報告還應包括適當的圖表、數據和案例分析等，以支持觀點和結論。在撰寫報告時，應遵循學術規(guī)范和道德準則，不抄襲他人的觀點和研究成果。這些報告范文涵蓋了不同領域和職業(yè)的報告類型，可以給我們提供靈感和啟示。
后備干部辭職報告篇一
時間如白馬過隙，從我被選為后備干部到現在已經幾年的時間了，這段日子，我始終牢記一名后備干部的光榮職責和神圣使命，認真學習領會“三個代表”重要思想內涵，深入貫徹“八榮八恥”的精神要領，以科學發(fā)展觀的思想指導自己的工作實踐，進一步理清自己的工作思路，確立長遠的工作目標?，F將具體工作小結如下：
在教育實踐中，我時刻提醒自己：我是一名普普通通的人民教師，我要以一顆熱愛學生的心來進行教學工作。這種愛，不僅體現在對學生生活的關心、學業(yè)的幫助，還包括積極的鼓勵，遠大理想的引導，它體現在教育教學的每個環(huán)節(jié)之中。當然作為一名后備干部，在教學管理方面更要懂得愛老師，20_年秋學期我被調到學校分部協助胡主任開展教學管理工作，分部老教師居多，平日里我通過各種途徑與他們建立感情，如與他們聊家常、和他們鍛煉身體、教他們先進理念、幫他們維修電腦等等，很快我就跟分部的老同志們成為了朋友，完全沒有了當初的擔憂和所謂的代溝，這也為我在分部順利地開展工作奠定了堅實的基礎。
俗話說得好，有理走遍天下。因此，我始終認為“以理服人”是工作得以順利開展的重要保證。在教育學生方面，我能用形象生動、淺顯易懂的語言來引導孩子的思想發(fā)展，面對一些性格比較執(zhí)拗的學生，我借鑒了“褲角上的泥要等等再撣”的道理，取得了不錯的教育效果。在教學管理方面，我則參照總部對教師提出的各項規(guī)章制度來要求教師、解釋教師的種.種疑問，對于一些確實無法參照的情況則和分部的其他兩位領導商量對策，制定適合分部現狀的方案，并在全體教師會上通過。而對于一些敏感話題，如體罰和變相體罰、有償家教等等，我則采用“對事不對人”的工作方式，通過閱讀相關法律法規(guī)旁敲側擊地提醒教師們注意自身形象、遠離有悖師德師風的行為。
xxx說：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力?！睂τ诮逃裕瑒?chuàng)新同樣也很重要。對于自身課堂教學，我能力求在半個月出一個新點子，并能嫻熟地運用。對于學生的養(yǎng)成教育，我則通過開展頗有新意的活動來取代枯燥無味的空洞說教，初到分部的第一年，我便開展了“一周回眸”的主題教育，活動促進了所有學生的全面發(fā)展，整個分部呈現出一種積極向上的學習、生活氛圍。本學期，“一周回眸”的活動被下放到各個班級內部繼續(xù)舉行，我則與時俱進，配合市區(qū)和學校的三進工作，在整個分部開展了“我愛reading”的朗讀比賽，單周語文、雙周英語，看到孩子們上臺后的煞有介事、緊張膽怯，我由衷地覺得這樣的活動一定要長期地開展下去!當然每一項活動起初都能調動老師和學生的積極性，可隨著時間的推移，這種新鮮感會隨之減淡，因此，在活動的實施過程中，我會定期地微調活動細則，讓其能頻繁地激發(fā)學生的參與熱情。
現代社會，日新月異。知識的更新周期在縮短，不加強學習，緊跟時代步伐，就會被社會所淘汰。教學業(yè)務方面，我依靠“泰州市小學英語名師工作室”這一平臺，努力向各位小學英語教學的專家骨干學習。而教學管理方面，我則主動地向與我結對的凌校長請教，向分部的兩位領導取經。日常工作生活之余，我還不斷地主動向書本學習，學習先進的教育教學理論和教學管理方法，掌握其中的精髓，并以其來對照自身工作，及時發(fā)現問題，進而去研究解決問題。
總之，在校領導的關心和培養(yǎng)之下，作為一名后備干部的我在思想作風、政治素質、業(yè)務水平等方面都得到了進一步提高，工作上雖然取得了一些成績，但我清醒地認識到自己的不足之處，理論知識水平還需進一步提高，工作能力還要進一步提升。在今后的工作中，我將會繼續(xù)努力，發(fā)揚成績，取長補短，盡職盡責地做好各項教育教學和管理工作。
后備干部辭職報告篇二
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
今天我在這里述職，此時最想表達的就是一份感謝。感謝學校領導對我一年來工作上的關心、支持和指導，感謝老師們在工作中給予的關愛、配合和信任。 回顧這一年的工作，我心中經常在反思，我在學校教育工作中應該做些什么，做了些什么，做好了什么？有了這些追問，使我的工作更有意義。在全身心地投入教育工作中我也感受到工作的快樂。為今后更好的工作，現將一年的工作作個匯報：
本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中任勞任怨，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行。
“德高為師，身正為范”，為人師表，以德為首。在工作中，告誡自己，首先要有“心理容量”，要耐得住寂寞，受得住挫折，能合理排解自身的消極情緒，從而始終將思考的歡樂和收獲的喜悅送給學生。其次要愛學生，在新課程背景下我努力轉變觀念，“沒有愛就沒有教育”，我努力以一顆博愛之心平等地對待每一位學生，絕不以家庭出身分高低，以智力好壞定親疏，以成績好壞分優(yōu)劣，以自己的真誠無私贏得了每一位學生的熱愛和尊敬。
在學習中，深入學習黨的理論知識和業(yè)務知識，用專業(yè)的知識武裝頭腦，不斷提高自身的理論水平，提升自身的知識層次，并在實踐中學以致用，統籌思考，努力提升自己的工作能力。
工作上踏實勤懇，敬業(yè)愛崗，努力做好以下幾方面工作：
1、負責學校的衛(wèi)生工作，每天以身作則帶領學生打掃學校的衛(wèi)生，每周對各班衛(wèi)生、紀律進行檢查評比，讓師生在干凈整潔的環(huán)境中生活學習；我還及時關注疫情的流行狀況，隨時向上級匯報，并督促學生養(yǎng)成勤洗手、多開窗的良好衛(wèi)生習慣，為了讓學生了解更多的衛(wèi)生常識，我還經常組織學生制作體育衛(wèi)生手抄報，并配合各班主任召開衛(wèi)生常識班隊會。并且在春秋兩季我和武老師等一起負責修剪學校的花草樹木工作。
2、每年新生入學后，打印出學生入學需要的各種表格，并及時完成新生學籍的錄入工作；及時整理好學生轉出轉入的學籍更改工作。
3、在體育組的配合下，加班加點完成一年兩次的學生體檢數據錄入工作以及學生健康數據上報國家數據庫工作；主動配合體育組完成一年兩次全校參與的運動會，為體育老師做好后勤工作。
4、作為繼續(xù)教育遠程培訓的學校管理員，我進行量大面寬的輔導工作，督促教師發(fā)布文章、評論文章等多種形式的網上交流活動，我校教師發(fā)布的文章不僅數量多，而且質量高，使我校教師圓滿完成了學習任務，收到了良好的效果。
5、網絡宣傳，是和周校長利用課余時間聯手完成每月的上報工作，并多個月份的完成情況進入了長安區(qū)前10名。
6、今年接手了學校的輔導員工作，因為教師少，工作量大，為了減輕教師的工作量，本學期我建立了少先隊員的組織機制，為學生搭建了一個自主管理的舞臺，少隊室就是培養(yǎng)學生自主管理的小天地。目前，這支隊伍不斷的在壯大，并分流出若干個小小志愿隊：有校園禮儀檢查組，有評比衛(wèi)生值日組，有校園清潔運輸組等，建立這些的隊伍，目的是讓更多的隊員自覺主動地參與到學校的各項服務崗位中來，培養(yǎng)每個隊員都有一顆責任心。每學期進行大隊委員的改選工作，希望挖掘更多的人才，給每個孩子充分展示才華的機會。
7、我還積極為班主任出謀劃策，配合班主任搞好各個班級文化建設。
8、學校的微機室，今年添置了一批新電腦，為了不影響教師的正常使用，我又加班加點完成了所有網絡布線和安裝工作。
9、因為我校教師人員少，每年年底我都要加班加點幫學校整理學校的德育檔案。
10、我還負責學校的心理健康教育工作，利用自己專業(yè)知識及時對個別學生和老師進行心理輔導，關注學生的心理健康。
作為學校后備干部，在學校負有一定的責任，感到有一定的壓力，但好在與學校的每一位教師合作得都非常愉快，工作開展的非常順利。
回顧一年來的工作，有成績也有遺憾，由于工作經驗不足，在工作當中出現了一些不盡人意的地方：
1、政治、業(yè)務學習還有待加強，輔導員管理水平和教育教學水平還有待進一步提高。
2、深入課堂，深入班級不夠。平時與學生的交流還不夠多，主動性不強。
3、為教學服務的力度還應加大，及時搜集教育信息達到信息共享，形成良好的教育導向。
們在我以后的工作中，多給予幫助。在此對各位領導、各位老師表示萬分的感謝，謝謝大家！
述職人：迷茫人
2011年12月
后備干部辭職報告篇三
一年來，在各級領導的關懷指導下，通過學習和實踐，使我在思想政治、工作能力和業(yè)務素質等方面得到進一步提高，現將一年來學習和工作情況匯報如下：
一、思想工作方面。
在思想上我時刻不忘自己是一名黨員，時時處處用優(yōu)秀黨員的標準要求自己。時刻向身邊的好黨員看齊。嚴于律己，以高要求來約束自己，鞭策自己，力爭成為同事、家長、學生的心目中的“好老師”。嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退，在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽。
二、教學工作方面。
在教學工作方面，積極開拓教學思路，認真研究教材教法和大綱，虛心向各位老師討教經驗，認真?zhèn)湔n，上好每一節(jié)課，并及時寫好教學后記，本學年，我在課堂上特別重視調動學生學習的積極性和主動性，經常開展小組競賽活動，充分發(fā)揮學生自覺學習和主動學習的優(yōu)勢，讓學生自覺參與到課堂教學的全過程，從而優(yōu)化課堂教學，構建高效課堂。
三、會計工作方面。
四、其他方面。
作為一名后備干部，我明白這是組織對我的考驗，因此我在工作中堅持服從大局，執(zhí)行領導決定，主動配合學校領導，認真做好分管工作。隨著教育改革的深層發(fā)展，學校管理的法制化，規(guī)范化，科學化的進程不斷加快，學校事務也繁瑣紛雜。為了完成上級交代的任務，搞好校務工作。本著上對領導負責，下對全校師生負責的精神。搶時間，團結協作，創(chuàng)造條件開展工作。同時還要抓自己承擔的教學工作，其工作的繁重，辛苦可想而知。一項工作，一副重擔。挑起重擔，奮力前行，我亦欣然。
清清白白做人，干干凈凈做事。我始終認為，一個人無論職位高低，能力大小，都要對工作盡一份責任，獻一份力量。我不斷告誡自己，要以身作則，贏得教師們的信任與支持。工作中，我要求自己做到：對待同志態(tài)度謙和，和教師建立起平等的合作關系，不勾心斗角，注重團結，容人容言，榮辱不驚，提高心理承受能力。
最后，再次感謝學校領導對我工作的信任和支持。以此為起點，我將努力工作，及時查找工作中的不足之處。在思想上，在工作上，與領導保持一致，提高思想認識，提高業(yè)務能力。以更務實的工作作風做好各項工作。
后備干部辭職報告篇四
尊敬的各位領導、老師：
大家好！冬去春來，在學校這片土地上，我和在座的每一個同事一起辛勤的耕耘著。自我參加工作這19年以來，非常感謝各位領導、老師對我的關心、指導和幫助，寬容我的錯誤，理解我的不足?，F在我就自己在畢業(yè)年級的履職情況從德能勤績四個方面向各位領導老師述職。
一、努力學習，提升自我
我不僅堅決擁護中國共產黨的領導，并且鄭重的向黨組織遞交了入黨申請。時刻以黨員的標準要求自己，在工作中，認真貫徹國家的教育方針及各項政策法規(guī)。始終堅持“誠心對人，真心做事”的準則，團結老師，在工作中特別注重團結班主任隊伍，增強了畢業(yè)年級整體工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。領導的指導與鼓勵，同事們的理解與包容，讓我更加熱愛我的工作，并用實際行動踐行著。2011年11月參加了德育干部任職資格考試，取得了任職資格證書。今年3月參加了朝陽區(qū)教育系統人才考試，并順利通過，進入了干部人才庫。
二、踏實履職，初見成效
想意識方面的教育，強化自己的責任、誠信等意識；第三、加強德育隊伍建設。堅持每周一次的班主任例會制度，累計召開40余次，加強對新班主任工作的培訓與指導，使他們的工作能力有了大力提升。校園內無一起意外傷害事故，學生犯罪率為零。
三、勤于工作，樂于奉獻
我嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，力爭不因身體和個人原因影響學校的工作。在工作中我做到：第一、腦勤，對工作勤于思考，力求學校德育工作能得到進一步規(guī)范，撰寫工作心得日志8篇，案例轉化工作總結3個，其中一篇獲得朝陽區(qū)教育系統管理干部研究成果二等獎，一篇獲得朝陽區(qū)雙困生案例轉化三等獎。第二、嘴勤，我想“兼聽則明”，多聽取大家的意見肯定會對學校的德育工作有好處，因此經常和教師、學生進行思想溝通，學生累計談話達到100多人次，雙困生輔導體會記錄69個。和學困生家長溝通累計50余次，得到家長的認可。第三、腿勤，每天檢查常規(guī)，一天三轉，讓校園衛(wèi)生環(huán)境得到了很大的改善，畢業(yè)年級學生沒有破壞公物和吸煙現象。
四、全面思考，注重實效
1.構建家校平臺合力提升教育
在畢業(yè)年級，充分發(fā)揮家長的作用，加強學校、家庭、社會的聯系。本學年共召開家長會8次，并堅持做家訪，與家長共同探討學生的教育問題。得到家長的認可，家長為初三年級全體教師送錦旗5面。
2.抓好主題活動，培養(yǎng)良好品德，提高綜合素質。
2011年10月創(chuàng)建誠信水站，目的是培養(yǎng)我們的學生養(yǎng)成不貪婪、
不自私的良好品質，以誠信為自己做人的準則。通過將近一年的實踐，學生的誠信度高達99%以上。我們一直堅信：一滴水能折射陽光的七彩斑斕，舉手投足可彰顯品德素養(yǎng)的高下優(yōu)劣。
在這些工作的保障下，畢業(yè)年級的德育工作取得了喜人的成績。學校在2011年校園文化檢查中被評為區(qū)級優(yōu)秀單位；在創(chuàng)建文明城區(qū)活動中，我校被評為優(yōu)秀單位；德育工作得到家長的好評，家長將感謝信送到教委，并送來錦旗。
學生也取得了許多驕人的成績，我校7名同學獲得市級三好生稱號；12名同學在春雷杯中獲獎；在書香燕京征文活動中有近百名學生獲獎；在愛眼、環(huán)保、做有責任感的中學生征文活動中，多人次獲獎；原初二（4）班、原初三（1）班獲得區(qū)級優(yōu)秀班集體稱號及區(qū)級文明示范班級體稱號。
畢業(yè)年級這個團隊教會了我奉獻、教會了我不計回報、教會了我快樂地面對困難，更教會了我從學生、教師的需要考慮工作，同時擁有了更強的服務意識和責任意識。
今后我的工作還會存在不足之處，請各位同仁及時批評指正。我也將進一步理清德育工作思路，創(chuàng)新德育工作。使學生能積極健康的發(fā)展。同時不斷加強學習，改進工作方法，提高工作實效。 再次感謝給予我支持幫助的全體領導及教職員工。
一年來，在各級領導的關懷指導下，通過學習和實踐，使我在思想政治、工作能力和業(yè)務素質等方面得到進一步提高，現將一年來學習和工作情況匯報如下：
一、思想工作方面
在思想上我時刻不忘自己是一名黨員，時時處處用優(yōu)秀黨員的標準要求自己。時刻向身邊的好黨員看齊。嚴于律己，以高要求來約束自己，鞭策自己，力爭成為同事、家長、學生的心目中的“好老師”。嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退，在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽。
二、 教學工作方面
在教學工作方面，積極開拓教學思路，認真研究教材教法和大綱，虛心向各位老師討教經驗，認真?zhèn)湔n，上好每一節(jié)課，并及時寫好教學后記，本學年，我在課堂上特別重視調動學生學習的積極性和主動性，經常開展小組競賽活動，充分發(fā)揮學生自覺學習和主動學習的優(yōu)勢，讓學生自覺參與到課堂教學的全過程，從而優(yōu)化課堂教學，構建高效課堂。執(zhí)教《荷葉圓圓》一課獲得好評，被銅冶鎮(zhèn)教委吸收為語文學科帶頭人。
三、班級工作方面
在班主任工作方面，抓住我校以德育為特色的辦學理念為契機結合班級實際，有計劃地對學生進行思想、道德、紀律和心理素質的教育，使學生養(yǎng)成良好的班風、學風。為了把班級常規(guī)工作搞好，我堅持到學校的第一件事就是到班上了解學生的情況，對學生進行德育教育。
班干部是老師的左右手，所以我把暗中培養(yǎng)得力的班干部作為班
主任工作的一項重要內容。我先在班上選出五名責任心強、在同學中威信較高的同學，將她們兩人一組搭配起來，每天一組輪換，一個領讀，一個組織紀律，早晨一到校就組織同學進入早讀。低年級的小朋友畢竟還小，工作起來不講究方法，所以我常會跟班干部開小會，教他們怎樣進行早讀，如何進行班級衛(wèi)生、紀律等管理。經過一個學期的努力，我們班的各項常規(guī)工作衛(wèi)生、課堂紀律等都抓得比較好。這些為我將來的教學打下良好的基礎。平時，當孩子們有困難的時候，我總是耐心地幫助他們。一旦發(fā)現他們在學習上、身體上、思想上有什么特殊情況，我總是及時性、主動地和家長聯系，取得家長的理解和配合，使每一個孩子都能揚長避短，健康地成長。
通過一學年的努力，班上的學生養(yǎng)成了良好學風，學生們的精神風貌有了很大改變。我們班楊磊同學在上學途中拾到一部手機，在老師的幫助下找到失主，主動把手機交還失主。董忻洋同學在環(huán)保手工大賽中用廢舊鍵盤和光盤自制鐘表，獲得了二等獎。
四、其他方面
本學年我有幸成為一名后備干部，我明白這是組織對我的又一次考驗，因此我除了做好自己的本職工作之外，還為學校的校園文化建設和德育工作盡了一份微薄之力。在校領導的大力支持下，我組材和設計了24孝圖中現代版塊的12個故事，我校宣傳冊的封面、第三版、第六版的設計，此外在石家莊市質量管理年活動和鹿泉市全面發(fā)展示范校驗收活動中擔任解說，無論是分內還是分外的工作我都以飽滿的工作熱情投入其中。
我曾經說過我是一張充滿熱忱和激情的白紙，是在座的各位領導和老師幫助我在這張白紙上畫上了剛剛起步的第一筆。在此，向給予我?guī)椭母魑活I導和老師衷心的說一聲“謝謝”！
“一腔熱血溫故土，四季甘霖潤嘉禾”我無悔我的選擇，“撐一
支長篇，向青草更青處漫溯”，我深信終有一天我會“滿載一船星輝，在星輝斑斕里放歌”。謝謝大家！
一年來，在各級領導的關懷指導下，通過學習和實踐，使我在思想政治、工作能力和業(yè)務素質等方面得到進一步提高，現將一年來學習和工作情況匯報如下：
一、思想工作方面
在思想上我時刻不忘自己是一名黨員，時時處處用優(yōu)秀黨員的標準要求自己。時刻向身邊的好黨員看齊。嚴于律己，以高要求來約束自己，鞭策自己，力爭成為同事、家長、學生的心目中的“好老師”。嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退，在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽。
二、 教學工作方面
在教學工作方面，積極開拓教學思路，認真研究教材教法和大綱，虛心向各位老師討教經驗，認真?zhèn)湔n，上好每一節(jié)課，并及時寫好教學后記，本學年，我在課堂上特別重視調動學生學習的積極性和主動性，經常開展小組競賽活動，充分發(fā)揮學生自覺學習和主動學習的優(yōu)勢，讓學生自覺參與到課堂教學的全過程，從而優(yōu)化課堂教學，構建高效課堂。
三、會計工作方面
四、其他方面
作為一名后備干部，我明白這是組織對我的考驗，因此我在工作中堅持服從大局，執(zhí)行領導決定，主動配合學校領導，認真做好分管工作。隨著教育改革的深層發(fā)展，學校管理的法制化，規(guī)范化，科學化的進程不斷加快，學校事務也繁瑣紛雜。為了完成上級交代的任務，搞好校務工作。本著上對領導負責，下對全校師生負責的精神。搶時間，團結協作，創(chuàng)造條件開展工作。同時還要抓自己承擔的教學工作，其工作的繁重，辛苦可想而知。一項工作，一副重擔。挑起重擔，奮力前行，我亦欣然。
清清白白做人，干干凈凈做事。我始終認為，一個人無論職位高低，能力大小，都要對工作盡一份責任，獻一份力量。我不斷告誡自己，要以身作則，贏得教師們的信任與支持。工作中，我要求自己做到：對待同志態(tài)度謙和，和教師建立起平等的合作關系，不勾心斗角，注重團結，容人容言，榮辱不驚，提高心理承受能力。
最后，再次感謝學校領導對我工作的信任和支持。以此為起點，我將努力工作，及時查找工作中的不足之處。在思想上，在工作上，與領導保持一致，提高思想認識，提高業(yè)務能力。以更務實的工作作風做好各項工作。
2011年的7月份我到村里報道，到村里擔任后備干部，到現在，不知不覺已經有半年的時間了。在這期間有各位領導的重視關懷和悉心教導，有前輩的言傳身教，無私奉獻，并通過自己的努力學習到了很多東西，提高了自己的工作能力，同時也得到了同事和群眾的支持和認可。但也存在很多不足，有待進一步的學習和改正，半年來的工作匯報如下：
一 、 恪盡職守，對本村概況作了了解
保東村位于崇明廟鎮(zhèn)西北，西與三星接壤，北與保安村、農場相鄰。村域范圍3.52平方公里，可耕地面積3900畝，村委下轄30個村名小組。村范圍內有2家民營企業(yè)，總人口1896人，827戶家庭戶。其中農村富于勞動力有236人，無業(yè)人員7人，在校生82名。半年之中對全村1149人的工作變化狀態(tài)作了全面的登記、修改。
二、加強政治理論學習
作為一名服務于基層的后備干部近半年來，我認真學習黨和國家的方針、政策、路線尤其是黨的十七屆六中全會，科學發(fā)展觀的精神，深刻體會其中蘊含的思想精髓，以此提高自己的思想覺悟。
三、工作方面
農村的'工作千頭萬緒，作為后備干部，我積極協助村兩委班子成員和鎮(zhèn)各部門，完成好我村的各項工作。
1、 行政工作 行政工作可以說是千頭萬緒，紛繁復雜，有村建工作，矛盾糾紛調解工作，來訪工作，刑釋解教工作等。今年我村有兩家人家建房，都在規(guī)劃點內建筑。糾紛調解基本在村里調解成功，無向上級提交案例。來訪工作，今年臺風來臨之前村民反映自家的照明線路有可能被樹枝打斷，村里組織力量集中清理。刑釋解教工作，今年九月和十月各有一個解教人員，生活有困難的我們幫助他們申領低保救助。
2、 河道保潔工作 按照排灌站得要求和市政部門的指導，積極清除道路兩旁的垃圾和黑色廣告。
4、 人大代表換屆選舉工作 配合信息員做好選民的登記，及時 把選民的登記表和公告發(fā)放到生產隊長家里，正確填寫選民證等。
以上是我近半年來的工作回顧，同時存在的不足之處，我將在下步的工作中加以改正。在今后工作中我會戒驕戒躁、謙虛謹慎的作風，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，不斷完善自己，始終與黨組織保持高度一致，做到目標同向、思想同心、行動同步，并結合村情實際，創(chuàng)造性地開展工作，努力完成上級交代的各項任務，以更加出色的成績實踐全心全意為人民服務的宗旨。
參加工作四個月以來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府及村領導的正確領導下，我堅持以上級重要思想為指導，認真實施鎮(zhèn)政府的各項政策，大力深入農村、調查研究、開展工作，使我村各項事業(yè)得到很好的發(fā)展?，F將本人四個月以來在工作、紀律等方面作以簡要匯報，敬請評議。
一、認真實習，深入農村
自今年七月被聘為社區(qū)后備干部，十一月入村到現在四個月來認真履行上級的指示。在鎮(zhèn)政府安監(jiān)站認真參加和學習各項工作，出勤率達到95%以上;不管村上會議還是鎮(zhèn)上會議都積極的參加;村上事務大多參與;輔助鎮(zhèn)、村兩級干部100%完成工作。進入村中，保證和農民同吃同住同勞動，時刻堅守在工作的崗位。農民認識率達60%以上，更好地了解民情民意，為日后順利開展工作奠定了堅實的基礎。
二、展開工作
1、糧食補貼，入村第一項工作就是統計農民每家每戶耕地面積，認真像村干部學習知識，積極跑辦村干部交代的事。
2、開泵澆地，11月份是冬小麥澆凍水的時間，連續(xù)七天的工作，完成了清理水溝，看泵等工作。在澆地過程中努力奮斗在第一線。
學習了不少農村農活的技巧。
4、協調工作，在村草藥種植區(qū)駐扎，積極跑辦和協調打井工作。很好地協調了村上和打井隊之間的工作，在下雪期間保證了村上工作和打井工作的進程。為村里減輕了工作壓力，得到了好評。
三、加強學習
理論知識方面,我認真學習了馬克思主義、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和樹立科學發(fā)展觀的重要精神并認真運用于實際工作中。在日常工作中，我也能夠擺正自己的位置，認清自己的角色，樹立正確的權力觀，以飽滿的精神狀態(tài)投入到全心全意為人民服務中去，雖工作時間不常，但我深知“政者、正也”的道理，有一腔浩然正氣，工作才能無所畏懼，在前進的路上不搖擺、不迷失、不跌倒。在平時工作中能夠樹立良好的思想作風，時刻保持正確的政治方向和政治立場，加強廉潔自律，在思想上筑起拒腐防變的防線，始終保持清醒的頭腦，自尊、自重、自省、自警、自勵，在任何情況下都耐得住寂寞，守得住清貧，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。
二0一一年十二月三日
后備干部辭職報告篇五
時間飛逝，這年度的教育教學工作已接近尾聲。擔任副校級后備干部一年來，在各級領導的關懷指導下，通過學習和實踐，使我在思想政治、工作能力和業(yè)務素質等方面得到進一步提高，雖忙碌勞累，卻滿是收獲的喜悅。為了更好地總結經驗，改進不足，現將本學年的工作述職如下：
作為一名具有14年黨齡的“老”共產黨員，我始終將黨和人民的利益置于高于一切的地位，堅決執(zhí)行黨的路線方針，忠誠于黨的教育事業(yè)，為人師表，甘于奉獻，勤于探索，團結協作，爭做一名優(yōu)秀的人民教師。
