演講稿是一種通過(guò)口頭表達(dá)方式向觀眾傳遞信息和觀點(diǎn)的文本材料。演講稿的結(jié)尾要有亮點(diǎn)，可以歸納總結(jié)、呼吁行動(dòng)等方式來(lái)結(jié)束。下面是一些令人感動(dòng)和啟發(fā)的演講稿，與大家共享。
招聘演講稿篇一
【注音】：nongyi。
【意思】：指作物的栽培、選種等技術(shù)。
農(nóng)藝造句：
1、epdt正向農(nóng)民們提供農(nóng)藝指導(dǎo)與建議以及定級(jí)培訓(xùn)，從而使他們能夠在辣椒成熟時(shí)適時(shí)收摘并給它們定級(jí)。
2、令人擔(dān)憂的是農(nóng)田的產(chǎn)量降低不盡與農(nóng)藝實(shí)踐、天氣或其它更多的情況相關(guān)。
3、重要的是，不會(huì)出現(xiàn)與添加性狀相聯(lián)系的嚴(yán)重負(fù)面的農(nóng)藝學(xué)后果。
4、生物技術(shù)項(xiàng)目已經(jīng)發(fā)揮有效作用，它們補(bǔ)充了結(jié)構(gòu)完善的傳統(tǒng)植物育種和農(nóng)藝研發(fā)計(jì)劃。
5、他們將會(huì)與當(dāng)?shù)厝嗣穹窒硭麄冊(cè)诠喔?、農(nóng)藝、畜牧養(yǎng)殖、漁業(yè)和收獲后農(nóng)產(chǎn)品加工等方面的實(shí)用技能。
6、在油菜籽理事會(huì)上，該省的高級(jí)農(nóng)藝專家derwyn哈蒙德說(shuō)：“在馬尼托巴，霜凍的頻率和覆蓋面積是最差的。”
7、這可能是由于缺乏化肥、資源管理或農(nóng)藝學(xué)不良、在錯(cuò)誤的時(shí)間有太多水或太少的水。
8、“通過(guò)那些流行的科技，我們可以將撒哈拉以南非洲的的產(chǎn)量提高三倍”肯尼迪·卡斯曼說(shuō)，他是一位研究潛在產(chǎn)量的頗受尊重的農(nóng)藝師。
9、多表型性狀的數(shù)量性狀分析，為重要的農(nóng)藝性狀標(biāo)記輔助選擇（mas）提供基礎(chǔ)。
10、適合于不同地區(qū)、不同類型的土質(zhì)和農(nóng)藝要求均可播種作業(yè)。
11、雖然喬投入了巨大的精力在他的農(nóng)藝上，他卻說(shuō)他還有個(gè)秘密武器，就是太太卡梅爾。
12、采用田間小區(qū)試驗(yàn)，研究了施鉬或硼對(duì)浙春3號(hào)大豆農(nóng)藝性狀、產(chǎn)量及氮磷鉀吸收的影響。
13、以30個(gè)芹菜品種（系）為試驗(yàn)材料，對(duì)其9個(gè)主要農(nóng)藝性狀進(jìn)行了相關(guān)和通徑分析。
14、分析了18個(gè)不同早秈稻品種在相同栽培條件下的稻谷與糙米的各種飼料營(yíng)養(yǎng)成分及這些品種的農(nóng)藝性狀。
15、對(duì)15個(gè)菜用大豆品種鮮莢采摘期的農(nóng)藝性狀及品質(zhì)性狀的遺傳潛力進(jìn)行了研究。
16、產(chǎn)量之間差異較大是由于各自不同的農(nóng)藝措施，這包括作物輪作、休閑時(shí)間長(zhǎng)短及它們對(duì)土壤水分的影響。
17、以糯小麥品系“安農(nóng)糯1”和普通小麥品種（系）為試材，研究其農(nóng)藝、品質(zhì)性狀和粘度儀參數(shù)間的差別。
18、株高是水稻品種的重要農(nóng)藝性狀之一，植株過(guò)高容易引起倒伏而減產(chǎn)。
19、對(duì)新疆甜高粱2008年區(qū)域試驗(yàn)中10個(gè)品種的13個(gè)農(nóng)藝性狀間關(guān)系進(jìn)行研究。
20、目前對(duì)大白菜的qtl定位主要集中在形態(tài)特征、農(nóng)藝性狀、抗病性等方面的定位。
21、這是一個(gè)介紹性文字，為農(nóng)業(yè)植物學(xué)本科教學(xué)適合學(xué)生，目的是彌合古典植物學(xué)和農(nóng)藝的差距。
招聘演講稿篇二
尊尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：
大家好!
我是非車險(xiǎn)部的xxx。帶著青春的激情，帶著對(duì)未來(lái)的憧憬。此時(shí)此刻我最想說(shuō)的是：身為人民保險(xiǎn)的一名普通員工，我是幸福的。在人民保險(xiǎn)的這片沃土上，我們并肩耕耘，播撒汗水，擁有廣闊的天地，擁有盡情施展才華的平臺(tái)，我們還得到了比其他工作崗位更多的關(guān)愛(ài)與支持，這一切極大豐富了我們的生活和事業(yè)。今天，我代表的不是我個(gè)人，而是武林公司所有默默耕耘在人民保險(xiǎn)的工作崗位，為武林公司的發(fā)展奉獻(xiàn)著青春和汗水的員工。謝謝你們!(鞠躬)。
今天，我演講的題目是――我的人保夢(mèng)之”與武林同成長(zhǎng)“。
不知不覺(jué)我已與武林公司相伴了快三年時(shí)光。我見(jiàn)證了公司規(guī)模從一個(gè)億到兩個(gè)億的突破，創(chuàng)造的一個(gè)又有一個(gè)的記錄;而公司則看著我從一個(gè)稚嫩的學(xué)生到慢慢精通業(yè)務(wù)知識(shí)的基層客戶經(jīng)理的轉(zhuǎn)變。清楚的記得第一次來(lái)到武林公司，是陌生，是茫然。揮揮手告別了大學(xué)生涯，卻完全沒(méi)有做好踏入社會(huì)的準(zhǔn)備，也完全沒(méi)有一個(gè)職員應(yīng)該有的基本技能。
很幸運(yùn)的得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，讓我接手維護(hù)公司的幾個(gè)渠道，”與企業(yè)同發(fā)展“是我們每一位員工實(shí)現(xiàn)理想和價(jià)值的必經(jīng)之路。作為人民保險(xiǎn)的`一名普通員工，能在這個(gè)平凡的崗位上為祖國(guó)的繁榮興旺添磚加瓦，為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的青春，讓我倍感光榮和幸運(yùn)。今天，我想說(shuō)：無(wú)論你選擇了這個(gè)崗位，還是崗位選擇了你，這就意味著你有了一份追求，意味著你有了一份責(zé)任，意味著我們需要去珍惜，因?yàn)閭ゴ蟪鲎杂谄椒病?BR> 保險(xiǎn)是一份充滿愛(ài)和陽(yáng)光的事業(yè)，保險(xiǎn)代理人是愛(ài)的傳遞者。經(jīng)常有對(duì)保險(xiǎn)還不了解的朋友問(wèn)我，什么是保險(xiǎn)?保險(xiǎn)能給我們帶來(lái)什么?這時(shí)我都會(huì)自豪的對(duì)他們說(shuō)：”保險(xiǎn)就是無(wú)私的愛(ài)!“保險(xiǎn)是一種愛(ài)的信仰。我要讓身邊的每個(gè)人都知道，有保險(xiǎn)，可以讓生活變得更美好!作為愛(ài)的傳遞者，在這過(guò)程中，我不僅僅得到了事業(yè)上的成功，更收獲了尊重和友情。更堅(jiān)定了我投身人保的信念。
與武林公司共同成長(zhǎng)，我領(lǐng)悟了工作與生活的真諦在于創(chuàng)造。嚴(yán)酷的生存環(huán)境歷練了我們的生存智慧，激勵(lì)我們迸發(fā)出無(wú)限的動(dòng)力。全體上下不斷的通過(guò)實(shí)踐和學(xué)習(xí)，承受了許許多多的考驗(yàn)，擁有過(guò)鮮花和掌聲，接受過(guò)批評(píng)和指責(zé)，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上執(zhí)著頑強(qiáng)的耕耘播種，目前在保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)已站在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的前列，傲視群雄。
如果我們能把個(gè)人的理想和企業(yè)的發(fā)展相融合，那么我們將可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)興旺與個(gè)人價(jià)值的”雙贏“。企興我榮、企衰我恥、企強(qiáng)我富、企衰我窮，企業(yè)明天的輝煌，在于我們今天扎實(shí)的努力;在于我們每個(gè)人身上的責(zé)任感和使命感;在于我們愛(ài)崗敬業(yè)，以企業(yè)為奮斗的樂(lè)園，成長(zhǎng)成才，建功立業(yè)。
可以放棄選擇，但是不可以選擇放棄。既然選擇了人保，我就會(huì)全身心投入，絕不輕言放棄。因?yàn)?，那是我的?mèng)――我的人保夢(mèng)。謝謝大家。
招聘演講稿篇三
產(chǎn)品服務(wù)定義：
招聘求職助手是建立在現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)招聘求職信息之上的應(yīng)用架構(gòu)，它可以利用現(xiàn)有的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析和整合，為使用者提供更有效的服務(wù)，也可以為現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)招聘求職網(wǎng)站服務(wù)為其提供人才和企業(yè)職位信息。
產(chǎn)品開發(fā)路線圖：
根據(jù)市場(chǎng)需要，產(chǎn)品開發(fā)應(yīng)該分為四期：
第一期：開發(fā)估計(jì)兩個(gè)月，十月一左右上市。
實(shí)現(xiàn)功能：網(wǎng)站信息分析和操作幫助工具、求職軟件的基本功能：人才注冊(cè)、簡(jiǎn)歷生成和發(fā)送、網(wǎng)站操作、職位搜索、職位匹配、好友互助、求職信息（人才網(wǎng)站、招聘會(huì)信息、文章）以及行業(yè)搜索引擎網(wǎng)站、簡(jiǎn)歷分析服務(wù)。一期期間實(shí)現(xiàn)不少于十個(gè)網(wǎng)站的全部分析和操作。
第二期：開發(fā)估計(jì)三個(gè)月，2007年元旦左右上線。
實(shí)現(xiàn)功能：招聘軟件的基本功能：企業(yè)信息注冊(cè)、職位發(fā)布、在線測(cè)評(píng)、在線面試和信息分析功能：信息智能分析、智能配對(duì)以及信息訂閱服務(wù)。二期期間繼續(xù)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站的分析和操作，并作求職軟件的推廣。
第三期：開發(fā)估計(jì)三個(gè)月，2007年四月一左右上線。
實(shí)現(xiàn)功能：數(shù)據(jù)的綜合分析：行業(yè)數(shù)據(jù)分析比較、網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析比較、就業(yè)數(shù)據(jù)分析、職位數(shù)據(jù)分析等，創(chuàng)建招聘求職數(shù)據(jù)分析報(bào)告。三期期間進(jìn)行招聘工具的推廣，繼續(xù)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站的分析和操作。
第四期：開發(fā)估計(jì)三個(gè)月，2007年七月一左右上線。
人才和企業(yè)的信譽(yù)、能力等評(píng)定體系建立，圈子和人脈求職招聘方式的建立。利用人才和企業(yè)資源進(jìn)行其他行業(yè)數(shù)據(jù)分析的拓展，和招聘求職信息相互促進(jìn)發(fā)展?？梢詫?shí)現(xiàn)的行業(yè)如：房產(chǎn)信息、購(gòu)物信息、同類人俱樂(lè)部等。四期期間發(fā)布招聘求職數(shù)據(jù)分析報(bào)告，促進(jìn)招聘求職助手的推廣。
市場(chǎng)推廣方案：
一、面向求職者推廣：
產(chǎn)品或服務(wù)：
求職軟件和行業(yè)搜索引擎和招聘會(huì)信息。
方式：
1、和人才網(wǎng)站合作，互相做推廣：我們?yōu)榫W(wǎng)站提供宣傳介紹、優(yōu)先簡(jiǎn)歷。
注冊(cè)和注冊(cè)后的廣告以及簡(jiǎn)歷分析導(dǎo)入服務(wù)，網(wǎng)站為我們作廣告宣。
傳。
2、軟件下載和搜索引擎推廣：利用簡(jiǎn)歷制作發(fā)布、人才行業(yè)垂直搜索引。
擎、招聘會(huì)信息、人才網(wǎng)站信息等這些名詞作軟件下載和搜索引擎推。
廣。
3、應(yīng)屆畢業(yè)生間推廣和應(yīng)用的好友方式推廣：在大學(xué)的bbs中推廣求職。
軟件和行業(yè)搜索網(wǎng)站，校園招聘宣傳推廣。
4、網(wǎng)絡(luò)文章、數(shù)據(jù)分析報(bào)告或者網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)推廣。
5、職位推薦信息中的推廣：好友簡(jiǎn)歷推薦的郵件中推廣求職軟件。
二、面向招聘者推廣：
產(chǎn)品或服務(wù)：
招聘軟件、人才匹配、在線測(cè)評(píng)面試和校園招聘信息。
方式：
1、人才網(wǎng)站合作推廣：合作推出在線測(cè)評(píng)面試，迎合中小網(wǎng)站和大網(wǎng)站。
拼服務(wù)的需要。
2、求職者簡(jiǎn)歷郵件推廣：郵件介紹招聘軟件的亮點(diǎn)。
3、網(wǎng)絡(luò)文章和數(shù)據(jù)分析報(bào)告推廣。
4、軟件下載和搜索引擎推廣：通過(guò)招聘軟件、人才匹配、在線測(cè)評(píng)面試。
和校園招聘等關(guān)鍵詞推廣。
三、面向數(shù)據(jù)需求者推廣：
產(chǎn)品或服務(wù)：
數(shù)據(jù)分析和比較、細(xì)化的行業(yè)人才和招聘信息頻道合作。
方式：
1、各大媒體網(wǎng)站：提供文章和數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
2、各大行業(yè)或?qū)I(yè)網(wǎng)站：提供行業(yè)人才頻道的數(shù)據(jù)。
3、自己網(wǎng)站或者軟件的廣告推廣。
四、面向其他領(lǐng)域推廣：
產(chǎn)品或服務(wù)：
信息發(fā)布、信息收集、信息分析、信息匹配。
方式：
1、搜索引擎和軟件下載。
2、。。
產(chǎn)品服務(wù)盈利分析：
可能產(chǎn)生的盈利點(diǎn)：
1、招聘求職軟件因?yàn)槭褂谜哂行袠I(yè)特性、地域特性、職業(yè)特性等可以做垂直的廣。
告業(yè)務(wù)。
2、網(wǎng)站因?yàn)槭切袠I(yè)垂直搜索引擎，可以根據(jù)關(guān)鍵詞做招聘或者行業(yè)相關(guān)的廣告。
3、職位匹配、人才匹配和在線測(cè)評(píng)面試等高端服務(wù)可以按數(shù)量、時(shí)期等進(jìn)行收費(fèi)。
4、針對(duì)人才和職位信息的分析、針對(duì)招聘行業(yè)的分析、針對(duì)地域的分析等數(shù)據(jù)可。
以實(shí)現(xiàn)有償服務(wù)形式。
關(guān)鍵點(diǎn)：
求職招聘市場(chǎng)從人才類型方面可以分為：人才和勞動(dòng)力招聘，從工作性質(zhì)方面可以分為：專職和兼職，從人才特點(diǎn)分為：校園和社會(huì)招聘，從市場(chǎng)方面可以分為：傳統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)招聘。在現(xiàn)有的招聘市場(chǎng)中，有求職人才、招聘公司、人才市場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、獵頭公司、信息公司、培訓(xùn)學(xué)校等幾種類型的人或公司組了一個(gè)生態(tài)鏈。能從這個(gè)發(fā)展的生態(tài)鏈中發(fā)現(xiàn)商機(jī)是招聘項(xiàng)目的關(guān)鍵點(diǎn)。
項(xiàng)目的開始階段的用戶使用量和程度是這個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)的第一個(gè)重點(diǎn)，怎樣吸引企業(yè)用戶加入到我們產(chǎn)品服務(wù)的使用中來(lái)是這個(gè)項(xiàng)目的下一個(gè)重點(diǎn)，為同時(shí)使用的人才和企業(yè)提供什么合適恰當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品和服務(wù)是項(xiàng)目的另外一個(gè)重點(diǎn)。
客戶需要什么？他們得到滿足了嗎？我們還能怎么作？客戶如何用？還可以推進(jìn)什么方面的應(yīng)用？如何找到盈利點(diǎn)？是我們項(xiàng)目長(zhǎng)期需要思考得問(wèn)題。
