最新班級跟崗心得(優(yōu)質16篇)

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    工作是我們每個人的日常,通過總結工作表現(xiàn),我們可以找到提升自己的方法和方向。發(fā)表一篇優(yōu)秀的總結可以提升我們在學術界或職場中的聲譽和競爭力。以下是社會名流推薦的讀書筆記,希望對大家有所啟發(fā)。
    班級跟崗心得篇一
    活動心得與體會:
    今天聽了鄒主任的語文課,毫不例外也是大大的驚嘆號!她所上的文章是《孔乙己》,課堂上侃侃而談,師生互動成一片,你一言我一語地探討孔乙己的形象。更新穎的是她采用“失蹤人口調查表”的形式去理解人物形象,充分激發(fā)學生的'興趣。課前她還有一個系列的活動:詩歌朗誦。這個活動是貫穿整個初中三年的,比如初一上是古文系列、初一下是古詞系列……通過課外活動的形式增強學生的語文素養(yǎng),這個方法我要學習一下,讓我的學生在快樂中學習。鄒主任非常注重挖掘學生的潛能,把主動權交給學生,讓她們自行主持活動。這是我做得非常不好的地方,我經(jīng)常懷疑我的學生沒有這么強的能力,勝任不了這些具有創(chuàng)新性的活動。
    下午鄒主任還特意到我們辦公室來為我們傳授她以來的經(jīng)驗,真的是開誠布公,毫不保留地教給我們,真的是無盡的感動與感激?。∥遗宸卩u主任教學上的執(zhí)著與能力,同時我更佩服于鄒主任對工作的熱情。以她為目標吧!我要好好努力!
    班級跟崗心得篇二
    11月24日地點:珠海八中參與人員:四位語文老師,八中老師傅老師。
    今天受到八中老師傅老師的邀請參加了他的學生自行舉辦的學生辯論賽,整個過程唇槍舌戰(zhàn),精彩紛呈。辯論題目是:人體克隆利大于弊還是弊大于利。這個是由八年級上第四單元《奇妙的克隆》所衍生出來的一個口語交際活動。我驚嘆于學生的積極參與,驚嘆于學生的能力。正方緊緊抓住“不違背社會道德為前提”“人體克隆不代表克隆整個完整的個體”多方面多角度去極力辯駁,最后正方三辯獲得最佳辯手的稱號,而最終的得勝方也是花落正方。
    這個活動給了我很大的`啟發(fā),我應該也在我的班級里多搞這種類型的活動,提高學生參與熱情,發(fā)自內心地喜歡參與自己的學習。以前我總是害怕我的學生沒有這種能力,會在課堂上冷場搞砸整個局面。但是現(xiàn)在想通了,課堂就是為學生服務的,就算這個新型課堂失敗了又怎樣呢?第一次、第二次、第三次……總會到達我們想要到達的內容。
    班級跟崗心得篇三
    在12月的跟崗培訓前,同為骨干教師班的老師們已經(jīng)出發(fā)去深圳學習。他們在微博分享的學習內容真讓我有點羨慕妒嫉恨。在對我的跟崗培訓充滿期待的同時,我也深知不同地區(qū)是有差異的,心里不免有點落差。
    直至12月8日,我明白,這次清遠之行,是上天最好的安排。
    周一,我們一行9人在劉桂梅老師的工作室正式與劉老師會面。這位已經(jīng)享譽粵北,拿著國家級、省級、市級津貼的特級老師,精神抖擻,親切隨和,沒有半點架子。當?shù)弥F(xiàn)在還在執(zhí)教兩個班,奮戰(zhàn)在教學第一線時,我不禁心生佩服。身處這個浮躁的社會,當目睹多少人為著虛名而忽略最實在的教學時,眼前的這位老先生,卻以最樸實的姿態(tài)面對他的學生,他的教學,他的研究,他的榮譽。如果不是一個內心純凈、真正熱愛教育的人,怎能做到這種淡定與坦然。在清遠一干就是幾十年,培養(yǎng)了多少優(yōu)秀的人才。而這些驕傲,在他身上,完全感受不到。
    劉老師和我們交待了培訓的任務和要求,并真誠地對我們提出建議。要成為一名優(yōu)秀的教師,要三好:課好、教學成績好、個人成果好,這些都是建立在不怕苦的基礎上;其次,要珍惜緣分,相識的緣分、學習的緣分、工作的緣分……善待身邊之人,他們都是朋友。當中有句話讓我印象特別深刻:“若把身邊的人看作天使,那你永遠都生活在天堂中;若把身邊的人看作魔鬼,那你永遠都生活在地獄中?!边@是劉老師的`人生經(jīng)驗,更是人生真諦。只有心存善良之人,才能傳遞正能量給身邊的人,才能啟發(fā)、鼓舞人前行。
    那天早上,我表面平靜,內心卻是無比激動。新學期開學至始,每個月、每個星期,學校似乎都會有不同的任務要完成。征文比賽、演講比賽、朗誦比賽、辯論比賽、慶典活動……備課組事務、科組事務,日常教學,學生作業(yè)……我似乎進了一個圍城,無法走出來。每天一回到學校,馬不停蹄,像陀螺一樣高速運轉。多少次我問自己,是效率太低,是天資太笨,還是心太浮躁?我沒有找到答案,這個不是我想要的狀態(tài),也不是我想要的結果。直至見到劉老師,我知道,圍城是必須自己走出去的。若論工作量,劉老師作為學校的行政管理人員,學校的教研主任,省名師工作室負責人,學校大大小小有多少事務要他操心。但他還堅持兼顧兩個班的教學工作,此等敬業(yè)精神,奉獻精神讓多少同行汗顏?內心純凈,自然不會理會紛爭,內心滿足,自然從容面對各種雜事。
