通過總結，可以回顧過去的經(jīng)驗和教訓，為未來的發(fā)展提供有力的支持。寫總結時要注意提煉核心要點，避免羅列無關的細節(jié)，讓閱讀者能夠快速理解和吸取。請大家多多關注以下總結范文，相信會對你們的寫作有很大幫助。
三年以來工作總結篇一
2014年至今我的主要工作有人事、辦公室等，三年來，圍繞著衛(wèi)生局黨委、機關的中心工作，在領導和同事們的關心、幫助和支持下，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務，現(xiàn)將三年來所做的工作和不足總結如下：
一、不斷學習。
三年來，認真學習鄧小平理論、三個代表“重要思想”，科學發(fā)展觀我縣的重要會議精神。積極參加黨委機關組織的各種學習活動。同時，努力在工作中加強學習，虛心向領導、身邊的同事學習，面對新的工作任務，向先進縣直部門的同事學習工作方法。同時，不斷增強政治理論學習，堅定服務于大局、服務于基層，服務于群眾的思想信念，使自身的政治意識、大局意識和責任意識不斷強化。在工作中，我服從指揮，增強執(zhí)行力，不計較增加工作量，不計較工作分工，積極協(xié)助其他同事的工作，努力營造一種團結協(xié)作、相互支持、積極向上的工作氛圍。
二、務實工作。
三年來，我積極認真、扎扎實實地做好領導交付的各項工作，主要做了以下幾個方面：
(一)人事工作：按照領導的要求認真參與和協(xié)調開展作。協(xié)助培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，每年度各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位的各類表格、表單，保障領導調閱相關數(shù)據(jù)時，及時全面。由于工作認真，領導交辦的任務都較好的完成，得到了領導和同事的好評。協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。在2014年的衛(wèi)生招考工作中，負責衛(wèi)生系統(tǒng)招考人員信息錄入，時間比較緊張，但是我還是認真地將工作保質保量的完成。其中有個考生寫的字跡潦草，當時考生把他的姓氏“岳”寫得像“兵”，我還是認真核實了一下，和他本人取得聯(lián)系后確認是“岳”。通過這件事情，讓我認識到工作的細致認真有利于把失誤減少甚至消除。不但使考生減少了不必要的麻煩，也使自己深深地認識到工作無小事，對待我們服務的對象，更要有群眾利益至上的責任意識。
(二)辦公室工作：2016年6月份我從人事科轉到辦公室工作。負責接聽電話，做好電話記錄。并按照領導的要求，做好領導交辦的其他工作。電話的接聽，真是細節(jié)決定成敗的一項工作。大致分為三大類，一是對上接聽，匯報；再是兄弟科室間的調度聯(lián)絡；第三類是對群眾的來電反饋。對于第一類，首要的是要有責任意識，保密意識，對此我認真學習相關的保密規(guī)章制度，做到對口負責，需要向那些人傳達，明確目標對象，保證信息傳達及時。說到第二類，要綜合協(xié)調，做好領導指示的貫徹落實，確保工作協(xié)調推進，及時對相關科室進行提示、督促，按時完成上級和領導交辦的任務。對于第三類，要認真、耐心、細致。本身我就是農(nóng)村來的，知道群眾的不易，特別是農(nóng)村來的群眾，在接聽他們的電話時，熱情友善，好比和鄉(xiāng)親父老交談，讓他們敞開心扉的說出自己的要求來。大多數(shù)的群眾是講理的，有個別的群眾因為一時對我們的工作認識有偏差，可能會有不滿，這種情況下，我就會站在他們的角度去看待問題，并給他們建議。記得有一次，有位大爺因辦理一項業(yè)務，缺少相關的材料。可能是年紀大了，再有識字不多，反復跑了幾次，結果意見很大。最后，通過給他聯(lián)系了一下他本家的侄子，和他侄子說明了相關的手續(xù)辦理方式，終于給他順利的辦理好了相關業(yè)務。舉手之勞的一次電話，卻省卻了群眾的一次跑腿。群眾利益無小事，只有我們把群眾裝在心里，群眾才會把我們的工作看在眼里。我想這是我寶貴的人生積淀。
三、不足之處。
一是理論指導實際工作不夠。在學習理論知識意識上還不強。學習還不夠深入、學以致用的本領還有待加強。
二是進修探索創(chuàng)新上還不夠。在具體工作中還缺乏進一步創(chuàng)先爭優(yōu)意識和舉措。爭先創(chuàng)優(yōu)的意識和能力還有待強化。
我將在今后的工作中進一步嚴格要求自己，努力學習，改進不足。盡心盡責地做好每一項工作。
二〇一七年七月十五日。
三年以來工作總結篇二
半年來，我鄉(xiāng)以xx大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照全區(qū)組織工作會議精神，切實加強黨的執(zhí)政能力建設，黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，不斷鞏固和提升“三級聯(lián)創(chuàng)”和“四樹五建”旗幟工程，為建設社會主義新農(nóng)村、構建社會主義和諧社會提供堅強的組織保證，現(xiàn)將半年工作情況總結如下。
一、加大政治理論培訓力度，提高農(nóng)村基層組織干部隊伍整體素質。
充分發(fā)揮黨員活動室的主陣地作用，采取多種形式，開展學習教育。一是加強理論學習，半年來，我鄉(xiāng)按照區(qū)委的安排，組織鄉(xiāng)村兩級干部扎扎實實學習xx大精神，結合新近開展的“學理論、找差距、求創(chuàng)新”新一輪解放思想大討論活動和弘揚延安精神、加強作風建設主題教育實踐活動，加強了對毛澤東、鄧小平、xx、xx等領導人的著作和講話的學習，各支部制定了學習計劃，要求黨員干部撰寫。
心得體會。
和學習筆記，推動學理論活動的開展。二是注重法律法規(guī)的教育，通過送學法律法規(guī)，增強廣大干部的法律意識，也提高了他們執(zhí)政為民的本領。三是抓好業(yè)務知識的學習，鄉(xiāng)上組織果樹、蔬菜的技術專家采取以會代訓、召開現(xiàn)場會的形式對鄉(xiāng)村兩級干部進行培訓，各村也結合本村、本單位實際組織學習實用技術，解決好服務群眾本領不強，知識缺乏，知識陳舊的問題。
二、全面開展“四樹五建旗幟工程”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。
鄉(xiāng)上成立了以黨委書記張延宏為組長的“三級聯(lián)創(chuàng)”領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結合我鄉(xiāng)實際，制定了操作性較強的創(chuàng)樹活動實施意見和考核標準。同時結合區(qū)委開展的“四樹五建旗幟工程”、“雙培雙帶”，樹立“黨建為民、黨建富民”的思想，鄉(xiāng)上確定了領導黨建聯(lián)系點，按照正排抓創(chuàng)樹，倒排抓整建的要求，認真做好基層班子建設，將劉里府、裴渠、石溝、小劉溝村列為創(chuàng)樹村，通過努力使村級班子整體作用發(fā)揮明顯增強，成為團結有力，奮發(fā)有為，能帶領群眾脫貧致富的堅強領導核心。將燕溝、梁村列為整建村，將不謀發(fā)展，生等靠要，不思進取的軟散班子成員進行了調整，每一個村都確定了包抓領導，指導各村開展工作。在基層組織建設工作中，我們注重把致富能力強的農(nóng)民培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部，使村干部能夠帶頭致富，帶領群眾致富。推動了“四樹五建旗幟工程”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的開展。
三、加強黨員隊伍建設。
一是按照成熟一個發(fā)展一個的要求，狠抓黨員隊伍的的“入口”關，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴把質量關，制定了相關制度、措施，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象，確保了入黨積極分子隊伍的質量，使農(nóng)村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質得到逐步提高，目前全鄉(xiāng)培養(yǎng)入黨積極分子120名。在村級后備干部培養(yǎng)上，鄉(xiāng)黨委按照區(qū)委組織部的要求，每個支部確定一名村級后備干部，將入黨積極分子、后備干部納入了支部學習的范圍，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，建立健全后備干部的成長機制。二是做好流動黨員管理。對流出的黨員，我們經(jīng)常進行聯(lián)系溝通，并要求其就近加入當?shù)氐狞h組織，進行組織生活，對流出的79名黨員，建立專門檔案，發(fā)放流動黨員證。
四、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
在去年的基礎上，我鄉(xiāng)繼續(xù)加大力度，今年確定了漫坪、梁村為村級組織活動場所建設的項目村，本著整潔大方、簡樸實用、布局合理的原則，開工建設。漫坪村的活動室已經(jīng)封頂，進入內部粉刷階段，梁村的活動室也已經(jīng)開工建設。同時我們對去年新建的三個活動室的內部按照“十有十上墻”的要求，進行了布置，已經(jīng)全面投入使用。為了切實提高黨員活動室的利用率，村上確定了一名管理人員，負責設備的管理，和室內外衛(wèi)生工作，充分利用電教設備，對廣大黨員和干部進行黨的方針政策、實用技術、法律法規(guī)，市場經(jīng)濟知識培訓，不斷提高黨員的整體素質，使他們成為文明戶、科技示范戶，致富帶頭人。通過狠抓基層組織建設工作，開展“四樹五建旗幟工程”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。使我鄉(xiāng)農(nóng)村黨支部建設成為具有生機活力、能帶領群眾致富的堅強黨組織，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的健康發(fā)展，使基層組織建設與各項工作相得益彰，達到共同促進，共同發(fā)展的目的。
三年以來工作總結篇三
近三年來，我們按照“以黨建促發(fā)展保穩(wěn)定促和諧”的思路，突出抓好農(nóng)村黨建、社縣黨建和駐京流動黨委建設三項重點，不斷創(chuàng)新黨建工作模式，打造黨建工作品牌，基層黨建工作得到有效加強。
1、抓隊伍，強化黨建保障。
抓好農(nóng)村基層黨建，關鍵是抓住“人”這一核心要素。為此，我們一是搞好村“兩委”換屆選舉，穩(wěn)定隊伍。按照“五選七不選”要求，把群眾公認的納入候選人范圍，xx年末到xx年初順利完成46個村“兩委”換屆工作。一次性選舉成功率達100%，“一人兼”率達%，村“兩委”交叉任職率達86%，黨員占村民代表率達87%，四率均高于全市%、81%、%、%的平均水平。二是做好大學生村官培養(yǎng)使用，壯大隊伍。按照參照公務員和全額事業(yè)單位同等人員水平為大學生村官落實工資待遇，解除后顧之憂;積極為大學生村官成長創(chuàng)造條件，鼓勵參加村“兩委”換屆選舉，7名村官當選村書記，占全縣的%;24名村官當選村“兩委”委員，占全縣的%，超額完成市委“兩個10%”的目標。自xx年我縣首批選聘大學生村官工作開始以來，我縣先后共選聘了71名大學生村官，截止目前已有25名村官有序流出，其中首批市選11名大學生村官，有2名考入市直事業(yè)單位;1名考入宣化縣公務員;1名轉入街編社崗;xx年6月由縣委、縣政府統(tǒng)一將剩余6名村官納入縣全額撥款事業(yè)編制;在去年全縣司法干警招錄中，我縣共又有6名村官考入司法干警;今年，我縣又有2名村官，通過四級聯(lián)考進入公務員隊伍。在xx年xxx縣副科級領導干部公開選拔中，7名村官進入面試，4名村官進入考察，2名被提拔為副科級領導干部。三是開展“雙育工程”，培強隊伍。近三年，共組織各類培訓30余期，培訓農(nóng)村干部達6000多人次，廣大黨員干部的黨性觀念明顯增強，致富能力得到提高。
2、抓幫扶，注入黨建活力。
行動涉及涉及民居改造、道路硬化等農(nóng)村面貌改造提升五大工程、十五項具體工作目標，計劃投資2600多萬元，現(xiàn)已完成投資1000多萬元。
3、抓機制，規(guī)范黨建運行。
及依托各片縣自身的特征、優(yōu)勢，成立了以維穩(wěn)創(chuàng)安、綠色環(huán)保、文化娛樂、關愛幫扶等為內容的功能性黨支部。深化網(wǎng)格管理運行模式。目前城鎮(zhèn)街道所轄7個社縣共有38個“社會服務管理工作網(wǎng)格”。一是服務組織“網(wǎng)格化”，按照“支部建在網(wǎng)格上”的要求，搭建起由社縣黨總支為統(tǒng)攬，樓院黨支部、樓院黨小組為中堅的網(wǎng)格黨建格局。將所有駐縣單位、各類志愿者組織、社縣各級黨組織、群團組織都納入網(wǎng)格服務組織。二是服務對象“網(wǎng)格化”，將社縣黨干部、協(xié)管員和社縣志愿者落實到每一個網(wǎng)格，實行“1+1”工作法，社縣工作者和協(xié)管員定期或不定期地深入社縣，走近居民，了解和聽取居民的意見建議。三是服務載體“網(wǎng)格化”，將社縣各項服務內容下沉至網(wǎng)格，開展現(xiàn)場辦公，當時能解決的現(xiàn)場解決，當時解決不了的限時、定人解決。針對群眾關心的熱點、難點問題開展了“社縣民情日記6623法”，即“六訪”(訪貧困戶，訪流動人口，訪孤寡老人，訪信訪人員和重點人員，訪黨員、干部，訪人大代表、政協(xié)委員)、“六問”(問生活所需、工作情況、健康贍養(yǎng)、思想狀況和意見建議、興社縣良策、強社縣謀略)、“二本”(民情日記社縣一本，社縣干部人手一冊)、“三配套”：建立健全配套制度措施(“日記調閱”、匯總分析、掛賬督辦制度)。依托社縣居民信息管理平臺，建立了涵蓋黨員管理、社縣服務、活動開展等內容的網(wǎng)格化管理信息庫，極大地推進了社縣工作向電子化、信息化方向邁進。
建立一站式的服務機制。依托社縣一站式服務大廳，實施了“惠民”工程。面向空巢獨居老年人、殘疾人、困難居民、行動不便居民、一時應急居民分別實施了“愛心守望”、“愛心康復”、“愛心超市”、“愛心門鈴”、“愛心互助”五大愛心惠民措施，加大了轄縣弱勢群體的幫扶力度?！氨忝瘛惫こ?。在各社縣實行了錯時服務、延時服務、預約服務等工作制度，設置了便民服務愛心臺，發(fā)放了溫情便民服務連心卡，使廣大居民享受到社縣便捷、熱情、周到、全面的服務。“民情流水線”工程，開通了“民情電話”、社縣qq群、社縣微博，發(fā)放了民情連心卡，在各網(wǎng)格懸掛了“民情百寶箱”，實行了“一把手”大接訪制度，暢通民情渠道，訪民情、聽民意、幫民困，解決居民反映的低保、就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等民聲問題，做到了社縣居民的意見有人聽取，困難有人關注，生活有人關心。
1、推進“三有一化”，健全社縣保障機制。
搞好社縣建設，必須有一套強有力的保障機制。為此，我們下大力度重點推進了“三有一化”，社縣保障能力顯著增強。在“有場所議事”上，總計投資980萬元，新建了1500平米的省級示范社縣新花園社縣，目前正在裝修，年底即可入駐;采取機關單位置換的辦法，解決了學校街、西苑等3個社縣的租房辦公問題;新增的濱河東社縣已落實獨立辦公用房;電廠社縣完成裝修改造，社縣辦公條件得到明顯改善。
億塊。xx年，聯(lián)系北京豐臺縣保安公司與我縣達成長期勞務協(xié)議，定點為該公司輸送銀行保安，解決了我縣青年的就業(yè)問題;在京設立了3個蔬菜直銷點，既解決了蔬菜銷路，又方便了北京市民。保穩(wěn)定。充分發(fā)揮駐京流動黨員的先鋒模范作用，在去年十八大安保工作中，駐京流動黨員組成志愿者隊伍，與兄弟縣駐京流動黨委緊密協(xié)作，有效化解矛盾隱患21起，阻止越級上訪1次。強互動。在xx年6月初，北京航天軟件集團主動與我縣匯智公司結成了黨委“手拉手”共建單位，開辟了京張兩地黨組織之間的對接交流，兩地黨組織定期開展互訪活動，聯(lián)系互動進一步加強。在xx年和xx年的兒童節(jié)北京航天軟件集團分別在我縣段家堡鄉(xiāng)中心校、辛莊子寄宿制小學舉行了愛心捐贈活動，xx年6月縣委領導對北京航天軟件集團公司黨委進行了回訪。在流動黨委的推動下，“張家口第三屆規(guī)模豬場高層論壇”于xx年7月在我縣召開，北京知名大學的專家學者來到我縣與全市的規(guī)模豬場負責人進行了面對面的交流。駐京流動黨委組織流動黨員積極奉獻愛心，先后為順義縣福利院、昌平縣農(nóng)民工子弟學校捐款10萬元，捐贈體育用品3400余件。
揮考核導向作用，完善考核辦法，強化結果應用，將黨建責任制考核與推先評優(yōu)、干部選任掛鉤。開展好“雙述職”活動，形成抓書記和書記抓的良性互動。
三年以來工作總結篇四
xx鎮(zhèn)2012年的中心工作，除了有項目的村組以項目建設為中心外，全鎮(zhèn)的中心工作就是文化建設。為了配合完成這一中心工作，按照鎮(zhèn)黨委的要求，我完成了以下幾個方面的工作：
2、應xx鎮(zhèn)多只農(nóng)民業(yè)余文藝隊的邀請，根據(jù)鎮(zhèn)黨委和新農(nóng)隊關于借“好日子”文藝隊省臺鬧花燈之勢，加速抓好文化建設年和基層黨建年的布局，唱響“古道新曲”讓更多的人了解古今xx的巨大變化，撰寫出（并經(jīng)鎮(zhèn)四班子領導審定實施排練）花燈歌舞劇《xx》第一幕“龍飛鳳舞新xx”、第二幕“古道文化龍?zhí)ь^”、第三幕“古道新篇呈三色”、第四幕“古道新篇新法寶”、第五幕“古道新篇先鋒曲”。編寫、協(xié)調幫助好日子農(nóng)民業(yè)余文藝隊匯報演出《xx五靈葡萄甜》，并錄制成光盤上報宣傳部、組織部、文化局以及其他相關部門和有關領導。
黨建：
1、立足傳統(tǒng)集散地優(yōu)勢，抓實市場橋梁建設《xxx》。
2、鼓勵與導向——“好日子”文藝隊再接再厲排練《龍飛鳳舞新xx》。
3、黨建抓表率，59戶無償讓地修通田間生產(chǎn)和諧路。
《合力黨建抓群工，根本利益堅決辦》網(wǎng)址：
4、充分利用現(xiàn)代信息技術，開設新農(nóng)村建設指導員日記博客（http:///xxxx），記錄新農(nóng)村建設中的所見所想所感。
5、根據(jù)鎮(zhèn)黨委要求，完成了在xx鎮(zhèn)新農(nóng)村建設信息網(wǎng)開設《xx》欄目。
6、完成xx鎮(zhèn)、教育局、喬甸鎮(zhèn)、華僑社區(qū)等8場次6各專題的專題講座講授。
7、收集整理出古道野史傳聞2則。
從藝術的角度看，我班門弄斧撰寫出來的戲或文還有很多的不盡人意之處。但從思想內容上看，卻是積極向上的。為新農(nóng)村建設、特別是賓局鎮(zhèn)的文化建設盡了力。
文章來源
蓮山課件www.5ykj.com8。
三年以來工作總結篇五
xxx，男，漢族，1967年9月生，現(xiàn)年37歲，大學本科文化，中學高級教師，現(xiàn)任思南縣許家壩中學校長、黨支部副書記。
本人自1999年10月主持許家壩中學全面工作以來，先后擔任副校長（主持工作）黨支部副書記，校長、黨支部副書記等職務。幾年來，在縣委、政府的領導下，在各級領導的關心支持和全體教職工的密切配合下，團結班子成員，解放思想，開拓進取，抓住高中擴招契機，謀求許中新發(fā)展，取得了顯著成績。教育教學質量得到穩(wěn)步提高，名列銅仁地區(qū)三類校首位，形成了優(yōu)良的校風，優(yōu)美的環(huán)境，受到社會各界的普遍贊譽。先后榮獲銅仁地區(qū)十大杰出青年民主管理先進工作者德育工作先進個人優(yōu)秀黨務工作者等稱號，20xx年當選為思南縣第十四屆人民代表大會代表?，F(xiàn)就三年來的主要工作總結于后：
加強思想政治理論學習，不斷提高思想、業(yè)務水平。
我深知，要干好校長這一職位，沒有較高的理論知識、業(yè)務水平是無法勝任的個人近三年工作總結工作總結。幾年來，我堅持學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論、江澤民三個代表的重要思想，學習新時期黨的路線、方針、政策，學習十六大重要理論文獻，努力學習現(xiàn)代信息技術教育和創(chuàng)新思維教育、現(xiàn)代教育管理，不斷探索教育管理的經(jīng)驗，現(xiàn)代教育理念。便于20xx年4月參加貴州省九五期間高（完）中校長培訓班學習，20xx年參加貴州省骨干校長培訓班，再次系統(tǒng)學習教育理論，使自己教育管理水平逐步提高，同時結合實踐，積極探索新的管理方式、方法，先后在國家級、省級刊物上發(fā)表教育管理論文三篇。
加強班子建設及師資隊伍建設。
一個單位的穩(wěn)定與發(fā)展，領導班子起著決定性作用，作為班長，在思想上更多想到的是：這是黨和人民，是全體教職工對自己的信任，自己一定要全心全意、盡心盡職地為教職工服務，要求領導班子成員積極加強政治理論及管理知識的學習，在行動上時時處處以高標準嚴格要求自己。凡要求教職工做到的自身先做到，并把勤懇奉獻，以身作則，協(xié)作奮進，務本求實，聯(lián)系實際，堅持原則。作為行政領導的工作作風，同時以敬業(yè)、愛生、善導為校訓，以定期的政治及業(yè)務學習，以具體的工作目標及質量指標加強師資隊伍建設，培養(yǎng)一支高素質的工作隊伍。20xx年學校在教職工中開展師德師風自查自糾專項活動。20xx年在干部隊伍建設方面，我著力抓了兩方面的工作：一是加強干部隊伍理論修養(yǎng)，要求每位領導干部認真學習黨的方針、政策、鄧小平理論及三個代表十六大的重要思想，政治理論水平得以明顯提高。二是加強領導干部的思想意識教育、職業(yè)道德教育和工作作風教育。通過良好的學習教育形成了一個團結協(xié)作、積極向上、開拓進取、勤政廉潔的干部隊伍。
二是嚴格教師職業(yè)道德即師德師風量化考核。在每年兩度嚴格的量化考核中80%的教師獲優(yōu)等，良好的師德師風得到社會、家庭、學生的好評，受到地縣領導的高度贊揚。20xx年被縣評為文明單位。三是千方百計加強教師能力的培養(yǎng)，建立內部激勵機制和教學幫扶制度，注重學科帶頭人和骨干教師的培養(yǎng)和標桿作用。通過幾年的努力，我校教師隊伍中呈現(xiàn)出以老帶新、以強帶弱、先進帶落后、落后追先進的相互協(xié)作而又相互競爭的教學風氣，教師隊伍的整體素質得以提高。
免責聲明：本文僅代表作者個人觀點,與本網(wǎng)無關。
三年以來工作總結篇六
"圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟"的工作思路，不斷推進"四培雙帶"活動，下面是小編收集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作半年總結，歡迎閱讀參考！
半年我們以黨建示范點建設、“三爭一促”先進村、示范村建設及“六個一”、“三關愛、三服務、三評議”、民情流水線等黨性主題實踐活動為重點，全面加強黨的執(zhí)政能力，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
1.全面完成四個社區(qū)居委會換屆選舉工作，12名政治強、業(yè)務精、群眾擁護的優(yōu)秀人才充實到社區(qū)班子，進一步加強了城市基層基礎工作和基層民主法制建設。
2.以建設服務型政府為導向，開展“六爭六促”活動，大力推進機關效能建設。先后制定完善了《機關學習制度》、《廉潔自律制度》等23項制度，在機關單位嚴格落實“四條禁令”，形成了用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的良好工作機制。
3.以“六訪六問”活動為載體，不斷深化“民情流水線”工程，將“民情流水線”工程與機關效能建設相結合，與推動科學發(fā)展相結合，與創(chuàng)建黨建標準化社區(qū)、示范化社區(qū)相結合，廣大黨員干部深入基層，察民情、知民憂、解民困、促民富的責任意識和能力水平得到極大提升。
4.以“三關愛、三服務、三評議”和“六個一”黨性主題實踐活動為載體，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。全鎮(zhèn)80%的無職黨員自動申領了民事調解、計生協(xié)管、民意收集等服務性崗位，涌現(xiàn)出了一大批像滿城榮琦、南街馬吉福等帶頭致富、帶領群眾共同致富的雙帶型干部。
5.積極做好黨員的發(fā)展工作。嚴把關口，確保質量，把新黨員的發(fā)展向生產(chǎn)一線、致富帶頭人和青年農(nóng)民傾斜，使黨員年齡結構和學歷結構得到進一步優(yōu)化。新發(fā)展黨員12人，黨員平均年齡30歲，其中高中以上9人，專業(yè)技術人員3人，致富能手2人，生產(chǎn)一線7人。
6.強化培訓、嚴格審核，保質保量、及時全面完成全鎮(zhèn)黨組織和黨員信息庫建設，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)黨員管理與統(tǒng)計工作的科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，被縣委組織部評為建庫先進單位。
7.全鎮(zhèn)干部群眾發(fā)揚“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，積極開展向四川汶川及我省隴南地震災區(qū)捐款活動。鎮(zhèn)機關共收到干部職工、人民群眾自發(fā)捐款112228元，學生捐款30356元，黨員主動繳納“特殊黨費”49075元，共計191659元。
二、黨建工作存在的問題與不足。
1.部分黨員年齡老化，個人素質不能適應形勢發(fā)展需要，特別是農(nóng)村支部和黨員，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用發(fā)揮不夠，沒有更好地為黨組織和黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、搭建平臺。
2.黨員的教育培訓方法單一，內容缺乏針對性，農(nóng)村黨員干部遠程教育網(wǎng)絡平臺作用沒有得到充分發(fā)揮，無法充分調動黨員的積極性和創(chuàng)造性。
3.個別黨組織對黨建工作重要性認識不到位，認識不夠，抓黨建工作思路不清、辦法不多、創(chuàng)新不夠。
xx年，我鎮(zhèn)黨建工作總體來說要圍繞一個中心，突出兩個重點，著力抓好四項工作。
圍繞一個中心。
即圍繞經(jīng)濟建設這個中心，實施質量建黨。緊緊圍繞全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結構調整、新農(nóng)村建設、重大項目實施、民生工程、和諧社會建設來創(chuàng)新黨建載體，創(chuàng)建黨建示范點，使黨建工作與經(jīng)濟工作融得更深，與民生工作貼得更近，在解決重點工作問題上作用發(fā)揮更充分，將“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建發(fā)展理念與黨建價值觀念，切切實實落在實處，以充滿活力的黨建工作促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會加快發(fā)展。
突出兩個重點。
一要突出示范點建設。在去年南街、滿城、北街三村爭創(chuàng)全縣黨建示范點、全市農(nóng)村黨建“三爭一促”示范村、先進村和4個社區(qū)標準化、示范化達標的基礎上，今年著力于強基礎、抓規(guī)范、促提升，力爭在五渠等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展比較快的村再創(chuàng)建1至2個示范點，以點幫面，連點成線，線面結合，整體推進，在xx年使全鎮(zhèn)6個村都達到示范點標準。
