在簽訂合同之前，雙方應仔細審閱合同內容，確保自己的利益得到充分保障。合同中的條款應該根據(jù)實際情況進行靈活調整。一份優(yōu)秀的合同范本可以作為學習和借鑒的對象，提高我們撰寫和理解合同的能力。
合同協(xié)議書編號篇一
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國經濟法》，《建筑安裝工程承包條例》及《建筑安裝工程總分包實施辦法》等有關規(guī)定，雙方本著共同合作，互惠互利的'原則，制定本合同，具體條款如下：
一、施工資料：
給甲方海河東二路建材園區(qū)內的兩棟廠房以清包的方式上彩鋼瓦，包括焊砣，下預埋件，上彩鋼瓦等相關彩鋼的項目。
二、甲方管理規(guī)定：
1、乙方在施工過程中務必按工地的各項施工管理制度執(zhí)行。
2、乙方在施工過程中務必以報價單的施工項目、施工工藝、施工材料為準。
3、乙方在每一天的下班前務必把施工工地的衛(wèi)生搞好，做到每一天清掃干凈。
4、現(xiàn)場的施工材料務必堆放整齊，擺放有序。
5、乙方在施工過程中務必以公司簽訂的施工工期為準并在施工工期內完工。
三、合同簽生效后，甲方按如下表中約定直接向乙方支付工程款：
付款方式如下：
本工程的工程總價為：__________。
第一次：工程款為______﹪。
第二次：工程款為______﹪。
第三次：工程款為______﹪。
四、甲方職責：
1、甲方負責與乙方的各項協(xié)調工作。
2、負責協(xié)調乙方辦理入場的各項管理手續(xù)。
3、負責工程進展的監(jiān)督檢查，竣工驗收。
五、乙方職責。
1、乙方作為工程合同的具體執(zhí)行人，要對甲方負責。
2、負責工程的施工管理、施工質量、施工工藝、施工材料、施工質量驗收工作。
3、務必保證施工人員的人身安全，出現(xiàn)各種安全事故乙方全權負責。
4、勞動保護用品及施工工具由乙方自行解決。
5、由于乙方對各種事故負全責，乙方應承擔各種事故給甲方造成的各種損失并賠償損失。
六、附則。
1、本協(xié)議經甲乙雙方簽后生效。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效率。
3、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行商議。
甲方簽〔簽章〕：乙方簽〔簽章〕：
___年__月__日___年__月__日。
合同協(xié)議書編號篇二
（以下稱"甲"方）。
被委托監(jiān)理方為：＿＿＿＿＿＿＿工程咨詢監(jiān)理公司。
（以下稱"乙"方）。
甲方委托乙方，按本合同書要求進行：＿＿＿＿＿＿工程項目的施工監(jiān)理，監(jiān)理范圍＿＿＿質量控制、進度控制和投資控制工作。服務期限為＿＿＿＿年＿＿月至＿＿＿＿年＿＿月?？傎M用為：＿＿＿＿萬元。乙方接受甲方委托，簽定本合同書。
本合同書（協(xié)議書連同合同一般條款、特殊條款與附錄，稱為"本合同書"）經合同雙方法定代表人或代理人簽字，并加蓋本單位公章后生效，合同雙方各持合同正本壹份和副本四份，副本報送監(jiān)理主管部門和其他有關單位。
本合同書簽于：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日地點：＿＿＿＿＿。
甲方（公章）：＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（公章）：＿＿＿＿。
法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿＿。
地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿。
電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿＿＿。
電掛：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電掛：＿＿＿＿＿＿＿＿。
郵編：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿郵編：＿＿＿＿＿＿＿＿。
開戶銀行：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿開戶銀行：＿＿＿＿＿＿。
帳號＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿帳號＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
第一條。
甲乙雙方的監(jiān)理依據(jù)是＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
第二條。
甲乙雙方共同遵守合同書，并按本合同書開展監(jiān)理工作。
第三條。
甲方是本工程項目建設的組織者，負責建設中籌集資金、征地、移民、協(xié)調與當?shù)仃P系等職責，對本工程建設效益全面向國家負責。
乙方受甲方的委托，作為本項目監(jiān)理單位，根據(jù)本合同書進行監(jiān)理工作，行使甲方賦予的權力并對甲方負責。
第四條。
本合同書所指的工程監(jiān)理范圍與內容在附錄b服務范圍與內容中詳細說明。
第五條。
本合同書所指的監(jiān)理費用及支付辦法在附錄d中詳細說明。
合同協(xié)議書編號篇三
買方： （以下簡稱甲方）
賣方： （以下簡稱乙方）
甲、乙雙方就車輛買賣事宜達成以下協(xié)議，共同遵照執(zhí)行：__________
第一條：甲方購買乙方所有的機動車一輛： 車號：_______________ 顏色：_____ 產地：_______________ 型號：_____ 發(fā)動機號碼：_____（拓印粘貼） 底盤 號碼：__________ （拓印粘貼）
第二條： 乙方向甲方交付定金：15000.00元，剩余車款于20xx年8月16日之前交齊。
第三條：辦理轉戶所需費用由甲方負擔。乙方負有協(xié)助辦理的義務。
第四條：乙方應交付給甲方該車的全部真實、有效的證件以及繳稅、費憑證。
第五條： 乙方應保證交付前該車的維護正常，手續(xù)完整。
第六條：甲方違反本合同，定金不予退還。
第七條：乙方違反本合同，應向甲方支付相當于定金數(shù)額的違約金。
第八條：本合同自雙方簽字之日生效。本合同一式二份。
甲方（授權簽字人）：__________
乙方（授權簽字人）：
住址：__________
住址：
證件號碼：_______________
證件號碼： ____________________
年 月日
合同協(xié)議書編號篇四
甲方:專利權人:。
乙方:區(qū)域合作人:。
為使新技術盡快轉化為生產力和專利新產品迅速占領市場，現(xiàn)實行技術入股聯(lián)營生產和產值提成的方式緊密合作，現(xiàn)達成如下協(xié)議:。
一、甲方責任:。
1、甲方提供專利技術名稱為:，專利號:，專利發(fā)明人:萬金林。
2、甲方授權許可乙方在生產(含)省(直轄市)。其銷售權:可在全國進行銷售;如果在乙方能完成甲方需求量的情況下，乙方可在生產。
3、甲方提供技術項目合作期限為年，合同期間甲方免收乙方技術轉讓費萬元，以技術入股，提成產值的%作技術轉讓的形式進行聯(lián)營生產。
4、甲方在乙方支付前期技術成本費萬元，到位三日后進行新產品調試生產，并陸續(xù)完成乙方生產技術人員的培訓工作。
5、甲方負責%產品的銷售，銷售時必須向需貨方收取%的定金付給乙方，否則乙方拒絕生產供貨。
6、如需擴大生產或建立分公司，可由甲方進行重新授權，甲方協(xié)助乙方組建分廠、分公司和集團化組建，其分廠、分公司、集團所得收入甲方提成30%，提成年。
7、在合同期間允許乙方使用發(fā)明人的專利權、肖像權和名譽權，其使用的方式必須得到甲方許可。
二、乙方責任。
1、乙方應負責組建生產公司及工商、稅務經營手續(xù)和必要的啟動資金，并提供廠房、生產人員、水電和生產設備以及擴大生產資金。啟動資金(含設備和前期出貨費)萬元。
2、乙方應在合同簽訂生效時支付成本費萬元，同時乙方有權要求甲方生產合格產品，并有權要求甲方在合同生效日內完成乙方生產技術人員的培訓工作。
3、乙方在與甲方合作期間，有權要求甲方對該產品不斷創(chuàng)新和改進，對改進的技術應首先給乙方使用，乙方應給甲方適當獎勵。
4、乙方對生產產品的數(shù)量應如數(shù)報送甲方，應實行財務公開，乙方不得做出對甲方利益有損之事。
5、乙方可負責%的產品銷售，在銷售前也必須向需貨方收取%的定金后，方可生產供貨。
7、乙方應積極在地區(qū)擴大再生產，其建立分廠、分公司、集團的所得收入乙方提成70%，提成年。
三、違約責任。
1、若甲方在收到乙方支付前期的技術成本費萬元到位后日內，如果不能調試或不能生產出合格產品，甲方應日內將乙方的前期技術成本費全額退還。(注:合格產品以‘產品檢測報告’為準，由甲方負責將產品送檢，費用由乙方承擔。)。
2、若乙方收到定金后不能生產或放棄生產，造成不能及時供貨的，乙方應承擔全部經濟損失，包括甲方與需貨方的實際經濟損失。
3、乙方未經甲方許可不得私自設立分廠、分公司和集團，否則按免收的全額技術轉讓費支付甲方。
四、條約。
1合同期瞞，甲方不再提成、參股和銷售，如繼續(xù)合作，可另議。
2合同期瞞，乙方如繼續(xù)使用專利人肖像和名譽權，乙方應向甲方支付一定數(shù)額的肖像權和名譽權使用費，費用另議。
3有效期200年月日到20年月日止。
4本合同自雙方簽字之日起生效。
五、備注:。
甲方:乙方:。
代表人1:代表人2:。
電話1:電話2:。
簽訂1:20年月日簽訂2:20年月日。
合同協(xié)議書編號篇五
協(xié)議編號：
此轉正協(xié)議適合于公司內部調動人員，在調動后工作崗位試用期三個月滿后，實施轉正申請，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一須簽訂本協(xié)議，并共同遵守協(xié)議所列條款：
一、甲方同意乙方轉正（試用期時間為： 年 月 日至 年 月 日）。
現(xiàn)乙方考核已經合格予以轉正，成為正式設備技術員。乙方在培訓期間薪資不變（同作業(yè)員），考核合格轉證后依照相同崗位職級確定薪資。
二、因乙方參加由公司內部舉辦的設備技術員之相關培訓，公司需花費大量的人力物力成本，乙方轉正后每月津貼200元（在轉正后同崗位薪資中減去），到第1年服務期滿后次月發(fā)放1000元，到第2年服務期滿后再全部發(fā)放3800元（2年共合計4800元）。乙方2年服務期滿后繼續(xù)為公司工作者，200元津貼在每月的工資中直接體現(xiàn)。乙方在服務期滿內的薪資隨公司整體薪資狀況及乙方技術水平增長而變化。若乙方服務期末滿自行離職者，此津貼公司不予發(fā)放。若公司原因和乙方解除勞動關系的津貼按照實際期限按月計算（因乙方嚴重違紀公司解除勞動關系者不發(fā)放此津貼）。
三、轉正為設備技術員后，乙方必須將培訓內容轉化為實際技能應用到實際工作當中。
四、其它
1、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方共同協(xié)商解決。
2、本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章之日起開始生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
本協(xié)議和〈〈勞動合同〉〉具有同等法律效力。
3、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）
瑞豐光電子深圳有限公司
總經理：
年 月 日 乙方：（簽名） 姓名： 身份證號碼： 年 月 日
合同協(xié)議書編號篇六
性別：________________________________
身份證編號：__________________________
為加快荒山開發(fā)，改善生態(tài)，甲方決定將權屬內的約__________畝荒山對外出租，經甲方全體村民代表同意，并報______________鎮(zhèn)人民政府批準，由乙方承租。為此雙方充分協(xié)商致，特訂立如下合同：
一、甲方出租的荒山座落在__________________________________.
二、甲方出租荒山約為_____________畝，東至______________，西至______________，南至______________，北至______________.
