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工傷保險工作匯報篇一
為分散建筑施工企業(yè)工傷風險，切實保障建筑施工企業(yè)從業(yè)人員的合法權益，寧波市人社局、住建委、財政局、地稅局四家聯(lián)合發(fā)文，出臺了《寧波市建筑施工企業(yè)從業(yè)人員參加工傷保險暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)，自10月1日起實施。這標志著寧波市建筑施工企業(yè)從業(yè)人員參加工傷保險，有了政策依據。為此，寧波市人社局溫馨提示各建筑施工企業(yè)及時為從業(yè)人員辦理參保手續(xù)。
第一，參保的范圍對象及繳費主體?！掇k法》將在寧波市行政區(qū)域內從事建筑施工企業(yè)(包括外地進甬的建筑施工企業(yè))承建的建設項目作為參保范圍。承建項目的建筑施工企業(yè)作為繳費主體，履行參保繳費義務。參保對象是在本市行政區(qū)域內與建筑施工企業(yè)(包括外地進甬的建筑施工企業(yè))形成勞動關系、符合法定勞動年齡、并在項目建設中從事各類工作的從業(yè)人員(不包括該企業(yè)中已參加各項社會保險的管理人員和專業(yè)技術人員)。
第二，參保管轄。為簡化操作程序，方便建筑施工企業(yè)就近辦理參保登記等相關事項，《辦法》將參保管轄統(tǒng)一到建設項目所在地。按照屬地管理原則，各縣(市)、區(qū)人社部門負責建筑施工企業(yè)的參保登記和開戶登記職責，按規(guī)定核算應繳納的工傷保險費金額，承擔工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇支付等相關工作職責。建設項目在海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)的省部屬和外地進甬的建筑施工企業(yè)，既可以到所在地區(qū)社保機構辦理工傷保險參保登記，也可以到市級社保機構辦理參保登記。
第三，工傷保險費征收?！掇k法》明確，建設項目從業(yè)人員的工傷保險費由建設項目所在地的市、縣(市)、區(qū)地方稅務機關負責征收。建筑施工企業(yè)應當在收到《建設項目工傷保險費通知書》后，攜帶銀行轉賬支票，到參保關系所在地同級地方稅務機關，以建設項目為單位，為工程期間參與項目建設的所有從業(yè)人員一次性繳納工傷保險費。建筑施工企業(yè)為建設項目繳納工傷保險費后，應當將《建設項目工傷保險參保登記表》和《建設項目從業(yè)人員工傷保險費代繳協(xié)議》發(fā)送給本建設項目中各施工企業(yè)和勞務分包作業(yè)企業(yè)。
第四，工傷保險費的繳費費率。根據工程項目施工承包合同總造價，將建筑施工企業(yè)的繳費費率分為三檔，第一檔，工程項目施工承包合同總造價為5000萬元(包括本數)以下的，按1.2‰計算;第二檔，工程總造價在5000萬元以上至1億元(包括本數)的，按1.1‰計算;第三檔，工程總造價超過1億元，按0.9‰計算。
第五，建筑施工企業(yè)工傷保險費的規(guī)定。建設項目從業(yè)人員的工傷保險費作為規(guī)費列入工程總造價，不得作為讓利因素參與競標，在招投標及合同簽訂過程中應當單獨列項。建設項目從業(yè)人員參加工傷保險費的繳費數額，為工程項目施工承包合同總造價×繳費費率之積。
第六，建設項目追加工程投資(造價)的規(guī)定。建設項目追加工程投資(造價)的，建筑施工企業(yè)應當將追加部分的金額按上述規(guī)定計算應繳納的工傷保險費，并予以補繳。
第七，參保變更登記手續(xù)的規(guī)定。已辦理從業(yè)人員工傷保險的建設項目，在建設單位、建筑施工企業(yè)、建設項目名稱變更時，原建筑施工企業(yè)應當持相關主管部門的變更批文或有效證明，及時到參保關系所在地的社保機構辦理參保變更登記手續(xù)。
第八，工傷保險期限的規(guī)定。建設項目的工傷保險期限與建設工程工期起止日期相同，即從開工建設之日至工程竣工驗收合格之日。建設項目施工工期延長的，建筑施工企業(yè)應當在合同到期30日前憑“工程延期施工報告”到社保機構備案，建設項目工程工期結束之日，工傷保險關系自行終止。
第九，建設項目人員管理。建設項目從業(yè)人員參加工傷保險，按照“誰用工，誰負責”的原則，實行實名制管理。根據建設項目施工進度，由總承包建筑施工企業(yè)項目部根據項目施工進展情況，分階段將進入建設項目工地工作的人員名稱從網上直接輸入社會保險行政部門的申報系統(tǒng)，從業(yè)人員是否參加工傷保險以該系統(tǒng)中的人員名冊為準。建設項目對臨時增加或調用的人員，因故未及時申報的從業(yè)人員，在發(fā)生工傷事故之日起2個工作日內，由受傷人員勞動關系所在的施工企業(yè)如實填報《參保建設項目未及時申報名冊職工工傷按參保職工處理申請確認表》，并提供有關證明和總承包企業(yè)出具的證明，經參保地建設行政主管部門和人力社保部門共同審核確認后，可視同已參加工傷保險。
第十，工傷保險待遇的規(guī)定。《暫行辦法》明確，以“本人工資”作為待遇計發(fā)基數的，其“本人工資”統(tǒng)一按職工工傷發(fā)生時浙江省上年度職工月平均工資作為計發(fā)基數。傷殘等級為1-6級的工傷從業(yè)人員，其工傷保險長期待遇和按規(guī)定享受工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金的，實行一次性支付，工傷保險待遇支付后，工傷保險參保關系自行終止。如工傷從業(yè)人員，在建設工程項目工傷保險參保期滿后仍需治療的，繼續(xù)由勞動關系所在建筑施工企業(yè)和工傷保險基金分別支付工資福利待遇和醫(yī)療費用，直至傷殘職工停工留薪期滿為止，經勞動能力鑒定后，終止工傷保險參保關系，由勞動關系所在建筑施工企業(yè)和工傷保險基金分別一次性支付有關工傷保險待遇。
第十一，建設行政主管部門的監(jiān)督職責。對建筑施工企業(yè)未按規(guī)定給從業(yè)人員參加工傷保險的，不能參與建設行政主管部門開展的誠信企業(yè)評比。
第十二，人力社保部門的監(jiān)督職責。人社部門依據《社會保險法》等規(guī)定，對未按規(guī)定參加工傷保險或未足額繳納工傷保險費的建筑施工企業(yè)，給予相應處理。對未按規(guī)定參加工傷保險或未足額繳納工傷保險費的建筑施工企業(yè)，從業(yè)人員傷亡后，除按規(guī)定履行法定責任和義務外，承包該建設項目的建筑施工企業(yè)承擔《社會保險法》中規(guī)定的由工傷保險基金支付的工傷保險待遇;由傷亡從業(yè)人員勞動關系所在的建筑施工企業(yè)承擔《社會保險法》中規(guī)定的用人單位支付的工傷保險待遇。為確保工傷保險基金安全，對已欺詐、偽造證明材料或者其他手段瞞報工程項目總造價或者騙取工傷保險待遇的，按《社會保險法》規(guī)定處理。
工傷保險工作匯報篇二
第一條為全面推進我市建筑等高風險企業(yè)參加工傷保險工作，切實維護建筑業(yè)務工人員的工傷保險權益，根據《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國建筑法》、《工傷保險條例》、《人力資源社會保障部住房城鄉(xiāng)建設部國家安全生產監(jiān)督管理總局中華全國總工會關于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》(人社部發(fā)〔〕103號)和省級四部門聯(lián)發(fā)《關于全面推進建筑等高風險企業(yè)參加工傷保險的實施意見》(云人社發(fā)〔〕98號)的精神，結合本市實際，制定本辦法。
第二條我市各級社會保險經辦機構(以下簡稱“經辦機構”)經辦建筑業(yè)按項目參加工傷保險業(yè)務適用本辦法。
第三條我市行政區(qū)域內從事工程項目施工的所有建筑施工企業(yè)，包括建筑安裝、公路和鐵路橋梁，以及水利水電等施工單位，應按照《工傷保險條例》和本辦法規(guī)定依法參加工傷保險。
(一)堅持以支定收繳費的原則;。
(二)堅持費用編制預算的原則;。
(三)堅持工傷保險優(yōu)先的原則;。
(四)堅持工傷預防優(yōu)先的原則。
第二章繳費方式及費率。
第五條建筑施工企業(yè)參加工傷保險原則上應區(qū)別兩類情況分別進行處理。對建筑施工企業(yè)中相對固定的職工按用人單位參加工傷保險;對項目當中使用的其他務工人員按項目優(yōu)先參加工傷保險。
第六條建設單位應當在工程概算中將工傷保險費用單獨列支，納入工程項目編制預算，作為不可競爭費用，不參與競標，在項目開工前由項目總承包單位按相關要求到經辦機構辦理工傷保險參保手續(xù)，并一次性代繳工傷保險費。
第七條建筑施工企業(yè)按項目參加工傷保險的，以合同總造價的20%作為繳費基數，按照國家要求對不同行業(yè)的工傷風險程度確定的費率執(zhí)行。若追加工程預算的，或在建項目參保，應按工程預算補繳相應工傷保險費。
第八條根據工傷保險“以支定收、收支平衡”的原則，市經辦機構根據建筑施工企業(yè)工傷事故發(fā)生率、上年度工傷保險費的收支情況，按《工傷保險條例》及相關規(guī)定提出費率浮動意見，經市人力資源社會保障部門、商住房城鄉(xiāng)建設部門審核后實施。
第三章工作流程。
第九條建筑施工企業(yè)按項目參加工傷保險應由項目總承包單位負責到項目所在地經辦機構辦理。辦理時須向經辦機構提供如下材料：
(一)《中標通知書》或《承接工程通知書》的(驗)原件及(交)復印件;。
(二)《建筑工程施工合同》的(驗)原件及(交)復印件;。
(三)已經開工的需提供經監(jiān)理批準的開工報告;。
(四)建筑項目已涉及分包的，還須提供分包合同(驗)原件及(交)復印件;。
(五)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件;。
(六)組織機構代碼證復印件;。
(七)企業(yè)法人身份證復印件;。
(九)按項目參保的職工花名冊;。
(十)經辦機構要求提供的其他材料。
第十條經辦機構審核項目總承包單位提交的材料，根據項目類型、工程造價與費率核定工傷保險費，經查驗材料齊全合格后，在1個工作日內出具《建設工程按項目參加工傷保險繳費核定表》(樣式見附件2)，項目總承包單位持該表到當地地稅部門代為辦理工傷保險繳費手續(xù)。
第十一條項目總承包單位持地稅部門出具的繳費憑證到當地經辦機構辦理《建筑施工項目工傷保險參保證明》(以下簡稱“《參保證明》”，樣式見附件3)。經辦機構查驗繳費憑證后在1個工作日內辦理《參保證明》。項目總承包單位在辦理《參保證明》后，又將工程分包的，應在5個工作日內按第九條要求提供的材料到當地經辦機構備案。
第十二條項目總承包單位辦理《參保證明》后，憑此證明復印件到當地勞動保障監(jiān)察機構辦理工資保證金相關手續(xù)。
第十三條按項目參加工傷保險的，項目參保開始時間為繳納工傷保險費的次日，參保終止時間為施工合同的完工時間。項目未能按計劃時間完成的，項目總承包單位應當在期限屆滿15日前，向經辦機構提供項目行政主管部門審核同意的施工期限延長情況說明，辦理工期變更參保證明。經辦機構變更后出具《建筑施工項目工期變更參保證明》(樣式見附件4)，參保終止時間以變更后的完工日期為準。
第十四條建設項目因工程量增減等原因導致工程合同總價發(fā)生變化的，項目總承包單位應到項目參保所在地經辦機構及時申報，依照《中華人民共和國社會保險法》等相關規(guī)定進行處理。
第四章待遇支付及保障。
第十五條建筑施工企業(yè)按項目參保，參保期內發(fā)生工傷的人員，由項目總承包單位到該項目參保地經辦機構代為辦理待遇計發(fā)手續(xù)。
第十六條經辦機構按照《工傷保險條例》及省市相關配套政策規(guī)定支付工傷保險待遇，待遇計發(fā)基數為項目所在地統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工社會平均工資。
第十七條參保職工同時符合按用人單位和按建筑項目參保條件的，享受工傷保險待遇按照“就高不重復享受待遇”的原則計發(fā)。
第十八條在參保期間發(fā)生工傷，項目竣工時仍在醫(yī)療期或者尚未完成工傷認定、勞動能力鑒定的工傷職工，其所在單位要繼續(xù)保證其醫(yī)療救治和停工期間的法定待遇，待完成工傷認定和勞動能力鑒定后依法享受工傷保險待遇。應由用人單位支付的待遇，工傷職工所在單位要按時足額支付，也可以根據工傷職工意愿一次性支付。
第十九條享受長期待遇的，經辦機構應采取社會化發(fā)放方式進行待遇發(fā)放。經辦機構每年應按規(guī)定進行領取工傷保險長期待遇資格認證工作。
第二十條工傷職工被鑒定為5-10級的,由項目總承包單位按照工傷保險相關政策規(guī)定向經辦機構代為申請工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位向工傷職工支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
第二十一條建筑施工企業(yè)沒有為務工人員辦理參保，務工人員發(fā)生工傷的或以建筑項目參保，但務工人員在保險生效時間開始之前或保險終止之后發(fā)生工傷的，由用人單位承擔工傷保險待遇，項目總承包單位和建設單位承擔連帶責任。
第二十二條建筑施工企業(yè)未繳清工傷保險費，但參保期間發(fā)生工傷的，相關工傷保險待遇由用人單位支付，待工傷保險費繳清之后由經辦機構按規(guī)定支付。
第二十三條按項目參加工傷保險的經辦和待遇支付環(huán)節(jié)的其他事項和要求，按照經辦機構相關規(guī)定執(zhí)行。
第五章責任分工。
第二十四條各級人力資源社會保障部門負責牽頭召集住房城鄉(xiāng)建設部門、安全生產監(jiān)督管理部門、總工會等部門協(xié)商處理建筑等高風險企業(yè)參加工傷保險的相關工作，并按有關規(guī)定做好工傷認定和勞動能力鑒定工作;與經辦機構共同做好工傷預防的宣傳和培訓。各級經辦機構負責做好參保單位的人員信息、用人單位參保登記及傷殘人員待遇核定和支付等工作。
第二十五條各級住房城鄉(xiāng)建設部門按職責負責提供建筑施工企業(yè)的分布、類別明細、人員情況等有關數據，加強建筑施工許可證及勞動用工管理。
第二十六條各級安全生產監(jiān)督管理部門按職責負責建筑行業(yè)安全生產綜合監(jiān)管工作，負責建筑行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作，加強安全生產管理，通報生產安全事故及人員傷亡情況。
第二十七條工會組織負責加強對建筑企業(yè)工會的宣傳，使其了解工傷保險政策，介入工傷事故處理的全過程，特別是對用人單位未按規(guī)定時間提出工傷認定申請的，企業(yè)工會可直接向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，維護和監(jiān)督工傷職工各項權益的落實。
第二十八條項目建設單位在辦理施工手續(xù)時，應當提交建設項目工傷保險《參保證明》，作為保證工程安全施工的具體措施之一。
第二十九條項目總承包單位負責牽頭組織做好按項目參加工傷保險的各項工作。指導和督促專業(yè)承包企業(yè)、勞務分包企業(yè)認真做好人員的動態(tài)實名制管理;負責匯總在建設項目施工的專業(yè)承包企業(yè)、勞務分包企業(yè)名冊及職工名冊，掌握人員增減情況并按要求及時到經辦機構備案;指派專人負責辦理按項目參加工傷保險職工的實名登記、信息變更、工傷認定、勞動能力鑒定和待遇支付等管理工作，并及時將信息上報經辦機構備案。
第三十條建筑施工企業(yè)應當依法與務工人員簽訂勞動合同，建立職工花名冊、考勤記錄、工資發(fā)放表等臺賬;要嚴格參保職工考勤管理，即時記錄、動態(tài)更新職工花名冊及出勤情況并定期向經辦機構備案，作為發(fā)生事故時工傷認定和待遇支付的依據。
第六章管理監(jiān)督。
第三十一條各級人力資源社會保障部門、住房城鄉(xiāng)建設部門、安全生產監(jiān)督管理部門、總工會應針對我市建筑等高風險行業(yè)用工的特殊性，切實做好參加工傷保險的服務協(xié)調、宣傳引導工作，保障建筑施工企業(yè)務工人員納入工傷保險范圍。各部門要各負其責，對違法施工、非法轉包、違法用工、不參加工傷保險等行為依法予以查處，保障建筑業(yè)職工工傷保險權益。
第三十二條各級人力資源社會保障部門應結合本地實際，積極開展工傷預防、安全生產及職業(yè)危害的宣傳與培訓工作，增強建筑施工企業(yè)防范工傷事故的責任意識和職工的自我維權意識;預防工傷事故發(fā)生，降低工傷事故發(fā)生率;所需費用從每年撥付的工傷預防費中列支。
第三十三條各級住房城鄉(xiāng)建設部門，督促建筑施工企業(yè)按照安全生產標準及規(guī)程做好安全施工措施。督促在建項目參加工傷保險，對不參加工傷保險、不按規(guī)定開展勞動用工管理、不按規(guī)定做好安全生產管理的單位和項目依法依規(guī)進行處理。
第三十四條各級住房和城鄉(xiāng)建設、安全生產監(jiān)督管理部門按職責辦理《施工許可證》、《安全生產許可證》等有關證照的核發(fā)、變更、延期手續(xù)時，應當嚴格審查建筑施工企業(yè)參加工傷保險情況，查驗《參保證明》，未提供《參保證明》的不予辦理有關證照。
第三十五條對于應招標的建設項目，招標監(jiān)管部門應在官方網站上公布建設工程項目中標結果的主要信息，包括項目名稱、建設規(guī)模、中標單位名稱，中標價格、建設地點和施工時間等，供經辦機構辦理參保登記和計提費用時采納和參考使用。
第三十六條建筑等行業(yè)主管部門，應當協(xié)助各級工會組織通過實施勞動法律監(jiān)督，對不依法參加工傷保險的用人單位督促其依法改正，并暢通渠道，對建筑等行業(yè)務工人員發(fā)生工傷后申請法律援助的，要會同工會組織及時為符合條件的人員提供幫助。
第三十七條各級工會應加強基層組織建設，針對建筑施工企業(yè)的特點，采取多種形式將一線職工納入工會組織，大力宣傳國家在建筑業(yè)工傷保險方面的相關政策，為其提供工傷保險維權服務依托。
第三十八條各縣區(qū)人力資源社會保障部門按照工傷認定委托下放權限的規(guī)定，在判斷我市統(tǒng)籌區(qū)范圍注冊登記企業(yè)的工傷認定管轄權時，應結合以下原則，做好工傷認定工作。
1、首先，以用人單位或工程項目的參保地，按照參保地判斷工傷認定的管轄權;。
