心得體會是對自己在學習或工作中所獲得經(jīng)驗和感悟的總結(jié)。寫心得體會時，我們要注重反思和總結(jié)，分析自己的經(jīng)驗和教訓，給出合理的建議和見解。推薦大家閱讀以下心得體會范文，或許能給你一些啟示和思路。
督查督辦心得體會總結(jié)篇一
近年來，督查 督辦工作逐漸成為改進政府治理、推動工作落實的重要手段。作為一名基層干部，我深入?yún)⑴c了督查 督辦工作，有了一些體會和感悟。下面我將就我參與督查 督辦的經(jīng)歷進行分享。
首先，督查 督辦是推動問題解決的利器。在我參與的督查 督辦過程中，我們組織了多次實地走訪和聽取座談會，深入了解基層情況和實際問題。通過與基層干部和群眾面對面交流，我們收集到了大量的問題和訴求。在回頭看督查時，我們將這些問題提出并列入整改清單。通過對問題的延伸和深挖，我們找出了問題的根源和癥結(jié)，為問題解決提供了有力的依據(jù)。
其次，督查 督辦是加強問題整改的保障。在明確了問題清單后，我們組織專門的督查機構(gòu)和工作人員，對問題整改進行跟蹤和監(jiān)督。通過定期的督查工作，我們確保問題整改的效果和進展。對于一些重要問題，我們還組織專門的專題會議，進行督辦。通過多方面的努力，我們推動了問題的整改和解決。
再次，督查 督辦是推動工作落實的重要途徑。督查 督辦過程中，我們不僅關(guān)注了問題的整改，更關(guān)注了工作的落實和效果。通過反饋和考核，我們對工作的落實情況進行了評估和總結(jié)。這種推動工作落實的方式迅速傳導到基層，落實了責任和任務。
此外，督查 督辦還能夠促進政府職能轉(zhuǎn)變。在過去，政府工作往往只注重目標的完成，而忽視了過程和結(jié)果。而督查 督辦強調(diào)了問題的整改和工作的落實，改變了政府只盯著結(jié)果的舊思維。通過督查 督辦，政府更加注重了過程和方法，推動了政府職能的轉(zhuǎn)變。
總之，參與督查 督辦工作是一次難得的學習機會和成長經(jīng)歷。通過督查 督辦，我增強了解決問題的能力和服務群眾的意識。督查 督辦讓我親身感受到了基層的困難和需要解決的問題，也讓我深刻認識到問題的重要性和解決的緊迫性。同時，督查 督辦也是一項繁重的任務，無論是工作量還是責任感都讓人壓力不小。但正是這種壓力，催促我在工作中不斷超越自我，不斷提高自己的能力和水平。我相信，在未來的工作中，督查 督辦將繼續(xù)發(fā)揮重要的作用，為改進政府治理、推動工作落實作出更大的貢獻。
督查督辦心得體會總結(jié)篇二
近年來，我國深入推進督查督辦工作，提升政府工作效能，增強人民群眾的獲得感、幸福感。作為一名基層干部，我積極參與督查督辦工作，并從中獲得了一些心得體會。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，就督查督辦的重要意義、困難和挑戰(zhàn)、有效策略、個人成長等方面進行探討。
首先，督查督辦具有重要意義。督查督辦是中央政府全面實施“放管服”改革、創(chuàng)新監(jiān)管模式的一項重要舉措。通過對各地政府的政策落實情況進行檢查和督促，可以有效促使政府各級官員不敷衍了事，而真正以人民利益為出發(fā)點，全面提升服務水平。同時，督查督辦也是對政府工作的一種監(jiān)督和警示，使政府工作得到更加科學、合理的引導，追求更高效的運轉(zhuǎn)。
然而，督查督辦也面臨一些困難和挑戰(zhàn)。首先，督查督辦工作任務繁重，需要檢查的政策內(nèi)容多，且涉及面廣，這對于督查督辦人員的專業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求。其次，由于地方官員的壓力和利益沖突，往往會對督查督辦提出各種阻力和抵觸，這給我們的工作帶來了一定的困難。最后，人力物力的投入不足也成為制約督查督辦工作的因素之一，一些基層干部面臨顯著的工作壓力。
為了應對這些困難和挑戰(zhàn)，我們需要采取一些有效的策略。首先，要增強工作系統(tǒng)性，建立完善的工作機制和標準，確保督查督辦工作能夠順利進行。其次，要加強對地方政府工作情況的了解，了解各地實際情況，有針對性地進行督查督辦工作，避免盲目執(zhí)行。除此之外，要積極借助信息化技術(shù)，提高督查督辦的效率和準確性，確保每項政策都得到有效地執(zhí)行。
參與督查督辦工作，對我的個人成長也有著積極的影響。首先，通過深入了解各項政策的落實情況，我對國家政策的細節(jié)和內(nèi)涵有了更深入的了解和把握。其次，通過與各級政府官員的交流和溝通，我學到了許多管理和溝通的技巧，培養(yǎng)了自己的領導能力。此外，督查督辦工作也讓我深刻認識到了工作的重要性和責任感，提高了我的工作積極性和服從意識。
綜上所述，督查督辦工作具有重要意義，但也面臨著一定的困難和挑戰(zhàn)。為了更好地開展這項工作，我們應采取有效的策略，提高工作效率和準確性。同時，參與督查督辦工作，對于個人的成長也有很大的促進作用。作為基層干部，我們要深入了解和學習相關(guān)政策法規(guī)，并積極參與督查督辦工作，為推動政府工作改進和提升作出自己的貢獻。
督查督辦心得體會總結(jié)篇三
作為一名黨員干部，督查督辦是履行職責、促進工作落實的重要途徑。近期，我參與了一項督查任務，深感其重要性和意義。通過這次經(jīng)歷，我深刻體會到了督查督辦的好處和難點，并得到了一些寶貴的心得體會。
首先，督查督辦起到了推動工作落實的重要作用。在這次督查中，我們根據(jù)工作計劃，對相關(guān)單位的工作進行了全面評估。通過實地走訪、查閱資料、聽取意見等方式，我們對工作的具體情況有了更加清晰的認識。在督查的過程中，我們及時發(fā)現(xiàn)了一些問題和隱患，進一步幫助推動了項目的落地和實施?？梢哉f，督查督辦是一個糾偏和推進的過程，幫助相關(guān)單位解決了工作中的困難和問題，提高了工作效率。
其次，督查督辦需要有全面的了解和準備。在督查過程中，我們發(fā)現(xiàn)了一些沒有發(fā)現(xiàn)的問題，這主要是因為我們沒有對相關(guān)工作了解得很全面。因此，在督查開始之前，我們要全面了解相關(guān)情況，充分準備，做到心中有數(shù)。只有這樣，才能更好地指導工作、發(fā)現(xiàn)問題。
再次，督查督辦要注重方法和方式。在督查過程中，我們采取了多種多樣的方式，包括實地考察、查閱資料、座談交流等，以期獲得更全面、真實的情況。同時，我們也注重了與相關(guān)單位的溝通與交流，了解他們的工作困難和需求，以便形成更好的督查結(jié)果。從這一點來看，督查督辦既要切實有力，又要靈活多樣，才能發(fā)揮最大的作用。
此外，督查督辦要注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。在這次督查中，我們發(fā)現(xiàn)了一些工作中的短板和薄弱環(huán)節(jié)。為了解決這些問題，我們積極與相關(guān)單位進行溝通和協(xié)調(diào)，找出解決問題的方法和方案。只有通過各方的共同努力和配合，才能真正解決問題，促進工作的順利推進。
最后，督查督辦需要持之以恒。督查工作只有持續(xù)進行，才能真正發(fā)揮作用。因此，我們要全面深入地了解相關(guān)工作，持續(xù)關(guān)注工作的落實情況，及時糾偏和推動。只有通過堅持不懈的努力，才能推動工作取得更好的效果。
綜上所述，督查督辦是一項重要的職責，對于推動工作落實、解決問題具有重要作用。在督查工作中，我們要全面了解相關(guān)工作，注重方法和方式，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，持之以恒。只有這樣，才能更好地推動工作、解決問題，提高工作效率。讓我們共同努力，堅持重心下移，加強督查督辦工作，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量！
督查督辦心得體會總結(jié)篇四
第一段：引言（150字）。
督查督辦是中央和地方黨委、政府實行重要決策和部署的重要舉措。它強調(diào)的是對決策執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查，精細施策，以推動重要工作的落實。近年來，督查督辦工作在我國發(fā)揮著越來越重要的作用。通過自己在督查督辦工作中的實際經(jīng)歷和體會，我深感督查督辦工作不僅是一項重大任務，也是一個值得深入研究和總結(jié)的課題。
第二段：督查的意義和價值（250字）。
督查對于解決政府決策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題至關(guān)重要。它能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)行中的困難和難題，有力推進政府決策的貫徹落實。同時，督查還能夠提高決策透明度，使決策者清晰了解政策執(zhí)行情況，及時進行調(diào)整和改進。此外，督查還能夠增強政府的執(zhí)行能力和整體效能，提高公共服務的質(zhì)量和效率。
督查與督辦是密不可分的，兩者之間需要進行有效的協(xié)同配合。督查側(cè)重于問題的發(fā)現(xiàn)和解決，但僅僅發(fā)現(xiàn)問題還不足以推動工作向前推進。因此，督查工作之后，需要有督辦環(huán)節(jié)對問題進行跟進，審議解決方案，指導推動工作的具體實施。督查和督辦相互補充，形成一個閉環(huán)，確保問題得到妥善解決，工作能夠一以貫之地推進。
第四段：督查中的困難與挑戰(zhàn)（250字）。
督查工作中存在一些困難和挑戰(zhàn)，主要體現(xiàn)在執(zhí)行力度不夠、信息收集不全面和效果評估不完善等方面。由于督查涉及到不同部門和單位之間的協(xié)同，一些地方政府和部門間的利益關(guān)系復雜，甚至存在推諉扯皮的現(xiàn)象。另外，由于信息的不對稱，督查發(fā)現(xiàn)問題的準確性和全面性無法保障。此外，缺乏對督查效果的全面評估也限制了督查工作的進一步提升。
第五段：加強督查督辦的對策與建議（300字）。
為了加強督查督辦工作，我們需要采取一系列對策與建議。首先，各級領導干部要增強責任意識，嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行決策，注重督查督辦工作。其次，加強信息收集和共享，建立信息平臺和數(shù)據(jù)庫，提高督查的準確性和全面性。再次，加強能力建設，完善督查督辦制度和機構(gòu)設置，培養(yǎng)專業(yè)人才，提高督查的專業(yè)水平。最后，要加強對督查效果的評估，及時總結(jié)經(jīng)驗，推動督查工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。
總結(jié)：
通過對督查督辦工作的深入研究和總結(jié)，我認識到督查實際上是一項復雜的議題，需要各方的共同努力。督查不僅是解決問題的手段，更是改進和提升工作質(zhì)量的途徑。只有克服各種困難和挑戰(zhàn)，加強督查督辦工作的各個環(huán)節(jié)，才能更好地推動黨和政府的各項工作落地生根。
督查督辦心得體會總結(jié)篇五
隨著我國政治風向的轉(zhuǎn)變，督辦督查機制逐漸成為推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設的重要手段。作為基層工作人員，我有幸參與了多次督辦督查工作，在這個過程中，我深刻地認識到了這種機制對于加強政府監(jiān)管、推進社會進步、提高百姓生活質(zhì)量的巨大作用，并從中得到了不少心得體會。
第一段：注意督查重點。
每一次督查工作，都需要針對具體的事項和重點，對工作進行有針對性的指導和督辦。作為一名督辦者，必須要清楚地把握好督查的重心，以使工作達到預期的效果和目標。在具體工作中，首先需要了解督查的目的和任務，進一步明確督查的內(nèi)容和重點，了解督查的重點和難點問題，始終保持高度的警惕和敏銳的洞察力，及時發(fā)現(xiàn)和解決督查過程中的問題，及時向上級上報有關(guān)狀況和進展情況，以確保督查的順利進行。
第二段：注意細節(jié)把握。
細節(jié)決定成敗，督查工作也不例外。我們要時刻警惕著把好每一道關(guān)，把握好每一個細節(jié)問題。督查工作本質(zhì)上是有關(guān)行政執(zhí)法和監(jiān)督的，因此所有的行動都必須要遵守相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，并且按照程序和時間表進行。在進行督查過程中，我們要尤其注意和把握好工作步驟、方法、技巧和具體事項，要認真聆聽被督察對象的反饋和意見，不斷推進督查工作的深入發(fā)展。
第三段：注意協(xié)調(diào)配合。
督查工作需要協(xié)調(diào)各方面的工作，依靠團結(jié)協(xié)作保障工作的質(zhì)量和效果。在多數(shù)督查過程中，我們需要主動與各級政府部門和機構(gòu)進行溝通和協(xié)調(diào)，了解相關(guān)情況，聽取意見建議，協(xié)調(diào)工作重點和安排管理，并及時向其反饋有關(guān)的督查情況，共同推進工作落實。在督查過程中協(xié)作溝通尤其重要，因為督查對象不只是政府機構(gòu)，還有各級企業(yè)、社區(qū)和個人，只有多溝通多協(xié)調(diào)，才能更好地發(fā)揮督查的作用。
第四段：注意持之以恒。
持之以恒是督辦督查工作的一條重要原則，是呱呱墜地的大道理。在工作實踐中，我們往往會遇到各種各樣的阻力和困難，可能會陷入一些困境和瓶頸狀態(tài)。此時，只有堅定信念，保持耐心和韌勁，持之以恒地把工作做下去，才能最終披荊斬棘，在督查工作中收獲成功。
第五段：注意改進創(chuàng)新。
不斷推動創(chuàng)新，為督查工作注入新的生機和能量。作為一名督辦者，在工作過程中要不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，尋求新的工作方法和方式，并將其融入到督查工作中。創(chuàng)新和改進是督查工作的生命線，是拉近督查機制與實際工作的距離，是保障督查工作順利進行的重要保障。
結(jié)語。
總之，督辦督查工作是一項重要的社會公益性工作，它對促進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展、推進政府治理能力現(xiàn)代化、保障社會公正與公平具有重要的意義和作用。在今后的工作中，我們需要始終關(guān)注督查工作，不斷提升自己在這個領域的專業(yè)知識和能力，不斷創(chuàng)新和改進工作方式和方法，提高督查工作的效率和水平，更好地為人民服務。
督查督辦心得體會總結(jié)篇六
第一段：引入背景和重要性（大約200字）。
近年來，督查工作在我國的發(fā)展和推進中扮演著舉足輕重的角色。督查總結(jié)是一個重要的工作環(huán)節(jié)，既是對督查工作的回顧總結(jié)，也是對問題的深入分析和思考，對于提高工作質(zhì)量、推動發(fā)展具有重要意義。在這篇文章中，將從個人的角度出發(fā)，分享一些自己在督查總結(jié)中的心得和體會。
第二段：重視問題發(fā)現(xiàn)和解決（大約300字）。
在督查總結(jié)中，我們應該高度重視問題的發(fā)現(xiàn)和解決。無論是工作中的短板還是畸形現(xiàn)象，都需要我們深入挖掘，找出根源，提出解決方案。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)問題的發(fā)現(xiàn)并不難，難的是如何切實解決問題。因此，我在督查總結(jié)中，注重從思維方式、工作方法和管理機制等多個方面入手，不斷探索運用新思維和新手段，以實現(xiàn)問題的解決。
第三段：注重團隊合作和信息分享（大約300字）。
在督查總結(jié)中，團隊合作發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在團隊中，每個人都有自己的角色和任務，但是只有通過緊密合作，才能將各項工作干得更好。信息的分享也是關(guān)鍵，通過分享，不僅能夠提高工作的效率，還能夠從不同的角度和經(jīng)驗中得到啟發(fā)和借鑒。我在督查總結(jié)中，主動與團隊成員交流，溝通合作，達到共同的目標。
第四段：不斷完善個人能力和提高專業(yè)水平（大約300字）。
督查總結(jié)是一個不斷學習和提升的過程。個人能力的提升和專業(yè)水平的增長是保證督查總結(jié)質(zhì)量的重要保證。在實際工作中，我不斷學習并運用一些新的方法和理論，提高自己對相關(guān)政策和條例的了解。同時，我也加強對相關(guān)領域的專業(yè)知識的學習，以提升自己的專業(yè)能力。通過不斷地學習和實踐，我相信自己可以在督查總結(jié)中不斷提高。
第五段：總結(jié)回顧與展望未來（大約200字）。
通過督查總結(jié)，我不僅對工作有了更加深刻的認識，也加深了對團隊合作和問題解決的理解。同時，我也認識到自己還有很多需要進一步提升的地方。因此，在未來的工作中，我將繼續(xù)注重團隊合作和問題解決，不斷完善個人能力和提高專業(yè)水平。同時，我也希望能夠通過自己的努力，為督查工作的發(fā)展和推進做出更大的貢獻。
