通過(guò)心得體會(huì)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己、完善自己。寫(xiě)一篇完美的總結(jié)需要提前做好準(zhǔn)備，收集和整理相關(guān)的素材和數(shù)據(jù)。小編選取了一些精彩的心得體會(huì)范文，希望能夠?qū)δ愕膶?xiě)作有一些啟發(fā)和指導(dǎo)。
機(jī)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇一
機(jī)務(wù)培訓(xùn)是一項(xiàng)至關(guān)重要的工作，旨在提高機(jī)務(wù)人員的技能水平和工作效率。通過(guò)對(duì)機(jī)務(wù)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到了培訓(xùn)的重要性和收獲。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多技術(shù)知識(shí)和工作方法，同時(shí)也培養(yǎng)了自己的團(tuán)隊(duì)合作精神和應(yīng)變能力。以下是我對(duì)機(jī)務(wù)培訓(xùn)的一些總結(jié)和心得體會(huì)。
首先，機(jī)務(wù)培訓(xùn)對(duì)于提高技術(shù)水平具有重要意義。在培訓(xùn)中，我們學(xué)到了關(guān)于飛機(jī)的結(jié)構(gòu)、原理、檢修方法等方面的知識(shí)。通過(guò)理論課程和實(shí)際操作，我們深入了解了飛機(jī)各個(gè)部件的功能和作用，學(xué)會(huì)了如何維修和檢測(cè)飛機(jī)故障。
其次，機(jī)務(wù)培訓(xùn)對(duì)于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神是必不可少的。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們分組進(jìn)行了各種機(jī)務(wù)操作和模擬維修。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要密切配合，互相協(xié)助，共同解決問(wèn)題。通過(guò)這種團(tuán)隊(duì)合作的形式，我們不僅提高了工作效率，還培養(yǎng)了相互信任和理解的良好氛圍。
此外，機(jī)務(wù)培訓(xùn)還幫助我們培養(yǎng)了一種沉著冷靜的應(yīng)變能力。在模擬維修的過(guò)程中，我們常常會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)。有時(shí)候我們需要迅速做出決策，解決問(wèn)題。這就要求我們具備應(yīng)變能力，能夠在緊張的情況下保持冷靜，并迅速做出正確的反應(yīng)。
同時(shí)，機(jī)務(wù)培訓(xùn)還啟發(fā)了我們對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注和對(duì)工作質(zhì)量的追求。在飛機(jī)維修中，一個(gè)小小的疏忽或者錯(cuò)誤都可能引發(fā)一系列的問(wèn)題，甚至危及到航班的安全。因此，我們每一個(gè)維修操作都需要仔細(xì)、認(rèn)真地完成，保證工作質(zhì)量，做到盡善盡美。
最后，機(jī)務(wù)培訓(xùn)提醒了我對(duì)職業(yè)道德的重視。作為一名機(jī)務(wù)人員，我們的工作直接關(guān)系到人們的生命安全。因此，我們必須時(shí)刻保持警惕，嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)操作程序，絕不允許有絲毫的馬虎或者敷衍。我們不僅要將技術(shù)運(yùn)用于實(shí)踐中，還要以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，為乘客提供安全可靠的飛行服務(wù)。
總而言之，機(jī)務(wù)培訓(xùn)是一項(xiàng)重要的工作，通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們提高了技術(shù)水平，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)了應(yīng)變能力，注重了細(xì)節(jié)和工作質(zhì)量，提醒了我們對(duì)職業(yè)道德的重視。這些都是我們成為一名優(yōu)秀的機(jī)務(wù)人員所必備的素質(zhì)和能力。通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)機(jī)務(wù)工作有了更加深入的了解，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃也更加明確。我相信只有不斷學(xué)習(xí)和提高，才能成為一名更加優(yōu)秀的機(jī)務(wù)人員，為航空事業(yè)的發(fā)展做出更加積極的貢獻(xiàn)。
機(jī)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇二
員工手冊(cè)培訓(xùn)會(huì)讓員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展有很深刻的心得體會(huì)，以下是x為大家收集到的員工手冊(cè)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)范文，希望對(duì)大家有幫助!
工作第一天，無(wú)意中翻閱了，書(shū)中講述的內(nèi)容、感人事跡使我感觸頗深、受益匪淺。筑港人用自己的實(shí)際行動(dòng)對(duì)“敬業(yè)、忠誠(chéng)、責(zé)任”這種職業(yè)素養(yǎng)做出最完美的詮釋?！耙蝗~落知天下秋”，企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)打上企業(yè)文化的烙印，無(wú)不體現(xiàn)出企業(yè)文化價(jià)值的精髓。在為筑港人的職業(yè)精神折服的同時(shí)也感嘆企業(yè)文化自身的強(qiáng)大魅力。
“敬業(yè)精神、忠誠(chéng)品質(zhì)、責(zé)任意識(shí)”是相輔相成、不容分離的。這就要求我們以積極的工作態(tài)度、飽滿(mǎn)的工作熱情投身到企業(yè)發(fā)展中去，為推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
敬業(yè)精神就是對(duì)工作的全身心投入，要求我們?cè)趯?shí)際工作中要樹(shù)立精益求精的工作態(tài)度，力求干一行愛(ài)一行專(zhuān)一行，提高自身對(duì)工作的歸屬感、認(rèn)同感，對(duì)職業(yè)的榮譽(yù)感、幸福感。在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上，不斷提高自身的工作技能，保證工作的高效率。
盡職守就是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng);克服艱難險(xiǎn)阻、共度難關(guān)就是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng);勤奮好學(xué)、勇于創(chuàng)新就是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。一書(shū)中寫(xiě)道：忠誠(chéng)的價(jià)值是你興盛的法則。對(duì)于員工而言，我們的忠誠(chéng)不僅對(duì)于企業(yè)的成長(zhǎng)至關(guān)重要，同時(shí)對(duì)于我們自身的職業(yè)成長(zhǎng)也有深遠(yuǎn)的影響。
良好的責(zé)任意識(shí)不僅能減少危險(xiǎn)情況的發(fā)生而且能夠成為我們克服困難，勇攀高峰的的強(qiáng)大助力，而缺乏責(zé)任意識(shí)，即使安全的工作也會(huì)出現(xiàn)險(xiǎn)情，也是我們的職業(yè)生涯碌碌無(wú)為。我們要講責(zé)任意識(shí)貫徹于整個(gè)工作過(guò)程的始終，落實(shí)到全心全意為人民服務(wù)中去。
作為企業(yè)的“新生力量”，我們要繼承筑港人的優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。將個(gè)人利益與企業(yè)利益相結(jié)合，將個(gè)人成長(zhǎng)融入到企業(yè)的發(fā)展和文化氛圍中去，積極貫徹“干一流的，做最好的”這一核心價(jià)值觀(guān)為推動(dòng)企業(yè)的快速、健康、可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
規(guī)范等都可以從中找到答案，我想這是既有利于公司發(fā)展，又有利于個(gè)人成長(zhǎng)的。
在總部相關(guān)負(fù)責(zé)人的辛勤努力下，爸媽在線(xiàn)的第一部正式規(guī)范的誕生了。拿到“手冊(cè)”，自己的內(nèi)心是緊張而激動(dòng)的。緊張是因?yàn)榈谝淮文玫焦緦⒔?yè)的“手冊(cè)”，感覺(jué)里面有太多的東西需要我去認(rèn)真學(xué)習(xí)的;激動(dòng)也是第一次拿到這么規(guī)范的“手冊(cè)”，自己的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和行為規(guī)范等都可以從中找到答案，我想這是既有利于公司發(fā)展，又有利于個(gè)人成長(zhǎng)的。
翻開(kāi)“手冊(cè)”的第1頁(yè)，是爸媽在線(xiàn)“關(guān)于頒布的決定”的紅頭文件，這首先就讓我感覺(jué)到公司對(duì)此次“手冊(cè)”頒布的重視。所謂“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，“手冊(cè)”的頒布也意味著公司向更規(guī)范化的管理又邁進(jìn)了一大步。翻開(kāi)“手冊(cè)”的第2頁(yè)，是“員工手冊(cè)須知”，這是“手冊(cè)”的使用說(shuō)明，它讓我們明確了手冊(cè)的目的及使用規(guī)范。翻開(kāi)“手冊(cè)”的第4頁(yè)，白白的一頁(yè)紙上只有短短的一句標(biāo)語(yǔ)：“爸媽在線(xiàn)沒(méi)有打工者，只有創(chuàng)業(yè)者，每一個(gè)人都是主人?！?，但這句標(biāo)語(yǔ)給人的感覺(jué)卻是意味深長(zhǎng)：在爸媽在線(xiàn)，我們不是打工者，而是一起打拼的創(chuàng)業(yè)者，所以我們的目標(biāo)要一致，心要在一起。“手冊(cè)”的頒布不是給員工找麻煩，而是規(guī)范大家的行為，以讓我們更有序高效的向前發(fā)展，從而順利實(shí)現(xiàn)我們共同的目標(biāo)，體現(xiàn)自身的價(jià)值。所以，在學(xué)習(xí)“手冊(cè)”時(shí)，我們要以一個(gè)主人翁的意識(shí)去理解各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)這種主人翁意識(shí)也要內(nèi)化到我們平時(shí)的生活和工作當(dāng)中去。
標(biāo)語(yǔ)過(guò)來(lái)是公司的歡迎詞，再一次明確了“手冊(cè)”的內(nèi)容及目的，同時(shí)也體現(xiàn)了公司對(duì)員工的熱忱與重視。接下來(lái)便是“手冊(cè)”的目錄?！笆謨?cè)”總共十二章，涉及了公司禮儀文化、員工責(zé)權(quán)義、培訓(xùn)考核、日常管理等等，基本上涵蓋了公司管理的各個(gè)方面。通過(guò)對(duì)“手冊(cè)”的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我們對(duì)公司有了進(jìn)一步的了解，并明確了自己日常行為的規(guī)范，這是有利于營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍的。公司人性化管理也得以體現(xiàn)，員工福利、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效考核等等，讓我們看到公司對(duì)員工成長(zhǎng)的重視。
總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)對(duì)“手冊(cè)”的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，讓我對(duì)公司有了進(jìn)一步的了解，日常的規(guī)范也讓有點(diǎn)散漫的我更有動(dòng)力去改變和糾正自己，從而形成一個(gè)良好的職業(yè)和生活習(xí)慣，而習(xí)慣是可以改變?nèi)说囊簧摹Ｗ詈笠痪湓?huà)，學(xué)習(xí)了“手冊(cè)”，讓我對(duì)自己和公司都更有信心了。
響著公司的發(fā)展進(jìn)程。另外，公司在20xx年1月質(zhì)量管理體系“qs”認(rèn)證，為了更好的貫徹這一質(zhì)量體系，落實(shí)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，制定一套切實(shí)可行的制度就更顯得尤為重要。在公司總經(jīng)理王立新的高度重視下，單位領(lǐng)導(dǎo)班子率單位全體成員展開(kāi)了熱烈的討論，在經(jīng)過(guò)認(rèn)真詳細(xì)的研究后出臺(tái)了一套。
在認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司員工手冊(cè)后，使我進(jìn)一步對(duì)該手冊(cè)有了更深層次的認(rèn)識(shí)和了解。首先，制定這套手冊(cè)是全面推進(jìn)我公司工作的需要。這套手冊(cè)的制定，表明公司在制度建設(shè)上有了新的進(jìn)展和新的成果;其次，制定這套手冊(cè)是我們嚴(yán)肅紀(jì)律、強(qiáng)化監(jiān)督制約體制的需要。在我們隊(duì)伍的建設(shè)中，要提高職工的整體素質(zhì)，要規(guī)范員工行為，制度起到了很大的制約作用。
因此，我決定從我做起，認(rèn)真遵守的逐項(xiàng)逐條，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們虛心學(xué)習(xí)，規(guī)范自身行為、糾正存在問(wèn)題、嚴(yán)格按制度辦事，在做好本職工作的同時(shí)努力塑造良好的形象，為公司以后的工作錦上添花、為公司經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
機(jī)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇三
為期近2個(gè)星期的。
教學(xué)。
培訓(xùn)在瞿教授對(duì)國(guó)外高職教育經(jīng)驗(yàn)及理念的介紹下拉開(kāi)了序幕，引出了我校教學(xué)改革的大討論。圍繞教學(xué)改革又開(kāi)展多次講座和討論，以及對(duì)謝剛等老師的說(shuō)課觀(guān)摩，帶來(lái)了我們老師對(duì)我校教學(xué)工作的深刻思考。這次培訓(xùn)工作開(kāi)展的非常及時(shí)有效，讓老師從評(píng)估過(guò)后的松懈中走進(jìn)對(duì)教學(xué)教改的研究和探索中來(lái)，對(duì)提高教師素質(zhì)，提高課程質(zhì)量，推動(dòng)我校教育教學(xué)改革達(dá)到新的高點(diǎn)起著重大而深遠(yuǎn)的作用。學(xué)校應(yīng)把此項(xiàng)工作做到固定化、制度化、長(zhǎng)期化。而且要針對(duì)學(xué)校教師的實(shí)際情況，在培訓(xùn)模式上有所創(chuàng)新。要做到培訓(xùn)細(xì)化、精煉、有針對(duì)性，這次培訓(xùn)在這方面就有了很好的開(kāi)端。只有將培訓(xùn)細(xì)化，去掉以前的大而全，針對(duì)不同特征的崗位開(kāi)展不同的培訓(xùn)，以取得更好的效果。
通過(guò)此次培訓(xùn)也引導(dǎo)我開(kāi)始對(duì)高職學(xué)校教學(xué)改革的思考。有一個(gè)問(wèn)題困擾著我，即我們?cè)诟呗毥逃母飳?zhuān)業(yè)定向上是一味追求專(zhuān)業(yè)的細(xì)度（專(zhuān)業(yè)的崗位化）還是適當(dāng)兼顧寬度以適應(yīng)職業(yè)的向前發(fā)展。目前在這兩個(gè)極端方向都有部分高職院校嘗試，也都引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注。
一、崗位化培養(yǎng)模式。
在沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，由于巨大的技工人才需求，在職業(yè)化教育方面獲得了快速的發(fā)展，其人才培養(yǎng)模式也成了內(nèi)地各高職院校爭(zhēng)相學(xué)習(xí)的典范，在一定程度上解決了職業(yè)教育脫離生產(chǎn)一線(xiàn)的需求問(wèn)題。深職院就是這個(gè)模式的典范。
“以職業(yè)崗位的能力要求為依據(jù)、以職業(yè)崗位的真實(shí)工作為基礎(chǔ)”,在教學(xué)環(huán)節(jié)中引入校企合作、工學(xué)結(jié)合,是深職院探索職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的一項(xiàng)創(chuàng)新。根據(jù)這一原則,深職院不僅探索出適合職業(yè)教育的“教學(xué)工場(chǎng)”教學(xué)模式,培養(yǎng)出職業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀的學(xué)生輸送給企業(yè),而且開(kāi)發(fā)出各種靈活的教學(xué)方法和先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備,從而成為其他職業(yè)院校提高職業(yè)教育水平的工具和范本。
在探索“把企業(yè)生產(chǎn)線(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)和流程帶入教學(xué)”的“教學(xué)工場(chǎng)”教學(xué)模式中,深職院的電子信息工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)引入飛利浦旗下公司生產(chǎn)流程,建立了與實(shí)際生產(chǎn)線(xiàn)一致的教學(xué)環(huán)境,不僅讓學(xué)生學(xué)到實(shí)踐技能,而且還面向社會(huì)開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn),為公司培訓(xùn)技術(shù)人員42人,為社會(huì)培訓(xùn)20余人,還培訓(xùn)了高職高專(zhuān)教師31人。
而深職院的樓宇智能化工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)則自主研發(fā)了樓宇自控、網(wǎng)絡(luò)與綜合布線(xiàn)、plc控制等7類(lèi)實(shí)訓(xùn)設(shè)備產(chǎn)品。一方面,學(xué)生通過(guò)這些設(shè)備在校內(nèi)直接參與產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn),學(xué)到了技術(shù)；另一方面,這個(gè)系列的產(chǎn)品還分別中標(biāo)河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院“教學(xué)實(shí)訓(xùn)及實(shí)驗(yàn)設(shè)備”招標(biāo)項(xiàng)目和深圳市高技能人才實(shí)訓(xùn)管理服務(wù)中心“樓宇智能化實(shí)訓(xùn)設(shè)備”招標(biāo)項(xiàng)目,成為這些高職院校和培訓(xùn)單位的教學(xué)工具。
二、寬口培養(yǎng)模式。
寬口培養(yǎng)模式也是近年來(lái)一些院校推出來(lái)的教育模式，它以培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)為主，廣泛學(xué)習(xí)人文社科素質(zhì)，為社會(huì)提供高素質(zhì)的服務(wù)人才。如現(xiàn)今流行的國(guó)學(xué)班、淑女班等即以培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)為主。我院的教改試點(diǎn)班實(shí)際也是屬于這種模式的產(chǎn)物。這種模式適應(yīng)了現(xiàn)代服務(wù)業(yè)需要具有綜合素質(zhì)的人才要求，一些試點(diǎn)班都取得了驕人的成績(jī)，就業(yè)率及就業(yè)質(zhì)量均較高。因?yàn)榇蠖鄶?shù)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)并不需要很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能，而是對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)、可塑性等要求高。這種模式正好契合了市場(chǎng)的這種需要。但目前這種模式多數(shù)還處于作秀階段，另外也不適宜大面積推廣，畢竟中國(guó)是一個(gè)制造業(yè)大國(guó)，需要的更多是技工人才。
三、
如何定位我校的人才培養(yǎng)方案。
崗位化或稱(chēng)職業(yè)化人才培養(yǎng)模式，以既定崗位的工作過(guò)程來(lái)組織教學(xué)工作，力求達(dá)到崗位的職業(yè)能力要求，使學(xué)生無(wú)須再培訓(xùn)等過(guò)度階段即可直接上崗。這中模式有效的解決了以往教學(xué)與實(shí)際工作脫鉤的問(wèn)題，但也有其弊端。過(guò)于注重職業(yè)化，勢(shì)必會(huì)造成知識(shí)面過(guò)窄，技能單一，而職業(yè)并不是一成不變的。隨著知識(shí)時(shí)代的來(lái)臨，職業(yè)所要具備的知識(shí)和技能也是在不斷向前發(fā)展，如果過(guò)于強(qiáng)調(diào)職業(yè)性而忽視知識(shí)性、發(fā)展性，勢(shì)必會(huì)造成培養(yǎng)的學(xué)生發(fā)展后勁不足。至于寬口培養(yǎng)模式，在上面已有分析，筆者認(rèn)為該模式不適合廣泛推廣，只適合某些專(zhuān)業(yè)，如酒店管理、文秘等。因此我們?cè)谥贫ㄈ瞬排囵B(yǎng)方案時(shí)，不能過(guò)于局限于眼前利益，還要考慮到學(xué)生的發(fā)展性。也就是我們?cè)谝詬徫坏墓ぷ鬟^(guò)程來(lái)制定教學(xué)計(jì)劃的同時(shí)，還應(yīng)結(jié)合教育的知識(shí)性、科學(xué)性、發(fā)展性來(lái)提高學(xué)生的思考能力、學(xué)習(xí)能力等綜合素質(zhì)。
以上是本人在培訓(xùn)后的思考和總結(jié)，還有很多紕漏和不成系統(tǒng)。當(dāng)然這也是本人以后應(yīng)多加研究探索的地方。
信息工程學(xué)院。
****。
2010.1.27。
機(jī)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇四
應(yīng)該是崗位上的技術(shù)骨干，又應(yīng)該是業(yè)務(wù)上的多面手。
短短一天的培訓(xùn)下來(lái)，我的感受很多。培訓(xùn)課程從理事到管人，給各位基層管理者提供了許多科學(xué)的班組管理的思路和方法；公司組織對(duì)的這次培訓(xùn)也讓每一位班組長(zhǎng)感受到了公司的重視和關(guān)心，每位學(xué)員都十分珍惜這次機(jī)會(huì)，忙著給自己充電，更新自己的知識(shí)，強(qiáng)化能力，無(wú)形中給與了我們強(qiáng)大的工作動(dòng)力；同時(shí)，我也真正感到自己以前做的還差的很遠(yuǎn)，這次培訓(xùn)不僅給了我們反思的機(jī)會(huì)，也是促使他們對(duì)班組管理的方方面面進(jìn)行主動(dòng)思考。
在此我就班組長(zhǎng)如何帶好班組、如何提高生產(chǎn)效率這兩個(gè)問(wèn)題談?wù)勎易约旱目捶ā? 關(guān)于如何帶好班組，我認(rèn)為就是如何去用人、培養(yǎng)人、凝聚人。作為一班之長(zhǎng)，面對(duì)性格迥異、特長(zhǎng)不同、需求不同，甚至目標(biāo)不同的人組合到一起的班組，如何團(tuán)結(jié)班組成員齊心協(xié)力完成企業(yè)的工作，發(fā)揮班組成員的特長(zhǎng)呢？作為一名班組長(zhǎng)，用好班組成員是組織好生產(chǎn)的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
