通過寫心得體會，我們可以將自己所學到的東西重新整理和梳理，加深對知識的理解和記憶。在寫心得體會時，要注重思考和觀察，通過細節(jié)和案例來支撐自己的觀點和理論。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考和學習。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇一
企業(yè)環(huán)境污染在當前社會已經(jīng)成為了一個不可避免的問題。隨著人們環(huán)保意識的增強，企業(yè)已經(jīng)承擔起了更多的環(huán)保責任，這也極大地推動了企業(yè)環(huán)保措施的發(fā)展。然而，在我們?nèi)粘９ぷ髦?，我們還常常會發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)存在著種種不合理的環(huán)保措施或者不良習慣，比如排放有害氣體或垃圾等。作為一名企業(yè)管理人員，我非常重視企業(yè)環(huán)保工作，也深刻意識到企業(yè)環(huán)境污染問題的嚴重性。本文將從我的個人角度，結(jié)合自己的工作體會，分享一些對于企業(yè)環(huán)境污染的心得體會。
企業(yè)環(huán)境污染的原因很多，其中包括生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢氣、廢水、固體廢棄物等，還有誤操作或者缺乏技術條件等情況。此外，一些企業(yè)的管理人員和員工對于環(huán)保問題缺乏敬畏之心，甚至將企業(yè)環(huán)?？醋鍪且豁棢o用功，因此缺乏環(huán)保方面的投入。企業(yè)存在的利益取向?qū)е颅h(huán)境保護日益被忽視，進而形成環(huán)境污染的惡性循環(huán)。
企業(yè)環(huán)境污染對生態(tài)環(huán)境的影響是顯而易見的。一些企業(yè)出于追求高效率和利潤目標，為了省錢而在環(huán)保措施上縮減投入，這不僅直接導致了環(huán)境污染，同時還嚴重影響了周邊地區(qū)的生態(tài)安全和群眾的身體健康。同時，環(huán)境污染也會影響企業(yè)自身的聲譽和品牌形象，帶來更多的商業(yè)風險。
第四段：加強企業(yè)環(huán)保意識，推進環(huán)保事業(yè)。
如何解決企業(yè)環(huán)境污染問題？首先需要提高企業(yè)內(nèi)部的環(huán)保意識。企業(yè)管理層需要在員工中推廣環(huán)保知識，進行環(huán)保教育培訓，引導員工樹立環(huán)保意識，從而在企業(yè)內(nèi)部形成一種良好的環(huán)保風氣。同時，對于環(huán)保投入需要持續(xù)化，不能將環(huán)保視為一項次要的支出。在新建工廠或項目時，要考慮環(huán)保因素的意義，配合政府相關部門對于污染物排放牽制。
第五段：結(jié)語。
總之，企業(yè)環(huán)保是一項復雜而重要的任務。環(huán)境保護意識需要由每個企業(yè)管理者和員工廣泛地普及和注意，并持之以恒地推廣。希望各位同行能夠從自己身邊的小事開始，堅定推進企業(yè)環(huán)保及綠色發(fā)展的步伐，共同保護我們的環(huán)境之美。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇二
如今，隨著工業(yè)化和城市化的不斷發(fā)展，企業(yè)環(huán)境污染問題日益嚴重。廢氣、廢水等有害物質(zhì)的排放嚴重威脅著我們的生存環(huán)境和健康。而企業(yè)作為環(huán)境污染的主要源頭，肩負著巨大的責任，必須認真對待環(huán)境保護問題，采取一系列有效的措施加以應對。
第二段：問題分析。
企業(yè)環(huán)境污染問題的嚴重性不容忽視。一方面，大量的廢氣、廢水等污染物的排放，嚴重污染了環(huán)境。另一方面，企業(yè)污染對民眾的健康造成了巨大的危害。比如，工廠周圍的居民會受到噪聲、空氣污染等危害，而且這些危害在長時間的積累下也會影響到身體健康。一些嚴重的污染事故甚至導致人員傷亡，給企業(yè)和社會造成了巨大的經(jīng)濟損失。
第三段：解決對策。
如何有效地解決企業(yè)環(huán)境污染問題是當前亟待解決的問題。首先，企業(yè)應該加強環(huán)保意識，認識到環(huán)境保護的重要性，并承擔起自己的社會責任。其次，企業(yè)應該引進先進的環(huán)保設備，控制廢氣、廢水等的排放。更進一步，企業(yè)可以采用循環(huán)利用等環(huán)保技術，減少、或者消除污染物的產(chǎn)生。另外，我們也可以通過加強污染控制、監(jiān)管，追究企業(yè)環(huán)境違法行為的責任，來推動企業(yè)的環(huán)保行為。
我認為，作為一名員工，我們應該更加注重環(huán)保問題。首先，我們要嚴格遵守企業(yè)的環(huán)保相關規(guī)定，不隨意亂扔廢棄物品。何況我們自己也是受益于環(huán)保的人群之一。其次，我們也要積極參與企業(yè)的環(huán)保行動，為企業(yè)的環(huán)保行為提供力所能及的幫助和支持。在每天工作的過程中，我們要時刻注意周圍環(huán)境的變化，舉報和制止違規(guī)企業(yè)的環(huán)保行為。相信我們員工的努力和企業(yè)的積極參與，一定會推動環(huán)保事業(yè)的進一步發(fā)展。
第五段：結(jié)語。
環(huán)境問題是我們共同的責任，企業(yè)環(huán)境污染問題雖然很嚴重，但是也不能因此放棄我們的環(huán)保信念。企業(yè)作為社會的重要力量，必須要擔當其應有的環(huán)境保護責任。我們每個人都要從身邊的小事做起，多一份環(huán)保意識，保護我們的生存環(huán)境和健康，讓大自然恢復它應有的生機和活力。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇三
在本學期認真學習了《現(xiàn)代城市管理學》后，面向21世紀，構(gòu)建和諧城市環(huán)境在構(gòu)建社會主義和諧社會中就顯得尤為重要和突出，同時城市環(huán)境管理成為重中之重。實現(xiàn)力爭使環(huán)境污染和生態(tài)破壞加劇的趨勢得到控制，必須樹立全民環(huán)境意識，提高市民素質(zhì)，培養(yǎng)良好的公共道德，強化城市環(huán)境行政管理。
第一、培養(yǎng)良好的公共道德，道德體現(xiàn)社會風尚。
我們要大力加強社會公共道德教育，培養(yǎng)良好的公共道德。獻出自己的愛心，讓世界充滿美好。我們要大力開展公共道德教育，養(yǎng)成公共道德。城市受社會環(huán)境的污染，勢必影響到每個市民的安寧。城市環(huán)境整潔、優(yōu)美，每個市民都可享受良好的雨露滋潤。要關心城市、熱愛城市，顧全大局，美化環(huán)境。一切要從公眾的利益出發(fā)，關心城市的建設發(fā)展，熱愛城市的一草一木。要崇尚“綠色世界”，積極投身城市環(huán)境保護活動，美化環(huán)境從小做起，從自我做起，從家庭做起。做模范市民，遵紀守法。要積極參加城市“五講四美三熱愛”活動，要模范遵守市民道德規(guī)范，要“與人為善，與鄰位善”堅持做到不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，養(yǎng)成良好的生活情趣，要嚴格遵守相關法律法規(guī)，同違法亂紀的行為進行堅決的斗爭。
第二、提高全民環(huán)境意識。這是美化環(huán)境、防治污染的根本。
環(huán)境污染的制造者包含了各種群體，所以要提高全民的環(huán)境意識?？梢哉f城市中每個人都可能成為城市公害的有意與無意的制造者。這主要是缺乏自覺的生態(tài)觀念與環(huán)境意識。要消除環(huán)境污染的弊害，必須開展全民環(huán)境教育。環(huán)境教育可分為社會的環(huán)境教育與學校的環(huán)境教育。社會環(huán)境教育可以利用大眾傳播媒介如電視、廣播、報紙、雜志或多種形式的培訓班，廣泛普及和宣傳環(huán)境科學知識和環(huán)境法律知識，切實增強全民的環(huán)境意識和法制觀念。全民環(huán)境教育已經(jīng)在全國各地引起了極大的反響現(xiàn)在各個大型城市，都推出了垃圾分類活動。將從前單一的垃圾箱，更換成了分類箱，把各種垃圾進行分類。
分成可循環(huán)利用品和不可循環(huán)品。將可循環(huán)垃圾進行再次利用，不僅保護環(huán)境又可以廢物利用，變廢為寶。，這樣的環(huán)境教育活動已贏得城市居民的普遍贊同。學校環(huán)境教育主要以中、小學為主，在學?？稍O置安排環(huán)境教育課程，可帶領中、小學生去郊外或動物園進行動、植物資源珍惜與保護的教育，從小養(yǎng)成濃烈的環(huán)境意識。此外，環(huán)境教育還要著重《城市環(huán)境管理》的教育。環(huán)境行政管理是一門技術性、專業(yè)性很強的管理學問。對于從事城市環(huán)境行政管理的公務員、專業(yè)技術人員尤其重要。全國已有近百所高等院校設立了環(huán)境保護專業(yè)與行政管理專業(yè)，不少省、市創(chuàng)辦了環(huán)境保護干部學院和環(huán)境保護研究班。這為在職環(huán)保干部提供了良好的教育環(huán)境。要充分利用新聞媒介，及時報道和表彰環(huán)境保護工作中的先進典型，公開揭露和批評污染、破壞生態(tài)平衡的違法行為，對嚴重污染、破壞生態(tài)環(huán)境的單位和個人予以曝光，提高全民環(huán)境意識。
第三、建設一支環(huán)境保護學術隊伍。保護環(huán)境與發(fā)展經(jīng)濟一樣，一靠政府，二靠科學。
建設一支可行、有效的環(huán)境保護學術隊伍。環(huán)境污染嚴重的主要原因是資源和能源的浪費。這也與控制污染、提高能源利用率等科學技術落后有關。再入污水的澄清處理、工業(yè)廢水的再使用、空氣中所含毒素的分析、劣質(zhì)汽油的改善、地層下陷的測量等，都必須依靠科學知識與技術。所以防治污染、改善環(huán)境的基礎是要提高環(huán)保技術的含金量，建設一支由環(huán)境保護專家、學者、城市環(huán)境管理工作者組成的學術隊伍。
第四、健全完善法制，依法進行管理。
環(huán)境立法是有效進行環(huán)境管理和環(huán)境污染治理的重要措施健全法制，依法進行管理。除了樹立全民環(huán)境意識，提高市民素質(zhì)，培養(yǎng)良好的公共道德。健全相關的法律、法制規(guī)定，也是非常有必要的。嚴格的處罰制度，可以限制一小部分破壞環(huán)境的人。在心里上，給他們造成威懾力，使全民都能很好地保護環(huán)境。
我們要攜手一起保護我們生活的家園——地球，只有讓它干凈、健康，才能讓我們更好的生存在這個美麗的家園里。加強城市環(huán)境的民主管理，才能真正滿足社會成員的需要，必將帶動人們的積極性，從而促進城市環(huán)境的和諧發(fā)展，使我們的家園更加美麗、富強。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇四
環(huán)境管理體系是確定組織如何管理其對自然環(huán)境和依賴于自然環(huán)境的人類的健康和福利的潛在影響的一套正式的程序和方針。環(huán)境管理體系根據(jù)全面質(zhì)量管理持續(xù)改進的原則而建立，這就要求企業(yè)有可計量的環(huán)境目標和指標。會計是企業(yè)的核心信息管理工具，環(huán)境管理會計是服務于公司環(huán)境管理的一個重要手段。在對企業(yè)經(jīng)濟活動的環(huán)境影響進行評價時，環(huán)境管理會計可以將結(jié)果轉(zhuǎn)化為可計量可理解的指標，并進行報告，從而使企業(yè)根據(jù)自身的實際情況確定合理可行的環(huán)境方針。
因此，可以認為環(huán)境管理會計是會計的方法在環(huán)境管理中的應用畢業(yè)論文ppt，只有將環(huán)境管理會計融入綜合管理體系才能將不同的信息用于環(huán)境管理活動中。環(huán)境管理會計通過對環(huán)境的財務影響信息和非財務影響信息進行歸集、分析和決策，形成決策支持系統(tǒng)，根據(jù)這些信息作出合理的環(huán)境決策，并將其付諸實施。在實施過程中，信息在不同的管理者之間進行傳遞，為確保目標的實現(xiàn)，還應建立環(huán)境評價指標，從而提高生態(tài)經(jīng)濟效率，達到可持續(xù)經(jīng)營目標。
二、融入環(huán)境業(yè)績指標的綜合業(yè)績評價體系。
企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營目標是由經(jīng)濟、環(huán)境和社會目標構(gòu)成的，要使環(huán)境管理會計能真正發(fā)揮其應有的作用，則必須將環(huán)境業(yè)績指標融入企業(yè)的綜合業(yè)績評價體系中。
1.加拿大管理會計師協(xié)會1994年頒布的管理會計指南31號一《綜合業(yè)績指標的設計》中指出，每個企業(yè)應根據(jù)其需求設計一套綜合業(yè)績評價體系.許多企業(yè)的核心業(yè)績指標主要與以下幾類有關:。
(l)環(huán)境指標:當前許多企業(yè)都負有保持空氣和水資源的清新，保護稀有資源等環(huán)境保護的義務，所以綜合業(yè)績指標必須保證企業(yè)實現(xiàn)其環(huán)境目標畢業(yè)論文ppt，這類指標如:回收利用的材料的回收利用率、環(huán)境事故發(fā)生次數(shù)、污染物的排放量以及違反環(huán)境法規(guī)的罰款等。
(2)市場顧客指標:許多企業(yè)從質(zhì)量、速度、交貨準時程度、彈性、產(chǎn)品品種、新產(chǎn)品的開發(fā)和實現(xiàn)的價值等方面來衡量顧客的滿意程度，這要根據(jù)不同的市場、顧客的類別而定cssci期刊目錄。這類指標如:市場占有率、新客戶和喪失的客戶、顧客滿意程度、質(zhì)量表現(xiàn)、送貨表現(xiàn)、、顧客贏利能力等。
(3)競爭者的指標:當今世界競爭激烈，企業(yè)必須追蹤了解其主要競爭者的業(yè)績，包提供的產(chǎn)品與發(fā)展方向，也包括盡可能地了解對手的內(nèi)部經(jīng)營。如:市場占有率、顧客滿意度、價格表現(xiàn)、新產(chǎn)品開發(fā)周期等。
(4)內(nèi)部經(jīng)營過程的指標:企業(yè)可以把整個的經(jīng)營過程再做不同的細分，如市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、供應商、經(jīng)營、銷售、服務等。主要指標如:產(chǎn)品開發(fā)周期、新產(chǎn)品數(shù)量、生產(chǎn)周期、存貨周轉(zhuǎn)率等。
(5)人力資源指標:企業(yè)的長期生存與發(fā)展必須考慮人才的需求。這類指標如:員工的士氣、員工流動性等。
(6)財務指標:主要指標如:收入增長率、獲利能力、經(jīng)濟增值、現(xiàn)金流量、投資報酬率等。
2.生態(tài)經(jīng)濟效率。世界可持續(xù)發(fā)展企業(yè)委員會提出以生態(tài)經(jīng)濟效率來反映可持續(xù)經(jīng)營目標，將環(huán)境指標與財務指標相結(jié)合，以較少的環(huán)境影響實現(xiàn)較大的財務效益，最終促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)wbcsd的定義，生態(tài)經(jīng)濟效率是通過“提供競爭性定價的產(chǎn)品和服務，以滿足人類的需求，提高生活質(zhì)量，同時逐步地將產(chǎn)品壽命周生態(tài)的影響和對資源的利用減少到至少與地球的預計承載能力一致的水平上”來實該概念將環(huán)境生態(tài)影響與經(jīng)濟業(yè)績相聯(lián)系，促進可持續(xù)發(fā)展。它要求企業(yè)以較少的環(huán)境影響實現(xiàn)較大的價值畢業(yè)論文ppt，企業(yè)必須通過引進新技術，開發(fā)新產(chǎn)品、減少材料能源的消耗、等手段，在實現(xiàn)價值減少對環(huán)境的不利影響，實現(xiàn)環(huán)境目標與財務目標的雙贏，最終實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
wbcsd將指標分為通用指標和專用指標。通用指標與全球的'環(huán)境問題或企業(yè)的價值有關，幾乎對所有企業(yè)都適用，其計量的方形成并且是公認的。例如：銷售凈額、溫室效應氣體的排放量等。不過不同企業(yè)的不同生產(chǎn)流程存在不同的環(huán)境問題和價值，因此還需要有專用指標。這類指標可以根據(jù)指南或前述介紹的其他方法來確定。
3.平衡計分卡。1992年kapian和norton對其加以改進后，正式提出了平衡計分卡的方法，此后，該法迅速發(fā)展成為企業(yè)改進員工和經(jīng)營單位的業(yè)績的戰(zhàn)略管理工具。綜合計分卡強調(diào)四個概念:經(jīng)營單位的業(yè)績、因果關系、財務指標和非財務指標的結(jié)合及將公司戰(zhàn)略分解到員工。該指標體系的設計要使企業(yè)的管理者能夠認識到在實施企業(yè)的某項政策時，不同變量的業(yè)績是如何同時變化的，某一方面的改善是否是以犧牲其他方面的利益為代價cssci期刊目錄。當今的管理者要把環(huán)境因素融入不同層次的經(jīng)營決策中，這就要把環(huán)境因素融入其戰(zhàn)略中畢業(yè)論文ppt，并設計出相應的業(yè)績指標來反映其實施情況。平衡計分卡的業(yè)績指標體系包含了企業(yè)經(jīng)營的四個方面:財務、顧客、內(nèi)部經(jīng)營流程和學習與成長。環(huán)境業(yè)績指標與綜合業(yè)績指標的結(jié)合，可以使環(huán)境指標體現(xiàn)在上述四個方面，也可以單獨作為第五個方面來反映。
三、融入環(huán)境業(yè)績指標的綜合業(yè)績評價體系的建立步驟。
1.選擇主要成功因素。業(yè)績指標可以有許多，但是影響企業(yè)成功經(jīng)營的業(yè)績指標卻是有限的。在進行綜合業(yè)績指標設計時，首先要考慮企業(yè)的戰(zhàn)略目標，選擇至關重要的影響因素，并設計相應的指標以確保這這些重要方面作出突出表現(xiàn)，從而實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。
2.管理當局要選出主要成功因素中需要加以計量的特定要素。這就要根據(jù)不同的等級不同的職責來選擇需要計量的經(jīng)營過程或經(jīng)營結(jié)果。選定的計量指標要考慮財務指標、短期指標與長期指標、過程指標或結(jié)果指標的結(jié)合。
3.評價實際業(yè)績時要選擇合理的評價標準。這些標準可能是企業(yè)歷預算的業(yè)績水平，也可以是行業(yè)的平均水平或是最優(yōu)水平。
參考文獻。
1.朱利安.羅威大衛(wèi).路易士著，王鐵生譯.《環(huán)境管理經(jīng)濟學》.貴陽:貴州人民出版。
2.史捍民.《企業(yè)清潔生產(chǎn)實施指南》.北京:化學工業(yè)出版社。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇五
良好的外部環(huán)境有利于企業(yè)的生存和發(fā)展,有利于提升企業(yè)的.競爭優(yōu)勢.政治環(huán)境構(gòu)成了企業(yè)外部環(huán)境的重要部分,政府關系是企業(yè)政治環(huán)境管理的重要內(nèi)容,企業(yè)必須主動與政府溝通,爭取政府及各職能部門對企業(yè)的了解、信任和支持,從而為企業(yè)的生存和發(fā)展爭取良好的政策環(huán)境、行政支持和社會政治條件.
