總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考。編寫總結(jié)時，可以采用分段的方式，分別從不同角度進行總結(jié)和分析。下面是一些總結(jié)的實用模板，可以根據(jù)自己的實際情況進行適當修改。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇一
我市依托關工委、老科協(xié)、老體協(xié)、老促會、老年大學等老年組織，引導全市離退休老干部在經(jīng)濟建設、社會建設、文化建設等方面積極發(fā)揮作用。
一是情牽“紅領巾”工程。全市11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)處、管委會，50所中小學，123個村，22個社區(qū)建立了關工委組織。在捐資助學及關愛特殊青少年群體方面開展了一系列的教育活動。4月17日，召開全市關心下一代工作會議，表彰先進，交流經(jīng)驗，安排和部署相關工作。5月29日上午，市關工委、陸城關工委與清江社區(qū)在全民體育健身中心舉行了《同在藍天下幸福共成長》關心下一代志愿服務隊授旗暨關愛留守子女主題活動。6月24日，市關工委就青少年暑期網(wǎng)吧監(jiān)督作出安排，確保青少年暑期中身心健康。二是科技“手把手”工程。全市建立20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直科技分會，共組織了15個“三農(nóng)”科技服務隊，1010名會員下鄉(xiāng)村進農(nóng)戶，辦科技服務聯(lián)系點34個，科技示范基地30個。著力于科普、先進實用技術的推廣應用。三是“健身到社區(qū)”工程。全市依托社區(qū)文化資源，不斷改善離退休干部活動場地和設施，豐富離退休干部的精神文化生活。4月，舉辦了全市老年人春季門球賽，21支球隊參賽。四是“思源回報”工程。組織離退休的老干部、老領導、老專家積極投身老區(qū)建設。扶持老區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的貧困戶新發(fā)展柑桔、茶葉等經(jīng)濟作物，幫助完成晴雨路維修、硬化公路，貧困農(nóng)戶用水難問題。五是“老年素質(zhì)提升”工程。市老年大學結(jié)合黨的群眾理想教育實踐活動，積極開展思想政治，促進精神文化校園建設。3月3日，舉辦“向雷鋒同志學習”書畫展，共展出詩詞、書畫、剪紙作品近500幅。4月28日上午，在市博物館舉辦“五老學員書畫作品展”，共展出作品138幅，展出的書畫作品歌頌了精神文明建設的成果，展示了老年人的精神風貌和道德情操。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇二
一是黨政領導高度重視。市委、政府將老干部工作列入全市綜合目標管理考核內(nèi)容，對貫徹落實上級老干部方針、政策提出了具體的措施。組織召開離退休老干部座談會，征求離退休干部對市委常委會、市委常委反對“四風”、加強作風建設方面的意見建議。市委書記、市委常委、組織部部長、市委常委、人武部部長參加會議，10名離退休老干部代表參加座談，為推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展積極建言獻策。二是堅持走訪慰問制度。春節(jié)前夕，由市委統(tǒng)一安排部署，四大家領導、各主管單位及老干部局三家集中對全市離退休干部開展了走訪慰問活動。市級領導還入戶對部分老干部和縣級退休干部進行了重點走訪，把黨組織的溫暖送到了老干部的心坎上。三是堅持情況通報會制度。市委、市政府于1月7日召開全市老干部形勢通報會，市委書記莊光明參加會議并通報了2020年全市經(jīng)濟社會發(fā)展形勢和2020年各項工作的目標任務。參會老同志還實地參觀了新建的政務服務中心、企業(yè)家服務中心。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇三
今年以來，全市各級認真落實中辦廳字[2000]61號文件精神，堅持“生活待遇略為從優(yōu)”的原則，離休干部“三個機制”全市建立，全員覆蓋，全面運行。一是全市84名離休干部的離休費按月足額直達個人賬戶，無一例拖欠現(xiàn)象。醫(yī)藥費由財政年初按照老干部人平29844元的標準一次性撥付給醫(yī)療保障部門，統(tǒng)籌標準呈逐年上升的趨勢。針對離休干部普遍進入“雙高期”的實際，進一步加大財政支持力度，全市離休干部“三個機制”健康運行。二是發(fā)揮特困老干部幫扶機制作用。年初，市財政拿出9.9萬元，對33名困難離休干部和無固定收入離休干部遺屬實行重點幫扶。三是做好老干部來信來訪。妥善處理了王桂哲等老干部反映的相關問題?？赐≡豪细刹?0多人次，到外地走訪慰問老干部20多人次，并協(xié)助為6名老干部辦理了喪葬事宜。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇四
按照上級統(tǒng)一安排認真開展群眾路線教育活動。局機關召開動員大會，成立領導小組，認真組織學習，在機關干部職工中全面開展“貼近老干部，爭做好兒女”的學習大討論和“四心”（即熱情接待讓老干部“暖心”，及時走訪慰問讓老干部“貼心”，講清政策讓老干部“舒心”，動真情辦實事讓老干部“放心”）親情服務活動。局先后兩次召開專題座談會，征求基層黨員、在職、退休干職工、老干部等對局領導班子、班子成員及老干部工作的意見、建議共58條，對完善老干部工作、提高老干部服務水平提供了強大動力。認真完成“結(jié)親拜年”、“三進五訪”等活動，為聯(lián)系村積極爭取項目資金，幫助困難群眾解決實際困難；全力參與創(chuàng)建省級文明城市活動，組織宣傳共同維護美好家園。共走訪困難群眾、基層干部、服務對象178人次，發(fā)放圖書及宣傳資料100多冊，扶持村集體經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)費近3萬元。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇五
局機關堅持組織認真學習黨風廉政建設和反腐敗法規(guī)制度。我局結(jié)合第十八個黨風廉政教育月活動，5月2日召開了第十八個黨風廉政教育月活動動員大會;在5月支部主題黨日活動上學習了《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》;在6月支部主題黨日活動上圍繞“貫徹十八屆六中全會精神、全面推進從嚴治黨”召開了專題組織生活會，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，并觀看了警示教育片《不可觸碰的紀律紅線》;8月3日局領導班子專題研究了黨風廉政建設和反腐敗法規(guī)制度的學習貫徹情況;8月8日，局全體干部職工集中學習了《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于貫徹建立健全懲治和預防腐敗體系201x-2020年工作規(guī)劃實施辦法》(鄂發(fā)〔201x〕11號)和《湖北省領導干部經(jīng)濟責任問責暫行辦法》。通過各種形式和學習，使黨風廉政建設和反腐敗法規(guī)制度落到實處，收到了實效。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇六
一是推進離退休干部思想政治建設。采用黨課輔導、支部學習、專題培訓等形式，組織引導離退休干部認真學習習近平總書記的系列講話和黨的十八大、十八屆三中全會精神；為每位老干部征訂了《當代老年》雜志和《學習參考》等多種黨報黨刊供老干部閱讀；根據(jù)老干部身體實際情況，市委老干部局采取送學上門和集中學習相結(jié)合，針對身體健康、行動方便的老干部，將單月15日定為老干部集中學習日，針對年紀較大、行動不便的老干部采取送學上門的方式。
二是深化離退休干部黨支部建設。以創(chuàng)建“五好”離退休干部黨支部和爭當“四有五好”老干部活動為載體，組織全市離退休干部和黨員深入開展黨的群眾路線教育活動，今年，老干部局向46個離退休干部黨支部返還黨費60193元。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇七
2005年老干部局主要工作思路及措施2005年全縣老干部工作以圍繞黨的中心工作和全縣工作的大局，不斷落實上級的有關文件精神，牢固樹立并落實科學發(fā)展觀，適應加強黨的執(zhí)政能力建設的需要，認真落實好離休干部的政治生活待遇，切實加強離退休干部黨支部建設，發(fā)揮老干部在“三個文明”建設中的作用，努力提高新形勢下老干部工作的整體水平，為發(fā)展高青、突破高青做出積極的貢獻。一、抓學習，進一步促進離休干部政治待遇的落實繼續(xù)把學習貫徹“三個代表”重要思想活動引向深入，進一步統(tǒng)一老干部的思想。通過組織讀書班、報告會和座談會等多種方式，交流學習體會，提高對“三個代表”重要思想歷史地位和重大意義的認識，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，不斷增強政治意識，責任意識和大局意識，自覺把思想和認識統(tǒng)一到十六大精神上來。注重把組織學習和開展活動結(jié)合起來，增加學習的針對性。七月份，我們邀請市委黨校專家教授舉辦國際國內(nèi)形勢講座和理論輔導，為提高老干部的學習積極性，開展爭做“學習標兵”活動，在老干部學習中營造“追、比、趕、超”的濃厚學習氣氛。辦好老年大學，合理安排教學課程，建好老干部黨校，為老干部們學習活動提供一個優(yōu)良的環(huán)境。進一步落實離休干部的政治待遇。繼續(xù)堅持離休干部閱文制度，走訪慰問，情況通報，參觀學習等政治待遇不變。積極開展老干部“諫言獻策”活動。有針對性地組織引導老同志“諫言獻策”，不斷擴大“諫言獻策”范圍，疏通渠道，營造良好的.氛圍。二、抓機制完善，進一步落實離休干部生活待遇把進一步完善離休干部“三個機制”，落實離休干部“兩費”作為工作的重點，全面落實離休干部的生活待遇。1、狠抓離休干部《醫(yī)藥費統(tǒng)籌管理辦法》的完善落實，確保醫(yī)藥費按規(guī)定據(jù)實報銷。針對部分企業(yè)離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌金收繳難、統(tǒng)籌金低，醫(yī)藥費增長過快、老干部就醫(yī)不方便等問題，認真加以研究解決。2、進一步落實好企業(yè)離休干部增加生活待遇的問題。今年，針對企業(yè)離休干部反映離休費較低的問題。積極爭取領導支持，協(xié)調(diào)有關部門，力爭再適當增加部分待遇。3、抓好干休所老干部住房的施工。干休所老干部住房要在保證質(zhì)量的前提下，盡快盡早的完成施工任務。三、抓組織建設，進一步促進老干部作用的發(fā)揮不斷加強老干部黨支部建設，積極探索老干部黨支部建設的新途徑，充分發(fā)揮老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。1、加強老干部黨支部建設，根據(jù)實際，適當調(diào)整學習小組的設置，保證每一個黨員都能就近及時的參加組織學習。并適時召開老干部黨支部建設經(jīng)驗交流會。2、加強班子建設。根據(jù)老干部工作的需要，不斷充實老干部黨支部班子，加大對老干部黨支部書記的培訓，明年計劃培訓老干部黨支部書記30名，進一步配強配齊老干部黨支部班子。3、按照《淄博市離退休干部黨支部和離退休干部黨員年度考核評比意見》，做好離退休干部黨支部和離退休干部黨員年度考評和典型推薦工作。四、抓好親情服務年活動,進一步做好老干部的服務今年，我們積極組織開展好“親情服務年”活動，按照省委老干部局《實施意見》的要求，重點開展好以下幾項活動：1、開展好認真細致的調(diào)研活動。今年四月份，我們將組織全縣老干部工作者對老干部進行一次普遍走訪，做到戶戶到、人人見、個個談，真正摸清楚老干部們在想什么、盼什么，急需解決什么，重點摸清政策的落實情況及“三個機制”的有效運轉(zhuǎn)情況，對存在的問題，及時研究整改。2、開展好“雙高期”的管理服務工作。大力開展各種為老干部服務活動?！叭突顒印保核凸べY、送藥費、送文件；與衛(wèi)生系統(tǒng)聯(lián)合建立“家庭病床”活動；與團縣委組織“老干部服務志愿隊”活動；開展好領導干部聯(lián)系老干部活動；依托老年社團組織，開展“文藝到家門”活動。3、開展好老干部隊伍的自身建設。深入學習貫徹《山東省老干部工作者行為規(guī)范》，開展好“五比”（比學習、比服務、比效率、比規(guī)范、比質(zhì)量）活動，把“親情年”活動貫穿到老干部工作中，結(jié)合先進性教育活動的開展，進一步激發(fā)教育老干部工作者滿懷尊老之心、傾注親老之情，多辦敬老之事，把親情年服務活動搞好搞實。五、抓文體活動，進一步促進老年人身心健康按照老年人的特點，積極開展健康向上的文體活動、用科學的思想抵制一切封建迷信和歪理邪說，用先進的文化占領老干部思想陣地。組織好豐富多彩的文體活動，依托老干部活動中心，發(fā)揮老體協(xié)、書畫學會等社團組織的作用，舉辦豐富多彩的活動，特別是組織好“七一”、“老人節(jié)”、“國慶節(jié)”等重大節(jié)日老干部系列活動，進一步豐富老年人的晚年生活。六、進一步加強調(diào)研信息，做好信息、信訪工作1、搞好調(diào)查研究，不斷解決新形勢下老干部工作中出現(xiàn)的新問題。針對老干部工作中的重點、熱點、難點問題，加大調(diào)研力度，探索新思路，實現(xiàn)新突破。圍繞“三個機制”的完善和有效運行、加強老干部黨支部建設、深化分配制度改革中老干部成果共享、離退休干部黨員保持共產(chǎn)黨員先進性、發(fā)揮老年社團的作用等問題，形成一批高質(zhì)量的調(diào)研成果，并注重調(diào)研成果的應用和轉(zhuǎn)化。2、認真做好老干部信訪工作。健全信訪工作責任制，堅持分級負責、歸口管理、就地解決的原則，做到事事有結(jié)果，件件有著落。實行“三見面”制度，即接訪者要同承辦單位的領導見面或通話，承辦單位領導要同承辦人見面，承辦人要同當事人見面。層層負責，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在基層，維護好老干部隊伍的穩(wěn)定。3、抓信息報送。深層次挖掘素材，進一步提高稿件質(zhì)量和數(shù)量，在我縣連續(xù)幾年獲得全市老干部宣傳信息工作第一名的基礎上，力爭保持好的成績。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇八
1.進一步加強黨的組織建設。1月3日，支部進行了換屆選舉，選舉出了新一屆班子成員，后因人員調(diào)動，于8月7日進行了補選，配強配齊黨組織領導班子，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2.進一步深化“支部主題黨日”活動。認真貫徹落實《中共恩施州委關于進一步深化“支部主題黨日”的指導意見》和《關于進一步嚴肅“支部主題黨日”紀律要求的通知》，加強指導督查，嚴格執(zhí)行“八事聯(lián)動”，進一步嚴肅活動紀律，推動黨內(nèi)組織生活制度化、規(guī)范化和程序化。創(chuàng)新和深化“支部主題黨日”，落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活制度、黨員黨性分析、領導干部雙重組織生活等“五項”制度，從制度落實上保障機關黨建工作正常開展。
3.認真開展“兩心”教育。為了認真貫徹省委組織《關于進一步嚴格規(guī)范黨員教育管理建設“四鐵”黨員隊伍的意見》，在全體黨員中開展了核心教育和初心教育，采取組織生活會、專題學習討論的方式，教育引導黨員增強“四個意識”。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇九
1.組織縣級離退休干部學習黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神，學習《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)。
2.舉辦一次離退休干部黨支部書記培訓班。
3.加強離退休干部黨支部建設。指導全市離退休干部黨支部建設，積極開展創(chuàng)建州級、市級“示范黨支部”活動;開展離退休干部與下一代、大學生村官、學生黨員、貧困戶、青年創(chuàng)業(yè)者“手牽手”活動。
4.根據(jù)州委老干部局推進成立離退休干部黨(工)委進度，在條件成熟的時候建立我市離退休干部黨(工)委并落實局長兼任組織部副部長的要求。
5.通過多種形式配齊配強工作人員特別是老年大學工作人員，確保各項工作能全面、有序、細致地落實到位。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇十
1.謀劃特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2020年3月17日，州住建委為桃子園村購買了價值6000多元的核桃樹苗400棵，集中在貧困戶朱永忠家辦種植業(yè)樣板。我局借此機會開展義務植樹活動，組織8名干部職工參加義務植樹，每人共植核桃樹5棵。
2.規(guī)范扶貧檔案建設。為規(guī)范扶貧戶檔案建設，我局為桃子園村購買檔案盒200個，為該村完成了所有貧困戶的建檔立卡、一戶一袋的相關資料。
3.扶貧政策宣傳到位，惠民政策落實到位。協(xié)助相關單位，為幫扶的7戶貧困戶落實了退耕還林補助，每畝10元。落實了貧困戶嚴坤忠擔任5組森林管護員待遇每年4000元。協(xié)助申報了5組貧困戶嚴大樹一個女兒享受“雨露計劃”政策。
4.開展了集中慰問活動。5月26日，局開展送法送政策進村活動，張貼法治宣傳標語40條，精準扶貧政策宣傳單50張，給貧困戶贈送了《憲法》、《義務教育法》等法律書籍;6月23日，省民族歌舞團到村開展“文化惠民，精準扶貧”演出，我們組織村民和貧困戶觀看，現(xiàn)場發(fā)放宣傳單、解讀精準扶貧政策;10月20日，老干局聯(lián)合市關工委在柏楊壩鎮(zhèn)東升小學開展為留守兒童圓夢活動，給該校129名學生，贈送了書包53個、文具盒69套、筆記本50個和籃球9個、羽毛球12副、兵乓球12副、跳繩40根、毽子30個，折資5300元。10月24日，在扶貧日活動中，在5組、6組進組路口懸掛了兩幅精準扶貧宣傳橫幅，張貼了40條精準扶貧宣傳標語。在7月1日組織全局黨員進村開展主題黨日活動后，慰問了5組貧困戶嚴坤德，送慰問金500元，8月20日嚴坤因意外逝世后，局扶貧工作隊及時慰問其家屬，協(xié)助村支兩委落實了其妻(二級殘疾)的養(yǎng)老事宜。10月9日，再次組織全局黨員進村開展主題黨日活動，之后，慰問了6組遭火災的貧困戶李邦國，送上米、面、油等折資430元。
5.組織貧困戶學習考察活動和培訓。于9月12日組織貧困戶到汪營鎮(zhèn)學習考察村莊環(huán)境治理經(jīng)驗，到汪營盛硒源農(nóng)業(yè)科技有限公司考察香菇產(chǎn)業(yè)發(fā)展。于9月28日，組織貧困戶集中培訓，請華中農(nóng)業(yè)大學李教授講授香菇栽培管理技術。
6.修通致富路。市老干局找市民宗局籌資5萬元，維修了6組組級公路5.5公里。該路從涼務鄉(xiāng)武陵村2組(小地名糖廠)起，因年久失修，路況極差，于10月10日動工，11月10日完工。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇十一
1.宣傳思想文化工作：一是組織理論學習全局開展理論學習10次以上，開展了黨的十八屆五中全會、省委世界六次全會、州委六屆八次九次全會、市委七屆七次全會精神以及習近平總書記系列重要講話。二是老年大學藝術團民樂隊器樂合奏《龍船調(diào)的故鄉(xiāng)》榮獲2020年中央電視臺《少兒春晚》“最佳表演獎”;書法班學員廖顯蓉參加第十屆中國重陽書畫展獲得金獎;在“智慧之星”恩施州老年橋牌、競技麻將團體比賽中均獲得第三名的好成績;多名學員作品入選恩施州文化藝術節(jié)暨“精準扶貧文化惠民”演出季活動之“最美恩施”書法、美術作品展;舉行“慶七·一，喜迎十九大，再創(chuàng)新輝煌”書法作品展，以慶七·一、頌揚偉大的黨和祖國、謳歌和諧社會、描繪利川新發(fā)展等為主題，展出的40余幅作品;老年書畫研究會、書法報湖北利川工作站聯(lián)合舉辦的“不忘初心銘記黨恩喜迎黨的十九大”書畫展在逸園廣場開展，以“胸中有大義，心中有人民，肩頭有責任，筆下有乾坤”的精神，以社會主義價值觀為主旋律，揮毫潑墨，創(chuàng)作出作品200余幅，熱情謳歌了黨的光輝歷程和豐功偉績，生動展現(xiàn)了在中國共產(chǎn)黨領導下，我國經(jīng)濟社會發(fā)展取得的重大成就和對未來發(fā)展的堅定信心。三是新聞報道。突出抓好老干局、老年大學宣傳思想文化，在搜狐網(wǎng)、省老年大學網(wǎng)站、恩施日報、恩施晚報、云上恩施、州老干局網(wǎng)站、利川電視臺、利川新聞網(wǎng)、云上利川等各類媒體用稿85條以上。
2.綜治信訪維穩(wěn)工作：一是綜治維穩(wěn)工作機構(gòu)健全，有專職人員從事綜治維穩(wěn)工作。二是積極開展平安建設活動和“一感兩度兩率”活動，做到平安創(chuàng)建工作有方案，有載體，有總結(jié)表彰。三是根據(jù)市公安局的要求，干休所院內(nèi)重點部位安裝了視頻監(jiān)控設備，在加強單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作上，局機關成立了保衛(wèi)科，制定了《發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件報告制度》、《市委老干部局機關安全管理制度》、《市委老干部局門衛(wèi)、值班、巡查制度》等各項規(guī)章制度。今年離休干部李慶華同志信訪要求按93年房改政策購買干休所住房，通過與老同志親切細致地溝通，詳細解釋說明相關政策規(guī)定，成功處理了該信訪事件。一年來，局機關做到了無一例刑事案件、治安案件和安全事故發(fā)生，無集體上訪和越級上訪事件發(fā)生，整個院內(nèi)防火、防電、防天然氣泄漏、防騙、防搶工作常抓不懈，無一事故發(fā)生，成功創(chuàng)建了平安科室。