    勿忘初心,樂于教學。我相信,清遠之行,是上天最好的安排。在未來,我會遇見更美好的自己。
    班級跟崗心得篇四
    月15日廣東省第二師范學院主持人:古力新、王慧。
    主要內容(學習或活動過程):
    1、開班典禮。
    2、跟崗方案解讀。
    體會和收獲:
    滿懷期待終于來到廣東省第二師范學院,這是我大學畢業(yè)后又一次踏入大學校門,可是這一次卻是以另一種角色帶著另一種任務。
    開學典禮上黃忠副主任、第二師范學院肖建彬院長慷慨的陳詞讓我體會到省教育廳對老師的關愛,尤其是對我們欠發(fā)達地區(qū)的老師。有幸在加入工作行列的`第一年就能參加這種大型的教育培訓,我很開心很激動。想要成為一名語文教師這個想法從小到大一直沒有動搖過,現(xiàn)在順利當了初中語文老師我覺得是一件很幸福的事情,所以我要為自己所熱愛的事業(yè)付出努力。這一次的培訓室廣東省第一屆跟崗學習,感覺就和我大學的實習一樣,我期待著,期待能遇到一位很優(yōu)秀的老師給我這位新手指點,讓我在教學這條路上走得順一點,我愿意也十分樂意接受一切的意見和建議。
    班級跟崗心得篇五
    走進南山幼兒園,就讓人感到耳目一新。公共環(huán)境的每個角落都能考慮到孩子的安全問題。教室環(huán)境體現(xiàn)主題活動情況,并能結合主題布置。家長園地展示了一周教學和每日具體的活動,讓家長對教學內容一目了然。每個班級都有一張集體照,體現(xiàn)了一個班級的集體感。
    班級跟崗心得篇六
    2011年11月26日地點:珠海參與人員:全體組員。
    活動心得與體會:
    這個活動算是為我們了解珠海提供了一個很好的平臺。比鄰澳門的珠海有著獨天得厚的.優(yōu)勢,而因此澳門人也受益不少,正可謂是相互相承??!環(huán)澳門島一圈下來,很是驚嘆和向往,最神奇的是在游船上手機收到的信號居然是澳門信號,還不斷有賭場的最新咨詢發(fā)到手機上。有關珠海漁女的愛情故事又令我感慨一番,這不僅是相愛之人的善良更是珠海人民的善良。圓明新園的壯觀以及“大清演出”的盛大似乎真的讓我身臨圓明園、身臨大清。
    珠海真的是一個好地方?。≡谶@么好的環(huán)境下學習生活怎么能不心情愉悅呢?這次跟崗學習即學到了專業(yè)知識又收獲了好心情。
    班級跟崗心得篇七
    有幸能夠成為陳慶雯名師工作室的一員,自10月21日骨干教師跟崗學習啟動以來,我們工作室成員和來自廣東省各地的骨干教師有了一次相互學習、交流的機會。作為一名青年教師,在三周的跟崗學習中,收獲頗多,以下是我的體會:
    一、無論是在跟崗骨干老師的公開課,還是本校老師的常規(guī)課,我都學到了不僅是學科知識,更重要的是領略到名師的風范。陳校長在百忙之中抽空為工作室的老師上四節(jié)作文輔導課,陳校長注重啟發(fā)學生思維,培養(yǎng)學生的綜合能力,并為學生指明寫作的目的是與外界交流,應避免寫作的功利化。陳校長的`作文課不僅對學生有啟示,對其他老師在教學思維上也有更大的啟示。杜莉老師、郭佩鈿老師等幾位鐵一老師的常態(tài)課,向我們展現(xiàn)了鐵一老師扎實的功底,對課堂的駕馭能力,雖然是常態(tài)課,但是每位老師在課前都做好充分的準備,彰顯了鐵一老師的敬業(yè)精神。而跟崗的骨干教師的公開課也是各有各的精彩,雖是同一篇課文,各有自的切入點,對課文的重難點拿捏有度,足見功底。
    二、本次跟崗學習,我們與各位骨干教師一起集體備課,課后評課,各位老師暢所欲言,相互評課,提出了許多寶貴的意見。大家交流了自己在日常教學中的經(jīng)驗,備考策略。整個工作室的老師本著一種和諧互助、互相欣賞、取長補短的態(tài)度,珍惜這一次難得的相互交流、提升自己的機會。感謝名師工作室這一個平臺,讓青年教師走向成熟,讓優(yōu)秀教師走向卓越。
    班級跟崗心得篇八
    2011年11月26日地點:珠海參與人員:全體組員。
    活動心得與體會:
    這個活動算是為我們了解珠海提供了一個很好的平臺。比鄰澳門的珠海有著獨天得厚的.優(yōu)勢,而因此澳門人也受益不少,正可謂是相互相承??!環(huán)澳門島一圈下來,很是驚嘆和向往,最神奇的是在游船上手機收到的信號居然是澳門信號,還不斷有賭場的最新咨詢發(fā)到手機上。有關珠海漁女的愛情故事又令我感慨一番,這不僅是相愛之人的善良更是珠海人民的善良。圓明新園的壯觀以及“大清演出”的盛大似乎真的讓我身臨圓明園、身臨大清。
