通過總結心得,我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足,進而提高自己。那么如何寫一篇較為完美的心得體會呢?首先,我們要明確總結的目的和對象,明確自己總結的內容和方向;其次,要結合實際,真實客觀地反映自己的思考和感受,不虛假夸大,不為了湊字數(shù)而空洞敷衍;還要注重邏輯和條理,清晰地組織思路,將觀點與論據(jù)有機地結合起來;此外,語言表達要簡明扼要,用詞準確恰當,避免冗長和啰嗦;最后,要注意審視和反思,通過總結不斷改進自己的心得寫作能力,提高表達的質量和水平。- 以下是小編為大家收集的心得體會范文,僅供參考。
新人在工會工作心得體會篇一
20__年我縣總工會在縣委和區(qū)、市總工會的領導下,團結動員全縣各級工會組織和廣大干部職工,圍繞中心,服務大局,認真組織實施“經(jīng)濟技術創(chuàng)新、困難幫扶救助、民主管理維權、職工素質教育、工會組織建設”五大工程;20__年力爭在“勞模創(chuàng)新工作室、女職工手工藝培訓學校、維權隊伍機制制度建設、非公企業(yè)工會組建、文明單位創(chuàng)建”五個方面實現(xiàn)突破,為全縣經(jīng)濟社會及各項事業(yè)發(fā)展再立新功。
一、20__年重點工作開展情況。
(一)經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動不斷豐富。
在“創(chuàng)雙優(yōu)”活動中,涌現(xiàn)出了一大批先進單位和先進個人,其中獲自治區(qū)“五一勞動獎章”1人、市“五一勞動獎狀”1家、市“五一勞動獎章”2人、市“十佳班”組1個、市“十佳工人”2人。在勞模管理服務方面,積極落實和提高勞模待遇?!皟晒?jié)”期間慰問全縣44名全國、自治區(qū)、市級勞動模范,累計發(fā)放慰問金2、2萬元;為14名困難勞模發(fā)放“三金”6、4288萬元。
(二)困難職工幫扶救助扎實有效。
組織18名職業(yè)化工會主席參加我市幫扶救助管理工作培訓。進一步完善了困難職工檔案。截止目前共慰問困難職工(農民工)583人,發(fā)放慰問金15、39萬元;為245名困難職工(農民工)提供生活救助8、8萬元;為26名困難職工(農民工)提供大病救助8、9萬元。為剛考入大學生的191名品學兼優(yōu)、家庭困難的職工、農民工子女發(fā)放助學金30、65萬元。舉辦了2次“春風行動”就業(yè)現(xiàn)場招聘會,近20__名農民工、下崗失業(yè)人員、社會青年參加了招聘活動。經(jīng)過雙方協(xié)商,共有100余名求職者與用人單位達成協(xié)議;在基德慈善園舉辦了職工(農民工)就業(yè)招聘會,發(fā)放農民工法律援助手冊400余冊,為下崗職工(農民工)介紹就業(yè)崗位50個;免費舉辦下崗職工(農民工)刺繡手工藝培訓班8期1000余人。
(三)認真開展廠務公開民主管理維權行動,著力構建和諧勞動關系。
建立健全縣、鄉(xiāng)、企業(yè)三級維權組織網(wǎng)絡,認真開展勞資調解、宣傳監(jiān)督、協(xié)商指導工作,目前19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個社區(qū)、117家企業(yè)單位建立了維權組織,占建會企業(yè)的90%以上;深入開展“1+4”民主管理維權行動。目前已簽訂四項集體合同132份,占建會企業(yè)總數(shù)94、7%,現(xiàn)場指導20家企業(yè)召開職工大會;積極推行“兩書”即《工會維權意見書》和《工會維權建議書》制度。分兩次對30多家企、事業(yè)單位進行維權檢查,下發(fā)《意見書》5份,切實維護職工合法權益。
(四)認真組織開展職工文體活動,不斷提升職工隊伍整體素質。
縣總工會為2家企業(yè)援建了職工書屋,配套書籍5000余冊、書架5組,選樹推薦自治區(qū)級職工書屋7家,積極開展“創(chuàng)爭”活動,年初下發(fā)《關于開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”活動的通知》,督促各基層工會認真開展“創(chuàng)爭”活動;開展向農民工“四送”活動,會同公安、工商、衛(wèi)生、婦聯(lián)等單位開展“三八”婦女維權周宣傳活動,發(fā)放宣傳資料1000余份,深入企業(yè)和農民工集中地發(fā)放《農民工法律援助服務手冊》20__余份?!拔逡弧逼陂g為農民工播放電影2場次,觀看人數(shù)達3000余人;組織開展了慶“五一”文體活動,成功舉辦了我“五月花正紅”青年歌手大賽,全縣97名職工踴躍報名參賽,活動極大地豐富了職工文化生活。
(五)加強工會組織建設,為做好工會各項工作提供組織保障。
深入開展建會行動,各基層工會加強非公企業(yè)建會工作,目前共有12家企業(yè)建立工會組織,新增會員605人;組織18名工會工作人員參加了區(qū)總工會舉辦的全區(qū)幫扶工作和勞動爭議調解培訓班;加強對職業(yè)化工會干部的考核管理,修改完善了《職業(yè)化工會干部考核辦法》,加強了對職業(yè)化工會干部的管理。
二、20__年工作打算。
(一)認真組織開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,動員廣大職工在“十二五”建設中做出新貢獻。
3、加強安全生產(chǎn)和勞動保護工作,組織開展“安康杯”競賽活動;
5、認真組織開展女職工工作,不斷提升女職工素質。
(二)扎實做好困難幫扶救助工作,切實解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
1、認真做好來信來電來訪登記、處理、統(tǒng)計上報工作;
5、加強縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))幫扶陣地建設,爭創(chuàng)“五星幫扶中心”,做到幫扶網(wǎng)絡、幫扶機構、幫扶對象、幫扶職能、幫扶制度、幫扶場地、幫扶載體、幫扶資金配套、幫扶基礎臺帳、幫扶作用發(fā)揮等“十規(guī)范”。
(三)認真開展廠務公開民主管理維權行動,著力構建和諧勞動關系。
4、積極推行“兩書”即《工會維權意見書》和《工會維權建議書》制度,加強勞資糾紛調解處理,切實維護職工合法權益。
5、積極開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建,年內創(chuàng)建和諧企業(yè)1家。
(四)認真組織開展職工文體活動,不斷提升職工隊伍整體素質。
1、積極創(chuàng)建“職工書屋”,開展“創(chuàng)爭”即“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”活動;
3、組織各級工會開展慶“五一”文體活動,縣總工會舉辦第二屆“工字杯”羽毛球、乒乓球大賽,豐富職工文化生活。
(五)加強工會組織建設,為做好工會各項工作提供組織保障。
1、繼續(xù)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”建會行動,完成年內建會任務;
3、認真做好全縣工會組織年報統(tǒng)計及分析調研工作;
4、加強對基層工會干部的培訓教育,不斷提高全縣工會干部工作能力和水平;
5、督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))、機關、企事業(yè)單位辦理工會法人資格證書。
(六)認真做好工會財務經(jīng)審工作,加強稅務代收,不斷夯實工會工作基礎。
1、加強財務經(jīng)審工作,認真做好財務經(jīng)審規(guī)范化建設;
3、加強財務管理,嚴格財經(jīng)紀律,規(guī)范各類資金的使用。
(七)加強單位自身建設,營造服務職工群眾良好環(huán)境。
4、加強工會信息調研工作,完善信息考核制度,努力提高信息質量及采用率;
6、進一步增強“六個意識”即學習意識、服務意識、效率意識、責任意識、創(chuàng)新意識、廉潔意識,努力打造“三型機關”即學習型、服務型、創(chuàng)新型機關,積極創(chuàng)造條件爭創(chuàng)區(qū)級文明單位。
新人在工會工作心得體會篇二
近年來,隨著勞動力市場的不斷擴大和勞動條件的日益復雜,工會在保護勞動者權益和增進勞資關系方面發(fā)揮著重要的作用。作為企業(yè)工會的一員,我深有體會地參與了工會工作。通過這段時間的工作,我不僅對工會的宗旨和職責有了更深刻的了解,還積累了一些寶貴的工作心得。以下是我個人的工會工作心得體會。
首先,我認識到工會的重要性。工會作為勞動者的代表組織,在維護勞動者權益和改善勞動條件方面,擔負著重要的責任。通過與會員的溝通交流和調研調查,我了解到很多員工的實際情況和訴求,也意識到工會在為其爭取福利待遇和合理權益方面的重要性。這讓我更加堅定了為員工爭取權益的信心和決心,也激發(fā)了我提高工會工作水平的動力。
其次,溝通能力是工會工作的關鍵。作為工會工作人員,我們需要與各個部門、高層管理者和員工進行頻繁的溝通。只有通過有效的溝通,才能更好地傳遞員工的意愿和要求,進而實現(xiàn)我們的目標。在這個過程中,我發(fā)現(xiàn)與人溝通的藝術和技巧至關重要。在溝通時,我們要真誠傾聽對方的建議和意見,尊重對方的觀點,并根據(jù)實際情況提出相應的解決方案。只有通過良好的溝通,才能取得員工和雇主的雙贏局面,實現(xiàn)更好的勞資合作。
第三,靈活應對是工會工作的關鍵。工會工作不僅需要靈活的思維,還需要快速應對各種問題和突發(fā)情況。由于工作的特殊性,我們經(jīng)常需要在體制外解決一些具體問題。在這個過程中,我們需要發(fā)揮自己的才智和智慧,尋求最佳解決方案。例如,我們面臨員工過勞的問題,我們不僅僅考慮到法律上的規(guī)定,還要從人性化的角度出發(fā),提出可操作的解決辦法。只有靈活應對,才能更好地解決員工的實際困難和問題,提升工會工作的水平和影響力。
第四,合作是工會工作的基礎。作為一個整體,工會需要協(xié)調各個部門和員工的合作,才能更好地完成工作目標。在工會工作中,我深刻地意識到合作的重要性。無論是與其他工會成員的合作,還是與雇主進行溝通和協(xié)商,都需要我們學會傾聽和尊重他人的觀點,協(xié)調各方的利益,形成合力。只有通過合作,工會才能更好地發(fā)揮作用,成為勞動者權益的守護者和捍衛(wèi)者。
最后,我認識到工會工作需要不斷學習和成長。隨著時代的變化和勞動環(huán)境的復雜化,工會工作也需要隨之調整和發(fā)展。作為一名工會工作人員,我們需要不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能。通過參加工會培訓、閱讀相關文獻以及與其他工會從業(yè)人員的交流,我們可以將自己的工作水平不斷提高,更好地為員工服務。只有不斷學習和成長,工會才能在保護員工權益和改善勞動條件方面不斷取得新的成績和進展。
綜上所述,工會工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的工作。通過參與工會工作,我認識到工會的重要性,學會了有效溝通和靈活應對問題,體會到合作的力量,也明白了不斷學習和成長的重要性。對于未來,我將繼續(xù)努力,為員工爭取權益,增強工會的力量。
新人在工會工作心得體會篇三
今年以來,我市各級工會堅持學習黨精神,緊緊圍繞全市中心,按照省總、南平市總的部署和要求,切實履行基本職責,加強工會基層組織建設,努力協(xié)調勞動關系,幫扶困難職工,深化職工素質和技術創(chuàng)新活動,努力抓好年度計劃的分階段落實,在上級工會和市委的領導下,各項取得了一定的成效。
一、統(tǒng)領工會,團結動員廣大職工為全面建設小康社會建功立業(yè)。
黨重要思想武裝職工頭腦,把全市職工的智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)市委、市政府部署的各項任務上來,凝聚到全面建設小康社會的宏偉目標上來。按照市委“突出工業(yè)、突破工業(yè)”的要求,做好服務企業(yè),促進經(jīng)濟發(fā)展。同時,把工會組織服務創(chuàng)業(yè)競賽與提高職工素質、實施職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程結合起來。號召全市廣大職工向許振超和李斌同志學習,弘揚“立足崗位、干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的敬業(yè)精神,積極創(chuàng)造一流的業(yè)績。組織120家企業(yè)、11000多名職工開展“爭創(chuàng)學習型班組、爭做知識型職工”活動,掀起學習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱潮。如市衛(wèi)生系統(tǒng)在“5.12”國際護士節(jié)期間,舉辦有60余名護士參加的計算機操作比賽,5月16日教育系統(tǒng)舉辦有40位中小學教師參加的excel大賽,著力開發(fā)職工創(chuàng)新能力;舉辦5期有180人參加的外線電工、線務員和無線電裝接工培訓班,推動以學文化學技術、掌握新技能為主要內容的職業(yè)培訓的深入開展。
上半年全市有69家企業(yè)實施“經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”,開展“技能月”活動,組織3213人次參加62場次的各種崗位練兵、技術比賽,創(chuàng)優(yōu)質產(chǎn)品、優(yōu)質工程3項,創(chuàng)較大經(jīng)濟成果2項,技術攻關、推廣新技術5項;有1239人次參與“雙增雙節(jié)”,增收節(jié)支321萬元;提合理化建議1230條、增創(chuàng)效益280萬元。組織30家企業(yè)開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,提高行業(yè)優(yōu)質服務水平和企業(yè)綜合效益。
二、抓好工會組建和規(guī)范化建設,大力加強職工民主管理和民主監(jiān)督。
之家建設。成立建陽市開展建設職工之家活動領導小組,以童游街道和莒口鎮(zhèn)作為“職工之家”突破試點鄉(xiāng)鎮(zhèn),選樹15個非公企業(yè)工會為創(chuàng)新示范單位,開展“雙愛雙評”活動,通過復查驗收省級“模范職工之家”5家。
三、弘揚勞動模范的優(yōu)秀品質和崇高精神,促進全社會形成爭當模范的良好氛圍。
一是做好勞模的推薦評選。開展省五一勞動獎章和獎狀的評選推薦,五一節(jié)前夕,莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長、鎮(zhèn)科技特派員李榮正,市環(huán)衛(wèi)處清掃工鄭蘭英等兩位職工被省總工會授予省“五一勞動獎章”。二是積極推動勞模政策的落實。愛護勞模,關心困難勞模生活,上半年為41名省級以上退休勞模發(fā)放津貼12180元,累計發(fā)放退休勞模津貼15.1萬元;受全總的委托,入戶慰問勞模三名,各送去慰問金500元及全國勞模邱保萬生活補助費2700元;協(xié)同南平市勞模協(xié)會向兩位困難勞模送上慰問金各1000元,幫助他們解決實際困難,讓他們感到當年在崗奉獻的無尚光榮和今日的溫暖。三是召開勞模座談會。于4月28日召開慶“五一”暨勞模座談會,全市部分全國、省級、南平市和市級勞模代表參加了會議,暢談感想和體會,為我市的三個文明建設建言獻策。市領導等出席了座談會,交流思想,傾聽勞模的呼聲和建議。四是弘揚勞模的優(yōu)秀品質和崇高精神。發(fā)揮勞模先進人物在經(jīng)濟社會生活中的“領頭羊”作用,全國勞?!柺性鹉z機械廠廠長戴造成,1995年退休后,繼續(xù)發(fā)揮余熱和技術專長,自籌資金創(chuàng)辦建陽龍翔機械電器有限公司,取得了較好的經(jīng)濟效益。他致富后不望困難職工,心系困難勞模的冷暖,繼兩年前將1998年以來政府發(fā)給的全部退休勞模津貼和全總委托市總工會發(fā)放的春節(jié)勞模慰問金3000元捐出后,五一節(jié)前夕又將自己的春節(jié)勞模慰問金和退休勞模津貼20__元捐給市總工會“送溫暖工程基金”,用于幫扶困難勞模。省“五一”勞動獎章獲得者—莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長、科技特派員李榮正,捐出本人的省“五一”勞動獎章獎金1000元,又從家里拿出20__多元給學生翁家麗治病,在當?shù)貍鳛槊勒劇Mㄟ^弘揚先模的良好風范,提高職工的思想道德素質,促進“四有”職工隊伍的建設。
新人在工會工作心得體會篇四
工會是維護職工利益、促進勞資關系和諧的重要組織,作為一名工會工作者,我在工會工作中有了很多收獲與體會。下面將從工作內容、團結職工、維護權益、解決矛盾以及思考反思等五個方面,分享我的工會工作心得體會。
首先,工會工作的內容非常繁雜而又多樣化。工會工作涵蓋了職工福利、勞動合同、工傷事故、工資待遇等多個方面。作為工會工作者,我們需要掌握勞動法律法規(guī)和相關政策,并及時向職工傳達這些信息,幫助職工了解自己的權益和義務。此外,我們還需要組織開展各種形式的職工活動,提高員工的凝聚力和榮譽感。工會工作的內容繁重,但是通過不斷學習和實踐,我逐漸理解并運用各項工作內容,為職工服務。
其次,團結職工是我們工會工作者最重要的任務之一。工會的力量來自于職工的團結。在工作中,我始終堅持以職工為中心,傾聽職工的意見和建議,解決職工的實際困難。在開展職工活動時,我注重活動形式的多樣性,尊重職工的意愿,讓職工參與其中,增強員工的凝聚力和歸屬感。通過團結職工,我們的工會成為了職工的堅強后盾,有力地維護了職工的權益。
第三,維護職工權益是工會工作的核心任務之一。工會作為職工的代言人和維權機構,要積極履行維護職工權益的職責。在工作中,我經(jīng)常與企業(yè)管理層進行溝通,就職工的合理訴求進行協(xié)商,確保職工權益得到合理保障。同時,我也幫助職工解決工作和生活中遇到的問題,及時提供相關幫助和服務。通過多種渠道宣傳勞動法律法規(guī)和政策,提高職工的法律意識,讓職工更好地維護自己的權益,這是我一直努力的方向。
第四,解決矛盾是工會工作的重要內容之一。在企業(yè)中,由于各種原因,往往會出現(xiàn)勞資矛盾。作為工會工作者,我們需要站在公正和客觀的立場上,主動出擊,化解這些矛盾。在解決矛盾過程中,我堅持以調解為主,協(xié)商為輔的原則,通過雙方溝通和協(xié)商,尋求問題的最佳解決方案。在解決矛盾的同時,我也加強了與企業(yè)管理層的合作,提高了工會在企業(yè)中的影響力,并為企業(yè)的發(fā)展作出了貢獻。
最后,工會工作也需要我們不斷反思和思考。在工作中,我常常反思自己的工作方法和工作效果,思考如何更好地為職工服務。我會放慢腳步,走進職工的心理世界,理解職工的困境和需求,不斷提升自己的工作能力和綜合素質。同時,我也會認真聽取職工的建議和意見,積極改進工作方式,不斷完善工會工作,為職工提供更好的服務。
總之,工會工作是一項既光榮又艱巨的任務,需要我們不斷學習和進步。通過這段時間的工作,我深刻體會到工會工作的重要性和意義,收獲了溝通、協(xié)商和解決問題的能力,獲得了職工的認可和信任。我將繼續(xù)努力,提升自己的工作水平和綜合素質,為維護職工權益,促進勞資關系和諧,做出更大貢獻。
新人在工會工作心得體會篇五
張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化,新員工轉正工作總結。在我工作的3個月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有xxx而又放松的。有xxx是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足。
第一、培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作,在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識,可以說,對于勘察測量這方面來說,我完全是個門外漢。這一次培訓,是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,真是受益不少,學到了很多新的知識。
經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓,我大致了解了公司的主要工作任務,大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面,并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解,總算不會像剛來的時候一樣,連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。
第二、學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。
用了一天的時間,我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說,還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度,這還需要我們在平時的工作中就注意,比如安全,在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,并寫入制度,是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司,并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式,也就是pdca循環(huán):從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems、ems、ohsms,這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看,這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,從不會到會,從不好到好,從好到更好的一個過程。我相信,這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,成為我不斷進步的標尺。
第三、學習了公司檔案與人事方面的知識。
最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,并且已經(jīng)進行過2個月的實習,對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用,在別人需要資料的時候,能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,制度健全,庫房分類明確。在實習中,我就深深的體會到,我沒有選錯單位。有好的基本建設,有好的師傅,真正的讓我能學以致用,并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,并有專門的閱覽室,是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。
人事方面,李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細,分別介紹了各部門的工資情況,我也覺得越透明越公平,越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題,檔案系列的職稱是要上社會去考的,我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松,爭取能早日更上一層樓。
最后,培訓中領導對我們提出的要求。
這次培訓中我學到了很多知識,但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求,那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松,不僅要轉研本專業(yè)的知識,還要了解其他專業(yè)的知識,比如說我自己,就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識,這樣有利于我了解檔案內容,提高工作效率與質量。此外,就是希望能盡快地進入工作狀態(tài),做好思想意識的轉變,從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位,畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習,感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,養(yǎng)成良好的工作與生活習慣,為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,增進了不少知識,更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,“水不流則腐,人不進則退”,在今后的工作中,生活中我將加倍地學習,不斷地提高自己的素質。在公司走“新、特、精”強企之路之際,我作為公司的一員,也要有這樣的理念,發(fā)展自身的“新、特、精”,為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己,爭取做到自己對公司利益的最大化。
相信自己能行,證明自己真行!