總結(jié)：通過督查總結(jié)，我認識到了問題解決和團隊合作的重要性，也意識到了自己不斷提升的必要性。通過總結(jié)回顧過去的工作，我更加明確了未來的發(fā)展方向。我堅信，在不斷學習和實踐的過程中，我可以不斷提高自己在督查總結(jié)中的能力，為工作質(zhì)量的提高和發(fā)展的推進做出更大的貢獻。
督查督辦心得體會總結(jié)篇七
第一段：引言（200字）。
近年來，督查督辦成為推動各項工作順利進行的利器。作為一名參與和負責督查督辦工作的人員，我深深意識到這項重要工作的價值和意義。通過積極投入和不懈努力，我逐漸體會到督查督辦的重要性、難點和方式方法。
第二段：督查的重要性（200字）。
督查是指對工作實施過程中的各個環(huán)節(jié)、各個方面進行強制性的監(jiān)督檢查，通過對各項工作的全方位、多角度的了解，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。通過督查，我們能夠加強對各項工作的全過程監(jiān)督，確保工作任務的完成，相關(guān)規(guī)定的落實，工作效果的達到。督查的重要性在于它有助于形成工作的閉環(huán)，及時糾正和改進各項工作中的不足和問題。
第三段：督查的難點（200字）。
實際工作中，我們發(fā)現(xiàn)督查工作也面臨一些難點挑戰(zhàn)。首先是對各項工作的全面了解。由于工作的復雜性，不同部門、不同層級的工作任務各異，需要我們付出更多的時間和精力，深入了解各項工作的流程和實施細節(jié)。其次是對問題的準確定位。問題是各項工作中經(jīng)常出現(xiàn)的，在督查中要嚴格遵循問題導向，準確判斷問題的性質(zhì)、層次和原因，從而準確地提出解決方案。最后是督查的時機和方法。督查是一個動態(tài)過程，時機的選擇和方法的靈活運用對于工作的推進起到至關(guān)重要的作用。
第四段：督辦的方式方法（300字）。
督辦是對督查結(jié)果的補充和深化，是推動問題的解決和改進的重要手段。在督辦工作中，我們應該注重以下幾個方面。首先是整合資源。面對各項工作的問題，我們應充分發(fā)揮各部門和人員的作用，形成合力，通過合理分工和協(xié)調(diào)配合，促使問題的解決和改進。其次是明確責任。督辦工作需要明確責任單位和責任人，建立相應的工作機制，做到問題必糾、責任必追。再次是及時跟蹤。對于已經(jīng)提出的問題和改進方案，我們要進行有效的跟蹤和掌握，確保問題得到及時解決和改進的落實。最后是強化考核。通過建立科學的考核機制，使督辦成為推動各項工作的驅(qū)動力，激勵各部門和人員努力工作，共同促進工作的順利進行。
第五段：結(jié)語（200字）。
作為一名參與和負責督查督辦工作的人員，我深深認識到督查督辦工作的重要性和挑戰(zhàn)。通過這項工作，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，推動工作的順利進行。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)，不斷學習和探索，發(fā)揚督查督辦工作的精神，為推動各項工作的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也深信，在組織的關(guān)心和支持下，通過不斷完善工作機制和方法，我們一定能夠克服困難和挑戰(zhàn)，更好地開展督查督辦工作，為實現(xiàn)工作目標和使命而努力。
督查督辦心得體會總結(jié)篇八
自20xx年3月份開始，結(jié)合公司的實際情況以及4月19日印發(fā)的《公文及文件審批限時辦結(jié)的管理規(guī)定》，綜合部采取定期、跟蹤督辦的方式，反饋工程建設、融資工作、匯報材料等的工作動態(tài)，推動各項工作的落實。
一是開展了定期督查。根據(jù)公司《首辦責任制度》和《公文及文件審批限時辦結(jié)的管理規(guī)定》，明確了各項重點工作責任領導、責任部門及首辦責任人，確定工作進度及反饋上報時限要求，并按時開展每周定期督辦，及時掌握各項工作進展情況，共形成上報《首辦責任及督辦報表》15期。
二是開展了跟蹤督辦。針對公司會議議定的事項，開展了跟蹤督辦，把握好議定事項的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，督辦重點放在完成的質(zhì)量和時限上。并及時向公司領導反饋議定事項的完成情況、存在問題及建議，確保各項重要決策貫徹落實到位。截止目前，共跟蹤督辦會議議定事項落實情況25次，有效推動了有關(guān)工作的落實。按照“一事一辦、專人負責、嚴格把關(guān)”的原則，認真抓好領導批辦、交辦事項的督查落實。上半年辦理督辦事項92項，僅1項工作未按時辦結(jié)，已對相關(guān)部門及責任人進行了公司通報批評，并按公司規(guī)定給予相應處罰。
1、夯實督辦工作基礎，完善工作機制。
在公司主要領導的高度重視下，綜合部將督辦工作作為本部門工作的重中之重，切實發(fā)揮督辦督查工作的職能作用。一是高度重視抓好督辦工作。為確保各項工作任務及時得到落實，公司領導在安排公司重點工作的同時，也對督辦工作提出明確要求。二是健全機制抓督辦。為強化督辦工作，健全督辦工作機制，結(jié)合公司管理制度中《首辦責任制度》，制訂了《公司文件流轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)審批時限的規(guī)定》，明確了各工作環(huán)節(jié)，各部門的責任；通過《公司月度考核辦法》解決了督查督辦約束力不強的問題。
靈活運用督辦手段，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進方法，努力提高督辦工作水平。督辦方式主要采取電話問詢、短信通知、oa郵件通知、文件簽收等，對公司收發(fā)文、文件審批、匯報材料、會議精神等開展督辦工作，確保工作任務及時落實。
回顧上半年督辦工作，雖然取得了一些成績，但與公司領導要求和工作的實際需要還有很大差距。主要存在問題如下：
1、督辦方式方法相對單一，效率不高。
目前綜合部主要采用電話通知、短信、傳真、oa辦公系統(tǒng)等方式轉(zhuǎn)達督辦文件，但是文件轉(zhuǎn)達后常無法收到回應，因此無法掌握督辦事項的進展情況。目前，主要通過電話聯(lián)系確定進展情況并做好相應記錄以緩解跟蹤督辦過程無反饋的問題。由于督辦對象使用的工具不同（電腦、電話、手機、傳真等），督辦對象常在不同的區(qū)域活動，如參加會議、工地現(xiàn)場指導工作等，導致督辦人需要更換使用不同的通訊工具進行督辦工作，效率低下；且目前綜合部的督辦工作僅通過人工處理，工作雖簡單但繁瑣，日常需要督辦的對象較多，占用時間較多，并且不容易進行督辦效果的統(tǒng)計。
2、督辦工作力度相對薄弱，督辦效果有待提高。
督辦工作的任務繁瑣，目前綜合部沒有專職的督辦人員，而是行政人員兼任。且目前的督辦工作不進行區(qū)分而是統(tǒng)一進行督辦，均是匯總領導的批示意見、會議布臵的工作等。
督辦對象收到督辦事項后重視程度不夠，仍有推諉、拖沓等現(xiàn)象，且部分責任部門內(nèi)部管理權(quán)責不清晰，造成督辦事項的辦理效果不理想。
以上存在問題在一定程度上影響了督辦工作的開展和督辦作用的有效發(fā)揮。
下半年督辦的開展，需增強主動性，樹立創(chuàng)新性，追求實效性，以更加飽滿的工作熱情，做好督查工作，全面提升推動各項工作的優(yōu)質(zhì)高效，更好地促進各項各項重大決策和任務落實到位。
一是建立健全督辦制度，規(guī)范督辦工作流程，建立完整的督辦循環(huán)體系，逐步形成督辦工作及時反饋、及時落實的動態(tài)良性循環(huán)。
二是創(chuàng)新督辦工作方式方法，突出抓好重點工作、重點項目的督辦。并按照各項工作的反饋時限要求，認真組織開展督辦，促進公司各項工作早落實，重大項目早竣工、早投產(chǎn)、早見效。
三是進一步加大督辦工作力度。繼續(xù)加強對公司主要領導催辦件的落實督查，做到件件有落實，事事報結(jié)果；進一步提高轉(zhuǎn)辦、交辦件的督辦質(zhì)量，做到及時辦結(jié)、高效落實。
督查督辦心得體會總結(jié)篇九
團縣委在縣委、縣政府的領導和團市委的指導下，緊緊圍繞全縣工作大局，全面完成了各項目標任務。在目標管理督查上，堅持突出重點，注重實效的原則，建立健全目標管理運行機制，規(guī)范了單位內(nèi)部的目標考核制度，較好地發(fā)揮了督促檢查的作用，現(xiàn)把目標管理督查工作總結(jié)如下：
一是加強領導，由一把手親自抓目標管理督查工作。由主要領導親自抓督查，特別是在安排布置重點工作時，同時布置督促檢查工作，抓好決策的貫徹落實，形成了一手抓決策制定，一手抓督促檢查落實的工作格局；二是強化督查工作機構(gòu)，明確辦公室主任抓督查工作，實行崗位責任制。三是對照文件的各項目標任務，細化分解落實工作與目標管理任務，實行工作目標責任制，并以目標管理考核作為載體，把工作著力點放在對各項任務目標的全程跟蹤督查上。
一是實行工作目標定期督查。堅持按季度督查制度，即按照縣委、縣政府目督辦的相關(guān)要求每季度進行自查，并及時寫出材料，快辦、快結(jié)、快反饋，加強時效性。二是實行團委日常工作績效考核。團縣委制定了相關(guān)辦公工作制度，全體人員上班使用座牌、外出辦事公開欄，并將辦公室職位職責、職位代理進行了上墻，要求各自對照工作職責開展工作，并制定了相應的獎懲制度；三是對重點工作實行單項考核，并與獎勵績效掛鉤。圍繞縣委縣政府中心工作，重點對勞動力轉(zhuǎn)移、組團幫扶、青年志愿服務、城鄉(xiāng)青年“百千萬”活動等重點工作實行單項工作考核。四是對督查督辦件以及縣上會議決定事項和領導批示件認真落實，在辦理過程中，一方面，注意吃透會議和領導批示件精神，在限期內(nèi)上報辦理結(jié)果。另一方面，及時進行跟蹤和催辦，及時研究解決辦理過程中出現(xiàn)的問題，確保做到件件有落實，事事有回音。
一是全面完成全年各項工作目標。，團縣委按照縣委下達的各項工作目標任務，結(jié)合工作實際，全面完成了全年各項工作目標任務。
二是完成了縣委下達的督查督辦工作，主要涉及12項為民辦實事目標。分別是為社區(qū)辦理了5件實事：幫助2名有創(chuàng)業(yè)愿望的青年有協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)貸款；協(xié)調(diào)?？茖W校團委在社區(qū)建立“青年之家”，把社區(qū)用為該校的志愿服務基地；申報建立“愛心書屋”；轉(zhuǎn)移了6名青年勞動力；捐贈了1臺電腦。為辦理2件實事：推薦20名鎮(zhèn)貧困學生為希望之星；在社區(qū)開展暑期社會實踐服務，主要開展了創(chuàng)業(yè)培訓服務、技術(shù)指導服務、環(huán)境醫(yī)療服務和信息化手拉手服務為主要內(nèi)容的大學生暑期社會實踐活動。
為辦理5件實事：推薦20名小學貧困學生為希望之星；在小學開展關(guān)愛留守學生系列活動，開展了留守學生與小學少先隊員手拉手活動、青年志愿者與留守學生1+1活動、留守學生夏令營活動和舉辦暑期愛心班等活動；與聯(lián)系在社區(qū)建立志愿服務基地，開展鄉(xiāng)風文明系列活動；培養(yǎng)養(yǎng)雞大戶為青年養(yǎng)殖大戶帶頭人；為社區(qū)青少年舉辦一場預防未成年人犯罪的法制講座。完成縣為未成年人辦好事實事重點項目，成功實施了“工程”。
三是完成了提案辦理工作，團縣委今年有1項縣政協(xié)協(xié)辦提案，提案內(nèi)容是關(guān)于建設社會主義新農(nóng)村，加強農(nóng)村精神文明建設中，開展優(yōu)秀青年、創(chuàng)業(yè)青年的評選活動。我們根據(jù)提案要求，并結(jié)合共青團工作，“五四”期間共表彰了102名優(yōu)秀青年。在全縣范圍內(nèi)開展了“創(chuàng)業(yè)明星”、“就業(yè)明星”評選活動，共選樹了10名青年就業(yè)明星和17名青年創(chuàng)業(yè)明星，并將他們先進事跡在電視臺和報上進行專題連續(xù)報道，引起了全縣團員青年和廣大人民群眾的較大反響。
督查督辦心得體會總結(jié)篇十
近年來，國家對督查督辦工作的重視程度不斷提高。作為一名督查督辦人員，經(jīng)歷了一段時間的工作，深感督查督辦工作的重要性和復雜性。在這個過程中，我積累了一些經(jīng)驗和體會，下面將從準備工作、溝通協(xié)調(diào)、問題處置、建設創(chuàng)新和責任擔當五個方面進行闡述。
首先，準備工作是督查督辦工作的基礎。督查督辦前，要充分了解相關(guān)政策法規(guī)和文件要求，并對被督查督辦的單位有所了解。準備工作中要收集資料、制定計劃，確保督查督辦工作的順利進行。在準備過程中，我發(fā)現(xiàn)要多渠道收集信息，與相關(guān)部門、專家、媒體進行深入交流，增加對問題的了解和把握。此外，還要利用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)手段，提高督查督辦的工作效率。
其次，溝通協(xié)調(diào)是督查督辦工作的核心。督查督辦工作往往涉及多個部門、多個層級之間的合作，因此溝通協(xié)調(diào)的能力尤為重要。在溝通協(xié)調(diào)過程中，要注重平等互利，充分尊重各方面的意見，促進信息共享和合作。此外，要注重溝通方式和溝通技巧的運用，善于傾聽，及時解決矛盾和問題，確保督查督辦工作的順利進行。
第三，問題處置是督查督辦工作的核心任務。督查督辦工作的目的是解決問題，提出合理化建議，推動問題的解決和工作的進展。在問題處置過程中，要注重客觀公正，依法依規(guī)，根據(jù)事實和數(shù)據(jù)進行分析和判斷。此外，要注重問題的源頭治理，深入了解問題的原因和成因，從制度、機制和人員等多方面入手，推動問題的解決和防止問題的再次發(fā)生。
第四，建設創(chuàng)新是督查督辦工作的迫切需求。督查督辦工作的方式和方法要與時俱進，創(chuàng)新方法手段，提高工作的針對性和效果。在建設創(chuàng)新過程中，要注重整合資源，充分利用信息化技術(shù)，提高數(shù)據(jù)分析和處理能力。此外，還應加強隊伍建設，提高督查督辦人員的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，推動督查督辦工作的現(xiàn)代化和科學化。
最后，責任擔當是督查督辦工作的核心價值觀。督查督辦人員要以高度的責任感和使命感，對待工作中的每一個環(huán)節(jié)和細節(jié)，真正把督查督辦工作做到位。在責任擔當過程中，要注重團隊合作，加強與各方面的溝通和協(xié)作，形成合力，共同推動問題的解決。同時，要注重自身成長，不斷學習和進步，提高自身素質(zhì)和能力，為國家和人民的利益貢獻力量。
總之，督查督辦工作是一項重要的工作，需要我們做好各個方面的準備和努力。準備工作要充分，溝通協(xié)調(diào)要有效，問題處置要妥善，建設創(chuàng)新要積極，責任擔當要到位。只有如此，才能更好地推動問題的解決，推動工作的發(fā)展，為國家的發(fā)展和人民的福祉做出貢獻。
督查督辦心得體會總結(jié)篇十一
近年來，隨著國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平的提高，督查督辦工作也逐漸得到了重視和推廣。作為一種重要的監(jiān)督方式，督查督辦在促進政府決策的科學化、民主化和依法治理方面發(fā)揮著重要作用。通過參與督查督辦工作，我深深體會到了其的重要性和必要性，同時也積累了一些心得體會。
首先，督查督辦工作需要高度重視信息收集和信息分析的能力。作為一個督查者，我們需要時刻保持對信息的敏感度和收集能力，及時掌握各種信息。并且，我們應當對信息進行準確的分析和判斷，確保信息的真實性和準確性。只有準確獲得信息，并對信息進行深入分析，才能為督查工作提供有力的支撐，同時也能更好地借鑒督查結(jié)果，為后續(xù)的決策提供科學依據(jù)。
其次，督查督辦工作還需要注重與相關(guān)部門的合作和溝通。督查工作不是孤立的，需要與相關(guān)部門形成密切的配合和協(xié)同。在督辦工作中，我們要主動與各部門進行聯(lián)系，及時了解到相關(guān)部門的意見和建議，同時也要使之了解我們的工作進展和需要反饋的問題。只有基于合作和溝通，才能真正把握住問題的關(guān)鍵，更好地推動問題的解決。
第三，督查督辦工作需要明確責任和目標。作為一項監(jiān)督工作，我們需要明確自己的職責和目標，并將其與政府的決策部署相聯(lián)系。我們要明確自己的督辦目標，全面掌握督辦任務，確保任務的完成質(zhì)量。同時，我們要明確自己的職責邊界，避免決策干涉和權(quán)力濫用，確保井然有序的工作進展。
