報(bào)告是對某項(xiàng)活動、事件或問題的詳細(xì)描述和分析，旨在向聽眾或讀者傳達(dá)相關(guān)信息。報(bào)告的主體部分應(yīng)當(dāng)邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，結(jié)構(gòu)清晰，以條理分明的方式呈現(xiàn)信息。如果你需要參考報(bào)告范文，可以看看以下小編為你準(zhǔn)備的一些案例。
帽子質(zhì)檢報(bào)告篇一
20xx年已接近尾聲，這一年我公司先后承建了油田公司生產(chǎn)科研樓一期景觀工程、克拉瑪依質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、克石化公司文體活動中心改造工程和在建中的克石化生產(chǎn)指揮中心工程，在公司企業(yè)文化的良好氛圍下，結(jié)合實(shí)際，遇到問題及時(shí)反思總結(jié)，我們?nèi)〉昧耸斋@和進(jìn)步，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下:。
作為工程技術(shù)人員，不但要用到大量的專業(yè)知識，還需一定的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)和必要的業(yè)務(wù)能力來支配和協(xié)調(diào)班組。所以這一年施工現(xiàn)場的質(zhì)量管理工作使我受益匪淺。
做好事前控制工作，預(yù)防及消除施工隱患存在。在工程開工前，全面熟悉施工圖紙，參加設(shè)計(jì)院的圖紙會審活動，結(jié)合工程實(shí)際、國家質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范的要求參與編制專項(xiàng)施工方案、質(zhì)量技術(shù)交底，嚴(yán)肅、認(rèn)真的指導(dǎo)班組工人作業(yè)。
做好現(xiàn)場監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)及糾正施工中存在的問題。配合施工員對工程質(zhì)量作全面的檢查，對施工中出現(xiàn)的問題及時(shí)提出、糾正。對特殊工序的施工工藝的施工進(jìn)行全過程跟蹤檢查，確保每道工序合格質(zhì)檢員個(gè)人工作總結(jié)質(zhì)檢員個(gè)人工作總結(jié)。在基礎(chǔ)接地焊接時(shí)，會經(jīng)常出現(xiàn)未按設(shè)計(jì)要求焊接，或整體不貫通、錯焊、漏焊、焊面不夠或焊渣不清理的問題，我們應(yīng)在施工前對施工班組進(jìn)行詳細(xì)的技術(shù)交底，一般按最外圈的鋼筋，在底筋處焊接，為防止中途焊接錯位，應(yīng)沿著鋼筋方向徒步標(biāo)記，注意雙面焊接，搭接面不小于6d，若單面焊接，搭接面不小于12d，扁鋼、角鋼、圓鋼等的符合標(biāo)準(zhǔn)圖集，在交底時(shí)可附圖集。室外的接地電阻測試的端子未按要求施工，在設(shè)計(jì)無要求的情況下，在每個(gè)建筑物外設(shè)不少于兩處，預(yù)留100接線盒，采用打眼的鍍鋅扁鋼一側(cè)與主筋連接，一側(cè)預(yù)留在盒內(nèi)，在竣工時(shí)，盒外安裝白色面板貼紅色接地標(biāo)志。
1、每一批材料計(jì)劃進(jìn)場時(shí)，我們對其進(jìn)行數(shù)量、外觀的檢查，觀察材料是否在運(yùn)輸過程中有損壞，必要時(shí)對閥門、散熱器等設(shè)備進(jìn)行水壓試驗(yàn)，以確保其滿足使用要求。
2、我們必須在監(jiān)理工程師旁站下對原材料按規(guī)定頻率和方法取樣檢驗(yàn)，監(jiān)理工程師也應(yīng)同時(shí)進(jìn)行取樣抽檢。施工單位檢驗(yàn)合格后按照規(guī)定向監(jiān)理工程師上報(bào)該批材料的進(jìn)場申請資料(附該批材料的材質(zhì)單和試驗(yàn)檢測資料)，監(jiān)理工程師要對申請資料認(rèn)真審查核對，并根據(jù)監(jiān)理抽檢試驗(yàn)結(jié)果決定該批材料能否進(jìn)場使用。
材料的場內(nèi)運(yùn)輸需制定合理計(jì)劃并應(yīng)作為施工組織設(shè)計(jì)的一部分統(tǒng)一考慮，現(xiàn)場施工必須按照計(jì)劃執(zhí)行。
在一年的工作中，本人也深深地體會到個(gè)人的不足：現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)不足、管理協(xié)調(diào)手段不夠強(qiáng)硬、在外交方面缺乏主動性等等。為此，在未來的工程管理工作中，我將繼續(xù)認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，虛心學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)及外交能力，掌握更深的知識及技術(shù)。
公司的人性化管理，注重員工技能的培養(yǎng)，以及集體員工之間的相互關(guān)心，良好的企業(yè)氛圍。工程管理是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的保證，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品的生產(chǎn)過程及產(chǎn)品本身都是企業(yè)最好的對外展示的窗口，對樹立企業(yè)品牌有著至關(guān)重要的作用，安全是企業(yè)發(fā)展的根本保障，關(guān)系到社會和諧和員工的家庭幸福，公司應(yīng)進(jìn)一步加大對質(zhì)量和安全的監(jiān)管力度，定期組織各分公司質(zhì)量、安全管理人員對各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量安全評比，鼓舞前進(jìn)，鞭策相對薄弱的分公司，讓各分公司共同發(fā)展。
帽子質(zhì)檢報(bào)告篇二
離校實(shí)習(xí)一年已經(jīng)結(jié)束了，回顧這一年，我得到了許多有益的東西。從一個(gè)剛走出校門的學(xué)生逐步的融入社會，在激烈的社會競爭中，磨礪自己，提升自己。下面，我將實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)如下：
我實(shí)習(xí)的第一份工作是在鄭州上佳食品有限公司做質(zhì)檢。通過一個(gè)月的試用期，自己很快掌握公司產(chǎn)品各系列香腸的生產(chǎn)工藝流程以及容易出現(xiàn)問題的各項(xiàng)細(xì)節(jié)，得以轉(zhuǎn)正。但由于是在一個(gè)私營小企業(yè)，存在種種弊端，整個(gè)質(zhì)檢部就幾個(gè)人，質(zhì)檢，品控，化驗(yàn)均由一人負(fù)責(zé)，調(diào)休困難，兩班倒，工作時(shí)間很長。廠里員工的素質(zhì)很差，許多操作規(guī)范都不合要求。生產(chǎn)設(shè)備也存在許多操作隱患得不到處理。更加煩人的是盤根錯節(jié)的人際關(guān)系，使許多工作難以很好開展。廠里招聘的人才流動性特別大。由于種種原因，在三個(gè)月后，自己也遞交了辭職報(bào)告，帶出另一名質(zhì)檢員接替工作后離職。
質(zhì)檢工作是自己所學(xué)專業(yè)，很對口，但是整個(gè)河南，乃至全國的食品企業(yè)的工資待遇和工作時(shí)間都很不好，加上進(jìn)廠消息閉塞，自己感覺不太適應(yīng)，還是選擇出來跑跑，工作自由，多掌握一些有用信息，更好的融入社會。因此，打算離廠后跑業(yè)務(wù)，不再進(jìn)廠。
第二份工作是在河南晨明食品有限公司做調(diào)料業(yè)務(wù)。從沒有工作經(jīng)驗(yàn)隨車跟老業(yè)務(wù)員學(xué)，到自己跑，一步一步持續(xù)了幾個(gè)月。真的相信跑業(yè)務(wù)最鍛煉人。春節(jié)前，公司開展各種促銷活動，銷路還可以，春節(jié)后，由于金融危機(jī)，客戶都存貨較多，生意不景氣。從做渠道，到流通，到終端，不停與各種各樣的客戶打交道，使自己在口頭表達(dá)，與人溝通，社交禮儀等方面都得到了提高，當(dāng)然也是非常辛苦的。雖然做業(yè)務(wù)的'人很多，但是剛踏入工作的新人，都是被一些公司所利用的廉價(jià)宣傳工具，很讓人氣憤。他們提供的薪資待遇很低，讓業(yè)務(wù)員連吃住都顧不住，只把剛畢業(yè)的學(xué)生作為廉價(jià)勞動力和宣傳工具。應(yīng)屆畢業(yè)生頻繁換工作，不穩(wěn)定，與這些垃圾公司有很大關(guān)系。
通過實(shí)習(xí)，使自己看清了許多社會現(xiàn)象，看問題分析問題更加全面更加透徹。醫(yī)療，薪資，就業(yè)，學(xué)校，等等，有好有壞，都讓自己深思冥想。有許多現(xiàn)象都是繁雜荒亂的，根本不像學(xué)生時(shí)代想象的美好單純，因此，我們都要多留個(gè)心眼。這一年，被騙過，被盜過，成功過，失敗過，可謂風(fēng)風(fēng)雨雨。酸甜苦辣，只為一點(diǎn)，使自己更加成熟。
以上是我的實(shí)習(xí)工作總結(jié)。我們不可以改變環(huán)境，但可以改變我們自己，來適應(yīng)環(huán)境。相信和自己一樣，剛畢業(yè)在不停迷茫，失落而又辛苦奮斗的同學(xué)們，都能夠找到自己的路，取得成功。
帽子質(zhì)檢報(bào)告篇三
作為今年新入司的順利的結(jié)束了半年的工作。歲末之際，年即將過去。應(yīng)該就入司以來的工作做一下認(rèn)真的總結(jié)?？偨Y(jié)自己在過去的半年時(shí)間里得與失，總結(jié)在崗位上的工作狀況，總結(jié)自己明年該如何去做的更好?？傮w來說，年，工作十分順利，成長較為迅速！
1、本崗位工作職能簡述及未來發(fā)展。
從今年七月份進(jìn)入公司，作為一名質(zhì)檢員，對質(zhì)檢部門所承擔(dān)的工作內(nèi)容和流程都有比較清楚的了解和認(rèn)識，作為一名質(zhì)檢部的員工，我的首要任務(wù)是全力配合部門工作，對自己所負(fù)責(zé)的檢測項(xiàng)目，及時(shí)準(zhǔn)確的檢測出結(jié)果。對未來的工作，我希望可以全方位的接觸質(zhì)檢工作，努力掌握質(zhì)檢各方面技能，對質(zhì)檢檢測項(xiàng)目都可以做到獨(dú)立操作，要得到準(zhǔn)確且穩(wěn)定的.實(shí)驗(yàn)結(jié)果，并且，在遇到問題時(shí)，能查找出原因，并有能力加以排除。
2、崗位總結(jié)。
近半年職責(zé)內(nèi)工作大致如下：無菌試驗(yàn)19個(gè)批次；高效液相純度檢測42個(gè)批次；dna殘留檢測44個(gè)批次；紫外病毒顆粒數(shù)檢測69個(gè)批次；紫外吸收a260/28023個(gè)批次；293細(xì)胞蛋白殘留22個(gè)批次；殘留牛血清蛋白檢測19個(gè)批次；細(xì)菌內(nèi)毒素檢查60個(gè)批次；測生產(chǎn)內(nèi)環(huán)境（沉降菌和懸浮粒子數(shù)3次；處理本部門的領(lǐng)料和請購事宜。
上級交辦的工作也全力配合完成，另外，協(xié)助完成部門其他人員的工作。
3、本年度技術(shù)提升與改進(jìn)總結(jié)。
帽子質(zhì)檢報(bào)告篇四
逐步的融入社會，在激烈的社會競爭中，磨礪自己，提升自己。
我實(shí)習(xí)的第一份工作是在鄭州上佳食品有限公司做質(zhì)檢。通過一個(gè)月的試用期，自己很快掌握公司產(chǎn)品各系列香腸的生產(chǎn)工藝流程以及容易出現(xiàn)問題的各項(xiàng)細(xì)節(jié)，得以轉(zhuǎn)正。但由于是在一個(gè)私營小企業(yè)，存在種。種弊端，整個(gè)質(zhì)檢部就幾個(gè)人，質(zhì)檢，品控，化驗(yàn)均由一人負(fù)責(zé)，調(diào)休困難，兩班倒，工作時(shí)間很長。廠里員工的素質(zhì)很差，許多操作規(guī)范都不合要求。生產(chǎn)設(shè)備也存在許多操作隱患得不到處理。更加煩人的是盤根錯節(jié)的人際關(guān)系，使許多工作難以很好開展。廠里招聘的人才流動性特別大。由于種。種原因，在三個(gè)月后，自己也遞交了辭職報(bào)告，帶出另一名質(zhì)檢員接替工作后離職。
質(zhì)檢工作是自己所學(xué)專業(yè)，很對口，但是整個(gè)河南，乃至全國的食品企業(yè)的工資待遇和工作時(shí)間都很不好，加上進(jìn)廠消息閉塞，自己感覺不太適應(yīng)，還是選擇出來跑跑，工作自由，多掌握一些有用信息，更好的融入社會。因此，打算離廠后跑業(yè)務(wù)，不再進(jìn)廠。
等方面都得到了提高，當(dāng)然也是十分辛苦的。雖然做業(yè)務(wù)的人很多，但是剛踏入工作的新人，都是被一些公司所利用的廉價(jià)宣傳工具，很讓人氣憤。他們提供的薪資待遇很低，讓業(yè)務(wù)員連吃住都顧不住，只把剛畢業(yè)的學(xué)生作為廉價(jià)勞動力和宣傳工具。應(yīng)屆畢業(yè)生頻繁換工作，不穩(wěn)定，與這些垃圾公司有很大關(guān)系。
