在簽訂合同之前，雙方應(yīng)仔細(xì)審閱合同內(nèi)容，確保自己的利益得到充分保障。合同中的條款應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行靈活調(diào)整。一份優(yōu)秀的合同范本可以作為學(xué)習(xí)和借鑒的對(duì)象，提高我們撰寫和理解合同的能力。
合同協(xié)議書編號(hào)篇一
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)法》，《建筑安裝工程承包條例》及《建筑安裝工程總分包實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，雙方本著共同合作，互惠互利的'原則，制定本合同，具體條款如下：
一、施工資料：
給甲方海河?xùn)|二路建材園區(qū)內(nèi)的兩棟廠房以清包的方式上彩鋼瓦，包括焊砣，下預(yù)埋件，上彩鋼瓦等相關(guān)彩鋼的項(xiàng)目。
二、甲方管理規(guī)定：
1、乙方在施工過程中務(wù)必按工地的各項(xiàng)施工管理制度執(zhí)行。
2、乙方在施工過程中務(wù)必以報(bào)價(jià)單的施工項(xiàng)目、施工工藝、施工材料為準(zhǔn)。
3、乙方在每一天的下班前務(wù)必把施工工地的衛(wèi)生搞好，做到每一天清掃干凈。
4、現(xiàn)場(chǎng)的施工材料務(wù)必堆放整齊，擺放有序。
5、乙方在施工過程中務(wù)必以公司簽訂的施工工期為準(zhǔn)并在施工工期內(nèi)完工。
三、合同簽生效后，甲方按如下表中約定直接向乙方支付工程款：
付款方式如下：
本工程的工程總價(jià)為：__________。
第一次：工程款為______﹪。
第二次：工程款為______﹪。
第三次：工程款為______﹪。
四、甲方職責(zé)：
1、甲方負(fù)責(zé)與乙方的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方辦理入場(chǎng)的各項(xiàng)管理手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)工程進(jìn)展的監(jiān)督檢查，竣工驗(yàn)收。
五、乙方職責(zé)。
1、乙方作為工程合同的具體執(zhí)行人，要對(duì)甲方負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)工程的施工管理、施工質(zhì)量、施工工藝、施工材料、施工質(zhì)量驗(yàn)收工作。
3、務(wù)必保證施工人員的人身安全，出現(xiàn)各種安全事故乙方全權(quán)負(fù)責(zé)。
4、勞動(dòng)保護(hù)用品及施工工具由乙方自行解決。
5、由于乙方對(duì)各種事故負(fù)全責(zé)，乙方應(yīng)承擔(dān)各種事故給甲方造成的各種損失并賠償損失。
六、附則。
1、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽后生效。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效率。
3、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行商議。
甲方簽〔簽章〕：乙方簽〔簽章〕：
___年__月__日___年__月__日。
合同協(xié)議書編號(hào)篇二
（以下稱"甲"方）。
被委托監(jiān)理方為：＿＿＿＿＿＿＿工程咨詢監(jiān)理公司。
（以下稱"乙"方）。
甲方委托乙方，按本合同書要求進(jìn)行：＿＿＿＿＿＿工程項(xiàng)目的施工監(jiān)理，監(jiān)理范圍＿＿＿質(zhì)量控制、進(jìn)度控制和投資控制工作。服務(wù)期限為＿＿＿＿年＿＿月至＿＿＿＿年＿＿月?？傎M(fèi)用為：＿＿＿＿萬元。乙方接受甲方委托，簽定本合同書。
本合同書（協(xié)議書連同合同一般條款、特殊條款與附錄，稱為"本合同書"）經(jīng)合同雙方法定代表人或代理人簽字，并加蓋本單位公章后生效，合同雙方各持合同正本壹份和副本四份，副本報(bào)送監(jiān)理主管部門和其他有關(guān)單位。
本合同書簽于：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日地點(diǎn)：＿＿＿＿＿。
甲方（公章）：＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（公章）：＿＿＿＿。
法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿＿。
地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿。
電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿＿＿。
電掛：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電掛：＿＿＿＿＿＿＿＿。
郵編：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿郵編：＿＿＿＿＿＿＿＿。
開戶銀行：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿開戶銀行：＿＿＿＿＿＿。
帳號(hào)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿帳號(hào)＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
第一條。
甲乙雙方的監(jiān)理依據(jù)是＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
第二條。
甲乙雙方共同遵守合同書，并按本合同書開展監(jiān)理工作。
第三條。
甲方是本工程項(xiàng)目建設(shè)的組織者，負(fù)責(zé)建設(shè)中籌集資金、征地、移民、協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)仃P(guān)系等職責(zé)，對(duì)本工程建設(shè)效益全面向國家負(fù)責(zé)。
乙方受甲方的委托，作為本項(xiàng)目監(jiān)理單位，根據(jù)本合同書進(jìn)行監(jiān)理工作，行使甲方賦予的權(quán)力并對(duì)甲方負(fù)責(zé)。
第四條。
本合同書所指的工程監(jiān)理范圍與內(nèi)容在附錄b服務(wù)范圍與內(nèi)容中詳細(xì)說明。
第五條。
本合同書所指的監(jiān)理費(fèi)用及支付辦法在附錄d中詳細(xì)說明。
合同協(xié)議書編號(hào)篇三
買方： （以下簡(jiǎn)稱甲方）
賣方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）
甲、乙雙方就車輛買賣事宜達(dá)成以下協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行：__________
第一條：甲方購買乙方所有的機(jī)動(dòng)車一輛： 車號(hào)：_______________ 顏色：_____ 產(chǎn)地：_______________ 型號(hào)：_____ 發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)碼：_____（拓印粘貼） 底盤 號(hào)碼：__________ （拓印粘貼）
第二條： 乙方向甲方交付定金：15000.00元，剩余車款于20xx年8月16日之前交齊。
第三條：辦理轉(zhuǎn)戶所需費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。乙方負(fù)有協(xié)助辦理的義務(wù)。
第四條：乙方應(yīng)交付給甲方該車的全部真實(shí)、有效的證件以及繳稅、費(fèi)憑證。
第五條： 乙方應(yīng)保證交付前該車的維護(hù)正常，手續(xù)完整。
第六條：甲方違反本合同，定金不予退還。
第七條：乙方違反本合同，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于定金數(shù)額的違約金。
第八條：本合同自雙方簽字之日生效。本合同一式二份。
甲方（授權(quán)簽字人）：__________
乙方（授權(quán)簽字人）：
住址：__________
住址：
證件號(hào)碼：_______________
證件號(hào)碼： ____________________
年 月日
合同協(xié)議書編號(hào)篇四
甲方:專利權(quán)人:。
乙方:區(qū)域合作人:。
為使新技術(shù)盡快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和專利新產(chǎn)品迅速占領(lǐng)市場(chǎng)，現(xiàn)實(shí)行技術(shù)入股聯(lián)營生產(chǎn)和產(chǎn)值提成的方式緊密合作，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議:。
一、甲方責(zé)任:。
1、甲方提供專利技術(shù)名稱為:，專利號(hào):，專利發(fā)明人:萬金林。
2、甲方授權(quán)許可乙方在生產(chǎn)(含)省(直轄市)。其銷售權(quán):可在全國進(jìn)行銷售;如果在乙方能完成甲方需求量的情況下，乙方可在生產(chǎn)。
3、甲方提供技術(shù)項(xiàng)目合作期限為年，合同期間甲方免收乙方技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)萬元，以技術(shù)入股，提成產(chǎn)值的%作技術(shù)轉(zhuǎn)讓的形式進(jìn)行聯(lián)營生產(chǎn)。
4、甲方在乙方支付前期技術(shù)成本費(fèi)萬元，到位三日后進(jìn)行新產(chǎn)品調(diào)試生產(chǎn)，并陸續(xù)完成乙方生產(chǎn)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作。
5、甲方負(fù)責(zé)%產(chǎn)品的銷售，銷售時(shí)必須向需貨方收取%的定金付給乙方，否則乙方拒絕生產(chǎn)供貨。
6、如需擴(kuò)大生產(chǎn)或建立分公司，可由甲方進(jìn)行重新授權(quán)，甲方協(xié)助乙方組建分廠、分公司和集團(tuán)化組建，其分廠、分公司、集團(tuán)所得收入甲方提成30%，提成年。
7、在合同期間允許乙方使用發(fā)明人的專利權(quán)、肖像權(quán)和名譽(yù)權(quán)，其使用的方式必須得到甲方許可。
二、乙方責(zé)任。
1、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)組建生產(chǎn)公司及工商、稅務(wù)經(jīng)營手續(xù)和必要的啟動(dòng)資金，并提供廠房、生產(chǎn)人員、水電和生產(chǎn)設(shè)備以及擴(kuò)大生產(chǎn)資金。啟動(dòng)資金(含設(shè)備和前期出貨費(fèi))萬元。
2、乙方應(yīng)在合同簽訂生效時(shí)支付成本費(fèi)萬元，同時(shí)乙方有權(quán)要求甲方生產(chǎn)合格產(chǎn)品，并有權(quán)要求甲方在合同生效日內(nèi)完成乙方生產(chǎn)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作。
3、乙方在與甲方合作期間，有權(quán)要求甲方對(duì)該產(chǎn)品不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，對(duì)改進(jìn)的技術(shù)應(yīng)首先給乙方使用，乙方應(yīng)給甲方適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品的數(shù)量應(yīng)如數(shù)報(bào)送甲方，應(yīng)實(shí)行財(cái)務(wù)公開，乙方不得做出對(duì)甲方利益有損之事。
5、乙方可負(fù)責(zé)%的產(chǎn)品銷售，在銷售前也必須向需貨方收取%的定金后，方可生產(chǎn)供貨。
7、乙方應(yīng)積極在地區(qū)擴(kuò)大再生產(chǎn)，其建立分廠、分公司、集團(tuán)的所得收入乙方提成70%，提成年。
三、違約責(zé)任。
1、若甲方在收到乙方支付前期的技術(shù)成本費(fèi)萬元到位后日內(nèi)，如果不能調(diào)試或不能生產(chǎn)出合格產(chǎn)品，甲方應(yīng)日內(nèi)將乙方的前期技術(shù)成本費(fèi)全額退還。(注:合格產(chǎn)品以‘產(chǎn)品檢測(cè)報(bào)告’為準(zhǔn)，由甲方負(fù)責(zé)將產(chǎn)品送檢，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。)。
2、若乙方收到定金后不能生產(chǎn)或放棄生產(chǎn)，造成不能及時(shí)供貨的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方與需貨方的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。
3、乙方未經(jīng)甲方許可不得私自設(shè)立分廠、分公司和集團(tuán)，否則按免收的全額技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)支付甲方。
四、條約。
1合同期瞞，甲方不再提成、參股和銷售，如繼續(xù)合作，可另議。
2合同期瞞，乙方如繼續(xù)使用專利人肖像和名譽(yù)權(quán)，乙方應(yīng)向甲方支付一定數(shù)額的肖像權(quán)和名譽(yù)權(quán)使用費(fèi)，費(fèi)用另議。
3有效期200年月日到20年月日止。
4本合同自雙方簽字之日起生效。
五、備注:。
甲方:乙方:。
代表人1:代表人2:。
電話1:電話2:。
簽訂1:20年月日簽訂2:20年月日。
合同協(xié)議書編號(hào)篇五
協(xié)議編號(hào)：
此轉(zhuǎn)正協(xié)議適合于公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)人員，在調(diào)動(dòng)后工作崗位試用期三個(gè)月滿后，實(shí)施轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一須簽訂本協(xié)議，并共同遵守協(xié)議所列條款：
一、甲方同意乙方轉(zhuǎn)正（試用期時(shí)間為： 年 月 日至 年 月 日）。
現(xiàn)乙方考核已經(jīng)合格予以轉(zhuǎn)正，成為正式設(shè)備技術(shù)員。乙方在培訓(xùn)期間薪資不變（同作業(yè)員），考核合格轉(zhuǎn)證后依照相同崗位職級(jí)確定薪資。
二、因乙方參加由公司內(nèi)部舉辦的設(shè)備技術(shù)員之相關(guān)培訓(xùn)，公司需花費(fèi)大量的人力物力成本，乙方轉(zhuǎn)正后每月津貼200元（在轉(zhuǎn)正后同崗位薪資中減去），到第1年服務(wù)期滿后次月發(fā)放1000元，到第2年服務(wù)期滿后再全部發(fā)放3800元（2年共合計(jì)4800元）。乙方2年服務(wù)期滿后繼續(xù)為公司工作者，200元津貼在每月的工資中直接體現(xiàn)。乙方在服務(wù)期滿內(nèi)的薪資隨公司整體薪資狀況及乙方技術(shù)水平增長而變化。若乙方服務(wù)期末滿自行離職者，此津貼公司不予發(fā)放。若公司原因和乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的津貼按照實(shí)際期限按月計(jì)算（因乙方嚴(yán)重違紀(jì)公司解除勞動(dòng)關(guān)系者不發(fā)放此津貼）。
三、轉(zhuǎn)正為設(shè)備技術(shù)員后，乙方必須將培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為實(shí)際技能應(yīng)用到實(shí)際工作當(dāng)中。
四、其它
1、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方共同協(xié)商解決。
2、本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章之日起開始生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
本協(xié)議和〈〈勞動(dòng)合同〉〉具有同等法律效力。
3、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）
瑞豐光電子深圳有限公司
總經(jīng)理：
年 月 日 乙方：（簽名） 姓名： 身份證號(hào)碼： 年 月 日
合同協(xié)議書編號(hào)篇六
性別：________________________________
身份證編號(hào)：__________________________
為加快荒山開發(fā)，改善生態(tài)，甲方?jīng)Q定將權(quán)屬內(nèi)的約__________畝荒山對(duì)外出租，經(jīng)甲方全體村民代表同意，并報(bào)______________鎮(zhèn)人民政府批準(zhǔn)，由乙方承租。為此雙方充分協(xié)商致，特訂立如下合同：
一、甲方出租的荒山座落在__________________________________.
二、甲方出租荒山約為_____________畝，東至______________，西至______________，南至______________，北至______________.
