總結的目的在于總結經驗，提取規(guī)律，形成方法，對今后的行動起到引導作用。寫總結時，我們應該積極反思，思考自己應該如何提高和完善自己的表現。下面是一些成功的總結范文，希望可以激發(fā)大家的寫作靈感和動力。
專利工作總結篇一
年以來，在省局的指導下，我局在進一步加強《中華人民共和國專利法》及其《實施細則》等法律法規(guī)宣傳工作的基礎上，克服人少事多、執(zhí)法隊伍不健全等困難，堅持專利執(zhí)法與優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境相結合，專項執(zhí)法與日常工作相結合，產權局與公安、工商、商務等部門聯合執(zhí)法相結合，專利執(zhí)法工作取得了新進展，較好地保護了專利權人的合法權益，營造了尊重創(chuàng)造、保護知識產權的良好氛圍。
專利制度雖然已實行了二十余年，但社會上普遍存在專利意識淡薄，企事業(yè)單位掌握和運用知識產權的能力和水平較低等問題。為了逐步改變這種狀況，我們一手抓知識產權重要性及國家和省知識產權局對授權專利補貼政策等內容的宣傳，努力擴大專利申請量;一手抓《專利法》及其《細則》的宣傳教育工作，提高公眾保護知識產權的法律意識，并將普法教育貫穿于專利執(zhí)法工作的全過程。一是在“3·15”前后與工商部門配合，圍繞“尊重知識產權，維護市場秩序”這一主題，利用街頭放展板、設咨詢臺，以及在報紙、電視臺設專欄等多種形式，開展了內容豐富的宣傳活動，重點宣傳保護知識產權的政策法規(guī)，知識產權制度在實施人才強國戰(zhàn)略、促進科技創(chuàng)新、文化繁榮、經濟發(fā)展等方面的意義和作用，提高了公眾的專利意識和識別假冒專利的能力。二是結合“4.26”開展宣傳活動，重點組織開展了“自主創(chuàng)新與知識產權知識競賽”活動，共向企事業(yè)單位分發(fā)刊載競賽試題的中國知識產權報150份，本局全體成員都參加答題，掀起了學習知識產權知識的新高潮。
專利執(zhí)法工作開展時間短，缺少專業(yè)執(zhí)法隊伍，尤其在基層，許多人還不了解，這就更加要求我們在嚴格執(zhí)法的同時，必須規(guī)范執(zhí)法行為。在執(zhí)法活動中，我們一是做到程序規(guī)范。程序的規(guī)范是執(zhí)法公正的前提和保障，我們在履行行政執(zhí)法職能中，嚴肅執(zhí)法紀律，強化“法治”觀念，嚴格依法調處糾紛和打擊假冒專利行為，依法維護和保障專利權人和社會公眾的合法權益。二是建立依法行政制約機制，保證行政執(zhí)法有法可依，防止權力濫用。我們制定了《市專利執(zhí)法行為規(guī)定》，對執(zhí)法依據、執(zhí)法范圍、執(zhí)法程序、執(zhí)行標準、辦事時限等作出了規(guī)定，促使執(zhí)法人員規(guī)范執(zhí)法。
為了維護正常市場競爭秩序和專利權人的合法權益，我們采取司法和行政執(zhí)法“兩條途徑、平行運作、司法保障”的模式，尊重當事人的選擇，對于要求我們調處的專利糾紛，按照《專利管理機關處理專利糾紛辦法》，積極做好當事人的調解工作，充分發(fā)揮行政保護程序簡單、流程快、時間短、成本低的優(yōu)勢，切實維護當事人的合法權益。
查處假冒專利行為，是我們知識產權部門的一項重要職能，隨著專利申請量的增長，冒充專利和專利侵權糾紛也時有發(fā)生。年，我們與公安、工商部門配合，查處了3件專利侵權案件，其中2件。今年上半年又查處了1件涉及3家的專利侵權案件，其中2家已調解結案。通過對專利侵權案件的及時查處，規(guī)范了專利市場秩序，收到了較好的效果。
總之，我市的專利執(zhí)法工作在困難中起步，在探索中前進，取得了一些成績，也還存在許多不足，我們將繼續(xù)努力，力爭取得新的更大的成績。
專利工作總結篇二
江蘇省專利代理人協會第二屆理事會成立已近四年，現受理事會委托，向各位理事匯報第二屆理事會成立以來江蘇省專利代理人協會工作，請審議：
一、進一步完善專利代理行業(yè)規(guī)章制度，促進行業(yè)誠信體系的建設。
3、協會根據國家知識產權局和省知識產權局的文件精神，09年以來，把堅決杜絕非正常專利申請，切實提高專利代理質量作為工作重點，并和省知識產權局聯合轉發(fā)了國家知識產權局關于杜絕非正常專利申請的有關文件，二次召開全省專利代理機構負責人會議，并在各專利代理機構自查的基礎上，組織進行排查、抽查，發(fā)現問題及時進行處理。09年協會配合省知識產權局懲戒委員會對蘇州和無錫的兩個專利機構出現的非正常專利申請進行了處理，協會做出認真的檢查和制定整改措施，使全省杜絕非正常專利申請收到了較好的成效。
二、組織專利代理人業(yè)務培訓，不斷提高專利代理人的能力和水平。
2、20xx年協會主動承擔全國專利代理人上崗培訓班，不僅方便了我省新取得專利代理人資格人員的上崗培訓，而且許多老的專利代理人和尚未取得專利代理人資格的年輕的專利代理助理也都積極報名參加，得到了系統培訓機會，深受全省代理機構普遍好評。
4、積極組織全省專利代理人參加全國性的各種業(yè)務培訓班。近幾年來國家知識產權局舉辦的電學、醫(yī)藥生物、機械、實用新型、外觀設計等八期專利審查的專利代理業(yè)務研討班，我省專利代理人都積極踴躍參加。這種結合實際代理培訓，代理人和審查員之間的直接對話、面對面交流討論，對提高專利代理業(yè)務水平將有顯著的作用。
三、加強行業(yè)信息化建設，逐步推廣電子申請業(yè)務。
2、根據省知識產權局關于使用電子申請使用量的要求，加快推進我省各專利代理機構使用電子申請的比例，使我省各專利機構使用電子申請系統和電子申請不斷提高。
四、貫徹落實《專利代理實務人才培訓工作實施方案》。
2、協會選派人員參加全國專利代理實務人才培訓師資隊伍的面試考核組，考核選派出全國專利代理實務人才培訓教師60名，其中有我省的專利代理機構的三名資深的專利代理人選中。
五、配合做好專利代理管理服務工作，充分發(fā)揮協會的作用。
2、積極開展調研，收集廣大專利代理人的意見、建議，發(fā)揮協會橋梁、紐帶作用。向國家知識產權局和省知識產權局反映專利代理行業(yè)的業(yè)務培訓要求、培訓經費、專利行業(yè)訴訟地位、稅收、收費標準、優(yōu)惠政策和職業(yè)保險問題等。宣傳專利代理在知識產權中的作用，不斷擴大專利代理行業(yè)的社會影響力。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
專利工作總結篇三
專利技術，顧名思義，是指被處于有效期內的專利所保護的技術，不斷總結，不斷研發(fā)楚新的核心技術，今天本站小編給大家整理了專利技術。
謝謝大家對小編的支持。
20xx年，在省知識產權局正確領導下，知識產權工作緊緊圍繞全市科技工作的總體思路和工作目標，以增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力為核心，以促進科技綜合實力提升為目標，充分發(fā)揮知識產權制度作用，進一步優(yōu)化自主創(chuàng)新環(huán)境，圓滿完成全年目標。全市有20項專利獲得省專利補貼，36項專利獲得市級專利資助，專利申請量達425件，比上年增長22%。
1、加強知識產權宣傳，營造鼓勵創(chuàng)新和保護知識產權的良好社會氛圍。
市知識產權局與東安區(qū)科技局、長安辦事處幸福社區(qū)聯合開展了以“文化、戰(zhàn)略、發(fā)展”為主題的知識產權社區(qū)宣傳活動，各單位的有關領導出席了這次宣傳活動，牡丹江市丹江專利事務所設立了咨詢臺，現場解答公眾提出的有關專利、商標等問題，通過知識產權宣傳板、懸掛標語、發(fā)放宣傳品等方式宣傳知識產權知識，傳播知識產權文化。活動期間發(fā)放宣傳品1000余份，現場解答群眾咨詢50人次。
同時，與牡丹江廣播電臺新聞部合作在魅力之聲節(jié)目現場解答聽眾提出有關知識產權問題。并針對牡丹江市石油機械領域編輯出版了牡丹江專利技術推介簡報，通過對牡丹江區(qū)域內、外的專利技術進行遴選，力求及時準確的將專利技術信息傳遞到相關企業(yè)，能夠充分利用現有技術，避免重復研究和人力、財力浪費。
2、抓好專利試點示范，進一步完善企業(yè)知識產權管理制度全面抓好省級專利試點和產業(yè)化示范企業(yè)創(chuàng)建工作，幫助企業(yè)建立企業(yè)知識產權管理體系和管理制度，從而完善企業(yè)的綜合防御、維護、反侵權能力，促進企業(yè)知識產權保護意識，以點帶面推進全市企事業(yè)單位的知識產權保護能力和水平提高。通過相關政策約束企業(yè)，推進企業(yè)知識產權制度和管理手段的完善。到20xx年底，牡丹江市有5戶企業(yè)被省知識產權局列為專利試點企業(yè)和專利產業(yè)化示范企業(yè)。
3、強化知識產權培訓，提高知識產權管理隊伍的整體素質。
為了認真貫徹落實國家知識產權局、省局《關于20xx年度“雷雨”、“天網”知識產權執(zhí)法專項行動方案》，牡丹江市知識產權局根據牡丹江市專利工作現狀，認真分析當前牡丹江市專利市場的具體情況，明確了知識產權專項行動要以流通領域專利侵權作為突破口，并對流通領域進行了假冒、冒充專利進行了檢查，嚴厲打擊涉及外觀設計、實用新型、發(fā)明專利權的侵權、假冒、冒充行為，確實有效地保護專利權人的合法權益，維護市場經濟秩序。20xx年，牡丹江市知識產權局協助省知識產權局辦理了丹江專利事務所訴訟牡丹江市榮達商標事務所違法經營活動案件。
5、加大資金傾斜力度，加速自主知識產權的產業(yè)化進程。
組織了20xx年省級專利產業(yè)化項目和市級科技項目申報工作，對申報項目進行了考查。并在此基礎上，向省知識產權局推薦省專利產業(yè)化專項目12個。經過專家論證牡丹江木工機械有限責任公司的bb1142y型單板刨切機獲得20xx年市級專利產業(yè)化項目，落實資金5萬元;同時，有1戶企業(yè)獲得15萬元省級專利產業(yè)化資金支持。
6、全力做好專利補貼工作，提高全市專利的申請量。
繼20xx年出臺了《牡丹江市專利資助管理辦法》，20xx年組織了全市20xx年市級專利補貼申報工作，20xx年共收到專利資助申請40項，經審核共有36項專利申請獲政府資助。同時組織申報省級專利補貼申報工作，有20項專利獲得省專利補貼。通過省、市級專利補貼政策的落實，進一步調動全市科技人員申報專利的積極性，20xx年全市專利申請量達425件。
20xx年，，牡丹江市知識產權局將繼續(xù)貫徹落實科學發(fā)展觀，在省知識產權局領導下，緊緊圍繞全市經濟的中心工作，以提高提高自主創(chuàng)新能力為先導，以強化知識產權保護為核心，以專利技術產業(yè)化為突破口。重點開展以下6項工作：
1、加大宣傳培訓力度。
全面貫徹落實《國家知識產權戰(zhàn)略綱要》。根據國家、省20xx年知識產權宣傳工作要點，結合牡丹江市知識產權工作的自身特點，在全社會培育和發(fā)展“崇尚創(chuàng)新精神，尊重知識產權”的基本理念，營造良好的輿論氛圍和社會環(huán)境。充分利用20xx年知識產權宣傳周有利時機。要把知識產權宣傳作為一項重要工作，廣泛深入地開展《專利法》、《黑龍江省專利保護條例》、《國家知識產權戰(zhàn)略》的宣傳，開展形式多樣的宣傳活動，要與市整規(guī)辦聯合組織知識產權相關部門，開展4.26世界知識產權日宣傳活動。
2、加強知識產權管理。
要在全市企業(yè)中繼續(xù)開展爭創(chuàng)省級專利試點企業(yè)活動，要認真貫徹落實《企業(yè)專利工作管理辦法》和《關于加強科技人員流動中及時秘密的若干規(guī)定》等文件，幫助省專利試點企業(yè)和省專利產業(yè)化示范企業(yè)建立健全知識產權保護制度，規(guī)范知識產權管理。從而完善企業(yè)的綜合防御、維護、反侵權能力，促進企業(yè)知識產權保護意識，以點帶面推進全市企事業(yè)單位的知識產權保護能力和水平提高。積極引導企業(yè)制定和實施專利戰(zhàn)略，主動參與國際競爭。同時，配合省局積極加強信息資源建設，提升信息化服務水平，盡快在牡丹江市建立專利網點，為牡丹江市企事業(yè)單位提供專利信息服務。
分利用省專利產業(yè)化資金，推動企業(yè)單位自主創(chuàng)新和知識產權保護工作的全面開展，堅持走自主創(chuàng)新，產學研結合之路。組織省級專利產業(yè)化項目企業(yè)參加省組織專家論證。幫助企業(yè)爭列省級專利產業(yè)化項目，組織好省級專利產業(yè)化項目的論證工作。同時，做好省市級專利產業(yè)化項目驗收工作。
要依法做好專利糾紛調處工作，嚴厲查處和制裁各種侵權行為。專利、工商、版權、公安、海關等部門要通力協作，在全市流通及生產領域深入打擊假冒、冒充專利行為，集中力量抓一些假冒、冒充專利的大案，凈化專利市場，維護專利權人的合法權益。做好依法查處侵犯知識產權違法犯罪及阻礙行政公務案件的移交工作;要加強專利行政執(zhí)法隊伍自身建設，要充實執(zhí)法隊伍，強化必要專利執(zhí)法手段，保證必要辦公經費和執(zhí)法經費，進一步提高專利行政執(zhí)法效率和水平。
5、強化為基層服務功能。
積極做好企業(yè)申報專利申請費減免手續(xù)工作。要認真做好困難企業(yè)、科研院所的專利申請的認定工作，及時幫助企業(yè)辦理專利申請費用的減免手續(xù)。充分利用省局為牡丹江市配備知識產權專利數據庫服務器，大力開展為企業(yè)專利信息服務，全面提升牡丹江市企業(yè)知識產權創(chuàng)造、管理、保護、運用能力。支持有條件的企業(yè)建立相關專利項目庫，及時跟蹤同行業(yè)相關技術進展情況。
積極做好省、市級專利補貼申報工作，20xx年積極做好市級專利補貼的申報和審核工作的同時，做好省級專利補貼申報工作，并及時準確地下撥專利補貼資金，進一步調動科技人員申請專利的積極性，全面提高全市專利申請量和授權量。
20xx年，我局在市委、市政府領導下，以支撐經濟發(fā)展方式轉變?yōu)橹骶€，貫徹落實全市科技工作重大部署，深入推進國家創(chuàng)新型城市建設，成功召開全市科學技術大會，全面部署未來五年科技工作，城市自主創(chuàng)新能力進一步增強，榮獲國家科技進步先進市，19個區(qū)(市)縣均通過全國科技進步考核，獲批國家生物醫(yī)學材料及醫(yī)療器械高新技術產業(yè)化基地、首批國家現代服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展試點城市;全市專利申請量、授權量繼續(xù)保持中西部城市第一，發(fā)明專利和企業(yè)專利申請量大幅提升;獲得國家科技計劃立項255項，獲得經費支持7.09億元，獲得xx省科技計劃立項480項，支持經費支持1.74億元。
一是科技體制機制創(chuàng)新取得進展。代擬形成了我市《關于加快科技創(chuàng)新促進經濟發(fā)展方式轉變的意見》及實施方案，并以市委市政府名義印發(fā)實施，編制完成《xx市“十x五”科技發(fā)展規(guī)劃》，出臺xx市《創(chuàng)業(yè)投資風險補償專項資金管理試行辦法》、《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)種子資金管理辦法(試行)》等，科技政策進一步完善。實施“產業(yè)發(fā)展技術支撐計劃”等科技管理三大主題計劃，科技計劃進一步調整優(yōu)化;啟動組建xx技術轉移集團公司，科技成果轉化新機制加快形成。全市財政科技投入進一步加大，引導全社會r&d達到139.5億元，同比增長20%。
二是技術創(chuàng)新能力建設得到加強。獲批大輸液注射劑國家地方聯合工程實驗室、xx省中藥資源系統研究與開發(fā)利用重點實驗室，成立云計算高校聯合實驗室。14個項目獲國際科技合作計劃立項支持，新增大熊貓繁育研究基地、xx大學等2個國際科技合作基地。xx新能源、新材料、汽車等產業(yè)(技術)研究院建設進一步深化，引入國家“863”項目碲化鎘薄膜太陽電池中試生產線、高速重載鐵路關鍵消耗材料等重大科技產業(yè)化項目，新組建了xx太陽能光伏技術研發(fā)中心、xx低碳與能效評估中心和奧地利—xx國際焊接技術培訓中心等;新增xx省創(chuàng)新型企業(yè)53家，486家企業(yè)通過高新技術企業(yè)復審;新組建xx汽車零部件等3個產業(yè)創(chuàng)新聯盟、xx藥品包裝材料等7個工程技術研究中心;激勵企業(yè)技術創(chuàng)新的政策進一步落實，20xx年共減免稅額11.27億元，其中落實企業(yè)研發(fā)經費加計扣除5.9億元。國家“十城千輛”、“十城萬盞”科技試點工程順利推進，建成新能源汽車及充電設施運行狀態(tài)監(jiān)測與信息管理平臺，已在20輛新能源公交車上運行，完成安裝led燈具19694盞，超額完成任務近1倍，扶持開發(fā)led照明室內產品20余款。
三是科技創(chuàng)新服務體系不斷健全。科技投融資服務進一步深化。新增科技金融服務平臺合作機構30家，為22家企業(yè)實現知識產權質押融資4225萬元，為113家企業(yè)提供科技保險金額155億元，首次發(fā)布《20xxxx市創(chuàng)業(yè)投資年度發(fā)展報告》。新認定建設光伏產品、汽車產業(yè)等6個重大產業(yè)技術平臺，為1025家企業(yè)提供了142項服務項目，服務金額2057萬元;深化技術交易中介服務體系建設，全年實現技術交易額58.56億元。科技公共平臺功能進一步發(fā)揮，xx生產力中心獲批國家技術轉移示范機構。建成農村科技信息服務站點53個，示范推廣現代農業(yè)新品種新技術29項，“一平臺、多方式、全覆蓋”的農業(yè)科技推廣服務體系進一步健全。
四是知識產權戰(zhàn)略深入實施。企業(yè)知識產權綜合能力得到提升。開展企業(yè)知識產權托管試點工作，新增市級知識產權試點示范企業(yè)94家;推動實施知識產權強縣工程，新增青羊工業(yè)集中發(fā)展區(qū)等4個省級知識產權試點園區(qū)。知識產權保護得到強化。開展打擊侵犯知識產權專項行動，組織綜合執(zhí)法39次，檢查商品6萬余件，登記和查證專利商品468件，處理專利侵權投訴48件。發(fā)布《20xx年xx市知識產權發(fā)展與保護狀況》白皮書，培訓黨政干部、企事業(yè)單位人員近6萬人次。全年專利申請量37467件，增長19.85%，其中發(fā)明專利申請量8645件，增長47.14%，企業(yè)申請19602件，增長69.05%;專利授權量21229件，擁有有效發(fā)明專利6772件，增長1960件。
五是科技創(chuàng)新環(huán)境營造進一步深化。實施科普基地建設民生工程，共建成川大智勝等33個科普基地，持續(xù)擴大科普資源的開發(fā)與共享，科普服務網絡進一步完善;xx(xx)兩院院士咨詢服務中心被選為中國工程院“十家典型的院士服務機構單位”和“十家典型的院士工作站服務機構”;舉辦“biotianfu20xx生命科技產業(yè)國際高峰論壇”、第七屆西部科學論壇、20xxxx科技創(chuàng)新十大人物評選等活動;授予游志勝xx市科技杰出貢獻獎，99個項目獲市科技進步獎，30個項目獲市專利獎。
元、利稅59.28億元，同比分別增長26.2%、20.2%、14.39%。企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展加快，科倫、地奧進入20xx年度中國制藥工業(yè)企業(yè)百強，新增銷售收入過億元27家;18個企業(yè)項目獲國家專項支持1.475億元。獲得新藥臨床批件10件、生產批件8件，分別注冊二、三類醫(yī)療器械40件、53件。招商引資取得進展。成功促成gexx創(chuàng)新中心、深圳邁瑞、江蘇恒瑞等落戶我市，引導揚子江藥業(yè)、康弘藥業(yè)、邁克生物等加大投資新建研發(fā)及生產基地。重(大)點項目加快實施。天府生命科技園投入使用，入駐企業(yè)40余家;川大國家創(chuàng)新藥物大平臺成功轉讓20多項重大新藥成果，生物醫(yī)藥分析測試公共服務平臺和4條符合gmp標準的中試生產線投入使用，新藥臨床試驗(gcp)中心提檔升級。
七是干部隊伍和作風建設取得新成效。圍繞崗位能力提升，加強對中央、省、市大政方針和政策理論的組織學習，選派干部參加主體班培訓27人次，舉辦戰(zhàn)略性新興產業(yè)及發(fā)展趨勢等專題培訓9次，干部隊伍政治素養(yǎng)和業(yè)務能力進一步提高。黨風廉政建設持續(xù)深化，認真履行黨風廉政建設責任制，嚴格落實《領導干部廉政。
承諾書。
》八項要求，堅持民主集中制和“三重一大”決策程序規(guī)定，完善崗位廉政風險防控機制，對風險點加強重點監(jiān)控，沒有出現違反廉潔從政規(guī)定的行為。創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深化，開展“創(chuàng)學習型組織做知識型干部”系列活動，干部職工立足崗位創(chuàng)先進作表率，推動科技計劃管理業(yè)務流程再造，完善辦事程序，縮短辦事時限，提高辦事效率，科技惠及民生和服務基層干部取得成效。
一、服務企業(yè)的概況。
安徽廣通玻璃有限公司從事建筑玻璃深加工，為建筑工程配套。主要產品有：鋼化玻璃、夾層玻璃、中空玻璃、防火防彈玻璃等。均為節(jié)能、環(huán)保產品。目前是皖西南最大的建筑玻璃深加工企業(yè)。20xx年實現銷售收入3000余萬元，上繳稅金100多萬元戶。20xx年上半年實現銷售收入1600萬元，上繳稅金50多萬元。
二、企業(yè)需要解決的問題。
(一)關于企業(yè)需要解決的共性問題，主要有以下幾方面：一是勞動力成本上升，現在不光是工人工資年年增長，僅為員工購買五險每年每人就需要近萬元。而產品銷售價格由于競爭激烈，無法上漲，因此企業(yè)的工資成本在產品價格中的比例越來越高，很難消化，難以承受。即使是這樣，人還是難招到，一定程度上制約了企業(yè)的發(fā)展。二是政府對本地企業(yè)的扶持力度不夠。就拿我們企業(yè)來說，做建筑玻璃深加工的，好多大的工程，過去工程配套的玻璃，訂單都讓外地的企業(yè)拿走了，本地企業(yè)只能“望樓興嘆”。不是本地的企業(yè)不能做或做不了，而是其它的種種原因使本地企業(yè)拿不到訂單。
(二)關于企業(yè)需要解決的個性問題，主要有以下幾方面：一是企業(yè)缺乏自主創(chuàng)新能力;二是企業(yè)對我市各類科技經濟政策缺乏了解;三是企業(yè)上馬新項目面臨土地問題;四是企業(yè)城市配套費的返還問題。
三、服務組具體做法及成效。
在摸清企業(yè)需要解決的共性和個性問題后，服務組按照市活動辦的要求，主動作為，切實幫助企業(yè)解決問題。
(一)對于共性問題，服務組采取的做法是：
1、向市活動辦反映情況，建議政府出臺一些優(yōu)惠政策，在產品質量、價格、服務等同樣的條件下，優(yōu)先考慮本地企業(yè)。
2、在市“千名干部服務企業(yè)”第二組工作調度會上反映上述問題，建議政府出臺相關優(yōu)惠政策，促進本地企業(yè)發(fā)展。
(二)對于個性問題，服務組采取的做法是：知識產權工作總結1、加強科技經濟政策宣傳，引導企業(yè)學習、運用各項優(yōu)惠政策，提高自主創(chuàng)新能力。
(1)幫助企業(yè)了解《xx市加快工業(yè)經濟發(fā)展的若干政策》，研究可能申報的項目，爭取享受到政策帶來的實惠。
(2)加強溝通力度。發(fā)揮服務組科技服務的優(yōu)勢，積極和科技、工業(yè)等有關部門聯系，協助企業(yè)解決技術創(chuàng)新方面的問題，力爭取得成效。
(3)發(fā)揮自身工作優(yōu)勢，向企業(yè)領導宣講市政府出臺的《xx市推進自主創(chuàng)新若干政策(試行)》，使企業(yè)領導了解政策基本內容;宣講我市今年新出臺的《專利資助與獎勵辦法》，企業(yè)不但了解了專利資助政策，還基本清楚專利申請的程序。
通過反復多次地向企業(yè)領導宣講各類科技經濟政策，企業(yè)領導大大增強了創(chuàng)新意識，積極學習、運用各項優(yōu)惠政策，提高自主創(chuàng)新能力。
2、深入企業(yè)調研，幫助企業(yè)解決生產經營中出現的問題和困難，持之以恒地以“推土機式”工作法。
(1)針對企業(yè)準備上馬low-e玻璃新項目，投資大，需要較大面積土地的問題，服務組積極與xx區(qū)政府聯系，赴企業(yè)召開現場辦公會，協調溝通。xx區(qū)決定由企業(yè)先上報一個包含投入、產出、稅收等具體預測數據的投資效益分析報告，在此基礎上分析研究如何解決土地問題。
(2)針對企業(yè)現在資金周轉困難，希望xx區(qū)能盡快返還廣通公司20xx年所繳納的40余萬元城市配套費的問題，服務組通過直接上門、電話聯系等方式積極多次與大橋開發(fā)區(qū)管委會財政部門協調溝通，督促其加快審批流程。該部門承諾盡快完成文件審批、領導會簽等正常工作流程，再上報xx區(qū)財政部門批準后，即可返還企業(yè)城市配套費。
四、服務組體會及建議。
通過近半年來服務企業(yè)的過程，我們深刻體會到“千名干部服務企業(yè)”活動的重要意義，在不干預和影響進駐企業(yè)正常生產經營的前提下，能幫助企業(yè)解決一些實際困難和問題。同時結合自身駐企服務工作經歷，服務組建議今后我市若要開展類似的活動，應當精心組織，合理選派干部：一是提倡“雙向選擇”。經過廣泛動員，許多干部從對企業(yè)熟悉的程度、自身專業(yè)知識和信息資源等方面的優(yōu)勢出發(fā)，選擇志愿服務的企業(yè);各企業(yè)也從自身發(fā)展遇到的困難、缺乏的專業(yè)人才等方面出發(fā)，選擇符合企業(yè)發(fā)展需求的干部。結合干部和企業(yè)的雙向選擇，精心挑選出精通黨務工作、熟悉企業(yè)工作、精通法律知識等各種類型的干部，實現人力資源的優(yōu)化配置。二是擇優(yōu)選派“轉非”干部。許多轉任非領導職務的老干部工作經驗豐富，擁有較多的信息資源，更重要的是，能保證有效的工作時間，應鼓勵引導“轉非”干部到企業(yè)服務。
專利工作總結篇四
今年的專利行政執(zhí)法工作在省、市知識產權局的正確領導和支持下，和局領導的正確組織領導下，在縣有關部門的協調和配合下，積極有效地推動知識產權行政執(zhí)法工作的開展，加大了知識產權行政執(zhí)法工作的宣傳教育和組織培訓力度。
一、專利執(zhí)法工作較往年開展得更加有序而緊湊，取得了一定的成績，現將執(zhí)法工作總結如下：
（一）宣傳教育形式大眾化。
