心得體會是我們在實踐中獲得的寶貴財富，它不僅是對自己的一種總結(jié)，更是對生活的一種感悟和領(lǐng)悟。寫心得體會時，要避免主觀性過強，要注重客觀分析，引用權(quán)威資料和參考文獻。以下是小編為大家整理的心得體會范文，供大家參考和學習。
辦公室的勞動心得體會篇一
辦公室是一個重要的工作場所，每天都有大量的員工在這里工作，因此辦公室的衛(wèi)生清潔十分重要。我曾有幸參與了一次辦公室打掃的志愿勞動，這讓我認識到了辦公室打掃的重要性，也給我?guī)砹艘恍┥羁痰捏w會和心得。
第一段：清潔辦公室?guī)淼挠∠?BR> 辦公室打掃不僅僅是為了清除灰塵，更是為了營造一個整潔、舒適的工作環(huán)境。當我第一次參與辦公室打掃時，我被辦公室的臟亂狀態(tài)驚到了。辦公桌上堆滿了一堆的紙張和雜物，地上的垃圾桶也滿滿當當。然而，當我完成了打掃工作后，整個辦公室煥然一新，明亮干凈的環(huán)境給人一種煥然一新的感覺。這表明辦公室的清潔程度直接和間接地影響著員工的工作狀態(tài)和工作效率。
第二段：細節(jié)決定一切
辦公室打掃不應只停留在表面的清潔，更應關(guān)注細節(jié)的處理。我發(fā)現(xiàn)許多員工忽略了辦公桌下的灰塵以及電腦和鍵盤上的污漬，這些細節(jié)的忽視給人一種不專業(yè)和不負責的印象。因此，在打掃辦公室時，我特別注意了這些細節(jié)。除了清潔地面和擦拭桌面，我還專注于清理鍵盤縫隙、擦拭顯示屏和清灰電腦主機。這樣，即使在細節(jié)上，辦公室的清潔程度也不遜于整體的衛(wèi)生。
第三段：衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成
參與辦公室打掃使我養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣。在打掃過程中，我發(fā)現(xiàn)辦公室很多垃圾是可以避免的，比如廢紙、空飲料瓶等。因此，我開始盡可能減少辦公室的廢棄物。我養(yǎng)成了隨手關(guān)燈、關(guān)電腦，垃圾分類和定時清理辦公桌等好習慣，不僅保持了辦公室的干凈整潔，也為環(huán)保事業(yè)貢獻了一份力量。
第四段：增進團隊合作與交流
辦公室打掃不僅是個體的努力，更是團隊合作的體現(xiàn)。在這次辦公室打掃中，我們組成了一個小小的打掃團隊，除了分工合作，還需要相互理解和溝通。在和同事們一起打掃的過程中，大家互相幫助，分享經(jīng)驗，不僅讓任務完成的更順利，也加深了彼此之間的交流。在這次辦公室打掃中，我深切感受到了團隊的力量和合作的重要性。
第五段：辦公室打掃的重要性
通過這次辦公室打掃，我意識到辦公室的衛(wèi)生不僅僅是為了美觀，更關(guān)系到員工的健康和工作效率。一個干凈整潔的辦公室可以提高員工的工作積極性和工作效率，減少疾病傳播的風險，提升整體工作氛圍。因此，辦公室打掃不應只停留在一次義務勞動，而應成為日常工作的一部分，每個員工都要有責任感和自覺性，共同維護一個良好的辦公環(huán)境。
總結(jié)：
通過參與辦公室打掃，我深刻認識到辦公室衛(wèi)生清潔的重要性。細節(jié)是決定衛(wèi)生水平的關(guān)鍵，正如清潔辦公桌下的灰塵和擦拭鍵盤上的污漬。衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成和團隊合作也是辦公室打掃的收獲之一。辦公室的清潔不僅是為了美觀，也關(guān)系到員工的工作效率和健康。因此，每個員工都需要有責任感和自覺性，共同維護一個整潔、舒適的辦公環(huán)境。
辦公室的勞動心得體會篇二
甲方：
乙方：
甲方為業(yè)務的需要，現(xiàn)特聘用乙方，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限。
合同期限為年，從年月日起至年月日。
二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：
（一）文員工作。
1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。
2、接聽、轉(zhuǎn)接電話、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。
3、負責辦公室衛(wèi)生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。
4、各種會議的安排及會務工作。
5、辦公用品采購或領(lǐng)取、鑰匙配送等。
6、領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）培訓人員相關(guān)工作。
1、培訓活動的前期宣傳：包括網(wǎng)站信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳。
2、培訓過程的組織和協(xié)調(diào)管理：包括學員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復印、培訓期間的課堂管理（提前檢查場地和設備、落實茶水食宿安排、學員簽到登記、教學場景拍照錄像、老師和學員的接待等必要會務服務）。
3、培訓后的總結(jié)宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務報銷。
4、市場調(diào)研和開發(fā)，培訓需求和優(yōu)秀師資搜集。
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）其他工作。
1、負責每天研究院推送。負責研究院網(wǎng)站的維護和信息更新。
2、輔助老師做好其他日常事務，如公共報銷發(fā)票的收集整理等等。
3、其他。
三、工作條件。
1、甲方實行每周工作5日，時間為早上8：30—12：00。下午1：30—5：30。如有非工作日參與培訓，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導批準后可準予調(diào)休。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
四、工作報酬。
1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日甲方應準時發(fā)放薪金）。遲到一次扣10元，請假一次扣50元。
2、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
五、工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方應確保經(jīng)手材料嚴格保密（尤其是注意培訓合作機構(gòu)、學員和老師信息資料的嚴格保密），未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得向任何人和機構(gòu)透露相關(guān)信息。不得利用工作之便從事與工作無關(guān)的私人事情。
六、聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。
（3）故意不完成工作任務，給公司造成重大損失的。
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害。
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的。
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)的。
（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。
七、其他。
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
辦公室的勞動心得體會篇三
在辦公室工作的人們每天都要花費很多時間在辦公室里，因此保持辦公室的整潔和清潔顯得尤為重要。一個清潔的辦公環(huán)境可以提高員工的工作效率、增加工作積極性，同時也能給客戶留下良好的印象。作為一名辦公室里的員工，我不僅要履行自己的工作職責，還要負責辦公室的保潔工作。通過長時間的打掃勞動，我深刻地體會到了辦公室打掃的重要性，并且從中獲得了一些心得體會。
在我進行辦公室打掃工作的時候，我意識到每一個細節(jié)都很重要。首先，我會打掃桌面上的灰塵和污漬，整理文具和文件。然后，我會清潔辦公桌和椅子，擦洗窗戶和玻璃。最后，我會清掃地面，把垃圾倒掉，并確保垃圾桶和廁所的衛(wèi)生情況良好。通過這樣的反復勞動，我認識到每一處每一物都需要用心去對待，只有這樣才能確保整個辦公室的整潔和清潔。一個小小的角落被忽視，可能會影響整個辦公室的衛(wèi)生狀況。因此，我在打掃辦公室時會盡量細致入微，確保每一個地方都干凈整潔。
除了注意每一個細節(jié)，我還發(fā)現(xiàn)辦公室打掃工作需要有耐心和細心。辦公室是一個人們工作和生活的地方，因此辦公室中的雜物和垃圾也相對較多。清理這些雜物和垃圾需要耐心，特別是在打掃一些角落時。有時候，我會發(fā)現(xiàn)一些難以清理的污漬或遇到些其他困難，但是我不會輕易放棄，而是盡力克服困難。我會用心思考，嘗試不同的方法，以便找到最好的解決方案。在整個打掃過程中，我還學會了細心觀察，及時發(fā)現(xiàn)并清理一些隱蔽的地方。
此外，辦公室打掃工作需要廣泛的知識和技能。比如，我需要掌握一些清潔用品的使用方法，例如清潔劑、拖把等。同時，我還需要了解一些基本的清潔原則，以確保使用合適的清潔方法和工具。清潔過程中，我也逐漸學會了一些小技巧，比如用溫水擦洗金屬器具可以使其恢復光澤，用檸檬汁可以去除一些頑固的污漬等。通過不斷的學習和實踐，我逐漸提高了自己的清潔技能，從而更好地完成辦公室打掃工作。
最后，辦公室打掃工作也給我?guī)砹藵M足感和成就感。每天完成辦公室打掃工作后，我都能看到一個干凈整潔的辦公環(huán)境，這讓我感到非常滿足。我知道自己為辦公室的整潔做出了貢獻，同時也提供了一個良好的工作環(huán)境給其他人。而當其他人對辦公室的整潔表示贊賞時，我也會感到非常有成就感。這些積極的反饋讓我更加堅定了辦公室打掃工作的重要性，也激勵著我更加努力地做好這項工作。
總之，辦公室打掃雖然是一項看似簡單的工作，但其中蘊含著很多經(jīng)驗和體會。通過這項工作，我學會了關(guān)注細節(jié)，耐心和細心，掌握了一些知識和技能，并從中獲得了滿足感和成就感。辦公室的整潔與否直接影響到員工的工作效率和形象，因此我將繼續(xù)做好辦公室打掃工作，為創(chuàng)造一個更加舒適和高效的工作環(huán)境而努力。
辦公室的勞動心得體會篇四
今年_月，我有幸參加了__(組織單位名稱)組織的辦公室業(yè)務培訓班，短短兩天的培訓，我們認真系統(tǒng)地學習了辦公室有關(guān)業(yè)務知識，加深了對辦公室各項工作重要性的認識。這兩天，我們來自幾個縣區(qū)的學員，互相關(guān)心、互相幫助、互相學習，相互間增進了了解，也建立了深厚的友誼。
加強修養(yǎng)，提高接待水平，是辦公室人員的必備素質(zhì)。在培訓期間，我們還學習了有關(guān)辦公室接待禮儀方印的知識。接待工作是機關(guān)辦公室工作中大量而經(jīng)?；娜蝿?，是一項嚴肅、細致而非常具體的工作。這就要求我們從事辦公室工作的同志不僅要誠懇、熱情、耐心、細致地搞好接待工作，更要注意自身的修養(yǎng)，要充分體現(xiàn)優(yōu)雅得體的內(nèi)涵。俗話說得好:腹有詩書氣自華，內(nèi)在修養(yǎng)的提煉是提高職業(yè)禮儀的最根本的源泉。另外在接待工作中也要注意外表的塑造，給人以內(nèi)外皆美的印象。注意自己的儀態(tài)，不僅是自我尊重和尊重他人的表現(xiàn)，也能反映出我們辦公室人員的工作態(tài)度和精神風貌。
增強能力，成為多印手，是辦公室人員的執(zhí)著追求。通過在培訓中心的學習，我深刻認識到辦公室工作并不是一件簡單的事，它要求辦公室人員不僅要有激情和干勁，更要具備扎實的業(yè)務知識和一些必須具備的能力，所以辦公室的每一個工作人員必須具備多方印的知識和經(jīng)驗，特別是要具備較強協(xié)調(diào)能力、文字能力、表達能力和處理復雜事件的能力。要在精通一、兩項工作的基礎(chǔ)上，努力熟悉各方印的業(yè)務，成為多面手，以適應辦公室工作的要求。
短短的培訓結(jié)束了，但我們學到的知識將使我們受益終生。在今后的工作中，我們更應加強學習，努力提高自身素質(zhì)，把自己工作做得更好。
辦公室的勞動心得體會篇五
身份證號：________________。
一、工作崗位和工作。
根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于部門從事工作。
二、合同期限。
甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：________________自______年______月______日至______年______月______日止，為期年。其中試用期為個月。
三、工作時間。
以公司銷售人員工作時間制度為準。
四、工資。
(二)聘方每月___日為發(fā)薪日。
五、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。
(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的`行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
六、工作紀律。
乙方在合同期內(nèi)應努力做到：________________。
(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。
(二)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散。
(三)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務。
(四)按時完成甲方指派的工作任務。
(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。
(六)愛護甲方的財產(chǎn)。
(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
七、合同的變更、解除、重新訂立和終止。
(一)甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;。
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;。
4、乙方被依法追究刑事責任的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：________________。
1、甲方依法宣告破產(chǎn);。
2、甲方依法解散或依法被撤消;。
(六)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)重新訂立勞動合同：________________合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
(九)合同終止：________________合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
甲方(簽字/蓋章)：__________________。
乙方(簽字/蓋章)：__________________。
簽訂日期：______年______月______日
辦公室的勞動心得體會篇六
甲方：
乙方：
身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、工作崗位和工作。
根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于部門從事工作。
二、合同期限。
甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自年月日至年月日止，為期年。其中試用期為個月。
三、工作時間。
以公司銷售人員工作時間制度為準。
四、工資。
（二）聘方每月日為發(fā)薪日。
五、勞動保護和勞動條件。
（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。
（二）乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
六、工作紀律。
乙方在合同期內(nèi)應努力做到：
