合同的履行要求雙方遵守合同條款，并按照約定時間和方式履行義務(wù)。在簽訂合同前，應(yīng)當對合同內(nèi)容進行充分的協(xié)商和討論，確保雙方對合同的理解一致。我們搜集整理了一些合同范文，供大家閱讀和參考。
聘用銷售經(jīng)理合同篇一
學歷： 大 專 家庭住址：北京市通州區(qū) 10號
聯(lián)系方式：130xx006787
第一條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 銷售 部門，擔任銷售部經(jīng)理職務(wù)，銷 售發(fā)展區(qū)域范圍是 北京市地區(qū)建材零售市場，工程，裝飾公司，建材超市，社區(qū)、木器廠等。
第二條：乙方為北京銷售團隊的管理者，乙方具備組建、發(fā)展銷售團隊的能力、銷售策劃能力和提升銷售收入發(fā)展真帝品牌的能力。
第三條：甲方根據(jù)乙方的營銷策略及管理能力，進行銷售人員的配備和銷售任務(wù)的下達，乙方應(yīng)積極完成甲方交給的銷售任務(wù)。乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向公司要求調(diào)配團隊人員，但最終人事任免權(quán)在于甲方。
第四條：乙方開展宣傳促銷活動，需向甲方提交完整的活動策劃書，經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。
第五條：薪資結(jié)構(gòu)：保底工資+月效益提成+年度獎金。
[1]甲方每月支付乙方保底工資
[2]團隊人員規(guī)模為人
[3]月提成為完成月銷售任務(wù)后超額部分按2‰比例計提。
[4]乙方銷售任務(wù)為年銷售額2000萬元，公司以季度（三個月）作為考核周期，以月計算提成發(fā)放工資。
[5]年度提成按下表計算。
年 度 提 成 比 例 表
團隊月銷售任務(wù)分解表
第六條：乙方無論在試用期還是轉(zhuǎn)正后，未完成本合同第五條所列月銷售任務(wù)，按未完成部分占銷售任務(wù)比率的兩倍扣除當月保底工資。
第七條：乙方有責任督促團隊成員及時收回貨款，對于團隊中任何成員所造成的壞帳損失，直接責任人和管理責任人負有不可推卸的責任。財務(wù)已確認為壞帳損失的，乙方應(yīng)查明原因，據(jù)實向甲方提交壞帳說明，并立即向公司提供法律解決所需證據(jù)資料。如發(fā)現(xiàn)乙方個人原因給公司造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)負全部責任，情節(jié)嚴重者甲方將追究法律責任。 第八條：乙方的通訊費月報銷金額為肆佰元（限一部全球通手機話費），其他業(yè)務(wù)費用經(jīng)甲方批準后，向財務(wù)出具正式發(fā)票方可報銷。
第九條：乙方的工作需一個月為試用期，試用期內(nèi)，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方認可轉(zhuǎn)正后全部提成按合同執(zhí)行。
第十條：合同解除：在試用期內(nèi)，甲乙雙方可隨時提出解除合同。試用期后，甲方提出解聘，需提前30日以書面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈，辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職。
第十一條：乙方有義務(wù)對甲方的客戶資料及商業(yè)資料保密，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內(nèi)不得就職于相關(guān)行業(yè)，由于乙方泄露資料而給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方將對其追究法律責任。
第十二條：本合同有效期為壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止 第十三條：本合同未盡事宜，依公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第十四條：本合同自簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人（簽字）：
聘請方： 杭州我愛我家墻布有限公司 （以下簡稱甲方）
應(yīng)聘方： 身份證號碼： （以下簡稱乙方）
甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準，決定聘任乙方擔任甲方銷售經(jīng)理。為強化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理，規(guī)避財產(chǎn)風險并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保護雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧，穩(wěn)定的勞動關(guān)系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。
一、聘用內(nèi)容：
甲方聘請乙方擔任甲方我愛我家墻布 區(qū)域銷售經(jīng)理。 主要任務(wù)為負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護與經(jīng)銷商的合作關(guān)系。
二，聘用期限：
1、聘用期為：日年
2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書。
三、工資福利和社會保險：
在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：
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2、 業(yè)務(wù)目標：銷售經(jīng)理所負責的區(qū)域達到10個經(jīng)銷商（經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機構(gòu)）時底薪為1500元。每多發(fā)展一個經(jīng)銷商增加50元的提成。
3、 業(yè)務(wù)提成：負責區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達到10萬元后，甲方按照乙方所負責區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎勵（以貨款到帳為準）；貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成。
4、 每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發(fā)票報銷。
四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù)：
1.1公司的經(jīng)營方針和投資計劃的實施；
1.2制定公司的年度財務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實施；
1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施；
1.4決定公司管理機構(gòu)并建立基本管理制度；
1.5指導(dǎo)、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作；
1.6及時、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費用。
2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；
2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔保行為；
2.7乙方應(yīng)于每月的5日前據(jù)實向甲方報送財務(wù)報表；
2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督，每月按時向甲方報送、匯報經(jīng)營狀況；
2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼卡；
2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易，經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶；
2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權(quán)。
五、合同解除：
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本聘用合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同；
2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務(wù)的；
2.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
2.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經(jīng)濟損失和損害的；
2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關(guān)系；
2.5被依法追究刑事責任的。
1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的；
六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間，雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書面文件等進行盤查和交接。
七、違約責任：
3、如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)提前終止合同；
八、合同的修改和終止；
任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對方；
九、合同生效及文本：
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴格執(zhí)行。
本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份，
本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應(yīng)自覺全面履行。
十、附件
1、《保密協(xié)議》
2、乙方身份證復(fù)印件
甲方：
乙方：
甲方：湖南湘鷹食品科技有限公司
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方本著“公平合理、權(quán)責分明、互惠互利、共同發(fā)展”的原則，就雙方在公司所有產(chǎn)品銷售合作事項，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意達成如下協(xié)議：
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甲方聘用乙方為湖南地區(qū)銷售經(jīng)理，負責公司市場開拓工作；聘用期限： 年 月 日至 年 月 日。
一、甲方的責任和義務(wù)：
1、提供符合招投標的技術(shù)要求和高質(zhì)量的產(chǎn)品；
2、向乙方提供產(chǎn)品投標所需的所有資料；
3、保障乙方按協(xié)議應(yīng)得的利益；
4、負責對乙方進行產(chǎn)品技術(shù)與商務(wù)方面的培訓(xùn)。
二、乙方的責任和義務(wù)：
1、乙方利用自身的資源優(yōu)勢，向甲方推薦介紹行業(yè)市場關(guān)系，及時提供招標的產(chǎn)品信息；
3、乙方在與甲方合作的同時，不得再與其他任何同行企業(yè)合作；
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4、對甲方的技術(shù)資料、投標價格等相關(guān)資料必須保密，不得泄露給第三方；
5、 了解全省的整體銷售情況，渠道運轉(zhuǎn)情況，完成綜合市場調(diào)查與預(yù)測并上報公司。
6、乙方在自身時間允許的情況下，可以參加公司的各種會議。
三、薪酬福利：
2、省級經(jīng)理每月出差須滿26個工作日，否則按每月基本工資除以當月未滿天數(shù)，每月正常休息4天，住宿120元/日，住宿報銷必須有正規(guī)的電腦發(fā)票，并加蓋該店公章，餐費補助20元/日電話費補助120元/月，出租車不予報銷，普客，動車(二等座)火車臥鋪票實報實銷。
3、合理安排出差計劃，拜訪2-3天/區(qū)域，當天不允許往返出差，否則不予承擔當日差旅費。
4、每天早晨8;00-9：00前用當?shù)氐墓潭娫掜懝倦娫拸?fù)命，公司記錄工作人員出差地點;工作內(nèi)容。每日填寫當日工作總結(jié)，客戶拜訪，記錄，庫存，市場問題，并填寫市場回執(zhí)單。
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四、運作費用支付
五、其它條款
2、乙方在三個月內(nèi)無任何業(yè)績，甲方將停止支付乙方基本月薪；
3、本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決，如未能達成共識，雙方同意通過湖南省瀏陽市人民法院解決爭議。
4、甲方與用戶簽訂的合同（或協(xié)議）為本協(xié)議附件。
6、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后開始生效。
甲方：湖南湘鷹食品科技有限公司
乙方：
法定代表人簽字：
（蓋章）
共 3 頁
甲方:________________________
乙方:________________________
性別:________________________
出生日期:____________________
戶口所在地:__________________
目前居住地:__________________
身份證號碼:__________________
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款:
1.責任
乙方在任職期間,應(yīng)遵守國家的各項法規(guī),按公司的規(guī)章制度,盡忠職守,不做出有損公司形象和利益的事情,并致力發(fā)展公司下達的任務(wù)、指標。
2.勞動合同期限
本合同期限為______月,自______年______月______日至______年______月______日。
3.工作范圍職責
乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負責區(qū)域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。
4.每月回款目標、考核任務(wù)
(1)試用期為三個月,經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,簽正式合同。
(2)在所屬區(qū)域老客戶負責調(diào)整、管理、提升(試用期滿所要做的事),在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò),增加分銷,提升終端銷售,并提升銷量、管理及服務(wù)。
(3)全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標______萬元。
(公司標準:______萬元以下無提成,______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算)
5.目標工資、業(yè)績獎勵及補助
(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪,并參照公司考核標準。
(2)出差標準:食宿按 ______元/天,每月按______天出差標準計算(因每月須回公司開會)
(3)長途交通:交通工具意火車、公交或?qū)＞€汽車為準,憑有效票據(jù),公司予以報銷。
6.福利、休假、重大貢獻獎
(1)其他福利按公司規(guī)定辦理,其他業(yè)務(wù)費用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)在合約期內(nèi),乙方因表現(xiàn)突出,給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者,激發(fā)酌情予以獎勵。
