通過總結(jié)，我們能更好地發(fā)現(xiàn)自己的長處和短處，進而有針對性地提升自己。心得體會要求結(jié)合實際經(jīng)歷，注重個人感受和思考，避免空洞和浮夸。小編整理了一些精彩的心得體會分享給大家，希望能夠激發(fā)更多思考。
輔警人員參加培訓心得體會篇一
尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：
大家好！我是xxx，首先感謝局領(lǐng)導、人事處給予我們這樣一次寶貴的培訓機會。“教材與視頻”相結(jié)合的學習模式，“理論與業(yè)務”相融合的學習內(nèi)容，“領(lǐng)讀與自學”相配合的學習形式，短暫的三天時間卻讓我們在理論和業(yè)務方面均得以快速充電，使我們能夠更快融入新集體、熟悉新工作、擔負新使命。
下面我與大家主要分享以下幾點體會：
對執(zhí)法辦案缺少實踐等問題，要以此次培訓為契機，以“黨建知識與專業(yè)知識同步學互促進”為抓手，著力提高政治站位，強化工作協(xié)同，克服本領(lǐng)恐慌，爭做新時代德才兼?zhèn)淠贻p干部。
二是要樹立“一日無為三日不安”的責任使命。言為心聲，行隨心動。此次培訓過程中我們學到習近平總書記在2019年春季學期中央黨校中青年干部培訓班開班式上的講話，他提出干部要有強烈的政治責任感、歷史使命感。責任應該是踏踏實實、勤勤懇懇的工作落實，不應是掛在嘴邊的高風亮節(jié)，正所謂一語不能踐，萬卷圖空虛。我們將責任落實到工作中，努力更要堅持，貢獻更要奉獻，用力更要用心，以“xxx”為目標，積極投身xxx事業(yè)的火熱實踐，真正做到與單位共進退、共榮辱、共發(fā)展。
三是要筑牢“君子檢身常若有過”的反思精神?！秶冶O(jiān)察》廉政專題片中每一個案例都是一個長鳴的警鐘，警醒著我們要時刻保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心和對法紀的敬畏心。無論什么時候，問題總是客觀存在的，要有正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，以“君子檢身，常若有過”的態(tài)度來檢視發(fā)現(xiàn)自身不足，真正做到自重、自省、自警、自勵,慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。
謝謝大家！
篇一。
培訓第一天，7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻的決心;從吳院長的講話中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關(guān)的事情。
培訓第二天，無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設(shè)計方面來闡述的，從中我們明白了設(shè)計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對設(shè)計工程及設(shè)計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在第一位。
培訓第三天，全天內(nèi)容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學習到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復合型的人才，只懂得設(shè)計是遠遠不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項目管理的能力。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。
培訓第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學生時代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。
培訓第五天，從財務部的王主任的講解中，我們了解了財務管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題;從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚、生子等問題。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實，樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗?？傊?，此次培訓必要且意義重大。
篇二。
8月13——8月15日在本校舉辦的新進教師培訓已接近尾聲，雖然時間緊促，但在領(lǐng)導和各科室主任的精心準備下，呈現(xiàn)給了大家豐富而深刻的相關(guān)知識，作為受訓的一員也從中得到了一些新的認識和感受，現(xiàn)呈現(xiàn)如下：
在師德認識方面，從問心無愧向全身心關(guān)注教育轉(zhuǎn)變。雖然一直以來都是以學生作為自己工作的重心，把學生的學習、問題及生活困惑作為自己工作的主要內(nèi)容，力求不讓自己在學生成長過程中留有遺憾，做到問心無愧!但是，由于隨著時間的推移，師生關(guān)系的深入體會和認識，以及本次培訓的深入剖析，越來越迫切地認識到全身心主動關(guān)注教育的重要性。誠然，無愧于學生和自我很重要。但是倘若僅僅是當事實凸顯出來了進行解答、解決，并不能全方位地培養(yǎng)自我能力，促進自我成長。只有時時刻刻關(guān)注學生及其家庭、社會及相關(guān)事件才能于浮躁世界中掘出自我的本色，唯此才能在教育中體現(xiàn)出發(fā)自心底的關(guān)懷，對學生的啟迪也將更具震醒力。
教學。
方面，對學科教學有進一步反思。經(jīng)過一年的教學，對備課、上課、反思和作業(yè)方面有了一定的進步，但在學生成效上仍有困惑。而困惑的主要來源在于作業(yè)的設(shè)計、實施和完成效果上，自己的經(jīng)驗匱乏，操作效果不明顯。經(jīng)過李玉國老師的作業(yè)指導和司彩貞主任關(guān)于教學工作常規(guī)的深入剖析，對教學常規(guī)特別是作業(yè)建設(shè)方面有了更深入的認識，希望在以后的教學工作中能積極應用并取得成效。
從教學管理方面，從原來的客觀關(guān)注到現(xiàn)在的有能力并且敢于積極參與。剛進入崗位時，更多地關(guān)注自我生存能力，將備課、上課、學生的聽懂與否作為自我的生命點。但是隨著教學工作的開展，意識到教學管理的重要性，唯有課堂上氛圍好了，學生的信任度和積極性上去了，知識才有傳播的空間和價值。自己在上一年的工作中也經(jīng)常詢問其他老師或參閱書籍搜集方法、策略，也會在問題出現(xiàn)時積極嘗試，但畢竟經(jīng)驗不足，有事仍會在處理問題之后，自我認為處理的不夠完美或者讓學生心里不盡順暢，因此在管理上仍有待學習。本次講座中段校長、講到了相關(guān)的內(nèi)容，特別是在楚校長的“做專家型教師”專題講座中，認識到了管理的靈活性和藝術(shù)性，受益匪淺。特別是在楚校長講到不同的學生學習困難問題時，他對不同學生的類型分析之準確之到位，聽了之后讓我茅塞頓開，有種躍躍欲試的沖動，希望在以后的教學中能充分利用。
從教學信念上，自己在教學信念上更加堅定執(zhí)著。一直以來就特別佩服段校長的魄力和精神，她自上任18中以來的努力和奮斗有目共睹，她本身就是一座激勵塔，也可以說是一個榜樣，讓人奮斗不息，不斷想法克服困難勇往直前。在13號下午的培訓會上，段校長再次講了學校的各種情況和發(fā)展規(guī)劃，在講到風格教師說到，“應先明確干什么，以后再廣泛涉獵，結(jié)合班情況后，選擇一個最終實踐并實現(xiàn)自我特色”。我覺得不單單是對于我們的事業(yè)是這樣，對于我們的人生也是這樣。既然我已經(jīng)教師作為我的立身之本，那么做好做精做透是最根本的要求。只要堅定選擇、信念結(jié)合自己的能力，加之堅持不懈地付出和外在的各種經(jīng)驗外力，這樣一定能成為一名優(yōu)秀的教師。
在班主任管理方面，進一步認識到了其職能、使命和責任。班主任是一個班級文化的塑造者和引導者，在學生的成長中扮演著猶如向?qū)?、朋友或長者等多方面的角色。因此，其能力之要求、其事務之繁雜是一個普通教師不近所不能知的。經(jīng)過大半年的副班主任工作，在崔老師的指導幫助下自己對事務處理有了一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗，但在一些事件上仍然會沒有頭緒或心有余悸，這次倪海軍主任關(guān)于班主任的各種生活、學習實例的講述和寓言故事的揭示更讓我對班主任工作有了深一層的理解和認識，并對以后的管理工作有了更強的信心。希望自己在以后的教學中多讀書、多實踐，從中也能悟出、摸索出更多的班級管理方法。
最后，感謝這次班主任培訓給了我如此之多、之全方位的指導，我將不遺余力地在以后的教學中充分實踐，相信定能在努力配合促進學校發(fā)展的同時，實現(xiàn)個人的專業(yè)化成長。
篇三。
在得知要進行入職培訓時，心中充滿了期待，以前總認為只有外企才會做系統(tǒng)的入職教育。拿到入職培訓計劃更是驚喜萬分，培訓內(nèi)容既豐富翔實又處處有創(chuàng)意，從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到項目管理等等。短短的一周時間讓我們從“學院人”迅速轉(zhuǎn)變角色，以積極、樂觀的心態(tài)來面對工作。
培訓伊始，我們這個由新人組成的班級分成四個小組，每一個小組就是一個團隊，有自己的團隊名稱、隊徽，比如我所在的“筑煤”組，我們都是立志于祖國的煤炭事業(yè)，立志于我們武漢院的更大發(fā)展。這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團隊意識，在培訓的日子里，每一位組員都能為團隊作出自己的貢獻而出謀劃策。正因為如此，我們的友誼更加深厚，我們的團隊凝聚力更加強大。
在聽取了吳院長關(guān)于企業(yè)文化的報告后，第一次對企業(yè)文化有了深刻的認識，企業(yè)文化從通俗的意義來說就是“企業(yè)風氣”、“企業(yè)風格”。企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象，創(chuàng)企業(yè)名牌，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化建設(shè)包含很多內(nèi)容。武漢院的核心價值觀：多出精品，為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服務。在我看來，既簡潔明了又高瞻遠矚。只有全院同心協(xié)力，思想認識高度統(tǒng)一才能實現(xiàn)我們的核心價值觀。我們的愿景是企業(yè)成為國際領(lǐng)先的煤炭公司，員工成為受人尊重的專家和人才。如此愿景，讓我充滿信心，充滿動力，也讓我看到了前進的方向。在認識到企業(yè)文化的重要性和實用性后，我想我在以后的工作中一定會自覺學習企業(yè)文化，以企業(yè)文化來指導自己。
在看到布爾臺礦井的介紹時，心中自豪萬分，世界上最大的井工礦、群礦選煤廠是由我們武漢院設(shè)計的。如此大的一個系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀，可見我們院的實力非同一般。生產(chǎn)技術(shù)管理部于主任在示范礦井的設(shè)計思想與設(shè)計理念中提到設(shè)計理念創(chuàng)新要按照科學發(fā)展觀要求，站在行業(yè)制高點上，改革煤炭工業(yè)設(shè)計理念。設(shè)計院里的工作是多專業(yè)協(xié)調(diào)的工作，只有充分協(xié)調(diào)才能設(shè)計出更合理的內(nèi)容，這一點就告訴我們，在工作中要敢于溝通、善于溝通、樂于溝通。把溝通做好才能把設(shè)計做好。
管理出效益，制度是管理的手段，作為新人，我們要認真學習公司的規(guī)章制度并在工作中嚴格執(zhí)行。人力資源部鐘處長和財務部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務管理制度。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項規(guī)章制度，結(jié)合發(fā)下來的《員工手冊》，我會繼續(xù)深入學習，在實踐中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事。
正如前文所述，培訓內(nèi)容詳細，培訓成果卓有成效，這一周的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。最后引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學會做人，用心做事。
輔警人員參加培訓心得體會篇二
1.引言：
近日我們公司的新進人員參加了一次為期七天的培訓課程，我也是其中之一。在這七天的學習中，我深刻地領(lǐng)悟到了許多意義深刻的東西，也獲得了很多實用的知識。在此，我愿意將我在培訓中的心得體會分享給大家，希望對大家有些許的啟示和幫助。
2.學習內(nèi)容的收獲：
在培訓期間，我們學習了很多關(guān)于企業(yè)文化、職場道德、職場技巧等方面的內(nèi)容。其中最令我深有感觸的是職場道德的講解。一位資深的職場人士向我們強調(diào)了職業(yè)人士應該具備的一些關(guān)鍵素質(zhì)，比如：誠信、尊重、責任感、溝通能力等。這些素質(zhì)不僅能夠幫助我們成功地完成工作，還能夠幫助我們在職場中獲得他人的尊重和信任。這些道德方面的講解，對我以后職業(yè)道路的發(fā)展產(chǎn)生了深遠的影響。
3.實踐操作的收獲：
在培訓中，我們還進行了很多的實踐操作，比如：團隊建設(shè)、演講等等。這些實踐操作對于我們新進人員來說，真的很有幫助，因為在實際工作中，這些技巧和方法都是能夠幫助我們擴展我們的工作效率和提高我們的工作效果的。因此，在實踐操作中所獲得的收獲和經(jīng)驗都是非常寶貴和重要的。
4.學習過程中的體會：
在培訓過程中，我更加深刻地認識到學習的重要性和力量。特別是在我們所學的企業(yè)文化，它的重要性使我受益匪淺。在工作中，企業(yè)文化是一種信仰，是一種契約，是一種值得向往的目標。學習企業(yè)文化，不僅是為了獲得知識，更重要的是把它內(nèi)化于心，將其融入自己的價值觀，形成自己的風格和作風。
5.結(jié)語：
在培訓結(jié)束之際，我感到很慶幸自己有機會能夠參加這次培訓，也很感激公司領(lǐng)導對新進人員所做出的投資和關(guān)注。在未來的日子里，我也會認真思考自己的職業(yè)發(fā)展，不斷提高自己的能力，為公司做出更多的貢獻。最后，我要感謝所有參與此培訓的師傅、同事以及組織單位的支持與幫助，讓我有機會成長和進步！
輔警人員參加培訓心得體會篇三
作為一名輔警，我深知自身需不斷提升，方可更好地履行工作。因此，我參加了一次關(guān)于公共安全管理和基本法律知識的培訓班。在此次培訓中，我受益匪淺，對于個人發(fā)展和職業(yè)職責也更加明確。
第二段：對于公共安全管理的認識。
在培訓中，我們對于公共安全管理進行了深入探討。我們了解到，作為輔警，我們需要扎實的基礎(chǔ)知識和技能，有科學的思維方法和扎實的業(yè)務儲備。我們還學習了如何預防突發(fā)事件，如何對待危急情況和如何協(xié)調(diào)各相關(guān)部門。這些知識和技能的學習，將對于我們的工作有著積極而長遠的影響。
第三段：基本法律知識的重要性和學習心得。
對于一名輔警而言，掌握基本法律知識是至關(guān)重要的。在培訓中，我們學習了相關(guān)的知識，如何正確處理案件，如何采取相應的法律措施等。同時，我還深刻認識到了自身在法律知識方面的欠缺。在今后的工作中，我要不斷學習和掌握基本法律知識，以更好地履行職責并保障社會安全。
第四段：領(lǐng)導和同事的支持。
在學習過程中，我感受到了領(lǐng)導和同事們給予的大力支持和關(guān)心。不僅是安排合適的學習環(huán)境和設(shè)施，還給予了我積極鼓勵和指導，幫助我更好地完成學業(yè)任務。在以后的職業(yè)生涯中，我也會不斷與他們交流和學習。
第五段：展望和總結(jié)。
這次參加培訓讓我受益匪淺，為我以后的工作指明了方向和提供了有效的指導。我會按照培訓中所學到的知識和技能，積極投入到我的職業(yè)中。我相信，不斷學習和充實，定能提升自身素質(zhì)，以更加優(yōu)異的成績?yōu)樯鐣腿嗣袢罕姺铡?BR> 輔警人員參加培訓心得體會篇四
我們公司作為一個有著悠久歷史的企業(yè)，擁有著較為完備的培訓體系和豐富的學習資源。每當有新進人員入職時，都會進行一系列的培訓，并邀請豐富經(jīng)驗的老員工進行指導。我作為一名新進人員，也參加了公司的培訓課程，今天我就要來分享一下我的心得體會。
第二段：培訓內(nèi)容。
在培訓課程中，我們學習了很多關(guān)于公司文化和價值觀的知識，包括公司歷史、管理理念、團隊文化等等。這些知識對于我們新人來說具有重要的指導作用，因為它們不僅讓我們更好地了解公司，更能夠讓我們更好地適應公司的工作環(huán)境和氛圍。
此外，培訓課程還包括了一些專業(yè)技能的講解，例如我們要用到的計算機軟件、會計知識、市場營銷等等。通過這些職業(yè)技能的學習，我們大大提高了工作效率和能力，讓我們能夠更加勝任我們的工作崗位。
第三段：培訓方式。