（一）遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。
（二）乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散。
（三）不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務。
（四）按時完成甲方指派的工作任務。
（五）積極服從上級主管的工作調(diào)動。
（六）愛護甲方的財產(chǎn)。
（七）遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
七、合同的變更、解除、重新訂立和終止。
因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、甲方依法宣告破產(chǎn)；
2、甲方依法解散或依法被撤消；
（六）除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（七）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
八、違約責任。
（一）甲方的法律責任。
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬5%的經(jīng)濟補償金。
（二）乙方的法律責任。
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；
2、甲方為其支付的培訓費用；
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
（三）雙方另外約定以下違約責任。
九、爭議處理。
聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
十二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
十三、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）。
甲方代表：
日期日期
辦公室的勞動心得體會篇七
隨著社會的不斷發(fā)展，義務勞動已經(jīng)成為了公司辦公室工作的一項重要內(nèi)容。這不僅是公司文化的傳承，也是緩解員工工作壓力的方法之一。在我所在的公司里，義務勞動被視為重要的工作內(nèi)容，讓我們更好地投入到工作中去，提高自我素養(yǎng)，也是展示公司團結(jié)合作精神和團隊協(xié)作的好機會。
啟動辦公室的義務勞動，就像給同事們提供了一個集體鍛煉的機會。我們不僅可以鍛煉身體，而且在這個過程中，增進了我們之間的聯(lián)系和信任。除此之外，我們還可以共同完成以前未曾嘗試過的任務，這不僅有助于個人技能的提高，而且會提高團隊的凝聚力，讓我們形成一個更優(yōu)秀的團隊。
第三段：解決一些現(xiàn)實問題。
在公司經(jīng)營過程中，也會遇到一些現(xiàn)實問題，而義務勞動就可以很好的解決這些問題。舉個例子，我們經(jīng)常需要給客戶或合作伙伴提供定制化服務，這就需要我們根據(jù)客戶的要求來制定合適的方案。在此過程中，義務勞動會成為一種良好的紐帶，讓我們共同探討和解決問題，從而更好地滿足客戶的需求。
第四段：提高團隊精神和創(chuàng)新能力。
隨著公司不斷發(fā)展，我們需要共同努力創(chuàng)新來創(chuàng)造更高的效益。在義務勞動過程中，我們可以靈活地利用自己所學的技能，共同探討問題，研發(fā)新方案。我們需要激發(fā)自己的創(chuàng)造潛能，探索新的方法和創(chuàng)新思路。在這個過程中，我們可以達到更好的結(jié)果，提高我們對于創(chuàng)新和開發(fā)的能力，更好地服務公司發(fā)展。
第五段：結(jié)論。
通過辦公室義務勞動的體驗，我深深地感受到了團隊協(xié)作的力量，也體會到了公司所提倡的文化和信念。在參與義務勞動過程中，我發(fā)現(xiàn)自己不僅僅是為公司所做出的貢獻，更多的是獲得了體驗、資源和機會。因此，義務勞動是一項與團隊協(xié)作、增強員工適應技巧和創(chuàng)新能力等的一項有益的工作活動。讓我們一起推動公司發(fā)展，秉持著團結(jié)合作的精神，勇敢地邁出創(chuàng)新的步伐，為公司的盈利和不斷發(fā)展做出貢獻。
辦公室的勞動心得體會篇八
辦公室義務勞動是指在公司、組織和政府部門等工作場所，在不影響工作生產(chǎn)的前提下，員工必須參加的一種勞動形式。辦公室義務勞動的目的是促進員工之間的團結(jié)、協(xié)作和交流，同時增強員工的凝聚力和責任感。在參加義務勞動的過程中，員工除了可以鍛煉自己的工作能力，還可以增強身心健康，提高生活素質(zhì)。
在我加入公司后，公司便安排我們進行辦公室義務勞動，這讓我感到異常的興奮。在義務勞動中，我們一起打掃辦公區(qū)域、清潔花園以及加強公司電腦桌面管理。這讓我意識到每一個人養(yǎng)成收拾工作環(huán)境的良好習慣就是在為公司效益貢獻一份力量。通過辦公室義務勞動，我開始了解到一個團隊的力量，意識到教育、道德和勞動是成功團隊的內(nèi)在核心。在工作華麗的背后，真正支撐起來的不僅是個人的拼搏和付出，更是每個人的敬業(yè)精神和團隊意識。
辦公室義務勞動的意義不僅在于增強員工的凝聚力，它還能夠提升團隊的協(xié)作效率。在義務勞動中，每個人都能夠工作在同一時間以及在同一任務下。這需要所有人保持耐心、溝通，互相協(xié)助，使得一個團隊能夠順暢地運轉(zhuǎn)下去。這是共享時間的過程，也是相互學習的機會，能夠讓團隊變得更加緊密，各自遇到的問題都會通過集體討論和協(xié)作而迎刃而解。
通過參與辦公室義務勞動，我開始更加深刻地認識到自己的處事方式和習慣的影響。我發(fā)現(xiàn)，自己可以通過單純的行動，對整個團隊的發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。另外，我也更加理解了團隊合作的重要性，慢慢地成為一個能夠在團隊中盡職盡責、愿意承擔責任的成員。
第五段：總結(jié)。
辦公室義務勞動不僅是一種義務，更是一種精神，通過這種精神讓我們的團隊更加團結(jié)，讓我們的工作效率更高，讓我們的生活更加美好。無論在工作中還是生活中，只要每個人都能夠發(fā)揚辦公室義務勞動所體現(xiàn)的團隊合作精神，相信就算在風雨交加的時候，我們也能一起守護著這個溫馨的大家庭。在意識到我們每一個人的成長都離不開團隊的扶持、助推之后，習慣于將個人價值與團隊價值同等重視，才能在事業(yè)的道路上走得更加堅實、更加快樂！
辦公室的勞動心得體會篇九
辦公室向來是一個以工作效率為標準的地方，但是除了工作任務，辦公室的勞動力還需要完成一些實質(zhì)性的義務性勞動。通過這些勞動，他們不僅可以加強自身素質(zhì)和工作技能，還能積累社會經(jīng)驗和提高自身綜合素質(zhì)。本文將從自身的角度出發(fā)，談一下辦公室義務勞動的心得和體會。
辦公室的義務勞動可分為內(nèi)務、宣傳、服務、維護等多個方面。作為內(nèi)部的管理工作，內(nèi)務是辦公室一項重要的義務性勞動。宣傳和服務是公共關(guān)系工作與客戶溝通工作。維護則主要是對于辦公室物資和環(huán)境做出維護和保護，以維護辦公室內(nèi)部的和諧秩序。這些處處存在的義務勞動形式都是為了適應日益復雜的工作環(huán)境而設立，更能促進更加高效的工作環(huán)境。
辦公室內(nèi)務是最常見的義務勞動，其重要性也是不言而喻的。當辦公室的內(nèi)部環(huán)境整潔、秩序井然、設備狀況良好時，職員們才能在一個良好的工作環(huán)境中更加出色地完成自身的任務。同時，在公共關(guān)系方面，宣傳和服務工作也是不可或缺的，它們決定了公司與客戶之間的合作和信任關(guān)系。而在維護方面，保障物資和設備都不僅能保證辦公室的正常使用，更能提前發(fā)現(xiàn)并處理可能會對辦公室產(chǎn)生影響的風險和問題。
從個人角度看，義務勞動更加需要我們認真總結(jié)和思考，并及時反饋所發(fā)現(xiàn)問題。只有通過自身的行動來發(fā)現(xiàn)問題，我們才能更快速解決并避免日后更大的問題。另一方面，義務勞動也是一次展現(xiàn)個人能力的絕佳時機。只要全心全意投入工作，表現(xiàn)出色，義務勞動會為自己帶來更多的機會和發(fā)展空間。
第五段：結(jié)尾。
總的來說，辦公室的義務勞動不僅是一次鍛煉，更是一種修煉。勞動的過程能夠讓我們意識到勞動的價值，以及良好工作環(huán)境背后隱藏的無數(shù)細節(jié)和緊密配合。只要我們用心去接受和完成這些任務，辦公室就能變得更加優(yōu)秀和和諧。
辦公室的勞動心得體會篇十
辦公室是工作人員每天工作、交流的地方，它的整潔與否直接影響到人們的工作效率和心情。作為一名辦公室員工，我有幸參與辦公室的打掃工作，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。接下來，我將分享我在辦公室打掃勞動中的體會，分為五個不同的方面進行介紹。
首先，辦公室的整潔是員工工作的基礎(chǔ)。在辦公室打掃的過程中，我明白了辦公室的整潔不僅僅是表面的打掃，更是需要日常的維護和管理。每個工作人員應當養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，及時清理桌面，垃圾分類投放。此外，在辦公室打掃過程中，我也學會了合理地布置辦公桌和辦公區(qū)的擺放，使空間更加舒適和利于工作。
其次，辦公室打掃是一項需要耐心和細心的工作。辦公室的面積相對較大，打掃需要花費一定的時間和精力。作為一名參與辦公室打掃的員工，我要時刻保持耐心和細心的態(tài)度，仔細檢查每個角落，確保沒有遺漏。尤其是清潔餐桌、廁所等公共區(qū)域時，更需要細心仔細地清理，確保衛(wèi)生。
第三，辦公室打掃還需要團隊合作。一個人的力量是有限的，只有團隊合作，才能更好地完成打掃工作。每個人都應明白辦公室的整潔是大家共同的責任，要主動承擔起自己的分內(nèi)工作，互相協(xié)助，共同打造一個整潔舒適的工作環(huán)境。在參與辦公室打掃中，我與同事們互相幫助，分工合作，提高了工作效率，也加深了團隊之間的合作意識。
第四，辦公室打掃是一種勞動，也是一種鍛煉。在打掃的過程中，我不僅是為辦公室的整潔做出了貢獻，也在不斷地鍛煉自己。打掃辦公室需要動手能力和協(xié)調(diào)能力，需要不停地彎腰、搬運和清掃。這些動作雖然簡單，但卻是一種鍛煉身體的好機會。通過這樣的勞動，我也更加深刻地體會到了勞動的辛苦與重要性。
最后，辦公室打掃的心得是堅持和持之以恒。辦公室的打掃不是一天兩天的事情，而是需要長期堅持的。只有每天都維持好衛(wèi)生習慣，及時清理辦公區(qū)，才能使辦公室保持整潔的狀態(tài)。這需要每位員工都有持之以恒的意識和責任心，不僅僅要關(guān)注自己的辦公區(qū)，還要關(guān)注整個辦公室。只有這樣，我們才能共同營造一個舒適、整潔的工作環(huán)境。
總之，通過參與辦公室打掃工作，我深刻體會到了辦公室整潔對于工作的重要性。辦公室的整潔需要每個員工的共同努力，需要耐心細致地打掃，互相協(xié)作并持之以恒。作為員工，我們應當用心對待這項工作，從小事做起，在自己的工作和生活中積極營造整潔的環(huán)境。只有如此，我們才能提高工作效率，保持好的心情，共同創(chuàng)造美好的工作氛圍。
辦公室的勞動心得體會篇十一
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x月x日至x月x日，我有幸參加由都勻市教育局培訓中心舉辦一次高規(guī)格、高層次、高標準的全市中小學校、幼兒園辦公室主任培訓班學習。這次培訓班雖歷時長，但集中學習時間短，這種培訓方式我認為很好，我們辦公室主任既學到知識，又不影響學校工作，做到“工作學習兩不誤”，我希望這種培訓班方式經(jīng)常開展。通過這次培訓班學習，我受益匪淺，對學校辦公室的工作有了一個全新全面的認識，現(xiàn)將培訓心得總結(jié)如下：
周副局長在開班典禮上講到：“這次舉辦全市辦公室主任培訓班，充分體現(xiàn)了市局黨工委對辦公室工作的高度重視。辦公室是一個重要的部門，具有舉足輕重的地位，要加強辦公室工作，要做好辦公室工作?！鞭k公室就是一個服務辦事機構(gòu)，是一個承上啟下、橫向溝通的重要機構(gòu)，是一個辦文、辦公、辦事、辦會的綜合性機構(gòu)。不論黨政機關(guān)還是企事業(yè)單位，大大小小的社會組織都離不開辦公室這一機構(gòu)作用的發(fā)揮。培訓課上市政府辦索恩乾副主任對中小學辦公室工作作了具體的講解，索主任例舉一些發(fā)生在身邊的具體事例向中小學辦公室主任詮釋了辦公室工作的重要性。市局辦公室韋小波主任也闡述學校辦公室是學校內(nèi)設機構(gòu)的一個重要組成部分，與學校的建設與管理密不可分。中、小學辦公室是作為學校內(nèi)設的綜合性中層辦事機構(gòu)，以參與校務、管理事務、搞好服務為目標，在學校發(fā)揮重要的作用。
辦公室工作在學校發(fā)揮重要的作用，作為辦公室主任主要職責是辦公、辦文、辦會、辦事。索主任講得很好，辦公室主任首先要了解你是做什么的，然后要想到怎么做，第三要想到既然做了，就要把他做好。辦公室主任主要職能就是服務，具體有四項基本職能，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能。說直了辦公室主任的重要職責也就是參加政務，做好事務，搞好服務。辦公室主任按照“參謀、協(xié)調(diào)、服務”這個主旋律，奏出一個協(xié)調(diào)的樂章來，確保學校政令暢通，高效運轉(zhuǎn)。
學習是辦公室主任的真正看家本領(lǐng)，通過這次培訓班學習，增長辦公室主任的才干，辦公室主任的素質(zhì)和能力都得到全方面的提高。黔南日報社新聞中心韋昌國主任講授新聞稿件的撰寫知識;市政府辦索恩乾副主任講解辦公室的接待與禮儀要求;市委辦謝永英副主任指導怎樣對公文的擬辦與擬寫;市人大辦胡波主任教會怎么辦會，怎樣組織會議召開;市保密局王德順局長講述怎樣做好文件和信息的保密工作;市局財務科水文艷科長交待怎樣合理使用學校經(jīng)費。以上的領(lǐng)導和專家在講課中列舉他們親身經(jīng)歷的事例，深入淺出，娓娓而談，給與會主任樹立工作信心，使與會主任的綜合素質(zhì)和能力得到全面的提升。
通過學習，我知道辦公室不但是辦公、辦文、辦會、辦事的綜合機構(gòu)，而且是一個學校的窗口、形象和面孔，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方面的重要位置。辦公室任務千頭萬緒，工作千辛萬苦，但沒有一樁屬于小事，沒有一件可以疏忽，要堅持“辦公室里無小事”的工作理念，形成大事小事認真辦、當日事情當日辦、能辦事情馬上辦、一切事情認真辦的工作格局，能有效開展學校辦公室工作，更好的為學校教育教學工作服務。
短短的三天半培訓課程，聆聽了領(lǐng)導和專家的講課，我的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、文化素質(zhì)和身體素質(zhì)得到提高;我的管理能力、意志能力、應變能力、協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力得到培養(yǎng);我的大局意識、責任意識、公仆意識、服務意識和求實意識得到牢固樹立。通過這次的培訓增長我的工作才干，增加我的工作信心，增添我的工作魅力，明確我的工作目標，找到我的努力方向。在今后的工作中，我要更應加強學習，努力提高自身素質(zhì)，積極為學校教育教學服務，為師生服務，成為一名出色辦公室主任。
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隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人民群眾的素質(zhì)普遍提高，法律意識也得到增強，對政府在辦事理事上也有了新的要求。辦公室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府與群眾接觸的前沿，作為協(xié)調(diào)上下級關(guān)系，聯(lián)系各辦所的紐帶，老一套的工作思路和方法已經(jīng)不適應新的形式，辦公室工作面臨著許多新的矛盾和問題。應該如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作呢？我們的體會是，必須以科學發(fā)展觀為指導，著重從以下五個方面狠下功夫：
