通過總結，我們可以反思自己的行為和決策，提高自己的個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。寫總結時可以借鑒一些優(yōu)秀的總結范文，學習他們的結構和表達方式。在總結寫作的過程中，可以參考一些范文來獲取所需的寫作技巧和表達方式。
羽毛球社團社長工作總結篇一
xx社是由我?guī)煾附⒌囊粋€社團，xx是傳統文化，以逐漸被學生埋沒，在我擔當xx社社長這段時間里，我?guī)ьI我的社員組織了xx專場和交流學習，還制定了一些制度。
我感覺一個社團要先確定自己在學校的地位，所以我組織了xx專場，還帶領社員們進行了普通話訓練，使他們普通話說的更好，然后帶領學生們交流學習，只有交流學習才能增加經驗，最后是一些制度，有著制度的管理，才能是社員更加認真的去對待社里的一些規(guī)律，更加認真的的去對待每一次的活動。
在我擔當社長的這多時間里，讓我知道了我的缺點，活動自己有時不積極，與社員交流少，通過這段時間的磨練我會讓自己改掉缺點，打造優(yōu)秀社團努力的。我也會更加努力的。
羽毛球社團社長工作總結篇二
敬愛的團總支：
我是社團部副部長xx，現申請社團部部長一職。我進入團委已經一年，這一年中學到了很多，也收獲了很多，同時有很多感慨?；叵氘敵醺傔x副部的時候，我仍記得當時說過是要一直干下去的。所以，在大二不會退縮，會把社團部做到更好，會一如既往的進行下去，繼續(xù)位同學服務，為團委為服務。下面簡要分析一下社團部現狀，存在的問題以及我對以后發(fā)展的想法。
一、工作概括。
1、周一系部例會：按時出席，完成會議記錄，做好相關工作。
2、學社聯拓展部例會：做好系級協會工作，及時通知其相關事宜，做好系級協會與社聯的橋梁。
3、部門例會：分配任務，周小結，提高大家積極性與合作意識。
4、考察協會例會，作好記錄，作為每月月評依據。
5、按時上交日常文件給辦公室及拓展部。
二、個人經歷。
1、部門舉辦大學生著裝評展活動。在此活動中我是主持人，雖說是系部的小活動，但是第一次登臺，還是很緊張。整個活動我全程參與，因為是部門第一次搞活動，所以有些不足，但整體很成功，收獲不小，體驗到了集體的力量。
2、舉辦雷鋒名言書法大賽和感恩演講比賽。也是系部活動，其中感恩演講是校里和系里都比較重視的，系部推出兩人參加決賽，期間經過的系部教師的把關，在校里兩人都取得名次，系部也審批了獲獎證書。
4、參與評選優(yōu)秀社團部，我系當選。對于這點，當初社聯大例會上宣布的時候，我真的覺得非常激動。這個事情是我一手準備的，從批審批表到準備申報材料，尤其是準備申報材料的時候，雖說以前做了優(yōu)秀班級的申報材料，但還是遇到了問題。樣本就一本，被旅游系拿走了，光是要樣本就要了三天才要到手。然后很多東西我手里都沒材料，跟學姐，跟系級協會很多人聯系，終于搞定。在樊老師那邊批的時候，被訓了老半天，回來又是加班改的，終于審批過了。然后聽到評上了就很激動，值得高興的還有，我的優(yōu)秀個人，市協優(yōu)秀社團，優(yōu)秀會員，以及其指導教師龔新湘老師的'優(yōu)秀指導教師都評上了，給我系掙了不少光。
三、現狀分析。
1、人員不多，招新開始共有6名新生，第二學期又退了兩名，所以在以后的發(fā)展中，應該提高團隊意識，起好帶頭作用，爭取降低流失率。
2、有些成員對部門工作不夠熟悉，甚至有人不知道社團部是干嗎的，這一年中也不怎么做事情，就是掛職。針對這點，以后要讓大家充分了解社團工作，爭取每人都有事情干，不能偷懶。
3、部門現在都沒有屬于自己部門專屬活動，一直以來搞得幾次都是團委分配的，所以在下學期應該策劃屬于自己部門的精品活動，更好地帶動成員一起工作。
4、現有屬下協會市場營銷協會，以及剛剛成立的大學生職業(yè)培訓與開發(fā)協會。從這一年來看，社團部與市協完全脫節(jié)了。首先是我部門失職，對其關注度不夠高，例會情況也沒有準時去考察；其次，相應的活動策劃，總結，以及月計劃、月總結等文件該協會沒有按時上交，甚至是催促幾遍都沒反應。大學生職業(yè)培訓與開發(fā)也一樣，文件沒有按時上交，對于這點，我覺得各協會負責人需要注意一下，以后會重點強調，這些都是月評的依據，影響以后的評優(yōu)評先。
5、部門例會制度不嚴格，有些人員不按時召開例會，下學期開始得完善請假制度，不的隨便缺席。
四、對以后發(fā)展的規(guī)劃。
1、第二學期準備招新，副部的競選。
2、完善工作與請假制度，讓成員充分了解工作內容。
3、創(chuàng)辦國貿，或者物流專業(yè)的相關系級協會，豐富我系社團文化，同時為有興趣的同學提供發(fā)展的平臺。準備在暑假期間落實到文件，回來開學直接審批，免得與新生入學的相關事宜沖突。成功的話，我系部署下就有三個系級協會，我會安排專人負責協會工作，了解其動向，認真考察例會，協助其搞好活動。
4、安排專人負責社聯拓展部會議，及時轉告協會相關事宜，做好日常工作。
五、對部長職責的認識。
1、全面負責，做好內部建設，安排好工作到個人。
2、收集大家建議與想法，進行合理分析，看是否是有必要上報到團委。同時注意與大家溝通，開展內部交談以增進部門成員的感情。
3、對部門活動嚴格把關，爭取活動有質量，做好領導和監(jiān)督工作。
4、不斷完善工作制度，協調好部門工作，安排好部門與學社聯，與協會的工作，并努力做好。
以上是我個人在這一年中的經歷感想，以及對社團部的分析，對以后發(fā)展的意見。我干了一年，對相關工作已經熟悉，我有把握可以將社團部帶好，管好系級協會工作，所以特此申請部長一職，望批準！謝謝！
申請人：
羽毛球社團社長工作總結篇三
親愛的志強社的兄弟姐妹們：
在志強社的這2年了，我留下了特殊的記憶。
我依然記得剛進大學的那幾分稚氣，我參加社團的那幾份驚喜，時常不能忘懷。
我依然記得做完社團工作后，自己考前突擊而帶著忐忑不安的心情走向考場時的悲壯，但是取得好成績時的那份欣喜。
我依然記得三校區(qū)社團交流的擁擠熱鬧的場面，依然記得在社團例會奔放與隨意。
我依然記得為社員過了一個簡單“趴體”的時候，每個人心中那分真誠祝福，那愜意言語。與各學院分社交流時大家流露是期待的面孔，一張張笑臉。分社的兄弟姐妹們身上自信，自強，無怨無悔信念。
我依然記得和羅老師交流某些社團問題的存在瑕疵，那種爭執(zhí)過后留下的深深余季。還有那永不放棄的決心。
我依然記得社團的每一個人為了社團工作，志強演講，素拓活動，而時而感到“忙碌”時而表現出焦慮，時而愜意從容，淡定化險為夷的樣子，你們用行動證明了你的成熟你的穩(wěn)重。
我依然記得你們上臺競選社干那般激情澎湃，那般信心十足，詮釋著志強社“志存高遠，自強不息”眼神，倍感欣慰。你用言語向我們宣誓你的決心，你的追求，你的堅毅。
我依然記得聚餐時滿流大汗時的喘息與快意，家一般的呵護。餃子宴時那開心的樣子和每一張笑臉。
請你們相信，日后我會永遠珍藏今天的記憶。和你們一起的記憶，雁園的銀杏，年年飛絮成“雨”，相思江畔的追憶，追憶志強社那般浪淘沙盡，是非英雄的塵埃。
請你們相信，今天或許讓你覺得在志強社如煙雨霏霏，使你心情煩躁、郁悶。日后，你會覺得如果沒有志強社之“雨”，你的大學將缺少一份滋潤，缺少那份快樂；若沒有社團的遮蓋，大學似乎缺少許多庇蔭，少了點歲月的沉積。
請你們相信，你們一定還記得，志強社的今天使你們生氣，未來或許你會覺得“不為今天煙雨所累”而體現你“自強不息、志存高遠”的人生定力。
請你們相信，你們?yōu)榻裉熘緩娚缢龅?，將煥發(fā)令人陶醉的發(fā)香和桂香，雁園的湖畔令我們流連忘返的圣潔或妖嬈。
請你們相信，侵蝕志強社的歲月里，煩惱可能會越來越多，社團的角色的轉換可能會讓你們感覺到有些措手不及，但是成功更容易光顧磨難和艱辛，只有泥濘的道路才會留下腳印。志強社將是你的大學深深的腳印。
我們永遠記住，不要太多地抱怨，成功永遠不屬于整天抱怨的人，抱怨也無濟于事；志強社將教會我們做一個踏實的人。
今天我們們一起在相聚，相聚在這里暢談我們的故事，述說我們的理想，談談我們的手頭的工作，更重的是在這里能交一群一生的朋友。
但我也想想和大家說：
在工作中的我們缺少一份嚴謹，細致，踏實。少了點自信，多了一份依賴。少了一點處變不驚，臨危不亂，從容不迫心態(tài)。如果把志強社比喻為一片汪洋大海，那么我們每個人的才華、力量，便是大海中的每一滴水。只有聚滴水才可以使大海波濤洶涌，氣吞日月，才可以顯示出無與倫比的集體力量。
歲月的給我們有限時間，我們只要努力過，參與過，用心設計過，在志強社的舞臺上留下過我們美麗的影子，不拋棄，不放棄，我們大學生活何嘗不快樂，何嘗不感到欣慰和感動，只要用愛的真誠經營你在志強社的故事，你就不會忘懷大學生活的這一刻。
謝謝！
xx年6月25日。
羽毛球社團社長工作總結篇四
我是xx社社長商甲丁，現在由我來做述職報告。xx社是由我?guī)煾附⒌囊粋€社團，xx是傳統文化，以逐漸被學生埋沒，在我擔當xx社社長這段時間里，我?guī)ьI我的社員組織了xx專場和交流學習，還制定了一些制度。
我感覺一個社團要先確定自己在學校的地位，所以我組織了xx專場，還帶領社員們進行了普通話訓練，使他們普通話說的更好，然后帶領學生們交流學習，只有交流學習才能增加經驗，最后是一些制度，有著制度的管理，才能是社員更加認真的去對待社里的一些規(guī)律，更加認真的的去對待每一次的活動。在我擔當社長的這多時間里，讓我知道了我的缺點，活動自己有時不積極，與社員交流少，通過這段時間的磨練我會讓自己改掉缺點，打造優(yōu)秀社團努力的。我也會更加努力的。
羽毛球社團社長工作總結篇五
時光荏苒，這個學期又很快就要過去了，社團的工作進入了總結的階段。回首這過去的一學期，內心不禁感慨萬千，在這做社長的一個學年中，從最初的手忙腳亂到現在的熟悉各種工作的流程，付出了很多的努力。在這過程中，經歷了很多的困難和磨練，學到了許多處理事件的技巧和經驗，還有為人處事的一些方法，受益頗多。這學期的社團工作有很多成功的地方，當然，也還有一些不足之處，以下是社團工作幾方面的工作總結：
1、回首，這個學期又要過去，回頭看看這一段不平坦的社團工作之路，辛苦和忙碌之中夾雜著快樂，有許多的成功和進步，也嘗試過了失敗的滋味?；厥走@一段歲月，有苦……有甜！
2、納新，在這個學期伊始，靠社員們的努力，社員人數達到了78人，使社團達到了一個空前壯大的規(guī)模。當然，隨著人數的增多，一系列的問題也隨之而來。人數的增加，同時增加了社團管理的難度。這問題主要體現在社團點到階段的工作量大幅度增加上。當然，在社員和社團理事的努力下，大家商討出了解決的方案，并很好的完成了工作。
3、律己。社團的紀律一直是社團工作的重中之重。在這個學期中，社團管理層一直在努力和摸索，使得社團的管理和紀律有了很大的進步。但是，也有一些問題仍然需要我們努力去改善、去解決。例如，社團一直存在的早退問題，還有衛(wèi)生問題，在這些問題上雖然已經有了很大的進步，但是還需要做得更完美，這些都要靠大家的努力和嚴格要求自己。
4、展望，即將卸任了，所有的重擔即將交給下一任社長，希望我沒有看錯，希望社團能在他的手里一點點地發(fā)展壯大，一點點地成功，希望陽光電影協會會有更陽光的表現。
羽毛球社團社長工作總結篇六
本人在工作過程中明確本職工作，樹立起責任感和事業(yè)心，這樣才能腳踏實地地工作。羽毛球訓練工作既是腦力勞動，又是體力勞動，工作時間長，體能消耗大，工作辛苦，沒有頑強的吃苦精神和無私奉獻精神是不行的。每周四下午都堅持訓練。
嚴格訓練，嚴格要求，是提高運動員技能的方法。我認為首先是讓隊員明確嚴格訓練的目的，更要使學生知道堅持練習的重要性和必要性。訓練后多與學生溝通，聽取反饋意見。學生在接受老師的訓練時，總是要注意教師的，因此我的每個動作，都要做到規(guī)范，做一個好榜樣。嚴格地說要建立嚴格的訓練常規(guī)。要求學生做到的，教師必須首先做到，這樣才能取得良好的訓練效果。
羽毛球是一項集體力、爆發(fā)力、速度、靈敏性、協調性于一身的運動項目。對運動員素質要求相當高，所以在訓練過程中要嚴格要求運動員做好每一項動作，多做一些手臂和手腕靈活性和力量練習。對每一個技術戰(zhàn)術的練習都要嚴格要求練習次數和質量。帶運動員多出去打一些比賽，和不同的對手多多交流，多吸取經驗。
雖然我在努力完善自己，但目前自身還是存在問題的，歸納有幾點。存在不足與今后打算：
1、自身的業(yè)務素質還需要進一步提高，不斷更新，世界瞬息變化。
2、教學方法也需要不斷更新，我將抽出更多的時間來學習提升自己。
本學期，我社在院團委領導下、體育部老師支持下，積極開展了多項活動。
1、簽名活動。我社成功舉辦了“運動源于健康”的主題簽名活動，本次活動意在宣傳讓大家有一個好身體。同時我社成員在活動中積極宣傳羽毛球的好處，鼓勵大家玩羽毛球?；顒又校瑥埨鍟?、李建媛老師等老師及學生會代表前來簽名并鼓勵我社努力加油。
2、羽毛球賽。20xx年4月21日——20xx年5月12日，舉辦了第xx屆“羽飛鳳舞”杯羽毛球比賽，本次活動共有84人報名，這充分體現了本校學生的運動熱情與青春活力。本次比賽本著公平、公正、公開的原則，廣大同學積極發(fā)揚“友誼第一，比賽第二”的.精神，為比賽營造了一個良好的環(huán)境。比賽過程中，同學們尊重裁判，公平競爭。最終決出了男女組的前三甲。
3、友誼賽。學期末，我社團代表唐山工業(yè)職業(yè)技術學院邀請?zhí)粕綄W院羽毛球社團來本校參觀，并組織了友誼賽。兩社的交流促進了社團的共同進步，為羽毛球活動在兩所高校的順利開展打下了堅實基礎。
一路走來，這學期本社所做的各項工作有收獲也有不足，對于今后的工作來講都是很好的借鑒與激勵。
1、收集整理資料要及時、有效。管理資料要詳盡、有序、整齊。
2、加強各社團之間的聯系。
3、對本部成員進行思想引導，將創(chuàng)新意識運用到平時的工作中去。
羽毛球社團社長工作總結篇七
時光荏苒，這個學期又很快就要過去了，社團的工作進入了總結的階段?；厥走@過去的一學期，內心不禁感慨萬千，在這做社長的一個學年中，從最初的手忙腳亂到現在的熟悉各種工作的流程，付出了很多的努力。在這過程中，經歷了很多的困難和磨練，學到了許多處理事件的技巧和經驗，還有為人處事的一些方法，受益頗多。這學期的社團工作有很多成功的地方，當然，也還有一些不足之處，以下是社團工作幾方面的工作總結：
1、回首，這個學期又要過去，回頭看看這一段不平坦的社團工作之路，辛苦和忙碌之中夾雜著快樂，有許多的成功和進步，也嘗試過了失敗的滋味?；厥走@一段歲月，有苦……有甜！
2、納新，在這個學期伊始，靠社員們的努力，社員人數達到了78人，使社團達到了一個空前壯大的規(guī)模。當然，隨著人數的增多，一系列的問題也隨之而來。人數的增加，同時增加了社團管理的難度。這問題主要體現在社團點到階段的工作量大幅度增加上。當然，在社員和社團理事的努力下，大家商討出了解決的方案，并很好的完成了工作。
3、律己。社團的紀律一直是社團工作的重中之重。在這個學期中，社團管理層一直在努力和摸索，使得社團的管理和紀律有了很大的進步。但是，也有一些問題仍然需要我們努力去改善、去解決。例如，社團一直存在的早退問題，還有衛(wèi)生問題，在這些問題上雖然已經有了很大的進步，但是還需要做得更完美，這些都要靠大家的努力和嚴格要求自己。
4、展望，即將卸任了，所有的重擔即將交給下一任社長，希望我沒有看錯，希望社團能在他的手里一點點地發(fā)展壯大，一點點地成功，希望陽光電影協會會有更陽光的表現。
嘉興職業(yè)技術學院陽光電影協會。
20xx年6月22日。
羽毛球社團社長工作總結篇八
本人在工作過程中明確本職工作，樹立起責任感和事業(yè)心，這樣才能腳踏實地地工作。羽毛球訓練工作既是腦力勞動，又是體力勞動，工作時間長，體能消耗大，工作辛苦，沒有頑強的吃苦精神和無私奉獻精神是不行的。每周四下午都堅持訓練。
二、嚴格訓練嚴格要求。
嚴格訓練，嚴格要求，是提高運動員技能的方法。我認為首先是讓隊員明確嚴格訓練的目的，更要使學生知道堅持練習的重要性和必要性。訓練后多與學生溝通，聽取反饋意見。學生在接受老師的訓練時，總是要注意教師的，因此我的每個動作，都要做到規(guī)范，做一個好榜樣。嚴格地說要建立嚴格的訓練常規(guī)。要求學生做到的，教師必須首先做到，這樣才能取得良好的訓練效果。
三、狠抓體能和技戰(zhàn)術。
羽毛球是一項集體力、爆發(fā)力、速度、靈敏性、協調性于一身的運動項目。對運動員素質要求相當高，所以在訓練過程中要嚴格要求運動員做好每一項動作，多做一些手臂和手腕靈活性和力量練習。對每一個技術戰(zhàn)術的練習都要嚴格要求練習次數和質量。帶運動員多出去打一些比賽，和不同的對手多多交流，多吸取經驗。
四、存在的問題。
雖然我在努力完善自己，但目前自身還是存在問題的，歸納有幾點。存在不足與今后打算：
1、自身的業(yè)務素質還需要進一步提高，不斷更新，世界瞬息變化。
2、教學方法也需要不斷更新，我將抽出更多的時間來學習提升自己。
不管怎樣，我都會做好下個階段工作的準備工作，及配合好單位領導，同時把我們自身建設成為一只秀的團隊。同時我也會努力堅持下去，不斷學習，改掉自己身上的不足，取得更大的進步，我相信通過我們的努力，我們勇攀高峰羽毛球社團會在不久的時間內迅速崛起!