培訓方式非常豐富多樣，包括了課堂教學、工作實踐、案例分析、在線學習等等。其中，我最喜歡的是在線學習模塊，因為它讓我可以根據(jù)自己的時間和節(jié)奏進行學習，并且方便隨時回顧和鞏固學習內(nèi)容。
除此之外，實踐是最好的學習方式。在實際工作中體驗到了前輩老員工的指導和幫助，通過不斷嘗試和總結(jié)，提高了自身專業(yè)能力和技能水平，也更加深入了解公司文化和價值觀。
第四段：培訓收獲。
通過參加公司的培訓課程，我更好地了解了企業(yè)的機制和運作方式，掌握了許多對于自身職業(yè)發(fā)展有著重要意義的知識和技能。受益于諸多老員工的耐心指導、積極幫助，也讓我更能夠融入到公司的大家庭中。在這里我真心感謝每一位的支持和指導。
第五段：結(jié)論。
總體來說，新員工參加培訓課程是公司文化體系的一個重要組成部分，它不僅僅是一種學習，更是一種認識。它有助于新員工更好地了解公司的文化和價值觀、加深對公司運行機制的理解和把握，培養(yǎng)與舊員工融入的意識，并且在實踐中不斷提高自己的職業(yè)水平和技能，最終更好地融入公司的大家庭，為公司的發(fā)展做出貢獻。
輔警人員參加培訓心得體會篇五
輔警是維護社會穩(wěn)定和公共安全的重要力量。為了提高輔警隊伍的素質(zhì)和能力，各級公安機關(guān)定期組織輔警參加培訓。本人作為一名輔警，參加了最近的一次培訓，收獲頗豐。在此與大家分享一下我對輔警培訓的心得體會。
第二部分：培訓內(nèi)容
此次培訓分為兩部分，一是法律法規(guī)知識培訓，二是實戰(zhàn)技能訓練。在法律法規(guī)知識培訓中，我們學習了刑法、治安管理處罰法以及涉警新聞案例分析。在實戰(zhàn)技能訓練中，我們接受了各種情況下的逮捕、搜查、巡邏等訓練，提高了我們的實戰(zhàn)能力和處置問題的能力。
第三部分：培訓的收獲
首先，培訓讓我對法律法規(guī)有了更加深入的了解，明確了我們輔警在日常工作中的職責和權(quán)利，讓我們能夠更好地執(zhí)行公務。其次，實戰(zhàn)訓練增強了我們的自信心和應變能力，增強了我們在工作中的敬業(yè)精神和責任心。最后，培訓中不同地區(qū)、不同部門的同事進行交流，使我大開眼界，更好地了解了各地公安機關(guān)的工作情況，互相學習、共同進步。
第四部分：培訓的不足
本次培訓的時間雖然長達一個月，但是由于涉及面廣，內(nèi)容繁多，深度淺，時間分配不合理，導致一些知識點不能得到深入學習。此外，一些實戰(zhàn)技能訓練并不夠貼近實際工作情況，有待進一步優(yōu)化和改進。
第五部分：總結(jié)
總的來說，本次培訓給我們提供了一個難得的學習機會，讓我們更好地理解了自己的工作和職責。同時，也讓我們看到了自己的不足和需要改進的地方。我們將會在日常工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高素質(zhì)，更好地為人民服務。
輔警人員參加培訓心得體會篇六
當在某些事情上我們有很深的體會時，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習慣。到底應如何寫心得體會呢？以下是小編整理的參加農(nóng)技人員培訓心得體會，希望能夠幫助到大家。
2月10日至14日，我非常有幸參加了云南省大理農(nóng)校繼續(xù)教育處舉辦的茶葉班的學習，首先感謝臨翔區(qū)農(nóng)業(yè)局給我這次充電學習的機會，作為長期在基層從事農(nóng)技推廣的一員，我十分珍惜這次學習的機會。
此次培訓，聘請了大理園藝站、下關(guān)茶廠高級農(nóng)藝師、植保專家授課，大家都為培訓作了充足的準備，積極參與和投入到培訓中。聚精會神的聽講，認真做好課堂筆記。對老師提出的問題和自己在工作中遇到的難題與授課老師一起互動，課堂氣氛十分活躍。
回顧短短5天的課程，其實是重溫了在校學習時的理論知識，同時又容入了當今社會發(fā)展的一些新理念，此次的充電培訓，感受頗多，受益非淺，深受啟發(fā)。總結(jié)起來，一是專業(yè)課學習，二是公共課的學習。
在專業(yè)課的學習中，趙老師在講述茶樹栽培時，所講的茶樹良種和茶樹的修剪部分，學員們都很感興趣，根據(jù)各自所處的地理環(huán)境、氣候特點與老師共同探討宜栽的品種，修剪的時間等，在講述茶葉的初加工時，又與老師探討曬青毛茶殺青時鍋溫與投葉量的問題，在講到當今茶葉生產(chǎn)向著健康、衛(wèi)生、綠色、無公害、環(huán)保方向發(fā)展時，所提到的無公害茶、綠色食品茶、有機食品茶對環(huán)境、農(nóng)藥、化肥等的具體要求時，尤如把我們帶進一個茶葉生產(chǎn)的大市場，最后，趙老師還學以致用，理論與實踐相結(jié)合，既講茶，又給我們看茶、品茶，這樣生動、活潑的課堂，給每個從事茶葉生產(chǎn)的技術(shù)指導員注足了活力，充滿了希望。
在公共課的學習中，通過植保專家對“農(nóng)作物病蟲害綠色防控技術(shù)”深入淺出的講解，使我進一步了解綠色防控的內(nèi)涵及原則，認清了綠色防控與綜合防治的區(qū)別，董得了綠色防控的重要性和必要性，以及在今后的工作中樹立綠色防控的思想，多渠道爭取、落實綠色防控，為整個大農(nóng)業(yè)病蟲害防治技術(shù)更上一個新的臺階。
總之，學習無止境，學海無涯，通過這次培訓，使多年從事在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線的我，更進一步明確把學到的理論應用到生產(chǎn)實踐中，再在實踐中不斷地總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，使自己的工作、能力都有一次質(zhì)的飛躍，與各位同事們攜手把農(nóng)技推廣工作做得更好。
輔警人員參加培訓心得體會篇七
個人參加培訓心得體會輔警，這是一個既激動人心又具有挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。在這個過程中，我經(jīng)歷了許多改變和成長，在這篇文章中，我將分享我的心得與體會。
我的初衷是成為一名合格的輔警，在服務群眾的過程中，為社會大眾排憂解難。我明白，作為一名輔警，必須不斷提高自己的素質(zhì)和技能，才能更好地履行職責和使命。因此，我選擇參加輔警培訓，通過學習和提高，讓自己更加成熟、自信和專業(yè)。
第三段：學習成果。
在參加培訓的過程中，我獲得了很多寶貴的學習成果。首先是知識方面，我們學習了各種法律法規(guī)和警務知識，學習了如何做好工作，并且了解到了各種應對問題的方法。其次是技能方面，我們學習了各種應急處理技能和實戰(zhàn)技能，如急救、護衛(wèi)、調(diào)查等。這些技能的掌握能夠有效地提高我們處理突發(fā)事件的能力和效率。最后，我感到最重要的是人文素養(yǎng)方面的提高，我們學會了如何與人溝通，如何與人相處，為公眾創(chuàng)造更好的服務環(huán)境。
第四段：收獲與感悟。
參加輔警培訓不僅是一種學習，更是一種經(jīng)歷和成長。在培訓的過程中，我收獲了很多，學會了如何與人相處，如何處理問題，在掌握技能的同時，也增強了自己的信心和勇氣。與此同時，我認為最重要的是明確了自己的職業(yè)道路和方向，我想成為一名有擔當、有責任、有正義感的輔警。
第五段：總結(jié)。
通過參加輔警培訓，我意識到成為一名合格的輔警不僅需要專業(yè)技能，還需要優(yōu)秀的人文素養(yǎng)和職業(yè)認同感。我對自己未來的職業(yè)道路充滿信心，希望未來能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績。同時，我也希望能夠激發(fā)更多有能力、有志向的人加入到輔警隊伍中，為社會服務做出更大的貢獻。
輔警人員參加培訓心得體會篇八
在現(xiàn)代化社會中，科技和技能的更新速度非?？欤瑢τ诒０踩藛T來說，參加培訓是提高職業(yè)技能水平的必經(jīng)之路。本文將分享我個人參加輔警培訓的心得體會。
第二段：培訓前的準備階段。
在開始培訓之前，我進行了一定的準備，包括閱讀相關(guān)文獻和材料、學習上一次培訓的內(nèi)容、與同事交流心得等。這些準備工作為我后續(xù)的學習打下了堅實的基礎(chǔ)。同時，這些準備工作還提升了我的學習信心，助我在培訓中更好地吸收和消化知識。
第三段：培訓過程中的收獲。
培訓過程中，我收獲了很多。首先，我認識到自己職業(yè)技能水平的局限性，與其他參加培訓的同事相比，自己存在很多缺陷。同時，我也學到了很多新的工作技能和操作方法，對保安工作的任務和職責有了更深刻的認識。此外，培訓過程中我還結(jié)識了很多志同道合的同事，他們的工作經(jīng)驗和技巧對我也是一種寶貴的資源。
第四段：培訓中遇到的問題及解決方法。
在培訓中，我也遇到了一些問題，比如理解記筆記的難度、對某些概念的模糊理解等。但我通過與同學和老師的交流，積極主動地詢問了解決方法。同時，在培訓之外，我也利用網(wǎng)絡等各種資源擴充自己的知識面，進一步地鞏固和拓展了自己的理解。
第五段：未來的展望及總結(jié)。
通過這次輔警培訓，我深刻認識到了自身的不足和工作技能的差距。未來，我將繼續(xù)參加各種培訓和學習機會，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平?？傊舜闻嘤栕屛矣忠淮误w會到了學習的重要性和作用，我相信在未來的工作和生活中，我一定會做得更好，做得更出色。
輔警人員參加培訓心得體會篇九
培訓是給有經(jīng)驗或無經(jīng)驗的受訓者傳授其完成某種行為必需的思維認知、基本知識和技能的過程。下面是小編搜集的參加管理人員培訓心得體會范文，希望對你有所幫助。
我有幸參加了組織舉辦的“清華大學—江西省教育系統(tǒng)領(lǐng)導干部公共管理高級研修班”。可以說,這期研修班起點高、模式新穎、效果良好。整個課程體系設(shè)計科學合理,既關(guān)注了當今公共管理和理論前沿,又關(guān)注了教育管理的工作實際,既有前瞻的視野,又有豐富的案例分析。雖然本期研修班只有短短的17天時間,但我覺得感觸很多,收獲也很大。下面我主要從以下幾個方面匯報一下個人的感受:。
一、拓寬了視野,開闊了眼界。
這次研修,我們完成了120學時的課程計劃,22門課程基本涵蓋了公共管理專業(yè)應涉獵的主要領(lǐng)域,從宏觀經(jīng)濟學、危機管理、公共管理、公共財政、公共政策、教育管理到中國傳統(tǒng)文化藝術(shù)、人力資源管理、媒體新環(huán)境及應對策略、領(lǐng)導語言藝術(shù)、信息技術(shù)等等,內(nèi)容覆蓋面廣,信息量大。聆聽了教育部有關(guān)官員及清華大學、北京師范大學、中國人民大學、國際關(guān)系學院、人保部中國人事科學研究院、中國教育電視臺等知名專家教授的授課,領(lǐng)略了名師的智慧和風采,老師們學貫中西、博古通今,知識淵博、理念精深,在各自的研究領(lǐng)域都有獨到的分析和精辟的見解,他們精彩的講解不時閃爍出智慧的火花,使我的思維理念不斷地受到新的沖擊,從而進一步理清了思想認識上的誤區(qū),解開了許多工作、學習、生活中的迷茫和疑惑,大大地拓寬了視野,開闊了眼界。正所謂:聆聽的是智者的聲音,感悟的是知識的力量;學到的是管理的精華。
二、增長了知識,提升了能力。
——文章來源網(wǎng)絡，僅供參考。
次研修,切實地增長了管理知識,增強了工作自信,在一定程度上提高了管理能力?！肮芾淼囊话胧强茖W,一半是藝術(shù)”,“管理的一半是科學”指的是管理的制度要合理、科學,即既要符合當前的教育方針政策,又要適合本校的實際情況?！肮芾淼囊话胧撬囆g(shù)”指的是學校的管理要講究技巧。即要“善管巧理”。它告訴我們,只有把合理的制度和管理的技巧兩者合二為一,才能達到事半功倍的管理效果?？梢灶A見,在培訓期間所學到的這些先進的管理方法,必將給我今后的工作起到積極的指導作用。
二是學習了很多新穎的思維方法。如“中國基礎(chǔ)教育辦學現(xiàn)狀、熱點和發(fā)展趨勢”、“中長期教育改革和發(fā)展:宏觀背景與戰(zhàn)略選擇”、“公共財政學”等講座,從不同的研究領(lǐng)域出發(fā),以不同的研究視角,展現(xiàn)了許多新穎的思維方法,這些新的思維方法,是在既符合政策法規(guī)和教育規(guī)律,又充分結(jié)合自身實際的基礎(chǔ)上,直面現(xiàn)實困難,突破常規(guī)思路,創(chuàng)新解決問題的辦法,達到問題迎刃而解,效率不斷提高,成效事半功倍的效果。實際上,這些思維方式所閃現(xiàn)出的智慧,就是解決問題能力的具體體現(xiàn)。因此,我覺得這些新思路、新方法對實際工作有很強的現(xiàn)實指導意義。它使我們在今后的工作中能夠心態(tài)更加自信,思路更加開闊,方法更加靈活。
三是學習了很多有效的溝通方法。但凡成功的管理者,無一不是善于溝通的好手。作為管理者,一方面加強團隊內(nèi)部管理,需要與成員溝通,良好的溝通,能夠使團隊成員理解管理者的管理意圖,能夠激大家的參與感和熱情,能夠引導團隊成員朝著共同的目標團結(jié)一致,發(fā)奮努力。另一方面創(chuàng)設(shè)團隊發(fā)展的良好環(huán)境,要與外界溝通。無論是要爭取領(lǐng)導的政策支持,部門之間的協(xié)調(diào)配合,還是要贏得外界的大力幫助,這都需要重視溝通,一方面要保持自信、充滿誠意,另一方面要善于尋找雙方的關(guān)注點、興奮點和共同點,促進工作的有效推進。
四是提升了個人修養(yǎng)。如清華大學劉書林教授的“科學發(fā)展觀與干部素質(zhì)提升”、清華大學李燕教授“中國傳統(tǒng)文化藝術(shù)漫談”、清華大學朱漢城教授的“走進音樂世界——音樂賞析”等課程,對提高個人的素養(yǎng)有莫大的幫助。
三、
提高了認識,完善了自身。
在學習中提高,在實踐中成長,這是我這次研修的重要心得體會之一。通過學習,不僅逐步地提高和完善了自己,而且,通過學習,還促進了反思。
——文章來源網(wǎng)絡，僅供參考。
一是要注重提高理論修養(yǎng)。通過這次學習,我深刻地感覺到得自己的教育理論水平和管理理論水平離工作實踐對自身提出的要求差距大。這不僅體現(xiàn)在自己學習的習慣上,沒有養(yǎng)成有計劃、有規(guī)律地學習理論知識的習慣,而且體現(xiàn)在自己的學習成效上,既沒有對各種理論做到大量涉獵,擴充知識面,又沒有精讀某種理論,融會貫通,更沒有形成自己獨特的觀點。因此,以后要在學習上更進一步加強,不斷提高自身理論水平,在學習中提高、在學習中成長。
二是要注重積累實踐經(jīng)驗。理論是在實踐的基礎(chǔ)上,通過概括提煉而成。專家們的工作經(jīng)驗和理論成果,都是因為他們不僅勇于實踐、不斷探索,而且是因為他們善于。
總結(jié)。
注重積累。因此我們在平時的工作中要注意收集、總結(jié)、提煉成功的經(jīng)驗使之具有普遍指導意義的方法并逐步成為自身工作特色不斷提高工作水平。
三是要注重提高業(yè)務水平。通過這次研修,我深刻地認識到,要做好工作,還需要進一步提高自身業(yè)務水平,以適應現(xiàn)代社會對一名管理者的要求。一方面要進一步提高教育。
教學。
能力和水平;另一方面要不斷提高管理能力,掌握管理方法,提高管理效益,使學校發(fā)展在競爭激烈的社會中能夠勇立潮頭,立于不敗之地。
總的來說，個人的工作能力和思想認識需要在不斷學習中去豐富和提高，培訓和學習能夠讓我們分享更多成功經(jīng)驗和提高發(fā)現(xiàn)和處理問題的能力。通過這次培訓，我更明確了自己在工作中的成長方向，也認識到了自己更多的不足，我會朝著新的目標進一步扮好自己在工作中的角色。
一、培訓內(nèi)容豐富，拓寬了視野。
這次培訓的內(nèi)容選材寬泛，基本涵蓋了終端工作的方方面面。很多案例令人耳目一新，分析起問題讓人豁然開朗，可操作性強。以前對終端的工作都不是很了解，例如人員管理、賣場管理、營銷管理、售后管理、貨品管理等都是沒有科學的管理方法，甚至可以說有點陌生。經(jīng)過這次培訓使了解很多關(guān)于這些管理的方法。
二、心態(tài)的調(diào)整，明確了工作方向。
——文章來源網(wǎng)絡，僅供參考。
中的一個看似非常簡單的游戲讓感受最深，我們的女隊長為了整個團隊做了100個俯臥撐，她是因為我們犯錯而受處罰。從這件事理會到，在我們平時的工作中，有多少次是因為我們犯的錯要別人來買單。我以后的工作方向就是多從培訓和店務管理上突破，因為我明白作為一名督導，不僅僅是代表自己個人的形象，更重要是代表一個公司的形象和實力。以前我對于督導的工作定們不明確，現(xiàn)在我可以清楚的明白了督導不只是要幫助加盟商做銷售，那樣的話只是一名高級的營業(yè)員做的工作。在以后的工作中還要加強個人的溝通能力和執(zhí)行力。
三、“三欣會”讓我學會團隊管理。
這次實訓也讓我深刻了解到，不管在工作中還是在生活中要和領(lǐng)導，同事保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣的剛進入社會的人來說，需要學習的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我?guī)煛?，我們可以向他們學習很多知識、道理。突然想起魯迅先生的一句話：這里本來沒有路，只是走的人多了，也便成了路。生活的路呢?生活的路也是人走出來的，每個人一生總要去很多陌生的地方，然后熟悉，而接著又要啟程去另一個陌生的地方。通過“三欣會”，讓我學會如何去欣賞同事、自己的團隊和欣賞自己。管理團隊也是一樣的，要學會去認同別人和欣賞別人，這樣的話整個團隊才會更好的凝結(jié)在一起。
在這里我還學到了愛的鼓勵和跟蹤檢查，培訓到最后一首歌曲《感恩的心》，是的我們每一個人都要有一顆感恩的心，對親人、對同事、對公司、對社會，只有這樣才會感到自己永遠是最幸福的啊!