3.安全生產(chǎn)及應急管理工作：我局堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，對做好新形勢下安全生產(chǎn)及應急管理工作進行了有益的探索，采取多種措施加強應急管理工作。一是加強組織領導，強化工作責任。二是完善工作應急預案，明確工作措施。三是強化隊伍建設，加強救援演練。四是抓好安全生產(chǎn)，落實隱患排查。
4.法治建設工作：一是為進一步提升法律素養(yǎng)，全局干部職工參加了湖北法宣在線的學習，對個11個專題進行了210課時的學習，并通過了考試;6名科級干部參加了2020年度湖北省干部在線學習中心的學習和考試;二是擴大影響，開展普法宣傳教育活動，利用宣傳欄、微信群和政務公開網(wǎng)等宣傳平臺，開展法制宣傳活動，將法制宣傳常態(tài)化，積極利用各類培訓的時機，采取多種形式，加強對離退休干部開展普法教育。多次利用“三違”整治、精準扶貧等機會，開展了送法送政策進村活動，張貼法治宣傳標語40條，精準扶貧政策宣傳單50張，給貧困戶贈送了《憲法》、《義務教育法》等法律書籍。三是嚴格按照普遍建立法律顧問制度的要求，開展普法工作和法律知識援助工作，在規(guī)章制度的修訂和合同的簽訂都認真聽取了律師團的意見建議。
5.其他工作：按要求完成了人大、政協(xié)工作、深化改革和項目推進工作，計生、統(tǒng)戰(zhàn)、全民健身、全員工作目標量化考核等工作，效果良好。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇十二
對年全縣老干部工作，我局做到了早安排、早部署。3月17日，我們召開了由老干部協(xié)理員、老干部支部書記、局機關全體人員參加的全縣老干部工作會議，會議明確2011年要重點做好以下四項工作：一是積極組織開展以“憶崢嶸歲月、展黨員風采”征文活動、硬筆書法展、走訪慰問、紅歌演唱會等為主要內(nèi)容的慶祝建黨90周年活動和離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真落實好離退休干部各項政治待遇。二是落實好老干部生活待遇，做好離休干部體檢和老干部春節(jié)慰問工作。三是不斷加強老干部活動中心和老年大學建設，組織舉辦第xx屆全縣老干部運動會。四是不斷加強自身建設，繼續(xù)開展“學習型、服務型”老干部部門和市級文明和諧單位創(chuàng)建活動?？h委常委、組織部長秦海玉出席會議并做了重要講話。
二、強化工作措施，確保了離退休干部生活待遇得到全面落實
繼續(xù)推進“三個機制”規(guī)范有效運行。2011年上半年，全縣離休干部離休費按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷?！叭齻€機制”運行正常。春節(jié)前夕，我局投資30余萬元購買慰問品對全縣3173名離退休干部進行了走訪慰問?？h四大班子領導先后深入到20余名副縣實職以上老干部的家中走訪慰問，把黨和政府的關懷和溫暖送到了老干部們的心坎上。5月18日―19日，新任縣委副書記、代縣長楊春權(quán)又在縣政府辦、縣委老干部局主要負責同志陪同下，帶著對老干部的濃濃牽掛之情，登門看望了全縣23名副縣實職以上老干部。
三、創(chuàng)新工作思路，切實從政治上關心老干部
1、全面落實好老干部政治待遇。我們不斷創(chuàng)新和改進落實政治待遇的方式和方法，堅持定期組織離退休干部閱讀文件、參加重要會議和重大活動、情況通報、參觀考察等各項制度。元月22日，縣上召開了2011年老干部迎春茶話會。縣委常委、組織部長秦海玉主持會議，縣委常委、常務副縣長李殿梁通報了2011年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況，四大班子領導與老干部們歡聚一堂，共謀發(fā)展大計。老干部們?yōu)槿h經(jīng)濟社會建設積極建言獻策，提出了許多寶貴意見和建議。
總結(jié)
4月12日，我局邀請臨汾講師團團長賈成奎教授為老干部講授了《“十二五”規(guī)劃的歷史方位》一課，讓他們充分了解“十二五”規(guī)劃的重大意義。二是繼續(xù)引深離退休干部黨組織“爭創(chuàng)先進”活動。半年來，我局根據(jù)上級要求，繼續(xù)把爭創(chuàng)全省先進離退休干部黨總支（黨支部）作為黨建工作的重中之重。按照“爭創(chuàng)先進”活動考核細則，在離退休干部黨支部中開展了爭創(chuàng)“五好”黨支部和“五好”黨員活動。根據(jù)“五好”標準，做到了機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、活動、學習方式方法創(chuàng)新，為離退休干部制作了“應急救助卡”和“上門服務連心卡”，有力推動了老干部黨支部的各項工作。
四、切實加大力度，拓展離退休干部學習活動空間
1、進一步完善老干部活動中心基礎設施建設。今年以來，我們對活動中心進行了加固維修，更新了部分活動器材，在以前每周一至周五活動的基礎上，增加周六、周日為活動時間，做到了活動中心天天開放。4月29日，我們以活動中心為載體，成功舉辦了由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各支部和縣直單位的24支代表隊、比賽項目達11項、940余名老干部參加的第xx屆老干部春季運動會。
2、切實加快老年大學的'發(fā)展步伐。我們堅持硬件、軟件“兩手抓、兩手都要硬”的原則，3月份，局領導班子成員到堯都區(qū)老年大學進行了參觀學習，完善了管理制度，對老年大學領導機構(gòu)、任課教師進行了調(diào)整，使課程設置更加符合老干部的需求。
3、成立了老干部藝術團。為進一步豐富離退休干部的精神文化生活，為全縣廣大離退休干部老有所樂、自娛自樂搭建平臺，經(jīng)局班子多次研究后，決定在老干部局成立老干部藝術團。5月16日，我局召開專題會議，將此項工作作出了具體安排，制定了相關制度，確定了分管領導，配備了工作人員，目前已經(jīng)正常開展活動。
五、加強自身建設，進一步增強老干部部門工作活力
一是認真開展“學習型、服務型”部門建設活動。按照上級部門要求，我局制定了切實可行的創(chuàng)建學習型機關的實施意見，完善了學習型機關創(chuàng)建長效機制，健全了學習相關制度，在全局大興學習之風。堅持每周一、四集體學習不動搖。通過行之有效的措施，大大提升了全體干部職工的政策業(yè)務水平和實際工作能力。
二是進一步引深文明和諧單位創(chuàng)建工作。今年上半年，我局繼續(xù)開展發(fā)文明和諧單位創(chuàng)建活動，在活動中，我們嚴格按照老干部工作者32字職業(yè)道德規(guī)范和24字老干部工作人員行為要求、24字老干部工作部門建設標準，進一步豐富和完善了具有老干部工作部門特色的文化內(nèi)涵，引導全局干部職工樹立起先進的工作理念、職業(yè)道德和行為規(guī)范，不斷提升文明和諧單位創(chuàng)建水平，準備以優(yōu)異的成績迎接市文明和諧單位的驗收，也為爭創(chuàng)省級文明和諧單位打下堅實的基礎。
六、存在的問題
1、離退休干部醫(yī)藥費報銷問題。根據(jù)晉辦發(fā)（xx）3號文件要求，“離休干部醫(yī)藥費全部改由本級勞動和社會保障部門統(tǒng)籌和管理”。目前，我縣的離休干部醫(yī)藥費由縣醫(yī)院公費醫(yī)療辦管理報銷，這種管理模式只能保證離休干部門診就醫(yī)需求，對因大病、重病外出就醫(yī)，花費較大，幾萬、十幾萬的醫(yī)藥費，不能及時得到報銷，形成了每年近50萬的拖欠。針對翼城這種實際情況，對每年所拖欠的離休干部醫(yī)藥費當年應及時解決。目前，退休干部門診醫(yī)藥費仍是xx年退休費標準計算執(zhí)行，應隨著退休費提高而提高。
2、進一步加強基層離退休干部黨組織建設問題?，F(xiàn)在縣城老干部支部管理基本規(guī)范、活動比較正常，50%黨費提留已經(jīng)落實，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部支部管理體制還沒有理順，下一步，我們要著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休干部黨建工作。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇十三
在局領導及各科室、各下屬單位共同配合下，局辦圍繞年度工作計劃，充分發(fā)揮內(nèi)部管理、組織協(xié)調(diào)和參謀助手職能，有條不紊地開展各項工作，認真完成各項任務。現(xiàn)將局辦相關工作總結(jié)如下：
(一）、認真細致做好機關日常后勤管理。
辦公室的一個重要職能，就是充當單位的“管家”角色。日常后勤工作雖然瑣碎，但關系全局正常運作和每位同事的工作環(huán)境與心情。辦公室努力克服事務多、人員少的困難，盡量認真細致地做好每一項后勤服務工作。如單位各科室電腦、燈具等電器、線路的日常維修、更換和報廢工作，單位各類辦公耗材的采購工作，各類會務、接待的服務工作，及順利完成今年市里統(tǒng)一實行的車改工作等。在后勤服務上，辦公室努力做到積極、勤快、考慮周全，確保機關全體同志在工作生活中遇到的困難和問題能及時得到解決，全局各項工作能有序、順利地進行。
(二）、保質(zhì)保量完成各類宣教文字工作。
截止六月底，局辦共編撰《工作簡報》13期，其中包括通訊102則（其中辦公室撰稿20則），簡訊24則。在局領導的指導下，嚴格把關簡報內(nèi)容：認真修改和刪選各線各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站報送的通訊稿，力求語句精煉、主題鮮明、覆蓋全面，充分發(fā)揮簡報對我局日常主要工作進度及大事要事作了實時報道作用。
草擬我局《雙評雙整治實施方案》、《“三重一大”事項決策程序規(guī)則（試行）》和《預防職務犯罪工作方案》等重要規(guī)范性文件10多個，各類上行請示報告、平行函、下行文件等30余件，同時做好局機關各項重要會議的記錄工作，較好地發(fā)揮了辦公室作為局領導日常參謀助手的職能。在全市開展廉政圖圖板展、預防職務犯罪等宣傳活動中，局辦還協(xié)同相關科室、兄弟單位一起制作各類活動、節(jié)日的橫幅標語、對外宣傳板塊，搜集和整理對外宣傳、展示所需的文字資料和有關圖片。積極協(xié)調(diào)聯(lián)系富陽日報社，成為《富陽日報》社日常時政新聞采訪單位之一，呂會兒等局屬各單位5名同志與報社簽署了約定書，成為報社特約通訊員，主動向日報投稿，積極提供文化線上的各類線索和信息。
(三)、規(guī)范達標地抓好各類考察考核。
在接受市里的各類工作考核中，局辦公室協(xié)助各分管領導，協(xié)同機關各科室、局屬各單位共同收集、整理各類工作臺帳資料，將我局各條工作線上相關資料匯總整理，形成書面臺賬，同時撰寫各類工作總結(jié)，嚴格規(guī)范地做好“五五”普法、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)、依法行政等考核驗收工作。
時、準備充分、落實到位，力爭單位在各類考核中不失分扣分。在抓好各級各部門對我局的各項考核同時，局辦配合局領導抓好機關內(nèi)部和局屬各單位內(nèi)部考核，包括日常出勤、工作績效、廉政作風等方面。
(四)、組織落實全局成員日常學習事宜。
根據(jù)市里對廣大黨員干部與時俱進、不斷提升自身綜合素質(zhì)的要求，一方面，局辦及時組織落實全局公務員網(wǎng)上在線學習考試，以及進一步學習實踐科學發(fā)展觀相關內(nèi)容，按要求完成學習任務；另一方面，積極做好各類期刊雜志的訂閱和分發(fā)工作，除歷年固有的黨報黨刊外，今年我局根據(jù)市委宣傳部等部門要求，訂購《xxxx年黨員讀本》、《領導干部國學讀本》、《理論熱點面對面》等學習資料共計60余冊，全局成員人手一本，作為提升國家黨政機關工作人員文化素質(zhì)修養(yǎng)的教材。此外還積極做好《瞭望東方周刊》、《宣傳半月刊》等刊物在局領導和各科室之間傳閱，使全體干部職工通過業(yè)余時間閱覽各類期刊不斷開拓視野，了解時事，增廣見識，在思想上、理論上和政治上都能與時俱進。
（五）、嚴謹科學地做好組織人事和財務工作。
今年上半年，局辦認真做好組織人事和機構(gòu)編制工作，先后辦理局機關張永銀同志的退休手續(xù)，陳健民副局長的轉(zhuǎn)業(yè)就職手續(xù)，柯士成調(diào)研員的退休手續(xù)，局機關科室調(diào)整變動的編辦報批工作，局下屬執(zhí)法大隊副大隊長公選工作以及局屬各單位的人事變動、職稱評定、工資正常晉升、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育等相關手續(xù)等有關工作。
財務方面，局辦積極倡導“提高工作效率、提高服務水平、降低公務支出、降低行政成本”的效能建設，完成年度財政預算，科學合理安排使用上半年文化專項資金，在辦公經(jīng)費等公費開支上，努力為單位的'經(jīng)費使用開源節(jié)流。
（六）、協(xié)助做好綜治安保工作。
在分管領導的指導下，局辦積極完善各項治安防范體系，廣泛開展平安創(chuàng)建活動，狠抓落實治安綜合治理工作，努力營造良好治安氛圍。一是加強組織領導，落實工作責任。根據(jù)局辦人員的變動，重新確定責任人，具體負責局機關日常綜治安保工作；二是健全節(jié)假日安全值班制度。根據(jù)人員變動重新編排年度雙休日值班表，春節(jié)、清明、五一、國慶等特殊節(jié)日另行單獨編排，確保重要節(jié)假日值班有班子成員帶班；認真履行節(jié)假日期間安全播出、“世博”安保相關工作，及時上報有關報表，確保本局節(jié)假日期間能順利應對各類突發(fā)事件；三是定時做好單位安全生產(chǎn)工作，檢查和提醒單位各科室外出、消防、用電安全，及時更換老舊電器設備，做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴。
（一）、抓好日常學習，不斷提高自身素質(zhì)，進一步發(fā)揮辦公室參與謀事獻策的作用。同時不斷提高機關各類文字工作。
（二）、進一步提倡局辦全體成員的奉獻精神，積極做好后勤保障工作，不計小得失、不搞小團體，一切以服務大局為重。
（三）、按照“周密、安全、高效”的要求，做好會務接待、內(nèi)部保密、安全生產(chǎn)等日常事務，不斷提高機關運轉(zhuǎn)效率。
（四）、協(xié)助分管領導繼續(xù)貫徹落實好《信訪條例》，做好信訪隱患排查，加強信訪督查、信訪信息報送工作，提高信訪工作提前度，盡可能將信訪解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，減少上訪量，基本杜絕集體上訪和群訪事件發(fā)生。
（五）、繼續(xù)推進公文規(guī)范管理，進一步提高機關、局屬單位公文寫作和公文處理水平，提高公文規(guī)范化程度。進一步加強文化信息工作，健全信息網(wǎng)絡，加強信息隊伍建設，拓寬信息渠道，努力提高我局信息工作質(zhì)量和水平。
（六）、建立健全嚴格可操作的各種機制。辦公室作為黨政綜合辦事機構(gòu)，事務繁雜，必須按制度辦事、按程序辦事。還要堅持制度管理與人本管理有機結(jié)合。以制度建設為抓手，建立學習型機關的長效機制、落實領導批示的高效機制、財務管理的開源節(jié)流機制等。通過這些機制和制度的建立，使辦公室工作走上制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇十四
我局在縣委縣政府的正確領導和上級主管部門的指導下，局全體同志堅持學習貫徹黨的為和十七屆四中、五中全會精神，積極開展創(chuàng)建先進型學習黨組織活動、密切人民群眾的“三項活動”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的工作理念，以實現(xiàn)“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所教，老有所學，老有所樂，老有所為”為目標，狠抓老干部“兩個待遇”的落實、老干部工作水平與服務能力的提升、老干部“老有所為，老有所樂”平臺的搭建、以求實創(chuàng)新的態(tài)度全面完成了上級下達的各項任務，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、以“五個抓”為突破口，進一步做好老干部工作
(一)抓老干部政治待遇的全面落實。
離休干部是一個特殊群體，在革命戰(zhàn)爭和社會主義事業(yè)中都曾發(fā)揮過重大作用，都是在一定的領導崗位和革命事業(yè)中退下來的，他們都十分關心政治、關心黨的事業(yè)、關心國家和社會的發(fā)展。
我們十分重視他們政治上的需要，我們把改善政治環(huán)境，落實好政治待遇作為重要工作來抓。
一是堅持政治理論學習制度。
每月20日、每季度的10日，分別組織離休干部以及副處級以上的退休干部學習。
內(nèi)容緊密結(jié)合國際、國內(nèi)的形勢及我縣的經(jīng)濟、社會發(fā)展中的有關理論性的問題。
如組織老干部學習黨的為和十七屆四中全會精神、國際國內(nèi)的經(jīng)濟形勢有關情況等，深入開展建設學習型黨組織活動，通過學習使老干部“常學常新”，緊跟時代的步伐。
全縣老干部集中學習，全年參加學習教育的老干部達3500多人次。
二是堅持通報制度。
縣委、政府堅持定期不定期向老干部通報全縣經(jīng)濟發(fā)展與經(jīng)濟運行情況。
春節(jié)、老干部黨校學習、重陽節(jié)，王越書記、徐世國縣長、王前元副縣長向1500多人次的離退休老同志報告了全縣的經(jīng)濟形勢，極大增強老干部的責任感與使命感;會后主要縣領導還單獨與部分老干部進行了座談，聽取了老干部們的建議和意見，加深了縣委、政府領導與老干部的雙向溝通，有效促進了全縣各項事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
三是堅持例會制度。
縣委、縣政府注重老干部的意見和建議，每次重要會議和出臺一些重大政策，都專門邀請老干部代表參加座談，讓老干部出主意、出點子。
每逢召開、人代會、政協(xié)會及其他重大會議，均邀請離退休干部參加，充分發(fā)揮老干部參政議政職能，共商全縣發(fā)展大計。
去年老干部參加四大家重要會議共計123人次，向主要領導和部門共獻計獻策56多條，提出意見與建議130多條。
四是堅持考察制度。
堅持走出去、請進來，進一步拓展視野、了解基層。
年內(nèi)，我局組織老干部先后到通惠新城園區(qū)、古劍山風景開發(fā)區(qū)，榮昌、江津、等地參觀學習，讓他們走出去，看一看，了解我縣的發(fā)展和感受重慶的城市建設、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，拓寬老干部們的視野，跟上時代的發(fā)展。
(二)抓老干部生活待遇的全面落實。
一是搞好老干部套改式職務補貼調(diào)研工作。
多次召開老干部座談會，分別聽取了事業(yè)、企業(yè)離休干部、老副縣級退休干部、提前退休干部共計200多人次的離退休干部對套改式職務補貼發(fā)放的`意見和建議，傾聽他們的心聲與呼聲，為尋求解決問題積極奔走;二是春節(jié)、“七一”、中秋、國慶重陽節(jié)期間，走訪慰問了黨員老干部，生活困難的黨員老干部，生活困難的黨員老干部遺屬，每人送去了200元—500不等的慰問金，共計慰問金15多萬元;三是看望生病住院老干部60多人次，滿旬老干部15多人次，去世善后12人次，送去慰問金與慰問品6萬余元。
四是組織全體離休干部與部分退休干部在古劍山舉行了為期15天的健康休養(yǎng)，組織全體老干部參加了在人民醫(yī)院進行的集中健康檢查，為離休干部報銷醫(yī)保費106376元。
(三)抓套改式職務補貼對應為副處級退休干部的學習活動。
套改式職務補貼對應為副處級的退休干部，不少是以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門任正職的老領導(平均年齡73歲左右)，他們的經(jīng)濟待遇落實后，我局庚即印發(fā)了綦委老〔2009〕29號《中共綦江縣委老干部局關于套改式職務補貼對應職級為副處級的退休干部可以參加老干部組織的活動有關問題的通知》，使他們在政治上也得到了更多的照顧。
今年六月起，近200多名套改式職務補貼對應為副處級的退休干部參加了我們老干局舉辦的各種活動與政治學習。
在我們舉辦的第十三期老干部黨校學習班上，將近200名套改式職務補貼對應副處老干部一并與我們管理的離退休干部聽取了王前元副縣長對綦江經(jīng)濟社會發(fā)展情況通報和市委黨校宋愛蘇教授作的《后危機時期宏觀經(jīng)濟形勢與重慶經(jīng)濟發(fā)展》專題講座。
就是這個我們看似普通的待遇享受，讓這批老干部激動不已，感覺他們好似久逢甘露似的;7—9月份有6位老干部滿旬，局領導親自登門去看望拜訪，并送去了慰問金。
后來這件事情在這批老干部中迅速傳播開來，大家對我們服務工作更是大加贊賞，說我們老干局的工作做得好，做得細。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇十五
我縣2010年的老干部工作，在省、市老干部局的指導、關心和支持下，在縣委、政府領導的高度重視下，以十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實省、市老干部工作會議精神，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)和干部作風集中整頓活動。按照《xx市縣區(qū)老干部工作目標管理責任制》的要求開展工作，使老干部工作取得一定成績。
一、縣委、政府高度重視老干部工作，切實加強對老干部工作的領導
，負責日常事務工作?？h委、政府都各有一名領導分管老干部工作，縣委常委、組織部長親自分管、親自抓。組織部一名副部長聯(lián)系老干部工作。