三、租賃期限
租賃期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
四、租賃費(fèi)數(shù)額及繳納辦法
每年共計(jì)交給甲方租賃費(fèi)______________元，簽合同時(shí)一次性交清前年租賃費(fèi)______________元。于_______年_______月_______日以前交清下一年的租賃費(fèi)______________元。
五、甲方權(quán)利和義務(wù)？
1.甲方租荒山區(qū)域內(nèi)無樹木；
2.甲方在原有路況基礎(chǔ)上保證乙方路通，以國家法定的交通工具及限載為標(biāo)準(zhǔn)；
3.按時(shí)按量收取租賃費(fèi)。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.依法自主經(jīng)營甲方不得干涉；
2.開發(fā)投入經(jīng)營性稅費(fèi)自行承擔(dān)；
3.合同期內(nèi)乙方經(jīng)營所需證照，全部自行辦理。
七、違約責(zé)任
1.甲方擅自終止變更或解除本合同，賠償對(duì)方全部損失；
2.違反本合同約定的其他條款，賠償對(duì)方實(shí)際損失；
3.如乙方未按時(shí)按量繳納租賃費(fèi)，甲方可單方終止合同，造成損失乙方自負(fù)。
八、本合同履行中，如發(fā)生爭(zhēng)議，必須先由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可訴至人民法院。
九、合同到期后，如甲方繼續(xù)對(duì)外出租，同等條件下乙方優(yōu)先。
十、合同履行期內(nèi)如遇法律政策調(diào)整，按新規(guī)定執(zhí)行，造成損失由雙方協(xié)商解決。
十一、本合同不因甲乙兩方法定代表人的變更而終止變更或解除。
十二、其他約定事項(xiàng)：在國家政策允許的情況下，雙方同意長期租賃。
十三、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章，經(jīng)簽證機(jī)關(guān)簽證后生效。
十四、本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，簽證機(jī)關(guān)存檔一份。
甲方：___________市__________村民委員會(huì)
法定代表人：___________________________
____________年___________月__________日
乙方：_________________________________
簽證機(jī)關(guān)：_____________________________
____________年___________月__________日
合同協(xié)議書編號(hào)篇七
畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是指通過參加全國統(tǒng)一考試并被錄取的大中專院校學(xué)生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學(xué)習(xí)成績、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲情況等。
畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來，是指畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報(bào)道證，然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)。
這時(shí)的學(xué)籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議，然后履行相關(guān)畢業(yè)程序并取得報(bào)道證后，才得以實(shí)現(xiàn)。
2、畢業(yè)生應(yīng)如何對(duì)待自己的檔案?
目前，畢業(yè)生中有一種比較普遍的現(xiàn)象：對(duì)檔案不了解，也不關(guān)心，甚至有的畢業(yè)幾年了，檔案還在學(xué)校放著;還有的將檔案放在家里，更甚者早已不知將檔案丟在何處。
現(xiàn)在，企事業(yè)單位招聘員工，國家公務(wù)員的選拔等都要審查檔案，并以其記載的相關(guān)資訊作為甄選人才的重要證據(jù)，另外，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、職稱評(píng)定、出具各種相關(guān)證明等也都需要人事檔案。
由于國家相關(guān)政策，規(guī)定畢業(yè)生畢業(yè)后暫時(shí)找不到就業(yè)單位的，其檔案可免費(fèi)由學(xué)校保存兩年，有些同學(xué)就誤以為既然學(xué)校免費(fèi)保存，就無須再到人才交流機(jī)構(gòu)托管了。
其實(shí)，學(xué)校保存的只是你的“學(xué)籍檔案”，而真正發(fā)揮作用的恰是你的人事檔案，如你的轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)定等相關(guān)事宜都是由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換成人事檔案后才能進(jìn)行的。
按國家政策規(guī)定，大中專畢業(yè)生畢業(yè)(以報(bào)道證人事部門簽署日期為準(zhǔn))一年后，即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正定級(jí);本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年(以報(bào)道日期計(jì))、大中專畢業(yè)生畢業(yè)工作滿三年可申報(bào)初級(jí)職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。
由此可見，學(xué)校保存的學(xué)籍檔案只是“存放”，起不到任何作用。
3、哪些機(jī)構(gòu)能保管人事檔案?
按國家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨(dú)資企業(yè)都無權(quán)管理員工的人事檔案，一般由委托的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)托管。
畢業(yè)生也可以以個(gè)人名義委托人才交流機(jī)構(gòu)托管人事關(guān)系。
另外，各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)，如省人才、市人才、各區(qū)人才等，它們的區(qū)別只是所屬部門的不同，其它無任何區(qū)別。
4、哪些畢業(yè)生的檔案適合到人才交流機(jī)構(gòu)托管?
不想回本地而想將戶口落在學(xué)校所在地的畢業(yè)生，準(zhǔn)備考研的畢業(yè)生，還無法確定能否在現(xiàn)單位長期干下去的畢業(yè)生，以上這些畢業(yè)生還可選擇將自己的檔案人事關(guān)系在人才交流機(jī)構(gòu)托管。
5、畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。
簽協(xié)議前，應(yīng)對(duì)企業(yè)全面了解，包括工作環(huán)境、工資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度等，同時(shí)結(jié)合自己實(shí)際情況和愿望進(jìn)行綜合考慮，待明確后再簽就業(yè)協(xié)議。
考慮周全為上策(按規(guī)定改派是有時(shí)間限制的)，同時(shí)這里也提醒到北京、天津、上海、廣州等大城市工作的畢業(yè)生，除單位給你上保險(xiǎn)外，其它情況，如不能將戶口遷到本市，單純的檔案調(diào)動(dòng)對(duì)你無任何意義。
你可將人事檔案落在某人才交流機(jī)構(gòu)，然后去上述城市工作，這樣可減少不必要的麻煩，甚至造成損失。
6、畢業(yè)生委托人才交流機(jī)構(gòu)人事代理后都享有哪些服務(wù)?
(一)負(fù)責(zé)人事檔案關(guān)系接受、調(diào)出相關(guān)手續(xù);(二)辦理畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級(jí)(三)檔案工資的晉級(jí)(四)職稱晉升申報(bào)(五)辦理落戶手續(xù);(六)出具省份證明、落戶證明、購房工齡證明、計(jì)劃生育證明、出國政審等;(七)代收代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、代辦醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)等。
1、為什么每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》
《就業(yè)協(xié)議書》是學(xué)校證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。
為維護(hù)就業(yè)市場(chǎng)的嚴(yán)肅性，避免一個(gè)畢業(yè)生同時(shí)被兩個(gè)用人單位審批錄用，造成用人單位進(jìn)人指標(biāo)浪費(fèi)，同時(shí)也為了維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》原件。
2、如何辦理《就業(yè)協(xié)議書》解約手續(xù)
由教育部學(xué)生司印制、學(xué)校發(fā)放的《就業(yè)協(xié)議書》每位畢業(yè)生只有一套(一式三份、編號(hào)固定)。
畢業(yè)生通過“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。
倘若畢業(yè)生單方面違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理如下解約手續(xù)：
a、到原簽協(xié)議單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)
c、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批發(fā)換新的《就業(yè)協(xié)議書》
d、畢業(yè)生領(lǐng)取新協(xié)議后到本學(xué)院備案
3、畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》如何補(bǔ)辦?
畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》，需本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在系(所)負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署意見，補(bǔ)辦。
補(bǔ)發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明“根據(jù)本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補(bǔ)辦件”，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》。
畢業(yè)生如謊報(bào)遺失《就業(yè)協(xié)議書》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分。
1、畢業(yè)生報(bào)到證有何作用
報(bào)到證的全稱是“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證”，由國家教育部直接印刷，省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨(dú)簽發(fā)。
用人單位以報(bào)到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的檔案、戶口等。
報(bào)到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報(bào)到證無效。
畢業(yè)生對(duì)報(bào)到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報(bào)到證一律作廢。
2、開具報(bào)到證的時(shí)間
畢業(yè)生一般在6月中下旬，確切時(shí)間以省廳通知為準(zhǔn)。
3、何時(shí)發(fā)放報(bào)到證
報(bào)到證開回后，由各學(xué)院統(tǒng)一到學(xué)生處領(lǐng)取，在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，發(fā)給畢業(yè)生。
4、畢業(yè)生何時(shí)報(bào)到
報(bào)到證上的報(bào)到時(shí)間一般是從開報(bào)到證之日起順沿一個(gè)月，但各用人單位一般會(huì)有自己的要求，因此畢業(yè)生應(yīng)事先征求用人單位的意見。
5、報(bào)到證不慎丟失, 如何補(bǔ)辦?
報(bào)到證遺失補(bǔ)辦程序如下：
1、畢業(yè)生提出書面申請(qǐng)，所在系(所)主管就業(yè)的老師簽字并加蓋公章。
2、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心出具證明。
3、畢業(yè)生到河北日?qǐng)?bào)上登報(bào)聲明畢業(yè)生持學(xué)校證明、登報(bào)聲明和畢業(yè)證書原件到省廳流動(dòng)調(diào)配處辦理補(bǔ)辦手續(xù)。
1、畢業(yè)生就業(yè)后檔案、戶口如何轉(zhuǎn)移
畢業(yè)生的檔案由學(xué)校按其就業(yè)的單位，發(fā)送到畢業(yè)生工作單位所歸屬的檔案管理部門。
畢業(yè)生的戶口由學(xué)校派出所按報(bào)到證上標(biāo)明的'就業(yè)單位遷移。
2、落戶口、轉(zhuǎn)檔案以什么為依據(jù)
就業(yè)報(bào)到證、升學(xué)的錄取通知書是畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)出的憑證。
報(bào)到單位開到哪里，戶口、檔案就轉(zhuǎn)到哪里。
3、單位沒收到檔案時(shí)該如何查詢
單位沒收到檔案，請(qǐng)畢業(yè)生向各學(xué)院負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師查詢。
4、畢業(yè)生生源地有變動(dòng)，應(yīng)辦理哪些手續(xù)
畢業(yè)生生源地變動(dòng)，應(yīng)出示父母親單位的調(diào)動(dòng)證明和親屬關(guān)系證明(加蓋公章)，及新戶口所在地派出所的戶籍證明。
經(jīng)學(xué)院審核后交學(xué)生工作處備案。
1、畢業(yè)生報(bào)到時(shí)用人單位拒絕接收怎么辦?
國家規(guī)定：“經(jīng)過協(xié)商落實(shí)和國家畢業(yè)生就業(yè)主管部門審批的畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃必須認(rèn)真執(zhí)行，未經(jīng)高校和用人單位雙方復(fù)議并報(bào)地方主管部門批準(zhǔn)，學(xué)校不得隨意改派畢業(yè)生，用人單位不得接收和退回畢業(yè)生”。
當(dāng)遇到用人單位拒絕接收時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)主動(dòng)向用人單位說明情況，不要與對(duì)方爭(zhēng)吵，更不要貿(mào)然返校，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校取得聯(lián)系，由學(xué)校分清責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定妥善處理。
若屬因?qū)W校工作失誤造成計(jì)劃不落實(shí)，誤派畢業(yè)生的，應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)提出調(diào)整意見報(bào)批。
由于用人單位發(fā)生重大變化(如撤并、破產(chǎn)、倒閉等)無接收能力的，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校協(xié)商，合理調(diào)整。
若是用人單位對(duì)畢業(yè)生提出難以達(dá)到的又不符合政策規(guī)定的過高要求，則不能作為退人理由。
屬于畢業(yè)生本人身體有病而提出退回的，若是學(xué)生在校期間就有傳染病史，精神病史，用人單位不知道，待畢業(yè)生報(bào)到時(shí)才被發(fā)現(xiàn)的，應(yīng)允許提出退回;若是報(bào)到后才患病的，應(yīng)按在職人員病假的有關(guān)規(guī)定處理。
2、未在學(xué)校備案的協(xié)議，可否要求換發(fā)?
教育部明確規(guī)定，學(xué)校在制定畢業(yè)生建議就業(yè)方案時(shí)，要完善相應(yīng)的管理措施，與用人單位和畢業(yè)生一道，維護(hù)《全國畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的嚴(yán)肅性。
畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系(不論是否在學(xué)校備案)，畢業(yè)生如因故要終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理違約手續(xù)。
3、簽了協(xié)議后，又被錄取為研究生、考取公務(wù)員或自費(fèi)出國留學(xué)，怎么辦?
只要畢業(yè)生提供如下材料，學(xué)校不作違約處理：
(1)原簽約單位同意解除就業(yè)協(xié)議的書面證明;
(3)本人申請(qǐng)報(bào)告，并附上學(xué)院意見。
畢業(yè)生將以上材料送就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，經(jīng)審核同意后即可。
4、申請(qǐng)出國(出境)的學(xué)生戶口和檔案辦理?
畢業(yè)生要求辦理出國(出境)不參加就業(yè)的，學(xué)生聯(lián)系本地人才市場(chǎng)或者其它地方落實(shí)接收戶口、檔案，簽訂協(xié)議書領(lǐng)取報(bào)到證，到保衛(wèi)部辦理戶口轉(zhuǎn)出手續(xù)，到學(xué)院辦理檔案轉(zhuǎn)寄手續(xù)。
戶口、檔案的轉(zhuǎn)入手續(xù)由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
已經(jīng)落實(shí)就業(yè)單位的學(xué)生需要原簽約單位出具書面同意公函后才能辦理。
已經(jīng)開具報(bào)到證的，還要交回報(bào)到證。
5、校依據(jù)就業(yè)協(xié)議已開具報(bào)到證，但學(xué)生又不去單位報(bào)到，有什么后果?