認真部署，多措并舉，為“4.26知識產權宣傳周”和執(zhí)法活動營造氛圍?；顒又型ㄟ^宣傳《專利行政執(zhí)法辦法》、《商標法》、《著作權法》及知識產權侵權案例進行宣傳教育。并發(fā)放宣傳資料1000余份向社會廣泛宣傳了知識產權，營造了全社會尊重和保護知識產權的強大氛圍。
（二）培訓提高形式經?；?BR> 對具有專利行政執(zhí)法資格的'人員進行經常性教育提高，組織執(zhí)法工作人員到省里參加執(zhí)法培訓班的學習，提高知識產權行政執(zhí)法政策水平。
（三）開展知識產權聯合執(zhí)法行動。
集中開展打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品工作i保護知識產權宣傳現場活動，摸底排查主要商品流通市場，集中查處假冒專利行為。由縣知識產權局牽頭，組織工商局、縣文廣新局（版權局）開展聯合執(zhí)法行動。相關部門派出2-3名執(zhí)法人員，身穿制服，統一行動。重點檢查了農機品、食品、日用品、家電、藥品等領域。檢查商業(yè)場所20家，檢查商品200余種。查處涉嫌假冒專利商品百余件，其中立案3起，結案3起，結案率為100%。通過專利的執(zhí)法檢查活動，()極大地促進了全地區(qū)知識產權保護工作的開展。
二、存在的問題：
（一）、執(zhí)法隊伍力量薄弱，既存在人員少，又無執(zhí)法車輛和專用取證設備的問題，有待于在今后能夠得到加強和配置。
（二）、執(zhí)法力度不夠，有待于進一步加強。
（三）、執(zhí)法人員的業(yè)務素質有待于在今后的工作中不斷鍛煉和提高。
三、的計劃。
在今年的基礎上，進一步規(guī)范執(zhí)法程序，加大日常執(zhí)法力度，為維護專利權人的正當權益，規(guī)范和整頓市場經濟秩序發(fā)揮應有的作用。
專利工作總結篇五
時間，在我的人生當中起著舉足輕重的作用。從一個剛剛踏出校門的學生轉變?yōu)橐幻麊T工，
力達給予我的東西太多太多：鍛煉的機會、學習的機會、知識的豐富、經驗的積累，人生的
歷練這些人生當中最需要和最重要的東西，都在這半年的時間里成為我生命中一筆重要
的財富。
在《把信送給加西亞》的書中，曾有一段我很認可的話是這么說的：“忠誠、勤奮和敬業(yè)
是職場永不過時的基本商業(yè)精神。不要以為工作是為老板做的，只表現給老板看，其實工作
政工作應該注意的地方。比如做事要心細，對整個事件處理，要做到有計劃、執(zhí)行和落實。
不能只做了前面的工作，不去管結果怎樣。主管也教會我該怎樣對不同的人用不同的處事方
法。
總結這半年來的工作，發(fā)現自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有
待于向其他同事和同行學習，明年自己計劃一定要在工作中得失的基礎上取長補短。
識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉
利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛
心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高。 這半年來我主要是協助行政主管做如下具體負責的工作有：
的文件有46份，文號從10046到10092，大多是來自開發(fā)區(qū)管委會的通知。
2、宿舍管理方面。盡量依照同車間班次同宿舍的原則從給新工辦理宿舍、到每月定期宿
和每月的水電抄表算水電費等一系列工作，并對發(fā)現的問題及時處理?，F職工宿舍安排情況
鎖情況未完整登記在辦公室，這項工作以后有待加強管理。
3、協助盛師傅對車輛進行調配。結合門衛(wèi)提供的出車及回車信息，在辦公室的車輛去向
留言牌上及時登記，以便車輛和司機的調配。
4、日常性辦公事務，包括消費卡辦理、充值、掛失、維護等工作；考勤機信息采集、接
待等基本工作。每個月的工作餐統計一次，月初交給勞資部朱阿姨和財務張會計各一份。每
月月初拷貝考勤機內上個月考勤信息，統計后交勞資部和財務各一份。
5、設施管理?；ňS修工程（公司的門、窗、水、電、燈具、裝修等設施）的增添、修
繕、保管及管理工作。
6、鑰匙管理 員工宿舍鑰匙的領用、借用建檔備案。
7、外聯事務 主要協助曙光派出所沈警官對我公司住宿舍內人員進行暫住證排查，并制
作完整的暫住證登記表，以備及時查詢。為防范于未然，在新工入住宿舍登記時，就要求交
身份證復印件和照片兩張，直接備案辦理暫住證。
8、組織宣傳 對宣傳欄進行了兩次板報宣傳，在食堂的公告欄和門衛(wèi)處也及時發(fā)布公司
的各項新規(guī)定和水電費等的通知。
9、輔助人事專員做好招聘、入職手續(xù)辦理的相關工作。
10、組織員工活動。協助行政主管組織職工子女暑期夏令營相關活動，并及時將活動的
信息公布在宣傳欄。職工運動會的整個策劃過程，包括項目的篩選、前期的宣傳組織，以及
活動過程中員工們的積極參與，都讓我感受到了力達的濃厚文化氛圍。接下來的迎新晚會，
也在積極籌備中。在這些活動的籌備和組織過程中，我從小胡身上學到很 多組織活動的.經驗和技巧。
學習、處事方式上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，組織活動時候顧慮過多，處
干。
在以后的工作時間里，我要在做好本職工作的同時還要重點做好以下幾個方面的工作：
1、 增強自己的專業(yè)知識、技能知識和理論知識，提高自身的綜合的素質。多看行政和
人事工作方面的書籍，結合實際情況，提升自我。
2、 本職日常工作要做的更負責，小事做到細，大事做到全面。
3、 對外聯系的工作要多一些，做的細致些，將公司宣傳到位、形象做得更好。
4、 積極配合領導及同事作好辦公室的團隊工作，提升工作效率。
5、 落實好各項正在進行中的工作，及時總結，發(fā)現其中不足。每月月末及時規(guī)劃下個
月的工作任務，下月初及時總結上個月的工作，把這個當做一個好的習慣來做。這樣對自己
要做的工作心中有數，有序安排工作。
獲得了很多經驗教訓。在這里，我要感謝領導，給了我一個成長的空間、勇氣和信心。在這
幾年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。
回顧過去的一年，現將工作總結如下：
一、 在工作中主要存在的問題有：
1、由于幾年來對業(yè)務的學習，對相關的流程有了越來越深的認識。
2、在工作中，有很多新的技術問題，但是深知發(fā)現問題、解決問題的過程，同時也是學
習的過程，通過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。
3、有時候對工作認識不夠，缺乏全局觀念，對硫胺工段還缺少了解和分析，對工作定位
在以后的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)
流程。
二、工作心得
1、在工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個
過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行
作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中取
容要精細化精確化，個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當。
3、在工作中，經過實際的教訓，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害，這就需要
我們在工作前，一定要對業(yè)務流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對工作
道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團 隊，做出更好的成績。
作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。
仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：
立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)
化空間。
當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā)，但說到底對
業(yè)務很熟悉才是生產很好完成的前提。
頭看、做總結，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出
現錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精細化。
知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度。
作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。
風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作做到細才是最
好的。進度、質量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往
會把自己拘泥于細枝末節(jié)中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個
慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
四、工作計劃 其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：
1、 要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水;
2、 工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成;
再次向大家表示衷心的感謝!
4、 把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作;
傲與自豪。這一年根據公司的發(fā)展需要，我們人力資源部做的事情比較多、比較雜，而我所
作情況做一個回顧和總結： 一、2015年行政前臺方面，主要有以下幾點：
4、
5、
6、
7、
8、
9、 每月水電費，座機費，餐費、郵寄費以及物業(yè)費的及時審批申辦； 辦公用品、公司
成中）；
10、 每天早上10點半員工午間操的組織工作；
11、 員工餐的統計和預定工作；
12、 公司書籍的整理、保管、借用和登記工作；
13、 ems郵件、包裹的收發(fā)工作；
14、 上下班開、鎖門，窗戶、空調、電源等開關工作；
15、 考勤機的維護工作；
16、 公司專利到期的繳費工作；
17、 iso9000質量認證監(jiān)督審核的配合工作；
18、固定資產的盤點、編號、標簽更換工作（2015年已盤點完畢）；
19、名片的及時統計和印刷工作；
20、每周五例會調查問卷的監(jiān)督、催促、提醒工作；
21、公司辦公室文化的建設工作；
24、報刊雜志的收取整理續(xù)訂工作；
25、外來客戶接待、飲用水預訂、電話轉接、傳真收發(fā)工作；
26、公司企業(yè)郵箱的后臺管理，包括員工入職離職郵箱的申請和注銷，以及平時的維護；
27、領導指派的一些臨時性事情（國家發(fā)改委官網等網站、陜西省科技信息網關注、工
商問詢工作等）。
二、人事方面
人事部作為公司重要的職能部門，在保障人才供應的基礎上發(fā)揮著重要作用，本年度是
以人才招聘、培訓、員工績效開展為重點，而我所負責的主要有以下幾個方面的工作：
人員購買社保的數截止到12月份是22人。
3、 勞動關系轉移、合同續(xù)簽、人事檔案整理 根據公司要求按時為新入職員工辦理勞動
合同等協議的簽訂工作，保障公司及員工個人的合法權益，同時更新電子版檔案，保障數據
準確無誤。對于通過試用期的員工，為其辦理轉正手續(xù)，簽訂正式的勞動合同，不合格者為
其辦理離職手續(xù)。
4、考勤統計
每月3號前將上月的考勤進行全面統計，審批后報財務部。
名工作。公司員工個人檔案在高新人才市場托管共計3名。
6、進行員工檔案的完善，電子檔案的更新以及員工紙質檔案的制作、整理工作。
7、招聘、員工勞動合同續(xù)簽、員工績效等相關協助工作。
三、 公司股改上市所做的一些配合工作
1、與**律師外出對于相關政府文件的核準驗證工作；
2、一些新三版所需資料的打印、復印、掃描工作；
3、券商所需資料的整理、匯編工作；
4、與審計、券商、律師相關的配合工作（如：去工商局開證明、章程備案、 工商問詢工作等）。
以上是我2015年的個人工作回顧，總結這一年的工作，我也發(fā)現了工作中一些做的不到
位的地方，根據綜上工作描述，本人2015的工作計劃重點安排如下： 對于行政方面從以下方面入手：
2、辦公室文化：一個公司要想發(fā)展，必然會有一個自己的文化理念，而我們**公司一直
這種精神文化，如何實現員工對企業(yè)的認同？我們就要做好公司辦公室文化的宣傳工作。初
步想法已經成型，如企業(yè)形象墻建設、公司的好人好事，優(yōu)秀員工事跡定期進行更新，以達
到宣傳、激勵的效果，達到員工對企業(yè)的歸屬感與認同感。
3、費用統計方面：
對于所花出的每一筆經費都做好統計工作，今后也可以有個明顯的對比，為公司節(jié)省資
源同時，也可為來年預算工作做好準備。 人事方面：
1、明年初步打算會進行員工績效考核工作，與上級、員工、各部門打好配 合，保證公司的績效工作順利實施。
2、對于員工的社保、公積金辦理事項做好統計工作，每一件外出所辦的事情需要準備的
資料，盡量做一個書面的東西羅列出來，方便后期有類似的事情辦理時，可以方便查詢，節(jié)
事物，讓自己的思維、為人處事的方式都盡快改進和提高，讓自己迅速成長起來，實現自己
的價值。最后，我在此感謝各位同事這一年來對我工作和生活上的熱情幫助和關照，更感謝
部門領導對我的工作的支持與肯定。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相
信，勤能補拙，只要我們彼此多溝通、多交流，加上自己多學習、多請教，在堅持不懈的努
力下，相信我后期會做得更好。
專利工作總結篇六
我們xx蔬菜有限責任公司創(chuàng)建于1988年，經過18年的艱苦創(chuàng)業(yè)，現已發(fā)展成為擁有3家分公司，年產各類精制蔬菜食品6000多噸的蔬菜規(guī)模加工企業(yè)、xx市農業(yè)龍頭企業(yè)、xx市民營科技企業(yè)。公司從2004年10月開始，在xx市科技局和xx鎮(zhèn)科委的幫助支持下，已累計申請專利21件（其中2005年度申請專利11件），授權18件（其中2005年授權8件）。2005年實現專利產值2253萬元，專利利稅143萬元。在xx鎮(zhèn)乃至xx市整個蔬菜行業(yè)中起到了積極的專利示范作用。
在專利方面我們所做工作及體會主要有以下幾點：
一是抓思想統一，努力提高公司一班人的專利意識。知識產權意識決定知識產權地位，企業(yè)主要領導的專利意識對推動企業(yè)專利工作起著關鍵性的作用，公司總經理是專利的“明白人”。在2005年10月上旬鎮(zhèn)專利工作會議后，公司xxx沈金堂立即召集公司領導班子成員，學習貫徹會議精神，分析本公司、兄弟企業(yè)以及國內外知識產權糾紛案例，總結其經驗教訓，進一步統一思想認識，并決定把搞好專利等知識產權工作作為關系企業(yè)生存發(fā)展的一項戰(zhàn)略任務，列入公司議事日程。
二是抓措施落實，專人負責、規(guī)范運作。企業(yè)專利工作的開展需要有機構、人員和制度來保證，需要進行符合專利管理經?；⒁?guī)范化、系統化的一整套管理模式的建設。公司建立了公司級領導掛帥、技術開發(fā)部門、專利管理員三級組織管理模式，明確職責和權利，協同工作，相得益彰，確保了公司的專利工作井然有序、卓有成效地展開。
三是加強專利工作全過程的綜合管理。前段時間公司主要以外觀設計（產品包裝）專利為主，當了解到部分外觀設計專利糾分問題主要出在設計環(huán)節(jié)上以后，公司嚴格把好專利的設計關，要求對每項設計作反復修改三次以上，真正體現專利的“個性化”特點；設計完成后，在做好保密工作的同時立即進行申報，以防他人搶先注冊或“使用在先”。同時加強了“他人申請與仿冒監(jiān)控”，由于本公司擁有著名商標，產品十分暢銷，易引起別人仿冒，特要求供銷人員密切注意市場動向，跟蹤監(jiān)視競爭對手的產品包裝，由于嚴于防范，尚未發(fā)現對本公司的專利侵權行為。
四是聘請常年法律顧問，應對專利糾紛。為了有效地保護專利產權，及時對侵權行為作出快速反應，在搞好“三級管理”的基礎上，聘請了一名律師做法律顧問，方便對侵權與不侵權的快速確認，并及時采取有效措施，維護自身合法權益。雖然2年多來未發(fā)生任何專利糾紛，但建立健全這種糾紛應對機制所起到的威懾作用還是十分明顯的。
專利工作所存在的問題與努力方向：
我公司開展專利工作時間不長、經驗不足，雖然取得了一定成績，但問題也比較明顯，主要是在專利工作的深度和廣度上還非常欠缺，專利種類尚局限于低層次的外觀設計，實用新型以上專利尚未取得零的突破。今后，我們重點在以下幾個方面努力：
一是繼續(xù)抓好外觀設計專利，繼續(xù)建立必要的專利儲備。
三是培養(yǎng)或引進具有較高層次的食品專業(yè)技術人才擔任專（兼）職專利管理員，以加強包括專利情報收集和分析研究在內的一系列專利管理工作。爭取在二年內使專利工作跨上一個新臺階。
xx市xx蔬菜有限責任公司。
2006年8月13日。
《市蔬菜公司專利工作總結》來源于酷貓寫作。閱讀市蔬菜公司專利工作總結。
專利工作總結篇七
安徽廣通玻璃有限公司從事建筑玻璃深加工，為建筑工程配套。主要產品有：鋼化玻璃、夾層玻璃、中空玻璃、防火防彈玻璃等。均為節(jié)能、環(huán)保產品。目前是皖西南最大的建筑玻璃深加工企業(yè)。20xx年實現銷售收入3000余萬元，上繳稅金100多萬元戶。20xx年上半年實現銷售收入1600萬元，上繳稅金50多萬元。
二、企業(yè)需要解決的問題。
(一)關于企業(yè)需要解決的共性問題，主要有以下幾方面：一是勞動力成本上升，現在不光是工人工資年年增長，僅為員工購買五險每年每人就需要近萬元。而產品銷售價格由于競爭激烈，無法上漲，因此企業(yè)的工資成本在產品價格中的比例越來越高，很難消化，難以承受。即使是這樣，人還是難招到，一定程度上制約了企業(yè)的發(fā)展。二是政府對本地企業(yè)的扶持力度不夠。就拿我們企業(yè)來說，做建筑玻璃深加工的，好多大的工程，過去工程配套的玻璃，訂單都讓外地的企業(yè)拿走了，本地企業(yè)只能“望樓興嘆”。不是本地的企業(yè)不能做或做不了，而是其它的種種原因使本地企業(yè)拿不到訂單。
(二)關于企業(yè)需要解決的個性問題，主要有以下幾方面：一是企業(yè)缺乏自主創(chuàng)新能力;二是企業(yè)對我市各類科技經濟政策缺乏了解;三是企業(yè)上馬新項目面臨土地問題;四是企業(yè)城市配套費的返還問題。
三、服務組具體做法及成效。
在摸清企業(yè)需要解決的共性和個性問題后，服務組按照市活動辦的要求，主動作為，切實幫助企業(yè)解決問題。
(一)對于共性問題，服務組采取的做法是：
1、向市活動辦反映情況，建議政府出臺一些優(yōu)惠政策，在產品質量、價格、服務等同樣的條件下，優(yōu)先考慮本地企業(yè)。
2、在市“千名干部服務企業(yè)”第二組工作調度會上反映上述問題，建議政府出臺相關優(yōu)惠政策，促進本地企業(yè)發(fā)展。
(二)對于個性問題，服務組采取的做法是：知識產權工作總結1、加強科技經濟政策宣傳，引導企業(yè)學習、運用各項優(yōu)惠政策，提高自主創(chuàng)新能力。
(1)幫助企業(yè)了解《xx市加快工業(yè)經濟發(fā)展的若干政策》，研究可能申報的項目，爭取享受到政策帶來的實惠。
(2)加強溝通力度。發(fā)揮服務組科技服務的優(yōu)勢，積極和科技、工業(yè)等有關部門聯系，協助企業(yè)解決技術創(chuàng)新方面的問題，力爭取得成效。
(3)發(fā)揮自身工作優(yōu)勢，向企業(yè)領導宣講市政府出臺的《xx市推進自主創(chuàng)新若干政策(試行)》，使企業(yè)領導了解政策基本內容;宣講我市今年新出臺的《專利資助與獎勵辦法》，企業(yè)不但了解了專利資助政策，還基本清楚專利申請的程序。
通過反復多次地向企業(yè)領導宣講各類科技經濟政策，企業(yè)領導大大增強了創(chuàng)新意識，積極學習、運用各項優(yōu)惠政策，提高自主創(chuàng)新能力。
2、深入企業(yè)調研，幫助企業(yè)解決生產經營中出現的問題和困難，持之以恒地以“推土機式”工作法。
(1)針對企業(yè)準備上馬low-e玻璃新項目，投資大，需要較大面積土地的問題，服務組積極與xx區(qū)政府聯系，赴企業(yè)召開現場辦公會，協調溝通。xx區(qū)決定由企業(yè)先上報一個包含投入、產出、稅收等具體預測數據的投資效益分析報告，在此基礎上分析研究如何解決土地問題。
(2)針對企業(yè)現在資金周轉困難，希望xx區(qū)能盡快返還廣通公司20xx年所繳納的40余萬元城市配套費的問題，服務組通過直接上門、電話聯系等方式積極多次與大橋開發(fā)區(qū)管委會財政部門協調溝通，督促其加快審批流程。該部門承諾盡快完成文件審批、領導會簽等正常工作流程，再上報xx區(qū)財政部門批準后，即可返還企業(yè)城市配套費。
四、服務組體會及建議。
通過近半年來服務企業(yè)的過程，我們深刻體會到“千名干部服務企業(yè)”活動的重要意義，在不干預和影響進駐企業(yè)正常生產經營的前提下，能幫助企業(yè)解決一些實際困難和問題。同時結合自身駐企服務工作經歷，服務組建議今后我市若要開展類似的活動，應當精心組織，合理選派干部：一是提倡“雙向選擇”。經過廣泛動員，許多干部從對企業(yè)熟悉的程度、自身專業(yè)知識和信息資源等方面的優(yōu)勢出發(fā)，選擇志愿服務的企業(yè);各企業(yè)也從自身發(fā)展遇到的困難、缺乏的專業(yè)人才等方面出發(fā)，選擇符合企業(yè)發(fā)展需求的干部。結合干部和企業(yè)的雙向選擇，精心挑選出精通黨務工作、熟悉企業(yè)工作、精通法律知識等各種類型的干部，實現人力資源的優(yōu)化配置。二是擇優(yōu)選派“轉非”干部。許多轉任非領導職務的老干部工作經驗豐富，擁有較多的信息資源，更重要的是，能保證有效的工作時間，應鼓勵引導“轉非”干部到企業(yè)服務。
專利工作總結篇八
(一)、表格中包含的指標要素說明。
1、星期一中的月日填寫實際時間。
2、所在地區(qū)中填寫目前所在地名稱。
3、工作內容中填寫內容：
(1)、本周客戶拜訪名單：(內容有：客戶單位名稱、拜訪人及部門職務、拜訪次數、在拜訪時間、固定電話及手機、是否為確定為意向、客戶類型、拜訪結果)。
(2)、客戶單位基本情況。
(3)、其他事宜說明。
4、本周總結填寫內容：(1)、完成情況：對計劃工作的內容結果進行評價，完成情況只分為三類定義：
完成、進行中、未完成，請如實填寫;。
(2)、解決方案：對于存在問題的情況提出個人解決的見解和方案;。
(3)、存在問題：對于未完成情況原因和存在問題及已完成工作進行說明，對。
于在已完成工作中發(fā)現的.問題和個人感悟進行備錄和總結;。
(4)、期限：對于未完成計劃進行說明，并在提供解決方案后，限定和明確解。
決期限，截止日期;
(5)、備注：需備注說明的其它事宜;。
(2)、重點工作：填寫本周最重要的工作;。
1、此表必須每周日12點鐘前以郵件形式發(fā)往大區(qū)經理的郵箱。
專利工作總結篇九
做專利代理算起來有半年了，接觸到機械的案子40個左右，有冶金設備方面的，有機器人方面的，有醫(yī)療器械方面的，有測量工具，有搶修工具方面的有污水處理方面的，等等。雖然大學學的是“機械制造及其自動化專業(yè)”，但來案都是發(fā)明人在現有技術基礎上的創(chuàng)新設計，在大學課本上是學不到的。而且，大學四年所學的知識也不可能涵蓋機械領域中的所有知識。所以，對每一個案子，對我來說都是一個全新的技術，都需要我查找相關資料學習，跟發(fā)明人溝通，經過消化吸收，最終用精確、概括、簡潔的語言撰寫完成專利申請文件。
從做專利代理到現在已近半年，有必要對這半年來的工作做一簡短總結，以資今后能夠吸取這半年來的經驗教訓，能夠更好地工作，為客戶撰寫出高質量的專利申請文件。
1、研究背景技術。接到一個案子，首先要通讀專利交底材料，結合附圖，確定該案涉及的技術領域，如果客戶沒有提供背景技術，代理人需要自己查找相關的技術領域，確定最接近的現有技術。在背景技術中概括描述該現有技術的結構，指出其缺陷。該缺陷應該是本發(fā)明能夠克服的缺陷。先研究背景技術的好處便是可以對理解本發(fā)明起到很好的幫助作用。
2、研究交底材料。對背景技術有了一定了解之后，接著對專利交底材料結合附圖仔細研讀。將不懂的問題做一記錄，將還需要補充的材料也記下來。
3、與發(fā)明人溝通。將上面記下來的問題與發(fā)明人溝通。需要補充材料的，請發(fā)明人再補充。溝通可能一次不夠，那就兩次、三次，不要怕發(fā)明人嫌麻煩，你與發(fā)明人聯系的越多，發(fā)明人可能越覺得你對這個案子認真，同時，他也能夠知道他的案子正在處理，他心里比較有數;可能電話里講不清楚，那就約發(fā)明人面談，或者請發(fā)明人拍張照片等比較直觀的方式發(fā)過來。
4、撰寫申請文件。前面的三個環(huán)節(jié)的工作都是為這個環(huán)節(jié)做準備工作，為這一環(huán)節(jié)打基礎。撰寫工作是整個工作的中心環(huán)節(jié)。我一般已經事先設置好一個模板，一些同樣的格式，套話可以設置在模板上，這樣可以省去許多不必要的重復勞動。撰寫工作也是一個良心的工作。行內人都知道，申請實用新型的話，申請文件只要形式上合格，基本上就可以拿到授權。所以，即使拿到授權，也并不意味著代理人的撰寫合格了。一定要將客戶的技術研究透了，盡量撰寫最寬的保護范圍，突出創(chuàng)新點，保護最值得保護的技術。這一過程對客戶來講是最為重要的過程。它將決定了代理人申請的專利能否很好的保護客戶的創(chuàng)新技術。需要字字斟酌、處處仔細。這期間要給自己加壓，告誡自己一定要仔細。失之毫厘，謬以千里。做這個工作，讓我減了8斤稱，回老家時給我媽心疼的啊。
衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴!