三、租賃期限
租賃期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
四、租賃費數(shù)額及繳納辦法
每年共計交給甲方租賃費______________元，簽合同時一次性交清前年租賃費______________元。于_______年_______月_______日以前交清下一年的租賃費______________元。
五、甲方權利和義務？
1.甲方租荒山區(qū)域內無樹木；
2.甲方在原有路況基礎上保證乙方路通，以國家法定的交通工具及限載為標準；
3.按時按量收取租賃費。
六、乙方的權利和義務
1.依法自主經營甲方不得干涉；
2.開發(fā)投入經營性稅費自行承擔；
3.合同期內乙方經營所需證照，全部自行辦理。
七、違約責任
1.甲方擅自終止變更或解除本合同，賠償對方全部損失；
2.違反本合同約定的其他條款，賠償對方實際損失；
3.如乙方未按時按量繳納租賃費，甲方可單方終止合同，造成損失乙方自負。
八、本合同履行中，如發(fā)生爭議，必須先由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可訴至人民法院。
九、合同到期后，如甲方繼續(xù)對外出租，同等條件下乙方優(yōu)先。
十、合同履行期內如遇法律政策調整，按新規(guī)定執(zhí)行，造成損失由雙方協(xié)商解決。
十一、本合同不因甲乙兩方法定代表人的變更而終止變更或解除。
十二、其他約定事項：在國家政策允許的情況下，雙方同意長期租賃。
十三、本合同經雙方簽字蓋章，經簽證機關簽證后生效。
十四、本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，簽證機關存檔一份。
甲方：___________市__________村民委員會
法定代表人：___________________________
____________年___________月__________日
乙方：_________________________________
簽證機關：_____________________________
____________年___________月__________日
合同協(xié)議書編號篇七
畢業(yè)生的學籍檔案是指通過參加全國統(tǒng)一考試并被錄取的大中專院校學生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學習成績、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎懲情況等。
畢業(yè)生的人事檔案由學籍檔案轉換而來，是指畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學籍檔案中放入該畢業(yè)生的報道證，然后由學校將檔案轉交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機構。
這時的學籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機構簽訂就業(yè)協(xié)議，然后履行相關畢業(yè)程序并取得報道證后，才得以實現(xiàn)。
2、畢業(yè)生應如何對待自己的檔案?
目前，畢業(yè)生中有一種比較普遍的現(xiàn)象：對檔案不了解，也不關心，甚至有的畢業(yè)幾年了，檔案還在學校放著;還有的將檔案放在家里，更甚者早已不知將檔案丟在何處。
現(xiàn)在，企事業(yè)單位招聘員工，國家公務員的選拔等都要審查檔案，并以其記載的相關資訊作為甄選人才的重要證據(jù)，另外，如辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關證明等也都需要人事檔案。
由于國家相關政策，規(guī)定畢業(yè)生畢業(yè)后暫時找不到就業(yè)單位的，其檔案可免費由學校保存兩年，有些同學就誤以為既然學校免費保存，就無須再到人才交流機構托管了。
其實，學校保存的只是你的“學籍檔案”，而真正發(fā)揮作用的恰是你的人事檔案，如你的轉正定級、職稱評定等相關事宜都是由學籍檔案轉換成人事檔案后才能進行的。
按國家政策規(guī)定，大中專畢業(yè)生畢業(yè)(以報道證人事部門簽署日期為準)一年后，即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機構批準轉正定級;本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年(以報道日期計)、大中專畢業(yè)生畢業(yè)工作滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機構負責辦理。
由此可見，學校保存的學籍檔案只是“存放”，起不到任何作用。
3、哪些機構能保管人事檔案?
按國家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨資企業(yè)都無權管理員工的人事檔案，一般由委托的各級人才交流機構托管。
畢業(yè)生也可以以個人名義委托人才交流機構托管人事關系。
另外，各級人才交流機構，如省人才、市人才、各區(qū)人才等，它們的區(qū)別只是所屬部門的不同，其它無任何區(qū)別。
4、哪些畢業(yè)生的檔案適合到人才交流機構托管?
不想回本地而想將戶口落在學校所在地的畢業(yè)生，準備考研的畢業(yè)生，還無法確定能否在現(xiàn)單位長期干下去的畢業(yè)生，以上這些畢業(yè)生還可選擇將自己的檔案人事關系在人才交流機構托管。
5、畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時應注意的事項。
簽協(xié)議前，應對企業(yè)全面了解，包括工作環(huán)境、工資待遇、工作時間、勞動強度等，同時結合自己實際情況和愿望進行綜合考慮，待明確后再簽就業(yè)協(xié)議。
考慮周全為上策(按規(guī)定改派是有時間限制的)，同時這里也提醒到北京、天津、上海、廣州等大城市工作的畢業(yè)生，除單位給你上保險外，其它情況，如不能將戶口遷到本市，單純的檔案調動對你無任何意義。
你可將人事檔案落在某人才交流機構，然后去上述城市工作，這樣可減少不必要的麻煩，甚至造成損失。
6、畢業(yè)生委托人才交流機構人事代理后都享有哪些服務?
(一)負責人事檔案關系接受、調出相關手續(xù);(二)辦理畢業(yè)生的轉正定級(三)檔案工資的晉級(四)職稱晉升申報(五)辦理落戶手續(xù);(六)出具省份證明、落戶證明、購房工齡證明、計劃生育證明、出國政審等;(七)代收代繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、代辦醫(yī)療保險手續(xù)等。
1、為什么每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》
《就業(yè)協(xié)議書》是學校證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。
為維護就業(yè)市場的嚴肅性，避免一個畢業(yè)生同時被兩個用人單位審批錄用，造成用人單位進人指標浪費，同時也為了維護學校的聲譽和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》原件。
2、如何辦理《就業(yè)協(xié)議書》解約手續(xù)
由教育部學生司印制、學校發(fā)放的《就業(yè)協(xié)議書》每位畢業(yè)生只有一套(一式三份、編號固定)。
畢業(yè)生通過“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協(xié)議。
倘若畢業(yè)生單方面違約，應承擔違約責任。
已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理如下解約手續(xù)：
a、到原簽協(xié)議單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)
c、學生處就業(yè)指導中心根據(jù)有關規(guī)定審批發(fā)換新的《就業(yè)協(xié)議書》
d、畢業(yè)生領取新協(xié)議后到本學院備案
3、畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》如何補辦?
畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》，需本人提出書面申請，經所在系(所)負責畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署意見，補辦。
補發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明“根據(jù)本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補辦件”，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》。
畢業(yè)生如謊報遺失《就業(yè)協(xié)議書》，視情節(jié)輕重給予相應校規(guī)校紀處分。
1、畢業(yè)生報到證有何作用
報到證的全稱是“全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證”，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨簽發(fā)。
用人單位以報到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉畢業(yè)生的檔案、戶口等。
報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。
畢業(yè)生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。
2、開具報到證的時間
畢業(yè)生一般在6月中下旬，確切時間以省廳通知為準。
3、何時發(fā)放報到證
報到證開回后，由各學院統(tǒng)一到學生處領取，在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，發(fā)給畢業(yè)生。
4、畢業(yè)生何時報到
報到證上的報到時間一般是從開報到證之日起順沿一個月，但各用人單位一般會有自己的要求，因此畢業(yè)生應事先征求用人單位的意見。
5、報到證不慎丟失, 如何補辦?
報到證遺失補辦程序如下：
1、畢業(yè)生提出書面申請，所在系(所)主管就業(yè)的老師簽字并加蓋公章。
2、學生處就業(yè)指導中心出具證明。
3、畢業(yè)生到河北日報上登報聲明畢業(yè)生持學校證明、登報聲明和畢業(yè)證書原件到省廳流動調配處辦理補辦手續(xù)。
1、畢業(yè)生就業(yè)后檔案、戶口如何轉移
畢業(yè)生的檔案由學校按其就業(yè)的單位，發(fā)送到畢業(yè)生工作單位所歸屬的檔案管理部門。
畢業(yè)生的戶口由學校派出所按報到證上標明的'就業(yè)單位遷移。
2、落戶口、轉檔案以什么為依據(jù)
就業(yè)報到證、升學的錄取通知書是畢業(yè)生檔案轉出的憑證。
報到單位開到哪里，戶口、檔案就轉到哪里。
3、單位沒收到檔案時該如何查詢
單位沒收到檔案，請畢業(yè)生向各學院負責畢業(yè)生就業(yè)工作的老師查詢。
4、畢業(yè)生生源地有變動，應辦理哪些手續(xù)
畢業(yè)生生源地變動，應出示父母親單位的調動證明和親屬關系證明(加蓋公章)，及新戶口所在地派出所的戶籍證明。
經學院審核后交學生工作處備案。
1、畢業(yè)生報到時用人單位拒絕接收怎么辦?
國家規(guī)定：“經過協(xié)商落實和國家畢業(yè)生就業(yè)主管部門審批的畢業(yè)生就業(yè)計劃必須認真執(zhí)行，未經高校和用人單位雙方復議并報地方主管部門批準，學校不得隨意改派畢業(yè)生，用人單位不得接收和退回畢業(yè)生”。
當遇到用人單位拒絕接收時，畢業(yè)生應主動向用人單位說明情況，不要與對方爭吵，更不要貿然返校，應及時與學校取得聯(lián)系，由學校分清責任，按有關規(guī)定妥善處理。
若屬因學校工作失誤造成計劃不落實，誤派畢業(yè)生的，應由學校負責提出調整意見報批。
由于用人單位發(fā)生重大變化(如撤并、破產、倒閉等)無接收能力的，應及時與學校協(xié)商，合理調整。
若是用人單位對畢業(yè)生提出難以達到的又不符合政策規(guī)定的過高要求，則不能作為退人理由。
屬于畢業(yè)生本人身體有病而提出退回的，若是學生在校期間就有傳染病史，精神病史，用人單位不知道，待畢業(yè)生報到時才被發(fā)現(xiàn)的，應允許提出退回;若是報到后才患病的，應按在職人員病假的有關規(guī)定處理。
2、未在學校備案的協(xié)議，可否要求換發(fā)?
教育部明確規(guī)定，學校在制定畢業(yè)生建議就業(yè)方案時，要完善相應的管理措施，與用人單位和畢業(yè)生一道，維護《全國畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的嚴肅性。
畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構成契約關系(不論是否在學校備案)，畢業(yè)生如因故要終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理違約手續(xù)。
3、簽了協(xié)議后，又被錄取為研究生、考取公務員或自費出國留學，怎么辦?
只要畢業(yè)生提供如下材料，學校不作違約處理：
(1)原簽約單位同意解除就業(yè)協(xié)議的書面證明;
(3)本人申請報告，并附上學院意見。
畢業(yè)生將以上材料送就業(yè)指導服務中心，經審核同意后即可。
4、申請出國(出境)的學生戶口和檔案辦理?
畢業(yè)生要求辦理出國(出境)不參加就業(yè)的，學生聯(lián)系本地人才市場或者其它地方落實接收戶口、檔案，簽訂協(xié)議書領取報到證，到保衛(wèi)部辦理戶口轉出手續(xù)，到學院辦理檔案轉寄手續(xù)。
戶口、檔案的轉入手續(xù)由學生自己負責。
已經落實就業(yè)單位的學生需要原簽約單位出具書面同意公函后才能辦理。
已經開具報到證的，還要交回報到證。
5、校依據(jù)就業(yè)協(xié)議已開具報到證，但學生又不去單位報到，有什么后果?