第四，督查督辦工作需要堅持問題導向。督查工作的目的是查找問題，并推動問題的解決，所以我們需要始終保持問題導向的思維方式。在督查過程中，我們要堅持問題導向，聚焦核心問題，深入挖掘問題的根源和癥結(jié)，分析問題產(chǎn)生的原因，提出相應的改進措施。只有堅持問題導向，才能更好地推動問題的解決，實現(xiàn)督查工作的價值。
最后，督查督辦工作需要注重結(jié)果和效果。作為一項重要的監(jiān)督工作，我們要注重督查結(jié)果的運用和效果的檢驗。督查結(jié)果要及時反饋給相關(guān)部門，并推動其改進工作和解決問題。我們要跟蹤督辦結(jié)果的實施情況，及時回訪和檢查，確保問題的解決和效果的實現(xiàn)。只有關(guān)注結(jié)果和效果，才能保證督查工作的質(zhì)量和效力。
總結(jié)起來，督查督辦工作對于推動政府決策的科學化、民主化和依法治理有著重要意義。通過參與督查督辦工作，我深刻體會到了信息收集和分析能力的重要性、與相關(guān)部門的合作和溝通的必要性、明確責任和目標的重要性、堅持問題導向的必要性以及注重結(jié)果和效果的必要性。這些心得體會將繼續(xù)指導著我在未來的督查督辦工作中不斷改進和提升，為社會的進步和發(fā)展做出更大的貢獻。
督查督辦心得體會總結(jié)篇十二
20xx年，我們在教育局黨委的領導下，認真執(zhí)行教育督導室的指示，對責任區(qū)中、小學及民辦幼兒園就教學設施安全、教育教學管理、營養(yǎng)午餐執(zhí)行情況等各方面進行了督查，對存在的問題提出限期整改書面意見，并積極組織轄區(qū)內(nèi)各學校開展各項活動，完成了上級下達的各項工作任務?，F(xiàn)將我一年以來的工作總結(jié)如下：
教育督導辦公室是一個特殊的崗位，不僅要求每個工作人員熟悉各種教學方法和理念，還要求每個工作人員具備敏銳的目光，善于發(fā)現(xiàn)各種問題，并具有分析問題、解決問題的能力。打鐵還需自身硬，所以，首先是督學區(qū)工作人員自身加強學習，不斷更新督學理念。我們要求每位督學人員都要把學習、研究、實踐作為履行職責、干好工作的基本要求和工作準則，要學習新課改理念和新課改標準，樹立先進的教育思想和教育督導理念，力爭使自己成為專家型督學，爭做知識型督導員，深入學校，深入師生，深入課堂。
我們每月都對責任區(qū)內(nèi)學校的常規(guī)教學、安全和衛(wèi)生工作進行了督查，并深入課堂，隨堂聽課。在督查過程中，采取抽查與普查相結(jié)合的方式，全年我們按規(guī)定查閱了教師教案1126本、學生作業(yè)2360余本，各類計劃、學習筆記，聽課記錄共3000余本。
對督查中存在的'一些問題，我們及時反饋給了學校，并進行了跟蹤督查；對存在問題比較嚴重的個別教師，我們采出了單獨交談等方式，起到了良好的效果。
一年來，我們先后組織了xx區(qū)中小學教師優(yōu)秀教案評比活動、xx區(qū)中小學起始年級任課教師新課標培訓活動，評選出優(yōu)秀教案26份，組織培訓中小學教師96人；此外還組織了xx區(qū)教職工排球比賽，并組隊參加了縣局排球比賽。
在組織各學校開展各項活動的同時，我們也積極參與轄區(qū)內(nèi)中小學校的教育教研活動。僅20xx年下期，我們就參與了xx45歲教師每人一節(jié)多媒體公開課、xx學校50歲以下教師每人一節(jié)公開課、xx中心小學特崗教師的公開課等活動。
全年我們學區(qū)工作人員每人聽課至少50節(jié)以上，每聽完一節(jié)課我們都要與授課人面對面交談，反饋，推動了我區(qū)中小學教研教改活動。
20xx年4月，我們按照局里指示，就xx鄉(xiāng)準備在xx鄉(xiāng)中學部修建變電站的問題，積極與當?shù)攸h委和政府進行了協(xié)調(diào)工作。我縣中小學開展營養(yǎng)午餐工作以來，依照局里的指示，我們把這項任務作為中心工作，深入各學校督查執(zhí)行情況；20xx年五、六月份，我們片區(qū)督導辦公室全體工作人員幾乎天天奔波在下鄉(xiāng)的路上，先后對轄區(qū)內(nèi)每所學校進行了不下于5次的專項督查：組織各學校召開行政和后勤工作人員會議，每一次都深入學生食堂查看學生午餐伙食質(zhì)量，核對營養(yǎng)午餐菜譜公示情況，查對營養(yǎng)午餐專帳，對發(fā)現(xiàn)的問題給出整改意見，確保了這項工作不出紕漏。
我們不僅關(guān)注學校的建設與管理，同時也關(guān)注教育和諧形象。只要是和教育有關(guān)聯(lián)的問題，就是我們的工作。xx鄉(xiāng)一個70多歲的退休教師的家屬去局里反映家庭矛盾，我們按照局里指示，兩次上門去做安撫調(diào)解工作，維護教育和諧穩(wěn)定。總之，一年以來，在教育局黨委和教育督導室的正確領導下，我們通過不斷的探索和努力，完成了上級交付的各項任務。在此期間，我們也遇到過不少的困難：如辦公經(jīng)費不足，單純依靠向各學校籌集經(jīng)費，工作不好開展；個別學校對于我們的督查整改意見有消極抵觸情緒，也給我們的工作帶來了很大的壓力。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，依托教育局黨委的領導，克服各種困難，不折不扣執(zhí)行上級的指示，推動我片教育事業(yè)的健康發(fā)展。
督查督辦心得體會總結(jié)篇十三
為加強文商集團各項工作的推進力度，確保管委會、集團、公司的各項決策和工作部署得到有效落實，形成規(guī)范、科學、高效的督查工作制度，根據(jù)《督查工作制度》和集團《督查督辦工作試行辦法》，特制定本制度。
（一）公司成立督查督辦工作領導小組，由公司總經(jīng)理任組長，分管行政人事部的副總經(jīng)理和分管項目發(fā)展部的副總經(jīng)理任副組長，行政人事部和項目發(fā)展部負責人及具體承擔此項工作人員為成員。
（二）行政人事部負責文件、會議責成事項以及領導關(guān)注的重點工作的督查督辦，定期發(fā)布督察督辦結(jié)果并上報；項目發(fā)展部負責目標責任及項目有關(guān)工作任務的督查督辦，定期發(fā)布督察督辦結(jié)果并上報。
（三）各部門負責人、子公司主要負責人為督查督辦事項的直接責任人，負責將本部門承辦的督查督辦事項進展按要求報送行政人事部和項目發(fā)展部。
（一）管委會文件、文化集團文件、公司文件及各類會議責成事項；
（二）公司與各部門、子公司簽訂的目標責任書及目標責任分解計劃；
（三）經(jīng)總經(jīng)理辦公會審定的公司項目開發(fā)節(jié)點計劃；
（四）管委會、文化集團及公司領導臨時交辦或關(guān)注的的重要事項。
（一）圍繞中心的原則。開展督查工作，要緊緊圍繞公司的.中心工作和階段性重點工作，管委會、文化集團和公司領導關(guān)注的工作進行，自覺服從和服務于公司的中心工作。
（二）領導負責的原則。督辦事項的進展情況要及時報告領導，遇有問題要及時提請有關(guān)領導出面協(xié)調(diào)，及時排除阻力，督查督辦事項進展上報前須經(jīng)部門負責人、子公司要負責人審核。
（三）分工合作的原則。堅持一級抓一級、一級對一級負責，分工協(xié)作，密切配合，發(fā)揮整體督辦效能，做到事事有著落，件件有回音。
（四）實事求是的原則。督查人員必須深入實際，調(diào)查研究，全面、準確地了解情況，講真話、報實情。在督查中做到堅持原則，秉公辦事，善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于反映問題。
（五）注重實效的原則。要把注重實效貫穿于督查工作的全過程。對列入督查范圍的事項，要講效率、求質(zhì)量，通過督查督辦，切實推動工作進展。
（六）督查督辦人員要不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，充分了解領導的決策意圖、工作思路，認真領會領導批示、交辦事項的精神。
（一）公司文件、行政辦公會議和總經(jīng)理辦公會議紀要責成的事項，直接列入督辦范圍；管委會、文化集團各類會議紀要、各種通知、來文及督辦通知單責成公司落實的事項，直接列入督辦范圍：
1、公司與各部門、子公司簽訂的目標責任書及目標責任分解計劃直接列入督辦范圍；
2、公司各項目開發(fā)節(jié)點計劃，經(jīng)總經(jīng)理辦公會審定后直接列入督辦范圍；
3、管委會、文化集團及公司領導臨時交辦的事項由總經(jīng)理審定后列入督辦范圍。
（二）凡列入督辦范圍的事項，應分別登記，并按照督辦事項的內(nèi)容、業(yè)務分工和領導批辦意見，確定完成時限。
（三）凡需兩個以上部門共同辦理的事項，由主辦部門、單位牽頭，會同有關(guān)部門共同辦理，并由主辦部門、單位負責定期報送進展情況。
（一）立項。督辦事項確定承辦單位后，行政人事部、項目發(fā)展部應逐項進行登記，內(nèi)容包括督辦事項、督辦依據(jù)、責任部門、責任人、辦理時限等。
（二）交辦。對立項督辦事項，由督查辦以會議、文件、督查表單等形式及時通知責任部門。
（三）反饋。責任部門收到督查通知后，應立即落實、及時反饋督辦事項：
3、目標責任計劃落實情況于每月末填報《目標責任完成情況表》上報至項目發(fā)展部，財務類指標于次月首周填報。
督查辦負責部門應及時將督辦事項匯總分析，并將進展狀況及異常事項報告相關(guān)領導。
（四）催辦。對可能或已經(jīng)超過時限尚未辦結(jié)的業(yè)務，行政人事部和項目發(fā)展部及時進行催辦，切實做到急件跟蹤催辦，要件重點催辦，一般件定期催辦。催辦除電話詢問，必要時可安排專人到承辦部門和項目現(xiàn)場實地進行查辦，督促落實。查辦中發(fā)現(xiàn)重大問題，及時向公司主要領導報告。
（五）調(diào)整。因客觀原因不能按要求辦結(jié)的督辦事項，承辦部門應在承辦事項到期前填報《督辦任務變更申請表》，按照督辦事項確定的流程辦理調(diào)整手續(xù)，未辦理調(diào)整手續(xù)或?qū)徟赐ㄟ^的，按原任務未完成處罰。
（六）辦結(jié)。承辦部門完成督查督辦任務后，應填寫《文商集團督查督辦回執(zhí)單》，經(jīng)相關(guān)職能部門、分管領導簽字確認后，將回執(zhí)單和成果性材料交行政人事部或項目發(fā)展部備案。
（七）通報。行政人事部于每月中、月末對所督辦事項進行通報；項目發(fā)展部于次月首周對上月目標責任完成情況、節(jié)點計劃執(zhí)行情況進行通報；督查辦每月編寫《督查專報》上報文化集團。
（一）對列入督辦范圍的事項，承辦部門要嚴格按照督辦程序及時辦理相關(guān)手續(xù)，對因手續(xù)辦理不及時造成的延誤由相關(guān)人員承擔責任。
（二）承辦部門上報督辦事項進展情況，應做到事實清楚，結(jié)論準確，處理妥當，文字簡練，上報內(nèi)容包括但不限于：進展情況、存在的問題及解決建議。
（三）督查辦要緊緊圍繞督辦事項時間節(jié)點，深入一線、提前預警；每月深入各項目現(xiàn)場督辦不少于一次，深入各部門實地督辦不少于一次。
（四）督查辦要摸清工作實情，暴露存在問題，督促提出改進措施，跟進落實情況，及時反饋通報。
（五）督查辦要組織落實上級督辦制度，重點關(guān)注列入上級督辦的事項，對出現(xiàn)的異常情況，要提前預警，提前向上級的辦理相關(guān)手續(xù)。
（一）未按要求的時間、格式上報的，由督查辦對部門（子公司）及負責人進行通報。
（二）未能按要求辦結(jié)的督辦事項，追究相關(guān)部門（子公司）及相關(guān)人員的責任；上報內(nèi)容嚴重失實，且造成較大后果的，取消年度評優(yōu)資格。
督查督辦心得體會總結(jié)篇十四
(一)黨政領導責任落實較好。各縣市區(qū)黨政領導嚴格貫徹落實《中共中央、國務院關(guān)于實施全面兩孩政策改革完善計劃生育服務管理的決定》(中發(fā)〔20xx〕40號)和《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于堅持和完善計劃生育目標管理責任制的意見〉的通知》(廳字〔20xx〕13號)，強化領導，落實責任。一是兌現(xiàn)獎懲措施。各縣市區(qū)根據(jù)20xx年計生工作考評結(jié)果，獎勵先進，對實行“黃牌警告”、“一票否決”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村嚴格處罰到位。宜章縣創(chuàng)新計劃生育約談機制，出臺了《宜章縣計劃生育工作約談制度》，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直計生綜治部門一把手及分管領導，納入約談和專項約談對象，并納入年度綜合績效考評。二是落實經(jīng)費保障。各級均按照省市要求足額預算20xx年度計劃生育事業(yè)經(jīng)費。北湖區(qū)20xx年人口計生事業(yè)經(jīng)費預算比去年人均提高1元;資興市預撥村直報工作經(jīng)費50萬元，最終據(jù)實撥付，“兩非”辦案工作經(jīng)費20萬元列入財政預算;臨武縣安排30萬元用于計劃生育戶外宣傳櫥窗建設，安排90萬元用于村直報建設。三是推進機構(gòu)改革。蘇仙區(qū)、資興市、宜章縣、永興縣、臨武縣、汝城縣、安仁縣下發(fā)了三定方案，成立衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局和婦幼保健計劃生育服務中心，并正式掛牌，人員整合到位;蘇仙區(qū)、資興市、桂陽縣、宜章縣、永興縣、臨武縣、汝城縣明確將衛(wèi)生計生辦作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內(nèi)設機構(gòu)。
(二)計生政策宣傳形式多樣。各縣市區(qū)結(jié)合本地實際采取多種方式及時宣傳計劃生育新的法律法規(guī)政策。一是加強對領導干部的政策宣傳。一方面，各地都將計劃生育政策法規(guī)納入縣、鄉(xiāng)兩級黨委中心組學習內(nèi)容。資興市、永興縣、蘇仙區(qū)、臨武縣等地分別邀請省衛(wèi)生計生委相關(guān)專家為中心組學習做新形勢下計劃生育工作專題講座。另一方面，各縣市區(qū)黨校都將計劃生育政策學習納入了主體班課程學習。二是開展多種形式的宣傳活動。各地結(jié)合“5.29”協(xié)會日、“五下鄉(xiāng)”等活動開展專項宣傳，印發(fā)了大量的宣傳資料。北湖區(qū)在《今日北湖》上開設宣傳專欄兩期宣傳計生政策法規(guī);安仁縣在安仁電視臺開展《衛(wèi)計新風尚》欄目，播報衛(wèi)計新資訊，宣傳計生新政策。三是制作固定宣傳版面。各地及時清理戶外宣傳標語，更新宣傳版面。資興市融合新的衛(wèi)生計生政策、科普知識，統(tǒng)一設計了7塊市級、5塊鄉(xiāng)級、2塊村級宣傳版面;宜章縣在人口密集區(qū)或主要交通要道安裝了高規(guī)格宣傳版;臨武縣更新省道金江鎮(zhèn)至楚江路段、臨武三中至高速路口公路兩邊電線桿計劃生育宣傳牌;汝城縣在全縣范圍內(nèi)全面更新縣鄉(xiāng)村計劃生育宣傳標語;永興縣在縣鄉(xiāng)主要交通干道設立25塊大型廣告宣傳墻，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與對口聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作的單位聯(lián)合打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳一條路。
(三)星級示范創(chuàng)建有序開展。各縣市區(qū)均能夠把計劃生育星級示范村(居)創(chuàng)建工作作為夯實基層基礎的一項重要抓手，對創(chuàng)建工作進行及時安排部署。部分縣市區(qū)星級示范村(居)創(chuàng)建活動方案在門檻指標的確定、創(chuàng)建的重點、督查的方式等方面既各具特色，又切合實情。xx縣已經(jīng)開展了專項督查，下發(fā)了整改通報，桂東縣對整改不到位的創(chuàng)建村實行“一票否決”。
(一)黨政統(tǒng)籌推進欠力度。一是衛(wèi)生計生機構(gòu)改革滯后。北湖區(qū)、桂陽縣、桂東縣衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局和婦幼保健計劃生育服務中心人員整合還未到位，嘉禾縣還未下發(fā)三定方案;北湖區(qū)、安仁縣還未正式下發(fā)相關(guān)機構(gòu)改革方案明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)單獨設置衛(wèi)生計生辦，嘉禾縣、桂東縣未單獨設置“衛(wèi)生計生辦公室”，僅在“社會事務辦公室”上加掛“計劃生育辦公室”。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生計生機構(gòu)尚未整合，在改革轉(zhuǎn)型過程中普遍存在基層計生隊伍不穩(wěn)、人心不定、工作不力等現(xiàn)象。二是計劃生育新的法律法規(guī)政策培訓宣傳不夠深入。部分干部群眾甚至存在無需再抓計劃生育工作的誤解，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(居)計劃生育戶外宣傳標語和陣地尚未及時更新宣傳內(nèi)容。三是網(wǎng)格化(村直報)建設未全面鋪開。蘇仙區(qū)、宜章縣、安仁縣網(wǎng)格化(村直報)建設經(jīng)費未正式撥付;資興市、臨武縣、安仁縣、汝城縣還未出臺正式實施方案。
