計劃可以幫助我們明確目標，并分解任務，從而更好地規(guī)劃和安排時間。在制定計劃時，應充分考慮到個人的能力和資源，避免過高估計或低估自己的實際情況。計劃的評估和反思是不斷完善自身能力和提高工作效果的重要環(huán)節(jié)。
國企紀檢工作計劃篇一
工作實際，制定《紀檢監(jiān)察組黨支部工作計劃》和《紀檢監(jiān)察組黨支部建設三年行動計劃實施方案》，配合機關黨委抓好黨建工作體制機制，創(chuàng)建“五好六有”支部。制定模范機關創(chuàng)建查擺工作臺賬，查擺不足與差距，確定整改責任人和完成時限。
三是學習教育經(jīng)?；ｎI導干部帶頭講黨課、作輔導、帶頭垂范，制定本支部黨性教育授課計劃，每月給組內干部上黨性修養(yǎng)教育課。結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入開展學習新時代中國特色社會主義思想、黨的精神、重要講話精神，深入學習黨章黨規(guī)，做到每月有計劃、有學習、有記錄。強化法律法規(guī)學習，本支部全體黨員除平時各自學習黨章黨規(guī)黨紀外，重點組織對省普法辦的“國家工作人員學法平臺”進行對《憲法》《監(jiān)察法》《行政訴訟法》《安全法》等系列法規(guī)學習，并人人通過考試。
四是群團活動質量化。結合扶貧工作監(jiān)督檢查，開展支部扶貧幫建活動，及時將上級有關扶貧領域專項治理的部署精神和違紀違法典型問題通報向機關黨組、機關紀委、駐村工作隊傳達，慰問貧困戶、查看幫扶項目、召開座談會，聽取匯報，了解扶貧工作情況，務實解決群眾困難問題。
三、加強廉潔自律建設。
一是帶頭遵守廉潔自律準則，時時處處事事貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行“九條禁令”、堅決抵制“四風”。在工作和業(yè)余時都自覺接受省紀委和省政協(xié)機關同志們的監(jiān)督，按照上級新要求全面如實報告?zhèn)€人有關重大事項，本支部黨員沒有發(fā)生違^v^風廉政建設的問題。
國企紀檢工作計劃篇二
2020年，根據(jù)上級黨委的安排部署，我切實履行支部紀檢委員監(jiān)督職責，團結黨員，認真落實工作、配合支部書記不斷改進黨建工作方法、創(chuàng)新工作思路，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，四中、五中全會精神，發(fā)揮紀檢委員監(jiān)督作用?，F(xiàn)將2020年度黨建、黨風廉政工作情況匯報如下：
一、2020年度工作開展情況。
（一）堅持黨建統(tǒng)領，強化理論學習，提升政治素養(yǎng)。
年，支部持續(xù)完善基層組織建設，充分發(fā)揮服務客戶職能和戰(zhàn)斗堡壘作用。
2.支部現(xiàn)有10名正式黨員，其中，1名書記，1名組織委員，1名紀檢委員，7名普通黨員.
（二）堅持黨建統(tǒng)領，強化黨員教育培訓。
年，我們把深入學習宣傳貫徹黨的精神，新時代中國特色社會主義思想，作為首要政治任務和長期戰(zhàn)略任務來抓，切實增強政治意識、提高政治站位。
年召開支委會12次；黨員大會15次；支部書記上黨課8次。
3.參加公司黨委組織的“十一”系列愛國主義教育活動。
4.學習《公司2019年黨風廉政建設和反腐敗警示教育大會領導講話》、《關于2019年全市查處違反中央八項規(guī)定精神及落實公務活動全面禁酒規(guī)定情況的通報》、《中國^v^貴州省第十二屆紀律檢查委員會第四次全體會議決議》、《關于4起違規(guī)配備使用公務用車典型問題的通報》等。
（三）堅持黨建統(tǒng)領，著力黨風建設和反腐倡廉。
1.緊緊圍繞全面從嚴治黨重大主題，以學習貫徹全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神為重要契機，將探索思想建黨和制度建黨緊密結合，實現(xiàn)全面從嚴治黨知行合一作為重要著力點，努力提升黨建工作針對性和實效性，切實加強黨建工作能力和水平，突出責任擔當。
2.落實全面從嚴治黨、黨風建設和反腐倡亷工作主體責任，從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，支委領導班子成員落實“一崗雙責”，支部書記作為支部黨建工作第一責任人，認真履行職責、廉潔從業(yè)，未有違反有關法律和紀律情況。
年，黨支部全體黨員及部員工，未發(fā)生違^v^風廉政、未發(fā)生違反國家法律法規(guī)問題。
（四）堅持黨建統(tǒng)領，開展黨建翼聯(lián)。
完善工作機制，黨建措施有力:嚴格抓好“三會一課”制度落實，抓實基層黨組織規(guī)范化建設。
2.二是充分發(fā)揮基層黨支部主體作用，激發(fā)黨員活力，加強與xxxx稅務局第三黨支部開展“黨建翼聯(lián)”共建活動。
3.四是扎實開展主題黨日活動。強化活動載體，豐富活動形式，通過活動開展強化黨員意識。開展的活動有：重溫入黨志愿書、組織參加觀影教育活動等。
二、存在問題及不足。
（一）黨建統(tǒng)領生產(chǎn)經(jīng)營力度不夠，未充分發(fā)揮黨建統(tǒng)領促生產(chǎn)、有效支撐一線作用營銷組織工作。
（二）黨建標準化運營工作較為薄弱，有待提升。
（三）黨員教育學習力度不夠，雖然學習頻次多，但深入研究、領會不夠。
（一）進一步落實支部標準化規(guī)范管理，如：“三會一課”計劃、黨員花名冊、黨員活動臺賬、黨費臺賬、發(fā)展黨員臺賬、黨員政治生日臺賬等。
（二）擬定支部2021年黨員發(fā)展計劃、黨員教育培訓計劃（按月開展）、主題黨日活動計劃、“三會一課”年度計劃。
（三）組織召開支部民主生活會和民主評議黨員。
（四）按月開展微黨課，加強黨員教育培訓。
（五）及時傳達上級黨組織有關指示和加強黨組織建設的要求。
國企紀檢工作計劃篇三
2022年，是中國_第二十次全國代表大會勝利召開之年，是落實集團十四五戰(zhàn)略、實現(xiàn)“穩(wěn)外拓內、創(chuàng)出新高”奮斗目標的關鍵之年，也是x集團組建及“兩個中心”職能定位明晰后的工作元年。為深入落實x集團“固強拓新、創(chuàng)出新高”發(fā)展理念，確保完成x公司全年生產(chǎn)經(jīng)營任務指標，努力做強做大做久，充分發(fā)揮紀檢機構監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展職能作用，深化推進x公司高質量發(fā)展，制定2022年度工作要點。
工作總體要求：以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神以及十九屆中央紀委六次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，鞏固深化黨史學習教育成果，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進。要認真落實集團2022年度工作會議精神，緊緊圍繞x公司生產(chǎn)經(jīng)營任務指標和重點工作，強化政治監(jiān)督，不斷推進三不一體戰(zhàn)略目標，以永遠在路上的堅定執(zhí)著，打好打贏黨風廉政建設和反腐敗斗爭攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)，努力營造x公司平穩(wěn)健康的發(fā)展環(huán)境和風清氣正的政治環(huán)境，以一流發(fā)展業(yè)績向黨的_勝利召開獻禮。
工作總體思路：x公司紀檢機構將2022年確立為“工作提升年”，以“六位一體”監(jiān)督協(xié)同機制建設為工作主線，狠抓夯實基礎、強化執(zhí)行、創(chuàng)新突破“三個提升”，強化教育預防、監(jiān)督檢查、正風肅紀、保障發(fā)展“四項職能”，實施每季度一個工作主題、一項專題活動、一次督導檢查、一次廉潔教育及一項創(chuàng)新課題的“五個一工程”，致力于“營造一流政治生態(tài)”的工作目標。
1.持續(xù)夯實政治思想基石。要在學懂弄通做實_新時代中國特色社會主義思想方面持續(xù)發(fā)力，堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。要在鞏固拓展黨史學習教育成果方面持續(xù)發(fā)力，引導紀檢工作人員堅定歷史自信，堅定推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決心，把忠誠于黨和人民事業(yè)體現(xiàn)在開創(chuàng)物業(yè)公司改革發(fā)展工作新局上。
2.深化落實全面從嚴治黨。要嚴明政治紀律規(guī)矩，持續(xù)強化黨員干部的政治自覺，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要強化政治監(jiān)督，明確監(jiān)督重點，確保黨組織決策部署指向哪里，紀檢戰(zhàn)斗崗位就在哪里，不偏向、不變通、不走樣。要充分發(fā)揮紀檢機構監(jiān)督專責機關作用，協(xié)助黨組織落實全面從嚴治黨責任，逐步健全完善“六位一體”監(jiān)督體制機制。
3.大力加強紀檢隊伍建設。要進一步強化紀檢機構規(guī)范化建設，健全完善紀檢機構工作規(guī)則。要堅持加大學習培訓力度，增強紀檢業(yè)務能力水平，練就過硬斗爭本領。要始終增強政治定力，堅守職責定位，弘揚“嚴真細實快”工作作風，踐行“有為有位有威”理念，做物業(yè)公司改革發(fā)展的忠誠衛(wèi)士。
4.健全完善紀檢制度體系。緊盯“關鍵少數(shù)”，制定對“一把手”和領導班子監(jiān)督的工作細則，破解“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題。研究出臺黨員領導干部行為規(guī)范、紀檢工作考核辦法、紀檢工作通報辦法等規(guī)章制度，提升工作制度化，確保依規(guī)依紀開展工作。
5.堅持強化學習交流機制。繼續(xù)深化紀檢業(yè)務學習，在積極參加集團紀委、建設集團紀委學習培訓基礎上，將采取專題學習、座談交流、會后自學、以考促學等多種方式不斷豐富物業(yè)公司紀檢機構學習方式，提升學習成效和業(yè)務水平。
6.統(tǒng)籌推進工作謀劃調度。統(tǒng)籌部署督導工作重點任務，積極參加建設集團工作調度會。進一步加強工作經(jīng)驗交流分享，整體推進紀檢業(yè)務水平提升，全年參加工作交流會或現(xiàn)場會不少于x次。
7.拓寬豐富紀檢監(jiān)督渠道。要進一步完善紀檢與審計、財務、法律、巡視巡察監(jiān)督協(xié)作配合，加強問題整改監(jiān)督力度，開展“回頭看”督查不少于x次。充分發(fā)揮黨風廉政建設特約監(jiān)督員的監(jiān)督作用，為其履職盡責創(chuàng)造必要條件和保障，不斷延伸監(jiān)督觸角，提升監(jiān)督報告質量，全年召開特約監(jiān)督員座談會x次。
8.健全實施廉潔風險防控。進一步厘清崗位職責，再次全面啟動廉潔風險防控體系建設，準確識別各崗位廉潔風險，制定針對有效的風險管控措施，夯實“廉潔x基石。
9.結合生產(chǎn)經(jīng)營強化監(jiān)督。要找準紀檢監(jiān)督與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務的契合點，圍繞x公司全年主要任務和主攻方向，在落實中央八項規(guī)定精神、糾治“四風”、物資采購和管理、招投標管理、合同管理等重點領域開展監(jiān)督，并督促做好問題整改，提升監(jiān)督質效和服務保障能力。全年開展監(jiān)督檢查不少于x次，并形成監(jiān)督檢查報告。
10.扎實開展紀檢調研指導。持續(xù)轉變工作作風，采取點穴式或蹲點式方式，深入企業(yè)一線開展調研，全面了解、整體把握紀檢工作開展情況，增強工作針對性，推動紀檢重點工作落地落細。全年開展工作調研不少于x次，并形成工作調研報告。
11.堅定不移狠抓正風肅紀。要堅持嚴的主基調不動搖，保持全面從嚴治黨永遠在路上的政治清醒，堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗。要保持反腐敗政治定力，深化運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，公.文思.享文.庫出.品，以案促改、以案促治，不斷完善一體推進不敢腐、不能腐、不想腐制度機制。要持續(xù)加固中央八項規(guī)定堤壩，鍥而不舍糾“四風”樹新風，堅決查處違規(guī)違紀、失職失責、不作為、慢作為等行為，精準規(guī)范實施問責。
12.強化紀檢考核激勵作用。堅持工作結果導向，結合物業(yè)公司工作實際，制定出臺紀檢工作考核辦法，并抓好組織實施，考核結果將作為紀檢干部選拔任用、實績評價、激勵約束的重要依據(jù)。
13.嚴格落實政治生態(tài)分析研判。充分履行政治生態(tài)“專業(yè)護林員”職責，協(xié)助黨組織深化推動全面從嚴治黨落實落地。每半年，督促黨組織向上級紀委提報一份政治生態(tài)建設情況報告(含政治生態(tài)分析)，紀檢機構提報一份政治生態(tài)分析研判情況報告。
14.深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。堅持懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發(fā)力，不斷涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。要用活用好第一種形態(tài)，對癥下藥，抓早抓小，立改快改，全年開展約談、談話提醒等不少于x次。精準規(guī)范推進紀檢監(jiān)察建議工作，切實推進問題整改，做好紀檢監(jiān)督“后半篇文章”。
15.努力創(chuàng)新打造廉潔品牌。進一步解放思想，提高創(chuàng)新意識，全年完成x項以上創(chuàng)新課題。不斷強化黨員干部廉潔意識，加強廉潔文化建設，踐行“崇廉尚儉、風清氣正”廉潔理念，全年開展黨風廉政建設專題教育或學習不少于x次，加強紀檢工作宣傳報道，倡樹典型、弘揚正能量，努力打造公司廉潔品牌。
國企紀檢工作計劃篇四
監(jiān)理公司共職工265人，黨員129人，機關管理崗位黨員37人，基層黨員85人，退休黨員6人、借調黨員員工3人。共六個支部，機關黨支部、房建工程監(jiān)理部黨支部、政工程監(jiān)理部黨支部、油建工程監(jiān)理部黨支部、油氣工程建設項目部黨支部、綜合服務隊黨支部。
監(jiān)理公司緊緊圍繞油田公司第二次黨代會和“兩會”精神和黨委2017年工作要點，精準把握剛性、融合、轉變“六字要求”，強化黨建工作。在2017工作中堅持以“轉變發(fā)展思路、構筑監(jiān)理品牌”為主題，以“共舉一面大旗、共創(chuàng)和諧強音”為中心，明確定位、抓住主要矛盾，切實推動監(jiān)理公司組織工作強核心、固堡壘、提素質、上水平，真正把基層工作抓深、抓細、抓實、抓出成效，使基層黨組織和廣大黨員成為促進監(jiān)理公司改革發(fā)展堅強后盾和生力軍。
一、確定黨建工作的定位目標，定位決定著黨建工作的作用，目標決定工作方向。
1.合力，就是通過在工作中積極宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線，方針政策，確保中心工作沿著正確的方向，保持快速、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。
2.凝聚力，就是通過黨建工作活動的諸多形式和內容，凝聚廣大干部職工的力量，為實現(xiàn)公司的中心任務而打下一個堅實的思想基礎、智力支持和技能的保障。
3.向心力，就是充分發(fā)揮黨建工作中宣傳教育工作，發(fā)揮思想政治工作鼓舞人心的作用，為中心工作完成營造好健康、向上、進取的氛圍。
二、黨建工作的開展要緊緊圍繞中心和大局。
黨建工作一定要把自己的目標定位，把自己的角色融進到中心工作中去，以自己的工作方式、工作內容、工作方法推動中心工作的順利進行。在中心工作的面前，黨建工作要做到以下幾點:。
1.抓好黨員干部學習教育。為提高黨員干部思想素養(yǎng)和理論水平，所黨委注重抓好黨員干部日常學習教育，通過理論中心組引領，支部三會一課圍繞中心工作開展，帶動全所黨員干部自覺學習，營造了良好的學習氛圍，收獲了良好的學習效果。圍繞重點學習內容，采取干部自學、支部學習討論、集中學習、主要領2導上黨課、觀看主題影片、開展讀書比賽等方式開展學習教育。在學習過程中，始終堅持領導帶頭、全員參與，提升干部職工參與政治理論學習的主動性和積極性。
2.抓好重點工作。一是利用支部換屆，選出真正喜歡、熱愛組織工作，能服務員工的支委，為各支部配齊專兼職人員，改變過去基層各支部頭大身子小情況，二是開展好專題教育活動，做好規(guī)定動作。三是深入開展領導服務員工、機關服務基層活動，認真下基層、定期征求意見，積極解決員工在生產(chǎn)生活動的、思想上存在的難題。四是堅持學用結合，推動各項工作取得實效。細化黨建工作目標與謀劃本單位改革相結合。監(jiān)理公司根據(jù)油田公司2018年改革要求，逐步的研究制定在三年深化改革的實施方案和配套措施，極大促進員工參政熱情，提高黨建工作關注度。
通過系列活動，以作風建設永遠在路上為主題，重點解決領導班子和干部隊伍如何把好作風建設深化下去、拓展開來的問題。扎實開展作風大提質活動。通過持之以恒糾正四風，弛而不息正風肅紀，推動干部作風持續(xù)轉變，發(fā)展環(huán)境全面優(yōu)化，形成風清氣正、心齊勁足、干事創(chuàng)業(yè)的生動局面。
3.堅持黨風廉政建設責任制，形成上下聯(lián)動的工作格局。一是落實兩個責任。按照統(tǒng)一思想認識，堅決貫徹落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任的要求。二是明確黨委領導班子集體對黨風廉政建設負全面領導責任，黨委書記擔3負第一責任人職責。黨委每季研究一次廉政建設工作，班子成員定期向黨委匯報落實責任制的工作情況。所紀委切實履行好監(jiān)督責任，三是強化班子成員責任。領導班子成員實行一崗雙責，既按照分工抓好業(yè)務工作，又抓好分管部門的反腐倡廉和作風建設，形成齊抓共管的局面。同時，將廉政建設工作情況與班子成員的政績考核掛鉤，增強班子成員的責任感。四是突出重點狠抓責任落實追究。黨委書記與各當時那位簽訂目標責任狀，確保責任制的責任目標落實到位。黨委班子依照責任制的要求，定期抓好責任制落實情況的檢查。真正使責任得到明確，措施有力落實，成效明顯，做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。
三、解矛盾、釋疑惑、強宣傳，推動改革穩(wěn)步發(fā)展。
在圍繞在三年深化改革工作中，不可避免地會發(fā)生這樣或是那樣的問題。不管是什么矛盾和問題的出現(xiàn)都會影響中心工作的進行。員工不理解不支持的改革不定不會成功，而黨建工作中的思想政治工作，就承擔了一種解矛盾，釋疑惑，營造健康向上氛圍的責任。
1.暢通渠道，及時發(fā)現(xiàn)在中心工作中員工所產(chǎn)生的疑惑，發(fā)生的矛盾，使思想政治工作有針對性。在一些開展的思想政治工作時，因有逆反心理，往往使得其反，這是缺乏針對性的表現(xiàn)。4建立暢通思想溝通渠道，深入到科室，深入到現(xiàn)場，深入到隊伍之中，才能發(fā)現(xiàn)大家的思想脈博。
2.理解和解決干部職工的不適應。從適應到不適應都有一個過程，而思想政治工作就要在過程所轉變起到積極的作用。要通過加強教育，讓大家的思想上認識到“嚴抓嚴管”；要通過宣傳鼓勵，讓大家從內心中產(chǎn)生一種枳極向上的力量，克服心理障礙、行為障礙，以適應工作的要求。
3.從內心關愛干部職工，讓他們感受到思想政治工作的人文關懷。黨的思想政治工作，如果缺乏人文關懷，不真心實意地滲透到干群的內心，就會讓產(chǎn)生反感，成為某種意義上的兩張皮。
在做干部職工思想政治工作中，不僅要加強思想教育，樹立良好的職業(yè)道德與精神，樹立規(guī)范的行為意識，提升工作能力，關愛干部職工不是一句話，而是體現(xiàn)行動細節(jié)上，只有這樣，才能讓大家產(chǎn)生歸宿感，產(chǎn)生積極向上的感恩心態(tài)，激發(fā)愛崗敬業(yè)的潛能。
國企紀檢工作計劃篇五
全面對照^v^^v^全國國有企業(yè)黨的建設工作會議重要講話精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，重點把握^v^^v^關于“一個總體目標”“兩個一以貫之”“三個有利于”“四個堅持”等一系列重要論述，重點從七個方面對標檢視。
（一）對標檢視堅持黨對國有企業(yè)的全面領導情況。重點看堅定維護^v^權威和集中統(tǒng)一領導的各項制度是否有效落實；重點看^v^^v^重要講話精神是否全面系統(tǒng)學、聯(lián)系實際學、及時跟進學，是否把學習貫徹^v^^v^“七一”重要講話精神作為當前理論武裝工作的重中之重、黨史學習教育的核心內容；重點看^v^^v^重要指示批示精神特別是關于本行業(yè)本企業(yè)重要指示批示精神有沒有學習研討、有沒有貫徹措施、有沒有督導推動、有沒有跟蹤問效；重點看^v^決策部署和國家重大戰(zhàn)略是否自覺落實，企業(yè)經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任以及生態(tài)環(huán)保責任是否有效履行；重點看企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相互融合相互促進的情況，看黨的領導是否融入企業(yè)改革發(fā)展全過程、黨的組織是否內嵌到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各方面。
（二）對標檢視做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的工作成效。重點看圍繞做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)、發(fā)揮國有經(jīng)濟戰(zhàn)略支撐作用、加快建設世界一流企業(yè)的目標使命，保障國家重大戰(zhàn)略落實、引領科技創(chuàng)新、防范重大風險、增強國家經(jīng)濟實力等方面的成效和差距；重點看立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展的成效和差距；重點看深化供給側結構性改革，提升企業(yè)經(jīng)營效率、服務質量、競爭實力等方面的成效和差距。
（三）對標檢視破解難題補齊短板的要求是否落實。重點看對黨的領導黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題是否拿出有效管用的硬措施，是否建立長效機制；重點看對改革發(fā)展新形勢下加強黨建工作的新情況是否及時研究，提出針對性有效措施；重點看加強國企黨建的部署要求是否覆蓋各層級，是否存在貫徹落實“疲勞癥”和黨建業(yè)務“兩張皮”等問題。
（四）對標檢視建立和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況。重點看是否全面落實“兩個一以貫之”要求，推動企業(yè)各層級落實“黨建入章”“雙向進入、交叉任職”“一肩挑”，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化；重點看是否對照《^v^中央辦公廳印發(fā)的通知》《^v^中央組織部^v^黨委關于印發(fā)的通知》，健全完善權責法定、權責透明、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制；重點看黨委（黨組）前置把關程序是否規(guī)范，把關定向職責是否有效履行，企業(yè)重大決策是否有質有效；重點看全心全意依靠工人階級方針是否有效落實，以職工代表大會為基本形式的民主管理制度是否健全，廠務公開、業(yè)務公開要求落實得怎么樣。
（五）對標檢視高素質專業(yè)化企業(yè)領導人員隊伍建設成效。對照國有企業(yè)領導人員“xx字”要求，對企業(yè)領導班子和領導人員隊伍建設情況進行評估，重點看領導人員隊伍是否建好，是否嚴把選人用人政治關、能力關、廉潔關，是否注重培養(yǎng)治企興企、管黨治黨的復合型干部；重點看領導人員隊伍是否用好，干部培養(yǎng)使用激勵措施是否有效，外部董事隊伍建設和作用發(fā)揮是否有力，是否建立落實“三個區(qū)分開來”要求的有效措施；重點看領導人員隊伍是否管好，對“一把手”和領導班子的監(jiān)督是否到位。
（六）對標檢視加強基層黨組織建設成效。對標^v^^v^關于抓好基層黨建基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設”等重要指示要求，重點看基層黨組織應建盡建、應換盡換是否落實，新興領域、新就業(yè)形態(tài)群體黨的組織和工作是否有效覆蓋；混合所有制企業(yè)黨組織是否有效發(fā)揮作用，境外單位黨建工作是否有力有效；重點看黨組織書記、黨務工作人員、黨員隊伍是否配齊建強，黨務干部培養(yǎng)交流常態(tài)化機制是否建立，黨組織和黨員作用是否有效發(fā)揮；重點看基層黨建制度是否健全，重要黨內法規(guī)制度是否嚴格落實；思想政治工作是否有形有效，主題宣傳和典型選樹是否有力；重點看黨委（黨組）每年是否專題研究^v^群團工作，^v^黨委關于加強中央企業(yè)黨建帶團建工作意見等要求是否落實。
（七）對標檢視全面從嚴治黨責任是否壓緊壓實。重點看抓黨建的合力是否形成，黨委（黨組）主體責任、書記第一責任、專職副書記直接責任、其他班子成員“一崗雙責”是否落實；重點看黨建責任閉環(huán)是否構建，黨建責任制考核、黨建工作年度報告、黨委（黨組）書記黨建工作述職、基層黨組織書記抓黨建述職評議考核制度是否健全落實；重點看全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸情況，不敢腐不能腐不想腐是否一體推進，“四風”問題是否有效糾治，巡視利劍作用是否有效發(fā)揮。
國企紀檢工作計劃篇六
20xx年_紀檢監(jiān)察工作將以黨的精神為指導，深入貫徹黨的xx屆四中全會和一系列重要講話精神，全面落實xx屆中央紀委五次全會和省、市、縣紀委會議精神，繼續(xù)深入開展學習討論落實活動，進一步實施黨風廉政與反腐倡廉建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化局支部黨風廉政建設的主體責任和紀檢組的監(jiān)督責任，以改革的精神推進反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障;嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛問題;堅持不懈抓好中央八項規(guī)定精神落實，強化執(zhí)紀監(jiān)督，持之以恒糾正“四風”，強化紀律意識和規(guī)矩意識;加大預防腐敗工作力度，加強對領導干部的監(jiān)督、教育和管理，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢;加強紀檢監(jiān)察業(yè)務知識的學習，提高履行職責能力，不斷開創(chuàng)全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新局面。
一、嚴明黨的政治紀律，加強對各項重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
加強黨的紀律建設，堅決克服組織渙散、紀律松弛的問題。堅持把嚴明黨的政治紀律放在首位，加強政治紀律教育，確保全局黨員干部在思想上、政治上、行動上嚴守紀律，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。
加強監(jiān)督檢查，確保各項重大決策部署貫徹落實。加強對黨的xx屆四中全會、中央紀委xx屆五次全會各項決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，緊密聯(lián)系統(tǒng)計工作實際，強化執(zhí)紀監(jiān)督，嚴明黨的紀律，加強作風建設，提高履職能力，推進改革創(chuàng)新。堅持不懈糾正“四風”，加大查辦違紀違規(guī)案件力度，不斷完善統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設工作機制，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入，為推進全縣統(tǒng)計事業(yè)健康科學發(fā)展提供堅強保證。