羽毛球社團社長工作總結篇九
社團活動即將告一段落，在此，對這學年的活動做一總結。
本來我是負責二、三年級的社團的教學，由于本學期的培訓與社團活動沖突，所以后來換為一年級的教學，因而活動安排也相應地做了調整，主要以繪本閱讀和讀故事為主。
一年級的小朋友拼音剛學完，識字量有限，通過繪本閱讀可以激發(fā)其學習興趣，也能夠很好的發(fā)展孩子的想象能力。在本學期的教學中我選擇了一些較為有名的繪本進行教學，比如《逃家小兔》、《猜猜我有多愛你》等。
以圖畫為主要呈現形式，文字為輔助的閱讀方式非常受小朋友喜歡。在上課的時候，他們會提出很多有建設性的問題，同時，也能夠簡單的對后續(xù)故事做出自己的理解與想象。如《爺爺一定有辦法》，孩子們很快就發(fā)現故事的講述方式是固定的；東西是不斷變小的；爺爺是很愛小孫子的。再比如《我是霸王龍》，通過閱讀，孩子們能慢慢體會到小翼龍的善良和霸王龍的失落，雖然他們不能明確的說出其中的緣由，但是文本所傳達出的淡淡憂傷孩子能夠體會的，這也是一種很好的閱讀體驗了。
在閱讀的過程中，我一般是先出示圖片讓學生觀察，然后試著編后續(xù)故事，在這當中進行指導——故事的發(fā)展必須符合邏輯。通過一段時間的訓練，有一些孩子能夠表達出自己的看法與見解。另一些孩子還需要多鼓勵與指導，在之后的日子要對他們繼續(xù)鼓勵提問。
另外一部分的內容就是讀故事，講故事。由于識字量少，學生閱讀的速度明顯很慢，因為要不停地拼拼音與指讀。這個只能慢慢來，如果他們在平時就有良好的閱讀愛好、習慣，相信不久之后閱讀速度就會提升。但是個別小朋友不是很愛讀書，需要老師不斷提醒。
在講故事時，主要問題是唱讀、添字、漏字，停頓不當。當然，他們有勇氣站到臺上來就很值得表揚，在下學期要保留這一形式，并加強引導。
這學期的寫話沒有進行安排，主要是考慮到識字量少。下學期將適當的加入這一主要內容，提高他們的寫話水平。
另外，希望學校能夠對文學社團提供一定的圖書支持，擴大閱讀范圍將對他們的成長起到很好的促進作用。
以上就是本學期社團工作的小結，不足之處，敬請諒解。
羽毛球社團社長工作總結篇十
尊敬的xxx、親愛的同事們：
大家下午好！光陰似箭，日月如梭。在過去的一年里，我們藍天xxx社這個大家庭在學院領導、老師的指導下，以“干實事，做項目”為工作理念，以“務實高效、勇于創(chuàng)新”為工作方向，立足本職，充分發(fā)揮我們大家庭的工作總能力！在廣大同學的鼎力協助下，經過我們同事們的共同努力，不斷創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，很好地完成了上一學年學院交予的工作任務。在此，請允許我代表第二屆藍天xxx社的全體成員向給予我們關心和勉勵的學生處xx處長和xx老師表示深深的感謝和崇高的敬意，向給予我們支持和幫助的大二同事們表示真誠的感謝，同時我要對我們活潑可愛的全體大一同事們表示衷心的感謝！
上一學年我們先后舉辦了社團宣傳、招新、青年創(chuàng)業(yè)交流會、勤工助學交流會、第二屆勤工助學總結表彰大會、第二屆大學生職業(yè)規(guī)劃大賽等活動。在舉辦諸多活動的過程中，我們同事們積極主動，同心協力，想法創(chuàng)新、全面，辦事效率高。把每個活動都舉辦地很好。都得到了學院領導、老師和同學們的一致好評；在積極舉辦我們社活動的同時，我們還踴躍參加廣東華僑博物館創(chuàng)業(yè)學習交流體驗之旅、社團內部培訓、元旦匯演、社聯闖關等活動。最終都取得了不錯的效果。
這些活動，不僅拉近了我們社同事們之間的距離，與老師們的心距，也縮短了我們與同學們之間的距離，增強了同學們對我們社的了解、信任與支持，同時也增強了我們社同事們的責任感，更重要的是提高了我們的工作能力等。由于時間短暫，工作經驗的缺乏，我們深知還存在不同程度的的缺點和不足：我們社各個部門之間缺乏交流和溝通，致使我們社的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性，我們社同事們的工作總結，檔案管理和資料的收集工作存在較大的問題。對我們社內部存在的問題，希望下一屆的伙伴們在學院領導、老師的引導下，有意識地從增強內部成員素質入手，有針對性地加強我們社內部管理，不斷推動我們藍天的工作向前發(fā)展。
最后，祝老師們身體健康，工作順利！
祝同事們學業(yè)有成，前途似錦！我講話完畢，謝謝大家！
羽毛球社團社長工作總結篇十一
倉庫管理員個人工作總結。
時光荏苒，在__社已經度過了大一大二兩年。期間，留下來很多美好的回憶，有迷茫、、后悔、收獲、感動，有時甚至對自己的能力產生懷疑，有時感到厭倦，希望這一切都快點結束。然而結束時，真的會很不舍得。在擔任分社長的一年里，學到了很多東西。下面我主要從工作方面進行總結。
作為一個分社長，經過一年來的努力、溝通、協調以及向很多人學習，感覺自己真的成長了很多，和大一相比有了很大的進步，也許人的一生就是一個不斷學習和進步的過程吧。分社的工作從招新到換屆這樣一個輪回，自己一直都在全身心的投入中。
一、總社安排的工作沒有及時地主動地反饋。
對于上級安排的工作，我們都是在自己做，做完就直接交結果，很少和其他人交流，導致信息不對稱。當然，這種情況在下半年中好了很多。同樣，分社內部間也存在同樣的問題。雖然自己是一個分社長，安排別人做的時候就感覺到希望別人能給自己反饋。這也是我一直和分社的所有干部干事強調的。因為，如果沒有反饋的過程，就不知道你究竟做了還是沒做，做得怎樣，有沒有遇到什問題等等。反饋有助于使各項工作順利進行，如果期間出現了問題還可以大家一起想辦法解決，提高各項工作的效率。希望下一屆的干部都能清楚的認識到這一點，真的很重要。
二、我感覺自己在分社內部并沒有樹立足夠的權威。
有時覺得自己安排下去的工作有些人沒有按時完成，有些人應該沒怎么放在心上。雖然每次都說明一個截止日期，但是感覺有些人對我的話并不夠重視?？偸且诘狡诘臅r候還是要催一下他們。也許由于我給他們一開始的感覺就是一個比較容易說話的人吧。不過有幾個人還是很負責任地提前完成任務的。以后遇到這種情況，一定要及時改善，該嚴肅的時候就要嚴肅。作為一個上級，如果連下屬都把你的話當成耳邊風時，真的覺得很可悲。所以，感覺有必要一開始就給他們一個下馬威。
三、分社內部的分工還有待改善。
有時覺得總社那邊有一些任務下來，不知道要怎么分配下去。有些又因為時間趕，都是我們這幾個人在做。另外對于三個分社長的分工，也有點混亂?，F在我們分社的規(guī)模在減小，我覺得財務部和外聯部都沒有存在的必要(下一屆的干部可以根據實際情況考慮一下)。總感覺部長們真的沒有多大的成長，而干事們都成長了很多。也許由于以前的師姐是大三的，而我們都是大一的，一直都覺得她們教會了自己很多東西，卻感覺自己沒有多少東西可以傳授給他們。另外有些部門的分工也不明確。
其實從被選為一個分社長開始，我自身就覺得很有壓力。畢竟作為一個社團的負責人，身上的擔子很重，同時缺乏經驗，擔心自己不能很好地帶領一個分社，把分社建設好。有時我就會想，當初為什么不去做副分社長，那樣真的會輕松很多。然而，我又不希望我們分社在我們這一屆手中沒有多大改進，而是真的能為社員帶來些什么。我就一心想把分社弄好，總社那邊的一些項目活動也不去當負責人。而根據一年來所經歷過的所有事情，真的覺得有點阻力重重。還好，有這樣一個團隊陪著我一起努力。
一個人或一個社團都不能是完美的，對于我，對于分社而言，都是如此。下面我主要從以下四個方面進行總結。當然，也許我以及分社的這一年來的發(fā)展還存在其他問題。我也希望其他人將對我以及分社的缺點提出來，這不僅有利于分社的成長，也有利于我的成長。
社團活動即將告一段落，在此，對這學年的活動做一總結。
本來我是負責二、三年級的社團的教學，由于本學期的培訓與社團活動沖突，所以后來換為一年級的教學，因而活動安排也相應地做了調整，主要以繪本閱讀和讀故事為主。
一年級的小朋友拼音剛學完，識字量有限，通過繪本閱讀可以激發(fā)其學習興趣，也能夠很好的發(fā)展孩子的想象能力。在本學期的教學中我選擇了一些較為有名的繪本進行教學，比如《逃家小兔》、《猜猜我有多愛你》等。
以圖畫為主要呈現形式，文字為輔助的閱讀方式非常受小朋友喜歡。在上課的時候，他們會提出很多有建設性的問題，同時，也能夠簡單的對后續(xù)故事做出自己的理解與想象。如《爺爺一定有辦法》，孩子們很快就發(fā)現故事的講述方式是固定的;東西是不斷變小的;爺爺是很愛小孫子的。再比如《我是霸王龍》，通過閱讀，孩子們能慢慢體會到小翼龍的善良和霸王龍的失落，雖然他們不能明確的說出其中的緣由，但是文本所傳達出的淡淡憂傷孩子能夠體會的，這也是一種很好的閱讀體驗了。
在閱讀的過程中，我一般是先出示圖片讓學生觀察，然后試著編后續(xù)故事，在這當中進行指導——故事的發(fā)展必須符合邏輯。通過一段時間的訓練，有一些孩子能夠表達出自己的看法與見解。另一些孩子還需要多鼓勵與指導，在之后的日子要對他們繼續(xù)鼓勵提問。
另外一部分的內容就是讀故事，講故事。由于識字量少，學生閱讀的速度明顯很慢，因為要不停地拼拼音與指讀。這個只能慢慢來，如果他們在平時就有良好的閱讀愛好、習慣，相信不久之后閱讀速度就會提升。但是個別小朋友不是很愛讀書，需要老師不斷提醒。
在講故事時，主要問題是唱讀、添字、漏字，停頓不當。當然，他們有勇氣站到臺上來就很值得表揚，在下學期要保留這一形式，并加強引導。
這學期的寫話沒有進行安排，主要是考慮到識字量少。下學期將適當的加入這一主要內容，提高他們的寫話水平。
另外，希望學校能夠對文學社團提供一定的圖書支持，擴大閱讀范圍將對他們的成長起到很好的促進作用。
以上就是本學期社團工作的小結，不足之處，敬請諒解。
一個學期就這樣過去了，__讀書社的各項工作也隨之結束，身為副社長的我在此進行一個簡短的工作總結，與其他社長副社長的工作對比，我本學期是最輕松的一個人。
本學期我負責的主要工作是：管理生物系和光機電的日常事務，負責社團的活動海報以及組織兩個活動。本學期我主要負責的活動是：“__老師給__讀書社寶貝們的10個忠告”__老師的講座活動和“尋找秋天的足跡”戶外遠足活動，這兩項活動的完美進行離不開社員們的積極配合，離不開社長副社長助理以及__老師的協助。下面是我對這兩次活動的簡單總結：
一、分享“__老師給__讀書社寶貝們的十個忠告”
本次活動是原計劃是分享“社長與副社長給__讀書社社員的十個忠告”，由于準備的不夠完善加上本學期新社員比較多，所以改為分享__老師給我們大家?guī)淼氖畟€忠告，因為__老師身體不太好，我就需要準備好為大家講解__老師的十個忠告的準備，最后老師還是頂著不舒服的身體來為我們詳細講解了她給我們帶來的十個忠告，本次活動有著十分重大的意義，唯一的遺憾就是社員沒有全部到場，以至于有些同學錯了本次精彩的講座。我也需要對上述所說出現的問題進行深刻的反省。
二、“尋找秋天的足跡”戶外遠足活動。
這是本學期的第一次戶外活動，由于之前沒有組織過類似的活動，所以在制作方案的時候做的有點亂，有很多因素沒有考慮到，在社長的跟進與修改下，最終出了一份完整的活動方案，本次活動采用分組的方式，將社員按照系部分成相應的小組?；顒舆^程中，由于很多人是第一次去所以有遲到現象，本次活動缺席人數較多，得到一些相應的處罰，但是總體到場人數還是挺多的，活動也舉辦的非常成功，感謝各位社員的配合，感謝各小組的負責人，感謝社長的協助，感謝__老師的帶領，讓我們享受了秋天遠足的快樂。
本學期的各項工作能夠正常的展開，多虧了社長在旁的督促與協助，我認為我本學期工作上還是比較不認真的，經常將一些問題留給社長去解決，為社長增添更多的煩惱，在社員管理方面，沒有與自己所管理的社員進行更多的溝通，以至于有一些社員對我感到比較陌生，在溝通上存在著一定的問題，這是我需要深刻檢討的地方，在海報制作方面，身為印刷系的學生竟然不會畫畫，這是非常丟人的一件事，因此每一次的海報制作我都需要交由社聯的宣傳部，這一交時間上就有一點急，以至于每次都是等到活動快開始的時候海報才出來，對此我也需要進行深刻的檢討。
一個學期的結束代表著另一個學期的開始，往后的社團工作中，有些地方需要各位社員各位管理層人員的協助，希望各位社員各位管理層人員能夠積極參與每一項活動，讓我們共同構建和諧社團。謝謝大家!
時光荏苒，在__社已經度過了一年半。期間，留下來很多美好的回憶，有迷茫、后悔、收獲、感動，有時甚至對自己的能力產生懷疑，有時感到厭倦，希望這一切都快點結束。然而結束時，真的會很不舍得。在擔任社長的一年里，我學到了很多東西。下面我主要從工作方面進行總結。
作為一個社長，經過一年來的努力、溝通、協調以及向很多人學習，感覺自己真的成長了很多，和大一相比有了很大的進步，也許人的一生就是一個不斷學習和進步的過程吧。社團的工作從招新到換屆這樣一個輪回，自己一直都在全身心的投入中。
其實從參加競選社長時開始，我自身就覺得很有壓力。畢竟作為一個社團的負責人，身上的擔子很重，同時缺乏經驗，擔心自己不能很好地帶領一個團隊，把社團建設好。然而，我還是堅定的做了，我要給社團帶來改變，為社員帶來集體的榮耀。根據一年來所經歷過的所有事情，真的覺得有點阻力重重。還好，有這樣一個團隊陪著我一起努力。
一、缺點。
一個人或一個社團都不能是完美的，對于我，對于社團而言，都是如此。下面我主要從以下四個方面進行總結。當然，也許我以及社團的這一年來的發(fā)展還存在其他問題。我也希望其他人將對我以及啟航社的缺點提出來，這不僅有利于社團的成長，也有利于我的成長。
1、我感覺自己在社團內部并沒有樹立足夠的威信，缺乏個人魅力。有時覺得自己安排下去的工作有些人沒有按時完成，有些人應該沒怎么放在心上。雖然每次都說明一個截止日期，但是感覺有些人對我的話并不夠重視。也許由于我給他們一開始的感覺就是一個比較容易說話的人吧。不過有幾個人還是很負責任地提前完成任務的。以后遇到這種情況，一定要及時改善，該嚴肅的時候就要嚴肅。
2、社團內部的分工還有待改善。有時覺得一些任務下來，不知道要怎么分配下去。有些又因為時間趕，都是我們這幾個人在做。
3、溝通交流不足。也許是因為我不是一個善于溝通交流的人吧，特別是對于一些不熟悉的人，感覺和他們的共鳴很少。與指導老師的交流都比較少。
二、優(yōu)點。
下面，我主要是從社團活動方面來總結一下。對于社團的各項活動，部長們和社員都認真策劃;并且利用各種宣傳渠道，做好宣傳;根據策劃，做好相關準備。雖然到的人不多，但我們都盡力了。大家在這一年來都很認真的完成自己負責的各項工作，雖然有些不夠及時。這些體現了他們的工作態(tài)度和熱情，也相信他們都學會了很多東西。
1、積極配合開展各項活動。在大家的共同努力之下，我們取得一個又一個的勝利;。
2、進一步對社團的章程，管理規(guī)章制度及評優(yōu)制度進行完善;。
3、積極溝通交流，互相合作，為社員解答疑惑;。
4、各部門工作的得到進一步細化和落實;。
5、社團招新工作。經過一個學期，總的來說招的新人還是挺不錯的積極，活躍，上進;。
6、與前任的師兄師姐加強聯系，從他們那里取經。
7、本次參加換屆的候選人都很優(yōu)秀，真的很難取舍。而我也很滿意此次換屆的結果。
三、一些建議。
1、針對于社員溝通不夠，導致社員參加活動積極性不高的現象，我們可以多舉行交流會，社團會議等，增加彼此相識的機會。了解社員的生日，送上祝福。
2、繼續(xù)加強社團內部建設。包括各部門工作職能的細分和明確。并根據各部門特色，細化其任務，也為以后分社的宣傳和建設打下基礎，做好鋪墊。如：宣傳部在進行q群和博客的更新和管理，方便在以后工作中的宣傳和介紹。
3、加強和指導老師的溝通和交流。就活動的開展和計劃主動咨詢聽取老師的意見，希望取得老師的進一步支持。
4、策劃一些與社團性質相符的活動，通過活動的策劃和開展，提高社員的積極性，也加大社員對社團的了解和支持。
5、加強和社團，學生會等的合作?？珊推渌鐖F一起舉辦活動，加強彼此的交流，也使各自的社員獲益。
讓我們一起繼續(xù)努力，相信新一屆的社團負責人們會把__社建設得更加好，發(fā)展得更加強壯，加油!