7.作假處理
乙方的每月/周的行動報告和總結(jié)必須具有真實性和可靠性,如有作假行為,第一次警告并罰款______元,第二次公司將嚴重警告并罰款______元,第三次公司將作辭退處理,公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。
8.解聘/辭職
(1)乙方在試用期,甲方視乙方工作市場實際操作水準,工作表現(xiàn)合理評估,達不到要求,甲方有權(quán)解聘,乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板、手冊、各項制度冊等)
(2)若乙方提出辭職,應(yīng)提前一個月通知甲方做好市場交接工作,否則,若乙方違反上述規(guī)定,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。
(3)若乙方在任職期間,違反公司操作政策,過失造成公司經(jīng)濟損失,或者出現(xiàn)違約行為,造成公司損失,甲方依法追究乙方的法律責任。
物,發(fā)生上述行為,由乙方及當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任。
(5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的,必須無條件接受本公司的辭退,并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費用,(根據(jù)其嚴重程度,公司決定是否追究法律責任。
9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費用)。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險,出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān)。
10.試用期滿另簽合同。
11.其他雙方約定的事項
12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,具有法律效力,雙方均應(yīng)嚴格履行,任何一方有義務(wù)向第三方保密。
13.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
14.附:乙方身份證復(fù)印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責,若無視為自動放棄。
甲方(蓋章)________________
委托人(簽名蓋章)__________
乙方(簽名)________________
蓋章________________________
__________年______月______日
聘用銷售經(jīng)理合同篇二
甲方：
乙方：
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一.聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二.聘用期限:自年月日起至年月日止。
三.擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔保。
四.權(quán)利義務(wù)。
(一)、甲方由董事會行使下列職權(quán)。
1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;。
2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;。
5、監(jiān)督乙方的工作。
(二)、乙方：
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意;。
4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;。
5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;。
8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;。
9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
五.費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：
六.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預(yù)支元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結(jié)算。
七.合同解除：
在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù)，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容，則甲方對乙方不承擔任何責任。
八手續(xù)移交。
合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：
九.違約責任。
任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方全部損失。
十.其他事項：
甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
十一.合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
第六條其他約定事項。
第七條合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期：
聘用銷售經(jīng)理合同篇三
乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家的各項法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達的任務(wù)、指標。
2.勞動合同期限。
本合同期限為_______________月，自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。
3.工作范圍職責。
乙方受聘于甲方________________職務(wù)________________直接負責區(qū)域_______________(省/市)對公司________________品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。
4.每月回款目標、考核任務(wù)。
(1)試用期為三個月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同。
(2)在所屬區(qū)域老客戶負責調(diào)整、管理、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務(wù)。
(1)甲方以_______________元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。
簽名________________。
日期：_____年_____月_____日
聘用銷售經(jīng)理合同篇四
甲方因企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)董事會決定聘請乙方擔任甲方營銷中心營銷總監(jiān)。乙方接受甲方聘用，決定上崗。甲乙雙方同意根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款:。
一、合同期限。
本合同有效期從20__至20__。
二、勞動報酬。
乙方的勞動報酬分為基本工資、績效提成和任務(wù)獎勵三部分。
1、基本工資每月人民幣元。
2、該業(yè)績應(yīng)為乙方負責的銷售中心每月銷售業(yè)績的%。
3、任務(wù)獎勵是乙方全年完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)，甲方給予乙方年度銷售業(yè)績的%作為年終任務(wù)獎勵。
4、乙方的基本工資和績效提成由甲方每月以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式按時支付。年終任務(wù)獎勵由甲方在每年春節(jié)假期前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。
5、本合同第二條的規(guī)定以年為限(年月日yy)，到期后甲乙雙方協(xié)商新的勞動報酬制度。
6、本段所列銷售業(yè)績不包括公司的微利產(chǎn)品，微利產(chǎn)品的定義由雙方友好協(xié)商認可。
三、休息和休假。
1、乙方每月可正常休息3天。
2、乙方每年享有5天帶薪休假。
3、婚假、喪假請參考相關(guān)法律法規(guī)。
四、保險。
甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動和社會保障部門所屬的社會保險機構(gòu)繳納保險費，其中甲方從乙方工資中代扣代繳的部分由乙方繳納。雙方解除本合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
五、保密協(xié)議。
1、乙方在甲方任職期間獲得的文件、資料、手稿、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于相關(guān)客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、員工工資等。無論是口頭、書面還是電腦文檔，無論是客戶的還是公司的，都是甲方的商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得對外泄露；而且絕對禁止利用這些商業(yè)秘密為自己或者他人謀取利益。
2、本合同解除或終止后，乙方應(yīng)將所有與商業(yè)秘密有關(guān)的信息移交給甲方，并承擔不向外界披露商業(yè)秘密的義務(wù)，保證三年內(nèi)不從事任何與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作。
3、為保護甲方利益，乙方每月扣除30%的履約傭金作為保密協(xié)議保證金，由甲方在每年春節(jié)假期前支付。
4、乙方違反本合同第五條第一款、第二款、第三款的，甲方保存的保密協(xié)議保證金不予支付，并賠償甲方損失人民幣3萬元。如給甲方造成嚴重的經(jīng)濟或聲譽損失，甲方可依法追究乙方的法律責任。
不及物動詞本合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。
1、有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同:。
一、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方通過協(xié)商達成一致意見；
b、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致；
c、由于不可抗力，本合同不能完全履行；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:。
一、違反國家法律法規(guī)。
嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；
c、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:。
一、未能按照合同履行；
b、未按時足額向一方支付勞動報酬的；
c、未依法為乙方繳納社會保險費的；[!帝國新聞。第4頁。本合同到期前，甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商續(xù)簽合同。
5、甲方解除或終止勞動合同應(yīng)向乙方出具證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)在收到解除或終止勞動合同的證明后5日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。
七、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商不成的，可以在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向長沙市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如不服仲裁，應(yīng)在十五日內(nèi)向長沙市人民法院提起訴訟。
八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方:_______________。
乙方:_______________。
時間:20__年__月__日。
聘用銷售經(jīng)理合同篇五
聘請方：_________________有限公司（以下簡稱甲方）。
應(yīng)聘方：_________________（以下簡稱乙方）。
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一。聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二。聘用期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
三。擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的__________月__________日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣____________________元，作為乙方全面履行本合同的擔保。
四。權(quán)利義務(wù)。
（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)。
1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃；
2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；
5、監(jiān)督乙方的工作。
（二）乙方：
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。
4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；
7、應(yīng)于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表；
8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
9、公司章程和董事會授予的'其他職權(quán)。
六。工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣__________萬元（含社會保險、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的__________%分取報酬，年終結(jié)算。
七。合同解除：
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。
甲方：_________________。
___________年___________月_________日。
乙方：_________________。
___________年___________月_________日。
聘用銷售經(jīng)理合同篇六
聘請方： 杭州我愛我家墻布有限公司 （以下簡稱甲方）
應(yīng)聘方： 身份證號碼： （以下簡稱乙方）
甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準，決定聘任乙方擔任甲方銷售經(jīng)理。為強化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理，規(guī)避財產(chǎn)風險并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保護雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧，穩(wěn)定的勞動關(guān)系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。
