在寫總結(jié)時，我們需要提煉出重要的經(jīng)驗和教訓(xùn)，并且把它們轉(zhuǎn)化為實際行動?？偨Y(jié)要具有可操作性和指導(dǎo)性，對于未來的發(fā)展提出有益建議?？纯聪旅孢@些成功的總結(jié)，或許能給你一些靈感和啟示。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇一
按照市勞發(fā)[20xx]xx號文件《關(guān)于開展全市就業(yè)援助周活動的通知》要求，進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作。我局下上齊心，全力以赴，以“就業(yè)援助你我他，真情相助渡難關(guān)”為主題，逐戶家訪，提供即時崗位援助，量身訂制一對一跟蹤幫扶，開展主題活動，落實扶持政策，取得了良好的社會效益。現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
接到通知后，我局立刻召開會議，認真分析蓮湖區(qū)目前就業(yè)形勢和就業(yè)困難群體狀況，精心制定活動方案，并對援助工作進行部署。要求各街辦、社區(qū)結(jié)合《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》，充分利用宣傳欄、街道懸幅、交通站點等現(xiàn)有資源，發(fā)揮社會團體、已有就業(yè)援助典型等力量，設(shè)立宣傳點、咨詢點。并與報紙、電臺等媒體合作，廣泛宣傳“就業(yè)援助周活動”，宣傳政策，解答困惑，讓就業(yè)法律法規(guī)和援助政策家喻戶曉。
本著為“解難題，辦實事”的目的，我局開展對就業(yè)困難群體和“零就業(yè)家庭”的摸底調(diào)查工作，通過逐戶家訪，了解援助對象的困難與需求、失業(yè)原因、技能特長等，有針對性的提供政策咨詢與就業(yè)信息。并對一些難以直接解決就業(yè)的援助對象，量身定制援助計劃，確定“一對一”的跟蹤幫扶人員。我們還專門建立了援助檔案，不僅將已經(jīng)解決就業(yè)的.援助對象登記造冊，對沒有解決就業(yè)的援助對象也進行了詳細的登記，為下一階段的后續(xù)服務(wù)工作和盡可能實現(xiàn)充分就業(yè)奠下基礎(chǔ)。
為使就業(yè)援助力度更大，受益人群更多，充分運用現(xiàn)有就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)以及職業(yè)介紹系統(tǒng)，為援助對象和用工單位拉線牽媒。調(diào)整思路，發(fā)動社會職介力量，實現(xiàn)政府、社會職介機構(gòu)優(yōu)勢互補，實現(xiàn)信息資源共享，各種渠道幫助援助對象盡快找到工作。落實用工補助和社保補貼政策，鼓勵用人單位積極吸納就業(yè)。對轄區(qū)積極響應(yīng)政府倡議，承諾不裁員的企業(yè)搞好服務(wù)，提供更多幫助。動員街道、社區(qū)結(jié)合本轄區(qū)內(nèi)各方面需求，開發(fā)各種公益性崗位，幫助一批援助對象實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。連手多家企業(yè)，在區(qū)勞動力資源市場，以及轄區(qū)內(nèi)主要商貿(mào)集中、人口密集的地段，開展“政策落實主題日”活動，現(xiàn)場宣傳、咨詢、解答就業(yè)再就業(yè)政策問題；進行職業(yè)指導(dǎo)；推行職業(yè)技能培訓(xùn)；提供就業(yè)崗位。各種形式的活動開展，不僅擴大了就業(yè)援助行動的影響，樹立勞動保障部門履行職責(zé)、促進就業(yè)的社會形象，更因覆蓋面積廣、援助力度大、受益人數(shù)多而得到了廣大就業(yè)困難人員的一致好評和全社會的普遍贊譽。
積極探索，完善機制。就業(yè)援助周活動開展以來，在政策宣傳上形式了良好的社會氛圍，真正解決了部分就業(yè)困難人員的實際困難，取得了一定的成績。我局將繼續(xù)幫助尚未解決就業(yè)的困難人員樹立信心，確立目標(biāo)，提高認識，盡快實現(xiàn)就業(yè)。并在此基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，積極探索，逐步建立完善的就業(yè)援助機制，把再就業(yè)援助工作作為關(guān)愛民心，維護社會穩(wěn)定作為頭等大事掌抓不懈。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇二
1、出臺專項政策，全面推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新。為全面激發(fā)全社會創(chuàng)新潛能和創(chuàng)業(yè)活力，由我局負責(zé)起草，經(jīng)市政府八屆十九次常務(wù)會議討論出臺了《**市推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新實施意見》(同政發(fā)[2020號)?！兑庖姟吩谔嵘齽?chuàng)業(yè)能力、降低創(chuàng)業(yè)門檻、落實貸款貼息、發(fā)放各項補助及營造社會環(huán)境等方面，為大學(xué)生、引進人才和本地人才三類創(chuàng)業(yè)群體提供了全面的創(chuàng)業(yè)扶持政策，政策性強、覆蓋面廣、可操作性強。
2、對接崗位供需，我市用工招聘洽談常態(tài)化。為了滿足新形勢下的企業(yè)用工需求，2020年截至目前，就業(yè)局聯(lián)合市扶貧辦、市總工會、市婦聯(lián)等部門舉辦了7場招聘洽談活動，提供各類崗位2160余個，參會人員2570余人，達成就業(yè)意愿人數(shù)806人，發(fā)放各類宣傳名冊6700余份。
3、社保補貼擴面，擴大惠民政策受益群體。我市社保補貼發(fā)放范圍一直圍繞國有企業(yè)和集體企業(yè)中“4555”人員。為使國家就業(yè)政策最大限度惠及民生，4月18日，經(jīng)**市人民政府第八屆一二零次市長辦公會審議通過：將城鎮(zhèn)靈活就業(yè)“4555”參保人員納入社保補貼范圍。2020年，共為1474人發(fā)放社保補貼286.01萬元。其中，擴面新增受益630人。
4、調(diào)整培訓(xùn)方向，助力就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。2020就業(yè)局在培訓(xùn)工作中結(jié)合就業(yè)形勢的變化及時調(diào)整培訓(xùn)方向，舉辦各類培訓(xùn)班8個，完成各類培訓(xùn)405人，培訓(xùn)全程實名制管理。其中，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)學(xué)員58人;舉辦育嬰員培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)108人;舉辦中式面點師培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)143人;舉辦電子商務(wù)培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)54人;舉辦養(yǎng)老護理員培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)42人，其中農(nóng)村貧困人員17人。
5、強化扶貧幫困，就業(yè)扶貧工作取得階段性成效。按照市委部署要求，我局在精準(zhǔn)扶貧工作中與**鎮(zhèn)新街村結(jié)成幫扶對子。接到文件后，我局迅速組織全局干部深入幫扶村走訪，幫助包扶村建檔立卡，解決包扶戶住房、就醫(yī)、就業(yè)、子女就學(xué)、小額擔(dān)保貸款、低保、入養(yǎng)老院等問題，幫助貧困戶研究增收項目，并于中秋、元旦、春節(jié)對貧困戶進行走訪慰問。與此同時，我局還承擔(dān)著全市就業(yè)(創(chuàng)業(yè))扶貧工作，起草制定了《**市人力資源和社會保障局實施勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)促脫貧工作方案》和《**市人力資源和社會保障局新型城鎮(zhèn)化綜合試點實施方案》。一是開展“兩次調(diào)查”。9月18日，我局制定了專項表格下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展了第一次就業(yè)、培訓(xùn)意愿調(diào)查。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計上報情況，登記有就業(yè)意愿人員34人，其中貧困勞動力10人;有培訓(xùn)意愿人員21人，其中貧困勞動力8人;無創(chuàng)業(yè)意愿人員;勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移貧困人員238人;新型城鎮(zhèn)化綜合試點帶動轉(zhuǎn)移貧困人員175人。10月20日，市委書記許德東同志到我局檢查就業(yè)(創(chuàng)業(yè))精準(zhǔn)扶貧工作時指出：要將已脫貧貧困戶納入就業(yè)意愿調(diào)查范圍。為此，我局精心籌劃開展了第二次調(diào)查。經(jīng)統(tǒng)計，外出就業(yè)意愿的47人，有培訓(xùn)意愿的84人，全部為已脫貧貧困戶。二是搭建“一個平臺”。針對有就業(yè)意愿農(nóng)村貧困人員與用工企業(yè)接觸困難這一實際，我局搭建了招聘洽談平臺舉辦了四場扶貧專場招聘會，共計提供各類崗位1520個，城鄉(xiāng)參會人員1130人，達成就業(yè)意向380余人，現(xiàn)場發(fā)放招聘信息傳單3800余份。三是勞務(wù)(轉(zhuǎn)移)輸出促轉(zhuǎn)移。我局把勞務(wù)輸出作為促進農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要渠道，充分利用**對俄口岸城市這一優(yōu)勢，積極與域內(nèi)外建立勞務(wù)聯(lián)系，深入挖掘用工崗位，開展勞務(wù)輸出。截至目前，我市農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困人口246人。四是“送崗下鄉(xiāng)”促就業(yè)。前移扶貧陣地，于11月15日至18日主動深入樂業(yè)鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、三村鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)開展“精準(zhǔn)扶貧，送崗下鄉(xiāng)”活動。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇三
就業(yè)困難人員是指那些由于各種原因（如資歷不足、身體素質(zhì)下降、就業(yè)環(huán)境變化等）而難以找到工作的人員群體。為幫助這些人員尋找到工作，提高他們的素質(zhì)，在社會各界的關(guān)注和幫助下，就業(yè)困難人員培訓(xùn)得以開展。其目的是鼓勵該群體重拾信心，努力提升自己，增強競爭力，做好工作準(zhǔn)備，讓他們獲得就業(yè)機會，實現(xiàn)自己的人生價值。
第二段：介紹參加就業(yè)培訓(xùn)的感受。
參加這次培訓(xùn)，讓我感受頗深。首先，培訓(xùn)期間，老師們講授的知識點非常系統(tǒng)，涵蓋了面試技能、招聘知識、崗位技能等方面的內(nèi)容，使我們對求職過程有了更深刻的認知。其次，課程內(nèi)容十分實用，與求職、工作息息相關(guān)，非常具有針對性。最后，和大家一起學(xué)習(xí)，比起自學(xué)來說，更加有助于彼此的學(xué)習(xí)和提高。
第三段：分享培訓(xùn)過程中的問題。
雖然本次培訓(xùn)受益頗多，但是還是會遇到一些問題需要解決。其中比較重要的問題是心態(tài)調(diào)整問題。我們參加培訓(xùn)都是因為找到工作困難，希望獲得技能和心態(tài)上的轉(zhuǎn)變。但是，在實際上的學(xué)習(xí)過程中，有時會有一些內(nèi)心的抵觸或是負面情緒，比如排斥這一任務(wù)，或者是認為這些任務(wù)很無聊很乏味。這時候就需要利用好教師的引導(dǎo)，及時調(diào)整自己的態(tài)度和情緒，積極主動地面對每一項任務(wù)，這才能夠獲得更好的收益和體驗。
在這次培訓(xùn)中，我意識到要充分利用這次機會，不僅要學(xué)習(xí)技能，更重要的是培養(yǎng)自己的“心態(tài)”。找工作的路上，有很多事情都是自己可以控制的，比如提高自己的知識、技能、心態(tài)，積極和他人交流溝通，增強自己的發(fā)展?jié)撃?。在這些方面，我都收獲到了很多，提高了自我的認知，并意識到不斷努力才是具有成功的關(guān)鍵。
第五段：展望未來。
通過參加這次培訓(xùn)，我有了更加清晰的職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo)，并且知道了自己現(xiàn)在和未來的缺點和不足之處，要努力克服自己的不足，提高自己的表現(xiàn)和績效，為以后的發(fā)展做好準(zhǔn)備。同時，還知道了關(guān)于個人發(fā)展規(guī)律的一些成功法則，比如終生學(xué)習(xí)，不斷開拓進取。希望通過自己的不斷實踐和努力，能夠在未來的求職、工作中做到最好，有所進步，不斷地創(chuàng)造出自己的人生價值。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇四
1、就業(yè)工作：城鎮(zhèn)新就業(yè)人數(shù)4545人，任務(wù)指標(biāo)4500人，完成全年任務(wù)的101%;新增就業(yè)人數(shù)4806人，任務(wù)指標(biāo)4800人，完成全年任務(wù)的100.1%;失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)3264人，任務(wù)指標(biāo)3200人，完成全年任務(wù)的102%;就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)1300人，任務(wù)指標(biāo)1300人，完成全年任務(wù)的100%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.9%。
2、職介工作：職業(yè)介紹人數(shù)9215人，任務(wù)指標(biāo)9200人，完成全年任務(wù)的100.1%;介紹成功人數(shù)3952人，任務(wù)指標(biāo)3950人，完成全年任務(wù)的100.1%;城鎮(zhèn)勞務(wù)輸出人數(shù)2120人，任務(wù)指標(biāo)2000人，完成全年任務(wù)的106%;農(nóng)村貧困人口勞務(wù)輸出172人，任務(wù)指標(biāo)170人，完成全年任務(wù)的101%。