費，并在2月3日迎新春老干部座談會上，與會縣領導向參會的17名老干部每人發(fā)放了500元春節(jié)慰問費，縣長石邦云表態(tài)解決老體協(xié)5萬元建設缺口資金。年初省、市老干部工作會議后，老干局結(jié)合我縣老干部工作實際，擬出2010年老干部工作的重點和需要研究解決的問題，4月17日組織部長姚勇在縣委常委會議上作了匯報后決定，2010年老干部工作經(jīng)費18.6萬元（老干部特困基金5萬元、老年大學和老干部黨校辦學經(jīng)費5萬元、2011年春節(jié)慰問活動經(jīng)費4.5萬元、處級干部管理活動經(jīng)費1.3萬元、就近就地參觀考察活動經(jīng)費1萬元、老干部公用經(jīng)費和特需經(jīng)費1.8萬元）列入財政預算，同時決定由國資公司規(guī)劃設計實施老年人活動場所建設（我縣老干部活動中心因堰壩塘片區(qū)開發(fā)被拆除），投資規(guī)模控制在400萬元以內(nèi)，目前圖紙設計已經(jīng)結(jié)束，還決定將老干部工作納入縣委政府對單位的年終量化考核。7月20日縣委第55次常委會議決定，同意成立老年大學，核定事業(yè)編制3名，目前已上報市人事局審批。11月3日書記大接訪時首先接待解決了離休干部吳振群多年反映的問題。4月28日全縣組織工作會議上，縣委常委組織部部長姚勇在會上強調(diào)：“要高度重視老干部工作，各級黨組織要認真貫徹落實縣委《關于進一步做好新形勢下老干部工作的意見》，落實好離退休老干部的政治待遇和生活待遇，關心照顧好有特殊困難的老同志，切實發(fā)揮老干部在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用”。
算，人頭經(jīng)費和小車維護費共6.375萬元，基本保證了老干工作的正常開展。
二、認真落實好老干部的政治待遇，做到老有所樂、老有所為、老有所學
縣委、政府歷來高度重視老干部的政治生活，在實際工作中，認真落實好老干部的政治待遇，真正使老干部做到老有所樂、老有所為，使老干部的政治生活過得多姿多彩、有聲有色，重點做了這幾個方面的工作：
一是堅持學習制度，保障老干部學習有資料。為讓老干部更好地了解掌握黨的路線、方針、政策，老干局專門征訂了多種報刊雜志供老干部學習。發(fā)給離休干部xx縣處級退休干部每人80元書報費征訂自己喜歡的刊物，發(fā)給縣處級離休xx縣處級退休干部每人一份《老干部參考》、《彝良文學》，發(fā)給老干部支部黨員每人一冊《黨員文摘》、《中共xx市委理論學習中心組參閱材料》，對參加老干部讀書班的老同志，印發(fā)了十七屆五中全會公報、五中全會精神解讀、五中全會主要精神等多種學習資料。除老干部自學外，老干局堅持每月集中學習一次，并認真組織老干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
縣新型工業(yè)經(jīng)濟和商貿(mào)經(jīng)濟的發(fā)展情況，建設局田孝洪副局長給老同志們通報我縣城市規(guī)劃建設情況。
的離休干部、縣處級退休干部、離休干部遺孀和居住在本縣城內(nèi)老紅軍遺孀、離休干部遺孀及行動不便的離休干部、處級退休干部進行了走訪慰問；在2月3日的老干部座談會上，縣領導對參加座談會的老干部進行了集中慰問；在“敬老節(jié)”期間慰問了3名離退休干部困難遺孀；在建黨節(jié)期間慰問了6名老干部黨員。全年共走訪慰問離退休老干部、離休干部遺孀和老紅軍遺孀76人次，發(fā)放慰問金34400元。老同志們充分感受到了黨和政府的溫暖。
，老干局局長任支部副書記，除按規(guī)定組織日常學習活動外，4月14日召開老干部支部黨員大會貫徹省、市老干部工作會議精神，學習政府石縣長3月9日在縣人民代表大會上所作的工作報告。5月28日召開支
工作不僅僅只是單純地停留在理論
學習
上，而是通過各種活動的開展促進了老干部黨支部的黨建工作。
五是堅持老干部參加重要會議和重大活動
制度
。我縣召開的縣委擴大會、人代會、政協(xié)會、干部推薦考察會等重要會議、重大活動都邀請老干部參加，聽取老干部的意見和建議。
六是堅持老干部參觀考察制度。為使老干部進一步開闊視野，了解
改革
開放的變化
情況
，共享改革開放的豐碩成果，更好地為我縣“三個文明”建設獻計獻策，充分發(fā)揮他們的余熱。在縣委、政府的關心重視下，于4月27日老干部局組織了23名老干部到xx縣豆沙關古鎮(zhèn)進行參觀考察。老同志們沿途觀看我縣廟林電站蓄水大壩的蓄水情況和彝岔二級公路的建設情況。在豆沙古鎮(zhèn)，游覽了觀音閣，走過五尺道、石門關，觀看了千年馬蹄印、懸棺、古鎮(zhèn)的老街和新街，老干部們感慨地說，改革開放以來，發(fā)展的速度確實是想不到的快，集
鎮(zhèn)和農(nóng)村的變化都特別大。
七是充分發(fā)揮老干部在構(gòu)建和諧社會和經(jīng)濟建設中的積極作用。我縣老干部每次參加重要會議和重大活動都積極為我縣社會經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策；關心年輕同志和下一代的成長；身體好的老同志還從事第三產(chǎn)業(yè)，積極為經(jīng)濟建設服務?？h處級退休干部李勝能、趙飛鵬積極參加了我縣的公路建設指揮，縣處級退休干部柳安金利用自己專長參加指揮修建了3個水電站?？h處級退休干部王光中同志擔任老體協(xié)主席、老年藝術團團長等職務，積極為老年事業(yè)發(fā)展作貢獻。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇十六
(一)離退休干部“三項建設”推進有力。堅持落實離退休干部政治學習、組織生活、參加重要會議和重大活動、通報情況等制度，加強離退休干部政治思想建設和組織建設，引導廣大老同志“離崗不離黨，退休不褪色”，與黨同心同德。自治區(qū)本級舉辦2期“學習貫徹黨的十九大精神、為壯鄉(xiāng)發(fā)展傳遞奮進力量”專題研討班，2期“傳承紅色基因、弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)”專題研討班，1期“堅定文化自信、講好xx故事”專題研討班，對380名離退休干部黨支部書記、委員進行集中培訓;組織省級離退休干部參加迎新茶話會、傳達學習全國“兩會”精神、通報全區(qū)黨風廉政建設和組織工作情況、參觀東盟博覽會，組織駐邕區(qū)直單位副廳級(含享受待遇)以上離退休干部通報全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展總體情況，引導老干部學習新的精神、認識新的形勢、了解新的情況，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。繼續(xù)探索富有老年大學特色的基層黨組織建設方法和途徑，在老同志集中居住地、活動學習場所、興趣愛好團體、社團組織中建立基層黨組織或臨時黨組織，全區(qū)共建立基層黨組織或臨時黨組織近200個，xx老年大學2020年依托學員社團成立2個臨時黨支部，離退休干部黨組織設置得到進一步優(yōu)化。指導督促各地貫徹落實《關于落實離退休干部黨組織工作經(jīng)費保障機制有關事項的通知》精神，派出4個督查組，分赴南寧、柳州等8個設區(qū)市和部分縣(市、區(qū))、區(qū)直單位進行重點督查。全區(qū)已基本完成將離退休干部黨建經(jīng)費納入年度預算，離退休黨組織上繳黨費按不低于80%比例返還得到落實;全區(qū)2312名離退休干部黨組織書記工作補貼及時足額發(fā)放到位，離退休干部黨組織保障機制得到進一步健全。
(二)離退休干部精神文化建設持續(xù)加強。以“兩個陣地”示范創(chuàng)建為帶動，推進全區(qū)離退休干部學習活動陣地基礎設施建設，在全區(qū)創(chuàng)建27所示范老年大學、33個示范活動中心基礎上，2020年繼續(xù)推進，獲命名老年大學2所、老干部活動中心7個，河池、賀州等兩市老年大學竣工啟用，北海市老年大學開工建設，離退休老同志學習活動場所不斷擴大、條件不斷改善。契合新時代新要求，著力打造老干部文化品牌、構(gòu)筑老干部精神家園。突出時代主題、緊扣中心工作、匯聚地方特色、切合老干部特點，圍繞紀念改革開放40周年和自治區(qū)成立60周年，以“展示壯鄉(xiāng)美、齊贊新時代”為主題，以舉辦第六屆“多彩金秋”文化活動月為抓手，層層推動全區(qū)老干部文化活動的廣泛深入開展，進一步提升“多彩金秋”文化品牌的影響力、帶動力。與自治區(qū)戲劇院合作，在xx老年大學設立戲曲文化傳承實驗點，組織開展彩調(diào)、京劇等非遺文化項目教學和宣傳活動。依托老年大學(老干部活動中心)，面向社會發(fā)展所需、發(fā)揮老同志所能，組建老年人志愿者服務隊伍，以開展第四屆“歡樂大課堂”等活動為載體，開展宣傳、服務社會，豐富離退休老同志精神文化生活，增強自我價值感、提升獲得感幸福感;舉辦學習宣傳黨的十九大精神暨紀念改革開放40周年詩歌朗誦會、區(qū)直機關離退休干部迎春聯(lián)歡活動、慶祝改革開放40周年和自治區(qū)成立60周年大慶主題征文活動等，引導廣大離退休老同志保持良好心態(tài)、展示陽光風采，做有理想有追求的新時代老年人。
(三)離退休干部為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動有聲有色。按照中組部統(tǒng)一部署，緊扣“增添正能量·共筑中國夢”主題，圍繞自治區(qū)黨委、政府中心工作，組織全區(qū)離退休干部在助力脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興、助推生態(tài)文明建設、關愛下一代成長、促進民族團結(jié)進步等方面發(fā)揮作用、增輝添力。全區(qū)各級廣泛開展“為助推脫貧攻堅添動力”等系列活動，通過黨建帶動、技術咨詢、技能培訓、科普講座、健康義診、扶貧幫困、關愛留守兒童和貧困兒童等形式，引導組織老黨員、老專家、老科技工作者及老干部志愿者積極參與當?shù)氐木珳史鲐殹⒕珳拭撠毠ぷ?，帶動社會力量參與扶貧、支持扶貧，共籌集到幫扶資金460多萬元，創(chuàng)建各類示范基地152個，受益群眾達18萬多人次。各地結(jié)合當前中心工作，組織離退休干部參與文明城市創(chuàng)建、生態(tài)環(huán)境綜合治理、法律法規(guī)宣傳與秩序維護等活動，配合支持地方黨委、政府及有關部門工作，為促進改革發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定獻計出力。各級關工委主動作為，充分發(fā)揮老干部的獨特優(yōu)勢和作用，組織五老人員積極參與關心下一代工作，開展的“傳承紅色基因、爭做時代新人”“談祖國新成就、話壯鄉(xiāng)新發(fā)展”“清明祭奠先烈”等主題實踐活動和“黨史國史”教育活動、“關愛明天?普法先行”青少年普法教育活動、“新時代好少年”學習宣傳活動取得明顯成效，第十一屆xx中小學生“勤為本”網(wǎng)頁和電腦小報制作比賽深受青少年歡迎。各地各部門積極組織老同志助力脫貧攻堅，自治區(qū)關工委向南寧、梧州、欽州、玉林、xx、河池等6個設區(qū)市中小學校捐贈價值606萬元的圖書及教學設備;融安縣老科協(xié)協(xié)調(diào)企業(yè)為貧困戶提供價值36萬元的木桐樹苗木，幫助發(fā)展產(chǎn)業(yè);梧州市、縣兩級老科協(xié)聯(lián)合開展扶助青年科學種果活動，通過技術指導助力臍橙種植基地發(fā)展壯大，帶動周圍群眾種果致富;xx市“銀發(fā)扶貧顧問團”“銀發(fā)扶貧專家志愿服務隊”深入貧困村傳授種養(yǎng)經(jīng)驗和技能，提升貧困群眾的生產(chǎn)勞動技能。
(四)離退休干部服務管理水平進一步提高。完善特殊困難離休干部特困條件認定及幫扶資金發(fā)放原則，自治區(qū)本級劃撥100萬元幫扶資金，為288名有特殊困難的離休干部或遺孀提供資金幫扶，推動各市相繼建立特殊困難離休干部幫扶機制，2020年全區(qū)特殊困難幫扶資金財政預算達192萬元。精準做好離退休干部服務保障工作，推進全區(qū)歸屬地方管理干休所建立離休干部精準服務制度，組織開展省級離退休干部健康休養(yǎng)活動，協(xié)調(diào)做好自治區(qū)黨委、政府主要領導春節(jié)前看望部分省級離退休干部和重大活動醫(yī)療保障工作。認真做好跨省易地安置離休干部走訪慰問、60周年大慶走訪慰問、省級離退休干部及老紅軍逢五逢十生日慰問、逝世省級離退休干部喪事辦理、離休干部及省級退休干部生病住院服務等工作，傳遞黨和政府對老干部的關心關愛，努力為老干部提供更加優(yōu)質(zhì)便利的養(yǎng)老服務。
(五)調(diào)研宣傳工作富有成效。圍繞新時期我區(qū)老干部休養(yǎng)所轉(zhuǎn)型發(fā)展情況調(diào)研、樹立精準理念提高老干部工作質(zhì)量和水平、老年教育發(fā)展新形勢等重點課題開展調(diào)查研究，形成一批有價值的調(diào)研成果，為推動全區(qū)老干部工作進一步發(fā)展夯實基礎。加大宣傳力度，突出新時代老干部工作的新任務新要求、新進展新成效，持續(xù)打造“主媒+網(wǎng)絡”宣傳平臺，積極構(gòu)建老干部工作宣傳大格局，不斷提高老干部工作社會影響力，進一步營造老干部為黨和人民事業(yè)增添正能量、全社會尊重關心老干部、重視支持老干部工作的濃厚氛圍。2020年，通過組織稿源、音像素材及提供采訪線索，在xx日報、xx電視臺、xx電臺、中國老年報等主要新聞媒體宣傳報道86篇次(不計網(wǎng)絡轉(zhuǎn)載)，較上年增長91%;切合新任務新要求調(diào)整完善xx老干部工作網(wǎng)站欄目，編發(fā)信息2786條，較上年增長35%;在推進全區(qū)老干部工作微信公眾號建設的同時，xx老干部微信公眾號影響力不斷提升，微信公眾號關注總數(shù)從上年8000多人上升到1萬多人，全年編發(fā)推送微信504條，其中原創(chuàng)199條，原創(chuàng)率近40%，公眾號在政治引領、政策解讀、樹立榜樣、展示風采、發(fā)揮作用、增長知識等方面發(fā)揮重要作用。自治區(qū)關工委舉辦的重大活動先后6次被xx電視臺播報新聞時采用，xx電視臺3次為有突出貢獻的關工委主任做專題報道;《中國火炬》雜志、xx日報、南國早報等主流媒體報道關工委的活動共計30多篇，實現(xiàn)了宣傳多渠道?！独夏曛簟菲诳瘓猿终_的輿論導向，可讀性強，辦刊質(zhì)量和水平不斷提升，深受我區(qū)十多萬老年讀者的喜愛和支持，全年共完成100萬字、900余幅圖片的組稿、校對和編輯出版工作。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇十七
1.深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神。黨支部把學習黨的十八屆六中全會精神作為首要的政治任務，已支部主題黨日活動學習為載體，創(chuàng)新學習方法，將學習作為常態(tài)化。
2.積極學習黨的十九大精神。黨支部組織全體黨員收看了十九大開幕式并以召開座談會的形式深入的討論了十九大報告，交流發(fā)言，暢談體會和感悟，會后每名黨員寫了心得體會。在十一月支部主題黨日活動上再次對十九大報告全文、十九大新修改后的《黨章》和人民日報評論員解讀十九大“新聲音”系列進行了深入的學習，并進行了十九大知識測試。
3.將“兩學一做”中的“學”常態(tài)化制度化。把深入學習習近平總書記系列講話精神和黨章黨規(guī)作為本支部全體黨員重要的學習內(nèi)容，通過支部主題黨日、中心組學習、個人自行學習等方式進行學習。
組織機關黨員到紅色教育基地開展走訪活動，緬懷先烈，不忘初心。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇十八
我局在縣委縣政府的正確領導和上級主管部門的指導下，局全體同志堅持學習貫徹黨的為和十七屆四中、五中全會精神，積極開展創(chuàng)建先進型學習黨組織活動、密切人民群眾的“三項活動”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的工作理念，以實現(xiàn)“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所教，老有所學，老有所樂，老有所為”為目標，狠抓老干部“兩個待遇”的落實、老干部工作水平與服務能力的提升、老干部“老有所為，老有所樂”平臺的搭建、以求實創(chuàng)新的態(tài)度全面完成了上級下達的各項任務，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、以“五個抓”為突破口，進一步做好老干部工作
(一)抓老干部政治待遇的全面落實。
離休干部是一個特殊群體，在革命戰(zhàn)爭和社會主義事業(yè)中都曾發(fā)揮過重大作用，都是在一定的領導崗位和革命事業(yè)中退下來的，他們都十分關心政治、關心黨的事業(yè)、關心國家和社會的發(fā)展。
我們十分重視他們政治上的需要，我們把改善政治環(huán)境，落實好政治待遇作為重要工作來抓。
一是堅持政治理論學習制度。
每月20日、每季度的10日，分別組織離休干部以及副處級以上的退休干部學習。
內(nèi)容緊密結(jié)合國際、國內(nèi)的形勢及我縣的經(jīng)濟、社會發(fā)展中的有關理論性的問題。
如組織老干部學習黨的為和十七屆四中全會精神、國際國內(nèi)的經(jīng)濟形勢有關情況等，深入開展建設學習型黨組織活動，通過學習使老干部“常學常新”，緊跟時代的步伐。
全縣老干部集中學習，全年參加學習教育的老干部達3500多人次。
二是堅持通報制度。
縣委、政府堅持定期不定期向老干部通報全縣經(jīng)濟發(fā)展與經(jīng)濟運行情況。
春節(jié)、老干部黨校學習、重陽節(jié)，王越書記、徐世國縣長、王前元副縣長向1500多人次的離退休老同志報告了全縣的經(jīng)濟形勢，極大增強老干部的責任感與使命感;會后主要縣領導還單獨與部分老干部進行了座談，聽取了老干部們的建議和意見，加深了縣委、政府領導與老干部的雙向溝通，有效促進了全縣各項事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
三是堅持例會制度。
縣委、縣政府注重老干部的意見和建議，每次重要會議和出臺一些重大政策，都專門邀請老干部代表參加座談，讓老干部出主意、出點子。
每逢召開、人代會、政協(xié)會及其他重大會議，均邀請離退休干部參加，充分發(fā)揮老干部參政議政職能，共商全縣發(fā)展大計。
去年老干部參加四大家重要會議共計123人次，向主要領導和部門共獻計獻策56多條，提出意見與建議130多條。
四是堅持考察制度。
堅持走出去、請進來，進一步拓展視野、了解基層。
年內(nèi)，我局組織老干部先后到通惠新城園區(qū)、古劍山風景開發(fā)區(qū)，榮昌、江津、等地參觀學習，讓他們走出去，看一看，了解我縣的發(fā)展和感受重慶的城市建設、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，拓寬老干部們的視野，跟上時代的發(fā)展。
(二)抓老干部生活待遇的全面落實。
一是搞好老干部套改式職務補貼調(diào)研工作。
多次召開老干部座談會，分別聽取了事業(yè)、企業(yè)離休干部、老副縣級退休干部、提前退休干部共計200多人次的離退休干部對套改式職務補貼發(fā)放的意見和建議，傾聽他們的心聲與呼聲，為尋求解決問題積極奔走;二是春節(jié)、 “七一”、中秋、國慶重陽節(jié)期間，走訪慰問了黨員老干部，生活困難的黨員老干部，生活困難的黨員老干部遺屬，每人送去了200元—500不等的慰問金，共計慰問金15多萬元;三是看望生病住院老干部60多人次，滿旬老干部15多人次，去世善后12人次，送去慰問金與慰問品6萬余元。
四是組織全體離休干部與部分退休干部在古劍山舉行了為期15天的健康休養(yǎng)，組織全體老干部參加了在人民醫(yī)院進行的集中健康檢查，為離休干部報銷醫(yī)保費106376元。
(三)抓套改式職務補貼對應為副處級退休干部的學習活動。
套改式職務補貼對應為副處級的退休干部，不少是以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門任正職的老領導(平均年齡73歲左右)，他們的經(jīng)濟待遇落實后，我局庚即印發(fā)了綦委老〔2009〕29號《 中共綦江縣委老干部局關于套改式職務補貼對應職級為副處級的退休干部可以參加老干部組織的活動有關問題的通知》，使他們在政治上也得到了更多的照顧。
今年六月起，近200多名套改式職務補貼對應為副處級的退休干部參加了我們老干局舉辦的各種活動與政治學習。
在我們舉辦的第十三期老干部黨校學習班上，將近 200名套改式職務補貼對應副處老干部一并與我們管理的離退休干部聽取了王前元副縣長對綦江經(jīng)濟社會發(fā)展情況通報和市委黨校宋愛蘇教授作的《后危機時期宏觀經(jīng)濟形勢與重慶經(jīng)濟發(fā)展》專題講座。
就是這個我們看似普通的待遇享受，讓這批老干部激動不已，感覺他們好似久逢甘露似的;7—9月份有6位老干部滿旬，局領導親自登門去看望拜訪，并送去了慰問金。
后來這件事情在這批老干部中迅速傳播開來，大家對我們服務工作更是大加贊賞，說我們老干局的工作做得好，做得細。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇十九
(一)緊緊圍繞服務職能，合理設置績效目標。按照“盡力而為量力而行”的原則，圍繞部門職能、中組部老干部局年度工作部署、公眾評議意見建議、年度創(chuàng)新目標要求等科學合理編制績效計劃，把離退休干部政治、思想、組織、文化建設、服務管理、引導離退休干部發(fā)揮作用、兩個陣地建設等重點工作納入績效考評范圍，主動接受監(jiān)督和考核，避免出現(xiàn)缺項、漏項的情況。年初編制績效計劃時，主動圍繞自治區(qū)黨委政府工作籌劃我局績效指標任務，避免出現(xiàn)職能目標偏離自治區(qū)黨委政府中心工作的情況。
(二)注重加強督查管理，全面落實職能指標任務。建立局績效辦牽頭抓總，各業(yè)務處室協(xié)同推進，全體干部職工齊抓共管的績效管理機制。從績效指標的設置、指標任務的實施、指標任務的落實，局領導班子全程參與，親自部署、親自指導;局績效辦全程追蹤管理，及時了解各項考核指標動態(tài)，及時發(fā)布預警信息，確保績效指標任務不跑偏、不超時、不掉鏈、不丟分;各業(yè)務處室全員參與，嚴格按照目標任務、時間節(jié)點、工作標準抓好指標任務落實。
(三)健全完善績效獎懲機制，激勵干部積極創(chuàng)新爭優(yōu)。制定局績效考評獎懲辦法，從承擔重點工作、臨時性重大工作并主動申報，連續(xù)三年有進步、承擔重點工作并超額完成，難度創(chuàng)新工作等三個層面設置加減分范圍，作為發(fā)放年度績效獎金的重要依據(jù)。因工作嚴重失職造成重大影響的，其年終績效獎金按照低一等次標準發(fā)放。在推動老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、有效激發(fā)業(yè)務處室和干部職工主動探索新方法解決工作難題、大膽創(chuàng)新、認真履職的積極性主動性方面起到了很好的促進作用。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇二十