3、對不能用以上原則判定的'，按照工傷事故發(fā)生地判斷工傷認定管轄權。
第三十九條項目總承包單位應當與進場的專業(yè)承包、勞務分包企業(yè)簽訂協(xié)議，明確責任。各用人單位在工程項目施工期內應與其使用的務工人員依法簽訂勞動合同，建立職工花名冊、考勤記錄、工資發(fā)放表等臺賬，無勞動合同或上述臺賬的，通過勞動爭議仲裁機構審查，確認勞動關系，各級勞動保障監(jiān)察部門將其作為執(zhí)法監(jiān)察的重點工作之一。
第四十條建設單位、項目總承包單位或具有用工主體資格的分包單位將工程(業(yè)務)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或個人，該組織或個人招用的務工人員發(fā)生工傷的，發(fā)包單位與不具備用工主體資格的組織或個人承擔連帶賠償責任。
第四十一條建筑施工企業(yè)應加強現(xiàn)場用工管理，根據《市政府辦公廳關于轉發(fā)規(guī)范建設領域勞動用工和工資支付相關問題意見的通知》，使用昆明市勞動監(jiān)察信息化系統(tǒng)對項目施工期內全部人員實行動態(tài)實名制管理。
第四十二條建筑施工企業(yè)現(xiàn)場有關人員和企業(yè)負責人，在發(fā)生生產安全事故時，要嚴格按照《生產安全事故報告和調查處理條例》等規(guī)定，及時、如實向安全監(jiān)管、住房城鄉(xiāng)建設等有監(jiān)管責任的部門報告，為工傷保險相關工作提供主要依據;在發(fā)生工亡事故24小時內，須向有管轄權的社會保險行政部門電話備案。
第四十三條建筑施工企業(yè)必須按照建筑項目參保地經辦機構統(tǒng)一規(guī)定的式樣，制作項目參加工傷保險情況公示牌，內容包括建筑施工單位名稱、項目名稱、建設規(guī)模、工程造價、項目編碼、項目地點、發(fā)包單位、保險開始和結束時間、項目經辦人、參保方式及聯(lián)系電話等，在施工現(xiàn)場顯著位置予以公示，保障廣大建筑業(yè)務工人員的知情權，增強其依法維權意識。
第四十四條建筑施工企業(yè)未按本辦法規(guī)定為務工人員辦理工傷保險且發(fā)生工傷事故的，由建筑施工企業(yè)按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。企業(yè)未按規(guī)定支付費用的，職工可向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴、舉報。
第四十五條工傷職工或者其近親屬與建筑施工企業(yè)因工傷待遇支付發(fā)生爭議的，應向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁或依法向人民法院提起訴訟。
第四十六條用人單位、工傷職工或者其近親屬以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取工傷保險待遇，按照《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)處理，構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
第七章附則。
第四十七條機電工程(包括設備安裝、管道建設、消防建設等)、其他市政設施工程(包括廣場、園林建設、停車場等)可以參照本辦法優(yōu)先參加工傷保險。
第四十八條本辦法未盡事宜，按照《工傷保險條例》、《云南省實施〈工傷保險條例〉辦法》、《昆明市工傷保險實施辦法》等國家、省、市的相關規(guī)定執(zhí)行。
第四十九條本辦法由市人力資源和社會保障局負責解釋。今后國家和省另有新的規(guī)定，按照國家和省的規(guī)定執(zhí)行。
第五十條本辦法自發(fā)文之日起施行。
工傷保險工作匯報篇三
中工網訊(記者邢生祥)近日，青海省人社廳、省社保局聯(lián)合西寧市人社局、社保局及勞動監(jiān)察部門赴部分建筑企業(yè)施工工地開展以“依法推進建筑企業(yè)參加工傷保險，保障建筑業(yè)職工工傷保險權益”為主題的專項宣傳活動，旨在維護建筑業(yè)職工特別是農民工的工傷保障權益，推進企業(yè)依法參加工傷保險。
建筑業(yè)屬于工傷風險較高的行業(yè)。青海部分建筑施工企業(yè)安全管理制度不落實、工傷保險參保覆蓋率低、一線建筑工人特別是農民工對工傷保險政策不了解、維權能力弱、工傷待遇落實難等問題一直存在。
今年3月，青海省人社廳、省住建廳、安監(jiān)局、省總工會四部門計劃利用3年時間，基本實現(xiàn)建筑施工企業(yè)從業(yè)人員特別是農民工工傷保險全覆蓋。其中，內將新開工的建筑施工項目按規(guī)定全部參加工傷保險，在建項目60%以上參加工傷保險;在鞏固各項目參保的基礎上，80%以上在建項目參加工傷保險;全部實現(xiàn)建筑施工企業(yè)及從業(yè)人員參加工傷保險。
“已參加工傷保險的職工發(fā)生工傷后，可以按照規(guī)定及時、足額享受由工傷保險基金支付的工傷醫(yī)療、工傷康復、輔助器具配置和各項生活保障待遇等……”在五礦二十三冶西寧某工地，工作人員利用中午開飯間歇，向廣大農民工進行現(xiàn)場咨詢和政策解答。
工傷保險工作匯報篇四
記者昨天從安徽省人社廳獲悉，建筑業(yè)必須參加工傷保險，特別是針對建筑項目使用的農民工，如果不能按照用人單位參保，要以建設項目為單位參保。工傷保險費用，按照項目工程合同造價的2‰繳納。
按照相關規(guī)定，各建筑施工企業(yè)必須依法參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費。各建筑施工企業(yè)對相對固定的職工，應按用人單位參加工傷保險，以工資總額為基數依法繳納工傷保險費;對不能按用人單位參保，建筑項目使用的建筑業(yè)職工特別是農民工，以建設項目為單位，在項目所在地參加工傷保險。
以建設項目為單位參加工傷保險的，可在各項社會保險中優(yōu)先辦理參加工傷保險手續(xù)。各地新開工的建設項目全部要參加工傷保險，參保期限自開工之日起至項目合同期滿之日止;在建項目的參保期限自參保次日起至項目合同期滿之日止。
以建設項目為單位參保的建筑施工企業(yè)按照項目工程合同造價的2‰繳納工傷保險費。未參保的在建項目辦理參保手續(xù)時，以項目剩余造價為基數核定繳費額。工傷保險費由建設單位在工程概算中單獨列支，作為不可競爭費，不參與競標，并在項目開工前由施工總承包單位一次性代繳本項目工傷保險費。
建設單位在辦理施工許可手續(xù)時，未提交建設項目工傷保險參保證明的，住房城鄉(xiāng)建設主管部門不予核發(fā)施工許可證。在建項目未參加工傷保險的，住房城鄉(xiāng)建設主管部門不予辦理竣工備案手續(xù)。各地針對建筑項目和農民工用工特點，在工傷認定、勞動能力鑒定和待遇支付等方面，優(yōu)化工作流程，簡化辦事手續(xù)，完善待遇支付政策，依法有效保障建筑業(yè)從業(yè)人員工傷保險權益。
工傷保險工作匯報篇五
今年以來，我局在省廳和××市局的正確領導下，以讓更多的人享受社會保障為目標，切實維護弱勢群體的權益，不斷加大工傷保險的征管力度，取得了較快發(fā)展。特別是國務院《安全生產許可條例》頒布實施以來，我們搶抓機遇，加快了工傷保險在小礦山企業(yè)的推進工作。今年我市新增參保企業(yè)141家，新增參保3545人，工傷保險基金凈增0萬元，基本覆蓋了國有集體企業(yè)、部分高危行業(yè)、小礦山企業(yè)的職工。工傷保險基金年平均征繳率達到95%以上，目前基金結余400余萬元，保障了全市工傷工亡職工家屬待遇的正常發(fā)放，維護了社會的穩(wěn)定。下面，將我們的主要做法匯報如下：
-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
一、強力宣傳，營造聲勢，為推進工傷保險創(chuàng)造良好氛圍。
日子不好過，安全生產要求嚴格，每年停工停產時間長，政府又不給更多的優(yōu)惠政策，錯誤地認為參加工傷保險會使人工成本增加，加重企業(yè)的負擔，不論有無工傷、工亡事故都要交錢，不劃算的思想。我們上門去做礦主的工作，從工傷無過錯賠付到勞動能力鑒定，使業(yè)主真正認識到了參加工傷保險的好處，使職工充分了解了工傷保險的“保護傘”作用。同時還幫助企業(yè)算大賬和長遠賬，用貼切典型的事例教育引導，從企業(yè)的長遠生存與發(fā)展看問題，算工傷保險分散風險、互利互惠的社會大賬。針對有些企業(yè)已經為職工購買了商業(yè)保險，不愿意參加工傷保險，我們專門做好解釋工作，使業(yè)主理解社會保險的不可替代作用，了解商業(yè)保險與社會保險的界限。通過這些措施有力促進了礦山企業(yè)的參保積極性和主動性。
二、政府推動，部門配合，齊心協(xié)力促參保。
年初，武安市政府將工傷保險擴面-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
列入實施“民心工程”的重要位置。市委常委會、市長辦公會結合全市安全生產形勢，把小煤、鐵礦參加工傷保險列入重要日程，人勞局、安監(jiān)局、冶金局、煤炭局等部門直接參與，明確部門職責，形成合力，推進工傷保險。我局建立了企業(yè)參保登記、申報、繳費和申報工傷待遇的業(yè)務流程，安全、冶金、煤炭部門對即將復工生產的小礦山企業(yè)的參保工作進行督促檢查。規(guī)定小鐵礦、小煤礦等高危行業(yè)在安全檢查和復工生產時，必須向主管部門提交社會保險經辦機構出具的“參加工傷保險”的證明。凡未參加工傷保險的小礦山企業(yè)，安全、冶金、煤炭部門不予批準復工和生產，將參加工傷保險作為頒發(fā)安全生產許可證和恢復生產的必要條件。通過采取這項措施，有力促進了小礦山企業(yè)的參保。
三、依據政策，因地制宜，切實保障參保職工待遇。
級10萬元、二級9萬元、三級8萬元、四級7萬元的標準一次性結清后終止工傷保險關系。五至十級傷殘職工以及不愿一次結清待遇的一至四級傷殘職工仍按《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》規(guī)定的待遇執(zhí)行，維護了高危行業(yè)職工的根本權益。
四、慎重運作，規(guī)范管理，確保基金安全運營。
批等多項監(jiān)督制度，確保了基金安全運營。
五、預防為主，減少事故，建立工傷保險的長效機制。
定，并把這些制度統(tǒng)一懸掛在礦山企業(yè)明顯處。三是積極探索工傷保險獎勵制度。探索獎勵及時定額繳納了工傷保險基金，又沒有發(fā)生重大傷亡事故的小鐵礦和小煤礦。獎勵對工傷保險和安全生產工作做出突出貢獻的企業(yè)和個人，起到預防事故、鞭策后進、鼓勵先進的效果。四是積極做好工傷康復工作。成立工傷康復機構，在城區(qū)指定了4家醫(yī)院作為工傷職工的定點醫(yī)療機構，并設立藥品使用目錄，對工傷職工康復性治療費用支付進行詳細的規(guī)定，在有效保證基金安全的同時，委托醫(yī)療機構提供康復服務等措施，最大限度地幫助工傷職工恢復身體功能，提高生存質量，幫助他們重新回歸社會，減輕社會和家庭負擔。
不動搖，把維護弱勢群體根本利益放在心上，抓在手上，努力探索工傷保險的長效機制。
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工傷保險工作匯報篇六
今年以來，我局在省廳和××市局的正確領導下，以讓更多的人享受社會保障為目標，切實維護弱勢群體的權益，不斷加大工傷保險的征管力度，取得了較快發(fā)展。特別是國務院《安全生產許可條例》頒布實施以來，我們搶抓機遇，加快了工傷保險在小礦山企業(yè)的推進工作。今年我市新增參保企業(yè)141家，新增參保3545人，工傷保險基金凈增0萬元，基本覆蓋了國有集體企業(yè)、部分高危行業(yè)、小礦山企業(yè)的職工。工傷保險基金年平均征繳率達到95%以上，目前基金結余400余萬元，保障了全市工傷工亡職工家屬待遇的正常發(fā)放，維護了社會的穩(wěn)定。下面，將我們的主要做法匯報如下：
日子不好過，安全生產要求嚴格，每年停工停產時間長，政府又不給更多的優(yōu)惠政策，錯誤地認為參加工傷保險會使人工成本增加，加重企業(yè)的負擔，不論有無工傷、工亡事故都要交錢，不劃算的思想。我們上門去做礦主的工作，從工傷無過錯賠付到勞動能力鑒定，使業(yè)主真正認識到了參加工傷保險的好處，使職工充分了解了工傷保險的“保護傘”作用。同時還幫助企業(yè)算大賬和長遠賬，用貼切典型的事例教育引導，從企業(yè)的長遠生存與發(fā)展看問題，算工傷保險分散風險、互利互惠的社會大賬。針對有些企業(yè)已經為職工購買了商業(yè)保險，不愿意參加工傷保險，我們專門做好解釋工作，使業(yè)主理解社會保險的不可替代作用，了解商業(yè)保險與社會保險的界限。通過這些措施有力促進了礦山企業(yè)的參保積極性和主動性。
年初，武安市政府將工傷保險擴面
列入實施“民心工程”的重要位置。市委常委會、市長辦公會結合全市安全生產形勢，把小煤、鐵礦參加工傷保險列入重要日程，人勞局、安監(jiān)局、冶金局、煤炭局等部門直接參與，明確部門職責，形成合力，推進工傷保險。我局建立了企業(yè)參保登記、申報、繳費和申報工傷待遇的業(yè)務流程，安全、冶金、煤炭部門對即將復工生產的小礦山企業(yè)的參保工作進行督促檢查。規(guī)定小鐵礦、小煤礦等高危行業(yè)在安全檢查和復工生產時，必須向主管部門提交社會保險經辦機構出具的“參加工傷保險”的證明。凡未參加工傷保險的小礦山企業(yè)，安全、冶金、煤炭部門不予批準復工和生產，將參加工傷保險作為頒發(fā)安全生產許可證和恢復生產的必要條件。通過采取這項措施，有力促進了小礦山企業(yè)的參保。
小礦山工傷保險在我市尚屬首次運行，在全國也沒有經驗可循，我們堅持邊摸索邊實施。在具體實施過程中，我市依據《××市小礦山企業(yè)工傷保險社會統(tǒng)籌辦法（試行）》的意見，實行了工傷保險金由社會保險經辦機構單獨列賬，封閉運行。按以支定收，收支平衡的原則確定費率，并根據小礦山安全風險較高的實際情況，對工傷事故發(fā)生率高低實行浮動費率。按照雇主繳納的原則，小煤礦從業(yè)人員按照每人每月100元繳費；小鐵礦暫按每人每月80元的標準繳費；采石場暫按每人每月40元繳費。參加小礦山工傷保險的職工因工死亡后，直系親屬從工傷保險基金中按照××市上年度職工平均工資領取6個月的喪葬補助金，供養(yǎng)親屬按職工本人工資：配偶每月40%，其它直系親屬每人每月為30%，撫恤金總額不超過職工生前的工資。一次性工亡補助標準為48至60個月××市上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金自愿一次性結清的，按照不同標準最高支付不超過10萬元。對因工致殘的可選擇一次性結清待遇的，按照一級10萬元、二級9萬元、三級8萬元、四級7萬元的標準一次性結清后終止工傷保險關系。五至十級傷殘職工以及不愿一次結清待遇的一至四級傷殘職工仍按《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》規(guī)定的待遇執(zhí)行，維護了高危行業(yè)職工的根本權益。
事故處理方面，要求企業(yè)發(fā)生工傷工亡事故后必須在24小時內報勞動保險行政部門。接到報案后，工傷經辦部門，配合保險行政部門共同做好事故調查，共同勘查現(xiàn)場，確認工傷。今年來，現(xiàn)場勘查40多次，避免了非工傷申報10多起。我們還建立了相互監(jiān)督機制。工傷報案后，組織由兩個部門以上的工作人員參加工傷認定，確保了工傷認定的準確性，避免了非工傷原因導致基金支出的風險。在工傷基金的管理上，我們嚴把基金支付關。由于工傷職工治療是“實報實銷”，有的工傷職工認為參加了工傷保險，“工傷保險的錢不花白不花”，因而產生了小病大治，輕傷住院等現(xiàn)象，還有的人借工傷治療為由，購買藥品”搭車報銷”。針對這種情況，我們認真審核，對每一個報銷憑據，嚴格按工傷藥品目錄審核，對每起工傷事故都建立了檔案，規(guī)范了工傷事故支付待遇程序。在審批工傷事故賠償待遇方面，采取了經辦人審核，保障中心主任復核，主管局長審批等多項監(jiān)督制度，確保了基金安全運營。
為確保工傷保險的健康發(fā)展，我們著手建立科學合理的預防機構，建立長效運行機制。
一是設立工傷預防機構。我們在工傷保險科設立了工傷預防機構，組成人員由熟悉礦山企業(yè)安全生產的安監(jiān)人員、礦業(yè)專家和工傷保險業(yè)務員參加礦山企業(yè)的安全預防工作。負責對參保企業(yè)工傷預防制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，適時開展工傷預防安全教育，定期組織企業(yè)對從事工傷保險人員專門培訓，對事故進行分析和研究，有效降低了工傷事故的發(fā)生。
二是制定事故預防的規(guī)章制度。要求參保的礦山企業(yè)根據國家安全生產的法律法規(guī)，在工傷預防方面制定專門的措施，如企業(yè)在生產過程中執(zhí)行的安全標準和具體措施，從事高危行業(yè)工作人員的職責和義務，安全生產管理方面的相關制度和規(guī)定，并把這些制度統(tǒng)一懸掛在礦山企業(yè)明顯處。
三是積極探索工傷保險獎勵制度。探索獎勵及時定額繳納了工傷保險基金，又沒有發(fā)生重大傷亡事故的小鐵礦和小煤礦。獎勵對工傷保險和安全生產工作做出突出貢獻的企業(yè)和個人，起到預防事故、鞭策后進、鼓勵先進的效果。
四是積極做好工傷康復工作。成立工傷康復機構，在城區(qū)指定了4家醫(yī)院作為工傷職工的定點醫(yī)療機構，并設立藥品使用目錄，對工傷職工康復性治療費用支付進行詳細的規(guī)定，在有效保證基金安全的同時，委托醫(yī)療機構提供康復服務等措施，最大限度地幫助工傷職工恢復身體功能，提高生存質量，幫助他們重新回歸社會，減輕社會和家庭負擔。
不動搖，把維護弱勢群體根本利益放在心上，抓在手上，努力探索工傷保險的長效機制。
工傷保險工作匯報篇七
工傷保險又稱職業(yè)傷害保險，是我國社會保障制度之一，是指勞動者在生產經營活動中或在規(guī)定的某些特殊情況下所遭受的意外傷害，或是患職業(yè)病，以及因這兩種情況造成死亡、勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者及其供養(yǎng)親屬(遺屬)能夠從國家、社會得到必要的物質補償。這種補償既包括醫(yī)療、康復所需，也包括生活保障所需。
工傷保險與人身意外傷害險有區(qū)別嗎?