招聘演講稿篇四
1介紹自己。
這位。
是負(fù)責(zé)此次招聘的集團(tuán)公司的人力資源部的*經(jīng)理。三贊美領(lǐng)導(dǎo)。
我從學(xué)校畢業(yè)參加工作時(shí)間不長(zhǎng)，非常能夠理解大家此時(shí)此刻的心情，我們讀書十幾年，目的就是希望能有份好的工作，好的前程，來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
五介紹會(huì)議流程。
好的！我話不多說(shuō)，下面讓我們以熱烈的掌聲有請(qǐng)*經(jīng)理給我們做企業(yè)介紹！
招聘演講稿篇五
各位老師、同學(xué)，大家下午好：
耽誤大家下午一點(diǎn)時(shí)間了。首先，自我介紹下，我的名字叫何潘，很高興又來(lái)到自己的大學(xué)母校，因?yàn)槲乙彩呛苯辉?9屆電子商務(wù)班的畢業(yè)生?，F(xiàn)在在武漢市維優(yōu)科技有限公司從事項(xiàng)目資料管理工作，負(fù)責(zé)配合實(shí)施項(xiàng)目的資料整理、錄入、編制、驗(yàn)收、交付、歸檔等工作。
在此，我想借這個(gè)機(jī)會(huì)感謝下在我事業(yè)中幫助過(guò)我的一些人。首先我要謝謝我們的韓總，是他給了我們這次相聚的機(jī)會(huì)，給了我這個(gè)發(fā)展的平臺(tái)。俗話說(shuō)父母給我們生命，老師教我們知識(shí)，而公司領(lǐng)導(dǎo)教會(huì)了我們?nèi)绾巫鍪伦鋈?。我覺(jué)得從進(jìn)公司的那一天起，我都一直在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下成長(zhǎng)，公司也在成長(zhǎng)。我相信我們公司在韓總的帶領(lǐng)和全體員工的一起努力下，一定會(huì)走向一個(gè)又一個(gè)的輝煌！
想必，我這次來(lái)的目的大家都已經(jīng)知道了，那么，現(xiàn)在我把我這兩年來(lái)在武漢市維優(yōu)科技有限公司的工作經(jīng)驗(yàn)和大家一起分享下：畢業(yè)前，我和你們中大部分人一樣很迷茫、很彷徨、很迫切，不知道自己將來(lái)會(huì)從事什么類型的工作？畢業(yè)后能做什么？等等各種的不確定。尤其是在即將離校實(shí)習(xí)前，看著同學(xué)們紛紛開始為自己的前程規(guī)劃、著急，這種氛圍深深的感染了我，于是，我也開始在各種招聘會(huì)上投遞簡(jiǎn)歷，最終我選擇了武漢市維優(yōu)科技有限公司。理由很簡(jiǎn)單：一是維優(yōu)公司給我們提供的各種學(xué)習(xí)的平臺(tái)和工作崗位，二是維優(yōu)公司的主要服務(wù)對(duì)象是中國(guó)電信，也許剛開始的選擇還帶點(diǎn)湊合，可是，在現(xiàn)在看來(lái)，我還沒(méi)有離開的理由又是什么呢？對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我也不能百分之百的說(shuō)維優(yōu)公司有多好，我只能說(shuō)在維優(yōu)公司我做得很好。也許有人還會(huì)說(shuō)是你沒(méi)追求吧？也許吧？但是我沒(méi)有后悔過(guò)。
兩年多來(lái)，我們從一個(gè)初出茅廬的學(xué)生角色慢慢轉(zhuǎn)變成一名商場(chǎng)職員，中間的蛻變少不了一些辛酸，但是回頭想想，那不正好是我們成長(zhǎng)所必備的盾牌么。如果連這點(diǎn)都承受不起，想想我們又能經(jīng)得起多大的風(fēng)浪呢？又能有多大的作為呢？ 所以，我想提醒大家的是，我們一定要經(jīng)得起考驗(yàn)，耐得住寂寞，抵得住誘惑，不要被暫時(shí)的挫折所打敗。
對(duì)于大多數(shù)沒(méi)有工作經(jīng)歷的畢業(yè)生，剛步入工作崗位時(shí)都是一樣地斗志激揚(yáng)，但一旦工作順手了，就會(huì)感覺(jué)工作枯燥無(wú)味，失去了原有的激情。相信我們中間有人也有如此的感受。若要超越，我們必須要耐心地、滿懷信心地等待。堅(jiān)持的過(guò)程是痛苦的，有些人意志不堅(jiān)定，見(jiàn)遲遲不見(jiàn)起色便意志消沉了，與最后的成功失之交臂。要知道，韜光養(yǎng)晦方有厚積薄發(fā)。年輕人不要就此沉淪，需要我們做的事情還有很多，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，把負(fù)責(zé)的工作做得更加出色，相信等待的成功會(huì)在某個(gè)轉(zhuǎn)角，與我們不期而遇。
好了，其他的我就不多說(shuō)了，下面用幾分鐘來(lái)介紹下這兩年多來(lái)，我所受到公司的一些待遇情況： 首先，想必大家最關(guān)心的薪酬待遇：兩年多來(lái)，我的薪酬呈階梯趨勢(shì)增長(zhǎng)，從剛開始的900的基本工資+500的績(jī)效，到現(xiàn)在的900基本工資+服務(wù)年限獎(jiǎng)+浮動(dòng)績(jī)效+社會(huì)五險(xiǎn)+辦公津貼+電話津貼+交通津貼+專項(xiàng)獎(jiǎng)，除開五險(xiǎn)，總的加起來(lái)平均每個(gè)月可以拿到手的還有近3000左右。而且公司一直在推進(jìn)量化制度，我相信只要我們有激情、有能力、付出的和我們所得到的一定成正比。除此之外，公司給我們的福利還有節(jié)假日慰問(wèn)、高溫慰問(wèn)補(bǔ)貼、送溫暖、生日祝福、生活慰問(wèn)等生活細(xì)節(jié)的關(guān)心。最值得一提的是公司關(guān)于員工勞保用品、生活用品、工作用品這一塊，自從進(jìn)入維優(yōu)公司之后，到目前為止，我再也沒(méi)有定期去超市買過(guò)生活用品，大到被褥、熱水壺、廚具，小到洗浴用品、毛巾、紙巾、牙刷、牙膏等都會(huì)定期發(fā)送。另外，公司在工作之余還經(jīng)常組織大家一起踏青、爬山、旅游、拓能訓(xùn)練等戶外活動(dòng)來(lái)加強(qiáng)同事之間的交流，鍛煉大家的毅力。
我相信，公司的未來(lái)一定是美好的，希望到時(shí)能與各位學(xué)弟學(xué)妹一起來(lái)為公司的發(fā)展目標(biāo)一起奮斗，一同共贏！謝謝！
招聘演講稿篇六
業(yè)務(wù)能力，做一些探討。
一、培養(yǎng)秘書人員的基本素養(yǎng),提高業(yè)務(wù)能力。
業(yè)務(wù)能力。
重德?！暗虏偶?zhèn)?以德為重”。一個(gè)秘書人員,若不能把“德”放在首位,即使有“滿腹經(jīng)綸”、“張良之才”,也不能算是一個(gè)合格的秘書。秘書不為名,不為利,任勞任怨,甘當(dāng)無(wú)名英雄。經(jīng)常擬稿,但自己不著名,也不拿稿費(fèi);經(jīng)常組織會(huì)議,但自己從不上主席臺(tái)。經(jīng)常熬夜,但白天還得正常工作,節(jié)假日他人逛公園、溜馬路、與家人共享天倫之樂(lè),但自己還得值班,不能休息。其它人員受了委屈還可嘟嚕幾句,而秘書必須以絕對(duì)服從為天職,等等。而這一切,還往往得不到家人的支持,別人的理解和社會(huì)的公認(rèn)。凡此種種,都說(shuō)明一點(diǎn),沒(méi)有一個(gè)全心全意為人服務(wù)的心是當(dāng)不了一個(gè)秘書的。特別是當(dāng)前秘書人員物質(zhì)待遇相對(duì)社會(huì)上一些行業(yè)、一些人員普遍差距較大而工作往往“出力不討好”的情況下,在國(guó)內(nèi)外環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜多變的形勢(shì)下,沒(méi)有“富貴不淫,貧賤不移”,“寧公而貧,不私而富”,“君子修道重德,不為困而改節(jié)”的思想品德,廉潔奉公、勤政為民、艱苦奮斗、一塵不染的政治本色,忍辱負(fù)重、任勞任怨的工作態(tài)度,是干不好秘書工作的。同時(shí)由于秘書人員的“德”是領(lǐng)導(dǎo)形象的“補(bǔ)充”、機(jī)關(guān)效率的“折射”、自身素養(yǎng)的“反映”,要求秘書人員必須誠(chéng)實(shí)正直、心明步正,謙虛謹(jǐn)慎、兢兢業(yè)業(yè),恪盡職責(zé)、嚴(yán)守機(jī)密，互相補(bǔ)臺(tái)、競(jìng)而不妒。
善謀。由于秘書人員直接為領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提供精力和智力補(bǔ)償,因而人們常稱秘書為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”,當(dāng)好“外腦”就是秘書“善謀”的應(yīng)有之義。秘書“善謀”一旦博得領(lǐng)導(dǎo)者的賞識(shí),就能在輔助決策的過(guò)程中發(fā)出璀璨的火花。那么秘書人員怎樣才能做到“善謀”呢?首先,要有正確的角色意識(shí)。秘書人員具有“外腦”職能并不意味著就可以亂發(fā)議論、自作主張、左右領(lǐng)導(dǎo)。秘書必須注意使自己的言行符合角色規(guī)范,做到既尊重領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示,又不迷信盲從,始終把為領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的決策依據(jù)及參謀意見(jiàn)作為自己的重要職責(zé)。其次,要深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖。要“參”到點(diǎn)子上,“謀”到關(guān)鍵處,必須準(zhǔn)確理解和把握領(lǐng)導(dǎo)意圖。要善于通過(guò)間接或者直接方式,把領(lǐng)導(dǎo)的所思所想、所籌所劃弄清楚,做到既能按領(lǐng)導(dǎo)意圖正確“發(fā)揮”,又不自作聰明,越殂代皰。在此基礎(chǔ)上,以敏銳的觀察力抓住工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),經(jīng)過(guò)深思熟慮,形成有價(jià)值的參謀意見(jiàn)。第三,注重進(jìn)言技巧。要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的心理、行為特征,選擇適當(dāng)場(chǎng)合和最佳時(shí)機(jī),從要害問(wèn)題切入,用委婉、含蓄的語(yǔ)言,巧妙地說(shuō)出自己的見(jiàn)解或不同意見(jiàn)。
招聘演講稿篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們，大家好!
我叫_，來(lái)自__支隊(duì)，現(xiàn)任__支隊(duì)_中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)，現(xiàn)為副科級(jí)，擬競(jìng)聘正科級(jí)崗位。
我站在這里望下來(lái)，臺(tái)下在座的我基本都認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)我的也十之___，我不知道平時(shí)閑暇時(shí)稱道我的占幾成，就像《史記。平原君列傳》中平原君趙勝對(duì)毛遂講的：“夫賢士之處世也，譬若錐之處囊中，其末立見(jiàn)。今先生處勝之門下三年于此矣，左右未有所稱誦，勝未有所聞，是先生無(wú)所有也。先生不能，先生留。”毛遂是沒(méi)有在囊中，所以沒(méi)有脫穎而出，而我在囊中也三年了，還是未見(jiàn)鋒芒，可見(jiàn)我還不夠鋒利和尖銳，一如我的處事為人，比較中庸。雖然太鋒利了也不好，一不小心就會(huì)變成“犀利哥”。但對(duì)工作我想這個(gè)可以有——可以再鋒利些!
市局____心理健康服務(wù)中心對(duì)我的“卡特爾16種個(gè)性測(cè)驗(yàn)”(哎，勿講，這個(gè)東西蠻準(zhǔn)滴)顯示我喜歡與人相處及共事，愿意與人合作，適應(yīng)能力強(qiáng)，而且情緒較為穩(wěn)定，有良好的心理素質(zhì)和承受能力，遇到困難較為沉著;做事有一定的果斷性和沖闖無(wú)畏的精神。但也存在事不關(guān)己時(shí)，常有應(yīng)付、敷衍現(xiàn)象，做事容易放棄等。
今天，我懷著一顆真誠(chéng)的心出現(xiàn)在這，就像電視上《非誠(chéng)勿擾》中參選的男嘉賓，心情是忐忑而又期待，那些男嘉賓，他們期待的是他們眼前24盞女嘉賓的燈全都為其點(diǎn)亮，而我期待的是，各位請(qǐng)?jiān)谖仪斑M(jìn)的道路上為我點(diǎn)上綠燈。謝謝大家!
招聘演講稿篇八
各位同學(xué)下午好：
那么現(xiàn)在我想請(qǐng)問(wèn)下幾個(gè)同學(xué)，您覺(jué)得做什么工作最能鍛煉自己？
那么我想告訴大家，我在互聯(lián)網(wǎng)上做了大量的調(diào)查，調(diào)查反映最能鍛煉一個(gè)人的職位是銷售員，其中關(guān)于銷售員也有很多說(shuō)法，比如客戶代表，客戶專員，業(yè)務(wù)員，市場(chǎng)專員等等，他們的性質(zhì)都是一樣，都屬于銷售這個(gè)行業(yè)。因?yàn)楝F(xiàn)在每個(gè)行業(yè)它都需要銷售員來(lái)開拓這個(gè)市場(chǎng)，這樣才能更好的經(jīng)營(yíng)下去。
好了，其他的我就不多說(shuō)了，下面用幾分鐘來(lái)介紹下我們公司三維e店的情況，也許有些同學(xué)會(huì)問(wèn)到，什么是三維e店？什么是三維——恩，其實(shí)現(xiàn)在我跟大家說(shuō)也未必能說(shuō)清，舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子吧：你們有看到這張宣傳單的建筑物吧，這就是三維圖，還有同學(xué)有看過(guò)3d電影吧，里面也用到過(guò)三維技術(shù)，讓人視覺(jué)沖擊力很強(qiáng)，很真實(shí)……我們是馬鞍山唯一一家運(yùn)營(yíng)三維馬鞍山網(wǎng)站的公司，也得到市政府的大力支持，同時(shí)這個(gè)三維地圖也是我在金禾軟件公司上班制作的，他用到的是以后可能同學(xué)們會(huì)學(xué)到的3dsmax軟件…那么這個(gè)就簡(jiǎn)單介紹到這…下面我們談最關(guān)鍵的問(wèn)題，我們客戶專員主要要做什么，需要有什么的條件，我們客戶專員平時(shí)的主要工作就是在公司的安排下，對(duì)馬鞍山各大商店、酒店、賓館、服務(wù)行業(yè)、旅行社等等推廣我們的三維e店，具體要怎么去跟客戶說(shuō)，怎么更有利的與客戶交談，在正式上崗前我會(huì)給大家充足的時(shí)間來(lái)培訓(xùn)與鍛煉，直到很好的掌握相關(guān)業(yè)務(wù)流程，當(dāng)然可能也會(huì)給你們培訓(xùn)ps平面軟件，最后我想留給同學(xué)們一點(diǎn)時(shí)間，請(qǐng)有興趣的同學(xué)來(lái)回答幾個(gè)問(wèn)題，這樣也方便我們選人，因?yàn)槲覀冞@次招聘的人員有限，謝謝大家！
招聘演講稿篇九
各位同學(xué)：
下午好！
耽誤/打擾大家下午點(diǎn)時(shí)間了，首先自我介紹下，我姓廖，很高興又來(lái)到自己的大學(xué)母校，因?yàn)槲乙彩邱R鞍山師專20xx屆畢業(yè)生，現(xiàn)在在馬鞍山金禾軟件有限公司從事三維設(shè)計(jì)工作，也同時(shí)兼職馬鞍山陽(yáng)光網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司市場(chǎng)經(jīng)理，負(fù)責(zé)三維馬鞍山網(wǎng)上e店的宣傳和推廣工作。也許，我這次來(lái)的目的大家都聽我們張老師說(shuō)過(guò)了，那么現(xiàn)在我想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：當(dāng)今社會(huì)什么工作最能鍛煉人？尤其是像我們這些還沒(méi)有走出校門的大學(xué)生，有些時(shí)候可能看到陌生人都不敢說(shuō)話或者會(huì)害羞，我不知道大家有沒(méi)有這樣的感覺(jué)？特別是對(duì)我們像大一年級(jí)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，我想看一下有多少大一的，請(qǐng)舉個(gè)手看看，謝謝大家配合…….