通過實(shí)習(xí)，使自己看清了許多社會現(xiàn)象，看問題分析問題更加全面更加透徹。醫(yī)療，薪資，就業(yè)，學(xué)校，等等，有好有壞，都讓自己深思冥想。有許多現(xiàn)象都是繁雜荒亂的，根本不像學(xué)生時(shí)代想象的美好單純，因此，我們都要多留個(gè)心眼。這一年，被騙過，被盜過，成功過，失敗過可謂風(fēng)風(fēng)雨雨。酸甜苦辣，只為一點(diǎn)，使自己更加成熟。
我們不可以改變環(huán)境，但可以改變我們自己，來適應(yīng)環(huán)境。相信和自己一樣，剛畢業(yè)在不停迷茫，失落而又辛苦奮斗的同學(xué)們，都能夠找到自己的路，取得成功。
帽子質(zhì)檢報(bào)告篇五
帽子質(zhì)檢是確保帽子質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。在中國，帽子質(zhì)量監(jiān)管嚴(yán)格，要求高。在帽子生產(chǎn)過程中，必須嚴(yán)格檢查每個(gè)環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品的質(zhì)量安全。在這個(gè)過程中，我有幸參與了帽子質(zhì)檢工作，并得到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。
第二段：質(zhì)量檢查與控制。
質(zhì)量檢查是帽子生產(chǎn)工序中不可或缺的重要部分。在生產(chǎn)過程中，質(zhì)量檢查人員需要對每個(gè)細(xì)節(jié)都做到盡心盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。對于那些質(zhì)量不過關(guān)的產(chǎn)品，必須在第一時(shí)間予以淘汰，保障出廠產(chǎn)品的高品質(zhì)。
第三段：細(xì)節(jié)關(guān)注。
帽子質(zhì)檢不僅僅要注意外觀的質(zhì)感，還要注重細(xì)節(jié)的把控。尤其是對于一些細(xì)小的部件，需要認(rèn)真檢查，如口徑、固定釘子、縫線是否牢固等。只有把每個(gè)環(huán)節(jié)都把握細(xì)致，才能做到總體上的質(zhì)量保障。
第四段：有效溝通協(xié)調(diào)。
質(zhì)檢工作不僅需要高素質(zhì)的檢查人員，更需要有效的溝通協(xié)調(diào)。只有把各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)及時(shí)溝通，進(jìn)行有效的合作，才能做到快速排除質(zhì)量問題，解決質(zhì)量問題，確保生產(chǎn)周期和出廠率的雙重保障。
第五段：總結(jié)。
帽子質(zhì)檢是帽子生產(chǎn)的重要保障。在這個(gè)過程中，質(zhì)檢人員需要細(xì)致認(rèn)真、溝通協(xié)調(diào)，才能做到對帽子質(zhì)量的有效控制和管理。這項(xiàng)工作需要認(rèn)真對待，確保每個(gè)帽子都有質(zhì)量保障，為消費(fèi)者帶來高品質(zhì)的體驗(yàn)和服務(wù)。
帽子質(zhì)檢報(bào)告篇六
實(shí)習(xí)人：
山東省xx泵業(yè)有限公司
20xx年7月7日--20xx年8月
一、能夠?qū)υ牧线M(jìn)行檢驗(yàn)，對原材料的含量進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，并做了系統(tǒng)的歸納。
二、首先在同事的耐心指導(dǎo)下學(xué)會了計(jì)量器具的使用，能夠準(zhǔn)確的運(yùn)用計(jì)量器具進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)。
三、成功的完成了第一次去大港出差的任務(wù)，對出差有了切身的體會。
四、對標(biāo)準(zhǔn)件的檢驗(yàn)有了初步了解，現(xiàn)在看著圖紙能夠進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)件的檢驗(yàn)。
五、能熟練對柱塞、泵筒進(jìn)行檢驗(yàn)。公司存在問題及本人建議
公司的發(fā)展要靠大家的共同努力，我雖是實(shí)習(xí)生，但我同樣是xx的一員，對于我所看到的公司現(xiàn)在存在的一些問題，我認(rèn)為我有義務(wù)提出：
一、對于招聘來的新職工應(yīng)該舉行培訓(xùn)，讓他們知道我們公司的制度，了解產(chǎn)品的構(gòu)造，讓他們體會到溫暖，體會到責(zé)任，以便迅速地融入到xx的生活中去。
二、一定想方設(shè)法解決公司的用水問題，我們可以不用村里的水，另辟其他渠道，讓公司從上甘嶺的困境中走出。另外在大車間和發(fā)黑車間各設(shè)立幾個(gè)水龍頭，這樣發(fā)黑的時(shí)候就不用再用小車推水了，職工在車間也可以方便的用水。另外應(yīng)提高發(fā)黑的質(zhì)量，嚴(yán)把程序關(guān)，有時(shí)為了省勁就直接把標(biāo)準(zhǔn)件放到里面，這樣就造成了發(fā)黑出來的產(chǎn)品成了當(dāng)天黑，所以一定要加強(qiáng)職工的責(zé)任意識。
三、我們外協(xié)的產(chǎn)品太多，下一步應(yīng)逐漸投入設(shè)備，引進(jìn)技術(shù)，減少外協(xié)產(chǎn)品的數(shù)量。比如，增加一臺銑床就可以減少脫節(jié)器的數(shù)量，這樣一來就提高了脫節(jié)器的利潤。
四、現(xiàn)在職工思想問題嚴(yán)重，生產(chǎn)管理有問題。我們應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮民主意識，讓職工選出自己心目中的生產(chǎn)管理者，時(shí)刻關(guān)注職工的思想動態(tài)，定期召開職工大會，使管理者和職工之間暢通言路，及時(shí)消除不必要的隔閡，充分調(diào)動廣大職工的工作積極性，才是上策。
五、財(cái)務(wù)制度有待于進(jìn)一步規(guī)范，財(cái)務(wù)要獨(dú)立，不得參與公司招聘、面試等一系列事宜，應(yīng)當(dāng)把精力集中到自己的本職工作上去。財(cái)務(wù)室一定要加強(qiáng)安全意識，不要讓外人隨便入內(nèi)，更不要把面試的場所搬到財(cái)務(wù)室，這沒必要，也不利于公司的安全。
六、關(guān)于運(yùn)輸問題，需添置一部長途運(yùn)輸貨車，雖然暫時(shí)投資大點(diǎn)，但這樣可以減少運(yùn)輸費(fèi)用，對長期效益還是有好處的。
七、原材料的存放和切割機(jī)的'放置應(yīng)合理安排，不能隨處亂放，尤其是切割機(jī)在食堂那邊很不合理，現(xiàn)在可能連開關(guān)都沒有，每次下料都要現(xiàn)接線。我想，只需一個(gè)開關(guān)，應(yīng)該不必讓xx師傅親自來接吧!這還是一個(gè)責(zé)任心的問題，有人說因?yàn)椴皇腔ㄗ约旱腻X，讓xx干，我現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo)了!這就是某些人的心態(tài)。我不知道現(xiàn)在開關(guān)換上了沒有，反正21號之前還是沒人管!我的建議，就是把切割機(jī)挪到另一側(cè)，把食堂北面的花池清掉，用鋼管搭建一個(gè)棚，這樣切割機(jī)既接近原材料，地方也寬敞了，不用再來回的運(yùn)管子，切割機(jī)也不用整天露宿廠內(nèi)了。
工作體會
質(zhì)檢是一項(xiàng)具有高度責(zé)任心的工作，需要一定的技術(shù)性和協(xié)調(diào)性，是企業(yè)中的大蓋帽，具有一定的裁判權(quán)利。但同時(shí)也是一個(gè)費(fèi)力不討好的差使，因?yàn)閷τ谏a(chǎn)部門來說，質(zhì)檢就是要給他們挑毛病，如果認(rèn)真了，難免就會得罪人，但質(zhì)檢敷衍、不認(rèn)真，吃虧的最終還是企業(yè)本身。所以，質(zhì)檢一定要由認(rèn)真負(fù)責(zé)的人來做，而且要絕對和生產(chǎn)分開，才能更好地對產(chǎn)品質(zhì)量把好關(guān)。
對于公司合并質(zhì)檢一事，實(shí)在讓人難以理解。我認(rèn)為，質(zhì)檢可以由經(jīng)理直接管理，而不能讓任何部門左右，這樣才有提高產(chǎn)品的質(zhì)量，形成良好的監(jiān)督。如果一遇到問題就找不出責(zé)任人，最后這個(gè)黑鍋只能是由質(zhì)檢部門來背。我們公司有能力健全企業(yè)管理體制，舉一綱而萬目張，失一機(jī)而萬事毀，不能用職能管理的手推職能管理的山。工作要簡化而不是簡單化。再就是質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)換代太快，造成了管理斷層，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)恼{(diào)整一下質(zhì)檢部長在任的期限，這樣就能減短質(zhì)檢部暫時(shí)無領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間。希望我再回xx的時(shí)候，看到的是一個(gè)健全的管理體系。
帽子質(zhì)檢報(bào)告篇七
帽子作為一種日常生活用品，無論是在夏天還是冬天，都扮演著重要的角色。帽子不僅可以御寒防風(fēng)，更可以起到美化形象的作用。然而，就像其他物品一樣，帽子的質(zhì)量也會因各種因素而受到影響。因此，對帽子的質(zhì)檢工作顯得尤為重要。下面，我將分享我的帽子質(zhì)檢心得體會。
第二段：優(yōu)質(zhì)的材料是基礎(chǔ)
對于帽子的質(zhì)檢工作，首先需要了解的是帽子所使用的材料。優(yōu)質(zhì)的材料是保證帽子品質(zhì)的基礎(chǔ)。在進(jìn)行質(zhì)檢時(shí)，我們要仔細(xì)觀察帽子的材質(zhì)是否均勻，有無縫隙、破損、開線等問題。同時(shí)，還要關(guān)注帽子的質(zhì)量批次、生產(chǎn)廠家等信息，以保證生產(chǎn)過程的透明化、規(guī)范化。
第三段：細(xì)節(jié)是關(guān)鍵
除了材質(zhì)之外，帽子的制作細(xì)節(jié)也是關(guān)鍵。在質(zhì)檢時(shí)，我們需要對帽子的外觀、尺寸、縫合情況、形狀等進(jìn)行仔細(xì)檢查。帽子的外觀要符合設(shè)計(jì)要求，沒有污漬、凹凸等問題；帽子的尺寸要精準(zhǔn)，能夠適配不同人群的頭圍；帽子的縫合要牢固、整齊，沒有斷線、漏針等情況；帽子的形狀要符合設(shè)計(jì)要求，沒有變形、塌陷等缺陷。
第四段：加強(qiáng)技術(shù)管理
隨著社會的發(fā)展和科技的進(jìn)步，帽子生產(chǎn)技術(shù)也在不斷地創(chuàng)新和變革。為了確保帽子質(zhì)量的穩(wěn)定，我們需要不斷加強(qiáng)技術(shù)管理，推行先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和控制方法，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平。同時(shí)，還需要完善生產(chǎn)流程，確保每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)都安全、規(guī)范、高效。
第五段：推動質(zhì)量升級
綜上所述，帽子質(zhì)檢工作是非常重要的。通過對帽子材料與制作細(xì)節(jié)的仔細(xì)檢查，加強(qiáng)技術(shù)管理，我們可以保障帽子質(zhì)量的穩(wěn)定和提高。同時(shí)，也需要不斷推動質(zhì)量升級，推動產(chǎn)業(yè)走向更高端、更先進(jìn)、更具競爭力的方向。
結(jié)尾：
帽子質(zhì)檢是一項(xiàng)細(xì)致而復(fù)雜的工作，也是一個(gè)技術(shù)含量和管理水平的綜合體現(xiàn)。在今后的工作中，我們要始終堅(jiān)持嚴(yán)格的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和要求，保障每一頂帽子的品質(zhì)和信譽(yù)，為廣大消費(fèi)者提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。
帽子質(zhì)檢報(bào)告篇八
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們步入社會前的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其目的`是通過生產(chǎn)實(shí)踐，驗(yàn)證、鞏固、深化所學(xué)的理論知識，擴(kuò)大視野，增強(qiáng)感性認(rèn)識，培養(yǎng)分析問題和解決問題的獨(dú)立工作能力，并通過實(shí)習(xí)為以后的畢業(yè)設(shè)計(jì)收集資料，打好基礎(chǔ)。