    珠海真的是一個好地方啊!在這么好的環(huán)境下學習生活怎么能不心情愉悅呢?這次跟崗學習即學到了專業(yè)知識又收獲了好心情。
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    班級跟崗心得篇九
    三月份,我在xx郵政東鳳分局進行了為期半個月的實習。東鳳分局xx年業(yè)務收入是1011萬元,是xx郵政第六個業(yè)務收入突破一千萬元的分支局。東鳳郵政局的機構設置是局長管轄四個部門:配送部,市場拓展部,營業(yè)部,財務部,各個部門設立相應的經(jīng)理或主管負責該部門的管理任務和經(jīng)營目標,經(jīng)理下面是各個部門的業(yè)務員。東鳳郵局的員工有30多人;其中只有十幾個是正式職工,別的都是雇傭工。職工基本上有單位分配的宿舍,而雇傭工基本上沒有,機會所有的雇傭工都是本地人而且住宿自行解決——這種形式的經(jīng)營方式是企業(yè)降低人工成本的一種有效方法。因為雇傭工接受的福利待遇都基本上比正式職工差些,而且據(jù)說他們如果做得不好就有可能被解雇。同時隨著企業(yè)對人才的文憑要求的提高,其中的一些人為了能夠繼續(xù)留在郵局工作而在職讀大?;蛘弑究?。
    郵政的業(yè)務類型包括郵儲,速遞,函件,分銷代理和傳統(tǒng)業(yè)務(包括報刊、集郵、匯兌、包件等)、作為一名實習生,我有幸分別在配送部,市場拓展部,營業(yè)部,財務部四個部門都參與了工作并且對加深了對各項業(yè)務的了解?,F(xiàn)就在各個部門的實習的體驗總結如下。
    一、配送部
    配送部包括進口部和出口部,進口部主要負責對郵車運送來的報刊雜志、信件、包裹和快件進行分類處理和記錄相關信息然后由相關區(qū)域的投遞人員送到客戶手中,出口部主要將營業(yè)前臺收到的以及營銷人員上門收到的信件、包裹和快件分類處理和記錄相關信息然后裝運上郵車送往各個地區(qū)。
    在這個部門我主要干了以下四種工作:一、根據(jù)《報紙分發(fā)表》和《雜志分發(fā)表》按報刊代號分段分發(fā)報刊雜志。二、分段分發(fā)信件。三、用機器過郵戳以及手工蓋戳。四、裝卸郵袋。感覺這個部門很多體力活,但是事無巨細,想做好也需要用心才行。比如分段分發(fā)信件分發(fā)信件一項,你要知道對應的段所代表的地區(qū)才能夠將郵件放到相應的段里面去,而這些你如果不記熟的話就會出差錯了。(注:次節(jié)中所提到的段”是郵局內部在蜂巢箱樣的柜子內根據(jù)地址和相應的段號分為1到18段不等,工作人員只要把每個段內的郵件分發(fā)到各自里面去,投遞人員就會將各自負責的投遞段運送到各自的地址。這里值得一提的是為了確保郵件投遞不出差錯,實行的是雙查制度,即是配送部的工作人員將郵件分類到相應的段里之后,投遞人員會根據(jù)投遞表再檢查一遍確保無誤之后才外出投遞,由此可以見其工作細心及部門間的協(xié)作。)
    二、市場拓展部
    市場拓展部主要負責維持現(xiàn)有客戶關系,以及開拓新客戶。市場拓展部營銷員的營銷方向是一物流業(yè)務為主(包括ems,和中速tnt業(yè)務),兼顧其他(包裹報刊預定,帳單代繳等)。由于行業(yè)間競爭的加劇,xx郵政局提出了“局領導充當首席營銷員”的營銷指導方針,發(fā)揮各級領導干部的力量最大限度地爭取更多的業(yè)務量。行業(yè)間競爭加劇的.主要表現(xiàn)為國家開放了物流業(yè)務,國外的物流公司進駐中國;本地化的物流公司數(shù)量眾多價格更有優(yōu)勢;一些原本由郵局發(fā)行的報刊,如《xx日報》,《南方日報》,《南方都市報》等擁有了自主發(fā)行權,這種種競爭對手的出現(xiàn),都對郵政原本的客戶資源進行爭奪。在這種情況下,營銷一方面是維持現(xiàn)有市場;一方面是發(fā)揮優(yōu)勢拓展新業(yè)務,如新近郵政跟交通部門達成的代繳納公路養(yǎng)路費,路橋通行費以及發(fā)票同城專遞業(yè)務就是很好的體現(xiàn)。
    在這個部門我主要干了兩種工作:一、觀摩《廣東郵政客戶關系管理系統(tǒng)》的操作及相關輸入,體驗郵政的電子化辦公。二、拜訪了十幾家客戶,包括廣東鐵將軍,xx美日用品有限公司,美的xx電風扇制造有限公司等知名企業(yè)。通過客戶拜訪發(fā)現(xiàn)郵局和企業(yè)見的生意業(yè)務來往僅僅限于某些部門,而且有些企業(yè)將類同的業(yè)務提供個郵局的競爭對手因為那樣更有價格優(yōu)勢。