作為一名中心校的教導主任，我積極主動與業(yè)務校長溝通，及時與一線教師取得聯系，協助主管領導抓好全鄉(xiāng)的教學工作。始終保持高度的政治敏銳性，安貧樂道，身先士卒，擺正位置，做好本職，全力做好領導安排的各項工作，使我校教育教學工作屢創(chuàng)佳績。
(一)、教學常規(guī)：
1、學籍管理：由于新教學樓落成，各村小撤并到中心校重組班級以及入城就讀生反流等實際情況，本學年的學生變動較大，學籍管理是一項大工程。為了迎合今年迎省檢工作，按照市局基教科新下發(fā)的各項標準表格，我在上學期重新創(chuàng)建各班級學生名冊和設計填報各項統計表、匯總表，以及新建了各年段文化戶口的基礎上，再次調整了相關表冊，進一步完善了我校學籍管理工作。
2、作業(yè)檢查：每月一次的教案作業(yè)檢查我都親自來做。本學期重新設計了教案作業(yè)檢查記錄，使其更有針對性，更具操作性和實用性，在每一次檢查之后，都及時進行一對一反饋和總結，將存在問題和改進意見告知教師，確保我校教案作業(yè)優(yōu)質化。
3、聽課、評課：本學年我共聽課xx余節(jié)，外出培訓學習將近40天，極大地提高了自身的業(yè)務能力。作為教導主任，我堅持深入班級聽推門課，發(fā)現教師在課堂教學中的優(yōu)缺點，誠懇地提出指導性意見，尤其在新教師的課堂教學方面，發(fā)揮指導作用。
4、查崗查堂：教學管理工作是學校教育的首要任務，應該常抓不懈。我們堅持查崗查堂制度，規(guī)范教師的辦學行為，杜絕“三亂”現象的發(fā)生，切實保證減輕學生的負擔，向課堂教學要效益，實現教學化。
(二)、校本教研：
1、我校申報了xx市特色學校和校本教研特色學校。在深入領會校領導在創(chuàng)建“雙語特色學?！狈矫娴木窈?，我積極獻計獻策，全力協助業(yè)務校長搞好雙語滲透的各項工作，共同探索雙語特色之路。在年末特色學校階段性檢查驗收工作中，我校被評為“xx市創(chuàng)建特色學校先進單位”，我深深為之自豪。
2、“打造高效課堂，創(chuàng)建雙語特色校本教研會”，與領導精心設計，周密部署，得到了于局長和進修學校領導、市區(qū)部分參會領導的高度贊揚，學校被評為“xx市特色教研先進單位”，真的很開心。
3、“因學定教，雙語滲透”校本教研周，全員大練兵，從班主任到科任，無論年長的還是年輕的，一周二十五節(jié)課，一把校長和業(yè)務領導全程聽課，每天下午評課，有效提高了我校教師的整體業(yè)務水平。
(三)、其他工作：
1、師生田徑運動會，我擔任副總指揮。除了積極與校領導商定運動會各項事宜，督促體育教師和班主任協調配合，合理安排時間進行運動會相關項目的訓練之外，我還親自負責運動會檢閱式和廣播操展演活動的訓練，收到理想的效果，得到領導、全體師生及家長的好評。
2、年末迎檢工作中，聽從統一分配，按照分解的目標體系完成材料歸檔工作，使全校迎檢工作得到上級領導部門的高度評價。
(一)、外出學習：
1、20xx年9月15日至9月30日，去省教育學院參加農村中小學薄弱學科小學英語教師培訓班，學習半個月，為自己進行了一次大換血，為指導今后的英語教學提供了基礎保障。
2、20xx年4月2日、3日帶領三名優(yōu)秀班主任到參加“對話名師：班主任專業(yè)化發(fā)展·全國名師實戰(zhàn)論壇暨班主任現場頭腦風暴”培訓。
3、20xx年6月1日至3日，到參加“全國小學語文教育專家新課程標準解析與教學指導專題研討會”，深入學習領會(20xx版)新課標的精神實質。
(二)、廣讀精思：
1、博覽群書：學校為我和業(yè)務校長每人訂購了一套教科書，便于整體把握教材，進行教學督導。我還在書店和當當網上買了很多和業(yè)務方面的書，提升自己的綜合素養(yǎng)和文化底蘊。
2、寫博撰文：我喜歡在反思中不斷修繕自己、感悟人生。教育社區(qū)的博客已經開了近三年了，我不斷更新博文，積累寶貴經驗，并參報了社區(qū)組織的20xx年教師博客大賽。
1、20xx年10月25日至27日參加xx市農村中小學骨干教師第二期市級培訓班培訓，并于今年通過了地級骨干的統一考試，被評為xx市骨干教師。
2、20xx年度，我被評為xx市小學綜合實踐學科帶頭人。
3、此外，我積極參加科研課題的研究，取得了多項科研成果，我還先后在刊物上發(fā)表了兩篇論文。
由于教導處的工作比較繁雜，很少深入各教研室與老師們坐下來談心，在今后的工作中我將努力創(chuàng)造機會，加強與教師間的交流。年輕的心不斷進取，年輕的腳步不斷攀登，年輕的工作定將不斷超越!我將奮力前行，以學校整體工作為核心，全力配合和支持教學校長搞好全鄉(xiāng)的教育教學工作，開創(chuàng)我鄉(xiāng)小學教育的新局面。
后備干部辭職報告篇六
20xx年，我在市委、市政府和部的正確領導下，在同志們的支持下，以科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實市委、市政府工作精神，認真執(zhí)行部的方針政策和工作部署，緊緊圍繞全市經濟社會發(fā)展大局，突出重點，狠抓落實，注重實效，認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己今年的工作和廉政情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：
今年來我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習黨章，學習十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習黨風廉政建設的各項規(guī)定。在學習黨的理論的同時，我認真學習科學文化和業(yè)務知識，特別是統戰(zhàn)工作方面的專業(yè)知識以及相關法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。通過學習，我樹立了正確的世界觀、價值觀和人生觀，提高了自身素質，增強了履行崗位職責和防腐拒變的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀。
今年1-8月，我在部工商經濟聯絡科工作，后到部干部黨派科工作，這些工作都是部的重要工作，我以認真、細致、負責的態(tài)度去對待它，務必把各項工作做好，推動部整體工作又好又快發(fā)展。
1、發(fā)揮工商經濟聯絡職能，促進民營經濟工作發(fā)展。
今年1-8月，我發(fā)揮工商經濟聯絡職能，促進民營經濟工作發(fā)展。
一是加強調查研究，暢通民營經濟人士情況反映渠道，以《情況反映》的形式向市領導反映民營企業(yè)遇到的困難以及希望解決的問題，改善民營經濟發(fā)展環(huán)境，促進民營經濟科學發(fā)展。
二是加強隊伍建設，成立了巢湖市溫州商會；召開了巢湖市“創(chuàng)業(yè)女性俱樂部”第二屆會員大會，選舉產生了新一屆理事會；開展了全市工商聯常、執(zhí)委及異地商會、行業(yè)商會會員數據庫登記工作，為摸清底數、開展工作提供了堅實基礎。
2、積極做好干部黨派科工作，促進統戰(zhàn)工作快速發(fā)展。
我是今年9月到干部黨派科工作，努力使自己盡快進入角色，開展各項工作。
一是協助市工商聯做好今年底換屆工作；
二是指導全市民主黨派開展樹立和踐行社會主義核心價值體系活動；
三是舉辦全市12期黨外干部培訓班；
四是了解三屆政協以來的委員變化情況，為明年政協會作準備。與此同時，上報各類材料14多份。通過這些有效工作，促進我市統戰(zhàn)工作快速發(fā)展。
作為一名負責工商經濟聯絡與干部黨派工作的干部，我始終牢記自己的使命，忠實履行自己的職責。我維護人民的根本利益,把人民擁護不擁護,贊成不贊成,高興不高興,答應不答應作為衡量一切決策和實踐的根本標準,把謀求人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿,真正做到權為民所用,利為民所謀,情為民所系。我加強政治修養(yǎng)，堅持勤政廉潔，促進黨風廉政建設工作的深入開展,提高執(zhí)政為民、服務經濟、依法行政和廉潔從政的水平,進一步樹立良好的人民公仆形象,使人民群眾對我工作的滿意度不斷提高。在這里，我擺正自己的位子，抱著對國家、對組織、對同志負責的精神，牢記為人民服務的宗旨，端正工作態(tài)度，率先垂范，以身作則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制、《廉政準則》和兩個條例有關規(guī)定，嚴于律己。在工作中我堅決杜絕吃拿卡要等一切不廉政行為，防微杜漸，把工作和生活中的小事小節(jié)與反腐敗聯系起來，扎緊反腐敗的籬笆，決不讓腐敗從小事小節(jié)上發(fā)端，做到全心全意為為人民群眾服務。全年來，我執(zhí)行黨風廉政建設和個人廉潔自律情況較好，沒有出現違紀違規(guī)現象，獲得人民群眾的好評。
1、學習還有所欠缺。我雖然制定了學習制度和學習計劃，但由于工作忙，放松了學習，沒有學深學透。在平時的學習中，滿足于已經下發(fā)的書籍資料，主動去看黨的理論書籍較少，學習理論的深度、廣度和對思想、靈魂的觸動不夠，通過學習來指導實踐不夠。
2、工作上大局意識不夠強。我對自己份內的工作能夠盡心盡力，但對份外工作關心不夠，工作上有本位思想，大局意識不夠強。
3、工作作風上還不夠務實。我雖然認真努力工作，但還不夠務實，有時了解情況不夠全面，考慮問題還不夠細致，一定程度上影響了工作。
一要勤奮學習，提高思想認識。作為一名后備干部，我必須要學好科學發(fā)展觀理論，吃透其精神實質，以便更好地把握、理解黨和國家的大政方針及經濟建設發(fā)展的新思路、新戰(zhàn)略。要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，帶頭學習先進理論和科學知識，弘揚良好學風，提高思維層次，爭當一名學習型干部。
二要提高素質，努力工作。我要改正以前工作中存在的問題，要從理論學習、業(yè)務知識培訓上探索新思路和新方法，提高自身各方面素質，做到努力工作、創(chuàng)新工作、勤奮工作，切實把各項工作做好、做完美，促進我市經濟社會建設又好又快發(fā)展。
三要抓好廉政和作風建設，塑造個人良好形象。在廉政建設上，我要帶好頭，率先垂范，以身作則，廉潔自律，打造清廉、高效形象。在作風建設上，做到求真務實、艱苦樸素，強化時間觀念，提高工作效率與工作質量。
我的工作述職完畢，感謝大家！
后備干部辭職報告篇七
作為中學教務處副主任，回首這一年來所參與的工作及其感受，我認為給我留下印象最深的有三件事，這三件事圍繞著一個中心，即在校長的領導下，在全校教師的支持下，確立以人為本教育思想觀念，探索“創(chuàng)造適合教師發(fā)展的管理，創(chuàng)造適合學生發(fā)展的教育。”以堅定的信心、飽滿的熱情、求實的作風和創(chuàng)新的精神，把“打造教育品牌，實施品牌教育”的思想體現在工作中。
（一）、穩(wěn)中求實，保證教學質量。
教務處的主要職責是為教學服務，要保證教學工作的正常開展，并為取得高質量教學的效果實施相應的管理。由于我校各項管理措施和評價措施比較完善，教務主任工作相對來說壓力并不是很大。在領導的倡導下，教務處研究并起草各學科改革指導意見，這些意見制定，促使大家深入研究新課程的理念，同時對學校多年來的所積淀的經驗進行反思和取舍，使新課程理念實實在在地走入了操作層面。在今后的相當長的時期內，在實施的過程中，將對這些意見不斷進行修訂與完善。
（二）、倡導自主自由的教研之風，努力使之為教學服務，為教師服務。
每學期開學前，我就與各位教研組組長積極商討教研活動主題與方式，他們也非常樂意出謀劃策。在教研活動中，教研組組長們漸漸成熟，他們主動探究、獨立工作的能力漸漸增強。教研活動也鍛煉了一大批老師，課堂教學中，他們大膽嘗試，有思想，有觀點，更為可貴的是他們對待學術真襟懷坦蕩的態(tài)度，對別人存在的問題毫無保留地真誠地指出，也對別人提出的不同意見和建議也非常樂意接受。在這樣一個良好的學術氛圍中，老師們認識問題、發(fā)現問題和解決問題的能力提高了，教研活動的實效性也漸漸提高，尤其是本學期開展的專題研究活動，提高了老師們針對一個專題進行探索和研究的能力。
教學是一項需要愛心與智慧的工作，教學中遇到的許多問題，需要依靠智慧來解決，智慧來自細心的觀察，來自于勤奮地讀書、勤奮地工作，來自于不斷地反思，不斷否定自我，超越自我。
能夠在這最關鍵的一年能有所收獲，我做了很多努力。課前認真?zhèn)湔n，仔細鉆研，多做習題，上課認真授課，課后認真批改作業(yè)、輔導學生。學生成績有了一定的進步。
2、輔導學生方面。盡管教務工作占去了我很多的精力，但在教學工作和輔導學生方面仍不敢放松，所教班級學生思維能力較強，對學習數學有濃厚的興趣。
不遲到不早退，不無故請假。
在這一年的工作中我時時提醒自己，要盡可能地善待自己，善待學生，順利地完成了學校安排的各項任務。我在今后的工作中嚴格要求自己，為辦好人民滿意的教育而努力。
后備干部辭職報告篇八
本人堅持四項基本原則，認真貫徹黨的教育方針政策，擔任古順小學校長的崗位中深感肩上的擔子重，責任大。這一年來一直至力于努力改善學校辦學條件，不斷提高學校。
教學。
質量，提升學校辦學效益，踏踏實實工作，從來不敢懈怠，事事處處做表率，苦活累活帶頭干，時刻以一名共產黨員標準來要求自己。在全體老師的共同努力下，學校面貌變化大，校園氣氛和諧。
任職其間積極創(chuàng)造機會提升教師素質，規(guī)范教師課常教學行為，狠抓教學質量。師生在參加各級各類比賽中，成績十分突出，為學校爭得不少榮譽，學校還被評為縣級綠色學校，縣關心下一代五好學校等。在歷次期中期末抽測中，學校各科成績均比較理想，與同類學校相比優(yōu)勢較明顯。因此受到領導和家長們的好評。
為了適應教育的發(fā)展的需要，我還得加強學習，努力提高自身素質，牢固樹立正確的政治思想觀念。本人參加了本科學歷進修，并完成學業(yè)順利畢業(yè)，積極開展教育教學研究，多項課項完成并結題，多篇論文縣級獲獎。在教學上，主動承擔長時間請假老師的代課工作，不怕苦不怕累。平時認真專研教學方法，多次執(zhí)教公開課，參加教學比賽，不斷改進教學方法，提高業(yè)務水平。
這三年來我總是堅持一個信念“盡己所能，實實在在的為鄉(xiāng)村教育出一點點力”，相信只要堅持，學校一定能辦好，能發(fā)展。
古順小學。
陳明毅。
后備干部辭職報告篇九
今天我在這里述職，此時最想表達的就是一份感謝。感謝學校領導對我一年來工作上的關心、支持和指導，感謝老師們在工作中給予的關愛、配合和信任?；仡欉@一年的工作，我心中經常在反思，我在學校教育工作中應該做些什么，做了些什么，做好了什么？有了這些追問，使我的工作更有意義。在全身心地投入教育工作中我也感受到工作的快樂。為今后更好的工作，現將一年的工作作個匯報：
本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中任勞任怨，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行。
“德高為師，身正為范”，為人師表，以德為首。在工作中，告誡自己，首先要有“心理容量”，要耐得住寂寞，受得住挫折，能合理排解自身的消極情緒，從而始終將思考的歡樂和收獲的喜悅送給學生。其次要愛學生，在新課程背景下我努力轉變觀念，“沒有愛就沒有教育”，我努力以一顆博愛之心平等地對待每一位學生，絕不以家庭出身分高低，以智力好壞定親疏，以成績好壞分優(yōu)劣，以自己的真誠無私贏得了每一位學生的熱愛和尊敬。
在學習中，深入學習黨的理論知識和業(yè)務知識，用專業(yè)的知識武裝頭腦，不斷提高自身的理論水平，提升自身的知識層次，并在實踐中學以致用，統籌思考，努力提升自己的工作能力。
工作上踏實勤懇，敬業(yè)愛崗，努力做好以下幾方面工作：
1、負責學校的衛(wèi)生工作，每天以身作則帶領學生打掃學校的衛(wèi)生，每周對各班衛(wèi)生、紀律進行檢查評比，讓師生在干凈整潔的環(huán)境中生活學習；我還及時關注疫情的流行狀況，隨時向上級匯報，并督促學生養(yǎng)成勤洗手、多開窗的良好衛(wèi)生習慣，為了讓學生了解更多的衛(wèi)生常識，我還經常組織學生制作體育衛(wèi)生手抄報，并配合各班主任召開衛(wèi)生常識班隊會。并且在春秋兩季我和武老師等一起負責修剪學校的花草樹木工作。
2、每年新生入學后，打印出學生入學需要的各種表格，并及時完成新生學籍的錄入工作；及時整理好學生轉出轉入的學籍更改工作。
3、在體育組的配合下，加班加點完成一年兩次的學生體檢數據錄入工作以及學生健康數據上報國家數據庫工作；主動配合體育組完成一年兩次全校參與的運動會，為體育老師做好后勤工作。
4、作為繼續(xù)教育遠程培訓的學校管理員，我進行量大面寬的輔導工作，督促教師發(fā)布文章、評論文章等多種形式的網上交流活動，我校教師發(fā)布的文章不僅數量多，而且質量高，使我校教師圓滿完成了學習任務，收到了良好的效果。
5、網絡宣傳，是和周校長利用課余時間聯手完成每月的上報工作，并多個月份的完成情況進入了長安區(qū)前10名。
6、今年接手了學校的輔導員工作，因為教師少，工作量大，為了減輕教師的工作量，本學期我建立了少先隊員的組織機制，為學生搭建了一個自主管理的舞臺，少隊室就是培養(yǎng)學生自主管理的小天地。目前，這支隊伍不斷的在壯大，并分流出若干個小小志愿隊：有校園禮儀檢查組，有評比衛(wèi)生值日組，有校園清潔運輸組等，建立這些的隊伍，目的是讓更多的隊員自覺主動地參與到學校的各項服務崗位中來，培養(yǎng)每個隊員都有一顆責任心。每學期進行大隊委員的改選工作，希望挖掘更多的人才，給每個孩子充分展示才華的機會。
7、我還積極為班主任出謀劃策，配合班主任搞好各個班級文化建設。
8、學校的微機室，今年添置了一批新電腦，為了不影響教師的正常使用，我又加班加點完成了所有網絡布線和安裝工作。
9、因為我校教師人員少，每年年底我都要加班加點幫學校整理學校的德育檔案。
10、我還負責學校的心理健康教育工作，利用自己專業(yè)知識及時對個別學生和老師進行心理輔導，關注學生的心理健康。
作為學校后備干部，在學校負有一定的責任，感到有一定的壓力，但好在與學校的每一位教師合作得都非常愉快，工作開展的非常順利。
回顧一年來的工作，有成績也有遺憾，由于工作經驗不足，在工作當中出現了一些不盡人意的地方：
1、政治、業(yè)務學習還有待加強，輔導員管理水平和教育教學水平還有待進一步提高。
2、深入課堂，深入班級不夠。平時與學生的交流還不夠多，主動性不強。
3、為教學服務的力度還應加大，及時搜集教育信息達到信息共享，形成良好的教育導向。
們在我以后的工作中，多給予幫助。在此對各位領導、各位老師表示萬分的感謝，謝謝大家！
后備干部辭職報告篇十
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
今天我在這里述職，此時最想表達的就是一份感謝。感謝學校領導對我一年來工作上的關心、支持和指導，感謝老師們在工作中給予的關愛、配合和信任?；仡欉@一年的工作，我心中經常在反思，我在學校教育工作中應該做些什么，做了些什么，做好了什么？有了這些追問，使我的工作更有意義。在全身心地投入教育工作中我也感受到工作的快樂。為今后更好的工作，現將一年的工作作個匯報：
本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中任勞任怨，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行。
“德高為師，身正為范”，為人師表，以德為首。在工作中，告誡自己，首先要有“心理容量”，要耐得住寂寞，受得住挫折，能合理排解自身的消極情緒，從而始終將思考的歡樂和收獲的喜悅送給學生。其次要愛學生，在新課程背景下我努力轉變觀念，“沒有愛就沒有教育”，我努力以一顆博愛之心平等地對待每一位學生，絕不以家庭出身分高低，以智力好壞定親疏，以成績好壞分優(yōu)劣，以自己的真誠無私贏得了每一位學生的熱愛和尊敬。
在學習中，深入學習黨的理論知識和業(yè)務知識，用專業(yè)的知識武裝頭腦，不斷提高自身的理論水平，提升自身的知識層次，并在實踐中學以致用，統籌思考，努力提升自己的工作能力。
工作上踏實勤懇，敬業(yè)愛崗，努力做好以下幾方面工作：
1、負責學校的衛(wèi)生工作，每天以身作則帶領學生打掃學校的衛(wèi)生，每周對各班衛(wèi)生、紀律進行檢查評比，讓師生在干凈整潔的環(huán)境中生活學習；我還及時關注疫情的流行狀況，隨時向上級匯報，并督促學生養(yǎng)成勤洗手、多開窗的良好衛(wèi)生習慣，為了讓學生了解更多的衛(wèi)生常識，我還經常組織學生制作體育衛(wèi)生手抄報，并配合各班主任召開衛(wèi)生常識班隊會。并且在春秋兩季我和武老師等一起負責修剪學校的花草樹木工作。
2、每年新生入學后，打印出學生入學需要的各種表格，并及時完成新生學籍的錄入工作；及時整理好學生轉出轉入的學籍更改工作。
3、在體育組的配合下，加班加點完成一年兩次的學生體檢數據錄入工作以及學生健康數據上報國家數據庫工作；主動配合體育組完成一年兩次全校參與的運動會，為體育老師做好后勤工作。
4、作為繼續(xù)教育遠程培訓的學校管理員，我進行量大面寬的輔導工作，督促教師發(fā)布文章、評論文章等多種形式的網上交流活動，我校教師發(fā)布的文章不僅數量多，而且質量高，使我校教師圓滿完成了學習任務，收到了良好的效果。
5、網絡宣傳，是和周校長利用課余時間聯手完成每月的上報工作，并多個月份的完成情況進入了長安區(qū)前10名。
6、今年接手了學校的輔導員工作，因為教師少，工作量大，為了減輕教師的工作量，本學期我建立了少先隊員的組織機制，為學生搭建了一個自主管理的舞臺，少隊室就是培養(yǎng)學生自主管理的小天地。目前，這支隊伍不斷的在壯大，并分流出若干個小小志愿隊：有校園禮儀檢查組，有評比衛(wèi)生值日組，有校園清潔運輸組等，建立這些的隊伍，目的是讓更多的隊員自覺主動地參與到學校的各項服務崗位中來，培養(yǎng)每個隊員都有一顆責任心。每學期進行大隊委員的改選工作，希望挖掘更多的人才，給每個孩子充分展示才華的機會。
7、我還積極為班主任出謀劃策，配合班主任搞好各個班級文化建設。
8、學校的微機室，今年添置了一批新電腦，為了不影響教師的正常使用，我又加班加點完成了所有網絡布線和安裝工作。
9、因為我校教師人員少，每年年底我都要加班加點幫學校整理學校的德育檔案。
10、我還負責學校的心理健康教育工作，利用自己專業(yè)知識及時對個別學生和老師進行心理輔導，關注學生的心理健康。
作為學校后備干部，在學校負有一定的責任，感到有一定的壓力，但好在與學校的每一位教師合作得都非常愉快，工作開展的非常順利。
回顧一年來的工作，有成績也有遺憾，由于工作經驗不足，在工作當中出現了一些不盡人意的地方：
1、政治、業(yè)務學習還有待加強，輔導員管理水平和教育教學水平還有待進一步提高。
2、深入課堂，深入班級不夠。平時與學生的交流還不夠多，主動性不強。
3、為教學服務的力度還應加大，及時搜集教育信息達到信息共享，形成良好的教育導向。
們在我以后的工作中，多給予幫助。在此對各位領導、各位老師表示萬分的感謝，謝謝大家！
述職人：迷茫人。
月
后備干部辭職報告篇十一
企業(yè)人才儲備具有非常重要的戰(zhàn)略意義。從當前的情況來看，人做為生產要素中最活躍的因素，企業(yè)的競爭，實際上是人才的競爭。如果企業(yè)人才流失，不能及時招到或找到職位空缺的合適任職者,或是等到企業(yè)要發(fā)展某一產業(yè)、某一技術時才急于向人才市場招聘,這樣不僅造成人力資源不穩(wěn)定性,使得經營環(huán)節(jié)中各個節(jié)點的工作難于順利開展,而且還會造成相當大的成本支出,包括離職成本、重置成本、招聘以及培訓與開發(fā)成本,尤其是核心員工和專業(yè)技術人員的離職,企業(yè)要為此付出沉重的代價。所以,企業(yè)應該進行人力資源儲備的戰(zhàn)略性思考,未雨綢繆,防患于未然,保持企業(yè)人力資源的相對穩(wěn)定,降低人力資源成本支出,并應對可能出現的人才危機。就我公司而言，目前公司人力資源儲備狀況如下：
二、建立了人才成長檔案。
對于所有入庫人才均建立人才檔案，設專人管理，并針對人才的特殊性，建立完善適合各類人才特點的培訓制度和措施。充分發(fā)揮公司各類培訓陣地作用，定期對入庫的人才進行培訓，全面提高他們的政治理論素質，業(yè)務能力，在不斷加強培養(yǎng)的同時，還定期對入庫的人才進行考察考核，并引入競爭機制，優(yōu)勝劣汰，以確保人才的質量。在人才的選拔使用上，要求各用人單位必須寫出所需人才的崗位、人數，以報告的形式遞交人力資源科，人力資源科根據平時考核的情況，向用人單位推薦人才。通過人才庫的建立，使我們不但清楚地了解我公司的人力資源現狀，而且把公司現有的人力資源統籌兼?zhèn)洹⒑侠硪?guī)劃，使各單位所需人才都可以從人才庫中選拔。一方面我公司將根據生產經營發(fā)展的需要，對口擇優(yōu)錄用，另一方面確保公司的持續(xù)發(fā)展后繼有人。并為選拔人才、使用人才提供了有利的依據。為公司發(fā)展提供了保證。
三、嚴格科隊級干部考核。
在科隊級干部年度考核中，主要針對干部的日常工作，履行崗位職責和發(fā)揮作用的實際情況，及時，客觀，公正，實事求是地從德，能，勤，績，廉等方面做出評價，進而激勵和督促干部格盡職守，勤奮工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為干部的選拔，任用，獎懲等提供科學的依據。
在考核中，我們嚴格按照組織考核和民主評議相結合，定期考核與平時考核相結合，定量考核與定性考核相結合的原則。要求被考核者撰寫。
述職報告。
填寫《科級干部年度考核登記表》由考核組和分管領導根據平時考核情況進行綜合評價并填寫考核表和提出意見。最后將考核結果歸入人事檔案。
四、堅持“述學”、“考學”相結合的管理辦法。