作者：王勝會焦璞潤作者單位：燕山大學文法學院,河北,秦皇島,066004刊名：時代經(jīng)貿(mào)（學術版）英文刊名：economic&tradeupdate年，卷(期)：6(18)分類號：關鍵詞：政治環(huán)境信任管理
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇六
學習《現(xiàn)代城市管理學》,使我了解城市管理的重要性，而城市作為社會發(fā)展的重要載體和內(nèi)容，構(gòu)建和諧城市環(huán)境在構(gòu)建社會主義和諧社會中就顯得尤為重要和突出，同時也為城市城市環(huán)境管理尤為重要。面向21世紀，實現(xiàn)力爭使環(huán)境污染和生態(tài)破壞加劇的趨勢得到控制，必須樹立全民環(huán)境意識，提高市民素質(zhì)，培養(yǎng)良好的公共道德，強化城市環(huán)境行政管理。
1、提高全民環(huán)境意識。
這是美化環(huán)境、防治污染的根本。環(huán)境污染的制造者有政府機關工作人員，也有企、事業(yè)機關和單位的職工，也有城市的個體戶、外來民工、無職業(yè)者，甚至是家庭主婦?？梢哉f城市中每個人都可能成為城市公害的有意與無意的制造者。這主要是缺乏自覺的生態(tài)觀念與環(huán)境意識。要消除環(huán)境污染的弊害，必須開展全民環(huán)境教育。環(huán)境教育可分為社會的環(huán)境教育與學校的環(huán)境教育。社會環(huán)境教育可以利用大眾傳播媒介如電視、廣播、報紙、雜志或多種形式的培訓班，廣泛普及和宣傳環(huán)境科學知識和環(huán)境法律知識，切實增強全民的環(huán)境意識和法制觀念。天津市由一部分退休干部、工人、教師、高校學生、科技工作者倡導的《環(huán)保志愿者行動》，動員全民營造綠色時尚，善待地球，節(jié)約資源，宣傳“缺乏環(huán)境意識就是殘缺不全”是很好的例子。全民環(huán)境教育已經(jīng)在全國各地引起了極大的反響。全國各地開展的垃圾分類、垃圾處理，一只桶、一個袋，消滅白色污染，變廢為寶的環(huán)境教育活動已贏得城市居民的普遍贊同。學校環(huán)境教育主要以中、小學為主，在學校可設置安排環(huán)境教育課程，可帶領中、小學生去郊外或動物園進行動、植物資源珍惜與保護的教育，從小養(yǎng)成濃烈的環(huán)境意識。
此外，環(huán)境教育還要著重《城市環(huán)境管理》的教育。環(huán)境行政管理是一門技術性、專業(yè)性很強的管理學問。對于從事城市環(huán)境行政管理的公務員、專業(yè)技術人員尤其重要。全國已有近百所高等院校設立了環(huán)境保護專業(yè)與行政管理專業(yè)，不少省、市創(chuàng)辦了環(huán)境保護干部學院和環(huán)境保護研究班。這為在職環(huán)保干部提供了良好的教育環(huán)境。要充分利用新聞媒介，及時報道和表彰環(huán)境保護工作中的先進典型，公開揭露和批評污染、破壞生態(tài)平衡的違法行為，對嚴重污染、破壞生態(tài)環(huán)境的單位和個人予以曝光，提高全民環(huán)境意識。
2、培養(yǎng)良好的公共道德。
道德體現(xiàn)社會風尚。我們要大力加強社會公共道德教育，人人獻出自己的愛心，讓世界充滿美好。我們要大力開展公共道德教育，養(yǎng)成公共道德。
要擺正個人與社會的關系。要做到“為互助而去惡，為互愛而存善”；“利群”而居，“利他”而生?！按蠛訜o水小河干”，“城門失火，殃及池魚”。城市受社會環(huán)境的污染，勢必影響到每個市民的安寧。城市環(huán)境整潔、優(yōu)美，每個市民都可享受良好的雨露滋潤。
要關心城市，熱愛城市，顧全大局，美化環(huán)境。一切要從公眾的利益出發(fā)，關心城市的建設發(fā)展，熱愛城市的一草一木。要崇尚“綠色世界”，積極投身城市環(huán)境保護活動，美化環(huán)境從小做起，從自我做起，從家庭做起。做模范市民，遵紀守法。
要積極參加城市“五講四美三熱愛”活動，要模范遵守市民道德規(guī)范，要“與人為善，與鄰位善”，堅持做到不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，養(yǎng)成良好的生活情趣，要嚴格遵守《環(huán)保法》，同違法亂紀的行為進行堅決的斗爭。
3、建設一支環(huán)境保護學術隊伍。
保護環(huán)境與發(fā)展經(jīng)濟一樣，一靠政府，二靠科學。環(huán)境污染嚴重的主要原因是資源和能源的浪費。這也與控制污染、提高能源利用率等科學技術落后有關。在入污水的澄清處理、工業(yè)廢水的再使用、空氣中所含毒素的分析、劣質(zhì)汽油的改善、地層下陷的測量等，都必須依靠科學知識與技術。所以防治污染、改善環(huán)境的基礎是要提高環(huán)保技術的含金量，建設一支由環(huán)境保護專家、學者、城市環(huán)境管理工作者組成的學術隊伍。
4、健全法制，依法管理。
環(huán)境立法是有效進行環(huán)境管理和環(huán)境污染治理的重要措施和保證。支配人類行為有兩大勢力：一是道德的約束，一是法律的制裁。當前在城市環(huán)境依法管理中必須建立“三大支柱”和“八項制度”。
通過各種渠道，特別是新聞媒體喚起全民的環(huán)境意識，從而強化環(huán)境管理，建設一個整潔、衛(wèi)生、美好的城市。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇七
對環(huán)境管理會計的具體實施進行理論結(jié)構(gòu)的科學構(gòu)建與應用方法的系統(tǒng)探索，是有效實施環(huán)境管理會計、深化現(xiàn)代管理會計理念、完善管理會計學科體系的需要。
針對目前企業(yè)研究不充分、不深入的現(xiàn)狀，本文對環(huán)境管理會計的具體實施進行了理論結(jié)構(gòu)的科學構(gòu)建和應用方法的系統(tǒng)探索，提出并深入分析了環(huán)境管理會計實施過程的兩個階段，討論了兩個階段實施的具體步驟，并在此基礎上提出了需根據(jù)企業(yè)的實際狀況實現(xiàn)環(huán)境管理會計實施的系統(tǒng)整合。
企業(yè)的環(huán)境管理實踐表明，企業(yè)實施環(huán)境管理會計(ema)體系需要管理者遵循一系列步驟。
整個系統(tǒng)將基于環(huán)境管理體系的原則，包括計劃、實施、檢查、改進等多個步驟，如圖1所示：
其中，一些環(huán)境成本的改變相對較容易，而盡管另一些環(huán)境成本確實有潛力加以改進，但卻難以評價和改變。
基于此，需要從總體上將環(huán)境管理會計的實施劃分為兩個階段。
如果初始的步驟特別困難，管理人員一開始就難以著手，而如果開始的步驟相對較容易，不需要特別復雜的知識，在初期取得的成功就能夠激發(fā)管理者更深入地實施環(huán)境會計;然后再將較復雜的改進留待第二階段進行。
企業(yè)實施ema第一階段獲得的信息多數(shù)來源于發(fā)票，并且為改進環(huán)境信息，將主要創(chuàng)建新的ema賬戶。
筆者設計在第一階段創(chuàng)建ema賬戶，然后記錄某一時段的信息，對企業(yè)而言幾乎沒有額外成本。
而如果以后迫于實施案例研究的需要，再重新組織之前的信息將會非常耗時。
因此，盡可能早地創(chuàng)建ema賬戶。
一旦收集好信息，公司將清楚地識別需要改進的方面，及所帶來經(jīng)濟效益上的節(jié)約和減少的環(huán)境影響。
當?shù)谝淮谓Y(jié)束第一階段的時候，某些步驟的優(yōu)化和改進并不特別復雜，也易于加以執(zhí)行。
一個明顯的例子就是對所提供的包裝物重復使用的信息，幾乎不需要進行什么優(yōu)化工作。
需注意的是，第一階段應當是隨時間推移不斷進行的工作循環(huán)。
在企業(yè)實施ema的第二階段，期望進行環(huán)境成本的優(yōu)化。
一個明顯的例子就是運輸成本。
其他在第二階段應當研究的環(huán)境成本還包括進行投資評價和環(huán)境負債的計算，以及產(chǎn)品的定價。
由于操作更為復雜，也就需要更廣泛地加以研究，并運用特定的應用型知識加以改進。
這類應用型的知識可能在企業(yè)中挖掘，更可能的是通過咨詢公司獲取。
第二階段將深入研究第一階段所發(fā)現(xiàn)最具潛力的領域，這些領域?qū)径杂绕涫窃跍p少環(huán)境影響方面可能帶來最大的節(jié)約。
企業(yè)執(zhí)行環(huán)境管理會計體系的上述兩個階段由多個步驟構(gòu)成，具體包括：
(一)獲得高層管理者的支持在執(zhí)行環(huán)境會計時，組織和管理者的委任對于成功至關重要(mein-chin,)。
環(huán)境會計的實施是一個長期的系統(tǒng)工程，如果管理者失去興趣將難以繼續(xù)下去，因此這種委任需要清晰、持續(xù)地傳達給參與實施的工作人員。
(二)界定實施范圍實施中將面臨的首要問題是如何確立企業(yè)創(chuàng)建環(huán)境會計體系的目標。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇八
作為一名企業(yè)員工，在日常的工作中，我們難免會接觸到各種環(huán)境問題，比如噪音、灰塵、光線等等。這些問題可能會影響工作效率和員工的身體健康。因此，企業(yè)的環(huán)境是非常重要的。在長時間的工作中，我體驗到了幾個方面的感悟。
一、環(huán)境的整潔與舒適是必須的。
在一個有序、清潔和安靜的環(huán)境中工作是我們所期待的。在這樣的環(huán)境中，我們更容易集中注意力，快速完成任務，并保證工作質(zhì)量。況且，整潔、舒適的辦公環(huán)境有助于減少員工生病的風險，提高他們的生產(chǎn)力。因此，如果企業(yè)能享有潔凈無菌的辦公場所、舒適的溫度和空氣新鮮、采光充足的環(huán)境，那么這個企業(yè)的員工肯定會感到非常幸福和滿意。
二、環(huán)境對員工的思維有影響。
一個令人壓抑的環(huán)境，會使員工的思維變得遲緩。相反，寬敞并且充滿自然光的環(huán)境會刺激員工的創(chuàng)造力。就本人而言，在舒適、光線充足的環(huán)境下，我更容易集中思維和解決復雜問題，這也幫助我提高了生產(chǎn)力和工作效率。因此，不要低估企業(yè)環(huán)境對員工工作的影響。
三、環(huán)境管理是企業(yè)責任的一部分。
企業(yè)不僅負責制定政策和操作規(guī)程，還應負責提供一個良好、安全和健康的工作環(huán)境，保證員工的身心健康。這是企業(yè)的責任和義務。企業(yè)應該全方位考慮到員工對所謂的“環(huán)境問題”的敏感性和響應能力。同時，在管理和維護環(huán)境方面，企業(yè)應嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，避免環(huán)境問題對員工健康的不良影響。
四、員工對環(huán)境的直接參與。
員工也應該參與企業(yè)的環(huán)境管理。大家可以通力合作，發(fā)現(xiàn)和觀察令人煩惱的問題，如噪音、霉菌、照明和空氣質(zhì)量問題等，并積極提出改進措施。如果員工有足夠的實力和時間，還可以考慮開展一些環(huán)境保護和清潔活動。這不僅有利于保持環(huán)境干凈，還可以提高員工的團隊意識和歸屬感。
五、企業(yè)環(huán)境應是企業(yè)形象的重要組成部分。
企業(yè)的環(huán)保形象是企業(yè)形象的重要組成部分。尤其是對于更加重視可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護的企業(yè)，環(huán)境形象的建立和維護將成為一個必要的抉擇。每天努力提高在環(huán)保方面的形象，無疑可以為企業(yè)贏得更多的商業(yè)機會和客戶青睞。
綜上所述，企業(yè)環(huán)境對員工非常重要，對全社會更加重要。從鼓勵各方面負責任的投資者、企業(yè)家，到身為員工的我們，我們都應該注意到環(huán)境問題，用自己的力量盡量減輕它對我們的影響。同樣重要的是，企業(yè)也應該認真對待環(huán)境問題，保證員工的身心健康，促進員工的生產(chǎn)力和企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇九
近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和工業(yè)化進程的加快，環(huán)境污染問題已經(jīng)成為了世界各國面臨的重要挑戰(zhàn)。企業(yè)環(huán)境污染問題一直是這一問題的主要來源之一。作為企業(yè)家，我們必須認真對待企業(yè)環(huán)境污染問題，采取切實有效的措施，最大限度地減少環(huán)境污染對自然和人類造成的危害。下面，筆者就自己的實踐和思考，就企業(yè)環(huán)境污染問題談一談自己的看法。
企業(yè)環(huán)境污染是企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營活動所產(chǎn)生的一種自然環(huán)境破壞行為。在現(xiàn)實生活中，企業(yè)環(huán)境污染現(xiàn)象十分常見。一方面，很多企業(yè)忽視環(huán)保規(guī)定，排放大量有害廢氣、廢水等污染物質(zhì)，從而嚴重污染了周圍環(huán)境。另一方面，一些企業(yè)也缺乏責任心，不愿意對已經(jīng)造成的環(huán)境污染承擔應有的責任，導致環(huán)境污染問題日益嚴重，使人們的健康和生活受到了極大的威脅。
第三段：原因分析。
企業(yè)環(huán)境污染問題長期存在的主要原因在于，一些企業(yè)對環(huán)保法規(guī)缺乏認識和意識，只為了利益最大化，而忽視了環(huán)境保護的重要性。此外，一些企業(yè)管理制度不健全，缺乏有效的檢驗機制和管理制度，使得環(huán)保等問題沒有得到有效的約束。
第四段：解決方案。
為了應對企業(yè)環(huán)境污染問題，社會各界需要共同發(fā)揮作用，加強環(huán)保意識和法律法規(guī)的宣傳和普及，提高企業(yè)的環(huán)保意識和自覺性。同時，政府也應該加大力度，制定完善的法律和政策規(guī)范，加大環(huán)保執(zhí)法的力度，將企業(yè)環(huán)保成果可量化、可評價，推行“綠色”企業(yè)認證等措施，提高企業(yè)環(huán)保意識，總的來說，促進環(huán)境保護工作的長期發(fā)展。
第五段：結(jié)論。
企業(yè)應該更加重視環(huán)境保護，加強環(huán)境管理，落實企業(yè)環(huán)保責任。企業(yè)應該在發(fā)展經(jīng)濟的同時，注重環(huán)境保護，遵守相關的法律法規(guī)及標準，建立完善的環(huán)境保護管理制度，采用環(huán)保技術，降低企業(yè)的環(huán)境污染。社會各界應該積極支持企業(yè)，加強環(huán)保宣傳，推進環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，倡導綠色低碳生活方式，共同致力于環(huán)境保護事業(yè)。只有這樣，才能確保人類的生存和健康，推進可持續(xù)發(fā)展，真正達到人與自然和諧共生的目標。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇十
本文通過介紹企業(yè)環(huán)境倫理內(nèi)涵，強調(diào)環(huán)境經(jīng)營的必要性，分析企業(yè)環(huán)境經(jīng)營中引入環(huán)境管理會計的必要性，系統(tǒng)闡述了環(huán)境管理會計內(nèi)涵，就環(huán)境管理會計基于企業(yè)環(huán)境倫理下的構(gòu)成、缺陷及構(gòu)建展開討論，最后分析我國企業(yè)環(huán)境管理會計現(xiàn)狀并提出構(gòu)建我國環(huán)境管理會計的思路。
世界上的環(huán)境問題幾乎都與企業(yè)有關，企業(yè)既是污染物的主要生產(chǎn)者，又是污染物的主要排放者。
企業(yè)在實施利潤最大化時，主要考慮企業(yè)行為的經(jīng)濟利益，很少考慮企業(yè)行為的社會、環(huán)境效益，造成嚴重的資源損害、環(huán)境污染。
人類作為地球生態(tài)系統(tǒng)的一份子，不應憑借手中的技術和投資，采取耗竭資源、破壞生態(tài)、污染環(huán)境的方式求得發(fā)展，不應把從自然界獲取物質(zhì)財富作為道德價值目標，而應與生態(tài)環(huán)境和諧相處。
因此許多企業(yè)開始評估不合理的生產(chǎn)經(jīng)營活動所帶來的消極生態(tài)、文化和政治后果，出現(xiàn)了企業(yè)加強環(huán)境倫理建設、注意環(huán)境保護的潮流。
企業(yè)環(huán)境倫理，是處理企業(yè)和生態(tài)環(huán)境關系的倫理原則和道德活動的總和。
它使企業(yè)倫理從企業(yè)社會倫理擴展到了企業(yè)自然倫理。
環(huán)境倫理的主要關注點在于企業(yè)活動與生態(tài)環(huán)境的關系，主張企業(yè)自覺承擔起保護自然的責任，主動調(diào)節(jié)自己的行為方式以適應自然環(huán)境，實現(xiàn)人與自然關系的穩(wěn)定與和諧，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
可持續(xù)發(fā)展要求企業(yè)追求經(jīng)濟利益、社會利益、生態(tài)利益的協(xié)調(diào)發(fā)展。
但是，“利潤最大化”和“股東權(quán)益最大化”的財務管理目標仍然占據(jù)著主流地位，在我國，企業(yè)對于生態(tài)利潤的訴求缺乏必要的重視，嚴重影響著可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和科學發(fā)展觀的有效實施，因此，迫切需要將企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，特別是企業(yè)的環(huán)境倫理和企業(yè)的財務戰(zhàn)略相結(jié)合，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，這就引出了環(huán)境管理會計這一重要概念。
20世紀90年代，美國環(huán)境保護協(xié)會最早提出環(huán)境管理會計。
此后，隨著世界經(jīng)濟的高速發(fā)展與環(huán)境問題的矛盾突出，環(huán)境管理會計得以先后在三十多個國家開始推行，并不斷得到完善，其核心概念是：環(huán)境管理會計是與環(huán)境有關的會計系統(tǒng)和實務，主要內(nèi)容是進行環(huán)境成本的確認以及與環(huán)境有關的會計信息的披露和審計，以達到評價資源效率和發(fā)現(xiàn)環(huán)境改進機會并對環(huán)境和經(jīng)濟績效進行有效管理的目的，并且將這些成本和效益集成到日常業(yè)務決策中的一種機制。
環(huán)境管理會計內(nèi)容涵蓋面廣，總結(jié)環(huán)境管理會計的主要內(nèi)容有如下兩方面：(1)環(huán)境成本是環(huán)境管理會計中最受關注的項目。
其項目包括購買污染物處理設備、采用新型生產(chǎn)線、使用價格稍高的清潔能源等發(fā)生的支出，亦包括對相關利益者的經(jīng)濟補償，如對以往經(jīng)營活動對環(huán)境造成的損害而采取補救措產(chǎn)生的費用。
(2)環(huán)境管理業(yè)績評價也是環(huán)境管理會計的主要內(nèi)容。
企業(yè)的利益相關者均關注于企業(yè)在環(huán)保方面的業(yè)績，而目前去沒有行之有效科學合理的環(huán)境管理業(yè)績評價體系。
引入環(huán)境管理會計的業(yè)績評價管理，以此來評估產(chǎn)品和服務的價值、企業(yè)對環(huán)境產(chǎn)生的影響，評估企業(yè)環(huán)保的效益，以激勵企業(yè)管理層將環(huán)境問題放在戰(zhàn)略高度。
環(huán)境管理會計在企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用，優(yōu)于傳統(tǒng)會計，主要表現(xiàn)在：
(1)突破環(huán)境保護貿(mào)易壁壘。
環(huán)境管理會計可以為企業(yè)在環(huán)保方面所做的努力提供客觀詳盡的信息，將各方應負擔成本的相應部分分解，在國際交易談判中，有利于明確發(fā)達國家與發(fā)展中國家的權(quán)責與義務，我國可以拿出企業(yè)的詳盡數(shù)據(jù)來證明環(huán)保成本的真正歸屬，利于談判進行。
(2)激勵企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
我國企業(yè)要走向世界，創(chuàng)造自己的品牌，必須面對發(fā)達國家民眾更加嚴格和苛刻的環(huán)保觀念。
將目光放置長遠來看，所有對環(huán)保的努力都不會阻礙發(fā)展、增加開支，正確的環(huán)保決策還可以刺激經(jīng)濟。
(3)提高企業(yè)決策水平。
從國際發(fā)展趨勢看，各種約束企業(yè)的行為、規(guī)范產(chǎn)品環(huán)境質(zhì)量的國際標準的制定和實施，必然會影響到參與國際競爭的企業(yè)。
沒有明確的環(huán)保成本的核算，難以在競爭中全面掌握企業(yè)環(huán)境成本與環(huán)境效益信息，從而做出正確的環(huán)境管理決策和投資決策。
我國傳統(tǒng)會計在環(huán)境保護上存在觀念認識不夠、傳統(tǒng)的管理會計和財務會計未把環(huán)境成本作為重點來對待等缺陷。
縱觀傳統(tǒng)管理會計的核算體系和方法，可以看出其對內(nèi)部成本的重視，而將環(huán)境成本歸集在企業(yè)一般間接費用中，忽視環(huán)境成本;財務會計中的企業(yè)成本也忽略對社會資源的無償占用和污染，企業(yè)以犧牲環(huán)境質(zhì)量為代價換取局部利益，導致成本不實、利潤虛增，會計信息不能與環(huán)境管理決策相關，這樣一來管理會計中使用到的信息只重視了普通成本而忽視了環(huán)境成本。
利用這樣的成本信息進行環(huán)境管理、定價等決策，可能會產(chǎn)生錯誤的決策。
即便有的企業(yè)計算、反映了環(huán)境成本，也主要考慮的是企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的環(huán)境成本，未考慮外部環(huán)境成本，因此亟待建立環(huán)境會計系統(tǒng)。
而結(jié)合我國國情，在環(huán)境管理會計建設中存在著不少問題：
(1)缺乏理論指導。
我國對環(huán)境會計的研究至20世紀90年代才逐漸活躍起來，到目前雖已取得不少研究成果，但總體來看，多偏重于環(huán)境會計的目標、對象、基本假設等理論性內(nèi)容，對環(huán)境會計制度準則方面的具體研究較少，而為數(shù)不多的相關研究中又多以介紹和學習西方環(huán)境會計制度為主，結(jié)合中國實際的偏少。
(2)缺乏制度規(guī)范。
目前我國的會計法規(guī)、制度和相應的企業(yè)會計與報告實務基本沒有涉及環(huán)境問題，而且統(tǒng)一的環(huán)境信息披露制度至今也未建立起來。
目前涉及到企業(yè)環(huán)境信息披露的只有原國家環(huán)?？偩职l(fā)布的《環(huán)境信息公開辦法(試行)及《關于加強上市公司環(huán)境保護監(jiān)督管理工作的指導意見》。
環(huán)境審計是推進環(huán)境會計穩(wěn)步發(fā)展的一項必不可少的措施。
但至今我國《審計法》和其他審計規(guī)范中均沒有關于環(huán)境審計的規(guī)定，此外，肩負企業(yè)審計重任的注冊會計師審計和內(nèi)部審計也沒有在環(huán)境審計中發(fā)揮應有的作用，這對于環(huán)境會計的實施和推廣極其不利。
4.建設我國環(huán)境會計體系的建議。
美國和日本，無論是企業(yè)還是公眾都非常重視環(huán)境會計信息披露，在美國和日本都有完善的資本市場，投資者、債權(quán)人可以通過其投資行為影響到企業(yè)的管理、經(jīng)營，因此企業(yè)把環(huán)境會計信息披露視為提高企業(yè)自身競爭力的因素;另一方面，公眾都有很強的環(huán)保意識，對于事關個人生存的自然環(huán)境狀況的維護與改善有強烈的要求，同時將環(huán)境會計信息作為投資與否的重要指標。
我國可借鑒相關利用環(huán)境會計促進環(huán)境經(jīng)營的成功經(jīng)驗，建立適合我國國情的、符合我國企業(yè)發(fā)展模式的環(huán)境管理會計體系，可從以下幾方面入手：(1)政府積極引導：充分發(fā)揮政府環(huán)境管理部門在環(huán)境管理和環(huán)境會計信息披露中的作用，我國要加強環(huán)境執(zhí)法力度主要通過兩種手段：一是借助于法律手段，以立法的形式對企業(yè)污染物處理及排放進行強制性的管制，并且將行政處罰和刑事處罰并行;二是借助于經(jīng)濟手段，用補貼、征稅、收費和排放權(quán)交易制度等形式對企業(yè)污染物處理進行間接管制，通過加大環(huán)境執(zhí)法和懲處力度。
(2)企業(yè)自主環(huán)保并積極利用環(huán)境會計的定量信息。
(3)大型企業(yè)探索環(huán)境會計方法是促進環(huán)境經(jīng)營的有效途徑：豐田汽車公司、索尼公司、精工愛普生公司和富士施樂公司等多家大型日本企業(yè)積極探索適合自身的環(huán)境會計方法，不僅促進了企業(yè)自身的環(huán)境管理，這些先進案例還成為制定環(huán)境會計指南的重要參考資料。
參考文獻：
[3]李飛鳳.淺析環(huán)境管理會計[j].財稅金融,2009(10):92.