那么現(xiàn)在我想請(qǐng)問(wèn)下幾個(gè)同學(xué)，您覺(jué)得做什么工作最能鍛煉自己？
恩，謝謝大家的配合！
那么我想告訴大家，我在互聯(lián)網(wǎng)上做了大量的調(diào)查，調(diào)查反映最能鍛煉一個(gè)人的職位是銷售員，其中關(guān)于銷售員也有很多說(shuō)法，比如客戶代表，客戶專員，業(yè)務(wù)員，市場(chǎng)專員等等，他們的性質(zhì)都是一樣，都屬于銷售這個(gè)行業(yè)。因?yàn)楝F(xiàn)在每個(gè)行業(yè)它都需要銷售員來(lái)開拓這個(gè)市場(chǎng)，這樣才能更好的經(jīng)營(yíng)下去。
好了，其他的我就不多說(shuō)了，下面用幾分鐘來(lái)介紹下我們公司三維e店的情況，也許有些同學(xué)會(huì)問(wèn)到，什么是三維e店？什么是三維--恩，其實(shí)現(xiàn)在我跟大家說(shuō)也未必能說(shuō)清，舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子吧：你們有看到這張宣傳單的建筑物吧，這就是三維圖，還有同學(xué)有看過(guò)3d電影吧，里面也用到過(guò)三維技術(shù)，讓人視覺(jué)沖擊力很強(qiáng)，很真實(shí)……我們是馬鞍山唯一一家運(yùn)營(yíng)三維馬鞍山網(wǎng)站的公司，也得到市政府的大力支持，同時(shí)這個(gè)三維地圖也是我在金禾軟件公司上班制作的，他用到的是以后可能同學(xué)們會(huì)學(xué)到的3dsmax軟件….那么這個(gè)就簡(jiǎn)單介紹到這….下面我們談最關(guān)鍵的問(wèn)題，我們客戶專員主要要做什么，需要有什么的條件，我們客戶專員平時(shí)的主要工作就是在公司的安排下，對(duì)馬鞍山各大商店、酒店、賓館、服務(wù)行業(yè)、旅行社等等推廣我們的三維e店，具體要怎么去跟客戶說(shuō)，怎么更有利的與客戶交談，在正式上崗前我會(huì)給大家充足的時(shí)間來(lái)培訓(xùn)與鍛煉，直到很好的掌握相關(guān)業(yè)務(wù)流程，當(dāng)然可能也會(huì)給你們培訓(xùn)ps平面軟件，最后我想留給同學(xué)們一點(diǎn)時(shí)間，請(qǐng)有興趣的同學(xué)來(lái)回答幾個(gè)問(wèn)題，這樣也方便我們選人，因?yàn)槲覀冞@次招聘的人員有限，謝謝大家！
2、用一段話簡(jiǎn)單介紹一下自己
3、你覺(jué)得你自己最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
4、在競(jìng)選班委時(shí)，有班長(zhǎng)和團(tuán)支書任你選，你會(huì)選哪個(gè)？
5、當(dāng)你與客戶介紹產(chǎn)品時(shí)，客戶根本不搭理你，此時(shí)你會(huì)怎樣做？
招聘演講稿篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
上午好。
我的基本情況想必各位已通過(guò)登記表有所了解，在此就不再多說(shuō)。下面，我重點(diǎn)從學(xué)校管理的角度談一談自己的一些思考，因時(shí)間關(guān)系，不準(zhǔn)備對(duì)辦學(xué)理念、辦學(xué)特色、辦學(xué)目標(biāo)、用人理念、培育開發(fā)市場(chǎng)的辦法作詳細(xì)說(shuō)明，這些內(nèi)容我可以在答辯中向大家匯報(bào)。
我理想中的管理應(yīng)該是制度管理、人本管理的完美結(jié)合，制度管理、人本管理是學(xué)校管理的兩大支柱與基石，二者地位相等、相得益彰，共同構(gòu)建科學(xué)、民主的管理模式。
制度管理是學(xué)校管理的基礎(chǔ)，其最大意義在于法治取代人治，實(shí)為學(xué)校管理的大勢(shì)所趨和必然選擇。一所學(xué)校要辦好，必須有一個(gè)好的校長(zhǎng)；一所學(xué)校要成為百年名校，就必須依賴制度與文化的創(chuàng)新。人們常說(shuō)“一個(gè)好校長(zhǎng)就是一所好學(xué)?！?，我覺(jué)得這句話應(yīng)該修正為“一個(gè)好校長(zhǎng)加上一個(gè)好的制度，就是一所可以持續(xù)發(fā)展的好學(xué)?！?。
一個(gè)設(shè)計(jì)得當(dāng)、良好有效的制度應(yīng)該至少傳遞三個(gè)層面的內(nèi)容。首先是通過(guò)制度傳遞國(guó)家的教育法規(guī)，這是制度管理的題中應(yīng)有之義。
其次是通過(guò)制度傳遞學(xué)校各種崗位的職責(zé)規(guī)范。一所學(xué)校各個(gè)層次、各種角色的責(zé)、權(quán)、利應(yīng)該定位得非常清晰，力求做到“各就各位、各盡其責(zé)、層次分明、收放自如”。我理想的組織架構(gòu)應(yīng)該是“上者為閑”，校長(zhǎng)不要陷入事務(wù)主義，不要成為救火隊(duì)長(zhǎng)，要相對(duì)閑一點(diǎn)，這樣才能抓大放小、有所為有所不為；“能者居中”，能干的人做中層干部，強(qiáng)化提高執(zhí)行能力；“專者居前”，專業(yè)人士擔(dān)綱一線；“智者在側(cè)”，要有一個(gè)智囊團(tuán)在校長(zhǎng)身邊參與決策。
第三是通過(guò)制度傳遞教育思想與辦學(xué)理念。在我看來(lái)，這是最容易被忽略，但同時(shí)卻是最重要的內(nèi)容。一個(gè)壞的管理是用權(quán)威傳遞思想。一個(gè)好的管理應(yīng)該用制度來(lái)傳遞思想。我們常引用蘇霍姆林期基的一句話：“領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校，首先是教育思想的領(lǐng)導(dǎo)，然后才是行政的領(lǐng)導(dǎo)”，教育思想的領(lǐng)導(dǎo)不能只停留在認(rèn)識(shí)層面，更不能只成為口號(hào)，而應(yīng)該將它們轉(zhuǎn)化為可操作的制度和規(guī)范，制度應(yīng)該成為教育思想、辦學(xué)理念的載體，教師在遵守制度的同時(shí)就是在實(shí)踐教育理念。例如，素質(zhì)教育要求轉(zhuǎn)變學(xué)生觀、人才觀，與其苦口婆心地要求教師善待學(xué)生，還不如按“多一把衡量的尺子，就會(huì)多出一批好學(xué)生”的理念設(shè)計(jì)學(xué)生評(píng)價(jià)制度，改變?cè)u(píng)優(yōu)規(guī)則、實(shí)現(xiàn)人人成功。
值得注意的是，制度管理是一柄雙刃劍，既可以激勵(lì)人，也可能束縛人。發(fā)揮其正面作用的關(guān)鍵是制度設(shè)計(jì)中必須滲透以人為本的理念。
除了設(shè)計(jì)人性化的管理制度外，人本管理還有三個(gè)層面的內(nèi)容，即充分自主、充分尊重、充分民主。
首先是充分自主。在遵守共同的規(guī)則的前提下，每個(gè)人都是自己的主人，尤其是教師是一個(gè)充滿了創(chuàng)造力與挑戰(zhàn)性的職業(yè)，對(duì)自主發(fā)展的要求就更高。充分自主的前提是實(shí)行扁平化管理，減少管理層次、壓縮管理機(jī)構(gòu)，減少教師的“婆婆”，可以成立教學(xué)處，綜合教務(wù)、教研、政教的職能；成立服務(wù)處，綜合后勤、行政的職能。充分自主的關(guān)鍵在于強(qiáng)化管理的專業(yè)取向。要讓教師享有充分的專業(yè)自主權(quán)，在本課程的的教學(xué)上擁有更大的發(fā)言權(quán)。有教師有個(gè)性，學(xué)校才會(huì)有特色。
其次是充分尊重。如果你想你的教師善待學(xué)生和家長(zhǎng)，你就必須善待教師。作為校長(zhǎng)必須從心底深處去尊重每一位教職工，要以校長(zhǎng)的人性化管理?yè)Q來(lái)教師的個(gè)性化工作，這是校長(zhǎng)擴(kuò)大非權(quán)力影響的`重要內(nèi)容。要多些“平等”，少點(diǎn)“架子”；多些“微笑”，少點(diǎn)“臉色”；多些“合作”，少點(diǎn)“說(shuō)教”；多些“贊賞”，少點(diǎn)“指責(zé)”；多些“激勵(lì)”，少點(diǎn)“恐嚇”。
第三是充分民主。民主是更深一層的尊重。教師充分參與學(xué)校管理，不僅是以人為本的體現(xiàn)，也是遏制一言堂、防止腐敗的良策。更重要的是，通過(guò)民主管理，全體員工能群策群力，真正視校為家，視己為主人。每位教師的最新創(chuàng)意能無(wú)阻礙地傳遞并分享，每位員工的建議能迅速地得到反饋并落實(shí)，這正是“無(wú)邊界”管理的最佳境界。作為校長(zhǎng)自身，絕不能視民主為花瓶，應(yīng)該從骨子里具有一種民主意識(shí)，要認(rèn)識(shí)到，教師的民主權(quán)利不是你給的，而是天生就應(yīng)該有的；同時(shí)，民主不能是紙上談兵，應(yīng)該成為實(shí)實(shí)在在的機(jī)制，要成為“動(dòng)真格”的民主。針對(duì)校長(zhǎng)的監(jiān)督可以實(shí)行“信任投票制、定期質(zhì)詢制”，校長(zhǎng)任期屆滿時(shí)，全校教職工投票表決，信任票不足50%即自動(dòng)免職；常設(shè)機(jī)構(gòu)職代會(huì)可以在校長(zhǎng)任期中對(duì)校長(zhǎng)提出質(zhì)詢、答辯直至彈劾；針對(duì)中層干部可實(shí)行“年度述職、定期競(jìng)聘”的制度；重大事務(wù)的決策可建立“民意表決制”或者“公示制”，以大多數(shù)的教職工意見(jiàn)為準(zhǔn)；成立校務(wù)委員會(huì)，建立由校長(zhǎng)、中層、教師共同參與的決策、執(zhí)行、監(jiān)督機(jī)制，對(duì)重大改革的推進(jìn)、教師評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲、聘用教師等事務(wù)行使充分的民主權(quán)利。
有了良好的制度設(shè)計(jì)，有了充分的以人為本，我們可以相信學(xué)校管理將會(huì)呈現(xiàn)出這樣一種情態(tài)：因?yàn)橹贫让媲叭巳似降龋岳蠋焸兛梢远嘀\事、少謀人，靠業(yè)績(jī)說(shuō)話；因?yàn)橹贫润w現(xiàn)辦學(xué)理念，所以老師可以受到正確的引導(dǎo)和制約，避免理念與實(shí)踐兩張皮；因?yàn)槌浞置裰?，校長(zhǎng)的權(quán)力受到制約、教師的權(quán)利得到保障，共同愿景得以形成；因?yàn)槌浞肿灾鳎處煾袀€(gè)性，學(xué)校更有持色。
接下來(lái)，我以教師發(fā)展為例具體說(shuō)明制度管理與人本管理的運(yùn)用。
教師發(fā)展是學(xué)校管理中最重要、最關(guān)鍵的內(nèi)容，包含教師專業(yè)素質(zhì)發(fā)展、個(gè)人素質(zhì)提升、教學(xué)水平長(zhǎng)進(jìn)、科研能力提高等諸多方面，涉及到培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等多種機(jī)制。
師資培訓(xùn)我們不可謂抓得不緊，但有的單位效果并不好。關(guān)鍵是沒(méi)有一套完備的制度與長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，導(dǎo)致許多培訓(xùn)是腳踩西瓜皮。我借鑒圍棋段位制，制定了“九段教師制”，將教師的各方面素質(zhì)要求從低到高分為九段，每段都有明確的要求。例如師德要求，一段要求學(xué)生滿意率不低于50%，九段則為不低于90%，這是相當(dāng)高的要求；計(jì)算機(jī)水平，一段要求能用word處理文檔，九段要求獨(dú)立制作站；教育理信紙學(xué)習(xí)，一段要求每年讀一本教育專著并作讀書筆記，九段則要求累計(jì)讀書若干本并有自己系統(tǒng)的教育觀，以論文體現(xiàn)；科水平，一段要求能參與校內(nèi)課題研究，九段則要求主持國(guó)家級(jí)課題并有國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表論文。從一段到九段逐段而上、層次清晰。這樣就會(huì)使教師明確自己所處的位置和努力的方向。教師自主申報(bào)段位，學(xué)校根據(jù)教師段位確定培訓(xùn)內(nèi)容、開展有的放矢的培訓(xùn)。同時(shí)，為體現(xiàn)個(gè)性，避免全面平均、全面平庸的現(xiàn)象，對(duì)有特長(zhǎng)或符合學(xué)校引導(dǎo)發(fā)展方向的教師應(yīng)予以破格升段或累積分升段，例如外國(guó)語(yǔ)小學(xué)希望非英語(yǔ)學(xué)科教師具有較高的外語(yǔ)水平，以我自己為例，我先后通過(guò)了在大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)考試，獲得了四級(jí)、六級(jí)證書，就可以加分或升段。
對(duì)教師的評(píng)價(jià)是教師發(fā)展的關(guān)鍵，是指揮棒。它必須跟著素質(zhì)教育轉(zhuǎn)。在我看來(lái)，教師評(píng)價(jià)應(yīng)該剛?cè)嵯酀?jì)。剛性評(píng)價(jià)是指將學(xué)生成績(jī)、學(xué)生素質(zhì)發(fā)展?fàn)顩r、自身科研成績(jī)、培訓(xùn)成績(jī)折合成分值，量化評(píng)價(jià)；柔性評(píng)價(jià)應(yīng)是教師自我評(píng)價(jià)、年級(jí)集體評(píng)價(jià)、學(xué)生定性評(píng)價(jià)三者的結(jié)合。尤其是學(xué)生定性評(píng)價(jià)，借鑒北京四中的作法，可以讓每個(gè)學(xué)生在每學(xué)期結(jié)束時(shí)寫一篇《我心目中的好老師》，只許寫一位。學(xué)生在評(píng)價(jià)教師時(shí)，往往會(huì)不約而同地將師德放在第一位。學(xué)校將學(xué)生寫的文章全部復(fù)印，寫到誰(shuí)就復(fù)印給誰(shuí)，有的老師可能會(huì)收到很多篇，也有可能有的老師一篇都沒(méi)有，這對(duì)教師的觸動(dòng)會(huì)相當(dāng)大。
對(duì)教師的激勵(lì)有很多理論，我的設(shè)想是建立一種評(píng)聘分開基礎(chǔ)上的“逐級(jí)頭數(shù)晉升與末位淘汰制”和辦學(xué)收入自主分配基礎(chǔ)上的“教師股權(quán)期權(quán)制”。前者是指將所有教師按職稱分為高中初三級(jí)，每個(gè)等級(jí)確定3%至5%的晉升與淘汰比例，根據(jù)年終考核，每級(jí)的后幾名淘汰到下一級(jí)，每一級(jí)的前幾名晉升到上一級(jí)，待遇自動(dòng)降低或提高。單一的末位淘汰制只能觸動(dòng)極少數(shù)差的教師，對(duì)大多數(shù)教師沒(méi)有意義，這樣分級(jí)淘汰、分級(jí)晉升就能觸動(dòng)所有教師，既有降級(jí)的壓力，也有晉級(jí)的機(jī)遇。
用為教師股權(quán)基金。這10%用于教師股份分配，這樣就將學(xué)校辦學(xué)收入的多少與每一位教師的切身利益綁在一起，有利于調(diào)動(dòng)積極性；教師期權(quán)制是為了穩(wěn)定優(yōu)秀教師制定的制度，它是指學(xué)校與極少數(shù)優(yōu)秀教師簽定合同，約定服務(wù)多少年后給予的獎(jiǎng)勵(lì)，服務(wù)期間調(diào)離本校則不享受此期權(quán)津貼，這樣有利于穩(wěn)定高層次的教師。
從這個(gè)制度的設(shè)計(jì)我們可以很清楚地看到，教師既受制于這個(gè)制度，也得到較好的激勵(lì)，充分地體現(xiàn)了制度管理與人本管理并重的內(nèi)涵。
當(dāng)然，理念再新，不轉(zhuǎn)化制度無(wú)異于紙上談兵；制度再好，不落到實(shí)處也是枉然。所以，我覺(jué)得，作為一個(gè)校長(zhǎng)，他應(yīng)該始終具有一種“頂天立地”的工作作風(fēng)。所謂頂天，是指校長(zhǎng)要具有超前的教育思想、獨(dú)到的辦學(xué)理念和正確的辦學(xué)思路，所謂立地，是指校長(zhǎng)應(yīng)該具有腳踏實(shí)地、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，將自己的思想、理念、思路實(shí)實(shí)在在地付諸于實(shí)踐，要牢記“紙上談兵終是空，身體力行方成真”。
最后，我想引用一位美國(guó)企業(yè)家的原話結(jié)束我的演講，nothing can be more exciting than starting a venture, and nothing makes people thirst for more than success.翻譯成中文就是“沒(méi)有什么比創(chuàng)業(yè)更激動(dòng)人心，沒(méi)有什么比成功更令人渴望”。所以，我請(qǐng)大家給我一個(gè)創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，我也必將打拼出一個(gè)成功的天地”！
招聘演講稿篇十一
我想今天來(lái)到這個(gè)現(xiàn)場(chǎng)，我最喜歡的幾類人，看看是不是坐在這個(gè)現(xiàn)場(chǎng)，我最喜歡的第1類型的人，不安于目前現(xiàn)狀的人，如果你是的話，請(qǐng)舉手認(rèn)識(shí)一下，好不好，我最喜歡的第2類的人，就是希望自己的生命品質(zhì)變的更好的人，如果你是的話，請(qǐng)舉手認(rèn)識(shí)一下好嗎，我非常喜歡的第3類人，凡事都是早到晚退的人，如果你是的話，請(qǐng)舉手認(rèn)識(shí)一下，好不好，我最喜歡的第4類人，就是不僅想到還要做到的人，如果你是的話，請(qǐng)舉手認(rèn)識(shí)一下好不好，我非常喜歡的第5類的人，就是遇到好事聽到好的演講，會(huì)熱烈鼓掌，如果你是的話，就不要舉手了，熱烈鼓掌就可以了。
首先，在這里，我分享一個(gè)故事，過(guò)去有三個(gè)人要去找一個(gè)老師，武術(shù)大師，要學(xué)習(xí)武功，所以然后來(lái)了三個(gè)徒弟，老師就問(wèn)，請(qǐng)問(wèn)你們來(lái)學(xué)習(xí)武功，你們的目的是什么，你們的動(dòng)機(jī)是什么，第1個(gè)徒弟說(shuō)師父，我之所以來(lái)學(xué)習(xí)武功，是因?yàn)槲乙獜?qiáng)身健體，第2個(gè)徒弟說(shuō)師父，我之所以要來(lái)學(xué)習(xí)武功，是因?yàn)槲议L(zhǎng)的太胖了，所以我要減肥，第3個(gè)徒弟說(shuō)師父，我之所以來(lái)學(xué)習(xí)武功，是因?yàn)槲覀兇迳?，?jīng)常遇到強(qiáng)盜和土匪，我來(lái)學(xué)習(xí)武功是保護(hù)我們村子的安全，各位好朋友，你覺(jué)得哪一個(gè)人會(huì)學(xué)的比較好，哪一個(gè)各位，第3個(gè)覺(jué)得比較好，認(rèn)為是的話請(qǐng)舉手，好不好，各位，今天在這里的每一個(gè)好朋友，你也走進(jìn)了這個(gè)會(huì)場(chǎng)，你今天也來(lái)聽演講，問(wèn)題最重要的一個(gè)原因是你抱的是什么樣的目的，我告訴各位，這場(chǎng)演講的內(nèi)容相同，可是你的動(dòng)機(jī)不同結(jié)果就不同，認(rèn)同的話請(qǐng)舉手，還有我們今天在坐的每一個(gè)好朋友，我知道，當(dāng)你走進(jìn)這個(gè)會(huì)場(chǎng)的時(shí)候，你一定留下來(lái)會(huì)聽到最后，可是出發(fā)點(diǎn)不同，到達(dá)最終的終點(diǎn)，你的感受會(huì)不同，認(rèn)同的話請(qǐng)4舉手看一下，所以我想今天在坐的，每一個(gè)好朋友，在你今天接下來(lái)幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間當(dāng)中，要學(xué)到最好的，不僅是來(lái)學(xué)習(xí)改變自己，是改變企業(yè)命運(yùn)，改變團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)成長(zhǎng)，要倍增公司利潤(rùn)的朋友，帶著這樣的心境，帶著這樣態(tài)度來(lái)的，請(qǐng)舉手好不好各位，你們真是太棒了。