二要突出科學發(fā)展觀學習實踐活動。9月份，我鎮(zhèn)作為第三批學習實踐單位將全面展開科學發(fā)展觀的學習實踐活動，這是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略部署，也是擺在我們面前的一項重大政治任務。北街社區(qū)作為全縣第三批學習實踐活動的試點單位，與第二批同時開展學習實踐活動，作為全鎮(zhèn)學習實踐活動的排頭兵、先行者，鎮(zhèn)黨委對北街社區(qū)學習實踐活動非常重視，既提供必要的活動經(jīng)費、保證充足的學習時間，又要求鎮(zhèn)黨委副書記與黨政辦主任做到全過程參與，在學習調研、分析檢查、整改落實的各個階段和重點環(huán)節(jié)中及時督查，把握原則要求，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色，為全鎮(zhèn)學習實踐活動積累豐富的經(jīng)驗。同時，鎮(zhèn)黨委就要從現(xiàn)在開始，超前謀劃，早作準備，及時摸清全鎮(zhèn)各級黨組織現(xiàn)狀，為后半年學習實踐活動打下良好基礎。
抓好五項工作。
一要抓好黨員領導干部民主生活會。年內要以“領導班子思想政治建設”、“解放思想促進科學發(fā)展”、“實踐科學發(fā)展尋找工作差距”等為主題，召開由鎮(zhèn)黨政班子成員、各社區(qū)、中心負責人參加的民主生活會。注重提高民主生活會的質量，大力推進和諧領導班子建設，使黨員領導干部在各項工作中思路常新、方法?；?，不斷開創(chuàng)工作新局面，取得發(fā)展新成效。
二要抓好黨員的發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，重點在生產(chǎn)第一線、農(nóng)村致富帶頭人、“兩新”組織中發(fā)展黨員，今年計劃發(fā)展黨員15名。通過黨員的“納新”工作，使部分農(nóng)村黨組織黨員年齡老化、素質偏低的現(xiàn)狀得到有效改善。同時加強培養(yǎng)教育工作，努力建立一支數(shù)量充足、素質優(yōu)良的入黨積極分子隊伍。
三要抓好黨員教育管理工作。認真落實“三會一課”制度，不斷發(fā)揮黨員遠程教育平臺的作用，突出抓好xx大、xx屆三中全會、黨章、全國“兩會”精神、科學發(fā)展觀以及農(nóng)村實用技術的學習培訓工作，強化黨員宗旨意識、組織紀律，提升黨員干部綜合素質。繼續(xù)開展民主評議黨員工作，做好對不合格黨員的教育轉化和處置工作。健全黨費收繳臺帳，加強黨費收繳工作，保證黨費收繳做到全面、及時。加強流動黨員管理，嚴格按照《甘肅省流動黨員管理暫行辦法》，對流動黨員實行“一證、一檔、一電話”管理的基礎上，結合科學發(fā)展觀學習實踐活動，進一步加強與流入地黨組織的聯(lián)系協(xié)調工作，保證每一個流動黨員都能做到能及時參加學習，有地方參加學習，學習實踐活動有人組織，有人指導，有人監(jiān)督，保證學習實效。
四要抓好載體創(chuàng)新工作。xx年我們要以農(nóng)村深入開展“三爭一促”、社區(qū)深化拓展民情流水線工程為抓手，在全鎮(zhèn)各級黨組織中繼續(xù)廣泛深入開展“六個一”、“三關愛、三服務、三評議”黨性主題實踐活動，并結合科學發(fā)展觀學習實踐活動，開展以問政于民、問計于民、問需于民為主要內容的“六訪六問六促進”活動，即：一訪創(chuàng)業(yè)能手，問致富經(jīng)驗，促進全民創(chuàng)業(yè);二訪五老隊伍，問發(fā)展良策，促進科學規(guī)劃;三訪上訪戶意見戶，問熱點難點，促進社會穩(wěn)定;四訪特困戶重災戶，問百姓疾苦，促進社會和諧;五訪服務對象，問期望需求，促進服務效能;六訪黨員干部，問困難不足，促進關愛關懷。
五要抓好“狠抓落實年”活動?！昂葑ヂ鋵嵞辍被顒邮墙衲昕h委、縣政府加強作風建設、促進全民創(chuàng)業(yè)的又一重大工作部署。抓落實責任的大小與否、舉措的得當與否、制度機制的健全與否，不僅直接關系到今年各項目標任務能否全面完成，也關系到我們今年黨建的各項安排能否落到實處。要將抓落實作為促進黨建工作的重要載體，腳踏實地，埋頭苦干，真抓實干，以抓落實促進黨建工作，以黨建工作各項成效檢驗抓落實的效果。
鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞創(chuàng)建“五好”鎮(zhèn)黨委的要求，堅持強化鎮(zhèn)領導班子隊伍建設，逐步形成班子團結協(xié)作，開拓進取，奮發(fā)有為的良好局面，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，整體素質和形象不斷提高，作風更加深入，有效地促進了基層黨建工作和本鎮(zhèn)的社會、經(jīng)濟、文化不斷向前發(fā)展，打造了生態(tài)、文化、平安、和諧的新，如下是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作半年總結：
一、落實“四個強化”
基層黨組織領導班子始終是推動農(nóng)村各項事業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展的領頭雁。鎮(zhèn)黨委在抓好鎮(zhèn)級班子建設中，注重藩實“四個強化”：
一是強化學習教育。針對新形勢下農(nóng)村工作的新情況、新變化，堅持每月組織班子認真學習掌握黨對新形勢下農(nóng)村工作的新政策、新要求，利用實踐科學發(fā)展觀學習活動，讓他們了解新形勢下的農(nóng)村工作要從過去單純執(zhí)行計生工作、收公糧的單一思維向生態(tài)人口工作、綜治安全、引領群眾科學發(fā)展等多視角工作轉變，實現(xiàn)工作思路、工作方法轉變，與時俱進，增強班子學習能力，提升班子引領群眾工作和發(fā)展的能力。
二是強化工作推動。建立每旬班子工作匯報研究會，讓班子成員匯報分管工作和所包村的各項工作，分析問題，解決問題，把班子成員各項工作統(tǒng)籌在服從黨委、政府中心工作上來，如在圍繞梅州“三名城一基地”創(chuàng)建、“五聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建活動，鎮(zhèn)致力創(chuàng)建生態(tài)、平安鎮(zhèn)的工作目標，把任務分解給各班子成員，使每位班子成員帶領各自分管部門，緊緊圍繞工作目標發(fā)展任務，形成上下聯(lián)動，相互協(xié)調，敢負責、推動新發(fā)展的新局面。
三是強化責任落實。建立掛鉤聯(lián)系制度，讓每位班子成員聯(lián)系一個條件相對好的村和不好的村，負責落實所在村生態(tài)、計生、綜治、國土等工作，班子每月績效考核和年度考核以村工作開展狀況為依據(jù)，年終班子成員向所在鎮(zhèn)村干部述職，評定好壞，使班子成員的工作向組織、群眾負責。
四是強化作風建設。利用作風建設年契機，在鎮(zhèn)領導班子中重點開展“四個對照，四個查擺”活動，即：對照科學發(fā)展觀要求，查擺政治覺悟差距；對照以人為本要求，查擺領導方法改進；對照領導崗位職責要求，查擺工作落實情況；對照工作紀律要求，查擺個人上班守時和干凈干事情況。利用實踐科學發(fā)展觀學習活動，通過正反典型材料學習，使班子成員的思想得到提高。同時嚴格紀律和工作質量要求，班子成員帶頭堅持上午上班9點簽到、下午5點簽退制度，保證每天有5位領導值班；對上級布置工作任務，要按時按質完成，如未按時完成的，班子成員在鎮(zhèn)村干部會上作檢討發(fā)言并扣除當月績效工資。
二、實現(xiàn)“四個增強”
一是黨委政府落實上級的指示決定的執(zhí)行能力不斷增強。通過上述加強班子建設的各項舉措，極大地增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨的各項方針政策和各項指示決定在我鎮(zhèn)得到了堅決的貫徹執(zhí)行。，計生工作按時完成“四術”任務要求，順利通過、梅州的應檢；居民醫(yī)保和農(nóng)村合作醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、義務獻血、征兵工作、技校招生等全面完成上級下達的多項指標任務。
二是黨委政府引導科學發(fā)展的水平不斷增強。結合實際，提出并實行的“三個希望”、“五個致力”的發(fā)展思路，經(jīng)過廣大干部群眾的實踐，得到了認可，認為黨委、政府推動的科學發(fā)展思路是正確的。尤其是為創(chuàng)建生態(tài)鎮(zhèn)，我們堅持重點稽查打擊、更換護林員、開展“不砍樹、不燒山、不丟垃圾、不違反計劃生育”等活動，構建群防群檢的生態(tài)保護機制；通過下發(fā)啟動經(jīng)費，引導村委建垃圾池，建立群眾收費、集中清運、定期考核的垃圾清運機制，極大地凈化了村莊環(huán)境，讓群眾感受到了人居環(huán)境的改善，使群眾感受到黨委政府引領科學發(fā)展的正確性。，我鎮(zhèn)被廣東省評為“省級生態(tài)示范鎮(zhèn)”，被梅州市評為“梅州市生態(tài)鎮(zhèn)”，全鎮(zhèn)26個村1個居委會順利通過了梅州市“生態(tài)村”驗收。
三是黨委政府掌控社會的能力不斷增強。鎮(zhèn)黨委圍繞創(chuàng)建“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”目標，積極開展創(chuàng)建“五個平安”活動及宣傳，突出重點社會問題整治，加強安全生產(chǎn)、社會管理、民事糾紛、群眾上訪等社會綜治管理，完善社會綜治管理基礎，營造平安法治局面。健全綜治信訪維穩(wěn)信息暢通機制，鎮(zhèn)領導班子手機全部向群眾公開，由掛點領導、駐村鎮(zhèn)干部和村干部等210名綜治調解員組成綜治信訪維穩(wěn)信息員，建立“排查、分析、解決、回訪”的工作機制，把人民群眾的矛盾糾紛化解在基層，沒有群體性上訪和越訪案件，刑事案件等社會治安問題同比大幅度下降，杜絕了黨員干部違法、違紀現(xiàn)象，較好地實現(xiàn)了“強綜治、創(chuàng)平安、促發(fā)展”的工作目標。，我鎮(zhèn)被梅州市評為“梅州市平安鎮(zhèn)”，被市評為“平安法治鎮(zhèn)”、“綜治先進單位”、“先進綜治信訪維穩(wěn)中心”等榮譽稱號。
四是黨委政府在群眾中的滿意度不斷增強。鎮(zhèn)黨委努力踐行科學發(fā)展觀，不斷強化政務村務工作的公開透明度，引領群眾自覺執(zhí)行黨的各項政策方針路線。不斷加強民生工作，切實解決涉及群眾的熱點、難點問題，如供電、道路路、水利、保綠等工作均得到極大改善，使老百姓感受到了山更綠水更甜人更和，生活更加滋潤，幸福感更強，黨委、政府在老百姓心中形象更高大，口碑更好。
三年以來工作總結篇七
小江鎮(zhèn)黨委李致高（2015年2月）。
一、加強政治思想建設，提升自身綜合素質。
本人堅持學習黨的十八大和黨的群眾路線等^v^相關精神，始終保持清醒的頭腦和堅定政治立場，在實際工作中自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，自覺樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀，始終與黨思想上同心、政治上同向、行動上同行，并認真學習相關業(yè)務知識，自身的政治理論素養(yǎng)得到了有效提高。
二、認真履行職責，全面完成各項工作目標任務(一)千方百計，努力完成中心工作。
對分配的各項中心工作任務，我始終站在顧全大局的高度出發(fā)，不折不扣地按時按質完成。一是計生收費。每年個人計生收費任務超額完成，所聯(lián)系的村（社區(qū)）每年均在全鎮(zhèn)范圍內率先完成任務；二是所聯(lián)系的村新農(nóng)合參合率均為100％、新農(nóng)保均為80％以上、征兵等工作均按時按質完成；三是所聯(lián)系村“清潔鄉(xiāng)村”活動快速有效開展，收取保潔費均達80％以上，聘用保潔員38名，并全部上崗，有效地建立了長效機制,順利通過了區(qū)、市、縣的檢查驗收；四是在村“兩委”換屆工作中，本人嚴格按照鎮(zhèn)黨委的安排部署，在深入聯(lián)系村做好前期調查摸底，做到了底子清、情況明的基礎上，注意工作方式方法，嚴把宣傳引導關、依法辦事關、民主權利關“三個關鍵環(huán)節(jié)”，所聯(lián)系的村均順利一次性選舉成功，實現(xiàn)了組織意圖、人民群眾滿意的目標；五是征地搬遷。在縣城工業(yè)園區(qū)、萬畝花卉基地等重大項目征地搬遷工作中，本人切實轉變工作作風，創(chuàng)新工作方式方法，與組員采取“五加二”、“白加黑”工作方式深入征地搬遷一線，扎實有效推進征地搬遷工作，確保征地搬遷工作按計劃、按時間和諧有序開展。三年來，所在組縣城工業(yè)園區(qū)征地搬遷范圍的15個生產(chǎn)隊群眾簽字率達到81%，已丈量土地面積1058畝，完成94%；萬畝花卉基地征地搬遷范圍的10個生產(chǎn)隊群眾簽字率達到70%以上，已丈量土地面積888畝，完成78%，確保了各重大項目建設用地；第一期高速公路征地800多畝，完成92%以上，目前墳山遷移、糾紛調處等掃尾工作正在密鑼緊鼓地開展。
（二）盡職盡責，做實分管工作。
本人認真貫徹落實鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署，進一步理清工作思路，統(tǒng)籌兼顧，分清輕重緩急，開拓創(chuàng)新，力爭使分管的工作做到更好。一是殘聯(lián)穩(wěn)步推進。主動深入村社區(qū)調查了解殘疾人的生活生產(chǎn)情況，做好登統(tǒng)計工作，完善各項工作制度，指導“黨員助殘溫暖同行”活動開展。同時，按殘疾人的實際情況、要求，做好康復工作。三年來，幫助36名白內障患者做了復明手術，幫扶了108名殘疾人發(fā)展養(yǎng)雞，為54名重度殘疾人發(fā)放了每人1000元的托養(yǎng)資助金，幫助15名殘疾人進行了無障礙改造，每名發(fā)放了扶持金4000元，幫助715名重度殘疾人辦理了護理補貼等；二是民政工作創(chuàng)新開展。注重從打造服務、陽光、高效民政入手，充分發(fā)揮民政部門在調節(jié)社會利益、緩解社會矛盾、促進社會公平、維護社會穩(wěn)定、增進社會和諧的職能作用，有效優(yōu)化了醫(yī)療救助、低保、五保、優(yōu)撫等服務，推進了因災倒房戶重建和西塘、樟家村幸福園等惠民項目建設；三是落實監(jiān)管措施，強化安全生產(chǎn)監(jiān)管。始終堅持把安全生產(chǎn)工作擺在突出位置來抓，堅持“黨政同責”、“一崗雙責”和“安全第一，預防為主”的方針，排查做到定期檢查、隨機抽查、突擊檢查等方式排查安全隱患，整改做到立行立改、限期改、長期改等全程跟蹤，切實把安全生產(chǎn)工作放在心上、抓在手上、落到實處，確了無安全生產(chǎn)事故發(fā)生；四是后勤工作有序運行。通過建立健全相關制度，明確分工，重抓關鍵環(huán)節(jié)，有效杜絕了鋪張浪費，確保了辦公設施采購、接待等各項工作節(jié)儉、高效開展。三年來，為鎮(zhèn)政府節(jié)約了經(jīng)費30多萬元；五是社保工作有效推進。新農(nóng)合、新農(nóng)保、社保擴面、失地農(nóng)民辦理、新農(nóng)保認證等工作均按時按質完成。
（三）精心謀劃，切實加強基層組織建設。
1、親力親為狠抓村級陣地“八個一”建設。2011年以來，本人按照北部灣開發(fā)強基工程“八個一”建設要求，以開展“基層組織建設年”活動為契機，把村級陣地“八個一”建設作為各項工作重中之重的工作來抓，親力親為組織實施“八個一”建設，取得了顯著成效。截止2013年7月底，共籌資250多萬元，完成了全鎮(zhèn)34個村（社區(qū)）“八個一”建設任務。2、深化“農(nóng)事村辦”，推行“一辦三中心”。一是籌集萬元建立健全了“一辦三中心”和樟家“農(nóng)事村辦”服務站；二是進一步規(guī)范了上墻牌子和有關制度；三是從各部門各辦協(xié)調20多名人員進行了整合，實行一站式辦公，一條龍服務。三年以來，共為群眾辦事5100多件，極大方便了群眾，提高了工作效率，得到了廣大群眾的好評。
3、狠抓基層黨組織分類定級工作。一是切實加強基層組織規(guī)范化建設。規(guī)劃了以黎木村、街口、新南等14個公路沿線村委為基層組織規(guī)范化建設示范點，統(tǒng)一更新了村五年規(guī)劃、村“兩委”主要規(guī)章制度、值班制度、四議兩公開等上墻制度，對辦公樓等硬件設施進行了裝修包裝，加強配置辦公設施，從項目申報進行了傾斜照顧，提升了基層黨建工作水平。二是后進村黨組織整改提高有效推進。把整改任務落實到人，明確時間要求，列出整改承諾一覽表，做到一個問題一個解決措施，一件事情一人負責。并對五個后進村實行項目和辦公經(jīng)費傾斜扶持，經(jīng)過整改，五個村已轉為一般村，帶動了全鎮(zhèn)基層黨組織“分類管理、升級晉檔”活動的升級晉檔。
4、狠抓黨建工作站和黨群服務中心建設。一是突出重點，示范帶動。2014年，重抓塘頭黨建工作站規(guī)范化建設，在軟硬件方面多方籌措資金，投入了30多萬元。以示范帶動，投入了36萬元，促進片區(qū)塘勝、橋山和六橋等3個黨群服務中心的建設，做到場所建設規(guī)范、制度上墻和設施配置到位；二是創(chuàng)新管理，確保出實效。在聯(lián)系村實行自上而下、自下而上的“麻花”和“15字”工作法，嚴格執(zhí)行“周計劃、周督查、周反饋、月小結”的措施，采取每周一出臺工作計劃由鎮(zhèn)到站，由站到村，每周五工作小結由村到站、由站到鎮(zhèn)的自上而下、自下而上的工作方法，有效推動各項中心工作；三是強化服務，以實事說話。2014年，以開展“清潔鄉(xiāng)村”和黨的群眾路線教育實踐活動契機，積極主動深入群眾征求意見，了解群眾反映的熱點難點問題。通過整理群眾反映問題后，積極行動起來，聯(lián)合司法、國土、林業(yè)等部門處理了5宗歷史遺留糾紛，同時向上級申報項目和爭取資金扶持，共投入了105萬元，為群眾辦了一批實事。如塘頭公共服務中心建設、沙塘、大村、那西坪等隊水泥路鋪設公里，塘勝公共服務中心建設、水泥路鋪設公里、三面光水利建設公里，橋山水泥路鋪設800米，六橋水泥路鋪設公里、籃球場鋪設2個、三面光水利公里等。
5、扎實推進新農(nóng)村建設。一是轉型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。發(fā)揮浦北南國水果種植農(nóng)民專業(yè)合作社的作用，致力于帶領群眾開發(fā)水果種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖和農(nóng)家樂旅游等項目。三年來，已完成投資600多萬元，種植百香果300多畝，開發(fā)水面養(yǎng)殖200多畝，為全鎮(zhèn)推進新農(nóng)村建設發(fā)揮示范帶動作用。二是扶貧攻堅工程有效推進。積極組織開展“入百企進百村聯(lián)千家”活動，認真制訂實施方案，建立了領導干部“掛包聯(lián)駐”工作機制，明確了包村聯(lián)系戶的戶數(shù)、類型以及每月到點的次數(shù)等；建立了第一書記，駐村指導員考勤管理制度，有效調動了第一書記和駐村指導員駐村工作的積極性，推進了新一輪扶貧攻堅和新農(nóng)村建設。
6、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。2011年以來，本人嚴格按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，結合本鎮(zhèn)實際情況，精心組織，大膽創(chuàng)新，扎扎實實地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是創(chuàng)^v^員管理模式。在江濱、環(huán)城和解放等三個社區(qū)開展爭創(chuàng)“黨員誠信經(jīng)營示范戶”活動。通過優(yōu)化設置、明確職責、以點帶面，逐步提高社區(qū)黨員聯(lián)系群眾、服務群眾的能力和水平。目前，按照“黨員誠信經(jīng)營示范戶”評比辦法評選出20多戶黨員誠信經(jīng)營示范戶，鎮(zhèn)黨委已給予授牌。二是突出農(nóng)村一線創(chuàng)先爭優(yōu)。落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，積極實施“一事一議”財政獎補、移民后扶、整村推進項目；加強農(nóng)業(yè)水利、人飲工程、生態(tài)能源、改水改廁等農(nóng)業(yè)基礎設施建設，規(guī)劃建設了塘兒麓水庫和一批農(nóng)田水利建設項目；有效推進了張家坡、柴頭麓移民新村的二期建設。三是組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)專項表彰。每年通過“七一”、年終總結等會上表彰了創(chuàng)先爭優(yōu)示范點，號召大家學習先進事跡，推行先進帶后進，督促后進趕先進，增強了先進典型的社會影響力，營造了學先進、趕先進、創(chuàng)先進的濃厚氛圍。
7、強化績效管理，加強干部隊伍建設。本人任組織委員期間，針對干部職工存在的“慵懶散”、“中梗阻”的問題，先后制定了《小江鎮(zhèn)政府干部職工管理制度》、《小江鎮(zhèn)政府干部職工下村工作考勤辦法》、《小江鎮(zhèn)政府干部職工下村工作績效考評管理補充辦法》、《浦北縣小江鎮(zhèn)村社區(qū)干部管理辦法》及《小江鎮(zhèn)黨建工作站管理辦法》等五項工作制度，進一步明確了鎮(zhèn)村干部的考核標準，考核結果與年終評先評優(yōu)等相掛鉤，提高了鎮(zhèn)村干部的工作主動性和積極性，促進鎮(zhèn)村干部主動參與融合到中心工作和重大項目活動，切實提高了組織工作在服務地方經(jīng)濟發(fā)展和基層群眾的能力，實現(xiàn)組織工作與中心工作相融互動，整體推進，切實加強了干部隊伍建設。
8、創(chuàng)^v^員干部教育機制。一是利用鎮(zhèn)黨校舉辦農(nóng)村黨員大集訓，每年培訓黨員1925人次；二是利用“三位一體”黨小組實施“農(nóng)家課堂”培訓，每年培訓120多期次；三是利用南國專業(yè)合作社組織黨員參加致富技術培訓，每年培訓800多人次；四是舉辦黨建業(yè)務知識培訓班，每年舉辦3期，培訓黨員600多人次。
9、常規(guī)工作全面協(xié)調發(fā)展。每年均按時完成發(fā)展黨員、黨費收繳任務、信息報道每年也按要求完成任務（其中在欽州日報發(fā)表10多篇）、書記創(chuàng)新工程、組織工作滿意度、黨務政務公開欄等常規(guī)性工作全面協(xié)調發(fā)展。
三、廉政自律，不斷增強拒腐防變能力。
三年來，本人能嚴于律己，嚴格遵守執(zhí)行中央八項規(guī)定等相關規(guī)章制度，帶頭廉潔奉公，自覺維護鎮(zhèn)黨委政府形象，不謀私利，不做有損黨員和單位形象的事情，并自覺接受群眾監(jiān)督。從而較好地增強了自己廉潔意識，也筑牢了自己拒腐防變的思想防線。
三年來，雖然盡職盡責完成了各項工作任務，取得了一定的成績，也得到了領導和同事的肯定，但是依然存在把握領導工作意圖能力有待提高，領導藝術、水平有待提升和考慮問題不夠全面、細致等不足之處，這些我將認真采取措施加以解決。在今后的工作中，我將認真踐行黨的群眾路線，進一步開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，強化服務意識，加強綜合素質的提高，全面提升自身領導能力、協(xié)調能力和創(chuàng)新能力，促使各項工作創(chuàng)新開展。
三年以來工作總結篇八
上半年以來，我鄉(xiāng)在縣委組織部的正確領導下，緊緊圍繞xx年組織工作要點，以十八大精神為指導，認真對照黨建工作目標責任制要求，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作的實際，認真開展各項工作，現(xiàn)將xx鄉(xiāng)xx上半年工作匯報如下：
我鄉(xiāng)嚴格按照xx號文件精神，制定了《xx鄉(xiāng)xx年黨員發(fā)展工作計劃》，遵循“保持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴把黨員發(fā)展質量關，針對發(fā)展黨員工作，鄉(xiāng)黨委在7月1日舉行一次黨務工作者培訓班，進行黨員培訓。上半年發(fā)展了3名黨員，現(xiàn)還有6名入黨積極分子已到期，還在著手完善相關資料，完善后將送包片干部審閱。
通過詳細調查摸底，我鄉(xiāng)在外流動黨員共45名，其中男44名，占%，女1名，占%，我鄉(xiāng)大部分流動黨員分布在廣東、福建地區(qū)，在上海、浙江、江蘇三省市的流動黨員共有2名，均在浙江。我鄉(xiāng)本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織教育管理，有利于流動黨員發(fā)揮作用的原則，積極探索，大膽實踐，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，各村支部定期采取電話訪談、定期聯(lián)系的方式了解外出黨員生活、思想和參加組織生活情況。下一步我鄉(xiāng)將配合好相關單位在浙江組建好黨組織，并督促其按時參加組織生活。
我鄉(xiāng)嚴格按照縣委組織部的要求，各個黨支部開展了黨員大會，在會上每個黨員都進行了公開承諾、設崗定責，召開了以“貫徹落實八項規(guī)定，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”為主題的組織生活會，每名黨員對照黨章，聯(lián)系自身工作實際作出黨員“先鋒創(chuàng)績”承諾，每個支部認真做好了會議記錄并公示。對年終考核不足60分的，連續(xù)三年定為不合格黨員;對得分40分以下的，當年亮黃牌警告，連續(xù)兩年定為不合格黨員。定為不合格的黨員予以勸退或除名。對后進黨員建立專門檔案，納入重點管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建半年工作總結(二)。
根據(jù)縣委組織部有關文件要求，現(xiàn)將半年來黨建工作落實情況總結如下：
(一)服務產(chǎn)業(yè)。將建豐公司總經(jīng)理王建豐培養(yǎng)成了入黨積極分子，將組織關系在上海的申吉公司總經(jīng)理吉松林轉到了柏村;6個村均配備了產(chǎn)業(yè)“第一書記”和產(chǎn)業(yè)“副書記”;在6個村的致富能人中培養(yǎng)了8名入黨積極分子;圍繞產(chǎn)業(yè)致富黨員作了重點培訓;利用黨校和農(nóng)民夜校平臺，對農(nóng)村黨員作了普訓;采取“公司+黨組織”的模式在4個村發(fā)展了村級集體經(jīng)濟;采取“公司+黨組織+農(nóng)戶”、“公司+黨組織+合作社+農(nóng)戶”、“合作社+農(nóng)戶”的模式發(fā)展牛羊養(yǎng)殖戶65戶和水果種植戶36戶;實行一名領導和一個單位分別聯(lián)系一個產(chǎn)業(yè)基地，共落實基地17個。
(二)服務項目。實行一名黨員領導聯(lián)系一個重點項目、一名單位主要負責人聯(lián)系一個行業(yè)項目、一名黨員村干部聯(lián)系一個項目，對全鎮(zhèn)的項目聯(lián)系實現(xiàn)了全覆蓋;充分發(fā)揮黨員帶頭作用，切實解決了項目建設用地等問題;按照定項目、定任務、定人員、定時間、定措施的“五定”要求，加強了對項目建設的檢查督促工作，確保了項目的有序推進。
(三)服務民生。在各村民組明確了民情民意聯(lián)絡員，確保隨時掌握第一手信息;結合同步駐村工作，6個村均配齊了“第一書記”;整合資源，推進了4個新農(nóng)村建設示范點打造工作;建立了村調解委員會，明確了村民組調解員;對重點信訪人員和問題進行了“點對點”化解;采取“四議兩公開”和“一事一議”等方式，扎實推進了整鎮(zhèn)打造工作;實行黨員領導和干部聯(lián)系理事小組制度，63個村民理事小組聯(lián)系工作實現(xiàn)了全覆蓋;每名領導和干部至少走訪一名特殊對象，為群眾幫辦一件實事;集中力量開展民生特派工作，查擺并整改問題60多個。