一、增強服務意識，做到服務有方。辦公室工作是非常重要的工作，有人形容，辦公室干的是“頂天立地”的工作，“頂天”就是為領(lǐng)導服務，“立地”就是為群眾服務。我們的工作能使領(lǐng)導滿意，“天”才能頂?shù)米?；能讓群眾滿意，“地”才能立得牢。一要圍繞大局，搞好服務。辦公室工作要圍繞大局，這是辦公室的性質(zhì)決定的，也是辦公室履行職責的必然要求。辦公室要打牢思想基礎(chǔ)，做到腦中想著大局，心中裝著大局，增強服務大局的自覺性和堅定性。要和黨委、政府保持高度一致，凡是黨委、政府定下來的事情，就要堅決照辦，認真執(zhí)行，不能走樣。要善于圍繞大局籌劃部署工作，從大局出發(fā)，從大局著眼，把服務大局真正落實到各項具體工作中。二是突出重點，搞好服務。辦公室工作任務重，頭緒多，十分繁雜，要想取得好的效果，必須在統(tǒng)籌兼顧中突出重點，抓住關(guān)鍵。辦公室必須堅持以經(jīng)濟建設為中心，緊緊抓住發(fā)展這個主題，牢固樹立發(fā)展是第一要務的思想，在任何時候、任何情況下，都自覺做到一切為中心服務，一切為中心讓路，任何工作都必須從服從服務于中心，從有利于發(fā)展的角度去考慮、策劃和安排。三要把握思想，搞好服務。正確的把握上級的行政思想，是履行辦公室參謀助手職責的基本要求，也是提高服務水平的具體體現(xiàn)。每當上級有重大決策出臺時，辦公室要吃透上情，結(jié)合鎮(zhèn)情，把握村情，認真研究上級意圖和領(lǐng)導思路，特別是圍繞領(lǐng)導和群眾關(guān)注的焦點、熱點和難點問題，及時了解兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)或外地有關(guān)方面的新情況、新經(jīng)驗、新做法，準確反映本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作成績和不足，提出決策預案，供領(lǐng)導借鑒和參考。四要注重溝通，做好服務。要按照“及時、準確、全面”的信息工作原則，做好基層動態(tài)和單位信息的傳達報送工作。對于各村、社區(qū)在日常工作發(fā)生的事情，要善于見微知著，反應靈敏，及時準確地傳遞到領(lǐng)導。報送的信息要務求準確，真實的信息才有參考價值。要既報喜也要報憂，全面反映情況，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委能針對問題及時決策，防患未然。還有要全面。對黨委的重大工作部署，對一個時期領(lǐng)導同志和人民群眾關(guān)注的熱點、難點、焦點問題，要有針對性地調(diào)研、挖掘；對一些傾向性、敏感性、苗頭性問題，要超前把握，超前預測，全面地向領(lǐng)導報告情況，以便領(lǐng)導掌握解決問題的主動權(quán)；要強化信息調(diào)研，深入基層，深入實際，把握第一手信息。同時，要認真做好信訪工作，反映群眾意見，理順情緒，使問題得以及時處理，避免矛盾激化或事態(tài)擴大。
二、發(fā)揮紐帶作用，做到協(xié)調(diào)有法。綜合協(xié)調(diào)工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦的重要工作職責，是輔助領(lǐng)導決策的前提，也是發(fā)揮黨委辦整體功能，提高工作效率和服務水平的重要環(huán)節(jié)。辦公室在做協(xié)調(diào)工作時在“勤、細、實、穩(wěn)、準”五個上下功夫就能達到事半功倍的效果。“勤”就是要及時向上銜接，向平行溝通，向下督促，加快工作節(jié)奏，使上下左右形成合力；“細”就是一項任務、一件事情需要協(xié)調(diào)到的單位，需要了解情況的人，都要傳達到通報到，確保工作開展和任務落實；“實”就是要講求實效，協(xié)調(diào)之前弄清問題的原因，協(xié)調(diào)之中提出解決問題的辦法，協(xié)調(diào)之后理順關(guān)系，化解矛盾，達到認識上的統(tǒng)一、工作上的合作，使問題切實得到解決；“穩(wěn)”就是要把握好協(xié)調(diào)解決的時機和火候，多征求意見，多想辦法，妥善解決；“準”就是要按照有關(guān)政策和原則辦事，公道正派，準確處理。要堅持原則性和靈活性相結(jié)合。
三、明確身份，做到督查有力。督促檢查是實施領(lǐng)導過程中一個必不可少的重要環(huán)節(jié)，也是貫徹落實黨委、政府決策的一種有效方法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室要明確自己作為黨委、政府代言人的身份，進一步加大抓好黨委、政府決策貫徹落實的工作力度，以求實的精神、務實的作風、扎實的工作，及時、認真、全面地貫徹落實黨委、政府的重大決策和重要工作安排，實現(xiàn)既定的奮斗目標。要把抓落實作為督促檢查工作的出發(fā)點和落腳點，緊貼黨委、政府中心工作，選準督查工作重點，努力使督查工作的開展與黨委、政府重大工作部署的實施保持同步，在落實上下功夫，在落實上見成效。在黨委、政府決策實施過程中要自始至終抓督查，強化對決策落實的推動力，經(jīng)常了解決策落實的力度，跟蹤決策落實的軌道，直至決策目標的實現(xiàn)。要進一步加強督查網(wǎng)絡建設，健全機制，完善制度，采取集中督查、聯(lián)合督查、專項督查等形式，增強督查工作的整體合力，促進各項工作的有效落實。
四、嚴格規(guī)范，做到管理有序。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦工作千頭萬緒，要保證工作質(zhì)量，必須有一套有效的運作程序，做事要盡量力求規(guī)范。一是要遵循規(guī)矩。辦公室是上傳下達的樞紐，是信息傳遞的中樞，保持辦公室高效運轉(zhuǎn)，尤其需要明確程序、嚴明紀律、令行禁止。要建立健全各項。
規(guī)章制度。
靠制度管事管人約束干部行為；用制度理順工作關(guān)系提高工作效率。工作中要按程序辦事要做到逐級請示按程序辦事嚴禁“倒流”。二是要力求規(guī)范。提高辦公室工作效率和服務質(zhì)量必須把加強制度建設、強化內(nèi)部管理、大力推進辦公自動化放在突出位置將各項工作納入規(guī)范化軌道。首先要行為規(guī)范。建立健全各項規(guī)章制度對各個崗位什么能做、什么不能做、怎么做、做到什么程度都要有明確規(guī)定做到有章可循。其次要工作規(guī)范。對辦公室各項工作應遵循的程序和注意的環(huán)節(jié)制定嚴格標準使各項工作程序化。
五、加強學習，做到素質(zhì)扎實。黨政辦工作綜合性強，職能繁雜，因此，辦公室人員必須具備一定的政治理論水平、文綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。一是要有較高的政治理論水平。平時要注重學習，特別是對涉及農(nóng)村工作的常用法律法規(guī)和有關(guān)政策，要準確掌握并能熟練運用，保持清醒的政治頭腦，時刻和黨委、政府保持一致，保持較高的政治敏銳性。二是要有一定的文綜合能力。黨政辦在公文處理、信息采集、工作安排、經(jīng)驗總結(jié)等方面都離不開文的表達，要努力提高書面表達能力，多看、多寫、多改，使自己的文筆水平不斷適應新時期辦公室工作的需要。三要有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。辦公室工作不單是要對辦公室崗位本身熟悉，而且要對機關(guān)、農(nóng)村、部門的工作有所了解。要加強同上級部門的聯(lián)系，爭取各方面支持；搞好與同級部門的協(xié)調(diào)，共同推進工作；注意辦公室內(nèi)部的配合，相互合作完成任務。只有這樣才能做好上下協(xié)調(diào)和綜合管理的各項工作。
此外，辦公室工作能不能得到加強，關(guān)鍵在于領(lǐng)導，在于領(lǐng)導對辦公室工作的認識和重視，如果把辦公室單純地作為后勤服務單位而忽視其參謀、助手作用來認識，辦公室就變成了勤雜室，辦公室工作人員每天就會沉浸于紛繁零碎的瑣事之中，就沒有時間去抓信息工作和搞調(diào)查研究。下情不了解，談不上給領(lǐng)導提供決策的依據(jù)。如果領(lǐng)導重視、關(guān)心、支持辦公室工作，從政治上關(guān)心，給辦公室人員提供盡可能多的學習提高機會，盡可能地改善工作環(huán)境和條件，從工作上支持，從生活上關(guān)心，從心靈上理解，那么不僅能夠穩(wěn)定住辦公室隊伍，而且還會使辦公室有很大的吸引力，工作充滿生機和活力。
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關(guān)于焦裕祿的形象，我們在小時候的語文課本中就有了一個比較清楚的熟悉。工作后，又屢次觀看了電影《焦裕祿》，屢次集中學習過焦裕祿的精神。小時候只是單純地以為，焦裕祿是個好人，是個好官，是一個樂善好施的人。但隨著自己年齡的增長，崗位的變遷，我對焦裕祿的形象有了更進一步的熟悉和升華。我想，人民之所以一直在懷念焦裕祿、學習焦裕祿，焦裕祿樂善好施僅僅是的一個表象，其本質(zhì)是焦裕祿的精神是他樂善好施的動力之源。我們學習焦裕祿，學好焦裕祿，重要的一點是要掌控焦裕祿精神的內(nèi)涵。我體會，焦裕祿精神的內(nèi)涵主要體現(xiàn)在“三種情懷”上。一是艱苦奮斗的情懷。艱苦奮斗是中華民族的光榮傳統(tǒng)，也是焦裕祿精神的精華所在。面對蘭考自然災難肆虐和貧困落后的實際，焦裕祿同道不畏困難、不等不靠，帶領(lǐng)全縣人民自食其力、知難而進、迎難而上，治“三害”、脫貧困，自己的言行對為艱苦奮斗的作風做了最生動的詮釋。改革開放30多年來，固然經(jīng)濟發(fā)展了，物資豐富了，但焦裕祿艱苦奮斗的精神永久是我們的立業(yè)之本、取勝之道、傳家之寶，是我們克服困難不斷前進的氣力源泉。二是務實為民的情懷。務實為民是我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，焦裕祿同道在蘭考工作期間，始終堅持把親民愛民作為自己的執(zhí)政所向和執(zhí)政所求。他到蘭考，不是為了做官，而是為人民謀利益。他始終與蘭考人民心連心，共患難，心系蒼生、情懷百姓。他每一年最少要有60%時間下基層，到農(nóng)村，進農(nóng)戶，幫助群眾解決實際困難。焦裕祿同道的公仆情懷和愛民親民的工作作風，與這次黨的群眾線路教育活動的主題高度契合，永久值得我們學習和宏揚。三是清正廉潔的情懷。焦裕祿同道以勤政廉潔、克自奉公的實際行動，踐行了他“任什么時候候都不弄特殊化”的莊重承諾，展現(xiàn)了我黨人的高尚情操。在新的歷史條件下，嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，是每一個從政者應有的政治品格，也是我們黨永葆青春活力的關(guān)鍵所在。
對比焦裕祿精神，與焦裕祿等先進人物相比，我感到，還有很大的差距。一是理想境地看，焦裕祿在其短短42年的人生旅途中，時時刻刻都做到了“心中裝著全體人民、惟獨沒有他自己”，對群眾、對組織、對事業(yè)、對同道清澈無暇、忘我無畏，赤膽忠心。與焦裕祿相比，感到自己在工作和生活上，有時會存在利己主義思想，有時會有私心雜念，說明自己在價值觀、人生觀、利益觀等方面仍有很多差距。二是從工作作風看，存在調(diào)研少，深進基層不夠等題目，不同程度地存在官僚主義行為。例如，對一些經(jīng)濟社會發(fā)展情況的把握，主要通過聽到的和在媒體上看到的，兩個渠道來獲得。沒有像焦裕祿同道那樣常常深進基層、深進群眾，把握第一手資料。三是從學風看，存在只是學學文件、學學報紙、學學參考資料，浮在表面、迫于應付的題目，滿足于一知半解。特別是沒有像焦裕祿那樣十分重視向群眾學、向?qū)嵺`學、向身旁的人學。四是從生活態(tài)度看，有時總是以為，自己從事文工作，受了很多苦，受了很多累，心里感到不平衡、有委屈，感到付出的多，得到的少，不能像焦裕祿同道那樣，始終保持始終一種樂觀向上、樂于奉獻的工作豪情。五是從實際工作效果看，接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在應付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
下一步，我將以焦裕祿同道為標桿，認真依照提出的“三嚴三實”(嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，找事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實)的要求，爭做一位組織放心、干部信任、群眾滿意的好干部。具體來講，就是要做到四個努力：一是努力做一個品質(zhì)高尚的人。面對自己難以支持的身體狀態(tài)，面對十分艱苦的工作生活條件，焦裕祿同道每時每刻仍在布滿豪情地工作，靠的就是堅定的共產(chǎn)主義理想信念這一精神支柱。對我而言，學習焦裕祿，就是要像他那樣，進一步加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境地，尋求高尚情操，補足精神之“鈣”。只有鈣足了，自己的骨頭才能硬，底氣才能足，才會有面對各種困難和挑戰(zhàn)的精氣神。二是努力做一個道德純潔的人。焦裕祿同道在得了嚴重肝病的情況下，義無返顧地來到全省最窮最苦的蘭考，視百姓為父母，把所有心思全部用在了治理蘭考自然災難上，把全部精力花在了讓偏僻窮苦的蘭考人民過上好日子上。對我自己而言，學習焦裕祿，在家就是要正真做到孝敬父母，善待家人。在單位就是要正真做到以仁愛人，以和待人，以禮對人。在工作上就是要正真做到時刻繃緊全心全意為人民服務這根弦，摒棄一切私心雜念。三是努力做一個脫離了低級趣味的人。焦裕祿同道“一床被子用了幾十年”，“一件棉衣有幾十個補釘”，下鄉(xiāng)騎的是一輛破自行車?，F(xiàn)在我們的物資條件固然有了很大的改善，但自己要始終保持艱苦奮斗的作風，果斷抵制享樂主義和奢糜之風，保持健康、自然、簡單的生活和工作方式，真正做到既不沉溺于個人欲看，也不迷戀于物資享受。四是努力做一個有益于人民的人。焦裕祿同道“心中裝著全體人民、惟獨沒有他自己”的公仆情懷，是焦裕祿精神的集中體現(xiàn)。焦裕祿同道到蘭考，不是為了做官，而是往為人民謀利益。今后，我將進一步把自己的職位當做一項為人民服務的事業(yè)來經(jīng)營，始終以我黨員的標準嚴格要求自己，正確對待權(quán)利、金錢和名利，努力做廉潔自律的榜樣，時刻保持我黨人清正廉潔的政治本質(zhì)。
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經(jīng)過四年的學習，準備畢業(yè)之際，為了更好地鞏固已有知識，學習技能，我到*有限公司辦事處進行實習，在辦公室擔任助理的工作，在此我對我的實習工作做一個。
自我評價。
在實習期間，我接觸了一些辦公用品，如傳真機、碎紙機、打印機、掃描儀等，掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西。
開始實習時，剛進入陌生的環(huán)境難免會有些緊張，不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲謝謝。對于我這個很少跟生人打交道的學生來說，是給我上了一堂禮儀課。
作助理，任務比較瑣碎繁雜，指導我的老師教我，做事情要分主次、有條理。說著容易，做著難。每天要發(fā)傳真、收信件、整理廢舊紙張在利用等，手頭有多件事情需要完成。當然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好。這樣就不會亂。正好最近公司要進行培訓，需要復印資料。一共17份，每份里又有十余份不同的資料共百余頁，這時候就需要有條理，每份資料分別印刷，清點數(shù)量，一張都不能錯漏。這時候就要慢慢來，一點點完成。保證每份資料的完整和質(zhì)量。
“分主次，有條理”是做好事情的關(guān)鍵，這次實習讓我更加深了對這句話的理解。
我所在的部門是這家公司的數(shù)據(jù)處理中心，全部資料、文件、電腦軟件均是英文，除此以外還有一些外籍員工。在這里的工作讓我認識的我還有很多東西需要學習，加強自己的能力。在此期間，我也旁聽了幾次面試。讓我了解了面試官需要了解得東西，和我欠缺的地方，為我以后的面試做好準備。這些就是我實習最寶貴的收獲。
實習是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的一個月里看到的只能是工作的一個側(cè)面，學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的。
這次實習告訴我，在社會這個大學堂里我還是一個小學生，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度，無論大小認真踏實的完成每一件事，走好每一步。
通過實習，我有信心，未來的路我能更好地走下去!