做代理人能夠時刻站在技術的最前沿，能夠接觸到各個技術領域的最新技術，偶漸漸喜歡上了這個行業(yè)，雖然工作辛苦，但偶樂此不疲!
專利工作總結篇十
一直以來_公司始終朝著健康快速的發(fā)展方向,除了能深刻把握市場脈搏，正確制訂市場戰(zhàn)略外，更重要的是根據國際家用品市場品種多、產品更新快的特點，堅持科技創(chuàng)新，積極準確地運用知識產權制度，為企業(yè)的發(fā)展壯大埋下了結實的基礎。
我公司是國內家用品行業(yè)的企業(yè)，產品眾多，品牌名氣較大，為保障公司合法權益免于被不法商家侵權，本公司特別重視專利保護工作，努力并切實抓好每個環(huán)節(jié)的專利保護管理工作。本公司是高新技術企業(yè)，研發(fā)能力強，主要開發(fā)具有自主知識產權的家用清潔用品高端產品，已經在專利技術開發(fā)、專利申請、維持、放棄、專利資產運營等各方面取得了較好的成績，現總結如下：
公司于_年_月成立了專利工作領導小組，由總經理任組長，親自主管研發(fā)工作。技術部組織研發(fā)人員具體落實攻關事項，積極參與企業(yè)開發(fā)、生產、經營、銷售、對外談判等各項工作。行政部負責組織對各項專利的申報、與上級科技主管部門的溝通聯絡，組織專利獎金的發(fā)放和其它專利事務工作，長期聘請__專利事務所代理本公司專利事務。財務部主管專利費用的匯繳和專利年費的續(xù)付工作。同時，公司有7名研發(fā)人員配合專利工作，使公司的有效專利擁有量直線上升。明確了專利工作的崗位職責，與相關人員簽訂了保密協議，落實了專利獎酬措施，所有這些，都為我公司的專利工作順利開展打下了結實的基礎。
因此：我公司的專利工作可以用以下幾句話來概括：專利研發(fā)力量強大，專利管理機構完整、專利工作職責明確，專利申報熱情高漲，專利對企業(yè)發(fā)展促進作用明顯。
專利是企業(yè)的重要資產，是企業(yè)經營的重要形式和企業(yè)重要競爭工具，專利又是企業(yè)投資管理的重要內容，是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的組成部分。所以，專利管理工作對于企業(yè)發(fā)展壯大來說是相當重要的一個環(huán)節(jié)。
xx公司深深體會到企業(yè)要維護自己合法權益不被侵犯和獨占現有市場，搶占潛在市場獲得更大的市場份額，很大程度上取決于能否加快完善專利管理制度，加快專利的發(fā)明、申報、實施和提高專利的保護能力。企業(yè)的發(fā)展離不開專利的發(fā)展，專利的發(fā)展更有利于企業(yè)經濟利益的擴張。一個企業(yè)所擁有專利量以及對專利的運用，很大程度上反映了企業(yè)在市場競爭中的地位和前景。因為專利在企業(yè)發(fā)展過程中的作用非同一般：
公司在專利工作管理制度方面：還制訂了《企業(yè)專利工作管理制度》、《培訓管理制度》、《專利保密制度》、《專利信息利用、獎酬管理制度》、《檔案管理制度》等。以上專利管理制度執(zhí)行狀況良好。
在知識產權管理方面：公司自有知識產權的專利數量已經達到了84項，并充分利用了失效專利。在專利發(fā)明上，公司一慣主張誰發(fā)明誰獲益的原則，獎勵那些肯動腦筋，會鉆研的科技人員。在專利維持和放棄方面，公司根據專利產品的銷售情況、國內外市場行情和專利的司法保護方面因素綜合考慮，決定維持和放棄。在專利實施方面：目前的專利實施率為100%，專利產品暢銷國內外，專利技術在新產品、新技術研發(fā)的占有率約為75%，專利制度特性和功能在企業(yè)生產、經營中得到充分應用。在專利保密制度和檔案管理制度方面：公司與研發(fā)人員簽訂了《員工保密合同》和《競業(yè)限制協議》，確保專利申請能在保密的前提下順利進行。專利申請成功后，有一整套專利檔案管理制度，內容包括專利產品照片、申報日期、授權日期、繳費日期、有效期及借閱登記等。目前所應用的都是自主專利，因為正常檢索國內外有效、失效、無效專利，并聘“_利事務所”為我公司的專利戰(zhàn)略研究機構，聯絡員袁忠衛(wèi)先生盡心盡職，因此，我公司近三年來未發(fā)生過侵犯他人知識產權行為，也未發(fā)生過訴訟事件。專利宣傳與財力支持：為大力加強專利工作，公司每年投入大量資金用于專利申請、維護、專利實施、專利宣傳培訓等工作，且列入公司年度預算，單獨列支，_年用于技術開發(fā)費x萬元，如:設備投入x萬元;研發(fā)室、專利陳列室投入x余萬元;專利產品模具費、專利申請費x萬元等等。由于研發(fā)費用及時到位，專利知識宣傳及時，研發(fā)人員專利保護意識強，在專利研發(fā)階段未發(fā)生泄密或給公司造成損失現象。各專利工作人員職責明確，管理嚴格，在專利申報過程中也未發(fā)生應當申請的專利而未申請的現象，亦未發(fā)現專利應保護而未能獲得保護而造成損失的。
我公司被主管局稱為奉化第一專利大戶。至_年4月止，公司擁有授權專利84項，其中實用新型專利25項，外觀設計專利59項。目前正在申報的專利有17項，其中發(fā)明專利2項已初審合格，實用專利2項和外觀專利13項已上報并受理。專利擁有量在同行業(yè)中處于地位。公司具有較強的產品研發(fā)能力和專利創(chuàng)造發(fā)明能力，擁有一批專業(yè)的技術開發(fā)人員。能對產品進行cad和pro/engineer三維造型設計，使產品造型美觀大方，使用快捷方便，深受用戶的好評。
公司_年度銷售為x萬元;其中出口約占85%。利稅總額_萬元，已連續(xù)三年盈利，公司主要生產銷售：各類拖把系列、粘塵器系列、窗刷系列、超細纖維制品系列及其它日用品系列。其中專利產品年產值為_萬元，專利產品銷售額占企業(yè)總銷售額83%，20xx年度計劃銷售x元。當今社會人民生活水平不斷提高，家用品消費市場潛力巨大，公司經營業(yè)績良好。xx被認定為“寧波市專利試點企業(yè)”。
在專利獎酬方面：公司制訂落實了《專利獎酬管理制度》，在專利與獎金掛鉤方面，公司靈活運用各種措施，鼓勵員工、支持員工進行發(fā)明創(chuàng)造。尊重員工的非職務發(fā)明，積極幫助員工做好非職務發(fā)明的專利申請。為了充分發(fā)揮科技人員的積極性，公司規(guī)定一項發(fā)明專利發(fā)給獎金_元，一項實用新型專利或外觀設計專利發(fā)給獎金500元。20xx年已累計發(fā)放專利獎金5000元。使專利工作走上了良性發(fā)展之路。
在專利研發(fā)資金投入方面，公司計劃今年撥出300萬元專利資金，并逐年遞增，專門用于專利申請、專利維持、新品研發(fā)、設備購置等，自主專利的增長率確定在15-20%之間，專利宣傳培訓費用的增長率確定在15%左右。把新產品專利的申請量和專利的授權量作為研發(fā)機構的工作業(yè)績來考核，督促研發(fā)人員對具備專利條件適宜申請專利的新技術、新產品盡快提出專利申請，對于在國際市場有一定競爭力的產品及時向國家提出涉外專利申請，依靠知識產權來保護自己的產品。
專利工作有別于普通技術工作，它不僅要求員工具有良好的專利意識，還要具備優(yōu)秀的業(yè)務水平，不僅要懂得做好專利知識產權的保護工作，還要懂得利用專利知識產權為公司創(chuàng)造財富利潤。所以專利知識培訓工作對企業(yè)來說相當重要。
xx公司把專利知識產權戰(zhàn)略納入企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略范疇，加大專利人才培訓與教育的投入力度，采取多種形式提高專利工作人員的業(yè)務水平和綜合素質。一是通過專題講座、知識競賽等活動，普及專利方面的知識，二是有目的、有計劃地選擇企業(yè)中優(yōu)秀專利工作人員到國內外高校學習，了解國內外知識產權發(fā)展的最新動態(tài)，提高企業(yè)知識產權管理水平，三是加強企業(yè)與專利事務所的聯系，委托寧波誠源專利事務所，針對本企業(yè)實際情況，對知識產權人員進行培訓，提升他們對知識產權的運用、管理及保護專利的能力，牢固掌握專利知識發(fā)明技能，更好地從事于專利工作。四是在新產品開發(fā)過程中，進行專利信息跟蹤、市場調研，及時校正研發(fā)思路，定期了解專利文獻，了解本行業(yè)的國際發(fā)展態(tài)勢和國內外競爭對手的新技術、新產品的動態(tài)變化。公司對專利工作人員每年都要進行一次專利知識考核和業(yè)務水平評比，優(yōu)勝劣汰，選拔優(yōu)秀專利工作者并予以獎勵。_年3月份公司邀請_專利事務所袁忠衛(wèi)，專門對技術、品管、業(yè)務、行政、財務等七部門23人進行為時四小時的專利檢索、申請、侵權等知識培訓。_年參加市科技局組織的專利知識培訓二次。通過培訓，使技術部門增強了專利研發(fā)能力和加快了專利開發(fā)速度。
運用專利法，維護專利權。公司專利工作人員能靈活運用各種專利保護措施。如：20xx年9月公司業(yè)務部門在廣交會設攤期間，有一位客商拿著我公司開發(fā)的新產品，硬說我們的產品侵犯了他的專利權，索賠50萬。在相持不下時，公司及時給他們傳去了專利證書，在證書面前對方啞口無言。為此，公司在每年二次參加廣交會時都會將一大疊新產品專利證書帶上，以達到及時維權目的。通過實施自己研發(fā)的新產品專利，企業(yè)嘗到了甜頭，20xx年專利產品銷售勢頭相當旺盛，其銷售額已突破6000萬大關。目前發(fā)送到國內外的各類新產品，大部份都受到專利的保護。同時，公司也嚴格遵守專利法，近三年來未發(fā)生侵犯他人專利權行為。
總而言之，自專利法實施以來，企業(yè)嘗到了甜頭，個人得到了實惠，各項專利申請正得到越來越多科技人員的共識，所以，我們公司要求申報浙江省“專利示范企業(yè)”的決心是堅定的，希望上級政府部門能加大對知識產權保護力度，對專利申報企業(yè)給予限度的優(yōu)惠政策，扶持企業(yè)盡快把專利產業(yè)化，使企業(yè)保持良性的發(fā)展勢頭，以良好的外部環(huán)境來確保企業(yè)專利產業(yè)化健康發(fā)展。
專利工作總結篇十一
年以來，在省局的輔導下，我局在進一步加強《_專利法》及其《施行細則》等法律法規(guī)宣揚作業(yè)的根底上，戰(zhàn)勝人少事多、法律部隊不健全等困難，堅持專利法律與優(yōu)化經濟展開環(huán)境相結合，專項法律與日常作業(yè)相結合，_與公安、工商、商務等部分聯合法律相結合，專利法律作業(yè)獲得了新進展，較好地維護了專利權人的合法權益，營建了尊重創(chuàng)造、維護常識產權的杰出空氣。
一、加大宣揚力度，遍及專利法規(guī)常識。
1頁.戰(zhàn)略、促進科技立異、文明昌盛、經濟展開等方面的含義和效果，進步了大眾的專利認識和辨認假充專利的才能。二是結合“”展開宣揚活動，要點組織展開了“自主立異與常識產權常識比賽”活動，共向企作業(yè)單位分發(fā)刊載比賽試題的我國常識產權報150份，本局整體成員都參與答題，掀起了學習常識產權常識的新高潮。
二、加強準則建造，標準法律行為。
專利法律作業(yè)展開時刻短，短少專業(yè)法律部隊，尤其在底層，許多人還不了解，這就愈加要求咱們在嚴厲法律的一起，有必要標準法律行為。在法律活動中，咱們一是做到程序標準。程序的標準是法律公平的條件和確保，咱們在實行行政法律功能中，嚴厲法律紀律，強化“法治”觀念，嚴厲依法調處膠葛和沖擊假充專利行為，依法維護和確保專利權人和社會大眾的合法權益。二是建立依法行政約束機制，確保行政法律有法可依，避免權利亂用。咱們擬定了《市專利法律行為規(guī)則》，對法律依據、法律規(guī)模、法律程序、履行標準、就事時限等作出了規(guī)則，促進法律人員標準法律。
三、加大專利膠葛的調處力度，維護專利權人的合法權益。
為了維護正常商場比賽次序和專利權人的合法權益，咱們采納司法和行政法律“兩條途徑、平行運作、司法確?！钡姆绞?，尊重當事人的挑選，關于要求咱們調處的專利膠葛，2頁.依照《專利辦理機關處理專利膠葛辦法》，活躍做好當事人的調停作業(yè)，充沛發(fā)揮行政維護程序簡略、流程快、時刻短、成本低的優(yōu)勢，實在維護當事人的合法權益。
四、活躍查辦假充別人專利行為，維護商場比賽次序。
查辦假充專利行為，是咱們常識產權部分的一項重要功能，跟著專利請求量的增加，假充專利和專利侵權膠葛也時有發(fā)作。年，咱們與公安、工商部分合作，查辦了3件專利侵權案子，其間2件。本年上半年又查辦了1件觸及3家的專利侵權案子，其間2家已調停結案。經過對專利侵權案子的及時查辦，標準了專利商場次序，收到了較好的效果。
總歸，我市的專利法律作業(yè)在困難中起步，在探究中行進，獲得了一些效果，也還存在許多缺少，咱們將繼續(xù)盡力，力求獲得新的更大的效果。
×、組織科技立異報告會。x月x日，約請中科院xxxx中心xxx教授在我區(qū)舉行“技能立異與展開戰(zhàn)略”專題報告會。區(qū)四套班子領導和各級黨政部分擔任人、部分要點骨干企業(yè)和列統企業(yè)擔任人、區(qū)“xxx人才工程”培育對象、以及部分區(qū)人大代表和政協委員，合計約xxx人到會此次報告會。立異報告給與會的企業(yè)人員以很好的立異輔導；對各級領導干部增強立異認識，建立科學展開理念也起到很好的促進效果。區(qū)委學習中心組專門這場報告會歸入中心組成員學習的內容。
上專利標識，教授假充和假充專利的一般常識和辨別辦法。經過訓練，xxx多名辦理人員和營業(yè)員開始理解了專利和常識產權的基本常識，學會了專利標識的辨別，把握了作業(yè)中對觸及假充和假充專利產品的處理辦法。
四、突出要點，施行常識產權專項活動。
常識產權準則在維護立異效果，促進效果轉化，推動企業(yè)技能立異進程中發(fā)揮著巨大效果?！痢痢痢聊辏蹅儼淹苿悠髽I(yè)常識產權辦理作業(yè)作為要點，結合省常識產權試點演示作業(yè)要求，仔細組織施行常識產權各項行動方案，盡力進步企業(yè)自主立異才能，維護立異效果。
一是施行“xxxxx”許諾方案?！猎律涎谑袇^(qū)規(guī)模牽頭組織施行了xx省“xxxxx”許諾推動方案?！猎隆痢寥?，區(qū)科技局、區(qū)常識_在xxx書城參與全省聯動“xxxxx”許諾推動方案榜第一批參與企業(yè)授牌典禮暨現場宣揚活動，市區(qū)xxxx公司成為全市榜第一批省“xxxx”許諾推動方案××家參與施行企業(yè)之一。
二是展開“xxxx”工程活動。年頭，依照市政府組織施行。
4頁.“xxxx”工程的要求，迅速展開全區(qū)企業(yè)常識產權狀況調研，活躍組織和發(fā)起企業(yè)投身“xxxx”活動，經過一個多月盡力，組織xxxx、xxxx、xxxx、xxxxx等×家企業(yè)申報了市“xxxx”活動并成為榜第一批施行單位。年末前，又組織×家企業(yè)的主管人員參與了“xxxx”工程事務常識訓練。
三是活躍完結國家常識_和省常識_布置的全國專利施行狀況查詢活動，對轄區(qū)內xx多家企業(yè)××××年以來請求專利的施行狀況進行了查詢;一起發(fā)放企作業(yè)單位常識產權維護xxx多份,準時按質完結了使命。
四是組織轄區(qū)內企業(yè)參與×月下旬在姑蘇舉行的“第三屆我國世界專利與名牌博覽會”。
五、厚實預備，創(chuàng)立常識產權演示單位。
專利工作總結篇十二
尊敬的各位領導：
您們好！不知不覺加入將近兩個月，從一開始讓人措手不及的公司地址搬遷到各項工作迅速井然有序地進行，可以看到我們公司強大的生命力以及面對挑戰(zhàn)的靈活應變能力，我非常榮幸能夠加入**大家庭。
在這兩個月期間，參加了公司以及知識產權局組織的專利法及撰寫實務培訓，學習了專利法律知識和專利撰寫技巧，填補了作為工科背景出身的我在相關專利法律知識方面的欠缺，在這方面我將繼續(xù)學習。
在這期間，跟隨拜訪和拜訪、等客戶，熟悉了我司相關業(yè)務，學習了與客戶以及發(fā)明人的溝通技巧，用心服務。
在代理實務工作方面，在以及指導下完成了幾個專利撰寫和答審的案子，在實務過程中對專利代理這份工作有了更加深入的認識，"細心"是必須有的態(tài)度，"自學能力"和"分析能力"是我必須要不斷提高的素質。
在項目工作方面，在指導下參與了""知識產權項目申報工作，熟悉了我司項目工作內容，這方面還需要繼續(xù)學習。
經過這兩個月，在領導和同事的幫助下，我學到了許多，同時也意識到自己的不足，有些方面需要提高：
1）需快速學習專利法律基礎知識，提高法務工作者法律素養(yǎng)；
2）需不斷通過實務代理實戰(zhàn)，學習cad，photoshop等軟件，提高業(yè)務能力。
在今后的工作中，我將繼續(xù)虛心學習，以高責任心去完成我的工作。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現自身價值的機會。
專利工作總結篇十三
我們xx蔬菜有限責任公司創(chuàng)建于1988年，經過18年的艱苦創(chuàng)業(yè)，現已發(fā)展成為擁有3家分公司，年產各類精制蔬菜食品6000多噸的蔬菜規(guī)模加工企業(yè)、xx市農業(yè)龍頭企業(yè)、xx市民營科技企業(yè)。公司從20xx年10月開始，在xx市科技局和xx鎮(zhèn)科委的幫助支持下，已累計申請專利21件（其中20xx年度申請專利11件），授權18件（其中20xx年授權8件）。20xx年實現專利產值2253萬元，專利利稅143萬元。在xx鎮(zhèn)乃至xx市整個蔬菜行業(yè)中起到了積極的專利示范作用。
一是抓思想統一，努力提高公司一班人的專利意識。知識產權意識決定知識產權地位，企業(yè)主要領導的專利意識對推動企業(yè)專利工作起著關鍵性的作用，公司總經理是專利的“明白人”。在20xx年10月上旬鎮(zhèn)專利工作會議后，公司xxx沈金堂立即召集公司領導班子成員，學習貫徹會議精神，分析本公司、兄弟企業(yè)以及國內外知識產權糾紛案例，總結其經驗教訓，進一步統一思想認識，并決定把搞好專利等知識產權工作作為關系企業(yè)生存發(fā)展的一項戰(zhàn)略任務，列入公司議事日程。
二是抓措施落實，專人負責、規(guī)范運作。企業(yè)專利工作的開展需要有機構、人員和制度來保證，需要進行符合專利管理經?；?、規(guī)范化、系統化的一整套管理模式的建設。公司建立了公司級領導掛帥、技術開發(fā)部門、專利管理員三級組織管理模式，明確職責和權利，協同工作，相得益彰，確保了公司的專利工作井然有序、卓有成效地展開。
三是加強專利工作全過程的綜合管理。前段時間公司主要以外觀設計（產品包裝）專利為主，當了解到部分外觀設計專利糾分問題主要出在設計環(huán)節(jié)上以后，公司嚴格把好專利的設計關，要求對每項設計作反復修改三次以上，真正體現專利的“個性化”特點；設計完成后，在做好保密工作的同時立即進行申報，以防他人搶先注冊或“使用在先”。同時加強了“他人申請與仿冒監(jiān)控”，由于本公司擁有著名商標，產品十分暢銷，易引起別人仿冒，特要求供銷人員密切注意市場動向，跟蹤監(jiān)視競爭對手的產品包裝，由于嚴于防范，尚未發(fā)現對本公司的專利侵權行為。
四是聘請常年法律顧問，應對專利糾紛。為了有效地保護專利產權，及時對侵權行為作出快速反應，在搞好“三級管理”的基礎上，聘請了一名律師做法律顧問，方便對侵權與不侵權的快速確認，并及時采取有效措施，維護自身合法權益。雖然2年多來未發(fā)生任何專利糾紛，但建立健全這種糾紛應對機制所起到的威懾作用還是十分明顯的。
我公司開展專利工作時間不長、經驗不足，雖然取得了一定成績，但問題也比較明顯，主要是在專利工作的深度和廣度上還非常欠缺，專利種類尚局限于低層次的外觀設計，實用新型以上專利尚未取得零的突破。今后，我們重點在以下幾個方面努力：
一是繼續(xù)抓好外觀設計專利，繼續(xù)建立必要的專利儲備。
二是結合新產品開發(fā)和技術創(chuàng)新，抓好實用新型以上專利的開發(fā)、申報與管理，建立起一整套融專利工作于產品開發(fā)之中的操作流程，即加強“前期調查”，在產品開發(fā)立項前，進行技術水平和專利侵權兩方面的專利文獻檢索，通過檢索確定產品技術上的開發(fā)價值和避免侵犯他人的專利權；做好“中期規(guī)避”，規(guī)避競爭對手專利，打破技術壟斷，搶占市場，通過“避實就虛”、“移花接木”、“逆向思維”和“追根究底”等創(chuàng)造新技術、新工藝，開發(fā)具有自主知識產權的新產品；及時“申請專利”，對產品開發(fā)的創(chuàng)新成果及時申請專利進行保護，并有意識的對自己的核心技術或產品構筑專利保護網，強化專利保護的力度。
三是培養(yǎng)或引進具有較高層次的食品專業(yè)技術人才擔任專（兼）職專利管理員，以加強包括專利情報收集和分析研究在內的一系列專利管理工作。爭取在二年內使專利工作跨上一個新臺階。
xx市xx蔬菜有限責任公司
20xx年8月13日
專利工作總結篇十四
寧波捷王機電有限公司創(chuàng)建于20xx年6月，位于寧波市江北區(qū)洪塘街道鞍山村，是一家專業(yè)生產電動絞車，集自主研發(fā)、生產制造、銷售為一體的合資企業(yè)，作為中國絞盤的制造商之一，我們因能提供世界一流的產品而獲得極好的聲譽。我們生產范圍廣泛的絞盤如傾斜拉物，汽車自救，消遣，商業(yè)和軍事等多種用途。
自開辦以來，公司以國際市場為導向，科技創(chuàng)新為我們公司穩(wěn)定發(fā)展的原動力和保鮮濟，加上技術部雄厚的技術力量，在以往的多年絞車研發(fā)生產和銷售摸索中，積累了大量的經驗，在硬件設施方面，投入了大量的資金，購置設計了專業(yè)的、先進的、科學的生產線和檢測設備，根據公司獨特專業(yè)的技術能力，自主設計了在國內外部分同行業(yè)無法達到的專業(yè)先進的各類設備，如全自動測試臺，立式測試臺，自動流水線，等等，為公司的發(fā)展奠定了一個很好的基礎。
公司一直以來特別注重有才能的專業(yè)人才的引進及培養(yǎng)，管理及技術力量雄厚，公司現有員工近58人左右，其中大專以上學歷人員18人，占全體員工的30％以上，其中專業(yè)的技術人才就有10人，董事長總經理謝玉枝女士，財會本科，對機械機電方面著有特別的愛好，從事機械機電行業(yè)的管理、技術研發(fā)、產品國際市場調研工作達10年之久，機電專業(yè)高級技能；專業(yè)技術負責人曹國祥，臺北人，從事電動絞車方面的開發(fā)設計，生產管理有28年的工作經驗，憑他多年來對機械機電方面的潛心鉆研和實踐，積累了豐富的工作經驗，達到了較高的技術水平。
經過將近4年的艱苦創(chuàng)業(yè)，在寧波市科技局和江北區(qū)科技局的幫助支持下，捷王現已擁有授權專利12項（其中1項發(fā)明專利，7項實用新型專利，4項外觀專利）。20xx年，公司主營業(yè)務銷售504.46萬元，利稅60.30萬元，專利產品銷售占100%，僅在創(chuàng)業(yè)初期還不到四年，又加上遇上全球如此大的經濟危機的影響，還能得到這個成績，這和本公司自始重視專利工作，勇于挑戰(zhàn)，為爭做世界頂級的好產品，來走出國門，立足世界的最高端的目標，同時積極主響應國家以科技創(chuàng)新打造企業(yè)核心競爭力的號召是分不開的，專利工作在捷王的`成功運作，不但使企業(yè)在全球市場競爭中獲得競爭強勢，并在整個江北創(chuàng)業(yè)園區(qū)小企業(yè)中也起到了積極的專利示范作用。
在專利方面我們所做工作及體會主要有以下幾點：
近年來，公司認真實施知識產權戰(zhàn)略，加大了企業(yè)知識產權工作的力度，強化了專利法規(guī)宣傳、專利知識普及、專利培訓、專利申請與保護等工作，取得了明顯成效。建立健全了專利管理制度，走規(guī)范化之路，把專利管理部的職責、專利產權的管理、專利獎懲、專利工作的考核等內容列入專利管理制度。鼓勵員工的業(yè)務創(chuàng)新和職務發(fā)明，對發(fā)明人按一定數額進行獎勵，并為員工提供了技術交流的平臺，從而提高了員工自主創(chuàng)新的積極性。目前，已經基本形成一套專利管理制度體系包括：《專利管理辦法》、《技術管理制度》、《產品圖紙、技術文件發(fā)放及檔案庫管理制度》、《關于激勵科技人員的有關規(guī)定實施細則》、《新產品開發(fā)管理規(guī)定》等規(guī)章制度，為公司知識產權保護工作提供了堅實的理論和技術基礎。
1、公司設立專利管理部歸口專利的申報、管理和運用工作。
2、公司設有專利管理和保護的專項費用，用于專利管理、保護、培訓，補助專利申請、審查、維持等項開支。
3、在產品、技術開發(fā)立項之前，專利管理部和相關業(yè)務部門一起進行專利文獻的檢索與分析，避免重復研究與侵權，同時運用專利制度的規(guī)則，提出能獲得最大市場利益的有關技術路線和技術解決方案的建議。在研究開發(fā)過程中及完成后，要進行必要的跟蹤檢索。
4、專利管理部建立知識產權信息數據庫，做好研究、開發(fā)各階段技術資料的歸檔、保存及使用管理。研究、開發(fā)過程中，做好技術資料記錄、保管工作，確保原始資料的完整。項目完成后，必須將實驗數據、記錄、工作底稿、圖紙、聲像等技術資料收齊，按各研究階段整理送技術檔案管理部門登記、歸檔。
5、建立職工發(fā)明創(chuàng)造申報制度，對在研究、設計、開發(fā)和生產、經營過程中形成的科技成果，及時向專利管理部申報，提出擬保護的內容，專利管理部應組織有關專家對擬保護的內容進行評定，確定應采取的保護措施，即確定是否申報、何時申報、申報何種知識產權。