位，百分之九十的人開始改變了，但我也發(fā)現(xiàn)有少數(shù)幾個(gè)人呢，今天這一天呢，他也根本不是來(lái)聽課，他好像是參加老師的追悼會(huì)的，來(lái)到那里坐在哪里。
接下來(lái)介紹招聘
招聘演講稿篇十二
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各位同學(xué)下午好：
耽誤/打擾大家下午點(diǎn)時(shí)間了，首先。
自我介紹。
下，我姓廖，很高興又來(lái)到自己的大學(xué)母校，因?yàn)槲乙彩邱R鞍山師專xx屆畢業(yè)生，現(xiàn)在在馬鞍山金禾軟件有限公司從事三維設(shè)計(jì)工作，也同時(shí)兼職馬鞍山陽(yáng)光網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司市場(chǎng)經(jīng)理，負(fù)責(zé)三維馬鞍山網(wǎng)上e店的宣傳和推廣工作。也許，我這次來(lái)的目的大家都聽我們張老師說(shuō)過(guò)了，那么現(xiàn)在我想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：當(dāng)今社會(huì)什么工作最能鍛煉人？尤其是像我們這些還沒(méi)有走出校門的大學(xué)生，有些時(shí)候可能看到陌生人都不敢說(shuō)話或者會(huì)害羞，我不知道大家有沒(méi)有這樣的感覺(jué)？特別是對(duì)我們像大一年級(jí)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，我想看一下有多少大一的，請(qǐng)舉個(gè)手看看，謝謝大家配合…….
那么現(xiàn)在我想請(qǐng)問(wèn)下幾個(gè)同學(xué)，您覺(jué)得做什么工作最能鍛煉自己？
恩，謝謝大家的配合！
那么我想告訴大家，我在互聯(lián)網(wǎng)上做了大量的調(diào)查，調(diào)查反映最能鍛煉一個(gè)人的職位是銷售員，其中關(guān)于銷售員也有很多說(shuō)法，比如客戶代表，客戶專員，業(yè)務(wù)員，市場(chǎng)專員等等，他們的性質(zhì)都是一樣，都屬于銷售這個(gè)行業(yè)。因?yàn)楝F(xiàn)在每個(gè)行業(yè)它都需要銷售員來(lái)開拓這個(gè)市場(chǎng)，這樣才能更好的經(jīng)營(yíng)下去。
好了，其他的我就不多說(shuō)了，下面用幾分鐘來(lái)介紹下我們公司三維e店的情況，也許有些同學(xué)會(huì)問(wèn)到，什么是三維e店？什么是三維--恩，其實(shí)現(xiàn)在我跟大家說(shuō)也未必能說(shuō)清，舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子吧：你們有看到這張宣傳單的建筑物吧，這就是三維圖，還有同學(xué)有看過(guò)3d電影吧，里面也用到過(guò)三維技術(shù)，讓人視覺(jué)沖擊力很強(qiáng)，很真實(shí)……我們是馬鞍山唯一一家運(yùn)營(yíng)三維馬鞍山網(wǎng)站的公司，也得到市政府的大力支持，同時(shí)這個(gè)三維地圖也是我在金禾軟件公司上班制作的，他用到的是以后可能同學(xué)們會(huì)學(xué)到的3dsmax軟件….那么這個(gè)就簡(jiǎn)單介紹到這….下面我們談最關(guān)鍵的問(wèn)題，我們客戶專員主要要做什么，需要有什么的條件，我們客戶專員平時(shí)的主要工作就是在公司的安排下，對(duì)馬鞍山各大商店、酒店、賓館、服務(wù)行業(yè)、旅行社等等推廣我們的三維e店，具體要怎么去跟客戶說(shuō)，怎么更有利的與客戶交談，在正式上崗前我會(huì)給大家充足的時(shí)間來(lái)培訓(xùn)與鍛煉，直到很好的掌握相關(guān)業(yè)務(wù)流程，當(dāng)然可能也會(huì)給你們培訓(xùn)ps平面軟件，最后我想留給同學(xué)們一點(diǎn)時(shí)間，請(qǐng)有興趣的同學(xué)來(lái)回答幾個(gè)問(wèn)題，這樣也方便我們選人，因?yàn)槲覀冞@次招聘的人員有限，謝謝大家！
2、用一段話簡(jiǎn)單介紹一下自己。
3、你覺(jué)得你自己最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
4、在競(jìng)選班委時(shí)，有班長(zhǎng)和團(tuán)支書任你選，你會(huì)選哪個(gè)？
5、當(dāng)你與客戶介紹產(chǎn)品時(shí)，客戶根本不搭理你，此時(shí)你會(huì)怎樣做？
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尊敬的董事長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
很高興能參加本次競(jìng)聘，也很感謝集團(tuán)給我們提供這個(gè)機(jī)會(huì)和平臺(tái)。站在這里不僅僅是競(jìng)聘的過(guò)程，也是對(duì)自己進(jìn)公司以來(lái)工作經(jīng)歷的總結(jié)和回顧，更是交流、學(xué)習(xí)、自我展示的過(guò)程。
首先自我介紹一下，我叫趙曄，今年25歲，xx年7月畢業(yè)于安徽工業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)管理專業(yè)，并于同月進(jìn)入公司。經(jīng)歷了。
軍訓(xùn)。
車間實(shí)習(xí)后我分配到阜陽(yáng)福潤(rùn)人事科。通過(guò)四個(gè)月的基層崗位工作我被調(diào)至集團(tuán)人力資源中心招聘處擔(dān)任招聘專員至今?，F(xiàn)在主要負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才招聘校園招聘以及招聘數(shù)據(jù)整理分析工作。
我這次競(jìng)聘的是招聘規(guī)劃處經(jīng)理一職，此職位需要良好的綜合素質(zhì)：敏銳的洞察力、專業(yè)的知識(shí)以及豐富的社會(huì)閱歷，我知道自己在很多方面還有差距。但進(jìn)入公司以后我在工作崗位上學(xué)中做、做中學(xué)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、磨練意志、逐漸成熟使我有信心競(jìng)爭(zhēng)此崗位。
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司年度招聘計(jì)劃的制定、實(shí)施與總結(jié);。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部及下屬公司招聘計(jì)劃的管理與考評(píng);。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司管理、技能人才測(cè)評(píng)體系的管理與運(yùn)行;。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司中高級(jí)人才的招聘與管理;。
5、各類人才面試題庫(kù)的建立;。
6、招聘案例的收集與編撰。
同時(shí)我認(rèn)為作為招聘經(jīng)理必須是一個(gè)溫文爾雅、博學(xué)多才、辦事干練的人。
如果作為招聘規(guī)劃處經(jīng)理，我將從以下幾個(gè)方面開展工作，有不到之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁指正為謝：
3、另外加大人才報(bào)到后的持續(xù)關(guān)注，與干部管理處、用人部門銜接好，做好部門和新進(jìn)人才雙方的橋梁，關(guān)注人才的發(fā)展。
董事長(zhǎng)說(shuō)過(guò)：參與的本身就是學(xué)習(xí)的過(guò)程。我想能站在這個(gè)臺(tái)上是公司提供給所有員工尤其是年輕人一個(gè)很好的舞臺(tái)，也表明了公司是為員工創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。我本著相互交流相互學(xué)習(xí)的心態(tài)，勝亦歡喜敗也欣然，不論最終結(jié)果是如何，我都會(huì)有所收獲，這將成為我寶貴的精神財(cái)富，在以后的工作中，找準(zhǔn)不足，好好工作、好好學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)，打造競(jìng)爭(zhēng)力。與公司共發(fā)展!謝謝大家!
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家上午好！?。
一、個(gè)人簡(jiǎn)介。
接下來(lái)我想和在座的諸位分享一段我的工作經(jīng)歷，并借此談一談我對(duì)自己的認(rèn)識(shí)。
二、個(gè)人優(yōu)勢(shì)及不足分析。
當(dāng)然我的優(yōu)勢(shì)也很突出。
三、對(duì)希望從事工作的認(rèn)識(shí)及工作思路。
1、建立管理體系。
2、加強(qiáng)溝通培訓(xùn)。
3、擴(kuò)大自營(yíng)廳輻射能力，掌控市場(chǎng)格局。
四、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。
帶著這樣的認(rèn)識(shí)以及對(duì)工作無(wú)限的激情，我對(duì)自己的職業(yè)生涯也有相應(yīng)的規(guī)劃。
五、對(duì)擬應(yīng)聘工作環(huán)境的認(rèn)知程度以及適應(yīng)的方式。
需要說(shuō)明的是，我擬應(yīng)聘的工作環(huán)境并沒(méi)有超出我的職業(yè)生涯規(guī)劃。
謝謝大家！
招聘演講稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
今天很榮幸的站在這里，相信大家都不會(huì)陌生，作為一名會(huì)計(jì)，參與公司的競(jìng)聘是我義不容辭的義務(wù)，也是人生道路上一個(gè)過(guò)程，積極的追求才有人生的樂(lè)趣，才能為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的能力和熱情。經(jīng)過(guò)工作的錘煉和磨合，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心同事的幫助，使我感到了公司家庭般的溫暖，也為我創(chuàng)造了良好的發(fā)展空間。我之所以競(jìng)聘，是因?yàn)槲蚁脒x擇職業(yè)而不是職業(yè)選擇我，需要自己去發(fā)掘自己價(jià)值。我選擇稽核崗是因?yàn)槲揖哂幸韵聨c(diǎn)認(rèn)識(shí)。
三是要有勤于奉獻(xiàn)，積極探索的精神?；斯ぷ骺此茊渭?，實(shí)際是具有很高的職業(yè)要求，無(wú)論是業(yè)務(wù)知識(shí)、政治理論水平、政策法規(guī)水平都要有一定的基礎(chǔ)，只有具備了更高的業(yè)務(wù)、政策理論水平，才能做好這項(xiàng)工作，只有提高自身修養(yǎng)、學(xué)識(shí)水平才能勝任，我具有求學(xué)若渴，虛心向上的，肯吃苦，勤于鉆研的精神，具備干好這個(gè)工作條件。
以上是我對(duì)稽核工作的膚淺認(rèn)識(shí)，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)u(píng)議。在今后的工作中，我對(duì)稽核工作的思路是：
第一、確立發(fā)展意識(shí)，探索稽核工作新路子。一是完善稽核管理辦法，健全稽核記錄。二是明確稽核工作責(zé)任，逐級(jí)明確責(zé)任，明確分工，對(duì)復(fù)查出問(wèn)題、沒(méi)有暴露的問(wèn)題而出現(xiàn)問(wèn)題以追朔到底，實(shí)行稽核工作首問(wèn)制。三是積極研究，探索稽核工作方法、方式。學(xué)無(wú)止境，稽核工作是財(cái)務(wù)監(jiān)督的一種形式，他介于決策與執(zhí)行之間，是對(duì)決策者負(fù)責(zé)，并為保證決策者的經(jīng)營(yíng)理念的充分發(fā)揮的一種再監(jiān)督。所以探索稽核工作的新思路，迎合財(cái)務(wù)工作發(fā)展是十分必要的，調(diào)查研究稽核工作的方法、方式在今后工作任重而道遠(yuǎn)。
利，是稽核人員有一個(gè)正常的心態(tài)參與工作。三是開拓創(chuàng)新，建設(shè)一支過(guò)硬的員工隊(duì)伍。確立“管事先管人，管人先育人”的觀念，“十年樹木，百年樹人”,稽核只不過(guò)起了一個(gè)服務(wù)監(jiān)督作用，只有全面提升了全體員工的人生觀、價(jià)值觀，良好的專業(yè)素質(zhì)才能真正的提升整體的財(cái)務(wù)管理水平。
當(dāng)今社會(huì)充滿競(jìng)爭(zhēng)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們每一個(gè)人都會(huì)有危機(jī)感和緊迫感。我作為公司一名員工，也深深地體會(huì)到這一點(diǎn)，但是機(jī)遇總是垂青于那些早胡準(zhǔn)備的人，所以，我在工作中兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在業(yè)余時(shí)間不斷學(xué)習(xí)，充電，變壓力為動(dòng)力，正所謂：競(jìng)爭(zhēng)使我更加優(yōu)秀，挑戰(zhàn)使我更加完善。我相信，公司給每位員工的機(jī)會(huì)都是平等的，如果能在一個(gè)深愛(ài)的崗位上工作，相信我會(huì)做的更好。
最后，我想說(shuō)，假如我競(jìng)聘上這個(gè)崗位，我將珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，專心、用情、用智、用力干好工作，使稽核工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個(gè)新的臺(tái)階。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責(zé)。無(wú)論結(jié)果如何，我都始終會(huì)老老實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事，真實(shí)愉快的享受工作、生活的每一天。
謝謝大家！
招聘演講稿篇一
【注音】：nongyi。
【意思】：指作物的栽培、選種等技術(shù)。
農(nóng)藝造句：
1、epdt正向農(nóng)民們提供農(nóng)藝指導(dǎo)與建議以及定級(jí)培訓(xùn)，從而使他們能夠在辣椒成熟時(shí)適時(shí)收摘并給它們定級(jí)。
2、令人擔(dān)憂的是農(nóng)田的產(chǎn)量降低不盡與農(nóng)藝實(shí)踐、天氣或其它更多的情況相關(guān)。
3、重要的是，不會(huì)出現(xiàn)與添加性狀相聯(lián)系的嚴(yán)重負(fù)面的農(nóng)藝學(xué)后果。
4、生物技術(shù)項(xiàng)目已經(jīng)發(fā)揮有效作用，它們補(bǔ)充了結(jié)構(gòu)完善的傳統(tǒng)植物育種和農(nóng)藝研發(fā)計(jì)劃。
5、他們將會(huì)與當(dāng)?shù)厝嗣穹窒硭麄冊(cè)诠喔?、農(nóng)藝、畜牧養(yǎng)殖、漁業(yè)和收獲后農(nóng)產(chǎn)品加工等方面的實(shí)用技能。
6、在油菜籽理事會(huì)上，該省的高級(jí)農(nóng)藝專家derwyn哈蒙德說(shuō)：“在馬尼托巴，霜凍的頻率和覆蓋面積是最差的。”
7、這可能是由于缺乏化肥、資源管理或農(nóng)藝學(xué)不良、在錯(cuò)誤的時(shí)間有太多水或太少的水。
8、“通過(guò)那些流行的科技，我們可以將撒哈拉以南非洲的的產(chǎn)量提高三倍”肯尼迪·卡斯曼說(shuō)，他是一位研究潛在產(chǎn)量的頗受尊重的農(nóng)藝師。
9、多表型性狀的數(shù)量性狀分析，為重要的農(nóng)藝性狀標(biāo)記輔助選擇（mas）提供基礎(chǔ)。
10、適合于不同地區(qū)、不同類型的土質(zhì)和農(nóng)藝要求均可播種作業(yè)。
11、雖然喬投入了巨大的精力在他的農(nóng)藝上，他卻說(shuō)他還有個(gè)秘密武器，就是太太卡梅爾。
12、采用田間小區(qū)試驗(yàn)，研究了施鉬或硼對(duì)浙春3號(hào)大豆農(nóng)藝性狀、產(chǎn)量及氮磷鉀吸收的影響。
13、以30個(gè)芹菜品種（系）為試驗(yàn)材料，對(duì)其9個(gè)主要農(nóng)藝性狀進(jìn)行了相關(guān)和通徑分析。
14、分析了18個(gè)不同早秈稻品種在相同栽培條件下的稻谷與糙米的各種飼料營(yíng)養(yǎng)成分及這些品種的農(nóng)藝性狀。
15、對(duì)15個(gè)菜用大豆品種鮮莢采摘期的農(nóng)藝性狀及品質(zhì)性狀的遺傳潛力進(jìn)行了研究。
16、產(chǎn)量之間差異較大是由于各自不同的農(nóng)藝措施，這包括作物輪作、休閑時(shí)間長(zhǎng)短及它們對(duì)土壤水分的影響。
17、以糯小麥品系“安農(nóng)糯1”和普通小麥品種（系）為試材，研究其農(nóng)藝、品質(zhì)性狀和粘度儀參數(shù)間的差別。
18、株高是水稻品種的重要農(nóng)藝性狀之一，植株過(guò)高容易引起倒伏而減產(chǎn)。
19、對(duì)新疆甜高粱2008年區(qū)域試驗(yàn)中10個(gè)品種的13個(gè)農(nóng)藝性狀間關(guān)系進(jìn)行研究。
20、目前對(duì)大白菜的qtl定位主要集中在形態(tài)特征、農(nóng)藝性狀、抗病性等方面的定位。
21、這是一個(gè)介紹性文字，為農(nóng)業(yè)植物學(xué)本科教學(xué)適合學(xué)生，目的是彌合古典植物學(xué)和農(nóng)藝的差距。
招聘演講稿篇二
尊尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：
大家好!