我們?cè)谟萌诉^(guò)程中應(yīng)量才使用，揚(yáng)長(zhǎng)避短。作業(yè)管理者應(yīng)把員工安排到最合適的崗位上，把員工的長(zhǎng)處用到極致。而人有所短，作為班組長(zhǎng)應(yīng)培養(yǎng)自己的組員，幫助他把技術(shù)的缺陷逐漸改善。這就是要控制過(guò)程，也就是員工在操作時(shí)班組長(zhǎng)應(yīng)在過(guò)程中檢查，并發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要求組員改正并加以指導(dǎo)。做到將質(zhì)量事故扼殺在萌芽時(shí)。當(dāng)組員們的技術(shù)水平都提高后就應(yīng)該將其凝聚起來(lái)，擰成一股繩很。我覺(jué)得最好的辦法就是定下一個(gè)目標(biāo)，一個(gè)大家努力可以達(dá)成的目標(biāo)。再者就是要在班組團(tuán)隊(duì)內(nèi)部營(yíng)造一個(gè)你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，促進(jìn)班組成員整體的成長(zhǎng)和提升，齊心協(xié)力，共創(chuàng)佳績(jī)。
關(guān)于如何提高生產(chǎn)效率，在我看來(lái)就是一個(gè)目標(biāo)管理的過(guò)程。
首先我們?cè)谌粘５纳a(chǎn)中任何事情都會(huì)有一個(gè)目標(biāo)，因?yàn)槲覀兊墓ぷ魇窍扔心繕?biāo)后有計(jì)劃的，制定好目標(biāo)，我們研究策略并制定計(jì)劃，再加以實(shí)施最終得到結(jié)果。我們要找出目標(biāo)和結(jié)果之間的差距，這個(gè)差距就是問(wèn)題，有了問(wèn)題我們就要研究找出解決問(wèn)題的辦法，并加以改善。而這一系列的工作中班組長(zhǎng)是直接的組織者以及操作者。計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中對(duì)自己的組員加以輔導(dǎo)，在組員執(zhí)行過(guò)程中我們要加以監(jiān)督和管控，避免出現(xiàn)問(wèn)題。我相信如果按照這樣進(jìn)行計(jì)劃管理，最后的結(jié)果就算達(dá)不到目標(biāo)也不會(huì)相差太遠(yuǎn)，也必然會(huì)達(dá)到提升業(yè)績(jī)的效果。
作為一個(gè)班組長(zhǎng)，我還欠缺很多，要做好一個(gè)班組長(zhǎng)，不光是培訓(xùn)中學(xué)習(xí)，還要在平常工作中學(xué)、書(shū)本中學(xué)，并且領(lǐng)會(huì)到的方法要在工作中落地。有了堅(jiān)強(qiáng)的信念、合理的目標(biāo)、科學(xué)的方法，對(duì)于今后的班組管理，我很有信心，我相信我一定能夠做好班組長(zhǎng)，為武漢廠(chǎng)的未來(lái)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
機(jī)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇五
你們好，時(shí)間一晃而過(guò)，如白隙之間，20xx年已經(jīng)來(lái)臨，回顧自己在xx年培訓(xùn)部幾個(gè)月來(lái)的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事的幫助和鼓勵(lì)下，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了一點(diǎn)成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
一、培訓(xùn)工作情況
xx年共舉行內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)，分別質(zhì)量管理意識(shí)培訓(xùn)占17%，專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)占83%，共計(jì)27課時(shí)，參訓(xùn)954人次。
培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類(lèi)：
1、員工必修類(lèi)：企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)道德規(guī)范、管理制度、安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)、外語(yǔ)培訓(xùn)、機(jī)場(chǎng)準(zhǔn)入培訓(xùn)、安全服務(wù)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)等。
2、重點(diǎn)培訓(xùn)：服務(wù)管理類(lèi)、安全操作類(lèi)、服務(wù)提升類(lèi)。
具體課程安排如下：
xx年培訓(xùn)課程統(tǒng)計(jì)
管理培訓(xùn)
技能培訓(xùn)
3、新員工崗前培訓(xùn)
xx年培訓(xùn)部共舉辦了新入職員工入職培訓(xùn)3期，培訓(xùn)合格進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的共32人，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)99%以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求；內(nèi)部員工培訓(xùn)8次（其中包括內(nèi)部員工外語(yǔ)培訓(xùn)3次、員工的安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)等，參訓(xùn)人員達(dá)160人次。
二、培訓(xùn)工作分析
培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的提高。
對(duì)于新員工而言，機(jī)場(chǎng)的準(zhǔn)入考試、安全、服務(wù)考試是最重要的，所以在崗前應(yīng)該多注重員工的此類(lèi)培訓(xùn)，技能培訓(xùn)固然重要，但應(yīng)有所側(cè)重，對(duì)新入職員工多關(guān)心其生活，盡量幫助通過(guò)機(jī)場(chǎng)的一些必要的考試，拿到證件，順利進(jìn)入機(jī)場(chǎng)工作。i對(duì)于在職員工，應(yīng)注重員工的技能性培訓(xùn)，想方設(shè)法的幫助公司提高營(yíng)業(yè)額，幫助在職員工完善其職業(yè)規(guī)劃，并做系統(tǒng)性的增值服務(wù)，堅(jiān)定員工心態(tài)，提高員工的積極性。多增加一些服務(wù)技能培訓(xùn)，然后間接的為公司帶來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)效益。
2、xx年度完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開(kāi)展起來(lái)較為困難的情形。經(jīng)過(guò)多次溝通，改變了原有的培訓(xùn)模式，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個(gè)公司培訓(xùn)工作中來(lái)，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。
將機(jī)場(chǎng)的安全服務(wù)培訓(xùn)資料細(xì)分，把安全、服務(wù)分開(kāi)對(duì)待及培訓(xùn)，使其更加的系統(tǒng)化。涉及到安全和服務(wù)的條例應(yīng)有各個(gè)負(fù)責(zé)部門(mén)進(jìn)行考核，也更利于我司進(jìn)行歸檔及做好分析。
3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：xx年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、實(shí)踐訓(xùn)練和理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來(lái)提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí)，積極投入工作。
突破，打破教室上課模式，可以讓員工自愿的接受利于資自身的晉升培訓(xùn)。20xx年度主要是加強(qiáng)管理課程和服務(wù)課程的培訓(xùn)，只有重視基層領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)提升，才能更有利于留下人才。進(jìn)而長(zhǎng)遠(yuǎn)的為公司培養(yǎng)核心力量。
三、培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題
1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)不學(xué)一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性。xx年度，培訓(xùn)的工作一般比較被動(dòng)，沒(méi)有想象中的主動(dòng)，導(dǎo)致員工培訓(xùn)像是過(guò)難關(guān)一樣，沒(méi)參加一次公司組織的培訓(xùn)，就表現(xiàn)出極其痛苦的姿態(tài)。
20xx年度，我們培訓(xùn)部應(yīng)該積極扭轉(zhuǎn)局面，化被動(dòng)為主動(dòng)，將員工的職業(yè)規(guī)劃納入到培訓(xùn)的一個(gè)方面，從實(shí)際了解員工的需要，為其提供適時(shí)、適當(dāng)?shù)馁Y源，并培訓(xùn)點(diǎn)單人才。
2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽(tīng)‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。
此問(wèn)題，應(yīng)該慢慢轉(zhuǎn)化，因?yàn)槲宜灸挲g結(jié)構(gòu)的小齡化，我們應(yīng)該多關(guān)注80、90后的心理變化，多與其交流。因?yàn)闆](méi)有經(jīng)歷過(guò)什么大的磨難，心理成熟度比較低，所以培訓(xùn)部接下來(lái)的任務(wù)就是進(jìn)一步了解員工動(dòng)態(tài)，擬定適合他們心理接受的培訓(xùn)，留下優(yōu)秀的員工，更好的爭(zhēng)取公司的利益最大化。
機(jī)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇六
20xx年4月我有幸參加了由中國(guó)食品工業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的第五期食品安全師暨師資選拔培訓(xùn)課程。7天7夜緊張而快樂(lè)的培訓(xùn)結(jié)束了，我長(zhǎng)地舒了一口氣，我們從各個(gè)培訓(xùn)專(zhuān)家的精采講課中學(xué)到了很多對(duì)今后從事食品生產(chǎn)很有用的知識(shí)，但同時(shí)又感覺(jué)到自己肩上又多了一份沉甸甸的責(zé)任。解決食品安全問(wèn)題任重而道遠(yuǎn)，我們每個(gè)人都有義務(wù)為中國(guó)乃至全世界的食品安全貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
以下是我個(gè)人的一點(diǎn)體會(huì)同大家交流：
1.食品安全問(wèn)題是全球性的問(wèn)題：它不止存在于中國(guó)，在國(guó)外也同樣存在;不止不發(fā)達(dá)國(guó)家有，發(fā)達(dá)國(guó)家也一樣不少。食品安全問(wèn)題不因經(jīng)濟(jì)的發(fā)展程度、科技水平、民族、種族等的不同而不同，它是全人類(lèi)共同面對(duì)的問(wèn)題，任何國(guó)家或個(gè)人都不能片面指責(zé)其它國(guó)家。
2.食品安全問(wèn)題很可能造成跨國(guó)家跨地區(qū)的危害，任何人或任何國(guó)家都不太可能在危害發(fā)生后獨(dú)善其身。因?yàn)槭澜绱宓内厔?shì)日趨明顯，地區(qū)商品的流通越來(lái)越全球化。
3.誠(chéng)信是食品安全問(wèn)題的根基，失去了誠(chéng)信食品安全問(wèn)題就無(wú)法從根本上徹底解決，食品安全問(wèn)題需要政府、種植收割、食品制造、流通、餐飲等各相關(guān)環(huán)節(jié)從業(yè)人員都講誠(chéng)信，才能構(gòu)筑食品安全的堅(jiān)固堡壘。
4.掌握好食品安全基礎(chǔ)知識(shí)是做好食品安全的關(guān)鍵，不學(xué)習(xí)食品安全基礎(chǔ)知識(shí)就無(wú)法從科學(xué)的角度解決食品安全問(wèn)題。
5.食品安全師的工作在食品企業(yè)的作用日益明顯、重要，作為一名合格的食品安全師不但要解決好本單位的食品安全問(wèn)題，更要加強(qiáng)對(duì)本單位食品安全問(wèn)題的全員培訓(xùn)。
6.食品安全培訓(xùn)師不但要作好本單位的食品安全培訓(xùn)，更要將食品安全意識(shí)灌輸給全社會(huì)，讓每個(gè)人都逐漸提高食品安全意識(shí)，減少食品安全事件的發(fā)生。
學(xué)習(xí)后我們對(duì)食品安全問(wèn)題的重要性有了更深刻的理解，結(jié)合我公司具體實(shí)際情況我認(rèn)為：
1.應(yīng)該配備專(zhuān)職的食品安全專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員，成立食品安全問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組由總工程師直接領(lǐng)導(dǎo)，從研發(fā)部、品管部、采購(gòu)部和制造部分別選出2名兼職的食品安全管理員，定期開(kāi)會(huì)討論和解決公司內(nèi)的食品安全問(wèn)題。
2.建立保證食品安全的各項(xiàng)規(guī)章制度，將食品安全事件同員工的績(jī)效掛勾。
3.每年選拔2名以上員工參加食品安全師培訓(xùn)及考核，使公司持證安全師的比例達(dá)到10%以上，加強(qiáng)對(duì)職工食品安全知識(shí)的培訓(xùn)，特別是對(duì)《食品添加劑使用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)gb2760-20xx》及《食品安全法》進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)，每季度組織本單位全體員工對(duì)食品安全問(wèn)題進(jìn)行內(nèi)部或外部培訓(xùn)。
4.重新對(duì)我公司設(shè)備布局和工藝流程對(duì)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，使之更趨合理、完善，防止食品安全事件的發(fā)生。
5.對(duì)研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)貯及運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)進(jìn)行食品安全風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)并全程監(jiān)控，防止不安全事件的發(fā)生。
總之，通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我收獲了很多，不但初步掌握了食品安全知識(shí)，也啟發(fā)了我對(duì)實(shí)際工作中預(yù)防和處理食品安全問(wèn)題的思路。“民以食為天，食以安為先”，讓我們食品行業(yè)所有從業(yè)人員一起努力共同筑造食品安全的萬(wàn)里城墻吧!
機(jī)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇七
利用這次機(jī)會(huì)，新進(jìn)員工相互之間有了一個(gè)了解，并就一些問(wèn)題進(jìn)行了交流、討論；更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史、公司未來(lái)的發(fā)展前景，以及公司對(duì)我們的期望。
使我們對(duì)公司的未來(lái)充滿(mǎn)信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標(biāo)。在這四天的培訓(xùn)后，現(xiàn)對(duì)其培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)要?dú)w納并略談一些個(gè)人粗淺的心得體會(huì)：
1、企業(yè)文化、企業(yè)理念。
十余年來(lái)，恒大以吸收創(chuàng)建精神文化為先導(dǎo)，發(fā)展制度文化、優(yōu)化行為文化，完善物質(zhì)文化，形成了獨(dú)具特色的恒大企業(yè)文化。精神文化：涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)、戰(zhàn)略方針等方面。企業(yè)宗旨：質(zhì)量樹(shù)立品牌、誠(chéng)信立偉業(yè)。
企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取。工作作風(fēng)：精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效。
戰(zhàn)略方針：努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)“一流”，即規(guī)模一流、品牌一流、團(tuán)隊(duì)一流。
制度文化：制度化管理，標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作和流程再造形成了恒大特色制度文化。
制度化管理包括：各專(zhuān)業(yè)的細(xì)化管理制度：綜合管理制度、行政管理制度、人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、監(jiān)察管理制度、開(kāi)發(fā)建設(shè)管理制度、營(yíng)銷(xiāo)品牌管理制度、物業(yè)管理制度、其他類(lèi)管理制度。標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作包括：項(xiàng)目命名標(biāo)準(zhǔn)化（位于繁華都市中心區(qū)域的頂級(jí)豪宅項(xiàng)目——恒大華府，設(shè)計(jì)有私家空中花園、空中別墅等超豪華產(chǎn)品；位于城郊結(jié)合地段不同規(guī)模的中、大型豪華住宅社區(qū)——恒大城；坐擁不可或缺的天然美景的城市、城郊項(xiàng)目——恒大綠洲、恒大名都項(xiàng)目；城市外圍的超級(jí)萬(wàn)畝大盤(pán)，綜合旅游、度假、商務(wù)、居住為一體的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目——恒大金碧天下。）、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、配套標(biāo)準(zhǔn)化、開(kāi)發(fā)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、材料采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化等。
行為文化：?jiǎn)T工修身準(zhǔn)則（三十六條）、員工行為規(guī)范（十六字方針）、員工職務(wù)準(zhǔn)則成為指引我們前進(jìn)的行為文化。
員工修身準(zhǔn)則：
基本素質(zhì)公平公正堅(jiān)持原則實(shí)事求是嚴(yán)于律己任人唯賢。
作風(fēng)扎實(shí)敢于負(fù)責(zé)用于創(chuàng)新精心策劃勤于思考。
善于學(xué)習(xí)勤儉節(jié)約忠于職守光明磊落廉潔奉公。
誠(chéng)信為本。
綜合能力分析能力組織能力協(xié)調(diào)能力社交能力統(tǒng)籌能力決策能力領(lǐng)導(dǎo)能力。
員工行為規(guī)范：
學(xué)坐站走說(shuō)聽(tīng)衣禮。
德忠儉律干率康和。
2、企業(yè)優(yōu)勢(shì)。
（一）企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢(shì)。
恒大集團(tuán)已在廣州、上海、深圳、天津、重慶、沈陽(yáng)、成都、長(zhǎng)沙、太原、武漢、濟(jì)南、鄭州、石家莊、合肥、南京、長(zhǎng)春、南昌、貴陽(yáng)、西安、?？凇⒗ッ?、蘭州、呼和浩特、啟東、銀川、南寧、哈爾濱、烏魯木齊等3個(gè)直轄市及二十多個(gè)省會(huì)城市設(shè)立分公司（地區(qū)公司），在全國(guó)80多個(gè)主要城市擁有大型房地產(chǎn)項(xiàng)目150多個(gè)，覆蓋中端、中高端、高端及旅游地產(chǎn)等多個(gè)產(chǎn)品系列，是中國(guó)在建工程面積最大、進(jìn)入省會(huì)城市最多的房地產(chǎn)企業(yè)。20xx年,恒大實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售金額303億元；20xx年，恒大銷(xiāo)售金額突破500億大關(guān)，穩(wěn)居中國(guó)房企第一軍團(tuán)；20xx年恒大銷(xiāo)售金額提前完成突破800億大關(guān)。
（二）人才團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。
恒大擁有中國(guó)一流的領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)，恒大高層領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)9人，年富力強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富。平均年齡42歲，平均房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)16年，其中教授1人、博士3人、碩士4人。集團(tuán)董事局主席許家印教授為第十一屆全國(guó)政協(xié)委員、全國(guó)勞動(dòng)模范、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。曾榮獲“優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者”、“中國(guó)十大慈善家”、“中國(guó)房地產(chǎn)十大風(fēng)云人物”等稱(chēng)號(hào)。
恒大還擁有一支年輕化、高學(xué)歷、高素質(zhì)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)員工隊(duì)伍，員工人數(shù)超過(guò)3萬(wàn)人，其中房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)系統(tǒng)員工92%以上是大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備5—8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（三）企業(yè)管理優(yōu)勢(shì)。
恒大采用國(guó)際先進(jìn)管理方法，并結(jié)合多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，形成了中國(guó)一流的管理模式。公司建立了董事局、集團(tuán)高管、地區(qū)公司高管三級(jí)管理體系，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)上采用“緊密型集團(tuán)化管理模式”，由集團(tuán)對(duì)地區(qū)公司進(jìn)行統(tǒng)一管理。全面采用目標(biāo)計(jì)劃管理、績(jī)效考核管理等一系列經(jīng)營(yíng)管理模式，為企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。
（四）產(chǎn)品品牌優(yōu)勢(shì)。
恒大實(shí)施精品戰(zhàn)略，嚴(yán)格執(zhí)行全過(guò)程精品標(biāo)準(zhǔn)。在內(nèi)部推行“質(zhì)量錘”監(jiān)控體系，嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量；對(duì)外大規(guī)模整合各類(lèi)優(yōu)勢(shì)資源，堅(jiān)持只與相關(guān)行業(yè)最優(yōu)秀的龍頭企業(yè)合作。恒大產(chǎn)品，代表了中國(guó)房地產(chǎn)的精品標(biāo)桿；恒大的產(chǎn)品品牌，已成為中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先品牌。作為中國(guó)領(lǐng)先的房地產(chǎn)企業(yè)、中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)的精品地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)者，恒大開(kāi)發(fā)的樓盤(pán)采用低碳與環(huán)保技術(shù)設(shè)計(jì)建造，在中國(guó)十大房地產(chǎn)企業(yè)里價(jià)格最低、品質(zhì)較好，性?xún)r(jià)比高，被中國(guó)很多老百姓譽(yù)為“民生地產(chǎn)”。十多年來(lái)，恒大還為中國(guó)慈善、公益和環(huán)保事業(yè)捐贈(zèng)近10億元，連續(xù)三年獲得民政部頒發(fā)的“中華慈善獎(jiǎng)”。
（五）成本控制優(yōu)勢(shì)。