一、聘用內(nèi)容：
甲方聘請乙方擔任甲方我愛我家墻布 區(qū)域銷售經(jīng)理。 主要任務(wù)為負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護與經(jīng)銷商的合作關(guān)系。
二，聘用期限：
1、聘用期為：日年
2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書。
三、工資福利和社會保險：
在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：
2、 業(yè)務(wù)目標：銷售經(jīng)理所負責的區(qū)域達到10個經(jīng)銷商（經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機構(gòu)）時底薪為1500元。每多發(fā)展一個經(jīng)銷商增加50元的提成。
3、 業(yè)務(wù)提成：負責區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達到10萬元后，甲方按照乙方所負責區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎勵（以貨款到帳為準）；貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成。
4、 每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發(fā)票報銷。
四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù)：
1.1公司的經(jīng)營方針和投資計劃的實施；
1.2制定公司的年度財務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實施；
1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施；
1.4決定公司管理機構(gòu)并建立基本管理制度；
1.5指導(dǎo)、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作；
1.6及時、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費用。
2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；
2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔保行為；
2.7乙方應(yīng)于每月的5日前據(jù)實向甲方報送財務(wù)報表；
2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督，每月按時向甲方報送、匯報經(jīng)營狀況；
2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼卡；
2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易，經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶；
2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權(quán)。
五、合同解除：
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本聘用合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同；
2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務(wù)的；
2.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
2.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經(jīng)濟損失和損害的；
2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關(guān)系；
2.5被依法追究刑事責任的。
1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的；
六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間，雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書面文件等進行盤查和交接。
七、違約責任：
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聘用銷售經(jīng)理合同篇七
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條：合同期限。
1、合同有效期為八年：自年月日至年月日止(試用期為月)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條：工作崗位。
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為，并根據(jù)職位明確乙方的具體權(quán)限和職責。
2、乙方的工作職責、事項可以由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第三條：工作條件。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。
第四條：工作報酬。
1、甲方按月支付乙方工資為人民幣元。
2、獎金提成在按所主管部門月銷售總額的‰提取，當年提成獎金于年底春節(jié)放假前一次性支付給乙方。
5、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。
6、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
聘用銷售經(jīng)理合同篇八
聘請方：________(以下簡稱甲方)。
應(yīng)聘方：________(以下簡稱乙方)。
甲方聘請乙方擔任甲方經(jīng)營的的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
甲方聘請乙方擔任甲方大酒店總經(jīng)理。
二、聘用期限。
自____________年________月________日起至____________年________月________日止。
三、甲方權(quán)利義務(wù)。
(一)甲方行使下列職權(quán)。
1.酒店的經(jīng)營方針和投資計劃;。
2.制訂酒店的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
3.制訂酒店的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
4.決定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;。
5.監(jiān)督乙方的工作。
四、乙方的權(quán)利、義務(wù)：
1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經(jīng)營，長效管理，保值增值。
3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍;。
4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;。
5.聘用經(jīng)營期間，無權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;。
6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔保;。
7.應(yīng)于每月日前據(jù)實向甲方報送酒店的財務(wù)報表;。
8.決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;。
9.甲方授予的其他職權(quán)。
五、費用指標。
乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：(具體把握)。
六、工資福利。
聘用期間每年基本報酬為人民幣元(含社會保險、福利等)，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年利潤額的%分取報酬，年終結(jié)算。
七、合同解除。
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。
八、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資;雙方辦理移交手續(xù)。
九、違約責任。
乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的或乙方無法定理由提前解除本合同的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方全部損失。
十、其他事項：
十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式份，甲方、乙方各執(zhí)份。
甲方：________。
乙方：________。
____________年________月________日。
聘用銷售經(jīng)理合同篇九
聘請方：________(以下簡稱甲方)。
應(yīng)聘方：________。
身份證號碼：________。
甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準，決定聘任乙方擔任甲方銷售經(jīng)理。為強化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理，規(guī)避財產(chǎn)風險并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保護雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧，穩(wěn)定的勞動關(guān)系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。
一、聘用內(nèi)容：
甲方聘請乙方擔任甲方墻布區(qū)域銷售經(jīng)理。
主要任務(wù)為負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護與經(jīng)銷商的合作關(guān)系。
二，聘用期限：
2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書。
三、工資福利和社會保險：
在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：
2、業(yè)務(wù)目標：銷售經(jīng)理所負責的區(qū)域達到10個經(jīng)銷商(經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機構(gòu))時底薪為1500元。每多發(fā)展一個經(jīng)銷商增加50元的提成。
3、業(yè)務(wù)提成：負責區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達到10萬元后，甲方按照乙方所負責區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎勵(以貨款到帳為準);貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成。
4、每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發(fā)票報銷。
四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù)：
1.1公司的經(jīng)營方針和投資計劃的實施;。
1.2制定公司的年度財務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實施;。
1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施;。
1.4決定公司管理機構(gòu)并建立基本管理制度;。
1.5指導(dǎo)、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作;。
1.6及時、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費用。
2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;。
2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔保行為;。
2.7乙方應(yīng)于每月的5日前據(jù)實向甲方報送財務(wù)報表;。
2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督，每月按時向甲方報送、匯報經(jīng)營狀況;。
2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼卡;。
2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易，經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶;。
2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權(quán)。
五、合同解除：
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同;。
2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務(wù)的;。
2.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
2.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經(jīng)濟損失和損害的;。
2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關(guān)系;。
2.5被依法追究刑事責任的。
1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的;。
六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間，雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書面文件等進行盤查和交接。
七、違約責任：
3、如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)提前終止合同;。
八、合同的修改和終止;。
任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對方;。
九、合同生效及文本：
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴格執(zhí)行。
本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份，
本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應(yīng)自覺全面履行。
十、附件。
1、《保密協(xié)議》。
2、乙方身份證復(fù)印件。
甲方：________。
乙方：________。
聘用銷售經(jīng)理合同篇十
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
法定代表人：家庭住址：
公司地址：居民身份證號碼：
第一條本合同為【固定期限】勞動合同。
本合同于______年_______月______日生效，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止。
工作內(nèi)容與地點。
第二條乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任______________崗位工作。
乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行。
第三條乙方應(yīng)按照四方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
在一個工作周期內(nèi)（一季度），乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作。
第四條乙方的工作地點為___________________，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。
崗位職責描述與考核。
第五條以下為乙方崗位職責的具體描述：
一、為促進公司經(jīng)營管理的規(guī)范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系，包括：
（1）負責組建和管理公司的銷售團隊；
（2）制定詳細的年度銷售計劃、市場規(guī)劃；
（3）制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系；
二、根據(jù)公司的銷售任務(wù)，向下屬部門進行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分，監(jiān)控和調(diào)整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。
三、及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預(yù)測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略。
四、負責公司銷售、財務(wù)、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。
五、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。
六、負責帶領(lǐng)銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標，提升市場占有率，并負責與重點大客戶的談判、商務(wù)合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同，并控制銷售風險。
七、負責對下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神，增強競爭力。
八、負責對下屬工作的監(jiān)督與考評，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿足企業(yè)的用人需求。
九、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告，匯報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問題，及時向總理經(jīng)理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通，隨時指導(dǎo)下屬工作。
一十、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。
工作時間和休息休假。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：
由于乙方擔任甲方的崗位，根據(jù)工作需要，不設(shè)定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時，乙方應(yīng)積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。
勞動報酬及福利。
第七條乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險），任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵。
第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：
一、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內(nèi)，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù)：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。
二、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定，應(yīng)在解聘決定同時，一次性結(jié)清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費用。
勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十一條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
勞動紀律。
第十二條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，遵守勞動紀律。
第十三條乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴重情況給予相應(yīng)的行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失。
第十四條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：
一、甲、乙雙方協(xié)商一致的；
二、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方，另一方應(yīng)在5個工作日內(nèi)答復(fù)對方。
第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：
一、甲、乙雙方協(xié)商一致的；
二、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權(quán)單方面解約本合同。
五、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物；
七、散布不利于公司安定團結(jié)、和諧社會言論的；
第十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：
一、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作；
第十七條有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行：
一、符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同；
二、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議，或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)、或者掌握甲方重要技術(shù)情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規(guī)定的違約責任。但服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十八條本合同期限滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十九條《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn)，本勞動合同終止。
勞動爭議處理及其它。
第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不貪污、不受賄、不以任何形式侵占公司財產(chǎn)，否則以非法所得的數(shù)倍進行賠償并公示，情節(jié)嚴重的將追究法律責任。
雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容。
爭議處理。
第二十三條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人應(yīng)當協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能達成一致的，可向《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，當事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
附則。
第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。
第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字蓋章）。
乙方（簽字）。
時間：
聘用銷售經(jīng)理合同篇十一
(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)。
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方的工作與管理悉按甲方有關(guān)制度辦理。
二、乙方職務(wù)為。
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排在工作場所履行職責。
四、乙方之工作職責：負責管理、維護開拓甲方指定的部門人員。
()醫(yī)療用品、耗材、儀器設(shè)備、保健器材、耗材批發(fā)、診斷器材業(yè)務(wù)。包括對部門人員的學習培訓(xùn)、工作分派、人事調(diào)任等權(quán)力。
五、乙方之正常工作時間為每日8小時，每周個工作日，并享有各種節(jié)假日。
六、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并按比例為乙方投保。
七、乙方之工作報酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為，并可享受公司規(guī)定的其它待遇和獎勵。
(二)甲方與從事業(yè)務(wù)銷售人員另議提成事宜其協(xié)議另訂。
八、乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后日或數(shù)日發(fā)放。
九、甲方聘乙方暫定月，即從至止。
十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)半月工資。
十一、乙方因工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力不佳或違反公司制度和有關(guān)協(xié)議的，甲方有權(quán)隨時解雇乙方，且不增發(fā)工資。
十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離任時按有關(guān)制度辦理手續(xù)。但甲方不予增發(fā)半月工資。
十三、甲乙雙方簽定了提成協(xié)議的業(yè)務(wù)人員離職時按“業(yè)務(wù)提成協(xié)議”離職條款辦理。
十四、乙方不論何種原因離開公司，自離職后2年內(nèi)不得在湛江地區(qū)進入與蛟龍公司相關(guān)、相同行業(yè)或企業(yè);也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客戶資源進行相同的商業(yè)活動，如有違反，須支付違約金元。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得公司制度一本，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十六、本合同期滿后，甲、乙雙方再協(xié)商簽訂。
十七、未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
聘用銷售經(jīng)理合同篇十二
甲方（聘用單位）：
乙方（受 聘 人）：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條：合同期限
1、合同有效期為八年：自 年 月 日至 年 月 日止（試用期為 月），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售副總，并根據(jù)公司管理制度中《銷售副總崗位責任》明確乙方的具體權(quán)限和職責。
2、乙方的工作職責、事項可以由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第三條：工作條件
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。
第四條：工作報酬
1、甲方按月支付乙方工資為人民幣 元。
2、獎金提成在按所主管部門月銷售總額的 ‰提取，當年提成獎金于年底春節(jié)放假前一次性支付給乙方。（私車用費、出差、請客、送禮等費用已經(jīng)包括在提成獎金里面，公司不再另行報銷，但要將發(fā)票交給財務(wù)）
3、乙方可按每股 萬元入股甲方，甲方配送乙方相同股份，乙方在公司工
作期間，甲方按相應(yīng)股份比例向乙方分紅。但乙方應(yīng)將分紅的其中 ％補足投入到配送股份至足額為止。合同期滿和解除本合同的，甲方按乙方實際投入股金退還乙方，不計股息和利息。
4、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。
5、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。
6、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。
7、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。（鑒于聘用實際較長，建議甲方給乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險手續(xù)?。?BR> 第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它經(jīng)濟活動、不得參股第三方公司、不得給任何第三方公司提供任何服務(wù)。如經(jīng)核實，甲方有權(quán)終止聘用合同，甲方扣留所有工資、獎金提成及利潤分紅。如果給甲方造成損失，乙方承擔賠償責任。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）在任職期內(nèi)參與其它經(jīng)濟活動的；
（6）被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
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聘用銷售經(jīng)理合同篇十三
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止(實習期為天)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經(jīng)理，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責任》明確乙方的具體權(quán)限和職責。
2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第三條工作條件和管理培訓(xùn)。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工作報酬。
1、根據(jù)國家。
和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為xx元人民幣;傭金提成按所主管項目月銷售總額的1‰提取;甲方扣留乙方培訓(xùn)金為月傭金提成的20%，在乙方根據(jù)公司要求完成項目銷售總?cè)蝿?wù)時返還;項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的15%。
2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。
4、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。