(二)整治“兩非”工作形勢嚴峻。部分縣市區(qū)整治“兩非”工作宣傳氛圍不濃厚、部門配合不到位、治理出生人口性別比偏高問題力度不大。截止6底，全市38例任務，只完成3例，完成率只有8%，各縣市區(qū)除資興市1例、宜章縣2例之外，其余縣市區(qū)尚無一例查處到位。
(三)社會撫養(yǎng)費征收滑坡明顯。受機構(gòu)改革、計生政策調(diào)整等因素影響，部分縣市區(qū)社會撫養(yǎng)費征繳困難，各縣市區(qū)社會撫養(yǎng)費征收到位率均大幅下滑。所查11個縣市區(qū)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，社會撫養(yǎng)費結(jié)案率絕大部分為0。
(四)“星級示范”創(chuàng)建不夠扎實。有的地方對星級示范村創(chuàng)建的思想觀念沒有根本轉(zhuǎn)變，存在應付現(xiàn)象，創(chuàng)建工作停留在表面上。北湖區(qū)、蘇仙區(qū)星級示范村創(chuàng)建未開展督查;資興市三都鎮(zhèn)星級示范村創(chuàng)建活動還未正式開展;汝城縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)星級示范村部署安排不細致，督查通報整改內(nèi)容不詳實;臨武縣武水鎮(zhèn)督查問題不具體、問題雷同，工作流于表面。
(一)進一步強化領導責任。要落實各級黨委政府計生工作職責，黨政主要領導親自抓、負總責的責任。各級黨政主要領導和分管領導近期要對計劃生育工作進行一次專題調(diào)研，切實解決計生工作的突出問題。要認真落實計生工作目標管理責任制和“一票否決”制，嚴格責任追究，加大督導力度，傳導工作壓力。要加快推進機構(gòu)改革進度，注重優(yōu)化資源配置，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，優(yōu)化職能設置，做到資源整合、人員融合、工作配合。
(二)進一步夯實基層基礎。切實抓好“星級示范”創(chuàng)建活動，著重抓好各級示范村的評定和上報工作，進一步夯實村級基礎，落實村組計生責任。要圍繞新的生育政策、法律法規(guī)、生殖健康、獎勵扶助等內(nèi)容開展全方位的計劃生育宣傳教育培訓，營造計劃生育工作濃厚氛圍，引導群眾樹立科學的生育觀念。
(三)進一步嚴格依法管理。加大依法征收社會撫養(yǎng)費力度，各縣市區(qū)要集中開展一次社會撫養(yǎng)費征收行動，對一些典型違法生育案件依法進行強制征收，形成社會撫養(yǎng)費征收高壓態(tài)勢。完善日常孕情監(jiān)控措施，加強區(qū)域協(xié)作和部門協(xié)同，集中整治“兩非”，確保按時完成全年任務。加強流動人口信息采集應用，推進流動人口公共服務均等化。全面落實計劃生育獎扶政策，認真貫徹郴政辦發(fā)〔20xx〕25號文件精神，突出落實好“失獨”家庭、計生特困家庭等計生特殊家庭扶助的各項政策。
(四)進一步做好迎檢準備。要重點做好定性資料的上報和迎接年度計劃生育綜合檢查、數(shù)據(jù)核查等工作。要以考核方案為綱領，查漏補缺。加強定性資料上報，即時督促指導市、縣兩級計生綜治部門完善上報資料和考核各項工作;加強有關(guān)數(shù)據(jù)分析，特別是認真比對本地的工作數(shù)據(jù)與省里數(shù)據(jù)的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出指導意見。
20xx年xx月xx日。
督查督辦心得體會總結(jié)篇十五
20__年上半年，根據(jù)公司《首辦責任制》、《公文及文件審批限時辦結(jié)的管理規(guī)定》要求，綜合部緊緊圍繞公司“四定”重大項目工作部署，扎實開展各項任務的督辦工作，提高了公司運轉(zhuǎn)效率，有效地促進了各部門各項工作有序開展。截至6月28日，對工程建設、融資工作、匯報材料等相關(guān)工作任務進行了督辦，累計督辦工作92項。其中：19項為每周每月固定匯報材料，25項周例會領導交辦任務，48項收文及文件審批，形成《首辦責任及督辦報表》15期。
自20__年3月份開始，結(jié)合公司的實際情況以及4月19日印發(fā)的《公文及文件審批限時辦結(jié)的管理規(guī)定》，綜合部采取定期、跟蹤督辦的方式，反饋工程建設、融資工作、匯報材料等的工作動態(tài)，推動各項工作的落實。
一是開展了定期督查。根據(jù)公司《首辦責任制度》和《公文及文件審批限時辦結(jié)的管理規(guī)定》，明確了各項重點工作責任領導、責任部門及首辦責任人，確定工作進度及反饋上報時限要求，并按時開展每周定期督辦，及時掌握各項工作進展情況，共形成上報《首辦責任及督辦報表》15期。
二是開展了跟蹤督辦。針對公司會議議定的事項，開展了跟蹤督辦，把握好議定事項的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，督辦重點放在完成的質(zhì)量和時限上。并及時向公司領導反饋議定事項的完成情況、存在問題及建議，確保各項重要決策貫徹落實到位。截止目前，共跟蹤督辦會議議定事項落實情況25次，有效推動了有關(guān)工作的落實。按照“一事一辦、專人負責、嚴格把關(guān)”的原則，認真抓好領導批辦、交辦事項的督查落實。上半年辦理督辦事項92項，僅1項工作未按時辦結(jié)，已對相關(guān)部門及責任人進行了公司通報批評，并按公司規(guī)定給予相應處罰。
二、采取的主要措施。
在公司主要領導的高度重視下，綜合部將督辦工作作為本部門工作的重中之重，切實發(fā)揮督辦督查工作的職能作用。一是高度重視抓好督辦工作。為確保各項工作任務及時得到落實，公司領導在安排公司重點工作的同時，也對督辦工作提出明確要求。二是健全機制抓督辦。為強化督辦工作，健全督辦工作機制，結(jié)合公司管理制度中《首辦責任制度》，制訂了《公司文件流轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)審批時限的規(guī)定》，明確了各工作環(huán)節(jié)，各部門的責任;通過《公司月度考核辦法》解決了督查督辦約束力不強的問題。
靈活運用督辦手段，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進方法，努力提高督辦工作水平。督辦方式主要采取電話問詢、短信通知、oa郵件通知、文件簽收等，對公司收發(fā)文、文件審批、匯報材料、會議精神等開展督辦工作，確保工作任務及時落實。
三、存在的問題。
回顧上半年督辦工作，雖然取得了一些成績，但與公司領導要求和工作的實際需要還有很大差距。主要存在問題如下：
1.督辦方式方法相對單一，效率不高。
目前綜合部主要采用電話通知、短信、傳真、oa辦公系統(tǒng)等方式轉(zhuǎn)達督辦文件，但是文件轉(zhuǎn)達后常無法收到回應，因此無法掌握督辦事項的進展情況。目前，主要通過電話聯(lián)系確定進展情況并做好相應記錄以緩解跟蹤督辦過程無反饋的問題。由于督辦對象使用的工具不同(電腦、電話、手機、傳真等)，督辦對象常在不同的區(qū)域活動，如參加會議、工地現(xiàn)場指導工作等，導致督辦人需要更換使用不同的通訊工具進行督辦工作，效率低下;且目前綜合部的督辦工作僅通過人工處理，工作雖簡單但繁瑣，日常需要督辦的對象較多，占用時間較多，并且不容易進行督辦效果的統(tǒng)計。
2.督辦工作力度相對薄弱，督辦效果有待提高。
督辦工作的任務繁瑣，目前綜合部沒有專職的督辦人員，而是行政人員兼任。且目前的督辦工作不進行區(qū)分而是統(tǒng)一進行督辦，均是匯總領導的批示意見、會議布臵的工作等。
督辦對象收到督辦事項后重視程度不夠，仍有推諉、拖沓等現(xiàn)象，且部分責任部門內(nèi)部管理權(quán)責不清晰，造成督辦事項的辦理效果不理想。
以上存在問題在一定程度上影響了督辦工作的開展和督辦。
作用的有效發(fā)揮。
四、下一步工作思路。
下半年督辦的開展，需增強主動性，樹立創(chuàng)新性，追求實效性，以更加飽滿的工作熱情，做好督查工作，全面提升推動各項工作的優(yōu)質(zhì)高效，更好地促進各項各項重大決策和任務落實到位。
一是建立健全督辦制度，規(guī)范督辦工作流程，建立完整的督辦循環(huán)體系，逐步形成督辦工作及時反饋、及時落實的動態(tài)良性循環(huán)。
二是創(chuàng)新督辦工作方式方法，突出抓好重點工作、重點項目的督辦。并按照各項工作的反饋時限要求，認真組織開展督辦，促進公司各項工作早落實，重大項目早竣工、早投產(chǎn)、早見效。
三是進一步加大督辦工作力度。繼續(xù)加強對公司主要領導催辦件的落實督查，做到件件有落實，事事報結(jié)果;進一步提高轉(zhuǎn)辦、交辦件的督辦質(zhì)量，做到及時辦結(jié)、高效落實。
督查督辦心得體會總結(jié)篇十六
20xx年上半年，根據(jù)公司《首辦責任制》、《公文及文件審批限時辦結(jié)的管理規(guī)定》要求，綜合部緊緊圍繞公司“四定”重大項目工作部署，扎實開展各項任務的督辦工作，提高了公司運轉(zhuǎn)效率，有效地促進了各部門各項工作有序開展。截至6月28日，對工程建設、融資工作、匯報材料等相關(guān)工作任務進行了督辦，累計督辦工作92項。其中：19項為每周每月固定匯報材料，25項周例會領導交辦任務，48項收文及文件審批，形成《首辦責任及督辦報表》15期。
自20xx年3月份開始，結(jié)合公司的實際情況以及4月19日印發(fā)的《公文及文件審批限時辦結(jié)的管理規(guī)定》，綜合部采取定期、跟蹤督辦的方式，反饋工程建設、融資工作、匯報材料等的工作動態(tài)，推動各項工作的落實。一是開展了定期督查。根據(jù)公司《首辦責任制度》和《公文及文件審批限時辦結(jié)的管理規(guī)定》，明確了各項重點工作責任領導、責任部門及首辦責任人，確定工作進度及反饋上報時限要求，并按時開展每周定期督辦，及時掌握各項工作進展情況，共形成上報《首辦責任及督辦報表》15期。
針對公司會議議定的事項，開展了跟蹤督辦，把握好議定事項的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，督辦重點放在完成的質(zhì)量和時限上。并及時向公司領導反饋議定事項的完成情況、存在問題及建議，確保各項重要決策貫徹落實到位。截止目前，共跟蹤督辦會議議定事項落實情況25次，有效推動了有關(guān)工作的落實。按照“一事一辦、專人負責、嚴格把關(guān)”的原則，認真抓好領導批辦、交辦事項的督查落實。上半年辦理督辦事項92項，僅1項工作未按時辦結(jié)，已對相關(guān)部門及責任人進行了公司通報批評，并按公司規(guī)定給予相應處罰。
1、夯實督辦工作基礎，完善工作機制。
在公司主要領導的高度重視下，綜合部將督辦工作作為本部門工作的重中之重，切實發(fā)揮督辦督查工作的職能作用。一是高度重視抓好督辦工作。為確保各項工作任務及時得到落實，公司領導在安排公司重點工作的同時，也對督辦工作提出明確要求。二是健全機制抓督辦。為強化督辦工作，健全督辦工作機制，結(jié)合公司管理制度中《首辦責任制度》，制訂了《公司文件流轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)審批時限的規(guī)定》，明確了各工作環(huán)節(jié)，各部門的責任；通過《公司月度考核辦法》解決了督查督辦約束力不強的問題。2、采取多種督辦方式，增強督辦工作實效。
靈活運用督辦手段，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進方法，努力提高督辦工作水平。督辦方式主要采取電話問詢、短信通知、oa郵件通知、文件簽收等，對公司收發(fā)文、文件審批、匯報材料、會議精神等開展督辦工作，確保工作任務及時落實。
回顧上半年督辦工作，雖然取得了一些成績，但與公司領導要求和工作的實際需要還有很大差距。主要存在問題如下：
1、督辦方式方法相對單一，效率不高。
目前綜合部主要采用電話通知、短信、傳真、oa辦公系統(tǒng)等方式轉(zhuǎn)達督辦文件，但是文件轉(zhuǎn)達后常無法收到回應，因此無法掌握督辦事項的進展情況。目前，主要通過電話聯(lián)系確定進展情況并做好相應記錄以緩解跟蹤督辦過程無反饋的問題。由于督辦對象使用的工具不同（電腦、電話、手機、傳真等），督辦對象常在不同的區(qū)域活動，如參加會議、工地現(xiàn)場指導工作等，導致督辦人需要更換使用不同的通訊工具進行督辦工作，效率低下；且目前綜合部的督辦工作僅通過人工處理，工作雖簡單但繁瑣，日常需要督辦的對象較多，占用時間較多，并且不容易進行督辦效果的統(tǒng)計。
2、督辦工作力度相對薄弱，督辦效果有待提高。
督辦工作的任務繁瑣，目前綜合部沒有專職的督辦人員，而是行政人員兼任。且目前的督辦工作不進行區(qū)分而是統(tǒng)一進行督辦，均是匯總領導的批示意見、會議布臵的工作等。
督辦對象收到督辦事項后重視程度不夠，仍有推諉、拖沓等現(xiàn)象，且部分責任部門內(nèi)部管理權(quán)責不清晰，造成督辦事項的辦理效果不理想。
以上存在問題在一定程度上影響了督辦工作的開展和督辦作用的有效發(fā)揮。
下半年督辦的開展，需增強主動性，樹立創(chuàng)新性，追求實效性，以更加飽滿的工作熱情，做好督查工作，全面提升推動各項工作的優(yōu)質(zhì)高效，更好地促進各項各項重大決策和任務落實到位。
一是建立健全督辦制度，規(guī)范督辦工作流程，建立完整的督辦循環(huán)體系，逐步形成督辦工作及時反饋、及時落實的動態(tài)良性循環(huán)。
二是創(chuàng)新督辦工作方式方法，突出抓好重點工作、重點項目的督辦。并按照各項工作的反饋時限要求，認真組織開展督辦，促進公司各項工作早落實，重大項目早竣工、早投產(chǎn)、早見效。
督查督辦心得體會總結(jié)篇十七
第一段：引言，介紹督辦督查工作的重要性和背景（200字）。
督辦督查工作是保證政府工作順利推進的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。它通過監(jiān)督和督促工作完成情況，確保政府各項決策和政策的落地落實。督辦督查工作的目的在于及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，并提出解決方案，促進政府工作的透明度和質(zhì)量。本文將就個人在督辦督查工作中的體會進行總結(jié)和分享。
第二段：了解和分析問題的重要性（200字）。
督辦督查工作中，了解和分析問題是至關(guān)重要的。只有真正了解問題的根源和性質(zhì)，才能找到解決問題的方法和路徑。因此，在督辦督查工作中，我始終注重深入了解被督查單位的背景和情況，與相關(guān)責任人進行充分地溝通和交流。通過與他們的互動，我能夠更好地掌握相關(guān)情況，進而分析出問題所在。針對不同的問題，采取不同的解決方法，確保問題得到及時、有效的解決。
第三段：堅持高標準高要求（200字）。
督辦督查工作要求我們始終堅持高標準和高要求。對于每一個督辦事項，我都會仔細研究相關(guān)法律法規(guī)和政策文件，并制定相應的督辦方案。在落實過程中，我會不斷追蹤和核實工作的進展情況，確保被督查單位按照要求落實相關(guān)措施。同時，我會積極配合上級要求，不斷完善督辦督查工作的流程和機制，提高督查工作的效率和水平。
第四段：注重溝通和合作（200字）。
在督辦督查工作中，注重與被督查單位之間的溝通和合作是非常關(guān)鍵的。我深知只有與他們建立良好的工作關(guān)系，才能更好地開展督查工作。在與責任人溝通過程中，我始終保持耐心和謙虛的態(tài)度，傾聽他們的意見和建議。通過雙方的相互了解和學習，我們可以更好地協(xié)同合作，共同推動工作的順利進行。同時，我也會積極向上級反饋工作情況，匯報問題和解決方案，確保工作的及時推進。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
通過督辦督查工作，我深刻認識到其重要性和復雜性。督辦督查工作，需要我們擁有綜合素質(zhì)和專業(yè)知識，同時還需要我們具備較高的溝通和協(xié)調(diào)能力。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平，更好地履行督辦督查工作的職責。同時，我也希望相關(guān)部門能夠進一步加強對督辦督查工作的支持和指導，提供更多的資源和保障，共同推動政府工作的改善和發(fā)展。
總結(jié)：督辦督查工作是確保政府工作質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過了解和分析問題、堅持高標準高要求、注重溝通和合作，我們可以有效推動工作的開展和問題的解決。在今后的工作中，我們需要不斷提高自身的能力和水平，以更好地履行督辦督查工作的職責，為政府工作的順利推進貢獻力量。