本學期我擔任__讀書社的副社長，我的工作主要是負責社聯方面的聯絡還有汽車系的日常管理工作。在這學期的任職期間，我主要是以學習管理經驗、總結經驗教訓為主。同時，在任職期間，我還得到了許多的鍛煉機會，讓我今后無論是在學習上還是跨出校門進入到工作崗位上都能更勝一籌。下面是這學期的工作內容：
一、優(yōu)秀小結的匯總。
根據社團要求，平均每隔兩周我都要對負責的系部進行優(yōu)秀小結匯總，每周選出兩篇優(yōu)秀小結，用word文檔按照統一的規(guī)格和標準編輯好，統一發(fā)社長和秘書進行登記。這個工作在前期，我并沒有做好，沒能按時的保質保量的完成工作，所以，在以后工作中我會多加注意。
二、主題作文跟進。
主題作文要求是每個月寫一篇，所以，我們的工作就是在每個月的最后一周通知社員需要寫好主題作文，并且，統計好已完成和還未完成的社員的名單。
三、社聯的工作以及社徽展示大賽。
參加社聯的會議是我的工作任務之一，社聯的每次會議內容都需要進行記錄，會議結束后再將記錄匯報給社長，由于前期和嚴__副社長進行工作交接，所以，社聯方面發(fā)布的通知我這里有時會接收不到，這個問題，我今后還需要多去和社聯溝通。
在這個學期，我參加了兩次比較重要的會議，一次社徽大賽的評比還有一次就是社團聯合會的換屆選舉。在社徽大賽上，值得慶祝的是，我們社團的徽章獲得了社徽設計大賽的一等獎，社徽由陳逸群師姐設計，這次社徽大賽的演講稿和ppt由老師和社長進行了多次的修改和確認，而我的任務就是負責把演講稿讀熟，以最好的狀態(tài)展示我們社團的形象。在社團換屆選舉的會議中，社聯方面需要選出多名代表，任務下達后，很高興大家都能在第一時間積極配合我的工作，參與進來，在這里我要感謝你們的配合與支持。
四、“暢游書海”文史知識競賽。
11月，我們__讀書社舉辦了“暢游書?！蔽氖分R競賽的活動，我負責組織這個活動，這也是我加入到管理層第一次組織活動，所以，整個活動的籌備社長一直在幕后進行指導，讓我對活動的組織流程有了一個大致的了解。在比賽中我還擔任主持人，在主持節(jié)目的過程中，根據朱老師的建議，找出了許多我需要更正的地方，例如，堅決杜絕錯別的發(fā)音、主持人稿編寫。總得來說，這次活動還是我懂得了許多策劃方面的技巧，收獲了許多上臺展示的經驗，同時，我在組織活動時的一些細節(jié)方面還需要多加注意。
五、20__新年聯歡會。
這次聯歡會，我負責晚會的策劃方案。我一開始制定方案的時候，做得非常的籠統，后來，方案經過老師和社長輪番的進行修改和優(yōu)化。經過修改后，方案變得更加的細化，準確，甚至每個活動的時間都有詳細的標準。這些經驗都是我需要吸取總結的。就像ppt的制作，一開始沒有一個規(guī)范的模版，做出來的ppt一團糟。后來，經過修改，ppt變得大方、明了，唯獨這樣才能凸顯出讀書社的氣質與品味。這次策劃，讓我知道了做事需要追求細節(jié)的完美，同時更不能偏離規(guī)定和標準。
六、收獲與不足。
在擔任副社長期間，我首先學會了如何去溝通，溝通是雙向的，你不光要學會傾聽他人的意見，還要學會與他人表達自己的想法。其次，在社團里，我也正在逐漸的收獲自信。自信的缺失一直是我最大的問題，不過，自從參加社團之后，尤其是當我加入到管理層的工作中來，許多時候，有些問題和任務你必須要去面對，不能逃避。所以，我就是在一次次心里的掙扎中不斷突破不斷前進。很高興，雖然現在的我并不是最優(yōu)秀的，但是比起以前我的，我覺得我進步了。
我的不足主要體現在兩方面，一個是自身的不足，另一個則是在社團工作的不足。許多時候，我經常會忘記去做某件事情或者是把這件事情做的粗制濫造，這是管理者的大忌，所以，我需要好好的總結，我的工作的失誤或者遺漏可能會加重他人的壓力，因為管理社團是一個團隊努力的結果。
其次，在社團工作中，我與我們汽車系的同學溝通的非常少，許多時候社團的通知他們都是事后才知道，結果事情處理的很倉促，所以我感覺這方面我沒有盡到副社長的義務。同樣的，在社團活動中，許多時候我感覺我就像一個旁觀者，管理社團是大家的事，我卻不知道該怎么去幫忙，顯得很被動。這個問題不光會影響我們社團的工作效率還會影響到大家的感情。
社團就是一雙手，__老師和管理層以及全體社員就像這雙手上的手指，如果手掌是分開的就不能形成有效的力量，反之，力量無窮。所以，社團的發(fā)展需要大家共同去創(chuàng)造，我也堅信社團的未來也一定會更佳的美好。謝謝。
羽毛球社團社長工作總結篇十二
本學期我擔任xx讀書社的社長，我的工作主要是負責社聯方面的聯絡還有汽車系的日常管理工作。在這學期的任職期間，我主要是以學習管理經驗、總結經驗教訓為主。同時，在任職期間，我還得到了許多的鍛煉機會，讓我今后無論是在學習上還是跨出校門進入到工作崗位上都能更勝一籌。下面是這學期的工作內容：
根據社團要求，平均每隔兩周我都要對負責的系部進行優(yōu)秀小結匯總，每周選出兩篇優(yōu)秀小結，用word文檔按照統一的規(guī)格和標準編輯好，統一發(fā)社長和秘書進行登記。這個工作在前期，我并沒有做好，沒能按時的保質保量的完成工作，所以，在以后工作中我會多加注意。
主題作文要求是每個月寫一篇，所以，我們的工作就是在每個月的最后一周通知社員需要寫好主題作文，并且，統計好已完成和還未完成的社員的名單。
參加社聯的會議是我的工作任務之一，社聯的每次會議內容都需要進行記錄，會議結束后再將記錄匯報給社長，由于前期和嚴xx社長進行工作交接，所以，社聯方面發(fā)布的通知我這里有時會接收不到，這個問題，我今后還需要多去和社聯溝通。
在這個學期，我參加了兩次比較重要的會議，一次社徽大賽的評比還有一次就是社團聯合會的換屆選舉。在社徽大賽上，值得慶祝的是，我們社團的徽章獲得了社徽設計大賽的一等獎，社徽由陳逸群師姐設計，這次社徽大賽的演講稿和ppt由老師和社長進行了多次的修改和確認，而我的任務就是負責把演講稿讀熟，以最好的狀態(tài)展示我們社團的形象。在社團換屆選舉的會議中，社聯方面需要選出多名代表，任務下達后，很高興大家都能在第一時間積極配合我的工作，參與進來，在這里我要感謝你們的配合與支持。
11月，我們xx讀書社舉辦了“暢游書?！蔽氖分R競賽的活動，我負責組織這個活動，這也是我加入到管理層第一次組織活動，所以，整個活動的籌備社長一直在幕后進行指導，讓我對活動的組織流程有了一個大致的了解。在比賽中我還擔任主持人，在主持節(jié)目的過程中，根據朱老師的建議，找出了許多我需要更正的地方，例如，堅決杜絕錯別的發(fā)音、主持人稿編寫?？偟脕碚f，這次活動還是我懂得了許多策劃方面的技巧，收獲了許多上臺展示的經驗，同時，我在組織活動時的一些細節(jié)方面還需要多加注意。
這次聯歡會，我負責晚會的策劃方案。我一開始制定方案的時候，做得非常的籠統，后來，方案經過老師和社長輪番的進行修改和優(yōu)化。經過修改后，方案變得更加的細化，準確，甚至每個活動的時間都有詳細的標準。這些經驗都是我需要吸取總結的。就像ppt的制作，一開始沒有一個規(guī)范的模版，做出來的ppt一團糟。后來，經過修改，ppt變得大方、明了，唯獨這樣才能凸顯出讀書社的氣質與品味。這次策劃，讓我知道了做事需要追求細節(jié)的完美，同時更不能偏離規(guī)定和標準。
在擔任社長期間，我首先學會了如何去溝通，溝通是雙向的，你不光要學會傾聽他人的意見，還要學會與他人表達自己的想法。其次，在社團里，我也正在逐漸的收獲自信。自信的缺失一直是我最大的問題，不過，自從參加社團之后，尤其是當我加入到管理層的工作中來，許多時候，有些問題和任務你必須要去面對，不能逃避。所以，我就是在一次次心里的掙扎中不斷突破不斷前進。很高興，雖然現在的我并不是最優(yōu)秀的，但是比起以前我的，我覺得我進步了。
我的不足主要體現在兩方面，一個是自身的不足，另一個則是在社團工作的不足。許多時候，我經常會忘記去做某件事情或者是把這件事情做的粗制濫造，這是管理者的大忌，所以，我需要好好的總結，我的工作的失誤或者遺漏可能會加重他人的壓力，因為管理社團是一個團隊努力的結果。
其次，在社團工作中，我與我們汽車系的同學溝通的非常少，許多時候社團的通知他們都是事后才知道，結果事情處理的很倉促，所以我感覺這方面我沒有盡到社長的義務。同樣的，在社團活動中，許多時候我感覺我就像一個旁觀者，管理社團是大家的事，我卻不知道該怎么去幫忙，顯得很被動。這個問題不光會影響我們社團的工作效率還會影響到大家的感情。
社團就是一雙手，xx老師和管理層以及全體社員就像這雙手上的手指，如果手掌是分開的就不能形成有效的力量，反之，力量無窮。所以，社團的發(fā)展需要大家共同去創(chuàng)造，我也堅信社團的未來也一定會更佳的美好。謝謝。
羽毛球社團社長工作總結篇十三
一個學期就這樣過去了，xx讀書社的各項工作也隨之結束，身為副社長的我在此進行一個簡短的工作總結，與其他社長副社長的工作對比，我本學期是最輕松的一個人。
本學期我負責的主要工作是：管理生物系和光機電的日常事務，負責社團的活動海報以及組織兩個活動。本學期我主要負責的活動是：“xx老師給xx讀書社寶貝們的10個忠告”xx老師的講座活動和“尋找秋天的足跡”戶外遠足活動，這兩項活動的完美進行離不開社員們的積極配合，離不開社長副社長助理以及xx老師的協助。下面是我對這兩次活動的簡單總結：
本次活動是原計劃是分享“社長與副社長給xx讀書社社員的十個忠告”，由于準備的不夠完善加上本學期新社員比較多，所以改為分享xx老師給我們大家?guī)淼氖畟€忠告，因為xx老師身體不太好，我就需要準備好為大家講解xx老師的十個忠告的準備，最后老師還是頂著不舒服的身體來為我們詳細講解了她給我們帶來的十個忠告，本次活動有著十分重大的意義，唯一的遺憾就是社員沒有全部到場，以至于有些同學錯了本次精彩的講座。我也需要對上述所說出現的問題進行深刻的反省。
這是本學期的第一次戶外活動，由于之前沒有組織過類似的活動，所以在制作方案的時候做的有點亂，有很多因素沒有考慮到，在社長的跟進與修改下，最終出了一份完整的活動方案，本次活動采用分組的方式，將社員按照系部分成相應的小組。活動過程中，由于很多人是第一次去所以有遲到現象，本次活動缺席人數較多，得到一些相應的處罰，但是總體到場人數還是挺多的，活動也舉辦的非常成功，感謝各位社員的配合，感謝各小組的負責人，感謝社長的協助，感謝xx老師的帶領，讓我們享受了秋天遠足的快樂。
本學期的各項工作能夠正常的展開，多虧了社長在旁的督促與協助，我認為我本學期工作上還是比較不認真的，經常將一些問題留給社長去解決，為社長增添更多的煩惱，在社員管理方面，沒有與自己所管理的社員進行更多的溝通，以至于有一些社員對我感到比較陌生，在溝通上存在著一定的問題，這是我需要深刻檢討的地方，在海報制作方面，身為印刷系的學生竟然不會畫畫，這是非常丟人的一件事，因此每一次的海報制作我都需要交由社聯的宣傳部，這一交時間上就有一點急，以至于每次都是等到活動快開始的時候海報才出來，對此我也需要進行深刻的檢討。
一個學期的結束代表著另一個學期的開始，往后的社團工作中，有些地方需要各位社員各位管理層人員的協助，希望各位社員各位管理層人員能夠積極參與每一項活動，讓我們共同構建和諧社團。謝謝大家！
羽毛球社團社長工作總結篇十四
一個學期就這樣過去了，xx讀書社的各項工作也隨之結束，身為社長的我在此進行一個簡短的工作總結，與其他社長的工作對比，我本學期是最輕松的一個人。
本學期我負責的主要工作是：管理生物系和光機電的日常事務，負責社團的活動海報以及組織兩個活動。本學期我主要負責的活動是：“xx老師給xx讀書社寶貝們的10個忠告”xx老師的講座活動和“尋找秋天的'足跡”戶外遠足活動，這兩項活動的完美進行離不開社員們的積極配合，離不開社長、助理以及xx老師的協助。下面是我對這兩次活動的簡單總結：
本次活動是原計劃是分享“社長與副社長給xx讀書社社員的十個忠告”，由于準備的不夠完善加上本學期新社員比較多，所以改為分享xx老師給我們大家?guī)淼氖畟€忠告，因為xx老師身體不太好，我就需要準備好為大家講解xx老師的十個忠告的準備，最后老師還是頂著不舒服的身體來為我們詳細講解了她給我們帶來的十個忠告，本次活動有著十分重大的意義，唯一的遺憾就是社員沒有全部到場，以至于有些同學錯了本次精彩的講座。我也需要對上述所說出現的問題進行深刻的反省。
這是本學期的第一次戶外活動，由于之前沒有組織過類似的活動，所以在制作方案的時候做的有點亂，有很多因素沒有考慮到，在社長的跟進與修改下，最終出了一份完整的活動方案，本次活動采用分組的方式，將社員按照系部分成相應的小組?；顒舆^程中，由于很多人是第一次去所以有遲到現象，本次活動缺席人數較多，得到一些相應的處罰，但是總體到場人數還是挺多的，活動也舉辦的非常成功，感謝各位社員的配合，感謝各小組的負責人，感謝社長的協助，感謝xx老師的帶領，讓我們享受了秋天遠足的快樂。
本學期的各項工作能夠正常的展開，多虧了社長在旁的督促與協助，我認為我本學期工作上還是比較不認真的，經常將一些問題留給社長去解決，為社長增添更多的煩惱，在社員管理方面，沒有與自己所管理的社員進行更多的溝通，以至于有一些社員對我感到比較陌生，在溝通上存在著一定的問題，這是我需要深刻檢討的地方，在海報制作方面，身為印刷系的學生竟然不會畫畫，這是非常丟人的一件事，因此每一次的海報制作我都需要交由社聯的宣傳部，這一交時間上就有一點急，以至于每次都是等到活動快開始的時候海報才出來，對此我也需要進行深刻的檢討。
一個學期的結束代表著另一個學期的開始，往后的社團工作中，有些地方需要各位社員各位管理層人員的協助，希望各位社員各位管理層人員能夠積極參與每一項活動，讓我們共同構建和諧社團。謝謝大家！
羽毛球社團社長工作總結篇十五
時光飛逝，這階段的工作已經結束。回首本期工作，我非常驕傲和高興。在過去的這段時間里，我學到了不少新知識，也成長了不少?，F就日常工作總結如下：
一、端正思想努力專研
本人在工作過程中明確本職工作，樹立起責任感和事業(yè)心，這樣才能腳踏實地地工作。羽毛球訓練工作既是腦力勞動，又是體力勞動，工作時間長，體能消耗大，工作辛苦，沒有頑強的吃苦精神和無私奉獻精神是不行的。每周四下午都堅持訓練。
二、嚴格訓練嚴格要求
嚴格訓練，嚴格要求，是提高運動員技能的方法。我認為首先是讓隊員明確嚴格訓練的目的，更要使學生知道堅持練習的重要性和必要性。訓練后多與學生溝通，聽取反饋意見。學生在接受老師的訓練時，總是要注意教師的，因此我的每個動作，都要做到規(guī)范，做一個好榜樣。嚴格地說要建立嚴格的訓練常規(guī)。要求學生做到的，教師必須首先做到，這樣才能取得良好的訓練效果。
三、狠抓體能和技戰(zhàn)術
羽毛球是一項集體力、爆發(fā)力、速度、靈敏性、協調性于一身的運動項目。對運動員素質要求相當高，所以在訓練過程中要嚴格要求運動員做好每一項動作，多做一些手臂和手腕靈活性和力量練習。對每一個技術戰(zhàn)術的練習都要嚴格要求練習次數和質量。帶運動員多出去打一些比賽，和不同的對手多多交流，多吸取經驗。
四、存在的問題
雖然我在努力完善自己，但目前自身還是存在問題的，歸納有幾點。存在不足與今后打算：
1.自身的業(yè)務素質還需要進一步提高，不斷更新，世界瞬息變化。
2.教學方法也需要不斷更新，我將抽出更多的時間來學習提升自己。
不管怎樣，我都會做好下個階段工作的準備工作，及配合好單位領導，同時把我們自身建設成為一只秀的團隊。同時我也會努力堅持下去，不斷學習，改掉自己身上的不足，取得更大的進步，我相信通過我們的努力，我們勇攀高峰羽毛球社團會在不久的時間內迅速崛起!
羽毛球社團年度工作總結范文6
20_年對于華師社聯而言，是一個秉承傳統、開拓創(chuàng)新的一年。215-215學年第一學期，是華南師范大學學生社團工作發(fā)展不平凡的一學期，在校黨委、省_的正確領導下，在校團委的悉心指導下，大學城校區(qū)校社聯獲得可喜的成績，獲得同學們以及團學組織的認可。
回顧這一年，華師大學城校區(qū)社團系統在不斷壯大。本學年，華師大學城校區(qū)荷花社、臺球協會和騏驥社等3個社團以及化環(huán)社聯獲得通過審批，正式加入社團系統的大家庭。截止至20_年6月1日，大學城校區(qū)社團系統由校社聯、化環(huán)二級社聯、49個社團以及6余名會員組成。20_年，社團系統碩果累累，整體匯報如下：
第一部分社聯社團共奮進，盡顯系統蓬勃生機
一、社團獲獎方面：
2.我校sife團隊榮獲20_年賽扶中國創(chuàng)新公益大賽全國總決賽二等獎;
3.我校sife團隊榮獲20_年賽扶中國創(chuàng)新公益大賽全國總決賽二等獎;
3.賞析教育家周弘老師親臨我校大學城校區(qū)記憶協會的“小山坡晨讀”活動現場。20_年5月5日，周弘老師于第一演講廳為我校學生開設專題講座。
4.化環(huán)學院博士生導師莫海洪親臨記憶協會小山坡集訓營第一天的活動現場。該活動獲得學生工作報的報道。
二、校社聯品牌方面：
1.成功舉辦“莫忘師恩”教師節(jié)系列活動，包括倡議書傳遞、萬人簽名、教師節(jié)征文比賽和念師恩diy卡片制作。近萬名學生參與其中，其中大學城校區(qū)包括1余名新生，校園內引起良好的反響，更有南都知名記者親臨現場。
2.團結社團力量，社團一條街招新活動。
3.“激情亞運，魅力華師”第八屆社團活動月。本屆活動月大學城校區(qū)活動包括啟動儀式、11個由社團承辦的子活動以及兩校區(qū)活動月的總結大會，約有3余人參與其中。其中，作為活動月啟動儀式的趣味運動會16個項目是通過46個社團競標，最后6個中標社團承辦，共有9支社團會員隊伍參與。趣味運動會更是得到亞組委宣傳部的支持，為活動提供亞運吉祥物的人形套裝以及亞運紀念品。
4.“相聚社團節(jié)，共度幸福事”第六屆社團節(jié)，校區(qū)活動包括開幕式――社團節(jié)系列子活動投票、13個由社團承辦的幸福子活動和閉幕式暨第三節(jié)社團形象大使大賽海選、總決賽。其中，開幕式吸引約有55名同學參與投票活動;第三屆社團形象大使大賽大學城校區(qū)共有6支來各大社團、各個院系隊伍參加海選，總決賽在大學城校區(qū)音樂廳成功舉辦，亞運和季軍分別由來自校羽毛球協會黃騰(公共管理學院8級)和來自跆拳道協會李華書(體育科學學院9級)獲得。
第二部分完善組織管理制度優(yōu)化社團工作系統
215-215學年，校社聯秉承著“聯合、發(fā)展、服務、創(chuàng)新”的宗旨，圍繞“服務與管理社團并重”和“打造社聯品牌”的目標，主要以“聆聽社團心聲，調整社聯工作”、“規(guī)范社團管理，正確引導社團”、“貼心服務社團，共同促進發(fā)展”、“團學組織合作共贏”、“打造社聯品牌活動”、“秉承傳統，開拓創(chuàng)新”六大思路開展系列工作。具體總結如下：
一、聆聽社團心聲，調整社聯工作方向
(一)新老社團系統干部“團”話家常――社聯社團茶話會。
社團話家常，大家分享，大家交流，把困難提出來，把意見提出來，把想法提出，這樣才是聯合的意思，才是團結的表現。信息不對稱，信息不暢通，社團系統的發(fā)展也難以進行。當然，光談不解決問題也是不可行的，茶話會的后續(xù)工作由校社聯的評議部開展，及時處理與回復社團的疑問，共同為社團系統的發(fā)展“排除萬難”。
這一學年，校社聯搭建溝通橋梁，聆聽社團心聲，用心為社團服務，根據實際需要，共召開6次全體負責人會議，1次社團大型茶話會，4次不同類型社團小型茶話會，共同探討解決3余個大大小小的話題。
(二)社團承辦小型會長沙龍的嘗試。
