編寫報(bào)告需要收集、整理和分析大量信息，確保準(zhǔn)確性和客觀性。報(bào)告的結(jié)構(gòu)應(yīng)該清晰明了，包括引言、主體和結(jié)論等部分，每一部分都應(yīng)該有明確的內(nèi)容和邏輯關(guān)系。閱讀一些已經(jīng)寫好的報(bào)告范文可以幫助我們了解報(bào)告的結(jié)構(gòu)和表達(dá)方式，并吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
質(zhì)量心得報(bào)告篇一
近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，質(zhì)量的重要性受到了越來(lái)越多人的關(guān)注。質(zhì)量報(bào)告作為一種評(píng)估企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的重要手段，被廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域。通過(guò)研究質(zhì)量報(bào)告，我深刻認(rèn)識(shí)到了質(zhì)量的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會(huì)。
首先，在質(zhì)量報(bào)告中，我了解到了企業(yè)在質(zhì)量管理方面的努力和成果。質(zhì)量報(bào)告通常會(huì)詳細(xì)介紹企業(yè)的質(zhì)量管理體系，包括質(zhì)量目標(biāo)的設(shè)定、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定、質(zhì)量控制的實(shí)施等。通過(guò)閱讀這些內(nèi)容，我深刻認(rèn)識(shí)到了一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)所面臨的諸多挑戰(zhàn)和難題，以及他們?yōu)榱颂岣弋a(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量而付出的艱辛努力。正是這些努力使得企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中游刃有余，并贏得了廣大消費(fèi)者的信賴和支持。
其次，質(zhì)量報(bào)告也向我展示了質(zhì)量的重要性。質(zhì)量是企業(yè)的生命線，也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。通過(guò)質(zhì)量報(bào)告，我了解到了質(zhì)量對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要影響，以及質(zhì)量管理對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升作用。只有不斷提高質(zhì)量，才能贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)。質(zhì)量是企業(yè)信譽(yù)的基石，只有贏得了市場(chǎng)的認(rèn)可和用戶的口碑，企業(yè)才能獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
另外，我還從質(zhì)量報(bào)告中學(xué)到了如何正確處理產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。質(zhì)量問(wèn)題是企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中難以避免的，如何正確處理這些問(wèn)題，是企業(yè)是否能夠走向成功的關(guān)鍵。質(zhì)量報(bào)告中通常會(huì)列舉企業(yè)所遇到的一些質(zhì)量問(wèn)題，并對(duì)應(yīng)的解決措施進(jìn)行說(shuō)明。通過(guò)學(xué)習(xí)這些案例，我明白了企業(yè)要解決質(zhì)量問(wèn)題必須要注重追根溯源，找出問(wèn)題產(chǎn)生的原因，然后采取合理的措施進(jìn)行解決。同時(shí)，企業(yè)還需要積極傾聽(tīng)用戶的反饋和建議，及時(shí)采取措施解決用戶的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)用戶的滿意度。
再者，質(zhì)量報(bào)告也提醒著我們要對(duì)質(zhì)量保持警惕。質(zhì)量問(wèn)題往往是因?yàn)槠髽I(yè)管理不善、工序不規(guī)范、材料不合格等因素導(dǎo)致的。而這些問(wèn)題在很多時(shí)候都是可以避免的。通過(guò)質(zhì)量報(bào)告，我認(rèn)識(shí)到了制定嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程的重要性，也明白了質(zhì)量管理的全員參與的重要性。只有做到全員質(zhì)量意識(shí)的提升，才能有效防止和治理質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。在自己的工作和生活中，我也會(huì)時(shí)刻保持警醒，注重細(xì)節(jié)，做到嚴(yán)格按照規(guī)范執(zhí)行，以確保自己工作的質(zhì)量。
通過(guò)學(xué)習(xí)質(zhì)量報(bào)告，我不僅了解到了企業(yè)對(duì)質(zhì)量的重視程度和努力，也認(rèn)識(shí)到了質(zhì)量對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。同時(shí)，我也學(xué)到了如何正確處理質(zhì)量問(wèn)題，并時(shí)刻保持警惕，注重細(xì)節(jié)。在今后的工作和生活中，我將把這些心得體會(huì)付諸實(shí)踐，努力提高自己的工作質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，我也會(huì)在選擇產(chǎn)品和服務(wù)時(shí)更加關(guān)注質(zhì)量，希望能夠支持那些致力于提高質(zhì)量水平的企業(yè)，促進(jìn)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展。
質(zhì)量心得報(bào)告篇二
近日，學(xué)校質(zhì)量工作報(bào)告出爐。這份報(bào)告反映了學(xué)校去年的質(zhì)量工作情況，對(duì)未來(lái)工作提出了明確的目標(biāo)和任務(wù)。對(duì)此，我深有感觸，并從中受益匪淺。本文將分享我在學(xué)校質(zhì)量工作報(bào)告中獲得的心得體會(huì)。
第二段：肯定
學(xué)校質(zhì)量工作報(bào)告中涉及到多項(xiàng)對(duì)于學(xué)校發(fā)展至關(guān)重要的指標(biāo)，例如教學(xué)質(zhì)量、師資隊(duì)伍建設(shè)等等。通過(guò)對(duì)報(bào)告的分析，我十分肯定學(xué)校在過(guò)去一年的工作成績(jī)。尤其在教學(xué)質(zhì)量上，學(xué)校加強(qiáng)了對(duì)于教學(xué)計(jì)劃的制定及質(zhì)量的監(jiān)控，推進(jìn)了教學(xué)方式的改革以及優(yōu)化了師生的互動(dòng)環(huán)節(jié)。這些舉措都有利于提升學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)生的學(xué)習(xí)提供了更好的保障。
第三段：反思
學(xué)校質(zhì)量工作報(bào)告中，也存在需要反思的地方。例如，在學(xué)生思想政治方面的教育中，報(bào)告指出學(xué)校存在著對(duì)趣味性和參與性的缺乏關(guān)注，學(xué)生對(duì)思想政治課程的參與度不高。這也反映出學(xué)校在學(xué)生思想教育方面還有很大的提升空間。我們應(yīng)該在教育方式、教育內(nèi)容等方面進(jìn)行更加深入的思考和改善。
第四段：展望
學(xué)校質(zhì)量工作報(bào)告中，也提出了未來(lái)工作和目標(biāo)。這些目標(biāo)既有定性的目標(biāo)，又有定量的目標(biāo)。例如，在教學(xué)質(zhì)量方面，再提高學(xué)生成績(jī)的同時(shí)，也要提高學(xué)生創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)。在師資隊(duì)伍建設(shè)方面，也要加強(qiáng)對(duì)于教師的培訓(xùn)和職稱評(píng)定，提升教師的教學(xué)水平。未來(lái)的工作的目標(biāo)都十分明確，給了我們足夠的方向和動(dòng)力。
第五段：總結(jié)
學(xué)校質(zhì)量工作報(bào)告是一份評(píng)價(jià)學(xué)校發(fā)展的文件，也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程。在此過(guò)程中，我們不僅能夠了解學(xué)校的工作成績(jī)與問(wèn)題，更能夠從中受益，提高自己。我相信，在校園管理、教育質(zhì)量等方面，學(xué)校將會(huì)迎來(lái)更美好的明天。
質(zhì)量心得報(bào)告篇三
年度報(bào)告是一份公司對(duì)過(guò)去一年業(yè)務(wù)表現(xiàn)的匯報(bào)，也是公司與投資者之間的溝通渠道。一份高質(zhì)量的年度報(bào)告不僅可以反映公司的發(fā)展情況，還可以增強(qiáng)投資者的信心和忠誠(chéng)度。在撰寫年度報(bào)告的過(guò)程中，如果能夠總結(jié)出心得體會(huì)，可以幫助公司更好地了解自己的發(fā)展?fàn)顩r，同時(shí)也可以為未來(lái)的業(yè)務(wù)決策提供參考。
1.制定清晰的編寫目標(biāo)，確定讀者對(duì)象，了解讀者需求；
2.精細(xì)的排版，圖文并茂，突出重點(diǎn)；
3.在字?jǐn)?shù)方面，簡(jiǎn)短明了，不冗長(zhǎng)；
4.突出業(yè)績(jī)與業(yè)務(wù)重點(diǎn)。
第三段：保持風(fēng)格的統(tǒng)一性。
年度報(bào)告的風(fēng)格應(yīng)該保持統(tǒng)一性，即使用同樣的表述方式和視覺(jué)元素。這可以讓讀者更容易理解報(bào)告的內(nèi)容。此外，報(bào)道的內(nèi)容也要符合公司的宣傳口徑和風(fēng)格。
總結(jié)年度報(bào)告的心得體會(huì)可以讓公司反思自身的業(yè)務(wù)進(jìn)行，為未來(lái)的決策提供借鑒意見(jiàn)?？偨Y(jié)體會(huì)時(shí)可以根據(jù)以下三個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)：
1.業(yè)務(wù)方面的總結(jié)，包括生產(chǎn)、銷售、投資等；
2.內(nèi)部管理方面的總結(jié)，如財(cái)務(wù)、人力資源、技術(shù)等；
3.對(duì)外合作方面的總結(jié)，包括供應(yīng)鏈、客戶、合作伙伴等。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
從以上幾個(gè)方面可以看出，編寫高質(zhì)量的年度報(bào)告是一項(xiàng)相當(dāng)復(fù)雜的任務(wù)。但是，只有編寫出具有高品質(zhì)的報(bào)告，才能夠提供對(duì)公司的理解和發(fā)展意見(jiàn)。在編寫年度報(bào)告的過(guò)程中，總結(jié)自身的心得體會(huì)也是非常必要的，因?yàn)榱己玫男牡皿w會(huì)可以使公司更好地了解自己的業(yè)務(wù)情況，更全面、透徹的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)公司朝著更加穩(wěn)健的發(fā)展方向前進(jìn)。
質(zhì)量心得報(bào)告篇四
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，我們有越來(lái)越多的信息需要去接收和了解。而這些信息往往通過(guò)不同的渠道傳遞給我們，其中包括報(bào)告這一形式。聽(tīng)高質(zhì)量的報(bào)告可以幫助我們更好地了解相關(guān)的領(lǐng)域知識(shí)，提高自己的學(xué)習(xí)效率和能力。本文將從個(gè)人聽(tīng)報(bào)告的體驗(yàn)入手，談?wù)劼?tīng)高質(zhì)量報(bào)告的心得體會(huì)。
第二段：聽(tīng)報(bào)告的技巧解析
聽(tīng)報(bào)告是一種學(xué)習(xí)的方式，需要掌握一定的技巧。首先，我們要有明確的聽(tīng)報(bào)告目的，明確自己需要從中獲取什么知識(shí)。其次，要進(jìn)行前期準(zhǔn)備，如了解報(bào)告主題、演講者的背景等。在聽(tīng)報(bào)告過(guò)程中，我們要注意保持專注，積極思考，記錄筆記等。最后，聽(tīng)完報(bào)告后，我們還要及時(shí)進(jìn)行反思總結(jié)，思考自己學(xué)到了什么，哪些需要補(bǔ)充和改進(jìn)。
第三段：聽(tīng)高質(zhì)量的報(bào)告的好處
高質(zhì)量的報(bào)告不僅能讓我們學(xué)到更多的知識(shí)，還可以拓寬我們的視野，提高我們的思維能力。此外，聽(tīng)高質(zhì)量的報(bào)告還可以幫助我們了解最新的研究動(dòng)向，為我們未來(lái)的學(xué)習(xí)和研究方向提供參考。此外，從聽(tīng)報(bào)告過(guò)程中我們還可以了解到不同的文化、學(xué)術(shù)背景和思維角度，這可以幫助我們更好地理解和尊重不同的觀點(diǎn)和想法。
第四段：個(gè)人聽(tīng)報(bào)告經(jīng)歷分享
我曾經(jīng)有機(jī)會(huì)參加一場(chǎng)關(guān)于大數(shù)據(jù)分析的報(bào)告，這次報(bào)告從文化、商業(yè)、科技等多個(gè)角度詳細(xì)地闡述了大數(shù)據(jù)的應(yīng)用和趨勢(shì)。我從中學(xué)到了很多，它讓我了解到了大數(shù)據(jù)在我們生活中的重要作用以及未來(lái)的發(fā)展方向。在這個(gè)報(bào)告中，我也發(fā)現(xiàn)了一些并不完善的地方，比如某些概念的解釋可能不夠清晰，需要我們自己去鉆研。但是我依然覺(jué)得這是一場(chǎng)高質(zhì)量的報(bào)告，它使我充滿了對(duì)未來(lái)和學(xué)術(shù)研究的期待。
第五段：總結(jié)
聽(tīng)高質(zhì)量的報(bào)告是一種有效的學(xué)習(xí)方式。首先，我們需要掌握聽(tīng)報(bào)告的技巧，了解報(bào)告的背景和主題，做好反思總結(jié)。其次，聽(tīng)高質(zhì)量的報(bào)告可以讓我們深入了解領(lǐng)域內(nèi)的重要知識(shí)，提高我們的思維能力，拓寬我們的視野，了解不同的文化和思維角度。尤其是在當(dāng)前信息爆炸的社會(huì)，聽(tīng)高質(zhì)量的報(bào)告可以幫助我們過(guò)濾海量的信息，學(xué)到真正有價(jià)值的知識(shí)，推動(dòng)自己的學(xué)習(xí)和發(fā)展。
質(zhì)量心得報(bào)告篇五
年度報(bào)告是每家企業(yè)一年中重要的匯報(bào)和總結(jié)，而一份高質(zhì)量的年度報(bào)告不僅可以向股東和投資者展示企業(yè)的成長(zhǎng)和業(yè)績(jī)，還能輻射更廣泛的受眾，產(chǎn)生積極的品牌影響力。在過(guò)去的一年中，我公司重視年度報(bào)告撰寫工作，積極吸收相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，做出了許多改進(jìn)。在這里，筆者想分享一下自己在撰寫過(guò)程中的思考和感悟，希望可以給讀者一些啟示和指導(dǎo)。
第二段：要點(diǎn)一：內(nèi)容準(zhǔn)確且生動(dòng)。
第一點(diǎn)，高質(zhì)量的年度報(bào)告應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確反映企業(yè)在過(guò)去一年中的業(yè)績(jī)和商業(yè)活動(dòng)，而這不僅需要充分的數(shù)據(jù)支持，還需要一個(gè)具備邏輯和思維驅(qū)動(dòng)的團(tuán)隊(duì)。公司可以通過(guò)提前規(guī)劃和制定完善的工作流程，確保在撰寫過(guò)程中能夠得到必要的反饋和協(xié)調(diào)。同時(shí)，一份高質(zhì)量的年度報(bào)告應(yīng)該適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用圖表和圖片等素材，以生動(dòng)形象的方式呈現(xiàn)與公司關(guān)聯(lián)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)和活動(dòng)，詮釋企業(yè)文化和品牌。
第三段：要點(diǎn)二：信息重要性和可讀性。
第二點(diǎn)，一份優(yōu)秀的年度報(bào)告需要考慮受眾需求，在信息傳遞中注意到信息的可讀性和清晰度，特別是對(duì)于非專業(yè)讀者。這可以通過(guò)增加注釋和字體等策略實(shí)現(xiàn)。另外，在社交媒體上分享關(guān)于年度報(bào)告的消息也是非常有效的，這可以讓中層管理層以及外部投資者更容易地分享年度報(bào)告，促進(jìn)公司子品牌的發(fā)展。
第四段：要點(diǎn)三：順應(yīng)市場(chǎng)趨勢(shì)。
第三點(diǎn)，高質(zhì)量年度報(bào)告需要順應(yīng)市場(chǎng)趨勢(shì)，隨著科技進(jìn)步和數(shù)字時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)更需要利用創(chuàng)新技術(shù)和更具交互性的設(shè)計(jì)方式，來(lái)分享更貼近實(shí)際商業(yè)活動(dòng)的數(shù)據(jù)和信息來(lái)源。這可以通過(guò)網(wǎng)站上的在線報(bào)告、移動(dòng)端應(yīng)用程序等方式實(shí)現(xiàn)，能夠更好地抓住年輕一代和其他不同的目標(biāo)受眾的眼球。公司可以設(shè)定為一個(gè)長(zhǎng)期的目標(biāo)，在不斷的創(chuàng)新過(guò)程中改進(jìn)年度報(bào)告，開(kāi)拓新的視野和思維。
第五段：總結(jié)。
在總結(jié)中，我認(rèn)為一份高質(zhì)量的年度報(bào)告需要主動(dòng)面對(duì)問(wèn)題，隨時(shí)掌握公司所面臨的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，并以客觀的角度介紹相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，越來(lái)越多地發(fā)現(xiàn)滿足不同需求的方法和技術(shù)。筆者相信，通過(guò)連續(xù)不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新，我們公司的年度報(bào)告將會(huì)在未來(lái)的時(shí)間中進(jìn)一步提高。通過(guò)學(xué)習(xí)和分享，筆者和讀者都將會(huì)獲得更多的收獲和啟示。
質(zhì)量心得報(bào)告篇六
近年來(lái)，隨著科技的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，人們對(duì)于高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)報(bào)告的需求也日益增加。作為一種重要的信息傳遞方式，發(fā)現(xiàn)報(bào)告不僅可以幫助組織和個(gè)人發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析數(shù)據(jù)，還可以為決策提供有力的支持。在最近的一次項(xiàng)目中，我有幸參與了一份高質(zhì)量的發(fā)現(xiàn)報(bào)告，并對(duì)其中的經(jīng)驗(yàn)有了一些體會(huì)。以下是我在這個(gè)過(guò)程中所總結(jié)出的五個(gè)要點(diǎn)：明確目標(biāo)、深入調(diào)研、準(zhǔn)確分析、清晰表達(dá)和持續(xù)改進(jìn)。
首先，明確目標(biāo)是寫一份高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)報(bào)告的首要要點(diǎn)。在開(kāi)始撰寫報(bào)告之前，我們需要明確我們的目標(biāo)是什么。是為了了解客戶需求？是為了揭示項(xiàng)目中存在的問(wèn)題？還是為了提出解決方案？只有將目標(biāo)明確，才能夠更好地規(guī)劃調(diào)研的方向和內(nèi)容，從而避免在報(bào)告中迷失方向。
其次，深入調(diào)研是寫出高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)報(bào)告的基礎(chǔ)。調(diào)研可以是通過(guò)對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)的研讀，也可以是通過(guò)實(shí)地調(diào)查或訪談等方式進(jìn)行。在調(diào)研過(guò)程中，我們要有獨(dú)立思考和批判性思維的能力，既要收集大量的信息，又要能夠篩選出最有價(jià)值的部分。只有將調(diào)研結(jié)果準(zhǔn)確無(wú)誤地記錄下來(lái)，才能為后續(xù)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫提供充分的依據(jù)。
第三，準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析是撰寫高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)報(bào)告的核心。數(shù)據(jù)分析可以通過(guò)使用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法，如回歸分析、圖表展示等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時(shí)，我們要做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，并根據(jù)實(shí)際情況選取合適的方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解讀。相比于簡(jiǎn)單地呈現(xiàn)數(shù)據(jù)，我們要注重分析數(shù)據(jù)背后的趨勢(shì)和原因，為后續(xù)的報(bào)告撰寫提供更有深度的見(jiàn)解。
接下來(lái)，清晰表達(dá)是撰寫高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)報(bào)告的關(guān)鍵要點(diǎn)之一。一份好的報(bào)告不僅要有扎實(shí)的研究基礎(chǔ)和準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析，還需要用簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言進(jìn)行表達(dá)。我們要注重句子結(jié)構(gòu)和段落層次的組織，切忌啰嗦和冗長(zhǎng)。同時(shí)，我們還可以通過(guò)使用圖表、表格等方式來(lái)直觀地呈現(xiàn)數(shù)據(jù)，讓讀者更易于理解和接受報(bào)告的內(nèi)容。
最后，持續(xù)改進(jìn)是寫出高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)報(bào)告的必經(jīng)之路。寫完一份報(bào)告并不意味著工作的結(jié)束，我們還需要不斷地檢視和改進(jìn)報(bào)告的內(nèi)容和形式?？梢酝ㄟ^(guò)請(qǐng)同事和專家的批評(píng)和建議來(lái)改進(jìn)報(bào)告，也可以通過(guò)自我評(píng)估和反思來(lái)不斷提升自己的寫作技巧。只有不斷地改進(jìn)和完善，才能寫出更加符合要求和更貼近實(shí)際需求的高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)報(bào)告。
總而言之，寫一份高質(zhì)量的發(fā)現(xiàn)報(bào)告需要明確目標(biāo)、深入調(diào)研、準(zhǔn)確分析、清晰表達(dá)和持續(xù)改進(jìn)。只有將這五個(gè)要點(diǎn)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，我們才能撰寫出更加準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔和有深度的報(bào)告，從而為組織和個(gè)人在決策和問(wèn)題解決方面提供更好的支持。對(duì)于我個(gè)人而言，通過(guò)這次項(xiàng)目的經(jīng)歷，我對(duì)于寫高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)報(bào)告的理解也更加深入，相信在以后的工作中我將能不斷提高自己的寫作水平。
質(zhì)量心得報(bào)告篇七
審計(jì)報(bào)告在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中顯得尤為重要，因?yàn)樗且粋€(gè)獨(dú)立機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行的全面評(píng)估，是公眾了解企業(yè)財(cái)務(wù)決策的重要渠道。如何提高審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量是每個(gè)審計(jì)人員都必須重視的問(wèn)題。本文將分享一些個(gè)人體會(huì)，希望能對(duì)同行們有所啟發(fā)。
第二段：把握審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。
在審計(jì)過(guò)程中，必須始終把握審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，從而確保審計(jì)報(bào)告的準(zhǔn)確性和可靠性?？梢詤⒖急緡?guó)的審計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的理解和運(yùn)用。此外，在審計(jì)的每一個(gè)過(guò)程中都要洞察審計(jì)對(duì)象的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)此逐一進(jìn)行確認(rèn)和篩查，以便及時(shí)排查審計(jì)過(guò)程中的任何潛在風(fēng)險(xiǎn)。
第三段：注重溝通和合作。
在審計(jì)過(guò)程中，溝通和合作是非常重要的環(huán)節(jié)。需要與企業(yè)協(xié)調(diào)組建審計(jì)小組，充分了解審計(jì)對(duì)象的財(cái)務(wù)情況和經(jīng)營(yíng)狀況。除了與企業(yè)溝通，審計(jì)人員還需和其他參與者進(jìn)行良好的溝通。例如，需要與法務(wù)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，以確保審計(jì)工作的透明度、合法性和高效性。
第四段：技術(shù)手段的運(yùn)用。
技術(shù)的發(fā)展和變革也對(duì)審計(jì)工作帶來(lái)了重大變革。審計(jì)人員可以借助計(jì)算機(jī)和其他技術(shù)工具來(lái)加速審計(jì)工作的進(jìn)度和準(zhǔn)確性。此時(shí)借助科技的審計(jì)人員還可以充分發(fā)揮自己的專業(yè)能力以及對(duì)審計(jì)和技術(shù)方面的了解，提高審核的質(zhì)量和效率。例如，采用在線審計(jì)，人工智能等工具，更有效地把握審核過(guò)程和內(nèi)控。
第五段：繼續(xù)提升個(gè)人修養(yǎng)和能力。
除了以上幾點(diǎn)，審計(jì)人員還要緊密與發(fā)展趨勢(shì)和新技術(shù)相結(jié)合，持續(xù)不斷地升級(jí)自身的綜合能力和專業(yè)技術(shù)能力，以適應(yīng)新的審計(jì)要求和審計(jì)流程。這要求審計(jì)人員擁有廣闊的業(yè)務(wù)胸懷和開(kāi)拓精神。同時(shí)，也需一直保持責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)感，這樣才能保證審計(jì)工作的準(zhǔn)確性和可靠性。極力的培養(yǎng)良好的心態(tài)和職業(yè)操守，不斷優(yōu)化自我，持續(xù)的發(fā)掘和挖掘自身的潛力，提升自身的能力和自我價(jià)值，才能在審計(jì)行業(yè)中有所斬獲。
總之，提高審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量需要審計(jì)人員掌握標(biāo)準(zhǔn)，注重溝通和合作，運(yùn)用技術(shù)手段，不斷提升個(gè)人修養(yǎng)和能力。同時(shí)，還需要保持職業(yè)操守和責(zé)任感，從而保證審計(jì)工作的準(zhǔn)確性和有效性，期望能夠起到有效的作用。
質(zhì)量心得報(bào)告篇八
近年來(lái)，質(zhì)量管理在企業(yè)中的重要性逐漸凸顯，成為企業(yè)成功發(fā)展的重要保障之一。而質(zhì)量年度工作報(bào)告，則是評(píng)估和總結(jié)一年質(zhì)量工作成績(jī)的重要依據(jù)。作為一個(gè)質(zhì)量管理人員，我對(duì)于質(zhì)量年度工作報(bào)告有著深入的理解和實(shí)踐。在這篇文章中，我將分享我對(duì)質(zhì)量年度工作報(bào)告的心得體會(huì)。
第一段：重視質(zhì)量年度工作報(bào)告的重要性
質(zhì)量年度工作報(bào)告是一個(gè)企業(yè)質(zhì)量管理體系的重要組成部分，它對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。這份報(bào)告不僅可以評(píng)估一年來(lái)企業(yè)的質(zhì)量工作成績(jī)，還可以指導(dǎo)未來(lái)的質(zhì)量管理工作。因此，質(zhì)量年度工作報(bào)告應(yīng)該被視為一個(gè)重要的反思和總結(jié)工具，而不僅僅是一份簡(jiǎn)單的匯報(bào)。
第二段：積極參與質(zhì)量年度工作報(bào)告的編寫和總結(jié)
作為質(zhì)量管理人員，我深知質(zhì)量年度工作報(bào)告的重要性。在編寫和總結(jié)質(zhì)量年度工作報(bào)告時(shí)，我積極參與其中，提供了我在實(shí)際工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解。每年的總結(jié)報(bào)告中，我會(huì)詳細(xì)列出過(guò)去一年中我們所取得的重要成果和改進(jìn)措施，同時(shí)也會(huì)反思和總結(jié)我們所遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。通過(guò)這份報(bào)告，我們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)作出調(diào)整，進(jìn)一步提升我們的質(zhì)量管理水平。