督查督辦心得體會總結(jié)篇一
近年來，督查 督辦工作逐漸成為改進政府治理、推動工作落實的重要手段。作為一名基層干部，我深入?yún)⑴c了督查 督辦工作，有了一些體會和感悟。下面我將就我參與督查 督辦的經(jīng)歷進行分享。
首先，督查 督辦是推動問題解決的利器。在我參與的督查 督辦過程中，我們組織了多次實地走訪和聽取座談會，深入了解基層情況和實際問題。通過與基層干部和群眾面對面交流，我們收集到了大量的問題和訴求。在回頭看督查時，我們將這些問題提出并列入整改清單。通過對問題的延伸和深挖，我們找出了問題的根源和癥結(jié)，為問題解決提供了有力的依據(jù)。
其次，督查 督辦是加強問題整改的保障。在明確了問題清單后，我們組織專門的督查機構(gòu)和工作人員，對問題整改進行跟蹤和監(jiān)督。通過定期的督查工作，我們確保問題整改的效果和進展。對于一些重要問題，我們還組織專門的專題會議，進行督辦。通過多方面的努力，我們推動了問題的整改和解決。
再次，督查 督辦是推動工作落實的重要途徑。督查 督辦過程中，我們不僅關(guān)注了問題的整改，更關(guān)注了工作的落實和效果。通過反饋和考核，我們對工作的落實情況進行了評估和總結(jié)。這種推動工作落實的方式迅速傳導到基層，落實了責任和任務。
此外，督查 督辦還能夠促進政府職能轉(zhuǎn)變。在過去，政府工作往往只注重目標的完成，而忽視了過程和結(jié)果。而督查 督辦強調(diào)了問題的整改和工作的落實，改變了政府只盯著結(jié)果的舊思維。通過督查 督辦，政府更加注重了過程和方法，推動了政府職能的轉(zhuǎn)變。
總之，參與督查 督辦工作是一次難得的學習機會和成長經(jīng)歷。通過督查 督辦，我增強了解決問題的能力和服務群眾的意識。督查 督辦讓我親身感受到了基層的困難和需要解決的問題，也讓我深刻認識到問題的重要性和解決的緊迫性。同時，督查 督辦也是一項繁重的任務，無論是工作量還是責任感都讓人壓力不小。但正是這種壓力，催促我在工作中不斷超越自我，不斷提高自己的能力和水平。我相信，在未來的工作中，督查 督辦將繼續(xù)發(fā)揮重要的作用，為改進政府治理、推動工作落實作出更大的貢獻。
督查督辦心得體會總結(jié)篇二
近年來，我國深入推進督查督辦工作，提升政府工作效能，增強人民群眾的獲得感、幸福感。作為一名基層干部，我積極參與督查督辦工作，并從中獲得了一些心得體會。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，就督查督辦的重要意義、困難和挑戰(zhàn)、有效策略、個人成長等方面進行探討。
首先，督查督辦具有重要意義。督查督辦是中央政府全面實施“放管服”改革、創(chuàng)新監(jiān)管模式的一項重要舉措。通過對各地政府的政策落實情況進行檢查和督促，可以有效促使政府各級官員不敷衍了事，而真正以人民利益為出發(fā)點，全面提升服務水平。同時，督查督辦也是對政府工作的一種監(jiān)督和警示，使政府工作得到更加科學、合理的引導，追求更高效的運轉(zhuǎn)。
然而，督查督辦也面臨一些困難和挑戰(zhàn)。首先，督查督辦工作任務繁重，需要檢查的政策內(nèi)容多，且涉及面廣，這對于督查督辦人員的專業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求。其次，由于地方官員的壓力和利益沖突，往往會對督查督辦提出各種阻力和抵觸，這給我們的工作帶來了一定的困難。最后，人力物力的投入不足也成為制約督查督辦工作的因素之一，一些基層干部面臨顯著的工作壓力。
為了應對這些困難和挑戰(zhàn)，我們需要采取一些有效的策略。首先，要增強工作系統(tǒng)性，建立完善的工作機制和標準，確保督查督辦工作能夠順利進行。其次，要加強對地方政府工作情況的了解，了解各地實際情況，有針對性地進行督查督辦工作，避免盲目執(zhí)行。除此之外，要積極借助信息化技術(shù)，提高督查督辦的效率和準確性，確保每項政策都得到有效地執(zhí)行。
參與督查督辦工作，對我的個人成長也有著積極的影響。首先，通過深入了解各項政策的落實情況，我對國家政策的細節(jié)和內(nèi)涵有了更深入的了解和把握。其次，通過與各級政府官員的交流和溝通，我學到了許多管理和溝通的技巧，培養(yǎng)了自己的領導能力。此外，督查督辦工作也讓我深刻認識到了工作的重要性和責任感，提高了我的工作積極性和服從意識。
綜上所述，督查督辦工作具有重要意義，但也面臨著一定的困難和挑戰(zhàn)。為了更好地開展這項工作，我們應采取有效的策略，提高工作效率和準確性。同時，參與督查督辦工作，對于個人的成長也有很大的促進作用。作為基層干部，我們要深入了解和學習相關(guān)政策法規(guī)，并積極參與督查督辦工作，為推動政府工作改進和提升作出自己的貢獻。
督查督辦心得體會總結(jié)篇三
作為一名黨員干部，督查督辦是履行職責、促進工作落實的重要途徑。近期，我參與了一項督查任務，深感其重要性和意義。通過這次經(jīng)歷，我深刻體會到了督查督辦的好處和難點，并得到了一些寶貴的心得體會。
首先，督查督辦起到了推動工作落實的重要作用。在這次督查中，我們根據(jù)工作計劃，對相關(guān)單位的工作進行了全面評估。通過實地走訪、查閱資料、聽取意見等方式，我們對工作的具體情況有了更加清晰的認識。在督查的過程中，我們及時發(fā)現(xiàn)了一些問題和隱患，進一步幫助推動了項目的落地和實施?？梢哉f，督查督辦是一個糾偏和推進的過程，幫助相關(guān)單位解決了工作中的困難和問題，提高了工作效率。
其次，督查督辦需要有全面的了解和準備。在督查過程中，我們發(fā)現(xiàn)了一些沒有發(fā)現(xiàn)的問題，這主要是因為我們沒有對相關(guān)工作了解得很全面。因此，在督查開始之前，我們要全面了解相關(guān)情況，充分準備，做到心中有數(shù)。只有這樣，才能更好地指導工作、發(fā)現(xiàn)問題。
再次，督查督辦要注重方法和方式。在督查過程中，我們采取了多種多樣的方式，包括實地考察、查閱資料、座談交流等，以期獲得更全面、真實的情況。同時，我們也注重了與相關(guān)單位的溝通與交流，了解他們的工作困難和需求，以便形成更好的督查結(jié)果。從這一點來看，督查督辦既要切實有力，又要靈活多樣，才能發(fā)揮最大的作用。
此外，督查督辦要注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。在這次督查中，我們發(fā)現(xiàn)了一些工作中的短板和薄弱環(huán)節(jié)。為了解決這些問題，我們積極與相關(guān)單位進行溝通和協(xié)調(diào)，找出解決問題的方法和方案。只有通過各方的共同努力和配合，才能真正解決問題，促進工作的順利推進。
最后，督查督辦需要持之以恒。督查工作只有持續(xù)進行，才能真正發(fā)揮作用。因此，我們要全面深入地了解相關(guān)工作，持續(xù)關(guān)注工作的落實情況，及時糾偏和推動。只有通過堅持不懈的努力，才能推動工作取得更好的效果。
綜上所述，督查督辦是一項重要的職責，對于推動工作落實、解決問題具有重要作用。在督查工作中，我們要全面了解相關(guān)工作，注重方法和方式，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，持之以恒。只有這樣，才能更好地推動工作、解決問題，提高工作效率。讓我們共同努力，堅持重心下移，加強督查督辦工作，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量！
督查督辦心得體會總結(jié)篇四
第一段：引言（150字）。
督查督辦是中央和地方黨委、政府實行重要決策和部署的重要舉措。它強調(diào)的是對決策執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查，精細施策，以推動重要工作的落實。近年來，督查督辦工作在我國發(fā)揮著越來越重要的作用。通過自己在督查督辦工作中的實際經(jīng)歷和體會，我深感督查督辦工作不僅是一項重大任務，也是一個值得深入研究和總結(jié)的課題。
第二段：督查的意義和價值（250字）。
督查對于解決政府決策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題至關(guān)重要。它能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)行中的困難和難題，有力推進政府決策的貫徹落實。同時，督查還能夠提高決策透明度，使決策者清晰了解政策執(zhí)行情況，及時進行調(diào)整和改進。此外，督查還能夠增強政府的執(zhí)行能力和整體效能，提高公共服務的質(zhì)量和效率。
督查與督辦是密不可分的，兩者之間需要進行有效的協(xié)同配合。督查側(cè)重于問題的發(fā)現(xiàn)和解決，但僅僅發(fā)現(xiàn)問題還不足以推動工作向前推進。因此，督查工作之后，需要有督辦環(huán)節(jié)對問題進行跟進，審議解決方案，指導推動工作的具體實施。督查和督辦相互補充，形成一個閉環(huán)，確保問題得到妥善解決，工作能夠一以貫之地推進。
第四段：督查中的困難與挑戰(zhàn)（250字）。
督查工作中存在一些困難和挑戰(zhàn)，主要體現(xiàn)在執(zhí)行力度不夠、信息收集不全面和效果評估不完善等方面。由于督查涉及到不同部門和單位之間的協(xié)同，一些地方政府和部門間的利益關(guān)系復雜，甚至存在推諉扯皮的現(xiàn)象。另外，由于信息的不對稱，督查發(fā)現(xiàn)問題的準確性和全面性無法保障。此外，缺乏對督查效果的全面評估也限制了督查工作的進一步提升。
第五段：加強督查督辦的對策與建議（300字）。
為了加強督查督辦工作，我們需要采取一系列對策與建議。首先，各級領導干部要增強責任意識，嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行決策，注重督查督辦工作。其次，加強信息收集和共享，建立信息平臺和數(shù)據(jù)庫，提高督查的準確性和全面性。再次，加強能力建設，完善督查督辦制度和機構(gòu)設置，培養(yǎng)專業(yè)人才，提高督查的專業(yè)水平。最后，要加強對督查效果的評估，及時總結(jié)經(jīng)驗，推動督查工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。
總結(jié)：
通過對督查督辦工作的深入研究和總結(jié)，我認識到督查實際上是一項復雜的議題，需要各方的共同努力。督查不僅是解決問題的手段，更是改進和提升工作質(zhì)量的途徑。只有克服各種困難和挑戰(zhàn)，加強督查督辦工作的各個環(huán)節(jié)，才能更好地推動黨和政府的各項工作落地生根。
督查督辦心得體會總結(jié)篇五
隨著我國政治風向的轉(zhuǎn)變，督辦督查機制逐漸成為推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設的重要手段。作為基層工作人員，我有幸參與了多次督辦督查工作，在這個過程中，我深刻地認識到了這種機制對于加強政府監(jiān)管、推進社會進步、提高百姓生活質(zhì)量的巨大作用，并從中得到了不少心得體會。
第一段：注意督查重點。
每一次督查工作，都需要針對具體的事項和重點，對工作進行有針對性的指導和督辦。作為一名督辦者，必須要清楚地把握好督查的重心，以使工作達到預期的效果和目標。在具體工作中，首先需要了解督查的目的和任務，進一步明確督查的內(nèi)容和重點，了解督查的重點和難點問題，始終保持高度的警惕和敏銳的洞察力，及時發(fā)現(xiàn)和解決督查過程中的問題，及時向上級上報有關(guān)狀況和進展情況，以確保督查的順利進行。
第二段：注意細節(jié)把握。
細節(jié)決定成敗，督查工作也不例外。我們要時刻警惕著把好每一道關(guān)，把握好每一個細節(jié)問題。督查工作本質(zhì)上是有關(guān)行政執(zhí)法和監(jiān)督的，因此所有的行動都必須要遵守相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，并且按照程序和時間表進行。在進行督查過程中，我們要尤其注意和把握好工作步驟、方法、技巧和具體事項，要認真聆聽被督察對象的反饋和意見，不斷推進督查工作的深入發(fā)展。
第三段：注意協(xié)調(diào)配合。
督查工作需要協(xié)調(diào)各方面的工作，依靠團結(jié)協(xié)作保障工作的質(zhì)量和效果。在多數(shù)督查過程中，我們需要主動與各級政府部門和機構(gòu)進行溝通和協(xié)調(diào)，了解相關(guān)情況，聽取意見建議，協(xié)調(diào)工作重點和安排管理，并及時向其反饋有關(guān)的督查情況，共同推進工作落實。在督查過程中協(xié)作溝通尤其重要，因為督查對象不只是政府機構(gòu)，還有各級企業(yè)、社區(qū)和個人，只有多溝通多協(xié)調(diào)，才能更好地發(fā)揮督查的作用。
第四段：注意持之以恒。
持之以恒是督辦督查工作的一條重要原則，是呱呱墜地的大道理。在工作實踐中，我們往往會遇到各種各樣的阻力和困難，可能會陷入一些困境和瓶頸狀態(tài)。此時，只有堅定信念，保持耐心和韌勁，持之以恒地把工作做下去，才能最終披荊斬棘，在督查工作中收獲成功。
第五段：注意改進創(chuàng)新。
不斷推動創(chuàng)新，為督查工作注入新的生機和能量。作為一名督辦者，在工作過程中要不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，尋求新的工作方法和方式，并將其融入到督查工作中。創(chuàng)新和改進是督查工作的生命線，是拉近督查機制與實際工作的距離，是保障督查工作順利進行的重要保障。
結(jié)語。
總之，督辦督查工作是一項重要的社會公益性工作，它對促進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展、推進政府治理能力現(xiàn)代化、保障社會公正與公平具有重要的意義和作用。在今后的工作中，我們需要始終關(guān)注督查工作，不斷提升自己在這個領域的專業(yè)知識和能力，不斷創(chuàng)新和改進工作方式和方法，提高督查工作的效率和水平，更好地為人民服務。
督查督辦心得體會總結(jié)篇六
第一段：引入背景和重要性（大約200字）。
近年來，督查工作在我國的發(fā)展和推進中扮演著舉足輕重的角色。督查總結(jié)是一個重要的工作環(huán)節(jié)，既是對督查工作的回顧總結(jié)，也是對問題的深入分析和思考，對于提高工作質(zhì)量、推動發(fā)展具有重要意義。在這篇文章中，將從個人的角度出發(fā)，分享一些自己在督查總結(jié)中的心得和體會。
第二段：重視問題發(fā)現(xiàn)和解決（大約300字）。
在督查總結(jié)中，我們應該高度重視問題的發(fā)現(xiàn)和解決。無論是工作中的短板還是畸形現(xiàn)象，都需要我們深入挖掘，找出根源，提出解決方案。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)問題的發(fā)現(xiàn)并不難，難的是如何切實解決問題。因此，我在督查總結(jié)中，注重從思維方式、工作方法和管理機制等多個方面入手，不斷探索運用新思維和新手段，以實現(xiàn)問題的解決。
第三段：注重團隊合作和信息分享（大約300字）。
在督查總結(jié)中，團隊合作發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在團隊中，每個人都有自己的角色和任務，但是只有通過緊密合作，才能將各項工作干得更好。信息的分享也是關(guān)鍵，通過分享，不僅能夠提高工作的效率，還能夠從不同的角度和經(jīng)驗中得到啟發(fā)和借鑒。我在督查總結(jié)中，主動與團隊成員交流，溝通合作，達到共同的目標。
第四段：不斷完善個人能力和提高專業(yè)水平（大約300字）。
督查總結(jié)是一個不斷學習和提升的過程。個人能力的提升和專業(yè)水平的增長是保證督查總結(jié)質(zhì)量的重要保證。在實際工作中，我不斷學習并運用一些新的方法和理論，提高自己對相關(guān)政策和條例的了解。同時，我也加強對相關(guān)領域的專業(yè)知識的學習，以提升自己的專業(yè)能力。通過不斷地學習和實踐，我相信自己可以在督查總結(jié)中不斷提高。
第五段：總結(jié)回顧與展望未來（大約200字）。
通過督查總結(jié)，我不僅對工作有了更加深刻的認識，也加深了對團隊合作和問題解決的理解。同時，我也認識到自己還有很多需要進一步提升的地方。因此，在未來的工作中，我將繼續(xù)注重團隊合作和問題解決，不斷完善個人能力和提高專業(yè)水平。同時，我也希望能夠通過自己的努力，為督查工作的發(fā)展和推進做出更大的貢獻。