公司專利管理部根據公司發(fā)展要求，積極為公司實施國內專利服務，在對外業(yè)務如簽訂技術研發(fā)合作項目、專利技術許可或轉讓合同時，應明確知識產權的權屬、保護、收益等條款，經專利管理部審查后，由公司法定代表人或其委托代理人簽署，公司在進行產品銷售和出口貿易時，專利管理部負責檢索和分析產品在銷售國家或地區(qū)涉及知識產權的信息，并明確有關知識產權的法律狀態(tài)，避免侵犯他人的知識產權。
在公司內部，公司全體員工都有權保護公司的知識產權不受侵犯。如發(fā)現侵權行為，應及時報告專利管理部，由專利管理部向有資質的律師機構咨詢后再采取必要的行政或司法措施保護公司的知識產權。同時，公司也要避免侵犯他人的知識產權，如在經營生產活動中被控侵犯他人的知識產權時，應及時報告專利管理部采取必要的應對措施。
公司鼓勵全體員工積極收集、研究與本公司和行業(yè)有關的知識產權信息。對不符合知識產權法律規(guī)定的有關申請和授權的，及時向專利管理部通報，專利管理部應不失時機地向知識產權局就該申請或授權提出異議和請求有關部門宣告該知識產權無效。
另外，公司建立論文發(fā)表的前置登記審查制度，對有可能申請專利的職務發(fā)明創(chuàng)造，在申請前任何人不得以任何形式公開（《專利法》規(guī)定的不喪失新穎性的情況除外）；對不宜申請專利的職務發(fā)明創(chuàng)造，專利管理部在組織有關專家評審后作為公司的技術秘密或商業(yè)秘密予以保護。
公司知識產權培訓的責任部門是專利管理部，負責組織公司知識產權宣傳、培訓工作。管理部每年一次制定管理部培訓計劃，報公司總經辦，列入公司年度培訓計劃。培訓主要分內訓、外訓二方面進行。外訓主要是參加有關部門舉辦的各項知識產權專業(yè)知識培訓和聘請有關專家到公司進行有關知識產權專項講座。內訓主要以技術業(yè)務培訓為主。近兩年，公司不定期邀請專利代理公司資深代理人來公司進行專利知識培訓，20xx年7月對研發(fā)人員進行公司的知識產權管理制度的宣貫。20xx年組織技術人員參加街道組織的知識產權培訓。并在公司內部對專利相關知識進行宣傳。
1、公司按照國家有關規(guī)定，對職務發(fā)明創(chuàng)造者或被認定為職務技術秘密項目的完成者給予表彰、獎勵或報酬，并作為考核其能力、業(yè)績的重要指標之一。
2、對于在知識產權取得、運用、保護以及知識產權管理工作中有突出貢獻的，或有效制止侵權、維護公司知識產權合法權益、成績顯著的人員，公司應給予表彰獎勵。
3、公司應對專利發(fā)明人或設計人做出的專利及其實施效益定期評價，根據專利法及實施細則的要求，兌現應分配利益與獎勵。
被授予專利權后，公司應當自專利權公告之日起1年內發(fā)給發(fā)明人或者設計人獎金。一項發(fā)明專利的獎金最低不少于20xx元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少于500元。
公司在專利權有效期限內，實施發(fā)明創(chuàng)造專利后，每年從實施該項發(fā)明或者實用新型專利所得利潤納稅后提取不低于2%或者從實施該項外觀設計專利所得利潤納稅后提取不低于0.2%，作為報酬支付發(fā)明人或者設計人；或者參照上述比例，發(fā)給發(fā)明人或者設計人一次性報酬。
1、公司有年度知識產權工作考核、評價指標，并將其列入各部門及其領導的工作績效考核指標體系。
2、考核指標是指對知識產權特性和功能的運用狀況，包括專利擁有量、實施率、收益率；知識產權戰(zhàn)略制定與實施；知識產權事務管理；知識產權工作經費落實；專利獎懲執(zhí)行等指標。
隨著公司近幾年知識產權意識的逐步提高和工作力度逐漸加大，近三年用于知識產權工作的費用也逐年提高，20xx年，公司知識產權工作投入3萬元，20xx年投入20萬元，20xx年投入32萬元。公司目前已授權的專利有9項專利已實現了規(guī)?；a，專利產品占公司銷售產品的100%，創(chuàng)造了顯著的經濟效益，20xx年，公司全年銷售收入即專利產品銷售7萬元，20xx年為328萬元，20xx年為504萬元，企業(yè)年銷售增長率達到53.65%,為企業(yè)的經濟規(guī)模發(fā)展起到了不可估量的作用。
專利工作總結篇十五
xx年即將過去，今年對公司來說是意義重大的一年。公司職能部門整體搬遷，宿舍樓、員工食堂正式投入使用，技術部、工藝部重新規(guī)劃，各生產線陸續(xù)搬入工業(yè)園區(qū)，瓦磁產品質量提升活動如火如荼開展，各種提升產品質量和工藝水平的小改小革不斷涌現，公司oa系統的普及和使用大大提高了辦事效率，公司的知識產權工作又上一個新的臺階。
在xx年新年的鐘聲即將敲響之際，我們在此對xx年的知識產權工作加以總結，爭取在來年發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，把知識產權工作做得更加細致，來年取得更加優(yōu)異的成績。
xx年公司共申請專利24項，其中包括發(fā)明專利10項;獲得授權的專利12項，其中發(fā)明專利1項，外觀專利3項;進入實審階段的發(fā)明專利5項，預計在xx年能完成授權?；就瓿苫叵逻_的任務指標。
公司專門設立了知識產權管理小組歸口專利的.申報、管理和運用等工作。專利的管理和維護費用也納入了公司的整體預算，做到?？顚Ｓ茫沟弥R產權工作更加規(guī)范有序地開展。
加強知識產權的信息化建設，組織開展關于知識產權工作的學習、培訓活動，促進和提高知識產權意識和工作水平。要深刻意識到，知識產權并不是一個遙遠的東西，它就在我們的生產線上，就在我們平常的工作過程中，就在我們一個個技術和工藝攻關的成果中。
今年新申請的24個專利，絕大部分都是來自第一生產線。其中，《xx》實用新型專利就是在生產過程中為了實現永磁鐵氧體成型料漿的自動輸送，而形成的一項專利。目前該設備已正式投入使用，它將在很大程度上改善永磁鐵氧體生產環(huán)境，降低料漿轉運勞動強度，消除混料風險，從而切實提升產品合格率，降低生產成本，進而增強公司產品的市場競爭力。
《xx》實用新型專利是在解決生產過程中磁瓦垂直度測試方法操作繁瑣，工作量大，精度差，不利于批量生產應用等缺點，工藝人員經過深入分析和研究得到的一種工裝及配套檢測方法。該工裝今年6月份正式交付車間總檢使用后，生產成本明顯降低，而且由于垂直度問題引起的客戶投訴次數也顯著減少。
今年8月公司通過了xx示范企業(yè)的申請，且該獎勵的款項五萬元已到位;11月，公司申請了長沙市望城區(qū)xx年專利補助，所申請的11項專利補貼(1項發(fā)明專利，3項外觀專利和7項實用新型專利)共獲得了xx元專利補貼。公司對相關專利的發(fā)明人也進行了獎勵。
知識產權工作是一項長期性，且涉及到各個部門的工作。要想把知識產權工作做到位，得制定細致的工作計劃，并按照計劃逐步實施。知識產權工作也是一項繁瑣的工作，它需要細致的管理和維護，并實時關注相關政策和動態(tài)，做到積極主動地完成每項專利的申報和相關專利補貼的申請。
今年的專利申報可以說是任務重，時間緊。由于在上半年任務完成得不多，導致技術人員需要同時兼顧專利申報還有技術研發(fā)、項目申報等多項工作。這也提醒了我們，今后的專利申報工作應該先做好整體計劃，將任務分解到每一個季度甚至每個月。
2、繼續(xù)組織申報湖南省和長沙市政府專利資助、補助;
3、加強知識產權工作的總結、考核與獎勵工作;
4、建立完善并充分利用公司的知識產權管理信息系統，完成知識產權信息的月報送與日常管理，及時更新數據。
專利工作總結篇十六
專代這個行業(yè)，在西方號稱金領，據說比牙醫(yī)的收入還高。
但在中國，白領都算不上，可以歸入藍領，并且是從事繁重的腦力勞動的藍領。
收入高點的代理人整天加班加點，掙的都是血汗錢。
正像人們對律師的收入有誤解一樣，對代理人的收入也有誤解。
只有15%的律師是高收入，年收入幾十萬、上百萬、上千萬都有可能，剩下85%的律師其中一部分跟在企業(yè)上班的白領掙的差不多，還有一部分掙扎在溫飽線上。
而為數眾多的律師助理們大多掙得少的可憐。
代理人行業(yè)和律師行業(yè)差不多，只是貧富差距稍微小點，符合二八定律，另外專利代理人的高收入群可能比不上律師的高收入群。
同樣，代理人助理也是不掙錢的。
專代這個行業(yè)和中國其他行業(yè)并沒有太大區(qū)別。
最大的幾個所，依仗壟斷資源，過著讓人艷羨的生活。
但是所有的所，都有一個通例，那就是，代理人和助理們的辛苦勞動所創(chuàng)造的價值絕大部分被老板剝削去了。
而且代理人和助理們很清楚這一點。
所以，這行的公司很難做大，從業(yè)人員的出路只有一條就是從被剝削者轉變?yōu)閯兿鲃e人的人。
如果沒有分紅這塊，你就是做到經理了又如何？
也不過是個高級打工仔而已。
收入越高說明被剝削的程度越高。所以最可靠的出路是做老板。
于是，在北京正規(guī)注冊的就有1000多家所，而不具有資質的公司大約3000多家，還有很多個人同樣在從事這塊業(yè)務，黑代理盛行，價格戰(zhàn)異常激烈，這個所謂的朝陽行業(yè)很快會被做爛。
寫專利的費用開出賣白菜的價格，豈不是一大諷刺？
智力這東西本來就是不值錢的。
現在北京，碩士、博士滿大街走，最不缺的就是所謂的人才。
專代行業(yè)之所以稱之為朝陽行業(yè)，因為大多數國內企業(yè)對專利才剛剛有點認識，重視程度和應用程度還有很大的提升空間，隨技術的進步、經濟的發(fā)展，在專利上面還有很多事可做。
但這并不意味著它的前途是光明的。
因為中國人擅長讓一個行業(yè)從朝陽直接進入夕陽。
關于這點，我想起了三聚·氰胺事件，往往就是一粒老鼠屎壞了一鍋湯。
目前牛奶行業(yè)的困境難道不值得所有的行業(yè)反思、借鑒么？
行業(yè)監(jiān)管缺失，行業(yè)自律沒有。
整個行業(yè)無序競爭、惡性競爭，結果就是讓一個行業(yè)死亡。
當然，我想這么多也沒用，純屬杞人憂天。
我只是提醒那些對所謂朝陽行業(yè)充滿幻想的人，醒醒吧，別那么天真幼稚了。
套用股市上的一句話"專代有風險，入行需謹慎"。
我雖然入了，但我看情況隨時可能會退出來。
這個行業(yè)，收入最高的是老板；然后是涉外大所的翻譯牛人們，還有各所的質檢把關人員；再其次業(yè)務量大的國內代理人；最后是可憐巴巴的而又是人數最多的小助理們。
至于那些黑代理的收入可以歸入老板一級。
還有無效和訴訟這塊，這么好的活當然都是由老板掌控著呢，你打雜還行，想學本領、鍛煉本事門都沒有。
你只需要成為一個掙錢機器。
有了案源就有了一切。
案源就是你的衣食父母。
如果沒有案源，你就老老實實地被剝削得體無完膚吧。
案源從哪里來？
來源于關系。
關系包括私人關系和官方關系。
在這行，要上下相同，上能通國知局、專利復審委員會、北京一中院、北京高院；
下能通地方政府、地方法院、地方知識產權局，通企業(yè)。
如果你能上下打通，你就是這個行業(yè)的大佬！
很多國知局的領導出來開所的，就是這個道理。
大所生存靠關系、靠壟斷，小所生存靠價格戰(zhàn)。
記住，干活越多的，掙得越小。
去做老板吧，不過前提是，你要有做老板的條件。
當然，做老板也有做老板的煩惱，比如怎樣案子來得更多些，標的額再大些，怎樣給馬兒吃最少的草讓馬兒干最多的活。
情況就是這么個情況，怎么辦，適應它吧。
對于我來說，當務之急是把兩個資格證變成執(zhí)業(yè)證，從業(yè)技能提高得快一些，把外語搞上去，能力和關系要兩條腿走路。
什么事情都是從無到有，關鍵是邁出第一步，掙得人生的第一桶金就好辦了。
這個社會講究分工，你一個人不可能包打天下。
并且你在別處拼了命也拿不到這么多。
就像讓你開個奧拓，能追得上悍馬么？
所以，關鍵是找準自己的位置。
那些年收入上百萬的職業(yè)經理人之所以能收入這么高，是因為他們在的平臺，在的位置，換個職位他們就不值錢了。
另，普及一下行業(yè)知識。
做這行，如果你不知貿促會、港專、柳沈這三大所，就只能說你太孤陋寡聞了。
如果你知道這三大所，但你能把它們和一個人聯系起來么？
這個人是中國專代行業(yè)的開創(chuàng)者——柳谷書。
他最開始是貿促會專利商標處的處長，從貿促會出來之后創(chuàng)立了港專，后來又創(chuàng)立了柳沈，這回該明白柳沈的柳字是怎么回事了吧。
對于大眾來說，他的名字可能還比較陌生，不過他兒子的名字可是家喻戶曉，他兒子就是聯想的掌門人———柳傳志。
專利工作總結篇十七
在x市委、市政府的領導和省、市知識產權局的指導下，堅持以增強全社會的知識產權意識為目標，以推進自主知識產權質量提高為重點，把專利工作貫穿到提升企業(yè)的自主創(chuàng)新和核心競爭能力及保護過程中，充分發(fā)揮了專利制度的激勵和保障作用，并取得了一定的成效。
現總結如下：
一、加強專利宣傳，營造創(chuàng)新氛圍。結合本地實際，精心組織，通過網絡、報紙、下鄉(xiāng)宣傳等多種形式多方位立體式的在全市范圍進行專利宣傳，增強全市知識產權意識，推進知識產權文化建設，營造有利于知識產權創(chuàng)造、運用、保護、管理的外部環(huán)境，在全市建立起良好的輿論環(huán)境。并通過4.26世界知識產權日等一系列活動，宣傳了臨安的知識產權工作，同時也大大豐富了宣傳信息的內容。截至目前，省知識產權局網站錄用信息25篇,《今日xx》頭版錄用1篇，《近日要情》錄用信息1篇。
二、加強專利培訓。抓培訓，重宣傳，以點擴面成效顯著。為更好促進企業(yè)向自主創(chuàng)新轉變，讓企業(yè)盡快掌握自有專利技術，從而進一步促進轉型升級，使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。邀請市中級人民法院c庭長主講了以“專利實務審判”為主體講座，同時分別以鎮(zhèn)街和企業(yè)為單位進行專利知識的培訓和相關政策的宣講，對企業(yè)進行面對面、一對一、手把手的指導。利用各種形式舉辦了近30次專利宣傳和培訓，參加培訓人員近500多人，不斷擴大專利工作的影響面。
三是加強企業(yè)專利人才培養(yǎng)，增強自主創(chuàng)新能力。加強對企事業(yè)單位中高層管理人員和科技人員的培育工作,通各種形式的專利業(yè)務知識培訓，幫助企事業(yè)單位培養(yǎng)出一批懂管理、會經營的人才隊伍，并能夠正確運用專利戰(zhàn)略，從事科技創(chuàng)新活動，大幅度提高了科技創(chuàng)新并依法獲得自主知識產權的能力和水平，以適應企事業(yè)單位開展專利管理和知識產權工作的需要。20xx年組織我市3家企業(yè)6人分別參加省知識產權局組織的企業(yè)貫標內審員培訓并通過考試。組織xxx設備有限公司等8家企業(yè)參加國家知識產權局在q市主辦的產業(yè)知識產權能力提升培訓班，并對培訓學員頒發(fā)證書。
四是抓優(yōu)勢企業(yè)培育，提高核心竟爭力。完成p新材料股份有限公司、w裝飾材料有限公司等2家企業(yè)省專利示范企業(yè)復核工作。并幫助aa等3家企業(yè)完成知識產權管理規(guī)范貫標前期知識產權工作手冊工作。同時組織pp有限公司參加中國知識產權（c產業(yè)）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽省分賽區(qū)決賽并榮獲三等獎。
五是抓知識產權保護，維護市場秩序。一是開展q市維權中心xx分中心工作，受理各類專利糾紛，深入基層了解企業(yè)專利維權情況，根據專利維權相關政策，幫助企業(yè)調解專利糾紛，按法定程序維護企業(yè)合法權益，積極為企業(yè)營造了和諧的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二是完成省知識產權維權援助中心認定工作。三是協助q知識產權局對我市l(wèi)專利侵權聯合執(zhí)法工作。
六是積極開展特色功能區(qū)專利服務活動。為更好精準服務與企業(yè)，結合本職工作，圍繞“訪企解難題，服務零距離”活動，根據前期對我市綠色照明、裝飾紙行業(yè)進行調研的情況，有針對性組織專家對企業(yè)的現有技術存在的難題和知識產權方面的問題進行現場服務。
七是做好各級專利資助工作。今年全年，完成市本級專利資助12311件，共計金額150萬元，其中發(fā)明專利（包括發(fā)明實審）296件，共計金額40萬元，實用新型專利566件，共計金額66.6萬元，外觀設計專利225件，共計金額10.75萬元。
省級專利資助99件，共計金額55.0萬元。
參與局計劃項目管理辦法等政策的制定；
完成政協提案、議案三篇。同時，在人手相對緊張的情況下，我所人員被派遣到攻堅辦掛職，助力我局的重點項目工作順利進行。
專利工作總結篇十八
xx年，在省知識產權局正確領導下，知識產權工作緊緊圍繞全市科技工作的總體思路和工作目標，以增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力為核心，以促進科技綜合實力提升為目標，充分發(fā)揮知識產權制度作用，進一步優(yōu)化自主創(chuàng)新環(huán)境，圓滿完成全年目標。全市有xx年增長22%。
1、加強知識產權宣傳，營造鼓勵創(chuàng)新和保護知識產權的良好社會氛圍
市知識產權局與東安區(qū)科技局、長安辦事處幸福社區(qū)聯合開展了以“文化、戰(zhàn)略、發(fā)展”為主題的知識產權社區(qū)宣傳活動，各單位的有關領導出席了這次宣傳活動，牡丹江市丹江專利事務所設立了咨詢臺，現場解答公眾提出的有關專利、商標等問題，通過知識產權宣傳板、懸掛標語、發(fā)放宣傳品等方式宣傳知識產權知識，傳播知識產權文化。活動期間發(fā)放宣傳品1000余份，現場解答群眾咨詢50人次。
同時，與牡丹江廣播電臺新聞部合作在魅力之聲節(jié)目現場解答聽眾提出有關知識產權問題。并針對牡丹江市石油機械領域編輯出版了牡丹江專利技術推介簡報，通過對牡丹江區(qū)域內、外的專利技術進行遴選，力求及時準確的將專利技術信息傳遞到相關企業(yè)，能夠充分利用現有技術，避免重復研究和人力、財力浪費。
2、抓好專利試點示范，進一步完善企業(yè)知識產權管理制度 全面抓好省級專利試點和產業(yè)化示范企業(yè)創(chuàng)建工作，幫助企業(yè)建立企業(yè)知識產權管理體系和管理制度，從而完善企業(yè)的綜合防御、維護、反侵權能力，促進企業(yè)知識產權保護意識，以點帶面推進全市企事業(yè)單位的知識產權保護能力和水平提高。通過相關政策約束企業(yè)，推進企業(yè)知識產權制度和管理手段的完善。到xx年底，牡丹江市有5戶企業(yè)被省知識產權局列為專利試點企業(yè)和專利產業(yè)化示范企業(yè)。
3、強化知識產權培訓，提高知識產權管理隊伍的整體素質
為了認真貫徹落實國家知識產權局、省局《關于xx年度“雷雨”、“天網”知識產權執(zhí)法專項行動方案》，牡丹江市知識產權局根據牡丹江市專利工作現狀，認真分析當前牡丹江市專利市場的具體情況，明確了知識產權專項行動要以流通領域專利侵權作為突破口，并對流通領域進行了假冒、冒充專利進行了檢查，嚴厲打擊涉及外觀設計、實用新型、發(fā)明專利權的侵權、假冒、冒充行為，確實有效地保護專利權人的合法權益，維護市場經濟秩序。xx年，牡丹江市知識產權局協助省知識產權局辦理了丹江專利事務所訴訟牡丹江市榮達商標事務所違法經營活動案件。
5、加大資金傾斜力度，加速自主知識產權的產業(yè)化進程
組織了xx年省級專利產業(yè)化項目和市級科技項目申報工作，對申報項目進行了考查。并在此基礎上，向省知識產權局推薦省專利產業(yè)化專項目12個。經過專家論證牡丹江木工機械有限責任公司的bb1142y型單板刨切機獲得xx年市級專利產業(yè)化項目，落實資金5萬元;同時，有1戶企業(yè)獲得15萬元省級專利產業(yè)化資金支持。
6、全力做好專利補貼工作，提高全市專利的申請量
繼xx年出臺了《牡丹江市專利資助管理辦法》，xx年組織了全市xx年市級專利補貼申報工作，xx年共收到專利資助申請40項，經審核共有36項專利申請獲政府資助。同時組織申報省級專利補貼申報工作，有xx年全市專利申請量達425件。
xx年，，牡丹江市知識產權局將繼續(xù)貫徹落實科學發(fā)展觀，在省知識產權局領導下，緊緊圍繞全市經濟的中心工作，以提高提高自主創(chuàng)新能力為先導，以強化知識產權保護為核心，以專利技術產業(yè)化為突破口。重點開展以下6項工作：
全面貫徹落實《國家知識產權戰(zhàn)略綱要》。根據國家、省xx年知識產權宣傳工作要點，結合牡丹江市知識產權工作的自身特點，在全社會培育和發(fā)展“崇尚創(chuàng)新精神，尊重知識產權”的基本理念，營造良好的輿論氛圍和社會環(huán)境。充分利用xx年知識產權宣傳周有利時機。要把知識產權宣傳作為一項重要工作，廣泛深入地開展《專利法》、《黑龍江省專利保護條例》、《國家知識產權戰(zhàn)略》的宣傳，開展形式多樣的宣傳活動，要與市整規(guī)辦聯合組織知識產權相關部門，開展4.26世界知識產權日宣傳活動。
要在全市企業(yè)中繼續(xù)開展爭創(chuàng)省級專利試點企業(yè)活動，要認真貫徹落實《企業(yè)專利工作管理辦法》和《關于加強科技人員流動中及時秘密的若干規(guī)定》等文件，幫助省專利試點企業(yè)和省專利產業(yè)化示范企業(yè)建立健全知識產權保護制度，規(guī)范知識產權管理。從而完善企業(yè)的綜合防御、維護、反侵權能力，促進企業(yè)知識產權保護意識，以點帶面推進全市企事業(yè)單位的知識產權保護能力和水平提高。積極引導企業(yè)制定和實施專利戰(zhàn)略，主動參與國際競爭。同時，配合省局積極加強信息資源建設，提升信息化服務水平，盡快在牡丹江市建立專利網點，為牡丹江市企事業(yè)單位提供專利信息服務。
分利用省專利產業(yè)化資金，推動企業(yè)單位自主創(chuàng)新和知識產權保護工作的全面開展，堅持走自主創(chuàng)新，產學研結合之路。組織省級專利產業(yè)化項目企業(yè)參加省組織專家論證。幫助企業(yè)爭列省級專利產業(yè)化項目，組織好省級專利產業(yè)化項目的論證工作。同時，做好省市級專利產業(yè)化項目驗收工作。
要依法做好專利糾紛調處工作，嚴厲查處和制裁各種侵權行為。專利、工商、版權、公安、海關等部門要通力協作，在全市流通及生產領域深入打擊假冒、冒充專利行為，集中力量抓一些假冒、冒充專利的大案，凈化專利市場，維護專利權人的合法權益。做好依法查處侵犯知識產權違法犯罪及阻礙行政公務案件的移交工作;要加強專利行政執(zhí)法隊伍自身建設，要充實執(zhí)法隊伍，強化必要專利執(zhí)法手段，保證必要辦公經費和執(zhí)法經費，進一步提高專利行政執(zhí)法效率和水平。
積極做好企業(yè)申報專利申請費減免手續(xù)工作。要認真做好困難企業(yè)、科研院所的專利申請的認定工作，及時幫助企業(yè)辦理專利申請費用的減免手續(xù)。充分利用省局為牡丹江市配備知識產權專利數據庫服務器，大力開展為企業(yè)專利信息服務，全面提升牡丹江市企業(yè)知識產權創(chuàng)造、管理、保護、運用能力。支持有條件的企業(yè)建立相關專利項目庫，及時跟蹤同行業(yè)相關技術進展情況。
積極做好省、市級專利補貼申報工作，xx年積極做好市級專利補貼的申報和審核工作的同時，做好省級專利補貼申報工作，并及時準確地下撥專利補貼資金，進一步調動科技人員申請專利的積極性，全面提高全市專利申請量和授權量。
專利工作總結篇一
年以來，在省局的指導下，我局在進一步加強《中華人民共和國專利法》及其《實施細則》等法律法規(guī)宣傳工作的基礎上，克服人少事多、執(zhí)法隊伍不健全等困難，堅持專利執(zhí)法與優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境相結合，專項執(zhí)法與日常工作相結合，產權局與公安、工商、商務等部門聯合執(zhí)法相結合，專利執(zhí)法工作取得了新進展，較好地保護了專利權人的合法權益，營造了尊重創(chuàng)造、保護知識產權的良好氛圍。
專利制度雖然已實行了二十余年，但社會上普遍存在專利意識淡薄，企事業(yè)單位掌握和運用知識產權的能力和水平較低等問題。為了逐步改變這種狀況，我們一手抓知識產權重要性及國家和省知識產權局對授權專利補貼政策等內容的宣傳，努力擴大專利申請量;一手抓《專利法》及其《細則》的宣傳教育工作，提高公眾保護知識產權的法律意識，并將普法教育貫穿于專利執(zhí)法工作的全過程。一是在“3·15”前后與工商部門配合，圍繞“尊重知識產權，維護市場秩序”這一主題，利用街頭放展板、設咨詢臺，以及在報紙、電視臺設專欄等多種形式，開展了內容豐富的宣傳活動，重點宣傳保護知識產權的政策法規(guī)，知識產權制度在實施人才強國戰(zhàn)略、促進科技創(chuàng)新、文化繁榮、經濟發(fā)展等方面的意義和作用，提高了公眾的專利意識和識別假冒專利的能力。二是結合“4.26”開展宣傳活動，重點組織開展了“自主創(chuàng)新與知識產權知識競賽”活動，共向企事業(yè)單位分發(fā)刊載競賽試題的中國知識產權報150份，本局全體成員都參加答題，掀起了學習知識產權知識的新高潮。
專利執(zhí)法工作開展時間短，缺少專業(yè)執(zhí)法隊伍，尤其在基層，許多人還不了解，這就更加要求我們在嚴格執(zhí)法的同時，必須規(guī)范執(zhí)法行為。在執(zhí)法活動中，我們一是做到程序規(guī)范。程序的規(guī)范是執(zhí)法公正的前提和保障，我們在履行行政執(zhí)法職能中，嚴肅執(zhí)法紀律，強化“法治”觀念，嚴格依法調處糾紛和打擊假冒專利行為，依法維護和保障專利權人和社會公眾的合法權益。二是建立依法行政制約機制，保證行政執(zhí)法有法可依，防止權力濫用。我們制定了《市專利執(zhí)法行為規(guī)定》，對執(zhí)法依據、執(zhí)法范圍、執(zhí)法程序、執(zhí)行標準、辦事時限等作出了規(guī)定，促使執(zhí)法人員規(guī)范執(zhí)法。