第三段：質(zhì)量年度工作報(bào)告的有效性和可持續(xù)性
編寫和總結(jié)質(zhì)量年度工作報(bào)告是一個(gè)有益的實(shí)踐，它有助于檢視和改善質(zhì)量管理工作，從而不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。通過(guò)質(zhì)量年度工作報(bào)告，我們可以分析和評(píng)估過(guò)去一年的工作成果，找出存在的問(wèn)題并提出解決方案。同時(shí)，這份報(bào)告還可以幫助企業(yè)制定未來(lái)的質(zhì)量目標(biāo)和措施，保持質(zhì)量管理的連續(xù)性和一致性。通過(guò)持續(xù)地編寫和總結(jié)質(zhì)量年度工作報(bào)告，我們能夠保持質(zhì)量管理工作的高效性和可持續(xù)性。
第四段：質(zhì)量年度工作報(bào)告的影響力和倡導(dǎo)
質(zhì)量年度工作報(bào)告作為一個(gè)重要的質(zhì)量管理工具，不僅對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展具有重要意義，還有助于倡導(dǎo)整個(gè)行業(yè)的質(zhì)量管理提升。通過(guò)公開(kāi)和分享我們的質(zhì)量年度工作報(bào)告，我們可以向其他企業(yè)傳達(dá)一種質(zhì)量管理的理念和方法，并促使他們關(guān)注和重視質(zhì)量。這樣一來(lái)，在整個(gè)行業(yè)范圍內(nèi)，不僅能夠提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，還能夠改善整個(gè)行業(yè)的質(zhì)量水平。
第五段：持續(xù)改進(jìn)和追求卓越的重要性
質(zhì)量年度工作報(bào)告是一個(gè)重要的反思和總結(jié)工具，但它并不是質(zhì)量管理工作的終點(diǎn)。通過(guò)質(zhì)量年度工作報(bào)告的總結(jié)和分析，我們應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到質(zhì)量管理工作是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)和追求卓越的過(guò)程。為了實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)和追求卓越，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和研究最新的質(zhì)量管理理論和方法，并將其應(yīng)用于實(shí)踐中。只有這樣，我們才能夠在質(zhì)量管理領(lǐng)域中取得更加卓越的成績(jī)。
總結(jié)：
質(zhì)量年度工作報(bào)告是評(píng)估和總結(jié)質(zhì)量工作成績(jī)的重要工具，它對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。作為一個(gè)質(zhì)量管理人員，我們應(yīng)該重視質(zhì)量年度工作報(bào)告的編寫和總結(jié)工作，并積極參與其中。而質(zhì)量年度工作報(bào)告的有效性和可持續(xù)性，則需要我們不斷改進(jìn)和追求卓越。通過(guò)質(zhì)量年度工作報(bào)告的編寫和總結(jié)，我們可以不斷提升質(zhì)量管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。
質(zhì)量心得報(bào)告篇九
審計(jì)是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行獨(dú)立、公正、客觀的評(píng)價(jià)，是保證市場(chǎng)公正競(jìng)爭(zhēng)、保護(hù)投資者利益和維護(hù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)穩(wěn)定的重要手段。而審計(jì)報(bào)告質(zhì)量是保證審計(jì)工作成果合規(guī)有效的關(guān)鍵。為了提高審計(jì)報(bào)告質(zhì)量，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面著手。
一、合理分配資源，提高監(jiān)管能力。
在審計(jì)工作中，資源分配是至關(guān)重要的。為了保證審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量，審計(jì)人員必須始終保持獨(dú)立、公正的立場(chǎng)，同時(shí)也需要對(duì)審計(jì)對(duì)象的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況有充分的了解。因此，分配合理的資源來(lái)提高審計(jì)人員的監(jiān)管能力是至關(guān)重要的。
二、注重風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和控制。
在審計(jì)工作中，風(fēng)險(xiǎn)是不可避免的。為了提高審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量，審計(jì)人員必須始終保持敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，并采取相應(yīng)的措施加以控制。同時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)審計(jì)對(duì)象的內(nèi)部控制體系進(jìn)行充分的了解和評(píng)估，以確保審計(jì)報(bào)告的準(zhǔn)確性和可靠性。
三、強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，提高工作素質(zhì)。
在審計(jì)工作中，合規(guī)意識(shí)是至關(guān)重要的。審計(jì)人員必須始終要求自己遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，堅(jiān)守獨(dú)立、公正、客觀的職業(yè)準(zhǔn)則。同時(shí)，審計(jì)人員還應(yīng)不斷強(qiáng)化自身的工作素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的審計(jì)知識(shí)和技能，以提高審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。
四、充分溝通，確保有效合作。
在審計(jì)工作中，與審計(jì)對(duì)象的溝通是不可或缺的環(huán)節(jié)。審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)始終保持良好的溝通協(xié)作態(tài)度，充分與審計(jì)對(duì)象進(jìn)行溝通和協(xié)商，確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)注重與相關(guān)部門的溝通和協(xié)作，以提高審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。
五、做好審核和復(fù)核工作，提高準(zhǔn)確度。
在審計(jì)工作中，審核和復(fù)核工作是保證審計(jì)報(bào)告準(zhǔn)確性和可靠性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為了提高審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)始終保持謹(jǐn)慎、細(xì)致的審核和復(fù)核態(tài)度，確保審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、合規(guī)。
綜上所述，要提高審計(jì)報(bào)告質(zhì)量，審計(jì)人員需要立足于以上幾個(gè)方面，注重資源的合理分配、風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和控制、合規(guī)意識(shí)的強(qiáng)化和工作素質(zhì)的提高、與審計(jì)對(duì)象和相關(guān)部門的溝通協(xié)作以及審核和復(fù)核工作的做好等。只有這樣，才能夠不斷完善審計(jì)工作，提高審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量，更好地維護(hù)市場(chǎng)公正競(jìng)爭(zhēng)的秩序，保護(hù)投資者的利益，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
質(zhì)量心得報(bào)告篇十
自古以來(lái)，讀書(shū)便一直是人類進(jìn)步的重要途徑，也是許多人喜歡的興趣愛(ài)好之一。但是，僅僅讀書(shū)是不夠的，讀書(shū)報(bào)告也是非常重要的。在撰寫高質(zhì)量讀書(shū)報(bào)告的過(guò)程中，不僅能夠加深對(duì)書(shū)籍的理解和印象，還可以提高寫作技能和表達(dá)能力。因此，本文將探討如何撰寫一篇高質(zhì)量的讀書(shū)報(bào)告心得體會(huì)。
第二段：整理筆記和擴(kuò)展。
在讀完書(shū)籍之后，寫讀書(shū)報(bào)告之前，最好先整理一下讀書(shū)筆記。記住，筆記不僅僅是對(duì)書(shū)籍的摘抄和重要點(diǎn)的記錄，更是對(duì)書(shū)籍的理解和思考的呈現(xiàn)。在整理筆記的同時(shí)，可以適當(dāng)擴(kuò)展一下自己的思維，比如仔細(xì)思考一些難以理解的概念，或者對(duì)書(shū)中的一些論點(diǎn)和觀點(diǎn)進(jìn)行進(jìn)一步的推敲和闡述。
第三段：深入思考和提問(wèn)。
寫作讀書(shū)報(bào)告并不是簡(jiǎn)單的敘述和摘錄，更需要深入思考和提問(wèn)。在報(bào)告中，可以適當(dāng)提出問(wèn)題，這有助于讀者進(jìn)一步理解和深入思考。比如，在書(shū)評(píng)中，可以提出自己對(duì)書(shū)籍某個(gè)問(wèn)題的看法，甚至可以在文中向讀者提出如何更深入地理解這個(gè)問(wèn)題的建議。這樣可以使讀者對(duì)書(shū)籍有更深的印象和理解，也能夠讓讀者在讀書(shū)報(bào)告中感受到作者對(duì)書(shū)籍的真正意圖和價(jià)值。
第四段：注重表達(dá)和語(yǔ)言。
良好的表達(dá)能力和語(yǔ)言能力是撰寫高質(zhì)量讀書(shū)報(bào)告必不可少的部分。一篇讀書(shū)報(bào)告不僅需要文章結(jié)構(gòu)清晰、組織有序，還需要注重表達(dá)和語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和優(yōu)美程度。在寫作過(guò)程中，要特別注意句式風(fēng)格和詞匯的使用，盡量避免簡(jiǎn)陋、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋磉_(dá)方式。同時(shí)，也要注意書(shū)寫格式，注重段落結(jié)構(gòu)的銜接和過(guò)渡，使整篇報(bào)告更加連貫、清晰。
第五段：總結(jié)與收獲。
在文章的最后一部分中，一定要加上總結(jié)和收獲?？偨Y(jié)是對(duì)全文的概括和提煉，它能夠突出文章的重點(diǎn)和核心，使讀者加深對(duì)書(shū)籍的理解和印象。而收獲是對(duì)讀書(shū)過(guò)程中的自我發(fā)現(xiàn)和心得的總結(jié)，也是對(duì)自己的提高和成長(zhǎng)的記錄和思考。同時(shí)，還可以適當(dāng)呈現(xiàn)對(duì)作者的贊賞和認(rèn)可，向讀者展示書(shū)籍的價(jià)值和魅力，進(jìn)而吸引更多的讀者關(guān)注和閱讀。
總之，撰寫高質(zhì)量讀書(shū)報(bào)告需要仔細(xì)、認(rèn)真、深入的思考和總結(jié)。只有通過(guò)不斷的反思和提高，才能夠?qū)懗稣嬲齼?yōu)雅、精美、富有價(jià)值的讀書(shū)報(bào)告。希望這些心得體會(huì)能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?，更進(jìn)一步提高讀書(shū)和寫作能力。
質(zhì)量心得報(bào)告篇十一
質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，而質(zhì)量年度工作報(bào)告是對(duì)過(guò)去一年質(zhì)量管理工作的總結(jié)和回顧，同時(shí)也是對(duì)未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃和展望。通過(guò)參與并撰寫質(zhì)量年度工作報(bào)告，我對(duì)企業(yè)的質(zhì)量管理體系和發(fā)展進(jìn)行了更深入的了解，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。
第二段：工作總結(jié)與客戶滿意度
在質(zhì)量年度工作報(bào)告中，我深刻意識(shí)到了高質(zhì)量的產(chǎn)品與服務(wù)對(duì)客戶滿意度的重要性。通過(guò)定期的質(zhì)量分析和評(píng)估，我們的公司能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施進(jìn)行改進(jìn)。過(guò)去一年，我們不僅積極參與了客戶滿意度的調(diào)查和反饋，還開(kāi)展了一系列的質(zhì)量培訓(xùn)和溝通活動(dòng)，以提高員工的服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)。這些努力也得到了客戶的認(rèn)可和回報(bào)，客戶滿意度得到了顯著提升。
第三段：質(zhì)量管理體系與團(tuán)隊(duì)合作
質(zhì)量管理體系是保證產(chǎn)品質(zhì)量的核心，它需要不斷地改進(jìn)和完善。在質(zhì)量年度工作報(bào)告中，我深入了解了公司的質(zhì)量管理體系，并與團(tuán)隊(duì)成員共同商討和制定了一系列的改進(jìn)措施。我們注重團(tuán)隊(duì)的合作和溝通，在質(zhì)量管理過(guò)程中互相支持和協(xié)作，使得公司的質(zhì)量得到了持續(xù)的提升。同時(shí)，我們也提倡員工的創(chuàng)新和思考，鼓勵(lì)他們積極參與質(zhì)量管理工作，從而形成一個(gè)良好的質(zhì)量文化。
第四段：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與質(zhì)量創(chuàng)新
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，要求我們不斷尋求質(zhì)量創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)。在質(zhì)量年度工作報(bào)告中，我了解到公司積極推進(jìn)了新產(chǎn)品的研發(fā)和推出，以滿足市場(chǎng)需求，并加強(qiáng)了對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)和監(jiān)控。這種質(zhì)量創(chuàng)新的理念不僅帶來(lái)了更好的產(chǎn)品質(zhì)量，也使我們?cè)谑袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)了一席之地。質(zhì)量年度工作報(bào)告的總結(jié)和反思，讓我們更加清晰地認(rèn)識(shí)到質(zhì)量創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性和巨大潛力。
第五段：未來(lái)展望與個(gè)人成長(zhǎng)
質(zhì)量年度工作報(bào)告不僅對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行了總結(jié)，更重要的是對(duì)未來(lái)的發(fā)展進(jìn)行了展望。通過(guò)參與撰寫質(zhì)量年度工作報(bào)告，我不僅對(duì)企業(yè)的質(zhì)量管理有了更深入的了解，也對(duì)自身的職業(yè)發(fā)展有了更高的要求。未來(lái)，我將進(jìn)一步提升自己的專業(yè)能力和知識(shí)儲(chǔ)備，通過(guò)參與質(zhì)量管理工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：
在質(zhì)量年度工作報(bào)告中，我深刻認(rèn)識(shí)到了質(zhì)量對(duì)企業(yè)發(fā)展的決定性作用，同時(shí)也了解到質(zhì)量管理不單是一項(xiàng)技術(shù)活，更是一種價(jià)值觀和企業(yè)文化的體現(xiàn)。通過(guò)撰寫質(zhì)量年度工作報(bào)告，我學(xué)習(xí)到了許多關(guān)于質(zhì)量管理的知識(shí)和方法，也獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。質(zhì)量年度工作報(bào)告的撰寫過(guò)程讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了質(zhì)量管理的復(fù)雜性和重要性，也為我在未來(lái)的工作中提供了更多的思考和改進(jìn)的機(jī)會(huì)。
質(zhì)量心得報(bào)告篇十二
審計(jì)報(bào)告是會(huì)計(jì)師事務(wù)所最終交付客戶的重要成果之一，其質(zhì)量直接關(guān)系到客戶信任度和效益。然而，不同審計(jì)團(tuán)隊(duì)往往會(huì)出現(xiàn)報(bào)告內(nèi)容重復(fù)、粗疏漏洞等情況，影響報(bào)告的可靠性和權(quán)威性。在不斷的實(shí)踐中，筆者總結(jié)了提高審計(jì)報(bào)告質(zhì)量的心得體會(huì)。
第二段：明確要求。
審計(jì)質(zhì)量異常低下的情況下，不僅會(huì)引起客戶的不滿，更嚴(yán)重的是打擊會(huì)計(jì)師事務(wù)所的聲譽(yù)。因此，在審計(jì)方案的編制、數(shù)據(jù)收集和分析、分工協(xié)作等方面，務(wù)必要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，并有明確的質(zhì)量要求，比如補(bǔ)充披露事項(xiàng)是否及時(shí)、準(zhǔn)確，是否有審計(jì)證據(jù)和證明文件，是否符合資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表的要求等等。
第三段：精益求精。
在審計(jì)中，不論是加班加點(diǎn)查漏補(bǔ)缺，還是悉心對(duì)賬比對(duì)，對(duì)于每個(gè)環(huán)節(jié)都要進(jìn)行精益求精，確保各項(xiàng)指標(biāo)的準(zhǔn)確性。例如，稅前利潤(rùn)、店員薪酬等費(fèi)用項(xiàng)目存在估計(jì)審計(jì)的，要在抽樣比較和頻繁性測(cè)試的基礎(chǔ)上，掌握公司的轉(zhuǎn)賬記錄、參考行業(yè)報(bào)告對(duì)資料的真實(shí)性和完整性進(jìn)行核實(shí)。這樣的原則，不僅有助于防范財(cái)務(wù)舞弊、避免管理困擾，更可以提高審計(jì)報(bào)告的可讀性和準(zhǔn)確性，保障客戶和社會(huì)公眾的合法權(quán)益。
第四段：規(guī)范撰寫。
審計(jì)報(bào)告不僅要精益求精，還要規(guī)范撰寫。包括規(guī)定指標(biāo)的精度及透明度，審計(jì)報(bào)告的語(yǔ)言表達(dá)要簡(jiǎn)練明確，認(rèn)真檢查每一份報(bào)告是否存在錯(cuò)別字、語(yǔ)病和理解難點(diǎn)等瑕疵，撰寫時(shí)務(wù)必符合標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)法，盡量去除“翻譯”式的表述，把每個(gè)改進(jìn)點(diǎn)表現(xiàn)得更有邏輯性和諧調(diào)性。此外，審計(jì)報(bào)告的格式也需要注意，要緊扣審計(jì)報(bào)告的核心內(nèi)容，突出審計(jì)意見(jiàn)和結(jié)論，并適當(dāng)加入案例分析或可行性建議，更好地引導(dǎo)客戶理解審計(jì)過(guò)程和結(jié)果。
第五段：總結(jié)。
提高審計(jì)報(bào)告質(zhì)量不僅事關(guān)個(gè)人口碑，還涉及到行業(yè)信譽(yù)和社會(huì)責(zé)任。當(dāng)然，在實(shí)踐中會(huì)遇到各種問(wèn)題與挑戰(zhàn)，但只要我們踐行嚴(yán)謹(jǐn)精益的工作原則，保持有效的溝通和合作，結(jié)合行業(yè)和客戶特點(diǎn)，準(zhǔn)確理解財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并做到規(guī)范清晰的撰寫和書(shū)面表達(dá)，就能夠使審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量得到有效提高，為客戶提供更好的服務(wù)，維護(hù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的聲譽(yù)。
質(zhì)量心得報(bào)告篇十三
因此，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量問(wèn)題，是每一個(gè)會(huì)計(jì)人必須面對(duì)的。
對(duì)處于成長(zhǎng)期的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境而言，會(huì)計(jì)信息失真的危害是災(zāi)難性的，治理我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題刻不容緩。
我國(guó)目前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的一些嚴(yán)重的問(wèn)題，如國(guó)有資產(chǎn)流失、證券市場(chǎng)發(fā)育不良、企業(yè)籌資困難等，很大程度上都與企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真有關(guān)。
由于國(guó)有企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系中占據(jù)著非常重要的地位，會(huì)計(jì)信息失真所帶來(lái)的后果是十分嚴(yán)重的。
1.1經(jīng)濟(jì)交易失真。
這種失真指的是企業(yè)為了粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表，利用資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)方交易、資產(chǎn)評(píng)估、利息資本化、交易時(shí)間差等多種手段，虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、從事不等價(jià)交換等導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真。
1.2會(huì)計(jì)核算失真。
這種失真指的是會(huì)計(jì)核算過(guò)程不能真實(shí)記錄和反映企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。
具體可分為原始憑證失真、會(huì)計(jì)賬簿失真和會(huì)計(jì)報(bào)表失真。
1.3會(huì)計(jì)信息披露失真。
這種失真指的是隱瞞應(yīng)披露的會(huì)計(jì)信息或不及時(shí)披露應(yīng)及時(shí)披露的會(huì)計(jì)信息。
2.產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題的原因分析。
2.1公司治理結(jié)構(gòu)不完善，企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系模糊。
國(guó)有企業(yè)作為市場(chǎng)的法人主體，企業(yè)及其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為的秩序化程度必然影響著市場(chǎng)機(jī)制的有效性，或者說(shuō)，企業(yè)及其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為的規(guī)范性直接就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)范性，而這些又是建立在產(chǎn)權(quán)尚是企業(yè)取得市場(chǎng)法人資格基本條件的基礎(chǔ)上。
然而，當(dāng)前以兩權(quán)分離、政企分開(kāi)為基本原則的現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，盡管在某種程度上大大強(qiáng)化了國(guó)有企業(yè)的利潤(rùn)動(dòng)機(jī)和市場(chǎng)制約機(jī)制，但卻未能從根本上塑造出真正意義的國(guó)有企業(yè)法人主體與完全法制約束下的政府權(quán)力行為格局，致使兩權(quán)分離、政企分開(kāi)始終處于分而不離、雖分未開(kāi)的“隱蔽”狀態(tài)，以致國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值判斷行為與利益的體現(xiàn)不得不經(jīng)常的被動(dòng)調(diào)整。
結(jié)果，一種情況是會(huì)計(jì)行為被動(dòng)順應(yīng)政府的行政權(quán)力強(qiáng)制與單向的大財(cái)政意圖，另一種情況是采用短期化、非規(guī)范化的會(huì)計(jì)行為。
不管哪一種情況，其結(jié)果必然會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息虛假的問(wèn)題，而這種虛假又與國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)以及國(guó)民經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃之間產(chǎn)生沖突，以致隨著企業(yè)內(nèi)在經(jīng)營(yíng)機(jī)制的紊亂和增值活力的疲弱，社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益推進(jìn)滯緩，基礎(chǔ)腐蝕。
究其根源，無(wú)疑在于企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系界定的模糊性。
2.2會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、政策存在局限性。
會(huì)計(jì)政策為企業(yè)提供的選擇范圍越來(lái)越寬，在會(huì)計(jì)政策規(guī)定的范圍內(nèi)，會(huì)計(jì)信息制造者總是選擇有利于自身業(yè)績(jī)或其他會(huì)計(jì)目的的會(huì)計(jì)政策，如美國(guó)的安然公司，就是利用“特別目的實(shí)體”(spe)符合條件可以不納入合并會(huì)計(jì)報(bào)表的會(huì)計(jì)政策操縱利潤(rùn)的，本應(yīng)納入合并會(huì)計(jì)報(bào)表的三個(gè)spe被排除在合并報(bào)表范圍外，結(jié)果1997—有4.99億美元的利潤(rùn)被高估，數(shù)億美元的負(fù)債被低估，那么投資者接收到的會(huì)計(jì)信息是經(jīng)過(guò)粉飾的虛假會(huì)計(jì)信息，其利益受損也就難以避免。
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的滯后性，也同樣為會(huì)計(jì)造假提供了“自由”空間。
經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)不斷出現(xiàn)，原有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度與新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展已不相適應(yīng)，而新會(huì)計(jì)政策又不能及時(shí)制定及頒布，這就會(huì)給某些企業(yè)以可乘之機(jī)，從而利用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的空白來(lái)選擇有利于自身利益的會(huì)計(jì)政策。
2.3外部監(jiān)管不力，執(zhí)法力度不夠。
我國(guó)針對(duì)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象作出處罰規(guī)定的法律雖然很多，如《會(huì)計(jì)法》、《公司法》、《證券法》、《刑法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》等，卻普遍存在著執(zhí)法不嚴(yán)、懲治不力的現(xiàn)象，并沒(méi)有起到應(yīng)有的懲戒作用。
究其原因，存在以下幾點(diǎn)：一是發(fā)現(xiàn)機(jī)制缺乏有效性和健全性。
由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系尚不完善，各種制度尚未理順，無(wú)章可循、有章不循的現(xiàn)象仍較普遍。
二是懲罰不力，對(duì)違法違規(guī)行為，不僅缺乏刑罰和經(jīng)濟(jì)制裁，而且缺少道德和名譽(yù)損失，舞弊者不以此為恥，反而甚至以此為榮，良好的道德和信用并不能帶來(lái)相應(yīng)的收益。
三是監(jiān)管部門監(jiān)管不力，他們主要依靠行政處罰手段來(lái)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)信息造假，對(duì)直接責(zé)任人追究刑事責(zé)任的卻很少，民事賠償更是微乎其微。
與普通商品造假一樣，造假的會(huì)計(jì)信息造成的后果是預(yù)期收益大于預(yù)期成本，一定程度上縱容了會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的泛濫。
四是利益驅(qū)動(dòng)，某些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者存在違背會(huì)計(jì)規(guī)則提供虛假會(huì)計(jì)信息從而使自己收益(報(bào)酬、升遷等)增加的動(dòng)機(jī)。
3.如何提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
3.1明晰企業(yè)產(chǎn)權(quán)，完善公司治理結(jié)構(gòu)。
產(chǎn)權(quán)的明確界定是會(huì)計(jì)規(guī)范和會(huì)計(jì)信息生成的基礎(chǔ)，在產(chǎn)權(quán)不明晰的企業(yè)里，權(quán)力的讓渡不足，使得企業(yè)的行為在一定程度上偏離了市場(chǎng)，未能按市場(chǎng)的規(guī)律實(shí)施企業(yè)行為，從而造成會(huì)計(jì)信息并未按市場(chǎng)的需要提供。