二、強化責任意識，嚴格落實“兩個責任”
進一步增強_支部以及局紀檢組落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任重要性、緊迫性和自覺性的認識，繼續(xù)落實中央八項規(guī)定，深化“兩個責任”的落實，真正把兩種責任扛在肩上，明確、分解、細化黨風廉政建設的主體責任和監(jiān)督責任，要以更大的擔當、更大的精力抓好統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設。
進一步細化“兩個責任”清單，根據(jù)清單厘清責任，堅持集體領導和個人分工負責相結合，進一步突出黨組織的主體責任不甩手，強化紀檢組織的監(jiān)督責任不松手，明確領導班子成員的分管責任不縮手。堅持一案三查、切實履行一崗雙責，并實行嚴格的責任追究，做到問責必嚴格、必到位、必有效。
三、持之以恒糾正“四風”，加強和改進機關干部作風建設。
以鞏固群眾路線教育實踐活動成果和學習黨的xx屆四中全會精神為總抓手，緊緊扭住落實中央八項規(guī)定精神不放松，打好改進作風的攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)。落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，規(guī)范并嚴格執(zhí)行公務接待，嚴禁用公款相互宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費和公車私用等。減少接待和應酬，主動深入基層接“地氣”，密切黨群干群關系。
不斷把握新時期反腐倡廉工作的新特點，把反腐倡廉工作納入到統(tǒng)計全面建設之中。用鐵的紀律不斷加強機關作風建設，以“為民、務實、清廉”為重點，塑造統(tǒng)計人清正廉潔的良好形象，以作風建設和黨風廉政建設的新成效凝聚起推進統(tǒng)計改革創(chuàng)新的強大力量。
四、加大查辦違紀違規(guī)案件工作力度，以零容忍態(tài)度懲治腐敗。
查辦案件是懲治違法違紀行為最直接的手段，也是最有效的手段之一，我們_紀檢組要加大執(zhí)法監(jiān)察力度，堅決懲治統(tǒng)計違法違紀行為，發(fā)揮案件查處的威懾力，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和統(tǒng)計公信力。
保持高壓態(tài)勢，狠抓案件查辦和執(zhí)紀問責。以統(tǒng)計執(zhí)法、資金管理、干部隊伍管理為重點，加強監(jiān)督檢查，糾正統(tǒng)計工作中的不正之風。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量評估制度，加強對基層數(shù)據(jù)質量的評估分析，防止虛報、瞞報、漏報，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。
五、堅定不移深化改革，切實做到紀檢監(jiān)察轉職能、轉方式、轉作風。
進一步增強責任感和使命感，堅持用發(fā)展的思路、改革的辦法、創(chuàng)新的舉措，堅定不移加快“三轉”步伐，不斷以黨風廉政建設和反腐敗工作的新業(yè)績，回應黨和人民群眾的期盼。
切實轉職能、轉方式、轉作風。進一步明確紀檢監(jiān)察機關的職責定位，把工作中心聚焦到黨風廉政建設和反腐敗斗爭主業(yè)上來，強化執(zhí)紀監(jiān)督，做到不越位、不缺位、不錯位。結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和學習討論落實活動，堅決正“四風”治“六病”，著力解決工作漂浮、口大氣粗等問題。要帶頭改進文風會風，深入調查研究，掌握實際情況，做到情況明、數(shù)字準、責任清、工作實、作風正。
六、按照要求，進一步引深學習、討論反思，做好學習討論專項檢查。
認真落實縣委關于在全縣開展集中學習討論活動的各項要求，使黨員干部職工準確把握、牢固樹立和落實__系列講話精神，并反思總結，不斷改進，切實加強干部隊伍作風建設，培育機關優(yōu)良作風，提升隊伍工作能力，優(yōu)化廉潔勤政素質，樹立干部良好形象，造就一支過得硬、靠得住、用得上的統(tǒng)計干部隊伍。
七、注重紀律建設，加強對領導干部的監(jiān)督、管理和教育。
堅持領導帶頭，發(fā)揮表率和示范作用。領導班子成員在守規(guī)矩和講紀律上要率先垂范，帶頭維護大局、維護班子團結，帶頭遵守單位各項規(guī)章制度。堅決服從組織的決定，認真管好親屬和身邊的公務人員，真正做到按本色做人、按角色辦事。
強化對黨員干部的監(jiān)督、教育和管理。要完善權力運行監(jiān)督機制，把權力關進制度的籠子;深入推進懲治和預防腐敗體系建設;加強黨風廉政教育，認真開展理想信念宗旨和黨風廉政教育，保持黨員干部在思想上、政治上和行動上與_的高度一致性。把廉政教育和機關黨建工作有機結合，將廉政教育貫穿于機關文化建設、精神文明建設、統(tǒng)計日常業(yè)務和黨員干部教育培訓之中。
新形勢下，加強統(tǒng)計反腐倡廉工作是強化統(tǒng)計干部隊伍建設，推動統(tǒng)計事業(yè)不斷進步的根本保證，是提高統(tǒng)計服務能力，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量、提高統(tǒng)計公信力的必然要求。作為紀檢委派駐_的紀檢組，我們將在新的一年里進一步明確職責定位，落實“三轉”要求，聚集主頁，清醒認識當前反腐倡廉形勢，圍繞提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量這個中心，突出重點，找準著力點，開拓創(chuàng)新，扎實有效推進統(tǒng)計系統(tǒng)反腐倡廉建設。
國企紀檢工作計劃篇七
2020年，全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：
各級黨組織要進一步提高政治站位，切實擔負起全面從嚴治黨的政治責任，履行黨風廉政建設職責，始終把學習_新時代中國特色社會主義思想作為黨委(黨組)中心組和黨員干部理論學習的首要任務，認真制定年度學習計劃，堅持全面系統(tǒng)學，及時跟進學，深入思考學，聯(lián)系實際學。要緊密結合新時代新實踐，緊密結合思想和工作實際，有針對性地重點學習，多思多想、學深悟透，知其然又知其所以然。黨員領導干部要堅持讀原著、學原文、悟原理，強讀強記，常學常新，往深里走、往實里走、往心里走，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。
把準政治方向，站穩(wěn)政治立場。各級黨組織對黨員干部要強化政治教育，進一步堅定理想信念，堅定“四個自信”，堅定政治立場，自覺做到對黨忠誠;引導全體黨員干部把堅持政治方向貫徹到執(zhí)行中省各項重大決策部署以及廳黨組、總隊黨委的重大工作安排部署上來，確保上級各項決策部署落地生根，取得成效。
嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩。各級黨組織要深刻汲取秦嶺北麓西安境內違建別墅問題教訓，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩的責任，始終堅持挺紀在前，樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，嚴防“七個有之”，自覺在思想上政治上行動上同_保持高度一致。嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真落實黨員領導干部雙重組織生活制度，加強和規(guī)范黨內生活，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷提高黨內政治生活的質量。
突出政治監(jiān)督，堅決做到“兩個維護”。牢固樹立政治監(jiān)督意識，在監(jiān)督執(zhí)紀過程中自覺養(yǎng)成首先從政治紀律入手的習慣，不斷提升發(fā)現(xiàn)、分析、查處違反政治紀律和政治規(guī)矩問題的能力。明確政治監(jiān)督的方法。加強對黨內政治生活準則、民主集中制等黨內法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督。全程參與“不忘初心、牢記使命”主題教育，整治形式主義、官僚主義，違規(guī)收送禮金等專項活動，強化對踐行“四個意識”、__重要講話和指示批示中指出的突出問題、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和_重大決策部署等情況的監(jiān)督，真正做到“兩個維護”。
強化紀律教育。組織開展紀律教育學習宣傳月活動，持續(xù)強化黨員干部紀律和規(guī)矩意識。在不斷深入學習黨的十八大以來出臺的重要法規(guī)的同時，重點抓好《中國_紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《中國_問責條例》的學習宣傳，堅持領導干部任前廉政法規(guī)考試，落實“凡提必考、以考促學、以學促廉”。以“知敬畏、存戒懼、守底線”為主題、以十八大以來我省和廳直系統(tǒng)查處的嚴重違紀違法典型案例為鏡鑒、以持續(xù)加強廉政法規(guī)教育為重點，扎實開展警示教育，以案明紀，以案釋法，讓黨員干部心存敬畏、行有所止，形成不敢腐、不能腐、不想腐的政治自覺、思想自覺、行動自覺。
深入開展違規(guī)收送禮金問題專項整治。各級黨組織、紀檢_門要發(fā)揚釘釘子精神，持之以恒正風肅紀，密切關注享樂主義、奢靡之風的新動向新表現(xiàn)，緊盯年節(jié)假日、重大活動等重要時間節(jié)點，緊盯領導干部“關鍵少數(shù)”，拓寬投訴舉報渠道，強化監(jiān)督檢查，嚴肅查處公職人員利用職務之便，借年節(jié)假期和辦理婚喪嫁娶之際違規(guī)收受禮金問題，嚴肅查處領導干部違規(guī)公款購買、違規(guī)收受贈送、違規(guī)占為己有、由本人或特定關系人違規(guī)參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題，對不收斂不收手、頂風違紀的，堅決按“越往后執(zhí)紀越嚴”的要求，快核嚴查，依規(guī)依紀作出嚴肅處理。
持續(xù)開展形式主義、官僚主義專項整治。各級黨組織要深入學習和領會__關于《糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上》的重要批示精神，進一步加大對形式主義、官僚主義集中整治力度，全面聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和中央決策部署方面的突出問題，聚焦聯(lián)系群眾、服務群眾方面的突出問題，聚焦履職盡職、服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面的突出問題，聚焦學風會風文風及調查研究方面的突出問題，深入進行排查，把問題找準找實，針對排查出的問題，深刻剖析，列出清單，建立臺賬，明確措施，落實責任，持續(xù)不斷地開展整治，并納入年度目標責任考核范圍，建立完善長效機制。紀檢_門要加強對集中整治工作的監(jiān)督檢查，對形式主義、官僚主義問題線索嚴查快處、嚴肅問責，點名道姓通報曝光，發(fā)揮警示與震懾作用，確保整治工作取得明顯成效。
強化主體責任落實。各支隊黨組要根據(jù)中省紀委三次全會、省廳黨風廉政建設工作會議精神和全省高速路政執(zhí)法系統(tǒng)黨風廉政工作會議精神，結合單位實際，進一步理清思路，拓展內容，緊緊壓實黨風廉政建設責任，明確年度廉政工作目標，層層分解任務，細化考核標準，加強對所屬黨組織落實主體責任的檢查考核。要根據(jù)新形勢新要求，及時更_組主體責任、第一責任人、班子成員“一崗雙責”清單，嚴格落實黨組、班子成員履行廉政責任紀實制度，加強主體責任清單的動態(tài)管理。各級黨組織書記要切實履行第一責任，敢抓敢管、善抓善管，以身作則、以上率下、作好表率。領導班子成員要嚴格履行“一崗雙責”，對照責任清單定期分析研判分管范圍內的廉政工作，自覺主動、客觀準確地進行廉政履職記實，推動工作落實。
強化紀檢組監(jiān)督作用。各支隊紀檢組要聚焦主業(yè)主責，主動擔當作為，嚴守“協(xié)助黨組”的職責定位，發(fā)揮黨內監(jiān)督專責作用，切實做到從嚴、常在、常態(tài)。要堅持問題導向，聚焦政治紀律政治規(guī)矩、作風問題、掃黑除惡、防范化解重大風險等，強化對各級領導班子和黨員領導干部的政治監(jiān)督，把遵守黨章黨紀黨規(guī)、踐行“兩個維護”、貫徹民主集中制、執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，履行全面從嚴治黨責任、落實中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行干部選拔任用標準等作為監(jiān)督重點，對不遵規(guī)守矩、不履行責任、不作為慢作為亂作為、落實上級重大工作部署不力、重大事項和重點工作落實不到位、工作作風漂浮、工作紀律松馳等問題，要依紀依規(guī)嚴肅追究責任。
總隊紀委將繼續(xù)開展監(jiān)察對象排查工作，建立監(jiān)察對象信息臺賬。各支隊紀檢組要認真組織實施，加強與人事等部門的溝通，確保信息準確、臺賬規(guī)范。要堅持把監(jiān)察對象摸排登記工作與宣傳貫徹《_監(jiān)察法》相結合，使摸排登記的過程成為宣傳教育的過程，促使監(jiān)察對象時刻牢記自己身份，自覺接受監(jiān)督，筑牢依法辦事、秉公用權、廉潔從業(yè)、道德操守防線。
健全風險防控機制?？傟牸o委將組織全系統(tǒng)對《崗位廉政風險防控手冊》進行修訂完善。各支隊要認真組織實施，針對各個崗位職能職責，核定重要業(yè)務事項，排查廉政風險節(jié)點，規(guī)范工作流程，落實工作責任，修訂完善《崗位廉政風險防控手冊》，增強風險意識，強化風險管控，降低廉政風險，增強防控實效，堅決遏制違規(guī)違紀問題發(fā)生。
突出風險防控重點。加強政府采購服務的風險防控，強化招標過程監(jiān)督，保證公平公正;加強“三重一大”事項風險防控，健全決策機制，強化程序監(jiān)督，降低決策風險;加強固定資產(chǎn)風險防控，嚴格清產(chǎn)核資，強化財務監(jiān)督，確保國有資產(chǎn)完整安全不流失。
推進廉政文化建設。組織開展廉政文化建設活動，總隊紀委將制定《廉政文化建設達標單位考評細則》。適時組織召開廉政文化建設現(xiàn)場會，發(fā)揮先進典型的引領帶動作用。年內創(chuàng)建2-3個“廉政文化建設達標單位”，營造崇廉尚廉良好氛圍，推動廉政文化建設在全系統(tǒng)健康發(fā)展。
準確運用“四種形態(tài)”。紀檢_門要進一步深刻理解“四種形態(tài)”，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，強化執(zhí)紀審查，以零容忍態(tài)度懲治違規(guī)違紀問題，對一些“破紀之初”行為，要抓早抓小，及時運用第一、二種形態(tài)，咬耳扯袖、函詢誡勉，給予輕處分或建議進行組織調整。對一些不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈的嚴重違紀問題，給予重處分或職務調整;對嚴重違紀涉嫌違法的問題要移送司法機關立案審查。各支隊紀檢組要按照監(jiān)督執(zhí)紀的新要求，按照干部管理權限，建立干部廉政檔案，強化動態(tài)管理，實現(xiàn)全系統(tǒng)建檔全覆蓋。
加大信訪件核查力度。紀檢_門要進一步暢通和拓寬投訴舉報渠道，認真分析研判問題線索，堅持以事實為依據(jù)，加大初核審查力度，對照黨的“六大紀律”歸類梳理問題，嚴格依據(jù)“五類方式”處置，把執(zhí)紀審查問責與“三項”機制緊密結合，提高信件辦理的效率和質量，遏增量，減存量，做到快查快結。
國企紀檢工作計劃篇八
1、公司“兩會”以黨的xx屆六中全會精神為指導，全面規(guī)劃了20__年公司生產(chǎn)經(jīng)營的各項任務，我們要以高度的政治責任感和歷史使命感，認真學習“兩會”精神，提高認識，增強緊迫感，為切實加強公司黨風廉政建設，促進礦區(qū)科學發(fā)展、和諧發(fā)展，為實現(xiàn)公司20__年各項奮斗目標提供堅強的紀律保證。
2、要通過學習貫徹“兩會”精神，進一步明確當前紀檢監(jiān)察工作的總體思路和工作布局。公司黨政領導在首屆一次職工代表大會上的工作報告強調，各級干部要加強思想作風建設，堅定原則立場；加強工作作風建設，發(fā)揮引領作用；加強領導作風建設，弘揚公正風氣；加強生活作風建設，保持健康情趣；加強修養(yǎng)學習，提高自律力；加強業(yè)務學習，提高領導力；加強理論學習，提高執(zhí)行力。我們要按照報告要求，認真貫徹，把公司黨政的要求落到實處。
3、要抓好公司“兩會”精神的落實。當前，我們要把學習貫徹“兩會”精神作為重點工作，圍繞公司“兩會”確定的中心任務，結合實際，認真研究，制定本單位黨風廉政建設工作的目標和任務，采取多種形式和方法，抓好落實，推動黨風廉政建設工作的不斷發(fā)展。
二、突出重點，切實抓好各級干部的廉政教育。
1、要抓好廉潔從業(yè)教育。20__年要繼續(xù)把《廉政準則》和《若干規(guī)定》作為必修課，切實抓好《廉政準則》和《若干規(guī)定》的學習貫徹，掌握精神實質；要通過黨政班子中心組理論學習、開展專題培訓等形式，加強對《廉政準則》和《若干規(guī)定》內容的理解和認識。要對照《廉政準則》和《若干規(guī)定》的要求，在各級黨員領導干部中深入開展檢查對照和思想反思活動，開展對照檢查，做好落實整改。要根據(jù)《廉政準則》和《若干規(guī)定》的要求，不斷健全和完善黨員干部的各項監(jiān)督制度，提高各級干部自覺執(zhí)行制度的意識，通過強化對黨員干部的有效約束和監(jiān)督，促進黨員干部的廉潔自律。
2、要抓好黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和艱苦奮斗教育。發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，時刻保持艱苦奮斗的政治本色，是我們黨戰(zhàn)勝各種困難、成就各項事業(yè)的精神動力。面對20__年繁重的工作任務，各級干部要繼續(xù)保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，以飽滿的工作熱情投入各項工作。要不斷增強宗旨觀念，提高實踐能力，強化責任意識，樹立正確的利益觀、權力觀、政績觀。要把開展艱苦奮斗教育同“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有機結合起來，通過教育，使廣大黨員干部的廉潔自律意識得到有效增強，黨的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。
3、要抓好預防和警示教育。要運用有效的教育手段和方法，開展好多種形式的預防和警示教育，增強廉政教育的力度，提高廉政教育的效果，使廣大黨員干部真正在思想上產(chǎn)生共鳴，在思想深處筑起拒腐防變的防線。
三、注重實效，切實抓好系列“陽光工程”
1、要切實開展好系列“陽光工程”。要制定印發(fā)系列“陽光工程”實施方案、考核方案，建立、健全系列“陽光工程”工作的領導體制，規(guī)范系列“陽光工程”工作行政主抓、黨委配合、紀委協(xié)調、有關部門積極參與的工作機制。紀委作為這項工作的組織協(xié)調部門，要切實負起責任，真正把系列“陽光工程”管理的各項要求落到實處。特別是在企業(yè)重要項目、設備的招投標管理等方面，要保證制度的貫徹執(zhí)行，使各項經(jīng)營活動真正實現(xiàn)陽光操作、陽光管理，接受各方面的監(jiān)督。要按照系列“陽光工程”考核辦法的要求，抓好各項任務的落實。
2、要抓好干部作風建設的專項監(jiān)督。20__年，公司生產(chǎn)逐步走向正軌，生產(chǎn)經(jīng)營各項工作的任務十分繁重，安全生產(chǎn)壓力很大。各級領導干部，尤其是黨員領導干部，要嚴格政治紀律、工作紀律，嚴禁工作時間娛樂、喝酒、做與工作無關的事情，并在規(guī)范會議、公務接待等方面，嚴格按規(guī)定執(zhí)行。生產(chǎn)單位的領導干部，要帶頭深入基層、轉變工作作風，嚴格執(zhí)行《關于領導干部帶班入井的規(guī)定》。紀檢_門要嚴格強化監(jiān)督檢查，實行干部跟班下井情況的通報、公示制度，對違反規(guī)定的要嚴肅處理。
四、力求創(chuàng)新，不斷抓好廉政文化建設。
1、開展好廉政文化教育。要按照完善反腐倡廉工作的要求，加強廉政文化建設，整合教育資源，拓寬教育覆蓋面，形成思想道德教育的合力，增強各級領導干部和員工的廉潔意識。要認真組織好《廉政文化教育手冊》的學習宣傳，營造良好氛圍。
2、創(chuàng)新廉政文化活動。要繼續(xù)完善領導干部廉政檔案，開展好廉政文化教育，組織好廉政文化活動，鞏固已有成果，并在廉政文化活動方式方法的創(chuàng)新上下功夫，推進廉政建設工作水平的不斷提高。
3、要健全和完善廉政文化建設的組織領導，堅持主要領導負責、紀檢_門牽頭、相關部門共同參與的工作機制。要把廉政文化建設和企業(yè)文化建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合起來，相互促進，推動廉政文化建設的深入發(fā)展。
五、強化監(jiān)督，繼續(xù)推進領導干部的廉潔自律。
1、要強化以黨風廉政建設責任制為主要內容的制度建設，貫徹好黨風廉政建設責任制，推進懲防體系建設。要按照黨風廉政建設責任制和懲防體系建設的要求，推進懲防體系協(xié)調機制建設，發(fā)揮教育、制度、監(jiān)督的預防和懲治作用，強化領導干部的“一崗雙責”，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重要案件親自督辦，把黨風廉政建設責任制落到實處。
2、要不斷健全和完善廉政建設的相關制度，以《若干規(guī)定》和《廉政準則》的貫徹執(zhí)行為重點，結合公司實際完善相關的制度規(guī)定，有效防止權力濫用和決策奉獻，保證公司經(jīng)濟的健康發(fā)展。
3、要繼續(xù)強化領導干部的約束和監(jiān)督，不斷完善監(jiān)督形式和手段，強化各級領導干部在執(zhí)行各項制度方面的監(jiān)督。要切實強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾的民主監(jiān)督，通過全方位的監(jiān)督，推進黨風廉政建設的發(fā)展。
4、要繼續(xù)從維護礦區(qū)的穩(wěn)定出發(fā)，做好各類信訪舉報工作。要加大各類違紀案件的查處力度，維護黨紀政紀的嚴肅性，并以此來教育各級黨員干部。要開展好“礦長(廠長)接待日”制度，積極進行信訪事項排查梳理，做好矛盾的化解工作，為公司各項工作目標的事項提供保證。
國企紀檢工作計劃篇九
今年以來，人行官渡區(qū)支行黨組堅持把學習教育作為干部職工牢固樹立“四個意識”的前提和基礎，以上級行的紀檢監(jiān)察會議精神、違反中央八項規(guī)定通報、中支紀委下發(fā)的各項通知（廉政提醒），以及“兩學一做”活動學習內容等有關規(guī)章制度，通過黨組中心組專題學、班子成員帶頭學、集中討論交流學、參觀考察實地學、個人登錄遠程培訓系統(tǒng)自覺學等形式，加強廉政文化建設，推進黨風廉政“大宣教”格局建設，促使支行職工在思想上同心、行動上同向，為高標準完成中支黨委的各項決策部署奠定了穩(wěn)固的思想基礎。截至7月29日，黨組中心組專題學習7次、班子成員講黨課4人（次）、班子成員帶頭領學6次、集中學習教育11次、開展廉政知識在線測試1次，撰寫心得體會、信息、文章近20篇、采用12篇。此外，注重拓展學習教育的形式和空間，先后建立了“人行官渡區(qū)支行青年志愿者”、“人行官渡區(qū)支行黨員之家”兩個微信平臺，讓干部職工多方位補精神之鈣，筑牢理想信念之本。4月份前往云南省工商系統(tǒng)首家獲得“省級廉政文化示范點”的官渡區(qū)工商局進行警示教育活動；5月份分兩批組織干部職工深入到昆明市青年路節(jié)孝巷39號^v^云南地下黨建黨舊址展館、尋甸縣紅軍長征柯度紀念館，開展愛國主義教育活動。7月1日，組織開展了集中抄寫、同唱革命歌曲迎接建黨95周年活動，引導干部職工進一步堅定四個自信。
二、落實主體責任，強化職責防控。
近年來，人行官渡區(qū)支行黨組從一把手做起、從黨組書記嚴起，把落實主體責任視為份內之事、應盡之責，想全抓細、抓緊抓實。一是切實履行好“第一責任人”責任。支行黨組書記既是主體責任的第一責任人，也是全面責任的第一責任人，在黨風廉政建設方面既統(tǒng)抓統(tǒng)管、又親力親為，以“四個親自”影響和帶動班子成員、干部職工主動履職、積極作為、勇于擔當。在學習教育上發(fā)揮好引領作用，作為黨組書記凡事做到先學一步、先用一步、先行一步。今年先后在1月份、4月份率先講了兩次黨課，第一個抄完、遠程培訓第一個學完、學習體會第一上報。二是切實執(zhí)行一崗雙責。要求班子成員、分管行領導在管好自己的同時，也要嚴格管理好分管部門，做到自己不出事，分管部門也不能出事，使分管部門的黨風廉政建設始終與業(yè)務工作同籌劃、同部署、同檢查、同考核，層層傳導壓力、層層抓好落實，使黨組的主體責任由軟變硬、由粗變細、由虛變實，確保了崗位（廉政）風險防控工作的有效實施。
三、嚴格執(zhí)行紀律，強化制度防控。
倡導“嚴管才是厚愛”的理念，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，筑牢拒腐防變的底線和防線。在政治紀律方面，樹立四個意識，做到四個服從，教育和引導干部職工遠離拉幫結派、亂評亂議、口無遮攔、上有政策、下有對策等無視紀律的行為，切實維護^v^權威。在組織紀律方面，嚴格執(zhí)行民主集中制，做到“會前沒有醞釀通氣事項不急于上會、班子成員意見不統(tǒng)一不急于拍板、干部職工不贊成的不急于決策”。與此同時，堅持做好黨務公開、政務公開和行務公開工作。此外，班子成員注重沉下身子、廣泛開展交心談心，多方位聽取群眾意見。在廉政紀律方面，嚴格執(zhí)行《中國^v^廉潔自律準則》，在對外履職履權過程中以及“權、錢、物”等環(huán)節(jié)中不越底線、不踩紅線、不碰高壓線。在財經(jīng)紀律方面，嚴格預算管理，落實“一支筆”審批、按層級審批、大采會議研究、內審專項審計等制度，做到不擠占、不挪用、不虛列開支。3月份重新修訂了《支行公務接待管理暫行規(guī)定》。在工作生活紀律方面，堅持執(zhí)行上下班考勤、不定時巡查、獎勵性工作考核等制度，促使支行干部職工做事前先想工作紀律、事中尊崇工作紀律、事后對照工作紀律。兌現(xiàn)“八小時以外”行為規(guī)范承諾，支行干部職工沒有從事有損于單位形象的活動，沒有參加任何非法組織或非法活動的人或事。
四、規(guī)范系統(tǒng)管理，強化崗位防控。
風險監(jiān)督管理系統(tǒng)是基層央行做好崗位（廉政）風險防控工作的重要平臺和有效抓手，人行官渡區(qū)支行堅持從平臺、崗位、人員著手全方位做好要害人員、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)的防控工作。一是及時對支行國庫會計部崗位進行整合，以“優(yōu)化資源配置、嚴格風險控制、提升履職效能”為指導，按照“一崗一人、一崗多人或一人多崗”的思路對崗位進行了整合，最終形成崗位4個，達到“保證履職、精簡高效、風險可控、崗位最簡”的整合工作目標。同時依照相關業(yè)務操作及內控管理規(guī)定對支付結算、國庫、會計財務的登記簿進行了調整與合并，最終形成登記簿12種，保證了登記簿的規(guī)范與嚴謹。二是嚴格要害崗位人員考核管理，在人員變動和新行員入行等時機，及時開展崗位風險防控教育和考核工作，引導干部職工把崗位風險防范作為在基層央行工作的一道“緊箍咒”和“護身符”。三是落實總行明確的縣支行6項指令性監(jiān)督檢查工作計劃，進一步明確分管行領導、各崗位責任人作為落實指令性監(jiān)督計劃的第一責任人，按時組織監(jiān)督檢查，及時錄入監(jiān)督信息，切實發(fā)揮系統(tǒng)在防控崗位（廉政）風險工作中的功能作。截至6月底已完成11項計劃的檢查錄入工作。