恒大擁有系統(tǒng)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本控制體系。從土地購(gòu)買(mǎi)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、招標(biāo)采購(gòu)等多方面入手，著力降低成本，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
（六）資金運(yùn)作優(yōu)勢(shì)。
公司擁有嚴(yán)密科學(xué)的資金計(jì)劃管理體系，及時(shí)把握各區(qū)域、各項(xiàng)目銷(xiāo)售回款和貸款情況，在集團(tuán)范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑資金，以嚴(yán)謹(jǐn)周密的資金計(jì)劃控制，實(shí)現(xiàn)少投入、多產(chǎn)出，為公司帶來(lái)穩(wěn)定充裕的現(xiàn)金流。公司擁有強(qiáng)大的融資能力和多元化的融資渠道。憑借優(yōu)質(zhì)的品牌、各地區(qū)的優(yōu)秀執(zhí)行團(tuán)隊(duì)、完善的融資考核體系，公司在全國(guó)各地區(qū)的項(xiàng)目融資，均能得到當(dāng)?shù)劂y行的全力支持，確保所有項(xiàng)目均能獲得穩(wěn)定充足的開(kāi)發(fā)建設(shè)資金。
（七）產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)。
恒大產(chǎn)品類(lèi)型的組合非常科學(xué)合理。對(duì)于所有項(xiàng)目，恒大內(nèi)部均由規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)、地區(qū)恒大三大團(tuán)隊(duì)分別進(jìn)行獨(dú)立市場(chǎng)調(diào)研，并通過(guò)與中國(guó)最專(zhuān)業(yè)的地產(chǎn)調(diào)研機(jī)構(gòu)合作，確保恒大的產(chǎn)品定位準(zhǔn)確、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)科學(xué)合理，能最大程度被市場(chǎng)接受。
在恒大的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方面，中端產(chǎn)品占40%，中高端產(chǎn)品占30%，高端產(chǎn)品占10%，旅游地產(chǎn)產(chǎn)品占20%。此產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與市場(chǎng)需求的物業(yè)類(lèi)型比例基本吻合。
機(jī)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇八
從基礎(chǔ)編輯到文案的培訓(xùn)，通過(guò)這幾節(jié)的培訓(xùn)，為的目的就是為了讓我自己有一個(gè)更好的提升，更好展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。聽(tīng)完這幾節(jié)課我想我只能用受益匪淺這四個(gè)字來(lái)形容了。呂主任的博文廣識(shí)，生動(dòng)講解、精彩專(zhuān)業(yè)的語(yǔ)言講述在我腦子里留下了深刻的印象，只恨自己才疏學(xué)淺、文筆糟糕，不能夠所有的感觸通過(guò)文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，將培訓(xùn)完后的，收獲能表達(dá)出來(lái)。
第一：從基礎(chǔ)編輯到精編文章的培訓(xùn)。
對(duì)于網(wǎng)絡(luò)編輯，以前我并不知道它主要到底是干什么的，也不知道它的重要性在哪。通過(guò)呂主任的培訓(xùn)，讓我知道了網(wǎng)站編輯在網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的重要，雖然我們每天的工作就是收集和整理網(wǎng)站相關(guān)資料，上傳電子版的文章及資料。但這也是為了對(duì)自己網(wǎng)站進(jìn)行全面的優(yōu)化，而做的準(zhǔn)備工作。也是提高網(wǎng)站在搜索引擎上的整體水平和品牌的效應(yīng)，增強(qiáng)網(wǎng)站的排名和流量，讓更多的患者了解而滿(mǎn)足他們所提出的要求。
對(duì)精編文章就是要有自己的思路、想法、完美的將語(yǔ)言組織在一起，（文字功底強(qiáng)、有思路、具有營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念）然后相關(guān)度要高，這些東西加起來(lái)就能完成一篇精編文章的編寫(xiě)。這都是靠自己下來(lái)多看一些優(yōu)美的詞語(yǔ)、總結(jié)一些能用到的話(huà)，然后拼湊起來(lái)。其實(shí)精編文章就是基礎(chǔ)編輯的升華，了解疾病的基礎(chǔ)，文章里面一定要一到二點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)，寫(xiě)出重點(diǎn)側(cè)面的推銷(xiāo)醫(yī)院的品牌，讓患者看到這篇文章一定要有清晰明亮的感覺(jué)。
第二：專(zhuān)題的培訓(xùn)。
專(zhuān)題就是由圖文結(jié)合形成專(zhuān)題，主要就是根據(jù)對(duì)某個(gè)關(guān)鍵詞的獨(dú)立包裝，整個(gè)頁(yè)面都是來(lái)圍繞著這個(gè)主題來(lái)寫(xiě)的，要使關(guān)鍵詞集中到一起。專(zhuān)題只是為了對(duì)竟價(jià)關(guān)鍵詞精確著陸頁(yè)；使流量的提升引導(dǎo)，也是對(duì)醫(yī)院的一種宣傳。首先是專(zhuān)題頭部一定要吸引患者，整體排版一定要清晰合理；專(zhuān)題由圖文結(jié)合而形成的頁(yè)面，要以關(guān)鍵詞為中心，布局要合理，美觀(guān)、制定吸引患者的小標(biāo)題讓他有看下去的欲望，關(guān)鍵的選定也要根據(jù)患者的熱點(diǎn)搜索習(xí)慣去寫(xiě)，這才能讓患者容易搜到或看到你制作的專(zhuān)題頁(yè)面。（專(zhuān)題是要有針對(duì)性的內(nèi)容）。
第三：如何提高流量和文章的轉(zhuǎn)化率。
1、寫(xiě)文章不只是單純的寫(xiě)文章，如果文章被百度收錄到前幾頁(yè)，而能讓更多的患者看到，而通過(guò)點(diǎn)擊進(jìn)入咨詢(xún)，最后加上咨詢(xún)師的轉(zhuǎn)化實(shí)現(xiàn)到診。這也是我們的目的之一。
2、我們?cè)趯?xiě)文章的過(guò)程中一定要打破自己的思維，反復(fù)揣摩我們寫(xiě)的東西是給誰(shuí)看的，一定要調(diào)整自己的思路，不要大方向的出錯(cuò)，根據(jù)患者的需求、年齡、消費(fèi)水平、地區(qū)來(lái)寫(xiě)。
3、我們不能做一個(gè)體力勞動(dòng)編輯，要通過(guò)腦力勞動(dòng)而實(shí)現(xiàn)患者的咨詢(xún)欲望，綜合性的文章一定要相關(guān)度高，讓自己的文章更有閱讀和參考價(jià)值，只有有這樣的思路，我們的工作才會(huì)有更多的發(fā)展期望，讓自己的工作帶來(lái)更多的樂(lè)趣。
4、針對(duì)話(huà)題性專(zhuān)題要注重版塊的自我妙作價(jià)值，合理利用。一定要被搜索引擎認(rèn)可，高技量有價(jià)值的內(nèi)容-良好的視覺(jué)沖擊效果-簡(jiǎn)潔的代碼編寫(xiě)-一些輔助的技術(shù)和支持-廣告投放等品牌傳播。
5、提高轉(zhuǎn)化率減少跳出率，一定要提高頁(yè)的客戶(hù)體驗(yàn)度，合理的引導(dǎo)客戶(hù)利用一些圖片以及相關(guān)的病例來(lái)讓客戶(hù)加強(qiáng)他們的認(rèn)可性。一定要何證文章的質(zhì)量不追求文章數(shù)量，保證該文章能讓患者了解到相關(guān)的信息，發(fā)完文章一定要多總結(jié)，從總結(jié)中找到轉(zhuǎn)化率高的文章，從這方面更多的思考和發(fā)展。（做好內(nèi)鏈、底部加上相關(guān)在線(xiàn)咨詢(xún)、適當(dāng)加圖片增加閱讀興趣，減少患者帶來(lái)的不悅、更多貼近患者、總結(jié)看自己的想法）。
6、權(quán)重對(duì)就是網(wǎng)站的權(quán)威性、網(wǎng)站的知名度、網(wǎng)站的穩(wěn)定性。如果一個(gè)權(quán)重高的網(wǎng)站，網(wǎng)頁(yè)的排名也會(huì)上去，權(quán)重高的網(wǎng)站也會(huì)搜索引擎更新的也快；誠(chéng)信度取決于公司詳細(xì)聯(lián)系方式、有版權(quán)的說(shuō)明、公司電話(huà)等。
如何寫(xiě)能帶來(lái)流量？
1、尋找流量標(biāo)題，百度指數(shù)。
2、標(biāo)題最好包含描述的關(guān)鍵詞或者以標(biāo)題為關(guān)鍵詞來(lái)寫(xiě)。
3、注意標(biāo)題和描述。
4、增加原創(chuàng)度，最好手打文章，純手打，效果非常好。利用白話(huà)或者是詞語(yǔ)代替的技巧，讓文章原創(chuàng)度非常高，讓患者喜歡還有就是百度喜歡。
如何提高權(quán)重？
1、域名的自然權(quán)重依次為：gov，edu，org，com，net，cn，。
2、網(wǎng)站制作要大方，內(nèi)容要專(zhuān)業(yè)，要有一些有價(jià)值的肉容，這才能顯示出本身內(nèi)這容的獨(dú)特性和實(shí)用性。更能提高網(wǎng)站流量，減少跳出率，提高轉(zhuǎn)化率。
3、要經(jīng)常發(fā)布原創(chuàng)文章。
4、在首頁(yè)能夠更新地方都做更新，因?yàn)槲恼略谑醉?yè)定時(shí)更新會(huì)讓搜索引擎提高你的權(quán)重。
通過(guò)呂主任對(duì)我們前期的培訓(xùn)，我知道自己哪些地方還比較欠缺，主要是素材積累太少，沒(méi)有太多的新鮮詞匯，下來(lái)就因多去看一些新聞雜志那些來(lái)長(zhǎng)期積累，只要我自己認(rèn)真對(duì)待，認(rèn)真的摸索、反復(fù)的思考為什么，相信只要自己克服這些小問(wèn)題，一定能從一個(gè)基礎(chǔ)編輯做一個(gè)合格的網(wǎng)絡(luò)編輯。
機(jī)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇九
在當(dāng)今航空業(yè)的高速發(fā)展中，機(jī)務(wù)人員與飛行員同樣重要，機(jī)務(wù)人員的培訓(xùn)也變得越來(lái)越重要。我曾有機(jī)會(huì)參加公司的機(jī)務(wù)培訓(xùn)，并深刻體會(huì)到，這不僅僅是一次技能學(xué)習(xí)，更是一次促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)的體驗(yàn)。
第二段：心態(tài)調(diào)整
在開(kāi)始機(jī)務(wù)培訓(xùn)前，我是非常緊張的。因?yàn)槲覜](méi)有任何工程背景，對(duì)機(jī)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)幾乎沒(méi)有了解。但是，在一次讓我感到驚喜的講座中，我了解到公司培訓(xùn)的目的是想讓每一個(gè)學(xué)員掌握基礎(chǔ)技能，不需要擔(dān)心自己是否會(huì)在培訓(xùn)中落后。這個(gè)講座讓我開(kāi)始放松自己，換了一個(gè)更積極的心態(tài)來(lái)面對(duì)這次培訓(xùn)。
第三段：技能提升
在培訓(xùn)中，我們接觸到了飛機(jī)的許多技術(shù)細(xì)節(jié)，了解了不同部件的工作原理和維護(hù)方法。隨著時(shí)間的推移，我漸漸感覺(jué)到自己的知識(shí)和技能在不斷提高中，我甚至開(kāi)始幫助一些同學(xué)解決問(wèn)題。通過(guò)實(shí)踐，我不僅提升了自己的技能，而且也更加了解了飛機(jī)維護(hù)的具體流程。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作
在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，我們每個(gè)學(xué)員都是一個(gè)小小的“機(jī)務(wù)團(tuán)隊(duì)”，需要相互配合，同時(shí)解決問(wèn)題。我們經(jīng)常一起討論出最優(yōu)解決方案。我從中學(xué)到了很多，機(jī)務(wù)培訓(xùn)更加促進(jìn)了我的團(tuán)隊(duì)合作精神的發(fā)展。這也幫助我更好地理解了公司的組織文化和工作方式。
第五段：結(jié)語(yǔ)
參加機(jī)務(wù)培訓(xùn)，不僅讓我獲得了新的技能和知識(shí)，更重要的是，我成長(zhǎng)了很多。我相信這種成長(zhǎng)，不僅對(duì)我個(gè)人的未來(lái)有很大的影響，而且也會(huì)對(duì)公司的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。我感謝公司為我提供了這次難得的機(jī)會(huì)，我會(huì)繼續(xù)努力，成為一個(gè)更加出色的機(jī)務(wù)人員。
機(jī)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇十
近期我參加了一次機(jī)務(wù)兵培訓(xùn)，通過(guò)這次培訓(xùn)，我收獲了很多技能和經(jīng)驗(yàn)，也感悟到了軍人的職責(zé)和使命。在這篇文章中，我將回顧我參加機(jī)務(wù)兵培訓(xùn)的經(jīng)歷，并分享我在培訓(xùn)中的所思所感。
第一段：認(rèn)識(shí)機(jī)務(wù)兵培訓(xùn)的重要性和目標(biāo)
機(jī)務(wù)兵是軍隊(duì)中不可或缺的一員，他們負(fù)責(zé)保障裝備的正常運(yùn)行，為部隊(duì)完成各種任務(wù)提供可靠的后勤保障。因此，機(jī)務(wù)兵培訓(xùn)顯得尤為重要。這次培訓(xùn)的目標(biāo)是提高我們的技能水平，讓我們能夠在戰(zhàn)時(shí)和平時(shí)快速處理各類(lèi)機(jī)械故障，并能正確地操作各類(lèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛。這次培訓(xùn)的內(nèi)容包括理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作的訓(xùn)練。
第二段：理論學(xué)習(xí)的重要性和收獲
首先，我們參加了一系列專(zhuān)業(yè)知識(shí)的理論學(xué)習(xí)。通過(guò)課堂上的系統(tǒng)講解和示范，我們了解了各類(lèi)機(jī)械設(shè)備的構(gòu)造原理、常見(jiàn)故障及其維修方法，以及常見(jiàn)機(jī)動(dòng)車(chē)輛的性能和操作要點(diǎn)。這些知識(shí)為我們后續(xù)的實(shí)際操作提供了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。此外，課堂上的互動(dòng)討論也讓我們掌握了一些實(shí)用的技巧和經(jīng)驗(yàn)，這些技巧和經(jīng)驗(yàn)在以后的工作中將派上用場(chǎng)。通過(guò)理論學(xué)習(xí)，我明白了機(jī)務(wù)兵的工作需要不斷學(xué)習(xí)，跟上時(shí)代的發(fā)展和變化。
第三段：實(shí)踐操作的重要性和體驗(yàn)
培訓(xùn)的后半部分是實(shí)踐操作。我們?cè)趯?shí)際的機(jī)務(wù)修理場(chǎng)進(jìn)行了模擬操作，從簡(jiǎn)單到復(fù)雜，逐步提高難度。我們實(shí)際操作了各類(lèi)機(jī)械設(shè)備，并學(xué)習(xí)了修理和保養(yǎng)的技巧。這些實(shí)際操作讓我們親身感受到了機(jī)務(wù)兵的日常工作，鍛煉了我們的動(dòng)手能力和操作技巧。我們發(fā)現(xiàn)只有在實(shí)際操作中，才能真正理解和掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)。我們通過(guò)實(shí)踐，學(xué)會(huì)了快速判斷問(wèn)題，正確使用工具，在緊迫的情況下保持冷靜應(yīng)對(duì)。這些實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我們將來(lái)的工作和生活都非常有益。
第四段：收獲與感悟
通過(guò)這次機(jī)務(wù)兵培訓(xùn)，我收獲了很多。首先，我學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，增強(qiáng)了自己的實(shí)踐操作能力，這將為我以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次，我明白了作為一名機(jī)務(wù)兵的責(zé)任和使命，我們的工作直接關(guān)系到部隊(duì)的戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)斗效果。我們應(yīng)該時(shí)刻保持技術(shù)水平的更新和提高，為部隊(duì)的勝利作出更大的貢獻(xiàn)。最后，我深感機(jī)務(wù)兵的工作需要團(tuán)結(jié)協(xié)作和默契配合，只有團(tuán)結(jié)一致，共同努力，才能完成各項(xiàng)任務(wù)。
第五段：展望與感謝
通過(guò)這次培訓(xùn)，我深深地感受到了軍人的責(zé)任和使命，激發(fā)了我繼續(xù)奮斗的動(dòng)力。我將把培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中，并不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。同時(shí)，我也要感謝組織者和培訓(xùn)教官，感謝他們提供這次機(jī)會(huì)，使我們有機(jī)會(huì)接受這樣一次系統(tǒng)的培訓(xùn)。我相信，在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我會(huì)成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的機(jī)務(wù)兵。
以上就是我對(duì)于參加機(jī)務(wù)兵培訓(xùn)的一些心得體會(huì)，通過(guò)這次培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到作為機(jī)務(wù)兵的職責(zé)和使命，也收獲了很多寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。我會(huì)將這些學(xué)到的知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作和生活中，不斷提升自己的能力，并用實(shí)際行動(dòng)為部隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
機(jī)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇十一
在山太培訓(xùn)部經(jīng)過(guò)四個(gè)多月的航空理論基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)之后，11月14日開(kāi)始機(jī)庫(kù)實(shí)習(xí)，機(jī)庫(kù)實(shí)習(xí)是分小組進(jìn)行，其中有機(jī)械組、航電組和航線(xiàn)組三個(gè)組，我被分在航電組的mav01小組，從此之后我成為了航電mav01小組的一員，有了自己的工作團(tuán)隊(duì)，因?yàn)槲沂切录尤氲?，?jīng)過(guò)我的努力很快我就認(rèn)識(shí)了小組里的每一個(gè)人員，采用最短的'時(shí)間融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。帶領(lǐng)我的師傅叫小李，比我大個(gè)四五歲，喜歡叫他威哥，他工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，舉一個(gè)小例子足以說(shuō)明這一點(diǎn)，記得有一次跟他一起在發(fā)動(dòng)機(jī)吊架處給一個(gè)電插頭上的螺帽和螺釘打三聯(lián)保，該發(fā)動(dòng)機(jī)吊架已經(jīng)被維修人員拆下來(lái)放在高度不是很高的專(zhuān)用托架上，由于該電插頭不太好接近，完成該工作必須坐在地上手才可以夠得著電插頭，郭師傅打完第一次之后感覺(jué)不滿(mǎn)意，說(shuō)保險(xiǎn)打得不夠緊，接著他又叫我看了看，說(shuō)保險(xiǎn)打得不好不夠緊，就這樣他又從新打了一遍，在師傅身上，我深深體會(huì)到了嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度是機(jī)務(wù)工作者必須具備的素質(zhì)。在郭師傅的帶領(lǐng)，我用一兩天時(shí)間左右很快熟悉了工作環(huán)境，各個(gè)機(jī)庫(kù)、航材車(chē)間和工具房等等。
每天上午和下午開(kāi)始工作之前，小組成員都要聚在一起開(kāi)個(gè)簡(jiǎn)短的工作會(huì)議，會(huì)議主要內(nèi)容是這次工作的任務(wù)安排，總結(jié)上次工作的完成情況。每項(xiàng)工作都有一份工卡，每份工卡的題目都說(shuō)明這一項(xiàng)工作是什么，下面還列出完成這項(xiàng)工作的每一個(gè)步驟，中國(guó)客戶(hù)的工卡是采用中英文的形式來(lái)編制的。工作過(guò)程當(dāng)中遇到困難或者疑點(diǎn)，可以到工卡室查詢(xún)手冊(cè)。師傅經(jīng)常跟我說(shuō)，機(jī)務(wù)維修工作必須做到工具的三清點(diǎn)，確保不能把工具落在飛機(jī)上成為外來(lái)物。每一個(gè)人都有一個(gè)工具箱，工具箱里的工具很多，實(shí)習(xí)第一天我一一把他們記了下來(lái)。就這樣，每一天我都有學(xué)到新的東西。
機(jī)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇十二
公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常著重的，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，這是一篇公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)500字，歡迎大家閱讀。
首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn)，也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，這說(shuō)明公司對(duì)我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對(duì)于服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機(jī)會(huì)。
經(jīng)過(guò)這幾天的培訓(xùn)，完全打破了我沒(méi)培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法，讓原本對(duì)服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對(duì)服務(wù)充滿(mǎn)濃厚的興趣，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體，我個(gè)認(rèn)為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連。
在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了，賣(mài)場(chǎng)的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是需要細(xì)心強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)的員工。
如果在工作中我們失去了細(xì)心，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購(gòu)買(mǎi)欲。
及顧客的購(gòu)物動(dòng)向，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果，失去應(yīng)有的價(jià)值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價(jià)值及效益;然而色彩的對(duì)比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。
公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常著重的，老板及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們?cè)谖磥?lái)的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信!