只有產(chǎn)權(quán)的明晰界定，才會(huì)使市場(chǎng)主體根據(jù)會(huì)計(jì)行為規(guī)范開(kāi)展會(huì)計(jì)管理交易活動(dòng)。
這是因?yàn)楫a(chǎn)權(quán)的明晰為會(huì)計(jì)信息目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造了兩個(gè)重要條件：一是所有者追求資產(chǎn)收益的最大化，二是所有者和經(jīng)營(yíng)者之間存在經(jīng)濟(jì)上的契約關(guān)系。
在這兩個(gè)條件之下，資源的配置相對(duì)地有效率：經(jīng)營(yíng)者在最大化自己效用的同時(shí)也不降低(甚至增加)所有者的效用，按照市場(chǎng)而非所有者的旨意來(lái)實(shí)施經(jīng)濟(jì)行為。
同時(shí)，會(huì)計(jì)主體可以根據(jù)交易費(fèi)用的高低來(lái)選擇會(huì)計(jì)規(guī)范組合方式，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)規(guī)范的激勵(lì)、約束、資源配置和收入分配功能。
產(chǎn)權(quán)的明晰主要從以下幾個(gè)方面入手：按照“誰(shuí)投資、誰(shuí)管理和誰(shuí)受益”的原則對(duì)國(guó)有資產(chǎn)所有權(quán)實(shí)行分級(jí)管理，明確所有權(quán)主體;實(shí)現(xiàn)所有者主體的多元化，進(jìn)行真正意義上的公司改造;成立隸屬于各級(jí)政府的綜合性公有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，實(shí)行政府的社會(huì)行政管理職能與所有權(quán)職能分開(kāi);實(shí)行公有資產(chǎn)所有權(quán)、公有資產(chǎn)資本經(jīng)營(yíng)權(quán)、企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的分離。
3.2進(jìn)一步完善我國(guó)的會(huì)計(jì)規(guī)范。
從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，我國(guó)的會(huì)計(jì)法律體系具有第一種思路的特點(diǎn)，目前，我國(guó)經(jīng)過(guò)多年的努力，已經(jīng)建立起以《會(huì)計(jì)法》為核心的會(huì)計(jì)法律體系，并建立了《總會(huì)計(jì)師條例》、《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》等行政性法規(guī)和《經(jīng)濟(jì)法》、《公司法》、《證券法》等相關(guān)的法律規(guī)范。
但是，正如很多的法律法規(guī)一樣，當(dāng)前會(huì)計(jì)法律法規(guī)仍舊存在一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題，就是條條框框太多，而可操作性缺乏。
我國(guó)處在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)初期階段，各種經(jīng)濟(jì)制度法規(guī)都有待完善，其中比較突出的就是與經(jīng)濟(jì)發(fā)展直接相關(guān)的會(huì)計(jì)制度法規(guī)的完善。
因此，在發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)法律法規(guī)存在的問(wèn)題之后，就要結(jié)合我國(guó)具體國(guó)情，適度減少條條框框，增加可操作性，這樣既提高了會(huì)計(jì)法律法規(guī)的靈活度和適應(yīng)性，又提高了會(huì)計(jì)人員工作的積極性，加強(qiáng)他們的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力。
當(dāng)前會(huì)計(jì)法律法規(guī)還存在的一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題是對(duì)相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任沒(méi)有清晰的界定，導(dǎo)致法律規(guī)范形同虛設(shè)，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象屢禁不止，完善的會(huì)計(jì)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)使相關(guān)各方的責(zé)任明確，使各方相關(guān)人員的權(quán)力和責(zé)任相對(duì)等，有多大的權(quán)力，就應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)多大的責(zé)任，這樣才能真正起到約束作用，也才能使會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性真正得到保證。
參考文獻(xiàn)：
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會(huì)計(jì)信息化審計(jì)【2】。
[摘要]近年來(lái)，會(huì)計(jì)信息化導(dǎo)致會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理和工作效能等方面發(fā)生了根本的變化，從而對(duì)審計(jì)線索、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)技術(shù)、內(nèi)部控制和審計(jì)人員產(chǎn)生了影響。
為此，應(yīng)當(dāng)要建立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)信息化審計(jì)的準(zhǔn)則，創(chuàng)新會(huì)計(jì)信息化下的審計(jì)方法，加強(qiáng)審計(jì)軟件技術(shù)的開(kāi)發(fā)，提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化的審計(jì)需要。
[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)信息化;審計(jì);監(jiān)督。
會(huì)計(jì)信息化審計(jì)是指利用現(xiàn)代信息技術(shù)，對(duì)傳統(tǒng)審計(jì)模式進(jìn)行重構(gòu)，并在重構(gòu)的現(xiàn)代審計(jì)模式上通過(guò)評(píng)價(jià)控制會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)，深入開(kāi)發(fā)和廣泛利用審計(jì)對(duì)象，建立技術(shù)與審計(jì)高度融合的、開(kāi)放的現(xiàn)代審計(jì)監(jiān)督體系，以提高審計(jì)在優(yōu)化資源配置中的作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步[1-3]。
信息化環(huán)境下，會(huì)計(jì)信息輸出的實(shí)時(shí)化要求審計(jì)監(jiān)督必須向?qū)崟r(shí)審計(jì)鑒證方向發(fā)展。
不僅如此，實(shí)行會(huì)計(jì)信息化后，一些審計(jì)證據(jù)更具易逝性，使審計(jì)難度更高，風(fēng)險(xiǎn)加大。
因此必須變革審計(jì)技術(shù)和方法，實(shí)施內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)，增強(qiáng)其在信息化環(huán)境下查錯(cuò)防弊、規(guī)范管理、遏制腐bai、打擊犯罪的能力[4]。
1會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下審計(jì)的目標(biāo)、對(duì)象及內(nèi)容。
(1)會(huì)計(jì)信息化審計(jì)以會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全性、可靠性和有效性作為審計(jì)目標(biāo)。
質(zhì)量心得報(bào)告篇十四
本試卷以《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》為精神指導(dǎo)，能夠全面了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，既考查學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能的掌握狀況，也考查學(xué)生分析、比較、審題、操作和靈活應(yīng)用數(shù)學(xué)的潛力，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
1、試卷資料生活化、情境化。
把知識(shí)點(diǎn)融于具體的生活情境，讓學(xué)生體會(huì)到數(shù)學(xué)與生活的聯(lián)系，體會(huì)數(shù)學(xué)的價(jià)值。
2、注重對(duì)數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的考查，試題涉及的知識(shí)點(diǎn)基本涵蓋本冊(cè)的教學(xué)資料，覆蓋面廣，各知識(shí)點(diǎn)分布較為合理。
主要有“分?jǐn)?shù)的認(rèn)識(shí)、時(shí)光的計(jì)算、長(zhǎng)方形與正方形的周長(zhǎng)計(jì)算、加、減、乘、除法運(yùn)算以及與這此部分知識(shí)相關(guān)的生活問(wèn)題、觀察物體與可能性”等。而且在試卷中，各知識(shí)點(diǎn)的基礎(chǔ)題和提高題都有恰當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。
3、從整體試卷來(lái)看，凡屬考查三年級(jí)數(shù)學(xué)難點(diǎn)的資料，在命題上都適當(dāng)降低要求，并且都控制了試題的難度，注意貼近學(xué)生的心理特征和思維特點(diǎn)，避免過(guò)高要求。這樣的命題方式有利于引導(dǎo)老師和學(xué)生扎扎實(shí)實(shí)的講透和學(xué)好“雙基”資料，夯實(shí)基礎(chǔ)，為學(xué)生的全面可持續(xù)發(fā)展帶給可靠保證；注重對(duì)重點(diǎn)知識(shí)的考查，關(guān)注學(xué)生的“數(shù)感”、“分析潛力”、“計(jì)算潛力”、“應(yīng)用知識(shí)”的構(gòu)成。
4、體現(xiàn)對(duì)數(shù)學(xué)思考的考查。如，第二題（4）題體現(xiàn)得是學(xué)生思考問(wèn)題是否周到，是否有清晰的思路找到規(guī)律；第三題（1）題考查學(xué)生的空間想像潛力，利用立體的圖形連線視圖；第三題（2）題既考察了“長(zhǎng)方形與正方形”的作圖和周長(zhǎng)計(jì)算，又用逆向思維考察已知周長(zhǎng)求邊長(zhǎng)，這一題型合乎新課程理念下的教學(xué)；第三題（4）題是與語(yǔ)文學(xué)科整合，給學(xué)生自主思維空間的題型，培養(yǎng)學(xué)生的分析潛力以及對(duì)“可能性”的理解。這些試題給考生創(chuàng)造探索思考的機(jī)會(huì)與空間，體現(xiàn)對(duì)數(shù)學(xué)知識(shí)理解的考查，有利于促進(jìn)學(xué)生的數(shù)學(xué)思維、數(shù)學(xué)觀念與數(shù)學(xué)素養(yǎng)的全面提高。
1、基礎(chǔ)知識(shí)掌握扎實(shí)。
從批卷狀況來(lái)看，學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)掌握的比較扎實(shí)?；A(chǔ)知識(shí)考試題中除個(gè)別的題目學(xué)生出錯(cuò)外，大部分的題目學(xué)生的`準(zhǔn)確率比較高，難度稍大的題目雖然全對(duì)率不是很高，但是，大部分學(xué)生的得分率也很高。說(shuō)明學(xué)生對(duì)本冊(cè)教材中的基本計(jì)算、動(dòng)手操作、單位換算、可能性、解決生活中的基本問(wèn)題等基礎(chǔ)知識(shí)掌握的比較好。
2、獨(dú)立分析問(wèn)題、解答問(wèn)題的潛力有所提高。
在考試時(shí)，學(xué)生是在自我獨(dú)立讀題和分析的狀況下完成試卷的，對(duì)試題的分析和理解貼合題目要求，解答的狀況比較令人滿意，說(shuō)明學(xué)生的獨(dú)立分析和解答問(wèn)題的潛力有了很大的提高。
3、學(xué)生的動(dòng)手潛力比較強(qiáng)。
學(xué)生在解決動(dòng)手操作的題目時(shí)，正確率比較高，畫(huà)對(duì)稱圖形、小船平移位置畫(huà)的準(zhǔn)確，說(shuō)明學(xué)生的動(dòng)手潛力較強(qiáng)，這是平時(shí)嚴(yán)格要求和訓(xùn)練的結(jié)果。
4、思維靈活，方法多樣。
在“解決問(wèn)題”第一題的解答中，學(xué)生利用計(jì)算的方法和圖示對(duì)照的方法。準(zhǔn)確的推算出用兩個(gè)長(zhǎng)方形拼成的正方形和大長(zhǎng)方形的周長(zhǎng)。從中看出學(xué)生思維的靈活性。
1、不注意認(rèn)真、仔細(xì)審題。
有的學(xué)生審題不仔細(xì)，如填空題中“4厘米36厘米o(hù)4分米”有些學(xué)生填=號(hào)，造成這些錯(cuò)誤的原因主要是學(xué)生沒(méi)有仔細(xì)審題，這說(shuō)明有的學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣不夠好，讀題不認(rèn)真。
2、對(duì)一些基本概念的認(rèn)識(shí)和理解還不到位。
每行幾人？有些學(xué)生在答排成方隊(duì)時(shí)只能打兩種排法。
4、基礎(chǔ)知識(shí)的掌握還存在不理想的現(xiàn)象。
有的學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)掌握不理想。如，有的在計(jì)算題中出錯(cuò)，缺少驗(yàn)算檢查的習(xí)慣；有的學(xué)生基本的平移畫(huà)圖出現(xiàn)錯(cuò)誤，測(cè)量不準(zhǔn)確。
1、針對(duì)一些學(xué)生不能認(rèn)真仔細(xì)審題的問(wèn)題，在今后的教學(xué)中要加強(qiáng)學(xué)生認(rèn)真讀題，仔細(xì)審題、理解題意的訓(xùn)練。
2、針對(duì)一些學(xué)生對(duì)數(shù)學(xué)概念、好處理解不夠的問(wèn)題，在今后的教學(xué)中要引導(dǎo)學(xué)生加強(qiáng)對(duì)數(shù)學(xué)基本概念的理解和辨析，幫忙學(xué)生建立表象。
3、針對(duì)一些學(xué)生不會(huì)估算，估算潛力弱的問(wèn)題，在今后的教學(xué)中要注意加強(qiáng)對(duì)學(xué)生估算潛力的培養(yǎng)和訓(xùn)練。
4、在今后的教學(xué)中，要注意聯(lián)系現(xiàn)實(shí)生活開(kāi)展數(shù)學(xué)教學(xué)活動(dòng)，在學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識(shí)后，要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生綜合運(yùn)用數(shù)學(xué)知識(shí)靈活解決實(shí)際問(wèn)題潛力的培養(yǎng)和訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生的靈活應(yīng)用所學(xué)數(shù)學(xué)知識(shí)的潛力。
5、在今后的教學(xué)中，要更加關(guān)注數(shù)學(xué)基礎(chǔ)比較差的學(xué)生，給他們更多的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能的訓(xùn)練。
質(zhì)量心得報(bào)告篇十五
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，提高教學(xué)質(zhì)量是教師的應(yīng)盡職責(zé)，是學(xué)校辦好人民滿意教育的具體表現(xiàn)。今年是肥西縣“教學(xué)質(zhì)量提高年”，為全面貫徹《國(guó)家中長(zhǎng)期教育發(fā)展規(guī)劃（20xx-2020）》，認(rèn)真落實(shí)肥教字【20xx】94號(hào)文件和20xx年初中教學(xué)工作會(huì)議精神，有效提高我校教學(xué)質(zhì)量，特對(duì)我校教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行分析并進(jìn)行整改。
我校是初級(jí)中學(xué)，現(xiàn)有教學(xué)班8個(gè)，教職工31人，學(xué)生396人。教師以青年教師居多，且大多是本科生，應(yīng)該說(shuō)對(duì)提高教育教學(xué)質(zhì)量有很大的優(yōu)勢(shì)，但由于受大環(huán)境的影響，教師的敬業(yè)精神較差，加之現(xiàn)有教育體制缺乏企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，干多干少一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，嚴(yán)重影響教師教書(shū)育人的積極性；從學(xué)生方面來(lái)說(shuō)，農(nóng)村學(xué)?！傲羰貙W(xué)生較多”，家長(zhǎng)不在身邊，缺少有效的家庭教育，學(xué)生教養(yǎng)差，學(xué)習(xí)成績(jī)差，這些學(xué)生大多是“雙差生”，而一些成績(jī)好，家長(zhǎng)又重視的也大多轉(zhuǎn)到私立學(xué)校去讀書(shū)，從而造成學(xué)校普遍成績(jī)上不去的通病，致使近年中考成績(jī)位于全縣中下游。
1、教學(xué)管理，存在備課不規(guī)范，甚至出現(xiàn)先教后寫的現(xiàn)象，備教不一致，應(yīng)付月檢查現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
2、跨年級(jí)跨學(xué)科備課教案不齊全。
3、傳統(tǒng)教學(xué)模式嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升，教師平時(shí)教學(xué)研究不夠，課改意識(shí)不強(qiáng)，教學(xué)手段落后，教學(xué)效果不理想，學(xué)生參與度不高。
4、教學(xué)資源沒(méi)有充分利用，圖書(shū)閱覽室開(kāi)放不夠，實(shí)驗(yàn)教學(xué)不夠重視。
5、我校教師學(xué)科配備不齊全，到目前為止，學(xué)校無(wú)音樂(lè)和美術(shù)教師。
為了提高教育教學(xué)質(zhì)量，保證教學(xué)任務(wù)圓滿完成。根據(jù)肥教字【20xx】94號(hào)文件精神和20xx肥西“教學(xué)質(zhì)量提高年”的要求，結(jié)合學(xué)校的具體實(shí)際，根據(jù)初中教學(xué)工作會(huì)議精神，制定下列整改措施。
（一）切實(shí)加強(qiáng)課程管理。
嚴(yán)格按照上級(jí)教育主管部門規(guī)定的課程、課時(shí)計(jì)劃，把各種課程開(kāi)齊開(kāi)足，絕不隨意增減。把教師在課程計(jì)劃執(zhí)行中有無(wú)違規(guī)現(xiàn)象作為評(píng)選先進(jìn)的依據(jù)，并與獎(jiǎng)懲掛鉤。
學(xué)校每天的教學(xué)活動(dòng)實(shí)行全天候管理，值日領(lǐng)導(dǎo)每天從早讀開(kāi)始到晚自習(xí)下后一小時(shí)進(jìn)行巡視檢查，如發(fā)現(xiàn)私自調(diào)課、不按教學(xué)常規(guī)上課、課堂環(huán)節(jié)脫節(jié)，不完整，隨意上自習(xí)進(jìn)行或未按規(guī)定時(shí)間放學(xué)等現(xiàn)象都作為教學(xué)事故記錄，并根據(jù)學(xué)校獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處理。
（二）切實(shí)加強(qiáng)課堂管理。
1、把功夫下在課前。
認(rèn)真貫徹落實(shí)教育局94號(hào)文件精神，抓好備課，做到“三全”：一是類型全所有課堂都必須有教學(xué)設(shè)計(jì)，包括新課、復(fù)習(xí)課、作文課、試卷分析課；二是內(nèi)容全備課標(biāo)、備教材、備教法；三是格式全備課必須有目標(biāo)、教學(xué)重點(diǎn)、教學(xué)難點(diǎn)、教學(xué)方法、教學(xué)程序、教學(xué)反思。
2、把力量放在課內(nèi)。
教師每堂課盡可能做到優(yōu)質(zhì)高效，必須遵循以下原則：（1）必須明確教學(xué)目標(biāo)；（2）必須讓學(xué)生參與教學(xué)活動(dòng)；（3）必須當(dāng)堂檢查、反饋和鞏固。
學(xué)校對(duì)課堂教學(xué)質(zhì)量的管理方法是：推門觀課、不打招呼，聽(tīng)后個(gè)別交流意見(jiàn)，提出要求和建議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組成員每學(xué)期聽(tīng)課不少于30節(jié)，教師每學(xué)期不少于20節(jié)。每位教師每學(xué)期公開(kāi)課不少于兩節(jié)。且聽(tīng)課要有評(píng)議，共同研究討論教學(xué)改革的經(jīng)驗(yàn)和做法。
3、把補(bǔ)困加在課后。
在教學(xué)過(guò)程中，要求所有學(xué)生完全掌握所學(xué)知識(shí)是不現(xiàn)實(shí)的，要求教師不放棄任何一個(gè)學(xué)生。不僅要幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)上的疑難問(wèn)題，而且更要幫助學(xué)生解決思想問(wèn)題。具體采取以下措施：（1）、建立后進(jìn)生成長(zhǎng)檔案；（2）、任課教師必須對(duì)后進(jìn)生做到心中有數(shù)，教學(xué)時(shí)分層教學(xué)，調(diào)動(dòng)后進(jìn)生學(xué)習(xí)積極性；（3）、教師利用課余時(shí)間對(duì)后進(jìn)生進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，填寫輔導(dǎo)紀(jì)錄；（4）、經(jīng)常與后進(jìn)生談心交流并經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，爭(zhēng)取家長(zhǎng)支持，鼓勵(lì)他們克服心理障礙，只要有進(jìn)步就給予肯定和鼓勵(lì)。
4、精選課堂教學(xué)例題、習(xí)題、作業(yè)題。
教師要關(guān)注“雙基”，認(rèn)真吃透教材與課標(biāo)，確保教學(xué)有目標(biāo)、有重點(diǎn)、有方法、有效果。習(xí)題和作業(yè)題做到精選精改，注重效率。
5、加強(qiáng)過(guò)程管理對(duì)教師的教育教學(xué)除了月檢查外，加強(qiáng)對(duì)個(gè)別青年教師不安心教學(xué)的管理，采取分階段、有重點(diǎn)有針對(duì)性地轉(zhuǎn)變思想，提高其業(yè)務(wù)能力。方法為：一聽(tīng)（聽(tīng)課堂教學(xué)）二看（看教學(xué)設(shè)計(jì)、作業(yè)批改）三座談問(wèn)卷（開(kāi)座談會(huì)、滿意度測(cè)評(píng)）四總結(jié)提高（在上述基礎(chǔ)上，指導(dǎo)其總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，指出其教學(xué)中存在的問(wèn)題并提出改進(jìn)措施和意見(jiàn)）。全面解決“教”和“學(xué)”之間存在的實(shí)際問(wèn)題，保證學(xué)校教學(xué)秩序正常，有培養(yǎng)全體學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、一絲不茍的教學(xué)作風(fēng)，加強(qiáng)課堂教學(xué)管理。
（三）加大對(duì)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化力度，提高整體成績(jī)。
后進(jìn)生是影響我校教學(xué)質(zhì)量的主要因素，農(nóng)村初中大多是留守兒童，缺乏家庭教育，成績(jī)普遍較差，因此在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化方面作具體安排：
第一，建立檔案根據(jù)考試分?jǐn)?shù)和任課教師的平時(shí)觀察，確定后進(jìn)生名單，建立檔案。
第二，抓兩頭保中間，全面提高教育教學(xué)整體水平。
（四）加強(qiáng)班主任工作。
班主任工作的好壞直接影響教育教學(xué)質(zhì)量，班主任要加強(qiáng)學(xué)生的養(yǎng)成教育，加大監(jiān)督力度，強(qiáng)化管理措施，形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
（五）、加強(qiáng)對(duì)教師隊(duì)伍的管理。
教師是學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量的根本力量，要提高教育教學(xué)質(zhì)量，首先必須提高教師的思想道德素質(zhì)和文化素養(yǎng)。因此，加強(qiáng)對(duì)教師隊(duì)伍的管理，有效進(jìn)行校本培訓(xùn)，學(xué)習(xí)理論，明確責(zé)任，從而提高教師的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)。
所有教師必須高度重視并認(rèn)真服從學(xué)校管理，學(xué)校嚴(yán)格按照相關(guān)制度，每月進(jìn)行考核，每學(xué)期對(duì)每位教師進(jìn)行量化打分，并同績(jī)效工資掛鉤，切實(shí)提高教師工資積極性，從而提高教學(xué)質(zhì)量。
質(zhì)量心得報(bào)告篇十六
以“質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)和生命”為主題的質(zhì)量月活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束。回顧一月以來(lái)的活動(dòng)開(kāi)展，我項(xiàng)目部緊緊圍繞活動(dòng)主題精心組織、合理安排、積極參與、全面實(shí)施、逐步推進(jìn)并不斷完善，提出了合理的建議，拿出了整改的方案，采取了過(guò)硬的措施，扭轉(zhuǎn)了過(guò)去存在的一些不足。我主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行介紹：
一.鋼筋
鋼筋主要存在墻柱鋼筋位移、拉鉤未進(jìn)行二次彎折、丟扣、墻體定位筋設(shè)置不合理。針對(duì)以上問(wèn)題，我項(xiàng)目部采取以下措施：
1、 對(duì)易出現(xiàn)鋼筋位移部位，在頂板上彈線以保證其位置的準(zhǔn)確，同時(shí)以召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的方式，使每個(gè)工人的責(zé)任意識(shí)增強(qiáng)。
2、 對(duì)于拉鉤未進(jìn)行二次彎折及丟扣現(xiàn)象，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)作業(yè)人員進(jìn)行整改，同時(shí)給予勞務(wù)隊(duì)適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰，以起到警示效果。
3、 對(duì)于定位筋設(shè)置問(wèn)題，每道墻體設(shè)置定位筋(間距不大于1.5m)。
二、模板與砼
模板出現(xiàn)脹模、扭曲、位移，針對(duì)此問(wèn)題，我項(xiàng)目部技術(shù)主任、質(zhì)檢員及專業(yè)工長(zhǎng)進(jìn)過(guò)認(rèn)真討論并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況采取以下措施：
1、短墻加固鋼管盡量采用通長(zhǎng)鋼管。
2、陰角處方木厚度要保持與背楞方木同樣厚度。
3、靠近墻體陰角拐角處的穿墻螺栓應(yīng)為200mm
4、兩側(cè)的加固鋼管頂在相應(yīng)的模板邊緣。
5、洞口兩側(cè)短肢墻體，加固鋼管應(yīng)上下至少三道通長(zhǎng)鋼管其端頭頂在陰角模板根部，保證洞口兩側(cè)墻體在一條線上，避免發(fā)生位移和脹模。
6、梁底增加支撐，新增加的支撐要與架體進(jìn)行連接。門窗洞口、
梁底側(cè)貼海綿條。
砼收面不細(xì)致、塑料薄膜覆蓋不嚴(yán)密
針對(duì)此類問(wèn)題我項(xiàng)目部組織施工班組人員開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)并現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，讓每個(gè)班組人員了解施工工序，同時(shí)也加強(qiáng)了班組人員的責(zé)任意識(shí)。
給砼班組人員開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì) 作業(yè)人員在認(rèn)真收面
三、活動(dòng)宣傳
在開(kāi)展質(zhì)量月的活動(dòng)中，我項(xiàng)目部做了大量宣傳工作。質(zhì)量是一個(gè)準(zhǔn)則，質(zhì)量是一個(gè)忠誠(chéng)，質(zhì)量是一個(gè)責(zé)任，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)和生命。我們的成敗直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，因此要讓所有作業(yè)人員樹(shù)立“質(zhì)量第一”的意識(shí)，增強(qiáng)所有人的主人翁意識(shí)，只有這樣才能讓我們的企業(yè)煥發(fā)青春，不斷前進(jìn)，走向輝煌的明天。
為了讓質(zhì)量意識(shí)深入人心，我項(xiàng)目部在施工現(xiàn)場(chǎng)懸掛條幅。
以下是宣傳圖片：
工人在進(jìn)行一次收面 工人在進(jìn)行二次收面并認(rèn)真覆蓋薄膜
通過(guò)這次質(zhì)量月活動(dòng)，不僅使質(zhì)量意識(shí)深入人心而且在各項(xiàng)目部技術(shù)主任聯(lián)檢評(píng)比中，我項(xiàng)目部獲得第二名的好成績(jī)。我項(xiàng)目部將以此為契機(jī)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，按照技術(shù)方案進(jìn)行施工，對(duì)達(dá)不到要求的工序不予驗(yàn)收，嚴(yán)格按照pdca循環(huán)進(jìn)行處理。我項(xiàng)目部將乘風(fēng)破浪，走向美好未來(lái)!