為了維護正常市場競爭秩序和專利權人的合法權益，我們采取司法和行政執(zhí)法“兩條途徑、平行運作、司法保障”的模式，尊重當事人的選擇，對于要求我們調處的專利糾紛，按照《專利管理機關處理專利糾紛辦法》，積極做好當事人的調解工作，充分發(fā)揮行政保護程序簡單、流程快、時間短、成本低的優(yōu)勢，切實維護當事人的合法權益。
查處假冒專利行為，是我們知識產權部門的一項重要職能，隨著專利申請量的增長，冒充專利和專利侵權糾紛也時有發(fā)生。年，我們與公安、工商部門配合，查處了3件專利侵權案件，其中2件。今年上半年又查處了1件涉及3家的專利侵權案件，其中2家已調解結案。通過對專利侵權案件的及時查處，規(guī)范了專利市場秩序，收到了較好的效果。
總之，我市的專利執(zhí)法工作在困難中起步，在探索中前進，取得了一些成績，也還存在許多不足，我們將繼續(xù)努力，力爭取得新的更大的成績。
專利工作總結篇二
江蘇省專利代理人協會第二屆理事會成立已近四年，現受理事會委托，向各位理事匯報第二屆理事會成立以來江蘇省專利代理人協會工作，請審議：
一、進一步完善專利代理行業(yè)規(guī)章制度，促進行業(yè)誠信體系的建設。
3、協會根據國家知識產權局和省知識產權局的文件精神，09年以來，把堅決杜絕非正常專利申請，切實提高專利代理質量作為工作重點，并和省知識產權局聯合轉發(fā)了國家知識產權局關于杜絕非正常專利申請的有關文件，二次召開全省專利代理機構負責人會議，并在各專利代理機構自查的基礎上，組織進行排查、抽查，發(fā)現問題及時進行處理。09年協會配合省知識產權局懲戒委員會對蘇州和無錫的兩個專利機構出現的非正常專利申請進行了處理，協會做出認真的檢查和制定整改措施，使全省杜絕非正常專利申請收到了較好的成效。
二、組織專利代理人業(yè)務培訓，不斷提高專利代理人的能力和水平。
2、20xx年協會主動承擔全國專利代理人上崗培訓班，不僅方便了我省新取得專利代理人資格人員的上崗培訓，而且許多老的專利代理人和尚未取得專利代理人資格的年輕的專利代理助理也都積極報名參加，得到了系統培訓機會，深受全省代理機構普遍好評。
4、積極組織全省專利代理人參加全國性的各種業(yè)務培訓班。近幾年來國家知識產權局舉辦的電學、醫(yī)藥生物、機械、實用新型、外觀設計等八期專利審查的專利代理業(yè)務研討班，我省專利代理人都積極踴躍參加。這種結合實際代理培訓，代理人和審查員之間的直接對話、面對面交流討論，對提高專利代理業(yè)務水平將有顯著的作用。
三、加強行業(yè)信息化建設，逐步推廣電子申請業(yè)務。
2、根據省知識產權局關于使用電子申請使用量的要求，加快推進我省各專利代理機構使用電子申請的比例，使我省各專利機構使用電子申請系統和電子申請不斷提高。
四、貫徹落實《專利代理實務人才培訓工作實施方案》。
2、協會選派人員參加全國專利代理實務人才培訓師資隊伍的面試考核組，考核選派出全國專利代理實務人才培訓教師60名，其中有我省的專利代理機構的三名資深的專利代理人選中。
五、配合做好專利代理管理服務工作，充分發(fā)揮協會的作用。
2、積極開展調研，收集廣大專利代理人的意見、建議，發(fā)揮協會橋梁、紐帶作用。向國家知識產權局和省知識產權局反映專利代理行業(yè)的業(yè)務培訓要求、培訓經費、專利行業(yè)訴訟地位、稅收、收費標準、優(yōu)惠政策和職業(yè)保險問題等。宣傳專利代理在知識產權中的作用，不斷擴大專利代理行業(yè)的社會影響力。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
專利工作總結篇三
專利技術，顧名思義，是指被處于有效期內的專利所保護的技術，不斷總結，不斷研發(fā)楚新的核心技術，今天本站小編給大家整理了專利技術。
謝謝大家對小編的支持。
20xx年，在省知識產權局正確領導下，知識產權工作緊緊圍繞全市科技工作的總體思路和工作目標，以增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力為核心，以促進科技綜合實力提升為目標，充分發(fā)揮知識產權制度作用，進一步優(yōu)化自主創(chuàng)新環(huán)境，圓滿完成全年目標。全市有20項專利獲得省專利補貼，36項專利獲得市級專利資助，專利申請量達425件，比上年增長22%。
1、加強知識產權宣傳，營造鼓勵創(chuàng)新和保護知識產權的良好社會氛圍。
市知識產權局與東安區(qū)科技局、長安辦事處幸福社區(qū)聯合開展了以“文化、戰(zhàn)略、發(fā)展”為主題的知識產權社區(qū)宣傳活動，各單位的有關領導出席了這次宣傳活動，牡丹江市丹江專利事務所設立了咨詢臺，現場解答公眾提出的有關專利、商標等問題，通過知識產權宣傳板、懸掛標語、發(fā)放宣傳品等方式宣傳知識產權知識，傳播知識產權文化。活動期間發(fā)放宣傳品1000余份，現場解答群眾咨詢50人次。
同時，與牡丹江廣播電臺新聞部合作在魅力之聲節(jié)目現場解答聽眾提出有關知識產權問題。并針對牡丹江市石油機械領域編輯出版了牡丹江專利技術推介簡報，通過對牡丹江區(qū)域內、外的專利技術進行遴選，力求及時準確的將專利技術信息傳遞到相關企業(yè)，能夠充分利用現有技術，避免重復研究和人力、財力浪費。
2、抓好專利試點示范，進一步完善企業(yè)知識產權管理制度全面抓好省級專利試點和產業(yè)化示范企業(yè)創(chuàng)建工作，幫助企業(yè)建立企業(yè)知識產權管理體系和管理制度，從而完善企業(yè)的綜合防御、維護、反侵權能力，促進企業(yè)知識產權保護意識，以點帶面推進全市企事業(yè)單位的知識產權保護能力和水平提高。通過相關政策約束企業(yè)，推進企業(yè)知識產權制度和管理手段的完善。到20xx年底，牡丹江市有5戶企業(yè)被省知識產權局列為專利試點企業(yè)和專利產業(yè)化示范企業(yè)。
3、強化知識產權培訓，提高知識產權管理隊伍的整體素質。
為了認真貫徹落實國家知識產權局、省局《關于20xx年度“雷雨”、“天網”知識產權執(zhí)法專項行動方案》，牡丹江市知識產權局根據牡丹江市專利工作現狀，認真分析當前牡丹江市專利市場的具體情況，明確了知識產權專項行動要以流通領域專利侵權作為突破口，并對流通領域進行了假冒、冒充專利進行了檢查，嚴厲打擊涉及外觀設計、實用新型、發(fā)明專利權的侵權、假冒、冒充行為，確實有效地保護專利權人的合法權益，維護市場經濟秩序。20xx年，牡丹江市知識產權局協助省知識產權局辦理了丹江專利事務所訴訟牡丹江市榮達商標事務所違法經營活動案件。
5、加大資金傾斜力度，加速自主知識產權的產業(yè)化進程。
組織了20xx年省級專利產業(yè)化項目和市級科技項目申報工作，對申報項目進行了考查。并在此基礎上，向省知識產權局推薦省專利產業(yè)化專項目12個。經過專家論證牡丹江木工機械有限責任公司的bb1142y型單板刨切機獲得20xx年市級專利產業(yè)化項目，落實資金5萬元;同時，有1戶企業(yè)獲得15萬元省級專利產業(yè)化資金支持。
6、全力做好專利補貼工作，提高全市專利的申請量。
繼20xx年出臺了《牡丹江市專利資助管理辦法》，20xx年組織了全市20xx年市級專利補貼申報工作，20xx年共收到專利資助申請40項，經審核共有36項專利申請獲政府資助。同時組織申報省級專利補貼申報工作，有20項專利獲得省專利補貼。通過省、市級專利補貼政策的落實，進一步調動全市科技人員申報專利的積極性，20xx年全市專利申請量達425件。
20xx年，，牡丹江市知識產權局將繼續(xù)貫徹落實科學發(fā)展觀，在省知識產權局領導下，緊緊圍繞全市經濟的中心工作，以提高提高自主創(chuàng)新能力為先導，以強化知識產權保護為核心，以專利技術產業(yè)化為突破口。重點開展以下6項工作：
1、加大宣傳培訓力度。
全面貫徹落實《國家知識產權戰(zhàn)略綱要》。根據國家、省20xx年知識產權宣傳工作要點，結合牡丹江市知識產權工作的自身特點，在全社會培育和發(fā)展“崇尚創(chuàng)新精神，尊重知識產權”的基本理念，營造良好的輿論氛圍和社會環(huán)境。充分利用20xx年知識產權宣傳周有利時機。要把知識產權宣傳作為一項重要工作，廣泛深入地開展《專利法》、《黑龍江省專利保護條例》、《國家知識產權戰(zhàn)略》的宣傳，開展形式多樣的宣傳活動，要與市整規(guī)辦聯合組織知識產權相關部門，開展4.26世界知識產權日宣傳活動。
2、加強知識產權管理。
要在全市企業(yè)中繼續(xù)開展爭創(chuàng)省級專利試點企業(yè)活動，要認真貫徹落實《企業(yè)專利工作管理辦法》和《關于加強科技人員流動中及時秘密的若干規(guī)定》等文件，幫助省專利試點企業(yè)和省專利產業(yè)化示范企業(yè)建立健全知識產權保護制度，規(guī)范知識產權管理。從而完善企業(yè)的綜合防御、維護、反侵權能力，促進企業(yè)知識產權保護意識，以點帶面推進全市企事業(yè)單位的知識產權保護能力和水平提高。積極引導企業(yè)制定和實施專利戰(zhàn)略，主動參與國際競爭。同時，配合省局積極加強信息資源建設，提升信息化服務水平，盡快在牡丹江市建立專利網點，為牡丹江市企事業(yè)單位提供專利信息服務。
分利用省專利產業(yè)化資金，推動企業(yè)單位自主創(chuàng)新和知識產權保護工作的全面開展，堅持走自主創(chuàng)新，產學研結合之路。組織省級專利產業(yè)化項目企業(yè)參加省組織專家論證。幫助企業(yè)爭列省級專利產業(yè)化項目，組織好省級專利產業(yè)化項目的論證工作。同時，做好省市級專利產業(yè)化項目驗收工作。
要依法做好專利糾紛調處工作，嚴厲查處和制裁各種侵權行為。專利、工商、版權、公安、海關等部門要通力協作，在全市流通及生產領域深入打擊假冒、冒充專利行為，集中力量抓一些假冒、冒充專利的大案，凈化專利市場，維護專利權人的合法權益。做好依法查處侵犯知識產權違法犯罪及阻礙行政公務案件的移交工作;要加強專利行政執(zhí)法隊伍自身建設，要充實執(zhí)法隊伍，強化必要專利執(zhí)法手段，保證必要辦公經費和執(zhí)法經費，進一步提高專利行政執(zhí)法效率和水平。
5、強化為基層服務功能。
積極做好企業(yè)申報專利申請費減免手續(xù)工作。要認真做好困難企業(yè)、科研院所的專利申請的認定工作，及時幫助企業(yè)辦理專利申請費用的減免手續(xù)。充分利用省局為牡丹江市配備知識產權專利數據庫服務器，大力開展為企業(yè)專利信息服務，全面提升牡丹江市企業(yè)知識產權創(chuàng)造、管理、保護、運用能力。支持有條件的企業(yè)建立相關專利項目庫，及時跟蹤同行業(yè)相關技術進展情況。
積極做好省、市級專利補貼申報工作，20xx年積極做好市級專利補貼的申報和審核工作的同時，做好省級專利補貼申報工作，并及時準確地下撥專利補貼資金，進一步調動科技人員申請專利的積極性，全面提高全市專利申請量和授權量。
20xx年，我局在市委、市政府領導下，以支撐經濟發(fā)展方式轉變?yōu)橹骶€，貫徹落實全市科技工作重大部署，深入推進國家創(chuàng)新型城市建設，成功召開全市科學技術大會，全面部署未來五年科技工作，城市自主創(chuàng)新能力進一步增強，榮獲國家科技進步先進市，19個區(qū)(市)縣均通過全國科技進步考核，獲批國家生物醫(yī)學材料及醫(yī)療器械高新技術產業(yè)化基地、首批國家現代服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展試點城市;全市專利申請量、授權量繼續(xù)保持中西部城市第一，發(fā)明專利和企業(yè)專利申請量大幅提升;獲得國家科技計劃立項255項，獲得經費支持7.09億元，獲得xx省科技計劃立項480項，支持經費支持1.74億元。
一是科技體制機制創(chuàng)新取得進展。代擬形成了我市《關于加快科技創(chuàng)新促進經濟發(fā)展方式轉變的意見》及實施方案，并以市委市政府名義印發(fā)實施，編制完成《xx市“十x五”科技發(fā)展規(guī)劃》，出臺xx市《創(chuàng)業(yè)投資風險補償專項資金管理試行辦法》、《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)種子資金管理辦法(試行)》等，科技政策進一步完善。實施“產業(yè)發(fā)展技術支撐計劃”等科技管理三大主題計劃，科技計劃進一步調整優(yōu)化;啟動組建xx技術轉移集團公司，科技成果轉化新機制加快形成。全市財政科技投入進一步加大，引導全社會r&d達到139.5億元，同比增長20%。
二是技術創(chuàng)新能力建設得到加強。獲批大輸液注射劑國家地方聯合工程實驗室、xx省中藥資源系統研究與開發(fā)利用重點實驗室，成立云計算高校聯合實驗室。14個項目獲國際科技合作計劃立項支持，新增大熊貓繁育研究基地、xx大學等2個國際科技合作基地。xx新能源、新材料、汽車等產業(yè)(技術)研究院建設進一步深化，引入國家“863”項目碲化鎘薄膜太陽電池中試生產線、高速重載鐵路關鍵消耗材料等重大科技產業(yè)化項目，新組建了xx太陽能光伏技術研發(fā)中心、xx低碳與能效評估中心和奧地利—xx國際焊接技術培訓中心等;新增xx省創(chuàng)新型企業(yè)53家，486家企業(yè)通過高新技術企業(yè)復審;新組建xx汽車零部件等3個產業(yè)創(chuàng)新聯盟、xx藥品包裝材料等7個工程技術研究中心;激勵企業(yè)技術創(chuàng)新的政策進一步落實，20xx年共減免稅額11.27億元，其中落實企業(yè)研發(fā)經費加計扣除5.9億元。國家“十城千輛”、“十城萬盞”科技試點工程順利推進，建成新能源汽車及充電設施運行狀態(tài)監(jiān)測與信息管理平臺，已在20輛新能源公交車上運行，完成安裝led燈具19694盞，超額完成任務近1倍，扶持開發(fā)led照明室內產品20余款。
三是科技創(chuàng)新服務體系不斷健全。科技投融資服務進一步深化。新增科技金融服務平臺合作機構30家，為22家企業(yè)實現知識產權質押融資4225萬元，為113家企業(yè)提供科技保險金額155億元，首次發(fā)布《20xxxx市創(chuàng)業(yè)投資年度發(fā)展報告》。新認定建設光伏產品、汽車產業(yè)等6個重大產業(yè)技術平臺，為1025家企業(yè)提供了142項服務項目，服務金額2057萬元;深化技術交易中介服務體系建設，全年實現技術交易額58.56億元。科技公共平臺功能進一步發(fā)揮，xx生產力中心獲批國家技術轉移示范機構。建成農村科技信息服務站點53個，示范推廣現代農業(yè)新品種新技術29項，“一平臺、多方式、全覆蓋”的農業(yè)科技推廣服務體系進一步健全。
四是知識產權戰(zhàn)略深入實施。企業(yè)知識產權綜合能力得到提升。開展企業(yè)知識產權托管試點工作，新增市級知識產權試點示范企業(yè)94家;推動實施知識產權強縣工程，新增青羊工業(yè)集中發(fā)展區(qū)等4個省級知識產權試點園區(qū)。知識產權保護得到強化。開展打擊侵犯知識產權專項行動，組織綜合執(zhí)法39次，檢查商品6萬余件，登記和查證專利商品468件，處理專利侵權投訴48件。發(fā)布《20xx年xx市知識產權發(fā)展與保護狀況》白皮書，培訓黨政干部、企事業(yè)單位人員近6萬人次。全年專利申請量37467件，增長19.85%，其中發(fā)明專利申請量8645件，增長47.14%，企業(yè)申請19602件，增長69.05%;專利授權量21229件，擁有有效發(fā)明專利6772件，增長1960件。
五是科技創(chuàng)新環(huán)境營造進一步深化。實施科普基地建設民生工程，共建成川大智勝等33個科普基地，持續(xù)擴大科普資源的開發(fā)與共享，科普服務網絡進一步完善;xx(xx)兩院院士咨詢服務中心被選為中國工程院“十家典型的院士服務機構單位”和“十家典型的院士工作站服務機構”;舉辦“biotianfu20xx生命科技產業(yè)國際高峰論壇”、第七屆西部科學論壇、20xxxx科技創(chuàng)新十大人物評選等活動;授予游志勝xx市科技杰出貢獻獎，99個項目獲市科技進步獎，30個項目獲市專利獎。
元、利稅59.28億元，同比分別增長26.2%、20.2%、14.39%。企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展加快，科倫、地奧進入20xx年度中國制藥工業(yè)企業(yè)百強，新增銷售收入過億元27家;18個企業(yè)項目獲國家專項支持1.475億元。獲得新藥臨床批件10件、生產批件8件，分別注冊二、三類醫(yī)療器械40件、53件。招商引資取得進展。成功促成gexx創(chuàng)新中心、深圳邁瑞、江蘇恒瑞等落戶我市，引導揚子江藥業(yè)、康弘藥業(yè)、邁克生物等加大投資新建研發(fā)及生產基地。重(大)點項目加快實施。天府生命科技園投入使用，入駐企業(yè)40余家;川大國家創(chuàng)新藥物大平臺成功轉讓20多項重大新藥成果，生物醫(yī)藥分析測試公共服務平臺和4條符合gmp標準的中試生產線投入使用，新藥臨床試驗(gcp)中心提檔升級。
七是干部隊伍和作風建設取得新成效。圍繞崗位能力提升，加強對中央、省、市大政方針和政策理論的組織學習，選派干部參加主體班培訓27人次，舉辦戰(zhàn)略性新興產業(yè)及發(fā)展趨勢等專題培訓9次，干部隊伍政治素養(yǎng)和業(yè)務能力進一步提高。黨風廉政建設持續(xù)深化，認真履行黨風廉政建設責任制，嚴格落實《領導干部廉政。
承諾書。
》八項要求，堅持民主集中制和“三重一大”決策程序規(guī)定，完善崗位廉政風險防控機制，對風險點加強重點監(jiān)控，沒有出現違反廉潔從政規(guī)定的行為。創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深化，開展“創(chuàng)學習型組織做知識型干部”系列活動，干部職工立足崗位創(chuàng)先進作表率，推動科技計劃管理業(yè)務流程再造，完善辦事程序，縮短辦事時限，提高辦事效率，科技惠及民生和服務基層干部取得成效。
一、服務企業(yè)的概況。
安徽廣通玻璃有限公司從事建筑玻璃深加工，為建筑工程配套。主要產品有：鋼化玻璃、夾層玻璃、中空玻璃、防火防彈玻璃等。均為節(jié)能、環(huán)保產品。目前是皖西南最大的建筑玻璃深加工企業(yè)。20xx年實現銷售收入3000余萬元，上繳稅金100多萬元戶。20xx年上半年實現銷售收入1600萬元，上繳稅金50多萬元。
二、企業(yè)需要解決的問題。
(一)關于企業(yè)需要解決的共性問題，主要有以下幾方面：一是勞動力成本上升，現在不光是工人工資年年增長，僅為員工購買五險每年每人就需要近萬元。而產品銷售價格由于競爭激烈，無法上漲，因此企業(yè)的工資成本在產品價格中的比例越來越高，很難消化，難以承受。即使是這樣，人還是難招到，一定程度上制約了企業(yè)的發(fā)展。二是政府對本地企業(yè)的扶持力度不夠。就拿我們企業(yè)來說，做建筑玻璃深加工的，好多大的工程，過去工程配套的玻璃，訂單都讓外地的企業(yè)拿走了，本地企業(yè)只能“望樓興嘆”。不是本地的企業(yè)不能做或做不了，而是其它的種種原因使本地企業(yè)拿不到訂單。
(二)關于企業(yè)需要解決的個性問題，主要有以下幾方面：一是企業(yè)缺乏自主創(chuàng)新能力;二是企業(yè)對我市各類科技經濟政策缺乏了解;三是企業(yè)上馬新項目面臨土地問題;四是企業(yè)城市配套費的返還問題。
三、服務組具體做法及成效。
在摸清企業(yè)需要解決的共性和個性問題后，服務組按照市活動辦的要求，主動作為，切實幫助企業(yè)解決問題。
(一)對于共性問題，服務組采取的做法是：
1、向市活動辦反映情況，建議政府出臺一些優(yōu)惠政策，在產品質量、價格、服務等同樣的條件下，優(yōu)先考慮本地企業(yè)。
2、在市“千名干部服務企業(yè)”第二組工作調度會上反映上述問題，建議政府出臺相關優(yōu)惠政策，促進本地企業(yè)發(fā)展。
(二)對于個性問題，服務組采取的做法是：知識產權工作總結1、加強科技經濟政策宣傳，引導企業(yè)學習、運用各項優(yōu)惠政策，提高自主創(chuàng)新能力。
(1)幫助企業(yè)了解《xx市加快工業(yè)經濟發(fā)展的若干政策》，研究可能申報的項目，爭取享受到政策帶來的實惠。
(2)加強溝通力度。發(fā)揮服務組科技服務的優(yōu)勢，積極和科技、工業(yè)等有關部門聯系，協助企業(yè)解決技術創(chuàng)新方面的問題，力爭取得成效。
(3)發(fā)揮自身工作優(yōu)勢，向企業(yè)領導宣講市政府出臺的《xx市推進自主創(chuàng)新若干政策(試行)》，使企業(yè)領導了解政策基本內容;宣講我市今年新出臺的《專利資助與獎勵辦法》，企業(yè)不但了解了專利資助政策，還基本清楚專利申請的程序。
通過反復多次地向企業(yè)領導宣講各類科技經濟政策，企業(yè)領導大大增強了創(chuàng)新意識，積極學習、運用各項優(yōu)惠政策，提高自主創(chuàng)新能力。
2、深入企業(yè)調研，幫助企業(yè)解決生產經營中出現的問題和困難，持之以恒地以“推土機式”工作法。
(1)針對企業(yè)準備上馬low-e玻璃新項目，投資大，需要較大面積土地的問題，服務組積極與xx區(qū)政府聯系，赴企業(yè)召開現場辦公會，協調溝通。xx區(qū)決定由企業(yè)先上報一個包含投入、產出、稅收等具體預測數據的投資效益分析報告，在此基礎上分析研究如何解決土地問題。
(2)針對企業(yè)現在資金周轉困難，希望xx區(qū)能盡快返還廣通公司20xx年所繳納的40余萬元城市配套費的問題，服務組通過直接上門、電話聯系等方式積極多次與大橋開發(fā)區(qū)管委會財政部門協調溝通，督促其加快審批流程。該部門承諾盡快完成文件審批、領導會簽等正常工作流程，再上報xx區(qū)財政部門批準后，即可返還企業(yè)城市配套費。
四、服務組體會及建議。
通過近半年來服務企業(yè)的過程，我們深刻體會到“千名干部服務企業(yè)”活動的重要意義，在不干預和影響進駐企業(yè)正常生產經營的前提下，能幫助企業(yè)解決一些實際困難和問題。同時結合自身駐企服務工作經歷，服務組建議今后我市若要開展類似的活動，應當精心組織，合理選派干部：一是提倡“雙向選擇”。經過廣泛動員，許多干部從對企業(yè)熟悉的程度、自身專業(yè)知識和信息資源等方面的優(yōu)勢出發(fā)，選擇志愿服務的企業(yè);各企業(yè)也從自身發(fā)展遇到的困難、缺乏的專業(yè)人才等方面出發(fā)，選擇符合企業(yè)發(fā)展需求的干部。結合干部和企業(yè)的雙向選擇，精心挑選出精通黨務工作、熟悉企業(yè)工作、精通法律知識等各種類型的干部，實現人力資源的優(yōu)化配置。二是擇優(yōu)選派“轉非”干部。許多轉任非領導職務的老干部工作經驗豐富，擁有較多的信息資源，更重要的是，能保證有效的工作時間，應鼓勵引導“轉非”干部到企業(yè)服務。
專利工作總結篇四
今年的專利行政執(zhí)法工作在省、市知識產權局的正確領導和支持下，和局領導的正確組織領導下，在縣有關部門的協調和配合下，積極有效地推動知識產權行政執(zhí)法工作的開展，加大了知識產權行政執(zhí)法工作的宣傳教育和組織培訓力度。
一、專利執(zhí)法工作較往年開展得更加有序而緊湊，取得了一定的成績，現將執(zhí)法工作總結如下：
（一）宣傳教育形式大眾化。
認真部署，多措并舉，為“4.26知識產權宣傳周”和執(zhí)法活動營造氛圍?；顒又型ㄟ^宣傳《專利行政執(zhí)法辦法》、《商標法》、《著作權法》及知識產權侵權案例進行宣傳教育。并發(fā)放宣傳資料1000余份向社會廣泛宣傳了知識產權，營造了全社會尊重和保護知識產權的強大氛圍。
（二）培訓提高形式經?；?BR> 對具有專利行政執(zhí)法資格的'人員進行經常性教育提高，組織執(zhí)法工作人員到省里參加執(zhí)法培訓班的學習，提高知識產權行政執(zhí)法政策水平。
（三）開展知識產權聯合執(zhí)法行動。
集中開展打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品工作i保護知識產權宣傳現場活動，摸底排查主要商品流通市場，集中查處假冒專利行為。由縣知識產權局牽頭，組織工商局、縣文廣新局（版權局）開展聯合執(zhí)法行動。相關部門派出2-3名執(zhí)法人員，身穿制服，統一行動。重點檢查了農機品、食品、日用品、家電、藥品等領域。檢查商業(yè)場所20家，檢查商品200余種。查處涉嫌假冒專利商品百余件，其中立案3起，結案3起，結案率為100%。通過專利的執(zhí)法檢查活動，()極大地促進了全地區(qū)知識產權保護工作的開展。
二、存在的問題：