在堅持科隊級領導“述學”與民主評學的考核?！笆鰧W”主要內容包括：對馬克思主義的信仰程度和理論學習態(tài)度了；參加培訓學習、集體學習和自學情況；學習鄧小平理論原著的情況；寫作或發(fā)表讀書筆記、經驗體會、論文、調查報告等文字材料的情況；學習的收獲、存在的問題、今后努力的方向等。在本人述學的基礎上，經民主評議，綜合考核評定等級，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四級。各黨總支、支部要把民主評學作為民主評議干部的一項重要內容，在年終考核干部時統一進行。
五、考核結果反饋應用。
班子成員在理論學習考試考核綜合評價中必須全部達到優(yōu)秀。
2、把理論學習考試考核結果同評優(yōu)評模結合起來。凡理論學習考試考核綜合評價達到優(yōu)秀等級的科、隊級干部，可優(yōu)先推薦參加“優(yōu)秀黨員干部”、“優(yōu)秀黨員”、“先進工作者”、“勞動模范”等稱號的評選。否則，不能評為先進。
六、人才引進調配機制。
1、人才招引（招聘）：
根據歷年來集團公司的人事管理政策，未經人事處授權和同意，總公司下屬的各基層（礦）單位沒有單獨招聘的權力，只能被動的接受人事處分配的學生。
近年來，人事處對學生招聘和分配進行了改革，統一安排各基層（礦）單位隨同人事處赴各大高校招聘，由各用人單位根據實際的需求自主選擇合適的人才。
在這樣的形勢下，煤業(yè)公司在招引人才問題上就和其他基層（礦）單位存在一定的競爭。經過近年來的摸索和比較，相對于其他兄弟單位，我們有以下的競爭優(yōu)勢：
（1）煤業(yè)公司輝煌悠久的創(chuàng)業(yè)史和發(fā)展史是我們重要的寶貴資源。
（2）煤業(yè)公司有良好的礦風作后盾，歷來重視人才、重視學生，學生來礦后經過一段時間的鍛煉都能成長為優(yōu)秀的人才，因此，煤業(yè)公司是人才成長的“搖籃”。
但是，煤業(yè)公司也存在招聘的“軟肋”：
煤業(yè)公司面臨資源枯竭的現實，相比集團公司大力開辦的各個新礦，煤業(yè)公司在某些待遇上、培養(yǎng)學生的空間上存在一定的競爭劣勢。
在這樣的背景形勢下,近年來，人力資源科經過不斷的摸索和革新，逐漸創(chuàng)立了一套適合煤業(yè)公司的人才招引機制：
（2）在政策上、待遇上給予一定的支持和特殊照顧。相比各新礦，煤業(yè)公司在薪酬福利待遇上略顯不足。對此，人力資源科制定了相關的辦法：
（1）凡來煤業(yè)公司的學生，工資待遇上，以三崗五級1070為界，所在崗位。
低于此標準的一律按此標準計資。
（2）學生報到之初，由人力資源科派專人予以接待，安排住宿等事宜。
（3）學生報到后，根據情況，特許學生有20天左右的回家探親時間。在此時期，不予計資。
（4）不折不扣的執(zhí)行給予學生安家費、特殊工資待遇的相關規(guī)定。
2、人才配置：
由于學生是煤業(yè)公司寶貴的資源，在怎樣培養(yǎng)和使用學生的問題上，人力資源科逐步形成了以下用人機制：
（1）凡來煤業(yè)公司的學生，一律分配至基層鍛煉，以便學生能夠實實在在了解煤礦的現狀，更好的將所學知識融入到實踐之中。
（2）為隨時糾正用人單位錯誤培養(yǎng)學生的情況，人力資源科不定期通過開座談會、實地考察等形式了解學生工作上的各項情況。堅決杜絕將學生當工人使用的現象。
（3）人力資源科根據了解和掌握的情況，將在基層已鍛煉成熟的部分學生推薦到各個管理或技術崗位上，以便更好的培養(yǎng)學生成才。
（4）學生工作分配上實行專業(yè)對口的機制。如采礦、機電、通風、安全等主體專業(yè)的學生一般分配至生產單位，部分比較優(yōu)秀的學生，已經走上了技術員的重要崗位上。
七、人才激勵與約束機制。
為做好學生的培養(yǎng)與約束工作，人力資源科不定期對學生進行考核，考核優(yōu)秀的，進行表彰鼓勵，所有考核結果存入個人檔案。
1、管理人員打破終身制，實行聘任制。
管理人員每年進行工作業(yè)績、思想素質、廉潔自律等方面的考核。把最優(yōu)秀、最有用的人才聘用到管理崗位上。優(yōu)勝劣汰，確保管理層的活力、創(chuàng)新力和競爭力。
2、職工按照企業(yè)的生產組織和自身的素質、能力等條件，可以選擇在最適合自己的崗位上，發(fā)揮出最大的能力。也可以按照規(guī)定，進行崗位調整或者調出。
八、分配機制。
（一）、公司實行以全員崗位績效工資制為主體，機動工資、集中獎勵工資、嘉獎激勵工資、風險責任工資、年薪工資、特殊工作激勵工資等為補充的工資分配管理辦法。
1、崗位績效工資適用于全公司員工（不含實行年薪制人員）。
2、機動工資主要作為生產隊組零星工程，大型檢修用工，處理安全生產急需工程的工資支付。
3、集中獎勵工資根據公司全年產量、進尺、全員效率、各項經營指標完成情況，制定具體實施辦法，在全公司員工范圍內進行獎勵。
4、嘉獎激勵工資用于在各項工作中做出突出貢獻和優(yōu)越成績的集體和個人。
5、風險責任工資按照“向一線傾斜、向技術傾斜、向安全傾斜、向經營責任傾斜”的原則，主要用于安全、生產、經營等系統責任大、風險高、任務重等崗位上的員工。
6、年薪工資制適用于集團公司規(guī)定的副處級及其以上領導。
7、特殊工作激勵工資用于公司各種臨時、突發(fā)工程或工作項目及特大型活動。
（二）、崗位績效工資全部活化，實行以按勞分配為主體、多種分配方式并存、以及效率優(yōu)先、兼顧公平的工資分配原則。
各單位依據“深化內部市場機制，體現勞動力價值的市場主體作用”的原則，將崗位績效工資和本單位的工作及企業(yè)文化（6s）考核充分融合，全部活化，實行以量記分，以分計資的分配辦法。員工收入完全以工作完成情況、工作成績和考核結果計發(fā)，下不保底，上不封頂，多勞多得。
（三）、工資分配在堅持高效率、高效益的同時，向苦、臟、累、險、高技術、高素質、高責任的崗位傾斜，充分激活各種生產要素的能動性。
1、職工生活質量隨企業(yè)發(fā)展同步提高。
2、為了保持員工的身心健康，提高員工的福利待遇，增強企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)發(fā)展。根據集團公司文件規(guī)定：
（1）每年組織各類勞模、先進代表帶薪療養(yǎng)15天或學習考察。
（2）選派從事我公司井下一線工作十年以上、二線工作十五年以上、三線工作二十年以上的在職職工帶薪外出療養(yǎng)。
3、為方便公司參保職工就醫(yī)，取消原“按職工所屬單位就近指定定點醫(yī)院”的規(guī)定，職工可根據本人具體情況選擇公司范圍內各醫(yī)院、衛(wèi)生所就醫(yī)，醫(yī)療ic卡通用。
綜上而述，我公司大力開展了人才戰(zhàn)略儲備的各項工作事宜，但仍有許多工作需要不斷改進完善。所謂“凡事預則立,不預則廢”,人才的戰(zhàn)略性儲備,是為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展而儲備的,如果一個企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊尚未形成,人力資源出現青黃不接,而企業(yè)欲在當代這樣一個激烈競爭的環(huán)境中勝出,那絕對是南柯一夢。企業(yè)只有始終以人才的培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本,競爭之本,發(fā)展之本,以獨特的人才招聘戰(zhàn)略,開闊的事業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)良的人才成長環(huán)境,有效的激勵機制和以人為本的企業(yè)文化理念,“筑巢引鳳”,才會使公司成為人才聚集的高地。只有擁有一流的人才,才能實現建設文明國色、和諧綠色、新型特色石圪節(jié)，推進既強又大國際化新潞安建設的宏偉目標。
人力資源科。
李建軍。
人力資源科。
李建軍。
后備干部辭職報告篇十二
中共***委組織部：
我鄉(xiāng)公務員***，男，19**年3月出生，漢族，19**年9月參加工作，19**年7月入黨，自考應用法學本科畢業(yè)。該同志因“政治覺悟高，學習勁頭足，工作能力強，個人形象好”，特向上級組織推薦為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領導干部。該同志主要表現如下：
該同志能自覺學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，積極踐行“三個代表”重要思想;能認真學習領會黨的一系列方針、政策，學習與工作相關的法律法規(guī)知識，并能理論聯系實際，在工作中加以應用。該同志曾參加過省、市、縣組織的通訊員、辦公自動化、檔案管理、農業(yè)科技管理等培訓，同時函授了會計?？?，取得了計算機應用技能證書，自考了法律本科，每到一個新的工作崗位，都能以極大的熱情和鉆勁，學習本專業(yè)的知識，適應新的工作。在實際工作中力求學一門、懂二門、精三門。努力把自己鍛煉成為會講、會寫、會做的新時代新型公務員。由于他熱愛學習，勤于思考，政治理論素質和業(yè)務水平得到了不斷提高。
該同志講政治、講正氣，在歷次換屆選舉中不賄選、不拉幫結派，旗幟鮮明地與黨組織保持一致;該同志講黨性、講服從，在工作中以人民利益為先，以組織號召為核心，服從服務于工作大局，如：2**3年7月中旬的一個早晨，*村三社山體滑坡，有一老人和一小孩被壓在滑坡內，該同志沖在最前，不畏風雨和死人，親自參與人員和財產搶救，較好的樹立了人民公仆形象。該同志忠誠于中共共產黨，本人以及親屬沒有參加“邪教”及其他邪教組織。
該同志不管是在事業(yè)干部從事物價管理、廣播電視管理工作，還是在黨政工作中從事政府文書、團委書記、安全維穩(wěn)辦主任、科委辦主任、人大辦主任、扶貧開發(fā)辦主任、國土聯絡員、聯村干部等崗位，在實際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的`方針、路線和政策，獨擋一面地創(chuàng)新工作，解決工作中遇到的困難和問題。該同志近些年來，在歷年的縣委政府目標考核中，均能為鄉(xiāng)黨委政府掙到滿意的考分;在保持市級綜治模范鄉(xiāng)稱號、爭取省第二輪科技示范鄉(xiāng)授牌、木屑銀耳研發(fā)獲縣科技二等獎、國家級農業(yè)標準化示范鄉(xiāng)建設獲國家、省、市認可等等中發(fā)揮了骨干作用;在處突、反邪、信訪、矛盾糾紛化解中發(fā)揮了主力軍作用。在歷年的聯村工作綜合評比中，均能名列前茅;曾連續(xù)五年被黨委政府授予“先進工作者”、“優(yōu)秀黨員”稱號。
該同志不論是在上班工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守黨委政府的各項規(guī)章制度，以社會主義榮辱觀修正自己。在實際工作中，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率。能與其他同志處理好工作關系，在集體分工的基礎上，堅持協作和配合，立足崗位職責和領導交辦的工作，獻計獻策，盡心盡力。在國土管理、項目實施中能夠做到既熱情服務，又堅持原則，辦事談事，多人參加，公開透明，做到不貪不占，不卡不要，不損害國家和集體利益，努力做到清正廉潔。有較好的群眾公信度。
后備干部辭職報告篇十三
近期，xx縣委組織部組織力量對全縣10個鎮(zhèn)40個村的班子結構情況進行了調查。所調查的40個村中，支部書記和主任年齡在50歲以上的有62人，占77.5%，年齡最大60歲，最小34歲，平均48歲，70%左右的村干部沒有致富項目，缺乏駕馭市場經濟的能力，帶領群眾致富創(chuàng)業(yè)能力差，不能適應新時期農村經濟發(fā)展需要。造成這些現狀的原因是多方面的，但主要是由于對后備干部的培養(yǎng)不力，導致有些村干部雖然已不再適宜擔任現職，但無人可選，只好勉強維持。根據調查了解的情況，對村級后備干部選拔培養(yǎng)中存在的問題及成因進行了分析，并就如何加強農村后備干部培養(yǎng)提出一些建議。
一、村級后備干部隊伍建設中存在的主要問題。
1.來源匱乏，選優(yōu)難。大量的農村青年外出務工經商，外出的大都是相對較有活力和能力的年輕人，導致組織選擇面不廣；后備干部的流動性大、穩(wěn)定性差，部分村對優(yōu)秀退伍軍人、高中畢業(yè)生花費了一定的精力去培養(yǎng)，在即將起用時，他們卻外出打工或自己創(chuàng)業(yè)；村干部工作吸引力不大。部分村比較優(yōu)秀且組織打算培養(yǎng)的農村青年，因村干部工資報酬低，對當“村官”不感興趣。
2.渠道不暢，培養(yǎng)難。當前，對村級后備干部的教育管理還沒有任何的硬性措施作保證，最為突出的問題是缺少讓后備干部接受實踐鍛煉、提高實際工作能力、取得群眾認可的長效性措施，使得對后備干部的培養(yǎng)大多流于形式，不能達到適量儲備、合理鍛煉、需時選任的目的，到真正需要使用時，部分后備干部因為群眾威信不高、政治成熟度不夠，在村“兩委”換屆選舉中不能順利當選，造成后備干部使用率不高。
3.壓力較大，工作難。隨著民主法制進程的逐步推進，群眾的民主法治意識不斷增強，農村各項工作的程序性、規(guī)范性、政策性要求越來越嚴格，但部分農民的素質還存在差距，在農村各項工作推進過程中，往往大多數群眾希望辦的事，又受到少數群眾的反對，村干部要花費大量時間和精力去做部分群眾的思想工作，進行耐心細致的說服、教育和引導，效果往往不明顯，村干部進退兩難，兩頭受氣，做群眾工作的難度很大。不僅挫傷村干部的積極性，也讓許多人對村“兩委”工作望而卻步，在一定程度上影響了把更多優(yōu)秀人才選配到村“兩委”班子隊伍中來。
4.待遇較低，吸引難。村級干部工資待遇雖然呈逐年增長的趨勢，但收入總體上不高，以我縣為例，村干部年平均工資不足萬元。由于大多數的時間和精力都用在了工作上，不少村干部當選后不得不主動放棄自己原來從事的創(chuàng)收項目、產業(yè)或經濟實體，使得部分村干部個人的家庭經濟陷入比較困難的境地，村干部崗位喪失了應有的吸引力，不能穩(wěn)人心、聚人才。
5.選舉不適，當選難。從總體情況來看，村級后備干部的選拔、培養(yǎng)與預定目標還存在著一定的差距。后備干部因種種原因對選舉方法較難適應，導致不少優(yōu)秀后備干部沒能通過選舉進入村級領導班子。對選舉方法的不適應，主要體現在兩個方面：一是組織上缺乏選拔時的針對性和選拔后的正確引導。有的村推出的后備干部素質一般，難以服眾；有的村推出的后備干部雖然素質較好，但組織上沒有在選舉過程中正確引導廣大黨員群眾，講明事理，力薦優(yōu)秀人才，因而難以使其脫穎而出。二是主觀上后備干部在選舉中的號召力不大。后備干部因年輕，工作經驗相對缺乏，培養(yǎng)期間，部分后備干部參與處理村級事務的機會不多，群眾認可度不高，在選舉中往往“影響力”不大，特別是有些村在選舉中還存在著一些不正當行為，后備干部往往處于相對劣勢。
二、村級后備干部隊伍建設中存在問題的原因分析。
出現以上問題，原因是多方面的，但從調查情況看，主要有三個方面：
(一)是工作重視不夠。部分鎮(zhèn)黨委對村級后備干部選拔和培養(yǎng)工作只是原則上安排部署，具體工作交給村黨支部自己掌握，所以有的村干部就隨心所欲，想選誰就選誰，結果選上來的大多都是親戚、庸人，真正的優(yōu)秀人員卻未能入選。
(二)是選拔培養(yǎng)不規(guī)范。村級后備干部的選拔、培養(yǎng)應堅持什么樣的標準，掌握哪些原則；如何培養(yǎng)，采取哪些措施，目前都還不夠具體明確，各地都在摸索。
(三)是培養(yǎng)與使用脫節(jié)。有的村把培養(yǎng)后備干部看成是走形式，對選拔上來的后備干部不給創(chuàng)造條件，有的已“備”了多年還不能進入班子，使后備干部沒有盼頭，看不到希望，選拔培養(yǎng)工作流于形式。
三、加強村級后備干部隊伍建設的對策和建議。
1.拓寬渠道，豐富農村后備干部產生辦法。要沖破舊的用人觀念，面向全村，廣招賢才，誰有本事就用誰，不拘一格地選拔后備干部。一是廣泛征求意見。找有代表性的黨員、村干部、群眾和退下來的支部書記、主任及其他干部談，讓他們充分討論，誰夠后備干部條件就選拔誰；二是多種形式票選。召開群眾代表、黨員大會，用測評票測誰夠“備”，用推薦票推誰能“備”，用自薦票薦誰愿“備”，把測、推、薦的結果綜合在一起，誰的票數多就用誰做后備；三是堅持選拔標準。鎮(zhèn)主要領導要把關，選拔那些思想品德端正、作風正派、團結務實、群眾信任的人；選拔那些懂經濟會管理、有一定專業(yè)技術知識的人；選拔那些思想解放、銳意進取、勇于開拓的人。選拔這些人做后備干部，村級班子就后繼有人，事業(yè)就會興旺發(fā)達。
2.注重實效，創(chuàng)新農村后備干部培養(yǎng)模式。主要采取“四崗”培養(yǎng)法：一是因地制宜“設崗”。結合農業(yè)科技推廣、新農村建設等中心工作，設置黨員致富帶頭崗、民事調解崗、扶貧幫困崗等崗位和書記、主任助理崗位，按照本人意愿、力所能及的原則對他們進行崗位鍛煉，激發(fā)了他們的內在潛力。二是結合特長“試崗”。要求村級后備干部正式上崗前必須有不少于3個月的“試崗”經歷。鼓勵所有村后備干部結合個人特長或優(yōu)勢向村“兩委”提出自己愿意承擔的職責，主動“試崗”?！霸噸彙苯Y束后，后備干部經過自愿報名、競職演說、代表票決、黨委任命四個步驟正式上崗。三是加強指導“帶崗”。組織村級后備干部開展黨的政策、農村經濟及實用技能等知識的專題培訓，切實提高他們的政策理論水平和發(fā)展農村經濟的能力；各村“兩委”班子主要負責人、包村干部對實崗鍛煉的后備干部的日常工作實行“多對一”重點指導，共同參與村內重要事務，增長其閱歷和才干。四是動態(tài)管理“輪崗”。根據村級后備干部自身情況實行分類分崗機制，切實增強崗位鍛煉的針對性、實效性。在崗位輪換過程中實行跟蹤回訪機制，采取過程監(jiān)督、定期回訪、及時反饋的方式，順利完成輪崗交流過渡階段。通過實施動態(tài)管理輪崗交流讓后備干部“動”起來、“活”起來，真正實現“優(yōu)勢互補”。
3.強化監(jiān)督，提高后備干部管理水平。后備干部的培養(yǎng)是保障，管理是關鍵。要通過完善和強化各種制度，堅持不懈地抓好后備干部的管理，促進后備干部隊伍的健康成長。一是建立考核制度?？h委組織部要把各鎮(zhèn)村級后備干部的選拔培養(yǎng)工作納入鎮(zhèn)年終目標責任制考核，鎮(zhèn)一級政府要成立后備干部管理領導小組，對村級后備干部統一交任務，統一考核，統一管理，統一使用。在對后備干部的考核上，鎮(zhèn)包村領導要積極參與，支部具體組織實施，采取個人述職自評、后備干部互評、群眾代表民意測評、支部綜合評定的“四評”方式，對后備干部履行崗位職責情況、承諾兌現情況進行考核。考核結果較好的給予獎勵，考核結果一般的進行組織談話，考核結果較差的，取消后備干部資格。同時，鎮(zhèn)上要將各村后備干部的培養(yǎng)選拔納入對支部書記和主任的考核之中，要量化培養(yǎng)計劃、培養(yǎng)時限、培養(yǎng)目標、培養(yǎng)成功率，并與績效工資掛鉤。二是建立聯系制度。要建立組織部、民政局干部聯系鎮(zhèn)、村培養(yǎng)選拔村級后備干部制度，組織、民政干部要定期深入聯系鎮(zhèn)、村，對村級后備干部的培養(yǎng)選拔工作進行指導，確保后備干部的培養(yǎng)選拔工作科學、規(guī)范、有序。三是建立公示匯報制度。村黨支部每季度要把后備干部的工作實績、工作成效向黨員、群眾和社會公示。村黨支部每季度將后備干部的選拔培養(yǎng)情況、好的做法及涌現出的優(yōu)秀后備干部，以書面形式匯報鎮(zhèn)黨委。鎮(zhèn)黨委每季度將全鎮(zhèn)村級后備干部工作開展情況及特色亮點做法以書面形式匯報縣委組織部和縣民政局，組織部和民政局適時對全縣后備干部培養(yǎng)選拔工作進行分析、總結，挖掘典型做法，指導全縣各鎮(zhèn)開展村級后備干部培養(yǎng)工作，推動全縣村級后備干部培養(yǎng)工作上水平。
后備干部辭職報告篇十四
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
今天我在這里述職，此時最想表達的就是一份感謝。感謝學校領導對我一年來工作上的關心、支持和指導，感謝老師們在工作中給予的關愛、配合和信任?；仡欉@一年的工作，我心中經常在反思，我在學校教育工作中應該做些什么，做了些什么，做好了什么？有了這些追問，使我的工作更有意義。在全身心地投入教育工作中我也感受到工作的快樂。為今后更好的工作，現將一年的工作作個匯報：
一、遵紀守法。
本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中任勞任怨，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行。
二、完善師德。
“德高為師，身正為范”，為人師表，以德為首。在工作中，告誡自己，首先要有“心理容量”，要耐得住寂寞，受得住挫折，能合理排解自身的消極情緒，從而始終將思考的歡樂和收獲的喜悅送給學生。其次要愛學生，在新課程背景下我努力轉變觀念，“沒有愛就沒有教育”，我努力以一顆博愛之心平等地對待每一位學生，絕不以家庭出身分高低，以智力好壞定親疏，以成績好壞分優(yōu)劣，以自己的真誠無私贏得了每一位學生的熱愛和尊敬。
三、理論學習。
在學習中，深入學習黨的理論知識和業(yè)務知識，用專業(yè)的知識武裝頭腦，不斷提高自身的理論水平，提升自身的知識層次，并在實踐中學以致用，統籌思考，努力提升自己的工作能力。
四、敬業(yè)愛崗。
工作上踏實勤懇，敬業(yè)愛崗，努力做好以下幾方面工作：
1、負責學校的衛(wèi)生工作，每天以身作則帶領學生打掃學校的衛(wèi)生，每周對各班衛(wèi)生、紀律進行檢查評比，讓師生在干凈整潔的環(huán)境中生活學習；我還及時關注疫情的流行狀況，隨時向上級匯報，并督促學生養(yǎng)成勤洗手、多開窗的良好衛(wèi)生習慣，為了讓學生了解更多的衛(wèi)生常識，我還經常組織學生制作體育衛(wèi)生手抄報，并配合各班主任召開衛(wèi)生常識班隊會。并且在春秋兩季我和武老師等一起負責修剪學校的花草樹木工作。
2、每年新生入學后，打印出學生入學需要的各種表格，并及時完成新生學籍的錄入工作；及時整理好學生轉出轉入的學籍更改工作。
3、在體育組的配合下，加班加點完成一年兩次的學生體檢數據錄入工作以及學生健康數據上報國家數據庫工作；主動配合體育組完成一年兩次全校參與的運動會，為體育老師做好后勤工作。
4、作為繼續(xù)教育遠程培訓的學校管理員，我進行量大面寬的輔導工作，督促教師發(fā)布文章、評論文章等多種形式的網上交流活動，我校教師發(fā)布的文章不僅數量多，而且質量高，使我校教師圓滿完成了學習任務，收到了良好的效果。
5、網絡宣傳，是和周校長利用課余時間聯手完成每月的上報工作，并多個月份的完成情況進入了長安區(qū)前10名。
6、今年接手了學校的輔導員工作，因為教師少，工作量大，為了減輕教師的工作量，本學期我建立了少先隊員的組織機制，為學生搭建了一個自主管理的舞臺，少隊室就是培養(yǎng)學生自主管理的小天地。目前，這支隊伍不斷的在壯大，并分流出若干個小小志愿隊：有校園禮儀檢查組，有評比衛(wèi)生值日組，有校園清潔運輸組等，建立這些的隊伍，目的是讓更多的隊員自覺主動地參與到學校的各項服務崗位中來，培養(yǎng)每個隊員都有一顆責任心。每學期進行大隊委員的改選工作，希望挖掘更多的人才，給每個孩子充分展示才華的機會。
7、我還積極為班主任出謀劃策，配合班主任搞好各個班級文化建設。
8、學校的微機室，今年添置了一批新電腦，為了不影響教師的正常使用，我又加班加點完成了所有網絡布線和安裝工作。
9、因為我校教師人員少，每年年底我都要加班加點幫學校整理學校的德育檔案。
10、我還負責學校的心理健康教育工作，利用自己專業(yè)知識及時對個別學生和老師進行心理輔導，關注學生的心理健康。
作為學校后備干部，在學校負有一定的責任，感到有一定的壓力，但好在與學校的每一位教師合作得都非常愉快，工作開展的非常順利。
回顧一年來的工作，有成績也有遺憾，由于工作經驗不足，在工作當中出現了一些不盡人意的地方：
1、政治、業(yè)務學習還有待加強，輔導員管理水平和教育教學水平還有待進一步提高。
2、深入課堂，深入班級不夠。平時與學生的交流還不夠多，主動性不強。
3、為教學服務的力度還應加大，及時搜集教育信息達到信息共享，形成良好的教育導向。
五、努力方向。
們在我以后的工作中，多給予幫助。在此對各位領導、各位老師表示萬分的感謝，謝謝大家！
述職人：迷茫人。
月
后備干部辭職報告篇十五
轉眼間已經在這個崗位上一年多了，回首一年前的我，還是一個涉世未深的毛頭小子，而如今已經是xx鎮(zhèn)xx村的村主任助理。在擔任主任助理的這段時間內，我學到了很多課本上學不到的知識，也提高了我很多方面的能力。都說農村是個大舞臺，可以磨練人、成長人，我在這樣的一個環(huán)境中也不斷學習，不斷進步。同時農村也是最基層的組織，雖然組織比較小，但是卻擔負著各式各樣的事務，村干部所做的也是體、最細致的工作。以下是我的述職報告。
作為一名工作在基層的大學生村干部，能為農民排憂解難，我感到十分榮幸。一年來，我認真學習黨和國家在農村的相關政策和方針，了解農村的相關法律、法規(guī)。嚴格要求自己，認真完成上級布置的各項工作，發(fā)揮一名大學生在村里的作用，積極協助村兩委工作。
一、日常事務。
“勤廉雙述”制度是x縣在干部管理制度上創(chuàng)新，也是在管理民主方面的創(chuàng)新和發(fā)展，更是建立在廣大農村基本情況的基礎上提出的一項極富創(chuàng)造性的思路方法，在促進社會主義新農村建設方面更是起到了十分重要的作用?！扒诹p述”制度主要有兩個方面的內容：一是村干部履行職責方面，包括黨和政府各項方針、政策貫徹情況，村級財務收支管理情況，計劃生育政策執(zhí)行和社會撫養(yǎng)費征用情況，村級經濟發(fā)展、產業(yè)結構調整、土地使用權轉讓、特困戶救助、搶險救災、社會治安、民事調解等群眾關心、關注的熱點問題及處理情況;二是廉潔自律方面，包括民主決策、民主管理、民主監(jiān)督情況，遵守各項規(guī)章制度和廉潔情況，村干部家庭成員婚喪喜慶等重要事宜辦理情況等。具體實施就是每兩個月開一次勤廉雙述會，每逢雙月份召開一次。雙述會上所針對的對象是現任的村委四大員，由黨員代表和群眾代表出席對“勤”和“廉”兩方面進行評定，而我常常回去客串一下主持人和觀眾。經過勤廉雙述，學習到了如何在基層做好一個村干部，并以此來要求自己，不斷完善自我。