第六屆社團節(jié)子活動中，由校綠色文明社團牽頭，嘗試第一次會長沙龍，受邀的各個社團針對社團發(fā)展存在的問題共同探討，提出意見和建議，校社聯派出干部旁聽會議，做好會議記錄。承辦會長沙龍社團向校社聯提交活動報告，由校社聯對其提出的問題和意見做出反饋和處理。
第一期社團承辦的會長沙龍，社團承辦會長沙龍，社團自主搭建交流平臺，社聯集中反饋和處理問題的方式，反響不錯。下一學年會繼續(xù)推進下期會長沙龍活動，暫定為經濟與管理協會承辦。
(三)反思總結，調整社聯工作方向。
對于茶話會以及會長沙龍活動反饋的問題和意見，是最真實的聲音。社團的困難，是我們校社聯工作前進的方向，社團的困惑，是我們工作的動力。對于提交的意見，校社聯認真思考對校社聯的工作現狀以及部門設置的科學性，調整社聯的工作。本學年中，大學城校區(qū)校社聯的內部進行了調整，宣傳部的定位從以往的美工制作調整為創(chuàng)意團隊，打造社聯形象;人力資源部圍繞核心工作――社團系統績效考核，對考核辦法以及日程安排進行深化改革，力求盡善盡美;信息部逐漸加強技術職能，職能由視頻制作、博客管理的基礎上，新增投票網站管理、新陶園社團板塊管理的嘗試;評議部繼續(xù)履行監(jiān)督社團職能，利用蹲點活動的資源優(yōu)勢，新增社團簡報的工作，力求擴大社團活動宣傳的力度以及影響力;公關部拓寬業(yè)務，新增社團系統暑期實踐活動職能，給予社團正確的引導。
二、逐步規(guī)范完善社團管理，正確引導社團發(fā)展
社團管理部分
出臺和完善一系列制度。
為加強學生社團組織的建設與完善，校社聯出臺和完善了一系列的制度。如：《華南師范大學院級社團升級管理辦法》、《華南師范大學社團活動商業(yè)贊助規(guī)范》、《華南師范大學社團日常評價體系》、《華南師范大學社團成立管理辦法》、《華南師范大學社團注銷管理辦法》《社團會議室借用管理辦法》等。在修訂完善各項管理制度的通知，將其逐步匯編成冊，形成實用性、系統性較強的《華南師范大學社團工作手冊》，使制度建設更加科學、系統、規(guī)范，也為社團工作的開展提供便利。
擴大社團負責人培訓覆蓋面，提高社團干部的綜合素質。
本學期的社團骨干培訓為華師大學城校區(qū)社團系統首次嘗試。培訓的對象面向社團負責人以及相關培訓主題的社團干部。20_年是亞運年，為了讓社團負責人培訓的培訓收獲成效，課程靈活開展，以交流、探討以及面授相結合的形式，從社團干部素質、社團工作規(guī)范、社團工作探討以及社團活動商業(yè)規(guī)范性四個維度出發(fā)，開展本學年的社團骨干培訓。華師大學城校區(qū)首屆社團骨干培訓獲得社團負責人的好評。
另外，為了讓社團負責人培訓能夠更加及時、有效，校社聯對215-215屆各大社團負責人的培訓時間進行調整，安排在社團換屆以后暑假前進行，暫定為20_年6月上旬。培訓講師團中負責社團日常事務以及贊助規(guī)范等主題的講師也將調整為由校社聯215-215屆主要干部擔任，嘗試將校社聯新一屆理事層培訓與社團負責人培訓合二為一。
建立規(guī)范的社聯社團反饋機制，加強社聯社團的交流溝通。
促進華師社團系統的發(fā)展，社聯社團之間溝通與交流的流暢性、及時性是關鍵。本學年，校社聯建立規(guī)范的反饋機制，新增評議部作為校社聯與社團的溝通、信息反饋的橋梁。評議部的新增，采用社聯干部與社團點對點的進行信息反饋，收效甚大。
校社聯鼓勵、支持新型社團和服務社團內部的社團。
一個優(yōu)秀的社團，其內部成員的服務必須到位，其工作理念必須創(chuàng)新。為了規(guī)范社團的工作方向，校社聯在本學期初第一次社團負責人會議上，提出重點支持新型社團以及服務社團會員的社團。為了更好的促進社團往此方向發(fā)展，本學期的社團活動月新增創(chuàng)新性以及會員活動開展情況作為方案競標原則。
社聯系統內部管理部分
(五)完善社聯內部工作，規(guī)范工作流程。
為了社團管理工作能夠更加規(guī)范，校社聯本學期的工作于20_年8月23日正式開始。
9、1月份完善和出臺《華南師范大學大學城校區(qū)學生社團聯合會財務管理條例》、《華南師范大學大學城校區(qū)學生社團聯合會試用干部管理辦法》等內部工作文件，規(guī)范工作流程，提供校社聯服務與管理社團質量。
加強干培素質培養(yǎng)以及內部建設。
第一學期，招新過后，對于1級社聯的干部的部分，通用培訓主要從交際禮儀、值班事項、公關制度、團隊合作以及策劃技能等維度開展，主要是講座面授的形式開展。
第二學期，干部培訓采用戶外拓展以及模擬辦公相結合的形式，開展二次培訓，提高值班技能。20_年3月，校社聯于番禺區(qū)進行農莊開展團隊合作戶外拓展暨首屆校社聯烹飪大賽。以部門為單位，以烹飪大賽作為契機，增強校社聯7大部門部門內部的凝聚力。大賽過后，于金星農莊開展團隊合作的拓展訓練，以“將軍士兵”和“遠距離翻_”等游戲，打破部門間的界限，讓干部于接近大自然并從中得到體能鍛煉以及掌握團隊合作的實質。
團學組織的資源是豐富的，聯合就是力量，校社聯干部與其余七大團學組織開展宣傳技能的培訓，效果甚佳。
豐富和完善社聯vi系統。
一個組織的形象，是通過工作成效以及組織視覺系統共同構成的?，F今，三校區(qū)社聯的主色調尚未統一，出于各校區(qū)摸索的階段，本學期，大學城校區(qū)社聯完善本校區(qū)vi系統，以紫金為主色調，開展一系列視覺工作的設計額，紫金意味著學校?；ā白锨G花”，富有華師社聯的特色。
為了選出能夠代表華師社團系統的vi，作為第六屆社團節(jié)子活動之一的社團系統vi征集大賽中，大學城校區(qū)共有1份參賽作品，校區(qū)前三名的作品于20_年5月27日vi大賽的總決賽與石牌校區(qū)作品進行激烈角逐。決賽當天，美術學院專業(yè)的評委最后將本校區(qū)的vi作品評定為三等獎，一等獎懸空。
成立院級社聯，協助校社聯工作的開展。
化環(huán)學院社團數量之多，需要二級社聯協助校社聯的工作開展。目前，校社聯有意向將院級社團的直接管理權逐步歸由學院團委或者院級社聯管理的計劃，化環(huán)社聯的成立正好符合這一工作方向?；h(huán)社聯的加入為的是讓大學城校區(qū)社團系統的發(fā)展更加的有力，社聯的服務于管理社團的工作開展更加有序。
三、貼心服務社團，共同促進發(fā)展
(一)更改辦公地點，方便社團辦理社團事務。
20_年3月前，大學城校區(qū)社聯的辦公地點是在生活南區(qū)4棟一樓，而辦理社團各種事物，均需要讓社團通過校社聯的審批以后，前往行政樓辦理剩余手續(xù)，社團需要往返于生活區(qū)、教學區(qū)與行政區(qū)之間，非常不便。學校也體恤各大團學組織，為各大團學組織大開方面之門，在行政樓設置辦公用地。20_年3月，校社聯辦公地點正式調整為行政樓c區(qū)41，同時值班時間也有所調整，與學校各個機關部署的上班時間一致，值班時間為周一至周五，1:-12:和14：-17:2，方便社團友人辦理相關事務。
(二)將校社聯南四一樓辦公室設置為社團系統的會議室。
由于校社聯的辦公用地已更改為行政樓c區(qū)，對于生活區(qū)的辦公用地，校社聯經過討論，決定將其改為社團系統的會議室，校社聯與各大社團共同使用，各大社團只需辦理相關借用手續(xù)，提前借用即可，校社聯秘書處宣傳部設置專人負責辦公室借用的事項。自會議室開放以來，解決了不少社團沒有辦公用地的問題，截止20_年6月1日，sife團隊、陽光義教隊等11個社團借用南四辦公室，借用次數高達2次，大大提高了辦公室的利用率以及解決部分社團辦公用地的問題。
(二)增設社團系統檔案管理室，保存社團珍貴資料。
大學城校區(qū)共有49個社團，其中，據不完全統計，只有約5個社團(多為院級社團)擁有辦公用地，宣傳物資以及社團珍貴的資料，往往無法好好保存，每到社團換屆，資料的傳承與保管工作難以保證進行?？紤]如此，校社聯向學校申請社團系統檔案室，經過學校審批后，行政樓c區(qū)411為社團系統的檔案室，但是檔案室硬件設施簡陋，處于完善過程。
四、團學組織合作共贏
(一)我們的干部，在亞殘開工作團隊。
亞殘開工作團隊，守護者6多名手語舞演員。校社聯的干部，也在這里與團工委等團學組織，共同守護著他們。當亞殘開工作團隊組建時，校社聯干部積極響應，加入其中。校社聯副主席沈明俊與張鈴苗、劉林志、池燕芝、黎嘉棋、黃子羿、蘭淇、呂東海等7位1級干部，在這個團隊中感受愛，感受友誼，也感受到團隊的重要性，最重要的是得到鍛煉。
(二)我們的干部在亞(殘)運會志愿者服務中心交通調度總指揮中心。
雖說是總指揮中心，但這里沒有想象中的那么設備先進齊全，這里簡單，但卻承擔重要職責;這里寒風陣陣，但卻給候車的每一位志愿者帶來了溫暖。校社聯的梁業(yè)亨、賴麗婷、文雪玲、白洋、蔡苗哲、李秋沅、利彩霞、王學丹8位9級干部，愿意加入到這個團隊中，因為在里，與各大團學組織的干部共同為是志愿者的服務，他們愿意默默地奉獻。其中，賴麗婷同學用心的服務，其工作表現更是獲得亞組委的肯定，獲得“廣州市亞(殘)運先進個人”稱號，文雪玲、利彩霞、梁業(yè)亨、蔡苗哲4位同學獲得“華南師范大學廣州亞(殘)運會志愿者優(yōu)秀團員”稱號。
(三)校社聯評議部與團工委調研部共同開展輿情調查。
為了維護校園的穩(wěn)定，校社聯響應校團委的號召，安排評議部配合團工委的安排，在社團系統開展多次的輿情監(jiān)督與調查工作。
(四)打造宣傳聯合培訓平臺，實現資源共享。
交流與合作，是促進共贏的途徑。各大團學組織以宣傳培訓作為一個突破口，創(chuàng)造交流合作的機會，于20_年11月-20_年12月開展布場、手工制作、ps技能培訓，視頻制作技巧等4個主題的宣傳技能培訓，其中，校社聯宣傳部部長謝豪更是擔任布場技巧以及布場方式的培訓主講師。
(五)與兼職班主任合作，為新生的社團問題提供幫助。
大學社團種類紛繁多樣，新生該如何選擇鍛煉的平臺。校社聯作為統領校區(qū)5個社團的組織，有責任為新生整合社團資源，為新生解答心中對社團的疑問。20_年9月，校社聯與大學城兼職班主任總負責人葛迎迎同學合作，為1級新生發(fā)放社團小冊子，幫助新生認識校內社團。但是，由于合作意向確定不夠及時以及資金不足，未能讓所有院系各個班級同學均拿到最新的社團小冊子，校社聯希望能夠跟學校合作，批準在新生資料袋里內容里增設社團小冊子，為新生解答社團疑問。
(六)與網絡協會合作，技術與管理的雙贏。
網絡作為各大社團宣傳的重要途徑，而校內新陶園更是“重中之重”，社團網絡行為的不規(guī)范，確實為網絡平臺管理者帶來比較大的麻煩。如何規(guī)范管理，校社聯與網絡協會合作制定出一套合作方案，雖尚未投入使用，但是合作意向已明確，網絡協會新陶園的社團板塊考慮交由社聯信息部的同學負責管理，同時，網絡協會也會為校社聯提供技術支持，如投票平臺的使用等，達到技術與管理的雙贏局面。
五、整合外校社團、社會資源。
(一)整合外校社團資源，搭建交流平臺
社團發(fā)展不僅要“引進來”，也要“走出去”。校社聯為社團交流發(fā)展，跨校合作搭建平臺，于20_年1月3日對廣州大學進行外訪活動，于20_年3月12日和20_年3月2日分別接待廣藥社聯社團以及廣外團聯社團的同學，進行交流活動。
20_年11月6日到華南理工大學參加“十所高校發(fā)展論壇”，華師社團系統派出的綠色文明社團、記憶協會等十個優(yōu)秀社團代表更是將此次活動推進了_，獲得主辦方華南理工大學社聯以及其他兄弟學校社聯的肯定。
20_年3月12日，我校社聯受邀參加中大團聯舉辦的中山大學20_年學生團體文化節(jié)開幕式――暨學生團體科學發(fā)展論壇。本次活動就學生團體工作的發(fā)展建議與經驗分享，圍繞提高內部成員的素質、提高學生團體整體競爭力、學生活動宣傳攻勢討論――共三大論題八小點深入探討學生團體發(fā)展之道，打造了分享感悟的平臺，校社聯副主席沈明俊與1個社聯干部參加此次交流會，收獲甚多。
本學年的交流活動是為了加強校社聯社團外部功能建設的一個重要工作，同時也是學習、了解其他兄弟學校社聯社團建設的一個好時機。
(二)整合社會資源，搭建宣傳平臺
本學年，校社聯受《陽光體育?新躍》雜志出版方大音傳媒公司邀請合作，向我校社團征集社團稿件?！蛾柟怏w育?新躍》第一本全國高校社團雜志，專屬大學生自己的社團雜志，我校大學城校區(qū)綠色文明社團稿件于該雜志5月刊被刊登。，擴大了我校社團的知名度和提高其美譽度。
第三部分總結不足與經驗，社團系統再出發(fā)
社團管理方面
一、社團系統工作問題層出不窮，優(yōu)化工作需要繼續(xù)大力推進
社團系統工作出現的問題，本學年校社聯已經根據實際問題，制定相關制度和管理辦法，但是，由于解決問題的時效性，雖制定相關制度，規(guī)范管理，但是優(yōu)化工作仍需繼續(xù)推進，將各個制度和辦法運用到實際社團工作中，根治問題。
從縱向比較，社團系統架構不夠健全，信息通達度不夠高，通知、信息、活動宣傳無法深入到社團內部，僅在社團負責人層面了解，不利于社團系統工作的開展。因此，如何建立一個信息暢通無阻的系統，仍需要探索。
從橫向比較，社團系統較之于學生會系統以及團委系統而言，社團系統的信息往往無法傳達到學生會系統和團委系統，社團系統的工作以及表彰，在各個院系承認度不一致，主要是因為各個院系不了解團學組織的架構，對社團認識不夠深入。那么，社團系統的信息僅通過團學組織聯席會議相互了解，是不夠的，因為只能在校級團學中傳達，并未能夠解決學院承認度的問題。因此，校社聯會轉向與各大團學組織商討辦法，共謀發(fā)展，共享各種信息資源，加大信息的覆蓋面，。
二、社團系統資源缺乏，舉辦活動捉襟見肘
目前，大學城校區(qū)社團數量之多，物資之缺，讓社團活動捉襟見肘。雖然校園內各學院和各個組織物資共享，但是目前活動日期的沖突，加之借用物資往往需要交付相關使用費用，這無疑給社團活動帶來巨大的壓力?；顒咏涃M的緊缺，活動物資數量不足，在某一程度上讓社團活動質量無法提高。
本學年9月份，校社聯統一組織全校社團招新，據統計，全校目前木桌椅共96套，帳篷不足5頂，音響免費借用只有一套，全?？墒褂玫娜嗆?，不足8輛。
作為一個系統，在多次茶話會中，各大社團紛紛提出社團系統擁有自己的物資，由校社聯統一負責管理和借用，避免與其他學院、其他大組織沖突。雖然活動在于精不在于多，但是這一意見值得我們認真考慮。
三、院級社聯工作進程慢，工作效率與工作質量有待提高
院級社聯成立的初衷是為了協助校社聯開展管理與服務社團的工作，但是，按照本學年的工作實際情況，化環(huán)社聯的工作未如理想，暫時未能很好地履行管理與服務的工作，需要校社聯加大力度進行指導。
四、社團指導老師數量不足，社團指導工作不到位
社團是有一群擁有共同興趣愛好的學生共同組成的，其組織性和紀律性，需要指導老師的指導和引導。每個社團在成立之際均有指導老師，但是在社團的發(fā)展過程中，有以下兩種情況導致社團工作方向錯誤、社團發(fā)展緩慢：
1.部分社團的指導老師如同虛設，指導工作不到位
2.情況二部分指導老師更因教務工作重，辭去了該社團指導老師一職。
鑒于此，校社聯希望校團委能夠為社團配有對應指導老師，指導社團發(fā)展。
五、掛靠類社團、院級社團工作有待繼續(xù)完善
掛靠類社團和院級社團的共同點在于既接受校社聯的指導也接受相關院系或者是部署機構的管理。按照目前管理實際而言，目前此兩類社團更多是接受院系或者是部署機構管理，與校社聯的交流并不多，管理工作受到一定的限制。校社聯需要繼續(xù)思考此兩類社團的管理辦法。
六、社團財務監(jiān)督工作處于探索階段，管理監(jiān)督力度不夠
目前，校社聯對各大社團的財務管理處于探索階段，只能進行檢查監(jiān)督，但是具體如何規(guī)范社團內部費用的使用，管理力度不夠。同時，在社團活動月和社團節(jié)中，發(fā)現部分社團活動經費預見性不夠強，出現活動經費超支現象。
七、社團精品活動，精品社團建設差強人意。
第八屆社團活動月雖未受亞運的影響，正常舉行，但活動質量受到影響。亞運期間，學校的放假以及部分社團骨干的挖空，導致活動質量未能如往，學生參加活動積極性也降低。在本屆社團活動月中，競標方案為51份，中標方案為15份，與往年相比，水平稍有下降。這里有校社聯指導的因素也有社團內部管理的因素存在。
八、社團結構不合理，有待繼續(xù)優(yōu)化。
現存社團類型中，興趣愛好、實踐類社團過多，科技類、學術類以及新型社團較少，真正服務社團內部會員的社團不多，校社聯將繼續(xù)堅持“大力支持新型社團”，扶持學術類社團，積極倡導“服務社團內部”的社團，熱情鼓勵科技類社團，正確引導興趣類社團的社團發(fā)展指導方針。
校社聯內部方面
一、校社聯vi系統已啟動，但發(fā)展推進緩慢
由于今年校社聯工作任務較為繁重，本學期社聯干部主要在社聯日常事務、社聯活動、亞殘開幕式工作團隊、華師亞運志愿者服務中心以及亞運亞殘志愿者等事務中工作。再之，兩校區(qū)vi系統征集活動雖然完成，校區(qū)vi獲得名次，但是主色調尚未統一，工作進度未能同步，工作進度受阻。
二、校社聯內部各部門職能仍在完善調整過程中
本學年校社聯新增的評議部，是校社聯作為監(jiān)督、指導社團，與社團直面的窗口，不過因為本學期新成立，部門成員數量不多，工作方向不夠明確，工作質量基本達到要求，但是發(fā)展的空間還有很大。
另外，各個部門的職能也在根據實際管理需要進行調整，需要盡快落實職能，找準定位，做好傳承工作。
三、校社聯網站技術人員缺乏，網站管理處于摸索階段
目前，雖與網絡協會表明合作意向，但是技術仍需要時間來提升，需要社聯內部干部加快自我提升能力，盡快掌握網站建設技術與管理技能。
四、未能及時掌握社團內部動態(tài)信息
社團的內部動態(tài)信息，對于管理與服務社團而言是相當重要。不管是社團評優(yōu)社團監(jiān)督還是服務社團，及時掌握社團信息是非常重要。從另一個側面而言，就是加強平時的監(jiān)督、管理與服務。目前，校社聯在這一方面的工作相對滯后，建議加強社團調查的工作，調查各類信息，包括社團會員數量、社團活動動態(tài)、社團校外活躍度、獲獎情況等，以便更好地指導和服務社團。
羽毛球社團社長工作總結篇十六
本學期我擔任xx讀書社的副社長，我的工作主要是負責社聯方面的聯絡還有汽車系的日常管理工作。在這學期的任職期間，我主要是以學習管理經驗、總結經驗教訓為主。同時，在任職期間，我還得到了許多的鍛煉機會，讓我今后無論是在學習上還是跨出校門進入到工作崗位上都能更勝一籌。下面是這學期的工作內容：
根據社團要求，平均每隔兩周我都要對負責的系部進行優(yōu)秀小結匯總，每周選出兩篇優(yōu)秀小結，用word文檔按照統一的規(guī)格和標準編輯好，統一發(fā)社長和秘書進行登記。這個工作在前期，我并沒有做好，沒能按時的保質保量的完成工作，所以，在以后工作中我會多加注意。
主題作文要求是每個月寫一篇，所以，我們的工作就是在每個月的最后一周通知社員需要寫好主題作文，并且，統計好已完成和還未完成的社員的名單。
參加社聯的會議是我的工作任務之一，社聯的每次會議內容都需要進行記錄，會議結束后再將記錄匯報給社長，由于前期和嚴xx副社長進行工作交接，所以，社聯方面發(fā)布的通知我這里有時會接收不到，這個問題，我今后還需要多去和社聯溝通。
在這個學期，我參加了兩次比較重要的會議，一次社徽大賽的評比還有一次就是社團聯合會的換屆選舉。在社徽大賽上，值得慶祝的是，我們社團的徽章獲得了社徽設計大賽的一等獎，社徽由陳逸群師姐設計，這次社徽大賽的演講稿和ppt由老師和社長進行了多次的修改和確認，而我的任務就是負責把演講稿讀熟，以最好的狀態(tài)展示我們社團的形象。在社團換屆選舉的會議中，社聯方面需要選出多名代表，任務下達后，很高興大家都能在第一時間積極配合我的工作，參與進來，在這里我要感謝你們的配合與支持。