    三、營業(yè)部
    營業(yè)部是客戶了解郵局的窗口,是郵政員工和客戶面對面進行交流的,因此營業(yè)部很重視員工的形象和對待客戶的服務態(tài)度。營業(yè)部所有的員工都穿統(tǒng)一的上班服裝(這在其他部門沒有嚴格的要求),而且要掌握一定的服務禮儀和進行崗前培訓才能上崗。
    在這個部門我看到了形形色色的顧客,在“綜合業(yè)務”窗口幫助客戶郵寄包裹和信件并解答他們提出的問題,當然如果我解答不了就問一旁的長輩了解了之后才答;在“郵政儲蓄”窗口幫助客戶存取現(xiàn)金,以及錄入相關單據(jù)的數(shù)據(jù)。一日終了之時,營業(yè)員將相關單據(jù)和金額清點核對之后簽名蓋章送入金庫保管,然后下班。
    四、財務部
    財務部每天將營業(yè)部交來的相關營業(yè)單據(jù)進行匯總,日清日結。并且在月末的時候要進行清繳納稅和以報告的形式向總局匯報本月的營業(yè)狀況。
    在這個部門,我主要參與了相關帳單的整理和記錄工作,以及復核。
    五、環(huán)境觀察及建議
    這部分的建議帶有很強的個人色彩,是建立在感性觀察的基礎上的,所以僅供參考,無法提供具體的操作方法。
    1、營業(yè)部和辦公室有些燈管壞了,特別是“綜合業(yè)務
    ”窗口上方的一只燈管閃爍不定,可能是燈管壞了也可能是線路壞了,建議找相關人員來檢查線路進行維修。此外營業(yè)部幾乎24小時都是燈火通明,有些浪費電力資源了,建議下班后關掉電源。
    2、營業(yè)部大廳左邊的“郵政儲蓄存款利率表”上的時間顯示慢了一個小時,這樣會誤導沒有代表排隊等候的客戶,建議請相關人員進行維修。
    3、未到8:30正式上班時間,郵局門外已聚集了很多前來辦理業(yè)務的客戶,而營業(yè)廳內的工作人員也開始做好了準備工作,時間一到就正式開始一天的營業(yè)。整個營業(yè)過程中,郵儲業(yè)務的普通客戶居多,而存款達一萬元以上的vip窗口客戶較少,建議讓在普通客戶窗口排隊的客戶在沒有vip客戶的時候來vip窗口辦理業(yè)務,這樣一方面可以減少普通窗口工作人員的工作量加快效率,二來可以方便顧客節(jié)省等待的時間提高顧客滿意度。
    4、郵政的辦公大樓共有七層,正式投入使用的只有一二層,而且其中有一部分租賃給電信局安放機房,以及營業(yè)廳大廳一部分租給一個電信業(yè)務代辦點。這表明以后隨著業(yè)務的發(fā)展,郵政局有足夠的空間設置新業(yè)務辦公室。如果目前三到七樓在未來幾年內預計仍沒有能夠投入使用,建議可以先行租賃出去收取資金,這部分資金可以用于改善員工福利或郵局的基礎建設。
    5、xx郵政內部不同分支居之間員工交流的主要平臺是內部刊物《xx郵政》,這本雜志中的“員工論壇”欄目所占據(jù)的頁數(shù)相對較少而且主題相對不集中(比如xx年二月份的員工論壇中既有員工感想摘錄又有向先進人物學習心得,以及業(yè)務操作體會,相對來說很雜),建議增加這一欄目的頁數(shù)使更多員工的心得體會能夠得到反應同時每期就相應的主題提前一期進行征稿(比如二月份為三月份擬定一個主題,在二月份的刊物中登出征稿),同時可以開發(fā)一個晚上員工論壇通過這兩種方式員工們可以交流經(jīng)驗,增進了解,使得不同地域之間的員工能夠取長補短,共同進步。
    總結
    為期15天的實習,我加深了對中國郵政相關業(yè)務的了解。同時在這個過程中得到相關部門工作人員的熱心指導和無私的幫助,在次一并感謝他們。xx郵政的奮斗理念是以業(yè)績論英雄,憑實干求進步。我相信在以改革求發(fā)展,以管理促效益的工作思路的指引下,在全體員工的努力工作下,xx郵政將取得更好的業(yè)績更大的進步。
    班級跟崗心得篇十
    天天上班坐地鐵,對北京地鐵今年以來的變化我應該最有發(fā)言權,雖然并不是每條線都坐,但八通+1號+2號線的每天體驗,那也不是誰都能體會到的。尤其最近,2號線經(jīng)常不明原因地“臨時停車”,讓人郁悶的是,停車地點都是黑乎乎的地鐵通道里,如果趕上有空調的新車廂還好,涼爽地等,要是碰到呼呼轉風扇的破舊車廂,日子就難熬了。
    書歸正傳。今天向說的是北京地鐵的安檢。從前些日子開始,大的地鐵站多了安檢履帶和儀器,小的站點則更多是靠人盯人,工作人員拿著形如機場給人身安檢的設備比劃來比劃去。記得第一天安檢的時候,當?shù)仉娨暸_還煞有介事地采訪了一番,電視上安檢人員將規(guī)定說的好像多嚴格似的,比如“帶飲料的乘客要當場喝一口”云云。事實上究竟如何呢,至少我一次也沒遇到過這樣夸張的情況,而每次上班下班,幾乎就沒被安檢過,不能說我樣貌不像壞人就不管吧,即使是所謂的“大包安檢小包抽檢”或者也不該是這樣子。況且,那么多地鐵站,有一個不負責任就很難實現(xiàn)安檢的目的,至少我是這么以為的。