我是非車險(xiǎn)部的xxx。帶著青春的激情，帶著對(duì)未來(lái)的憧憬。此時(shí)此刻我最想說(shuō)的是：身為人民保險(xiǎn)的一名普通員工，我是幸福的。在人民保險(xiǎn)的這片沃土上，我們并肩耕耘，播撒汗水，擁有廣闊的天地，擁有盡情施展才華的平臺(tái)，我們還得到了比其他工作崗位更多的關(guān)愛(ài)與支持，這一切極大豐富了我們的生活和事業(yè)。今天，我代表的不是我個(gè)人，而是武林公司所有默默耕耘在人民保險(xiǎn)的工作崗位，為武林公司的發(fā)展奉獻(xiàn)著青春和汗水的員工。謝謝你們!(鞠躬)。
今天，我演講的題目是――我的人保夢(mèng)之”與武林同成長(zhǎng)“。
不知不覺(jué)我已與武林公司相伴了快三年時(shí)光。我見(jiàn)證了公司規(guī)模從一個(gè)億到兩個(gè)億的突破，創(chuàng)造的一個(gè)又有一個(gè)的記錄;而公司則看著我從一個(gè)稚嫩的學(xué)生到慢慢精通業(yè)務(wù)知識(shí)的基層客戶經(jīng)理的轉(zhuǎn)變。清楚的記得第一次來(lái)到武林公司，是陌生，是茫然。揮揮手告別了大學(xué)生涯，卻完全沒(méi)有做好踏入社會(huì)的準(zhǔn)備，也完全沒(méi)有一個(gè)職員應(yīng)該有的基本技能。
很幸運(yùn)的得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，讓我接手維護(hù)公司的幾個(gè)渠道，”與企業(yè)同發(fā)展“是我們每一位員工實(shí)現(xiàn)理想和價(jià)值的必經(jīng)之路。作為人民保險(xiǎn)的`一名普通員工，能在這個(gè)平凡的崗位上為祖國(guó)的繁榮興旺添磚加瓦，為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的青春，讓我倍感光榮和幸運(yùn)。今天，我想說(shuō)：無(wú)論你選擇了這個(gè)崗位，還是崗位選擇了你，這就意味著你有了一份追求，意味著你有了一份責(zé)任，意味著我們需要去珍惜，因?yàn)閭ゴ蟪鲎杂谄椒病?BR> 保險(xiǎn)是一份充滿愛(ài)和陽(yáng)光的事業(yè)，保險(xiǎn)代理人是愛(ài)的傳遞者。經(jīng)常有對(duì)保險(xiǎn)還不了解的朋友問(wèn)我，什么是保險(xiǎn)?保險(xiǎn)能給我們帶來(lái)什么?這時(shí)我都會(huì)自豪的對(duì)他們說(shuō)：”保險(xiǎn)就是無(wú)私的愛(ài)!“保險(xiǎn)是一種愛(ài)的信仰。我要讓身邊的每個(gè)人都知道，有保險(xiǎn)，可以讓生活變得更美好!作為愛(ài)的傳遞者，在這過(guò)程中，我不僅僅得到了事業(yè)上的成功，更收獲了尊重和友情。更堅(jiān)定了我投身人保的信念。
與武林公司共同成長(zhǎng)，我領(lǐng)悟了工作與生活的真諦在于創(chuàng)造。嚴(yán)酷的生存環(huán)境歷練了我們的生存智慧，激勵(lì)我們迸發(fā)出無(wú)限的動(dòng)力。全體上下不斷的通過(guò)實(shí)踐和學(xué)習(xí)，承受了許許多多的考驗(yàn)，擁有過(guò)鮮花和掌聲，接受過(guò)批評(píng)和指責(zé)，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上執(zhí)著頑強(qiáng)的耕耘播種，目前在保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)已站在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的前列，傲視群雄。
如果我們能把個(gè)人的理想和企業(yè)的發(fā)展相融合，那么我們將可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)興旺與個(gè)人價(jià)值的”雙贏“。企興我榮、企衰我恥、企強(qiáng)我富、企衰我窮，企業(yè)明天的輝煌，在于我們今天扎實(shí)的努力;在于我們每個(gè)人身上的責(zé)任感和使命感;在于我們愛(ài)崗敬業(yè)，以企業(yè)為奮斗的樂(lè)園，成長(zhǎng)成才，建功立業(yè)。
可以放棄選擇，但是不可以選擇放棄。既然選擇了人保，我就會(huì)全身心投入，絕不輕言放棄。因?yàn)?，那是我的?mèng)――我的人保夢(mèng)。謝謝大家。
招聘演講稿篇三
產(chǎn)品服務(wù)定義：
招聘求職助手是建立在現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)招聘求職信息之上的應(yīng)用架構(gòu)，它可以利用現(xiàn)有的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析和整合，為使用者提供更有效的服務(wù)，也可以為現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)招聘求職網(wǎng)站服務(wù)為其提供人才和企業(yè)職位信息。
產(chǎn)品開發(fā)路線圖：
根據(jù)市場(chǎng)需要，產(chǎn)品開發(fā)應(yīng)該分為四期：
第一期：開發(fā)估計(jì)兩個(gè)月，十月一左右上市。
實(shí)現(xiàn)功能：網(wǎng)站信息分析和操作幫助工具、求職軟件的基本功能：人才注冊(cè)、簡(jiǎn)歷生成和發(fā)送、網(wǎng)站操作、職位搜索、職位匹配、好友互助、求職信息（人才網(wǎng)站、招聘會(huì)信息、文章）以及行業(yè)搜索引擎網(wǎng)站、簡(jiǎn)歷分析服務(wù)。一期期間實(shí)現(xiàn)不少于十個(gè)網(wǎng)站的全部分析和操作。
第二期：開發(fā)估計(jì)三個(gè)月，2007年元旦左右上線。
實(shí)現(xiàn)功能：招聘軟件的基本功能：企業(yè)信息注冊(cè)、職位發(fā)布、在線測(cè)評(píng)、在線面試和信息分析功能：信息智能分析、智能配對(duì)以及信息訂閱服務(wù)。二期期間繼續(xù)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站的分析和操作，并作求職軟件的推廣。
第三期：開發(fā)估計(jì)三個(gè)月，2007年四月一左右上線。
實(shí)現(xiàn)功能：數(shù)據(jù)的綜合分析：行業(yè)數(shù)據(jù)分析比較、網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析比較、就業(yè)數(shù)據(jù)分析、職位數(shù)據(jù)分析等，創(chuàng)建招聘求職數(shù)據(jù)分析報(bào)告。三期期間進(jìn)行招聘工具的推廣，繼續(xù)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站的分析和操作。
第四期：開發(fā)估計(jì)三個(gè)月，2007年七月一左右上線。
人才和企業(yè)的信譽(yù)、能力等評(píng)定體系建立，圈子和人脈求職招聘方式的建立。利用人才和企業(yè)資源進(jìn)行其他行業(yè)數(shù)據(jù)分析的拓展，和招聘求職信息相互促進(jìn)發(fā)展?？梢詫?shí)現(xiàn)的行業(yè)如：房產(chǎn)信息、購(gòu)物信息、同類人俱樂(lè)部等。四期期間發(fā)布招聘求職數(shù)據(jù)分析報(bào)告，促進(jìn)招聘求職助手的推廣。
市場(chǎng)推廣方案：
一、面向求職者推廣：
產(chǎn)品或服務(wù)：
求職軟件和行業(yè)搜索引擎和招聘會(huì)信息。
方式：
1、和人才網(wǎng)站合作，互相做推廣：我們?yōu)榫W(wǎng)站提供宣傳介紹、優(yōu)先簡(jiǎn)歷。
注冊(cè)和注冊(cè)后的廣告以及簡(jiǎn)歷分析導(dǎo)入服務(wù)，網(wǎng)站為我們作廣告宣。
傳。
2、軟件下載和搜索引擎推廣：利用簡(jiǎn)歷制作發(fā)布、人才行業(yè)垂直搜索引。
擎、招聘會(huì)信息、人才網(wǎng)站信息等這些名詞作軟件下載和搜索引擎推。
廣。
3、應(yīng)屆畢業(yè)生間推廣和應(yīng)用的好友方式推廣：在大學(xué)的bbs中推廣求職。
軟件和行業(yè)搜索網(wǎng)站，校園招聘宣傳推廣。
4、網(wǎng)絡(luò)文章、數(shù)據(jù)分析報(bào)告或者網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)推廣。
5、職位推薦信息中的推廣：好友簡(jiǎn)歷推薦的郵件中推廣求職軟件。
二、面向招聘者推廣：
產(chǎn)品或服務(wù)：
招聘軟件、人才匹配、在線測(cè)評(píng)面試和校園招聘信息。
方式：
1、人才網(wǎng)站合作推廣：合作推出在線測(cè)評(píng)面試，迎合中小網(wǎng)站和大網(wǎng)站。
拼服務(wù)的需要。
2、求職者簡(jiǎn)歷郵件推廣：郵件介紹招聘軟件的亮點(diǎn)。
3、網(wǎng)絡(luò)文章和數(shù)據(jù)分析報(bào)告推廣。
4、軟件下載和搜索引擎推廣：通過(guò)招聘軟件、人才匹配、在線測(cè)評(píng)面試。
和校園招聘等關(guān)鍵詞推廣。
三、面向數(shù)據(jù)需求者推廣：
產(chǎn)品或服務(wù)：
數(shù)據(jù)分析和比較、細(xì)化的行業(yè)人才和招聘信息頻道合作。
方式：
1、各大媒體網(wǎng)站：提供文章和數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
2、各大行業(yè)或?qū)I(yè)網(wǎng)站：提供行業(yè)人才頻道的數(shù)據(jù)。
3、自己網(wǎng)站或者軟件的廣告推廣。
四、面向其他領(lǐng)域推廣：
產(chǎn)品或服務(wù)：
信息發(fā)布、信息收集、信息分析、信息匹配。
方式：
1、搜索引擎和軟件下載。
2、。。
產(chǎn)品服務(wù)盈利分析：
可能產(chǎn)生的盈利點(diǎn)：
1、招聘求職軟件因?yàn)槭褂谜哂行袠I(yè)特性、地域特性、職業(yè)特性等可以做垂直的廣。
告業(yè)務(wù)。
2、網(wǎng)站因?yàn)槭切袠I(yè)垂直搜索引擎，可以根據(jù)關(guān)鍵詞做招聘或者行業(yè)相關(guān)的廣告。
3、職位匹配、人才匹配和在線測(cè)評(píng)面試等高端服務(wù)可以按數(shù)量、時(shí)期等進(jìn)行收費(fèi)。
4、針對(duì)人才和職位信息的分析、針對(duì)招聘行業(yè)的分析、針對(duì)地域的分析等數(shù)據(jù)可。
以實(shí)現(xiàn)有償服務(wù)形式。
關(guān)鍵點(diǎn)：
求職招聘市場(chǎng)從人才類型方面可以分為：人才和勞動(dòng)力招聘，從工作性質(zhì)方面可以分為：專職和兼職，從人才特點(diǎn)分為：校園和社會(huì)招聘，從市場(chǎng)方面可以分為：傳統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)招聘。在現(xiàn)有的招聘市場(chǎng)中，有求職人才、招聘公司、人才市場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、獵頭公司、信息公司、培訓(xùn)學(xué)校等幾種類型的人或公司組了一個(gè)生態(tài)鏈。能從這個(gè)發(fā)展的生態(tài)鏈中發(fā)現(xiàn)商機(jī)是招聘項(xiàng)目的關(guān)鍵點(diǎn)。
項(xiàng)目的開始階段的用戶使用量和程度是這個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)的第一個(gè)重點(diǎn)，怎樣吸引企業(yè)用戶加入到我們產(chǎn)品服務(wù)的使用中來(lái)是這個(gè)項(xiàng)目的下一個(gè)重點(diǎn)，為同時(shí)使用的人才和企業(yè)提供什么合適恰當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品和服務(wù)是項(xiàng)目的另外一個(gè)重點(diǎn)。
客戶需要什么？他們得到滿足了嗎？我們還能怎么作？客戶如何用？還可以推進(jìn)什么方面的應(yīng)用？如何找到盈利點(diǎn)？是我們項(xiàng)目長(zhǎng)期需要思考得問(wèn)題。
招聘演講稿篇四
1介紹自己。
這位。
是負(fù)責(zé)此次招聘的集團(tuán)公司的人力資源部的*經(jīng)理。三贊美領(lǐng)導(dǎo)。
我從學(xué)校畢業(yè)參加工作時(shí)間不長(zhǎng)，非常能夠理解大家此時(shí)此刻的心情，我們讀書十幾年，目的就是希望能有份好的工作，好的前程，來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
五介紹會(huì)議流程。
好的！我話不多說(shuō)，下面讓我們以熱烈的掌聲有請(qǐng)*經(jīng)理給我們做企業(yè)介紹！
招聘演講稿篇五
各位老師、同學(xué)，大家下午好：
耽誤大家下午一點(diǎn)時(shí)間了。首先，自我介紹下，我的名字叫何潘，很高興又來(lái)到自己的大學(xué)母校，因?yàn)槲乙彩呛苯辉?9屆電子商務(wù)班的畢業(yè)生?，F(xiàn)在在武漢市維優(yōu)科技有限公司從事項(xiàng)目資料管理工作，負(fù)責(zé)配合實(shí)施項(xiàng)目的資料整理、錄入、編制、驗(yàn)收、交付、歸檔等工作。
在此，我想借這個(gè)機(jī)會(huì)感謝下在我事業(yè)中幫助過(guò)我的一些人。首先我要謝謝我們的韓總，是他給了我們這次相聚的機(jī)會(huì)，給了我這個(gè)發(fā)展的平臺(tái)。俗話說(shuō)父母給我們生命，老師教我們知識(shí)，而公司領(lǐng)導(dǎo)教會(huì)了我們?nèi)绾巫鍪伦鋈?。我覺(jué)得從進(jìn)公司的那一天起，我都一直在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下成長(zhǎng)，公司也在成長(zhǎng)。我相信我們公司在韓總的帶領(lǐng)和全體員工的一起努力下，一定會(huì)走向一個(gè)又一個(gè)的輝煌！