x年x月x日至xx年x月x日
沙屏研科技有限公司位于中國北京市海淀區(qū)，公司與國內(nèi)著名儀器生產(chǎn)廠家合作，致力于食品安全、衛(wèi)生監(jiān)督、環(huán)境監(jiān)測等專業(yè)檢測設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)，為國家監(jiān)管部門（工商、衛(wèi)生、環(huán)保、質(zhì)監(jiān)、農(nóng)業(yè)、檢驗(yàn)檢疫等）提供監(jiān)督檢測整體解決方案及相關(guān)檢測設(shè)備，包括制定可行性實(shí)施方案、合理選購儀器設(shè)備、系統(tǒng)化技術(shù)培訓(xùn)及完善的售后服務(wù)。
北京沙屏研科技有限公司，是生產(chǎn)食品安全檢測試劑和儀器設(shè)備的專業(yè)公司，公司注冊資本500萬元人民幣，擁有雄厚資本和專業(yè)的精英團(tuán)隊(duì)。
我公司可針對客戶需求，提供各種完善專業(yè)的食品安全檢測（快速、常規(guī)檢測）解決方案。包括售前咨詢（檢測需求調(diào)研、資源整合及研制開發(fā)）、制定可行性實(shí)施方案、選購檢測儀器及試劑等專用設(shè)備、合理進(jìn)行貨物調(diào)配、安裝調(diào)試、統(tǒng)一培訓(xùn)、使用指導(dǎo)、維護(hù)保養(yǎng)和終身維修等全方位服務(wù)。同時(shí)公司與國內(nèi)多家車輛改裝廠也建有長期友好合作關(guān)系，能夠確保車載儀器的正常運(yùn)作，以保證食品安全檢測項(xiàng)目的整體性。
目前，產(chǎn)品覆蓋的單位有北京、天津、河北、山西、山東、重慶、四川、海南海口、江蘇、南京、黑龍江、吉林市，廣州市、湖南、安徽，陜西、甘肅、寧夏、云南省局等全國大部分工商行政管理部門。
“以人為本、技術(shù)領(lǐng)先、客戶至上、服務(wù)一流”是我公司的經(jīng)營理念，我公司愿意為各級政府職能部門、技術(shù)研究推廣機(jī)構(gòu)、科研院校、企業(yè)等各界提供全方位的技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)。
1、熟悉實(shí)驗(yàn)室有關(guān)儀器設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)和工作原理，做好儀器設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)工作。
2、儀器、藥品必須分類、編號、并貼上標(biāo)簽，分門別類上櫥存放、陳列有序。
3、遵守實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從調(diào)動，遵守紀(jì)律。
4、努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、不斷提高知識水平，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)。
5、認(rèn)真做好實(shí)驗(yàn)室日常管理和安全衛(wèi)生工作。
6、完成實(shí)驗(yàn)室主任交給的其他工作。
通過這次現(xiàn)場實(shí)習(xí)將所學(xué)理論知識與工程實(shí)踐進(jìn)行統(tǒng)一。在實(shí)習(xí)過程中，我以實(shí)習(xí)員的身份入試驗(yàn)室在試驗(yàn)室主任的指導(dǎo)下參加化學(xué)試劑試驗(yàn)工作，順利完成了要求的實(shí)習(xí)任務(wù)。同時(shí)，也為大學(xué)畢業(yè)后從事檢驗(yàn)工作打下良好基礎(chǔ)。本次實(shí)習(xí)，時(shí)間雖短，但基本達(dá)到了為畢業(yè)設(shè)計(jì)收集資料，完善所學(xué)知識，將理論與實(shí)踐相結(jié)合的多重目的。通過這一次的實(shí)訓(xùn)讓我明白了，社會日益發(fā)達(dá)，企業(yè)日益進(jìn)步，所以我們更應(yīng)該學(xué)好專業(yè)課知識，為我們以后走入社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為我們以后自已的發(fā)展鋪下良好的墊腳石。實(shí)習(xí)實(shí)質(zhì)是畢業(yè)前的模擬演練，在即將走向社會，踏上工作崗位之即，這樣的磨礪很重要。希望人生能由此延展開來，真正使所學(xué)所想有用武之地。
最后感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師為我們聯(lián)系了這一次的實(shí)習(xí)，也感謝實(shí)習(xí)單位對我們的支持！廠區(qū)的實(shí)習(xí)給了我一個(gè)很好的平臺熟悉各種生產(chǎn)操作流程，是踏入工作崗位的必要基礎(chǔ)，在以后的學(xué)習(xí)中我都會嚴(yán)格要求自己，虛心向他人學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自己的實(shí)踐能力！
帽子質(zhì)檢報(bào)告篇九
遠(yuǎn)大閥門集團(tuán)作為中國鑄造產(chǎn)業(yè)之來之不易、在企業(yè)銷售利潤競爭的生力軍之中，抓產(chǎn)品質(zhì)量作為的潤滑劑，質(zhì)量的勝利就是品牌的勝利，也是企業(yè)的勝利。主要從三點(diǎn)講述：
根據(jù)企業(yè)不同產(chǎn)品定位差異化，價(jià)格競爭一定要靈活化，綜合素質(zhì)決定全局，但必須保證產(chǎn)品的質(zhì)量作為的前提、只有認(rèn)識產(chǎn)品質(zhì)量才能保證品牌的名譽(yù)。三鹿就是典型的質(zhì)量監(jiān)督管理，造成企業(yè)極大損失、大家要引以為戒。
沒有一流的管理人員和高度負(fù)責(zé)的員工不可能提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。根據(jù)產(chǎn)品的各個(gè)工序、層層把關(guān)、堅(jiān)決采取零風(fēng)險(xiǎn)質(zhì)量關(guān)、需要員工各負(fù)其責(zé)，一切從實(shí)際出發(fā)，對產(chǎn)品出現(xiàn)的問題要有辨證觀點(diǎn)，謙虛謹(jǐn)慎、經(jīng)常發(fā)現(xiàn)問題，找出原因，同時(shí)解決問題，售后服務(wù)等一系列措施的保證。
要有一個(gè)有實(shí)力的團(tuán)隊(duì)，不能把一個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展寄托在某一個(gè)或個(gè)別人身上，在做好本職工作前提下，要有團(tuán)隊(duì)精神，講誠信，保質(zhì)量。通過發(fā)揮員工的能力來實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)從而獲得公司的未來，通過高效管理把員工的能力發(fā)揮出來成為企業(yè)的核心能力。
以上論點(diǎn)屬本人關(guān)點(diǎn)，希望大家認(rèn)識，吸取、取長補(bǔ)短。做為一名質(zhì)檢員應(yīng)立足本職崗位、從我做起、保質(zhì)提量，抓實(shí)抓嚴(yán)，防止不合格產(chǎn)品進(jìn)入下一工序，我將以我實(shí)際行動來回報(bào)公司、為了遠(yuǎn)大的明天共同努力吧！
帽子質(zhì)檢報(bào)告篇十
按照《關(guān)于認(rèn)真做好第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動準(zhǔn)備工作的通知》，我鄉(xiāng)堅(jiān)持深入村組、群眾家中，與村民面對面的交流，探討基層存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域，強(qiáng)化功能，著力擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力，著力解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展、群眾服務(wù)、人心凝聚等方面的問題。對黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等工作進(jìn)行了深層次的調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：
一、調(diào)研中黨員干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。
1、個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不實(shí)。一是服務(wù)宗旨意識不強(qiáng)。村級干部為民服務(wù)的宗旨不到位，作風(fēng)建設(shè)懶散，服務(wù)能力、帶動能力較差，在一些走訪活動中，干部的參與度不夠，造成為民服務(wù)活動效果不夠理想。一些干部群眾觀點(diǎn)、群眾意識日益淡薄，和群眾感情疏遠(yuǎn)。工作中習(xí)慣當(dāng)傳聲筒，電話指揮，和群眾面對面交談，傾聽群眾的心聲少。二是工作方式方法簡單。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在現(xiàn)實(shí)生活中做不到或做不好和老百姓順暢交流，工作方式、方法簡單，不深入、不細(xì)致，不能力行解決群眾反映的問題。三是個(gè)別黨員干部群眾觀念差。一些黨員干部“官本位”思想嚴(yán)重，以為自己“當(dāng)官”就得高高在上，對辦事群眾采取刁難的態(tài)度，有的認(rèn)為自己只需對上級負(fù)責(zé)即可，不愿意也不善于做群眾工作。特別是村級干部上任后，往往因個(gè)人的利益問題，忽視民主，搞變相選舉，拉幫結(jié)派思想嚴(yán)重。
2、個(gè)別黨員干部政治堅(jiān)定性不夠強(qiáng)。一些干部政治態(tài)度曖昧、政治立場不堅(jiān)定，在大是大非問題上缺乏政治敏銳性和鑒別力，關(guān)鍵時(shí)候不能主動站出來，不主動發(fā)聲。有的放棄馬克思主義無神論立場,對于宗教明里不信暗里信,在職時(shí)考慮仕途升遷、回避宗教活動,退休后憂心來生來世、尋求宗教慰藉,在職時(shí)利用職權(quán)為親屬朝覲提供便利,退休后鼓動親友篤信宗教。
4、黨員先鋒意識“淡化”，黨員干部教育管理“虛化”。
村級黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個(gè)別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念?；鶎狱h組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅(jiān)持不好，思想理論學(xué)習(xí)和組織生活就是讀文件、念報(bào)紙、聽領(lǐng)導(dǎo)講話，基本上是照本宣科，主要采取我教你學(xué)、我講你聽、我念你記的灌輸式方法，很少考慮黨員的年齡、文化和所處的地域環(huán)境等不同情況，黨員完全處于被動狀態(tài)。有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，黨務(wù)知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。甚至讓有些黨員為自己的身份成了負(fù)擔(dān)。
5、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對中央的路線方針政策,特別是對中央關(guān)于新疆工作的指示精神理解不深不透,學(xué)用結(jié)合不緊不實(shí)。有的對自治區(qū)黨委的重大戰(zhàn)略部署、階段性工作重點(diǎn),摸不準(zhǔn)、吃不透,貼不緊、靠不上,對中央新疆工作座談會以來自治區(qū)的實(shí)踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新領(lǐng)會不深、運(yùn)用不實(shí)。有的思想觀念因循守舊,工作墨守陳規(guī),過去怎么做現(xiàn)在還怎么做、別人怎么做自已就怎么做,缺乏開拓創(chuàng)新精神,等靠要思想嚴(yán)重。