總結(jié)：通過督查總結(jié)，我認識到了問題解決和團隊合作的重要性，也意識到了自己不斷提升的必要性。通過總結(jié)回顧過去的工作，我更加明確了未來的發(fā)展方向。我堅信，在不斷學習和實踐的過程中，我可以不斷提高自己在督查總結(jié)中的能力，為工作質(zhì)量的提高和發(fā)展的推進做出更大的貢獻。
督查督辦心得體會總結(jié)篇七
第一段：引言（200字）。
近年來，督查督辦成為推動各項工作順利進行的利器。作為一名參與和負責督查督辦工作的人員，我深深意識到這項重要工作的價值和意義。通過積極投入和不懈努力，我逐漸體會到督查督辦的重要性、難點和方式方法。
第二段：督查的重要性（200字）。
督查是指對工作實施過程中的各個環(huán)節(jié)、各個方面進行強制性的監(jiān)督檢查，通過對各項工作的全方位、多角度的了解，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。通過督查，我們能夠加強對各項工作的全過程監(jiān)督，確保工作任務的完成，相關(guān)規(guī)定的落實，工作效果的達到。督查的重要性在于它有助于形成工作的閉環(huán)，及時糾正和改進各項工作中的不足和問題。
第三段：督查的難點（200字）。
實際工作中，我們發(fā)現(xiàn)督查工作也面臨一些難點挑戰(zhàn)。首先是對各項工作的全面了解。由于工作的復雜性，不同部門、不同層級的工作任務各異，需要我們付出更多的時間和精力，深入了解各項工作的流程和實施細節(jié)。其次是對問題的準確定位。問題是各項工作中經(jīng)常出現(xiàn)的，在督查中要嚴格遵循問題導向，準確判斷問題的性質(zhì)、層次和原因，從而準確地提出解決方案。最后是督查的時機和方法。督查是一個動態(tài)過程，時機的選擇和方法的靈活運用對于工作的推進起到至關(guān)重要的作用。
第四段：督辦的方式方法（300字）。
督辦是對督查結(jié)果的補充和深化，是推動問題的解決和改進的重要手段。在督辦工作中，我們應該注重以下幾個方面。首先是整合資源。面對各項工作的問題，我們應充分發(fā)揮各部門和人員的作用，形成合力，通過合理分工和協(xié)調(diào)配合，促使問題的解決和改進。其次是明確責任。督辦工作需要明確責任單位和責任人，建立相應的工作機制，做到問題必糾、責任必追。再次是及時跟蹤。對于已經(jīng)提出的問題和改進方案，我們要進行有效的跟蹤和掌握，確保問題得到及時解決和改進的落實。最后是強化考核。通過建立科學的考核機制，使督辦成為推動各項工作的驅(qū)動力，激勵各部門和人員努力工作，共同促進工作的順利進行。
第五段：結(jié)語（200字）。
作為一名參與和負責督查督辦工作的人員，我深深認識到督查督辦工作的重要性和挑戰(zhàn)。通過這項工作，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，推動工作的順利進行。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)，不斷學習和探索，發(fā)揚督查督辦工作的精神，為推動各項工作的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也深信，在組織的關(guān)心和支持下，通過不斷完善工作機制和方法，我們一定能夠克服困難和挑戰(zhàn)，更好地開展督查督辦工作，為實現(xiàn)工作目標和使命而努力。
督查督辦心得體會總結(jié)篇八
自20xx年3月份開始，結(jié)合公司的實際情況以及4月19日印發(fā)的《公文及文件審批限時辦結(jié)的管理規(guī)定》，綜合部采取定期、跟蹤督辦的方式，反饋工程建設、融資工作、匯報材料等的工作動態(tài)，推動各項工作的落實。
一是開展了定期督查。根據(jù)公司《首辦責任制度》和《公文及文件審批限時辦結(jié)的管理規(guī)定》，明確了各項重點工作責任領導、責任部門及首辦責任人，確定工作進度及反饋上報時限要求，并按時開展每周定期督辦，及時掌握各項工作進展情況，共形成上報《首辦責任及督辦報表》15期。
二是開展了跟蹤督辦。針對公司會議議定的事項，開展了跟蹤督辦，把握好議定事項的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，督辦重點放在完成的質(zhì)量和時限上。并及時向公司領導反饋議定事項的完成情況、存在問題及建議，確保各項重要決策貫徹落實到位。截止目前，共跟蹤督辦會議議定事項落實情況25次，有效推動了有關(guān)工作的落實。按照“一事一辦、專人負責、嚴格把關(guān)”的原則，認真抓好領導批辦、交辦事項的督查落實。上半年辦理督辦事項92項，僅1項工作未按時辦結(jié)，已對相關(guān)部門及責任人進行了公司通報批評，并按公司規(guī)定給予相應處罰。
1、夯實督辦工作基礎，完善工作機制。
在公司主要領導的高度重視下，綜合部將督辦工作作為本部門工作的重中之重，切實發(fā)揮督辦督查工作的職能作用。一是高度重視抓好督辦工作。為確保各項工作任務及時得到落實，公司領導在安排公司重點工作的同時，也對督辦工作提出明確要求。二是健全機制抓督辦。為強化督辦工作，健全督辦工作機制，結(jié)合公司管理制度中《首辦責任制度》，制訂了《公司文件流轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)審批時限的規(guī)定》，明確了各工作環(huán)節(jié)，各部門的責任；通過《公司月度考核辦法》解決了督查督辦約束力不強的問題。
靈活運用督辦手段，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進方法，努力提高督辦工作水平。督辦方式主要采取電話問詢、短信通知、oa郵件通知、文件簽收等，對公司收發(fā)文、文件審批、匯報材料、會議精神等開展督辦工作，確保工作任務及時落實。
回顧上半年督辦工作，雖然取得了一些成績，但與公司領導要求和工作的實際需要還有很大差距。主要存在問題如下：
1、督辦方式方法相對單一，效率不高。
目前綜合部主要采用電話通知、短信、傳真、oa辦公系統(tǒng)等方式轉(zhuǎn)達督辦文件，但是文件轉(zhuǎn)達后常無法收到回應，因此無法掌握督辦事項的進展情況。目前，主要通過電話聯(lián)系確定進展情況并做好相應記錄以緩解跟蹤督辦過程無反饋的問題。由于督辦對象使用的工具不同（電腦、電話、手機、傳真等），督辦對象常在不同的區(qū)域活動，如參加會議、工地現(xiàn)場指導工作等，導致督辦人需要更換使用不同的通訊工具進行督辦工作，效率低下；且目前綜合部的督辦工作僅通過人工處理，工作雖簡單但繁瑣，日常需要督辦的對象較多，占用時間較多，并且不容易進行督辦效果的統(tǒng)計。
2、督辦工作力度相對薄弱，督辦效果有待提高。
督辦工作的任務繁瑣，目前綜合部沒有專職的督辦人員，而是行政人員兼任。且目前的督辦工作不進行區(qū)分而是統(tǒng)一進行督辦，均是匯總領導的批示意見、會議布臵的工作等。
督辦對象收到督辦事項后重視程度不夠，仍有推諉、拖沓等現(xiàn)象，且部分責任部門內(nèi)部管理權(quán)責不清晰，造成督辦事項的辦理效果不理想。
以上存在問題在一定程度上影響了督辦工作的開展和督辦作用的有效發(fā)揮。
下半年督辦的開展，需增強主動性，樹立創(chuàng)新性，追求實效性，以更加飽滿的工作熱情，做好督查工作，全面提升推動各項工作的優(yōu)質(zhì)高效，更好地促進各項各項重大決策和任務落實到位。
一是建立健全督辦制度，規(guī)范督辦工作流程，建立完整的督辦循環(huán)體系，逐步形成督辦工作及時反饋、及時落實的動態(tài)良性循環(huán)。
二是創(chuàng)新督辦工作方式方法，突出抓好重點工作、重點項目的督辦。并按照各項工作的反饋時限要求，認真組織開展督辦，促進公司各項工作早落實，重大項目早竣工、早投產(chǎn)、早見效。
三是進一步加大督辦工作力度。繼續(xù)加強對公司主要領導催辦件的落實督查，做到件件有落實，事事報結(jié)果；進一步提高轉(zhuǎn)辦、交辦件的督辦質(zhì)量，做到及時辦結(jié)、高效落實。
督查督辦心得體會總結(jié)篇九
團縣委在縣委、縣政府的領導和團市委的指導下，緊緊圍繞全縣工作大局，全面完成了各項目標任務。在目標管理督查上，堅持突出重點，注重實效的原則，建立健全目標管理運行機制，規(guī)范了單位內(nèi)部的目標考核制度，較好地發(fā)揮了督促檢查的作用，現(xiàn)把目標管理督查工作總結(jié)如下：
一是加強領導，由一把手親自抓目標管理督查工作。由主要領導親自抓督查，特別是在安排布置重點工作時，同時布置督促檢查工作，抓好決策的貫徹落實，形成了一手抓決策制定，一手抓督促檢查落實的工作格局；二是強化督查工作機構(gòu)，明確辦公室主任抓督查工作，實行崗位責任制。三是對照文件的各項目標任務，細化分解落實工作與目標管理任務，實行工作目標責任制，并以目標管理考核作為載體，把工作著力點放在對各項任務目標的全程跟蹤督查上。
一是實行工作目標定期督查。堅持按季度督查制度，即按照縣委、縣政府目督辦的相關(guān)要求每季度進行自查，并及時寫出材料，快辦、快結(jié)、快反饋，加強時效性。二是實行團委日常工作績效考核。團縣委制定了相關(guān)辦公工作制度，全體人員上班使用座牌、外出辦事公開欄，并將辦公室職位職責、職位代理進行了上墻，要求各自對照工作職責開展工作，并制定了相應的獎懲制度；三是對重點工作實行單項考核，并與獎勵績效掛鉤。圍繞縣委縣政府中心工作，重點對勞動力轉(zhuǎn)移、組團幫扶、青年志愿服務、城鄉(xiāng)青年“百千萬”活動等重點工作實行單項工作考核。四是對督查督辦件以及縣上會議決定事項和領導批示件認真落實，在辦理過程中，一方面，注意吃透會議和領導批示件精神，在限期內(nèi)上報辦理結(jié)果。另一方面，及時進行跟蹤和催辦，及時研究解決辦理過程中出現(xiàn)的問題，確保做到件件有落實，事事有回音。
一是全面完成全年各項工作目標。，團縣委按照縣委下達的各項工作目標任務，結(jié)合工作實際，全面完成了全年各項工作目標任務。
二是完成了縣委下達的督查督辦工作，主要涉及12項為民辦實事目標。分別是為社區(qū)辦理了5件實事：幫助2名有創(chuàng)業(yè)愿望的青年有協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)貸款；協(xié)調(diào)?？茖W校團委在社區(qū)建立“青年之家”，把社區(qū)用為該校的志愿服務基地；申報建立“愛心書屋”；轉(zhuǎn)移了6名青年勞動力；捐贈了1臺電腦。為辦理2件實事：推薦20名鎮(zhèn)貧困學生為希望之星；在社區(qū)開展暑期社會實踐服務，主要開展了創(chuàng)業(yè)培訓服務、技術(shù)指導服務、環(huán)境醫(yī)療服務和信息化手拉手服務為主要內(nèi)容的大學生暑期社會實踐活動。
為辦理5件實事：推薦20名小學貧困學生為希望之星；在小學開展關(guān)愛留守學生系列活動，開展了留守學生與小學少先隊員手拉手活動、青年志愿者與留守學生1+1活動、留守學生夏令營活動和舉辦暑期愛心班等活動；與聯(lián)系在社區(qū)建立志愿服務基地，開展鄉(xiāng)風文明系列活動；培養(yǎng)養(yǎng)雞大戶為青年養(yǎng)殖大戶帶頭人；為社區(qū)青少年舉辦一場預防未成年人犯罪的法制講座。完成縣為未成年人辦好事實事重點項目，成功實施了“工程”。
三是完成了提案辦理工作，團縣委今年有1項縣政協(xié)協(xié)辦提案，提案內(nèi)容是關(guān)于建設社會主義新農(nóng)村，加強農(nóng)村精神文明建設中，開展優(yōu)秀青年、創(chuàng)業(yè)青年的評選活動。我們根據(jù)提案要求，并結(jié)合共青團工作，“五四”期間共表彰了102名優(yōu)秀青年。在全縣范圍內(nèi)開展了“創(chuàng)業(yè)明星”、“就業(yè)明星”評選活動，共選樹了10名青年就業(yè)明星和17名青年創(chuàng)業(yè)明星，并將他們先進事跡在電視臺和報上進行專題連續(xù)報道，引起了全縣團員青年和廣大人民群眾的較大反響。
督查督辦心得體會總結(jié)篇十
近年來，國家對督查督辦工作的重視程度不斷提高。作為一名督查督辦人員，經(jīng)歷了一段時間的工作，深感督查督辦工作的重要性和復雜性。在這個過程中，我積累了一些經(jīng)驗和體會，下面將從準備工作、溝通協(xié)調(diào)、問題處置、建設創(chuàng)新和責任擔當五個方面進行闡述。
首先，準備工作是督查督辦工作的基礎。督查督辦前，要充分了解相關(guān)政策法規(guī)和文件要求，并對被督查督辦的單位有所了解。準備工作中要收集資料、制定計劃，確保督查督辦工作的順利進行。在準備過程中，我發(fā)現(xiàn)要多渠道收集信息，與相關(guān)部門、專家、媒體進行深入交流，增加對問題的了解和把握。此外，還要利用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)手段，提高督查督辦的工作效率。
其次，溝通協(xié)調(diào)是督查督辦工作的核心。督查督辦工作往往涉及多個部門、多個層級之間的合作，因此溝通協(xié)調(diào)的能力尤為重要。在溝通協(xié)調(diào)過程中，要注重平等互利，充分尊重各方面的意見，促進信息共享和合作。此外，要注重溝通方式和溝通技巧的運用，善于傾聽，及時解決矛盾和問題，確保督查督辦工作的順利進行。
第三，問題處置是督查督辦工作的核心任務。督查督辦工作的目的是解決問題，提出合理化建議，推動問題的解決和工作的進展。在問題處置過程中，要注重客觀公正，依法依規(guī)，根據(jù)事實和數(shù)據(jù)進行分析和判斷。此外，要注重問題的源頭治理，深入了解問題的原因和成因，從制度、機制和人員等多方面入手，推動問題的解決和防止問題的再次發(fā)生。
第四，建設創(chuàng)新是督查督辦工作的迫切需求。督查督辦工作的方式和方法要與時俱進，創(chuàng)新方法手段，提高工作的針對性和效果。在建設創(chuàng)新過程中，要注重整合資源，充分利用信息化技術(shù)，提高數(shù)據(jù)分析和處理能力。此外，還應加強隊伍建設，提高督查督辦人員的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，推動督查督辦工作的現(xiàn)代化和科學化。
最后，責任擔當是督查督辦工作的核心價值觀。督查督辦人員要以高度的責任感和使命感，對待工作中的每一個環(huán)節(jié)和細節(jié)，真正把督查督辦工作做到位。在責任擔當過程中，要注重團隊合作，加強與各方面的溝通和協(xié)作，形成合力，共同推動問題的解決。同時，要注重自身成長，不斷學習和進步，提高自身素質(zhì)和能力，為國家和人民的利益貢獻力量。
總之，督查督辦工作是一項重要的工作，需要我們做好各個方面的準備和努力。準備工作要充分，溝通協(xié)調(diào)要有效，問題處置要妥善，建設創(chuàng)新要積極，責任擔當要到位。只有如此，才能更好地推動問題的解決，推動工作的發(fā)展，為國家的發(fā)展和人民的福祉做出貢獻。
督查督辦心得體會總結(jié)篇十一
近年來，隨著國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平的提高，督查督辦工作也逐漸得到了重視和推廣。作為一種重要的監(jiān)督方式，督查督辦在促進政府決策的科學化、民主化和依法治理方面發(fā)揮著重要作用。通過參與督查督辦工作，我深深體會到了其的重要性和必要性，同時也積累了一些心得體會。
首先，督查督辦工作需要高度重視信息收集和信息分析的能力。作為一個督查者，我們需要時刻保持對信息的敏感度和收集能力，及時掌握各種信息。并且，我們應當對信息進行準確的分析和判斷，確保信息的真實性和準確性。只有準確獲得信息，并對信息進行深入分析，才能為督查工作提供有力的支撐，同時也能更好地借鑒督查結(jié)果，為后續(xù)的決策提供科學依據(jù)。
其次，督查督辦工作還需要注重與相關(guān)部門的合作和溝通。督查工作不是孤立的，需要與相關(guān)部門形成密切的配合和協(xié)同。在督辦工作中，我們要主動與各部門進行聯(lián)系，及時了解到相關(guān)部門的意見和建議，同時也要使之了解我們的工作進展和需要反饋的問題。只有基于合作和溝通，才能真正把握住問題的關(guān)鍵，更好地推動問題的解決。
第三，督查督辦工作需要明確責任和目標。作為一項監(jiān)督工作，我們需要明確自己的職責和目標，并將其與政府的決策部署相聯(lián)系。我們要明確自己的督辦目標，全面掌握督辦任務，確保任務的完成質(zhì)量。同時，我們要明確自己的職責邊界，避免決策干涉和權(quán)力濫用，確保井然有序的工作進展。
第四，督查督辦工作需要堅持問題導向。督查工作的目的是查找問題，并推動問題的解決，所以我們需要始終保持問題導向的思維方式。在督查過程中，我們要堅持問題導向，聚焦核心問題，深入挖掘問題的根源和癥結(jié)，分析問題產(chǎn)生的原因，提出相應的改進措施。只有堅持問題導向，才能更好地推動問題的解決，實現(xiàn)督查工作的價值。