工傷保險是社會保險的一種，是一種政府行為，而人身意外傷害險是商業(yè)保險的一種，是一種商業(yè)行為。對于大多數用人單位而言，參加工傷保險是法定義務，而是否參加人身意外傷害保險，則由各單位自行決定。工傷保險所提供的.保障水平一般僅滿足于被保險人的基本生活需要，高于社會貧困線，低于勞動期間的工資標準;人身意外傷害險所提供的保障水平的高低完全取決保險雙方當事人的約定和投保人交費的多少而決定，投保人只要有繳費能力、身體健康狀況符合合同規(guī)定的要求，投保金額不論多少都是可以的。
工傷保險工作匯報篇八
一、職工個人不繳納工傷保險費。
工傷保險費用全部由用人單位負擔，職工個人不負擔工傷保險費，這是工傷保險與養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險項目的重要區(qū)別。個人不繳納工傷保險費，這也是國際慣例。
二、用人單位必須按時向社會保險經辦機構申報繳費基數，按時繳納工傷保險費。
用人單位的繳費基數為單位職工的工資總額，繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
三、國家根據不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率。
不同的行業(yè)，工傷風險有很大差別，工傷保險費率在實現(xiàn)社會共濟的同時，與用人單位所屬行業(yè)掛鉤，形成行業(yè)差別費率，使工傷保險繳費更為公平。在實行行業(yè)差別費率的基礎上，建立單位繳費浮動機制。根據用人單位的工傷發(fā)生情況和工傷保險費使用情況確定用人單位繳費費率。
工傷保險工作匯報篇九
根據中央、省、市“關于進一步推進礦山等高風險企業(yè)參加工傷保險工作通知”精神，我市領導對此高度重視，先后召開了市長辦公會，專題動員會及相關部門參加的協(xié)調會，為了保證把此項工作落到實處，市政府出臺了35號文件，明確了工作職責和工作要求，經過近一個月各部門的積極努力，取得了一定成績，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、進展情況。
據統(tǒng)計，我市共有高風險企業(yè)375家，其中煤炭行業(yè)206家（不含國有煤礦），非煤礦山164家，建筑類企業(yè)5家。4月15日市政府下發(fā)了“關于推進煤礦等高風險企業(yè)參加工傷保險工作的通知”后，相關職能部門密切配合，特別是安監(jiān)局、煤炭局、國土局、建設局領導非常重視，提供各方面情況，澄清了全市高風險企業(yè)的底數，為全市各部門開展工作奠定了基礎，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導及所屬勞保所也行動起來，分別深入各煤礦、石料廠宣傳政策，做了大量而細致的工作，特別人事勞動部門，社會保障局領導重視，方法得當，采取了深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)住基層廠礦集中開展工作，對此做法市領導是非常滿意的。通過各單位近一個月的努力，目前，已經參加了工傷保險的單位有23家（其中煤礦4家，石料廠18家，建筑業(yè)1家），還有39家高風險企業(yè)正在辦理相關手續(xù)，但仍有313家企業(yè)至今還沒有行動。從以上這些情況看，雖然工作有進展但效果不太理想。
二、存在問題：
2、工作不扎實：有些單位對政府下發(fā)的文件精神也宣傳了，工作也安排布置了，但工作進展如何？下面情況如何卻不管不問，順其自然，不落實、不督促，從統(tǒng)計情況看，袁莊鄉(xiāng)進展較快，經過了解，袁莊鄉(xiāng)接到政府通知后，主要領導高度重視，分管領導帶領鄉(xiāng)勞保所同志親自深入到每個企業(yè)，工作非常敬業(yè)，取得了較好效果。
3、職責不明確：任何一項工作的推動都需各部門之間相互支持，相互配合，協(xié)調一致，為了一個共同目標去努力。在市長辦公會上，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)委局主要領導會議上市政府主要領導曾多次強調了參加工傷保險的重要性和必要性，并要求各部門要按照規(guī)定的職責分工認真履行，截止目前，有些單位行動緩慢，對自己職責不明確，造成此項工作進度慢、效果差。
三、幾點要求：
1、嚴格按照政府文件要求，保證我市高風險企業(yè)5月底以前參保率達到80%，6月底達到100%，任務不減，時間不緩。
2、各職能部門按照文件分工，煤炭局負責煤礦企業(yè)，國土局負責石料廠，建設局負責建筑行業(yè)，安監(jiān)局負責所有高風險企業(yè)的監(jiān)督檢查。希望大家要各負其責，各盡其職。
3、各相關部門要采取得力措施，采用行之有效的辦法強力推行參保工作，根據鄭州市政府辦公廳并于6月1日前不參加工傷保險的企業(yè)，全部關停的要求，煤炭、國土、建設、安監(jiān)等職能部門要組織專門隊伍抓落實抓稽查。到六月一日，凡沒有社保局出具參保證明的，安監(jiān)局、煤炭局負責關停煤礦，國土局負責關停非煤礦山，建設局負責關停建筑隊，如果哪個單位亂開口子、亂表態(tài)，要追究有關部門的責任。
工傷保險工作匯報篇十
我市屬典型的資源型城市。全市有礦山企業(yè)353個，其中鐵礦254個，煤礦99個，從事礦山企業(yè)生產人員2．1萬人，從事相關產業(yè)及第三產業(yè)人員1萬余人。近年來，小礦山企業(yè)工傷工亡事故增多，從事礦山生產的農民工在因工致傷致殘后，生活上和。、申報、繳費和申報工傷待遇的業(yè)務流程，安全、冶金、煤炭部門對即將復工生產的小礦山企業(yè)的參保工作進行督促檢查。規(guī)定小鐵礦、小煤礦等高危行業(yè)在安全檢查和復工生產時，必須向主管部門提交社會保險經辦機構出具的“參加工傷保險”的證明。凡未參加工傷保險的小礦山企業(yè)，安全、冶金、煤炭部門不予批準復工和生產，將參加工傷保險作為頒發(fā)安全生產許可證和恢復生產的必要條件。通過采取這項措施，有力促進了小礦山企業(yè)的參保。
三、依據政策，因地制宜，切實保障參保職工待遇。
四、慎重運作，規(guī)范管理，確?；鸢踩\營。
為了規(guī)范管理，我市實行“實名制”制度。在辦理過程中，每名參保人員向經辦機構提供近期照片、身份證復印件，經辦機構逐人建立檔案，便于查對。我們還將企業(yè)繳費高低與其工傷事故狀況聯(lián)系起來，加強對安全生產企業(yè)的評定工作，把繳費與安全生產聯(lián)系起來，對安全生產連續(xù)無事故的企業(yè)，適當調整繳費標準；對不重視安全生產的礦山企業(yè)加大處罰力度，直至停產整頓，以工傷保險促進全市的安全生產，減少工傷事故的發(fā)生，更好地保護勞動者的生命和健康安全，降低保險費用的支出。在事故處理方面，要求企業(yè)發(fā)生工傷工亡事故后必須在24小時內報勞動保險行政部門。接到報案后，工傷經辦部門，配合保險行政部門共同做好事故調查，共同勘查現(xiàn)場，確認工傷。今年來，現(xiàn)場勘查40多次，避免了非工傷申報10多起。我們還建立了相互監(jiān)督機制。工傷報案后，組織由兩個部門以上的工作人員參加工傷認定，確保了工傷認定的準確性，避免了非工傷原因導致基金支出的風險。在工傷基金的管理上，我們嚴把基金支付關。由于工傷職工治療是“實報實銷”，有的工傷職工認為參加了工傷保險，“工傷保險的錢不花白不花”，因而產生了小病大治，輕傷住院等現(xiàn)象，還有的人借工傷治療為由，購買藥品“搭車報銷”。針對這種情況，我們認真審核，對每一個報銷憑據，嚴格按工傷藥品目錄審核，對每起工傷事故都建立了檔案，規(guī)范了工傷事故支付待遇程序。
2015年度，工傷保險所在我局領導班子的領導下，在市社保局的指導下，經過全所工作人員的共同努力，全面完成了本年度的各項任務指標。
2015年度，我縣工傷保險參保人數達到25023人，全年完成擴面人數1234人，征繳工傷保險基金1516萬元。征繳與擴面分別完成縣政府下達任務的102.4%和123.4%；完成市局下達任務的141%和135.9%。本年度共為121名工傷（亡）職工支付待遇1132.8萬元。
一年來，我們除完成日常工作外，主要從基金征繳、參保擴面以及檢查稽核上下功夫，做到基金收繳不留死角，應收盡收；用人單位的職工應保盡保；支付認真審核，應付盡付。具體做法如下：
一、基金收繳、參保擴面工作穩(wěn)步推進。
1、強化工傷保險政策宣傳，參保擴面保持穩(wěn)定增長。
充分利用典型工傷事故，多渠道、多途徑宣傳工傷保險政策，引導用人單位參保。今年4月我們會同養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險到獻王集團等單位宣傳社會保險政策、講解社會保險知識，取得了明顯的效果。目前，工傷保險的認知度正在逐步提高。許多企業(yè)單位已經辦理或計劃辦理參保手續(xù)。
2、加大繳費稽核力度，切實做到應繳盡繳。
對每個用人單位申報的繳費基數，都仔細審核，通過詢問了解、查看工資表等方式準確掌握用人單位的用工人數及工資發(fā)放情況，杜絕少報基數，漏繳基金的情況出現(xiàn)。5月**日，市社保局稽核科幾位領導到我處檢查、指導社?；斯ぷ?。按照市局領導的要求，從六月份開始，我們對金昊公司等十幾個單位進行了現(xiàn)場稽核。
二、事故調查、待遇審核工作從嚴從細，防止基金流失。
由于工作人員少，不能每起工傷事故都做到現(xiàn)場調查。針對這種情況，在接到工傷報案時，我們認真詢問事故發(fā)生過程，詳實記錄。對于顯著輕微的事故，由用人單位報送考勤表等相關材料；對于重大或存在疑問的工傷事故，堅持做到現(xiàn)場調查，通過對當事人或目擊者詢問，拍照，調取相關資料等方式，掌握第一手材料。這樣，在節(jié)約人員成本，提高事故調查效率的同時，保證了每起工傷事故的處置都實事求是，為確?；鸬陌踩龊昧嘶A工作。本年度，我們對舒美公司、縣醫(yī)院、東村磚廠、十五級磚廠等幾十個工傷事故現(xiàn)場進行了調查。
三、提高自身素質，規(guī)范日常業(yè)務。
加強業(yè)務學習，掌握不準的業(yè)務及時向市局有關領導請教，保證辦理的每筆業(yè)務都經得住推敲。
搞好業(yè)務檔案整理。今年上半年，我們將**年度的業(yè)務資料整理歸檔，隨時準備迎接上級檢查。工作需要時，可以隨時查閱相關資料。為日常工作提供了極大便利。
篇1：工傷保險個人工作總結一、目標完成情況1、確保了全旗4553名離退休人員、689名遺屬人員和7188名享受待遇農牧民的養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，截止年末共發(fā)放養(yǎng)老金8099萬元（其中職工養(yǎng)老保險金支出6599萬元、農保養(yǎng)老金支出1500萬元），社會化發(fā)放率達100％。2、養(yǎng)老保險參保人數達24874人，其中在職職工20321人，離退休人員4553人，比去年凈增1720人，完成市級下達全年1700人任務的101％。3、醫(yī)療保險參保人數達25227人，比去年凈增1120人，完成市級下達全年1100人任務的102％。其中農民工參加醫(yī)療保險1363人，比去年凈增705人，完成市級下達700人任務的101%。
待遇農牧民在內的所有離退休人員開展各種賽事活動，豐富離退休人員的生活外，加強了對參保對象的服務，為了讓參保者能夠方便快捷地了解社保政策，查詢自己的養(yǎng)老保險繳費情況，了解用人單位是否按時足額為自己繳納養(yǎng)老保險費，社會保險局建立了服務網站，設立了政策法規(guī)、辦事指南、政策解答、視頻新聞等欄目，公開了各股室職能職責、工作流程和電話，并在本局服務網站建立了養(yǎng)老保險個人帳戶繳費信息查詢系統(tǒng)，凡參保者打開敖漢旗社會保險局服務網站，進入個人帳戶查詢系統(tǒng)，輸入自己的身份證號碼或養(yǎng)老保險個人編號就可查詢到自己的養(yǎng)老保險繳費和記帳情況。實現(xiàn)了個人帳戶管理工作透明化、公開化。
更多人參加社會保險，讓更多的人享受社會保障不動搖，把弱勢群體利益心上，抓在手上，
工傷保險工作匯報篇十一
20xx年，我市工傷保險管理服務工作在局黨組的正確領導下，努力擴大工傷保險覆蓋面，完善工傷保險制度體系，加強基金安全管理，切實提高保障水平，各項工作有序開展，為圓滿完成年度目標任務奠定了良好基礎。
截止到20xx年12月底，全市新增參保人數4、2萬人；累計參保人數達到42萬人，完成年度任務的105%，農民工參保人數達到17萬人；征繳工傷保險費15675萬元，完成年度任務的143%；基金總支出14594萬元，其中工傷保險待遇支出14062萬元；全市工傷保險基金滾存節(jié)余14114萬元；全市工傷保險參保單位為5377家。
（一）征繳擴面成效顯著
今年，我們采取了五項措施強化征繳擴面工作：一是明確工作目標，將任務指標按比例分解到了各區(qū)縣市，并加強了對各區(qū)縣市征繳擴面工作的督促檢查。二是全面落實先行支付政策，確保工傷職工權益。制定工傷保險基金先行支付管理工作程序，下發(fā)《關于明確先行支付管理工作程序的通知》文件，對規(guī)范工傷保險先行支付管理起到較好作用。三是重點加強了礦山、建筑施工、室內裝飾行業(yè)等高危企業(yè)農民工參保工作。加強與住建部門的聯(lián)系和配合，全面落實市人社局、市住建局《關于進一步加強建筑施工企業(yè)務工人員參加工傷保險的通知》要求。截止12月底，全市建筑施工項目參保593家，參保人數3、8萬人，征繳工傷保險費2916萬元。全面推進室內裝飾行業(yè)務工人員參加工傷保險工作，今年10月以市人社局、市經信委名義下發(fā)了《關于做好室內裝飾行業(yè)務工人員參加工傷保險工作的通知》。四是強化了基金征繳稽核力度。我處通過采取經辦稽核、聯(lián)合稽核、委托稽核等多種方式，切實開展對工傷保險參保人數、繳費基數稽核，嚴格依法應收盡收，對瞞報漏報、無故拖欠工傷保險費的單位，按照新《工傷保險條例》和《社會保險法》的規(guī)定嚴厲查處。
（二）老工傷統(tǒng)籌全面推進
今年，我們采取切實措施做好老工傷統(tǒng)籌管理和待遇發(fā)放工作。一是依法落實老工傷待遇。今年，提高了老工傷人員待遇標準，對生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金、傷殘津貼實行了定期調整。今年，全市累計支付老工傷人員工傷保險待遇2462萬元。其中傷殘津貼195萬元，生活護理費95萬元，供養(yǎng)親屬撫恤金147萬元。二是做好了信訪維穩(wěn)工作。我處熱情接待群眾來信來訪，及時對信訪件進行調查處理，截止年底，接待群眾來信來訪860人次，化解突出矛盾15起，真正做到了群眾滿意、領導放心。
（三）基金運行安全完整
今年，我處采取切實措施加強了基金監(jiān)管工作。一是完善基金預算編制，強化預算監(jiān)督。完成了20xx年度全市工傷保險基金預算編制工作，切實提高了預算編制的科學性和準確性。二是加強項目使用管理，強化項目支出控制。20xx年工傷保險基金項目支出，按照“總額預算、結合實際、增量控制”的原則，確保支出總額預算與上年保持基本相當。三是做好財務結算和會計核算，加強財務基礎管理。20xx年3月，我市20xx年度工傷保險基金報表工作被省醫(yī)局評為先進單位。
（四）待遇支付管理工作日益規(guī)范
今年，我們采取切實措施規(guī)范了工傷保險事故調查、工傷認定和待遇支付管理工作。一是加強工傷事故調查與工傷認定管理。重點加強了對交通事故、工作崗位突發(fā)疾病死亡事故及區(qū)縣市提請復核事故的調查。依法開展了市局委托的工傷認定工作，建立了工傷認定統(tǒng)計報表制度、疑難案件公示制度，配合市局進行了部分工傷認定職能下移。9月份，以市人社局名義下發(fā)了《關于將部分工傷認定職能進行委托管理的補充通知》。截止到12月底，全市參保單位發(fā)生工傷事故6031起，已作出工傷認定5345起。二是加強工傷保險待遇支付管理。按新《工傷保險條例》規(guī)定，全面提高了一次性工亡補助金、一次性傷殘補助金標準，落實了工傷職工住院伙食補助費、轉外地就醫(yī)交通食宿費待遇，截止到12月底，全市累計支付工傷保險待遇12700萬元，其中一次性傷殘補助金1034萬元，一次性工亡補助金4112萬元，喪葬費146萬元。三是加強工傷職工舊傷復發(fā)門診醫(yī)療管理。今年10月下發(fā)了《關于調整市屬改制企業(yè)工傷職工門舊傷復發(fā)門診管理辦法的通知》及相關配套實施辦法和操作規(guī)程，實行了新老工傷門診管理統(tǒng)一。四是加強工傷康復工作力度。明確工作任務，制定康復計劃。積極組織開展工傷康復社區(qū)服務工作。截止到12月底，全市享受工傷康復90人，共支付工傷康復費用52萬元。
（五）經辦能力全面提升
今年，我們采取切實措施加強了經辦能力建設。一是繼續(xù)做好“一法一條例”宣傳培訓工作。我處充分利用廣播、電視、報刊和網絡等媒體進行工傷保險政策法規(guī)宣傳，多次深入企業(yè)宣講“一法一條例”，提高了工傷保險新法規(guī)的知曉率。二是切實加強“滿意政府”、“法治常德、“廉潔常德”建設。三是進一步規(guī)范業(yè)務程序，簡化工作環(huán)節(jié)。通過重新梳理各業(yè)務科室及窗口工作程序，創(chuàng)新服務模式。四是加強信息系統(tǒng)建設工作。從11月1日起，工傷保險醫(yī)療費用全面實行聯(lián)網運行、網上審核、網上結算。五是加強工傷保險業(yè)務檔案管理工作。9月份，以市人社局、市檔案局名義下發(fā)了《關于印發(fā)常德市工傷保險業(yè)務檔案管理暫行辦法的通知》，舉辦了全市工傷保險業(yè)務檔案培訓班。20xx年3月，我處被市委辦評為“檔案工作先進單位”，同年7月，被省醫(yī)療生育工傷保險管理服務局評為“醫(yī)療工傷生育保險業(yè)務檔案管理優(yōu)秀等級單位”。六是加強機關作風建設。組織開展了重要崗位監(jiān)督、機關效能監(jiān)察及“一聯(lián)一、一幫一”等活動，取得了顯著成效，多次得到市滿意辦、市紀委等部門的通報表揚。今年3月份，我處被市政府評為“20xx年度十佳人民滿意機關”。
工傷保險工作匯報篇十二
2015年度，工傷保險所在我局領導班子的領導下，在市社保局的指導下，經過全所工作人員的共同努力，全面完成了本年度的各項任務指標。
2015年度，我縣工傷保險參保人數達到25023人，全年完成擴面人數1234人，征繳工傷保險基金1516萬元。征繳與擴面分別完成縣政府下達任務的102.4%和123.4%；完成市局下達任務的141%和135.9%。本年度共為121名工傷（亡）職工支付待遇1132.8萬元。
一年來，我們除完成日常工作外，主要從基金征繳、參保擴面以及檢查稽核上下功夫，做到基金收繳不留死角，應收盡收；用人單位的職工應保盡保；支付認真審核，應付盡付。具體做法如下：
一、基金收繳、參保擴面工作穩(wěn)步推進。
1、強化工傷保險政策宣傳，參保擴面保持穩(wěn)定增長。
充分利用典型工傷事故，多渠道、多途徑宣傳工傷保險政策，引導用人單位參保。今年4月我們會同養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險到獻王集團等單位宣傳社會保險政策、講解社會保險知識，取得了明顯的效果。目前，工傷保險的認知度正在逐步提高。許多企業(yè)單位已經辦理或計劃辦理參保手續(xù)。
2、加大繳費稽核力度，切實做到應繳盡繳。
對每個用人單位申報的繳費基數，都仔細審核，通過詢問了解、查看工資表等方式準確掌握用人單位的用工人數及工資發(fā)放情況，杜絕少報基數，漏繳基金的情況出現(xiàn)。5月**日，市社保局稽核科幾位領導到我處檢查、指導社?；斯ぷ鳌０凑帐芯诸I導的要求，從六月份開始，我們對金昊公司等十幾個單位進行了現(xiàn)場稽核。
二、事故調查、待遇審核工作從嚴從細，防止基金流失。
由于工作人員少，不能每起工傷事故都做到現(xiàn)場調查。針對這種情況，在接到工傷報案時，我們認真詢問事故發(fā)生過程，詳實記錄。對于顯著輕微的事故，由用人單位報送考勤表等相關材料；對于重大或存在疑問的工傷事故，堅持做到現(xiàn)場調查，通過對當事人或目擊者詢問，拍照，調取相關資料等方式，掌握第一手材料。這樣，在節(jié)約人員成本，提高事故調查效率的同時，保證了每起工傷事故的處置都實事求是，為確保基金的安全做好了基礎工作。本年度，我們對舒美公司、縣醫(yī)院、東村磚廠、十五級磚廠等幾十個工傷事故現(xiàn)場進行了調查。