6、對新生代群體教育抓得不緊，“大宣傳、大教育”格局還沒有形成。村級黨組織宣傳群眾、教育群眾、發(fā)動群眾的能力不強(qiáng)，教育形式單一，還有相當(dāng)一部分村召開村民大會還停留在安排工作上，行政命令上。對長期不參加村集體活動的群體不管不問。在貫徹落實(shí)自治區(qū)11號文件精神宣傳上，還存在教育的盲區(qū)、盲點(diǎn)，一些宣傳教育活動看似轟轟烈烈，實(shí)際效果不明顯，沒有達(dá)到宣傳發(fā)動群眾，孤立和打擊極少敵對分子的目的。黨員干部自身素質(zhì)不高，走村入戶宣講沒有說服力，不會以情感人、用事實(shí)說話，組織發(fā)動群眾能力十分低下。做群眾的思想政治工作、愛國教育、感恩教育等宣傳教育工作跟不上，群眾基礎(chǔ)在個(gè)別地方正在逐步喪失，對敵對勢力認(rèn)識不清，麻木不仁，無動于衷。
作不力，沒有充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，對存在的隱患不問不管，存在不敢管、不會管的現(xiàn)象。鄉(xiāng)中學(xué)宗教氛圍濃厚，師生戴頭巾較多，這給全鄉(xiāng)的穩(wěn)定工作埋下了較大隱患。
二、原因分析。
1、黨員管理不嚴(yán)。黨組織對黨員的教育管理不嚴(yán)，缺乏有效的管理，經(jīng)常性教育不夠，特別是對黨員干部、管理措施不力，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。有些黨員不能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，所做所為有的還不如普通群眾，唯利是圖，追名逐利，無視紀(jì)律。不講原則講交情、不搞工作搞關(guān)系，致使某些不良現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這些黨員主要是不注重學(xué)習(xí)，黨性觀念淡薄，讓名利沖淡了為人民服務(wù)的宗旨意識，不能嚴(yán)于律己，自我降低標(biāo)準(zhǔn)，以消極情緒對待工作，在黨員干部和群眾中造成了極壞的不良影響。
2、思想認(rèn)識不到位。一是部分黨員干部理想信念動搖，甚至腐化墮落，喪失了黨員干部在廣大農(nóng)民群眾中的先鋒模范作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負(fù)面影響。二是部分農(nóng)村黨員干部不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。三是極個(gè)別村干部一旦當(dāng)選，就千方百計(jì)在“權(quán)”上做文章，把權(quán)力當(dāng)成謀取私利的工具。五是政治立場不夠堅(jiān)定，旗幟不夠鮮明，致使一些黨員干部、教師職工的家庭成員及親屬有著吉力巴甫服，戴面紗，年輕人留大胡須現(xiàn)象的發(fā)生，導(dǎo)致“四不承諾”流于形式。
粗暴，依法行政、依法辦事能力差。
三、下步措施。
1、糾正損害群眾利益的各種不正之風(fēng)。走好群眾路線，做好黨員干部隊(duì)伍的思想教育工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立起為人民服務(wù)的觀念。建立方便、暢通的反映各種行業(yè)不正之風(fēng)的投訴處理信息平臺，把群眾反映強(qiáng)烈、危害大、影響壞的不正之風(fēng)，打壓下去，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)的蔓延。提高密切聯(lián)系群眾、服務(wù)人民群眾的方式方法，解決干部的態(tài)度和感情問題，把聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的工作做深、做細(xì)、做好。真抓實(shí)干，力求實(shí)效，從群眾最關(guān)注、最迫切的事情抓起，以實(shí)事聚民心，不搭花架子，不搞形象工程。在工作安排上，不僅“想到”、“說到”，還要“抓到”、“做到”，定下來的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施，部署了的工作就要檢查督促、一抓到底，做到“定一件、干一件、成一件”。
2、著力解決關(guān)系人民群眾切身利益的現(xiàn)實(shí)問題，提高做好群眾工作的水平。按照“群眾利益無小事”的要求，把維護(hù)社會公平、解決群眾實(shí)際問題作為執(zhí)政為民的基礎(chǔ)工作，通過建立和完善快捷有效的“情況反映—協(xié)調(diào)解決—事后反饋”的工作機(jī)制，著重解決好困難群眾和弱勢群體的生活困難。深入開展各級干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾實(shí)踐活動，把群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，解決在一線。強(qiáng)化干部的群眾意識，通過制定制度，把深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，把握群眾訴求，解決群眾困難，作為基層干部履行職責(zé)的規(guī)范要求。
3、狠抓黨員的教育管理。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育，抓好黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用，努力提高黨員干部理論素質(zhì)和思想覺悟，提高帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富奔小康和構(gòu)建和諧社會的能力，要使黨員真正成為牢記宗旨，心系群眾的先進(jìn)分子。
確保黨員干部在政治上、思想上、組織上和行動上和黨中央保持高度一致，提高履行職責(zé)的能力。對黨性不強(qiáng)或存在的某些問題的黨員，各支部要做好幫教工作，找他們談心，指出問題，提高黨員意識，激發(fā)活力，對不稱職的黨員，及時(shí)給予嚴(yán)肅處理，提高黨的純潔性和威信。堅(jiān)持以人為本，健全和完善機(jī)制，用制度來規(guī)范農(nóng)村基層干部的行為。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、加強(qiáng)民主監(jiān)督，健全激勵機(jī)制和黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制。
帽子質(zhì)檢報(bào)告篇十一
一、現(xiàn)狀。
當(dāng)前我縣婦女思想狀況總體良好，對黨和國家思想上比較認(rèn)同，支持黨和政府，對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境比較滿意。
婦女獲取信息的主要渠道有網(wǎng)絡(luò)、電視、咨詢相關(guān)部門等;獲取支持和幫助的主要渠道有網(wǎng)上咨詢、電話咨詢、到相關(guān)政府部門、到基層?jì)D聯(lián)尋求幫助等。
婦女獲取的信息越來越多元化，無不影響著她們的思想和生活，一方面，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的婦女越來越多，思想獨(dú)立，在工作中獨(dú)擋一面，在家庭中具有話語權(quán);另一方面，部分婦女，尤其是留守婦女，安于現(xiàn)狀，少數(shù)沉迷于牌桌。
有困難找婦聯(lián)深入婦女群眾內(nèi)心，甚至有的黨委政府部門的領(lǐng)導(dǎo)、干部也認(rèn)為只要是婦女遇到的困難，統(tǒng)統(tǒng)找婦聯(lián)。
婦女群眾對婦聯(lián)組織還是比較信賴的，對婦聯(lián)的工作比較滿意，但由于婦聯(lián)本身工作權(quán)限的局限，更多的是傾聽、協(xié)調(diào)、呼吁，很多時(shí)候不能從根本上解決婦女群眾的問題，婦女群眾難免有一些失望。
婦女群眾在權(quán)益維護(hù)、就業(yè)發(fā)展等方面對婦聯(lián)組織和婦聯(lián)工作有所期待，希望婦聯(lián)能很好的幫助處理解決家庭矛盾，提高就業(yè)技能幫助解決就業(yè)，幫助她們得到婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策幫扶，家庭貧困的、患病的婦女還希望婦聯(lián)幫助她們獲得經(jīng)濟(jì)上的救濟(jì)。
二、在工作中的實(shí)踐。
意識決定行動，婦女思想引領(lǐng)工作是婦女工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性的重要工作，應(yīng)該擺在婦聯(lián)工作全局的重中之重。
近年來，如東縣婦聯(lián)在引領(lǐng)婦女思想方面，重點(diǎn)做了以下三項(xiàng)工作：
一是選樹婦女典型。積極選樹家庭美德、教子有方、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等女性典型，聯(lián)合新聞媒體進(jìn)行宣傳，做到廣播有聲音、電視有畫面，利用如東女性網(wǎng)進(jìn)行宣傳展示。二是持續(xù)開展最美家庭尋訪活動。2014年啟動最美家庭尋訪工作至今，先后開展最美家庭微鏡頭、家風(fēng)故事、家規(guī)家訓(xùn)、與最美家庭同行婦聯(lián)干部。
心得體會。
征集活動，在中小學(xué)生中開展我與父母共創(chuàng)作、同遵守家規(guī)家訓(xùn)活動。去年組建最美家庭事跡報(bào)告團(tuán)赴全縣15個(gè)鎮(zhèn)(區(qū))進(jìn)行巡回演講，共巡講15場，受到了各地群眾的熱烈歡迎。先后表彰最美家庭116戶和慈母之星、賢妻之星、孝女之星、善鄰之星等家庭美德之星74位。我縣沈亞秋家庭在今年6月當(dāng)選為全國最美家庭、全國五好文明家庭。
三是推進(jìn)無微不至巾幗情巾幗志愿服務(wù)工作。指導(dǎo)各級婦聯(lián)組織開展巾幗志愿服務(wù)工作，在城鄉(xiāng)大力招募巾幗志愿者，召開巾幗志愿服務(wù)現(xiàn)場推進(jìn)會，開展志愿服務(wù)培訓(xùn)，表彰優(yōu)秀巾幗志愿服務(wù)典型。在馬塘、雙甸開展夕陽關(guān)愛小老人結(jié)對關(guān)愛老老人志愿服務(wù)，每年都從有限的部門專項(xiàng)中給予經(jīng)費(fèi)支持。開展縣巾幗志愿者協(xié)會換屆工作，招募協(xié)會個(gè)人會員，優(yōu)化協(xié)會會員結(jié)構(gòu)，提名優(yōu)秀的江海義工為會長建議人選，注重從不同類別、不同行業(yè)中提名理事建議人選，建立縣巾幗志愿者協(xié)會微信群，發(fā)布巾幗志愿服務(wù)活動，招募活動志愿者，搭建巾幗志愿者溝通交流平臺。
三、建議。
新形勢新任務(wù)對婦女思想引領(lǐng)工作提出了巨大的新挑戰(zhàn)和新要求，婦女的人群劃分更加復(fù)雜，婦女的思想更加多元，婦聯(lián)組織應(yīng)積極應(yīng)對，根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，創(chuàng)新工作方式方法。
婦聯(lián)開展婦女思想引領(lǐng)工作的方法和手段存在一些問題，如直接和婦女群眾聯(lián)系的鎮(zhèn)村婦聯(lián)干部身兼數(shù)職，與婦女群眾的連接不夠，對婦女思想動態(tài)掌握不夠充分;婦女兒童活動陣地不足，婦女兒童之家建設(shè)管理缺人、缺錢。
在引領(lǐng)不同群體婦女聽黨話、跟黨走方面，婦聯(lián)組織遇到了一些問題和困惑，比如人員難組織，現(xiàn)在村合并后每個(gè)村范圍比較大，人們居住得比較分散，基層?jì)D聯(lián)干部1人還兼職，組織人參加學(xué)習(xí)活動有困難;婦女參與的熱情不高，有的已經(jīng)參加了本單位黨組織開展的聽黨話、跟黨走活動，覺得沒必要再參加?jì)D聯(lián)組織的，有的知識文化水平低不愿意學(xué)。
對于婦聯(lián)組織引領(lǐng)婦女群眾聽黨話、跟黨走的對策建議：
一是積極實(shí)施婦聯(lián)組織改革。根據(jù)各地實(shí)際進(jìn)行改革，不搞一刀切、齊步走，加強(qiáng)婦女代表聯(lián)系制度，更好地聯(lián)系婦女、服務(wù)婦女。
二是落實(shí)基層?jì)D聯(lián)組織人員編制和工作經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)督導(dǎo)，將中央、省市委群團(tuán)工作會議精神落到實(shí)處，確?；鶎?jì)D聯(lián)，尤其是鎮(zhèn)村婦聯(lián)有人做事，有錢做事。
三是建好婦女兒童之家。建好婦女兒童活動陣地，組織婦女群眾集中學(xué)習(xí)，發(fā)布就業(yè)資訊，舉辦各類培訓(xùn)，開展維權(quán)工作，幫助婦女解決困難和問題。