11月，我們xx讀書社舉辦了“暢游書?！蔽氖分R競賽的活動，我負責組織這個活動，這也是我加入到管理層第一次組織活動，所以，整個活動的籌備社長一直在幕后進行指導，讓我對活動的組織流程有了一個大致的了解。在比賽中我還擔任主持人，在主持節(jié)目的過程中，根據朱老師的建議，找出了許多我需要更正的地方，例如，堅決杜絕錯別的發(fā)音、主持人稿編寫?？偟脕碚f，這次活動還是我懂得了許多策劃方面的技巧，收獲了許多上臺展示的經驗，同時，我在組織活動時的一些細節(jié)方面還需要多加注意。
這次聯歡會，我負責晚會的策劃方案。我一開始制定方案的時候，做得非常的籠統，后來，方案經過老師和社長輪番的進行修改和優(yōu)化。經過修改后，方案變得更加的細化，準確，甚至每個活動的時間都有詳細的標準。這些經驗都是我需要吸取總結的。就像ppt的制作，一開始沒有一個規(guī)范的模版，做出來的ppt一團糟。后來，經過修改，ppt變得大方、明了，唯獨這樣才能凸顯出讀書社的氣質與品味。這次策劃，讓我知道了做事需要追求細節(jié)的完美，同時更不能偏離規(guī)定和標準。
在擔任副社長期間，我首先學會了如何去溝通，溝通是雙向的，你不光要學會傾聽他人的意見，還要學會與他人表達自己的想法。其次，在社團里，我也正在逐漸的收獲自信。自信的缺失一直是我最大的問題，不過，自從參加社團之后，尤其是當我加入到管理層的工作中來，許多時候，有些問題和任務你必須要去面對，不能逃避。所以，我就是在一次次心里的掙扎中不斷突破不斷前進。很高興，雖然現在的我并不是最優(yōu)秀的，但是比起以前我的，我覺得我進步了。
我的不足主要體現在兩方面，一個是自身的不足，另一個則是在社團工作的不足。許多時候，我經常會忘記去做某件事情或者是把這件事情做的粗制濫造，這是管理者的大忌，所以，我需要好好的總結，我的工作的失誤或者遺漏可能會加重他人的壓力，因為管理社團是一個團隊努力的結果。
其次，在社團工作中，我與我們汽車系的同學溝通的非常少，許多時候社團的通知他們都是事后才知道，結果事情處理的很倉促，所以我感覺這方面我沒有盡到副社長的義務。同樣的，在社團活動中，許多時候我感覺我就像一個旁觀者，管理社團是大家的事，我卻不知道該怎么去幫忙，顯得很被動。這個問題不光會影響我們社團的工作效率還會影響到大家的感情。
社團就是一雙手，xx老師和管理層以及全體社員就像這雙手上的手指，如果手掌是分開的就不能形成有效的力量，反之，力量無窮。所以，社團的發(fā)展需要大家共同去創(chuàng)造，我也堅信社團的未來也一定會更佳的美好。謝謝。
羽毛球社團社長工作總結篇一
xx社是由我?guī)煾附⒌囊粋€社團，xx是傳統文化，以逐漸被學生埋沒，在我擔當xx社社長這段時間里，我?guī)ьI我的社員組織了xx專場和交流學習，還制定了一些制度。
我感覺一個社團要先確定自己在學校的地位，所以我組織了xx專場，還帶領社員們進行了普通話訓練，使他們普通話說的更好，然后帶領學生們交流學習，只有交流學習才能增加經驗，最后是一些制度，有著制度的管理，才能是社員更加認真的去對待社里的一些規(guī)律，更加認真的的去對待每一次的活動。
在我擔當社長的這多時間里，讓我知道了我的缺點，活動自己有時不積極，與社員交流少，通過這段時間的磨練我會讓自己改掉缺點，打造優(yōu)秀社團努力的。我也會更加努力的。
羽毛球社團社長工作總結篇二
敬愛的團總支：
我是社團部副部長xx，現申請社團部部長一職。我進入團委已經一年，這一年中學到了很多，也收獲了很多，同時有很多感慨?；叵氘敵醺傔x副部的時候，我仍記得當時說過是要一直干下去的。所以，在大二不會退縮，會把社團部做到更好，會一如既往的進行下去，繼續(xù)位同學服務，為團委為服務。下面簡要分析一下社團部現狀，存在的問題以及我對以后發(fā)展的想法。
一、工作概括。
1、周一系部例會：按時出席，完成會議記錄，做好相關工作。
2、學社聯拓展部例會：做好系級協會工作，及時通知其相關事宜，做好系級協會與社聯的橋梁。
3、部門例會：分配任務，周小結，提高大家積極性與合作意識。
4、考察協會例會，作好記錄，作為每月月評依據。
5、按時上交日常文件給辦公室及拓展部。
二、個人經歷。
1、部門舉辦大學生著裝評展活動。在此活動中我是主持人，雖說是系部的小活動，但是第一次登臺，還是很緊張。整個活動我全程參與，因為是部門第一次搞活動，所以有些不足，但整體很成功，收獲不小，體驗到了集體的力量。
2、舉辦雷鋒名言書法大賽和感恩演講比賽。也是系部活動，其中感恩演講是校里和系里都比較重視的，系部推出兩人參加決賽，期間經過的系部教師的把關，在校里兩人都取得名次，系部也審批了獲獎證書。
4、參與評選優(yōu)秀社團部，我系當選。對于這點，當初社聯大例會上宣布的時候，我真的覺得非常激動。這個事情是我一手準備的，從批審批表到準備申報材料，尤其是準備申報材料的時候，雖說以前做了優(yōu)秀班級的申報材料，但還是遇到了問題。樣本就一本，被旅游系拿走了，光是要樣本就要了三天才要到手。然后很多東西我手里都沒材料，跟學姐，跟系級協會很多人聯系，終于搞定。在樊老師那邊批的時候，被訓了老半天，回來又是加班改的，終于審批過了。然后聽到評上了就很激動，值得高興的還有，我的優(yōu)秀個人，市協優(yōu)秀社團，優(yōu)秀會員，以及其指導教師龔新湘老師的'優(yōu)秀指導教師都評上了，給我系掙了不少光。
三、現狀分析。
1、人員不多，招新開始共有6名新生，第二學期又退了兩名，所以在以后的發(fā)展中，應該提高團隊意識，起好帶頭作用，爭取降低流失率。
2、有些成員對部門工作不夠熟悉，甚至有人不知道社團部是干嗎的，這一年中也不怎么做事情，就是掛職。針對這點，以后要讓大家充分了解社團工作，爭取每人都有事情干，不能偷懶。
3、部門現在都沒有屬于自己部門專屬活動，一直以來搞得幾次都是團委分配的，所以在下學期應該策劃屬于自己部門的精品活動，更好地帶動成員一起工作。
4、現有屬下協會市場營銷協會，以及剛剛成立的大學生職業(yè)培訓與開發(fā)協會。從這一年來看，社團部與市協完全脫節(jié)了。首先是我部門失職，對其關注度不夠高，例會情況也沒有準時去考察；其次，相應的活動策劃，總結，以及月計劃、月總結等文件該協會沒有按時上交，甚至是催促幾遍都沒反應。大學生職業(yè)培訓與開發(fā)也一樣，文件沒有按時上交，對于這點，我覺得各協會負責人需要注意一下，以后會重點強調，這些都是月評的依據，影響以后的評優(yōu)評先。
5、部門例會制度不嚴格，有些人員不按時召開例會，下學期開始得完善請假制度，不的隨便缺席。
四、對以后發(fā)展的規(guī)劃。
1、第二學期準備招新，副部的競選。
2、完善工作與請假制度，讓成員充分了解工作內容。
3、創(chuàng)辦國貿，或者物流專業(yè)的相關系級協會，豐富我系社團文化，同時為有興趣的同學提供發(fā)展的平臺。準備在暑假期間落實到文件，回來開學直接審批，免得與新生入學的相關事宜沖突。成功的話，我系部署下就有三個系級協會，我會安排專人負責協會工作，了解其動向，認真考察例會，協助其搞好活動。
4、安排專人負責社聯拓展部會議，及時轉告協會相關事宜，做好日常工作。
五、對部長職責的認識。
1、全面負責，做好內部建設，安排好工作到個人。
2、收集大家建議與想法，進行合理分析，看是否是有必要上報到團委。同時注意與大家溝通，開展內部交談以增進部門成員的感情。
3、對部門活動嚴格把關，爭取活動有質量，做好領導和監(jiān)督工作。
4、不斷完善工作制度，協調好部門工作，安排好部門與學社聯，與協會的工作，并努力做好。
以上是我個人在這一年中的經歷感想，以及對社團部的分析，對以后發(fā)展的意見。我干了一年，對相關工作已經熟悉，我有把握可以將社團部帶好，管好系級協會工作，所以特此申請部長一職，望批準！謝謝！
申請人：
羽毛球社團社長工作總結篇三
親愛的志強社的兄弟姐妹們：
在志強社的這2年了，我留下了特殊的記憶。
我依然記得剛進大學的那幾分稚氣，我參加社團的那幾份驚喜，時常不能忘懷。
我依然記得做完社團工作后，自己考前突擊而帶著忐忑不安的心情走向考場時的悲壯，但是取得好成績時的那份欣喜。
我依然記得三校區(qū)社團交流的擁擠熱鬧的場面，依然記得在社團例會奔放與隨意。
我依然記得為社員過了一個簡單“趴體”的時候，每個人心中那分真誠祝福，那愜意言語。與各學院分社交流時大家流露是期待的面孔，一張張笑臉。分社的兄弟姐妹們身上自信，自強，無怨無悔信念。
我依然記得和羅老師交流某些社團問題的存在瑕疵，那種爭執(zhí)過后留下的深深余季。還有那永不放棄的決心。
我依然記得社團的每一個人為了社團工作，志強演講，素拓活動，而時而感到“忙碌”時而表現出焦慮，時而愜意從容，淡定化險為夷的樣子，你們用行動證明了你的成熟你的穩(wěn)重。
我依然記得你們上臺競選社干那般激情澎湃，那般信心十足，詮釋著志強社“志存高遠，自強不息”眼神，倍感欣慰。你用言語向我們宣誓你的決心，你的追求，你的堅毅。
我依然記得聚餐時滿流大汗時的喘息與快意，家一般的呵護。餃子宴時那開心的樣子和每一張笑臉。
請你們相信，日后我會永遠珍藏今天的記憶。和你們一起的記憶，雁園的銀杏，年年飛絮成“雨”，相思江畔的追憶，追憶志強社那般浪淘沙盡，是非英雄的塵埃。
請你們相信，今天或許讓你覺得在志強社如煙雨霏霏，使你心情煩躁、郁悶。日后，你會覺得如果沒有志強社之“雨”，你的大學將缺少一份滋潤，缺少那份快樂；若沒有社團的遮蓋，大學似乎缺少許多庇蔭，少了點歲月的沉積。
請你們相信，你們一定還記得，志強社的今天使你們生氣，未來或許你會覺得“不為今天煙雨所累”而體現你“自強不息、志存高遠”的人生定力。
請你們相信，你們?yōu)榻裉熘緩娚缢龅?，將煥發(fā)令人陶醉的發(fā)香和桂香，雁園的湖畔令我們流連忘返的圣潔或妖嬈。
請你們相信，侵蝕志強社的歲月里，煩惱可能會越來越多，社團的角色的轉換可能會讓你們感覺到有些措手不及，但是成功更容易光顧磨難和艱辛，只有泥濘的道路才會留下腳印。志強社將是你的大學深深的腳印。
我們永遠記住，不要太多地抱怨，成功永遠不屬于整天抱怨的人，抱怨也無濟于事；志強社將教會我們做一個踏實的人。
今天我們們一起在相聚，相聚在這里暢談我們的故事，述說我們的理想，談談我們的手頭的工作，更重的是在這里能交一群一生的朋友。
但我也想想和大家說：
在工作中的我們缺少一份嚴謹，細致，踏實。少了點自信，多了一份依賴。少了一點處變不驚，臨危不亂，從容不迫心態(tài)。如果把志強社比喻為一片汪洋大海，那么我們每個人的才華、力量，便是大海中的每一滴水。只有聚滴水才可以使大海波濤洶涌，氣吞日月，才可以顯示出無與倫比的集體力量。
歲月的給我們有限時間，我們只要努力過，參與過，用心設計過，在志強社的舞臺上留下過我們美麗的影子，不拋棄，不放棄，我們大學生活何嘗不快樂，何嘗不感到欣慰和感動，只要用愛的真誠經營你在志強社的故事，你就不會忘懷大學生活的這一刻。
謝謝！
xx年6月25日。
羽毛球社團社長工作總結篇四
我是xx社社長商甲丁，現在由我來做述職報告。xx社是由我?guī)煾附⒌囊粋€社團，xx是傳統文化，以逐漸被學生埋沒，在我擔當xx社社長這段時間里，我?guī)ьI我的社員組織了xx專場和交流學習，還制定了一些制度。
我感覺一個社團要先確定自己在學校的地位，所以我組織了xx專場，還帶領社員們進行了普通話訓練，使他們普通話說的更好，然后帶領學生們交流學習，只有交流學習才能增加經驗，最后是一些制度，有著制度的管理，才能是社員更加認真的去對待社里的一些規(guī)律，更加認真的的去對待每一次的活動。在我擔當社長的這多時間里，讓我知道了我的缺點，活動自己有時不積極，與社員交流少，通過這段時間的磨練我會讓自己改掉缺點，打造優(yōu)秀社團努力的。我也會更加努力的。
羽毛球社團社長工作總結篇五
時光荏苒，這個學期又很快就要過去了，社團的工作進入了總結的階段。回首這過去的一學期，內心不禁感慨萬千，在這做社長的一個學年中，從最初的手忙腳亂到現在的熟悉各種工作的流程，付出了很多的努力。在這過程中，經歷了很多的困難和磨練，學到了許多處理事件的技巧和經驗，還有為人處事的一些方法，受益頗多。這學期的社團工作有很多成功的地方，當然，也還有一些不足之處，以下是社團工作幾方面的工作總結：
1、回首，這個學期又要過去，回頭看看這一段不平坦的社團工作之路，辛苦和忙碌之中夾雜著快樂，有許多的成功和進步，也嘗試過了失敗的滋味?；厥走@一段歲月，有苦……有甜！
2、納新，在這個學期伊始，靠社員們的努力，社員人數達到了78人，使社團達到了一個空前壯大的規(guī)模。當然，隨著人數的增多，一系列的問題也隨之而來。人數的增加，同時增加了社團管理的難度。這問題主要體現在社團點到階段的工作量大幅度增加上。當然，在社員和社團理事的努力下，大家商討出了解決的方案，并很好的完成了工作。
3、律己。社團的紀律一直是社團工作的重中之重。在這個學期中，社團管理層一直在努力和摸索，使得社團的管理和紀律有了很大的進步。但是，也有一些問題仍然需要我們努力去改善、去解決。例如，社團一直存在的早退問題，還有衛(wèi)生問題，在這些問題上雖然已經有了很大的進步，但是還需要做得更完美，這些都要靠大家的努力和嚴格要求自己。
4、展望，即將卸任了，所有的重擔即將交給下一任社長，希望我沒有看錯，希望社團能在他的手里一點點地發(fā)展壯大，一點點地成功，希望陽光電影協會會有更陽光的表現。
羽毛球社團社長工作總結篇六
本人在工作過程中明確本職工作，樹立起責任感和事業(yè)心，這樣才能腳踏實地地工作。羽毛球訓練工作既是腦力勞動，又是體力勞動，工作時間長，體能消耗大，工作辛苦，沒有頑強的吃苦精神和無私奉獻精神是不行的。每周四下午都堅持訓練。
嚴格訓練，嚴格要求，是提高運動員技能的方法。我認為首先是讓隊員明確嚴格訓練的目的，更要使學生知道堅持練習的重要性和必要性。訓練后多與學生溝通，聽取反饋意見。學生在接受老師的訓練時，總是要注意教師的，因此我的每個動作，都要做到規(guī)范，做一個好榜樣。嚴格地說要建立嚴格的訓練常規(guī)。要求學生做到的，教師必須首先做到，這樣才能取得良好的訓練效果。
羽毛球是一項集體力、爆發(fā)力、速度、靈敏性、協調性于一身的運動項目。對運動員素質要求相當高，所以在訓練過程中要嚴格要求運動員做好每一項動作，多做一些手臂和手腕靈活性和力量練習。對每一個技術戰(zhàn)術的練習都要嚴格要求練習次數和質量。帶運動員多出去打一些比賽，和不同的對手多多交流，多吸取經驗。
雖然我在努力完善自己，但目前自身還是存在問題的，歸納有幾點。存在不足與今后打算：
1、自身的業(yè)務素質還需要進一步提高，不斷更新，世界瞬息變化。
2、教學方法也需要不斷更新，我將抽出更多的時間來學習提升自己。
本學期，我社在院團委領導下、體育部老師支持下，積極開展了多項活動。
1、簽名活動。我社成功舉辦了“運動源于健康”的主題簽名活動，本次活動意在宣傳讓大家有一個好身體。同時我社成員在活動中積極宣傳羽毛球的好處，鼓勵大家玩羽毛球?；顒又校瑥埨鍟?、李建媛老師等老師及學生會代表前來簽名并鼓勵我社努力加油。
2、羽毛球賽。20xx年4月21日——20xx年5月12日，舉辦了第xx屆“羽飛鳳舞”杯羽毛球比賽，本次活動共有84人報名，這充分體現了本校學生的運動熱情與青春活力。本次比賽本著公平、公正、公開的原則，廣大同學積極發(fā)揚“友誼第一，比賽第二”的.精神，為比賽營造了一個良好的環(huán)境。比賽過程中，同學們尊重裁判，公平競爭。最終決出了男女組的前三甲。
3、友誼賽。學期末，我社團代表唐山工業(yè)職業(yè)技術學院邀請?zhí)粕綄W院羽毛球社團來本校參觀，并組織了友誼賽。兩社的交流促進了社團的共同進步，為羽毛球活動在兩所高校的順利開展打下了堅實基礎。
一路走來，這學期本社所做的各項工作有收獲也有不足，對于今后的工作來講都是很好的借鑒與激勵。
1、收集整理資料要及時、有效。管理資料要詳盡、有序、整齊。
2、加強各社團之間的聯系。
3、對本部成員進行思想引導，將創(chuàng)新意識運用到平時的工作中去。
羽毛球社團社長工作總結篇七
時光荏苒，這個學期又很快就要過去了，社團的工作進入了總結的階段?；厥走@過去的一學期，內心不禁感慨萬千，在這做社長的一個學年中，從最初的手忙腳亂到現在的熟悉各種工作的流程，付出了很多的努力。在這過程中，經歷了很多的困難和磨練，學到了許多處理事件的技巧和經驗，還有為人處事的一些方法，受益頗多。這學期的社團工作有很多成功的地方，當然，也還有一些不足之處，以下是社團工作幾方面的工作總結：
1、回首，這個學期又要過去，回頭看看這一段不平坦的社團工作之路，辛苦和忙碌之中夾雜著快樂，有許多的成功和進步，也嘗試過了失敗的滋味?；厥走@一段歲月，有苦……有甜！
2、納新，在這個學期伊始，靠社員們的努力，社員人數達到了78人，使社團達到了一個空前壯大的規(guī)模。當然，隨著人數的增多，一系列的問題也隨之而來。人數的增加，同時增加了社團管理的難度。這問題主要體現在社團點到階段的工作量大幅度增加上。當然，在社員和社團理事的努力下，大家商討出了解決的方案，并很好的完成了工作。
3、律己。社團的紀律一直是社團工作的重中之重。在這個學期中，社團管理層一直在努力和摸索，使得社團的管理和紀律有了很大的進步。但是，也有一些問題仍然需要我們努力去改善、去解決。例如，社團一直存在的早退問題，還有衛(wèi)生問題，在這些問題上雖然已經有了很大的進步，但是還需要做得更完美，這些都要靠大家的努力和嚴格要求自己。
4、展望，即將卸任了，所有的重擔即將交給下一任社長，希望我沒有看錯，希望社團能在他的手里一點點地發(fā)展壯大，一點點地成功，希望陽光電影協會會有更陽光的表現。
嘉興職業(yè)技術學院陽光電影協會。
20xx年6月22日。
羽毛球社團社長工作總結篇八
本人在工作過程中明確本職工作，樹立起責任感和事業(yè)心，這樣才能腳踏實地地工作。羽毛球訓練工作既是腦力勞動，又是體力勞動，工作時間長，體能消耗大，工作辛苦，沒有頑強的吃苦精神和無私奉獻精神是不行的。每周四下午都堅持訓練。
二、嚴格訓練嚴格要求。
嚴格訓練，嚴格要求，是提高運動員技能的方法。我認為首先是讓隊員明確嚴格訓練的目的，更要使學生知道堅持練習的重要性和必要性。訓練后多與學生溝通，聽取反饋意見。學生在接受老師的訓練時，總是要注意教師的，因此我的每個動作，都要做到規(guī)范，做一個好榜樣。嚴格地說要建立嚴格的訓練常規(guī)。要求學生做到的，教師必須首先做到，這樣才能取得良好的訓練效果。
三、狠抓體能和技戰(zhàn)術。
羽毛球是一項集體力、爆發(fā)力、速度、靈敏性、協調性于一身的運動項目。對運動員素質要求相當高，所以在訓練過程中要嚴格要求運動員做好每一項動作，多做一些手臂和手腕靈活性和力量練習。對每一個技術戰(zhàn)術的練習都要嚴格要求練習次數和質量。帶運動員多出去打一些比賽，和不同的對手多多交流，多吸取經驗。
四、存在的問題。
雖然我在努力完善自己，但目前自身還是存在問題的，歸納有幾點。存在不足與今后打算：
1、自身的業(yè)務素質還需要進一步提高，不斷更新，世界瞬息變化。
2、教學方法也需要不斷更新，我將抽出更多的時間來學習提升自己。
不管怎樣，我都會做好下個階段工作的準備工作，及配合好單位領導，同時把我們自身建設成為一只秀的團隊。同時我也會努力堅持下去，不斷學習，改掉自己身上的不足，取得更大的進步，我相信通過我們的努力，我們勇攀高峰羽毛球社團會在不久的時間內迅速崛起!