計劃生育“雙月查”是農村的一項基本工作，也是長期工作。計劃生育工作在農村是一項十分重要的工作，同時也是開展難度的一項工作。由于這些年農村外出務工人員較多，流動人口多，很多時候都不能實現雙月查效果的達成。社會撫養(yǎng)費的征收也是日常工作中的一項難點。在這個過程中，我常常和村書記、主任還有計生專干走訪農戶，了解各項動態(tài)。并在規(guī)定雙查時間內，安排好計生站檢查人員，和參加雙查人員的次序，安排好各個方面的工作，以保證能夠有序順利地完成。
二、農業(yè)事務。
我村以果樹種植為主，果樹面積占全部耕地面積的80%以上，所以各項工作的開展都圍繞果樹展開。果樹的田間管理和病蟲害防治，果園的灌溉和排澇，蘋果的采摘、運輸、儲存以及銷售都是果園需要注意的工作。做好果樹的套袋工作、果園澆水、蘋果剪枝、疏花疏果等各項工作，一方面是學習果園管理和果樹種植技術，另一方面是向村民講授先進管理理念和果樹技術。對于果樹最為關鍵的是做好果樹的病蟲害防治。在鎮(zhèn)領導的組織和帶領下，和村干部一起巡查防汛形勢，特別是險工險段。在麥收季節(jié)全力收割小麥，特別是外出務工人員家庭的小麥，要組織好人力搶收搶種。對于麥秸的處理，做好宣傳工作，勸阻麥田焚燒麥秸的事情發(fā)生。積極聯系讓麥秸轉化為其他可利用的資源。做好水稻病蟲害的預防和治理工作，按照科學辦法，合理使用農藥。并依據氣候條件，看天，看田，看稻株長相嚴格控制，做好追施粒肥工作。
在以后的工作，日常工作的同時，謀求發(fā)展，蘋果產業(yè)發(fā)展。蘋果協會的建立是將農戶置身于社會經濟的發(fā)展當中，通過協會讓農戶參與到大區(qū)域內的產業(yè)分工來實現和保障自身的經濟效益，同時也可以通過自己協會在流通市場上做文章，推進自身產業(yè)集聚，從而獲得更大的經濟收益。蘋果協會不僅僅是生產合作組織，同時也是中介服務組織，為農民提供信息、生產資料以及技術的服務，帶領農民走到市場，提高農民進入市場的組織化程度，增強農民的市場適應能力和開拓能力。同時依托蘋果協會做好科學規(guī)劃，合理布局，建設農產品批發(fā)市場、專業(yè)市場、農貿集市，帶動區(qū)域專業(yè)化生產和產銷一體化經營，促進農業(yè)經濟的繁榮。
三、其他事務。
1、鎮(zhèn)村換屆選舉。
在換屆選舉過程中，一方面參加鎮(zhèn)機關選舉，同時作為主持人到其他選區(qū)，組織選舉。在村兩委換屆工作中，負責了全村選民登記造冊，選票發(fā)放回收。保證了各項工作合法穩(wěn)定有序進行。
為了選拔村級后備干部，姚集鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)三套班子領導成員組成的領導小組，并且由鎮(zhèn)組織科直接負責，由各村推選后備人員預備人員，建立后備干部資源庫。從8月底開始要求各村“兩委”班子對村級公推公選工作進行宣傳部署，并且公開報名條件、選拔程序和方法，廣泛宣傳選拔村級后備干部的現實意義，確保公推公選工作能夠深入民心。9月上旬開始對村級上報的后備干部進行審核，并建立村級后備干部資源信息庫。9月舉行基層后備干部公推公選演講答辯會，通過這種形式，來了解后備干部人員預備人員對于村基本情況的掌握程度和村經濟規(guī)劃的制定能力。最后根據后備干部預備人員表現情況，進行考察公示。我參與了其中各個環(huán)節(jié)。
3、人人體檢工程。
人人體檢工程是縣委一項重要舉措，為了做好這項工作。我參與了這個活動的全過程，從早期的宣傳到體檢時，醫(yī)務人員的接待、安排，還有參加體檢人員的組織。
4、產業(yè)規(guī)劃調整。
農業(yè)要發(fā)展，必須做出適合本村的發(fā)展規(guī)劃，進行產業(yè)調整。在走訪農戶，了解產業(yè)結構的基礎上，提出籌備蘋果協會和發(fā)展現代農業(yè)、采摘農業(yè)的想法。
5、農村關愛工程。
為了讓農村勞務輸出人員家庭的兒童得到更多關愛，促進他們健康成長;老人得到更好照顧，幫助他們安度晚年;婦女得到及時扶助，解決她們生成生活困難。結合上次農村勞務輸出人員家庭的兒童、婦女和老人建檔登記表統計結果，把我村農村留守人員分為三個類別：與祖輩或者非父母親生活在一起的留守兒童，特別是家庭生活困難的留守兒童;與其母親生活在一起，特別是家庭困難的留守兒童和留守婦女;獨自在家的，特別是家庭生活困難的留守老人。在上次的統計結果中，可以發(fā)現在我村中，這三類人群是我村留守人員的主要組成部分。要落實好農村關愛工程就必須分清留守人員的構成，只有這樣才能真正明白留守人員的需要。我一方面參與外出務工人員的統計工作，一方面對留守兒童、留守婦女、留守老人進行摸底調查，并開始制定符合實際的活動方案，實施關愛方案。
四、存在的問題。
1、學習不夠。主動學習少，被動學習多，造成工作思路不開闊，政策法律答復不到位。
2、工作作風還不夠深入扎實。繼續(xù)要秉承嚴謹的工作作風。
3、走訪農戶工作不到位。由于種種原因，沒有完成全村505戶居民的走訪工作。在今后的工作中，自己要加強學習，提高自身政治素質和業(yè)務能力，愛崗敬業(yè)，以創(chuàng)新意識開創(chuàng)工作新局面，以權為民所用，利為民所用，勤為民所系來規(guī)范自己的言行，做到潔身自好。
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后備干部辭職報告篇十六
###，女，19##年 月出生， 族， 年 月參加工作，年 月入黨，本科， 大學畢業(yè)，在 擔任 工作。該同志主要表現是：
一、該同志思想政治素質好，與黨組織保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，始終能以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創(chuàng)新”的時代責任，立足本職工作，努力學習“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展，善于思考和總結，并在實踐中綜合運用，政治立場堅定。
開展了行風評議、機關服務品牌創(chuàng)建、示范窗口評比等活動，提高了##服務群眾的水平。堅持管理和服務并重，始終堅持把群眾滿意作為群眾得實惠、真受益的落腳點，不斷思考、反省和改進自身的工作，正是由于在工作中對自己的嚴格要求，在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態(tài)度和好學好鉆的工作韌性，使得他建立了較高的威信，形成了良好的口碑。
三、在學習方面，該同志注重認真學習，提高修養(yǎng)。注重加強政治理論學習，系統掌握馬克思列寧主義，毛澤東思想，正確學習領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想，做到理論聯系實際，理論指導實踐。積極加強業(yè)務學習，并積極運用到實踐中，使自己成為崗位的能手。
四、該同志在生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志,熱心幫助其他有困難的職工，及時了解本單位人員的思想動態(tài)和工作想法，是同事們心目中的好同志。
總之，###在學習上做到了堅持不懈，與時俱進，政治思想成熟；工作上做到了腳踏實地，開拓創(chuàng)新，工作成績顯著；生活上做到了謙虛謹慎，嚴于律己，寬以待人，工作作風實。在多年的工作中，各方面都是經得起考驗的，是一位政治素養(yǎng)高、協調能力強，善協作、重實干的好干部。
年度至年度考核為考核為優(yōu)秀。
該同志在后備干部民主推薦中，獲得 張推薦票，占收回 張有效票的100%，群眾公信度好。
大通縣政府行政審批服務中心 二0一一年三月三日
xxx考察材料
xxx，男，xx年xx月出生，漢族，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國共產黨，本科學歷。
一、政治堅強，具有較高的黨性修養(yǎng)和政策理論水平 該同志始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，積極踐行科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺加強黨性鍛煉和理論修養(yǎng)，具有強烈的政治意識、大局意識和責任意識，能時刻保持清醒的政治頭腦，始終堅持正確的政治方向、政治立場，有著很強的政治鑒別力和政治敏感性，都能夠旗幟鮮明、立場堅定地維護黨和國家的尊嚴和利益。
二、作風扎實，具有嚴謹認真的工作態(tài)度和強烈的敬業(yè)精神
任何工作都認真細致，精益求精，一絲不茍，保證了各項工作高標準、高質量、高效率。注重學習，學理論、學政策、學業(yè)務，與時俱進，不斷豐富知識結構，拓寬知識領域，提高知識水平。講究團結，尊重領導，熱情服務，公道正派，謙虛謹慎，以誠待人，在干部群眾中具有較高的威望。
三、業(yè)務精湛，具有較強的工作能力和組織協調能力 該同志堅信，只有扎實的理論基礎和較高的業(yè)務知識，才能更好地勝任本職工作，他堅持在繁忙的工作中，精心鉆研業(yè)務知識，努力提高自身職業(yè)素養(yǎng)，虛心向其他有經驗的同志學習，使他逐步成長為一名有過硬本領的業(yè)務骨干。作為黨委秘書，該同志能夠協調好領導與領導、領導與干部之間的各種工作關系，得到了領導和干部的一致好評。
四、清正廉潔，自覺地高標準遵守廉政方面的各項規(guī)定 該同志在廉潔自律方面堅持高標準，嚴格要求自己。認真學習黨風廉政建設方面的各項規(guī)章制度，堅持警鐘長鳴，自覺抵制拜金主義、享樂主義。在改造客觀世界的同時，不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，艱苦奮斗，勤勤懇懇，任勞任怨，不為名、不圖利，耐得住工作的艱苦，守得住生活上的清苦。
五、在此次副科級后備干部推選過程中，該同志堅持不打招乎、不搞串聯，在參與推選的105票中，該同志得票數為42票，得票數排第二名。
2
劉學科同志考察材料
劉學科，女，漢族，1973年10月出生，中共黨員，1995年 10月參加工作，先后在油氣集輸大隊老三聯、油氣集輸大隊機關，從事過原油的化驗、處理及外輸、注水、員工技術培訓、宣傳、黨建、紀檢監(jiān)察、共青團等工作，經過多年的歷練，2003年8月到廠長辦公室擔任文書至今。該同志思想積極，要求進步，嚴格要求自己，工作中與同事團結互助，以身作則，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，待人和善，有禮貌，她本著工作優(yōu)質高效的原則和目的，注重工作能力、工作態(tài)度、工作作風的自我加強和培養(yǎng)，以提高工作效果、工作效率、經過不斷努力，出色地完成了公文管理、接待等工作任務，受到了領導和群眾的一致好評。
一、勤奮好學，善于思考，勇于進取，有較高的思想政治素質和業(yè)務技術水平
輪-功” 邪教組織的活動，并能與其做堅決的斗爭。2015年她還積極參加了廠共產黨員先進行教育活動，思想政治素質有了很大提高。
另外，幾年來該同志一方面還加強文化課的學習，2000年到2002年，她通過周六周日等休息時間到興隆臺職工大學學習遼寧廣播電視大學的財務計算機專業(yè)，并于2002年7月取得了該專業(yè)的大專文憑。2004年12月又通過兩年的自學考試，取得了大慶石油學院的本科文憑。2015年，該同志經過努力學習考上了大連理工大學研究生班。另一方面，她還加強文書崗位知識、檔案管理知識、寫作知識和企業(yè)文化知識的學習，武裝自己的頭腦，使自己的業(yè)務知識水平有了很大提高。
二、求真務實，科學創(chuàng)新，注重實效，各項工作成績突出
劉學科同志曾從事黨、團、教育、宣傳，有豐富的基層工作經驗。目前從事著文書工作，在黨的“三個代表”重要思想的指導下，她善于從各項工作實際出發(fā)，在工作思路，工作方法等方面不斷創(chuàng)新，工作扎實有效。
時，面帶微笑，真誠熱情，文明禮貌，謙虛謹慎。對于不明來歷的人員來訪或來電，她也能耐心、巧妙、熱情地交談，應對，盡量做到不同來客滿意而歸。對于突然接到上級來客或檢查等通知，需要準備會議室接待的情況，她都能協同辦公室及其他成員，迅速行動，積極準備，按照要求的時間、狀況準備齊全。
文書主要是負責上級文件的傳閱、廠文件的登記編號等。她在負責上級文件的傳閱（黨務文件2004年4月份也轉到廠辦傳閱）時，做到及時登記處理，以便領導能盡快閱示，在領導做出批示后及時下發(fā)到有關單位或科室落實工作。同時，她還做好各種文件、廠榮譽牌匾的歸檔保存。對于局各處室的會議通知、檢查通知等都及時快速地傳達通報。2004年，她評為局先進保密工作者。
三、以身作則，甘于奉獻，深受群眾擁護，具有較強的 組織管理能力，
做到忙而不亂。她每天早來晚走，有時一天下來累得筋疲力盡，不過她從沒耽誤過一天工作，叫過一聲苦。她還顧全大局，發(fā)揚團結互助的精神熱心地幫助他人，2015年通訊員孩子生病休假期間，她就主動帶領辦公室其他成員把小白的活全部接過來，當成自己的事一樣去完成。1997、2001、2003、2015、2015年該同志被評為廠三八紅旗手和工會積極分子，廠評為雙文明先進個人，青年崗位能手等榮譽稱號。
幾年來，劉學科同志在平凡的崗位上默默地奉獻著自己的青春和力量，發(fā)揮著一名共產黨員的先鋒模范作用，為錦州采油廠更加輝煌的明天而堅持不懈地努力和奮斗著。
劉學科同志考察材料
廠機關二支部
二00七年三月二十六日
考察材料著重要做到“精、實、準”三個字。精，即以較短的篇幅來反映每個干部的主要情況，避免拖沓冗長（600字左右）；實，即反映的情況要符合實際，實事求是，避免人云亦云；準，即要準確地反映每個干部的特點，避免“千人一面”一個材料說誰都行。
1、主要包括以下內容：
（一）干部基本情況；
（二）德、能、勤、績、廉方面的現實表現和主要特點；
（三）存在的主要缺點和不足。
2、考察材料基本格式：
1.標題統一為：×××考察材料
2.基本情況：主要包括，姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、入黨時間、參加工作時間、學歷、學位、職稱、健康狀況等。
3.現任職務：即目前所擔任的職務。
4.總體評價：即以精練的語句高度概括干部的特點， 1
起到畫龍點睛的作用。
5.主要特點：既以寫實的方式，把考察了解到的內容，進行提煉、歸納，如實反映干部的德才表現?；疽笫牵河^點要明確，論點要鮮明，事例、數字要準確。
（1）思想政治素質方面
（2）廉潔自律方面
保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，遵守市區(qū)委關于廉政建設的有關規(guī)定，嚴格要求的情況。
（3）事業(yè)心、責任感方面
扎扎實實地做好本職工作，不斷拓寬思路，開拓創(chuàng)新，使工作上檔次、上水平，努力開創(chuàng)工作新局面以及發(fā)現人才、培養(yǎng)干部、知人善任的情況。
2
（4）工作實績和組織領導能力方面
運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題的能力；組織協調、科學決策的能力；在完成任期目標和履行崗位職責過程中，采取的措施、發(fā)揮作用以及所取得的績效等等。
（5）工作作風方面
（6）主要不足：反映干部的缺點，要準確、具體，實事求是，要把存在的主要問題說清楚，在表述上要準確、具體、精練，有一是一，有二是二，不能用不準確和模棱兩可的語句。要以事實為依據襯托每一個觀點，對于一些實在不好歸納的問題，可以把事直接擺出來。
對干部的不足不能寫成希望，更不能與特點中肯定的相沖突。
（8）落款：統一為：
xxx（單位）考察組
200×年××月××日
層次清楚，中心突出。
3、考察材料基本樣式：
頁面設置：紙張：16開，頁邊距：左：3厘米、上、下、右：
2.5厘米，頁面：25字x20行
標題(黑體小二號)
正文（仿宋三號）
姓名，性別， 年 月生（ 歲），民族，籍貫， 年 月入黨， 年 月參加工作， 文化，學位，職稱，身體健康。
現任：和平區(qū)
簡歷：
1900.00---1901.01 天津市——；
1901.01---2001.12 和平區(qū)——（其間1901.02—
2001.07在某學校某專業(yè)學習
2001.12---今 和平區(qū)——。
現實表現：（注：考察材料主要是圍繞這幾個方面撰寫，但不能完全按這些標題撰寫）
能夠認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹上級指示精神堅決。政治立場堅定，在思想上、行動上與上級保持一致。平時能夠鉆研理論，加強業(yè)務學習，工作中注意用理論指導實踐，不斷適應工作發(fā)展需要。
要求自己嚴格，自覺執(zhí)行上級有關廉政建設方面的規(guī)定，以身作則，廉潔自律?！?BR> 工作能力較強，業(yè)務比較熟悉，有一定的文字寫作能力，工作有思路?！?BR> 事業(yè)心較強，對工作認真負責。……
為人正直，作風正派，待人誠懇，工作中能夠尊重領導，搞好與有關同志的團結合作，在群眾中有一定的威信。
主要不足：
xx(單位)考察組 年 月 日
后備干部辭職報告篇十七
尊敬的各位領導、老師：
大家好！冬去春來，在學校這片土地上，我和在座的每一個同事一起辛勤的耕耘著。自我參加工作這以來，非常感謝各位領導、老師對我的關心、指導和幫助，寬容我的錯誤，理解我的不足。現在我就自己在畢業(yè)年級的履職情況從德能勤績四個方面向各位領導老師述職。
我不僅堅決擁護中國共產黨的領導，并且鄭重的向黨組織遞交了入黨申請。時刻以黨員的標準要求自己，在工作中，認真貫徹國家的教育方針及各項政策法規(guī)。始終堅持“誠心對人，真心做事”的準則，團結老師，在工作中特別注重團結班主任隊伍，增強了畢業(yè)年級整體工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。領導的指導與鼓勵，同事們的理解與包容，讓我更加熱愛我的工作，并用實際行動踐行著。20xx年11月參加了德育干部任職資格考試，取得了任職資格證書。今年3月參加了朝陽區(qū)教育系統人才考試，并順利通過，進入了干部人才庫。
想意識方面的教育，強化自己的責任、誠信等意識；第三、加強德育隊伍建設。堅持每周一次的班主任例會制度，累計召開40余次，加強對新班主任工作的培訓與指導，使他們的工作能力有了大力提升。校園內無一起意外傷害事故，學生犯罪率為零。
我嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，力爭不因身體和個人原因影響學校的工作。在工作中我做到：第一、腦勤，對工作勤于思考，力求學校德育工作能得到進一步規(guī)范，撰寫工作心得日志8篇，案例轉化工作總結3個，其中一篇獲得朝陽區(qū)教育系統管理干部研究成果二等獎，一篇獲得朝陽區(qū)雙困生案例轉化三等獎。第二、嘴勤，我想“兼聽則明”，多聽取大家的意見肯定會對學校的德育工作有好處，因此經常和教師、學生進行思想溝通，學生累計談話達到100多人次，雙困生輔導體會記錄69個。和學困生家長溝通累計50余次，得到家長的認可。第三、腿勤，每天檢查常規(guī)，一天三轉，讓校園衛(wèi)生環(huán)境得到了很大的改善，畢業(yè)年級學生沒有破壞公物和吸煙現象。
1.構建家校平臺合力提升教育。
在畢業(yè)年級，充分發(fā)揮家長的作用，加強學校、家庭、社會的聯系。本學年共召開家長會8次，并堅持做家訪，與家長共同探討學生的教育問題。得到家長的認可，家長為初三年級全體教師送錦旗5面。
2.抓好主題活動，培養(yǎng)良好品德，提高綜合素質。
20xx年10月創(chuàng)建誠信水站，目的是培養(yǎng)我們的學生養(yǎng)成不貪婪、
不自私的良好品質，以誠信為自己做人的準則。通過將近一年的實踐，學生的誠信度高達99%以上。我們一直堅信：一滴水能折射陽光的七彩斑斕，舉手投足可彰顯品德素養(yǎng)的高下優(yōu)劣。
在這些工作的保障下，畢業(yè)年級的德育工作取得了喜人的成績。學校在20xx年校園文化檢查中被評為區(qū)級優(yōu)秀單位；在創(chuàng)建文明城區(qū)活動中，我校被評為優(yōu)秀單位；德育工作得到家長的好評，家長將感謝信送到教委，并送來錦旗。
學生也取得了許多驕人的成績，我校7名同學獲得市級三好生稱號；12名同學在春雷杯中獲獎；在書香燕京征文活動中有近百名學生獲獎；在愛眼、環(huán)保、做有責任感的中學生征文活動中，多人次獲獎；原初二（4）班、原初三（1）班獲得區(qū)級優(yōu)秀班集體稱號及區(qū)級文明示范班級體稱號。
畢業(yè)年級這個團隊教會了我奉獻、教會了我不計回報、教會了我快樂地面對困難，更教會了我從學生、教師的需要考慮工作，同時擁有了更強的服務意識和責任意識。
今后我的工作還會存在不足之處，請各位同仁及時批評指正。我也將進一步理清德育工作思路，創(chuàng)新德育工作。使學生能積極健康的發(fā)展。同時不斷加強學習，改進工作方法，提高工作實效。再次感謝給予我支持幫助的全體領導及教職員工。
后備干部辭職報告篇十八
1、政治素質高，組織觀念強。
該同志具有過硬的政治和理論素質。認真學習鄧小平理論，積極實踐"三個代表"重要思想，能夠密切聯系實際，靈活運用馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論的立場，觀點和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上，行動上與黨中央保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行，愛一行，鉆一行，精一行。
2、業(yè)務技術精，業(yè)績突出。
該同志參加工作多年，干過5個不同的技術，業(yè)務，管理工作，不同的工作歷練，培養(yǎng)了勤于思考，敢于創(chuàng)新，勇于實踐，超越自我的工作風格。熟悉縣級分公司綜合業(yè)務及技術，經營模式，市場策劃，產品營銷途徑和切入點，市場潛力，市場競爭環(huán)境，產品營銷渠道的流程協調，基層營銷組織工作等具體情況，在多年的工作中取得了較好的業(yè)績。業(yè)務拓展，基礎管理，客戶服務等各項工作同頻共振，協調發(fā)展，年年被評為先進個人。
3、善于獨立思考，勇于開拓創(chuàng)新，駕馭能力比較強。
對于重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，善于預見工作中可能出現的問題；講究工作方法，能夠協調和團結各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，對于比較復雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案，組織有關方面盡快落實；在處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，表現了較強的原則性和靈活性；善于聽取各方面的意見和建議，及時改進工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評與自我批評。能高效率，快節(jié)奏的完成領導交辦的各項工作任務。并結合工作實際，適時展開調研，為領導決策服務。
4、為人謙虛真誠，處事公道正派。
該同志心胸寬容大度，工作作風干練，不計個人得失。待人誠懇，友善，能尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系。辦事公道正派，責任不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率，敢于承擔責任。同時性格開朗，作風民主，富有朝氣，善于在自己身邊營造一種活潑，寬松，進取的工作氛圍，善于調動各方面的積極因素，形成工作合力，推動工作順利進展。
1、工作要是干不好，就會跟自己過不去，自尋煩惱。
2、我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走。
3、犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。
4、不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之后，就會常常向我討教思路了。
5、我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。
指導工作。
嚴格，高標準地要求，提高政治思想覺悟。做到政治上嚴要求，業(yè)務上多培養(yǎng)，生活上要關心。培養(yǎng)年青干部的正氣，才氣，靈氣，銳氣。
2、加強后備干部的業(yè)務技能學習。引導和培養(yǎng)后備干部廣泛學習各種知識，學習先進的教育理念，加強業(yè)務學習和鍛煉，不斷提高自身綜合素質，更好地適應各項工作的需要。創(chuàng)造機會外出學習。
4、注重培訓和鍛煉。做到"重點后備干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)"，要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在一定崗位上壓擔子，給臺階，多鍛煉。積極引導他們投身各種工作實踐之中，在實踐中提高素質，增強技能，增長才干。
4、健全干部談話和教育管理制度。黨支部不定期找后備干部談心，了解他們的思想，工作情況，肯定成績，指出不足，多鼓勵，讓后備干部時時自重，自警，自省，自律，達到教育干部，解決問題的目的，幫助后備干部認識工作中的不足，提高綜合素質，不斷提高解決各種問題的能力。