辦公室的勞動心得體會篇十二
在工作這一年來，在領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，全體領(lǐng)導和同事對辦公室的工作能夠給予充分的理解，各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦工作能按時完成，為總體工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了積極作用。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了，現(xiàn)將個人工作總結(jié)報告。
1、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作。及時請領(lǐng)導閱辦部室下達做好記錄，按時布置，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。
2、與李主任一起做好辦公室電話業(yè)務咨詢，上級部門檢查接待工作。3、集團公司制度牌、管理語錄外出培訓照片的制作沖洗并進行懸掛宣傳，完成宣傳欄、集團公司的各類通知、通報的公開公示。4、協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作;每月按時統(tǒng)計上報集團公司考勤;集團公司辦公用品、的申請購買發(fā)放相應部室，辦公桌椅的市場調(diào)查，電腦設備的維修和耗材管理工作。網(wǎng)絡維護協(xié)議的辦理并交納20xx年度的網(wǎng)絡維護費用。與李主任交納20xx年度集團公司取暖費。
5、中高級職稱申報材料的準備及上報工作。
6、及時到建設局有關(guān)部門領(lǐng)取各類文件及上報各類文件。7、協(xié)助李主任做好網(wǎng)上招聘工作事宜。
8、積極參加集團公司組織的各種培訓活動并相應公司安排的各種關(guān)鍵崗位考試也順利通過領(lǐng)取相應合格證書。
9、辦理二級建造是報名考試用書的發(fā)放及費用交納，繼續(xù)教育作業(yè)完成以及二級建造師增項注冊、初始注冊的網(wǎng)上申報，印章的報送和領(lǐng)取工作，二級建造師招標備案材料準備及上報10、集團公司人員的彩鈴、集團入網(wǎng)的退訂工作。
11、20xx年的考勤匯總并上報，民主評議表的制作裝訂下發(fā)并及時。
匯總。
12、將目前交納社保人員所有交納交納明細進行匯總統(tǒng)計。13、辦理了集團公司人員招工手續(xù)在就業(yè)中心的備案，分別到益民代理中心、中云辦事處、阜安辦事處、云溪辦事處辦理勞動保險所需材料的手續(xù)的領(lǐng)取并到勞動局報送保險的增減退訂業(yè)務，在勞動局領(lǐng)取醫(yī)?？?銀行卡)、將集團公司現(xiàn)在交納保險人員統(tǒng)計并制醫(yī)療保險證，下發(fā)個人或聯(lián)系投保責任人。
14、集團公司、基地均按時按時沖電話費并進行登記，20xx團公司基地電話費的使用情況均保持正常使用。
15、施工合同的購買，20xx年共抄寫了北都現(xiàn)代現(xiàn)代城e10#-11#施工合同、膠萊小學施工合同、北都現(xiàn)代城b1#-4#施工合同、新?；鶎嶒灅擒囬g1#-2#職工宿舍施工合同、奧德圣包裝車間施工合同、膠州市李哥莊鎮(zhèn)香港大街雨水改造工程一標段施工合同。
16、做好陪標所需的材料，與造價部人員分別到昶德、南關(guān)建筑公司進行封標工作，參加交易中心、飛機場唱標、開標事宜。17、辦理膠萊小學施工圖紙的領(lǐng)取，交易費、招標費的交納。18、天華置業(yè)資質(zhì)材料的準備工作，9000認證材料準備工作，入濱材料準備工作，華天企業(yè)簡介的修改制作。
19、與武副總做好碧水花園銷售情況的交接并進行購房登記。
20、中秋節(jié)禮品的購買及發(fā)放登記工作。二、團結(jié)協(xié)作、落實到位。
1、做好辦公室工作計劃，做好辦公、辦文和辦事工作。
2、做好后勤事務的管理。對于辦公用品、生活用品及時購置和發(fā)放做好安全穩(wěn)定的值班工作。3、做好各種臨時工作。
4、明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。本年度在落實各項工作時，和同事的關(guān)系處理得比較和諧，各項工作都做得到了各部室的支持，落實順利。
三、加強協(xié)調(diào)，保證溝通，互相配合，依照公司制度行事。
一年來，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：
一是工作缺乏主動性、預見性;二是有時工作擺布不太合理，有顧此失彼現(xiàn)象，這些都有待于我們在今后的工作中改進和提高。三是在工作中與領(lǐng)導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車。
1、工作中要學會開動腦筋，主動思考。
2、積極與領(lǐng)導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報。3、將時效性強的來文來電及時送到有關(guān)領(lǐng)導批閱、傳達，做到了高效快捷。
4、努力節(jié)約辦公開支，要求文印室做好紙張的雙面利用。積極利用網(wǎng)絡來發(fā)送、傳遞文字材料，降低辦事成本。
5、在新的一年里，我們要積極適應新形勢的要求，做好20xx作計劃，緊緊圍繞辦公室業(yè)務工作，以創(chuàng)新的精神完成好各項工作。努力探索辦公室工作自身規(guī)律，提高辦文、辦會、辦事水平;提高工作的時效性，增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
辦公室的勞動心得體會篇十三
辦公室是現(xiàn)代社會中的一個重要場所，人們在這里工作、溝通、合作，也在這里經(jīng)歷諸多人際關(guān)系和工作壓力。作為一個在辦公室工作多年的人，我深知辦公室對個人的重要性，也積累了一些關(guān)于辦公室的心得體會。在這篇文章中，我將以五個主題展開，分享我對辦公室的心得體會，希望能夠與大家一起探討和思考。
第一段：辦公室的環(huán)境與氛圍。
辦公室的環(huán)境與氛圍對于員工的工作效率和心態(tài)有著直接的影響。一個整潔、寬敞、充滿陽光的辦公室，可以讓員工更加舒適地工作，提高工作積極性。而一個雜亂臟亂差的辦公室，則會對員工的心情產(chǎn)生負面影響，降低工作效率。此外，辦公室的氛圍也很重要，上司和同事之間的和諧關(guān)系、良好的溝通交流、共同的目標和價值觀，都能夠營造一個積極向上的工作氛圍。
第二段：個人與團隊的成長。
在辦公室工作期間，我們不僅可以通過完成任務和工作項目來提高個人能力和技能，更重要的是，我們可以從同事和上司那里學到很多東西。通過和團隊成員的合作，我們可以學到團隊合作的重要性和技巧，鍛煉自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。同時，從上司那里學習到的經(jīng)驗和智慧，也能夠幫助我們更好地成長和進步。
第三段：處理人際關(guān)系的技巧。
辦公室是一個充滿各種人際關(guān)系的地方，我們不可避免地會遇到各種性格和處事方式不同的人。學會處理人際關(guān)系，尤其是處理沖突和矛盾，對于在辦公室中的工作和生活都是很重要的。在我的經(jīng)驗中，理解和尊重他人的觀點和想法，善于溝通和表達自己的意見，以及保持良好的心態(tài)，都是處理人際關(guān)系的關(guān)鍵。
第四段：工作生活的平衡。
辦公室工作往往會給人帶來很大的壓力和工作負荷，如果沒有一個良好的工作生活平衡，很容易導致身心俱疲。因此，我在辦公室工作中努力尋找平衡，比如合理規(guī)劃工作時間，避免過度加班；利用午休時間放松自己，避免長時間坐著不動；保持良好的身體和心理健康，如定期鍛煉和培養(yǎng)愛好等。只有保持一個平衡的生活，才能更好地應對工作的挑戰(zhàn)和壓力。
第五段：辦公室中的成長與成就感。
在辦公室工作中，如果能夠取得一定的成績和成就感，也是一種重要的動力和滿足感。通過不斷地學習和擴展自己的知識和技能，能夠更好地適應和應對工作中的各種挑戰(zhàn)，也能夠更好地發(fā)揮自己的潛力和能力。同時，通過為團隊做出貢獻和被認可，我們能夠不斷地成長和進步，獲得更多的成就感，從而更加熱愛并投入到自己的工作中。
總結(jié)：辦公室是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的地方，我們可以從中學到很多東西，成長和進步。處理好辦公室的環(huán)境與氛圍、個人與團隊的成長、人際關(guān)系的處理、工作生活的平衡以及成就感的獲得，將會讓我們在辦公室中更加從容和自信，也會讓我們的工作更具有意義和價值。因此，讓我們一起努力，將辦公室打造成一個和諧、積極的工作場所！
辦公室的勞動心得體會篇十四
辦公室作為現(xiàn)代社會中常見的工作場所之一，是人們?nèi)粘９ぷ鞯闹匾h(huán)境，也是積累經(jīng)驗和發(fā)展職業(yè)的重要舞臺。在我的實習過程中，我有幸進入了一家大型企業(yè)的辦公室進行實習，積累了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將以五段式的形式，從各個方面分享我在實習辦公室中的所思所感。
在進入辦公室的第一天，我就被辦公室的氛圍所吸引。這是一間裝修簡約、環(huán)境整潔的辦公室，寬敞明亮的工作區(qū)域給人一種舒適感。在這個空間里，每個人都專注于自己的工作，大家沉默而高效地完成著自己的任務。此外，還有一些員工圍坐在一起交流工作和生活上的話題，互相分享。這種輕松而和諧的氛圍，讓我感到在這里工作是一種樂趣，也潛移默化地提高了我的工作效率。
第二段：團隊合作的重要性。
在實習期間，我與同事們一起完成了一項重要的項目，這使我深刻地意識到了團隊合作的重要性。每個人都負責著自己的一部分工作，但是我們需要相互配合，互相幫助，才能使整個項目順利完成。每周的例會，我們會聚在一起，溝通問題和進展，及時解決困難，并分析問題出現(xiàn)的原因，共同制定解決方案。通過這個過程，我學會了尊重他人的意見，善于傾聽和溝通，并珍惜與團隊合作的機會。
第三段：時間管理的重要性。
在辦公室的工作中，時間管理是一個非常重要的技能。我在實習中經(jīng)常感到面對許多任務，有時甚至不知道從何著手。然而，通過和同事的交流和學習，我逐漸掌握了一些時間管理的技巧。例如，合理安排工作時間，制定每天的工作計劃，并按照計劃有條不紊地完成任務；學會分清緊急和重要的工作，優(yōu)先處理；合理使用辦公工具和軟件，提高效率。這些技巧不僅幫助我更好地完成了工作，還提高了我的工作效率和能力。
第四段：與上級的溝通與學習。
在辦公室中，與上級的溝通與學習也是一個重要的方面。我有幸能夠與一位經(jīng)驗豐富的主管共事，她不僅在工作上給予了我很多指導和幫助，還積極與我分享她的經(jīng)驗和知識。我學到了如何與客戶進行有效的溝通，如何解決問題和處理矛盾，以及如何提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。通過與上級的溝通和學習，我不僅提高了自己的專業(yè)能力，還拓寬了自己的視野，并且樹立起了追求卓越的信念。
第五段：個人成長與收獲。
通過在辦公室的實習，我不僅學到了許多專業(yè)技能，也體驗到了自己的個人成長與收獲。在這個過程中，我不斷地挑戰(zhàn)自己，嘗試新的事物，并不斷克服困難和壓力。通過不斷的實踐和經(jīng)驗積累，我感覺自己變得更加自信和成熟，更加善于與人相處，并擁有了更廣闊的發(fā)展空間。這段實習經(jīng)歷不僅讓我在專業(yè)上得到了鍛煉和提高，更讓我形成了一個更加全面和成熟的人。
總結(jié)：
通過這篇文章，我分享了我在實習辦公室中的所思所感。我深深體會到了辦公室的氛圍對工作效率的影響，了解到了團隊合作的重要性，學到了時間管理的技巧，與上級的溝通和學習幫助我提高了自己的專業(yè)能力，最重要的是，實習的過程讓我個人得到了成長和收獲。我相信，在未來的職業(yè)生涯中，這些經(jīng)驗和體會將成為我前進的動力和支撐。
辦公室的勞動心得體會篇十五
經(jīng)過xx年的學習，準備畢業(yè)之際，為了更好地穩(wěn)固已有知識，學習技能，我到*辦事處進展實習，在辦公室擔任助理的工作，在此我對我的實習工作做一個自我評價。
在實習期間，我接觸了一些辦公用品，如機、碎紙機、打印機、掃描儀等，掌握了這些機器的根本操作，了解了公司辦公的根本情況。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西。
開始實習時，剛進入陌生的環(huán)境難免會有些緊張，不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑緩解我的`為難。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲謝謝。對于我這個很少跟生人打交道的學生來說，是給我上了一堂禮儀課。
作助理，任務比擬瑣碎繁雜，指導我的老師教我，做事情要分主次、有條理。說著容易，做著難。每天要發(fā)、收信件、廢舊紙張在利用等，手頭有多件事情需要完成。當然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好。這樣就不會亂。正好最近公司要進展培訓，需要復印資料。一共17份，每份里又有十余份不同的資料共百余頁，這時候就需要有條理，每份資料分別印刷，清點數(shù)量，一張都不能錯漏。這時候就要慢慢來，一點點完成。保證每份資料的完整和質(zhì)量。
“分主次，有條理”是做好事情的關(guān)鍵，這次實習讓我更加深了對這句話的理解。
我所在的部門是這家公司的數(shù)據(jù)處理中心，全部資料、文件、電腦軟件均是英文，除此以外還有一些外籍員工。在這里的工作讓我認識的我還有很多東西需要學習，加強自己的能力。在此期間，我也旁聽了幾次面試。讓我了解了面試官需要了解得東西，和我欠缺的地方，為我以后的面試做好準備。這些就是我實習最珍貴的收獲。
辦公室的勞動心得體會篇十六
能夠有幸參加縣辦公室工作培訓會議，有機會向從事辦公室工作的前輩和行家里手學習請教，最大的感觸就是：領(lǐng)導重視、陣容強大、收獲頗多。也讓我深切體會到：辦公室工作必須做到愛崗敬業(yè)，務實求新、甘于奉獻，努力體現(xiàn)有“一顆誠摯的心、一雙會寫的手、一雙勤走的腳”的工作理念。辦公室工作這段經(jīng)歷將會是我人生中濃墨重彩的一筆，必將成為我成長不可獲缺的寶貴財富。個人淺薄的體會如下：
一、“悟”字為佳，錘煉自我三天的培訓，是近年來馬龍規(guī)模最大、規(guī)格最高、歷時最長的一次學習培訓，也是辦公室人員錘煉自我、提升自我難得的機會。能夠與如此強大陣容的老師學習請教，讓我感悟致深，受益匪淺。各位領(lǐng)導以廣博豐富的閱歷、語重心長的講解、言傳身教的授課，讓我最大的感悟就是：整個培訓將做人、做事、修養(yǎng)為主線貫穿始終。
（一）做人要實。辦公室人員因為與領(lǐng)導最接近，非常引人注目，日常中有大套近乎的，有當面奉承的，也有妒嫉誹謗的等。維護領(lǐng)導的形象和辦公室的整體形象就顯得尤為重要。工作中我們不能打著領(lǐng)導的牌子為自己辦事，也不應求領(lǐng)導為自己辦私事。要常思不德不仁、貪欲之害。急功近利，私心太重，最終被私利所害，輕者成不了大器，重者受到眾人的拋棄，受到法律的制裁，以此來自警，努力實踐做老實人、說老實話。
（二）做事要精。做辦公室工作我感覺工作時要有預見性、科學性、系統(tǒng)性、針對性和創(chuàng)造性，一個人在一個單位，當領(lǐng)導也好，還是當一般員工，都要遵循干在前更應想在前的原則。想好后，就要干、快干，把問題盡快解決好，把實事干好，把好事干成，做到知和行統(tǒng)一，動機和效果統(tǒng)一。要不斷反思自己做過的事，反思領(lǐng)導做過的事和說過的話，不斷總結(jié)提高，促進工作開展，主動維護領(lǐng)導班子的團結(jié)。
（三）修養(yǎng)要高?！兑捉?jīng)》講“厚德載物”，將“厚德”喻為可承載萬物的大地。心寧，就會心平氣和，一切都覺得美好。品德高尚的人，包容性強，能聽得進不同意見，能容許各種不同的事物，特別是各種對立的事物存在。品格修養(yǎng)不夠的人，自私、狹隘，總以為自己時時、處處都正確，聽不進不同意見，特別是與自己觀點對立的意見。久而久之，朋友越來越少，敢于和善于與自己交流的人越來越少，嚴重的可能成為孤家寡人。我將以這次培訓為契機，注重自我的修養(yǎng)，做到寬容待人，從容處世。
二、“勤”字當頭，苦練內(nèi)功。
擁有一支政治強、業(yè)務精、作風正、素質(zhì)高的辦公室隊伍，是做好辦公室工作的保證，勤學、勤思、勤干尤為重要。
（一）勤于學習提素質(zhì)?！皩W習是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是干好工作的基礎(chǔ)”，無論工作多忙，都要制定學習計劃，深入學習中國特色社會主義理論體系，不斷提升戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維能力，根據(jù)自己的專業(yè)和從事的工作，急用的書讀，有用的書精讀，從書籍中汲取營養(yǎng)；同時廣泛學習經(jīng)濟、政治、文化、科技、社會等多方面知識，將書中的觀點放在適當?shù)臅r間、地點、環(huán)境中去全面剖析，以獲得對所學的正確把握，做到知行結(jié)合、學以致用。