3、培訓(xùn)工作：截至目前，舉辦各類培訓(xùn)班8個，完成各類培訓(xùn)405人。其中，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)學(xué)員58人;職業(yè)技能培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)學(xué)員347人。(其中：舉辦育嬰員培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)108人。其中農(nóng)村貧困家庭婦女62人，就業(yè)困難人員30人;舉辦中式面點師培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)143人。其中農(nóng)村貧困家庭婦女48人，就業(yè)困難人員95人;舉辦電子商務(wù)培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)54人。其中農(nóng)村貧困人員16人;舉辦養(yǎng)老護理培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)42人，其中農(nóng)村貧困人員17人。)。
4、小額擔(dān)保貸款工作：第一期為41名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額擔(dān)保貸款335萬元，第二期為69名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額擔(dān)保貸款590萬元。全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款925萬元(任務(wù)800萬)。
5、失業(yè)保險工作：全年共收繳失業(yè)保險金405萬元，任務(wù)指標(biāo)318萬元，完成全年任務(wù)的127.4%。并為626人發(fā)放失業(yè)保險金31萬元。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇五
錫盟失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)17174人，就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)16884人，消除零就業(yè)家庭戶數(shù)25821戶，零就業(yè)家庭中實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)28731人。
一是加強就失業(yè)登記管理。對有就業(yè)服務(wù)需求的城鄉(xiāng)各類勞動者，開展就失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)援助、政策落實等服務(wù)，將就業(yè)服務(wù)項目及結(jié)果納入就業(yè)服務(wù)實名制信息系統(tǒng)實行動態(tài)化管理。
二是征集就業(yè)崗位。與落戶錫盟開工建設(shè)和投產(chǎn)運營的大項目、大企業(yè)建立用工對接機制，調(diào)查用工需求和培訓(xùn)需求，進行備案登記。挖掘個體、私營企業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)的'用工需求，征集就業(yè)崗位。與盟外建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，搜集盟外就業(yè)崗位，幫助有外出意愿的人員通過勞務(wù)輸出實現(xiàn)異地就業(yè)。繼續(xù)推行用工備案登記和空崗位報告制度，納入就業(yè)服務(wù)崗位信息資源庫實行動態(tài)化管理。每年平均征集就業(yè)崗位達10萬個。
三是開展職業(yè)培訓(xùn)。以用工市場為導(dǎo)向，結(jié)合就業(yè)困難群體的就業(yè)需求和培訓(xùn)需求，有針對性地組織開展汽車駕駛和維修、電氣焊、電子商務(wù)、家政服務(wù)、中草炮制工、保健按摩、服裝裁剪、奶食品制作、動物疫病防治等專業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能水平，通過掌握一技之長，實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)意愿且具備創(chuàng)業(yè)條件的就業(yè)困難群體，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)意識和能力，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
四是落實各項補貼。對招用就業(yè)困難人員的各類用工單位落實社會保險補貼。對實現(xiàn)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員兌現(xiàn)社會保險補貼。對參加培訓(xùn)的就業(yè)困難人員落實職業(yè)培訓(xùn)補貼，對參加國家職業(yè)資格考試并取得合格證書的兌現(xiàn)職業(yè)技能鑒定補貼。對被安排在政府投資開發(fā)的公益性崗位的就業(yè)困難人員，給予公益性崗位補貼。十八大以來，為57202人兌現(xiàn)社會保險補貼資金34231.42萬元；為3797人兌現(xiàn)公益性崗位補貼資金2957.1萬元。
五是圍繞零就業(yè)家庭成員的實際需要，有針對性地開展崗位援助、技能援助、政策援助和服務(wù)援助，實施精準(zhǔn)化就業(yè)援助。依托各基層勞動保障平臺，對符合條件的零就業(yè)家庭成員及時予以認定，制定個性化援助方案，提供“六送一落實”即送崗位、送政策、送信息、送服務(wù)、送培訓(xùn)、送溫暖和落實政策等服務(wù)，實現(xiàn)宣傳到位、走訪到位和幫扶到位，使零就業(yè)家庭成員真正獲得就業(yè)援助。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇六
按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于精準(zhǔn)扶貧工作的安排部署和《中共xx市xx區(qū)委員會xx市xxx區(qū)人民政府關(guān)于成立xx市xxx區(qū)精準(zhǔn)扶貧指揮部的通知》（xxx委會〔20xx〕89號）要求，我們堅持把精準(zhǔn)扶貧工作作為今年工作的重中之重，統(tǒng)一思想認識，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，全面動員，狠抓工作落實，確保各項工作順利開展、有序推進。
公共服務(wù)組由區(qū)委辦、區(qū)委宣傳部、區(qū)人社局、區(qū)教育局等13個單位組成，區(qū)人社局為牽頭單位，工作主要職責(zé)為大力開展教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公共文化等扶貧工作，及時健全完善醫(yī)療救助、貧困人口養(yǎng)老保障體系，落實貧困人口低保政策，加強宣傳，營造良好社會氛圍。自精準(zhǔn)扶貧工作開展以來，各成員單位緊緊圍繞本單位職責(zé)，各項工作均取得了良好的效果。
（一）制定方案，明確職責(zé)。自開展該項工作以來，公共服務(wù)組制定了方案，明確了總體要求、目標(biāo)任務(wù)，落實了各成員單位具體工作資料；各成員單位均圍繞工作職責(zé)和資料，下派了本單位精準(zhǔn)扶貧工作組到聯(lián)系村扎實開展精準(zhǔn)扶貧工作。
（二）緊扣主題，推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。結(jié)合我區(qū)的實際情景，以提高貧困群眾的勞動技能和幫扶就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為突破口，經(jīng)過將“xxxx家政服務(wù)員”打造成為“廣西優(yōu)秀勞務(wù)品牌”和打造農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，不斷提升職業(yè)技能培訓(xùn)水平和勞務(wù)輸出質(zhì)量和落實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各項農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)幫扶政策，幫忙農(nóng)民群眾增強自主創(chuàng)業(yè)的能力；以開設(shè)家政服務(wù)員、維修電工、家禽飼養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等為培訓(xùn)主要資料，讓廣大群眾能夠根據(jù)自我的意愿和需求自主選擇培訓(xùn)項目。據(jù)統(tǒng)計，目前共舉辦各類技能培訓(xùn)班52班次，累計培訓(xùn)各類人員2123人，累計支出培訓(xùn)補貼資金約230萬元。經(jīng)過開展職業(yè)技能培訓(xùn)，幫忙460名貧困群眾掌握了實用的勞動技能，幫忙175名就業(yè)困難人員解決了再就業(yè)的問題，為他們早日脫貧打下了良好的基礎(chǔ)，有力助推xx區(qū)精準(zhǔn)扶貧工作的開展。同時，一批貧困群眾實現(xiàn)了脫貧致富，如寺山鎮(zhèn)烏慢村村民何振華，在參加人社部門組織開展的技能培訓(xùn)后，掌握了家禽飼養(yǎng)技術(shù)，從僅靠兩畝土維持生計，發(fā)展成了養(yǎng)殖肉鴨大戶，目前擁有1300多平方米養(yǎng)殖棚，存欄肉鴨3000余只，預(yù)計年收入將達6萬元。
（三）立足民生，推進教育扶貧。一是精準(zhǔn)實施幼兒園幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)擴大學(xué)前教育資源，切實解決貧困地區(qū)“入園難”問題。20xx年至20xx年期間，改造建設(shè)143所農(nóng)村幼兒園，20xx年開始籌建的城南新區(qū)幼兒園，已完成前期工作。二是精準(zhǔn)實施義務(wù)教育薄弱學(xué)校幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)學(xué)校改善基本辦學(xué)和生活條件，讓貧困地區(qū)少兒享受到更加公平的優(yōu)質(zhì)教育。三是精準(zhǔn)實施高中階段教育幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)加快普及高中階段教育，進一步提高貧困地區(qū)勞動者素質(zhì)。四是精準(zhǔn)實施特殊教育幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)完善特殊教育體系，促進貧困地區(qū)殘疾兒童理解適宜的教育。五是精準(zhǔn)實施學(xué)生學(xué)業(yè)幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)學(xué)生無障礙上學(xué)，確保建檔立卡貧困戶子女應(yīng)助盡助。六是精準(zhǔn)實施教師隊伍幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)培養(yǎng)造就“下得去、留得住、教得好”的好教師，為貧困地區(qū)教育發(fā)展供給堅實的保障。
（四）強化宣傳力度，營造良好扶貧氛圍。在xx電視臺xx新聞開設(shè)“扶貧攻堅”專欄，加強與上級媒體的合作，積極探索新形勢下管理體制，進一步做好我區(qū)精準(zhǔn)扶貧工作政策、經(jīng)驗典型宣傳合工作，《xx3000名干部入戶開展精準(zhǔn)識別工作》、《xx區(qū)精準(zhǔn)扶貧：“一事一議”項目向貧困村傾斜”》、《xx區(qū)：扶貧先扶路百姓樂增收》等新聞報道被各級新聞媒體上刊登轉(zhuǎn)載。據(jù)統(tǒng)計，我區(qū)精準(zhǔn)扶貧宣傳報道在市級以上媒體上稿82篇次。
（五）規(guī)范管理，完善社會保障體系。以開展精準(zhǔn)扶工作為契機，及時糾正處理“人情?！?、“關(guān)系?！?、“權(quán)力?！焙万_保等問題，促進低保工作公開、公平、公正，維護困難群眾的基本利益，截止目前，全區(qū)在冊享受低保人數(shù)38970人，其中享受城鎮(zhèn)低保人數(shù)市6533人，享受農(nóng)村低保人數(shù)是32437人，經(jīng)過精準(zhǔn)扶貧后共清退低保人數(shù)是6821人，其中清退城鎮(zhèn)低保人數(shù)是2271人，清退農(nóng)村低保人數(shù)是4550人，新增280戶816人，其中城市低保35戶72人，農(nóng)村低保245戶744人；積極開展農(nóng)村婦女小額信貸財政貼息工作，用足用好國家有關(guān)扶持政策，為貼合條件又有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村婦女供給資金扶持，截止目前，為4名農(nóng)村貧困婦女發(fā)放了“貧困母親兩癌救助專項基金”，每人1萬元。
（六）落實項目，提升公共文化服務(wù)。結(jié)合我區(qū)精準(zhǔn)扶貧工作，今年文化惠民工程優(yōu)先向貧困村傾斜，按照自治區(qū)文件的相關(guān)要求，20xx年村級公共服務(wù)中心的建設(shè)點優(yōu)先研究貼合建設(shè)條件的'貧困村，目前經(jīng)過調(diào)查摸底和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報的建設(shè)點材料，認真篩選完成了擬建設(shè)點的選點工作。同時，組織文藝輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)排練文藝節(jié)目，力爭春節(jié)過后深入貧困村開展文藝培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
（七）籌集資金，加大幫持力度。一是籌8000元獎勵梁明、李世顧等4名農(nóng)村青年致富帶頭人，有效的輻射周邊的青年群眾；二是為七洞鄉(xiāng)坡六村群眾贈送1.2萬元化肥鼓勵農(nóng)村群眾大力發(fā)展種桑養(yǎng)蠶業(yè)；三是出資5000元為七洞鄉(xiāng)坡六村小學(xué)硬化校門道路和修繕村委辦公樓；四是為寺山鎮(zhèn)上水村委捐贈12噸水泥，用于硬化村委周邊道路。