按照鎮(zhèn)黨委走訪活動的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)政為民的觀念，積極參與助秋收、促銷售、解民憂、幫民富活動，我對xxxx鎮(zhèn)蓋冶村20余家農(nóng)戶進(jìn)行了走訪，包括低保戶10戶，普通農(nóng)戶11戶,其中黨員戶3戶。走訪活動采取了實(shí)地查看、入戶走訪和召開座談會的形式，宣傳了黨的方針政策，廣泛聽取了群眾意見建議，并認(rèn)真做好記錄，針對群眾提出的建議、疑惑進(jìn)行了詳細(xì)的分析。現(xiàn)將走訪調(diào)研情況匯報(bào)如下：
一、基本情況蓋冶村現(xiàn)有村民534戶，1630口人，村兩委成員4人，其中黨員76人?？偯娣e2.5平方公里，現(xiàn)有可耕地近2000畝，其中林果面積1200畝，年人均收入15000余元。
二、征求群眾反映收集的意見建議。
1、鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)方面。
通過走訪來看，群眾對村干部、第一書記和包村干部工作比較認(rèn)可。村干部團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，為民服務(wù)意識強(qiáng)，不計(jì)較個(gè)人得失，群眾比較擁護(hù)。新一屆蓋冶村兩委成員4人。干部對村民事務(wù)代辦、黨員發(fā)展、重點(diǎn)工程建設(shè)、低保等重大項(xiàng)目，能夠及時(shí)召開黨員村民代表會議進(jìn)行研究落實(shí)、辦事民主公開。蓋冶村是郵儲銀行淄博市分行幫扶單位，第一書記江濤的幫扶工作也得到了村兩委和群眾認(rèn)可，生產(chǎn)生活條件得到了有效改善。新兩委干部換屆以來，鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)優(yōu)良，不存在吃拿卡要、以權(quán)謀私、公款吃喝、作風(fēng)蠻橫等問題。
2、社會治安方面。
近年來，蓋冶村村風(fēng)民風(fēng)比較好，刑事案件多年沒有，打架斗毆、小偷小摸也基本沒有，村民對社會治安方面很滿意。
3、農(nóng)村文化生活方面。
村里的喇叭經(jīng)常宣傳上級的工作、政策法規(guī)，讓村民及時(shí)了解上級的政策;鎮(zhèn)文化站多次組織果香藝術(shù)團(tuán)、春晚百姓海選劇組到蓋冶盛全農(nóng)莊進(jìn)行節(jié)目演出。同時(shí)，村里的廣場舞隊(duì)伍比較活躍，年輕婦女聚在一起跳廣場舞。基本上都有電視，年輕人通上了網(wǎng)絡(luò)，村頭建起了文化小廣場，場地寬廣、健身器材齊全，鎮(zhèn)工會、團(tuán)委、婦聯(lián)多次組織機(jī)關(guān)干部、學(xué)校老師和企業(yè)職工組織籃球賽等文體活動。
4、醫(yī)療衛(wèi)生方面。
村內(nèi)有1處衛(wèi)生室，能滿足基本的頭疼感冒咳嗽等小病需求。有的村民認(rèn)為新農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用較高，年年要交，特別是年輕人基本沒有什么大病，門診也不報(bào)銷，覺著劃不來，不想年年參保，需要做解釋工作。住過院的、老年人參加過報(bào)銷的體會到了報(bào)銷的實(shí)惠，認(rèn)識比較到位。
5、村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生情況。
通過城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化和沂河河道治理工程，三面環(huán)水的蓋冶村村內(nèi)環(huán)境更加優(yōu)美。xxxx鎮(zhèn)黨委政府在盛全農(nóng)莊承辦的第五屆沂源蘋果文化節(jié)之美麗沂源鄉(xiāng)村行xxxx采摘游活動使得蓋冶村名聲響外。但是，由于村民居住分散，垃圾桶的配備數(shù)量還不足，居住比較偏遠(yuǎn)的群眾反應(yīng)垃圾桶不夠用。6名村保潔員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，村民基本上能夠按有求傾倒垃圾，垃圾清運(yùn)及時(shí)徹底，村內(nèi)道路環(huán)境有大幅改善。
6、農(nóng)村教育方面。
蓋冶的小學(xué)生在中心小學(xué)就讀。中心小學(xué)新建教學(xué)樓，學(xué)習(xí)條件大有改善，幼兒園和小學(xué)生上學(xué)有班車接送。初中一般選擇到xxxx中學(xué)就讀，可以住宿。由于享受到國家對農(nóng)村九年義務(wù)教育兩免一補(bǔ)的優(yōu)惠政策，九年義務(wù)教育已經(jīng)得到普及。
7、果品采收、存儲、銷售情況。
目前，村內(nèi)蘋果已經(jīng)全部采收完成。今年為蘋果生產(chǎn)大年，每畝蘋果較去年增收20%左右，主要存貯在xxxx、韓莊的冷庫?，F(xiàn)在村內(nèi)客戶較少，一般蘋果每斤價(jià)格2元左右，因增產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)形勢影響群眾對于蘋果銷售價(jià)格、銷售形勢有比較理性的認(rèn)識。群眾也認(rèn)識只有控制產(chǎn)量，提高果品質(zhì)量，提高包裝檔次，走精品化發(fā)展的路子才能增加市場競爭力，增加收入。
8、群眾反映的其他問題。
村民程元洪、劉德富反映村干部無工作能力不敢得罪人，造成村內(nèi)亂搭亂建、亂擺亂放、個(gè)別地方阻礙交通。
村民張士波反映沂河南岸草莓蔬菜項(xiàng)目電力工程一直未配套、新農(nóng)合收費(fèi)過高，報(bào)銷不及時(shí)。
村民張士來反映村級土地分配不均、承包費(fèi)不征收，新農(nóng)合收費(fèi)高。
三、下一步的工作打算。
1、進(jìn)一步加大宣傳力度。充分利用村村響、入戶走訪、召開黨員村民代表會等形勢，將村民關(guān)注關(guān)心的低保、合作醫(yī)療保險(xiǎn)、新農(nóng)保等惠農(nóng)政策宣傳解釋到位。
2、鎮(zhèn)村干部要及時(shí)解決群眾的訴求。群眾有問題找鎮(zhèn)村干部反映，即時(shí)對我們工作的信任，也是我們的工作職責(zé)，要分門別類能當(dāng)場辦理的當(dāng)場辦理，不能辦理的解釋說明，打消群眾疑惑，只有干部的辛苦指數(shù)，才能換來群眾的幸福指數(shù)。
3、推廣應(yīng)用新的管理技術(shù)，提高果品質(zhì)量。充分利用農(nóng)業(yè)局、農(nóng)廣校在盛全農(nóng)莊進(jìn)行相關(guān)果樹技術(shù)知識培訓(xùn)的機(jī)會，鼓勵并帶動果農(nóng)參加培訓(xùn)班，發(fā)動村民積極對老果園進(jìn)行密閉園改造，對新果園實(shí)施精細(xì)化管理。同時(shí)，繼續(xù)做好蓋冶草莓標(biāo)準(zhǔn)化示范基地建設(shè)項(xiàng)目，把蓋冶草莓的品牌打響。
4、加強(qiáng)對村干部的教育幫扶。結(jié)合鎮(zhèn)村干部的黨風(fēng)廉政教育活動，開展村干部廉政教育談話和政策學(xué)習(xí)，鎮(zhèn)黨委政府要對各村重點(diǎn)工作項(xiàng)目和村干部權(quán)力使用加強(qiáng)監(jiān)督，不能忽略對村干部和黨員的提醒教育。
帽子質(zhì)檢報(bào)告篇十二
本人通過對日常工作總結(jié)反思，過去的一年中。日益深刻地認(rèn)識到質(zhì)檢工作事關(guān)重大，責(zé)任重大.滿懷工作熱情，不計(jì)個(gè)人得失的同時(shí)，本人也深刻認(rèn)識到專業(yè)知識的匱乏嚴(yán)重制約質(zhì)檢工作的質(zhì)量.為此，本人將在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，努力學(xué)習(xí)彌補(bǔ)不足，爭取保質(zhì)保量做好質(zhì)檢工作，為全校教職工提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)工作環(huán)境.
本人擔(dān)任后勤處質(zhì)檢中心主任一職。至今已滿半年.半年來，本人牢記"服務(wù)"二字，以之為宗旨，踏實(shí)工作，勤懇做事，工作之余本人認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)理論，不斷提高理論素養(yǎng);本著全心全意為師生服務(wù)的理念，愛崗敬業(yè)，勤于耕耘，樂于奉獻(xiàn).主管領(lǐng)導(dǎo)信任和同事的配合下，認(rèn)真，細(xì)致，高效地履行了工作職責(zé)，完成了各項(xiàng)工作任務(wù).
規(guī)范化，為確保質(zhì)檢中心工作按照科學(xué)化。程序化的標(biāo)準(zhǔn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，本人在質(zhì)檢中心成立之際，便建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范質(zhì)檢工作流程.這樣既使科內(nèi)工作有章可循，又使科內(nèi)人員權(quán)責(zé)明晰，分工明確，協(xié)作配合.
為使質(zhì)檢有的放矢，鑒于質(zhì)檢中心的特殊工作性質(zhì)。避免流于形式，本人在對各中心全方位實(shí)地考察后，查找相關(guān)材料，制訂了后勤集團(tuán)各中心檢查標(biāo)準(zhǔn)，為日后質(zhì)檢工作的深入開展奠定基礎(chǔ).
結(jié)合科學(xué)制定的各部門考核標(biāo)準(zhǔn)，遵循已制定的工作章程。本人組織質(zhì)檢中心同志履行工作職責(zé)，對照標(biāo)準(zhǔn)對后勤處所屬各部門逐項(xiàng)進(jìn)行摸底檢查，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，質(zhì)檢中心及時(shí)下發(fā)整改通知單，告知受檢單位.另一方面，還積極與受檢部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，溝通并及時(shí)將檢查結(jié)果通報(bào)給對方，配合各受檢部門有針對性的進(jìn)行整頓改進(jìn).與此同時(shí)，每次質(zhì)檢結(jié)束，本人都會將質(zhì)檢結(jié)果系統(tǒng)整理，以書面形式上報(bào)后勤集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并做系統(tǒng)匯報(bào).
本人組織質(zhì)檢中心同志完成了沈遼中路6號高層家屬樓給排水和消防的招標(biāo)工作.為更好的組織招標(biāo)工作，過去的一年中。確保有資質(zhì)，有實(shí)力的投標(biāo)單位勝任相關(guān)工作，用最少的錢干最多的活，干好活，本人與基建處工程科，資產(chǎn)與設(shè)備處供應(yīng)科多次交流，學(xué)習(xí)招投標(biāo)的組織與環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)，精心策劃標(biāo)書，設(shè)計(jì)公正，公平，公開的招標(biāo)程序.
根據(jù)我所掌握的學(xué)校新老校區(qū)建筑物的實(shí)際使用情況及學(xué)校各部門上報(bào)內(nèi)容，為確保維修工程計(jì)劃編制工作按時(shí)完成。中心組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，對需要維修的部位進(jìn)行了實(shí)地勘察，丈量.多方詢價(jià)，實(shí)際調(diào)研基礎(chǔ)上編制出了維修工程計(jì)劃.
科學(xué)，為使各項(xiàng)質(zhì)檢工作更加合理。規(guī)范，每次質(zhì)檢工作后，本人都會組織中心成員認(rèn)真總結(jié)質(zhì)檢工作中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是就包括本人在內(nèi)的質(zhì)檢中心成員專業(yè)知識，行業(yè)素質(zhì)，質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)等方面存在不足，仔細(xì)揣摩，力爭通過日后的學(xué)習(xí)，實(shí)踐總結(jié)提升自我.結(jié)合已開展工作，根據(jù)本中心工作性質(zhì)和人員構(gòu)成情況，圍繞完善檢查標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)檢查不足，建立學(xué)習(xí)型質(zhì)檢中心等方面，本人制定了中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃和工作計(jì)劃.
履行本職之外，今年。本人還完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，如跑出售學(xué)校公有房屋的相關(guān)手續(xù)，向市房改辦，市資金管理中心申請維修款.