    今天因為電腦顯示器壞了,在打聽了無數(shù)家維修點后,我還是決定要去遙遠的中關村明基維修中心檢測和維修。這就涉及到一個問題,偌大的顯示器(雖然是液晶的,但也還是比較大地說)該怎么帶過去?沒找到合適的箱子,我就提了一個大包裝上顯示器出發(fā)了。到地鐵之前還想,今天就考驗一下地鐵安檢。結果,我大搖大擺地拿著大包從安檢處經(jīng)過,根本沒人要求我將東西放安檢臺上檢查,于是就順利進入地鐵站。
    不巧的是,車到八里橋,我給老婆打電話發(fā)現(xiàn)忘了帶購買顯示器時的單據(jù),無奈回家去取。從八里橋站臺里轉到對面,回到家,拿到單據(jù)后不得不二次上地鐵。這一次,依然是大大的包,依然沒人“搭理”我,再次順利“闖關”成功。然后一直坐到木樨地,倒特6,搖搖晃晃至少兩個小時一共才到了中關村。
    插一段:辦完事,回來的路上旁邊座位的是一個身著保安服裝的人,衣服不是很干凈(絕對沒有歧視地說),不一會,乘務員上來問他到底在哪里下,原來他買了一塊錢的票結果已經(jīng)坐過了該下的站點。這個疑似保安說的話我聽不大懂,而且面對乘務員的詢問不是很耐煩,尤其而且的是,一邊說話手一邊在兜里掏著什么。那個瞬間,我就想到了剛剛打死6名上海警察的楊佳,這個多事的季節(jié),治安形勢真的讓人那啥呀。那人繼續(xù)和乘務員爭辯,這時我看到他另一個手里還有個水杯——不會是汽油或者硫酸吧,我想(鄙視一下自己,咋那么陰暗呢心里)。一直等我到木樨地下車了,那人還沒下,不知道會不會如乘務員所說如果坐到北京西站還要再補1塊錢,而我刷卡只用了四毛。
    從木樨地上地鐵,還是提著大包裹。這算是個小站,所以沒有安檢設備,不過安檢的人倒是在旁邊。我直接朝一個男人或女人(有點昏暗,沒看清楚,反正是安檢人員)走去,他們根本沒管我,那我也實在不必犯賤了,直接刷卡進站吧。
    就這樣,橫穿大半個北京城,地鐵的安檢基本上形同虛設。安全無小事,現(xiàn)在不是說目標都改成“平安奧運”了嗎,如果這么下去,看來需要改進的地方實在太多了。恩,地鐵站里警察倒是不時可見到。難道說安檢人員都有火眼金睛,可以看出誰是帶大包的壞人不成?如果不是,那么這些人就實在太不負責任了,聯(lián)想到奧運會后安檢可能仍將繼續(xù),真不知道以后這群人是不是白領工資不干活呢?我看像。
    班級跟崗心得篇十一
    從xx年12月1日至12月14日,我在xx小學劉主任的指導下參加了進行了跟崗學習與培訓,感到十分榮幸。雖然僅有半個月的跟崗時間,但感覺是累并快活著的,因為在這里我們能從優(yōu)秀教師身上學到許許多多的教育教學方面的知識技能,從而轉化為我們的能力并投入到教學中去。在培訓期間,我始終熱情高漲,積極學習;用心去領悟她們觀點,吸取精華,真心探討?;厥着嘤枤v程,發(fā)現(xiàn)自己在教育教學方面得到了很大的提高,教育觀念也得到了升華。以上就是我的跟崗學習的自我評價,具體如下:
    本次跟崗培訓,主要是通過集體備課、聽課、評課、參加研討課等形式,促進我們的專業(yè)發(fā)展。在開班典禮上,省領導對我們跟崗老師提出了的殷切希望:“帶著問題來,帶著沖動走!”這深深鼓舞著我要把握機遇,努力學習。我們與一線老師對話,與同伴交流。我們各自上了示范課,集體備課。我們的聽課達到了十節(jié)以上,并在每次聽課完后及時集體評課,找出各自的特點與不足,針對問題及時解決。
    半個月以來,我牢記教誨,專心致志,投入學習。在參與中學習,在互動中學習,在交流中學習。第一,向導師劉主任學習,不僅聆聽了劉主任關于自身教學成長經(jīng)歷并告誡我們要能吃苦耐勞,扎扎實實打基礎,還觀摩了劉主任的精彩授課;第二,向景泰小學其他老師學習,領略了莊巧紅等導師的示范課;第三,向同伴學習,取長補短,不斷進步;第五,向書本學習,在閱讀中沉思、成長。
    學習期間,我用心體會,感悟了劉主任和其他骨干教師的教育思想和教育藝術;立足當前、放眼未來,制定了科學合理、切實可行的個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃;積極主動、按質按量,完成了跟崗期間各項任務。
    通過學習,我在教育教學、教育科研、專業(yè)素養(yǎng)、閱讀提升等方面都有了很多收獲,既收獲了知識和方法,也收獲了智慧和友誼;通過學習,我也發(fā)現(xiàn)了自己在專業(yè)發(fā)展道路上存在的差距與不足。
    (一)、加深了對“課堂教學”的理解,有助于提高執(zhí)教能力,謝謝!