接下來(lái)的培訓(xùn)，我想會(huì)更有趣、更專(zhuān)業(yè)，所以我會(huì)更認(rèn)真聽(tīng)，理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作，因?yàn)槲乙埠軣釔?ài)且珍惜這份工作!
學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信，相信我們?cè)诓粩嗟貙W(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中讓我們把超市變得更加美好。
學(xué)習(xí)班上，臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)及各個(gè)部門(mén)主任的講話(huà)精彩紛呈，深入淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥，味道好，營(yíng)養(yǎng)更好。
臺(tái)長(zhǎng)的講話(huà)顯然成為點(diǎn)睛之筆，“三個(gè)珍惜”道出了臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的希望和要求，讓我們深受教育和鼓舞。
珍惜機(jī)會(huì)。
機(jī)會(huì)是社會(huì)給與的，可遇不可求，但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了。
電視臺(tái)這次招聘給與我們一個(gè)很好工作機(jī)會(huì)，這是她自身加快發(fā)展的需要，也是電視數(shù)字化更迭的需要。
那么，我們的現(xiàn)實(shí)狀態(tài)又如何呢，怎樣去迎接機(jī)遇呢?每個(gè)人有不同的想法和對(duì)待事物的態(tài)度。
有人覺(jué)得進(jìn)電視臺(tái)干技術(shù)沒(méi)前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以為然。
電視行業(yè)是充滿(mǎn)激情和興奮的行業(yè)，也是年輕人向往的行業(yè)，電視工作者涉及知識(shí)面廣，學(xué)習(xí)收獲也會(huì)更加豐富，況且這個(gè)時(shí)期是我們不斷積累的時(shí)候。
在眾多優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)者中，自己如何去爭(zhēng)取，如何抓住這次機(jī)會(huì)呢，我也曾彷徨過(guò)。
幸運(yùn)的是，自身現(xiàn)在的狀態(tài)加上努力和信心，最后使我踏入了這座大門(mén)。
珍惜事業(yè)。
這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待，而這種活力的源泉是學(xué)習(xí)，做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，享受學(xué)習(xí)快樂(lè)的過(guò)程。
理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，工作實(shí)踐的學(xué)習(xí)，同事之間的學(xué)習(xí)，把這三者結(jié)合起來(lái)，無(wú)不能創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和先進(jìn)知識(shí)。
電視事業(yè)是一個(gè)朝氣蓬勃的新興事業(yè)，它的鮮明特點(diǎn)是知識(shí)更新快，專(zhuān)業(yè)涉及面廣。
對(duì)于一名初入電視事業(yè)大門(mén)的新人，必須做好充分準(zhǔn)備，把學(xué)習(xí)當(dāng)作干一份事業(yè)來(lái)做，給與事業(yè)一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度。
珍惜責(zé)任。
作為一名電視工作者，責(zé)任不是形同虛設(shè)，而是確確實(shí)實(shí)的，肩上扛著，心里想著的。
以前曾經(jīng)覺(jué)得做電視很膚淺，在臺(tái)里的實(shí)習(xí)和這次的全面培訓(xùn)，都讓我重新思考，重新審視電視工作。
電視的影響力巨大且有擴(kuò)大的趨勢(shì)，小到民眾的生活工作，大到國(guó)家和民族的形象和氣勢(shì)，無(wú)不受著電視這個(gè)生動(dòng)的宣傳媒介的影響。
電視的工作者，正是電視畫(huà)面的創(chuàng)造者和傳播者，肩負(fù)著歷史和社會(huì)的責(zé)任，必須樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
只有這樣，通過(guò)畫(huà)面所表達(dá)的價(jià)值體現(xiàn)才是彌足珍貴的。
踏入電視臺(tái)的大門(mén)，意味著自己的身份轉(zhuǎn)變，責(zé)任轉(zhuǎn)變，人生的道路也開(kāi)始轉(zhuǎn)折。
當(dāng)我們欣喜地看見(jiàn)市電視事業(yè)駛?cè)肟燔?chē)道，加速發(fā)展的時(shí)候，一個(gè)很好的發(fā)展空間和平臺(tái)擺在我們面前。
常說(shuō)，路是自己走出來(lái)的。
怎樣在這個(gè)高平臺(tái)上去發(fā)展，走出自己寬廣之路，正是我們要進(jìn)一步思考的。
我想，用“三個(gè)珍惜”這把金鑰匙去打開(kāi)思考大門(mén)，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印的行動(dòng)，才是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的真正法寶。
有機(jī)會(huì)參加集團(tuán)組織的兩天一夜的愛(ài)與智慧培訓(xùn)，通過(guò)幾個(gè)看似簡(jiǎn)單的“游戲”，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程。
整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程給我感動(dòng)很多、感觸很多、感悟也很多。
一、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。
個(gè)人再?gòu)?qiáng)大，能力都有限，只有融入到團(tuán)隊(duì)里面來(lái)力量才是無(wú)窮的。
一心一意為同一目標(biāo)而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲，因?yàn)闊o(wú)數(shù)卑微的目標(biāo)積累起來(lái)就是偉大的成就;其次相互之間要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)包容、諒解。
團(tuán)隊(duì)成員間要多為對(duì)方改變，不能包容，就兼容，不能理解就諒解，這樣才會(huì)將伙伴們的潛能激發(fā)，才會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)人原來(lái)可以做得更好。
事實(shí)上，每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來(lái)的都是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的飛躍，反之，如果大家都漫不經(jīng)心，換來(lái)的則可能是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的消亡。
二、生命需要激情，態(tài)度決定一切。
每個(gè)人都應(yīng)該擁有積極主動(dòng)的心態(tài)，做人、做事都要全力以赴。
生活中，每個(gè)人要面對(duì)的人、事都太多太多，也許你的激情不在，也許你的態(tài)度有些消極，但對(duì)人要尋求雙贏(yíng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目光，要多站在對(duì)方角度考慮，少對(duì)別人出“紅牌”。
另外一定要明白自己的責(zé)任，勇于肩負(fù)責(zé)任，主動(dòng)積極投入并全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結(jié)果，培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候，我才知道原來(lái)生命是如此的輕松，什么才是真心英雄。
三、生命需要愛(ài)，心要永存愛(ài)，要學(xué)會(huì)珍惜與感恩。
光陰如白駒過(guò)隙，也許你已錯(cuò)過(guò)了很多，虛度了太多青春年華，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜現(xiàn)在和未來(lái)，珍惜身邊的人和事，珍惜企業(yè)給我們的工作機(jī)會(huì)和展示平臺(tái)。
用愛(ài)心去對(duì)待身邊的人，其實(shí)我們的生命里并不缺乏愛(ài)，只是沒(méi)有被喚醒。
當(dāng)你真心付出、傳遞愛(ài)的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己是那樣的快樂(lè)。
要學(xué)會(huì)感恩，感恩身邊所有的人，感恩企業(yè)、社會(huì)。
我知道我的感悟也許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會(huì)這樣走下去，我相信我的生命會(huì)有新的、更高的開(kāi)始，我會(huì)走得更加從容、更加快樂(lè)!
機(jī)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇十三
機(jī)務(wù)出國(guó)培訓(xùn)是一個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過(guò)此次培訓(xùn)，不僅加深了對(duì)飛機(jī)維修和機(jī)務(wù)管理的理解，還拓寬了國(guó)際視野。在這次出國(guó)培訓(xùn)中，我收獲頗多，感悟深刻。下面我將從兩個(gè)方面展開(kāi)闡述。
第二段：學(xué)習(xí)與分享
這次出國(guó)培訓(xùn)給我?guī)?lái)了更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不僅有系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，還有與世界各地的機(jī)務(wù)專(zhuān)家深入交流的機(jī)會(huì)。在課堂上，我學(xué)到了許多重要的機(jī)務(wù)知識(shí)，包括航空安全、維修技術(shù)和故障排除等等。同時(shí)，我還與其他參與培訓(xùn)的同事進(jìn)行了研討和交流，分享了我們各自的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解。這種學(xué)習(xí)與分享的氛圍極大地促進(jìn)了我們的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
第三段：文化融合與領(lǐng)悟
除了學(xué)習(xí)機(jī)務(wù)知識(shí)，這次出國(guó)培訓(xùn)還在文化上對(duì)我產(chǎn)生了深刻的影響。身處異國(guó)他鄉(xiāng)，我深切地感受到了不同文化之間的差異和魅力。我去了當(dāng)?shù)氐牟┪镳^、美食街和著名景點(diǎn)，親身體驗(yàn)了不同國(guó)家的風(fēng)土人情和習(xí)俗。這些文化的碰撞和融合，讓我更加開(kāi)闊了視野，豐富了自己的人生經(jīng)歷。
第四段：挑戰(zhàn)與突破
在這次出國(guó)培訓(xùn)中，我也面臨了一些挑戰(zhàn)。首先，語(yǔ)言溝通上的障礙是最大的困擾。雖然我平時(shí)也在學(xué)習(xí)英語(yǔ)，但是真正與外籍專(zhuān)家和同事交流時(shí)，還是遇到了許多困難。不過(guò)，通過(guò)不斷努力和別人的幫助，我逐漸克服了這些難題，提高了自己的語(yǔ)言能力。其次，適應(yīng)不同的工作環(huán)境和工作方式也是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。每個(gè)國(guó)家的機(jī)務(wù)管理方式都有所不同，所以我需要很快地適應(yīng)新的環(huán)境，并找到最適合自己的工作方式。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，我成功地適應(yīng)了新的工作環(huán)境，為培訓(xùn)留下了良好的印象。
第五段：總結(jié)與展望
通過(guò)這次機(jī)務(wù)出國(guó)培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還提高了自己的綜合素質(zhì)，拓展了自己的國(guó)際視野。我深刻地體會(huì)到了學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的重要性，同時(shí)也意識(shí)到了自身的不足之處。對(duì)于未來(lái)，我將更加努力地去學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提升自己的能力，為航空行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
通過(guò)這次機(jī)務(wù)出國(guó)培訓(xùn)，我對(duì)于機(jī)務(wù)維修和管理有了更深入的理解，同時(shí)也提升了自己的個(gè)人素質(zhì)。這次培訓(xùn)不僅是知識(shí)的學(xué)習(xí)，更是對(duì)自己的磨練和成長(zhǎng)的過(guò)程。我相信，這次寶貴的經(jīng)歷將在我今后的工作和生活中發(fā)揮重要的作用。
機(jī)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇十四
近期，我作為一名機(jī)務(wù)兵參加了為期一個(gè)月的培訓(xùn)，并收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我更加深刻地理解了機(jī)務(wù)兵崗位的重要性和責(zé)任感，也積累了更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。以下將結(jié)合自身經(jīng)歷，從培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、實(shí)戰(zhàn)演練、團(tuán)隊(duì)合作以及成長(zhǎng)收獲等五個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)和分享。
首先，培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)非常系統(tǒng)和完整。我們從基礎(chǔ)知識(shí)開(kāi)始學(xué)習(xí)，逐漸過(guò)渡到操作實(shí)踐和應(yīng)急處置，形成了一套完整的學(xué)習(xí)體系。這樣的培訓(xùn)方式非?？茖W(xué)，可以讓我們系統(tǒng)地理解和掌握機(jī)務(wù)兵的工作流程以及各項(xiàng)工作的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。在課堂學(xué)習(xí)中，我們結(jié)合圖文并茂的教材，通過(guò)講解、討論和練習(xí)等形式進(jìn)行，讓我們更容易理解和記憶。此外，培訓(xùn)還加入了模擬實(shí)驗(yàn)和實(shí)際案例分析，增加了培訓(xùn)的實(shí)用性和針對(duì)性。
其次，培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)方法也非常有效。我們重視理論與實(shí)踐相結(jié)合，注重動(dòng)手操作和實(shí)際演練。在學(xué)習(xí)機(jī)務(wù)兵的維護(hù)技術(shù)和設(shè)備操作時(shí)，我們不僅進(jìn)行了課堂學(xué)習(xí)，還進(jìn)行了多次實(shí)操訓(xùn)練。通過(guò)親身操作設(shè)備、制定維護(hù)計(jì)劃并解決實(shí)際問(wèn)題，我們的技術(shù)水平得到了很大的提高。同時(shí)，我們還學(xué)習(xí)了大量的實(shí)際案例，通過(guò)分析和總結(jié)，加深了對(duì)機(jī)務(wù)兵工作的理解和應(yīng)對(duì)策略。這樣的學(xué)習(xí)方法有效地提高了我們的實(shí)操能力和應(yīng)變能力。
第三，在實(shí)戰(zhàn)演練中，我們面對(duì)真實(shí)環(huán)境和各種應(yīng)急情況，深刻感受到了機(jī)務(wù)兵工作的壓力和緊迫性。在模擬訓(xùn)練中，我們需要根據(jù)緊急維修和故障排除等場(chǎng)景的要求，迅速反應(yīng)和執(zhí)行任務(wù)。這樣的演練讓我們感受到時(shí)間壓力和責(zé)任重大的任務(wù)背后的辛苦和挑戰(zhàn)。通過(guò)反復(fù)訓(xùn)練和模擬，在實(shí)際任務(wù)中，我們的應(yīng)對(duì)能力和抗壓能力得到了鍛煉，為日后的實(shí)戰(zhàn)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四，機(jī)務(wù)兵的工作需要團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和合作。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們形成了一個(gè)緊密的團(tuán)隊(duì)。每個(gè)人都有各自的任務(wù)和職責(zé)，相互之間需要協(xié)作和配合。在課堂上，我們要進(jìn)行小組討論和集體練習(xí)，共同解決問(wèn)題和提高技術(shù)水平。在實(shí)操環(huán)節(jié)，我們要配合完成任務(wù)，互相幫助和支持。通過(guò)與隊(duì)友的互動(dòng)和合作，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和溝通，也領(lǐng)悟到團(tuán)隊(duì)的力量和重要性。
最后，培訓(xùn)的收獲不僅僅是技術(shù)和知識(shí)的提升，更重要的是個(gè)人的成長(zhǎng)和成就感。在這一個(gè)月的培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能，也深刻體會(huì)到了機(jī)務(wù)兵工作的意義和價(jià)值。通過(guò)實(shí)踐和鍛煉，我提高了自己的工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，同時(shí)也增強(qiáng)了自信和責(zé)任感。這次培訓(xùn)讓我明白，作為一名機(jī)務(wù)兵，我們肩負(fù)著保障裝備和部隊(duì)的重任，需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己，為國(guó)家的安全和軍事力量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總結(jié)起來(lái)，機(jī)務(wù)兵培訓(xùn)的經(jīng)歷和心得讓我深刻體會(huì)到了機(jī)務(wù)兵崗位的重要性和責(zé)任感。通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)內(nèi)容、科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，以及實(shí)戰(zhàn)演練和團(tuán)隊(duì)合作，我提高了自己的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力。這次培訓(xùn)不僅讓我學(xué)到了更多的知識(shí)，還讓我成長(zhǎng)為一個(gè)更加自信、負(fù)責(zé)任的人。我相信，只要不斷學(xué)習(xí)和提高自己，我一定能夠成為一名出色的機(jī)務(wù)兵，為軍隊(duì)的建設(shè)和國(guó)家的安全貢獻(xiàn)自己的力量。
機(jī)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇十五
作為機(jī)務(wù)人員，培訓(xùn)和學(xué)習(xí)是非常重要的一環(huán)。我曾參加了一次為期兩周的機(jī)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了許多有關(guān)管理、維護(hù)、安全等方面的知識(shí)和技能。在這次培訓(xùn)中，我得到不少體會(huì)和啟示。
第一段：重視基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)
在培訓(xùn)的第一周，老師們強(qiáng)調(diào)了基礎(chǔ)知識(shí)的重要性，他們認(rèn)為好的機(jī)務(wù)人員必須擁有扎實(shí)的基礎(chǔ)才能把工作做的更好。在課程中老師們從機(jī)械、電氣、電子等多個(gè)方向?qū)A(chǔ)知識(shí)進(jìn)行了講解。這對(duì)我來(lái)說(shuō)，是一個(gè)比較全面的學(xué)習(xí)過(guò)程。這些內(nèi)容都是我在工作實(shí)踐中所不容易涉及到的。
第二段：多角度的思考問(wèn)題
在課堂上，老師們提醒我們從多個(gè)方面來(lái)思考問(wèn)題。他們告訴我們，不同的問(wèn)題需要不同的角度和思考方式。而且，機(jī)務(wù)人員必須具備一定的分析能力和判斷能力。我認(rèn)為這是機(jī)務(wù)人員必須具備的必要素質(zhì)之一。
第三段：技術(shù)細(xì)節(jié)決定工作質(zhì)量
在講解機(jī)械維修的細(xì)節(jié)環(huán)節(jié)時(shí)，老師們指出，細(xì)節(jié)決定著工作的質(zhì)量，要有每個(gè)環(huán)節(jié)都要認(rèn)真對(duì)待的工作態(tài)度。我認(rèn)為這點(diǎn)很重要。在培訓(xùn)的實(shí)踐環(huán)節(jié)中，我們也出現(xiàn)過(guò)因細(xì)節(jié)不到位而導(dǎo)致的工作質(zhì)量下降的情況，這讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了工作中對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)要細(xì)致認(rèn)真的態(tài)度。
第四段：學(xué)以致用
在培訓(xùn)的最后幾天，我們進(jìn)行了一場(chǎng)模擬機(jī)組故障排除的演練。在故障排查的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)自己的思維方式和溝通技巧有所提高。雖然還有很多需要提升的地方，但是這種實(shí)踐讓我明白了學(xué)以致用的道理。學(xué)習(xí)和理論知識(shí)的積累可以很好地為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：團(tuán)隊(duì)合作
在演練中，我們需要各自的分工并協(xié)作完成故障排查和修理工作。這個(gè)過(guò)程更加突出了團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)的重要性。只有在全體團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合的情況下，才能更好地完成任務(wù)，讓工作效果更加完美。這讓我更加深入地認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。
在這次培訓(xùn)中，我收獲頗豐。這是一次讓我比較全面地認(rèn)識(shí)了機(jī)務(wù)工作并掌握了很多知識(shí)和技能的機(jī)會(huì)。我想，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐和總結(jié)，我將能不斷提高自己的工作能力，為航空事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
機(jī)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇一
機(jī)務(wù)培訓(xùn)是一項(xiàng)至關(guān)重要的工作，旨在提高機(jī)務(wù)人員的技能水平和工作效率。通過(guò)對(duì)機(jī)務(wù)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到了培訓(xùn)的重要性和收獲。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多技術(shù)知識(shí)和工作方法，同時(shí)也培養(yǎng)了自己的團(tuán)隊(duì)合作精神和應(yīng)變能力。以下是我對(duì)機(jī)務(wù)培訓(xùn)的一些總結(jié)和心得體會(huì)。
首先，機(jī)務(wù)培訓(xùn)對(duì)于提高技術(shù)水平具有重要意義。在培訓(xùn)中，我們學(xué)到了關(guān)于飛機(jī)的結(jié)構(gòu)、原理、檢修方法等方面的知識(shí)。通過(guò)理論課程和實(shí)際操作，我們深入了解了飛機(jī)各個(gè)部件的功能和作用，學(xué)會(huì)了如何維修和檢測(cè)飛機(jī)故障。
其次，機(jī)務(wù)培訓(xùn)對(duì)于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神是必不可少的。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們分組進(jìn)行了各種機(jī)務(wù)操作和模擬維修。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要密切配合，互相協(xié)助，共同解決問(wèn)題。通過(guò)這種團(tuán)隊(duì)合作的形式，我們不僅提高了工作效率，還培養(yǎng)了相互信任和理解的良好氛圍。
此外，機(jī)務(wù)培訓(xùn)還幫助我們培養(yǎng)了一種沉著冷靜的應(yīng)變能力。在模擬維修的過(guò)程中，我們常常會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)。有時(shí)候我們需要迅速做出決策，解決問(wèn)題。這就要求我們具備應(yīng)變能力，能夠在緊張的情況下保持冷靜，并迅速做出正確的反應(yīng)。
同時(shí)，機(jī)務(wù)培訓(xùn)還啟發(fā)了我們對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注和對(duì)工作質(zhì)量的追求。在飛機(jī)維修中，一個(gè)小小的疏忽或者錯(cuò)誤都可能引發(fā)一系列的問(wèn)題，甚至危及到航班的安全。因此，我們每一個(gè)維修操作都需要仔細(xì)、認(rèn)真地完成，保證工作質(zhì)量，做到盡善盡美。
最后，機(jī)務(wù)培訓(xùn)提醒了我對(duì)職業(yè)道德的重視。作為一名機(jī)務(wù)人員，我們的工作直接關(guān)系到人們的生命安全。因此，我們必須時(shí)刻保持警惕，嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)操作程序，絕不允許有絲毫的馬虎或者敷衍。我們不僅要將技術(shù)運(yùn)用于實(shí)踐中，還要以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，為乘客提供安全可靠的飛行服務(wù)。
總而言之，機(jī)務(wù)培訓(xùn)是一項(xiàng)重要的工作，通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們提高了技術(shù)水平，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)了應(yīng)變能力，注重了細(xì)節(jié)和工作質(zhì)量，提醒了我們對(duì)職業(yè)道德的重視。這些都是我們成為一名優(yōu)秀的機(jī)務(wù)人員所必備的素質(zhì)和能力。通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)機(jī)務(wù)工作有了更加深入的了解，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃也更加明確。我相信只有不斷學(xué)習(xí)和提高，才能成為一名更加優(yōu)秀的機(jī)務(wù)人員，為航空事業(yè)的發(fā)展做出更加積極的貢獻(xiàn)。
機(jī)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇二
員工手冊(cè)培訓(xùn)會(huì)讓員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展有很深刻的心得體會(huì)，以下是x為大家收集到的員工手冊(cè)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)范文，希望對(duì)大家有幫助!