國企紀檢工作計劃篇十
航天科工黨組認為，巡視整改不是一蹴而就的短期工作，幾個月的整改雖然取得了一定成果，但這只是階段性的，需要持之以恒堅決抓下去。航天科工黨組將繼續(xù)深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持把巡視整改和主題教育結合起來、和日常監(jiān)督結合起來、和深化改革結合起來，強化巡視成果運用，用整改促進改革發(fā)展、促進轉型升級、促進做優(yōu)做強，確保航天科工戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。
（一）深入學習貫徹^v^^v^重要指示批示精神，認真落實^v^戰(zhàn)略決策部署，擔負起企業(yè)政治責任和社會責任。一是深入貫徹落實^v^^v^指示批示精神和^v^重大決策部署，建立健全督促落實的工作機制，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，履行好“科技強軍、航天報國”的企業(yè)使命，貫徹落實新發(fā)展理念，推進企業(yè)改革發(fā)展。二是將“兩個維護”貫穿于巡視工作全過程，高標準開展內部巡視。按照“六個圍繞一個加強”和“五個持續(xù)”總體要求，深入開展政治巡視，更加堅決貫徹落實^v^^v^重要指示批示精神和^v^重大決策部署，堅決破除貫徹落實中的形式主義、官僚主義，將中央要求體現(xiàn)在行動上、落實到實踐中。
（二）不斷強化“兩個責任”落實，深入推進全面從嚴治黨向基層延伸。一是堅持黨的領導，堅持不懈抓好黨的建設。認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，持續(xù)深入貫徹中央和國家機關黨建工作會議、全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，切實履行全面從嚴治黨主體責任，深化落實全面從嚴治黨促進高質量發(fā)展專項工作重點任務，全面提高黨的建設質量和水平。二是一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。不斷加強思想道德和黨紀國法教育，持續(xù)健全內部治理體系，著力解決共性問題和深層次問題。嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，堅決防止“四風”反彈回潮。嚴懲弄虛作假、欺騙組織謀取各種利益的行為，堅決查處政治問題和經(jīng)濟問題交織的違紀違法行為，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。三是進一步完善履職盡責機制，把全面從嚴治黨要求貫徹落實到企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，重點加強對企業(yè)收并購、項目招標的管控，切實防止“靠企吃企”等問題發(fā)生。
(三)堅持嚴管和厚愛結合，持續(xù)加強干部人才隊伍建設和管理。一是把貫徹新發(fā)展理念作為檢驗干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重要標尺。按照“好干部標準”和國企領導人員“20字要求”，加強對干部的日常監(jiān)督管理，嚴把選人用人政治關。二是優(yōu)化選人用人機制，完善干部交流與考核制度，聚焦中心任務選優(yōu)配強領導班子。鼓勵優(yōu)秀年輕干部到“急難險重新”崗位上錘煉本領。三是加強戰(zhàn)略科技人才、科技領軍人才和青年科技人才培養(yǎng)力度。深化“首席專家”體系隊伍建設，開展高端復合型領軍人才、民用產(chǎn)業(yè)領導人才、青年創(chuàng)新型拔尖/優(yōu)秀后備人才選拔。健全多元化的中長期激勵機制，擴大股權激勵覆蓋面。積極構建源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的干部人才培養(yǎng)體系。
（四）深化巡視整改日常監(jiān)督，持續(xù)推動各項措施落地見效，扎實做好巡視“后半篇文章”。一是堅決杜絕巡視整改“過關”心態(tài)，對于已經(jīng)完成的整改任務，航天科工黨組將持續(xù)跟蹤、深化落實、防止反彈；對于已完成階段性整改和需長期堅持的整改任務，堅持標準不降、力度不減，嚴格按時間節(jié)點持續(xù)推進，嚴防前緊后松、虎頭蛇尾。二是加強對巡視整改的督辦力度，定期梳理整改進展，動態(tài)分析整改成效和出現(xiàn)的新問題，及時跟進解決，一項一項推動落實整改，從嚴從實、保質保量，確保每項整改任務的成效都經(jīng)得起檢驗。三是堅決支持紀檢監(jiān)察組履行監(jiān)督職責，加強對整改落實情況的經(jīng)常性督促檢查。用好問責利器，對巡視反饋問題查處的典型案例進行公開通報曝光，對整改不力、拒不整改，甚至弄虛作假的嚴肅追責問責。
（五）堅持高質量發(fā)展，努力建設國際一流航天防務公司和世界一流企業(yè)。一是貫徹落實新發(fā)展理念，以技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為抓手，著力推動質量提升、結構調整和發(fā)展方式轉變，提升協(xié)同發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展能力，夯實高質量發(fā)展基礎。二是認真總結各類監(jiān)督檢查中暴露出的經(jīng)營管理問題，持續(xù)健全風險防控體系，特別是強化對上市公司、新并購單位的指導和管控。發(fā)揮財務監(jiān)督檢查中心作用，推動資金全流程在線監(jiān)管控，夯實財務管理基礎，不斷提升財務治理與現(xiàn)金流管控能力，實現(xiàn)日常監(jiān)督防范與風險提示預警常態(tài)化。三是著力抓好企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化工作。進一步完善公司法人治理結構，加強董事會及其規(guī)范運作支撐機構建設。健全規(guī)章制度體系，增強制度執(zhí)行力，不斷提升綜合治理效能，切實推動高質量發(fā)展。
歡迎廣大黨員干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話為，；郵政信箱：北京市海淀區(qū)阜成路甲八號航天科工大廈（郵編100048）；電子郵箱為htkgxsb@。
國企紀檢工作計劃篇十一
2018年為深入貫徹落實黨的十九大精神，鞏固和擴大保持^v^員先進性教育成果，在實施企業(yè)搬遷調整和三步走發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就加強和改進企業(yè)基層黨支部建設工作提出如下意見。
一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感。
基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設的公司黨建工作計劃第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的重要責任和使命。當前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。
目前，企業(yè)共有基層黨支部1588個，分布在生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領域。從總體上看，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設的各項任務中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動與經(jīng)濟工作融合得不緊密，工作兩張皮，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξ?，工作處在一般化狀態(tài);黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩(wěn)定;一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。
加強和改進基層黨支部建設，要堅持以^v^理論和xxxx重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，按照北京市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設成為貫徹xxxx重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念。
企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結構調整這個中心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責：
1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的完成。
3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設的積極性。
4、全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。
5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。
6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。
7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。
各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：
一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。
二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。
三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
四是在黨支部開展活動質和量上，要克服重形式，輕效果、重數(shù)量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。
五是在黨建工作與經(jīng)濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設緊密結合，相互促進。
六是在黨支部工作考核上，要克服重經(jīng)濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經(jīng)濟工作指標的問題，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現(xiàn)，把促進本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。
三、強化黨支部工作目標化管理。
在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下，要進一步創(chuàng)新基層黨支部建設目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化。各單位黨委要在開展黨支部達晉創(chuàng)活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現(xiàn)成果的有效性。
1、細化、量化基層黨支部的職責和任務，確定高標準的基層黨支部工作目標。各單位黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照基層黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所屬黨支部總的工作目標以及經(jīng)濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標，組織基層黨支部按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進。
2、改進達晉創(chuàng)活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入達晉創(chuàng)進行評定和考核。黨支部每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核后，由基層黨委進行綜合考核評分。季度考核結果作為年度黨支部評定等級的依據(jù)。2018年末黨支部進行自我考核評定后，由基層黨委全面考核、評審、定級。對目標任務完成情況好，被評定為一級黨支部的，基層黨委要對黨支部班子進行專項獎勵，并提供一定數(shù)額的黨支部活動經(jīng)費;對達不到黨支部工作目標，評定為無等級的黨支部要予以調整和整頓。
懲嚴明，便于基層黨支部開展工作;三是進一步規(guī)范黨支部考核程序，便于上級黨組織對黨支部工作指導檢查和綜合評價;四是建立支部之間的爭創(chuàng)機制，激勵各黨支部提升工作水平，比學趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調動基層黨支部書記的工作積極性;五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。總公司黨委組織部將在各單位抓典型、總結經(jīng)驗的基礎上，全面規(guī)范基層黨支部目標化管理工作。
四、強化夯實黨支部建設工作載體。
1、將創(chuàng)建六好班子活動延伸到基層黨支部班子。企業(yè)基層黨委創(chuàng)建六好班子活動受到基層黨委重視并取得了明顯效果。為強化基層黨支部建設，自2018年起六好創(chuàng)建活動要延伸至基層黨支部。基層黨支部創(chuàng)建六好班子活動由各單位黨委具體組織實施。一是2018年底前，各單位黨委要在總結工作的基礎上，制定黨支部創(chuàng)建六好班子的標準，突出黨支部班子建設的特點，做好動員部署。二是把六好考評標準納入到黨支部達晉創(chuàng)目標及考核標準中，與黨支部達晉創(chuàng)活動一同講評、一同評定、一同考核。三是根據(jù)各單位實際情況，制定對六好黨支部班子的獎勵辦法，每年進行一次表彰，激勵先進，鞭策后進。四是總公司黨委組織部要及時總結六好支部班子經(jīng)驗，推廣典型，每年定期召開經(jīng)驗交流會。通過拓展和延伸六好班子創(chuàng)建工作，提高基層黨支部班子建設水平。
2、將黨支部達晉創(chuàng)活動向創(chuàng)特色黨支部延伸。創(chuàng)特色黨支部是新形勢下加強基層黨支部建設的內在要求。企業(yè)基層黨支部類型多、分布范圍廣、情況不一，需要區(qū)別不同情況，進行分類指導。創(chuàng)特色要緊密聯(lián)系實際，針對本單位的新形勢、新任務，努力在工作思路上創(chuàng)特色;在活動方式方法上創(chuàng)特色;在建立機制上創(chuàng)特色;在注重實效上創(chuàng)特色。一是總公司黨委組織部要繼續(xù)抓好30個黨支部創(chuàng)特色聯(lián)系點單位。每年總結交流一批特色黨支部工作經(jīng)驗，強化對特色黨支部工作的指導。二是各單位黨委要在普遍開展達晉創(chuàng)活動的基礎上，把抓好特色黨支部的創(chuàng)建活動列入重要議事日程。各級黨委都要有重點聯(lián)系的不同類型的黨支部，加強指導。三是總公司黨委組織部、各單位黨委認真研究各類黨支部的特點，明確黨支部工作重點，形成一批有典型意義的基層黨支部工作經(jīng)驗，帶動企業(yè)基層黨支部建設整體水平的提高。要把黨支部工作創(chuàng)特色，納入黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進黨支部的評比。
3、將黨員責任區(qū)活動向創(chuàng)建黨員示范崗延伸。要把先進性教育活動中廣大黨員創(chuàng)造的先進性實踐途徑納入到黨員隊伍日常建設，進一步深化黨員責任區(qū)活動，在黨員中廣泛開展創(chuàng)建黨員示范崗活動。一是要組織黨員對照在先進性教育活動中提煉出的先進性具體要求和實踐途徑，立足崗位，創(chuàng)新實踐，努力創(chuàng)出一批能夠體現(xiàn)本單位特點的，具有示范作用的黨員示范崗;二是在建立黨員示范崗中，要組織黨員制定趕超的具體目標，激勵黨員爭一流、創(chuàng);三是要根據(jù)專業(yè)、崗位的不同，分類選拔一批黨員示范崗標桿，限度地發(fā)揮黨員示范崗的帶動和輻射作用;四是在創(chuàng)建黨員示范崗活動中，各級黨委、黨支部都要注意及時了解和解決黨員遇到的困難和問題，努力為黨員開展活動創(chuàng)造條件，提供幫助和服務;五是總公司黨委組織部每年組織對黨員示范崗活動進行專項抽查，及時總結經(jīng)驗，完善活動內容和形式，每年推廣一批黨員示范崗典型，推動此項活動深入開展。
五、加強基層黨支部組織建設。
1、必須合理設置基層黨支部。要根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)組織扁平化管理的新情況，及時調整黨支部設置。一是堅持改革調整工作延伸到哪里，黨的工作就做到哪里;行政組織延伸到哪里，黨的組織就建到哪里。做到黨支部的設置要與行政機構調整和建立同步進行。二是黨支部設置要遵循三個有利于，即：有利于黨的工作的開展、有利于高標準履行職責、有利于充分高效地發(fā)揮作用的原則，不搞統(tǒng)一模式，不搞一刀切。三是在黨支部書記配備上，要從實際效果出發(fā)，職工人數(shù)多、管理幅度大、三管六外等單位一般要設專職黨支部書記。
2、全面進行基層黨支部改選。按期換屆選舉是加強黨支部建設的重要的、根本的組織制度之一。按照^v^章規(guī)定，支部委員會應定期由黨員大會民主選舉產(chǎn)生。2018年三季度，部署基層黨支部統(tǒng)一換屆改選工作。一是要按照德才兼?zhèn)湓瓌t配備調整黨支部書記;二是建立健全黨支部班子，進一步優(yōu)化班子結構;三是要做好支部書記崗位交流工作，培養(yǎng)復合型人才;四是要充分體現(xiàn)和保障黨員的民主權利，通過改選增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、切實加強黨支部書記隊伍建設。黨支部書記是黨支部作用發(fā)揮的關鍵。加強支部書記隊伍建設，一要通過改選把那些政治素質好、工作能力強、關心黨員和群眾、作風民主、群眾公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。要注意從優(yōu)秀的專業(yè)技術干部和管理干部中挑選和培養(yǎng)黨支部書記。二要加強對黨支部書記的幫助和指導，通過深入細致的思想政治工作，增強基層黨支部書記搞好基層黨支部建設的歷史使命感和政治責任感。三要加大培訓力度，對新任黨支部書記輪訓，提高黨支部書記處理各種矛盾和問題的控制力、密切聯(lián)系職工群眾的親合力、創(chuàng)造性地落實上級黨委指示精神的執(zhí)行力、對新情況、新問題的研究力、自覺抓黨建工作的創(chuàng)新力、帶領職工艱苦奮斗，激情創(chuàng)業(yè)的號召力。四要建立制度，保證黨支部書記每兩年到黨校輪訓一次。新任支部書記要先培訓取得《黨支部書記任職資格證書》后再正式任職。要通過自學、培訓、多崗位交流鍛煉，使黨支部書記成長為多面手和復合型干部。五是要積極籌備，組織基層黨支部書記進行政工師、培訓師、人力資源師的培訓和取證，進一步提高黨支部書記綜合素質。
4、為黨支部活動提供經(jīng)費保障。各單位黨委要為黨支部開展活動創(chuàng)造條件、提供保障。要按照^v^中央《關于進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設工作的通知》中黨組織的活動經(jīng)費從企業(yè)管理費列支部分必須得到保證的規(guī)定，黨費支付黨支部開展活動有困難時，經(jīng)黨委集體討論，活動經(jīng)費可從企業(yè)管理費中列支。
5、努力改善基層黨支部工作條件。要安排好黨支部的辦公場所和黨員活動場地，并不斷改善其條件，配齊配好黨支部工作所需的設備及辦公設施。各級黨委及組織部門要經(jīng)常深入黨支部調查研究和檢查指導工作，對黨支部工作中出現(xiàn)的問題進行分析，主動為黨支部排憂解難。既要常抓不懈，做好經(jīng)常性工作，又要解決一些突出的實際問題。要堅決做到黨政干部同級同酬、同獎同罰，關心黨支部書記的工作待遇、生活條件等切身利益問題。
六、加強組織領導，落實相關責任。
1、建立健全和落實黨委抓基層黨支部建設的領導責任制。一是基層黨委必須建立健全抓好基層黨支部建設的領導責任制，加強對基層黨支部工作的領導和指導;二是要明確規(guī)定基層單位領導班子成員分工聯(lián)系基層黨支部，及時發(fā)現(xiàn)、總結、交流典型，了解、反映和解決基層黨支部工作中存在的突出問題;三是要把加強基層黨支部建設工作作為考核基層黨委工作業(yè)績的主要內容和重要依據(jù)，每年黨委在總結工作時要把抓基層黨支部建設責任制的貫徹實施情況作為檢查考核的一項重要內容，做到有考核、有總結、有獎懲、有整改。
2、建立健全和落實黨委工作部門抓基層黨支部建設的指導責任制。各級黨委工作部門，要明確職責分工，加強對基層黨支部工作的指導。黨委組織部門要著力指導基層黨支部搞好黨支部班子建設、黨員隊伍建設、各項組織專業(yè)制度的落實、黨內各項載體活動、創(chuàng)先爭優(yōu)評選表彰工作;黨委宣傳部門要著力指導基層黨支部搞好黨的理論和路線方針政策的學習貫徹、黨員的黨課教育、思想政治工作、企業(yè)文化建設，抓好先進黨支部典型的總結宣傳;紀委系統(tǒng)要指導基層黨支部抓好黨性教育，開展好黨風黨紀和廉政建設等工作。黨委要以責任制的制定、檢查、考核、獎懲等為主要載體，督促各個職能部門做好對基層黨支部的指導工作。
3、定期檢查和考核基層黨支部工作。各級黨委要把加強基層黨支部建設列入黨委的議事日程，同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等工作密切配合和協(xié)調，實現(xiàn)黨支部工作有計劃、有布置、有措施、有檢查、有考核、有總結。要運用先進性教育活動中督導工作的經(jīng)驗，加強黨支部建設工作的督促與檢查。對先進黨支部，要及時進行表彰和獎勵，經(jīng)驗要及時予以總結推廣;對后進黨支部，要及時幫助指導或進行必要的整改。
加強和改進基層黨支部建設，是一項長期而緊迫的任務。各級黨委要高度重視，結合實際，抓好落實，使企業(yè)基層黨支部建設工作在改進中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷取得新的成績，為實現(xiàn)企業(yè)搬遷調整和三步走發(fā)展戰(zhàn)略目標提供堅強的思想、政治和組織保證。
國企紀檢工作計劃篇十二
辦法》對中央企業(yè)合規(guī)管理提出新要求，包括更高的合規(guī)義務、更大范圍的_監(jiān)管職責、更明確的合規(guī)管理崗位職責、更細的合規(guī)管理運行和保障機制以及建立合規(guī)信息管理系統(tǒng)等，這些新要求也適用于地方_指導所出資企業(yè)加強合規(guī)管理體系建設，將對地方_及其市屬國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設提供更明確的方向和更實操的指引，助力我國國有企業(yè)合規(guī)建設的長足發(fā)展。
鑒于《辦法》提出的新要求也適用于地方_指導所出資企業(yè)加強合規(guī)管理體系建設，本文將《辦法》的適用對象和啟示對象統(tǒng)一表述為“國有企業(yè)”。本文將從《辦法》對_和國有企業(yè)提出新要求和《辦法》對國有企業(yè)合規(guī)體系建設的啟示兩方面展開論述。雖然《辦法》現(xiàn)在還是個征求意見稿，將來可能會有改動，但在這個征求意見稿階段認真解讀《辦法》，有助于國有企業(yè)提前考慮《辦法》中的具體要求，并在搭建合規(guī)體系的過程中進行參考，幫助國有企業(yè)搭建合規(guī)體系和并使之在將來符合《辦法》的具體要求。
對_和國有企業(yè)提出新要求。
國有企業(yè)在關系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的主要行業(yè)和關鍵領域占據(jù)支配地位，是國民經(jīng)濟的重要支柱。與《指引》相比，《辦法》更加注重國企合規(guī)安排的落地執(zhí)行，也對國企合規(guī)管理提出了許多新要求。
(一)提出更高的合規(guī)義務要求。
《辦法》第3條規(guī)定，“本辦法所稱合規(guī)，是指中央企業(yè)及其員工的經(jīng)營管理行為符合法律法規(guī)、黨內法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準則和國際條約、規(guī)則、標準，以及企業(yè)章程、規(guī)章制度等要求”，首次將黨內法規(guī)納入合規(guī)義務的來源，對國企合規(guī)管理提出了新要求。從實踐角度理解，企業(yè)合規(guī)有三個層次：第一層，符合法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定等強制性要求;第二層，符合行業(yè)標準、規(guī)章制度、章程等自愿性承諾;第三層，符合商業(yè)道德、公序良俗。《辦法》將“黨內法規(guī)”納入合規(guī)范疇，應屬第一層的合規(guī)范疇的要求，不僅意味著黨內法規(guī)成為合規(guī)管理的新義務來源，也對國企合規(guī)管理體系運行帶來更大的挑戰(zhàn)。
《辦法》第3條的規(guī)定延續(xù)了“大合規(guī)”的思想，將企業(yè)內部的規(guī)章制度歸納進合規(guī)概念，并調整條文語序，先規(guī)定外部規(guī)定再規(guī)定內部規(guī)定，使概念的邏輯更加清晰。合規(guī)概念中新增黨內法規(guī)，體現(xiàn)國企合規(guī)管理應堅定正確的政治方向，堅持黨的領導。
(二)_合規(guī)監(jiān)管職責范圍擴大。
《辦法》第4條規(guī)定，“_負責指導監(jiān)督中央企業(yè)合規(guī)管理工作，并對合規(guī)管理體系建設情況開展評價”，相較于《指引》，對_履職要求新增了對所屬國企合規(guī)管理體系建設情況進行評價。這要求_的合規(guī)監(jiān)管應落到實處，依據(jù)法律法規(guī)、黨內法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準則和國際條約、規(guī)則、標準，以及企業(yè)章程、規(guī)章制度等要求，對國企在合規(guī)管理工作中存在的問題、國企合規(guī)管理機制落地情況、國企合規(guī)管理的工作方向等進行評價。
(三)“三道防線”明確各崗位職責。
《辦法》以合規(guī)管理“三道防線”為依據(jù)劃分合規(guī)組織和職責，合規(guī)組織架構更清晰。有兩點突出的要求：
第一，明確第一責任人職責?！掇k法》第9條規(guī)定，“企業(yè)主要負責人作為推進法治建設的第一責任人，應當切實履行依法合規(guī)經(jīng)營重要組織者、推動者和實踐者職責，積極推動合規(guī)管理各項工作”，該規(guī)定貫徹了《關于進一步深化法治央企建設的意見》提出的要著力健全領導責任體系的要求，是國企合規(guī)管理工作開展過程中的重要保障。同時，該規(guī)定對國企的公司治理方面提出明確的領導責任制要求，是權責法定的表現(xiàn)。
第二，明確紀檢監(jiān)察、巡視等部門承擔第三道防線的職能。目前實務中，只有審計部門是明確的，紀檢監(jiān)察巡視沒有融入合規(guī)管理工作，經(jīng)調整，合規(guī)管理的職責分工將更加清晰和細化。