羽毛球社團社長工作總結篇九
社團活動即將告一段落，在此，對這學年的活動做一總結。
本來我是負責二、三年級的社團的教學，由于本學期的培訓與社團活動沖突，所以后來換為一年級的教學，因而活動安排也相應地做了調整，主要以繪本閱讀和讀故事為主。
一年級的小朋友拼音剛學完，識字量有限，通過繪本閱讀可以激發(fā)其學習興趣，也能夠很好的發(fā)展孩子的想象能力。在本學期的教學中我選擇了一些較為有名的繪本進行教學，比如《逃家小兔》、《猜猜我有多愛你》等。
以圖畫為主要呈現形式，文字為輔助的閱讀方式非常受小朋友喜歡。在上課的時候，他們會提出很多有建設性的問題，同時，也能夠簡單的對后續(xù)故事做出自己的理解與想象。如《爺爺一定有辦法》，孩子們很快就發(fā)現故事的講述方式是固定的；東西是不斷變小的；爺爺是很愛小孫子的。再比如《我是霸王龍》，通過閱讀，孩子們能慢慢體會到小翼龍的善良和霸王龍的失落，雖然他們不能明確的說出其中的緣由，但是文本所傳達出的淡淡憂傷孩子能夠體會的，這也是一種很好的閱讀體驗了。
在閱讀的過程中，我一般是先出示圖片讓學生觀察，然后試著編后續(xù)故事，在這當中進行指導——故事的發(fā)展必須符合邏輯。通過一段時間的訓練，有一些孩子能夠表達出自己的看法與見解。另一些孩子還需要多鼓勵與指導，在之后的日子要對他們繼續(xù)鼓勵提問。
另外一部分的內容就是讀故事，講故事。由于識字量少，學生閱讀的速度明顯很慢，因為要不停地拼拼音與指讀。這個只能慢慢來，如果他們在平時就有良好的閱讀愛好、習慣，相信不久之后閱讀速度就會提升。但是個別小朋友不是很愛讀書，需要老師不斷提醒。
在講故事時，主要問題是唱讀、添字、漏字，停頓不當。當然，他們有勇氣站到臺上來就很值得表揚，在下學期要保留這一形式，并加強引導。
這學期的寫話沒有進行安排，主要是考慮到識字量少。下學期將適當的加入這一主要內容，提高他們的寫話水平。
另外，希望學校能夠對文學社團提供一定的圖書支持，擴大閱讀范圍將對他們的成長起到很好的促進作用。
以上就是本學期社團工作的小結，不足之處，敬請諒解。
羽毛球社團社長工作總結篇十
尊敬的xxx、親愛的同事們：
大家下午好！光陰似箭，日月如梭。在過去的一年里，我們藍天xxx社這個大家庭在學院領導、老師的指導下，以“干實事，做項目”為工作理念，以“務實高效、勇于創(chuàng)新”為工作方向，立足本職，充分發(fā)揮我們大家庭的工作總能力！在廣大同學的鼎力協助下，經過我們同事們的共同努力，不斷創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，很好地完成了上一學年學院交予的工作任務。在此，請允許我代表第二屆藍天xxx社的全體成員向給予我們關心和勉勵的學生處xx處長和xx老師表示深深的感謝和崇高的敬意，向給予我們支持和幫助的大二同事們表示真誠的感謝，同時我要對我們活潑可愛的全體大一同事們表示衷心的感謝！
上一學年我們先后舉辦了社團宣傳、招新、青年創(chuàng)業(yè)交流會、勤工助學交流會、第二屆勤工助學總結表彰大會、第二屆大學生職業(yè)規(guī)劃大賽等活動。在舉辦諸多活動的過程中，我們同事們積極主動，同心協力，想法創(chuàng)新、全面，辦事效率高。把每個活動都舉辦地很好。都得到了學院領導、老師和同學們的一致好評；在積極舉辦我們社活動的同時，我們還踴躍參加廣東華僑博物館創(chuàng)業(yè)學習交流體驗之旅、社團內部培訓、元旦匯演、社聯闖關等活動。最終都取得了不錯的效果。
這些活動，不僅拉近了我們社同事們之間的距離，與老師們的心距，也縮短了我們與同學們之間的距離，增強了同學們對我們社的了解、信任與支持，同時也增強了我們社同事們的責任感，更重要的是提高了我們的工作能力等。由于時間短暫，工作經驗的缺乏，我們深知還存在不同程度的的缺點和不足：我們社各個部門之間缺乏交流和溝通，致使我們社的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性，我們社同事們的工作總結，檔案管理和資料的收集工作存在較大的問題。對我們社內部存在的問題，希望下一屆的伙伴們在學院領導、老師的引導下，有意識地從增強內部成員素質入手，有針對性地加強我們社內部管理，不斷推動我們藍天的工作向前發(fā)展。
最后，祝老師們身體健康，工作順利！
祝同事們學業(yè)有成，前途似錦！我講話完畢，謝謝大家！
羽毛球社團社長工作總結篇十一
倉庫管理員個人工作總結。
時光荏苒，在__社已經度過了大一大二兩年。期間，留下來很多美好的回憶，有迷茫、、后悔、收獲、感動，有時甚至對自己的能力產生懷疑，有時感到厭倦，希望這一切都快點結束。然而結束時，真的會很不舍得。在擔任分社長的一年里，學到了很多東西。下面我主要從工作方面進行總結。
作為一個分社長，經過一年來的努力、溝通、協調以及向很多人學習，感覺自己真的成長了很多，和大一相比有了很大的進步，也許人的一生就是一個不斷學習和進步的過程吧。分社的工作從招新到換屆這樣一個輪回，自己一直都在全身心的投入中。
一、總社安排的工作沒有及時地主動地反饋。
對于上級安排的工作，我們都是在自己做，做完就直接交結果，很少和其他人交流，導致信息不對稱。當然，這種情況在下半年中好了很多。同樣，分社內部間也存在同樣的問題。雖然自己是一個分社長，安排別人做的時候就感覺到希望別人能給自己反饋。這也是我一直和分社的所有干部干事強調的。因為，如果沒有反饋的過程，就不知道你究竟做了還是沒做，做得怎樣，有沒有遇到什問題等等。反饋有助于使各項工作順利進行，如果期間出現了問題還可以大家一起想辦法解決，提高各項工作的效率。希望下一屆的干部都能清楚的認識到這一點，真的很重要。
二、我感覺自己在分社內部并沒有樹立足夠的權威。
有時覺得自己安排下去的工作有些人沒有按時完成，有些人應該沒怎么放在心上。雖然每次都說明一個截止日期，但是感覺有些人對我的話并不夠重視?？偸且诘狡诘臅r候還是要催一下他們。也許由于我給他們一開始的感覺就是一個比較容易說話的人吧。不過有幾個人還是很負責任地提前完成任務的。以后遇到這種情況，一定要及時改善，該嚴肅的時候就要嚴肅。作為一個上級，如果連下屬都把你的話當成耳邊風時，真的覺得很可悲。所以，感覺有必要一開始就給他們一個下馬威。
三、分社內部的分工還有待改善。
有時覺得總社那邊有一些任務下來，不知道要怎么分配下去。有些又因為時間趕，都是我們這幾個人在做。另外對于三個分社長的分工，也有點混亂?，F在我們分社的規(guī)模在減小，我覺得財務部和外聯部都沒有存在的必要(下一屆的干部可以根據實際情況考慮一下)。總感覺部長們真的沒有多大的成長，而干事們都成長了很多。也許由于以前的師姐是大三的，而我們都是大一的，一直都覺得她們教會了自己很多東西，卻感覺自己沒有多少東西可以傳授給他們。另外有些部門的分工也不明確。
其實從被選為一個分社長開始，我自身就覺得很有壓力。畢竟作為一個社團的負責人，身上的擔子很重，同時缺乏經驗，擔心自己不能很好地帶領一個分社，把分社建設好。有時我就會想，當初為什么不去做副分社長，那樣真的會輕松很多。然而，我又不希望我們分社在我們這一屆手中沒有多大改進，而是真的能為社員帶來些什么。我就一心想把分社弄好，總社那邊的一些項目活動也不去當負責人。而根據一年來所經歷過的所有事情，真的覺得有點阻力重重。還好，有這樣一個團隊陪著我一起努力。
一個人或一個社團都不能是完美的，對于我，對于分社而言，都是如此。下面我主要從以下四個方面進行總結。當然，也許我以及分社的這一年來的發(fā)展還存在其他問題。我也希望其他人將對我以及分社的缺點提出來，這不僅有利于分社的成長，也有利于我的成長。
社團活動即將告一段落，在此，對這學年的活動做一總結。
本來我是負責二、三年級的社團的教學，由于本學期的培訓與社團活動沖突，所以后來換為一年級的教學，因而活動安排也相應地做了調整，主要以繪本閱讀和讀故事為主。
一年級的小朋友拼音剛學完，識字量有限，通過繪本閱讀可以激發(fā)其學習興趣，也能夠很好的發(fā)展孩子的想象能力。在本學期的教學中我選擇了一些較為有名的繪本進行教學，比如《逃家小兔》、《猜猜我有多愛你》等。
以圖畫為主要呈現形式，文字為輔助的閱讀方式非常受小朋友喜歡。在上課的時候，他們會提出很多有建設性的問題，同時，也能夠簡單的對后續(xù)故事做出自己的理解與想象。如《爺爺一定有辦法》，孩子們很快就發(fā)現故事的講述方式是固定的;東西是不斷變小的;爺爺是很愛小孫子的。再比如《我是霸王龍》，通過閱讀，孩子們能慢慢體會到小翼龍的善良和霸王龍的失落，雖然他們不能明確的說出其中的緣由，但是文本所傳達出的淡淡憂傷孩子能夠體會的，這也是一種很好的閱讀體驗了。
在閱讀的過程中，我一般是先出示圖片讓學生觀察，然后試著編后續(xù)故事，在這當中進行指導——故事的發(fā)展必須符合邏輯。通過一段時間的訓練，有一些孩子能夠表達出自己的看法與見解。另一些孩子還需要多鼓勵與指導，在之后的日子要對他們繼續(xù)鼓勵提問。
另外一部分的內容就是讀故事，講故事。由于識字量少，學生閱讀的速度明顯很慢，因為要不停地拼拼音與指讀。這個只能慢慢來，如果他們在平時就有良好的閱讀愛好、習慣，相信不久之后閱讀速度就會提升。但是個別小朋友不是很愛讀書，需要老師不斷提醒。
在講故事時，主要問題是唱讀、添字、漏字，停頓不當。當然，他們有勇氣站到臺上來就很值得表揚，在下學期要保留這一形式，并加強引導。
這學期的寫話沒有進行安排，主要是考慮到識字量少。下學期將適當的加入這一主要內容，提高他們的寫話水平。
另外，希望學校能夠對文學社團提供一定的圖書支持，擴大閱讀范圍將對他們的成長起到很好的促進作用。
以上就是本學期社團工作的小結，不足之處，敬請諒解。
一個學期就這樣過去了，__讀書社的各項工作也隨之結束，身為副社長的我在此進行一個簡短的工作總結，與其他社長副社長的工作對比，我本學期是最輕松的一個人。
本學期我負責的主要工作是：管理生物系和光機電的日常事務，負責社團的活動海報以及組織兩個活動。本學期我主要負責的活動是：“__老師給__讀書社寶貝們的10個忠告”__老師的講座活動和“尋找秋天的足跡”戶外遠足活動，這兩項活動的完美進行離不開社員們的積極配合，離不開社長副社長助理以及__老師的協助。下面是我對這兩次活動的簡單總結：
一、分享“__老師給__讀書社寶貝們的十個忠告”
本次活動是原計劃是分享“社長與副社長給__讀書社社員的十個忠告”，由于準備的不夠完善加上本學期新社員比較多，所以改為分享__老師給我們大家?guī)淼氖畟€忠告，因為__老師身體不太好，我就需要準備好為大家講解__老師的十個忠告的準備，最后老師還是頂著不舒服的身體來為我們詳細講解了她給我們帶來的十個忠告，本次活動有著十分重大的意義，唯一的遺憾就是社員沒有全部到場，以至于有些同學錯了本次精彩的講座。我也需要對上述所說出現的問題進行深刻的反省。
二、“尋找秋天的足跡”戶外遠足活動。
這是本學期的第一次戶外活動，由于之前沒有組織過類似的活動，所以在制作方案的時候做的有點亂，有很多因素沒有考慮到，在社長的跟進與修改下，最終出了一份完整的活動方案，本次活動采用分組的方式，將社員按照系部分成相應的小組?；顒舆^程中，由于很多人是第一次去所以有遲到現象，本次活動缺席人數較多，得到一些相應的處罰，但是總體到場人數還是挺多的，活動也舉辦的非常成功，感謝各位社員的配合，感謝各小組的負責人，感謝社長的協助，感謝__老師的帶領，讓我們享受了秋天遠足的快樂。
本學期的各項工作能夠正常的展開，多虧了社長在旁的督促與協助，我認為我本學期工作上還是比較不認真的，經常將一些問題留給社長去解決，為社長增添更多的煩惱，在社員管理方面，沒有與自己所管理的社員進行更多的溝通，以至于有一些社員對我感到比較陌生，在溝通上存在著一定的問題，這是我需要深刻檢討的地方，在海報制作方面，身為印刷系的學生竟然不會畫畫，這是非常丟人的一件事，因此每一次的海報制作我都需要交由社聯的宣傳部，這一交時間上就有一點急，以至于每次都是等到活動快開始的時候海報才出來，對此我也需要進行深刻的檢討。
一個學期的結束代表著另一個學期的開始，往后的社團工作中，有些地方需要各位社員各位管理層人員的協助，希望各位社員各位管理層人員能夠積極參與每一項活動，讓我們共同構建和諧社團。謝謝大家!
時光荏苒，在__社已經度過了一年半。期間，留下來很多美好的回憶，有迷茫、后悔、收獲、感動，有時甚至對自己的能力產生懷疑，有時感到厭倦，希望這一切都快點結束。然而結束時，真的會很不舍得。在擔任社長的一年里，我學到了很多東西。下面我主要從工作方面進行總結。
作為一個社長，經過一年來的努力、溝通、協調以及向很多人學習，感覺自己真的成長了很多，和大一相比有了很大的進步，也許人的一生就是一個不斷學習和進步的過程吧。社團的工作從招新到換屆這樣一個輪回，自己一直都在全身心的投入中。
其實從參加競選社長時開始，我自身就覺得很有壓力。畢竟作為一個社團的負責人，身上的擔子很重，同時缺乏經驗，擔心自己不能很好地帶領一個團隊，把社團建設好。然而，我還是堅定的做了，我要給社團帶來改變，為社員帶來集體的榮耀。根據一年來所經歷過的所有事情，真的覺得有點阻力重重。還好，有這樣一個團隊陪著我一起努力。
一、缺點。
一個人或一個社團都不能是完美的，對于我，對于社團而言，都是如此。下面我主要從以下四個方面進行總結。當然，也許我以及社團的這一年來的發(fā)展還存在其他問題。我也希望其他人將對我以及啟航社的缺點提出來，這不僅有利于社團的成長，也有利于我的成長。
1、我感覺自己在社團內部并沒有樹立足夠的威信，缺乏個人魅力。有時覺得自己安排下去的工作有些人沒有按時完成，有些人應該沒怎么放在心上。雖然每次都說明一個截止日期，但是感覺有些人對我的話并不夠重視。也許由于我給他們一開始的感覺就是一個比較容易說話的人吧。不過有幾個人還是很負責任地提前完成任務的。以后遇到這種情況，一定要及時改善，該嚴肅的時候就要嚴肅。
2、社團內部的分工還有待改善。有時覺得一些任務下來，不知道要怎么分配下去。有些又因為時間趕，都是我們這幾個人在做。
3、溝通交流不足。也許是因為我不是一個善于溝通交流的人吧，特別是對于一些不熟悉的人，感覺和他們的共鳴很少。與指導老師的交流都比較少。
二、優(yōu)點。
下面，我主要是從社團活動方面來總結一下。對于社團的各項活動，部長們和社員都認真策劃;并且利用各種宣傳渠道，做好宣傳;根據策劃，做好相關準備。雖然到的人不多，但我們都盡力了。大家在這一年來都很認真的完成自己負責的各項工作，雖然有些不夠及時。這些體現了他們的工作態(tài)度和熱情，也相信他們都學會了很多東西。
1、積極配合開展各項活動。在大家的共同努力之下，我們取得一個又一個的勝利;。
2、進一步對社團的章程，管理規(guī)章制度及評優(yōu)制度進行完善;。
3、積極溝通交流，互相合作，為社員解答疑惑;。
4、各部門工作的得到進一步細化和落實;。
5、社團招新工作。經過一個學期，總的來說招的新人還是挺不錯的積極，活躍，上進;。
6、與前任的師兄師姐加強聯系，從他們那里取經。
7、本次參加換屆的候選人都很優(yōu)秀，真的很難取舍。而我也很滿意此次換屆的結果。
三、一些建議。
1、針對于社員溝通不夠，導致社員參加活動積極性不高的現象，我們可以多舉行交流會，社團會議等，增加彼此相識的機會。了解社員的生日，送上祝福。
2、繼續(xù)加強社團內部建設。包括各部門工作職能的細分和明確。并根據各部門特色，細化其任務，也為以后分社的宣傳和建設打下基礎，做好鋪墊。如：宣傳部在進行q群和博客的更新和管理，方便在以后工作中的宣傳和介紹。
3、加強和指導老師的溝通和交流。就活動的開展和計劃主動咨詢聽取老師的意見，希望取得老師的進一步支持。
4、策劃一些與社團性質相符的活動，通過活動的策劃和開展，提高社員的積極性，也加大社員對社團的了解和支持。
5、加強和社團，學生會等的合作?？珊推渌鐖F一起舉辦活動，加強彼此的交流，也使各自的社員獲益。
讓我們一起繼續(xù)努力，相信新一屆的社團負責人們會把__社建設得更加好，發(fā)展得更加強壯，加油!