想必，我這次來(lái)的目的大家都已經(jīng)知道了，那么，現(xiàn)在我把我這兩年來(lái)在武漢市維優(yōu)科技有限公司的工作經(jīng)驗(yàn)和大家一起分享下：畢業(yè)前，我和你們中大部分人一樣很迷茫、很彷徨、很迫切，不知道自己將來(lái)會(huì)從事什么類型的工作？畢業(yè)后能做什么？等等各種的不確定。尤其是在即將離校實(shí)習(xí)前，看著同學(xué)們紛紛開始為自己的前程規(guī)劃、著急，這種氛圍深深的感染了我，于是，我也開始在各種招聘會(huì)上投遞簡(jiǎn)歷，最終我選擇了武漢市維優(yōu)科技有限公司。理由很簡(jiǎn)單：一是維優(yōu)公司給我們提供的各種學(xué)習(xí)的平臺(tái)和工作崗位，二是維優(yōu)公司的主要服務(wù)對(duì)象是中國(guó)電信，也許剛開始的選擇還帶點(diǎn)湊合，可是，在現(xiàn)在看來(lái)，我還沒(méi)有離開的理由又是什么呢？對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我也不能百分之百的說(shuō)維優(yōu)公司有多好，我只能說(shuō)在維優(yōu)公司我做得很好。也許有人還會(huì)說(shuō)是你沒(méi)追求吧？也許吧？但是我沒(méi)有后悔過(guò)。
兩年多來(lái)，我們從一個(gè)初出茅廬的學(xué)生角色慢慢轉(zhuǎn)變成一名商場(chǎng)職員，中間的蛻變少不了一些辛酸，但是回頭想想，那不正好是我們成長(zhǎng)所必備的盾牌么。如果連這點(diǎn)都承受不起，想想我們又能經(jīng)得起多大的風(fēng)浪呢？又能有多大的作為呢？ 所以，我想提醒大家的是，我們一定要經(jīng)得起考驗(yàn)，耐得住寂寞，抵得住誘惑，不要被暫時(shí)的挫折所打敗。
對(duì)于大多數(shù)沒(méi)有工作經(jīng)歷的畢業(yè)生，剛步入工作崗位時(shí)都是一樣地斗志激揚(yáng)，但一旦工作順手了，就會(huì)感覺(jué)工作枯燥無(wú)味，失去了原有的激情。相信我們中間有人也有如此的感受。若要超越，我們必須要耐心地、滿懷信心地等待。堅(jiān)持的過(guò)程是痛苦的，有些人意志不堅(jiān)定，見(jiàn)遲遲不見(jiàn)起色便意志消沉了，與最后的成功失之交臂。要知道，韜光養(yǎng)晦方有厚積薄發(fā)。年輕人不要就此沉淪，需要我們做的事情還有很多，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，把負(fù)責(zé)的工作做得更加出色，相信等待的成功會(huì)在某個(gè)轉(zhuǎn)角，與我們不期而遇。
好了，其他的我就不多說(shuō)了，下面用幾分鐘來(lái)介紹下這兩年多來(lái)，我所受到公司的一些待遇情況： 首先，想必大家最關(guān)心的薪酬待遇：兩年多來(lái)，我的薪酬呈階梯趨勢(shì)增長(zhǎng)，從剛開始的900的基本工資+500的績(jī)效，到現(xiàn)在的900基本工資+服務(wù)年限獎(jiǎng)+浮動(dòng)績(jī)效+社會(huì)五險(xiǎn)+辦公津貼+電話津貼+交通津貼+專項(xiàng)獎(jiǎng)，除開五險(xiǎn)，總的加起來(lái)平均每個(gè)月可以拿到手的還有近3000左右。而且公司一直在推進(jìn)量化制度，我相信只要我們有激情、有能力、付出的和我們所得到的一定成正比。除此之外，公司給我們的福利還有節(jié)假日慰問(wèn)、高溫慰問(wèn)補(bǔ)貼、送溫暖、生日祝福、生活慰問(wèn)等生活細(xì)節(jié)的關(guān)心。最值得一提的是公司關(guān)于員工勞保用品、生活用品、工作用品這一塊，自從進(jìn)入維優(yōu)公司之后，到目前為止，我再也沒(méi)有定期去超市買過(guò)生活用品，大到被褥、熱水壺、廚具，小到洗浴用品、毛巾、紙巾、牙刷、牙膏等都會(huì)定期發(fā)送。另外，公司在工作之余還經(jīng)常組織大家一起踏青、爬山、旅游、拓能訓(xùn)練等戶外活動(dòng)來(lái)加強(qiáng)同事之間的交流，鍛煉大家的毅力。
我相信，公司的未來(lái)一定是美好的，希望到時(shí)能與各位學(xué)弟學(xué)妹一起來(lái)為公司的發(fā)展目標(biāo)一起奮斗，一同共贏！謝謝！
招聘演講稿篇六
業(yè)務(wù)能力，做一些探討。
一、培養(yǎng)秘書人員的基本素養(yǎng),提高業(yè)務(wù)能力。
業(yè)務(wù)能力。
重德?！暗虏偶?zhèn)?以德為重”。一個(gè)秘書人員,若不能把“德”放在首位,即使有“滿腹經(jīng)綸”、“張良之才”,也不能算是一個(gè)合格的秘書。秘書不為名,不為利,任勞任怨,甘當(dāng)無(wú)名英雄。經(jīng)常擬稿,但自己不著名,也不拿稿費(fèi);經(jīng)常組織會(huì)議,但自己從不上主席臺(tái)。經(jīng)常熬夜,但白天還得正常工作,節(jié)假日他人逛公園、溜馬路、與家人共享天倫之樂(lè),但自己還得值班,不能休息。其它人員受了委屈還可嘟嚕幾句,而秘書必須以絕對(duì)服從為天職,等等。而這一切,還往往得不到家人的支持,別人的理解和社會(huì)的公認(rèn)。凡此種種,都說(shuō)明一點(diǎn),沒(méi)有一個(gè)全心全意為人服務(wù)的心是當(dāng)不了一個(gè)秘書的。特別是當(dāng)前秘書人員物質(zhì)待遇相對(duì)社會(huì)上一些行業(yè)、一些人員普遍差距較大而工作往往“出力不討好”的情況下,在國(guó)內(nèi)外環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜多變的形勢(shì)下,沒(méi)有“富貴不淫,貧賤不移”,“寧公而貧,不私而富”,“君子修道重德,不為困而改節(jié)”的思想品德,廉潔奉公、勤政為民、艱苦奮斗、一塵不染的政治本色,忍辱負(fù)重、任勞任怨的工作態(tài)度,是干不好秘書工作的。同時(shí)由于秘書人員的“德”是領(lǐng)導(dǎo)形象的“補(bǔ)充”、機(jī)關(guān)效率的“折射”、自身素養(yǎng)的“反映”,要求秘書人員必須誠(chéng)實(shí)正直、心明步正,謙虛謹(jǐn)慎、兢兢業(yè)業(yè),恪盡職責(zé)、嚴(yán)守機(jī)密，互相補(bǔ)臺(tái)、競(jìng)而不妒。
善謀。由于秘書人員直接為領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提供精力和智力補(bǔ)償,因而人們常稱秘書為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”,當(dāng)好“外腦”就是秘書“善謀”的應(yīng)有之義。秘書“善謀”一旦博得領(lǐng)導(dǎo)者的賞識(shí),就能在輔助決策的過(guò)程中發(fā)出璀璨的火花。那么秘書人員怎樣才能做到“善謀”呢?首先,要有正確的角色意識(shí)。秘書人員具有“外腦”職能并不意味著就可以亂發(fā)議論、自作主張、左右領(lǐng)導(dǎo)。秘書必須注意使自己的言行符合角色規(guī)范,做到既尊重領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示,又不迷信盲從,始終把為領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的決策依據(jù)及參謀意見(jiàn)作為自己的重要職責(zé)。其次,要深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖。要“參”到點(diǎn)子上,“謀”到關(guān)鍵處,必須準(zhǔn)確理解和把握領(lǐng)導(dǎo)意圖。要善于通過(guò)間接或者直接方式,把領(lǐng)導(dǎo)的所思所想、所籌所劃弄清楚,做到既能按領(lǐng)導(dǎo)意圖正確“發(fā)揮”,又不自作聰明,越殂代皰。在此基礎(chǔ)上,以敏銳的觀察力抓住工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),經(jīng)過(guò)深思熟慮,形成有價(jià)值的參謀意見(jiàn)。第三,注重進(jìn)言技巧。要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的心理、行為特征,選擇適當(dāng)場(chǎng)合和最佳時(shí)機(jī),從要害問(wèn)題切入,用委婉、含蓄的語(yǔ)言,巧妙地說(shuō)出自己的見(jiàn)解或不同意見(jiàn)。
招聘演講稿篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們，大家好!
我叫_，來(lái)自__支隊(duì)，現(xiàn)任__支隊(duì)_中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)，現(xiàn)為副科級(jí)，擬競(jìng)聘正科級(jí)崗位。
我站在這里望下來(lái)，臺(tái)下在座的我基本都認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)我的也十之___，我不知道平時(shí)閑暇時(shí)稱道我的占幾成，就像《史記。平原君列傳》中平原君趙勝對(duì)毛遂講的：“夫賢士之處世也，譬若錐之處囊中，其末立見(jiàn)。今先生處勝之門下三年于此矣，左右未有所稱誦，勝未有所聞，是先生無(wú)所有也。先生不能，先生留。”毛遂是沒(méi)有在囊中，所以沒(méi)有脫穎而出，而我在囊中也三年了，還是未見(jiàn)鋒芒，可見(jiàn)我還不夠鋒利和尖銳，一如我的處事為人，比較中庸。雖然太鋒利了也不好，一不小心就會(huì)變成“犀利哥”。但對(duì)工作我想這個(gè)可以有——可以再鋒利些!
市局____心理健康服務(wù)中心對(duì)我的“卡特爾16種個(gè)性測(cè)驗(yàn)”(哎，勿講，這個(gè)東西蠻準(zhǔn)滴)顯示我喜歡與人相處及共事，愿意與人合作，適應(yīng)能力強(qiáng)，而且情緒較為穩(wěn)定，有良好的心理素質(zhì)和承受能力，遇到困難較為沉著;做事有一定的果斷性和沖闖無(wú)畏的精神。但也存在事不關(guān)己時(shí)，常有應(yīng)付、敷衍現(xiàn)象，做事容易放棄等。
今天，我懷著一顆真誠(chéng)的心出現(xiàn)在這，就像電視上《非誠(chéng)勿擾》中參選的男嘉賓，心情是忐忑而又期待，那些男嘉賓，他們期待的是他們眼前24盞女嘉賓的燈全都為其點(diǎn)亮，而我期待的是，各位請(qǐng)?jiān)谖仪斑M(jìn)的道路上為我點(diǎn)上綠燈。謝謝大家!
招聘演講稿篇八
各位同學(xué)下午好：
那么現(xiàn)在我想請(qǐng)問(wèn)下幾個(gè)同學(xué)，您覺(jué)得做什么工作最能鍛煉自己？
那么我想告訴大家，我在互聯(lián)網(wǎng)上做了大量的調(diào)查，調(diào)查反映最能鍛煉一個(gè)人的職位是銷售員，其中關(guān)于銷售員也有很多說(shuō)法，比如客戶代表，客戶專員，業(yè)務(wù)員，市場(chǎng)專員等等，他們的性質(zhì)都是一樣，都屬于銷售這個(gè)行業(yè)。因?yàn)楝F(xiàn)在每個(gè)行業(yè)它都需要銷售員來(lái)開拓這個(gè)市場(chǎng)，這樣才能更好的經(jīng)營(yíng)下去。
好了，其他的我就不多說(shuō)了，下面用幾分鐘來(lái)介紹下我們公司三維e店的情況，也許有些同學(xué)會(huì)問(wèn)到，什么是三維e店？什么是三維——恩，其實(shí)現(xiàn)在我跟大家說(shuō)也未必能說(shuō)清，舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子吧：你們有看到這張宣傳單的建筑物吧，這就是三維圖，還有同學(xué)有看過(guò)3d電影吧，里面也用到過(guò)三維技術(shù)，讓人視覺(jué)沖擊力很強(qiáng)，很真實(shí)……我們是馬鞍山唯一一家運(yùn)營(yíng)三維馬鞍山網(wǎng)站的公司，也得到市政府的大力支持，同時(shí)這個(gè)三維地圖也是我在金禾軟件公司上班制作的，他用到的是以后可能同學(xué)們會(huì)學(xué)到的3dsmax軟件…那么這個(gè)就簡(jiǎn)單介紹到這…下面我們談最關(guān)鍵的問(wèn)題，我們客戶專員主要要做什么，需要有什么的條件，我們客戶專員平時(shí)的主要工作就是在公司的安排下，對(duì)馬鞍山各大商店、酒店、賓館、服務(wù)行業(yè)、旅行社等等推廣我們的三維e店，具體要怎么去跟客戶說(shuō)，怎么更有利的與客戶交談，在正式上崗前我會(huì)給大家充足的時(shí)間來(lái)培訓(xùn)與鍛煉，直到很好的掌握相關(guān)業(yè)務(wù)流程，當(dāng)然可能也會(huì)給你們培訓(xùn)ps平面軟件，最后我想留給同學(xué)們一點(diǎn)時(shí)間，請(qǐng)有興趣的同學(xué)來(lái)回答幾個(gè)問(wèn)題，這樣也方便我們選人，因?yàn)槲覀冞@次招聘的人員有限，謝謝大家！
招聘演講稿篇九
各位同學(xué)：
下午好！
耽誤/打擾大家下午點(diǎn)時(shí)間了，首先自我介紹下，我姓廖，很高興又來(lái)到自己的大學(xué)母校，因?yàn)槲乙彩邱R鞍山師專20xx屆畢業(yè)生，現(xiàn)在在馬鞍山金禾軟件有限公司從事三維設(shè)計(jì)工作，也同時(shí)兼職馬鞍山陽(yáng)光網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司市場(chǎng)經(jīng)理，負(fù)責(zé)三維馬鞍山網(wǎng)上e店的宣傳和推廣工作。也許，我這次來(lái)的目的大家都聽我們張老師說(shuō)過(guò)了，那么現(xiàn)在我想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：當(dāng)今社會(huì)什么工作最能鍛煉人？尤其是像我們這些還沒(méi)有走出校門的大學(xué)生，有些時(shí)候可能看到陌生人都不敢說(shuō)話或者會(huì)害羞，我不知道大家有沒(méi)有這樣的感覺(jué)？特別是對(duì)我們像大一年級(jí)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，我想看一下有多少大一的，請(qǐng)舉個(gè)手看看，謝謝大家配合…….