[5]陳冉.完善我國環(huán)境會計的若干思考[j].管理薈萃,2009(11):25.
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇十一
作為企業(yè)的一名員工，我長期以來深入企業(yè)運作體系，對于企業(yè)環(huán)境方面的問題有了深刻的認識。在這篇文章中，我將分享我的企業(yè)環(huán)境心得體會，包括企業(yè)文化、員工關系、責任感和環(huán)境保護等方面。
第一段：企業(yè)文化對于企業(yè)的影響。
企業(yè)文化對于一家公司來說非常重要，它代表了企業(yè)的價值觀和經(jīng)營理念。在我的公司中，企業(yè)文化非常注重員工的認可和尊重，這種氛圍讓員工感到非常溫馨和安全。這種認可和尊重也傳遞到產(chǎn)品的研發(fā)和銷售方面，因為公司的價值觀是為客戶提供最滿意的產(chǎn)品和服務。因此，在企業(yè)文化方面，我認為企業(yè)需要創(chuàng)造出一種更加積極向上的工作環(huán)境，以促進員工的工作效率和增強企業(yè)的品牌形象。
第二段：良好的員工關系有助于企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
在我的公司內(nèi)部，員工與員工之間相互關心和尊重，形成了良好的員工關系。這種情感體現(xiàn)在員工們互相協(xié)作、討論和分享，這是業(yè)務拓展方面的關鍵因素。由于員工之間的相互關心，公司能夠更加迅速地響應客戶的需求，從而增強了客戶對公司的信任。因此，在建設產(chǎn)業(yè)和發(fā)展企業(yè)方面，良好的員工關系至關重要。
第三段：責任感是企業(yè)精神的重要組成部分。
企業(yè)是一個由許多不同個體構(gòu)成的系統(tǒng)，其中每一個人都有各自的職責和任務。然而，我公司中有許多員工在工作中顯露出了極大的責任感。他們會盡最大努力在時間、質(zhì)量和細節(jié)方面達到最好的表現(xiàn)。這種責任感是企業(yè)文化的重要指標之一，同時也是構(gòu)成企業(yè)精神的重要組成部分。因此，在公司團隊建設中，要不斷強化責任感，讓員工了解和體驗到他們在公司中的重要性和對于公司的貢獻。
第四段：企業(yè)必須重視環(huán)境問題。
企業(yè)的成功和穩(wěn)定運營不僅僅取決于員工的關系和責任感，同樣重要的還有環(huán)境問題。企業(yè)環(huán)境因素的質(zhì)量對于員工的健康和生產(chǎn)效率具有至關重要的影響。因此，在我的公司中，我們一直致力于保護環(huán)境，例如回收和再利用資源、開發(fā)取代傳統(tǒng)物質(zhì)的清潔技術。在近年來的發(fā)展中，這些環(huán)保舉措持續(xù)推進，已成為我們環(huán)保策略的核心。
第五段：結(jié)語。
總而言之，企業(yè)文化、員工關系、責任感和環(huán)境保護是企業(yè)環(huán)境中相互聯(lián)系的核心部分。企業(yè)文化代表企業(yè)的價值觀和經(jīng)營理念，良好的員工關系有助于企業(yè)持續(xù)發(fā)展，責任感是企業(yè)精神的重要組成部分。企業(yè)對環(huán)境問題的關注和努力也是長期發(fā)展所必須的。在未來的日子里，我們需要繼續(xù)推進這些方面，使公司更加健康穩(wěn)定地運營并持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇十二
企業(yè)環(huán)保在當前社會已經(jīng)成為了一項不可或缺的責任和義務。企業(yè)環(huán)保不僅僅是追求短期利益的重要手段，更需要時刻關注自身的環(huán)保問題，積極采取措施開展環(huán)境保護工作。在實踐中，企業(yè)環(huán)境保護管理對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關重要。在這方面，我們應該注重企業(yè)環(huán)保實踐中的心得和體會，為日后的環(huán)保工作提供優(yōu)質(zhì)的基礎。
第二段：環(huán)保意識的培養(yǎng)。
企業(yè)環(huán)保管理的第一步是加強員工的環(huán)保意識，這將使每個人都能夠意識到環(huán)保的重要性，并有共同的努力和方向。在這方面，我們可以從企業(yè)內(nèi)部的教育和宣傳入手，強調(diào)環(huán)保的重要性，讓員工認識到環(huán)保工作對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要性。同時，在日常工作和生活當中，我們也應該要采用環(huán)保措施，例如節(jié)約用水、電、減少污染等，以增加員工的環(huán)保意識。
第三段：加強環(huán)保技術的應用。
除了提高員工的環(huán)保意識，企業(yè)環(huán)保管理還需要加強環(huán)保技術的應用。企業(yè)需要積極采取各種環(huán)保措施，例如：加強廢水、廢氣、廢物控制、加強環(huán)境污染源的監(jiān)測、加強環(huán)保設備的更新，給企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入新的能量。同時，企業(yè)還需要根據(jù)自身環(huán)保情況，加強環(huán)境管理搜集信息，為企業(yè)環(huán)保提供基礎數(shù)據(jù)。
第四段：環(huán)保法律制度的制定與落實。
企業(yè)環(huán)保工作的開展仍需要依靠法律的支持。企業(yè)要合規(guī)發(fā)展，首先要有合規(guī)的環(huán)保制度，讓企業(yè)有法可依，有規(guī)可循。此外，企業(yè)還需要加強對于環(huán)保法律制度的落實，建立完善的環(huán)保體系、加強日常監(jiān)督檢查、完善環(huán)保投訴處理等機制。只有這樣，企業(yè)才能夠在環(huán)保管理方面不斷做到持續(xù)發(fā)展的目標。
第五段：結(jié)論。
總之，企業(yè)環(huán)保管理是非常重要的，有助于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)環(huán)保管理需要各方面的資源供給，更需要注重企業(yè)內(nèi)部的配合和培育，讓企業(yè)內(nèi)在的環(huán)保文化得以形成。在我看來，環(huán)保不只是環(huán)保工作，而是一種精神和文化。如果企業(yè)內(nèi)部有一個好的環(huán)保文化建設，則企業(yè)的未來必然更加光明。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇十三
第一段：引言（200字）。
近年來，隨著環(huán)境問題日益嚴峻，越來越多的企業(yè)開始重視環(huán)境保護。為了進一步推動企業(yè)綠色發(fā)展，最近我有幸參加了一場名為“為企業(yè)優(yōu)環(huán)境”的大會。這次會議旨在通過分享經(jīng)驗和探討最佳實踐，激勵企業(yè)在環(huán)境保護方面做出更多的努力。會議內(nèi)容豐富，與各行各業(yè)的同仁交流的過程中，我受益匪淺，對企業(yè)優(yōu)環(huán)境的理念也有了更深入的理解。
第二段：環(huán)境問題與企業(yè)責任（200字）。
在會議上，與會專家向我們展示了當前環(huán)境問題的嚴重性。無論是氣候變化、水資源短缺還是大氣污染，這些問題都對人類的生存和發(fā)展造成了極大的威脅。作為企業(yè)，我們不能只顧自身利益，也要承擔起環(huán)境保護的責任。只有通過創(chuàng)新和改革，企業(yè)才能在環(huán)境保護的道路上邁出堅實的步伐。
會議上，與會者們分享了一系列企業(yè)優(yōu)環(huán)境的案例。這些企業(yè)從生產(chǎn)工藝到產(chǎn)品設計，從能源利用到廢棄物管理，都在努力降低對環(huán)境的負面影響。他們選擇使用清潔能源，開展廢棄物回收，加強環(huán)境監(jiān)測和自查等。這些實踐不僅減少了企業(yè)的成本，提高了競爭力，同時也為保護生態(tài)環(huán)境做出了積極貢獻。通過企業(yè)優(yōu)環(huán)境，企業(yè)能夠更好地融入社會，樹立良好的品牌形象，建立持久的競爭優(yōu)勢。
第四段：我對優(yōu)環(huán)境的思考（300字）。
通過這次大會，我更加深刻地認識到優(yōu)環(huán)境對企業(yè)的重要性。作為一名企業(yè)的一員，我應該怎樣為優(yōu)環(huán)境貢獻自己的力量呢？首先，我應該從自身做起，注意減少能源的消耗，降低廢棄物的排放，更加科學合理地使用資源。其次，我應該積極參與和推動企業(yè)的環(huán)境保護計劃，提出建設性的意見和建議，促進企業(yè)綠色發(fā)展。最后，我還應該通過廣泛宣傳和教育，提高員工和社會公眾的環(huán)境保護意識，使更多的人加入到優(yōu)環(huán)境的行列。
第五段：總結(jié)（300字）。
通過這場企業(yè)優(yōu)環(huán)境大會，我不僅學習到了許多優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗和做法，更加堅定了環(huán)境保護的信念。作為企業(yè)的一員，我們應該時刻牢記環(huán)境保護的重要性，并主動積極地參與其中。只有通過共同努力，我們才能共同創(chuàng)造更加美好的環(huán)境，為子孫后代留下一個更加可持續(xù)的發(fā)展的世界。讓我們攜起手來，為企業(yè)優(yōu)環(huán)境而努力，為未來而奮斗。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇十四
近年來，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)規(guī)模擴大和生產(chǎn)能力的提升成為許多企業(yè)的追求目標。然而，為了獲取更多的利潤，一些企業(yè)在生產(chǎn)過程中忽視了環(huán)境保護的重要性，造成了嚴重的環(huán)境污染。參加環(huán)境保護活動的過程中，我深刻認識到企業(yè)環(huán)境污染所帶來的嚴重后果，并從中獲得了一些心得體會。
首先，作為一個企業(yè)，環(huán)境保護是我們應盡的責任。在企業(yè)生產(chǎn)過程中，我們不能只關注利潤的最大化，而是要把環(huán)境保護納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中。只有以環(huán)境友好型生產(chǎn)方式為導向，才能提高企業(yè)的競爭力，并為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。
其次，環(huán)境意識的普及和培養(yǎng)是關鍵。對于企業(yè)員工而言，環(huán)境保護的重要性需要在員工培訓中加以強調(diào)。他們應該意識到，自己的每一舉動都可能對環(huán)境造成影響，從而在工作中注意環(huán)境保護。此外，公眾對企業(yè)環(huán)境污染的抗議也可以通過輿論的力量來迫使企業(yè)改變環(huán)境污染的行為。
同時，政府在環(huán)境保護中扮演著重要的角色。政府應該制定嚴格的法律法規(guī)，對企業(yè)的環(huán)境污染行為進行限制和管理。同時，政府可以通過稅收優(yōu)惠、減少審批程序等措施來鼓勵企業(yè)投資環(huán)保設施和技術，以減少環(huán)境污染。
此外，企業(yè)與社會公眾的溝通和合作也至關重要。企業(yè)應該積極與社會公眾進行溝通，了解他們的需求和意見，并在企業(yè)發(fā)展中予以考慮。這不僅可以提高企業(yè)的形象，還能夠提高社會對企業(yè)的滿意度，從而增強企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。
最后，我認識到企業(yè)環(huán)境污染是企業(yè)未來發(fā)展的隱患。在環(huán)境問題日益凸顯的今天，企業(yè)如果不能積極回應環(huán)境保護的呼聲，就難以在激烈的市場競爭中立于不敗之地。相反，那些重視環(huán)境保護，遵守環(huán)境法規(guī)，注重企業(yè)社會責任的企業(yè)，將獲得更多的信任和支持，進而取得更大的市場份額。
總之，企業(yè)環(huán)境污染是一個嚴重的問題，它不僅損害了生態(tài)環(huán)境，還威脅到了人類的生存。因此，作為一個企業(yè)，我們要時刻關注環(huán)境保護，將其納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中。通過普及環(huán)境意識、政府政策支持、與社會公眾的合作，我們可以共同努力，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境的良好狀況。只有這樣，我們才能創(chuàng)造一個更加美好的明天。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇十五
企業(yè)環(huán)境是公司的基石，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境不僅能提高員工的生產(chǎn)效率和工作滿意度，還能增強公司的競爭力和吸引力。在我的工作經(jīng)歷中，我不僅親身體會到了良好的企業(yè)環(huán)境的好處，而且也學到了一些優(yōu)化企業(yè)環(huán)境的方法和心得體會。
第二段：建立積極向上的企業(yè)文化。
一個積極向上的企業(yè)文化是營造良好企業(yè)環(huán)境的關鍵。通過建立員工激勵制度、鼓勵開放的反饋文化、提供良好的職業(yè)發(fā)展機會等方式，公司能夠培養(yǎng)積極向上的員工態(tài)度和工作動力。在我所就職的公司，領導團隊通過定期舉辦員工表彰活動、提供公平的晉升機會等，大大激勵了員工的積極性和工作熱情。
第三段：營造和諧的團隊氛圍。
一個和諧的團隊氛圍對于優(yōu)化企業(yè)環(huán)境也是至關重要的。領導者應該注重促進團隊合作，建立信任和共享價值觀的團隊文化。在我們的團隊中，團隊成員之間經(jīng)常舉行團建活動，增進了彼此間的了解和溝通，建立了相互信任的關系。這種和諧的團隊氛圍不僅增加了工作的愉快感，還提高了工作效率。
第四段：提供良好的工作條件和福利待遇。
良好的工作條件和福利待遇也是優(yōu)化企業(yè)環(huán)境的重要因素。為員工提供良好的辦公空間、現(xiàn)代化的辦公設備，以及合理的工作時間安排和帶薪休假等，能夠讓員工更加舒適地工作，提高他們的工作效率和滿意度。在我的工作崗位上，公司為我們提供了現(xiàn)代化的辦公設備和舒適的辦公環(huán)境，還制定了合理的工作時間安排和靈活的工作制度，讓我們能夠更好地平衡工作和生活。
第五段：建立有效的溝通機制。
優(yōu)化企業(yè)環(huán)境還需要建立一個有效的溝通機制，保持領導與員工之間的信息暢通和相互理解。有效的溝通能夠解決潛在的問題和矛盾，增強員工對公司決策的理解和支持。在我們公司，領導者定期召開員工大會，向大家分享公司的發(fā)展動態(tài)和決策方向，并鼓勵員工提出建議和意見。這種開放的溝通機制增進了員工對公司的參與感和歸屬感，同時也提高了公司整體的運營效率。
結(jié)論：
優(yōu)化企業(yè)環(huán)境不僅對員工個人和公司整體有著顯著的影響，而且也與公司的長期發(fā)展和成功密切相關。通過建立積極向上的企業(yè)文化、營造和諧的團隊氛圍、提供良好的工作條件和福利待遇，以及建立有效的溝通機制，公司可以不斷優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，促進全體員工的個人發(fā)展和職業(yè)滿意度，達到共贏的局面。在我日常的工作中，我會繼續(xù)積極參與和推動公司的優(yōu)化企業(yè)環(huán)境工作，努力為公司的長期發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇十六
當今世界，企業(yè)已成為經(jīng)濟發(fā)展的重要動力，而企業(yè)的營商環(huán)境對于吸引投資和促進經(jīng)濟增長起著至關重要的作用。因此，了解和體驗企業(yè)營商環(huán)境對于未來的職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展至關重要。最近我有幸參觀了一家國際知名公司的總部，并與該企業(yè)的管理層進行了深入交流，通過這次經(jīng)歷，我對企業(yè)營商環(huán)境有了更加深刻的認識和體會。
第二段：感受企業(yè)文化。
一進入企業(yè)的總部大樓，我就被宏偉的建筑和氛圍所吸引。在迎接大廳，整潔的環(huán)境和友善的工作人員讓人感到舒適和受到尊重。進入辦公區(qū)域，我看到員工們充滿激情地工作，辦公室打通式的設計方式促進了跨部門的合作和溝通。我在企業(yè)參觀的過程中了解到該公司側(cè)重于員工的培訓和發(fā)展，提供了豐富的學習機會和晉升途徑。這種積極的企業(yè)文化激發(fā)了員工的工作熱情，將個人的目標與企業(yè)的發(fā)展目標緊密相連。
第三段：投資環(huán)境的優(yōu)勢。
在交流中，我了解到該企業(yè)總部所在地具備良好的投資環(huán)境。政府提供了一系列優(yōu)惠措施和支持，包括稅收減免、貸款補貼和人才引進等。這樣的政策環(huán)境吸引了大量國內(nèi)外優(yōu)秀的企業(yè)來此投資，形成了繁榮的產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。這種政府和企業(yè)的雙贏合作關系促進了企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同時也為員工提供了更多的職業(yè)發(fā)展機會。
第四段：企業(yè)的社會責任。
通過與管理層的交流，我了解到該企業(yè)高度重視社會責任，積極履行企業(yè)的社會責任。他們通過設立基金會，資助教育、環(huán)保和扶貧項目，并組織員工參與志愿服務活動。此外，該企業(yè)還注重營造多元化和包容性的工作環(huán)境，鼓勵員工發(fā)揮個人優(yōu)勢和創(chuàng)新精神。通過這樣的社會責任和人文關懷，企業(yè)不僅贏得了社會的贊譽和尊重，也提高了員工的參與度和歸屬感。
第五段：個人收獲和未來發(fā)展。
通過與企業(yè)的深入交流和參觀，我深刻體會到了企業(yè)的營商環(huán)境對于企業(yè)和員工的重要性。優(yōu)秀的企業(yè)文化、良好的投資環(huán)境和積極的社會責任是一個成功的企業(yè)所必須具備的要素。同時，我也認識到個人在職業(yè)發(fā)展中，需要不斷學習和提升自己的能力，同時注重與企業(yè)的契合度和價值觀的匹配。這樣，才能在企業(yè)中找到自己的定位，并有機會獲得更多的成長和機遇。
總結(jié)：
參觀企業(yè)總部和與管理層交流，使我對企業(yè)的營商環(huán)境有了更加深刻的認識和體會。優(yōu)秀的企業(yè)文化、良好的投資環(huán)境和積極的社會責任是一個成功的企業(yè)所必須具備的要素。對于個人而言，不斷學習提升能力，并與企業(yè)契合度和價值觀相匹配至關重要。只有在與企業(yè)的價值觀相契合的環(huán)境中，才能夠?qū)崿F(xiàn)個人的價值并取得更多的成長和機遇。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇十七
近年來，我國力推多項改革開放措施，致力于打造更加優(yōu)良的企業(yè)營商環(huán)境。作為一名從事商業(yè)管理工作的人員，我有幸走進了多家企業(yè)，親身感受到了企業(yè)營商環(huán)境的變化。下面我將以走進企業(yè)營商環(huán)境的心得體會為主線，簡要談談我對企業(yè)營商環(huán)境的認識和看法。
首先，我深切感受到了政府對企業(yè)營商環(huán)境改善的重視。政府通過改革措施，推動了營商環(huán)境的轉(zhuǎn)變，為企業(yè)提供了更加便捷的服務。在我走訪的企業(yè)中，許多企業(yè)都有政府部門的代表常駐企業(yè)，提供一站式的服務，幫助企業(yè)解決各類問題。政府部門不再僅僅是監(jiān)督和管理的角色，而是確保企業(yè)正常經(jīng)營的伙伴，這無疑為企業(yè)提供了更多保障和便利。