5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
(1)在實習期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
聘用銷售經(jīng)理合同篇一
學歷： 大 專 家庭住址：北京市通州區(qū) 10號
聯(lián)系方式：130xx006787
第一條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 銷售 部門，擔任銷售部經(jīng)理職務(wù)，銷 售發(fā)展區(qū)域范圍是 北京市地區(qū)建材零售市場，工程，裝飾公司，建材超市，社區(qū)、木器廠等。
第二條：乙方為北京銷售團隊的管理者，乙方具備組建、發(fā)展銷售團隊的能力、銷售策劃能力和提升銷售收入發(fā)展真帝品牌的能力。
第三條：甲方根據(jù)乙方的營銷策略及管理能力，進行銷售人員的配備和銷售任務(wù)的下達，乙方應(yīng)積極完成甲方交給的銷售任務(wù)。乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向公司要求調(diào)配團隊人員，但最終人事任免權(quán)在于甲方。
第四條：乙方開展宣傳促銷活動，需向甲方提交完整的活動策劃書，經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。
第五條：薪資結(jié)構(gòu)：保底工資+月效益提成+年度獎金。
[1]甲方每月支付乙方保底工資
[2]團隊人員規(guī)模為人
[3]月提成為完成月銷售任務(wù)后超額部分按2‰比例計提。
[4]乙方銷售任務(wù)為年銷售額2000萬元，公司以季度（三個月）作為考核周期，以月計算提成發(fā)放工資。
[5]年度提成按下表計算。
年 度 提 成 比 例 表
團隊月銷售任務(wù)分解表
第六條：乙方無論在試用期還是轉(zhuǎn)正后，未完成本合同第五條所列月銷售任務(wù)，按未完成部分占銷售任務(wù)比率的兩倍扣除當月保底工資。
第七條：乙方有責任督促團隊成員及時收回貨款，對于團隊中任何成員所造成的壞帳損失，直接責任人和管理責任人負有不可推卸的責任。財務(wù)已確認為壞帳損失的，乙方應(yīng)查明原因，據(jù)實向甲方提交壞帳說明，并立即向公司提供法律解決所需證據(jù)資料。如發(fā)現(xiàn)乙方個人原因給公司造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)負全部責任，情節(jié)嚴重者甲方將追究法律責任。 第八條：乙方的通訊費月報銷金額為肆佰元（限一部全球通手機話費），其他業(yè)務(wù)費用經(jīng)甲方批準后，向財務(wù)出具正式發(fā)票方可報銷。
第九條：乙方的工作需一個月為試用期，試用期內(nèi)，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方認可轉(zhuǎn)正后全部提成按合同執(zhí)行。
第十條：合同解除：在試用期內(nèi)，甲乙雙方可隨時提出解除合同。試用期后，甲方提出解聘，需提前30日以書面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈，辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職。
第十一條：乙方有義務(wù)對甲方的客戶資料及商業(yè)資料保密，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內(nèi)不得就職于相關(guān)行業(yè)，由于乙方泄露資料而給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方將對其追究法律責任。
第十二條：本合同有效期為壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止 第十三條：本合同未盡事宜，依公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第十四條：本合同自簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人（簽字）：
聘請方： 杭州我愛我家墻布有限公司 （以下簡稱甲方）
應(yīng)聘方： 身份證號碼： （以下簡稱乙方）
甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準，決定聘任乙方擔任甲方銷售經(jīng)理。為強化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理，規(guī)避財產(chǎn)風險并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保護雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧，穩(wěn)定的勞動關(guān)系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。
一、聘用內(nèi)容：
甲方聘請乙方擔任甲方我愛我家墻布 區(qū)域銷售經(jīng)理。 主要任務(wù)為負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護與經(jīng)銷商的合作關(guān)系。
二，聘用期限：
1、聘用期為：日年
2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書。
三、工資福利和社會保險：
在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：
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2、 業(yè)務(wù)目標：銷售經(jīng)理所負責的區(qū)域達到10個經(jīng)銷商（經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機構(gòu)）時底薪為1500元。每多發(fā)展一個經(jīng)銷商增加50元的提成。
3、 業(yè)務(wù)提成：負責區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達到10萬元后，甲方按照乙方所負責區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎勵（以貨款到帳為準）；貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成。
4、 每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發(fā)票報銷。
四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù)：
1.1公司的經(jīng)營方針和投資計劃的實施；
1.2制定公司的年度財務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實施；
1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施；
1.4決定公司管理機構(gòu)并建立基本管理制度；
1.5指導(dǎo)、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作；
1.6及時、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費用。
2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；
2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔保行為；
2.7乙方應(yīng)于每月的5日前據(jù)實向甲方報送財務(wù)報表；
2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督，每月按時向甲方報送、匯報經(jīng)營狀況；
2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼卡；
2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易，經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶；
2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權(quán)。
五、合同解除：
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本聘用合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同；
2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務(wù)的；
2.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
2.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經(jīng)濟損失和損害的；
2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關(guān)系；
2.5被依法追究刑事責任的。
1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的；
六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間，雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書面文件等進行盤查和交接。
七、違約責任：
3、如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)提前終止合同；
八、合同的修改和終止；
任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對方；
九、合同生效及文本：
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴格執(zhí)行。
本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份，
本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應(yīng)自覺全面履行。
十、附件
1、《保密協(xié)議》
2、乙方身份證復(fù)印件
甲方：
乙方：
甲方：湖南湘鷹食品科技有限公司
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方本著“公平合理、權(quán)責分明、互惠互利、共同發(fā)展”的原則，就雙方在公司所有產(chǎn)品銷售合作事項，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意達成如下協(xié)議：
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甲方聘用乙方為湖南地區(qū)銷售經(jīng)理，負責公司市場開拓工作；聘用期限： 年 月 日至 年 月 日。
一、甲方的責任和義務(wù)：
1、提供符合招投標的技術(shù)要求和高質(zhì)量的產(chǎn)品；
2、向乙方提供產(chǎn)品投標所需的所有資料；
3、保障乙方按協(xié)議應(yīng)得的利益；
4、負責對乙方進行產(chǎn)品技術(shù)與商務(wù)方面的培訓(xùn)。
二、乙方的責任和義務(wù)：
1、乙方利用自身的資源優(yōu)勢，向甲方推薦介紹行業(yè)市場關(guān)系，及時提供招標的產(chǎn)品信息；
3、乙方在與甲方合作的同時，不得再與其他任何同行企業(yè)合作；
共 3 頁
4、對甲方的技術(shù)資料、投標價格等相關(guān)資料必須保密，不得泄露給第三方；
5、 了解全省的整體銷售情況，渠道運轉(zhuǎn)情況，完成綜合市場調(diào)查與預(yù)測并上報公司。
6、乙方在自身時間允許的情況下，可以參加公司的各種會議。
三、薪酬福利：
2、省級經(jīng)理每月出差須滿26個工作日，否則按每月基本工資除以當月未滿天數(shù)，每月正常休息4天，住宿120元/日，住宿報銷必須有正規(guī)的電腦發(fā)票，并加蓋該店公章，餐費補助20元/日電話費補助120元/月，出租車不予報銷，普客，動車(二等座)火車臥鋪票實報實銷。
3、合理安排出差計劃，拜訪2-3天/區(qū)域，當天不允許往返出差，否則不予承擔當日差旅費。
4、每天早晨8;00-9：00前用當?shù)氐墓潭娫掜懝倦娫拸?fù)命，公司記錄工作人員出差地點;工作內(nèi)容。每日填寫當日工作總結(jié)，客戶拜訪，記錄，庫存，市場問題，并填寫市場回執(zhí)單。
共 3 頁
四、運作費用支付
五、其它條款
2、乙方在三個月內(nèi)無任何業(yè)績，甲方將停止支付乙方基本月薪；
3、本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決，如未能達成共識，雙方同意通過湖南省瀏陽市人民法院解決爭議。
4、甲方與用戶簽訂的合同（或協(xié)議）為本協(xié)議附件。
6、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后開始生效。
甲方：湖南湘鷹食品科技有限公司
乙方：
法定代表人簽字：
（蓋章）
共 3 頁
甲方:________________________
乙方:________________________
性別:________________________
出生日期:____________________
戶口所在地:__________________
目前居住地:__________________
身份證號碼:__________________
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款:
1.責任
乙方在任職期間,應(yīng)遵守國家的各項法規(guī),按公司的規(guī)章制度,盡忠職守,不做出有損公司形象和利益的事情,并致力發(fā)展公司下達的任務(wù)、指標。
2.勞動合同期限
本合同期限為______月,自______年______月______日至______年______月______日。
3.工作范圍職責
乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負責區(qū)域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。
4.每月回款目標、考核任務(wù)
(1)試用期為三個月,經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,簽正式合同。
(2)在所屬區(qū)域老客戶負責調(diào)整、管理、提升(試用期滿所要做的事),在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò),增加分銷,提升終端銷售,并提升銷量、管理及服務(wù)。
(3)全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標______萬元。
(公司標準:______萬元以下無提成,______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算)
5.目標工資、業(yè)績獎勵及補助
(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪,并參照公司考核標準。
(2)出差標準:食宿按 ______元/天,每月按______天出差標準計算(因每月須回公司開會)
(3)長途交通:交通工具意火車、公交或?qū)＞€汽車為準,憑有效票據(jù),公司予以報銷。
6.福利、休假、重大貢獻獎
(1)其他福利按公司規(guī)定辦理,其他業(yè)務(wù)費用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)在合約期內(nèi),乙方因表現(xiàn)突出,給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者,激發(fā)酌情予以獎勵。
7.作假處理