(四)服務群眾。按照“九個規(guī)范化”建設的要求，逐步對村級陣地建設進行了完善，整頓軟弱渙散黨組織1個;扎實開展“幫一帶一”活動，進一步拉近了干群關系;按照縣“規(guī)定動作”要求，有序開展了農(nóng)民夜校活動，同時自選開展了“五個一”主題活動;在黨員中開展了“您是誰、為了誰、依靠誰、跟著誰”主題活動;啟動了遍訪村、貧困戶和特殊戶活動，切實幫助村、貧困戶、留守兒童和留守老人等解決實際問題。
(五)服務基層組織。強化村黨組織政治引領功能，加大了對村委會和村務監(jiān)督委員會等群眾自治組織、對工青婦等群團組織、對農(nóng)民專業(yè)合作社等社會組織、對公司等經(jīng)濟組織的核心領導，匯聚了發(fā)展力量。領導與干部、黨員與干部之間通過建立和落實交心談心、陽光溝通、學習互動等機制，凝聚了發(fā)展共識。
(一)強化了思想建設。按照“思考高一位、落實正好位”的要求，切實解決了班子成員和干部隊伍思想“總開關”問題。即鎮(zhèn)黨委書記必須站在縣委和政府的角度思考問題、站在一鎮(zhèn)“班長”的角度抓好落實，鎮(zhèn)長必須站在鎮(zhèn)黨委書記的角度思考問題、站在一鎮(zhèn)“副班長”的角度抓好落實，鎮(zhèn)黨政副職必須站在鎮(zhèn)黨政主要領導的角度思考問題、站在副職的角度抓好落實，村支兩委、鎮(zhèn)直屬及上掛單位主要負責人必須站在鎮(zhèn)黨委和政府的角度思考問題、站在自己崗位的角度抓好落實。
(二)強化了班子建設。突出“分工成塊、便于對接”的原則，對班子成員的分工作了優(yōu)化調整;按照“統(tǒng)攬而不包攬、放權而不放任”的要求，切實培養(yǎng)班子成員的“三獨能力”，即獨立學習的能力、獨立思考的能力、獨立行動的能力，最終形成獨擋一面的能力;堅持“帶好頭、統(tǒng)好籌”，加強了班子成員的帶頭力、定心力、主導力、統(tǒng)籌力和行動力建設;按照“分工相對、合作絕對”的原則，加強了班子成員之間的補位和協(xié)作，形成了溝通和協(xié)作常態(tài)。同時，鎮(zhèn)黨委及班子成員針對群教活動查擺出來的問題清單進行了逐一整改。
(三)強化了書記建設。落實“抓書記、書記抓”的要求，從首先必須“強書記、優(yōu)書記”的角度，一方面下派了兩名副科干部兼任兩個村的黨組織書記，下派了4名年輕黨員干部到村任黨組織副書記，配齊了6個村的產(chǎn)業(yè)“第一書記”和“項目書記”;另一方面加強了對黨組織書記、副書記、產(chǎn)業(yè)“第一書記”和“項目書記”的培訓，提升了政治引領和服務經(jīng)濟的綜合素質和能力。
(四)強化了干部隊伍建設。一是突出“三條用人導向”，優(yōu)化配備了鎮(zhèn)直單位主要負責人。即一條是優(yōu)中選優(yōu)、優(yōu)中選適、優(yōu)中選活、優(yōu)中選效，一條是選擇正確的人辦正確的事，一條是把最重要的工作交給最有能力和最可靠的人去辦。二是突出向上多方爭取干部培訓機會。目前，班子成員全部參加了上級或到外培訓，三分之一的干部參加了上級或到外培訓。三是突出“守土有責”，切實履行黨賦予“站好崗、放好哨、守好門、管好人、辦好事”的職責使命。四是突出“三嚴三實”，嚴格責任分解和責任落實，切實解決“不嚴不實”的問題。
(五)強化了一線隊伍建設。完善了63個村民理事小組建設，推進了群眾自我決策、自我管理、自我改進、自我完善、自我監(jiān)督等進程，用群眾的辦法破解了基礎設施建設和低保評議等難題;啟動了63個村民組組長優(yōu)化調整調研工作，讓組長真正成為黨在一線的“前哨”，隨時主動掌握和報告第一手信息。
重點抓了“五個方面的生態(tài)打造”：
一是抓思想作風建設，打造良好的政治生態(tài)。把政治紀律放在第一位，班子成員帶頭，講規(guī)矩、守規(guī)矩，與中央、省、市、縣保持了高度一致，傳遞了“好聲音”、聚集了“正能量”、形成“能量場”。認真落實了請示報告和交心談心等系列制度。對個別干部“管不住嘴”行為等進行了提醒談話并切實得到了整改。
二是抓學風建設，打造良好的學習生態(tài)。鎮(zhèn)黨政主要領導帶頭，全鎮(zhèn)動員，嚴格執(zhí)行學習和調研等制度，堅持做好自學、集中學習和互動學習等，逐漸讓學習成為了一種內心、讓學習成為了一種習慣、讓學習成為了一種需求。重點開展了學習、遵守、貫徹、維護黨章和憲法活動。
三是抓生活作風建設，打造良好的生活生態(tài)。領導帶頭，一是對健康負責，管住“嘴”，不亂吃，讓健康成為人生的基礎股。二是對家庭負責，管住“心”，不亂跑，讓家庭成為人生的溫暖港灣。比如每半年至少回家去幫助父母或在農(nóng)村的親人干一天活、與父母或在農(nóng)村的親人聊一次天，記住“鄉(xiāng)土情結”。三是對交友負責，管住“生活圈”和“朋友圈”，不亂交友，讓朋友成為人生的良師。目前，領導、黨員和干部都沒有出現(xiàn)違反生活作風的行為。
一、二、三、四、五名的年終予以減分懲處。
五是抓黨風政風建設，打造良好的廉潔生態(tài)。把廉潔作為人生的最后一道防線，給黨員、干部、群眾、老板上了四個方面的廉潔課，認真開展了“三項行動”(陽光行動、春風行動、圓夢行動)，堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“十嚴禁”和“十不準”等，筑牢了“拒腐防變墻”。今年以來，沒有黨員和干部出現(xiàn)新的違規(guī)違紀違法行為。
(一)作決策，凸顯政治引領功能。探索和建立了“黨建六共建”工作新格局，即黨建共建、黨群共建、黨經(jīng)共建、黨社共建、黨生共建、黨軍共建;建立了各級“一把手”治黨責任考核機制、黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任機制、班子成員和各級“一把手”上黨課制度;探索和建立了以“雙量化雙幫助雙檢驗雙管理”為主的工作長效;逐步完善了一套鎮(zhèn)村制度、一套村規(guī)民約和一套理事章程;鎮(zhèn)黨委主要領導親自安排、調度和解決黨建重難點問題18次;初步制定了《柏村鎮(zhèn)xx年度綜合目標考核辦法》;出臺和落實了《中共柏村鎮(zhèn)委員會工作制度》，系統(tǒng)推進了黨委集體領導、決策、議事、會議、學習、公開、活動和督查等工作制度化運行。
(二)用干部，凸顯政治保障功能。按照“一個蘿卜一個坑”或者“一個蘿卜多個坑”的要求，注重“一盤棋”對干部隊伍作了適時統(tǒng)籌，努力解決人盡其才和才盡其用的問題;堅持以“盤活存量、變成增量”為原則，著力加強了對干部隊伍的思想建設、觀念建設、信心建設、能力建設和作風建設的個案統(tǒng)籌，逐步破解“干部少事情多”的問題;圍繞重難點工作和緊急任務，隨時在第一時間對干部隊伍作了應急統(tǒng)籌，最大限度地確保急難險重任務的圓滿完成。
(三)抓落實，凸顯政治落實功能。組建常年巡視督查工作組，建立常年巡視督查制度，由兩名鎮(zhèn)領導常年帶隊對全鎮(zhèn)6個村的重難點工作進行了巡查、督促、調度;組建責任倒查工作組，建立責任倒查制度，由鎮(zhèn)紀委書記牽頭，對9名干部進行了責任倒查;組建合法審查、專家咨詢、公眾參與和風險評估等工作組，建立合法審查、專家咨詢、公眾參與和風險評估等工作制度，由鎮(zhèn)政法委書記牽頭，對重點信訪件等敏感復雜問題進行了合法審查、專家咨詢、公眾參與和風險評估等;建立“點對點”工作落實機制，由分管或聯(lián)系領導牽頭，推進了重難點工作的“點對點”落實。
主要實行“村企共建”，探索并走出了“公司+黨組織”的村級集體經(jīng)濟發(fā)展之路，在通木、后壩、龍臺和明星村發(fā)展了4個養(yǎng)羊村級集體經(jīng)濟，共引羊上圈近400只。養(yǎng)羊村級集體經(jīng)濟是如何運行的呢?一是羊從哪里來?公司與村支兩委搞“村企共建”，羊由公司無償提供。二是錢從哪里來?駐村工作隊幫一點、鎮(zhèn)級出一點、村支兩委籌一點。鎮(zhèn)級財政預算用于發(fā)展村級集體資金達30萬元。三是人從哪里來?請群眾幫助養(yǎng)羊、靠公司技術員、靠鎮(zhèn)村畜牧干部。四是利怎么保障?在市場低迷的情況下，公司按保護價回收。五是錢怎么用?辦村級集體經(jīng)濟所得的利潤，一部分用于增加民選干部工資、一部分用于村支兩委干部發(fā)獎金、一部分用于民生，最終讓村支兩委有資本引領群眾致富，讓民選干部有尊嚴、能安心地工作。另外，公司與村黨組織的關系，可簡單概括為“三無兩有一保利”關系，即公司向村黨組織無償提供種羊、無償提供防疫、無償提供技術，有償提供成本價的獸藥、有償提供成本價的精料，在市場低迷的情況下公司按照保護價保障村黨組織的養(yǎng)羊利益不受損。
(一)規(guī)定動作落實情況。組建了1個村級農(nóng)民夜校、6個村級農(nóng)民夜校、63個村級農(nóng)民夜校、1個企業(yè)農(nóng)民夜校，共上夜課120多次。其中，建豐公司上湖羊養(yǎng)殖培訓夜課3次。夜課工作由鎮(zhèn)村主要領導帶頭，鎮(zhèn)黨政副職和鎮(zhèn)村干部直接落實。培訓主要解決“腦袋瓜子富起來”問題，搞好思想道德培訓;解決“肚皮裝的墨水多起來”問題，搞好技術能力培訓;解決“腰包鼓起來”問題，搞好產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓;解決“自家事自家人辦起來”問題，搞好民生事務培訓;解決“嘴腳手管起來”問題，搞好法律法規(guī)培訓;解決“精氣神樹起來”問題，搞好文體娛樂活動;解決“生命財產(chǎn)保起來”問題，搞好安全知識和技能培訓。
(二)自選動作落實情況。主要開展了“五個一”主題活動，即一名黨員就是一面旗幟、一名干部就是一個標桿、一個企業(yè)就是一個引領、一個組織就是一個堡壘、一名群眾就是一個形象。主題活動包括“五個一”宣講和“五個一”創(chuàng)建活動。宣講和創(chuàng)建工作實行領導帶頭、干部直接參與，確保鎮(zhèn)、村、組三級實現(xiàn)全覆蓋，黨員、干部、群眾三個群體實現(xiàn)全覆蓋。目前，鎮(zhèn)級已作了2次宣講、村級和組級作了20多次宣講;制定了“五個一”主題活動文件。
三年以來工作總結篇九
果令人很滿意。在檢驗隆安船廠建造的“隆安水運12”船時，進行操舵試驗過程中，發(fā)現(xiàn)左右滿舵時舵桿明顯擺動，經(jīng)反復試驗觀察，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生擺動的原因是由于尾封板結構布局不太合理，下舵承座安裝位置處于扶強材之間，在滿舵時舵桿牽拉尾封板產(chǎn)生較大彈性變形所致?？紤]到內河船操舵頻繁，經(jīng)常大角度操舵，受力較大，故提出在下舵承位置的尾封板內側加設艙壁水平桁的措施，廠方采納了我的意見。后經(jīng)重新試驗，情況良好，該船營運多年來，舵系從未發(fā)生問題。
二、營運檢驗。
三年以來工作總結篇十
本人20xx年_月被縣職改辦批準為小學一級教師。任職以來，始終堅持四項基本原則，堅決貫徹執(zhí)行黨的各項教育方針政策，不斷加強政治、業(yè)務學習，努力提高自身素質，加強師德修養(yǎng)，工作中兢兢業(yè)業(yè)，敬業(yè)愛崗，為人師表，樂于奉獻。以實際行動認真履行人民教師的光榮職責，認真學習新課程新理念，大力實施素質教育，因材施教，嚴格管理，全面提高教育教學質量，教育教學成績顯著，現(xiàn)把任職以來的工作總結如下：
幾年來，本人認真學習毛澤東思想，擁護黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，認真學習師德規(guī)范，忠誠熱愛黨的教育事業(yè)，堅定教書育人是教師天職的信念，在工作中敬業(yè)愛崗，樂于奉獻。對待學生全面關心愛護，真誠熱情播灑愛心，既嚴格要求，嚴格管理，又嚴愛相濟，不偏袒、無私心。在教育教學中尊重學生人格，充分信任學生，注意師生之間的心靈溝通，遇事沉著冷靜，教育學生動之以情，曉之以理從無簡粗暴，動輒打罵的現(xiàn)象，對待困難學生，更是特殊對待，除耐心細致做好思想工作外，還從生活上、學習上帶給必要的物質助。
的，自己首先做到。常常是：用自己禮貌舉止，正直謙虛，嚴于解剖的師德形象去影響去教育學生，用自己不怕挫折，用心的人生態(tài)度去啟發(fā)學生。在我的影響，教育感染下，不少品質差、態(tài)度差學生，從根本上改變了例如已畢業(yè)的李娟同學由一個厭學厭世的女生，變得活潑開朗用心上進的女生。
幾年來，本人除擔任數(shù)學、音樂等學科的教學，還擔任班主任、教研組長，工作頭緒多，任務重，但無論做什么，一切服從學校的安排，時時處處做到了任勞任怨，模范遵守國家法令、法規(guī)，中小學教師職業(yè)道德和教師行為十二不準。從無違規(guī)違紀、遲到、早退、體罰或變相體罰現(xiàn)象，堅持高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，從不利用職務之便謀取私利，廉潔從教。
總得說來，本人自任現(xiàn)職至今五年，教育教學及各方面表現(xiàn)突出。20__年_月被評為鎮(zhèn)級優(yōu)秀輔導員，20__年_月被評為鎮(zhèn)級優(yōu)秀教師，先后有三篇教學教改論文榮獲縣一或二等獎。
三年以來工作總結篇十一
xx年3月15日至17日，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后召開黨員代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子。全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共提出黨委委員候選人151名，其中差額30名，全部一次選舉成功。在新當選的121名領導班子成員中，所有組織提名人選全部當眩新當選的15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員平均年齡為40.73歲，其中30歲以下的4人，占總數(shù)的3.3%；31至35歲的19人，占總數(shù)的15.7%；40歲以上的67人，占總數(shù)的55.4%；年齡最大的54歲，最小的29歲。女干部16人，少數(shù)民族干部2人。研究生學歷3人，占總數(shù)的2.5%；大學學歷57人，占總數(shù)的47.1%；大專學歷54人，占總數(shù)的44.6%，高中學歷7人，占總數(shù)的5.8%。通過這次換屆，黨委班子結構進一步優(yōu)化，干部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降，婦女干部、優(yōu)秀年輕干部和高學歷的干部比例有所提高，為“十二五”規(guī)劃的順利實施奠定了基礎。
1、高度重視，加強領導，精心安排部署。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，是一項十分嚴肅的政治任務。為了高標準、高質量地搞好這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，我縣進行了認真研究和部署，做到早籌備、早行動、早落實。
一是成立工作領導小組。為了確保換屆工作依法、有序開展，縣委先后召開了書記辦公會、常委會專題研究和部署，1月31日召開了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作動員會，及時成立了縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作領導小組及組織人事紀律監(jiān)督檢查工作領導小組，由縣委主要負責同志擔任縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作領導小組組長。領導小組下設辦公室，縣委組織部具體負責，配備精干力量集中開展工作?？h紀委、縣委辦、縣委宣傳部等部門齊抓共管，并抽調了相關部門工作人員組成5個指導組抓好具體落實。
二是制定工作實施方案。結合本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作時間緊、任務重的實際，縣委及時研究下發(fā)了《中共五河縣委關于做好xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的意見》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的原則、程序、職數(shù)、時間安排、提名條件和紀律要求進行了明確，促進了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的順利進行。在具體實施中，我縣認真深入調研，掌握了解代表的思想動態(tài)以及可能影響選舉工作的各種因素，結合實際制定選舉實施方案、工作細則和處置預案，為選舉依法、規(guī)范進行奠定了基礎。
三是明確換屆工作責任。在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作會議上，縣委對領導小組成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直有關部門均提出了明確要求，進一步明確了責任，充分調動了各方面的積極性，確保了換屆選舉工作責任層層落實。
2、發(fā)揚民主，規(guī)范操作，夯實換屆選舉工作基礎。
在換屆選舉過程中，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴格遵守選舉工作有關規(guī)定，充分發(fā)揚民主，認真履行法定程序，規(guī)范操作，做到了程序不減，標準不降。
一是編寫指南，明確流程。縣委組織部抽調精干力量組織編寫了《五河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作指南》，將換屆紀律安排表、流程圖、換屆紀律要求等一并納入指南，下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，全面指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做好換屆相關準備工作。
二是精心培訓，提高業(yè)務。2月28日，縣紀委、縣委辦聯(lián)合召開培訓會，對如何起草好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作報告和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作報告進行了專題培訓。縣委組織部和縣紀委于3月1日召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作業(yè)務培訓會，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆程序及代表選舉、人事安排等關鍵環(huán)節(jié)進行逐一講解，對換屆紀律要求進行了再強調。
三是發(fā)揚民主，嚴把代表素質關。堅持發(fā)揚黨內民主，落實換屆要求。注重代表的先進性和代表性，按照黨代表大會代表任期制的要求，注重從具有較強議事能力和聯(lián)系黨員群眾能力、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的黨員中產(chǎn)生代表。注重適當提高基層一線代表比例，確保比上屆有所提高。3月11日至3月13日，縣紀委、縣委組織部、縣委黨校抽調力量，組成五個巡回宣講組，集中備課，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展黨代表專題培訓，對黨代表的政治要求、換屆紀律要求、黨代表的工作職責及崗位要求以及黨代表常任制的要求等進行了專題培訓，進一步提高了黨代表的政治素質和履職能力。
3、通盤考慮，統(tǒng)籌結合，做好人事安排工作。
我縣按照上級黨委關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的安排，注重發(fā)揮各年齡段干部的作用，同時根據(jù)梯次年齡結構和其他比例要求，優(yōu)先選拔優(yōu)秀年輕干部，注重班子知識和專業(yè)結構的優(yōu)化，注意配備少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部，配齊配強配順每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆打下了堅實的`人才基礎。
一是堅持干部梯次配備，做好換屆考察工作。為優(yōu)化班子結構，增強班子整體功能，縣委分步驟做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的人事安排工作。首先，重點抓好黨委書記的選配。結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核，在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)內統(tǒng)籌考慮人選，把年富力強、基層工作經(jīng)驗豐富、德才表現(xiàn)較為突出的人選，選配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位上。其次，配齊配順鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人眩綜合考慮班子的年齡結構、知識結構、性別結構等要求，按照干部的工作經(jīng)歷與閱歷、個性特點和氣質特點相適的原則，重點考慮與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記搭班子后的效果，有選擇、有目的地進行了配備。第三，優(yōu)化班子總體結構。從增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子總體功能，發(fā)揮班子整體效用出發(fā)，配齊黨委領導班子成員。
三是改進候選人介紹方式，認真履行選舉程序?？h委規(guī)定城關鎮(zhèn)等9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員由9人組成，紀委委員由5人組成，其它6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員由7人組成，紀委委員由3人組成，召開黨員代表大會時，黨委委員和紀委委員按照多于應選委員人數(shù)20%的比例實行了差額選舉，書記、副書記實行了等額選舉。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在黨代表大會上，改進候選人介紹方式，充實候選人介紹內容，安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用多種形式，對候選人逐一作詳細介紹，重點介紹候選人的工作經(jīng)歷及取得的工作成績，拉近候選人與黨代表的距離，讓各位黨代表直觀地掌握候選人的情況，為每位黨代表正確地選擇候選人提供了條件，使新一屆黨委班子順利通過了選舉產(chǎn)生。
4、嚴肅紀律，落實責任，營造風清氣正的氛圍。
為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆順利完成，我縣多措并舉嚴肅換屆紀律，努力營造和諧穩(wěn)定、風清氣正的換屆環(huán)境。
一是高度重視，把嚴肅換屆紀律工作與換屆工作同謀劃同部署?？h委書記會、常委會專題研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，結合我縣實際，制定下發(fā)了《關于在換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》（五組[xx]35號）。對換屆紀律工作任務進行了細化分解，明確了具體要求、完成時間和責任單位，保證換屆紀律工作落實到位。
二是強化教育，營造教育在前、警示在先的濃厚氛圍。按照教育在先、警示在先、預防在先的要求，去年12月份和今年2月份，我們把中組發(fā)[xx]21號文件以及換屆紀律提醒卡分別送到每位縣級領導和參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的所有人員手中，認真組織專題學習。五河先鋒網(wǎng)、組工簡報等載體廣泛宣傳“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求，縣委組織部新聞發(fā)言人在五河電視臺“關注”欄目中，就換屆工作和換屆紀律要求進行宣講。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別組織各支部采取出板報、宣傳欄、拉橫幅等多種形式廣泛宣傳，對領導干部、廣大黨員特別是參加推薦的人員、換屆人癬黨代表做到了全覆蓋。
縣委常委及其他縣級黨員領導干部結合創(chuàng)先爭優(yōu)點評活動的開展，分別到所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導、紀委書記、組織委員開展嚴肅換屆紀律專題談心談話活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、紀委書記也分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆涉及到的干部和后備干部進行了專題談心談話?？h委結合創(chuàng)優(yōu)爭先活動，和全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員都簽訂了嚴肅換屆紀律承諾書；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和所有符合提名條件的黨員干部都簽訂了嚴肅換屆紀律承諾書，縣委還與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽訂了換屆紀律責任書，確保換屆選舉期間風清氣正。
三是狠抓落實，以鐵的紀律保證換屆工作要求落到實處。我縣成立了由縣紀委、縣委組織部組成的縣鄉(xiāng)黨委換屆工作組織人事紀律監(jiān)督檢查小組，對換屆工作的各個環(huán)節(jié)和換屆紀律執(zhí)行情況進行專項督查，嚴格責任追究。對換屆選舉中發(fā)現(xiàn)的個別違紀現(xiàn)象，第一時間進行查處，并在全縣范圍內進行通報，起到了較好效果，為換屆工作設立了“高壓線”?？h紀委、縣委組織部會同縣公安局積極做好網(wǎng)絡輿情反應預案，安排網(wǎng)絡監(jiān)督員隨時觀察網(wǎng)絡輿情變化，重點是關注“五河吧”的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子搭配實現(xiàn)了結構合理、優(yōu)勢互補。選舉產(chǎn)生的新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員中，年齡結構、知識結構、專業(yè)結構有了明顯改善。從年齡結構上看，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子平均年齡為40.73歲,形成了以35歲左右干部為主體的格局。從學歷層次上看，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員94.2％以上具有大專以上學歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子正朝著高學歷層次邁進。從專業(yè)構成上看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員中，實現(xiàn)了行政、經(jīng)濟、法律、教育、農(nóng)林水、政法等多專業(yè)合成的格局，實現(xiàn)了班子成員專業(yè)構成的優(yōu)勢互補。