有下列情形之一的畢業(yè)生，由學校報地方主管畢業(yè)生調配部門批準，不再負責其就業(yè)。
在其向學校交納全部培養(yǎng)費和獎(助)學金后，將其戶口關系和檔案轉至家庭所在地，按社會待業(yè)人員處理：
(1)自領取報到證之日起，無正當理由，超過三個月不去就業(yè)單位報到的;
(2)報到落戶后，未經批準擅自離開接收單位，經教育拒不改正的;
(3)不顧國家需要，強調個人無理要求，擾亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的;
(4)無理要求用人單位將其退回學校的;
(5)其它違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。
合同協(xié)議書編號篇八
就業(yè)協(xié)議書有什么用?畢業(yè)生應按國家法規(guī)就業(yè)，向用人單位如實介紹自身情況，表明就業(yè)意見，在規(guī)定時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。
用人單位應如實介紹本單位情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。
學校應如實向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好畢業(yè)生推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業(yè)計劃，報主管部門批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。
與勞動合同的關系：
就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學校參與見證，與用人單位協(xié)商簽訂的協(xié)議，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù);勞動合同則是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利與義務關系的協(xié)議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據(jù)。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內容，主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進行派遣;勞動合同的內容，則涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方面，對勞動權利與義務有著更為具體、明確的說明。
一般來說，就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就具體事項有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此備注內容應予認可。
簽訂流程：
3、簽訂好的《就業(yè)協(xié)議書》送至學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門;
4、學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門同意蓋章，并及時將《就業(yè)協(xié)議書》反饋至用人單位;
5、依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》，學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門制作當年就業(yè)計劃，并上報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門開具《就業(yè)報到證》。
解除協(xié)議：
畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后，雙方都應認真履行協(xié)議。
符合下列情況之一，經書面告知對方，協(xié)議解除：甲方(用人單位)被撤銷或依法宣告破產;乙方(畢業(yè)生)考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、大學生村官計劃、西部計劃、欠發(fā)達計劃、三支一扶、服務社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目;乙方(畢業(yè)生)報到時未取得畢業(yè)資格;乙方(畢業(yè)生)被依法追究刑事責任;法律、法規(guī)、國家或省政策規(guī)定的其他情形。
已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需及時辦理解約手續(xù)：到原簽《就業(yè)協(xié)議書》的用人單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章);向學校招生就業(yè)辦提出書面申請，闡明解約理由，并附上用人單位及上級人事主管部門審核同意的`解約函;招生就業(yè)辦根據(jù)有關規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》。
值得注意的是，協(xié)議解除應在就業(yè)計劃上報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門之前進行，如就業(yè)派遣計劃已下達，即畢業(yè)生就業(yè)主管部門已開具《就業(yè)報到證》的，須經畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準辦理調整改派手續(xù)。
畢業(yè)生違約后果：
畢業(yè)生違約所造成的后果，主要表現(xiàn)在：
就用人單位而言，用人單位往往為錄用畢業(yè)生做了大量工作，有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作有所安排。
另外，畢業(yè)生就業(yè)工作時間相對比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時間上也不允許，從而給用人單位工作造成被動。
就學校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學校行為，從而影響學校和用人單位間的長期合作關系。
用人單位可能由于畢業(yè)生的違約現(xiàn)象，而對學校的推薦工作表示質疑。
面對激烈的就業(yè)競爭，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，長此以往，必將影響今后學校開展畢業(yè)生就業(yè)工作，同時影響學校就業(yè)計劃方案的制定和上報，以及學校的正常派遣工作。
就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。
若日后該畢業(yè)生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時間等原因，也無法補缺，造成就業(yè)信息的浪費，影響其他畢業(yè)生順利就業(yè)。
因此，畢業(yè)生在與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》時一定要慎重，簽訂前需仔細閱讀協(xié)議條款，對協(xié)議條款有疑問的可以咨詢相關勞動部門或學校老師，協(xié)議一經簽訂就應認真履約。
如果畢業(yè)生確實因某種原因無法履約，也要及時與用人單位協(xié)商解決，只要理由充分，多數(shù)用人單位都是不會為難學生，切不可不辭而別。
同時若在離校前發(fā)生與用人單位解除協(xié)議，應及時到學校就業(yè)指導中心辦理解約手續(xù)并領取新的就業(yè)協(xié)議書。
具體作用：
《就業(yè)協(xié)議書》保障畢業(yè)生在廈門找工作階段的權利與義務，當發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現(xiàn)在對維護畢業(yè)生權益不利情況時，畢業(yè)生應該要求用人單位按照已經簽訂生效的《就業(yè)協(xié)議書》，制定新的勞動合同，使其內容符合就業(yè)協(xié)議。
同時，《就業(yè)協(xié)議書》也保障用人單位能方便、直接地了解畢業(yè)生的真實情況。
注意事項：
在填寫《就業(yè)協(xié)議書》時，須用藍黑水筆填寫，字跡清晰，信息準確，內容完整。
甲方(用人單位)名稱應與單位公章一致，不能簡寫。
乙方(畢業(yè)生)專業(yè)名稱，務必與學校所發(fā)畢業(yè)證書的專業(yè)名稱完全一致，不得誤寫、簡寫。
用人單位在填寫“用人單位意見”欄時，須清晰注明“同意”、“同意接收”等意見及“時間”，并加蓋用人單位“公章、人事專用章、人力資源部、人事部、辦公室或勞動合同章”，其他章均無效。
學校院(系)意見、學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門意見，則由學校就業(yè)工作部門蓋章。
若用人單位無人事保管權(包括私營、民營、三資企業(yè)員工及國有企事單位編外聘用人員)，畢業(yè)生可將人事關系委托單位所在地縣級以上政府人事主管部門審批的、具有人事代理資格的人才服務機構代理，“用人單位主管部門或人事代理機構意見”該欄則交由該人才服務機構進行蓋章、接收。
合同協(xié)議書編號篇九
用人單位（以下簡稱甲方）。
培養(yǎng)單位（以下簡稱乙方）。
第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生；在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。
第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。
第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。
第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
合同協(xié)議書編號篇十
一般是一式三份，即學校、學生、用人單位各持一份。
采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，如用人單位未如實介紹本單位情況，根本無錄用計劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無效協(xié)議產生的法律責任應由責任方承擔。
就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，又叫三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。
你簽就業(yè)協(xié)議的話，學校就會根據(jù)你的就業(yè)協(xié)議開具《畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《戶口遷移證》，同時轉移學生檔案。
沒有影響！協(xié)議不要簽太久，否則吃虧的是你！簽協(xié)議的時候要記得看清就業(yè)協(xié)議書，看看自己是不是處于劣勢。
（1）就業(yè)協(xié)議書為安徽省統(tǒng)一發(fā)放的版本，編號全省唯一，協(xié)議書作為畢業(yè)生派遣（報到證打印、戶口遷移證、檔案寄發(fā)等）的法律依據(jù)。
丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專業(yè)的勞動及違法活動；乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的'后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。
一份成功的英文簡歷通常包括以下幾個方面：個人聯(lián)系信息，求職意向，工作經驗，教育經歷，技能興趣，證明人等幾個部分。
“現(xiàn)在違約的情況較為普遍，我們單位每年都會出現(xiàn)十幾例。企業(yè)招聘需要投入大量人力、物力，選到合適的人才并不容易，人才流失后還要重新招聘，十分麻煩?！备Ｖ菽巢ＡЧI(yè)集團的招聘人員告訴記者，近幾年的招聘中，這種違約情況較為頻繁，雖然公司給畢業(yè)生時間充分考慮，但每年仍能碰上十幾例違約的情況。
甲乙雙方于20xx年x月x日在x市民政局登記結婚，甲乙雙方無財產、無子女。現(xiàn)因雙方xx不和，導致夫妻感情完全破裂，已無法繼續(xù)共同生活，故雙方自愿離婚并達成以下協(xié)議：
既然是三方協(xié)議，一般是一式三份，即學校、學生、用人單位各持一份；但在工作中也有接觸過一式四份或多份的情況，無非是為某方多留1份備查，總的來說脫離不了“三方”這個大的范疇。
按國家教育部規(guī)定的計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務。
合同協(xié)議書編號篇十一
甲方：
乙方：五市一中。
借讀生（甲方）---------------自愿請求到五市一中（甲方）借讀，經乙方批準，同意甲方借讀，由乙方備案，具體協(xié)議如下：
一、該生在我校就讀期間，如果觸犯以下規(guī)定的，我校將取消你的借讀身份，請另行擇校就讀。
1、不聽從老師的教育管理，嚴重擾亂課堂。
教學。
影響正常教學秩序屢教不改的。
2、尋釁滋事，參與打架或糾結校外人員參與打架，影響惡劣的。
3、不服從老師教育管理，有頂撞、謾罵、侮辱老師行為，情節(jié)嚴重的。
4、在校期間經常逃課，跳墻外出，致使學校無法正常監(jiān)護其人身安全的。
5、破壞學校公物，情節(jié)嚴重的。
6、有早戀行為，屢教不改，造成不良影響的。
7、有違法行為的。
二、該生在我校借讀期間，我校將履行如下義務：
1、借讀期間學生的所有有關檔案材料（如：畢業(yè)登記表學籍簿團關系健康卡等）均有乙方負責。學校將為學生保管學籍檔案、出具在校期間的實際表現(xiàn)資料。
2、學校對借讀的學生將于全體同學一樣進行嚴格、規(guī)范的教育管理，保證借讀學生與其他學生享受同等的評獎、評優(yōu)等權利和義務。
甲方家長簽字：學生簽字：
擔保人簽字：乙方學校簽章：
2012年月日。
備注：
1、借讀生——戶口不在本校區(qū)所在地的擇校就讀生。
2、如有以下情形的，對請求借讀者一律不予接收：
（1）在我校就讀過，因違紀被勸轉的。
（2）本校外轉以后回來準備留級的。
（3）欺瞞原校就讀年級，準備來我校留級的。
（4）在我市第二中學就讀的。
合同協(xié)議書編號篇十二