后備干部辭職報告篇一
時間如白馬過隙，從我被選為后備干部到現在已經幾年的時間了，這段日子，我始終牢記一名后備干部的光榮職責和神圣使命，認真學習領會“三個代表”重要思想內涵，深入貫徹“八榮八恥”的精神要領，以科學發(fā)展觀的思想指導自己的工作實踐，進一步理清自己的工作思路，確立長遠的工作目標?，F將具體工作小結如下：
在教育實踐中，我時刻提醒自己：我是一名普普通通的人民教師，我要以一顆熱愛學生的心來進行教學工作。這種愛，不僅體現在對學生生活的關心、學業(yè)的幫助，還包括積極的鼓勵，遠大理想的引導，它體現在教育教學的每個環(huán)節(jié)之中。當然作為一名后備干部，在教學管理方面更要懂得愛老師，20_年秋學期我被調到學校分部協助胡主任開展教學管理工作，分部老教師居多，平日里我通過各種途徑與他們建立感情，如與他們聊家常、和他們鍛煉身體、教他們先進理念、幫他們維修電腦等等，很快我就跟分部的老同志們成為了朋友，完全沒有了當初的擔憂和所謂的代溝，這也為我在分部順利地開展工作奠定了堅實的基礎。
俗話說得好，有理走遍天下。因此，我始終認為“以理服人”是工作得以順利開展的重要保證。在教育學生方面，我能用形象生動、淺顯易懂的語言來引導孩子的思想發(fā)展，面對一些性格比較執(zhí)拗的學生，我借鑒了“褲角上的泥要等等再撣”的道理，取得了不錯的教育效果。在教學管理方面，我則參照總部對教師提出的各項規(guī)章制度來要求教師、解釋教師的種.種疑問，對于一些確實無法參照的情況則和分部的其他兩位領導商量對策，制定適合分部現狀的方案，并在全體教師會上通過。而對于一些敏感話題，如體罰和變相體罰、有償家教等等，我則采用“對事不對人”的工作方式，通過閱讀相關法律法規(guī)旁敲側擊地提醒教師們注意自身形象、遠離有悖師德師風的行為。
xxx說：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力?！睂τ诮逃裕瑒?chuàng)新同樣也很重要。對于自身課堂教學，我能力求在半個月出一個新點子，并能嫻熟地運用。對于學生的養(yǎng)成教育，我則通過開展頗有新意的活動來取代枯燥無味的空洞說教，初到分部的第一年，我便開展了“一周回眸”的主題教育，活動促進了所有學生的全面發(fā)展，整個分部呈現出一種積極向上的學習、生活氛圍。本學期，“一周回眸”的活動被下放到各個班級內部繼續(xù)舉行，我則與時俱進，配合市區(qū)和學校的三進工作，在整個分部開展了“我愛reading”的朗讀比賽，單周語文、雙周英語，看到孩子們上臺后的煞有介事、緊張膽怯，我由衷地覺得這樣的活動一定要長期地開展下去!當然每一項活動起初都能調動老師和學生的積極性，可隨著時間的推移，這種新鮮感會隨之減淡，因此，在活動的實施過程中，我會定期地微調活動細則，讓其能頻繁地激發(fā)學生的參與熱情。
現代社會，日新月異。知識的更新周期在縮短，不加強學習，緊跟時代步伐，就會被社會所淘汰。教學業(yè)務方面，我依靠“泰州市小學英語名師工作室”這一平臺，努力向各位小學英語教學的專家骨干學習。而教學管理方面，我則主動地向與我結對的凌校長請教，向分部的兩位領導取經。日常工作生活之余，我還不斷地主動向書本學習，學習先進的教育教學理論和教學管理方法，掌握其中的精髓，并以其來對照自身工作，及時發(fā)現問題，進而去研究解決問題。
總之，在校領導的關心和培養(yǎng)之下，作為一名后備干部的我在思想作風、政治素質、業(yè)務水平等方面都得到了進一步提高，工作上雖然取得了一些成績，但我清醒地認識到自己的不足之處，理論知識水平還需進一步提高，工作能力還要進一步提升。在今后的工作中，我將會繼續(xù)努力，發(fā)揚成績，取長補短，盡職盡責地做好各項教育教學和管理工作。
后備干部辭職報告篇二
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
今天我在這里述職，此時最想表達的就是一份感謝。感謝學校領導對我一年來工作上的關心、支持和指導，感謝老師們在工作中給予的關愛、配合和信任。 回顧這一年的工作，我心中經常在反思，我在學校教育工作中應該做些什么，做了些什么，做好了什么？有了這些追問，使我的工作更有意義。在全身心地投入教育工作中我也感受到工作的快樂。為今后更好的工作，現將一年的工作作個匯報：
本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中任勞任怨，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行。
“德高為師，身正為范”，為人師表，以德為首。在工作中，告誡自己，首先要有“心理容量”，要耐得住寂寞，受得住挫折，能合理排解自身的消極情緒，從而始終將思考的歡樂和收獲的喜悅送給學生。其次要愛學生，在新課程背景下我努力轉變觀念，“沒有愛就沒有教育”，我努力以一顆博愛之心平等地對待每一位學生，絕不以家庭出身分高低，以智力好壞定親疏，以成績好壞分優(yōu)劣，以自己的真誠無私贏得了每一位學生的熱愛和尊敬。
在學習中，深入學習黨的理論知識和業(yè)務知識，用專業(yè)的知識武裝頭腦，不斷提高自身的理論水平，提升自身的知識層次，并在實踐中學以致用，統籌思考，努力提升自己的工作能力。
工作上踏實勤懇，敬業(yè)愛崗，努力做好以下幾方面工作：
1、負責學校的衛(wèi)生工作，每天以身作則帶領學生打掃學校的衛(wèi)生，每周對各班衛(wèi)生、紀律進行檢查評比，讓師生在干凈整潔的環(huán)境中生活學習；我還及時關注疫情的流行狀況，隨時向上級匯報，并督促學生養(yǎng)成勤洗手、多開窗的良好衛(wèi)生習慣，為了讓學生了解更多的衛(wèi)生常識，我還經常組織學生制作體育衛(wèi)生手抄報，并配合各班主任召開衛(wèi)生常識班隊會。并且在春秋兩季我和武老師等一起負責修剪學校的花草樹木工作。
2、每年新生入學后，打印出學生入學需要的各種表格，并及時完成新生學籍的錄入工作；及時整理好學生轉出轉入的學籍更改工作。
3、在體育組的配合下，加班加點完成一年兩次的學生體檢數據錄入工作以及學生健康數據上報國家數據庫工作；主動配合體育組完成一年兩次全校參與的運動會，為體育老師做好后勤工作。
4、作為繼續(xù)教育遠程培訓的學校管理員，我進行量大面寬的輔導工作，督促教師發(fā)布文章、評論文章等多種形式的網上交流活動，我校教師發(fā)布的文章不僅數量多，而且質量高，使我校教師圓滿完成了學習任務，收到了良好的效果。
5、網絡宣傳，是和周校長利用課余時間聯手完成每月的上報工作，并多個月份的完成情況進入了長安區(qū)前10名。
6、今年接手了學校的輔導員工作，因為教師少，工作量大，為了減輕教師的工作量，本學期我建立了少先隊員的組織機制，為學生搭建了一個自主管理的舞臺，少隊室就是培養(yǎng)學生自主管理的小天地。目前，這支隊伍不斷的在壯大，并分流出若干個小小志愿隊：有校園禮儀檢查組，有評比衛(wèi)生值日組，有校園清潔運輸組等，建立這些的隊伍，目的是讓更多的隊員自覺主動地參與到學校的各項服務崗位中來，培養(yǎng)每個隊員都有一顆責任心。每學期進行大隊委員的改選工作，希望挖掘更多的人才，給每個孩子充分展示才華的機會。
7、我還積極為班主任出謀劃策，配合班主任搞好各個班級文化建設。
8、學校的微機室，今年添置了一批新電腦，為了不影響教師的正常使用，我又加班加點完成了所有網絡布線和安裝工作。
9、因為我校教師人員少，每年年底我都要加班加點幫學校整理學校的德育檔案。
10、我還負責學校的心理健康教育工作，利用自己專業(yè)知識及時對個別學生和老師進行心理輔導，關注學生的心理健康。
作為學校后備干部，在學校負有一定的責任，感到有一定的壓力，但好在與學校的每一位教師合作得都非常愉快，工作開展的非常順利。
回顧一年來的工作，有成績也有遺憾，由于工作經驗不足，在工作當中出現了一些不盡人意的地方：
1、政治、業(yè)務學習還有待加強，輔導員管理水平和教育教學水平還有待進一步提高。
2、深入課堂，深入班級不夠。平時與學生的交流還不夠多，主動性不強。
3、為教學服務的力度還應加大，及時搜集教育信息達到信息共享，形成良好的教育導向。
們在我以后的工作中，多給予幫助。在此對各位領導、各位老師表示萬分的感謝，謝謝大家！
述職人：迷茫人
2011年12月
后備干部辭職報告篇三
一年來，在各級領導的關懷指導下，通過學習和實踐，使我在思想政治、工作能力和業(yè)務素質等方面得到進一步提高，現將一年來學習和工作情況匯報如下：
一、思想工作方面。
在思想上我時刻不忘自己是一名黨員，時時處處用優(yōu)秀黨員的標準要求自己。時刻向身邊的好黨員看齊。嚴于律己，以高要求來約束自己，鞭策自己，力爭成為同事、家長、學生的心目中的“好老師”。嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退，在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽。
二、教學工作方面。
在教學工作方面，積極開拓教學思路，認真研究教材教法和大綱，虛心向各位老師討教經驗，認真?zhèn)湔n，上好每一節(jié)課，并及時寫好教學后記，本學年，我在課堂上特別重視調動學生學習的積極性和主動性，經常開展小組競賽活動，充分發(fā)揮學生自覺學習和主動學習的優(yōu)勢，讓學生自覺參與到課堂教學的全過程，從而優(yōu)化課堂教學，構建高效課堂。
三、會計工作方面。
四、其他方面。
作為一名后備干部，我明白這是組織對我的考驗，因此我在工作中堅持服從大局，執(zhí)行領導決定，主動配合學校領導，認真做好分管工作。隨著教育改革的深層發(fā)展，學校管理的法制化，規(guī)范化，科學化的進程不斷加快，學校事務也繁瑣紛雜。為了完成上級交代的任務，搞好校務工作。本著上對領導負責，下對全校師生負責的精神。搶時間，團結協作，創(chuàng)造條件開展工作。同時還要抓自己承擔的教學工作，其工作的繁重，辛苦可想而知。一項工作，一副重擔。挑起重擔，奮力前行，我亦欣然。
清清白白做人，干干凈凈做事。我始終認為，一個人無論職位高低，能力大小，都要對工作盡一份責任，獻一份力量。我不斷告誡自己，要以身作則，贏得教師們的信任與支持。工作中，我要求自己做到：對待同志態(tài)度謙和，和教師建立起平等的合作關系，不勾心斗角，注重團結，容人容言，榮辱不驚，提高心理承受能力。
最后，再次感謝學校領導對我工作的信任和支持。以此為起點，我將努力工作，及時查找工作中的不足之處。在思想上，在工作上，與領導保持一致，提高思想認識，提高業(yè)務能力。以更務實的工作作風做好各項工作。
后備干部辭職報告篇四
尊敬的各位領導、老師：
大家好！冬去春來，在學校這片土地上，我和在座的每一個同事一起辛勤的耕耘著。自我參加工作這19年以來，非常感謝各位領導、老師對我的關心、指導和幫助，寬容我的錯誤，理解我的不足?，F在我就自己在畢業(yè)年級的履職情況從德能勤績四個方面向各位領導老師述職。
一、努力學習，提升自我
我不僅堅決擁護中國共產黨的領導，并且鄭重的向黨組織遞交了入黨申請。時刻以黨員的標準要求自己，在工作中，認真貫徹國家的教育方針及各項政策法規(guī)。始終堅持“誠心對人，真心做事”的準則，團結老師，在工作中特別注重團結班主任隊伍，增強了畢業(yè)年級整體工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。領導的指導與鼓勵，同事們的理解與包容，讓我更加熱愛我的工作，并用實際行動踐行著。2011年11月參加了德育干部任職資格考試，取得了任職資格證書。今年3月參加了朝陽區(qū)教育系統人才考試，并順利通過，進入了干部人才庫。
二、踏實履職，初見成效
想意識方面的教育，強化自己的責任、誠信等意識；第三、加強德育隊伍建設。堅持每周一次的班主任例會制度，累計召開40余次，加強對新班主任工作的培訓與指導，使他們的工作能力有了大力提升。校園內無一起意外傷害事故，學生犯罪率為零。
三、勤于工作，樂于奉獻
我嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，力爭不因身體和個人原因影響學校的工作。在工作中我做到：第一、腦勤，對工作勤于思考，力求學校德育工作能得到進一步規(guī)范，撰寫工作心得日志8篇，案例轉化工作總結3個，其中一篇獲得朝陽區(qū)教育系統管理干部研究成果二等獎，一篇獲得朝陽區(qū)雙困生案例轉化三等獎。第二、嘴勤，我想“兼聽則明”，多聽取大家的意見肯定會對學校的德育工作有好處，因此經常和教師、學生進行思想溝通，學生累計談話達到100多人次，雙困生輔導體會記錄69個。和學困生家長溝通累計50余次，得到家長的認可。第三、腿勤，每天檢查常規(guī)，一天三轉，讓校園衛(wèi)生環(huán)境得到了很大的改善，畢業(yè)年級學生沒有破壞公物和吸煙現象。
四、全面思考，注重實效
1.構建家校平臺合力提升教育
在畢業(yè)年級，充分發(fā)揮家長的作用，加強學校、家庭、社會的聯系。本學年共召開家長會8次，并堅持做家訪，與家長共同探討學生的教育問題。得到家長的認可，家長為初三年級全體教師送錦旗5面。
2.抓好主題活動，培養(yǎng)良好品德，提高綜合素質。
2011年10月創(chuàng)建誠信水站，目的是培養(yǎng)我們的學生養(yǎng)成不貪婪、
不自私的良好品質，以誠信為自己做人的準則。通過將近一年的實踐，學生的誠信度高達99%以上。我們一直堅信：一滴水能折射陽光的七彩斑斕，舉手投足可彰顯品德素養(yǎng)的高下優(yōu)劣。
在這些工作的保障下，畢業(yè)年級的德育工作取得了喜人的成績。學校在2011年校園文化檢查中被評為區(qū)級優(yōu)秀單位；在創(chuàng)建文明城區(qū)活動中，我校被評為優(yōu)秀單位；德育工作得到家長的好評，家長將感謝信送到教委，并送來錦旗。
學生也取得了許多驕人的成績，我校7名同學獲得市級三好生稱號；12名同學在春雷杯中獲獎；在書香燕京征文活動中有近百名學生獲獎；在愛眼、環(huán)保、做有責任感的中學生征文活動中，多人次獲獎；原初二（4）班、原初三（1）班獲得區(qū)級優(yōu)秀班集體稱號及區(qū)級文明示范班級體稱號。
畢業(yè)年級這個團隊教會了我奉獻、教會了我不計回報、教會了我快樂地面對困難，更教會了我從學生、教師的需要考慮工作，同時擁有了更強的服務意識和責任意識。
今后我的工作還會存在不足之處，請各位同仁及時批評指正。我也將進一步理清德育工作思路，創(chuàng)新德育工作。使學生能積極健康的發(fā)展。同時不斷加強學習，改進工作方法，提高工作實效。 再次感謝給予我支持幫助的全體領導及教職員工。
一年來，在各級領導的關懷指導下，通過學習和實踐，使我在思想政治、工作能力和業(yè)務素質等方面得到進一步提高，現將一年來學習和工作情況匯報如下：
一、思想工作方面
在思想上我時刻不忘自己是一名黨員，時時處處用優(yōu)秀黨員的標準要求自己。時刻向身邊的好黨員看齊。嚴于律己，以高要求來約束自己，鞭策自己，力爭成為同事、家長、學生的心目中的“好老師”。嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退，在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽。
二、 教學工作方面
在教學工作方面，積極開拓教學思路，認真研究教材教法和大綱，虛心向各位老師討教經驗，認真?zhèn)湔n，上好每一節(jié)課，并及時寫好教學后記，本學年，我在課堂上特別重視調動學生學習的積極性和主動性，經常開展小組競賽活動，充分發(fā)揮學生自覺學習和主動學習的優(yōu)勢，讓學生自覺參與到課堂教學的全過程，從而優(yōu)化課堂教學，構建高效課堂。執(zhí)教《荷葉圓圓》一課獲得好評，被銅冶鎮(zhèn)教委吸收為語文學科帶頭人。
三、班級工作方面
在班主任工作方面，抓住我校以德育為特色的辦學理念為契機結合班級實際，有計劃地對學生進行思想、道德、紀律和心理素質的教育，使學生養(yǎng)成良好的班風、學風。為了把班級常規(guī)工作搞好，我堅持到學校的第一件事就是到班上了解學生的情況，對學生進行德育教育。
班干部是老師的左右手，所以我把暗中培養(yǎng)得力的班干部作為班
主任工作的一項重要內容。我先在班上選出五名責任心強、在同學中威信較高的同學，將她們兩人一組搭配起來，每天一組輪換，一個領讀，一個組織紀律，早晨一到校就組織同學進入早讀。低年級的小朋友畢竟還小，工作起來不講究方法，所以我常會跟班干部開小會，教他們怎樣進行早讀，如何進行班級衛(wèi)生、紀律等管理。經過一個學期的努力，我們班的各項常規(guī)工作衛(wèi)生、課堂紀律等都抓得比較好。這些為我將來的教學打下良好的基礎。平時，當孩子們有困難的時候，我總是耐心地幫助他們。一旦發(fā)現他們在學習上、身體上、思想上有什么特殊情況，我總是及時性、主動地和家長聯系，取得家長的理解和配合，使每一個孩子都能揚長避短，健康地成長。
通過一學年的努力，班上的學生養(yǎng)成了良好學風，學生們的精神風貌有了很大改變。我們班楊磊同學在上學途中拾到一部手機，在老師的幫助下找到失主，主動把手機交還失主。董忻洋同學在環(huán)保手工大賽中用廢舊鍵盤和光盤自制鐘表，獲得了二等獎。
四、其他方面
本學年我有幸成為一名后備干部，我明白這是組織對我的又一次考驗，因此我除了做好自己的本職工作之外，還為學校的校園文化建設和德育工作盡了一份微薄之力。在校領導的大力支持下，我組材和設計了24孝圖中現代版塊的12個故事，我校宣傳冊的封面、第三版、第六版的設計，此外在石家莊市質量管理年活動和鹿泉市全面發(fā)展示范校驗收活動中擔任解說，無論是分內還是分外的工作我都以飽滿的工作熱情投入其中。
我曾經說過我是一張充滿熱忱和激情的白紙，是在座的各位領導和老師幫助我在這張白紙上畫上了剛剛起步的第一筆。在此，向給予我?guī)椭母魑活I導和老師衷心的說一聲“謝謝”！
“一腔熱血溫故土，四季甘霖潤嘉禾”我無悔我的選擇，“撐一
支長篇，向青草更青處漫溯”，我深信終有一天我會“滿載一船星輝，在星輝斑斕里放歌”。謝謝大家！
一年來，在各級領導的關懷指導下，通過學習和實踐，使我在思想政治、工作能力和業(yè)務素質等方面得到進一步提高，現將一年來學習和工作情況匯報如下：
一、思想工作方面
在思想上我時刻不忘自己是一名黨員，時時處處用優(yōu)秀黨員的標準要求自己。時刻向身邊的好黨員看齊。嚴于律己，以高要求來約束自己，鞭策自己，力爭成為同事、家長、學生的心目中的“好老師”。嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退，在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽。
二、 教學工作方面
在教學工作方面，積極開拓教學思路，認真研究教材教法和大綱，虛心向各位老師討教經驗，認真?zhèn)湔n，上好每一節(jié)課，并及時寫好教學后記，本學年，我在課堂上特別重視調動學生學習的積極性和主動性，經常開展小組競賽活動，充分發(fā)揮學生自覺學習和主動學習的優(yōu)勢，讓學生自覺參與到課堂教學的全過程，從而優(yōu)化課堂教學，構建高效課堂。
三、會計工作方面
四、其他方面
作為一名后備干部，我明白這是組織對我的考驗，因此我在工作中堅持服從大局，執(zhí)行領導決定，主動配合學校領導，認真做好分管工作。隨著教育改革的深層發(fā)展，學校管理的法制化，規(guī)范化，科學化的進程不斷加快，學校事務也繁瑣紛雜。為了完成上級交代的任務，搞好校務工作。本著上對領導負責，下對全校師生負責的精神。搶時間，團結協作，創(chuàng)造條件開展工作。同時還要抓自己承擔的教學工作，其工作的繁重，辛苦可想而知。一項工作，一副重擔。挑起重擔，奮力前行，我亦欣然。
清清白白做人，干干凈凈做事。我始終認為，一個人無論職位高低，能力大小，都要對工作盡一份責任，獻一份力量。我不斷告誡自己，要以身作則，贏得教師們的信任與支持。工作中，我要求自己做到：對待同志態(tài)度謙和，和教師建立起平等的合作關系，不勾心斗角，注重團結，容人容言，榮辱不驚，提高心理承受能力。
最后，再次感謝學校領導對我工作的信任和支持。以此為起點，我將努力工作，及時查找工作中的不足之處。在思想上，在工作上，與領導保持一致，提高思想認識，提高業(yè)務能力。以更務實的工作作風做好各項工作。
2011年的7月份我到村里報道，到村里擔任后備干部，到現在，不知不覺已經有半年的時間了。在這期間有各位領導的重視關懷和悉心教導，有前輩的言傳身教，無私奉獻，并通過自己的努力學習到了很多東西，提高了自己的工作能力，同時也得到了同事和群眾的支持和認可。但也存在很多不足，有待進一步的學習和改正，半年來的工作匯報如下：
一 、 恪盡職守，對本村概況作了了解
保東村位于崇明廟鎮(zhèn)西北，西與三星接壤，北與保安村、農場相鄰。村域范圍3.52平方公里，可耕地面積3900畝，村委下轄30個村名小組。村范圍內有2家民營企業(yè)，總人口1896人，827戶家庭戶。其中農村富于勞動力有236人，無業(yè)人員7人，在校生82名。半年之中對全村1149人的工作變化狀態(tài)作了全面的登記、修改。
二、加強政治理論學習
作為一名服務于基層的后備干部近半年來，我認真學習黨和國家的方針、政策、路線尤其是黨的十七屆六中全會，科學發(fā)展觀的精神，深刻體會其中蘊含的思想精髓，以此提高自己的思想覺悟。
三、工作方面
農村的'工作千頭萬緒，作為后備干部，我積極協助村兩委班子成員和鎮(zhèn)各部門，完成好我村的各項工作。
1、 行政工作 行政工作可以說是千頭萬緒，紛繁復雜，有村建工作，矛盾糾紛調解工作，來訪工作，刑釋解教工作等。今年我村有兩家人家建房，都在規(guī)劃點內建筑。糾紛調解基本在村里調解成功，無向上級提交案例。來訪工作，今年臺風來臨之前村民反映自家的照明線路有可能被樹枝打斷，村里組織力量集中清理。刑釋解教工作，今年九月和十月各有一個解教人員，生活有困難的我們幫助他們申領低保救助。
2、 河道保潔工作 按照排灌站得要求和市政部門的指導，積極清除道路兩旁的垃圾和黑色廣告。
4、 人大代表換屆選舉工作 配合信息員做好選民的登記，及時 把選民的登記表和公告發(fā)放到生產隊長家里，正確填寫選民證等。
以上是我近半年來的工作回顧，同時存在的不足之處，我將在下步的工作中加以改正。在今后工作中我會戒驕戒躁、謙虛謹慎的作風，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，不斷完善自己，始終與黨組織保持高度一致，做到目標同向、思想同心、行動同步，并結合村情實際，創(chuàng)造性地開展工作，努力完成上級交代的各項任務，以更加出色的成績實踐全心全意為人民服務的宗旨。
參加工作四個月以來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府及村領導的正確領導下，我堅持以上級重要思想為指導，認真實施鎮(zhèn)政府的各項政策，大力深入農村、調查研究、開展工作，使我村各項事業(yè)得到很好的發(fā)展?，F將本人四個月以來在工作、紀律等方面作以簡要匯報，敬請評議。
一、認真實習，深入農村
自今年七月被聘為社區(qū)后備干部，十一月入村到現在四個月來認真履行上級的指示。在鎮(zhèn)政府安監(jiān)站認真參加和學習各項工作，出勤率達到95%以上;不管村上會議還是鎮(zhèn)上會議都積極的參加;村上事務大多參與;輔助鎮(zhèn)、村兩級干部100%完成工作。進入村中，保證和農民同吃同住同勞動，時刻堅守在工作的崗位。農民認識率達60%以上，更好地了解民情民意，為日后順利開展工作奠定了堅實的基礎。
二、展開工作
1、糧食補貼，入村第一項工作就是統計農民每家每戶耕地面積，認真像村干部學習知識，積極跑辦村干部交代的事。
2、開泵澆地，11月份是冬小麥澆凍水的時間，連續(xù)七天的工作，完成了清理水溝，看泵等工作。在澆地過程中努力奮斗在第一線。
學習了不少農村農活的技巧。
4、協調工作，在村草藥種植區(qū)駐扎，積極跑辦和協調打井工作。很好地協調了村上和打井隊之間的工作，在下雪期間保證了村上工作和打井工作的進程。為村里減輕了工作壓力，得到了好評。
三、加強學習
理論知識方面,我認真學習了馬克思主義、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和樹立科學發(fā)展觀的重要精神并認真運用于實際工作中。在日常工作中，我也能夠擺正自己的位置，認清自己的角色，樹立正確的權力觀，以飽滿的精神狀態(tài)投入到全心全意為人民服務中去，雖工作時間不常，但我深知“政者、正也”的道理，有一腔浩然正氣，工作才能無所畏懼，在前進的路上不搖擺、不迷失、不跌倒。在平時工作中能夠樹立良好的思想作風，時刻保持正確的政治方向和政治立場，加強廉潔自律，在思想上筑起拒腐防變的防線，始終保持清醒的頭腦，自尊、自重、自省、自警、自勵，在任何情況下都耐得住寂寞，守得住清貧，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。
二0一一年十二月三日
后備干部辭職報告篇五
時間飛逝，這年度的教育教學工作已接近尾聲。擔任副校級后備干部一年來，在各級領導的關懷指導下，通過學習和實踐，使我在思想政治、工作能力和業(yè)務素質等方面得到進一步提高，雖忙碌勞累，卻滿是收獲的喜悅。為了更好地總結經驗，改進不足，現將本學年的工作述職如下：
作為一名具有14年黨齡的“老”共產黨員，我始終將黨和人民的利益置于高于一切的地位，堅決執(zhí)行黨的路線方針，忠誠于黨的教育事業(yè)，為人師表，甘于奉獻，勤于探索，團結協作，爭做一名優(yōu)秀的人民教師。
作為一名中心校的教導主任，我積極主動與業(yè)務校長溝通，及時與一線教師取得聯系，協助主管領導抓好全鄉(xiāng)的教學工作。始終保持高度的政治敏銳性，安貧樂道，身先士卒，擺正位置，做好本職，全力做好領導安排的各項工作，使我校教育教學工作屢創(chuàng)佳績。