2、代表選舉達到了組織要求、群眾滿意?？h委提名推薦的黨委班子和紀委班子候選人預備人選，全部高票當選為新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委班子成員。全縣共有18563名農(nóng)村黨員直接或間接的參與了黨代表的選舉活動，黨員參會率達94.7%以上，黨代表到會率達98.6%。
3、營造了風清氣正的用人環(huán)境?？h委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認真貫徹中紀委中組部會議精神，把嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正擺上重要位置，狠抓落實?？h委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以高度的政治責任感完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作各項任務，進一步提高了選人用人公信度?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢機關、組織部門密切配合，齊心協(xié)力，帶好頭、作表率，充分發(fā)揮職能作用，確保了換屆工作各項任務圓滿完成。
總之，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作經(jīng)過周密部署，精心組織，圓滿順利地完成了各項工作任務。但也還存在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對換屆選舉工作的業(yè)務和程序不熟悉；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對換屆選舉工作的宣傳力度不夠等問題。我們將認真總結經(jīng)驗，不斷改進和完善工作方法，為實現(xiàn)我縣奮力崛起、跨越發(fā)展而不懈努力。
三年以來工作總結篇十二
在做這份工作之前，我的執(zhí)念很深。我認為自己認定的事情，就一定要做到。所以當我選擇這個行業(yè)的時候，我所有的打算都做好了。原本是以為自己準備充分，上場無敵的，沒想到第一天上班就給我劈頭一次打擊。由于我的一個小失誤，差點就讓帶我的老師傅受到了不好的影響。那一刻我確實懵了，我不是已經(jīng)準備好了嗎？為什么這么簡單的事情都做不好呢？為什么這么簡單的事情都可以去影響別人呢？我懊悔了很久，這件事情也徹底的打擊了我對這份工作的信心。但那位師傅也及時的開導了我，她知道我是一個好勝心比較強的人，所以做起事情來的時候只往結果方面去想了，才導致出現(xiàn)了這樣中空不足的情況，為此我也感到很慚愧。所以在后面的日子里，我一直都穩(wěn)步前進，不再這么跳脫了，也不再這么固執(zhí)了。
第一個月經(jīng)歷了之后，接下來的日子就好過一些了。我逐漸的放緩了心態(tài)，在做事情的時候不再那么著急，也不再那么急迫的尋求一個結果。我有時候更注重于整個過程，因為一個結果可能只是一個結果，而一個過程則可能引發(fā)更多的結果。所以不管怎么說，過程有時候是要比結果更重要一些的。這也是我作為一名工作者應當清楚的一個部分。只有明白了這個部分的重要，我們才有可能去一個全新的領域有一些新的拓展，也才有可能在這個社會上打穩(wěn)自己的腳跟。
話說回來，三個月的時間真的是非常短暫的，但現(xiàn)在的我工作起來已經(jīng)可以行云流水了，這也是對我的一種肯定吧。我知道往后的日子會更加的具有挑戰(zhàn)，所以我也會準備好，做一個準備，打一場硬仗，我相信通過我的堅持和努力，這一切都不會成為擊倒我的重拳，即使我被擊倒，我也會努力的.站起來，重新一博！
三年以來工作總結篇十三
2月x日（農(nóng)歷正月十一）由項目部牽頭，組織安全員、質檢員、機械、電工及春節(jié)留守負責人以及各班組代班人員參加的對施工現(xiàn)場機械設備、臨時用電、封存材料以及宿舍開封檢查，具體檢查整改情況通報如下：
1、財富廣場c4棟項目部管理人員均已經(jīng)到齊，新工人進場，陸續(xù)分批組織進行三級安全教育。
2、提高認識，落實責任。安全設備科為進一步落實安全生產(chǎn)責任制，層層分解，建立進場作業(yè)人員的花名冊，做好新進場作業(yè)人員的三級安全教育培訓和考核，建立合格作業(yè)人員檔案的準備工作。
3、項目部著重對施工現(xiàn)場重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的檢查，確保各項安全措施落實到位。
4、首先是對現(xiàn)場塔機、鋼筋加工機具等施工設備機具的檢查，為確保機械設備電氣裝置及安全防護裝置的完好、工作機構安全運行，確保萬無一失打好基礎。
6、要求各班組負責人加強工人的素質教育，克服節(jié)后麻痺思想，注意宿舍安全防火，嚴禁宿舍開小灶，嚴禁使用劣質電器及插排、插座。謹防電線負荷過大引起火災，確保從源頭上減少安全隱患。
三年以來工作總結篇十四
本人自任現(xiàn)職以來，熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，擁護黨的各項方針、政策，堅持四項基本原則，時刻與黨中央保持一致，立志獻身教育事業(yè)。勤勤懇懇，默默奉獻，對工作盡職盡責，認真完成上級交給的各項任務。對教學不斷研究，不斷創(chuàng)新，教學成績顯著。現(xiàn)總結如下：
作為一名共產(chǎn)黨員，我一直堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，對工作不講任何條件，只是盡自己最大的能力把工作做好，遵紀守法，有良好的師德師風。全面實踐“三個代表”重要思想和“十七大”精神，認真學習黨的理論方針政策，在教育教學工作中努力踐行“三個代表”重要思想，處處做同事們的表率，以高尚的人格魅力影響人。
俗話說：“小學教師是萬金油”，這就要求小學老師具有比較全面的知識與能力。平常我非常注重教學基本功的訓練，我認真學習現(xiàn)代教育教學理念，努力鉆研業(yè)務，積極參與新課程改革，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，積極參加各級課題研究，滿腔熱情地投入到小學語文教學中去。是教壇上的一枝新秀，課改中的一顆新星。
沒有愛就沒有教育。真正的教育其實是愛的教育。任現(xiàn)職以來，我一直擔任語文教學和班主任、輔導員工作。在執(zhí)教中為教好書、育好人，不知花了多少心血，特別是這些一年級剛進學校的學生，年齡小，自控能力差。我根據(jù)剛入學的學生的個性，采取適當?shù)姆椒ń逃?。平時在教學中，我不但注重學生的知識教學與能力的培養(yǎng)，還特別注重學生的德育教育。從學生一進校門，我就開始培養(yǎng)他們的良好習慣，包括生活的習慣、做人的習慣、學習的習慣、思考的習慣和健體的習慣，做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。課外，我經(jīng)常對學生進行耐心、細致的輔導工作，開展科學性、知識性、趣味性的活動，培養(yǎng)能力、開發(fā)智力，同時對學困生都進行了細心的引導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。在課堂上，讓學生成為課堂的主人，關注學生的個體差異，采用激勵性的語言進行教學。我還利用雙休日、傍晚、假日與家長取得密切聯(lián)系，和他們共同教育好其孩子。幾年來，我所擔任的班級有良好的班風和學風，經(jīng)常獲得“流動紅旗班”和“先進班級”。因此本人也被評為“新鄉(xiāng)市優(yōu)秀教師”。
新一輪的基礎教育改革已經(jīng)在整個新鄉(xiāng)市全面推開，我在認真學習新課程理念的基礎上，轉變教育觀念，并結合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法。在語文課上，我刻苦鉆研，勇于探索，把語文知識與學生的生活結合起來，把語文教學和社會實踐結合起來，努力構造開放而有活力的語文課堂，同時注重學生的探究發(fā)現(xiàn)，引導學生在學習中學會合作交流，提高學習能力，做學生學習活動的引導者和組織者，把理解文本的權利還給學生，重視課堂教學生命的流動與情感的溝通，在平等對話中教學，珍視學生情感體驗，在平等對話中教學。我還把計算機和網(wǎng)絡當作新的教學工具，進一步將語文課堂進行延伸到更廣闊的空間去，注重培養(yǎng)學生搜集信息和處理信息的能力。教育是藝術，藝術的生命在于創(chuàng)新。我的理想是不做教書匠，而要做一個教育家。雖然這不一定能實現(xiàn)，但我相信，在我不斷的探索和實踐中，我會成長起來的。
本人任現(xiàn)職以來，一直擔任班主任，班級管理工作抓的有聲有色，各種制度健全完善。做到了全面了解學生，因材施教，有的放矢，選拔和培養(yǎng)班干部，開展豐富多彩的班級活動，對后進生督促教育，增強他們的“自尊、自愛、自主、自強”的堅定信念，使整個班形成良好的班風，效果顯著。20xx年9月被評為縣模范班主任。20xx年6月被評為新鄉(xiāng)市文明教師；20xx年9月被評為縣先進個人。
任現(xiàn)職以來，在教學中面向全體學生，發(fā)揮學生特長，輔導的學生在各類評比活動中多次獲獎；20xx年輔導學生李亞茹在市“德育小故事”征文比賽中獲市優(yōu)秀輔導教師獎；20xx年輔導學生彭金金在第三屆全國青少年兒童書信文化比賽中獲縣優(yōu)秀輔導獎；20xx年輔導學生李洋在“學習英雄少年，弘揚奧運精神，做有道德得人”征文比賽中獲市優(yōu)秀輔導獎。
任現(xiàn)職以來，積極參加教科研活動，多次講授優(yōu)質課，效果顯著。20xx年《迷人的張家界》或縣級優(yōu)質課一等獎；20xx年《觸摸的春天》獲市級優(yōu)質課二等獎；20xx年信息技術與學科整合評比中獲縣優(yōu)質課一等獎。
一分耕耘，一份收獲，我曾攥寫了多篇教學論文，20xx年論文《興趣是第一導師》獲省級一等獎；20xx年論文《美麗的丹頂鶴》獲市一等獎；20xx年論文《淺談小學生作文教學——讓寫作成為學生放飛心靈的場所》獲國家級一等獎。
三年以來工作總結篇十五
xxx年上半年我生產(chǎn)休假，7月重新回到工作崗位。半年來，在公司的正確領導下，我按照公司的工作精神與工作部署，秉承團結協(xié)作、拼搏進取的精神，刻苦勤奮、認真努力工作，較好地完成了工作任務，取得了一定工作成績，為公司的發(fā)展做出了貢獻?，F(xiàn)將xxx年個人工作情況具體總結如下：
xxx年是公司發(fā)展變化很大的一年，公司的運營管理模式、運作體系、各項制度和工作流程的逐步健全完善，員工轉變思想觀念，增強學習的積極性。為更快更好地融入公司團隊，為以后工作作好鋪墊，我加緊時間學習，認真學習和熟悉公司的各項規(guī)章制度與工作流程；了解公司公司文化建設，以此提高自身素質。在實際工作中，我圍繞工作目標任務，以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，力爭更快更好地完成各項工作任務。
按照金葉都市美鄰項目銷售時間節(jié)點進度，我參與項目示范區(qū)、銷售中心及樣板房的專題討論會三次并形成會議紀要；參與設計部的設計溝通會、方案設計評審會，配合銷售代理公司形成項目示范區(qū)看房通道包裝方案建議、項目示范區(qū)包裝建議、項目精裝房建議、示范區(qū)導示系統(tǒng)布點方案建議和項目模型尺寸底座制作建議，并將這些建議上報總部。我完善銷售百問初稿、銷售表單和銷售現(xiàn)場物料清單。負責參與銷售代理公司的管理工作，做好每周銷售工作周例會會前準備工作，并形成會議紀要21篇；做好每月營銷月報會會前準備工作，并形成會議紀要5篇；對銷售代理公司的工作計劃及完成情況做到逐一檢查，有問題及時反饋，避免營銷工作上的脫節(jié)。
我參加茶園項目市場顧問采購評審會，并負責評審會開標工作；參與茶園項目產(chǎn)品定位方案專題討論會并形成專題會議紀要；配合總部考察市局寸灘項目地塊情況，收集項目可行性研究報告的地塊圖片、市場資料、項目情況資料。與此同時，我積極協(xié)助公司做好制度建設工作，調整修改銷售現(xiàn)場管理制度、銷售處罰管理條例、宣傳促銷品管理制度等有關制度，并走公司的呈文、制度審批流程，使公司各項管理制度更為健全完善。
在部門日常工作中，我參加每周部門工作例會，完成會議紀要24篇。完成每月工作總結計劃、季度工作總結填報共計9份。每月擬定部門辦公用品申請計劃報綜合部，每天做好工作日記。工作中加強管理，做到任何一項工作有計劃、有目標，按照全面審計工作要求對部門涉及到的問題進行逐一檢查，完成自檢情況說明和整改情況說明，寫好全面審計工作總結上報公司。
為了解全國及市房地產(chǎn)新政情況，掌握市房地產(chǎn)現(xiàn)狀，分析未來發(fā)展趨勢，我堅持定期考察學習市高端樓盤及精裝樓盤，及時寫出考察報告；參觀xxx年秋季房地產(chǎn)交易會后，撰寫房地產(chǎn)交易會情況簡報；供大家交流參考。我積極參加公司組織的拓展訓練和園林、景觀、電腦操作、應用文寫作、門窗選型、工作制度、呈文流程等十幾余次培訓，提高自己的工作技能；還在公司培訓會上就項目銷售現(xiàn)場包裝作了講課，向公司宣傳欄投稿2篇，分別為“xxx年房地產(chǎn)秋交會簡報”和“茶園項目市場顧問采購評審會簡報”。
xxx年下半年，我認真努力工作，雖然按工作計劃完成了各項工作，取得一定成績，但還是存在一些不足的地方，主要是工作計劃的連續(xù)性執(zhí)行得不夠，房地產(chǎn)營銷專業(yè)水平還有待提高，這些存在的不足問題，需要在今后的工作中切實加以改進和提高。
xxx年，我要認清自已的工作定位和工作目標，明確工作思路和工作理念，振奮工作精神，鼓足工作干勁，促進工作提速高效。要加強營銷專業(yè)知識、營銷管理及客戶管理等相關知識的培訓與學習，學習行業(yè)中標桿企業(yè)工作模式和標準，建立各種工作模版和資料庫并運用到實際工作中，切實提高房地產(chǎn)銷售策劃水平，管理好銷售代理公司，提高部門日常工作效率與工作質量，力爭取得比xxx年更好的成績。
xxx年過去了，面對新的xxx年，我要在公司的正確領導下，在同事們的支持和配合下，更加刻苦勤奮工作，保質保量完成公司下達的各項任務，努力干出工作成績，為公司的快速發(fā)展做出自己應有的努力與貢獻。
三年以來工作總結篇十六
我院六屆三次職工代表大會今天隆重召開了，首先我代表院工會委員會向長期以來關心和支持工會工作的各位領導、各位代表，以及辛勤工作在各自崗位上的各位同事、全體員工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！
下面我受院工會委員會的委托，向大會報告xx年工會工作情況，以及2022年工會工作安排，請予以審議。
xx年，我院工會在上級工會和醫(yī)院黨政班子的正確領導下，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以醫(yī)療業(yè)務工作為主線，緊緊依靠全院廣大干部職工，努力營造醫(yī)院和諧奮進的氛圍，落實醫(yī)院民主建設，文化建設，機制建設的工作目標，不斷強化自身建設，推進民主管理，加強職工素質建設，充分調動職工的積極性，增強醫(yī)院的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力，切實履行工會工作職能，取得了較好的成效。
（一）積極參與醫(yī)院民主管理。
1.積極參與醫(yī)院的民主管理。xx年組織召開了六屆一次職工代表大會。進行了職工代表以及工會委員的換屆選舉，院領導、職工代表、列席代表、特邀代表共xx人參加了本次大會。與會代表本著對醫(yī)院高度負責的態(tài)度，積極參政議政，認真聽取和審議《醫(yī)院工作報告》等四個報告，聽取和審議《關于專家樓建設及家屬區(qū)棚改項目的議案》和《關于二醫(yī)人誓詞的議案》，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策。
2.完成了六屆一次職工代表大會提案辦理工作。本次會議共收集提案xx件，這些提案水平高、涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加民主監(jiān)督、民主管理的愿望。對征集到的提案，工會委員會進行了認真的分類整理，根據(jù)所涉內容，進行了交辦與督辦。
3.完善了院務公開制度。按上級的要求，將“三重一大”等職工關心的事情，及時在內網(wǎng)及辦事公示欄公示。
4.主動參加醫(yī)院內部招標議標工作，積極做好民主監(jiān)督。
（二）關注弱勢群體，把關愛困難職工作為工會的大事來抓。
1.職工生病住院，院領導及工會都會主動關心、慰問，并報銷部分自費費用，共報銷金額xx元，職工直系親屬住院，工會都到病房探視并送上慰問金共計xx元；職工生日工會會送上祝福及生日禮金，全年發(fā)放生日禮金xx元，為年滿xx、xx整生日的退休職工舉行了集體生日會。
2.職工或職工直系親屬去世，代表醫(yī)院吊唁，全年共吊唁職工及親屬xx人次。
3.關心困難職工，春節(jié)前走訪慰問了病休職工及部分離退休職工，使他們感受到了二醫(yī)大家庭的關懷和溫暖。
4.組織義務獻血三次，全院職工義務獻血xx人次，超額完成了無償獻血任務。
5.為全院職工進行了一年一次的健康體檢，繼續(xù)為女職工購買了“兩癌”保險。
6.積極參與扶貧工作。對口支援xx，經(jīng)常上門幫扶慰問。
（三）積極開展豐富多彩的文體活動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境。
1.春節(jié)前，組織了迎新春文藝晚會，xx多職工參加，充分展示了醫(yī)院職工熱愛醫(yī)院、熱愛生活的良好精神面貌。
2.繼續(xù)組織了我院春季長跑活動，派二十人參加了xx市馬拉松賽?！拔逡弧?、國慶期間組織了拔河、男子籃球、男女混合排球等比賽，加強與周邊單位的聯(lián)系，組織了多場男子籃球比賽。
3.積極參加市七運會。代表市衛(wèi)計委承辦男子籃球賽，并取得了第三名的好成績，xx等四名隊員被評為優(yōu)秀運動員。
4.組織了首屆手機“隨手拍”攝影比賽，共收到作品xx多幅，優(yōu)秀作品在仁愛樓大廳展出，協(xié)助團委組織了首屆集體婚禮。
（四）關心退休職工生活。
1.進一步加強對職工之家的管理，新增加部分設施。
2.為體現(xiàn)醫(yī)院對退休職工的關心，重陽節(jié)來臨之前，組織退休職工到xx參觀游覽，并發(fā)放慰問金。
（一）繼續(xù)加強民主管理，暢通參與渠道。
1.堅持職工代表大會制度。認真謀劃開好六屆三次職工會員代表大會。討論決定202年醫(yī)院工作規(guī)劃和重大事項，突出職工當家作主的地位，突出“牢記使命、不負時代、奮斗”的主旋律，充分發(fā)揮職代會的監(jiān)督機制，促進醫(yī)院各項工作的開展。
2.進一步完善院務公開制度。按照上級要求，切實做好院務公開工作。通過多種形式，將職工關心的問題定期予以公示，要把醫(yī)院發(fā)展的難點、群眾關心的熱點、廉政建設的關鍵點作為民主議事院務公開的重點。通過民主議事、院務公開、規(guī)范醫(yī)療業(yè)務行為，更加密切黨群關系，更好地把事前事后監(jiān)督落實到院務公開的全過程，有效地遏制和預防腐敗行為。
3.繼續(xù)協(xié)助做好民主測評工作。民主測評是職工民主管理、民主監(jiān)督的主要內容。開展院民主測評的對象是院級領導、科室負責人、護士長。
4.認真做好職工提案的辦理情況。重點解決好督辦乏力的問題，加大提案辦理的剛性，會后及時整理，交分管領導閱示，年中對辦理情況進行督導，年底提案辦理情況反饋給提案人，同時做好優(yōu)秀提案的評選工作。
5.開展醫(yī)院民主管理研討活動。不斷增強民主意識，努力提高民主管理的'水平。
6.努力規(guī)范民主議事制度。按黨委的安排，對醫(yī)院建設的重要問題，群眾關心的熱點問題，組織職工及職工代表討論，全年民主議事不少于2次。落實好職代會閉會期間職工或職工代表的參政議政權，努力推進決策的科學化民主化。
（二）促進醫(yī)院文化建設。
1.努力提高職工綜合素質。按照創(chuàng)建學習型醫(yī)院的要求，通過學習會、研討會、讀書會、知識競賽等形式，支持和鼓勵職工學政治、學文化、學技術、掌握網(wǎng)絡應用技術。配合行政組織開展勞動競賽、崗位練兵、創(chuàng)新創(chuàng)效活動，提高工作效率和質量。結合學習十九大精神，年內將組織一次政治及綜合知識搶答賽。
2.推介各種先進典型。培養(yǎng)、宣傳、表彰、推介各種類型的先進典型、內樹榜樣、外樹形象。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形成比學趕幫、奮發(fā)向上的良好氛圍。力爭年內向省市推薦2-3名先進典型，1-2個先進集體。
3.加強職工醫(yī)德醫(yī)風教育。開展以職業(yè)責任、職業(yè)道德和職業(yè)紀律教育和以病人為中心，全心全意為病人服務為宗旨的教育，使全院職工樹立正確的人生觀、價值觀，以主人翁的姿態(tài)做好本職工作。
4.開展形式多樣的文體活動。組織開展迎新春文藝晚會，春季長跑活動、第三屆職工運動會、二醫(yī)好聲音歌手大賽，并利用各種節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的業(yè)余文化生活。使職工更加關心醫(yī)院、熱愛醫(yī)院，增強醫(yī)院的凝聚力。
5.業(yè)務興趣協(xié)會工作進一步完善。為了更好地豐富醫(yī)務人員的業(yè)余生活，排解壓力，陶冶醫(yī)務人員的情操，增進同事之間的感情溝通與交流，增強團隊意識和凝聚力。xx年將在去年的基礎上，把已經(jīng)組建的業(yè)余興趣協(xié)會進一步規(guī)范化、常態(tài)化，爭取適時擴充新的協(xié)會組織，還將對興趣協(xié)會工作進行評先評優(yōu)。
（三）突出維權職能，維護職工的合法權益。
1.堅持常年“送溫暖”活動制度，在職工生日或生病住院時，職工或職工的直系親屬去世時，工會上門給予慰問。
2.開展獻愛心活動，培養(yǎng)職工團結友愛、互幫互助的精神。
3.努力為職工排憂解難、落實好政策性的保障機制。
4.爭取職工的收入與醫(yī)院的效益同步增長，適當調整職工福利費發(fā)放標準，維護好職工的經(jīng)濟權益。
5.超額完成市衛(wèi)計委下達的無償獻血任務。
6.圓滿完成計劃生育任務，不發(fā)生一例違反計劃生育情況。
（四）進一步加強工會其他工作。
1.積極組織并廣泛發(fā)動職工參加xx工會、xx計委、xx經(jīng)開區(qū)組織的各項活動。
2.加大女工工作力度，在思想道德、科學文化、業(yè)務技術、創(chuàng)新能力等方面全面提高女職工素質，加強女職工教育的組織領導工作；維護和保障好女職工的特殊權益。繼續(xù)為女職工購買“兩癌保險”。
3.進一步加強工會自身的建設和管理。
各位代表、同志們，xx年注定將是醫(yī)院發(fā)展史上極不平凡的一年，工會工作面臨的挑戰(zhàn)更大，一切以醫(yī)療業(yè)務為中心，以順利通過“三甲”綜合醫(yī)院評審為目標，鼓足干勁、奮勇爭先，團結帶領廣大職工，為全面完成醫(yī)院各項工作任務作出新的更大的貢獻。
三年以來工作總結篇十七
來公司快三個月了，工作模式和狀態(tài)也基本適應了。從一個護理人員的工作模式轉變成了一種銷售人員的工作模式，是一個漫長的過程。俗話說，隔行如隔山，這句話在我看來并不是說每個行業(yè)的專業(yè)性有多強，，而是與此相適應的心態(tài)模式有多難轉變，知識可以學，心態(tài)關乎到一個人的性格、價值觀、人生目標，所以能不能在與之前完全不同的工作中尋找到支撐自己前進、激發(fā)自己源源動力的一個點非常重要。
離開醫(yī)院，告別護士的工作是我一直以來的一個夢想，最終還是得償所愿了，雖然過程有些曲折，所承受的壓力也很大。原因很簡單，一不喜歡熬夜，二從骨子里討厭護士這個工作。做任何工作最重要的是，不說它能讓你多快樂，至少不能讓你多反感，否則這個工作你即使做下去也沒法做好，同時苦了自己的心。有多少人一輩子從事著一項自己不喜歡的工作，原因無非幾個：來著家里的壓力；高薪的誘惑；習慣安穩(wěn)害怕變動等等。但這些對于我來說都不是原因，我不怕壓力即使因為工作會和家人吵架，我不求高薪只求快樂即使知道做本行工資會高很多，我不怕變動因為年輕沒有什么不可以嘗試，所以我選擇了離開。這也就是說，我來康途最初的目的是為了逃避以前的工作。因為護士這行局限性很大，跟其他行業(yè)都幾乎不沾邊，來康途也是個偶然，當時的想法是，只要不做護士、不上夜班、不做酒店xx之類不正規(guī)的工作，其他我都愿意，即使再多困難。
第四、某些絕癥客戶，會抱著死馬當活馬醫(yī)的態(tài)度服用一些保健品期望得到改善，這種客戶其實并不期待保健品真正對他來說能起到多大作用，他們買的是只一種希望。
這種情況，我們主要做的就是多關心客戶，幫助客戶樹立信心、保持樂觀的心態(tài)，這樣這就好比癌癥病人知道自己已經(jīng)被下了死亡通知書，但我們還是要不斷告知其xxxx新聞又爆出某癌癥病人因為心態(tài)樂觀、意志堅強、堅持運動等多活了xx多年或者到現(xiàn)在一直活著，這種情況雖然占極少數(shù)但我還是要提一下。
總體說來，工作中自己發(fā)現(xiàn)的問題和最終解決的辦法就是這些，其他的關于客戶掛電話、客戶不理解之類的簡單的問題，因為我比較能忍，基本不算是問題，主要是工作效率還有待提高，銷售意識還有待加強。希望自己在接下來的工作中，能夠學到，提高。
三年以來工作總結篇十八
本人1987年畢業(yè)于呼倫貝爾盟蒙醫(yī)學校護理專業(yè)，一直從事臨床護理及管理工作至今，曾先后在內科、兒科、婦產(chǎn)科做臨床護士，為護理業(yè)務技術骨干，現(xiàn)在擔任額爾古納市醫(yī)院內科護士長，20xx年通過全國中級職稱資格考試晉升主管護師，20xx年獲成人高等教育畢業(yè)證書。
自聘為主管護師至今已有十年，這十年來我一直工作在臨床一線，在護士長的崗位上盡職盡責，努力鉆研，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。在平凡而神圣的護理工作中，作為一名少數(shù)民族護理工作者，團結各民族兄弟姐妹，發(fā)揮學科帶頭人的作用，為專科護士的培養(yǎng)、低年資護士的帶教工作、臨床護理工作的拓展做出了一定的成績，得到了領導的信任，同事的認可。于20xx年被額爾古納市衛(wèi)生局評為優(yōu)秀護士，20xx年被額爾古納市工會評為優(yōu)秀女工，20xx年被呼倫貝爾市衛(wèi)生局評為優(yōu)秀護士，同年被額爾古納市人民政府評為民族團結優(yōu)秀個人，20xx年、20xx年連續(xù)兩年被考核為優(yōu)秀等級。
第8卷第二期，《顱腦外傷的臨床觀察與護理》發(fā)表在《哈爾濱醫(yī)藥》20xx第29卷第二期積極開展護理新項目：高血壓病人的心理疏導、腦出血病人冰帽合理使用、靜脈輸液泵的使用及常見故障的排除、老年病人的靜脈穿刺成功率及相關影響因素等，使護士在工作中發(fā)揮主觀能動性，不再墨守成規(guī)，滿足了新形勢下病人的護理需求，減輕了病人的病痛。
尤其開展優(yōu)質護理服務以來，按分級護理標準護理病人，加強基礎護理及危重病人的個案護理，利用床頭交接班時間、查房時間對新入科的護士進行有針對性的提問，講解?？浦R，既言傳又身教，高標準嚴要求使每一項護理操作都規(guī)范、細化。每月定期召開工休座談會耐心和病人溝通，耐心聽取患者滿足病人及家屬的合理需要，既促進了護患關系的和諧又提高了護理服務水平。