全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是應屆高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動關系的法律依據(jù)。畢業(yè)生就業(yè)必須與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并由學院、學校蓋章，納入正式就業(yè)方案，打印報到證。協(xié)議書由教育部統(tǒng)一印發(fā)，每份都有對應的編號，一式三份，一人一號。到學院或教務處進行查詢。
合同協(xié)議書編號篇十三
乙方（定向單位）：________________________________________丙方（定向生本人）：證件號碼：根據(jù)國家關于高等學校招收碩士學位研究生的規(guī)定和其他有關規(guī)定，就丙方攻讀碩士研究生事宜，甲、乙、丙三方經協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方擬錄取丙方為2017年商學院工商管理專業(yè)碩士研究生，學制：2年，學習形式：（全日制/非全日制），錄取類別：定向就業(yè)。
二、甲方根據(jù)國家和學校有關培養(yǎng)攻讀碩士學位研究生的規(guī)定，對丙方進行培養(yǎng)和管理。丙方在校學習期間的學費、住宿費等按國家及甲方相關規(guī)定繳納。丙方學習期滿、符合碩士研究生畢業(yè)條件，甲方準予畢業(yè)，符合碩士學位授予條件，甲方授予碩士學位。
三、
甲方僅負責丙方在校期間的培養(yǎng)工作，不接收丙方的戶口、人事檔案等材料。丙方學習期間的工資、醫(yī)療保險、福利待遇和職務（職稱）晉升等，由乙方和丙方協(xié)商解決。
四、丙方必須遵守學校各項規(guī)章制度，按時完成學業(yè)。丙方在校期間教育管理服務的各類事項，如出國交換學習、學籍變動、學生獎助等，均按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
五、丙方在甲方的學習結束后，須按乙方有關規(guī)定回乙方工作。丙方離校后，甲方將丙方的畢業(yè)證書、學習期間檔案等直接寄送乙方。若在丙方學習期間，乙方與丙方解除定向就業(yè)關系，乙方畢業(yè)證書、學習期間檔案等按照甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
六、本協(xié)議一式三份，經甲、乙、丙三方簽字并簽章后，自丙方入學并取得正式學籍之日起生效，自甲方將丙方學習期間的檔案等材料轉至乙方之日終止。甲、乙、丙三方各持有一份，具有同等法律效力。
七、未盡事宜，由甲、乙、丙三方協(xié)商解決。
甲方公章：乙方公章：丙方簽字：
甲方負責人簽字:乙方負責人簽字:。
合同協(xié)議書編號篇十四
一、《就業(yè)協(xié)議書》有何作用？
隨著大學畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，為了合理使用人才，充分發(fā)揮人才的主觀能動作用，調動畢業(yè)生與用人單位的積極性，國家把選擇工作崗位和錄用人才的權利，交給了畢業(yè)生和用人單位，逐漸形成了“市場導向、國家調控、學校推薦、畢業(yè)生和用人單位雙向選擇”的就業(yè)新模式。當畢業(yè)生與用人單位達成一致意見后，須以書面的形式確定下來。由于在校大學生還不具備簽訂《勞動合同》的合法主體資格，因此，要以《就業(yè)協(xié)議書》的形式，確認雙方招（應）聘意向和相關條款，這樣做是為了保護畢業(yè)生和用人單位各自的利益。
二、《就業(yè)協(xié)議書》與《就業(yè)報到證》有何關系？
學校根據(jù)手續(xù)完備的《就業(yè)協(xié)議書》上報就業(yè)計劃，經批準后由國家主管部門打印和下發(fā)《就業(yè)報到證》?！毒蜆I(yè)報到證》的全稱為《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》，是國家教育部為普通高等教育畢業(yè)生走向就業(yè)崗位所開具的唯一憑證。按現(xiàn)行的干部人事制度，《就業(yè)報到證》有如下作用：
1、證明持證者是國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生；
2、是學生完成學業(yè)走向就業(yè)崗位和用人單位接受應屆高校畢業(yè)生的唯一依據(jù)；
3、是人事管理部門核定干部身份的重要依據(jù)；
4、是工作變動、參加社會保險、退休時核定工作年限等的重要證據(jù)；
5、是人事檔案中不可缺少的參加工作起始時間的重要證明材料。
畢業(yè)生只有簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并辦理了有關鑒證登記手續(xù)，才會得到《就業(yè)報到證》；凡持有《就業(yè)報到證》的學生，其就業(yè)前的個人身份可認定為“應屆高校畢業(yè)生”，就業(yè)后即具備“干部”身份；凡沒有《就業(yè)報到證》的學生，其就業(yè)前的個人身份則為“社會無業(yè)人員”，就業(yè)后不能認定其“干部”身份。
所以，高校畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，領取《就業(yè)報到證》絕不是可做可不做的小事，而是關系到畢業(yè)生能否順利地由學校走向社會，并且影響今后職業(yè)生涯發(fā)展的一件必做的大事。
三、《就業(yè)協(xié)議書》糾紛適用何種法律？
高校學生在畢業(yè)之前，仍屬在校學生，并不具有勞動者的主體身份，因此，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前與用人單位簽訂《勞動合同》，是無效合同。而畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》，又不是《勞動法》和《合同法》意義上的《勞動合同》，而只能視為一般的民事協(xié)議。因此，《就業(yè)協(xié)議書》糾紛的適用法律，是《民法通則》而不是《勞動法》和《合同法》。（《民法通則》第一百一十二條第二款規(guī)定，當事人可以在合同中約定，一方違反合同時，向另一方支付一定數(shù)額的違約金。
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合同協(xié)議書編號篇十五
就業(yè)協(xié)議書，是由教育部高校學生司統(tǒng)一制定的，為高校應屆畢業(yè)生在就業(yè)過程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書面合同。其內容主要體現(xiàn)畢業(yè)生情況和意見、用人單位情況和意見及學校意見，其協(xié)議約定僅指學生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書面合同。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽證部門是各級縣、市人事調配部門。
勞動合同，是指勞動者同企業(yè)、事業(yè)等用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同是依據(jù)《勞動法》規(guī)定以書面形式訂立，其中載明合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、合同終止等條款，對雙方當事人具有法律約束力。勞動合同的簽證機關是各級勞動行政部門。
就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動關系，勞動合同更進一步確立了雙方的權利和義務。因此，畢業(yè)生千萬不要認為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬事大吉，應注意報到后及時和用人單位簽訂勞動合同。為了更加明確雙方的權利和義務，畢業(yè)生可在簽訂就業(yè)協(xié)議時了解勞動合同的內容，尤其是工作年限和待遇等條款，畢業(yè)生也可向招聘人員索要樣本或復印件。
畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同前，也不可忽略就業(yè)協(xié)議書的簽訂。因為高校畢業(yè)生就業(yè)是通過各級人事調配部門在規(guī)定時間內來落實的。畢業(yè)生持學校發(fā)放的《畢業(yè)生報到證》和簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》到用人單位所屬縣、市人事局辦理報到手續(xù)，并憑其開具《行政介紹信》到具體的用人單位報到，此時的畢業(yè)生具有干部調動性。否則，畢業(yè)生就不具備干部調動性，對今后的技術職稱評定、晉升、社會養(yǎng)老保險、退休年限等會造成一定的影響。
就業(yè)協(xié)議書的作用
就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現(xiàn)形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學校列入派遣計劃的重要依據(jù)，由學校發(fā)給畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據(jù)。
簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴肅性，為維護畢業(yè)生、用人單位和學校的合法權益而采取的一項必要措施。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書每人僅有一份，必須認真妥善保管，不得丟失，如丟失需公開登報申明，并由公安機關出具證明方能補辦。
就業(yè)協(xié)議書的性質和特征
從法律意義上說，協(xié)議書若要具有法律效力，它就要具備合同（或契約）的性質和特征。因此，就業(yè)協(xié)議書應該是畢業(yè)生與用人單位之間確立聘用關系、明確權利、義務的'協(xié)議。
該協(xié)議應具有以下特征：
1、雙方當事人意思表示必須相一致
協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當事人意思表示相一致才能成立。只有一方當事人的意思表示，或者雙方當事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內容不一致，協(xié)議都不能成立。
2.、協(xié)議雙方當事人法律地位平等
協(xié)議的雙方當事人，一方是畢業(yè)生，另一方不論是行政事業(yè)單位還是其他任何單位，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等，雙方沒有上下和高低之分。
3、協(xié)議應具體明確雙方當事人的權利和義務
協(xié)議是雙方當事人為確立一定的民事權利義務關系而訂立的。因此，不發(fā)生任何法律后果、不涉及當事人之間權利義務的協(xié)議是沒有法律意義的。
4、協(xié)議是具有法律效力的行為
協(xié)議既然是雙方當事人依法達成的，就會產生相應的法律后果，因而對雙方當事人都具有法律約束力，同時也得到國家法律的承認與保護。因此，雙方當事人必須認真、嚴格地履行各自應承擔的義務。
合同協(xié)議書編號篇十六
2.銷售合同編號：ss/x-××××-流水號其中：ss/xah為上海埃華自動控制系統(tǒng)有限公司x為銷售合同××××合同簽訂年、月流水號不分年份，從001起始連續(xù)流水號例如：ss/x-1102-002，即：2011年2月份簽訂的銷售合同，即公司的第二份銷售合同。
3.采購合同編號：ss/c-××××-流水號其中：ss/css為濟南晟世工程有限公司c為采購合同××××合同簽訂年、月流水號不分年份，從001起始連續(xù)流水號例如：ah/c-1102-002，即：2011年2月份簽訂的采購合同，即公司的第二份采購合同。
4.采購合同一般有乙方的合同號，我公司的采購合同編號可以另注在乙方的`合同號下，允許用鉛筆標注。
5.合同保存歸檔時，須分類;依流水號排列。
6.每份合同需置一封面，其包含要素如下：
6.1合同類型：銷售或采購6.2項目名稱6.3合同編號
7.合同簽訂后即予歸檔。項目相關人員在執(zhí)行合同過程中需要調用合同原件時可以調閱，用畢及時歸檔。
8.銷售和采購合同均為本公司商業(yè)機密，不得擅自外傳，嚴禁復英傳播等。違者追究責任下崗。
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編號一般是這樣：有個號頭，比如h代表“合同”，然后是代表日期的號段，比如2014或20140128(到年還是到天取決于你們合同量，比如一天好幾個就到天，一月十幾個就到月...)，然后是順序號也就是001,002...
刻章的話，2種辦法：一種是有一種活動章就是日期可變的章;再一種就是前面是“h2014”然后后面空著手寫。
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合同協(xié)議書編號篇十七
一般是一式三份，即學校、學生、用人單位各持一份，
協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。
既然是三方協(xié)議，一般是一式三份，即學校、學生、用人單位各持一份;但在工作中也有接觸過一式四份或多份的情況，無非是為某方多留1份備查，總的來說脫離不了“三方”這個大的范疇。
合同協(xié)議書編號篇十八
甲方（院校）：
乙方（學生）：
雙方本著平等、誠信的原則，根據(jù)甲方有關就業(yè)規(guī)定，就甲方為乙方就業(yè)推薦相關事宜達成如下協(xié)議：
第一條甲方的承諾和保證。
（一）甲方的承諾和保證。
1、乙方同時具備以下條件時，甲方負責100%就業(yè)推薦：
（1）已經年滿16周歲，體檢合格。
（2）是甲方一年制以上專業(yè)（含一年）的學員，學習期滿，學完所有課程且成績合格。
（3）在校期間沒有違紀行為或就業(yè)前撤銷處分的。
2、乙方在校學習期間成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的，優(yōu)先進行工作推薦。
3、甲方為乙方推薦的就業(yè)地點包括北京、上海、深圳、杭州、廣州、南京、成都以及其他新華集團兄弟院校所在地城市。
4、若乙方因技術原因被用人單位辭退（以用人單位出具的辭退意見書載明的原因為準），乙方可以在原專業(yè)免費重修部分課程。重修期間住宿費、生活費乙方自理。
5、若乙方十六歲周歲以下，應遞交就業(yè)申請到甲方就業(yè)指導部門，等乙方年滿十六周歲后為其就業(yè)推薦。
（二）乙方有下列行為之一的，甲方可以終止本協(xié)議：
1、違反國家法律、法規(guī)或者地方規(guī)范性文件相關規(guī)定的。
2、在校期間嚴重違反校規(guī)校紀，并被紀律處分的。
3、經催告后，乙方未按甲方要求交清學費、實習費等費用的。
4、乙方無正當理由拒絕到甲方提供的用人單位面試或工作的。