(一)、教學常規(guī)：
1、學籍管理：由于新教學樓落成，各村小撤并到中心校重組班級以及入城就讀生反流等實際情況，本學年的學生變動較大，學籍管理是一項大工程。為了迎合今年迎省檢工作，按照市局基教科新下發(fā)的各項標準表格，我在上學期重新創(chuàng)建各班級學生名冊和設計填報各項統計表、匯總表，以及新建了各年段文化戶口的基礎上，再次調整了相關表冊，進一步完善了我校學籍管理工作。
2、作業(yè)檢查：每月一次的教案作業(yè)檢查我都親自來做。本學期重新設計了教案作業(yè)檢查記錄，使其更有針對性，更具操作性和實用性，在每一次檢查之后，都及時進行一對一反饋和總結，將存在問題和改進意見告知教師，確保我校教案作業(yè)優(yōu)質化。
3、聽課、評課：本學年我共聽課xx余節(jié)，外出培訓學習將近40天，極大地提高了自身的業(yè)務能力。作為教導主任，我堅持深入班級聽推門課，發(fā)現教師在課堂教學中的優(yōu)缺點，誠懇地提出指導性意見，尤其在新教師的課堂教學方面，發(fā)揮指導作用。
4、查崗查堂：教學管理工作是學校教育的首要任務，應該常抓不懈。我們堅持查崗查堂制度，規(guī)范教師的辦學行為，杜絕“三亂”現象的發(fā)生，切實保證減輕學生的負擔，向課堂教學要效益，實現教學化。
(二)、校本教研：
1、我校申報了xx市特色學校和校本教研特色學校。在深入領會校領導在創(chuàng)建“雙語特色學?！狈矫娴木窈?，我積極獻計獻策，全力協助業(yè)務校長搞好雙語滲透的各項工作，共同探索雙語特色之路。在年末特色學校階段性檢查驗收工作中，我校被評為“xx市創(chuàng)建特色學校先進單位”，我深深為之自豪。
2、“打造高效課堂，創(chuàng)建雙語特色校本教研會”，與領導精心設計，周密部署，得到了于局長和進修學校領導、市區(qū)部分參會領導的高度贊揚，學校被評為“xx市特色教研先進單位”，真的很開心。
3、“因學定教，雙語滲透”校本教研周，全員大練兵，從班主任到科任，無論年長的還是年輕的，一周二十五節(jié)課，一把校長和業(yè)務領導全程聽課，每天下午評課，有效提高了我校教師的整體業(yè)務水平。
(三)、其他工作：
1、師生田徑運動會，我擔任副總指揮。除了積極與校領導商定運動會各項事宜，督促體育教師和班主任協調配合，合理安排時間進行運動會相關項目的訓練之外，我還親自負責運動會檢閱式和廣播操展演活動的訓練，收到理想的效果，得到領導、全體師生及家長的好評。
2、年末迎檢工作中，聽從統一分配，按照分解的目標體系完成材料歸檔工作，使全校迎檢工作得到上級領導部門的高度評價。
(一)、外出學習：
1、20xx年9月15日至9月30日，去省教育學院參加農村中小學薄弱學科小學英語教師培訓班，學習半個月，為自己進行了一次大換血，為指導今后的英語教學提供了基礎保障。
2、20xx年4月2日、3日帶領三名優(yōu)秀班主任到參加“對話名師：班主任專業(yè)化發(fā)展·全國名師實戰(zhàn)論壇暨班主任現場頭腦風暴”培訓。
3、20xx年6月1日至3日，到參加“全國小學語文教育專家新課程標準解析與教學指導專題研討會”，深入學習領會(20xx版)新課標的精神實質。
(二)、廣讀精思：
1、博覽群書：學校為我和業(yè)務校長每人訂購了一套教科書，便于整體把握教材，進行教學督導。我還在書店和當當網上買了很多和業(yè)務方面的書，提升自己的綜合素養(yǎng)和文化底蘊。
2、寫博撰文：我喜歡在反思中不斷修繕自己、感悟人生。教育社區(qū)的博客已經開了近三年了，我不斷更新博文，積累寶貴經驗，并參報了社區(qū)組織的20xx年教師博客大賽。
1、20xx年10月25日至27日參加xx市農村中小學骨干教師第二期市級培訓班培訓，并于今年通過了地級骨干的統一考試，被評為xx市骨干教師。
2、20xx年度，我被評為xx市小學綜合實踐學科帶頭人。
3、此外，我積極參加科研課題的研究，取得了多項科研成果，我還先后在刊物上發(fā)表了兩篇論文。
由于教導處的工作比較繁雜，很少深入各教研室與老師們坐下來談心，在今后的工作中我將努力創(chuàng)造機會，加強與教師間的交流。年輕的心不斷進取，年輕的腳步不斷攀登，年輕的工作定將不斷超越!我將奮力前行，以學校整體工作為核心，全力配合和支持教學校長搞好全鄉(xiāng)的教育教學工作，開創(chuàng)我鄉(xiāng)小學教育的新局面。
后備干部辭職報告篇六
20xx年，我在市委、市政府和部的正確領導下，在同志們的支持下，以科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實市委、市政府工作精神，認真執(zhí)行部的方針政策和工作部署，緊緊圍繞全市經濟社會發(fā)展大局，突出重點，狠抓落實，注重實效，認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己今年的工作和廉政情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：
今年來我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習黨章，學習十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習黨風廉政建設的各項規(guī)定。在學習黨的理論的同時，我認真學習科學文化和業(yè)務知識，特別是統戰(zhàn)工作方面的專業(yè)知識以及相關法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。通過學習，我樹立了正確的世界觀、價值觀和人生觀，提高了自身素質，增強了履行崗位職責和防腐拒變的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀。
今年1-8月，我在部工商經濟聯絡科工作，后到部干部黨派科工作，這些工作都是部的重要工作，我以認真、細致、負責的態(tài)度去對待它，務必把各項工作做好，推動部整體工作又好又快發(fā)展。
1、發(fā)揮工商經濟聯絡職能，促進民營經濟工作發(fā)展。
今年1-8月，我發(fā)揮工商經濟聯絡職能，促進民營經濟工作發(fā)展。
一是加強調查研究，暢通民營經濟人士情況反映渠道，以《情況反映》的形式向市領導反映民營企業(yè)遇到的困難以及希望解決的問題，改善民營經濟發(fā)展環(huán)境，促進民營經濟科學發(fā)展。
二是加強隊伍建設，成立了巢湖市溫州商會；召開了巢湖市“創(chuàng)業(yè)女性俱樂部”第二屆會員大會，選舉產生了新一屆理事會；開展了全市工商聯常、執(zhí)委及異地商會、行業(yè)商會會員數據庫登記工作，為摸清底數、開展工作提供了堅實基礎。
2、積極做好干部黨派科工作，促進統戰(zhàn)工作快速發(fā)展。
我是今年9月到干部黨派科工作，努力使自己盡快進入角色，開展各項工作。
一是協助市工商聯做好今年底換屆工作；
二是指導全市民主黨派開展樹立和踐行社會主義核心價值體系活動；
三是舉辦全市12期黨外干部培訓班；
四是了解三屆政協以來的委員變化情況，為明年政協會作準備。與此同時，上報各類材料14多份。通過這些有效工作，促進我市統戰(zhàn)工作快速發(fā)展。
作為一名負責工商經濟聯絡與干部黨派工作的干部，我始終牢記自己的使命，忠實履行自己的職責。我維護人民的根本利益,把人民擁護不擁護,贊成不贊成,高興不高興,答應不答應作為衡量一切決策和實踐的根本標準,把謀求人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿,真正做到權為民所用,利為民所謀,情為民所系。我加強政治修養(yǎng)，堅持勤政廉潔，促進黨風廉政建設工作的深入開展,提高執(zhí)政為民、服務經濟、依法行政和廉潔從政的水平,進一步樹立良好的人民公仆形象,使人民群眾對我工作的滿意度不斷提高。在這里，我擺正自己的位子，抱著對國家、對組織、對同志負責的精神，牢記為人民服務的宗旨，端正工作態(tài)度，率先垂范，以身作則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制、《廉政準則》和兩個條例有關規(guī)定，嚴于律己。在工作中我堅決杜絕吃拿卡要等一切不廉政行為，防微杜漸，把工作和生活中的小事小節(jié)與反腐敗聯系起來，扎緊反腐敗的籬笆，決不讓腐敗從小事小節(jié)上發(fā)端，做到全心全意為為人民群眾服務。全年來，我執(zhí)行黨風廉政建設和個人廉潔自律情況較好，沒有出現違紀違規(guī)現象，獲得人民群眾的好評。
1、學習還有所欠缺。我雖然制定了學習制度和學習計劃，但由于工作忙，放松了學習，沒有學深學透。在平時的學習中，滿足于已經下發(fā)的書籍資料，主動去看黨的理論書籍較少，學習理論的深度、廣度和對思想、靈魂的觸動不夠，通過學習來指導實踐不夠。
2、工作上大局意識不夠強。我對自己份內的工作能夠盡心盡力，但對份外工作關心不夠，工作上有本位思想，大局意識不夠強。
3、工作作風上還不夠務實。我雖然認真努力工作，但還不夠務實，有時了解情況不夠全面，考慮問題還不夠細致，一定程度上影響了工作。
一要勤奮學習，提高思想認識。作為一名后備干部，我必須要學好科學發(fā)展觀理論，吃透其精神實質，以便更好地把握、理解黨和國家的大政方針及經濟建設發(fā)展的新思路、新戰(zhàn)略。要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，帶頭學習先進理論和科學知識，弘揚良好學風，提高思維層次，爭當一名學習型干部。
二要提高素質，努力工作。我要改正以前工作中存在的問題，要從理論學習、業(yè)務知識培訓上探索新思路和新方法，提高自身各方面素質，做到努力工作、創(chuàng)新工作、勤奮工作，切實把各項工作做好、做完美，促進我市經濟社會建設又好又快發(fā)展。
三要抓好廉政和作風建設，塑造個人良好形象。在廉政建設上，我要帶好頭，率先垂范，以身作則，廉潔自律，打造清廉、高效形象。在作風建設上，做到求真務實、艱苦樸素，強化時間觀念，提高工作效率與工作質量。
我的工作述職完畢，感謝大家！
后備干部辭職報告篇七
作為中學教務處副主任，回首這一年來所參與的工作及其感受，我認為給我留下印象最深的有三件事，這三件事圍繞著一個中心，即在校長的領導下，在全校教師的支持下，確立以人為本教育思想觀念，探索“創(chuàng)造適合教師發(fā)展的管理，創(chuàng)造適合學生發(fā)展的教育。”以堅定的信心、飽滿的熱情、求實的作風和創(chuàng)新的精神，把“打造教育品牌，實施品牌教育”的思想體現在工作中。
（一）、穩(wěn)中求實，保證教學質量。
教務處的主要職責是為教學服務，要保證教學工作的正常開展，并為取得高質量教學的效果實施相應的管理。由于我校各項管理措施和評價措施比較完善，教務主任工作相對來說壓力并不是很大。在領導的倡導下，教務處研究并起草各學科改革指導意見，這些意見制定，促使大家深入研究新課程的理念，同時對學校多年來的所積淀的經驗進行反思和取舍，使新課程理念實實在在地走入了操作層面。在今后的相當長的時期內，在實施的過程中，將對這些意見不斷進行修訂與完善。
（二）、倡導自主自由的教研之風，努力使之為教學服務，為教師服務。
每學期開學前，我就與各位教研組組長積極商討教研活動主題與方式，他們也非常樂意出謀劃策。在教研活動中，教研組組長們漸漸成熟，他們主動探究、獨立工作的能力漸漸增強。教研活動也鍛煉了一大批老師，課堂教學中，他們大膽嘗試，有思想，有觀點，更為可貴的是他們對待學術真襟懷坦蕩的態(tài)度，對別人存在的問題毫無保留地真誠地指出，也對別人提出的不同意見和建議也非常樂意接受。在這樣一個良好的學術氛圍中，老師們認識問題、發(fā)現問題和解決問題的能力提高了，教研活動的實效性也漸漸提高，尤其是本學期開展的專題研究活動，提高了老師們針對一個專題進行探索和研究的能力。
教學是一項需要愛心與智慧的工作，教學中遇到的許多問題，需要依靠智慧來解決，智慧來自細心的觀察，來自于勤奮地讀書、勤奮地工作，來自于不斷地反思，不斷否定自我，超越自我。
能夠在這最關鍵的一年能有所收獲，我做了很多努力。課前認真?zhèn)湔n，仔細鉆研，多做習題，上課認真授課，課后認真批改作業(yè)、輔導學生。學生成績有了一定的進步。
2、輔導學生方面。盡管教務工作占去了我很多的精力，但在教學工作和輔導學生方面仍不敢放松，所教班級學生思維能力較強，對學習數學有濃厚的興趣。
不遲到不早退，不無故請假。
在這一年的工作中我時時提醒自己，要盡可能地善待自己，善待學生，順利地完成了學校安排的各項任務。我在今后的工作中嚴格要求自己，為辦好人民滿意的教育而努力。
后備干部辭職報告篇八
本人堅持四項基本原則，認真貫徹黨的教育方針政策，擔任古順小學校長的崗位中深感肩上的擔子重，責任大。這一年來一直至力于努力改善學校辦學條件，不斷提高學校。
教學。
質量，提升學校辦學效益，踏踏實實工作，從來不敢懈怠，事事處處做表率，苦活累活帶頭干，時刻以一名共產黨員標準來要求自己。在全體老師的共同努力下，學校面貌變化大，校園氣氛和諧。
任職其間積極創(chuàng)造機會提升教師素質，規(guī)范教師課常教學行為，狠抓教學質量。師生在參加各級各類比賽中，成績十分突出，為學校爭得不少榮譽，學校還被評為縣級綠色學校，縣關心下一代五好學校等。在歷次期中期末抽測中，學校各科成績均比較理想，與同類學校相比優(yōu)勢較明顯。因此受到領導和家長們的好評。
為了適應教育的發(fā)展的需要，我還得加強學習，努力提高自身素質，牢固樹立正確的政治思想觀念。本人參加了本科學歷進修，并完成學業(yè)順利畢業(yè)，積極開展教育教學研究，多項課項完成并結題，多篇論文縣級獲獎。在教學上，主動承擔長時間請假老師的代課工作，不怕苦不怕累。平時認真專研教學方法，多次執(zhí)教公開課，參加教學比賽，不斷改進教學方法，提高業(yè)務水平。
這三年來我總是堅持一個信念“盡己所能，實實在在的為鄉(xiāng)村教育出一點點力”，相信只要堅持，學校一定能辦好，能發(fā)展。
古順小學。
陳明毅。
后備干部辭職報告篇九
今天我在這里述職，此時最想表達的就是一份感謝。感謝學校領導對我一年來工作上的關心、支持和指導，感謝老師們在工作中給予的關愛、配合和信任?；仡欉@一年的工作，我心中經常在反思，我在學校教育工作中應該做些什么，做了些什么，做好了什么？有了這些追問，使我的工作更有意義。在全身心地投入教育工作中我也感受到工作的快樂。為今后更好的工作，現將一年的工作作個匯報：
本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中任勞任怨，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行。
“德高為師，身正為范”，為人師表，以德為首。在工作中，告誡自己，首先要有“心理容量”，要耐得住寂寞，受得住挫折，能合理排解自身的消極情緒，從而始終將思考的歡樂和收獲的喜悅送給學生。其次要愛學生，在新課程背景下我努力轉變觀念，“沒有愛就沒有教育”，我努力以一顆博愛之心平等地對待每一位學生，絕不以家庭出身分高低，以智力好壞定親疏，以成績好壞分優(yōu)劣，以自己的真誠無私贏得了每一位學生的熱愛和尊敬。
在學習中，深入學習黨的理論知識和業(yè)務知識，用專業(yè)的知識武裝頭腦，不斷提高自身的理論水平，提升自身的知識層次，并在實踐中學以致用，統籌思考，努力提升自己的工作能力。
工作上踏實勤懇，敬業(yè)愛崗，努力做好以下幾方面工作：
1、負責學校的衛(wèi)生工作，每天以身作則帶領學生打掃學校的衛(wèi)生，每周對各班衛(wèi)生、紀律進行檢查評比，讓師生在干凈整潔的環(huán)境中生活學習；我還及時關注疫情的流行狀況，隨時向上級匯報，并督促學生養(yǎng)成勤洗手、多開窗的良好衛(wèi)生習慣，為了讓學生了解更多的衛(wèi)生常識，我還經常組織學生制作體育衛(wèi)生手抄報，并配合各班主任召開衛(wèi)生常識班隊會。并且在春秋兩季我和武老師等一起負責修剪學校的花草樹木工作。
2、每年新生入學后，打印出學生入學需要的各種表格，并及時完成新生學籍的錄入工作；及時整理好學生轉出轉入的學籍更改工作。
3、在體育組的配合下，加班加點完成一年兩次的學生體檢數據錄入工作以及學生健康數據上報國家數據庫工作；主動配合體育組完成一年兩次全校參與的運動會，為體育老師做好后勤工作。
4、作為繼續(xù)教育遠程培訓的學校管理員，我進行量大面寬的輔導工作，督促教師發(fā)布文章、評論文章等多種形式的網上交流活動，我校教師發(fā)布的文章不僅數量多，而且質量高，使我校教師圓滿完成了學習任務，收到了良好的效果。
5、網絡宣傳，是和周校長利用課余時間聯手完成每月的上報工作，并多個月份的完成情況進入了長安區(qū)前10名。
6、今年接手了學校的輔導員工作，因為教師少，工作量大，為了減輕教師的工作量，本學期我建立了少先隊員的組織機制，為學生搭建了一個自主管理的舞臺，少隊室就是培養(yǎng)學生自主管理的小天地。目前，這支隊伍不斷的在壯大，并分流出若干個小小志愿隊：有校園禮儀檢查組，有評比衛(wèi)生值日組，有校園清潔運輸組等，建立這些的隊伍，目的是讓更多的隊員自覺主動地參與到學校的各項服務崗位中來，培養(yǎng)每個隊員都有一顆責任心。每學期進行大隊委員的改選工作，希望挖掘更多的人才，給每個孩子充分展示才華的機會。
7、我還積極為班主任出謀劃策，配合班主任搞好各個班級文化建設。
8、學校的微機室，今年添置了一批新電腦，為了不影響教師的正常使用，我又加班加點完成了所有網絡布線和安裝工作。
9、因為我校教師人員少，每年年底我都要加班加點幫學校整理學校的德育檔案。
10、我還負責學校的心理健康教育工作，利用自己專業(yè)知識及時對個別學生和老師進行心理輔導，關注學生的心理健康。
作為學校后備干部，在學校負有一定的責任，感到有一定的壓力，但好在與學校的每一位教師合作得都非常愉快，工作開展的非常順利。
回顧一年來的工作，有成績也有遺憾，由于工作經驗不足，在工作當中出現了一些不盡人意的地方：
1、政治、業(yè)務學習還有待加強，輔導員管理水平和教育教學水平還有待進一步提高。
2、深入課堂，深入班級不夠。平時與學生的交流還不夠多，主動性不強。
3、為教學服務的力度還應加大，及時搜集教育信息達到信息共享，形成良好的教育導向。
們在我以后的工作中，多給予幫助。在此對各位領導、各位老師表示萬分的感謝，謝謝大家！
后備干部辭職報告篇十
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
今天我在這里述職，此時最想表達的就是一份感謝。感謝學校領導對我一年來工作上的關心、支持和指導，感謝老師們在工作中給予的關愛、配合和信任?；仡欉@一年的工作，我心中經常在反思，我在學校教育工作中應該做些什么，做了些什么，做好了什么？有了這些追問，使我的工作更有意義。在全身心地投入教育工作中我也感受到工作的快樂。為今后更好的工作，現將一年的工作作個匯報：
本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中任勞任怨，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行。
“德高為師，身正為范”，為人師表，以德為首。在工作中，告誡自己，首先要有“心理容量”，要耐得住寂寞，受得住挫折，能合理排解自身的消極情緒，從而始終將思考的歡樂和收獲的喜悅送給學生。其次要愛學生，在新課程背景下我努力轉變觀念，“沒有愛就沒有教育”，我努力以一顆博愛之心平等地對待每一位學生，絕不以家庭出身分高低，以智力好壞定親疏，以成績好壞分優(yōu)劣，以自己的真誠無私贏得了每一位學生的熱愛和尊敬。
在學習中，深入學習黨的理論知識和業(yè)務知識，用專業(yè)的知識武裝頭腦，不斷提高自身的理論水平，提升自身的知識層次，并在實踐中學以致用，統籌思考，努力提升自己的工作能力。
工作上踏實勤懇，敬業(yè)愛崗，努力做好以下幾方面工作：
1、負責學校的衛(wèi)生工作，每天以身作則帶領學生打掃學校的衛(wèi)生，每周對各班衛(wèi)生、紀律進行檢查評比，讓師生在干凈整潔的環(huán)境中生活學習；我還及時關注疫情的流行狀況，隨時向上級匯報，并督促學生養(yǎng)成勤洗手、多開窗的良好衛(wèi)生習慣，為了讓學生了解更多的衛(wèi)生常識，我還經常組織學生制作體育衛(wèi)生手抄報，并配合各班主任召開衛(wèi)生常識班隊會。并且在春秋兩季我和武老師等一起負責修剪學校的花草樹木工作。
2、每年新生入學后，打印出學生入學需要的各種表格，并及時完成新生學籍的錄入工作；及時整理好學生轉出轉入的學籍更改工作。
3、在體育組的配合下，加班加點完成一年兩次的學生體檢數據錄入工作以及學生健康數據上報國家數據庫工作；主動配合體育組完成一年兩次全校參與的運動會，為體育老師做好后勤工作。
4、作為繼續(xù)教育遠程培訓的學校管理員，我進行量大面寬的輔導工作，督促教師發(fā)布文章、評論文章等多種形式的網上交流活動，我校教師發(fā)布的文章不僅數量多，而且質量高，使我校教師圓滿完成了學習任務，收到了良好的效果。
5、網絡宣傳，是和周校長利用課余時間聯手完成每月的上報工作，并多個月份的完成情況進入了長安區(qū)前10名。
6、今年接手了學校的輔導員工作，因為教師少，工作量大，為了減輕教師的工作量，本學期我建立了少先隊員的組織機制，為學生搭建了一個自主管理的舞臺，少隊室就是培養(yǎng)學生自主管理的小天地。目前，這支隊伍不斷的在壯大，并分流出若干個小小志愿隊：有校園禮儀檢查組，有評比衛(wèi)生值日組，有校園清潔運輸組等，建立這些的隊伍，目的是讓更多的隊員自覺主動地參與到學校的各項服務崗位中來，培養(yǎng)每個隊員都有一顆責任心。每學期進行大隊委員的改選工作，希望挖掘更多的人才，給每個孩子充分展示才華的機會。
7、我還積極為班主任出謀劃策，配合班主任搞好各個班級文化建設。
8、學校的微機室，今年添置了一批新電腦，為了不影響教師的正常使用，我又加班加點完成了所有網絡布線和安裝工作。
9、因為我校教師人員少，每年年底我都要加班加點幫學校整理學校的德育檔案。
10、我還負責學校的心理健康教育工作，利用自己專業(yè)知識及時對個別學生和老師進行心理輔導，關注學生的心理健康。
作為學校后備干部，在學校負有一定的責任，感到有一定的壓力，但好在與學校的每一位教師合作得都非常愉快，工作開展的非常順利。
回顧一年來的工作，有成績也有遺憾，由于工作經驗不足，在工作當中出現了一些不盡人意的地方：
1、政治、業(yè)務學習還有待加強，輔導員管理水平和教育教學水平還有待進一步提高。
2、深入課堂，深入班級不夠。平時與學生的交流還不夠多，主動性不強。
3、為教學服務的力度還應加大，及時搜集教育信息達到信息共享，形成良好的教育導向。
們在我以后的工作中，多給予幫助。在此對各位領導、各位老師表示萬分的感謝，謝謝大家！
述職人：迷茫人。
月
后備干部辭職報告篇十一
企業(yè)人才儲備具有非常重要的戰(zhàn)略意義。從當前的情況來看，人做為生產要素中最活躍的因素，企業(yè)的競爭，實際上是人才的競爭。如果企業(yè)人才流失，不能及時招到或找到職位空缺的合適任職者,或是等到企業(yè)要發(fā)展某一產業(yè)、某一技術時才急于向人才市場招聘,這樣不僅造成人力資源不穩(wěn)定性,使得經營環(huán)節(jié)中各個節(jié)點的工作難于順利開展,而且還會造成相當大的成本支出,包括離職成本、重置成本、招聘以及培訓與開發(fā)成本,尤其是核心員工和專業(yè)技術人員的離職,企業(yè)要為此付出沉重的代價。所以,企業(yè)應該進行人力資源儲備的戰(zhàn)略性思考,未雨綢繆,防患于未然,保持企業(yè)人力資源的相對穩(wěn)定,降低人力資源成本支出,并應對可能出現的人才危機。就我公司而言，目前公司人力資源儲備狀況如下：
二、建立了人才成長檔案。
對于所有入庫人才均建立人才檔案，設專人管理，并針對人才的特殊性，建立完善適合各類人才特點的培訓制度和措施。充分發(fā)揮公司各類培訓陣地作用，定期對入庫的人才進行培訓，全面提高他們的政治理論素質，業(yè)務能力，在不斷加強培養(yǎng)的同時，還定期對入庫的人才進行考察考核，并引入競爭機制，優(yōu)勝劣汰，以確保人才的質量。在人才的選拔使用上，要求各用人單位必須寫出所需人才的崗位、人數，以報告的形式遞交人力資源科，人力資源科根據平時考核的情況，向用人單位推薦人才。通過人才庫的建立，使我們不但清楚地了解我公司的人力資源現狀，而且把公司現有的人力資源統籌兼?zhèn)洹⒑侠硪?guī)劃，使各單位所需人才都可以從人才庫中選拔。一方面我公司將根據生產經營發(fā)展的需要，對口擇優(yōu)錄用，另一方面確保公司的持續(xù)發(fā)展后繼有人。并為選拔人才、使用人才提供了有利的依據。為公司發(fā)展提供了保證。
三、嚴格科隊級干部考核。
在科隊級干部年度考核中，主要針對干部的日常工作，履行崗位職責和發(fā)揮作用的實際情況，及時，客觀，公正，實事求是地從德，能，勤，績，廉等方面做出評價，進而激勵和督促干部格盡職守，勤奮工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為干部的選拔，任用，獎懲等提供科學的依據。
在考核中，我們嚴格按照組織考核和民主評議相結合，定期考核與平時考核相結合，定量考核與定性考核相結合的原則。要求被考核者撰寫。
述職報告。
填寫《科級干部年度考核登記表》由考核組和分管領導根據平時考核情況進行綜合評價并填寫考核表和提出意見。最后將考核結果歸入人事檔案。
四、堅持“述學”、“考學”相結合的管理辦法。
在堅持科隊級領導“述學”與民主評學的考核?！笆鰧W”主要內容包括：對馬克思主義的信仰程度和理論學習態(tài)度了；參加培訓學習、集體學習和自學情況；學習鄧小平理論原著的情況；寫作或發(fā)表讀書筆記、經驗體會、論文、調查報告等文字材料的情況；學習的收獲、存在的問題、今后努力的方向等。在本人述學的基礎上，經民主評議，綜合考核評定等級，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四級。各黨總支、支部要把民主評學作為民主評議干部的一項重要內容，在年終考核干部時統一進行。