本學期我擔任__讀書社的副社長，我的工作主要是負責社聯方面的聯絡還有汽車系的日常管理工作。在這學期的任職期間，我主要是以學習管理經驗、總結經驗教訓為主。同時，在任職期間，我還得到了許多的鍛煉機會，讓我今后無論是在學習上還是跨出校門進入到工作崗位上都能更勝一籌。下面是這學期的工作內容：
一、優(yōu)秀小結的匯總。
根據社團要求，平均每隔兩周我都要對負責的系部進行優(yōu)秀小結匯總，每周選出兩篇優(yōu)秀小結，用word文檔按照統一的規(guī)格和標準編輯好，統一發(fā)社長和秘書進行登記。這個工作在前期，我并沒有做好，沒能按時的保質保量的完成工作，所以，在以后工作中我會多加注意。
二、主題作文跟進。
主題作文要求是每個月寫一篇，所以，我們的工作就是在每個月的最后一周通知社員需要寫好主題作文，并且，統計好已完成和還未完成的社員的名單。
三、社聯的工作以及社徽展示大賽。
參加社聯的會議是我的工作任務之一，社聯的每次會議內容都需要進行記錄，會議結束后再將記錄匯報給社長，由于前期和嚴__副社長進行工作交接，所以，社聯方面發(fā)布的通知我這里有時會接收不到，這個問題，我今后還需要多去和社聯溝通。
在這個學期，我參加了兩次比較重要的會議，一次社徽大賽的評比還有一次就是社團聯合會的換屆選舉。在社徽大賽上，值得慶祝的是，我們社團的徽章獲得了社徽設計大賽的一等獎，社徽由陳逸群師姐設計，這次社徽大賽的演講稿和ppt由老師和社長進行了多次的修改和確認，而我的任務就是負責把演講稿讀熟，以最好的狀態(tài)展示我們社團的形象。在社團換屆選舉的會議中，社聯方面需要選出多名代表，任務下達后，很高興大家都能在第一時間積極配合我的工作，參與進來，在這里我要感謝你們的配合與支持。
四、“暢游書海”文史知識競賽。
11月，我們__讀書社舉辦了“暢游書?！蔽氖分R競賽的活動，我負責組織這個活動，這也是我加入到管理層第一次組織活動，所以，整個活動的籌備社長一直在幕后進行指導，讓我對活動的組織流程有了一個大致的了解。在比賽中我還擔任主持人，在主持節(jié)目的過程中，根據朱老師的建議，找出了許多我需要更正的地方，例如，堅決杜絕錯別的發(fā)音、主持人稿編寫。總得來說，這次活動還是我懂得了許多策劃方面的技巧，收獲了許多上臺展示的經驗，同時，我在組織活動時的一些細節(jié)方面還需要多加注意。
五、20__新年聯歡會。
這次聯歡會，我負責晚會的策劃方案。我一開始制定方案的時候，做得非常的籠統，后來，方案經過老師和社長輪番的進行修改和優(yōu)化。經過修改后，方案變得更加的細化，準確，甚至每個活動的時間都有詳細的標準。這些經驗都是我需要吸取總結的。就像ppt的制作，一開始沒有一個規(guī)范的模版，做出來的ppt一團糟。后來，經過修改，ppt變得大方、明了，唯獨這樣才能凸顯出讀書社的氣質與品味。這次策劃，讓我知道了做事需要追求細節(jié)的完美，同時更不能偏離規(guī)定和標準。
六、收獲與不足。
在擔任副社長期間，我首先學會了如何去溝通，溝通是雙向的，你不光要學會傾聽他人的意見，還要學會與他人表達自己的想法。其次，在社團里，我也正在逐漸的收獲自信。自信的缺失一直是我最大的問題，不過，自從參加社團之后，尤其是當我加入到管理層的工作中來，許多時候，有些問題和任務你必須要去面對，不能逃避。所以，我就是在一次次心里的掙扎中不斷突破不斷前進。很高興，雖然現在的我并不是最優(yōu)秀的，但是比起以前我的，我覺得我進步了。
我的不足主要體現在兩方面，一個是自身的不足，另一個則是在社團工作的不足。許多時候，我經常會忘記去做某件事情或者是把這件事情做的粗制濫造，這是管理者的大忌，所以，我需要好好的總結，我的工作的失誤或者遺漏可能會加重他人的壓力，因為管理社團是一個團隊努力的結果。
其次，在社團工作中，我與我們汽車系的同學溝通的非常少，許多時候社團的通知他們都是事后才知道，結果事情處理的很倉促，所以我感覺這方面我沒有盡到副社長的義務。同樣的，在社團活動中，許多時候我感覺我就像一個旁觀者，管理社團是大家的事，我卻不知道該怎么去幫忙，顯得很被動。這個問題不光會影響我們社團的工作效率還會影響到大家的感情。
社團就是一雙手，__老師和管理層以及全體社員就像這雙手上的手指，如果手掌是分開的就不能形成有效的力量，反之，力量無窮。所以，社團的發(fā)展需要大家共同去創(chuàng)造，我也堅信社團的未來也一定會更佳的美好。謝謝。
羽毛球社團社長工作總結篇十二
本學期我擔任xx讀書社的社長，我的工作主要是負責社聯方面的聯絡還有汽車系的日常管理工作。在這學期的任職期間，我主要是以學習管理經驗、總結經驗教訓為主。同時，在任職期間，我還得到了許多的鍛煉機會，讓我今后無論是在學習上還是跨出校門進入到工作崗位上都能更勝一籌。下面是這學期的工作內容：
根據社團要求，平均每隔兩周我都要對負責的系部進行優(yōu)秀小結匯總，每周選出兩篇優(yōu)秀小結，用word文檔按照統一的規(guī)格和標準編輯好，統一發(fā)社長和秘書進行登記。這個工作在前期，我并沒有做好，沒能按時的保質保量的完成工作，所以，在以后工作中我會多加注意。
主題作文要求是每個月寫一篇，所以，我們的工作就是在每個月的最后一周通知社員需要寫好主題作文，并且，統計好已完成和還未完成的社員的名單。
參加社聯的會議是我的工作任務之一，社聯的每次會議內容都需要進行記錄，會議結束后再將記錄匯報給社長，由于前期和嚴xx社長進行工作交接，所以，社聯方面發(fā)布的通知我這里有時會接收不到，這個問題，我今后還需要多去和社聯溝通。
在這個學期，我參加了兩次比較重要的會議，一次社徽大賽的評比還有一次就是社團聯合會的換屆選舉。在社徽大賽上，值得慶祝的是，我們社團的徽章獲得了社徽設計大賽的一等獎，社徽由陳逸群師姐設計，這次社徽大賽的演講稿和ppt由老師和社長進行了多次的修改和確認，而我的任務就是負責把演講稿讀熟，以最好的狀態(tài)展示我們社團的形象。在社團換屆選舉的會議中，社聯方面需要選出多名代表，任務下達后，很高興大家都能在第一時間積極配合我的工作，參與進來，在這里我要感謝你們的配合與支持。
11月，我們xx讀書社舉辦了“暢游書?！蔽氖分R競賽的活動，我負責組織這個活動，這也是我加入到管理層第一次組織活動，所以，整個活動的籌備社長一直在幕后進行指導，讓我對活動的組織流程有了一個大致的了解。在比賽中我還擔任主持人，在主持節(jié)目的過程中，根據朱老師的建議，找出了許多我需要更正的地方，例如，堅決杜絕錯別的發(fā)音、主持人稿編寫?？偟脕碚f，這次活動還是我懂得了許多策劃方面的技巧，收獲了許多上臺展示的經驗，同時，我在組織活動時的一些細節(jié)方面還需要多加注意。
這次聯歡會，我負責晚會的策劃方案。我一開始制定方案的時候，做得非常的籠統，后來，方案經過老師和社長輪番的進行修改和優(yōu)化。經過修改后，方案變得更加的細化，準確，甚至每個活動的時間都有詳細的標準。這些經驗都是我需要吸取總結的。就像ppt的制作，一開始沒有一個規(guī)范的模版，做出來的ppt一團糟。后來，經過修改，ppt變得大方、明了，唯獨這樣才能凸顯出讀書社的氣質與品味。這次策劃，讓我知道了做事需要追求細節(jié)的完美，同時更不能偏離規(guī)定和標準。
在擔任社長期間，我首先學會了如何去溝通，溝通是雙向的，你不光要學會傾聽他人的意見，還要學會與他人表達自己的想法。其次，在社團里，我也正在逐漸的收獲自信。自信的缺失一直是我最大的問題，不過，自從參加社團之后，尤其是當我加入到管理層的工作中來，許多時候，有些問題和任務你必須要去面對，不能逃避。所以，我就是在一次次心里的掙扎中不斷突破不斷前進。很高興，雖然現在的我并不是最優(yōu)秀的，但是比起以前我的，我覺得我進步了。
我的不足主要體現在兩方面，一個是自身的不足，另一個則是在社團工作的不足。許多時候，我經常會忘記去做某件事情或者是把這件事情做的粗制濫造，這是管理者的大忌，所以，我需要好好的總結，我的工作的失誤或者遺漏可能會加重他人的壓力，因為管理社團是一個團隊努力的結果。
其次，在社團工作中，我與我們汽車系的同學溝通的非常少，許多時候社團的通知他們都是事后才知道，結果事情處理的很倉促，所以我感覺這方面我沒有盡到社長的義務。同樣的，在社團活動中，許多時候我感覺我就像一個旁觀者，管理社團是大家的事，我卻不知道該怎么去幫忙，顯得很被動。這個問題不光會影響我們社團的工作效率還會影響到大家的感情。
社團就是一雙手，xx老師和管理層以及全體社員就像這雙手上的手指，如果手掌是分開的就不能形成有效的力量，反之，力量無窮。所以，社團的發(fā)展需要大家共同去創(chuàng)造，我也堅信社團的未來也一定會更佳的美好。謝謝。
羽毛球社團社長工作總結篇十三
一個學期就這樣過去了，xx讀書社的各項工作也隨之結束，身為副社長的我在此進行一個簡短的工作總結，與其他社長副社長的工作對比，我本學期是最輕松的一個人。
本學期我負責的主要工作是：管理生物系和光機電的日常事務，負責社團的活動海報以及組織兩個活動。本學期我主要負責的活動是：“xx老師給xx讀書社寶貝們的10個忠告”xx老師的講座活動和“尋找秋天的足跡”戶外遠足活動，這兩項活動的完美進行離不開社員們的積極配合，離不開社長副社長助理以及xx老師的協助。下面是我對這兩次活動的簡單總結：
本次活動是原計劃是分享“社長與副社長給xx讀書社社員的十個忠告”，由于準備的不夠完善加上本學期新社員比較多，所以改為分享xx老師給我們大家?guī)淼氖畟€忠告，因為xx老師身體不太好，我就需要準備好為大家講解xx老師的十個忠告的準備，最后老師還是頂著不舒服的身體來為我們詳細講解了她給我們帶來的十個忠告，本次活動有著十分重大的意義，唯一的遺憾就是社員沒有全部到場，以至于有些同學錯了本次精彩的講座。我也需要對上述所說出現的問題進行深刻的反省。
這是本學期的第一次戶外活動，由于之前沒有組織過類似的活動，所以在制作方案的時候做的有點亂，有很多因素沒有考慮到，在社長的跟進與修改下，最終出了一份完整的活動方案，本次活動采用分組的方式，將社員按照系部分成相應的小組。活動過程中，由于很多人是第一次去所以有遲到現象，本次活動缺席人數較多，得到一些相應的處罰，但是總體到場人數還是挺多的，活動也舉辦的非常成功，感謝各位社員的配合，感謝各小組的負責人，感謝社長的協助，感謝xx老師的帶領，讓我們享受了秋天遠足的快樂。
本學期的各項工作能夠正常的展開，多虧了社長在旁的督促與協助，我認為我本學期工作上還是比較不認真的，經常將一些問題留給社長去解決，為社長增添更多的煩惱，在社員管理方面，沒有與自己所管理的社員進行更多的溝通，以至于有一些社員對我感到比較陌生，在溝通上存在著一定的問題，這是我需要深刻檢討的地方，在海報制作方面，身為印刷系的學生竟然不會畫畫，這是非常丟人的一件事，因此每一次的海報制作我都需要交由社聯的宣傳部，這一交時間上就有一點急，以至于每次都是等到活動快開始的時候海報才出來，對此我也需要進行深刻的檢討。
一個學期的結束代表著另一個學期的開始，往后的社團工作中，有些地方需要各位社員各位管理層人員的協助，希望各位社員各位管理層人員能夠積極參與每一項活動，讓我們共同構建和諧社團。謝謝大家！
羽毛球社團社長工作總結篇十四
一個學期就這樣過去了，xx讀書社的各項工作也隨之結束，身為社長的我在此進行一個簡短的工作總結，與其他社長的工作對比，我本學期是最輕松的一個人。
本學期我負責的主要工作是：管理生物系和光機電的日常事務，負責社團的活動海報以及組織兩個活動。本學期我主要負責的活動是：“xx老師給xx讀書社寶貝們的10個忠告”xx老師的講座活動和“尋找秋天的'足跡”戶外遠足活動，這兩項活動的完美進行離不開社員們的積極配合，離不開社長、助理以及xx老師的協助。下面是我對這兩次活動的簡單總結：
本次活動是原計劃是分享“社長與副社長給xx讀書社社員的十個忠告”，由于準備的不夠完善加上本學期新社員比較多，所以改為分享xx老師給我們大家?guī)淼氖畟€忠告，因為xx老師身體不太好，我就需要準備好為大家講解xx老師的十個忠告的準備，最后老師還是頂著不舒服的身體來為我們詳細講解了她給我們帶來的十個忠告，本次活動有著十分重大的意義，唯一的遺憾就是社員沒有全部到場，以至于有些同學錯了本次精彩的講座。我也需要對上述所說出現的問題進行深刻的反省。
這是本學期的第一次戶外活動，由于之前沒有組織過類似的活動，所以在制作方案的時候做的有點亂，有很多因素沒有考慮到，在社長的跟進與修改下，最終出了一份完整的活動方案，本次活動采用分組的方式，將社員按照系部分成相應的小組?；顒舆^程中，由于很多人是第一次去所以有遲到現象，本次活動缺席人數較多，得到一些相應的處罰，但是總體到場人數還是挺多的，活動也舉辦的非常成功，感謝各位社員的配合，感謝各小組的負責人，感謝社長的協助，感謝xx老師的帶領，讓我們享受了秋天遠足的快樂。
本學期的各項工作能夠正常的展開，多虧了社長在旁的督促與協助，我認為我本學期工作上還是比較不認真的，經常將一些問題留給社長去解決，為社長增添更多的煩惱，在社員管理方面，沒有與自己所管理的社員進行更多的溝通，以至于有一些社員對我感到比較陌生，在溝通上存在著一定的問題，這是我需要深刻檢討的地方，在海報制作方面，身為印刷系的學生竟然不會畫畫，這是非常丟人的一件事，因此每一次的海報制作我都需要交由社聯的宣傳部，這一交時間上就有一點急，以至于每次都是等到活動快開始的時候海報才出來，對此我也需要進行深刻的檢討。
一個學期的結束代表著另一個學期的開始，往后的社團工作中，有些地方需要各位社員各位管理層人員的協助，希望各位社員各位管理層人員能夠積極參與每一項活動，讓我們共同構建和諧社團。謝謝大家！
羽毛球社團社長工作總結篇十五
時光飛逝，這階段的工作已經結束。回首本期工作，我非常驕傲和高興。在過去的這段時間里，我學到了不少新知識，也成長了不少?，F就日常工作總結如下：
一、端正思想努力專研
本人在工作過程中明確本職工作，樹立起責任感和事業(yè)心，這樣才能腳踏實地地工作。羽毛球訓練工作既是腦力勞動，又是體力勞動，工作時間長，體能消耗大，工作辛苦，沒有頑強的吃苦精神和無私奉獻精神是不行的。每周四下午都堅持訓練。
二、嚴格訓練嚴格要求
嚴格訓練，嚴格要求，是提高運動員技能的方法。我認為首先是讓隊員明確嚴格訓練的目的，更要使學生知道堅持練習的重要性和必要性。訓練后多與學生溝通，聽取反饋意見。學生在接受老師的訓練時，總是要注意教師的，因此我的每個動作，都要做到規(guī)范，做一個好榜樣。嚴格地說要建立嚴格的訓練常規(guī)。要求學生做到的，教師必須首先做到，這樣才能取得良好的訓練效果。
三、狠抓體能和技戰(zhàn)術
羽毛球是一項集體力、爆發(fā)力、速度、靈敏性、協調性于一身的運動項目。對運動員素質要求相當高，所以在訓練過程中要嚴格要求運動員做好每一項動作，多做一些手臂和手腕靈活性和力量練習。對每一個技術戰(zhàn)術的練習都要嚴格要求練習次數和質量。帶運動員多出去打一些比賽，和不同的對手多多交流，多吸取經驗。
四、存在的問題
雖然我在努力完善自己，但目前自身還是存在問題的，歸納有幾點。存在不足與今后打算：
1.自身的業(yè)務素質還需要進一步提高，不斷更新，世界瞬息變化。
2.教學方法也需要不斷更新，我將抽出更多的時間來學習提升自己。
不管怎樣，我都會做好下個階段工作的準備工作，及配合好單位領導，同時把我們自身建設成為一只秀的團隊。同時我也會努力堅持下去，不斷學習，改掉自己身上的不足，取得更大的進步，我相信通過我們的努力，我們勇攀高峰羽毛球社團會在不久的時間內迅速崛起!
羽毛球社團年度工作總結范文6
20_年對于華師社聯而言，是一個秉承傳統、開拓創(chuàng)新的一年。215-215學年第一學期，是華南師范大學學生社團工作發(fā)展不平凡的一學期，在校黨委、省_的正確領導下，在校團委的悉心指導下，大學城校區(qū)校社聯獲得可喜的成績，獲得同學們以及團學組織的認可。
回顧這一年，華師大學城校區(qū)社團系統在不斷壯大。本學年，華師大學城校區(qū)荷花社、臺球協會和騏驥社等3個社團以及化環(huán)社聯獲得通過審批，正式加入社團系統的大家庭。截止至20_年6月1日，大學城校區(qū)社團系統由校社聯、化環(huán)二級社聯、49個社團以及6余名會員組成。20_年，社團系統碩果累累，整體匯報如下：
第一部分社聯社團共奮進，盡顯系統蓬勃生機
一、社團獲獎方面：
2.我校sife團隊榮獲20_年賽扶中國創(chuàng)新公益大賽全國總決賽二等獎;
3.我校sife團隊榮獲20_年賽扶中國創(chuàng)新公益大賽全國總決賽二等獎;
3.賞析教育家周弘老師親臨我校大學城校區(qū)記憶協會的“小山坡晨讀”活動現場。20_年5月5日，周弘老師于第一演講廳為我校學生開設專題講座。
4.化環(huán)學院博士生導師莫海洪親臨記憶協會小山坡集訓營第一天的活動現場。該活動獲得學生工作報的報道。
二、校社聯品牌方面：
1.成功舉辦“莫忘師恩”教師節(jié)系列活動，包括倡議書傳遞、萬人簽名、教師節(jié)征文比賽和念師恩diy卡片制作。近萬名學生參與其中，其中大學城校區(qū)包括1余名新生，校園內引起良好的反響，更有南都知名記者親臨現場。
2.團結社團力量，社團一條街招新活動。
3.“激情亞運，魅力華師”第八屆社團活動月。本屆活動月大學城校區(qū)活動包括啟動儀式、11個由社團承辦的子活動以及兩校區(qū)活動月的總結大會，約有3余人參與其中。其中，作為活動月啟動儀式的趣味運動會16個項目是通過46個社團競標，最后6個中標社團承辦，共有9支社團會員隊伍參與。趣味運動會更是得到亞組委宣傳部的支持，為活動提供亞運吉祥物的人形套裝以及亞運紀念品。
4.“相聚社團節(jié)，共度幸福事”第六屆社團節(jié)，校區(qū)活動包括開幕式――社團節(jié)系列子活動投票、13個由社團承辦的幸福子活動和閉幕式暨第三節(jié)社團形象大使大賽海選、總決賽。其中，開幕式吸引約有55名同學參與投票活動;第三屆社團形象大使大賽大學城校區(qū)共有6支來各大社團、各個院系隊伍參加海選，總決賽在大學城校區(qū)音樂廳成功舉辦，亞運和季軍分別由來自校羽毛球協會黃騰(公共管理學院8級)和來自跆拳道協會李華書(體育科學學院9級)獲得。
第二部分完善組織管理制度優(yōu)化社團工作系統
215-215學年，校社聯秉承著“聯合、發(fā)展、服務、創(chuàng)新”的宗旨，圍繞“服務與管理社團并重”和“打造社聯品牌”的目標，主要以“聆聽社團心聲，調整社聯工作”、“規(guī)范社團管理，正確引導社團”、“貼心服務社團，共同促進發(fā)展”、“團學組織合作共贏”、“打造社聯品牌活動”、“秉承傳統，開拓創(chuàng)新”六大思路開展系列工作。具體總結如下：
一、聆聽社團心聲，調整社聯工作方向
(一)新老社團系統干部“團”話家常――社聯社團茶話會。
社團話家常，大家分享，大家交流，把困難提出來，把意見提出來，把想法提出，這樣才是聯合的意思，才是團結的表現。信息不對稱，信息不暢通，社團系統的發(fā)展也難以進行。當然，光談不解決問題也是不可行的，茶話會的后續(xù)工作由校社聯的評議部開展，及時處理與回復社團的疑問，共同為社團系統的發(fā)展“排除萬難”。
這一學年，校社聯搭建溝通橋梁，聆聽社團心聲，用心為社團服務，根據實際需要，共召開6次全體負責人會議，1次社團大型茶話會，4次不同類型社團小型茶話會，共同探討解決3余個大大小小的話題。
(二)社團承辦小型會長沙龍的嘗試。
第六屆社團節(jié)子活動中，由校綠色文明社團牽頭，嘗試第一次會長沙龍，受邀的各個社團針對社團發(fā)展存在的問題共同探討，提出意見和建議，校社聯派出干部旁聽會議，做好會議記錄。承辦會長沙龍社團向校社聯提交活動報告，由校社聯對其提出的問題和意見做出反饋和處理。
第一期社團承辦的會長沙龍，社團承辦會長沙龍，社團自主搭建交流平臺，社聯集中反饋和處理問題的方式，反響不錯。下一學年會繼續(xù)推進下期會長沙龍活動，暫定為經濟與管理協會承辦。
(三)反思總結，調整社聯工作方向。
對于茶話會以及會長沙龍活動反饋的問題和意見，是最真實的聲音。社團的困難，是我們校社聯工作前進的方向，社團的困惑，是我們工作的動力。對于提交的意見，校社聯認真思考對校社聯的工作現狀以及部門設置的科學性，調整社聯的工作。本學年中，大學城校區(qū)校社聯的內部進行了調整，宣傳部的定位從以往的美工制作調整為創(chuàng)意團隊，打造社聯形象;人力資源部圍繞核心工作――社團系統績效考核，對考核辦法以及日程安排進行深化改革，力求盡善盡美;信息部逐漸加強技術職能，職能由視頻制作、博客管理的基礎上，新增投票網站管理、新陶園社團板塊管理的嘗試;評議部繼續(xù)履行監(jiān)督社團職能，利用蹲點活動的資源優(yōu)勢，新增社團簡報的工作，力求擴大社團活動宣傳的力度以及影響力;公關部拓寬業(yè)務，新增社團系統暑期實踐活動職能，給予社團正確的引導。