有下列情形之一的畢業(yè)生，由學(xué)校報(bào)地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準(zhǔn)，不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。
在其向?qū)W校交納全部培養(yǎng)費(fèi)和獎(jiǎng)(助)學(xué)金后，將其戶口關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)人員處理：
(1)自領(lǐng)取報(bào)到證之日起，無正當(dāng)理由，超過三個(gè)月不去就業(yè)單位報(bào)到的;
(2)報(bào)到落戶后，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開接收單位，經(jīng)教育拒不改正的;
(3)不顧國家需要，強(qiáng)調(diào)個(gè)人無理要求，擾亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的;
(4)無理要求用人單位將其退回學(xué)校的;
(5)其它違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。
合同協(xié)議書編號(hào)篇八
就業(yè)協(xié)議書有什么用?畢業(yè)生應(yīng)按國家法規(guī)就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自身情況，表明就業(yè)意見，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位同意。
用人單位應(yīng)如實(shí)介紹本單位情況，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。
學(xué)校應(yīng)如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好畢業(yè)生推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)主管部門批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。
與勞動(dòng)合同的關(guān)系：
就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見證，與用人單位協(xié)商簽訂的協(xié)議，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù);勞動(dòng)合同則是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見證方，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容，主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣;勞動(dòng)合同的內(nèi)容，則涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方面，對(duì)勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)有著更為具體、明確的說明。
一般來說，就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就具體事項(xiàng)有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此備注內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。
簽訂流程：
3、簽訂好的《就業(yè)協(xié)議書》送至學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門;
4、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門同意蓋章，并及時(shí)將《就業(yè)協(xié)議書》反饋至用人單位;
5、依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》，學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門制作當(dāng)年就業(yè)計(jì)劃，并上報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門開具《就業(yè)報(bào)到證》。
解除協(xié)議：
畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后，雙方都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。
符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對(duì)方，協(xié)議解除：甲方(用人單位)被撤銷或依法宣告破產(chǎn);乙方(畢業(yè)生)考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、大學(xué)生村官計(jì)劃、西部計(jì)劃、欠發(fā)達(dá)計(jì)劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等國家和地方基層就業(yè)項(xiàng)目;乙方(畢業(yè)生)報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格;乙方(畢業(yè)生)被依法追究刑事責(zé)任;法律、法規(guī)、國家或省政策規(guī)定的其他情形。
已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需及時(shí)辦理解約手續(xù)：到原簽《就業(yè)協(xié)議書》的用人單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章);向?qū)W校招生就業(yè)辦提出書面申請(qǐng)，闡明解約理由，并附上用人單位及上級(jí)人事主管部門審核同意的`解約函;招生就業(yè)辦根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》。
值得注意的是，協(xié)議解除應(yīng)在就業(yè)計(jì)劃上報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門之前進(jìn)行，如就業(yè)派遣計(jì)劃已下達(dá)，即畢業(yè)生就業(yè)主管部門已開具《就業(yè)報(bào)到證》的，須經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準(zhǔn)辦理調(diào)整改派手續(xù)。
畢業(yè)生違約后果：
畢業(yè)生違約所造成的后果，主要表現(xiàn)在：
就用人單位而言，用人單位往往為錄用畢業(yè)生做了大量工作，有的甚至對(duì)畢業(yè)生將要從事的具體工作有所安排。
另外，畢業(yè)生就業(yè)工作時(shí)間相對(duì)比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢(shì)必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時(shí)間上也不允許，從而給用人單位工作造成被動(dòng)。
就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校行為，從而影響學(xué)校和用人單位間的長期合作關(guān)系。
用人單位可能由于畢業(yè)生的違約現(xiàn)象，而對(duì)學(xué)校的推薦工作表示質(zhì)疑。
面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，長此以往，必將影響今后學(xué)校開展畢業(yè)生就業(yè)工作，同時(shí)影響學(xué)校就業(yè)計(jì)劃方案的制定和上報(bào)，以及學(xué)校的正常派遣工作。
就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。
若日后該畢業(yè)生違約，有些當(dāng)初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時(shí)間等原因，也無法補(bǔ)缺，造成就業(yè)信息的浪費(fèi)，影響其他畢業(yè)生順利就業(yè)。
因此，畢業(yè)生在與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》時(shí)一定要慎重，簽訂前需仔細(xì)閱讀協(xié)議條款，對(duì)協(xié)議條款有疑問的可以咨詢相關(guān)勞動(dòng)部門或?qū)W校老師，協(xié)議一經(jīng)簽訂就應(yīng)認(rèn)真履約。
如果畢業(yè)生確實(shí)因某種原因無法履約，也要及時(shí)與用人單位協(xié)商解決，只要理由充分，多數(shù)用人單位都是不會(huì)為難學(xué)生，切不可不辭而別。
同時(shí)若在離校前發(fā)生與用人單位解除協(xié)議，應(yīng)及時(shí)到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理解約手續(xù)并領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書。
具體作用：
《就業(yè)協(xié)議書》保障畢業(yè)生在廈門找工作階段的權(quán)利與義務(wù)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現(xiàn)在對(duì)維護(hù)畢業(yè)生權(quán)益不利情況時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的《就業(yè)協(xié)議書》，制定新的勞動(dòng)合同，使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議。
同時(shí)，《就業(yè)協(xié)議書》也保障用人單位能方便、直接地了解畢業(yè)生的真實(shí)情況。
注意事項(xiàng)：
在填寫《就業(yè)協(xié)議書》時(shí)，須用藍(lán)黑水筆填寫，字跡清晰，信息準(zhǔn)確，內(nèi)容完整。
甲方(用人單位)名稱應(yīng)與單位公章一致，不能簡(jiǎn)寫。
乙方(畢業(yè)生)專業(yè)名稱，務(wù)必與學(xué)校所發(fā)畢業(yè)證書的專業(yè)名稱完全一致，不得誤寫、簡(jiǎn)寫。
用人單位在填寫“用人單位意見”欄時(shí)，須清晰注明“同意”、“同意接收”等意見及“時(shí)間”，并加蓋用人單位“公章、人事專用章、人力資源部、人事部、辦公室或勞動(dòng)合同章”，其他章均無效。
學(xué)校院(系)意見、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門意見，則由學(xué)校就業(yè)工作部門蓋章。
若用人單位無人事保管權(quán)(包括私營、民營、三資企業(yè)員工及國有企事單位編外聘用人員)，畢業(yè)生可將人事關(guān)系委托單位所在地縣級(jí)以上政府人事主管部門審批的、具有人事代理資格的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理，“用人單位主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)意見”該欄則交由該人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行蓋章、接收。
合同協(xié)議書編號(hào)篇九
用人單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）。
培養(yǎng)單位（以下簡(jiǎn)稱乙方）。
第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。
第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。
第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。
第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。
第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
合同協(xié)議書編號(hào)篇十
一般是一式三份，即學(xué)校、學(xué)生、用人單位各持一份。
采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，如用人單位未如實(shí)介紹本單位情況，根本無錄用計(jì)劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無效協(xié)議產(chǎn)生的法律責(zé)任應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。
就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，又叫三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。
你簽就業(yè)協(xié)議的話，學(xué)校就會(huì)根據(jù)你的就業(yè)協(xié)議開具《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《戶口遷移證》，同時(shí)轉(zhuǎn)移學(xué)生檔案。
沒有影響！協(xié)議不要簽太久，否則吃虧的是你！簽協(xié)議的時(shí)候要記得看清就業(yè)協(xié)議書，看看自己是不是處于劣勢(shì)。
（1）就業(yè)協(xié)議書為安徽省統(tǒng)一發(fā)放的版本，編號(hào)全省唯一，協(xié)議書作為畢業(yè)生派遣（報(bào)到證打印、戶口遷移證、檔案寄發(fā)等）的法律依據(jù)。
丙方就業(yè)實(shí)習(xí)依法享受勞動(dòng)保護(hù)，乙方不得安排丙方從事易對(duì)人體造成傷害或危險(xiǎn)的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng)；乙方應(yīng)對(duì)丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益。否則，造成的'后果由乙方負(fù)責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對(duì)丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間，乙方對(duì)丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的其他內(nèi)容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
一份成功的英文簡(jiǎn)歷通常包括以下幾個(gè)方面：個(gè)人聯(lián)系信息，求職意向，工作經(jīng)驗(yàn)，教育經(jīng)歷，技能興趣，證明人等幾個(gè)部分。
“現(xiàn)在違約的情況較為普遍，我們單位每年都會(huì)出現(xiàn)十幾例。企業(yè)招聘需要投入大量人力、物力，選到合適的人才并不容易，人才流失后還要重新招聘，十分麻煩?！备Ｖ菽巢ＡЧI(yè)集團(tuán)的招聘人員告訴記者，近幾年的招聘中，這種違約情況較為頻繁，雖然公司給畢業(yè)生時(shí)間充分考慮，但每年仍能碰上十幾例違約的情況。
甲乙雙方于20xx年x月x日在x市民政局登記結(jié)婚，甲乙雙方無財(cái)產(chǎn)、無子女。現(xiàn)因雙方xx不和，導(dǎo)致夫妻感情完全破裂，已無法繼續(xù)共同生活，故雙方自愿離婚并達(dá)成以下協(xié)議：
既然是三方協(xié)議，一般是一式三份，即學(xué)校、學(xué)生、用人單位各持一份；但在工作中也有接觸過一式四份或多份的情況，無非是為某方多留1份備查，總的來說脫離不了“三方”這個(gè)大的范疇。
按國家教育部規(guī)定的計(jì)劃和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué)，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。
合同協(xié)議書編號(hào)篇十一
甲方：
乙方：五市一中。
借讀生（甲方）---------------自愿請(qǐng)求到五市一中（甲方）借讀，經(jīng)乙方批準(zhǔn)，同意甲方借讀，由乙方備案，具體協(xié)議如下：
一、該生在我校就讀期間，如果觸犯以下規(guī)定的，我校將取消你的借讀身份，請(qǐng)另行擇校就讀。
1、不聽從老師的教育管理，嚴(yán)重?cái)_亂課堂。
教學(xué)。
影響正常教學(xué)秩序?qū)医滩桓牡摹?BR> 2、尋釁滋事，參與打架或糾結(jié)校外人員參與打架，影響惡劣的。
3、不服從老師教育管理，有頂撞、謾罵、侮辱老師行為，情節(jié)嚴(yán)重的。
4、在校期間經(jīng)常逃課，跳墻外出，致使學(xué)校無法正常監(jiān)護(hù)其人身安全的。
5、破壞學(xué)校公物，情節(jié)嚴(yán)重的。
6、有早戀行為，屢教不改，造成不良影響的。
7、有違法行為的。
二、該生在我校借讀期間，我校將履行如下義務(wù)：
1、借讀期間學(xué)生的所有有關(guān)檔案材料（如：畢業(yè)登記表學(xué)籍簿團(tuán)關(guān)系健康卡等）均有乙方負(fù)責(zé)。學(xué)校將為學(xué)生保管學(xué)籍檔案、出具在校期間的實(shí)際表現(xiàn)資料。
2、學(xué)校對(duì)借讀的學(xué)生將于全體同學(xué)一樣進(jìn)行嚴(yán)格、規(guī)范的教育管理，保證借讀學(xué)生與其他學(xué)生享受同等的評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)等權(quán)利和義務(wù)。
甲方家長簽字：學(xué)生簽字：
擔(dān)保人簽字：乙方學(xué)校簽章：
2012年月日。
備注：
1、借讀生——戶口不在本校區(qū)所在地的擇校就讀生。
2、如有以下情形的，對(duì)請(qǐng)求借讀者一律不予接收：
（1）在我校就讀過，因違紀(jì)被勸轉(zhuǎn)的。
（2）本校外轉(zhuǎn)以后回來準(zhǔn)備留級(jí)的。
（3）欺瞞原校就讀年級(jí)，準(zhǔn)備來我校留級(jí)的。
（4）在我市第二中學(xué)就讀的。
合同協(xié)議書編號(hào)篇十二
全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是應(yīng)屆高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。畢業(yè)生就業(yè)必須與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并由學(xué)院、學(xué)校蓋章，納入正式就業(yè)方案，打印報(bào)到證。協(xié)議書由教育部統(tǒng)一印發(fā)，每份都有對(duì)應(yīng)的編號(hào)，一式三份，一人一號(hào)。到學(xué)院或教務(wù)處進(jìn)行查詢。
合同協(xié)議書編號(hào)篇十三