五、考核結果反饋應用。
班子成員在理論學習考試考核綜合評價中必須全部達到優(yōu)秀。
2、把理論學習考試考核結果同評優(yōu)評模結合起來。凡理論學習考試考核綜合評價達到優(yōu)秀等級的科、隊級干部，可優(yōu)先推薦參加“優(yōu)秀黨員干部”、“優(yōu)秀黨員”、“先進工作者”、“勞動模范”等稱號的評選。否則，不能評為先進。
六、人才引進調配機制。
1、人才招引（招聘）：
根據歷年來集團公司的人事管理政策，未經人事處授權和同意，總公司下屬的各基層（礦）單位沒有單獨招聘的權力，只能被動的接受人事處分配的學生。
近年來，人事處對學生招聘和分配進行了改革，統一安排各基層（礦）單位隨同人事處赴各大高校招聘，由各用人單位根據實際的需求自主選擇合適的人才。
在這樣的形勢下，煤業(yè)公司在招引人才問題上就和其他基層（礦）單位存在一定的競爭。經過近年來的摸索和比較，相對于其他兄弟單位，我們有以下的競爭優(yōu)勢：
（1）煤業(yè)公司輝煌悠久的創(chuàng)業(yè)史和發(fā)展史是我們重要的寶貴資源。
（2）煤業(yè)公司有良好的礦風作后盾，歷來重視人才、重視學生，學生來礦后經過一段時間的鍛煉都能成長為優(yōu)秀的人才，因此，煤業(yè)公司是人才成長的“搖籃”。
但是，煤業(yè)公司也存在招聘的“軟肋”：
煤業(yè)公司面臨資源枯竭的現實，相比集團公司大力開辦的各個新礦，煤業(yè)公司在某些待遇上、培養(yǎng)學生的空間上存在一定的競爭劣勢。
在這樣的背景形勢下,近年來，人力資源科經過不斷的摸索和革新，逐漸創(chuàng)立了一套適合煤業(yè)公司的人才招引機制：
（2）在政策上、待遇上給予一定的支持和特殊照顧。相比各新礦，煤業(yè)公司在薪酬福利待遇上略顯不足。對此，人力資源科制定了相關的辦法：
（1）凡來煤業(yè)公司的學生，工資待遇上，以三崗五級1070為界，所在崗位。
低于此標準的一律按此標準計資。
（2）學生報到之初，由人力資源科派專人予以接待，安排住宿等事宜。
（3）學生報到后，根據情況，特許學生有20天左右的回家探親時間。在此時期，不予計資。
（4）不折不扣的執(zhí)行給予學生安家費、特殊工資待遇的相關規(guī)定。
2、人才配置：
由于學生是煤業(yè)公司寶貴的資源，在怎樣培養(yǎng)和使用學生的問題上，人力資源科逐步形成了以下用人機制：
（1）凡來煤業(yè)公司的學生，一律分配至基層鍛煉，以便學生能夠實實在在了解煤礦的現狀，更好的將所學知識融入到實踐之中。
（2）為隨時糾正用人單位錯誤培養(yǎng)學生的情況，人力資源科不定期通過開座談會、實地考察等形式了解學生工作上的各項情況。堅決杜絕將學生當工人使用的現象。
（3）人力資源科根據了解和掌握的情況，將在基層已鍛煉成熟的部分學生推薦到各個管理或技術崗位上，以便更好的培養(yǎng)學生成才。
（4）學生工作分配上實行專業(yè)對口的機制。如采礦、機電、通風、安全等主體專業(yè)的學生一般分配至生產單位，部分比較優(yōu)秀的學生，已經走上了技術員的重要崗位上。
七、人才激勵與約束機制。
為做好學生的培養(yǎng)與約束工作，人力資源科不定期對學生進行考核，考核優(yōu)秀的，進行表彰鼓勵，所有考核結果存入個人檔案。
1、管理人員打破終身制，實行聘任制。
管理人員每年進行工作業(yè)績、思想素質、廉潔自律等方面的考核。把最優(yōu)秀、最有用的人才聘用到管理崗位上。優(yōu)勝劣汰，確保管理層的活力、創(chuàng)新力和競爭力。
2、職工按照企業(yè)的生產組織和自身的素質、能力等條件，可以選擇在最適合自己的崗位上，發(fā)揮出最大的能力。也可以按照規(guī)定，進行崗位調整或者調出。
八、分配機制。
（一）、公司實行以全員崗位績效工資制為主體，機動工資、集中獎勵工資、嘉獎激勵工資、風險責任工資、年薪工資、特殊工作激勵工資等為補充的工資分配管理辦法。
1、崗位績效工資適用于全公司員工（不含實行年薪制人員）。
2、機動工資主要作為生產隊組零星工程，大型檢修用工，處理安全生產急需工程的工資支付。
3、集中獎勵工資根據公司全年產量、進尺、全員效率、各項經營指標完成情況，制定具體實施辦法，在全公司員工范圍內進行獎勵。
4、嘉獎激勵工資用于在各項工作中做出突出貢獻和優(yōu)越成績的集體和個人。
5、風險責任工資按照“向一線傾斜、向技術傾斜、向安全傾斜、向經營責任傾斜”的原則，主要用于安全、生產、經營等系統責任大、風險高、任務重等崗位上的員工。
6、年薪工資制適用于集團公司規(guī)定的副處級及其以上領導。
7、特殊工作激勵工資用于公司各種臨時、突發(fā)工程或工作項目及特大型活動。
（二）、崗位績效工資全部活化，實行以按勞分配為主體、多種分配方式并存、以及效率優(yōu)先、兼顧公平的工資分配原則。
各單位依據“深化內部市場機制，體現勞動力價值的市場主體作用”的原則，將崗位績效工資和本單位的工作及企業(yè)文化（6s）考核充分融合，全部活化，實行以量記分，以分計資的分配辦法。員工收入完全以工作完成情況、工作成績和考核結果計發(fā)，下不保底，上不封頂，多勞多得。
（三）、工資分配在堅持高效率、高效益的同時，向苦、臟、累、險、高技術、高素質、高責任的崗位傾斜，充分激活各種生產要素的能動性。
1、職工生活質量隨企業(yè)發(fā)展同步提高。
2、為了保持員工的身心健康，提高員工的福利待遇，增強企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)發(fā)展。根據集團公司文件規(guī)定：
（1）每年組織各類勞模、先進代表帶薪療養(yǎng)15天或學習考察。
（2）選派從事我公司井下一線工作十年以上、二線工作十五年以上、三線工作二十年以上的在職職工帶薪外出療養(yǎng)。
3、為方便公司參保職工就醫(yī)，取消原“按職工所屬單位就近指定定點醫(yī)院”的規(guī)定，職工可根據本人具體情況選擇公司范圍內各醫(yī)院、衛(wèi)生所就醫(yī)，醫(yī)療ic卡通用。
綜上而述，我公司大力開展了人才戰(zhàn)略儲備的各項工作事宜，但仍有許多工作需要不斷改進完善。所謂“凡事預則立,不預則廢”,人才的戰(zhàn)略性儲備,是為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展而儲備的,如果一個企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊尚未形成,人力資源出現青黃不接,而企業(yè)欲在當代這樣一個激烈競爭的環(huán)境中勝出,那絕對是南柯一夢。企業(yè)只有始終以人才的培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本,競爭之本,發(fā)展之本,以獨特的人才招聘戰(zhàn)略,開闊的事業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)良的人才成長環(huán)境,有效的激勵機制和以人為本的企業(yè)文化理念,“筑巢引鳳”,才會使公司成為人才聚集的高地。只有擁有一流的人才,才能實現建設文明國色、和諧綠色、新型特色石圪節(jié)，推進既強又大國際化新潞安建設的宏偉目標。
人力資源科。
李建軍。
人力資源科。
李建軍。
后備干部辭職報告篇十二
中共***委組織部：
我鄉(xiāng)公務員***，男，19**年3月出生，漢族，19**年9月參加工作，19**年7月入黨，自考應用法學本科畢業(yè)。該同志因“政治覺悟高，學習勁頭足，工作能力強，個人形象好”，特向上級組織推薦為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領導干部。該同志主要表現如下：
該同志能自覺學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，積極踐行“三個代表”重要思想;能認真學習領會黨的一系列方針、政策，學習與工作相關的法律法規(guī)知識，并能理論聯系實際，在工作中加以應用。該同志曾參加過省、市、縣組織的通訊員、辦公自動化、檔案管理、農業(yè)科技管理等培訓，同時函授了會計?？?，取得了計算機應用技能證書，自考了法律本科，每到一個新的工作崗位，都能以極大的熱情和鉆勁，學習本專業(yè)的知識，適應新的工作。在實際工作中力求學一門、懂二門、精三門。努力把自己鍛煉成為會講、會寫、會做的新時代新型公務員。由于他熱愛學習，勤于思考，政治理論素質和業(yè)務水平得到了不斷提高。
該同志講政治、講正氣，在歷次換屆選舉中不賄選、不拉幫結派，旗幟鮮明地與黨組織保持一致;該同志講黨性、講服從，在工作中以人民利益為先，以組織號召為核心，服從服務于工作大局，如：2**3年7月中旬的一個早晨，*村三社山體滑坡，有一老人和一小孩被壓在滑坡內，該同志沖在最前，不畏風雨和死人，親自參與人員和財產搶救，較好的樹立了人民公仆形象。該同志忠誠于中共共產黨，本人以及親屬沒有參加“邪教”及其他邪教組織。
該同志不管是在事業(yè)干部從事物價管理、廣播電視管理工作，還是在黨政工作中從事政府文書、團委書記、安全維穩(wěn)辦主任、科委辦主任、人大辦主任、扶貧開發(fā)辦主任、國土聯絡員、聯村干部等崗位，在實際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的`方針、路線和政策，獨擋一面地創(chuàng)新工作，解決工作中遇到的困難和問題。該同志近些年來，在歷年的縣委政府目標考核中，均能為鄉(xiāng)黨委政府掙到滿意的考分;在保持市級綜治模范鄉(xiāng)稱號、爭取省第二輪科技示范鄉(xiāng)授牌、木屑銀耳研發(fā)獲縣科技二等獎、國家級農業(yè)標準化示范鄉(xiāng)建設獲國家、省、市認可等等中發(fā)揮了骨干作用;在處突、反邪、信訪、矛盾糾紛化解中發(fā)揮了主力軍作用。在歷年的聯村工作綜合評比中，均能名列前茅;曾連續(xù)五年被黨委政府授予“先進工作者”、“優(yōu)秀黨員”稱號。
該同志不論是在上班工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守黨委政府的各項規(guī)章制度，以社會主義榮辱觀修正自己。在實際工作中，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率。能與其他同志處理好工作關系，在集體分工的基礎上，堅持協作和配合，立足崗位職責和領導交辦的工作，獻計獻策，盡心盡力。在國土管理、項目實施中能夠做到既熱情服務，又堅持原則，辦事談事，多人參加，公開透明，做到不貪不占，不卡不要，不損害國家和集體利益，努力做到清正廉潔。有較好的群眾公信度。
后備干部辭職報告篇十三
近期，xx縣委組織部組織力量對全縣10個鎮(zhèn)40個村的班子結構情況進行了調查。所調查的40個村中，支部書記和主任年齡在50歲以上的有62人，占77.5%，年齡最大60歲，最小34歲，平均48歲，70%左右的村干部沒有致富項目，缺乏駕馭市場經濟的能力，帶領群眾致富創(chuàng)業(yè)能力差，不能適應新時期農村經濟發(fā)展需要。造成這些現狀的原因是多方面的，但主要是由于對后備干部的培養(yǎng)不力，導致有些村干部雖然已不再適宜擔任現職，但無人可選，只好勉強維持。根據調查了解的情況，對村級后備干部選拔培養(yǎng)中存在的問題及成因進行了分析，并就如何加強農村后備干部培養(yǎng)提出一些建議。
一、村級后備干部隊伍建設中存在的主要問題。
1.來源匱乏，選優(yōu)難。大量的農村青年外出務工經商，外出的大都是相對較有活力和能力的年輕人，導致組織選擇面不廣；后備干部的流動性大、穩(wěn)定性差，部分村對優(yōu)秀退伍軍人、高中畢業(yè)生花費了一定的精力去培養(yǎng)，在即將起用時，他們卻外出打工或自己創(chuàng)業(yè)；村干部工作吸引力不大。部分村比較優(yōu)秀且組織打算培養(yǎng)的農村青年，因村干部工資報酬低，對當“村官”不感興趣。
2.渠道不暢，培養(yǎng)難。當前，對村級后備干部的教育管理還沒有任何的硬性措施作保證，最為突出的問題是缺少讓后備干部接受實踐鍛煉、提高實際工作能力、取得群眾認可的長效性措施，使得對后備干部的培養(yǎng)大多流于形式，不能達到適量儲備、合理鍛煉、需時選任的目的，到真正需要使用時，部分后備干部因為群眾威信不高、政治成熟度不夠，在村“兩委”換屆選舉中不能順利當選，造成后備干部使用率不高。
3.壓力較大，工作難。隨著民主法制進程的逐步推進，群眾的民主法治意識不斷增強，農村各項工作的程序性、規(guī)范性、政策性要求越來越嚴格，但部分農民的素質還存在差距，在農村各項工作推進過程中，往往大多數群眾希望辦的事，又受到少數群眾的反對，村干部要花費大量時間和精力去做部分群眾的思想工作，進行耐心細致的說服、教育和引導，效果往往不明顯，村干部進退兩難，兩頭受氣，做群眾工作的難度很大。不僅挫傷村干部的積極性，也讓許多人對村“兩委”工作望而卻步，在一定程度上影響了把更多優(yōu)秀人才選配到村“兩委”班子隊伍中來。
4.待遇較低，吸引難。村級干部工資待遇雖然呈逐年增長的趨勢，但收入總體上不高，以我縣為例，村干部年平均工資不足萬元。由于大多數的時間和精力都用在了工作上，不少村干部當選后不得不主動放棄自己原來從事的創(chuàng)收項目、產業(yè)或經濟實體，使得部分村干部個人的家庭經濟陷入比較困難的境地，村干部崗位喪失了應有的吸引力，不能穩(wěn)人心、聚人才。
5.選舉不適，當選難。從總體情況來看，村級后備干部的選拔、培養(yǎng)與預定目標還存在著一定的差距。后備干部因種種原因對選舉方法較難適應，導致不少優(yōu)秀后備干部沒能通過選舉進入村級領導班子。對選舉方法的不適應，主要體現在兩個方面：一是組織上缺乏選拔時的針對性和選拔后的正確引導。有的村推出的后備干部素質一般，難以服眾；有的村推出的后備干部雖然素質較好，但組織上沒有在選舉過程中正確引導廣大黨員群眾，講明事理，力薦優(yōu)秀人才，因而難以使其脫穎而出。二是主觀上后備干部在選舉中的號召力不大。后備干部因年輕，工作經驗相對缺乏，培養(yǎng)期間，部分后備干部參與處理村級事務的機會不多，群眾認可度不高，在選舉中往往“影響力”不大，特別是有些村在選舉中還存在著一些不正當行為，后備干部往往處于相對劣勢。
二、村級后備干部隊伍建設中存在問題的原因分析。
出現以上問題，原因是多方面的，但從調查情況看，主要有三個方面：
(一)是工作重視不夠。部分鎮(zhèn)黨委對村級后備干部選拔和培養(yǎng)工作只是原則上安排部署，具體工作交給村黨支部自己掌握，所以有的村干部就隨心所欲，想選誰就選誰，結果選上來的大多都是親戚、庸人，真正的優(yōu)秀人員卻未能入選。
(二)是選拔培養(yǎng)不規(guī)范。村級后備干部的選拔、培養(yǎng)應堅持什么樣的標準，掌握哪些原則；如何培養(yǎng)，采取哪些措施，目前都還不夠具體明確，各地都在摸索。
(三)是培養(yǎng)與使用脫節(jié)。有的村把培養(yǎng)后備干部看成是走形式，對選拔上來的后備干部不給創(chuàng)造條件，有的已“備”了多年還不能進入班子，使后備干部沒有盼頭，看不到希望，選拔培養(yǎng)工作流于形式。
三、加強村級后備干部隊伍建設的對策和建議。
1.拓寬渠道，豐富農村后備干部產生辦法。要沖破舊的用人觀念，面向全村，廣招賢才，誰有本事就用誰，不拘一格地選拔后備干部。一是廣泛征求意見。找有代表性的黨員、村干部、群眾和退下來的支部書記、主任及其他干部談，讓他們充分討論，誰夠后備干部條件就選拔誰；二是多種形式票選。召開群眾代表、黨員大會，用測評票測誰夠“備”，用推薦票推誰能“備”，用自薦票薦誰愿“備”，把測、推、薦的結果綜合在一起，誰的票數多就用誰做后備；三是堅持選拔標準。鎮(zhèn)主要領導要把關，選拔那些思想品德端正、作風正派、團結務實、群眾信任的人；選拔那些懂經濟會管理、有一定專業(yè)技術知識的人；選拔那些思想解放、銳意進取、勇于開拓的人。選拔這些人做后備干部，村級班子就后繼有人，事業(yè)就會興旺發(fā)達。
2.注重實效，創(chuàng)新農村后備干部培養(yǎng)模式。主要采取“四崗”培養(yǎng)法：一是因地制宜“設崗”。結合農業(yè)科技推廣、新農村建設等中心工作，設置黨員致富帶頭崗、民事調解崗、扶貧幫困崗等崗位和書記、主任助理崗位，按照本人意愿、力所能及的原則對他們進行崗位鍛煉，激發(fā)了他們的內在潛力。二是結合特長“試崗”。要求村級后備干部正式上崗前必須有不少于3個月的“試崗”經歷。鼓勵所有村后備干部結合個人特長或優(yōu)勢向村“兩委”提出自己愿意承擔的職責，主動“試崗”?！霸噸彙苯Y束后，后備干部經過自愿報名、競職演說、代表票決、黨委任命四個步驟正式上崗。三是加強指導“帶崗”。組織村級后備干部開展黨的政策、農村經濟及實用技能等知識的專題培訓，切實提高他們的政策理論水平和發(fā)展農村經濟的能力；各村“兩委”班子主要負責人、包村干部對實崗鍛煉的后備干部的日常工作實行“多對一”重點指導，共同參與村內重要事務，增長其閱歷和才干。四是動態(tài)管理“輪崗”。根據村級后備干部自身情況實行分類分崗機制，切實增強崗位鍛煉的針對性、實效性。在崗位輪換過程中實行跟蹤回訪機制，采取過程監(jiān)督、定期回訪、及時反饋的方式，順利完成輪崗交流過渡階段。通過實施動態(tài)管理輪崗交流讓后備干部“動”起來、“活”起來，真正實現“優(yōu)勢互補”。
3.強化監(jiān)督，提高后備干部管理水平。后備干部的培養(yǎng)是保障，管理是關鍵。要通過完善和強化各種制度，堅持不懈地抓好后備干部的管理，促進后備干部隊伍的健康成長。一是建立考核制度?？h委組織部要把各鎮(zhèn)村級后備干部的選拔培養(yǎng)工作納入鎮(zhèn)年終目標責任制考核，鎮(zhèn)一級政府要成立后備干部管理領導小組，對村級后備干部統一交任務，統一考核，統一管理，統一使用。在對后備干部的考核上，鎮(zhèn)包村領導要積極參與，支部具體組織實施，采取個人述職自評、后備干部互評、群眾代表民意測評、支部綜合評定的“四評”方式，對后備干部履行崗位職責情況、承諾兌現情況進行考核。考核結果較好的給予獎勵，考核結果一般的進行組織談話，考核結果較差的，取消后備干部資格。同時，鎮(zhèn)上要將各村后備干部的培養(yǎng)選拔納入對支部書記和主任的考核之中，要量化培養(yǎng)計劃、培養(yǎng)時限、培養(yǎng)目標、培養(yǎng)成功率，并與績效工資掛鉤。二是建立聯系制度。要建立組織部、民政局干部聯系鎮(zhèn)、村培養(yǎng)選拔村級后備干部制度，組織、民政干部要定期深入聯系鎮(zhèn)、村，對村級后備干部的培養(yǎng)選拔工作進行指導，確保后備干部的培養(yǎng)選拔工作科學、規(guī)范、有序。三是建立公示匯報制度。村黨支部每季度要把后備干部的工作實績、工作成效向黨員、群眾和社會公示。村黨支部每季度將后備干部的選拔培養(yǎng)情況、好的做法及涌現出的優(yōu)秀后備干部，以書面形式匯報鎮(zhèn)黨委。鎮(zhèn)黨委每季度將全鎮(zhèn)村級后備干部工作開展情況及特色亮點做法以書面形式匯報縣委組織部和縣民政局，組織部和民政局適時對全縣后備干部培養(yǎng)選拔工作進行分析、總結，挖掘典型做法，指導全縣各鎮(zhèn)開展村級后備干部培養(yǎng)工作，推動全縣村級后備干部培養(yǎng)工作上水平。
后備干部辭職報告篇十四
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
今天我在這里述職，此時最想表達的就是一份感謝。感謝學校領導對我一年來工作上的關心、支持和指導，感謝老師們在工作中給予的關愛、配合和信任?；仡欉@一年的工作，我心中經常在反思，我在學校教育工作中應該做些什么，做了些什么，做好了什么？有了這些追問，使我的工作更有意義。在全身心地投入教育工作中我也感受到工作的快樂。為今后更好的工作，現將一年的工作作個匯報：
一、遵紀守法。
本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中任勞任怨，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行。
二、完善師德。
“德高為師，身正為范”，為人師表，以德為首。在工作中，告誡自己，首先要有“心理容量”，要耐得住寂寞，受得住挫折，能合理排解自身的消極情緒，從而始終將思考的歡樂和收獲的喜悅送給學生。其次要愛學生，在新課程背景下我努力轉變觀念，“沒有愛就沒有教育”，我努力以一顆博愛之心平等地對待每一位學生，絕不以家庭出身分高低，以智力好壞定親疏，以成績好壞分優(yōu)劣，以自己的真誠無私贏得了每一位學生的熱愛和尊敬。
三、理論學習。
在學習中，深入學習黨的理論知識和業(yè)務知識，用專業(yè)的知識武裝頭腦，不斷提高自身的理論水平，提升自身的知識層次，并在實踐中學以致用，統籌思考，努力提升自己的工作能力。
四、敬業(yè)愛崗。
工作上踏實勤懇，敬業(yè)愛崗，努力做好以下幾方面工作：
1、負責學校的衛(wèi)生工作，每天以身作則帶領學生打掃學校的衛(wèi)生，每周對各班衛(wèi)生、紀律進行檢查評比，讓師生在干凈整潔的環(huán)境中生活學習；我還及時關注疫情的流行狀況，隨時向上級匯報，并督促學生養(yǎng)成勤洗手、多開窗的良好衛(wèi)生習慣，為了讓學生了解更多的衛(wèi)生常識，我還經常組織學生制作體育衛(wèi)生手抄報，并配合各班主任召開衛(wèi)生常識班隊會。并且在春秋兩季我和武老師等一起負責修剪學校的花草樹木工作。
2、每年新生入學后，打印出學生入學需要的各種表格，并及時完成新生學籍的錄入工作；及時整理好學生轉出轉入的學籍更改工作。
3、在體育組的配合下，加班加點完成一年兩次的學生體檢數據錄入工作以及學生健康數據上報國家數據庫工作；主動配合體育組完成一年兩次全校參與的運動會，為體育老師做好后勤工作。
4、作為繼續(xù)教育遠程培訓的學校管理員，我進行量大面寬的輔導工作，督促教師發(fā)布文章、評論文章等多種形式的網上交流活動，我校教師發(fā)布的文章不僅數量多，而且質量高，使我校教師圓滿完成了學習任務，收到了良好的效果。
5、網絡宣傳，是和周校長利用課余時間聯手完成每月的上報工作，并多個月份的完成情況進入了長安區(qū)前10名。
6、今年接手了學校的輔導員工作，因為教師少，工作量大，為了減輕教師的工作量，本學期我建立了少先隊員的組織機制，為學生搭建了一個自主管理的舞臺，少隊室就是培養(yǎng)學生自主管理的小天地。目前，這支隊伍不斷的在壯大，并分流出若干個小小志愿隊：有校園禮儀檢查組，有評比衛(wèi)生值日組，有校園清潔運輸組等，建立這些的隊伍，目的是讓更多的隊員自覺主動地參與到學校的各項服務崗位中來，培養(yǎng)每個隊員都有一顆責任心。每學期進行大隊委員的改選工作，希望挖掘更多的人才，給每個孩子充分展示才華的機會。
7、我還積極為班主任出謀劃策，配合班主任搞好各個班級文化建設。
8、學校的微機室，今年添置了一批新電腦，為了不影響教師的正常使用，我又加班加點完成了所有網絡布線和安裝工作。
9、因為我校教師人員少，每年年底我都要加班加點幫學校整理學校的德育檔案。
10、我還負責學校的心理健康教育工作，利用自己專業(yè)知識及時對個別學生和老師進行心理輔導，關注學生的心理健康。
作為學校后備干部，在學校負有一定的責任，感到有一定的壓力，但好在與學校的每一位教師合作得都非常愉快，工作開展的非常順利。
回顧一年來的工作，有成績也有遺憾，由于工作經驗不足，在工作當中出現了一些不盡人意的地方：
1、政治、業(yè)務學習還有待加強，輔導員管理水平和教育教學水平還有待進一步提高。
2、深入課堂，深入班級不夠。平時與學生的交流還不夠多，主動性不強。
3、為教學服務的力度還應加大，及時搜集教育信息達到信息共享，形成良好的教育導向。
五、努力方向。
們在我以后的工作中，多給予幫助。在此對各位領導、各位老師表示萬分的感謝，謝謝大家！
述職人：迷茫人。
月
后備干部辭職報告篇十五
轉眼間已經在這個崗位上一年多了，回首一年前的我，還是一個涉世未深的毛頭小子，而如今已經是xx鎮(zhèn)xx村的村主任助理。在擔任主任助理的這段時間內，我學到了很多課本上學不到的知識，也提高了我很多方面的能力。都說農村是個大舞臺，可以磨練人、成長人，我在這樣的一個環(huán)境中也不斷學習，不斷進步。同時農村也是最基層的組織，雖然組織比較小，但是卻擔負著各式各樣的事務，村干部所做的也是體、最細致的工作。以下是我的述職報告。
作為一名工作在基層的大學生村干部，能為農民排憂解難，我感到十分榮幸。一年來，我認真學習黨和國家在農村的相關政策和方針，了解農村的相關法律、法規(guī)。嚴格要求自己，認真完成上級布置的各項工作，發(fā)揮一名大學生在村里的作用，積極協助村兩委工作。
一、日常事務。
“勤廉雙述”制度是x縣在干部管理制度上創(chuàng)新，也是在管理民主方面的創(chuàng)新和發(fā)展，更是建立在廣大農村基本情況的基礎上提出的一項極富創(chuàng)造性的思路方法，在促進社會主義新農村建設方面更是起到了十分重要的作用?！扒诹p述”制度主要有兩個方面的內容：一是村干部履行職責方面，包括黨和政府各項方針、政策貫徹情況，村級財務收支管理情況，計劃生育政策執(zhí)行和社會撫養(yǎng)費征用情況，村級經濟發(fā)展、產業(yè)結構調整、土地使用權轉讓、特困戶救助、搶險救災、社會治安、民事調解等群眾關心、關注的熱點問題及處理情況;二是廉潔自律方面，包括民主決策、民主管理、民主監(jiān)督情況，遵守各項規(guī)章制度和廉潔情況，村干部家庭成員婚喪喜慶等重要事宜辦理情況等。具體實施就是每兩個月開一次勤廉雙述會，每逢雙月份召開一次。雙述會上所針對的對象是現任的村委四大員，由黨員代表和群眾代表出席對“勤”和“廉”兩方面進行評定，而我常常回去客串一下主持人和觀眾。經過勤廉雙述，學習到了如何在基層做好一個村干部，并以此來要求自己，不斷完善自我。