二、逐步規(guī)范完善社團管理，正確引導社團發(fā)展
社團管理部分
出臺和完善一系列制度。
為加強學生社團組織的建設與完善，校社聯出臺和完善了一系列的制度。如：《華南師范大學院級社團升級管理辦法》、《華南師范大學社團活動商業(yè)贊助規(guī)范》、《華南師范大學社團日常評價體系》、《華南師范大學社團成立管理辦法》、《華南師范大學社團注銷管理辦法》《社團會議室借用管理辦法》等。在修訂完善各項管理制度的通知，將其逐步匯編成冊，形成實用性、系統性較強的《華南師范大學社團工作手冊》，使制度建設更加科學、系統、規(guī)范，也為社團工作的開展提供便利。
擴大社團負責人培訓覆蓋面，提高社團干部的綜合素質。
本學期的社團骨干培訓為華師大學城校區(qū)社團系統首次嘗試。培訓的對象面向社團負責人以及相關培訓主題的社團干部。20_年是亞運年，為了讓社團負責人培訓的培訓收獲成效，課程靈活開展，以交流、探討以及面授相結合的形式，從社團干部素質、社團工作規(guī)范、社團工作探討以及社團活動商業(yè)規(guī)范性四個維度出發(fā)，開展本學年的社團骨干培訓。華師大學城校區(qū)首屆社團骨干培訓獲得社團負責人的好評。
另外，為了讓社團負責人培訓能夠更加及時、有效，校社聯對215-215屆各大社團負責人的培訓時間進行調整，安排在社團換屆以后暑假前進行，暫定為20_年6月上旬。培訓講師團中負責社團日常事務以及贊助規(guī)范等主題的講師也將調整為由校社聯215-215屆主要干部擔任，嘗試將校社聯新一屆理事層培訓與社團負責人培訓合二為一。
建立規(guī)范的社聯社團反饋機制，加強社聯社團的交流溝通。
促進華師社團系統的發(fā)展，社聯社團之間溝通與交流的流暢性、及時性是關鍵。本學年，校社聯建立規(guī)范的反饋機制，新增評議部作為校社聯與社團的溝通、信息反饋的橋梁。評議部的新增，采用社聯干部與社團點對點的進行信息反饋，收效甚大。
校社聯鼓勵、支持新型社團和服務社團內部的社團。
一個優(yōu)秀的社團，其內部成員的服務必須到位，其工作理念必須創(chuàng)新。為了規(guī)范社團的工作方向，校社聯在本學期初第一次社團負責人會議上，提出重點支持新型社團以及服務社團會員的社團。為了更好的促進社團往此方向發(fā)展，本學期的社團活動月新增創(chuàng)新性以及會員活動開展情況作為方案競標原則。
社聯系統內部管理部分
(五)完善社聯內部工作，規(guī)范工作流程。
為了社團管理工作能夠更加規(guī)范，校社聯本學期的工作于20_年8月23日正式開始。
9、1月份完善和出臺《華南師范大學大學城校區(qū)學生社團聯合會財務管理條例》、《華南師范大學大學城校區(qū)學生社團聯合會試用干部管理辦法》等內部工作文件，規(guī)范工作流程，提供校社聯服務與管理社團質量。
加強干培素質培養(yǎng)以及內部建設。
第一學期，招新過后，對于1級社聯的干部的部分，通用培訓主要從交際禮儀、值班事項、公關制度、團隊合作以及策劃技能等維度開展，主要是講座面授的形式開展。
第二學期，干部培訓采用戶外拓展以及模擬辦公相結合的形式，開展二次培訓，提高值班技能。20_年3月，校社聯于番禺區(qū)進行農莊開展團隊合作戶外拓展暨首屆校社聯烹飪大賽。以部門為單位，以烹飪大賽作為契機，增強校社聯7大部門部門內部的凝聚力。大賽過后，于金星農莊開展團隊合作的拓展訓練，以“將軍士兵”和“遠距離翻_”等游戲，打破部門間的界限，讓干部于接近大自然并從中得到體能鍛煉以及掌握團隊合作的實質。
團學組織的資源是豐富的，聯合就是力量，校社聯干部與其余七大團學組織開展宣傳技能的培訓，效果甚佳。
豐富和完善社聯vi系統。
一個組織的形象，是通過工作成效以及組織視覺系統共同構成的?，F今，三校區(qū)社聯的主色調尚未統一，出于各校區(qū)摸索的階段，本學期，大學城校區(qū)社聯完善本校區(qū)vi系統，以紫金為主色調，開展一系列視覺工作的設計額，紫金意味著學校?；ā白锨G花”，富有華師社聯的特色。
為了選出能夠代表華師社團系統的vi，作為第六屆社團節(jié)子活動之一的社團系統vi征集大賽中，大學城校區(qū)共有1份參賽作品，校區(qū)前三名的作品于20_年5月27日vi大賽的總決賽與石牌校區(qū)作品進行激烈角逐。決賽當天，美術學院專業(yè)的評委最后將本校區(qū)的vi作品評定為三等獎，一等獎懸空。
成立院級社聯，協助校社聯工作的開展。
化環(huán)學院社團數量之多，需要二級社聯協助校社聯的工作開展。目前，校社聯有意向將院級社團的直接管理權逐步歸由學院團委或者院級社聯管理的計劃，化環(huán)社聯的成立正好符合這一工作方向?；h(huán)社聯的加入為的是讓大學城校區(qū)社團系統的發(fā)展更加的有力，社聯的服務于管理社團的工作開展更加有序。
三、貼心服務社團，共同促進發(fā)展
(一)更改辦公地點，方便社團辦理社團事務。
20_年3月前，大學城校區(qū)社聯的辦公地點是在生活南區(qū)4棟一樓，而辦理社團各種事物，均需要讓社團通過校社聯的審批以后，前往行政樓辦理剩余手續(xù)，社團需要往返于生活區(qū)、教學區(qū)與行政區(qū)之間，非常不便。學校也體恤各大團學組織，為各大團學組織大開方面之門，在行政樓設置辦公用地。20_年3月，校社聯辦公地點正式調整為行政樓c區(qū)41，同時值班時間也有所調整，與學校各個機關部署的上班時間一致，值班時間為周一至周五，1:-12:和14：-17:2，方便社團友人辦理相關事務。
(二)將校社聯南四一樓辦公室設置為社團系統的會議室。
由于校社聯的辦公用地已更改為行政樓c區(qū)，對于生活區(qū)的辦公用地，校社聯經過討論，決定將其改為社團系統的會議室，校社聯與各大社團共同使用，各大社團只需辦理相關借用手續(xù)，提前借用即可，校社聯秘書處宣傳部設置專人負責辦公室借用的事項。自會議室開放以來，解決了不少社團沒有辦公用地的問題，截止20_年6月1日，sife團隊、陽光義教隊等11個社團借用南四辦公室，借用次數高達2次，大大提高了辦公室的利用率以及解決部分社團辦公用地的問題。
(二)增設社團系統檔案管理室，保存社團珍貴資料。
大學城校區(qū)共有49個社團，其中，據不完全統計，只有約5個社團(多為院級社團)擁有辦公用地，宣傳物資以及社團珍貴的資料，往往無法好好保存，每到社團換屆，資料的傳承與保管工作難以保證進行?？紤]如此，校社聯向學校申請社團系統檔案室，經過學校審批后，行政樓c區(qū)411為社團系統的檔案室，但是檔案室硬件設施簡陋，處于完善過程。
四、團學組織合作共贏
(一)我們的干部，在亞殘開工作團隊。
亞殘開工作團隊，守護者6多名手語舞演員。校社聯的干部，也在這里與團工委等團學組織，共同守護著他們。當亞殘開工作團隊組建時，校社聯干部積極響應，加入其中。校社聯副主席沈明俊與張鈴苗、劉林志、池燕芝、黎嘉棋、黃子羿、蘭淇、呂東海等7位1級干部，在這個團隊中感受愛，感受友誼，也感受到團隊的重要性，最重要的是得到鍛煉。
(二)我們的干部在亞(殘)運會志愿者服務中心交通調度總指揮中心。
雖說是總指揮中心，但這里沒有想象中的那么設備先進齊全，這里簡單，但卻承擔重要職責;這里寒風陣陣，但卻給候車的每一位志愿者帶來了溫暖。校社聯的梁業(yè)亨、賴麗婷、文雪玲、白洋、蔡苗哲、李秋沅、利彩霞、王學丹8位9級干部，愿意加入到這個團隊中，因為在里，與各大團學組織的干部共同為是志愿者的服務，他們愿意默默地奉獻。其中，賴麗婷同學用心的服務，其工作表現更是獲得亞組委的肯定，獲得“廣州市亞(殘)運先進個人”稱號，文雪玲、利彩霞、梁業(yè)亨、蔡苗哲4位同學獲得“華南師范大學廣州亞(殘)運會志愿者優(yōu)秀團員”稱號。
(三)校社聯評議部與團工委調研部共同開展輿情調查。
為了維護校園的穩(wěn)定，校社聯響應校團委的號召，安排評議部配合團工委的安排，在社團系統開展多次的輿情監(jiān)督與調查工作。
(四)打造宣傳聯合培訓平臺，實現資源共享。
交流與合作，是促進共贏的途徑。各大團學組織以宣傳培訓作為一個突破口，創(chuàng)造交流合作的機會，于20_年11月-20_年12月開展布場、手工制作、ps技能培訓，視頻制作技巧等4個主題的宣傳技能培訓，其中，校社聯宣傳部部長謝豪更是擔任布場技巧以及布場方式的培訓主講師。
(五)與兼職班主任合作，為新生的社團問題提供幫助。
大學社團種類紛繁多樣，新生該如何選擇鍛煉的平臺。校社聯作為統領校區(qū)5個社團的組織，有責任為新生整合社團資源，為新生解答心中對社團的疑問。20_年9月，校社聯與大學城兼職班主任總負責人葛迎迎同學合作，為1級新生發(fā)放社團小冊子，幫助新生認識校內社團。但是，由于合作意向確定不夠及時以及資金不足，未能讓所有院系各個班級同學均拿到最新的社團小冊子，校社聯希望能夠跟學校合作，批準在新生資料袋里內容里增設社團小冊子，為新生解答社團疑問。
(六)與網絡協會合作，技術與管理的雙贏。
網絡作為各大社團宣傳的重要途徑，而校內新陶園更是“重中之重”，社團網絡行為的不規(guī)范，確實為網絡平臺管理者帶來比較大的麻煩。如何規(guī)范管理，校社聯與網絡協會合作制定出一套合作方案，雖尚未投入使用，但是合作意向已明確，網絡協會新陶園的社團板塊考慮交由社聯信息部的同學負責管理，同時，網絡協會也會為校社聯提供技術支持，如投票平臺的使用等，達到技術與管理的雙贏局面。
五、整合外校社團、社會資源。
(一)整合外校社團資源，搭建交流平臺
社團發(fā)展不僅要“引進來”，也要“走出去”。校社聯為社團交流發(fā)展，跨校合作搭建平臺，于20_年1月3日對廣州大學進行外訪活動，于20_年3月12日和20_年3月2日分別接待廣藥社聯社團以及廣外團聯社團的同學，進行交流活動。
20_年11月6日到華南理工大學參加“十所高校發(fā)展論壇”，華師社團系統派出的綠色文明社團、記憶協會等十個優(yōu)秀社團代表更是將此次活動推進了_，獲得主辦方華南理工大學社聯以及其他兄弟學校社聯的肯定。
20_年3月12日，我校社聯受邀參加中大團聯舉辦的中山大學20_年學生團體文化節(jié)開幕式――暨學生團體科學發(fā)展論壇。本次活動就學生團體工作的發(fā)展建議與經驗分享，圍繞提高內部成員的素質、提高學生團體整體競爭力、學生活動宣傳攻勢討論――共三大論題八小點深入探討學生團體發(fā)展之道，打造了分享感悟的平臺，校社聯副主席沈明俊與1個社聯干部參加此次交流會，收獲甚多。
本學年的交流活動是為了加強校社聯社團外部功能建設的一個重要工作，同時也是學習、了解其他兄弟學校社聯社團建設的一個好時機。
(二)整合社會資源，搭建宣傳平臺
本學年，校社聯受《陽光體育?新躍》雜志出版方大音傳媒公司邀請合作，向我校社團征集社團稿件?！蛾柟怏w育?新躍》第一本全國高校社團雜志，專屬大學生自己的社團雜志，我校大學城校區(qū)綠色文明社團稿件于該雜志5月刊被刊登。，擴大了我校社團的知名度和提高其美譽度。
第三部分總結不足與經驗，社團系統再出發(fā)
社團管理方面
一、社團系統工作問題層出不窮，優(yōu)化工作需要繼續(xù)大力推進
社團系統工作出現的問題，本學年校社聯已經根據實際問題，制定相關制度和管理辦法，但是，由于解決問題的時效性，雖制定相關制度，規(guī)范管理，但是優(yōu)化工作仍需繼續(xù)推進，將各個制度和辦法運用到實際社團工作中，根治問題。
從縱向比較，社團系統架構不夠健全，信息通達度不夠高，通知、信息、活動宣傳無法深入到社團內部，僅在社團負責人層面了解，不利于社團系統工作的開展。因此，如何建立一個信息暢通無阻的系統，仍需要探索。
從橫向比較，社團系統較之于學生會系統以及團委系統而言，社團系統的信息往往無法傳達到學生會系統和團委系統，社團系統的工作以及表彰，在各個院系承認度不一致，主要是因為各個院系不了解團學組織的架構，對社團認識不夠深入。那么，社團系統的信息僅通過團學組織聯席會議相互了解，是不夠的，因為只能在校級團學中傳達，并未能夠解決學院承認度的問題。因此，校社聯會轉向與各大團學組織商討辦法，共謀發(fā)展，共享各種信息資源，加大信息的覆蓋面，。
二、社團系統資源缺乏，舉辦活動捉襟見肘
目前，大學城校區(qū)社團數量之多，物資之缺，讓社團活動捉襟見肘。雖然校園內各學院和各個組織物資共享，但是目前活動日期的沖突，加之借用物資往往需要交付相關使用費用，這無疑給社團活動帶來巨大的壓力?；顒咏涃M的緊缺，活動物資數量不足，在某一程度上讓社團活動質量無法提高。
本學年9月份，校社聯統一組織全校社團招新，據統計，全校目前木桌椅共96套，帳篷不足5頂，音響免費借用只有一套，全?？墒褂玫娜嗆?，不足8輛。
作為一個系統，在多次茶話會中，各大社團紛紛提出社團系統擁有自己的物資，由校社聯統一負責管理和借用，避免與其他學院、其他大組織沖突。雖然活動在于精不在于多，但是這一意見值得我們認真考慮。
三、院級社聯工作進程慢，工作效率與工作質量有待提高
院級社聯成立的初衷是為了協助校社聯開展管理與服務社團的工作，但是，按照本學年的工作實際情況，化環(huán)社聯的工作未如理想，暫時未能很好地履行管理與服務的工作，需要校社聯加大力度進行指導。
四、社團指導老師數量不足，社團指導工作不到位
社團是有一群擁有共同興趣愛好的學生共同組成的，其組織性和紀律性，需要指導老師的指導和引導。每個社團在成立之際均有指導老師，但是在社團的發(fā)展過程中，有以下兩種情況導致社團工作方向錯誤、社團發(fā)展緩慢：
1.部分社團的指導老師如同虛設，指導工作不到位
2.情況二部分指導老師更因教務工作重，辭去了該社團指導老師一職。
鑒于此，校社聯希望校團委能夠為社團配有對應指導老師，指導社團發(fā)展。
五、掛靠類社團、院級社團工作有待繼續(xù)完善
掛靠類社團和院級社團的共同點在于既接受校社聯的指導也接受相關院系或者是部署機構的管理。按照目前管理實際而言，目前此兩類社團更多是接受院系或者是部署機構管理，與校社聯的交流并不多，管理工作受到一定的限制。校社聯需要繼續(xù)思考此兩類社團的管理辦法。
六、社團財務監(jiān)督工作處于探索階段，管理監(jiān)督力度不夠
目前，校社聯對各大社團的財務管理處于探索階段，只能進行檢查監(jiān)督，但是具體如何規(guī)范社團內部費用的使用，管理力度不夠。同時，在社團活動月和社團節(jié)中，發(fā)現部分社團活動經費預見性不夠強，出現活動經費超支現象。
七、社團精品活動，精品社團建設差強人意。
第八屆社團活動月雖未受亞運的影響，正常舉行，但活動質量受到影響。亞運期間，學校的放假以及部分社團骨干的挖空，導致活動質量未能如往，學生參加活動積極性也降低。在本屆社團活動月中，競標方案為51份，中標方案為15份，與往年相比，水平稍有下降。這里有校社聯指導的因素也有社團內部管理的因素存在。
八、社團結構不合理，有待繼續(xù)優(yōu)化。
現存社團類型中，興趣愛好、實踐類社團過多，科技類、學術類以及新型社團較少，真正服務社團內部會員的社團不多，校社聯將繼續(xù)堅持“大力支持新型社團”，扶持學術類社團，積極倡導“服務社團內部”的社團，熱情鼓勵科技類社團，正確引導興趣類社團的社團發(fā)展指導方針。
校社聯內部方面
一、校社聯vi系統已啟動，但發(fā)展推進緩慢
由于今年校社聯工作任務較為繁重，本學期社聯干部主要在社聯日常事務、社聯活動、亞殘開幕式工作團隊、華師亞運志愿者服務中心以及亞運亞殘志愿者等事務中工作。再之，兩校區(qū)vi系統征集活動雖然完成，校區(qū)vi獲得名次，但是主色調尚未統一，工作進度未能同步，工作進度受阻。
二、校社聯內部各部門職能仍在完善調整過程中
本學年校社聯新增的評議部，是校社聯作為監(jiān)督、指導社團，與社團直面的窗口，不過因為本學期新成立，部門成員數量不多，工作方向不夠明確，工作質量基本達到要求，但是發(fā)展的空間還有很大。
另外，各個部門的職能也在根據實際管理需要進行調整，需要盡快落實職能，找準定位，做好傳承工作。
三、校社聯網站技術人員缺乏，網站管理處于摸索階段
目前，雖與網絡協會表明合作意向，但是技術仍需要時間來提升，需要社聯內部干部加快自我提升能力，盡快掌握網站建設技術與管理技能。
四、未能及時掌握社團內部動態(tài)信息
社團的內部動態(tài)信息，對于管理與服務社團而言是相當重要。不管是社團評優(yōu)社團監(jiān)督還是服務社團，及時掌握社團信息是非常重要。從另一個側面而言，就是加強平時的監(jiān)督、管理與服務。目前，校社聯在這一方面的工作相對滯后，建議加強社團調查的工作，調查各類信息，包括社團會員數量、社團活動動態(tài)、社團校外活躍度、獲獎情況等，以便更好地指導和服務社團。
羽毛球社團社長工作總結篇十六
本學期我擔任xx讀書社的副社長，我的工作主要是負責社聯方面的聯絡還有汽車系的日常管理工作。在這學期的任職期間，我主要是以學習管理經驗、總結經驗教訓為主。同時，在任職期間，我還得到了許多的鍛煉機會，讓我今后無論是在學習上還是跨出校門進入到工作崗位上都能更勝一籌。下面是這學期的工作內容：
根據社團要求，平均每隔兩周我都要對負責的系部進行優(yōu)秀小結匯總，每周選出兩篇優(yōu)秀小結，用word文檔按照統一的規(guī)格和標準編輯好，統一發(fā)社長和秘書進行登記。這個工作在前期，我并沒有做好，沒能按時的保質保量的完成工作，所以，在以后工作中我會多加注意。
主題作文要求是每個月寫一篇，所以，我們的工作就是在每個月的最后一周通知社員需要寫好主題作文，并且，統計好已完成和還未完成的社員的名單。
參加社聯的會議是我的工作任務之一，社聯的每次會議內容都需要進行記錄，會議結束后再將記錄匯報給社長，由于前期和嚴xx副社長進行工作交接，所以，社聯方面發(fā)布的通知我這里有時會接收不到，這個問題，我今后還需要多去和社聯溝通。
在這個學期，我參加了兩次比較重要的會議，一次社徽大賽的評比還有一次就是社團聯合會的換屆選舉。在社徽大賽上，值得慶祝的是，我們社團的徽章獲得了社徽設計大賽的一等獎，社徽由陳逸群師姐設計，這次社徽大賽的演講稿和ppt由老師和社長進行了多次的修改和確認，而我的任務就是負責把演講稿讀熟，以最好的狀態(tài)展示我們社團的形象。在社團換屆選舉的會議中，社聯方面需要選出多名代表，任務下達后，很高興大家都能在第一時間積極配合我的工作，參與進來，在這里我要感謝你們的配合與支持。
11月，我們xx讀書社舉辦了“暢游書?！蔽氖分R競賽的活動，我負責組織這個活動，這也是我加入到管理層第一次組織活動，所以，整個活動的籌備社長一直在幕后進行指導，讓我對活動的組織流程有了一個大致的了解。在比賽中我還擔任主持人，在主持節(jié)目的過程中，根據朱老師的建議，找出了許多我需要更正的地方，例如，堅決杜絕錯別的發(fā)音、主持人稿編寫?？偟脕碚f，這次活動還是我懂得了許多策劃方面的技巧，收獲了許多上臺展示的經驗，同時，我在組織活動時的一些細節(jié)方面還需要多加注意。
這次聯歡會，我負責晚會的策劃方案。我一開始制定方案的時候，做得非常的籠統，后來，方案經過老師和社長輪番的進行修改和優(yōu)化。經過修改后，方案變得更加的細化，準確，甚至每個活動的時間都有詳細的標準。這些經驗都是我需要吸取總結的。就像ppt的制作，一開始沒有一個規(guī)范的模版，做出來的ppt一團糟。后來，經過修改，ppt變得大方、明了，唯獨這樣才能凸顯出讀書社的氣質與品味。這次策劃，讓我知道了做事需要追求細節(jié)的完美，同時更不能偏離規(guī)定和標準。
在擔任副社長期間，我首先學會了如何去溝通，溝通是雙向的，你不光要學會傾聽他人的意見，還要學會與他人表達自己的想法。其次，在社團里，我也正在逐漸的收獲自信。自信的缺失一直是我最大的問題，不過，自從參加社團之后，尤其是當我加入到管理層的工作中來，許多時候，有些問題和任務你必須要去面對，不能逃避。所以，我就是在一次次心里的掙扎中不斷突破不斷前進。很高興，雖然現在的我并不是最優(yōu)秀的，但是比起以前我的，我覺得我進步了。
我的不足主要體現在兩方面，一個是自身的不足，另一個則是在社團工作的不足。許多時候，我經常會忘記去做某件事情或者是把這件事情做的粗制濫造，這是管理者的大忌，所以，我需要好好的總結，我的工作的失誤或者遺漏可能會加重他人的壓力，因為管理社團是一個團隊努力的結果。
其次，在社團工作中，我與我們汽車系的同學溝通的非常少，許多時候社團的通知他們都是事后才知道，結果事情處理的很倉促，所以我感覺這方面我沒有盡到副社長的義務。同樣的，在社團活動中，許多時候我感覺我就像一個旁觀者，管理社團是大家的事，我卻不知道該怎么去幫忙，顯得很被動。這個問題不光會影響我們社團的工作效率還會影響到大家的感情。
社團就是一雙手，xx老師和管理層以及全體社員就像這雙手上的手指，如果手掌是分開的就不能形成有效的力量，反之，力量無窮。所以，社團的發(fā)展需要大家共同去創(chuàng)造，我也堅信社團的未來也一定會更佳的美好。謝謝。