5、因個人原因被用人單位辭退或辭職（以用人單位的陳述為準）。
6、乙方已到崗就業(yè)的。
7、乙方違反承諾和保證或者其他嚴重損害甲方利益的原因。
第二條乙方的承諾和保證。
1、就業(yè)推薦前已經全面了解學院就業(yè)推薦制度與流程，已接受就業(yè)前安全和就業(yè)注意事項教育，并承諾認真、全面按要求執(zhí)行，按時辦理離校相關手續(xù)。
2、在應聘過程中向用人單位提供的推薦表所有信息和身份證、學歷證、職業(yè)技能資格證書等材料都是真實的。
3、本人已經認真聽取甲方就業(yè)指導部門對就業(yè)推薦單位用人性質、就業(yè)崗位、福利待遇等招聘情況的介紹，對用人單位已經做了全面的了解，經過慎重考慮并已經取得父母（或法定監(jiān)護人）同意，我同意到甲方推薦的單位面試和就業(yè)。
4、在前往用人單位報到前到崗后，及時與家人聯(lián)系，讓家人放心。自行負責面試以及就業(yè)推薦期間的人身財產安全事宜，在校外發(fā)生的人身和財產損失與學校無關。
5、按時到用人單位辦理報到手續(xù)，到崗后遵守用人單位安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，不泄漏用人單位秘密，不做有損用人單位利益和甲方聲譽的事。
6、甲方根據(jù)乙方專業(yè)技能的實際水平，按照甲方《關于設定學生就業(yè)最低薪酬標準的通知》的要求進行就業(yè)推薦。乙方因就業(yè)推薦所發(fā)生的交通、食宿等一切費用由乙方承擔。
7、上崗后在工作中如有困難需要幫助解決，應向班主任和就業(yè)指導部門（或駐外辦）反饋。如離職應按用人單位規(guī)定程序辦理。在未進行多方溝通和妥善處理前，不得私自離崗。
8、在用人單位發(fā)生勞動糾紛時，應理解社會現(xiàn)實，本著友好協(xié)商的態(tài)度來解決，通過合法程序妥善解決問題，不應有過激的行為。
第三條協(xié)議生效及其他。
1、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，至乙方接受就業(yè)推薦并成功就業(yè)（包括試用期）后終止。
2、乙方通過用人單位面試，并上崗后即視為成功就業(yè)。
3、甲方為乙方與用人單位之間建立勞動關系提供免費的居間服務。
4、當乙方接受甲方的就業(yè)推薦時，甲方與乙方之間的培訓合同關系終止，乙方可以繼續(xù)在宿舍中居住7天。
5、甲方發(fā)出的通知以送達以下地址或者撥打電話視為送達。
乙方的通訊地址：
乙方聯(lián)系電話：
若乙方變更以上通訊方式，應當立即通知甲方，否則因此產生的不利后果由乙方承擔。
6、乙方同意將其肖像和姓名無償用于甲方及其關聯(lián)企業(yè)的廣告宣傳。
7、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字）：
合同協(xié)議書編號篇一
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國經濟法》，《建筑安裝工程承包條例》及《建筑安裝工程總分包實施辦法》等有關規(guī)定，雙方本著共同合作，互惠互利的'原則，制定本合同，具體條款如下：
一、施工資料：
給甲方海河東二路建材園區(qū)內的兩棟廠房以清包的方式上彩鋼瓦，包括焊砣，下預埋件，上彩鋼瓦等相關彩鋼的項目。
二、甲方管理規(guī)定：
1、乙方在施工過程中務必按工地的各項施工管理制度執(zhí)行。
2、乙方在施工過程中務必以報價單的施工項目、施工工藝、施工材料為準。
3、乙方在每一天的下班前務必把施工工地的衛(wèi)生搞好，做到每一天清掃干凈。
4、現(xiàn)場的施工材料務必堆放整齊，擺放有序。
5、乙方在施工過程中務必以公司簽訂的施工工期為準并在施工工期內完工。
三、合同簽生效后，甲方按如下表中約定直接向乙方支付工程款：
付款方式如下：
本工程的工程總價為：__________。
第一次：工程款為______﹪。
第二次：工程款為______﹪。
第三次：工程款為______﹪。
四、甲方職責：
1、甲方負責與乙方的各項協(xié)調工作。
2、負責協(xié)調乙方辦理入場的各項管理手續(xù)。
3、負責工程進展的監(jiān)督檢查，竣工驗收。
五、乙方職責。
1、乙方作為工程合同的具體執(zhí)行人，要對甲方負責。
2、負責工程的施工管理、施工質量、施工工藝、施工材料、施工質量驗收工作。
3、務必保證施工人員的人身安全，出現(xiàn)各種安全事故乙方全權負責。
4、勞動保護用品及施工工具由乙方自行解決。
5、由于乙方對各種事故負全責，乙方應承擔各種事故給甲方造成的各種損失并賠償損失。
六、附則。
1、本協(xié)議經甲乙雙方簽后生效。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效率。
3、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行商議。
甲方簽〔簽章〕：乙方簽〔簽章〕：
___年__月__日___年__月__日。
合同協(xié)議書編號篇二
（以下稱"甲"方）。
被委托監(jiān)理方為：＿＿＿＿＿＿＿工程咨詢監(jiān)理公司。
（以下稱"乙"方）。
甲方委托乙方，按本合同書要求進行：＿＿＿＿＿＿工程項目的施工監(jiān)理，監(jiān)理范圍＿＿＿質量控制、進度控制和投資控制工作。服務期限為＿＿＿＿年＿＿月至＿＿＿＿年＿＿月?？傎M用為：＿＿＿＿萬元。乙方接受甲方委托，簽定本合同書。
本合同書（協(xié)議書連同合同一般條款、特殊條款與附錄，稱為"本合同書"）經合同雙方法定代表人或代理人簽字，并加蓋本單位公章后生效，合同雙方各持合同正本壹份和副本四份，副本報送監(jiān)理主管部門和其他有關單位。
本合同書簽于：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日地點：＿＿＿＿＿。
甲方（公章）：＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（公章）：＿＿＿＿。
法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿＿。
地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿。
電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿＿＿。
電掛：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電掛：＿＿＿＿＿＿＿＿。
郵編：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿郵編：＿＿＿＿＿＿＿＿。
開戶銀行：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿開戶銀行：＿＿＿＿＿＿。
帳號＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿帳號＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
第一條。
甲乙雙方的監(jiān)理依據(jù)是＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
第二條。
甲乙雙方共同遵守合同書，并按本合同書開展監(jiān)理工作。
第三條。
甲方是本工程項目建設的組織者，負責建設中籌集資金、征地、移民、協(xié)調與當?shù)仃P系等職責，對本工程建設效益全面向國家負責。
乙方受甲方的委托，作為本項目監(jiān)理單位，根據(jù)本合同書進行監(jiān)理工作，行使甲方賦予的權力并對甲方負責。
第四條。
本合同書所指的工程監(jiān)理范圍與內容在附錄b服務范圍與內容中詳細說明。
第五條。
本合同書所指的監(jiān)理費用及支付辦法在附錄d中詳細說明。
合同協(xié)議書編號篇三
買方： （以下簡稱甲方）
賣方： （以下簡稱乙方）
甲、乙雙方就車輛買賣事宜達成以下協(xié)議，共同遵照執(zhí)行：__________
第一條：甲方購買乙方所有的機動車一輛： 車號：_______________ 顏色：_____ 產地：_______________ 型號：_____ 發(fā)動機號碼：_____（拓印粘貼） 底盤 號碼：__________ （拓印粘貼）
第二條： 乙方向甲方交付定金：15000.00元，剩余車款于20xx年8月16日之前交齊。
第三條：辦理轉戶所需費用由甲方負擔。乙方負有協(xié)助辦理的義務。
第四條：乙方應交付給甲方該車的全部真實、有效的證件以及繳稅、費憑證。
第五條： 乙方應保證交付前該車的維護正常，手續(xù)完整。
第六條：甲方違反本合同，定金不予退還。
第七條：乙方違反本合同，應向甲方支付相當于定金數(shù)額的違約金。
第八條：本合同自雙方簽字之日生效。本合同一式二份。
甲方（授權簽字人）：__________
乙方（授權簽字人）：
住址：__________
住址：
證件號碼：_______________
證件號碼： ____________________
年 月日
合同協(xié)議書編號篇四
甲方:專利權人:。
乙方:區(qū)域合作人:。
為使新技術盡快轉化為生產力和專利新產品迅速占領市場，現(xiàn)實行技術入股聯(lián)營生產和產值提成的方式緊密合作，現(xiàn)達成如下協(xié)議:。
一、甲方責任:。
1、甲方提供專利技術名稱為:，專利號:，專利發(fā)明人:萬金林。
2、甲方授權許可乙方在生產(含)省(直轄市)。其銷售權:可在全國進行銷售;如果在乙方能完成甲方需求量的情況下，乙方可在生產。
3、甲方提供技術項目合作期限為年，合同期間甲方免收乙方技術轉讓費萬元，以技術入股，提成產值的%作技術轉讓的形式進行聯(lián)營生產。
4、甲方在乙方支付前期技術成本費萬元，到位三日后進行新產品調試生產，并陸續(xù)完成乙方生產技術人員的培訓工作。
5、甲方負責%產品的銷售，銷售時必須向需貨方收取%的定金付給乙方，否則乙方拒絕生產供貨。
6、如需擴大生產或建立分公司，可由甲方進行重新授權，甲方協(xié)助乙方組建分廠、分公司和集團化組建，其分廠、分公司、集團所得收入甲方提成30%，提成年。
7、在合同期間允許乙方使用發(fā)明人的專利權、肖像權和名譽權，其使用的方式必須得到甲方許可。
二、乙方責任。
1、乙方應負責組建生產公司及工商、稅務經營手續(xù)和必要的啟動資金，并提供廠房、生產人員、水電和生產設備以及擴大生產資金。啟動資金(含設備和前期出貨費)萬元。
2、乙方應在合同簽訂生效時支付成本費萬元，同時乙方有權要求甲方生產合格產品，并有權要求甲方在合同生效日內完成乙方生產技術人員的培訓工作。
3、乙方在與甲方合作期間，有權要求甲方對該產品不斷創(chuàng)新和改進，對改進的技術應首先給乙方使用，乙方應給甲方適當獎勵。
4、乙方對生產產品的數(shù)量應如數(shù)報送甲方，應實行財務公開，乙方不得做出對甲方利益有損之事。
5、乙方可負責%的產品銷售，在銷售前也必須向需貨方收取%的定金后，方可生產供貨。
7、乙方應積極在地區(qū)擴大再生產，其建立分廠、分公司、集團的所得收入乙方提成70%，提成年。
三、違約責任。
1、若甲方在收到乙方支付前期的技術成本費萬元到位后日內，如果不能調試或不能生產出合格產品，甲方應日內將乙方的前期技術成本費全額退還。(注:合格產品以‘產品檢測報告’為準，由甲方負責將產品送檢，費用由乙方承擔。)。
2、若乙方收到定金后不能生產或放棄生產，造成不能及時供貨的，乙方應承擔全部經濟損失，包括甲方與需貨方的實際經濟損失。
3、乙方未經甲方許可不得私自設立分廠、分公司和集團，否則按免收的全額技術轉讓費支付甲方。
四、條約。
1合同期瞞，甲方不再提成、參股和銷售，如繼續(xù)合作，可另議。
2合同期瞞，乙方如繼續(xù)使用專利人肖像和名譽權，乙方應向甲方支付一定數(shù)額的肖像權和名譽權使用費，費用另議。
3有效期200年月日到20年月日止。
4本合同自雙方簽字之日起生效。
五、備注:。
甲方:乙方:。
代表人1:代表人2:。
電話1:電話2:。
簽訂1:20年月日簽訂2:20年月日。
合同協(xié)議書編號篇五
協(xié)議編號：
此轉正協(xié)議適合于公司內部調動人員，在調動后工作崗位試用期三個月滿后，實施轉正申請，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一須簽訂本協(xié)議，并共同遵守協(xié)議所列條款：
一、甲方同意乙方轉正（試用期時間為： 年 月 日至 年 月 日）。
現(xiàn)乙方考核已經合格予以轉正，成為正式設備技術員。乙方在培訓期間薪資不變（同作業(yè)員），考核合格轉證后依照相同崗位職級確定薪資。
二、因乙方參加由公司內部舉辦的設備技術員之相關培訓，公司需花費大量的人力物力成本，乙方轉正后每月津貼200元（在轉正后同崗位薪資中減去），到第1年服務期滿后次月發(fā)放1000元，到第2年服務期滿后再全部發(fā)放3800元（2年共合計4800元）。乙方2年服務期滿后繼續(xù)為公司工作者，200元津貼在每月的工資中直接體現(xiàn)。乙方在服務期滿內的薪資隨公司整體薪資狀況及乙方技術水平增長而變化。若乙方服務期末滿自行離職者，此津貼公司不予發(fā)放。若公司原因和乙方解除勞動關系的津貼按照實際期限按月計算（因乙方嚴重違紀公司解除勞動關系者不發(fā)放此津貼）。
三、轉正為設備技術員后，乙方必須將培訓內容轉化為實際技能應用到實際工作當中。
四、其它
1、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方共同協(xié)商解決。
2、本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章之日起開始生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
本協(xié)議和〈〈勞動合同〉〉具有同等法律效力。
3、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）
瑞豐光電子深圳有限公司
總經理：
年 月 日 乙方：（簽名） 姓名： 身份證號碼： 年 月 日
合同協(xié)議書編號篇六
性別：________________________________
身份證編號：__________________________
為加快荒山開發(fā)，改善生態(tài)，甲方決定將權屬內的約__________畝荒山對外出租，經甲方全體村民代表同意，并報______________鎮(zhèn)人民政府批準，由乙方承租。為此雙方充分協(xié)商致，特訂立如下合同：
一、甲方出租的荒山座落在__________________________________.
二、甲方出租荒山約為_____________畝，東至______________，西至______________，南至______________，北至______________.