新人在工會工作心得體會篇六
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
我失驕楊君失柳,楊柳輕飏直上重霄九。枯藤老樹昏鴉,小橋流水人家,古道西風瘦馬。夕陽西下,斷腸人在天涯。路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。木欣欣以向榮,泉涓涓而始流。兩句三年得,一吟雙淚流。剛走出大學校門,我就很榮幸地成為__x公司中的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作,公司特地從x月x日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓,使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓,使我受益非淺、深有體會。
首先,了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,__經(jīng)理介紹得很詳細,仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨,見證企業(yè)的進化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天,__經(jīng)理為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構,使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,提高工作效率做好鋪墊。__經(jīng)理還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足。
第二,培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作,在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識,可以說,對于勘察測量這方面來說,我完全是個門外漢。這一次培訓,是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,真是受益不少,學到了很多新的知識。
經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓,我大致了解了公司的主要工作任務,大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面,并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解,總算不會像剛來的時候一樣,連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。
第三,學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。
用了一天的時間,我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說,還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度,這還需要我們在平時的工作中就注意,比如安全,在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,并寫入制度,是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司,并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式,也就是pdca循環(huán):從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems、ems、ohsms,這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看,這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,從不會到會,從不好到好,從好到更好的一個過程。我相信,這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,成為我不斷進步的標尺。
第四,學習了公司檔案與人事方面的知識。
最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,并且已經(jīng)進行過2個月的實習,對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用,在別人需要資料的時候,能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,制度健全,庫房分類明確。在實習中,我就深深的體會到,我沒有選錯單位。有好的基本建設,有好的師傅,真正的讓我能學以致用,并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,并有專門的閱覽室,是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。
人事方面,x主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。x主任介紹得很詳細,分別介紹了各部門的工資情況,我也覺得越透明越公平,越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題,檔案系列的職稱是要上社會去考的,我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松,爭取能早日更上一層樓。
最后,培訓中領導對我們提出的要求。
這次培訓中我學到了很多知識,但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求,那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松,不僅要轉研本專業(yè)的知識,還要了解其他專業(yè)的知識,比如說我自己,就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識,這樣有利于我了解檔案內容,提高工作效率與質量。此外,就是希望能盡快地進入工作狀態(tài),做好思想意識的轉變,從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位,畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習,感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,養(yǎng)成良好的工作與生活習慣,為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,增進了不少知識,更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,“水不流則腐,人不進則退”,在今后的工作中,生活中我將加倍地學習,不斷地提高自己的素質。在公司走“新、特、精”強企之路之際,我作為公司的一員,也要有這樣的理念,發(fā)展自身的“新、特、精”,為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己,爭取做到自己對公司利益的最大化。
相信自己能行,證明自己真行!為有犧牲多壯志,敢教日月?lián)Q新天。大直若屈,大巧若拙,大辯若訥。山氣日夕佳,飛鳥相與還。失之毫厘,謬以千里。民不畏死,奈何以死懼之。
新人在工會工作心得體會篇七
通過對新黨章反復的學習和對兩學一做的思考,我尤其對黨員應具備的素質,應履行的義務,應享有的權利,應承擔的責任有了進一步的明了和定位,對黨員的先進性要求有了更加清晰具體的理解,自己的思想理念也得到了新的激發(fā)和升華。
通過對黨章的學習,我認識到:我們每個黨員要認真學習和遵守黨的章程,永葆先進性和爭當合格黨員,還應努力做到以下三點:
一、努力把干好工作和提升自身素質統(tǒng)一起來。要在干好本職工作的過程中,努力通過深化認識,思考歸納,概括升華,使自己在工作中獲得的經(jīng)驗思想、心得體會等成為自身業(yè)務水平和思想道德素質的有機構成部分,從而推動自身素質不斷得到提高,為與時俱進,不斷適應新形勢、新情況、新工作。
二、保持與時俱進的精神狀態(tài),善于學習尤其是向群眾學習,向實踐學習,向同行學習,主動接受先進的知識和經(jīng)驗。當前,經(jīng)濟正處于跨越式發(fā)展階段,民事糾紛、土地征用補償、涉法涉訴信訪等影響穩(wěn)定因素突出,面對復雜形勢,我們必須提高做群眾工作的能力,提高執(zhí)法水平。學習,只有不斷的學習,才能提高我們的工作能力,這是時代的要求,是黨對我們的要求。
三、努力把堅守宗旨信念和開拓創(chuàng)新統(tǒng)一起來。黨章第一章第三條要求全體黨員還應履行以下義務:堅持黨和人民的利益高于一切,個人利益服從黨和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做貢獻。從中可以看出,堅持全心全意為人民服務是我們黨的宗旨,也是每一個黨員所必須堅守的信念意識。但是我們?yōu)槿嗣穹盏氖侄?,卻必須善于變化,根據(jù)形勢任務的發(fā)展需要做具體的改革,調整,變化和創(chuàng)新。我們必須把堅守宗旨信念和開拓創(chuàng)新統(tǒng)一起來,既要有全心全意為人民服務的崇高思想,更要有聯(lián)系實際,開拓創(chuàng)新的具體行動。作為從事司法工作的黨員同志,就是要在認真扎實地做好自己分管工作的同時,不斷動腦筋,想辦法,積極開拓工作新思路,全面提高司法工作水平和質量,為發(fā)展營造良好的社會穩(wěn)定環(huán)境和公正高效的法制環(huán)境。
以上僅是我前階段學習黨章的點滴心得體會,與其他領導和同志們相比,自己學得還很不夠,在下階段及今后的日子里,我決心進一步加強黨的理論和知識的學習,提高黨性修養(yǎng),密切聯(lián)單位工作實際,不斷提高自己的政治思想覺悟和實際工作的能力,堅決執(zhí)行兩學一做的要求,更加勤奮扎實的做好本職工作,永葆黨員政治本色。
新人在工會工作心得體會篇八
20xx,市供銷社機關工會工作在市總工會和市直機關工委工會的領導下,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,緊扣市委“高位求進、兩化互動、轉型工作、民生優(yōu)先”基調,圍繞中心,服務大局,切實履行維護職工合法權益的職能,努力為機關職工辦實事、辦好事,充分發(fā)揮工會組織促發(fā)展、維權益、保穩(wěn)定的作用,動員和組織市社機關職工為構建和諧、建設美好新作貢獻?,F(xiàn)將一年來的工會工作情況總結如下:
一、深化理論學習,積極創(chuàng)建學習型工會。
市社根據(jù)市直機關工會的要求結合機關實際,認真學習黨的xx屆x中全會、xx大、市第四次黨代會和市總工會三屆八次全委會精神,認真研究,精心組織,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝工會干部和廣大職工群眾的頭腦,努力把會議指示精神真正落到實處。特別要求領導干部帶頭深入學習實踐科學發(fā)展觀,深刻領會,聯(lián)系實際,講求實效,充分發(fā)揮了領導干部的模范帶頭作用。
在學習方式上采取了集中學習、座談討論、專題講座、等一系列形式,人人參與、人人爭先,把學習引向深入。在學習的過程中,與全面貫徹《工會法》和《省工會法實施辦法》結合起來,深化自身改革,堅持依法治會;同時還將學習活動同市社的日常工作結合起來,堅持理論聯(lián)系實際,注重落實,關注民生,著力解決群眾、職工關心的熱點、難點、重點問題,幫助困難職工奮發(fā)向上,為供銷社事業(yè)科學發(fā)展起到了積極作用。
二、增強工會組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,積極建設效能工會。
市社機關工會積極為職工搞好服務和協(xié)調,一直將增強工會的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力作為一項重要的工作來抓,力爭抓出成效。一是積極引導職工轉變觀念,樹立繼續(xù)教育、終身教育的思想,拓寬職工成才的渠道,提高職工學知識、學技術、學技能的積極性和主動性。充分發(fā)揮好機關工會的宣傳教育職能,努力提高職工思想道德和科學文化素質。二是積極開展訪貧濟困活動和送溫暖活動,關心廣大職工特別是困難職工的生活,為他們出謀劃策,度過難關。如慰問生病住院職工,走訪慰問困難職工。元旦、春節(jié)期間市供銷社工會組織對直屬企業(yè)困難職工家庭進行助學解困,切實使職工感受到工會組織的溫暖。三是調動廣大職工的積極性,圍繞中心、服務大局,圍繞我市全面建小康、構建和諧的各項戰(zhàn)略部署,引導好、保護好、發(fā)揮好職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,動員和組織他們?yōu)榻ㄔO美好新服務。今年機關工會多次組織干部職工為對口扶貧村捐款捐物,開展生活、生產(chǎn)幫扶活動。
市供銷社工會按照機關工委工會的要求,重視信息交流和匯報制度,及時上報工作動態(tài)及經(jīng)驗做法,同時高度重視對職工的培訓和工作能力提高,積極開展業(yè)務科室及各區(qū)縣供銷社的業(yè)務培訓和交流。
三、充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,開展各種創(chuàng)建活動,豐富和活躍機關干部職工的文化生活
市社機關工會始終把開展豐富多彩的文化活動作為工會工作的重要載體和增強工會活力的重要表現(xiàn)。市社機關開展了各種創(chuàng)建活動和豐富多彩的文化活動,不斷提升工會的活力,在“三八”、“五一”期間機關開展游戲娛樂等一系列有利于職工身心健康的活動。8月,在我市持續(xù)高溫天氣時,為做好防暑降溫工作,切實維護廣大職工健康權益,工會創(chuàng)新形式、結合業(yè)務工作的開展,組織職工到興文、長寧等地的莊稼醫(yī)院、農村社區(qū)綜合服務社實地調研、指導工作,并開展聯(lián)歡。同時,工會積極改善辦公環(huán)境,整修降溫設備,切實保障職工權益。9月,在中秋、國慶來臨直接,組織開展“我們的節(jié)日-市供銷社迎中秋、慶國慶座談聯(lián)歡會”,慶祝國慶63周年和中秋佳節(jié)的到來。10月,為喜迎、文化惠民生,市供銷社系統(tǒng)積極參加農業(yè)委口組織的“新農村頌”文藝演出,表演了大型歌舞《在希望的田野》上,整個表演做到了會前有組織、現(xiàn)場有秩序,氣氛好、效果好,唱出了供銷社職工對黨、對祖國、對農業(yè)工作的熱愛與忠誠。
各項有意義的活動,切實增強了職工的集體感和榮譽感,加深了相互間的聯(lián)系和理解,融洽了干群關系,增強了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。進一步加強機關、系統(tǒng)的精神文明建設,從而促進了構建和諧機關建設。
四、切實加強自身建設,進一步加強工會各項工作發(fā)展。
20xx年6月,因機關工會委員工作變動,市供銷社嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定,認真組織選舉,并報市直屬機關工會工作委員會審批,組成了新一屆工會委員會。該屆工會委員會班子組成后,接力前一屆委員會的服務精神,充分發(fā)揮工會組織作用,促進機關工會的健康發(fā)展。同時,市社經(jīng)民主推薦和黨委研究,推選了新的婦女工作領導小組組長,按照要求組織女職工參與“建功立業(yè)、素質提升、愛心幫扶”和“深化維護女職工權益行動”,開展了關愛婦女兒童等有益于身心健康的活動。
市社機關工會根據(jù)《工會法》和中國工會章程嚴格執(zhí)行各項財務管理制度,每月按時收取個人工會費,同時加強監(jiān)督,確保全年無違反財經(jīng)紀律的事件發(fā)生。市供銷社機關工會將繼續(xù)堅持以職工為本,堅持為職工維權益、謀利益,積極開展工作,盡力把機關職工關心的事辦好辦實,促進機關工會的健康發(fā)展,以推進“和諧機關”的建設。
新人在工會工作心得體會篇九
作為一個工會成員,我從事了多年的工會工作。通過這段時間的參與和經(jīng)驗積累,我深刻體會到了工會的重要性和必要性。在這篇文章中,我將分享我的心得體會,并探討工會工作對于雇員權益維護和企業(yè)發(fā)展的重要作用。
第二段:工會工作的重要性
工會作為一種員工組織,擔負著代表員工利益、維護員工權益的重要職責。通過集體談判和協(xié)商,工會可以與雇主就工資待遇、工作環(huán)境、勞動法規(guī)等問題進行談判,確保員工的利益得到充分保障。工會還可以提供法律咨詢和援助,幫助員工解決與雇主產(chǎn)生的糾紛。此外,工會還可以組織培訓、福利和社交活動,提高員工的職業(yè)技能和生活品質。這些都是工會工作的重要功能,對于雇員的權益維護至關重要。
第三段:企業(yè)發(fā)展與工會工作
工會工作不僅在維護雇員權益方面發(fā)揮著重要作用,而且對企業(yè)的發(fā)展也有著積極影響。首先,工會可以與雇主密切合作,共同制定和執(zhí)行企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和計劃。工會代表員工的意見和訴求,可以幫助企業(yè)更好地進行經(jīng)營管理,使員工和企業(yè)達到多贏的結果。其次,工會可以促進員工的積極性和創(chuàng)造力,通過與雇主溝通和協(xié)商,為員工提供更好的工作環(huán)境和福利待遇,激勵員工的工作動力。最后,工會可以幫助企業(yè)建立良好的勞動關系,提高企業(yè)的聲譽和形象,為企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀的員工,提供了有力的支持。
第四段:工會工作中的困難與挑戰(zhàn)
盡管工會工作的重要性被廣泛認可,但在實際操作中,我們也會面臨一些困難和挑戰(zhàn)。首先,工會需要維護整體利益,但員工的利益并不總是一致的。有時候,工會需要在不同員工之間進行平衡和妥協(xié),處理好各方的沖突。其次,與雇主的談判和協(xié)商需要技巧和策略,工會成員需要具備較高的談判能力和良好的人際溝通能力。此外,工會還需要應對外部環(huán)境的變化,了解并適應政策和法律的變化,保持工會工作的有效性和適應性。
第五段:結語
在工會工作的過程中,我深刻體會到了工會的重要性和必要性,它在維護員工權益和促進企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。盡管工會工作面臨一些困難和挑戰(zhàn),但只要我們保持團結和合作,不斷提升自己的能力和素養(yǎng),工會工作必定能發(fā)揮出更大的價值和作用。我相信,在我們的共同努力下,工會工作將會越來越完善,為員工和企業(yè)共同創(chuàng)造更好的未來。
新人在工會工作心得體會篇十
工會作為職工群體的代表,扮演著促進勞資關系和諧、維護勞動者權益的重要角色。作為一名工會成員,我有幸參與了工會工作,并深深地感受到了工會的力量和意義。在這段時間里,我不僅學到了很多知識和技巧,還獲得了很多寶貴的心得體會。
首先,工會是為職工服務的組織。在工作中,工會不僅關注員工的薪酬福利問題,還會積極參與和倡導員工的職業(yè)培訓和發(fā)展。通過工會的介紹和組織,我了解到了很多職業(yè)培訓的機會,不僅提升了自己的知識和能力,還為今后晉升提供了更多的機會。除此之外,工會還會參與到福利問題的討論和制定中,為員工爭取更好的待遇和福利,例如提高薪資、改善工作環(huán)境等。在和工會的共同努力下,我們成功爭取到了更好的福利待遇,這極大地增強了員工的歸屬感和幸福感。
其次,工會是維護員工權益的重要力量。在工作中,我們難免會遇到一些不公正和不合理的待遇,而工會就是為了保護員工的權益而存在的。在我參與的一起勞資糾紛中,工會主動與雇主協(xié)商,督促他們合理對待員工。通過工會的干預和努力,我們最終得到了公正的待遇和賠償。這次經(jīng)歷讓我深刻體會到工會的作用和重要性。工會不僅能夠給予我們法律和政策的保護,還能提供法律援助和維權支持,讓我們職工更有底氣地捍衛(wèi)自己的權益。
此外,工會的組織能力和凝聚力也是我所感受到的關鍵之處。工會會定期舉辦各種培訓、講座和活動,旨在提高員工的素質和技能。這些活動不僅提供了學習和交流的機會,也增強了員工之間的凝聚力和友誼。工會還會組織各種慶?;顒雍腕w育比賽,為員工提供一個放松和娛樂的場所。這些活動讓員工感到被關注和重視,激發(fā)了員工的工作熱情和創(chuàng)新能力。同時,工會還會組織員工參與社區(qū)公益活動,提高員工的社會責任感和社會影響力。通過這些活動,工會成功凝聚和集結了員工的力量,為員工創(chuàng)造了一個和諧、團結的工作環(huán)境。
最后,參與工會工作讓我深刻體驗到毛澤東主席“群眾是真正的英雄”的名言。工會就是代表著廣大職工群體的利益,只有真正關注和了解員工的需求,才能夠有效地促進員工的權益保護和福利改善。作為一名工會成員,我時刻保持著對員工的關心和關注,努力與員工進行溝通和交流,聽取他們的意見和建議。只有真正站在員工的立場上,才能夠代表他們爭取到更多的權益和福利。通過這段經(jīng)歷,我深刻理解了工會與員工之間的緊密聯(lián)系和互動關系。
綜上所述,參與工會工作讓我獲得了很多寶貴的心得體會。工會的存在和工作對于員工的生活和工作都有著巨大的影響力和推動力。作為一名工會成員,我將時刻牢記工會的使命和責任,為員工爭取更多的權益和福利,為創(chuàng)造和諧的勞資關系做出自己的貢獻。同時,我也將積極參與工會的各項活動和工作,不斷提升自己的素質和能力,為工會的發(fā)展做出更大的貢獻。
新人在工會工作心得體會篇十一
工會是維護職工權益的組織,為了更好地代表職工的利益,我自愿加入了工會,并積極參與工會的各項活動和工作。通過這段時間的參與,我對工會工作有了更深刻的體會和心得。
第一段:了解工會,參與工會
加入工會之前,我對工會的作用和職能理解不夠深入。通過工會組織的講解以及參加一些培訓和會議,我逐漸明白了工會的重要作用。工會作為職工的代表,能夠為職工爭取更好的福利待遇,提供法律咨詢和幫助,為職工維護合法權益,甚至參與勞資協(xié)商和制定勞動法律。我認為,作為職工,加入工會是一種主動維護自身權益的方式,也是一種責任和義務。
第二段:了解工會工作的重要性
工會是為職工利益而存在的組織,工會工作的重要性不容忽視。我在參與工會工作的過程中,逐漸認識到工會的力量和影響力。通過開展各項活動,組織職工進行集體行動,工會可以有效地推動改善職工的工作條件和薪資待遇,促進企業(yè)與職工之間的和諧關系。工會工作雖然需要投入時間和精力,但對于職工利益的維護來說,是值得的。
第三段:積極參與工會工作
參與工會工作不僅是為了自己的利益,還是為了更好地服務職工群體。我積極參與工會活動,參與職工代表選舉,參與制定勞動合同和勞動保障法規(guī)的討論,為職工提供法律咨詢和幫助等。通過這些工作,我深深體會到了自己作為一名工會成員的責任和使命。同時,參與工會工作也提高了我的組織協(xié)調能力和團隊合作能力,并使我更加關注職工的需求和訴求。
第四段:面對挑戰(zhàn),努力進步
在參與工會工作的過程中,我也遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。職工的利益各不相同,有時候需要面對不同的訴求和矛盾,需要在維護整體利益和滿足個體需求之間做出權衡。面對這些困難,我努力進行思考和學習,通過與其他工會成員的交流和協(xié)商,尋求最佳的解決方案。在這個過程中,我不斷改進自己的工作方法和技巧,提高自身的溝通能力和解決問題的能力。
第五段:工作的回報和收獲
參與工會工作不僅給我?guī)砹艘欢ǖ睦_,更給予了我很大的滿足感和成就感。我能夠與一群充滿朝氣和熱情的人一起,為職工的利益而努力工作,為職工解決實際問題,這是一種很大的幸福感。同時,在工會工作中,我積累了一定的經(jīng)驗和技能,提升了自身的綜合素質和能力。這些寶貴的經(jīng)驗和收獲將對我未來的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
總結:
通過參與工會工作,我更加深入地了解了工會的作用和職能,認識到工會工作的重要性,并積極參與到工會的各項活動和工作中。在這個過程中,我不斷面對挑戰(zhàn)并努力進步,從中獲得了滿足感和成就感。我相信,在未來的工作中,我將繼續(xù)積極參與工會工作,為職工群體的利益和福祉而努力。
新人在工會工作心得體會篇十二
今日已經(jīng)是xx年7月10日了,從5月26日進入xx公司到目前已經(jīng)有一個半月的時間了,經(jīng)過了半個多月的培訓后,我們三期班成員6月18日正式第一天上線,到此刻已經(jīng)將近一個月的時間了,感觸很多,下頭就對個人近期的工作情景和團隊的情景做個簡短的總結以及對未來的工作的目標憧憬和展望。
是關機、停機,不接電話,那里面肯定有一部分是自身的原因造成的!總之我相信以上這幾點會隨著時間慢慢改變的,因為我相信時間能夠改變一切,要做到“既來之則安之”!