（一）部分成員單位工作不夠主動。表此刻部分成員單位主要領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，沒有把精準(zhǔn)扶貧工作放到重要日程，開展工作過程中取得的效果不明顯，配合牽頭單位也不夠，報送材料不及時，甚至有些單位不報送材料。
（二）部分成員單位工作面存在局限性。表此刻部分成員單位精準(zhǔn)扶貧工作只限下派工作組開展精準(zhǔn)識別，沒有較好的圍繞我區(qū)精準(zhǔn)扶貧指揮部下達的主要職責(zé)開展工作。
（一）高度重視，提高認識。督促各成員單位要提高意識，將精準(zhǔn)扶貧工作列入重要議程，并使入常態(tài)化。
（二）明確職責(zé)，提高覆蓋面。督促各成員單位要緊密結(jié)合本單位職能和我區(qū)精準(zhǔn)扶貧指揮部下達的主要職責(zé)，扎實推進精準(zhǔn)扶貧工作，使廣大貧困人群享受更多、更廣的扶貧資料。
（三）加大投入，搞高扶貧力度。督促各成員單位要繼續(xù)加大對精準(zhǔn)扶貧的投入，使廣大貧困人群盡快脫貧致富。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇七
為進一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，幫助他們盡早實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，按照《關(guān)于開展xx年公共就業(yè)服務(wù)專項活動的通知》(人社部函[xx]325號)、《關(guān)于開展xx年就業(yè)援助月活動的通知》(人社部函[xx]339號)、《關(guān)于開展xx年就業(yè)援助月活動的通知》(黔人社廳函[xx]835號)要求，我市于xx年1月5日在全市范圍開展了以“送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖”為主題的就業(yè)援助月活動，采取了一系列有效措施，取得了較好的成效。各級人力資源和社會保障部門在就業(yè)援助月活動期間，共入戶家訪149戶，發(fā)放政策宣傳材料1萬份，組織3次就業(yè)援助專場招聘會，提供合適就業(yè)困難人員崗位600余個，活動期間幫助242人援助對象實現(xiàn)就業(yè)。此次活動作為全市人力資源和社會保障部門為解決就業(yè)困難人員最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實利益問題的實際行動，受到就業(yè)困難人員的廣泛歡迎，和社會各界的好評。
為了擴大影響，動員各有關(guān)方面積極參與活動，充分釋放政策效應(yīng)，使廣大群眾特別是就業(yè)困難群體對這次援助月活動有較明確的了解，使符合條件的援助對象能充分享受到再就業(yè)扶持政策。在所屬的人力資源市場街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))綜合服務(wù)大廳等場所，通過發(fā)放宣傳材料，借助宣傳版、公告欄、大屏幕等多種形式，廣泛宣傳介紹就業(yè)困難人員認定辦法、援助活動具體內(nèi)容、專場招聘會時間地點以及各級政府對困難人員實行就業(yè)援助的政策措施等，努力在全社會營造關(guān)愛困難群體、幫扶困難人員就業(yè)的良好氛圍，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務(wù)。
活動月期間，結(jié)合本地實際，充分發(fā)揮基層平臺作用，采取多種有效措施，多渠道提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，收到了較好的社會效果。
一是組織進家入戶搞調(diào)查，做到基本情況明了?；顒悠陂g，各地充分發(fā)揮基層平臺的作用，通過進家入戶調(diào)查摸底，了解掌握未就業(yè)和未享受扶持政策的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、殘疾登記失業(yè)人員等援助對象的.底數(shù)和一些基本情況，以便為他們提供有針對性服務(wù)。
二是通過設(shè)置專項服務(wù)窗口做好審核認定工作，但是由于就業(yè)信息系統(tǒng)處于調(diào)試階段，對新產(chǎn)生的就業(yè)援助對象錄入系統(tǒng)造成一定困難，對幫扶未到位的援助對象，分析原因，將納入后續(xù)日常幫扶工作，確保其盡早實現(xiàn)就業(yè)和落實政策。強化就業(yè)困難人員和失業(yè)人員登記管理工作，完善登記、認定和退出機制，完全實現(xiàn)微機管理，建立動態(tài)管理的制度。
三是"四送"活動講實效，確保服務(wù)滿意周到
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇八
從市人力社保局獲悉，本市日前對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼相關(guān)問題進行完善，本市零就業(yè)家庭、單親家庭、贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬家庭人員，及城鎮(zhèn)低保家庭中男年滿50周歲、女年滿40周歲人員，從事靈活就業(yè)的，由失業(yè)保險基金給予75%的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險補貼。其他經(jīng)認定的男年滿50周歲、女年滿40周歲的就業(yè)困難人員，從事靈活就業(yè)的，由失業(yè)保險基金給予50%的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險補貼。靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼的期限為三年，期滿自行終止。
據(jù)介紹，11月1日前已經(jīng)享受補貼的，補貼期限自月1日開始計算;2011年11月1日后申請享受補貼的人員，按享受補貼開始時間計算。對于補貼期滿時男年滿55周歲、女年滿45周歲的人員，可以在補貼期滿前30日內(nèi)，向街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障服務(wù)中心提出繼續(xù)享受補貼申請，經(jīng)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障服務(wù)中心核實，區(qū)縣失業(yè)保險管理部門復(fù)核后，可以繼續(xù)享受補貼。其間經(jīng)年度核查符合條件的，可享受至退休年齡;補貼期滿時，男不滿55周歲、女不滿45周歲的人員，可以在補貼期滿后60日內(nèi)到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障服務(wù)中心進行失業(yè)登記，符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的，經(jīng)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障服務(wù)中心初審，區(qū)縣失業(yè)保險管理部門復(fù)核后，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。其中，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間再次實現(xiàn)靈活就業(yè)又不符合享受社會保險補貼條件的，可以申請一次性領(lǐng)取不超過12個月的失業(yè)保險金。
男不滿55周歲、女不滿45周歲的人員，只能享受一次靈活就業(yè)社會保險補貼。達到男年滿55周歲、女年滿45周歲人員，仍然從事靈活就業(yè)的，可以再次申請享受社會保險補貼。其中，對于正在享受失業(yè)保險金期間的人員，可以在享受期滿后，申請享受社會保險補貼;也可以申請一次性領(lǐng)取不超過12個月的失業(yè)保險金，待達到享受月數(shù)的次月，再申請享受社會保險補貼。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇九
2、申請人持《申請表》一式三份、郵政儲蓄卡，按當(dāng)季度最后一個月的1—20日前到本人委托的勞動事務(wù)代理機構(gòu)申請社會保險補貼。
辦事程序。
(一)申請人必須于每季最后一個月的20日前到戶籍所在地的街道(鎮(zhèn))勞動保障所申報就業(yè)，街道(鎮(zhèn))勞動保障所進行核實，情況屬實的，同意其申請本季度的社會保險補貼，填寫《常州市區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補貼申報表》，蓋章確認后，在當(dāng)季最后一個月的1—20日前月底前由申請人持街道(鎮(zhèn))勞動保障所審核通過的《常州市區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補貼申報表》到本人委托的勞動就業(yè)管理機構(gòu)申報社會保險補貼。
(二)各級勞動就業(yè)管理機構(gòu)受理申請后，要仔細核對，將符合享受社會保險補貼條件人員的信息，錄入“社保崗位補貼審核管理信息系統(tǒng)”，并在《常州市區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補貼申報表》上簽署意見，留存一份，在次月的10日前將《常州市區(qū)靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼花名冊》，上報市勞動就業(yè)管理中心。
(三)市勞動就業(yè)管理中心通過“社保崗位補貼審核管理信息系統(tǒng)”，對各區(qū)上報的《常州市區(qū)靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼花名冊》進行復(fù)審，匯總市、區(qū)二級申報享受社會保險補貼的有關(guān)情況后，并簽署意見，報市勞動保障局、財政局審批。
(四)市財政局核定后，從再就業(yè)資金專戶中將社會保險補貼資金劃撥至市勞動就業(yè)管理中心。
(五)市勞動就業(yè)管理中心將靈活就業(yè)人員應(yīng)享受的社會保險補貼撥付區(qū)勞動就業(yè)管理機構(gòu)。
(六)各級勞動就業(yè)管理機構(gòu)及時將靈活就業(yè)人員社會保險補貼撥付至申請人在銀行繳納社會保險費的儲蓄存折戶(卡)。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！新年快樂！
我是xx，我xx年x月進的公司，我老公現(xiàn)在也在我公司的鋼化預(yù)處理工作。我們結(jié)婚有四年了，生有一女兒，快三歲了。由于在外租房太不穩(wěn)定，房租還貴的不的得了，我很羨慕在公司住的同事。
現(xiàn)在聽說公司還有單間的房子，能解決我們不租房的問題，我們非常的高興，女兒快三歲了，要上學(xué)了，現(xiàn)在孩子是和奶奶一起生活，生活條件也不好，每次回家看見孩子的那樣子，我都非常的心酸，恨自己沒有能力把孩子父母都帶在身邊。所以非常感謝公司給員工那么好的生活條件，這樣的話我女兒就可以在重慶讀書了，也不會是留守兒童了，我們也不用租房，壓力也減輕了一些。
在此我們夫妻一定會好好的工作，對得起公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培，努力做到客服，公司領(lǐng)導(dǎo)，自己都滿意。
申請人：xxx。
xx年x月xx日。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十一
1、對象：4050靈活就業(yè)人員（指男滿50歲、女滿40歲，通過非正規(guī)勞動組織實現(xiàn)就業(yè)、自己組織起來就業(yè)和其它形式的就業(yè)，包括家政、個體及個體工商戶的雇員等需個人繳納基本社保、無正式用工合同的人員）。（包含在區(qū)外辦理4050社保補貼，在我轄區(qū)靈活就業(yè)人員）。
2、流程：4050靈活就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)后，持有效失業(yè)證、勞務(wù)協(xié)議或勞動合同（注明工作地點、工作時間、工資收入）到社區(qū)居委會登記，并填寫靈活就業(yè)登記證明。
3、經(jīng)社區(qū)工作人員調(diào)查核實、公示后無異議的，社區(qū)在靈活就業(yè)登記證明上蓋章（補貼日期從靈活就業(yè)登記日期開始算）。
二、補貼申請。
1、時間及地點：每年3月和9月到戶籍所在地社區(qū)申請。
2、補貼對象：戶口在我社區(qū)的就業(yè)困難人員（已進行就業(yè)登記的4050靈活就業(yè)人員）。
3、補貼標(biāo)準(zhǔn)及期限：補貼標(biāo)準(zhǔn)按其實際繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費的2/3計算（可以只辦一種）；補貼期限一般不超過3年（中斷的累計36個月）。
4、所需證件：
2)戶口地街道社保所蓋章的靈活就業(yè)登記證明；
3)身份證原件及復(fù)印件（身份證與戶口簿地址不一樣的要帶戶口簿原件及復(fù)印件）；
5)失業(yè)證原件及復(fù)印件（職工失業(yè)證、下崗證、城鎮(zhèn)失業(yè)證要求在有效期內(nèi)）；
6)在公益性崗位就業(yè)和個體工商戶雇工還需提供勞務(wù)協(xié)議、個體工商戶雇主還需提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，家政需提供雇主身份證復(fù)印件。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十二
1、社保補貼對象：
（1）申報靈活就業(yè)并繳納社會保險費的就業(yè)困難人員；
2、本次申請補貼時限為：2012年7月至2012年12月為期6個月。
3、申請接收時間為：2012年10月8日至10月12日（逾期概不接收申請）。
符合條件的靈活就業(yè)人員請向戶口所在地社區(qū)居委會申請本年度上半年的社會保險補貼，并提交以下材料：
2、《九龍坡區(qū)靈活就業(yè)證明表》；
3、身份證復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)證》原件和復(fù)印件（戶口薄原件交社區(qū)工作人員審核居住地址）。
4、個體工商戶雇工、從事家政服務(wù)的靈活就業(yè)人員應(yīng)提供規(guī)范的勞務(wù)用工協(xié)議；
7、社?？◤?fù)印件。
8、《九龍坡區(qū)靈活就業(yè)人員繳納醫(yī)療保險核定表》或《醫(yī)療保險核定通知單》復(fù)印件；