三、提高自身素質，規(guī)范日常業(yè)務。
加強業(yè)務學習，掌握不準的業(yè)務及時向市局有關領導請教，保證辦理的每筆業(yè)務都經得住推敲。
搞好業(yè)務檔案整理。今年上半年，我們將**年度的業(yè)務資料整理歸檔，隨時準備迎接上級檢查。工作需要時，可以隨時查閱相關資料。為日常工作提供了極大便利。
工傷保險工作匯報篇十三
20xx年，在市委、市政府的領導下，在區(qū)片綜治部門的具體指導下，我處扎實抓好了綜治工作，保證了穩(wěn)定的社會環(huán)境和工作環(huán)境，確保了各項經辦工作開展順利。截止到11月底，全市新增參保單位321家，新增參保人數3.16萬人，完成全年任務158%；征收工傷保險基金1329.31萬元，完成年度任務的166%；支出基金1005.70萬元，基金滾存結余1303.68萬元。目前，全市工傷保險經辦工作能力增強，服務優(yōu)良，管理規(guī)范。今年,我處在綜合治理方面主要做了以下工作:
我處領導高度重視綜合治理工作，成立了以毛澤陸主任任組長、丁敬國書記任副組長的領導小組，制訂了工作制度，并將職責落實到人。
我處每月舉行一次綜合治理會議與政治思想學習活動，及時傳達上級會議精神，針對出現(xiàn)問題提出解決方案，并落實到人；每季度開展一次法制宣傳教育課，并對干部群眾比較薄弱的法律知識進行強化培訓，使人人都學法、懂法、知法，增強法律意識。
今年，針對老工傷職工上訪增多的現(xiàn)狀，我們加強了管理，對上訪的工傷職工熱情服務，正確解釋政策，排除了一切不穩(wěn)定因素，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，營造了一個“熱情服務、群眾滿意”的良好氛圍，確保一方平安。
我處領導高度重視“創(chuàng)學”工作，將它作為改進工作作風、提高工作水平、激發(fā)干部活力的重要載體。我處黨組經過多次研究，制訂了“創(chuàng)學”工作方案，并強化了一系列的獎懲措施，促使我處干部職工端正態(tài)度學，保證了學習效果。一方面組織全處干部職工學習了《關于加強社會治安綜合治理領導責任書的決定》等一系列綜治方面的政策文件；另一方面大力加強了對干部職工的法制教育，組織全體人員參加了“五五普法”考試。今年來，通過開展“創(chuàng)學”活動，改進了工傷保險經辦機構的工作作風，激發(fā)了干部的工作熱情。
總之，綜治工作是一項意義重大的長期工作，我處將一如既往抓好綜合治理工作，為全社會的穩(wěn)定作出應有的貢獻。
工傷保險工作匯報篇十四
20xx年度，工傷保險所在我局領導班子的領導下，在市社保局的指導下，經過全所工作人員的共同努力，全面完成了本年度的各項任務指標。
20xx年度，我縣工傷保險參保人數達到25023人，全年完成擴面人數1234人，征繳工傷保險基金1516萬元。征繳與擴面分別完成縣政府下達任務的102.4%和123.4%；完成市局下達任務的141%和135.9%。本年度共為121名工傷（亡）職工支付待遇1132.8萬元。
一年來，我們除完成日常工作外，主要從基金征繳、參保擴面以及檢查稽核上下功夫，做到基金收繳不留死角，應收盡收；用人單位的職工應保盡保；支付認真審核，應付盡付。具體做法如下：
1、強化工傷保險政策宣傳，參保擴面保持穩(wěn)定增長。
充分利用典型工傷事故，多渠道、多途徑宣傳工傷保險政策，引導用人單位參保。今年4月我們會同養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險到獻王集團等單位宣傳社會保險政策、講解社會保險知識，取得了明顯的效果。目前，工傷保險的認知度正在逐步提高。許多企業(yè)單位已經辦理或計劃辦理參保手續(xù)。
2、加大繳費稽核力度，切實做到應繳盡繳。
對每個用人單位申報的繳費基數，都仔細審核，通過詢問了解、查看工資表等方式準確掌握用人單位的用工人數及工資發(fā)放情況，杜絕少報基數，漏繳基金的情況出現(xiàn)。5月**日，市社保局稽核科幾位領導到我處檢查、指導社保稽核工作。按照市局領導的要求，從六月份開始，我們對金昊公司等十幾個單位進行了現(xiàn)場稽核。
由于工作人員少，不能每起工傷事故都做到現(xiàn)場調查。針對這種情況，在接到工傷報案時，我們認真詢問事故發(fā)生過程，詳實記錄。對于顯著輕微的事故，由用人單位報送考勤表等相關材料；對于重大或存在疑問的工傷事故，堅持做到現(xiàn)場調查，通過對當事人或目擊者詢問，拍照，調取相關資料等方式，掌握第一手材料。這樣，在節(jié)約人員成本，提高事故調查效率的同時，保證了每起工傷事故的處置都實事求是，為確?；鸬陌踩龊昧嘶A工作。本年度，我們對舒美公司、縣醫(yī)院、東村磚廠、十五級磚廠等幾十個工傷事故現(xiàn)場進行了調查。
加強業(yè)務學習，掌握不準的業(yè)務及時向市局有關領導請教，保證辦理的每筆業(yè)務都經得住推敲。
搞好業(yè)務檔案整理。今年上半年，我們將**年度的業(yè)務資料整理歸檔，隨時準備迎接上級檢查。工作需要時，可以隨時查閱相關資料。為日常工作提供了極大便利。
工傷保險工作匯報篇十五
一是:利用宣傳月和今年春秋季人才洽談會兩次活動中進行宣傳,散發(fā)工傷保險宣傳手冊和傳單，同時還到企事業(yè)等單位宣傳動員其參保繳費。但由于受世界金融危機的影響，我縣各行各業(yè)受了不同程度的沖擊，特別是鐵礦行業(yè)無一礦區(qū)來參保，這對擴面征繳帶來非常大的難度。1-6月份征繳工傷費87萬元，其中08年舊欠30萬元，支付工傷費xx0萬元;1-6月份征繳生育費8萬元，為1名生育職工撥付生育保險金300元，從以上征繳情況看離全年的任務非常艱巨。
二是:認真落實政策:根據贛勞實社醫(yī)(20xx)37號文件精神我對傷殘、病退和享受供養(yǎng)親屬撫恤金定期待遇進行了調整，準確無誤發(fā)放到位。在完成自身職責內工作的同時，還做好了機關效能建設等中心工作和其它工作。
一是:今年經融危機還在曼延，企業(yè)更是能拖就拖，只選擇了少數危險系數較大的參保，沒有做到應保盡保。甚至不參保一些事業(yè)單位領導認識上的狹益，消極對待，給我們擴面工作設置了阻力和困難。
二是:工傷保險基金仍然不俱備抗風險能力，形勢十分嚴峻。由于參保職工安全意識差，工傷事故頻繁發(fā)生，到09年6月止還差190萬未拔付，這么大的虧空對工傷保險工作是一個嚴峻的挑戰(zhàn)。面對這些問題下半年要集全局干部職工之力迎難而上，根據我縣實際情況加強對企事業(yè)單位的溝通，扎實有效的動員其參保繳費。
工傷保險工作匯報篇十六
我市屬典型的資源型城市。全市有礦山企業(yè)353個，鐵礦254個，煤礦99個，從事礦山企業(yè)生產人員2.1萬人，從事產業(yè)及產業(yè)人員1萬余人。近年來，小礦山企業(yè)工傷工亡事故增多，從事礦山生產的農民工在因工致傷致殘后，生活上和精神上經受了難以想像的。有些業(yè)主想方設法逃避賠償責任，侵害職工正當利益的嚴重，工傷糾紛案件居高不下。為此，安全生產，從穩(wěn)定的勞動關系入手，把弱勢群體的利益上升到密切與關系的來抓，把那些最迫切需要工傷保險的農民工納入社會保障覆蓋范圍。為這項工作，加大宣傳，在新聞媒體刊登工傷保險政策問答，發(fā)放宣傳單、刊登工傷保險專版?？?，電視宣傳等，了宣傳效應。另一，有些業(yè)主現(xiàn)在礦山企業(yè)日子不好過，安全生產要求，每年停工停產長，又不給更多的優(yōu)惠政策，錯誤地參加工傷保險會使人工成本，加重企業(yè)的負擔，有無工傷、工亡事故都要交錢，不劃算的思想。
上門去做礦主的工作，從工傷無過錯賠付到勞動能力鑒定，使業(yè)主真正認識到了參加工傷保險的好處，使職工了工傷保險的“保護傘”作用。還幫助企業(yè)算大賬和長遠賬，用貼切典型的事例教育，從企業(yè)的長遠生存與發(fā)展看問題，算工傷保險分散風險、互利互惠的社會大賬。有些企業(yè)為職工購買了商業(yè)保險，不愿意參加工傷保險，解釋工作，使業(yè)主理解社會保險的不可替代作用，商業(yè)保險與社會保險的界限。措施了礦山企業(yè)的參保性和性。
年初，武安市政府將工傷保險擴面列入實施“民心工程”的位置。市委常委會、市長辦公會全市安全生產，把小煤、鐵礦參加工傷保險列入日程，人勞局、安監(jiān)局、冶金局、煤炭局等直接，職責，合力，工傷保險。我局了企業(yè)參保登記、申報、繳費和申報工傷待遇的流程，安全、冶金、煤炭對即將復工生產的小礦山企業(yè)的參保工作督促檢查。規(guī)定小鐵礦、小煤礦等高危行業(yè)在安全檢查和復工生產時，向主管提交社會保險經辦機構出具的“參加工傷保險”的證明。凡未參加工傷保險的小礦山企業(yè)，安全、冶金、煤炭不予批準復工和生產，將參加工傷保險頒發(fā)安全生產許可證和恢復生產的必要條件。這項措施，了小礦山企業(yè)的參保。
小礦山工傷保險在我市尚屬首次運行，在全國也經驗可循，邊摸索邊實施。在實施過程中，我市依據《**市小礦山企業(yè)工傷保險社會統(tǒng)籌辦法(試行)》的意見，了工傷保險金由社會保險經辦機構單獨列賬，封閉運行。按以支定收，收支平衡的原則費率，并小礦山安全風險較高的情況，對工傷事故率高低浮動費率。雇主繳納的原則，小煤礦從業(yè)人員每人每月xx0元繳費;小鐵礦暫按每人每月80元的標準繳費;采石場暫按每人每月40元繳費。參加小礦山工傷保險的職工因工死亡后，直系親屬從工傷保險基金中**市上年度職工平均工資領取6個月的喪葬補助金，供養(yǎng)親屬按職工本人工資:配偶每月40%，其它直系親屬每人每月為30%，撫恤金總額不超過職工生前的工資。一次性工亡補助標準為48至60個月**市上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金自愿一次性結清的，不同標準最高支付不超過xx萬元。對因工致殘的可選擇一次性結清待遇的，一級xx萬元、二級9萬元、三級8萬元、四級7萬元的標準一次性結清后終止工傷保險關系。五至十級傷殘職工不愿一次結清待遇的一至四級傷殘職工仍按《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》規(guī)定的待遇，了高危行業(yè)職工的權益。
規(guī)范管理，我市“實名制”制度。在辦理過程中，每名參保人員向經辦機構近期照片、身份證復印件，經辦機構逐人檔案，便于查對。還將企業(yè)繳費高低與其工傷事故狀況起來，對安全生產企業(yè)的評定工作，把繳費與安全生產起來，對安全生產連續(xù)無事故的企業(yè)，繳費標準;安全生產的礦山企業(yè)加大處罰，直至停產整頓，以工傷保險全市的安全生產，工傷事故的，地保護勞動者的生命和健康安全，降低保險費用的支出。在事故，要求企業(yè)工傷工亡事故后在24小時內報勞動保險行政。接到報案后，工傷經辦，保險行政事故調查，勘查現(xiàn)場，確認工傷。今年來，現(xiàn)場勘查40多次，了非工傷申報多起。還了監(jiān)督機制。工傷報案后，組織由兩個的工作人員參加工傷認定，了工傷認定的性，了非工傷原因基金支出的風險。在工傷基金的管理上，嚴把基金支付關。工傷職工治療是“實報實銷”，工傷職工參加了工傷保險，“工傷保險的錢不花白不花”，產生了小病大治，輕傷住院等，還人借工傷治療為由，購買藥品“搭車報銷”。情況，審核，對每報銷憑據，按工傷藥品目錄審核，對每起工傷事故都了檔案，規(guī)范了工傷事故支付待遇程序。在審批工傷事故賠償待遇，了經辦人審核，保障中心主任復核，主管局長審批等多項監(jiān)督制度，了基金安全運營。
為工傷保險的健康發(fā)展，著手科學的預防機構，長效運行機制。設立工傷預防機構。在工傷保險科設立了工傷預防機構，組成人員由熟悉礦山企業(yè)安全生產的安監(jiān)人員、礦業(yè)專家和工傷保險員參加礦山企業(yè)的安全預防工作。對參保企業(yè)工傷預防制度的情況監(jiān)督檢查，適時工傷預防安全教育，組織企業(yè)對從事工傷保險人員培訓，對事故分析和，降低了工傷事故的。制定事故預防的
規(guī)章制度
。要求參保的礦山企業(yè)安全生產的法律法規(guī)，在工傷預防制定的措施，如企業(yè)在生產過程中的安全標準和措施，從事高危行業(yè)工作人員的職責和義務，安全生產管理的制度和規(guī)定，并把制度懸掛在礦山企業(yè)處。工傷保險獎勵制度。獎勵定額繳納了工傷保險基金，又重大傷亡事故的小鐵礦和小煤礦。獎勵對工傷保險和安全生產工作的企業(yè)和個人，預防事故、鞭策后進、鼓勵先進的。四是工傷康復工作。成立工傷康復機構，在城區(qū)指定了4家醫(yī)院工傷職工的定點醫(yī)療機構，并設立藥品使用目錄，對工傷職工康復性治療費用支付詳細的規(guī)定，在基金安全的，委托醫(yī)療機構康復服務等措施，最大限度地幫助工傷職工恢復身體功能，生存質量，幫助重新回歸社會，減輕社會和家庭負擔。
我市的工傷保險工作了成績，但面臨的任務依然艱巨，還需加度，把工作做深、做細。將讓更多人參加社會保險，讓更多的人享受社會保障不動搖，把弱勢群體利益心上，抓在手上，努力工傷保險的長效機制。
一是:利用宣傳月和今年春秋季人才洽談會兩次活動中進行宣傳,散發(fā)工傷保險宣傳手冊和傳單，同時還到企事業(yè)等單位宣傳動員其參保繳費。但由于受世界金融危機的影響，我縣各行各業(yè)受了不同程度的沖擊，特別是鐵礦行業(yè)無一礦區(qū)來參保，這對擴面征繳帶來非常大的難度。1-6月份征繳工傷費87萬元，其中08年舊欠30萬元，支付工傷費xx0萬元;1-6月份征繳生育費8萬元，為1名生育職工撥付生育保險金300元，從以上征繳情況看離全年的任務非常艱巨。
二是:認真落實政策:根據贛勞實社醫(yī)(20xx)37號文件精神我對傷殘、病退和享受供養(yǎng)親屬撫恤金定期待遇進行了調整，準確無誤發(fā)放到位。在完成自身職責內工作的同時，還做好了機關效能建設等中心工作和其它工作。
一是:今年經融危機還在曼延，企業(yè)更是能拖就拖，只選擇了少數危險系數較大的參保，沒有做到應保盡保。甚至不參保一些事業(yè)單位領導認識上的狹益，消極對待，給我們擴面工作設置了阻力和困難。
二是:工傷保險基金仍然不俱備抗風險能力，形勢十分嚴峻。由于參保職工安全意識差，工傷事故頻繁發(fā)生，到09年6月止還差190萬未拔付，這么大的虧空對工傷保險工作是一個嚴峻的挑戰(zhàn)。面對這些問題下半年要集全局干部職工之力迎難而上，根據我縣實際情況加強對企事業(yè)單位的溝通，扎實有效的動員其參保繳費。
今年來，我市工傷保險工作堅持以貫徹落實《社會保險法》和新《工傷保險條例》為中心，不斷擴大工傷保險覆蓋面，努力在完善工傷保險制度體系、加強基金安全管理、切實提高保障水平上狠下功夫，在全市各級工傷保險經辦機構的不懈努力下，實現(xiàn)了工傷保險事業(yè)又好又快的發(fā)展，充分發(fā)揮了“全國工傷保險重點聯(lián)系城市”的作用。今年1-12月，全市新增參保人數6.3萬人，完成年度任務的121%;征繳工傷保險基金8218萬元，完成年度任務的182%;支出工傷保險基金7422萬元，基金滾存結余8343萬元。
今年來，我們采取了四項措施強化征繳擴面工作:
一是明確工作目標，并將征繳擴面任務分配到各縣市區(qū);
三是擴大覆蓋范圍，推進機關公務員參保。從今年7月1日起，我市全面啟動機關、社會團體和參照公務員法管理單位工作人員工傷保險制度，已將4萬多名公務員納入了工傷保險范疇，進一步完善了我市社會保障體系;四是適應企業(yè)特點，實施多樣化征繳方式。建筑施工企業(yè)實行按工程造價的一定比例繳納工傷保險費，礦山企業(yè)按噸煤(礦)產量繳納工傷保險費,為參保單位提供了更科學合理的參保服務。
截止20xx年底，全市共有4133家用人單位依法參加工傷保險，參保人數達到37.6萬人。
為貫徹落實人社部發(fā)(20xx)號、省政府湘政發(fā)(20xx)16號文件精神，今年來，我們采取切實措施加大了老工傷統(tǒng)籌管理工作力度:
三是全面調查，摸清底子。在20xx年人社部調查摸底的基礎上，今年又對老工傷人員的相關信息、原始資料進行再次清理。通過核實原始病歷、工傷認定書、勞動能力鑒定表、退休審批表等方式嚴格開展了老工傷人員納入統(tǒng)籌資格審核工作;四是多方測算，明確躉繳標準。根據原省勞動保障廳相關規(guī)定，經過多次測算，對全市用人單位老工傷預留工傷保險費用標準及基金補助比例進行了整體調整，確定了三種費用躉繳方式，12月，以市人民政府名義下發(fā)了《關于將國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統(tǒng)籌管理的通知》(常政發(fā)〔20xx〕24號)，對上述躉繳方式及統(tǒng)籌范圍、統(tǒng)籌目標等問題進行了明確。
目前，全市“老工傷”納入統(tǒng)籌管理人數達到3.5萬人，累計給付工傷保險待遇2061萬元。20xx年3月，全國社會保險工作會議上印發(fā)了我市老工傷管理工作經驗材料。
我處把確保工傷保險基金的安全運行，提高基金的使用效益作為工作的重心，采取切實措施加強了基金監(jiān)管工作。
三是強化基金監(jiān)督檢查。我處重點實施了對參?；鶖?、參保人數的稽核監(jiān)督，對待遇支付的監(jiān)督檢查，對大額醫(yī)療費用的重點審核。按照省人社廳和市紀委的要求，組織開展了全市工傷保險基金安全運行專項檢查;四是圓滿完成工傷保險基金預決算工作和工傷保險統(tǒng)計年報工作，兩項工作均被省人社廳評為全省一等獎。
今年來，我們采取切實措施進一步規(guī)范了工傷保險待遇支付管理，確保了待遇水平提高。
三是加強工傷醫(yī)療管理。完善了工傷保險協(xié)議醫(yī)療管理機制，做到了統(tǒng)一核定協(xié)議機構、統(tǒng)一協(xié)議文本、統(tǒng)一協(xié)議時間、統(tǒng)一考核辦法，使工傷協(xié)議醫(yī)療管理更加規(guī)范有序。建立完善了“先康復、后評殘”制度，使工傷職工醫(yī)療救治、康復治療、傷殘鑒定得到了有機結合，促進工傷職工早日回歸社會、回歸家庭、回歸職業(yè);四是加強民辦醫(yī)療機構管理。通過采取社會舉報、隨機抽查、定期考核等方式，加強了對民辦醫(yī)療機構的監(jiān)管，進一步規(guī)范了工傷醫(yī)療行為，維護了工傷職工利益。
今年來，我們采取切實措施加強了經辦能力建設。
四是加強機關作風建設。組織開展了重要崗位監(jiān)督、機關效能監(jiān)察及“一聯(lián)一、一幫一”等活動，取得了顯著成效，多次得到市滿意辦、市紀委等部門的通報表揚。
工傷保險工作匯報篇十七
和職工工傷保險權益意識，有效防范各類工傷事故和職業(yè)傷害，全力推進建筑行業(yè)參加工傷保險工作，根據20xx年人社部、省人社廳、州人社局工傷集中宣傳工作安排，我市于20xx年6月16日上午在人民廣場積極組織開展工傷保險集中宣傳活動。
省人社廳、州市人社局、州市安監(jiān)局、州市住建局、州市交通運輸局、州市總工會、州市疾病預防控制中心、州市水務局共15家單位參加了此次宣傳活動。省人社廳工傷保險處王梅處長，州人社局嚴文敏局長，都勻市政府洪儒兵副市長等省州市領導蒞臨宣傳現(xiàn)場指導。
本次活動采取新聞媒體設工傷保險宣傳專欄，在集中宣傳活動地點人民廣場張貼工傷保險宣傳資料、廣告標語，發(fā)放工傷保險政策宣傳資料，現(xiàn)場承受老百姓的政策咨詢、解答，用led廣告顯示屏滾動播放工傷保險政策宣傳微電影等方式全方位宣傳。
集中宣傳當天盡管天氣下雨，但在人民廣場集中宣傳地點前來咨詢了解工傷政策的群眾和企業(yè)職工絡繹不絕?，F(xiàn)場工作人員向群眾和企業(yè)職工發(fā)放《工傷保險條例》、《社會保險法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險宣傳手冊》、《工傷預防-根底知識》、《工傷預防-職業(yè)病防治知識》、《工傷預防-事故應急與救護知識》等宣傳資料畫冊資料1000多份，并熱情耐心的現(xiàn)場解答工傷保險政策。
通過開展宣傳使用人單位、廣闊企業(yè)職工和人民群眾認識到參加工傷保險的重要意義和作用，了解工傷事故應急救護和職業(yè)病防治知識，增加工傷防范意識。
6月16日上午，合肥經濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動局、建立管理中心在翡翠路與石門路交口的銅冠花園工程工地舉辦了“經開區(qū)20xx年度建筑業(yè)工傷保險集中宣傳活動”，活動邀請了區(qū)內100余家在建工程負責人及平安員參加。