（二）勤于思考增閱歷。辦公室承擔著機關(guān)工作的日常管理事務，是機關(guān)的后勤保障點，是上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶。辦公室工作人員要對工作、生活中遇到的新情況、新問題，只有進行由此及彼、由表及里的深入思考，才能提出真知灼見和高妙的解決辦法，養(yǎng)成事事關(guān)心、處處留意的好習慣，善于對各類信息進行分類與分析，去偽存真，增長閱歷。
（三）勤于實踐長才干。實踐出真知，實踐強才干，作為從事辦公室工作的我們只有把理想植根于現(xiàn)實的鍛煉，才能真正增強自身的工作能力和才干。在實踐中，勇于破除因循守舊的落后意識，敢于打破常規(guī)，知難而上、大膽創(chuàng)新，想別人沒有想到的事，做別人沒有做過的事，勤于實踐，不求全才、應是通才，提高“四性”，實現(xiàn)“四化”。
3/5“四性”即工作的計劃性、超前性、主動性、創(chuàng)新性，“四化”即工作成果指標化、工作執(zhí)行標準化、工作手段信息化、工作經(jīng)驗知識化。積極主動、創(chuàng)造性地將各種任務和目標落到實處。
三、“強”字為上，激發(fā)活力。
辦公室人員的一言一行、一舉一動都可能影響單位的形象。我們辦公室工作人員不論在內(nèi)在外、說話辦事、待人接物、處理工作都努力做到有形象、有品位、有人格。在日常工作中，著力培養(yǎng)自己的三種意識：
（一）強化規(guī)范意識。辦公室事務繁雜、聯(lián)系廣泛、矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套為其使命任務所必需，與其工作特點相適應的規(guī)章制度，使各個環(huán)節(jié)的工作都置于有效的控制之下。健立小車管理制度、接待用餐制度、房屋和水電管理制度、國有資產(chǎn)管理制度等。通過各項規(guī)章制度的制定，不斷強化辦公室人員的規(guī)范意識，使機關(guān)工作處處有章法、人人懂規(guī)矩，以制度加強管理，提高服務質(zhì)量，真正做到讓領(lǐng)導、部門和群眾滿意。
（二）強化責任意識。辦公室是協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，上傳下達的辦事機構(gòu)，要求辦公室每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作，認真做好每一件事情。借鑒目標管理與考核的方法，以股室為單位，將工作細化、量化，每年由主要領(lǐng)導與各股室簽訂工作目標責任狀，形成部長抓分管領(lǐng)導，分管領(lǐng)導抓科員，人人兢兢業(yè)業(yè)、努力工作的良好局面。加強思想作風建設，教育大家多奉獻、多犧牲的同時，在盡可能的情況下，積極幫助辦公室同志們解決各方面的困難，做到政治上關(guān)心、工作上的支持，生活上照顧，激發(fā)辦公室人員的工作熱情和積極性。
（三）強化形象意識。辦公室人員的精神面貌和工作態(tài)度代表一個單位的形象。為此，辦公室人員既要當好服務員、又要當好宣傳員，用一流的工作態(tài)度、一流的工作作風、一流的工作業(yè)績樹立單位形象，維護領(lǐng)導權(quán)威，贏得群眾的信賴、社會的支持。辦公室人員對同事和來客來有迎言、走有送語，端茶倒水、熱情相待。通過這種塑造形象的舉措，辦公室內(nèi)部形成了一種人人互相學習、健康向上、寬松和諧的工作環(huán)境。
以上是我對辦公室工作的一點膚淺體會，但與領(lǐng)導的要求還有一定的差距，還有很多缺點。今后我將繼續(xù)加強學習，注重修養(yǎng)，努力把辦公室管理工作推上一個新臺階。
5/5。
辦公室的勞動心得體會篇一
辦公室是一個重要的工作場所，每天都有大量的員工在這里工作，因此辦公室的衛(wèi)生清潔十分重要。我曾有幸參與了一次辦公室打掃的志愿勞動，這讓我認識到了辦公室打掃的重要性，也給我?guī)砹艘恍┥羁痰捏w會和心得。
第一段：清潔辦公室?guī)淼挠∠?BR> 辦公室打掃不僅僅是為了清除灰塵，更是為了營造一個整潔、舒適的工作環(huán)境。當我第一次參與辦公室打掃時，我被辦公室的臟亂狀態(tài)驚到了。辦公桌上堆滿了一堆的紙張和雜物，地上的垃圾桶也滿滿當當。然而，當我完成了打掃工作后，整個辦公室煥然一新，明亮干凈的環(huán)境給人一種煥然一新的感覺。這表明辦公室的清潔程度直接和間接地影響著員工的工作狀態(tài)和工作效率。
第二段：細節(jié)決定一切
辦公室打掃不應只停留在表面的清潔，更應關(guān)注細節(jié)的處理。我發(fā)現(xiàn)許多員工忽略了辦公桌下的灰塵以及電腦和鍵盤上的污漬，這些細節(jié)的忽視給人一種不專業(yè)和不負責的印象。因此，在打掃辦公室時，我特別注意了這些細節(jié)。除了清潔地面和擦拭桌面，我還專注于清理鍵盤縫隙、擦拭顯示屏和清灰電腦主機。這樣，即使在細節(jié)上，辦公室的清潔程度也不遜于整體的衛(wèi)生。
第三段：衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成
參與辦公室打掃使我養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣。在打掃過程中，我發(fā)現(xiàn)辦公室很多垃圾是可以避免的，比如廢紙、空飲料瓶等。因此，我開始盡可能減少辦公室的廢棄物。我養(yǎng)成了隨手關(guān)燈、關(guān)電腦，垃圾分類和定時清理辦公桌等好習慣，不僅保持了辦公室的干凈整潔，也為環(huán)保事業(yè)貢獻了一份力量。
第四段：增進團隊合作與交流
辦公室打掃不僅是個體的努力，更是團隊合作的體現(xiàn)。在這次辦公室打掃中，我們組成了一個小小的打掃團隊，除了分工合作，還需要相互理解和溝通。在和同事們一起打掃的過程中，大家互相幫助，分享經(jīng)驗，不僅讓任務完成的更順利，也加深了彼此之間的交流。在這次辦公室打掃中，我深切感受到了團隊的力量和合作的重要性。
第五段：辦公室打掃的重要性
通過這次辦公室打掃，我意識到辦公室的衛(wèi)生不僅僅是為了美觀，更關(guān)系到員工的健康和工作效率。一個干凈整潔的辦公室可以提高員工的工作積極性和工作效率，減少疾病傳播的風險，提升整體工作氛圍。因此，辦公室打掃不應只停留在一次義務勞動，而應成為日常工作的一部分，每個員工都要有責任感和自覺性，共同維護一個良好的辦公環(huán)境。
總結(jié)：
通過參與辦公室打掃，我深刻認識到辦公室衛(wèi)生清潔的重要性。細節(jié)是決定衛(wèi)生水平的關(guān)鍵，正如清潔辦公桌下的灰塵和擦拭鍵盤上的污漬。衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成和團隊合作也是辦公室打掃的收獲之一。辦公室的清潔不僅是為了美觀，也關(guān)系到員工的工作效率和健康。因此，每個員工都需要有責任感和自覺性，共同維護一個整潔、舒適的辦公環(huán)境。
辦公室的勞動心得體會篇二
甲方：
乙方：
甲方為業(yè)務的需要，現(xiàn)特聘用乙方，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限。
合同期限為年，從年月日起至年月日。
二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：
（一）文員工作。
1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。
2、接聽、轉(zhuǎn)接電話、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。
3、負責辦公室衛(wèi)生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。
4、各種會議的安排及會務工作。
5、辦公用品采購或領(lǐng)取、鑰匙配送等。
6、領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）培訓人員相關(guān)工作。
1、培訓活動的前期宣傳：包括網(wǎng)站信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳。
2、培訓過程的組織和協(xié)調(diào)管理：包括學員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復印、培訓期間的課堂管理（提前檢查場地和設備、落實茶水食宿安排、學員簽到登記、教學場景拍照錄像、老師和學員的接待等必要會務服務）。
3、培訓后的總結(jié)宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務報銷。
4、市場調(diào)研和開發(fā)，培訓需求和優(yōu)秀師資搜集。
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）其他工作。
1、負責每天研究院推送。負責研究院網(wǎng)站的維護和信息更新。
2、輔助老師做好其他日常事務，如公共報銷發(fā)票的收集整理等等。
3、其他。
三、工作條件。
1、甲方實行每周工作5日，時間為早上8：30—12：00。下午1：30—5：30。如有非工作日參與培訓，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導批準后可準予調(diào)休。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
四、工作報酬。
1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日甲方應準時發(fā)放薪金）。遲到一次扣10元，請假一次扣50元。
2、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
五、工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方應確保經(jīng)手材料嚴格保密（尤其是注意培訓合作機構(gòu)、學員和老師信息資料的嚴格保密），未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得向任何人和機構(gòu)透露相關(guān)信息。不得利用工作之便從事與工作無關(guān)的私人事情。
六、聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。
（3）故意不完成工作任務，給公司造成重大損失的。
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害。
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的。
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)的。
（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。
七、其他。
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
辦公室的勞動心得體會篇三
在辦公室工作的人們每天都要花費很多時間在辦公室里，因此保持辦公室的整潔和清潔顯得尤為重要。一個清潔的辦公環(huán)境可以提高員工的工作效率、增加工作積極性，同時也能給客戶留下良好的印象。作為一名辦公室里的員工，我不僅要履行自己的工作職責，還要負責辦公室的保潔工作。通過長時間的打掃勞動，我深刻地體會到了辦公室打掃的重要性，并且從中獲得了一些心得體會。
在我進行辦公室打掃工作的時候，我意識到每一個細節(jié)都很重要。首先，我會打掃桌面上的灰塵和污漬，整理文具和文件。然后，我會清潔辦公桌和椅子，擦洗窗戶和玻璃。最后，我會清掃地面，把垃圾倒掉，并確保垃圾桶和廁所的衛(wèi)生情況良好。通過這樣的反復勞動，我認識到每一處每一物都需要用心去對待，只有這樣才能確保整個辦公室的整潔和清潔。一個小小的角落被忽視，可能會影響整個辦公室的衛(wèi)生狀況。因此，我在打掃辦公室時會盡量細致入微，確保每一個地方都干凈整潔。
除了注意每一個細節(jié)，我還發(fā)現(xiàn)辦公室打掃工作需要有耐心和細心。辦公室是一個人們工作和生活的地方，因此辦公室中的雜物和垃圾也相對較多。清理這些雜物和垃圾需要耐心，特別是在打掃一些角落時。有時候，我會發(fā)現(xiàn)一些難以清理的污漬或遇到些其他困難，但是我不會輕易放棄，而是盡力克服困難。我會用心思考，嘗試不同的方法，以便找到最好的解決方案。在整個打掃過程中，我還學會了細心觀察，及時發(fā)現(xiàn)并清理一些隱蔽的地方。
此外，辦公室打掃工作需要廣泛的知識和技能。比如，我需要掌握一些清潔用品的使用方法，例如清潔劑、拖把等。同時，我還需要了解一些基本的清潔原則，以確保使用合適的清潔方法和工具。清潔過程中，我也逐漸學會了一些小技巧，比如用溫水擦洗金屬器具可以使其恢復光澤，用檸檬汁可以去除一些頑固的污漬等。通過不斷的學習和實踐，我逐漸提高了自己的清潔技能，從而更好地完成辦公室打掃工作。
最后，辦公室打掃工作也給我?guī)砹藵M足感和成就感。每天完成辦公室打掃工作后，我都能看到一個干凈整潔的辦公環(huán)境，這讓我感到非常滿足。我知道自己為辦公室的整潔做出了貢獻，同時也提供了一個良好的工作環(huán)境給其他人。而當其他人對辦公室的整潔表示贊賞時，我也會感到非常有成就感。這些積極的反饋讓我更加堅定了辦公室打掃工作的重要性，也激勵著我更加努力地做好這項工作。
總之，辦公室打掃雖然是一項看似簡單的工作，但其中蘊含著很多經(jīng)驗和體會。通過這項工作，我學會了關(guān)注細節(jié)，耐心和細心，掌握了一些知識和技能，并從中獲得了滿足感和成就感。辦公室的整潔與否直接影響到員工的工作效率和形象，因此我將繼續(xù)做好辦公室打掃工作，為創(chuàng)造一個更加舒適和高效的工作環(huán)境而努力。
辦公室的勞動心得體會篇四
今年_月，我有幸參加了__(組織單位名稱)組織的辦公室業(yè)務培訓班，短短兩天的培訓，我們認真系統(tǒng)地學習了辦公室有關(guān)業(yè)務知識，加深了對辦公室各項工作重要性的認識。這兩天，我們來自幾個縣區(qū)的學員，互相關(guān)心、互相幫助、互相學習，相互間增進了了解，也建立了深厚的友誼。
加強修養(yǎng)，提高接待水平，是辦公室人員的必備素質(zhì)。在培訓期間，我們還學習了有關(guān)辦公室接待禮儀方印的知識。接待工作是機關(guān)辦公室工作中大量而經(jīng)?；娜蝿?，是一項嚴肅、細致而非常具體的工作。這就要求我們從事辦公室工作的同志不僅要誠懇、熱情、耐心、細致地搞好接待工作，更要注意自身的修養(yǎng)，要充分體現(xiàn)優(yōu)雅得體的內(nèi)涵。俗話說得好:腹有詩書氣自華，內(nèi)在修養(yǎng)的提煉是提高職業(yè)禮儀的最根本的源泉。另外在接待工作中也要注意外表的塑造，給人以內(nèi)外皆美的印象。注意自己的儀態(tài)，不僅是自我尊重和尊重他人的表現(xiàn)，也能反映出我們辦公室人員的工作態(tài)度和精神風貌。
增強能力，成為多印手，是辦公室人員的執(zhí)著追求。通過在培訓中心的學習，我深刻認識到辦公室工作并不是一件簡單的事，它要求辦公室人員不僅要有激情和干勁，更要具備扎實的業(yè)務知識和一些必須具備的能力，所以辦公室的每一個工作人員必須具備多方印的知識和經(jīng)驗，特別是要具備較強協(xié)調(diào)能力、文字能力、表達能力和處理復雜事件的能力。要在精通一、兩項工作的基礎(chǔ)上，努力熟悉各方印的業(yè)務，成為多面手，以適應辦公室工作的要求。
短短的培訓結(jié)束了，但我們學到的知識將使我們受益終生。在今后的工作中，我們更應加強學習，努力提高自身素質(zhì)，把自己工作做得更好。
辦公室的勞動心得體會篇五
身份證號：________________。
一、工作崗位和工作。
根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于部門從事工作。
二、合同期限。
甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：________________自______年______月______日至______年______月______日止，為期年。其中試用期為個月。
三、工作時間。
以公司銷售人員工作時間制度為準。
四、工資。
(二)聘方每月___日為發(fā)薪日。
五、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。
(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的`行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
六、工作紀律。
乙方在合同期內(nèi)應努力做到：________________。
(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。
(二)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散。
(三)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務。
(四)按時完成甲方指派的工作任務。
(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。
(六)愛護甲方的財產(chǎn)。
(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
七、合同的變更、解除、重新訂立和終止。
(一)甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;。