9、《九龍坡區(qū)就業(yè)困難人員特殊工種認定申報表》；
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十三
《就業(yè)促進法》規(guī)定，就業(yè)困難人員是指因身體狀況技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。就業(yè)困難人員的具體范圍，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域的實際情況規(guī)定。
近年來，各地普遍建立了一整套就業(yè)困難人員的認定標(biāo)準(zhǔn)和幫扶措施，不斷完善托底安置政策體系，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
——職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補貼政策。就業(yè)困難人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，可享受一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補貼;就業(yè)困難人員通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，可享受一次性職業(yè)技能鑒定補貼。
——社會保險補貼政策。靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員、吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的單位以及公益性崗位上安置的就業(yè)困難人員，可享受社會保險補貼政策。
——公益性崗位補貼政策。公益性崗位上安置的就業(yè)困難人員;可享受公益性崗位補貼。
——創(chuàng)業(yè)扶持政策。就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)的，可按規(guī)定享受稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策。
——日常援助。各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)通過入戶摸底調(diào)查，登記認定就業(yè)困難人員，提供就業(yè)政策咨詢服務(wù)，多渠道提供就業(yè)崗位信息，開展職業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)，幫助就業(yè)困難人員就業(yè)。同時,對零就業(yè)家庭實行動態(tài)管理，對新出現(xiàn)的零就業(yè)家庭做到隨時出現(xiàn)、隨時安置，保持動態(tài)清零。
——集中援助。在元旦、春節(jié)期間，人社部門聯(lián)合相關(guān)部門在全國范圍內(nèi)開展就業(yè)援助專項活動，集中幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十四
靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員按規(guī)定向本人戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、辦事處勞動保障事務(wù)所提出申請，經(jīng)核實公示7日無異議后，填寫《靈活就業(yè)人員社會保險補貼申請表》和《社會保險補貼花名冊》，報當(dāng)?shù)貏趧泳蜆I(yè)服務(wù)部門審核，人力資源和社會保障部門復(fù)核后，財政部門將資金直接發(fā)給申請本人。
社會保險補貼資金申請應(yīng)附：由靈活就業(yè)人員簽字的《靈活就業(yè)人員社會保險補貼申請表》、注明具體從事靈活就業(yè)的崗位、地址等內(nèi)容的相關(guān)證明材料、繳納社保險費的社會保障號，靈活就業(yè)人員身份證復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、社會保障征繳機構(gòu)出具的社會保險費明細賬(單)等憑證材料。
從1月1日開始，凡是繳納20養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險費的就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后，申請社會保險費補貼按上年社會平均工資的60%作為繳費基數(shù)，再按個人繳費總額的60%予以補貼。舉例說明：年上年社會平均工資為3366元，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險補貼按一年核算3366元×繳費月數(shù)12個月×繳費費率0.2×60%×60%=2908元;醫(yī)療保險補貼按一年核算3379元×繳費月數(shù)12個月×繳費費率0.08×60%×60%=1168元。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十五
20xx年,我局婦委會在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市婦聯(lián)的具體指導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大精神，按照“巾幗建功”活動工作部署，圍繞婦女勞動就業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，以提高婦女素質(zhì)為基礎(chǔ)，以推動婦女創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)為重點，積極引導(dǎo)，激勵帶動，廣大婦女為推動我市精神文明建設(shè)做出了積極的貢獻。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、結(jié)合女性特點，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
為全面建立學(xué)習(xí)型組織，努力提高婦女業(yè)務(wù)素質(zhì)。結(jié)合行業(yè)特點，采取多種形式，廣泛開展女職工“崗位建功，崗位成才”的“巾幗建功”競賽業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)女職工樹立“有學(xué)識才有能力、有作為才有位置”的理念，啟發(fā)女職工勤奮好學(xué)、發(fā)展創(chuàng)新的自覺性和主動性。同時，結(jié)合部門職能，我局還制作了基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識匯編、涉企服務(wù)手冊、政策法規(guī)講義等業(yè)務(wù)知識讀本，組織廣大職工認真學(xué)習(xí)，利用每周五下午集體學(xué)習(xí)時間，各部門輪流講授業(yè)務(wù)知識，讓廣大職工在掌握本職業(yè)務(wù)工作的同時，也學(xué)習(xí)了解本系統(tǒng)其它業(yè)務(wù)知識，并在部門內(nèi)舉行了各類技術(shù)比武活動3次，充分激發(fā)廣大女職工自覺提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的積極性。
結(jié)合本系統(tǒng)特點，以重大節(jié)日和大型活動為契機，積極舉行和參加各種類型的演講會、知識競賽。廣場文藝表演等，向廣大女職工宣傳黨的方針政策、勞動法律法規(guī)，讓她們在活動中增長見識，在運動中增強體質(zhì)，進一步豐富了女職工的文化娛樂生活，為精神文明建設(shè)增添了豐富的內(nèi)涵。
1.認真開展“巾幗文明崗”創(chuàng)評活動，成效顯著。我局目前有煙臺市級“巾幗文明崗”一處、龍口市級“巾幗文明崗”兩處。在市婦聯(lián)組織的“愛心捐款”活動中“巾幗文明崗”共捐款500元。連續(xù)多年獲得了婦女工作先進集體、三八紅旗集體和龍口市“三八紅旗手”等榮譽稱號，這些榮譽的取得，極大地鼓舞了廣大職工的工作積極性，有力地推動了我局“巾幗建功”活動的開展。
2.開展豐富多彩的家庭建設(shè)活動。在系統(tǒng)內(nèi)認真組織開展“和諧文明家庭”及優(yōu)秀家庭成員評選活動，及時將評選出的優(yōu)秀典型上報市婦聯(lián)，并組織廣大女職工向她們學(xué)習(xí)，引導(dǎo)女職工在單位兢兢業(yè)業(yè)，認真做好本職工作，在家庭中孝親敬老，盡心盡力扮演好自己作為母親、妻子和媳婦的角色，充分發(fā)揮好女性在家庭生活中的重要作用。
3.積極做好“兩綱”的宣傳教育工作，推動“兩綱”的實施。按照上級要求，開展《婦女權(quán)益保障法》宣傳活動，努力將婦女權(quán)益知識的普及推向全社會。
4.大力開展巾幗建功活動。一是不間斷地組織工作人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)練兵活動，努力提高工作效率和業(yè)務(wù)能力，增強群眾滿意度。二是積極參與市婦聯(lián)組織的活動。在全市志愿包幫“春蕾女童”的活動中，我局認真組織各部門了解女童信息，進行結(jié)對包幫，共新結(jié)對8名春蕾女童，并繼續(xù)資助往年的6名春蕾女童，積極捐款，解決女童學(xué)習(xí)生活上的困難。
三、調(diào)整完善對女性困難人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶措施。
一是積極幫扶以女性為重點的就業(yè)困難人員實現(xiàn)靈活就業(yè)。通過開展“就業(yè)援助月”等活動，加大對女性失業(yè)人員的就業(yè)援助力度。同時，依托各基層就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對轄區(qū)內(nèi)的女性就業(yè)困難群體進行普查，實行逐人登記，分類造冊，建立分類管理臺帳，積極引導(dǎo)女性就業(yè)困難人員通過自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等多種方式實現(xiàn)靈活就業(yè)。截至11月底，共幫扶755名申請就業(yè)援助的女性就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，占幫扶就業(yè)總?cè)藬?shù)的。為“4050”等女性困難就業(yè)群體人員發(fā)放社會保險補貼萬元。
二是加大各類型企業(yè)吸納安置婦女群體就業(yè)力度。深入企業(yè)上門講解相關(guān)政策法規(guī)，使全市各類型企業(yè)了解相關(guān)扶持政策內(nèi)容，積極鼓勵其吸納安置女性就業(yè)困難人員，通過廣泛宣傳，營造全社會共同關(guān)心關(guān)注女性困難人員再就業(yè)的良好氛圍。今年以來，共有55名女性就業(yè)困難人員被各類型企業(yè)吸納安置就業(yè)。
三是落實女性創(chuàng)業(yè)人員小額擔(dān)保貸款政策。協(xié)調(diào)市婦聯(lián)、市財政等相關(guān)部門，加大女性小額擔(dān)保貸款政策落實力度，對符合現(xiàn)行小額擔(dān)保貸款申請人條件的城鄉(xiāng)婦女，新發(fā)放的個人小額擔(dān)保貸款最高額度提高至8萬元，對符合條件的婦女合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可將人均貸款額度上限提高至10萬元。今年以來，共為17名符合條件的女性創(chuàng)業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款，貸款金額達到136萬元。
四是按照培訓(xùn)為就業(yè)服務(wù)、就業(yè)依托培訓(xùn)的思路，不斷完善培訓(xùn)設(shè)施，整合培訓(xùn)資源，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，多形式多層次幫助女性下崗失業(yè)人員、女性農(nóng)村富余勞動力等群體人員“加油充電”，“變輸血為造血”。截止目前，共培訓(xùn)女性人員4680名，其中女性創(chuàng)業(yè)人數(shù)240名。
四、加大女職工生育保障的落實力度。
落實好女職工生育期間基本生活和生育醫(yī)療待遇，維護女職工合法權(quán)益。在全面貫徹《^v^人口與計劃生育法》和《山東省人口計劃生育條例》的同時，根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，我局結(jié)合實際制定了《龍口市企業(yè)職工生育保險試行辦法》。我市實行生育保險與養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險捆綁運作，一票征繳，即凡是參加養(yǎng)老保險的單位和個人都要參加生育保險。今年截至11月底，共為1247名符合生育條件的女職工按時足額發(fā)放了生育醫(yī)療補助費406萬元，發(fā)放生育津貼1141萬元，另外有320名男職工享受生育醫(yī)療補助費58萬元。
一年來，我局婦委會在工作方面取得了一些成績，但與上級。
的要求還存在著差距。一是對“巾幗建功”活動重要性認識上還有差距；二是在對全面提高婦女思想道德素質(zhì)、文化科技素質(zhì)方面的政策、資金、信息等多方面關(guān)注和投入不足，培訓(xùn)力度不強，女職工的知識更新、技能增長、素質(zhì)提高跟不上形勢發(fā)展的需要；三是探索、深化婦女活動的新思路和新方法不多。
下一步，我們將結(jié)合部門實際，積極探索推動婦女工作長效發(fā)展的新機制，新方法，不斷完善組織婦女學(xué)習(xí)制度，加大各類婦女政策宣傳力度，提升婦女就業(yè)保障、權(quán)益保護工作力度，推動婦女工作取得新發(fā)展，再上新臺階。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十六
****年**月**日第季度在從事。
工作，符合靈活就業(yè)的情形。
特此證明！
西灣街道勞動保障事務(wù)所：
本人是賀州市平桂管理區(qū)西灣街道。
年第季度在從事。
靈活性就業(yè)工作，并已繳納社會保險費，現(xiàn)申請20年第季度的社會補貼，請予以核實本人的情況屬實后并轉(zhuǎn)上級^v^門審批盼。
申請人：
街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所:。
本人是賀州市。
縣（區(qū)）。
街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