為了進一步宣傳普及工傷保險政策法規(guī)，增強廣闊建筑施工單位和建筑業(yè)工人知法遵法守法意識，有效減少各類工傷和職業(yè)危害，維護建筑業(yè)工人工傷保險權益，該區(qū)通過設點開展現(xiàn)場咨詢，張貼宣傳標語，發(fā)放宣傳資料等方式，向區(qū)內建筑業(yè)工人宣傳工傷保險的意義和詳細政策，增強建筑工人的維權意識。
活動期間，工傷保險待遇以及發(fā)生工傷后應如何辦理理賠手續(xù)等知識最受現(xiàn)場觀眾的關注。本次宣傳活動共接待咨詢者500多人次，發(fā)放各類宣傳資料總計1200余份。
為全力推進“同舟方案”建筑業(yè)參加工傷保險工作，切實維護職工合法權益。6月30日，以“推進建筑業(yè)參加工傷保險”主題的20xx年全省工傷保險集中宣傳日開幕儀式，在?？谖逶春芋w育場建筑工地舉行?；顒游撕Ｄ鲜∽》亢统青l(xiāng)建立廳、省衛(wèi)生和方案生育委員、省平安生產監(jiān)視管理局、省總工會等相關領導及建筑工地職工代表200余人參與。
享受工傷保險待遇的管理標準和工作流程，并就常見事故現(xiàn)場救護方面的知識進展普及。
目前，全世界95%的國家都建立了強制性的工傷保險制度，海南省于1992年開始實行工傷保險制度，是我國最早公布實施工傷保險制度的`省份之一。截止到20xx年12月，全省工傷保險參保人數萬人，累計保障了萬人次工傷職工的醫(yī)療救治、醫(yī)療康復和待遇賠付需求。
海南省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長張一峰告訴記者，截止今年5月，全省在建工程1691個，參保工程1405個，參保率，新開工工程327個，參保率100%?！敖ㄖI(yè)是海南省經濟開展中的支柱產業(yè)，但勞動力密集、工種轉換快、人員流動性大，是工傷風險較高的行業(yè)，因此，我們將繼續(xù)加強工傷保險宣傳工作力度，強化工傷預防意識以及勞動者自我維權和用人單位自覺參保的意識，營造良好氣氛，為全面實現(xiàn)建筑業(yè)參保政策目標奠定堅實根底?！睆堃环逭f。
此外，為繼續(xù)抓好建筑業(yè)參加工傷保險“同舟方案”，建立健全重特大工傷事故工傷保險善后應急處理機制，保障工傷職工及時獲得醫(yī)療救治和經濟補償，海南省人力資源和社會保障廳于20xx年4月6日出臺了《海南省重特大工傷事故工傷保險善后應急處理工作預案》，旨在第一時間全面有效的掌握重特大工傷事故情況，迅速開展應急處理及善后工作，落實工傷保險各項待遇。
本次活動由海南省人力資源和社會保障廳主辦，海南省社會保險事業(yè)局和?？谑腥肆Y源和社會保障局協(xié)辦，?？谑猩鐣ｋU事業(yè)局承辦。
為全力推進“同舟方案”建筑業(yè)參加工傷保險工作，切實維護農民工合法權益，6月29日，由綿陽市人社局組織，涪城區(qū)人社局、科創(chuàng)園區(qū)勞動保障效勞中心等城區(qū)6個人社部門承辦的工傷保險現(xiàn)場咨詢宣傳日活動在科創(chuàng)區(qū)溫莎國際、經開區(qū)萬達廣場、游仙區(qū)桑林壩居民統(tǒng)建樓等三個建筑工地開展。
本次活動主要采取張貼標語、發(fā)放資料、宣講政策、解答問題、播放宣傳片及宣傳播送等形式，對《社會保險法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)進展宣傳?；顒油ㄟ^向用人單位和職工全面宣傳工傷保險認定鑒定、待遇支付、工傷預防與康復等方面的工作流程和管理標準，進一步提高了工傷保險的認知度，增強了廣闊用人單位和職工知法遵法守法意識，營造了良好的社會氣氛。
按照規(guī)定，從20xx年起，綿陽市轄區(qū)所有建筑業(yè)都應按工程參加工傷保險，建筑業(yè)是工傷多發(fā)行業(yè)，因此建筑業(yè)工傷保險政策是此次宣傳重點之一。
工傷保險工作匯報篇一
為分散建筑施工企業(yè)工傷風險，切實保障建筑施工企業(yè)從業(yè)人員的合法權益，寧波市人社局、住建委、財政局、地稅局四家聯(lián)合發(fā)文，出臺了《寧波市建筑施工企業(yè)從業(yè)人員參加工傷保險暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)，自10月1日起實施。這標志著寧波市建筑施工企業(yè)從業(yè)人員參加工傷保險，有了政策依據。為此，寧波市人社局溫馨提示各建筑施工企業(yè)及時為從業(yè)人員辦理參保手續(xù)。
第一，參保的范圍對象及繳費主體?！掇k法》將在寧波市行政區(qū)域內從事建筑施工企業(yè)(包括外地進甬的建筑施工企業(yè))承建的建設項目作為參保范圍。承建項目的建筑施工企業(yè)作為繳費主體，履行參保繳費義務。參保對象是在本市行政區(qū)域內與建筑施工企業(yè)(包括外地進甬的建筑施工企業(yè))形成勞動關系、符合法定勞動年齡、并在項目建設中從事各類工作的從業(yè)人員(不包括該企業(yè)中已參加各項社會保險的管理人員和專業(yè)技術人員)。
第二，參保管轄。為簡化操作程序，方便建筑施工企業(yè)就近辦理參保登記等相關事項，《辦法》將參保管轄統(tǒng)一到建設項目所在地。按照屬地管理原則，各縣(市)、區(qū)人社部門負責建筑施工企業(yè)的參保登記和開戶登記職責，按規(guī)定核算應繳納的工傷保險費金額，承擔工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇支付等相關工作職責。建設項目在海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)的省部屬和外地進甬的建筑施工企業(yè)，既可以到所在地區(qū)社保機構辦理工傷保險參保登記，也可以到市級社保機構辦理參保登記。
第三，工傷保險費征收?！掇k法》明確，建設項目從業(yè)人員的工傷保險費由建設項目所在地的市、縣(市)、區(qū)地方稅務機關負責征收。建筑施工企業(yè)應當在收到《建設項目工傷保險費通知書》后，攜帶銀行轉賬支票，到參保關系所在地同級地方稅務機關，以建設項目為單位，為工程期間參與項目建設的所有從業(yè)人員一次性繳納工傷保險費。建筑施工企業(yè)為建設項目繳納工傷保險費后，應當將《建設項目工傷保險參保登記表》和《建設項目從業(yè)人員工傷保險費代繳協(xié)議》發(fā)送給本建設項目中各施工企業(yè)和勞務分包作業(yè)企業(yè)。
第四，工傷保險費的繳費費率。根據工程項目施工承包合同總造價，將建筑施工企業(yè)的繳費費率分為三檔，第一檔，工程項目施工承包合同總造價為5000萬元(包括本數)以下的，按1.2‰計算;第二檔，工程總造價在5000萬元以上至1億元(包括本數)的，按1.1‰計算;第三檔，工程總造價超過1億元，按0.9‰計算。
第五，建筑施工企業(yè)工傷保險費的規(guī)定。建設項目從業(yè)人員的工傷保險費作為規(guī)費列入工程總造價，不得作為讓利因素參與競標，在招投標及合同簽訂過程中應當單獨列項。建設項目從業(yè)人員參加工傷保險費的繳費數額，為工程項目施工承包合同總造價×繳費費率之積。
第六，建設項目追加工程投資(造價)的規(guī)定。建設項目追加工程投資(造價)的，建筑施工企業(yè)應當將追加部分的金額按上述規(guī)定計算應繳納的工傷保險費，并予以補繳。
第七，參保變更登記手續(xù)的規(guī)定。已辦理從業(yè)人員工傷保險的建設項目，在建設單位、建筑施工企業(yè)、建設項目名稱變更時，原建筑施工企業(yè)應當持相關主管部門的變更批文或有效證明，及時到參保關系所在地的社保機構辦理參保變更登記手續(xù)。
第八，工傷保險期限的規(guī)定。建設項目的工傷保險期限與建設工程工期起止日期相同，即從開工建設之日至工程竣工驗收合格之日。建設項目施工工期延長的，建筑施工企業(yè)應當在合同到期30日前憑“工程延期施工報告”到社保機構備案，建設項目工程工期結束之日，工傷保險關系自行終止。
第九，建設項目人員管理。建設項目從業(yè)人員參加工傷保險，按照“誰用工，誰負責”的原則，實行實名制管理。根據建設項目施工進度，由總承包建筑施工企業(yè)項目部根據項目施工進展情況，分階段將進入建設項目工地工作的人員名稱從網上直接輸入社會保險行政部門的申報系統(tǒng)，從業(yè)人員是否參加工傷保險以該系統(tǒng)中的人員名冊為準。建設項目對臨時增加或調用的人員，因故未及時申報的從業(yè)人員，在發(fā)生工傷事故之日起2個工作日內，由受傷人員勞動關系所在的施工企業(yè)如實填報《參保建設項目未及時申報名冊職工工傷按參保職工處理申請確認表》，并提供有關證明和總承包企業(yè)出具的證明，經參保地建設行政主管部門和人力社保部門共同審核確認后，可視同已參加工傷保險。
第十，工傷保險待遇的規(guī)定。《暫行辦法》明確，以“本人工資”作為待遇計發(fā)基數的，其“本人工資”統(tǒng)一按職工工傷發(fā)生時浙江省上年度職工月平均工資作為計發(fā)基數。傷殘等級為1-6級的工傷從業(yè)人員，其工傷保險長期待遇和按規(guī)定享受工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金的，實行一次性支付，工傷保險待遇支付后，工傷保險參保關系自行終止。如工傷從業(yè)人員，在建設工程項目工傷保險參保期滿后仍需治療的，繼續(xù)由勞動關系所在建筑施工企業(yè)和工傷保險基金分別支付工資福利待遇和醫(yī)療費用，直至傷殘職工停工留薪期滿為止，經勞動能力鑒定后，終止工傷保險參保關系，由勞動關系所在建筑施工企業(yè)和工傷保險基金分別一次性支付有關工傷保險待遇。
第十一，建設行政主管部門的監(jiān)督職責。對建筑施工企業(yè)未按規(guī)定給從業(yè)人員參加工傷保險的，不能參與建設行政主管部門開展的誠信企業(yè)評比。
第十二，人力社保部門的監(jiān)督職責。人社部門依據《社會保險法》等規(guī)定，對未按規(guī)定參加工傷保險或未足額繳納工傷保險費的建筑施工企業(yè)，給予相應處理。對未按規(guī)定參加工傷保險或未足額繳納工傷保險費的建筑施工企業(yè)，從業(yè)人員傷亡后，除按規(guī)定履行法定責任和義務外，承包該建設項目的建筑施工企業(yè)承擔《社會保險法》中規(guī)定的由工傷保險基金支付的工傷保險待遇;由傷亡從業(yè)人員勞動關系所在的建筑施工企業(yè)承擔《社會保險法》中規(guī)定的用人單位支付的工傷保險待遇。為確保工傷保險基金安全，對已欺詐、偽造證明材料或者其他手段瞞報工程項目總造價或者騙取工傷保險待遇的，按《社會保險法》規(guī)定處理。
工傷保險工作匯報篇二
第一條為全面推進我市建筑等高風險企業(yè)參加工傷保險工作，切實維護建筑業(yè)務工人員的工傷保險權益，根據《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國建筑法》、《工傷保險條例》、《人力資源社會保障部住房城鄉(xiāng)建設部國家安全生產監(jiān)督管理總局中華全國總工會關于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》(人社部發(fā)〔〕103號)和省級四部門聯(lián)發(fā)《關于全面推進建筑等高風險企業(yè)參加工傷保險的實施意見》(云人社發(fā)〔〕98號)的精神，結合本市實際，制定本辦法。
第二條我市各級社會保險經辦機構(以下簡稱“經辦機構”)經辦建筑業(yè)按項目參加工傷保險業(yè)務適用本辦法。
第三條我市行政區(qū)域內從事工程項目施工的所有建筑施工企業(yè)，包括建筑安裝、公路和鐵路橋梁，以及水利水電等施工單位，應按照《工傷保險條例》和本辦法規(guī)定依法參加工傷保險。
(一)堅持以支定收繳費的原則;。
(二)堅持費用編制預算的原則;。
(三)堅持工傷保險優(yōu)先的原則;。
(四)堅持工傷預防優(yōu)先的原則。
第二章繳費方式及費率。
第五條建筑施工企業(yè)參加工傷保險原則上應區(qū)別兩類情況分別進行處理。對建筑施工企業(yè)中相對固定的職工按用人單位參加工傷保險;對項目當中使用的其他務工人員按項目優(yōu)先參加工傷保險。
第六條建設單位應當在工程概算中將工傷保險費用單獨列支，納入工程項目編制預算，作為不可競爭費用，不參與競標，在項目開工前由項目總承包單位按相關要求到經辦機構辦理工傷保險參保手續(xù)，并一次性代繳工傷保險費。
第七條建筑施工企業(yè)按項目參加工傷保險的，以合同總造價的20%作為繳費基數，按照國家要求對不同行業(yè)的工傷風險程度確定的費率執(zhí)行。若追加工程預算的，或在建項目參保，應按工程預算補繳相應工傷保險費。
第八條根據工傷保險“以支定收、收支平衡”的原則，市經辦機構根據建筑施工企業(yè)工傷事故發(fā)生率、上年度工傷保險費的收支情況，按《工傷保險條例》及相關規(guī)定提出費率浮動意見，經市人力資源社會保障部門、商住房城鄉(xiāng)建設部門審核后實施。
第三章工作流程。
第九條建筑施工企業(yè)按項目參加工傷保險應由項目總承包單位負責到項目所在地經辦機構辦理。辦理時須向經辦機構提供如下材料：
(一)《中標通知書》或《承接工程通知書》的(驗)原件及(交)復印件;。
(二)《建筑工程施工合同》的(驗)原件及(交)復印件;。
(三)已經開工的需提供經監(jiān)理批準的開工報告;。
(四)建筑項目已涉及分包的，還須提供分包合同(驗)原件及(交)復印件;。
(五)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件;。
(六)組織機構代碼證復印件;。
(七)企業(yè)法人身份證復印件;。
(九)按項目參保的職工花名冊;。
(十)經辦機構要求提供的其他材料。
第十條經辦機構審核項目總承包單位提交的材料，根據項目類型、工程造價與費率核定工傷保險費，經查驗材料齊全合格后，在1個工作日內出具《建設工程按項目參加工傷保險繳費核定表》(樣式見附件2)，項目總承包單位持該表到當地地稅部門代為辦理工傷保險繳費手續(xù)。
第十一條項目總承包單位持地稅部門出具的繳費憑證到當地經辦機構辦理《建筑施工項目工傷保險參保證明》(以下簡稱“《參保證明》”，樣式見附件3)。經辦機構查驗繳費憑證后在1個工作日內辦理《參保證明》。項目總承包單位在辦理《參保證明》后，又將工程分包的，應在5個工作日內按第九條要求提供的材料到當地經辦機構備案。
第十二條項目總承包單位辦理《參保證明》后，憑此證明復印件到當地勞動保障監(jiān)察機構辦理工資保證金相關手續(xù)。
第十三條按項目參加工傷保險的，項目參保開始時間為繳納工傷保險費的次日，參保終止時間為施工合同的完工時間。項目未能按計劃時間完成的，項目總承包單位應當在期限屆滿15日前，向經辦機構提供項目行政主管部門審核同意的施工期限延長情況說明，辦理工期變更參保證明。經辦機構變更后出具《建筑施工項目工期變更參保證明》(樣式見附件4)，參保終止時間以變更后的完工日期為準。
第十四條建設項目因工程量增減等原因導致工程合同總價發(fā)生變化的，項目總承包單位應到項目參保所在地經辦機構及時申報，依照《中華人民共和國社會保險法》等相關規(guī)定進行處理。
第四章待遇支付及保障。
第十五條建筑施工企業(yè)按項目參保，參保期內發(fā)生工傷的人員，由項目總承包單位到該項目參保地經辦機構代為辦理待遇計發(fā)手續(xù)。
第十六條經辦機構按照《工傷保險條例》及省市相關配套政策規(guī)定支付工傷保險待遇，待遇計發(fā)基數為項目所在地統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工社會平均工資。
第十七條參保職工同時符合按用人單位和按建筑項目參保條件的，享受工傷保險待遇按照“就高不重復享受待遇”的原則計發(fā)。
第十八條在參保期間發(fā)生工傷，項目竣工時仍在醫(yī)療期或者尚未完成工傷認定、勞動能力鑒定的工傷職工，其所在單位要繼續(xù)保證其醫(yī)療救治和停工期間的法定待遇，待完成工傷認定和勞動能力鑒定后依法享受工傷保險待遇。應由用人單位支付的待遇，工傷職工所在單位要按時足額支付，也可以根據工傷職工意愿一次性支付。
第十九條享受長期待遇的，經辦機構應采取社會化發(fā)放方式進行待遇發(fā)放。經辦機構每年應按規(guī)定進行領取工傷保險長期待遇資格認證工作。
第二十條工傷職工被鑒定為5-10級的,由項目總承包單位按照工傷保險相關政策規(guī)定向經辦機構代為申請工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位向工傷職工支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
第二十一條建筑施工企業(yè)沒有為務工人員辦理參保，務工人員發(fā)生工傷的或以建筑項目參保，但務工人員在保險生效時間開始之前或保險終止之后發(fā)生工傷的，由用人單位承擔工傷保險待遇，項目總承包單位和建設單位承擔連帶責任。
第二十二條建筑施工企業(yè)未繳清工傷保險費，但參保期間發(fā)生工傷的，相關工傷保險待遇由用人單位支付，待工傷保險費繳清之后由經辦機構按規(guī)定支付。
第二十三條按項目參加工傷保險的經辦和待遇支付環(huán)節(jié)的其他事項和要求，按照經辦機構相關規(guī)定執(zhí)行。
第五章責任分工。
第二十四條各級人力資源社會保障部門負責牽頭召集住房城鄉(xiāng)建設部門、安全生產監(jiān)督管理部門、總工會等部門協(xié)商處理建筑等高風險企業(yè)參加工傷保險的相關工作，并按有關規(guī)定做好工傷認定和勞動能力鑒定工作;與經辦機構共同做好工傷預防的宣傳和培訓。各級經辦機構負責做好參保單位的人員信息、用人單位參保登記及傷殘人員待遇核定和支付等工作。
第二十五條各級住房城鄉(xiāng)建設部門按職責負責提供建筑施工企業(yè)的分布、類別明細、人員情況等有關數據，加強建筑施工許可證及勞動用工管理。
第二十六條各級安全生產監(jiān)督管理部門按職責負責建筑行業(yè)安全生產綜合監(jiān)管工作，負責建筑行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作，加強安全生產管理，通報生產安全事故及人員傷亡情況。
第二十七條工會組織負責加強對建筑企業(yè)工會的宣傳，使其了解工傷保險政策，介入工傷事故處理的全過程，特別是對用人單位未按規(guī)定時間提出工傷認定申請的，企業(yè)工會可直接向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，維護和監(jiān)督工傷職工各項權益的落實。
第二十八條項目建設單位在辦理施工手續(xù)時，應當提交建設項目工傷保險《參保證明》，作為保證工程安全施工的具體措施之一。
第二十九條項目總承包單位負責牽頭組織做好按項目參加工傷保險的各項工作。指導和督促專業(yè)承包企業(yè)、勞務分包企業(yè)認真做好人員的動態(tài)實名制管理;負責匯總在建設項目施工的專業(yè)承包企業(yè)、勞務分包企業(yè)名冊及職工名冊，掌握人員增減情況并按要求及時到經辦機構備案;指派專人負責辦理按項目參加工傷保險職工的實名登記、信息變更、工傷認定、勞動能力鑒定和待遇支付等管理工作，并及時將信息上報經辦機構備案。
第三十條建筑施工企業(yè)應當依法與務工人員簽訂勞動合同，建立職工花名冊、考勤記錄、工資發(fā)放表等臺賬;要嚴格參保職工考勤管理，即時記錄、動態(tài)更新職工花名冊及出勤情況并定期向經辦機構備案，作為發(fā)生事故時工傷認定和待遇支付的依據。
第六章管理監(jiān)督。
第三十一條各級人力資源社會保障部門、住房城鄉(xiāng)建設部門、安全生產監(jiān)督管理部門、總工會應針對我市建筑等高風險行業(yè)用工的特殊性，切實做好參加工傷保險的服務協(xié)調、宣傳引導工作，保障建筑施工企業(yè)務工人員納入工傷保險范圍。各部門要各負其責，對違法施工、非法轉包、違法用工、不參加工傷保險等行為依法予以查處，保障建筑業(yè)職工工傷保險權益。
第三十二條各級人力資源社會保障部門應結合本地實際，積極開展工傷預防、安全生產及職業(yè)危害的宣傳與培訓工作，增強建筑施工企業(yè)防范工傷事故的責任意識和職工的自我維權意識;預防工傷事故發(fā)生，降低工傷事故發(fā)生率;所需費用從每年撥付的工傷預防費中列支。