乙方的每月/周的行動報告和總結(jié)必須具有真實性和可靠性,如有作假行為,第一次警告并罰款______元,第二次公司將嚴重警告并罰款______元,第三次公司將作辭退處理,公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。
8.解聘/辭職
(1)乙方在試用期,甲方視乙方工作市場實際操作水準,工作表現(xiàn)合理評估,達不到要求,甲方有權(quán)解聘,乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板、手冊、各項制度冊等)
(2)若乙方提出辭職,應(yīng)提前一個月通知甲方做好市場交接工作,否則,若乙方違反上述規(guī)定,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。
(3)若乙方在任職期間,違反公司操作政策,過失造成公司經(jīng)濟損失,或者出現(xiàn)違約行為,造成公司損失,甲方依法追究乙方的法律責任。
物,發(fā)生上述行為,由乙方及當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任。
(5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的,必須無條件接受本公司的辭退,并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費用,(根據(jù)其嚴重程度,公司決定是否追究法律責任。
9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費用)。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險,出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān)。
10.試用期滿另簽合同。
11.其他雙方約定的事項
12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,具有法律效力,雙方均應(yīng)嚴格履行,任何一方有義務(wù)向第三方保密。
13.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
14.附:乙方身份證復(fù)印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責,若無視為自動放棄。
甲方(蓋章)________________
委托人(簽名蓋章)__________
乙方(簽名)________________
蓋章________________________
__________年______月______日
聘用銷售經(jīng)理合同篇二
甲方：
乙方：
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一.聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二.聘用期限:自年月日起至年月日止。
三.擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔保。
四.權(quán)利義務(wù)。
(一)、甲方由董事會行使下列職權(quán)。
1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;。
2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;。
5、監(jiān)督乙方的工作。
(二)、乙方：
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意;。
4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;。
5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;。
8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;。
9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
五.費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：
六.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預(yù)支元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結(jié)算。
七.合同解除：
在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù)，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容，則甲方對乙方不承擔任何責任。
八手續(xù)移交。
合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：
九.違約責任。
任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方全部損失。
十.其他事項：
甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
十一.合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
第六條其他約定事項。
第七條合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期：
聘用銷售經(jīng)理合同篇三
乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家的各項法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達的任務(wù)、指標。
2.勞動合同期限。
本合同期限為_______________月，自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。
3.工作范圍職責。
乙方受聘于甲方________________職務(wù)________________直接負責區(qū)域_______________(省/市)對公司________________品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。
4.每月回款目標、考核任務(wù)。
(1)試用期為三個月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同。
(2)在所屬區(qū)域老客戶負責調(diào)整、管理、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務(wù)。
(1)甲方以_______________元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。
簽名________________。
日期：_____年_____月_____日
聘用銷售經(jīng)理合同篇四
甲方因企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)董事會決定聘請乙方擔任甲方營銷中心營銷總監(jiān)。乙方接受甲方聘用，決定上崗。甲乙雙方同意根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款:。
一、合同期限。
本合同有效期從20__至20__。
二、勞動報酬。
乙方的勞動報酬分為基本工資、績效提成和任務(wù)獎勵三部分。
1、基本工資每月人民幣元。
2、該業(yè)績應(yīng)為乙方負責的銷售中心每月銷售業(yè)績的%。
3、任務(wù)獎勵是乙方全年完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)，甲方給予乙方年度銷售業(yè)績的%作為年終任務(wù)獎勵。
4、乙方的基本工資和績效提成由甲方每月以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式按時支付。年終任務(wù)獎勵由甲方在每年春節(jié)假期前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。
5、本合同第二條的規(guī)定以年為限(年月日yy)，到期后甲乙雙方協(xié)商新的勞動報酬制度。
6、本段所列銷售業(yè)績不包括公司的微利產(chǎn)品，微利產(chǎn)品的定義由雙方友好協(xié)商認可。
三、休息和休假。
1、乙方每月可正常休息3天。
2、乙方每年享有5天帶薪休假。
3、婚假、喪假請參考相關(guān)法律法規(guī)。
四、保險。
甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動和社會保障部門所屬的社會保險機構(gòu)繳納保險費，其中甲方從乙方工資中代扣代繳的部分由乙方繳納。雙方解除本合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
五、保密協(xié)議。
1、乙方在甲方任職期間獲得的文件、資料、手稿、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于相關(guān)客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、員工工資等。無論是口頭、書面還是電腦文檔，無論是客戶的還是公司的，都是甲方的商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得對外泄露；而且絕對禁止利用這些商業(yè)秘密為自己或者他人謀取利益。
2、本合同解除或終止后，乙方應(yīng)將所有與商業(yè)秘密有關(guān)的信息移交給甲方，并承擔不向外界披露商業(yè)秘密的義務(wù)，保證三年內(nèi)不從事任何與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作。
3、為保護甲方利益，乙方每月扣除30%的履約傭金作為保密協(xié)議保證金，由甲方在每年春節(jié)假期前支付。
4、乙方違反本合同第五條第一款、第二款、第三款的，甲方保存的保密協(xié)議保證金不予支付，并賠償甲方損失人民幣3萬元。如給甲方造成嚴重的經(jīng)濟或聲譽損失，甲方可依法追究乙方的法律責任。
不及物動詞本合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。
1、有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同:。
一、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方通過協(xié)商達成一致意見；
b、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致；
c、由于不可抗力，本合同不能完全履行；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:。
一、違反國家法律法規(guī)。
嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；
c、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:。
一、未能按照合同履行；
b、未按時足額向一方支付勞動報酬的；
c、未依法為乙方繳納社會保險費的；[!帝國新聞。第4頁。本合同到期前，甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商續(xù)簽合同。
5、甲方解除或終止勞動合同應(yīng)向乙方出具證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)在收到解除或終止勞動合同的證明后5日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。
七、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商不成的，可以在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向長沙市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如不服仲裁，應(yīng)在十五日內(nèi)向長沙市人民法院提起訴訟。
八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方:_______________。
乙方:_______________。
時間:20__年__月__日。
聘用銷售經(jīng)理合同篇五
聘請方：_________________有限公司（以下簡稱甲方）。
應(yīng)聘方：_________________（以下簡稱乙方）。
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一。聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二。聘用期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
三。擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的__________月__________日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣____________________元，作為乙方全面履行本合同的擔保。
四。權(quán)利義務(wù)。
（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)。
1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃；
2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；
5、監(jiān)督乙方的工作。
（二）乙方：
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。
4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；
7、應(yīng)于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表；
8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
9、公司章程和董事會授予的'其他職權(quán)。
六。工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣__________萬元（含社會保險、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的__________%分取報酬，年終結(jié)算。
七。合同解除：
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。
甲方：_________________。
___________年___________月_________日。
乙方：_________________。
___________年___________月_________日。
聘用銷售經(jīng)理合同篇六
聘請方： 杭州我愛我家墻布有限公司 （以下簡稱甲方）
應(yīng)聘方： 身份證號碼： （以下簡稱乙方）
甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準，決定聘任乙方擔任甲方銷售經(jīng)理。為強化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理，規(guī)避財產(chǎn)風險并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保護雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧，穩(wěn)定的勞動關(guān)系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。
一、聘用內(nèi)容：