通過這次訓練學習，使我明白了一個道理，生命的挑戰(zhàn)不是為了得到多少的獎杯，而是為了戰(zhàn)勝自我，超越自我，展示人生的風彩，最后感謝公司給了我這樣的機會，我將會在以后的工作中更加努力。
為期整整兩天的封閉式學習，讓我的頭腦經(jīng)歷了生平第一次洗禮，讓我重新認清了自己，明白了接下來的路應該怎樣去走，以什么樣的心態(tài)面對每天的工作、生活、朋友、家人以及周圍所遇到的任何人、事、物、和環(huán)境(場合)。
第一天：
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學習到了人生成功的必要條件——存地失人，人地皆失;存人失地，人地皆存。經(jīng)營一伙人的根本就是經(jīng)營團隊的兩個力(動力與合力)。從沒有動力到動力十足，從沒有合力到團結(jié)一致，唯獨可以做的就是影響人——三借互生影響法(借人、借事和借場)。因為人不可以被刻意地改變，也不會因為知道、懂得、理解、想要而改變，而是刺激、感動、觸動、心動而改變。人只愿意做自己相信的事情(革命到了非革命的地步才革命)。所以，永遠不要想去改變一個人，只有改變自己，只要自己真變，身邊的人就一定會變。
如果一個團隊或一個企業(yè)，要想有更進一步的發(fā)展，想要有所突破，就得需要有新思想、新狀態(tài)、新動力和新感覺。這一系列新東西的誕生就要依靠互生(兩個以上的東西在一起交流、碰撞、互動產(chǎn)生新的東西)的力量，異類互生更有效，重視開放理論，對抗麻木和封閉。學習和觀察比自己做得好的團隊、企業(yè)，了解整個圈子，整個行業(yè)。交出多少，就能得到多少，心中裝著多少人，就能成就多大的事業(yè)。
第二天：
作為一個企業(yè)的領(lǐng)導人，要抓重要事情，而不是整天忙于緊急而非重要的事情(天天做緊急的事情，緊急的事情越來越多，天天做重要的事情，緊急的事情越來越少)。關(guān)注整個行業(yè)的動態(tài)，整合外部優(yōu)勢資源，勾勒出公司的發(fā)展目標、方向和策略。心中裝著夢，裝著員工，成就員工。
一個員工在一個公司無非關(guān)注的就是五個方面(有錢賺、有官當、有事業(yè)干、有樂子、有成長)，這是作為一個企業(yè)老板所需關(guān)注和解決的問題。要明白眼前的人才是最重要的人，眼前的事才是最重要的事，當下才是最重要的時候，人痛苦的根源在于痛恨過去，擔心未來，無法心安和心定的人，永遠成就不了多大的事業(yè)。
作為一個領(lǐng)導要學會如何解決問題：所有的問題來自于看不清真相。要想看清就得有開闊的境界，而看問題的高度、廣度、深度、角度就是境界(境界決定方向，方向決定策略)，什么樣的境界就會有什么樣的思維模式，什么樣的思維模式(五種思維模式：點式思維、面式思維、立體思維、四維思維、空性思維)就會判斷出怎樣的方向，拿出什么樣的策略，最后決定團隊或企業(yè)有什么樣的發(fā)展。
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境界來自于行天下、觀世界、多經(jīng)歷、多體驗(欲窮千里目，更上一層樓)。
嘴上說的、腦袋想的、心里感覺到的都必須積極向上，具有正能量，因為語言=咒語。做一個有魂的人：隨時隨地關(guān)注周圍的人、事、物、環(huán)境(場合)，看有什么需要我為他們做的。一句話，一個細微的動作，就能看出一個人是否有魂，是否能成事(尤其是飯桌文化)，能成多大的事。
最后，學習了培養(yǎng)出獨當一面的經(jīng)理人/干部的九字方針：走出去(開闊視野)、請進來(聆聽分享)、給空間(授予權(quán)力，承當責任);了解了世界上最常見的三種人(領(lǐng)袖、常人和“死人”)。
因此，想要改變就得立即行動，否則就會形成“兩岸猿聲啼不住，輕舟已過萬重山”的局面。
總之，這次的培訓學習不僅是對工作，更重要的是對以后的生活產(chǎn)生了重要的影響，很多的東西和感想不是可以用文字來表達的，也無法用語言表達出來，唯有在以后的學習、工作和生活中加以運用。學會培養(yǎng)新習慣、新思維，創(chuàng)造新環(huán)境，做一個有魂的人，并長久堅持下去。
4月1日公司組織了一次管理人員培訓課程，使我不僅從理論上更深層次的學習了什么是管理，同時在思想上也受到了啟發(fā)，從中更認識到作為管理人員，怎樣站好自己的崗位，怎樣協(xié)調(diào)好、培訓好員工，讓每個人都認清工作目標，知道該做什么，讓每個人都高效地工作，讓每個人都相互協(xié)作;讓大家都有繼續(xù)獲得培養(yǎng)成長的機會，讓大家都有為達成目標與實現(xiàn)自我的動力。作為主管能積極向上的帶領(lǐng)團隊一起朝著公司制定的目標努力奮斗，把各項工作做到最好是我們的職責。
管理人員要善于培養(yǎng)他人，包括自己，在培養(yǎng)下屬的同時也是在培養(yǎng)自己，管理人員要做到承上啟下的作用，不要整天做跟保姆一樣的工作。
偉策企業(yè)管理咨詢公司的韋老師講到了在管理工作中，事前控制的重要性，以“扁鵲論醫(yī)術(shù)”來舉例：
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病因，所以他的名氣無法傳出去;中兄治病，是治病于病情初起時。一般人以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只及本鄉(xiāng)里。而我是治病于病情嚴重之時。一般人都看到我在經(jīng)脈上穿針管放血、在皮膚上敷藥等大手術(shù)，所以以為我的醫(yī)術(shù)高明，名氣因此響遍全國?！?BR> 管理心得：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多數(shù)的管理人員均未能體會到這一點，等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補。而往往是即使請來了名氣很大的“空降兵”，結(jié)果于事無補。所以日常工作中，重要不緊急的事情是我們最應關(guān)注的;我們應該把主要精力放在重要不緊急的事情上，盡量避免緊急重要的事情。正所謂日日行，不怕千萬里，常常做，不怕千萬事!尤其在財務上是非常適用的。
“團結(jié)、務實、創(chuàng)新、超越”是公司倡導的企業(yè)精神，我想這也是一個企業(yè)的靈魂和推動其不斷發(fā)展的不竭動力所在。xx年是公司創(chuàng)造品牌的年，公司是每一位加盟公司的員工組成的利益共體，大家坐在同一條船上奮力駛向這同一個理想的目標。創(chuàng)造出一流的品牌，工作出一流的品質(zhì)!
在20xx年結(jié)束之季，很榮幸能參加廣西分公司———“贏在中層”管理課程培訓。公司給我一個很好的提高自身管理能力的培訓機會，在培訓中我能認真學習并深刻理會其中的含義，我的感知感想如下：
體驗式培訓：企業(yè)項目推行過程中的協(xié)作與執(zhí)行;體驗在項目推行過程中，我們經(jīng)常會遇到哪些困難和障礙。項目領(lǐng)導人在項目執(zhí)行過程中擔當?shù)慕巧c責任。如何在執(zhí)行創(chuàng)新思維。在這節(jié)課當中，讓我深刻體會到了，理解與支持的力量。很多時候我們的工作往往就是下達后，員工的理解不夠透徹，再加上一些外在因素的干攏，讓他們變得更加的迷失了方向。通過游戲式的培訓也讓我理解到作為一個企業(yè)，企業(yè)內(nèi)所以的員工就是一個團隊，團隊的建設(shè)是十分重要的，團隊間相互協(xié)作的關(guān)系也是相當重要的。
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導行為能給員工帶來信心和力量，激勵員工，使其心甘情愿地義無返顧地向著目標前進。作為主管要尊重下屬的人格、尊嚴及創(chuàng)造精神，愛護下級的積極性和創(chuàng)造性;信任員工，放手讓員工大膽工作。當員工工作遇到困難時，主動為其排憂解難，增加員工的安全感和信任感;當工作中出現(xiàn)差錯時，要承擔自己應該承擔的責任。當團隊主管向上級夸贊下屬的成績與為人時，員工是會心存感激的，這樣便滿足了員工渴望被認可的心理，其更忠誠于這份工作，干勁會更足。另外，管理者還要不斷加強品德修養(yǎng)，嚴于律己，做一個表里如一的人;要學會推銷并推動你的目標;要掌握溝通、贊美及為人處事的方法和技巧。這樣才能最大限度地發(fā)揮團隊中員工的工作積極性，更好的實現(xiàn)企業(yè)與員工共同健康發(fā)展的目標。
溝通的藝術(shù)與技巧：通過這一次的培訓，我深深的認識到，作為一名中層管理人員，與上級、下級、客戶等，工作生活中有效的溝通是致關(guān)重要的。溝通是信息傳遞的重要方式，通過溝通，信息在部門、員工之間得以傳播。組織工作的開展在很大程度地講通過從上到下的層層溝通進行的。部門與部門之間通過有效溝通，能及時消除部門之間的由于缺乏溝通造成的協(xié)調(diào)性問題，理順工作上流程，增強部門之間協(xié)同作戰(zhàn)的能力，提高公司整體工作效率;反之，無效的部門溝通，只能使部門之間徒生交流障礙，溝通不暢各個部門單獨作戰(zhàn)，結(jié)果必然造成組織的任務無法得到及時完成。如何提高自我的溝通能力?在本次培訓中孟老師教會了我8個步驟：一是熱情洋溢;二是謙卑有禮;三是全面聆聽;四是察言觀色;五是活在當下;六是方向發(fā)問;七是達到共識;八是維護關(guān)系。意思就是當我們在與一個人溝通的時候，我們必須要把心打開，熱情微笑的對待別人，同時也要做到大方有禮，當別人在說話的時候我們要認真的聆聽，爭取把對方說的重點牢記在心，在適當?shù)臅r間向?qū)Ψ教岢鰡栴}，然后與對方建立起共同是局面，最后是認真的維護好與對方的關(guān)系。
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領(lǐng)全團隊的每一位成員產(chǎn)生共同的認知，才能朝著同一個方向努力，才能產(chǎn)生高績效。
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輔警人員參加培訓心得體會篇十
------黃飄中心小學：雷成英我有幸參加了，在黔東南廣播電視大學舉行的黔東南州2012年農(nóng)村小學數(shù)學教師素質(zhì)提升培訓，培訓時間從2012年6月10日到6月20日。經(jīng)過學習，使我受益匪淺。這次培訓的內(nèi)容相當豐富，活動安排合理。在這里，讓我感受了名師的風采，聆聽了精彩的講座，也更新了教學觀念。能擁有此次學習機會，實在值得珍惜！非常感謝各級領(lǐng)導對我們教師的關(guān)愛，給我們創(chuàng)設(shè)了共同交流學習的平臺?，F(xiàn)就將本次培訓后的心得體會總結(jié)如下：
一、專家引領(lǐng)，思想振蕩。
本次培訓，安排了多位名師、數(shù)學專家等，給我們學員做精彩的講座。各位專家的講座，闡述了他們對小學數(shù)學教學的獨特見解，對新課程的各種看法，對數(shù)學思想方法的探討。在這些專家的引領(lǐng)下，我的思想深深受到震撼：作為一個普通農(nóng)村小學的數(shù)學教師，我們思考得太少。平常我們在學校中，考慮地都是如何上好一堂課，對于學生的長期發(fā)展考慮得并不多，甚至于忽視這一方面。聽了各位專家的講座，我覺得在今后的教學生涯中，我們不應僅僅著眼于一些短期利益，而應把眼光放長遠一些；課堂教學中應重視數(shù)學思想方法的滲透，而不局限于單一解答方法的教學。
二、要加強專業(yè)文化學習，做一專多能的教師。想給學生一滴水，教師就必須具備一個水庫。輔導教師講的課就充分印證了這句話，他們用淵博的知識旁征博引給我們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，讓我們深受啟發(fā)。我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務。各個方面的學習，讓我更體會到學習的重要性，只有不斷的學習，不斷的提升，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。
三、同行交流，教學相長。
本次培訓，匯聚了我們劍河縣各個小數(shù)數(shù)學骨干教師，每位培訓教師都有豐富的數(shù)學教學經(jīng)驗，教學的外部條件也非常相似，因此，我們之間的互動交流成為每位培訓人員提高自己數(shù)學教學業(yè)務水平的一條捷徑。在培訓過程中，我積極嘗試與其他學員之間的交流，在交流過程中，了解到各個學校的新課程開展情況，并且注意到他們是如何處理新課程中遇到的種種困惑，以及他們對新課程教材的把握與處理。在培訓中，我們不斷地交流，真正做到彼此之間的相長。
四、要有善于反思的習慣，做一名反思型的教師。
反思是教師的一塊“自留地”，只有不斷耕耘，才能檢討自己的教育理念與行為，不斷追問“我的教學有效嗎？”“我的教學能更有效嗎？”，不斷總結(jié)自己的工作得失，不斷深化自己的認識，不斷修正自己的策略，從而獲得持續(xù)的專業(yè)成長。如果一個教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的思考，那他就不可能在原有的基礎(chǔ)上再有發(fā)展；教師專業(yè)發(fā)展所要求的大量知識和實踐智慧，只有靠教師自己在日常教學實踐中不斷反思、探索和創(chuàng)造才能獲得.反思的方式有很多，如撰寫教學隨筆就是一種行之有效的反思方式；還有教育博客，不僅僅是一個知識管理器，它更是一個個人反思工具，是一個多向人際互動的裝置，它為促進教師的專業(yè)化發(fā)展營造了良好的氛圍。
五、這次培訓使我感受到了壓力，也增強了信心。在這里，我突然感到自己身上的壓力變大了，要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的教師，就要更努力地提高自身的業(yè)務素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。而這就需要我付出更多的時間和精力，努力學習各種教育理論，并勇于到課堂上去實踐，及時對自己的教育教學進行反思、調(diào)控，我相信通過自己的不斷努力會有所收獲，有所感悟的。令我欣慰的是，培訓班里有許多優(yōu)秀的老師，我們有很多的話題可以一同交流和探討。我們有很多的觀點可以一起抒發(fā)和碰撞。每一次的聆聽講座和課后交流，我們都能踴躍發(fā)言，大膽地陳述自己的觀點想法，提出自己感到疑惑的難以解決的問題。我在學習中始終信奉“他山之石，可以攻玉”的信條，堅持和其他學員保持密切聯(lián)系，使自己能博采眾長、開闊視野。
2012.6.202。
輔警人員參加培訓心得體會篇十一
2019年x月xx日，我有幸參加了2019年xx中小學行政人員培訓班。領(lǐng)導高屋建瓴、語重心長的講話和專家們從宏觀與微觀的層面圍繞教育改革發(fā)展及建設(shè)書香校園等核心問題進行精辟解析的講座，著實讓我深受啟迪、受益匪淺。在認真聽講、筆記和交流的同時，對如何履行學校行政之職有了些許感悟。在一次次的感悟中，我也頗感自己的責任重大、知識貧乏，使我深深地認識到今天的我們必須在學習中反思，在反思中進步，在進步中成長。
邁進新時代踏上新征程。
培訓伊始，xx縣教育局xx局長即興演講，侃侃而談了為什么要學習新的政策。x局長從四個方面進行了闡述：一、新時代要賦予教育新使命;二、新使命必須樹立新理念;三、新理念要求形成新風尚;四、新風尚才有新作為。在x局長的話語中，我慢慢領(lǐng)悟到，當好一名教師，僅靠傳授給學生知識是遠遠不夠的，時代賦予老師新的責任與使命，一名老師就應該對自己提出更高的要求，正所謂“教育不是灌滿一桶水，而是點燃一把火”。
作為一名教齡6年的老師，我我深愛著這份事業(yè)，深愛著我的所有學生，我的事業(yè)因為學生的優(yōu)秀而閃閃發(fā)光。一個夢想要以一個夢想去點燃，一個理想要用一個理想去喚醒。如果一貫的填鴨式教學，也就讓學生們喪失了獨立思考的能力。所以，在以后的教學中，我應該邁進新時代，踏上新征程，尊重學生的個性，注重他們的體驗與探究，與孩子們共同成長。這樣也會在學生的心中播下夢想的種子，開出理想的花朵，收獲成功的果實。
學習新理論討論新舉措。