第三十三條各級住房城鄉(xiāng)建設部門，督促建筑施工企業(yè)按照安全生產標準及規(guī)程做好安全施工措施。督促在建項目參加工傷保險，對不參加工傷保險、不按規(guī)定開展勞動用工管理、不按規(guī)定做好安全生產管理的單位和項目依法依規(guī)進行處理。
第三十四條各級住房和城鄉(xiāng)建設、安全生產監(jiān)督管理部門按職責辦理《施工許可證》、《安全生產許可證》等有關證照的核發(fā)、變更、延期手續(xù)時，應當嚴格審查建筑施工企業(yè)參加工傷保險情況，查驗《參保證明》，未提供《參保證明》的不予辦理有關證照。
第三十五條對于應招標的建設項目，招標監(jiān)管部門應在官方網站上公布建設工程項目中標結果的主要信息，包括項目名稱、建設規(guī)模、中標單位名稱，中標價格、建設地點和施工時間等，供經辦機構辦理參保登記和計提費用時采納和參考使用。
第三十六條建筑等行業(yè)主管部門，應當協(xié)助各級工會組織通過實施勞動法律監(jiān)督，對不依法參加工傷保險的用人單位督促其依法改正，并暢通渠道，對建筑等行業(yè)務工人員發(fā)生工傷后申請法律援助的，要會同工會組織及時為符合條件的人員提供幫助。
第三十七條各級工會應加強基層組織建設，針對建筑施工企業(yè)的特點，采取多種形式將一線職工納入工會組織，大力宣傳國家在建筑業(yè)工傷保險方面的相關政策，為其提供工傷保險維權服務依托。
第三十八條各縣區(qū)人力資源社會保障部門按照工傷認定委托下放權限的規(guī)定，在判斷我市統(tǒng)籌區(qū)范圍注冊登記企業(yè)的工傷認定管轄權時，應結合以下原則，做好工傷認定工作。
1、首先，以用人單位或工程項目的參保地，按照參保地判斷工傷認定的管轄權;。
3、對不能用以上原則判定的'，按照工傷事故發(fā)生地判斷工傷認定管轄權。
第三十九條項目總承包單位應當與進場的專業(yè)承包、勞務分包企業(yè)簽訂協(xié)議，明確責任。各用人單位在工程項目施工期內應與其使用的務工人員依法簽訂勞動合同，建立職工花名冊、考勤記錄、工資發(fā)放表等臺賬，無勞動合同或上述臺賬的，通過勞動爭議仲裁機構審查，確認勞動關系，各級勞動保障監(jiān)察部門將其作為執(zhí)法監(jiān)察的重點工作之一。
第四十條建設單位、項目總承包單位或具有用工主體資格的分包單位將工程(業(yè)務)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或個人，該組織或個人招用的務工人員發(fā)生工傷的，發(fā)包單位與不具備用工主體資格的組織或個人承擔連帶賠償責任。
第四十一條建筑施工企業(yè)應加強現(xiàn)場用工管理，根據《市政府辦公廳關于轉發(fā)規(guī)范建設領域勞動用工和工資支付相關問題意見的通知》，使用昆明市勞動監(jiān)察信息化系統(tǒng)對項目施工期內全部人員實行動態(tài)實名制管理。
第四十二條建筑施工企業(yè)現(xiàn)場有關人員和企業(yè)負責人，在發(fā)生生產安全事故時，要嚴格按照《生產安全事故報告和調查處理條例》等規(guī)定，及時、如實向安全監(jiān)管、住房城鄉(xiāng)建設等有監(jiān)管責任的部門報告，為工傷保險相關工作提供主要依據;在發(fā)生工亡事故24小時內，須向有管轄權的社會保險行政部門電話備案。
第四十三條建筑施工企業(yè)必須按照建筑項目參保地經辦機構統(tǒng)一規(guī)定的式樣，制作項目參加工傷保險情況公示牌，內容包括建筑施工單位名稱、項目名稱、建設規(guī)模、工程造價、項目編碼、項目地點、發(fā)包單位、保險開始和結束時間、項目經辦人、參保方式及聯(lián)系電話等，在施工現(xiàn)場顯著位置予以公示，保障廣大建筑業(yè)務工人員的知情權，增強其依法維權意識。
第四十四條建筑施工企業(yè)未按本辦法規(guī)定為務工人員辦理工傷保險且發(fā)生工傷事故的，由建筑施工企業(yè)按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。企業(yè)未按規(guī)定支付費用的，職工可向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴、舉報。
第四十五條工傷職工或者其近親屬與建筑施工企業(yè)因工傷待遇支付發(fā)生爭議的，應向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁或依法向人民法院提起訴訟。
第四十六條用人單位、工傷職工或者其近親屬以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取工傷保險待遇，按照《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)處理，構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
第七章附則。
第四十七條機電工程(包括設備安裝、管道建設、消防建設等)、其他市政設施工程(包括廣場、園林建設、停車場等)可以參照本辦法優(yōu)先參加工傷保險。
第四十八條本辦法未盡事宜，按照《工傷保險條例》、《云南省實施〈工傷保險條例〉辦法》、《昆明市工傷保險實施辦法》等國家、省、市的相關規(guī)定執(zhí)行。
第四十九條本辦法由市人力資源和社會保障局負責解釋。今后國家和省另有新的規(guī)定，按照國家和省的規(guī)定執(zhí)行。
第五十條本辦法自發(fā)文之日起施行。
工傷保險工作匯報篇三
中工網訊(記者邢生祥)近日，青海省人社廳、省社保局聯(lián)合西寧市人社局、社保局及勞動監(jiān)察部門赴部分建筑企業(yè)施工工地開展以“依法推進建筑企業(yè)參加工傷保險，保障建筑業(yè)職工工傷保險權益”為主題的專項宣傳活動，旨在維護建筑業(yè)職工特別是農民工的工傷保障權益，推進企業(yè)依法參加工傷保險。
建筑業(yè)屬于工傷風險較高的行業(yè)。青海部分建筑施工企業(yè)安全管理制度不落實、工傷保險參保覆蓋率低、一線建筑工人特別是農民工對工傷保險政策不了解、維權能力弱、工傷待遇落實難等問題一直存在。
今年3月，青海省人社廳、省住建廳、安監(jiān)局、省總工會四部門計劃利用3年時間，基本實現(xiàn)建筑施工企業(yè)從業(yè)人員特別是農民工工傷保險全覆蓋。其中，內將新開工的建筑施工項目按規(guī)定全部參加工傷保險，在建項目60%以上參加工傷保險;在鞏固各項目參保的基礎上，80%以上在建項目參加工傷保險;全部實現(xiàn)建筑施工企業(yè)及從業(yè)人員參加工傷保險。
“已參加工傷保險的職工發(fā)生工傷后，可以按照規(guī)定及時、足額享受由工傷保險基金支付的工傷醫(yī)療、工傷康復、輔助器具配置和各項生活保障待遇等……”在五礦二十三冶西寧某工地，工作人員利用中午開飯間歇，向廣大農民工進行現(xiàn)場咨詢和政策解答。
工傷保險工作匯報篇四
記者昨天從安徽省人社廳獲悉，建筑業(yè)必須參加工傷保險，特別是針對建筑項目使用的農民工，如果不能按照用人單位參保，要以建設項目為單位參保。工傷保險費用，按照項目工程合同造價的2‰繳納。
按照相關規(guī)定，各建筑施工企業(yè)必須依法參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費。各建筑施工企業(yè)對相對固定的職工，應按用人單位參加工傷保險，以工資總額為基數依法繳納工傷保險費;對不能按用人單位參保，建筑項目使用的建筑業(yè)職工特別是農民工，以建設項目為單位，在項目所在地參加工傷保險。
以建設項目為單位參加工傷保險的，可在各項社會保險中優(yōu)先辦理參加工傷保險手續(xù)。各地新開工的建設項目全部要參加工傷保險，參保期限自開工之日起至項目合同期滿之日止;在建項目的參保期限自參保次日起至項目合同期滿之日止。
以建設項目為單位參保的建筑施工企業(yè)按照項目工程合同造價的2‰繳納工傷保險費。未參保的在建項目辦理參保手續(xù)時，以項目剩余造價為基數核定繳費額。工傷保險費由建設單位在工程概算中單獨列支，作為不可競爭費，不參與競標，并在項目開工前由施工總承包單位一次性代繳本項目工傷保險費。
建設單位在辦理施工許可手續(xù)時，未提交建設項目工傷保險參保證明的，住房城鄉(xiāng)建設主管部門不予核發(fā)施工許可證。在建項目未參加工傷保險的，住房城鄉(xiāng)建設主管部門不予辦理竣工備案手續(xù)。各地針對建筑項目和農民工用工特點，在工傷認定、勞動能力鑒定和待遇支付等方面，優(yōu)化工作流程，簡化辦事手續(xù)，完善待遇支付政策，依法有效保障建筑業(yè)從業(yè)人員工傷保險權益。
工傷保險工作匯報篇五
今年以來，我局在省廳和××市局的正確領導下，以讓更多的人享受社會保障為目標，切實維護弱勢群體的權益，不斷加大工傷保險的征管力度，取得了較快發(fā)展。特別是國務院《安全生產許可條例》頒布實施以來，我們搶抓機遇，加快了工傷保險在小礦山企業(yè)的推進工作。今年我市新增參保企業(yè)141家，新增參保3545人，工傷保險基金凈增0萬元，基本覆蓋了國有集體企業(yè)、部分高危行業(yè)、小礦山企業(yè)的職工。工傷保險基金年平均征繳率達到95%以上，目前基金結余400余萬元，保障了全市工傷工亡職工家屬待遇的正常發(fā)放，維護了社會的穩(wěn)定。下面，將我們的主要做法匯報如下：
-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
一、強力宣傳，營造聲勢，為推進工傷保險創(chuàng)造良好氛圍。
日子不好過，安全生產要求嚴格，每年停工停產時間長，政府又不給更多的優(yōu)惠政策，錯誤地認為參加工傷保險會使人工成本增加，加重企業(yè)的負擔，不論有無工傷、工亡事故都要交錢，不劃算的思想。我們上門去做礦主的工作，從工傷無過錯賠付到勞動能力鑒定，使業(yè)主真正認識到了參加工傷保險的好處，使職工充分了解了工傷保險的“保護傘”作用。同時還幫助企業(yè)算大賬和長遠賬，用貼切典型的事例教育引導，從企業(yè)的長遠生存與發(fā)展看問題，算工傷保險分散風險、互利互惠的社會大賬。針對有些企業(yè)已經為職工購買了商業(yè)保險，不愿意參加工傷保險，我們專門做好解釋工作，使業(yè)主理解社會保險的不可替代作用，了解商業(yè)保險與社會保險的界限。通過這些措施有力促進了礦山企業(yè)的參保積極性和主動性。
二、政府推動，部門配合，齊心協(xié)力促參保。
年初，武安市政府將工傷保險擴面-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
列入實施“民心工程”的重要位置。市委常委會、市長辦公會結合全市安全生產形勢，把小煤、鐵礦參加工傷保險列入重要日程，人勞局、安監(jiān)局、冶金局、煤炭局等部門直接參與，明確部門職責，形成合力，推進工傷保險。我局建立了企業(yè)參保登記、申報、繳費和申報工傷待遇的業(yè)務流程，安全、冶金、煤炭部門對即將復工生產的小礦山企業(yè)的參保工作進行督促檢查。規(guī)定小鐵礦、小煤礦等高危行業(yè)在安全檢查和復工生產時，必須向主管部門提交社會保險經辦機構出具的“參加工傷保險”的證明。凡未參加工傷保險的小礦山企業(yè)，安全、冶金、煤炭部門不予批準復工和生產，將參加工傷保險作為頒發(fā)安全生產許可證和恢復生產的必要條件。通過采取這項措施，有力促進了小礦山企業(yè)的參保。
三、依據政策，因地制宜，切實保障參保職工待遇。
級10萬元、二級9萬元、三級8萬元、四級7萬元的標準一次性結清后終止工傷保險關系。五至十級傷殘職工以及不愿一次結清待遇的一至四級傷殘職工仍按《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》規(guī)定的待遇執(zhí)行，維護了高危行業(yè)職工的根本權益。
四、慎重運作，規(guī)范管理，確保基金安全運營。
批等多項監(jiān)督制度，確保了基金安全運營。
五、預防為主，減少事故，建立工傷保險的長效機制。
定，并把這些制度統(tǒng)一懸掛在礦山企業(yè)明顯處。三是積極探索工傷保險獎勵制度。探索獎勵及時定額繳納了工傷保險基金，又沒有發(fā)生重大傷亡事故的小鐵礦和小煤礦。獎勵對工傷保險和安全生產工作做出突出貢獻的企業(yè)和個人，起到預防事故、鞭策后進、鼓勵先進的效果。四是積極做好工傷康復工作。成立工傷康復機構，在城區(qū)指定了4家醫(yī)院作為工傷職工的定點醫(yī)療機構，并設立藥品使用目錄，對工傷職工康復性治療費用支付進行詳細的規(guī)定，在有效保證基金安全的同時，委托醫(yī)療機構提供康復服務等措施，最大限度地幫助工傷職工恢復身體功能，提高生存質量，幫助他們重新回歸社會，減輕社會和家庭負擔。
不動搖，把維護弱勢群體根本利益放在心上，抓在手上，努力探索工傷保險的長效機制。
-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
工傷保險工作匯報篇六
今年以來，我局在省廳和××市局的正確領導下，以讓更多的人享受社會保障為目標，切實維護弱勢群體的權益，不斷加大工傷保險的征管力度，取得了較快發(fā)展。特別是國務院《安全生產許可條例》頒布實施以來，我們搶抓機遇，加快了工傷保險在小礦山企業(yè)的推進工作。今年我市新增參保企業(yè)141家，新增參保3545人，工傷保險基金凈增0萬元，基本覆蓋了國有集體企業(yè)、部分高危行業(yè)、小礦山企業(yè)的職工。工傷保險基金年平均征繳率達到95%以上，目前基金結余400余萬元，保障了全市工傷工亡職工家屬待遇的正常發(fā)放，維護了社會的穩(wěn)定。下面，將我們的主要做法匯報如下：
日子不好過，安全生產要求嚴格，每年停工停產時間長，政府又不給更多的優(yōu)惠政策，錯誤地認為參加工傷保險會使人工成本增加，加重企業(yè)的負擔，不論有無工傷、工亡事故都要交錢，不劃算的思想。我們上門去做礦主的工作，從工傷無過錯賠付到勞動能力鑒定，使業(yè)主真正認識到了參加工傷保險的好處，使職工充分了解了工傷保險的“保護傘”作用。同時還幫助企業(yè)算大賬和長遠賬，用貼切典型的事例教育引導，從企業(yè)的長遠生存與發(fā)展看問題，算工傷保險分散風險、互利互惠的社會大賬。針對有些企業(yè)已經為職工購買了商業(yè)保險，不愿意參加工傷保險，我們專門做好解釋工作，使業(yè)主理解社會保險的不可替代作用，了解商業(yè)保險與社會保險的界限。通過這些措施有力促進了礦山企業(yè)的參保積極性和主動性。
年初，武安市政府將工傷保險擴面
列入實施“民心工程”的重要位置。市委常委會、市長辦公會結合全市安全生產形勢，把小煤、鐵礦參加工傷保險列入重要日程，人勞局、安監(jiān)局、冶金局、煤炭局等部門直接參與，明確部門職責，形成合力，推進工傷保險。我局建立了企業(yè)參保登記、申報、繳費和申報工傷待遇的業(yè)務流程，安全、冶金、煤炭部門對即將復工生產的小礦山企業(yè)的參保工作進行督促檢查。規(guī)定小鐵礦、小煤礦等高危行業(yè)在安全檢查和復工生產時，必須向主管部門提交社會保險經辦機構出具的“參加工傷保險”的證明。凡未參加工傷保險的小礦山企業(yè)，安全、冶金、煤炭部門不予批準復工和生產，將參加工傷保險作為頒發(fā)安全生產許可證和恢復生產的必要條件。通過采取這項措施，有力促進了小礦山企業(yè)的參保。
小礦山工傷保險在我市尚屬首次運行，在全國也沒有經驗可循，我們堅持邊摸索邊實施。在具體實施過程中，我市依據《××市小礦山企業(yè)工傷保險社會統(tǒng)籌辦法（試行）》的意見，實行了工傷保險金由社會保險經辦機構單獨列賬，封閉運行。按以支定收，收支平衡的原則確定費率，并根據小礦山安全風險較高的實際情況，對工傷事故發(fā)生率高低實行浮動費率。按照雇主繳納的原則，小煤礦從業(yè)人員按照每人每月100元繳費；小鐵礦暫按每人每月80元的標準繳費；采石場暫按每人每月40元繳費。參加小礦山工傷保險的職工因工死亡后，直系親屬從工傷保險基金中按照××市上年度職工平均工資領取6個月的喪葬補助金，供養(yǎng)親屬按職工本人工資：配偶每月40%，其它直系親屬每人每月為30%，撫恤金總額不超過職工生前的工資。一次性工亡補助標準為48至60個月××市上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金自愿一次性結清的，按照不同標準最高支付不超過10萬元。對因工致殘的可選擇一次性結清待遇的，按照一級10萬元、二級9萬元、三級8萬元、四級7萬元的標準一次性結清后終止工傷保險關系。五至十級傷殘職工以及不愿一次結清待遇的一至四級傷殘職工仍按《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》規(guī)定的待遇執(zhí)行，維護了高危行業(yè)職工的根本權益。
事故處理方面，要求企業(yè)發(fā)生工傷工亡事故后必須在24小時內報勞動保險行政部門。接到報案后，工傷經辦部門，配合保險行政部門共同做好事故調查，共同勘查現(xiàn)場，確認工傷。今年來，現(xiàn)場勘查40多次，避免了非工傷申報10多起。我們還建立了相互監(jiān)督機制。工傷報案后，組織由兩個部門以上的工作人員參加工傷認定，確保了工傷認定的準確性，避免了非工傷原因導致基金支出的風險。在工傷基金的管理上，我們嚴把基金支付關。由于工傷職工治療是“實報實銷”，有的工傷職工認為參加了工傷保險，“工傷保險的錢不花白不花”，因而產生了小病大治，輕傷住院等現(xiàn)象，還有的人借工傷治療為由，購買藥品”搭車報銷”。針對這種情況，我們認真審核，對每一個報銷憑據，嚴格按工傷藥品目錄審核，對每起工傷事故都建立了檔案，規(guī)范了工傷事故支付待遇程序。在審批工傷事故賠償待遇方面，采取了經辦人審核，保障中心主任復核，主管局長審批等多項監(jiān)督制度，確保了基金安全運營。
為確保工傷保險的健康發(fā)展，我們著手建立科學合理的預防機構，建立長效運行機制。
一是設立工傷預防機構。我們在工傷保險科設立了工傷預防機構，組成人員由熟悉礦山企業(yè)安全生產的安監(jiān)人員、礦業(yè)專家和工傷保險業(yè)務員參加礦山企業(yè)的安全預防工作。負責對參保企業(yè)工傷預防制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，適時開展工傷預防安全教育，定期組織企業(yè)對從事工傷保險人員專門培訓，對事故進行分析和研究，有效降低了工傷事故的發(fā)生。
二是制定事故預防的規(guī)章制度。要求參保的礦山企業(yè)根據國家安全生產的法律法規(guī)，在工傷預防方面制定專門的措施，如企業(yè)在生產過程中執(zhí)行的安全標準和具體措施，從事高危行業(yè)工作人員的職責和義務，安全生產管理方面的相關制度和規(guī)定，并把這些制度統(tǒng)一懸掛在礦山企業(yè)明顯處。
三是積極探索工傷保險獎勵制度。探索獎勵及時定額繳納了工傷保險基金，又沒有發(fā)生重大傷亡事故的小鐵礦和小煤礦。獎勵對工傷保險和安全生產工作做出突出貢獻的企業(yè)和個人，起到預防事故、鞭策后進、鼓勵先進的效果。
四是積極做好工傷康復工作。成立工傷康復機構，在城區(qū)指定了4家醫(yī)院作為工傷職工的定點醫(yī)療機構，并設立藥品使用目錄，對工傷職工康復性治療費用支付進行詳細的規(guī)定，在有效保證基金安全的同時，委托醫(yī)療機構提供康復服務等措施，最大限度地幫助工傷職工恢復身體功能，提高生存質量，幫助他們重新回歸社會，減輕社會和家庭負擔。
不動搖，把維護弱勢群體根本利益放在心上，抓在手上，努力探索工傷保險的長效機制。
工傷保險工作匯報篇七
工傷保險又稱職業(yè)傷害保險，是我國社會保障制度之一，是指勞動者在生產經營活動中或在規(guī)定的某些特殊情況下所遭受的意外傷害，或是患職業(yè)病，以及因這兩種情況造成死亡、勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者及其供養(yǎng)親屬(遺屬)能夠從國家、社會得到必要的物質補償。這種補償既包括醫(yī)療、康復所需，也包括生活保障所需。
工傷保險與人身意外傷害險有區(qū)別嗎?