甲方聘請乙方擔任甲方我愛我家墻布 區(qū)域銷售經(jīng)理。 主要任務(wù)為負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護與經(jīng)銷商的合作關(guān)系。
二，聘用期限：
1、聘用期為：日年
2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書。
三、工資福利和社會保險：
在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：
2、 業(yè)務(wù)目標：銷售經(jīng)理所負責的區(qū)域達到10個經(jīng)銷商（經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機構(gòu)）時底薪為1500元。每多發(fā)展一個經(jīng)銷商增加50元的提成。
3、 業(yè)務(wù)提成：負責區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達到10萬元后，甲方按照乙方所負責區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎勵（以貨款到帳為準）；貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成。
4、 每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發(fā)票報銷。
四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù)：
1.1公司的經(jīng)營方針和投資計劃的實施；
1.2制定公司的年度財務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實施；
1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施；
1.4決定公司管理機構(gòu)并建立基本管理制度；
1.5指導(dǎo)、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作；
1.6及時、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費用。
2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；
2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔保行為；
2.7乙方應(yīng)于每月的5日前據(jù)實向甲方報送財務(wù)報表；
2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督，每月按時向甲方報送、匯報經(jīng)營狀況；
2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼卡；
2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易，經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶；
2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權(quán)。
五、合同解除：
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本聘用合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同；
2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務(wù)的；
2.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
2.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經(jīng)濟損失和損害的；
2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關(guān)系；
2.5被依法追究刑事責任的。
1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的；
六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間，雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書面文件等進行盤查和交接。
七、違約責任：
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聘用銷售經(jīng)理合同篇七
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條：合同期限。
1、合同有效期為八年：自年月日至年月日止(試用期為月)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條：工作崗位。
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為，并根據(jù)職位明確乙方的具體權(quán)限和職責。
2、乙方的工作職責、事項可以由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第三條：工作條件。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。
第四條：工作報酬。
1、甲方按月支付乙方工資為人民幣元。
2、獎金提成在按所主管部門月銷售總額的‰提取，當年提成獎金于年底春節(jié)放假前一次性支付給乙方。
5、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。
6、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
聘用銷售經(jīng)理合同篇八
聘請方：________(以下簡稱甲方)。
應(yīng)聘方：________(以下簡稱乙方)。
甲方聘請乙方擔任甲方經(jīng)營的的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
甲方聘請乙方擔任甲方大酒店總經(jīng)理。
二、聘用期限。
自____________年________月________日起至____________年________月________日止。
三、甲方權(quán)利義務(wù)。
(一)甲方行使下列職權(quán)。
1.酒店的經(jīng)營方針和投資計劃;。
2.制訂酒店的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
3.制訂酒店的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
4.決定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;。
5.監(jiān)督乙方的工作。
四、乙方的權(quán)利、義務(wù)：
1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經(jīng)營，長效管理，保值增值。
3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍;。
4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;。
5.聘用經(jīng)營期間，無權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;。
6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔保;。
7.應(yīng)于每月日前據(jù)實向甲方報送酒店的財務(wù)報表;。
8.決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;。
9.甲方授予的其他職權(quán)。
五、費用指標。
乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：(具體把握)。
六、工資福利。
聘用期間每年基本報酬為人民幣元(含社會保險、福利等)，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年利潤額的%分取報酬，年終結(jié)算。
七、合同解除。
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。
八、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資;雙方辦理移交手續(xù)。
九、違約責任。
乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的或乙方無法定理由提前解除本合同的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方全部損失。
十、其他事項：
十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式份，甲方、乙方各執(zhí)份。
甲方：________。
乙方：________。
____________年________月________日。
聘用銷售經(jīng)理合同篇九
聘請方：________(以下簡稱甲方)。
應(yīng)聘方：________。
身份證號碼：________。
甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準，決定聘任乙方擔任甲方銷售經(jīng)理。為強化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理，規(guī)避財產(chǎn)風險并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保護雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧，穩(wěn)定的勞動關(guān)系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。
一、聘用內(nèi)容：
甲方聘請乙方擔任甲方墻布區(qū)域銷售經(jīng)理。
主要任務(wù)為負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護與經(jīng)銷商的合作關(guān)系。
二，聘用期限：
2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書。
三、工資福利和社會保險：
在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：
2、業(yè)務(wù)目標：銷售經(jīng)理所負責的區(qū)域達到10個經(jīng)銷商(經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機構(gòu))時底薪為1500元。每多發(fā)展一個經(jīng)銷商增加50元的提成。
3、業(yè)務(wù)提成：負責區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達到10萬元后，甲方按照乙方所負責區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎勵(以貨款到帳為準);貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成。
4、每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發(fā)票報銷。
四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù)：
1.1公司的經(jīng)營方針和投資計劃的實施;。
1.2制定公司的年度財務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實施;。
1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施;。
1.4決定公司管理機構(gòu)并建立基本管理制度;。
1.5指導(dǎo)、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作;。
1.6及時、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費用。
2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;。
2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔保行為;。
2.7乙方應(yīng)于每月的5日前據(jù)實向甲方報送財務(wù)報表;。
2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督，每月按時向甲方報送、匯報經(jīng)營狀況;。
2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼卡;。
2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易，經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶;。
2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權(quán)。
五、合同解除：
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同;。
2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務(wù)的;。
2.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
2.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經(jīng)濟損失和損害的;。
2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關(guān)系;。
2.5被依法追究刑事責任的。
1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的;。
六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間，雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書面文件等進行盤查和交接。
七、違約責任：
3、如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)提前終止合同;。
八、合同的修改和終止;。
任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對方;。
九、合同生效及文本：
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴格執(zhí)行。
本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份，
本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應(yīng)自覺全面履行。
十、附件。
1、《保密協(xié)議》。
2、乙方身份證復(fù)印件。
甲方：________。
乙方：________。
聘用銷售經(jīng)理合同篇十
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
法定代表人：家庭住址：
公司地址：居民身份證號碼：
第一條本合同為【固定期限】勞動合同。
本合同于______年_______月______日生效，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止。
工作內(nèi)容與地點。
第二條乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任______________崗位工作。
乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行。