乙方（定向單位）：________________________________________丙方（定向生本人）：證件號(hào)碼：根據(jù)國家關(guān)于高等學(xué)校招收碩士學(xué)位研究生的規(guī)定和其他有關(guān)規(guī)定，就丙方攻讀碩士研究生事宜，甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方擬錄取丙方為2017年商學(xué)院工商管理專業(yè)碩士研究生，學(xué)制：2年，學(xué)習(xí)形式：（全日制/非全日制），錄取類別：定向就業(yè)。
二、甲方根據(jù)國家和學(xué)校有關(guān)培養(yǎng)攻讀碩士學(xué)位研究生的規(guī)定，對(duì)丙方進(jìn)行培養(yǎng)和管理。丙方在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等按國家及甲方相關(guān)規(guī)定繳納。丙方學(xué)習(xí)期滿、符合碩士研究生畢業(yè)條件，甲方準(zhǔn)予畢業(yè)，符合碩士學(xué)位授予條件，甲方授予碩士學(xué)位。
三、
甲方僅負(fù)責(zé)丙方在校期間的培養(yǎng)工作，不接收丙方的戶口、人事檔案等材料。丙方學(xué)習(xí)期間的工資、醫(yī)療保險(xiǎn)、福利待遇和職務(wù)（職稱）晉升等，由乙方和丙方協(xié)商解決。
四、丙方必須遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成學(xué)業(yè)。丙方在校期間教育管理服務(wù)的各類事項(xiàng)，如出國交換學(xué)習(xí)、學(xué)籍變動(dòng)、學(xué)生獎(jiǎng)助等，均按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、丙方在甲方的學(xué)習(xí)結(jié)束后，須按乙方有關(guān)規(guī)定回乙方工作。丙方離校后，甲方將丙方的畢業(yè)證書、學(xué)習(xí)期間檔案等直接寄送乙方。若在丙方學(xué)習(xí)期間，乙方與丙方解除定向就業(yè)關(guān)系，乙方畢業(yè)證書、學(xué)習(xí)期間檔案等按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽字并簽章后，自丙方入學(xué)并取得正式學(xué)籍之日起生效，自甲方將丙方學(xué)習(xí)期間的檔案等材料轉(zhuǎn)至乙方之日終止。甲、乙、丙三方各持有一份，具有同等法律效力。
七、未盡事宜，由甲、乙、丙三方協(xié)商解決。
甲方公章：乙方公章：丙方簽字：
甲方負(fù)責(zé)人簽字:乙方負(fù)責(zé)人簽字:。
合同協(xié)議書編號(hào)篇十四
一、《就業(yè)協(xié)議書》有何作用？
隨著大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，為了合理使用人才，充分發(fā)揮人才的主觀能動(dòng)作用，調(diào)動(dòng)畢業(yè)生與用人單位的積極性，國家把選擇工作崗位和錄用人才的權(quán)利，交給了畢業(yè)生和用人單位，逐漸形成了“市場(chǎng)導(dǎo)向、國家調(diào)控、學(xué)校推薦、畢業(yè)生和用人單位雙向選擇”的就業(yè)新模式。當(dāng)畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致意見后，須以書面的形式確定下來。由于在校大學(xué)生還不具備簽訂《勞動(dòng)合同》的合法主體資格，因此，要以《就業(yè)協(xié)議書》的形式，確認(rèn)雙方招（應(yīng)）聘意向和相關(guān)條款，這樣做是為了保護(hù)畢業(yè)生和用人單位各自的利益。
二、《就業(yè)協(xié)議書》與《就業(yè)報(bào)到證》有何關(guān)系？
學(xué)校根據(jù)手續(xù)完備的《就業(yè)協(xié)議書》上報(bào)就業(yè)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后由國家主管部門打印和下發(fā)《就業(yè)報(bào)到證》?！毒蜆I(yè)報(bào)到證》的全稱為《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，是國家教育部為普通高等教育畢業(yè)生走向就業(yè)崗位所開具的唯一憑證。按現(xiàn)行的干部人事制度，《就業(yè)報(bào)到證》有如下作用：
1、證明持證者是國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生；
2、是學(xué)生完成學(xué)業(yè)走向就業(yè)崗位和用人單位接受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的唯一依據(jù)；
3、是人事管理部門核定干部身份的重要依據(jù)；
4、是工作變動(dòng)、參加社會(huì)保險(xiǎn)、退休時(shí)核定工作年限等的重要證據(jù)；
5、是人事檔案中不可缺少的參加工作起始時(shí)間的重要證明材料。
畢業(yè)生只有簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并辦理了有關(guān)鑒證登記手續(xù)，才會(huì)得到《就業(yè)報(bào)到證》；凡持有《就業(yè)報(bào)到證》的學(xué)生，其就業(yè)前的個(gè)人身份可認(rèn)定為“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，就業(yè)后即具備“干部”身份；凡沒有《就業(yè)報(bào)到證》的學(xué)生，其就業(yè)前的個(gè)人身份則為“社會(huì)無業(yè)人員”，就業(yè)后不能認(rèn)定其“干部”身份。
所以，高校畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，領(lǐng)取《就業(yè)報(bào)到證》絕不是可做可不做的小事，而是關(guān)系到畢業(yè)生能否順利地由學(xué)校走向社會(huì)，并且影響今后職業(yè)生涯發(fā)展的一件必做的大事。
三、《就業(yè)協(xié)議書》糾紛適用何種法律？
高校學(xué)生在畢業(yè)之前，仍屬在校學(xué)生，并不具有勞動(dòng)者的主體身份，因此，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，是無效合同。而畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》，又不是《勞動(dòng)法》和《合同法》意義上的《勞動(dòng)合同》，而只能視為一般的民事協(xié)議。因此，《就業(yè)協(xié)議書》糾紛的適用法律，是《民法通則》而不是《勞動(dòng)法》和《合同法》。（《民法通則》第一百一十二條第二款規(guī)定，當(dāng)事人可以在合同中約定，一方違反合同時(shí)，向另一方支付一定數(shù)額的違約金。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點(diǎn)擊下載文檔
搜索文檔
合同協(xié)議書編號(hào)篇十五
就業(yè)協(xié)議書，是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的，為高校應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)過程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書面合同。其內(nèi)容主要體現(xiàn)畢業(yè)生情況和意見、用人單位情況和意見及學(xué)校意見，其協(xié)議約定僅指學(xué)生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書面合同。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽證部門是各級(jí)縣、市人事調(diào)配部門。
勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者同企業(yè)、事業(yè)等用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同是依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定以書面形式訂立，其中載明合同的期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、合同終止等條款，對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力。勞動(dòng)合同的簽證機(jī)關(guān)是各級(jí)勞動(dòng)行政部門。
就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同更進(jìn)一步確立了雙方的權(quán)利和義務(wù)。因此，畢業(yè)生千萬不要認(rèn)為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬事大吉，應(yīng)注意報(bào)到后及時(shí)和用人單位簽訂勞動(dòng)合同。為了更加明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，畢業(yè)生可在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)了解勞動(dòng)合同的內(nèi)容，尤其是工作年限和待遇等條款，畢業(yè)生也可向招聘人員索要樣本或復(fù)印件。
畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同前，也不可忽略就業(yè)協(xié)議書的簽訂。因?yàn)楦咝．厴I(yè)生就業(yè)是通過各級(jí)人事調(diào)配部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來落實(shí)的。畢業(yè)生持學(xué)校發(fā)放的《畢業(yè)生報(bào)到證》和簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》到用人單位所屬縣、市人事局辦理報(bào)到手續(xù)，并憑其開具《行政介紹信》到具體的用人單位報(bào)到，此時(shí)的畢業(yè)生具有干部調(diào)動(dòng)性。否則，畢業(yè)生就不具備干部調(diào)動(dòng)性，對(duì)今后的技術(shù)職稱評(píng)定、晉升、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、退休年限等會(huì)造成一定的影響。
就業(yè)協(xié)議書的作用
就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學(xué)校列入派遣計(jì)劃的重要依據(jù)，由學(xué)校發(fā)給畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。
簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性，為維護(hù)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項(xiàng)必要措施。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書每人僅有一份，必須認(rèn)真妥善保管，不得丟失，如丟失需公開登報(bào)申明，并由公安機(jī)關(guān)出具證明方能補(bǔ)辦。
就業(yè)協(xié)議書的性質(zhì)和特征
從法律意義上說，協(xié)議書若要具有法律效力，它就要具備合同（或契約）的性質(zhì)和特征。因此，就業(yè)協(xié)議書應(yīng)該是畢業(yè)生與用人單位之間確立聘用關(guān)系、明確權(quán)利、義務(wù)的'協(xié)議。
該協(xié)議應(yīng)具有以下特征：
1、雙方當(dāng)事人意思表示必須相一致
協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當(dāng)事人意思表示相一致才能成立。只有一方當(dāng)事人的意思表示，或者雙方當(dāng)事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內(nèi)容不一致，協(xié)議都不能成立。
2.、協(xié)議雙方當(dāng)事人法律地位平等
協(xié)議的雙方當(dāng)事人，一方是畢業(yè)生，另一方不論是行政事業(yè)單位還是其他任何單位，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等，雙方?jīng)]有上下和高低之分。
3、協(xié)議應(yīng)具體明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)
協(xié)議是雙方當(dāng)事人為確立一定的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的。因此，不發(fā)生任何法律后果、不涉及當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的協(xié)議是沒有法律意義的。
4、協(xié)議是具有法律效力的行為
協(xié)議既然是雙方當(dāng)事人依法達(dá)成的，就會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果，因而對(duì)雙方當(dāng)事人都具有法律約束力，同時(shí)也得到國家法律的承認(rèn)與保護(hù)。因此，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真、嚴(yán)格地履行各自應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。
合同協(xié)議書編號(hào)篇十六
2.銷售合同編號(hào)：ss/x-××××-流水號(hào)其中：ss/xah為上海埃華自動(dòng)控制系統(tǒng)有限公司x為銷售合同××××合同簽訂年、月流水號(hào)不分年份，從001起始連續(xù)流水號(hào)例如：ss/x-1102-002，即：2011年2月份簽訂的銷售合同，即公司的第二份銷售合同。
3.采購合同編號(hào)：ss/c-××××-流水號(hào)其中：ss/css為濟(jì)南晟世工程有限公司c為采購合同××××合同簽訂年、月流水號(hào)不分年份，從001起始連續(xù)流水號(hào)例如：ah/c-1102-002，即：2011年2月份簽訂的采購合同，即公司的第二份采購合同。
4.采購合同一般有乙方的合同號(hào)，我公司的采購合同編號(hào)可以另注在乙方的`合同號(hào)下，允許用鉛筆標(biāo)注。
5.合同保存歸檔時(shí)，須分類;依流水號(hào)排列。
6.每份合同需置一封面，其包含要素如下：
6.1合同類型：銷售或采購6.2項(xiàng)目名稱6.3合同編號(hào)
7.合同簽訂后即予歸檔。項(xiàng)目相關(guān)人員在執(zhí)行合同過程中需要調(diào)用合同原件時(shí)可以調(diào)閱，用畢及時(shí)歸檔。
8.銷售和采購合同均為本公司商業(yè)機(jī)密，不得擅自外傳，嚴(yán)禁復(fù)英傳播等。違者追究責(zé)任下崗。
------------------------------
編號(hào)一般是這樣：有個(gè)號(hào)頭，比如h代表“合同”，然后是代表日期的號(hào)段，比如2014或20140128(到年還是到天取決于你們合同量，比如一天好幾個(gè)就到天，一月十幾個(gè)就到月...)，然后是順序號(hào)也就是001,002...
刻章的話，2種辦法：一種是有一種活動(dòng)章就是日期可變的章;再一種就是前面是“h2014”然后后面空著手寫。
----------------
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點(diǎn)擊下載文檔
搜索文檔
合同協(xié)議書編號(hào)篇十七
一般是一式三份，即學(xué)校、學(xué)生、用人單位各持一份，
協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。
既然是三方協(xié)議，一般是一式三份，即學(xué)校、學(xué)生、用人單位各持一份;但在工作中也有接觸過一式四份或多份的情況，無非是為某方多留1份備查，總的來說脫離不了“三方”這個(gè)大的范疇。
合同協(xié)議書編號(hào)篇十八
甲方（院校）：
乙方（學(xué)生）：
雙方本著平等、誠信的原則，根據(jù)甲方有關(guān)就業(yè)規(guī)定，就甲方為乙方就業(yè)推薦相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
第一條甲方的承諾和保證。
（一）甲方的承諾和保證。
1、乙方同時(shí)具備以下條件時(shí)，甲方負(fù)責(zé)100%就業(yè)推薦：
（1）已經(jīng)年滿16周歲，體檢合格。
（2）是甲方一年制以上專業(yè)（含一年）的學(xué)員，學(xué)習(xí)期滿，學(xué)完所有課程且成績合格。
（3）在校期間沒有違紀(jì)行為或就業(yè)前撤銷處分的。
2、乙方在校學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的，優(yōu)先進(jìn)行工作推薦。
3、甲方為乙方推薦的就業(yè)地點(diǎn)包括北京、上海、深圳、杭州、廣州、南京、成都以及其他新華集團(tuán)兄弟院校所在地城市。
4、若乙方因技術(shù)原因被用人單位辭退（以用人單位出具的辭退意見書載明的原因?yàn)闇?zhǔn)），乙方可以在原專業(yè)免費(fèi)重修部分課程。重修期間住宿費(fèi)、生活費(fèi)乙方自理。
5、若乙方十六歲周歲以下，應(yīng)遞交就業(yè)申請(qǐng)到甲方就業(yè)指導(dǎo)部門，等乙方年滿十六周歲后為其就業(yè)推薦。
（二）乙方有下列行為之一的，甲方可以終止本協(xié)議：
1、違反國家法律、法規(guī)或者地方規(guī)范性文件相關(guān)規(guī)定的。
2、在校期間嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)，并被紀(jì)律處分的。
3、經(jīng)催告后，乙方未按甲方要求交清學(xué)費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等費(fèi)用的。
4、乙方無正當(dāng)理由拒絕到甲方提供的用人單位面試或工作的。
5、因個(gè)人原因被用人單位辭退或辭職（以用人單位的陳述為準(zhǔn)）。
6、乙方已到崗就業(yè)的。
7、乙方違反承諾和保證或者其他嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的原因。
第二條乙方的承諾和保證。
1、就業(yè)推薦前已經(jīng)全面了解學(xué)院就業(yè)推薦制度與流程，已接受就業(yè)前安全和就業(yè)注意事項(xiàng)教育，并承諾認(rèn)真、全面按要求執(zhí)行，按時(shí)辦理離校相關(guān)手續(xù)。
2、在應(yīng)聘過程中向用人單位提供的推薦表所有信息和身份證、學(xué)歷證、職業(yè)技能資格證書等材料都是真實(shí)的。
3、本人已經(jīng)認(rèn)真聽取甲方就業(yè)指導(dǎo)部門對(duì)就業(yè)推薦單位用人性質(zhì)、就業(yè)崗位、福利待遇等招聘情況的介紹，對(duì)用人單位已經(jīng)做了全面的了解，經(jīng)過慎重考慮并已經(jīng)取得父母（或法定監(jiān)護(hù)人）同意，我同意到甲方推薦的單位面試和就業(yè)。
4、在前往用人單位報(bào)到前到崗后，及時(shí)與家人聯(lián)系，讓家人放心。自行負(fù)責(zé)面試以及就業(yè)推薦期間的人身財(cái)產(chǎn)安全事宜，在校外發(fā)生的人身和財(cái)產(chǎn)損失與學(xué)校無關(guān)。