    (二)、增強了教育科研的能力。
    (三)、加深了對教材的理解。
    (四)、提高了自己的課堂教學水平。
    總之,在這半個月的學習中,我始終熱情高漲,積極學習,用心去領悟,吸取精華,真心探討,一絲不茍。
    班級跟崗心得篇十二
    惠陽區(qū)新圩鎮(zhèn)紅衛(wèi)小學周思穩(wěn)11月18日-22日,受新圩鎮(zhèn)指導中心的安排,本人到博羅縣羅陽第五小學參加為期一周跟崗培訓學習,參加本次培訓主要是了解博羅縣教育教學現(xiàn)狀,通過與羅陽五小的學科帶頭人全方位“親密接觸”,研究羅陽五小在新教材的實施和課程教學改革的深化,尋找本校與羅陽五小在開展教學研究和課堂教學方面的差異和問題,認真學習他們的先進的做法和經(jīng)驗。通過與跟崗學校領導、教師共同學習交流和實踐研究,為今后的教育教學工作打好根基。同時,進一步開拓自身視野,豐富自身經(jīng)歷,切實提高自身綜合素質和專業(yè)發(fā)展水平為教育事業(yè),教學改革獻上自己的一份力量。
    剛想踏進五小大門,我被40多個牌匾所吸引,德育示范學校、家長學校、先進單位……,走進校門高大雄偉的教學樓、綜合樓、寬闊的操場,濃密蔥郁的綠樹,使我覺得自己置身在花園里徜徉,讓人心曠神怡。在這樣的環(huán)境中工作、學習,是羅陽五小師生之福也。
    我們生活的很融洽。在羅陽五小二年級級組長曾玉珊老師的耐心、有計劃的指導下,我堅信“他山之石,可以攻玉”,以下是我在本次跟崗培訓中的小小體會。
    1、開闊了我對教育教學的視野博羅縣是惠州市下的一個縣區(qū),乃人杰地靈之所,人文薈萃之鄉(xiāng),人文底蘊非常深厚,他們的教育理念也非常先進。來到羅陽五小,我們所接觸的每一位教師,都是飽學之士,對教育教學有獨到而深刻的理解,常規(guī)教學都有獨擋的一面。
    在校容、校貌、教風、學風上,他們通過設立““教學能手”、“骨干教師”、“學科帶頭人”、“名教師”等,讓教師有一個明確的努力的方向和奮斗的目標,由此來促進和提升教師專業(yè)化發(fā)展,鮮明的辦學特色與顯著的辦學成績都給我留下了深刻的印象。充分體現(xiàn)了校長的辦學思想,學校的管理理念。學校非常重視校園文化建設,并都形成自己的文化特色,如深厚的文化底蘊和優(yōu)秀的人文傳統(tǒng),寧靜而洋溢著書香氣息的校園;都使我們無時無刻不在熏陶和感染之中。獨特的管理模式,與辦學理念有效結合,充分顯示出五小的獨特。此外教導處高度重視課堂教學,重視課堂教學效率的提高,以此來促進教學質量的提升。
    飽滿、高漲。從學生的這些精神面貌中,不難看出這絕不是一天兩天訓練出來的,肯定是教師在平時的教育實踐中重視學生練習。而且從中我也感受到了學生的知識的積累是多么的豐富,當然這些肯定與老師的平時訓練是分不開的。
    此外,教師基本功扎實,課堂駕馭能力突出,愛崗敬業(yè),教學中,無論是教師的身體姿態(tài),語言表達,還是教師的教學風度,幾位教師都表現(xiàn)的非常的出色,教師的主導作用充分發(fā)揮,她們的每一個動作,每一句話都在引導學生的自主活動中起到畫龍點睛的作用。特別是從我的指導老師黃玉珊老師身上我體會到應該做一個博學的,具有豐富教學經(jīng)驗的老師。作為一名教師如果在課上你能給給學生準確地的點評會使你的`學生敬佩你、信任你。曾玉珊老師在上課時充分發(fā)揮了他扎實的數(shù)學專業(yè)知識和教師基本功,豐富的經(jīng)驗,與學生的交流自然、和諧,使學生耳目一新。
    對每堂課都精心進行設計,按照教學規(guī)律,對教學活動進行系統(tǒng)規(guī)劃。從每位教師的課堂教學中,我們能感受到教師的準備是相當充分的:不僅“備”教材,還“備”學生,從基礎知識目標、思想教育目標到能力目標,都體現(xiàn)了依托教材以人為本的學生發(fā)展觀。對基本概念和基本技能的處理也都進行了精心的設計。