20xx年，在市委、市政府的正確領導下、上級業(yè)務部門的具體指導下，全局老干部工作堅持以“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實老干部各項方針政策，配合全局中心工作，服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，不斷探索新形勢下做好老干部工作的新經(jīng)驗、新方法，以落實老干部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休干部“兩費”發(fā)放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休干部黨支部建設和老干部思想政治工作，積極開展有益于老年人身心健康的文體活動，充分發(fā)揮老干部在財政改革與發(fā)展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務?，F(xiàn)總結(jié)如下：
市財政局黨組十分重視老干部工作，在財政局經(jīng)費十分緊張的情況下，擠出有限的資金，為老干部的學習活動創(chuàng)造良好的環(huán)境。1月16日，老干部股召開老干部工作會議，按照財政局機關實施部門預算的統(tǒng)一要求,討論了20xx年工作重點和專用經(jīng)費預算,包括：活動室設備購置費、五一等四個節(jié)日活動經(jīng)費、慰問費、報刊征訂費、比賽費用等，為全年老干部工作提供財力保證。楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老干部工作，切實把老干部工作擺在重要日程上來，要加強老干部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老干部工作放在財政改革發(fā)展穩(wěn)定大局之中統(tǒng)籌把握，把老干部的利益維護好、落實好。
1、組織老干部政治學習。4月28日，老干部股組織全體老干部在財政局四樓會議室召開了會議，一是學習了財政局科學發(fā)展觀有關文件和會議精神;二是學習了老干部局科學發(fā)展觀活動征求意見和開展知識競賽的通知;三是老干部支部委員張振明傳達全市老干部支部書記培訓班的主要內(nèi)容。共組織老干部政治學習3多次。每月15日，定為老干部政治學習日。通過學習，老同志了解了國內(nèi)外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的人生觀、價值觀，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。
2、舉辦茶話會、座談會向老干部通報全市財政工作形勢。
春節(jié)前夕，我局組織召開了老干部迎春茶話會。會上，老干部支部書記胡必榮通報了20xx年全局財政工作形勢和20xx年的工作思路。分管局長潘新洲作了講話。五一舉辦了老干部座談會。在經(jīng)費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老干部的學習環(huán)境，增加老干部活動經(jīng)費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老干部的“兩項待遇”，讓老干部安度晚年。會上還廣泛地征求老干部的意見和建議，傾聽老干部的心聲。
3、不斷加強老干部黨支部建設。我局始終堅持以“xxxx”重要思想為指導，不斷加強老干部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老干部支部的情況進行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
1、開展為老干部送溫暖活動。重大節(jié)日，局主要領導要深入到老干部家中走訪慰問。春節(jié)期間，局撥出?？?000多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老干股的慰問機關老干部，所到之處，向他們噓寒問暖，了解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。并希望他們今后一如既往地關心支持財政事業(yè)的發(fā)展。對因病住院的老干部及時看望，全年看望老干部26人次。對常年重病的曹尤明劉祖輝王維華韓春生王紹興解決困難補助200元。
2、為老干部訂閱報刊雜志。為老干部活動場所訂閱了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜志。并且，為機關老同志定閱了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。
4、落實離休干部“三個機制”運行比較平穩(wěn)，離休干部的離休養(yǎng)老金做到了按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。2位離休干部護理費，按政策規(guī)定按時足額發(fā)放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志非常滿意。
今年撥款3000元，對老年活動中心進行更新了麻將、象棋等設施,配備了辦公桌等的設施，院外環(huán)境進行了綠化、美化，為老年人的學習活動創(chuàng)造了良好的條件。
重陽節(jié)前夕，我們組織20多名老干部在刁汊湖開展了垂釣比賽。5月28日在我局舉辦的文化廣場活動中老干部演奏了笛子獨奏。
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，不斷有一些新情況、新問題沖擊著老干部的切身利益。對于來訪的老干部，我們總是笑臉相迎，端茶倒水。耐心細致的向他們解釋清楚，做好書面記錄，請局領導出面協(xié)調(diào)督促有關單位按政策辦，實在辦不到的或難以解決的及時向做好解釋說明工作。今年共接待來訪老干部1人。退休老局長吳振芳申請福利房，我們做了說明和解釋工作。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇二十一
(一)加強領導，明確責任。為了認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，加強我局政務公開工作，2020年我局成立了由局長魏方國同志為組長、副局長周盛莉同志為副組長、各館室負責人為成員的政務公開工作領導小組，統(tǒng)一負責局政務公開工作的組織實施。領導小組下設辦公室，由周盛莉同志兼任辦公室主任。具體日常工作由辦公室主要負責，落實政務公開的各項要求，做好牽頭協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。做到了領導、機構(gòu)、人員“三到位”，同時，我局把政務公開工作分解到單位內(nèi)部的有關館室和人員，強化“一把手掛帥、副職領導具體抓、責任到處室、落實到人頭”的工作機制。
(二)創(chuàng)新方式，強化學習。一是采取集中學習和個人自學等方式，使我局干部職工充分了解和掌握政務公開工作的實質(zhì)內(nèi)涵，使政務公開工作深入人心，人人知曉。二是積極派員參加市、縣級組織的政務公開工作的學習培訓，今年自實施陽光政務以來，我局明確專門的信息發(fā)布員、接線員和聯(lián)絡員，積極參加業(yè)務培訓，進一步提高了信息發(fā)布員的業(yè)務能力和水平，確保了我局政務信息能及時有效地上傳到開江政務信息公開網(wǎng)，使廣大群眾能及時了解我局政務公開信息。
(三)堅持原則，規(guī)范程序。我局的政務信息公開工作始終堅持依法公開、真實公正、注重實效、有利監(jiān)督的原則。對屬應當主動公開范圍的政務信息，在信息生成后及時予以了公開，因特殊原因不能及時公開的，公開時間基本是沒有遲于信息生成后15個工作日。未主動公開又不屬于不予公開的政務信息，堅決不予公開，保證了信息公開內(nèi)容的真實性、安全性。
(四)規(guī)范建設，保證質(zhì)量。一是公開的內(nèi)容更加充實。下發(fā)《xx縣委老干部局關于推行政務公開制度的實施意見》，對政務公開的范圍、政務公開的內(nèi)容、政務公開的形式、政務公開的制度等作了進一步的明確。二是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。三是公開重點更加突出。堅持把老干部最關心、最需要了解的熱點難點問題公開作為政務公開的重點，從信息公開、電子政務和便民服務三個方面入手，加大推行政務公開的力度。我局還按照縣委、縣政府的要求，結(jié)合老干部工作實際，編制具體公開項目目錄，不但使政務公開的內(nèi)容、形式、時間及責任人更加明確，而且使公開工作更易接受評議、檢查和監(jiān)督。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇二十二
我局政務公開工作雖然取得了一些成效，但是離上級要求和人民群眾期待還有一定距離，主要表現(xiàn)在：一是公開內(nèi)容的全面性有待加強，對動態(tài)性的內(nèi)容不能及時更新。二是公開形式的多樣性、便民性等都有待創(chuàng)新。由于受各種因素的限制，政務公開的形式受到制約，沒有更多形式方便老干部獲取更多更新的信息。
針對上述存在問題，今后我局在政務公開工作中著重抓好以下幾個方面工作：
1.進一步組織學習《中華人民共和國政府信息公開條例》，對照條例，認真清理我局政務公開事項，查漏補缺，編制更加科學規(guī)范的公開目錄。
2.進一步加強對政務公開工作的領導和監(jiān)督，健全有關檢查制度、責任追究制度，反饋制度，確保把政務公開工作落到實處。
3.進一步提高公開的質(zhì)量和水平，爭取建立較高標準的政務公開欄，全面推進政務公開工作上新臺階。
4.進一步規(guī)范和完善政務公開的內(nèi)容、形式，要按照省有關文件精神，對涉及老干部關心的重大問題，重大決策應及時公開，同時有區(qū)別地抓好對內(nèi)與對外公開，提高公開針對性。
5.進一步做好政務公開資料建檔工作，做到政務公開有史可查，經(jīng)受得起歷史考驗。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇二十三
1-6月份，區(qū)委老干部局和局黨總支緊緊圍繞區(qū)委、政府的中心工作和全市離退休干部工作會議精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以重服務、兌政策，創(chuàng)新老干部工作為載體，本著“政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部的原則”，狠抓離退休干部四個待遇的落實，使全區(qū)老干部能夠老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所醫(yī)、老有所為。現(xiàn)將我局上半年完成情況總結(jié)如下：
一、基本情況。
我局共有在職人員6名，4名從事老干部工作，2名從事關工工作。服務管理著33名離休干部，24名退休縣級干部。33名離休老干部平均年齡在79歲。關工委、老年體協(xié)、老年大學、離退休黨支部，4個機構(gòu)全部由離退休老同志在發(fā)揮作用主持工作。老干部活動中心與老干局一塊牌子，委托由老年體協(xié)義務管理，活動場地有2片網(wǎng)球場、2片門球場、一間乒乓球室、一間棋牌室、一間健身房。老年大學20xx年成立，有教室一間，電腦室一間。
二、爭取領導重視和支持，確保老干部各項政策措施的落實。
區(qū)委、政府十分重視老干部工作，要求必須把老干部的事情辦好，讓老同志滿意，因此老干局充分發(fā)揮參謀助手的作用，班子成員及時主動向區(qū)領導請示匯報，使老同志的各項待遇得到很好的落實，讓老干部共享改革發(fā)展成果。
(一)走訪慰問暖人心。
年初，四大班子領導分成三組對老干部進行了春節(jié)慰問，共計發(fā)放慰問金6萬元。區(qū)委、政府領導利用節(jié)假日，深入離退休干部家中走訪慰問老干部，和老同志共同探討烏達區(qū)的發(fā)展，并送去鮮花、水果等慰問品。老干局堅持每月走訪慰問活動，送去黨和政府的關懷。
(二)兌現(xiàn)政策受歡迎。
按照市里[20xx]1號、7號、42號和46號文件精神，及時召開了區(qū)長辦公會議，各項待遇得到兌現(xiàn)。根據(jù)《離休人員就醫(yī)管理辦法》和《烏達區(qū)離退休干部外地就醫(yī)交通費報銷及提高區(qū)退休干部公用經(jīng)費和離休、處級退休干部學習、療養(yǎng)、考察經(jīng)費》的文件精神，區(qū)里及時為老干部解決醫(yī)藥費100萬余元。同時考慮老干部身體狀況，連續(xù)兩年將學習、考察費全部發(fā)到離退休干部手中，共發(fā)15萬元，老干部非常高興和激動，感謝區(qū)委、政府的好政策。
三、組織開展各類有益活動，為老干部營造健康向上的精神樂園。
(一)為了更好地在全區(qū)老干部中營造健康向上的老年學習文化氛圍，1月20日，區(qū)老干局組織30余名老干部開展了“書香溢夕陽”老干部讀書活動，組織老干部參觀圖書館，免費為老干部發(fā)放了閱覽貴賓卡，同時開展為期三個月的有獎征文活動。通過此次活動，利用圖書館這塊陣地，傳達黨和政府的聲音，把老干部愛讀書和學習的風氣帶進全社會。
(二)3月19日，區(qū)老干局舉辦了“平安杯”老干部及賢內(nèi)助游藝活動”，活動得到市老干局和區(qū)領導的高度重視，并參加活動，同時還邀請海渤灣和海南兩兄弟單位參加啟動儀式，啟動儀式上老年體協(xié)秧歌隊進行了表演，向老干部發(fā)放了《平安創(chuàng)建倡議書》，老干部及賢內(nèi)助們還參加了套圈、飛鏢、撲克等項目的比賽，受到了老干部及賢內(nèi)助們的好評。
(三)為了喜迎“十二運”，5月12日區(qū)老干局組織11名門球隊員參加了全市老年人門球比賽，并獲第三名的好成績。同時緊緊圍繞迎“十二運”、創(chuàng)文明城這一主題，區(qū)老干局和老年體協(xié)于6月21日在區(qū)老干部活動中心舉辦了烏達區(qū)老年人門球賽，共有5支代表隊，近40名運動員參加了比賽，車站代表隊獲得第一名。
(四)6月24日，組織老年大學學員參加了烏海市離退休老干部書畫作品展，共在老年大學學員中收集書法、繪畫作品10余件進行參展，獲得紀念獎。
四、真情服務，切實從生活上關心照顧老干部。
我局班子成員始終把尊重、關心、照顧老干部作為一項政治任務，堅持落實老干部政治、生活待遇。
(一)按照每月定期走訪一次制度，建立走訪信息檔案，上半年共入戶200余人次，送特需費和慰問品達1萬余元。在走訪的過程中開展了冬季送溫暖，暑期送清涼活動。同時堅持“五必訪”制度。即老干部生病必訪、必看;老干部生日必訪、必祝;有困難必訪、必幫;家庭有重大矛盾必訪、必調(diào);有疑難問題，必訪、必解。
(二)妥善解決老干部看病就醫(yī)問題。離休干部現(xiàn)已進入“雙高期”，年齡高、病發(fā)高，因此老干局積極與醫(yī)院加強聯(lián)系，隨時掌握老干部生病就醫(yī)情況，經(jīng)常向保健醫(yī)院咨詢老干部病情，并幫助他們解決就醫(yī)報銷問題。同時，聯(lián)合醫(yī)院科室主任，對離休干部開展送溫暖、送愛心義診走訪活動。為老干部介紹日常疾病的預防和護理。聯(lián)系烏達中心醫(yī)院為我區(qū)的退休縣級干部進行了健康體檢，建立了電子健康檔案，做到有病早治，科學預防。
(三)根據(jù)市委老干部局的會議精神，我局對服務的33名離休人員的住房情況及是否參加了房改情況進行了摸底調(diào)查。對57戶符合條件的離休干部進行房改政策宣傳。目前，房改費已隨工資發(fā)放，已故的老干部房改費正等待政策，隨后發(fā)放。
(四)為更好的落實老干部政治待遇，每兩周組織老干部閱文一次，及時向老干部傳達市、區(qū)兩級文件精神，同時保證為老干部每人訂閱一份《烏海日報》和《老年世界》。
(五)為了讓老同志能夠更快更好地了解區(qū)情和與老干部生活息息相關的信息，5月20日在移動公司開通了信息化老干部通，隨時加強與區(qū)老干局的溝通與聯(lián)系，并送去關懷和祝福。
(六)5月28日，本著組織老干部就近參觀學習和落實科學發(fā)展觀的目的，組織到大武口星海湖等地參觀學習，老同志感受到通過科學發(fā)展帶來的變化，一致認為在今后的工作中還要繼續(xù)在理念創(chuàng)新上下功夫，把我區(qū)的城市扮靚，變美。
五、深入社區(qū)，加強老干部服務網(wǎng)絡化建設。
我局堅持“依靠單位、依靠社區(qū)、依靠家庭”的三依靠原則，積極開展對老干部的“四位一體”網(wǎng)絡化建設工作。
(一)去年兩會之后，我區(qū)的“四位一體”網(wǎng)絡化服務工作在軟硬件建設上都有質(zhì)的發(fā)展，特別是區(qū)委重視，投入150余萬元新建社區(qū)，在服務老干部工作中典型帶動、特色服務，在年初全市老干部工作會議上做了典型發(fā)言。
(二)注重依托社區(qū)，全面落實老干部社會待遇。由于社區(qū)機構(gòu)改革，社區(qū)書記全部由大學生擔任，6月初，深入各社區(qū)，對四位一體工作進行指導，重新印發(fā)《四位一體工作方案》，對所服務的老干部的基本情況重新進行詳細登記造冊，進一步規(guī)范各社區(qū)軟件資料建設，使“一卡、一冊、兩表、一帳”資料齊全，讓老同志能夠就近活動、就近得到照顧。
(三)各社區(qū)不同程度地引導居民自發(fā)組建了老年人書畫協(xié)會，老年人合唱隊、秧歌隊，參加社區(qū)和廣場文化藝術節(jié)表演。組織開展了“百好老人”、“好兒媳”、“孝親敬老模范兒女”、“孝親敬老模范家庭”等評選活動，營造了團結(jié)友愛的睦鄰的和諧新風尚。
六、積極發(fā)揮老干部的作用，推動涉老部門工作向縱深發(fā)展老干局堅持推行“四老合一”工作機制，大力支持各涉老部門工作，從人、財、物等方面給予一定幫助，使各部門能夠形成合力、互相幫助、資源共享，取得好成績。
(一)關心下一代工作。
1.4月初，召開了20xx年工作會議，傳達上級工作會議精神，安排部署了我區(qū)工作任務。
2、“中華魂”讀書活動再創(chuàng)佳績。讀書活動被國家關工委和教育部關工委授予先進集體和先進個人獎。
(二)老年體協(xié)黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，使老年文化體育工作取得好成績。
1.1月15日老年體協(xié)召開了全年工作會，總結(jié)了工作，表彰了先進，部署了20xx年工作。
2.1-6月份，烏達區(qū)老年體協(xié)組隊先后參加了烏海市老年門球、網(wǎng)球、全民健身啟動儀式、象棋等比賽，共計100余人。參加區(qū)里大型活動表演100人次，秧歌隊禁毒、安全生產(chǎn)、綜治宣傳共150人次。分別獲全市老年門球賽第一名和老干局門球賽第三名的好成績。
3、開展了健康老人評選活動，有8名老人符合健康老人評選條件。
(四)離退休黨支部發(fā)揮先鋒模范作用，開展公益事業(yè)。
1.今年共組織黨員集體活動3次，學習了黨的xx屆四中全會精神和《六個為什么》一書。
2.對離退休黨支部的黨員堅持走訪慰問制度，共走訪40人次，參與社會公益活動20人次。
3.建立健全了離退休黨支部的組織機構(gòu)、工作任務、工作制度。同時更新了辦公設施，老黨員們表示一定好好發(fā)揮作用，教育好子女和身邊的人員，更多的參與公益事業(yè)。
七、加強黨總支和機關自身建設，不斷提高為老干部服務水平。
按照“艱苦奮斗、無私奉獻、鍥而不舍、勇往直前”的烏達精神，我局對每個在職人員提出了想干事、能干事、干成事的工作要求。加強與老干部的思想交流，不斷提高為老干部服務的水平，組織和協(xié)調(diào)各涉老部門多渠道開展工作，使老干部工作穩(wěn)中有新，為烏達區(qū)的社會穩(wěn)定貢獻力量。
(一)加強總支黨建工作。組織傳達了區(qū)委六屆十二次全委會議精神，開展“解千家困、暖萬人心”活動,開展“大調(diào)研、大走訪”活動，召開了“爭先創(chuàng)優(yōu)”動員會，同時舉辦了“大愛無疆、情系玉樹”捐款活動，共計捐款4603元?！捌咭弧鼻跋?，總支開展了慰問困難黨員和暑期送清涼活動，為5名困難黨員送米、面，為40余名黨員送綠豆和白糖。通過努力，老干局機關支部獲基層黨建先進集體，有3名黨員獲先進個人。
(二)加強機關自身建設。將老干局工作制度匯編成冊發(fā)放到每個人手中，形成制度管人原則，使工作規(guī)范化、制度化、科學化。同時規(guī)范檔案管理，做到月初有安排，月底有總結(jié)。堅持每星期一上午的理論學習。同時，積極參加市老干部局舉辦的各類培訓班，收到良好的效果。
(三)及時將有質(zhì)量的工作信息上報市老干局和區(qū)委組織部、宣傳部，兩辦信息督查室，做到一事一報，同時將信息傳到內(nèi)蒙老干工作網(wǎng)和烏達黨建網(wǎng)、政務信息網(wǎng)上，截止目前共出信息29期，制作了大型宣傳展板兩塊，對外宣傳老干部工作。
(四)對老干部反映的熱點、難點問題及時進行解決，提高處理信訪接待的能力。及時為老干部解答政策，解決老干部就醫(yī)問題。積極幫助離休干部劉輝及家人解決因看病墊付資金問題，協(xié)調(diào)烏達區(qū)中心醫(yī)院為老干部墊付醫(yī)藥費。幫助劉崇德家屬尋找政策依據(jù)，為劉老解決工資待遇問題。通過解決老干部反映的熱點、難點問題，穩(wěn)定了老干部情緒，化解了矛盾。
(五)在機關開展各類有益活動。組織機關人員參加機關工委合唱隊，豐富了業(yè)余文化生活。積極開展書法進機關活動，成立了書法興趣小組，邀請自治區(qū)書法協(xié)會會員、老年大學書法教授高平同志就“魏碑”體書法的認識和練習給機關工委、黨校、活動中心的領導及我局機關工作人員和老年大學學員進行了書法講解。同時還邀請高平老師和部分愛好書法的離退休老干部們舉辦了小型書法筆會。
(六)狠抓黨風廉政建設，促進黨員干部作風建設。每半年召開一次會議，研究有關廉政建設的工作情況。要求班子成員對自己的配偶子女，身邊的工作人員有教育管理和監(jiān)督的責任。在黨員中開展談心活動，采取了發(fā)放《征求意見表》，召開座談會，個別訪談等形式，廣泛征求黨員和老干部的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，健全了老干局的財務管理制度、考勤制度、來信來訪、車輛管理等各項制度。進一步規(guī)范從政行為，積極推進政務公開，從源頭上防腐。利用宣傳月，組織黨員干部觀看反腐警示教育片，觀看率達100%。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇一