（一）、執(zhí)法隊伍力量薄弱，既存在人員少，又無執(zhí)法車輛和專用取證設備的問題，有待于在今后能夠得到加強和配置。
（二）、執(zhí)法力度不夠，有待于進一步加強。
（三）、執(zhí)法人員的業(yè)務素質有待于在今后的工作中不斷鍛煉和提高。
三、的計劃。
在今年的基礎上，進一步規(guī)范執(zhí)法程序，加大日常執(zhí)法力度，為維護專利權人的正當權益，規(guī)范和整頓市場經濟秩序發(fā)揮應有的作用。
專利工作總結篇五
時間，在我的人生當中起著舉足輕重的作用。從一個剛剛踏出校門的學生轉變?yōu)橐幻麊T工，
力達給予我的東西太多太多：鍛煉的機會、學習的機會、知識的豐富、經驗的積累，人生的
歷練這些人生當中最需要和最重要的東西，都在這半年的時間里成為我生命中一筆重要
的財富。
在《把信送給加西亞》的書中，曾有一段我很認可的話是這么說的：“忠誠、勤奮和敬業(yè)
是職場永不過時的基本商業(yè)精神。不要以為工作是為老板做的，只表現給老板看，其實工作
政工作應該注意的地方。比如做事要心細，對整個事件處理，要做到有計劃、執(zhí)行和落實。
不能只做了前面的工作，不去管結果怎樣。主管也教會我該怎樣對不同的人用不同的處事方
法。
總結這半年來的工作，發(fā)現自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有
待于向其他同事和同行學習，明年自己計劃一定要在工作中得失的基礎上取長補短。
識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉
利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛
心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高。 這半年來我主要是協助行政主管做如下具體負責的工作有：
的文件有46份，文號從10046到10092，大多是來自開發(fā)區(qū)管委會的通知。
2、宿舍管理方面。盡量依照同車間班次同宿舍的原則從給新工辦理宿舍、到每月定期宿
和每月的水電抄表算水電費等一系列工作，并對發(fā)現的問題及時處理?，F職工宿舍安排情況
鎖情況未完整登記在辦公室，這項工作以后有待加強管理。
3、協助盛師傅對車輛進行調配。結合門衛(wèi)提供的出車及回車信息，在辦公室的車輛去向
留言牌上及時登記，以便車輛和司機的調配。
4、日常性辦公事務，包括消費卡辦理、充值、掛失、維護等工作；考勤機信息采集、接
待等基本工作。每個月的工作餐統計一次，月初交給勞資部朱阿姨和財務張會計各一份。每
月月初拷貝考勤機內上個月考勤信息，統計后交勞資部和財務各一份。
5、設施管理?；ňS修工程（公司的門、窗、水、電、燈具、裝修等設施）的增添、修
繕、保管及管理工作。
6、鑰匙管理 員工宿舍鑰匙的領用、借用建檔備案。
7、外聯事務 主要協助曙光派出所沈警官對我公司住宿舍內人員進行暫住證排查，并制
作完整的暫住證登記表，以備及時查詢。為防范于未然，在新工入住宿舍登記時，就要求交
身份證復印件和照片兩張，直接備案辦理暫住證。
8、組織宣傳 對宣傳欄進行了兩次板報宣傳，在食堂的公告欄和門衛(wèi)處也及時發(fā)布公司
的各項新規(guī)定和水電費等的通知。
9、輔助人事專員做好招聘、入職手續(xù)辦理的相關工作。
10、組織員工活動。協助行政主管組織職工子女暑期夏令營相關活動，并及時將活動的
信息公布在宣傳欄。職工運動會的整個策劃過程，包括項目的篩選、前期的宣傳組織，以及
活動過程中員工們的積極參與，都讓我感受到了力達的濃厚文化氛圍。接下來的迎新晚會，
也在積極籌備中。在這些活動的籌備和組織過程中，我從小胡身上學到很 多組織活動的.經驗和技巧。
學習、處事方式上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，組織活動時候顧慮過多，處
干。
在以后的工作時間里，我要在做好本職工作的同時還要重點做好以下幾個方面的工作：
1、 增強自己的專業(yè)知識、技能知識和理論知識，提高自身的綜合的素質。多看行政和
人事工作方面的書籍，結合實際情況，提升自我。
2、 本職日常工作要做的更負責，小事做到細，大事做到全面。
3、 對外聯系的工作要多一些，做的細致些，將公司宣傳到位、形象做得更好。
4、 積極配合領導及同事作好辦公室的團隊工作，提升工作效率。
5、 落實好各項正在進行中的工作，及時總結，發(fā)現其中不足。每月月末及時規(guī)劃下個
月的工作任務，下月初及時總結上個月的工作，把這個當做一個好的習慣來做。這樣對自己
要做的工作心中有數，有序安排工作。
獲得了很多經驗教訓。在這里，我要感謝領導，給了我一個成長的空間、勇氣和信心。在這
幾年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。
回顧過去的一年，現將工作總結如下：
一、 在工作中主要存在的問題有：
1、由于幾年來對業(yè)務的學習，對相關的流程有了越來越深的認識。
2、在工作中，有很多新的技術問題，但是深知發(fā)現問題、解決問題的過程，同時也是學
習的過程，通過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。
3、有時候對工作認識不夠，缺乏全局觀念，對硫胺工段還缺少了解和分析，對工作定位
在以后的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)
流程。
二、工作心得
1、在工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個
過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行
作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中取
容要精細化精確化，個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當。
3、在工作中，經過實際的教訓，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害，這就需要
我們在工作前，一定要對業(yè)務流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對工作
道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團 隊，做出更好的成績。
作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。
仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：
立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)
化空間。
當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā)，但說到底對
業(yè)務很熟悉才是生產很好完成的前提。
頭看、做總結，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出
現錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精細化。
知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度。
作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。
風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作做到細才是最
好的。進度、質量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往
會把自己拘泥于細枝末節(jié)中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個
慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
四、工作計劃 其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：
1、 要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水;
2、 工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成;
再次向大家表示衷心的感謝!
4、 把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作;
傲與自豪。這一年根據公司的發(fā)展需要，我們人力資源部做的事情比較多、比較雜，而我所
作情況做一個回顧和總結： 一、2015年行政前臺方面，主要有以下幾點：
4、
5、
6、
7、
8、
9、 每月水電費，座機費，餐費、郵寄費以及物業(yè)費的及時審批申辦； 辦公用品、公司
成中）；
10、 每天早上10點半員工午間操的組織工作；
11、 員工餐的統計和預定工作；
12、 公司書籍的整理、保管、借用和登記工作；
13、 ems郵件、包裹的收發(fā)工作；
14、 上下班開、鎖門，窗戶、空調、電源等開關工作；
15、 考勤機的維護工作；
16、 公司專利到期的繳費工作；
17、 iso9000質量認證監(jiān)督審核的配合工作；
18、固定資產的盤點、編號、標簽更換工作（2015年已盤點完畢）；
19、名片的及時統計和印刷工作；
20、每周五例會調查問卷的監(jiān)督、催促、提醒工作；
21、公司辦公室文化的建設工作；
24、報刊雜志的收取整理續(xù)訂工作；
25、外來客戶接待、飲用水預訂、電話轉接、傳真收發(fā)工作；
26、公司企業(yè)郵箱的后臺管理，包括員工入職離職郵箱的申請和注銷，以及平時的維護；
27、領導指派的一些臨時性事情（國家發(fā)改委官網等網站、陜西省科技信息網關注、工
商問詢工作等）。
二、人事方面
人事部作為公司重要的職能部門，在保障人才供應的基礎上發(fā)揮著重要作用，本年度是
以人才招聘、培訓、員工績效開展為重點，而我所負責的主要有以下幾個方面的工作：
人員購買社保的數截止到12月份是22人。
3、 勞動關系轉移、合同續(xù)簽、人事檔案整理 根據公司要求按時為新入職員工辦理勞動
合同等協議的簽訂工作，保障公司及員工個人的合法權益，同時更新電子版檔案，保障數據
準確無誤。對于通過試用期的員工，為其辦理轉正手續(xù)，簽訂正式的勞動合同，不合格者為
其辦理離職手續(xù)。
4、考勤統計
每月3號前將上月的考勤進行全面統計，審批后報財務部。
名工作。公司員工個人檔案在高新人才市場托管共計3名。
6、進行員工檔案的完善，電子檔案的更新以及員工紙質檔案的制作、整理工作。
7、招聘、員工勞動合同續(xù)簽、員工績效等相關協助工作。
三、 公司股改上市所做的一些配合工作
1、與**律師外出對于相關政府文件的核準驗證工作；
2、一些新三版所需資料的打印、復印、掃描工作；
3、券商所需資料的整理、匯編工作；
4、與審計、券商、律師相關的配合工作（如：去工商局開證明、章程備案、 工商問詢工作等）。
以上是我2015年的個人工作回顧，總結這一年的工作，我也發(fā)現了工作中一些做的不到
位的地方，根據綜上工作描述，本人2015的工作計劃重點安排如下： 對于行政方面從以下方面入手：
2、辦公室文化：一個公司要想發(fā)展，必然會有一個自己的文化理念，而我們**公司一直
這種精神文化，如何實現員工對企業(yè)的認同？我們就要做好公司辦公室文化的宣傳工作。初
步想法已經成型，如企業(yè)形象墻建設、公司的好人好事，優(yōu)秀員工事跡定期進行更新，以達
到宣傳、激勵的效果，達到員工對企業(yè)的歸屬感與認同感。
3、費用統計方面：
對于所花出的每一筆經費都做好統計工作，今后也可以有個明顯的對比，為公司節(jié)省資
源同時，也可為來年預算工作做好準備。 人事方面：
1、明年初步打算會進行員工績效考核工作，與上級、員工、各部門打好配 合，保證公司的績效工作順利實施。
2、對于員工的社保、公積金辦理事項做好統計工作，每一件外出所辦的事情需要準備的
資料，盡量做一個書面的東西羅列出來，方便后期有類似的事情辦理時，可以方便查詢，節(jié)
事物，讓自己的思維、為人處事的方式都盡快改進和提高，讓自己迅速成長起來，實現自己
的價值。最后，我在此感謝各位同事這一年來對我工作和生活上的熱情幫助和關照，更感謝
部門領導對我的工作的支持與肯定。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相
信，勤能補拙，只要我們彼此多溝通、多交流，加上自己多學習、多請教，在堅持不懈的努
力下，相信我后期會做得更好。
專利工作總結篇六
我們xx蔬菜有限責任公司創(chuàng)建于1988年，經過18年的艱苦創(chuàng)業(yè)，現已發(fā)展成為擁有3家分公司，年產各類精制蔬菜食品6000多噸的蔬菜規(guī)模加工企業(yè)、xx市農業(yè)龍頭企業(yè)、xx市民營科技企業(yè)。公司從2004年10月開始，在xx市科技局和xx鎮(zhèn)科委的幫助支持下，已累計申請專利21件（其中2005年度申請專利11件），授權18件（其中2005年授權8件）。2005年實現專利產值2253萬元，專利利稅143萬元。在xx鎮(zhèn)乃至xx市整個蔬菜行業(yè)中起到了積極的專利示范作用。
在專利方面我們所做工作及體會主要有以下幾點：
一是抓思想統一，努力提高公司一班人的專利意識。知識產權意識決定知識產權地位，企業(yè)主要領導的專利意識對推動企業(yè)專利工作起著關鍵性的作用，公司總經理是專利的“明白人”。在2005年10月上旬鎮(zhèn)專利工作會議后，公司xxx沈金堂立即召集公司領導班子成員，學習貫徹會議精神，分析本公司、兄弟企業(yè)以及國內外知識產權糾紛案例，總結其經驗教訓，進一步統一思想認識，并決定把搞好專利等知識產權工作作為關系企業(yè)生存發(fā)展的一項戰(zhàn)略任務，列入公司議事日程。
二是抓措施落實，專人負責、規(guī)范運作。企業(yè)專利工作的開展需要有機構、人員和制度來保證，需要進行符合專利管理經?；⒁?guī)范化、系統化的一整套管理模式的建設。公司建立了公司級領導掛帥、技術開發(fā)部門、專利管理員三級組織管理模式，明確職責和權利，協同工作，相得益彰，確保了公司的專利工作井然有序、卓有成效地展開。
三是加強專利工作全過程的綜合管理。前段時間公司主要以外觀設計（產品包裝）專利為主，當了解到部分外觀設計專利糾分問題主要出在設計環(huán)節(jié)上以后，公司嚴格把好專利的設計關，要求對每項設計作反復修改三次以上，真正體現專利的“個性化”特點；設計完成后，在做好保密工作的同時立即進行申報，以防他人搶先注冊或“使用在先”。同時加強了“他人申請與仿冒監(jiān)控”，由于本公司擁有著名商標，產品十分暢銷，易引起別人仿冒，特要求供銷人員密切注意市場動向，跟蹤監(jiān)視競爭對手的產品包裝，由于嚴于防范，尚未發(fā)現對本公司的專利侵權行為。
四是聘請常年法律顧問，應對專利糾紛。為了有效地保護專利產權，及時對侵權行為作出快速反應，在搞好“三級管理”的基礎上，聘請了一名律師做法律顧問，方便對侵權與不侵權的快速確認，并及時采取有效措施，維護自身合法權益。雖然2年多來未發(fā)生任何專利糾紛，但建立健全這種糾紛應對機制所起到的威懾作用還是十分明顯的。
專利工作所存在的問題與努力方向：
我公司開展專利工作時間不長、經驗不足，雖然取得了一定成績，但問題也比較明顯，主要是在專利工作的深度和廣度上還非常欠缺，專利種類尚局限于低層次的外觀設計，實用新型以上專利尚未取得零的突破。今后，我們重點在以下幾個方面努力：
一是繼續(xù)抓好外觀設計專利，繼續(xù)建立必要的專利儲備。
三是培養(yǎng)或引進具有較高層次的食品專業(yè)技術人才擔任專（兼）職專利管理員，以加強包括專利情報收集和分析研究在內的一系列專利管理工作。爭取在二年內使專利工作跨上一個新臺階。
xx市xx蔬菜有限責任公司。
2006年8月13日。
《市蔬菜公司專利工作總結》來源于酷貓寫作。閱讀市蔬菜公司專利工作總結。
專利工作總結篇七
安徽廣通玻璃有限公司從事建筑玻璃深加工，為建筑工程配套。主要產品有：鋼化玻璃、夾層玻璃、中空玻璃、防火防彈玻璃等。均為節(jié)能、環(huán)保產品。目前是皖西南最大的建筑玻璃深加工企業(yè)。20xx年實現銷售收入3000余萬元，上繳稅金100多萬元戶。20xx年上半年實現銷售收入1600萬元，上繳稅金50多萬元。
二、企業(yè)需要解決的問題。
(一)關于企業(yè)需要解決的共性問題，主要有以下幾方面：一是勞動力成本上升，現在不光是工人工資年年增長，僅為員工購買五險每年每人就需要近萬元。而產品銷售價格由于競爭激烈，無法上漲，因此企業(yè)的工資成本在產品價格中的比例越來越高，很難消化，難以承受。即使是這樣，人還是難招到，一定程度上制約了企業(yè)的發(fā)展。二是政府對本地企業(yè)的扶持力度不夠。就拿我們企業(yè)來說，做建筑玻璃深加工的，好多大的工程，過去工程配套的玻璃，訂單都讓外地的企業(yè)拿走了，本地企業(yè)只能“望樓興嘆”。不是本地的企業(yè)不能做或做不了，而是其它的種種原因使本地企業(yè)拿不到訂單。
(二)關于企業(yè)需要解決的個性問題，主要有以下幾方面：一是企業(yè)缺乏自主創(chuàng)新能力;二是企業(yè)對我市各類科技經濟政策缺乏了解;三是企業(yè)上馬新項目面臨土地問題;四是企業(yè)城市配套費的返還問題。
三、服務組具體做法及成效。
在摸清企業(yè)需要解決的共性和個性問題后，服務組按照市活動辦的要求，主動作為，切實幫助企業(yè)解決問題。
(一)對于共性問題，服務組采取的做法是：
1、向市活動辦反映情況，建議政府出臺一些優(yōu)惠政策，在產品質量、價格、服務等同樣的條件下，優(yōu)先考慮本地企業(yè)。
2、在市“千名干部服務企業(yè)”第二組工作調度會上反映上述問題，建議政府出臺相關優(yōu)惠政策，促進本地企業(yè)發(fā)展。
(二)對于個性問題，服務組采取的做法是：知識產權工作總結1、加強科技經濟政策宣傳，引導企業(yè)學習、運用各項優(yōu)惠政策，提高自主創(chuàng)新能力。
(1)幫助企業(yè)了解《xx市加快工業(yè)經濟發(fā)展的若干政策》，研究可能申報的項目，爭取享受到政策帶來的實惠。
(2)加強溝通力度。發(fā)揮服務組科技服務的優(yōu)勢，積極和科技、工業(yè)等有關部門聯系，協助企業(yè)解決技術創(chuàng)新方面的問題，力爭取得成效。
(3)發(fā)揮自身工作優(yōu)勢，向企業(yè)領導宣講市政府出臺的《xx市推進自主創(chuàng)新若干政策(試行)》，使企業(yè)領導了解政策基本內容;宣講我市今年新出臺的《專利資助與獎勵辦法》，企業(yè)不但了解了專利資助政策，還基本清楚專利申請的程序。
通過反復多次地向企業(yè)領導宣講各類科技經濟政策，企業(yè)領導大大增強了創(chuàng)新意識，積極學習、運用各項優(yōu)惠政策，提高自主創(chuàng)新能力。
2、深入企業(yè)調研，幫助企業(yè)解決生產經營中出現的問題和困難，持之以恒地以“推土機式”工作法。
(1)針對企業(yè)準備上馬low-e玻璃新項目，投資大，需要較大面積土地的問題，服務組積極與xx區(qū)政府聯系，赴企業(yè)召開現場辦公會，協調溝通。xx區(qū)決定由企業(yè)先上報一個包含投入、產出、稅收等具體預測數據的投資效益分析報告，在此基礎上分析研究如何解決土地問題。
(2)針對企業(yè)現在資金周轉困難，希望xx區(qū)能盡快返還廣通公司20xx年所繳納的40余萬元城市配套費的問題，服務組通過直接上門、電話聯系等方式積極多次與大橋開發(fā)區(qū)管委會財政部門協調溝通，督促其加快審批流程。該部門承諾盡快完成文件審批、領導會簽等正常工作流程，再上報xx區(qū)財政部門批準后，即可返還企業(yè)城市配套費。
四、服務組體會及建議。
通過近半年來服務企業(yè)的過程，我們深刻體會到“千名干部服務企業(yè)”活動的重要意義，在不干預和影響進駐企業(yè)正常生產經營的前提下，能幫助企業(yè)解決一些實際困難和問題。同時結合自身駐企服務工作經歷，服務組建議今后我市若要開展類似的活動，應當精心組織，合理選派干部：一是提倡“雙向選擇”。經過廣泛動員，許多干部從對企業(yè)熟悉的程度、自身專業(yè)知識和信息資源等方面的優(yōu)勢出發(fā)，選擇志愿服務的企業(yè);各企業(yè)也從自身發(fā)展遇到的困難、缺乏的專業(yè)人才等方面出發(fā)，選擇符合企業(yè)發(fā)展需求的干部。結合干部和企業(yè)的雙向選擇，精心挑選出精通黨務工作、熟悉企業(yè)工作、精通法律知識等各種類型的干部，實現人力資源的優(yōu)化配置。二是擇優(yōu)選派“轉非”干部。許多轉任非領導職務的老干部工作經驗豐富，擁有較多的信息資源，更重要的是，能保證有效的工作時間，應鼓勵引導“轉非”干部到企業(yè)服務。
專利工作總結篇八
(一)、表格中包含的指標要素說明。
1、星期一中的月日填寫實際時間。
2、所在地區(qū)中填寫目前所在地名稱。
3、工作內容中填寫內容：
(1)、本周客戶拜訪名單：(內容有：客戶單位名稱、拜訪人及部門職務、拜訪次數、在拜訪時間、固定電話及手機、是否為確定為意向、客戶類型、拜訪結果)。
(2)、客戶單位基本情況。
(3)、其他事宜說明。
4、本周總結填寫內容：(1)、完成情況：對計劃工作的內容結果進行評價，完成情況只分為三類定義：
完成、進行中、未完成，請如實填寫;。
(2)、解決方案：對于存在問題的情況提出個人解決的見解和方案;。
(3)、存在問題：對于未完成情況原因和存在問題及已完成工作進行說明，對。
于在已完成工作中發(fā)現的.問題和個人感悟進行備錄和總結;。
(4)、期限：對于未完成計劃進行說明，并在提供解決方案后，限定和明確解。
決期限，截止日期;
(5)、備注：需備注說明的其它事宜;。
(2)、重點工作：填寫本周最重要的工作;。
1、此表必須每周日12點鐘前以郵件形式發(fā)往大區(qū)經理的郵箱。
專利工作總結篇九
做專利代理算起來有半年了，接觸到機械的案子40個左右，有冶金設備方面的，有機器人方面的，有醫(yī)療器械方面的，有測量工具，有搶修工具方面的有污水處理方面的，等等。雖然大學學的是“機械制造及其自動化專業(yè)”，但來案都是發(fā)明人在現有技術基礎上的創(chuàng)新設計，在大學課本上是學不到的。而且，大學四年所學的知識也不可能涵蓋機械領域中的所有知識。所以，對每一個案子，對我來說都是一個全新的技術，都需要我查找相關資料學習，跟發(fā)明人溝通，經過消化吸收，最終用精確、概括、簡潔的語言撰寫完成專利申請文件。
從做專利代理到現在已近半年，有必要對這半年來的工作做一簡短總結，以資今后能夠吸取這半年來的經驗教訓，能夠更好地工作，為客戶撰寫出高質量的專利申請文件。
1、研究背景技術。接到一個案子，首先要通讀專利交底材料，結合附圖，確定該案涉及的技術領域，如果客戶沒有提供背景技術，代理人需要自己查找相關的技術領域，確定最接近的現有技術。在背景技術中概括描述該現有技術的結構，指出其缺陷。該缺陷應該是本發(fā)明能夠克服的缺陷。先研究背景技術的好處便是可以對理解本發(fā)明起到很好的幫助作用。
2、研究交底材料。對背景技術有了一定了解之后，接著對專利交底材料結合附圖仔細研讀。將不懂的問題做一記錄，將還需要補充的材料也記下來。
3、與發(fā)明人溝通。將上面記下來的問題與發(fā)明人溝通。需要補充材料的，請發(fā)明人再補充。溝通可能一次不夠，那就兩次、三次，不要怕發(fā)明人嫌麻煩，你與發(fā)明人聯系的越多，發(fā)明人可能越覺得你對這個案子認真，同時，他也能夠知道他的案子正在處理，他心里比較有數;可能電話里講不清楚，那就約發(fā)明人面談，或者請發(fā)明人拍張照片等比較直觀的方式發(fā)過來。
4、撰寫申請文件。前面的三個環(huán)節(jié)的工作都是為這個環(huán)節(jié)做準備工作，為這一環(huán)節(jié)打基礎。撰寫工作是整個工作的中心環(huán)節(jié)。我一般已經事先設置好一個模板，一些同樣的格式，套話可以設置在模板上，這樣可以省去許多不必要的重復勞動。撰寫工作也是一個良心的工作。行內人都知道，申請實用新型的話，申請文件只要形式上合格，基本上就可以拿到授權。所以，即使拿到授權，也并不意味著代理人的撰寫合格了。一定要將客戶的技術研究透了，盡量撰寫最寬的保護范圍，突出創(chuàng)新點，保護最值得保護的技術。這一過程對客戶來講是最為重要的過程。它將決定了代理人申請的專利能否很好的保護客戶的創(chuàng)新技術。需要字字斟酌、處處仔細。這期間要給自己加壓，告誡自己一定要仔細。失之毫厘，謬以千里。做這個工作，讓我減了8斤稱，回老家時給我媽心疼的啊。
衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴!