上午，xx省教育廳xx所長xx為我們主講《新時代基礎(chǔ)教育改革發(fā)展政策》。x所長解讀了兩個文件后，引出了十個值得我們深思的討論話題：1.教與學方式變革;2.分數(shù)與升學;3.補課與刷題;4.教師隊伍建設(shè)與教師專業(yè)發(fā)展;5.教師的教育懲戒權(quán);6.創(chuàng)造性與創(chuàng)新精神;7.普通高中特色辦學;8.基礎(chǔ)教育教學成果遴選評審與推廣;9.基礎(chǔ)教育需要怎樣的“民辦學?！?10.家校合作。這些話題都是在這個新時代里，教師們所會面臨的問題與挫折，而x所長的分析讓我們醍醐灌頂，在一點一滴的學習中，新的教學理論沖擊著我們，在你來我往的討論中，新的舉措充實著我們。
我覺得教師不能只是課堂技術(shù)的機械執(zhí)行者，而必須是課堂實踐的自覺反思者。一定要在課堂教學中保證“教師主導”“學生主體”的地位，深深地感到教法要結(jié)合實際，就地取材，靈活機動，要因人而異、因生而異，生源不同，各有千秋，要針對學生，因材施教。教學有法，教無定法，貴在得法;形成自己的教法，形成自己的特色，形成自己的風格，教出自己的風采。而我們教師也必須要有開發(fā)課程和整合課程內(nèi)容的能力。只有這樣才能用好教材、活用教材。當然，作為教師，我們還應該不斷的學習，不斷的增加、更新自己的知識，在教學中預設(shè)與生成的矛盾，這樣才能將教材中有限的知識拓展到無限的生活當中去。
借鑒新方法開創(chuàng)新局面。
下午，xx商學院院長方有x為我們主講xx的實踐與研究》。x院長聲情并茂地從五個來講述：一、“我”的忐忑，源自3q(q1：閱讀，不是語文老師的事嗎?q2：書香校園，哪是校長的事呀?q3：學生忙功課，哪有時間讀書?);二、書香中國趨勢分析;三、校園閱讀存在問題;四、一周一書上商實踐;五、書香校園創(chuàng)建啟示。課堂中，x院長春風化雨，讓我清醒地認識到，專家之所以能成為專家，與他那廣博的知識和深厚的文化底蘊是離不開的。他能夠恰當?shù)匕盐战虒W生成，這也與學校老師們辛勤的付出、不斷地積累總結(jié)分不開的。
對于我校而言，借鑒他校書香校園建設(shè)的新方法，學習新的知識來面對新的挑戰(zhàn)，師生大量閱讀書籍是不可忽視的。教師應該走在時代的前頭，率先垂范，為人師表，加強學習，這樣才能讓學生“親其師，信其道”。但是，如果只是去借鑒其他學校的方法，而沒有創(chuàng)新，那無異于是在復制，這樣也未必能達到書香校園的效果，畢竟學生不同、學情不同。因此，我覺得要創(chuàng)造的是適合學生的教育，而不是要選擇適合教育的學生。我們要轉(zhuǎn)變角色，走進新角色。我們教師就要由傳統(tǒng)意義上的知識的傳授者和學生的管理者變?yōu)閷W生自我發(fā)展的促進者和領(lǐng)路人，由教學活動中的主角變?yōu)閷W生自主性學習的指導者和拓荒人。在課堂教學中，設(shè)計恰當?shù)拈喿x教學活動，幫助學生不斷反思自我，營造維持他們學習過程中積極的心理氛圍。這樣才能開創(chuàng)新局面。
征程正未有窮期，不待揚鞭自奮蹄。聆聽了x局長、x所長、x院長的講座，在今后擔任行政之職中，我定要有時不我待、只爭朝夕的緊迫感;要有寢不安食、坐臥難寧的責任感;要有如履薄冰、如臨深淵的危機感;更要有承前啟后、繼往開來的使命感。希望我們xx中心小學全體教師且行且思，攜手走在教育發(fā)展的路上。我們認真地低頭看路，我們也不忘抬頭看天。
輔警人員參加培訓心得體會篇十二
為了使我們盡快適應和理解本職工作，9月8日－9月22日，縣人事局特地對我們進行了崗前培訓。這次事業(yè)單位招聘人員崗前培訓的內(nèi)容十分豐富，包括計算機應用的各項內(nèi)容，職業(yè)道德講解，事業(yè)單位人事制度改革與發(fā)展，事業(yè)單位職稱申報與程序，事業(yè)單位工資改革，心理適應溝通協(xié)調(diào)公共禮儀等諸多方面的系統(tǒng)學習。通過培訓學習，讓我自己受益匪淺，感受頗深，主要表現(xiàn)在政治理論水平，思想道德素質(zhì)和日常行為修養(yǎng)得到進一步提高，有效掌握了工作中必備的相關(guān)知識和技能，增強了做好本職工作的信心和責任感。
這次培訓的內(nèi)容都是我們今后開展工作所必需具備的基本知識和技能，通過學習，我對所學內(nèi)容的總體感受是：擺正心態(tài)，事業(yè)單位并非意味了鐵飯碗、終身制，必須不斷努力學習，提高自身技能、素質(zhì)才不會被社會淘汰；在工作中端正態(tài)度，提升政治修養(yǎng)，增強服務意識。
作為一名事業(yè)單位新進的工作人員，要想在事業(yè)上取得一定成績，思想上明辨是非，業(yè)務上有所進步。政治鑒別能力是指在政治上分辨是非的能力，主要表現(xiàn)在大是大非面前能夠分清主流和逆流、真理和謬誤、真善美和假惡丑。各行各業(yè)的工作人員是國家寶貴的人才資源，是祖國事業(yè)的建設(shè)者，肩負著黨和國家的重托，只有在思想上與黨中央保持高度一致，不斷加強政治理論學習，養(yǎng)成關(guān)注時事習慣，堅定理想信念，面對生活中的是是非非，錯綜復雜的事物和各種疑難問題，才能頭腦清晰，分清是非，才會自覺運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論去認識和分析問題，抓住事物本質(zhì)和規(guī)律，為自己的言行作出正確的判斷，不走彎路，不違背規(guī)律，不至于在生活和工作中迷失方向。
人總是生活在一個群體里的，社會是人與人相互作用的產(chǎn)物。馬克思指出：“人是一切社會關(guān)系的總和，”有關(guān)專家也曾說：“一個人的成功，85％取決于人際關(guān)系的狀況?！币虼耍瑴贤▍f(xié)調(diào)能力就成為一個人生存與發(fā)展的必備能力，也是決定一個人成功的必要條件之一。溝通是心靈與心靈的碰撞，是情感與情感的交流，是人類行為的基礎(chǔ)，它使人類相互了解，增進感情；協(xié)調(diào)是溝通的延伸，是溝通的目的，它可以消除人們之間的誤解和隔閡，使人們形成相互合作的合力，提高人類行為的效力。作為一名教育工作者，接觸面廣，面對的人和事多，人際關(guān)系也相對較為廣泛，這就對個人的溝通協(xié)調(diào)能力提出了更高的要求。只有在工作和生活中不斷加強與領(lǐng)導、同事、朋友和家人的溝通，才能與人和諧相處，得到對方信任，才會有好的工作成績，也只有這樣，才能擁有一個愉快、和諧、輕松的工作環(huán)境，如果離開與他人的交往，我們將很難在這個社會上做成任何事情。
學無止境，人生在世需要不斷學習，人的一生就是一個學習和發(fā)展的過程，學習在先，發(fā)展在后。授課老師、學者們扎實的理論知識、深厚的文化素養(yǎng)給我留下了深刻印象，他們在授課過程中都從不同角度和視野強調(diào)了學習的重要性，要求學員們要樹立終身學習理念，不斷用知識武裝自己，在學習中要做到溫故而知新，不斷給自己充電，注入新鮮血液，更新知識和思想觀念，做到與時俱進，才不會被社會所淘汰。目前我國正在倡導建設(shè)學習型黨政，基層單位也在積極創(chuàng)建學習型機關(guān)，工作人員更是不能列外，要重點加強對科學理論知識、文化基礎(chǔ)知識和業(yè)務技能知識的學習。必須樹立終身學習理念，培養(yǎng)學習意識和習慣，抽出時間進行學習和充電是必須的和必要的，要通過學習來充實自己，提高認識、武裝頭腦、拓寬思路、拓展視野，從而提高個人的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，進一步激發(fā)做好各項工作的熱情，做一個工作和生活的強者。
輔警人員參加培訓心得體會篇十三
在當今信息時代，職場競爭越來越激烈，提升自身的知識技能已經(jīng)成為每一個職場人士必備的素質(zhì)。為此，各企業(yè)透過培訓課程，不斷激發(fā)工作人員的潛力，以迎接未來市場的挑戰(zhàn)。本文即是針對這樣的需求，對工作人員參加培訓得到的心得體會進行闡述。
第二段：培訓的重要性。
隨著市場日益變化，企業(yè)的業(yè)務也在變得更加復雜，為了應對這樣越來越困難的局面，員工們必須不斷提升自身技能，以使自己與公司在競爭中脫穎而出。培訓作為一種提升技能的重要手段，可以在短時間內(nèi)快速提高員工的能力，并幫助公司的發(fā)展。例如，培訓可以幫助員工掌握新技能、提升工作效率等等。
第三段：培訓收益。
培訓不僅可以提升員工的專業(yè)技能，對企業(yè)的發(fā)展也有很大幫助，這是培訓不可替代的價值。首先，培訓可以提高員工的專業(yè)素養(yǎng)，幫助員工適應新的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量；其次，培訓可以幫助企業(yè)拓寬市場、打開渠道，提高公司的整體競爭力；此外，培訓還可以激發(fā)員工創(chuàng)造性思維，提高員工的生產(chǎn)力與團隊協(xié)作能力。
在本人參加的某次培訓中，我學到了許多關(guān)于客服行業(yè)的技能和知識，網(wǎng)頁設(shè)計和數(shù)據(jù)庫維護等新的技能，這些技能不僅對我的工作有所幫助，同時我成為了公司帶領(lǐng)下屬的領(lǐng)導者，完成任務的同時，還能夠教授新的知識和技能，讓我的下屬也感受到自己的成長和發(fā)展。這樣的能力提升不僅提高了自己的能力水平，同時也構(gòu)成了公司的核心競爭力，創(chuàng)造了更多的活力和動力，使得公司更加強大和穩(wěn)定。
第五段：總結(jié)。
在競爭激烈的市場環(huán)境中，培訓已經(jīng)成為了企業(yè)不可或缺的一部分。工作人員通過參加培訓，有助于提高自己的技能和能力，更好地為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。與此同時，企業(yè)也可以發(fā)揚員工的創(chuàng)造力和力量，以更高效和有利于企業(yè)的方式為員工提供培訓課程。在這個時代，培訓不僅是員工晉升的保障，也是企業(yè)發(fā)展的一個重要因素。
輔警人員參加培訓心得體會篇十四
到危化品車輛管理崗位的時間雖然就幾個月，但我深知這個安全管理崗位所需要的嚴謹、細致、認真的工作態(tài)度，時刻提醒自己不得有半點閃失。參加了公司舉辦的為期2天的“窗口崗位人員培訓班”之后，從作為一名窗口崗位人員所需要的言行舉止方面受到了教育。萬不可把自己手中那一點公司賦予的權(quán)力當成謀取半點私利的資本，樹立并保持正確人生觀、價值觀。現(xiàn)結(jié)合自身工作實際，談談參加培訓之后自己的一點看法和觀點。
一、加強政治學習，提高自身素質(zhì)。平時不能放松了學習，確保思想信念不動搖，世界觀、人生觀、價值觀不發(fā)生偏離。檢察院的那位處長的講課中舉了很多例子，很多人就是一時的不注意就把自己拖進了犯罪的深淵，我工作中面對大量的承運商，加強自身的學習，保持思想上的警醒是非常重要的。我是從小接受共產(chǎn)主義理想信念教育長大的，是聽著黃繼光、董存瑞這些革命英雄為實現(xiàn)共產(chǎn)主義犧牲自己生命的故事長大的，他們那種無私奉獻的精神時時影響著我。如今，在和平的幸福年代，鄧小平同志的“三個代表”重要思想，“八榮八恥”都應是我們學習和遵照執(zhí)行的行為準則。俗話說“活到老，學到老”，我將做到了認認真真的學,扎扎實實地學,使自己有強烈地責任感和緊迫感,首先確保思想上過關(guān)，并在工作中切實找到切入點,做到學以致用。
二、堅持防微杜漸,防范上過關(guān)。通過課堂上案例我們可以感受到腐敗付出的代價是很大的，自由乃至性命，后果是極其嚴重的?！耙皇ё愠汕Ч藕蕖?，我想這些一定也是追悔莫及者的內(nèi)心感受，然而真正品嘗了其中的滋味,那后悔可就晚亦。所以,強化自律意識,構(gòu)筑廉潔自律的警示防線,是對每個人的考驗。我作為物流部危險品運輸安全管理人員，平時與各色人等打交道，處于關(guān)鍵的窗口崗位，平時更要義不容辭的加強廉潔自律的學習，增加廉政的意識，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。關(guān)鍵時刻一定要明白自己該做什么,不該做什么。自己的工作不僅關(guān)系到安全生產(chǎn)，一點小的疏忽就可能釀成大錯，而且自己一舉一動也關(guān)系到作為一名揚子人的形象，言行不嚴格要求自己，不僅會為單位抹黑，更會埋下可怕的安全隱患，最后也會毀了自己。
三、嚴格按照制度辦事，行動上過關(guān)。思想是行動的先導，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。針對危險品運輸安全管理的各項規(guī)章制度，我一定按制度辦事，嚴格要求自己，低調(diào)作人，高調(diào)做事。將自己的工作時刻跟安全生產(chǎn)聯(lián)系在一起,以實際行動嚴格要求各承運商及承運車輛，干好本職的工作。
總的說來，通過這次教育學習,我更深切體會到了忠于職守、廉潔自律的必要性,更加深切體會到只有老老實實做人,踏踏實實做事,才能快快樂樂生活。課堂上我們已經(jīng)鄭重的簽下承諾，也必將按照承諾腳踏實地、扎實工作，為揚子的繁榮發(fā)展作出自己的貢獻。
李燕2012-3-31。
輔警人員參加培訓心得體會篇一
尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：
大家好！我是xxx，首先感謝局領(lǐng)導、人事處給予我們這樣一次寶貴的培訓機會。“教材與視頻”相結(jié)合的學習模式，“理論與業(yè)務”相融合的學習內(nèi)容，“領(lǐng)讀與自學”相配合的學習形式，短暫的三天時間卻讓我們在理論和業(yè)務方面均得以快速充電，使我們能夠更快融入新集體、熟悉新工作、擔負新使命。
下面我與大家主要分享以下幾點體會：
對執(zhí)法辦案缺少實踐等問題，要以此次培訓為契機，以“黨建知識與專業(yè)知識同步學互促進”為抓手，著力提高政治站位，強化工作協(xié)同，克服本領(lǐng)恐慌，爭做新時代德才兼?zhèn)淠贻p干部。
二是要樹立“一日無為三日不安”的責任使命。言為心聲，行隨心動。此次培訓過程中我們學到習近平總書記在2019年春季學期中央黨校中青年干部培訓班開班式上的講話，他提出干部要有強烈的政治責任感、歷史使命感。責任應該是踏踏實實、勤勤懇懇的工作落實，不應是掛在嘴邊的高風亮節(jié)，正所謂一語不能踐，萬卷圖空虛。我們將責任落實到工作中，努力更要堅持，貢獻更要奉獻，用力更要用心，以“xxx”為目標，積極投身xxx事業(yè)的火熱實踐，真正做到與單位共進退、共榮辱、共發(fā)展。
三是要筑牢“君子檢身常若有過”的反思精神?！秶冶O(jiān)察》廉政專題片中每一個案例都是一個長鳴的警鐘，警醒著我們要時刻保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心和對法紀的敬畏心。無論什么時候，問題總是客觀存在的，要有正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，以“君子檢身，常若有過”的態(tài)度來檢視發(fā)現(xiàn)自身不足，真正做到自重、自省、自警、自勵,慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。
謝謝大家！
篇一。
培訓第一天，7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻的決心;從吳院長的講話中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關(guān)的事情。
培訓第二天，無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設(shè)計方面來闡述的，從中我們明白了設(shè)計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對設(shè)計工程及設(shè)計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在第一位。