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;。
4、乙方被依法追究刑事責任的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：________________。
1、甲方依法宣告破產(chǎn);。
2、甲方依法解散或依法被撤消;。
(六)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)重新訂立勞動合同：________________合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
(九)合同終止：________________合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
甲方(簽字/蓋章)：__________________。
乙方(簽字/蓋章)：__________________。
簽訂日期：______年______月______日
辦公室的勞動心得體會篇六
甲方：
乙方：
身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、工作崗位和工作。
根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于部門從事工作。
二、合同期限。
甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自年月日至年月日止，為期年。其中試用期為個月。
三、工作時間。
以公司銷售人員工作時間制度為準。
四、工資。
（二）聘方每月日為發(fā)薪日。
五、勞動保護和勞動條件。
（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。
（二）乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
六、工作紀律。
乙方在合同期內(nèi)應努力做到：
（一）遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。
（二）乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散。
（三）不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務。
（四）按時完成甲方指派的工作任務。
（五）積極服從上級主管的工作調(diào)動。
（六）愛護甲方的財產(chǎn)。
（七）遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
七、合同的變更、解除、重新訂立和終止。
因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、甲方依法宣告破產(chǎn)；
2、甲方依法解散或依法被撤消；
（六）除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（七）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
八、違約責任。
（一）甲方的法律責任。
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬5%的經(jīng)濟補償金。
（二）乙方的法律責任。
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；
2、甲方為其支付的培訓費用；
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
（三）雙方另外約定以下違約責任。
九、爭議處理。
聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
十二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
十三、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）。
甲方代表：
日期日期
辦公室的勞動心得體會篇七
隨著社會的不斷發(fā)展，義務勞動已經(jīng)成為了公司辦公室工作的一項重要內(nèi)容。這不僅是公司文化的傳承，也是緩解員工工作壓力的方法之一。在我所在的公司里，義務勞動被視為重要的工作內(nèi)容，讓我們更好地投入到工作中去，提高自我素養(yǎng)，也是展示公司團結(jié)合作精神和團隊協(xié)作的好機會。
啟動辦公室的義務勞動，就像給同事們提供了一個集體鍛煉的機會。我們不僅可以鍛煉身體，而且在這個過程中，增進了我們之間的聯(lián)系和信任。除此之外，我們還可以共同完成以前未曾嘗試過的任務，這不僅有助于個人技能的提高，而且會提高團隊的凝聚力，讓我們形成一個更優(yōu)秀的團隊。
第三段：解決一些現(xiàn)實問題。
在公司經(jīng)營過程中，也會遇到一些現(xiàn)實問題，而義務勞動就可以很好的解決這些問題。舉個例子，我們經(jīng)常需要給客戶或合作伙伴提供定制化服務，這就需要我們根據(jù)客戶的要求來制定合適的方案。在此過程中，義務勞動會成為一種良好的紐帶，讓我們共同探討和解決問題，從而更好地滿足客戶的需求。
第四段：提高團隊精神和創(chuàng)新能力。
隨著公司不斷發(fā)展，我們需要共同努力創(chuàng)新來創(chuàng)造更高的效益。在義務勞動過程中，我們可以靈活地利用自己所學的技能，共同探討問題，研發(fā)新方案。我們需要激發(fā)自己的創(chuàng)造潛能，探索新的方法和創(chuàng)新思路。在這個過程中，我們可以達到更好的結(jié)果，提高我們對于創(chuàng)新和開發(fā)的能力，更好地服務公司發(fā)展。
第五段：結(jié)論。
通過辦公室義務勞動的體驗，我深深地感受到了團隊協(xié)作的力量，也體會到了公司所提倡的文化和信念。在參與義務勞動過程中，我發(fā)現(xiàn)自己不僅僅是為公司所做出的貢獻，更多的是獲得了體驗、資源和機會。因此，義務勞動是一項與團隊協(xié)作、增強員工適應技巧和創(chuàng)新能力等的一項有益的工作活動。讓我們一起推動公司發(fā)展，秉持著團結(jié)合作的精神，勇敢地邁出創(chuàng)新的步伐，為公司的盈利和不斷發(fā)展做出貢獻。
辦公室的勞動心得體會篇八
辦公室義務勞動是指在公司、組織和政府部門等工作場所，在不影響工作生產(chǎn)的前提下，員工必須參加的一種勞動形式。辦公室義務勞動的目的是促進員工之間的團結(jié)、協(xié)作和交流，同時增強員工的凝聚力和責任感。在參加義務勞動的過程中，員工除了可以鍛煉自己的工作能力，還可以增強身心健康，提高生活素質(zhì)。
在我加入公司后，公司便安排我們進行辦公室義務勞動，這讓我感到異常的興奮。在義務勞動中，我們一起打掃辦公區(qū)域、清潔花園以及加強公司電腦桌面管理。這讓我意識到每一個人養(yǎng)成收拾工作環(huán)境的良好習慣就是在為公司效益貢獻一份力量。通過辦公室義務勞動，我開始了解到一個團隊的力量，意識到教育、道德和勞動是成功團隊的內(nèi)在核心。在工作華麗的背后，真正支撐起來的不僅是個人的拼搏和付出，更是每個人的敬業(yè)精神和團隊意識。
辦公室義務勞動的意義不僅在于增強員工的凝聚力，它還能夠提升團隊的協(xié)作效率。在義務勞動中，每個人都能夠工作在同一時間以及在同一任務下。這需要所有人保持耐心、溝通，互相協(xié)助，使得一個團隊能夠順暢地運轉(zhuǎn)下去。這是共享時間的過程，也是相互學習的機會，能夠讓團隊變得更加緊密，各自遇到的問題都會通過集體討論和協(xié)作而迎刃而解。
通過參與辦公室義務勞動，我開始更加深刻地認識到自己的處事方式和習慣的影響。我發(fā)現(xiàn)，自己可以通過單純的行動，對整個團隊的發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。另外，我也更加理解了團隊合作的重要性，慢慢地成為一個能夠在團隊中盡職盡責、愿意承擔責任的成員。
第五段：總結(jié)。
辦公室義務勞動不僅是一種義務，更是一種精神，通過這種精神讓我們的團隊更加團結(jié)，讓我們的工作效率更高，讓我們的生活更加美好。無論在工作中還是生活中，只要每個人都能夠發(fā)揚辦公室義務勞動所體現(xiàn)的團隊合作精神，相信就算在風雨交加的時候，我們也能一起守護著這個溫馨的大家庭。在意識到我們每一個人的成長都離不開團隊的扶持、助推之后，習慣于將個人價值與團隊價值同等重視，才能在事業(yè)的道路上走得更加堅實、更加快樂！
辦公室的勞動心得體會篇九
辦公室向來是一個以工作效率為標準的地方，但是除了工作任務，辦公室的勞動力還需要完成一些實質(zhì)性的義務性勞動。通過這些勞動，他們不僅可以加強自身素質(zhì)和工作技能，還能積累社會經(jīng)驗和提高自身綜合素質(zhì)。本文將從自身的角度出發(fā)，談一下辦公室義務勞動的心得和體會。
辦公室的義務勞動可分為內(nèi)務、宣傳、服務、維護等多個方面。作為內(nèi)部的管理工作，內(nèi)務是辦公室一項重要的義務性勞動。宣傳和服務是公共關(guān)系工作與客戶溝通工作。維護則主要是對于辦公室物資和環(huán)境做出維護和保護，以維護辦公室內(nèi)部的和諧秩序。這些處處存在的義務勞動形式都是為了適應日益復雜的工作環(huán)境而設立，更能促進更加高效的工作環(huán)境。
辦公室內(nèi)務是最常見的義務勞動，其重要性也是不言而喻的。當辦公室的內(nèi)部環(huán)境整潔、秩序井然、設備狀況良好時，職員們才能在一個良好的工作環(huán)境中更加出色地完成自身的任務。同時，在公共關(guān)系方面，宣傳和服務工作也是不可或缺的，它們決定了公司與客戶之間的合作和信任關(guān)系。而在維護方面，保障物資和設備都不僅能保證辦公室的正常使用，更能提前發(fā)現(xiàn)并處理可能會對辦公室產(chǎn)生影響的風險和問題。
從個人角度看，義務勞動更加需要我們認真總結(jié)和思考，并及時反饋所發(fā)現(xiàn)問題。只有通過自身的行動來發(fā)現(xiàn)問題，我們才能更快速解決并避免日后更大的問題。另一方面，義務勞動也是一次展現(xiàn)個人能力的絕佳時機。只要全心全意投入工作，表現(xiàn)出色，義務勞動會為自己帶來更多的機會和發(fā)展空間。
第五段：結(jié)尾。
總的來說，辦公室的義務勞動不僅是一次鍛煉，更是一種修煉。勞動的過程能夠讓我們意識到勞動的價值，以及良好工作環(huán)境背后隱藏的無數(shù)細節(jié)和緊密配合。只要我們用心去接受和完成這些任務，辦公室就能變得更加優(yōu)秀和和諧。
辦公室的勞動心得體會篇十
辦公室是工作人員每天工作、交流的地方，它的整潔與否直接影響到人們的工作效率和心情。作為一名辦公室員工，我有幸參與辦公室的打掃工作，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。接下來，我將分享我在辦公室打掃勞動中的體會，分為五個不同的方面進行介紹。
首先，辦公室的整潔是員工工作的基礎(chǔ)。在辦公室打掃的過程中，我明白了辦公室的整潔不僅僅是表面的打掃，更是需要日常的維護和管理。每個工作人員應當養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，及時清理桌面，垃圾分類投放。此外，在辦公室打掃過程中，我也學會了合理地布置辦公桌和辦公區(qū)的擺放，使空間更加舒適和利于工作。
其次，辦公室打掃是一項需要耐心和細心的工作。辦公室的面積相對較大，打掃需要花費一定的時間和精力。作為一名參與辦公室打掃的員工，我要時刻保持耐心和細心的態(tài)度，仔細檢查每個角落，確保沒有遺漏。尤其是清潔餐桌、廁所等公共區(qū)域時，更需要細心仔細地清理，確保衛(wèi)生。
第三，辦公室打掃還需要團隊合作。一個人的力量是有限的，只有團隊合作，才能更好地完成打掃工作。每個人都應明白辦公室的整潔是大家共同的責任，要主動承擔起自己的分內(nèi)工作，互相協(xié)助，共同打造一個整潔舒適的工作環(huán)境。在參與辦公室打掃中，我與同事們互相幫助，分工合作，提高了工作效率，也加深了團隊之間的合作意識。
第四，辦公室打掃是一種勞動，也是一種鍛煉。在打掃的過程中，我不僅是為辦公室的整潔做出了貢獻，也在不斷地鍛煉自己。打掃辦公室需要動手能力和協(xié)調(diào)能力，需要不停地彎腰、搬運和清掃。這些動作雖然簡單，但卻是一種鍛煉身體的好機會。通過這樣的勞動，我也更加深刻地體會到了勞動的辛苦與重要性。
最后，辦公室打掃的心得是堅持和持之以恒。辦公室的打掃不是一天兩天的事情，而是需要長期堅持的。只有每天都維持好衛(wèi)生習慣，及時清理辦公區(qū)，才能使辦公室保持整潔的狀態(tài)。這需要每位員工都有持之以恒的意識和責任心，不僅僅要關(guān)注自己的辦公區(qū)，還要關(guān)注整個辦公室。只有這樣，我們才能共同營造一個舒適、整潔的工作環(huán)境。
總之，通過參與辦公室打掃工作，我深刻體會到了辦公室整潔對于工作的重要性。辦公室的整潔需要每個員工的共同努力，需要耐心細致地打掃，互相協(xié)作并持之以恒。作為員工，我們應當用心對待這項工作，從小事做起，在自己的工作和生活中積極營造整潔的環(huán)境。只有如此，我們才能提高工作效率，保持好的心情，共同創(chuàng)造美好的工作氛圍。
辦公室的勞動心得體會篇十一
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x月x日至x月x日，我有幸參加由都勻市教育局培訓中心舉辦一次高規(guī)格、高層次、高標準的全市中小學校、幼兒園辦公室主任培訓班學習。這次培訓班雖歷時長，但集中學習時間短，這種培訓方式我認為很好，我們辦公室主任既學到知識，又不影響學校工作，做到“工作學習兩不誤”，我希望這種培訓班方式經(jīng)常開展。通過這次培訓班學習，我受益匪淺，對學校辦公室的工作有了一個全新全面的認識，現(xiàn)將培訓心得總結(jié)如下：
周副局長在開班典禮上講到：“這次舉辦全市辦公室主任培訓班，充分體現(xiàn)了市局黨工委對辦公室工作的高度重視。辦公室是一個重要的部門，具有舉足輕重的地位，要加強辦公室工作，要做好辦公室工作?！鞭k公室就是一個服務辦事機構(gòu)，是一個承上啟下、橫向溝通的重要機構(gòu)，是一個辦文、辦公、辦事、辦會的綜合性機構(gòu)。不論黨政機關(guān)還是企事業(yè)單位，大大小小的社會組織都離不開辦公室這一機構(gòu)作用的發(fā)揮。培訓課上市政府辦索恩乾副主任對中小學辦公室工作作了具體的講解，索主任例舉一些發(fā)生在身邊的具體事例向中小學辦公室主任詮釋了辦公室工作的重要性。市局辦公室韋小波主任也闡述學校辦公室是學校內(nèi)設機構(gòu)的一個重要組成部分，與學校的建設與管理密不可分。中、小學辦公室是作為學校內(nèi)設的綜合性中層辦事機構(gòu)，以參與校務、管理事務、搞好服務為目標，在學校發(fā)揮重要的作用。
辦公室工作在學校發(fā)揮重要的作用，作為辦公室主任主要職責是辦公、辦文、辦會、辦事。索主任講得很好，辦公室主任首先要了解你是做什么的，然后要想到怎么做，第三要想到既然做了，就要把他做好。辦公室主任主要職能就是服務，具體有四項基本職能，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能。說直了辦公室主任的重要職責也就是參加政務，做好事務，搞好服務。辦公室主任按照“參謀、協(xié)調(diào)、服務”這個主旋律，奏出一個協(xié)調(diào)的樂章來，確保學校政令暢通，高效運轉(zhuǎn)。
學習是辦公室主任的真正看家本領(lǐng)，通過這次培訓班學習，增長辦公室主任的才干，辦公室主任的素質(zhì)和能力都得到全方面的提高。黔南日報社新聞中心韋昌國主任講授新聞稿件的撰寫知識;市政府辦索恩乾副主任講解辦公室的接待與禮儀要求;市委辦謝永英副主任指導怎樣對公文的擬辦與擬寫;市人大辦胡波主任教會怎么辦會，怎樣組織會議召開;市保密局王德順局長講述怎樣做好文件和信息的保密工作;市局財務科水文艷科長交待怎樣合理使用學校經(jīng)費。以上的領(lǐng)導和專家在講課中列舉他們親身經(jīng)歷的事例，深入淺出，娓娓而談，給與會主任樹立工作信心，使與會主任的綜合素質(zhì)和能力得到全面的提升。
通過學習，我知道辦公室不但是辦公、辦文、辦會、辦事的綜合機構(gòu)，而且是一個學校的窗口、形象和面孔，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方面的重要位置。辦公室任務千頭萬緒，工作千辛萬苦，但沒有一樁屬于小事，沒有一件可以疏忽，要堅持“辦公室里無小事”的工作理念，形成大事小事認真辦、當日事情當日辦、能辦事情馬上辦、一切事情認真辦的工作格局，能有效開展學校辦公室工作，更好的為學校教育教學工作服務。
短短的三天半培訓課程，聆聽了領(lǐng)導和專家的講課，我的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、文化素質(zhì)和身體素質(zhì)得到提高;我的管理能力、意志能力、應變能力、協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力得到培養(yǎng);我的大局意識、責任意識、公仆意識、服務意識和求實意識得到牢固樹立。通過這次的培訓增長我的工作才干，增加我的工作信心，增添我的工作魅力，明確我的工作目標，找到我的努力方向。在今后的工作中，我要更應加強學習，努力提高自身素質(zhì)，積極為學校教育教學服務，為師生服務，成為一名出色辦公室主任。