其次，我注意到企業(yè)對營商環(huán)境的重視程度在逐漸增加。在過去，許多企業(yè)只關注經(jīng)營業(yè)績和市場份額，對于政策環(huán)境并不是十分關心。然而，隨著企業(yè)競爭的日益激烈和市場的不斷變化，越來越多的企業(yè)開始重視政策環(huán)境，并主動與政府部門通力合作，共同推動營商環(huán)境的優(yōu)化。企業(yè)不再將問題歸咎于政府，而是積極與政府溝通，共同解決問題。這種企業(yè)對政策環(huán)境的積極參與，為企業(yè)提供了更大的發(fā)展空間。
再次，我觀察到企業(yè)對政府及相關部門的要求越來越高。企業(yè)希望政府能夠提供更加精準的政策指導和服務，以滿足企業(yè)的發(fā)展需要。在我進行的訪談中，許多企業(yè)家表示，政府應該加大對企業(yè)的支持力度，提供更加全面的扶持政策，并督促地方政府貫徹執(zhí)行。企業(yè)家們認為，只有政府與企業(yè)齊心協(xié)力，才能創(chuàng)造更好的發(fā)展機遇和市場環(huán)境。
另外，我不禁感嘆現(xiàn)代企業(yè)營商環(huán)境越來越注重法治和公平競爭。在過去，一些企業(yè)通過政府關系或其他不正當手段獲取利益，給其他企業(yè)帶來了不公平的競爭。然而，現(xiàn)在政府已經(jīng)加大了對企業(yè)的監(jiān)管力度，加強了執(zhí)法力度，嚴厲打擊了各類違法違規(guī)行為。這為企業(yè)營商環(huán)境的公平競爭提供了更為有力的保證，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。
總結(jié)起來，走進企業(yè)營商環(huán)境，我深切感受到政府對企業(yè)營商環(huán)境改善的重視、企業(yè)對政策環(huán)境的積極參與、企業(yè)對政府服務的要求越來越高，以及營商環(huán)境越來越注重法治和公平競爭等方面的變化。這些變化不僅為企業(yè)提供了更好的發(fā)展機遇和市場環(huán)境，也為我國經(jīng)濟的持續(xù)增長和社會穩(wěn)定做出了貢獻。我相信，在政府和企業(yè)的共同努力下，我國的企業(yè)營商環(huán)境會不斷改善，為企業(yè)的健康發(fā)展提供更好的保障。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇十八
在當代社會，環(huán)境污染和生態(tài)破壞已成為嚴重的問題，企業(yè)責任重大。為了推動企業(yè)改善環(huán)境狀況，我參加了一場以“為企業(yè)優(yōu)環(huán)境”為主題的大會。通過這次大會，我對企業(yè)在環(huán)境保護方面的責任有了更深刻的認識，并深感企業(yè)優(yōu)化環(huán)境的重要性。
首先，大會介紹了企業(yè)在環(huán)境保護中的責任和義務。在許多企業(yè)家眼中，環(huán)境保護可能被視為與自身利益無關的事情。但通過大會的演講，我了解到，環(huán)境質(zhì)量直接關系到員工的健康和生產(chǎn)效率。企業(yè)必須承擔起保護員工和消費者健康的責任，同時也要為未來世代留下一個干凈、美麗的家園。只有重新定義企業(yè)在社會和環(huán)境中的責任，企業(yè)業(yè)績才能長遠發(fā)展。這些價值觀的改變對我來說是深刻的，也激發(fā)了我親自行動的決心。
其次，大會還提到了企業(yè)在環(huán)境保護方面的典范案例。許多公司通過引入新技術和創(chuàng)新方法，成功地在環(huán)境改善方面取得了重大成果。例如，一家工廠引入了先進的廢水處理設備，有效地減少了廢水和廢氣的排放，提高了周圍環(huán)境的質(zhì)量；一家化工企業(yè)通過優(yōu)化生產(chǎn)工藝，成功減少了廢品的產(chǎn)生，實現(xiàn)了資源的有效利用。這些案例無論在環(huán)境質(zhì)量還是在企業(yè)形象方面，都起到了積極的推動作用。我認識到，只要企業(yè)有足夠的決心和投入，就能夠找到解決環(huán)境問題的方法并取得成果。
然后，大會還就企業(yè)如何優(yōu)化環(huán)境提出了一些建議。在大會的分組討論中，大家針對企業(yè)在環(huán)境保護中存在的問題提出了許多具體的解決方案。例如，企業(yè)可以采用節(jié)能減排技術，降低能源消耗和環(huán)境污染；加強環(huán)境監(jiān)測和管理，確保企業(yè)的環(huán)境行為符合法律法規(guī)和標準要求；發(fā)展綠色產(chǎn)品和服務，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。這些建議對于企業(yè)具體實施環(huán)境優(yōu)化策略提供了有益的思路，也為我個人在未來的職業(yè)發(fā)展中提供了很多啟示。
最后，大會對企業(yè)環(huán)境保護做出了評價和展望。大會指出，企業(yè)優(yōu)化環(huán)境不僅僅是一種道德責任，更是贏得社會風范和商業(yè)競爭力的重要途徑。優(yōu)秀的環(huán)境綜合評價將成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，同時也是行業(yè)和社會對企業(yè)監(jiān)督的重要指標。因此，企業(yè)必須積極參與到優(yōu)化環(huán)境中來，不僅關注短期的經(jīng)濟效益，還要注重長期的可持續(xù)發(fā)展。這一評價和展望極大地激發(fā)了我對企業(yè)優(yōu)化環(huán)境的動力，我將積極應用所學知識，努力推動自己所在企業(yè)的環(huán)境保護工作，為企業(yè)和社會做出更大貢獻。
通過參加這次為企業(yè)優(yōu)環(huán)境大會，我深刻認識到企業(yè)在環(huán)境保護中的責任和義務，也領悟到優(yōu)化環(huán)境對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性。在我個人來說，這次大會是一次寶貴的學習機會，讓我明確了未來職業(yè)發(fā)展方向，也激發(fā)了我在環(huán)境保護方面的熱情和動力。我相信通過我的努力和不懈奮斗，企業(yè)優(yōu)化環(huán)境的目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)，未來的社會將因此變得更美好。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇十九
企業(yè)環(huán)境污染是當今社會面臨的一大問題，無論是對人類健康還是自然生態(tài)都產(chǎn)生了嚴重的影響。作為一名實習生，我有幸參加了一家大型企業(yè)的環(huán)境治理項目，親身體驗了企業(yè)環(huán)境污染的現(xiàn)實情況。在這個過程中，我深刻意識到企業(yè)環(huán)境污染的嚴重性，并從中獲得了一些寶貴的體會和經(jīng)驗。
第二段：污染原因分析。
企業(yè)環(huán)境污染的原因主要可以歸結(jié)為兩點：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和技術落后。在快速的經(jīng)濟增長背景下，一些企業(yè)為了追求利潤最大化，忽視了環(huán)保投入，選擇了污染產(chǎn)業(yè)，如化工、煤炭等，導致了嚴重的環(huán)境問題。此外，技術落后也是導致企業(yè)環(huán)境污染的重要原因，企業(yè)缺乏先進的環(huán)保設備和技術手段，無法有效控制和治理污染物的排放。
第三段：環(huán)境治理的必要性。
企業(yè)環(huán)境污染對社會和企業(yè)自身都帶來了嚴重的影響，這促使我們意識到環(huán)境治理的緊迫性。首先，環(huán)境污染直接威脅著人類的身體健康，各類疾病的發(fā)生率不斷增加，嚴重影響著人們的生活質(zhì)量。其次，環(huán)境污染破壞了自然生態(tài)，植物和動物物種受到威脅，生態(tài)平衡被打破。此外，企業(yè)環(huán)境污染還容易引發(fā)社會不穩(wěn)定，群眾對企業(yè)的不滿情緒日益增加，產(chǎn)生一系列社會問題。
第四段：環(huán)境治理的方法。
為了有效治理企業(yè)環(huán)境污染問題，我們需要采取一系列的手段和措施。首先，政府部門應加強監(jiān)管，制定嚴格的環(huán)保法規(guī)，加大對企業(yè)環(huán)境污染行為的處罰力度。其次，企業(yè)應加強環(huán)保意識，履行企業(yè)社會責任，積極投入環(huán)境治理，選擇清潔生產(chǎn)和綠色技術。同時，還應加強環(huán)保宣傳教育，提高廣大員工的環(huán)保意識和素質(zhì)。最后，廣大消費者也應理性消費，選擇綠色環(huán)保的產(chǎn)品，作為力量的源泉，共同推動企業(yè)環(huán)境治理工作的開展。
通過參與企業(yè)環(huán)境治理，我深刻認識到環(huán)境污染的嚴重性以及環(huán)境治理的重要性。環(huán)境是人類賴以生存的基礎，我們必須保護好我們的家園。在實踐中，我了解到環(huán)境污染往往具有代際傳遞性，我們應該為后代子孫著想，積極參與到環(huán)保事業(yè)中。同時，環(huán)境治理不能僅僅依靠政府和企業(yè)，每個人都應當擔負起環(huán)保的責任，保持良好的環(huán)保習慣和意識，從自身做起，做到節(jié)約資源，減少污染。唯有如此，我們才能為子孫后代留下一片清潔的環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。
總結(jié)：
企業(yè)環(huán)境污染是一大難題，需要各方攜手合作才能有效治理。政府、企業(yè)、員工、消費者及全社會應共同努力，加強環(huán)境治理的宣傳教育和實踐行動。只有在全社會的共同努力下，我們才能實現(xiàn)綠水青山就是金山銀山的美好愿景。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇二十
第一段：引言（200字）。
作為一個企業(yè)家，我們深深地體會到企業(yè)的發(fā)展與營商環(huán)境息息相關。一個良好的營商環(huán)境可以為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的資源、減少不必要的成本和風險，從而提高企業(yè)的核心競爭力。在長期的發(fā)展過程中，我們發(fā)現(xiàn)，強化營商環(huán)境建設是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展不可缺少的一環(huán)。在這篇文章中，我將分享一下我所掌握的營商環(huán)境心得體會。
第二段：積極融入當?shù)厣鐣?00字）。
營商環(huán)境如何將提升到最優(yōu)？我們認為要維護和諧的社會關系，與當?shù)卣推渌髽I(yè)進行緊密的溝通和合作是關鍵。在公共事務中積極參與，并且切實地履行企業(yè)的社會責任，才能與當?shù)厣鐣嗷ト诤铣蔀橹C和之力。一個企業(yè)能夠在當?shù)氐纳鐣鷳B(tài)中獲得支持和認可，才能在競爭中持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造更大的社會價值。
第三段：強調(diào)高標準的安全與環(huán)保（300字）。
作為企業(yè)代表，我們需要始終關注安全生產(chǎn)與環(huán)境保護。在過去，很多企業(yè)只注重利潤，忽視了安全環(huán)保的責任，給自身和他人帶來了很大的損失。但現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)開始意識到，成為高質(zhì)量、高標準的企業(yè)也意味著企業(yè)要承擔起自然環(huán)境的責任。保證產(chǎn)品的安全性、環(huán)境保護與社會責任，不僅是企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎，也是建立良好的公共誠信的基石。
第四段：堅持創(chuàng)新引領發(fā)展（300字）。
營商環(huán)境的最重要特征之一，是象征著創(chuàng)新和市場的巨大力量。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動力，而市場則是企業(yè)發(fā)展的根本動力。在實踐中，通過創(chuàng)新技術、服務和產(chǎn)品，以滿足不斷增長的客戶需求，企業(yè)才能夠保持快速發(fā)展。我們追求創(chuàng)新的本質(zhì)，是希望在不斷的市場變革中，始終保持著獨有的市場競爭優(yōu)勢，進而取得成功。
第五段：總結(jié)（200字）。
建立一種良好的營商環(huán)境，對于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展至關重要，這需要企業(yè)與當?shù)厣鐣兄己玫年P系，要有正確的安全環(huán)保意識，始終保持創(chuàng)新思維。未來，營商環(huán)境建設將是一個十分重要的環(huán)節(jié)，建立良好的信譽，積極地參與公共事務，堅持創(chuàng)新引領發(fā)展，這些將對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起到關鍵作用。我們將始終遵循企業(yè)社會責任和商業(yè)道德的原則，不斷加強與社會各界的聯(lián)系與合作，共同維護一個良好的營商環(huán)境，促進經(jīng)濟的長期穩(wěn)定發(fā)展。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇二十一
近年來，越來越多的企業(yè)意識到優(yōu)化企業(yè)環(huán)境的重要性。優(yōu)化企業(yè)環(huán)境可以提高員工的積極性和工作效率，提升企業(yè)的競爭力和整體形象。在我擔任公司HR經(jīng)理的過程中，我深刻體會到了優(yōu)化企業(yè)環(huán)境的可行性和必要性，并總結(jié)了一些心得體會。本文將從建立正面企業(yè)文化、提供良好的辦公環(huán)境、改善員工福利待遇、加強員工培訓和發(fā)展以及注重公司社會形象五個方面，闡述優(yōu)化企業(yè)環(huán)境的重要性和一些實用建議。
首先，建立正面企業(yè)文化是優(yōu)化企業(yè)環(huán)境的關鍵之一。正面的企業(yè)文化能夠激發(fā)員工的歸屬感和責任感，促使員工更加積極主動地投入工作。為此，公司應該制定明確的價值觀和使命，建立正面的工作氛圍。公司領導應樹立榜樣，以身作則，引導員工向著正確的方向努力。另外，多元化的文化活動也是營造積極企業(yè)文化的有效方式。例如，舉辦團隊建設活動、慶祝員工生日、組織文藝演出等，都能促進員工之間的溝通和合作，增強集體凝聚力。
其次，提供良好的辦公環(huán)境對于優(yōu)化企業(yè)環(huán)境至關重要。良好的辦公環(huán)境不僅令員工倍感舒適，還能提高員工的工作效率和創(chuàng)造力。首先，公司應該注重辦公場所的整潔和舒適。辦公桌椅要符合人體工學原理，通風設施要完善，辦公室要降低噪音和光線干擾。其次，為員工提供良好的溝通工具和辦公設備也是創(chuàng)造良好辦公環(huán)境的前提。高速穩(wěn)定的網(wǎng)絡、先進的辦公設備能夠提高工作效率，減少員工的不必要等待時間。最后，公司可以鼓勵員工在辦公環(huán)境中增加綠色植物，以促進員工的情緒和工作狀態(tài)。
第三，改善員工福利待遇也是優(yōu)化企業(yè)環(huán)境的重要方面。相比于過去，員工更加注重工作環(huán)境和個人福利待遇。擁有良好的福利待遇能夠吸引優(yōu)秀員工的加入，并降低員工的流失率。公司可以為員工提供具有競爭力的薪酬待遇和福利制度，例如提供靈活的工作時間、帶薪年假、醫(yī)療保險等。此外，公司還可以與相關機構(gòu)簽署合作協(xié)議，為員工提供協(xié)助購買住房、教育培訓等優(yōu)惠政策，提升員工的綜合福利水平。
第四，加強員工培訓和發(fā)展對企業(yè)環(huán)境的優(yōu)化也不可或缺。員工是企業(yè)的核心競爭力，只有他們多樣化的技能和知識才能推動企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。因此，公司應該投資于員工培訓和發(fā)展。建立完善的培訓制度，提供多樣化的培訓方式和資源，如內(nèi)部培訓、外部培訓、經(jīng)費支持等，讓員工不斷學習和進步。此外，公司還可以根據(jù)員工的個人發(fā)展需求，提供晉升機會和職業(yè)規(guī)劃，激勵員工積極進取。
最后，注重公司的社會形象也對優(yōu)化企業(yè)環(huán)境具有重要意義。企業(yè)不僅是經(jīng)濟組織，還是社會成員。通過參與社會公益活動、推行環(huán)保措施、建立良好的企業(yè)社會責任制度等方式，企業(yè)能夠提高社會形象，增強員工的歸屬感和榮譽感。利用新媒體和各種平臺積極宣傳公司的社會形象和品牌建設，既能吸引更多優(yōu)秀人才，又能提高企業(yè)的競爭力。
綜上所述，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的關鍵之一。在建立正面企業(yè)文化、提供良好的辦公環(huán)境、改善員工福利待遇、加強員工培訓和發(fā)展以及注重公司社會形象等方面，我從實踐中總結(jié)了一些心得體會。通過不斷優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，我們可以提高員工工作動力和創(chuàng)造力，增強企業(yè)的競爭力和整體形象，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇二十二
近年來，隨著工業(yè)化進程的加快和經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)環(huán)境污染問題日益突出。作為企業(yè)的一員，我在工作中深刻體會到環(huán)境污染帶來的種種問題和挑戰(zhàn)。通過這些經(jīng)歷，我深刻認識到了環(huán)境保護的重要性，并且得出了一些心得體會。
首先，企業(yè)應該增強環(huán)境意識。在工作中，我們經(jīng)常需要使用各種化學物質(zhì)和排放廢氣等，這不可避免地會對環(huán)境造成影響。因此，作為企業(yè)員工，我們需要時刻保持對環(huán)境的敬畏之心，增強環(huán)保意識。只有意識到環(huán)境的重要性，才能主動采取措施來減少污染。比如，我們可以通過改變生產(chǎn)工藝，使用更環(huán)保的材料和設備，減少廢氣廢水的排放，以及加強垃圾分類等措施，來減少企業(yè)對環(huán)境的負面影響。
其次，企業(yè)應該加強環(huán)境管理。環(huán)境污染往往是企業(yè)管理不善造成的。因此，企業(yè)需要建立健全環(huán)境管理制度，明確責任分工和工作流程。只有通過從企業(yè)內(nèi)部進行環(huán)保管理，才能在根源上解決環(huán)境污染問題。企業(yè)應該建立環(huán)境管理部門或環(huán)保小組，負責監(jiān)測和管理污染物的排放、垃圾的處理以及環(huán)境監(jiān)測等工作。同時，員工應該得到相應的培訓，提高他們的環(huán)境保護意識和技能。只有通過全員參與的方式，才能更有效地保護環(huán)境。
再次，企業(yè)應該倡導綠色生產(chǎn)。綠色生產(chǎn)是一種以低污染、高資源利用率為特點的生產(chǎn)方式。企業(yè)應該積極引進綠色技術，推動綠色生產(chǎn)。例如，采用新的清潔能源替代傳統(tǒng)能源，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，減少廢棄物產(chǎn)生，推行循環(huán)利用等措施。同時，企業(yè)應該加大對研發(fā)環(huán)保技術的投入，不斷提高生產(chǎn)效率和資源利用率，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和環(huán)境效益的雙贏。