經(jīng)過這段時間的工作,我不得不承認銷售工作的巨大壓力,應對巨大的壓力,我認為個人心態(tài)很重要,能堅持到最終的都是勝者!就像何丹組長平時所說的:不論是否出單,都要每一天歡樂的工作著;此刻不出單并不代表以后不出單;只要設定目標擺正心態(tài),那出單是必然的!能夠說我腦海里一向想著這幾句話每一天努力的工作著!應對每一天形形色色的客戶,應對著各種難聽的話語和各種各樣的拒絕,我始終以一顆最平常的心去對待,我想如果連這個都理解不了的話是無法勝任這個工作的,把它始終看成是一件極普通的事就能夠了,再者說了,沒有壓力哪來的動力??!寫到這順便說一下,我們三期班不論是泰康本部的還是我們美日二部的,到目前已經(jīng)走了流失了很多人了,光我們本組近期就辭職了很多人了,從開始培訓到此刻,我始終認為我們三期班是一個有機的整體,可是此刻失去了那么多人多少有些感慨和無奈??!可是終歸是人家自我的選擇,誰都沒有辦法,雖說不在一齊工作了,見面機會少了,可是友誼始終不會改變!因為路都是自我走出來的,只要無怨無悔就足夠了!
再說說我所在的“金鉆盟”組吧,雖然此刻我們這個組人數(shù)最少,可是感覺氣氛比剛進組的時候活躍多了,大家都在努力前進提高著,所以我也不能落后,僅有奮起直追,朝著目標前進了!另外要感激何丹組長對大家及對我的幫忙,放心,我們會用業(yè)績來證明自我的實力的,時間會改變一切的,隨著經(jīng)驗的積累,大家會變的更加優(yōu)秀的!
不論過去好與壞,隨著本月月結的結束,新的一個月即將開始了,說實話我目前這月的業(yè)績相比之下不是很好,至于原因上頭已經(jīng)自我總結過了,在新的一個月中,我必須要在22個工作日中,做到50000左右的業(yè)績,定的目標雖然不高,可是有信心完成!要完成這個目標除了擺正心態(tài)、堅持以外,最重要的是要努力改變上頭提到的自身的不足,吸取別人的長處,堅持多聽優(yōu)秀錄音,用到自我的話術上去,另外平時還要多和何丹組長以及優(yōu)秀的伙伴們交流,及時發(fā)現(xiàn)自我的不足并努力加以改善,努力向著目標前進!把信念和夢想完美的融合起來,高標準,嚴要求的奮進!必須要比這個月更加優(yōu)秀!
伙伴們,大家記?。何覀兪亲畎舻?!為了美日天分公司,為了“金鉆盟“組,為了我們個人的未來,努力前行吧!因為我相信我就是我,我相信明天,我相信青春沒有地平線!事在人為,人定勝天!相信自我是最棒的就足以了!
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新人在工會工作心得體會篇十三
工會工作是為了維護和促進職工權益、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要工作。近期,我參與了工會工作,并從中獲得了一些寶貴的體會。在工會工作中,我深刻感受到了工會組織的重要性、工會工作的價值和工會工作的挑戰(zhàn)。下面我將就這些方面展開講述。
首先,工會組織的重要性。工會是職工的團結之家,是職工爭取合法權益的重要渠道。工會組織的存在可以幫助職工共同維護自身的利益,為職工提供良好的工作環(huán)境和待遇。在我的工會工作中,我深切感受到了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。只有通過工會組織,我們才能將廣大職工團結起來,形成強大的合力,并通過協(xié)商、談判等方式維護職工權益。因此,加強工會組織建設,提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,對于維護職工權益具有重要意義。
其次,工會工作的價值。工會工作不僅僅是解決問題,更是不斷滿足職工的需求,提高生活質量的過程。在我的工會工作中,我積極參與組織各類活動,如職工歡聚、職工文化藝術節(jié)等,通過這些活動,使職工之間建立起更緊密的聯(lián)系,增強了職工的歸屬感和幸福感。同時,工會組織還為職工提供了各種福利和服務,例如醫(yī)保、團購等,使職工在社會大環(huán)境變動中得到有效的保障和關愛。因此,工會工作的價值在于搭建平臺,增進職工之間的交流和聯(lián)系,為職工提供良好的工作和生活環(huán)境。
最后,工會工作也面臨著諸多挑戰(zhàn)。首先是職工的異質性,職工中存在不同年齡、性別、職業(yè)、待遇等差異,因此在開展工會工作時,需要針對不同的職工設定不同的工作目標和政策。其次是職工對工會工作的態(tài)度不一致,有些職工對工會工作持冷漠態(tài)度,甚至不愿參與。這就需要工會工作提高自身的吸引力和影響力,并積極鼓勵職工參與工會事務。此外,工會工作還需要面臨管理、運營等方面的挑戰(zhàn),提高工會組織的能力和效率。
綜上所述,工會工作在維護和促進職工權益、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定等方面具有重要價值。通過工會組織的力量,職工可以提高自身的地位和待遇,改善工作和生活條件。然而,工會工作也面臨著諸多挑戰(zhàn),需要我們不斷創(chuàng)新、提高工作效率。作為一名工會工作者,我將始終以職工的利益為出發(fā)點,積極推動工會工作的發(fā)展,為職工的福利和權益而努力。
新人在工會工作心得體會篇十四
我叫xx,于20xx年x月來到xx公司,擔任董事會文員一職,到20xx年x月,3個月的實習期已滿,現(xiàn)提出轉正申請。下頭我將3個月以來的思想、工作、學習、生活等方面情景進行如下匯報:
一、明確崗位職責,轉變自身主角。
滬龍,是我從學校踏入社會的第一步,自身主角由學生到固定崗位的工作人員、主要事情由上課到上班,這一步,是我人生重大的轉變。
記得初次應聘時,我對電機、對董事會的感覺是神圣而陌生的,對自我將成為董事會的一員感到無比的光榮和自豪,同時,也承之后電機這個陌生名詞的挑戰(zhàn)。對即將從事的行業(yè)更多是疑問,如何去認識、了解并熟悉自我所在的行業(yè),變成了我的當務之急。
無所適從的時候,公司安排了入職指導人對我進行新員工入職培訓,經(jīng)過培訓,了解了公司的發(fā)展歷史、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結構和相關制度,學習如何成為一個優(yōu)秀的職業(yè)人。
時間一晃而過,轉眼3個月的實習期已完,這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時間里,我充分的感受到了積跬步、至千里的真實,體會到了董事長作為創(chuàng)始者的艱難和堅定。在對創(chuàng)始人肅然起敬的同時,也為我能成為這個團體的一份子而驚喜。所以,我努力的使自我完成從一個學生到一個職業(yè)人主角的轉變。
二、立足崗位工作,履行自身職責。
擔任董事會文員一職,我目前的工作主要有以下幾個方面:一是董事會辦公室日常內務整理和收發(fā)通知、文件。我把董事會辦公室當成自我的家,作為家里的成員,我一向帶著主人翁的意識打理這個家,在我所能做到的范圍里為同事、為自我創(chuàng)造好的工作環(huán)境。仔細登記收發(fā)的文件、通知,為后續(xù)查找、歸檔保存工作奠定了基礎,使之變得簡便簡單。
二是董秘主持會議上的會議記錄及公司內部宣傳資料的審核。目前,只參與了董秘主持的9月erp總結會議,成文了會議紀要和會議記錄;期間,完成了獨立代表公司在清港參加的玉環(huán)科技活動周開幕儀式的會議記錄。
三是協(xié)助董秘做好項目申報。在崗期間,在董秘的指導與帶領下,完成了軟件著作權、軟件產(chǎn)品、節(jié)能電機惠民工程的申報。
四是協(xié)助董秘接待中介機構、政府部門。3個月的時間,從接待客人的時候需要被董秘照顧、到跟在董秘后面接待、到此刻能夠獨立接待部分中介機構,在這個成長的過程中,我學會的不僅僅是怎樣處事,更重要的是學會了感恩。
對于領導安排的臨時工作,我同樣把它作為自我崗位的職責,很認真的去完成??h人大代表的選舉工作,從選民聯(lián)系、到小組劃分、到候選人推薦,拿著法律大全一步步進展,我體會到了豐收的喜悅,伴隨著感恩、被信賴,我會更加努力、朝著成功的方向前進!
三、圍繞崗位學習,提高工作效率。
作為一個文員,文字功底、歸檔資料等方面還需要提升自我,這些基礎的東西做好后,完成其它工作時能夠到達事半功倍的效果。必須珍惜公司明年給我安排的培訓機會,培訓是最好的福利,經(jīng)過培訓增長知識、學會方法、提高以后工作效率。工作本事方面的學習,我會做到四勤:腦勤、口勤、手勤、腿勤,不懂就問、不懂就查,虛心向領導和同事請教、學習。對于工作中遇到的問題,在向領導和同事尋求解決方法之后,會做好自我總結,堅決不讓一個問題重復出此刻我的工作中、不讓類似問題再攔住我。
四、工作體會和努力方向。
回顧這3個月的工作,總體而言是歡樂而充實的,與同校畢業(yè)的師兄師姐們相比,我有那么一些幸運。首先,我的第一次面試在滬龍,很榮幸的被滬龍留下,讓我少了尋找工作的輾轉艱辛;第二,在我從所學會計專業(yè)轉行成此刻的工作的時候,公司給我安排了一個好的領導人,跟著同樣會計專業(yè)的他一齊工作,在學習本崗位工作本事的同時,也學到會計專業(yè)方面的知識,從而給了我一個更加寬廣的發(fā)展方向;第三,很慶幸能在滬龍工作,滬龍上至董事長、下到車間工人,都那么和善,在接觸與交流的時候不會過于緊張,讓我很快便融入并喜歡上了這個團體。
當然,工作中也出現(xiàn)過錯誤,惠民工程申報時候的一次空手而歸的椒江之行讓我學會了與人會面先預約;申報資料修訂成書時編制的并不美觀的目錄讓我明白細節(jié)能夠影響整體,做事膽大,但心必須細。感激我的領導,在我即將犯錯時及時的提醒,在我工作中出現(xiàn)錯誤的時候領導我正確應對、教我處理問題的方法。
我必須會做好工作,同時學習證券方面知識,在做好本職工作的同時認準發(fā)展方向公司證券代表,努力使自我成為優(yōu)秀群體中的一份子,不辜負領導對我的期望。有方向、有動力,我會付出行動,腳踏實地的邁向目標,團結團體、和護龍一齊成長!在此我提出轉正申請,期望自我能成為公司的正式員工,更好的為公司服務,懇請領導予以批準。
新人在工會工作心得體會篇十五
工會工作是一項重要的社會職能,作為工會成員,我有幸參與了一段時間的工會工作。在這一過程中,我不僅積累了寶貴的經(jīng)驗,還對工會工作有了更深入的了解。我通過參與工會活動,發(fā)現(xiàn)了工會工作的意義和重要性,同時也感受到了工會工作的喜悅和挑戰(zhàn)。
第二段:意義和重要性。
工會工作的意義不僅在于維護職工的合法權益,還在于促進勞資雙方的和諧發(fā)展。作為職工的代表,工會需要始終站在職工的立場上,努力爭取更好的工作條件和福利待遇,保護職工的權益。同時,工會也需要與企業(yè)管理層保持良好的溝通協(xié)調,推動勞資關系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。工會工作的重要性不容忽視,它不僅關系著職工的切身利益,也關系著企業(yè)的穩(wěn)定運營和發(fā)展。
第三段:工作內容和挑戰(zhàn)。
工會工作的內容包括維護職工權益、組織職工活動、協(xié)調勞資關系等。在維護職工權益方面,工會需要及時了解職工的訴求和需求,向企業(yè)提出合理合法的要求,并與企業(yè)管理層進行協(xié)商談判,以確保職工的權益得到保障。組織職工活動是工會工作的另一重要任務,通過組織豐富多樣的活動,可以增強職工之間的凝聚力和歸屬感,促進職工的團結和友愛。然而,工會工作也面臨著一些挑戰(zhàn),如理論知識的不足、工會權益維護力度的不夠強大、勞資談判的困難等。面對這些挑戰(zhàn),工會工作者需要不斷學習提高自己的綜合素質,不斷改進工作方法和策略,才能更好地履行工會工作的職責和使命。
第四段:喜悅和收獲。
盡管工會工作充滿挑戰(zhàn),但其中也蘊藏著喜悅和收獲。作為工會工作者,我參與了一些重要的工作會議和談判,親身感受到了當代勞資關系的復雜性和艱辛。通過與企業(yè)管理層進行溝通協(xié)調,我見證了一些困難問題得到妥善解決,職工的權益得到了維護。我還參與組織了一些職工活動,看到職工們在活動中展現(xiàn)出的活力和快樂,我無比感到滿足和開心。這些喜悅和收獲使我對工會工作充滿熱愛和動力,也堅定了我繼續(xù)投身于工會事業(yè)的信心。
第五段:總結與展望。
通過參與工會工作,我深刻認識到了工會工作的意義和重要性,也體會到了其中的喜悅和挑戰(zhàn)。在今后的工會工作中,我會不斷加強自身的學習和提高,為維護職工權益、促進勞資關系和諧發(fā)展做出更大的貢獻。同時,我也期待能與更多的工會工作者一道,共同努力,推動工會工作的進步和發(fā)展,為建設和諧社會做出更大的貢獻。
總結:參與工會工作是一項充滿意義和挑戰(zhàn)的工作,它需要工會工作者始終站在職工的立場上,為職工謀取更好的權益;它需要工會工作者與企業(yè)管理層保持良好的溝通協(xié)調,促進勞資關系的和諧發(fā)展。工會工作中有喜悅和收獲,也有挑戰(zhàn)和困難,但正是這些經(jīng)歷和體會,讓我更加堅定了對工會工作的熱愛和信念,也讓我更加深刻地認識到工會工作的重要意義。我相信,在未來的工會工作中,通過不斷學習和努力,我們能夠取得更好的成績,為職工和企業(yè)共同發(fā)展做出更大的貢獻。
新人在工會工作心得體會篇十六
在經(jīng)濟結構得到戰(zhàn)略性調整后,非公經(jīng)濟得到迅猛發(fā)展,工人階級結構發(fā)生了明顯的變化,工會工作的領域、重點、對象、方式等也發(fā)生了深刻變化。面對新形勢,工會如何在構建社會主義和諧社會中努力構建好和諧工會,是當前擺在各級工會面前迫切需要解決的重要課題。
要充分認識到服務大局是開展工會工作的首要任務。當前全市各級工會要緊緊圍繞縱深推進“對接長珠閩,建設新贛州”和實現(xiàn)贛州經(jīng)濟社會科學和諧的追趕型、跨越式發(fā)展目標,積極行動起來,把全市工會干部和廣大職工的思想統(tǒng)一到市委、市政府的重大正確決策上來;要充分認識到工會工作是實踐黨的執(zhí)政理念的內在要求。堅持把代表和維護廣大職工利益作為工作的出發(fā)點和落腳點;要充分認識到工會工作是鞏固黨的執(zhí)政基礎的重要途徑。在構建社會主義和諧社會中,工會組織應不斷創(chuàng)新工會組織設置,擴大工會組織的覆蓋面。