晉升副主任護師，會讓我更加無怨無悔地全身心投入臨床護理工作。
三年以來工作總結篇一
2014年至今我的主要工作有人事、辦公室等，三年來，圍繞著衛(wèi)生局黨委、機關的中心工作，在領導和同事們的關心、幫助和支持下，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務，現(xiàn)將三年來所做的工作和不足總結如下：
一、不斷學習。
三年來，認真學習鄧小平理論、三個代表“重要思想”，科學發(fā)展觀我縣的重要會議精神。積極參加黨委機關組織的各種學習活動。同時，努力在工作中加強學習，虛心向領導、身邊的同事學習，面對新的工作任務，向先進縣直部門的同事學習工作方法。同時，不斷增強政治理論學習，堅定服務于大局、服務于基層，服務于群眾的思想信念，使自身的政治意識、大局意識和責任意識不斷強化。在工作中，我服從指揮，增強執(zhí)行力，不計較增加工作量，不計較工作分工，積極協(xié)助其他同事的工作，努力營造一種團結協(xié)作、相互支持、積極向上的工作氛圍。
二、務實工作。
三年來，我積極認真、扎扎實實地做好領導交付的各項工作，主要做了以下幾個方面：
(一)人事工作：按照領導的要求認真參與和協(xié)調開展作。協(xié)助培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，每年度各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位的各類表格、表單，保障領導調閱相關數(shù)據(jù)時，及時全面。由于工作認真，領導交辦的任務都較好的完成，得到了領導和同事的好評。協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。在2014年的衛(wèi)生招考工作中，負責衛(wèi)生系統(tǒng)招考人員信息錄入，時間比較緊張，但是我還是認真地將工作保質保量的完成。其中有個考生寫的字跡潦草，當時考生把他的姓氏“岳”寫得像“兵”，我還是認真核實了一下，和他本人取得聯(lián)系后確認是“岳”。通過這件事情，讓我認識到工作的細致認真有利于把失誤減少甚至消除。不但使考生減少了不必要的麻煩，也使自己深深地認識到工作無小事，對待我們服務的對象，更要有群眾利益至上的責任意識。
(二)辦公室工作：2016年6月份我從人事科轉到辦公室工作。負責接聽電話，做好電話記錄。并按照領導的要求，做好領導交辦的其他工作。電話的接聽，真是細節(jié)決定成敗的一項工作。大致分為三大類，一是對上接聽，匯報；再是兄弟科室間的調度聯(lián)絡；第三類是對群眾的來電反饋。對于第一類，首要的是要有責任意識，保密意識，對此我認真學習相關的保密規(guī)章制度，做到對口負責，需要向那些人傳達，明確目標對象，保證信息傳達及時。說到第二類，要綜合協(xié)調，做好領導指示的貫徹落實，確保工作協(xié)調推進，及時對相關科室進行提示、督促，按時完成上級和領導交辦的任務。對于第三類，要認真、耐心、細致。本身我就是農(nóng)村來的，知道群眾的不易，特別是農(nóng)村來的群眾，在接聽他們的電話時，熱情友善，好比和鄉(xiāng)親父老交談，讓他們敞開心扉的說出自己的要求來。大多數(shù)的群眾是講理的，有個別的群眾因為一時對我們的工作認識有偏差，可能會有不滿，這種情況下，我就會站在他們的角度去看待問題，并給他們建議。記得有一次，有位大爺因辦理一項業(yè)務，缺少相關的材料。可能是年紀大了，再有識字不多，反復跑了幾次，結果意見很大。最后，通過給他聯(lián)系了一下他本家的侄子，和他侄子說明了相關的手續(xù)辦理方式，終于給他順利的辦理好了相關業(yè)務。舉手之勞的一次電話，卻省卻了群眾的一次跑腿。群眾利益無小事，只有我們把群眾裝在心里，群眾才會把我們的工作看在眼里。我想這是我寶貴的人生積淀。
三、不足之處。
一是理論指導實際工作不夠。在學習理論知識意識上還不強。學習還不夠深入、學以致用的本領還有待加強。
二是進修探索創(chuàng)新上還不夠。在具體工作中還缺乏進一步創(chuàng)先爭優(yōu)意識和舉措。爭先創(chuàng)優(yōu)的意識和能力還有待強化。
我將在今后的工作中進一步嚴格要求自己，努力學習，改進不足。盡心盡責地做好每一項工作。
二〇一七年七月十五日。
三年以來工作總結篇二
半年來，我鄉(xiāng)以xx大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照全區(qū)組織工作會議精神，切實加強黨的執(zhí)政能力建設，黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，不斷鞏固和提升“三級聯(lián)創(chuàng)”和“四樹五建”旗幟工程，為建設社會主義新農(nóng)村、構建社會主義和諧社會提供堅強的組織保證，現(xiàn)將半年工作情況總結如下。
一、加大政治理論培訓力度，提高農(nóng)村基層組織干部隊伍整體素質。
充分發(fā)揮黨員活動室的主陣地作用，采取多種形式，開展學習教育。一是加強理論學習，半年來，我鄉(xiāng)按照區(qū)委的安排，組織鄉(xiāng)村兩級干部扎扎實實學習xx大精神，結合新近開展的“學理論、找差距、求創(chuàng)新”新一輪解放思想大討論活動和弘揚延安精神、加強作風建設主題教育實踐活動，加強了對毛澤東、鄧小平、xx、xx等領導人的著作和講話的學習，各支部制定了學習計劃，要求黨員干部撰寫。
心得體會。
和學習筆記，推動學理論活動的開展。二是注重法律法規(guī)的教育，通過送學法律法規(guī)，增強廣大干部的法律意識，也提高了他們執(zhí)政為民的本領。三是抓好業(yè)務知識的學習，鄉(xiāng)上組織果樹、蔬菜的技術專家采取以會代訓、召開現(xiàn)場會的形式對鄉(xiāng)村兩級干部進行培訓，各村也結合本村、本單位實際組織學習實用技術，解決好服務群眾本領不強，知識缺乏，知識陳舊的問題。
二、全面開展“四樹五建旗幟工程”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。
鄉(xiāng)上成立了以黨委書記張延宏為組長的“三級聯(lián)創(chuàng)”領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結合我鄉(xiāng)實際，制定了操作性較強的創(chuàng)樹活動實施意見和考核標準。同時結合區(qū)委開展的“四樹五建旗幟工程”、“雙培雙帶”，樹立“黨建為民、黨建富民”的思想，鄉(xiāng)上確定了領導黨建聯(lián)系點，按照正排抓創(chuàng)樹，倒排抓整建的要求，認真做好基層班子建設，將劉里府、裴渠、石溝、小劉溝村列為創(chuàng)樹村，通過努力使村級班子整體作用發(fā)揮明顯增強，成為團結有力，奮發(fā)有為，能帶領群眾脫貧致富的堅強領導核心。將燕溝、梁村列為整建村，將不謀發(fā)展，生等靠要，不思進取的軟散班子成員進行了調整，每一個村都確定了包抓領導，指導各村開展工作。在基層組織建設工作中，我們注重把致富能力強的農(nóng)民培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部，使村干部能夠帶頭致富，帶領群眾致富。推動了“四樹五建旗幟工程”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的開展。
三、加強黨員隊伍建設。
一是按照成熟一個發(fā)展一個的要求，狠抓黨員隊伍的的“入口”關，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴把質量關，制定了相關制度、措施，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象，確保了入黨積極分子隊伍的質量，使農(nóng)村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質得到逐步提高，目前全鄉(xiāng)培養(yǎng)入黨積極分子120名。在村級后備干部培養(yǎng)上，鄉(xiāng)黨委按照區(qū)委組織部的要求，每個支部確定一名村級后備干部，將入黨積極分子、后備干部納入了支部學習的范圍，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，建立健全后備干部的成長機制。二是做好流動黨員管理。對流出的黨員，我們經(jīng)常進行聯(lián)系溝通，并要求其就近加入當?shù)氐狞h組織，進行組織生活，對流出的79名黨員，建立專門檔案，發(fā)放流動黨員證。
四、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
在去年的基礎上，我鄉(xiāng)繼續(xù)加大力度，今年確定了漫坪、梁村為村級組織活動場所建設的項目村，本著整潔大方、簡樸實用、布局合理的原則，開工建設。漫坪村的活動室已經(jīng)封頂，進入內部粉刷階段，梁村的活動室也已經(jīng)開工建設。同時我們對去年新建的三個活動室的內部按照“十有十上墻”的要求，進行了布置，已經(jīng)全面投入使用。為了切實提高黨員活動室的利用率，村上確定了一名管理人員，負責設備的管理，和室內外衛(wèi)生工作，充分利用電教設備，對廣大黨員和干部進行黨的方針政策、實用技術、法律法規(guī)，市場經(jīng)濟知識培訓，不斷提高黨員的整體素質，使他們成為文明戶、科技示范戶，致富帶頭人。通過狠抓基層組織建設工作，開展“四樹五建旗幟工程”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。使我鄉(xiāng)農(nóng)村黨支部建設成為具有生機活力、能帶領群眾致富的堅強黨組織，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的健康發(fā)展，使基層組織建設與各項工作相得益彰，達到共同促進，共同發(fā)展的目的。
三年以來工作總結篇三
近三年來，我們按照“以黨建促發(fā)展保穩(wěn)定促和諧”的思路，突出抓好農(nóng)村黨建、社縣黨建和駐京流動黨委建設三項重點，不斷創(chuàng)新黨建工作模式，打造黨建工作品牌，基層黨建工作得到有效加強。
1、抓隊伍，強化黨建保障。
抓好農(nóng)村基層黨建，關鍵是抓住“人”這一核心要素。為此，我們一是搞好村“兩委”換屆選舉，穩(wěn)定隊伍。按照“五選七不選”要求，把群眾公認的納入候選人范圍，xx年末到xx年初順利完成46個村“兩委”換屆工作。一次性選舉成功率達100%，“一人兼”率達%，村“兩委”交叉任職率達86%，黨員占村民代表率達87%，四率均高于全市%、81%、%、%的平均水平。二是做好大學生村官培養(yǎng)使用，壯大隊伍。按照參照公務員和全額事業(yè)單位同等人員水平為大學生村官落實工資待遇，解除后顧之憂;積極為大學生村官成長創(chuàng)造條件，鼓勵參加村“兩委”換屆選舉，7名村官當選村書記，占全縣的%;24名村官當選村“兩委”委員，占全縣的%，超額完成市委“兩個10%”的目標。自xx年我縣首批選聘大學生村官工作開始以來，我縣先后共選聘了71名大學生村官，截止目前已有25名村官有序流出，其中首批市選11名大學生村官，有2名考入市直事業(yè)單位;1名考入宣化縣公務員;1名轉入街編社崗;xx年6月由縣委、縣政府統(tǒng)一將剩余6名村官納入縣全額撥款事業(yè)編制;在去年全縣司法干警招錄中，我縣共又有6名村官考入司法干警;今年，我縣又有2名村官，通過四級聯(lián)考進入公務員隊伍。在xx年xxx縣副科級領導干部公開選拔中，7名村官進入面試，4名村官進入考察，2名被提拔為副科級領導干部。三是開展“雙育工程”，培強隊伍。近三年，共組織各類培訓30余期，培訓農(nóng)村干部達6000多人次，廣大黨員干部的黨性觀念明顯增強，致富能力得到提高。
2、抓幫扶，注入黨建活力。
行動涉及涉及民居改造、道路硬化等農(nóng)村面貌改造提升五大工程、十五項具體工作目標，計劃投資2600多萬元，現(xiàn)已完成投資1000多萬元。
3、抓機制，規(guī)范黨建運行。
及依托各片縣自身的特征、優(yōu)勢，成立了以維穩(wěn)創(chuàng)安、綠色環(huán)保、文化娛樂、關愛幫扶等為內容的功能性黨支部。深化網(wǎng)格管理運行模式。目前城鎮(zhèn)街道所轄7個社縣共有38個“社會服務管理工作網(wǎng)格”。一是服務組織“網(wǎng)格化”，按照“支部建在網(wǎng)格上”的要求，搭建起由社縣黨總支為統(tǒng)攬，樓院黨支部、樓院黨小組為中堅的網(wǎng)格黨建格局。將所有駐縣單位、各類志愿者組織、社縣各級黨組織、群團組織都納入網(wǎng)格服務組織。二是服務對象“網(wǎng)格化”，將社縣黨干部、協(xié)管員和社縣志愿者落實到每一個網(wǎng)格，實行“1+1”工作法，社縣工作者和協(xié)管員定期或不定期地深入社縣，走近居民，了解和聽取居民的意見建議。三是服務載體“網(wǎng)格化”，將社縣各項服務內容下沉至網(wǎng)格，開展現(xiàn)場辦公，當時能解決的現(xiàn)場解決，當時解決不了的限時、定人解決。針對群眾關心的熱點、難點問題開展了“社縣民情日記6623法”，即“六訪”(訪貧困戶，訪流動人口，訪孤寡老人，訪信訪人員和重點人員，訪黨員、干部，訪人大代表、政協(xié)委員)、“六問”(問生活所需、工作情況、健康贍養(yǎng)、思想狀況和意見建議、興社縣良策、強社縣謀略)、“二本”(民情日記社縣一本，社縣干部人手一冊)、“三配套”：建立健全配套制度措施(“日記調閱”、匯總分析、掛賬督辦制度)。依托社縣居民信息管理平臺，建立了涵蓋黨員管理、社縣服務、活動開展等內容的網(wǎng)格化管理信息庫，極大地推進了社縣工作向電子化、信息化方向邁進。
建立一站式的服務機制。依托社縣一站式服務大廳，實施了“惠民”工程。面向空巢獨居老年人、殘疾人、困難居民、行動不便居民、一時應急居民分別實施了“愛心守望”、“愛心康復”、“愛心超市”、“愛心門鈴”、“愛心互助”五大愛心惠民措施，加大了轄縣弱勢群體的幫扶力度?！氨忝瘛惫こ?。在各社縣實行了錯時服務、延時服務、預約服務等工作制度，設置了便民服務愛心臺，發(fā)放了溫情便民服務連心卡，使廣大居民享受到社縣便捷、熱情、周到、全面的服務。“民情流水線”工程，開通了“民情電話”、社縣qq群、社縣微博，發(fā)放了民情連心卡，在各網(wǎng)格懸掛了“民情百寶箱”，實行了“一把手”大接訪制度，暢通民情渠道，訪民情、聽民意、幫民困，解決居民反映的低保、就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等民聲問題，做到了社縣居民的意見有人聽取，困難有人關注，生活有人關心。
1、推進“三有一化”，健全社縣保障機制。
搞好社縣建設，必須有一套強有力的保障機制。為此，我們下大力度重點推進了“三有一化”，社縣保障能力顯著增強。在“有場所議事”上，總計投資980萬元，新建了1500平米的省級示范社縣新花園社縣，目前正在裝修，年底即可入駐;采取機關單位置換的辦法，解決了學校街、西苑等3個社縣的租房辦公問題;新增的濱河東社縣已落實獨立辦公用房;電廠社縣完成裝修改造，社縣辦公條件得到明顯改善。
億塊。xx年，聯(lián)系北京豐臺縣保安公司與我縣達成長期勞務協(xié)議，定點為該公司輸送銀行保安，解決了我縣青年的就業(yè)問題;在京設立了3個蔬菜直銷點，既解決了蔬菜銷路，又方便了北京市民。保穩(wěn)定。充分發(fā)揮駐京流動黨員的先鋒模范作用，在去年十八大安保工作中，駐京流動黨員組成志愿者隊伍，與兄弟縣駐京流動黨委緊密協(xié)作，有效化解矛盾隱患21起，阻止越級上訪1次。強互動。在xx年6月初，北京航天軟件集團主動與我縣匯智公司結成了黨委“手拉手”共建單位，開辟了京張兩地黨組織之間的對接交流，兩地黨組織定期開展互訪活動，聯(lián)系互動進一步加強。在xx年和xx年的兒童節(jié)北京航天軟件集團分別在我縣段家堡鄉(xiāng)中心校、辛莊子寄宿制小學舉行了愛心捐贈活動，xx年6月縣委領導對北京航天軟件集團公司黨委進行了回訪。在流動黨委的推動下，“張家口第三屆規(guī)模豬場高層論壇”于xx年7月在我縣召開，北京知名大學的專家學者來到我縣與全市的規(guī)模豬場負責人進行了面對面的交流。駐京流動黨委組織流動黨員積極奉獻愛心，先后為順義縣福利院、昌平縣農(nóng)民工子弟學校捐款10萬元，捐贈體育用品3400余件。
揮考核導向作用，完善考核辦法，強化結果應用，將黨建責任制考核與推先評優(yōu)、干部選任掛鉤。開展好“雙述職”活動，形成抓書記和書記抓的良性互動。
三年以來工作總結篇四
xx鎮(zhèn)2012年的中心工作，除了有項目的村組以項目建設為中心外，全鎮(zhèn)的中心工作就是文化建設。為了配合完成這一中心工作，按照鎮(zhèn)黨委的要求，我完成了以下幾個方面的工作：
2、應xx鎮(zhèn)多只農(nóng)民業(yè)余文藝隊的邀請，根據(jù)鎮(zhèn)黨委和新農(nóng)隊關于借“好日子”文藝隊省臺鬧花燈之勢，加速抓好文化建設年和基層黨建年的布局，唱響“古道新曲”讓更多的人了解古今xx的巨大變化，撰寫出（并經(jīng)鎮(zhèn)四班子領導審定實施排練）花燈歌舞劇《xx》第一幕“龍飛鳳舞新xx”、第二幕“古道文化龍?zhí)ь^”、第三幕“古道新篇呈三色”、第四幕“古道新篇新法寶”、第五幕“古道新篇先鋒曲”。編寫、協(xié)調幫助好日子農(nóng)民業(yè)余文藝隊匯報演出《xx五靈葡萄甜》，并錄制成光盤上報宣傳部、組織部、文化局以及其他相關部門和有關領導。
黨建：
1、立足傳統(tǒng)集散地優(yōu)勢，抓實市場橋梁建設《xxx》。
2、鼓勵與導向——“好日子”文藝隊再接再厲排練《龍飛鳳舞新xx》。
3、黨建抓表率，59戶無償讓地修通田間生產(chǎn)和諧路。
《合力黨建抓群工，根本利益堅決辦》網(wǎng)址：
4、充分利用現(xiàn)代信息技術，開設新農(nóng)村建設指導員日記博客（http:///xxxx），記錄新農(nóng)村建設中的所見所想所感。
5、根據(jù)鎮(zhèn)黨委要求，完成了在xx鎮(zhèn)新農(nóng)村建設信息網(wǎng)開設《xx》欄目。
6、完成xx鎮(zhèn)、教育局、喬甸鎮(zhèn)、華僑社區(qū)等8場次6各專題的專題講座講授。
7、收集整理出古道野史傳聞2則。
從藝術的角度看，我班門弄斧撰寫出來的戲或文還有很多的不盡人意之處。但從思想內容上看，卻是積極向上的。為新農(nóng)村建設、特別是賓局鎮(zhèn)的文化建設盡了力。
文章來源
蓮山課件www.5ykj.com8。
三年以來工作總結篇五
xxx，男，漢族，1967年9月生，現(xiàn)年37歲，大學本科文化，中學高級教師，現(xiàn)任思南縣許家壩中學校長、黨支部副書記。
本人自1999年10月主持許家壩中學全面工作以來，先后擔任副校長（主持工作）黨支部副書記，校長、黨支部副書記等職務。幾年來，在縣委、政府的領導下，在各級領導的關心支持和全體教職工的密切配合下，團結班子成員，解放思想，開拓進取，抓住高中擴招契機，謀求許中新發(fā)展，取得了顯著成績。教育教學質量得到穩(wěn)步提高，名列銅仁地區(qū)三類校首位，形成了優(yōu)良的校風，優(yōu)美的環(huán)境，受到社會各界的普遍贊譽。先后榮獲銅仁地區(qū)十大杰出青年民主管理先進工作者德育工作先進個人優(yōu)秀黨務工作者等稱號，20xx年當選為思南縣第十四屆人民代表大會代表?，F(xiàn)就三年來的主要工作總結于后：
加強思想政治理論學習，不斷提高思想、業(yè)務水平。
我深知，要干好校長這一職位，沒有較高的理論知識、業(yè)務水平是無法勝任的個人近三年工作總結工作總結。幾年來，我堅持學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論、江澤民三個代表的重要思想，學習新時期黨的路線、方針、政策，學習十六大重要理論文獻，努力學習現(xiàn)代信息技術教育和創(chuàng)新思維教育、現(xiàn)代教育管理，不斷探索教育管理的經(jīng)驗，現(xiàn)代教育理念。便于20xx年4月參加貴州省九五期間高（完）中校長培訓班學習，20xx年參加貴州省骨干校長培訓班，再次系統(tǒng)學習教育理論，使自己教育管理水平逐步提高，同時結合實踐，積極探索新的管理方式、方法，先后在國家級、省級刊物上發(fā)表教育管理論文三篇。
加強班子建設及師資隊伍建設。
一個單位的穩(wěn)定與發(fā)展，領導班子起著決定性作用，作為班長，在思想上更多想到的是：這是黨和人民，是全體教職工對自己的信任，自己一定要全心全意、盡心盡職地為教職工服務，要求領導班子成員積極加強政治理論及管理知識的學習，在行動上時時處處以高標準嚴格要求自己。凡要求教職工做到的自身先做到，并把勤懇奉獻，以身作則，協(xié)作奮進，務本求實，聯(lián)系實際，堅持原則。作為行政領導的工作作風，同時以敬業(yè)、愛生、善導為校訓，以定期的政治及業(yè)務學習，以具體的工作目標及質量指標加強師資隊伍建設，培養(yǎng)一支高素質的工作隊伍。20xx年學校在教職工中開展師德師風自查自糾專項活動。20xx年在干部隊伍建設方面，我著力抓了兩方面的工作：一是加強干部隊伍理論修養(yǎng)，要求每位領導干部認真學習黨的方針、政策、鄧小平理論及三個代表十六大的重要思想，政治理論水平得以明顯提高。二是加強領導干部的思想意識教育、職業(yè)道德教育和工作作風教育。通過良好的學習教育形成了一個團結協(xié)作、積極向上、開拓進取、勤政廉潔的干部隊伍。
二是嚴格教師職業(yè)道德即師德師風量化考核。在每年兩度嚴格的量化考核中80%的教師獲優(yōu)等，良好的師德師風得到社會、家庭、學生的好評，受到地縣領導的高度贊揚。20xx年被縣評為文明單位。三是千方百計加強教師能力的培養(yǎng)，建立內部激勵機制和教學幫扶制度，注重學科帶頭人和骨干教師的培養(yǎng)和標桿作用。通過幾年的努力，我校教師隊伍中呈現(xiàn)出以老帶新、以強帶弱、先進帶落后、落后追先進的相互協(xié)作而又相互競爭的教學風氣，教師隊伍的整體素質得以提高。
免責聲明：本文僅代表作者個人觀點,與本網(wǎng)無關。
三年以來工作總結篇六
"圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟"的工作思路，不斷推進"四培雙帶"活動，下面是小編收集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作半年總結，歡迎閱讀參考！
半年我們以黨建示范點建設、“三爭一促”先進村、示范村建設及“六個一”、“三關愛、三服務、三評議”、民情流水線等黨性主題實踐活動為重點，全面加強黨的執(zhí)政能力，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
1.全面完成四個社區(qū)居委會換屆選舉工作，12名政治強、業(yè)務精、群眾擁護的優(yōu)秀人才充實到社區(qū)班子，進一步加強了城市基層基礎工作和基層民主法制建設。
2.以建設服務型政府為導向，開展“六爭六促”活動，大力推進機關效能建設。先后制定完善了《機關學習制度》、《廉潔自律制度》等23項制度，在機關單位嚴格落實“四條禁令”，形成了用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的良好工作機制。
3.以“六訪六問”活動為載體，不斷深化“民情流水線”工程，將“民情流水線”工程與機關效能建設相結合，與推動科學發(fā)展相結合，與創(chuàng)建黨建標準化社區(qū)、示范化社區(qū)相結合，廣大黨員干部深入基層，察民情、知民憂、解民困、促民富的責任意識和能力水平得到極大提升。
4.以“三關愛、三服務、三評議”和“六個一”黨性主題實踐活動為載體，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。全鎮(zhèn)80%的無職黨員自動申領了民事調解、計生協(xié)管、民意收集等服務性崗位，涌現(xiàn)出了一大批像滿城榮琦、南街馬吉福等帶頭致富、帶領群眾共同致富的雙帶型干部。
5.積極做好黨員的發(fā)展工作。嚴把關口，確保質量，把新黨員的發(fā)展向生產(chǎn)一線、致富帶頭人和青年農(nóng)民傾斜，使黨員年齡結構和學歷結構得到進一步優(yōu)化。新發(fā)展黨員12人，黨員平均年齡30歲，其中高中以上9人，專業(yè)技術人員3人，致富能手2人，生產(chǎn)一線7人。
6.強化培訓、嚴格審核，保質保量、及時全面完成全鎮(zhèn)黨組織和黨員信息庫建設，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)黨員管理與統(tǒng)計工作的科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，被縣委組織部評為建庫先進單位。
7.全鎮(zhèn)干部群眾發(fā)揚“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，積極開展向四川汶川及我省隴南地震災區(qū)捐款活動。鎮(zhèn)機關共收到干部職工、人民群眾自發(fā)捐款112228元，學生捐款30356元，黨員主動繳納“特殊黨費”49075元，共計191659元。
二、黨建工作存在的問題與不足。
1.部分黨員年齡老化，個人素質不能適應形勢發(fā)展需要，特別是農(nóng)村支部和黨員，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用發(fā)揮不夠，沒有更好地為黨組織和黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、搭建平臺。
2.黨員的教育培訓方法單一，內容缺乏針對性，農(nóng)村黨員干部遠程教育網(wǎng)絡平臺作用沒有得到充分發(fā)揮，無法充分調動黨員的積極性和創(chuàng)造性。
3.個別黨組織對黨建工作重要性認識不到位，認識不夠，抓黨建工作思路不清、辦法不多、創(chuàng)新不夠。
xx年，我鎮(zhèn)黨建工作總體來說要圍繞一個中心，突出兩個重點，著力抓好四項工作。
圍繞一個中心。
即圍繞經(jīng)濟建設這個中心，實施質量建黨。緊緊圍繞全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結構調整、新農(nóng)村建設、重大項目實施、民生工程、和諧社會建設來創(chuàng)新黨建載體，創(chuàng)建黨建示范點，使黨建工作與經(jīng)濟工作融得更深，與民生工作貼得更近，在解決重點工作問題上作用發(fā)揮更充分，將“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建發(fā)展理念與黨建價值觀念，切切實實落在實處，以充滿活力的黨建工作促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會加快發(fā)展。
突出兩個重點。
一要突出示范點建設。在去年南街、滿城、北街三村爭創(chuàng)全縣黨建示范點、全市農(nóng)村黨建“三爭一促”示范村、先進村和4個社區(qū)標準化、示范化達標的基礎上，今年著力于強基礎、抓規(guī)范、促提升，力爭在五渠等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展比較快的村再創(chuàng)建1至2個示范點，以點幫面，連點成線，線面結合，整體推進，在xx年使全鎮(zhèn)6個村都達到示范點標準。