5、按時(shí)到用人單位辦理報(bào)到手續(xù)，到崗后遵守用人單位安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，不泄漏用人單位秘密，不做有損用人單位利益和甲方聲譽(yù)的事。
6、甲方根據(jù)乙方專業(yè)技能的實(shí)際水平，按照甲方《關(guān)于設(shè)定學(xué)生就業(yè)最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》的要求進(jìn)行就業(yè)推薦。乙方因就業(yè)推薦所發(fā)生的交通、食宿等一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
7、上崗后在工作中如有困難需要幫助解決，應(yīng)向班主任和就業(yè)指導(dǎo)部門（或駐外辦）反饋。如離職應(yīng)按用人單位規(guī)定程序辦理。在未進(jìn)行多方溝通和妥善處理前，不得私自離崗。
8、在用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)理解社會(huì)現(xiàn)實(shí)，本著友好協(xié)商的態(tài)度來解決，通過合法程序妥善解決問題，不應(yīng)有過激的行為。
第三條協(xié)議生效及其他。
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，至乙方接受就業(yè)推薦并成功就業(yè)（包括試用期）后終止。
2、乙方通過用人單位面試，并上崗后即視為成功就業(yè)。
3、甲方為乙方與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系提供免費(fèi)的居間服務(wù)。
4、當(dāng)乙方接受甲方的就業(yè)推薦時(shí)，甲方與乙方之間的培訓(xùn)合同關(guān)系終止，乙方可以繼續(xù)在宿舍中居住7天。
5、甲方發(fā)出的通知以送達(dá)以下地址或者撥打電話視為送達(dá)。
乙方的通訊地址：
乙方聯(lián)系電話：
若乙方變更以上通訊方式，應(yīng)當(dāng)立即通知甲方，否則因此產(chǎn)生的不利后果由乙方承擔(dān)。
6、乙方同意將其肖像和姓名無償用于甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的廣告宣傳。
7、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字）：
合同協(xié)議書編號(hào)篇一
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)法》，《建筑安裝工程承包條例》及《建筑安裝工程總分包實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，雙方本著共同合作，互惠互利的'原則，制定本合同，具體條款如下：
一、施工資料：
給甲方海河?xùn)|二路建材園區(qū)內(nèi)的兩棟廠房以清包的方式上彩鋼瓦，包括焊砣，下預(yù)埋件，上彩鋼瓦等相關(guān)彩鋼的項(xiàng)目。
二、甲方管理規(guī)定：
1、乙方在施工過程中務(wù)必按工地的各項(xiàng)施工管理制度執(zhí)行。
2、乙方在施工過程中務(wù)必以報(bào)價(jià)單的施工項(xiàng)目、施工工藝、施工材料為準(zhǔn)。
3、乙方在每一天的下班前務(wù)必把施工工地的衛(wèi)生搞好，做到每一天清掃干凈。
4、現(xiàn)場(chǎng)的施工材料務(wù)必堆放整齊，擺放有序。
5、乙方在施工過程中務(wù)必以公司簽訂的施工工期為準(zhǔn)并在施工工期內(nèi)完工。
三、合同簽生效后，甲方按如下表中約定直接向乙方支付工程款：
付款方式如下：
本工程的工程總價(jià)為：__________。
第一次：工程款為______﹪。
第二次：工程款為______﹪。
第三次：工程款為______﹪。
四、甲方職責(zé)：
1、甲方負(fù)責(zé)與乙方的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方辦理入場(chǎng)的各項(xiàng)管理手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)工程進(jìn)展的監(jiān)督檢查，竣工驗(yàn)收。
五、乙方職責(zé)。
1、乙方作為工程合同的具體執(zhí)行人，要對(duì)甲方負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)工程的施工管理、施工質(zhì)量、施工工藝、施工材料、施工質(zhì)量驗(yàn)收工作。
3、務(wù)必保證施工人員的人身安全，出現(xiàn)各種安全事故乙方全權(quán)負(fù)責(zé)。
4、勞動(dòng)保護(hù)用品及施工工具由乙方自行解決。
5、由于乙方對(duì)各種事故負(fù)全責(zé)，乙方應(yīng)承擔(dān)各種事故給甲方造成的各種損失并賠償損失。
六、附則。
1、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽后生效。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效率。
3、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行商議。
甲方簽〔簽章〕：乙方簽〔簽章〕：
___年__月__日___年__月__日。
合同協(xié)議書編號(hào)篇二
（以下稱"甲"方）。
被委托監(jiān)理方為：＿＿＿＿＿＿＿工程咨詢監(jiān)理公司。
（以下稱"乙"方）。
甲方委托乙方，按本合同書要求進(jìn)行：＿＿＿＿＿＿工程項(xiàng)目的施工監(jiān)理，監(jiān)理范圍＿＿＿質(zhì)量控制、進(jìn)度控制和投資控制工作。服務(wù)期限為＿＿＿＿年＿＿月至＿＿＿＿年＿＿月?？傎M(fèi)用為：＿＿＿＿萬元。乙方接受甲方委托，簽定本合同書。
本合同書（協(xié)議書連同合同一般條款、特殊條款與附錄，稱為"本合同書"）經(jīng)合同雙方法定代表人或代理人簽字，并加蓋本單位公章后生效，合同雙方各持合同正本壹份和副本四份，副本報(bào)送監(jiān)理主管部門和其他有關(guān)單位。
本合同書簽于：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日地點(diǎn)：＿＿＿＿＿。
甲方（公章）：＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（公章）：＿＿＿＿。
法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿＿。
地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿。
電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿＿＿。
電掛：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電掛：＿＿＿＿＿＿＿＿。
郵編：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿郵編：＿＿＿＿＿＿＿＿。
開戶銀行：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿開戶銀行：＿＿＿＿＿＿。
帳號(hào)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿帳號(hào)＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
第一條。
甲乙雙方的監(jiān)理依據(jù)是＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
第二條。
甲乙雙方共同遵守合同書，并按本合同書開展監(jiān)理工作。
第三條。
甲方是本工程項(xiàng)目建設(shè)的組織者，負(fù)責(zé)建設(shè)中籌集資金、征地、移民、協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)仃P(guān)系等職責(zé)，對(duì)本工程建設(shè)效益全面向國家負(fù)責(zé)。
乙方受甲方的委托，作為本項(xiàng)目監(jiān)理單位，根據(jù)本合同書進(jìn)行監(jiān)理工作，行使甲方賦予的權(quán)力并對(duì)甲方負(fù)責(zé)。
第四條。
本合同書所指的工程監(jiān)理范圍與內(nèi)容在附錄b服務(wù)范圍與內(nèi)容中詳細(xì)說明。
第五條。
本合同書所指的監(jiān)理費(fèi)用及支付辦法在附錄d中詳細(xì)說明。
合同協(xié)議書編號(hào)篇三
買方： （以下簡(jiǎn)稱甲方）
賣方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）
甲、乙雙方就車輛買賣事宜達(dá)成以下協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行：__________
第一條：甲方購買乙方所有的機(jī)動(dòng)車一輛： 車號(hào)：_______________ 顏色：_____ 產(chǎn)地：_______________ 型號(hào)：_____ 發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)碼：_____（拓印粘貼） 底盤 號(hào)碼：__________ （拓印粘貼）
第二條： 乙方向甲方交付定金：15000.00元，剩余車款于20xx年8月16日之前交齊。
第三條：辦理轉(zhuǎn)戶所需費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。乙方負(fù)有協(xié)助辦理的義務(wù)。
第四條：乙方應(yīng)交付給甲方該車的全部真實(shí)、有效的證件以及繳稅、費(fèi)憑證。
第五條： 乙方應(yīng)保證交付前該車的維護(hù)正常，手續(xù)完整。
第六條：甲方違反本合同，定金不予退還。
第七條：乙方違反本合同，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于定金數(shù)額的違約金。
第八條：本合同自雙方簽字之日生效。本合同一式二份。
甲方（授權(quán)簽字人）：__________
乙方（授權(quán)簽字人）：
住址：__________
住址：
證件號(hào)碼：_______________
證件號(hào)碼： ____________________
年 月日
合同協(xié)議書編號(hào)篇四
甲方:專利權(quán)人:。
乙方:區(qū)域合作人:。
為使新技術(shù)盡快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和專利新產(chǎn)品迅速占領(lǐng)市場(chǎng)，現(xiàn)實(shí)行技術(shù)入股聯(lián)營生產(chǎn)和產(chǎn)值提成的方式緊密合作，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議:。
一、甲方責(zé)任:。
1、甲方提供專利技術(shù)名稱為:，專利號(hào):，專利發(fā)明人:萬金林。
2、甲方授權(quán)許可乙方在生產(chǎn)(含)省(直轄市)。其銷售權(quán):可在全國進(jìn)行銷售;如果在乙方能完成甲方需求量的情況下，乙方可在生產(chǎn)。
3、甲方提供技術(shù)項(xiàng)目合作期限為年，合同期間甲方免收乙方技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)萬元，以技術(shù)入股，提成產(chǎn)值的%作技術(shù)轉(zhuǎn)讓的形式進(jìn)行聯(lián)營生產(chǎn)。
4、甲方在乙方支付前期技術(shù)成本費(fèi)萬元，到位三日后進(jìn)行新產(chǎn)品調(diào)試生產(chǎn)，并陸續(xù)完成乙方生產(chǎn)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作。
5、甲方負(fù)責(zé)%產(chǎn)品的銷售，銷售時(shí)必須向需貨方收取%的定金付給乙方，否則乙方拒絕生產(chǎn)供貨。
6、如需擴(kuò)大生產(chǎn)或建立分公司，可由甲方進(jìn)行重新授權(quán)，甲方協(xié)助乙方組建分廠、分公司和集團(tuán)化組建，其分廠、分公司、集團(tuán)所得收入甲方提成30%，提成年。
7、在合同期間允許乙方使用發(fā)明人的專利權(quán)、肖像權(quán)和名譽(yù)權(quán)，其使用的方式必須得到甲方許可。
二、乙方責(zé)任。
1、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)組建生產(chǎn)公司及工商、稅務(wù)經(jīng)營手續(xù)和必要的啟動(dòng)資金，并提供廠房、生產(chǎn)人員、水電和生產(chǎn)設(shè)備以及擴(kuò)大生產(chǎn)資金。啟動(dòng)資金(含設(shè)備和前期出貨費(fèi))萬元。
2、乙方應(yīng)在合同簽訂生效時(shí)支付成本費(fèi)萬元，同時(shí)乙方有權(quán)要求甲方生產(chǎn)合格產(chǎn)品，并有權(quán)要求甲方在合同生效日內(nèi)完成乙方生產(chǎn)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作。
3、乙方在與甲方合作期間，有權(quán)要求甲方對(duì)該產(chǎn)品不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，對(duì)改進(jìn)的技術(shù)應(yīng)首先給乙方使用，乙方應(yīng)給甲方適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品的數(shù)量應(yīng)如數(shù)報(bào)送甲方，應(yīng)實(shí)行財(cái)務(wù)公開，乙方不得做出對(duì)甲方利益有損之事。
5、乙方可負(fù)責(zé)%的產(chǎn)品銷售，在銷售前也必須向需貨方收取%的定金后，方可生產(chǎn)供貨。
7、乙方應(yīng)積極在地區(qū)擴(kuò)大再生產(chǎn)，其建立分廠、分公司、集團(tuán)的所得收入乙方提成70%，提成年。
三、違約責(zé)任。
1、若甲方在收到乙方支付前期的技術(shù)成本費(fèi)萬元到位后日內(nèi)，如果不能調(diào)試或不能生產(chǎn)出合格產(chǎn)品，甲方應(yīng)日內(nèi)將乙方的前期技術(shù)成本費(fèi)全額退還。(注:合格產(chǎn)品以‘產(chǎn)品檢測(cè)報(bào)告’為準(zhǔn)，由甲方負(fù)責(zé)將產(chǎn)品送檢，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。)。
2、若乙方收到定金后不能生產(chǎn)或放棄生產(chǎn)，造成不能及時(shí)供貨的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方與需貨方的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。
3、乙方未經(jīng)甲方許可不得私自設(shè)立分廠、分公司和集團(tuán)，否則按免收的全額技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)支付甲方。
四、條約。
1合同期瞞，甲方不再提成、參股和銷售，如繼續(xù)合作，可另議。
2合同期瞞，乙方如繼續(xù)使用專利人肖像和名譽(yù)權(quán)，乙方應(yīng)向甲方支付一定數(shù)額的肖像權(quán)和名譽(yù)權(quán)使用費(fèi)，費(fèi)用另議。
3有效期200年月日到20年月日止。
4本合同自雙方簽字之日起生效。
五、備注:。
甲方:乙方:。
代表人1:代表人2:。
電話1:電話2:。
簽訂1:20年月日簽訂2:20年月日。
合同協(xié)議書編號(hào)篇五
協(xié)議編號(hào)：
此轉(zhuǎn)正協(xié)議適合于公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)人員，在調(diào)動(dòng)后工作崗位試用期三個(gè)月滿后，實(shí)施轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一須簽訂本協(xié)議，并共同遵守協(xié)議所列條款：
一、甲方同意乙方轉(zhuǎn)正（試用期時(shí)間為： 年 月 日至 年 月 日）。
現(xiàn)乙方考核已經(jīng)合格予以轉(zhuǎn)正，成為正式設(shè)備技術(shù)員。乙方在培訓(xùn)期間薪資不變（同作業(yè)員），考核合格轉(zhuǎn)證后依照相同崗位職級(jí)確定薪資。
二、因乙方參加由公司內(nèi)部舉辦的設(shè)備技術(shù)員之相關(guān)培訓(xùn)，公司需花費(fèi)大量的人力物力成本，乙方轉(zhuǎn)正后每月津貼200元（在轉(zhuǎn)正后同崗位薪資中減去），到第1年服務(wù)期滿后次月發(fā)放1000元，到第2年服務(wù)期滿后再全部發(fā)放3800元（2年共合計(jì)4800元）。乙方2年服務(wù)期滿后繼續(xù)為公司工作者，200元津貼在每月的工資中直接體現(xiàn)。乙方在服務(wù)期滿內(nèi)的薪資隨公司整體薪資狀況及乙方技術(shù)水平增長而變化。若乙方服務(wù)期末滿自行離職者，此津貼公司不予發(fā)放。若公司原因和乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的津貼按照實(shí)際期限按月計(jì)算（因乙方嚴(yán)重違紀(jì)公司解除勞動(dòng)關(guān)系者不發(fā)放此津貼）。
三、轉(zhuǎn)正為設(shè)備技術(shù)員后，乙方必須將培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為實(shí)際技能應(yīng)用到實(shí)際工作當(dāng)中。
四、其它
1、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方共同協(xié)商解決。
2、本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章之日起開始生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
本協(xié)議和〈〈勞動(dòng)合同〉〉具有同等法律效力。
3、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）
瑞豐光電子深圳有限公司
總經(jīng)理：
年 月 日 乙方：（簽名） 姓名： 身份證號(hào)碼： 年 月 日
合同協(xié)議書編號(hào)篇六
性別：________________________________
身份證編號(hào)：__________________________
為加快荒山開發(fā)，改善生態(tài)，甲方?jīng)Q定將權(quán)屬內(nèi)的約__________畝荒山對(duì)外出租，經(jīng)甲方全體村民代表同意，并報(bào)______________鎮(zhèn)人民政府批準(zhǔn)，由乙方承租。為此雙方充分協(xié)商致，特訂立如下合同：
一、甲方出租的荒山座落在__________________________________.
二、甲方出租荒山約為_____________畝，東至______________，西至______________，南至______________，北至______________.