為增強(qiáng)全員質(zhì)量意識(shí)，深入貫徹“公司質(zhì)量月”的思想，1月16日上午，新華公司組織各部門和車間生產(chǎn)人員到xx卷煙廠進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。
在xx卷煙廠，同事們?cè)谥v解員的'指引下相繼觀看了制絲車間、文化長(zhǎng)廊和包裝車間，在生產(chǎn)一線，同事們與xx卷煙廠的領(lǐng)導(dǎo)和工人師傅們深入交流，認(rèn)真謙虛的學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，都有很大的收獲。
在xx卷煙廠生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議室，王總請(qǐng)煙廠的曹處長(zhǎng)為我們?cè)敿?xì)講解了xx卷煙廠目前概況，并對(duì)當(dāng)前煙標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和分析，曹處長(zhǎng)對(duì)新華公司今年的工作成績(jī)給予高度評(píng)價(jià)，特別是產(chǎn)品質(zhì)量方面進(jìn)步明顯，并指出我們下一步的努力方向，曹處長(zhǎng)言語(yǔ)之情對(duì)新華公司未來(lái)發(fā)展充滿期待，所有參觀人員也對(duì)公司未來(lái)充滿信心和期待。
通過(guò)這次活動(dòng)，同事們深有感觸，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量的定義又有了更深刻的認(rèn)識(shí)。首先，在產(chǎn)品質(zhì)量方面：工作要細(xì)心認(rèn)真、精益求精，做到“人人自檢、人人互檢”，由于我們的卷煙產(chǎn)品精密度要求較高，可能我們的一點(diǎn)馬虎大意，就會(huì)影響到下工序的正常生產(chǎn)，造成不必要的損失，所以，產(chǎn)品質(zhì)量，人人有責(zé)，我們要加強(qiáng)責(zé)任心，提高工作積極性，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，主動(dòng)解決問(wèn)題，力求為卷煙廠提供更優(yōu)良的產(chǎn)品。
其次，在現(xiàn)場(chǎng)管理方面，每一個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，都不可避免的會(huì)有較多的材料和工具，要有一個(gè)整齊潔凈的現(xiàn)場(chǎng)，我們要怎么做呢?這就提到了我們的“6s”，“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”;在日常工作中，我們每一個(gè)人只有真正做到這些，并對(duì)6s檢查中的不合格項(xiàng)及時(shí)整改，讓6s成為我們的一種生活方式，一種習(xí)慣，我們才會(huì)擁有一個(gè)舒適、明亮的工作環(huán)境，從而提升我們的工作質(zhì)量。
還有最重要的一點(diǎn)，就是安全生產(chǎn)。安全，是公司生產(chǎn)的重要前提，在工作中我們要時(shí)刻提高安全防護(hù)意識(shí)，佩戴好相關(guān)勞保防護(hù)用品，嚴(yán)格按照各類設(shè)備的安全操作規(guī)程來(lái)操作機(jī)器，真正做到“零隱患，零事故”。
質(zhì)量心得報(bào)告篇十七
工程建設(shè)質(zhì)量自查時(shí)間為2005年 月 日至 月 日，自查的主要內(nèi)容包括：工程概況，投資、計(jì)劃、工程量完成情況，建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、施工單位基本情況，工程施工質(zhì)量及評(píng)定情況，業(yè)主單位對(duì)施工企業(yè)的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，保證工程建設(shè)質(zhì)量的改進(jìn)意見(jiàn)、整改措施等。自查情況簡(jiǎn)述（內(nèi)容要點(diǎn)）：
主要簡(jiǎn)述：質(zhì)量月活動(dòng)開(kāi)展情況，工程審批情況，包括工程位置、審批、規(guī)模及任務(wù)、效益等；工程設(shè)計(jì)變更、調(diào)概的情況，包括變更原因、變更內(nèi)容、審批結(jié)果；簡(jiǎn)要說(shuō)明工程建設(shè)實(shí)施情況或竣工面貌。
（一）管理機(jī)構(gòu)
主要簡(jiǎn)述：建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、施工單位及其現(xiàn)場(chǎng)機(jī)構(gòu)設(shè)置的基本情況，質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量檢測(cè)的現(xiàn)場(chǎng)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。
主要簡(jiǎn)述：建設(shè)單位法人代表、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢人員配備情況；設(shè)計(jì)單位的項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)代表；施工單位的法人代表、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢人員；監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師；項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目站成員組成情況；質(zhì)量檢測(cè)單位派往現(xiàn)場(chǎng)的檢測(cè)負(fù)責(zé)人及檢測(cè)技術(shù)人員配備情況。（包括參建各方主要人員上崗培訓(xùn)及持證情況、人員變動(dòng)情況和工作情況）。
（二）工程建設(shè)管理法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)
主要簡(jiǎn)述：國(guó)務(wù)院令
（三）質(zhì)量管理制度
主要簡(jiǎn)述：參建各方制定的施工圖會(huì)審制度，項(xiàng)目劃分與質(zhì)量評(píng)定制度，質(zhì)量檢查“聯(lián)合開(kāi)倉(cāng)證”制度，質(zhì)量事故報(bào)告及處理制度，監(jiān)理月報(bào)制度，工程質(zhì)量月報(bào)制度，工程進(jìn)度結(jié)算制度等一系列質(zhì)量管理制度及質(zhì)量控制措施的制定和執(zhí)行情況。
（四）接受質(zhì)量監(jiān)督
主要簡(jiǎn)述：項(xiàng)目劃分及提交質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)認(rèn)可情況，及時(shí)辦理質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)和接受監(jiān)督情況，階段（中間）驗(yàn)收有無(wú)監(jiān)督機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)意見(jiàn)等情況。
（一）施工管理
主要簡(jiǎn)述：施工組織安排、施工工藝方法是否科學(xué)合理，文明施工布局是否合理、有無(wú)違規(guī)現(xiàn)象等情況，施工現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和試驗(yàn)工作是否符合規(guī)定、滿足施工要求。
（二）質(zhì)量評(píng)定與工程驗(yàn)收
主要包括：已完工單元工程、分部工程、單位工程、工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量及評(píng)定情況（合格數(shù)量及優(yōu)良率、單位工程外觀質(zhì)量得分率等），是否按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行了分部工程驗(yàn)收、階段驗(yàn)收、單位工程驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，工程質(zhì)量事故及處理情況。
主要簡(jiǎn)述：是否對(duì)企業(yè)資質(zhì)嚴(yán)格管理、是否實(shí)行施工單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理，是否重合同守信用，主動(dòng)接受監(jiān)理與質(zhì)監(jiān)部門的質(zhì)量監(jiān)督檢查，對(duì)工程建設(shè)資料是否進(jìn)行規(guī)范管理，是否及時(shí)開(kāi)展工程質(zhì)量評(píng)定與工程驗(yàn)收等情況的綜合評(píng)價(jià)。
質(zhì)量心得報(bào)告篇十八
3、大電機(jī)一次線配線不美觀（粉碎機(jī)、制粒機(jī)）；
4、施工現(xiàn)場(chǎng)部分鐵管與金屬軟管之間未加標(biāo)準(zhǔn)金屬接頭；
5、柜內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)電纜排列不夠整齊美觀；
6、豎橋架未加蓋；
此類問(wèn)題的出現(xiàn)，說(shuō)明相關(guān)部門和相關(guān)人員對(duì)質(zhì)量要求未加重視，尤其是部門領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量小組巡查人員均未盡到質(zhì)量監(jiān)督檢查的職責(zé)，在此，特作如下處罰決定：
二、對(duì)王國(guó)輝、楊春合罰款各100元；石陽(yáng)、尹建華罰款各50元；
三、對(duì)在該套電柜生產(chǎn)期間的質(zhì)量小組巡查員罰款各80元；
四、該通告在公司內(nèi)張貼并在公司博客上發(fā)布；
唐山金鼎自控技術(shù)有限公司。
xxxx—7—26。
質(zhì)量心得報(bào)告篇十九
質(zhì)量自查報(bào)告
市調(diào)查質(zhì)量自查報(bào)告
我隊(duì)企業(yè)調(diào)查工作開(kāi)展至今已近五年時(shí)間，數(shù)據(jù)質(zhì)量的好壞，數(shù)據(jù)是否能較真實(shí)地反映我市宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀態(tài)等問(wèn)題一直是我們關(guān)注的焦點(diǎn)，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量一直是我們努力的方向之一，在這一方面我們本身也做了大量的卓有成效的工作。
本次結(jié)合閩企[2003]23號(hào)文精神，按照省隊(duì)關(guān)于調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量自查工作的統(tǒng)一部署，我隊(duì)在隊(duì)長(zhǎng)的直接組織和領(lǐng)導(dǎo)下，總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，查找工作中的不足，并結(jié)合現(xiàn)實(shí)的實(shí)際情況，將提高數(shù)據(jù)質(zhì)量的工作推向了另一個(gè)高潮。
一、本次自查工作的組織方式
對(duì)于本次數(shù)據(jù)質(zhì)量自查工作，我隊(duì)自上而下都十分重視。隊(duì)長(zhǎng)親自召集專業(yè)人員討論了相關(guān)的事項(xiàng)。
1、過(guò)去為提高質(zhì)量所施工作的回顧
起初的88家擴(kuò)充到了335家，在一定程度上反映了企業(yè)的實(shí)際情況，提高了樣本的代表性，數(shù)據(jù)質(zhì)量得到了較好的控制和提高。
2)、我們更新和完善了調(diào)查方式方法
為了從源頭上加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制，針對(duì)我市調(diào)查擴(kuò)點(diǎn)、成倍增加工作量和人力物力不足的矛盾，從實(shí)際情況出發(fā)，充分利用現(xiàn)有的縣級(jí)聯(lián)絡(luò)員系統(tǒng)，一是改過(guò)去集中催、收、審、錄的調(diào)查方法，創(chuàng)造條件把整體工作分成有機(jī)的若干部分由各縣分開(kāi)承擔(dān)，對(duì)縣級(jí)聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，不斷提高他們的工作積極性和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)了數(shù)據(jù)的源頭控制力量。二是隊(duì)內(nèi)分工協(xié)調(diào)，重點(diǎn)抓好市直單位調(diào)查點(diǎn)的資料搜集、審核錄入工作，把好質(zhì)量關(guān)。
3)、我們加強(qiáng)了與數(shù)據(jù)和相關(guān)數(shù)據(jù)的對(duì)比論證。
數(shù)據(jù)是否能反映實(shí)際，應(yīng)該通過(guò)多方對(duì)比來(lái)論證。我們?cè)诠ぷ髦幸皇羌訌?qiáng)專業(yè)間的溝通和協(xié)調(diào)，以相關(guān)專業(yè)的數(shù)據(jù)驗(yàn)證走勢(shì)，二是努力把握經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，通過(guò)直接感觀來(lái)驗(yàn)證數(shù)據(jù)質(zhì)量。三是通過(guò)了解全國(guó)、全省及各地市的形勢(shì)來(lái)分析數(shù)據(jù)質(zhì)量。
4)、我們加強(qiáng)了調(diào)查工作力量。
調(diào)查工作力量的相對(duì)不足對(duì)工作也有一定的制約作用，為此，我隊(duì)具體承擔(dān)調(diào)查工作的干部由一人增加到二人，同時(shí)配置并完善辦公條件和設(shè)備。以工作崗位考評(píng)責(zé)任制為基礎(chǔ)，促進(jìn)工作的有效開(kāi)展。
5)、加強(qiáng)歷史資料的歸檔管理。
我隊(duì)非常重視調(diào)查歷史資料的管理，每季都按照檔案管理的原則，將報(bào)表全部收齊并分門別類整理同時(shí)裝訂成冊(cè)以備后查。
6)、堅(jiān)持企業(yè)回訪制度。
我隊(duì)與企業(yè)保持經(jīng)常性的溝通，堅(jiān)持電話采訪和實(shí)際走訪相結(jié)合，對(duì)報(bào)表中反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行深層次的了解，仔細(xì)傾聽(tīng)企業(yè)的需要和要求，盡最大力量把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，并主動(dòng)幫助企業(yè)向上級(jí)反映一些實(shí)際問(wèn)題，贏得了企業(yè)的信任也提高了數(shù)據(jù)質(zhì)量。
2、本次自查工作的實(shí)施方式
本次自查活動(dòng)正值2003年第二季度季報(bào)之時(shí)，我隊(duì)決定以本季季度報(bào)表質(zhì)量審查為出發(fā)點(diǎn)，針對(duì)報(bào)表中表現(xiàn)出的特殊問(wèn)題，結(jié)合本季調(diào)查實(shí)施過(guò)程中反映的不足因素，通過(guò)對(duì)以前工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，大范圍、多角度、深層次地開(kāi)展數(shù)據(jù)質(zhì)量自查自糾活動(dòng)。
本次自查工作的實(shí)施過(guò)程如下：
1)、于6月12日利用我隊(duì)召開(kāi)縣級(jí)聯(lián)絡(luò)員專項(xiàng)調(diào)查會(huì)議的機(jī)會(huì)，在會(huì)上對(duì)聯(lián)絡(luò)員再次強(qiáng)調(diào)提高數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要性、質(zhì)量控制方法以及本次質(zhì)量自查的精神和意義。
2)、6月17日起對(duì)二季度報(bào)表進(jìn)行審核，結(jié)合審核結(jié)果有針對(duì)性地進(jìn)行處理，進(jìn)一步了解企業(yè)填報(bào)報(bào)表的方式，重點(diǎn)審核企業(yè)填報(bào)日期及報(bào)表填制的完整性。
3)、6月20~25日期間通過(guò)電話加強(qiáng)企業(yè)回訪工作，進(jìn)一步從宏觀上了解行業(yè)運(yùn)行動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)企業(yè)實(shí)施調(diào)查工作中所遇到的困難和不足，盡力幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。
4)、7月初電話通知各縣聯(lián)絡(luò)員，通報(bào)二季度調(diào)查中所存問(wèn)題，并做好記錄。
二、本次自查結(jié)果匯總
通過(guò)本次質(zhì)量自查，我們對(duì)結(jié)果簡(jiǎn)單總結(jié)如下：
1)、通過(guò)了解，我市很多企業(yè)都是老板或相關(guān)負(fù)責(zé)人親自填報(bào)調(diào)查問(wèn)卷，有一些企業(yè)因客觀因素的影響由統(tǒng)計(jì)人員填報(bào)，但大都經(jīng)過(guò)了負(fù)責(zé)人過(guò)目審查。
2)、在年報(bào)報(bào)表中，個(gè)別企業(yè)分不清自己企業(yè)的性質(zhì)，“企業(yè)規(guī)?！焙汀白?cè)類型”有時(shí)填報(bào)出錯(cuò)，通過(guò)我們了解和糾正，此問(wèn)題得到了較好的解決。
3)、部分報(bào)表填報(bào)不完整。報(bào)表的真實(shí)性和完整性一直是我們抓報(bào)表質(zhì)量的重點(diǎn)之一，報(bào)表的真實(shí)性在我市已得到較好的反映。但由于各種客觀因素的影響，報(bào)表填報(bào)不完整一直無(wú)法完全杜絕，主要表現(xiàn)為責(zé)任欄的填報(bào)，其主要原因是企業(yè)對(duì)此填報(bào)項(xiàng)不重視，認(rèn)為其對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量無(wú)關(guān)緊要。這同時(shí)也提醒我們要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)。
4)、企業(yè)填報(bào)時(shí)間。我市企業(yè)調(diào)查時(shí)間已基本符合調(diào)查制度的要求，但個(gè)別企業(yè)為方便自己，把報(bào)表同別的時(shí)間相近的專業(yè)報(bào)表同時(shí)上報(bào)，致使上報(bào)時(shí)間稍有提前的現(xiàn)象仍然存在，通過(guò)我們反饋和提醒，此現(xiàn)象有了較大程度的改觀。
5)、縣級(jí)企業(yè)報(bào)表中有時(shí)表現(xiàn)為企業(yè)家對(duì)報(bào)表指標(biāo)及指標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系不很熟悉，導(dǎo)致報(bào)表出現(xiàn)邏輯性錯(cuò)誤。以后的工作中我們應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)聯(lián)絡(luò)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過(guò)聯(lián)絡(luò)員對(duì)企業(yè)的宣傳來(lái)提高報(bào)表質(zhì)量。
三、本次自查工作的啟示
通過(guò)本次調(diào)查質(zhì)量自查自糾活動(dòng)，我們進(jìn)一步認(rèn)清了工作中所存問(wèn)題及引起問(wèn)題的根源，對(duì)我們以后的工作提出了新的要求。此次活動(dòng)對(duì)我們的工作也有一定的啟示作用：
1)、要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)和宣傳工作，要通過(guò)幫企業(yè)解決或反饋實(shí)際運(yùn)行中的問(wèn)題來(lái)提高企業(yè)對(duì)調(diào)查的支持度。
2)、加強(qiáng)資料開(kāi)發(fā)，提高調(diào)查的社會(huì)影響力從而從根本上提高調(diào)查在社會(huì)地位。
3)、我們所采取的調(diào)查分塊操作方式是符合實(shí)際的，但在調(diào)查中一定要進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，端正他們的工作態(tài)度，通過(guò)他們來(lái)進(jìn)一步提高企業(yè)的配合)度，從而提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。
4)、對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的工作應(yīng)多加肯定，一年一度的表彰是必不可少的。怎樣充分發(fā)揮表彰的作用也是我們探討的問(wèn)題之一。
5)、應(yīng)進(jìn)一步探究選取樣本點(diǎn)的科學(xué)性。我們雖然進(jìn)行了三次樣本擴(kuò)點(diǎn)工作，但樣本點(diǎn)與的實(shí)際仍有一定的差距，要根據(jù)企業(yè)的行業(yè)屬性、企業(yè)注冊(cè)類型等進(jìn)一步科學(xué)分配樣本點(diǎn)。
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二00三年七月三十日，希望能幫助您！
質(zhì)量心得報(bào)告篇二十
1)、我們進(jìn)行了三次大規(guī)模的樣本擴(kuò)充及輪換工作。在抽樣調(diào)查中，樣本點(diǎn)的代表性直接影響調(diào)查數(shù)據(jù)的質(zhì)量?！按笮推髽I(yè)極少，小型企業(yè)占絕對(duì)多數(shù)”是市企業(yè)的特點(diǎn)，在樣本未調(diào)整前經(jīng)常出現(xiàn)一家企業(yè)影響整個(gè)宏觀走勢(shì)的現(xiàn)象，為此我們利用基本單位普查等資料為依據(jù)對(duì)樣本點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)的甄別，先后三次充實(shí)了樣本點(diǎn)，樣本數(shù)量由起初的88家擴(kuò)充到了335家，在一定程度上反映了企業(yè)的實(shí)際情況，提高了樣本的代表性，數(shù)據(jù)質(zhì)量得到了較好的控制和提高。
2)、我們更新和完善了調(diào)查方式方法為了從源頭上加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制，針對(duì)我市調(diào)查擴(kuò)點(diǎn)、成倍增加工作量和人力物力不足的矛盾，從實(shí)際情況出發(fā)，充分利用現(xiàn)有的縣級(jí)聯(lián)絡(luò)員系統(tǒng)，一是改過(guò)去集中催、收、審、錄的調(diào)查方法，創(chuàng)造條件把整體工作分成有機(jī)的若干部分由各縣分開(kāi)承擔(dān)，對(duì)縣級(jí)聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，不斷提高他們的工作積極性和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)了數(shù)據(jù)的源頭控制力量。二是隊(duì)內(nèi)分工協(xié)調(diào)，重點(diǎn)抓好市直單位調(diào)查點(diǎn)的資料搜集、審核錄入工作，把好質(zhì)量關(guān)。
3)、我們加強(qiáng)了與數(shù)據(jù)和相關(guān)數(shù)據(jù)的對(duì)比論證。數(shù)據(jù)是否能反映實(shí)際，應(yīng)該通過(guò)多方對(duì)比來(lái)論證。我們?cè)诠ぷ髦幸皇羌訌?qiáng)專業(yè)間的溝通和協(xié)調(diào)，以相關(guān)專業(yè)的數(shù)據(jù)驗(yàn)證走勢(shì)，二是努力把握經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，通過(guò)直接感觀來(lái)驗(yàn)證數(shù)據(jù)質(zhì)量。三是通過(guò)了解全國(guó)、全省及各地市的形勢(shì)來(lái)分析數(shù)據(jù)質(zhì)量。
4)、我們加強(qiáng)了調(diào)查工作力量。調(diào)查工作力量的相對(duì)不足對(duì)工作也有一定的制約作用，為此，我隊(duì)具體承擔(dān)調(diào)查工作的'干部由一人增加到二人，同時(shí)配置并完善辦公條件和設(shè)備。以工作崗位考評(píng)責(zé)任制為基礎(chǔ)，促進(jìn)工作的有效開(kāi)展。
6)、堅(jiān)持企業(yè)回訪制度。我隊(duì)與企業(yè)保持經(jīng)常性的溝通，堅(jiān)持電話采訪和實(shí)際走訪相結(jié)合，對(duì)報(bào)表中反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行深層次的了解，仔細(xì)傾聽(tīng)企業(yè)的需要和要求，盡最大力量把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，并主動(dòng)幫助企業(yè)向上級(jí)反映一些實(shí)際問(wèn)題，贏得了企業(yè)的信任也提高了數(shù)據(jù)質(zhì)量。
1)、通過(guò)了解，我市很多企業(yè)都是老板或相關(guān)負(fù)責(zé)人親自填報(bào)調(diào)查問(wèn)卷，有一些企業(yè)因客觀因素的影響由統(tǒng)計(jì)人員填報(bào)，但大都經(jīng)過(guò)了負(fù)責(zé)人過(guò)目審查。
2)、在年報(bào)報(bào)表中，個(gè)別企業(yè)分不清自己企業(yè)的性質(zhì)，“企業(yè)規(guī)模”和“注冊(cè)類型”有時(shí)填報(bào)出錯(cuò)，通過(guò)我們了解和糾正，此問(wèn)題得到了較好的解決。
3)、部分報(bào)表填報(bào)不完整。報(bào)表的真實(shí)性和完整性一直是我們抓報(bào)表質(zhì)量的重點(diǎn)之一，報(bào)表的真實(shí)性在我市已得到較好的反映。但由于各種客觀因素的影響，報(bào)表填報(bào)不完整一直無(wú)法完全杜絕，主要表現(xiàn)為責(zé)任欄的填報(bào)，其主要原因是企業(yè)對(duì)此填報(bào)項(xiàng)不重視，認(rèn)為其對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量無(wú)關(guān)緊要。這同時(shí)也提醒我們要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)。
4)、企業(yè)填報(bào)時(shí)間。我市企業(yè)調(diào)查時(shí)間已基本符合調(diào)查制度的要求，但個(gè)別企業(yè)為方便自己，把報(bào)表同別的時(shí)間相近的專業(yè)報(bào)表同時(shí)上報(bào)，致使上報(bào)時(shí)間稍有提前的現(xiàn)象仍然存在，通過(guò)我們反饋和提醒，此現(xiàn)象有了較大程度的改觀。
5)、縣級(jí)企業(yè)報(bào)表中有時(shí)表現(xiàn)為企業(yè)家對(duì)報(bào)表指標(biāo)及指標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系不很熟悉，導(dǎo)致報(bào)表出現(xiàn)邏輯性錯(cuò)誤。以后的工作中我們應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)聯(lián)絡(luò)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過(guò)聯(lián)絡(luò)員對(duì)企業(yè)的宣傳來(lái)提高報(bào)表質(zhì)量。
1)、要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)和宣傳工作，要通過(guò)幫企業(yè)解決或反饋實(shí)際運(yùn)行中的問(wèn)題來(lái)提高企業(yè)對(duì)調(diào)查的支持度。
2)、加強(qiáng)資料開(kāi)發(fā)，提高調(diào)查的社會(huì)影響力從而從根本上提高調(diào)查在社會(huì)地位。
3)、我們所采取的調(diào)查分塊操作方式是符合實(shí)際的，但在調(diào)查中一定要進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，端正他們的工作態(tài)度，通過(guò)他們來(lái)進(jìn)一步提高企業(yè)的配合)度，從而提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。
4)、對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的工作應(yīng)多加肯定，一年一度的表彰是必不可少的。怎樣充分發(fā)揮表彰的作用也是我們探討的問(wèn)題之一。
5)、應(yīng)進(jìn)一步探究選取樣本點(diǎn)的科學(xué)性。我們雖然進(jìn)行了三次樣本擴(kuò)點(diǎn)工作，但樣本點(diǎn)與的實(shí)際仍有一定的差距，要根據(jù)企業(yè)的行業(yè)屬性、企業(yè)注冊(cè)類型等進(jìn)一步科學(xué)分配樣本點(diǎn)。
質(zhì)量心得報(bào)告篇二十一
為了認(rèn)真落實(shí)xx市直糾風(fēng)正紀(jì)促跨越“企業(yè)評(píng)科室”工作推進(jìn)會(huì)精神，我院高度重視，結(jié)合實(shí)際，制定具體工作方案，扎實(shí)推進(jìn)“企業(yè)評(píng)科室”活動(dòng)，活動(dòng)情況及自查自糾報(bào)告如下。
1、動(dòng)員部署。本院召開(kāi)了糾風(fēng)正紀(jì)促跨越“企業(yè)評(píng)科室”工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)“企業(yè)評(píng)科室”工作進(jìn)行了動(dòng)員和部署，要求把“企業(yè)評(píng)科室”工作納入實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要內(nèi)容，把“企業(yè)評(píng)科室”工作與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育結(jié)合起來(lái)，作為系統(tǒng)工程來(lái)抓；納入廉政建設(shè)的整體安排，作為長(zhǎng)期工作抓；納入領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，作為目標(biāo)任務(wù)抓。
2、組織學(xué)習(xí)討論。通過(guò)學(xué)習(xí)討論，廣大干部職工認(rèn)為開(kāi)展評(píng)議工作，是對(duì)本院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的全面考評(píng)，可以及時(shí)找到工作中存在的不足并進(jìn)行整改提高，以更好服務(wù)于社會(huì)、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)，提高本院設(shè)計(jì)工作的知名度。
3、進(jìn)行廣泛宣傳。充分利用宣傳欄等形式進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造良好輿論氛圍。我們把宣傳工作貫徹于“企業(yè)評(píng)科室”工作的全過(guò)程，利用內(nèi)部宣傳欄和工作簡(jiǎn)報(bào)宣傳了我院的工作機(jī)制、辦事程序、服務(wù)承諾。院辦公大樓顯著位置設(shè)置了征求意見(jiàn)箱，便于接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
1、印發(fā)《設(shè)計(jì)院“企業(yè)評(píng)科室”活動(dòng)征求意見(jiàn)函》幾十份，分發(fā)給各服務(wù)的建設(shè)參建單位、企事業(yè)單位和社會(huì)各界群眾，誠(chéng)懇征求意見(jiàn)。
2、印發(fā)《院干部職工“企業(yè)評(píng)科室”活動(dòng)自查表》，要求每個(gè)干部職工結(jié)合自己的工作職責(zé)，查找在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作紀(jì)律、勤政廉政等方面存在的問(wèn)題，并寫出自查自糾報(bào)告。
3、召開(kāi)“企業(yè)評(píng)科室”活動(dòng)征求意見(jiàn)座談會(huì)。召集服務(wù)企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)同志以及群眾代表參加會(huì)議，征求大家對(duì)今后進(jìn)一步加強(qiáng)本院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和做好城市建設(shè)和設(shè)計(jì)工作提出了更多寶貴意見(jiàn)和合理化建議。
4、“上街頭、進(jìn)社區(qū)”找差距、尋意見(jiàn)。院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)本院各設(shè)計(jì)所的同志利用休息日，在各施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置“企業(yè)評(píng)科室活動(dòng)便民服務(wù)咨詢臺(tái)”，接受社會(huì)各界的業(yè)務(wù)咨詢和宣傳城市建設(shè)、設(shè)計(jì)等方面的法律法規(guī)，同時(shí)傾聽(tīng)廣大群眾對(duì)本院的意見(jiàn)、建議和批評(píng)。
“企業(yè)評(píng)科室”活動(dòng)的目的，就是要促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，更好的服務(wù)孝感的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)人民群眾。盡管我院近年以來(lái)圓滿完成了上級(jí)主管部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)和多個(gè)開(kāi)發(fā)企業(yè)的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，取得了很好的成績(jī)，但通過(guò)民主評(píng)議，也查找到了存在的問(wèn)題。這些問(wèn)題有客觀方面的，也有主觀方面的。
（一）規(guī)章制度的落實(shí)還有差距。我院制定了一系列的規(guī)章制度，但是在貫徹執(zhí)行上還有差距，違反規(guī)章制度的人和事時(shí)有會(huì)發(fā)生。
（二）工作質(zhì)量和服務(wù)水平與我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要相比還有差距。一是由于平時(shí)忙于具體業(yè)務(wù)工作，政策法規(guī)、理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新還有待加強(qiáng)。
（三）少數(shù)干部職工思想工作作風(fēng)存在一些薄弱問(wèn)題。個(gè)別人員工作主動(dòng)性、責(zé)任心不強(qiáng)，個(gè)別人員工作拖拉，辦事效率不高；個(gè)別人員作風(fēng)飄浮，深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究不夠，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)；個(gè)別人員說(shuō)的多，干的少，對(duì)己寬，對(duì)別人嚴(yán)；個(gè)別人員缺乏扎實(shí)認(rèn)真、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度。