    從其他授課教師的教學過程來看,都是經(jīng)過了精心準備的,每位教師能根據(jù)自己學生的知識水平、認知能力設計教學的各個環(huán)節(jié),在知識深難度的把握上處理得很好。在教學過程中各位老師在了解基礎知識的基礎上,提出問題讓學生思考,指導學生去歸納、去概括、去總結,讓學生先于教師得出結論,從而達到在傳授知識的基礎上使學生的能力得到培養(yǎng)的目的。教師的教學,往往十分重視一節(jié)課的整體設計,如知識的引入、合作學習、小組討論、學生展示、師生互動等環(huán)環(huán)相扣,一氣呵成。同一個問題,不同的教師會從不同的角度,用不同的語言進行闡述。他們都十分注重自己課堂語言的錘煉,甚至形成了自己獨特的課堂語言風格。特別是蘇老師的課,看似隨意但確能簡單的解決學生所有的疑難,可見老師們自身的素養(yǎng)很高。
    他們熟練地運用多媒體課件,以圖文并茂,聲像俱佳、動靜皆宜的表現(xiàn)形式,大大增強學生對抽象事物與過程的理解與感受,從而將課堂教學引入全新的境界。給我印象最深的是蘇梅香老師的課,我被她那精美的課件給吸引住了,特別是趙州橋圖案的運用,充分調動了學生課上學習的積極性。適時合理的應用課件不僅優(yōu)化了課堂教學,調動了學生的積極性,而且更有助于學生對知識的理解與掌握,并能使教師更好的把握反饋信息,從而取得良好的教學效果。
    等方面的知識,也加深了課題研究對教師專業(yè)化發(fā)展具有巨大的促進作用的認識。
    4、在研究中發(fā)展,在交流中提升就我們學員之間來說,來自不同的地區(qū),各個地方也有不同的教育工作環(huán)境,學習之余,我們也利用晚上休息的時間,互相交流討論:對教育教學方法的研討,對提高教學效益的探討,對某節(jié)課的成功之處與不足的地方的探討,對如何開展學校校本研究的探討,每次都是真誠和激烈的。這些是我們平時在學校里都無法完成的,博羅進修學校校長說得好“大家要珍惜這次學習交流的機會,在博羅的這些日子里要多和我們本地的老師、學校交流,大家相互學習,取長補短?!蔽覀円卜浅U嬲\地向五小的老師們學習、探討。通過這些看似普通的活動,我們卻樂在其中,雖然有時奔波于學校與學校之間,但是我卻受益匪淺,在學習與交流中我們得到了思想上、認識上的提升。
    經(jīng)過這次跟崗培訓,對我來說,可以說是一個全新的旅程,學習的旅程,也是一個滿載而歸的旅程。對這次行程的這個總結,其實只是這次所獲的一鱗半爪而已。培訓只是一個手段,培訓只是一個開端,對于培訓給予的清泉,我要讓它細水長流。今后,我還要將這次所學到的不斷加以總結,以指導自己的教學,借他山之石,臻攻玉之境。
    班級跟崗心得篇十三
    短暫的跟崗學習日子即將結束,但留給我的記憶卻是深刻的。期間我們的學習活動充實,學習內容豐富。我們得到領導的親切關懷和照顧,裘校長對我們學習作了周密的安排,在指導專家唐吉民老師和五中眾多領導和老師的悉心指導下,我們不斷的成長。通過學習培訓,我們詳細了解了五中的創(chuàng)辦歷史,欣賞到了整潔美觀的學校環(huán)境,感覺了濃厚的校園文化氛圍,領略到學校多位老師的教學風采,并全方位熟悉五中的管理運作模式,受益匪淺。
    在跟崗學習的五天里,這使我接觸到了許多新的教育教學教育理念,希望用所學的理論來指導今后的教育教學實踐活動,使今后的教育教學活動向高效、優(yōu)質方向發(fā)展。
    跟崗學習期間,有作文課、專題閱讀課、問題指向性主題課等等,內容豐富,形式多樣。每聽一節(jié)課,我都做了詳細的評析筆記。我們分析課型,指導教法,拓寬我們分析課堂的視野,提升我們對課堂的審視水平。我們組員之間還每天交流學習,組織講課活動,拿出教案相互點評。通過這一系列的有計劃、有目的、有針對性的指導培訓,極大地鍛煉了我處理教材、調控課堂教學的能力。
    在跟崗學習期間,我除了注重提高自己的教育教學能力這外,我也虛心地向朱老師曾老師及其學校的領導學習教育教學的管理方法。請教了怎樣進行常規(guī)教學工作管理,如何組織教師們開展教育科研活動等問題。同時就如何提高教師的工作積極性進行了交流咨詢,通過這些活動,使我對教學工作的管理和對教師隊伍管理能力都得到有效的提升。
    這次跟崗學習過程中,最幸運的是得到了裘校長和唐老師,還有五中眾多老師的指導,他們學識淵博,能力超群,是我終生學習的榜樣!我們組員五人成為親密的戰(zhàn)友,合作學習、共同成長,結下了深厚的友誼。培訓是短暫的,收獲是充實的。培訓讓我獲得全新的體驗和收獲,由衷地期盼有更多這樣屬于我們學習、進步的機會,讓我們健康、茁壯地成長!