最后，督查督辦工作需要注重結(jié)果和效果。作為一項重要的監(jiān)督工作，我們要注重督查結(jié)果的運用和效果的檢驗。督查結(jié)果要及時反饋給相關(guān)部門，并推動其改進工作和解決問題。我們要跟蹤督辦結(jié)果的實施情況，及時回訪和檢查，確保問題的解決和效果的實現(xiàn)。只有關(guān)注結(jié)果和效果，才能保證督查工作的質(zhì)量和效力。
總結(jié)起來，督查督辦工作對于推動政府決策的科學化、民主化和依法治理有著重要意義。通過參與督查督辦工作，我深刻體會到了信息收集和分析能力的重要性、與相關(guān)部門的合作和溝通的必要性、明確責任和目標的重要性、堅持問題導向的必要性以及注重結(jié)果和效果的必要性。這些心得體會將繼續(xù)指導著我在未來的督查督辦工作中不斷改進和提升，為社會的進步和發(fā)展做出更大的貢獻。
督查督辦心得體會總結(jié)篇十二
20xx年，我們在教育局黨委的領導下，認真執(zhí)行教育督導室的指示，對責任區(qū)中、小學及民辦幼兒園就教學設施安全、教育教學管理、營養(yǎng)午餐執(zhí)行情況等各方面進行了督查，對存在的問題提出限期整改書面意見，并積極組織轄區(qū)內(nèi)各學校開展各項活動，完成了上級下達的各項工作任務?，F(xiàn)將我一年以來的工作總結(jié)如下：
教育督導辦公室是一個特殊的崗位，不僅要求每個工作人員熟悉各種教學方法和理念，還要求每個工作人員具備敏銳的目光，善于發(fā)現(xiàn)各種問題，并具有分析問題、解決問題的能力。打鐵還需自身硬，所以，首先是督學區(qū)工作人員自身加強學習，不斷更新督學理念。我們要求每位督學人員都要把學習、研究、實踐作為履行職責、干好工作的基本要求和工作準則，要學習新課改理念和新課改標準，樹立先進的教育思想和教育督導理念，力爭使自己成為專家型督學，爭做知識型督導員，深入學校，深入師生，深入課堂。
我們每月都對責任區(qū)內(nèi)學校的常規(guī)教學、安全和衛(wèi)生工作進行了督查，并深入課堂，隨堂聽課。在督查過程中，采取抽查與普查相結(jié)合的方式，全年我們按規(guī)定查閱了教師教案1126本、學生作業(yè)2360余本，各類計劃、學習筆記，聽課記錄共3000余本。
對督查中存在的'一些問題，我們及時反饋給了學校，并進行了跟蹤督查；對存在問題比較嚴重的個別教師，我們采出了單獨交談等方式，起到了良好的效果。
一年來，我們先后組織了xx區(qū)中小學教師優(yōu)秀教案評比活動、xx區(qū)中小學起始年級任課教師新課標培訓活動，評選出優(yōu)秀教案26份，組織培訓中小學教師96人；此外還組織了xx區(qū)教職工排球比賽，并組隊參加了縣局排球比賽。
在組織各學校開展各項活動的同時，我們也積極參與轄區(qū)內(nèi)中小學校的教育教研活動。僅20xx年下期，我們就參與了xx45歲教師每人一節(jié)多媒體公開課、xx學校50歲以下教師每人一節(jié)公開課、xx中心小學特崗教師的公開課等活動。
全年我們學區(qū)工作人員每人聽課至少50節(jié)以上，每聽完一節(jié)課我們都要與授課人面對面交談，反饋，推動了我區(qū)中小學教研教改活動。
20xx年4月，我們按照局里指示，就xx鄉(xiāng)準備在xx鄉(xiāng)中學部修建變電站的問題，積極與當?shù)攸h委和政府進行了協(xié)調(diào)工作。我縣中小學開展營養(yǎng)午餐工作以來，依照局里的指示，我們把這項任務作為中心工作，深入各學校督查執(zhí)行情況；20xx年五、六月份，我們片區(qū)督導辦公室全體工作人員幾乎天天奔波在下鄉(xiāng)的路上，先后對轄區(qū)內(nèi)每所學校進行了不下于5次的專項督查：組織各學校召開行政和后勤工作人員會議，每一次都深入學生食堂查看學生午餐伙食質(zhì)量，核對營養(yǎng)午餐菜譜公示情況，查對營養(yǎng)午餐專帳，對發(fā)現(xiàn)的問題給出整改意見，確保了這項工作不出紕漏。
我們不僅關(guān)注學校的建設與管理，同時也關(guān)注教育和諧形象。只要是和教育有關(guān)聯(lián)的問題，就是我們的工作。xx鄉(xiāng)一個70多歲的退休教師的家屬去局里反映家庭矛盾，我們按照局里指示，兩次上門去做安撫調(diào)解工作，維護教育和諧穩(wěn)定。總之，一年以來，在教育局黨委和教育督導室的正確領導下，我們通過不斷的探索和努力，完成了上級交付的各項任務。在此期間，我們也遇到過不少的困難：如辦公經(jīng)費不足，單純依靠向各學校籌集經(jīng)費，工作不好開展；個別學校對于我們的督查整改意見有消極抵觸情緒，也給我們的工作帶來了很大的壓力。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，依托教育局黨委的領導，克服各種困難，不折不扣執(zhí)行上級的指示，推動我片教育事業(yè)的健康發(fā)展。
督查督辦心得體會總結(jié)篇十三
為加強文商集團各項工作的推進力度，確保管委會、集團、公司的各項決策和工作部署得到有效落實，形成規(guī)范、科學、高效的督查工作制度，根據(jù)《督查工作制度》和集團《督查督辦工作試行辦法》，特制定本制度。
（一）公司成立督查督辦工作領導小組，由公司總經(jīng)理任組長，分管行政人事部的副總經(jīng)理和分管項目發(fā)展部的副總經(jīng)理任副組長，行政人事部和項目發(fā)展部負責人及具體承擔此項工作人員為成員。
（二）行政人事部負責文件、會議責成事項以及領導關(guān)注的重點工作的督查督辦，定期發(fā)布督察督辦結(jié)果并上報；項目發(fā)展部負責目標責任及項目有關(guān)工作任務的督查督辦，定期發(fā)布督察督辦結(jié)果并上報。
（三）各部門負責人、子公司主要負責人為督查督辦事項的直接責任人，負責將本部門承辦的督查督辦事項進展按要求報送行政人事部和項目發(fā)展部。
（一）管委會文件、文化集團文件、公司文件及各類會議責成事項；
（二）公司與各部門、子公司簽訂的目標責任書及目標責任分解計劃；
（三）經(jīng)總經(jīng)理辦公會審定的公司項目開發(fā)節(jié)點計劃；
（四）管委會、文化集團及公司領導臨時交辦或關(guān)注的的重要事項。
（一）圍繞中心的原則。開展督查工作，要緊緊圍繞公司的.中心工作和階段性重點工作，管委會、文化集團和公司領導關(guān)注的工作進行，自覺服從和服務于公司的中心工作。
（二）領導負責的原則。督辦事項的進展情況要及時報告領導，遇有問題要及時提請有關(guān)領導出面協(xié)調(diào)，及時排除阻力，督查督辦事項進展上報前須經(jīng)部門負責人、子公司要負責人審核。
（三）分工合作的原則。堅持一級抓一級、一級對一級負責，分工協(xié)作，密切配合，發(fā)揮整體督辦效能，做到事事有著落，件件有回音。
（四）實事求是的原則。督查人員必須深入實際，調(diào)查研究，全面、準確地了解情況，講真話、報實情。在督查中做到堅持原則，秉公辦事，善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于反映問題。
（五）注重實效的原則。要把注重實效貫穿于督查工作的全過程。對列入督查范圍的事項，要講效率、求質(zhì)量，通過督查督辦，切實推動工作進展。
（六）督查督辦人員要不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，充分了解領導的決策意圖、工作思路，認真領會領導批示、交辦事項的精神。
（一）公司文件、行政辦公會議和總經(jīng)理辦公會議紀要責成的事項，直接列入督辦范圍；管委會、文化集團各類會議紀要、各種通知、來文及督辦通知單責成公司落實的事項，直接列入督辦范圍：
1、公司與各部門、子公司簽訂的目標責任書及目標責任分解計劃直接列入督辦范圍；
2、公司各項目開發(fā)節(jié)點計劃，經(jīng)總經(jīng)理辦公會審定后直接列入督辦范圍；
3、管委會、文化集團及公司領導臨時交辦的事項由總經(jīng)理審定后列入督辦范圍。
（二）凡列入督辦范圍的事項，應分別登記，并按照督辦事項的內(nèi)容、業(yè)務分工和領導批辦意見，確定完成時限。
（三）凡需兩個以上部門共同辦理的事項，由主辦部門、單位牽頭，會同有關(guān)部門共同辦理，并由主辦部門、單位負責定期報送進展情況。
（一）立項。督辦事項確定承辦單位后，行政人事部、項目發(fā)展部應逐項進行登記，內(nèi)容包括督辦事項、督辦依據(jù)、責任部門、責任人、辦理時限等。
（二）交辦。對立項督辦事項，由督查辦以會議、文件、督查表單等形式及時通知責任部門。
（三）反饋。責任部門收到督查通知后，應立即落實、及時反饋督辦事項：
3、目標責任計劃落實情況于每月末填報《目標責任完成情況表》上報至項目發(fā)展部，財務類指標于次月首周填報。
督查辦負責部門應及時將督辦事項匯總分析，并將進展狀況及異常事項報告相關(guān)領導。
（四）催辦。對可能或已經(jīng)超過時限尚未辦結(jié)的業(yè)務，行政人事部和項目發(fā)展部及時進行催辦，切實做到急件跟蹤催辦，要件重點催辦，一般件定期催辦。催辦除電話詢問，必要時可安排專人到承辦部門和項目現(xiàn)場實地進行查辦，督促落實。查辦中發(fā)現(xiàn)重大問題，及時向公司主要領導報告。
（五）調(diào)整。因客觀原因不能按要求辦結(jié)的督辦事項，承辦部門應在承辦事項到期前填報《督辦任務變更申請表》，按照督辦事項確定的流程辦理調(diào)整手續(xù)，未辦理調(diào)整手續(xù)或?qū)徟赐ㄟ^的，按原任務未完成處罰。
（六）辦結(jié)。承辦部門完成督查督辦任務后，應填寫《文商集團督查督辦回執(zhí)單》，經(jīng)相關(guān)職能部門、分管領導簽字確認后，將回執(zhí)單和成果性材料交行政人事部或項目發(fā)展部備案。
（七）通報。行政人事部于每月中、月末對所督辦事項進行通報；項目發(fā)展部于次月首周對上月目標責任完成情況、節(jié)點計劃執(zhí)行情況進行通報；督查辦每月編寫《督查專報》上報文化集團。
（一）對列入督辦范圍的事項，承辦部門要嚴格按照督辦程序及時辦理相關(guān)手續(xù)，對因手續(xù)辦理不及時造成的延誤由相關(guān)人員承擔責任。
（二）承辦部門上報督辦事項進展情況，應做到事實清楚，結(jié)論準確，處理妥當，文字簡練，上報內(nèi)容包括但不限于：進展情況、存在的問題及解決建議。
（三）督查辦要緊緊圍繞督辦事項時間節(jié)點，深入一線、提前預警；每月深入各項目現(xiàn)場督辦不少于一次，深入各部門實地督辦不少于一次。
（四）督查辦要摸清工作實情，暴露存在問題，督促提出改進措施，跟進落實情況，及時反饋通報。
（五）督查辦要組織落實上級督辦制度，重點關(guān)注列入上級督辦的事項，對出現(xiàn)的異常情況，要提前預警，提前向上級的辦理相關(guān)手續(xù)。
（一）未按要求的時間、格式上報的，由督查辦對部門（子公司）及負責人進行通報。
（二）未能按要求辦結(jié)的督辦事項，追究相關(guān)部門（子公司）及相關(guān)人員的責任；上報內(nèi)容嚴重失實，且造成較大后果的，取消年度評優(yōu)資格。
督查督辦心得體會總結(jié)篇十四
(一)黨政領導責任落實較好。各縣市區(qū)黨政領導嚴格貫徹落實《中共中央、國務院關(guān)于實施全面兩孩政策改革完善計劃生育服務管理的決定》(中發(fā)〔20xx〕40號)和《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于堅持和完善計劃生育目標管理責任制的意見〉的通知》(廳字〔20xx〕13號)，強化領導，落實責任。一是兌現(xiàn)獎懲措施。各縣市區(qū)根據(jù)20xx年計生工作考評結(jié)果，獎勵先進，對實行“黃牌警告”、“一票否決”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村嚴格處罰到位。宜章縣創(chuàng)新計劃生育約談機制，出臺了《宜章縣計劃生育工作約談制度》，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直計生綜治部門一把手及分管領導，納入約談和專項約談對象，并納入年度綜合績效考評。二是落實經(jīng)費保障。各級均按照省市要求足額預算20xx年度計劃生育事業(yè)經(jīng)費。北湖區(qū)20xx年人口計生事業(yè)經(jīng)費預算比去年人均提高1元;資興市預撥村直報工作經(jīng)費50萬元，最終據(jù)實撥付，“兩非”辦案工作經(jīng)費20萬元列入財政預算;臨武縣安排30萬元用于計劃生育戶外宣傳櫥窗建設，安排90萬元用于村直報建設。三是推進機構(gòu)改革。蘇仙區(qū)、資興市、宜章縣、永興縣、臨武縣、汝城縣、安仁縣下發(fā)了三定方案，成立衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局和婦幼保健計劃生育服務中心，并正式掛牌，人員整合到位;蘇仙區(qū)、資興市、桂陽縣、宜章縣、永興縣、臨武縣、汝城縣明確將衛(wèi)生計生辦作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內(nèi)設機構(gòu)。
(二)計生政策宣傳形式多樣。各縣市區(qū)結(jié)合本地實際采取多種方式及時宣傳計劃生育新的法律法規(guī)政策。一是加強對領導干部的政策宣傳。一方面，各地都將計劃生育政策法規(guī)納入縣、鄉(xiāng)兩級黨委中心組學習內(nèi)容。資興市、永興縣、蘇仙區(qū)、臨武縣等地分別邀請省衛(wèi)生計生委相關(guān)專家為中心組學習做新形勢下計劃生育工作專題講座。另一方面，各縣市區(qū)黨校都將計劃生育政策學習納入了主體班課程學習。二是開展多種形式的宣傳活動。各地結(jié)合“5.29”協(xié)會日、“五下鄉(xiāng)”等活動開展專項宣傳，印發(fā)了大量的宣傳資料。北湖區(qū)在《今日北湖》上開設宣傳專欄兩期宣傳計生政策法規(guī);安仁縣在安仁電視臺開展《衛(wèi)計新風尚》欄目，播報衛(wèi)計新資訊，宣傳計生新政策。三是制作固定宣傳版面。各地及時清理戶外宣傳標語，更新宣傳版面。資興市融合新的衛(wèi)生計生政策、科普知識，統(tǒng)一設計了7塊市級、5塊鄉(xiāng)級、2塊村級宣傳版面;宜章縣在人口密集區(qū)或主要交通要道安裝了高規(guī)格宣傳版;臨武縣更新省道金江鎮(zhèn)至楚江路段、臨武三中至高速路口公路兩邊電線桿計劃生育宣傳牌;汝城縣在全縣范圍內(nèi)全面更新縣鄉(xiāng)村計劃生育宣傳標語;永興縣在縣鄉(xiāng)主要交通干道設立25塊大型廣告宣傳墻，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與對口聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作的單位聯(lián)合打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳一條路。
(三)星級示范創(chuàng)建有序開展。各縣市區(qū)均能夠把計劃生育星級示范村(居)創(chuàng)建工作作為夯實基層基礎的一項重要抓手，對創(chuàng)建工作進行及時安排部署。部分縣市區(qū)星級示范村(居)創(chuàng)建活動方案在門檻指標的確定、創(chuàng)建的重點、督查的方式等方面既各具特色，又切合實情。xx縣已經(jīng)開展了專項督查，下發(fā)了整改通報，桂東縣對整改不到位的創(chuàng)建村實行“一票否決”。
(一)黨政統(tǒng)籌推進欠力度。一是衛(wèi)生計生機構(gòu)改革滯后。北湖區(qū)、桂陽縣、桂東縣衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局和婦幼保健計劃生育服務中心人員整合還未到位，嘉禾縣還未下發(fā)三定方案;北湖區(qū)、安仁縣還未正式下發(fā)相關(guān)機構(gòu)改革方案明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)單獨設置衛(wèi)生計生辦，嘉禾縣、桂東縣未單獨設置“衛(wèi)生計生辦公室”，僅在“社會事務辦公室”上加掛“計劃生育辦公室”。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生計生機構(gòu)尚未整合，在改革轉(zhuǎn)型過程中普遍存在基層計生隊伍不穩(wěn)、人心不定、工作不力等現(xiàn)象。二是計劃生育新的法律法規(guī)政策培訓宣傳不夠深入。部分干部群眾甚至存在無需再抓計劃生育工作的誤解，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(居)計劃生育戶外宣傳標語和陣地尚未及時更新宣傳內(nèi)容。三是網(wǎng)格化(村直報)建設未全面鋪開。蘇仙區(qū)、宜章縣、安仁縣網(wǎng)格化(村直報)建設經(jīng)費未正式撥付;資興市、臨武縣、安仁縣、汝城縣還未出臺正式實施方案。