對(duì)照自查自糾出來(lái)的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)深入剖析，找出問(wèn)題存在的根源。歸納起來(lái)，主要有以下三個(gè)方面：
（一）有針對(duì)性地教育工作開(kāi)展不夠一般性學(xué)習(xí)教育多、專題教育少、道理講的多、有針對(duì)性地解決具體的問(wèn)題少。由于思想教育的針對(duì)性不強(qiáng)，在業(yè)務(wù)工作中，職能不能夠得到充分發(fā)揮。
（二）創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。認(rèn)為近年來(lái)工作成績(jī)不錯(cuò)，多次被評(píng)為市建委先進(jìn)單位，部分干部職工中存在盲目樂(lè)觀思想。
（三）服務(wù)手段和服務(wù)功能有待進(jìn)一步提高。目前我院雖然建立了局域網(wǎng)和聯(lián)通了互聯(lián)網(wǎng)站，但網(wǎng)上利用率還不高。
（一）研究探索，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
在今后工作中，我們將持科學(xué)發(fā)展觀的思想，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進(jìn)的城市建設(shè)和設(shè)計(jì)管理模式，完善城市建設(shè)和設(shè)計(jì)管理長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提高工作的質(zhì)量和效率。
（二）堅(jiān)持不懈，抓好隊(duì)伍建設(shè)。
我們將全面推進(jìn)思想政治建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開(kāi)展“企業(yè)評(píng)科室”活動(dòng)，加大對(duì)勘察設(shè)計(jì)工作的審核檢查，及時(shí)糾正工作中存在的不文明行為，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)現(xiàn)象。
（三）積極協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取良好的工作效果。
今后，我們將進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)力度，在工作中積極主動(dòng)地與有關(guān)單位進(jìn)行對(duì)接，使各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、模式化。細(xì)化職責(zé)與分工，將每一項(xiàng)具體任務(wù)落實(shí)到人，明確標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限，使每一項(xiàng)工作有部署、有落實(shí)、有檢查、有考核，各項(xiàng)工作達(dá)到更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的效果。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行本院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
認(rèn)真執(zhí)行工作首問(wèn)負(fù)責(zé)制度和開(kāi)展“五個(gè)一”工作規(guī)范活動(dòng)。按照“一張笑臉相迎、一聲您好問(wèn)候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠(chéng)心辦事”的工作規(guī)范要求，認(rèn)真接待來(lái)院辦理設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目咨詢等事宜的服務(wù)對(duì)象，堅(jiān)決克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，樹(shù)立“務(wù)實(shí)、高效、勤政、廉潔”的良好服務(wù)形象。
我們將按照“解放思想大討論，糾風(fēng)正紀(jì)促跨越”“企業(yè)評(píng)科室”專項(xiàng)活動(dòng)的統(tǒng)一要求，繼續(xù)認(rèn)真查找黨員干部中存在的作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律不嚴(yán)、效能不高等突出問(wèn)題，按照邊評(píng)邊改的原則，采取切實(shí)有力的措施，實(shí)實(shí)在在地解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題和本院作風(fēng)建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問(wèn)題。加大對(duì)不依法履行職責(zé)、玩忽職守、私下設(shè)計(jì)、徇私舞弊等違法違紀(jì)問(wèn)題的監(jiān)管力度，促進(jìn)本院設(shè)計(jì)管理工作的全面提高，促進(jìn)黨員干部主動(dòng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)、激情干事，確保市委市政府提出的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處，為實(shí)現(xiàn)孝感科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障，以實(shí)際行動(dòng)迎接評(píng)議單位的監(jiān)督檢查和評(píng)議。
質(zhì)量心得報(bào)告篇一
近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，質(zhì)量的重要性受到了越來(lái)越多人的關(guān)注。質(zhì)量報(bào)告作為一種評(píng)估企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的重要手段，被廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域。通過(guò)研究質(zhì)量報(bào)告，我深刻認(rèn)識(shí)到了質(zhì)量的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會(huì)。
首先，在質(zhì)量報(bào)告中，我了解到了企業(yè)在質(zhì)量管理方面的努力和成果。質(zhì)量報(bào)告通常會(huì)詳細(xì)介紹企業(yè)的質(zhì)量管理體系，包括質(zhì)量目標(biāo)的設(shè)定、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定、質(zhì)量控制的實(shí)施等。通過(guò)閱讀這些內(nèi)容，我深刻認(rèn)識(shí)到了一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)所面臨的諸多挑戰(zhàn)和難題，以及他們?yōu)榱颂岣弋a(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量而付出的艱辛努力。正是這些努力使得企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中游刃有余，并贏得了廣大消費(fèi)者的信賴和支持。
其次，質(zhì)量報(bào)告也向我展示了質(zhì)量的重要性。質(zhì)量是企業(yè)的生命線，也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。通過(guò)質(zhì)量報(bào)告，我了解到了質(zhì)量對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要影響，以及質(zhì)量管理對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升作用。只有不斷提高質(zhì)量，才能贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)。質(zhì)量是企業(yè)信譽(yù)的基石，只有贏得了市場(chǎng)的認(rèn)可和用戶的口碑，企業(yè)才能獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
另外，我還從質(zhì)量報(bào)告中學(xué)到了如何正確處理產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。質(zhì)量問(wèn)題是企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中難以避免的，如何正確處理這些問(wèn)題，是企業(yè)是否能夠走向成功的關(guān)鍵。質(zhì)量報(bào)告中通常會(huì)列舉企業(yè)所遇到的一些質(zhì)量問(wèn)題，并對(duì)應(yīng)的解決措施進(jìn)行說(shuō)明。通過(guò)學(xué)習(xí)這些案例，我明白了企業(yè)要解決質(zhì)量問(wèn)題必須要注重追根溯源，找出問(wèn)題產(chǎn)生的原因，然后采取合理的措施進(jìn)行解決。同時(shí)，企業(yè)還需要積極傾聽(tīng)用戶的反饋和建議，及時(shí)采取措施解決用戶的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)用戶的滿意度。
再者，質(zhì)量報(bào)告也提醒著我們要對(duì)質(zhì)量保持警惕。質(zhì)量問(wèn)題往往是因?yàn)槠髽I(yè)管理不善、工序不規(guī)范、材料不合格等因素導(dǎo)致的。而這些問(wèn)題在很多時(shí)候都是可以避免的。通過(guò)質(zhì)量報(bào)告，我認(rèn)識(shí)到了制定嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程的重要性，也明白了質(zhì)量管理的全員參與的重要性。只有做到全員質(zhì)量意識(shí)的提升，才能有效防止和治理質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。在自己的工作和生活中，我也會(huì)時(shí)刻保持警醒，注重細(xì)節(jié)，做到嚴(yán)格按照規(guī)范執(zhí)行，以確保自己工作的質(zhì)量。
通過(guò)學(xué)習(xí)質(zhì)量報(bào)告，我不僅了解到了企業(yè)對(duì)質(zhì)量的重視程度和努力，也認(rèn)識(shí)到了質(zhì)量對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。同時(shí)，我也學(xué)到了如何正確處理質(zhì)量問(wèn)題，并時(shí)刻保持警惕，注重細(xì)節(jié)。在今后的工作和生活中，我將把這些心得體會(huì)付諸實(shí)踐，努力提高自己的工作質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，我也會(huì)在選擇產(chǎn)品和服務(wù)時(shí)更加關(guān)注質(zhì)量，希望能夠支持那些致力于提高質(zhì)量水平的企業(yè)，促進(jìn)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展。
質(zhì)量心得報(bào)告篇二
近日，學(xué)校質(zhì)量工作報(bào)告出爐。這份報(bào)告反映了學(xué)校去年的質(zhì)量工作情況，對(duì)未來(lái)工作提出了明確的目標(biāo)和任務(wù)。對(duì)此，我深有感觸，并從中受益匪淺。本文將分享我在學(xué)校質(zhì)量工作報(bào)告中獲得的心得體會(huì)。
第二段：肯定
學(xué)校質(zhì)量工作報(bào)告中涉及到多項(xiàng)對(duì)于學(xué)校發(fā)展至關(guān)重要的指標(biāo)，例如教學(xué)質(zhì)量、師資隊(duì)伍建設(shè)等等。通過(guò)對(duì)報(bào)告的分析，我十分肯定學(xué)校在過(guò)去一年的工作成績(jī)。尤其在教學(xué)質(zhì)量上，學(xué)校加強(qiáng)了對(duì)于教學(xué)計(jì)劃的制定及質(zhì)量的監(jiān)控，推進(jìn)了教學(xué)方式的改革以及優(yōu)化了師生的互動(dòng)環(huán)節(jié)。這些舉措都有利于提升學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)生的學(xué)習(xí)提供了更好的保障。
第三段：反思
學(xué)校質(zhì)量工作報(bào)告中，也存在需要反思的地方。例如，在學(xué)生思想政治方面的教育中，報(bào)告指出學(xué)校存在著對(duì)趣味性和參與性的缺乏關(guān)注，學(xué)生對(duì)思想政治課程的參與度不高。這也反映出學(xué)校在學(xué)生思想教育方面還有很大的提升空間。我們應(yīng)該在教育方式、教育內(nèi)容等方面進(jìn)行更加深入的思考和改善。
第四段：展望
學(xué)校質(zhì)量工作報(bào)告中，也提出了未來(lái)工作和目標(biāo)。這些目標(biāo)既有定性的目標(biāo)，又有定量的目標(biāo)。例如，在教學(xué)質(zhì)量方面，再提高學(xué)生成績(jī)的同時(shí)，也要提高學(xué)生創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)。在師資隊(duì)伍建設(shè)方面，也要加強(qiáng)對(duì)于教師的培訓(xùn)和職稱評(píng)定，提升教師的教學(xué)水平。未來(lái)的工作的目標(biāo)都十分明確，給了我們足夠的方向和動(dòng)力。
第五段：總結(jié)
學(xué)校質(zhì)量工作報(bào)告是一份評(píng)價(jià)學(xué)校發(fā)展的文件，也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程。在此過(guò)程中，我們不僅能夠了解學(xué)校的工作成績(jī)與問(wèn)題，更能夠從中受益，提高自己。我相信，在校園管理、教育質(zhì)量等方面，學(xué)校將會(huì)迎來(lái)更美好的明天。
質(zhì)量心得報(bào)告篇三
年度報(bào)告是一份公司對(duì)過(guò)去一年業(yè)務(wù)表現(xiàn)的匯報(bào)，也是公司與投資者之間的溝通渠道。一份高質(zhì)量的年度報(bào)告不僅可以反映公司的發(fā)展情況，還可以增強(qiáng)投資者的信心和忠誠(chéng)度。在撰寫年度報(bào)告的過(guò)程中，如果能夠總結(jié)出心得體會(huì)，可以幫助公司更好地了解自己的發(fā)展?fàn)顩r，同時(shí)也可以為未來(lái)的業(yè)務(wù)決策提供參考。
1.制定清晰的編寫目標(biāo)，確定讀者對(duì)象，了解讀者需求；
2.精細(xì)的排版，圖文并茂，突出重點(diǎn)；
3.在字?jǐn)?shù)方面，簡(jiǎn)短明了，不冗長(zhǎng)；
4.突出業(yè)績(jī)與業(yè)務(wù)重點(diǎn)。
第三段：保持風(fēng)格的統(tǒng)一性。
年度報(bào)告的風(fēng)格應(yīng)該保持統(tǒng)一性，即使用同樣的表述方式和視覺(jué)元素。這可以讓讀者更容易理解報(bào)告的內(nèi)容。此外，報(bào)道的內(nèi)容也要符合公司的宣傳口徑和風(fēng)格。
總結(jié)年度報(bào)告的心得體會(huì)可以讓公司反思自身的業(yè)務(wù)進(jìn)行，為未來(lái)的決策提供借鑒意見(jiàn)?？偨Y(jié)體會(huì)時(shí)可以根據(jù)以下三個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)：
1.業(yè)務(wù)方面的總結(jié)，包括生產(chǎn)、銷售、投資等；
2.內(nèi)部管理方面的總結(jié)，如財(cái)務(wù)、人力資源、技術(shù)等；
3.對(duì)外合作方面的總結(jié)，包括供應(yīng)鏈、客戶、合作伙伴等。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
從以上幾個(gè)方面可以看出，編寫高質(zhì)量的年度報(bào)告是一項(xiàng)相當(dāng)復(fù)雜的任務(wù)。但是，只有編寫出具有高品質(zhì)的報(bào)告，才能夠提供對(duì)公司的理解和發(fā)展意見(jiàn)。在編寫年度報(bào)告的過(guò)程中，總結(jié)自身的心得體會(huì)也是非常必要的，因?yàn)榱己玫男牡皿w會(huì)可以使公司更好地了解自己的業(yè)務(wù)情況，更全面、透徹的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)公司朝著更加穩(wěn)健的發(fā)展方向前進(jìn)。
質(zhì)量心得報(bào)告篇四
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，我們有越來(lái)越多的信息需要去接收和了解。而這些信息往往通過(guò)不同的渠道傳遞給我們，其中包括報(bào)告這一形式。聽(tīng)高質(zhì)量的報(bào)告可以幫助我們更好地了解相關(guān)的領(lǐng)域知識(shí)，提高自己的學(xué)習(xí)效率和能力。本文將從個(gè)人聽(tīng)報(bào)告的體驗(yàn)入手，談?wù)劼?tīng)高質(zhì)量報(bào)告的心得體會(huì)。
第二段：聽(tīng)報(bào)告的技巧解析
聽(tīng)報(bào)告是一種學(xué)習(xí)的方式，需要掌握一定的技巧。首先，我們要有明確的聽(tīng)報(bào)告目的，明確自己需要從中獲取什么知識(shí)。其次，要進(jìn)行前期準(zhǔn)備，如了解報(bào)告主題、演講者的背景等。在聽(tīng)報(bào)告過(guò)程中，我們要注意保持專注，積極思考，記錄筆記等。最后，聽(tīng)完報(bào)告后，我們還要及時(shí)進(jìn)行反思總結(jié)，思考自己學(xué)到了什么，哪些需要補(bǔ)充和改進(jìn)。
第三段：聽(tīng)高質(zhì)量的報(bào)告的好處
高質(zhì)量的報(bào)告不僅能讓我們學(xué)到更多的知識(shí)，還可以拓寬我們的視野，提高我們的思維能力。此外，聽(tīng)高質(zhì)量的報(bào)告還可以幫助我們了解最新的研究動(dòng)向，為我們未來(lái)的學(xué)習(xí)和研究方向提供參考。此外，從聽(tīng)報(bào)告過(guò)程中我們還可以了解到不同的文化、學(xué)術(shù)背景和思維角度，這可以幫助我們更好地理解和尊重不同的觀點(diǎn)和想法。
第四段：個(gè)人聽(tīng)報(bào)告經(jīng)歷分享
我曾經(jīng)有機(jī)會(huì)參加一場(chǎng)關(guān)于大數(shù)據(jù)分析的報(bào)告，這次報(bào)告從文化、商業(yè)、科技等多個(gè)角度詳細(xì)地闡述了大數(shù)據(jù)的應(yīng)用和趨勢(shì)。我從中學(xué)到了很多，它讓我了解到了大數(shù)據(jù)在我們生活中的重要作用以及未來(lái)的發(fā)展方向。在這個(gè)報(bào)告中，我也發(fā)現(xiàn)了一些并不完善的地方，比如某些概念的解釋可能不夠清晰，需要我們自己去鉆研。但是我依然覺(jué)得這是一場(chǎng)高質(zhì)量的報(bào)告，它使我充滿了對(duì)未來(lái)和學(xué)術(shù)研究的期待。
第五段：總結(jié)
聽(tīng)高質(zhì)量的報(bào)告是一種有效的學(xué)習(xí)方式。首先，我們需要掌握聽(tīng)報(bào)告的技巧，了解報(bào)告的背景和主題，做好反思總結(jié)。其次，聽(tīng)高質(zhì)量的報(bào)告可以讓我們深入了解領(lǐng)域內(nèi)的重要知識(shí)，提高我們的思維能力，拓寬我們的視野，了解不同的文化和思維角度。尤其是在當(dāng)前信息爆炸的社會(huì)，聽(tīng)高質(zhì)量的報(bào)告可以幫助我們過(guò)濾海量的信息，學(xué)到真正有價(jià)值的知識(shí)，推動(dòng)自己的學(xué)習(xí)和發(fā)展。
質(zhì)量心得報(bào)告篇五
年度報(bào)告是每家企業(yè)一年中重要的匯報(bào)和總結(jié)，而一份高質(zhì)量的年度報(bào)告不僅可以向股東和投資者展示企業(yè)的成長(zhǎng)和業(yè)績(jī)，還能輻射更廣泛的受眾，產(chǎn)生積極的品牌影響力。在過(guò)去的一年中，我公司重視年度報(bào)告撰寫工作，積極吸收相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，做出了許多改進(jìn)。在這里，筆者想分享一下自己在撰寫過(guò)程中的思考和感悟，希望可以給讀者一些啟示和指導(dǎo)。
第二段：要點(diǎn)一：內(nèi)容準(zhǔn)確且生動(dòng)。
第一點(diǎn)，高質(zhì)量的年度報(bào)告應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確反映企業(yè)在過(guò)去一年中的業(yè)績(jī)和商業(yè)活動(dòng)，而這不僅需要充分的數(shù)據(jù)支持，還需要一個(gè)具備邏輯和思維驅(qū)動(dòng)的團(tuán)隊(duì)。公司可以通過(guò)提前規(guī)劃和制定完善的工作流程，確保在撰寫過(guò)程中能夠得到必要的反饋和協(xié)調(diào)。同時(shí)，一份高質(zhì)量的年度報(bào)告應(yīng)該適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用圖表和圖片等素材，以生動(dòng)形象的方式呈現(xiàn)與公司關(guān)聯(lián)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)和活動(dòng)，詮釋企業(yè)文化和品牌。
第三段：要點(diǎn)二：信息重要性和可讀性。
第二點(diǎn)，一份優(yōu)秀的年度報(bào)告需要考慮受眾需求，在信息傳遞中注意到信息的可讀性和清晰度，特別是對(duì)于非專業(yè)讀者。這可以通過(guò)增加注釋和字體等策略實(shí)現(xiàn)。另外，在社交媒體上分享關(guān)于年度報(bào)告的消息也是非常有效的，這可以讓中層管理層以及外部投資者更容易地分享年度報(bào)告，促進(jìn)公司子品牌的發(fā)展。
第四段：要點(diǎn)三：順應(yīng)市場(chǎng)趨勢(shì)。
第三點(diǎn)，高質(zhì)量年度報(bào)告需要順應(yīng)市場(chǎng)趨勢(shì)，隨著科技進(jìn)步和數(shù)字時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)更需要利用創(chuàng)新技術(shù)和更具交互性的設(shè)計(jì)方式，來(lái)分享更貼近實(shí)際商業(yè)活動(dòng)的數(shù)據(jù)和信息來(lái)源。這可以通過(guò)網(wǎng)站上的在線報(bào)告、移動(dòng)端應(yīng)用程序等方式實(shí)現(xiàn)，能夠更好地抓住年輕一代和其他不同的目標(biāo)受眾的眼球。公司可以設(shè)定為一個(gè)長(zhǎng)期的目標(biāo)，在不斷的創(chuàng)新過(guò)程中改進(jìn)年度報(bào)告，開(kāi)拓新的視野和思維。
第五段：總結(jié)。
在總結(jié)中，我認(rèn)為一份高質(zhì)量的年度報(bào)告需要主動(dòng)面對(duì)問(wèn)題，隨時(shí)掌握公司所面臨的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，并以客觀的角度介紹相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，越來(lái)越多地發(fā)現(xiàn)滿足不同需求的方法和技術(shù)。筆者相信，通過(guò)連續(xù)不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新，我們公司的年度報(bào)告將會(huì)在未來(lái)的時(shí)間中進(jìn)一步提高。通過(guò)學(xué)習(xí)和分享，筆者和讀者都將會(huì)獲得更多的收獲和啟示。
質(zhì)量心得報(bào)告篇六
近年來(lái)，隨著科技的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，人們對(duì)于高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)報(bào)告的需求也日益增加。作為一種重要的信息傳遞方式，發(fā)現(xiàn)報(bào)告不僅可以幫助組織和個(gè)人發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析數(shù)據(jù)，還可以為決策提供有力的支持。在最近的一次項(xiàng)目中，我有幸參與了一份高質(zhì)量的發(fā)現(xiàn)報(bào)告，并對(duì)其中的經(jīng)驗(yàn)有了一些體會(huì)。以下是我在這個(gè)過(guò)程中所總結(jié)出的五個(gè)要點(diǎn)：明確目標(biāo)、深入調(diào)研、準(zhǔn)確分析、清晰表達(dá)和持續(xù)改進(jìn)。
首先，明確目標(biāo)是寫一份高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)報(bào)告的首要要點(diǎn)。在開(kāi)始撰寫報(bào)告之前，我們需要明確我們的目標(biāo)是什么。是為了了解客戶需求？是為了揭示項(xiàng)目中存在的問(wèn)題？還是為了提出解決方案？只有將目標(biāo)明確，才能夠更好地規(guī)劃調(diào)研的方向和內(nèi)容，從而避免在報(bào)告中迷失方向。
其次，深入調(diào)研是寫出高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)報(bào)告的基礎(chǔ)。調(diào)研可以是通過(guò)對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)的研讀，也可以是通過(guò)實(shí)地調(diào)查或訪談等方式進(jìn)行。在調(diào)研過(guò)程中，我們要有獨(dú)立思考和批判性思維的能力，既要收集大量的信息，又要能夠篩選出最有價(jià)值的部分。只有將調(diào)研結(jié)果準(zhǔn)確無(wú)誤地記錄下來(lái)，才能為后續(xù)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫提供充分的依據(jù)。
第三，準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析是撰寫高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)報(bào)告的核心。數(shù)據(jù)分析可以通過(guò)使用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法，如回歸分析、圖表展示等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時(shí)，我們要做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，并根據(jù)實(shí)際情況選取合適的方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解讀。相比于簡(jiǎn)單地呈現(xiàn)數(shù)據(jù)，我們要注重分析數(shù)據(jù)背后的趨勢(shì)和原因，為后續(xù)的報(bào)告撰寫提供更有深度的見(jiàn)解。
接下來(lái)，清晰表達(dá)是撰寫高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)報(bào)告的關(guān)鍵要點(diǎn)之一。一份好的報(bào)告不僅要有扎實(shí)的研究基礎(chǔ)和準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析，還需要用簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言進(jìn)行表達(dá)。我們要注重句子結(jié)構(gòu)和段落層次的組織，切忌啰嗦和冗長(zhǎng)。同時(shí)，我們還可以通過(guò)使用圖表、表格等方式來(lái)直觀地呈現(xiàn)數(shù)據(jù)，讓讀者更易于理解和接受報(bào)告的內(nèi)容。
最后，持續(xù)改進(jìn)是寫出高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)報(bào)告的必經(jīng)之路。寫完一份報(bào)告并不意味著工作的結(jié)束，我們還需要不斷地檢視和改進(jìn)報(bào)告的內(nèi)容和形式?？梢酝ㄟ^(guò)請(qǐng)同事和專家的批評(píng)和建議來(lái)改進(jìn)報(bào)告，也可以通過(guò)自我評(píng)估和反思來(lái)不斷提升自己的寫作技巧。只有不斷地改進(jìn)和完善，才能寫出更加符合要求和更貼近實(shí)際需求的高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)報(bào)告。
總而言之，寫一份高質(zhì)量的發(fā)現(xiàn)報(bào)告需要明確目標(biāo)、深入調(diào)研、準(zhǔn)確分析、清晰表達(dá)和持續(xù)改進(jìn)。只有將這五個(gè)要點(diǎn)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，我們才能撰寫出更加準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔和有深度的報(bào)告，從而為組織和個(gè)人在決策和問(wèn)題解決方面提供更好的支持。對(duì)于我個(gè)人而言，通過(guò)這次項(xiàng)目的經(jīng)歷，我對(duì)于寫高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)報(bào)告的理解也更加深入，相信在以后的工作中我將能不斷提高自己的寫作水平。
質(zhì)量心得報(bào)告篇七
審計(jì)報(bào)告在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中顯得尤為重要，因?yàn)樗且粋€(gè)獨(dú)立機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行的全面評(píng)估，是公眾了解企業(yè)財(cái)務(wù)決策的重要渠道。如何提高審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量是每個(gè)審計(jì)人員都必須重視的問(wèn)題。本文將分享一些個(gè)人體會(huì)，希望能對(duì)同行們有所啟發(fā)。
第二段：把握審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。
在審計(jì)過(guò)程中，必須始終把握審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，從而確保審計(jì)報(bào)告的準(zhǔn)確性和可靠性?？梢詤⒖急緡?guó)的審計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的理解和運(yùn)用。此外，在審計(jì)的每一個(gè)過(guò)程中都要洞察審計(jì)對(duì)象的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)此逐一進(jìn)行確認(rèn)和篩查，以便及時(shí)排查審計(jì)過(guò)程中的任何潛在風(fēng)險(xiǎn)。
第三段：注重溝通和合作。
在審計(jì)過(guò)程中，溝通和合作是非常重要的環(huán)節(jié)。需要與企業(yè)協(xié)調(diào)組建審計(jì)小組，充分了解審計(jì)對(duì)象的財(cái)務(wù)情況和經(jīng)營(yíng)狀況。除了與企業(yè)溝通，審計(jì)人員還需和其他參與者進(jìn)行良好的溝通。例如，需要與法務(wù)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，以確保審計(jì)工作的透明度、合法性和高效性。
第四段：技術(shù)手段的運(yùn)用。
技術(shù)的發(fā)展和變革也對(duì)審計(jì)工作帶來(lái)了重大變革。審計(jì)人員可以借助計(jì)算機(jī)和其他技術(shù)工具來(lái)加速審計(jì)工作的進(jìn)度和準(zhǔn)確性。此時(shí)借助科技的審計(jì)人員還可以充分發(fā)揮自己的專業(yè)能力以及對(duì)審計(jì)和技術(shù)方面的了解，提高審核的質(zhì)量和效率。例如，采用在線審計(jì)，人工智能等工具，更有效地把握審核過(guò)程和內(nèi)控。
第五段：繼續(xù)提升個(gè)人修養(yǎng)和能力。
除了以上幾點(diǎn)，審計(jì)人員還要緊密與發(fā)展趨勢(shì)和新技術(shù)相結(jié)合，持續(xù)不斷地升級(jí)自身的綜合能力和專業(yè)技術(shù)能力，以適應(yīng)新的審計(jì)要求和審計(jì)流程。這要求審計(jì)人員擁有廣闊的業(yè)務(wù)胸懷和開(kāi)拓精神。同時(shí)，也需一直保持責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)感，這樣才能保證審計(jì)工作的準(zhǔn)確性和可靠性。極力的培養(yǎng)良好的心態(tài)和職業(yè)操守，不斷優(yōu)化自我，持續(xù)的發(fā)掘和挖掘自身的潛力，提升自身的能力和自我價(jià)值，才能在審計(jì)行業(yè)中有所斬獲。
總之，提高審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量需要審計(jì)人員掌握標(biāo)準(zhǔn)，注重溝通和合作，運(yùn)用技術(shù)手段，不斷提升個(gè)人修養(yǎng)和能力。同時(shí)，還需要保持職業(yè)操守和責(zé)任感，從而保證審計(jì)工作的準(zhǔn)確性和有效性，期望能夠起到有效的作用。
質(zhì)量心得報(bào)告篇八
近年來(lái)，質(zhì)量管理在企業(yè)中的重要性逐漸凸顯，成為企業(yè)成功發(fā)展的重要保障之一。而質(zhì)量年度工作報(bào)告，則是評(píng)估和總結(jié)一年質(zhì)量工作成績(jī)的重要依據(jù)。作為一個(gè)質(zhì)量管理人員，我對(duì)于質(zhì)量年度工作報(bào)告有著深入的理解和實(shí)踐。在這篇文章中，我將分享我對(duì)質(zhì)量年度工作報(bào)告的心得體會(huì)。
第一段：重視質(zhì)量年度工作報(bào)告的重要性
質(zhì)量年度工作報(bào)告是一個(gè)企業(yè)質(zhì)量管理體系的重要組成部分，它對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。這份報(bào)告不僅可以評(píng)估一年來(lái)企業(yè)的質(zhì)量工作成績(jī)，還可以指導(dǎo)未來(lái)的質(zhì)量管理工作。因此，質(zhì)量年度工作報(bào)告應(yīng)該被視為一個(gè)重要的反思和總結(jié)工具，而不僅僅是一份簡(jiǎn)單的匯報(bào)。
第二段：積極參與質(zhì)量年度工作報(bào)告的編寫和總結(jié)
作為質(zhì)量管理人員，我深知質(zhì)量年度工作報(bào)告的重要性。在編寫和總結(jié)質(zhì)量年度工作報(bào)告時(shí)，我積極參與其中，提供了我在實(shí)際工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解。每年的總結(jié)報(bào)告中，我會(huì)詳細(xì)列出過(guò)去一年中我們所取得的重要成果和改進(jìn)措施，同時(shí)也會(huì)反思和總結(jié)我們所遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。通過(guò)這份報(bào)告，我們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)作出調(diào)整，進(jìn)一步提升我們的質(zhì)量管理水平。
第三段：質(zhì)量年度工作報(bào)告的有效性和可持續(xù)性