帽子質(zhì)檢報(bào)告篇十三
按照洮北區(qū)統(tǒng)一部署和安排,根據(jù)我?！渡钊雽W(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動工作實(shí)施方案》的要求,為了搞好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，全面把握我校發(fā)展的現(xiàn)狀，找準(zhǔn)制約發(fā)展的問題，尋求快速發(fā)展的突破口，進(jìn)一步謀劃和理清發(fā)展思路，做到有的放矢，初三年組積極行動，由年段校長牽頭、年段主任及各備課組長組成專題調(diào)研小組,認(rèn)真制定調(diào)研方案,確定調(diào)研內(nèi)容和課題，圍繞“優(yōu)化管理模式，創(chuàng)建品牌學(xué)校，建立有效課堂機(jī)制，讓有效課堂成為常態(tài)，消除工作倦怠情緒，促進(jìn)學(xué)校快速發(fā)展”等主題，從10月下旬開始，深入學(xué)習(xí)、集中討論、問卷調(diào)查、召開座談會，取得了可喜的調(diào)研成果。根據(jù)反饋建議和意見，經(jīng)過認(rèn)真梳理，現(xiàn)將初三年級調(diào)研情況報(bào)告如下：
怎樣深化課堂教學(xué)改革，“建立有效課堂機(jī)制，讓有效課堂成為常態(tài)”？
二、調(diào)研開展情況。
1、調(diào)研時(shí)限：調(diào)研于10月下旬－11月中旬。
2、調(diào)研范圍：三年級教職工；部分學(xué)生。
3、調(diào)研組織：成立了由年段校長牽頭、年段主任及年級備課組長組成專題調(diào)研小組,認(rèn)真研究調(diào)研內(nèi)容，制定調(diào)研方案，安排調(diào)研活動日程并開展具體工作。
4、調(diào)研方式：采取教學(xué)組長和學(xué)科組長小組討論、召開學(xué)生課代表座談會和設(shè)立征求意見箱的方式展開調(diào)研工作。
三、課改形成的共識。
（一）課改具有深遠(yuǎn)的意義。
課堂是素質(zhì)教育的主陣地，課堂教學(xué)是實(shí)施新課程改革的主戰(zhàn)場，是實(shí)踐新課程改革理念的主渠道。在傳統(tǒng)的教學(xué)中，對于學(xué)校里的學(xué)生而言，他們的任務(wù)是接受、存儲前人已經(jīng)"發(fā)現(xiàn)"了的知識。在這種知識觀的指導(dǎo)下，學(xué)校教育必然會出現(xiàn)書本中心、教師中心、死記硬背的現(xiàn)象。這種行為最大的弊端是：教師向?qū)W生展示的知識世界具有嚴(yán)格的確定性和復(fù)雜性為特征的學(xué)生真實(shí)的生活世界毫不匹配，教育、課程遠(yuǎn)離學(xué)生的實(shí)際生活。
無論新知識的獲得或是現(xiàn)成知識的掌握，都離不開人的積極參與，離不開認(rèn)識主體的活動。學(xué)生掌握知識的過程，實(shí)質(zhì)上是一種探究的過程、選擇的過程、創(chuàng)造的過程，也是學(xué)生科學(xué)精神、創(chuàng)新精神，乃至正確世界觀逐步形成的過程。目前每所學(xué)校都在研究課改，其目標(biāo)都是一致的，都想要建設(shè)高效課堂，都想要培養(yǎng)學(xué)生綜合能力。課改之所以有意義是因?yàn)?，通過課改可以實(shí)現(xiàn)從每個(gè)學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，因材施教，分層教學(xué)，分層練習(xí)，分層輔導(dǎo)；可以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動機(jī)，發(fā)揮學(xué)習(xí)的主動性，自覺性，創(chuàng)造性，培養(yǎng)學(xué)生對各學(xué)科的興趣；可以通過注重學(xué)法指導(dǎo)，開發(fā)學(xué)生潛能，培養(yǎng)學(xué)生具有自我激勵，獨(dú)立獲取知識，敢于表現(xiàn)自我，自求發(fā)展的創(chuàng)新意識和能力；可以優(yōu)化課堂教學(xué)，分組研學(xué)、板演展講，多媒體技術(shù)等等，提高學(xué)生的分析解答的能力。
等，但在改革的路上始終收效甚微，一直在徘徊，沒有走出困境。我們采取出去，請進(jìn)來的方式，派老師到吉大附中，東北師大附中等省內(nèi)名校聽課，又這兩所學(xué)校的名師請到我校來講學(xué)。開放式的課堂，積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度，濃郁的課堂氣氛，學(xué)生的獨(dú)學(xué)能力，研學(xué)能力和展講水平，以及教師精講、點(diǎn)撥、質(zhì)疑、追問、糾錯、評價(jià)的能力令我們震驚。另外名校教師那種謙遜質(zhì)樸、耐心指導(dǎo)、和熱情待客的品質(zhì)讓我們感動，所有這些足以讓我們下定決心投身課改。要想發(fā)展就要改革，要想創(chuàng)建品牌學(xué)校就必須改革。
（二）研究主要思路和目標(biāo)。
1.總目標(biāo)：以學(xué)生為本，改造學(xué)習(xí)方式，提高課堂效率，創(chuàng)優(yōu)異成績。
2.教師目標(biāo)：學(xué)會管理，學(xué)會反思，并在開放的課堂中不斷提高“精講、點(diǎn)撥、質(zhì)疑、追問、評價(jià)、糾錯”的綜合能力。
3.學(xué)生目標(biāo)：真正做課堂的主人，作自我發(fā)展與提高的主人。
4.成效目標(biāo)：切實(shí)提高四效——獨(dú)學(xué)效果、研學(xué)效果、展示效果和達(dá)標(biāo)效果。力爭在兩年內(nèi)，在課堂教學(xué)、學(xué)生管理方面形成顯著的優(yōu)勢，使我校成為區(qū)內(nèi)教學(xué)改革的窗口學(xué)校，在白城市內(nèi)有一定知名度的學(xué)校。
（三）工作重點(diǎn)：
1.成立年級課改領(lǐng)導(dǎo)小組，年級督查小組，健全了年級教學(xué)組和學(xué)科教研組。
2.把“課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)改革”的工作放在年級工作的重中之重來抓，努力在全年級上下穩(wěn)步有序地推行課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)的整體改革。大刀闊斧掀起教室和課堂的“革命”，班級撤除講臺，改變學(xué)生傳統(tǒng)的座位形式，增加教室內(nèi)后板的寬度，增設(shè)多媒體移動柜，教學(xué)生預(yù)習(xí)、獨(dú)學(xué)、合作、聚焦、展講、評點(diǎn)等方法。在實(shí)施課改過程中，要求貫徹“探索、研究、反思、總結(jié)、提高”十字方針。
3.及時(shí)分層進(jìn)行培訓(xùn)，組織領(lǐng)導(dǎo)、教師和全體學(xué)生觀看吉大附中課堂實(shí)錄，舉行課改經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行小組建設(shè)培訓(xùn)，課代表和大小組長培訓(xùn)等等。
4.加強(qiáng)集體備課的落實(shí)，進(jìn)一步推行講學(xué)稿。
第一、要求集備落實(shí)六句話：“主備各備同時(shí)備，下發(fā)草案到各位，分散集中結(jié)合改，定稿印發(fā)共分享，組長認(rèn)真抓集備，明確分工真落實(shí)”。
第二、在集備的的內(nèi)容上要求抓住課堂模式的各個(gè)環(huán)節(jié)詳細(xì)分析研究，落實(shí)環(huán)節(jié)要求。
5.扎實(shí)有效地進(jìn)行課堂教學(xué)常規(guī)管理的督查和落實(shí)。
學(xué)校督查組、年級督查組要把教學(xué)常規(guī)管理的配套落實(shí)作為保證課改高效運(yùn)行、大面積提高的奠基性工程來抓。嚴(yán)把“五道關(guān)口”，落實(shí)“五字”要求：一是嚴(yán)把課堂管理關(guān)，突出一個(gè)“細(xì)”字，尤其同一教學(xué)組的各學(xué)科教師要口徑一致、步調(diào)一致，努力強(qiáng)化課堂中學(xué)生獨(dú)學(xué)及合作的習(xí)慣、方法、形式、要求、紀(jì)律等；二是嚴(yán)把課堂流程關(guān)，突出一個(gè)“實(shí)”字。既要有“范式”，又要有“變式”，應(yīng)堅(jiān)持面向全體學(xué)生，更好突出以學(xué)生為主體的自主、合作、展示的學(xué)習(xí)方式；三是嚴(yán)把學(xué)案達(dá)標(biāo)關(guān)，突出一個(gè)“嚴(yán)”字，保證“課課清”。四是嚴(yán)把輔導(dǎo)關(guān)，突出一個(gè)“勤”字。課上課下要積極深入小組，及時(shí)關(guān)注薄弱成員，力求做到培優(yōu)拔尖和糾偏扶弱兩不誤；五是嚴(yán)把評價(jià)關(guān)，突出一個(gè)“新”字。應(yīng)采取多元發(fā)展的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，評價(jià)要著眼于學(xué)生自主、合作、參展的能力以及發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力等。
（四）“自主有效，精展訓(xùn)練”的課堂模式基本要求：1.兩種課型：預(yù)習(xí)展示課和鞏固訓(xùn)練課———課上實(shí)施“五步教學(xué)法”：
2.操作基本流程七個(gè)環(huán)節(jié)28個(gè)字，即：課前準(zhǔn)備—明確目標(biāo)—自主獨(dú)學(xué)—小組研學(xué)—展示交流—點(diǎn)撥深化—鞏固提升。
（五）加強(qiáng)小組建設(shè)，制定班級小組管理、評價(jià)細(xì)則。
每班分設(shè)六個(gè)大組，每個(gè)大組分設(shè)a、b兩個(gè)小組，設(shè)一個(gè)課代表，六個(gè)大組長和a、b組十二個(gè)小組長。讓學(xué)生在課上有效地進(jìn)行小組合作學(xué)習(xí)，讓學(xué)生在課上學(xué)習(xí)的狀態(tài)發(fā)生實(shí)質(zhì)性的變化，比以前更積極、更主動。
（六）課堂操作的基本要求：
1.落實(shí)“三主”——教為主導(dǎo)、學(xué)為主體、練為主線。
2.倡導(dǎo)“三自”——自主獨(dú)學(xué)、自主合作、自我展示。
3.鼓勵“三動”——動腦、動口、動手。
4.實(shí)現(xiàn)“三會”——學(xué)會、會講、會用。
5.發(fā)展“三維”——認(rèn)知、情感、技能。
（七）課堂評價(jià)的基本要求：
由評教師為主變?yōu)樵u學(xué)生為主，教師的主要任務(wù)是：精講、點(diǎn)撥、質(zhì)疑、追問、評價(jià)、糾錯。
1.由評教師的講解精彩度為主變?yōu)樵u學(xué)生的參與度為主。
2.由評教學(xué)環(huán)節(jié)的完備性為主變?yōu)樵u教學(xué)有效的合理性為主。
3.由評課堂的活躍度為主變?yōu)樵u每個(gè)學(xué)生真正進(jìn)入自主狀態(tài)為主。
4.由評師生的交流互動為主變?yōu)樵u學(xué)生的交流、展講為主。
5.由評教師的板書設(shè)計(jì)為主變?yōu)樵u學(xué)生的板書、筆記、練習(xí)為主。
6.由評教師的基本功為主變?yōu)樵u學(xué)生的基本素能為主。
四、教師課改的狀態(tài)。
我校自推行課改以來，教師大都積極參與，主動研究，課堂行為方式發(fā)生了巨大變化，課改也有了階段性的成果。教師對新方式的理解與參與得到了提升。教師重新認(rèn)識自己的角色。不再是由專家編寫的教科書的忠實(shí)執(zhí)行者，而是新課程的合作者；教師再也不是那種只知“教書”的匠人，而是擁有正確教育觀念、懂得反思、善于合作的探究者。
五、影響學(xué)校課堂教學(xué)改革的主要矛盾和問題。
（1）理念認(rèn)識的膚淺化。
個(gè)別黨員、干部和教師還是認(rèn)識不上位，工作中存在因循守舊的現(xiàn)象，只求過的去，不求高質(zhì)量。不善于解放思想，改革創(chuàng)新，眼界不夠廣，思路不夠?qū)挘k法不夠多，科學(xué)發(fā)展的能力不夠強(qiáng)。缺乏改革的動力。
（2）課改環(huán)節(jié)操作形式化。
課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)改革實(shí)驗(yàn)中還存在著不徹底性和不少的偏差。
完整等原因，再加上“新手上路”，難免會出現(xiàn)操作走樣的現(xiàn)象，如：課堂組織不流暢、學(xué)習(xí)效率低下、課堂進(jìn)度緩慢、課堂效果不佳等等。
（3）集體備課的堅(jiān)持性意識不強(qiáng)，研究深度不夠。
課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)改革要出效益，應(yīng)重在抓好教師的集體備課。集備是課改的必要條件。然而，我們在備課中不僅要關(guān)注到知識內(nèi)容的點(diǎn)撥，更重要的是要關(guān)注到學(xué)法的研究和設(shè)計(jì)、關(guān)注到新的教學(xué)結(jié)構(gòu)的掌握與駕馭。尤其是平時(shí)的集體備課，其研討的重心要下移到某一個(gè)環(huán)節(jié)或某一個(gè)小題目上，要深化集體備課的內(nèi)涵，譬如：要在集中理解課標(biāo)、研究教材的基礎(chǔ)上，應(yīng)精心整合有關(guān)資料，認(rèn)真針對學(xué)生實(shí)際，努力設(shè)計(jì)和編寫相關(guān)學(xué)案。與此同時(shí)，每位教師要對突出的教學(xué)問題應(yīng)集體進(jìn)行構(gòu)建，并提出相應(yīng)的教學(xué)思路，從而利用集體智慧，形成較為完善的導(dǎo)學(xué)案。這樣，讓學(xué)生的學(xué)習(xí)過程和展示的內(nèi)容等能落實(shí)到紙面之上，以便更好地進(jìn)行課堂監(jiān)控等。但要想達(dá)到這一目標(biāo)十分困難，特別是語、數(shù)、外一周有六節(jié)課要研究，任務(wù)很艱巨。
（4）建立課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)評價(jià)、督查、激勵等運(yùn)行機(jī)制問題。