工作第一天，無(wú)意中翻閱了，書(shū)中講述的內(nèi)容、感人事跡使我感觸頗深、受益匪淺。筑港人用自己的實(shí)際行動(dòng)對(duì)“敬業(yè)、忠誠(chéng)、責(zé)任”這種職業(yè)素養(yǎng)做出最完美的詮釋?！耙蝗~落知天下秋”，企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)打上企業(yè)文化的烙印，無(wú)不體現(xiàn)出企業(yè)文化價(jià)值的精髓。在為筑港人的職業(yè)精神折服的同時(shí)也感嘆企業(yè)文化自身的強(qiáng)大魅力。
“敬業(yè)精神、忠誠(chéng)品質(zhì)、責(zé)任意識(shí)”是相輔相成、不容分離的。這就要求我們以積極的工作態(tài)度、飽滿(mǎn)的工作熱情投身到企業(yè)發(fā)展中去，為推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
敬業(yè)精神就是對(duì)工作的全身心投入，要求我們?cè)趯?shí)際工作中要樹(shù)立精益求精的工作態(tài)度，力求干一行愛(ài)一行專(zhuān)一行，提高自身對(duì)工作的歸屬感、認(rèn)同感，對(duì)職業(yè)的榮譽(yù)感、幸福感。在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上，不斷提高自身的工作技能，保證工作的高效率。
盡職守就是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng);克服艱難險(xiǎn)阻、共度難關(guān)就是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng);勤奮好學(xué)、勇于創(chuàng)新就是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。一書(shū)中寫(xiě)道：忠誠(chéng)的價(jià)值是你興盛的法則。對(duì)于員工而言，我們的忠誠(chéng)不僅對(duì)于企業(yè)的成長(zhǎng)至關(guān)重要，同時(shí)對(duì)于我們自身的職業(yè)成長(zhǎng)也有深遠(yuǎn)的影響。
良好的責(zé)任意識(shí)不僅能減少危險(xiǎn)情況的發(fā)生而且能夠成為我們克服困難，勇攀高峰的的強(qiáng)大助力，而缺乏責(zé)任意識(shí)，即使安全的工作也會(huì)出現(xiàn)險(xiǎn)情，也是我們的職業(yè)生涯碌碌無(wú)為。我們要講責(zé)任意識(shí)貫徹于整個(gè)工作過(guò)程的始終，落實(shí)到全心全意為人民服務(wù)中去。
作為企業(yè)的“新生力量”，我們要繼承筑港人的優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。將個(gè)人利益與企業(yè)利益相結(jié)合，將個(gè)人成長(zhǎng)融入到企業(yè)的發(fā)展和文化氛圍中去，積極貫徹“干一流的，做最好的”這一核心價(jià)值觀(guān)為推動(dòng)企業(yè)的快速、健康、可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
規(guī)范等都可以從中找到答案，我想這是既有利于公司發(fā)展，又有利于個(gè)人成長(zhǎng)的。
在總部相關(guān)負(fù)責(zé)人的辛勤努力下，爸媽在線(xiàn)的第一部正式規(guī)范的誕生了。拿到“手冊(cè)”，自己的內(nèi)心是緊張而激動(dòng)的。緊張是因?yàn)榈谝淮文玫焦緦⒔?yè)的“手冊(cè)”，感覺(jué)里面有太多的東西需要我去認(rèn)真學(xué)習(xí)的;激動(dòng)也是第一次拿到這么規(guī)范的“手冊(cè)”，自己的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和行為規(guī)范等都可以從中找到答案，我想這是既有利于公司發(fā)展，又有利于個(gè)人成長(zhǎng)的。
翻開(kāi)“手冊(cè)”的第1頁(yè)，是爸媽在線(xiàn)“關(guān)于頒布的決定”的紅頭文件，這首先就讓我感覺(jué)到公司對(duì)此次“手冊(cè)”頒布的重視。所謂“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，“手冊(cè)”的頒布也意味著公司向更規(guī)范化的管理又邁進(jìn)了一大步。翻開(kāi)“手冊(cè)”的第2頁(yè)，是“員工手冊(cè)須知”，這是“手冊(cè)”的使用說(shuō)明，它讓我們明確了手冊(cè)的目的及使用規(guī)范。翻開(kāi)“手冊(cè)”的第4頁(yè)，白白的一頁(yè)紙上只有短短的一句標(biāo)語(yǔ)：“爸媽在線(xiàn)沒(méi)有打工者，只有創(chuàng)業(yè)者，每一個(gè)人都是主人?！?，但這句標(biāo)語(yǔ)給人的感覺(jué)卻是意味深長(zhǎng)：在爸媽在線(xiàn)，我們不是打工者，而是一起打拼的創(chuàng)業(yè)者，所以我們的目標(biāo)要一致，心要在一起。“手冊(cè)”的頒布不是給員工找麻煩，而是規(guī)范大家的行為，以讓我們更有序高效的向前發(fā)展，從而順利實(shí)現(xiàn)我們共同的目標(biāo)，體現(xiàn)自身的價(jià)值。所以，在學(xué)習(xí)“手冊(cè)”時(shí)，我們要以一個(gè)主人翁的意識(shí)去理解各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)這種主人翁意識(shí)也要內(nèi)化到我們平時(shí)的生活和工作當(dāng)中去。
標(biāo)語(yǔ)過(guò)來(lái)是公司的歡迎詞，再一次明確了“手冊(cè)”的內(nèi)容及目的，同時(shí)也體現(xiàn)了公司對(duì)員工的熱忱與重視。接下來(lái)便是“手冊(cè)”的目錄?！笆謨?cè)”總共十二章，涉及了公司禮儀文化、員工責(zé)權(quán)義、培訓(xùn)考核、日常管理等等，基本上涵蓋了公司管理的各個(gè)方面。通過(guò)對(duì)“手冊(cè)”的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我們對(duì)公司有了進(jìn)一步的了解，并明確了自己日常行為的規(guī)范，這是有利于營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍的。公司人性化管理也得以體現(xiàn)，員工福利、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效考核等等，讓我們看到公司對(duì)員工成長(zhǎng)的重視。
總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)對(duì)“手冊(cè)”的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，讓我對(duì)公司有了進(jìn)一步的了解，日常的規(guī)范也讓有點(diǎn)散漫的我更有動(dòng)力去改變和糾正自己，從而形成一個(gè)良好的職業(yè)和生活習(xí)慣，而習(xí)慣是可以改變?nèi)说囊簧摹Ｗ詈笠痪湓?huà)，學(xué)習(xí)了“手冊(cè)”，讓我對(duì)自己和公司都更有信心了。
響著公司的發(fā)展進(jìn)程。另外，公司在20xx年1月質(zhì)量管理體系“qs”認(rèn)證，為了更好的貫徹這一質(zhì)量體系，落實(shí)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，制定一套切實(shí)可行的制度就更顯得尤為重要。在公司總經(jīng)理王立新的高度重視下，單位領(lǐng)導(dǎo)班子率單位全體成員展開(kāi)了熱烈的討論，在經(jīng)過(guò)認(rèn)真詳細(xì)的研究后出臺(tái)了一套。
在認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司員工手冊(cè)后，使我進(jìn)一步對(duì)該手冊(cè)有了更深層次的認(rèn)識(shí)和了解。首先，制定這套手冊(cè)是全面推進(jìn)我公司工作的需要。這套手冊(cè)的制定，表明公司在制度建設(shè)上有了新的進(jìn)展和新的成果;其次，制定這套手冊(cè)是我們嚴(yán)肅紀(jì)律、強(qiáng)化監(jiān)督制約體制的需要。在我們隊(duì)伍的建設(shè)中，要提高職工的整體素質(zhì)，要規(guī)范員工行為，制度起到了很大的制約作用。
因此，我決定從我做起，認(rèn)真遵守的逐項(xiàng)逐條，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們虛心學(xué)習(xí)，規(guī)范自身行為、糾正存在問(wèn)題、嚴(yán)格按制度辦事，在做好本職工作的同時(shí)努力塑造良好的形象，為公司以后的工作錦上添花、為公司經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
機(jī)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇三
為期近2個(gè)星期的。
教學(xué)。
培訓(xùn)在瞿教授對(duì)國(guó)外高職教育經(jīng)驗(yàn)及理念的介紹下拉開(kāi)了序幕，引出了我校教學(xué)改革的大討論。圍繞教學(xué)改革又開(kāi)展多次講座和討論，以及對(duì)謝剛等老師的說(shuō)課觀(guān)摩，帶來(lái)了我們老師對(duì)我校教學(xué)工作的深刻思考。這次培訓(xùn)工作開(kāi)展的非常及時(shí)有效，讓老師從評(píng)估過(guò)后的松懈中走進(jìn)對(duì)教學(xué)教改的研究和探索中來(lái)，對(duì)提高教師素質(zhì)，提高課程質(zhì)量，推動(dòng)我校教育教學(xué)改革達(dá)到新的高點(diǎn)起著重大而深遠(yuǎn)的作用。學(xué)校應(yīng)把此項(xiàng)工作做到固定化、制度化、長(zhǎng)期化。而且要針對(duì)學(xué)校教師的實(shí)際情況，在培訓(xùn)模式上有所創(chuàng)新。要做到培訓(xùn)細(xì)化、精煉、有針對(duì)性，這次培訓(xùn)在這方面就有了很好的開(kāi)端。只有將培訓(xùn)細(xì)化，去掉以前的大而全，針對(duì)不同特征的崗位開(kāi)展不同的培訓(xùn)，以取得更好的效果。
通過(guò)此次培訓(xùn)也引導(dǎo)我開(kāi)始對(duì)高職學(xué)校教學(xué)改革的思考。有一個(gè)問(wèn)題困擾著我，即我們?cè)诟呗毥逃母飳?zhuān)業(yè)定向上是一味追求專(zhuān)業(yè)的細(xì)度（專(zhuān)業(yè)的崗位化）還是適當(dāng)兼顧寬度以適應(yīng)職業(yè)的向前發(fā)展。目前在這兩個(gè)極端方向都有部分高職院校嘗試，也都引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注。
一、崗位化培養(yǎng)模式。
在沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，由于巨大的技工人才需求，在職業(yè)化教育方面獲得了快速的發(fā)展，其人才培養(yǎng)模式也成了內(nèi)地各高職院校爭(zhēng)相學(xué)習(xí)的典范，在一定程度上解決了職業(yè)教育脫離生產(chǎn)一線(xiàn)的需求問(wèn)題。深職院就是這個(gè)模式的典范。
“以職業(yè)崗位的能力要求為依據(jù)、以職業(yè)崗位的真實(shí)工作為基礎(chǔ)”,在教學(xué)環(huán)節(jié)中引入校企合作、工學(xué)結(jié)合,是深職院探索職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的一項(xiàng)創(chuàng)新。根據(jù)這一原則,深職院不僅探索出適合職業(yè)教育的“教學(xué)工場(chǎng)”教學(xué)模式,培養(yǎng)出職業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀的學(xué)生輸送給企業(yè),而且開(kāi)發(fā)出各種靈活的教學(xué)方法和先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備,從而成為其他職業(yè)院校提高職業(yè)教育水平的工具和范本。
在探索“把企業(yè)生產(chǎn)線(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)和流程帶入教學(xué)”的“教學(xué)工場(chǎng)”教學(xué)模式中,深職院的電子信息工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)引入飛利浦旗下公司生產(chǎn)流程,建立了與實(shí)際生產(chǎn)線(xiàn)一致的教學(xué)環(huán)境,不僅讓學(xué)生學(xué)到實(shí)踐技能,而且還面向社會(huì)開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn),為公司培訓(xùn)技術(shù)人員42人,為社會(huì)培訓(xùn)20余人,還培訓(xùn)了高職高專(zhuān)教師31人。
而深職院的樓宇智能化工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)則自主研發(fā)了樓宇自控、網(wǎng)絡(luò)與綜合布線(xiàn)、plc控制等7類(lèi)實(shí)訓(xùn)設(shè)備產(chǎn)品。一方面,學(xué)生通過(guò)這些設(shè)備在校內(nèi)直接參與產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn),學(xué)到了技術(shù)；另一方面,這個(gè)系列的產(chǎn)品還分別中標(biāo)河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院“教學(xué)實(shí)訓(xùn)及實(shí)驗(yàn)設(shè)備”招標(biāo)項(xiàng)目和深圳市高技能人才實(shí)訓(xùn)管理服務(wù)中心“樓宇智能化實(shí)訓(xùn)設(shè)備”招標(biāo)項(xiàng)目,成為這些高職院校和培訓(xùn)單位的教學(xué)工具。
二、寬口培養(yǎng)模式。
寬口培養(yǎng)模式也是近年來(lái)一些院校推出來(lái)的教育模式，它以培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)為主，廣泛學(xué)習(xí)人文社科素質(zhì)，為社會(huì)提供高素質(zhì)的服務(wù)人才。如現(xiàn)今流行的國(guó)學(xué)班、淑女班等即以培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)為主。我院的教改試點(diǎn)班實(shí)際也是屬于這種模式的產(chǎn)物。這種模式適應(yīng)了現(xiàn)代服務(wù)業(yè)需要具有綜合素質(zhì)的人才要求，一些試點(diǎn)班都取得了驕人的成績(jī)，就業(yè)率及就業(yè)質(zhì)量均較高。因?yàn)榇蠖鄶?shù)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)并不需要很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能，而是對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)、可塑性等要求高。這種模式正好契合了市場(chǎng)的這種需要。但目前這種模式多數(shù)還處于作秀階段，另外也不適宜大面積推廣，畢竟中國(guó)是一個(gè)制造業(yè)大國(guó)，需要的更多是技工人才。
三、
如何定位我校的人才培養(yǎng)方案。
崗位化或稱(chēng)職業(yè)化人才培養(yǎng)模式，以既定崗位的工作過(guò)程來(lái)組織教學(xué)工作，力求達(dá)到崗位的職業(yè)能力要求，使學(xué)生無(wú)須再培訓(xùn)等過(guò)度階段即可直接上崗。這中模式有效的解決了以往教學(xué)與實(shí)際工作脫鉤的問(wèn)題，但也有其弊端。過(guò)于注重職業(yè)化，勢(shì)必會(huì)造成知識(shí)面過(guò)窄，技能單一，而職業(yè)并不是一成不變的。隨著知識(shí)時(shí)代的來(lái)臨，職業(yè)所要具備的知識(shí)和技能也是在不斷向前發(fā)展，如果過(guò)于強(qiáng)調(diào)職業(yè)性而忽視知識(shí)性、發(fā)展性，勢(shì)必會(huì)造成培養(yǎng)的學(xué)生發(fā)展后勁不足。至于寬口培養(yǎng)模式，在上面已有分析，筆者認(rèn)為該模式不適合廣泛推廣，只適合某些專(zhuān)業(yè)，如酒店管理、文秘等。因此我們?cè)谥贫ㄈ瞬排囵B(yǎng)方案時(shí)，不能過(guò)于局限于眼前利益，還要考慮到學(xué)生的發(fā)展性。也就是我們?cè)谝詬徫坏墓ぷ鬟^(guò)程來(lái)制定教學(xué)計(jì)劃的同時(shí)，還應(yīng)結(jié)合教育的知識(shí)性、科學(xué)性、發(fā)展性來(lái)提高學(xué)生的思考能力、學(xué)習(xí)能力等綜合素質(zhì)。
以上是本人在培訓(xùn)后的思考和總結(jié)，還有很多紕漏和不成系統(tǒng)。當(dāng)然這也是本人以后應(yīng)多加研究探索的地方。
信息工程學(xué)院。
****。
2010.1.27。
機(jī)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇四
應(yīng)該是崗位上的技術(shù)骨干，又應(yīng)該是業(yè)務(wù)上的多面手。
短短一天的培訓(xùn)下來(lái)，我的感受很多。培訓(xùn)課程從理事到管人，給各位基層管理者提供了許多科學(xué)的班組管理的思路和方法；公司組織對(duì)的這次培訓(xùn)也讓每一位班組長(zhǎng)感受到了公司的重視和關(guān)心，每位學(xué)員都十分珍惜這次機(jī)會(huì)，忙著給自己充電，更新自己的知識(shí)，強(qiáng)化能力，無(wú)形中給與了我們強(qiáng)大的工作動(dòng)力；同時(shí)，我也真正感到自己以前做的還差的很遠(yuǎn)，這次培訓(xùn)不僅給了我們反思的機(jī)會(huì)，也是促使他們對(duì)班組管理的方方面面進(jìn)行主動(dòng)思考。
在此我就班組長(zhǎng)如何帶好班組、如何提高生產(chǎn)效率這兩個(gè)問(wèn)題談?wù)勎易约旱目捶ā? 關(guān)于如何帶好班組，我認(rèn)為就是如何去用人、培養(yǎng)人、凝聚人。作為一班之長(zhǎng)，面對(duì)性格迥異、特長(zhǎng)不同、需求不同，甚至目標(biāo)不同的人組合到一起的班組，如何團(tuán)結(jié)班組成員齊心協(xié)力完成企業(yè)的工作，發(fā)揮班組成員的特長(zhǎng)呢？作為一名班組長(zhǎng)，用好班組成員是組織好生產(chǎn)的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
我們?cè)谟萌诉^(guò)程中應(yīng)量才使用，揚(yáng)長(zhǎng)避短。作業(yè)管理者應(yīng)把員工安排到最合適的崗位上，把員工的長(zhǎng)處用到極致。而人有所短，作為班組長(zhǎng)應(yīng)培養(yǎng)自己的組員，幫助他把技術(shù)的缺陷逐漸改善。這就是要控制過(guò)程，也就是員工在操作時(shí)班組長(zhǎng)應(yīng)在過(guò)程中檢查，并發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要求組員改正并加以指導(dǎo)。做到將質(zhì)量事故扼殺在萌芽時(shí)。當(dāng)組員們的技術(shù)水平都提高后就應(yīng)該將其凝聚起來(lái)，擰成一股繩很。我覺(jué)得最好的辦法就是定下一個(gè)目標(biāo)，一個(gè)大家努力可以達(dá)成的目標(biāo)。再者就是要在班組團(tuán)隊(duì)內(nèi)部營(yíng)造一個(gè)你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，促進(jìn)班組成員整體的成長(zhǎng)和提升，齊心協(xié)力，共創(chuàng)佳績(jī)。
關(guān)于如何提高生產(chǎn)效率，在我看來(lái)就是一個(gè)目標(biāo)管理的過(guò)程。
首先我們?cè)谌粘５纳a(chǎn)中任何事情都會(huì)有一個(gè)目標(biāo)，因?yàn)槲覀兊墓ぷ魇窍扔心繕?biāo)后有計(jì)劃的，制定好目標(biāo)，我們研究策略并制定計(jì)劃，再加以實(shí)施最終得到結(jié)果。我們要找出目標(biāo)和結(jié)果之間的差距，這個(gè)差距就是問(wèn)題，有了問(wèn)題我們就要研究找出解決問(wèn)題的辦法，并加以改善。而這一系列的工作中班組長(zhǎng)是直接的組織者以及操作者。計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中對(duì)自己的組員加以輔導(dǎo)，在組員執(zhí)行過(guò)程中我們要加以監(jiān)督和管控，避免出現(xiàn)問(wèn)題。我相信如果按照這樣進(jìn)行計(jì)劃管理，最后的結(jié)果就算達(dá)不到目標(biāo)也不會(huì)相差太遠(yuǎn)，也必然會(huì)達(dá)到提升業(yè)績(jī)的效果。
作為一個(gè)班組長(zhǎng)，我還欠缺很多，要做好一個(gè)班組長(zhǎng)，不光是培訓(xùn)中學(xué)習(xí)，還要在平常工作中學(xué)、書(shū)本中學(xué)，并且領(lǐng)會(huì)到的方法要在工作中落地。有了堅(jiān)強(qiáng)的信念、合理的目標(biāo)、科學(xué)的方法，對(duì)于今后的班組管理，我很有信心，我相信我一定能夠做好班組長(zhǎng)，為武漢廠(chǎng)的未來(lái)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
機(jī)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇五
你們好，時(shí)間一晃而過(guò)，如白隙之間，20xx年已經(jīng)來(lái)臨，回顧自己在xx年培訓(xùn)部幾個(gè)月來(lái)的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事的幫助和鼓勵(lì)下，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了一點(diǎn)成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
一、培訓(xùn)工作情況
xx年共舉行內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)，分別質(zhì)量管理意識(shí)培訓(xùn)占17%，專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)占83%，共計(jì)27課時(shí)，參訓(xùn)954人次。
培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類(lèi)：