此外，企業(yè)應該積極履行社會責任。環(huán)境污染問題不僅是企業(yè)內(nèi)部的問題，也是整個社會面臨的挑戰(zhàn)。企業(yè)應該積極履行社會責任，主動參與環(huán)保活動和公益事業(yè)。例如，企業(yè)可以通過捐資助學、資助環(huán)境保護項目等方式，回報社會，并提高企業(yè)的社會形象。同時，企業(yè)還可以通過與政府、社會組織等合作，共同推動環(huán)境保護工作的開展。只有通過社會的共同努力，才能實現(xiàn)環(huán)境保護的目標。
綜上所述，企業(yè)環(huán)境污染問題是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要企業(yè)全員的共同努力來解決。作為企業(yè)員工，我們應該增強環(huán)境意識，加強環(huán)境管理，倡導綠色生產(chǎn)，積極履行社會責任。只有通過這些措施的綜合應用，才能實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，保護環(huán)境，為后代留下一個更美好的世界。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇一
企業(yè)環(huán)境污染在當前社會已經(jīng)成為了一個不可避免的問題。隨著人們環(huán)保意識的增強，企業(yè)已經(jīng)承擔起了更多的環(huán)保責任，這也極大地推動了企業(yè)環(huán)保措施的發(fā)展。然而，在我們?nèi)粘９ぷ髦?，我們還常常會發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)存在著種種不合理的環(huán)保措施或者不良習慣，比如排放有害氣體或垃圾等。作為一名企業(yè)管理人員，我非常重視企業(yè)環(huán)保工作，也深刻意識到企業(yè)環(huán)境污染問題的嚴重性。本文將從我的個人角度，結(jié)合自己的工作體會，分享一些對于企業(yè)環(huán)境污染的心得體會。
企業(yè)環(huán)境污染的原因很多，其中包括生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢氣、廢水、固體廢棄物等，還有誤操作或者缺乏技術條件等情況。此外，一些企業(yè)的管理人員和員工對于環(huán)保問題缺乏敬畏之心，甚至將企業(yè)環(huán)?？醋鍪且豁棢o用功，因此缺乏環(huán)保方面的投入。企業(yè)存在的利益取向?qū)е颅h(huán)境保護日益被忽視，進而形成環(huán)境污染的惡性循環(huán)。
企業(yè)環(huán)境污染對生態(tài)環(huán)境的影響是顯而易見的。一些企業(yè)出于追求高效率和利潤目標，為了省錢而在環(huán)保措施上縮減投入，這不僅直接導致了環(huán)境污染，同時還嚴重影響了周邊地區(qū)的生態(tài)安全和群眾的身體健康。同時，環(huán)境污染也會影響企業(yè)自身的聲譽和品牌形象，帶來更多的商業(yè)風險。
第四段：加強企業(yè)環(huán)保意識，推進環(huán)保事業(yè)。
如何解決企業(yè)環(huán)境污染問題？首先需要提高企業(yè)內(nèi)部的環(huán)保意識。企業(yè)管理層需要在員工中推廣環(huán)保知識，進行環(huán)保教育培訓，引導員工樹立環(huán)保意識，從而在企業(yè)內(nèi)部形成一種良好的環(huán)保風氣。同時，對于環(huán)保投入需要持續(xù)化，不能將環(huán)保視為一項次要的支出。在新建工廠或項目時，要考慮環(huán)保因素的意義，配合政府相關部門對于污染物排放牽制。
第五段：結(jié)語。
總之，企業(yè)環(huán)保是一項復雜而重要的任務。環(huán)境保護意識需要由每個企業(yè)管理者和員工廣泛地普及和注意，并持之以恒地推廣。希望各位同行能夠從自己身邊的小事開始，堅定推進企業(yè)環(huán)保及綠色發(fā)展的步伐，共同保護我們的環(huán)境之美。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇二
如今，隨著工業(yè)化和城市化的不斷發(fā)展，企業(yè)環(huán)境污染問題日益嚴重。廢氣、廢水等有害物質(zhì)的排放嚴重威脅著我們的生存環(huán)境和健康。而企業(yè)作為環(huán)境污染的主要源頭，肩負著巨大的責任，必須認真對待環(huán)境保護問題，采取一系列有效的措施加以應對。
第二段：問題分析。
企業(yè)環(huán)境污染問題的嚴重性不容忽視。一方面，大量的廢氣、廢水等污染物的排放，嚴重污染了環(huán)境。另一方面，企業(yè)污染對民眾的健康造成了巨大的危害。比如，工廠周圍的居民會受到噪聲、空氣污染等危害，而且這些危害在長時間的積累下也會影響到身體健康。一些嚴重的污染事故甚至導致人員傷亡，給企業(yè)和社會造成了巨大的經(jīng)濟損失。
第三段：解決對策。
如何有效地解決企業(yè)環(huán)境污染問題是當前亟待解決的問題。首先，企業(yè)應該加強環(huán)保意識，認識到環(huán)境保護的重要性，并承擔起自己的社會責任。其次，企業(yè)應該引進先進的環(huán)保設備，控制廢氣、廢水等的排放。更進一步，企業(yè)可以采用循環(huán)利用等環(huán)保技術，減少、或者消除污染物的產(chǎn)生。另外，我們也可以通過加強污染控制、監(jiān)管，追究企業(yè)環(huán)境違法行為的責任，來推動企業(yè)的環(huán)保行為。
我認為，作為一名員工，我們應該更加注重環(huán)保問題。首先，我們要嚴格遵守企業(yè)的環(huán)保相關規(guī)定，不隨意亂扔廢棄物品。何況我們自己也是受益于環(huán)保的人群之一。其次，我們也要積極參與企業(yè)的環(huán)保行動，為企業(yè)的環(huán)保行為提供力所能及的幫助和支持。在每天工作的過程中，我們要時刻注意周圍環(huán)境的變化，舉報和制止違規(guī)企業(yè)的環(huán)保行為。相信我們員工的努力和企業(yè)的積極參與，一定會推動環(huán)保事業(yè)的進一步發(fā)展。
第五段：結(jié)語。
環(huán)境問題是我們共同的責任，企業(yè)環(huán)境污染問題雖然很嚴重，但是也不能因此放棄我們的環(huán)保信念。企業(yè)作為社會的重要力量，必須要擔當其應有的環(huán)境保護責任。我們每個人都要從身邊的小事做起，多一份環(huán)保意識，保護我們的生存環(huán)境和健康，讓大自然恢復它應有的生機和活力。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇三
在本學期認真學習了《現(xiàn)代城市管理學》后，面向21世紀，構(gòu)建和諧城市環(huán)境在構(gòu)建社會主義和諧社會中就顯得尤為重要和突出，同時城市環(huán)境管理成為重中之重。實現(xiàn)力爭使環(huán)境污染和生態(tài)破壞加劇的趨勢得到控制，必須樹立全民環(huán)境意識，提高市民素質(zhì)，培養(yǎng)良好的公共道德，強化城市環(huán)境行政管理。
第一、培養(yǎng)良好的公共道德，道德體現(xiàn)社會風尚。
我們要大力加強社會公共道德教育，培養(yǎng)良好的公共道德。獻出自己的愛心，讓世界充滿美好。我們要大力開展公共道德教育，養(yǎng)成公共道德。城市受社會環(huán)境的污染，勢必影響到每個市民的安寧。城市環(huán)境整潔、優(yōu)美，每個市民都可享受良好的雨露滋潤。要關心城市、熱愛城市，顧全大局，美化環(huán)境。一切要從公眾的利益出發(fā)，關心城市的建設發(fā)展，熱愛城市的一草一木。要崇尚“綠色世界”，積極投身城市環(huán)境保護活動，美化環(huán)境從小做起，從自我做起，從家庭做起。做模范市民，遵紀守法。要積極參加城市“五講四美三熱愛”活動，要模范遵守市民道德規(guī)范，要“與人為善，與鄰位善”堅持做到不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，養(yǎng)成良好的生活情趣，要嚴格遵守相關法律法規(guī)，同違法亂紀的行為進行堅決的斗爭。
第二、提高全民環(huán)境意識。這是美化環(huán)境、防治污染的根本。
環(huán)境污染的制造者包含了各種群體，所以要提高全民的環(huán)境意識?？梢哉f城市中每個人都可能成為城市公害的有意與無意的制造者。這主要是缺乏自覺的生態(tài)觀念與環(huán)境意識。要消除環(huán)境污染的弊害，必須開展全民環(huán)境教育。環(huán)境教育可分為社會的環(huán)境教育與學校的環(huán)境教育。社會環(huán)境教育可以利用大眾傳播媒介如電視、廣播、報紙、雜志或多種形式的培訓班，廣泛普及和宣傳環(huán)境科學知識和環(huán)境法律知識，切實增強全民的環(huán)境意識和法制觀念。全民環(huán)境教育已經(jīng)在全國各地引起了極大的反響現(xiàn)在各個大型城市，都推出了垃圾分類活動。將從前單一的垃圾箱，更換成了分類箱，把各種垃圾進行分類。
分成可循環(huán)利用品和不可循環(huán)品。將可循環(huán)垃圾進行再次利用，不僅保護環(huán)境又可以廢物利用，變廢為寶。，這樣的環(huán)境教育活動已贏得城市居民的普遍贊同。學校環(huán)境教育主要以中、小學為主，在學?？稍O置安排環(huán)境教育課程，可帶領中、小學生去郊外或動物園進行動、植物資源珍惜與保護的教育，從小養(yǎng)成濃烈的環(huán)境意識。此外，環(huán)境教育還要著重《城市環(huán)境管理》的教育。環(huán)境行政管理是一門技術性、專業(yè)性很強的管理學問。對于從事城市環(huán)境行政管理的公務員、專業(yè)技術人員尤其重要。全國已有近百所高等院校設立了環(huán)境保護專業(yè)與行政管理專業(yè)，不少省、市創(chuàng)辦了環(huán)境保護干部學院和環(huán)境保護研究班。這為在職環(huán)保干部提供了良好的教育環(huán)境。要充分利用新聞媒介，及時報道和表彰環(huán)境保護工作中的先進典型，公開揭露和批評污染、破壞生態(tài)平衡的違法行為，對嚴重污染、破壞生態(tài)環(huán)境的單位和個人予以曝光，提高全民環(huán)境意識。
第三、建設一支環(huán)境保護學術隊伍。保護環(huán)境與發(fā)展經(jīng)濟一樣，一靠政府，二靠科學。
建設一支可行、有效的環(huán)境保護學術隊伍。環(huán)境污染嚴重的主要原因是資源和能源的浪費。這也與控制污染、提高能源利用率等科學技術落后有關。再入污水的澄清處理、工業(yè)廢水的再使用、空氣中所含毒素的分析、劣質(zhì)汽油的改善、地層下陷的測量等，都必須依靠科學知識與技術。所以防治污染、改善環(huán)境的基礎是要提高環(huán)保技術的含金量，建設一支由環(huán)境保護專家、學者、城市環(huán)境管理工作者組成的學術隊伍。
第四、健全完善法制，依法進行管理。
環(huán)境立法是有效進行環(huán)境管理和環(huán)境污染治理的重要措施健全法制，依法進行管理。除了樹立全民環(huán)境意識，提高市民素質(zhì)，培養(yǎng)良好的公共道德。健全相關的法律、法制規(guī)定，也是非常有必要的。嚴格的處罰制度，可以限制一小部分破壞環(huán)境的人。在心里上，給他們造成威懾力，使全民都能很好地保護環(huán)境。
我們要攜手一起保護我們生活的家園——地球，只有讓它干凈、健康，才能讓我們更好的生存在這個美麗的家園里。加強城市環(huán)境的民主管理，才能真正滿足社會成員的需要，必將帶動人們的積極性，從而促進城市環(huán)境的和諧發(fā)展，使我們的家園更加美麗、富強。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇四
環(huán)境管理體系是確定組織如何管理其對自然環(huán)境和依賴于自然環(huán)境的人類的健康和福利的潛在影響的一套正式的程序和方針。環(huán)境管理體系根據(jù)全面質(zhì)量管理持續(xù)改進的原則而建立，這就要求企業(yè)有可計量的環(huán)境目標和指標。會計是企業(yè)的核心信息管理工具，環(huán)境管理會計是服務于公司環(huán)境管理的一個重要手段。在對企業(yè)經(jīng)濟活動的環(huán)境影響進行評價時，環(huán)境管理會計可以將結(jié)果轉(zhuǎn)化為可計量可理解的指標，并進行報告，從而使企業(yè)根據(jù)自身的實際情況確定合理可行的環(huán)境方針。
因此，可以認為環(huán)境管理會計是會計的方法在環(huán)境管理中的應用畢業(yè)論文ppt，只有將環(huán)境管理會計融入綜合管理體系才能將不同的信息用于環(huán)境管理活動中。環(huán)境管理會計通過對環(huán)境的財務影響信息和非財務影響信息進行歸集、分析和決策，形成決策支持系統(tǒng)，根據(jù)這些信息作出合理的環(huán)境決策，并將其付諸實施。在實施過程中，信息在不同的管理者之間進行傳遞，為確保目標的實現(xiàn)，還應建立環(huán)境評價指標，從而提高生態(tài)經(jīng)濟效率，達到可持續(xù)經(jīng)營目標。
二、融入環(huán)境業(yè)績指標的綜合業(yè)績評價體系。
企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營目標是由經(jīng)濟、環(huán)境和社會目標構(gòu)成的，要使環(huán)境管理會計能真正發(fā)揮其應有的作用，則必須將環(huán)境業(yè)績指標融入企業(yè)的綜合業(yè)績評價體系中。
1.加拿大管理會計師協(xié)會1994年頒布的管理會計指南31號一《綜合業(yè)績指標的設計》中指出，每個企業(yè)應根據(jù)其需求設計一套綜合業(yè)績評價體系.許多企業(yè)的核心業(yè)績指標主要與以下幾類有關:。
(l)環(huán)境指標:當前許多企業(yè)都負有保持空氣和水資源的清新，保護稀有資源等環(huán)境保護的義務，所以綜合業(yè)績指標必須保證企業(yè)實現(xiàn)其環(huán)境目標畢業(yè)論文ppt，這類指標如:回收利用的材料的回收利用率、環(huán)境事故發(fā)生次數(shù)、污染物的排放量以及違反環(huán)境法規(guī)的罰款等。
(2)市場顧客指標:許多企業(yè)從質(zhì)量、速度、交貨準時程度、彈性、產(chǎn)品品種、新產(chǎn)品的開發(fā)和實現(xiàn)的價值等方面來衡量顧客的滿意程度，這要根據(jù)不同的市場、顧客的類別而定cssci期刊目錄。這類指標如:市場占有率、新客戶和喪失的客戶、顧客滿意程度、質(zhì)量表現(xiàn)、送貨表現(xiàn)、、顧客贏利能力等。
(3)競爭者的指標:當今世界競爭激烈，企業(yè)必須追蹤了解其主要競爭者的業(yè)績，包提供的產(chǎn)品與發(fā)展方向，也包括盡可能地了解對手的內(nèi)部經(jīng)營。如:市場占有率、顧客滿意度、價格表現(xiàn)、新產(chǎn)品開發(fā)周期等。
(4)內(nèi)部經(jīng)營過程的指標:企業(yè)可以把整個的經(jīng)營過程再做不同的細分，如市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、供應商、經(jīng)營、銷售、服務等。主要指標如:產(chǎn)品開發(fā)周期、新產(chǎn)品數(shù)量、生產(chǎn)周期、存貨周轉(zhuǎn)率等。
(5)人力資源指標:企業(yè)的長期生存與發(fā)展必須考慮人才的需求。這類指標如:員工的士氣、員工流動性等。
(6)財務指標:主要指標如:收入增長率、獲利能力、經(jīng)濟增值、現(xiàn)金流量、投資報酬率等。
2.生態(tài)經(jīng)濟效率。世界可持續(xù)發(fā)展企業(yè)委員會提出以生態(tài)經(jīng)濟效率來反映可持續(xù)經(jīng)營目標，將環(huán)境指標與財務指標相結(jié)合，以較少的環(huán)境影響實現(xiàn)較大的財務效益，最終促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)wbcsd的定義，生態(tài)經(jīng)濟效率是通過“提供競爭性定價的產(chǎn)品和服務，以滿足人類的需求，提高生活質(zhì)量，同時逐步地將產(chǎn)品壽命周生態(tài)的影響和對資源的利用減少到至少與地球的預計承載能力一致的水平上”來實該概念將環(huán)境生態(tài)影響與經(jīng)濟業(yè)績相聯(lián)系，促進可持續(xù)發(fā)展。它要求企業(yè)以較少的環(huán)境影響實現(xiàn)較大的價值畢業(yè)論文ppt，企業(yè)必須通過引進新技術，開發(fā)新產(chǎn)品、減少材料能源的消耗、等手段，在實現(xiàn)價值減少對環(huán)境的不利影響，實現(xiàn)環(huán)境目標與財務目標的雙贏，最終實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
wbcsd將指標分為通用指標和專用指標。通用指標與全球的'環(huán)境問題或企業(yè)的價值有關，幾乎對所有企業(yè)都適用，其計量的方形成并且是公認的。例如：銷售凈額、溫室效應氣體的排放量等。不過不同企業(yè)的不同生產(chǎn)流程存在不同的環(huán)境問題和價值，因此還需要有專用指標。這類指標可以根據(jù)指南或前述介紹的其他方法來確定。
3.平衡計分卡。1992年kapian和norton對其加以改進后，正式提出了平衡計分卡的方法，此后，該法迅速發(fā)展成為企業(yè)改進員工和經(jīng)營單位的業(yè)績的戰(zhàn)略管理工具。綜合計分卡強調(diào)四個概念:經(jīng)營單位的業(yè)績、因果關系、財務指標和非財務指標的結(jié)合及將公司戰(zhàn)略分解到員工。該指標體系的設計要使企業(yè)的管理者能夠認識到在實施企業(yè)的某項政策時，不同變量的業(yè)績是如何同時變化的，某一方面的改善是否是以犧牲其他方面的利益為代價cssci期刊目錄。當今的管理者要把環(huán)境因素融入不同層次的經(jīng)營決策中，這就要把環(huán)境因素融入其戰(zhàn)略中畢業(yè)論文ppt，并設計出相應的業(yè)績指標來反映其實施情況。平衡計分卡的業(yè)績指標體系包含了企業(yè)經(jīng)營的四個方面:財務、顧客、內(nèi)部經(jīng)營流程和學習與成長。環(huán)境業(yè)績指標與綜合業(yè)績指標的結(jié)合，可以使環(huán)境指標體現(xiàn)在上述四個方面，也可以單獨作為第五個方面來反映。
三、融入環(huán)境業(yè)績指標的綜合業(yè)績評價體系的建立步驟。
1.選擇主要成功因素。業(yè)績指標可以有許多，但是影響企業(yè)成功經(jīng)營的業(yè)績指標卻是有限的。在進行綜合業(yè)績指標設計時，首先要考慮企業(yè)的戰(zhàn)略目標，選擇至關重要的影響因素，并設計相應的指標以確保這這些重要方面作出突出表現(xiàn)，從而實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。
2.管理當局要選出主要成功因素中需要加以計量的特定要素。這就要根據(jù)不同的等級不同的職責來選擇需要計量的經(jīng)營過程或經(jīng)營結(jié)果。選定的計量指標要考慮財務指標、短期指標與長期指標、過程指標或結(jié)果指標的結(jié)合。
3.評價實際業(yè)績時要選擇合理的評價標準。這些標準可能是企業(yè)歷預算的業(yè)績水平，也可以是行業(yè)的平均水平或是最優(yōu)水平。
參考文獻。
1.朱利安.羅威大衛(wèi).路易士著，王鐵生譯.《環(huán)境管理經(jīng)濟學》.貴陽:貴州人民出版。
2.史捍民.《企業(yè)清潔生產(chǎn)實施指南》.北京:化學工業(yè)出版社。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇五
良好的外部環(huán)境有利于企業(yè)的生存和發(fā)展,有利于提升企業(yè)的.競爭優(yōu)勢.政治環(huán)境構(gòu)成了企業(yè)外部環(huán)境的重要部分,政府關系是企業(yè)政治環(huán)境管理的重要內(nèi)容,企業(yè)必須主動與政府溝通,爭取政府及各職能部門對企業(yè)的了解、信任和支持,從而為企業(yè)的生存和發(fā)展爭取良好的政策環(huán)境、行政支持和社會政治條件.