課改依靠的是集體的力量和智慧，不課改永遠(yuǎn)沒有出路！這些道理無庸質(zhì)疑！在課改的實(shí)驗(yàn)中，學(xué)校在加強(qiáng)課改的組織與領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查的力度，但是，教師工作負(fù)荷增大，部分教師存在惰性，工作出現(xiàn)倦怠現(xiàn)象，奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，致使推進(jìn)課改的動力不能持久。
六、解決問題的理論對策和基本思路。
解決上述問題需要我們牢牢把握深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀這一有利時(shí)機(jī)，首先從思想上認(rèn)識學(xué)習(xí)實(shí)踐活動對于解決問題的指導(dǎo)意義和作用，進(jìn)而找到解決問題的辦法。
1.是要深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。應(yīng)該從學(xué)校的實(shí)際出發(fā)，不斷解放思想，創(chuàng)新工作方式，改進(jìn)工作方法，堅(jiān)持把發(fā)展作為辦學(xué)的第一要務(wù)。
2.是要切實(shí)深入領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展的理念。必須通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，引導(dǎo)全體教職員工進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識和機(jī)遇意識，提高科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的能力和本領(lǐng)。
3.是要學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，必須以育人為本，更加關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展、綜合發(fā)展、個(gè)性發(fā)展。
4.是要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校黨組織的建設(shè)。為科學(xué)發(fā)展提供可靠的政治和組織保障。
5.建立課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)評價(jià)、督查、激勵等運(yùn)行機(jī)制。
6，解決現(xiàn)有問題的基本思路。
一是突出重點(diǎn)，加強(qiáng)培訓(xùn)；二是認(rèn)真督查，扎實(shí)推進(jìn)；三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)引領(lǐng)；四是科學(xué)評價(jià)，增強(qiáng)動力。
帽子質(zhì)檢報(bào)告篇十四
告別20xx的“夕陽”,走向20xx年的“晨曦”，我們辭舊迎新年，喜迎新春20xx年；薄薄的一疊日歷又恢復(fù)原來的厚度，重新站在新的起跑線上，慢慢的向前緩慢的奔跑著；時(shí)鐘上的秒針不停的轉(zhuǎn)動，轉(zhuǎn)眼間又到了一年的結(jié)尾。一年工作的辛苦，收獲的甘露，就像一杯陳年老酒，直澆心田，回味無窮！也許對有的人來說，這只是生活的一次經(jīng)歷或者體驗(yàn)，但對我而言，它更似一筆生活的財(cái)富，是我人生路上一次不可缺少的歷煉。
隨著時(shí)間不斷的流逝，在20xx年下半年擔(dān)任質(zhì)檢員一職，截止到20xx年底我擔(dān)任了酒店的質(zhì)檢員崗位一職，已經(jīng)過去了一年半的時(shí)間。剛擔(dān)任質(zhì)檢工作的我，像一只無頭的蒼蠅一樣，找不到方向。對質(zhì)檢工作毫無經(jīng)驗(yàn)，毫無思緒，工作開展有一定難度。面對嚴(yán)峻的形式，我還是采用自己的老辦法，虛心的向質(zhì)檢前輩學(xué)習(xí)，來引導(dǎo)幫助自己提高質(zhì)檢能力，提高自己的質(zhì)檢工作水平。在經(jīng)過學(xué)習(xí)受教經(jīng)驗(yàn)，讓自己受益匪淺，質(zhì)檢能力與時(shí)俱進(jìn)有了一定的提升。在經(jīng)過一年半的時(shí)間里，漸漸的明白了，作為質(zhì)檢員首先要了解各部門的流程知識，只有具備良好的業(yè)務(wù)知識，才能有權(quán)利去質(zhì)問別人，才能夠服眾。
在這一年半的時(shí)間里，從事質(zhì)檢工作慢慢體會到了質(zhì)檢員是一個(gè)不討好的角色，做不好很容易引發(fā)員工的不滿和怨氣，進(jìn)而工作會更加難以開展。所以自己很謹(jǐn)慎的做好員工心中的角色，才能適度地開展自己的質(zhì)檢工作，盡自己最大的努力打造好酒店的服務(wù)品質(zhì)。
20xx年是不尋常的一年，它記載著我們的努力，承載了我們的汗水。為了更好地迎接20xx年的新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，總結(jié)自己在這一年半中的質(zhì)檢工作得失與心得。20xx年作為酒店的質(zhì)檢員，自己保障了質(zhì)檢工作正常運(yùn)行，以酒店各部門服務(wù)質(zhì)量檢查為核心，在質(zhì)檢員的崗位上做好自己的本職工作。以下我對一年來的質(zhì)檢工作職責(zé)和自身存在問題總結(jié)如下幾項(xiàng)：
1、崗位技能是酒店員工發(fā)展的生命線，要做一名合格的質(zhì)檢員起步必須加強(qiáng)和提高自己的崗位技能水平，首先要進(jìn)一步明確工作職責(zé)，按照酒店人資領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作安排，盡快熟悉質(zhì)檢員的工作職責(zé)，熟悉酒店常規(guī)質(zhì)檢各部門的各項(xiàng)工作流程知識，明確工作要求。酒店常規(guī)質(zhì)檢主要部門分別為房務(wù)部、餐飲部、安全部、康樂部等四大部門，每個(gè)部門sop流程知識各不相同，作為一名質(zhì)檢人員必須熟知各部門流程操作程序，才能有效開展質(zhì)檢工作，只有掌握良好的基礎(chǔ)知識，才能在問題中找出問題，才能在雞蛋里“挑骨頭”，才能對員工出現(xiàn)問題及時(shí)展開培訓(xùn)，只有深化流程知識學(xué)習(xí)，才能提高自己的質(zhì)檢工作能力。
2、酒店良好的服務(wù)品質(zhì)和員工的職業(yè)素養(yǎng)，是質(zhì)檢員監(jiān)查的核心目標(biāo)。作為質(zhì)檢人員對質(zhì)檢工作必須要有堅(jiān)定不移、不厭其煩的精神。反復(fù)對各部門的儀容儀表、工作紀(jì)律、勞動紀(jì)律、細(xì)致衛(wèi)生、禮節(jié)禮貌、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、形體姿態(tài)、各項(xiàng)登記本臺賬檢查等等，做好常規(guī)工作檢查、監(jiān)督與督促，發(fā)現(xiàn)員工在某個(gè)環(huán)節(jié)各項(xiàng)不符合、不規(guī)范及時(shí)制止和提出整改意見。質(zhì)檢員的職責(zé)就是做好每項(xiàng)流程檢查與記錄，防止錯檢、漏檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)檢中員工不足之處與姓名記錄，并采取有效措施與計(jì)劃方案對員工進(jìn)行培訓(xùn)，防止質(zhì)檢質(zhì)量存在隱患。杜絕隱患，明確質(zhì)檢員工作職責(zé)，才能為星級酒店打造出良好的服務(wù)品質(zhì)和良好的職業(yè)素質(zhì)。
3、回顧20xx年質(zhì)檢自身存在的問題，雖然在質(zhì)檢工作中，認(rèn)真細(xì)心、積極有效的完成日常工作質(zhì)檢。但是仍然有許多需要不斷改進(jìn)和完善的地方，表現(xiàn)主要是：在工作中由于質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)不足，對待一些問題的分析方法過于單純；看待問題有時(shí)比較片面，在一些問題上的處理無法更準(zhǔn)確的冷靜解決。因此，對于質(zhì)檢工作中存在的不足之處，爭取在20xx年克服自己的缺點(diǎn)。為質(zhì)檢工作開展，打下良好的基礎(chǔ)。
在一年半的時(shí)間里，對質(zhì)檢工作方面學(xué)習(xí)到了很多知識與經(jīng)驗(yàn)的累積。通過一年的質(zhì)檢工作與學(xué)習(xí)，質(zhì)檢能力都有了一定的提高，有了一定的判斷、分析能力，都有明顯的進(jìn)步。在新的一年里我決心認(rèn)真提高質(zhì)檢工作水平，無論為部門還是酒店層面，都會貢獻(xiàn)出自己的一份力量，在今后工作中還是要虛心的向質(zhì)檢前輩學(xué)習(xí)，來不斷提高自己的質(zhì)檢能力，要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高質(zhì)檢工作標(biāo)準(zhǔn)。
時(shí)間在人們不安的等待中偷偷溜走，20xx年悄然走來，即將敲響新年的鐘聲，暮然回首，忙碌而充實(shí)的20xx年離我們而去。時(shí)間不斷前移、不斷流逝，隨著社會不斷的發(fā)展，當(dāng)今，酒店林立，相互間的競爭也愈演愈烈。那些似路邊野花般遍地開放的華麗殿堂、閃爍的燈光，豪華的客房，早已不再是客人心目中的首選入住標(biāo)準(zhǔn)，取而代之的是優(yōu)質(zhì)和貼心的酒店服務(wù)品質(zhì)。服務(wù)品質(zhì)早已是酒店生存與發(fā)展的前提和關(guān)鍵，是酒店經(jīng)營的生命線，所以要做到高品質(zhì)的服務(wù)，絕非容易之事，它需要質(zhì)檢員為“其”保駕護(hù)“航”。
一個(gè)完善的酒店服務(wù)質(zhì)檢體系的目標(biāo)，就是明確質(zhì)檢的目標(biāo)成果。根據(jù)酒店的具體質(zhì)檢要求，為了更好的貫徹執(zhí)行酒店的各項(xiàng)管理制度規(guī)定，使酒店的服務(wù)更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，現(xiàn)在針對酒店現(xiàn)狀問題，具體對20xx年質(zhì)檢工作主要建議如下：
建議一：每月召集各部門質(zhì)檢員開展專項(xiàng)會議，各質(zhì)檢員匯總質(zhì)檢出現(xiàn)的共性問題做匯報(bào)與分析。改善質(zhì)檢政策，商討質(zhì)檢計(jì)劃方案，明確質(zhì)檢目標(biāo)。
建議二：定期將各部門質(zhì)檢員相互調(diào)配，相互學(xué)習(xí)各部門的服務(wù)流程知識，擴(kuò)大質(zhì)檢層面，強(qiáng)化質(zhì)檢意識，形成質(zhì)檢目標(biāo)體系。
建議三：質(zhì)檢員在質(zhì)檢過程中，發(fā)現(xiàn)員工不足之處，開展現(xiàn)場實(shí)踐培訓(xùn)工作，加強(qiáng)崗位技能實(shí)踐流程模擬練習(xí)，讓員工深化學(xué)習(xí)流程知識，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高工作技能。
以上質(zhì)檢工作主要建議，是為了20xx年良好服務(wù)品質(zhì)打下基礎(chǔ)知識的根基，服務(wù)品質(zhì)對于酒店的重要性，已不必言說，而酒店質(zhì)檢對于服務(wù)品質(zhì)的重要性，著實(shí)應(yīng)該引起更多賓客的關(guān)注。服務(wù)品質(zhì)是“船”，質(zhì)檢是其的“帆”，沒有酒店質(zhì)檢員的檢查。卓越的服務(wù)品質(zhì)只能是空談。在酒店中，質(zhì)檢的地位雖不顯眼，但卻在打造高品質(zhì)的酒店服務(wù)上起著至關(guān)重要的作用。酒店能夠給客人提供高品質(zhì)的服務(wù)，就能在激烈的競爭中立于不敗之地，走的更好更遠(yuǎn)。最終自己明白了質(zhì)檢的目的：酒店質(zhì)檢是為高品質(zhì)的服務(wù)“保駕護(hù)航”。
一年的經(jīng)歷，一年的述職，一年的不足、一年的整改、一年的心得、一年的總結(jié)、一年的分析、一年的計(jì)劃、一年的創(chuàng)新，都促使著我在一年中深深的感觸。我將在新的一年盡心盡力地在質(zhì)檢工作中，從實(shí)踐中學(xué)習(xí)質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)、從他人質(zhì)檢工作學(xué)習(xí)質(zhì)檢水平，新的一年我會繼續(xù)努力，克服不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭取在新的20xx年里把自己的質(zhì)檢工作做得更好。
帽子質(zhì)檢報(bào)告篇十五
行實(shí)地考察，首先進(jìn)行分區(qū)將成都分為多個(gè)區(qū)域，然后對各區(qū)域的農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地考。
察對網(wǎng)點(diǎn)周邊的情況進(jìn)行拍照（拍照采用八一拍照法進(jìn)行拍照）。對網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行分析，看各個(gè)。
行的網(wǎng)點(diǎn)裝修或新建不到3年（農(nóng)行）、5年（建行）的網(wǎng)點(diǎn)都不遷址、撤除。網(wǎng)點(diǎn)遷址或。
撤除的原因有網(wǎng)點(diǎn)所處位置不行，又分為兩種一是網(wǎng)點(diǎn)所處位置太偏僻，視覺效果及品牌推。
找
1、地處交通發(fā)達(dá)，周圍環(huán)境好，人流量比較大，2、住宅區(qū)（住宅區(qū)新修建好1~3年）。
或商業(yè)區(qū)較多但網(wǎng)點(diǎn)不會設(shè)在住宅區(qū)內(nèi)。對于新網(wǎng)點(diǎn)位置一般都是以建設(shè)自助銀行為先觀察。
在的問題以表格形式加上地圖與照片。表格主要包括網(wǎng)點(diǎn)位置及周邊環(huán)境以及對網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)。
網(wǎng)點(diǎn)所存在的問題及關(guān)于解決問題的建議以表格形式表達(dá)出來。
帽子質(zhì)檢報(bào)告篇十六