《辦法》將《指引》中原本劃分較不明確的牽頭部門、業(yè)務部門、監(jiān)察、審計、法律、內控、風險管理、安全生產(chǎn)、質量環(huán)保等相關部門的合規(guī)職責，以“三道防線”為邏輯順序重新調整，分別明確業(yè)務部門履行“第一道防線”主體職責、合規(guī)管理牽頭部門履行“第二道防線”的牽頭職責、紀檢監(jiān)察機構、審計、巡視等部門履行“第三道防線”的監(jiān)督職責，為企業(yè)合規(guī)組織架構設計和分工提供更加明確的指引。
(四)細化合規(guī)管理運行和保障機制要求。
《辦法》重新調整了《指引》中合規(guī)管理運行和保障機制相關章節(jié)，在理順邏輯關系的同時大幅增加了實踐操作的細化規(guī)定，對可能涉及的問題進行了補充。例如，在企業(yè)的合規(guī)運行機制方面，《辦法》第24條明確了合法合規(guī)性審查機制作為經(jīng)營管理行為的必經(jīng)前置程序，同時強調合規(guī)管理牽頭部門有權對嚴重違反法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度的行為實行一票否決。該要求表明，_非常重視企業(yè)經(jīng)營管理行為的前端合規(guī)風險把控，尤其是在規(guī)章制度制定、重大事項決策、重要合同簽訂、重大項目投資運營等方面，合規(guī)管理牽頭部門可以直接否定嚴重違規(guī)的項目。
國企紀檢工作計劃篇十三
xx年紀檢監(jiān)察工作總體要求是：以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央、省、州、縣紀委全會部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴明黨的紀律，加強黨的作風建設，大力保持黨的先進性和純潔性，嚴格落實黨風廉政建設責任制，著力解決反腐倡廉建設中群眾反映強烈的突出問題，圍繞中心，服務大局。為實現(xiàn)“五個瀘溪”的宏偉目標提供堅強的政治紀律保證。
一、加強政治意識，強化對重大決策貫徹落實的監(jiān)督。
(一)維護黨的政治紀律。堅持把維護黨的政治紀律擺在首位，加強政治紀律教育，引導和督促廣大黨員、干部講政治、顧大局、守紀律，增強政治敏銳性和鑒別力，自覺做到與上級黨組織保持高度一致。認真貫徹落實縣委、縣政府的各項決策部署，加強監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，堅決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，確保政令暢通。
(二)深入貫徹落實縣委、縣政府重大決策，督促落實黨組集體決策。堅持圍繞綠色發(fā)展、跨越崛起這條主線，積極推動秀美瀘溪推進年活動。加強對“”規(guī)劃落實情況的監(jiān)督檢查，繼續(xù)深化招商引資和服務行業(yè)重大建設項目服務保障工作，切實營造更優(yōu)的商務服務環(huán)境。
二、加強作風建設，進一步密切黨群干群關系。
(一)加強和改進干部作風建設。切實加強機關和領導干部作風建設，針對領導班子和干部隊伍新情況，通過加強教育、完善制度、強化監(jiān)督，促使領導干部加強黨性修養(yǎng)，弘揚良好作風，保持清正廉潔。扎實開展“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動，全面落實保持黨的純潔性的各項要求，保持黨員、干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，永葆_人政治本色。
(二)深化專項治理工作成果。繼續(xù)深入開展工程建設領域突出問題專項治理工作，完善食品安全管理，完善市場監(jiān)管機制，完善信息公開平臺，不斷健全商務領域工程建設健康發(fā)展的長效機制。
(三)堅決糾正損害群眾利益的不正之風。重點解決肉食品安全等方面損害群眾利益的突出問題。進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，推進便民服務。繼續(xù)清理規(guī)范中介機構。
三、加強學習教育，促進黨員干部廉潔從政。
(一)加強懲治和預防腐敗體系建設。按照本局-xx年懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃，加強對工作落實情況的監(jiān)督檢查，深入查找規(guī)劃落實中存在的不足，研究提出防治措施?？偨Y經(jīng)驗，結合上級精神和本單位實際，深入調查研究，積極謀劃制定好—20xx年懲防體系工作規(guī)劃。制定xx年黨風廉政建設責任制任務分解表，加強督促檢查，強化責任追究與考核，督促領導班子和領導干部認真履行反腐倡廉職責。
(二)嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定。繼續(xù)抓好《廉政準則》的貫徹執(zhí)行，堅決執(zhí)行有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定和嚴格控制“三公”經(jīng)費。強化日常監(jiān)管，進一步規(guī)范公務用車問題。認真落實《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，切實加強對領導干部的日常管理。嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、廉政談話、誡勉談話等規(guī)定。認真落實縣委《嚴格執(zhí)行“六個一律”切實改進工作作風的規(guī)定》，充分發(fā)揮預警機制作用。
(三)加強反腐倡廉教育。將黨風廉政教育納入全局宣傳思想工作的總體部署，完善工作機制。注重加強宣傳，營造良好的反腐倡廉輿論環(huán)境。認真開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，深入推進示范教育、警示教育和崗位廉政教育。扎實開展廉政文化建設，繼續(xù)深入推進省廉政文化示范點“廉政氧吧城”建設活動。
四、加強監(jiān)督管理，深入推進黨風廉政建設。
(一)深化黨務公開工作。完善黨組織黨務公開領導體制、工作機制和制度體系，形成比較規(guī)范、務實、長效的工作格局。通過實行黨務公開，不斷提高黨組織民主決策、民主管理、民主監(jiān)督水平和執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性;擴大黨內民主，保障黨員民主權利，體現(xiàn)黨員主體地位，增強黨組織的生機活力;提高黨務工作透明度和開放度，密切黨與群眾的血肉聯(lián)系，促進和諧穩(wěn)定;加強黨內監(jiān)督，規(guī)范權力運行，推進黨風廉政建設。將黨務公開考核評價與民主評議黨員、政風行風評議、創(chuàng)先爭優(yōu)有機結合，不斷創(chuàng)新考核方式，完善考核評價機制。
(二)深入推進廉政風險防控管理工作。進一步鞏固廉政風險防控管理工作成果，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，積極構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，最大限度地減少腐敗問題的發(fā)生。
五、加強自身建設，切實提升紀檢監(jiān)察工作。
(一)著力提高紀檢監(jiān)察干部履職能力。維護黨的政治紀律，努力提高紀檢監(jiān)察干部宗旨意。
大局意識、責任意識。繼續(xù)貫徹落實創(chuàng)建學習型機關的實施意見，加強紀檢監(jiān)察組織信息化建設。
(二)加強紀檢監(jiān)察干部自身建設。抓好作風建設不放松，加強政治理論和紀檢監(jiān)察知識學習，嚴守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律，強化執(zhí)紀者要更嚴格守紀、監(jiān)督者要更自覺接受監(jiān)督的意識。大力發(fā)揚改革創(chuàng)新精神和真抓實干作風，忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀。
國企紀檢工作計劃篇十四
堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和中、省紀委三次全會精神，秉承公司“正人先正己、正己首正心”的廉政理念，堅持“標本兼治、懲防并舉，正風肅紀、執(zhí)紀為企”原則,緊密結合集團公司“123456”工作方針及“雙對標”主題活動，加大紀檢監(jiān)察工作力度，科學有效、堅決有力地推進公司黨風廉政建設和反腐敗各項工作。
(一)強化政治建設，加強黨內監(jiān)督。
1、認真學習領會，把握精神實質，自覺勤政廉政。公司各級領導人員要把學習貫徹黨的十九大和中、省紀委三次全會精神作為“必修課”，嚴格遵守新形勢下黨內政治生活若干準則，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和民主集中制，嚴格規(guī)范自己的行為，提高政治站位，自覺勤政廉政。
2、狠抓政治建設，全面貫徹黨的十九大、中省紀委三次全會及公司黨委會議精神。一是持續(xù)深化“講政治、敢擔當、改作風”專題教育活動，切實將責任扛起來、將規(guī)矩嚴起來、將標桿豎起來。二是認真組織召開集團公司紀檢監(jiān)察年度工作會議。三是深入基層，檢查督促各基層黨組織關于中省政策法規(guī)及公司重要會議、決議及領導重要講話精神的學習貫徹執(zhí)行情況。四是嚴明政治紀律政治規(guī)矩，協(xié)助公司黨委加強政治建設。
3、嚴明政治紀律，加強黨內監(jiān)督，著力營造風清氣正的黨內政治生態(tài)。公司各黨支部要以學習貫徹落實為抓手，尊崇《黨章》，把執(zhí)行黨的政治紀律永遠擺在最前沿。要抓住“關鍵少數(shù)”，緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律等主要方面，加強對黨員領導干部的監(jiān)督。要加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。加強對省_黨委、紀委以及公司黨委各項決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。
(二)聚焦主責主業(yè)，強化責任落實。
1、根據(jù)省紀委駐省_紀檢組工作要求，依據(jù)公司領導班子成員分工不同，簽訂黨風廉政建設責任書。繼續(xù)嚴格貫徹落實關于實行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，抓好黨風廉政建設責任制的各項組織實施工作，公司各黨支部要緊緊圍繞責任分解、責任考核與監(jiān)督、責任追究等關鍵環(huán)節(jié)，加強領導，各司其責，密切配合，將黨風廉政建設工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任明確、考核到位、追究有力。
2、完善責任清單，明晰責任內容，持續(xù)加強標準化建設，確?！皟蓚€責任”落實到位。紀委辦公室將在公司黨委、紀委領導下，緊緊圍繞集團公司黨委和上級紀委對黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，緊密結合集團公司面臨的新形勢、新任務，堅持轉職能、轉方式、轉作風，落實好監(jiān)督責任，使全公司上下形成“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委協(xié)調監(jiān)督、部門各負其責、職工支持參與”的紀檢監(jiān)察工作大格局。
(三)強化日常監(jiān)督執(zhí)紀問責，構建作風建設長效機制。
1、加強監(jiān)督檢查。緊緊圍繞集團公司“123456”工作方針及“5221”戰(zhàn)略目標，加強對各單位各支部執(zhí)行黨政紀律的監(jiān)督檢查，加強對中層以上領導干部勤政廉政的監(jiān)督檢查，推動公司黨政班子重大決策在企業(yè)的全面貫徹落實。
2、加大問責力度。按照省_的要求，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失，“四風”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)等現(xiàn)象，都將依規(guī)依紀從嚴查處。加強對黨員干部違紀違法線索的排查處置，把查處國有資產(chǎn)流失，侵害職工群眾利益的不正之風和腐敗問題作為重要工作任務。
3、嚴盯嚴防嚴查，堅決剎住“四風”。緊盯重要節(jié)點和關鍵領域，及時查處和曝光頂風違紀的人和事，建立廉潔過節(jié)正風肅紀長效機制，要把剎住“四風”作為集團公司黨風廉政建設的重要途徑，對享樂主義、奢靡之風等歪風陋習要露頭就打，對“四風”隱形變異新動向要時刻防范。同時嚴肅查處結伙營私，政治利益和經(jīng)濟利益相互勾連，違反政治紀律的行為。要嚴肅查處發(fā)生在企業(yè)物資采購、招標投標、工程建設、協(xié)作件外委加工、人事管理、財務管理等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的腐敗案件。堅決查辦領導干部及關鍵崗位人員以權謀私、失職瀆職、違反中央八項規(guī)定精神的案件。加大對基層干部違規(guī)違紀行為的查處力度，嚴肅查辦故意刁難、吃拿卡要、虛報冒領、優(yōu)親厚友、貪污侵占、私分濫發(fā)等侵害群眾利益的不正之風。對查辦案件過程中，發(fā)現(xiàn)有轉移贓款贓物、銷毀證據(jù)、掩蓋事實、搞攻守同盟、對抗組織審查的，必須嚴懲不貸，絕不姑息。
4、深入開展巡察式監(jiān)督檢查。在全集團公司繼續(xù)深入開展巡察式監(jiān)督檢查，對各分子公司、生產(chǎn)車間單位主要領導“一崗雙責”的履職情況;《黨風廉政建設責任書》的貫徹落實情況;本單位工作紀律、廉潔紀律、“四風”方面存在的突出問題;本單位人、財、物管理方面存在的突出問題;本單位風險管控情況以及本單位流程制度的建立和執(zhí)行情況等進行巡察式監(jiān)督檢查，進一步完善內部管理制度，規(guī)范公司業(yè)務運行，強化廉潔從業(yè)意識，形成“用制度管權、用制度管人、用制度管事”的長效機制。
5、組織開展好領導干部家庭助廉活動。通過開展家庭助廉教育活動，充分發(fā)揮家庭成員對領導干部的監(jiān)督、提醒以及良好家風家教對黨風廉政建設的引領、促進作用，筑牢了領導干部及其家庭成員拒腐防變思想堤壩，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，進一步營造了風清氣正的政治生態(tài)。
6、注重成果轉化，推動作風向好。加強對回避問題、慵懶無為，不作為、亂作為黨員領導干部的監(jiān)督教育。對表太多調門高、行動少落實差，阻礙集團公司各項方針貫徹落實、職工群眾反映強烈、造成嚴重后果的堅決問責，用問責來倒逼黨員領導干部遠離“四風”，營造風清氣正良好從業(yè)氛圍。
(四)加強廉潔教育，筑牢思想防線。
1、結合公司黨委活動安排，繼續(xù)認真抓好黨規(guī)黨紀教育和警示教育，創(chuàng)新教育形式和載體。利用好警示教育室、廉政文化宣傳走廊等陣地，組織開展多種形式的示范教育、警示教育和崗位廉潔教育，教育引導全體干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實增強持續(xù)推進作風建設的自覺性和堅定性，全力打造“四律”干部鐵軍。
2、創(chuàng)新宣教模式，強化陣地建設。認真組織開展反腐倡廉宣傳教育月活動，每月自編一期《黨風廉政教育學習參考資料》下發(fā)各支部參考學習;加強廉政文化示范點、警示教育室和廉政文化宣傳走廊建設;持續(xù)推進“法士特清風苑”微信公眾號和法士特集團協(xié)同辦公系統(tǒng)“黨建園地”門戶專欄平臺建設。將廉潔文化與企業(yè)文化相結合，大力開展教育講廉、防控保廉、勤政促廉、文化育廉、家庭助廉系列活動，形成具有企業(yè)特色的廉潔文化體系。
國企紀檢工作計劃篇十五
（準備開會，手機調整靜音狀態(tài)）。
尊敬的**副總經(jīng)理，各位同志們：
大家上午好。
根據(jù)黨史學習教育的相關部署，按照集團和公司黨委的通知要求，我們第四黨支部利用今天上午的時間，召開黨史學習教育專題組織生活會。
今天黨史學習教育專題組織生活會主要有五項議程：
一是公司班子成員**同志領學__在慶祝中國_成立100周年大會上的重要講話精神；
二是報告上半年黨支部工作情況和通報支部黨史學習教育專題組織生活會準備情況；
三是支部作對照檢查；
四是公司班子成員**同志做個人對照檢查；
五是支部全體黨員成員逐個開展批評和自我批評。
本次黨史學習教育專題組織生活會，應到正式黨員**人，發(fā)展對象和積極分子**人，實到人，符合會議要求，可以開會。會議材料詳見匯編。正式黨員每人一張意見表，大家認真填寫，第五議程時發(fā)言，然后交給**。發(fā)展對象和積極分子作為列席，可自愿發(fā)言，無需填寫意見表。
為保證會議質量，希望大家在準備進行個人剖析時，要緊緊圍繞黨史學習教育主題，結合自身實際，不要講空話套話；相互批評要消除顧慮，暢所欲言；聽取批評態(tài)度要端正，胸襟要開闊，切實達到溝通思想、交流感情、形成共識、促進團結的目的。
下面，進行第一項議程，公司班子成員**同志領學__在慶祝中國_成立100周年大會上的重要講話精神。請大家掌聲歡迎。
感謝邱總的領學，我們也會結合實際，認真思考。
下面，進行第二項議程，由我代表支部報告上半年黨支部工作情況和通報支部黨史學習教育專題組織生活會準備情況。
下面，進行第三項議程，由**同志代表支部支委班子作剖析發(fā)言！
下面，進行第四項議程，公司班子成員**同志做個人對照檢查。
下面，進行第五項議程，開展個人對照檢查、黨內批評：批評發(fā)言按照座位順序依次進行。
首先，由我進行對照檢查，開展自我批評；
請大家對我進行批評幫助。
大家的批評我都接受，很中肯，我一定虛心整改！
今天的會議，每位同志都認真對照黨史學習教育的相關工作要求，談了對黨史學習的認識，相互間本著對同志負責、對支部建設負責的態(tài)度，進行了很好的批評和幫助，有則改之無則加勉。下一步，我們還會據(jù)此進一步細化完善整改措施，高標準完成黨史學習教育工作。今天的會議到此結束！
國企紀檢工作計劃篇十六
同志們，今天我們在這里組織召開公司黨委紀律檢查委員會第三次全體會議，我們要深入學習貫徹在十九屆中央紀委六次全會上的重要講話精神，認真貫徹公司第三次黨代會精神，大力弘揚偉大建黨精神和自我革命精神，堅定信心，忠誠履職，團結奮斗，勇毅前行，推動全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展，加快創(chuàng)造國家級x生產(chǎn)基地建設新奇跡，以實際行動迎接黨的_勝利召開。關于做好今年紀檢監(jiān)察工作，提四點要求：
一、筑牢忠誠，嚴守規(guī)矩，以自我革命的精神增強從嚴治黨的政治自覺。在十九屆中央紀委六次全會上的重要講話，為深入推進新時代黨的建設新的偉大工程提供了基本遵循，為全黨上下在新的歷史下推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展指明了方向。公司總部、二級公司、各項目黨組織和廣大黨員干部特別是領導干部，要學深悟透一系列重要論述，筑牢忠誠，嚴守規(guī)矩，以自我革命的精神增強從嚴治黨的政治自覺，始終保持正確的政治方向，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，堅持把政治忠誠、政治擔當落實在崗位上、貫穿在事業(yè)中，對黨忠誠不折不扣，把落實_決策部署要求擺在首位，把實踐生態(tài)文明思想貫穿始終，把擔當履職盡責內化于心、外化于行；嚴守黨的政治紀律政治規(guī)矩，守牢底線，勇作表率，對標看齊，奮力推動公司全面從嚴治黨不斷取得新成效。
二、領導干部要持續(xù)轉變作風，勇于跳出“舒適區(qū)”，敢于啃下“硬骨頭”，奮力跑出“加速度”。各級紀檢監(jiān)察組織要堅決貫徹公司黨委2022年度工作部署，全面護航國家級x生產(chǎn)基地高質量發(fā)展，為育先機、開新局、創(chuàng)奇跡，提供堅強的政治保障。當前，黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨一些新形勢、新任務，公司全體上下要居安思危、警鐘長鳴，以高度政治警醒把握全面從嚴治黨新形勢，始終牢記作風建設永遠在路上，大力推動各級黨員干部持續(xù)轉變作風，勇于跳出“舒適區(qū)”，敢于啃下“硬骨頭”，奮力跑出“加速度”。黨員領導干部要以身作則，率先垂范，敢抓敢管、真抓真管，發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅整治，決不手軟、決不護短。
三、堅持以“嚴”的基調推進工作，以“干”的精神抓好落實，以“闖”的勁頭開創(chuàng)新局。今年年是黨的_召開之年，是新一屆公司黨委工作的開局之年，要堅持以“嚴”的基調推進工作，以“干”的精神抓好落實，以“闖”的勁頭開創(chuàng)新局，堅定不移正風肅紀反腐，不斷提高不敢腐、不能腐、不想腐的綜合功效，充分發(fā)揮全面從嚴治黨引領保障作用，為加快建設國內領先，世界有名的x生產(chǎn)基地營造更加風清氣正的政治生態(tài)。要聚焦貫徹落實_重大決策部署，聚焦發(fā)展x項目建設，聚焦干部職工關切、民生保障等重點任務、重點領域、重點問題，強化政治監(jiān)督，真正把_和公司黨委重大決策部署抓到底、落到位。要深化“四責協(xié)同”，強化知責明責、履責盡責、督責問責全鏈條管理，推動管黨治黨大家做、主動做；要堅決糾正“四風”，防止形式主義、官僚主義滋生蔓延，防止享樂主義、奢靡之風反彈回潮；要堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，提升震懾力、約束力、持久力，在從嚴反腐肅紀中取得新成效。
四、持續(xù)推進紀檢監(jiān)察組織規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設，發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行作用。各級紀委是黨內監(jiān)督的專責機關，是公司推進全面從嚴治黨、開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的專門力量，各級紀檢監(jiān)察組織要建設高素質專業(yè)化的紀檢監(jiān)察鐵軍，自覺擔負“兩個維護”重大政治責任。各級紀檢監(jiān)察干部要時刻謹記的殷切囑托，始終忠誠于黨、忠誠于紀律檢查監(jiān)察事業(yè)，堅持黨性淬煉，提升實戰(zhàn)能力，持續(xù)推進紀檢監(jiān)察組織規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設，圍繞公司發(fā)展工作大局，緊盯招標、財務等敏感領域，緊盯各級“一把手”，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行作用，更加有力有效地推動_、公司黨委各項部署要求落地落實。
同志們，紀檢監(jiān)察工作永遠在路上，要緊緊圍繞公司發(fā)展大局精準發(fā)力，更好的發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，努力開創(chuàng)清風正氣的新局面，為公司實現(xiàn)高質量發(fā)展保駕護航。
國企紀檢工作計劃篇十七
(一)凈化政治生態(tài)，常態(tài)化開展政治監(jiān)督。依托參加黨風廉政建設會議、等方式開展常態(tài)化監(jiān)督檢查。今年以來總公司黨委召開會議專題研究黨風廉政建設工作x次，總公司紀委列席總公司黨委會x次，x次;嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關，今年以來共開具廉潔自律證明x人次，其中評優(yōu)評先x人次，提拔、重用、調整x人次，為全面凈化黨內政治生態(tài)把關站崗。
(二)加大檢查力度，督促落實疫情防控主體責任。針對疫情常態(tài)化防控工作落實情況開展專項檢查x次，檢查基層單位x個(次)，當場督促整改測溫驗碼不嚴格、流調登記不詳細等不足x個，同時，將檢查情況及時向總公司安委辦進行反饋，以監(jiān)督檢查倒逼主體責任落實。
二、壓緊壓實“兩個責任”，實現(xiàn)貫通協(xié)同、形成合力。
(一)認真落實《貫徹落實實施細則》要求，實現(xiàn)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力。制定了《2021年度黨風廉政建設工作實施意見》《2021年落實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設責任制工作要點》和《2021年全面從嚴治黨主要任務責任分解》，明確本年度黨風廉政建設工作重點，將全年的黨風廉政建設具體工作任務落實到各單位和各部室。
(二)召開年度黨風廉政建設工作會議，傳達上級紀委全會精神，對總公司上年度黨風廉政建設工作進行全面總結，對本年度黨風廉政建設工作重點進行安排部署;黨政主要領導與各基層單位簽訂了黨風廉政建設目標責任書，加強對各分公司、直屬單位和機關各部室“一把手”的教育和引導，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
(三)圍繞總公司重點工作，緊盯權力運行的“關鍵點”、內部管理的“薄弱點”和問題易發(fā)的“風險點”，以完善“政治生態(tài)檔案”為契機，開展廉政風險防控自查工作，通過對照崗位職責、工作流程，緊盯容易發(fā)生違紀違法問題的具體事項、重要環(huán)節(jié)和關鍵節(jié)點，排查出廉政風險點x個，扎實推進總公司系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系建設，提高工作的質量和實效。
國企紀檢工作計劃篇一
工作實際，制定《紀檢監(jiān)察組黨支部工作計劃》和《紀檢監(jiān)察組黨支部建設三年行動計劃實施方案》，配合機關黨委抓好黨建工作體制機制，創(chuàng)建“五好六有”支部。制定模范機關創(chuàng)建查擺工作臺賬，查擺不足與差距，確定整改責任人和完成時限。
三是學習教育經(jīng)?；ｎI導干部帶頭講黨課、作輔導、帶頭垂范，制定本支部黨性教育授課計劃，每月給組內干部上黨性修養(yǎng)教育課。結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入開展學習新時代中國特色社會主義思想、黨的精神、重要講話精神，深入學習黨章黨規(guī)，做到每月有計劃、有學習、有記錄。強化法律法規(guī)學習，本支部全體黨員除平時各自學習黨章黨規(guī)黨紀外，重點組織對省普法辦的“國家工作人員學法平臺”進行對《憲法》《監(jiān)察法》《行政訴訟法》《安全法》等系列法規(guī)學習，并人人通過考試。
四是群團活動質量化。結合扶貧工作監(jiān)督檢查，開展支部扶貧幫建活動，及時將上級有關扶貧領域專項治理的部署精神和違紀違法典型問題通報向機關黨組、機關紀委、駐村工作隊傳達，慰問貧困戶、查看幫扶項目、召開座談會，聽取匯報，了解扶貧工作情況，務實解決群眾困難問題。
三、加強廉潔自律建設。
一是帶頭遵守廉潔自律準則，時時處處事事貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行“九條禁令”、堅決抵制“四風”。在工作和業(yè)余時都自覺接受省紀委和省政協(xié)機關同志們的監(jiān)督，按照上級新要求全面如實報告?zhèn)€人有關重大事項，本支部黨員沒有發(fā)生違^v^風廉政建設的問題。
國企紀檢工作計劃篇二
2020年，根據(jù)上級黨委的安排部署，我切實履行支部紀檢委員監(jiān)督職責，團結黨員，認真落實工作、配合支部書記不斷改進黨建工作方法、創(chuàng)新工作思路，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，四中、五中全會精神，發(fā)揮紀檢委員監(jiān)督作用?，F(xiàn)將2020年度黨建、黨風廉政工作情況匯報如下：
一、2020年度工作開展情況。
（一）堅持黨建統(tǒng)領，強化理論學習，提升政治素養(yǎng)。
年，支部持續(xù)完善基層組織建設，充分發(fā)揮服務客戶職能和戰(zhàn)斗堡壘作用。
2.支部現(xiàn)有10名正式黨員，其中，1名書記，1名組織委員，1名紀檢委員，7名普通黨員.