作者：王勝會焦璞潤作者單位：燕山大學文法學院,河北,秦皇島,066004刊名：時代經(jīng)貿(mào)（學術版）英文刊名：economic&tradeupdate年，卷(期)：6(18)分類號：關鍵詞：政治環(huán)境信任管理
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇六
學習《現(xiàn)代城市管理學》,使我了解城市管理的重要性，而城市作為社會發(fā)展的重要載體和內(nèi)容，構(gòu)建和諧城市環(huán)境在構(gòu)建社會主義和諧社會中就顯得尤為重要和突出，同時也為城市城市環(huán)境管理尤為重要。面向21世紀，實現(xiàn)力爭使環(huán)境污染和生態(tài)破壞加劇的趨勢得到控制，必須樹立全民環(huán)境意識，提高市民素質(zhì)，培養(yǎng)良好的公共道德，強化城市環(huán)境行政管理。
1、提高全民環(huán)境意識。
這是美化環(huán)境、防治污染的根本。環(huán)境污染的制造者有政府機關工作人員，也有企、事業(yè)機關和單位的職工，也有城市的個體戶、外來民工、無職業(yè)者，甚至是家庭主婦?？梢哉f城市中每個人都可能成為城市公害的有意與無意的制造者。這主要是缺乏自覺的生態(tài)觀念與環(huán)境意識。要消除環(huán)境污染的弊害，必須開展全民環(huán)境教育。環(huán)境教育可分為社會的環(huán)境教育與學校的環(huán)境教育。社會環(huán)境教育可以利用大眾傳播媒介如電視、廣播、報紙、雜志或多種形式的培訓班，廣泛普及和宣傳環(huán)境科學知識和環(huán)境法律知識，切實增強全民的環(huán)境意識和法制觀念。天津市由一部分退休干部、工人、教師、高校學生、科技工作者倡導的《環(huán)保志愿者行動》，動員全民營造綠色時尚，善待地球，節(jié)約資源，宣傳“缺乏環(huán)境意識就是殘缺不全”是很好的例子。全民環(huán)境教育已經(jīng)在全國各地引起了極大的反響。全國各地開展的垃圾分類、垃圾處理，一只桶、一個袋，消滅白色污染，變廢為寶的環(huán)境教育活動已贏得城市居民的普遍贊同。學校環(huán)境教育主要以中、小學為主，在學校可設置安排環(huán)境教育課程，可帶領中、小學生去郊外或動物園進行動、植物資源珍惜與保護的教育，從小養(yǎng)成濃烈的環(huán)境意識。
此外，環(huán)境教育還要著重《城市環(huán)境管理》的教育。環(huán)境行政管理是一門技術性、專業(yè)性很強的管理學問。對于從事城市環(huán)境行政管理的公務員、專業(yè)技術人員尤其重要。全國已有近百所高等院校設立了環(huán)境保護專業(yè)與行政管理專業(yè)，不少省、市創(chuàng)辦了環(huán)境保護干部學院和環(huán)境保護研究班。這為在職環(huán)保干部提供了良好的教育環(huán)境。要充分利用新聞媒介，及時報道和表彰環(huán)境保護工作中的先進典型，公開揭露和批評污染、破壞生態(tài)平衡的違法行為，對嚴重污染、破壞生態(tài)環(huán)境的單位和個人予以曝光，提高全民環(huán)境意識。
2、培養(yǎng)良好的公共道德。
道德體現(xiàn)社會風尚。我們要大力加強社會公共道德教育，人人獻出自己的愛心，讓世界充滿美好。我們要大力開展公共道德教育，養(yǎng)成公共道德。
要擺正個人與社會的關系。要做到“為互助而去惡，為互愛而存善”；“利群”而居，“利他”而生?！按蠛訜o水小河干”，“城門失火，殃及池魚”。城市受社會環(huán)境的污染，勢必影響到每個市民的安寧。城市環(huán)境整潔、優(yōu)美，每個市民都可享受良好的雨露滋潤。
要關心城市，熱愛城市，顧全大局，美化環(huán)境。一切要從公眾的利益出發(fā)，關心城市的建設發(fā)展，熱愛城市的一草一木。要崇尚“綠色世界”，積極投身城市環(huán)境保護活動，美化環(huán)境從小做起，從自我做起，從家庭做起。做模范市民，遵紀守法。
要積極參加城市“五講四美三熱愛”活動，要模范遵守市民道德規(guī)范，要“與人為善，與鄰位善”，堅持做到不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，養(yǎng)成良好的生活情趣，要嚴格遵守《環(huán)保法》，同違法亂紀的行為進行堅決的斗爭。
3、建設一支環(huán)境保護學術隊伍。
保護環(huán)境與發(fā)展經(jīng)濟一樣，一靠政府，二靠科學。環(huán)境污染嚴重的主要原因是資源和能源的浪費。這也與控制污染、提高能源利用率等科學技術落后有關。在入污水的澄清處理、工業(yè)廢水的再使用、空氣中所含毒素的分析、劣質(zhì)汽油的改善、地層下陷的測量等，都必須依靠科學知識與技術。所以防治污染、改善環(huán)境的基礎是要提高環(huán)保技術的含金量，建設一支由環(huán)境保護專家、學者、城市環(huán)境管理工作者組成的學術隊伍。
4、健全法制，依法管理。
環(huán)境立法是有效進行環(huán)境管理和環(huán)境污染治理的重要措施和保證。支配人類行為有兩大勢力：一是道德的約束，一是法律的制裁。當前在城市環(huán)境依法管理中必須建立“三大支柱”和“八項制度”。
通過各種渠道，特別是新聞媒體喚起全民的環(huán)境意識，從而強化環(huán)境管理，建設一個整潔、衛(wèi)生、美好的城市。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇七
對環(huán)境管理會計的具體實施進行理論結(jié)構(gòu)的科學構(gòu)建與應用方法的系統(tǒng)探索，是有效實施環(huán)境管理會計、深化現(xiàn)代管理會計理念、完善管理會計學科體系的需要。
針對目前企業(yè)研究不充分、不深入的現(xiàn)狀，本文對環(huán)境管理會計的具體實施進行了理論結(jié)構(gòu)的科學構(gòu)建和應用方法的系統(tǒng)探索，提出并深入分析了環(huán)境管理會計實施過程的兩個階段，討論了兩個階段實施的具體步驟，并在此基礎上提出了需根據(jù)企業(yè)的實際狀況實現(xiàn)環(huán)境管理會計實施的系統(tǒng)整合。
企業(yè)的環(huán)境管理實踐表明，企業(yè)實施環(huán)境管理會計(ema)體系需要管理者遵循一系列步驟。
整個系統(tǒng)將基于環(huán)境管理體系的原則，包括計劃、實施、檢查、改進等多個步驟，如圖1所示：
其中，一些環(huán)境成本的改變相對較容易，而盡管另一些環(huán)境成本確實有潛力加以改進，但卻難以評價和改變。
基于此，需要從總體上將環(huán)境管理會計的實施劃分為兩個階段。
如果初始的步驟特別困難，管理人員一開始就難以著手，而如果開始的步驟相對較容易，不需要特別復雜的知識，在初期取得的成功就能夠激發(fā)管理者更深入地實施環(huán)境會計;然后再將較復雜的改進留待第二階段進行。
企業(yè)實施ema第一階段獲得的信息多數(shù)來源于發(fā)票，并且為改進環(huán)境信息，將主要創(chuàng)建新的ema賬戶。
筆者設計在第一階段創(chuàng)建ema賬戶，然后記錄某一時段的信息，對企業(yè)而言幾乎沒有額外成本。
而如果以后迫于實施案例研究的需要，再重新組織之前的信息將會非常耗時。
因此，盡可能早地創(chuàng)建ema賬戶。
一旦收集好信息，公司將清楚地識別需要改進的方面，及所帶來經(jīng)濟效益上的節(jié)約和減少的環(huán)境影響。
當?shù)谝淮谓Y(jié)束第一階段的時候，某些步驟的優(yōu)化和改進并不特別復雜，也易于加以執(zhí)行。
一個明顯的例子就是對所提供的包裝物重復使用的信息，幾乎不需要進行什么優(yōu)化工作。
需注意的是，第一階段應當是隨時間推移不斷進行的工作循環(huán)。
在企業(yè)實施ema的第二階段，期望進行環(huán)境成本的優(yōu)化。
一個明顯的例子就是運輸成本。
其他在第二階段應當研究的環(huán)境成本還包括進行投資評價和環(huán)境負債的計算，以及產(chǎn)品的定價。
由于操作更為復雜，也就需要更廣泛地加以研究，并運用特定的應用型知識加以改進。
這類應用型的知識可能在企業(yè)中挖掘，更可能的是通過咨詢公司獲取。
第二階段將深入研究第一階段所發(fā)現(xiàn)最具潛力的領域，這些領域?qū)径杂绕涫窃跍p少環(huán)境影響方面可能帶來最大的節(jié)約。
企業(yè)執(zhí)行環(huán)境管理會計體系的上述兩個階段由多個步驟構(gòu)成，具體包括：
(一)獲得高層管理者的支持在執(zhí)行環(huán)境會計時，組織和管理者的委任對于成功至關重要(mein-chin,)。
環(huán)境會計的實施是一個長期的系統(tǒng)工程，如果管理者失去興趣將難以繼續(xù)下去，因此這種委任需要清晰、持續(xù)地傳達給參與實施的工作人員。
(二)界定實施范圍實施中將面臨的首要問題是如何確立企業(yè)創(chuàng)建環(huán)境會計體系的目標。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇八
作為一名企業(yè)員工，在日常的工作中，我們難免會接觸到各種環(huán)境問題，比如噪音、灰塵、光線等等。這些問題可能會影響工作效率和員工的身體健康。因此，企業(yè)的環(huán)境是非常重要的。在長時間的工作中，我體驗到了幾個方面的感悟。
一、環(huán)境的整潔與舒適是必須的。
在一個有序、清潔和安靜的環(huán)境中工作是我們所期待的。在這樣的環(huán)境中，我們更容易集中注意力，快速完成任務，并保證工作質(zhì)量。況且，整潔、舒適的辦公環(huán)境有助于減少員工生病的風險，提高他們的生產(chǎn)力。因此，如果企業(yè)能享有潔凈無菌的辦公場所、舒適的溫度和空氣新鮮、采光充足的環(huán)境，那么這個企業(yè)的員工肯定會感到非常幸福和滿意。
二、環(huán)境對員工的思維有影響。
一個令人壓抑的環(huán)境，會使員工的思維變得遲緩。相反，寬敞并且充滿自然光的環(huán)境會刺激員工的創(chuàng)造力。就本人而言，在舒適、光線充足的環(huán)境下，我更容易集中思維和解決復雜問題，這也幫助我提高了生產(chǎn)力和工作效率。因此，不要低估企業(yè)環(huán)境對員工工作的影響。
三、環(huán)境管理是企業(yè)責任的一部分。
企業(yè)不僅負責制定政策和操作規(guī)程，還應負責提供一個良好、安全和健康的工作環(huán)境，保證員工的身心健康。這是企業(yè)的責任和義務。企業(yè)應該全方位考慮到員工對所謂的“環(huán)境問題”的敏感性和響應能力。同時，在管理和維護環(huán)境方面，企業(yè)應嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，避免環(huán)境問題對員工健康的不良影響。
四、員工對環(huán)境的直接參與。
員工也應該參與企業(yè)的環(huán)境管理。大家可以通力合作，發(fā)現(xiàn)和觀察令人煩惱的問題，如噪音、霉菌、照明和空氣質(zhì)量問題等，并積極提出改進措施。如果員工有足夠的實力和時間，還可以考慮開展一些環(huán)境保護和清潔活動。這不僅有利于保持環(huán)境干凈，還可以提高員工的團隊意識和歸屬感。
五、企業(yè)環(huán)境應是企業(yè)形象的重要組成部分。
企業(yè)的環(huán)保形象是企業(yè)形象的重要組成部分。尤其是對于更加重視可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護的企業(yè)，環(huán)境形象的建立和維護將成為一個必要的抉擇。每天努力提高在環(huán)保方面的形象，無疑可以為企業(yè)贏得更多的商業(yè)機會和客戶青睞。
綜上所述，企業(yè)環(huán)境對員工非常重要，對全社會更加重要。從鼓勵各方面負責任的投資者、企業(yè)家，到身為員工的我們，我們都應該注意到環(huán)境問題，用自己的力量盡量減輕它對我們的影響。同樣重要的是，企業(yè)也應該認真對待環(huán)境問題，保證員工的身心健康，促進員工的生產(chǎn)力和企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇九
近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和工業(yè)化進程的加快，環(huán)境污染問題已經(jīng)成為了世界各國面臨的重要挑戰(zhàn)。企業(yè)環(huán)境污染問題一直是這一問題的主要來源之一。作為企業(yè)家，我們必須認真對待企業(yè)環(huán)境污染問題，采取切實有效的措施，最大限度地減少環(huán)境污染對自然和人類造成的危害。下面，筆者就自己的實踐和思考，就企業(yè)環(huán)境污染問題談一談自己的看法。
企業(yè)環(huán)境污染是企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營活動所產(chǎn)生的一種自然環(huán)境破壞行為。在現(xiàn)實生活中，企業(yè)環(huán)境污染現(xiàn)象十分常見。一方面，很多企業(yè)忽視環(huán)保規(guī)定，排放大量有害廢氣、廢水等污染物質(zhì)，從而嚴重污染了周圍環(huán)境。另一方面，一些企業(yè)也缺乏責任心，不愿意對已經(jīng)造成的環(huán)境污染承擔應有的責任，導致環(huán)境污染問題日益嚴重，使人們的健康和生活受到了極大的威脅。
第三段：原因分析。
企業(yè)環(huán)境污染問題長期存在的主要原因在于，一些企業(yè)對環(huán)保法規(guī)缺乏認識和意識，只為了利益最大化，而忽視了環(huán)境保護的重要性。此外，一些企業(yè)管理制度不健全，缺乏有效的檢驗機制和管理制度，使得環(huán)保等問題沒有得到有效的約束。
第四段：解決方案。
為了應對企業(yè)環(huán)境污染問題，社會各界需要共同發(fā)揮作用，加強環(huán)保意識和法律法規(guī)的宣傳和普及，提高企業(yè)的環(huán)保意識和自覺性。同時，政府也應該加大力度，制定完善的法律和政策規(guī)范，加大環(huán)保執(zhí)法的力度，將企業(yè)環(huán)保成果可量化、可評價，推行“綠色”企業(yè)認證等措施，提高企業(yè)環(huán)保意識，總的來說，促進環(huán)境保護工作的長期發(fā)展。
第五段：結(jié)論。
企業(yè)應該更加重視環(huán)境保護，加強環(huán)境管理，落實企業(yè)環(huán)保責任。企業(yè)應該在發(fā)展經(jīng)濟的同時，注重環(huán)境保護，遵守相關的法律法規(guī)及標準，建立完善的環(huán)境保護管理制度，采用環(huán)保技術，降低企業(yè)的環(huán)境污染。社會各界應該積極支持企業(yè)，加強環(huán)保宣傳，推進環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，倡導綠色低碳生活方式，共同致力于環(huán)境保護事業(yè)。只有這樣，才能確保人類的生存和健康，推進可持續(xù)發(fā)展，真正達到人與自然和諧共生的目標。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇十
本文通過介紹企業(yè)環(huán)境倫理內(nèi)涵，強調(diào)環(huán)境經(jīng)營的必要性，分析企業(yè)環(huán)境經(jīng)營中引入環(huán)境管理會計的必要性，系統(tǒng)闡述了環(huán)境管理會計內(nèi)涵，就環(huán)境管理會計基于企業(yè)環(huán)境倫理下的構(gòu)成、缺陷及構(gòu)建展開討論，最后分析我國企業(yè)環(huán)境管理會計現(xiàn)狀并提出構(gòu)建我國環(huán)境管理會計的思路。
世界上的環(huán)境問題幾乎都與企業(yè)有關，企業(yè)既是污染物的主要生產(chǎn)者，又是污染物的主要排放者。
企業(yè)在實施利潤最大化時，主要考慮企業(yè)行為的經(jīng)濟利益，很少考慮企業(yè)行為的社會、環(huán)境效益，造成嚴重的資源損害、環(huán)境污染。
人類作為地球生態(tài)系統(tǒng)的一份子，不應憑借手中的技術和投資，采取耗竭資源、破壞生態(tài)、污染環(huán)境的方式求得發(fā)展，不應把從自然界獲取物質(zhì)財富作為道德價值目標，而應與生態(tài)環(huán)境和諧相處。
因此許多企業(yè)開始評估不合理的生產(chǎn)經(jīng)營活動所帶來的消極生態(tài)、文化和政治后果，出現(xiàn)了企業(yè)加強環(huán)境倫理建設、注意環(huán)境保護的潮流。
企業(yè)環(huán)境倫理，是處理企業(yè)和生態(tài)環(huán)境關系的倫理原則和道德活動的總和。
它使企業(yè)倫理從企業(yè)社會倫理擴展到了企業(yè)自然倫理。
環(huán)境倫理的主要關注點在于企業(yè)活動與生態(tài)環(huán)境的關系，主張企業(yè)自覺承擔起保護自然的責任，主動調(diào)節(jié)自己的行為方式以適應自然環(huán)境，實現(xiàn)人與自然關系的穩(wěn)定與和諧，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
可持續(xù)發(fā)展要求企業(yè)追求經(jīng)濟利益、社會利益、生態(tài)利益的協(xié)調(diào)發(fā)展。
但是，“利潤最大化”和“股東權(quán)益最大化”的財務管理目標仍然占據(jù)著主流地位，在我國，企業(yè)對于生態(tài)利潤的訴求缺乏必要的重視，嚴重影響著可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和科學發(fā)展觀的有效實施，因此，迫切需要將企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，特別是企業(yè)的環(huán)境倫理和企業(yè)的財務戰(zhàn)略相結(jié)合，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，這就引出了環(huán)境管理會計這一重要概念。
20世紀90年代，美國環(huán)境保護協(xié)會最早提出環(huán)境管理會計。
此后，隨著世界經(jīng)濟的高速發(fā)展與環(huán)境問題的矛盾突出，環(huán)境管理會計得以先后在三十多個國家開始推行，并不斷得到完善，其核心概念是：環(huán)境管理會計是與環(huán)境有關的會計系統(tǒng)和實務，主要內(nèi)容是進行環(huán)境成本的確認以及與環(huán)境有關的會計信息的披露和審計，以達到評價資源效率和發(fā)現(xiàn)環(huán)境改進機會并對環(huán)境和經(jīng)濟績效進行有效管理的目的，并且將這些成本和效益集成到日常業(yè)務決策中的一種機制。
環(huán)境管理會計內(nèi)容涵蓋面廣，總結(jié)環(huán)境管理會計的主要內(nèi)容有如下兩方面：(1)環(huán)境成本是環(huán)境管理會計中最受關注的項目。
其項目包括購買污染物處理設備、采用新型生產(chǎn)線、使用價格稍高的清潔能源等發(fā)生的支出，亦包括對相關利益者的經(jīng)濟補償，如對以往經(jīng)營活動對環(huán)境造成的損害而采取補救措產(chǎn)生的費用。
(2)環(huán)境管理業(yè)績評價也是環(huán)境管理會計的主要內(nèi)容。
企業(yè)的利益相關者均關注于企業(yè)在環(huán)保方面的業(yè)績，而目前去沒有行之有效科學合理的環(huán)境管理業(yè)績評價體系。
引入環(huán)境管理會計的業(yè)績評價管理，以此來評估產(chǎn)品和服務的價值、企業(yè)對環(huán)境產(chǎn)生的影響，評估企業(yè)環(huán)保的效益，以激勵企業(yè)管理層將環(huán)境問題放在戰(zhàn)略高度。
環(huán)境管理會計在企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用，優(yōu)于傳統(tǒng)會計，主要表現(xiàn)在：
(1)突破環(huán)境保護貿(mào)易壁壘。
環(huán)境管理會計可以為企業(yè)在環(huán)保方面所做的努力提供客觀詳盡的信息，將各方應負擔成本的相應部分分解，在國際交易談判中，有利于明確發(fā)達國家與發(fā)展中國家的權(quán)責與義務，我國可以拿出企業(yè)的詳盡數(shù)據(jù)來證明環(huán)保成本的真正歸屬，利于談判進行。
(2)激勵企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
我國企業(yè)要走向世界，創(chuàng)造自己的品牌，必須面對發(fā)達國家民眾更加嚴格和苛刻的環(huán)保觀念。
將目光放置長遠來看，所有對環(huán)保的努力都不會阻礙發(fā)展、增加開支，正確的環(huán)保決策還可以刺激經(jīng)濟。
(3)提高企業(yè)決策水平。
從國際發(fā)展趨勢看，各種約束企業(yè)的行為、規(guī)范產(chǎn)品環(huán)境質(zhì)量的國際標準的制定和實施，必然會影響到參與國際競爭的企業(yè)。
沒有明確的環(huán)保成本的核算，難以在競爭中全面掌握企業(yè)環(huán)境成本與環(huán)境效益信息，從而做出正確的環(huán)境管理決策和投資決策。
我國傳統(tǒng)會計在環(huán)境保護上存在觀念認識不夠、傳統(tǒng)的管理會計和財務會計未把環(huán)境成本作為重點來對待等缺陷。
縱觀傳統(tǒng)管理會計的核算體系和方法，可以看出其對內(nèi)部成本的重視，而將環(huán)境成本歸集在企業(yè)一般間接費用中，忽視環(huán)境成本;財務會計中的企業(yè)成本也忽略對社會資源的無償占用和污染，企業(yè)以犧牲環(huán)境質(zhì)量為代價換取局部利益，導致成本不實、利潤虛增，會計信息不能與環(huán)境管理決策相關，這樣一來管理會計中使用到的信息只重視了普通成本而忽視了環(huán)境成本。
利用這樣的成本信息進行環(huán)境管理、定價等決策，可能會產(chǎn)生錯誤的決策。
即便有的企業(yè)計算、反映了環(huán)境成本，也主要考慮的是企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的環(huán)境成本，未考慮外部環(huán)境成本，因此亟待建立環(huán)境會計系統(tǒng)。
而結(jié)合我國國情，在環(huán)境管理會計建設中存在著不少問題：
(1)缺乏理論指導。
我國對環(huán)境會計的研究至20世紀90年代才逐漸活躍起來，到目前雖已取得不少研究成果，但總體來看，多偏重于環(huán)境會計的目標、對象、基本假設等理論性內(nèi)容，對環(huán)境會計制度準則方面的具體研究較少，而為數(shù)不多的相關研究中又多以介紹和學習西方環(huán)境會計制度為主，結(jié)合中國實際的偏少。
(2)缺乏制度規(guī)范。
目前我國的會計法規(guī)、制度和相應的企業(yè)會計與報告實務基本沒有涉及環(huán)境問題，而且統(tǒng)一的環(huán)境信息披露制度至今也未建立起來。
目前涉及到企業(yè)環(huán)境信息披露的只有原國家環(huán)?？偩职l(fā)布的《環(huán)境信息公開辦法(試行)及《關于加強上市公司環(huán)境保護監(jiān)督管理工作的指導意見》。
環(huán)境審計是推進環(huán)境會計穩(wěn)步發(fā)展的一項必不可少的措施。
但至今我國《審計法》和其他審計規(guī)范中均沒有關于環(huán)境審計的規(guī)定，此外，肩負企業(yè)審計重任的注冊會計師審計和內(nèi)部審計也沒有在環(huán)境審計中發(fā)揮應有的作用，這對于環(huán)境會計的實施和推廣極其不利。
4.建設我國環(huán)境會計體系的建議。
美國和日本，無論是企業(yè)還是公眾都非常重視環(huán)境會計信息披露，在美國和日本都有完善的資本市場，投資者、債權(quán)人可以通過其投資行為影響到企業(yè)的管理、經(jīng)營，因此企業(yè)把環(huán)境會計信息披露視為提高企業(yè)自身競爭力的因素;另一方面，公眾都有很強的環(huán)保意識，對于事關個人生存的自然環(huán)境狀況的維護與改善有強烈的要求，同時將環(huán)境會計信息作為投資與否的重要指標。
我國可借鑒相關利用環(huán)境會計促進環(huán)境經(jīng)營的成功經(jīng)驗，建立適合我國國情的、符合我國企業(yè)發(fā)展模式的環(huán)境管理會計體系，可從以下幾方面入手：(1)政府積極引導：充分發(fā)揮政府環(huán)境管理部門在環(huán)境管理和環(huán)境會計信息披露中的作用，我國要加強環(huán)境執(zhí)法力度主要通過兩種手段：一是借助于法律手段，以立法的形式對企業(yè)污染物處理及排放進行強制性的管制，并且將行政處罰和刑事處罰并行;二是借助于經(jīng)濟手段，用補貼、征稅、收費和排放權(quán)交易制度等形式對企業(yè)污染物處理進行間接管制，通過加大環(huán)境執(zhí)法和懲處力度。
(2)企業(yè)自主環(huán)保并積極利用環(huán)境會計的定量信息。
(3)大型企業(yè)探索環(huán)境會計方法是促進環(huán)境經(jīng)營的有效途徑：豐田汽車公司、索尼公司、精工愛普生公司和富士施樂公司等多家大型日本企業(yè)積極探索適合自身的環(huán)境會計方法，不僅促進了企業(yè)自身的環(huán)境管理，這些先進案例還成為制定環(huán)境會計指南的重要參考資料。
參考文獻：
[3]李飛鳳.淺析環(huán)境管理會計[j].財稅金融,2009(10):92.