(二)整治“兩非”工作形勢嚴峻。部分縣市區(qū)整治“兩非”工作宣傳氛圍不濃厚、部門配合不到位、治理出生人口性別比偏高問題力度不大。截止6底，全市38例任務，只完成3例，完成率只有8%，各縣市區(qū)除資興市1例、宜章縣2例之外，其余縣市區(qū)尚無一例查處到位。
(三)社會撫養(yǎng)費征收滑坡明顯。受機構(gòu)改革、計生政策調(diào)整等因素影響，部分縣市區(qū)社會撫養(yǎng)費征繳困難，各縣市區(qū)社會撫養(yǎng)費征收到位率均大幅下滑。所查11個縣市區(qū)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，社會撫養(yǎng)費結(jié)案率絕大部分為0。
(四)“星級示范”創(chuàng)建不夠扎實。有的地方對星級示范村創(chuàng)建的思想觀念沒有根本轉(zhuǎn)變，存在應付現(xiàn)象，創(chuàng)建工作停留在表面上。北湖區(qū)、蘇仙區(qū)星級示范村創(chuàng)建未開展督查;資興市三都鎮(zhèn)星級示范村創(chuàng)建活動還未正式開展;汝城縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)星級示范村部署安排不細致，督查通報整改內(nèi)容不詳實;臨武縣武水鎮(zhèn)督查問題不具體、問題雷同，工作流于表面。
(一)進一步強化領導責任。要落實各級黨委政府計生工作職責，黨政主要領導親自抓、負總責的責任。各級黨政主要領導和分管領導近期要對計劃生育工作進行一次專題調(diào)研，切實解決計生工作的突出問題。要認真落實計生工作目標管理責任制和“一票否決”制，嚴格責任追究，加大督導力度，傳導工作壓力。要加快推進機構(gòu)改革進度，注重優(yōu)化資源配置，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，優(yōu)化職能設置，做到資源整合、人員融合、工作配合。
(二)進一步夯實基層基礎。切實抓好“星級示范”創(chuàng)建活動，著重抓好各級示范村的評定和上報工作，進一步夯實村級基礎，落實村組計生責任。要圍繞新的生育政策、法律法規(guī)、生殖健康、獎勵扶助等內(nèi)容開展全方位的計劃生育宣傳教育培訓，營造計劃生育工作濃厚氛圍，引導群眾樹立科學的生育觀念。
(三)進一步嚴格依法管理。加大依法征收社會撫養(yǎng)費力度，各縣市區(qū)要集中開展一次社會撫養(yǎng)費征收行動，對一些典型違法生育案件依法進行強制征收，形成社會撫養(yǎng)費征收高壓態(tài)勢。完善日常孕情監(jiān)控措施，加強區(qū)域協(xié)作和部門協(xié)同，集中整治“兩非”，確保按時完成全年任務。加強流動人口信息采集應用，推進流動人口公共服務均等化。全面落實計劃生育獎扶政策，認真貫徹郴政辦發(fā)〔20xx〕25號文件精神，突出落實好“失獨”家庭、計生特困家庭等計生特殊家庭扶助的各項政策。
(四)進一步做好迎檢準備。要重點做好定性資料的上報和迎接年度計劃生育綜合檢查、數(shù)據(jù)核查等工作。要以考核方案為綱領，查漏補缺。加強定性資料上報，即時督促指導市、縣兩級計生綜治部門完善上報資料和考核各項工作;加強有關(guān)數(shù)據(jù)分析，特別是認真比對本地的工作數(shù)據(jù)與省里數(shù)據(jù)的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出指導意見。
20xx年xx月xx日。
督查督辦心得體會總結(jié)篇十五
20__年上半年，根據(jù)公司《首辦責任制》、《公文及文件審批限時辦結(jié)的管理規(guī)定》要求，綜合部緊緊圍繞公司“四定”重大項目工作部署，扎實開展各項任務的督辦工作，提高了公司運轉(zhuǎn)效率，有效地促進了各部門各項工作有序開展。截至6月28日，對工程建設、融資工作、匯報材料等相關(guān)工作任務進行了督辦，累計督辦工作92項。其中：19項為每周每月固定匯報材料，25項周例會領導交辦任務，48項收文及文件審批，形成《首辦責任及督辦報表》15期。
自20__年3月份開始，結(jié)合公司的實際情況以及4月19日印發(fā)的《公文及文件審批限時辦結(jié)的管理規(guī)定》，綜合部采取定期、跟蹤督辦的方式，反饋工程建設、融資工作、匯報材料等的工作動態(tài)，推動各項工作的落實。
一是開展了定期督查。根據(jù)公司《首辦責任制度》和《公文及文件審批限時辦結(jié)的管理規(guī)定》，明確了各項重點工作責任領導、責任部門及首辦責任人，確定工作進度及反饋上報時限要求，并按時開展每周定期督辦，及時掌握各項工作進展情況，共形成上報《首辦責任及督辦報表》15期。
二是開展了跟蹤督辦。針對公司會議議定的事項，開展了跟蹤督辦，把握好議定事項的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，督辦重點放在完成的質(zhì)量和時限上。并及時向公司領導反饋議定事項的完成情況、存在問題及建議，確保各項重要決策貫徹落實到位。截止目前，共跟蹤督辦會議議定事項落實情況25次，有效推動了有關(guān)工作的落實。按照“一事一辦、專人負責、嚴格把關(guān)”的原則，認真抓好領導批辦、交辦事項的督查落實。上半年辦理督辦事項92項，僅1項工作未按時辦結(jié)，已對相關(guān)部門及責任人進行了公司通報批評，并按公司規(guī)定給予相應處罰。
二、采取的主要措施。
在公司主要領導的高度重視下，綜合部將督辦工作作為本部門工作的重中之重，切實發(fā)揮督辦督查工作的職能作用。一是高度重視抓好督辦工作。為確保各項工作任務及時得到落實，公司領導在安排公司重點工作的同時，也對督辦工作提出明確要求。二是健全機制抓督辦。為強化督辦工作，健全督辦工作機制，結(jié)合公司管理制度中《首辦責任制度》，制訂了《公司文件流轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)審批時限的規(guī)定》，明確了各工作環(huán)節(jié)，各部門的責任;通過《公司月度考核辦法》解決了督查督辦約束力不強的問題。
靈活運用督辦手段，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進方法，努力提高督辦工作水平。督辦方式主要采取電話問詢、短信通知、oa郵件通知、文件簽收等，對公司收發(fā)文、文件審批、匯報材料、會議精神等開展督辦工作，確保工作任務及時落實。
三、存在的問題。
回顧上半年督辦工作，雖然取得了一些成績，但與公司領導要求和工作的實際需要還有很大差距。主要存在問題如下：
1.督辦方式方法相對單一，效率不高。
目前綜合部主要采用電話通知、短信、傳真、oa辦公系統(tǒng)等方式轉(zhuǎn)達督辦文件，但是文件轉(zhuǎn)達后常無法收到回應，因此無法掌握督辦事項的進展情況。目前，主要通過電話聯(lián)系確定進展情況并做好相應記錄以緩解跟蹤督辦過程無反饋的問題。由于督辦對象使用的工具不同(電腦、電話、手機、傳真等)，督辦對象常在不同的區(qū)域活動，如參加會議、工地現(xiàn)場指導工作等，導致督辦人需要更換使用不同的通訊工具進行督辦工作，效率低下;且目前綜合部的督辦工作僅通過人工處理，工作雖簡單但繁瑣，日常需要督辦的對象較多，占用時間較多，并且不容易進行督辦效果的統(tǒng)計。
2.督辦工作力度相對薄弱，督辦效果有待提高。
督辦工作的任務繁瑣，目前綜合部沒有專職的督辦人員，而是行政人員兼任。且目前的督辦工作不進行區(qū)分而是統(tǒng)一進行督辦，均是匯總領導的批示意見、會議布臵的工作等。
督辦對象收到督辦事項后重視程度不夠，仍有推諉、拖沓等現(xiàn)象，且部分責任部門內(nèi)部管理權(quán)責不清晰，造成督辦事項的辦理效果不理想。
以上存在問題在一定程度上影響了督辦工作的開展和督辦。
作用的有效發(fā)揮。
四、下一步工作思路。
下半年督辦的開展，需增強主動性，樹立創(chuàng)新性，追求實效性，以更加飽滿的工作熱情，做好督查工作，全面提升推動各項工作的優(yōu)質(zhì)高效，更好地促進各項各項重大決策和任務落實到位。
一是建立健全督辦制度，規(guī)范督辦工作流程，建立完整的督辦循環(huán)體系，逐步形成督辦工作及時反饋、及時落實的動態(tài)良性循環(huán)。
二是創(chuàng)新督辦工作方式方法，突出抓好重點工作、重點項目的督辦。并按照各項工作的反饋時限要求，認真組織開展督辦，促進公司各項工作早落實，重大項目早竣工、早投產(chǎn)、早見效。
三是進一步加大督辦工作力度。繼續(xù)加強對公司主要領導催辦件的落實督查，做到件件有落實，事事報結(jié)果;進一步提高轉(zhuǎn)辦、交辦件的督辦質(zhì)量，做到及時辦結(jié)、高效落實。
督查督辦心得體會總結(jié)篇十六
20xx年上半年，根據(jù)公司《首辦責任制》、《公文及文件審批限時辦結(jié)的管理規(guī)定》要求，綜合部緊緊圍繞公司“四定”重大項目工作部署，扎實開展各項任務的督辦工作，提高了公司運轉(zhuǎn)效率，有效地促進了各部門各項工作有序開展。截至6月28日，對工程建設、融資工作、匯報材料等相關(guān)工作任務進行了督辦，累計督辦工作92項。其中：19項為每周每月固定匯報材料，25項周例會領導交辦任務，48項收文及文件審批，形成《首辦責任及督辦報表》15期。
自20xx年3月份開始，結(jié)合公司的實際情況以及4月19日印發(fā)的《公文及文件審批限時辦結(jié)的管理規(guī)定》，綜合部采取定期、跟蹤督辦的方式，反饋工程建設、融資工作、匯報材料等的工作動態(tài)，推動各項工作的落實。一是開展了定期督查。根據(jù)公司《首辦責任制度》和《公文及文件審批限時辦結(jié)的管理規(guī)定》，明確了各項重點工作責任領導、責任部門及首辦責任人，確定工作進度及反饋上報時限要求，并按時開展每周定期督辦，及時掌握各項工作進展情況，共形成上報《首辦責任及督辦報表》15期。
針對公司會議議定的事項，開展了跟蹤督辦，把握好議定事項的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，督辦重點放在完成的質(zhì)量和時限上。并及時向公司領導反饋議定事項的完成情況、存在問題及建議，確保各項重要決策貫徹落實到位。截止目前，共跟蹤督辦會議議定事項落實情況25次，有效推動了有關(guān)工作的落實。按照“一事一辦、專人負責、嚴格把關(guān)”的原則，認真抓好領導批辦、交辦事項的督查落實。上半年辦理督辦事項92項，僅1項工作未按時辦結(jié)，已對相關(guān)部門及責任人進行了公司通報批評，并按公司規(guī)定給予相應處罰。
1、夯實督辦工作基礎，完善工作機制。
在公司主要領導的高度重視下，綜合部將督辦工作作為本部門工作的重中之重，切實發(fā)揮督辦督查工作的職能作用。一是高度重視抓好督辦工作。為確保各項工作任務及時得到落實，公司領導在安排公司重點工作的同時，也對督辦工作提出明確要求。二是健全機制抓督辦。為強化督辦工作，健全督辦工作機制，結(jié)合公司管理制度中《首辦責任制度》，制訂了《公司文件流轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)審批時限的規(guī)定》，明確了各工作環(huán)節(jié)，各部門的責任；通過《公司月度考核辦法》解決了督查督辦約束力不強的問題。2、采取多種督辦方式，增強督辦工作實效。
靈活運用督辦手段，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進方法，努力提高督辦工作水平。督辦方式主要采取電話問詢、短信通知、oa郵件通知、文件簽收等，對公司收發(fā)文、文件審批、匯報材料、會議精神等開展督辦工作，確保工作任務及時落實。
回顧上半年督辦工作，雖然取得了一些成績，但與公司領導要求和工作的實際需要還有很大差距。主要存在問題如下：
1、督辦方式方法相對單一，效率不高。
目前綜合部主要采用電話通知、短信、傳真、oa辦公系統(tǒng)等方式轉(zhuǎn)達督辦文件，但是文件轉(zhuǎn)達后常無法收到回應，因此無法掌握督辦事項的進展情況。目前，主要通過電話聯(lián)系確定進展情況并做好相應記錄以緩解跟蹤督辦過程無反饋的問題。由于督辦對象使用的工具不同（電腦、電話、手機、傳真等），督辦對象常在不同的區(qū)域活動，如參加會議、工地現(xiàn)場指導工作等，導致督辦人需要更換使用不同的通訊工具進行督辦工作，效率低下；且目前綜合部的督辦工作僅通過人工處理，工作雖簡單但繁瑣，日常需要督辦的對象較多，占用時間較多，并且不容易進行督辦效果的統(tǒng)計。
2、督辦工作力度相對薄弱，督辦效果有待提高。
督辦工作的任務繁瑣，目前綜合部沒有專職的督辦人員，而是行政人員兼任。且目前的督辦工作不進行區(qū)分而是統(tǒng)一進行督辦，均是匯總領導的批示意見、會議布臵的工作等。
督辦對象收到督辦事項后重視程度不夠，仍有推諉、拖沓等現(xiàn)象，且部分責任部門內(nèi)部管理權(quán)責不清晰，造成督辦事項的辦理效果不理想。
以上存在問題在一定程度上影響了督辦工作的開展和督辦作用的有效發(fā)揮。
下半年督辦的開展，需增強主動性，樹立創(chuàng)新性，追求實效性，以更加飽滿的工作熱情，做好督查工作，全面提升推動各項工作的優(yōu)質(zhì)高效，更好地促進各項各項重大決策和任務落實到位。
一是建立健全督辦制度，規(guī)范督辦工作流程，建立完整的督辦循環(huán)體系，逐步形成督辦工作及時反饋、及時落實的動態(tài)良性循環(huán)。
二是創(chuàng)新督辦工作方式方法，突出抓好重點工作、重點項目的督辦。并按照各項工作的反饋時限要求，認真組織開展督辦，促進公司各項工作早落實，重大項目早竣工、早投產(chǎn)、早見效。
督查督辦心得體會總結(jié)篇十七
第一段：引言，介紹督辦督查工作的重要性和背景（200字）。
督辦督查工作是保證政府工作順利推進的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。它通過監(jiān)督和督促工作完成情況，確保政府各項決策和政策的落地落實。督辦督查工作的目的在于及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，并提出解決方案，促進政府工作的透明度和質(zhì)量。本文將就個人在督辦督查工作中的體會進行總結(jié)和分享。
第二段：了解和分析問題的重要性（200字）。
督辦督查工作中，了解和分析問題是至關(guān)重要的。只有真正了解問題的根源和性質(zhì)，才能找到解決問題的方法和路徑。因此，在督辦督查工作中，我始終注重深入了解被督查單位的背景和情況，與相關(guān)責任人進行充分地溝通和交流。通過與他們的互動，我能夠更好地掌握相關(guān)情況，進而分析出問題所在。針對不同的問題，采取不同的解決方法，確保問題得到及時、有效的解決。
第三段：堅持高標準高要求（200字）。
督辦督查工作要求我們始終堅持高標準和高要求。對于每一個督辦事項，我都會仔細研究相關(guān)法律法規(guī)和政策文件，并制定相應的督辦方案。在落實過程中，我會不斷追蹤和核實工作的進展情況，確保被督查單位按照要求落實相關(guān)措施。同時，我會積極配合上級要求，不斷完善督辦督查工作的流程和機制，提高督查工作的效率和水平。
第四段：注重溝通和合作（200字）。
在督辦督查工作中，注重與被督查單位之間的溝通和合作是非常關(guān)鍵的。我深知只有與他們建立良好的工作關(guān)系，才能更好地開展督查工作。在與責任人溝通過程中，我始終保持耐心和謙虛的態(tài)度，傾聽他們的意見和建議。通過雙方的相互了解和學習，我們可以更好地協(xié)同合作，共同推動工作的順利進行。同時，我也會積極向上級反饋工作情況，匯報問題和解決方案，確保工作的及時推進。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
通過督辦督查工作，我深刻認識到其重要性和復雜性。督辦督查工作，需要我們擁有綜合素質(zhì)和專業(yè)知識，同時還需要我們具備較高的溝通和協(xié)調(diào)能力。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平，更好地履行督辦督查工作的職責。同時，我也希望相關(guān)部門能夠進一步加強對督辦督查工作的支持和指導，提供更多的資源和保障，共同推動政府工作的改善和發(fā)展。
總結(jié)：督辦督查工作是確保政府工作質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過了解和分析問題、堅持高標準高要求、注重溝通和合作，我們可以有效推動工作的開展和問題的解決。在今后的工作中，我們需要不斷提高自身的能力和水平，以更好地履行督辦督查工作的職責，為政府工作的順利推進貢獻力量。