靈活性就業(yè)工作，并已繳納了社會保險費，現(xiàn)申請20年第季度的社會保險補貼，請予核實本人的情況屬實后并轉(zhuǎn)報上級^v^門審批為盼。
申請人:。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇一
按照市勞發(fā)[20xx]xx號文件《關(guān)于開展全市就業(yè)援助周活動的通知》要求，進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作。我局下上齊心，全力以赴，以“就業(yè)援助你我他，真情相助渡難關(guān)”為主題，逐戶家訪，提供即時崗位援助，量身訂制一對一跟蹤幫扶，開展主題活動，落實扶持政策，取得了良好的社會效益。現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
接到通知后，我局立刻召開會議，認真分析蓮湖區(qū)目前就業(yè)形勢和就業(yè)困難群體狀況，精心制定活動方案，并對援助工作進行部署。要求各街辦、社區(qū)結(jié)合《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》，充分利用宣傳欄、街道懸幅、交通站點等現(xiàn)有資源，發(fā)揮社會團體、已有就業(yè)援助典型等力量，設(shè)立宣傳點、咨詢點。并與報紙、電臺等媒體合作，廣泛宣傳“就業(yè)援助周活動”，宣傳政策，解答困惑，讓就業(yè)法律法規(guī)和援助政策家喻戶曉。
本著為“解難題，辦實事”的目的，我局開展對就業(yè)困難群體和“零就業(yè)家庭”的摸底調(diào)查工作，通過逐戶家訪，了解援助對象的困難與需求、失業(yè)原因、技能特長等，有針對性的提供政策咨詢與就業(yè)信息。并對一些難以直接解決就業(yè)的援助對象，量身定制援助計劃，確定“一對一”的跟蹤幫扶人員。我們還專門建立了援助檔案，不僅將已經(jīng)解決就業(yè)的.援助對象登記造冊，對沒有解決就業(yè)的援助對象也進行了詳細的登記，為下一階段的后續(xù)服務(wù)工作和盡可能實現(xiàn)充分就業(yè)奠下基礎(chǔ)。
為使就業(yè)援助力度更大，受益人群更多，充分運用現(xiàn)有就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)以及職業(yè)介紹系統(tǒng)，為援助對象和用工單位拉線牽媒。調(diào)整思路，發(fā)動社會職介力量，實現(xiàn)政府、社會職介機構(gòu)優(yōu)勢互補，實現(xiàn)信息資源共享，各種渠道幫助援助對象盡快找到工作。落實用工補助和社保補貼政策，鼓勵用人單位積極吸納就業(yè)。對轄區(qū)積極響應(yīng)政府倡議，承諾不裁員的企業(yè)搞好服務(wù)，提供更多幫助。動員街道、社區(qū)結(jié)合本轄區(qū)內(nèi)各方面需求，開發(fā)各種公益性崗位，幫助一批援助對象實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。連手多家企業(yè)，在區(qū)勞動力資源市場，以及轄區(qū)內(nèi)主要商貿(mào)集中、人口密集的地段，開展“政策落實主題日”活動，現(xiàn)場宣傳、咨詢、解答就業(yè)再就業(yè)政策問題；進行職業(yè)指導(dǎo)；推行職業(yè)技能培訓(xùn)；提供就業(yè)崗位。各種形式的活動開展，不僅擴大了就業(yè)援助行動的影響，樹立勞動保障部門履行職責(zé)、促進就業(yè)的社會形象，更因覆蓋面積廣、援助力度大、受益人數(shù)多而得到了廣大就業(yè)困難人員的一致好評和全社會的普遍贊譽。
積極探索，完善機制。就業(yè)援助周活動開展以來，在政策宣傳上形式了良好的社會氛圍，真正解決了部分就業(yè)困難人員的實際困難，取得了一定的成績。我局將繼續(xù)幫助尚未解決就業(yè)的困難人員樹立信心，確立目標(biāo)，提高認識，盡快實現(xiàn)就業(yè)。并在此基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，積極探索，逐步建立完善的就業(yè)援助機制，把再就業(yè)援助工作作為關(guān)愛民心，維護社會穩(wěn)定作為頭等大事掌抓不懈。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇二
1、出臺專項政策，全面推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新。為全面激發(fā)全社會創(chuàng)新潛能和創(chuàng)業(yè)活力，由我局負責(zé)起草，經(jīng)市政府八屆十九次常務(wù)會議討論出臺了《**市推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新實施意見》(同政發(fā)[2020號)?！兑庖姟吩谔嵘齽?chuàng)業(yè)能力、降低創(chuàng)業(yè)門檻、落實貸款貼息、發(fā)放各項補助及營造社會環(huán)境等方面，為大學(xué)生、引進人才和本地人才三類創(chuàng)業(yè)群體提供了全面的創(chuàng)業(yè)扶持政策，政策性強、覆蓋面廣、可操作性強。
2、對接崗位供需，我市用工招聘洽談常態(tài)化。為了滿足新形勢下的企業(yè)用工需求，2020年截至目前，就業(yè)局聯(lián)合市扶貧辦、市總工會、市婦聯(lián)等部門舉辦了7場招聘洽談活動，提供各類崗位2160余個，參會人員2570余人，達成就業(yè)意愿人數(shù)806人，發(fā)放各類宣傳名冊6700余份。
3、社保補貼擴面，擴大惠民政策受益群體。我市社保補貼發(fā)放范圍一直圍繞國有企業(yè)和集體企業(yè)中“4555”人員。為使國家就業(yè)政策最大限度惠及民生，4月18日，經(jīng)**市人民政府第八屆一二零次市長辦公會審議通過：將城鎮(zhèn)靈活就業(yè)“4555”參保人員納入社保補貼范圍。2020年，共為1474人發(fā)放社保補貼286.01萬元。其中，擴面新增受益630人。
4、調(diào)整培訓(xùn)方向，助力就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。2020就業(yè)局在培訓(xùn)工作中結(jié)合就業(yè)形勢的變化及時調(diào)整培訓(xùn)方向，舉辦各類培訓(xùn)班8個，完成各類培訓(xùn)405人，培訓(xùn)全程實名制管理。其中，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)學(xué)員58人;舉辦育嬰員培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)108人;舉辦中式面點師培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)143人;舉辦電子商務(wù)培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)54人;舉辦養(yǎng)老護理員培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)42人，其中農(nóng)村貧困人員17人。
5、強化扶貧幫困，就業(yè)扶貧工作取得階段性成效。按照市委部署要求，我局在精準(zhǔn)扶貧工作中與**鎮(zhèn)新街村結(jié)成幫扶對子。接到文件后，我局迅速組織全局干部深入幫扶村走訪，幫助包扶村建檔立卡，解決包扶戶住房、就醫(yī)、就業(yè)、子女就學(xué)、小額擔(dān)保貸款、低保、入養(yǎng)老院等問題，幫助貧困戶研究增收項目，并于中秋、元旦、春節(jié)對貧困戶進行走訪慰問。與此同時，我局還承擔(dān)著全市就業(yè)(創(chuàng)業(yè))扶貧工作，起草制定了《**市人力資源和社會保障局實施勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)促脫貧工作方案》和《**市人力資源和社會保障局新型城鎮(zhèn)化綜合試點實施方案》。一是開展“兩次調(diào)查”。9月18日，我局制定了專項表格下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展了第一次就業(yè)、培訓(xùn)意愿調(diào)查。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計上報情況，登記有就業(yè)意愿人員34人，其中貧困勞動力10人;有培訓(xùn)意愿人員21人，其中貧困勞動力8人;無創(chuàng)業(yè)意愿人員;勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移貧困人員238人;新型城鎮(zhèn)化綜合試點帶動轉(zhuǎn)移貧困人員175人。10月20日，市委書記許德東同志到我局檢查就業(yè)(創(chuàng)業(yè))精準(zhǔn)扶貧工作時指出：要將已脫貧貧困戶納入就業(yè)意愿調(diào)查范圍。為此，我局精心籌劃開展了第二次調(diào)查。經(jīng)統(tǒng)計，外出就業(yè)意愿的47人，有培訓(xùn)意愿的84人，全部為已脫貧貧困戶。二是搭建“一個平臺”。針對有就業(yè)意愿農(nóng)村貧困人員與用工企業(yè)接觸困難這一實際，我局搭建了招聘洽談平臺舉辦了四場扶貧專場招聘會，共計提供各類崗位1520個，城鄉(xiāng)參會人員1130人，達成就業(yè)意向380余人，現(xiàn)場發(fā)放招聘信息傳單3800余份。三是勞務(wù)(轉(zhuǎn)移)輸出促轉(zhuǎn)移。我局把勞務(wù)輸出作為促進農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要渠道，充分利用**對俄口岸城市這一優(yōu)勢，積極與域內(nèi)外建立勞務(wù)聯(lián)系，深入挖掘用工崗位，開展勞務(wù)輸出。截至目前，我市農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困人口246人。四是“送崗下鄉(xiāng)”促就業(yè)。前移扶貧陣地，于11月15日至18日主動深入樂業(yè)鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、三村鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)開展“精準(zhǔn)扶貧，送崗下鄉(xiāng)”活動。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇三
就業(yè)困難人員是指那些由于各種原因（如資歷不足、身體素質(zhì)下降、就業(yè)環(huán)境變化等）而難以找到工作的人員群體。為幫助這些人員尋找到工作，提高他們的素質(zhì)，在社會各界的關(guān)注和幫助下，就業(yè)困難人員培訓(xùn)得以開展。其目的是鼓勵該群體重拾信心，努力提升自己，增強競爭力，做好工作準(zhǔn)備，讓他們獲得就業(yè)機會，實現(xiàn)自己的人生價值。
第二段：介紹參加就業(yè)培訓(xùn)的感受。
參加這次培訓(xùn)，讓我感受頗深。首先，培訓(xùn)期間，老師們講授的知識點非常系統(tǒng)，涵蓋了面試技能、招聘知識、崗位技能等方面的內(nèi)容，使我們對求職過程有了更深刻的認知。其次，課程內(nèi)容十分實用，與求職、工作息息相關(guān)，非常具有針對性。最后，和大家一起學(xué)習(xí)，比起自學(xué)來說，更加有助于彼此的學(xué)習(xí)和提高。
第三段：分享培訓(xùn)過程中的問題。
雖然本次培訓(xùn)受益頗多，但是還是會遇到一些問題需要解決。其中比較重要的問題是心態(tài)調(diào)整問題。我們參加培訓(xùn)都是因為找到工作困難，希望獲得技能和心態(tài)上的轉(zhuǎn)變。但是，在實際上的學(xué)習(xí)過程中，有時會有一些內(nèi)心的抵觸或是負面情緒，比如排斥這一任務(wù)，或者是認為這些任務(wù)很無聊很乏味。這時候就需要利用好教師的引導(dǎo)，及時調(diào)整自己的態(tài)度和情緒，積極主動地面對每一項任務(wù)，這才能夠獲得更好的收益和體驗。
在這次培訓(xùn)中，我意識到要充分利用這次機會，不僅要學(xué)習(xí)技能，更重要的是培養(yǎng)自己的“心態(tài)”。找工作的路上，有很多事情都是自己可以控制的，比如提高自己的知識、技能、心態(tài)，積極和他人交流溝通，增強自己的發(fā)展?jié)撃?。在這些方面，我都收獲到了很多，提高了自我的認知，并意識到不斷努力才是具有成功的關(guān)鍵。
第五段：展望未來。
通過參加這次培訓(xùn)，我有了更加清晰的職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo)，并且知道了自己現(xiàn)在和未來的缺點和不足之處，要努力克服自己的不足，提高自己的表現(xiàn)和績效，為以后的發(fā)展做好準(zhǔn)備。同時，還知道了關(guān)于個人發(fā)展規(guī)律的一些成功法則，比如終生學(xué)習(xí)，不斷開拓進取。希望通過自己的不斷實踐和努力，能夠在未來的求職、工作中做到最好，有所進步，不斷地創(chuàng)造出自己的人生價值。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇四
1、就業(yè)工作：城鎮(zhèn)新就業(yè)人數(shù)4545人，任務(wù)指標(biāo)4500人，完成全年任務(wù)的101%;新增就業(yè)人數(shù)4806人，任務(wù)指標(biāo)4800人，完成全年任務(wù)的100.1%;失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)3264人，任務(wù)指標(biāo)3200人，完成全年任務(wù)的102%;就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)1300人，任務(wù)指標(biāo)1300人，完成全年任務(wù)的100%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.9%。
2、職介工作：職業(yè)介紹人數(shù)9215人，任務(wù)指標(biāo)9200人，完成全年任務(wù)的100.1%;介紹成功人數(shù)3952人，任務(wù)指標(biāo)3950人，完成全年任務(wù)的100.1%;城鎮(zhèn)勞務(wù)輸出人數(shù)2120人，任務(wù)指標(biāo)2000人，完成全年任務(wù)的106%;農(nóng)村貧困人口勞務(wù)輸出172人，任務(wù)指標(biāo)170人，完成全年任務(wù)的101%。