    彈指一揮間,短短的5天跟崗,我們與師生結下了深厚的情誼,學員之間結下了難以割舍的友情。感謝裘校長,感謝唐老師!感謝所有指導、幫助我們的領導、教師!我們重返到工作崗位后,一定會滿懷熱情、全身心投入到教育教學中去,為教育做出自己應有的貢獻。
    班級跟崗心得篇十四
    實習生活轉眼兩個月了,現(xiàn)在處于實習的中期階段,我褪去了初來乍到和初為人師的雙層的新鮮與興奮,日子也逐漸變得井然有序,平靜如水。伴隨著這樣的實習生活狀態(tài),我的心理狀態(tài)仿佛也隨之進入了一個平靜期:剛開始備課、聽課和上課足以讓我手忙腳亂,到現(xiàn)在我已經(jīng)能夠波瀾不驚,泰然處之了。雖然說這的確是一種膽量與心理上的雙重成長,但最近這種松弛的心理卻讓我又陷入了新的小小窘境。
    就在本周六,由于上傳頂崗實習生教學錄像總是失敗,加之課程的緊迫,我在下午的一節(jié)語文課上竟然出現(xiàn)了短暫的大腦空白,一時語塞。當時,我看著底下一雙雙眼睛向我投來的目光,雖然沒有嘲諷、沒有質疑,有的.只是等待與奇怪,但我卻如芒刺在背一般,心慌的厲害。一種不能上好一堂課、無法把想講的內容說明白的負罪感與愧疚感霎時間將我籠罩住,我只能在學生和指導老師等待的沉默中磕磕巴巴的講完那個環(huán)節(jié),這是我在實習兩個月以來第一次感到如此窘迫,就連老師的巡回指導聽評課時我都沒有出現(xiàn)過這樣的狀況。講完課后,我極其愧疚的看向坐在教室后排的指導老師,老師的目光溫和地看著我,沒有責怪,沒有氣憤,但這種失敗感還是將當時的我完全吞噬了。課下我向老師道了歉,因為我深知這樣的情況在課堂上出現(xiàn)是非常不負責任的表現(xiàn),作為一名老師在課堂上不能專心致志地引導學生,又何求學生能夠聚精會神聽講呢?究其原因,我知道是我最近的心理出現(xiàn)了懈怠與疲憊,我開始逐漸失去那種新官上任三把火的雷厲風行與豪情壯志,我開始不再像實習伊始那樣重視每一節(jié)課,我開始對自我要求放松,正是由于這些原因,我備的這節(jié)課才會欠缺準備,出現(xiàn)了這樣的錯誤。教師的職業(yè)倦怠感好像過早地出現(xiàn)在了我的身上,如若不是這次錯誤,我不知道什么時候我才能真正的發(fā)覺自己的變化,所以這也可以說是“塞翁失馬,焉知非?!绷?。昨天發(fā)生的錯誤使我意識到我必須重新更正我自己的心態(tài),我將時時刻刻嚴格要求自己。無論是新授課、復習課還是習題課,每一堂課我都不應該放松,更不該隨隨便便的就去上課。在以后的實習工作中,我會把每節(jié)課都認真?zhèn)浜?,盡力確保課堂教學順暢無誤,把我要講的知識準確的傳遞給九班十班的學生們。
    因此,我決定這兩天要反思調整一下我的心態(tài),再多聽指導老師的課,學習老師怎樣在課堂上與學生交流和向學生傳授知識的方式,給自己一個重新開始的機會。東漢崔子玉的《座右銘》中說“行之茍有恒,久久自芬芳”,我會像初始那樣一絲不茍地對待我今后的每一堂課,將每一堂課上到最好。
    班級跟崗心得篇十五
    xx年12月21-27日,我有幸參加xx省高中骨干校長赴xx市xx中學跟崗學習,在為期一周的學習活動中,從觀、聽、議、思、寫中,獲得深刻而生動的感受體會。
    一所辦學特色凸顯鮮明的學校,充分利用各種資源,獲得辦學效益最大化。廈門大學附屬科技中學雖年輕,只有20年,但發(fā)展勢頭迅猛,借助廈大力量,用好用足各種資源,xx年就成為省一級達標學校,教學成績斐然,特點是科技教育、環(huán)保教育是教學最大特色。海洋教育學校是全國中學第二所海洋基地,站在這樣一所學校面前,我們著實應認真思考更多關于如何規(guī)劃科學設計,科學辦學,可行性特色的問題。
    一個灑脫型、管理型、專家型、智慧型的譚蔚校長,帶領他的團隊行進在教育改革的前沿,作為一校之長,要更新管理理念,學會放權,打破思維,不受學科限制,重視老師們的奇思怪想,提供平臺,給老師們空間,促進教師專業(yè)成長。學校應加強創(chuàng)新意識培養(yǎng),借鑒科技中學“三創(chuàng)三微”模式,即創(chuàng)知:國家課程校本化;創(chuàng)意:意志品質與人格;創(chuàng)行:實踐類項目進行課程整合;“三微”模式:即微型課程,微型課題,微型研究。要利用現(xiàn)代化設施,注重教學常規(guī)管理。辦學要為促進學生成長而特色。學生管理要精細化,要學會應對危機,尋求變革,整合資源,打造品牌特色。
    心動不如行動,用心辦好教育,注重細節(jié),立足當下,平心靜氣,回歸教育本真,最求真、善、美。學校要發(fā)揚“蜜蜂”精神,實行班主任職級制,重視集備,實行教師捆綁評價制,學生綜合學分管理,強化學生自律意識,“3﹒6﹒1”行動值得借鑒:即每天閱讀三十分鐘,每天至少鍛煉身體60分鐘,每天至少做一件小善事。為自己成長而努力,機會是留給有準備的人,做最好的自己?!€有很多感受,無以言表,路漫漫吾將上下求索。
    班級跟崗心得篇十六
    月26日地點:珠海參與人員:全體組員。
    這個活動算是為我們了解珠海提供了一個很好的平臺。比鄰澳門的珠海有著獨天得厚的.優(yōu)勢,而因此澳門人也受益不少,正可謂是相互相承?。…h(huán)澳門島一圈下來,很是驚嘆和向往,最神奇的是在游船上手機收到的信號居然是澳門信號,還不斷有賭場的最新咨詢發(fā)到手機上。有關珠海漁女的愛情故事又令我感慨一番,這不僅是相愛之人的善良更是珠海人民的善良。圓明新園的壯觀以及“大清演出”的盛大似乎真的讓我身臨圓明園、身臨大清。
    珠海真的是一個好地方??!在這么好的環(huán)境下學習生活怎么能不心情愉悅呢?這次跟崗學習即學到了專業(yè)知識又收獲了好心情。