二要突出科學發(fā)展觀學習實踐活動。9月份，我鎮(zhèn)作為第三批學習實踐單位將全面展開科學發(fā)展觀的學習實踐活動，這是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略部署，也是擺在我們面前的一項重大政治任務。北街社區(qū)作為全縣第三批學習實踐活動的試點單位，與第二批同時開展學習實踐活動，作為全鎮(zhèn)學習實踐活動的排頭兵、先行者，鎮(zhèn)黨委對北街社區(qū)學習實踐活動非常重視，既提供必要的活動經(jīng)費、保證充足的學習時間，又要求鎮(zhèn)黨委副書記與黨政辦主任做到全過程參與，在學習調研、分析檢查、整改落實的各個階段和重點環(huán)節(jié)中及時督查，把握原則要求，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色，為全鎮(zhèn)學習實踐活動積累豐富的經(jīng)驗。同時，鎮(zhèn)黨委就要從現(xiàn)在開始，超前謀劃，早作準備，及時摸清全鎮(zhèn)各級黨組織現(xiàn)狀，為后半年學習實踐活動打下良好基礎。
抓好五項工作。
一要抓好黨員領導干部民主生活會。年內要以“領導班子思想政治建設”、“解放思想促進科學發(fā)展”、“實踐科學發(fā)展尋找工作差距”等為主題，召開由鎮(zhèn)黨政班子成員、各社區(qū)、中心負責人參加的民主生活會。注重提高民主生活會的質量，大力推進和諧領導班子建設，使黨員領導干部在各項工作中思路常新、方法?；?，不斷開創(chuàng)工作新局面，取得發(fā)展新成效。
二要抓好黨員的發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，重點在生產(chǎn)第一線、農(nóng)村致富帶頭人、“兩新”組織中發(fā)展黨員，今年計劃發(fā)展黨員15名。通過黨員的“納新”工作，使部分農(nóng)村黨組織黨員年齡老化、素質偏低的現(xiàn)狀得到有效改善。同時加強培養(yǎng)教育工作，努力建立一支數(shù)量充足、素質優(yōu)良的入黨積極分子隊伍。
三要抓好黨員教育管理工作。認真落實“三會一課”制度，不斷發(fā)揮黨員遠程教育平臺的作用，突出抓好xx大、xx屆三中全會、黨章、全國“兩會”精神、科學發(fā)展觀以及農(nóng)村實用技術的學習培訓工作，強化黨員宗旨意識、組織紀律，提升黨員干部綜合素質。繼續(xù)開展民主評議黨員工作，做好對不合格黨員的教育轉化和處置工作。健全黨費收繳臺帳，加強黨費收繳工作，保證黨費收繳做到全面、及時。加強流動黨員管理，嚴格按照《甘肅省流動黨員管理暫行辦法》，對流動黨員實行“一證、一檔、一電話”管理的基礎上，結合科學發(fā)展觀學習實踐活動，進一步加強與流入地黨組織的聯(lián)系協(xié)調工作，保證每一個流動黨員都能做到能及時參加學習，有地方參加學習，學習實踐活動有人組織，有人指導，有人監(jiān)督，保證學習實效。
四要抓好載體創(chuàng)新工作。xx年我們要以農(nóng)村深入開展“三爭一促”、社區(qū)深化拓展民情流水線工程為抓手，在全鎮(zhèn)各級黨組織中繼續(xù)廣泛深入開展“六個一”、“三關愛、三服務、三評議”黨性主題實踐活動，并結合科學發(fā)展觀學習實踐活動，開展以問政于民、問計于民、問需于民為主要內容的“六訪六問六促進”活動，即：一訪創(chuàng)業(yè)能手，問致富經(jīng)驗，促進全民創(chuàng)業(yè);二訪五老隊伍，問發(fā)展良策，促進科學規(guī)劃;三訪上訪戶意見戶，問熱點難點，促進社會穩(wěn)定;四訪特困戶重災戶，問百姓疾苦，促進社會和諧;五訪服務對象，問期望需求，促進服務效能;六訪黨員干部，問困難不足，促進關愛關懷。
五要抓好“狠抓落實年”活動?！昂葑ヂ鋵嵞辍被顒邮墙衲昕h委、縣政府加強作風建設、促進全民創(chuàng)業(yè)的又一重大工作部署。抓落實責任的大小與否、舉措的得當與否、制度機制的健全與否，不僅直接關系到今年各項目標任務能否全面完成，也關系到我們今年黨建的各項安排能否落到實處。要將抓落實作為促進黨建工作的重要載體，腳踏實地，埋頭苦干，真抓實干，以抓落實促進黨建工作，以黨建工作各項成效檢驗抓落實的效果。
鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞創(chuàng)建“五好”鎮(zhèn)黨委的要求，堅持強化鎮(zhèn)領導班子隊伍建設，逐步形成班子團結協(xié)作，開拓進取，奮發(fā)有為的良好局面，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，整體素質和形象不斷提高，作風更加深入，有效地促進了基層黨建工作和本鎮(zhèn)的社會、經(jīng)濟、文化不斷向前發(fā)展，打造了生態(tài)、文化、平安、和諧的新，如下是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作半年總結：
一、落實“四個強化”
基層黨組織領導班子始終是推動農(nóng)村各項事業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展的領頭雁。鎮(zhèn)黨委在抓好鎮(zhèn)級班子建設中，注重藩實“四個強化”：
一是強化學習教育。針對新形勢下農(nóng)村工作的新情況、新變化，堅持每月組織班子認真學習掌握黨對新形勢下農(nóng)村工作的新政策、新要求，利用實踐科學發(fā)展觀學習活動，讓他們了解新形勢下的農(nóng)村工作要從過去單純執(zhí)行計生工作、收公糧的單一思維向生態(tài)人口工作、綜治安全、引領群眾科學發(fā)展等多視角工作轉變，實現(xiàn)工作思路、工作方法轉變，與時俱進，增強班子學習能力，提升班子引領群眾工作和發(fā)展的能力。
二是強化工作推動。建立每旬班子工作匯報研究會，讓班子成員匯報分管工作和所包村的各項工作，分析問題，解決問題，把班子成員各項工作統(tǒng)籌在服從黨委、政府中心工作上來，如在圍繞梅州“三名城一基地”創(chuàng)建、“五聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建活動，鎮(zhèn)致力創(chuàng)建生態(tài)、平安鎮(zhèn)的工作目標，把任務分解給各班子成員，使每位班子成員帶領各自分管部門，緊緊圍繞工作目標發(fā)展任務，形成上下聯(lián)動，相互協(xié)調，敢負責、推動新發(fā)展的新局面。
三是強化責任落實。建立掛鉤聯(lián)系制度，讓每位班子成員聯(lián)系一個條件相對好的村和不好的村，負責落實所在村生態(tài)、計生、綜治、國土等工作，班子每月績效考核和年度考核以村工作開展狀況為依據(jù)，年終班子成員向所在鎮(zhèn)村干部述職，評定好壞，使班子成員的工作向組織、群眾負責。
四是強化作風建設。利用作風建設年契機，在鎮(zhèn)領導班子中重點開展“四個對照，四個查擺”活動，即：對照科學發(fā)展觀要求，查擺政治覺悟差距；對照以人為本要求，查擺領導方法改進；對照領導崗位職責要求，查擺工作落實情況；對照工作紀律要求，查擺個人上班守時和干凈干事情況。利用實踐科學發(fā)展觀學習活動，通過正反典型材料學習，使班子成員的思想得到提高。同時嚴格紀律和工作質量要求，班子成員帶頭堅持上午上班9點簽到、下午5點簽退制度，保證每天有5位領導值班；對上級布置工作任務，要按時按質完成，如未按時完成的，班子成員在鎮(zhèn)村干部會上作檢討發(fā)言并扣除當月績效工資。
二、實現(xiàn)“四個增強”
一是黨委政府落實上級的指示決定的執(zhí)行能力不斷增強。通過上述加強班子建設的各項舉措，極大地增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨的各項方針政策和各項指示決定在我鎮(zhèn)得到了堅決的貫徹執(zhí)行。，計生工作按時完成“四術”任務要求，順利通過、梅州的應檢；居民醫(yī)保和農(nóng)村合作醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、義務獻血、征兵工作、技校招生等全面完成上級下達的多項指標任務。
二是黨委政府引導科學發(fā)展的水平不斷增強。結合實際，提出并實行的“三個希望”、“五個致力”的發(fā)展思路，經(jīng)過廣大干部群眾的實踐，得到了認可，認為黨委、政府推動的科學發(fā)展思路是正確的。尤其是為創(chuàng)建生態(tài)鎮(zhèn)，我們堅持重點稽查打擊、更換護林員、開展“不砍樹、不燒山、不丟垃圾、不違反計劃生育”等活動，構建群防群檢的生態(tài)保護機制；通過下發(fā)啟動經(jīng)費，引導村委建垃圾池，建立群眾收費、集中清運、定期考核的垃圾清運機制，極大地凈化了村莊環(huán)境，讓群眾感受到了人居環(huán)境的改善，使群眾感受到黨委政府引領科學發(fā)展的正確性。，我鎮(zhèn)被廣東省評為“省級生態(tài)示范鎮(zhèn)”，被梅州市評為“梅州市生態(tài)鎮(zhèn)”，全鎮(zhèn)26個村1個居委會順利通過了梅州市“生態(tài)村”驗收。
三是黨委政府掌控社會的能力不斷增強。鎮(zhèn)黨委圍繞創(chuàng)建“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”目標，積極開展創(chuàng)建“五個平安”活動及宣傳，突出重點社會問題整治，加強安全生產(chǎn)、社會管理、民事糾紛、群眾上訪等社會綜治管理，完善社會綜治管理基礎，營造平安法治局面。健全綜治信訪維穩(wěn)信息暢通機制，鎮(zhèn)領導班子手機全部向群眾公開，由掛點領導、駐村鎮(zhèn)干部和村干部等210名綜治調解員組成綜治信訪維穩(wěn)信息員，建立“排查、分析、解決、回訪”的工作機制，把人民群眾的矛盾糾紛化解在基層，沒有群體性上訪和越訪案件，刑事案件等社會治安問題同比大幅度下降，杜絕了黨員干部違法、違紀現(xiàn)象，較好地實現(xiàn)了“強綜治、創(chuàng)平安、促發(fā)展”的工作目標。，我鎮(zhèn)被梅州市評為“梅州市平安鎮(zhèn)”，被市評為“平安法治鎮(zhèn)”、“綜治先進單位”、“先進綜治信訪維穩(wěn)中心”等榮譽稱號。
四是黨委政府在群眾中的滿意度不斷增強。鎮(zhèn)黨委努力踐行科學發(fā)展觀，不斷強化政務村務工作的公開透明度，引領群眾自覺執(zhí)行黨的各項政策方針路線。不斷加強民生工作，切實解決涉及群眾的熱點、難點問題，如供電、道路路、水利、保綠等工作均得到極大改善，使老百姓感受到了山更綠水更甜人更和，生活更加滋潤，幸福感更強，黨委、政府在老百姓心中形象更高大，口碑更好。
三年以來工作總結篇七
小江鎮(zhèn)黨委李致高（2015年2月）。
一、加強政治思想建設，提升自身綜合素質。
本人堅持學習黨的十八大和黨的群眾路線等^v^相關精神，始終保持清醒的頭腦和堅定政治立場，在實際工作中自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，自覺樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀，始終與黨思想上同心、政治上同向、行動上同行，并認真學習相關業(yè)務知識，自身的政治理論素養(yǎng)得到了有效提高。
二、認真履行職責，全面完成各項工作目標任務(一)千方百計，努力完成中心工作。
對分配的各項中心工作任務，我始終站在顧全大局的高度出發(fā)，不折不扣地按時按質完成。一是計生收費。每年個人計生收費任務超額完成，所聯(lián)系的村（社區(qū)）每年均在全鎮(zhèn)范圍內率先完成任務；二是所聯(lián)系的村新農(nóng)合參合率均為100％、新農(nóng)保均為80％以上、征兵等工作均按時按質完成；三是所聯(lián)系村“清潔鄉(xiāng)村”活動快速有效開展，收取保潔費均達80％以上，聘用保潔員38名，并全部上崗，有效地建立了長效機制,順利通過了區(qū)、市、縣的檢查驗收；四是在村“兩委”換屆工作中，本人嚴格按照鎮(zhèn)黨委的安排部署，在深入聯(lián)系村做好前期調查摸底，做到了底子清、情況明的基礎上，注意工作方式方法，嚴把宣傳引導關、依法辦事關、民主權利關“三個關鍵環(huán)節(jié)”，所聯(lián)系的村均順利一次性選舉成功，實現(xiàn)了組織意圖、人民群眾滿意的目標；五是征地搬遷。在縣城工業(yè)園區(qū)、萬畝花卉基地等重大項目征地搬遷工作中，本人切實轉變工作作風，創(chuàng)新工作方式方法，與組員采取“五加二”、“白加黑”工作方式深入征地搬遷一線，扎實有效推進征地搬遷工作，確保征地搬遷工作按計劃、按時間和諧有序開展。三年來，所在組縣城工業(yè)園區(qū)征地搬遷范圍的15個生產(chǎn)隊群眾簽字率達到81%，已丈量土地面積1058畝，完成94%；萬畝花卉基地征地搬遷范圍的10個生產(chǎn)隊群眾簽字率達到70%以上，已丈量土地面積888畝，完成78%，確保了各重大項目建設用地；第一期高速公路征地800多畝，完成92%以上，目前墳山遷移、糾紛調處等掃尾工作正在密鑼緊鼓地開展。
（二）盡職盡責，做實分管工作。
本人認真貫徹落實鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署，進一步理清工作思路，統(tǒng)籌兼顧，分清輕重緩急，開拓創(chuàng)新，力爭使分管的工作做到更好。一是殘聯(lián)穩(wěn)步推進。主動深入村社區(qū)調查了解殘疾人的生活生產(chǎn)情況，做好登統(tǒng)計工作，完善各項工作制度，指導“黨員助殘溫暖同行”活動開展。同時，按殘疾人的實際情況、要求，做好康復工作。三年來，幫助36名白內障患者做了復明手術，幫扶了108名殘疾人發(fā)展養(yǎng)雞，為54名重度殘疾人發(fā)放了每人1000元的托養(yǎng)資助金，幫助15名殘疾人進行了無障礙改造，每名發(fā)放了扶持金4000元，幫助715名重度殘疾人辦理了護理補貼等；二是民政工作創(chuàng)新開展。注重從打造服務、陽光、高效民政入手，充分發(fā)揮民政部門在調節(jié)社會利益、緩解社會矛盾、促進社會公平、維護社會穩(wěn)定、增進社會和諧的職能作用，有效優(yōu)化了醫(yī)療救助、低保、五保、優(yōu)撫等服務，推進了因災倒房戶重建和西塘、樟家村幸福園等惠民項目建設；三是落實監(jiān)管措施，強化安全生產(chǎn)監(jiān)管。始終堅持把安全生產(chǎn)工作擺在突出位置來抓，堅持“黨政同責”、“一崗雙責”和“安全第一，預防為主”的方針，排查做到定期檢查、隨機抽查、突擊檢查等方式排查安全隱患，整改做到立行立改、限期改、長期改等全程跟蹤，切實把安全生產(chǎn)工作放在心上、抓在手上、落到實處，確了無安全生產(chǎn)事故發(fā)生；四是后勤工作有序運行。通過建立健全相關制度，明確分工，重抓關鍵環(huán)節(jié)，有效杜絕了鋪張浪費，確保了辦公設施采購、接待等各項工作節(jié)儉、高效開展。三年來，為鎮(zhèn)政府節(jié)約了經(jīng)費30多萬元；五是社保工作有效推進。新農(nóng)合、新農(nóng)保、社保擴面、失地農(nóng)民辦理、新農(nóng)保認證等工作均按時按質完成。
（三）精心謀劃，切實加強基層組織建設。
1、親力親為狠抓村級陣地“八個一”建設。2011年以來，本人按照北部灣開發(fā)強基工程“八個一”建設要求，以開展“基層組織建設年”活動為契機，把村級陣地“八個一”建設作為各項工作重中之重的工作來抓，親力親為組織實施“八個一”建設，取得了顯著成效。截止2013年7月底，共籌資250多萬元，完成了全鎮(zhèn)34個村（社區(qū)）“八個一”建設任務。2、深化“農(nóng)事村辦”，推行“一辦三中心”。一是籌集萬元建立健全了“一辦三中心”和樟家“農(nóng)事村辦”服務站；二是進一步規(guī)范了上墻牌子和有關制度；三是從各部門各辦協(xié)調20多名人員進行了整合，實行一站式辦公，一條龍服務。三年以來，共為群眾辦事5100多件，極大方便了群眾，提高了工作效率，得到了廣大群眾的好評。
3、狠抓基層黨組織分類定級工作。一是切實加強基層組織規(guī)范化建設。規(guī)劃了以黎木村、街口、新南等14個公路沿線村委為基層組織規(guī)范化建設示范點，統(tǒng)一更新了村五年規(guī)劃、村“兩委”主要規(guī)章制度、值班制度、四議兩公開等上墻制度，對辦公樓等硬件設施進行了裝修包裝，加強配置辦公設施，從項目申報進行了傾斜照顧，提升了基層黨建工作水平。二是后進村黨組織整改提高有效推進。把整改任務落實到人，明確時間要求，列出整改承諾一覽表，做到一個問題一個解決措施，一件事情一人負責。并對五個后進村實行項目和辦公經(jīng)費傾斜扶持，經(jīng)過整改，五個村已轉為一般村，帶動了全鎮(zhèn)基層黨組織“分類管理、升級晉檔”活動的升級晉檔。
4、狠抓黨建工作站和黨群服務中心建設。一是突出重點，示范帶動。2014年，重抓塘頭黨建工作站規(guī)范化建設，在軟硬件方面多方籌措資金，投入了30多萬元。以示范帶動，投入了36萬元，促進片區(qū)塘勝、橋山和六橋等3個黨群服務中心的建設，做到場所建設規(guī)范、制度上墻和設施配置到位；二是創(chuàng)新管理，確保出實效。在聯(lián)系村實行自上而下、自下而上的“麻花”和“15字”工作法，嚴格執(zhí)行“周計劃、周督查、周反饋、月小結”的措施，采取每周一出臺工作計劃由鎮(zhèn)到站，由站到村，每周五工作小結由村到站、由站到鎮(zhèn)的自上而下、自下而上的工作方法，有效推動各項中心工作；三是強化服務，以實事說話。2014年，以開展“清潔鄉(xiāng)村”和黨的群眾路線教育實踐活動契機，積極主動深入群眾征求意見，了解群眾反映的熱點難點問題。通過整理群眾反映問題后，積極行動起來，聯(lián)合司法、國土、林業(yè)等部門處理了5宗歷史遺留糾紛，同時向上級申報項目和爭取資金扶持，共投入了105萬元，為群眾辦了一批實事。如塘頭公共服務中心建設、沙塘、大村、那西坪等隊水泥路鋪設公里，塘勝公共服務中心建設、水泥路鋪設公里、三面光水利建設公里，橋山水泥路鋪設800米，六橋水泥路鋪設公里、籃球場鋪設2個、三面光水利公里等。
5、扎實推進新農(nóng)村建設。一是轉型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。發(fā)揮浦北南國水果種植農(nóng)民專業(yè)合作社的作用，致力于帶領群眾開發(fā)水果種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖和農(nóng)家樂旅游等項目。三年來，已完成投資600多萬元，種植百香果300多畝，開發(fā)水面養(yǎng)殖200多畝，為全鎮(zhèn)推進新農(nóng)村建設發(fā)揮示范帶動作用。二是扶貧攻堅工程有效推進。積極組織開展“入百企進百村聯(lián)千家”活動，認真制訂實施方案，建立了領導干部“掛包聯(lián)駐”工作機制，明確了包村聯(lián)系戶的戶數(shù)、類型以及每月到點的次數(shù)等；建立了第一書記，駐村指導員考勤管理制度，有效調動了第一書記和駐村指導員駐村工作的積極性，推進了新一輪扶貧攻堅和新農(nóng)村建設。
6、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。2011年以來，本人嚴格按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，結合本鎮(zhèn)實際情況，精心組織，大膽創(chuàng)新，扎扎實實地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是創(chuàng)^v^員管理模式。在江濱、環(huán)城和解放等三個社區(qū)開展爭創(chuàng)“黨員誠信經(jīng)營示范戶”活動。通過優(yōu)化設置、明確職責、以點帶面，逐步提高社區(qū)黨員聯(lián)系群眾、服務群眾的能力和水平。目前，按照“黨員誠信經(jīng)營示范戶”評比辦法評選出20多戶黨員誠信經(jīng)營示范戶，鎮(zhèn)黨委已給予授牌。二是突出農(nóng)村一線創(chuàng)先爭優(yōu)。落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，積極實施“一事一議”財政獎補、移民后扶、整村推進項目；加強農(nóng)業(yè)水利、人飲工程、生態(tài)能源、改水改廁等農(nóng)業(yè)基礎設施建設，規(guī)劃建設了塘兒麓水庫和一批農(nóng)田水利建設項目；有效推進了張家坡、柴頭麓移民新村的二期建設。三是組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)專項表彰。每年通過“七一”、年終總結等會上表彰了創(chuàng)先爭優(yōu)示范點，號召大家學習先進事跡，推行先進帶后進，督促后進趕先進，增強了先進典型的社會影響力，營造了學先進、趕先進、創(chuàng)先進的濃厚氛圍。
7、強化績效管理，加強干部隊伍建設。本人任組織委員期間，針對干部職工存在的“慵懶散”、“中梗阻”的問題，先后制定了《小江鎮(zhèn)政府干部職工管理制度》、《小江鎮(zhèn)政府干部職工下村工作考勤辦法》、《小江鎮(zhèn)政府干部職工下村工作績效考評管理補充辦法》、《浦北縣小江鎮(zhèn)村社區(qū)干部管理辦法》及《小江鎮(zhèn)黨建工作站管理辦法》等五項工作制度，進一步明確了鎮(zhèn)村干部的考核標準，考核結果與年終評先評優(yōu)等相掛鉤，提高了鎮(zhèn)村干部的工作主動性和積極性，促進鎮(zhèn)村干部主動參與融合到中心工作和重大項目活動，切實提高了組織工作在服務地方經(jīng)濟發(fā)展和基層群眾的能力，實現(xiàn)組織工作與中心工作相融互動，整體推進，切實加強了干部隊伍建設。
8、創(chuàng)^v^員干部教育機制。一是利用鎮(zhèn)黨校舉辦農(nóng)村黨員大集訓，每年培訓黨員1925人次；二是利用“三位一體”黨小組實施“農(nóng)家課堂”培訓，每年培訓120多期次；三是利用南國專業(yè)合作社組織黨員參加致富技術培訓，每年培訓800多人次；四是舉辦黨建業(yè)務知識培訓班，每年舉辦3期，培訓黨員600多人次。
9、常規(guī)工作全面協(xié)調發(fā)展。每年均按時完成發(fā)展黨員、黨費收繳任務、信息報道每年也按要求完成任務（其中在欽州日報發(fā)表10多篇）、書記創(chuàng)新工程、組織工作滿意度、黨務政務公開欄等常規(guī)性工作全面協(xié)調發(fā)展。
三、廉政自律，不斷增強拒腐防變能力。
三年來，本人能嚴于律己，嚴格遵守執(zhí)行中央八項規(guī)定等相關規(guī)章制度，帶頭廉潔奉公，自覺維護鎮(zhèn)黨委政府形象，不謀私利，不做有損黨員和單位形象的事情，并自覺接受群眾監(jiān)督。從而較好地增強了自己廉潔意識，也筑牢了自己拒腐防變的思想防線。
三年來，雖然盡職盡責完成了各項工作任務，取得了一定的成績，也得到了領導和同事的肯定，但是依然存在把握領導工作意圖能力有待提高，領導藝術、水平有待提升和考慮問題不夠全面、細致等不足之處，這些我將認真采取措施加以解決。在今后的工作中，我將認真踐行黨的群眾路線，進一步開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，強化服務意識，加強綜合素質的提高，全面提升自身領導能力、協(xié)調能力和創(chuàng)新能力，促使各項工作創(chuàng)新開展。
三年以來工作總結篇八
上半年以來，我鄉(xiāng)在縣委組織部的正確領導下，緊緊圍繞xx年組織工作要點，以十八大精神為指導，認真對照黨建工作目標責任制要求，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作的實際，認真開展各項工作，現(xiàn)將xx鄉(xiāng)xx上半年工作匯報如下：
我鄉(xiāng)嚴格按照xx號文件精神，制定了《xx鄉(xiāng)xx年黨員發(fā)展工作計劃》，遵循“保持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴把黨員發(fā)展質量關，針對發(fā)展黨員工作，鄉(xiāng)黨委在7月1日舉行一次黨務工作者培訓班，進行黨員培訓。上半年發(fā)展了3名黨員，現(xiàn)還有6名入黨積極分子已到期，還在著手完善相關資料，完善后將送包片干部審閱。
通過詳細調查摸底，我鄉(xiāng)在外流動黨員共45名，其中男44名，占%，女1名，占%，我鄉(xiāng)大部分流動黨員分布在廣東、福建地區(qū)，在上海、浙江、江蘇三省市的流動黨員共有2名，均在浙江。我鄉(xiāng)本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織教育管理，有利于流動黨員發(fā)揮作用的原則，積極探索，大膽實踐，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，各村支部定期采取電話訪談、定期聯(lián)系的方式了解外出黨員生活、思想和參加組織生活情況。下一步我鄉(xiāng)將配合好相關單位在浙江組建好黨組織，并督促其按時參加組織生活。
我鄉(xiāng)嚴格按照縣委組織部的要求，各個黨支部開展了黨員大會，在會上每個黨員都進行了公開承諾、設崗定責，召開了以“貫徹落實八項規(guī)定，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”為主題的組織生活會，每名黨員對照黨章，聯(lián)系自身工作實際作出黨員“先鋒創(chuàng)績”承諾，每個支部認真做好了會議記錄并公示。對年終考核不足60分的，連續(xù)三年定為不合格黨員;對得分40分以下的，當年亮黃牌警告，連續(xù)兩年定為不合格黨員。定為不合格的黨員予以勸退或除名。對后進黨員建立專門檔案，納入重點管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建半年工作總結(二)。
根據(jù)縣委組織部有關文件要求，現(xiàn)將半年來黨建工作落實情況總結如下：
(一)服務產(chǎn)業(yè)。將建豐公司總經(jīng)理王建豐培養(yǎng)成了入黨積極分子，將組織關系在上海的申吉公司總經(jīng)理吉松林轉到了柏村;6個村均配備了產(chǎn)業(yè)“第一書記”和產(chǎn)業(yè)“副書記”;在6個村的致富能人中培養(yǎng)了8名入黨積極分子;圍繞產(chǎn)業(yè)致富黨員作了重點培訓;利用黨校和農(nóng)民夜校平臺，對農(nóng)村黨員作了普訓;采取“公司+黨組織”的模式在4個村發(fā)展了村級集體經(jīng)濟;采取“公司+黨組織+農(nóng)戶”、“公司+黨組織+合作社+農(nóng)戶”、“合作社+農(nóng)戶”的模式發(fā)展牛羊養(yǎng)殖戶65戶和水果種植戶36戶;實行一名領導和一個單位分別聯(lián)系一個產(chǎn)業(yè)基地，共落實基地17個。
(二)服務項目。實行一名黨員領導聯(lián)系一個重點項目、一名單位主要負責人聯(lián)系一個行業(yè)項目、一名黨員村干部聯(lián)系一個項目，對全鎮(zhèn)的項目聯(lián)系實現(xiàn)了全覆蓋;充分發(fā)揮黨員帶頭作用，切實解決了項目建設用地等問題;按照定項目、定任務、定人員、定時間、定措施的“五定”要求，加強了對項目建設的檢查督促工作，確保了項目的有序推進。
(三)服務民生。在各村民組明確了民情民意聯(lián)絡員，確保隨時掌握第一手信息;結合同步駐村工作，6個村均配齊了“第一書記”;整合資源，推進了4個新農(nóng)村建設示范點打造工作;建立了村調解委員會，明確了村民組調解員;對重點信訪人員和問題進行了“點對點”化解;采取“四議兩公開”和“一事一議”等方式，扎實推進了整鎮(zhèn)打造工作;實行黨員領導和干部聯(lián)系理事小組制度，63個村民理事小組聯(lián)系工作實現(xiàn)了全覆蓋;每名領導和干部至少走訪一名特殊對象，為群眾幫辦一件實事;集中力量開展民生特派工作，查擺并整改問題60多個。