3、培訓(xùn)工作：截至目前，舉辦各類培訓(xùn)班8個，完成各類培訓(xùn)405人。其中，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)學(xué)員58人;職業(yè)技能培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)學(xué)員347人。(其中：舉辦育嬰員培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)108人。其中農(nóng)村貧困家庭婦女62人，就業(yè)困難人員30人;舉辦中式面點師培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)143人。其中農(nóng)村貧困家庭婦女48人，就業(yè)困難人員95人;舉辦電子商務(wù)培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)54人。其中農(nóng)村貧困人員16人;舉辦養(yǎng)老護理培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)42人，其中農(nóng)村貧困人員17人。)。
4、小額擔(dān)保貸款工作：第一期為41名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額擔(dān)保貸款335萬元，第二期為69名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額擔(dān)保貸款590萬元。全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款925萬元(任務(wù)800萬)。
5、失業(yè)保險工作：全年共收繳失業(yè)保險金405萬元，任務(wù)指標(biāo)318萬元，完成全年任務(wù)的127.4%。并為626人發(fā)放失業(yè)保險金31萬元。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇五
錫盟失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)17174人，就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)16884人，消除零就業(yè)家庭戶數(shù)25821戶，零就業(yè)家庭中實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)28731人。
一是加強就失業(yè)登記管理。對有就業(yè)服務(wù)需求的城鄉(xiāng)各類勞動者，開展就失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)援助、政策落實等服務(wù)，將就業(yè)服務(wù)項目及結(jié)果納入就業(yè)服務(wù)實名制信息系統(tǒng)實行動態(tài)化管理。
二是征集就業(yè)崗位。與落戶錫盟開工建設(shè)和投產(chǎn)運營的大項目、大企業(yè)建立用工對接機制，調(diào)查用工需求和培訓(xùn)需求，進行備案登記。挖掘個體、私營企業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)的'用工需求，征集就業(yè)崗位。與盟外建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，搜集盟外就業(yè)崗位，幫助有外出意愿的人員通過勞務(wù)輸出實現(xiàn)異地就業(yè)。繼續(xù)推行用工備案登記和空崗位報告制度，納入就業(yè)服務(wù)崗位信息資源庫實行動態(tài)化管理。每年平均征集就業(yè)崗位達10萬個。
三是開展職業(yè)培訓(xùn)。以用工市場為導(dǎo)向，結(jié)合就業(yè)困難群體的就業(yè)需求和培訓(xùn)需求，有針對性地組織開展汽車駕駛和維修、電氣焊、電子商務(wù)、家政服務(wù)、中草炮制工、保健按摩、服裝裁剪、奶食品制作、動物疫病防治等專業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能水平，通過掌握一技之長，實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)意愿且具備創(chuàng)業(yè)條件的就業(yè)困難群體，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)意識和能力，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
四是落實各項補貼。對招用就業(yè)困難人員的各類用工單位落實社會保險補貼。對實現(xiàn)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員兌現(xiàn)社會保險補貼。對參加培訓(xùn)的就業(yè)困難人員落實職業(yè)培訓(xùn)補貼，對參加國家職業(yè)資格考試并取得合格證書的兌現(xiàn)職業(yè)技能鑒定補貼。對被安排在政府投資開發(fā)的公益性崗位的就業(yè)困難人員，給予公益性崗位補貼。十八大以來，為57202人兌現(xiàn)社會保險補貼資金34231.42萬元；為3797人兌現(xiàn)公益性崗位補貼資金2957.1萬元。
五是圍繞零就業(yè)家庭成員的實際需要，有針對性地開展崗位援助、技能援助、政策援助和服務(wù)援助，實施精準(zhǔn)化就業(yè)援助。依托各基層勞動保障平臺，對符合條件的零就業(yè)家庭成員及時予以認定，制定個性化援助方案，提供“六送一落實”即送崗位、送政策、送信息、送服務(wù)、送培訓(xùn)、送溫暖和落實政策等服務(wù)，實現(xiàn)宣傳到位、走訪到位和幫扶到位，使零就業(yè)家庭成員真正獲得就業(yè)援助。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇六
按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于精準(zhǔn)扶貧工作的安排部署和《中共xx市xx區(qū)委員會xx市xxx區(qū)人民政府關(guān)于成立xx市xxx區(qū)精準(zhǔn)扶貧指揮部的通知》（xxx委會〔20xx〕89號）要求，我們堅持把精準(zhǔn)扶貧工作作為今年工作的重中之重，統(tǒng)一思想認識，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，全面動員，狠抓工作落實，確保各項工作順利開展、有序推進。
公共服務(wù)組由區(qū)委辦、區(qū)委宣傳部、區(qū)人社局、區(qū)教育局等13個單位組成，區(qū)人社局為牽頭單位，工作主要職責(zé)為大力開展教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公共文化等扶貧工作，及時健全完善醫(yī)療救助、貧困人口養(yǎng)老保障體系，落實貧困人口低保政策，加強宣傳，營造良好社會氛圍。自精準(zhǔn)扶貧工作開展以來，各成員單位緊緊圍繞本單位職責(zé)，各項工作均取得了良好的效果。
（一）制定方案，明確職責(zé)。自開展該項工作以來，公共服務(wù)組制定了方案，明確了總體要求、目標(biāo)任務(wù)，落實了各成員單位具體工作資料；各成員單位均圍繞工作職責(zé)和資料，下派了本單位精準(zhǔn)扶貧工作組到聯(lián)系村扎實開展精準(zhǔn)扶貧工作。
（二）緊扣主題，推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。結(jié)合我區(qū)的實際情景，以提高貧困群眾的勞動技能和幫扶就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為突破口，經(jīng)過將“xxxx家政服務(wù)員”打造成為“廣西優(yōu)秀勞務(wù)品牌”和打造農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，不斷提升職業(yè)技能培訓(xùn)水平和勞務(wù)輸出質(zhì)量和落實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各項農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)幫扶政策，幫忙農(nóng)民群眾增強自主創(chuàng)業(yè)的能力；以開設(shè)家政服務(wù)員、維修電工、家禽飼養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等為培訓(xùn)主要資料，讓廣大群眾能夠根據(jù)自我的意愿和需求自主選擇培訓(xùn)項目。據(jù)統(tǒng)計，目前共舉辦各類技能培訓(xùn)班52班次，累計培訓(xùn)各類人員2123人，累計支出培訓(xùn)補貼資金約230萬元。經(jīng)過開展職業(yè)技能培訓(xùn)，幫忙460名貧困群眾掌握了實用的勞動技能，幫忙175名就業(yè)困難人員解決了再就業(yè)的問題，為他們早日脫貧打下了良好的基礎(chǔ)，有力助推xx區(qū)精準(zhǔn)扶貧工作的開展。同時，一批貧困群眾實現(xiàn)了脫貧致富，如寺山鎮(zhèn)烏慢村村民何振華，在參加人社部門組織開展的技能培訓(xùn)后，掌握了家禽飼養(yǎng)技術(shù)，從僅靠兩畝土維持生計，發(fā)展成了養(yǎng)殖肉鴨大戶，目前擁有1300多平方米養(yǎng)殖棚，存欄肉鴨3000余只，預(yù)計年收入將達6萬元。
（三）立足民生，推進教育扶貧。一是精準(zhǔn)實施幼兒園幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)擴大學(xué)前教育資源，切實解決貧困地區(qū)“入園難”問題。20xx年至20xx年期間，改造建設(shè)143所農(nóng)村幼兒園，20xx年開始籌建的城南新區(qū)幼兒園，已完成前期工作。二是精準(zhǔn)實施義務(wù)教育薄弱學(xué)校幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)學(xué)校改善基本辦學(xué)和生活條件，讓貧困地區(qū)少兒享受到更加公平的優(yōu)質(zhì)教育。三是精準(zhǔn)實施高中階段教育幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)加快普及高中階段教育，進一步提高貧困地區(qū)勞動者素質(zhì)。四是精準(zhǔn)實施特殊教育幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)完善特殊教育體系，促進貧困地區(qū)殘疾兒童理解適宜的教育。五是精準(zhǔn)實施學(xué)生學(xué)業(yè)幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)學(xué)生無障礙上學(xué)，確保建檔立卡貧困戶子女應(yīng)助盡助。六是精準(zhǔn)實施教師隊伍幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)培養(yǎng)造就“下得去、留得住、教得好”的好教師，為貧困地區(qū)教育發(fā)展供給堅實的保障。
（四）強化宣傳力度，營造良好扶貧氛圍。在xx電視臺xx新聞開設(shè)“扶貧攻堅”專欄，加強與上級媒體的合作，積極探索新形勢下管理體制，進一步做好我區(qū)精準(zhǔn)扶貧工作政策、經(jīng)驗典型宣傳合工作，《xx3000名干部入戶開展精準(zhǔn)識別工作》、《xx區(qū)精準(zhǔn)扶貧：“一事一議”項目向貧困村傾斜”》、《xx區(qū)：扶貧先扶路百姓樂增收》等新聞報道被各級新聞媒體上刊登轉(zhuǎn)載。據(jù)統(tǒng)計，我區(qū)精準(zhǔn)扶貧宣傳報道在市級以上媒體上稿82篇次。
（五）規(guī)范管理，完善社會保障體系。以開展精準(zhǔn)扶工作為契機，及時糾正處理“人情?！?、“關(guān)系?！?、“權(quán)力?！焙万_保等問題，促進低保工作公開、公平、公正，維護困難群眾的基本利益，截止目前，全區(qū)在冊享受低保人數(shù)38970人，其中享受城鎮(zhèn)低保人數(shù)市6533人，享受農(nóng)村低保人數(shù)是32437人，經(jīng)過精準(zhǔn)扶貧后共清退低保人數(shù)是6821人，其中清退城鎮(zhèn)低保人數(shù)是2271人，清退農(nóng)村低保人數(shù)是4550人，新增280戶816人，其中城市低保35戶72人，農(nóng)村低保245戶744人；積極開展農(nóng)村婦女小額信貸財政貼息工作，用足用好國家有關(guān)扶持政策，為貼合條件又有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村婦女供給資金扶持，截止目前，為4名農(nóng)村貧困婦女發(fā)放了“貧困母親兩癌救助專項基金”，每人1萬元。
（六）落實項目，提升公共文化服務(wù)。結(jié)合我區(qū)精準(zhǔn)扶貧工作，今年文化惠民工程優(yōu)先向貧困村傾斜，按照自治區(qū)文件的相關(guān)要求，20xx年村級公共服務(wù)中心的建設(shè)點優(yōu)先研究貼合建設(shè)條件的'貧困村，目前經(jīng)過調(diào)查摸底和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報的建設(shè)點材料，認真篩選完成了擬建設(shè)點的選點工作。同時，組織文藝輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)排練文藝節(jié)目，力爭春節(jié)過后深入貧困村開展文藝培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
（七）籌集資金，加大幫持力度。一是籌8000元獎勵梁明、李世顧等4名農(nóng)村青年致富帶頭人，有效的輻射周邊的青年群眾；二是為七洞鄉(xiāng)坡六村群眾贈送1.2萬元化肥鼓勵農(nóng)村群眾大力發(fā)展種桑養(yǎng)蠶業(yè)；三是出資5000元為七洞鄉(xiāng)坡六村小學(xué)硬化校門道路和修繕村委辦公樓；四是為寺山鎮(zhèn)上水村委捐贈12噸水泥，用于硬化村委周邊道路。