創(chuàng)新管理機制。各級工會要以制度建設為根本,進一步建立、健全各項規(guī)章制度,加強對各級工會的科學管理,用制度來進一步規(guī)范工會組織和工會干部的言行。同時要進一步理順各級工會的關系,暢通聯(lián)系渠道,加強對基層工會的指導。
創(chuàng)新維權機制。要進一步堅持完善工會與政府聯(lián)席會議制度,黨委和政府定期聽取工會對涉及職工利益問題的意見和建議,商討實現(xiàn)維護企業(yè)正當利益和維護職工合法權益的雙贏之策。要進一步推進協(xié)調勞動關系三方(勞動部門、工會組織、企業(yè)聯(lián)合會)維權機制建設,積極探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、工業(yè)園區(qū)協(xié)調勞動關系三方機制建設。工會組織要積極參與政府涉及職工利益的重大問題的政策制定,從源頭上維護職工利益。要進一步健全集體合同和工資協(xié)商機制,把工資集體協(xié)商工作作為維護職工經(jīng)濟權益的重點來抓。要健全職工民主管理機制,完善職代會、廠務公開制度,努力保障職工尤其是非公企業(yè)職工的民主權利,切實維護職工群眾的合法權益。
創(chuàng)新生活保障機制。各級工會要教育引導職工積極參加社會保險,督促用人單位為職工辦理社會保險和及時足額交納社保資金。要進一步抓好“和諧幫扶”工程,不斷完善困難職工的救助機制,切實保障職工群眾的利益。
創(chuàng)新財務管理機制。各級工會要建立規(guī)范合理、協(xié)調有序、公開高效的工會財務管理體制和運行機制,還要構建工會經(jīng)費收繳的長效機制,不斷完善財政、地稅代收代征的收繳機制,進一步加強對工會經(jīng)費收繳和使用的審計。
創(chuàng)新工會活動形式。各級工會要在建設和諧社會中,積極參與黨委、政府開展的主題活動,以提高職工群眾素質和工會工作水平為目的,不斷創(chuàng)新工會活動的內容和形式,充分利用工會的宣傳工具和陣地,廣泛開展內容豐富形式多樣有益于職工身心健康的文娛活動,豐富職工的精神文化生活。
打造以工促農品牌。各級工會要根據(jù)市委、市政府提出的新農村建設工作大局要求,做好組織和引導企業(yè)與農村結對幫扶工作,讓企業(yè)從信息、資金、技術、人才等方面進行有效的支持新農村建設。要結合農民知識化工程,發(fā)揮工會職工學校的作用,進一步加大對農民工的技術技能培訓,切實提高農民工的素質。并把工會的觸角延伸到農民工階層。
打造勞動競賽品牌。各級工會要緊緊圍繞全市經(jīng)濟的總體要求和主要任務,深入開展以崗位技能、安全生產(chǎn)、技術創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)等為主要內容的建功立業(yè)競賽活動,培養(yǎng)一批智慧型的“金點子大王”、“技術帶頭人”、“職工發(fā)明家”,積極組織廣大職工群眾參與“構建和諧贛州、實現(xiàn)新的跨越”建言獻策、建功立業(yè)活動;開展“建功立業(yè)”先進集體和先進個人的評選活動。
打造網(wǎng)上工會品牌。市總工會要適應網(wǎng)絡時代對工會工作提出的新要求,建立“贛州市工會網(wǎng)”,使之成為聯(lián)系企業(yè)與職工、工會與職工的新平臺,成為全市工會干部交流經(jīng)驗做法、學習業(yè)務知識的新園地,成為工會發(fā)布維權信息、做好維權工作的新載體。
要強化工會的組織建設。要按照擴大覆蓋面、增強凝聚力的總要求,進一步加大工會組建工作,在工會組織體系、組織形式、組建方式等方面進行大膽創(chuàng)新,著力推進非公有制企業(yè)工會組建工作,把包括進城務工的農民工在內的職工群眾最大限度地組織到工會中來。要立足群眾組織的特點,抓住增強基層工會活力這一重點環(huán)節(jié),把促進企業(yè)發(fā)展與維護職工權益有機地統(tǒng)一起來,努力在組織職工、動員職工、依靠職工、服務職工上下功夫,不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力,把我市工會建設成為密切黨與職工群眾的橋梁紐帶,團結動員職工在縱深推進“對接長珠閩,建設新贛州”中發(fā)揮主力軍作用的群眾組織,推動贛州經(jīng)濟社會和諧建設的重要人民團體。
要強化工會干部隊伍建設。要配好配強工會領導班子,真正把優(yōu)秀的干部選拔到各級工會的領導崗位上來。還要廣泛吸納人才,拓寬工會干部的來源渠道,建立一支專、兼職和積極分子相結合,結構合理、素質優(yōu)良的專業(yè)化、職業(yè)化、社會化工會工作者隊伍。要加強對工會干部的學習培訓工作,組織廣大工會干部認真系統(tǒng)地學習工會業(yè)務知識、現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、社會管理、法律法規(guī)等相關領域的知識,全面提高工會干部的業(yè)務、理論素質。
要強化工會干部的作風建設。各級工會組織和廣大工會干部要進一步強化群眾意識,牢固樹立群眾觀念,切實轉變工作作風,深入基層、深入職工,多到困難企業(yè)、困難職工中去,以深厚的感情傾聽基層單位和職工群眾的意見和建議,關心職工疾苦,反映職工呼聲,為職工真心誠意辦實事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事,真正成為廣大職工群眾的貼心人。
新人在工會工作心得體會篇十七
剛剛在線的時候,有個人在問實習的問題。其實,我有點抱歉的想說,我本身沒做過實習生。只是看著公司的小朋友在公司進進出出而已。實習的心情,或許還真的有點難理解。
不過,不管如何,既然選擇了這條路,都進了公司。也只能往前看了。
偶爾,遇到好的公司,指派了帶你的師傅,應該屬于運氣不錯的。不過,就算如此,師傅肯不肯教,多少還是個問題。我剛工作的時候,是自己爭取工作的。那時候公司小,人少,我直接和老板“匯報”。就直接和老板說,我大學里獨立負責校報,編輯專欄、帶著人沖校長室采訪云云。爭取到比文職略微高級一點的文案的活。然后,又借了文案的機會,憑借大學學過的一點點ppt的技術,做簡單的策劃。(竟然給我成功了好幾次~)。
我那時候,最大的抱怨是,老板寫的ppt也好,文字也好,都不如我。我很郁悶,為什么每次都是我自己去“想想辦法”作為實習新人的大家,一定也會這么想吧??墒?,當我離開了那家公司,我的新上司依然如此。最經(jīng)典的臺詞就是,“老板都自己搞定,還要你做什么?!焙軟]道理,也很有道理的話。沒人教是很正常的,自己學吧,而且還要學的快一點。
(跟一句,偶爾新人從小公司起步,真的不算壞事。如果你們真的認為這一行值得你投入那么一段生命和青春的話。所謂路還長啊,大公司目標,堅持總會實現(xiàn)的。)。
養(yǎng)成好習慣,并不是空口說的話。本子還是要隨身帶。有事沒事大事小事記一筆吧。我的上司曾經(jīng)問我1年前的某月,我們去吃飯的餐廳的名字和電話號碼。記錄還體現(xiàn)在你工作的每一個環(huán)節(jié)。在大公司,我們與客戶或者下家開完會,尤其牽涉內容多的會議的時候,我們會出會議記錄。完成后,與會的各方人手一份。作為新人,雖然這樣的機會不多,不過,可以的話,看一下你前輩做的會議記錄,并且牢牢記住,就算沒白走這一趟。
面。并標出修改點。有時候有些有外國原件or原文的,一起付上做對比。
同時,自己計算機內的文件也要分類。不同客戶的按時間稿數(shù)列清。最后一稿定稿的那個,
最好名稱上加final。(怎么寫隨便,自己明白就好。)。
確認也是很重要的工作。說實話,我從前常常認為,反復確認是很愚蠢的行為。大家講中文的情況下,一句明白了。好象事情做的干凈利索。問題在于,往往你明白的太快了,對方有些話真的來不及講。也或者他講了,你沒聽到。好的習慣是,不管如何,重復一遍。是這樣,對嗎?你往往會聽到,對方說,對對,還有,往往那個還有,是該死的關鍵。你不提醒,他/她就“忘記說了”。(習慣性抱怨一句,你的上司、客戶往往也“明白”的很快,所以,建議你最好把你的打算或者做法再和他/她確認一遍,詢問是否這樣就可以。我以及我的同事,都遇到過對方只聽第一句,就滔滔不絕的例子,最后的結果自然是,大家多花一倍的時間,把原來的話講完當然,無論如何把話講完是基礎,如果沒講完,恐怕要鬧出事端。新人注意脾氣吧,不管對方是你的客戶、上司、同事還是你的下家。)。
什么,公司的結構氣氛,也算一種經(jīng)驗,不用太遺憾。
有機會留下來的新人屬于比較幸運的一群。但是,ae說到底,能力有一半也體現(xiàn)在為人上。你要客戶信任你、上司器重你,光能干未必滿分。有人說,拍馬屁那套我不會。說實話,我也不會。但是有一點,不妨記得,所謂推己及人。如果你常為別人考慮,那么就會有所收獲。我們干這個行業(yè)這個職位的,每天都遇到太多的人,有素質好的,也有不怎么樣的。人說,見人說人話,見鬼說鬼話,其實,正面想想,也不過就是順著對方的思路去說話。目的也不過就是達成溝通,最后達到你自己的目標而已。始終記得溝通的目標是什么,應該有助于以合適的姿態(tài)進行溝通。
不過,最后呢,還是記得抽出來,別迷失自己。每個人都有自己的缺點,有人性上的所謂陰暗面,別讓他們的`負面影響到你才好。上司和下屬合作時間長了,讓人覺得他們越來越像,越走越近。偶爾也未必是件好事吧,適當?shù)臅r候,還是應該保持自我本色,而不是第2個上司、客戶,這會讓你的同事、下家排擠你的。(1個客戶、上司已經(jīng)夠頭痛了~)。
續(xù)下去的希望和必要,那么有些事情就必須拋開。
如果你犯了錯,不管大小,你應該首先告訴你的上司。往往這是將事情彌補于無形的最佳方法。藏是藏不住的,只會導致更壞的結果。嘗試自己解決也不是好的選擇,因為這些往往是你無法解決才會導致的過錯。如果這個錯,真的那么無法彌補,那么作為一個成年人,也應該有擔當起來的勇氣。當然,新人通常不會有什么特別重大的東西交給你,所以,勇敢承認,協(xié)助上司和同事在第一時間彌補,反而是幫你加分的好選擇。
不管是什么行業(yè)、工作,還是需要靜下心來做。所謂一個好的公司、老板、上司、同事、客戶都是可遇不可求的。你能做的,或許只是耐心等待。那些等著要跨進這一行的人,以及已經(jīng)在這一行里煎熬著的各位。跳不跳4a不是最后的選擇。也不是進了4a就萬事大吉。在一個行業(yè),真的需要幾年的時間,來大概了解這個行業(yè)到底是怎么回事。同時,也讓你的同行、上司、客戶,通過一段時間,來了解你這個人到底是怎么回事。我們處在一個動蕩的時代,放眼望去好象每個人,不是在跳,就是剛跳完??蛻舴矫?,也是年年比稿、忙著換廣告公司。但是,正如美國廣告協(xié)會的主席講的那樣,別只會滋滋做響,顧客購買的是鐵板上的那塊牛排,而不是牛排的聲音。公司雇傭的,永遠是會干活的員工,而不是耀眼的跳槽經(jīng)歷。這一點,我希望能和那么多著名公司、以及在路上或者準備上路的各位共冕之。
新人在工會工作心得體會篇十八
今日已經(jīng)是xx年7月10日了,從5月26日進入xx公司到目前已經(jīng)有一個半月的時間了,經(jīng)過了半個多月的培訓后,我們三期班成員6月18日正式第一天上線,到此刻已經(jīng)將近一個月的時間了,感觸很多,下頭就對個人近期的工作情景和團隊的情景做個簡短的總結以及對未來的工作的目標憧憬和展望。
是關機、停機,不接電話,那里面肯定有一部分是自身的原因造成的!總之我相信以上這幾點會隨著時間慢慢改變的,因為我相信時間能夠改變一切,要做到“既來之則安之”!
經(jīng)過這段時間的工作,我不得不承認銷售工作的巨大壓力,應對巨大的壓力,我認為個人心態(tài)很重要,能堅持到最終的都是勝者!就像何丹組長平時所說的:不論是否出單,都要每一天歡樂的工作著;此刻不出單并不代表以后不出單;只要設定目標擺正心態(tài),那出單是必然的!能夠說我腦海里一向想著這幾句話每一天努力的工作著!應對每一天形形色色的客戶,應對著各種難聽的話語和各種各樣的拒絕,我始終以一顆最平常的心去對待,我想如果連這個都理解不了的話是無法勝任這個工作的,把它始終看成是一件極普通的事就能夠了,再者說了,沒有壓力哪來的動力??!寫到這順便說一下,我們三期班不論是泰康本部的還是我們美日二部的,到目前已經(jīng)走了流失了很多人了,光我們本組近期就辭職了很多人了,從開始培訓到此刻,我始終認為我們三期班是一個有機的整體,可是此刻失去了那么多人多少有些感慨和無奈??!可是終歸是人家自我的選擇,誰都沒有辦法,雖說不在一齊工作了,見面機會少了,可是友誼始終不會改變!因為路都是自我走出來的,只要無怨無悔就足夠了!
再說說我所在的“金鉆盟”組吧,雖然此刻我們這個組人數(shù)最少,可是感覺氣氛比剛進組的時候活躍多了,大家都在努力前進提高著,所以我也不能落后,僅有奮起直追,朝著目標前進了!另外要感激何丹組長對大家及對我的幫忙,放心,我們會用業(yè)績來證明自我的實力的,時間會改變一切的,隨著經(jīng)驗的積累,大家會變的更加優(yōu)秀的!
不論過去好與壞,隨著本月月結的結束,新的一個月即將開始了,說實話我目前這月的業(yè)績相比之下不是很好,至于原因上頭已經(jīng)自我總結過了,在新的一個月中,我必須要在22個工作日中,做到50000左右的業(yè)績,定的目標雖然不高,可是有信心完成!要完成這個目標除了擺正心態(tài)、堅持以外,最重要的是要努力改變上頭提到的自身的不足,吸取別人的長處,堅持多聽優(yōu)秀錄音,用到自我的話術上去,另外平時還要多和何丹組長以及優(yōu)秀的伙伴們交流,及時發(fā)現(xiàn)自我的不足并努力加以改善,努力向著目標前進!把信念和夢想完美的融合起來,高標準,嚴要求的奮進!必須要比這個月更加優(yōu)秀!
伙伴們,大家記?。何覀兪亲畎舻?!為了美日天分公司,為了“金鉆盟“組,為了我們個人的未來,努力前行吧!因為我相信我就是我,我相信明天,我相信青春沒有地平線!事在人為,人定勝天!相信自我是最棒的就足以了!