培訓第三天，全天內(nèi)容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學習到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復合型的人才，只懂得設(shè)計是遠遠不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項目管理的能力。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。
培訓第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學生時代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。
培訓第五天，從財務部的王主任的講解中，我們了解了財務管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題;從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚、生子等問題。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實，樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗?？傊?，此次培訓必要且意義重大。
篇二。
8月13——8月15日在本校舉辦的新進教師培訓已接近尾聲，雖然時間緊促，但在領(lǐng)導和各科室主任的精心準備下，呈現(xiàn)給了大家豐富而深刻的相關(guān)知識，作為受訓的一員也從中得到了一些新的認識和感受，現(xiàn)呈現(xiàn)如下：
在師德認識方面，從問心無愧向全身心關(guān)注教育轉(zhuǎn)變。雖然一直以來都是以學生作為自己工作的重心，把學生的學習、問題及生活困惑作為自己工作的主要內(nèi)容，力求不讓自己在學生成長過程中留有遺憾，做到問心無愧!但是，由于隨著時間的推移，師生關(guān)系的深入體會和認識，以及本次培訓的深入剖析，越來越迫切地認識到全身心主動關(guān)注教育的重要性。誠然，無愧于學生和自我很重要。但是倘若僅僅是當事實凸顯出來了進行解答、解決，并不能全方位地培養(yǎng)自我能力，促進自我成長。只有時時刻刻關(guān)注學生及其家庭、社會及相關(guān)事件才能于浮躁世界中掘出自我的本色，唯此才能在教育中體現(xiàn)出發(fā)自心底的關(guān)懷，對學生的啟迪也將更具震醒力。
教學。
方面，對學科教學有進一步反思。經(jīng)過一年的教學，對備課、上課、反思和作業(yè)方面有了一定的進步，但在學生成效上仍有困惑。而困惑的主要來源在于作業(yè)的設(shè)計、實施和完成效果上，自己的經(jīng)驗匱乏，操作效果不明顯。經(jīng)過李玉國老師的作業(yè)指導和司彩貞主任關(guān)于教學工作常規(guī)的深入剖析，對教學常規(guī)特別是作業(yè)建設(shè)方面有了更深入的認識，希望在以后的教學工作中能積極應用并取得成效。
從教學管理方面，從原來的客觀關(guān)注到現(xiàn)在的有能力并且敢于積極參與。剛進入崗位時，更多地關(guān)注自我生存能力，將備課、上課、學生的聽懂與否作為自我的生命點。但是隨著教學工作的開展，意識到教學管理的重要性，唯有課堂上氛圍好了，學生的信任度和積極性上去了，知識才有傳播的空間和價值。自己在上一年的工作中也經(jīng)常詢問其他老師或參閱書籍搜集方法、策略，也會在問題出現(xiàn)時積極嘗試，但畢竟經(jīng)驗不足，有事仍會在處理問題之后，自我認為處理的不夠完美或者讓學生心里不盡順暢，因此在管理上仍有待學習。本次講座中段校長、講到了相關(guān)的內(nèi)容，特別是在楚校長的“做專家型教師”專題講座中，認識到了管理的靈活性和藝術(shù)性，受益匪淺。特別是在楚校長講到不同的學生學習困難問題時，他對不同學生的類型分析之準確之到位，聽了之后讓我茅塞頓開，有種躍躍欲試的沖動，希望在以后的教學中能充分利用。
從教學信念上，自己在教學信念上更加堅定執(zhí)著。一直以來就特別佩服段校長的魄力和精神，她自上任18中以來的努力和奮斗有目共睹，她本身就是一座激勵塔，也可以說是一個榜樣，讓人奮斗不息，不斷想法克服困難勇往直前。在13號下午的培訓會上，段校長再次講了學校的各種情況和發(fā)展規(guī)劃，在講到風格教師說到，“應先明確干什么，以后再廣泛涉獵，結(jié)合班情況后，選擇一個最終實踐并實現(xiàn)自我特色”。我覺得不單單是對于我們的事業(yè)是這樣，對于我們的人生也是這樣。既然我已經(jīng)教師作為我的立身之本，那么做好做精做透是最根本的要求。只要堅定選擇、信念結(jié)合自己的能力，加之堅持不懈地付出和外在的各種經(jīng)驗外力，這樣一定能成為一名優(yōu)秀的教師。
在班主任管理方面，進一步認識到了其職能、使命和責任。班主任是一個班級文化的塑造者和引導者，在學生的成長中扮演著猶如向?qū)?、朋友或長者等多方面的角色。因此，其能力之要求、其事務之繁雜是一個普通教師不近所不能知的。經(jīng)過大半年的副班主任工作，在崔老師的指導幫助下自己對事務處理有了一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗，但在一些事件上仍然會沒有頭緒或心有余悸，這次倪海軍主任關(guān)于班主任的各種生活、學習實例的講述和寓言故事的揭示更讓我對班主任工作有了深一層的理解和認識，并對以后的管理工作有了更強的信心。希望自己在以后的教學中多讀書、多實踐，從中也能悟出、摸索出更多的班級管理方法。
最后，感謝這次班主任培訓給了我如此之多、之全方位的指導，我將不遺余力地在以后的教學中充分實踐，相信定能在努力配合促進學校發(fā)展的同時，實現(xiàn)個人的專業(yè)化成長。
篇三。
在得知要進行入職培訓時，心中充滿了期待，以前總認為只有外企才會做系統(tǒng)的入職教育。拿到入職培訓計劃更是驚喜萬分，培訓內(nèi)容既豐富翔實又處處有創(chuàng)意，從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到項目管理等等。短短的一周時間讓我們從“學院人”迅速轉(zhuǎn)變角色，以積極、樂觀的心態(tài)來面對工作。
培訓伊始，我們這個由新人組成的班級分成四個小組，每一個小組就是一個團隊，有自己的團隊名稱、隊徽，比如我所在的“筑煤”組，我們都是立志于祖國的煤炭事業(yè)，立志于我們武漢院的更大發(fā)展。這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團隊意識，在培訓的日子里，每一位組員都能為團隊作出自己的貢獻而出謀劃策。正因為如此，我們的友誼更加深厚，我們的團隊凝聚力更加強大。
在聽取了吳院長關(guān)于企業(yè)文化的報告后，第一次對企業(yè)文化有了深刻的認識，企業(yè)文化從通俗的意義來說就是“企業(yè)風氣”、“企業(yè)風格”。企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象，創(chuàng)企業(yè)名牌，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化建設(shè)包含很多內(nèi)容。武漢院的核心價值觀：多出精品，為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服務。在我看來，既簡潔明了又高瞻遠矚。只有全院同心協(xié)力，思想認識高度統(tǒng)一才能實現(xiàn)我們的核心價值觀。我們的愿景是企業(yè)成為國際領(lǐng)先的煤炭公司，員工成為受人尊重的專家和人才。如此愿景，讓我充滿信心，充滿動力，也讓我看到了前進的方向。在認識到企業(yè)文化的重要性和實用性后，我想我在以后的工作中一定會自覺學習企業(yè)文化，以企業(yè)文化來指導自己。
在看到布爾臺礦井的介紹時，心中自豪萬分，世界上最大的井工礦、群礦選煤廠是由我們武漢院設(shè)計的。如此大的一個系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀，可見我們院的實力非同一般。生產(chǎn)技術(shù)管理部于主任在示范礦井的設(shè)計思想與設(shè)計理念中提到設(shè)計理念創(chuàng)新要按照科學發(fā)展觀要求，站在行業(yè)制高點上，改革煤炭工業(yè)設(shè)計理念。設(shè)計院里的工作是多專業(yè)協(xié)調(diào)的工作，只有充分協(xié)調(diào)才能設(shè)計出更合理的內(nèi)容，這一點就告訴我們，在工作中要敢于溝通、善于溝通、樂于溝通。把溝通做好才能把設(shè)計做好。
管理出效益，制度是管理的手段，作為新人，我們要認真學習公司的規(guī)章制度并在工作中嚴格執(zhí)行。人力資源部鐘處長和財務部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務管理制度。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項規(guī)章制度，結(jié)合發(fā)下來的《員工手冊》，我會繼續(xù)深入學習，在實踐中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事。
正如前文所述，培訓內(nèi)容詳細，培訓成果卓有成效，這一周的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。最后引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學會做人，用心做事。
輔警人員參加培訓心得體會篇二
1.引言：
近日我們公司的新進人員參加了一次為期七天的培訓課程，我也是其中之一。在這七天的學習中，我深刻地領(lǐng)悟到了許多意義深刻的東西，也獲得了很多實用的知識。在此，我愿意將我在培訓中的心得體會分享給大家，希望對大家有些許的啟示和幫助。
2.學習內(nèi)容的收獲：
在培訓期間，我們學習了很多關(guān)于企業(yè)文化、職場道德、職場技巧等方面的內(nèi)容。其中最令我深有感觸的是職場道德的講解。一位資深的職場人士向我們強調(diào)了職業(yè)人士應該具備的一些關(guān)鍵素質(zhì)，比如：誠信、尊重、責任感、溝通能力等。這些素質(zhì)不僅能夠幫助我們成功地完成工作，還能夠幫助我們在職場中獲得他人的尊重和信任。這些道德方面的講解，對我以后職業(yè)道路的發(fā)展產(chǎn)生了深遠的影響。
3.實踐操作的收獲：
在培訓中，我們還進行了很多的實踐操作，比如：團隊建設(shè)、演講等等。這些實踐操作對于我們新進人員來說，真的很有幫助，因為在實際工作中，這些技巧和方法都是能夠幫助我們擴展我們的工作效率和提高我們的工作效果的。因此，在實踐操作中所獲得的收獲和經(jīng)驗都是非常寶貴和重要的。
4.學習過程中的體會：
在培訓過程中，我更加深刻地認識到學習的重要性和力量。特別是在我們所學的企業(yè)文化，它的重要性使我受益匪淺。在工作中，企業(yè)文化是一種信仰，是一種契約，是一種值得向往的目標。學習企業(yè)文化，不僅是為了獲得知識，更重要的是把它內(nèi)化于心，將其融入自己的價值觀，形成自己的風格和作風。
5.結(jié)語：
在培訓結(jié)束之際，我感到很慶幸自己有機會能夠參加這次培訓，也很感激公司領(lǐng)導對新進人員所做出的投資和關(guān)注。在未來的日子里，我也會認真思考自己的職業(yè)發(fā)展，不斷提高自己的能力，為公司做出更多的貢獻。最后，我要感謝所有參與此培訓的師傅、同事以及組織單位的支持與幫助，讓我有機會成長和進步！
輔警人員參加培訓心得體會篇三
作為一名輔警，我深知自身需不斷提升，方可更好地履行工作。因此，我參加了一次關(guān)于公共安全管理和基本法律知識的培訓班。在此次培訓中，我受益匪淺，對于個人發(fā)展和職業(yè)職責也更加明確。
第二段：對于公共安全管理的認識。
在培訓中，我們對于公共安全管理進行了深入探討。我們了解到，作為輔警，我們需要扎實的基礎(chǔ)知識和技能，有科學的思維方法和扎實的業(yè)務儲備。我們還學習了如何預防突發(fā)事件，如何對待危急情況和如何協(xié)調(diào)各相關(guān)部門。這些知識和技能的學習，將對于我們的工作有著積極而長遠的影響。
第三段：基本法律知識的重要性和學習心得。
對于一名輔警而言，掌握基本法律知識是至關(guān)重要的。在培訓中，我們學習了相關(guān)的知識，如何正確處理案件，如何采取相應的法律措施等。同時，我還深刻認識到了自身在法律知識方面的欠缺。在今后的工作中，我要不斷學習和掌握基本法律知識，以更好地履行職責并保障社會安全。
第四段：領(lǐng)導和同事的支持。
在學習過程中，我感受到了領(lǐng)導和同事們給予的大力支持和關(guān)心。不僅是安排合適的學習環(huán)境和設(shè)施，還給予了我積極鼓勵和指導，幫助我更好地完成學業(yè)任務。在以后的職業(yè)生涯中，我也會不斷與他們交流和學習。
第五段：展望和總結(jié)。
這次參加培訓讓我受益匪淺，為我以后的工作指明了方向和提供了有效的指導。我會按照培訓中所學到的知識和技能，積極投入到我的職業(yè)中。我相信，不斷學習和充實，定能提升自身素質(zhì)，以更加優(yōu)異的成績?yōu)樯鐣腿嗣袢罕姺铡?BR> 輔警人員參加培訓心得體會篇四
我們公司作為一個有著悠久歷史的企業(yè)，擁有著較為完備的培訓體系和豐富的學習資源。每當有新進人員入職時，都會進行一系列的培訓，并邀請豐富經(jīng)驗的老員工進行指導。我作為一名新進人員，也參加了公司的培訓課程，今天我就要來分享一下我的心得體會。
第二段：培訓內(nèi)容。
在培訓課程中，我們學習了很多關(guān)于公司文化和價值觀的知識，包括公司歷史、管理理念、團隊文化等等。這些知識對于我們新人來說具有重要的指導作用，因為它們不僅讓我們更好地了解公司，更能夠讓我們更好地適應公司的工作環(huán)境和氛圍。
此外，培訓課程還包括了一些專業(yè)技能的講解，例如我們要用到的計算機軟件、會計知識、市場營銷等等。通過這些職業(yè)技能的學習，我們大大提高了工作效率和能力，讓我們能夠更加勝任我們的工作崗位。
第三段：培訓方式。
培訓方式非常豐富多樣，包括了課堂教學、工作實踐、案例分析、在線學習等等。其中，我最喜歡的是在線學習模塊，因為它讓我可以根據(jù)自己的時間和節(jié)奏進行學習，并且方便隨時回顧和鞏固學習內(nèi)容。
除此之外，實踐是最好的學習方式。在實際工作中體驗到了前輩老員工的指導和幫助，通過不斷嘗試和總結(jié)，提高了自身專業(yè)能力和技能水平，也更加深入了解公司文化和價值觀。
第四段：培訓收獲。
通過參加公司的培訓課程，我更好地了解了企業(yè)的機制和運作方式，掌握了許多對于自身職業(yè)發(fā)展有著重要意義的知識和技能。受益于諸多老員工的耐心指導、積極幫助，也讓我更能夠融入到公司的大家庭中。在這里我真心感謝每一位的支持和指導。
第五段：結(jié)論。
總體來說，新員工參加培訓課程是公司文化體系的一個重要組成部分，它不僅僅是一種學習，更是一種認識。它有助于新員工更好地了解公司的文化和價值觀、加深對公司運行機制的理解和把握，培養(yǎng)與舊員工融入的意識，并且在實踐中不斷提高自己的職業(yè)水平和技能，最終更好地融入公司的大家庭，為公司的發(fā)展做出貢獻。
輔警人員參加培訓心得體會篇五
輔警是維護社會穩(wěn)定和公共安全的重要力量。為了提高輔警隊伍的素質(zhì)和能力，各級公安機關(guān)定期組織輔警參加培訓。本人作為一名輔警，參加了最近的一次培訓，收獲頗豐。在此與大家分享一下我對輔警培訓的心得體會。
第二部分：培訓內(nèi)容
此次培訓分為兩部分，一是法律法規(guī)知識培訓，二是實戰(zhàn)技能訓練。在法律法規(guī)知識培訓中，我們學習了刑法、治安管理處罰法以及涉警新聞案例分析。在實戰(zhàn)技能訓練中，我們接受了各種情況下的逮捕、搜查、巡邏等訓練，提高了我們的實戰(zhàn)能力和處置問題的能力。