工傷保險是社會保險的一種，是一種政府行為，而人身意外傷害險是商業(yè)保險的一種，是一種商業(yè)行為。對于大多數用人單位而言，參加工傷保險是法定義務，而是否參加人身意外傷害保險，則由各單位自行決定。工傷保險所提供的.保障水平一般僅滿足于被保險人的基本生活需要，高于社會貧困線，低于勞動期間的工資標準;人身意外傷害險所提供的保障水平的高低完全取決保險雙方當事人的約定和投保人交費的多少而決定，投保人只要有繳費能力、身體健康狀況符合合同規(guī)定的要求，投保金額不論多少都是可以的。
工傷保險工作匯報篇八
一、職工個人不繳納工傷保險費。
工傷保險費用全部由用人單位負擔，職工個人不負擔工傷保險費，這是工傷保險與養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險項目的重要區(qū)別。個人不繳納工傷保險費，這也是國際慣例。
二、用人單位必須按時向社會保險經辦機構申報繳費基數，按時繳納工傷保險費。
用人單位的繳費基數為單位職工的工資總額，繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
三、國家根據不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率。
不同的行業(yè)，工傷風險有很大差別，工傷保險費率在實現(xiàn)社會共濟的同時，與用人單位所屬行業(yè)掛鉤，形成行業(yè)差別費率，使工傷保險繳費更為公平。在實行行業(yè)差別費率的基礎上，建立單位繳費浮動機制。根據用人單位的工傷發(fā)生情況和工傷保險費使用情況確定用人單位繳費費率。
工傷保險工作匯報篇九
根據中央、省、市“關于進一步推進礦山等高風險企業(yè)參加工傷保險工作通知”精神，我市領導對此高度重視，先后召開了市長辦公會，專題動員會及相關部門參加的協(xié)調會，為了保證把此項工作落到實處，市政府出臺了35號文件，明確了工作職責和工作要求，經過近一個月各部門的積極努力，取得了一定成績，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、進展情況。
據統(tǒng)計，我市共有高風險企業(yè)375家，其中煤炭行業(yè)206家（不含國有煤礦），非煤礦山164家，建筑類企業(yè)5家。4月15日市政府下發(fā)了“關于推進煤礦等高風險企業(yè)參加工傷保險工作的通知”后，相關職能部門密切配合，特別是安監(jiān)局、煤炭局、國土局、建設局領導非常重視，提供各方面情況，澄清了全市高風險企業(yè)的底數，為全市各部門開展工作奠定了基礎，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導及所屬勞保所也行動起來，分別深入各煤礦、石料廠宣傳政策，做了大量而細致的工作，特別人事勞動部門，社會保障局領導重視，方法得當，采取了深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)住基層廠礦集中開展工作，對此做法市領導是非常滿意的。通過各單位近一個月的努力，目前，已經參加了工傷保險的單位有23家（其中煤礦4家，石料廠18家，建筑業(yè)1家），還有39家高風險企業(yè)正在辦理相關手續(xù)，但仍有313家企業(yè)至今還沒有行動。從以上這些情況看，雖然工作有進展但效果不太理想。
二、存在問題：
2、工作不扎實：有些單位對政府下發(fā)的文件精神也宣傳了，工作也安排布置了，但工作進展如何？下面情況如何卻不管不問，順其自然，不落實、不督促，從統(tǒng)計情況看，袁莊鄉(xiāng)進展較快，經過了解，袁莊鄉(xiāng)接到政府通知后，主要領導高度重視，分管領導帶領鄉(xiāng)勞保所同志親自深入到每個企業(yè)，工作非常敬業(yè)，取得了較好效果。
3、職責不明確：任何一項工作的推動都需各部門之間相互支持，相互配合，協(xié)調一致，為了一個共同目標去努力。在市長辦公會上，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)委局主要領導會議上市政府主要領導曾多次強調了參加工傷保險的重要性和必要性，并要求各部門要按照規(guī)定的職責分工認真履行，截止目前，有些單位行動緩慢，對自己職責不明確，造成此項工作進度慢、效果差。
三、幾點要求：
1、嚴格按照政府文件要求，保證我市高風險企業(yè)5月底以前參保率達到80%，6月底達到100%，任務不減，時間不緩。
2、各職能部門按照文件分工，煤炭局負責煤礦企業(yè)，國土局負責石料廠，建設局負責建筑行業(yè)，安監(jiān)局負責所有高風險企業(yè)的監(jiān)督檢查。希望大家要各負其責，各盡其職。
3、各相關部門要采取得力措施，采用行之有效的辦法強力推行參保工作，根據鄭州市政府辦公廳并于6月1日前不參加工傷保險的企業(yè)，全部關停的要求，煤炭、國土、建設、安監(jiān)等職能部門要組織專門隊伍抓落實抓稽查。到六月一日，凡沒有社保局出具參保證明的，安監(jiān)局、煤炭局負責關停煤礦，國土局負責關停非煤礦山，建設局負責關停建筑隊，如果哪個單位亂開口子、亂表態(tài)，要追究有關部門的責任。
工傷保險工作匯報篇十
我市屬典型的資源型城市。全市有礦山企業(yè)353個，其中鐵礦254個，煤礦99個，從事礦山企業(yè)生產人員2．1萬人，從事相關產業(yè)及第三產業(yè)人員1萬余人。近年來，小礦山企業(yè)工傷工亡事故增多，從事礦山生產的農民工在因工致傷致殘后，生活上和。、申報、繳費和申報工傷待遇的業(yè)務流程，安全、冶金、煤炭部門對即將復工生產的小礦山企業(yè)的參保工作進行督促檢查。規(guī)定小鐵礦、小煤礦等高危行業(yè)在安全檢查和復工生產時，必須向主管部門提交社會保險經辦機構出具的“參加工傷保險”的證明。凡未參加工傷保險的小礦山企業(yè)，安全、冶金、煤炭部門不予批準復工和生產，將參加工傷保險作為頒發(fā)安全生產許可證和恢復生產的必要條件。通過采取這項措施，有力促進了小礦山企業(yè)的參保。
三、依據政策，因地制宜，切實保障參保職工待遇。
四、慎重運作，規(guī)范管理，確?；鸢踩\營。
為了規(guī)范管理，我市實行“實名制”制度。在辦理過程中，每名參保人員向經辦機構提供近期照片、身份證復印件，經辦機構逐人建立檔案，便于查對。我們還將企業(yè)繳費高低與其工傷事故狀況聯(lián)系起來，加強對安全生產企業(yè)的評定工作，把繳費與安全生產聯(lián)系起來，對安全生產連續(xù)無事故的企業(yè)，適當調整繳費標準；對不重視安全生產的礦山企業(yè)加大處罰力度，直至停產整頓，以工傷保險促進全市的安全生產，減少工傷事故的發(fā)生，更好地保護勞動者的生命和健康安全，降低保險費用的支出。在事故處理方面，要求企業(yè)發(fā)生工傷工亡事故后必須在24小時內報勞動保險行政部門。接到報案后，工傷經辦部門，配合保險行政部門共同做好事故調查，共同勘查現(xiàn)場，確認工傷。今年來，現(xiàn)場勘查40多次，避免了非工傷申報10多起。我們還建立了相互監(jiān)督機制。工傷報案后，組織由兩個部門以上的工作人員參加工傷認定，確保了工傷認定的準確性，避免了非工傷原因導致基金支出的風險。在工傷基金的管理上，我們嚴把基金支付關。由于工傷職工治療是“實報實銷”，有的工傷職工認為參加了工傷保險，“工傷保險的錢不花白不花”，因而產生了小病大治，輕傷住院等現(xiàn)象，還有的人借工傷治療為由，購買藥品“搭車報銷”。針對這種情況，我們認真審核，對每一個報銷憑據，嚴格按工傷藥品目錄審核，對每起工傷事故都建立了檔案，規(guī)范了工傷事故支付待遇程序。
2015年度，工傷保險所在我局領導班子的領導下，在市社保局的指導下，經過全所工作人員的共同努力，全面完成了本年度的各項任務指標。
2015年度，我縣工傷保險參保人數達到25023人，全年完成擴面人數1234人，征繳工傷保險基金1516萬元。征繳與擴面分別完成縣政府下達任務的102.4%和123.4%；完成市局下達任務的141%和135.9%。本年度共為121名工傷（亡）職工支付待遇1132.8萬元。
一年來，我們除完成日常工作外，主要從基金征繳、參保擴面以及檢查稽核上下功夫，做到基金收繳不留死角，應收盡收；用人單位的職工應保盡保；支付認真審核，應付盡付。具體做法如下：
一、基金收繳、參保擴面工作穩(wěn)步推進。
1、強化工傷保險政策宣傳，參保擴面保持穩(wěn)定增長。
充分利用典型工傷事故，多渠道、多途徑宣傳工傷保險政策，引導用人單位參保。今年4月我們會同養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險到獻王集團等單位宣傳社會保險政策、講解社會保險知識，取得了明顯的效果。目前，工傷保險的認知度正在逐步提高。許多企業(yè)單位已經辦理或計劃辦理參保手續(xù)。
2、加大繳費稽核力度，切實做到應繳盡繳。
對每個用人單位申報的繳費基數，都仔細審核，通過詢問了解、查看工資表等方式準確掌握用人單位的用工人數及工資發(fā)放情況，杜絕少報基數，漏繳基金的情況出現(xiàn)。5月**日，市社保局稽核科幾位領導到我處檢查、指導社?；斯ぷ?。按照市局領導的要求，從六月份開始，我們對金昊公司等十幾個單位進行了現(xiàn)場稽核。
二、事故調查、待遇審核工作從嚴從細，防止基金流失。
由于工作人員少，不能每起工傷事故都做到現(xiàn)場調查。針對這種情況，在接到工傷報案時，我們認真詢問事故發(fā)生過程，詳實記錄。對于顯著輕微的事故，由用人單位報送考勤表等相關材料；對于重大或存在疑問的工傷事故，堅持做到現(xiàn)場調查，通過對當事人或目擊者詢問，拍照，調取相關資料等方式，掌握第一手材料。這樣，在節(jié)約人員成本，提高事故調查效率的同時，保證了每起工傷事故的處置都實事求是，為確?；鸬陌踩龊昧嘶A工作。本年度，我們對舒美公司、縣醫(yī)院、東村磚廠、十五級磚廠等幾十個工傷事故現(xiàn)場進行了調查。
三、提高自身素質，規(guī)范日常業(yè)務。
加強業(yè)務學習，掌握不準的業(yè)務及時向市局有關領導請教，保證辦理的每筆業(yè)務都經得住推敲。
搞好業(yè)務檔案整理。今年上半年，我們將**年度的業(yè)務資料整理歸檔，隨時準備迎接上級檢查。工作需要時，可以隨時查閱相關資料。為日常工作提供了極大便利。
篇1：工傷保險個人工作總結一、目標完成情況1、確保了全旗4553名離退休人員、689名遺屬人員和7188名享受待遇農牧民的養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，截止年末共發(fā)放養(yǎng)老金8099萬元（其中職工養(yǎng)老保險金支出6599萬元、農保養(yǎng)老金支出1500萬元），社會化發(fā)放率達100％。2、養(yǎng)老保險參保人數達24874人，其中在職職工20321人，離退休人員4553人，比去年凈增1720人，完成市級下達全年1700人任務的101％。3、醫(yī)療保險參保人數達25227人，比去年凈增1120人，完成市級下達全年1100人任務的102％。其中農民工參加醫(yī)療保險1363人，比去年凈增705人，完成市級下達700人任務的101%。
待遇農牧民在內的所有離退休人員開展各種賽事活動，豐富離退休人員的生活外，加強了對參保對象的服務，為了讓參保者能夠方便快捷地了解社保政策，查詢自己的養(yǎng)老保險繳費情況，了解用人單位是否按時足額為自己繳納養(yǎng)老保險費，社會保險局建立了服務網站，設立了政策法規(guī)、辦事指南、政策解答、視頻新聞等欄目，公開了各股室職能職責、工作流程和電話，并在本局服務網站建立了養(yǎng)老保險個人帳戶繳費信息查詢系統(tǒng)，凡參保者打開敖漢旗社會保險局服務網站，進入個人帳戶查詢系統(tǒng)，輸入自己的身份證號碼或養(yǎng)老保險個人編號就可查詢到自己的養(yǎng)老保險繳費和記帳情況。實現(xiàn)了個人帳戶管理工作透明化、公開化。
更多人參加社會保險，讓更多的人享受社會保障不動搖，把弱勢群體利益心上，抓在手上，
工傷保險工作匯報篇十一
20xx年，我市工傷保險管理服務工作在局黨組的正確領導下，努力擴大工傷保險覆蓋面，完善工傷保險制度體系，加強基金安全管理，切實提高保障水平，各項工作有序開展，為圓滿完成年度目標任務奠定了良好基礎。
截止到20xx年12月底，全市新增參保人數4、2萬人；累計參保人數達到42萬人，完成年度任務的105%，農民工參保人數達到17萬人；征繳工傷保險費15675萬元，完成年度任務的143%；基金總支出14594萬元，其中工傷保險待遇支出14062萬元；全市工傷保險基金滾存節(jié)余14114萬元；全市工傷保險參保單位為5377家。
（一）征繳擴面成效顯著
今年，我們采取了五項措施強化征繳擴面工作：一是明確工作目標，將任務指標按比例分解到了各區(qū)縣市，并加強了對各區(qū)縣市征繳擴面工作的督促檢查。二是全面落實先行支付政策，確保工傷職工權益。制定工傷保險基金先行支付管理工作程序，下發(fā)《關于明確先行支付管理工作程序的通知》文件，對規(guī)范工傷保險先行支付管理起到較好作用。三是重點加強了礦山、建筑施工、室內裝飾行業(yè)等高危企業(yè)農民工參保工作。加強與住建部門的聯(lián)系和配合，全面落實市人社局、市住建局《關于進一步加強建筑施工企業(yè)務工人員參加工傷保險的通知》要求。截止12月底，全市建筑施工項目參保593家，參保人數3、8萬人，征繳工傷保險費2916萬元。全面推進室內裝飾行業(yè)務工人員參加工傷保險工作，今年10月以市人社局、市經信委名義下發(fā)了《關于做好室內裝飾行業(yè)務工人員參加工傷保險工作的通知》。四是強化了基金征繳稽核力度。我處通過采取經辦稽核、聯(lián)合稽核、委托稽核等多種方式，切實開展對工傷保險參保人數、繳費基數稽核，嚴格依法應收盡收，對瞞報漏報、無故拖欠工傷保險費的單位，按照新《工傷保險條例》和《社會保險法》的規(guī)定嚴厲查處。
（二）老工傷統(tǒng)籌全面推進
今年，我們采取切實措施做好老工傷統(tǒng)籌管理和待遇發(fā)放工作。一是依法落實老工傷待遇。今年，提高了老工傷人員待遇標準，對生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金、傷殘津貼實行了定期調整。今年，全市累計支付老工傷人員工傷保險待遇2462萬元。其中傷殘津貼195萬元，生活護理費95萬元，供養(yǎng)親屬撫恤金147萬元。二是做好了信訪維穩(wěn)工作。我處熱情接待群眾來信來訪，及時對信訪件進行調查處理，截止年底，接待群眾來信來訪860人次，化解突出矛盾15起，真正做到了群眾滿意、領導放心。
（三）基金運行安全完整
今年，我處采取切實措施加強了基金監(jiān)管工作。一是完善基金預算編制，強化預算監(jiān)督。完成了20xx年度全市工傷保險基金預算編制工作，切實提高了預算編制的科學性和準確性。二是加強項目使用管理，強化項目支出控制。20xx年工傷保險基金項目支出，按照“總額預算、結合實際、增量控制”的原則，確保支出總額預算與上年保持基本相當。三是做好財務結算和會計核算，加強財務基礎管理。20xx年3月，我市20xx年度工傷保險基金報表工作被省醫(yī)局評為先進單位。
（四）待遇支付管理工作日益規(guī)范
今年，我們采取切實措施規(guī)范了工傷保險事故調查、工傷認定和待遇支付管理工作。一是加強工傷事故調查與工傷認定管理。重點加強了對交通事故、工作崗位突發(fā)疾病死亡事故及區(qū)縣市提請復核事故的調查。依法開展了市局委托的工傷認定工作，建立了工傷認定統(tǒng)計報表制度、疑難案件公示制度，配合市局進行了部分工傷認定職能下移。9月份，以市人社局名義下發(fā)了《關于將部分工傷認定職能進行委托管理的補充通知》。截止到12月底，全市參保單位發(fā)生工傷事故6031起，已作出工傷認定5345起。二是加強工傷保險待遇支付管理。按新《工傷保險條例》規(guī)定，全面提高了一次性工亡補助金、一次性傷殘補助金標準，落實了工傷職工住院伙食補助費、轉外地就醫(yī)交通食宿費待遇，截止到12月底，全市累計支付工傷保險待遇12700萬元，其中一次性傷殘補助金1034萬元，一次性工亡補助金4112萬元，喪葬費146萬元。三是加強工傷職工舊傷復發(fā)門診醫(yī)療管理。今年10月下發(fā)了《關于調整市屬改制企業(yè)工傷職工門舊傷復發(fā)門診管理辦法的通知》及相關配套實施辦法和操作規(guī)程，實行了新老工傷門診管理統(tǒng)一。四是加強工傷康復工作力度。明確工作任務，制定康復計劃。積極組織開展工傷康復社區(qū)服務工作。截止到12月底，全市享受工傷康復90人，共支付工傷康復費用52萬元。
（五）經辦能力全面提升
今年，我們采取切實措施加強了經辦能力建設。一是繼續(xù)做好“一法一條例”宣傳培訓工作。我處充分利用廣播、電視、報刊和網絡等媒體進行工傷保險政策法規(guī)宣傳，多次深入企業(yè)宣講“一法一條例”，提高了工傷保險新法規(guī)的知曉率。二是切實加強“滿意政府”、“法治常德、“廉潔常德”建設。三是進一步規(guī)范業(yè)務程序，簡化工作環(huán)節(jié)。通過重新梳理各業(yè)務科室及窗口工作程序，創(chuàng)新服務模式。四是加強信息系統(tǒng)建設工作。從11月1日起，工傷保險醫(yī)療費用全面實行聯(lián)網運行、網上審核、網上結算。五是加強工傷保險業(yè)務檔案管理工作。9月份，以市人社局、市檔案局名義下發(fā)了《關于印發(fā)常德市工傷保險業(yè)務檔案管理暫行辦法的通知》，舉辦了全市工傷保險業(yè)務檔案培訓班。20xx年3月，我處被市委辦評為“檔案工作先進單位”，同年7月，被省醫(yī)療生育工傷保險管理服務局評為“醫(yī)療工傷生育保險業(yè)務檔案管理優(yōu)秀等級單位”。六是加強機關作風建設。組織開展了重要崗位監(jiān)督、機關效能監(jiān)察及“一聯(lián)一、一幫一”等活動，取得了顯著成效，多次得到市滿意辦、市紀委等部門的通報表揚。今年3月份，我處被市政府評為“20xx年度十佳人民滿意機關”。
工傷保險工作匯報篇十二
2015年度，工傷保險所在我局領導班子的領導下，在市社保局的指導下，經過全所工作人員的共同努力，全面完成了本年度的各項任務指標。
2015年度，我縣工傷保險參保人數達到25023人，全年完成擴面人數1234人，征繳工傷保險基金1516萬元。征繳與擴面分別完成縣政府下達任務的102.4%和123.4%；完成市局下達任務的141%和135.9%。本年度共為121名工傷（亡）職工支付待遇1132.8萬元。
一年來，我們除完成日常工作外，主要從基金征繳、參保擴面以及檢查稽核上下功夫，做到基金收繳不留死角，應收盡收；用人單位的職工應保盡保；支付認真審核，應付盡付。具體做法如下：
一、基金收繳、參保擴面工作穩(wěn)步推進。
1、強化工傷保險政策宣傳，參保擴面保持穩(wěn)定增長。
充分利用典型工傷事故，多渠道、多途徑宣傳工傷保險政策，引導用人單位參保。今年4月我們會同養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險到獻王集團等單位宣傳社會保險政策、講解社會保險知識，取得了明顯的效果。目前，工傷保險的認知度正在逐步提高。許多企業(yè)單位已經辦理或計劃辦理參保手續(xù)。
2、加大繳費稽核力度，切實做到應繳盡繳。
對每個用人單位申報的繳費基數，都仔細審核，通過詢問了解、查看工資表等方式準確掌握用人單位的用工人數及工資發(fā)放情況，杜絕少報基數，漏繳基金的情況出現(xiàn)。5月**日，市社保局稽核科幾位領導到我處檢查、指導社?；斯ぷ鳌０凑帐芯诸I導的要求，從六月份開始，我們對金昊公司等十幾個單位進行了現(xiàn)場稽核。
二、事故調查、待遇審核工作從嚴從細，防止基金流失。
由于工作人員少，不能每起工傷事故都做到現(xiàn)場調查。針對這種情況，在接到工傷報案時，我們認真詢問事故發(fā)生過程，詳實記錄。對于顯著輕微的事故，由用人單位報送考勤表等相關材料；對于重大或存在疑問的工傷事故，堅持做到現(xiàn)場調查，通過對當事人或目擊者詢問，拍照，調取相關資料等方式，掌握第一手材料。這樣，在節(jié)約人員成本，提高事故調查效率的同時，保證了每起工傷事故的處置都實事求是，為確保基金的安全做好了基礎工作。本年度，我們對舒美公司、縣醫(yī)院、東村磚廠、十五級磚廠等幾十個工傷事故現(xiàn)場進行了調查。
三、提高自身素質，規(guī)范日常業(yè)務。
加強業(yè)務學習，掌握不準的業(yè)務及時向市局有關領導請教，保證辦理的每筆業(yè)務都經得住推敲。
搞好業(yè)務檔案整理。今年上半年，我們將**年度的業(yè)務資料整理歸檔，隨時準備迎接上級檢查。工作需要時，可以隨時查閱相關資料。為日常工作提供了極大便利。
工傷保險工作匯報篇十三
20xx年，在市委、市政府的領導下，在區(qū)片綜治部門的具體指導下，我處扎實抓好了綜治工作，保證了穩(wěn)定的社會環(huán)境和工作環(huán)境，確保了各項經辦工作開展順利。截止到11月底，全市新增參保單位321家，新增參保人數3.16萬人，完成全年任務158%；征收工傷保險基金1329.31萬元，完成年度任務的166%；支出基金1005.70萬元，基金滾存結余1303.68萬元。目前，全市工傷保險經辦工作能力增強，服務優(yōu)良，管理規(guī)范。今年,我處在綜合治理方面主要做了以下工作:
我處領導高度重視綜合治理工作，成立了以毛澤陸主任任組長、丁敬國書記任副組長的領導小組，制訂了工作制度，并將職責落實到人。
我處每月舉行一次綜合治理會議與政治思想學習活動，及時傳達上級會議精神，針對出現(xiàn)問題提出解決方案，并落實到人；每季度開展一次法制宣傳教育課，并對干部群眾比較薄弱的法律知識進行強化培訓，使人人都學法、懂法、知法，增強法律意識。
今年，針對老工傷職工上訪增多的現(xiàn)狀，我們加強了管理，對上訪的工傷職工熱情服務，正確解釋政策，排除了一切不穩(wěn)定因素，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，營造了一個“熱情服務、群眾滿意”的良好氛圍，確保一方平安。