新人在工會工作心得體會篇十九
工會工作作為保障職工權益、促進勞動關系和諧穩(wěn)定的重要組織,對于企業(yè)的發(fā)展和職工的福祉起著舉足輕重的作用。通過參與工會工作,我深刻認識到工會是職工與雇主之間溝通橋梁,是實現(xiàn)職工合法權益的堅強后盾。工會的存在和發(fā)展不僅給職工提供了權益保障的平臺,也為企業(yè)的和諧發(fā)展提供了有效的渠道和方式。在工會工作中,我收獲了豐富的知識和經(jīng)驗,更意識到工會工作的重要性和意義。
二、加強對職工權益的維護和保障
作為一名工會干部,我始終堅守著維護職工權益的職責。通過工會組織,我們積極幫助職工解決工資問題、加強職工的勞動保護和安全等方面的權益保障。在處理職工與單位之間的糾紛時,我根據(jù)勞動法律法規(guī),維護了大多數(shù)職工的合法權益,贏得了職工的信任和支持。加強職工權益的維護和保障,不僅有利于提高職工的工作積極性和生產(chǎn)效率,也有助于愉快的工作環(huán)境的營造,從而推動了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
三、促進和諧穩(wěn)定的勞動關系
工作中,我深入了解了職工的心聲和訴求,不斷溝通職工和雇主之間的矛盾與需求,積極推動兩者之間的和諧解決。通過組織開展一系列的職工活動和座談會,我促使職工和雇主之間更加深入地溝通交流,增進了雙方的互信和合作。在工會的引導下,雙方建立起了良好的勞動關系,為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的保障。同時,也深切認識到只有和諧的勞動關系,才能推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,為職工提供更好的工作環(huán)境和服務。
四、加強工會組織建設
在工作中,我積極參與并加強了工會組織的建設和發(fā)展。通過加強工會內部的學習和培訓,提高了全體工會成員的素質和能力。同時,我也注重團結和信任,積極組織各項活動,擴大工會的影響力和凝聚力。通過工會的有效組織和領導,大家在工作中能夠更好地協(xié)作配合,共同為職工謀福利,提升企業(yè)的整體競爭力。工會組織的建設,是工會工作的基礎和核心,也決定了工會工作的成敗。
五、感悟與回顧
回顧工會工作的經(jīng)歷和心得,我深深體會到工會工作雖然不如其他崗位出風頭,但卻為職工做了很多實實在在的好事,同時也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出了重要的貢獻。我在工會工作中學到了很多知識和技能,培養(yǎng)了團隊合作意識和組織管理能力?,F(xiàn)在的我充滿了自信和驕傲,也更加深刻地認識到工會工作的重要性和意義。我將繼續(xù)堅守初心,不斷學習和提高,為職工的權益和企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時,也呼吁更多的職工積極參與工會工作,共同為實現(xiàn)共同發(fā)展竭盡所能。
新人在工會工作心得體會篇一
20__年我縣總工會在縣委和區(qū)、市總工會的領導下,團結動員全縣各級工會組織和廣大干部職工,圍繞中心,服務大局,認真組織實施“經(jīng)濟技術創(chuàng)新、困難幫扶救助、民主管理維權、職工素質教育、工會組織建設”五大工程;20__年力爭在“勞模創(chuàng)新工作室、女職工手工藝培訓學校、維權隊伍機制制度建設、非公企業(yè)工會組建、文明單位創(chuàng)建”五個方面實現(xiàn)突破,為全縣經(jīng)濟社會及各項事業(yè)發(fā)展再立新功。
一、20__年重點工作開展情況。
(一)經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動不斷豐富。
在“創(chuàng)雙優(yōu)”活動中,涌現(xiàn)出了一大批先進單位和先進個人,其中獲自治區(qū)“五一勞動獎章”1人、市“五一勞動獎狀”1家、市“五一勞動獎章”2人、市“十佳班”組1個、市“十佳工人”2人。在勞模管理服務方面,積極落實和提高勞模待遇?!皟晒?jié)”期間慰問全縣44名全國、自治區(qū)、市級勞動模范,累計發(fā)放慰問金2、2萬元;為14名困難勞模發(fā)放“三金”6、4288萬元。
(二)困難職工幫扶救助扎實有效。
組織18名職業(yè)化工會主席參加我市幫扶救助管理工作培訓。進一步完善了困難職工檔案。截止目前共慰問困難職工(農民工)583人,發(fā)放慰問金15、39萬元;為245名困難職工(農民工)提供生活救助8、8萬元;為26名困難職工(農民工)提供大病救助8、9萬元。為剛考入大學生的191名品學兼優(yōu)、家庭困難的職工、農民工子女發(fā)放助學金30、65萬元。舉辦了2次“春風行動”就業(yè)現(xiàn)場招聘會,近20__名農民工、下崗失業(yè)人員、社會青年參加了招聘活動。經(jīng)過雙方協(xié)商,共有100余名求職者與用人單位達成協(xié)議;在基德慈善園舉辦了職工(農民工)就業(yè)招聘會,發(fā)放農民工法律援助手冊400余冊,為下崗職工(農民工)介紹就業(yè)崗位50個;免費舉辦下崗職工(農民工)刺繡手工藝培訓班8期1000余人。
(三)認真開展廠務公開民主管理維權行動,著力構建和諧勞動關系。
建立健全縣、鄉(xiāng)、企業(yè)三級維權組織網(wǎng)絡,認真開展勞資調解、宣傳監(jiān)督、協(xié)商指導工作,目前19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個社區(qū)、117家企業(yè)單位建立了維權組織,占建會企業(yè)的90%以上;深入開展“1+4”民主管理維權行動。目前已簽訂四項集體合同132份,占建會企業(yè)總數(shù)94、7%,現(xiàn)場指導20家企業(yè)召開職工大會;積極推行“兩書”即《工會維權意見書》和《工會維權建議書》制度。分兩次對30多家企、事業(yè)單位進行維權檢查,下發(fā)《意見書》5份,切實維護職工合法權益。
(四)認真組織開展職工文體活動,不斷提升職工隊伍整體素質。
縣總工會為2家企業(yè)援建了職工書屋,配套書籍5000余冊、書架5組,選樹推薦自治區(qū)級職工書屋7家,積極開展“創(chuàng)爭”活動,年初下發(fā)《關于開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”活動的通知》,督促各基層工會認真開展“創(chuàng)爭”活動;開展向農民工“四送”活動,會同公安、工商、衛(wèi)生、婦聯(lián)等單位開展“三八”婦女維權周宣傳活動,發(fā)放宣傳資料1000余份,深入企業(yè)和農民工集中地發(fā)放《農民工法律援助服務手冊》20__余份?!拔逡弧逼陂g為農民工播放電影2場次,觀看人數(shù)達3000余人;組織開展了慶“五一”文體活動,成功舉辦了我“五月花正紅”青年歌手大賽,全縣97名職工踴躍報名參賽,活動極大地豐富了職工文化生活。
(五)加強工會組織建設,為做好工會各項工作提供組織保障。
深入開展建會行動,各基層工會加強非公企業(yè)建會工作,目前共有12家企業(yè)建立工會組織,新增會員605人;組織18名工會工作人員參加了區(qū)總工會舉辦的全區(qū)幫扶工作和勞動爭議調解培訓班;加強對職業(yè)化工會干部的考核管理,修改完善了《職業(yè)化工會干部考核辦法》,加強了對職業(yè)化工會干部的管理。
二、20__年工作打算。
(一)認真組織開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,動員廣大職工在“十二五”建設中做出新貢獻。
3、加強安全生產(chǎn)和勞動保護工作,組織開展“安康杯”競賽活動;
5、認真組織開展女職工工作,不斷提升女職工素質。
(二)扎實做好困難幫扶救助工作,切實解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
1、認真做好來信來電來訪登記、處理、統(tǒng)計上報工作;
5、加強縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))幫扶陣地建設,爭創(chuàng)“五星幫扶中心”,做到幫扶網(wǎng)絡、幫扶機構、幫扶對象、幫扶職能、幫扶制度、幫扶場地、幫扶載體、幫扶資金配套、幫扶基礎臺帳、幫扶作用發(fā)揮等“十規(guī)范”。
(三)認真開展廠務公開民主管理維權行動,著力構建和諧勞動關系。
4、積極推行“兩書”即《工會維權意見書》和《工會維權建議書》制度,加強勞資糾紛調解處理,切實維護職工合法權益。
5、積極開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建,年內創(chuàng)建和諧企業(yè)1家。
(四)認真組織開展職工文體活動,不斷提升職工隊伍整體素質。
1、積極創(chuàng)建“職工書屋”,開展“創(chuàng)爭”即“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”活動;
3、組織各級工會開展慶“五一”文體活動,縣總工會舉辦第二屆“工字杯”羽毛球、乒乓球大賽,豐富職工文化生活。
(五)加強工會組織建設,為做好工會各項工作提供組織保障。
1、繼續(xù)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”建會行動,完成年內建會任務;
3、認真做好全縣工會組織年報統(tǒng)計及分析調研工作;
4、加強對基層工會干部的培訓教育,不斷提高全縣工會干部工作能力和水平;
5、督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))、機關、企事業(yè)單位辦理工會法人資格證書。
(六)認真做好工會財務經(jīng)審工作,加強稅務代收,不斷夯實工會工作基礎。
1、加強財務經(jīng)審工作,認真做好財務經(jīng)審規(guī)范化建設;
3、加強財務管理,嚴格財經(jīng)紀律,規(guī)范各類資金的使用。
(七)加強單位自身建設,營造服務職工群眾良好環(huán)境。
4、加強工會信息調研工作,完善信息考核制度,努力提高信息質量及采用率;
6、進一步增強“六個意識”即學習意識、服務意識、效率意識、責任意識、創(chuàng)新意識、廉潔意識,努力打造“三型機關”即學習型、服務型、創(chuàng)新型機關,積極創(chuàng)造條件爭創(chuàng)區(qū)級文明單位。
新人在工會工作心得體會篇二
近年來,隨著勞動力市場的不斷擴大和勞動條件的日益復雜,工會在保護勞動者權益和增進勞資關系方面發(fā)揮著重要的作用。作為企業(yè)工會的一員,我深有體會地參與了工會工作。通過這段時間的工作,我不僅對工會的宗旨和職責有了更深刻的了解,還積累了一些寶貴的工作心得。以下是我個人的工會工作心得體會。
首先,我認識到工會的重要性。工會作為勞動者的代表組織,在維護勞動者權益和改善勞動條件方面,擔負著重要的責任。通過與會員的溝通交流和調研調查,我了解到很多員工的實際情況和訴求,也意識到工會在為其爭取福利待遇和合理權益方面的重要性。這讓我更加堅定了為員工爭取權益的信心和決心,也激發(fā)了我提高工會工作水平的動力。
其次,溝通能力是工會工作的關鍵。作為工會工作人員,我們需要與各個部門、高層管理者和員工進行頻繁的溝通。只有通過有效的溝通,才能更好地傳遞員工的意愿和要求,進而實現(xiàn)我們的目標。在這個過程中,我發(fā)現(xiàn)與人溝通的藝術和技巧至關重要。在溝通時,我們要真誠傾聽對方的建議和意見,尊重對方的觀點,并根據(jù)實際情況提出相應的解決方案。只有通過良好的溝通,才能取得員工和雇主的雙贏局面,實現(xiàn)更好的勞資合作。
第三,靈活應對是工會工作的關鍵。工會工作不僅需要靈活的思維,還需要快速應對各種問題和突發(fā)情況。由于工作的特殊性,我們經(jīng)常需要在體制外解決一些具體問題。在這個過程中,我們需要發(fā)揮自己的才智和智慧,尋求最佳解決方案。例如,我們面臨員工過勞的問題,我們不僅僅考慮到法律上的規(guī)定,還要從人性化的角度出發(fā),提出可操作的解決辦法。只有靈活應對,才能更好地解決員工的實際困難和問題,提升工會工作的水平和影響力。
第四,合作是工會工作的基礎。作為一個整體,工會需要協(xié)調各個部門和員工的合作,才能更好地完成工作目標。在工會工作中,我深刻地意識到合作的重要性。無論是與其他工會成員的合作,還是與雇主進行溝通和協(xié)商,都需要我們學會傾聽和尊重他人的觀點,協(xié)調各方的利益,形成合力。只有通過合作,工會才能更好地發(fā)揮作用,成為勞動者權益的守護者和捍衛(wèi)者。
最后,我認識到工會工作需要不斷學習和成長。隨著時代的變化和勞動環(huán)境的復雜化,工會工作也需要隨之調整和發(fā)展。作為一名工會工作人員,我們需要不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能。通過參加工會培訓、閱讀相關文獻以及與其他工會從業(yè)人員的交流,我們可以將自己的工作水平不斷提高,更好地為員工服務。只有不斷學習和成長,工會才能在保護員工權益和改善勞動條件方面不斷取得新的成績和進展。
綜上所述,工會工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的工作。通過參與工會工作,我認識到工會的重要性,學會了有效溝通和靈活應對問題,體會到合作的力量,也明白了不斷學習和成長的重要性。對于未來,我將繼續(xù)努力,為員工爭取權益,增強工會的力量。
新人在工會工作心得體會篇三
今年以來,我市各級工會堅持學習黨精神,緊緊圍繞全市中心,按照省總、南平市總的部署和要求,切實履行基本職責,加強工會基層組織建設,努力協(xié)調勞動關系,幫扶困難職工,深化職工素質和技術創(chuàng)新活動,努力抓好年度計劃的分階段落實,在上級工會和市委的領導下,各項取得了一定的成效。
一、統(tǒng)領工會,團結動員廣大職工為全面建設小康社會建功立業(yè)。
黨重要思想武裝職工頭腦,把全市職工的智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)市委、市政府部署的各項任務上來,凝聚到全面建設小康社會的宏偉目標上來。按照市委“突出工業(yè)、突破工業(yè)”的要求,做好服務企業(yè),促進經(jīng)濟發(fā)展。同時,把工會組織服務創(chuàng)業(yè)競賽與提高職工素質、實施職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程結合起來。號召全市廣大職工向許振超和李斌同志學習,弘揚“立足崗位、干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的敬業(yè)精神,積極創(chuàng)造一流的業(yè)績。組織120家企業(yè)、11000多名職工開展“爭創(chuàng)學習型班組、爭做知識型職工”活動,掀起學習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱潮。如市衛(wèi)生系統(tǒng)在“5.12”國際護士節(jié)期間,舉辦有60余名護士參加的計算機操作比賽,5月16日教育系統(tǒng)舉辦有40位中小學教師參加的excel大賽,著力開發(fā)職工創(chuàng)新能力;舉辦5期有180人參加的外線電工、線務員和無線電裝接工培訓班,推動以學文化學技術、掌握新技能為主要內容的職業(yè)培訓的深入開展。
上半年全市有69家企業(yè)實施“經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”,開展“技能月”活動,組織3213人次參加62場次的各種崗位練兵、技術比賽,創(chuàng)優(yōu)質產(chǎn)品、優(yōu)質工程3項,創(chuàng)較大經(jīng)濟成果2項,技術攻關、推廣新技術5項;有1239人次參與“雙增雙節(jié)”,增收節(jié)支321萬元;提合理化建議1230條、增創(chuàng)效益280萬元。組織30家企業(yè)開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,提高行業(yè)優(yōu)質服務水平和企業(yè)綜合效益。
二、抓好工會組建和規(guī)范化建設,大力加強職工民主管理和民主監(jiān)督。
之家建設。成立建陽市開展建設職工之家活動領導小組,以童游街道和莒口鎮(zhèn)作為“職工之家”突破試點鄉(xiāng)鎮(zhèn),選樹15個非公企業(yè)工會為創(chuàng)新示范單位,開展“雙愛雙評”活動,通過復查驗收省級“模范職工之家”5家。
三、弘揚勞動模范的優(yōu)秀品質和崇高精神,促進全社會形成爭當模范的良好氛圍。
一是做好勞模的推薦評選。開展省五一勞動獎章和獎狀的評選推薦,五一節(jié)前夕,莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長、鎮(zhèn)科技特派員李榮正,市環(huán)衛(wèi)處清掃工鄭蘭英等兩位職工被省總工會授予省“五一勞動獎章”。二是積極推動勞模政策的落實。愛護勞模,關心困難勞模生活,上半年為41名省級以上退休勞模發(fā)放津貼12180元,累計發(fā)放退休勞模津貼15.1萬元;受全總的委托,入戶慰問勞模三名,各送去慰問金500元及全國勞模邱保萬生活補助費2700元;協(xié)同南平市勞模協(xié)會向兩位困難勞模送上慰問金各1000元,幫助他們解決實際困難,讓他們感到當年在崗奉獻的無尚光榮和今日的溫暖。三是召開勞模座談會。于4月28日召開慶“五一”暨勞模座談會,全市部分全國、省級、南平市和市級勞模代表參加了會議,暢談感想和體會,為我市的三個文明建設建言獻策。市領導等出席了座談會,交流思想,傾聽勞模的呼聲和建議。四是弘揚勞模的優(yōu)秀品質和崇高精神。發(fā)揮勞模先進人物在經(jīng)濟社會生活中的“領頭羊”作用,全國勞?!柺性鹉z機械廠廠長戴造成,1995年退休后,繼續(xù)發(fā)揮余熱和技術專長,自籌資金創(chuàng)辦建陽龍翔機械電器有限公司,取得了較好的經(jīng)濟效益。他致富后不望困難職工,心系困難勞模的冷暖,繼兩年前將1998年以來政府發(fā)給的全部退休勞模津貼和全總委托市總工會發(fā)放的春節(jié)勞模慰問金3000元捐出后,五一節(jié)前夕又將自己的春節(jié)勞模慰問金和退休勞模津貼20__元捐給市總工會“送溫暖工程基金”,用于幫扶困難勞模。省“五一”勞動獎章獲得者—莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長、科技特派員李榮正,捐出本人的省“五一”勞動獎章獎金1000元,又從家里拿出20__多元給學生翁家麗治病,在當?shù)貍鳛槊勒劇Mㄟ^弘揚先模的良好風范,提高職工的思想道德素質,促進“四有”職工隊伍的建設。
新人在工會工作心得體會篇四
工會是維護職工利益、促進勞資關系和諧的重要組織,作為一名工會工作者,我在工會工作中有了很多收獲與體會。下面將從工作內容、團結職工、維護權益、解決矛盾以及思考反思等五個方面,分享我的工會工作心得體會。
首先,工會工作的內容非常繁雜而又多樣化。工會工作涵蓋了職工福利、勞動合同、工傷事故、工資待遇等多個方面。作為工會工作者,我們需要掌握勞動法律法規(guī)和相關政策,并及時向職工傳達這些信息,幫助職工了解自己的權益和義務。此外,我們還需要組織開展各種形式的職工活動,提高員工的凝聚力和榮譽感。工會工作的內容繁重,但是通過不斷學習和實踐,我逐漸理解并運用各項工作內容,為職工服務。
其次,團結職工是我們工會工作者最重要的任務之一。工會的力量來自于職工的團結。在工作中,我始終堅持以職工為中心,傾聽職工的意見和建議,解決職工的實際困難。在開展職工活動時,我注重活動形式的多樣性,尊重職工的意愿,讓職工參與其中,增強員工的凝聚力和歸屬感。通過團結職工,我們的工會成為了職工的堅強后盾,有力地維護了職工的權益。
第三,維護職工權益是工會工作的核心任務之一。工會作為職工的代言人和維權機構,要積極履行維護職工權益的職責。在工作中,我經(jīng)常與企業(yè)管理層進行溝通,就職工的合理訴求進行協(xié)商,確保職工權益得到合理保障。同時,我也幫助職工解決工作和生活中遇到的問題,及時提供相關幫助和服務。通過多種渠道宣傳勞動法律法規(guī)和政策,提高職工的法律意識,讓職工更好地維護自己的權益,這是我一直努力的方向。
第四,解決矛盾是工會工作的重要內容之一。在企業(yè)中,由于各種原因,往往會出現(xiàn)勞資矛盾。作為工會工作者,我們需要站在公正和客觀的立場上,主動出擊,化解這些矛盾。在解決矛盾過程中,我堅持以調解為主,協(xié)商為輔的原則,通過雙方溝通和協(xié)商,尋求問題的最佳解決方案。在解決矛盾的同時,我也加強了與企業(yè)管理層的合作,提高了工會在企業(yè)中的影響力,并為企業(yè)的發(fā)展作出了貢獻。
最后,工會工作也需要我們不斷反思和思考。在工作中,我常常反思自己的工作方法和工作效果,思考如何更好地為職工服務。我會放慢腳步,走進職工的心理世界,理解職工的困境和需求,不斷提升自己的工作能力和綜合素質。同時,我也會認真聽取職工的建議和意見,積極改進工作方式,不斷完善工會工作,為職工提供更好的服務。
總之,工會工作是一項既光榮又艱巨的任務,需要我們不斷學習和進步。通過這段時間的工作,我深刻體會到工會工作的重要性和意義,收獲了溝通、協(xié)商和解決問題的能力,獲得了職工的認可和信任。我將繼續(xù)努力,提升自己的工作水平和綜合素質,為維護職工權益,促進勞資關系和諧,做出更大貢獻。
新人在工會工作心得體會篇五
張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化,新員工轉正工作總結。在我工作的3個月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有xxx而又放松的。有xxx是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足。
第一、培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作,在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識,可以說,對于勘察測量這方面來說,我完全是個門外漢。這一次培訓,是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,真是受益不少,學到了很多新的知識。
經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓,我大致了解了公司的主要工作任務,大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面,并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解,總算不會像剛來的時候一樣,連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。
第二、學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。
用了一天的時間,我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說,還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度,這還需要我們在平時的工作中就注意,比如安全,在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,并寫入制度,是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司,并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式,也就是pdca循環(huán):從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems、ems、ohsms,這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看,這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,從不會到會,從不好到好,從好到更好的一個過程。我相信,這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,成為我不斷進步的標尺。
第三、學習了公司檔案與人事方面的知識。
最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,并且已經(jīng)進行過2個月的實習,對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用,在別人需要資料的時候,能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,制度健全,庫房分類明確。在實習中,我就深深的體會到,我沒有選錯單位。有好的基本建設,有好的師傅,真正的讓我能學以致用,并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,并有專門的閱覽室,是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。
人事方面,李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細,分別介紹了各部門的工資情況,我也覺得越透明越公平,越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題,檔案系列的職稱是要上社會去考的,我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松,爭取能早日更上一層樓。
最后,培訓中領導對我們提出的要求。
這次培訓中我學到了很多知識,但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求,那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松,不僅要轉研本專業(yè)的知識,還要了解其他專業(yè)的知識,比如說我自己,就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識,這樣有利于我了解檔案內容,提高工作效率與質量。此外,就是希望能盡快地進入工作狀態(tài),做好思想意識的轉變,從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位,畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習,感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,養(yǎng)成良好的工作與生活習慣,為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,增進了不少知識,更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,“水不流則腐,人不進則退”,在今后的工作中,生活中我將加倍地學習,不斷地提高自己的素質。在公司走“新、特、精”強企之路之際,我作為公司的一員,也要有這樣的理念,發(fā)展自身的“新、特、精”,為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己,爭取做到自己對公司利益的最大化。
相信自己能行,證明自己真行!