我市依托關工委、老科協(xié)、老體協(xié)、老促會、老年大學等老年組織，引導全市離退休老干部在經(jīng)濟建設、社會建設、文化建設等方面積極發(fā)揮作用。
一是情牽“紅領巾”工程。全市11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)處、管委會，50所中小學，123個村，22個社區(qū)建立了關工委組織。在捐資助學及關愛特殊青少年群體方面開展了一系列的教育活動。4月17日，召開全市關心下一代工作會議，表彰先進，交流經(jīng)驗，安排和部署相關工作。5月29日上午，市關工委、陸城關工委與清江社區(qū)在全民體育健身中心舉行了《同在藍天下幸福共成長》關心下一代志愿服務隊授旗暨關愛留守子女主題活動。6月24日，市關工委就青少年暑期網(wǎng)吧監(jiān)督作出安排，確保青少年暑期中身心健康。二是科技“手把手”工程。全市建立20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直科技分會，共組織了15個“三農(nóng)”科技服務隊，1010名會員下鄉(xiāng)村進農(nóng)戶，辦科技服務聯(lián)系點34個，科技示范基地30個。著力于科普、先進實用技術的推廣應用。三是“健身到社區(qū)”工程。全市依托社區(qū)文化資源，不斷改善離退休干部活動場地和設施，豐富離退休干部的精神文化生活。4月，舉辦了全市老年人春季門球賽，21支球隊參賽。四是“思源回報”工程。組織離退休的老干部、老領導、老專家積極投身老區(qū)建設。扶持老區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的貧困戶新發(fā)展柑桔、茶葉等經(jīng)濟作物，幫助完成晴雨路維修、硬化公路，貧困農(nóng)戶用水難問題。五是“老年素質(zhì)提升”工程。市老年大學結(jié)合黨的群眾理想教育實踐活動，積極開展思想政治，促進精神文化校園建設。3月3日，舉辦“向雷鋒同志學習”書畫展，共展出詩詞、書畫、剪紙作品近500幅。4月28日上午，在市博物館舉辦“五老學員書畫作品展”，共展出作品138幅，展出的書畫作品歌頌了精神文明建設的成果，展示了老年人的精神風貌和道德情操。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇二
一是黨政領導高度重視。市委、政府將老干部工作列入全市綜合目標管理考核內(nèi)容，對貫徹落實上級老干部方針、政策提出了具體的措施。組織召開離退休老干部座談會，征求離退休干部對市委常委會、市委常委反對“四風”、加強作風建設方面的意見建議。市委書記、市委常委、組織部部長、市委常委、人武部部長參加會議，10名離退休老干部代表參加座談，為推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展積極建言獻策。二是堅持走訪慰問制度。春節(jié)前夕，由市委統(tǒng)一安排部署，四大家領導、各主管單位及老干部局三家集中對全市離退休干部開展了走訪慰問活動。市級領導還入戶對部分老干部和縣級退休干部進行了重點走訪，把黨組織的溫暖送到了老干部的心坎上。三是堅持情況通報會制度。市委、市政府于1月7日召開全市老干部形勢通報會，市委書記莊光明參加會議并通報了2020年全市經(jīng)濟社會發(fā)展形勢和2020年各項工作的目標任務。參會老同志還實地參觀了新建的政務服務中心、企業(yè)家服務中心。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇三
今年以來，全市各級認真落實中辦廳字[2000]61號文件精神，堅持“生活待遇略為從優(yōu)”的原則，離休干部“三個機制”全市建立，全員覆蓋，全面運行。一是全市84名離休干部的離休費按月足額直達個人賬戶，無一例拖欠現(xiàn)象。醫(yī)藥費由財政年初按照老干部人平29844元的標準一次性撥付給醫(yī)療保障部門，統(tǒng)籌標準呈逐年上升的趨勢。針對離休干部普遍進入“雙高期”的實際，進一步加大財政支持力度，全市離休干部“三個機制”健康運行。二是發(fā)揮特困老干部幫扶機制作用。年初，市財政拿出9.9萬元，對33名困難離休干部和無固定收入離休干部遺屬實行重點幫扶。三是做好老干部來信來訪。妥善處理了王桂哲等老干部反映的相關問題?？赐≡豪细刹?0多人次，到外地走訪慰問老干部20多人次，并協(xié)助為6名老干部辦理了喪葬事宜。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇四
按照上級統(tǒng)一安排認真開展群眾路線教育活動。局機關召開動員大會，成立領導小組，認真組織學習，在機關干部職工中全面開展“貼近老干部，爭做好兒女”的學習大討論和“四心”（即熱情接待讓老干部“暖心”，及時走訪慰問讓老干部“貼心”，講清政策讓老干部“舒心”，動真情辦實事讓老干部“放心”）親情服務活動。局先后兩次召開專題座談會，征求基層黨員、在職、退休干職工、老干部等對局領導班子、班子成員及老干部工作的意見、建議共58條，對完善老干部工作、提高老干部服務水平提供了強大動力。認真完成“結(jié)親拜年”、“三進五訪”等活動，為聯(lián)系村積極爭取項目資金，幫助困難群眾解決實際困難；全力參與創(chuàng)建省級文明城市活動，組織宣傳共同維護美好家園。共走訪困難群眾、基層干部、服務對象178人次，發(fā)放圖書及宣傳資料100多冊，扶持村集體經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)費近3萬元。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇五
局機關堅持組織認真學習黨風廉政建設和反腐敗法規(guī)制度。我局結(jié)合第十八個黨風廉政教育月活動，5月2日召開了第十八個黨風廉政教育月活動動員大會;在5月支部主題黨日活動上學習了《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》;在6月支部主題黨日活動上圍繞“貫徹十八屆六中全會精神、全面推進從嚴治黨”召開了專題組織生活會，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，并觀看了警示教育片《不可觸碰的紀律紅線》;8月3日局領導班子專題研究了黨風廉政建設和反腐敗法規(guī)制度的學習貫徹情況;8月8日，局全體干部職工集中學習了《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于貫徹建立健全懲治和預防腐敗體系201x-2020年工作規(guī)劃實施辦法》(鄂發(fā)〔201x〕11號)和《湖北省領導干部經(jīng)濟責任問責暫行辦法》。通過各種形式和學習，使黨風廉政建設和反腐敗法規(guī)制度落到實處，收到了實效。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇六
一是推進離退休干部思想政治建設。采用黨課輔導、支部學習、專題培訓等形式，組織引導離退休干部認真學習習近平總書記的系列講話和黨的十八大、十八屆三中全會精神；為每位老干部征訂了《當代老年》雜志和《學習參考》等多種黨報黨刊供老干部閱讀；根據(jù)老干部身體實際情況，市委老干部局采取送學上門和集中學習相結(jié)合，針對身體健康、行動方便的老干部，將單月15日定為老干部集中學習日，針對年紀較大、行動不便的老干部采取送學上門的方式。
二是深化離退休干部黨支部建設。以創(chuàng)建“五好”離退休干部黨支部和爭當“四有五好”老干部活動為載體，組織全市離退休干部和黨員深入開展黨的群眾路線教育活動，今年，老干部局向46個離退休干部黨支部返還黨費60193元。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇七
2005年老干部局主要工作思路及措施2005年全縣老干部工作以圍繞黨的中心工作和全縣工作的大局，不斷落實上級的有關文件精神，牢固樹立并落實科學發(fā)展觀，適應加強黨的執(zhí)政能力建設的需要，認真落實好離休干部的政治生活待遇，切實加強離退休干部黨支部建設，發(fā)揮老干部在“三個文明”建設中的作用，努力提高新形勢下老干部工作的整體水平，為發(fā)展高青、突破高青做出積極的貢獻。一、抓學習，進一步促進離休干部政治待遇的落實繼續(xù)把學習貫徹“三個代表”重要思想活動引向深入，進一步統(tǒng)一老干部的思想。通過組織讀書班、報告會和座談會等多種方式，交流學習體會，提高對“三個代表”重要思想歷史地位和重大意義的認識，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，不斷增強政治意識，責任意識和大局意識，自覺把思想和認識統(tǒng)一到十六大精神上來。注重把組織學習和開展活動結(jié)合起來，增加學習的針對性。七月份，我們邀請市委黨校專家教授舉辦國際國內(nèi)形勢講座和理論輔導，為提高老干部的學習積極性，開展爭做“學習標兵”活動，在老干部學習中營造“追、比、趕、超”的濃厚學習氣氛。辦好老年大學，合理安排教學課程，建好老干部黨校，為老干部們學習活動提供一個優(yōu)良的環(huán)境。進一步落實離休干部的政治待遇。繼續(xù)堅持離休干部閱文制度，走訪慰問，情況通報，參觀學習等政治待遇不變。積極開展老干部“諫言獻策”活動。有針對性地組織引導老同志“諫言獻策”，不斷擴大“諫言獻策”范圍，疏通渠道，營造良好的.氛圍。二、抓機制完善，進一步落實離休干部生活待遇把進一步完善離休干部“三個機制”，落實離休干部“兩費”作為工作的重點，全面落實離休干部的生活待遇。1、狠抓離休干部《醫(yī)藥費統(tǒng)籌管理辦法》的完善落實，確保醫(yī)藥費按規(guī)定據(jù)實報銷。針對部分企業(yè)離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌金收繳難、統(tǒng)籌金低，醫(yī)藥費增長過快、老干部就醫(yī)不方便等問題，認真加以研究解決。2、進一步落實好企業(yè)離休干部增加生活待遇的問題。今年，針對企業(yè)離休干部反映離休費較低的問題。積極爭取領導支持，協(xié)調(diào)有關部門，力爭再適當增加部分待遇。3、抓好干休所老干部住房的施工。干休所老干部住房要在保證質(zhì)量的前提下，盡快盡早的完成施工任務。三、抓組織建設，進一步促進老干部作用的發(fā)揮不斷加強老干部黨支部建設，積極探索老干部黨支部建設的新途徑，充分發(fā)揮老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。1、加強老干部黨支部建設，根據(jù)實際，適當調(diào)整學習小組的設置，保證每一個黨員都能就近及時的參加組織學習。并適時召開老干部黨支部建設經(jīng)驗交流會。2、加強班子建設。根據(jù)老干部工作的需要，不斷充實老干部黨支部班子，加大對老干部黨支部書記的培訓，明年計劃培訓老干部黨支部書記30名，進一步配強配齊老干部黨支部班子。3、按照《淄博市離退休干部黨支部和離退休干部黨員年度考核評比意見》，做好離退休干部黨支部和離退休干部黨員年度考評和典型推薦工作。四、抓好親情服務年活動,進一步做好老干部的服務今年，我們積極組織開展好“親情服務年”活動，按照省委老干部局《實施意見》的要求，重點開展好以下幾項活動：1、開展好認真細致的調(diào)研活動。今年四月份，我們將組織全縣老干部工作者對老干部進行一次普遍走訪，做到戶戶到、人人見、個個談，真正摸清楚老干部們在想什么、盼什么，急需解決什么，重點摸清政策的落實情況及“三個機制”的有效運轉(zhuǎn)情況，對存在的問題，及時研究整改。2、開展好“雙高期”的管理服務工作。大力開展各種為老干部服務活動?！叭突顒印保核凸べY、送藥費、送文件；與衛(wèi)生系統(tǒng)聯(lián)合建立“家庭病床”活動；與團縣委組織“老干部服務志愿隊”活動；開展好領導干部聯(lián)系老干部活動；依托老年社團組織，開展“文藝到家門”活動。3、開展好老干部隊伍的自身建設。深入學習貫徹《山東省老干部工作者行為規(guī)范》，開展好“五比”（比學習、比服務、比效率、比規(guī)范、比質(zhì)量）活動，把“親情年”活動貫穿到老干部工作中，結(jié)合先進性教育活動的開展，進一步激發(fā)教育老干部工作者滿懷尊老之心、傾注親老之情，多辦敬老之事，把親情年服務活動搞好搞實。五、抓文體活動，進一步促進老年人身心健康按照老年人的特點，積極開展健康向上的文體活動、用科學的思想抵制一切封建迷信和歪理邪說，用先進的文化占領老干部思想陣地。組織好豐富多彩的文體活動，依托老干部活動中心，發(fā)揮老體協(xié)、書畫學會等社團組織的作用，舉辦豐富多彩的活動，特別是組織好“七一”、“老人節(jié)”、“國慶節(jié)”等重大節(jié)日老干部系列活動，進一步豐富老年人的晚年生活。六、進一步加強調(diào)研信息，做好信息、信訪工作1、搞好調(diào)查研究，不斷解決新形勢下老干部工作中出現(xiàn)的新問題。針對老干部工作中的重點、熱點、難點問題，加大調(diào)研力度，探索新思路，實現(xiàn)新突破。圍繞“三個機制”的完善和有效運行、加強老干部黨支部建設、深化分配制度改革中老干部成果共享、離退休干部黨員保持共產(chǎn)黨員先進性、發(fā)揮老年社團的作用等問題，形成一批高質(zhì)量的調(diào)研成果，并注重調(diào)研成果的應用和轉(zhuǎn)化。2、認真做好老干部信訪工作。健全信訪工作責任制，堅持分級負責、歸口管理、就地解決的原則，做到事事有結(jié)果，件件有著落。實行“三見面”制度，即接訪者要同承辦單位的領導見面或通話，承辦單位領導要同承辦人見面，承辦人要同當事人見面。層層負責，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在基層，維護好老干部隊伍的穩(wěn)定。3、抓信息報送。深層次挖掘素材，進一步提高稿件質(zhì)量和數(shù)量，在我縣連續(xù)幾年獲得全市老干部宣傳信息工作第一名的基礎上，力爭保持好的成績。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇八
1.進一步加強黨的組織建設。1月3日，支部進行了換屆選舉，選舉出了新一屆班子成員，后因人員調(diào)動，于8月7日進行了補選，配強配齊黨組織領導班子，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2.進一步深化“支部主題黨日”活動。認真貫徹落實《中共恩施州委關于進一步深化“支部主題黨日”的指導意見》和《關于進一步嚴肅“支部主題黨日”紀律要求的通知》，加強指導督查，嚴格執(zhí)行“八事聯(lián)動”，進一步嚴肅活動紀律，推動黨內(nèi)組織生活制度化、規(guī)范化和程序化。創(chuàng)新和深化“支部主題黨日”，落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活制度、黨員黨性分析、領導干部雙重組織生活等“五項”制度，從制度落實上保障機關黨建工作正常開展。
3.認真開展“兩心”教育。為了認真貫徹省委組織《關于進一步嚴格規(guī)范黨員教育管理建設“四鐵”黨員隊伍的意見》，在全體黨員中開展了核心教育和初心教育，采取組織生活會、專題學習討論的方式，教育引導黨員增強“四個意識”。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇九
1.組織縣級離退休干部學習黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神，學習《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)。
2.舉辦一次離退休干部黨支部書記培訓班。
3.加強離退休干部黨支部建設。指導全市離退休干部黨支部建設，積極開展創(chuàng)建州級、市級“示范黨支部”活動;開展離退休干部與下一代、大學生村官、學生黨員、貧困戶、青年創(chuàng)業(yè)者“手牽手”活動。
4.根據(jù)州委老干部局推進成立離退休干部黨(工)委進度，在條件成熟的時候建立我市離退休干部黨(工)委并落實局長兼任組織部副部長的要求。
5.通過多種形式配齊配強工作人員特別是老年大學工作人員，確保各項工作能全面、有序、細致地落實到位。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇十
1.謀劃特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2020年3月17日，州住建委為桃子園村購買了價值6000多元的核桃樹苗400棵，集中在貧困戶朱永忠家辦種植業(yè)樣板。我局借此機會開展義務植樹活動，組織8名干部職工參加義務植樹，每人共植核桃樹5棵。
2.規(guī)范扶貧檔案建設。為規(guī)范扶貧戶檔案建設，我局為桃子園村購買檔案盒200個，為該村完成了所有貧困戶的建檔立卡、一戶一袋的相關資料。
3.扶貧政策宣傳到位，惠民政策落實到位。協(xié)助相關單位，為幫扶的7戶貧困戶落實了退耕還林補助，每畝10元。落實了貧困戶嚴坤忠擔任5組森林管護員待遇每年4000元。協(xié)助申報了5組貧困戶嚴大樹一個女兒享受“雨露計劃”政策。
4.開展了集中慰問活動。5月26日，局開展送法送政策進村活動，張貼法治宣傳標語40條，精準扶貧政策宣傳單50張，給貧困戶贈送了《憲法》、《義務教育法》等法律書籍;6月23日，省民族歌舞團到村開展“文化惠民，精準扶貧”演出，我們組織村民和貧困戶觀看，現(xiàn)場發(fā)放宣傳單、解讀精準扶貧政策;10月20日，老干局聯(lián)合市關工委在柏楊壩鎮(zhèn)東升小學開展為留守兒童圓夢活動，給該校129名學生，贈送了書包53個、文具盒69套、筆記本50個和籃球9個、羽毛球12副、兵乓球12副、跳繩40根、毽子30個，折資5300元。10月24日，在扶貧日活動中，在5組、6組進組路口懸掛了兩幅精準扶貧宣傳橫幅，張貼了40條精準扶貧宣傳標語。在7月1日組織全局黨員進村開展主題黨日活動后，慰問了5組貧困戶嚴坤德，送慰問金500元，8月20日嚴坤因意外逝世后，局扶貧工作隊及時慰問其家屬，協(xié)助村支兩委落實了其妻(二級殘疾)的養(yǎng)老事宜。10月9日，再次組織全局黨員進村開展主題黨日活動，之后，慰問了6組遭火災的貧困戶李邦國，送上米、面、油等折資430元。
5.組織貧困戶學習考察活動和培訓。于9月12日組織貧困戶到汪營鎮(zhèn)學習考察村莊環(huán)境治理經(jīng)驗，到汪營盛硒源農(nóng)業(yè)科技有限公司考察香菇產(chǎn)業(yè)發(fā)展。于9月28日，組織貧困戶集中培訓，請華中農(nóng)業(yè)大學李教授講授香菇栽培管理技術。
6.修通致富路。市老干局找市民宗局籌資5萬元，維修了6組組級公路5.5公里。該路從涼務鄉(xiāng)武陵村2組(小地名糖廠)起，因年久失修，路況極差，于10月10日動工，11月10日完工。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇十一
1.宣傳思想文化工作：一是組織理論學習全局開展理論學習10次以上，開展了黨的十八屆五中全會、省委世界六次全會、州委六屆八次九次全會、市委七屆七次全會精神以及習近平總書記系列重要講話。二是老年大學藝術團民樂隊器樂合奏《龍船調(diào)的故鄉(xiāng)》榮獲2020年中央電視臺《少兒春晚》“最佳表演獎”;書法班學員廖顯蓉參加第十屆中國重陽書畫展獲得金獎;在“智慧之星”恩施州老年橋牌、競技麻將團體比賽中均獲得第三名的好成績;多名學員作品入選恩施州文化藝術節(jié)暨“精準扶貧文化惠民”演出季活動之“最美恩施”書法、美術作品展;舉行“慶七·一，喜迎十九大，再創(chuàng)新輝煌”書法作品展，以慶七·一、頌揚偉大的黨和祖國、謳歌和諧社會、描繪利川新發(fā)展等為主題，展出的40余幅作品;老年書畫研究會、書法報湖北利川工作站聯(lián)合舉辦的“不忘初心銘記黨恩喜迎黨的十九大”書畫展在逸園廣場開展，以“胸中有大義，心中有人民，肩頭有責任，筆下有乾坤”的精神，以社會主義價值觀為主旋律，揮毫潑墨，創(chuàng)作出作品200余幅，熱情謳歌了黨的光輝歷程和豐功偉績，生動展現(xiàn)了在中國共產(chǎn)黨領導下，我國經(jīng)濟社會發(fā)展取得的重大成就和對未來發(fā)展的堅定信心。三是新聞報道。突出抓好老干局、老年大學宣傳思想文化，在搜狐網(wǎng)、省老年大學網(wǎng)站、恩施日報、恩施晚報、云上恩施、州老干局網(wǎng)站、利川電視臺、利川新聞網(wǎng)、云上利川等各類媒體用稿85條以上。
2.綜治信訪維穩(wěn)工作：一是綜治維穩(wěn)工作機構(gòu)健全，有專職人員從事綜治維穩(wěn)工作。二是積極開展平安建設活動和“一感兩度兩率”活動，做到平安創(chuàng)建工作有方案，有載體，有總結(jié)表彰。三是根據(jù)市公安局的要求，干休所院內(nèi)重點部位安裝了視頻監(jiān)控設備，在加強單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作上，局機關成立了保衛(wèi)科，制定了《發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件報告制度》、《市委老干部局機關安全管理制度》、《市委老干部局門衛(wèi)、值班、巡查制度》等各項規(guī)章制度。今年離休干部李慶華同志信訪要求按93年房改政策購買干休所住房，通過與老同志親切細致地溝通，詳細解釋說明相關政策規(guī)定，成功處理了該信訪事件。一年來，局機關做到了無一例刑事案件、治安案件和安全事故發(fā)生，無集體上訪和越級上訪事件發(fā)生，整個院內(nèi)防火、防電、防天然氣泄漏、防騙、防搶工作常抓不懈，無一事故發(fā)生，成功創(chuàng)建了平安科室。
3.安全生產(chǎn)及應急管理工作：我局堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，對做好新形勢下安全生產(chǎn)及應急管理工作進行了有益的探索，采取多種措施加強應急管理工作。一是加強組織領導，強化工作責任。二是完善工作應急預案，明確工作措施。三是強化隊伍建設，加強救援演練。四是抓好安全生產(chǎn)，落實隱患排查。