編寫和總結(jié)質(zhì)量年度工作報(bào)告是一個(gè)有益的實(shí)踐，它有助于檢視和改善質(zhì)量管理工作，從而不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。通過(guò)質(zhì)量年度工作報(bào)告，我們可以分析和評(píng)估過(guò)去一年的工作成果，找出存在的問(wèn)題并提出解決方案。同時(shí)，這份報(bào)告還可以幫助企業(yè)制定未來(lái)的質(zhì)量目標(biāo)和措施，保持質(zhì)量管理的連續(xù)性和一致性。通過(guò)持續(xù)地編寫和總結(jié)質(zhì)量年度工作報(bào)告，我們能夠保持質(zhì)量管理工作的高效性和可持續(xù)性。
第四段：質(zhì)量年度工作報(bào)告的影響力和倡導(dǎo)
質(zhì)量年度工作報(bào)告作為一個(gè)重要的質(zhì)量管理工具，不僅對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展具有重要意義，還有助于倡導(dǎo)整個(gè)行業(yè)的質(zhì)量管理提升。通過(guò)公開(kāi)和分享我們的質(zhì)量年度工作報(bào)告，我們可以向其他企業(yè)傳達(dá)一種質(zhì)量管理的理念和方法，并促使他們關(guān)注和重視質(zhì)量。這樣一來(lái)，在整個(gè)行業(yè)范圍內(nèi)，不僅能夠提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，還能夠改善整個(gè)行業(yè)的質(zhì)量水平。
第五段：持續(xù)改進(jìn)和追求卓越的重要性
質(zhì)量年度工作報(bào)告是一個(gè)重要的反思和總結(jié)工具，但它并不是質(zhì)量管理工作的終點(diǎn)。通過(guò)質(zhì)量年度工作報(bào)告的總結(jié)和分析，我們應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到質(zhì)量管理工作是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)和追求卓越的過(guò)程。為了實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)和追求卓越，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和研究最新的質(zhì)量管理理論和方法，并將其應(yīng)用于實(shí)踐中。只有這樣，我們才能夠在質(zhì)量管理領(lǐng)域中取得更加卓越的成績(jī)。
總結(jié)：
質(zhì)量年度工作報(bào)告是評(píng)估和總結(jié)質(zhì)量工作成績(jī)的重要工具，它對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。作為一個(gè)質(zhì)量管理人員，我們應(yīng)該重視質(zhì)量年度工作報(bào)告的編寫和總結(jié)工作，并積極參與其中。而質(zhì)量年度工作報(bào)告的有效性和可持續(xù)性，則需要我們不斷改進(jìn)和追求卓越。通過(guò)質(zhì)量年度工作報(bào)告的編寫和總結(jié)，我們可以不斷提升質(zhì)量管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。
質(zhì)量心得報(bào)告篇九
審計(jì)是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行獨(dú)立、公正、客觀的評(píng)價(jià)，是保證市場(chǎng)公正競(jìng)爭(zhēng)、保護(hù)投資者利益和維護(hù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)穩(wěn)定的重要手段。而審計(jì)報(bào)告質(zhì)量是保證審計(jì)工作成果合規(guī)有效的關(guān)鍵。為了提高審計(jì)報(bào)告質(zhì)量，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面著手。
一、合理分配資源，提高監(jiān)管能力。
在審計(jì)工作中，資源分配是至關(guān)重要的。為了保證審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量，審計(jì)人員必須始終保持獨(dú)立、公正的立場(chǎng)，同時(shí)也需要對(duì)審計(jì)對(duì)象的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況有充分的了解。因此，分配合理的資源來(lái)提高審計(jì)人員的監(jiān)管能力是至關(guān)重要的。
二、注重風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和控制。
在審計(jì)工作中，風(fēng)險(xiǎn)是不可避免的。為了提高審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量，審計(jì)人員必須始終保持敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，并采取相應(yīng)的措施加以控制。同時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)審計(jì)對(duì)象的內(nèi)部控制體系進(jìn)行充分的了解和評(píng)估，以確保審計(jì)報(bào)告的準(zhǔn)確性和可靠性。
三、強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，提高工作素質(zhì)。
在審計(jì)工作中，合規(guī)意識(shí)是至關(guān)重要的。審計(jì)人員必須始終要求自己遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，堅(jiān)守獨(dú)立、公正、客觀的職業(yè)準(zhǔn)則。同時(shí)，審計(jì)人員還應(yīng)不斷強(qiáng)化自身的工作素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的審計(jì)知識(shí)和技能，以提高審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。
四、充分溝通，確保有效合作。
在審計(jì)工作中，與審計(jì)對(duì)象的溝通是不可或缺的環(huán)節(jié)。審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)始終保持良好的溝通協(xié)作態(tài)度，充分與審計(jì)對(duì)象進(jìn)行溝通和協(xié)商，確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)注重與相關(guān)部門的溝通和協(xié)作，以提高審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。
五、做好審核和復(fù)核工作，提高準(zhǔn)確度。
在審計(jì)工作中，審核和復(fù)核工作是保證審計(jì)報(bào)告準(zhǔn)確性和可靠性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為了提高審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)始終保持謹(jǐn)慎、細(xì)致的審核和復(fù)核態(tài)度，確保審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、合規(guī)。
綜上所述，要提高審計(jì)報(bào)告質(zhì)量，審計(jì)人員需要立足于以上幾個(gè)方面，注重資源的合理分配、風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和控制、合規(guī)意識(shí)的強(qiáng)化和工作素質(zhì)的提高、與審計(jì)對(duì)象和相關(guān)部門的溝通協(xié)作以及審核和復(fù)核工作的做好等。只有這樣，才能夠不斷完善審計(jì)工作，提高審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量，更好地維護(hù)市場(chǎng)公正競(jìng)爭(zhēng)的秩序，保護(hù)投資者的利益，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
質(zhì)量心得報(bào)告篇十
自古以來(lái)，讀書(shū)便一直是人類進(jìn)步的重要途徑，也是許多人喜歡的興趣愛(ài)好之一。但是，僅僅讀書(shū)是不夠的，讀書(shū)報(bào)告也是非常重要的。在撰寫高質(zhì)量讀書(shū)報(bào)告的過(guò)程中，不僅能夠加深對(duì)書(shū)籍的理解和印象，還可以提高寫作技能和表達(dá)能力。因此，本文將探討如何撰寫一篇高質(zhì)量的讀書(shū)報(bào)告心得體會(huì)。
第二段：整理筆記和擴(kuò)展。
在讀完書(shū)籍之后，寫讀書(shū)報(bào)告之前，最好先整理一下讀書(shū)筆記。記住，筆記不僅僅是對(duì)書(shū)籍的摘抄和重要點(diǎn)的記錄，更是對(duì)書(shū)籍的理解和思考的呈現(xiàn)。在整理筆記的同時(shí)，可以適當(dāng)擴(kuò)展一下自己的思維，比如仔細(xì)思考一些難以理解的概念，或者對(duì)書(shū)中的一些論點(diǎn)和觀點(diǎn)進(jìn)行進(jìn)一步的推敲和闡述。
第三段：深入思考和提問(wèn)。
寫作讀書(shū)報(bào)告并不是簡(jiǎn)單的敘述和摘錄，更需要深入思考和提問(wèn)。在報(bào)告中，可以適當(dāng)提出問(wèn)題，這有助于讀者進(jìn)一步理解和深入思考。比如，在書(shū)評(píng)中，可以提出自己對(duì)書(shū)籍某個(gè)問(wèn)題的看法，甚至可以在文中向讀者提出如何更深入地理解這個(gè)問(wèn)題的建議。這樣可以使讀者對(duì)書(shū)籍有更深的印象和理解，也能夠讓讀者在讀書(shū)報(bào)告中感受到作者對(duì)書(shū)籍的真正意圖和價(jià)值。
第四段：注重表達(dá)和語(yǔ)言。
良好的表達(dá)能力和語(yǔ)言能力是撰寫高質(zhì)量讀書(shū)報(bào)告必不可少的部分。一篇讀書(shū)報(bào)告不僅需要文章結(jié)構(gòu)清晰、組織有序，還需要注重表達(dá)和語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和優(yōu)美程度。在寫作過(guò)程中，要特別注意句式風(fēng)格和詞匯的使用，盡量避免簡(jiǎn)陋、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋磉_(dá)方式。同時(shí)，也要注意書(shū)寫格式，注重段落結(jié)構(gòu)的銜接和過(guò)渡，使整篇報(bào)告更加連貫、清晰。
第五段：總結(jié)與收獲。
在文章的最后一部分中，一定要加上總結(jié)和收獲?？偨Y(jié)是對(duì)全文的概括和提煉，它能夠突出文章的重點(diǎn)和核心，使讀者加深對(duì)書(shū)籍的理解和印象。而收獲是對(duì)讀書(shū)過(guò)程中的自我發(fā)現(xiàn)和心得的總結(jié)，也是對(duì)自己的提高和成長(zhǎng)的記錄和思考。同時(shí)，還可以適當(dāng)呈現(xiàn)對(duì)作者的贊賞和認(rèn)可，向讀者展示書(shū)籍的價(jià)值和魅力，進(jìn)而吸引更多的讀者關(guān)注和閱讀。
總之，撰寫高質(zhì)量讀書(shū)報(bào)告需要仔細(xì)、認(rèn)真、深入的思考和總結(jié)。只有通過(guò)不斷的反思和提高，才能夠?qū)懗稣嬲齼?yōu)雅、精美、富有價(jià)值的讀書(shū)報(bào)告。希望這些心得體會(huì)能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?，更進(jìn)一步提高讀書(shū)和寫作能力。
質(zhì)量心得報(bào)告篇十一
質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，而質(zhì)量年度工作報(bào)告是對(duì)過(guò)去一年質(zhì)量管理工作的總結(jié)和回顧，同時(shí)也是對(duì)未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃和展望。通過(guò)參與并撰寫質(zhì)量年度工作報(bào)告，我對(duì)企業(yè)的質(zhì)量管理體系和發(fā)展進(jìn)行了更深入的了解，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。
第二段：工作總結(jié)與客戶滿意度
在質(zhì)量年度工作報(bào)告中，我深刻意識(shí)到了高質(zhì)量的產(chǎn)品與服務(wù)對(duì)客戶滿意度的重要性。通過(guò)定期的質(zhì)量分析和評(píng)估，我們的公司能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施進(jìn)行改進(jìn)。過(guò)去一年，我們不僅積極參與了客戶滿意度的調(diào)查和反饋，還開(kāi)展了一系列的質(zhì)量培訓(xùn)和溝通活動(dòng)，以提高員工的服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)。這些努力也得到了客戶的認(rèn)可和回報(bào)，客戶滿意度得到了顯著提升。
第三段：質(zhì)量管理體系與團(tuán)隊(duì)合作
質(zhì)量管理體系是保證產(chǎn)品質(zhì)量的核心，它需要不斷地改進(jìn)和完善。在質(zhì)量年度工作報(bào)告中，我深入了解了公司的質(zhì)量管理體系，并與團(tuán)隊(duì)成員共同商討和制定了一系列的改進(jìn)措施。我們注重團(tuán)隊(duì)的合作和溝通，在質(zhì)量管理過(guò)程中互相支持和協(xié)作，使得公司的質(zhì)量得到了持續(xù)的提升。同時(shí)，我們也提倡員工的創(chuàng)新和思考，鼓勵(lì)他們積極參與質(zhì)量管理工作，從而形成一個(gè)良好的質(zhì)量文化。
第四段：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與質(zhì)量創(chuàng)新
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，要求我們不斷尋求質(zhì)量創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)。在質(zhì)量年度工作報(bào)告中，我了解到公司積極推進(jìn)了新產(chǎn)品的研發(fā)和推出，以滿足市場(chǎng)需求，并加強(qiáng)了對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)和監(jiān)控。這種質(zhì)量創(chuàng)新的理念不僅帶來(lái)了更好的產(chǎn)品質(zhì)量，也使我們?cè)谑袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)了一席之地。質(zhì)量年度工作報(bào)告的總結(jié)和反思，讓我們更加清晰地認(rèn)識(shí)到質(zhì)量創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性和巨大潛力。
第五段：未來(lái)展望與個(gè)人成長(zhǎng)
質(zhì)量年度工作報(bào)告不僅對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行了總結(jié)，更重要的是對(duì)未來(lái)的發(fā)展進(jìn)行了展望。通過(guò)參與撰寫質(zhì)量年度工作報(bào)告，我不僅對(duì)企業(yè)的質(zhì)量管理有了更深入的了解，也對(duì)自身的職業(yè)發(fā)展有了更高的要求。未來(lái)，我將進(jìn)一步提升自己的專業(yè)能力和知識(shí)儲(chǔ)備，通過(guò)參與質(zhì)量管理工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：
在質(zhì)量年度工作報(bào)告中，我深刻認(rèn)識(shí)到了質(zhì)量對(duì)企業(yè)發(fā)展的決定性作用，同時(shí)也了解到質(zhì)量管理不單是一項(xiàng)技術(shù)活，更是一種價(jià)值觀和企業(yè)文化的體現(xiàn)。通過(guò)撰寫質(zhì)量年度工作報(bào)告，我學(xué)習(xí)到了許多關(guān)于質(zhì)量管理的知識(shí)和方法，也獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。質(zhì)量年度工作報(bào)告的撰寫過(guò)程讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了質(zhì)量管理的復(fù)雜性和重要性，也為我在未來(lái)的工作中提供了更多的思考和改進(jìn)的機(jī)會(huì)。
質(zhì)量心得報(bào)告篇十二
審計(jì)報(bào)告是會(huì)計(jì)師事務(wù)所最終交付客戶的重要成果之一，其質(zhì)量直接關(guān)系到客戶信任度和效益。然而，不同審計(jì)團(tuán)隊(duì)往往會(huì)出現(xiàn)報(bào)告內(nèi)容重復(fù)、粗疏漏洞等情況，影響報(bào)告的可靠性和權(quán)威性。在不斷的實(shí)踐中，筆者總結(jié)了提高審計(jì)報(bào)告質(zhì)量的心得體會(huì)。
第二段：明確要求。
審計(jì)質(zhì)量異常低下的情況下，不僅會(huì)引起客戶的不滿，更嚴(yán)重的是打擊會(huì)計(jì)師事務(wù)所的聲譽(yù)。因此，在審計(jì)方案的編制、數(shù)據(jù)收集和分析、分工協(xié)作等方面，務(wù)必要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，并有明確的質(zhì)量要求，比如補(bǔ)充披露事項(xiàng)是否及時(shí)、準(zhǔn)確，是否有審計(jì)證據(jù)和證明文件，是否符合資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表的要求等等。
第三段：精益求精。
在審計(jì)中，不論是加班加點(diǎn)查漏補(bǔ)缺，還是悉心對(duì)賬比對(duì)，對(duì)于每個(gè)環(huán)節(jié)都要進(jìn)行精益求精，確保各項(xiàng)指標(biāo)的準(zhǔn)確性。例如，稅前利潤(rùn)、店員薪酬等費(fèi)用項(xiàng)目存在估計(jì)審計(jì)的，要在抽樣比較和頻繁性測(cè)試的基礎(chǔ)上，掌握公司的轉(zhuǎn)賬記錄、參考行業(yè)報(bào)告對(duì)資料的真實(shí)性和完整性進(jìn)行核實(shí)。這樣的原則，不僅有助于防范財(cái)務(wù)舞弊、避免管理困擾，更可以提高審計(jì)報(bào)告的可讀性和準(zhǔn)確性，保障客戶和社會(huì)公眾的合法權(quán)益。
第四段：規(guī)范撰寫。
審計(jì)報(bào)告不僅要精益求精，還要規(guī)范撰寫。包括規(guī)定指標(biāo)的精度及透明度，審計(jì)報(bào)告的語(yǔ)言表達(dá)要簡(jiǎn)練明確，認(rèn)真檢查每一份報(bào)告是否存在錯(cuò)別字、語(yǔ)病和理解難點(diǎn)等瑕疵，撰寫時(shí)務(wù)必符合標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)法，盡量去除“翻譯”式的表述，把每個(gè)改進(jìn)點(diǎn)表現(xiàn)得更有邏輯性和諧調(diào)性。此外，審計(jì)報(bào)告的格式也需要注意，要緊扣審計(jì)報(bào)告的核心內(nèi)容，突出審計(jì)意見(jiàn)和結(jié)論，并適當(dāng)加入案例分析或可行性建議，更好地引導(dǎo)客戶理解審計(jì)過(guò)程和結(jié)果。
第五段：總結(jié)。
提高審計(jì)報(bào)告質(zhì)量不僅事關(guān)個(gè)人口碑，還涉及到行業(yè)信譽(yù)和社會(huì)責(zé)任。當(dāng)然，在實(shí)踐中會(huì)遇到各種問(wèn)題與挑戰(zhàn)，但只要我們踐行嚴(yán)謹(jǐn)精益的工作原則，保持有效的溝通和合作，結(jié)合行業(yè)和客戶特點(diǎn)，準(zhǔn)確理解財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并做到規(guī)范清晰的撰寫和書(shū)面表達(dá)，就能夠使審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量得到有效提高，為客戶提供更好的服務(wù)，維護(hù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的聲譽(yù)。
質(zhì)量心得報(bào)告篇十三
因此，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量問(wèn)題，是每一個(gè)會(huì)計(jì)人必須面對(duì)的。
對(duì)處于成長(zhǎng)期的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境而言，會(huì)計(jì)信息失真的危害是災(zāi)難性的，治理我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題刻不容緩。
我國(guó)目前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的一些嚴(yán)重的問(wèn)題，如國(guó)有資產(chǎn)流失、證券市場(chǎng)發(fā)育不良、企業(yè)籌資困難等，很大程度上都與企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真有關(guān)。
由于國(guó)有企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系中占據(jù)著非常重要的地位，會(huì)計(jì)信息失真所帶來(lái)的后果是十分嚴(yán)重的。
1.1經(jīng)濟(jì)交易失真。
這種失真指的是企業(yè)為了粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表，利用資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)方交易、資產(chǎn)評(píng)估、利息資本化、交易時(shí)間差等多種手段，虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、從事不等價(jià)交換等導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真。
1.2會(huì)計(jì)核算失真。
這種失真指的是會(huì)計(jì)核算過(guò)程不能真實(shí)記錄和反映企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。
具體可分為原始憑證失真、會(huì)計(jì)賬簿失真和會(huì)計(jì)報(bào)表失真。
1.3會(huì)計(jì)信息披露失真。
這種失真指的是隱瞞應(yīng)披露的會(huì)計(jì)信息或不及時(shí)披露應(yīng)及時(shí)披露的會(huì)計(jì)信息。
2.產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題的原因分析。
2.1公司治理結(jié)構(gòu)不完善，企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系模糊。
國(guó)有企業(yè)作為市場(chǎng)的法人主體，企業(yè)及其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為的秩序化程度必然影響著市場(chǎng)機(jī)制的有效性，或者說(shuō)，企業(yè)及其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為的規(guī)范性直接就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)范性，而這些又是建立在產(chǎn)權(quán)尚是企業(yè)取得市場(chǎng)法人資格基本條件的基礎(chǔ)上。
然而，當(dāng)前以兩權(quán)分離、政企分開(kāi)為基本原則的現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，盡管在某種程度上大大強(qiáng)化了國(guó)有企業(yè)的利潤(rùn)動(dòng)機(jī)和市場(chǎng)制約機(jī)制，但卻未能從根本上塑造出真正意義的國(guó)有企業(yè)法人主體與完全法制約束下的政府權(quán)力行為格局，致使兩權(quán)分離、政企分開(kāi)始終處于分而不離、雖分未開(kāi)的“隱蔽”狀態(tài)，以致國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值判斷行為與利益的體現(xiàn)不得不經(jīng)常的被動(dòng)調(diào)整。
結(jié)果，一種情況是會(huì)計(jì)行為被動(dòng)順應(yīng)政府的行政權(quán)力強(qiáng)制與單向的大財(cái)政意圖，另一種情況是采用短期化、非規(guī)范化的會(huì)計(jì)行為。
不管哪一種情況，其結(jié)果必然會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息虛假的問(wèn)題，而這種虛假又與國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)以及國(guó)民經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃之間產(chǎn)生沖突，以致隨著企業(yè)內(nèi)在經(jīng)營(yíng)機(jī)制的紊亂和增值活力的疲弱，社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益推進(jìn)滯緩，基礎(chǔ)腐蝕。
究其根源，無(wú)疑在于企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系界定的模糊性。
2.2會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、政策存在局限性。
會(huì)計(jì)政策為企業(yè)提供的選擇范圍越來(lái)越寬，在會(huì)計(jì)政策規(guī)定的范圍內(nèi)，會(huì)計(jì)信息制造者總是選擇有利于自身業(yè)績(jī)或其他會(huì)計(jì)目的的會(huì)計(jì)政策，如美國(guó)的安然公司，就是利用“特別目的實(shí)體”(spe)符合條件可以不納入合并會(huì)計(jì)報(bào)表的會(huì)計(jì)政策操縱利潤(rùn)的，本應(yīng)納入合并會(huì)計(jì)報(bào)表的三個(gè)spe被排除在合并報(bào)表范圍外，結(jié)果1997—有4.99億美元的利潤(rùn)被高估，數(shù)億美元的負(fù)債被低估，那么投資者接收到的會(huì)計(jì)信息是經(jīng)過(guò)粉飾的虛假會(huì)計(jì)信息，其利益受損也就難以避免。
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的滯后性，也同樣為會(huì)計(jì)造假提供了“自由”空間。
經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)不斷出現(xiàn)，原有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度與新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展已不相適應(yīng)，而新會(huì)計(jì)政策又不能及時(shí)制定及頒布，這就會(huì)給某些企業(yè)以可乘之機(jī)，從而利用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的空白來(lái)選擇有利于自身利益的會(huì)計(jì)政策。
2.3外部監(jiān)管不力，執(zhí)法力度不夠。
我國(guó)針對(duì)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象作出處罰規(guī)定的法律雖然很多，如《會(huì)計(jì)法》、《公司法》、《證券法》、《刑法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》等，卻普遍存在著執(zhí)法不嚴(yán)、懲治不力的現(xiàn)象，并沒(méi)有起到應(yīng)有的懲戒作用。
究其原因，存在以下幾點(diǎn)：一是發(fā)現(xiàn)機(jī)制缺乏有效性和健全性。
由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系尚不完善，各種制度尚未理順，無(wú)章可循、有章不循的現(xiàn)象仍較普遍。
二是懲罰不力，對(duì)違法違規(guī)行為，不僅缺乏刑罰和經(jīng)濟(jì)制裁，而且缺少道德和名譽(yù)損失，舞弊者不以此為恥，反而甚至以此為榮，良好的道德和信用并不能帶來(lái)相應(yīng)的收益。
三是監(jiān)管部門監(jiān)管不力，他們主要依靠行政處罰手段來(lái)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)信息造假，對(duì)直接責(zé)任人追究刑事責(zé)任的卻很少，民事賠償更是微乎其微。
與普通商品造假一樣，造假的會(huì)計(jì)信息造成的后果是預(yù)期收益大于預(yù)期成本，一定程度上縱容了會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的泛濫。
四是利益驅(qū)動(dòng)，某些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者存在違背會(huì)計(jì)規(guī)則提供虛假會(huì)計(jì)信息從而使自己收益(報(bào)酬、升遷等)增加的動(dòng)機(jī)。
3.如何提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
3.1明晰企業(yè)產(chǎn)權(quán)，完善公司治理結(jié)構(gòu)。
產(chǎn)權(quán)的明確界定是會(huì)計(jì)規(guī)范和會(huì)計(jì)信息生成的基礎(chǔ)，在產(chǎn)權(quán)不明晰的企業(yè)里，權(quán)力的讓渡不足，使得企業(yè)的行為在一定程度上偏離了市場(chǎng)，未能按市場(chǎng)的規(guī)律實(shí)施企業(yè)行為，從而造成會(huì)計(jì)信息并未按市場(chǎng)的需要提供。
只有產(chǎn)權(quán)的明晰界定，才會(huì)使市場(chǎng)主體根據(jù)會(huì)計(jì)行為規(guī)范開(kāi)展會(huì)計(jì)管理交易活動(dòng)。
這是因?yàn)楫a(chǎn)權(quán)的明晰為會(huì)計(jì)信息目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造了兩個(gè)重要條件：一是所有者追求資產(chǎn)收益的最大化，二是所有者和經(jīng)營(yíng)者之間存在經(jīng)濟(jì)上的契約關(guān)系。
在這兩個(gè)條件之下，資源的配置相對(duì)地有效率：經(jīng)營(yíng)者在最大化自己效用的同時(shí)也不降低(甚至增加)所有者的效用，按照市場(chǎng)而非所有者的旨意來(lái)實(shí)施經(jīng)濟(jì)行為。
同時(shí)，會(huì)計(jì)主體可以根據(jù)交易費(fèi)用的高低來(lái)選擇會(huì)計(jì)規(guī)范組合方式，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)規(guī)范的激勵(lì)、約束、資源配置和收入分配功能。
產(chǎn)權(quán)的明晰主要從以下幾個(gè)方面入手：按照“誰(shuí)投資、誰(shuí)管理和誰(shuí)受益”的原則對(duì)國(guó)有資產(chǎn)所有權(quán)實(shí)行分級(jí)管理，明確所有權(quán)主體;實(shí)現(xiàn)所有者主體的多元化，進(jìn)行真正意義上的公司改造;成立隸屬于各級(jí)政府的綜合性公有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，實(shí)行政府的社會(huì)行政管理職能與所有權(quán)職能分開(kāi);實(shí)行公有資產(chǎn)所有權(quán)、公有資產(chǎn)資本經(jīng)營(yíng)權(quán)、企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的分離。
3.2進(jìn)一步完善我國(guó)的會(huì)計(jì)規(guī)范。
從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，我國(guó)的會(huì)計(jì)法律體系具有第一種思路的特點(diǎn)，目前，我國(guó)經(jīng)過(guò)多年的努力，已經(jīng)建立起以《會(huì)計(jì)法》為核心的會(huì)計(jì)法律體系，并建立了《總會(huì)計(jì)師條例》、《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》等行政性法規(guī)和《經(jīng)濟(jì)法》、《公司法》、《證券法》等相關(guān)的法律規(guī)范。
但是，正如很多的法律法規(guī)一樣，當(dāng)前會(huì)計(jì)法律法規(guī)仍舊存在一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題，就是條條框框太多，而可操作性缺乏。
我國(guó)處在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)初期階段，各種經(jīng)濟(jì)制度法規(guī)都有待完善，其中比較突出的就是與經(jīng)濟(jì)發(fā)展直接相關(guān)的會(huì)計(jì)制度法規(guī)的完善。
因此，在發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)法律法規(guī)存在的問(wèn)題之后，就要結(jié)合我國(guó)具體國(guó)情，適度減少條條框框，增加可操作性，這樣既提高了會(huì)計(jì)法律法規(guī)的靈活度和適應(yīng)性，又提高了會(huì)計(jì)人員工作的積極性，加強(qiáng)他們的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力。
當(dāng)前會(huì)計(jì)法律法規(guī)還存在的一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題是對(duì)相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任沒(méi)有清晰的界定，導(dǎo)致法律規(guī)范形同虛設(shè)，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象屢禁不止，完善的會(huì)計(jì)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)使相關(guān)各方的責(zé)任明確，使各方相關(guān)人員的權(quán)力和責(zé)任相對(duì)等，有多大的權(quán)力，就應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)多大的責(zé)任，這樣才能真正起到約束作用，也才能使會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性真正得到保證。
參考文獻(xiàn)：
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[2]邊秀端.會(huì)計(jì)工作面臨的困難探析[j].河北企業(yè)，2010(12).