新人在工會工作心得體會篇六
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
我失驕楊君失柳,楊柳輕飏直上重霄九。枯藤老樹昏鴉,小橋流水人家,古道西風瘦馬。夕陽西下,斷腸人在天涯。路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。木欣欣以向榮,泉涓涓而始流。兩句三年得,一吟雙淚流。剛走出大學校門,我就很榮幸地成為__x公司中的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作,公司特地從x月x日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓,使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓,使我受益非淺、深有體會。
首先,了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,__經(jīng)理介紹得很詳細,仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨,見證企業(yè)的進化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天,__經(jīng)理為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構,使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,提高工作效率做好鋪墊。__經(jīng)理還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足。
第二,培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作,在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識,可以說,對于勘察測量這方面來說,我完全是個門外漢。這一次培訓,是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,真是受益不少,學到了很多新的知識。
經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓,我大致了解了公司的主要工作任務,大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面,并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解,總算不會像剛來的時候一樣,連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。
第三,學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。
用了一天的時間,我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說,還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度,這還需要我們在平時的工作中就注意,比如安全,在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,并寫入制度,是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司,并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式,也就是pdca循環(huán):從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems、ems、ohsms,這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看,這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,從不會到會,從不好到好,從好到更好的一個過程。我相信,這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,成為我不斷進步的標尺。
第四,學習了公司檔案與人事方面的知識。
最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,并且已經(jīng)進行過2個月的實習,對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用,在別人需要資料的時候,能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,制度健全,庫房分類明確。在實習中,我就深深的體會到,我沒有選錯單位。有好的基本建設,有好的師傅,真正的讓我能學以致用,并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,并有專門的閱覽室,是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。
人事方面,x主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。x主任介紹得很詳細,分別介紹了各部門的工資情況,我也覺得越透明越公平,越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題,檔案系列的職稱是要上社會去考的,我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松,爭取能早日更上一層樓。
最后,培訓中領導對我們提出的要求。
這次培訓中我學到了很多知識,但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求,那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松,不僅要轉研本專業(yè)的知識,還要了解其他專業(yè)的知識,比如說我自己,就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識,這樣有利于我了解檔案內容,提高工作效率與質量。此外,就是希望能盡快地進入工作狀態(tài),做好思想意識的轉變,從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位,畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習,感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,養(yǎng)成良好的工作與生活習慣,為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,增進了不少知識,更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,“水不流則腐,人不進則退”,在今后的工作中,生活中我將加倍地學習,不斷地提高自己的素質。在公司走“新、特、精”強企之路之際,我作為公司的一員,也要有這樣的理念,發(fā)展自身的“新、特、精”,為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己,爭取做到自己對公司利益的最大化。
相信自己能行,證明自己真行!為有犧牲多壯志,敢教日月?lián)Q新天。大直若屈,大巧若拙,大辯若訥。山氣日夕佳,飛鳥相與還。失之毫厘,謬以千里。民不畏死,奈何以死懼之。
新人在工會工作心得體會篇七
通過對新黨章反復的學習和對兩學一做的思考,我尤其對黨員應具備的素質,應履行的義務,應享有的權利,應承擔的責任有了進一步的明了和定位,對黨員的先進性要求有了更加清晰具體的理解,自己的思想理念也得到了新的激發(fā)和升華。
通過對黨章的學習,我認識到:我們每個黨員要認真學習和遵守黨的章程,永葆先進性和爭當合格黨員,還應努力做到以下三點:
一、努力把干好工作和提升自身素質統(tǒng)一起來。要在干好本職工作的過程中,努力通過深化認識,思考歸納,概括升華,使自己在工作中獲得的經(jīng)驗思想、心得體會等成為自身業(yè)務水平和思想道德素質的有機構成部分,從而推動自身素質不斷得到提高,為與時俱進,不斷適應新形勢、新情況、新工作。
二、保持與時俱進的精神狀態(tài),善于學習尤其是向群眾學習,向實踐學習,向同行學習,主動接受先進的知識和經(jīng)驗。當前,經(jīng)濟正處于跨越式發(fā)展階段,民事糾紛、土地征用補償、涉法涉訴信訪等影響穩(wěn)定因素突出,面對復雜形勢,我們必須提高做群眾工作的能力,提高執(zhí)法水平。學習,只有不斷的學習,才能提高我們的工作能力,這是時代的要求,是黨對我們的要求。
三、努力把堅守宗旨信念和開拓創(chuàng)新統(tǒng)一起來。黨章第一章第三條要求全體黨員還應履行以下義務:堅持黨和人民的利益高于一切,個人利益服從黨和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做貢獻。從中可以看出,堅持全心全意為人民服務是我們黨的宗旨,也是每一個黨員所必須堅守的信念意識。但是我們?yōu)槿嗣穹盏氖侄?,卻必須善于變化,根據(jù)形勢任務的發(fā)展需要做具體的改革,調整,變化和創(chuàng)新。我們必須把堅守宗旨信念和開拓創(chuàng)新統(tǒng)一起來,既要有全心全意為人民服務的崇高思想,更要有聯(lián)系實際,開拓創(chuàng)新的具體行動。作為從事司法工作的黨員同志,就是要在認真扎實地做好自己分管工作的同時,不斷動腦筋,想辦法,積極開拓工作新思路,全面提高司法工作水平和質量,為發(fā)展營造良好的社會穩(wěn)定環(huán)境和公正高效的法制環(huán)境。
以上僅是我前階段學習黨章的點滴心得體會,與其他領導和同志們相比,自己學得還很不夠,在下階段及今后的日子里,我決心進一步加強黨的理論和知識的學習,提高黨性修養(yǎng),密切聯(lián)單位工作實際,不斷提高自己的政治思想覺悟和實際工作的能力,堅決執(zhí)行兩學一做的要求,更加勤奮扎實的做好本職工作,永葆黨員政治本色。
新人在工會工作心得體會篇八
20xx,市供銷社機關工會工作在市總工會和市直機關工委工會的領導下,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,緊扣市委“高位求進、兩化互動、轉型工作、民生優(yōu)先”基調,圍繞中心,服務大局,切實履行維護職工合法權益的職能,努力為機關職工辦實事、辦好事,充分發(fā)揮工會組織促發(fā)展、維權益、保穩(wěn)定的作用,動員和組織市社機關職工為構建和諧、建設美好新作貢獻?,F(xiàn)將一年來的工會工作情況總結如下:
一、深化理論學習,積極創(chuàng)建學習型工會。
市社根據(jù)市直機關工會的要求結合機關實際,認真學習黨的xx屆x中全會、xx大、市第四次黨代會和市總工會三屆八次全委會精神,認真研究,精心組織,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝工會干部和廣大職工群眾的頭腦,努力把會議指示精神真正落到實處。特別要求領導干部帶頭深入學習實踐科學發(fā)展觀,深刻領會,聯(lián)系實際,講求實效,充分發(fā)揮了領導干部的模范帶頭作用。
在學習方式上采取了集中學習、座談討論、專題講座、等一系列形式,人人參與、人人爭先,把學習引向深入。在學習的過程中,與全面貫徹《工會法》和《省工會法實施辦法》結合起來,深化自身改革,堅持依法治會;同時還將學習活動同市社的日常工作結合起來,堅持理論聯(lián)系實際,注重落實,關注民生,著力解決群眾、職工關心的熱點、難點、重點問題,幫助困難職工奮發(fā)向上,為供銷社事業(yè)科學發(fā)展起到了積極作用。
二、增強工會組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,積極建設效能工會。
市社機關工會積極為職工搞好服務和協(xié)調,一直將增強工會的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力作為一項重要的工作來抓,力爭抓出成效。一是積極引導職工轉變觀念,樹立繼續(xù)教育、終身教育的思想,拓寬職工成才的渠道,提高職工學知識、學技術、學技能的積極性和主動性。充分發(fā)揮好機關工會的宣傳教育職能,努力提高職工思想道德和科學文化素質。二是積極開展訪貧濟困活動和送溫暖活動,關心廣大職工特別是困難職工的生活,為他們出謀劃策,度過難關。如慰問生病住院職工,走訪慰問困難職工。元旦、春節(jié)期間市供銷社工會組織對直屬企業(yè)困難職工家庭進行助學解困,切實使職工感受到工會組織的溫暖。三是調動廣大職工的積極性,圍繞中心、服務大局,圍繞我市全面建小康、構建和諧的各項戰(zhàn)略部署,引導好、保護好、發(fā)揮好職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,動員和組織他們?yōu)榻ㄔO美好新服務。今年機關工會多次組織干部職工為對口扶貧村捐款捐物,開展生活、生產(chǎn)幫扶活動。
市供銷社工會按照機關工委工會的要求,重視信息交流和匯報制度,及時上報工作動態(tài)及經(jīng)驗做法,同時高度重視對職工的培訓和工作能力提高,積極開展業(yè)務科室及各區(qū)縣供銷社的業(yè)務培訓和交流。
三、充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,開展各種創(chuàng)建活動,豐富和活躍機關干部職工的文化生活
市社機關工會始終把開展豐富多彩的文化活動作為工會工作的重要載體和增強工會活力的重要表現(xiàn)。市社機關開展了各種創(chuàng)建活動和豐富多彩的文化活動,不斷提升工會的活力,在“三八”、“五一”期間機關開展游戲娛樂等一系列有利于職工身心健康的活動。8月,在我市持續(xù)高溫天氣時,為做好防暑降溫工作,切實維護廣大職工健康權益,工會創(chuàng)新形式、結合業(yè)務工作的開展,組織職工到興文、長寧等地的莊稼醫(yī)院、農村社區(qū)綜合服務社實地調研、指導工作,并開展聯(lián)歡。同時,工會積極改善辦公環(huán)境,整修降溫設備,切實保障職工權益。9月,在中秋、國慶來臨直接,組織開展“我們的節(jié)日-市供銷社迎中秋、慶國慶座談聯(lián)歡會”,慶祝國慶63周年和中秋佳節(jié)的到來。10月,為喜迎、文化惠民生,市供銷社系統(tǒng)積極參加農業(yè)委口組織的“新農村頌”文藝演出,表演了大型歌舞《在希望的田野》上,整個表演做到了會前有組織、現(xiàn)場有秩序,氣氛好、效果好,唱出了供銷社職工對黨、對祖國、對農業(yè)工作的熱愛與忠誠。
各項有意義的活動,切實增強了職工的集體感和榮譽感,加深了相互間的聯(lián)系和理解,融洽了干群關系,增強了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。進一步加強機關、系統(tǒng)的精神文明建設,從而促進了構建和諧機關建設。
四、切實加強自身建設,進一步加強工會各項工作發(fā)展。
20xx年6月,因機關工會委員工作變動,市供銷社嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定,認真組織選舉,并報市直屬機關工會工作委員會審批,組成了新一屆工會委員會。該屆工會委員會班子組成后,接力前一屆委員會的服務精神,充分發(fā)揮工會組織作用,促進機關工會的健康發(fā)展。同時,市社經(jīng)民主推薦和黨委研究,推選了新的婦女工作領導小組組長,按照要求組織女職工參與“建功立業(yè)、素質提升、愛心幫扶”和“深化維護女職工權益行動”,開展了關愛婦女兒童等有益于身心健康的活動。
市社機關工會根據(jù)《工會法》和中國工會章程嚴格執(zhí)行各項財務管理制度,每月按時收取個人工會費,同時加強監(jiān)督,確保全年無違反財經(jīng)紀律的事件發(fā)生。市供銷社機關工會將繼續(xù)堅持以職工為本,堅持為職工維權益、謀利益,積極開展工作,盡力把機關職工關心的事辦好辦實,促進機關工會的健康發(fā)展,以推進“和諧機關”的建設。
新人在工會工作心得體會篇九
作為一個工會成員,我從事了多年的工會工作。通過這段時間的參與和經(jīng)驗積累,我深刻體會到了工會的重要性和必要性。在這篇文章中,我將分享我的心得體會,并探討工會工作對于雇員權益維護和企業(yè)發(fā)展的重要作用。
第二段:工會工作的重要性
工會作為一種員工組織,擔負著代表員工利益、維護員工權益的重要職責。通過集體談判和協(xié)商,工會可以與雇主就工資待遇、工作環(huán)境、勞動法規(guī)等問題進行談判,確保員工的利益得到充分保障。工會還可以提供法律咨詢和援助,幫助員工解決與雇主產(chǎn)生的糾紛。此外,工會還可以組織培訓、福利和社交活動,提高員工的職業(yè)技能和生活品質。這些都是工會工作的重要功能,對于雇員的權益維護至關重要。
第三段:企業(yè)發(fā)展與工會工作
工會工作不僅在維護雇員權益方面發(fā)揮著重要作用,而且對企業(yè)的發(fā)展也有著積極影響。首先,工會可以與雇主密切合作,共同制定和執(zhí)行企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和計劃。工會代表員工的意見和訴求,可以幫助企業(yè)更好地進行經(jīng)營管理,使員工和企業(yè)達到多贏的結果。其次,工會可以促進員工的積極性和創(chuàng)造力,通過與雇主溝通和協(xié)商,為員工提供更好的工作環(huán)境和福利待遇,激勵員工的工作動力。最后,工會可以幫助企業(yè)建立良好的勞動關系,提高企業(yè)的聲譽和形象,為企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀的員工,提供了有力的支持。
第四段:工會工作中的困難與挑戰(zhàn)
盡管工會工作的重要性被廣泛認可,但在實際操作中,我們也會面臨一些困難和挑戰(zhàn)。首先,工會需要維護整體利益,但員工的利益并不總是一致的。有時候,工會需要在不同員工之間進行平衡和妥協(xié),處理好各方的沖突。其次,與雇主的談判和協(xié)商需要技巧和策略,工會成員需要具備較高的談判能力和良好的人際溝通能力。此外,工會還需要應對外部環(huán)境的變化,了解并適應政策和法律的變化,保持工會工作的有效性和適應性。
第五段:結語
在工會工作的過程中,我深刻體會到了工會的重要性和必要性,它在維護員工權益和促進企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。盡管工會工作面臨一些困難和挑戰(zhàn),但只要我們保持團結和合作,不斷提升自己的能力和素養(yǎng),工會工作必定能發(fā)揮出更大的價值和作用。我相信,在我們的共同努力下,工會工作將會越來越完善,為員工和企業(yè)共同創(chuàng)造更好的未來。
新人在工會工作心得體會篇十
工會作為職工群體的代表,扮演著促進勞資關系和諧、維護勞動者權益的重要角色。作為一名工會成員,我有幸參與了工會工作,并深深地感受到了工會的力量和意義。在這段時間里,我不僅學到了很多知識和技巧,還獲得了很多寶貴的心得體會。
首先,工會是為職工服務的組織。在工作中,工會不僅關注員工的薪酬福利問題,還會積極參與和倡導員工的職業(yè)培訓和發(fā)展。通過工會的介紹和組織,我了解到了很多職業(yè)培訓的機會,不僅提升了自己的知識和能力,還為今后晉升提供了更多的機會。除此之外,工會還會參與到福利問題的討論和制定中,為員工爭取更好的待遇和福利,例如提高薪資、改善工作環(huán)境等。在和工會的共同努力下,我們成功爭取到了更好的福利待遇,這極大地增強了員工的歸屬感和幸福感。
其次,工會是維護員工權益的重要力量。在工作中,我們難免會遇到一些不公正和不合理的待遇,而工會就是為了保護員工的權益而存在的。在我參與的一起勞資糾紛中,工會主動與雇主協(xié)商,督促他們合理對待員工。通過工會的干預和努力,我們最終得到了公正的待遇和賠償。這次經(jīng)歷讓我深刻體會到工會的作用和重要性。工會不僅能夠給予我們法律和政策的保護,還能提供法律援助和維權支持,讓我們職工更有底氣地捍衛(wèi)自己的權益。
此外,工會的組織能力和凝聚力也是我所感受到的關鍵之處。工會會定期舉辦各種培訓、講座和活動,旨在提高員工的素質和技能。這些活動不僅提供了學習和交流的機會,也增強了員工之間的凝聚力和友誼。工會還會組織各種慶?;顒雍腕w育比賽,為員工提供一個放松和娛樂的場所。這些活動讓員工感到被關注和重視,激發(fā)了員工的工作熱情和創(chuàng)新能力。同時,工會還會組織員工參與社區(qū)公益活動,提高員工的社會責任感和社會影響力。通過這些活動,工會成功凝聚和集結了員工的力量,為員工創(chuàng)造了一個和諧、團結的工作環(huán)境。
最后,參與工會工作讓我深刻體驗到毛澤東主席“群眾是真正的英雄”的名言。工會就是代表著廣大職工群體的利益,只有真正關注和了解員工的需求,才能夠有效地促進員工的權益保護和福利改善。作為一名工會成員,我時刻保持著對員工的關心和關注,努力與員工進行溝通和交流,聽取他們的意見和建議。只有真正站在員工的立場上,才能夠代表他們爭取到更多的權益和福利。通過這段經(jīng)歷,我深刻理解了工會與員工之間的緊密聯(lián)系和互動關系。
綜上所述,參與工會工作讓我獲得了很多寶貴的心得體會。工會的存在和工作對于員工的生活和工作都有著巨大的影響力和推動力。作為一名工會成員,我將時刻牢記工會的使命和責任,為員工爭取更多的權益和福利,為創(chuàng)造和諧的勞資關系做出自己的貢獻。同時,我也將積極參與工會的各項活動和工作,不斷提升自己的素質和能力,為工會的發(fā)展做出更大的貢獻。
新人在工會工作心得體會篇十一
工會是維護職工權益的組織,為了更好地代表職工的利益,我自愿加入了工會,并積極參與工會的各項活動和工作。通過這段時間的參與,我對工會工作有了更深刻的體會和心得。
第一段:了解工會,參與工會
加入工會之前,我對工會的作用和職能理解不夠深入。通過工會組織的講解以及參加一些培訓和會議,我逐漸明白了工會的重要作用。工會作為職工的代表,能夠為職工爭取更好的福利待遇,提供法律咨詢和幫助,為職工維護合法權益,甚至參與勞資協(xié)商和制定勞動法律。我認為,作為職工,加入工會是一種主動維護自身權益的方式,也是一種責任和義務。
第二段:了解工會工作的重要性
工會是為職工利益而存在的組織,工會工作的重要性不容忽視。我在參與工會工作的過程中,逐漸認識到工會的力量和影響力。通過開展各項活動,組織職工進行集體行動,工會可以有效地推動改善職工的工作條件和薪資待遇,促進企業(yè)與職工之間的和諧關系。工會工作雖然需要投入時間和精力,但對于職工利益的維護來說,是值得的。
第三段:積極參與工會工作
參與工會工作不僅是為了自己的利益,還是為了更好地服務職工群體。我積極參與工會活動,參與職工代表選舉,參與制定勞動合同和勞動保障法規(guī)的討論,為職工提供法律咨詢和幫助等。通過這些工作,我深深體會到了自己作為一名工會成員的責任和使命。同時,參與工會工作也提高了我的組織協(xié)調能力和團隊合作能力,并使我更加關注職工的需求和訴求。
第四段:面對挑戰(zhàn),努力進步
在參與工會工作的過程中,我也遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。職工的利益各不相同,有時候需要面對不同的訴求和矛盾,需要在維護整體利益和滿足個體需求之間做出權衡。面對這些困難,我努力進行思考和學習,通過與其他工會成員的交流和協(xié)商,尋求最佳的解決方案。在這個過程中,我不斷改進自己的工作方法和技巧,提高自身的溝通能力和解決問題的能力。
第五段:工作的回報和收獲
參與工會工作不僅給我?guī)砹艘欢ǖ睦_,更給予了我很大的滿足感和成就感。我能夠與一群充滿朝氣和熱情的人一起,為職工的利益而努力工作,為職工解決實際問題,這是一種很大的幸福感。同時,在工會工作中,我積累了一定的經(jīng)驗和技能,提升了自身的綜合素質和能力。這些寶貴的經(jīng)驗和收獲將對我未來的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
總結:
通過參與工會工作,我更加深入地了解了工會的作用和職能,認識到工會工作的重要性,并積極參與到工會的各項活動和工作中。在這個過程中,我不斷面對挑戰(zhàn)并努力進步,從中獲得了滿足感和成就感。我相信,在未來的工作中,我將繼續(xù)積極參與工會工作,為職工群體的利益和福祉而努力。
新人在工會工作心得體會篇十二
今日已經(jīng)是xx年7月10日了,從5月26日進入xx公司到目前已經(jīng)有一個半月的時間了,經(jīng)過了半個多月的培訓后,我們三期班成員6月18日正式第一天上線,到此刻已經(jīng)將近一個月的時間了,感觸很多,下頭就對個人近期的工作情景和團隊的情景做個簡短的總結以及對未來的工作的目標憧憬和展望。
是關機、停機,不接電話,那里面肯定有一部分是自身的原因造成的!總之我相信以上這幾點會隨著時間慢慢改變的,因為我相信時間能夠改變一切,要做到“既來之則安之”!