4.法治建設工作：一是為進一步提升法律素養(yǎng)，全局干部職工參加了湖北法宣在線的學習，對個11個專題進行了210課時的學習，并通過了考試;6名科級干部參加了2020年度湖北省干部在線學習中心的學習和考試;二是擴大影響，開展普法宣傳教育活動，利用宣傳欄、微信群和政務公開網(wǎng)等宣傳平臺，開展法制宣傳活動，將法制宣傳常態(tài)化，積極利用各類培訓的時機，采取多種形式，加強對離退休干部開展普法教育。多次利用“三違”整治、精準扶貧等機會，開展了送法送政策進村活動，張貼法治宣傳標語40條，精準扶貧政策宣傳單50張，給貧困戶贈送了《憲法》、《義務教育法》等法律書籍。三是嚴格按照普遍建立法律顧問制度的要求，開展普法工作和法律知識援助工作，在規(guī)章制度的修訂和合同的簽訂都認真聽取了律師團的意見建議。
5.其他工作：按要求完成了人大、政協(xié)工作、深化改革和項目推進工作，計生、統(tǒng)戰(zhàn)、全民健身、全員工作目標量化考核等工作，效果良好。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇十二
對年全縣老干部工作，我局做到了早安排、早部署。3月17日，我們召開了由老干部協(xié)理員、老干部支部書記、局機關全體人員參加的全縣老干部工作會議，會議明確2011年要重點做好以下四項工作：一是積極組織開展以“憶崢嶸歲月、展黨員風采”征文活動、硬筆書法展、走訪慰問、紅歌演唱會等為主要內(nèi)容的慶祝建黨90周年活動和離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真落實好離退休干部各項政治待遇。二是落實好老干部生活待遇，做好離休干部體檢和老干部春節(jié)慰問工作。三是不斷加強老干部活動中心和老年大學建設，組織舉辦第xx屆全縣老干部運動會。四是不斷加強自身建設，繼續(xù)開展“學習型、服務型”老干部部門和市級文明和諧單位創(chuàng)建活動?？h委常委、組織部長秦海玉出席會議并做了重要講話。
二、強化工作措施，確保了離退休干部生活待遇得到全面落實
繼續(xù)推進“三個機制”規(guī)范有效運行。2011年上半年，全縣離休干部離休費按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷?！叭齻€機制”運行正常。春節(jié)前夕，我局投資30余萬元購買慰問品對全縣3173名離退休干部進行了走訪慰問?？h四大班子領導先后深入到20余名副縣實職以上老干部的家中走訪慰問，把黨和政府的關懷和溫暖送到了老干部們的心坎上。5月18日―19日，新任縣委副書記、代縣長楊春權(quán)又在縣政府辦、縣委老干部局主要負責同志陪同下，帶著對老干部的濃濃牽掛之情，登門看望了全縣23名副縣實職以上老干部。
三、創(chuàng)新工作思路，切實從政治上關心老干部
1、全面落實好老干部政治待遇。我們不斷創(chuàng)新和改進落實政治待遇的方式和方法，堅持定期組織離退休干部閱讀文件、參加重要會議和重大活動、情況通報、參觀考察等各項制度。元月22日，縣上召開了2011年老干部迎春茶話會。縣委常委、組織部長秦海玉主持會議，縣委常委、常務副縣長李殿梁通報了2011年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況，四大班子領導與老干部們歡聚一堂，共謀發(fā)展大計。老干部們?yōu)槿h經(jīng)濟社會建設積極建言獻策，提出了許多寶貴意見和建議。
總結(jié)
4月12日，我局邀請臨汾講師團團長賈成奎教授為老干部講授了《“十二五”規(guī)劃的歷史方位》一課，讓他們充分了解“十二五”規(guī)劃的重大意義。二是繼續(xù)引深離退休干部黨組織“爭創(chuàng)先進”活動。半年來，我局根據(jù)上級要求，繼續(xù)把爭創(chuàng)全省先進離退休干部黨總支（黨支部）作為黨建工作的重中之重。按照“爭創(chuàng)先進”活動考核細則，在離退休干部黨支部中開展了爭創(chuàng)“五好”黨支部和“五好”黨員活動。根據(jù)“五好”標準，做到了機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、活動、學習方式方法創(chuàng)新，為離退休干部制作了“應急救助卡”和“上門服務連心卡”，有力推動了老干部黨支部的各項工作。
四、切實加大力度，拓展離退休干部學習活動空間
1、進一步完善老干部活動中心基礎設施建設。今年以來，我們對活動中心進行了加固維修，更新了部分活動器材，在以前每周一至周五活動的基礎上，增加周六、周日為活動時間，做到了活動中心天天開放。4月29日，我們以活動中心為載體，成功舉辦了由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各支部和縣直單位的24支代表隊、比賽項目達11項、940余名老干部參加的第xx屆老干部春季運動會。
2、切實加快老年大學的'發(fā)展步伐。我們堅持硬件、軟件“兩手抓、兩手都要硬”的原則，3月份，局領導班子成員到堯都區(qū)老年大學進行了參觀學習，完善了管理制度，對老年大學領導機構(gòu)、任課教師進行了調(diào)整，使課程設置更加符合老干部的需求。
3、成立了老干部藝術團。為進一步豐富離退休干部的精神文化生活，為全縣廣大離退休干部老有所樂、自娛自樂搭建平臺，經(jīng)局班子多次研究后，決定在老干部局成立老干部藝術團。5月16日，我局召開專題會議，將此項工作作出了具體安排，制定了相關制度，確定了分管領導，配備了工作人員，目前已經(jīng)正常開展活動。
五、加強自身建設，進一步增強老干部部門工作活力
一是認真開展“學習型、服務型”部門建設活動。按照上級部門要求，我局制定了切實可行的創(chuàng)建學習型機關的實施意見，完善了學習型機關創(chuàng)建長效機制，健全了學習相關制度，在全局大興學習之風。堅持每周一、四集體學習不動搖。通過行之有效的措施，大大提升了全體干部職工的政策業(yè)務水平和實際工作能力。
二是進一步引深文明和諧單位創(chuàng)建工作。今年上半年，我局繼續(xù)開展發(fā)文明和諧單位創(chuàng)建活動，在活動中，我們嚴格按照老干部工作者32字職業(yè)道德規(guī)范和24字老干部工作人員行為要求、24字老干部工作部門建設標準，進一步豐富和完善了具有老干部工作部門特色的文化內(nèi)涵，引導全局干部職工樹立起先進的工作理念、職業(yè)道德和行為規(guī)范，不斷提升文明和諧單位創(chuàng)建水平，準備以優(yōu)異的成績迎接市文明和諧單位的驗收，也為爭創(chuàng)省級文明和諧單位打下堅實的基礎。
六、存在的問題
1、離退休干部醫(yī)藥費報銷問題。根據(jù)晉辦發(fā)（xx）3號文件要求，“離休干部醫(yī)藥費全部改由本級勞動和社會保障部門統(tǒng)籌和管理”。目前，我縣的離休干部醫(yī)藥費由縣醫(yī)院公費醫(yī)療辦管理報銷，這種管理模式只能保證離休干部門診就醫(yī)需求，對因大病、重病外出就醫(yī)，花費較大，幾萬、十幾萬的醫(yī)藥費，不能及時得到報銷，形成了每年近50萬的拖欠。針對翼城這種實際情況，對每年所拖欠的離休干部醫(yī)藥費當年應及時解決。目前，退休干部門診醫(yī)藥費仍是xx年退休費標準計算執(zhí)行，應隨著退休費提高而提高。
2、進一步加強基層離退休干部黨組織建設問題?，F(xiàn)在縣城老干部支部管理基本規(guī)范、活動比較正常，50%黨費提留已經(jīng)落實，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部支部管理體制還沒有理順，下一步，我們要著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休干部黨建工作。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇十三
在局領導及各科室、各下屬單位共同配合下，局辦圍繞年度工作計劃，充分發(fā)揮內(nèi)部管理、組織協(xié)調(diào)和參謀助手職能，有條不紊地開展各項工作，認真完成各項任務。現(xiàn)將局辦相關工作總結(jié)如下：
(一）、認真細致做好機關日常后勤管理。
辦公室的一個重要職能，就是充當單位的“管家”角色。日常后勤工作雖然瑣碎，但關系全局正常運作和每位同事的工作環(huán)境與心情。辦公室努力克服事務多、人員少的困難，盡量認真細致地做好每一項后勤服務工作。如單位各科室電腦、燈具等電器、線路的日常維修、更換和報廢工作，單位各類辦公耗材的采購工作，各類會務、接待的服務工作，及順利完成今年市里統(tǒng)一實行的車改工作等。在后勤服務上，辦公室努力做到積極、勤快、考慮周全，確保機關全體同志在工作生活中遇到的困難和問題能及時得到解決，全局各項工作能有序、順利地進行。
(二）、保質(zhì)保量完成各類宣教文字工作。
截止六月底，局辦共編撰《工作簡報》13期，其中包括通訊102則（其中辦公室撰稿20則），簡訊24則。在局領導的指導下，嚴格把關簡報內(nèi)容：認真修改和刪選各線各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站報送的通訊稿，力求語句精煉、主題鮮明、覆蓋全面，充分發(fā)揮簡報對我局日常主要工作進度及大事要事作了實時報道作用。
草擬我局《雙評雙整治實施方案》、《“三重一大”事項決策程序規(guī)則（試行）》和《預防職務犯罪工作方案》等重要規(guī)范性文件10多個，各類上行請示報告、平行函、下行文件等30余件，同時做好局機關各項重要會議的記錄工作，較好地發(fā)揮了辦公室作為局領導日常參謀助手的職能。在全市開展廉政圖圖板展、預防職務犯罪等宣傳活動中，局辦還協(xié)同相關科室、兄弟單位一起制作各類活動、節(jié)日的橫幅標語、對外宣傳板塊，搜集和整理對外宣傳、展示所需的文字資料和有關圖片。積極協(xié)調(diào)聯(lián)系富陽日報社，成為《富陽日報》社日常時政新聞采訪單位之一，呂會兒等局屬各單位5名同志與報社簽署了約定書，成為報社特約通訊員，主動向日報投稿，積極提供文化線上的各類線索和信息。
(三)、規(guī)范達標地抓好各類考察考核。
在接受市里的各類工作考核中，局辦公室協(xié)助各分管領導，協(xié)同機關各科室、局屬各單位共同收集、整理各類工作臺帳資料，將我局各條工作線上相關資料匯總整理，形成書面臺賬，同時撰寫各類工作總結(jié)，嚴格規(guī)范地做好“五五”普法、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)、依法行政等考核驗收工作。
時、準備充分、落實到位，力爭單位在各類考核中不失分扣分。在抓好各級各部門對我局的各項考核同時，局辦配合局領導抓好機關內(nèi)部和局屬各單位內(nèi)部考核，包括日常出勤、工作績效、廉政作風等方面。
(四)、組織落實全局成員日常學習事宜。
根據(jù)市里對廣大黨員干部與時俱進、不斷提升自身綜合素質(zhì)的要求，一方面，局辦及時組織落實全局公務員網(wǎng)上在線學習考試，以及進一步學習實踐科學發(fā)展觀相關內(nèi)容，按要求完成學習任務；另一方面，積極做好各類期刊雜志的訂閱和分發(fā)工作，除歷年固有的黨報黨刊外，今年我局根據(jù)市委宣傳部等部門要求，訂購《xxxx年黨員讀本》、《領導干部國學讀本》、《理論熱點面對面》等學習資料共計60余冊，全局成員人手一本，作為提升國家黨政機關工作人員文化素質(zhì)修養(yǎng)的教材。此外還積極做好《瞭望東方周刊》、《宣傳半月刊》等刊物在局領導和各科室之間傳閱，使全體干部職工通過業(yè)余時間閱覽各類期刊不斷開拓視野，了解時事，增廣見識，在思想上、理論上和政治上都能與時俱進。
（五）、嚴謹科學地做好組織人事和財務工作。
今年上半年，局辦認真做好組織人事和機構(gòu)編制工作，先后辦理局機關張永銀同志的退休手續(xù)，陳健民副局長的轉(zhuǎn)業(yè)就職手續(xù)，柯士成調(diào)研員的退休手續(xù)，局機關科室調(diào)整變動的編辦報批工作，局下屬執(zhí)法大隊副大隊長公選工作以及局屬各單位的人事變動、職稱評定、工資正常晉升、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育等相關手續(xù)等有關工作。
財務方面，局辦積極倡導“提高工作效率、提高服務水平、降低公務支出、降低行政成本”的效能建設，完成年度財政預算，科學合理安排使用上半年文化專項資金，在辦公經(jīng)費等公費開支上，努力為單位的'經(jīng)費使用開源節(jié)流。
（六）、協(xié)助做好綜治安保工作。
在分管領導的指導下，局辦積極完善各項治安防范體系，廣泛開展平安創(chuàng)建活動，狠抓落實治安綜合治理工作，努力營造良好治安氛圍。一是加強組織領導，落實工作責任。根據(jù)局辦人員的變動，重新確定責任人，具體負責局機關日常綜治安保工作；二是健全節(jié)假日安全值班制度。根據(jù)人員變動重新編排年度雙休日值班表，春節(jié)、清明、五一、國慶等特殊節(jié)日另行單獨編排，確保重要節(jié)假日值班有班子成員帶班；認真履行節(jié)假日期間安全播出、“世博”安保相關工作，及時上報有關報表，確保本局節(jié)假日期間能順利應對各類突發(fā)事件；三是定時做好單位安全生產(chǎn)工作，檢查和提醒單位各科室外出、消防、用電安全，及時更換老舊電器設備，做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴。
（一）、抓好日常學習，不斷提高自身素質(zhì)，進一步發(fā)揮辦公室參與謀事獻策的作用。同時不斷提高機關各類文字工作。
（二）、進一步提倡局辦全體成員的奉獻精神，積極做好后勤保障工作，不計小得失、不搞小團體，一切以服務大局為重。
（三）、按照“周密、安全、高效”的要求，做好會務接待、內(nèi)部保密、安全生產(chǎn)等日常事務，不斷提高機關運轉(zhuǎn)效率。
（四）、協(xié)助分管領導繼續(xù)貫徹落實好《信訪條例》，做好信訪隱患排查，加強信訪督查、信訪信息報送工作，提高信訪工作提前度，盡可能將信訪解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，減少上訪量，基本杜絕集體上訪和群訪事件發(fā)生。
（五）、繼續(xù)推進公文規(guī)范管理，進一步提高機關、局屬單位公文寫作和公文處理水平，提高公文規(guī)范化程度。進一步加強文化信息工作，健全信息網(wǎng)絡，加強信息隊伍建設，拓寬信息渠道，努力提高我局信息工作質(zhì)量和水平。
（六）、建立健全嚴格可操作的各種機制。辦公室作為黨政綜合辦事機構(gòu)，事務繁雜，必須按制度辦事、按程序辦事。還要堅持制度管理與人本管理有機結(jié)合。以制度建設為抓手，建立學習型機關的長效機制、落實領導批示的高效機制、財務管理的開源節(jié)流機制等。通過這些機制和制度的建立，使辦公室工作走上制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇十四
我局在縣委縣政府的正確領導和上級主管部門的指導下，局全體同志堅持學習貫徹黨的為和十七屆四中、五中全會精神，積極開展創(chuàng)建先進型學習黨組織活動、密切人民群眾的“三項活動”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的工作理念，以實現(xiàn)“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所教，老有所學，老有所樂，老有所為”為目標，狠抓老干部“兩個待遇”的落實、老干部工作水平與服務能力的提升、老干部“老有所為，老有所樂”平臺的搭建、以求實創(chuàng)新的態(tài)度全面完成了上級下達的各項任務，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、以“五個抓”為突破口，進一步做好老干部工作
(一)抓老干部政治待遇的全面落實。
離休干部是一個特殊群體，在革命戰(zhàn)爭和社會主義事業(yè)中都曾發(fā)揮過重大作用，都是在一定的領導崗位和革命事業(yè)中退下來的，他們都十分關心政治、關心黨的事業(yè)、關心國家和社會的發(fā)展。
我們十分重視他們政治上的需要，我們把改善政治環(huán)境，落實好政治待遇作為重要工作來抓。
一是堅持政治理論學習制度。
每月20日、每季度的10日，分別組織離休干部以及副處級以上的退休干部學習。
內(nèi)容緊密結(jié)合國際、國內(nèi)的形勢及我縣的經(jīng)濟、社會發(fā)展中的有關理論性的問題。
如組織老干部學習黨的為和十七屆四中全會精神、國際國內(nèi)的經(jīng)濟形勢有關情況等，深入開展建設學習型黨組織活動，通過學習使老干部“常學常新”，緊跟時代的步伐。
全縣老干部集中學習，全年參加學習教育的老干部達3500多人次。
二是堅持通報制度。
縣委、政府堅持定期不定期向老干部通報全縣經(jīng)濟發(fā)展與經(jīng)濟運行情況。
春節(jié)、老干部黨校學習、重陽節(jié)，王越書記、徐世國縣長、王前元副縣長向1500多人次的離退休老同志報告了全縣的經(jīng)濟形勢，極大增強老干部的責任感與使命感;會后主要縣領導還單獨與部分老干部進行了座談，聽取了老干部們的建議和意見，加深了縣委、政府領導與老干部的雙向溝通，有效促進了全縣各項事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
三是堅持例會制度。
縣委、縣政府注重老干部的意見和建議，每次重要會議和出臺一些重大政策，都專門邀請老干部代表參加座談，讓老干部出主意、出點子。
每逢召開、人代會、政協(xié)會及其他重大會議，均邀請離退休干部參加，充分發(fā)揮老干部參政議政職能，共商全縣發(fā)展大計。
去年老干部參加四大家重要會議共計123人次，向主要領導和部門共獻計獻策56多條，提出意見與建議130多條。
四是堅持考察制度。
堅持走出去、請進來，進一步拓展視野、了解基層。
年內(nèi)，我局組織老干部先后到通惠新城園區(qū)、古劍山風景開發(fā)區(qū)，榮昌、江津、等地參觀學習，讓他們走出去，看一看，了解我縣的發(fā)展和感受重慶的城市建設、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，拓寬老干部們的視野，跟上時代的發(fā)展。
(二)抓老干部生活待遇的全面落實。
一是搞好老干部套改式職務補貼調(diào)研工作。
多次召開老干部座談會，分別聽取了事業(yè)、企業(yè)離休干部、老副縣級退休干部、提前退休干部共計200多人次的離退休干部對套改式職務補貼發(fā)放的`意見和建議，傾聽他們的心聲與呼聲，為尋求解決問題積極奔走;二是春節(jié)、“七一”、中秋、國慶重陽節(jié)期間，走訪慰問了黨員老干部，生活困難的黨員老干部，生活困難的黨員老干部遺屬，每人送去了200元—500不等的慰問金，共計慰問金15多萬元;三是看望生病住院老干部60多人次，滿旬老干部15多人次，去世善后12人次，送去慰問金與慰問品6萬余元。
四是組織全體離休干部與部分退休干部在古劍山舉行了為期15天的健康休養(yǎng)，組織全體老干部參加了在人民醫(yī)院進行的集中健康檢查，為離休干部報銷醫(yī)保費106376元。
(三)抓套改式職務補貼對應為副處級退休干部的學習活動。
套改式職務補貼對應為副處級的退休干部，不少是以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門任正職的老領導(平均年齡73歲左右)，他們的經(jīng)濟待遇落實后，我局庚即印發(fā)了綦委老〔2009〕29號《中共綦江縣委老干部局關于套改式職務補貼對應職級為副處級的退休干部可以參加老干部組織的活動有關問題的通知》，使他們在政治上也得到了更多的照顧。
今年六月起，近200多名套改式職務補貼對應為副處級的退休干部參加了我們老干局舉辦的各種活動與政治學習。
在我們舉辦的第十三期老干部黨校學習班上，將近200名套改式職務補貼對應副處老干部一并與我們管理的離退休干部聽取了王前元副縣長對綦江經(jīng)濟社會發(fā)展情況通報和市委黨校宋愛蘇教授作的《后危機時期宏觀經(jīng)濟形勢與重慶經(jīng)濟發(fā)展》專題講座。
就是這個我們看似普通的待遇享受，讓這批老干部激動不已，感覺他們好似久逢甘露似的;7—9月份有6位老干部滿旬，局領導親自登門去看望拜訪，并送去了慰問金。
后來這件事情在這批老干部中迅速傳播開來，大家對我們服務工作更是大加贊賞，說我們老干局的工作做得好，做得細。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇十五
我縣2010年的老干部工作，在省、市老干部局的指導、關心和支持下，在縣委、政府領導的高度重視下，以十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實省、市老干部工作會議精神，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)和干部作風集中整頓活動。按照《xx市縣區(qū)老干部工作目標管理責任制》的要求開展工作，使老干部工作取得一定成績。
一、縣委、政府高度重視老干部工作，切實加強對老干部工作的領導
，負責日常事務工作?？h委、政府都各有一名領導分管老干部工作，縣委常委、組織部長親自分管、親自抓。組織部一名副部長聯(lián)系老干部工作。