三、租賃期限
租賃期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
四、租賃費數(shù)額及繳納辦法
每年共計交給甲方租賃費______________元，簽合同時一次性交清前年租賃費______________元。于_______年_______月_______日以前交清下一年的租賃費______________元。
五、甲方權利和義務？
1.甲方租荒山區(qū)域內無樹木；
2.甲方在原有路況基礎上保證乙方路通，以國家法定的交通工具及限載為標準；
3.按時按量收取租賃費。
六、乙方的權利和義務
1.依法自主經營甲方不得干涉；
2.開發(fā)投入經營性稅費自行承擔；
3.合同期內乙方經營所需證照，全部自行辦理。
七、違約責任
1.甲方擅自終止變更或解除本合同，賠償對方全部損失；
2.違反本合同約定的其他條款，賠償對方實際損失；
3.如乙方未按時按量繳納租賃費，甲方可單方終止合同，造成損失乙方自負。
八、本合同履行中，如發(fā)生爭議，必須先由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可訴至人民法院。
九、合同到期后，如甲方繼續(xù)對外出租，同等條件下乙方優(yōu)先。
十、合同履行期內如遇法律政策調整，按新規(guī)定執(zhí)行，造成損失由雙方協(xié)商解決。
十一、本合同不因甲乙兩方法定代表人的變更而終止變更或解除。
十二、其他約定事項：在國家政策允許的情況下，雙方同意長期租賃。
十三、本合同經雙方簽字蓋章，經簽證機關簽證后生效。
十四、本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，簽證機關存檔一份。
甲方：___________市__________村民委員會
法定代表人：___________________________
____________年___________月__________日
乙方：_________________________________
簽證機關：_____________________________
____________年___________月__________日
合同協(xié)議書編號篇七
畢業(yè)生的學籍檔案是指通過參加全國統(tǒng)一考試并被錄取的大中專院校學生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學習成績、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎懲情況等。
畢業(yè)生的人事檔案由學籍檔案轉換而來，是指畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學籍檔案中放入該畢業(yè)生的報道證，然后由學校將檔案轉交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機構。
這時的學籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機構簽訂就業(yè)協(xié)議，然后履行相關畢業(yè)程序并取得報道證后，才得以實現(xiàn)。
2、畢業(yè)生應如何對待自己的檔案?
目前，畢業(yè)生中有一種比較普遍的現(xiàn)象：對檔案不了解，也不關心，甚至有的畢業(yè)幾年了，檔案還在學校放著;還有的將檔案放在家里，更甚者早已不知將檔案丟在何處。
現(xiàn)在，企事業(yè)單位招聘員工，國家公務員的選拔等都要審查檔案，并以其記載的相關資訊作為甄選人才的重要證據(jù)，另外，如辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關證明等也都需要人事檔案。
由于國家相關政策，規(guī)定畢業(yè)生畢業(yè)后暫時找不到就業(yè)單位的，其檔案可免費由學校保存兩年，有些同學就誤以為既然學校免費保存，就無須再到人才交流機構托管了。
其實，學校保存的只是你的“學籍檔案”，而真正發(fā)揮作用的恰是你的人事檔案，如你的轉正定級、職稱評定等相關事宜都是由學籍檔案轉換成人事檔案后才能進行的。
按國家政策規(guī)定，大中專畢業(yè)生畢業(yè)(以報道證人事部門簽署日期為準)一年后，即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機構批準轉正定級;本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年(以報道日期計)、大中專畢業(yè)生畢業(yè)工作滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機構負責辦理。
由此可見，學校保存的學籍檔案只是“存放”，起不到任何作用。
3、哪些機構能保管人事檔案?
按國家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨資企業(yè)都無權管理員工的人事檔案，一般由委托的各級人才交流機構托管。
畢業(yè)生也可以以個人名義委托人才交流機構托管人事關系。
另外，各級人才交流機構，如省人才、市人才、各區(qū)人才等，它們的區(qū)別只是所屬部門的不同，其它無任何區(qū)別。
4、哪些畢業(yè)生的檔案適合到人才交流機構托管?
不想回本地而想將戶口落在學校所在地的畢業(yè)生，準備考研的畢業(yè)生，還無法確定能否在現(xiàn)單位長期干下去的畢業(yè)生，以上這些畢業(yè)生還可選擇將自己的檔案人事關系在人才交流機構托管。
5、畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時應注意的事項。
簽協(xié)議前，應對企業(yè)全面了解，包括工作環(huán)境、工資待遇、工作時間、勞動強度等，同時結合自己實際情況和愿望進行綜合考慮，待明確后再簽就業(yè)協(xié)議。
考慮周全為上策(按規(guī)定改派是有時間限制的)，同時這里也提醒到北京、天津、上海、廣州等大城市工作的畢業(yè)生，除單位給你上保險外，其它情況，如不能將戶口遷到本市，單純的檔案調動對你無任何意義。
你可將人事檔案落在某人才交流機構，然后去上述城市工作，這樣可減少不必要的麻煩，甚至造成損失。
6、畢業(yè)生委托人才交流機構人事代理后都享有哪些服務?
(一)負責人事檔案關系接受、調出相關手續(xù);(二)辦理畢業(yè)生的轉正定級(三)檔案工資的晉級(四)職稱晉升申報(五)辦理落戶手續(xù);(六)出具省份證明、落戶證明、購房工齡證明、計劃生育證明、出國政審等;(七)代收代繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、代辦醫(yī)療保險手續(xù)等。
1、為什么每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》
《就業(yè)協(xié)議書》是學校證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。
為維護就業(yè)市場的嚴肅性，避免一個畢業(yè)生同時被兩個用人單位審批錄用，造成用人單位進人指標浪費，同時也為了維護學校的聲譽和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》原件。
2、如何辦理《就業(yè)協(xié)議書》解約手續(xù)
由教育部學生司印制、學校發(fā)放的《就業(yè)協(xié)議書》每位畢業(yè)生只有一套(一式三份、編號固定)。
畢業(yè)生通過“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協(xié)議。
倘若畢業(yè)生單方面違約，應承擔違約責任。
已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理如下解約手續(xù)：
a、到原簽協(xié)議單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)
c、學生處就業(yè)指導中心根據(jù)有關規(guī)定審批發(fā)換新的《就業(yè)協(xié)議書》
d、畢業(yè)生領取新協(xié)議后到本學院備案
3、畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》如何補辦?
畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》，需本人提出書面申請，經所在系(所)負責畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署意見，補辦。
補發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明“根據(jù)本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補辦件”，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》。
畢業(yè)生如謊報遺失《就業(yè)協(xié)議書》，視情節(jié)輕重給予相應校規(guī)校紀處分。
1、畢業(yè)生報到證有何作用
報到證的全稱是“全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證”，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨簽發(fā)。
用人單位以報到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉畢業(yè)生的檔案、戶口等。
報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。
畢業(yè)生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。
2、開具報到證的時間
畢業(yè)生一般在6月中下旬，確切時間以省廳通知為準。
3、何時發(fā)放報到證
報到證開回后，由各學院統(tǒng)一到學生處領取，在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，發(fā)給畢業(yè)生。
4、畢業(yè)生何時報到
報到證上的報到時間一般是從開報到證之日起順沿一個月，但各用人單位一般會有自己的要求，因此畢業(yè)生應事先征求用人單位的意見。
5、報到證不慎丟失, 如何補辦?
報到證遺失補辦程序如下：
1、畢業(yè)生提出書面申請，所在系(所)主管就業(yè)的老師簽字并加蓋公章。
2、學生處就業(yè)指導中心出具證明。
3、畢業(yè)生到河北日報上登報聲明畢業(yè)生持學校證明、登報聲明和畢業(yè)證書原件到省廳流動調配處辦理補辦手續(xù)。
1、畢業(yè)生就業(yè)后檔案、戶口如何轉移
畢業(yè)生的檔案由學校按其就業(yè)的單位，發(fā)送到畢業(yè)生工作單位所歸屬的檔案管理部門。
畢業(yè)生的戶口由學校派出所按報到證上標明的'就業(yè)單位遷移。
2、落戶口、轉檔案以什么為依據(jù)
就業(yè)報到證、升學的錄取通知書是畢業(yè)生檔案轉出的憑證。
報到單位開到哪里，戶口、檔案就轉到哪里。
3、單位沒收到檔案時該如何查詢
單位沒收到檔案，請畢業(yè)生向各學院負責畢業(yè)生就業(yè)工作的老師查詢。
4、畢業(yè)生生源地有變動，應辦理哪些手續(xù)
畢業(yè)生生源地變動，應出示父母親單位的調動證明和親屬關系證明(加蓋公章)，及新戶口所在地派出所的戶籍證明。
經學院審核后交學生工作處備案。
1、畢業(yè)生報到時用人單位拒絕接收怎么辦?
國家規(guī)定：“經過協(xié)商落實和國家畢業(yè)生就業(yè)主管部門審批的畢業(yè)生就業(yè)計劃必須認真執(zhí)行，未經高校和用人單位雙方復議并報地方主管部門批準，學校不得隨意改派畢業(yè)生，用人單位不得接收和退回畢業(yè)生”。
當遇到用人單位拒絕接收時，畢業(yè)生應主動向用人單位說明情況，不要與對方爭吵，更不要貿然返校，應及時與學校取得聯(lián)系，由學校分清責任，按有關規(guī)定妥善處理。
若屬因學校工作失誤造成計劃不落實，誤派畢業(yè)生的，應由學校負責提出調整意見報批。
由于用人單位發(fā)生重大變化(如撤并、破產、倒閉等)無接收能力的，應及時與學校協(xié)商，合理調整。
若是用人單位對畢業(yè)生提出難以達到的又不符合政策規(guī)定的過高要求，則不能作為退人理由。
屬于畢業(yè)生本人身體有病而提出退回的，若是學生在校期間就有傳染病史，精神病史，用人單位不知道，待畢業(yè)生報到時才被發(fā)現(xiàn)的，應允許提出退回;若是報到后才患病的，應按在職人員病假的有關規(guī)定處理。
2、未在學校備案的協(xié)議，可否要求換發(fā)?
教育部明確規(guī)定，學校在制定畢業(yè)生建議就業(yè)方案時，要完善相應的管理措施，與用人單位和畢業(yè)生一道，維護《全國畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的嚴肅性。
畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構成契約關系(不論是否在學校備案)，畢業(yè)生如因故要終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理違約手續(xù)。
3、簽了協(xié)議后，又被錄取為研究生、考取公務員或自費出國留學，怎么辦?
只要畢業(yè)生提供如下材料，學校不作違約處理：
(1)原簽約單位同意解除就業(yè)協(xié)議的書面證明;
(3)本人申請報告，并附上學院意見。
畢業(yè)生將以上材料送就業(yè)指導服務中心，經審核同意后即可。
4、申請出國(出境)的學生戶口和檔案辦理?
畢業(yè)生要求辦理出國(出境)不參加就業(yè)的，學生聯(lián)系本地人才市場或者其它地方落實接收戶口、檔案，簽訂協(xié)議書領取報到證，到保衛(wèi)部辦理戶口轉出手續(xù)，到學院辦理檔案轉寄手續(xù)。
戶口、檔案的轉入手續(xù)由學生自己負責。
已經落實就業(yè)單位的學生需要原簽約單位出具書面同意公函后才能辦理。
已經開具報到證的，還要交回報到證。
5、校依據(jù)就業(yè)協(xié)議已開具報到證，但學生又不去單位報到，有什么后果?