經(jīng)過這段時間的工作,我不得不承認銷售工作的巨大壓力,應對巨大的壓力,我認為個人心態(tài)很重要,能堅持到最終的都是勝者!就像何丹組長平時所說的:不論是否出單,都要每一天歡樂的工作著;此刻不出單并不代表以后不出單;只要設定目標擺正心態(tài),那出單是必然的!能夠說我腦海里一向想著這幾句話每一天努力的工作著!應對每一天形形色色的客戶,應對著各種難聽的話語和各種各樣的拒絕,我始終以一顆最平常的心去對待,我想如果連這個都理解不了的話是無法勝任這個工作的,把它始終看成是一件極普通的事就能夠了,再者說了,沒有壓力哪來的動力??!寫到這順便說一下,我們三期班不論是泰康本部的還是我們美日二部的,到目前已經(jīng)走了流失了很多人了,光我們本組近期就辭職了很多人了,從開始培訓到此刻,我始終認為我們三期班是一個有機的整體,可是此刻失去了那么多人多少有些感慨和無奈??!可是終歸是人家自我的選擇,誰都沒有辦法,雖說不在一齊工作了,見面機會少了,可是友誼始終不會改變!因為路都是自我走出來的,只要無怨無悔就足夠了!
再說說我所在的“金鉆盟”組吧,雖然此刻我們這個組人數(shù)最少,可是感覺氣氛比剛進組的時候活躍多了,大家都在努力前進提高著,所以我也不能落后,僅有奮起直追,朝著目標前進了!另外要感激何丹組長對大家及對我的幫忙,放心,我們會用業(yè)績來證明自我的實力的,時間會改變一切的,隨著經(jīng)驗的積累,大家會變的更加優(yōu)秀的!
不論過去好與壞,隨著本月月結的結束,新的一個月即將開始了,說實話我目前這月的業(yè)績相比之下不是很好,至于原因上頭已經(jīng)自我總結過了,在新的一個月中,我必須要在22個工作日中,做到50000左右的業(yè)績,定的目標雖然不高,可是有信心完成!要完成這個目標除了擺正心態(tài)、堅持以外,最重要的是要努力改變上頭提到的自身的不足,吸取別人的長處,堅持多聽優(yōu)秀錄音,用到自我的話術上去,另外平時還要多和何丹組長以及優(yōu)秀的伙伴們交流,及時發(fā)現(xiàn)自我的不足并努力加以改善,努力向著目標前進!把信念和夢想完美的融合起來,高標準,嚴要求的奮進!必須要比這個月更加優(yōu)秀!
伙伴們,大家記?。何覀兪亲畎舻?!為了美日天分公司,為了“金鉆盟“組,為了我們個人的未來,努力前行吧!因為我相信我就是我,我相信明天,我相信青春沒有地平線!事在人為,人定勝天!相信自我是最棒的就足以了!
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新人在工會工作心得體會篇十三
工會工作是為了維護和促進職工權益、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要工作。近期,我參與了工會工作,并從中獲得了一些寶貴的體會。在工會工作中,我深刻感受到了工會組織的重要性、工會工作的價值和工會工作的挑戰(zhàn)。下面我將就這些方面展開講述。
首先,工會組織的重要性。工會是職工的團結之家,是職工爭取合法權益的重要渠道。工會組織的存在可以幫助職工共同維護自身的利益,為職工提供良好的工作環(huán)境和待遇。在我的工會工作中,我深切感受到了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。只有通過工會組織,我們才能將廣大職工團結起來,形成強大的合力,并通過協(xié)商、談判等方式維護職工權益。因此,加強工會組織建設,提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,對于維護職工權益具有重要意義。
其次,工會工作的價值。工會工作不僅僅是解決問題,更是不斷滿足職工的需求,提高生活質量的過程。在我的工會工作中,我積極參與組織各類活動,如職工歡聚、職工文化藝術節(jié)等,通過這些活動,使職工之間建立起更緊密的聯(lián)系,增強了職工的歸屬感和幸福感。同時,工會組織還為職工提供了各種福利和服務,例如醫(yī)保、團購等,使職工在社會大環(huán)境變動中得到有效的保障和關愛。因此,工會工作的價值在于搭建平臺,增進職工之間的交流和聯(lián)系,為職工提供良好的工作和生活環(huán)境。
最后,工會工作也面臨著諸多挑戰(zhàn)。首先是職工的異質性,職工中存在不同年齡、性別、職業(yè)、待遇等差異,因此在開展工會工作時,需要針對不同的職工設定不同的工作目標和政策。其次是職工對工會工作的態(tài)度不一致,有些職工對工會工作持冷漠態(tài)度,甚至不愿參與。這就需要工會工作提高自身的吸引力和影響力,并積極鼓勵職工參與工會事務。此外,工會工作還需要面臨管理、運營等方面的挑戰(zhàn),提高工會組織的能力和效率。
綜上所述,工會工作在維護和促進職工權益、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定等方面具有重要價值。通過工會組織的力量,職工可以提高自身的地位和待遇,改善工作和生活條件。然而,工會工作也面臨著諸多挑戰(zhàn),需要我們不斷創(chuàng)新、提高工作效率。作為一名工會工作者,我將始終以職工的利益為出發(fā)點,積極推動工會工作的發(fā)展,為職工的福利和權益而努力。
新人在工會工作心得體會篇十四
我叫xx,于20xx年x月來到xx公司,擔任董事會文員一職,到20xx年x月,3個月的實習期已滿,現(xiàn)提出轉正申請。下頭我將3個月以來的思想、工作、學習、生活等方面情景進行如下匯報:
一、明確崗位職責,轉變自身主角。
滬龍,是我從學校踏入社會的第一步,自身主角由學生到固定崗位的工作人員、主要事情由上課到上班,這一步,是我人生重大的轉變。
記得初次應聘時,我對電機、對董事會的感覺是神圣而陌生的,對自我將成為董事會的一員感到無比的光榮和自豪,同時,也承之后電機這個陌生名詞的挑戰(zhàn)。對即將從事的行業(yè)更多是疑問,如何去認識、了解并熟悉自我所在的行業(yè),變成了我的當務之急。
無所適從的時候,公司安排了入職指導人對我進行新員工入職培訓,經(jīng)過培訓,了解了公司的發(fā)展歷史、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結構和相關制度,學習如何成為一個優(yōu)秀的職業(yè)人。
時間一晃而過,轉眼3個月的實習期已完,這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時間里,我充分的感受到了積跬步、至千里的真實,體會到了董事長作為創(chuàng)始者的艱難和堅定。在對創(chuàng)始人肅然起敬的同時,也為我能成為這個團體的一份子而驚喜。所以,我努力的使自我完成從一個學生到一個職業(yè)人主角的轉變。
二、立足崗位工作,履行自身職責。
擔任董事會文員一職,我目前的工作主要有以下幾個方面:一是董事會辦公室日常內務整理和收發(fā)通知、文件。我把董事會辦公室當成自我的家,作為家里的成員,我一向帶著主人翁的意識打理這個家,在我所能做到的范圍里為同事、為自我創(chuàng)造好的工作環(huán)境。仔細登記收發(fā)的文件、通知,為后續(xù)查找、歸檔保存工作奠定了基礎,使之變得簡便簡單。
二是董秘主持會議上的會議記錄及公司內部宣傳資料的審核。目前,只參與了董秘主持的9月erp總結會議,成文了會議紀要和會議記錄;期間,完成了獨立代表公司在清港參加的玉環(huán)科技活動周開幕儀式的會議記錄。
三是協(xié)助董秘做好項目申報。在崗期間,在董秘的指導與帶領下,完成了軟件著作權、軟件產(chǎn)品、節(jié)能電機惠民工程的申報。
四是協(xié)助董秘接待中介機構、政府部門。3個月的時間,從接待客人的時候需要被董秘照顧、到跟在董秘后面接待、到此刻能夠獨立接待部分中介機構,在這個成長的過程中,我學會的不僅僅是怎樣處事,更重要的是學會了感恩。
對于領導安排的臨時工作,我同樣把它作為自我崗位的職責,很認真的去完成??h人大代表的選舉工作,從選民聯(lián)系、到小組劃分、到候選人推薦,拿著法律大全一步步進展,我體會到了豐收的喜悅,伴隨著感恩、被信賴,我會更加努力、朝著成功的方向前進!
三、圍繞崗位學習,提高工作效率。
作為一個文員,文字功底、歸檔資料等方面還需要提升自我,這些基礎的東西做好后,完成其它工作時能夠到達事半功倍的效果。必須珍惜公司明年給我安排的培訓機會,培訓是最好的福利,經(jīng)過培訓增長知識、學會方法、提高以后工作效率。工作本事方面的學習,我會做到四勤:腦勤、口勤、手勤、腿勤,不懂就問、不懂就查,虛心向領導和同事請教、學習。對于工作中遇到的問題,在向領導和同事尋求解決方法之后,會做好自我總結,堅決不讓一個問題重復出此刻我的工作中、不讓類似問題再攔住我。
四、工作體會和努力方向。
回顧這3個月的工作,總體而言是歡樂而充實的,與同校畢業(yè)的師兄師姐們相比,我有那么一些幸運。首先,我的第一次面試在滬龍,很榮幸的被滬龍留下,讓我少了尋找工作的輾轉艱辛;第二,在我從所學會計專業(yè)轉行成此刻的工作的時候,公司給我安排了一個好的領導人,跟著同樣會計專業(yè)的他一齊工作,在學習本崗位工作本事的同時,也學到會計專業(yè)方面的知識,從而給了我一個更加寬廣的發(fā)展方向;第三,很慶幸能在滬龍工作,滬龍上至董事長、下到車間工人,都那么和善,在接觸與交流的時候不會過于緊張,讓我很快便融入并喜歡上了這個團體。
當然,工作中也出現(xiàn)過錯誤,惠民工程申報時候的一次空手而歸的椒江之行讓我學會了與人會面先預約;申報資料修訂成書時編制的并不美觀的目錄讓我明白細節(jié)能夠影響整體,做事膽大,但心必須細。感激我的領導,在我即將犯錯時及時的提醒,在我工作中出現(xiàn)錯誤的時候領導我正確應對、教我處理問題的方法。
我必須會做好工作,同時學習證券方面知識,在做好本職工作的同時認準發(fā)展方向公司證券代表,努力使自我成為優(yōu)秀群體中的一份子,不辜負領導對我的期望。有方向、有動力,我會付出行動,腳踏實地的邁向目標,團結團體、和護龍一齊成長!在此我提出轉正申請,期望自我能成為公司的正式員工,更好的為公司服務,懇請領導予以批準。
新人在工會工作心得體會篇十五
工會工作是一項重要的社會職能,作為工會成員,我有幸參與了一段時間的工會工作。在這一過程中,我不僅積累了寶貴的經(jīng)驗,還對工會工作有了更深入的了解。我通過參與工會活動,發(fā)現(xiàn)了工會工作的意義和重要性,同時也感受到了工會工作的喜悅和挑戰(zhàn)。
第二段:意義和重要性。
工會工作的意義不僅在于維護職工的合法權益,還在于促進勞資雙方的和諧發(fā)展。作為職工的代表,工會需要始終站在職工的立場上,努力爭取更好的工作條件和福利待遇,保護職工的權益。同時,工會也需要與企業(yè)管理層保持良好的溝通協(xié)調,推動勞資關系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。工會工作的重要性不容忽視,它不僅關系著職工的切身利益,也關系著企業(yè)的穩(wěn)定運營和發(fā)展。
第三段:工作內容和挑戰(zhàn)。
工會工作的內容包括維護職工權益、組織職工活動、協(xié)調勞資關系等。在維護職工權益方面,工會需要及時了解職工的訴求和需求,向企業(yè)提出合理合法的要求,并與企業(yè)管理層進行協(xié)商談判,以確保職工的權益得到保障。組織職工活動是工會工作的另一重要任務,通過組織豐富多樣的活動,可以增強職工之間的凝聚力和歸屬感,促進職工的團結和友愛。然而,工會工作也面臨著一些挑戰(zhàn),如理論知識的不足、工會權益維護力度的不夠強大、勞資談判的困難等。面對這些挑戰(zhàn),工會工作者需要不斷學習提高自己的綜合素質,不斷改進工作方法和策略,才能更好地履行工會工作的職責和使命。
第四段:喜悅和收獲。
盡管工會工作充滿挑戰(zhàn),但其中也蘊藏著喜悅和收獲。作為工會工作者,我參與了一些重要的工作會議和談判,親身感受到了當代勞資關系的復雜性和艱辛。通過與企業(yè)管理層進行溝通協(xié)調,我見證了一些困難問題得到妥善解決,職工的權益得到了維護。我還參與組織了一些職工活動,看到職工們在活動中展現(xiàn)出的活力和快樂,我無比感到滿足和開心。這些喜悅和收獲使我對工會工作充滿熱愛和動力,也堅定了我繼續(xù)投身于工會事業(yè)的信心。
第五段:總結與展望。
通過參與工會工作,我深刻認識到了工會工作的意義和重要性,也體會到了其中的喜悅和挑戰(zhàn)。在今后的工會工作中,我會不斷加強自身的學習和提高,為維護職工權益、促進勞資關系和諧發(fā)展做出更大的貢獻。同時,我也期待能與更多的工會工作者一道,共同努力,推動工會工作的進步和發(fā)展,為建設和諧社會做出更大的貢獻。
總結:參與工會工作是一項充滿意義和挑戰(zhàn)的工作,它需要工會工作者始終站在職工的立場上,為職工謀取更好的權益;它需要工會工作者與企業(yè)管理層保持良好的溝通協(xié)調,促進勞資關系的和諧發(fā)展。工會工作中有喜悅和收獲,也有挑戰(zhàn)和困難,但正是這些經(jīng)歷和體會,讓我更加堅定了對工會工作的熱愛和信念,也讓我更加深刻地認識到工會工作的重要意義。我相信,在未來的工會工作中,通過不斷學習和努力,我們能夠取得更好的成績,為職工和企業(yè)共同發(fā)展做出更大的貢獻。
新人在工會工作心得體會篇十六
在經(jīng)濟結構得到戰(zhàn)略性調整后,非公經(jīng)濟得到迅猛發(fā)展,工人階級結構發(fā)生了明顯的變化,工會工作的領域、重點、對象、方式等也發(fā)生了深刻變化。面對新形勢,工會如何在構建社會主義和諧社會中努力構建好和諧工會,是當前擺在各級工會面前迫切需要解決的重要課題。
要充分認識到服務大局是開展工會工作的首要任務。當前全市各級工會要緊緊圍繞縱深推進“對接長珠閩,建設新贛州”和實現(xiàn)贛州經(jīng)濟社會科學和諧的追趕型、跨越式發(fā)展目標,積極行動起來,把全市工會干部和廣大職工的思想統(tǒng)一到市委、市政府的重大正確決策上來;要充分認識到工會工作是實踐黨的執(zhí)政理念的內在要求。堅持把代表和維護廣大職工利益作為工作的出發(fā)點和落腳點;要充分認識到工會工作是鞏固黨的執(zhí)政基礎的重要途徑。在構建社會主義和諧社會中,工會組織應不斷創(chuàng)新工會組織設置,擴大工會組織的覆蓋面。
創(chuàng)新管理機制。各級工會要以制度建設為根本,進一步建立、健全各項規(guī)章制度,加強對各級工會的科學管理,用制度來進一步規(guī)范工會組織和工會干部的言行。同時要進一步理順各級工會的關系,暢通聯(lián)系渠道,加強對基層工會的指導。
創(chuàng)新維權機制。要進一步堅持完善工會與政府聯(lián)席會議制度,黨委和政府定期聽取工會對涉及職工利益問題的意見和建議,商討實現(xiàn)維護企業(yè)正當利益和維護職工合法權益的雙贏之策。要進一步推進協(xié)調勞動關系三方(勞動部門、工會組織、企業(yè)聯(lián)合會)維權機制建設,積極探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、工業(yè)園區(qū)協(xié)調勞動關系三方機制建設。工會組織要積極參與政府涉及職工利益的重大問題的政策制定,從源頭上維護職工利益。要進一步健全集體合同和工資協(xié)商機制,把工資集體協(xié)商工作作為維護職工經(jīng)濟權益的重點來抓。要健全職工民主管理機制,完善職代會、廠務公開制度,努力保障職工尤其是非公企業(yè)職工的民主權利,切實維護職工群眾的合法權益。