1、員工必修類(lèi)：企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)道德規(guī)范、管理制度、安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)、外語(yǔ)培訓(xùn)、機(jī)場(chǎng)準(zhǔn)入培訓(xùn)、安全服務(wù)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)等。
2、重點(diǎn)培訓(xùn)：服務(wù)管理類(lèi)、安全操作類(lèi)、服務(wù)提升類(lèi)。
具體課程安排如下：
xx年培訓(xùn)課程統(tǒng)計(jì)
管理培訓(xùn)
技能培訓(xùn)
3、新員工崗前培訓(xùn)
xx年培訓(xùn)部共舉辦了新入職員工入職培訓(xùn)3期，培訓(xùn)合格進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的共32人，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)99%以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求；內(nèi)部員工培訓(xùn)8次（其中包括內(nèi)部員工外語(yǔ)培訓(xùn)3次、員工的安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)等，參訓(xùn)人員達(dá)160人次。
二、培訓(xùn)工作分析
培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的提高。
對(duì)于新員工而言，機(jī)場(chǎng)的準(zhǔn)入考試、安全、服務(wù)考試是最重要的，所以在崗前應(yīng)該多注重員工的此類(lèi)培訓(xùn)，技能培訓(xùn)固然重要，但應(yīng)有所側(cè)重，對(duì)新入職員工多關(guān)心其生活，盡量幫助通過(guò)機(jī)場(chǎng)的一些必要的考試，拿到證件，順利進(jìn)入機(jī)場(chǎng)工作。i對(duì)于在職員工，應(yīng)注重員工的技能性培訓(xùn)，想方設(shè)法的幫助公司提高營(yíng)業(yè)額，幫助在職員工完善其職業(yè)規(guī)劃，并做系統(tǒng)性的增值服務(wù)，堅(jiān)定員工心態(tài)，提高員工的積極性。多增加一些服務(wù)技能培訓(xùn)，然后間接的為公司帶來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)效益。
2、xx年度完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開(kāi)展起來(lái)較為困難的情形。經(jīng)過(guò)多次溝通，改變了原有的培訓(xùn)模式，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個(gè)公司培訓(xùn)工作中來(lái)，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。
將機(jī)場(chǎng)的安全服務(wù)培訓(xùn)資料細(xì)分，把安全、服務(wù)分開(kāi)對(duì)待及培訓(xùn)，使其更加的系統(tǒng)化。涉及到安全和服務(wù)的條例應(yīng)有各個(gè)負(fù)責(zé)部門(mén)進(jìn)行考核，也更利于我司進(jìn)行歸檔及做好分析。
3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：xx年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、實(shí)踐訓(xùn)練和理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來(lái)提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí)，積極投入工作。
突破，打破教室上課模式，可以讓員工自愿的接受利于資自身的晉升培訓(xùn)。20xx年度主要是加強(qiáng)管理課程和服務(wù)課程的培訓(xùn)，只有重視基層領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)提升，才能更有利于留下人才。進(jìn)而長(zhǎng)遠(yuǎn)的為公司培養(yǎng)核心力量。
三、培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題
1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)不學(xué)一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性。xx年度，培訓(xùn)的工作一般比較被動(dòng)，沒(méi)有想象中的主動(dòng)，導(dǎo)致員工培訓(xùn)像是過(guò)難關(guān)一樣，沒(méi)參加一次公司組織的培訓(xùn)，就表現(xiàn)出極其痛苦的姿態(tài)。
20xx年度，我們培訓(xùn)部應(yīng)該積極扭轉(zhuǎn)局面，化被動(dòng)為主動(dòng)，將員工的職業(yè)規(guī)劃納入到培訓(xùn)的一個(gè)方面，從實(shí)際了解員工的需要，為其提供適時(shí)、適當(dāng)?shù)馁Y源，并培訓(xùn)點(diǎn)單人才。
2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽(tīng)‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。
此問(wèn)題，應(yīng)該慢慢轉(zhuǎn)化，因?yàn)槲宜灸挲g結(jié)構(gòu)的小齡化，我們應(yīng)該多關(guān)注80、90后的心理變化，多與其交流。因?yàn)闆](méi)有經(jīng)歷過(guò)什么大的磨難，心理成熟度比較低，所以培訓(xùn)部接下來(lái)的任務(wù)就是進(jìn)一步了解員工動(dòng)態(tài)，擬定適合他們心理接受的培訓(xùn)，留下優(yōu)秀的員工，更好的爭(zhēng)取公司的利益最大化。
機(jī)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇六
20xx年4月我有幸參加了由中國(guó)食品工業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的第五期食品安全師暨師資選拔培訓(xùn)課程。7天7夜緊張而快樂(lè)的培訓(xùn)結(jié)束了，我長(zhǎng)地舒了一口氣，我們從各個(gè)培訓(xùn)專(zhuān)家的精采講課中學(xué)到了很多對(duì)今后從事食品生產(chǎn)很有用的知識(shí)，但同時(shí)又感覺(jué)到自己肩上又多了一份沉甸甸的責(zé)任。解決食品安全問(wèn)題任重而道遠(yuǎn)，我們每個(gè)人都有義務(wù)為中國(guó)乃至全世界的食品安全貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
以下是我個(gè)人的一點(diǎn)體會(huì)同大家交流：
1.食品安全問(wèn)題是全球性的問(wèn)題：它不止存在于中國(guó)，在國(guó)外也同樣存在;不止不發(fā)達(dá)國(guó)家有，發(fā)達(dá)國(guó)家也一樣不少。食品安全問(wèn)題不因經(jīng)濟(jì)的發(fā)展程度、科技水平、民族、種族等的不同而不同，它是全人類(lèi)共同面對(duì)的問(wèn)題，任何國(guó)家或個(gè)人都不能片面指責(zé)其它國(guó)家。
2.食品安全問(wèn)題很可能造成跨國(guó)家跨地區(qū)的危害，任何人或任何國(guó)家都不太可能在危害發(fā)生后獨(dú)善其身。因?yàn)槭澜绱宓内厔?shì)日趨明顯，地區(qū)商品的流通越來(lái)越全球化。
3.誠(chéng)信是食品安全問(wèn)題的根基，失去了誠(chéng)信食品安全問(wèn)題就無(wú)法從根本上徹底解決，食品安全問(wèn)題需要政府、種植收割、食品制造、流通、餐飲等各相關(guān)環(huán)節(jié)從業(yè)人員都講誠(chéng)信，才能構(gòu)筑食品安全的堅(jiān)固堡壘。
4.掌握好食品安全基礎(chǔ)知識(shí)是做好食品安全的關(guān)鍵，不學(xué)習(xí)食品安全基礎(chǔ)知識(shí)就無(wú)法從科學(xué)的角度解決食品安全問(wèn)題。
5.食品安全師的工作在食品企業(yè)的作用日益明顯、重要，作為一名合格的食品安全師不但要解決好本單位的食品安全問(wèn)題，更要加強(qiáng)對(duì)本單位食品安全問(wèn)題的全員培訓(xùn)。
6.食品安全培訓(xùn)師不但要作好本單位的食品安全培訓(xùn)，更要將食品安全意識(shí)灌輸給全社會(huì)，讓每個(gè)人都逐漸提高食品安全意識(shí)，減少食品安全事件的發(fā)生。
學(xué)習(xí)后我們對(duì)食品安全問(wèn)題的重要性有了更深刻的理解，結(jié)合我公司具體實(shí)際情況我認(rèn)為：
1.應(yīng)該配備專(zhuān)職的食品安全專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員，成立食品安全問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組由總工程師直接領(lǐng)導(dǎo)，從研發(fā)部、品管部、采購(gòu)部和制造部分別選出2名兼職的食品安全管理員，定期開(kāi)會(huì)討論和解決公司內(nèi)的食品安全問(wèn)題。
2.建立保證食品安全的各項(xiàng)規(guī)章制度，將食品安全事件同員工的績(jī)效掛勾。
3.每年選拔2名以上員工參加食品安全師培訓(xùn)及考核，使公司持證安全師的比例達(dá)到10%以上，加強(qiáng)對(duì)職工食品安全知識(shí)的培訓(xùn)，特別是對(duì)《食品添加劑使用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)gb2760-20xx》及《食品安全法》進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)，每季度組織本單位全體員工對(duì)食品安全問(wèn)題進(jìn)行內(nèi)部或外部培訓(xùn)。
4.重新對(duì)我公司設(shè)備布局和工藝流程對(duì)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，使之更趨合理、完善，防止食品安全事件的發(fā)生。
5.對(duì)研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)貯及運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)進(jìn)行食品安全風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)并全程監(jiān)控，防止不安全事件的發(fā)生。
總之，通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我收獲了很多，不但初步掌握了食品安全知識(shí)，也啟發(fā)了我對(duì)實(shí)際工作中預(yù)防和處理食品安全問(wèn)題的思路。“民以食為天，食以安為先”，讓我們食品行業(yè)所有從業(yè)人員一起努力共同筑造食品安全的萬(wàn)里城墻吧!
機(jī)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇七
利用這次機(jī)會(huì)，新進(jìn)員工相互之間有了一個(gè)了解，并就一些問(wèn)題進(jìn)行了交流、討論；更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史、公司未來(lái)的發(fā)展前景，以及公司對(duì)我們的期望。
使我們對(duì)公司的未來(lái)充滿(mǎn)信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標(biāo)。在這四天的培訓(xùn)后，現(xiàn)對(duì)其培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)要?dú)w納并略談一些個(gè)人粗淺的心得體會(huì)：
1、企業(yè)文化、企業(yè)理念。
十余年來(lái)，恒大以吸收創(chuàng)建精神文化為先導(dǎo)，發(fā)展制度文化、優(yōu)化行為文化，完善物質(zhì)文化，形成了獨(dú)具特色的恒大企業(yè)文化。精神文化：涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)、戰(zhàn)略方針等方面。企業(yè)宗旨：質(zhì)量樹(shù)立品牌、誠(chéng)信立偉業(yè)。
企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取。工作作風(fēng)：精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效。
戰(zhàn)略方針：努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)“一流”，即規(guī)模一流、品牌一流、團(tuán)隊(duì)一流。
制度文化：制度化管理，標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作和流程再造形成了恒大特色制度文化。
制度化管理包括：各專(zhuān)業(yè)的細(xì)化管理制度：綜合管理制度、行政管理制度、人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、監(jiān)察管理制度、開(kāi)發(fā)建設(shè)管理制度、營(yíng)銷(xiāo)品牌管理制度、物業(yè)管理制度、其他類(lèi)管理制度。標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作包括：項(xiàng)目命名標(biāo)準(zhǔn)化（位于繁華都市中心區(qū)域的頂級(jí)豪宅項(xiàng)目——恒大華府，設(shè)計(jì)有私家空中花園、空中別墅等超豪華產(chǎn)品；位于城郊結(jié)合地段不同規(guī)模的中、大型豪華住宅社區(qū)——恒大城；坐擁不可或缺的天然美景的城市、城郊項(xiàng)目——恒大綠洲、恒大名都項(xiàng)目；城市外圍的超級(jí)萬(wàn)畝大盤(pán)，綜合旅游、度假、商務(wù)、居住為一體的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目——恒大金碧天下。）、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、配套標(biāo)準(zhǔn)化、開(kāi)發(fā)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、材料采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化等。
行為文化：?jiǎn)T工修身準(zhǔn)則（三十六條）、員工行為規(guī)范（十六字方針）、員工職務(wù)準(zhǔn)則成為指引我們前進(jìn)的行為文化。
員工修身準(zhǔn)則：
基本素質(zhì)公平公正堅(jiān)持原則實(shí)事求是嚴(yán)于律己任人唯賢。
作風(fēng)扎實(shí)敢于負(fù)責(zé)用于創(chuàng)新精心策劃勤于思考。
善于學(xué)習(xí)勤儉節(jié)約忠于職守光明磊落廉潔奉公。
誠(chéng)信為本。
綜合能力分析能力組織能力協(xié)調(diào)能力社交能力統(tǒng)籌能力決策能力領(lǐng)導(dǎo)能力。
員工行為規(guī)范：
學(xué)坐站走說(shuō)聽(tīng)衣禮。
德忠儉律干率康和。
2、企業(yè)優(yōu)勢(shì)。
（一）企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢(shì)。
恒大集團(tuán)已在廣州、上海、深圳、天津、重慶、沈陽(yáng)、成都、長(zhǎng)沙、太原、武漢、濟(jì)南、鄭州、石家莊、合肥、南京、長(zhǎng)春、南昌、貴陽(yáng)、西安、?？凇⒗ッ?、蘭州、呼和浩特、啟東、銀川、南寧、哈爾濱、烏魯木齊等3個(gè)直轄市及二十多個(gè)省會(huì)城市設(shè)立分公司（地區(qū)公司），在全國(guó)80多個(gè)主要城市擁有大型房地產(chǎn)項(xiàng)目150多個(gè)，覆蓋中端、中高端、高端及旅游地產(chǎn)等多個(gè)產(chǎn)品系列，是中國(guó)在建工程面積最大、進(jìn)入省會(huì)城市最多的房地產(chǎn)企業(yè)。20xx年,恒大實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售金額303億元；20xx年，恒大銷(xiāo)售金額突破500億大關(guān)，穩(wěn)居中國(guó)房企第一軍團(tuán)；20xx年恒大銷(xiāo)售金額提前完成突破800億大關(guān)。
（二）人才團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。
恒大擁有中國(guó)一流的領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)，恒大高層領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)9人，年富力強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富。平均年齡42歲，平均房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)16年，其中教授1人、博士3人、碩士4人。集團(tuán)董事局主席許家印教授為第十一屆全國(guó)政協(xié)委員、全國(guó)勞動(dòng)模范、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。曾榮獲“優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者”、“中國(guó)十大慈善家”、“中國(guó)房地產(chǎn)十大風(fēng)云人物”等稱(chēng)號(hào)。
恒大還擁有一支年輕化、高學(xué)歷、高素質(zhì)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)員工隊(duì)伍，員工人數(shù)超過(guò)3萬(wàn)人，其中房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)系統(tǒng)員工92%以上是大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備5—8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（三）企業(yè)管理優(yōu)勢(shì)。
恒大采用國(guó)際先進(jìn)管理方法，并結(jié)合多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，形成了中國(guó)一流的管理模式。公司建立了董事局、集團(tuán)高管、地區(qū)公司高管三級(jí)管理體系，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)上采用“緊密型集團(tuán)化管理模式”，由集團(tuán)對(duì)地區(qū)公司進(jìn)行統(tǒng)一管理。全面采用目標(biāo)計(jì)劃管理、績(jī)效考核管理等一系列經(jīng)營(yíng)管理模式，為企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。
（四）產(chǎn)品品牌優(yōu)勢(shì)。
恒大實(shí)施精品戰(zhàn)略，嚴(yán)格執(zhí)行全過(guò)程精品標(biāo)準(zhǔn)。在內(nèi)部推行“質(zhì)量錘”監(jiān)控體系，嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量；對(duì)外大規(guī)模整合各類(lèi)優(yōu)勢(shì)資源，堅(jiān)持只與相關(guān)行業(yè)最優(yōu)秀的龍頭企業(yè)合作。恒大產(chǎn)品，代表了中國(guó)房地產(chǎn)的精品標(biāo)桿；恒大的產(chǎn)品品牌，已成為中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先品牌。作為中國(guó)領(lǐng)先的房地產(chǎn)企業(yè)、中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)的精品地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)者，恒大開(kāi)發(fā)的樓盤(pán)采用低碳與環(huán)保技術(shù)設(shè)計(jì)建造，在中國(guó)十大房地產(chǎn)企業(yè)里價(jià)格最低、品質(zhì)較好，性?xún)r(jià)比高，被中國(guó)很多老百姓譽(yù)為“民生地產(chǎn)”。十多年來(lái)，恒大還為中國(guó)慈善、公益和環(huán)保事業(yè)捐贈(zèng)近10億元，連續(xù)三年獲得民政部頒發(fā)的“中華慈善獎(jiǎng)”。
（五）成本控制優(yōu)勢(shì)。
恒大擁有系統(tǒng)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本控制體系。從土地購(gòu)買(mǎi)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、招標(biāo)采購(gòu)等多方面入手，著力降低成本，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
（六）資金運(yùn)作優(yōu)勢(shì)。
公司擁有嚴(yán)密科學(xué)的資金計(jì)劃管理體系，及時(shí)把握各區(qū)域、各項(xiàng)目銷(xiāo)售回款和貸款情況，在集團(tuán)范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑資金，以嚴(yán)謹(jǐn)周密的資金計(jì)劃控制，實(shí)現(xiàn)少投入、多產(chǎn)出，為公司帶來(lái)穩(wěn)定充裕的現(xiàn)金流。公司擁有強(qiáng)大的融資能力和多元化的融資渠道。憑借優(yōu)質(zhì)的品牌、各地區(qū)的優(yōu)秀執(zhí)行團(tuán)隊(duì)、完善的融資考核體系，公司在全國(guó)各地區(qū)的項(xiàng)目融資，均能得到當(dāng)?shù)劂y行的全力支持，確保所有項(xiàng)目均能獲得穩(wěn)定充足的開(kāi)發(fā)建設(shè)資金。
（七）產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)。