那么現(xiàn)在我想請(qǐng)問(wèn)下幾個(gè)同學(xué)，您覺(jué)得做什么工作最能鍛煉自己？
恩，謝謝大家的配合！
那么我想告訴大家，我在互聯(lián)網(wǎng)上做了大量的調(diào)查，調(diào)查反映最能鍛煉一個(gè)人的職位是銷售員，其中關(guān)于銷售員也有很多說(shuō)法，比如客戶代表，客戶專員，業(yè)務(wù)員，市場(chǎng)專員等等，他們的性質(zhì)都是一樣，都屬于銷售這個(gè)行業(yè)。因?yàn)楝F(xiàn)在每個(gè)行業(yè)它都需要銷售員來(lái)開拓這個(gè)市場(chǎng)，這樣才能更好的經(jīng)營(yíng)下去。
好了，其他的我就不多說(shuō)了，下面用幾分鐘來(lái)介紹下我們公司三維e店的情況，也許有些同學(xué)會(huì)問(wèn)到，什么是三維e店？什么是三維--恩，其實(shí)現(xiàn)在我跟大家說(shuō)也未必能說(shuō)清，舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子吧：你們有看到這張宣傳單的建筑物吧，這就是三維圖，還有同學(xué)有看過(guò)3d電影吧，里面也用到過(guò)三維技術(shù)，讓人視覺(jué)沖擊力很強(qiáng)，很真實(shí)……我們是馬鞍山唯一一家運(yùn)營(yíng)三維馬鞍山網(wǎng)站的公司，也得到市政府的大力支持，同時(shí)這個(gè)三維地圖也是我在金禾軟件公司上班制作的，他用到的是以后可能同學(xué)們會(huì)學(xué)到的3dsmax軟件….那么這個(gè)就簡(jiǎn)單介紹到這….下面我們談最關(guān)鍵的問(wèn)題，我們客戶專員主要要做什么，需要有什么的條件，我們客戶專員平時(shí)的主要工作就是在公司的安排下，對(duì)馬鞍山各大商店、酒店、賓館、服務(wù)行業(yè)、旅行社等等推廣我們的三維e店，具體要怎么去跟客戶說(shuō)，怎么更有利的與客戶交談，在正式上崗前我會(huì)給大家充足的時(shí)間來(lái)培訓(xùn)與鍛煉，直到很好的掌握相關(guān)業(yè)務(wù)流程，當(dāng)然可能也會(huì)給你們培訓(xùn)ps平面軟件，最后我想留給同學(xué)們一點(diǎn)時(shí)間，請(qǐng)有興趣的同學(xué)來(lái)回答幾個(gè)問(wèn)題，這樣也方便我們選人，因?yàn)槲覀冞@次招聘的人員有限，謝謝大家！
2、用一段話簡(jiǎn)單介紹一下自己
3、你覺(jué)得你自己最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
4、在競(jìng)選班委時(shí)，有班長(zhǎng)和團(tuán)支書任你選，你會(huì)選哪個(gè)？
5、當(dāng)你與客戶介紹產(chǎn)品時(shí)，客戶根本不搭理你，此時(shí)你會(huì)怎樣做？
招聘演講稿篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
上午好。
我的基本情況想必各位已通過(guò)登記表有所了解，在此就不再多說(shuō)。下面，我重點(diǎn)從學(xué)校管理的角度談一談自己的一些思考，因時(shí)間關(guān)系，不準(zhǔn)備對(duì)辦學(xué)理念、辦學(xué)特色、辦學(xué)目標(biāo)、用人理念、培育開發(fā)市場(chǎng)的辦法作詳細(xì)說(shuō)明，這些內(nèi)容我可以在答辯中向大家匯報(bào)。
我理想中的管理應(yīng)該是制度管理、人本管理的完美結(jié)合，制度管理、人本管理是學(xué)校管理的兩大支柱與基石，二者地位相等、相得益彰，共同構(gòu)建科學(xué)、民主的管理模式。
制度管理是學(xué)校管理的基礎(chǔ)，其最大意義在于法治取代人治，實(shí)為學(xué)校管理的大勢(shì)所趨和必然選擇。一所學(xué)校要辦好，必須有一個(gè)好的校長(zhǎng)；一所學(xué)校要成為百年名校，就必須依賴制度與文化的創(chuàng)新。人們常說(shuō)“一個(gè)好校長(zhǎng)就是一所好學(xué)?！?，我覺(jué)得這句話應(yīng)該修正為“一個(gè)好校長(zhǎng)加上一個(gè)好的制度，就是一所可以持續(xù)發(fā)展的好學(xué)?！?。
一個(gè)設(shè)計(jì)得當(dāng)、良好有效的制度應(yīng)該至少傳遞三個(gè)層面的內(nèi)容。首先是通過(guò)制度傳遞國(guó)家的教育法規(guī)，這是制度管理的題中應(yīng)有之義。
其次是通過(guò)制度傳遞學(xué)校各種崗位的職責(zé)規(guī)范。一所學(xué)校各個(gè)層次、各種角色的責(zé)、權(quán)、利應(yīng)該定位得非常清晰，力求做到“各就各位、各盡其責(zé)、層次分明、收放自如”。我理想的組織架構(gòu)應(yīng)該是“上者為閑”，校長(zhǎng)不要陷入事務(wù)主義，不要成為救火隊(duì)長(zhǎng)，要相對(duì)閑一點(diǎn)，這樣才能抓大放小、有所為有所不為；“能者居中”，能干的人做中層干部，強(qiáng)化提高執(zhí)行能力；“專者居前”，專業(yè)人士擔(dān)綱一線；“智者在側(cè)”，要有一個(gè)智囊團(tuán)在校長(zhǎng)身邊參與決策。
第三是通過(guò)制度傳遞教育思想與辦學(xué)理念。在我看來(lái)，這是最容易被忽略，但同時(shí)卻是最重要的內(nèi)容。一個(gè)壞的管理是用權(quán)威傳遞思想。一個(gè)好的管理應(yīng)該用制度來(lái)傳遞思想。我們常引用蘇霍姆林期基的一句話：“領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校，首先是教育思想的領(lǐng)導(dǎo)，然后才是行政的領(lǐng)導(dǎo)”，教育思想的領(lǐng)導(dǎo)不能只停留在認(rèn)識(shí)層面，更不能只成為口號(hào)，而應(yīng)該將它們轉(zhuǎn)化為可操作的制度和規(guī)范，制度應(yīng)該成為教育思想、辦學(xué)理念的載體，教師在遵守制度的同時(shí)就是在實(shí)踐教育理念。例如，素質(zhì)教育要求轉(zhuǎn)變學(xué)生觀、人才觀，與其苦口婆心地要求教師善待學(xué)生，還不如按“多一把衡量的尺子，就會(huì)多出一批好學(xué)生”的理念設(shè)計(jì)學(xué)生評(píng)價(jià)制度，改變?cè)u(píng)優(yōu)規(guī)則、實(shí)現(xiàn)人人成功。
值得注意的是，制度管理是一柄雙刃劍，既可以激勵(lì)人，也可能束縛人。發(fā)揮其正面作用的關(guān)鍵是制度設(shè)計(jì)中必須滲透以人為本的理念。
除了設(shè)計(jì)人性化的管理制度外，人本管理還有三個(gè)層面的內(nèi)容，即充分自主、充分尊重、充分民主。
首先是充分自主。在遵守共同的規(guī)則的前提下，每個(gè)人都是自己的主人，尤其是教師是一個(gè)充滿了創(chuàng)造力與挑戰(zhàn)性的職業(yè)，對(duì)自主發(fā)展的要求就更高。充分自主的前提是實(shí)行扁平化管理，減少管理層次、壓縮管理機(jī)構(gòu)，減少教師的“婆婆”，可以成立教學(xué)處，綜合教務(wù)、教研、政教的職能；成立服務(wù)處，綜合后勤、行政的職能。充分自主的關(guān)鍵在于強(qiáng)化管理的專業(yè)取向。要讓教師享有充分的專業(yè)自主權(quán)，在本課程的的教學(xué)上擁有更大的發(fā)言權(quán)。有教師有個(gè)性，學(xué)校才會(huì)有特色。
其次是充分尊重。如果你想你的教師善待學(xué)生和家長(zhǎng)，你就必須善待教師。作為校長(zhǎng)必須從心底深處去尊重每一位教職工，要以校長(zhǎng)的人性化管理?yè)Q來(lái)教師的個(gè)性化工作，這是校長(zhǎng)擴(kuò)大非權(quán)力影響的`重要內(nèi)容。要多些“平等”，少點(diǎn)“架子”；多些“微笑”，少點(diǎn)“臉色”；多些“合作”，少點(diǎn)“說(shuō)教”；多些“贊賞”，少點(diǎn)“指責(zé)”；多些“激勵(lì)”，少點(diǎn)“恐嚇”。
第三是充分民主。民主是更深一層的尊重。教師充分參與學(xué)校管理，不僅是以人為本的體現(xiàn)，也是遏制一言堂、防止腐敗的良策。更重要的是，通過(guò)民主管理，全體員工能群策群力，真正視校為家，視己為主人。每位教師的最新創(chuàng)意能無(wú)阻礙地傳遞并分享，每位員工的建議能迅速地得到反饋并落實(shí)，這正是“無(wú)邊界”管理的最佳境界。作為校長(zhǎng)自身，絕不能視民主為花瓶，應(yīng)該從骨子里具有一種民主意識(shí)，要認(rèn)識(shí)到，教師的民主權(quán)利不是你給的，而是天生就應(yīng)該有的；同時(shí)，民主不能是紙上談兵，應(yīng)該成為實(shí)實(shí)在在的機(jī)制，要成為“動(dòng)真格”的民主。針對(duì)校長(zhǎng)的監(jiān)督可以實(shí)行“信任投票制、定期質(zhì)詢制”，校長(zhǎng)任期屆滿時(shí)，全校教職工投票表決，信任票不足50%即自動(dòng)免職；常設(shè)機(jī)構(gòu)職代會(huì)可以在校長(zhǎng)任期中對(duì)校長(zhǎng)提出質(zhì)詢、答辯直至彈劾；針對(duì)中層干部可實(shí)行“年度述職、定期競(jìng)聘”的制度；重大事務(wù)的決策可建立“民意表決制”或者“公示制”，以大多數(shù)的教職工意見(jiàn)為準(zhǔn)；成立校務(wù)委員會(huì)，建立由校長(zhǎng)、中層、教師共同參與的決策、執(zhí)行、監(jiān)督機(jī)制，對(duì)重大改革的推進(jìn)、教師評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲、聘用教師等事務(wù)行使充分的民主權(quán)利。
有了良好的制度設(shè)計(jì)，有了充分的以人為本，我們可以相信學(xué)校管理將會(huì)呈現(xiàn)出這樣一種情態(tài)：因?yàn)橹贫让媲叭巳似降龋岳蠋焸兛梢远嘀\事、少謀人，靠業(yè)績(jī)說(shuō)話；因?yàn)橹贫润w現(xiàn)辦學(xué)理念，所以老師可以受到正確的引導(dǎo)和制約，避免理念與實(shí)踐兩張皮；因?yàn)槌浞置裰?，校長(zhǎng)的權(quán)力受到制約、教師的權(quán)利得到保障，共同愿景得以形成；因?yàn)槌浞肿灾鳎處煾袀€(gè)性，學(xué)校更有持色。
接下來(lái)，我以教師發(fā)展為例具體說(shuō)明制度管理與人本管理的運(yùn)用。
教師發(fā)展是學(xué)校管理中最重要、最關(guān)鍵的內(nèi)容，包含教師專業(yè)素質(zhì)發(fā)展、個(gè)人素質(zhì)提升、教學(xué)水平長(zhǎng)進(jìn)、科研能力提高等諸多方面，涉及到培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等多種機(jī)制。
師資培訓(xùn)我們不可謂抓得不緊，但有的單位效果并不好。關(guān)鍵是沒(méi)有一套完備的制度與長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，導(dǎo)致許多培訓(xùn)是腳踩西瓜皮。我借鑒圍棋段位制，制定了“九段教師制”，將教師的各方面素質(zhì)要求從低到高分為九段，每段都有明確的要求。例如師德要求，一段要求學(xué)生滿意率不低于50%，九段則為不低于90%，這是相當(dāng)高的要求；計(jì)算機(jī)水平，一段要求能用word處理文檔，九段要求獨(dú)立制作站；教育理信紙學(xué)習(xí)，一段要求每年讀一本教育專著并作讀書筆記，九段則要求累計(jì)讀書若干本并有自己系統(tǒng)的教育觀，以論文體現(xiàn)；科水平，一段要求能參與校內(nèi)課題研究，九段則要求主持國(guó)家級(jí)課題并有國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表論文。從一段到九段逐段而上、層次清晰。這樣就會(huì)使教師明確自己所處的位置和努力的方向。教師自主申報(bào)段位，學(xué)校根據(jù)教師段位確定培訓(xùn)內(nèi)容、開展有的放矢的培訓(xùn)。同時(shí)，為體現(xiàn)個(gè)性，避免全面平均、全面平庸的現(xiàn)象，對(duì)有特長(zhǎng)或符合學(xué)校引導(dǎo)發(fā)展方向的教師應(yīng)予以破格升段或累積分升段，例如外國(guó)語(yǔ)小學(xué)希望非英語(yǔ)學(xué)科教師具有較高的外語(yǔ)水平，以我自己為例，我先后通過(guò)了在大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)考試，獲得了四級(jí)、六級(jí)證書，就可以加分或升段。
對(duì)教師的評(píng)價(jià)是教師發(fā)展的關(guān)鍵，是指揮棒。它必須跟著素質(zhì)教育轉(zhuǎn)。在我看來(lái)，教師評(píng)價(jià)應(yīng)該剛?cè)嵯酀?jì)。剛性評(píng)價(jià)是指將學(xué)生成績(jī)、學(xué)生素質(zhì)發(fā)展?fàn)顩r、自身科研成績(jī)、培訓(xùn)成績(jī)折合成分值，量化評(píng)價(jià)；柔性評(píng)價(jià)應(yīng)是教師自我評(píng)價(jià)、年級(jí)集體評(píng)價(jià)、學(xué)生定性評(píng)價(jià)三者的結(jié)合。尤其是學(xué)生定性評(píng)價(jià)，借鑒北京四中的作法，可以讓每個(gè)學(xué)生在每學(xué)期結(jié)束時(shí)寫一篇《我心目中的好老師》，只許寫一位。學(xué)生在評(píng)價(jià)教師時(shí)，往往會(huì)不約而同地將師德放在第一位。學(xué)校將學(xué)生寫的文章全部復(fù)印，寫到誰(shuí)就復(fù)印給誰(shuí)，有的老師可能會(huì)收到很多篇，也有可能有的老師一篇都沒(méi)有，這對(duì)教師的觸動(dòng)會(huì)相當(dāng)大。
對(duì)教師的激勵(lì)有很多理論，我的設(shè)想是建立一種評(píng)聘分開基礎(chǔ)上的“逐級(jí)頭數(shù)晉升與末位淘汰制”和辦學(xué)收入自主分配基礎(chǔ)上的“教師股權(quán)期權(quán)制”。前者是指將所有教師按職稱分為高中初三級(jí)，每個(gè)等級(jí)確定3%至5%的晉升與淘汰比例，根據(jù)年終考核，每級(jí)的后幾名淘汰到下一級(jí)，每一級(jí)的前幾名晉升到上一級(jí)，待遇自動(dòng)降低或提高。單一的末位淘汰制只能觸動(dòng)極少數(shù)差的教師，對(duì)大多數(shù)教師沒(méi)有意義，這樣分級(jí)淘汰、分級(jí)晉升就能觸動(dòng)所有教師，既有降級(jí)的壓力，也有晉級(jí)的機(jī)遇。
用為教師股權(quán)基金。這10%用于教師股份分配，這樣就將學(xué)校辦學(xué)收入的多少與每一位教師的切身利益綁在一起，有利于調(diào)動(dòng)積極性；教師期權(quán)制是為了穩(wěn)定優(yōu)秀教師制定的制度，它是指學(xué)校與極少數(shù)優(yōu)秀教師簽定合同，約定服務(wù)多少年后給予的獎(jiǎng)勵(lì)，服務(wù)期間調(diào)離本校則不享受此期權(quán)津貼，這樣有利于穩(wěn)定高層次的教師。
從這個(gè)制度的設(shè)計(jì)我們可以很清楚地看到，教師既受制于這個(gè)制度，也得到較好的激勵(lì)，充分地體現(xiàn)了制度管理與人本管理并重的內(nèi)涵。
當(dāng)然，理念再新，不轉(zhuǎn)化制度無(wú)異于紙上談兵；制度再好，不落到實(shí)處也是枉然。所以，我覺(jué)得，作為一個(gè)校長(zhǎng)，他應(yīng)該始終具有一種“頂天立地”的工作作風(fēng)。所謂頂天，是指校長(zhǎng)要具有超前的教育思想、獨(dú)到的辦學(xué)理念和正確的辦學(xué)思路，所謂立地，是指校長(zhǎng)應(yīng)該具有腳踏實(shí)地、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，將自己的思想、理念、思路實(shí)實(shí)在在地付諸于實(shí)踐，要牢記“紙上談兵終是空，身體力行方成真”。
最后，我想引用一位美國(guó)企業(yè)家的原話結(jié)束我的演講，nothing can be more exciting than starting a venture, and nothing makes people thirst for more than success.翻譯成中文就是“沒(méi)有什么比創(chuàng)業(yè)更激動(dòng)人心，沒(méi)有什么比成功更令人渴望”。所以，我請(qǐng)大家給我一個(gè)創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，我也必將打拼出一個(gè)成功的天地”！
招聘演講稿篇十一