三、租賃期限
租賃期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
四、租賃費(fèi)數(shù)額及繳納辦法
每年共計(jì)交給甲方租賃費(fèi)______________元，簽合同時(shí)一次性交清前年租賃費(fèi)______________元。于_______年_______月_______日以前交清下一年的租賃費(fèi)______________元。
五、甲方權(quán)利和義務(wù)？
1.甲方租荒山區(qū)域內(nèi)無樹木；
2.甲方在原有路況基礎(chǔ)上保證乙方路通，以國家法定的交通工具及限載為標(biāo)準(zhǔn)；
3.按時(shí)按量收取租賃費(fèi)。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.依法自主經(jīng)營甲方不得干涉；
2.開發(fā)投入經(jīng)營性稅費(fèi)自行承擔(dān)；
3.合同期內(nèi)乙方經(jīng)營所需證照，全部自行辦理。
七、違約責(zé)任
1.甲方擅自終止變更或解除本合同，賠償對(duì)方全部損失；
2.違反本合同約定的其他條款，賠償對(duì)方實(shí)際損失；
3.如乙方未按時(shí)按量繳納租賃費(fèi)，甲方可單方終止合同，造成損失乙方自負(fù)。
八、本合同履行中，如發(fā)生爭(zhēng)議，必須先由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可訴至人民法院。
九、合同到期后，如甲方繼續(xù)對(duì)外出租，同等條件下乙方優(yōu)先。
十、合同履行期內(nèi)如遇法律政策調(diào)整，按新規(guī)定執(zhí)行，造成損失由雙方協(xié)商解決。
十一、本合同不因甲乙兩方法定代表人的變更而終止變更或解除。
十二、其他約定事項(xiàng)：在國家政策允許的情況下，雙方同意長期租賃。
十三、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章，經(jīng)簽證機(jī)關(guān)簽證后生效。
十四、本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，簽證機(jī)關(guān)存檔一份。
甲方：___________市__________村民委員會(huì)
法定代表人：___________________________
____________年___________月__________日
乙方：_________________________________
簽證機(jī)關(guān)：_____________________________
____________年___________月__________日
合同協(xié)議書編號(hào)篇七
畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是指通過參加全國統(tǒng)一考試并被錄取的大中專院校學(xué)生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學(xué)習(xí)成績、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲情況等。
畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來，是指畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報(bào)道證，然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)。
這時(shí)的學(xué)籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議，然后履行相關(guān)畢業(yè)程序并取得報(bào)道證后，才得以實(shí)現(xiàn)。
2、畢業(yè)生應(yīng)如何對(duì)待自己的檔案?
目前，畢業(yè)生中有一種比較普遍的現(xiàn)象：對(duì)檔案不了解，也不關(guān)心，甚至有的畢業(yè)幾年了，檔案還在學(xué)校放著;還有的將檔案放在家里，更甚者早已不知將檔案丟在何處。
現(xiàn)在，企事業(yè)單位招聘員工，國家公務(wù)員的選拔等都要審查檔案，并以其記載的相關(guān)資訊作為甄選人才的重要證據(jù)，另外，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、職稱評(píng)定、出具各種相關(guān)證明等也都需要人事檔案。
由于國家相關(guān)政策，規(guī)定畢業(yè)生畢業(yè)后暫時(shí)找不到就業(yè)單位的，其檔案可免費(fèi)由學(xué)校保存兩年，有些同學(xué)就誤以為既然學(xué)校免費(fèi)保存，就無須再到人才交流機(jī)構(gòu)托管了。
其實(shí)，學(xué)校保存的只是你的“學(xué)籍檔案”，而真正發(fā)揮作用的恰是你的人事檔案，如你的轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)定等相關(guān)事宜都是由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換成人事檔案后才能進(jìn)行的。
按國家政策規(guī)定，大中專畢業(yè)生畢業(yè)(以報(bào)道證人事部門簽署日期為準(zhǔn))一年后，即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正定級(jí);本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年(以報(bào)道日期計(jì))、大中專畢業(yè)生畢業(yè)工作滿三年可申報(bào)初級(jí)職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。
由此可見，學(xué)校保存的學(xué)籍檔案只是“存放”，起不到任何作用。
3、哪些機(jī)構(gòu)能保管人事檔案?
按國家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨(dú)資企業(yè)都無權(quán)管理員工的人事檔案，一般由委托的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)托管。
畢業(yè)生也可以以個(gè)人名義委托人才交流機(jī)構(gòu)托管人事關(guān)系。
另外，各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)，如省人才、市人才、各區(qū)人才等，它們的區(qū)別只是所屬部門的不同，其它無任何區(qū)別。
4、哪些畢業(yè)生的檔案適合到人才交流機(jī)構(gòu)托管?
不想回本地而想將戶口落在學(xué)校所在地的畢業(yè)生，準(zhǔn)備考研的畢業(yè)生，還無法確定能否在現(xiàn)單位長期干下去的畢業(yè)生，以上這些畢業(yè)生還可選擇將自己的檔案人事關(guān)系在人才交流機(jī)構(gòu)托管。
5、畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。
簽協(xié)議前，應(yīng)對(duì)企業(yè)全面了解，包括工作環(huán)境、工資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度等，同時(shí)結(jié)合自己實(shí)際情況和愿望進(jìn)行綜合考慮，待明確后再簽就業(yè)協(xié)議。
考慮周全為上策(按規(guī)定改派是有時(shí)間限制的)，同時(shí)這里也提醒到北京、天津、上海、廣州等大城市工作的畢業(yè)生，除單位給你上保險(xiǎn)外，其它情況，如不能將戶口遷到本市，單純的檔案調(diào)動(dòng)對(duì)你無任何意義。
你可將人事檔案落在某人才交流機(jī)構(gòu)，然后去上述城市工作，這樣可減少不必要的麻煩，甚至造成損失。
6、畢業(yè)生委托人才交流機(jī)構(gòu)人事代理后都享有哪些服務(wù)?
(一)負(fù)責(zé)人事檔案關(guān)系接受、調(diào)出相關(guān)手續(xù);(二)辦理畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級(jí)(三)檔案工資的晉級(jí)(四)職稱晉升申報(bào)(五)辦理落戶手續(xù);(六)出具省份證明、落戶證明、購房工齡證明、計(jì)劃生育證明、出國政審等;(七)代收代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、代辦醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)等。
1、為什么每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》
《就業(yè)協(xié)議書》是學(xué)校證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。
為維護(hù)就業(yè)市場(chǎng)的嚴(yán)肅性，避免一個(gè)畢業(yè)生同時(shí)被兩個(gè)用人單位審批錄用，造成用人單位進(jìn)人指標(biāo)浪費(fèi)，同時(shí)也為了維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》原件。
2、如何辦理《就業(yè)協(xié)議書》解約手續(xù)
由教育部學(xué)生司印制、學(xué)校發(fā)放的《就業(yè)協(xié)議書》每位畢業(yè)生只有一套(一式三份、編號(hào)固定)。
畢業(yè)生通過“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。
倘若畢業(yè)生單方面違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理如下解約手續(xù)：
a、到原簽協(xié)議單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)
c、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批發(fā)換新的《就業(yè)協(xié)議書》
d、畢業(yè)生領(lǐng)取新協(xié)議后到本學(xué)院備案
3、畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》如何補(bǔ)辦?
畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》，需本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在系(所)負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署意見，補(bǔ)辦。
補(bǔ)發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明“根據(jù)本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補(bǔ)辦件”，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》。
畢業(yè)生如謊報(bào)遺失《就業(yè)協(xié)議書》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分。
1、畢業(yè)生報(bào)到證有何作用
報(bào)到證的全稱是“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證”，由國家教育部直接印刷，省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨(dú)簽發(fā)。
用人單位以報(bào)到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的檔案、戶口等。
報(bào)到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報(bào)到證無效。
畢業(yè)生對(duì)報(bào)到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報(bào)到證一律作廢。
2、開具報(bào)到證的時(shí)間
畢業(yè)生一般在6月中下旬，確切時(shí)間以省廳通知為準(zhǔn)。
3、何時(shí)發(fā)放報(bào)到證
報(bào)到證開回后，由各學(xué)院統(tǒng)一到學(xué)生處領(lǐng)取，在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，發(fā)給畢業(yè)生。
4、畢業(yè)生何時(shí)報(bào)到
報(bào)到證上的報(bào)到時(shí)間一般是從開報(bào)到證之日起順沿一個(gè)月，但各用人單位一般會(huì)有自己的要求，因此畢業(yè)生應(yīng)事先征求用人單位的意見。
5、報(bào)到證不慎丟失, 如何補(bǔ)辦?
報(bào)到證遺失補(bǔ)辦程序如下：
1、畢業(yè)生提出書面申請(qǐng)，所在系(所)主管就業(yè)的老師簽字并加蓋公章。
2、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心出具證明。
3、畢業(yè)生到河北日?qǐng)?bào)上登報(bào)聲明畢業(yè)生持學(xué)校證明、登報(bào)聲明和畢業(yè)證書原件到省廳流動(dòng)調(diào)配處辦理補(bǔ)辦手續(xù)。
1、畢業(yè)生就業(yè)后檔案、戶口如何轉(zhuǎn)移
畢業(yè)生的檔案由學(xué)校按其就業(yè)的單位，發(fā)送到畢業(yè)生工作單位所歸屬的檔案管理部門。
畢業(yè)生的戶口由學(xué)校派出所按報(bào)到證上標(biāo)明的'就業(yè)單位遷移。
2、落戶口、轉(zhuǎn)檔案以什么為依據(jù)
就業(yè)報(bào)到證、升學(xué)的錄取通知書是畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)出的憑證。
報(bào)到單位開到哪里，戶口、檔案就轉(zhuǎn)到哪里。
3、單位沒收到檔案時(shí)該如何查詢
單位沒收到檔案，請(qǐng)畢業(yè)生向各學(xué)院負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師查詢。
4、畢業(yè)生生源地有變動(dòng)，應(yīng)辦理哪些手續(xù)
畢業(yè)生生源地變動(dòng)，應(yīng)出示父母親單位的調(diào)動(dòng)證明和親屬關(guān)系證明(加蓋公章)，及新戶口所在地派出所的戶籍證明。
經(jīng)學(xué)院審核后交學(xué)生工作處備案。
1、畢業(yè)生報(bào)到時(shí)用人單位拒絕接收怎么辦?
國家規(guī)定：“經(jīng)過協(xié)商落實(shí)和國家畢業(yè)生就業(yè)主管部門審批的畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃必須認(rèn)真執(zhí)行，未經(jīng)高校和用人單位雙方復(fù)議并報(bào)地方主管部門批準(zhǔn)，學(xué)校不得隨意改派畢業(yè)生，用人單位不得接收和退回畢業(yè)生”。
當(dāng)遇到用人單位拒絕接收時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)主動(dòng)向用人單位說明情況，不要與對(duì)方爭(zhēng)吵，更不要貿(mào)然返校，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校取得聯(lián)系，由學(xué)校分清責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定妥善處理。
若屬因?qū)W校工作失誤造成計(jì)劃不落實(shí)，誤派畢業(yè)生的，應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)提出調(diào)整意見報(bào)批。
由于用人單位發(fā)生重大變化(如撤并、破產(chǎn)、倒閉等)無接收能力的，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校協(xié)商，合理調(diào)整。
若是用人單位對(duì)畢業(yè)生提出難以達(dá)到的又不符合政策規(guī)定的過高要求，則不能作為退人理由。
屬于畢業(yè)生本人身體有病而提出退回的，若是學(xué)生在校期間就有傳染病史，精神病史，用人單位不知道，待畢業(yè)生報(bào)到時(shí)才被發(fā)現(xiàn)的，應(yīng)允許提出退回;若是報(bào)到后才患病的，應(yīng)按在職人員病假的有關(guān)規(guī)定處理。
2、未在學(xué)校備案的協(xié)議，可否要求換發(fā)?
教育部明確規(guī)定，學(xué)校在制定畢業(yè)生建議就業(yè)方案時(shí)，要完善相應(yīng)的管理措施，與用人單位和畢業(yè)生一道，維護(hù)《全國畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的嚴(yán)肅性。
畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系(不論是否在學(xué)校備案)，畢業(yè)生如因故要終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理違約手續(xù)。
3、簽了協(xié)議后，又被錄取為研究生、考取公務(wù)員或自費(fèi)出國留學(xué)，怎么辦?
只要畢業(yè)生提供如下材料，學(xué)校不作違約處理：
(1)原簽約單位同意解除就業(yè)協(xié)議的書面證明;
(3)本人申請(qǐng)報(bào)告，并附上學(xué)院意見。
畢業(yè)生將以上材料送就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，經(jīng)審核同意后即可。
4、申請(qǐng)出國(出境)的學(xué)生戶口和檔案辦理?
畢業(yè)生要求辦理出國(出境)不參加就業(yè)的，學(xué)生聯(lián)系本地人才市場(chǎng)或者其它地方落實(shí)接收戶口、檔案，簽訂協(xié)議書領(lǐng)取報(bào)到證，到保衛(wèi)部辦理戶口轉(zhuǎn)出手續(xù)，到學(xué)院辦理檔案轉(zhuǎn)寄手續(xù)。
戶口、檔案的轉(zhuǎn)入手續(xù)由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
已經(jīng)落實(shí)就業(yè)單位的學(xué)生需要原簽約單位出具書面同意公函后才能辦理。
已經(jīng)開具報(bào)到證的，還要交回報(bào)到證。
5、校依據(jù)就業(yè)協(xié)議已開具報(bào)到證，但學(xué)生又不去單位報(bào)到，有什么后果?