（二）堅持黨建統(tǒng)領，強化黨員教育培訓。
年，我們把深入學習宣傳貫徹黨的精神，新時代中國特色社會主義思想，作為首要政治任務和長期戰(zhàn)略任務來抓，切實增強政治意識、提高政治站位。
年召開支委會12次；黨員大會15次；支部書記上黨課8次。
3.參加公司黨委組織的“十一”系列愛國主義教育活動。
4.學習《公司2019年黨風廉政建設和反腐敗警示教育大會領導講話》、《關于2019年全市查處違反中央八項規(guī)定精神及落實公務活動全面禁酒規(guī)定情況的通報》、《中國^v^貴州省第十二屆紀律檢查委員會第四次全體會議決議》、《關于4起違規(guī)配備使用公務用車典型問題的通報》等。
（三）堅持黨建統(tǒng)領，著力黨風建設和反腐倡廉。
1.緊緊圍繞全面從嚴治黨重大主題，以學習貫徹全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神為重要契機，將探索思想建黨和制度建黨緊密結合，實現(xiàn)全面從嚴治黨知行合一作為重要著力點，努力提升黨建工作針對性和實效性，切實加強黨建工作能力和水平，突出責任擔當。
2.落實全面從嚴治黨、黨風建設和反腐倡亷工作主體責任，從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，支委領導班子成員落實“一崗雙責”，支部書記作為支部黨建工作第一責任人，認真履行職責、廉潔從業(yè)，未有違反有關法律和紀律情況。
年，黨支部全體黨員及部員工，未發(fā)生違^v^風廉政、未發(fā)生違反國家法律法規(guī)問題。
（四）堅持黨建統(tǒng)領，開展黨建翼聯(lián)。
完善工作機制，黨建措施有力:嚴格抓好“三會一課”制度落實，抓實基層黨組織規(guī)范化建設。
2.二是充分發(fā)揮基層黨支部主體作用，激發(fā)黨員活力，加強與xxxx稅務局第三黨支部開展“黨建翼聯(lián)”共建活動。
3.四是扎實開展主題黨日活動。強化活動載體，豐富活動形式，通過活動開展強化黨員意識。開展的活動有：重溫入黨志愿書、組織參加觀影教育活動等。
二、存在問題及不足。
（一）黨建統(tǒng)領生產(chǎn)經(jīng)營力度不夠，未充分發(fā)揮黨建統(tǒng)領促生產(chǎn)、有效支撐一線作用營銷組織工作。
（二）黨建標準化運營工作較為薄弱，有待提升。
（三）黨員教育學習力度不夠，雖然學習頻次多，但深入研究、領會不夠。
（一）進一步落實支部標準化規(guī)范管理，如：“三會一課”計劃、黨員花名冊、黨員活動臺賬、黨費臺賬、發(fā)展黨員臺賬、黨員政治生日臺賬等。
（二）擬定支部2021年黨員發(fā)展計劃、黨員教育培訓計劃（按月開展）、主題黨日活動計劃、“三會一課”年度計劃。
（三）組織召開支部民主生活會和民主評議黨員。
（四）按月開展微黨課，加強黨員教育培訓。
（五）及時傳達上級黨組織有關指示和加強黨組織建設的要求。
國企紀檢工作計劃篇三
2022年，是中國_第二十次全國代表大會勝利召開之年，是落實集團十四五戰(zhàn)略、實現(xiàn)“穩(wěn)外拓內、創(chuàng)出新高”奮斗目標的關鍵之年，也是x集團組建及“兩個中心”職能定位明晰后的工作元年。為深入落實x集團“固強拓新、創(chuàng)出新高”發(fā)展理念，確保完成x公司全年生產(chǎn)經(jīng)營任務指標，努力做強做大做久，充分發(fā)揮紀檢機構監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展職能作用，深化推進x公司高質量發(fā)展，制定2022年度工作要點。
工作總體要求：以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神以及十九屆中央紀委六次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，鞏固深化黨史學習教育成果，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進。要認真落實集團2022年度工作會議精神，緊緊圍繞x公司生產(chǎn)經(jīng)營任務指標和重點工作，強化政治監(jiān)督，不斷推進三不一體戰(zhàn)略目標，以永遠在路上的堅定執(zhí)著，打好打贏黨風廉政建設和反腐敗斗爭攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)，努力營造x公司平穩(wěn)健康的發(fā)展環(huán)境和風清氣正的政治環(huán)境，以一流發(fā)展業(yè)績向黨的_勝利召開獻禮。
工作總體思路：x公司紀檢機構將2022年確立為“工作提升年”，以“六位一體”監(jiān)督協(xié)同機制建設為工作主線，狠抓夯實基礎、強化執(zhí)行、創(chuàng)新突破“三個提升”，強化教育預防、監(jiān)督檢查、正風肅紀、保障發(fā)展“四項職能”，實施每季度一個工作主題、一項專題活動、一次督導檢查、一次廉潔教育及一項創(chuàng)新課題的“五個一工程”，致力于“營造一流政治生態(tài)”的工作目標。
1.持續(xù)夯實政治思想基石。要在學懂弄通做實_新時代中國特色社會主義思想方面持續(xù)發(fā)力，堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。要在鞏固拓展黨史學習教育成果方面持續(xù)發(fā)力，引導紀檢工作人員堅定歷史自信，堅定推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決心，把忠誠于黨和人民事業(yè)體現(xiàn)在開創(chuàng)物業(yè)公司改革發(fā)展工作新局上。
2.深化落實全面從嚴治黨。要嚴明政治紀律規(guī)矩，持續(xù)強化黨員干部的政治自覺，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要強化政治監(jiān)督，明確監(jiān)督重點，確保黨組織決策部署指向哪里，紀檢戰(zhàn)斗崗位就在哪里，不偏向、不變通、不走樣。要充分發(fā)揮紀檢機構監(jiān)督專責機關作用，協(xié)助黨組織落實全面從嚴治黨責任，逐步健全完善“六位一體”監(jiān)督體制機制。
3.大力加強紀檢隊伍建設。要進一步強化紀檢機構規(guī)范化建設，健全完善紀檢機構工作規(guī)則。要堅持加大學習培訓力度，增強紀檢業(yè)務能力水平，練就過硬斗爭本領。要始終增強政治定力，堅守職責定位，弘揚“嚴真細實快”工作作風，踐行“有為有位有威”理念，做物業(yè)公司改革發(fā)展的忠誠衛(wèi)士。
4.健全完善紀檢制度體系。緊盯“關鍵少數(shù)”，制定對“一把手”和領導班子監(jiān)督的工作細則，破解“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題。研究出臺黨員領導干部行為規(guī)范、紀檢工作考核辦法、紀檢工作通報辦法等規(guī)章制度，提升工作制度化，確保依規(guī)依紀開展工作。
5.堅持強化學習交流機制。繼續(xù)深化紀檢業(yè)務學習，在積極參加集團紀委、建設集團紀委學習培訓基礎上，將采取專題學習、座談交流、會后自學、以考促學等多種方式不斷豐富物業(yè)公司紀檢機構學習方式，提升學習成效和業(yè)務水平。
6.統(tǒng)籌推進工作謀劃調度。統(tǒng)籌部署督導工作重點任務，積極參加建設集團工作調度會。進一步加強工作經(jīng)驗交流分享，整體推進紀檢業(yè)務水平提升，全年參加工作交流會或現(xiàn)場會不少于x次。
7.拓寬豐富紀檢監(jiān)督渠道。要進一步完善紀檢與審計、財務、法律、巡視巡察監(jiān)督協(xié)作配合，加強問題整改監(jiān)督力度，開展“回頭看”督查不少于x次。充分發(fā)揮黨風廉政建設特約監(jiān)督員的監(jiān)督作用，為其履職盡責創(chuàng)造必要條件和保障，不斷延伸監(jiān)督觸角，提升監(jiān)督報告質量，全年召開特約監(jiān)督員座談會x次。
8.健全實施廉潔風險防控。進一步厘清崗位職責，再次全面啟動廉潔風險防控體系建設，準確識別各崗位廉潔風險，制定針對有效的風險管控措施，夯實“廉潔x基石。
9.結合生產(chǎn)經(jīng)營強化監(jiān)督。要找準紀檢監(jiān)督與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務的契合點，圍繞x公司全年主要任務和主攻方向，在落實中央八項規(guī)定精神、糾治“四風”、物資采購和管理、招投標管理、合同管理等重點領域開展監(jiān)督，并督促做好問題整改，提升監(jiān)督質效和服務保障能力。全年開展監(jiān)督檢查不少于x次，并形成監(jiān)督檢查報告。
10.扎實開展紀檢調研指導。持續(xù)轉變工作作風，采取點穴式或蹲點式方式，深入企業(yè)一線開展調研，全面了解、整體把握紀檢工作開展情況，增強工作針對性，推動紀檢重點工作落地落細。全年開展工作調研不少于x次，并形成工作調研報告。
11.堅定不移狠抓正風肅紀。要堅持嚴的主基調不動搖，保持全面從嚴治黨永遠在路上的政治清醒，堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗。要保持反腐敗政治定力，深化運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，公.文思.享文.庫出.品，以案促改、以案促治，不斷完善一體推進不敢腐、不能腐、不想腐制度機制。要持續(xù)加固中央八項規(guī)定堤壩，鍥而不舍糾“四風”樹新風，堅決查處違規(guī)違紀、失職失責、不作為、慢作為等行為，精準規(guī)范實施問責。
12.強化紀檢考核激勵作用。堅持工作結果導向，結合物業(yè)公司工作實際，制定出臺紀檢工作考核辦法，并抓好組織實施，考核結果將作為紀檢干部選拔任用、實績評價、激勵約束的重要依據(jù)。
13.嚴格落實政治生態(tài)分析研判。充分履行政治生態(tài)“專業(yè)護林員”職責，協(xié)助黨組織深化推動全面從嚴治黨落實落地。每半年，督促黨組織向上級紀委提報一份政治生態(tài)建設情況報告(含政治生態(tài)分析)，紀檢機構提報一份政治生態(tài)分析研判情況報告。
14.深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。堅持懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發(fā)力，不斷涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。要用活用好第一種形態(tài)，對癥下藥，抓早抓小，立改快改，全年開展約談、談話提醒等不少于x次。精準規(guī)范推進紀檢監(jiān)察建議工作，切實推進問題整改，做好紀檢監(jiān)督“后半篇文章”。
15.努力創(chuàng)新打造廉潔品牌。進一步解放思想，提高創(chuàng)新意識，全年完成x項以上創(chuàng)新課題。不斷強化黨員干部廉潔意識，加強廉潔文化建設，踐行“崇廉尚儉、風清氣正”廉潔理念，全年開展黨風廉政建設專題教育或學習不少于x次，加強紀檢工作宣傳報道，倡樹典型、弘揚正能量，努力打造公司廉潔品牌。
國企紀檢工作計劃篇四
監(jiān)理公司共職工265人，黨員129人，機關管理崗位黨員37人，基層黨員85人，退休黨員6人、借調黨員員工3人。共六個支部，機關黨支部、房建工程監(jiān)理部黨支部、政工程監(jiān)理部黨支部、油建工程監(jiān)理部黨支部、油氣工程建設項目部黨支部、綜合服務隊黨支部。
監(jiān)理公司緊緊圍繞油田公司第二次黨代會和“兩會”精神和黨委2017年工作要點，精準把握剛性、融合、轉變“六字要求”，強化黨建工作。在2017工作中堅持以“轉變發(fā)展思路、構筑監(jiān)理品牌”為主題，以“共舉一面大旗、共創(chuàng)和諧強音”為中心，明確定位、抓住主要矛盾，切實推動監(jiān)理公司組織工作強核心、固堡壘、提素質、上水平，真正把基層工作抓深、抓細、抓實、抓出成效，使基層黨組織和廣大黨員成為促進監(jiān)理公司改革發(fā)展堅強后盾和生力軍。
一、確定黨建工作的定位目標，定位決定著黨建工作的作用，目標決定工作方向。
1.合力，就是通過在工作中積極宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線，方針政策，確保中心工作沿著正確的方向，保持快速、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。
2.凝聚力，就是通過黨建工作活動的諸多形式和內容，凝聚廣大干部職工的力量，為實現(xiàn)公司的中心任務而打下一個堅實的思想基礎、智力支持和技能的保障。
3.向心力，就是充分發(fā)揮黨建工作中宣傳教育工作，發(fā)揮思想政治工作鼓舞人心的作用，為中心工作完成營造好健康、向上、進取的氛圍。
二、黨建工作的開展要緊緊圍繞中心和大局。
黨建工作一定要把自己的目標定位，把自己的角色融進到中心工作中去，以自己的工作方式、工作內容、工作方法推動中心工作的順利進行。在中心工作的面前，黨建工作要做到以下幾點:。
1.抓好黨員干部學習教育。為提高黨員干部思想素養(yǎng)和理論水平，所黨委注重抓好黨員干部日常學習教育，通過理論中心組引領，支部三會一課圍繞中心工作開展，帶動全所黨員干部自覺學習，營造了良好的學習氛圍，收獲了良好的學習效果。圍繞重點學習內容，采取干部自學、支部學習討論、集中學習、主要領2導上黨課、觀看主題影片、開展讀書比賽等方式開展學習教育。在學習過程中，始終堅持領導帶頭、全員參與，提升干部職工參與政治理論學習的主動性和積極性。
2.抓好重點工作。一是利用支部換屆，選出真正喜歡、熱愛組織工作，能服務員工的支委，為各支部配齊專兼職人員，改變過去基層各支部頭大身子小情況，二是開展好專題教育活動，做好規(guī)定動作。三是深入開展領導服務員工、機關服務基層活動，認真下基層、定期征求意見，積極解決員工在生產(chǎn)生活動的、思想上存在的難題。四是堅持學用結合，推動各項工作取得實效。細化黨建工作目標與謀劃本單位改革相結合。監(jiān)理公司根據(jù)油田公司2018年改革要求，逐步的研究制定在三年深化改革的實施方案和配套措施，極大促進員工參政熱情，提高黨建工作關注度。
通過系列活動，以作風建設永遠在路上為主題，重點解決領導班子和干部隊伍如何把好作風建設深化下去、拓展開來的問題。扎實開展作風大提質活動。通過持之以恒糾正四風，弛而不息正風肅紀，推動干部作風持續(xù)轉變，發(fā)展環(huán)境全面優(yōu)化，形成風清氣正、心齊勁足、干事創(chuàng)業(yè)的生動局面。
3.堅持黨風廉政建設責任制，形成上下聯(lián)動的工作格局。一是落實兩個責任。按照統(tǒng)一思想認識，堅決貫徹落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任的要求。二是明確黨委領導班子集體對黨風廉政建設負全面領導責任，黨委書記擔3負第一責任人職責。黨委每季研究一次廉政建設工作，班子成員定期向黨委匯報落實責任制的工作情況。所紀委切實履行好監(jiān)督責任，三是強化班子成員責任。領導班子成員實行一崗雙責，既按照分工抓好業(yè)務工作，又抓好分管部門的反腐倡廉和作風建設，形成齊抓共管的局面。同時，將廉政建設工作情況與班子成員的政績考核掛鉤，增強班子成員的責任感。四是突出重點狠抓責任落實追究。黨委書記與各當時那位簽訂目標責任狀，確保責任制的責任目標落實到位。黨委班子依照責任制的要求，定期抓好責任制落實情況的檢查。真正使責任得到明確，措施有力落實，成效明顯，做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。
三、解矛盾、釋疑惑、強宣傳，推動改革穩(wěn)步發(fā)展。
在圍繞在三年深化改革工作中，不可避免地會發(fā)生這樣或是那樣的問題。不管是什么矛盾和問題的出現(xiàn)都會影響中心工作的進行。員工不理解不支持的改革不定不會成功，而黨建工作中的思想政治工作，就承擔了一種解矛盾，釋疑惑，營造健康向上氛圍的責任。
1.暢通渠道，及時發(fā)現(xiàn)在中心工作中員工所產(chǎn)生的疑惑，發(fā)生的矛盾，使思想政治工作有針對性。在一些開展的思想政治工作時，因有逆反心理，往往使得其反，這是缺乏針對性的表現(xiàn)。4建立暢通思想溝通渠道，深入到科室，深入到現(xiàn)場，深入到隊伍之中，才能發(fā)現(xiàn)大家的思想脈博。
2.理解和解決干部職工的不適應。從適應到不適應都有一個過程，而思想政治工作就要在過程所轉變起到積極的作用。要通過加強教育，讓大家的思想上認識到“嚴抓嚴管”；要通過宣傳鼓勵，讓大家從內心中產(chǎn)生一種枳極向上的力量，克服心理障礙、行為障礙，以適應工作的要求。
3.從內心關愛干部職工，讓他們感受到思想政治工作的人文關懷。黨的思想政治工作，如果缺乏人文關懷，不真心實意地滲透到干群的內心，就會讓產(chǎn)生反感，成為某種意義上的兩張皮。
在做干部職工思想政治工作中，不僅要加強思想教育，樹立良好的職業(yè)道德與精神，樹立規(guī)范的行為意識，提升工作能力，關愛干部職工不是一句話，而是體現(xiàn)行動細節(jié)上，只有這樣，才能讓大家產(chǎn)生歸宿感，產(chǎn)生積極向上的感恩心態(tài)，激發(fā)愛崗敬業(yè)的潛能。
國企紀檢工作計劃篇五
全面對照^v^^v^全國國有企業(yè)黨的建設工作會議重要講話精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，重點把握^v^^v^關于“一個總體目標”“兩個一以貫之”“三個有利于”“四個堅持”等一系列重要論述，重點從七個方面對標檢視。
（一）對標檢視堅持黨對國有企業(yè)的全面領導情況。重點看堅定維護^v^權威和集中統(tǒng)一領導的各項制度是否有效落實；重點看^v^^v^重要講話精神是否全面系統(tǒng)學、聯(lián)系實際學、及時跟進學，是否把學習貫徹^v^^v^“七一”重要講話精神作為當前理論武裝工作的重中之重、黨史學習教育的核心內容；重點看^v^^v^重要指示批示精神特別是關于本行業(yè)本企業(yè)重要指示批示精神有沒有學習研討、有沒有貫徹措施、有沒有督導推動、有沒有跟蹤問效；重點看^v^決策部署和國家重大戰(zhàn)略是否自覺落實，企業(yè)經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任以及生態(tài)環(huán)保責任是否有效履行；重點看企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相互融合相互促進的情況，看黨的領導是否融入企業(yè)改革發(fā)展全過程、黨的組織是否內嵌到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各方面。
（二）對標檢視做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的工作成效。重點看圍繞做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)、發(fā)揮國有經(jīng)濟戰(zhàn)略支撐作用、加快建設世界一流企業(yè)的目標使命，保障國家重大戰(zhàn)略落實、引領科技創(chuàng)新、防范重大風險、增強國家經(jīng)濟實力等方面的成效和差距；重點看立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展的成效和差距；重點看深化供給側結構性改革，提升企業(yè)經(jīng)營效率、服務質量、競爭實力等方面的成效和差距。
（三）對標檢視破解難題補齊短板的要求是否落實。重點看對黨的領導黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題是否拿出有效管用的硬措施，是否建立長效機制；重點看對改革發(fā)展新形勢下加強黨建工作的新情況是否及時研究，提出針對性有效措施；重點看加強國企黨建的部署要求是否覆蓋各層級，是否存在貫徹落實“疲勞癥”和黨建業(yè)務“兩張皮”等問題。
（四）對標檢視建立和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況。重點看是否全面落實“兩個一以貫之”要求，推動企業(yè)各層級落實“黨建入章”“雙向進入、交叉任職”“一肩挑”，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化；重點看是否對照《^v^中央辦公廳印發(fā)的通知》《^v^中央組織部^v^黨委關于印發(fā)的通知》，健全完善權責法定、權責透明、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制；重點看黨委（黨組）前置把關程序是否規(guī)范，把關定向職責是否有效履行，企業(yè)重大決策是否有質有效；重點看全心全意依靠工人階級方針是否有效落實，以職工代表大會為基本形式的民主管理制度是否健全，廠務公開、業(yè)務公開要求落實得怎么樣。
（五）對標檢視高素質專業(yè)化企業(yè)領導人員隊伍建設成效。對照國有企業(yè)領導人員“xx字”要求，對企業(yè)領導班子和領導人員隊伍建設情況進行評估，重點看領導人員隊伍是否建好，是否嚴把選人用人政治關、能力關、廉潔關，是否注重培養(yǎng)治企興企、管黨治黨的復合型干部；重點看領導人員隊伍是否用好，干部培養(yǎng)使用激勵措施是否有效，外部董事隊伍建設和作用發(fā)揮是否有力，是否建立落實“三個區(qū)分開來”要求的有效措施；重點看領導人員隊伍是否管好，對“一把手”和領導班子的監(jiān)督是否到位。
（六）對標檢視加強基層黨組織建設成效。對標^v^^v^關于抓好基層黨建基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設”等重要指示要求，重點看基層黨組織應建盡建、應換盡換是否落實，新興領域、新就業(yè)形態(tài)群體黨的組織和工作是否有效覆蓋；混合所有制企業(yè)黨組織是否有效發(fā)揮作用，境外單位黨建工作是否有力有效；重點看黨組織書記、黨務工作人員、黨員隊伍是否配齊建強，黨務干部培養(yǎng)交流常態(tài)化機制是否建立，黨組織和黨員作用是否有效發(fā)揮；重點看基層黨建制度是否健全，重要黨內法規(guī)制度是否嚴格落實；思想政治工作是否有形有效，主題宣傳和典型選樹是否有力；重點看黨委（黨組）每年是否專題研究^v^群團工作，^v^黨委關于加強中央企業(yè)黨建帶團建工作意見等要求是否落實。
（七）對標檢視全面從嚴治黨責任是否壓緊壓實。重點看抓黨建的合力是否形成，黨委（黨組）主體責任、書記第一責任、專職副書記直接責任、其他班子成員“一崗雙責”是否落實；重點看黨建責任閉環(huán)是否構建，黨建責任制考核、黨建工作年度報告、黨委（黨組）書記黨建工作述職、基層黨組織書記抓黨建述職評議考核制度是否健全落實；重點看全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸情況，不敢腐不能腐不想腐是否一體推進，“四風”問題是否有效糾治，巡視利劍作用是否有效發(fā)揮。
國企紀檢工作計劃篇六
20xx年_紀檢監(jiān)察工作將以黨的精神為指導，深入貫徹黨的xx屆四中全會和一系列重要講話精神，全面落實xx屆中央紀委五次全會和省、市、縣紀委會議精神，繼續(xù)深入開展學習討論落實活動，進一步實施黨風廉政與反腐倡廉建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化局支部黨風廉政建設的主體責任和紀檢組的監(jiān)督責任，以改革的精神推進反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障;嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛問題;堅持不懈抓好中央八項規(guī)定精神落實，強化執(zhí)紀監(jiān)督，持之以恒糾正“四風”，強化紀律意識和規(guī)矩意識;加大預防腐敗工作力度，加強對領導干部的監(jiān)督、教育和管理，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢;加強紀檢監(jiān)察業(yè)務知識的學習，提高履行職責能力，不斷開創(chuàng)全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新局面。
一、嚴明黨的政治紀律，加強對各項重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
加強黨的紀律建設，堅決克服組織渙散、紀律松弛的問題。堅持把嚴明黨的政治紀律放在首位，加強政治紀律教育，確保全局黨員干部在思想上、政治上、行動上嚴守紀律，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。
加強監(jiān)督檢查，確保各項重大決策部署貫徹落實。加強對黨的xx屆四中全會、中央紀委xx屆五次全會各項決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，緊密聯(lián)系統(tǒng)計工作實際，強化執(zhí)紀監(jiān)督，嚴明黨的紀律，加強作風建設，提高履職能力，推進改革創(chuàng)新。堅持不懈糾正“四風”，加大查辦違紀違規(guī)案件力度，不斷完善統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設工作機制，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入，為推進全縣統(tǒng)計事業(yè)健康科學發(fā)展提供堅強保證。
二、強化責任意識，嚴格落實“兩個責任”
進一步增強_支部以及局紀檢組落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任重要性、緊迫性和自覺性的認識，繼續(xù)落實中央八項規(guī)定，深化“兩個責任”的落實，真正把兩種責任扛在肩上，明確、分解、細化黨風廉政建設的主體責任和監(jiān)督責任，要以更大的擔當、更大的精力抓好統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設。
進一步細化“兩個責任”清單，根據(jù)清單厘清責任，堅持集體領導和個人分工負責相結合，進一步突出黨組織的主體責任不甩手，強化紀檢組織的監(jiān)督責任不松手，明確領導班子成員的分管責任不縮手。堅持一案三查、切實履行一崗雙責，并實行嚴格的責任追究，做到問責必嚴格、必到位、必有效。
三、持之以恒糾正“四風”，加強和改進機關干部作風建設。