[5]陳冉.完善我國環(huán)境會計的若干思考[j].管理薈萃,2009(11):25.
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇十一
作為企業(yè)的一名員工，我長期以來深入企業(yè)運作體系，對于企業(yè)環(huán)境方面的問題有了深刻的認識。在這篇文章中，我將分享我的企業(yè)環(huán)境心得體會，包括企業(yè)文化、員工關系、責任感和環(huán)境保護等方面。
第一段：企業(yè)文化對于企業(yè)的影響。
企業(yè)文化對于一家公司來說非常重要，它代表了企業(yè)的價值觀和經(jīng)營理念。在我的公司中，企業(yè)文化非常注重員工的認可和尊重，這種氛圍讓員工感到非常溫馨和安全。這種認可和尊重也傳遞到產(chǎn)品的研發(fā)和銷售方面，因為公司的價值觀是為客戶提供最滿意的產(chǎn)品和服務。因此，在企業(yè)文化方面，我認為企業(yè)需要創(chuàng)造出一種更加積極向上的工作環(huán)境，以促進員工的工作效率和增強企業(yè)的品牌形象。
第二段：良好的員工關系有助于企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
在我的公司內(nèi)部，員工與員工之間相互關心和尊重，形成了良好的員工關系。這種情感體現(xiàn)在員工們互相協(xié)作、討論和分享，這是業(yè)務拓展方面的關鍵因素。由于員工之間的相互關心，公司能夠更加迅速地響應客戶的需求，從而增強了客戶對公司的信任。因此，在建設產(chǎn)業(yè)和發(fā)展企業(yè)方面，良好的員工關系至關重要。
第三段：責任感是企業(yè)精神的重要組成部分。
企業(yè)是一個由許多不同個體構(gòu)成的系統(tǒng)，其中每一個人都有各自的職責和任務。然而，我公司中有許多員工在工作中顯露出了極大的責任感。他們會盡最大努力在時間、質(zhì)量和細節(jié)方面達到最好的表現(xiàn)。這種責任感是企業(yè)文化的重要指標之一，同時也是構(gòu)成企業(yè)精神的重要組成部分。因此，在公司團隊建設中，要不斷強化責任感，讓員工了解和體驗到他們在公司中的重要性和對于公司的貢獻。
第四段：企業(yè)必須重視環(huán)境問題。
企業(yè)的成功和穩(wěn)定運營不僅僅取決于員工的關系和責任感，同樣重要的還有環(huán)境問題。企業(yè)環(huán)境因素的質(zhì)量對于員工的健康和生產(chǎn)效率具有至關重要的影響。因此，在我的公司中，我們一直致力于保護環(huán)境，例如回收和再利用資源、開發(fā)取代傳統(tǒng)物質(zhì)的清潔技術。在近年來的發(fā)展中，這些環(huán)保舉措持續(xù)推進，已成為我們環(huán)保策略的核心。
第五段：結(jié)語。
總而言之，企業(yè)文化、員工關系、責任感和環(huán)境保護是企業(yè)環(huán)境中相互聯(lián)系的核心部分。企業(yè)文化代表企業(yè)的價值觀和經(jīng)營理念，良好的員工關系有助于企業(yè)持續(xù)發(fā)展，責任感是企業(yè)精神的重要組成部分。企業(yè)對環(huán)境問題的關注和努力也是長期發(fā)展所必須的。在未來的日子里，我們需要繼續(xù)推進這些方面，使公司更加健康穩(wěn)定地運營并持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇十二
企業(yè)環(huán)保在當前社會已經(jīng)成為了一項不可或缺的責任和義務。企業(yè)環(huán)保不僅僅是追求短期利益的重要手段，更需要時刻關注自身的環(huán)保問題，積極采取措施開展環(huán)境保護工作。在實踐中，企業(yè)環(huán)境保護管理對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關重要。在這方面，我們應該注重企業(yè)環(huán)保實踐中的心得和體會，為日后的環(huán)保工作提供優(yōu)質(zhì)的基礎。
第二段：環(huán)保意識的培養(yǎng)。
企業(yè)環(huán)保管理的第一步是加強員工的環(huán)保意識，這將使每個人都能夠意識到環(huán)保的重要性，并有共同的努力和方向。在這方面，我們可以從企業(yè)內(nèi)部的教育和宣傳入手，強調(diào)環(huán)保的重要性，讓員工認識到環(huán)保工作對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要性。同時，在日常工作和生活當中，我們也應該要采用環(huán)保措施，例如節(jié)約用水、電、減少污染等，以增加員工的環(huán)保意識。
第三段：加強環(huán)保技術的應用。
除了提高員工的環(huán)保意識，企業(yè)環(huán)保管理還需要加強環(huán)保技術的應用。企業(yè)需要積極采取各種環(huán)保措施，例如：加強廢水、廢氣、廢物控制、加強環(huán)境污染源的監(jiān)測、加強環(huán)保設備的更新，給企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入新的能量。同時，企業(yè)還需要根據(jù)自身環(huán)保情況，加強環(huán)境管理搜集信息，為企業(yè)環(huán)保提供基礎數(shù)據(jù)。
第四段：環(huán)保法律制度的制定與落實。
企業(yè)環(huán)保工作的開展仍需要依靠法律的支持。企業(yè)要合規(guī)發(fā)展，首先要有合規(guī)的環(huán)保制度，讓企業(yè)有法可依，有規(guī)可循。此外，企業(yè)還需要加強對于環(huán)保法律制度的落實，建立完善的環(huán)保體系、加強日常監(jiān)督檢查、完善環(huán)保投訴處理等機制。只有這樣，企業(yè)才能夠在環(huán)保管理方面不斷做到持續(xù)發(fā)展的目標。
第五段：結(jié)論。
總之，企業(yè)環(huán)保管理是非常重要的，有助于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)環(huán)保管理需要各方面的資源供給，更需要注重企業(yè)內(nèi)部的配合和培育，讓企業(yè)內(nèi)在的環(huán)保文化得以形成。在我看來，環(huán)保不只是環(huán)保工作，而是一種精神和文化。如果企業(yè)內(nèi)部有一個好的環(huán)保文化建設，則企業(yè)的未來必然更加光明。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇十三
第一段：引言（200字）。
近年來，隨著環(huán)境問題日益嚴峻，越來越多的企業(yè)開始重視環(huán)境保護。為了進一步推動企業(yè)綠色發(fā)展，最近我有幸參加了一場名為“為企業(yè)優(yōu)環(huán)境”的大會。這次會議旨在通過分享經(jīng)驗和探討最佳實踐，激勵企業(yè)在環(huán)境保護方面做出更多的努力。會議內(nèi)容豐富，與各行各業(yè)的同仁交流的過程中，我受益匪淺，對企業(yè)優(yōu)環(huán)境的理念也有了更深入的理解。
第二段：環(huán)境問題與企業(yè)責任（200字）。
在會議上，與會專家向我們展示了當前環(huán)境問題的嚴重性。無論是氣候變化、水資源短缺還是大氣污染，這些問題都對人類的生存和發(fā)展造成了極大的威脅。作為企業(yè)，我們不能只顧自身利益，也要承擔起環(huán)境保護的責任。只有通過創(chuàng)新和改革，企業(yè)才能在環(huán)境保護的道路上邁出堅實的步伐。
會議上，與會者們分享了一系列企業(yè)優(yōu)環(huán)境的案例。這些企業(yè)從生產(chǎn)工藝到產(chǎn)品設計，從能源利用到廢棄物管理，都在努力降低對環(huán)境的負面影響。他們選擇使用清潔能源，開展廢棄物回收，加強環(huán)境監(jiān)測和自查等。這些實踐不僅減少了企業(yè)的成本，提高了競爭力，同時也為保護生態(tài)環(huán)境做出了積極貢獻。通過企業(yè)優(yōu)環(huán)境，企業(yè)能夠更好地融入社會，樹立良好的品牌形象，建立持久的競爭優(yōu)勢。
第四段：我對優(yōu)環(huán)境的思考（300字）。
通過這次大會，我更加深刻地認識到優(yōu)環(huán)境對企業(yè)的重要性。作為一名企業(yè)的一員，我應該怎樣為優(yōu)環(huán)境貢獻自己的力量呢？首先，我應該從自身做起，注意減少能源的消耗，降低廢棄物的排放，更加科學合理地使用資源。其次，我應該積極參與和推動企業(yè)的環(huán)境保護計劃，提出建設性的意見和建議，促進企業(yè)綠色發(fā)展。最后，我還應該通過廣泛宣傳和教育，提高員工和社會公眾的環(huán)境保護意識，使更多的人加入到優(yōu)環(huán)境的行列。
第五段：總結(jié)（300字）。
通過這場企業(yè)優(yōu)環(huán)境大會，我不僅學習到了許多優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗和做法，更加堅定了環(huán)境保護的信念。作為企業(yè)的一員，我們應該時刻牢記環(huán)境保護的重要性，并主動積極地參與其中。只有通過共同努力，我們才能共同創(chuàng)造更加美好的環(huán)境，為子孫后代留下一個更加可持續(xù)的發(fā)展的世界。讓我們攜起手來，為企業(yè)優(yōu)環(huán)境而努力，為未來而奮斗。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇十四
近年來，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)規(guī)模擴大和生產(chǎn)能力的提升成為許多企業(yè)的追求目標。然而，為了獲取更多的利潤，一些企業(yè)在生產(chǎn)過程中忽視了環(huán)境保護的重要性，造成了嚴重的環(huán)境污染。參加環(huán)境保護活動的過程中，我深刻認識到企業(yè)環(huán)境污染所帶來的嚴重后果，并從中獲得了一些心得體會。
首先，作為一個企業(yè)，環(huán)境保護是我們應盡的責任。在企業(yè)生產(chǎn)過程中，我們不能只關注利潤的最大化，而是要把環(huán)境保護納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中。只有以環(huán)境友好型生產(chǎn)方式為導向，才能提高企業(yè)的競爭力，并為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。
其次，環(huán)境意識的普及和培養(yǎng)是關鍵。對于企業(yè)員工而言，環(huán)境保護的重要性需要在員工培訓中加以強調(diào)。他們應該意識到，自己的每一舉動都可能對環(huán)境造成影響，從而在工作中注意環(huán)境保護。此外，公眾對企業(yè)環(huán)境污染的抗議也可以通過輿論的力量來迫使企業(yè)改變環(huán)境污染的行為。
同時，政府在環(huán)境保護中扮演著重要的角色。政府應該制定嚴格的法律法規(guī)，對企業(yè)的環(huán)境污染行為進行限制和管理。同時，政府可以通過稅收優(yōu)惠、減少審批程序等措施來鼓勵企業(yè)投資環(huán)保設施和技術，以減少環(huán)境污染。
此外，企業(yè)與社會公眾的溝通和合作也至關重要。企業(yè)應該積極與社會公眾進行溝通，了解他們的需求和意見，并在企業(yè)發(fā)展中予以考慮。這不僅可以提高企業(yè)的形象，還能夠提高社會對企業(yè)的滿意度，從而增強企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。
最后，我認識到企業(yè)環(huán)境污染是企業(yè)未來發(fā)展的隱患。在環(huán)境問題日益凸顯的今天，企業(yè)如果不能積極回應環(huán)境保護的呼聲，就難以在激烈的市場競爭中立于不敗之地。相反，那些重視環(huán)境保護，遵守環(huán)境法規(guī)，注重企業(yè)社會責任的企業(yè)，將獲得更多的信任和支持，進而取得更大的市場份額。
總之，企業(yè)環(huán)境污染是一個嚴重的問題，它不僅損害了生態(tài)環(huán)境，還威脅到了人類的生存。因此，作為一個企業(yè)，我們要時刻關注環(huán)境保護，將其納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中。通過普及環(huán)境意識、政府政策支持、與社會公眾的合作，我們可以共同努力，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境的良好狀況。只有這樣，我們才能創(chuàng)造一個更加美好的明天。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇十五
企業(yè)環(huán)境是公司的基石，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境不僅能提高員工的生產(chǎn)效率和工作滿意度，還能增強公司的競爭力和吸引力。在我的工作經(jīng)歷中，我不僅親身體會到了良好的企業(yè)環(huán)境的好處，而且也學到了一些優(yōu)化企業(yè)環(huán)境的方法和心得體會。
第二段：建立積極向上的企業(yè)文化。
一個積極向上的企業(yè)文化是營造良好企業(yè)環(huán)境的關鍵。通過建立員工激勵制度、鼓勵開放的反饋文化、提供良好的職業(yè)發(fā)展機會等方式，公司能夠培養(yǎng)積極向上的員工態(tài)度和工作動力。在我所就職的公司，領導團隊通過定期舉辦員工表彰活動、提供公平的晉升機會等，大大激勵了員工的積極性和工作熱情。
第三段：營造和諧的團隊氛圍。
一個和諧的團隊氛圍對于優(yōu)化企業(yè)環(huán)境也是至關重要的。領導者應該注重促進團隊合作，建立信任和共享價值觀的團隊文化。在我們的團隊中，團隊成員之間經(jīng)常舉行團建活動，增進了彼此間的了解和溝通，建立了相互信任的關系。這種和諧的團隊氛圍不僅增加了工作的愉快感，還提高了工作效率。
第四段：提供良好的工作條件和福利待遇。
良好的工作條件和福利待遇也是優(yōu)化企業(yè)環(huán)境的重要因素。為員工提供良好的辦公空間、現(xiàn)代化的辦公設備，以及合理的工作時間安排和帶薪休假等，能夠讓員工更加舒適地工作，提高他們的工作效率和滿意度。在我的工作崗位上，公司為我們提供了現(xiàn)代化的辦公設備和舒適的辦公環(huán)境，還制定了合理的工作時間安排和靈活的工作制度，讓我們能夠更好地平衡工作和生活。
第五段：建立有效的溝通機制。
優(yōu)化企業(yè)環(huán)境還需要建立一個有效的溝通機制，保持領導與員工之間的信息暢通和相互理解。有效的溝通能夠解決潛在的問題和矛盾，增強員工對公司決策的理解和支持。在我們公司，領導者定期召開員工大會，向大家分享公司的發(fā)展動態(tài)和決策方向，并鼓勵員工提出建議和意見。這種開放的溝通機制增進了員工對公司的參與感和歸屬感，同時也提高了公司整體的運營效率。
結(jié)論：
優(yōu)化企業(yè)環(huán)境不僅對員工個人和公司整體有著顯著的影響，而且也與公司的長期發(fā)展和成功密切相關。通過建立積極向上的企業(yè)文化、營造和諧的團隊氛圍、提供良好的工作條件和福利待遇，以及建立有效的溝通機制，公司可以不斷優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，促進全體員工的個人發(fā)展和職業(yè)滿意度，達到共贏的局面。在我日常的工作中，我會繼續(xù)積極參與和推動公司的優(yōu)化企業(yè)環(huán)境工作，努力為公司的長期發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇十六
當今世界，企業(yè)已成為經(jīng)濟發(fā)展的重要動力，而企業(yè)的營商環(huán)境對于吸引投資和促進經(jīng)濟增長起著至關重要的作用。因此，了解和體驗企業(yè)營商環(huán)境對于未來的職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展至關重要。最近我有幸參觀了一家國際知名公司的總部，并與該企業(yè)的管理層進行了深入交流，通過這次經(jīng)歷，我對企業(yè)營商環(huán)境有了更加深刻的認識和體會。
第二段：感受企業(yè)文化。
一進入企業(yè)的總部大樓，我就被宏偉的建筑和氛圍所吸引。在迎接大廳，整潔的環(huán)境和友善的工作人員讓人感到舒適和受到尊重。進入辦公區(qū)域，我看到員工們充滿激情地工作，辦公室打通式的設計方式促進了跨部門的合作和溝通。我在企業(yè)參觀的過程中了解到該公司側(cè)重于員工的培訓和發(fā)展，提供了豐富的學習機會和晉升途徑。這種積極的企業(yè)文化激發(fā)了員工的工作熱情，將個人的目標與企業(yè)的發(fā)展目標緊密相連。
第三段：投資環(huán)境的優(yōu)勢。
在交流中，我了解到該企業(yè)總部所在地具備良好的投資環(huán)境。政府提供了一系列優(yōu)惠措施和支持，包括稅收減免、貸款補貼和人才引進等。這樣的政策環(huán)境吸引了大量國內(nèi)外優(yōu)秀的企業(yè)來此投資，形成了繁榮的產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。這種政府和企業(yè)的雙贏合作關系促進了企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同時也為員工提供了更多的職業(yè)發(fā)展機會。
第四段：企業(yè)的社會責任。
通過與管理層的交流，我了解到該企業(yè)高度重視社會責任，積極履行企業(yè)的社會責任。他們通過設立基金會，資助教育、環(huán)保和扶貧項目，并組織員工參與志愿服務活動。此外，該企業(yè)還注重營造多元化和包容性的工作環(huán)境，鼓勵員工發(fā)揮個人優(yōu)勢和創(chuàng)新精神。通過這樣的社會責任和人文關懷，企業(yè)不僅贏得了社會的贊譽和尊重，也提高了員工的參與度和歸屬感。
第五段：個人收獲和未來發(fā)展。
通過與企業(yè)的深入交流和參觀，我深刻體會到了企業(yè)的營商環(huán)境對于企業(yè)和員工的重要性。優(yōu)秀的企業(yè)文化、良好的投資環(huán)境和積極的社會責任是一個成功的企業(yè)所必須具備的要素。同時，我也認識到個人在職業(yè)發(fā)展中，需要不斷學習和提升自己的能力，同時注重與企業(yè)的契合度和價值觀的匹配。這樣，才能在企業(yè)中找到自己的定位，并有機會獲得更多的成長和機遇。
總結(jié)：
參觀企業(yè)總部和與管理層交流，使我對企業(yè)的營商環(huán)境有了更加深刻的認識和體會。優(yōu)秀的企業(yè)文化、良好的投資環(huán)境和積極的社會責任是一個成功的企業(yè)所必須具備的要素。對于個人而言，不斷學習提升能力，并與企業(yè)契合度和價值觀相匹配至關重要。只有在與企業(yè)的價值觀相契合的環(huán)境中，才能夠?qū)崿F(xiàn)個人的價值并取得更多的成長和機遇。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇十七
近年來，我國力推多項改革開放措施，致力于打造更加優(yōu)良的企業(yè)營商環(huán)境。作為一名從事商業(yè)管理工作的人員，我有幸走進了多家企業(yè)，親身感受到了企業(yè)營商環(huán)境的變化。下面我將以走進企業(yè)營商環(huán)境的心得體會為主線，簡要談談我對企業(yè)營商環(huán)境的認識和看法。
首先，我深切感受到了政府對企業(yè)營商環(huán)境改善的重視。政府通過改革措施，推動了營商環(huán)境的轉(zhuǎn)變，為企業(yè)提供了更加便捷的服務。在我走訪的企業(yè)中，許多企業(yè)都有政府部門的代表常駐企業(yè)，提供一站式的服務，幫助企業(yè)解決各類問題。政府部門不再僅僅是監(jiān)督和管理的角色，而是確保企業(yè)正常經(jīng)營的伙伴，這無疑為企業(yè)提供了更多保障和便利。
其次，我注意到企業(yè)對營商環(huán)境的重視程度在逐漸增加。在過去，許多企業(yè)只關注經(jīng)營業(yè)績和市場份額，對于政策環(huán)境并不是十分關心。然而，隨著企業(yè)競爭的日益激烈和市場的不斷變化，越來越多的企業(yè)開始重視政策環(huán)境，并主動與政府部門通力合作，共同推動營商環(huán)境的優(yōu)化。企業(yè)不再將問題歸咎于政府，而是積極與政府溝通，共同解決問題。這種企業(yè)對政策環(huán)境的積極參與，為企業(yè)提供了更大的發(fā)展空間。