做代理人能夠時刻站在技術的最前沿，能夠接觸到各個技術領域的最新技術，偶漸漸喜歡上了這個行業(yè)，雖然工作辛苦，但偶樂此不疲!
專利工作總結篇十
一直以來_公司始終朝著健康快速的發(fā)展方向,除了能深刻把握市場脈搏，正確制訂市場戰(zhàn)略外，更重要的是根據國際家用品市場品種多、產品更新快的特點，堅持科技創(chuàng)新，積極準確地運用知識產權制度，為企業(yè)的發(fā)展壯大埋下了結實的基礎。
我公司是國內家用品行業(yè)的企業(yè)，產品眾多，品牌名氣較大，為保障公司合法權益免于被不法商家侵權，本公司特別重視專利保護工作，努力并切實抓好每個環(huán)節(jié)的專利保護管理工作。本公司是高新技術企業(yè)，研發(fā)能力強，主要開發(fā)具有自主知識產權的家用清潔用品高端產品，已經在專利技術開發(fā)、專利申請、維持、放棄、專利資產運營等各方面取得了較好的成績，現總結如下：
公司于_年_月成立了專利工作領導小組，由總經理任組長，親自主管研發(fā)工作。技術部組織研發(fā)人員具體落實攻關事項，積極參與企業(yè)開發(fā)、生產、經營、銷售、對外談判等各項工作。行政部負責組織對各項專利的申報、與上級科技主管部門的溝通聯絡，組織專利獎金的發(fā)放和其它專利事務工作，長期聘請__專利事務所代理本公司專利事務。財務部主管專利費用的匯繳和專利年費的續(xù)付工作。同時，公司有7名研發(fā)人員配合專利工作，使公司的有效專利擁有量直線上升。明確了專利工作的崗位職責，與相關人員簽訂了保密協議，落實了專利獎酬措施，所有這些，都為我公司的專利工作順利開展打下了結實的基礎。
因此：我公司的專利工作可以用以下幾句話來概括：專利研發(fā)力量強大，專利管理機構完整、專利工作職責明確，專利申報熱情高漲，專利對企業(yè)發(fā)展促進作用明顯。
專利是企業(yè)的重要資產，是企業(yè)經營的重要形式和企業(yè)重要競爭工具，專利又是企業(yè)投資管理的重要內容，是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的組成部分。所以，專利管理工作對于企業(yè)發(fā)展壯大來說是相當重要的一個環(huán)節(jié)。
xx公司深深體會到企業(yè)要維護自己合法權益不被侵犯和獨占現有市場，搶占潛在市場獲得更大的市場份額，很大程度上取決于能否加快完善專利管理制度，加快專利的發(fā)明、申報、實施和提高專利的保護能力。企業(yè)的發(fā)展離不開專利的發(fā)展，專利的發(fā)展更有利于企業(yè)經濟利益的擴張。一個企業(yè)所擁有專利量以及對專利的運用，很大程度上反映了企業(yè)在市場競爭中的地位和前景。因為專利在企業(yè)發(fā)展過程中的作用非同一般：
公司在專利工作管理制度方面：還制訂了《企業(yè)專利工作管理制度》、《培訓管理制度》、《專利保密制度》、《專利信息利用、獎酬管理制度》、《檔案管理制度》等。以上專利管理制度執(zhí)行狀況良好。
在知識產權管理方面：公司自有知識產權的專利數量已經達到了84項，并充分利用了失效專利。在專利發(fā)明上，公司一慣主張誰發(fā)明誰獲益的原則，獎勵那些肯動腦筋，會鉆研的科技人員。在專利維持和放棄方面，公司根據專利產品的銷售情況、國內外市場行情和專利的司法保護方面因素綜合考慮，決定維持和放棄。在專利實施方面：目前的專利實施率為100%，專利產品暢銷國內外，專利技術在新產品、新技術研發(fā)的占有率約為75%，專利制度特性和功能在企業(yè)生產、經營中得到充分應用。在專利保密制度和檔案管理制度方面：公司與研發(fā)人員簽訂了《員工保密合同》和《競業(yè)限制協議》，確保專利申請能在保密的前提下順利進行。專利申請成功后，有一整套專利檔案管理制度，內容包括專利產品照片、申報日期、授權日期、繳費日期、有效期及借閱登記等。目前所應用的都是自主專利，因為正常檢索國內外有效、失效、無效專利，并聘“_利事務所”為我公司的專利戰(zhàn)略研究機構，聯絡員袁忠衛(wèi)先生盡心盡職，因此，我公司近三年來未發(fā)生過侵犯他人知識產權行為，也未發(fā)生過訴訟事件。專利宣傳與財力支持：為大力加強專利工作，公司每年投入大量資金用于專利申請、維護、專利實施、專利宣傳培訓等工作，且列入公司年度預算，單獨列支，_年用于技術開發(fā)費x萬元，如:設備投入x萬元;研發(fā)室、專利陳列室投入x余萬元;專利產品模具費、專利申請費x萬元等等。由于研發(fā)費用及時到位，專利知識宣傳及時，研發(fā)人員專利保護意識強，在專利研發(fā)階段未發(fā)生泄密或給公司造成損失現象。各專利工作人員職責明確，管理嚴格，在專利申報過程中也未發(fā)生應當申請的專利而未申請的現象，亦未發(fā)現專利應保護而未能獲得保護而造成損失的。
我公司被主管局稱為奉化第一專利大戶。至_年4月止，公司擁有授權專利84項，其中實用新型專利25項，外觀設計專利59項。目前正在申報的專利有17項，其中發(fā)明專利2項已初審合格，實用專利2項和外觀專利13項已上報并受理。專利擁有量在同行業(yè)中處于地位。公司具有較強的產品研發(fā)能力和專利創(chuàng)造發(fā)明能力，擁有一批專業(yè)的技術開發(fā)人員。能對產品進行cad和pro/engineer三維造型設計，使產品造型美觀大方，使用快捷方便，深受用戶的好評。
公司_年度銷售為x萬元;其中出口約占85%。利稅總額_萬元，已連續(xù)三年盈利，公司主要生產銷售：各類拖把系列、粘塵器系列、窗刷系列、超細纖維制品系列及其它日用品系列。其中專利產品年產值為_萬元，專利產品銷售額占企業(yè)總銷售額83%，20xx年度計劃銷售x元。當今社會人民生活水平不斷提高，家用品消費市場潛力巨大，公司經營業(yè)績良好。xx被認定為“寧波市專利試點企業(yè)”。
在專利獎酬方面：公司制訂落實了《專利獎酬管理制度》，在專利與獎金掛鉤方面，公司靈活運用各種措施，鼓勵員工、支持員工進行發(fā)明創(chuàng)造。尊重員工的非職務發(fā)明，積極幫助員工做好非職務發(fā)明的專利申請。為了充分發(fā)揮科技人員的積極性，公司規(guī)定一項發(fā)明專利發(fā)給獎金_元，一項實用新型專利或外觀設計專利發(fā)給獎金500元。20xx年已累計發(fā)放專利獎金5000元。使專利工作走上了良性發(fā)展之路。
在專利研發(fā)資金投入方面，公司計劃今年撥出300萬元專利資金，并逐年遞增，專門用于專利申請、專利維持、新品研發(fā)、設備購置等，自主專利的增長率確定在15-20%之間，專利宣傳培訓費用的增長率確定在15%左右。把新產品專利的申請量和專利的授權量作為研發(fā)機構的工作業(yè)績來考核，督促研發(fā)人員對具備專利條件適宜申請專利的新技術、新產品盡快提出專利申請，對于在國際市場有一定競爭力的產品及時向國家提出涉外專利申請，依靠知識產權來保護自己的產品。
專利工作有別于普通技術工作，它不僅要求員工具有良好的專利意識，還要具備優(yōu)秀的業(yè)務水平，不僅要懂得做好專利知識產權的保護工作，還要懂得利用專利知識產權為公司創(chuàng)造財富利潤。所以專利知識培訓工作對企業(yè)來說相當重要。
xx公司把專利知識產權戰(zhàn)略納入企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略范疇，加大專利人才培訓與教育的投入力度，采取多種形式提高專利工作人員的業(yè)務水平和綜合素質。一是通過專題講座、知識競賽等活動，普及專利方面的知識，二是有目的、有計劃地選擇企業(yè)中優(yōu)秀專利工作人員到國內外高校學習，了解國內外知識產權發(fā)展的最新動態(tài)，提高企業(yè)知識產權管理水平，三是加強企業(yè)與專利事務所的聯系，委托寧波誠源專利事務所，針對本企業(yè)實際情況，對知識產權人員進行培訓，提升他們對知識產權的運用、管理及保護專利的能力，牢固掌握專利知識發(fā)明技能，更好地從事于專利工作。四是在新產品開發(fā)過程中，進行專利信息跟蹤、市場調研，及時校正研發(fā)思路，定期了解專利文獻，了解本行業(yè)的國際發(fā)展態(tài)勢和國內外競爭對手的新技術、新產品的動態(tài)變化。公司對專利工作人員每年都要進行一次專利知識考核和業(yè)務水平評比，優(yōu)勝劣汰，選拔優(yōu)秀專利工作者并予以獎勵。_年3月份公司邀請_專利事務所袁忠衛(wèi)，專門對技術、品管、業(yè)務、行政、財務等七部門23人進行為時四小時的專利檢索、申請、侵權等知識培訓。_年參加市科技局組織的專利知識培訓二次。通過培訓，使技術部門增強了專利研發(fā)能力和加快了專利開發(fā)速度。
運用專利法，維護專利權。公司專利工作人員能靈活運用各種專利保護措施。如：20xx年9月公司業(yè)務部門在廣交會設攤期間，有一位客商拿著我公司開發(fā)的新產品，硬說我們的產品侵犯了他的專利權，索賠50萬。在相持不下時，公司及時給他們傳去了專利證書，在證書面前對方啞口無言。為此，公司在每年二次參加廣交會時都會將一大疊新產品專利證書帶上，以達到及時維權目的。通過實施自己研發(fā)的新產品專利，企業(yè)嘗到了甜頭，20xx年專利產品銷售勢頭相當旺盛，其銷售額已突破6000萬大關。目前發(fā)送到國內外的各類新產品，大部份都受到專利的保護。同時，公司也嚴格遵守專利法，近三年來未發(fā)生侵犯他人專利權行為。
總而言之，自專利法實施以來，企業(yè)嘗到了甜頭，個人得到了實惠，各項專利申請正得到越來越多科技人員的共識，所以，我們公司要求申報浙江省“專利示范企業(yè)”的決心是堅定的，希望上級政府部門能加大對知識產權保護力度，對專利申報企業(yè)給予限度的優(yōu)惠政策，扶持企業(yè)盡快把專利產業(yè)化，使企業(yè)保持良性的發(fā)展勢頭，以良好的外部環(huán)境來確保企業(yè)專利產業(yè)化健康發(fā)展。
專利工作總結篇十一
年以來，在省局的輔導下，我局在進一步加強《_專利法》及其《施行細則》等法律法規(guī)宣揚作業(yè)的根底上，戰(zhàn)勝人少事多、法律部隊不健全等困難，堅持專利法律與優(yōu)化經濟展開環(huán)境相結合，專項法律與日常作業(yè)相結合，_與公安、工商、商務等部分聯合法律相結合，專利法律作業(yè)獲得了新進展，較好地維護了專利權人的合法權益，營建了尊重創(chuàng)造、維護常識產權的杰出空氣。
一、加大宣揚力度，遍及專利法規(guī)常識。
1頁.戰(zhàn)略、促進科技立異、文明昌盛、經濟展開等方面的含義和效果，進步了大眾的專利認識和辨認假充專利的才能。二是結合“”展開宣揚活動，要點組織展開了“自主立異與常識產權常識比賽”活動，共向企作業(yè)單位分發(fā)刊載比賽試題的我國常識產權報150份，本局整體成員都參與答題，掀起了學習常識產權常識的新高潮。
二、加強準則建造，標準法律行為。
專利法律作業(yè)展開時刻短，短少專業(yè)法律部隊，尤其在底層，許多人還不了解，這就愈加要求咱們在嚴厲法律的一起，有必要標準法律行為。在法律活動中，咱們一是做到程序標準。程序的標準是法律公平的條件和確保，咱們在實行行政法律功能中，嚴厲法律紀律，強化“法治”觀念，嚴厲依法調處膠葛和沖擊假充專利行為，依法維護和確保專利權人和社會大眾的合法權益。二是建立依法行政約束機制，確保行政法律有法可依，避免權利亂用。咱們擬定了《市專利法律行為規(guī)則》，對法律依據、法律規(guī)模、法律程序、履行標準、就事時限等作出了規(guī)則，促進法律人員標準法律。
三、加大專利膠葛的調處力度，維護專利權人的合法權益。
為了維護正常商場比賽次序和專利權人的合法權益，咱們采納司法和行政法律“兩條途徑、平行運作、司法確?！钡姆绞?，尊重當事人的挑選，關于要求咱們調處的專利膠葛，2頁.依照《專利辦理機關處理專利膠葛辦法》，活躍做好當事人的調停作業(yè)，充沛發(fā)揮行政維護程序簡略、流程快、時刻短、成本低的優(yōu)勢，實在維護當事人的合法權益。
四、活躍查辦假充別人專利行為，維護商場比賽次序。
查辦假充專利行為，是咱們常識產權部分的一項重要功能，跟著專利請求量的增加，假充專利和專利侵權膠葛也時有發(fā)作。年，咱們與公安、工商部分合作，查辦了3件專利侵權案子，其間2件。本年上半年又查辦了1件觸及3家的專利侵權案子，其間2家已調停結案。經過對專利侵權案子的及時查辦，標準了專利商場次序，收到了較好的效果。
總歸，我市的專利法律作業(yè)在困難中起步，在探究中行進，獲得了一些效果，也還存在許多缺少，咱們將繼續(xù)盡力，力求獲得新的更大的效果。
×、組織科技立異報告會。x月x日，約請中科院xxxx中心xxx教授在我區(qū)舉行“技能立異與展開戰(zhàn)略”專題報告會。區(qū)四套班子領導和各級黨政部分擔任人、部分要點骨干企業(yè)和列統企業(yè)擔任人、區(qū)“xxx人才工程”培育對象、以及部分區(qū)人大代表和政協委員，合計約xxx人到會此次報告會。立異報告給與會的企業(yè)人員以很好的立異輔導；對各級領導干部增強立異認識，建立科學展開理念也起到很好的促進效果。區(qū)委學習中心組專門這場報告會歸入中心組成員學習的內容。
上專利標識，教授假充和假充專利的一般常識和辨別辦法。經過訓練，xxx多名辦理人員和營業(yè)員開始理解了專利和常識產權的基本常識，學會了專利標識的辨別，把握了作業(yè)中對觸及假充和假充專利產品的處理辦法。
四、突出要點，施行常識產權專項活動。
常識產權準則在維護立異效果，促進效果轉化，推動企業(yè)技能立異進程中發(fā)揮著巨大效果?！痢痢痢聊辏蹅儼淹苿悠髽I(yè)常識產權辦理作業(yè)作為要點，結合省常識產權試點演示作業(yè)要求，仔細組織施行常識產權各項行動方案，盡力進步企業(yè)自主立異才能，維護立異效果。
一是施行“xxxxx”許諾方案?！猎律涎谑袇^(qū)規(guī)模牽頭組織施行了xx省“xxxxx”許諾推動方案?！猎隆痢寥?，區(qū)科技局、區(qū)常識_在xxx書城參與全省聯動“xxxxx”許諾推動方案榜第一批參與企業(yè)授牌典禮暨現場宣揚活動，市區(qū)xxxx公司成為全市榜第一批省“xxxx”許諾推動方案××家參與施行企業(yè)之一。
二是展開“xxxx”工程活動。年頭，依照市政府組織施行。
4頁.“xxxx”工程的要求，迅速展開全區(qū)企業(yè)常識產權狀況調研，活躍組織和發(fā)起企業(yè)投身“xxxx”活動，經過一個多月盡力，組織xxxx、xxxx、xxxx、xxxxx等×家企業(yè)申報了市“xxxx”活動并成為榜第一批施行單位。年末前，又組織×家企業(yè)的主管人員參與了“xxxx”工程事務常識訓練。
三是活躍完結國家常識_和省常識_布置的全國專利施行狀況查詢活動，對轄區(qū)內xx多家企業(yè)××××年以來請求專利的施行狀況進行了查詢;一起發(fā)放企作業(yè)單位常識產權維護xxx多份,準時按質完結了使命。
四是組織轄區(qū)內企業(yè)參與×月下旬在姑蘇舉行的“第三屆我國世界專利與名牌博覽會”。
五、厚實預備，創(chuàng)立常識產權演示單位。
專利工作總結篇十二
尊敬的各位領導：
您們好！不知不覺加入將近兩個月，從一開始讓人措手不及的公司地址搬遷到各項工作迅速井然有序地進行，可以看到我們公司強大的生命力以及面對挑戰(zhàn)的靈活應變能力，我非常榮幸能夠加入**大家庭。
在這兩個月期間，參加了公司以及知識產權局組織的專利法及撰寫實務培訓，學習了專利法律知識和專利撰寫技巧，填補了作為工科背景出身的我在相關專利法律知識方面的欠缺，在這方面我將繼續(xù)學習。
在這期間，跟隨拜訪和拜訪、等客戶，熟悉了我司相關業(yè)務，學習了與客戶以及發(fā)明人的溝通技巧，用心服務。
在代理實務工作方面，在以及指導下完成了幾個專利撰寫和答審的案子，在實務過程中對專利代理這份工作有了更加深入的認識，"細心"是必須有的態(tài)度，"自學能力"和"分析能力"是我必須要不斷提高的素質。
在項目工作方面，在指導下參與了""知識產權項目申報工作，熟悉了我司項目工作內容，這方面還需要繼續(xù)學習。
經過這兩個月，在領導和同事的幫助下，我學到了許多，同時也意識到自己的不足，有些方面需要提高：
1）需快速學習專利法律基礎知識，提高法務工作者法律素養(yǎng)；
2）需不斷通過實務代理實戰(zhàn)，學習cad，photoshop等軟件，提高業(yè)務能力。
在今后的工作中，我將繼續(xù)虛心學習，以高責任心去完成我的工作。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現自身價值的機會。
專利工作總結篇十三
我們xx蔬菜有限責任公司創(chuàng)建于1988年，經過18年的艱苦創(chuàng)業(yè)，現已發(fā)展成為擁有3家分公司，年產各類精制蔬菜食品6000多噸的蔬菜規(guī)模加工企業(yè)、xx市農業(yè)龍頭企業(yè)、xx市民營科技企業(yè)。公司從20xx年10月開始，在xx市科技局和xx鎮(zhèn)科委的幫助支持下，已累計申請專利21件（其中20xx年度申請專利11件），授權18件（其中20xx年授權8件）。20xx年實現專利產值2253萬元，專利利稅143萬元。在xx鎮(zhèn)乃至xx市整個蔬菜行業(yè)中起到了積極的專利示范作用。
一是抓思想統一，努力提高公司一班人的專利意識。知識產權意識決定知識產權地位，企業(yè)主要領導的專利意識對推動企業(yè)專利工作起著關鍵性的作用，公司總經理是專利的“明白人”。在20xx年10月上旬鎮(zhèn)專利工作會議后，公司xxx沈金堂立即召集公司領導班子成員，學習貫徹會議精神，分析本公司、兄弟企業(yè)以及國內外知識產權糾紛案例，總結其經驗教訓，進一步統一思想認識，并決定把搞好專利等知識產權工作作為關系企業(yè)生存發(fā)展的一項戰(zhàn)略任務，列入公司議事日程。
二是抓措施落實，專人負責、規(guī)范運作。企業(yè)專利工作的開展需要有機構、人員和制度來保證，需要進行符合專利管理經?；?、規(guī)范化、系統化的一整套管理模式的建設。公司建立了公司級領導掛帥、技術開發(fā)部門、專利管理員三級組織管理模式，明確職責和權利，協同工作，相得益彰，確保了公司的專利工作井然有序、卓有成效地展開。
三是加強專利工作全過程的綜合管理。前段時間公司主要以外觀設計（產品包裝）專利為主，當了解到部分外觀設計專利糾分問題主要出在設計環(huán)節(jié)上以后，公司嚴格把好專利的設計關，要求對每項設計作反復修改三次以上，真正體現專利的“個性化”特點；設計完成后，在做好保密工作的同時立即進行申報，以防他人搶先注冊或“使用在先”。同時加強了“他人申請與仿冒監(jiān)控”，由于本公司擁有著名商標，產品十分暢銷，易引起別人仿冒，特要求供銷人員密切注意市場動向，跟蹤監(jiān)視競爭對手的產品包裝，由于嚴于防范，尚未發(fā)現對本公司的專利侵權行為。
四是聘請常年法律顧問，應對專利糾紛。為了有效地保護專利產權，及時對侵權行為作出快速反應，在搞好“三級管理”的基礎上，聘請了一名律師做法律顧問，方便對侵權與不侵權的快速確認，并及時采取有效措施，維護自身合法權益。雖然2年多來未發(fā)生任何專利糾紛，但建立健全這種糾紛應對機制所起到的威懾作用還是十分明顯的。
我公司開展專利工作時間不長、經驗不足，雖然取得了一定成績，但問題也比較明顯，主要是在專利工作的深度和廣度上還非常欠缺，專利種類尚局限于低層次的外觀設計，實用新型以上專利尚未取得零的突破。今后，我們重點在以下幾個方面努力：
一是繼續(xù)抓好外觀設計專利，繼續(xù)建立必要的專利儲備。
二是結合新產品開發(fā)和技術創(chuàng)新，抓好實用新型以上專利的開發(fā)、申報與管理，建立起一整套融專利工作于產品開發(fā)之中的操作流程，即加強“前期調查”，在產品開發(fā)立項前，進行技術水平和專利侵權兩方面的專利文獻檢索，通過檢索確定產品技術上的開發(fā)價值和避免侵犯他人的專利權；做好“中期規(guī)避”，規(guī)避競爭對手專利，打破技術壟斷，搶占市場，通過“避實就虛”、“移花接木”、“逆向思維”和“追根究底”等創(chuàng)造新技術、新工藝，開發(fā)具有自主知識產權的新產品；及時“申請專利”，對產品開發(fā)的創(chuàng)新成果及時申請專利進行保護，并有意識的對自己的核心技術或產品構筑專利保護網，強化專利保護的力度。
三是培養(yǎng)或引進具有較高層次的食品專業(yè)技術人才擔任專（兼）職專利管理員，以加強包括專利情報收集和分析研究在內的一系列專利管理工作。爭取在二年內使專利工作跨上一個新臺階。
xx市xx蔬菜有限責任公司
20xx年8月13日
專利工作總結篇十四
寧波捷王機電有限公司創(chuàng)建于20xx年6月，位于寧波市江北區(qū)洪塘街道鞍山村，是一家專業(yè)生產電動絞車，集自主研發(fā)、生產制造、銷售為一體的合資企業(yè)，作為中國絞盤的制造商之一，我們因能提供世界一流的產品而獲得極好的聲譽。我們生產范圍廣泛的絞盤如傾斜拉物，汽車自救，消遣，商業(yè)和軍事等多種用途。
自開辦以來，公司以國際市場為導向，科技創(chuàng)新為我們公司穩(wěn)定發(fā)展的原動力和保鮮濟，加上技術部雄厚的技術力量，在以往的多年絞車研發(fā)生產和銷售摸索中，積累了大量的經驗，在硬件設施方面，投入了大量的資金，購置設計了專業(yè)的、先進的、科學的生產線和檢測設備，根據公司獨特專業(yè)的技術能力，自主設計了在國內外部分同行業(yè)無法達到的專業(yè)先進的各類設備，如全自動測試臺，立式測試臺，自動流水線，等等，為公司的發(fā)展奠定了一個很好的基礎。
公司一直以來特別注重有才能的專業(yè)人才的引進及培養(yǎng)，管理及技術力量雄厚，公司現有員工近58人左右，其中大專以上學歷人員18人，占全體員工的30％以上，其中專業(yè)的技術人才就有10人，董事長總經理謝玉枝女士，財會本科，對機械機電方面著有特別的愛好，從事機械機電行業(yè)的管理、技術研發(fā)、產品國際市場調研工作達10年之久，機電專業(yè)高級技能；專業(yè)技術負責人曹國祥，臺北人，從事電動絞車方面的開發(fā)設計，生產管理有28年的工作經驗，憑他多年來對機械機電方面的潛心鉆研和實踐，積累了豐富的工作經驗，達到了較高的技術水平。
經過將近4年的艱苦創(chuàng)業(yè)，在寧波市科技局和江北區(qū)科技局的幫助支持下，捷王現已擁有授權專利12項（其中1項發(fā)明專利，7項實用新型專利，4項外觀專利）。20xx年，公司主營業(yè)務銷售504.46萬元，利稅60.30萬元，專利產品銷售占100%，僅在創(chuàng)業(yè)初期還不到四年，又加上遇上全球如此大的經濟危機的影響，還能得到這個成績，這和本公司自始重視專利工作，勇于挑戰(zhàn)，為爭做世界頂級的好產品，來走出國門，立足世界的最高端的目標，同時積極主響應國家以科技創(chuàng)新打造企業(yè)核心競爭力的號召是分不開的，專利工作在捷王的`成功運作，不但使企業(yè)在全球市場競爭中獲得競爭強勢，并在整個江北創(chuàng)業(yè)園區(qū)小企業(yè)中也起到了積極的專利示范作用。
在專利方面我們所做工作及體會主要有以下幾點：
近年來，公司認真實施知識產權戰(zhàn)略，加大了企業(yè)知識產權工作的力度，強化了專利法規(guī)宣傳、專利知識普及、專利培訓、專利申請與保護等工作，取得了明顯成效。建立健全了專利管理制度，走規(guī)范化之路，把專利管理部的職責、專利產權的管理、專利獎懲、專利工作的考核等內容列入專利管理制度。鼓勵員工的業(yè)務創(chuàng)新和職務發(fā)明，對發(fā)明人按一定數額進行獎勵，并為員工提供了技術交流的平臺，從而提高了員工自主創(chuàng)新的積極性。目前，已經基本形成一套專利管理制度體系包括：《專利管理辦法》、《技術管理制度》、《產品圖紙、技術文件發(fā)放及檔案庫管理制度》、《關于激勵科技人員的有關規(guī)定實施細則》、《新產品開發(fā)管理規(guī)定》等規(guī)章制度，為公司知識產權保護工作提供了堅實的理論和技術基礎。
1、公司設立專利管理部歸口專利的申報、管理和運用工作。
2、公司設有專利管理和保護的專項費用，用于專利管理、保護、培訓，補助專利申請、審查、維持等項開支。