有下列情形之一的畢業(yè)生，由學校報地方主管畢業(yè)生調配部門批準，不再負責其就業(yè)。
在其向學校交納全部培養(yǎng)費和獎(助)學金后，將其戶口關系和檔案轉至家庭所在地，按社會待業(yè)人員處理：
(1)自領取報到證之日起，無正當理由，超過三個月不去就業(yè)單位報到的;
(2)報到落戶后，未經批準擅自離開接收單位，經教育拒不改正的;
(3)不顧國家需要，強調個人無理要求，擾亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的;
(4)無理要求用人單位將其退回學校的;
(5)其它違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。
合同協(xié)議書編號篇八
就業(yè)協(xié)議書有什么用?畢業(yè)生應按國家法規(guī)就業(yè)，向用人單位如實介紹自身情況，表明就業(yè)意見，在規(guī)定時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。
用人單位應如實介紹本單位情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。
學校應如實向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好畢業(yè)生推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業(yè)計劃，報主管部門批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。
與勞動合同的關系：
就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學校參與見證，與用人單位協(xié)商簽訂的協(xié)議，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù);勞動合同則是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利與義務關系的協(xié)議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據(jù)。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內容，主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進行派遣;勞動合同的內容，則涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方面，對勞動權利與義務有著更為具體、明確的說明。
一般來說，就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就具體事項有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此備注內容應予認可。
簽訂流程：
3、簽訂好的《就業(yè)協(xié)議書》送至學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門;
4、學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門同意蓋章，并及時將《就業(yè)協(xié)議書》反饋至用人單位;
5、依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》，學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門制作當年就業(yè)計劃，并上報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門開具《就業(yè)報到證》。
解除協(xié)議：
畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后，雙方都應認真履行協(xié)議。
符合下列情況之一，經書面告知對方，協(xié)議解除：甲方(用人單位)被撤銷或依法宣告破產;乙方(畢業(yè)生)考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、大學生村官計劃、西部計劃、欠發(fā)達計劃、三支一扶、服務社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目;乙方(畢業(yè)生)報到時未取得畢業(yè)資格;乙方(畢業(yè)生)被依法追究刑事責任;法律、法規(guī)、國家或省政策規(guī)定的其他情形。
已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需及時辦理解約手續(xù)：到原簽《就業(yè)協(xié)議書》的用人單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章);向學校招生就業(yè)辦提出書面申請，闡明解約理由，并附上用人單位及上級人事主管部門審核同意的`解約函;招生就業(yè)辦根據(jù)有關規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》。
值得注意的是，協(xié)議解除應在就業(yè)計劃上報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門之前進行，如就業(yè)派遣計劃已下達，即畢業(yè)生就業(yè)主管部門已開具《就業(yè)報到證》的，須經畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準辦理調整改派手續(xù)。
畢業(yè)生違約后果：
畢業(yè)生違約所造成的后果，主要表現(xiàn)在：
就用人單位而言，用人單位往往為錄用畢業(yè)生做了大量工作，有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作有所安排。
另外，畢業(yè)生就業(yè)工作時間相對比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時間上也不允許，從而給用人單位工作造成被動。
就學校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學校行為，從而影響學校和用人單位間的長期合作關系。
用人單位可能由于畢業(yè)生的違約現(xiàn)象，而對學校的推薦工作表示質疑。
面對激烈的就業(yè)競爭，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，長此以往，必將影響今后學校開展畢業(yè)生就業(yè)工作，同時影響學校就業(yè)計劃方案的制定和上報，以及學校的正常派遣工作。
就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。
若日后該畢業(yè)生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時間等原因，也無法補缺，造成就業(yè)信息的浪費，影響其他畢業(yè)生順利就業(yè)。
因此，畢業(yè)生在與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》時一定要慎重，簽訂前需仔細閱讀協(xié)議條款，對協(xié)議條款有疑問的可以咨詢相關勞動部門或學校老師，協(xié)議一經簽訂就應認真履約。
如果畢業(yè)生確實因某種原因無法履約，也要及時與用人單位協(xié)商解決，只要理由充分，多數(shù)用人單位都是不會為難學生，切不可不辭而別。
同時若在離校前發(fā)生與用人單位解除協(xié)議，應及時到學校就業(yè)指導中心辦理解約手續(xù)并領取新的就業(yè)協(xié)議書。
具體作用：
《就業(yè)協(xié)議書》保障畢業(yè)生在廈門找工作階段的權利與義務，當發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現(xiàn)在對維護畢業(yè)生權益不利情況時，畢業(yè)生應該要求用人單位按照已經簽訂生效的《就業(yè)協(xié)議書》，制定新的勞動合同，使其內容符合就業(yè)協(xié)議。
同時，《就業(yè)協(xié)議書》也保障用人單位能方便、直接地了解畢業(yè)生的真實情況。
注意事項：
在填寫《就業(yè)協(xié)議書》時，須用藍黑水筆填寫，字跡清晰，信息準確，內容完整。
甲方(用人單位)名稱應與單位公章一致，不能簡寫。
乙方(畢業(yè)生)專業(yè)名稱，務必與學校所發(fā)畢業(yè)證書的專業(yè)名稱完全一致，不得誤寫、簡寫。
用人單位在填寫“用人單位意見”欄時，須清晰注明“同意”、“同意接收”等意見及“時間”，并加蓋用人單位“公章、人事專用章、人力資源部、人事部、辦公室或勞動合同章”，其他章均無效。
學校院(系)意見、學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門意見，則由學校就業(yè)工作部門蓋章。
若用人單位無人事保管權(包括私營、民營、三資企業(yè)員工及國有企事單位編外聘用人員)，畢業(yè)生可將人事關系委托單位所在地縣級以上政府人事主管部門審批的、具有人事代理資格的人才服務機構代理，“用人單位主管部門或人事代理機構意見”該欄則交由該人才服務機構進行蓋章、接收。
合同協(xié)議書編號篇九
用人單位（以下簡稱甲方）。
培養(yǎng)單位（以下簡稱乙方）。
第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生；在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。
第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。
第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。
第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
合同協(xié)議書編號篇十
一般是一式三份，即學校、學生、用人單位各持一份。
采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，如用人單位未如實介紹本單位情況，根本無錄用計劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無效協(xié)議產生的法律責任應由責任方承擔。
就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，又叫三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。
你簽就業(yè)協(xié)議的話，學校就會根據(jù)你的就業(yè)協(xié)議開具《畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《戶口遷移證》，同時轉移學生檔案。
沒有影響！協(xié)議不要簽太久，否則吃虧的是你！簽協(xié)議的時候要記得看清就業(yè)協(xié)議書，看看自己是不是處于劣勢。
（1）就業(yè)協(xié)議書為安徽省統(tǒng)一發(fā)放的版本，編號全省唯一，協(xié)議書作為畢業(yè)生派遣（報到證打印、戶口遷移證、檔案寄發(fā)等）的法律依據(jù)。
丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專業(yè)的勞動及違法活動；乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的'后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。
一份成功的英文簡歷通常包括以下幾個方面：個人聯(lián)系信息，求職意向，工作經驗，教育經歷，技能興趣，證明人等幾個部分。
“現(xiàn)在違約的情況較為普遍，我們單位每年都會出現(xiàn)十幾例。企業(yè)招聘需要投入大量人力、物力，選到合適的人才并不容易，人才流失后還要重新招聘，十分麻煩?！备Ｖ菽巢ＡЧI(yè)集團的招聘人員告訴記者，近幾年的招聘中，這種違約情況較為頻繁，雖然公司給畢業(yè)生時間充分考慮，但每年仍能碰上十幾例違約的情況。
甲乙雙方于20xx年x月x日在x市民政局登記結婚，甲乙雙方無財產、無子女。現(xiàn)因雙方xx不和，導致夫妻感情完全破裂，已無法繼續(xù)共同生活，故雙方自愿離婚并達成以下協(xié)議：
既然是三方協(xié)議，一般是一式三份，即學校、學生、用人單位各持一份；但在工作中也有接觸過一式四份或多份的情況，無非是為某方多留1份備查，總的來說脫離不了“三方”這個大的范疇。
按國家教育部規(guī)定的計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務。
合同協(xié)議書編號篇十一
甲方：
乙方：五市一中。
借讀生（甲方）---------------自愿請求到五市一中（甲方）借讀，經乙方批準，同意甲方借讀，由乙方備案，具體協(xié)議如下：
一、該生在我校就讀期間，如果觸犯以下規(guī)定的，我校將取消你的借讀身份，請另行擇校就讀。
1、不聽從老師的教育管理，嚴重擾亂課堂。
教學。
影響正常教學秩序屢教不改的。
2、尋釁滋事，參與打架或糾結校外人員參與打架，影響惡劣的。
3、不服從老師教育管理，有頂撞、謾罵、侮辱老師行為，情節(jié)嚴重的。
4、在校期間經常逃課，跳墻外出，致使學校無法正常監(jiān)護其人身安全的。
5、破壞學校公物，情節(jié)嚴重的。
6、有早戀行為，屢教不改，造成不良影響的。
7、有違法行為的。
二、該生在我校借讀期間，我校將履行如下義務：
1、借讀期間學生的所有有關檔案材料（如：畢業(yè)登記表學籍簿團關系健康卡等）均有乙方負責。學校將為學生保管學籍檔案、出具在校期間的實際表現(xiàn)資料。
2、學校對借讀的學生將于全體同學一樣進行嚴格、規(guī)范的教育管理，保證借讀學生與其他學生享受同等的評獎、評優(yōu)等權利和義務。
甲方家長簽字：學生簽字：
擔保人簽字：乙方學校簽章：
2012年月日。
備注：
1、借讀生——戶口不在本校區(qū)所在地的擇校就讀生。
2、如有以下情形的，對請求借讀者一律不予接收：
（1）在我校就讀過，因違紀被勸轉的。
（2）本校外轉以后回來準備留級的。
（3）欺瞞原校就讀年級，準備來我校留級的。
（4）在我市第二中學就讀的。
合同協(xié)議書編號篇十二
全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是應屆高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動關系的法律依據(jù)。畢業(yè)生就業(yè)必須與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并由學院、學校蓋章，納入正式就業(yè)方案，打印報到證。協(xié)議書由教育部統(tǒng)一印發(fā)，每份都有對應的編號，一式三份，一人一號。到學院或教務處進行查詢。
合同協(xié)議書編號篇十三
乙方（定向單位）：________________________________________丙方（定向生本人）：證件號碼：根據(jù)國家關于高等學校招收碩士學位研究生的規(guī)定和其他有關規(guī)定，就丙方攻讀碩士研究生事宜，甲、乙、丙三方經協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方擬錄取丙方為2017年商學院工商管理專業(yè)碩士研究生，學制：2年，學習形式：（全日制/非全日制），錄取類別：定向就業(yè)。
二、甲方根據(jù)國家和學校有關培養(yǎng)攻讀碩士學位研究生的規(guī)定，對丙方進行培養(yǎng)和管理。丙方在校學習期間的學費、住宿費等按國家及甲方相關規(guī)定繳納。丙方學習期滿、符合碩士研究生畢業(yè)條件，甲方準予畢業(yè)，符合碩士學位授予條件，甲方授予碩士學位。
三、