再次，我觀察到企業(yè)對政府及相關部門的要求越來越高。企業(yè)希望政府能夠提供更加精準的政策指導和服務，以滿足企業(yè)的發(fā)展需要。在我進行的訪談中，許多企業(yè)家表示，政府應該加大對企業(yè)的支持力度，提供更加全面的扶持政策，并督促地方政府貫徹執(zhí)行。企業(yè)家們認為，只有政府與企業(yè)齊心協(xié)力，才能創(chuàng)造更好的發(fā)展機遇和市場環(huán)境。
另外，我不禁感嘆現(xiàn)代企業(yè)營商環(huán)境越來越注重法治和公平競爭。在過去，一些企業(yè)通過政府關系或其他不正當手段獲取利益，給其他企業(yè)帶來了不公平的競爭。然而，現(xiàn)在政府已經(jīng)加大了對企業(yè)的監(jiān)管力度，加強了執(zhí)法力度，嚴厲打擊了各類違法違規(guī)行為。這為企業(yè)營商環(huán)境的公平競爭提供了更為有力的保證，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。
總結(jié)起來，走進企業(yè)營商環(huán)境，我深切感受到政府對企業(yè)營商環(huán)境改善的重視、企業(yè)對政策環(huán)境的積極參與、企業(yè)對政府服務的要求越來越高，以及營商環(huán)境越來越注重法治和公平競爭等方面的變化。這些變化不僅為企業(yè)提供了更好的發(fā)展機遇和市場環(huán)境，也為我國經(jīng)濟的持續(xù)增長和社會穩(wěn)定做出了貢獻。我相信，在政府和企業(yè)的共同努力下，我國的企業(yè)營商環(huán)境會不斷改善，為企業(yè)的健康發(fā)展提供更好的保障。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇十八
在當代社會，環(huán)境污染和生態(tài)破壞已成為嚴重的問題，企業(yè)責任重大。為了推動企業(yè)改善環(huán)境狀況，我參加了一場以“為企業(yè)優(yōu)環(huán)境”為主題的大會。通過這次大會，我對企業(yè)在環(huán)境保護方面的責任有了更深刻的認識，并深感企業(yè)優(yōu)化環(huán)境的重要性。
首先，大會介紹了企業(yè)在環(huán)境保護中的責任和義務。在許多企業(yè)家眼中，環(huán)境保護可能被視為與自身利益無關的事情。但通過大會的演講，我了解到，環(huán)境質(zhì)量直接關系到員工的健康和生產(chǎn)效率。企業(yè)必須承擔起保護員工和消費者健康的責任，同時也要為未來世代留下一個干凈、美麗的家園。只有重新定義企業(yè)在社會和環(huán)境中的責任，企業(yè)業(yè)績才能長遠發(fā)展。這些價值觀的改變對我來說是深刻的，也激發(fā)了我親自行動的決心。
其次，大會還提到了企業(yè)在環(huán)境保護方面的典范案例。許多公司通過引入新技術和創(chuàng)新方法，成功地在環(huán)境改善方面取得了重大成果。例如，一家工廠引入了先進的廢水處理設備，有效地減少了廢水和廢氣的排放，提高了周圍環(huán)境的質(zhì)量；一家化工企業(yè)通過優(yōu)化生產(chǎn)工藝，成功減少了廢品的產(chǎn)生，實現(xiàn)了資源的有效利用。這些案例無論在環(huán)境質(zhì)量還是在企業(yè)形象方面，都起到了積極的推動作用。我認識到，只要企業(yè)有足夠的決心和投入，就能夠找到解決環(huán)境問題的方法并取得成果。
然后，大會還就企業(yè)如何優(yōu)化環(huán)境提出了一些建議。在大會的分組討論中，大家針對企業(yè)在環(huán)境保護中存在的問題提出了許多具體的解決方案。例如，企業(yè)可以采用節(jié)能減排技術，降低能源消耗和環(huán)境污染；加強環(huán)境監(jiān)測和管理，確保企業(yè)的環(huán)境行為符合法律法規(guī)和標準要求；發(fā)展綠色產(chǎn)品和服務，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。這些建議對于企業(yè)具體實施環(huán)境優(yōu)化策略提供了有益的思路，也為我個人在未來的職業(yè)發(fā)展中提供了很多啟示。
最后，大會對企業(yè)環(huán)境保護做出了評價和展望。大會指出，企業(yè)優(yōu)化環(huán)境不僅僅是一種道德責任，更是贏得社會風范和商業(yè)競爭力的重要途徑。優(yōu)秀的環(huán)境綜合評價將成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，同時也是行業(yè)和社會對企業(yè)監(jiān)督的重要指標。因此，企業(yè)必須積極參與到優(yōu)化環(huán)境中來，不僅關注短期的經(jīng)濟效益，還要注重長期的可持續(xù)發(fā)展。這一評價和展望極大地激發(fā)了我對企業(yè)優(yōu)化環(huán)境的動力，我將積極應用所學知識，努力推動自己所在企業(yè)的環(huán)境保護工作，為企業(yè)和社會做出更大貢獻。
通過參加這次為企業(yè)優(yōu)環(huán)境大會，我深刻認識到企業(yè)在環(huán)境保護中的責任和義務，也領悟到優(yōu)化環(huán)境對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性。在我個人來說，這次大會是一次寶貴的學習機會，讓我明確了未來職業(yè)發(fā)展方向，也激發(fā)了我在環(huán)境保護方面的熱情和動力。我相信通過我的努力和不懈奮斗，企業(yè)優(yōu)化環(huán)境的目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)，未來的社會將因此變得更美好。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇十九
企業(yè)環(huán)境污染是當今社會面臨的一大問題，無論是對人類健康還是自然生態(tài)都產(chǎn)生了嚴重的影響。作為一名實習生，我有幸參加了一家大型企業(yè)的環(huán)境治理項目，親身體驗了企業(yè)環(huán)境污染的現(xiàn)實情況。在這個過程中，我深刻意識到企業(yè)環(huán)境污染的嚴重性，并從中獲得了一些寶貴的體會和經(jīng)驗。
第二段：污染原因分析。
企業(yè)環(huán)境污染的原因主要可以歸結(jié)為兩點：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和技術落后。在快速的經(jīng)濟增長背景下，一些企業(yè)為了追求利潤最大化，忽視了環(huán)保投入，選擇了污染產(chǎn)業(yè)，如化工、煤炭等，導致了嚴重的環(huán)境問題。此外，技術落后也是導致企業(yè)環(huán)境污染的重要原因，企業(yè)缺乏先進的環(huán)保設備和技術手段，無法有效控制和治理污染物的排放。
第三段：環(huán)境治理的必要性。
企業(yè)環(huán)境污染對社會和企業(yè)自身都帶來了嚴重的影響，這促使我們意識到環(huán)境治理的緊迫性。首先，環(huán)境污染直接威脅著人類的身體健康，各類疾病的發(fā)生率不斷增加，嚴重影響著人們的生活質(zhì)量。其次，環(huán)境污染破壞了自然生態(tài)，植物和動物物種受到威脅，生態(tài)平衡被打破。此外，企業(yè)環(huán)境污染還容易引發(fā)社會不穩(wěn)定，群眾對企業(yè)的不滿情緒日益增加，產(chǎn)生一系列社會問題。
第四段：環(huán)境治理的方法。
為了有效治理企業(yè)環(huán)境污染問題，我們需要采取一系列的手段和措施。首先，政府部門應加強監(jiān)管，制定嚴格的環(huán)保法規(guī)，加大對企業(yè)環(huán)境污染行為的處罰力度。其次，企業(yè)應加強環(huán)保意識，履行企業(yè)社會責任，積極投入環(huán)境治理，選擇清潔生產(chǎn)和綠色技術。同時，還應加強環(huán)保宣傳教育，提高廣大員工的環(huán)保意識和素質(zhì)。最后，廣大消費者也應理性消費，選擇綠色環(huán)保的產(chǎn)品，作為力量的源泉，共同推動企業(yè)環(huán)境治理工作的開展。
通過參與企業(yè)環(huán)境治理，我深刻認識到環(huán)境污染的嚴重性以及環(huán)境治理的重要性。環(huán)境是人類賴以生存的基礎，我們必須保護好我們的家園。在實踐中，我了解到環(huán)境污染往往具有代際傳遞性，我們應該為后代子孫著想，積極參與到環(huán)保事業(yè)中。同時，環(huán)境治理不能僅僅依靠政府和企業(yè)，每個人都應當擔負起環(huán)保的責任，保持良好的環(huán)保習慣和意識，從自身做起，做到節(jié)約資源，減少污染。唯有如此，我們才能為子孫后代留下一片清潔的環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。
總結(jié)：
企業(yè)環(huán)境污染是一大難題，需要各方攜手合作才能有效治理。政府、企業(yè)、員工、消費者及全社會應共同努力，加強環(huán)境治理的宣傳教育和實踐行動。只有在全社會的共同努力下，我們才能實現(xiàn)綠水青山就是金山銀山的美好愿景。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇二十
第一段：引言（200字）。
作為一個企業(yè)家，我們深深地體會到企業(yè)的發(fā)展與營商環(huán)境息息相關。一個良好的營商環(huán)境可以為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的資源、減少不必要的成本和風險，從而提高企業(yè)的核心競爭力。在長期的發(fā)展過程中，我們發(fā)現(xiàn)，強化營商環(huán)境建設是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展不可缺少的一環(huán)。在這篇文章中，我將分享一下我所掌握的營商環(huán)境心得體會。
第二段：積極融入當?shù)厣鐣?00字）。
營商環(huán)境如何將提升到最優(yōu)？我們認為要維護和諧的社會關系，與當?shù)卣推渌髽I(yè)進行緊密的溝通和合作是關鍵。在公共事務中積極參與，并且切實地履行企業(yè)的社會責任，才能與當?shù)厣鐣嗷ト诤铣蔀橹C和之力。一個企業(yè)能夠在當?shù)氐纳鐣鷳B(tài)中獲得支持和認可，才能在競爭中持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造更大的社會價值。
第三段：強調(diào)高標準的安全與環(huán)保（300字）。
作為企業(yè)代表，我們需要始終關注安全生產(chǎn)與環(huán)境保護。在過去，很多企業(yè)只注重利潤，忽視了安全環(huán)保的責任，給自身和他人帶來了很大的損失。但現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)開始意識到，成為高質(zhì)量、高標準的企業(yè)也意味著企業(yè)要承擔起自然環(huán)境的責任。保證產(chǎn)品的安全性、環(huán)境保護與社會責任，不僅是企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎，也是建立良好的公共誠信的基石。
第四段：堅持創(chuàng)新引領發(fā)展（300字）。
營商環(huán)境的最重要特征之一，是象征著創(chuàng)新和市場的巨大力量。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動力，而市場則是企業(yè)發(fā)展的根本動力。在實踐中，通過創(chuàng)新技術、服務和產(chǎn)品，以滿足不斷增長的客戶需求，企業(yè)才能夠保持快速發(fā)展。我們追求創(chuàng)新的本質(zhì)，是希望在不斷的市場變革中，始終保持著獨有的市場競爭優(yōu)勢，進而取得成功。
第五段：總結(jié)（200字）。
建立一種良好的營商環(huán)境，對于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展至關重要，這需要企業(yè)與當?shù)厣鐣兄己玫年P系，要有正確的安全環(huán)保意識，始終保持創(chuàng)新思維。未來，營商環(huán)境建設將是一個十分重要的環(huán)節(jié)，建立良好的信譽，積極地參與公共事務，堅持創(chuàng)新引領發(fā)展，這些將對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起到關鍵作用。我們將始終遵循企業(yè)社會責任和商業(yè)道德的原則，不斷加強與社會各界的聯(lián)系與合作，共同維護一個良好的營商環(huán)境，促進經(jīng)濟的長期穩(wěn)定發(fā)展。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇二十一
近年來，越來越多的企業(yè)意識到優(yōu)化企業(yè)環(huán)境的重要性。優(yōu)化企業(yè)環(huán)境可以提高員工的積極性和工作效率，提升企業(yè)的競爭力和整體形象。在我擔任公司HR經(jīng)理的過程中，我深刻體會到了優(yōu)化企業(yè)環(huán)境的可行性和必要性，并總結(jié)了一些心得體會。本文將從建立正面企業(yè)文化、提供良好的辦公環(huán)境、改善員工福利待遇、加強員工培訓和發(fā)展以及注重公司社會形象五個方面，闡述優(yōu)化企業(yè)環(huán)境的重要性和一些實用建議。
首先，建立正面企業(yè)文化是優(yōu)化企業(yè)環(huán)境的關鍵之一。正面的企業(yè)文化能夠激發(fā)員工的歸屬感和責任感，促使員工更加積極主動地投入工作。為此，公司應該制定明確的價值觀和使命，建立正面的工作氛圍。公司領導應樹立榜樣，以身作則，引導員工向著正確的方向努力。另外，多元化的文化活動也是營造積極企業(yè)文化的有效方式。例如，舉辦團隊建設活動、慶祝員工生日、組織文藝演出等，都能促進員工之間的溝通和合作，增強集體凝聚力。
其次，提供良好的辦公環(huán)境對于優(yōu)化企業(yè)環(huán)境至關重要。良好的辦公環(huán)境不僅令員工倍感舒適，還能提高員工的工作效率和創(chuàng)造力。首先，公司應該注重辦公場所的整潔和舒適。辦公桌椅要符合人體工學原理，通風設施要完善，辦公室要降低噪音和光線干擾。其次，為員工提供良好的溝通工具和辦公設備也是創(chuàng)造良好辦公環(huán)境的前提。高速穩(wěn)定的網(wǎng)絡、先進的辦公設備能夠提高工作效率，減少員工的不必要等待時間。最后，公司可以鼓勵員工在辦公環(huán)境中增加綠色植物，以促進員工的情緒和工作狀態(tài)。
第三，改善員工福利待遇也是優(yōu)化企業(yè)環(huán)境的重要方面。相比于過去，員工更加注重工作環(huán)境和個人福利待遇。擁有良好的福利待遇能夠吸引優(yōu)秀員工的加入，并降低員工的流失率。公司可以為員工提供具有競爭力的薪酬待遇和福利制度，例如提供靈活的工作時間、帶薪年假、醫(yī)療保險等。此外，公司還可以與相關機構(gòu)簽署合作協(xié)議，為員工提供協(xié)助購買住房、教育培訓等優(yōu)惠政策，提升員工的綜合福利水平。
第四，加強員工培訓和發(fā)展對企業(yè)環(huán)境的優(yōu)化也不可或缺。員工是企業(yè)的核心競爭力，只有他們多樣化的技能和知識才能推動企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。因此，公司應該投資于員工培訓和發(fā)展。建立完善的培訓制度，提供多樣化的培訓方式和資源，如內(nèi)部培訓、外部培訓、經(jīng)費支持等，讓員工不斷學習和進步。此外，公司還可以根據(jù)員工的個人發(fā)展需求，提供晉升機會和職業(yè)規(guī)劃，激勵員工積極進取。
最后，注重公司的社會形象也對優(yōu)化企業(yè)環(huán)境具有重要意義。企業(yè)不僅是經(jīng)濟組織，還是社會成員。通過參與社會公益活動、推行環(huán)保措施、建立良好的企業(yè)社會責任制度等方式，企業(yè)能夠提高社會形象，增強員工的歸屬感和榮譽感。利用新媒體和各種平臺積極宣傳公司的社會形象和品牌建設，既能吸引更多優(yōu)秀人才，又能提高企業(yè)的競爭力。
綜上所述，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的關鍵之一。在建立正面企業(yè)文化、提供良好的辦公環(huán)境、改善員工福利待遇、加強員工培訓和發(fā)展以及注重公司社會形象等方面，我從實踐中總結(jié)了一些心得體會。通過不斷優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，我們可以提高員工工作動力和創(chuàng)造力，增強企業(yè)的競爭力和整體形象，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏。
企業(yè)環(huán)境心得體會總結(jié)篇二十二
近年來，隨著工業(yè)化進程的加快和經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)環(huán)境污染問題日益突出。作為企業(yè)的一員，我在工作中深刻體會到環(huán)境污染帶來的種種問題和挑戰(zhàn)。通過這些經(jīng)歷，我深刻認識到了環(huán)境保護的重要性，并且得出了一些心得體會。
首先，企業(yè)應該增強環(huán)境意識。在工作中，我們經(jīng)常需要使用各種化學物質(zhì)和排放廢氣等，這不可避免地會對環(huán)境造成影響。因此，作為企業(yè)員工，我們需要時刻保持對環(huán)境的敬畏之心，增強環(huán)保意識。只有意識到環(huán)境的重要性，才能主動采取措施來減少污染。比如，我們可以通過改變生產(chǎn)工藝，使用更環(huán)保的材料和設備，減少廢氣廢水的排放，以及加強垃圾分類等措施，來減少企業(yè)對環(huán)境的負面影響。
其次，企業(yè)應該加強環(huán)境管理。環(huán)境污染往往是企業(yè)管理不善造成的。因此，企業(yè)需要建立健全環(huán)境管理制度，明確責任分工和工作流程。只有通過從企業(yè)內(nèi)部進行環(huán)保管理，才能在根源上解決環(huán)境污染問題。企業(yè)應該建立環(huán)境管理部門或環(huán)保小組，負責監(jiān)測和管理污染物的排放、垃圾的處理以及環(huán)境監(jiān)測等工作。同時，員工應該得到相應的培訓，提高他們的環(huán)境保護意識和技能。只有通過全員參與的方式，才能更有效地保護環(huán)境。
再次，企業(yè)應該倡導綠色生產(chǎn)。綠色生產(chǎn)是一種以低污染、高資源利用率為特點的生產(chǎn)方式。企業(yè)應該積極引進綠色技術，推動綠色生產(chǎn)。例如，采用新的清潔能源替代傳統(tǒng)能源，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，減少廢棄物產(chǎn)生，推行循環(huán)利用等措施。同時，企業(yè)應該加大對研發(fā)環(huán)保技術的投入，不斷提高生產(chǎn)效率和資源利用率，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和環(huán)境效益的雙贏。
此外，企業(yè)應該積極履行社會責任。環(huán)境污染問題不僅是企業(yè)內(nèi)部的問題，也是整個社會面臨的挑戰(zhàn)。企業(yè)應該積極履行社會責任，主動參與環(huán)保活動和公益事業(yè)。例如，企業(yè)可以通過捐資助學、資助環(huán)境保護項目等方式，回報社會，并提高企業(yè)的社會形象。同時，企業(yè)還可以通過與政府、社會組織等合作，共同推動環(huán)境保護工作的開展。只有通過社會的共同努力，才能實現(xiàn)環(huán)境保護的目標。
綜上所述，企業(yè)環(huán)境污染問題是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要企業(yè)全員的共同努力來解決。作為企業(yè)員工，我們應該增強環(huán)境意識，加強環(huán)境管理，倡導綠色生產(chǎn)，積極履行社會責任。只有通過這些措施的綜合應用，才能實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，保護環(huán)境，為后代留下一個更美好的世界。