以鞏固群眾路線教育實踐活動成果和學習黨的xx屆四中全會精神為總抓手，緊緊扭住落實中央八項規(guī)定精神不放松，打好改進作風的攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)。落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，規(guī)范并嚴格執(zhí)行公務接待，嚴禁用公款相互宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費和公車私用等。減少接待和應酬，主動深入基層接“地氣”，密切黨群干群關系。
不斷把握新時期反腐倡廉工作的新特點，把反腐倡廉工作納入到統(tǒng)計全面建設之中。用鐵的紀律不斷加強機關作風建設，以“為民、務實、清廉”為重點，塑造統(tǒng)計人清正廉潔的良好形象，以作風建設和黨風廉政建設的新成效凝聚起推進統(tǒng)計改革創(chuàng)新的強大力量。
四、加大查辦違紀違規(guī)案件工作力度，以零容忍態(tài)度懲治腐敗。
查辦案件是懲治違法違紀行為最直接的手段，也是最有效的手段之一，我們_紀檢組要加大執(zhí)法監(jiān)察力度，堅決懲治統(tǒng)計違法違紀行為，發(fā)揮案件查處的威懾力，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和統(tǒng)計公信力。
保持高壓態(tài)勢，狠抓案件查辦和執(zhí)紀問責。以統(tǒng)計執(zhí)法、資金管理、干部隊伍管理為重點，加強監(jiān)督檢查，糾正統(tǒng)計工作中的不正之風。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量評估制度，加強對基層數(shù)據(jù)質量的評估分析，防止虛報、瞞報、漏報，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。
五、堅定不移深化改革，切實做到紀檢監(jiān)察轉職能、轉方式、轉作風。
進一步增強責任感和使命感，堅持用發(fā)展的思路、改革的辦法、創(chuàng)新的舉措，堅定不移加快“三轉”步伐，不斷以黨風廉政建設和反腐敗工作的新業(yè)績，回應黨和人民群眾的期盼。
切實轉職能、轉方式、轉作風。進一步明確紀檢監(jiān)察機關的職責定位，把工作中心聚焦到黨風廉政建設和反腐敗斗爭主業(yè)上來，強化執(zhí)紀監(jiān)督，做到不越位、不缺位、不錯位。結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和學習討論落實活動，堅決正“四風”治“六病”，著力解決工作漂浮、口大氣粗等問題。要帶頭改進文風會風，深入調查研究，掌握實際情況，做到情況明、數(shù)字準、責任清、工作實、作風正。
六、按照要求，進一步引深學習、討論反思，做好學習討論專項檢查。
認真落實縣委關于在全縣開展集中學習討論活動的各項要求，使黨員干部職工準確把握、牢固樹立和落實__系列講話精神，并反思總結，不斷改進，切實加強干部隊伍作風建設，培育機關優(yōu)良作風，提升隊伍工作能力，優(yōu)化廉潔勤政素質，樹立干部良好形象，造就一支過得硬、靠得住、用得上的統(tǒng)計干部隊伍。
七、注重紀律建設，加強對領導干部的監(jiān)督、管理和教育。
堅持領導帶頭，發(fā)揮表率和示范作用。領導班子成員在守規(guī)矩和講紀律上要率先垂范，帶頭維護大局、維護班子團結，帶頭遵守單位各項規(guī)章制度。堅決服從組織的決定，認真管好親屬和身邊的公務人員，真正做到按本色做人、按角色辦事。
強化對黨員干部的監(jiān)督、教育和管理。要完善權力運行監(jiān)督機制，把權力關進制度的籠子;深入推進懲治和預防腐敗體系建設;加強黨風廉政教育，認真開展理想信念宗旨和黨風廉政教育，保持黨員干部在思想上、政治上和行動上與_的高度一致性。把廉政教育和機關黨建工作有機結合，將廉政教育貫穿于機關文化建設、精神文明建設、統(tǒng)計日常業(yè)務和黨員干部教育培訓之中。
新形勢下，加強統(tǒng)計反腐倡廉工作是強化統(tǒng)計干部隊伍建設，推動統(tǒng)計事業(yè)不斷進步的根本保證，是提高統(tǒng)計服務能力，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量、提高統(tǒng)計公信力的必然要求。作為紀檢委派駐_的紀檢組，我們將在新的一年里進一步明確職責定位，落實“三轉”要求，聚集主頁，清醒認識當前反腐倡廉形勢，圍繞提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量這個中心，突出重點，找準著力點，開拓創(chuàng)新，扎實有效推進統(tǒng)計系統(tǒng)反腐倡廉建設。
國企紀檢工作計劃篇七
2020年，全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：
各級黨組織要進一步提高政治站位，切實擔負起全面從嚴治黨的政治責任，履行黨風廉政建設職責，始終把學習_新時代中國特色社會主義思想作為黨委(黨組)中心組和黨員干部理論學習的首要任務，認真制定年度學習計劃，堅持全面系統(tǒng)學，及時跟進學，深入思考學，聯(lián)系實際學。要緊密結合新時代新實踐，緊密結合思想和工作實際，有針對性地重點學習，多思多想、學深悟透，知其然又知其所以然。黨員領導干部要堅持讀原著、學原文、悟原理，強讀強記，常學常新，往深里走、往實里走、往心里走，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。
把準政治方向，站穩(wěn)政治立場。各級黨組織對黨員干部要強化政治教育，進一步堅定理想信念，堅定“四個自信”，堅定政治立場，自覺做到對黨忠誠;引導全體黨員干部把堅持政治方向貫徹到執(zhí)行中省各項重大決策部署以及廳黨組、總隊黨委的重大工作安排部署上來，確保上級各項決策部署落地生根，取得成效。
嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩。各級黨組織要深刻汲取秦嶺北麓西安境內違建別墅問題教訓，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩的責任，始終堅持挺紀在前，樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，嚴防“七個有之”，自覺在思想上政治上行動上同_保持高度一致。嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真落實黨員領導干部雙重組織生活制度，加強和規(guī)范黨內生活，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷提高黨內政治生活的質量。
突出政治監(jiān)督，堅決做到“兩個維護”。牢固樹立政治監(jiān)督意識，在監(jiān)督執(zhí)紀過程中自覺養(yǎng)成首先從政治紀律入手的習慣，不斷提升發(fā)現(xiàn)、分析、查處違反政治紀律和政治規(guī)矩問題的能力。明確政治監(jiān)督的方法。加強對黨內政治生活準則、民主集中制等黨內法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督。全程參與“不忘初心、牢記使命”主題教育，整治形式主義、官僚主義，違規(guī)收送禮金等專項活動，強化對踐行“四個意識”、__重要講話和指示批示中指出的突出問題、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和_重大決策部署等情況的監(jiān)督，真正做到“兩個維護”。
強化紀律教育。組織開展紀律教育學習宣傳月活動，持續(xù)強化黨員干部紀律和規(guī)矩意識。在不斷深入學習黨的十八大以來出臺的重要法規(guī)的同時，重點抓好《中國_紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《中國_問責條例》的學習宣傳，堅持領導干部任前廉政法規(guī)考試，落實“凡提必考、以考促學、以學促廉”。以“知敬畏、存戒懼、守底線”為主題、以十八大以來我省和廳直系統(tǒng)查處的嚴重違紀違法典型案例為鏡鑒、以持續(xù)加強廉政法規(guī)教育為重點，扎實開展警示教育，以案明紀，以案釋法，讓黨員干部心存敬畏、行有所止，形成不敢腐、不能腐、不想腐的政治自覺、思想自覺、行動自覺。
深入開展違規(guī)收送禮金問題專項整治。各級黨組織、紀檢_門要發(fā)揚釘釘子精神，持之以恒正風肅紀，密切關注享樂主義、奢靡之風的新動向新表現(xiàn)，緊盯年節(jié)假日、重大活動等重要時間節(jié)點，緊盯領導干部“關鍵少數(shù)”，拓寬投訴舉報渠道，強化監(jiān)督檢查，嚴肅查處公職人員利用職務之便，借年節(jié)假期和辦理婚喪嫁娶之際違規(guī)收受禮金問題，嚴肅查處領導干部違規(guī)公款購買、違規(guī)收受贈送、違規(guī)占為己有、由本人或特定關系人違規(guī)參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題，對不收斂不收手、頂風違紀的，堅決按“越往后執(zhí)紀越嚴”的要求，快核嚴查，依規(guī)依紀作出嚴肅處理。
持續(xù)開展形式主義、官僚主義專項整治。各級黨組織要深入學習和領會__關于《糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上》的重要批示精神，進一步加大對形式主義、官僚主義集中整治力度，全面聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和中央決策部署方面的突出問題，聚焦聯(lián)系群眾、服務群眾方面的突出問題，聚焦履職盡職、服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面的突出問題，聚焦學風會風文風及調查研究方面的突出問題，深入進行排查，把問題找準找實，針對排查出的問題，深刻剖析，列出清單，建立臺賬，明確措施，落實責任，持續(xù)不斷地開展整治，并納入年度目標責任考核范圍，建立完善長效機制。紀檢_門要加強對集中整治工作的監(jiān)督檢查，對形式主義、官僚主義問題線索嚴查快處、嚴肅問責，點名道姓通報曝光，發(fā)揮警示與震懾作用，確保整治工作取得明顯成效。
強化主體責任落實。各支隊黨組要根據(jù)中省紀委三次全會、省廳黨風廉政建設工作會議精神和全省高速路政執(zhí)法系統(tǒng)黨風廉政工作會議精神，結合單位實際，進一步理清思路，拓展內容，緊緊壓實黨風廉政建設責任，明確年度廉政工作目標，層層分解任務，細化考核標準，加強對所屬黨組織落實主體責任的檢查考核。要根據(jù)新形勢新要求，及時更_組主體責任、第一責任人、班子成員“一崗雙責”清單，嚴格落實黨組、班子成員履行廉政責任紀實制度，加強主體責任清單的動態(tài)管理。各級黨組織書記要切實履行第一責任，敢抓敢管、善抓善管，以身作則、以上率下、作好表率。領導班子成員要嚴格履行“一崗雙責”，對照責任清單定期分析研判分管范圍內的廉政工作，自覺主動、客觀準確地進行廉政履職記實，推動工作落實。
強化紀檢組監(jiān)督作用。各支隊紀檢組要聚焦主業(yè)主責，主動擔當作為，嚴守“協(xié)助黨組”的職責定位，發(fā)揮黨內監(jiān)督專責作用，切實做到從嚴、常在、常態(tài)。要堅持問題導向，聚焦政治紀律政治規(guī)矩、作風問題、掃黑除惡、防范化解重大風險等，強化對各級領導班子和黨員領導干部的政治監(jiān)督，把遵守黨章黨紀黨規(guī)、踐行“兩個維護”、貫徹民主集中制、執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，履行全面從嚴治黨責任、落實中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行干部選拔任用標準等作為監(jiān)督重點，對不遵規(guī)守矩、不履行責任、不作為慢作為亂作為、落實上級重大工作部署不力、重大事項和重點工作落實不到位、工作作風漂浮、工作紀律松馳等問題，要依紀依規(guī)嚴肅追究責任。
總隊紀委將繼續(xù)開展監(jiān)察對象排查工作，建立監(jiān)察對象信息臺賬。各支隊紀檢組要認真組織實施，加強與人事等部門的溝通，確保信息準確、臺賬規(guī)范。要堅持把監(jiān)察對象摸排登記工作與宣傳貫徹《_監(jiān)察法》相結合，使摸排登記的過程成為宣傳教育的過程，促使監(jiān)察對象時刻牢記自己身份，自覺接受監(jiān)督，筑牢依法辦事、秉公用權、廉潔從業(yè)、道德操守防線。
健全風險防控機制?？傟牸o委將組織全系統(tǒng)對《崗位廉政風險防控手冊》進行修訂完善。各支隊要認真組織實施，針對各個崗位職能職責，核定重要業(yè)務事項，排查廉政風險節(jié)點，規(guī)范工作流程，落實工作責任，修訂完善《崗位廉政風險防控手冊》，增強風險意識，強化風險管控，降低廉政風險，增強防控實效，堅決遏制違規(guī)違紀問題發(fā)生。
突出風險防控重點。加強政府采購服務的風險防控，強化招標過程監(jiān)督，保證公平公正;加強“三重一大”事項風險防控，健全決策機制，強化程序監(jiān)督，降低決策風險;加強固定資產(chǎn)風險防控，嚴格清產(chǎn)核資，強化財務監(jiān)督，確保國有資產(chǎn)完整安全不流失。
推進廉政文化建設。組織開展廉政文化建設活動，總隊紀委將制定《廉政文化建設達標單位考評細則》。適時組織召開廉政文化建設現(xiàn)場會，發(fā)揮先進典型的引領帶動作用。年內創(chuàng)建2-3個“廉政文化建設達標單位”，營造崇廉尚廉良好氛圍，推動廉政文化建設在全系統(tǒng)健康發(fā)展。
準確運用“四種形態(tài)”。紀檢_門要進一步深刻理解“四種形態(tài)”，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，強化執(zhí)紀審查，以零容忍態(tài)度懲治違規(guī)違紀問題，對一些“破紀之初”行為，要抓早抓小，及時運用第一、二種形態(tài)，咬耳扯袖、函詢誡勉，給予輕處分或建議進行組織調整。對一些不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈的嚴重違紀問題，給予重處分或職務調整;對嚴重違紀涉嫌違法的問題要移送司法機關立案審查。各支隊紀檢組要按照監(jiān)督執(zhí)紀的新要求，按照干部管理權限，建立干部廉政檔案，強化動態(tài)管理，實現(xiàn)全系統(tǒng)建檔全覆蓋。
加大信訪件核查力度。紀檢_門要進一步暢通和拓寬投訴舉報渠道，認真分析研判問題線索，堅持以事實為依據(jù)，加大初核審查力度，對照黨的“六大紀律”歸類梳理問題，嚴格依據(jù)“五類方式”處置，把執(zhí)紀審查問責與“三項”機制緊密結合，提高信件辦理的效率和質量，遏增量，減存量，做到快查快結。
國企紀檢工作計劃篇八
1、公司“兩會”以黨的xx屆六中全會精神為指導，全面規(guī)劃了20__年公司生產(chǎn)經(jīng)營的各項任務，我們要以高度的政治責任感和歷史使命感，認真學習“兩會”精神，提高認識，增強緊迫感，為切實加強公司黨風廉政建設，促進礦區(qū)科學發(fā)展、和諧發(fā)展，為實現(xiàn)公司20__年各項奮斗目標提供堅強的紀律保證。
2、要通過學習貫徹“兩會”精神，進一步明確當前紀檢監(jiān)察工作的總體思路和工作布局。公司黨政領導在首屆一次職工代表大會上的工作報告強調，各級干部要加強思想作風建設，堅定原則立場；加強工作作風建設，發(fā)揮引領作用；加強領導作風建設，弘揚公正風氣；加強生活作風建設，保持健康情趣；加強修養(yǎng)學習，提高自律力；加強業(yè)務學習，提高領導力；加強理論學習，提高執(zhí)行力。我們要按照報告要求，認真貫徹，把公司黨政的要求落到實處。
3、要抓好公司“兩會”精神的落實。當前，我們要把學習貫徹“兩會”精神作為重點工作，圍繞公司“兩會”確定的中心任務，結合實際，認真研究，制定本單位黨風廉政建設工作的目標和任務，采取多種形式和方法，抓好落實，推動黨風廉政建設工作的不斷發(fā)展。
二、突出重點，切實抓好各級干部的廉政教育。
1、要抓好廉潔從業(yè)教育。20__年要繼續(xù)把《廉政準則》和《若干規(guī)定》作為必修課，切實抓好《廉政準則》和《若干規(guī)定》的學習貫徹，掌握精神實質；要通過黨政班子中心組理論學習、開展專題培訓等形式，加強對《廉政準則》和《若干規(guī)定》內容的理解和認識。要對照《廉政準則》和《若干規(guī)定》的要求，在各級黨員領導干部中深入開展檢查對照和思想反思活動，開展對照檢查，做好落實整改。要根據(jù)《廉政準則》和《若干規(guī)定》的要求，不斷健全和完善黨員干部的各項監(jiān)督制度，提高各級干部自覺執(zhí)行制度的意識，通過強化對黨員干部的有效約束和監(jiān)督，促進黨員干部的廉潔自律。
2、要抓好黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和艱苦奮斗教育。發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，時刻保持艱苦奮斗的政治本色，是我們黨戰(zhàn)勝各種困難、成就各項事業(yè)的精神動力。面對20__年繁重的工作任務，各級干部要繼續(xù)保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，以飽滿的工作熱情投入各項工作。要不斷增強宗旨觀念，提高實踐能力，強化責任意識，樹立正確的利益觀、權力觀、政績觀。要把開展艱苦奮斗教育同“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有機結合起來，通過教育，使廣大黨員干部的廉潔自律意識得到有效增強，黨的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。
3、要抓好預防和警示教育。要運用有效的教育手段和方法，開展好多種形式的預防和警示教育，增強廉政教育的力度，提高廉政教育的效果，使廣大黨員干部真正在思想上產(chǎn)生共鳴，在思想深處筑起拒腐防變的防線。
三、注重實效，切實抓好系列“陽光工程”
1、要切實開展好系列“陽光工程”。要制定印發(fā)系列“陽光工程”實施方案、考核方案，建立、健全系列“陽光工程”工作的領導體制，規(guī)范系列“陽光工程”工作行政主抓、黨委配合、紀委協(xié)調、有關部門積極參與的工作機制。紀委作為這項工作的組織協(xié)調部門，要切實負起責任，真正把系列“陽光工程”管理的各項要求落到實處。特別是在企業(yè)重要項目、設備的招投標管理等方面，要保證制度的貫徹執(zhí)行，使各項經(jīng)營活動真正實現(xiàn)陽光操作、陽光管理，接受各方面的監(jiān)督。要按照系列“陽光工程”考核辦法的要求，抓好各項任務的落實。
2、要抓好干部作風建設的專項監(jiān)督。20__年，公司生產(chǎn)逐步走向正軌，生產(chǎn)經(jīng)營各項工作的任務十分繁重，安全生產(chǎn)壓力很大。各級領導干部，尤其是黨員領導干部，要嚴格政治紀律、工作紀律，嚴禁工作時間娛樂、喝酒、做與工作無關的事情，并在規(guī)范會議、公務接待等方面，嚴格按規(guī)定執(zhí)行。生產(chǎn)單位的領導干部，要帶頭深入基層、轉變工作作風，嚴格執(zhí)行《關于領導干部帶班入井的規(guī)定》。紀檢_門要嚴格強化監(jiān)督檢查，實行干部跟班下井情況的通報、公示制度，對違反規(guī)定的要嚴肅處理。
四、力求創(chuàng)新，不斷抓好廉政文化建設。
1、開展好廉政文化教育。要按照完善反腐倡廉工作的要求，加強廉政文化建設，整合教育資源，拓寬教育覆蓋面，形成思想道德教育的合力，增強各級領導干部和員工的廉潔意識。要認真組織好《廉政文化教育手冊》的學習宣傳，營造良好氛圍。
2、創(chuàng)新廉政文化活動。要繼續(xù)完善領導干部廉政檔案，開展好廉政文化教育，組織好廉政文化活動，鞏固已有成果，并在廉政文化活動方式方法的創(chuàng)新上下功夫，推進廉政建設工作水平的不斷提高。
3、要健全和完善廉政文化建設的組織領導，堅持主要領導負責、紀檢_門牽頭、相關部門共同參與的工作機制。要把廉政文化建設和企業(yè)文化建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合起來，相互促進，推動廉政文化建設的深入發(fā)展。
五、強化監(jiān)督，繼續(xù)推進領導干部的廉潔自律。
1、要強化以黨風廉政建設責任制為主要內容的制度建設，貫徹好黨風廉政建設責任制，推進懲防體系建設。要按照黨風廉政建設責任制和懲防體系建設的要求，推進懲防體系協(xié)調機制建設，發(fā)揮教育、制度、監(jiān)督的預防和懲治作用，強化領導干部的“一崗雙責”，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重要案件親自督辦，把黨風廉政建設責任制落到實處。
2、要不斷健全和完善廉政建設的相關制度，以《若干規(guī)定》和《廉政準則》的貫徹執(zhí)行為重點，結合公司實際完善相關的制度規(guī)定，有效防止權力濫用和決策奉獻，保證公司經(jīng)濟的健康發(fā)展。
3、要繼續(xù)強化領導干部的約束和監(jiān)督，不斷完善監(jiān)督形式和手段，強化各級領導干部在執(zhí)行各項制度方面的監(jiān)督。要切實強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾的民主監(jiān)督，通過全方位的監(jiān)督，推進黨風廉政建設的發(fā)展。
4、要繼續(xù)從維護礦區(qū)的穩(wěn)定出發(fā)，做好各類信訪舉報工作。要加大各類違紀案件的查處力度，維護黨紀政紀的嚴肅性，并以此來教育各級黨員干部。要開展好“礦長(廠長)接待日”制度，積極進行信訪事項排查梳理，做好矛盾的化解工作，為公司各項工作目標的事項提供保證。
國企紀檢工作計劃篇九
今年以來，人行官渡區(qū)支行黨組堅持把學習教育作為干部職工牢固樹立“四個意識”的前提和基礎，以上級行的紀檢監(jiān)察會議精神、違反中央八項規(guī)定通報、中支紀委下發(fā)的各項通知（廉政提醒），以及“兩學一做”活動學習內容等有關規(guī)章制度，通過黨組中心組專題學、班子成員帶頭學、集中討論交流學、參觀考察實地學、個人登錄遠程培訓系統(tǒng)自覺學等形式，加強廉政文化建設，推進黨風廉政“大宣教”格局建設，促使支行職工在思想上同心、行動上同向，為高標準完成中支黨委的各項決策部署奠定了穩(wěn)固的思想基礎。截至7月29日，黨組中心組專題學習7次、班子成員講黨課4人（次）、班子成員帶頭領學6次、集中學習教育11次、開展廉政知識在線測試1次，撰寫心得體會、信息、文章近20篇、采用12篇。此外，注重拓展學習教育的形式和空間，先后建立了“人行官渡區(qū)支行青年志愿者”、“人行官渡區(qū)支行黨員之家”兩個微信平臺，讓干部職工多方位補精神之鈣，筑牢理想信念之本。4月份前往云南省工商系統(tǒng)首家獲得“省級廉政文化示范點”的官渡區(qū)工商局進行警示教育活動；5月份分兩批組織干部職工深入到昆明市青年路節(jié)孝巷39號^v^云南地下黨建黨舊址展館、尋甸縣紅軍長征柯度紀念館，開展愛國主義教育活動。7月1日，組織開展了集中抄寫、同唱革命歌曲迎接建黨95周年活動，引導干部職工進一步堅定四個自信。
二、落實主體責任，強化職責防控。
近年來，人行官渡區(qū)支行黨組從一把手做起、從黨組書記嚴起，把落實主體責任視為份內之事、應盡之責，想全抓細、抓緊抓實。一是切實履行好“第一責任人”責任。支行黨組書記既是主體責任的第一責任人，也是全面責任的第一責任人，在黨風廉政建設方面既統(tǒng)抓統(tǒng)管、又親力親為，以“四個親自”影響和帶動班子成員、干部職工主動履職、積極作為、勇于擔當。在學習教育上發(fā)揮好引領作用，作為黨組書記凡事做到先學一步、先用一步、先行一步。今年先后在1月份、4月份率先講了兩次黨課，第一個抄完、遠程培訓第一個學完、學習體會第一上報。二是切實執(zhí)行一崗雙責。要求班子成員、分管行領導在管好自己的同時，也要嚴格管理好分管部門，做到自己不出事，分管部門也不能出事，使分管部門的黨風廉政建設始終與業(yè)務工作同籌劃、同部署、同檢查、同考核，層層傳導壓力、層層抓好落實，使黨組的主體責任由軟變硬、由粗變細、由虛變實，確保了崗位（廉政）風險防控工作的有效實施。
三、嚴格執(zhí)行紀律，強化制度防控。
倡導“嚴管才是厚愛”的理念，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，筑牢拒腐防變的底線和防線。在政治紀律方面，樹立四個意識，做到四個服從，教育和引導干部職工遠離拉幫結派、亂評亂議、口無遮攔、上有政策、下有對策等無視紀律的行為，切實維護^v^權威。在組織紀律方面，嚴格執(zhí)行民主集中制，做到“會前沒有醞釀通氣事項不急于上會、班子成員意見不統(tǒng)一不急于拍板、干部職工不贊成的不急于決策”。與此同時，堅持做好黨務公開、政務公開和行務公開工作。此外，班子成員注重沉下身子、廣泛開展交心談心，多方位聽取群眾意見。在廉政紀律方面，嚴格執(zhí)行《中國^v^廉潔自律準則》，在對外履職履權過程中以及“權、錢、物”等環(huán)節(jié)中不越底線、不踩紅線、不碰高壓線。在財經(jīng)紀律方面，嚴格預算管理，落實“一支筆”審批、按層級審批、大采會議研究、內審專項審計等制度，做到不擠占、不挪用、不虛列開支。3月份重新修訂了《支行公務接待管理暫行規(guī)定》。在工作生活紀律方面，堅持執(zhí)行上下班考勤、不定時巡查、獎勵性工作考核等制度，促使支行干部職工做事前先想工作紀律、事中尊崇工作紀律、事后對照工作紀律。兌現(xiàn)“八小時以外”行為規(guī)范承諾，支行干部職工沒有從事有損于單位形象的活動，沒有參加任何非法組織或非法活動的人或事。
四、規(guī)范系統(tǒng)管理，強化崗位防控。
風險監(jiān)督管理系統(tǒng)是基層央行做好崗位（廉政）風險防控工作的重要平臺和有效抓手，人行官渡區(qū)支行堅持從平臺、崗位、人員著手全方位做好要害人員、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)的防控工作。一是及時對支行國庫會計部崗位進行整合，以“優(yōu)化資源配置、嚴格風險控制、提升履職效能”為指導，按照“一崗一人、一崗多人或一人多崗”的思路對崗位進行了整合，最終形成崗位4個，達到“保證履職、精簡高效、風險可控、崗位最簡”的整合工作目標。同時依照相關業(yè)務操作及內控管理規(guī)定對支付結算、國庫、會計財務的登記簿進行了調整與合并，最終形成登記簿12種，保證了登記簿的規(guī)范與嚴謹。二是嚴格要害崗位人員考核管理，在人員變動和新行員入行等時機，及時開展崗位風險防控教育和考核工作，引導干部職工把崗位風險防范作為在基層央行工作的一道“緊箍咒”和“護身符”。三是落實總行明確的縣支行6項指令性監(jiān)督檢查工作計劃，進一步明確分管行領導、各崗位責任人作為落實指令性監(jiān)督計劃的第一責任人，按時組織監(jiān)督檢查，及時錄入監(jiān)督信息，切實發(fā)揮系統(tǒng)在防控崗位（廉政）風險工作中的功能作。截至6月底已完成11項計劃的檢查錄入工作。