第三條乙方應(yīng)按照四方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
在一個工作周期內(nèi)（一季度），乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作。
第四條乙方的工作地點為___________________，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。
崗位職責描述與考核。
第五條以下為乙方崗位職責的具體描述：
一、為促進公司經(jīng)營管理的規(guī)范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系，包括：
（1）負責組建和管理公司的銷售團隊；
（2）制定詳細的年度銷售計劃、市場規(guī)劃；
（3）制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系；
二、根據(jù)公司的銷售任務(wù)，向下屬部門進行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分，監(jiān)控和調(diào)整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。
三、及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預(yù)測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略。
四、負責公司銷售、財務(wù)、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。
五、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。
六、負責帶領(lǐng)銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標，提升市場占有率，并負責與重點大客戶的談判、商務(wù)合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同，并控制銷售風險。
七、負責對下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神，增強競爭力。
八、負責對下屬工作的監(jiān)督與考評，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿足企業(yè)的用人需求。
九、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告，匯報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問題，及時向總理經(jīng)理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通，隨時指導(dǎo)下屬工作。
一十、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。
工作時間和休息休假。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：
由于乙方擔任甲方的崗位，根據(jù)工作需要，不設(shè)定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時，乙方應(yīng)積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。
勞動報酬及福利。
第七條乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險），任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵。
第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：
一、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內(nèi)，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù)：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。
二、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定，應(yīng)在解聘決定同時，一次性結(jié)清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費用。
勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十一條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
勞動紀律。
第十二條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，遵守勞動紀律。
第十三條乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴重情況給予相應(yīng)的行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失。
第十四條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：
一、甲、乙雙方協(xié)商一致的；
二、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方，另一方應(yīng)在5個工作日內(nèi)答復(fù)對方。
第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：
一、甲、乙雙方協(xié)商一致的；
二、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權(quán)單方面解約本合同。
五、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物；
七、散布不利于公司安定團結(jié)、和諧社會言論的；
第十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：
一、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作；
第十七條有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行：
一、符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同；
二、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議，或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)、或者掌握甲方重要技術(shù)情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規(guī)定的違約責任。但服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十八條本合同期限滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十九條《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn)，本勞動合同終止。
勞動爭議處理及其它。
第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不貪污、不受賄、不以任何形式侵占公司財產(chǎn)，否則以非法所得的數(shù)倍進行賠償并公示，情節(jié)嚴重的將追究法律責任。
雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容。
爭議處理。
第二十三條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人應(yīng)當協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能達成一致的，可向《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，當事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
附則。
第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。
第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字蓋章）。
乙方（簽字）。
時間：
聘用銷售經(jīng)理合同篇十一
(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)。
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方的工作與管理悉按甲方有關(guān)制度辦理。
二、乙方職務(wù)為。
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排在工作場所履行職責。
四、乙方之工作職責：負責管理、維護開拓甲方指定的部門人員。
()醫(yī)療用品、耗材、儀器設(shè)備、保健器材、耗材批發(fā)、診斷器材業(yè)務(wù)。包括對部門人員的學習培訓(xùn)、工作分派、人事調(diào)任等權(quán)力。
五、乙方之正常工作時間為每日8小時，每周個工作日，并享有各種節(jié)假日。
六、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并按比例為乙方投保。
七、乙方之工作報酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為，并可享受公司規(guī)定的其它待遇和獎勵。
(二)甲方與從事業(yè)務(wù)銷售人員另議提成事宜其協(xié)議另訂。
八、乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后日或數(shù)日發(fā)放。
九、甲方聘乙方暫定月，即從至止。
十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)半月工資。
十一、乙方因工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力不佳或違反公司制度和有關(guān)協(xié)議的，甲方有權(quán)隨時解雇乙方，且不增發(fā)工資。
十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離任時按有關(guān)制度辦理手續(xù)。但甲方不予增發(fā)半月工資。
十三、甲乙雙方簽定了提成協(xié)議的業(yè)務(wù)人員離職時按“業(yè)務(wù)提成協(xié)議”離職條款辦理。
十四、乙方不論何種原因離開公司，自離職后2年內(nèi)不得在湛江地區(qū)進入與蛟龍公司相關(guān)、相同行業(yè)或企業(yè);也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客戶資源進行相同的商業(yè)活動，如有違反，須支付違約金元。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得公司制度一本，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十六、本合同期滿后，甲、乙雙方再協(xié)商簽訂。
十七、未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
聘用銷售經(jīng)理合同篇十二
甲方（聘用單位）：
乙方（受 聘 人）：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條：合同期限
1、合同有效期為八年：自 年 月 日至 年 月 日止（試用期為 月），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售副總，并根據(jù)公司管理制度中《銷售副總崗位責任》明確乙方的具體權(quán)限和職責。
2、乙方的工作職責、事項可以由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第三條：工作條件
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。
第四條：工作報酬
1、甲方按月支付乙方工資為人民幣 元。
2、獎金提成在按所主管部門月銷售總額的 ‰提取，當年提成獎金于年底春節(jié)放假前一次性支付給乙方。（私車用費、出差、請客、送禮等費用已經(jīng)包括在提成獎金里面，公司不再另行報銷，但要將發(fā)票交給財務(wù)）
3、乙方可按每股 萬元入股甲方，甲方配送乙方相同股份，乙方在公司工
作期間，甲方按相應(yīng)股份比例向乙方分紅。但乙方應(yīng)將分紅的其中 ％補足投入到配送股份至足額為止。合同期滿和解除本合同的，甲方按乙方實際投入股金退還乙方，不計股息和利息。
4、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。
5、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。
6、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。
7、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。（鑒于聘用實際較長，建議甲方給乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險手續(xù)?。?BR> 第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它經(jīng)濟活動、不得參股第三方公司、不得給任何第三方公司提供任何服務(wù)。如經(jīng)核實，甲方有權(quán)終止聘用合同，甲方扣留所有工資、獎金提成及利潤分紅。如果給甲方造成損失，乙方承擔賠償責任。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）在任職期內(nèi)參與其它經(jīng)濟活動的；
（6）被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
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聘用銷售經(jīng)理合同篇十三
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止(實習期為天)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經(jīng)理，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責任》明確乙方的具體權(quán)限和職責。
2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第三條工作條件和管理培訓(xùn)。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工作報酬。
1、根據(jù)國家。
和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為xx元人民幣;傭金提成按所主管項目月銷售總額的1‰提取;甲方扣留乙方培訓(xùn)金為月傭金提成的20%，在乙方根據(jù)公司要求完成項目銷售總?cè)蝿?wù)時返還;項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的15%。
2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。
4、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。
5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
(1)在實習期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。