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隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人民群眾的素質(zhì)普遍提高，法律意識也得到增強，對政府在辦事理事上也有了新的要求。辦公室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府與群眾接觸的前沿，作為協(xié)調(diào)上下級關(guān)系，聯(lián)系各辦所的紐帶，老一套的工作思路和方法已經(jīng)不適應新的形式，辦公室工作面臨著許多新的矛盾和問題。應該如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作呢？我們的體會是，必須以科學發(fā)展觀為指導，著重從以下五個方面狠下功夫：
一、增強服務意識，做到服務有方。辦公室工作是非常重要的工作，有人形容，辦公室干的是“頂天立地”的工作，“頂天”就是為領(lǐng)導服務，“立地”就是為群眾服務。我們的工作能使領(lǐng)導滿意，“天”才能頂?shù)米?；能讓群眾滿意，“地”才能立得牢。一要圍繞大局，搞好服務。辦公室工作要圍繞大局，這是辦公室的性質(zhì)決定的，也是辦公室履行職責的必然要求。辦公室要打牢思想基礎(chǔ)，做到腦中想著大局，心中裝著大局，增強服務大局的自覺性和堅定性。要和黨委、政府保持高度一致，凡是黨委、政府定下來的事情，就要堅決照辦，認真執(zhí)行，不能走樣。要善于圍繞大局籌劃部署工作，從大局出發(fā)，從大局著眼，把服務大局真正落實到各項具體工作中。二是突出重點，搞好服務。辦公室工作任務重，頭緒多，十分繁雜，要想取得好的效果，必須在統(tǒng)籌兼顧中突出重點，抓住關(guān)鍵。辦公室必須堅持以經(jīng)濟建設為中心，緊緊抓住發(fā)展這個主題，牢固樹立發(fā)展是第一要務的思想，在任何時候、任何情況下，都自覺做到一切為中心服務，一切為中心讓路，任何工作都必須從服從服務于中心，從有利于發(fā)展的角度去考慮、策劃和安排。三要把握思想，搞好服務。正確的把握上級的行政思想，是履行辦公室參謀助手職責的基本要求，也是提高服務水平的具體體現(xiàn)。每當上級有重大決策出臺時，辦公室要吃透上情，結(jié)合鎮(zhèn)情，把握村情，認真研究上級意圖和領(lǐng)導思路，特別是圍繞領(lǐng)導和群眾關(guān)注的焦點、熱點和難點問題，及時了解兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)或外地有關(guān)方面的新情況、新經(jīng)驗、新做法，準確反映本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作成績和不足，提出決策預案，供領(lǐng)導借鑒和參考。四要注重溝通，做好服務。要按照“及時、準確、全面”的信息工作原則，做好基層動態(tài)和單位信息的傳達報送工作。對于各村、社區(qū)在日常工作發(fā)生的事情，要善于見微知著，反應靈敏，及時準確地傳遞到領(lǐng)導。報送的信息要務求準確，真實的信息才有參考價值。要既報喜也要報憂，全面反映情況，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委能針對問題及時決策，防患未然。還有要全面。對黨委的重大工作部署，對一個時期領(lǐng)導同志和人民群眾關(guān)注的熱點、難點、焦點問題，要有針對性地調(diào)研、挖掘；對一些傾向性、敏感性、苗頭性問題，要超前把握，超前預測，全面地向領(lǐng)導報告情況，以便領(lǐng)導掌握解決問題的主動權(quán)；要強化信息調(diào)研，深入基層，深入實際，把握第一手信息。同時，要認真做好信訪工作，反映群眾意見，理順情緒，使問題得以及時處理，避免矛盾激化或事態(tài)擴大。
二、發(fā)揮紐帶作用，做到協(xié)調(diào)有法。綜合協(xié)調(diào)工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦的重要工作職責，是輔助領(lǐng)導決策的前提，也是發(fā)揮黨委辦整體功能，提高工作效率和服務水平的重要環(huán)節(jié)。辦公室在做協(xié)調(diào)工作時在“勤、細、實、穩(wěn)、準”五個上下功夫就能達到事半功倍的效果。“勤”就是要及時向上銜接，向平行溝通，向下督促，加快工作節(jié)奏，使上下左右形成合力；“細”就是一項任務、一件事情需要協(xié)調(diào)到的單位，需要了解情況的人，都要傳達到通報到，確保工作開展和任務落實；“實”就是要講求實效，協(xié)調(diào)之前弄清問題的原因，協(xié)調(diào)之中提出解決問題的辦法，協(xié)調(diào)之后理順關(guān)系，化解矛盾，達到認識上的統(tǒng)一、工作上的合作，使問題切實得到解決；“穩(wěn)”就是要把握好協(xié)調(diào)解決的時機和火候，多征求意見，多想辦法，妥善解決；“準”就是要按照有關(guān)政策和原則辦事，公道正派，準確處理。要堅持原則性和靈活性相結(jié)合。
三、明確身份，做到督查有力。督促檢查是實施領(lǐng)導過程中一個必不可少的重要環(huán)節(jié)，也是貫徹落實黨委、政府決策的一種有效方法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室要明確自己作為黨委、政府代言人的身份，進一步加大抓好黨委、政府決策貫徹落實的工作力度，以求實的精神、務實的作風、扎實的工作，及時、認真、全面地貫徹落實黨委、政府的重大決策和重要工作安排，實現(xiàn)既定的奮斗目標。要把抓落實作為督促檢查工作的出發(fā)點和落腳點，緊貼黨委、政府中心工作，選準督查工作重點，努力使督查工作的開展與黨委、政府重大工作部署的實施保持同步，在落實上下功夫，在落實上見成效。在黨委、政府決策實施過程中要自始至終抓督查，強化對決策落實的推動力，經(jīng)常了解決策落實的力度，跟蹤決策落實的軌道，直至決策目標的實現(xiàn)。要進一步加強督查網(wǎng)絡建設，健全機制，完善制度，采取集中督查、聯(lián)合督查、專項督查等形式，增強督查工作的整體合力，促進各項工作的有效落實。
四、嚴格規(guī)范，做到管理有序。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦工作千頭萬緒，要保證工作質(zhì)量，必須有一套有效的運作程序，做事要盡量力求規(guī)范。一是要遵循規(guī)矩。辦公室是上傳下達的樞紐，是信息傳遞的中樞，保持辦公室高效運轉(zhuǎn)，尤其需要明確程序、嚴明紀律、令行禁止。要建立健全各項。
規(guī)章制度。
靠制度管事管人約束干部行為；用制度理順工作關(guān)系提高工作效率。工作中要按程序辦事要做到逐級請示按程序辦事嚴禁“倒流”。二是要力求規(guī)范。提高辦公室工作效率和服務質(zhì)量必須把加強制度建設、強化內(nèi)部管理、大力推進辦公自動化放在突出位置將各項工作納入規(guī)范化軌道。首先要行為規(guī)范。建立健全各項規(guī)章制度對各個崗位什么能做、什么不能做、怎么做、做到什么程度都要有明確規(guī)定做到有章可循。其次要工作規(guī)范。對辦公室各項工作應遵循的程序和注意的環(huán)節(jié)制定嚴格標準使各項工作程序化。
五、加強學習，做到素質(zhì)扎實。黨政辦工作綜合性強，職能繁雜，因此，辦公室人員必須具備一定的政治理論水平、文綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。一是要有較高的政治理論水平。平時要注重學習，特別是對涉及農(nóng)村工作的常用法律法規(guī)和有關(guān)政策，要準確掌握并能熟練運用，保持清醒的政治頭腦，時刻和黨委、政府保持一致，保持較高的政治敏銳性。二是要有一定的文綜合能力。黨政辦在公文處理、信息采集、工作安排、經(jīng)驗總結(jié)等方面都離不開文的表達，要努力提高書面表達能力，多看、多寫、多改，使自己的文筆水平不斷適應新時期辦公室工作的需要。三要有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。辦公室工作不單是要對辦公室崗位本身熟悉，而且要對機關(guān)、農(nóng)村、部門的工作有所了解。要加強同上級部門的聯(lián)系，爭取各方面支持；搞好與同級部門的協(xié)調(diào)，共同推進工作；注意辦公室內(nèi)部的配合，相互合作完成任務。只有這樣才能做好上下協(xié)調(diào)和綜合管理的各項工作。
此外，辦公室工作能不能得到加強，關(guān)鍵在于領(lǐng)導，在于領(lǐng)導對辦公室工作的認識和重視，如果把辦公室單純地作為后勤服務單位而忽視其參謀、助手作用來認識，辦公室就變成了勤雜室，辦公室工作人員每天就會沉浸于紛繁零碎的瑣事之中，就沒有時間去抓信息工作和搞調(diào)查研究。下情不了解，談不上給領(lǐng)導提供決策的依據(jù)。如果領(lǐng)導重視、關(guān)心、支持辦公室工作，從政治上關(guān)心，給辦公室人員提供盡可能多的學習提高機會，盡可能地改善工作環(huán)境和條件，從工作上支持，從生活上關(guān)心，從心靈上理解，那么不僅能夠穩(wěn)定住辦公室隊伍，而且還會使辦公室有很大的吸引力，工作充滿生機和活力。
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關(guān)于焦裕祿的形象，我們在小時候的語文課本中就有了一個比較清楚的熟悉。工作后，又屢次觀看了電影《焦裕祿》，屢次集中學習過焦裕祿的精神。小時候只是單純地以為，焦裕祿是個好人，是個好官，是一個樂善好施的人。但隨著自己年齡的增長，崗位的變遷，我對焦裕祿的形象有了更進一步的熟悉和升華。我想，人民之所以一直在懷念焦裕祿、學習焦裕祿，焦裕祿樂善好施僅僅是的一個表象，其本質(zhì)是焦裕祿的精神是他樂善好施的動力之源。我們學習焦裕祿，學好焦裕祿，重要的一點是要掌控焦裕祿精神的內(nèi)涵。我體會，焦裕祿精神的內(nèi)涵主要體現(xiàn)在“三種情懷”上。一是艱苦奮斗的情懷。艱苦奮斗是中華民族的光榮傳統(tǒng)，也是焦裕祿精神的精華所在。面對蘭考自然災難肆虐和貧困落后的實際，焦裕祿同道不畏困難、不等不靠，帶領(lǐng)全縣人民自食其力、知難而進、迎難而上，治“三害”、脫貧困，自己的言行對為艱苦奮斗的作風做了最生動的詮釋。改革開放30多年來，固然經(jīng)濟發(fā)展了，物資豐富了，但焦裕祿艱苦奮斗的精神永久是我們的立業(yè)之本、取勝之道、傳家之寶，是我們克服困難不斷前進的氣力源泉。二是務實為民的情懷。務實為民是我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，焦裕祿同道在蘭考工作期間，始終堅持把親民愛民作為自己的執(zhí)政所向和執(zhí)政所求。他到蘭考，不是為了做官，而是為人民謀利益。他始終與蘭考人民心連心，共患難，心系蒼生、情懷百姓。他每一年最少要有60%時間下基層，到農(nóng)村，進農(nóng)戶，幫助群眾解決實際困難。焦裕祿同道的公仆情懷和愛民親民的工作作風，與這次黨的群眾線路教育活動的主題高度契合，永久值得我們學習和宏揚。三是清正廉潔的情懷。焦裕祿同道以勤政廉潔、克自奉公的實際行動，踐行了他“任什么時候候都不弄特殊化”的莊重承諾，展現(xiàn)了我黨人的高尚情操。在新的歷史條件下，嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，是每一個從政者應有的政治品格，也是我們黨永葆青春活力的關(guān)鍵所在。
對比焦裕祿精神，與焦裕祿等先進人物相比，我感到，還有很大的差距。一是理想境地看，焦裕祿在其短短42年的人生旅途中，時時刻刻都做到了“心中裝著全體人民、惟獨沒有他自己”，對群眾、對組織、對事業(yè)、對同道清澈無暇、忘我無畏，赤膽忠心。與焦裕祿相比，感到自己在工作和生活上，有時會存在利己主義思想，有時會有私心雜念，說明自己在價值觀、人生觀、利益觀等方面仍有很多差距。二是從工作作風看，存在調(diào)研少，深進基層不夠等題目，不同程度地存在官僚主義行為。例如，對一些經(jīng)濟社會發(fā)展情況的把握，主要通過聽到的和在媒體上看到的，兩個渠道來獲得。沒有像焦裕祿同道那樣常常深進基層、深進群眾，把握第一手資料。三是從學風看，存在只是學學文件、學學報紙、學學參考資料，浮在表面、迫于應付的題目，滿足于一知半解。特別是沒有像焦裕祿那樣十分重視向群眾學、向?qū)嵺`學、向身旁的人學。四是從生活態(tài)度看，有時總是以為，自己從事文工作，受了很多苦，受了很多累，心里感到不平衡、有委屈，感到付出的多，得到的少，不能像焦裕祿同道那樣，始終保持始終一種樂觀向上、樂于奉獻的工作豪情。五是從實際工作效果看，接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在應付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
下一步，我將以焦裕祿同道為標桿，認真依照提出的“三嚴三實”(嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，找事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實)的要求，爭做一位組織放心、干部信任、群眾滿意的好干部。具體來講，就是要做到四個努力：一是努力做一個品質(zhì)高尚的人。面對自己難以支持的身體狀態(tài)，面對十分艱苦的工作生活條件，焦裕祿同道每時每刻仍在布滿豪情地工作，靠的就是堅定的共產(chǎn)主義理想信念這一精神支柱。對我而言，學習焦裕祿，就是要像他那樣，進一步加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境地，尋求高尚情操，補足精神之“鈣”。只有鈣足了，自己的骨頭才能硬，底氣才能足，才會有面對各種困難和挑戰(zhàn)的精氣神。二是努力做一個道德純潔的人。焦裕祿同道在得了嚴重肝病的情況下，義無返顧地來到全省最窮最苦的蘭考，視百姓為父母，把所有心思全部用在了治理蘭考自然災難上，把全部精力花在了讓偏僻窮苦的蘭考人民過上好日子上。對我自己而言，學習焦裕祿，在家就是要正真做到孝敬父母，善待家人。在單位就是要正真做到以仁愛人，以和待人，以禮對人。在工作上就是要正真做到時刻繃緊全心全意為人民服務這根弦，摒棄一切私心雜念。三是努力做一個脫離了低級趣味的人。焦裕祿同道“一床被子用了幾十年”，“一件棉衣有幾十個補釘”，下鄉(xiāng)騎的是一輛破自行車?，F(xiàn)在我們的物資條件固然有了很大的改善，但自己要始終保持艱苦奮斗的作風，果斷抵制享樂主義和奢糜之風，保持健康、自然、簡單的生活和工作方式，真正做到既不沉溺于個人欲看，也不迷戀于物資享受。四是努力做一個有益于人民的人。焦裕祿同道“心中裝著全體人民、惟獨沒有他自己”的公仆情懷，是焦裕祿精神的集中體現(xiàn)。焦裕祿同道到蘭考，不是為了做官，而是往為人民謀利益。今后，我將進一步把自己的職位當做一項為人民服務的事業(yè)來經(jīng)營，始終以我黨員的標準嚴格要求自己，正確對待權(quán)利、金錢和名利，努力做廉潔自律的榜樣，時刻保持我黨人清正廉潔的政治本質(zhì)。
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經(jīng)過四年的學習，準備畢業(yè)之際，為了更好地鞏固已有知識，學習技能，我到*有限公司辦事處進行實習，在辦公室擔任助理的工作，在此我對我的實習工作做一個。
自我評價。
在實習期間，我接觸了一些辦公用品，如傳真機、碎紙機、打印機、掃描儀等，掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西。
開始實習時，剛進入陌生的環(huán)境難免會有些緊張，不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲謝謝。對于我這個很少跟生人打交道的學生來說，是給我上了一堂禮儀課。
作助理，任務比較瑣碎繁雜，指導我的老師教我，做事情要分主次、有條理。說著容易，做著難。每天要發(fā)傳真、收信件、整理廢舊紙張在利用等，手頭有多件事情需要完成。當然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好。這樣就不會亂。正好最近公司要進行培訓，需要復印資料。一共17份，每份里又有十余份不同的資料共百余頁，這時候就需要有條理，每份資料分別印刷，清點數(shù)量，一張都不能錯漏。這時候就要慢慢來，一點點完成。保證每份資料的完整和質(zhì)量。
“分主次，有條理”是做好事情的關(guān)鍵，這次實習讓我更加深了對這句話的理解。
我所在的部門是這家公司的數(shù)據(jù)處理中心，全部資料、文件、電腦軟件均是英文，除此以外還有一些外籍員工。在這里的工作讓我認識的我還有很多東西需要學習，加強自己的能力。在此期間，我也旁聽了幾次面試。讓我了解了面試官需要了解得東西，和我欠缺的地方，為我以后的面試做好準備。這些就是我實習最寶貴的收獲。
實習是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的一個月里看到的只能是工作的一個側(cè)面，學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的。
這次實習告訴我，在社會這個大學堂里我還是一個小學生，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度，無論大小認真踏實的完成每一件事，走好每一步。
通過實習，我有信心，未來的路我能更好地走下去!