費，并在2月3日迎新春老干部座談會上，與會縣領導向參會的17名老干部每人發(fā)放了500元春節(jié)慰問費，縣長石邦云表態(tài)解決老體協(xié)5萬元建設缺口資金。年初省、市老干部工作會議后，老干局結(jié)合我縣老干部工作實際，擬出2010年老干部工作的重點和需要研究解決的問題，4月17日組織部長姚勇在縣委常委會議上作了匯報后決定，2010年老干部工作經(jīng)費18.6萬元（老干部特困基金5萬元、老年大學和老干部黨校辦學經(jīng)費5萬元、2011年春節(jié)慰問活動經(jīng)費4.5萬元、處級干部管理活動經(jīng)費1.3萬元、就近就地參觀考察活動經(jīng)費1萬元、老干部公用經(jīng)費和特需經(jīng)費1.8萬元）列入財政預算，同時決定由國資公司規(guī)劃設計實施老年人活動場所建設（我縣老干部活動中心因堰壩塘片區(qū)開發(fā)被拆除），投資規(guī)模控制在400萬元以內(nèi)，目前圖紙設計已經(jīng)結(jié)束，還決定將老干部工作納入縣委政府對單位的年終量化考核。7月20日縣委第55次常委會議決定，同意成立老年大學，核定事業(yè)編制3名，目前已上報市人事局審批。11月3日書記大接訪時首先接待解決了離休干部吳振群多年反映的問題。4月28日全縣組織工作會議上，縣委常委組織部部長姚勇在會上強調(diào)：“要高度重視老干部工作，各級黨組織要認真貫徹落實縣委《關于進一步做好新形勢下老干部工作的意見》，落實好離退休老干部的政治待遇和生活待遇，關心照顧好有特殊困難的老同志，切實發(fā)揮老干部在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用”。
算，人頭經(jīng)費和小車維護費共6.375萬元，基本保證了老干工作的正常開展。
二、認真落實好老干部的政治待遇，做到老有所樂、老有所為、老有所學
縣委、政府歷來高度重視老干部的政治生活，在實際工作中，認真落實好老干部的政治待遇，真正使老干部做到老有所樂、老有所為，使老干部的政治生活過得多姿多彩、有聲有色，重點做了這幾個方面的工作：
一是堅持學習制度，保障老干部學習有資料。為讓老干部更好地了解掌握黨的路線、方針、政策，老干局專門征訂了多種報刊雜志供老干部學習。發(fā)給離休干部xx縣處級退休干部每人80元書報費征訂自己喜歡的刊物，發(fā)給縣處級離休xx縣處級退休干部每人一份《老干部參考》、《彝良文學》，發(fā)給老干部支部黨員每人一冊《黨員文摘》、《中共xx市委理論學習中心組參閱材料》，對參加老干部讀書班的老同志，印發(fā)了十七屆五中全會公報、五中全會精神解讀、五中全會主要精神等多種學習資料。除老干部自學外，老干局堅持每月集中學習一次，并認真組織老干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
縣新型工業(yè)經(jīng)濟和商貿(mào)經(jīng)濟的發(fā)展情況，建設局田孝洪副局長給老同志們通報我縣城市規(guī)劃建設情況。
的離休干部、縣處級退休干部、離休干部遺孀和居住在本縣城內(nèi)老紅軍遺孀、離休干部遺孀及行動不便的離休干部、處級退休干部進行了走訪慰問；在2月3日的老干部座談會上，縣領導對參加座談會的老干部進行了集中慰問；在“敬老節(jié)”期間慰問了3名離退休干部困難遺孀；在建黨節(jié)期間慰問了6名老干部黨員。全年共走訪慰問離退休老干部、離休干部遺孀和老紅軍遺孀76人次，發(fā)放慰問金34400元。老同志們充分感受到了黨和政府的溫暖。
，老干局局長任支部副書記，除按規(guī)定組織日常學習活動外，4月14日召開老干部支部黨員大會貫徹省、市老干部工作會議精神，學習政府石縣長3月9日在縣人民代表大會上所作的工作報告。5月28日召開支
工作不僅僅只是單純地停留在理論
學習
上，而是通過各種活動的開展促進了老干部黨支部的黨建工作。
五是堅持老干部參加重要會議和重大活動
制度
。我縣召開的縣委擴大會、人代會、政協(xié)會、干部推薦考察會等重要會議、重大活動都邀請老干部參加，聽取老干部的意見和建議。
六是堅持老干部參觀考察制度。為使老干部進一步開闊視野，了解
改革
開放的變化
情況
，共享改革開放的豐碩成果，更好地為我縣“三個文明”建設獻計獻策，充分發(fā)揮他們的余熱。在縣委、政府的關心重視下，于4月27日老干部局組織了23名老干部到xx縣豆沙關古鎮(zhèn)進行參觀考察。老同志們沿途觀看我縣廟林電站蓄水大壩的蓄水情況和彝岔二級公路的建設情況。在豆沙古鎮(zhèn)，游覽了觀音閣，走過五尺道、石門關，觀看了千年馬蹄印、懸棺、古鎮(zhèn)的老街和新街，老干部們感慨地說，改革開放以來，發(fā)展的速度確實是想不到的快，集
鎮(zhèn)和農(nóng)村的變化都特別大。
七是充分發(fā)揮老干部在構(gòu)建和諧社會和經(jīng)濟建設中的積極作用。我縣老干部每次參加重要會議和重大活動都積極為我縣社會經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策；關心年輕同志和下一代的成長；身體好的老同志還從事第三產(chǎn)業(yè)，積極為經(jīng)濟建設服務?？h處級退休干部李勝能、趙飛鵬積極參加了我縣的公路建設指揮，縣處級退休干部柳安金利用自己專長參加指揮修建了3個水電站?？h處級退休干部王光中同志擔任老體協(xié)主席、老年藝術團團長等職務，積極為老年事業(yè)發(fā)展作貢獻。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇十六
(一)離退休干部“三項建設”推進有力。堅持落實離退休干部政治學習、組織生活、參加重要會議和重大活動、通報情況等制度，加強離退休干部政治思想建設和組織建設，引導廣大老同志“離崗不離黨，退休不褪色”，與黨同心同德。自治區(qū)本級舉辦2期“學習貫徹黨的十九大精神、為壯鄉(xiāng)發(fā)展傳遞奮進力量”專題研討班，2期“傳承紅色基因、弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)”專題研討班，1期“堅定文化自信、講好xx故事”專題研討班，對380名離退休干部黨支部書記、委員進行集中培訓;組織省級離退休干部參加迎新茶話會、傳達學習全國“兩會”精神、通報全區(qū)黨風廉政建設和組織工作情況、參觀東盟博覽會，組織駐邕區(qū)直單位副廳級(含享受待遇)以上離退休干部通報全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展總體情況，引導老干部學習新的精神、認識新的形勢、了解新的情況，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。繼續(xù)探索富有老年大學特色的基層黨組織建設方法和途徑，在老同志集中居住地、活動學習場所、興趣愛好團體、社團組織中建立基層黨組織或臨時黨組織，全區(qū)共建立基層黨組織或臨時黨組織近200個，xx老年大學2020年依托學員社團成立2個臨時黨支部，離退休干部黨組織設置得到進一步優(yōu)化。指導督促各地貫徹落實《關于落實離退休干部黨組織工作經(jīng)費保障機制有關事項的通知》精神，派出4個督查組，分赴南寧、柳州等8個設區(qū)市和部分縣(市、區(qū))、區(qū)直單位進行重點督查。全區(qū)已基本完成將離退休干部黨建經(jīng)費納入年度預算，離退休黨組織上繳黨費按不低于80%比例返還得到落實;全區(qū)2312名離退休干部黨組織書記工作補貼及時足額發(fā)放到位，離退休干部黨組織保障機制得到進一步健全。
(二)離退休干部精神文化建設持續(xù)加強。以“兩個陣地”示范創(chuàng)建為帶動，推進全區(qū)離退休干部學習活動陣地基礎設施建設，在全區(qū)創(chuàng)建27所示范老年大學、33個示范活動中心基礎上，2020年繼續(xù)推進，獲命名老年大學2所、老干部活動中心7個，河池、賀州等兩市老年大學竣工啟用，北海市老年大學開工建設，離退休老同志學習活動場所不斷擴大、條件不斷改善。契合新時代新要求，著力打造老干部文化品牌、構(gòu)筑老干部精神家園。突出時代主題、緊扣中心工作、匯聚地方特色、切合老干部特點，圍繞紀念改革開放40周年和自治區(qū)成立60周年，以“展示壯鄉(xiāng)美、齊贊新時代”為主題，以舉辦第六屆“多彩金秋”文化活動月為抓手，層層推動全區(qū)老干部文化活動的廣泛深入開展，進一步提升“多彩金秋”文化品牌的影響力、帶動力。與自治區(qū)戲劇院合作，在xx老年大學設立戲曲文化傳承實驗點，組織開展彩調(diào)、京劇等非遺文化項目教學和宣傳活動。依托老年大學(老干部活動中心)，面向社會發(fā)展所需、發(fā)揮老同志所能，組建老年人志愿者服務隊伍，以開展第四屆“歡樂大課堂”等活動為載體，開展宣傳、服務社會，豐富離退休老同志精神文化生活，增強自我價值感、提升獲得感幸福感;舉辦學習宣傳黨的十九大精神暨紀念改革開放40周年詩歌朗誦會、區(qū)直機關離退休干部迎春聯(lián)歡活動、慶祝改革開放40周年和自治區(qū)成立60周年大慶主題征文活動等，引導廣大離退休老同志保持良好心態(tài)、展示陽光風采，做有理想有追求的新時代老年人。
(三)離退休干部為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動有聲有色。按照中組部統(tǒng)一部署，緊扣“增添正能量·共筑中國夢”主題，圍繞自治區(qū)黨委、政府中心工作，組織全區(qū)離退休干部在助力脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興、助推生態(tài)文明建設、關愛下一代成長、促進民族團結(jié)進步等方面發(fā)揮作用、增輝添力。全區(qū)各級廣泛開展“為助推脫貧攻堅添動力”等系列活動，通過黨建帶動、技術咨詢、技能培訓、科普講座、健康義診、扶貧幫困、關愛留守兒童和貧困兒童等形式，引導組織老黨員、老專家、老科技工作者及老干部志愿者積極參與當?shù)氐木珳史鲐殹⒕珳拭撠毠ぷ?，帶動社會力量參與扶貧、支持扶貧，共籌集到幫扶資金460多萬元，創(chuàng)建各類示范基地152個，受益群眾達18萬多人次。各地結(jié)合當前中心工作，組織離退休干部參與文明城市創(chuàng)建、生態(tài)環(huán)境綜合治理、法律法規(guī)宣傳與秩序維護等活動，配合支持地方黨委、政府及有關部門工作，為促進改革發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定獻計出力。各級關工委主動作為，充分發(fā)揮老干部的獨特優(yōu)勢和作用，組織五老人員積極參與關心下一代工作，開展的“傳承紅色基因、爭做時代新人”“談祖國新成就、話壯鄉(xiāng)新發(fā)展”“清明祭奠先烈”等主題實踐活動和“黨史國史”教育活動、“關愛明天?普法先行”青少年普法教育活動、“新時代好少年”學習宣傳活動取得明顯成效，第十一屆xx中小學生“勤為本”網(wǎng)頁和電腦小報制作比賽深受青少年歡迎。各地各部門積極組織老同志助力脫貧攻堅，自治區(qū)關工委向南寧、梧州、欽州、玉林、xx、河池等6個設區(qū)市中小學校捐贈價值606萬元的圖書及教學設備;融安縣老科協(xié)協(xié)調(diào)企業(yè)為貧困戶提供價值36萬元的木桐樹苗木，幫助發(fā)展產(chǎn)業(yè);梧州市、縣兩級老科協(xié)聯(lián)合開展扶助青年科學種果活動，通過技術指導助力臍橙種植基地發(fā)展壯大，帶動周圍群眾種果致富;xx市“銀發(fā)扶貧顧問團”“銀發(fā)扶貧專家志愿服務隊”深入貧困村傳授種養(yǎng)經(jīng)驗和技能，提升貧困群眾的生產(chǎn)勞動技能。
(四)離退休干部服務管理水平進一步提高。完善特殊困難離休干部特困條件認定及幫扶資金發(fā)放原則，自治區(qū)本級劃撥100萬元幫扶資金，為288名有特殊困難的離休干部或遺孀提供資金幫扶，推動各市相繼建立特殊困難離休干部幫扶機制，2020年全區(qū)特殊困難幫扶資金財政預算達192萬元。精準做好離退休干部服務保障工作，推進全區(qū)歸屬地方管理干休所建立離休干部精準服務制度，組織開展省級離退休干部健康休養(yǎng)活動，協(xié)調(diào)做好自治區(qū)黨委、政府主要領導春節(jié)前看望部分省級離退休干部和重大活動醫(yī)療保障工作。認真做好跨省易地安置離休干部走訪慰問、60周年大慶走訪慰問、省級離退休干部及老紅軍逢五逢十生日慰問、逝世省級離退休干部喪事辦理、離休干部及省級退休干部生病住院服務等工作，傳遞黨和政府對老干部的關心關愛，努力為老干部提供更加優(yōu)質(zhì)便利的養(yǎng)老服務。
(五)調(diào)研宣傳工作富有成效。圍繞新時期我區(qū)老干部休養(yǎng)所轉(zhuǎn)型發(fā)展情況調(diào)研、樹立精準理念提高老干部工作質(zhì)量和水平、老年教育發(fā)展新形勢等重點課題開展調(diào)查研究，形成一批有價值的調(diào)研成果，為推動全區(qū)老干部工作進一步發(fā)展夯實基礎。加大宣傳力度，突出新時代老干部工作的新任務新要求、新進展新成效，持續(xù)打造“主媒+網(wǎng)絡”宣傳平臺，積極構(gòu)建老干部工作宣傳大格局，不斷提高老干部工作社會影響力，進一步營造老干部為黨和人民事業(yè)增添正能量、全社會尊重關心老干部、重視支持老干部工作的濃厚氛圍。2020年，通過組織稿源、音像素材及提供采訪線索，在xx日報、xx電視臺、xx電臺、中國老年報等主要新聞媒體宣傳報道86篇次(不計網(wǎng)絡轉(zhuǎn)載)，較上年增長91%;切合新任務新要求調(diào)整完善xx老干部工作網(wǎng)站欄目，編發(fā)信息2786條，較上年增長35%;在推進全區(qū)老干部工作微信公眾號建設的同時，xx老干部微信公眾號影響力不斷提升，微信公眾號關注總數(shù)從上年8000多人上升到1萬多人，全年編發(fā)推送微信504條，其中原創(chuàng)199條，原創(chuàng)率近40%，公眾號在政治引領、政策解讀、樹立榜樣、展示風采、發(fā)揮作用、增長知識等方面發(fā)揮重要作用。自治區(qū)關工委舉辦的重大活動先后6次被xx電視臺播報新聞時采用，xx電視臺3次為有突出貢獻的關工委主任做專題報道;《中國火炬》雜志、xx日報、南國早報等主流媒體報道關工委的活動共計30多篇，實現(xiàn)了宣傳多渠道?！独夏曛簟菲诳瘓猿终_的輿論導向，可讀性強，辦刊質(zhì)量和水平不斷提升，深受我區(qū)十多萬老年讀者的喜愛和支持，全年共完成100萬字、900余幅圖片的組稿、校對和編輯出版工作。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇十七
1.深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神。黨支部把學習黨的十八屆六中全會精神作為首要的政治任務，已支部主題黨日活動學習為載體，創(chuàng)新學習方法，將學習作為常態(tài)化。
2.積極學習黨的十九大精神。黨支部組織全體黨員收看了十九大開幕式并以召開座談會的形式深入的討論了十九大報告，交流發(fā)言，暢談體會和感悟，會后每名黨員寫了心得體會。在十一月支部主題黨日活動上再次對十九大報告全文、十九大新修改后的《黨章》和人民日報評論員解讀十九大“新聲音”系列進行了深入的學習，并進行了十九大知識測試。
3.將“兩學一做”中的“學”常態(tài)化制度化。把深入學習習近平總書記系列講話精神和黨章黨規(guī)作為本支部全體黨員重要的學習內(nèi)容，通過支部主題黨日、中心組學習、個人自行學習等方式進行學習。
組織機關黨員到紅色教育基地開展走訪活動，緬懷先烈，不忘初心。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇十八
我局在縣委縣政府的正確領導和上級主管部門的指導下，局全體同志堅持學習貫徹黨的為和十七屆四中、五中全會精神，積極開展創(chuàng)建先進型學習黨組織活動、密切人民群眾的“三項活動”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的工作理念，以實現(xiàn)“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所教，老有所學，老有所樂，老有所為”為目標，狠抓老干部“兩個待遇”的落實、老干部工作水平與服務能力的提升、老干部“老有所為，老有所樂”平臺的搭建、以求實創(chuàng)新的態(tài)度全面完成了上級下達的各項任務，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、以“五個抓”為突破口，進一步做好老干部工作
(一)抓老干部政治待遇的全面落實。
離休干部是一個特殊群體，在革命戰(zhàn)爭和社會主義事業(yè)中都曾發(fā)揮過重大作用，都是在一定的領導崗位和革命事業(yè)中退下來的，他們都十分關心政治、關心黨的事業(yè)、關心國家和社會的發(fā)展。
我們十分重視他們政治上的需要，我們把改善政治環(huán)境，落實好政治待遇作為重要工作來抓。
一是堅持政治理論學習制度。
每月20日、每季度的10日，分別組織離休干部以及副處級以上的退休干部學習。
內(nèi)容緊密結(jié)合國際、國內(nèi)的形勢及我縣的經(jīng)濟、社會發(fā)展中的有關理論性的問題。
如組織老干部學習黨的為和十七屆四中全會精神、國際國內(nèi)的經(jīng)濟形勢有關情況等，深入開展建設學習型黨組織活動，通過學習使老干部“常學常新”，緊跟時代的步伐。
全縣老干部集中學習，全年參加學習教育的老干部達3500多人次。
二是堅持通報制度。
縣委、政府堅持定期不定期向老干部通報全縣經(jīng)濟發(fā)展與經(jīng)濟運行情況。
春節(jié)、老干部黨校學習、重陽節(jié)，王越書記、徐世國縣長、王前元副縣長向1500多人次的離退休老同志報告了全縣的經(jīng)濟形勢，極大增強老干部的責任感與使命感;會后主要縣領導還單獨與部分老干部進行了座談，聽取了老干部們的建議和意見，加深了縣委、政府領導與老干部的雙向溝通，有效促進了全縣各項事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
三是堅持例會制度。
縣委、縣政府注重老干部的意見和建議，每次重要會議和出臺一些重大政策，都專門邀請老干部代表參加座談，讓老干部出主意、出點子。
每逢召開、人代會、政協(xié)會及其他重大會議，均邀請離退休干部參加，充分發(fā)揮老干部參政議政職能，共商全縣發(fā)展大計。
去年老干部參加四大家重要會議共計123人次，向主要領導和部門共獻計獻策56多條，提出意見與建議130多條。
四是堅持考察制度。
堅持走出去、請進來，進一步拓展視野、了解基層。
年內(nèi)，我局組織老干部先后到通惠新城園區(qū)、古劍山風景開發(fā)區(qū)，榮昌、江津、等地參觀學習，讓他們走出去，看一看，了解我縣的發(fā)展和感受重慶的城市建設、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，拓寬老干部們的視野，跟上時代的發(fā)展。
(二)抓老干部生活待遇的全面落實。
一是搞好老干部套改式職務補貼調(diào)研工作。
多次召開老干部座談會，分別聽取了事業(yè)、企業(yè)離休干部、老副縣級退休干部、提前退休干部共計200多人次的離退休干部對套改式職務補貼發(fā)放的意見和建議，傾聽他們的心聲與呼聲，為尋求解決問題積極奔走;二是春節(jié)、 “七一”、中秋、國慶重陽節(jié)期間，走訪慰問了黨員老干部，生活困難的黨員老干部，生活困難的黨員老干部遺屬，每人送去了200元—500不等的慰問金，共計慰問金15多萬元;三是看望生病住院老干部60多人次，滿旬老干部15多人次，去世善后12人次，送去慰問金與慰問品6萬余元。
四是組織全體離休干部與部分退休干部在古劍山舉行了為期15天的健康休養(yǎng)，組織全體老干部參加了在人民醫(yī)院進行的集中健康檢查，為離休干部報銷醫(yī)保費106376元。
(三)抓套改式職務補貼對應為副處級退休干部的學習活動。
套改式職務補貼對應為副處級的退休干部，不少是以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門任正職的老領導(平均年齡73歲左右)，他們的經(jīng)濟待遇落實后，我局庚即印發(fā)了綦委老〔2009〕29號《 中共綦江縣委老干部局關于套改式職務補貼對應職級為副處級的退休干部可以參加老干部組織的活動有關問題的通知》，使他們在政治上也得到了更多的照顧。
今年六月起，近200多名套改式職務補貼對應為副處級的退休干部參加了我們老干局舉辦的各種活動與政治學習。
在我們舉辦的第十三期老干部黨校學習班上，將近 200名套改式職務補貼對應副處老干部一并與我們管理的離退休干部聽取了王前元副縣長對綦江經(jīng)濟社會發(fā)展情況通報和市委黨校宋愛蘇教授作的《后危機時期宏觀經(jīng)濟形勢與重慶經(jīng)濟發(fā)展》專題講座。
就是這個我們看似普通的待遇享受，讓這批老干部激動不已，感覺他們好似久逢甘露似的;7—9月份有6位老干部滿旬，局領導親自登門去看望拜訪，并送去了慰問金。
后來這件事情在這批老干部中迅速傳播開來，大家對我們服務工作更是大加贊賞，說我們老干局的工作做得好，做得細。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇十九
(一)緊緊圍繞服務職能，合理設置績效目標。按照“盡力而為量力而行”的原則，圍繞部門職能、中組部老干部局年度工作部署、公眾評議意見建議、年度創(chuàng)新目標要求等科學合理編制績效計劃，把離退休干部政治、思想、組織、文化建設、服務管理、引導離退休干部發(fā)揮作用、兩個陣地建設等重點工作納入績效考評范圍，主動接受監(jiān)督和考核，避免出現(xiàn)缺項、漏項的情況。年初編制績效計劃時，主動圍繞自治區(qū)黨委政府工作籌劃我局績效指標任務，避免出現(xiàn)職能目標偏離自治區(qū)黨委政府中心工作的情況。
(二)注重加強督查管理，全面落實職能指標任務。建立局績效辦牽頭抓總，各業(yè)務處室協(xié)同推進，全體干部職工齊抓共管的績效管理機制。從績效指標的設置、指標任務的實施、指標任務的落實，局領導班子全程參與，親自部署、親自指導;局績效辦全程追蹤管理，及時了解各項考核指標動態(tài)，及時發(fā)布預警信息，確保績效指標任務不跑偏、不超時、不掉鏈、不丟分;各業(yè)務處室全員參與，嚴格按照目標任務、時間節(jié)點、工作標準抓好指標任務落實。
(三)健全完善績效獎懲機制，激勵干部積極創(chuàng)新爭優(yōu)。制定局績效考評獎懲辦法，從承擔重點工作、臨時性重大工作并主動申報，連續(xù)三年有進步、承擔重點工作并超額完成，難度創(chuàng)新工作等三個層面設置加減分范圍，作為發(fā)放年度績效獎金的重要依據(jù)。因工作嚴重失職造成重大影響的，其年終績效獎金按照低一等次標準發(fā)放。在推動老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、有效激發(fā)業(yè)務處室和干部職工主動探索新方法解決工作難題、大膽創(chuàng)新、認真履職的積極性主動性方面起到了很好的促進作用。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇二十