(四)服務群眾。按照“九個規(guī)范化”建設的要求，逐步對村級陣地建設進行了完善，整頓軟弱渙散黨組織1個;扎實開展“幫一帶一”活動，進一步拉近了干群關系;按照縣“規(guī)定動作”要求，有序開展了農(nóng)民夜校活動，同時自選開展了“五個一”主題活動;在黨員中開展了“您是誰、為了誰、依靠誰、跟著誰”主題活動;啟動了遍訪村、貧困戶和特殊戶活動，切實幫助村、貧困戶、留守兒童和留守老人等解決實際問題。
(五)服務基層組織。強化村黨組織政治引領功能，加大了對村委會和村務監(jiān)督委員會等群眾自治組織、對工青婦等群團組織、對農(nóng)民專業(yè)合作社等社會組織、對公司等經(jīng)濟組織的核心領導，匯聚了發(fā)展力量。領導與干部、黨員與干部之間通過建立和落實交心談心、陽光溝通、學習互動等機制，凝聚了發(fā)展共識。
(一)強化了思想建設。按照“思考高一位、落實正好位”的要求，切實解決了班子成員和干部隊伍思想“總開關”問題。即鎮(zhèn)黨委書記必須站在縣委和政府的角度思考問題、站在一鎮(zhèn)“班長”的角度抓好落實，鎮(zhèn)長必須站在鎮(zhèn)黨委書記的角度思考問題、站在一鎮(zhèn)“副班長”的角度抓好落實，鎮(zhèn)黨政副職必須站在鎮(zhèn)黨政主要領導的角度思考問題、站在副職的角度抓好落實，村支兩委、鎮(zhèn)直屬及上掛單位主要負責人必須站在鎮(zhèn)黨委和政府的角度思考問題、站在自己崗位的角度抓好落實。
(二)強化了班子建設。突出“分工成塊、便于對接”的原則，對班子成員的分工作了優(yōu)化調整;按照“統(tǒng)攬而不包攬、放權而不放任”的要求，切實培養(yǎng)班子成員的“三獨能力”，即獨立學習的能力、獨立思考的能力、獨立行動的能力，最終形成獨擋一面的能力;堅持“帶好頭、統(tǒng)好籌”，加強了班子成員的帶頭力、定心力、主導力、統(tǒng)籌力和行動力建設;按照“分工相對、合作絕對”的原則，加強了班子成員之間的補位和協(xié)作，形成了溝通和協(xié)作常態(tài)。同時，鎮(zhèn)黨委及班子成員針對群教活動查擺出來的問題清單進行了逐一整改。
(三)強化了書記建設。落實“抓書記、書記抓”的要求，從首先必須“強書記、優(yōu)書記”的角度，一方面下派了兩名副科干部兼任兩個村的黨組織書記，下派了4名年輕黨員干部到村任黨組織副書記，配齊了6個村的產(chǎn)業(yè)“第一書記”和“項目書記”;另一方面加強了對黨組織書記、副書記、產(chǎn)業(yè)“第一書記”和“項目書記”的培訓，提升了政治引領和服務經(jīng)濟的綜合素質和能力。
(四)強化了干部隊伍建設。一是突出“三條用人導向”，優(yōu)化配備了鎮(zhèn)直單位主要負責人。即一條是優(yōu)中選優(yōu)、優(yōu)中選適、優(yōu)中選活、優(yōu)中選效，一條是選擇正確的人辦正確的事，一條是把最重要的工作交給最有能力和最可靠的人去辦。二是突出向上多方爭取干部培訓機會。目前，班子成員全部參加了上級或到外培訓，三分之一的干部參加了上級或到外培訓。三是突出“守土有責”，切實履行黨賦予“站好崗、放好哨、守好門、管好人、辦好事”的職責使命。四是突出“三嚴三實”，嚴格責任分解和責任落實，切實解決“不嚴不實”的問題。
(五)強化了一線隊伍建設。完善了63個村民理事小組建設，推進了群眾自我決策、自我管理、自我改進、自我完善、自我監(jiān)督等進程，用群眾的辦法破解了基礎設施建設和低保評議等難題;啟動了63個村民組組長優(yōu)化調整調研工作，讓組長真正成為黨在一線的“前哨”，隨時主動掌握和報告第一手信息。
重點抓了“五個方面的生態(tài)打造”：
一是抓思想作風建設，打造良好的政治生態(tài)。把政治紀律放在第一位，班子成員帶頭，講規(guī)矩、守規(guī)矩，與中央、省、市、縣保持了高度一致，傳遞了“好聲音”、聚集了“正能量”、形成“能量場”。認真落實了請示報告和交心談心等系列制度。對個別干部“管不住嘴”行為等進行了提醒談話并切實得到了整改。
二是抓學風建設，打造良好的學習生態(tài)。鎮(zhèn)黨政主要領導帶頭，全鎮(zhèn)動員，嚴格執(zhí)行學習和調研等制度，堅持做好自學、集中學習和互動學習等，逐漸讓學習成為了一種內心、讓學習成為了一種習慣、讓學習成為了一種需求。重點開展了學習、遵守、貫徹、維護黨章和憲法活動。
三是抓生活作風建設，打造良好的生活生態(tài)。領導帶頭，一是對健康負責，管住“嘴”，不亂吃，讓健康成為人生的基礎股。二是對家庭負責，管住“心”，不亂跑，讓家庭成為人生的溫暖港灣。比如每半年至少回家去幫助父母或在農(nóng)村的親人干一天活、與父母或在農(nóng)村的親人聊一次天，記住“鄉(xiāng)土情結”。三是對交友負責，管住“生活圈”和“朋友圈”，不亂交友，讓朋友成為人生的良師。目前，領導、黨員和干部都沒有出現(xiàn)違反生活作風的行為。
一、二、三、四、五名的年終予以減分懲處。
五是抓黨風政風建設，打造良好的廉潔生態(tài)。把廉潔作為人生的最后一道防線，給黨員、干部、群眾、老板上了四個方面的廉潔課，認真開展了“三項行動”(陽光行動、春風行動、圓夢行動)，堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“十嚴禁”和“十不準”等，筑牢了“拒腐防變墻”。今年以來，沒有黨員和干部出現(xiàn)新的違規(guī)違紀違法行為。
(一)作決策，凸顯政治引領功能。探索和建立了“黨建六共建”工作新格局，即黨建共建、黨群共建、黨經(jīng)共建、黨社共建、黨生共建、黨軍共建;建立了各級“一把手”治黨責任考核機制、黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任機制、班子成員和各級“一把手”上黨課制度;探索和建立了以“雙量化雙幫助雙檢驗雙管理”為主的工作長效;逐步完善了一套鎮(zhèn)村制度、一套村規(guī)民約和一套理事章程;鎮(zhèn)黨委主要領導親自安排、調度和解決黨建重難點問題18次;初步制定了《柏村鎮(zhèn)xx年度綜合目標考核辦法》;出臺和落實了《中共柏村鎮(zhèn)委員會工作制度》，系統(tǒng)推進了黨委集體領導、決策、議事、會議、學習、公開、活動和督查等工作制度化運行。
(二)用干部，凸顯政治保障功能。按照“一個蘿卜一個坑”或者“一個蘿卜多個坑”的要求，注重“一盤棋”對干部隊伍作了適時統(tǒng)籌，努力解決人盡其才和才盡其用的問題;堅持以“盤活存量、變成增量”為原則，著力加強了對干部隊伍的思想建設、觀念建設、信心建設、能力建設和作風建設的個案統(tǒng)籌，逐步破解“干部少事情多”的問題;圍繞重難點工作和緊急任務，隨時在第一時間對干部隊伍作了應急統(tǒng)籌，最大限度地確保急難險重任務的圓滿完成。
(三)抓落實，凸顯政治落實功能。組建常年巡視督查工作組，建立常年巡視督查制度，由兩名鎮(zhèn)領導常年帶隊對全鎮(zhèn)6個村的重難點工作進行了巡查、督促、調度;組建責任倒查工作組，建立責任倒查制度，由鎮(zhèn)紀委書記牽頭，對9名干部進行了責任倒查;組建合法審查、專家咨詢、公眾參與和風險評估等工作組，建立合法審查、專家咨詢、公眾參與和風險評估等工作制度，由鎮(zhèn)政法委書記牽頭，對重點信訪件等敏感復雜問題進行了合法審查、專家咨詢、公眾參與和風險評估等;建立“點對點”工作落實機制，由分管或聯(lián)系領導牽頭，推進了重難點工作的“點對點”落實。
主要實行“村企共建”，探索并走出了“公司+黨組織”的村級集體經(jīng)濟發(fā)展之路，在通木、后壩、龍臺和明星村發(fā)展了4個養(yǎng)羊村級集體經(jīng)濟，共引羊上圈近400只。養(yǎng)羊村級集體經(jīng)濟是如何運行的呢?一是羊從哪里來?公司與村支兩委搞“村企共建”，羊由公司無償提供。二是錢從哪里來?駐村工作隊幫一點、鎮(zhèn)級出一點、村支兩委籌一點。鎮(zhèn)級財政預算用于發(fā)展村級集體資金達30萬元。三是人從哪里來?請群眾幫助養(yǎng)羊、靠公司技術員、靠鎮(zhèn)村畜牧干部。四是利怎么保障?在市場低迷的情況下，公司按保護價回收。五是錢怎么用?辦村級集體經(jīng)濟所得的利潤，一部分用于增加民選干部工資、一部分用于村支兩委干部發(fā)獎金、一部分用于民生，最終讓村支兩委有資本引領群眾致富，讓民選干部有尊嚴、能安心地工作。另外，公司與村黨組織的關系，可簡單概括為“三無兩有一保利”關系，即公司向村黨組織無償提供種羊、無償提供防疫、無償提供技術，有償提供成本價的獸藥、有償提供成本價的精料，在市場低迷的情況下公司按照保護價保障村黨組織的養(yǎng)羊利益不受損。
(一)規(guī)定動作落實情況。組建了1個村級農(nóng)民夜校、6個村級農(nóng)民夜校、63個村級農(nóng)民夜校、1個企業(yè)農(nóng)民夜校，共上夜課120多次。其中，建豐公司上湖羊養(yǎng)殖培訓夜課3次。夜課工作由鎮(zhèn)村主要領導帶頭，鎮(zhèn)黨政副職和鎮(zhèn)村干部直接落實。培訓主要解決“腦袋瓜子富起來”問題，搞好思想道德培訓;解決“肚皮裝的墨水多起來”問題，搞好技術能力培訓;解決“腰包鼓起來”問題，搞好產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓;解決“自家事自家人辦起來”問題，搞好民生事務培訓;解決“嘴腳手管起來”問題，搞好法律法規(guī)培訓;解決“精氣神樹起來”問題，搞好文體娛樂活動;解決“生命財產(chǎn)保起來”問題，搞好安全知識和技能培訓。
(二)自選動作落實情況。主要開展了“五個一”主題活動，即一名黨員就是一面旗幟、一名干部就是一個標桿、一個企業(yè)就是一個引領、一個組織就是一個堡壘、一名群眾就是一個形象。主題活動包括“五個一”宣講和“五個一”創(chuàng)建活動。宣講和創(chuàng)建工作實行領導帶頭、干部直接參與，確保鎮(zhèn)、村、組三級實現(xiàn)全覆蓋，黨員、干部、群眾三個群體實現(xiàn)全覆蓋。目前，鎮(zhèn)級已作了2次宣講、村級和組級作了20多次宣講;制定了“五個一”主題活動文件。
三年以來工作總結篇九
果令人很滿意。在檢驗隆安船廠建造的“隆安水運12”船時，進行操舵試驗過程中，發(fā)現(xiàn)左右滿舵時舵桿明顯擺動，經(jīng)反復試驗觀察，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生擺動的原因是由于尾封板結構布局不太合理，下舵承座安裝位置處于扶強材之間，在滿舵時舵桿牽拉尾封板產(chǎn)生較大彈性變形所致?？紤]到內河船操舵頻繁，經(jīng)常大角度操舵，受力較大，故提出在下舵承位置的尾封板內側加設艙壁水平桁的措施，廠方采納了我的意見。后經(jīng)重新試驗，情況良好，該船營運多年來，舵系從未發(fā)生問題。
二、營運檢驗。
三年以來工作總結篇十
本人20xx年_月被縣職改辦批準為小學一級教師。任職以來，始終堅持四項基本原則，堅決貫徹執(zhí)行黨的各項教育方針政策，不斷加強政治、業(yè)務學習，努力提高自身素質，加強師德修養(yǎng)，工作中兢兢業(yè)業(yè)，敬業(yè)愛崗，為人師表，樂于奉獻。以實際行動認真履行人民教師的光榮職責，認真學習新課程新理念，大力實施素質教育，因材施教，嚴格管理，全面提高教育教學質量，教育教學成績顯著，現(xiàn)把任職以來的工作總結如下：
幾年來，本人認真學習毛澤東思想，擁護黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，認真學習師德規(guī)范，忠誠熱愛黨的教育事業(yè)，堅定教書育人是教師天職的信念，在工作中敬業(yè)愛崗，樂于奉獻。對待學生全面關心愛護，真誠熱情播灑愛心，既嚴格要求，嚴格管理，又嚴愛相濟，不偏袒、無私心。在教育教學中尊重學生人格，充分信任學生，注意師生之間的心靈溝通，遇事沉著冷靜，教育學生動之以情，曉之以理從無簡粗暴，動輒打罵的現(xiàn)象，對待困難學生，更是特殊對待，除耐心細致做好思想工作外，還從生活上、學習上帶給必要的物質助。
的，自己首先做到。常常是：用自己禮貌舉止，正直謙虛，嚴于解剖的師德形象去影響去教育學生，用自己不怕挫折，用心的人生態(tài)度去啟發(fā)學生。在我的影響，教育感染下，不少品質差、態(tài)度差學生，從根本上改變了例如已畢業(yè)的李娟同學由一個厭學厭世的女生，變得活潑開朗用心上進的女生。
幾年來，本人除擔任數(shù)學、音樂等學科的教學，還擔任班主任、教研組長，工作頭緒多，任務重，但無論做什么，一切服從學校的安排，時時處處做到了任勞任怨，模范遵守國家法令、法規(guī)，中小學教師職業(yè)道德和教師行為十二不準。從無違規(guī)違紀、遲到、早退、體罰或變相體罰現(xiàn)象，堅持高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，從不利用職務之便謀取私利，廉潔從教。
總得說來，本人自任現(xiàn)職至今五年，教育教學及各方面表現(xiàn)突出。20__年_月被評為鎮(zhèn)級優(yōu)秀輔導員，20__年_月被評為鎮(zhèn)級優(yōu)秀教師，先后有三篇教學教改論文榮獲縣一或二等獎。
三年以來工作總結篇十一
xx年3月15日至17日，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后召開黨員代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子。全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共提出黨委委員候選人151名，其中差額30名，全部一次選舉成功。在新當選的121名領導班子成員中，所有組織提名人選全部當眩新當選的15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員平均年齡為40.73歲，其中30歲以下的4人，占總數(shù)的3.3%；31至35歲的19人，占總數(shù)的15.7%；40歲以上的67人，占總數(shù)的55.4%；年齡最大的54歲，最小的29歲。女干部16人，少數(shù)民族干部2人。研究生學歷3人，占總數(shù)的2.5%；大學學歷57人，占總數(shù)的47.1%；大專學歷54人，占總數(shù)的44.6%，高中學歷7人，占總數(shù)的5.8%。通過這次換屆，黨委班子結構進一步優(yōu)化，干部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降，婦女干部、優(yōu)秀年輕干部和高學歷的干部比例有所提高，為“十二五”規(guī)劃的順利實施奠定了基礎。
1、高度重視，加強領導，精心安排部署。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，是一項十分嚴肅的政治任務。為了高標準、高質量地搞好這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，我縣進行了認真研究和部署，做到早籌備、早行動、早落實。
一是成立工作領導小組。為了確保換屆工作依法、有序開展，縣委先后召開了書記辦公會、常委會專題研究和部署，1月31日召開了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作動員會，及時成立了縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作領導小組及組織人事紀律監(jiān)督檢查工作領導小組，由縣委主要負責同志擔任縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作領導小組組長。領導小組下設辦公室，縣委組織部具體負責，配備精干力量集中開展工作?？h紀委、縣委辦、縣委宣傳部等部門齊抓共管，并抽調了相關部門工作人員組成5個指導組抓好具體落實。
二是制定工作實施方案。結合本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作時間緊、任務重的實際，縣委及時研究下發(fā)了《中共五河縣委關于做好xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的意見》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的原則、程序、職數(shù)、時間安排、提名條件和紀律要求進行了明確，促進了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的順利進行。在具體實施中，我縣認真深入調研，掌握了解代表的思想動態(tài)以及可能影響選舉工作的各種因素，結合實際制定選舉實施方案、工作細則和處置預案，為選舉依法、規(guī)范進行奠定了基礎。
三是明確換屆工作責任。在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作會議上，縣委對領導小組成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直有關部門均提出了明確要求，進一步明確了責任，充分調動了各方面的積極性，確保了換屆選舉工作責任層層落實。
2、發(fā)揚民主，規(guī)范操作，夯實換屆選舉工作基礎。
在換屆選舉過程中，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴格遵守選舉工作有關規(guī)定，充分發(fā)揚民主，認真履行法定程序，規(guī)范操作，做到了程序不減，標準不降。
一是編寫指南，明確流程。縣委組織部抽調精干力量組織編寫了《五河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作指南》，將換屆紀律安排表、流程圖、換屆紀律要求等一并納入指南，下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，全面指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做好換屆相關準備工作。
二是精心培訓，提高業(yè)務。2月28日，縣紀委、縣委辦聯(lián)合召開培訓會，對如何起草好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作報告和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作報告進行了專題培訓。縣委組織部和縣紀委于3月1日召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作業(yè)務培訓會，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆程序及代表選舉、人事安排等關鍵環(huán)節(jié)進行逐一講解，對換屆紀律要求進行了再強調。
三是發(fā)揚民主，嚴把代表素質關。堅持發(fā)揚黨內民主，落實換屆要求。注重代表的先進性和代表性，按照黨代表大會代表任期制的要求，注重從具有較強議事能力和聯(lián)系黨員群眾能力、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的黨員中產(chǎn)生代表。注重適當提高基層一線代表比例，確保比上屆有所提高。3月11日至3月13日，縣紀委、縣委組織部、縣委黨校抽調力量，組成五個巡回宣講組，集中備課，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展黨代表專題培訓，對黨代表的政治要求、換屆紀律要求、黨代表的工作職責及崗位要求以及黨代表常任制的要求等進行了專題培訓，進一步提高了黨代表的政治素質和履職能力。
3、通盤考慮，統(tǒng)籌結合，做好人事安排工作。
我縣按照上級黨委關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的安排，注重發(fā)揮各年齡段干部的作用，同時根據(jù)梯次年齡結構和其他比例要求，優(yōu)先選拔優(yōu)秀年輕干部，注重班子知識和專業(yè)結構的優(yōu)化，注意配備少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部，配齊配強配順每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆打下了堅實的`人才基礎。
一是堅持干部梯次配備，做好換屆考察工作。為優(yōu)化班子結構，增強班子整體功能，縣委分步驟做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的人事安排工作。首先，重點抓好黨委書記的選配。結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核，在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)內統(tǒng)籌考慮人選，把年富力強、基層工作經(jīng)驗豐富、德才表現(xiàn)較為突出的人選，選配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位上。其次，配齊配順鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人眩綜合考慮班子的年齡結構、知識結構、性別結構等要求，按照干部的工作經(jīng)歷與閱歷、個性特點和氣質特點相適的原則，重點考慮與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記搭班子后的效果，有選擇、有目的地進行了配備。第三，優(yōu)化班子總體結構。從增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子總體功能，發(fā)揮班子整體效用出發(fā)，配齊黨委領導班子成員。
三是改進候選人介紹方式，認真履行選舉程序?？h委規(guī)定城關鎮(zhèn)等9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員由9人組成，紀委委員由5人組成，其它6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員由7人組成，紀委委員由3人組成，召開黨員代表大會時，黨委委員和紀委委員按照多于應選委員人數(shù)20%的比例實行了差額選舉，書記、副書記實行了等額選舉。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在黨代表大會上，改進候選人介紹方式，充實候選人介紹內容，安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用多種形式，對候選人逐一作詳細介紹，重點介紹候選人的工作經(jīng)歷及取得的工作成績，拉近候選人與黨代表的距離，讓各位黨代表直觀地掌握候選人的情況，為每位黨代表正確地選擇候選人提供了條件，使新一屆黨委班子順利通過了選舉產(chǎn)生。
4、嚴肅紀律，落實責任，營造風清氣正的氛圍。
為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆順利完成，我縣多措并舉嚴肅換屆紀律，努力營造和諧穩(wěn)定、風清氣正的換屆環(huán)境。
一是高度重視，把嚴肅換屆紀律工作與換屆工作同謀劃同部署?？h委書記會、常委會專題研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，結合我縣實際，制定下發(fā)了《關于在換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》（五組[xx]35號）。對換屆紀律工作任務進行了細化分解，明確了具體要求、完成時間和責任單位，保證換屆紀律工作落實到位。
二是強化教育，營造教育在前、警示在先的濃厚氛圍。按照教育在先、警示在先、預防在先的要求，去年12月份和今年2月份，我們把中組發(fā)[xx]21號文件以及換屆紀律提醒卡分別送到每位縣級領導和參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的所有人員手中，認真組織專題學習。五河先鋒網(wǎng)、組工簡報等載體廣泛宣傳“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求，縣委組織部新聞發(fā)言人在五河電視臺“關注”欄目中，就換屆工作和換屆紀律要求進行宣講。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別組織各支部采取出板報、宣傳欄、拉橫幅等多種形式廣泛宣傳，對領導干部、廣大黨員特別是參加推薦的人員、換屆人癬黨代表做到了全覆蓋。
縣委常委及其他縣級黨員領導干部結合創(chuàng)先爭優(yōu)點評活動的開展，分別到所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導、紀委書記、組織委員開展嚴肅換屆紀律專題談心談話活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、紀委書記也分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆涉及到的干部和后備干部進行了專題談心談話?？h委結合創(chuàng)優(yōu)爭先活動，和全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員都簽訂了嚴肅換屆紀律承諾書；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和所有符合提名條件的黨員干部都簽訂了嚴肅換屆紀律承諾書，縣委還與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽訂了換屆紀律責任書，確保換屆選舉期間風清氣正。
三是狠抓落實，以鐵的紀律保證換屆工作要求落到實處。我縣成立了由縣紀委、縣委組織部組成的縣鄉(xiāng)黨委換屆工作組織人事紀律監(jiān)督檢查小組，對換屆工作的各個環(huán)節(jié)和換屆紀律執(zhí)行情況進行專項督查，嚴格責任追究。對換屆選舉中發(fā)現(xiàn)的個別違紀現(xiàn)象，第一時間進行查處，并在全縣范圍內進行通報，起到了較好效果，為換屆工作設立了“高壓線”?？h紀委、縣委組織部會同縣公安局積極做好網(wǎng)絡輿情反應預案，安排網(wǎng)絡監(jiān)督員隨時觀察網(wǎng)絡輿情變化，重點是關注“五河吧”的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子搭配實現(xiàn)了結構合理、優(yōu)勢互補。選舉產(chǎn)生的新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員中，年齡結構、知識結構、專業(yè)結構有了明顯改善。從年齡結構上看，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子平均年齡為40.73歲,形成了以35歲左右干部為主體的格局。從學歷層次上看，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員94.2％以上具有大專以上學歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子正朝著高學歷層次邁進。從專業(yè)構成上看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員中，實現(xiàn)了行政、經(jīng)濟、法律、教育、農(nóng)林水、政法等多專業(yè)合成的格局，實現(xiàn)了班子成員專業(yè)構成的優(yōu)勢互補。