第三部分：培訓的收獲
首先，培訓讓我對法律法規(guī)有了更加深入的了解，明確了我們輔警在日常工作中的職責和權(quán)利，讓我們能夠更好地執(zhí)行公務。其次，實戰(zhàn)訓練增強了我們的自信心和應變能力，增強了我們在工作中的敬業(yè)精神和責任心。最后，培訓中不同地區(qū)、不同部門的同事進行交流，使我大開眼界，更好地了解了各地公安機關(guān)的工作情況，互相學習、共同進步。
第四部分：培訓的不足
本次培訓的時間雖然長達一個月，但是由于涉及面廣，內(nèi)容繁多，深度淺，時間分配不合理，導致一些知識點不能得到深入學習。此外，一些實戰(zhàn)技能訓練并不夠貼近實際工作情況，有待進一步優(yōu)化和改進。
第五部分：總結(jié)
總的來說，本次培訓給我們提供了一個難得的學習機會，讓我們更好地理解了自己的工作和職責。同時，也讓我們看到了自己的不足和需要改進的地方。我們將會在日常工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高素質(zhì)，更好地為人民服務。
輔警人員參加培訓心得體會篇六
當在某些事情上我們有很深的體會時，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習慣。到底應如何寫心得體會呢？以下是小編整理的參加農(nóng)技人員培訓心得體會，希望能夠幫助到大家。
2月10日至14日，我非常有幸參加了云南省大理農(nóng)校繼續(xù)教育處舉辦的茶葉班的學習，首先感謝臨翔區(qū)農(nóng)業(yè)局給我這次充電學習的機會，作為長期在基層從事農(nóng)技推廣的一員，我十分珍惜這次學習的機會。
此次培訓，聘請了大理園藝站、下關(guān)茶廠高級農(nóng)藝師、植保專家授課，大家都為培訓作了充足的準備，積極參與和投入到培訓中。聚精會神的聽講，認真做好課堂筆記。對老師提出的問題和自己在工作中遇到的難題與授課老師一起互動，課堂氣氛十分活躍。
回顧短短5天的課程，其實是重溫了在校學習時的理論知識，同時又容入了當今社會發(fā)展的一些新理念，此次的充電培訓，感受頗多，受益非淺，深受啟發(fā)。總結(jié)起來，一是專業(yè)課學習，二是公共課的學習。
在專業(yè)課的學習中，趙老師在講述茶樹栽培時，所講的茶樹良種和茶樹的修剪部分，學員們都很感興趣，根據(jù)各自所處的地理環(huán)境、氣候特點與老師共同探討宜栽的品種，修剪的時間等，在講述茶葉的初加工時，又與老師探討曬青毛茶殺青時鍋溫與投葉量的問題，在講到當今茶葉生產(chǎn)向著健康、衛(wèi)生、綠色、無公害、環(huán)保方向發(fā)展時，所提到的無公害茶、綠色食品茶、有機食品茶對環(huán)境、農(nóng)藥、化肥等的具體要求時，尤如把我們帶進一個茶葉生產(chǎn)的大市場，最后，趙老師還學以致用，理論與實踐相結(jié)合，既講茶，又給我們看茶、品茶，這樣生動、活潑的課堂，給每個從事茶葉生產(chǎn)的技術(shù)指導員注足了活力，充滿了希望。
在公共課的學習中，通過植保專家對“農(nóng)作物病蟲害綠色防控技術(shù)”深入淺出的講解，使我進一步了解綠色防控的內(nèi)涵及原則，認清了綠色防控與綜合防治的區(qū)別，董得了綠色防控的重要性和必要性，以及在今后的工作中樹立綠色防控的思想，多渠道爭取、落實綠色防控，為整個大農(nóng)業(yè)病蟲害防治技術(shù)更上一個新的臺階。
總之，學習無止境，學海無涯，通過這次培訓，使多年從事在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線的我，更進一步明確把學到的理論應用到生產(chǎn)實踐中，再在實踐中不斷地總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，使自己的工作、能力都有一次質(zhì)的飛躍，與各位同事們攜手把農(nóng)技推廣工作做得更好。
輔警人員參加培訓心得體會篇七
個人參加培訓心得體會輔警，這是一個既激動人心又具有挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。在這個過程中，我經(jīng)歷了許多改變和成長，在這篇文章中，我將分享我的心得與體會。
我的初衷是成為一名合格的輔警，在服務群眾的過程中，為社會大眾排憂解難。我明白，作為一名輔警，必須不斷提高自己的素質(zhì)和技能，才能更好地履行職責和使命。因此，我選擇參加輔警培訓，通過學習和提高，讓自己更加成熟、自信和專業(yè)。
第三段：學習成果。
在參加培訓的過程中，我獲得了很多寶貴的學習成果。首先是知識方面，我們學習了各種法律法規(guī)和警務知識，學習了如何做好工作，并且了解到了各種應對問題的方法。其次是技能方面，我們學習了各種應急處理技能和實戰(zhàn)技能，如急救、護衛(wèi)、調(diào)查等。這些技能的掌握能夠有效地提高我們處理突發(fā)事件的能力和效率。最后，我感到最重要的是人文素養(yǎng)方面的提高，我們學會了如何與人溝通，如何與人相處，為公眾創(chuàng)造更好的服務環(huán)境。
第四段：收獲與感悟。
參加輔警培訓不僅是一種學習，更是一種經(jīng)歷和成長。在培訓的過程中，我收獲了很多，學會了如何與人相處，如何處理問題，在掌握技能的同時，也增強了自己的信心和勇氣。與此同時，我認為最重要的是明確了自己的職業(yè)道路和方向，我想成為一名有擔當、有責任、有正義感的輔警。
第五段：總結(jié)。
通過參加輔警培訓，我意識到成為一名合格的輔警不僅需要專業(yè)技能，還需要優(yōu)秀的人文素養(yǎng)和職業(yè)認同感。我對自己未來的職業(yè)道路充滿信心，希望未來能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績。同時，我也希望能夠激發(fā)更多有能力、有志向的人加入到輔警隊伍中，為社會服務做出更大的貢獻。
輔警人員參加培訓心得體會篇八
在現(xiàn)代化社會中，科技和技能的更新速度非?？欤瑢τ诒０踩藛T來說，參加培訓是提高職業(yè)技能水平的必經(jīng)之路。本文將分享我個人參加輔警培訓的心得體會。
第二段：培訓前的準備階段。
在開始培訓之前，我進行了一定的準備，包括閱讀相關(guān)文獻和材料、學習上一次培訓的內(nèi)容、與同事交流心得等。這些準備工作為我后續(xù)的學習打下了堅實的基礎(chǔ)。同時，這些準備工作還提升了我的學習信心，助我在培訓中更好地吸收和消化知識。
第三段：培訓過程中的收獲。
培訓過程中，我收獲了很多。首先，我認識到自己職業(yè)技能水平的局限性，與其他參加培訓的同事相比，自己存在很多缺陷。同時，我也學到了很多新的工作技能和操作方法，對保安工作的任務和職責有了更深刻的認識。此外，培訓過程中我還結(jié)識了很多志同道合的同事，他們的工作經(jīng)驗和技巧對我也是一種寶貴的資源。
第四段：培訓中遇到的問題及解決方法。
在培訓中，我也遇到了一些問題，比如理解記筆記的難度、對某些概念的模糊理解等。但我通過與同學和老師的交流，積極主動地詢問了解決方法。同時，在培訓之外，我也利用網(wǎng)絡等各種資源擴充自己的知識面，進一步地鞏固和拓展了自己的理解。
第五段：未來的展望及總結(jié)。
通過這次輔警培訓，我深刻認識到了自身的不足和工作技能的差距。未來，我將繼續(xù)參加各種培訓和學習機會，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平?？傊舜闻嘤栕屛矣忠淮误w會到了學習的重要性和作用，我相信在未來的工作和生活中，我一定會做得更好，做得更出色。
輔警人員參加培訓心得體會篇九
培訓是給有經(jīng)驗或無經(jīng)驗的受訓者傳授其完成某種行為必需的思維認知、基本知識和技能的過程。下面是小編搜集的參加管理人員培訓心得體會范文，希望對你有所幫助。
我有幸參加了組織舉辦的“清華大學—江西省教育系統(tǒng)領(lǐng)導干部公共管理高級研修班”。可以說,這期研修班起點高、模式新穎、效果良好。整個課程體系設(shè)計科學合理,既關(guān)注了當今公共管理和理論前沿,又關(guān)注了教育管理的工作實際,既有前瞻的視野,又有豐富的案例分析。雖然本期研修班只有短短的17天時間,但我覺得感觸很多,收獲也很大。下面我主要從以下幾個方面匯報一下個人的感受:。
一、拓寬了視野,開闊了眼界。
這次研修,我們完成了120學時的課程計劃,22門課程基本涵蓋了公共管理專業(yè)應涉獵的主要領(lǐng)域,從宏觀經(jīng)濟學、危機管理、公共管理、公共財政、公共政策、教育管理到中國傳統(tǒng)文化藝術(shù)、人力資源管理、媒體新環(huán)境及應對策略、領(lǐng)導語言藝術(shù)、信息技術(shù)等等,內(nèi)容覆蓋面廣,信息量大。聆聽了教育部有關(guān)官員及清華大學、北京師范大學、中國人民大學、國際關(guān)系學院、人保部中國人事科學研究院、中國教育電視臺等知名專家教授的授課,領(lǐng)略了名師的智慧和風采,老師們學貫中西、博古通今,知識淵博、理念精深,在各自的研究領(lǐng)域都有獨到的分析和精辟的見解,他們精彩的講解不時閃爍出智慧的火花,使我的思維理念不斷地受到新的沖擊,從而進一步理清了思想認識上的誤區(qū),解開了許多工作、學習、生活中的迷茫和疑惑,大大地拓寬了視野,開闊了眼界。正所謂:聆聽的是智者的聲音,感悟的是知識的力量;學到的是管理的精華。
二、增長了知識,提升了能力。
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次研修,切實地增長了管理知識,增強了工作自信,在一定程度上提高了管理能力?！肮芾淼囊话胧强茖W,一半是藝術(shù)”,“管理的一半是科學”指的是管理的制度要合理、科學,即既要符合當前的教育方針政策,又要適合本校的實際情況?！肮芾淼囊话胧撬囆g(shù)”指的是學校的管理要講究技巧。即要“善管巧理”。它告訴我們,只有把合理的制度和管理的技巧兩者合二為一,才能達到事半功倍的管理效果?？梢灶A見,在培訓期間所學到的這些先進的管理方法,必將給我今后的工作起到積極的指導作用。
二是學習了很多新穎的思維方法。如“中國基礎(chǔ)教育辦學現(xiàn)狀、熱點和發(fā)展趨勢”、“中長期教育改革和發(fā)展:宏觀背景與戰(zhàn)略選擇”、“公共財政學”等講座,從不同的研究領(lǐng)域出發(fā),以不同的研究視角,展現(xiàn)了許多新穎的思維方法,這些新的思維方法,是在既符合政策法規(guī)和教育規(guī)律,又充分結(jié)合自身實際的基礎(chǔ)上,直面現(xiàn)實困難,突破常規(guī)思路,創(chuàng)新解決問題的辦法,達到問題迎刃而解,效率不斷提高,成效事半功倍的效果。實際上,這些思維方式所閃現(xiàn)出的智慧,就是解決問題能力的具體體現(xiàn)。因此,我覺得這些新思路、新方法對實際工作有很強的現(xiàn)實指導意義。它使我們在今后的工作中能夠心態(tài)更加自信,思路更加開闊,方法更加靈活。
三是學習了很多有效的溝通方法。但凡成功的管理者,無一不是善于溝通的好手。作為管理者,一方面加強團隊內(nèi)部管理,需要與成員溝通,良好的溝通,能夠使團隊成員理解管理者的管理意圖,能夠激大家的參與感和熱情,能夠引導團隊成員朝著共同的目標團結(jié)一致,發(fā)奮努力。另一方面創(chuàng)設(shè)團隊發(fā)展的良好環(huán)境,要與外界溝通。無論是要爭取領(lǐng)導的政策支持,部門之間的協(xié)調(diào)配合,還是要贏得外界的大力幫助,這都需要重視溝通,一方面要保持自信、充滿誠意,另一方面要善于尋找雙方的關(guān)注點、興奮點和共同點,促進工作的有效推進。
四是提升了個人修養(yǎng)。如清華大學劉書林教授的“科學發(fā)展觀與干部素質(zhì)提升”、清華大學李燕教授“中國傳統(tǒng)文化藝術(shù)漫談”、清華大學朱漢城教授的“走進音樂世界——音樂賞析”等課程,對提高個人的素養(yǎng)有莫大的幫助。
三、
提高了認識,完善了自身。
在學習中提高,在實踐中成長,這是我這次研修的重要心得體會之一。通過學習,不僅逐步地提高和完善了自己,而且,通過學習,還促進了反思。
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一是要注重提高理論修養(yǎng)。通過這次學習,我深刻地感覺到得自己的教育理論水平和管理理論水平離工作實踐對自身提出的要求差距大。這不僅體現(xiàn)在自己學習的習慣上,沒有養(yǎng)成有計劃、有規(guī)律地學習理論知識的習慣,而且體現(xiàn)在自己的學習成效上,既沒有對各種理論做到大量涉獵,擴充知識面,又沒有精讀某種理論,融會貫通,更沒有形成自己獨特的觀點。因此,以后要在學習上更進一步加強,不斷提高自身理論水平,在學習中提高、在學習中成長。
二是要注重積累實踐經(jīng)驗。理論是在實踐的基礎(chǔ)上,通過概括提煉而成。專家們的工作經(jīng)驗和理論成果,都是因為他們不僅勇于實踐、不斷探索,而且是因為他們善于。
總結(jié)。
注重積累。因此我們在平時的工作中要注意收集、總結(jié)、提煉成功的經(jīng)驗使之具有普遍指導意義的方法并逐步成為自身工作特色不斷提高工作水平。
三是要注重提高業(yè)務水平。通過這次研修,我深刻地認識到,要做好工作,還需要進一步提高自身業(yè)務水平,以適應現(xiàn)代社會對一名管理者的要求。一方面要進一步提高教育。
教學。
能力和水平;另一方面要不斷提高管理能力,掌握管理方法,提高管理效益,使學校發(fā)展在競爭激烈的社會中能夠勇立潮頭,立于不敗之地。
總的來說，個人的工作能力和思想認識需要在不斷學習中去豐富和提高，培訓和學習能夠讓我們分享更多成功經(jīng)驗和提高發(fā)現(xiàn)和處理問題的能力。通過這次培訓，我更明確了自己在工作中的成長方向，也認識到了自己更多的不足，我會朝著新的目標進一步扮好自己在工作中的角色。
一、培訓內(nèi)容豐富，拓寬了視野。
這次培訓的內(nèi)容選材寬泛，基本涵蓋了終端工作的方方面面。很多案例令人耳目一新，分析起問題讓人豁然開朗，可操作性強。以前對終端的工作都不是很了解，例如人員管理、賣場管理、營銷管理、售后管理、貨品管理等都是沒有科學的管理方法，甚至可以說有點陌生。經(jīng)過這次培訓使了解很多關(guān)于這些管理的方法。
二、心態(tài)的調(diào)整，明確了工作方向。
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中的一個看似非常簡單的游戲讓感受最深，我們的女隊長為了整個團隊做了100個俯臥撐，她是因為我們犯錯而受處罰。從這件事理會到，在我們平時的工作中，有多少次是因為我們犯的錯要別人來買單。我以后的工作方向就是多從培訓和店務管理上突破，因為我明白作為一名督導，不僅僅是代表自己個人的形象，更重要是代表一個公司的形象和實力。以前我對于督導的工作定們不明確，現(xiàn)在我可以清楚的明白了督導不只是要幫助加盟商做銷售，那樣的話只是一名高級的營業(yè)員做的工作。在以后的工作中還要加強個人的溝通能力和執(zhí)行力。
三、“三欣會”讓我學會團隊管理。
這次實訓也讓我深刻了解到，不管在工作中還是在生活中要和領(lǐng)導，同事保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣的剛進入社會的人來說，需要學習的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我?guī)煛?，我們可以向他們學習很多知識、道理。突然想起魯迅先生的一句話：這里本來沒有路，只是走的人多了，也便成了路。生活的路呢?生活的路也是人走出來的，每個人一生總要去很多陌生的地方，然后熟悉，而接著又要啟程去另一個陌生的地方。通過“三欣會”，讓我學會如何去欣賞同事、自己的團隊和欣賞自己。管理團隊也是一樣的，要學會去認同別人和欣賞別人，這樣的話整個團隊才會更好的凝結(jié)在一起。
在這里我還學到了愛的鼓勵和跟蹤檢查，培訓到最后一首歌曲《感恩的心》，是的我們每一個人都要有一顆感恩的心，對親人、對同事、對公司、對社會，只有這樣才會感到自己永遠是最幸福的啊!