（一）部分成員單位工作不夠主動。表此刻部分成員單位主要領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，沒有把精準(zhǔn)扶貧工作放到重要日程，開展工作過程中取得的效果不明顯，配合牽頭單位也不夠，報送材料不及時，甚至有些單位不報送材料。
（二）部分成員單位工作面存在局限性。表此刻部分成員單位精準(zhǔn)扶貧工作只限下派工作組開展精準(zhǔn)識別，沒有較好的圍繞我區(qū)精準(zhǔn)扶貧指揮部下達的主要職責(zé)開展工作。
（一）高度重視，提高認識。督促各成員單位要提高意識，將精準(zhǔn)扶貧工作列入重要議程，并使入常態(tài)化。
（二）明確職責(zé)，提高覆蓋面。督促各成員單位要緊密結(jié)合本單位職能和我區(qū)精準(zhǔn)扶貧指揮部下達的主要職責(zé)，扎實推進精準(zhǔn)扶貧工作，使廣大貧困人群享受更多、更廣的扶貧資料。
（三）加大投入，搞高扶貧力度。督促各成員單位要繼續(xù)加大對精準(zhǔn)扶貧的投入，使廣大貧困人群盡快脫貧致富。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇七
為進一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，幫助他們盡早實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，按照《關(guān)于開展xx年公共就業(yè)服務(wù)專項活動的通知》(人社部函[xx]325號)、《關(guān)于開展xx年就業(yè)援助月活動的通知》(人社部函[xx]339號)、《關(guān)于開展xx年就業(yè)援助月活動的通知》(黔人社廳函[xx]835號)要求，我市于xx年1月5日在全市范圍開展了以“送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖”為主題的就業(yè)援助月活動，采取了一系列有效措施，取得了較好的成效。各級人力資源和社會保障部門在就業(yè)援助月活動期間，共入戶家訪149戶，發(fā)放政策宣傳材料1萬份，組織3次就業(yè)援助專場招聘會，提供合適就業(yè)困難人員崗位600余個，活動期間幫助242人援助對象實現(xiàn)就業(yè)。此次活動作為全市人力資源和社會保障部門為解決就業(yè)困難人員最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實利益問題的實際行動，受到就業(yè)困難人員的廣泛歡迎，和社會各界的好評。
為了擴大影響，動員各有關(guān)方面積極參與活動，充分釋放政策效應(yīng)，使廣大群眾特別是就業(yè)困難群體對這次援助月活動有較明確的了解，使符合條件的援助對象能充分享受到再就業(yè)扶持政策。在所屬的人力資源市場街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))綜合服務(wù)大廳等場所，通過發(fā)放宣傳材料，借助宣傳版、公告欄、大屏幕等多種形式，廣泛宣傳介紹就業(yè)困難人員認定辦法、援助活動具體內(nèi)容、專場招聘會時間地點以及各級政府對困難人員實行就業(yè)援助的政策措施等，努力在全社會營造關(guān)愛困難群體、幫扶困難人員就業(yè)的良好氛圍，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務(wù)。
活動月期間，結(jié)合本地實際，充分發(fā)揮基層平臺作用，采取多種有效措施，多渠道提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，收到了較好的社會效果。
一是組織進家入戶搞調(diào)查，做到基本情況明了?；顒悠陂g，各地充分發(fā)揮基層平臺的作用，通過進家入戶調(diào)查摸底，了解掌握未就業(yè)和未享受扶持政策的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、殘疾登記失業(yè)人員等援助對象的.底數(shù)和一些基本情況，以便為他們提供有針對性服務(wù)。
二是通過設(shè)置專項服務(wù)窗口做好審核認定工作，但是由于就業(yè)信息系統(tǒng)處于調(diào)試階段，對新產(chǎn)生的就業(yè)援助對象錄入系統(tǒng)造成一定困難，對幫扶未到位的援助對象，分析原因，將納入后續(xù)日常幫扶工作，確保其盡早實現(xiàn)就業(yè)和落實政策。強化就業(yè)困難人員和失業(yè)人員登記管理工作，完善登記、認定和退出機制，完全實現(xiàn)微機管理，建立動態(tài)管理的制度。
三是"四送"活動講實效，確保服務(wù)滿意周到
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇八
從市人力社保局獲悉，本市日前對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼相關(guān)問題進行完善，本市零就業(yè)家庭、單親家庭、贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬家庭人員，及城鎮(zhèn)低保家庭中男年滿50周歲、女年滿40周歲人員，從事靈活就業(yè)的，由失業(yè)保險基金給予75%的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險補貼。其他經(jīng)認定的男年滿50周歲、女年滿40周歲的就業(yè)困難人員，從事靈活就業(yè)的，由失業(yè)保險基金給予50%的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險補貼。靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼的期限為三年，期滿自行終止。
據(jù)介紹，11月1日前已經(jīng)享受補貼的，補貼期限自月1日開始計算;2011年11月1日后申請享受補貼的人員，按享受補貼開始時間計算。對于補貼期滿時男年滿55周歲、女年滿45周歲的人員，可以在補貼期滿前30日內(nèi)，向街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障服務(wù)中心提出繼續(xù)享受補貼申請，經(jīng)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障服務(wù)中心核實，區(qū)縣失業(yè)保險管理部門復(fù)核后，可以繼續(xù)享受補貼。其間經(jīng)年度核查符合條件的，可享受至退休年齡;補貼期滿時，男不滿55周歲、女不滿45周歲的人員，可以在補貼期滿后60日內(nèi)到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障服務(wù)中心進行失業(yè)登記，符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的，經(jīng)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障服務(wù)中心初審，區(qū)縣失業(yè)保險管理部門復(fù)核后，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。其中，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間再次實現(xiàn)靈活就業(yè)又不符合享受社會保險補貼條件的，可以申請一次性領(lǐng)取不超過12個月的失業(yè)保險金。
男不滿55周歲、女不滿45周歲的人員，只能享受一次靈活就業(yè)社會保險補貼。達到男年滿55周歲、女年滿45周歲人員，仍然從事靈活就業(yè)的，可以再次申請享受社會保險補貼。其中，對于正在享受失業(yè)保險金期間的人員，可以在享受期滿后，申請享受社會保險補貼;也可以申請一次性領(lǐng)取不超過12個月的失業(yè)保險金，待達到享受月數(shù)的次月，再申請享受社會保險補貼。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇九
2、申請人持《申請表》一式三份、郵政儲蓄卡，按當(dāng)季度最后一個月的1—20日前到本人委托的勞動事務(wù)代理機構(gòu)申請社會保險補貼。
辦事程序。
(一)申請人必須于每季最后一個月的20日前到戶籍所在地的街道(鎮(zhèn))勞動保障所申報就業(yè)，街道(鎮(zhèn))勞動保障所進行核實，情況屬實的，同意其申請本季度的社會保險補貼，填寫《常州市區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補貼申報表》，蓋章確認后，在當(dāng)季最后一個月的1—20日前月底前由申請人持街道(鎮(zhèn))勞動保障所審核通過的《常州市區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補貼申報表》到本人委托的勞動就業(yè)管理機構(gòu)申報社會保險補貼。
(二)各級勞動就業(yè)管理機構(gòu)受理申請后，要仔細核對，將符合享受社會保險補貼條件人員的信息，錄入“社保崗位補貼審核管理信息系統(tǒng)”，并在《常州市區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補貼申報表》上簽署意見，留存一份，在次月的10日前將《常州市區(qū)靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼花名冊》，上報市勞動就業(yè)管理中心。
(三)市勞動就業(yè)管理中心通過“社保崗位補貼審核管理信息系統(tǒng)”，對各區(qū)上報的《常州市區(qū)靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼花名冊》進行復(fù)審，匯總市、區(qū)二級申報享受社會保險補貼的有關(guān)情況后，并簽署意見，報市勞動保障局、財政局審批。
(四)市財政局核定后，從再就業(yè)資金專戶中將社會保險補貼資金劃撥至市勞動就業(yè)管理中心。
(五)市勞動就業(yè)管理中心將靈活就業(yè)人員應(yīng)享受的社會保險補貼撥付區(qū)勞動就業(yè)管理機構(gòu)。
(六)各級勞動就業(yè)管理機構(gòu)及時將靈活就業(yè)人員社會保險補貼撥付至申請人在銀行繳納社會保險費的儲蓄存折戶(卡)。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！新年快樂！
我是xx，我xx年x月進的公司，我老公現(xiàn)在也在我公司的鋼化預(yù)處理工作。我們結(jié)婚有四年了，生有一女兒，快三歲了。由于在外租房太不穩(wěn)定，房租還貴的不的得了，我很羨慕在公司住的同事。
現(xiàn)在聽說公司還有單間的房子，能解決我們不租房的問題，我們非常的高興，女兒快三歲了，要上學(xué)了，現(xiàn)在孩子是和奶奶一起生活，生活條件也不好，每次回家看見孩子的那樣子，我都非常的心酸，恨自己沒有能力把孩子父母都帶在身邊。所以非常感謝公司給員工那么好的生活條件，這樣的話我女兒就可以在重慶讀書了，也不會是留守兒童了，我們也不用租房，壓力也減輕了一些。
在此我們夫妻一定會好好的工作，對得起公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培，努力做到客服，公司領(lǐng)導(dǎo)，自己都滿意。
申請人：xxx。
xx年x月xx日。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十一
1、對象：4050靈活就業(yè)人員（指男滿50歲、女滿40歲，通過非正規(guī)勞動組織實現(xiàn)就業(yè)、自己組織起來就業(yè)和其它形式的就業(yè)，包括家政、個體及個體工商戶的雇員等需個人繳納基本社保、無正式用工合同的人員）。（包含在區(qū)外辦理4050社保補貼，在我轄區(qū)靈活就業(yè)人員）。
2、流程：4050靈活就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)后，持有效失業(yè)證、勞務(wù)協(xié)議或勞動合同（注明工作地點、工作時間、工資收入）到社區(qū)居委會登記，并填寫靈活就業(yè)登記證明。
3、經(jīng)社區(qū)工作人員調(diào)查核實、公示后無異議的，社區(qū)在靈活就業(yè)登記證明上蓋章（補貼日期從靈活就業(yè)登記日期開始算）。
二、補貼申請。
1、時間及地點：每年3月和9月到戶籍所在地社區(qū)申請。
2、補貼對象：戶口在我社區(qū)的就業(yè)困難人員（已進行就業(yè)登記的4050靈活就業(yè)人員）。
3、補貼標(biāo)準(zhǔn)及期限：補貼標(biāo)準(zhǔn)按其實際繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費的2/3計算（可以只辦一種）；補貼期限一般不超過3年（中斷的累計36個月）。
4、所需證件：
2)戶口地街道社保所蓋章的靈活就業(yè)登記證明；
3)身份證原件及復(fù)印件（身份證與戶口簿地址不一樣的要帶戶口簿原件及復(fù)印件）；
5)失業(yè)證原件及復(fù)印件（職工失業(yè)證、下崗證、城鎮(zhèn)失業(yè)證要求在有效期內(nèi)）；
6)在公益性崗位就業(yè)和個體工商戶雇工還需提供勞務(wù)協(xié)議、個體工商戶雇主還需提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，家政需提供雇主身份證復(fù)印件。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十二
1、社保補貼對象：
（1）申報靈活就業(yè)并繳納社會保險費的就業(yè)困難人員；
2、本次申請補貼時限為：2012年7月至2012年12月為期6個月。
3、申請接收時間為：2012年10月8日至10月12日（逾期概不接收申請）。
符合條件的靈活就業(yè)人員請向戶口所在地社區(qū)居委會申請本年度上半年的社會保險補貼，并提交以下材料：
2、《九龍坡區(qū)靈活就業(yè)證明表》；
3、身份證復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)證》原件和復(fù)印件（戶口薄原件交社區(qū)工作人員審核居住地址）。
4、個體工商戶雇工、從事家政服務(wù)的靈活就業(yè)人員應(yīng)提供規(guī)范的勞務(wù)用工協(xié)議；
7、社?？◤?fù)印件。
8、《九龍坡區(qū)靈活就業(yè)人員繳納醫(yī)療保險核定表》或《醫(yī)療保險核定通知單》復(fù)印件；
9、《九龍坡區(qū)就業(yè)困難人員特殊工種認定申報表》；
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十三