恒大產(chǎn)品類(lèi)型的組合非常科學(xué)合理。對(duì)于所有項(xiàng)目，恒大內(nèi)部均由規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)、地區(qū)恒大三大團(tuán)隊(duì)分別進(jìn)行獨(dú)立市場(chǎng)調(diào)研，并通過(guò)與中國(guó)最專(zhuān)業(yè)的地產(chǎn)調(diào)研機(jī)構(gòu)合作，確保恒大的產(chǎn)品定位準(zhǔn)確、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)科學(xué)合理，能最大程度被市場(chǎng)接受。
在恒大的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方面，中端產(chǎn)品占40%，中高端產(chǎn)品占30%，高端產(chǎn)品占10%，旅游地產(chǎn)產(chǎn)品占20%。此產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與市場(chǎng)需求的物業(yè)類(lèi)型比例基本吻合。
機(jī)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇八
從基礎(chǔ)編輯到文案的培訓(xùn)，通過(guò)這幾節(jié)的培訓(xùn)，為的目的就是為了讓我自己有一個(gè)更好的提升，更好展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。聽(tīng)完這幾節(jié)課我想我只能用受益匪淺這四個(gè)字來(lái)形容了。呂主任的博文廣識(shí)，生動(dòng)講解、精彩專(zhuān)業(yè)的語(yǔ)言講述在我腦子里留下了深刻的印象，只恨自己才疏學(xué)淺、文筆糟糕，不能夠所有的感觸通過(guò)文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，將培訓(xùn)完后的，收獲能表達(dá)出來(lái)。
第一：從基礎(chǔ)編輯到精編文章的培訓(xùn)。
對(duì)于網(wǎng)絡(luò)編輯，以前我并不知道它主要到底是干什么的，也不知道它的重要性在哪。通過(guò)呂主任的培訓(xùn)，讓我知道了網(wǎng)站編輯在網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的重要，雖然我們每天的工作就是收集和整理網(wǎng)站相關(guān)資料，上傳電子版的文章及資料。但這也是為了對(duì)自己網(wǎng)站進(jìn)行全面的優(yōu)化，而做的準(zhǔn)備工作。也是提高網(wǎng)站在搜索引擎上的整體水平和品牌的效應(yīng)，增強(qiáng)網(wǎng)站的排名和流量，讓更多的患者了解而滿(mǎn)足他們所提出的要求。
對(duì)精編文章就是要有自己的思路、想法、完美的將語(yǔ)言組織在一起，（文字功底強(qiáng)、有思路、具有營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念）然后相關(guān)度要高，這些東西加起來(lái)就能完成一篇精編文章的編寫(xiě)。這都是靠自己下來(lái)多看一些優(yōu)美的詞語(yǔ)、總結(jié)一些能用到的話(huà)，然后拼湊起來(lái)。其實(shí)精編文章就是基礎(chǔ)編輯的升華，了解疾病的基礎(chǔ)，文章里面一定要一到二點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)，寫(xiě)出重點(diǎn)側(cè)面的推銷(xiāo)醫(yī)院的品牌，讓患者看到這篇文章一定要有清晰明亮的感覺(jué)。
第二：專(zhuān)題的培訓(xùn)。
專(zhuān)題就是由圖文結(jié)合形成專(zhuān)題，主要就是根據(jù)對(duì)某個(gè)關(guān)鍵詞的獨(dú)立包裝，整個(gè)頁(yè)面都是來(lái)圍繞著這個(gè)主題來(lái)寫(xiě)的，要使關(guān)鍵詞集中到一起。專(zhuān)題只是為了對(duì)竟價(jià)關(guān)鍵詞精確著陸頁(yè)；使流量的提升引導(dǎo)，也是對(duì)醫(yī)院的一種宣傳。首先是專(zhuān)題頭部一定要吸引患者，整體排版一定要清晰合理；專(zhuān)題由圖文結(jié)合而形成的頁(yè)面，要以關(guān)鍵詞為中心，布局要合理，美觀(guān)、制定吸引患者的小標(biāo)題讓他有看下去的欲望，關(guān)鍵的選定也要根據(jù)患者的熱點(diǎn)搜索習(xí)慣去寫(xiě)，這才能讓患者容易搜到或看到你制作的專(zhuān)題頁(yè)面。（專(zhuān)題是要有針對(duì)性的內(nèi)容）。
第三：如何提高流量和文章的轉(zhuǎn)化率。
1、寫(xiě)文章不只是單純的寫(xiě)文章，如果文章被百度收錄到前幾頁(yè)，而能讓更多的患者看到，而通過(guò)點(diǎn)擊進(jìn)入咨詢(xún)，最后加上咨詢(xún)師的轉(zhuǎn)化實(shí)現(xiàn)到診。這也是我們的目的之一。
2、我們?cè)趯?xiě)文章的過(guò)程中一定要打破自己的思維，反復(fù)揣摩我們寫(xiě)的東西是給誰(shuí)看的，一定要調(diào)整自己的思路，不要大方向的出錯(cuò)，根據(jù)患者的需求、年齡、消費(fèi)水平、地區(qū)來(lái)寫(xiě)。
3、我們不能做一個(gè)體力勞動(dòng)編輯，要通過(guò)腦力勞動(dòng)而實(shí)現(xiàn)患者的咨詢(xún)欲望，綜合性的文章一定要相關(guān)度高，讓自己的文章更有閱讀和參考價(jià)值，只有有這樣的思路，我們的工作才會(huì)有更多的發(fā)展期望，讓自己的工作帶來(lái)更多的樂(lè)趣。
4、針對(duì)話(huà)題性專(zhuān)題要注重版塊的自我妙作價(jià)值，合理利用。一定要被搜索引擎認(rèn)可，高技量有價(jià)值的內(nèi)容-良好的視覺(jué)沖擊效果-簡(jiǎn)潔的代碼編寫(xiě)-一些輔助的技術(shù)和支持-廣告投放等品牌傳播。
5、提高轉(zhuǎn)化率減少跳出率，一定要提高頁(yè)的客戶(hù)體驗(yàn)度，合理的引導(dǎo)客戶(hù)利用一些圖片以及相關(guān)的病例來(lái)讓客戶(hù)加強(qiáng)他們的認(rèn)可性。一定要何證文章的質(zhì)量不追求文章數(shù)量，保證該文章能讓患者了解到相關(guān)的信息，發(fā)完文章一定要多總結(jié)，從總結(jié)中找到轉(zhuǎn)化率高的文章，從這方面更多的思考和發(fā)展。（做好內(nèi)鏈、底部加上相關(guān)在線(xiàn)咨詢(xún)、適當(dāng)加圖片增加閱讀興趣，減少患者帶來(lái)的不悅、更多貼近患者、總結(jié)看自己的想法）。
6、權(quán)重對(duì)就是網(wǎng)站的權(quán)威性、網(wǎng)站的知名度、網(wǎng)站的穩(wěn)定性。如果一個(gè)權(quán)重高的網(wǎng)站，網(wǎng)頁(yè)的排名也會(huì)上去，權(quán)重高的網(wǎng)站也會(huì)搜索引擎更新的也快；誠(chéng)信度取決于公司詳細(xì)聯(lián)系方式、有版權(quán)的說(shuō)明、公司電話(huà)等。
如何寫(xiě)能帶來(lái)流量？
1、尋找流量標(biāo)題，百度指數(shù)。
2、標(biāo)題最好包含描述的關(guān)鍵詞或者以標(biāo)題為關(guān)鍵詞來(lái)寫(xiě)。
3、注意標(biāo)題和描述。
4、增加原創(chuàng)度，最好手打文章，純手打，效果非常好。利用白話(huà)或者是詞語(yǔ)代替的技巧，讓文章原創(chuàng)度非常高，讓患者喜歡還有就是百度喜歡。
如何提高權(quán)重？
1、域名的自然權(quán)重依次為：gov，edu，org，com，net，cn，。
2、網(wǎng)站制作要大方，內(nèi)容要專(zhuān)業(yè)，要有一些有價(jià)值的肉容，這才能顯示出本身內(nèi)這容的獨(dú)特性和實(shí)用性。更能提高網(wǎng)站流量，減少跳出率，提高轉(zhuǎn)化率。
3、要經(jīng)常發(fā)布原創(chuàng)文章。
4、在首頁(yè)能夠更新地方都做更新，因?yàn)槲恼略谑醉?yè)定時(shí)更新會(huì)讓搜索引擎提高你的權(quán)重。
通過(guò)呂主任對(duì)我們前期的培訓(xùn)，我知道自己哪些地方還比較欠缺，主要是素材積累太少，沒(méi)有太多的新鮮詞匯，下來(lái)就因多去看一些新聞雜志那些來(lái)長(zhǎng)期積累，只要我自己認(rèn)真對(duì)待，認(rèn)真的摸索、反復(fù)的思考為什么，相信只要自己克服這些小問(wèn)題，一定能從一個(gè)基礎(chǔ)編輯做一個(gè)合格的網(wǎng)絡(luò)編輯。
機(jī)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇九
在當(dāng)今航空業(yè)的高速發(fā)展中，機(jī)務(wù)人員與飛行員同樣重要，機(jī)務(wù)人員的培訓(xùn)也變得越來(lái)越重要。我曾有機(jī)會(huì)參加公司的機(jī)務(wù)培訓(xùn)，并深刻體會(huì)到，這不僅僅是一次技能學(xué)習(xí)，更是一次促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)的體驗(yàn)。
第二段：心態(tài)調(diào)整
在開(kāi)始機(jī)務(wù)培訓(xùn)前，我是非常緊張的。因?yàn)槲覜](méi)有任何工程背景，對(duì)機(jī)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)幾乎沒(méi)有了解。但是，在一次讓我感到驚喜的講座中，我了解到公司培訓(xùn)的目的是想讓每一個(gè)學(xué)員掌握基礎(chǔ)技能，不需要擔(dān)心自己是否會(huì)在培訓(xùn)中落后。這個(gè)講座讓我開(kāi)始放松自己，換了一個(gè)更積極的心態(tài)來(lái)面對(duì)這次培訓(xùn)。
第三段：技能提升
在培訓(xùn)中，我們接觸到了飛機(jī)的許多技術(shù)細(xì)節(jié)，了解了不同部件的工作原理和維護(hù)方法。隨著時(shí)間的推移，我漸漸感覺(jué)到自己的知識(shí)和技能在不斷提高中，我甚至開(kāi)始幫助一些同學(xué)解決問(wèn)題。通過(guò)實(shí)踐，我不僅提升了自己的技能，而且也更加了解了飛機(jī)維護(hù)的具體流程。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作
在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，我們每個(gè)學(xué)員都是一個(gè)小小的“機(jī)務(wù)團(tuán)隊(duì)”，需要相互配合，同時(shí)解決問(wèn)題。我們經(jīng)常一起討論出最優(yōu)解決方案。我從中學(xué)到了很多，機(jī)務(wù)培訓(xùn)更加促進(jìn)了我的團(tuán)隊(duì)合作精神的發(fā)展。這也幫助我更好地理解了公司的組織文化和工作方式。
第五段：結(jié)語(yǔ)
參加機(jī)務(wù)培訓(xùn)，不僅讓我獲得了新的技能和知識(shí)，更重要的是，我成長(zhǎng)了很多。我相信這種成長(zhǎng)，不僅對(duì)我個(gè)人的未來(lái)有很大的影響，而且也會(huì)對(duì)公司的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。我感謝公司為我提供了這次難得的機(jī)會(huì)，我會(huì)繼續(xù)努力，成為一個(gè)更加出色的機(jī)務(wù)人員。
機(jī)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇十
近期我參加了一次機(jī)務(wù)兵培訓(xùn)，通過(guò)這次培訓(xùn)，我收獲了很多技能和經(jīng)驗(yàn)，也感悟到了軍人的職責(zé)和使命。在這篇文章中，我將回顧我參加機(jī)務(wù)兵培訓(xùn)的經(jīng)歷，并分享我在培訓(xùn)中的所思所感。
第一段：認(rèn)識(shí)機(jī)務(wù)兵培訓(xùn)的重要性和目標(biāo)
機(jī)務(wù)兵是軍隊(duì)中不可或缺的一員，他們負(fù)責(zé)保障裝備的正常運(yùn)行，為部隊(duì)完成各種任務(wù)提供可靠的后勤保障。因此，機(jī)務(wù)兵培訓(xùn)顯得尤為重要。這次培訓(xùn)的目標(biāo)是提高我們的技能水平，讓我們能夠在戰(zhàn)時(shí)和平時(shí)快速處理各類(lèi)機(jī)械故障，并能正確地操作各類(lèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛。這次培訓(xùn)的內(nèi)容包括理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作的訓(xùn)練。
第二段：理論學(xué)習(xí)的重要性和收獲
首先，我們參加了一系列專(zhuān)業(yè)知識(shí)的理論學(xué)習(xí)。通過(guò)課堂上的系統(tǒng)講解和示范，我們了解了各類(lèi)機(jī)械設(shè)備的構(gòu)造原理、常見(jiàn)故障及其維修方法，以及常見(jiàn)機(jī)動(dòng)車(chē)輛的性能和操作要點(diǎn)。這些知識(shí)為我們后續(xù)的實(shí)際操作提供了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。此外，課堂上的互動(dòng)討論也讓我們掌握了一些實(shí)用的技巧和經(jīng)驗(yàn)，這些技巧和經(jīng)驗(yàn)在以后的工作中將派上用場(chǎng)。通過(guò)理論學(xué)習(xí)，我明白了機(jī)務(wù)兵的工作需要不斷學(xué)習(xí)，跟上時(shí)代的發(fā)展和變化。
第三段：實(shí)踐操作的重要性和體驗(yàn)
培訓(xùn)的后半部分是實(shí)踐操作。我們?cè)趯?shí)際的機(jī)務(wù)修理場(chǎng)進(jìn)行了模擬操作，從簡(jiǎn)單到復(fù)雜，逐步提高難度。我們實(shí)際操作了各類(lèi)機(jī)械設(shè)備，并學(xué)習(xí)了修理和保養(yǎng)的技巧。這些實(shí)際操作讓我們親身感受到了機(jī)務(wù)兵的日常工作，鍛煉了我們的動(dòng)手能力和操作技巧。我們發(fā)現(xiàn)只有在實(shí)際操作中，才能真正理解和掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)。我們通過(guò)實(shí)踐，學(xué)會(huì)了快速判斷問(wèn)題，正確使用工具，在緊迫的情況下保持冷靜應(yīng)對(duì)。這些實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我們將來(lái)的工作和生活都非常有益。
第四段：收獲與感悟
通過(guò)這次機(jī)務(wù)兵培訓(xùn)，我收獲了很多。首先，我學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，增強(qiáng)了自己的實(shí)踐操作能力，這將為我以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次，我明白了作為一名機(jī)務(wù)兵的責(zé)任和使命，我們的工作直接關(guān)系到部隊(duì)的戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)斗效果。我們應(yīng)該時(shí)刻保持技術(shù)水平的更新和提高，為部隊(duì)的勝利作出更大的貢獻(xiàn)。最后，我深感機(jī)務(wù)兵的工作需要團(tuán)結(jié)協(xié)作和默契配合，只有團(tuán)結(jié)一致，共同努力，才能完成各項(xiàng)任務(wù)。
第五段：展望與感謝
通過(guò)這次培訓(xùn)，我深深地感受到了軍人的責(zé)任和使命，激發(fā)了我繼續(xù)奮斗的動(dòng)力。我將把培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中，并不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。同時(shí)，我也要感謝組織者和培訓(xùn)教官，感謝他們提供這次機(jī)會(huì)，使我們有機(jī)會(huì)接受這樣一次系統(tǒng)的培訓(xùn)。我相信，在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我會(huì)成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的機(jī)務(wù)兵。
以上就是我對(duì)于參加機(jī)務(wù)兵培訓(xùn)的一些心得體會(huì)，通過(guò)這次培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到作為機(jī)務(wù)兵的職責(zé)和使命，也收獲了很多寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。我會(huì)將這些學(xué)到的知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作和生活中，不斷提升自己的能力，并用實(shí)際行動(dòng)為部隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
機(jī)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇十一
在山太培訓(xùn)部經(jīng)過(guò)四個(gè)多月的航空理論基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)之后，11月14日開(kāi)始機(jī)庫(kù)實(shí)習(xí)，機(jī)庫(kù)實(shí)習(xí)是分小組進(jìn)行，其中有機(jī)械組、航電組和航線(xiàn)組三個(gè)組，我被分在航電組的mav01小組，從此之后我成為了航電mav01小組的一員，有了自己的工作團(tuán)隊(duì)，因?yàn)槲沂切录尤氲?，?jīng)過(guò)我的努力很快我就認(rèn)識(shí)了小組里的每一個(gè)人員，采用最短的'時(shí)間融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。帶領(lǐng)我的師傅叫小李，比我大個(gè)四五歲，喜歡叫他威哥，他工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，舉一個(gè)小例子足以說(shuō)明這一點(diǎn)，記得有一次跟他一起在發(fā)動(dòng)機(jī)吊架處給一個(gè)電插頭上的螺帽和螺釘打三聯(lián)保，該發(fā)動(dòng)機(jī)吊架已經(jīng)被維修人員拆下來(lái)放在高度不是很高的專(zhuān)用托架上，由于該電插頭不太好接近，完成該工作必須坐在地上手才可以夠得著電插頭，郭師傅打完第一次之后感覺(jué)不滿(mǎn)意，說(shuō)保險(xiǎn)打得不夠緊，接著他又叫我看了看，說(shuō)保險(xiǎn)打得不好不夠緊，就這樣他又從新打了一遍，在師傅身上，我深深體會(huì)到了嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度是機(jī)務(wù)工作者必須具備的素質(zhì)。在郭師傅的帶領(lǐng)，我用一兩天時(shí)間左右很快熟悉了工作環(huán)境，各個(gè)機(jī)庫(kù)、航材車(chē)間和工具房等等。
每天上午和下午開(kāi)始工作之前，小組成員都要聚在一起開(kāi)個(gè)簡(jiǎn)短的工作會(huì)議，會(huì)議主要內(nèi)容是這次工作的任務(wù)安排，總結(jié)上次工作的完成情況。每項(xiàng)工作都有一份工卡，每份工卡的題目都說(shuō)明這一項(xiàng)工作是什么，下面還列出完成這項(xiàng)工作的每一個(gè)步驟，中國(guó)客戶(hù)的工卡是采用中英文的形式來(lái)編制的。工作過(guò)程當(dāng)中遇到困難或者疑點(diǎn)，可以到工卡室查詢(xún)手冊(cè)。師傅經(jīng)常跟我說(shuō)，機(jī)務(wù)維修工作必須做到工具的三清點(diǎn)，確保不能把工具落在飛機(jī)上成為外來(lái)物。每一個(gè)人都有一個(gè)工具箱，工具箱里的工具很多，實(shí)習(xí)第一天我一一把他們記了下來(lái)。就這樣，每一天我都有學(xué)到新的東西。
機(jī)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇十二
公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常著重的，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，這是一篇公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)500字，歡迎大家閱讀。
首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn)，也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，這說(shuō)明公司對(duì)我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對(duì)于服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機(jī)會(huì)。
經(jīng)過(guò)這幾天的培訓(xùn)，完全打破了我沒(méi)培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法，讓原本對(duì)服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對(duì)服務(wù)充滿(mǎn)濃厚的興趣，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體，我個(gè)認(rèn)為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連。
在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了，賣(mài)場(chǎng)的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是需要細(xì)心強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)的員工。
如果在工作中我們失去了細(xì)心，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購(gòu)買(mǎi)欲。
及顧客的購(gòu)物動(dòng)向，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果，失去應(yīng)有的價(jià)值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價(jià)值及效益;然而色彩的對(duì)比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。
公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常著重的，老板及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們?cè)谖磥?lái)的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信!