2、代表選舉達到了組織要求、群眾滿意?？h委提名推薦的黨委班子和紀委班子候選人預備人選，全部高票當選為新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委班子成員。全縣共有18563名農(nóng)村黨員直接或間接的參與了黨代表的選舉活動，黨員參會率達94.7%以上，黨代表到會率達98.6%。
3、營造了風清氣正的用人環(huán)境?？h委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認真貫徹中紀委中組部會議精神，把嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正擺上重要位置，狠抓落實?？h委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以高度的政治責任感完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作各項任務，進一步提高了選人用人公信度?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢機關、組織部門密切配合，齊心協(xié)力，帶好頭、作表率，充分發(fā)揮職能作用，確保了換屆工作各項任務圓滿完成。
總之，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作經(jīng)過周密部署，精心組織，圓滿順利地完成了各項工作任務。但也還存在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對換屆選舉工作的業(yè)務和程序不熟悉；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對換屆選舉工作的宣傳力度不夠等問題。我們將認真總結經(jīng)驗，不斷改進和完善工作方法，為實現(xiàn)我縣奮力崛起、跨越發(fā)展而不懈努力。
三年以來工作總結篇十二
在做這份工作之前，我的執(zhí)念很深。我認為自己認定的事情，就一定要做到。所以當我選擇這個行業(yè)的時候，我所有的打算都做好了。原本是以為自己準備充分，上場無敵的，沒想到第一天上班就給我劈頭一次打擊。由于我的一個小失誤，差點就讓帶我的老師傅受到了不好的影響。那一刻我確實懵了，我不是已經(jīng)準備好了嗎？為什么這么簡單的事情都做不好呢？為什么這么簡單的事情都可以去影響別人呢？我懊悔了很久，這件事情也徹底的打擊了我對這份工作的信心。但那位師傅也及時的開導了我，她知道我是一個好勝心比較強的人，所以做起事情來的時候只往結果方面去想了，才導致出現(xiàn)了這樣中空不足的情況，為此我也感到很慚愧。所以在后面的日子里，我一直都穩(wěn)步前進，不再這么跳脫了，也不再這么固執(zhí)了。
第一個月經(jīng)歷了之后，接下來的日子就好過一些了。我逐漸的放緩了心態(tài)，在做事情的時候不再那么著急，也不再那么急迫的尋求一個結果。我有時候更注重于整個過程，因為一個結果可能只是一個結果，而一個過程則可能引發(fā)更多的結果。所以不管怎么說，過程有時候是要比結果更重要一些的。這也是我作為一名工作者應當清楚的一個部分。只有明白了這個部分的重要，我們才有可能去一個全新的領域有一些新的拓展，也才有可能在這個社會上打穩(wěn)自己的腳跟。
話說回來，三個月的時間真的是非常短暫的，但現(xiàn)在的我工作起來已經(jīng)可以行云流水了，這也是對我的一種肯定吧。我知道往后的日子會更加的具有挑戰(zhàn)，所以我也會準備好，做一個準備，打一場硬仗，我相信通過我的堅持和努力，這一切都不會成為擊倒我的重拳，即使我被擊倒，我也會努力的.站起來，重新一博！
三年以來工作總結篇十三
2月x日（農(nóng)歷正月十一）由項目部牽頭，組織安全員、質檢員、機械、電工及春節(jié)留守負責人以及各班組代班人員參加的對施工現(xiàn)場機械設備、臨時用電、封存材料以及宿舍開封檢查，具體檢查整改情況通報如下：
1、財富廣場c4棟項目部管理人員均已經(jīng)到齊，新工人進場，陸續(xù)分批組織進行三級安全教育。
2、提高認識，落實責任。安全設備科為進一步落實安全生產(chǎn)責任制，層層分解，建立進場作業(yè)人員的花名冊，做好新進場作業(yè)人員的三級安全教育培訓和考核，建立合格作業(yè)人員檔案的準備工作。
3、項目部著重對施工現(xiàn)場重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的檢查，確保各項安全措施落實到位。
4、首先是對現(xiàn)場塔機、鋼筋加工機具等施工設備機具的檢查，為確保機械設備電氣裝置及安全防護裝置的完好、工作機構安全運行，確保萬無一失打好基礎。
6、要求各班組負責人加強工人的素質教育，克服節(jié)后麻痺思想，注意宿舍安全防火，嚴禁宿舍開小灶，嚴禁使用劣質電器及插排、插座。謹防電線負荷過大引起火災，確保從源頭上減少安全隱患。
三年以來工作總結篇十四
本人自任現(xiàn)職以來，熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，擁護黨的各項方針、政策，堅持四項基本原則，時刻與黨中央保持一致，立志獻身教育事業(yè)。勤勤懇懇，默默奉獻，對工作盡職盡責，認真完成上級交給的各項任務。對教學不斷研究，不斷創(chuàng)新，教學成績顯著。現(xiàn)總結如下：
作為一名共產(chǎn)黨員，我一直堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，對工作不講任何條件，只是盡自己最大的能力把工作做好，遵紀守法，有良好的師德師風。全面實踐“三個代表”重要思想和“十七大”精神，認真學習黨的理論方針政策，在教育教學工作中努力踐行“三個代表”重要思想，處處做同事們的表率，以高尚的人格魅力影響人。
俗話說：“小學教師是萬金油”，這就要求小學老師具有比較全面的知識與能力。平常我非常注重教學基本功的訓練，我認真學習現(xiàn)代教育教學理念，努力鉆研業(yè)務，積極參與新課程改革，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，積極參加各級課題研究，滿腔熱情地投入到小學語文教學中去。是教壇上的一枝新秀，課改中的一顆新星。
沒有愛就沒有教育。真正的教育其實是愛的教育。任現(xiàn)職以來，我一直擔任語文教學和班主任、輔導員工作。在執(zhí)教中為教好書、育好人，不知花了多少心血，特別是這些一年級剛進學校的學生，年齡小，自控能力差。我根據(jù)剛入學的學生的個性，采取適當?shù)姆椒ń逃?。平時在教學中，我不但注重學生的知識教學與能力的培養(yǎng)，還特別注重學生的德育教育。從學生一進校門，我就開始培養(yǎng)他們的良好習慣，包括生活的習慣、做人的習慣、學習的習慣、思考的習慣和健體的習慣，做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。課外，我經(jīng)常對學生進行耐心、細致的輔導工作，開展科學性、知識性、趣味性的活動，培養(yǎng)能力、開發(fā)智力，同時對學困生都進行了細心的引導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。在課堂上，讓學生成為課堂的主人，關注學生的個體差異，采用激勵性的語言進行教學。我還利用雙休日、傍晚、假日與家長取得密切聯(lián)系，和他們共同教育好其孩子。幾年來，我所擔任的班級有良好的班風和學風，經(jīng)常獲得“流動紅旗班”和“先進班級”。因此本人也被評為“新鄉(xiāng)市優(yōu)秀教師”。
新一輪的基礎教育改革已經(jīng)在整個新鄉(xiāng)市全面推開，我在認真學習新課程理念的基礎上，轉變教育觀念，并結合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法。在語文課上，我刻苦鉆研，勇于探索，把語文知識與學生的生活結合起來，把語文教學和社會實踐結合起來，努力構造開放而有活力的語文課堂，同時注重學生的探究發(fā)現(xiàn)，引導學生在學習中學會合作交流，提高學習能力，做學生學習活動的引導者和組織者，把理解文本的權利還給學生，重視課堂教學生命的流動與情感的溝通，在平等對話中教學，珍視學生情感體驗，在平等對話中教學。我還把計算機和網(wǎng)絡當作新的教學工具，進一步將語文課堂進行延伸到更廣闊的空間去，注重培養(yǎng)學生搜集信息和處理信息的能力。教育是藝術，藝術的生命在于創(chuàng)新。我的理想是不做教書匠，而要做一個教育家。雖然這不一定能實現(xiàn)，但我相信，在我不斷的探索和實踐中，我會成長起來的。
本人任現(xiàn)職以來，一直擔任班主任，班級管理工作抓的有聲有色，各種制度健全完善。做到了全面了解學生，因材施教，有的放矢，選拔和培養(yǎng)班干部，開展豐富多彩的班級活動，對后進生督促教育，增強他們的“自尊、自愛、自主、自強”的堅定信念，使整個班形成良好的班風，效果顯著。20xx年9月被評為縣模范班主任。20xx年6月被評為新鄉(xiāng)市文明教師；20xx年9月被評為縣先進個人。
任現(xiàn)職以來，在教學中面向全體學生，發(fā)揮學生特長，輔導的學生在各類評比活動中多次獲獎；20xx年輔導學生李亞茹在市“德育小故事”征文比賽中獲市優(yōu)秀輔導教師獎；20xx年輔導學生彭金金在第三屆全國青少年兒童書信文化比賽中獲縣優(yōu)秀輔導獎；20xx年輔導學生李洋在“學習英雄少年，弘揚奧運精神，做有道德得人”征文比賽中獲市優(yōu)秀輔導獎。
任現(xiàn)職以來，積極參加教科研活動，多次講授優(yōu)質課，效果顯著。20xx年《迷人的張家界》或縣級優(yōu)質課一等獎；20xx年《觸摸的春天》獲市級優(yōu)質課二等獎；20xx年信息技術與學科整合評比中獲縣優(yōu)質課一等獎。
一分耕耘，一份收獲，我曾攥寫了多篇教學論文，20xx年論文《興趣是第一導師》獲省級一等獎；20xx年論文《美麗的丹頂鶴》獲市一等獎；20xx年論文《淺談小學生作文教學——讓寫作成為學生放飛心靈的場所》獲國家級一等獎。
三年以來工作總結篇十五
xxx年上半年我生產(chǎn)休假，7月重新回到工作崗位。半年來，在公司的正確領導下，我按照公司的工作精神與工作部署，秉承團結協(xié)作、拼搏進取的精神，刻苦勤奮、認真努力工作，較好地完成了工作任務，取得了一定工作成績，為公司的發(fā)展做出了貢獻?，F(xiàn)將xxx年個人工作情況具體總結如下：
xxx年是公司發(fā)展變化很大的一年，公司的運營管理模式、運作體系、各項制度和工作流程的逐步健全完善，員工轉變思想觀念，增強學習的積極性。為更快更好地融入公司團隊，為以后工作作好鋪墊，我加緊時間學習，認真學習和熟悉公司的各項規(guī)章制度與工作流程；了解公司公司文化建設，以此提高自身素質。在實際工作中，我圍繞工作目標任務，以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，力爭更快更好地完成各項工作任務。
按照金葉都市美鄰項目銷售時間節(jié)點進度，我參與項目示范區(qū)、銷售中心及樣板房的專題討論會三次并形成會議紀要；參與設計部的設計溝通會、方案設計評審會，配合銷售代理公司形成項目示范區(qū)看房通道包裝方案建議、項目示范區(qū)包裝建議、項目精裝房建議、示范區(qū)導示系統(tǒng)布點方案建議和項目模型尺寸底座制作建議，并將這些建議上報總部。我完善銷售百問初稿、銷售表單和銷售現(xiàn)場物料清單。負責參與銷售代理公司的管理工作，做好每周銷售工作周例會會前準備工作，并形成會議紀要21篇；做好每月營銷月報會會前準備工作，并形成會議紀要5篇；對銷售代理公司的工作計劃及完成情況做到逐一檢查，有問題及時反饋，避免營銷工作上的脫節(jié)。
我參加茶園項目市場顧問采購評審會，并負責評審會開標工作；參與茶園項目產(chǎn)品定位方案專題討論會并形成專題會議紀要；配合總部考察市局寸灘項目地塊情況，收集項目可行性研究報告的地塊圖片、市場資料、項目情況資料。與此同時，我積極協(xié)助公司做好制度建設工作，調整修改銷售現(xiàn)場管理制度、銷售處罰管理條例、宣傳促銷品管理制度等有關制度，并走公司的呈文、制度審批流程，使公司各項管理制度更為健全完善。
在部門日常工作中，我參加每周部門工作例會，完成會議紀要24篇。完成每月工作總結計劃、季度工作總結填報共計9份。每月擬定部門辦公用品申請計劃報綜合部，每天做好工作日記。工作中加強管理，做到任何一項工作有計劃、有目標，按照全面審計工作要求對部門涉及到的問題進行逐一檢查，完成自檢情況說明和整改情況說明，寫好全面審計工作總結上報公司。
為了解全國及市房地產(chǎn)新政情況，掌握市房地產(chǎn)現(xiàn)狀，分析未來發(fā)展趨勢，我堅持定期考察學習市高端樓盤及精裝樓盤，及時寫出考察報告；參觀xxx年秋季房地產(chǎn)交易會后，撰寫房地產(chǎn)交易會情況簡報；供大家交流參考。我積極參加公司組織的拓展訓練和園林、景觀、電腦操作、應用文寫作、門窗選型、工作制度、呈文流程等十幾余次培訓，提高自己的工作技能；還在公司培訓會上就項目銷售現(xiàn)場包裝作了講課，向公司宣傳欄投稿2篇，分別為“xxx年房地產(chǎn)秋交會簡報”和“茶園項目市場顧問采購評審會簡報”。
xxx年下半年，我認真努力工作，雖然按工作計劃完成了各項工作，取得一定成績，但還是存在一些不足的地方，主要是工作計劃的連續(xù)性執(zhí)行得不夠，房地產(chǎn)營銷專業(yè)水平還有待提高，這些存在的不足問題，需要在今后的工作中切實加以改進和提高。
xxx年，我要認清自已的工作定位和工作目標，明確工作思路和工作理念，振奮工作精神，鼓足工作干勁，促進工作提速高效。要加強營銷專業(yè)知識、營銷管理及客戶管理等相關知識的培訓與學習，學習行業(yè)中標桿企業(yè)工作模式和標準，建立各種工作模版和資料庫并運用到實際工作中，切實提高房地產(chǎn)銷售策劃水平，管理好銷售代理公司，提高部門日常工作效率與工作質量，力爭取得比xxx年更好的成績。
xxx年過去了，面對新的xxx年，我要在公司的正確領導下，在同事們的支持和配合下，更加刻苦勤奮工作，保質保量完成公司下達的各項任務，努力干出工作成績，為公司的快速發(fā)展做出自己應有的努力與貢獻。
三年以來工作總結篇十六
我院六屆三次職工代表大會今天隆重召開了，首先我代表院工會委員會向長期以來關心和支持工會工作的各位領導、各位代表，以及辛勤工作在各自崗位上的各位同事、全體員工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！
下面我受院工會委員會的委托，向大會報告xx年工會工作情況，以及2022年工會工作安排，請予以審議。
xx年，我院工會在上級工會和醫(yī)院黨政班子的正確領導下，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以醫(yī)療業(yè)務工作為主線，緊緊依靠全院廣大干部職工，努力營造醫(yī)院和諧奮進的氛圍，落實醫(yī)院民主建設，文化建設，機制建設的工作目標，不斷強化自身建設，推進民主管理，加強職工素質建設，充分調動職工的積極性，增強醫(yī)院的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力，切實履行工會工作職能，取得了較好的成效。
（一）積極參與醫(yī)院民主管理。
1.積極參與醫(yī)院的民主管理。xx年組織召開了六屆一次職工代表大會。進行了職工代表以及工會委員的換屆選舉，院領導、職工代表、列席代表、特邀代表共xx人參加了本次大會。與會代表本著對醫(yī)院高度負責的態(tài)度，積極參政議政，認真聽取和審議《醫(yī)院工作報告》等四個報告，聽取和審議《關于專家樓建設及家屬區(qū)棚改項目的議案》和《關于二醫(yī)人誓詞的議案》，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策。
2.完成了六屆一次職工代表大會提案辦理工作。本次會議共收集提案xx件，這些提案水平高、涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加民主監(jiān)督、民主管理的愿望。對征集到的提案，工會委員會進行了認真的分類整理，根據(jù)所涉內容，進行了交辦與督辦。
3.完善了院務公開制度。按上級的要求，將“三重一大”等職工關心的事情，及時在內網(wǎng)及辦事公示欄公示。
4.主動參加醫(yī)院內部招標議標工作，積極做好民主監(jiān)督。
（二）關注弱勢群體，把關愛困難職工作為工會的大事來抓。
1.職工生病住院，院領導及工會都會主動關心、慰問，并報銷部分自費費用，共報銷金額xx元，職工直系親屬住院，工會都到病房探視并送上慰問金共計xx元；職工生日工會會送上祝福及生日禮金，全年發(fā)放生日禮金xx元，為年滿xx、xx整生日的退休職工舉行了集體生日會。
2.職工或職工直系親屬去世，代表醫(yī)院吊唁，全年共吊唁職工及親屬xx人次。
3.關心困難職工，春節(jié)前走訪慰問了病休職工及部分離退休職工，使他們感受到了二醫(yī)大家庭的關懷和溫暖。
4.組織義務獻血三次，全院職工義務獻血xx人次，超額完成了無償獻血任務。
5.為全院職工進行了一年一次的健康體檢，繼續(xù)為女職工購買了“兩癌”保險。
6.積極參與扶貧工作。對口支援xx，經(jīng)常上門幫扶慰問。
（三）積極開展豐富多彩的文體活動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境。
1.春節(jié)前，組織了迎新春文藝晚會，xx多職工參加，充分展示了醫(yī)院職工熱愛醫(yī)院、熱愛生活的良好精神面貌。
2.繼續(xù)組織了我院春季長跑活動，派二十人參加了xx市馬拉松賽?！拔逡弧?、國慶期間組織了拔河、男子籃球、男女混合排球等比賽，加強與周邊單位的聯(lián)系，組織了多場男子籃球比賽。
3.積極參加市七運會。代表市衛(wèi)計委承辦男子籃球賽，并取得了第三名的好成績，xx等四名隊員被評為優(yōu)秀運動員。
4.組織了首屆手機“隨手拍”攝影比賽，共收到作品xx多幅，優(yōu)秀作品在仁愛樓大廳展出，協(xié)助團委組織了首屆集體婚禮。
（四）關心退休職工生活。
1.進一步加強對職工之家的管理，新增加部分設施。
2.為體現(xiàn)醫(yī)院對退休職工的關心，重陽節(jié)來臨之前，組織退休職工到xx參觀游覽，并發(fā)放慰問金。
（一）繼續(xù)加強民主管理，暢通參與渠道。
1.堅持職工代表大會制度。認真謀劃開好六屆三次職工會員代表大會。討論決定202年醫(yī)院工作規(guī)劃和重大事項，突出職工當家作主的地位，突出“牢記使命、不負時代、奮斗”的主旋律，充分發(fā)揮職代會的監(jiān)督機制，促進醫(yī)院各項工作的開展。
2.進一步完善院務公開制度。按照上級要求，切實做好院務公開工作。通過多種形式，將職工關心的問題定期予以公示，要把醫(yī)院發(fā)展的難點、群眾關心的熱點、廉政建設的關鍵點作為民主議事院務公開的重點。通過民主議事、院務公開、規(guī)范醫(yī)療業(yè)務行為，更加密切黨群關系，更好地把事前事后監(jiān)督落實到院務公開的全過程，有效地遏制和預防腐敗行為。
3.繼續(xù)協(xié)助做好民主測評工作。民主測評是職工民主管理、民主監(jiān)督的主要內容。開展院民主測評的對象是院級領導、科室負責人、護士長。
4.認真做好職工提案的辦理情況。重點解決好督辦乏力的問題，加大提案辦理的剛性，會后及時整理，交分管領導閱示，年中對辦理情況進行督導，年底提案辦理情況反饋給提案人，同時做好優(yōu)秀提案的評選工作。
5.開展醫(yī)院民主管理研討活動。不斷增強民主意識，努力提高民主管理的'水平。
6.努力規(guī)范民主議事制度。按黨委的安排，對醫(yī)院建設的重要問題，群眾關心的熱點問題，組織職工及職工代表討論，全年民主議事不少于2次。落實好職代會閉會期間職工或職工代表的參政議政權，努力推進決策的科學化民主化。
（二）促進醫(yī)院文化建設。
1.努力提高職工綜合素質。按照創(chuàng)建學習型醫(yī)院的要求，通過學習會、研討會、讀書會、知識競賽等形式，支持和鼓勵職工學政治、學文化、學技術、掌握網(wǎng)絡應用技術。配合行政組織開展勞動競賽、崗位練兵、創(chuàng)新創(chuàng)效活動，提高工作效率和質量。結合學習十九大精神，年內將組織一次政治及綜合知識搶答賽。
2.推介各種先進典型。培養(yǎng)、宣傳、表彰、推介各種類型的先進典型、內樹榜樣、外樹形象。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形成比學趕幫、奮發(fā)向上的良好氛圍。力爭年內向省市推薦2-3名先進典型，1-2個先進集體。
3.加強職工醫(yī)德醫(yī)風教育。開展以職業(yè)責任、職業(yè)道德和職業(yè)紀律教育和以病人為中心，全心全意為病人服務為宗旨的教育，使全院職工樹立正確的人生觀、價值觀，以主人翁的姿態(tài)做好本職工作。
4.開展形式多樣的文體活動。組織開展迎新春文藝晚會，春季長跑活動、第三屆職工運動會、二醫(yī)好聲音歌手大賽，并利用各種節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的業(yè)余文化生活。使職工更加關心醫(yī)院、熱愛醫(yī)院，增強醫(yī)院的凝聚力。
5.業(yè)務興趣協(xié)會工作進一步完善。為了更好地豐富醫(yī)務人員的業(yè)余生活，排解壓力，陶冶醫(yī)務人員的情操，增進同事之間的感情溝通與交流，增強團隊意識和凝聚力。xx年將在去年的基礎上，把已經(jīng)組建的業(yè)余興趣協(xié)會進一步規(guī)范化、常態(tài)化，爭取適時擴充新的協(xié)會組織，還將對興趣協(xié)會工作進行評先評優(yōu)。
（三）突出維權職能，維護職工的合法權益。
1.堅持常年“送溫暖”活動制度，在職工生日或生病住院時，職工或職工的直系親屬去世時，工會上門給予慰問。
2.開展獻愛心活動，培養(yǎng)職工團結友愛、互幫互助的精神。
3.努力為職工排憂解難、落實好政策性的保障機制。
4.爭取職工的收入與醫(yī)院的效益同步增長，適當調整職工福利費發(fā)放標準，維護好職工的經(jīng)濟權益。
5.超額完成市衛(wèi)計委下達的無償獻血任務。
6.圓滿完成計劃生育任務，不發(fā)生一例違反計劃生育情況。
（四）進一步加強工會其他工作。
1.積極組織并廣泛發(fā)動職工參加xx工會、xx計委、xx經(jīng)開區(qū)組織的各項活動。
2.加大女工工作力度，在思想道德、科學文化、業(yè)務技術、創(chuàng)新能力等方面全面提高女職工素質，加強女職工教育的組織領導工作；維護和保障好女職工的特殊權益。繼續(xù)為女職工購買“兩癌保險”。
3.進一步加強工會自身的建設和管理。
各位代表、同志們，xx年注定將是醫(yī)院發(fā)展史上極不平凡的一年，工會工作面臨的挑戰(zhàn)更大，一切以醫(yī)療業(yè)務為中心，以順利通過“三甲”綜合醫(yī)院評審為目標，鼓足干勁、奮勇爭先，團結帶領廣大職工，為全面完成醫(yī)院各項工作任務作出新的更大的貢獻。
三年以來工作總結篇十七
來公司快三個月了，工作模式和狀態(tài)也基本適應了。從一個護理人員的工作模式轉變成了一種銷售人員的工作模式，是一個漫長的過程。俗話說，隔行如隔山，這句話在我看來并不是說每個行業(yè)的專業(yè)性有多強，，而是與此相適應的心態(tài)模式有多難轉變，知識可以學，心態(tài)關乎到一個人的性格、價值觀、人生目標，所以能不能在與之前完全不同的工作中尋找到支撐自己前進、激發(fā)自己源源動力的一個點非常重要。
離開醫(yī)院，告別護士的工作是我一直以來的一個夢想，最終還是得償所愿了，雖然過程有些曲折，所承受的壓力也很大。原因很簡單，一不喜歡熬夜，二從骨子里討厭護士這個工作。做任何工作最重要的是，不說它能讓你多快樂，至少不能讓你多反感，否則這個工作你即使做下去也沒法做好，同時苦了自己的心。有多少人一輩子從事著一項自己不喜歡的工作，原因無非幾個：來著家里的壓力；高薪的誘惑；習慣安穩(wěn)害怕變動等等。但這些對于我來說都不是原因，我不怕壓力即使因為工作會和家人吵架，我不求高薪只求快樂即使知道做本行工資會高很多，我不怕變動因為年輕沒有什么不可以嘗試，所以我選擇了離開。這也就是說，我來康途最初的目的是為了逃避以前的工作。因為護士這行局限性很大，跟其他行業(yè)都幾乎不沾邊，來康途也是個偶然，當時的想法是，只要不做護士、不上夜班、不做酒店xx之類不正規(guī)的工作，其他我都愿意，即使再多困難。
第四、某些絕癥客戶，會抱著死馬當活馬醫(yī)的態(tài)度服用一些保健品期望得到改善，這種客戶其實并不期待保健品真正對他來說能起到多大作用，他們買的是只一種希望。
這種情況，我們主要做的就是多關心客戶，幫助客戶樹立信心、保持樂觀的心態(tài)，這樣這就好比癌癥病人知道自己已經(jīng)被下了死亡通知書，但我們還是要不斷告知其xxxx新聞又爆出某癌癥病人因為心態(tài)樂觀、意志堅強、堅持運動等多活了xx多年或者到現(xiàn)在一直活著，這種情況雖然占極少數(shù)但我還是要提一下。
總體說來，工作中自己發(fā)現(xiàn)的問題和最終解決的辦法就是這些，其他的關于客戶掛電話、客戶不理解之類的簡單的問題，因為我比較能忍，基本不算是問題，主要是工作效率還有待提高，銷售意識還有待加強。希望自己在接下來的工作中，能夠學到，提高。
三年以來工作總結篇十八
本人1987年畢業(yè)于呼倫貝爾盟蒙醫(yī)學校護理專業(yè)，一直從事臨床護理及管理工作至今，曾先后在內科、兒科、婦產(chǎn)科做臨床護士，為護理業(yè)務技術骨干，現(xiàn)在擔任額爾古納市醫(yī)院內科護士長，20xx年通過全國中級職稱資格考試晉升主管護師，20xx年獲成人高等教育畢業(yè)證書。
自聘為主管護師至今已有十年，這十年來我一直工作在臨床一線，在護士長的崗位上盡職盡責，努力鉆研，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。在平凡而神圣的護理工作中，作為一名少數(shù)民族護理工作者，團結各民族兄弟姐妹，發(fā)揮學科帶頭人的作用，為專科護士的培養(yǎng)、低年資護士的帶教工作、臨床護理工作的拓展做出了一定的成績，得到了領導的信任，同事的認可。于20xx年被額爾古納市衛(wèi)生局評為優(yōu)秀護士，20xx年被額爾古納市工會評為優(yōu)秀女工，20xx年被呼倫貝爾市衛(wèi)生局評為優(yōu)秀護士，同年被額爾古納市人民政府評為民族團結優(yōu)秀個人，20xx年、20xx年連續(xù)兩年被考核為優(yōu)秀等級。
第8卷第二期，《顱腦外傷的臨床觀察與護理》發(fā)表在《哈爾濱醫(yī)藥》20xx第29卷第二期積極開展護理新項目：高血壓病人的心理疏導、腦出血病人冰帽合理使用、靜脈輸液泵的使用及常見故障的排除、老年病人的靜脈穿刺成功率及相關影響因素等，使護士在工作中發(fā)揮主觀能動性，不再墨守成規(guī)，滿足了新形勢下病人的護理需求，減輕了病人的病痛。
尤其開展優(yōu)質護理服務以來，按分級護理標準護理病人，加強基礎護理及危重病人的個案護理，利用床頭交接班時間、查房時間對新入科的護士進行有針對性的提問，講解?？浦R，既言傳又身教，高標準嚴要求使每一項護理操作都規(guī)范、細化。每月定期召開工休座談會耐心和病人溝通，耐心聽取患者滿足病人及家屬的合理需要，既促進了護患關系的和諧又提高了護理服務水平。
晉升副主任護師，會讓我更加無怨無悔地全身心投入臨床護理工作。