有下列情形之一的畢業(yè)生，由學(xué)校報(bào)地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準(zhǔn)，不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。
在其向?qū)W校交納全部培養(yǎng)費(fèi)和獎(jiǎng)(助)學(xué)金后，將其戶口關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)人員處理：
(1)自領(lǐng)取報(bào)到證之日起，無正當(dāng)理由，超過三個(gè)月不去就業(yè)單位報(bào)到的;
(2)報(bào)到落戶后，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開接收單位，經(jīng)教育拒不改正的;
(3)不顧國家需要，強(qiáng)調(diào)個(gè)人無理要求，擾亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的;
(4)無理要求用人單位將其退回學(xué)校的;
(5)其它違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。
合同協(xié)議書編號(hào)篇八
就業(yè)協(xié)議書有什么用?畢業(yè)生應(yīng)按國家法規(guī)就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自身情況，表明就業(yè)意見，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位同意。
用人單位應(yīng)如實(shí)介紹本單位情況，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。
學(xué)校應(yīng)如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好畢業(yè)生推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)主管部門批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。
與勞動(dòng)合同的關(guān)系：
就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見證，與用人單位協(xié)商簽訂的協(xié)議，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù);勞動(dòng)合同則是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見證方，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容，主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣;勞動(dòng)合同的內(nèi)容，則涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方面，對(duì)勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)有著更為具體、明確的說明。
一般來說，就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就具體事項(xiàng)有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此備注內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。
簽訂流程：
3、簽訂好的《就業(yè)協(xié)議書》送至學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門;
4、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門同意蓋章，并及時(shí)將《就業(yè)協(xié)議書》反饋至用人單位;
5、依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》，學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門制作當(dāng)年就業(yè)計(jì)劃，并上報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門開具《就業(yè)報(bào)到證》。
解除協(xié)議：
畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后，雙方都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。
符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對(duì)方，協(xié)議解除：甲方(用人單位)被撤銷或依法宣告破產(chǎn);乙方(畢業(yè)生)考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、大學(xué)生村官計(jì)劃、西部計(jì)劃、欠發(fā)達(dá)計(jì)劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等國家和地方基層就業(yè)項(xiàng)目;乙方(畢業(yè)生)報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格;乙方(畢業(yè)生)被依法追究刑事責(zé)任;法律、法規(guī)、國家或省政策規(guī)定的其他情形。
已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需及時(shí)辦理解約手續(xù)：到原簽《就業(yè)協(xié)議書》的用人單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章);向?qū)W校招生就業(yè)辦提出書面申請(qǐng)，闡明解約理由，并附上用人單位及上級(jí)人事主管部門審核同意的`解約函;招生就業(yè)辦根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》。
值得注意的是，協(xié)議解除應(yīng)在就業(yè)計(jì)劃上報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門之前進(jìn)行，如就業(yè)派遣計(jì)劃已下達(dá)，即畢業(yè)生就業(yè)主管部門已開具《就業(yè)報(bào)到證》的，須經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準(zhǔn)辦理調(diào)整改派手續(xù)。
畢業(yè)生違約后果：
畢業(yè)生違約所造成的后果，主要表現(xiàn)在：
就用人單位而言，用人單位往往為錄用畢業(yè)生做了大量工作，有的甚至對(duì)畢業(yè)生將要從事的具體工作有所安排。
另外，畢業(yè)生就業(yè)工作時(shí)間相對(duì)比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢(shì)必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時(shí)間上也不允許，從而給用人單位工作造成被動(dòng)。
就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校行為，從而影響學(xué)校和用人單位間的長期合作關(guān)系。
用人單位可能由于畢業(yè)生的違約現(xiàn)象，而對(duì)學(xué)校的推薦工作表示質(zhì)疑。
面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，長此以往，必將影響今后學(xué)校開展畢業(yè)生就業(yè)工作，同時(shí)影響學(xué)校就業(yè)計(jì)劃方案的制定和上報(bào)，以及學(xué)校的正常派遣工作。
就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。
若日后該畢業(yè)生違約，有些當(dāng)初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時(shí)間等原因，也無法補(bǔ)缺，造成就業(yè)信息的浪費(fèi)，影響其他畢業(yè)生順利就業(yè)。
因此，畢業(yè)生在與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》時(shí)一定要慎重，簽訂前需仔細(xì)閱讀協(xié)議條款，對(duì)協(xié)議條款有疑問的可以咨詢相關(guān)勞動(dòng)部門或?qū)W校老師，協(xié)議一經(jīng)簽訂就應(yīng)認(rèn)真履約。
如果畢業(yè)生確實(shí)因某種原因無法履約，也要及時(shí)與用人單位協(xié)商解決，只要理由充分，多數(shù)用人單位都是不會(huì)為難學(xué)生，切不可不辭而別。
同時(shí)若在離校前發(fā)生與用人單位解除協(xié)議，應(yīng)及時(shí)到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理解約手續(xù)并領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書。
具體作用：
《就業(yè)協(xié)議書》保障畢業(yè)生在廈門找工作階段的權(quán)利與義務(wù)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現(xiàn)在對(duì)維護(hù)畢業(yè)生權(quán)益不利情況時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的《就業(yè)協(xié)議書》，制定新的勞動(dòng)合同，使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議。
同時(shí)，《就業(yè)協(xié)議書》也保障用人單位能方便、直接地了解畢業(yè)生的真實(shí)情況。
注意事項(xiàng)：
在填寫《就業(yè)協(xié)議書》時(shí)，須用藍(lán)黑水筆填寫，字跡清晰，信息準(zhǔn)確，內(nèi)容完整。
甲方(用人單位)名稱應(yīng)與單位公章一致，不能簡(jiǎn)寫。
乙方(畢業(yè)生)專業(yè)名稱，務(wù)必與學(xué)校所發(fā)畢業(yè)證書的專業(yè)名稱完全一致，不得誤寫、簡(jiǎn)寫。
用人單位在填寫“用人單位意見”欄時(shí)，須清晰注明“同意”、“同意接收”等意見及“時(shí)間”，并加蓋用人單位“公章、人事專用章、人力資源部、人事部、辦公室或勞動(dòng)合同章”，其他章均無效。
學(xué)校院(系)意見、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門意見，則由學(xué)校就業(yè)工作部門蓋章。
若用人單位無人事保管權(quán)(包括私營、民營、三資企業(yè)員工及國有企事單位編外聘用人員)，畢業(yè)生可將人事關(guān)系委托單位所在地縣級(jí)以上政府人事主管部門審批的、具有人事代理資格的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理，“用人單位主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)意見”該欄則交由該人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行蓋章、接收。
合同協(xié)議書編號(hào)篇九
用人單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）。
培養(yǎng)單位（以下簡(jiǎn)稱乙方）。
第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。
第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。
第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。
第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。
第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
合同協(xié)議書編號(hào)篇十
一般是一式三份，即學(xué)校、學(xué)生、用人單位各持一份。
采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，如用人單位未如實(shí)介紹本單位情況，根本無錄用計(jì)劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無效協(xié)議產(chǎn)生的法律責(zé)任應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。
就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，又叫三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。
你簽就業(yè)協(xié)議的話，學(xué)校就會(huì)根據(jù)你的就業(yè)協(xié)議開具《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《戶口遷移證》，同時(shí)轉(zhuǎn)移學(xué)生檔案。
沒有影響！協(xié)議不要簽太久，否則吃虧的是你！簽協(xié)議的時(shí)候要記得看清就業(yè)協(xié)議書，看看自己是不是處于劣勢(shì)。
（1）就業(yè)協(xié)議書為安徽省統(tǒng)一發(fā)放的版本，編號(hào)全省唯一，協(xié)議書作為畢業(yè)生派遣（報(bào)到證打印、戶口遷移證、檔案寄發(fā)等）的法律依據(jù)。
丙方就業(yè)實(shí)習(xí)依法享受勞動(dòng)保護(hù)，乙方不得安排丙方從事易對(duì)人體造成傷害或危險(xiǎn)的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng)；乙方應(yīng)對(duì)丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益。否則，造成的'后果由乙方負(fù)責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對(duì)丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間，乙方對(duì)丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的其他內(nèi)容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
一份成功的英文簡(jiǎn)歷通常包括以下幾個(gè)方面：個(gè)人聯(lián)系信息，求職意向，工作經(jīng)驗(yàn)，教育經(jīng)歷，技能興趣，證明人等幾個(gè)部分。
“現(xiàn)在違約的情況較為普遍，我們單位每年都會(huì)出現(xiàn)十幾例。企業(yè)招聘需要投入大量人力、物力，選到合適的人才并不容易，人才流失后還要重新招聘，十分麻煩?！备Ｖ菽巢ＡЧI(yè)集團(tuán)的招聘人員告訴記者，近幾年的招聘中，這種違約情況較為頻繁，雖然公司給畢業(yè)生時(shí)間充分考慮，但每年仍能碰上十幾例違約的情況。
甲乙雙方于20xx年x月x日在x市民政局登記結(jié)婚，甲乙雙方無財(cái)產(chǎn)、無子女。現(xiàn)因雙方xx不和，導(dǎo)致夫妻感情完全破裂，已無法繼續(xù)共同生活，故雙方自愿離婚并達(dá)成以下協(xié)議：
既然是三方協(xié)議，一般是一式三份，即學(xué)校、學(xué)生、用人單位各持一份；但在工作中也有接觸過一式四份或多份的情況，無非是為某方多留1份備查，總的來說脫離不了“三方”這個(gè)大的范疇。
按國家教育部規(guī)定的計(jì)劃和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué)，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。
合同協(xié)議書編號(hào)篇十一
甲方：
乙方：五市一中。
借讀生（甲方）---------------自愿請(qǐng)求到五市一中（甲方）借讀，經(jīng)乙方批準(zhǔn)，同意甲方借讀，由乙方備案，具體協(xié)議如下：
一、該生在我校就讀期間，如果觸犯以下規(guī)定的，我校將取消你的借讀身份，請(qǐng)另行擇校就讀。
1、不聽從老師的教育管理，嚴(yán)重?cái)_亂課堂。
教學(xué)。
影響正常教學(xué)秩序?qū)医滩桓牡摹?BR> 2、尋釁滋事，參與打架或糾結(jié)校外人員參與打架，影響惡劣的。
3、不服從老師教育管理，有頂撞、謾罵、侮辱老師行為，情節(jié)嚴(yán)重的。
4、在校期間經(jīng)常逃課，跳墻外出，致使學(xué)校無法正常監(jiān)護(hù)其人身安全的。
5、破壞學(xué)校公物，情節(jié)嚴(yán)重的。
6、有早戀行為，屢教不改，造成不良影響的。
7、有違法行為的。
二、該生在我校借讀期間，我校將履行如下義務(wù)：
1、借讀期間學(xué)生的所有有關(guān)檔案材料（如：畢業(yè)登記表學(xué)籍簿團(tuán)關(guān)系健康卡等）均有乙方負(fù)責(zé)。學(xué)校將為學(xué)生保管學(xué)籍檔案、出具在校期間的實(shí)際表現(xiàn)資料。
2、學(xué)校對(duì)借讀的學(xué)生將于全體同學(xué)一樣進(jìn)行嚴(yán)格、規(guī)范的教育管理，保證借讀學(xué)生與其他學(xué)生享受同等的評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)等權(quán)利和義務(wù)。
甲方家長簽字：學(xué)生簽字：
擔(dān)保人簽字：乙方學(xué)校簽章：
2012年月日。
備注：
1、借讀生——戶口不在本校區(qū)所在地的擇校就讀生。
2、如有以下情形的，對(duì)請(qǐng)求借讀者一律不予接收：
（1）在我校就讀過，因違紀(jì)被勸轉(zhuǎn)的。
（2）本校外轉(zhuǎn)以后回來準(zhǔn)備留級(jí)的。
（3）欺瞞原校就讀年級(jí)，準(zhǔn)備來我校留級(jí)的。
（4）在我市第二中學(xué)就讀的。
合同協(xié)議書編號(hào)篇十二
全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是應(yīng)屆高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。畢業(yè)生就業(yè)必須與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并由學(xué)院、學(xué)校蓋章，納入正式就業(yè)方案，打印報(bào)到證。協(xié)議書由教育部統(tǒng)一印發(fā)，每份都有對(duì)應(yīng)的編號(hào)，一式三份，一人一號(hào)。到學(xué)院或教務(wù)處進(jìn)行查詢。
合同協(xié)議書編號(hào)篇十三
乙方（定向單位）：________________________________________丙方（定向生本人）：證件號(hào)碼：根據(jù)國家關(guān)于高等學(xué)校招收碩士學(xué)位研究生的規(guī)定和其他有關(guān)規(guī)定，就丙方攻讀碩士研究生事宜，甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方擬錄取丙方為2017年商學(xué)院工商管理專業(yè)碩士研究生，學(xué)制：2年，學(xué)習(xí)形式：（全日制/非全日制），錄取類別：定向就業(yè)。
二、甲方根據(jù)國家和學(xué)校有關(guān)培養(yǎng)攻讀碩士學(xué)位研究生的規(guī)定，對(duì)丙方進(jìn)行培養(yǎng)和管理。丙方在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等按國家及甲方相關(guān)規(guī)定繳納。丙方學(xué)習(xí)期滿、符合碩士研究生畢業(yè)條件，甲方準(zhǔn)予畢業(yè)，符合碩士學(xué)位授予條件，甲方授予碩士學(xué)位。
三、
甲方僅負(fù)責(zé)丙方在校期間的培養(yǎng)工作，不接收丙方的戶口、人事檔案等材料。丙方學(xué)習(xí)期間的工資、醫(yī)療保險(xiǎn)、福利待遇和職務(wù)（職稱）晉升等，由乙方和丙方協(xié)商解決。