我處領導高度重視“創(chuàng)學”工作，將它作為改進工作作風、提高工作水平、激發(fā)干部活力的重要載體。我處黨組經過多次研究，制訂了“創(chuàng)學”工作方案，并強化了一系列的獎懲措施，促使我處干部職工端正態(tài)度學，保證了學習效果。一方面組織全處干部職工學習了《關于加強社會治安綜合治理領導責任書的決定》等一系列綜治方面的政策文件；另一方面大力加強了對干部職工的法制教育，組織全體人員參加了“五五普法”考試。今年來，通過開展“創(chuàng)學”活動，改進了工傷保險經辦機構的工作作風，激發(fā)了干部的工作熱情。
總之，綜治工作是一項意義重大的長期工作，我處將一如既往抓好綜合治理工作，為全社會的穩(wěn)定作出應有的貢獻。
工傷保險工作匯報篇十四
20xx年度，工傷保險所在我局領導班子的領導下，在市社保局的指導下，經過全所工作人員的共同努力，全面完成了本年度的各項任務指標。
20xx年度，我縣工傷保險參保人數達到25023人，全年完成擴面人數1234人，征繳工傷保險基金1516萬元。征繳與擴面分別完成縣政府下達任務的102.4%和123.4%；完成市局下達任務的141%和135.9%。本年度共為121名工傷（亡）職工支付待遇1132.8萬元。
一年來，我們除完成日常工作外，主要從基金征繳、參保擴面以及檢查稽核上下功夫，做到基金收繳不留死角，應收盡收；用人單位的職工應保盡保；支付認真審核，應付盡付。具體做法如下：
1、強化工傷保險政策宣傳，參保擴面保持穩(wěn)定增長。
充分利用典型工傷事故，多渠道、多途徑宣傳工傷保險政策，引導用人單位參保。今年4月我們會同養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險到獻王集團等單位宣傳社會保險政策、講解社會保險知識，取得了明顯的效果。目前，工傷保險的認知度正在逐步提高。許多企業(yè)單位已經辦理或計劃辦理參保手續(xù)。
2、加大繳費稽核力度，切實做到應繳盡繳。
對每個用人單位申報的繳費基數，都仔細審核，通過詢問了解、查看工資表等方式準確掌握用人單位的用工人數及工資發(fā)放情況，杜絕少報基數，漏繳基金的情況出現(xiàn)。5月**日，市社保局稽核科幾位領導到我處檢查、指導社保稽核工作。按照市局領導的要求，從六月份開始，我們對金昊公司等十幾個單位進行了現(xiàn)場稽核。
由于工作人員少，不能每起工傷事故都做到現(xiàn)場調查。針對這種情況，在接到工傷報案時，我們認真詢問事故發(fā)生過程，詳實記錄。對于顯著輕微的事故，由用人單位報送考勤表等相關材料；對于重大或存在疑問的工傷事故，堅持做到現(xiàn)場調查，通過對當事人或目擊者詢問，拍照，調取相關資料等方式，掌握第一手材料。這樣，在節(jié)約人員成本，提高事故調查效率的同時，保證了每起工傷事故的處置都實事求是，為確?；鸬陌踩龊昧嘶A工作。本年度，我們對舒美公司、縣醫(yī)院、東村磚廠、十五級磚廠等幾十個工傷事故現(xiàn)場進行了調查。
加強業(yè)務學習，掌握不準的業(yè)務及時向市局有關領導請教，保證辦理的每筆業(yè)務都經得住推敲。
搞好業(yè)務檔案整理。今年上半年，我們將**年度的業(yè)務資料整理歸檔，隨時準備迎接上級檢查。工作需要時，可以隨時查閱相關資料。為日常工作提供了極大便利。
工傷保險工作匯報篇十五
一是:利用宣傳月和今年春秋季人才洽談會兩次活動中進行宣傳,散發(fā)工傷保險宣傳手冊和傳單，同時還到企事業(yè)等單位宣傳動員其參保繳費。但由于受世界金融危機的影響，我縣各行各業(yè)受了不同程度的沖擊，特別是鐵礦行業(yè)無一礦區(qū)來參保，這對擴面征繳帶來非常大的難度。1-6月份征繳工傷費87萬元，其中08年舊欠30萬元，支付工傷費xx0萬元;1-6月份征繳生育費8萬元，為1名生育職工撥付生育保險金300元，從以上征繳情況看離全年的任務非常艱巨。
二是:認真落實政策:根據贛勞實社醫(yī)(20xx)37號文件精神我對傷殘、病退和享受供養(yǎng)親屬撫恤金定期待遇進行了調整，準確無誤發(fā)放到位。在完成自身職責內工作的同時，還做好了機關效能建設等中心工作和其它工作。
一是:今年經融危機還在曼延，企業(yè)更是能拖就拖，只選擇了少數危險系數較大的參保，沒有做到應保盡保。甚至不參保一些事業(yè)單位領導認識上的狹益，消極對待，給我們擴面工作設置了阻力和困難。
二是:工傷保險基金仍然不俱備抗風險能力，形勢十分嚴峻。由于參保職工安全意識差，工傷事故頻繁發(fā)生，到09年6月止還差190萬未拔付，這么大的虧空對工傷保險工作是一個嚴峻的挑戰(zhàn)。面對這些問題下半年要集全局干部職工之力迎難而上，根據我縣實際情況加強對企事業(yè)單位的溝通，扎實有效的動員其參保繳費。
工傷保險工作匯報篇十六
我市屬典型的資源型城市。全市有礦山企業(yè)353個，鐵礦254個，煤礦99個，從事礦山企業(yè)生產人員2.1萬人，從事產業(yè)及產業(yè)人員1萬余人。近年來，小礦山企業(yè)工傷工亡事故增多，從事礦山生產的農民工在因工致傷致殘后，生活上和精神上經受了難以想像的。有些業(yè)主想方設法逃避賠償責任，侵害職工正當利益的嚴重，工傷糾紛案件居高不下。為此，安全生產，從穩(wěn)定的勞動關系入手，把弱勢群體的利益上升到密切與關系的來抓，把那些最迫切需要工傷保險的農民工納入社會保障覆蓋范圍。為這項工作，加大宣傳，在新聞媒體刊登工傷保險政策問答，發(fā)放宣傳單、刊登工傷保險專版?？?，電視宣傳等，了宣傳效應。另一，有些業(yè)主現(xiàn)在礦山企業(yè)日子不好過，安全生產要求，每年停工停產長，又不給更多的優(yōu)惠政策，錯誤地參加工傷保險會使人工成本，加重企業(yè)的負擔，有無工傷、工亡事故都要交錢，不劃算的思想。
上門去做礦主的工作，從工傷無過錯賠付到勞動能力鑒定，使業(yè)主真正認識到了參加工傷保險的好處，使職工了工傷保險的“保護傘”作用。還幫助企業(yè)算大賬和長遠賬，用貼切典型的事例教育，從企業(yè)的長遠生存與發(fā)展看問題，算工傷保險分散風險、互利互惠的社會大賬。有些企業(yè)為職工購買了商業(yè)保險，不愿意參加工傷保險，解釋工作，使業(yè)主理解社會保險的不可替代作用，商業(yè)保險與社會保險的界限。措施了礦山企業(yè)的參保性和性。
年初，武安市政府將工傷保險擴面列入實施“民心工程”的位置。市委常委會、市長辦公會全市安全生產，把小煤、鐵礦參加工傷保險列入日程，人勞局、安監(jiān)局、冶金局、煤炭局等直接，職責，合力，工傷保險。我局了企業(yè)參保登記、申報、繳費和申報工傷待遇的流程，安全、冶金、煤炭對即將復工生產的小礦山企業(yè)的參保工作督促檢查。規(guī)定小鐵礦、小煤礦等高危行業(yè)在安全檢查和復工生產時，向主管提交社會保險經辦機構出具的“參加工傷保險”的證明。凡未參加工傷保險的小礦山企業(yè)，安全、冶金、煤炭不予批準復工和生產，將參加工傷保險頒發(fā)安全生產許可證和恢復生產的必要條件。這項措施，了小礦山企業(yè)的參保。
小礦山工傷保險在我市尚屬首次運行，在全國也經驗可循，邊摸索邊實施。在實施過程中，我市依據《**市小礦山企業(yè)工傷保險社會統(tǒng)籌辦法(試行)》的意見，了工傷保險金由社會保險經辦機構單獨列賬，封閉運行。按以支定收，收支平衡的原則費率，并小礦山安全風險較高的情況，對工傷事故率高低浮動費率。雇主繳納的原則，小煤礦從業(yè)人員每人每月xx0元繳費;小鐵礦暫按每人每月80元的標準繳費;采石場暫按每人每月40元繳費。參加小礦山工傷保險的職工因工死亡后，直系親屬從工傷保險基金中**市上年度職工平均工資領取6個月的喪葬補助金，供養(yǎng)親屬按職工本人工資:配偶每月40%，其它直系親屬每人每月為30%，撫恤金總額不超過職工生前的工資。一次性工亡補助標準為48至60個月**市上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金自愿一次性結清的，不同標準最高支付不超過xx萬元。對因工致殘的可選擇一次性結清待遇的，一級xx萬元、二級9萬元、三級8萬元、四級7萬元的標準一次性結清后終止工傷保險關系。五至十級傷殘職工不愿一次結清待遇的一至四級傷殘職工仍按《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》規(guī)定的待遇，了高危行業(yè)職工的權益。
規(guī)范管理，我市“實名制”制度。在辦理過程中，每名參保人員向經辦機構近期照片、身份證復印件，經辦機構逐人檔案，便于查對。還將企業(yè)繳費高低與其工傷事故狀況起來，對安全生產企業(yè)的評定工作，把繳費與安全生產起來，對安全生產連續(xù)無事故的企業(yè)，繳費標準;安全生產的礦山企業(yè)加大處罰，直至停產整頓，以工傷保險全市的安全生產，工傷事故的，地保護勞動者的生命和健康安全，降低保險費用的支出。在事故，要求企業(yè)工傷工亡事故后在24小時內報勞動保險行政。接到報案后，工傷經辦，保險行政事故調查，勘查現(xiàn)場，確認工傷。今年來，現(xiàn)場勘查40多次，了非工傷申報多起。還了監(jiān)督機制。工傷報案后，組織由兩個的工作人員參加工傷認定，了工傷認定的性，了非工傷原因基金支出的風險。在工傷基金的管理上，嚴把基金支付關。工傷職工治療是“實報實銷”，工傷職工參加了工傷保險，“工傷保險的錢不花白不花”，產生了小病大治，輕傷住院等，還人借工傷治療為由，購買藥品“搭車報銷”。情況，審核，對每報銷憑據，按工傷藥品目錄審核，對每起工傷事故都了檔案，規(guī)范了工傷事故支付待遇程序。在審批工傷事故賠償待遇，了經辦人審核，保障中心主任復核，主管局長審批等多項監(jiān)督制度，了基金安全運營。
為工傷保險的健康發(fā)展，著手科學的預防機構，長效運行機制。設立工傷預防機構。在工傷保險科設立了工傷預防機構，組成人員由熟悉礦山企業(yè)安全生產的安監(jiān)人員、礦業(yè)專家和工傷保險員參加礦山企業(yè)的安全預防工作。對參保企業(yè)工傷預防制度的情況監(jiān)督檢查，適時工傷預防安全教育，組織企業(yè)對從事工傷保險人員培訓，對事故分析和，降低了工傷事故的。制定事故預防的
規(guī)章制度
。要求參保的礦山企業(yè)安全生產的法律法規(guī)，在工傷預防制定的措施，如企業(yè)在生產過程中的安全標準和措施，從事高危行業(yè)工作人員的職責和義務，安全生產管理的制度和規(guī)定，并把制度懸掛在礦山企業(yè)處。工傷保險獎勵制度。獎勵定額繳納了工傷保險基金，又重大傷亡事故的小鐵礦和小煤礦。獎勵對工傷保險和安全生產工作的企業(yè)和個人，預防事故、鞭策后進、鼓勵先進的。四是工傷康復工作。成立工傷康復機構，在城區(qū)指定了4家醫(yī)院工傷職工的定點醫(yī)療機構，并設立藥品使用目錄，對工傷職工康復性治療費用支付詳細的規(guī)定，在基金安全的，委托醫(yī)療機構康復服務等措施，最大限度地幫助工傷職工恢復身體功能，生存質量，幫助重新回歸社會，減輕社會和家庭負擔。
我市的工傷保險工作了成績，但面臨的任務依然艱巨，還需加度，把工作做深、做細。將讓更多人參加社會保險，讓更多的人享受社會保障不動搖，把弱勢群體利益心上，抓在手上，努力工傷保險的長效機制。
一是:利用宣傳月和今年春秋季人才洽談會兩次活動中進行宣傳,散發(fā)工傷保險宣傳手冊和傳單，同時還到企事業(yè)等單位宣傳動員其參保繳費。但由于受世界金融危機的影響，我縣各行各業(yè)受了不同程度的沖擊，特別是鐵礦行業(yè)無一礦區(qū)來參保，這對擴面征繳帶來非常大的難度。1-6月份征繳工傷費87萬元，其中08年舊欠30萬元，支付工傷費xx0萬元;1-6月份征繳生育費8萬元，為1名生育職工撥付生育保險金300元，從以上征繳情況看離全年的任務非常艱巨。
二是:認真落實政策:根據贛勞實社醫(yī)(20xx)37號文件精神我對傷殘、病退和享受供養(yǎng)親屬撫恤金定期待遇進行了調整，準確無誤發(fā)放到位。在完成自身職責內工作的同時，還做好了機關效能建設等中心工作和其它工作。
一是:今年經融危機還在曼延，企業(yè)更是能拖就拖，只選擇了少數危險系數較大的參保，沒有做到應保盡保。甚至不參保一些事業(yè)單位領導認識上的狹益，消極對待，給我們擴面工作設置了阻力和困難。
二是:工傷保險基金仍然不俱備抗風險能力，形勢十分嚴峻。由于參保職工安全意識差，工傷事故頻繁發(fā)生，到09年6月止還差190萬未拔付，這么大的虧空對工傷保險工作是一個嚴峻的挑戰(zhàn)。面對這些問題下半年要集全局干部職工之力迎難而上，根據我縣實際情況加強對企事業(yè)單位的溝通，扎實有效的動員其參保繳費。
今年來，我市工傷保險工作堅持以貫徹落實《社會保險法》和新《工傷保險條例》為中心，不斷擴大工傷保險覆蓋面，努力在完善工傷保險制度體系、加強基金安全管理、切實提高保障水平上狠下功夫，在全市各級工傷保險經辦機構的不懈努力下，實現(xiàn)了工傷保險事業(yè)又好又快的發(fā)展，充分發(fā)揮了“全國工傷保險重點聯(lián)系城市”的作用。今年1-12月，全市新增參保人數6.3萬人，完成年度任務的121%;征繳工傷保險基金8218萬元，完成年度任務的182%;支出工傷保險基金7422萬元，基金滾存結余8343萬元。
今年來，我們采取了四項措施強化征繳擴面工作:
一是明確工作目標，并將征繳擴面任務分配到各縣市區(qū);
三是擴大覆蓋范圍，推進機關公務員參保。從今年7月1日起，我市全面啟動機關、社會團體和參照公務員法管理單位工作人員工傷保險制度，已將4萬多名公務員納入了工傷保險范疇，進一步完善了我市社會保障體系;四是適應企業(yè)特點，實施多樣化征繳方式。建筑施工企業(yè)實行按工程造價的一定比例繳納工傷保險費，礦山企業(yè)按噸煤(礦)產量繳納工傷保險費,為參保單位提供了更科學合理的參保服務。
截止20xx年底，全市共有4133家用人單位依法參加工傷保險，參保人數達到37.6萬人。
為貫徹落實人社部發(fā)(20xx)號、省政府湘政發(fā)(20xx)16號文件精神，今年來，我們采取切實措施加大了老工傷統(tǒng)籌管理工作力度:
三是全面調查，摸清底子。在20xx年人社部調查摸底的基礎上，今年又對老工傷人員的相關信息、原始資料進行再次清理。通過核實原始病歷、工傷認定書、勞動能力鑒定表、退休審批表等方式嚴格開展了老工傷人員納入統(tǒng)籌資格審核工作;四是多方測算，明確躉繳標準。根據原省勞動保障廳相關規(guī)定，經過多次測算，對全市用人單位老工傷預留工傷保險費用標準及基金補助比例進行了整體調整，確定了三種費用躉繳方式，12月，以市人民政府名義下發(fā)了《關于將國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統(tǒng)籌管理的通知》(常政發(fā)〔20xx〕24號)，對上述躉繳方式及統(tǒng)籌范圍、統(tǒng)籌目標等問題進行了明確。
目前，全市“老工傷”納入統(tǒng)籌管理人數達到3.5萬人，累計給付工傷保險待遇2061萬元。20xx年3月，全國社會保險工作會議上印發(fā)了我市老工傷管理工作經驗材料。
我處把確保工傷保險基金的安全運行，提高基金的使用效益作為工作的重心，采取切實措施加強了基金監(jiān)管工作。
三是強化基金監(jiān)督檢查。我處重點實施了對參?；鶖?、參保人數的稽核監(jiān)督，對待遇支付的監(jiān)督檢查，對大額醫(yī)療費用的重點審核。按照省人社廳和市紀委的要求，組織開展了全市工傷保險基金安全運行專項檢查;四是圓滿完成工傷保險基金預決算工作和工傷保險統(tǒng)計年報工作，兩項工作均被省人社廳評為全省一等獎。
今年來，我們采取切實措施進一步規(guī)范了工傷保險待遇支付管理，確保了待遇水平提高。
三是加強工傷醫(yī)療管理。完善了工傷保險協(xié)議醫(yī)療管理機制，做到了統(tǒng)一核定協(xié)議機構、統(tǒng)一協(xié)議文本、統(tǒng)一協(xié)議時間、統(tǒng)一考核辦法，使工傷協(xié)議醫(yī)療管理更加規(guī)范有序。建立完善了“先康復、后評殘”制度，使工傷職工醫(yī)療救治、康復治療、傷殘鑒定得到了有機結合，促進工傷職工早日回歸社會、回歸家庭、回歸職業(yè);四是加強民辦醫(yī)療機構管理。通過采取社會舉報、隨機抽查、定期考核等方式，加強了對民辦醫(yī)療機構的監(jiān)管，進一步規(guī)范了工傷醫(yī)療行為，維護了工傷職工利益。
今年來，我們采取切實措施加強了經辦能力建設。
四是加強機關作風建設。組織開展了重要崗位監(jiān)督、機關效能監(jiān)察及“一聯(lián)一、一幫一”等活動，取得了顯著成效，多次得到市滿意辦、市紀委等部門的通報表揚。
工傷保險工作匯報篇十七
和職工工傷保險權益意識，有效防范各類工傷事故和職業(yè)傷害，全力推進建筑行業(yè)參加工傷保險工作，根據20xx年人社部、省人社廳、州人社局工傷集中宣傳工作安排，我市于20xx年6月16日上午在人民廣場積極組織開展工傷保險集中宣傳活動。
省人社廳、州市人社局、州市安監(jiān)局、州市住建局、州市交通運輸局、州市總工會、州市疾病預防控制中心、州市水務局共15家單位參加了此次宣傳活動。省人社廳工傷保險處王梅處長，州人社局嚴文敏局長，都勻市政府洪儒兵副市長等省州市領導蒞臨宣傳現(xiàn)場指導。
本次活動采取新聞媒體設工傷保險宣傳專欄，在集中宣傳活動地點人民廣場張貼工傷保險宣傳資料、廣告標語，發(fā)放工傷保險政策宣傳資料，現(xiàn)場承受老百姓的政策咨詢、解答，用led廣告顯示屏滾動播放工傷保險政策宣傳微電影等方式全方位宣傳。
集中宣傳當天盡管天氣下雨，但在人民廣場集中宣傳地點前來咨詢了解工傷政策的群眾和企業(yè)職工絡繹不絕?，F(xiàn)場工作人員向群眾和企業(yè)職工發(fā)放《工傷保險條例》、《社會保險法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險宣傳手冊》、《工傷預防-根底知識》、《工傷預防-職業(yè)病防治知識》、《工傷預防-事故應急與救護知識》等宣傳資料畫冊資料1000多份，并熱情耐心的現(xiàn)場解答工傷保險政策。
通過開展宣傳使用人單位、廣闊企業(yè)職工和人民群眾認識到參加工傷保險的重要意義和作用，了解工傷事故應急救護和職業(yè)病防治知識，增加工傷防范意識。
6月16日上午，合肥經濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動局、建立管理中心在翡翠路與石門路交口的銅冠花園工程工地舉辦了“經開區(qū)20xx年度建筑業(yè)工傷保險集中宣傳活動”，活動邀請了區(qū)內100余家在建工程負責人及平安員參加。
為了進一步宣傳普及工傷保險政策法規(guī)，增強廣闊建筑施工單位和建筑業(yè)工人知法遵法守法意識，有效減少各類工傷和職業(yè)危害，維護建筑業(yè)工人工傷保險權益，該區(qū)通過設點開展現(xiàn)場咨詢，張貼宣傳標語，發(fā)放宣傳資料等方式，向區(qū)內建筑業(yè)工人宣傳工傷保險的意義和詳細政策，增強建筑工人的維權意識。
活動期間，工傷保險待遇以及發(fā)生工傷后應如何辦理理賠手續(xù)等知識最受現(xiàn)場觀眾的關注。本次宣傳活動共接待咨詢者500多人次，發(fā)放各類宣傳資料總計1200余份。
為全力推進“同舟方案”建筑業(yè)參加工傷保險工作，切實維護職工合法權益。6月30日，以“推進建筑業(yè)參加工傷保險”主題的20xx年全省工傷保險集中宣傳日開幕儀式，在?？谖逶春芋w育場建筑工地舉行?；顒游撕Ｄ鲜∽》亢统青l(xiāng)建立廳、省衛(wèi)生和方案生育委員、省平安生產監(jiān)視管理局、省總工會等相關領導及建筑工地職工代表200余人參與。
享受工傷保險待遇的管理標準和工作流程，并就常見事故現(xiàn)場救護方面的知識進展普及。
目前，全世界95%的國家都建立了強制性的工傷保險制度，海南省于1992年開始實行工傷保險制度，是我國最早公布實施工傷保險制度的`省份之一。截止到20xx年12月，全省工傷保險參保人數萬人，累計保障了萬人次工傷職工的醫(yī)療救治、醫(yī)療康復和待遇賠付需求。
海南省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長張一峰告訴記者，截止今年5月，全省在建工程1691個，參保工程1405個，參保率，新開工工程327個，參保率100%?！敖ㄖI(yè)是海南省經濟開展中的支柱產業(yè)，但勞動力密集、工種轉換快、人員流動性大，是工傷風險較高的行業(yè)，因此，我們將繼續(xù)加強工傷保險宣傳工作力度，強化工傷預防意識以及勞動者自我維權和用人單位自覺參保的意識，營造良好氣氛，為全面實現(xiàn)建筑業(yè)參保政策目標奠定堅實根底?！睆堃环逭f。
此外，為繼續(xù)抓好建筑業(yè)參加工傷保險“同舟方案”，建立健全重特大工傷事故工傷保險善后應急處理機制，保障工傷職工及時獲得醫(yī)療救治和經濟補償，海南省人力資源和社會保障廳于20xx年4月6日出臺了《海南省重特大工傷事故工傷保險善后應急處理工作預案》，旨在第一時間全面有效的掌握重特大工傷事故情況，迅速開展應急處理及善后工作，落實工傷保險各項待遇。
本次活動由海南省人力資源和社會保障廳主辦，海南省社會保險事業(yè)局和?？谑腥肆Y源和社會保障局協(xié)辦，?？谑猩鐣ｋU事業(yè)局承辦。
為全力推進“同舟方案”建筑業(yè)參加工傷保險工作，切實維護農民工合法權益，6月29日，由綿陽市人社局組織，涪城區(qū)人社局、科創(chuàng)園區(qū)勞動保障效勞中心等城區(qū)6個人社部門承辦的工傷保險現(xiàn)場咨詢宣傳日活動在科創(chuàng)區(qū)溫莎國際、經開區(qū)萬達廣場、游仙區(qū)桑林壩居民統(tǒng)建樓等三個建筑工地開展。
本次活動主要采取張貼標語、發(fā)放資料、宣講政策、解答問題、播放宣傳片及宣傳播送等形式，對《社會保險法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)進展宣傳?；顒油ㄟ^向用人單位和職工全面宣傳工傷保險認定鑒定、待遇支付、工傷預防與康復等方面的工作流程和管理標準，進一步提高了工傷保險的認知度，增強了廣闊用人單位和職工知法遵法守法意識，營造了良好的社會氣氛。
按照規(guī)定，從20xx年起，綿陽市轄區(qū)所有建筑業(yè)都應按工程參加工傷保險，建筑業(yè)是工傷多發(fā)行業(yè)，因此建筑業(yè)工傷保險政策是此次宣傳重點之一。