我想今天來(lái)到這個(gè)現(xiàn)場(chǎng)，我最喜歡的幾類人，看看是不是坐在這個(gè)現(xiàn)場(chǎng)，我最喜歡的第1類型的人，不安于目前現(xiàn)狀的人，如果你是的話，請(qǐng)舉手認(rèn)識(shí)一下，好不好，我最喜歡的第2類的人，就是希望自己的生命品質(zhì)變的更好的人，如果你是的話，請(qǐng)舉手認(rèn)識(shí)一下好嗎，我非常喜歡的第3類人，凡事都是早到晚退的人，如果你是的話，請(qǐng)舉手認(rèn)識(shí)一下，好不好，我最喜歡的第4類人，就是不僅想到還要做到的人，如果你是的話，請(qǐng)舉手認(rèn)識(shí)一下好不好，我非常喜歡的第5類的人，就是遇到好事聽到好的演講，會(huì)熱烈鼓掌，如果你是的話，就不要舉手了，熱烈鼓掌就可以了。
首先，在這里，我分享一個(gè)故事，過(guò)去有三個(gè)人要去找一個(gè)老師，武術(shù)大師，要學(xué)習(xí)武功，所以然后來(lái)了三個(gè)徒弟，老師就問(wèn)，請(qǐng)問(wèn)你們來(lái)學(xué)習(xí)武功，你們的目的是什么，你們的動(dòng)機(jī)是什么，第1個(gè)徒弟說(shuō)師父，我之所以來(lái)學(xué)習(xí)武功，是因?yàn)槲乙獜?qiáng)身健體，第2個(gè)徒弟說(shuō)師父，我之所以要來(lái)學(xué)習(xí)武功，是因?yàn)槲议L(zhǎng)的太胖了，所以我要減肥，第3個(gè)徒弟說(shuō)師父，我之所以來(lái)學(xué)習(xí)武功，是因?yàn)槲覀兇迳?，?jīng)常遇到強(qiáng)盜和土匪，我來(lái)學(xué)習(xí)武功是保護(hù)我們村子的安全，各位好朋友，你覺(jué)得哪一個(gè)人會(huì)學(xué)的比較好，哪一個(gè)各位，第3個(gè)覺(jué)得比較好，認(rèn)為是的話請(qǐng)舉手，好不好，各位，今天在這里的每一個(gè)好朋友，你也走進(jìn)了這個(gè)會(huì)場(chǎng)，你今天也來(lái)聽演講，問(wèn)題最重要的一個(gè)原因是你抱的是什么樣的目的，我告訴各位，這場(chǎng)演講的內(nèi)容相同，可是你的動(dòng)機(jī)不同結(jié)果就不同，認(rèn)同的話請(qǐng)舉手，還有我們今天在坐的每一個(gè)好朋友，我知道，當(dāng)你走進(jìn)這個(gè)會(huì)場(chǎng)的時(shí)候，你一定留下來(lái)會(huì)聽到最后，可是出發(fā)點(diǎn)不同，到達(dá)最終的終點(diǎn)，你的感受會(huì)不同，認(rèn)同的話請(qǐng)4舉手看一下，所以我想今天在坐的，每一個(gè)好朋友，在你今天接下來(lái)幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間當(dāng)中，要學(xué)到最好的，不僅是來(lái)學(xué)習(xí)改變自己，是改變企業(yè)命運(yùn)，改變團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)成長(zhǎng)，要倍增公司利潤(rùn)的朋友，帶著這樣的心境，帶著這樣態(tài)度來(lái)的，請(qǐng)舉手好不好各位，你們真是太棒了。
位，百分之九十的人開始改變了，但我也發(fā)現(xiàn)有少數(shù)幾個(gè)人呢，今天這一天呢，他也根本不是來(lái)聽課，他好像是參加老師的追悼會(huì)的，來(lái)到那里坐在哪里。
接下來(lái)介紹招聘
招聘演講稿篇十二
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各位同學(xué)下午好：
耽誤/打擾大家下午點(diǎn)時(shí)間了，首先。
自我介紹。
下，我姓廖，很高興又來(lái)到自己的大學(xué)母校，因?yàn)槲乙彩邱R鞍山師專xx屆畢業(yè)生，現(xiàn)在在馬鞍山金禾軟件有限公司從事三維設(shè)計(jì)工作，也同時(shí)兼職馬鞍山陽(yáng)光網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司市場(chǎng)經(jīng)理，負(fù)責(zé)三維馬鞍山網(wǎng)上e店的宣傳和推廣工作。也許，我這次來(lái)的目的大家都聽我們張老師說(shuō)過(guò)了，那么現(xiàn)在我想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：當(dāng)今社會(huì)什么工作最能鍛煉人？尤其是像我們這些還沒(méi)有走出校門的大學(xué)生，有些時(shí)候可能看到陌生人都不敢說(shuō)話或者會(huì)害羞，我不知道大家有沒(méi)有這樣的感覺(jué)？特別是對(duì)我們像大一年級(jí)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，我想看一下有多少大一的，請(qǐng)舉個(gè)手看看，謝謝大家配合…….
那么現(xiàn)在我想請(qǐng)問(wèn)下幾個(gè)同學(xué)，您覺(jué)得做什么工作最能鍛煉自己？
恩，謝謝大家的配合！
那么我想告訴大家，我在互聯(lián)網(wǎng)上做了大量的調(diào)查，調(diào)查反映最能鍛煉一個(gè)人的職位是銷售員，其中關(guān)于銷售員也有很多說(shuō)法，比如客戶代表，客戶專員，業(yè)務(wù)員，市場(chǎng)專員等等，他們的性質(zhì)都是一樣，都屬于銷售這個(gè)行業(yè)。因?yàn)楝F(xiàn)在每個(gè)行業(yè)它都需要銷售員來(lái)開拓這個(gè)市場(chǎng)，這樣才能更好的經(jīng)營(yíng)下去。
好了，其他的我就不多說(shuō)了，下面用幾分鐘來(lái)介紹下我們公司三維e店的情況，也許有些同學(xué)會(huì)問(wèn)到，什么是三維e店？什么是三維--恩，其實(shí)現(xiàn)在我跟大家說(shuō)也未必能說(shuō)清，舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子吧：你們有看到這張宣傳單的建筑物吧，這就是三維圖，還有同學(xué)有看過(guò)3d電影吧，里面也用到過(guò)三維技術(shù)，讓人視覺(jué)沖擊力很強(qiáng)，很真實(shí)……我們是馬鞍山唯一一家運(yùn)營(yíng)三維馬鞍山網(wǎng)站的公司，也得到市政府的大力支持，同時(shí)這個(gè)三維地圖也是我在金禾軟件公司上班制作的，他用到的是以后可能同學(xué)們會(huì)學(xué)到的3dsmax軟件….那么這個(gè)就簡(jiǎn)單介紹到這….下面我們談最關(guān)鍵的問(wèn)題，我們客戶專員主要要做什么，需要有什么的條件，我們客戶專員平時(shí)的主要工作就是在公司的安排下，對(duì)馬鞍山各大商店、酒店、賓館、服務(wù)行業(yè)、旅行社等等推廣我們的三維e店，具體要怎么去跟客戶說(shuō)，怎么更有利的與客戶交談，在正式上崗前我會(huì)給大家充足的時(shí)間來(lái)培訓(xùn)與鍛煉，直到很好的掌握相關(guān)業(yè)務(wù)流程，當(dāng)然可能也會(huì)給你們培訓(xùn)ps平面軟件，最后我想留給同學(xué)們一點(diǎn)時(shí)間，請(qǐng)有興趣的同學(xué)來(lái)回答幾個(gè)問(wèn)題，這樣也方便我們選人，因?yàn)槲覀冞@次招聘的人員有限，謝謝大家！
2、用一段話簡(jiǎn)單介紹一下自己。
3、你覺(jué)得你自己最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
4、在競(jìng)選班委時(shí)，有班長(zhǎng)和團(tuán)支書任你選，你會(huì)選哪個(gè)？
5、當(dāng)你與客戶介紹產(chǎn)品時(shí)，客戶根本不搭理你，此時(shí)你會(huì)怎樣做？
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尊敬的董事長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
很高興能參加本次競(jìng)聘，也很感謝集團(tuán)給我們提供這個(gè)機(jī)會(huì)和平臺(tái)。站在這里不僅僅是競(jìng)聘的過(guò)程，也是對(duì)自己進(jìn)公司以來(lái)工作經(jīng)歷的總結(jié)和回顧，更是交流、學(xué)習(xí)、自我展示的過(guò)程。
首先自我介紹一下，我叫趙曄，今年25歲，xx年7月畢業(yè)于安徽工業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)管理專業(yè)，并于同月進(jìn)入公司。經(jīng)歷了。
軍訓(xùn)。
車間實(shí)習(xí)后我分配到阜陽(yáng)福潤(rùn)人事科。通過(guò)四個(gè)月的基層崗位工作我被調(diào)至集團(tuán)人力資源中心招聘處擔(dān)任招聘專員至今?，F(xiàn)在主要負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才招聘校園招聘以及招聘數(shù)據(jù)整理分析工作。
我這次競(jìng)聘的是招聘規(guī)劃處經(jīng)理一職，此職位需要良好的綜合素質(zhì)：敏銳的洞察力、專業(yè)的知識(shí)以及豐富的社會(huì)閱歷，我知道自己在很多方面還有差距。但進(jìn)入公司以后我在工作崗位上學(xué)中做、做中學(xué)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、磨練意志、逐漸成熟使我有信心競(jìng)爭(zhēng)此崗位。
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司年度招聘計(jì)劃的制定、實(shí)施與總結(jié);。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部及下屬公司招聘計(jì)劃的管理與考評(píng);。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司管理、技能人才測(cè)評(píng)體系的管理與運(yùn)行;。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司中高級(jí)人才的招聘與管理;。
5、各類人才面試題庫(kù)的建立;。
6、招聘案例的收集與編撰。
同時(shí)我認(rèn)為作為招聘經(jīng)理必須是一個(gè)溫文爾雅、博學(xué)多才、辦事干練的人。
如果作為招聘規(guī)劃處經(jīng)理，我將從以下幾個(gè)方面開展工作，有不到之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁指正為謝：
3、另外加大人才報(bào)到后的持續(xù)關(guān)注，與干部管理處、用人部門銜接好，做好部門和新進(jìn)人才雙方的橋梁，關(guān)注人才的發(fā)展。
董事長(zhǎng)說(shuō)過(guò)：參與的本身就是學(xué)習(xí)的過(guò)程。我想能站在這個(gè)臺(tái)上是公司提供給所有員工尤其是年輕人一個(gè)很好的舞臺(tái)，也表明了公司是為員工創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。我本著相互交流相互學(xué)習(xí)的心態(tài)，勝亦歡喜敗也欣然，不論最終結(jié)果是如何，我都會(huì)有所收獲，這將成為我寶貴的精神財(cái)富，在以后的工作中，找準(zhǔn)不足，好好工作、好好學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)，打造競(jìng)爭(zhēng)力。與公司共發(fā)展!謝謝大家!
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家上午好！?。
一、個(gè)人簡(jiǎn)介。
接下來(lái)我想和在座的諸位分享一段我的工作經(jīng)歷，并借此談一談我對(duì)自己的認(rèn)識(shí)。
二、個(gè)人優(yōu)勢(shì)及不足分析。
當(dāng)然我的優(yōu)勢(shì)也很突出。
三、對(duì)希望從事工作的認(rèn)識(shí)及工作思路。
1、建立管理體系。
2、加強(qiáng)溝通培訓(xùn)。
3、擴(kuò)大自營(yíng)廳輻射能力，掌控市場(chǎng)格局。
四、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。
帶著這樣的認(rèn)識(shí)以及對(duì)工作無(wú)限的激情，我對(duì)自己的職業(yè)生涯也有相應(yīng)的規(guī)劃。
五、對(duì)擬應(yīng)聘工作環(huán)境的認(rèn)知程度以及適應(yīng)的方式。
需要說(shuō)明的是，我擬應(yīng)聘的工作環(huán)境并沒(méi)有超出我的職業(yè)生涯規(guī)劃。
謝謝大家！
招聘演講稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
今天很榮幸的站在這里，相信大家都不會(huì)陌生，作為一名會(huì)計(jì)，參與公司的競(jìng)聘是我義不容辭的義務(wù)，也是人生道路上一個(gè)過(guò)程，積極的追求才有人生的樂(lè)趣，才能為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的能力和熱情。經(jīng)過(guò)工作的錘煉和磨合，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心同事的幫助，使我感到了公司家庭般的溫暖，也為我創(chuàng)造了良好的發(fā)展空間。我之所以競(jìng)聘，是因?yàn)槲蚁脒x擇職業(yè)而不是職業(yè)選擇我，需要自己去發(fā)掘自己價(jià)值。我選擇稽核崗是因?yàn)槲揖哂幸韵聨c(diǎn)認(rèn)識(shí)。
三是要有勤于奉獻(xiàn)，積極探索的精神?；斯ぷ骺此茊渭?，實(shí)際是具有很高的職業(yè)要求，無(wú)論是業(yè)務(wù)知識(shí)、政治理論水平、政策法規(guī)水平都要有一定的基礎(chǔ)，只有具備了更高的業(yè)務(wù)、政策理論水平，才能做好這項(xiàng)工作，只有提高自身修養(yǎng)、學(xué)識(shí)水平才能勝任，我具有求學(xué)若渴，虛心向上的，肯吃苦，勤于鉆研的精神，具備干好這個(gè)工作條件。
以上是我對(duì)稽核工作的膚淺認(rèn)識(shí)，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)u(píng)議。在今后的工作中，我對(duì)稽核工作的思路是：
第一、確立發(fā)展意識(shí)，探索稽核工作新路子。一是完善稽核管理辦法，健全稽核記錄。二是明確稽核工作責(zé)任，逐級(jí)明確責(zé)任，明確分工，對(duì)復(fù)查出問(wèn)題、沒(méi)有暴露的問(wèn)題而出現(xiàn)問(wèn)題以追朔到底，實(shí)行稽核工作首問(wèn)制。三是積極研究，探索稽核工作方法、方式。學(xué)無(wú)止境，稽核工作是財(cái)務(wù)監(jiān)督的一種形式，他介于決策與執(zhí)行之間，是對(duì)決策者負(fù)責(zé)，并為保證決策者的經(jīng)營(yíng)理念的充分發(fā)揮的一種再監(jiān)督。所以探索稽核工作的新思路，迎合財(cái)務(wù)工作發(fā)展是十分必要的，調(diào)查研究稽核工作的方法、方式在今后工作任重而道遠(yuǎn)。
利，是稽核人員有一個(gè)正常的心態(tài)參與工作。三是開拓創(chuàng)新，建設(shè)一支過(guò)硬的員工隊(duì)伍。確立“管事先管人，管人先育人”的觀念，“十年樹木，百年樹人”,稽核只不過(guò)起了一個(gè)服務(wù)監(jiān)督作用，只有全面提升了全體員工的人生觀、價(jià)值觀，良好的專業(yè)素質(zhì)才能真正的提升整體的財(cái)務(wù)管理水平。
當(dāng)今社會(huì)充滿競(jìng)爭(zhēng)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們每一個(gè)人都會(huì)有危機(jī)感和緊迫感。我作為公司一名員工，也深深地體會(huì)到這一點(diǎn)，但是機(jī)遇總是垂青于那些早胡準(zhǔn)備的人，所以，我在工作中兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在業(yè)余時(shí)間不斷學(xué)習(xí)，充電，變壓力為動(dòng)力，正所謂：競(jìng)爭(zhēng)使我更加優(yōu)秀，挑戰(zhàn)使我更加完善。我相信，公司給每位員工的機(jī)會(huì)都是平等的，如果能在一個(gè)深愛(ài)的崗位上工作，相信我會(huì)做的更好。
最后，我想說(shuō)，假如我競(jìng)聘上這個(gè)崗位，我將珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，專心、用情、用智、用力干好工作，使稽核工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個(gè)新的臺(tái)階。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責(zé)。無(wú)論結(jié)果如何，我都始終會(huì)老老實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事，真實(shí)愉快的享受工作、生活的每一天。
謝謝大家！