20xx年，在市委、市政府的正確領導下、上級業(yè)務部門的具體指導下，全局老干部工作堅持以“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實老干部各項方針政策，配合全局中心工作，服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，不斷探索新形勢下做好老干部工作的新經(jīng)驗、新方法，以落實老干部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休干部“兩費”發(fā)放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休干部黨支部建設和老干部思想政治工作，積極開展有益于老年人身心健康的文體活動，充分發(fā)揮老干部在財政改革與發(fā)展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務?，F(xiàn)總結(jié)如下：
市財政局黨組十分重視老干部工作，在財政局經(jīng)費十分緊張的情況下，擠出有限的資金，為老干部的學習活動創(chuàng)造良好的環(huán)境。1月16日，老干部股召開老干部工作會議，按照財政局機關實施部門預算的統(tǒng)一要求,討論了20xx年工作重點和專用經(jīng)費預算,包括：活動室設備購置費、五一等四個節(jié)日活動經(jīng)費、慰問費、報刊征訂費、比賽費用等，為全年老干部工作提供財力保證。楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老干部工作，切實把老干部工作擺在重要日程上來，要加強老干部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老干部工作放在財政改革發(fā)展穩(wěn)定大局之中統(tǒng)籌把握，把老干部的利益維護好、落實好。
1、組織老干部政治學習。4月28日，老干部股組織全體老干部在財政局四樓會議室召開了會議，一是學習了財政局科學發(fā)展觀有關文件和會議精神;二是學習了老干部局科學發(fā)展觀活動征求意見和開展知識競賽的通知;三是老干部支部委員張振明傳達全市老干部支部書記培訓班的主要內(nèi)容。共組織老干部政治學習3多次。每月15日，定為老干部政治學習日。通過學習，老同志了解了國內(nèi)外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的人生觀、價值觀，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。
2、舉辦茶話會、座談會向老干部通報全市財政工作形勢。
春節(jié)前夕，我局組織召開了老干部迎春茶話會。會上，老干部支部書記胡必榮通報了20xx年全局財政工作形勢和20xx年的工作思路。分管局長潘新洲作了講話。五一舉辦了老干部座談會。在經(jīng)費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老干部的學習環(huán)境，增加老干部活動經(jīng)費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老干部的“兩項待遇”，讓老干部安度晚年。會上還廣泛地征求老干部的意見和建議，傾聽老干部的心聲。
3、不斷加強老干部黨支部建設。我局始終堅持以“xxxx”重要思想為指導，不斷加強老干部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老干部支部的情況進行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
1、開展為老干部送溫暖活動。重大節(jié)日，局主要領導要深入到老干部家中走訪慰問。春節(jié)期間，局撥出?？?000多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老干股的慰問機關老干部，所到之處，向他們噓寒問暖，了解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。并希望他們今后一如既往地關心支持財政事業(yè)的發(fā)展。對因病住院的老干部及時看望，全年看望老干部26人次。對常年重病的曹尤明劉祖輝王維華韓春生王紹興解決困難補助200元。
2、為老干部訂閱報刊雜志。為老干部活動場所訂閱了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜志。并且，為機關老同志定閱了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。
4、落實離休干部“三個機制”運行比較平穩(wěn)，離休干部的離休養(yǎng)老金做到了按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。2位離休干部護理費，按政策規(guī)定按時足額發(fā)放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志非常滿意。
今年撥款3000元，對老年活動中心進行更新了麻將、象棋等設施,配備了辦公桌等的設施，院外環(huán)境進行了綠化、美化，為老年人的學習活動創(chuàng)造了良好的條件。
重陽節(jié)前夕，我們組織20多名老干部在刁汊湖開展了垂釣比賽。5月28日在我局舉辦的文化廣場活動中老干部演奏了笛子獨奏。
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，不斷有一些新情況、新問題沖擊著老干部的切身利益。對于來訪的老干部，我們總是笑臉相迎，端茶倒水。耐心細致的向他們解釋清楚，做好書面記錄，請局領導出面協(xié)調(diào)督促有關單位按政策辦，實在辦不到的或難以解決的及時向做好解釋說明工作。今年共接待來訪老干部1人。退休老局長吳振芳申請福利房，我們做了說明和解釋工作。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇二十一
(一)加強領導，明確責任。為了認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，加強我局政務公開工作，2020年我局成立了由局長魏方國同志為組長、副局長周盛莉同志為副組長、各館室負責人為成員的政務公開工作領導小組，統(tǒng)一負責局政務公開工作的組織實施。領導小組下設辦公室，由周盛莉同志兼任辦公室主任。具體日常工作由辦公室主要負責，落實政務公開的各項要求，做好牽頭協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。做到了領導、機構(gòu)、人員“三到位”，同時，我局把政務公開工作分解到單位內(nèi)部的有關館室和人員，強化“一把手掛帥、副職領導具體抓、責任到處室、落實到人頭”的工作機制。
(二)創(chuàng)新方式，強化學習。一是采取集中學習和個人自學等方式，使我局干部職工充分了解和掌握政務公開工作的實質(zhì)內(nèi)涵，使政務公開工作深入人心，人人知曉。二是積極派員參加市、縣級組織的政務公開工作的學習培訓，今年自實施陽光政務以來，我局明確專門的信息發(fā)布員、接線員和聯(lián)絡員，積極參加業(yè)務培訓，進一步提高了信息發(fā)布員的業(yè)務能力和水平，確保了我局政務信息能及時有效地上傳到開江政務信息公開網(wǎng)，使廣大群眾能及時了解我局政務公開信息。
(三)堅持原則，規(guī)范程序。我局的政務信息公開工作始終堅持依法公開、真實公正、注重實效、有利監(jiān)督的原則。對屬應當主動公開范圍的政務信息，在信息生成后及時予以了公開，因特殊原因不能及時公開的，公開時間基本是沒有遲于信息生成后15個工作日。未主動公開又不屬于不予公開的政務信息，堅決不予公開，保證了信息公開內(nèi)容的真實性、安全性。
(四)規(guī)范建設，保證質(zhì)量。一是公開的內(nèi)容更加充實。下發(fā)《xx縣委老干部局關于推行政務公開制度的實施意見》，對政務公開的范圍、政務公開的內(nèi)容、政務公開的形式、政務公開的制度等作了進一步的明確。二是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。三是公開重點更加突出。堅持把老干部最關心、最需要了解的熱點難點問題公開作為政務公開的重點，從信息公開、電子政務和便民服務三個方面入手，加大推行政務公開的力度。我局還按照縣委、縣政府的要求，結(jié)合老干部工作實際，編制具體公開項目目錄，不但使政務公開的內(nèi)容、形式、時間及責任人更加明確，而且使公開工作更易接受評議、檢查和監(jiān)督。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇二十二
我局政務公開工作雖然取得了一些成效，但是離上級要求和人民群眾期待還有一定距離，主要表現(xiàn)在：一是公開內(nèi)容的全面性有待加強，對動態(tài)性的內(nèi)容不能及時更新。二是公開形式的多樣性、便民性等都有待創(chuàng)新。由于受各種因素的限制，政務公開的形式受到制約，沒有更多形式方便老干部獲取更多更新的信息。
針對上述存在問題，今后我局在政務公開工作中著重抓好以下幾個方面工作：
1.進一步組織學習《中華人民共和國政府信息公開條例》，對照條例，認真清理我局政務公開事項，查漏補缺，編制更加科學規(guī)范的公開目錄。
2.進一步加強對政務公開工作的領導和監(jiān)督，健全有關檢查制度、責任追究制度，反饋制度，確保把政務公開工作落到實處。
3.進一步提高公開的質(zhì)量和水平，爭取建立較高標準的政務公開欄，全面推進政務公開工作上新臺階。
4.進一步規(guī)范和完善政務公開的內(nèi)容、形式，要按照省有關文件精神，對涉及老干部關心的重大問題，重大決策應及時公開，同時有區(qū)別地抓好對內(nèi)與對外公開，提高公開針對性。
5.進一步做好政務公開資料建檔工作，做到政務公開有史可查，經(jīng)受得起歷史考驗。
老干部局工作人員工作總結(jié)篇二十三
1-6月份，區(qū)委老干部局和局黨總支緊緊圍繞區(qū)委、政府的中心工作和全市離退休干部工作會議精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以重服務、兌政策，創(chuàng)新老干部工作為載體，本著“政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部的原則”，狠抓離退休干部四個待遇的落實，使全區(qū)老干部能夠老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所醫(yī)、老有所為。現(xiàn)將我局上半年完成情況總結(jié)如下：
一、基本情況。
我局共有在職人員6名，4名從事老干部工作，2名從事關工工作。服務管理著33名離休干部，24名退休縣級干部。33名離休老干部平均年齡在79歲。關工委、老年體協(xié)、老年大學、離退休黨支部，4個機構(gòu)全部由離退休老同志在發(fā)揮作用主持工作。老干部活動中心與老干局一塊牌子，委托由老年體協(xié)義務管理，活動場地有2片網(wǎng)球場、2片門球場、一間乒乓球室、一間棋牌室、一間健身房。老年大學20xx年成立，有教室一間，電腦室一間。
二、爭取領導重視和支持，確保老干部各項政策措施的落實。
區(qū)委、政府十分重視老干部工作，要求必須把老干部的事情辦好，讓老同志滿意，因此老干局充分發(fā)揮參謀助手的作用，班子成員及時主動向區(qū)領導請示匯報，使老同志的各項待遇得到很好的落實，讓老干部共享改革發(fā)展成果。
(一)走訪慰問暖人心。
年初，四大班子領導分成三組對老干部進行了春節(jié)慰問，共計發(fā)放慰問金6萬元。區(qū)委、政府領導利用節(jié)假日，深入離退休干部家中走訪慰問老干部，和老同志共同探討烏達區(qū)的發(fā)展，并送去鮮花、水果等慰問品。老干局堅持每月走訪慰問活動，送去黨和政府的關懷。
(二)兌現(xiàn)政策受歡迎。
按照市里[20xx]1號、7號、42號和46號文件精神，及時召開了區(qū)長辦公會議，各項待遇得到兌現(xiàn)。根據(jù)《離休人員就醫(yī)管理辦法》和《烏達區(qū)離退休干部外地就醫(yī)交通費報銷及提高區(qū)退休干部公用經(jīng)費和離休、處級退休干部學習、療養(yǎng)、考察經(jīng)費》的文件精神，區(qū)里及時為老干部解決醫(yī)藥費100萬余元。同時考慮老干部身體狀況，連續(xù)兩年將學習、考察費全部發(fā)到離退休干部手中，共發(fā)15萬元，老干部非常高興和激動，感謝區(qū)委、政府的好政策。
三、組織開展各類有益活動，為老干部營造健康向上的精神樂園。
(一)為了更好地在全區(qū)老干部中營造健康向上的老年學習文化氛圍，1月20日，區(qū)老干局組織30余名老干部開展了“書香溢夕陽”老干部讀書活動，組織老干部參觀圖書館，免費為老干部發(fā)放了閱覽貴賓卡，同時開展為期三個月的有獎征文活動。通過此次活動，利用圖書館這塊陣地，傳達黨和政府的聲音，把老干部愛讀書和學習的風氣帶進全社會。
(二)3月19日，區(qū)老干局舉辦了“平安杯”老干部及賢內(nèi)助游藝活動”，活動得到市老干局和區(qū)領導的高度重視，并參加活動，同時還邀請海渤灣和海南兩兄弟單位參加啟動儀式，啟動儀式上老年體協(xié)秧歌隊進行了表演，向老干部發(fā)放了《平安創(chuàng)建倡議書》，老干部及賢內(nèi)助們還參加了套圈、飛鏢、撲克等項目的比賽，受到了老干部及賢內(nèi)助們的好評。
(三)為了喜迎“十二運”，5月12日區(qū)老干局組織11名門球隊員參加了全市老年人門球比賽，并獲第三名的好成績。同時緊緊圍繞迎“十二運”、創(chuàng)文明城這一主題，區(qū)老干局和老年體協(xié)于6月21日在區(qū)老干部活動中心舉辦了烏達區(qū)老年人門球賽，共有5支代表隊，近40名運動員參加了比賽，車站代表隊獲得第一名。
(四)6月24日，組織老年大學學員參加了烏海市離退休老干部書畫作品展，共在老年大學學員中收集書法、繪畫作品10余件進行參展，獲得紀念獎。
四、真情服務，切實從生活上關心照顧老干部。
我局班子成員始終把尊重、關心、照顧老干部作為一項政治任務，堅持落實老干部政治、生活待遇。
(一)按照每月定期走訪一次制度，建立走訪信息檔案，上半年共入戶200余人次，送特需費和慰問品達1萬余元。在走訪的過程中開展了冬季送溫暖，暑期送清涼活動。同時堅持“五必訪”制度。即老干部生病必訪、必看;老干部生日必訪、必祝;有困難必訪、必幫;家庭有重大矛盾必訪、必調(diào);有疑難問題，必訪、必解。
(二)妥善解決老干部看病就醫(yī)問題。離休干部現(xiàn)已進入“雙高期”，年齡高、病發(fā)高，因此老干局積極與醫(yī)院加強聯(lián)系，隨時掌握老干部生病就醫(yī)情況，經(jīng)常向保健醫(yī)院咨詢老干部病情，并幫助他們解決就醫(yī)報銷問題。同時，聯(lián)合醫(yī)院科室主任，對離休干部開展送溫暖、送愛心義診走訪活動。為老干部介紹日常疾病的預防和護理。聯(lián)系烏達中心醫(yī)院為我區(qū)的退休縣級干部進行了健康體檢，建立了電子健康檔案，做到有病早治，科學預防。
(三)根據(jù)市委老干部局的會議精神，我局對服務的33名離休人員的住房情況及是否參加了房改情況進行了摸底調(diào)查。對57戶符合條件的離休干部進行房改政策宣傳。目前，房改費已隨工資發(fā)放，已故的老干部房改費正等待政策，隨后發(fā)放。
(四)為更好的落實老干部政治待遇，每兩周組織老干部閱文一次，及時向老干部傳達市、區(qū)兩級文件精神，同時保證為老干部每人訂閱一份《烏海日報》和《老年世界》。
(五)為了讓老同志能夠更快更好地了解區(qū)情和與老干部生活息息相關的信息，5月20日在移動公司開通了信息化老干部通，隨時加強與區(qū)老干局的溝通與聯(lián)系，并送去關懷和祝福。
(六)5月28日，本著組織老干部就近參觀學習和落實科學發(fā)展觀的目的，組織到大武口星海湖等地參觀學習，老同志感受到通過科學發(fā)展帶來的變化，一致認為在今后的工作中還要繼續(xù)在理念創(chuàng)新上下功夫，把我區(qū)的城市扮靚，變美。
五、深入社區(qū)，加強老干部服務網(wǎng)絡化建設。
我局堅持“依靠單位、依靠社區(qū)、依靠家庭”的三依靠原則，積極開展對老干部的“四位一體”網(wǎng)絡化建設工作。
(一)去年兩會之后，我區(qū)的“四位一體”網(wǎng)絡化服務工作在軟硬件建設上都有質(zhì)的發(fā)展，特別是區(qū)委重視，投入150余萬元新建社區(qū)，在服務老干部工作中典型帶動、特色服務，在年初全市老干部工作會議上做了典型發(fā)言。
(二)注重依托社區(qū)，全面落實老干部社會待遇。由于社區(qū)機構(gòu)改革，社區(qū)書記全部由大學生擔任，6月初，深入各社區(qū)，對四位一體工作進行指導，重新印發(fā)《四位一體工作方案》，對所服務的老干部的基本情況重新進行詳細登記造冊，進一步規(guī)范各社區(qū)軟件資料建設，使“一卡、一冊、兩表、一帳”資料齊全，讓老同志能夠就近活動、就近得到照顧。
(三)各社區(qū)不同程度地引導居民自發(fā)組建了老年人書畫協(xié)會，老年人合唱隊、秧歌隊，參加社區(qū)和廣場文化藝術節(jié)表演。組織開展了“百好老人”、“好兒媳”、“孝親敬老模范兒女”、“孝親敬老模范家庭”等評選活動，營造了團結(jié)友愛的睦鄰的和諧新風尚。
六、積極發(fā)揮老干部的作用，推動涉老部門工作向縱深發(fā)展老干局堅持推行“四老合一”工作機制，大力支持各涉老部門工作，從人、財、物等方面給予一定幫助，使各部門能夠形成合力、互相幫助、資源共享，取得好成績。
(一)關心下一代工作。
1.4月初，召開了20xx年工作會議，傳達上級工作會議精神，安排部署了我區(qū)工作任務。
2、“中華魂”讀書活動再創(chuàng)佳績。讀書活動被國家關工委和教育部關工委授予先進集體和先進個人獎。
(二)老年體協(xié)黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，使老年文化體育工作取得好成績。
1.1月15日老年體協(xié)召開了全年工作會，總結(jié)了工作，表彰了先進，部署了20xx年工作。
2.1-6月份，烏達區(qū)老年體協(xié)組隊先后參加了烏海市老年門球、網(wǎng)球、全民健身啟動儀式、象棋等比賽，共計100余人。參加區(qū)里大型活動表演100人次，秧歌隊禁毒、安全生產(chǎn)、綜治宣傳共150人次。分別獲全市老年門球賽第一名和老干局門球賽第三名的好成績。
3、開展了健康老人評選活動，有8名老人符合健康老人評選條件。
(四)離退休黨支部發(fā)揮先鋒模范作用，開展公益事業(yè)。
1.今年共組織黨員集體活動3次，學習了黨的xx屆四中全會精神和《六個為什么》一書。
2.對離退休黨支部的黨員堅持走訪慰問制度，共走訪40人次，參與社會公益活動20人次。
3.建立健全了離退休黨支部的組織機構(gòu)、工作任務、工作制度。同時更新了辦公設施，老黨員們表示一定好好發(fā)揮作用，教育好子女和身邊的人員，更多的參與公益事業(yè)。
七、加強黨總支和機關自身建設，不斷提高為老干部服務水平。
按照“艱苦奮斗、無私奉獻、鍥而不舍、勇往直前”的烏達精神，我局對每個在職人員提出了想干事、能干事、干成事的工作要求。加強與老干部的思想交流，不斷提高為老干部服務的水平，組織和協(xié)調(diào)各涉老部門多渠道開展工作，使老干部工作穩(wěn)中有新，為烏達區(qū)的社會穩(wěn)定貢獻力量。
(一)加強總支黨建工作。組織傳達了區(qū)委六屆十二次全委會議精神，開展“解千家困、暖萬人心”活動,開展“大調(diào)研、大走訪”活動，召開了“爭先創(chuàng)優(yōu)”動員會，同時舉辦了“大愛無疆、情系玉樹”捐款活動，共計捐款4603元?！捌咭弧鼻跋?，總支開展了慰問困難黨員和暑期送清涼活動，為5名困難黨員送米、面，為40余名黨員送綠豆和白糖。通過努力，老干局機關支部獲基層黨建先進集體，有3名黨員獲先進個人。
(二)加強機關自身建設。將老干局工作制度匯編成冊發(fā)放到每個人手中，形成制度管人原則，使工作規(guī)范化、制度化、科學化。同時規(guī)范檔案管理，做到月初有安排，月底有總結(jié)。堅持每星期一上午的理論學習。同時，積極參加市老干部局舉辦的各類培訓班，收到良好的效果。
(三)及時將有質(zhì)量的工作信息上報市老干局和區(qū)委組織部、宣傳部，兩辦信息督查室，做到一事一報，同時將信息傳到內(nèi)蒙老干工作網(wǎng)和烏達黨建網(wǎng)、政務信息網(wǎng)上，截止目前共出信息29期，制作了大型宣傳展板兩塊，對外宣傳老干部工作。
(四)對老干部反映的熱點、難點問題及時進行解決，提高處理信訪接待的能力。及時為老干部解答政策，解決老干部就醫(yī)問題。積極幫助離休干部劉輝及家人解決因看病墊付資金問題，協(xié)調(diào)烏達區(qū)中心醫(yī)院為老干部墊付醫(yī)藥費。幫助劉崇德家屬尋找政策依據(jù)，為劉老解決工資待遇問題。通過解決老干部反映的熱點、難點問題，穩(wěn)定了老干部情緒，化解了矛盾。
(五)在機關開展各類有益活動。組織機關人員參加機關工委合唱隊，豐富了業(yè)余文化生活。積極開展書法進機關活動，成立了書法興趣小組，邀請自治區(qū)書法協(xié)會會員、老年大學書法教授高平同志就“魏碑”體書法的認識和練習給機關工委、黨校、活動中心的領導及我局機關工作人員和老年大學學員進行了書法講解。同時還邀請高平老師和部分愛好書法的離退休老干部們舉辦了小型書法筆會。
(六)狠抓黨風廉政建設，促進黨員干部作風建設。每半年召開一次會議，研究有關廉政建設的工作情況。要求班子成員對自己的配偶子女，身邊的工作人員有教育管理和監(jiān)督的責任。在黨員中開展談心活動，采取了發(fā)放《征求意見表》，召開座談會，個別訪談等形式，廣泛征求黨員和老干部的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，健全了老干局的財務管理制度、考勤制度、來信來訪、車輛管理等各項制度。進一步規(guī)范從政行為，積極推進政務公開，從源頭上防腐。利用宣傳月，組織黨員干部觀看反腐警示教育片，觀看率達100%。