甲方僅負責丙方在校期間的培養(yǎng)工作，不接收丙方的戶口、人事檔案等材料。丙方學習期間的工資、醫(yī)療保險、福利待遇和職務（職稱）晉升等，由乙方和丙方協(xié)商解決。
四、丙方必須遵守學校各項規(guī)章制度，按時完成學業(yè)。丙方在校期間教育管理服務的各類事項，如出國交換學習、學籍變動、學生獎助等，均按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
五、丙方在甲方的學習結束后，須按乙方有關規(guī)定回乙方工作。丙方離校后，甲方將丙方的畢業(yè)證書、學習期間檔案等直接寄送乙方。若在丙方學習期間，乙方與丙方解除定向就業(yè)關系，乙方畢業(yè)證書、學習期間檔案等按照甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
六、本協(xié)議一式三份，經甲、乙、丙三方簽字并簽章后，自丙方入學并取得正式學籍之日起生效，自甲方將丙方學習期間的檔案等材料轉至乙方之日終止。甲、乙、丙三方各持有一份，具有同等法律效力。
七、未盡事宜，由甲、乙、丙三方協(xié)商解決。
甲方公章：乙方公章：丙方簽字：
甲方負責人簽字:乙方負責人簽字:。
合同協(xié)議書編號篇十四
一、《就業(yè)協(xié)議書》有何作用？
隨著大學畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，為了合理使用人才，充分發(fā)揮人才的主觀能動作用，調動畢業(yè)生與用人單位的積極性，國家把選擇工作崗位和錄用人才的權利，交給了畢業(yè)生和用人單位，逐漸形成了“市場導向、國家調控、學校推薦、畢業(yè)生和用人單位雙向選擇”的就業(yè)新模式。當畢業(yè)生與用人單位達成一致意見后，須以書面的形式確定下來。由于在校大學生還不具備簽訂《勞動合同》的合法主體資格，因此，要以《就業(yè)協(xié)議書》的形式，確認雙方招（應）聘意向和相關條款，這樣做是為了保護畢業(yè)生和用人單位各自的利益。
二、《就業(yè)協(xié)議書》與《就業(yè)報到證》有何關系？
學校根據(jù)手續(xù)完備的《就業(yè)協(xié)議書》上報就業(yè)計劃，經批準后由國家主管部門打印和下發(fā)《就業(yè)報到證》?！毒蜆I(yè)報到證》的全稱為《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》，是國家教育部為普通高等教育畢業(yè)生走向就業(yè)崗位所開具的唯一憑證。按現(xiàn)行的干部人事制度，《就業(yè)報到證》有如下作用：
1、證明持證者是國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生；
2、是學生完成學業(yè)走向就業(yè)崗位和用人單位接受應屆高校畢業(yè)生的唯一依據(jù)；
3、是人事管理部門核定干部身份的重要依據(jù)；
4、是工作變動、參加社會保險、退休時核定工作年限等的重要證據(jù)；
5、是人事檔案中不可缺少的參加工作起始時間的重要證明材料。
畢業(yè)生只有簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并辦理了有關鑒證登記手續(xù)，才會得到《就業(yè)報到證》；凡持有《就業(yè)報到證》的學生，其就業(yè)前的個人身份可認定為“應屆高校畢業(yè)生”，就業(yè)后即具備“干部”身份；凡沒有《就業(yè)報到證》的學生，其就業(yè)前的個人身份則為“社會無業(yè)人員”，就業(yè)后不能認定其“干部”身份。
所以，高校畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，領取《就業(yè)報到證》絕不是可做可不做的小事，而是關系到畢業(yè)生能否順利地由學校走向社會，并且影響今后職業(yè)生涯發(fā)展的一件必做的大事。
三、《就業(yè)協(xié)議書》糾紛適用何種法律？
高校學生在畢業(yè)之前，仍屬在校學生，并不具有勞動者的主體身份，因此，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前與用人單位簽訂《勞動合同》，是無效合同。而畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》，又不是《勞動法》和《合同法》意義上的《勞動合同》，而只能視為一般的民事協(xié)議。因此，《就業(yè)協(xié)議書》糾紛的適用法律，是《民法通則》而不是《勞動法》和《合同法》。（《民法通則》第一百一十二條第二款規(guī)定，當事人可以在合同中約定，一方違反合同時，向另一方支付一定數(shù)額的違約金。
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合同協(xié)議書編號篇十五
就業(yè)協(xié)議書，是由教育部高校學生司統(tǒng)一制定的，為高校應屆畢業(yè)生在就業(yè)過程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書面合同。其內容主要體現(xiàn)畢業(yè)生情況和意見、用人單位情況和意見及學校意見，其協(xié)議約定僅指學生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書面合同。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽證部門是各級縣、市人事調配部門。
勞動合同，是指勞動者同企業(yè)、事業(yè)等用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同是依據(jù)《勞動法》規(guī)定以書面形式訂立，其中載明合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、合同終止等條款，對雙方當事人具有法律約束力。勞動合同的簽證機關是各級勞動行政部門。
就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動關系，勞動合同更進一步確立了雙方的權利和義務。因此，畢業(yè)生千萬不要認為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬事大吉，應注意報到后及時和用人單位簽訂勞動合同。為了更加明確雙方的權利和義務，畢業(yè)生可在簽訂就業(yè)協(xié)議時了解勞動合同的內容，尤其是工作年限和待遇等條款，畢業(yè)生也可向招聘人員索要樣本或復印件。
畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同前，也不可忽略就業(yè)協(xié)議書的簽訂。因為高校畢業(yè)生就業(yè)是通過各級人事調配部門在規(guī)定時間內來落實的。畢業(yè)生持學校發(fā)放的《畢業(yè)生報到證》和簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》到用人單位所屬縣、市人事局辦理報到手續(xù)，并憑其開具《行政介紹信》到具體的用人單位報到，此時的畢業(yè)生具有干部調動性。否則，畢業(yè)生就不具備干部調動性，對今后的技術職稱評定、晉升、社會養(yǎng)老保險、退休年限等會造成一定的影響。
就業(yè)協(xié)議書的作用
就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現(xiàn)形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學校列入派遣計劃的重要依據(jù)，由學校發(fā)給畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據(jù)。
簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴肅性，為維護畢業(yè)生、用人單位和學校的合法權益而采取的一項必要措施。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書每人僅有一份，必須認真妥善保管，不得丟失，如丟失需公開登報申明，并由公安機關出具證明方能補辦。
就業(yè)協(xié)議書的性質和特征
從法律意義上說，協(xié)議書若要具有法律效力，它就要具備合同（或契約）的性質和特征。因此，就業(yè)協(xié)議書應該是畢業(yè)生與用人單位之間確立聘用關系、明確權利、義務的'協(xié)議。
該協(xié)議應具有以下特征：
1、雙方當事人意思表示必須相一致
協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當事人意思表示相一致才能成立。只有一方當事人的意思表示，或者雙方當事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內容不一致，協(xié)議都不能成立。
2.、協(xié)議雙方當事人法律地位平等
協(xié)議的雙方當事人，一方是畢業(yè)生，另一方不論是行政事業(yè)單位還是其他任何單位，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等，雙方沒有上下和高低之分。
3、協(xié)議應具體明確雙方當事人的權利和義務
協(xié)議是雙方當事人為確立一定的民事權利義務關系而訂立的。因此，不發(fā)生任何法律后果、不涉及當事人之間權利義務的協(xié)議是沒有法律意義的。
4、協(xié)議是具有法律效力的行為
協(xié)議既然是雙方當事人依法達成的，就會產生相應的法律后果，因而對雙方當事人都具有法律約束力，同時也得到國家法律的承認與保護。因此，雙方當事人必須認真、嚴格地履行各自應承擔的義務。
合同協(xié)議書編號篇十六
2.銷售合同編號：ss/x-××××-流水號其中：ss/xah為上海埃華自動控制系統(tǒng)有限公司x為銷售合同××××合同簽訂年、月流水號不分年份，從001起始連續(xù)流水號例如：ss/x-1102-002，即：2011年2月份簽訂的銷售合同，即公司的第二份銷售合同。
3.采購合同編號：ss/c-××××-流水號其中：ss/css為濟南晟世工程有限公司c為采購合同××××合同簽訂年、月流水號不分年份，從001起始連續(xù)流水號例如：ah/c-1102-002，即：2011年2月份簽訂的采購合同，即公司的第二份采購合同。
4.采購合同一般有乙方的合同號，我公司的采購合同編號可以另注在乙方的`合同號下，允許用鉛筆標注。
5.合同保存歸檔時，須分類;依流水號排列。
6.每份合同需置一封面，其包含要素如下：
6.1合同類型：銷售或采購6.2項目名稱6.3合同編號
7.合同簽訂后即予歸檔。項目相關人員在執(zhí)行合同過程中需要調用合同原件時可以調閱，用畢及時歸檔。
8.銷售和采購合同均為本公司商業(yè)機密，不得擅自外傳，嚴禁復英傳播等。違者追究責任下崗。
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編號一般是這樣：有個號頭，比如h代表“合同”，然后是代表日期的號段，比如2014或20140128(到年還是到天取決于你們合同量，比如一天好幾個就到天，一月十幾個就到月...)，然后是順序號也就是001,002...
刻章的話，2種辦法：一種是有一種活動章就是日期可變的章;再一種就是前面是“h2014”然后后面空著手寫。
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合同協(xié)議書編號篇十七
一般是一式三份，即學校、學生、用人單位各持一份，
協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。
既然是三方協(xié)議，一般是一式三份，即學校、學生、用人單位各持一份;但在工作中也有接觸過一式四份或多份的情況，無非是為某方多留1份備查，總的來說脫離不了“三方”這個大的范疇。
合同協(xié)議書編號篇十八
甲方（院校）：
乙方（學生）：
雙方本著平等、誠信的原則，根據(jù)甲方有關就業(yè)規(guī)定，就甲方為乙方就業(yè)推薦相關事宜達成如下協(xié)議：
第一條甲方的承諾和保證。
（一）甲方的承諾和保證。
1、乙方同時具備以下條件時，甲方負責100%就業(yè)推薦：
（1）已經年滿16周歲，體檢合格。
（2）是甲方一年制以上專業(yè)（含一年）的學員，學習期滿，學完所有課程且成績合格。
（3）在校期間沒有違紀行為或就業(yè)前撤銷處分的。
2、乙方在校學習期間成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的，優(yōu)先進行工作推薦。
3、甲方為乙方推薦的就業(yè)地點包括北京、上海、深圳、杭州、廣州、南京、成都以及其他新華集團兄弟院校所在地城市。
4、若乙方因技術原因被用人單位辭退（以用人單位出具的辭退意見書載明的原因為準），乙方可以在原專業(yè)免費重修部分課程。重修期間住宿費、生活費乙方自理。
5、若乙方十六歲周歲以下，應遞交就業(yè)申請到甲方就業(yè)指導部門，等乙方年滿十六周歲后為其就業(yè)推薦。
（二）乙方有下列行為之一的，甲方可以終止本協(xié)議：
1、違反國家法律、法規(guī)或者地方規(guī)范性文件相關規(guī)定的。
2、在校期間嚴重違反校規(guī)校紀，并被紀律處分的。
3、經催告后，乙方未按甲方要求交清學費、實習費等費用的。
4、乙方無正當理由拒絕到甲方提供的用人單位面試或工作的。
5、因個人原因被用人單位辭退或辭職（以用人單位的陳述為準）。
6、乙方已到崗就業(yè)的。
7、乙方違反承諾和保證或者其他嚴重損害甲方利益的原因。
第二條乙方的承諾和保證。
1、就業(yè)推薦前已經全面了解學院就業(yè)推薦制度與流程，已接受就業(yè)前安全和就業(yè)注意事項教育，并承諾認真、全面按要求執(zhí)行，按時辦理離校相關手續(xù)。
2、在應聘過程中向用人單位提供的推薦表所有信息和身份證、學歷證、職業(yè)技能資格證書等材料都是真實的。
3、本人已經認真聽取甲方就業(yè)指導部門對就業(yè)推薦單位用人性質、就業(yè)崗位、福利待遇等招聘情況的介紹，對用人單位已經做了全面的了解，經過慎重考慮并已經取得父母（或法定監(jiān)護人）同意，我同意到甲方推薦的單位面試和就業(yè)。
4、在前往用人單位報到前到崗后，及時與家人聯(lián)系，讓家人放心。自行負責面試以及就業(yè)推薦期間的人身財產安全事宜，在校外發(fā)生的人身和財產損失與學校無關。
5、按時到用人單位辦理報到手續(xù)，到崗后遵守用人單位安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，不泄漏用人單位秘密，不做有損用人單位利益和甲方聲譽的事。
6、甲方根據(jù)乙方專業(yè)技能的實際水平，按照甲方《關于設定學生就業(yè)最低薪酬標準的通知》的要求進行就業(yè)推薦。乙方因就業(yè)推薦所發(fā)生的交通、食宿等一切費用由乙方承擔。
7、上崗后在工作中如有困難需要幫助解決，應向班主任和就業(yè)指導部門（或駐外辦）反饋。如離職應按用人單位規(guī)定程序辦理。在未進行多方溝通和妥善處理前，不得私自離崗。
8、在用人單位發(fā)生勞動糾紛時，應理解社會現(xiàn)實，本著友好協(xié)商的態(tài)度來解決，通過合法程序妥善解決問題，不應有過激的行為。
第三條協(xié)議生效及其他。
1、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，至乙方接受就業(yè)推薦并成功就業(yè)（包括試用期）后終止。
2、乙方通過用人單位面試，并上崗后即視為成功就業(yè)。
3、甲方為乙方與用人單位之間建立勞動關系提供免費的居間服務。
4、當乙方接受甲方的就業(yè)推薦時，甲方與乙方之間的培訓合同關系終止，乙方可以繼續(xù)在宿舍中居住7天。
5、甲方發(fā)出的通知以送達以下地址或者撥打電話視為送達。
乙方的通訊地址：
乙方聯(lián)系電話：
若乙方變更以上通訊方式，應當立即通知甲方，否則因此產生的不利后果由乙方承擔。
6、乙方同意將其肖像和姓名無償用于甲方及其關聯(lián)企業(yè)的廣告宣傳。
7、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字）：