創(chuàng)新生活保障機制。各級工會要教育引導職工積極參加社會保險,督促用人單位為職工辦理社會保險和及時足額交納社保資金。要進一步抓好“和諧幫扶”工程,不斷完善困難職工的救助機制,切實保障職工群眾的利益。
創(chuàng)新財務管理機制。各級工會要建立規(guī)范合理、協(xié)調有序、公開高效的工會財務管理體制和運行機制,還要構建工會經(jīng)費收繳的長效機制,不斷完善財政、地稅代收代征的收繳機制,進一步加強對工會經(jīng)費收繳和使用的審計。
創(chuàng)新工會活動形式。各級工會要在建設和諧社會中,積極參與黨委、政府開展的主題活動,以提高職工群眾素質和工會工作水平為目的,不斷創(chuàng)新工會活動的內容和形式,充分利用工會的宣傳工具和陣地,廣泛開展內容豐富形式多樣有益于職工身心健康的文娛活動,豐富職工的精神文化生活。
打造以工促農品牌。各級工會要根據(jù)市委、市政府提出的新農村建設工作大局要求,做好組織和引導企業(yè)與農村結對幫扶工作,讓企業(yè)從信息、資金、技術、人才等方面進行有效的支持新農村建設。要結合農民知識化工程,發(fā)揮工會職工學校的作用,進一步加大對農民工的技術技能培訓,切實提高農民工的素質。并把工會的觸角延伸到農民工階層。
打造勞動競賽品牌。各級工會要緊緊圍繞全市經(jīng)濟的總體要求和主要任務,深入開展以崗位技能、安全生產(chǎn)、技術創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)等為主要內容的建功立業(yè)競賽活動,培養(yǎng)一批智慧型的“金點子大王”、“技術帶頭人”、“職工發(fā)明家”,積極組織廣大職工群眾參與“構建和諧贛州、實現(xiàn)新的跨越”建言獻策、建功立業(yè)活動;開展“建功立業(yè)”先進集體和先進個人的評選活動。
打造網(wǎng)上工會品牌。市總工會要適應網(wǎng)絡時代對工會工作提出的新要求,建立“贛州市工會網(wǎng)”,使之成為聯(lián)系企業(yè)與職工、工會與職工的新平臺,成為全市工會干部交流經(jīng)驗做法、學習業(yè)務知識的新園地,成為工會發(fā)布維權信息、做好維權工作的新載體。
要強化工會的組織建設。要按照擴大覆蓋面、增強凝聚力的總要求,進一步加大工會組建工作,在工會組織體系、組織形式、組建方式等方面進行大膽創(chuàng)新,著力推進非公有制企業(yè)工會組建工作,把包括進城務工的農民工在內的職工群眾最大限度地組織到工會中來。要立足群眾組織的特點,抓住增強基層工會活力這一重點環(huán)節(jié),把促進企業(yè)發(fā)展與維護職工權益有機地統(tǒng)一起來,努力在組織職工、動員職工、依靠職工、服務職工上下功夫,不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力,把我市工會建設成為密切黨與職工群眾的橋梁紐帶,團結動員職工在縱深推進“對接長珠閩,建設新贛州”中發(fā)揮主力軍作用的群眾組織,推動贛州經(jīng)濟社會和諧建設的重要人民團體。
要強化工會干部隊伍建設。要配好配強工會領導班子,真正把優(yōu)秀的干部選拔到各級工會的領導崗位上來。還要廣泛吸納人才,拓寬工會干部的來源渠道,建立一支專、兼職和積極分子相結合,結構合理、素質優(yōu)良的專業(yè)化、職業(yè)化、社會化工會工作者隊伍。要加強對工會干部的學習培訓工作,組織廣大工會干部認真系統(tǒng)地學習工會業(yè)務知識、現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、社會管理、法律法規(guī)等相關領域的知識,全面提高工會干部的業(yè)務、理論素質。
要強化工會干部的作風建設。各級工會組織和廣大工會干部要進一步強化群眾意識,牢固樹立群眾觀念,切實轉變工作作風,深入基層、深入職工,多到困難企業(yè)、困難職工中去,以深厚的感情傾聽基層單位和職工群眾的意見和建議,關心職工疾苦,反映職工呼聲,為職工真心誠意辦實事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事,真正成為廣大職工群眾的貼心人。
新人在工會工作心得體會篇十七
剛剛在線的時候,有個人在問實習的問題。其實,我有點抱歉的想說,我本身沒做過實習生。只是看著公司的小朋友在公司進進出出而已。實習的心情,或許還真的有點難理解。
不過,不管如何,既然選擇了這條路,都進了公司。也只能往前看了。
偶爾,遇到好的公司,指派了帶你的師傅,應該屬于運氣不錯的。不過,就算如此,師傅肯不肯教,多少還是個問題。我剛工作的時候,是自己爭取工作的。那時候公司小,人少,我直接和老板“匯報”。就直接和老板說,我大學里獨立負責校報,編輯專欄、帶著人沖校長室采訪云云。爭取到比文職略微高級一點的文案的活。然后,又借了文案的機會,憑借大學學過的一點點ppt的技術,做簡單的策劃。(竟然給我成功了好幾次~)。
我那時候,最大的抱怨是,老板寫的ppt也好,文字也好,都不如我。我很郁悶,為什么每次都是我自己去“想想辦法”作為實習新人的大家,一定也會這么想吧??墒?,當我離開了那家公司,我的新上司依然如此。最經(jīng)典的臺詞就是,“老板都自己搞定,還要你做什么?!焙軟]道理,也很有道理的話。沒人教是很正常的,自己學吧,而且還要學的快一點。
(跟一句,偶爾新人從小公司起步,真的不算壞事。如果你們真的認為這一行值得你投入那么一段生命和青春的話。所謂路還長啊,大公司目標,堅持總會實現(xiàn)的。)。
養(yǎng)成好習慣,并不是空口說的話。本子還是要隨身帶。有事沒事大事小事記一筆吧。我的上司曾經(jīng)問我1年前的某月,我們去吃飯的餐廳的名字和電話號碼。記錄還體現(xiàn)在你工作的每一個環(huán)節(jié)。在大公司,我們與客戶或者下家開完會,尤其牽涉內容多的會議的時候,我們會出會議記錄。完成后,與會的各方人手一份。作為新人,雖然這樣的機會不多,不過,可以的話,看一下你前輩做的會議記錄,并且牢牢記住,就算沒白走這一趟。
面。并標出修改點。有時候有些有外國原件or原文的,一起付上做對比。
同時,自己計算機內的文件也要分類。不同客戶的按時間稿數(shù)列清。最后一稿定稿的那個,
最好名稱上加final。(怎么寫隨便,自己明白就好。)。
確認也是很重要的工作。說實話,我從前常常認為,反復確認是很愚蠢的行為。大家講中文的情況下,一句明白了。好象事情做的干凈利索。問題在于,往往你明白的太快了,對方有些話真的來不及講。也或者他講了,你沒聽到。好的習慣是,不管如何,重復一遍。是這樣,對嗎?你往往會聽到,對方說,對對,還有,往往那個還有,是該死的關鍵。你不提醒,他/她就“忘記說了”。(習慣性抱怨一句,你的上司、客戶往往也“明白”的很快,所以,建議你最好把你的打算或者做法再和他/她確認一遍,詢問是否這樣就可以。我以及我的同事,都遇到過對方只聽第一句,就滔滔不絕的例子,最后的結果自然是,大家多花一倍的時間,把原來的話講完當然,無論如何把話講完是基礎,如果沒講完,恐怕要鬧出事端。新人注意脾氣吧,不管對方是你的客戶、上司、同事還是你的下家。)。
什么,公司的結構氣氛,也算一種經(jīng)驗,不用太遺憾。
有機會留下來的新人屬于比較幸運的一群。但是,ae說到底,能力有一半也體現(xiàn)在為人上。你要客戶信任你、上司器重你,光能干未必滿分。有人說,拍馬屁那套我不會。說實話,我也不會。但是有一點,不妨記得,所謂推己及人。如果你常為別人考慮,那么就會有所收獲。我們干這個行業(yè)這個職位的,每天都遇到太多的人,有素質好的,也有不怎么樣的。人說,見人說人話,見鬼說鬼話,其實,正面想想,也不過就是順著對方的思路去說話。目的也不過就是達成溝通,最后達到你自己的目標而已。始終記得溝通的目標是什么,應該有助于以合適的姿態(tài)進行溝通。
不過,最后呢,還是記得抽出來,別迷失自己。每個人都有自己的缺點,有人性上的所謂陰暗面,別讓他們的`負面影響到你才好。上司和下屬合作時間長了,讓人覺得他們越來越像,越走越近。偶爾也未必是件好事吧,適當?shù)臅r候,還是應該保持自我本色,而不是第2個上司、客戶,這會讓你的同事、下家排擠你的。(1個客戶、上司已經(jīng)夠頭痛了~)。
續(xù)下去的希望和必要,那么有些事情就必須拋開。
如果你犯了錯,不管大小,你應該首先告訴你的上司。往往這是將事情彌補于無形的最佳方法。藏是藏不住的,只會導致更壞的結果。嘗試自己解決也不是好的選擇,因為這些往往是你無法解決才會導致的過錯。如果這個錯,真的那么無法彌補,那么作為一個成年人,也應該有擔當起來的勇氣。當然,新人通常不會有什么特別重大的東西交給你,所以,勇敢承認,協(xié)助上司和同事在第一時間彌補,反而是幫你加分的好選擇。
不管是什么行業(yè)、工作,還是需要靜下心來做。所謂一個好的公司、老板、上司、同事、客戶都是可遇不可求的。你能做的,或許只是耐心等待。那些等著要跨進這一行的人,以及已經(jīng)在這一行里煎熬著的各位。跳不跳4a不是最后的選擇。也不是進了4a就萬事大吉。在一個行業(yè),真的需要幾年的時間,來大概了解這個行業(yè)到底是怎么回事。同時,也讓你的同行、上司、客戶,通過一段時間,來了解你這個人到底是怎么回事。我們處在一個動蕩的時代,放眼望去好象每個人,不是在跳,就是剛跳完??蛻舴矫?,也是年年比稿、忙著換廣告公司。但是,正如美國廣告協(xié)會的主席講的那樣,別只會滋滋做響,顧客購買的是鐵板上的那塊牛排,而不是牛排的聲音。公司雇傭的,永遠是會干活的員工,而不是耀眼的跳槽經(jīng)歷。這一點,我希望能和那么多著名公司、以及在路上或者準備上路的各位共冕之。
新人在工會工作心得體會篇十八
今日已經(jīng)是xx年7月10日了,從5月26日進入xx公司到目前已經(jīng)有一個半月的時間了,經(jīng)過了半個多月的培訓后,我們三期班成員6月18日正式第一天上線,到此刻已經(jīng)將近一個月的時間了,感觸很多,下頭就對個人近期的工作情景和團隊的情景做個簡短的總結以及對未來的工作的目標憧憬和展望。
是關機、停機,不接電話,那里面肯定有一部分是自身的原因造成的!總之我相信以上這幾點會隨著時間慢慢改變的,因為我相信時間能夠改變一切,要做到“既來之則安之”!
經(jīng)過這段時間的工作,我不得不承認銷售工作的巨大壓力,應對巨大的壓力,我認為個人心態(tài)很重要,能堅持到最終的都是勝者!就像何丹組長平時所說的:不論是否出單,都要每一天歡樂的工作著;此刻不出單并不代表以后不出單;只要設定目標擺正心態(tài),那出單是必然的!能夠說我腦海里一向想著這幾句話每一天努力的工作著!應對每一天形形色色的客戶,應對著各種難聽的話語和各種各樣的拒絕,我始終以一顆最平常的心去對待,我想如果連這個都理解不了的話是無法勝任這個工作的,把它始終看成是一件極普通的事就能夠了,再者說了,沒有壓力哪來的動力??!寫到這順便說一下,我們三期班不論是泰康本部的還是我們美日二部的,到目前已經(jīng)走了流失了很多人了,光我們本組近期就辭職了很多人了,從開始培訓到此刻,我始終認為我們三期班是一個有機的整體,可是此刻失去了那么多人多少有些感慨和無奈??!可是終歸是人家自我的選擇,誰都沒有辦法,雖說不在一齊工作了,見面機會少了,可是友誼始終不會改變!因為路都是自我走出來的,只要無怨無悔就足夠了!
再說說我所在的“金鉆盟”組吧,雖然此刻我們這個組人數(shù)最少,可是感覺氣氛比剛進組的時候活躍多了,大家都在努力前進提高著,所以我也不能落后,僅有奮起直追,朝著目標前進了!另外要感激何丹組長對大家及對我的幫忙,放心,我們會用業(yè)績來證明自我的實力的,時間會改變一切的,隨著經(jīng)驗的積累,大家會變的更加優(yōu)秀的!
不論過去好與壞,隨著本月月結的結束,新的一個月即將開始了,說實話我目前這月的業(yè)績相比之下不是很好,至于原因上頭已經(jīng)自我總結過了,在新的一個月中,我必須要在22個工作日中,做到50000左右的業(yè)績,定的目標雖然不高,可是有信心完成!要完成這個目標除了擺正心態(tài)、堅持以外,最重要的是要努力改變上頭提到的自身的不足,吸取別人的長處,堅持多聽優(yōu)秀錄音,用到自我的話術上去,另外平時還要多和何丹組長以及優(yōu)秀的伙伴們交流,及時發(fā)現(xiàn)自我的不足并努力加以改善,努力向著目標前進!把信念和夢想完美的融合起來,高標準,嚴要求的奮進!必須要比這個月更加優(yōu)秀!
伙伴們,大家記?。何覀兪亲畎舻?!為了美日天分公司,為了“金鉆盟“組,為了我們個人的未來,努力前行吧!因為我相信我就是我,我相信明天,我相信青春沒有地平線!事在人為,人定勝天!相信自我是最棒的就足以了!
新人在工會工作心得體會篇十九
工會工作作為保障職工權益、促進勞動關系和諧穩(wěn)定的重要組織,對于企業(yè)的發(fā)展和職工的福祉起著舉足輕重的作用。通過參與工會工作,我深刻認識到工會是職工與雇主之間溝通橋梁,是實現(xiàn)職工合法權益的堅強后盾。工會的存在和發(fā)展不僅給職工提供了權益保障的平臺,也為企業(yè)的和諧發(fā)展提供了有效的渠道和方式。在工會工作中,我收獲了豐富的知識和經(jīng)驗,更意識到工會工作的重要性和意義。
二、加強對職工權益的維護和保障
作為一名工會干部,我始終堅守著維護職工權益的職責。通過工會組織,我們積極幫助職工解決工資問題、加強職工的勞動保護和安全等方面的權益保障。在處理職工與單位之間的糾紛時,我根據(jù)勞動法律法規(guī),維護了大多數(shù)職工的合法權益,贏得了職工的信任和支持。加強職工權益的維護和保障,不僅有利于提高職工的工作積極性和生產(chǎn)效率,也有助于愉快的工作環(huán)境的營造,從而推動了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
三、促進和諧穩(wěn)定的勞動關系
工作中,我深入了解了職工的心聲和訴求,不斷溝通職工和雇主之間的矛盾與需求,積極推動兩者之間的和諧解決。通過組織開展一系列的職工活動和座談會,我促使職工和雇主之間更加深入地溝通交流,增進了雙方的互信和合作。在工會的引導下,雙方建立起了良好的勞動關系,為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的保障。同時,也深切認識到只有和諧的勞動關系,才能推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,為職工提供更好的工作環(huán)境和服務。
四、加強工會組織建設
在工作中,我積極參與并加強了工會組織的建設和發(fā)展。通過加強工會內部的學習和培訓,提高了全體工會成員的素質和能力。同時,我也注重團結和信任,積極組織各項活動,擴大工會的影響力和凝聚力。通過工會的有效組織和領導,大家在工作中能夠更好地協(xié)作配合,共同為職工謀福利,提升企業(yè)的整體競爭力。工會組織的建設,是工會工作的基礎和核心,也決定了工會工作的成敗。
五、感悟與回顧
回顧工會工作的經(jīng)歷和心得,我深深體會到工會工作雖然不如其他崗位出風頭,但卻為職工做了很多實實在在的好事,同時也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出了重要的貢獻。我在工會工作中學到了很多知識和技能,培養(yǎng)了團隊合作意識和組織管理能力?,F(xiàn)在的我充滿了自信和驕傲,也更加深刻地認識到工會工作的重要性和意義。我將繼續(xù)堅守初心,不斷學習和提高,為職工的權益和企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時,也呼吁更多的職工積極參與工會工作,共同為實現(xiàn)共同發(fā)展竭盡所能。