國企紀檢工作計劃篇十
航天科工黨組認為，巡視整改不是一蹴而就的短期工作，幾個月的整改雖然取得了一定成果，但這只是階段性的，需要持之以恒堅決抓下去。航天科工黨組將繼續(xù)深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持把巡視整改和主題教育結合起來、和日常監(jiān)督結合起來、和深化改革結合起來，強化巡視成果運用，用整改促進改革發(fā)展、促進轉型升級、促進做優(yōu)做強，確保航天科工戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。
（一）深入學習貫徹^v^^v^重要指示批示精神，認真落實^v^戰(zhàn)略決策部署，擔負起企業(yè)政治責任和社會責任。一是深入貫徹落實^v^^v^指示批示精神和^v^重大決策部署，建立健全督促落實的工作機制，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，履行好“科技強軍、航天報國”的企業(yè)使命，貫徹落實新發(fā)展理念，推進企業(yè)改革發(fā)展。二是將“兩個維護”貫穿于巡視工作全過程，高標準開展內部巡視。按照“六個圍繞一個加強”和“五個持續(xù)”總體要求，深入開展政治巡視，更加堅決貫徹落實^v^^v^重要指示批示精神和^v^重大決策部署，堅決破除貫徹落實中的形式主義、官僚主義，將中央要求體現(xiàn)在行動上、落實到實踐中。
（二）不斷強化“兩個責任”落實，深入推進全面從嚴治黨向基層延伸。一是堅持黨的領導，堅持不懈抓好黨的建設。認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，持續(xù)深入貫徹中央和國家機關黨建工作會議、全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，切實履行全面從嚴治黨主體責任，深化落實全面從嚴治黨促進高質量發(fā)展專項工作重點任務，全面提高黨的建設質量和水平。二是一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。不斷加強思想道德和黨紀國法教育，持續(xù)健全內部治理體系，著力解決共性問題和深層次問題。嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，堅決防止“四風”反彈回潮。嚴懲弄虛作假、欺騙組織謀取各種利益的行為，堅決查處政治問題和經(jīng)濟問題交織的違紀違法行為，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。三是進一步完善履職盡責機制，把全面從嚴治黨要求貫徹落實到企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，重點加強對企業(yè)收并購、項目招標的管控，切實防止“靠企吃企”等問題發(fā)生。
(三)堅持嚴管和厚愛結合，持續(xù)加強干部人才隊伍建設和管理。一是把貫徹新發(fā)展理念作為檢驗干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重要標尺。按照“好干部標準”和國企領導人員“20字要求”，加強對干部的日常監(jiān)督管理，嚴把選人用人政治關。二是優(yōu)化選人用人機制，完善干部交流與考核制度，聚焦中心任務選優(yōu)配強領導班子。鼓勵優(yōu)秀年輕干部到“急難險重新”崗位上錘煉本領。三是加強戰(zhàn)略科技人才、科技領軍人才和青年科技人才培養(yǎng)力度。深化“首席專家”體系隊伍建設，開展高端復合型領軍人才、民用產(chǎn)業(yè)領導人才、青年創(chuàng)新型拔尖/優(yōu)秀后備人才選拔。健全多元化的中長期激勵機制，擴大股權激勵覆蓋面。積極構建源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的干部人才培養(yǎng)體系。
（四）深化巡視整改日常監(jiān)督，持續(xù)推動各項措施落地見效，扎實做好巡視“后半篇文章”。一是堅決杜絕巡視整改“過關”心態(tài)，對于已經(jīng)完成的整改任務，航天科工黨組將持續(xù)跟蹤、深化落實、防止反彈；對于已完成階段性整改和需長期堅持的整改任務，堅持標準不降、力度不減，嚴格按時間節(jié)點持續(xù)推進，嚴防前緊后松、虎頭蛇尾。二是加強對巡視整改的督辦力度，定期梳理整改進展，動態(tài)分析整改成效和出現(xiàn)的新問題，及時跟進解決，一項一項推動落實整改，從嚴從實、保質保量，確保每項整改任務的成效都經(jīng)得起檢驗。三是堅決支持紀檢監(jiān)察組履行監(jiān)督職責，加強對整改落實情況的經(jīng)常性督促檢查。用好問責利器，對巡視反饋問題查處的典型案例進行公開通報曝光，對整改不力、拒不整改，甚至弄虛作假的嚴肅追責問責。
（五）堅持高質量發(fā)展，努力建設國際一流航天防務公司和世界一流企業(yè)。一是貫徹落實新發(fā)展理念，以技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為抓手，著力推動質量提升、結構調整和發(fā)展方式轉變，提升協(xié)同發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展能力，夯實高質量發(fā)展基礎。二是認真總結各類監(jiān)督檢查中暴露出的經(jīng)營管理問題，持續(xù)健全風險防控體系，特別是強化對上市公司、新并購單位的指導和管控。發(fā)揮財務監(jiān)督檢查中心作用，推動資金全流程在線監(jiān)管控，夯實財務管理基礎，不斷提升財務治理與現(xiàn)金流管控能力，實現(xiàn)日常監(jiān)督防范與風險提示預警常態(tài)化。三是著力抓好企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化工作。進一步完善公司法人治理結構，加強董事會及其規(guī)范運作支撐機構建設。健全規(guī)章制度體系，增強制度執(zhí)行力，不斷提升綜合治理效能，切實推動高質量發(fā)展。
歡迎廣大黨員干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話為，；郵政信箱：北京市海淀區(qū)阜成路甲八號航天科工大廈（郵編100048）；電子郵箱為htkgxsb@。
國企紀檢工作計劃篇十一
2018年為深入貫徹落實黨的十九大精神，鞏固和擴大保持^v^員先進性教育成果，在實施企業(yè)搬遷調整和三步走發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就加強和改進企業(yè)基層黨支部建設工作提出如下意見。
一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感。
基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設的公司黨建工作計劃第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的重要責任和使命。當前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。
目前，企業(yè)共有基層黨支部1588個，分布在生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領域。從總體上看，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設的各項任務中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動與經(jīng)濟工作融合得不緊密，工作兩張皮，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξ?，工作處在一般化狀態(tài);黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩(wěn)定;一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。
加強和改進基層黨支部建設，要堅持以^v^理論和xxxx重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，按照北京市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設成為貫徹xxxx重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念。
企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結構調整這個中心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責：
1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的完成。
3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設的積極性。
4、全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。
5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。
6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。
7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。
各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：
一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。
二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。
三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
四是在黨支部開展活動質和量上，要克服重形式，輕效果、重數(shù)量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。
五是在黨建工作與經(jīng)濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設緊密結合，相互促進。
六是在黨支部工作考核上，要克服重經(jīng)濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經(jīng)濟工作指標的問題，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現(xiàn)，把促進本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。
三、強化黨支部工作目標化管理。
在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下，要進一步創(chuàng)新基層黨支部建設目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化。各單位黨委要在開展黨支部達晉創(chuàng)活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現(xiàn)成果的有效性。
1、細化、量化基層黨支部的職責和任務，確定高標準的基層黨支部工作目標。各單位黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照基層黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所屬黨支部總的工作目標以及經(jīng)濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標，組織基層黨支部按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進。
2、改進達晉創(chuàng)活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入達晉創(chuàng)進行評定和考核。黨支部每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核后，由基層黨委進行綜合考核評分。季度考核結果作為年度黨支部評定等級的依據(jù)。2018年末黨支部進行自我考核評定后，由基層黨委全面考核、評審、定級。對目標任務完成情況好，被評定為一級黨支部的，基層黨委要對黨支部班子進行專項獎勵，并提供一定數(shù)額的黨支部活動經(jīng)費;對達不到黨支部工作目標，評定為無等級的黨支部要予以調整和整頓。
懲嚴明，便于基層黨支部開展工作;三是進一步規(guī)范黨支部考核程序，便于上級黨組織對黨支部工作指導檢查和綜合評價;四是建立支部之間的爭創(chuàng)機制，激勵各黨支部提升工作水平，比學趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調動基層黨支部書記的工作積極性;五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。總公司黨委組織部將在各單位抓典型、總結經(jīng)驗的基礎上，全面規(guī)范基層黨支部目標化管理工作。
四、強化夯實黨支部建設工作載體。
1、將創(chuàng)建六好班子活動延伸到基層黨支部班子。企業(yè)基層黨委創(chuàng)建六好班子活動受到基層黨委重視并取得了明顯效果。為強化基層黨支部建設，自2018年起六好創(chuàng)建活動要延伸至基層黨支部。基層黨支部創(chuàng)建六好班子活動由各單位黨委具體組織實施。一是2018年底前，各單位黨委要在總結工作的基礎上，制定黨支部創(chuàng)建六好班子的標準，突出黨支部班子建設的特點，做好動員部署。二是把六好考評標準納入到黨支部達晉創(chuàng)目標及考核標準中，與黨支部達晉創(chuàng)活動一同講評、一同評定、一同考核。三是根據(jù)各單位實際情況，制定對六好黨支部班子的獎勵辦法，每年進行一次表彰，激勵先進，鞭策后進。四是總公司黨委組織部要及時總結六好支部班子經(jīng)驗，推廣典型，每年定期召開經(jīng)驗交流會。通過拓展和延伸六好班子創(chuàng)建工作，提高基層黨支部班子建設水平。
2、將黨支部達晉創(chuàng)活動向創(chuàng)特色黨支部延伸。創(chuàng)特色黨支部是新形勢下加強基層黨支部建設的內在要求。企業(yè)基層黨支部類型多、分布范圍廣、情況不一，需要區(qū)別不同情況，進行分類指導。創(chuàng)特色要緊密聯(lián)系實際，針對本單位的新形勢、新任務，努力在工作思路上創(chuàng)特色;在活動方式方法上創(chuàng)特色;在建立機制上創(chuàng)特色;在注重實效上創(chuàng)特色。一是總公司黨委組織部要繼續(xù)抓好30個黨支部創(chuàng)特色聯(lián)系點單位。每年總結交流一批特色黨支部工作經(jīng)驗，強化對特色黨支部工作的指導。二是各單位黨委要在普遍開展達晉創(chuàng)活動的基礎上，把抓好特色黨支部的創(chuàng)建活動列入重要議事日程。各級黨委都要有重點聯(lián)系的不同類型的黨支部，加強指導。三是總公司黨委組織部、各單位黨委認真研究各類黨支部的特點，明確黨支部工作重點，形成一批有典型意義的基層黨支部工作經(jīng)驗，帶動企業(yè)基層黨支部建設整體水平的提高。要把黨支部工作創(chuàng)特色，納入黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進黨支部的評比。
3、將黨員責任區(qū)活動向創(chuàng)建黨員示范崗延伸。要把先進性教育活動中廣大黨員創(chuàng)造的先進性實踐途徑納入到黨員隊伍日常建設，進一步深化黨員責任區(qū)活動，在黨員中廣泛開展創(chuàng)建黨員示范崗活動。一是要組織黨員對照在先進性教育活動中提煉出的先進性具體要求和實踐途徑，立足崗位，創(chuàng)新實踐，努力創(chuàng)出一批能夠體現(xiàn)本單位特點的，具有示范作用的黨員示范崗;二是在建立黨員示范崗中，要組織黨員制定趕超的具體目標，激勵黨員爭一流、創(chuàng);三是要根據(jù)專業(yè)、崗位的不同，分類選拔一批黨員示范崗標桿，限度地發(fā)揮黨員示范崗的帶動和輻射作用;四是在創(chuàng)建黨員示范崗活動中，各級黨委、黨支部都要注意及時了解和解決黨員遇到的困難和問題，努力為黨員開展活動創(chuàng)造條件，提供幫助和服務;五是總公司黨委組織部每年組織對黨員示范崗活動進行專項抽查，及時總結經(jīng)驗，完善活動內容和形式，每年推廣一批黨員示范崗典型，推動此項活動深入開展。
五、加強基層黨支部組織建設。
1、必須合理設置基層黨支部。要根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)組織扁平化管理的新情況，及時調整黨支部設置。一是堅持改革調整工作延伸到哪里，黨的工作就做到哪里;行政組織延伸到哪里，黨的組織就建到哪里。做到黨支部的設置要與行政機構調整和建立同步進行。二是黨支部設置要遵循三個有利于，即：有利于黨的工作的開展、有利于高標準履行職責、有利于充分高效地發(fā)揮作用的原則，不搞統(tǒng)一模式，不搞一刀切。三是在黨支部書記配備上，要從實際效果出發(fā)，職工人數(shù)多、管理幅度大、三管六外等單位一般要設專職黨支部書記。
2、全面進行基層黨支部改選。按期換屆選舉是加強黨支部建設的重要的、根本的組織制度之一。按照^v^章規(guī)定，支部委員會應定期由黨員大會民主選舉產(chǎn)生。2018年三季度，部署基層黨支部統(tǒng)一換屆改選工作。一是要按照德才兼?zhèn)湓瓌t配備調整黨支部書記;二是建立健全黨支部班子，進一步優(yōu)化班子結構;三是要做好支部書記崗位交流工作，培養(yǎng)復合型人才;四是要充分體現(xiàn)和保障黨員的民主權利，通過改選增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、切實加強黨支部書記隊伍建設。黨支部書記是黨支部作用發(fā)揮的關鍵。加強支部書記隊伍建設，一要通過改選把那些政治素質好、工作能力強、關心黨員和群眾、作風民主、群眾公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。要注意從優(yōu)秀的專業(yè)技術干部和管理干部中挑選和培養(yǎng)黨支部書記。二要加強對黨支部書記的幫助和指導，通過深入細致的思想政治工作，增強基層黨支部書記搞好基層黨支部建設的歷史使命感和政治責任感。三要加大培訓力度，對新任黨支部書記輪訓，提高黨支部書記處理各種矛盾和問題的控制力、密切聯(lián)系職工群眾的親合力、創(chuàng)造性地落實上級黨委指示精神的執(zhí)行力、對新情況、新問題的研究力、自覺抓黨建工作的創(chuàng)新力、帶領職工艱苦奮斗，激情創(chuàng)業(yè)的號召力。四要建立制度，保證黨支部書記每兩年到黨校輪訓一次。新任支部書記要先培訓取得《黨支部書記任職資格證書》后再正式任職。要通過自學、培訓、多崗位交流鍛煉，使黨支部書記成長為多面手和復合型干部。五是要積極籌備，組織基層黨支部書記進行政工師、培訓師、人力資源師的培訓和取證，進一步提高黨支部書記綜合素質。
4、為黨支部活動提供經(jīng)費保障。各單位黨委要為黨支部開展活動創(chuàng)造條件、提供保障。要按照^v^中央《關于進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設工作的通知》中黨組織的活動經(jīng)費從企業(yè)管理費列支部分必須得到保證的規(guī)定，黨費支付黨支部開展活動有困難時，經(jīng)黨委集體討論，活動經(jīng)費可從企業(yè)管理費中列支。
5、努力改善基層黨支部工作條件。要安排好黨支部的辦公場所和黨員活動場地，并不斷改善其條件，配齊配好黨支部工作所需的設備及辦公設施。各級黨委及組織部門要經(jīng)常深入黨支部調查研究和檢查指導工作，對黨支部工作中出現(xiàn)的問題進行分析，主動為黨支部排憂解難。既要常抓不懈，做好經(jīng)常性工作，又要解決一些突出的實際問題。要堅決做到黨政干部同級同酬、同獎同罰，關心黨支部書記的工作待遇、生活條件等切身利益問題。
六、加強組織領導，落實相關責任。
1、建立健全和落實黨委抓基層黨支部建設的領導責任制。一是基層黨委必須建立健全抓好基層黨支部建設的領導責任制，加強對基層黨支部工作的領導和指導;二是要明確規(guī)定基層單位領導班子成員分工聯(lián)系基層黨支部，及時發(fā)現(xiàn)、總結、交流典型，了解、反映和解決基層黨支部工作中存在的突出問題;三是要把加強基層黨支部建設工作作為考核基層黨委工作業(yè)績的主要內容和重要依據(jù)，每年黨委在總結工作時要把抓基層黨支部建設責任制的貫徹實施情況作為檢查考核的一項重要內容，做到有考核、有總結、有獎懲、有整改。
2、建立健全和落實黨委工作部門抓基層黨支部建設的指導責任制。各級黨委工作部門，要明確職責分工，加強對基層黨支部工作的指導。黨委組織部門要著力指導基層黨支部搞好黨支部班子建設、黨員隊伍建設、各項組織專業(yè)制度的落實、黨內各項載體活動、創(chuàng)先爭優(yōu)評選表彰工作;黨委宣傳部門要著力指導基層黨支部搞好黨的理論和路線方針政策的學習貫徹、黨員的黨課教育、思想政治工作、企業(yè)文化建設，抓好先進黨支部典型的總結宣傳;紀委系統(tǒng)要指導基層黨支部抓好黨性教育，開展好黨風黨紀和廉政建設等工作。黨委要以責任制的制定、檢查、考核、獎懲等為主要載體，督促各個職能部門做好對基層黨支部的指導工作。
3、定期檢查和考核基層黨支部工作。各級黨委要把加強基層黨支部建設列入黨委的議事日程，同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等工作密切配合和協(xié)調，實現(xiàn)黨支部工作有計劃、有布置、有措施、有檢查、有考核、有總結。要運用先進性教育活動中督導工作的經(jīng)驗，加強黨支部建設工作的督促與檢查。對先進黨支部，要及時進行表彰和獎勵，經(jīng)驗要及時予以總結推廣;對后進黨支部，要及時幫助指導或進行必要的整改。
加強和改進基層黨支部建設，是一項長期而緊迫的任務。各級黨委要高度重視，結合實際，抓好落實，使企業(yè)基層黨支部建設工作在改進中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷取得新的成績，為實現(xiàn)企業(yè)搬遷調整和三步走發(fā)展戰(zhàn)略目標提供堅強的思想、政治和組織保證。
國企紀檢工作計劃篇十二
辦法》對中央企業(yè)合規(guī)管理提出新要求，包括更高的合規(guī)義務、更大范圍的_監(jiān)管職責、更明確的合規(guī)管理崗位職責、更細的合規(guī)管理運行和保障機制以及建立合規(guī)信息管理系統(tǒng)等，這些新要求也適用于地方_指導所出資企業(yè)加強合規(guī)管理體系建設，將對地方_及其市屬國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設提供更明確的方向和更實操的指引，助力我國國有企業(yè)合規(guī)建設的長足發(fā)展。
鑒于《辦法》提出的新要求也適用于地方_指導所出資企業(yè)加強合規(guī)管理體系建設，本文將《辦法》的適用對象和啟示對象統(tǒng)一表述為“國有企業(yè)”。本文將從《辦法》對_和國有企業(yè)提出新要求和《辦法》對國有企業(yè)合規(guī)體系建設的啟示兩方面展開論述。雖然《辦法》現(xiàn)在還是個征求意見稿，將來可能會有改動，但在這個征求意見稿階段認真解讀《辦法》，有助于國有企業(yè)提前考慮《辦法》中的具體要求，并在搭建合規(guī)體系的過程中進行參考，幫助國有企業(yè)搭建合規(guī)體系和并使之在將來符合《辦法》的具體要求。
對_和國有企業(yè)提出新要求。
國有企業(yè)在關系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的主要行業(yè)和關鍵領域占據(jù)支配地位，是國民經(jīng)濟的重要支柱。與《指引》相比，《辦法》更加注重國企合規(guī)安排的落地執(zhí)行，也對國企合規(guī)管理提出了許多新要求。
(一)提出更高的合規(guī)義務要求。
《辦法》第3條規(guī)定，“本辦法所稱合規(guī)，是指中央企業(yè)及其員工的經(jīng)營管理行為符合法律法規(guī)、黨內法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準則和國際條約、規(guī)則、標準，以及企業(yè)章程、規(guī)章制度等要求”，首次將黨內法規(guī)納入合規(guī)義務的來源，對國企合規(guī)管理提出了新要求。從實踐角度理解，企業(yè)合規(guī)有三個層次：第一層，符合法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定等強制性要求;第二層，符合行業(yè)標準、規(guī)章制度、章程等自愿性承諾;第三層，符合商業(yè)道德、公序良俗。《辦法》將“黨內法規(guī)”納入合規(guī)范疇，應屬第一層的合規(guī)范疇的要求，不僅意味著黨內法規(guī)成為合規(guī)管理的新義務來源，也對國企合規(guī)管理體系運行帶來更大的挑戰(zhàn)。
《辦法》第3條的規(guī)定延續(xù)了“大合規(guī)”的思想，將企業(yè)內部的規(guī)章制度歸納進合規(guī)概念，并調整條文語序，先規(guī)定外部規(guī)定再規(guī)定內部規(guī)定，使概念的邏輯更加清晰。合規(guī)概念中新增黨內法規(guī)，體現(xiàn)國企合規(guī)管理應堅定正確的政治方向，堅持黨的領導。
(二)_合規(guī)監(jiān)管職責范圍擴大。
《辦法》第4條規(guī)定，“_負責指導監(jiān)督中央企業(yè)合規(guī)管理工作，并對合規(guī)管理體系建設情況開展評價”，相較于《指引》，對_履職要求新增了對所屬國企合規(guī)管理體系建設情況進行評價。這要求_的合規(guī)監(jiān)管應落到實處，依據(jù)法律法規(guī)、黨內法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準則和國際條約、規(guī)則、標準，以及企業(yè)章程、規(guī)章制度等要求，對國企在合規(guī)管理工作中存在的問題、國企合規(guī)管理機制落地情況、國企合規(guī)管理的工作方向等進行評價。