《就業(yè)促進法》規(guī)定，就業(yè)困難人員是指因身體狀況技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。就業(yè)困難人員的具體范圍，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域的實際情況規(guī)定。
近年來，各地普遍建立了一整套就業(yè)困難人員的認定標(biāo)準(zhǔn)和幫扶措施，不斷完善托底安置政策體系，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
——職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補貼政策。就業(yè)困難人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，可享受一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補貼;就業(yè)困難人員通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，可享受一次性職業(yè)技能鑒定補貼。
——社會保險補貼政策。靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員、吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的單位以及公益性崗位上安置的就業(yè)困難人員，可享受社會保險補貼政策。
——公益性崗位補貼政策。公益性崗位上安置的就業(yè)困難人員;可享受公益性崗位補貼。
——創(chuàng)業(yè)扶持政策。就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)的，可按規(guī)定享受稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策。
——日常援助。各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)通過入戶摸底調(diào)查，登記認定就業(yè)困難人員，提供就業(yè)政策咨詢服務(wù)，多渠道提供就業(yè)崗位信息，開展職業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)，幫助就業(yè)困難人員就業(yè)。同時,對零就業(yè)家庭實行動態(tài)管理，對新出現(xiàn)的零就業(yè)家庭做到隨時出現(xiàn)、隨時安置，保持動態(tài)清零。
——集中援助。在元旦、春節(jié)期間，人社部門聯(lián)合相關(guān)部門在全國范圍內(nèi)開展就業(yè)援助專項活動，集中幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十四
靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員按規(guī)定向本人戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、辦事處勞動保障事務(wù)所提出申請，經(jīng)核實公示7日無異議后，填寫《靈活就業(yè)人員社會保險補貼申請表》和《社會保險補貼花名冊》，報當(dāng)?shù)貏趧泳蜆I(yè)服務(wù)部門審核，人力資源和社會保障部門復(fù)核后，財政部門將資金直接發(fā)給申請本人。
社會保險補貼資金申請應(yīng)附：由靈活就業(yè)人員簽字的《靈活就業(yè)人員社會保險補貼申請表》、注明具體從事靈活就業(yè)的崗位、地址等內(nèi)容的相關(guān)證明材料、繳納社保險費的社會保障號，靈活就業(yè)人員身份證復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、社會保障征繳機構(gòu)出具的社會保險費明細賬(單)等憑證材料。
從1月1日開始，凡是繳納20養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險費的就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后，申請社會保險費補貼按上年社會平均工資的60%作為繳費基數(shù)，再按個人繳費總額的60%予以補貼。舉例說明：年上年社會平均工資為3366元，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險補貼按一年核算3366元×繳費月數(shù)12個月×繳費費率0.2×60%×60%=2908元;醫(yī)療保險補貼按一年核算3379元×繳費月數(shù)12個月×繳費費率0.08×60%×60%=1168元。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十五
20xx年,我局婦委會在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市婦聯(lián)的具體指導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大精神，按照“巾幗建功”活動工作部署，圍繞婦女勞動就業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，以提高婦女素質(zhì)為基礎(chǔ)，以推動婦女創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)為重點，積極引導(dǎo)，激勵帶動，廣大婦女為推動我市精神文明建設(shè)做出了積極的貢獻。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、結(jié)合女性特點，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
為全面建立學(xué)習(xí)型組織，努力提高婦女業(yè)務(wù)素質(zhì)。結(jié)合行業(yè)特點，采取多種形式，廣泛開展女職工“崗位建功，崗位成才”的“巾幗建功”競賽業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)女職工樹立“有學(xué)識才有能力、有作為才有位置”的理念，啟發(fā)女職工勤奮好學(xué)、發(fā)展創(chuàng)新的自覺性和主動性。同時，結(jié)合部門職能，我局還制作了基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識匯編、涉企服務(wù)手冊、政策法規(guī)講義等業(yè)務(wù)知識讀本，組織廣大職工認真學(xué)習(xí)，利用每周五下午集體學(xué)習(xí)時間，各部門輪流講授業(yè)務(wù)知識，讓廣大職工在掌握本職業(yè)務(wù)工作的同時，也學(xué)習(xí)了解本系統(tǒng)其它業(yè)務(wù)知識，并在部門內(nèi)舉行了各類技術(shù)比武活動3次，充分激發(fā)廣大女職工自覺提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的積極性。
結(jié)合本系統(tǒng)特點，以重大節(jié)日和大型活動為契機，積極舉行和參加各種類型的演講會、知識競賽。廣場文藝表演等，向廣大女職工宣傳黨的方針政策、勞動法律法規(guī)，讓她們在活動中增長見識，在運動中增強體質(zhì)，進一步豐富了女職工的文化娛樂生活，為精神文明建設(shè)增添了豐富的內(nèi)涵。
1.認真開展“巾幗文明崗”創(chuàng)評活動，成效顯著。我局目前有煙臺市級“巾幗文明崗”一處、龍口市級“巾幗文明崗”兩處。在市婦聯(lián)組織的“愛心捐款”活動中“巾幗文明崗”共捐款500元。連續(xù)多年獲得了婦女工作先進集體、三八紅旗集體和龍口市“三八紅旗手”等榮譽稱號，這些榮譽的取得，極大地鼓舞了廣大職工的工作積極性，有力地推動了我局“巾幗建功”活動的開展。
2.開展豐富多彩的家庭建設(shè)活動。在系統(tǒng)內(nèi)認真組織開展“和諧文明家庭”及優(yōu)秀家庭成員評選活動，及時將評選出的優(yōu)秀典型上報市婦聯(lián)，并組織廣大女職工向她們學(xué)習(xí)，引導(dǎo)女職工在單位兢兢業(yè)業(yè)，認真做好本職工作，在家庭中孝親敬老，盡心盡力扮演好自己作為母親、妻子和媳婦的角色，充分發(fā)揮好女性在家庭生活中的重要作用。
3.積極做好“兩綱”的宣傳教育工作，推動“兩綱”的實施。按照上級要求，開展《婦女權(quán)益保障法》宣傳活動，努力將婦女權(quán)益知識的普及推向全社會。
4.大力開展巾幗建功活動。一是不間斷地組織工作人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)練兵活動，努力提高工作效率和業(yè)務(wù)能力，增強群眾滿意度。二是積極參與市婦聯(lián)組織的活動。在全市志愿包幫“春蕾女童”的活動中，我局認真組織各部門了解女童信息，進行結(jié)對包幫，共新結(jié)對8名春蕾女童，并繼續(xù)資助往年的6名春蕾女童，積極捐款，解決女童學(xué)習(xí)生活上的困難。
三、調(diào)整完善對女性困難人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶措施。
一是積極幫扶以女性為重點的就業(yè)困難人員實現(xiàn)靈活就業(yè)。通過開展“就業(yè)援助月”等活動，加大對女性失業(yè)人員的就業(yè)援助力度。同時，依托各基層就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對轄區(qū)內(nèi)的女性就業(yè)困難群體進行普查，實行逐人登記，分類造冊，建立分類管理臺帳，積極引導(dǎo)女性就業(yè)困難人員通過自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等多種方式實現(xiàn)靈活就業(yè)。截至11月底，共幫扶755名申請就業(yè)援助的女性就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，占幫扶就業(yè)總?cè)藬?shù)的。為“4050”等女性困難就業(yè)群體人員發(fā)放社會保險補貼萬元。
二是加大各類型企業(yè)吸納安置婦女群體就業(yè)力度。深入企業(yè)上門講解相關(guān)政策法規(guī)，使全市各類型企業(yè)了解相關(guān)扶持政策內(nèi)容，積極鼓勵其吸納安置女性就業(yè)困難人員，通過廣泛宣傳，營造全社會共同關(guān)心關(guān)注女性困難人員再就業(yè)的良好氛圍。今年以來，共有55名女性就業(yè)困難人員被各類型企業(yè)吸納安置就業(yè)。
三是落實女性創(chuàng)業(yè)人員小額擔(dān)保貸款政策。協(xié)調(diào)市婦聯(lián)、市財政等相關(guān)部門，加大女性小額擔(dān)保貸款政策落實力度，對符合現(xiàn)行小額擔(dān)保貸款申請人條件的城鄉(xiāng)婦女，新發(fā)放的個人小額擔(dān)保貸款最高額度提高至8萬元，對符合條件的婦女合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可將人均貸款額度上限提高至10萬元。今年以來，共為17名符合條件的女性創(chuàng)業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款，貸款金額達到136萬元。
四是按照培訓(xùn)為就業(yè)服務(wù)、就業(yè)依托培訓(xùn)的思路，不斷完善培訓(xùn)設(shè)施，整合培訓(xùn)資源，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，多形式多層次幫助女性下崗失業(yè)人員、女性農(nóng)村富余勞動力等群體人員“加油充電”，“變輸血為造血”。截止目前，共培訓(xùn)女性人員4680名，其中女性創(chuàng)業(yè)人數(shù)240名。
四、加大女職工生育保障的落實力度。
落實好女職工生育期間基本生活和生育醫(yī)療待遇，維護女職工合法權(quán)益。在全面貫徹《^v^人口與計劃生育法》和《山東省人口計劃生育條例》的同時，根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，我局結(jié)合實際制定了《龍口市企業(yè)職工生育保險試行辦法》。我市實行生育保險與養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險捆綁運作，一票征繳，即凡是參加養(yǎng)老保險的單位和個人都要參加生育保險。今年截至11月底，共為1247名符合生育條件的女職工按時足額發(fā)放了生育醫(yī)療補助費406萬元，發(fā)放生育津貼1141萬元，另外有320名男職工享受生育醫(yī)療補助費58萬元。
一年來，我局婦委會在工作方面取得了一些成績，但與上級。
的要求還存在著差距。一是對“巾幗建功”活動重要性認識上還有差距；二是在對全面提高婦女思想道德素質(zhì)、文化科技素質(zhì)方面的政策、資金、信息等多方面關(guān)注和投入不足，培訓(xùn)力度不強，女職工的知識更新、技能增長、素質(zhì)提高跟不上形勢發(fā)展的需要；三是探索、深化婦女活動的新思路和新方法不多。
下一步，我們將結(jié)合部門實際，積極探索推動婦女工作長效發(fā)展的新機制，新方法，不斷完善組織婦女學(xué)習(xí)制度，加大各類婦女政策宣傳力度，提升婦女就業(yè)保障、權(quán)益保護工作力度，推動婦女工作取得新發(fā)展，再上新臺階。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十六
****年**月**日第季度在從事。
工作，符合靈活就業(yè)的情形。
特此證明！
西灣街道勞動保障事務(wù)所：
本人是賀州市平桂管理區(qū)西灣街道。
年第季度在從事。
靈活性就業(yè)工作，并已繳納社會保險費，現(xiàn)申請20年第季度的社會補貼，請予以核實本人的情況屬實后并轉(zhuǎn)上級^v^門審批盼。
申請人：
街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所:。
本人是賀州市。
縣（區(qū)）。
街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
靈活性就業(yè)工作，并已繳納了社會保險費，現(xiàn)申請20年第季度的社會保險補貼，請予核實本人的情況屬實后并轉(zhuǎn)報上級^v^門審批為盼。
申請人:。