接下來(lái)的培訓(xùn)，我想會(huì)更有趣、更專(zhuān)業(yè)，所以我會(huì)更認(rèn)真聽(tīng)，理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作，因?yàn)槲乙埠軣釔?ài)且珍惜這份工作!
學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信，相信我們?cè)诓粩嗟貙W(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中讓我們把超市變得更加美好。
學(xué)習(xí)班上，臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)及各個(gè)部門(mén)主任的講話(huà)精彩紛呈，深入淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥，味道好，營(yíng)養(yǎng)更好。
臺(tái)長(zhǎng)的講話(huà)顯然成為點(diǎn)睛之筆，“三個(gè)珍惜”道出了臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的希望和要求，讓我們深受教育和鼓舞。
珍惜機(jī)會(huì)。
機(jī)會(huì)是社會(huì)給與的，可遇不可求，但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了。
電視臺(tái)這次招聘給與我們一個(gè)很好工作機(jī)會(huì)，這是她自身加快發(fā)展的需要，也是電視數(shù)字化更迭的需要。
那么，我們的現(xiàn)實(shí)狀態(tài)又如何呢，怎樣去迎接機(jī)遇呢?每個(gè)人有不同的想法和對(duì)待事物的態(tài)度。
有人覺(jué)得進(jìn)電視臺(tái)干技術(shù)沒(méi)前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以為然。
電視行業(yè)是充滿(mǎn)激情和興奮的行業(yè)，也是年輕人向往的行業(yè)，電視工作者涉及知識(shí)面廣，學(xué)習(xí)收獲也會(huì)更加豐富，況且這個(gè)時(shí)期是我們不斷積累的時(shí)候。
在眾多優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)者中，自己如何去爭(zhēng)取，如何抓住這次機(jī)會(huì)呢，我也曾彷徨過(guò)。
幸運(yùn)的是，自身現(xiàn)在的狀態(tài)加上努力和信心，最后使我踏入了這座大門(mén)。
珍惜事業(yè)。
這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待，而這種活力的源泉是學(xué)習(xí)，做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，享受學(xué)習(xí)快樂(lè)的過(guò)程。
理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，工作實(shí)踐的學(xué)習(xí)，同事之間的學(xué)習(xí)，把這三者結(jié)合起來(lái)，無(wú)不能創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和先進(jìn)知識(shí)。
電視事業(yè)是一個(gè)朝氣蓬勃的新興事業(yè)，它的鮮明特點(diǎn)是知識(shí)更新快，專(zhuān)業(yè)涉及面廣。
對(duì)于一名初入電視事業(yè)大門(mén)的新人，必須做好充分準(zhǔn)備，把學(xué)習(xí)當(dāng)作干一份事業(yè)來(lái)做，給與事業(yè)一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度。
珍惜責(zé)任。
作為一名電視工作者，責(zé)任不是形同虛設(shè)，而是確確實(shí)實(shí)的，肩上扛著，心里想著的。
以前曾經(jīng)覺(jué)得做電視很膚淺，在臺(tái)里的實(shí)習(xí)和這次的全面培訓(xùn)，都讓我重新思考，重新審視電視工作。
電視的影響力巨大且有擴(kuò)大的趨勢(shì)，小到民眾的生活工作，大到國(guó)家和民族的形象和氣勢(shì)，無(wú)不受著電視這個(gè)生動(dòng)的宣傳媒介的影響。
電視的工作者，正是電視畫(huà)面的創(chuàng)造者和傳播者，肩負(fù)著歷史和社會(huì)的責(zé)任，必須樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
只有這樣，通過(guò)畫(huà)面所表達(dá)的價(jià)值體現(xiàn)才是彌足珍貴的。
踏入電視臺(tái)的大門(mén)，意味著自己的身份轉(zhuǎn)變，責(zé)任轉(zhuǎn)變，人生的道路也開(kāi)始轉(zhuǎn)折。
當(dāng)我們欣喜地看見(jiàn)市電視事業(yè)駛?cè)肟燔?chē)道，加速發(fā)展的時(shí)候，一個(gè)很好的發(fā)展空間和平臺(tái)擺在我們面前。
常說(shuō)，路是自己走出來(lái)的。
怎樣在這個(gè)高平臺(tái)上去發(fā)展，走出自己寬廣之路，正是我們要進(jìn)一步思考的。
我想，用“三個(gè)珍惜”這把金鑰匙去打開(kāi)思考大門(mén)，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印的行動(dòng)，才是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的真正法寶。
有機(jī)會(huì)參加集團(tuán)組織的兩天一夜的愛(ài)與智慧培訓(xùn)，通過(guò)幾個(gè)看似簡(jiǎn)單的“游戲”，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程。
整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程給我感動(dòng)很多、感觸很多、感悟也很多。
一、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。
個(gè)人再?gòu)?qiáng)大，能力都有限，只有融入到團(tuán)隊(duì)里面來(lái)力量才是無(wú)窮的。
一心一意為同一目標(biāo)而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲，因?yàn)闊o(wú)數(shù)卑微的目標(biāo)積累起來(lái)就是偉大的成就;其次相互之間要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)包容、諒解。
團(tuán)隊(duì)成員間要多為對(duì)方改變，不能包容，就兼容，不能理解就諒解，這樣才會(huì)將伙伴們的潛能激發(fā)，才會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)人原來(lái)可以做得更好。
事實(shí)上，每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來(lái)的都是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的飛躍，反之，如果大家都漫不經(jīng)心，換來(lái)的則可能是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的消亡。
二、生命需要激情，態(tài)度決定一切。
每個(gè)人都應(yīng)該擁有積極主動(dòng)的心態(tài)，做人、做事都要全力以赴。
生活中，每個(gè)人要面對(duì)的人、事都太多太多，也許你的激情不在，也許你的態(tài)度有些消極，但對(duì)人要尋求雙贏(yíng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目光，要多站在對(duì)方角度考慮，少對(duì)別人出“紅牌”。
另外一定要明白自己的責(zé)任，勇于肩負(fù)責(zé)任，主動(dòng)積極投入并全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結(jié)果，培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候，我才知道原來(lái)生命是如此的輕松，什么才是真心英雄。
三、生命需要愛(ài)，心要永存愛(ài)，要學(xué)會(huì)珍惜與感恩。
光陰如白駒過(guò)隙，也許你已錯(cuò)過(guò)了很多，虛度了太多青春年華，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜現(xiàn)在和未來(lái)，珍惜身邊的人和事，珍惜企業(yè)給我們的工作機(jī)會(huì)和展示平臺(tái)。
用愛(ài)心去對(duì)待身邊的人，其實(shí)我們的生命里并不缺乏愛(ài)，只是沒(méi)有被喚醒。
當(dāng)你真心付出、傳遞愛(ài)的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己是那樣的快樂(lè)。
要學(xué)會(huì)感恩，感恩身邊所有的人，感恩企業(yè)、社會(huì)。
我知道我的感悟也許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會(huì)這樣走下去，我相信我的生命會(huì)有新的、更高的開(kāi)始，我會(huì)走得更加從容、更加快樂(lè)!
機(jī)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇十三
機(jī)務(wù)出國(guó)培訓(xùn)是一個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過(guò)此次培訓(xùn)，不僅加深了對(duì)飛機(jī)維修和機(jī)務(wù)管理的理解，還拓寬了國(guó)際視野。在這次出國(guó)培訓(xùn)中，我收獲頗多，感悟深刻。下面我將從兩個(gè)方面展開(kāi)闡述。
第二段：學(xué)習(xí)與分享
這次出國(guó)培訓(xùn)給我?guī)?lái)了更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不僅有系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，還有與世界各地的機(jī)務(wù)專(zhuān)家深入交流的機(jī)會(huì)。在課堂上，我學(xué)到了許多重要的機(jī)務(wù)知識(shí)，包括航空安全、維修技術(shù)和故障排除等等。同時(shí)，我還與其他參與培訓(xùn)的同事進(jìn)行了研討和交流，分享了我們各自的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解。這種學(xué)習(xí)與分享的氛圍極大地促進(jìn)了我們的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
第三段：文化融合與領(lǐng)悟
除了學(xué)習(xí)機(jī)務(wù)知識(shí)，這次出國(guó)培訓(xùn)還在文化上對(duì)我產(chǎn)生了深刻的影響。身處異國(guó)他鄉(xiāng)，我深切地感受到了不同文化之間的差異和魅力。我去了當(dāng)?shù)氐牟┪镳^、美食街和著名景點(diǎn)，親身體驗(yàn)了不同國(guó)家的風(fēng)土人情和習(xí)俗。這些文化的碰撞和融合，讓我更加開(kāi)闊了視野，豐富了自己的人生經(jīng)歷。
第四段：挑戰(zhàn)與突破
在這次出國(guó)培訓(xùn)中，我也面臨了一些挑戰(zhàn)。首先，語(yǔ)言溝通上的障礙是最大的困擾。雖然我平時(shí)也在學(xué)習(xí)英語(yǔ)，但是真正與外籍專(zhuān)家和同事交流時(shí)，還是遇到了許多困難。不過(guò)，通過(guò)不斷努力和別人的幫助，我逐漸克服了這些難題，提高了自己的語(yǔ)言能力。其次，適應(yīng)不同的工作環(huán)境和工作方式也是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。每個(gè)國(guó)家的機(jī)務(wù)管理方式都有所不同，所以我需要很快地適應(yīng)新的環(huán)境，并找到最適合自己的工作方式。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，我成功地適應(yīng)了新的工作環(huán)境，為培訓(xùn)留下了良好的印象。
第五段：總結(jié)與展望
通過(guò)這次機(jī)務(wù)出國(guó)培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還提高了自己的綜合素質(zhì)，拓展了自己的國(guó)際視野。我深刻地體會(huì)到了學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的重要性，同時(shí)也意識(shí)到了自身的不足之處。對(duì)于未來(lái)，我將更加努力地去學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提升自己的能力，為航空行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
通過(guò)這次機(jī)務(wù)出國(guó)培訓(xùn)，我對(duì)于機(jī)務(wù)維修和管理有了更深入的理解，同時(shí)也提升了自己的個(gè)人素質(zhì)。這次培訓(xùn)不僅是知識(shí)的學(xué)習(xí)，更是對(duì)自己的磨練和成長(zhǎng)的過(guò)程。我相信，這次寶貴的經(jīng)歷將在我今后的工作和生活中發(fā)揮重要的作用。
機(jī)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇十四
近期，我作為一名機(jī)務(wù)兵參加了為期一個(gè)月的培訓(xùn)，并收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我更加深刻地理解了機(jī)務(wù)兵崗位的重要性和責(zé)任感，也積累了更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。以下將結(jié)合自身經(jīng)歷，從培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、實(shí)戰(zhàn)演練、團(tuán)隊(duì)合作以及成長(zhǎng)收獲等五個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)和分享。
首先，培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)非常系統(tǒng)和完整。我們從基礎(chǔ)知識(shí)開(kāi)始學(xué)習(xí)，逐漸過(guò)渡到操作實(shí)踐和應(yīng)急處置，形成了一套完整的學(xué)習(xí)體系。這樣的培訓(xùn)方式非?？茖W(xué)，可以讓我們系統(tǒng)地理解和掌握機(jī)務(wù)兵的工作流程以及各項(xiàng)工作的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。在課堂學(xué)習(xí)中，我們結(jié)合圖文并茂的教材，通過(guò)講解、討論和練習(xí)等形式進(jìn)行，讓我們更容易理解和記憶。此外，培訓(xùn)還加入了模擬實(shí)驗(yàn)和實(shí)際案例分析，增加了培訓(xùn)的實(shí)用性和針對(duì)性。
其次，培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)方法也非常有效。我們重視理論與實(shí)踐相結(jié)合，注重動(dòng)手操作和實(shí)際演練。在學(xué)習(xí)機(jī)務(wù)兵的維護(hù)技術(shù)和設(shè)備操作時(shí)，我們不僅進(jìn)行了課堂學(xué)習(xí)，還進(jìn)行了多次實(shí)操訓(xùn)練。通過(guò)親身操作設(shè)備、制定維護(hù)計(jì)劃并解決實(shí)際問(wèn)題，我們的技術(shù)水平得到了很大的提高。同時(shí)，我們還學(xué)習(xí)了大量的實(shí)際案例，通過(guò)分析和總結(jié)，加深了對(duì)機(jī)務(wù)兵工作的理解和應(yīng)對(duì)策略。這樣的學(xué)習(xí)方法有效地提高了我們的實(shí)操能力和應(yīng)變能力。
第三，在實(shí)戰(zhàn)演練中，我們面對(duì)真實(shí)環(huán)境和各種應(yīng)急情況，深刻感受到了機(jī)務(wù)兵工作的壓力和緊迫性。在模擬訓(xùn)練中，我們需要根據(jù)緊急維修和故障排除等場(chǎng)景的要求，迅速反應(yīng)和執(zhí)行任務(wù)。這樣的演練讓我們感受到時(shí)間壓力和責(zé)任重大的任務(wù)背后的辛苦和挑戰(zhàn)。通過(guò)反復(fù)訓(xùn)練和模擬，在實(shí)際任務(wù)中，我們的應(yīng)對(duì)能力和抗壓能力得到了鍛煉，為日后的實(shí)戰(zhàn)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四，機(jī)務(wù)兵的工作需要團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和合作。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們形成了一個(gè)緊密的團(tuán)隊(duì)。每個(gè)人都有各自的任務(wù)和職責(zé)，相互之間需要協(xié)作和配合。在課堂上，我們要進(jìn)行小組討論和集體練習(xí)，共同解決問(wèn)題和提高技術(shù)水平。在實(shí)操環(huán)節(jié)，我們要配合完成任務(wù)，互相幫助和支持。通過(guò)與隊(duì)友的互動(dòng)和合作，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和溝通，也領(lǐng)悟到團(tuán)隊(duì)的力量和重要性。
最后，培訓(xùn)的收獲不僅僅是技術(shù)和知識(shí)的提升，更重要的是個(gè)人的成長(zhǎng)和成就感。在這一個(gè)月的培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能，也深刻體會(huì)到了機(jī)務(wù)兵工作的意義和價(jià)值。通過(guò)實(shí)踐和鍛煉，我提高了自己的工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，同時(shí)也增強(qiáng)了自信和責(zé)任感。這次培訓(xùn)讓我明白，作為一名機(jī)務(wù)兵，我們肩負(fù)著保障裝備和部隊(duì)的重任，需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己，為國(guó)家的安全和軍事力量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總結(jié)起來(lái)，機(jī)務(wù)兵培訓(xùn)的經(jīng)歷和心得讓我深刻體會(huì)到了機(jī)務(wù)兵崗位的重要性和責(zé)任感。通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)內(nèi)容、科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，以及實(shí)戰(zhàn)演練和團(tuán)隊(duì)合作，我提高了自己的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力。這次培訓(xùn)不僅讓我學(xué)到了更多的知識(shí)，還讓我成長(zhǎng)為一個(gè)更加自信、負(fù)責(zé)任的人。我相信，只要不斷學(xué)習(xí)和提高自己，我一定能夠成為一名出色的機(jī)務(wù)兵，為軍隊(duì)的建設(shè)和國(guó)家的安全貢獻(xiàn)自己的力量。
機(jī)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇十五
作為機(jī)務(wù)人員，培訓(xùn)和學(xué)習(xí)是非常重要的一環(huán)。我曾參加了一次為期兩周的機(jī)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了許多有關(guān)管理、維護(hù)、安全等方面的知識(shí)和技能。在這次培訓(xùn)中，我得到不少體會(huì)和啟示。
第一段：重視基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)
在培訓(xùn)的第一周，老師們強(qiáng)調(diào)了基礎(chǔ)知識(shí)的重要性，他們認(rèn)為好的機(jī)務(wù)人員必須擁有扎實(shí)的基礎(chǔ)才能把工作做的更好。在課程中老師們從機(jī)械、電氣、電子等多個(gè)方向?qū)A(chǔ)知識(shí)進(jìn)行了講解。這對(duì)我來(lái)說(shuō)，是一個(gè)比較全面的學(xué)習(xí)過(guò)程。這些內(nèi)容都是我在工作實(shí)踐中所不容易涉及到的。
第二段：多角度的思考問(wèn)題
在課堂上，老師們提醒我們從多個(gè)方面來(lái)思考問(wèn)題。他們告訴我們，不同的問(wèn)題需要不同的角度和思考方式。而且，機(jī)務(wù)人員必須具備一定的分析能力和判斷能力。我認(rèn)為這是機(jī)務(wù)人員必須具備的必要素質(zhì)之一。
第三段：技術(shù)細(xì)節(jié)決定工作質(zhì)量
在講解機(jī)械維修的細(xì)節(jié)環(huán)節(jié)時(shí)，老師們指出，細(xì)節(jié)決定著工作的質(zhì)量，要有每個(gè)環(huán)節(jié)都要認(rèn)真對(duì)待的工作態(tài)度。我認(rèn)為這點(diǎn)很重要。在培訓(xùn)的實(shí)踐環(huán)節(jié)中，我們也出現(xiàn)過(guò)因細(xì)節(jié)不到位而導(dǎo)致的工作質(zhì)量下降的情況，這讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了工作中對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)要細(xì)致認(rèn)真的態(tài)度。
第四段：學(xué)以致用
在培訓(xùn)的最后幾天，我們進(jìn)行了一場(chǎng)模擬機(jī)組故障排除的演練。在故障排查的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)自己的思維方式和溝通技巧有所提高。雖然還有很多需要提升的地方，但是這種實(shí)踐讓我明白了學(xué)以致用的道理。學(xué)習(xí)和理論知識(shí)的積累可以很好地為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：團(tuán)隊(duì)合作
在演練中，我們需要各自的分工并協(xié)作完成故障排查和修理工作。這個(gè)過(guò)程更加突出了團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)的重要性。只有在全體團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合的情況下，才能更好地完成任務(wù)，讓工作效果更加完美。這讓我更加深入地認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。
在這次培訓(xùn)中，我收獲頗豐。這是一次讓我比較全面地認(rèn)識(shí)了機(jī)務(wù)工作并掌握了很多知識(shí)和技能的機(jī)會(huì)。我想，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐和總結(jié)，我將能不斷提高自己的工作能力，為航空事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。