計劃生育“雙月查”是農村的一項基本工作，也是長期工作。計劃生育工作在農村是一項十分重要的工作，同時也是開展難度的一項工作。由于這些年農村外出務工人員較多，流動人口多，很多時候都不能實現雙月查效果的達成。社會撫養(yǎng)費的征收也是日常工作中的一項難點。在這個過程中，我常常和村書記、主任還有計生專干走訪農戶，了解各項動態(tài)。并在規(guī)定雙查時間內，安排好計生站檢查人員，和參加雙查人員的次序，安排好各個方面的工作，以保證能夠有序順利地完成。
二、農業(yè)事務。
我村以果樹種植為主，果樹面積占全部耕地面積的80%以上，所以各項工作的開展都圍繞果樹展開。果樹的田間管理和病蟲害防治，果園的灌溉和排澇，蘋果的采摘、運輸、儲存以及銷售都是果園需要注意的工作。做好果樹的套袋工作、果園澆水、蘋果剪枝、疏花疏果等各項工作，一方面是學習果園管理和果樹種植技術，另一方面是向村民講授先進管理理念和果樹技術。對于果樹最為關鍵的是做好果樹的病蟲害防治。在鎮(zhèn)領導的組織和帶領下，和村干部一起巡查防汛形勢，特別是險工險段。在麥收季節(jié)全力收割小麥，特別是外出務工人員家庭的小麥，要組織好人力搶收搶種。對于麥秸的處理，做好宣傳工作，勸阻麥田焚燒麥秸的事情發(fā)生。積極聯系讓麥秸轉化為其他可利用的資源。做好水稻病蟲害的預防和治理工作，按照科學辦法，合理使用農藥。并依據氣候條件，看天，看田，看稻株長相嚴格控制，做好追施粒肥工作。
在以后的工作，日常工作的同時，謀求發(fā)展，蘋果產業(yè)發(fā)展。蘋果協會的建立是將農戶置身于社會經濟的發(fā)展當中，通過協會讓農戶參與到大區(qū)域內的產業(yè)分工來實現和保障自身的經濟效益，同時也可以通過自己協會在流通市場上做文章，推進自身產業(yè)集聚，從而獲得更大的經濟收益。蘋果協會不僅僅是生產合作組織，同時也是中介服務組織，為農民提供信息、生產資料以及技術的服務，帶領農民走到市場，提高農民進入市場的組織化程度，增強農民的市場適應能力和開拓能力。同時依托蘋果協會做好科學規(guī)劃，合理布局，建設農產品批發(fā)市場、專業(yè)市場、農貿集市，帶動區(qū)域專業(yè)化生產和產銷一體化經營，促進農業(yè)經濟的繁榮。
三、其他事務。
1、鎮(zhèn)村換屆選舉。
在換屆選舉過程中，一方面參加鎮(zhèn)機關選舉，同時作為主持人到其他選區(qū)，組織選舉。在村兩委換屆工作中，負責了全村選民登記造冊，選票發(fā)放回收。保證了各項工作合法穩(wěn)定有序進行。
為了選拔村級后備干部，姚集鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)三套班子領導成員組成的領導小組，并且由鎮(zhèn)組織科直接負責，由各村推選后備人員預備人員，建立后備干部資源庫。從8月底開始要求各村“兩委”班子對村級公推公選工作進行宣傳部署，并且公開報名條件、選拔程序和方法，廣泛宣傳選拔村級后備干部的現實意義，確保公推公選工作能夠深入民心。9月上旬開始對村級上報的后備干部進行審核，并建立村級后備干部資源信息庫。9月舉行基層后備干部公推公選演講答辯會，通過這種形式，來了解后備干部人員預備人員對于村基本情況的掌握程度和村經濟規(guī)劃的制定能力。最后根據后備干部預備人員表現情況，進行考察公示。我參與了其中各個環(huán)節(jié)。
3、人人體檢工程。
人人體檢工程是縣委一項重要舉措，為了做好這項工作。我參與了這個活動的全過程，從早期的宣傳到體檢時，醫(yī)務人員的接待、安排，還有參加體檢人員的組織。
4、產業(yè)規(guī)劃調整。
農業(yè)要發(fā)展，必須做出適合本村的發(fā)展規(guī)劃，進行產業(yè)調整。在走訪農戶，了解產業(yè)結構的基礎上，提出籌備蘋果協會和發(fā)展現代農業(yè)、采摘農業(yè)的想法。
5、農村關愛工程。
為了讓農村勞務輸出人員家庭的兒童得到更多關愛，促進他們健康成長;老人得到更好照顧，幫助他們安度晚年;婦女得到及時扶助，解決她們生成生活困難。結合上次農村勞務輸出人員家庭的兒童、婦女和老人建檔登記表統計結果，把我村農村留守人員分為三個類別：與祖輩或者非父母親生活在一起的留守兒童，特別是家庭生活困難的留守兒童;與其母親生活在一起，特別是家庭困難的留守兒童和留守婦女;獨自在家的，特別是家庭生活困難的留守老人。在上次的統計結果中，可以發(fā)現在我村中，這三類人群是我村留守人員的主要組成部分。要落實好農村關愛工程就必須分清留守人員的構成，只有這樣才能真正明白留守人員的需要。我一方面參與外出務工人員的統計工作，一方面對留守兒童、留守婦女、留守老人進行摸底調查，并開始制定符合實際的活動方案，實施關愛方案。
四、存在的問題。
1、學習不夠。主動學習少，被動學習多，造成工作思路不開闊，政策法律答復不到位。
2、工作作風還不夠深入扎實。繼續(xù)要秉承嚴謹的工作作風。
3、走訪農戶工作不到位。由于種種原因，沒有完成全村505戶居民的走訪工作。在今后的工作中，自己要加強學習，提高自身政治素質和業(yè)務能力，愛崗敬業(yè)，以創(chuàng)新意識開創(chuàng)工作新局面，以權為民所用，利為民所用，勤為民所系來規(guī)范自己的言行，做到潔身自好。
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后備干部辭職報告篇十六
###，女，19##年 月出生， 族， 年 月參加工作，年 月入黨，本科， 大學畢業(yè)，在 擔任 工作。該同志主要表現是：
一、該同志思想政治素質好，與黨組織保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，始終能以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創(chuàng)新”的時代責任，立足本職工作，努力學習“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展，善于思考和總結，并在實踐中綜合運用，政治立場堅定。
開展了行風評議、機關服務品牌創(chuàng)建、示范窗口評比等活動，提高了##服務群眾的水平。堅持管理和服務并重，始終堅持把群眾滿意作為群眾得實惠、真受益的落腳點，不斷思考、反省和改進自身的工作，正是由于在工作中對自己的嚴格要求，在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態(tài)度和好學好鉆的工作韌性，使得他建立了較高的威信，形成了良好的口碑。
三、在學習方面，該同志注重認真學習，提高修養(yǎng)。注重加強政治理論學習，系統掌握馬克思列寧主義，毛澤東思想，正確學習領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想，做到理論聯系實際，理論指導實踐。積極加強業(yè)務學習，并積極運用到實踐中，使自己成為崗位的能手。
四、該同志在生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志,熱心幫助其他有困難的職工，及時了解本單位人員的思想動態(tài)和工作想法，是同事們心目中的好同志。
總之，###在學習上做到了堅持不懈，與時俱進，政治思想成熟；工作上做到了腳踏實地，開拓創(chuàng)新，工作成績顯著；生活上做到了謙虛謹慎，嚴于律己，寬以待人，工作作風實。在多年的工作中，各方面都是經得起考驗的，是一位政治素養(yǎng)高、協調能力強，善協作、重實干的好干部。
年度至年度考核為考核為優(yōu)秀。
該同志在后備干部民主推薦中，獲得 張推薦票，占收回 張有效票的100%，群眾公信度好。
大通縣政府行政審批服務中心 二0一一年三月三日
xxx考察材料
xxx，男，xx年xx月出生，漢族，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國共產黨，本科學歷。
一、政治堅強，具有較高的黨性修養(yǎng)和政策理論水平 該同志始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，積極踐行科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺加強黨性鍛煉和理論修養(yǎng)，具有強烈的政治意識、大局意識和責任意識，能時刻保持清醒的政治頭腦，始終堅持正確的政治方向、政治立場，有著很強的政治鑒別力和政治敏感性，都能夠旗幟鮮明、立場堅定地維護黨和國家的尊嚴和利益。
二、作風扎實，具有嚴謹認真的工作態(tài)度和強烈的敬業(yè)精神
任何工作都認真細致，精益求精，一絲不茍，保證了各項工作高標準、高質量、高效率。注重學習，學理論、學政策、學業(yè)務，與時俱進，不斷豐富知識結構，拓寬知識領域，提高知識水平。講究團結，尊重領導，熱情服務，公道正派，謙虛謹慎，以誠待人，在干部群眾中具有較高的威望。
三、業(yè)務精湛，具有較強的工作能力和組織協調能力 該同志堅信，只有扎實的理論基礎和較高的業(yè)務知識，才能更好地勝任本職工作，他堅持在繁忙的工作中，精心鉆研業(yè)務知識，努力提高自身職業(yè)素養(yǎng)，虛心向其他有經驗的同志學習，使他逐步成長為一名有過硬本領的業(yè)務骨干。作為黨委秘書，該同志能夠協調好領導與領導、領導與干部之間的各種工作關系，得到了領導和干部的一致好評。
四、清正廉潔，自覺地高標準遵守廉政方面的各項規(guī)定 該同志在廉潔自律方面堅持高標準，嚴格要求自己。認真學習黨風廉政建設方面的各項規(guī)章制度，堅持警鐘長鳴，自覺抵制拜金主義、享樂主義。在改造客觀世界的同時，不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，艱苦奮斗，勤勤懇懇，任勞任怨，不為名、不圖利，耐得住工作的艱苦，守得住生活上的清苦。
五、在此次副科級后備干部推選過程中，該同志堅持不打招乎、不搞串聯，在參與推選的105票中，該同志得票數為42票，得票數排第二名。
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劉學科同志考察材料
劉學科，女，漢族，1973年10月出生，中共黨員，1995年 10月參加工作，先后在油氣集輸大隊老三聯、油氣集輸大隊機關，從事過原油的化驗、處理及外輸、注水、員工技術培訓、宣傳、黨建、紀檢監(jiān)察、共青團等工作，經過多年的歷練，2003年8月到廠長辦公室擔任文書至今。該同志思想積極，要求進步，嚴格要求自己，工作中與同事團結互助，以身作則，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，待人和善，有禮貌，她本著工作優(yōu)質高效的原則和目的，注重工作能力、工作態(tài)度、工作作風的自我加強和培養(yǎng)，以提高工作效果、工作效率、經過不斷努力，出色地完成了公文管理、接待等工作任務，受到了領導和群眾的一致好評。
一、勤奮好學，善于思考，勇于進取，有較高的思想政治素質和業(yè)務技術水平
輪-功” 邪教組織的活動，并能與其做堅決的斗爭。2015年她還積極參加了廠共產黨員先進行教育活動，思想政治素質有了很大提高。
另外，幾年來該同志一方面還加強文化課的學習，2000年到2002年，她通過周六周日等休息時間到興隆臺職工大學學習遼寧廣播電視大學的財務計算機專業(yè)，并于2002年7月取得了該專業(yè)的大專文憑。2004年12月又通過兩年的自學考試，取得了大慶石油學院的本科文憑。2015年，該同志經過努力學習考上了大連理工大學研究生班。另一方面，她還加強文書崗位知識、檔案管理知識、寫作知識和企業(yè)文化知識的學習，武裝自己的頭腦，使自己的業(yè)務知識水平有了很大提高。
二、求真務實，科學創(chuàng)新，注重實效，各項工作成績突出
劉學科同志曾從事黨、團、教育、宣傳，有豐富的基層工作經驗。目前從事著文書工作，在黨的“三個代表”重要思想的指導下，她善于從各項工作實際出發(fā)，在工作思路，工作方法等方面不斷創(chuàng)新，工作扎實有效。
時，面帶微笑，真誠熱情，文明禮貌，謙虛謹慎。對于不明來歷的人員來訪或來電，她也能耐心、巧妙、熱情地交談，應對，盡量做到不同來客滿意而歸。對于突然接到上級來客或檢查等通知，需要準備會議室接待的情況，她都能協同辦公室及其他成員，迅速行動，積極準備，按照要求的時間、狀況準備齊全。
文書主要是負責上級文件的傳閱、廠文件的登記編號等。她在負責上級文件的傳閱（黨務文件2004年4月份也轉到廠辦傳閱）時，做到及時登記處理，以便領導能盡快閱示，在領導做出批示后及時下發(fā)到有關單位或科室落實工作。同時，她還做好各種文件、廠榮譽牌匾的歸檔保存。對于局各處室的會議通知、檢查通知等都及時快速地傳達通報。2004年，她評為局先進保密工作者。
三、以身作則，甘于奉獻，深受群眾擁護，具有較強的 組織管理能力，
做到忙而不亂。她每天早來晚走，有時一天下來累得筋疲力盡，不過她從沒耽誤過一天工作，叫過一聲苦。她還顧全大局，發(fā)揚團結互助的精神熱心地幫助他人，2015年通訊員孩子生病休假期間，她就主動帶領辦公室其他成員把小白的活全部接過來，當成自己的事一樣去完成。1997、2001、2003、2015、2015年該同志被評為廠三八紅旗手和工會積極分子，廠評為雙文明先進個人，青年崗位能手等榮譽稱號。
幾年來，劉學科同志在平凡的崗位上默默地奉獻著自己的青春和力量，發(fā)揮著一名共產黨員的先鋒模范作用，為錦州采油廠更加輝煌的明天而堅持不懈地努力和奮斗著。
劉學科同志考察材料
廠機關二支部
二00七年三月二十六日
考察材料著重要做到“精、實、準”三個字。精，即以較短的篇幅來反映每個干部的主要情況，避免拖沓冗長（600字左右）；實，即反映的情況要符合實際，實事求是，避免人云亦云；準，即要準確地反映每個干部的特點，避免“千人一面”一個材料說誰都行。
1、主要包括以下內容：
（一）干部基本情況；
（二）德、能、勤、績、廉方面的現實表現和主要特點；
（三）存在的主要缺點和不足。
2、考察材料基本格式：
1.標題統一為：×××考察材料
2.基本情況：主要包括，姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、入黨時間、參加工作時間、學歷、學位、職稱、健康狀況等。
3.現任職務：即目前所擔任的職務。
4.總體評價：即以精練的語句高度概括干部的特點， 1
起到畫龍點睛的作用。
5.主要特點：既以寫實的方式，把考察了解到的內容，進行提煉、歸納，如實反映干部的德才表現?；疽笫牵河^點要明確，論點要鮮明，事例、數字要準確。
（1）思想政治素質方面
（2）廉潔自律方面
保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，遵守市區(qū)委關于廉政建設的有關規(guī)定，嚴格要求的情況。
（3）事業(yè)心、責任感方面
扎扎實實地做好本職工作，不斷拓寬思路，開拓創(chuàng)新，使工作上檔次、上水平，努力開創(chuàng)工作新局面以及發(fā)現人才、培養(yǎng)干部、知人善任的情況。
2
（4）工作實績和組織領導能力方面
運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題的能力；組織協調、科學決策的能力；在完成任期目標和履行崗位職責過程中，采取的措施、發(fā)揮作用以及所取得的績效等等。
（5）工作作風方面
（6）主要不足：反映干部的缺點，要準確、具體，實事求是，要把存在的主要問題說清楚，在表述上要準確、具體、精練，有一是一，有二是二，不能用不準確和模棱兩可的語句。要以事實為依據襯托每一個觀點，對于一些實在不好歸納的問題，可以把事直接擺出來。
對干部的不足不能寫成希望，更不能與特點中肯定的相沖突。
（8）落款：統一為：
xxx（單位）考察組
200×年××月××日
層次清楚，中心突出。
3、考察材料基本樣式：
頁面設置：紙張：16開，頁邊距：左：3厘米、上、下、右：
2.5厘米，頁面：25字x20行
標題(黑體小二號)
正文（仿宋三號）
姓名，性別， 年 月生（ 歲），民族，籍貫， 年 月入黨， 年 月參加工作， 文化，學位，職稱，身體健康。
現任：和平區(qū)
簡歷：
1900.00---1901.01 天津市——；
1901.01---2001.12 和平區(qū)——（其間1901.02—
2001.07在某學校某專業(yè)學習
2001.12---今 和平區(qū)——。
現實表現：（注：考察材料主要是圍繞這幾個方面撰寫，但不能完全按這些標題撰寫）
能夠認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹上級指示精神堅決。政治立場堅定，在思想上、行動上與上級保持一致。平時能夠鉆研理論，加強業(yè)務學習，工作中注意用理論指導實踐，不斷適應工作發(fā)展需要。
要求自己嚴格，自覺執(zhí)行上級有關廉政建設方面的規(guī)定，以身作則，廉潔自律?！?BR> 工作能力較強，業(yè)務比較熟悉，有一定的文字寫作能力，工作有思路?！?BR> 事業(yè)心較強，對工作認真負責。……
為人正直，作風正派，待人誠懇，工作中能夠尊重領導，搞好與有關同志的團結合作，在群眾中有一定的威信。
主要不足：
xx(單位)考察組 年 月 日
后備干部辭職報告篇十七
尊敬的各位領導、老師：
大家好！冬去春來，在學校這片土地上，我和在座的每一個同事一起辛勤的耕耘著。自我參加工作這以來，非常感謝各位領導、老師對我的關心、指導和幫助，寬容我的錯誤，理解我的不足。現在我就自己在畢業(yè)年級的履職情況從德能勤績四個方面向各位領導老師述職。
我不僅堅決擁護中國共產黨的領導，并且鄭重的向黨組織遞交了入黨申請。時刻以黨員的標準要求自己，在工作中，認真貫徹國家的教育方針及各項政策法規(guī)。始終堅持“誠心對人，真心做事”的準則，團結老師，在工作中特別注重團結班主任隊伍，增強了畢業(yè)年級整體工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。領導的指導與鼓勵，同事們的理解與包容，讓我更加熱愛我的工作，并用實際行動踐行著。20xx年11月參加了德育干部任職資格考試，取得了任職資格證書。今年3月參加了朝陽區(qū)教育系統人才考試，并順利通過，進入了干部人才庫。
想意識方面的教育，強化自己的責任、誠信等意識；第三、加強德育隊伍建設。堅持每周一次的班主任例會制度，累計召開40余次，加強對新班主任工作的培訓與指導，使他們的工作能力有了大力提升。校園內無一起意外傷害事故，學生犯罪率為零。
我嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，力爭不因身體和個人原因影響學校的工作。在工作中我做到：第一、腦勤，對工作勤于思考，力求學校德育工作能得到進一步規(guī)范，撰寫工作心得日志8篇，案例轉化工作總結3個，其中一篇獲得朝陽區(qū)教育系統管理干部研究成果二等獎，一篇獲得朝陽區(qū)雙困生案例轉化三等獎。第二、嘴勤，我想“兼聽則明”，多聽取大家的意見肯定會對學校的德育工作有好處，因此經常和教師、學生進行思想溝通，學生累計談話達到100多人次，雙困生輔導體會記錄69個。和學困生家長溝通累計50余次，得到家長的認可。第三、腿勤，每天檢查常規(guī)，一天三轉，讓校園衛(wèi)生環(huán)境得到了很大的改善，畢業(yè)年級學生沒有破壞公物和吸煙現象。
1.構建家校平臺合力提升教育。
在畢業(yè)年級，充分發(fā)揮家長的作用，加強學校、家庭、社會的聯系。本學年共召開家長會8次，并堅持做家訪，與家長共同探討學生的教育問題。得到家長的認可，家長為初三年級全體教師送錦旗5面。
2.抓好主題活動，培養(yǎng)良好品德，提高綜合素質。
20xx年10月創(chuàng)建誠信水站，目的是培養(yǎng)我們的學生養(yǎng)成不貪婪、
不自私的良好品質，以誠信為自己做人的準則。通過將近一年的實踐，學生的誠信度高達99%以上。我們一直堅信：一滴水能折射陽光的七彩斑斕，舉手投足可彰顯品德素養(yǎng)的高下優(yōu)劣。
在這些工作的保障下，畢業(yè)年級的德育工作取得了喜人的成績。學校在20xx年校園文化檢查中被評為區(qū)級優(yōu)秀單位；在創(chuàng)建文明城區(qū)活動中，我校被評為優(yōu)秀單位；德育工作得到家長的好評，家長將感謝信送到教委，并送來錦旗。
學生也取得了許多驕人的成績，我校7名同學獲得市級三好生稱號；12名同學在春雷杯中獲獎；在書香燕京征文活動中有近百名學生獲獎；在愛眼、環(huán)保、做有責任感的中學生征文活動中，多人次獲獎；原初二（4）班、原初三（1）班獲得區(qū)級優(yōu)秀班集體稱號及區(qū)級文明示范班級體稱號。
畢業(yè)年級這個團隊教會了我奉獻、教會了我不計回報、教會了我快樂地面對困難，更教會了我從學生、教師的需要考慮工作，同時擁有了更強的服務意識和責任意識。
今后我的工作還會存在不足之處，請各位同仁及時批評指正。我也將進一步理清德育工作思路，創(chuàng)新德育工作。使學生能積極健康的發(fā)展。同時不斷加強學習，改進工作方法，提高工作實效。再次感謝給予我支持幫助的全體領導及教職員工。
后備干部辭職報告篇十八
1、政治素質高，組織觀念強。
該同志具有過硬的政治和理論素質。認真學習鄧小平理論，積極實踐"三個代表"重要思想，能夠密切聯系實際，靈活運用馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論的立場，觀點和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上，行動上與黨中央保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行，愛一行，鉆一行，精一行。
2、業(yè)務技術精，業(yè)績突出。
該同志參加工作多年，干過5個不同的技術，業(yè)務，管理工作，不同的工作歷練，培養(yǎng)了勤于思考，敢于創(chuàng)新，勇于實踐，超越自我的工作風格。熟悉縣級分公司綜合業(yè)務及技術，經營模式，市場策劃，產品營銷途徑和切入點，市場潛力，市場競爭環(huán)境，產品營銷渠道的流程協調，基層營銷組織工作等具體情況，在多年的工作中取得了較好的業(yè)績。業(yè)務拓展，基礎管理，客戶服務等各項工作同頻共振，協調發(fā)展，年年被評為先進個人。
3、善于獨立思考，勇于開拓創(chuàng)新，駕馭能力比較強。
對于重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，善于預見工作中可能出現的問題；講究工作方法，能夠協調和團結各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，對于比較復雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案，組織有關方面盡快落實；在處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，表現了較強的原則性和靈活性；善于聽取各方面的意見和建議，及時改進工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評與自我批評。能高效率，快節(jié)奏的完成領導交辦的各項工作任務。并結合工作實際，適時展開調研，為領導決策服務。
4、為人謙虛真誠，處事公道正派。
該同志心胸寬容大度，工作作風干練，不計個人得失。待人誠懇，友善，能尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系。辦事公道正派，責任不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率，敢于承擔責任。同時性格開朗，作風民主，富有朝氣，善于在自己身邊營造一種活潑，寬松，進取的工作氛圍，善于調動各方面的積極因素，形成工作合力，推動工作順利進展。
1、工作要是干不好，就會跟自己過不去，自尋煩惱。
2、我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走。
3、犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。
4、不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之后，就會常常向我討教思路了。
5、我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。
指導工作。
嚴格，高標準地要求，提高政治思想覺悟。做到政治上嚴要求，業(yè)務上多培養(yǎng)，生活上要關心。培養(yǎng)年青干部的正氣，才氣，靈氣，銳氣。
2、加強后備干部的業(yè)務技能學習。引導和培養(yǎng)后備干部廣泛學習各種知識，學習先進的教育理念，加強業(yè)務學習和鍛煉，不斷提高自身綜合素質，更好地適應各項工作的需要。創(chuàng)造機會外出學習。
4、注重培訓和鍛煉。做到"重點后備干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)"，要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在一定崗位上壓擔子，給臺階，多鍛煉。積極引導他們投身各種工作實踐之中，在實踐中提高素質，增強技能，增長才干。
4、健全干部談話和教育管理制度。黨支部不定期找后備干部談心，了解他們的思想，工作情況，肯定成績，指出不足，多鼓勵，讓后備干部時時自重，自警，自省，自律，達到教育干部，解決問題的目的，幫助后備干部認識工作中的不足，提高綜合素質，不斷提高解決各種問題的能力。