(三)“三道防線”明確各崗位職責。
《辦法》以合規(guī)管理“三道防線”為依據(jù)劃分合規(guī)組織和職責，合規(guī)組織架構更清晰。有兩點突出的要求：
第一，明確第一責任人職責?！掇k法》第9條規(guī)定，“企業(yè)主要負責人作為推進法治建設的第一責任人，應當切實履行依法合規(guī)經(jīng)營重要組織者、推動者和實踐者職責，積極推動合規(guī)管理各項工作”，該規(guī)定貫徹了《關于進一步深化法治央企建設的意見》提出的要著力健全領導責任體系的要求，是國企合規(guī)管理工作開展過程中的重要保障。同時，該規(guī)定對國企的公司治理方面提出明確的領導責任制要求，是權責法定的表現(xiàn)。
第二，明確紀檢監(jiān)察、巡視等部門承擔第三道防線的職能。目前實務中，只有審計部門是明確的，紀檢監(jiān)察巡視沒有融入合規(guī)管理工作，經(jīng)調整，合規(guī)管理的職責分工將更加清晰和細化。
《辦法》將《指引》中原本劃分較不明確的牽頭部門、業(yè)務部門、監(jiān)察、審計、法律、內控、風險管理、安全生產(chǎn)、質量環(huán)保等相關部門的合規(guī)職責，以“三道防線”為邏輯順序重新調整，分別明確業(yè)務部門履行“第一道防線”主體職責、合規(guī)管理牽頭部門履行“第二道防線”的牽頭職責、紀檢監(jiān)察機構、審計、巡視等部門履行“第三道防線”的監(jiān)督職責，為企業(yè)合規(guī)組織架構設計和分工提供更加明確的指引。
(四)細化合規(guī)管理運行和保障機制要求。
《辦法》重新調整了《指引》中合規(guī)管理運行和保障機制相關章節(jié)，在理順邏輯關系的同時大幅增加了實踐操作的細化規(guī)定，對可能涉及的問題進行了補充。例如，在企業(yè)的合規(guī)運行機制方面，《辦法》第24條明確了合法合規(guī)性審查機制作為經(jīng)營管理行為的必經(jīng)前置程序，同時強調合規(guī)管理牽頭部門有權對嚴重違反法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度的行為實行一票否決。該要求表明，_非常重視企業(yè)經(jīng)營管理行為的前端合規(guī)風險把控，尤其是在規(guī)章制度制定、重大事項決策、重要合同簽訂、重大項目投資運營等方面，合規(guī)管理牽頭部門可以直接否定嚴重違規(guī)的項目。
國企紀檢工作計劃篇十三
xx年紀檢監(jiān)察工作總體要求是：以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央、省、州、縣紀委全會部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴明黨的紀律，加強黨的作風建設，大力保持黨的先進性和純潔性，嚴格落實黨風廉政建設責任制，著力解決反腐倡廉建設中群眾反映強烈的突出問題，圍繞中心，服務大局。為實現(xiàn)“五個瀘溪”的宏偉目標提供堅強的政治紀律保證。
一、加強政治意識，強化對重大決策貫徹落實的監(jiān)督。
(一)維護黨的政治紀律。堅持把維護黨的政治紀律擺在首位，加強政治紀律教育，引導和督促廣大黨員、干部講政治、顧大局、守紀律，增強政治敏銳性和鑒別力，自覺做到與上級黨組織保持高度一致。認真貫徹落實縣委、縣政府的各項決策部署，加強監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，堅決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，確保政令暢通。
(二)深入貫徹落實縣委、縣政府重大決策，督促落實黨組集體決策。堅持圍繞綠色發(fā)展、跨越崛起這條主線，積極推動秀美瀘溪推進年活動。加強對“”規(guī)劃落實情況的監(jiān)督檢查，繼續(xù)深化招商引資和服務行業(yè)重大建設項目服務保障工作，切實營造更優(yōu)的商務服務環(huán)境。
二、加強作風建設，進一步密切黨群干群關系。
(一)加強和改進干部作風建設。切實加強機關和領導干部作風建設，針對領導班子和干部隊伍新情況，通過加強教育、完善制度、強化監(jiān)督，促使領導干部加強黨性修養(yǎng)，弘揚良好作風，保持清正廉潔。扎實開展“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動，全面落實保持黨的純潔性的各項要求，保持黨員、干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，永葆_人政治本色。
(二)深化專項治理工作成果。繼續(xù)深入開展工程建設領域突出問題專項治理工作，完善食品安全管理，完善市場監(jiān)管機制，完善信息公開平臺，不斷健全商務領域工程建設健康發(fā)展的長效機制。
(三)堅決糾正損害群眾利益的不正之風。重點解決肉食品安全等方面損害群眾利益的突出問題。進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，推進便民服務。繼續(xù)清理規(guī)范中介機構。
三、加強學習教育，促進黨員干部廉潔從政。
(一)加強懲治和預防腐敗體系建設。按照本局-xx年懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃，加強對工作落實情況的監(jiān)督檢查，深入查找規(guī)劃落實中存在的不足，研究提出防治措施?？偨Y經(jīng)驗，結合上級精神和本單位實際，深入調查研究，積極謀劃制定好—20xx年懲防體系工作規(guī)劃。制定xx年黨風廉政建設責任制任務分解表，加強督促檢查，強化責任追究與考核，督促領導班子和領導干部認真履行反腐倡廉職責。
(二)嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定。繼續(xù)抓好《廉政準則》的貫徹執(zhí)行，堅決執(zhí)行有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定和嚴格控制“三公”經(jīng)費。強化日常監(jiān)管，進一步規(guī)范公務用車問題。認真落實《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，切實加強對領導干部的日常管理。嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、廉政談話、誡勉談話等規(guī)定。認真落實縣委《嚴格執(zhí)行“六個一律”切實改進工作作風的規(guī)定》，充分發(fā)揮預警機制作用。
(三)加強反腐倡廉教育。將黨風廉政教育納入全局宣傳思想工作的總體部署，完善工作機制。注重加強宣傳，營造良好的反腐倡廉輿論環(huán)境。認真開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，深入推進示范教育、警示教育和崗位廉政教育。扎實開展廉政文化建設，繼續(xù)深入推進省廉政文化示范點“廉政氧吧城”建設活動。
四、加強監(jiān)督管理，深入推進黨風廉政建設。
(一)深化黨務公開工作。完善黨組織黨務公開領導體制、工作機制和制度體系，形成比較規(guī)范、務實、長效的工作格局。通過實行黨務公開，不斷提高黨組織民主決策、民主管理、民主監(jiān)督水平和執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性;擴大黨內民主，保障黨員民主權利，體現(xiàn)黨員主體地位，增強黨組織的生機活力;提高黨務工作透明度和開放度，密切黨與群眾的血肉聯(lián)系，促進和諧穩(wěn)定;加強黨內監(jiān)督，規(guī)范權力運行，推進黨風廉政建設。將黨務公開考核評價與民主評議黨員、政風行風評議、創(chuàng)先爭優(yōu)有機結合，不斷創(chuàng)新考核方式，完善考核評價機制。
(二)深入推進廉政風險防控管理工作。進一步鞏固廉政風險防控管理工作成果，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，積極構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，最大限度地減少腐敗問題的發(fā)生。
五、加強自身建設，切實提升紀檢監(jiān)察工作。
(一)著力提高紀檢監(jiān)察干部履職能力。維護黨的政治紀律，努力提高紀檢監(jiān)察干部宗旨意。
大局意識、責任意識。繼續(xù)貫徹落實創(chuàng)建學習型機關的實施意見，加強紀檢監(jiān)察組織信息化建設。
(二)加強紀檢監(jiān)察干部自身建設。抓好作風建設不放松，加強政治理論和紀檢監(jiān)察知識學習，嚴守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律，強化執(zhí)紀者要更嚴格守紀、監(jiān)督者要更自覺接受監(jiān)督的意識。大力發(fā)揚改革創(chuàng)新精神和真抓實干作風，忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀。
國企紀檢工作計劃篇十四
堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和中、省紀委三次全會精神，秉承公司“正人先正己、正己首正心”的廉政理念，堅持“標本兼治、懲防并舉，正風肅紀、執(zhí)紀為企”原則,緊密結合集團公司“123456”工作方針及“雙對標”主題活動，加大紀檢監(jiān)察工作力度，科學有效、堅決有力地推進公司黨風廉政建設和反腐敗各項工作。
(一)強化政治建設，加強黨內監(jiān)督。
1、認真學習領會，把握精神實質，自覺勤政廉政。公司各級領導人員要把學習貫徹黨的十九大和中、省紀委三次全會精神作為“必修課”，嚴格遵守新形勢下黨內政治生活若干準則，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和民主集中制，嚴格規(guī)范自己的行為，提高政治站位，自覺勤政廉政。
2、狠抓政治建設，全面貫徹黨的十九大、中省紀委三次全會及公司黨委會議精神。一是持續(xù)深化“講政治、敢擔當、改作風”專題教育活動，切實將責任扛起來、將規(guī)矩嚴起來、將標桿豎起來。二是認真組織召開集團公司紀檢監(jiān)察年度工作會議。三是深入基層，檢查督促各基層黨組織關于中省政策法規(guī)及公司重要會議、決議及領導重要講話精神的學習貫徹執(zhí)行情況。四是嚴明政治紀律政治規(guī)矩，協(xié)助公司黨委加強政治建設。
3、嚴明政治紀律，加強黨內監(jiān)督，著力營造風清氣正的黨內政治生態(tài)。公司各黨支部要以學習貫徹落實為抓手，尊崇《黨章》，把執(zhí)行黨的政治紀律永遠擺在最前沿。要抓住“關鍵少數(shù)”，緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律等主要方面，加強對黨員領導干部的監(jiān)督。要加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。加強對省_黨委、紀委以及公司黨委各項決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。
(二)聚焦主責主業(yè)，強化責任落實。
1、根據(jù)省紀委駐省_紀檢組工作要求，依據(jù)公司領導班子成員分工不同，簽訂黨風廉政建設責任書。繼續(xù)嚴格貫徹落實關于實行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，抓好黨風廉政建設責任制的各項組織實施工作，公司各黨支部要緊緊圍繞責任分解、責任考核與監(jiān)督、責任追究等關鍵環(huán)節(jié)，加強領導，各司其責，密切配合，將黨風廉政建設工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任明確、考核到位、追究有力。
2、完善責任清單，明晰責任內容，持續(xù)加強標準化建設，確?！皟蓚€責任”落實到位。紀委辦公室將在公司黨委、紀委領導下，緊緊圍繞集團公司黨委和上級紀委對黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，緊密結合集團公司面臨的新形勢、新任務，堅持轉職能、轉方式、轉作風，落實好監(jiān)督責任，使全公司上下形成“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委協(xié)調監(jiān)督、部門各負其責、職工支持參與”的紀檢監(jiān)察工作大格局。
(三)強化日常監(jiān)督執(zhí)紀問責，構建作風建設長效機制。
1、加強監(jiān)督檢查。緊緊圍繞集團公司“123456”工作方針及“5221”戰(zhàn)略目標，加強對各單位各支部執(zhí)行黨政紀律的監(jiān)督檢查，加強對中層以上領導干部勤政廉政的監(jiān)督檢查，推動公司黨政班子重大決策在企業(yè)的全面貫徹落實。
2、加大問責力度。按照省_的要求，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失，“四風”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)等現(xiàn)象，都將依規(guī)依紀從嚴查處。加強對黨員干部違紀違法線索的排查處置，把查處國有資產(chǎn)流失，侵害職工群眾利益的不正之風和腐敗問題作為重要工作任務。
3、嚴盯嚴防嚴查，堅決剎住“四風”。緊盯重要節(jié)點和關鍵領域，及時查處和曝光頂風違紀的人和事，建立廉潔過節(jié)正風肅紀長效機制，要把剎住“四風”作為集團公司黨風廉政建設的重要途徑，對享樂主義、奢靡之風等歪風陋習要露頭就打，對“四風”隱形變異新動向要時刻防范。同時嚴肅查處結伙營私，政治利益和經(jīng)濟利益相互勾連，違反政治紀律的行為。要嚴肅查處發(fā)生在企業(yè)物資采購、招標投標、工程建設、協(xié)作件外委加工、人事管理、財務管理等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的腐敗案件。堅決查辦領導干部及關鍵崗位人員以權謀私、失職瀆職、違反中央八項規(guī)定精神的案件。加大對基層干部違規(guī)違紀行為的查處力度，嚴肅查辦故意刁難、吃拿卡要、虛報冒領、優(yōu)親厚友、貪污侵占、私分濫發(fā)等侵害群眾利益的不正之風。對查辦案件過程中，發(fā)現(xiàn)有轉移贓款贓物、銷毀證據(jù)、掩蓋事實、搞攻守同盟、對抗組織審查的，必須嚴懲不貸，絕不姑息。
4、深入開展巡察式監(jiān)督檢查。在全集團公司繼續(xù)深入開展巡察式監(jiān)督檢查，對各分子公司、生產(chǎn)車間單位主要領導“一崗雙責”的履職情況;《黨風廉政建設責任書》的貫徹落實情況;本單位工作紀律、廉潔紀律、“四風”方面存在的突出問題;本單位人、財、物管理方面存在的突出問題;本單位風險管控情況以及本單位流程制度的建立和執(zhí)行情況等進行巡察式監(jiān)督檢查，進一步完善內部管理制度，規(guī)范公司業(yè)務運行，強化廉潔從業(yè)意識，形成“用制度管權、用制度管人、用制度管事”的長效機制。
5、組織開展好領導干部家庭助廉活動。通過開展家庭助廉教育活動，充分發(fā)揮家庭成員對領導干部的監(jiān)督、提醒以及良好家風家教對黨風廉政建設的引領、促進作用，筑牢了領導干部及其家庭成員拒腐防變思想堤壩，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，進一步營造了風清氣正的政治生態(tài)。
6、注重成果轉化，推動作風向好。加強對回避問題、慵懶無為，不作為、亂作為黨員領導干部的監(jiān)督教育。對表太多調門高、行動少落實差，阻礙集團公司各項方針貫徹落實、職工群眾反映強烈、造成嚴重后果的堅決問責，用問責來倒逼黨員領導干部遠離“四風”，營造風清氣正良好從業(yè)氛圍。
(四)加強廉潔教育，筑牢思想防線。
1、結合公司黨委活動安排，繼續(xù)認真抓好黨規(guī)黨紀教育和警示教育，創(chuàng)新教育形式和載體。利用好警示教育室、廉政文化宣傳走廊等陣地，組織開展多種形式的示范教育、警示教育和崗位廉潔教育，教育引導全體干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實增強持續(xù)推進作風建設的自覺性和堅定性，全力打造“四律”干部鐵軍。
2、創(chuàng)新宣教模式，強化陣地建設。認真組織開展反腐倡廉宣傳教育月活動，每月自編一期《黨風廉政教育學習參考資料》下發(fā)各支部參考學習;加強廉政文化示范點、警示教育室和廉政文化宣傳走廊建設;持續(xù)推進“法士特清風苑”微信公眾號和法士特集團協(xié)同辦公系統(tǒng)“黨建園地”門戶專欄平臺建設。將廉潔文化與企業(yè)文化相結合，大力開展教育講廉、防控保廉、勤政促廉、文化育廉、家庭助廉系列活動，形成具有企業(yè)特色的廉潔文化體系。
國企紀檢工作計劃篇十五
（準備開會，手機調整靜音狀態(tài)）。
尊敬的**副總經(jīng)理，各位同志們：
大家上午好。
根據(jù)黨史學習教育的相關部署，按照集團和公司黨委的通知要求，我們第四黨支部利用今天上午的時間，召開黨史學習教育專題組織生活會。
今天黨史學習教育專題組織生活會主要有五項議程：
一是公司班子成員**同志領學__在慶祝中國_成立100周年大會上的重要講話精神；
二是報告上半年黨支部工作情況和通報支部黨史學習教育專題組織生活會準備情況；
三是支部作對照檢查；
四是公司班子成員**同志做個人對照檢查；
五是支部全體黨員成員逐個開展批評和自我批評。
本次黨史學習教育專題組織生活會，應到正式黨員**人，發(fā)展對象和積極分子**人，實到人，符合會議要求，可以開會。會議材料詳見匯編。正式黨員每人一張意見表，大家認真填寫，第五議程時發(fā)言，然后交給**。發(fā)展對象和積極分子作為列席，可自愿發(fā)言，無需填寫意見表。
為保證會議質量，希望大家在準備進行個人剖析時，要緊緊圍繞黨史學習教育主題，結合自身實際，不要講空話套話；相互批評要消除顧慮，暢所欲言；聽取批評態(tài)度要端正，胸襟要開闊，切實達到溝通思想、交流感情、形成共識、促進團結的目的。
下面，進行第一項議程，公司班子成員**同志領學__在慶祝中國_成立100周年大會上的重要講話精神。請大家掌聲歡迎。
感謝邱總的領學，我們也會結合實際，認真思考。
下面，進行第二項議程，由我代表支部報告上半年黨支部工作情況和通報支部黨史學習教育專題組織生活會準備情況。
下面，進行第三項議程，由**同志代表支部支委班子作剖析發(fā)言！
下面，進行第四項議程，公司班子成員**同志做個人對照檢查。
下面，進行第五項議程，開展個人對照檢查、黨內批評：批評發(fā)言按照座位順序依次進行。
首先，由我進行對照檢查，開展自我批評；
請大家對我進行批評幫助。
大家的批評我都接受，很中肯，我一定虛心整改！
今天的會議，每位同志都認真對照黨史學習教育的相關工作要求，談了對黨史學習的認識，相互間本著對同志負責、對支部建設負責的態(tài)度，進行了很好的批評和幫助，有則改之無則加勉。下一步，我們還會據(jù)此進一步細化完善整改措施，高標準完成黨史學習教育工作。今天的會議到此結束！
國企紀檢工作計劃篇十六
同志們，今天我們在這里組織召開公司黨委紀律檢查委員會第三次全體會議，我們要深入學習貫徹在十九屆中央紀委六次全會上的重要講話精神，認真貫徹公司第三次黨代會精神，大力弘揚偉大建黨精神和自我革命精神，堅定信心，忠誠履職，團結奮斗，勇毅前行，推動全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展，加快創(chuàng)造國家級x生產(chǎn)基地建設新奇跡，以實際行動迎接黨的_勝利召開。關于做好今年紀檢監(jiān)察工作，提四點要求：
一、筑牢忠誠，嚴守規(guī)矩，以自我革命的精神增強從嚴治黨的政治自覺。在十九屆中央紀委六次全會上的重要講話，為深入推進新時代黨的建設新的偉大工程提供了基本遵循，為全黨上下在新的歷史下推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展指明了方向。公司總部、二級公司、各項目黨組織和廣大黨員干部特別是領導干部，要學深悟透一系列重要論述，筑牢忠誠，嚴守規(guī)矩，以自我革命的精神增強從嚴治黨的政治自覺，始終保持正確的政治方向，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，堅持把政治忠誠、政治擔當落實在崗位上、貫穿在事業(yè)中，對黨忠誠不折不扣，把落實_決策部署要求擺在首位，把實踐生態(tài)文明思想貫穿始終，把擔當履職盡責內化于心、外化于行；嚴守黨的政治紀律政治規(guī)矩，守牢底線，勇作表率，對標看齊，奮力推動公司全面從嚴治黨不斷取得新成效。
二、領導干部要持續(xù)轉變作風，勇于跳出“舒適區(qū)”，敢于啃下“硬骨頭”，奮力跑出“加速度”。各級紀檢監(jiān)察組織要堅決貫徹公司黨委2022年度工作部署，全面護航國家級x生產(chǎn)基地高質量發(fā)展，為育先機、開新局、創(chuàng)奇跡，提供堅強的政治保障。當前，黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨一些新形勢、新任務，公司全體上下要居安思危、警鐘長鳴，以高度政治警醒把握全面從嚴治黨新形勢，始終牢記作風建設永遠在路上，大力推動各級黨員干部持續(xù)轉變作風，勇于跳出“舒適區(qū)”，敢于啃下“硬骨頭”，奮力跑出“加速度”。黨員領導干部要以身作則，率先垂范，敢抓敢管、真抓真管，發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅整治，決不手軟、決不護短。
三、堅持以“嚴”的基調推進工作，以“干”的精神抓好落實，以“闖”的勁頭開創(chuàng)新局。今年年是黨的_召開之年，是新一屆公司黨委工作的開局之年，要堅持以“嚴”的基調推進工作，以“干”的精神抓好落實，以“闖”的勁頭開創(chuàng)新局，堅定不移正風肅紀反腐，不斷提高不敢腐、不能腐、不想腐的綜合功效，充分發(fā)揮全面從嚴治黨引領保障作用，為加快建設國內領先，世界有名的x生產(chǎn)基地營造更加風清氣正的政治生態(tài)。要聚焦貫徹落實_重大決策部署，聚焦發(fā)展x項目建設，聚焦干部職工關切、民生保障等重點任務、重點領域、重點問題，強化政治監(jiān)督，真正把_和公司黨委重大決策部署抓到底、落到位。要深化“四責協(xié)同”，強化知責明責、履責盡責、督責問責全鏈條管理，推動管黨治黨大家做、主動做；要堅決糾正“四風”，防止形式主義、官僚主義滋生蔓延，防止享樂主義、奢靡之風反彈回潮；要堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，提升震懾力、約束力、持久力，在從嚴反腐肅紀中取得新成效。
四、持續(xù)推進紀檢監(jiān)察組織規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設，發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行作用。各級紀委是黨內監(jiān)督的專責機關，是公司推進全面從嚴治黨、開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的專門力量，各級紀檢監(jiān)察組織要建設高素質專業(yè)化的紀檢監(jiān)察鐵軍，自覺擔負“兩個維護”重大政治責任。各級紀檢監(jiān)察干部要時刻謹記的殷切囑托，始終忠誠于黨、忠誠于紀律檢查監(jiān)察事業(yè)，堅持黨性淬煉，提升實戰(zhàn)能力，持續(xù)推進紀檢監(jiān)察組織規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設，圍繞公司發(fā)展工作大局，緊盯招標、財務等敏感領域，緊盯各級“一把手”，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行作用，更加有力有效地推動_、公司黨委各項部署要求落地落實。
同志們，紀檢監(jiān)察工作永遠在路上，要緊緊圍繞公司發(fā)展大局精準發(fā)力，更好的發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，努力開創(chuàng)清風正氣的新局面，為公司實現(xiàn)高質量發(fā)展保駕護航。
國企紀檢工作計劃篇十七
(一)凈化政治生態(tài)，常態(tài)化開展政治監(jiān)督。依托參加黨風廉政建設會議、等方式開展常態(tài)化監(jiān)督檢查。今年以來總公司黨委召開會議專題研究黨風廉政建設工作x次，總公司紀委列席總公司黨委會x次，x次;嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關，今年以來共開具廉潔自律證明x人次，其中評優(yōu)評先x人次，提拔、重用、調整x人次，為全面凈化黨內政治生態(tài)把關站崗。
(二)加大檢查力度，督促落實疫情防控主體責任。針對疫情常態(tài)化防控工作落實情況開展專項檢查x次，檢查基層單位x個(次)，當場督促整改測溫驗碼不嚴格、流調登記不詳細等不足x個，同時，將檢查情況及時向總公司安委辦進行反饋，以監(jiān)督檢查倒逼主體責任落實。
二、壓緊壓實“兩個責任”，實現(xiàn)貫通協(xié)同、形成合力。
(一)認真落實《貫徹落實實施細則》要求，實現(xiàn)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力。制定了《2021年度黨風廉政建設工作實施意見》《2021年落實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設責任制工作要點》和《2021年全面從嚴治黨主要任務責任分解》，明確本年度黨風廉政建設工作重點，將全年的黨風廉政建設具體工作任務落實到各單位和各部室。
(二)召開年度黨風廉政建設工作會議，傳達上級紀委全會精神，對總公司上年度黨風廉政建設工作進行全面總結，對本年度黨風廉政建設工作重點進行安排部署;黨政主要領導與各基層單位簽訂了黨風廉政建設目標責任書，加強對各分公司、直屬單位和機關各部室“一把手”的教育和引導，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
(三)圍繞總公司重點工作，緊盯權力運行的“關鍵點”、內部管理的“薄弱點”和問題易發(fā)的“風險點”，以完善“政治生態(tài)檔案”為契機，開展廉政風險防控自查工作，通過對照崗位職責、工作流程，緊盯容易發(fā)生違紀違法問題的具體事項、重要環(huán)節(jié)和關鍵節(jié)點，排查出廉政風險點x個，扎實推進總公司系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系建設，提高工作的質量和實效。