辦公室的勞動心得體會篇十二
在工作這一年來，在領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，全體領(lǐng)導和同事對辦公室的工作能夠給予充分的理解，各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦工作能按時完成，為總體工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了積極作用。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了，現(xiàn)將個人工作總結(jié)報告。
1、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作。及時請領(lǐng)導閱辦部室下達做好記錄，按時布置，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。
2、與李主任一起做好辦公室電話業(yè)務咨詢，上級部門檢查接待工作。3、集團公司制度牌、管理語錄外出培訓照片的制作沖洗并進行懸掛宣傳，完成宣傳欄、集團公司的各類通知、通報的公開公示。4、協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作;每月按時統(tǒng)計上報集團公司考勤;集團公司辦公用品、的申請購買發(fā)放相應部室，辦公桌椅的市場調(diào)查，電腦設備的維修和耗材管理工作。網(wǎng)絡維護協(xié)議的辦理并交納20xx年度的網(wǎng)絡維護費用。與李主任交納20xx年度集團公司取暖費。
5、中高級職稱申報材料的準備及上報工作。
6、及時到建設局有關(guān)部門領(lǐng)取各類文件及上報各類文件。7、協(xié)助李主任做好網(wǎng)上招聘工作事宜。
8、積極參加集團公司組織的各種培訓活動并相應公司安排的各種關(guān)鍵崗位考試也順利通過領(lǐng)取相應合格證書。
9、辦理二級建造是報名考試用書的發(fā)放及費用交納，繼續(xù)教育作業(yè)完成以及二級建造師增項注冊、初始注冊的網(wǎng)上申報，印章的報送和領(lǐng)取工作，二級建造師招標備案材料準備及上報10、集團公司人員的彩鈴、集團入網(wǎng)的退訂工作。
11、20xx年的考勤匯總并上報，民主評議表的制作裝訂下發(fā)并及時。
匯總。
12、將目前交納社保人員所有交納交納明細進行匯總統(tǒng)計。13、辦理了集團公司人員招工手續(xù)在就業(yè)中心的備案，分別到益民代理中心、中云辦事處、阜安辦事處、云溪辦事處辦理勞動保險所需材料的手續(xù)的領(lǐng)取并到勞動局報送保險的增減退訂業(yè)務，在勞動局領(lǐng)取醫(yī)?？?銀行卡)、將集團公司現(xiàn)在交納保險人員統(tǒng)計并制醫(yī)療保險證，下發(fā)個人或聯(lián)系投保責任人。
14、集團公司、基地均按時按時沖電話費并進行登記，20xx團公司基地電話費的使用情況均保持正常使用。
15、施工合同的購買，20xx年共抄寫了北都現(xiàn)代現(xiàn)代城e10#-11#施工合同、膠萊小學施工合同、北都現(xiàn)代城b1#-4#施工合同、新?；鶎嶒灅擒囬g1#-2#職工宿舍施工合同、奧德圣包裝車間施工合同、膠州市李哥莊鎮(zhèn)香港大街雨水改造工程一標段施工合同。
16、做好陪標所需的材料，與造價部人員分別到昶德、南關(guān)建筑公司進行封標工作，參加交易中心、飛機場唱標、開標事宜。17、辦理膠萊小學施工圖紙的領(lǐng)取，交易費、招標費的交納。18、天華置業(yè)資質(zhì)材料的準備工作，9000認證材料準備工作，入濱材料準備工作，華天企業(yè)簡介的修改制作。
19、與武副總做好碧水花園銷售情況的交接并進行購房登記。
20、中秋節(jié)禮品的購買及發(fā)放登記工作。二、團結(jié)協(xié)作、落實到位。
1、做好辦公室工作計劃，做好辦公、辦文和辦事工作。
2、做好后勤事務的管理。對于辦公用品、生活用品及時購置和發(fā)放做好安全穩(wěn)定的值班工作。3、做好各種臨時工作。
4、明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。本年度在落實各項工作時，和同事的關(guān)系處理得比較和諧，各項工作都做得到了各部室的支持，落實順利。
三、加強協(xié)調(diào)，保證溝通，互相配合，依照公司制度行事。
一年來，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：
一是工作缺乏主動性、預見性;二是有時工作擺布不太合理，有顧此失彼現(xiàn)象，這些都有待于我們在今后的工作中改進和提高。三是在工作中與領(lǐng)導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車。
1、工作中要學會開動腦筋，主動思考。
2、積極與領(lǐng)導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報。3、將時效性強的來文來電及時送到有關(guān)領(lǐng)導批閱、傳達，做到了高效快捷。
4、努力節(jié)約辦公開支，要求文印室做好紙張的雙面利用。積極利用網(wǎng)絡來發(fā)送、傳遞文字材料，降低辦事成本。
5、在新的一年里，我們要積極適應新形勢的要求，做好20xx作計劃，緊緊圍繞辦公室業(yè)務工作，以創(chuàng)新的精神完成好各項工作。努力探索辦公室工作自身規(guī)律，提高辦文、辦會、辦事水平;提高工作的時效性，增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
辦公室的勞動心得體會篇十三
辦公室是現(xiàn)代社會中的一個重要場所，人們在這里工作、溝通、合作，也在這里經(jīng)歷諸多人際關(guān)系和工作壓力。作為一個在辦公室工作多年的人，我深知辦公室對個人的重要性，也積累了一些關(guān)于辦公室的心得體會。在這篇文章中，我將以五個主題展開，分享我對辦公室的心得體會，希望能夠與大家一起探討和思考。
第一段：辦公室的環(huán)境與氛圍。
辦公室的環(huán)境與氛圍對于員工的工作效率和心態(tài)有著直接的影響。一個整潔、寬敞、充滿陽光的辦公室，可以讓員工更加舒適地工作，提高工作積極性。而一個雜亂臟亂差的辦公室，則會對員工的心情產(chǎn)生負面影響，降低工作效率。此外，辦公室的氛圍也很重要，上司和同事之間的和諧關(guān)系、良好的溝通交流、共同的目標和價值觀，都能夠營造一個積極向上的工作氛圍。
第二段：個人與團隊的成長。
在辦公室工作期間，我們不僅可以通過完成任務和工作項目來提高個人能力和技能，更重要的是，我們可以從同事和上司那里學到很多東西。通過和團隊成員的合作，我們可以學到團隊合作的重要性和技巧，鍛煉自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。同時，從上司那里學習到的經(jīng)驗和智慧，也能夠幫助我們更好地成長和進步。
第三段：處理人際關(guān)系的技巧。
辦公室是一個充滿各種人際關(guān)系的地方，我們不可避免地會遇到各種性格和處事方式不同的人。學會處理人際關(guān)系，尤其是處理沖突和矛盾，對于在辦公室中的工作和生活都是很重要的。在我的經(jīng)驗中，理解和尊重他人的觀點和想法，善于溝通和表達自己的意見，以及保持良好的心態(tài)，都是處理人際關(guān)系的關(guān)鍵。
第四段：工作生活的平衡。
辦公室工作往往會給人帶來很大的壓力和工作負荷，如果沒有一個良好的工作生活平衡，很容易導致身心俱疲。因此，我在辦公室工作中努力尋找平衡，比如合理規(guī)劃工作時間，避免過度加班；利用午休時間放松自己，避免長時間坐著不動；保持良好的身體和心理健康，如定期鍛煉和培養(yǎng)愛好等。只有保持一個平衡的生活，才能更好地應對工作的挑戰(zhàn)和壓力。
第五段：辦公室中的成長與成就感。
在辦公室工作中，如果能夠取得一定的成績和成就感，也是一種重要的動力和滿足感。通過不斷地學習和擴展自己的知識和技能，能夠更好地適應和應對工作中的各種挑戰(zhàn)，也能夠更好地發(fā)揮自己的潛力和能力。同時，通過為團隊做出貢獻和被認可，我們能夠不斷地成長和進步，獲得更多的成就感，從而更加熱愛并投入到自己的工作中。
總結(jié)：辦公室是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的地方，我們可以從中學到很多東西，成長和進步。處理好辦公室的環(huán)境與氛圍、個人與團隊的成長、人際關(guān)系的處理、工作生活的平衡以及成就感的獲得，將會讓我們在辦公室中更加從容和自信，也會讓我們的工作更具有意義和價值。因此，讓我們一起努力，將辦公室打造成一個和諧、積極的工作場所！
辦公室的勞動心得體會篇十四
辦公室作為現(xiàn)代社會中常見的工作場所之一，是人們?nèi)粘９ぷ鞯闹匾h(huán)境，也是積累經(jīng)驗和發(fā)展職業(yè)的重要舞臺。在我的實習過程中，我有幸進入了一家大型企業(yè)的辦公室進行實習，積累了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將以五段式的形式，從各個方面分享我在實習辦公室中的所思所感。
在進入辦公室的第一天，我就被辦公室的氛圍所吸引。這是一間裝修簡約、環(huán)境整潔的辦公室，寬敞明亮的工作區(qū)域給人一種舒適感。在這個空間里，每個人都專注于自己的工作，大家沉默而高效地完成著自己的任務。此外，還有一些員工圍坐在一起交流工作和生活上的話題，互相分享。這種輕松而和諧的氛圍，讓我感到在這里工作是一種樂趣，也潛移默化地提高了我的工作效率。
第二段：團隊合作的重要性。
在實習期間，我與同事們一起完成了一項重要的項目，這使我深刻地意識到了團隊合作的重要性。每個人都負責著自己的一部分工作，但是我們需要相互配合，互相幫助，才能使整個項目順利完成。每周的例會，我們會聚在一起，溝通問題和進展，及時解決困難，并分析問題出現(xiàn)的原因，共同制定解決方案。通過這個過程，我學會了尊重他人的意見，善于傾聽和溝通，并珍惜與團隊合作的機會。
第三段：時間管理的重要性。
在辦公室的工作中，時間管理是一個非常重要的技能。我在實習中經(jīng)常感到面對許多任務，有時甚至不知道從何著手。然而，通過和同事的交流和學習，我逐漸掌握了一些時間管理的技巧。例如，合理安排工作時間，制定每天的工作計劃，并按照計劃有條不紊地完成任務；學會分清緊急和重要的工作，優(yōu)先處理；合理使用辦公工具和軟件，提高效率。這些技巧不僅幫助我更好地完成了工作，還提高了我的工作效率和能力。
第四段：與上級的溝通與學習。
在辦公室中，與上級的溝通與學習也是一個重要的方面。我有幸能夠與一位經(jīng)驗豐富的主管共事，她不僅在工作上給予了我很多指導和幫助，還積極與我分享她的經(jīng)驗和知識。我學到了如何與客戶進行有效的溝通，如何解決問題和處理矛盾，以及如何提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。通過與上級的溝通和學習，我不僅提高了自己的專業(yè)能力，還拓寬了自己的視野，并且樹立起了追求卓越的信念。
第五段：個人成長與收獲。
通過在辦公室的實習，我不僅學到了許多專業(yè)技能，也體驗到了自己的個人成長與收獲。在這個過程中，我不斷地挑戰(zhàn)自己，嘗試新的事物，并不斷克服困難和壓力。通過不斷的實踐和經(jīng)驗積累，我感覺自己變得更加自信和成熟，更加善于與人相處，并擁有了更廣闊的發(fā)展空間。這段實習經(jīng)歷不僅讓我在專業(yè)上得到了鍛煉和提高，更讓我形成了一個更加全面和成熟的人。
總結(jié)：
通過這篇文章，我分享了我在實習辦公室中的所思所感。我深深體會到了辦公室的氛圍對工作效率的影響，了解到了團隊合作的重要性，學到了時間管理的技巧，與上級的溝通和學習幫助我提高了自己的專業(yè)能力，最重要的是，實習的過程讓我個人得到了成長和收獲。我相信，在未來的職業(yè)生涯中，這些經(jīng)驗和體會將成為我前進的動力和支撐。
辦公室的勞動心得體會篇十五
經(jīng)過xx年的學習，準備畢業(yè)之際，為了更好地穩(wěn)固已有知識，學習技能，我到*辦事處進展實習，在辦公室擔任助理的工作，在此我對我的實習工作做一個自我評價。
在實習期間，我接觸了一些辦公用品，如機、碎紙機、打印機、掃描儀等，掌握了這些機器的根本操作，了解了公司辦公的根本情況。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西。
開始實習時，剛進入陌生的環(huán)境難免會有些緊張，不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑緩解我的`為難。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲謝謝。對于我這個很少跟生人打交道的學生來說，是給我上了一堂禮儀課。
作助理，任務比擬瑣碎繁雜，指導我的老師教我，做事情要分主次、有條理。說著容易，做著難。每天要發(fā)、收信件、廢舊紙張在利用等，手頭有多件事情需要完成。當然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好。這樣就不會亂。正好最近公司要進展培訓，需要復印資料。一共17份，每份里又有十余份不同的資料共百余頁，這時候就需要有條理，每份資料分別印刷，清點數(shù)量，一張都不能錯漏。這時候就要慢慢來，一點點完成。保證每份資料的完整和質(zhì)量。
“分主次，有條理”是做好事情的關(guān)鍵，這次實習讓我更加深了對這句話的理解。
我所在的部門是這家公司的數(shù)據(jù)處理中心，全部資料、文件、電腦軟件均是英文，除此以外還有一些外籍員工。在這里的工作讓我認識的我還有很多東西需要學習，加強自己的能力。在此期間，我也旁聽了幾次面試。讓我了解了面試官需要了解得東西，和我欠缺的地方，為我以后的面試做好準備。這些就是我實習最珍貴的收獲。
辦公室的勞動心得體會篇十六
能夠有幸參加縣辦公室工作培訓會議，有機會向從事辦公室工作的前輩和行家里手學習請教，最大的感觸就是：領(lǐng)導重視、陣容強大、收獲頗多。也讓我深切體會到：辦公室工作必須做到愛崗敬業(yè)，務實求新、甘于奉獻，努力體現(xiàn)有“一顆誠摯的心、一雙會寫的手、一雙勤走的腳”的工作理念。辦公室工作這段經(jīng)歷將會是我人生中濃墨重彩的一筆，必將成為我成長不可獲缺的寶貴財富。個人淺薄的體會如下：
一、“悟”字為佳，錘煉自我三天的培訓，是近年來馬龍規(guī)模最大、規(guī)格最高、歷時最長的一次學習培訓，也是辦公室人員錘煉自我、提升自我難得的機會。能夠與如此強大陣容的老師學習請教，讓我感悟致深，受益匪淺。各位領(lǐng)導以廣博豐富的閱歷、語重心長的講解、言傳身教的授課，讓我最大的感悟就是：整個培訓將做人、做事、修養(yǎng)為主線貫穿始終。
（一）做人要實。辦公室人員因為與領(lǐng)導最接近，非常引人注目，日常中有大套近乎的，有當面奉承的，也有妒嫉誹謗的等。維護領(lǐng)導的形象和辦公室的整體形象就顯得尤為重要。工作中我們不能打著領(lǐng)導的牌子為自己辦事，也不應求領(lǐng)導為自己辦私事。要常思不德不仁、貪欲之害。急功近利，私心太重，最終被私利所害，輕者成不了大器，重者受到眾人的拋棄，受到法律的制裁，以此來自警，努力實踐做老實人、說老實話。
（二）做事要精。做辦公室工作我感覺工作時要有預見性、科學性、系統(tǒng)性、針對性和創(chuàng)造性，一個人在一個單位，當領(lǐng)導也好，還是當一般員工，都要遵循干在前更應想在前的原則。想好后，就要干、快干，把問題盡快解決好，把實事干好，把好事干成，做到知和行統(tǒng)一，動機和效果統(tǒng)一。要不斷反思自己做過的事，反思領(lǐng)導做過的事和說過的話，不斷總結(jié)提高，促進工作開展，主動維護領(lǐng)導班子的團結(jié)。
（三）修養(yǎng)要高?！兑捉?jīng)》講“厚德載物”，將“厚德”喻為可承載萬物的大地。心寧，就會心平氣和，一切都覺得美好。品德高尚的人，包容性強，能聽得進不同意見，能容許各種不同的事物，特別是各種對立的事物存在。品格修養(yǎng)不夠的人，自私、狹隘，總以為自己時時、處處都正確，聽不進不同意見，特別是與自己觀點對立的意見。久而久之，朋友越來越少，敢于和善于與自己交流的人越來越少，嚴重的可能成為孤家寡人。我將以這次培訓為契機，注重自我的修養(yǎng)，做到寬容待人，從容處世。
二、“勤”字當頭，苦練內(nèi)功。
擁有一支政治強、業(yè)務精、作風正、素質(zhì)高的辦公室隊伍，是做好辦公室工作的保證，勤學、勤思、勤干尤為重要。
（一）勤于學習提素質(zhì)?！皩W習是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是干好工作的基礎(chǔ)”，無論工作多忙，都要制定學習計劃，深入學習中國特色社會主義理論體系，不斷提升戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維能力，根據(jù)自己的專業(yè)和從事的工作，急用的書讀，有用的書精讀，從書籍中汲取營養(yǎng)；同時廣泛學習經(jīng)濟、政治、文化、科技、社會等多方面知識，將書中的觀點放在適當?shù)臅r間、地點、環(huán)境中去全面剖析，以獲得對所學的正確把握，做到知行結(jié)合、學以致用。
（二）勤于思考增閱歷。辦公室承擔著機關(guān)工作的日常管理事務，是機關(guān)的后勤保障點，是上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶。辦公室工作人員要對工作、生活中遇到的新情況、新問題，只有進行由此及彼、由表及里的深入思考，才能提出真知灼見和高妙的解決辦法，養(yǎng)成事事關(guān)心、處處留意的好習慣，善于對各類信息進行分類與分析，去偽存真，增長閱歷。
（三）勤于實踐長才干。實踐出真知，實踐強才干，作為從事辦公室工作的我們只有把理想植根于現(xiàn)實的鍛煉，才能真正增強自身的工作能力和才干。在實踐中，勇于破除因循守舊的落后意識，敢于打破常規(guī)，知難而上、大膽創(chuàng)新，想別人沒有想到的事，做別人沒有做過的事，勤于實踐，不求全才、應是通才，提高“四性”，實現(xiàn)“四化”。
3/5“四性”即工作的計劃性、超前性、主動性、創(chuàng)新性，“四化”即工作成果指標化、工作執(zhí)行標準化、工作手段信息化、工作經(jīng)驗知識化。積極主動、創(chuàng)造性地將各種任務和目標落到實處。
三、“強”字為上，激發(fā)活力。
辦公室人員的一言一行、一舉一動都可能影響單位的形象。我們辦公室工作人員不論在內(nèi)在外、說話辦事、待人接物、處理工作都努力做到有形象、有品位、有人格。在日常工作中，著力培養(yǎng)自己的三種意識：
（一）強化規(guī)范意識。辦公室事務繁雜、聯(lián)系廣泛、矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套為其使命任務所必需，與其工作特點相適應的規(guī)章制度，使各個環(huán)節(jié)的工作都置于有效的控制之下。健立小車管理制度、接待用餐制度、房屋和水電管理制度、國有資產(chǎn)管理制度等。通過各項規(guī)章制度的制定，不斷強化辦公室人員的規(guī)范意識，使機關(guān)工作處處有章法、人人懂規(guī)矩，以制度加強管理，提高服務質(zhì)量，真正做到讓領(lǐng)導、部門和群眾滿意。
（二）強化責任意識。辦公室是協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，上傳下達的辦事機構(gòu)，要求辦公室每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作，認真做好每一件事情。借鑒目標管理與考核的方法，以股室為單位，將工作細化、量化，每年由主要領(lǐng)導與各股室簽訂工作目標責任狀，形成部長抓分管領(lǐng)導，分管領(lǐng)導抓科員，人人兢兢業(yè)業(yè)、努力工作的良好局面。加強思想作風建設，教育大家多奉獻、多犧牲的同時，在盡可能的情況下，積極幫助辦公室同志們解決各方面的困難，做到政治上關(guān)心、工作上的支持，生活上照顧，激發(fā)辦公室人員的工作熱情和積極性。
（三）強化形象意識。辦公室人員的精神面貌和工作態(tài)度代表一個單位的形象。為此，辦公室人員既要當好服務員、又要當好宣傳員，用一流的工作態(tài)度、一流的工作作風、一流的工作業(yè)績樹立單位形象，維護領(lǐng)導權(quán)威，贏得群眾的信賴、社會的支持。辦公室人員對同事和來客來有迎言、走有送語，端茶倒水、熱情相待。通過這種塑造形象的舉措，辦公室內(nèi)部形成了一種人人互相學習、健康向上、寬松和諧的工作環(huán)境。
以上是我對辦公室工作的一點膚淺體會，但與領(lǐng)導的要求還有一定的差距，還有很多缺點。今后我將繼續(xù)加強學習，注重修養(yǎng)，努力把辦公室管理工作推上一個新臺階。
5/5。