會(huì)計(jì)信息化審計(jì)【2】。
[摘要]近年來(lái)，會(huì)計(jì)信息化導(dǎo)致會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理和工作效能等方面發(fā)生了根本的變化，從而對(duì)審計(jì)線索、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)技術(shù)、內(nèi)部控制和審計(jì)人員產(chǎn)生了影響。
為此，應(yīng)當(dāng)要建立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)信息化審計(jì)的準(zhǔn)則，創(chuàng)新會(huì)計(jì)信息化下的審計(jì)方法，加強(qiáng)審計(jì)軟件技術(shù)的開(kāi)發(fā)，提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化的審計(jì)需要。
[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)信息化;審計(jì);監(jiān)督。
會(huì)計(jì)信息化審計(jì)是指利用現(xiàn)代信息技術(shù)，對(duì)傳統(tǒng)審計(jì)模式進(jìn)行重構(gòu)，并在重構(gòu)的現(xiàn)代審計(jì)模式上通過(guò)評(píng)價(jià)控制會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)，深入開(kāi)發(fā)和廣泛利用審計(jì)對(duì)象，建立技術(shù)與審計(jì)高度融合的、開(kāi)放的現(xiàn)代審計(jì)監(jiān)督體系，以提高審計(jì)在優(yōu)化資源配置中的作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步[1-3]。
信息化環(huán)境下，會(huì)計(jì)信息輸出的實(shí)時(shí)化要求審計(jì)監(jiān)督必須向?qū)崟r(shí)審計(jì)鑒證方向發(fā)展。
不僅如此，實(shí)行會(huì)計(jì)信息化后，一些審計(jì)證據(jù)更具易逝性，使審計(jì)難度更高，風(fēng)險(xiǎn)加大。
因此必須變革審計(jì)技術(shù)和方法，實(shí)施內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)，增強(qiáng)其在信息化環(huán)境下查錯(cuò)防弊、規(guī)范管理、遏制腐bai、打擊犯罪的能力[4]。
1會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下審計(jì)的目標(biāo)、對(duì)象及內(nèi)容。
(1)會(huì)計(jì)信息化審計(jì)以會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全性、可靠性和有效性作為審計(jì)目標(biāo)。
質(zhì)量心得報(bào)告篇十四
本試卷以《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》為精神指導(dǎo)，能夠全面了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，既考查學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能的掌握狀況，也考查學(xué)生分析、比較、審題、操作和靈活應(yīng)用數(shù)學(xué)的潛力，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
1、試卷資料生活化、情境化。
把知識(shí)點(diǎn)融于具體的生活情境，讓學(xué)生體會(huì)到數(shù)學(xué)與生活的聯(lián)系，體會(huì)數(shù)學(xué)的價(jià)值。
2、注重對(duì)數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的考查，試題涉及的知識(shí)點(diǎn)基本涵蓋本冊(cè)的教學(xué)資料，覆蓋面廣，各知識(shí)點(diǎn)分布較為合理。
主要有“分?jǐn)?shù)的認(rèn)識(shí)、時(shí)光的計(jì)算、長(zhǎng)方形與正方形的周長(zhǎng)計(jì)算、加、減、乘、除法運(yùn)算以及與這此部分知識(shí)相關(guān)的生活問(wèn)題、觀察物體與可能性”等。而且在試卷中，各知識(shí)點(diǎn)的基礎(chǔ)題和提高題都有恰當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。
3、從整體試卷來(lái)看，凡屬考查三年級(jí)數(shù)學(xué)難點(diǎn)的資料，在命題上都適當(dāng)降低要求，并且都控制了試題的難度，注意貼近學(xué)生的心理特征和思維特點(diǎn)，避免過(guò)高要求。這樣的命題方式有利于引導(dǎo)老師和學(xué)生扎扎實(shí)實(shí)的講透和學(xué)好“雙基”資料，夯實(shí)基礎(chǔ)，為學(xué)生的全面可持續(xù)發(fā)展帶給可靠保證；注重對(duì)重點(diǎn)知識(shí)的考查，關(guān)注學(xué)生的“數(shù)感”、“分析潛力”、“計(jì)算潛力”、“應(yīng)用知識(shí)”的構(gòu)成。
4、體現(xiàn)對(duì)數(shù)學(xué)思考的考查。如，第二題（4）題體現(xiàn)得是學(xué)生思考問(wèn)題是否周到，是否有清晰的思路找到規(guī)律；第三題（1）題考查學(xué)生的空間想像潛力，利用立體的圖形連線視圖；第三題（2）題既考察了“長(zhǎng)方形與正方形”的作圖和周長(zhǎng)計(jì)算，又用逆向思維考察已知周長(zhǎng)求邊長(zhǎng)，這一題型合乎新課程理念下的教學(xué)；第三題（4）題是與語(yǔ)文學(xué)科整合，給學(xué)生自主思維空間的題型，培養(yǎng)學(xué)生的分析潛力以及對(duì)“可能性”的理解。這些試題給考生創(chuàng)造探索思考的機(jī)會(huì)與空間，體現(xiàn)對(duì)數(shù)學(xué)知識(shí)理解的考查，有利于促進(jìn)學(xué)生的數(shù)學(xué)思維、數(shù)學(xué)觀念與數(shù)學(xué)素養(yǎng)的全面提高。
1、基礎(chǔ)知識(shí)掌握扎實(shí)。
從批卷狀況來(lái)看，學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)掌握的比較扎實(shí)?；A(chǔ)知識(shí)考試題中除個(gè)別的題目學(xué)生出錯(cuò)外，大部分的題目學(xué)生的`準(zhǔn)確率比較高，難度稍大的題目雖然全對(duì)率不是很高，但是，大部分學(xué)生的得分率也很高。說(shuō)明學(xué)生對(duì)本冊(cè)教材中的基本計(jì)算、動(dòng)手操作、單位換算、可能性、解決生活中的基本問(wèn)題等基礎(chǔ)知識(shí)掌握的比較好。
2、獨(dú)立分析問(wèn)題、解答問(wèn)題的潛力有所提高。
在考試時(shí)，學(xué)生是在自我獨(dú)立讀題和分析的狀況下完成試卷的，對(duì)試題的分析和理解貼合題目要求，解答的狀況比較令人滿意，說(shuō)明學(xué)生的獨(dú)立分析和解答問(wèn)題的潛力有了很大的提高。
3、學(xué)生的動(dòng)手潛力比較強(qiáng)。
學(xué)生在解決動(dòng)手操作的題目時(shí)，正確率比較高，畫(huà)對(duì)稱圖形、小船平移位置畫(huà)的準(zhǔn)確，說(shuō)明學(xué)生的動(dòng)手潛力較強(qiáng)，這是平時(shí)嚴(yán)格要求和訓(xùn)練的結(jié)果。
4、思維靈活，方法多樣。
在“解決問(wèn)題”第一題的解答中，學(xué)生利用計(jì)算的方法和圖示對(duì)照的方法。準(zhǔn)確的推算出用兩個(gè)長(zhǎng)方形拼成的正方形和大長(zhǎng)方形的周長(zhǎng)。從中看出學(xué)生思維的靈活性。
1、不注意認(rèn)真、仔細(xì)審題。
有的學(xué)生審題不仔細(xì)，如填空題中“4厘米36厘米o(hù)4分米”有些學(xué)生填=號(hào)，造成這些錯(cuò)誤的原因主要是學(xué)生沒(méi)有仔細(xì)審題，這說(shuō)明有的學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣不夠好，讀題不認(rèn)真。
2、對(duì)一些基本概念的認(rèn)識(shí)和理解還不到位。
每行幾人？有些學(xué)生在答排成方隊(duì)時(shí)只能打兩種排法。
4、基礎(chǔ)知識(shí)的掌握還存在不理想的現(xiàn)象。
有的學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)掌握不理想。如，有的在計(jì)算題中出錯(cuò)，缺少驗(yàn)算檢查的習(xí)慣；有的學(xué)生基本的平移畫(huà)圖出現(xiàn)錯(cuò)誤，測(cè)量不準(zhǔn)確。
1、針對(duì)一些學(xué)生不能認(rèn)真仔細(xì)審題的問(wèn)題，在今后的教學(xué)中要加強(qiáng)學(xué)生認(rèn)真讀題，仔細(xì)審題、理解題意的訓(xùn)練。
2、針對(duì)一些學(xué)生對(duì)數(shù)學(xué)概念、好處理解不夠的問(wèn)題，在今后的教學(xué)中要引導(dǎo)學(xué)生加強(qiáng)對(duì)數(shù)學(xué)基本概念的理解和辨析，幫忙學(xué)生建立表象。
3、針對(duì)一些學(xué)生不會(huì)估算，估算潛力弱的問(wèn)題，在今后的教學(xué)中要注意加強(qiáng)對(duì)學(xué)生估算潛力的培養(yǎng)和訓(xùn)練。
4、在今后的教學(xué)中，要注意聯(lián)系現(xiàn)實(shí)生活開(kāi)展數(shù)學(xué)教學(xué)活動(dòng)，在學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識(shí)后，要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生綜合運(yùn)用數(shù)學(xué)知識(shí)靈活解決實(shí)際問(wèn)題潛力的培養(yǎng)和訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生的靈活應(yīng)用所學(xué)數(shù)學(xué)知識(shí)的潛力。
5、在今后的教學(xué)中，要更加關(guān)注數(shù)學(xué)基礎(chǔ)比較差的學(xué)生，給他們更多的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能的訓(xùn)練。
質(zhì)量心得報(bào)告篇十五
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，提高教學(xué)質(zhì)量是教師的應(yīng)盡職責(zé)，是學(xué)校辦好人民滿意教育的具體表現(xiàn)。今年是肥西縣“教學(xué)質(zhì)量提高年”，為全面貫徹《國(guó)家中長(zhǎng)期教育發(fā)展規(guī)劃（20xx-2020）》，認(rèn)真落實(shí)肥教字【20xx】94號(hào)文件和20xx年初中教學(xué)工作會(huì)議精神，有效提高我校教學(xué)質(zhì)量，特對(duì)我校教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行分析并進(jìn)行整改。
我校是初級(jí)中學(xué)，現(xiàn)有教學(xué)班8個(gè)，教職工31人，學(xué)生396人。教師以青年教師居多，且大多是本科生，應(yīng)該說(shuō)對(duì)提高教育教學(xué)質(zhì)量有很大的優(yōu)勢(shì)，但由于受大環(huán)境的影響，教師的敬業(yè)精神較差，加之現(xiàn)有教育體制缺乏企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，干多干少一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，嚴(yán)重影響教師教書(shū)育人的積極性；從學(xué)生方面來(lái)說(shuō)，農(nóng)村學(xué)?！傲羰貙W(xué)生較多”，家長(zhǎng)不在身邊，缺少有效的家庭教育，學(xué)生教養(yǎng)差，學(xué)習(xí)成績(jī)差，這些學(xué)生大多是“雙差生”，而一些成績(jī)好，家長(zhǎng)又重視的也大多轉(zhuǎn)到私立學(xué)校去讀書(shū)，從而造成學(xué)校普遍成績(jī)上不去的通病，致使近年中考成績(jī)位于全縣中下游。
1、教學(xué)管理，存在備課不規(guī)范，甚至出現(xiàn)先教后寫的現(xiàn)象，備教不一致，應(yīng)付月檢查現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
2、跨年級(jí)跨學(xué)科備課教案不齊全。
3、傳統(tǒng)教學(xué)模式嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升，教師平時(shí)教學(xué)研究不夠，課改意識(shí)不強(qiáng)，教學(xué)手段落后，教學(xué)效果不理想，學(xué)生參與度不高。
4、教學(xué)資源沒(méi)有充分利用，圖書(shū)閱覽室開(kāi)放不夠，實(shí)驗(yàn)教學(xué)不夠重視。
5、我校教師學(xué)科配備不齊全，到目前為止，學(xué)校無(wú)音樂(lè)和美術(shù)教師。
為了提高教育教學(xué)質(zhì)量，保證教學(xué)任務(wù)圓滿完成。根據(jù)肥教字【20xx】94號(hào)文件精神和20xx肥西“教學(xué)質(zhì)量提高年”的要求，結(jié)合學(xué)校的具體實(shí)際，根據(jù)初中教學(xué)工作會(huì)議精神，制定下列整改措施。
（一）切實(shí)加強(qiáng)課程管理。
嚴(yán)格按照上級(jí)教育主管部門規(guī)定的課程、課時(shí)計(jì)劃，把各種課程開(kāi)齊開(kāi)足，絕不隨意增減。把教師在課程計(jì)劃執(zhí)行中有無(wú)違規(guī)現(xiàn)象作為評(píng)選先進(jìn)的依據(jù)，并與獎(jiǎng)懲掛鉤。
學(xué)校每天的教學(xué)活動(dòng)實(shí)行全天候管理，值日領(lǐng)導(dǎo)每天從早讀開(kāi)始到晚自習(xí)下后一小時(shí)進(jìn)行巡視檢查，如發(fā)現(xiàn)私自調(diào)課、不按教學(xué)常規(guī)上課、課堂環(huán)節(jié)脫節(jié)，不完整，隨意上自習(xí)進(jìn)行或未按規(guī)定時(shí)間放學(xué)等現(xiàn)象都作為教學(xué)事故記錄，并根據(jù)學(xué)校獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處理。
（二）切實(shí)加強(qiáng)課堂管理。
1、把功夫下在課前。
認(rèn)真貫徹落實(shí)教育局94號(hào)文件精神，抓好備課，做到“三全”：一是類型全所有課堂都必須有教學(xué)設(shè)計(jì)，包括新課、復(fù)習(xí)課、作文課、試卷分析課；二是內(nèi)容全備課標(biāo)、備教材、備教法；三是格式全備課必須有目標(biāo)、教學(xué)重點(diǎn)、教學(xué)難點(diǎn)、教學(xué)方法、教學(xué)程序、教學(xué)反思。
2、把力量放在課內(nèi)。
教師每堂課盡可能做到優(yōu)質(zhì)高效，必須遵循以下原則：（1）必須明確教學(xué)目標(biāo)；（2）必須讓學(xué)生參與教學(xué)活動(dòng)；（3）必須當(dāng)堂檢查、反饋和鞏固。
學(xué)校對(duì)課堂教學(xué)質(zhì)量的管理方法是：推門觀課、不打招呼，聽(tīng)后個(gè)別交流意見(jiàn)，提出要求和建議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組成員每學(xué)期聽(tīng)課不少于30節(jié)，教師每學(xué)期不少于20節(jié)。每位教師每學(xué)期公開(kāi)課不少于兩節(jié)。且聽(tīng)課要有評(píng)議，共同研究討論教學(xué)改革的經(jīng)驗(yàn)和做法。
3、把補(bǔ)困加在課后。
在教學(xué)過(guò)程中，要求所有學(xué)生完全掌握所學(xué)知識(shí)是不現(xiàn)實(shí)的，要求教師不放棄任何一個(gè)學(xué)生。不僅要幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)上的疑難問(wèn)題，而且更要幫助學(xué)生解決思想問(wèn)題。具體采取以下措施：（1）、建立后進(jìn)生成長(zhǎng)檔案；（2）、任課教師必須對(duì)后進(jìn)生做到心中有數(shù)，教學(xué)時(shí)分層教學(xué)，調(diào)動(dòng)后進(jìn)生學(xué)習(xí)積極性；（3）、教師利用課余時(shí)間對(duì)后進(jìn)生進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，填寫輔導(dǎo)紀(jì)錄；（4）、經(jīng)常與后進(jìn)生談心交流并經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，爭(zhēng)取家長(zhǎng)支持，鼓勵(lì)他們克服心理障礙，只要有進(jìn)步就給予肯定和鼓勵(lì)。
4、精選課堂教學(xué)例題、習(xí)題、作業(yè)題。
教師要關(guān)注“雙基”，認(rèn)真吃透教材與課標(biāo)，確保教學(xué)有目標(biāo)、有重點(diǎn)、有方法、有效果。習(xí)題和作業(yè)題做到精選精改，注重效率。
5、加強(qiáng)過(guò)程管理對(duì)教師的教育教學(xué)除了月檢查外，加強(qiáng)對(duì)個(gè)別青年教師不安心教學(xué)的管理，采取分階段、有重點(diǎn)有針對(duì)性地轉(zhuǎn)變思想，提高其業(yè)務(wù)能力。方法為：一聽(tīng)（聽(tīng)課堂教學(xué)）二看（看教學(xué)設(shè)計(jì)、作業(yè)批改）三座談問(wèn)卷（開(kāi)座談會(huì)、滿意度測(cè)評(píng)）四總結(jié)提高（在上述基礎(chǔ)上，指導(dǎo)其總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，指出其教學(xué)中存在的問(wèn)題并提出改進(jìn)措施和意見(jiàn)）。全面解決“教”和“學(xué)”之間存在的實(shí)際問(wèn)題，保證學(xué)校教學(xué)秩序正常，有培養(yǎng)全體學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、一絲不茍的教學(xué)作風(fēng)，加強(qiáng)課堂教學(xué)管理。
（三）加大對(duì)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化力度，提高整體成績(jī)。
后進(jìn)生是影響我校教學(xué)質(zhì)量的主要因素，農(nóng)村初中大多是留守兒童，缺乏家庭教育，成績(jī)普遍較差，因此在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化方面作具體安排：
第一，建立檔案根據(jù)考試分?jǐn)?shù)和任課教師的平時(shí)觀察，確定后進(jìn)生名單，建立檔案。
第二，抓兩頭保中間，全面提高教育教學(xué)整體水平。
（四）加強(qiáng)班主任工作。
班主任工作的好壞直接影響教育教學(xué)質(zhì)量，班主任要加強(qiáng)學(xué)生的養(yǎng)成教育，加大監(jiān)督力度，強(qiáng)化管理措施，形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
（五）、加強(qiáng)對(duì)教師隊(duì)伍的管理。
教師是學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量的根本力量，要提高教育教學(xué)質(zhì)量，首先必須提高教師的思想道德素質(zhì)和文化素養(yǎng)。因此，加強(qiáng)對(duì)教師隊(duì)伍的管理，有效進(jìn)行校本培訓(xùn)，學(xué)習(xí)理論，明確責(zé)任，從而提高教師的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)。
所有教師必須高度重視并認(rèn)真服從學(xué)校管理，學(xué)校嚴(yán)格按照相關(guān)制度，每月進(jìn)行考核，每學(xué)期對(duì)每位教師進(jìn)行量化打分，并同績(jī)效工資掛鉤，切實(shí)提高教師工資積極性，從而提高教學(xué)質(zhì)量。
質(zhì)量心得報(bào)告篇十六
以“質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)和生命”為主題的質(zhì)量月活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束。回顧一月以來(lái)的活動(dòng)開(kāi)展，我項(xiàng)目部緊緊圍繞活動(dòng)主題精心組織、合理安排、積極參與、全面實(shí)施、逐步推進(jìn)并不斷完善，提出了合理的建議，拿出了整改的方案，采取了過(guò)硬的措施，扭轉(zhuǎn)了過(guò)去存在的一些不足。我主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行介紹：
一.鋼筋
鋼筋主要存在墻柱鋼筋位移、拉鉤未進(jìn)行二次彎折、丟扣、墻體定位筋設(shè)置不合理。針對(duì)以上問(wèn)題，我項(xiàng)目部采取以下措施：
1、 對(duì)易出現(xiàn)鋼筋位移部位，在頂板上彈線以保證其位置的準(zhǔn)確，同時(shí)以召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的方式，使每個(gè)工人的責(zé)任意識(shí)增強(qiáng)。
2、 對(duì)于拉鉤未進(jìn)行二次彎折及丟扣現(xiàn)象，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)作業(yè)人員進(jìn)行整改，同時(shí)給予勞務(wù)隊(duì)適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰，以起到警示效果。
3、 對(duì)于定位筋設(shè)置問(wèn)題，每道墻體設(shè)置定位筋(間距不大于1.5m)。
二、模板與砼
模板出現(xiàn)脹模、扭曲、位移，針對(duì)此問(wèn)題，我項(xiàng)目部技術(shù)主任、質(zhì)檢員及專業(yè)工長(zhǎng)進(jìn)過(guò)認(rèn)真討論并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況采取以下措施：
1、短墻加固鋼管盡量采用通長(zhǎng)鋼管。
2、陰角處方木厚度要保持與背楞方木同樣厚度。
3、靠近墻體陰角拐角處的穿墻螺栓應(yīng)為200mm
4、兩側(cè)的加固鋼管頂在相應(yīng)的模板邊緣。
5、洞口兩側(cè)短肢墻體，加固鋼管應(yīng)上下至少三道通長(zhǎng)鋼管其端頭頂在陰角模板根部，保證洞口兩側(cè)墻體在一條線上，避免發(fā)生位移和脹模。
6、梁底增加支撐，新增加的支撐要與架體進(jìn)行連接。門窗洞口、
梁底側(cè)貼海綿條。
砼收面不細(xì)致、塑料薄膜覆蓋不嚴(yán)密
針對(duì)此類問(wèn)題我項(xiàng)目部組織施工班組人員開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)并現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，讓每個(gè)班組人員了解施工工序，同時(shí)也加強(qiáng)了班組人員的責(zé)任意識(shí)。
給砼班組人員開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì) 作業(yè)人員在認(rèn)真收面
三、活動(dòng)宣傳
在開(kāi)展質(zhì)量月的活動(dòng)中，我項(xiàng)目部做了大量宣傳工作。質(zhì)量是一個(gè)準(zhǔn)則，質(zhì)量是一個(gè)忠誠(chéng)，質(zhì)量是一個(gè)責(zé)任，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)和生命。我們的成敗直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，因此要讓所有作業(yè)人員樹(shù)立“質(zhì)量第一”的意識(shí)，增強(qiáng)所有人的主人翁意識(shí)，只有這樣才能讓我們的企業(yè)煥發(fā)青春，不斷前進(jìn)，走向輝煌的明天。
為了讓質(zhì)量意識(shí)深入人心，我項(xiàng)目部在施工現(xiàn)場(chǎng)懸掛條幅。
以下是宣傳圖片：
工人在進(jìn)行一次收面 工人在進(jìn)行二次收面并認(rèn)真覆蓋薄膜
通過(guò)這次質(zhì)量月活動(dòng)，不僅使質(zhì)量意識(shí)深入人心而且在各項(xiàng)目部技術(shù)主任聯(lián)檢評(píng)比中，我項(xiàng)目部獲得第二名的好成績(jī)。我項(xiàng)目部將以此為契機(jī)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，按照技術(shù)方案進(jìn)行施工，對(duì)達(dá)不到要求的工序不予驗(yàn)收，嚴(yán)格按照pdca循環(huán)進(jìn)行處理。我項(xiàng)目部將乘風(fēng)破浪，走向美好未來(lái)!