通過這次訓練學習，使我明白了一個道理，生命的挑戰(zhàn)不是為了得到多少的獎杯，而是為了戰(zhàn)勝自我，超越自我，展示人生的風彩，最后感謝公司給了我這樣的機會，我將會在以后的工作中更加努力。
為期整整兩天的封閉式學習，讓我的頭腦經(jīng)歷了生平第一次洗禮，讓我重新認清了自己，明白了接下來的路應該怎樣去走，以什么樣的心態(tài)面對每天的工作、生活、朋友、家人以及周圍所遇到的任何人、事、物、和環(huán)境(場合)。
第一天：
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學習到了人生成功的必要條件——存地失人，人地皆失;存人失地，人地皆存。經(jīng)營一伙人的根本就是經(jīng)營團隊的兩個力(動力與合力)。從沒有動力到動力十足，從沒有合力到團結(jié)一致，唯獨可以做的就是影響人——三借互生影響法(借人、借事和借場)。因為人不可以被刻意地改變，也不會因為知道、懂得、理解、想要而改變，而是刺激、感動、觸動、心動而改變。人只愿意做自己相信的事情(革命到了非革命的地步才革命)。所以，永遠不要想去改變一個人，只有改變自己，只要自己真變，身邊的人就一定會變。
如果一個團隊或一個企業(yè)，要想有更進一步的發(fā)展，想要有所突破，就得需要有新思想、新狀態(tài)、新動力和新感覺。這一系列新東西的誕生就要依靠互生(兩個以上的東西在一起交流、碰撞、互動產(chǎn)生新的東西)的力量，異類互生更有效，重視開放理論，對抗麻木和封閉。學習和觀察比自己做得好的團隊、企業(yè)，了解整個圈子，整個行業(yè)。交出多少，就能得到多少，心中裝著多少人，就能成就多大的事業(yè)。
第二天：
作為一個企業(yè)的領(lǐng)導人，要抓重要事情，而不是整天忙于緊急而非重要的事情(天天做緊急的事情，緊急的事情越來越多，天天做重要的事情，緊急的事情越來越少)。關(guān)注整個行業(yè)的動態(tài)，整合外部優(yōu)勢資源，勾勒出公司的發(fā)展目標、方向和策略。心中裝著夢，裝著員工，成就員工。
一個員工在一個公司無非關(guān)注的就是五個方面(有錢賺、有官當、有事業(yè)干、有樂子、有成長)，這是作為一個企業(yè)老板所需關(guān)注和解決的問題。要明白眼前的人才是最重要的人，眼前的事才是最重要的事，當下才是最重要的時候，人痛苦的根源在于痛恨過去，擔心未來，無法心安和心定的人，永遠成就不了多大的事業(yè)。
作為一個領(lǐng)導要學會如何解決問題：所有的問題來自于看不清真相。要想看清就得有開闊的境界，而看問題的高度、廣度、深度、角度就是境界(境界決定方向，方向決定策略)，什么樣的境界就會有什么樣的思維模式，什么樣的思維模式(五種思維模式：點式思維、面式思維、立體思維、四維思維、空性思維)就會判斷出怎樣的方向，拿出什么樣的策略，最后決定團隊或企業(yè)有什么樣的發(fā)展。
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境界來自于行天下、觀世界、多經(jīng)歷、多體驗(欲窮千里目，更上一層樓)。
嘴上說的、腦袋想的、心里感覺到的都必須積極向上，具有正能量，因為語言=咒語。做一個有魂的人：隨時隨地關(guān)注周圍的人、事、物、環(huán)境(場合)，看有什么需要我為他們做的。一句話，一個細微的動作，就能看出一個人是否有魂，是否能成事(尤其是飯桌文化)，能成多大的事。
最后，學習了培養(yǎng)出獨當一面的經(jīng)理人/干部的九字方針：走出去(開闊視野)、請進來(聆聽分享)、給空間(授予權(quán)力，承當責任);了解了世界上最常見的三種人(領(lǐng)袖、常人和“死人”)。
因此，想要改變就得立即行動，否則就會形成“兩岸猿聲啼不住，輕舟已過萬重山”的局面。
總之，這次的培訓學習不僅是對工作，更重要的是對以后的生活產(chǎn)生了重要的影響，很多的東西和感想不是可以用文字來表達的，也無法用語言表達出來，唯有在以后的學習、工作和生活中加以運用。學會培養(yǎng)新習慣、新思維，創(chuàng)造新環(huán)境，做一個有魂的人，并長久堅持下去。
4月1日公司組織了一次管理人員培訓課程，使我不僅從理論上更深層次的學習了什么是管理，同時在思想上也受到了啟發(fā)，從中更認識到作為管理人員，怎樣站好自己的崗位，怎樣協(xié)調(diào)好、培訓好員工，讓每個人都認清工作目標，知道該做什么，讓每個人都高效地工作，讓每個人都相互協(xié)作;讓大家都有繼續(xù)獲得培養(yǎng)成長的機會，讓大家都有為達成目標與實現(xiàn)自我的動力。作為主管能積極向上的帶領(lǐng)團隊一起朝著公司制定的目標努力奮斗，把各項工作做到最好是我們的職責。
管理人員要善于培養(yǎng)他人，包括自己，在培養(yǎng)下屬的同時也是在培養(yǎng)自己，管理人員要做到承上啟下的作用，不要整天做跟保姆一樣的工作。
偉策企業(yè)管理咨詢公司的韋老師講到了在管理工作中，事前控制的重要性，以“扁鵲論醫(yī)術(shù)”來舉例：
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病因，所以他的名氣無法傳出去;中兄治病，是治病于病情初起時。一般人以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只及本鄉(xiāng)里。而我是治病于病情嚴重之時。一般人都看到我在經(jīng)脈上穿針管放血、在皮膚上敷藥等大手術(shù)，所以以為我的醫(yī)術(shù)高明，名氣因此響遍全國?！?BR> 管理心得：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多數(shù)的管理人員均未能體會到這一點，等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補。而往往是即使請來了名氣很大的“空降兵”，結(jié)果于事無補。所以日常工作中，重要不緊急的事情是我們最應關(guān)注的;我們應該把主要精力放在重要不緊急的事情上，盡量避免緊急重要的事情。正所謂日日行，不怕千萬里，常常做，不怕千萬事!尤其在財務上是非常適用的。
“團結(jié)、務實、創(chuàng)新、超越”是公司倡導的企業(yè)精神，我想這也是一個企業(yè)的靈魂和推動其不斷發(fā)展的不竭動力所在。xx年是公司創(chuàng)造品牌的年，公司是每一位加盟公司的員工組成的利益共體，大家坐在同一條船上奮力駛向這同一個理想的目標。創(chuàng)造出一流的品牌，工作出一流的品質(zhì)!
在20xx年結(jié)束之季，很榮幸能參加廣西分公司———“贏在中層”管理課程培訓。公司給我一個很好的提高自身管理能力的培訓機會，在培訓中我能認真學習并深刻理會其中的含義，我的感知感想如下：
體驗式培訓：企業(yè)項目推行過程中的協(xié)作與執(zhí)行;體驗在項目推行過程中，我們經(jīng)常會遇到哪些困難和障礙。項目領(lǐng)導人在項目執(zhí)行過程中擔當?shù)慕巧c責任。如何在執(zhí)行創(chuàng)新思維。在這節(jié)課當中，讓我深刻體會到了，理解與支持的力量。很多時候我們的工作往往就是下達后，員工的理解不夠透徹，再加上一些外在因素的干攏，讓他們變得更加的迷失了方向。通過游戲式的培訓也讓我理解到作為一個企業(yè)，企業(yè)內(nèi)所以的員工就是一個團隊，團隊的建設(shè)是十分重要的，團隊間相互協(xié)作的關(guān)系也是相當重要的。
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導行為能給員工帶來信心和力量，激勵員工，使其心甘情愿地義無返顧地向著目標前進。作為主管要尊重下屬的人格、尊嚴及創(chuàng)造精神，愛護下級的積極性和創(chuàng)造性;信任員工，放手讓員工大膽工作。當員工工作遇到困難時，主動為其排憂解難，增加員工的安全感和信任感;當工作中出現(xiàn)差錯時，要承擔自己應該承擔的責任。當團隊主管向上級夸贊下屬的成績與為人時，員工是會心存感激的，這樣便滿足了員工渴望被認可的心理，其更忠誠于這份工作，干勁會更足。另外，管理者還要不斷加強品德修養(yǎng)，嚴于律己，做一個表里如一的人;要學會推銷并推動你的目標;要掌握溝通、贊美及為人處事的方法和技巧。這樣才能最大限度地發(fā)揮團隊中員工的工作積極性，更好的實現(xiàn)企業(yè)與員工共同健康發(fā)展的目標。
溝通的藝術(shù)與技巧：通過這一次的培訓，我深深的認識到，作為一名中層管理人員，與上級、下級、客戶等，工作生活中有效的溝通是致關(guān)重要的。溝通是信息傳遞的重要方式，通過溝通，信息在部門、員工之間得以傳播。組織工作的開展在很大程度地講通過從上到下的層層溝通進行的。部門與部門之間通過有效溝通，能及時消除部門之間的由于缺乏溝通造成的協(xié)調(diào)性問題，理順工作上流程，增強部門之間協(xié)同作戰(zhàn)的能力，提高公司整體工作效率;反之，無效的部門溝通，只能使部門之間徒生交流障礙，溝通不暢各個部門單獨作戰(zhàn)，結(jié)果必然造成組織的任務無法得到及時完成。如何提高自我的溝通能力?在本次培訓中孟老師教會了我8個步驟：一是熱情洋溢;二是謙卑有禮;三是全面聆聽;四是察言觀色;五是活在當下;六是方向發(fā)問;七是達到共識;八是維護關(guān)系。意思就是當我們在與一個人溝通的時候，我們必須要把心打開，熱情微笑的對待別人，同時也要做到大方有禮，當別人在說話的時候我們要認真的聆聽，爭取把對方說的重點牢記在心，在適當?shù)臅r間向?qū)Ψ教岢鰡栴}，然后與對方建立起共同是局面，最后是認真的維護好與對方的關(guān)系。
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領(lǐng)全團隊的每一位成員產(chǎn)生共同的認知，才能朝著同一個方向努力，才能產(chǎn)生高績效。
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輔警人員參加培訓心得體會篇十
------黃飄中心小學：雷成英我有幸參加了，在黔東南廣播電視大學舉行的黔東南州2012年農(nóng)村小學數(shù)學教師素質(zhì)提升培訓，培訓時間從2012年6月10日到6月20日。經(jīng)過學習，使我受益匪淺。這次培訓的內(nèi)容相當豐富，活動安排合理。在這里，讓我感受了名師的風采，聆聽了精彩的講座，也更新了教學觀念。能擁有此次學習機會，實在值得珍惜！非常感謝各級領(lǐng)導對我們教師的關(guān)愛，給我們創(chuàng)設(shè)了共同交流學習的平臺?，F(xiàn)就將本次培訓后的心得體會總結(jié)如下：
一、專家引領(lǐng)，思想振蕩。
本次培訓，安排了多位名師、數(shù)學專家等，給我們學員做精彩的講座。各位專家的講座，闡述了他們對小學數(shù)學教學的獨特見解，對新課程的各種看法，對數(shù)學思想方法的探討。在這些專家的引領(lǐng)下，我的思想深深受到震撼：作為一個普通農(nóng)村小學的數(shù)學教師，我們思考得太少。平常我們在學校中，考慮地都是如何上好一堂課，對于學生的長期發(fā)展考慮得并不多，甚至于忽視這一方面。聽了各位專家的講座，我覺得在今后的教學生涯中，我們不應僅僅著眼于一些短期利益，而應把眼光放長遠一些；課堂教學中應重視數(shù)學思想方法的滲透，而不局限于單一解答方法的教學。
二、要加強專業(yè)文化學習，做一專多能的教師。想給學生一滴水，教師就必須具備一個水庫。輔導教師講的課就充分印證了這句話，他們用淵博的知識旁征博引給我們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，讓我們深受啟發(fā)。我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務。各個方面的學習，讓我更體會到學習的重要性，只有不斷的學習，不斷的提升，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。
三、同行交流，教學相長。
本次培訓，匯聚了我們劍河縣各個小數(shù)數(shù)學骨干教師，每位培訓教師都有豐富的數(shù)學教學經(jīng)驗，教學的外部條件也非常相似，因此，我們之間的互動交流成為每位培訓人員提高自己數(shù)學教學業(yè)務水平的一條捷徑。在培訓過程中，我積極嘗試與其他學員之間的交流，在交流過程中，了解到各個學校的新課程開展情況，并且注意到他們是如何處理新課程中遇到的種種困惑，以及他們對新課程教材的把握與處理。在培訓中，我們不斷地交流，真正做到彼此之間的相長。
四、要有善于反思的習慣，做一名反思型的教師。
反思是教師的一塊“自留地”，只有不斷耕耘，才能檢討自己的教育理念與行為，不斷追問“我的教學有效嗎？”“我的教學能更有效嗎？”，不斷總結(jié)自己的工作得失，不斷深化自己的認識，不斷修正自己的策略，從而獲得持續(xù)的專業(yè)成長。如果一個教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的思考，那他就不可能在原有的基礎(chǔ)上再有發(fā)展；教師專業(yè)發(fā)展所要求的大量知識和實踐智慧，只有靠教師自己在日常教學實踐中不斷反思、探索和創(chuàng)造才能獲得.反思的方式有很多，如撰寫教學隨筆就是一種行之有效的反思方式；還有教育博客，不僅僅是一個知識管理器，它更是一個個人反思工具，是一個多向人際互動的裝置，它為促進教師的專業(yè)化發(fā)展營造了良好的氛圍。
五、這次培訓使我感受到了壓力，也增強了信心。在這里，我突然感到自己身上的壓力變大了，要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的教師，就要更努力地提高自身的業(yè)務素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。而這就需要我付出更多的時間和精力，努力學習各種教育理論，并勇于到課堂上去實踐，及時對自己的教育教學進行反思、調(diào)控，我相信通過自己的不斷努力會有所收獲，有所感悟的。令我欣慰的是，培訓班里有許多優(yōu)秀的老師，我們有很多的話題可以一同交流和探討。我們有很多的觀點可以一起抒發(fā)和碰撞。每一次的聆聽講座和課后交流，我們都能踴躍發(fā)言，大膽地陳述自己的觀點想法，提出自己感到疑惑的難以解決的問題。我在學習中始終信奉“他山之石，可以攻玉”的信條，堅持和其他學員保持密切聯(lián)系，使自己能博采眾長、開闊視野。
2012.6.202。
輔警人員參加培訓心得體會篇十一