四、丙方必須遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成學(xué)業(yè)。丙方在校期間教育管理服務(wù)的各類事項(xiàng)，如出國交換學(xué)習(xí)、學(xué)籍變動(dòng)、學(xué)生獎(jiǎng)助等，均按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、丙方在甲方的學(xué)習(xí)結(jié)束后，須按乙方有關(guān)規(guī)定回乙方工作。丙方離校后，甲方將丙方的畢業(yè)證書、學(xué)習(xí)期間檔案等直接寄送乙方。若在丙方學(xué)習(xí)期間，乙方與丙方解除定向就業(yè)關(guān)系，乙方畢業(yè)證書、學(xué)習(xí)期間檔案等按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽字并簽章后，自丙方入學(xué)并取得正式學(xué)籍之日起生效，自甲方將丙方學(xué)習(xí)期間的檔案等材料轉(zhuǎn)至乙方之日終止。甲、乙、丙三方各持有一份，具有同等法律效力。
七、未盡事宜，由甲、乙、丙三方協(xié)商解決。
甲方公章：乙方公章：丙方簽字：
甲方負(fù)責(zé)人簽字:乙方負(fù)責(zé)人簽字:。
合同協(xié)議書編號(hào)篇十四
一、《就業(yè)協(xié)議書》有何作用？
隨著大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，為了合理使用人才，充分發(fā)揮人才的主觀能動(dòng)作用，調(diào)動(dòng)畢業(yè)生與用人單位的積極性，國家把選擇工作崗位和錄用人才的權(quán)利，交給了畢業(yè)生和用人單位，逐漸形成了“市場(chǎng)導(dǎo)向、國家調(diào)控、學(xué)校推薦、畢業(yè)生和用人單位雙向選擇”的就業(yè)新模式。當(dāng)畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致意見后，須以書面的形式確定下來。由于在校大學(xué)生還不具備簽訂《勞動(dòng)合同》的合法主體資格，因此，要以《就業(yè)協(xié)議書》的形式，確認(rèn)雙方招（應(yīng)）聘意向和相關(guān)條款，這樣做是為了保護(hù)畢業(yè)生和用人單位各自的利益。
二、《就業(yè)協(xié)議書》與《就業(yè)報(bào)到證》有何關(guān)系？
學(xué)校根據(jù)手續(xù)完備的《就業(yè)協(xié)議書》上報(bào)就業(yè)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后由國家主管部門打印和下發(fā)《就業(yè)報(bào)到證》?！毒蜆I(yè)報(bào)到證》的全稱為《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，是國家教育部為普通高等教育畢業(yè)生走向就業(yè)崗位所開具的唯一憑證。按現(xiàn)行的干部人事制度，《就業(yè)報(bào)到證》有如下作用：
1、證明持證者是國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生；
2、是學(xué)生完成學(xué)業(yè)走向就業(yè)崗位和用人單位接受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的唯一依據(jù)；
3、是人事管理部門核定干部身份的重要依據(jù)；
4、是工作變動(dòng)、參加社會(huì)保險(xiǎn)、退休時(shí)核定工作年限等的重要證據(jù)；
5、是人事檔案中不可缺少的參加工作起始時(shí)間的重要證明材料。
畢業(yè)生只有簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并辦理了有關(guān)鑒證登記手續(xù)，才會(huì)得到《就業(yè)報(bào)到證》；凡持有《就業(yè)報(bào)到證》的學(xué)生，其就業(yè)前的個(gè)人身份可認(rèn)定為“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，就業(yè)后即具備“干部”身份；凡沒有《就業(yè)報(bào)到證》的學(xué)生，其就業(yè)前的個(gè)人身份則為“社會(huì)無業(yè)人員”，就業(yè)后不能認(rèn)定其“干部”身份。
所以，高校畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，領(lǐng)取《就業(yè)報(bào)到證》絕不是可做可不做的小事，而是關(guān)系到畢業(yè)生能否順利地由學(xué)校走向社會(huì)，并且影響今后職業(yè)生涯發(fā)展的一件必做的大事。
三、《就業(yè)協(xié)議書》糾紛適用何種法律？
高校學(xué)生在畢業(yè)之前，仍屬在校學(xué)生，并不具有勞動(dòng)者的主體身份，因此，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，是無效合同。而畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》，又不是《勞動(dòng)法》和《合同法》意義上的《勞動(dòng)合同》，而只能視為一般的民事協(xié)議。因此，《就業(yè)協(xié)議書》糾紛的適用法律，是《民法通則》而不是《勞動(dòng)法》和《合同法》。（《民法通則》第一百一十二條第二款規(guī)定，當(dāng)事人可以在合同中約定，一方違反合同時(shí)，向另一方支付一定數(shù)額的違約金。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點(diǎn)擊下載文檔
搜索文檔
合同協(xié)議書編號(hào)篇十五
就業(yè)協(xié)議書，是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的，為高校應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)過程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書面合同。其內(nèi)容主要體現(xiàn)畢業(yè)生情況和意見、用人單位情況和意見及學(xué)校意見，其協(xié)議約定僅指學(xué)生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書面合同。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽證部門是各級(jí)縣、市人事調(diào)配部門。
勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者同企業(yè)、事業(yè)等用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同是依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定以書面形式訂立，其中載明合同的期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、合同終止等條款，對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力。勞動(dòng)合同的簽證機(jī)關(guān)是各級(jí)勞動(dòng)行政部門。
就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同更進(jìn)一步確立了雙方的權(quán)利和義務(wù)。因此，畢業(yè)生千萬不要認(rèn)為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬事大吉，應(yīng)注意報(bào)到后及時(shí)和用人單位簽訂勞動(dòng)合同。為了更加明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，畢業(yè)生可在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)了解勞動(dòng)合同的內(nèi)容，尤其是工作年限和待遇等條款，畢業(yè)生也可向招聘人員索要樣本或復(fù)印件。
畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同前，也不可忽略就業(yè)協(xié)議書的簽訂。因?yàn)楦咝．厴I(yè)生就業(yè)是通過各級(jí)人事調(diào)配部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來落實(shí)的。畢業(yè)生持學(xué)校發(fā)放的《畢業(yè)生報(bào)到證》和簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》到用人單位所屬縣、市人事局辦理報(bào)到手續(xù)，并憑其開具《行政介紹信》到具體的用人單位報(bào)到，此時(shí)的畢業(yè)生具有干部調(diào)動(dòng)性。否則，畢業(yè)生就不具備干部調(diào)動(dòng)性，對(duì)今后的技術(shù)職稱評(píng)定、晉升、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、退休年限等會(huì)造成一定的影響。
就業(yè)協(xié)議書的作用
就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學(xué)校列入派遣計(jì)劃的重要依據(jù)，由學(xué)校發(fā)給畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。
簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性，為維護(hù)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項(xiàng)必要措施。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書每人僅有一份，必須認(rèn)真妥善保管，不得丟失，如丟失需公開登報(bào)申明，并由公安機(jī)關(guān)出具證明方能補(bǔ)辦。
就業(yè)協(xié)議書的性質(zhì)和特征
從法律意義上說，協(xié)議書若要具有法律效力，它就要具備合同（或契約）的性質(zhì)和特征。因此，就業(yè)協(xié)議書應(yīng)該是畢業(yè)生與用人單位之間確立聘用關(guān)系、明確權(quán)利、義務(wù)的'協(xié)議。
該協(xié)議應(yīng)具有以下特征：
1、雙方當(dāng)事人意思表示必須相一致
協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當(dāng)事人意思表示相一致才能成立。只有一方當(dāng)事人的意思表示，或者雙方當(dāng)事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內(nèi)容不一致，協(xié)議都不能成立。
2.、協(xié)議雙方當(dāng)事人法律地位平等
協(xié)議的雙方當(dāng)事人，一方是畢業(yè)生，另一方不論是行政事業(yè)單位還是其他任何單位，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等，雙方?jīng)]有上下和高低之分。
3、協(xié)議應(yīng)具體明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)
協(xié)議是雙方當(dāng)事人為確立一定的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的。因此，不發(fā)生任何法律后果、不涉及當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的協(xié)議是沒有法律意義的。
4、協(xié)議是具有法律效力的行為
協(xié)議既然是雙方當(dāng)事人依法達(dá)成的，就會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果，因而對(duì)雙方當(dāng)事人都具有法律約束力，同時(shí)也得到國家法律的承認(rèn)與保護(hù)。因此，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真、嚴(yán)格地履行各自應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。
合同協(xié)議書編號(hào)篇十六
2.銷售合同編號(hào)：ss/x-××××-流水號(hào)其中：ss/xah為上海埃華自動(dòng)控制系統(tǒng)有限公司x為銷售合同××××合同簽訂年、月流水號(hào)不分年份，從001起始連續(xù)流水號(hào)例如：ss/x-1102-002，即：2011年2月份簽訂的銷售合同，即公司的第二份銷售合同。
3.采購合同編號(hào)：ss/c-××××-流水號(hào)其中：ss/css為濟(jì)南晟世工程有限公司c為采購合同××××合同簽訂年、月流水號(hào)不分年份，從001起始連續(xù)流水號(hào)例如：ah/c-1102-002，即：2011年2月份簽訂的采購合同，即公司的第二份采購合同。
4.采購合同一般有乙方的合同號(hào)，我公司的采購合同編號(hào)可以另注在乙方的`合同號(hào)下，允許用鉛筆標(biāo)注。
5.合同保存歸檔時(shí)，須分類;依流水號(hào)排列。
6.每份合同需置一封面，其包含要素如下：
6.1合同類型：銷售或采購6.2項(xiàng)目名稱6.3合同編號(hào)
7.合同簽訂后即予歸檔。項(xiàng)目相關(guān)人員在執(zhí)行合同過程中需要調(diào)用合同原件時(shí)可以調(diào)閱，用畢及時(shí)歸檔。
8.銷售和采購合同均為本公司商業(yè)機(jī)密，不得擅自外傳，嚴(yán)禁復(fù)英傳播等。違者追究責(zé)任下崗。
------------------------------
編號(hào)一般是這樣：有個(gè)號(hào)頭，比如h代表“合同”，然后是代表日期的號(hào)段，比如2014或20140128(到年還是到天取決于你們合同量，比如一天好幾個(gè)就到天，一月十幾個(gè)就到月...)，然后是順序號(hào)也就是001,002...
刻章的話，2種辦法：一種是有一種活動(dòng)章就是日期可變的章;再一種就是前面是“h2014”然后后面空著手寫。
----------------
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點(diǎn)擊下載文檔
搜索文檔
合同協(xié)議書編號(hào)篇十七
一般是一式三份，即學(xué)校、學(xué)生、用人單位各持一份，
協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。
既然是三方協(xié)議，一般是一式三份，即學(xué)校、學(xué)生、用人單位各持一份;但在工作中也有接觸過一式四份或多份的情況，無非是為某方多留1份備查，總的來說脫離不了“三方”這個(gè)大的范疇。
合同協(xié)議書編號(hào)篇十八
甲方（院校）：
乙方（學(xué)生）：
雙方本著平等、誠信的原則，根據(jù)甲方有關(guān)就業(yè)規(guī)定，就甲方為乙方就業(yè)推薦相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
第一條甲方的承諾和保證。
（一）甲方的承諾和保證。
1、乙方同時(shí)具備以下條件時(shí)，甲方負(fù)責(zé)100%就業(yè)推薦：
（1）已經(jīng)年滿16周歲，體檢合格。
（2）是甲方一年制以上專業(yè)（含一年）的學(xué)員，學(xué)習(xí)期滿，學(xué)完所有課程且成績合格。
（3）在校期間沒有違紀(jì)行為或就業(yè)前撤銷處分的。
2、乙方在校學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的，優(yōu)先進(jìn)行工作推薦。
3、甲方為乙方推薦的就業(yè)地點(diǎn)包括北京、上海、深圳、杭州、廣州、南京、成都以及其他新華集團(tuán)兄弟院校所在地城市。
4、若乙方因技術(shù)原因被用人單位辭退（以用人單位出具的辭退意見書載明的原因?yàn)闇?zhǔn)），乙方可以在原專業(yè)免費(fèi)重修部分課程。重修期間住宿費(fèi)、生活費(fèi)乙方自理。
5、若乙方十六歲周歲以下，應(yīng)遞交就業(yè)申請(qǐng)到甲方就業(yè)指導(dǎo)部門，等乙方年滿十六周歲后為其就業(yè)推薦。
（二）乙方有下列行為之一的，甲方可以終止本協(xié)議：
1、違反國家法律、法規(guī)或者地方規(guī)范性文件相關(guān)規(guī)定的。
2、在校期間嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)，并被紀(jì)律處分的。
3、經(jīng)催告后，乙方未按甲方要求交清學(xué)費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等費(fèi)用的。
4、乙方無正當(dāng)理由拒絕到甲方提供的用人單位面試或工作的。
5、因個(gè)人原因被用人單位辭退或辭職（以用人單位的陳述為準(zhǔn)）。
6、乙方已到崗就業(yè)的。
7、乙方違反承諾和保證或者其他嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的原因。
第二條乙方的承諾和保證。
1、就業(yè)推薦前已經(jīng)全面了解學(xué)院就業(yè)推薦制度與流程，已接受就業(yè)前安全和就業(yè)注意事項(xiàng)教育，并承諾認(rèn)真、全面按要求執(zhí)行，按時(shí)辦理離校相關(guān)手續(xù)。
2、在應(yīng)聘過程中向用人單位提供的推薦表所有信息和身份證、學(xué)歷證、職業(yè)技能資格證書等材料都是真實(shí)的。
3、本人已經(jīng)認(rèn)真聽取甲方就業(yè)指導(dǎo)部門對(duì)就業(yè)推薦單位用人性質(zhì)、就業(yè)崗位、福利待遇等招聘情況的介紹，對(duì)用人單位已經(jīng)做了全面的了解，經(jīng)過慎重考慮并已經(jīng)取得父母（或法定監(jiān)護(hù)人）同意，我同意到甲方推薦的單位面試和就業(yè)。
4、在前往用人單位報(bào)到前到崗后，及時(shí)與家人聯(lián)系，讓家人放心。自行負(fù)責(zé)面試以及就業(yè)推薦期間的人身財(cái)產(chǎn)安全事宜，在校外發(fā)生的人身和財(cái)產(chǎn)損失與學(xué)校無關(guān)。
5、按時(shí)到用人單位辦理報(bào)到手續(xù)，到崗后遵守用人單位安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，不泄漏用人單位秘密，不做有損用人單位利益和甲方聲譽(yù)的事。
6、甲方根據(jù)乙方專業(yè)技能的實(shí)際水平，按照甲方《關(guān)于設(shè)定學(xué)生就業(yè)最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》的要求進(jìn)行就業(yè)推薦。乙方因就業(yè)推薦所發(fā)生的交通、食宿等一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
7、上崗后在工作中如有困難需要幫助解決，應(yīng)向班主任和就業(yè)指導(dǎo)部門（或駐外辦）反饋。如離職應(yīng)按用人單位規(guī)定程序辦理。在未進(jìn)行多方溝通和妥善處理前，不得私自離崗。
8、在用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)理解社會(huì)現(xiàn)實(shí)，本著友好協(xié)商的態(tài)度來解決，通過合法程序妥善解決問題，不應(yīng)有過激的行為。
第三條協(xié)議生效及其他。
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，至乙方接受就業(yè)推薦并成功就業(yè)（包括試用期）后終止。
2、乙方通過用人單位面試，并上崗后即視為成功就業(yè)。
3、甲方為乙方與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系提供免費(fèi)的居間服務(wù)。
4、當(dāng)乙方接受甲方的就業(yè)推薦時(shí)，甲方與乙方之間的培訓(xùn)合同關(guān)系終止，乙方可以繼續(xù)在宿舍中居住7天。
5、甲方發(fā)出的通知以送達(dá)以下地址或者撥打電話視為送達(dá)。
乙方的通訊地址：
乙方聯(lián)系電話：
若乙方變更以上通訊方式，應(yīng)當(dāng)立即通知甲方，否則因此產(chǎn)生的不利后果由乙方承擔(dān)。
6、乙方同意將其肖像和姓名無償用于甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的廣告宣傳。
7、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字）：