為增強(qiáng)全員質(zhì)量意識(shí)，深入貫徹“公司質(zhì)量月”的思想，1月16日上午，新華公司組織各部門和車間生產(chǎn)人員到xx卷煙廠進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。
在xx卷煙廠，同事們?cè)谥v解員的'指引下相繼觀看了制絲車間、文化長(zhǎng)廊和包裝車間，在生產(chǎn)一線，同事們與xx卷煙廠的領(lǐng)導(dǎo)和工人師傅們深入交流，認(rèn)真謙虛的學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，都有很大的收獲。
在xx卷煙廠生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議室，王總請(qǐng)煙廠的曹處長(zhǎng)為我們?cè)敿?xì)講解了xx卷煙廠目前概況，并對(duì)當(dāng)前煙標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和分析，曹處長(zhǎng)對(duì)新華公司今年的工作成績(jī)給予高度評(píng)價(jià)，特別是產(chǎn)品質(zhì)量方面進(jìn)步明顯，并指出我們下一步的努力方向，曹處長(zhǎng)言語(yǔ)之情對(duì)新華公司未來(lái)發(fā)展充滿期待，所有參觀人員也對(duì)公司未來(lái)充滿信心和期待。
通過(guò)這次活動(dòng)，同事們深有感觸，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量的定義又有了更深刻的認(rèn)識(shí)。首先，在產(chǎn)品質(zhì)量方面：工作要細(xì)心認(rèn)真、精益求精，做到“人人自檢、人人互檢”，由于我們的卷煙產(chǎn)品精密度要求較高，可能我們的一點(diǎn)馬虎大意，就會(huì)影響到下工序的正常生產(chǎn)，造成不必要的損失，所以，產(chǎn)品質(zhì)量，人人有責(zé)，我們要加強(qiáng)責(zé)任心，提高工作積極性，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，主動(dòng)解決問(wèn)題，力求為卷煙廠提供更優(yōu)良的產(chǎn)品。
其次，在現(xiàn)場(chǎng)管理方面，每一個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，都不可避免的會(huì)有較多的材料和工具，要有一個(gè)整齊潔凈的現(xiàn)場(chǎng)，我們要怎么做呢?這就提到了我們的“6s”，“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”;在日常工作中，我們每一個(gè)人只有真正做到這些，并對(duì)6s檢查中的不合格項(xiàng)及時(shí)整改，讓6s成為我們的一種生活方式，一種習(xí)慣，我們才會(huì)擁有一個(gè)舒適、明亮的工作環(huán)境，從而提升我們的工作質(zhì)量。
還有最重要的一點(diǎn)，就是安全生產(chǎn)。安全，是公司生產(chǎn)的重要前提，在工作中我們要時(shí)刻提高安全防護(hù)意識(shí)，佩戴好相關(guān)勞保防護(hù)用品，嚴(yán)格按照各類設(shè)備的安全操作規(guī)程來(lái)操作機(jī)器，真正做到“零隱患，零事故”。
質(zhì)量心得報(bào)告篇十七
工程建設(shè)質(zhì)量自查時(shí)間為2005年 月 日至 月 日，自查的主要內(nèi)容包括：工程概況，投資、計(jì)劃、工程量完成情況，建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、施工單位基本情況，工程施工質(zhì)量及評(píng)定情況，業(yè)主單位對(duì)施工企業(yè)的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，保證工程建設(shè)質(zhì)量的改進(jìn)意見(jiàn)、整改措施等。自查情況簡(jiǎn)述（內(nèi)容要點(diǎn)）：
主要簡(jiǎn)述：質(zhì)量月活動(dòng)開(kāi)展情況，工程審批情況，包括工程位置、審批、規(guī)模及任務(wù)、效益等；工程設(shè)計(jì)變更、調(diào)概的情況，包括變更原因、變更內(nèi)容、審批結(jié)果；簡(jiǎn)要說(shuō)明工程建設(shè)實(shí)施情況或竣工面貌。
（一）管理機(jī)構(gòu)
主要簡(jiǎn)述：建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、施工單位及其現(xiàn)場(chǎng)機(jī)構(gòu)設(shè)置的基本情況，質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量檢測(cè)的現(xiàn)場(chǎng)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。
主要簡(jiǎn)述：建設(shè)單位法人代表、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢人員配備情況；設(shè)計(jì)單位的項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)代表；施工單位的法人代表、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢人員；監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師；項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目站成員組成情況；質(zhì)量檢測(cè)單位派往現(xiàn)場(chǎng)的檢測(cè)負(fù)責(zé)人及檢測(cè)技術(shù)人員配備情況。（包括參建各方主要人員上崗培訓(xùn)及持證情況、人員變動(dòng)情況和工作情況）。
（二）工程建設(shè)管理法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)
主要簡(jiǎn)述：國(guó)務(wù)院令
（三）質(zhì)量管理制度
主要簡(jiǎn)述：參建各方制定的施工圖會(huì)審制度，項(xiàng)目劃分與質(zhì)量評(píng)定制度，質(zhì)量檢查“聯(lián)合開(kāi)倉(cāng)證”制度，質(zhì)量事故報(bào)告及處理制度，監(jiān)理月報(bào)制度，工程質(zhì)量月報(bào)制度，工程進(jìn)度結(jié)算制度等一系列質(zhì)量管理制度及質(zhì)量控制措施的制定和執(zhí)行情況。
（四）接受質(zhì)量監(jiān)督
主要簡(jiǎn)述：項(xiàng)目劃分及提交質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)認(rèn)可情況，及時(shí)辦理質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)和接受監(jiān)督情況，階段（中間）驗(yàn)收有無(wú)監(jiān)督機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)意見(jiàn)等情況。
（一）施工管理
主要簡(jiǎn)述：施工組織安排、施工工藝方法是否科學(xué)合理，文明施工布局是否合理、有無(wú)違規(guī)現(xiàn)象等情況，施工現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和試驗(yàn)工作是否符合規(guī)定、滿足施工要求。
（二）質(zhì)量評(píng)定與工程驗(yàn)收
主要包括：已完工單元工程、分部工程、單位工程、工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量及評(píng)定情況（合格數(shù)量及優(yōu)良率、單位工程外觀質(zhì)量得分率等），是否按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行了分部工程驗(yàn)收、階段驗(yàn)收、單位工程驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，工程質(zhì)量事故及處理情況。
主要簡(jiǎn)述：是否對(duì)企業(yè)資質(zhì)嚴(yán)格管理、是否實(shí)行施工單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理，是否重合同守信用，主動(dòng)接受監(jiān)理與質(zhì)監(jiān)部門的質(zhì)量監(jiān)督檢查，對(duì)工程建設(shè)資料是否進(jìn)行規(guī)范管理，是否及時(shí)開(kāi)展工程質(zhì)量評(píng)定與工程驗(yàn)收等情況的綜合評(píng)價(jià)。
質(zhì)量心得報(bào)告篇十八
3、大電機(jī)一次線配線不美觀（粉碎機(jī)、制粒機(jī)）；
4、施工現(xiàn)場(chǎng)部分鐵管與金屬軟管之間未加標(biāo)準(zhǔn)金屬接頭；
5、柜內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)電纜排列不夠整齊美觀；
6、豎橋架未加蓋；
此類問(wèn)題的出現(xiàn)，說(shuō)明相關(guān)部門和相關(guān)人員對(duì)質(zhì)量要求未加重視，尤其是部門領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量小組巡查人員均未盡到質(zhì)量監(jiān)督檢查的職責(zé)，在此，特作如下處罰決定：
二、對(duì)王國(guó)輝、楊春合罰款各100元；石陽(yáng)、尹建華罰款各50元；
三、對(duì)在該套電柜生產(chǎn)期間的質(zhì)量小組巡查員罰款各80元；
四、該通告在公司內(nèi)張貼并在公司博客上發(fā)布；
唐山金鼎自控技術(shù)有限公司。
xxxx—7—26。
質(zhì)量心得報(bào)告篇十九
質(zhì)量自查報(bào)告
市調(diào)查質(zhì)量自查報(bào)告
我隊(duì)企業(yè)調(diào)查工作開(kāi)展至今已近五年時(shí)間，數(shù)據(jù)質(zhì)量的好壞，數(shù)據(jù)是否能較真實(shí)地反映我市宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀態(tài)等問(wèn)題一直是我們關(guān)注的焦點(diǎn)，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量一直是我們努力的方向之一，在這一方面我們本身也做了大量的卓有成效的工作。
本次結(jié)合閩企[2003]23號(hào)文精神，按照省隊(duì)關(guān)于調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量自查工作的統(tǒng)一部署，我隊(duì)在隊(duì)長(zhǎng)的直接組織和領(lǐng)導(dǎo)下，總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，查找工作中的不足，并結(jié)合現(xiàn)實(shí)的實(shí)際情況，將提高數(shù)據(jù)質(zhì)量的工作推向了另一個(gè)高潮。
一、本次自查工作的組織方式
對(duì)于本次數(shù)據(jù)質(zhì)量自查工作，我隊(duì)自上而下都十分重視。隊(duì)長(zhǎng)親自召集專業(yè)人員討論了相關(guān)的事項(xiàng)。
1、過(guò)去為提高質(zhì)量所施工作的回顧
起初的88家擴(kuò)充到了335家，在一定程度上反映了企業(yè)的實(shí)際情況，提高了樣本的代表性，數(shù)據(jù)質(zhì)量得到了較好的控制和提高。
2)、我們更新和完善了調(diào)查方式方法
為了從源頭上加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制，針對(duì)我市調(diào)查擴(kuò)點(diǎn)、成倍增加工作量和人力物力不足的矛盾，從實(shí)際情況出發(fā)，充分利用現(xiàn)有的縣級(jí)聯(lián)絡(luò)員系統(tǒng)，一是改過(guò)去集中催、收、審、錄的調(diào)查方法，創(chuàng)造條件把整體工作分成有機(jī)的若干部分由各縣分開(kāi)承擔(dān)，對(duì)縣級(jí)聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，不斷提高他們的工作積極性和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)了數(shù)據(jù)的源頭控制力量。二是隊(duì)內(nèi)分工協(xié)調(diào)，重點(diǎn)抓好市直單位調(diào)查點(diǎn)的資料搜集、審核錄入工作，把好質(zhì)量關(guān)。
3)、我們加強(qiáng)了與數(shù)據(jù)和相關(guān)數(shù)據(jù)的對(duì)比論證。
數(shù)據(jù)是否能反映實(shí)際，應(yīng)該通過(guò)多方對(duì)比來(lái)論證。我們?cè)诠ぷ髦幸皇羌訌?qiáng)專業(yè)間的溝通和協(xié)調(diào)，以相關(guān)專業(yè)的數(shù)據(jù)驗(yàn)證走勢(shì)，二是努力把握經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，通過(guò)直接感觀來(lái)驗(yàn)證數(shù)據(jù)質(zhì)量。三是通過(guò)了解全國(guó)、全省及各地市的形勢(shì)來(lái)分析數(shù)據(jù)質(zhì)量。
4)、我們加強(qiáng)了調(diào)查工作力量。
調(diào)查工作力量的相對(duì)不足對(duì)工作也有一定的制約作用，為此，我隊(duì)具體承擔(dān)調(diào)查工作的干部由一人增加到二人，同時(shí)配置并完善辦公條件和設(shè)備。以工作崗位考評(píng)責(zé)任制為基礎(chǔ)，促進(jìn)工作的有效開(kāi)展。
5)、加強(qiáng)歷史資料的歸檔管理。
我隊(duì)非常重視調(diào)查歷史資料的管理，每季都按照檔案管理的原則，將報(bào)表全部收齊并分門別類整理同時(shí)裝訂成冊(cè)以備后查。
6)、堅(jiān)持企業(yè)回訪制度。
我隊(duì)與企業(yè)保持經(jīng)常性的溝通，堅(jiān)持電話采訪和實(shí)際走訪相結(jié)合，對(duì)報(bào)表中反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行深層次的了解，仔細(xì)傾聽(tīng)企業(yè)的需要和要求，盡最大力量把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，并主動(dòng)幫助企業(yè)向上級(jí)反映一些實(shí)際問(wèn)題，贏得了企業(yè)的信任也提高了數(shù)據(jù)質(zhì)量。
2、本次自查工作的實(shí)施方式
本次自查活動(dòng)正值2003年第二季度季報(bào)之時(shí)，我隊(duì)決定以本季季度報(bào)表質(zhì)量審查為出發(fā)點(diǎn)，針對(duì)報(bào)表中表現(xiàn)出的特殊問(wèn)題，結(jié)合本季調(diào)查實(shí)施過(guò)程中反映的不足因素，通過(guò)對(duì)以前工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，大范圍、多角度、深層次地開(kāi)展數(shù)據(jù)質(zhì)量自查自糾活動(dòng)。
本次自查工作的實(shí)施過(guò)程如下：
1)、于6月12日利用我隊(duì)召開(kāi)縣級(jí)聯(lián)絡(luò)員專項(xiàng)調(diào)查會(huì)議的機(jī)會(huì)，在會(huì)上對(duì)聯(lián)絡(luò)員再次強(qiáng)調(diào)提高數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要性、質(zhì)量控制方法以及本次質(zhì)量自查的精神和意義。
2)、6月17日起對(duì)二季度報(bào)表進(jìn)行審核，結(jié)合審核結(jié)果有針對(duì)性地進(jìn)行處理，進(jìn)一步了解企業(yè)填報(bào)報(bào)表的方式，重點(diǎn)審核企業(yè)填報(bào)日期及報(bào)表填制的完整性。
3)、6月20~25日期間通過(guò)電話加強(qiáng)企業(yè)回訪工作，進(jìn)一步從宏觀上了解行業(yè)運(yùn)行動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)企業(yè)實(shí)施調(diào)查工作中所遇到的困難和不足，盡力幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。
4)、7月初電話通知各縣聯(lián)絡(luò)員，通報(bào)二季度調(diào)查中所存問(wèn)題，并做好記錄。
二、本次自查結(jié)果匯總
通過(guò)本次質(zhì)量自查，我們對(duì)結(jié)果簡(jiǎn)單總結(jié)如下：
1)、通過(guò)了解，我市很多企業(yè)都是老板或相關(guān)負(fù)責(zé)人親自填報(bào)調(diào)查問(wèn)卷，有一些企業(yè)因客觀因素的影響由統(tǒng)計(jì)人員填報(bào)，但大都經(jīng)過(guò)了負(fù)責(zé)人過(guò)目審查。
2)、在年報(bào)報(bào)表中，個(gè)別企業(yè)分不清自己企業(yè)的性質(zhì)，“企業(yè)規(guī)?！焙汀白?cè)類型”有時(shí)填報(bào)出錯(cuò)，通過(guò)我們了解和糾正，此問(wèn)題得到了較好的解決。
3)、部分報(bào)表填報(bào)不完整。報(bào)表的真實(shí)性和完整性一直是我們抓報(bào)表質(zhì)量的重點(diǎn)之一，報(bào)表的真實(shí)性在我市已得到較好的反映。但由于各種客觀因素的影響，報(bào)表填報(bào)不完整一直無(wú)法完全杜絕，主要表現(xiàn)為責(zé)任欄的填報(bào)，其主要原因是企業(yè)對(duì)此填報(bào)項(xiàng)不重視，認(rèn)為其對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量無(wú)關(guān)緊要。這同時(shí)也提醒我們要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)。
4)、企業(yè)填報(bào)時(shí)間。我市企業(yè)調(diào)查時(shí)間已基本符合調(diào)查制度的要求，但個(gè)別企業(yè)為方便自己，把報(bào)表同別的時(shí)間相近的專業(yè)報(bào)表同時(shí)上報(bào)，致使上報(bào)時(shí)間稍有提前的現(xiàn)象仍然存在，通過(guò)我們反饋和提醒，此現(xiàn)象有了較大程度的改觀。
5)、縣級(jí)企業(yè)報(bào)表中有時(shí)表現(xiàn)為企業(yè)家對(duì)報(bào)表指標(biāo)及指標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系不很熟悉，導(dǎo)致報(bào)表出現(xiàn)邏輯性錯(cuò)誤。以后的工作中我們應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)聯(lián)絡(luò)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過(guò)聯(lián)絡(luò)員對(duì)企業(yè)的宣傳來(lái)提高報(bào)表質(zhì)量。
三、本次自查工作的啟示
通過(guò)本次調(diào)查質(zhì)量自查自糾活動(dòng)，我們進(jìn)一步認(rèn)清了工作中所存問(wèn)題及引起問(wèn)題的根源，對(duì)我們以后的工作提出了新的要求。此次活動(dòng)對(duì)我們的工作也有一定的啟示作用：
1)、要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)和宣傳工作，要通過(guò)幫企業(yè)解決或反饋實(shí)際運(yùn)行中的問(wèn)題來(lái)提高企業(yè)對(duì)調(diào)查的支持度。
2)、加強(qiáng)資料開(kāi)發(fā)，提高調(diào)查的社會(huì)影響力從而從根本上提高調(diào)查在社會(huì)地位。
3)、我們所采取的調(diào)查分塊操作方式是符合實(shí)際的，但在調(diào)查中一定要進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，端正他們的工作態(tài)度，通過(guò)他們來(lái)進(jìn)一步提高企業(yè)的配合)度，從而提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。
4)、對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的工作應(yīng)多加肯定，一年一度的表彰是必不可少的。怎樣充分發(fā)揮表彰的作用也是我們探討的問(wèn)題之一。
5)、應(yīng)進(jìn)一步探究選取樣本點(diǎn)的科學(xué)性。我們雖然進(jìn)行了三次樣本擴(kuò)點(diǎn)工作，但樣本點(diǎn)與的實(shí)際仍有一定的差距，要根據(jù)企業(yè)的行業(yè)屬性、企業(yè)注冊(cè)類型等進(jìn)一步科學(xué)分配樣本點(diǎn)。
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二00三年七月三十日，希望能幫助您！
質(zhì)量心得報(bào)告篇二十
1)、我們進(jìn)行了三次大規(guī)模的樣本擴(kuò)充及輪換工作。在抽樣調(diào)查中，樣本點(diǎn)的代表性直接影響調(diào)查數(shù)據(jù)的質(zhì)量?！按笮推髽I(yè)極少，小型企業(yè)占絕對(duì)多數(shù)”是市企業(yè)的特點(diǎn)，在樣本未調(diào)整前經(jīng)常出現(xiàn)一家企業(yè)影響整個(gè)宏觀走勢(shì)的現(xiàn)象，為此我們利用基本單位普查等資料為依據(jù)對(duì)樣本點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)的甄別，先后三次充實(shí)了樣本點(diǎn)，樣本數(shù)量由起初的88家擴(kuò)充到了335家，在一定程度上反映了企業(yè)的實(shí)際情況，提高了樣本的代表性，數(shù)據(jù)質(zhì)量得到了較好的控制和提高。
2)、我們更新和完善了調(diào)查方式方法為了從源頭上加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制，針對(duì)我市調(diào)查擴(kuò)點(diǎn)、成倍增加工作量和人力物力不足的矛盾，從實(shí)際情況出發(fā)，充分利用現(xiàn)有的縣級(jí)聯(lián)絡(luò)員系統(tǒng)，一是改過(guò)去集中催、收、審、錄的調(diào)查方法，創(chuàng)造條件把整體工作分成有機(jī)的若干部分由各縣分開(kāi)承擔(dān)，對(duì)縣級(jí)聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，不斷提高他們的工作積極性和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)了數(shù)據(jù)的源頭控制力量。二是隊(duì)內(nèi)分工協(xié)調(diào)，重點(diǎn)抓好市直單位調(diào)查點(diǎn)的資料搜集、審核錄入工作，把好質(zhì)量關(guān)。
3)、我們加強(qiáng)了與數(shù)據(jù)和相關(guān)數(shù)據(jù)的對(duì)比論證。數(shù)據(jù)是否能反映實(shí)際，應(yīng)該通過(guò)多方對(duì)比來(lái)論證。我們?cè)诠ぷ髦幸皇羌訌?qiáng)專業(yè)間的溝通和協(xié)調(diào)，以相關(guān)專業(yè)的數(shù)據(jù)驗(yàn)證走勢(shì)，二是努力把握經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，通過(guò)直接感觀來(lái)驗(yàn)證數(shù)據(jù)質(zhì)量。三是通過(guò)了解全國(guó)、全省及各地市的形勢(shì)來(lái)分析數(shù)據(jù)質(zhì)量。
4)、我們加強(qiáng)了調(diào)查工作力量。調(diào)查工作力量的相對(duì)不足對(duì)工作也有一定的制約作用，為此，我隊(duì)具體承擔(dān)調(diào)查工作的'干部由一人增加到二人，同時(shí)配置并完善辦公條件和設(shè)備。以工作崗位考評(píng)責(zé)任制為基礎(chǔ)，促進(jìn)工作的有效開(kāi)展。
6)、堅(jiān)持企業(yè)回訪制度。我隊(duì)與企業(yè)保持經(jīng)常性的溝通，堅(jiān)持電話采訪和實(shí)際走訪相結(jié)合，對(duì)報(bào)表中反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行深層次的了解，仔細(xì)傾聽(tīng)企業(yè)的需要和要求，盡最大力量把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，并主動(dòng)幫助企業(yè)向上級(jí)反映一些實(shí)際問(wèn)題，贏得了企業(yè)的信任也提高了數(shù)據(jù)質(zhì)量。
1)、通過(guò)了解，我市很多企業(yè)都是老板或相關(guān)負(fù)責(zé)人親自填報(bào)調(diào)查問(wèn)卷，有一些企業(yè)因客觀因素的影響由統(tǒng)計(jì)人員填報(bào)，但大都經(jīng)過(guò)了負(fù)責(zé)人過(guò)目審查。
2)、在年報(bào)報(bào)表中，個(gè)別企業(yè)分不清自己企業(yè)的性質(zhì)，“企業(yè)規(guī)模”和“注冊(cè)類型”有時(shí)填報(bào)出錯(cuò)，通過(guò)我們了解和糾正，此問(wèn)題得到了較好的解決。
3)、部分報(bào)表填報(bào)不完整。報(bào)表的真實(shí)性和完整性一直是我們抓報(bào)表質(zhì)量的重點(diǎn)之一，報(bào)表的真實(shí)性在我市已得到較好的反映。但由于各種客觀因素的影響，報(bào)表填報(bào)不完整一直無(wú)法完全杜絕，主要表現(xiàn)為責(zé)任欄的填報(bào)，其主要原因是企業(yè)對(duì)此填報(bào)項(xiàng)不重視，認(rèn)為其對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量無(wú)關(guān)緊要。這同時(shí)也提醒我們要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)。
4)、企業(yè)填報(bào)時(shí)間。我市企業(yè)調(diào)查時(shí)間已基本符合調(diào)查制度的要求，但個(gè)別企業(yè)為方便自己，把報(bào)表同別的時(shí)間相近的專業(yè)報(bào)表同時(shí)上報(bào)，致使上報(bào)時(shí)間稍有提前的現(xiàn)象仍然存在，通過(guò)我們反饋和提醒，此現(xiàn)象有了較大程度的改觀。
5)、縣級(jí)企業(yè)報(bào)表中有時(shí)表現(xiàn)為企業(yè)家對(duì)報(bào)表指標(biāo)及指標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系不很熟悉，導(dǎo)致報(bào)表出現(xiàn)邏輯性錯(cuò)誤。以后的工作中我們應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)聯(lián)絡(luò)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過(guò)聯(lián)絡(luò)員對(duì)企業(yè)的宣傳來(lái)提高報(bào)表質(zhì)量。
1)、要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)和宣傳工作，要通過(guò)幫企業(yè)解決或反饋實(shí)際運(yùn)行中的問(wèn)題來(lái)提高企業(yè)對(duì)調(diào)查的支持度。
2)、加強(qiáng)資料開(kāi)發(fā)，提高調(diào)查的社會(huì)影響力從而從根本上提高調(diào)查在社會(huì)地位。
3)、我們所采取的調(diào)查分塊操作方式是符合實(shí)際的，但在調(diào)查中一定要進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，端正他們的工作態(tài)度，通過(guò)他們來(lái)進(jìn)一步提高企業(yè)的配合)度，從而提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。
4)、對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的工作應(yīng)多加肯定，一年一度的表彰是必不可少的。怎樣充分發(fā)揮表彰的作用也是我們探討的問(wèn)題之一。
5)、應(yīng)進(jìn)一步探究選取樣本點(diǎn)的科學(xué)性。我們雖然進(jìn)行了三次樣本擴(kuò)點(diǎn)工作，但樣本點(diǎn)與的實(shí)際仍有一定的差距，要根據(jù)企業(yè)的行業(yè)屬性、企業(yè)注冊(cè)類型等進(jìn)一步科學(xué)分配樣本點(diǎn)。
質(zhì)量心得報(bào)告篇二十一
為了認(rèn)真落實(shí)xx市直糾風(fēng)正紀(jì)促跨越“企業(yè)評(píng)科室”工作推進(jìn)會(huì)精神，我院高度重視，結(jié)合實(shí)際，制定具體工作方案，扎實(shí)推進(jìn)“企業(yè)評(píng)科室”活動(dòng)，活動(dòng)情況及自查自糾報(bào)告如下。
1、動(dòng)員部署。本院召開(kāi)了糾風(fēng)正紀(jì)促跨越“企業(yè)評(píng)科室”工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)“企業(yè)評(píng)科室”工作進(jìn)行了動(dòng)員和部署，要求把“企業(yè)評(píng)科室”工作納入實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要內(nèi)容，把“企業(yè)評(píng)科室”工作與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育結(jié)合起來(lái)，作為系統(tǒng)工程來(lái)抓；納入廉政建設(shè)的整體安排，作為長(zhǎng)期工作抓；納入領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，作為目標(biāo)任務(wù)抓。
2、組織學(xué)習(xí)討論。通過(guò)學(xué)習(xí)討論，廣大干部職工認(rèn)為開(kāi)展評(píng)議工作，是對(duì)本院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的全面考評(píng)，可以及時(shí)找到工作中存在的不足并進(jìn)行整改提高，以更好服務(wù)于社會(huì)、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)，提高本院設(shè)計(jì)工作的知名度。
3、進(jìn)行廣泛宣傳。充分利用宣傳欄等形式進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造良好輿論氛圍。我們把宣傳工作貫徹于“企業(yè)評(píng)科室”工作的全過(guò)程，利用內(nèi)部宣傳欄和工作簡(jiǎn)報(bào)宣傳了我院的工作機(jī)制、辦事程序、服務(wù)承諾。院辦公大樓顯著位置設(shè)置了征求意見(jiàn)箱，便于接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
1、印發(fā)《設(shè)計(jì)院“企業(yè)評(píng)科室”活動(dòng)征求意見(jiàn)函》幾十份，分發(fā)給各服務(wù)的建設(shè)參建單位、企事業(yè)單位和社會(huì)各界群眾，誠(chéng)懇征求意見(jiàn)。
2、印發(fā)《院干部職工“企業(yè)評(píng)科室”活動(dòng)自查表》，要求每個(gè)干部職工結(jié)合自己的工作職責(zé)，查找在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作紀(jì)律、勤政廉政等方面存在的問(wèn)題，并寫出自查自糾報(bào)告。
3、召開(kāi)“企業(yè)評(píng)科室”活動(dòng)征求意見(jiàn)座談會(huì)。召集服務(wù)企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)同志以及群眾代表參加會(huì)議，征求大家對(duì)今后進(jìn)一步加強(qiáng)本院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和做好城市建設(shè)和設(shè)計(jì)工作提出了更多寶貴意見(jiàn)和合理化建議。
4、“上街頭、進(jìn)社區(qū)”找差距、尋意見(jiàn)。院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)本院各設(shè)計(jì)所的同志利用休息日，在各施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置“企業(yè)評(píng)科室活動(dòng)便民服務(wù)咨詢臺(tái)”，接受社會(huì)各界的業(yè)務(wù)咨詢和宣傳城市建設(shè)、設(shè)計(jì)等方面的法律法規(guī)，同時(shí)傾聽(tīng)廣大群眾對(duì)本院的意見(jiàn)、建議和批評(píng)。
“企業(yè)評(píng)科室”活動(dòng)的目的，就是要促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，更好的服務(wù)孝感的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)人民群眾。盡管我院近年以來(lái)圓滿完成了上級(jí)主管部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)和多個(gè)開(kāi)發(fā)企業(yè)的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，取得了很好的成績(jī)，但通過(guò)民主評(píng)議，也查找到了存在的問(wèn)題。這些問(wèn)題有客觀方面的，也有主觀方面的。
（一）規(guī)章制度的落實(shí)還有差距。我院制定了一系列的規(guī)章制度，但是在貫徹執(zhí)行上還有差距，違反規(guī)章制度的人和事時(shí)有會(huì)發(fā)生。
（二）工作質(zhì)量和服務(wù)水平與我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要相比還有差距。一是由于平時(shí)忙于具體業(yè)務(wù)工作，政策法規(guī)、理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新還有待加強(qiáng)。
（三）少數(shù)干部職工思想工作作風(fēng)存在一些薄弱問(wèn)題。個(gè)別人員工作主動(dòng)性、責(zé)任心不強(qiáng)，個(gè)別人員工作拖拉，辦事效率不高；個(gè)別人員作風(fēng)飄浮，深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究不夠，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)；個(gè)別人員說(shuō)的多，干的少，對(duì)己寬，對(duì)別人嚴(yán)；個(gè)別人員缺乏扎實(shí)認(rèn)真、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度。
對(duì)照自查自糾出來(lái)的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)深入剖析，找出問(wèn)題存在的根源。歸納起來(lái)，主要有以下三個(gè)方面：
（一）有針對(duì)性地教育工作開(kāi)展不夠一般性學(xué)習(xí)教育多、專題教育少、道理講的多、有針對(duì)性地解決具體的問(wèn)題少。由于思想教育的針對(duì)性不強(qiáng)，在業(yè)務(wù)工作中，職能不能夠得到充分發(fā)揮。
（二）創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。認(rèn)為近年來(lái)工作成績(jī)不錯(cuò)，多次被評(píng)為市建委先進(jìn)單位，部分干部職工中存在盲目樂(lè)觀思想。
（三）服務(wù)手段和服務(wù)功能有待進(jìn)一步提高。目前我院雖然建立了局域網(wǎng)和聯(lián)通了互聯(lián)網(wǎng)站，但網(wǎng)上利用率還不高。
（一）研究探索，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
在今后工作中，我們將持科學(xué)發(fā)展觀的思想，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進(jìn)的城市建設(shè)和設(shè)計(jì)管理模式，完善城市建設(shè)和設(shè)計(jì)管理長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提高工作的質(zhì)量和效率。
（二）堅(jiān)持不懈，抓好隊(duì)伍建設(shè)。
我們將全面推進(jìn)思想政治建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開(kāi)展“企業(yè)評(píng)科室”活動(dòng)，加大對(duì)勘察設(shè)計(jì)工作的審核檢查，及時(shí)糾正工作中存在的不文明行為，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)現(xiàn)象。
（三）積極協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取良好的工作效果。
今后，我們將進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)力度，在工作中積極主動(dòng)地與有關(guān)單位進(jìn)行對(duì)接，使各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、模式化。細(xì)化職責(zé)與分工，將每一項(xiàng)具體任務(wù)落實(shí)到人，明確標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限，使每一項(xiàng)工作有部署、有落實(shí)、有檢查、有考核，各項(xiàng)工作達(dá)到更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的效果。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行本院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
認(rèn)真執(zhí)行工作首問(wèn)負(fù)責(zé)制度和開(kāi)展“五個(gè)一”工作規(guī)范活動(dòng)。按照“一張笑臉相迎、一聲您好問(wèn)候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠(chéng)心辦事”的工作規(guī)范要求，認(rèn)真接待來(lái)院辦理設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目咨詢等事宜的服務(wù)對(duì)象，堅(jiān)決克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，樹(shù)立“務(wù)實(shí)、高效、勤政、廉潔”的良好服務(wù)形象。
我們將按照“解放思想大討論，糾風(fēng)正紀(jì)促跨越”“企業(yè)評(píng)科室”專項(xiàng)活動(dòng)的統(tǒng)一要求，繼續(xù)認(rèn)真查找黨員干部中存在的作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律不嚴(yán)、效能不高等突出問(wèn)題，按照邊評(píng)邊改的原則，采取切實(shí)有力的措施，實(shí)實(shí)在在地解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題和本院作風(fēng)建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問(wèn)題。加大對(duì)不依法履行職責(zé)、玩忽職守、私下設(shè)計(jì)、徇私舞弊等違法違紀(jì)問(wèn)題的監(jiān)管力度，促進(jìn)本院設(shè)計(jì)管理工作的全面提高，促進(jìn)黨員干部主動(dòng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)、激情干事，確保市委市政府提出的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處，為實(shí)現(xiàn)孝感科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障，以實(shí)際行動(dòng)迎接評(píng)議單位的監(jiān)督檢查和評(píng)議。