2019年x月xx日，我有幸參加了2019年xx中小學行政人員培訓班。領(lǐng)導高屋建瓴、語重心長的講話和專家們從宏觀與微觀的層面圍繞教育改革發(fā)展及建設(shè)書香校園等核心問題進行精辟解析的講座，著實讓我深受啟迪、受益匪淺。在認真聽講、筆記和交流的同時，對如何履行學校行政之職有了些許感悟。在一次次的感悟中，我也頗感自己的責任重大、知識貧乏，使我深深地認識到今天的我們必須在學習中反思，在反思中進步，在進步中成長。
邁進新時代踏上新征程。
培訓伊始，xx縣教育局xx局長即興演講，侃侃而談了為什么要學習新的政策。x局長從四個方面進行了闡述：一、新時代要賦予教育新使命;二、新使命必須樹立新理念;三、新理念要求形成新風尚;四、新風尚才有新作為。在x局長的話語中，我慢慢領(lǐng)悟到，當好一名教師，僅靠傳授給學生知識是遠遠不夠的，時代賦予老師新的責任與使命，一名老師就應該對自己提出更高的要求，正所謂“教育不是灌滿一桶水，而是點燃一把火”。
作為一名教齡6年的老師，我我深愛著這份事業(yè)，深愛著我的所有學生，我的事業(yè)因為學生的優(yōu)秀而閃閃發(fā)光。一個夢想要以一個夢想去點燃，一個理想要用一個理想去喚醒。如果一貫的填鴨式教學，也就讓學生們喪失了獨立思考的能力。所以，在以后的教學中，我應該邁進新時代，踏上新征程，尊重學生的個性，注重他們的體驗與探究，與孩子們共同成長。這樣也會在學生的心中播下夢想的種子，開出理想的花朵，收獲成功的果實。
學習新理論討論新舉措。
上午，xx省教育廳xx所長xx為我們主講《新時代基礎(chǔ)教育改革發(fā)展政策》。x所長解讀了兩個文件后，引出了十個值得我們深思的討論話題：1.教與學方式變革;2.分數(shù)與升學;3.補課與刷題;4.教師隊伍建設(shè)與教師專業(yè)發(fā)展;5.教師的教育懲戒權(quán);6.創(chuàng)造性與創(chuàng)新精神;7.普通高中特色辦學;8.基礎(chǔ)教育教學成果遴選評審與推廣;9.基礎(chǔ)教育需要怎樣的“民辦學?！?10.家校合作。這些話題都是在這個新時代里，教師們所會面臨的問題與挫折，而x所長的分析讓我們醍醐灌頂，在一點一滴的學習中，新的教學理論沖擊著我們，在你來我往的討論中，新的舉措充實著我們。
我覺得教師不能只是課堂技術(shù)的機械執(zhí)行者，而必須是課堂實踐的自覺反思者。一定要在課堂教學中保證“教師主導”“學生主體”的地位，深深地感到教法要結(jié)合實際，就地取材，靈活機動，要因人而異、因生而異，生源不同，各有千秋，要針對學生，因材施教。教學有法，教無定法，貴在得法;形成自己的教法，形成自己的特色，形成自己的風格，教出自己的風采。而我們教師也必須要有開發(fā)課程和整合課程內(nèi)容的能力。只有這樣才能用好教材、活用教材。當然，作為教師，我們還應該不斷的學習，不斷的增加、更新自己的知識，在教學中預設(shè)與生成的矛盾，這樣才能將教材中有限的知識拓展到無限的生活當中去。
借鑒新方法開創(chuàng)新局面。
下午，xx商學院院長方有x為我們主講xx的實踐與研究》。x院長聲情并茂地從五個來講述：一、“我”的忐忑，源自3q(q1：閱讀，不是語文老師的事嗎?q2：書香校園，哪是校長的事呀?q3：學生忙功課，哪有時間讀書?);二、書香中國趨勢分析;三、校園閱讀存在問題;四、一周一書上商實踐;五、書香校園創(chuàng)建啟示。課堂中，x院長春風化雨，讓我清醒地認識到，專家之所以能成為專家，與他那廣博的知識和深厚的文化底蘊是離不開的。他能夠恰當?shù)匕盐战虒W生成，這也與學校老師們辛勤的付出、不斷地積累總結(jié)分不開的。
對于我校而言，借鑒他校書香校園建設(shè)的新方法，學習新的知識來面對新的挑戰(zhàn)，師生大量閱讀書籍是不可忽視的。教師應該走在時代的前頭，率先垂范，為人師表，加強學習，這樣才能讓學生“親其師，信其道”。但是，如果只是去借鑒其他學校的方法，而沒有創(chuàng)新，那無異于是在復制，這樣也未必能達到書香校園的效果，畢竟學生不同、學情不同。因此，我覺得要創(chuàng)造的是適合學生的教育，而不是要選擇適合教育的學生。我們要轉(zhuǎn)變角色，走進新角色。我們教師就要由傳統(tǒng)意義上的知識的傳授者和學生的管理者變?yōu)閷W生自我發(fā)展的促進者和領(lǐng)路人，由教學活動中的主角變?yōu)閷W生自主性學習的指導者和拓荒人。在課堂教學中，設(shè)計恰當?shù)拈喿x教學活動，幫助學生不斷反思自我，營造維持他們學習過程中積極的心理氛圍。這樣才能開創(chuàng)新局面。
征程正未有窮期，不待揚鞭自奮蹄。聆聽了x局長、x所長、x院長的講座，在今后擔任行政之職中，我定要有時不我待、只爭朝夕的緊迫感;要有寢不安食、坐臥難寧的責任感;要有如履薄冰、如臨深淵的危機感;更要有承前啟后、繼往開來的使命感。希望我們xx中心小學全體教師且行且思，攜手走在教育發(fā)展的路上。我們認真地低頭看路，我們也不忘抬頭看天。
輔警人員參加培訓心得體會篇十二
為了使我們盡快適應和理解本職工作，9月8日－9月22日，縣人事局特地對我們進行了崗前培訓。這次事業(yè)單位招聘人員崗前培訓的內(nèi)容十分豐富，包括計算機應用的各項內(nèi)容，職業(yè)道德講解，事業(yè)單位人事制度改革與發(fā)展，事業(yè)單位職稱申報與程序，事業(yè)單位工資改革，心理適應溝通協(xié)調(diào)公共禮儀等諸多方面的系統(tǒng)學習。通過培訓學習，讓我自己受益匪淺，感受頗深，主要表現(xiàn)在政治理論水平，思想道德素質(zhì)和日常行為修養(yǎng)得到進一步提高，有效掌握了工作中必備的相關(guān)知識和技能，增強了做好本職工作的信心和責任感。
這次培訓的內(nèi)容都是我們今后開展工作所必需具備的基本知識和技能，通過學習，我對所學內(nèi)容的總體感受是：擺正心態(tài)，事業(yè)單位并非意味了鐵飯碗、終身制，必須不斷努力學習，提高自身技能、素質(zhì)才不會被社會淘汰；在工作中端正態(tài)度，提升政治修養(yǎng)，增強服務意識。
作為一名事業(yè)單位新進的工作人員，要想在事業(yè)上取得一定成績，思想上明辨是非，業(yè)務上有所進步。政治鑒別能力是指在政治上分辨是非的能力，主要表現(xiàn)在大是大非面前能夠分清主流和逆流、真理和謬誤、真善美和假惡丑。各行各業(yè)的工作人員是國家寶貴的人才資源，是祖國事業(yè)的建設(shè)者，肩負著黨和國家的重托，只有在思想上與黨中央保持高度一致，不斷加強政治理論學習，養(yǎng)成關(guān)注時事習慣，堅定理想信念，面對生活中的是是非非，錯綜復雜的事物和各種疑難問題，才能頭腦清晰，分清是非，才會自覺運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論去認識和分析問題，抓住事物本質(zhì)和規(guī)律，為自己的言行作出正確的判斷，不走彎路，不違背規(guī)律，不至于在生活和工作中迷失方向。
人總是生活在一個群體里的，社會是人與人相互作用的產(chǎn)物。馬克思指出：“人是一切社會關(guān)系的總和，”有關(guān)專家也曾說：“一個人的成功，85％取決于人際關(guān)系的狀況?！币虼耍瑴贤▍f(xié)調(diào)能力就成為一個人生存與發(fā)展的必備能力，也是決定一個人成功的必要條件之一。溝通是心靈與心靈的碰撞，是情感與情感的交流，是人類行為的基礎(chǔ)，它使人類相互了解，增進感情；協(xié)調(diào)是溝通的延伸，是溝通的目的，它可以消除人們之間的誤解和隔閡，使人們形成相互合作的合力，提高人類行為的效力。作為一名教育工作者，接觸面廣，面對的人和事多，人際關(guān)系也相對較為廣泛，這就對個人的溝通協(xié)調(diào)能力提出了更高的要求。只有在工作和生活中不斷加強與領(lǐng)導、同事、朋友和家人的溝通，才能與人和諧相處，得到對方信任，才會有好的工作成績，也只有這樣，才能擁有一個愉快、和諧、輕松的工作環(huán)境，如果離開與他人的交往，我們將很難在這個社會上做成任何事情。
學無止境，人生在世需要不斷學習，人的一生就是一個學習和發(fā)展的過程，學習在先，發(fā)展在后。授課老師、學者們扎實的理論知識、深厚的文化素養(yǎng)給我留下了深刻印象，他們在授課過程中都從不同角度和視野強調(diào)了學習的重要性，要求學員們要樹立終身學習理念，不斷用知識武裝自己，在學習中要做到溫故而知新，不斷給自己充電，注入新鮮血液，更新知識和思想觀念，做到與時俱進，才不會被社會所淘汰。目前我國正在倡導建設(shè)學習型黨政，基層單位也在積極創(chuàng)建學習型機關(guān)，工作人員更是不能列外，要重點加強對科學理論知識、文化基礎(chǔ)知識和業(yè)務技能知識的學習。必須樹立終身學習理念，培養(yǎng)學習意識和習慣，抽出時間進行學習和充電是必須的和必要的，要通過學習來充實自己，提高認識、武裝頭腦、拓寬思路、拓展視野，從而提高個人的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，進一步激發(fā)做好各項工作的熱情，做一個工作和生活的強者。
輔警人員參加培訓心得體會篇十三
在當今信息時代，職場競爭越來越激烈，提升自身的知識技能已經(jīng)成為每一個職場人士必備的素質(zhì)。為此，各企業(yè)透過培訓課程，不斷激發(fā)工作人員的潛力，以迎接未來市場的挑戰(zhàn)。本文即是針對這樣的需求，對工作人員參加培訓得到的心得體會進行闡述。
第二段：培訓的重要性。
隨著市場日益變化，企業(yè)的業(yè)務也在變得更加復雜，為了應對這樣越來越困難的局面，員工們必須不斷提升自身技能，以使自己與公司在競爭中脫穎而出。培訓作為一種提升技能的重要手段，可以在短時間內(nèi)快速提高員工的能力，并幫助公司的發(fā)展。例如，培訓可以幫助員工掌握新技能、提升工作效率等等。
第三段：培訓收益。
培訓不僅可以提升員工的專業(yè)技能，對企業(yè)的發(fā)展也有很大幫助，這是培訓不可替代的價值。首先，培訓可以提高員工的專業(yè)素養(yǎng)，幫助員工適應新的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量；其次，培訓可以幫助企業(yè)拓寬市場、打開渠道，提高公司的整體競爭力；此外，培訓還可以激發(fā)員工創(chuàng)造性思維，提高員工的生產(chǎn)力與團隊協(xié)作能力。
在本人參加的某次培訓中，我學到了許多關(guān)于客服行業(yè)的技能和知識，網(wǎng)頁設(shè)計和數(shù)據(jù)庫維護等新的技能，這些技能不僅對我的工作有所幫助，同時我成為了公司帶領(lǐng)下屬的領(lǐng)導者，完成任務的同時，還能夠教授新的知識和技能，讓我的下屬也感受到自己的成長和發(fā)展。這樣的能力提升不僅提高了自己的能力水平，同時也構(gòu)成了公司的核心競爭力，創(chuàng)造了更多的活力和動力，使得公司更加強大和穩(wěn)定。
第五段：總結(jié)。
在競爭激烈的市場環(huán)境中，培訓已經(jīng)成為了企業(yè)不可或缺的一部分。工作人員通過參加培訓，有助于提高自己的技能和能力，更好地為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。與此同時，企業(yè)也可以發(fā)揚員工的創(chuàng)造力和力量，以更高效和有利于企業(yè)的方式為員工提供培訓課程。在這個時代，培訓不僅是員工晉升的保障，也是企業(yè)發(fā)展的一個重要因素。
輔警人員參加培訓心得體會篇十四
到危化品車輛管理崗位的時間雖然就幾個月，但我深知這個安全管理崗位所需要的嚴謹、細致、認真的工作態(tài)度，時刻提醒自己不得有半點閃失。參加了公司舉辦的為期2天的“窗口崗位人員培訓班”之后，從作為一名窗口崗位人員所需要的言行舉止方面受到了教育。萬不可把自己手中那一點公司賦予的權(quán)力當成謀取半點私利的資本，樹立并保持正確人生觀、價值觀。現(xiàn)結(jié)合自身工作實際，談談參加培訓之后自己的一點看法和觀點。
一、加強政治學習，提高自身素質(zhì)。平時不能放松了學習，確保思想信念不動搖，世界觀、人生觀、價值觀不發(fā)生偏離。檢察院的那位處長的講課中舉了很多例子，很多人就是一時的不注意就把自己拖進了犯罪的深淵，我工作中面對大量的承運商，加強自身的學習，保持思想上的警醒是非常重要的。我是從小接受共產(chǎn)主義理想信念教育長大的，是聽著黃繼光、董存瑞這些革命英雄為實現(xiàn)共產(chǎn)主義犧牲自己生命的故事長大的，他們那種無私奉獻的精神時時影響著我。如今，在和平的幸福年代，鄧小平同志的“三個代表”重要思想，“八榮八恥”都應是我們學習和遵照執(zhí)行的行為準則。俗話說“活到老，學到老”，我將做到了認認真真的學,扎扎實實地學,使自己有強烈地責任感和緊迫感,首先確保思想上過關(guān)，并在工作中切實找到切入點,做到學以致用。
二、堅持防微杜漸,防范上過關(guān)。通過課堂上案例我們可以感受到腐敗付出的代價是很大的，自由乃至性命，后果是極其嚴重的?！耙皇ё愠汕Ч藕蕖?，我想這些一定也是追悔莫及者的內(nèi)心感受，然而真正品嘗了其中的滋味,那后悔可就晚亦。所以,強化自律意識,構(gòu)筑廉潔自律的警示防線,是對每個人的考驗。我作為物流部危險品運輸安全管理人員，平時與各色人等打交道，處于關(guān)鍵的窗口崗位，平時更要義不容辭的加強廉潔自律的學習，增加廉政的意識，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。關(guān)鍵時刻一定要明白自己該做什么,不該做什么。自己的工作不僅關(guān)系到安全生產(chǎn)，一點小的疏忽就可能釀成大錯，而且自己一舉一動也關(guān)系到作為一名揚子人的形象，言行不嚴格要求自己，不僅會為單位抹黑，更會埋下可怕的安全隱患，最后也會毀了自己。
三、嚴格按照制度辦事，行動上過關(guān)。思想是行動的先導，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。針對危險品運輸安全管理的各項規(guī)章制度，我一定按制度辦事，嚴格要求自己，低調(diào)作人，高調(diào)做事。將自己的工作時刻跟安全生產(chǎn)聯(lián)系在一起,以實際行動嚴格要求各承運商及承運車輛，干好本職的工作。
總的說來，通過這次教育學習,我更深切體會到了忠于職守、廉潔自律的必要性,更加深切體會到只有老老實實做人,踏踏實實做事,才能快快樂樂生活。課堂上我們已經(jīng)鄭重的簽下承諾，也必將按照承諾腳踏實地、扎實工作，為揚子的繁榮發(fā)展作出自己的貢獻。
李燕2012-3-31。