3、在產品、技術開發(fā)立項之前，專利管理部和相關業(yè)務部門一起進行專利文獻的檢索與分析，避免重復研究與侵權，同時運用專利制度的規(guī)則，提出能獲得最大市場利益的有關技術路線和技術解決方案的建議。在研究開發(fā)過程中及完成后，要進行必要的跟蹤檢索。
4、專利管理部建立知識產權信息數據庫，做好研究、開發(fā)各階段技術資料的歸檔、保存及使用管理。研究、開發(fā)過程中，做好技術資料記錄、保管工作，確保原始資料的完整。項目完成后，必須將實驗數據、記錄、工作底稿、圖紙、聲像等技術資料收齊，按各研究階段整理送技術檔案管理部門登記、歸檔。
5、建立職工發(fā)明創(chuàng)造申報制度，對在研究、設計、開發(fā)和生產、經營過程中形成的科技成果，及時向專利管理部申報，提出擬保護的內容，專利管理部應組織有關專家對擬保護的內容進行評定，確定應采取的保護措施，即確定是否申報、何時申報、申報何種知識產權。
公司專利管理部根據公司發(fā)展要求，積極為公司實施國內專利服務，在對外業(yè)務如簽訂技術研發(fā)合作項目、專利技術許可或轉讓合同時，應明確知識產權的權屬、保護、收益等條款，經專利管理部審查后，由公司法定代表人或其委托代理人簽署，公司在進行產品銷售和出口貿易時，專利管理部負責檢索和分析產品在銷售國家或地區(qū)涉及知識產權的信息，并明確有關知識產權的法律狀態(tài)，避免侵犯他人的知識產權。
在公司內部，公司全體員工都有權保護公司的知識產權不受侵犯。如發(fā)現侵權行為，應及時報告專利管理部，由專利管理部向有資質的律師機構咨詢后再采取必要的行政或司法措施保護公司的知識產權。同時，公司也要避免侵犯他人的知識產權，如在經營生產活動中被控侵犯他人的知識產權時，應及時報告專利管理部采取必要的應對措施。
公司鼓勵全體員工積極收集、研究與本公司和行業(yè)有關的知識產權信息。對不符合知識產權法律規(guī)定的有關申請和授權的，及時向專利管理部通報，專利管理部應不失時機地向知識產權局就該申請或授權提出異議和請求有關部門宣告該知識產權無效。
另外，公司建立論文發(fā)表的前置登記審查制度，對有可能申請專利的職務發(fā)明創(chuàng)造，在申請前任何人不得以任何形式公開（《專利法》規(guī)定的不喪失新穎性的情況除外）；對不宜申請專利的職務發(fā)明創(chuàng)造，專利管理部在組織有關專家評審后作為公司的技術秘密或商業(yè)秘密予以保護。
公司知識產權培訓的責任部門是專利管理部，負責組織公司知識產權宣傳、培訓工作。管理部每年一次制定管理部培訓計劃，報公司總經辦，列入公司年度培訓計劃。培訓主要分內訓、外訓二方面進行。外訓主要是參加有關部門舉辦的各項知識產權專業(yè)知識培訓和聘請有關專家到公司進行有關知識產權專項講座。內訓主要以技術業(yè)務培訓為主。近兩年，公司不定期邀請專利代理公司資深代理人來公司進行專利知識培訓，20xx年7月對研發(fā)人員進行公司的知識產權管理制度的宣貫。20xx年組織技術人員參加街道組織的知識產權培訓。并在公司內部對專利相關知識進行宣傳。
1、公司按照國家有關規(guī)定，對職務發(fā)明創(chuàng)造者或被認定為職務技術秘密項目的完成者給予表彰、獎勵或報酬，并作為考核其能力、業(yè)績的重要指標之一。
2、對于在知識產權取得、運用、保護以及知識產權管理工作中有突出貢獻的，或有效制止侵權、維護公司知識產權合法權益、成績顯著的人員，公司應給予表彰獎勵。
3、公司應對專利發(fā)明人或設計人做出的專利及其實施效益定期評價，根據專利法及實施細則的要求，兌現應分配利益與獎勵。
被授予專利權后，公司應當自專利權公告之日起1年內發(fā)給發(fā)明人或者設計人獎金。一項發(fā)明專利的獎金最低不少于20xx元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少于500元。
公司在專利權有效期限內，實施發(fā)明創(chuàng)造專利后，每年從實施該項發(fā)明或者實用新型專利所得利潤納稅后提取不低于2%或者從實施該項外觀設計專利所得利潤納稅后提取不低于0.2%，作為報酬支付發(fā)明人或者設計人；或者參照上述比例，發(fā)給發(fā)明人或者設計人一次性報酬。
1、公司有年度知識產權工作考核、評價指標，并將其列入各部門及其領導的工作績效考核指標體系。
2、考核指標是指對知識產權特性和功能的運用狀況，包括專利擁有量、實施率、收益率；知識產權戰(zhàn)略制定與實施；知識產權事務管理；知識產權工作經費落實；專利獎懲執(zhí)行等指標。
隨著公司近幾年知識產權意識的逐步提高和工作力度逐漸加大，近三年用于知識產權工作的費用也逐年提高，20xx年，公司知識產權工作投入3萬元，20xx年投入20萬元，20xx年投入32萬元。公司目前已授權的專利有9項專利已實現了規(guī)?；a，專利產品占公司銷售產品的100%，創(chuàng)造了顯著的經濟效益，20xx年，公司全年銷售收入即專利產品銷售7萬元，20xx年為328萬元，20xx年為504萬元，企業(yè)年銷售增長率達到53.65%,為企業(yè)的經濟規(guī)模發(fā)展起到了不可估量的作用。
專利工作總結篇十五
xx年即將過去，今年對公司來說是意義重大的一年。公司職能部門整體搬遷，宿舍樓、員工食堂正式投入使用，技術部、工藝部重新規(guī)劃，各生產線陸續(xù)搬入工業(yè)園區(qū)，瓦磁產品質量提升活動如火如荼開展，各種提升產品質量和工藝水平的小改小革不斷涌現，公司oa系統的普及和使用大大提高了辦事效率，公司的知識產權工作又上一個新的臺階。
在xx年新年的鐘聲即將敲響之際，我們在此對xx年的知識產權工作加以總結，爭取在來年發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，把知識產權工作做得更加細致，來年取得更加優(yōu)異的成績。
xx年公司共申請專利24項，其中包括發(fā)明專利10項;獲得授權的專利12項，其中發(fā)明專利1項，外觀專利3項;進入實審階段的發(fā)明專利5項，預計在xx年能完成授權?；就瓿苫叵逻_的任務指標。
公司專門設立了知識產權管理小組歸口專利的.申報、管理和運用等工作。專利的管理和維護費用也納入了公司的整體預算，做到?？顚Ｓ茫沟弥R產權工作更加規(guī)范有序地開展。
加強知識產權的信息化建設，組織開展關于知識產權工作的學習、培訓活動，促進和提高知識產權意識和工作水平。要深刻意識到，知識產權并不是一個遙遠的東西，它就在我們的生產線上，就在我們平常的工作過程中，就在我們一個個技術和工藝攻關的成果中。
今年新申請的24個專利，絕大部分都是來自第一生產線。其中，《xx》實用新型專利就是在生產過程中為了實現永磁鐵氧體成型料漿的自動輸送，而形成的一項專利。目前該設備已正式投入使用，它將在很大程度上改善永磁鐵氧體生產環(huán)境，降低料漿轉運勞動強度，消除混料風險，從而切實提升產品合格率，降低生產成本，進而增強公司產品的市場競爭力。
《xx》實用新型專利是在解決生產過程中磁瓦垂直度測試方法操作繁瑣，工作量大，精度差，不利于批量生產應用等缺點，工藝人員經過深入分析和研究得到的一種工裝及配套檢測方法。該工裝今年6月份正式交付車間總檢使用后，生產成本明顯降低，而且由于垂直度問題引起的客戶投訴次數也顯著減少。
今年8月公司通過了xx示范企業(yè)的申請，且該獎勵的款項五萬元已到位;11月，公司申請了長沙市望城區(qū)xx年專利補助，所申請的11項專利補貼(1項發(fā)明專利，3項外觀專利和7項實用新型專利)共獲得了xx元專利補貼。公司對相關專利的發(fā)明人也進行了獎勵。
知識產權工作是一項長期性，且涉及到各個部門的工作。要想把知識產權工作做到位，得制定細致的工作計劃，并按照計劃逐步實施。知識產權工作也是一項繁瑣的工作，它需要細致的管理和維護，并實時關注相關政策和動態(tài)，做到積極主動地完成每項專利的申報和相關專利補貼的申請。
今年的專利申報可以說是任務重，時間緊。由于在上半年任務完成得不多，導致技術人員需要同時兼顧專利申報還有技術研發(fā)、項目申報等多項工作。這也提醒了我們，今后的專利申報工作應該先做好整體計劃，將任務分解到每一個季度甚至每個月。
2、繼續(xù)組織申報湖南省和長沙市政府專利資助、補助;
3、加強知識產權工作的總結、考核與獎勵工作;
4、建立完善并充分利用公司的知識產權管理信息系統，完成知識產權信息的月報送與日常管理，及時更新數據。
專利工作總結篇十六
專代這個行業(yè)，在西方號稱金領，據說比牙醫(yī)的收入還高。
但在中國，白領都算不上，可以歸入藍領，并且是從事繁重的腦力勞動的藍領。
收入高點的代理人整天加班加點，掙的都是血汗錢。
正像人們對律師的收入有誤解一樣，對代理人的收入也有誤解。
只有15%的律師是高收入，年收入幾十萬、上百萬、上千萬都有可能，剩下85%的律師其中一部分跟在企業(yè)上班的白領掙的差不多，還有一部分掙扎在溫飽線上。
而為數眾多的律師助理們大多掙得少的可憐。
代理人行業(yè)和律師行業(yè)差不多，只是貧富差距稍微小點，符合二八定律，另外專利代理人的高收入群可能比不上律師的高收入群。
同樣，代理人助理也是不掙錢的。
專代這個行業(yè)和中國其他行業(yè)并沒有太大區(qū)別。
最大的幾個所，依仗壟斷資源，過著讓人艷羨的生活。
但是所有的所，都有一個通例，那就是，代理人和助理們的辛苦勞動所創(chuàng)造的價值絕大部分被老板剝削去了。
而且代理人和助理們很清楚這一點。
所以，這行的公司很難做大，從業(yè)人員的出路只有一條就是從被剝削者轉變?yōu)閯兿鲃e人的人。
如果沒有分紅這塊，你就是做到經理了又如何？
也不過是個高級打工仔而已。
收入越高說明被剝削的程度越高。所以最可靠的出路是做老板。
于是，在北京正規(guī)注冊的就有1000多家所，而不具有資質的公司大約3000多家，還有很多個人同樣在從事這塊業(yè)務，黑代理盛行，價格戰(zhàn)異常激烈，這個所謂的朝陽行業(yè)很快會被做爛。
寫專利的費用開出賣白菜的價格，豈不是一大諷刺？
智力這東西本來就是不值錢的。
現在北京，碩士、博士滿大街走，最不缺的就是所謂的人才。
專代行業(yè)之所以稱之為朝陽行業(yè)，因為大多數國內企業(yè)對專利才剛剛有點認識，重視程度和應用程度還有很大的提升空間，隨技術的進步、經濟的發(fā)展，在專利上面還有很多事可做。
但這并不意味著它的前途是光明的。
因為中國人擅長讓一個行業(yè)從朝陽直接進入夕陽。
關于這點，我想起了三聚·氰胺事件，往往就是一粒老鼠屎壞了一鍋湯。
目前牛奶行業(yè)的困境難道不值得所有的行業(yè)反思、借鑒么？
行業(yè)監(jiān)管缺失，行業(yè)自律沒有。
整個行業(yè)無序競爭、惡性競爭，結果就是讓一個行業(yè)死亡。
當然，我想這么多也沒用，純屬杞人憂天。
我只是提醒那些對所謂朝陽行業(yè)充滿幻想的人，醒醒吧，別那么天真幼稚了。
套用股市上的一句話"專代有風險，入行需謹慎"。
我雖然入了，但我看情況隨時可能會退出來。
這個行業(yè)，收入最高的是老板；然后是涉外大所的翻譯牛人們，還有各所的質檢把關人員；再其次業(yè)務量大的國內代理人；最后是可憐巴巴的而又是人數最多的小助理們。
至于那些黑代理的收入可以歸入老板一級。
還有無效和訴訟這塊，這么好的活當然都是由老板掌控著呢，你打雜還行，想學本領、鍛煉本事門都沒有。
你只需要成為一個掙錢機器。
有了案源就有了一切。
案源就是你的衣食父母。
如果沒有案源，你就老老實實地被剝削得體無完膚吧。
案源從哪里來？
來源于關系。
關系包括私人關系和官方關系。
在這行，要上下相同，上能通國知局、專利復審委員會、北京一中院、北京高院；
下能通地方政府、地方法院、地方知識產權局，通企業(yè)。
如果你能上下打通，你就是這個行業(yè)的大佬！
很多國知局的領導出來開所的，就是這個道理。
大所生存靠關系、靠壟斷，小所生存靠價格戰(zhàn)。
記住，干活越多的，掙得越小。
去做老板吧，不過前提是，你要有做老板的條件。
當然，做老板也有做老板的煩惱，比如怎樣案子來得更多些，標的額再大些，怎樣給馬兒吃最少的草讓馬兒干最多的活。
情況就是這么個情況，怎么辦，適應它吧。
對于我來說，當務之急是把兩個資格證變成執(zhí)業(yè)證，從業(yè)技能提高得快一些，把外語搞上去，能力和關系要兩條腿走路。
什么事情都是從無到有，關鍵是邁出第一步，掙得人生的第一桶金就好辦了。
這個社會講究分工，你一個人不可能包打天下。
并且你在別處拼了命也拿不到這么多。
就像讓你開個奧拓，能追得上悍馬么？
所以，關鍵是找準自己的位置。
那些年收入上百萬的職業(yè)經理人之所以能收入這么高，是因為他們在的平臺，在的位置，換個職位他們就不值錢了。
另，普及一下行業(yè)知識。
做這行，如果你不知貿促會、港專、柳沈這三大所，就只能說你太孤陋寡聞了。
如果你知道這三大所，但你能把它們和一個人聯系起來么？
這個人是中國專代行業(yè)的開創(chuàng)者——柳谷書。
他最開始是貿促會專利商標處的處長，從貿促會出來之后創(chuàng)立了港專，后來又創(chuàng)立了柳沈，這回該明白柳沈的柳字是怎么回事了吧。
對于大眾來說，他的名字可能還比較陌生，不過他兒子的名字可是家喻戶曉，他兒子就是聯想的掌門人———柳傳志。
專利工作總結篇十七
在x市委、市政府的領導和省、市知識產權局的指導下，堅持以增強全社會的知識產權意識為目標，以推進自主知識產權質量提高為重點，把專利工作貫穿到提升企業(yè)的自主創(chuàng)新和核心競爭能力及保護過程中，充分發(fā)揮了專利制度的激勵和保障作用，并取得了一定的成效。
現總結如下：
一、加強專利宣傳，營造創(chuàng)新氛圍。結合本地實際，精心組織，通過網絡、報紙、下鄉(xiāng)宣傳等多種形式多方位立體式的在全市范圍進行專利宣傳，增強全市知識產權意識，推進知識產權文化建設，營造有利于知識產權創(chuàng)造、運用、保護、管理的外部環(huán)境，在全市建立起良好的輿論環(huán)境。并通過4.26世界知識產權日等一系列活動，宣傳了臨安的知識產權工作，同時也大大豐富了宣傳信息的內容。截至目前，省知識產權局網站錄用信息25篇,《今日xx》頭版錄用1篇，《近日要情》錄用信息1篇。
二、加強專利培訓。抓培訓，重宣傳，以點擴面成效顯著。為更好促進企業(yè)向自主創(chuàng)新轉變，讓企業(yè)盡快掌握自有專利技術，從而進一步促進轉型升級，使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。邀請市中級人民法院c庭長主講了以“專利實務審判”為主體講座，同時分別以鎮(zhèn)街和企業(yè)為單位進行專利知識的培訓和相關政策的宣講，對企業(yè)進行面對面、一對一、手把手的指導。利用各種形式舉辦了近30次專利宣傳和培訓，參加培訓人員近500多人，不斷擴大專利工作的影響面。
三是加強企業(yè)專利人才培養(yǎng)，增強自主創(chuàng)新能力。加強對企事業(yè)單位中高層管理人員和科技人員的培育工作,通各種形式的專利業(yè)務知識培訓，幫助企事業(yè)單位培養(yǎng)出一批懂管理、會經營的人才隊伍，并能夠正確運用專利戰(zhàn)略，從事科技創(chuàng)新活動，大幅度提高了科技創(chuàng)新并依法獲得自主知識產權的能力和水平，以適應企事業(yè)單位開展專利管理和知識產權工作的需要。20xx年組織我市3家企業(yè)6人分別參加省知識產權局組織的企業(yè)貫標內審員培訓并通過考試。組織xxx設備有限公司等8家企業(yè)參加國家知識產權局在q市主辦的產業(yè)知識產權能力提升培訓班，并對培訓學員頒發(fā)證書。
四是抓優(yōu)勢企業(yè)培育，提高核心竟爭力。完成p新材料股份有限公司、w裝飾材料有限公司等2家企業(yè)省專利示范企業(yè)復核工作。并幫助aa等3家企業(yè)完成知識產權管理規(guī)范貫標前期知識產權工作手冊工作。同時組織pp有限公司參加中國知識產權（c產業(yè)）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽省分賽區(qū)決賽并榮獲三等獎。
五是抓知識產權保護，維護市場秩序。一是開展q市維權中心xx分中心工作，受理各類專利糾紛，深入基層了解企業(yè)專利維權情況，根據專利維權相關政策，幫助企業(yè)調解專利糾紛，按法定程序維護企業(yè)合法權益，積極為企業(yè)營造了和諧的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二是完成省知識產權維權援助中心認定工作。三是協助q知識產權局對我市l(wèi)專利侵權聯合執(zhí)法工作。
六是積極開展特色功能區(qū)專利服務活動。為更好精準服務與企業(yè)，結合本職工作，圍繞“訪企解難題，服務零距離”活動，根據前期對我市綠色照明、裝飾紙行業(yè)進行調研的情況，有針對性組織專家對企業(yè)的現有技術存在的難題和知識產權方面的問題進行現場服務。
七是做好各級專利資助工作。今年全年，完成市本級專利資助12311件，共計金額150萬元，其中發(fā)明專利（包括發(fā)明實審）296件，共計金額40萬元，實用新型專利566件，共計金額66.6萬元，外觀設計專利225件，共計金額10.75萬元。
省級專利資助99件，共計金額55.0萬元。
參與局計劃項目管理辦法等政策的制定；
完成政協提案、議案三篇。同時，在人手相對緊張的情況下，我所人員被派遣到攻堅辦掛職，助力我局的重點項目工作順利進行。
專利工作總結篇十八
xx年，在省知識產權局正確領導下，知識產權工作緊緊圍繞全市科技工作的總體思路和工作目標，以增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力為核心，以促進科技綜合實力提升為目標，充分發(fā)揮知識產權制度作用，進一步優(yōu)化自主創(chuàng)新環(huán)境，圓滿完成全年目標。全市有xx年增長22%。
1、加強知識產權宣傳，營造鼓勵創(chuàng)新和保護知識產權的良好社會氛圍
市知識產權局與東安區(qū)科技局、長安辦事處幸福社區(qū)聯合開展了以“文化、戰(zhàn)略、發(fā)展”為主題的知識產權社區(qū)宣傳活動，各單位的有關領導出席了這次宣傳活動，牡丹江市丹江專利事務所設立了咨詢臺，現場解答公眾提出的有關專利、商標等問題，通過知識產權宣傳板、懸掛標語、發(fā)放宣傳品等方式宣傳知識產權知識，傳播知識產權文化。活動期間發(fā)放宣傳品1000余份，現場解答群眾咨詢50人次。
同時，與牡丹江廣播電臺新聞部合作在魅力之聲節(jié)目現場解答聽眾提出有關知識產權問題。并針對牡丹江市石油機械領域編輯出版了牡丹江專利技術推介簡報，通過對牡丹江區(qū)域內、外的專利技術進行遴選，力求及時準確的將專利技術信息傳遞到相關企業(yè)，能夠充分利用現有技術，避免重復研究和人力、財力浪費。
2、抓好專利試點示范，進一步完善企業(yè)知識產權管理制度 全面抓好省級專利試點和產業(yè)化示范企業(yè)創(chuàng)建工作，幫助企業(yè)建立企業(yè)知識產權管理體系和管理制度，從而完善企業(yè)的綜合防御、維護、反侵權能力，促進企業(yè)知識產權保護意識，以點帶面推進全市企事業(yè)單位的知識產權保護能力和水平提高。通過相關政策約束企業(yè)，推進企業(yè)知識產權制度和管理手段的完善。到xx年底，牡丹江市有5戶企業(yè)被省知識產權局列為專利試點企業(yè)和專利產業(yè)化示范企業(yè)。
3、強化知識產權培訓，提高知識產權管理隊伍的整體素質
為了認真貫徹落實國家知識產權局、省局《關于xx年度“雷雨”、“天網”知識產權執(zhí)法專項行動方案》，牡丹江市知識產權局根據牡丹江市專利工作現狀，認真分析當前牡丹江市專利市場的具體情況，明確了知識產權專項行動要以流通領域專利侵權作為突破口，并對流通領域進行了假冒、冒充專利進行了檢查，嚴厲打擊涉及外觀設計、實用新型、發(fā)明專利權的侵權、假冒、冒充行為，確實有效地保護專利權人的合法權益，維護市場經濟秩序。xx年，牡丹江市知識產權局協助省知識產權局辦理了丹江專利事務所訴訟牡丹江市榮達商標事務所違法經營活動案件。
5、加大資金傾斜力度，加速自主知識產權的產業(yè)化進程
組織了xx年省級專利產業(yè)化項目和市級科技項目申報工作，對申報項目進行了考查。并在此基礎上，向省知識產權局推薦省專利產業(yè)化專項目12個。經過專家論證牡丹江木工機械有限責任公司的bb1142y型單板刨切機獲得xx年市級專利產業(yè)化項目，落實資金5萬元;同時，有1戶企業(yè)獲得15萬元省級專利產業(yè)化資金支持。
6、全力做好專利補貼工作，提高全市專利的申請量
繼xx年出臺了《牡丹江市專利資助管理辦法》，xx年組織了全市xx年市級專利補貼申報工作，xx年共收到專利資助申請40項，經審核共有36項專利申請獲政府資助。同時組織申報省級專利補貼申報工作，有xx年全市專利申請量達425件。
xx年，，牡丹江市知識產權局將繼續(xù)貫徹落實科學發(fā)展觀，在省知識產權局領導下，緊緊圍繞全市經濟的中心工作，以提高提高自主創(chuàng)新能力為先導，以強化知識產權保護為核心，以專利技術產業(yè)化為突破口。重點開展以下6項工作：
全面貫徹落實《國家知識產權戰(zhàn)略綱要》。根據國家、省xx年知識產權宣傳工作要點，結合牡丹江市知識產權工作的自身特點，在全社會培育和發(fā)展“崇尚創(chuàng)新精神，尊重知識產權”的基本理念，營造良好的輿論氛圍和社會環(huán)境。充分利用xx年知識產權宣傳周有利時機。要把知識產權宣傳作為一項重要工作，廣泛深入地開展《專利法》、《黑龍江省專利保護條例》、《國家知識產權戰(zhàn)略》的宣傳，開展形式多樣的宣傳活動，要與市整規(guī)辦聯合組織知識產權相關部門，開展4.26世界知識產權日宣傳活動。
要在全市企業(yè)中繼續(xù)開展爭創(chuàng)省級專利試點企業(yè)活動，要認真貫徹落實《企業(yè)專利工作管理辦法》和《關于加強科技人員流動中及時秘密的若干規(guī)定》等文件，幫助省專利試點企業(yè)和省專利產業(yè)化示范企業(yè)建立健全知識產權保護制度，規(guī)范知識產權管理。從而完善企業(yè)的綜合防御、維護、反侵權能力，促進企業(yè)知識產權保護意識，以點帶面推進全市企事業(yè)單位的知識產權保護能力和水平提高。積極引導企業(yè)制定和實施專利戰(zhàn)略，主動參與國際競爭。同時，配合省局積極加強信息資源建設，提升信息化服務水平，盡快在牡丹江市建立專利網點，為牡丹江市企事業(yè)單位提供專利信息服務。
分利用省專利產業(yè)化資金，推動企業(yè)單位自主創(chuàng)新和知識產權保護工作的全面開展，堅持走自主創(chuàng)新，產學研結合之路。組織省級專利產業(yè)化項目企業(yè)參加省組織專家論證。幫助企業(yè)爭列省級專利產業(yè)化項目，組織好省級專利產業(yè)化項目的論證工作。同時，做好省市級專利產業(yè)化項目驗收工作。
要依法做好專利糾紛調處工作，嚴厲查處和制裁各種侵權行為。專利、工商、版權、公安、海關等部門要通力協作，在全市流通及生產領域深入打擊假冒、冒充專利行為，集中力量抓一些假冒、冒充專利的大案，凈化專利市場，維護專利權人的合法權益。做好依法查處侵犯知識產權違法犯罪及阻礙行政公務案件的移交工作;要加強專利行政執(zhí)法隊伍自身建設，要充實執(zhí)法隊伍，強化必要專利執(zhí)法手段，保證必要辦公經費和執(zhí)法經費，進一步提高專利行政執(zhí)法效率和水平。
積極做好企業(yè)申報專利申請費減免手續(xù)工作。要認真做好困難企業(yè)、科研院所的專利申請的認定工作，及時幫助企業(yè)辦理專利申請費用的減免手續(xù)。充分利用省局為牡丹江市配備知識產權專利數據庫服務器，大力開展為企業(yè)專利信息服務，全面提升牡丹江市企業(yè)知識產權創(chuàng)造、管理、保護、運用能力。支持有條件的企業(yè)建立相關專利項目庫，及時跟蹤同行業(yè)相關技術進展情況。
積極做好省、市級專利補貼申報工作，xx年積極做好市級專利補貼的申報和審核工作的同時，做好省級專利補貼申報工作，并及時準確地下撥專利補貼資金，進一步調動科技人員申請專利的積極性，全面提高全市專利申請量和授權量。