20xx年，本人擔(dān)任后勤處質(zhì)檢中心主任一職，至今已滿半年。半年來，本人牢記“服務(wù)”二字，以之為宗旨，踏實(shí)工作、勤懇做事，在工作之余本人認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)理論，不斷提高理論素養(yǎng)；本著全心全意為師生服務(wù)的理念，愛崗敬業(yè)、勤于耕耘、樂于奉獻(xiàn)。在主管領(lǐng)導(dǎo)信任和同事的配合下，認(rèn)真、細(xì)致、高效地履行了工作職責(zé)，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、建章立制，規(guī)范工作流程為確保質(zhì)檢中心工作按照科學(xué)化、規(guī)范化、程序化的標(biāo)準(zhǔn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，本人在質(zhì)檢中心成立之際，便建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范質(zhì)檢工作流程。這樣既使科內(nèi)工作有章可循，又使科內(nèi)人員權(quán)責(zé)明晰，分工明確，協(xié)作配合。
2、制定各中心檢查標(biāo)準(zhǔn)鑒于質(zhì)檢中心的特殊工作性質(zhì)，為使質(zhì)檢有的放矢，避免流于形式，本人在對各中心全方位實(shí)地考察后，查找相關(guān)材料，制訂了后勤集團(tuán)各中心檢查標(biāo)準(zhǔn)，為日后質(zhì)檢工作的深入開展奠定基礎(chǔ)。
3、摸底排查，組織考核遵循已制定的工作章程，結(jié)合科學(xué)制定的各部門考核標(biāo)準(zhǔn)，本人組織質(zhì)檢中心同志履行工作職責(zé)，對照標(biāo)準(zhǔn)對后勤處所屬各部門逐項(xiàng)進(jìn)行摸底檢查，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，質(zhì)檢中心及時(shí)下發(fā)整改通知單，告知受檢單位。另一方面，我們還積極與受檢部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流、溝通并及時(shí)將檢查結(jié)果通報(bào)給對方，配合各受檢部門有針對性的進(jìn)行整頓改進(jìn)。與此同時(shí)，每次質(zhì)檢結(jié)束本人都會將質(zhì)檢結(jié)果系統(tǒng)整理，以書面形式上報(bào)后勤集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并做系統(tǒng)匯報(bào)。
4、組織招投標(biāo)工作在過去的一年中，本人組織質(zhì)檢中心同志完成了沈遼中路6號高層家屬樓給排水和消防的招標(biāo)工作。為更好的組織招標(biāo)工作，確保有資質(zhì)、有實(shí)力的投標(biāo)單位勝任相關(guān)工作，用最少的錢干最多的活，干好活，本人與基建處工程科、資產(chǎn)與設(shè)備處供應(yīng)科多次交流，學(xué)習(xí)招投標(biāo)的組織與環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)，精心策劃標(biāo)書，設(shè)計(jì)公正、公平、公開的招標(biāo)程序。
5、編制年度維修工程計(jì)劃為確保20xx年維修工程計(jì)劃編制工作按時(shí)完成，根據(jù)我們所掌握的學(xué)校新老校區(qū)建筑物的實(shí)際使用情況及學(xué)校各部門上報(bào)內(nèi)容，我中心組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，對需要維修的部位進(jìn)行了實(shí)地勘察、多方詢價(jià)，在實(shí)際調(diào)研基礎(chǔ)上編制出了20xx年維修工程計(jì)劃。
6、認(rèn)真總結(jié)，制定明年工作計(jì)劃為使各項(xiàng)質(zhì)檢工作更加合理、科學(xué)、規(guī)范，每次質(zhì)檢工作后，本人都會組織中心成員認(rèn)真總結(jié)質(zhì)檢工作中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是就包括本人在內(nèi)的質(zhì)檢中心成員專業(yè)知識、行業(yè)素質(zhì)、質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)等方面存在的不足，仔細(xì)揣摩，力爭通過日后的學(xué)習(xí)、實(shí)踐總結(jié)提升自我。結(jié)合已開展工作，根據(jù)本中心工作性質(zhì)和人員構(gòu)成情況，圍繞完善檢查標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)20xx年檢查不足，建立學(xué)習(xí)型質(zhì)檢中心等方面，本人制定了20xx年中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃和工作計(jì)劃。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作今年，在履行本職之外，本人還完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，如跑出售學(xué)校公有房屋的相關(guān)手續(xù)，向市房改辦、市資金管理中心申請維修款。
在過去的一年中，本人通過對日常工作總結(jié)反思，日益深刻地認(rèn)識到質(zhì)檢工作事關(guān)重大、責(zé)任重大。在滿懷工作熱情，不計(jì)個(gè)人得失的同時(shí)，本人也深刻認(rèn)識到專業(yè)知識的匱乏嚴(yán)重制約質(zhì)檢工作的質(zhì)量。為此，本人將在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，努力學(xué)習(xí)彌補(bǔ)不足，爭取保質(zhì)保量做好質(zhì)檢工作，為全校教職工提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)工作環(huán)境。
xxx。
xxx年xxx月xxx日。
帽子質(zhì)檢報(bào)告篇一
20xx年已接近尾聲，這一年我公司先后承建了油田公司生產(chǎn)科研樓一期景觀工程、克拉瑪依質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、克石化公司文體活動中心改造工程和在建中的克石化生產(chǎn)指揮中心工程，在公司企業(yè)文化的良好氛圍下，結(jié)合實(shí)際，遇到問題及時(shí)反思總結(jié)，我們?nèi)〉昧耸斋@和進(jìn)步，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下:。
作為工程技術(shù)人員，不但要用到大量的專業(yè)知識，還需一定的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)和必要的業(yè)務(wù)能力來支配和協(xié)調(diào)班組。所以這一年施工現(xiàn)場的質(zhì)量管理工作使我受益匪淺。
做好事前控制工作，預(yù)防及消除施工隱患存在。在工程開工前，全面熟悉施工圖紙，參加設(shè)計(jì)院的圖紙會審活動，結(jié)合工程實(shí)際、國家質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范的要求參與編制專項(xiàng)施工方案、質(zhì)量技術(shù)交底，嚴(yán)肅、認(rèn)真的指導(dǎo)班組工人作業(yè)。
做好現(xiàn)場監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)及糾正施工中存在的問題。配合施工員對工程質(zhì)量作全面的檢查，對施工中出現(xiàn)的問題及時(shí)提出、糾正。對特殊工序的施工工藝的施工進(jìn)行全過程跟蹤檢查，確保每道工序合格質(zhì)檢員個(gè)人工作總結(jié)質(zhì)檢員個(gè)人工作總結(jié)。在基礎(chǔ)接地焊接時(shí)，會經(jīng)常出現(xiàn)未按設(shè)計(jì)要求焊接，或整體不貫通、錯焊、漏焊、焊面不夠或焊渣不清理的問題，我們應(yīng)在施工前對施工班組進(jìn)行詳細(xì)的技術(shù)交底，一般按最外圈的鋼筋，在底筋處焊接，為防止中途焊接錯位，應(yīng)沿著鋼筋方向徒步標(biāo)記，注意雙面焊接，搭接面不小于6d，若單面焊接，搭接面不小于12d，扁鋼、角鋼、圓鋼等的符合標(biāo)準(zhǔn)圖集，在交底時(shí)可附圖集。室外的接地電阻測試的端子未按要求施工，在設(shè)計(jì)無要求的情況下，在每個(gè)建筑物外設(shè)不少于兩處，預(yù)留100接線盒，采用打眼的鍍鋅扁鋼一側(cè)與主筋連接，一側(cè)預(yù)留在盒內(nèi)，在竣工時(shí)，盒外安裝白色面板貼紅色接地標(biāo)志。
1、每一批材料計(jì)劃進(jìn)場時(shí)，我們對其進(jìn)行數(shù)量、外觀的檢查，觀察材料是否在運(yùn)輸過程中有損壞，必要時(shí)對閥門、散熱器等設(shè)備進(jìn)行水壓試驗(yàn)，以確保其滿足使用要求。
2、我們必須在監(jiān)理工程師旁站下對原材料按規(guī)定頻率和方法取樣檢驗(yàn)，監(jiān)理工程師也應(yīng)同時(shí)進(jìn)行取樣抽檢。施工單位檢驗(yàn)合格后按照規(guī)定向監(jiān)理工程師上報(bào)該批材料的進(jìn)場申請資料(附該批材料的材質(zhì)單和試驗(yàn)檢測資料)，監(jiān)理工程師要對申請資料認(rèn)真審查核對，并根據(jù)監(jiān)理抽檢試驗(yàn)結(jié)果決定該批材料能否進(jìn)場使用。
材料的場內(nèi)運(yùn)輸需制定合理計(jì)劃并應(yīng)作為施工組織設(shè)計(jì)的一部分統(tǒng)一考慮，現(xiàn)場施工必須按照計(jì)劃執(zhí)行。
在一年的工作中，本人也深深地體會到個(gè)人的不足：現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)不足、管理協(xié)調(diào)手段不夠強(qiáng)硬、在外交方面缺乏主動性等等。為此，在未來的工程管理工作中，我將繼續(xù)認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，虛心學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)及外交能力，掌握更深的知識及技術(shù)。
公司的人性化管理，注重員工技能的培養(yǎng)，以及集體員工之間的相互關(guān)心，良好的企業(yè)氛圍。工程管理是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的保證，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品的生產(chǎn)過程及產(chǎn)品本身都是企業(yè)最好的對外展示的窗口，對樹立企業(yè)品牌有著至關(guān)重要的作用，安全是企業(yè)發(fā)展的根本保障，關(guān)系到社會和諧和員工的家庭幸福，公司應(yīng)進(jìn)一步加大對質(zhì)量和安全的監(jiān)管力度，定期組織各分公司質(zhì)量、安全管理人員對各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量安全評比，鼓舞前進(jìn)，鞭策相對薄弱的分公司，讓各分公司共同發(fā)展。
帽子質(zhì)檢報(bào)告篇二
離校實(shí)習(xí)一年已經(jīng)結(jié)束了，回顧這一年，我得到了許多有益的東西。從一個(gè)剛走出校門的學(xué)生逐步的融入社會，在激烈的社會競爭中，磨礪自己，提升自己。下面，我將實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)如下：
我實(shí)習(xí)的第一份工作是在鄭州上佳食品有限公司做質(zhì)檢。通過一個(gè)月的試用期，自己很快掌握公司產(chǎn)品各系列香腸的生產(chǎn)工藝流程以及容易出現(xiàn)問題的各項(xiàng)細(xì)節(jié)，得以轉(zhuǎn)正。但由于是在一個(gè)私營小企業(yè)，存在種種弊端，整個(gè)質(zhì)檢部就幾個(gè)人，質(zhì)檢，品控，化驗(yàn)均由一人負(fù)責(zé)，調(diào)休困難，兩班倒，工作時(shí)間很長。廠里員工的素質(zhì)很差，許多操作規(guī)范都不合要求。生產(chǎn)設(shè)備也存在許多操作隱患得不到處理。更加煩人的是盤根錯節(jié)的人際關(guān)系，使許多工作難以很好開展。廠里招聘的人才流動性特別大。由于種種原因，在三個(gè)月后，自己也遞交了辭職報(bào)告，帶出另一名質(zhì)檢員接替工作后離職。
質(zhì)檢工作是自己所學(xué)專業(yè)，很對口，但是整個(gè)河南，乃至全國的食品企業(yè)的工資待遇和工作時(shí)間都很不好，加上進(jìn)廠消息閉塞，自己感覺不太適應(yīng)，還是選擇出來跑跑，工作自由，多掌握一些有用信息，更好的融入社會。因此，打算離廠后跑業(yè)務(wù)，不再進(jìn)廠。
第二份工作是在河南晨明食品有限公司做調(diào)料業(yè)務(wù)。從沒有工作經(jīng)驗(yàn)隨車跟老業(yè)務(wù)員學(xué)，到自己跑，一步一步持續(xù)了幾個(gè)月。真的相信跑業(yè)務(wù)最鍛煉人。春節(jié)前，公司開展各種促銷活動，銷路還可以，春節(jié)后，由于金融危機(jī)，客戶都存貨較多，生意不景氣。從做渠道，到流通，到終端，不停與各種各樣的客戶打交道，使自己在口頭表達(dá)，與人溝通，社交禮儀等方面都得到了提高，當(dāng)然也是非常辛苦的。雖然做業(yè)務(wù)的'人很多，但是剛踏入工作的新人，都是被一些公司所利用的廉價(jià)宣傳工具，很讓人氣憤。他們提供的薪資待遇很低，讓業(yè)務(wù)員連吃住都顧不住，只把剛畢業(yè)的學(xué)生作為廉價(jià)勞動力和宣傳工具。應(yīng)屆畢業(yè)生頻繁換工作，不穩(wěn)定，與這些垃圾公司有很大關(guān)系。
通過實(shí)習(xí)，使自己看清了許多社會現(xiàn)象，看問題分析問題更加全面更加透徹。醫(yī)療，薪資，就業(yè)，學(xué)校，等等，有好有壞，都讓自己深思冥想。有許多現(xiàn)象都是繁雜荒亂的，根本不像學(xué)生時(shí)代想象的美好單純，因此，我們都要多留個(gè)心眼。這一年，被騙過，被盜過，成功過，失敗過，可謂風(fēng)風(fēng)雨雨。酸甜苦辣，只為一點(diǎn)，使自己更加成熟。
以上是我的實(shí)習(xí)工作總結(jié)。我們不可以改變環(huán)境，但可以改變我們自己，來適應(yīng)環(huán)境。相信和自己一樣，剛畢業(yè)在不停迷茫，失落而又辛苦奮斗的同學(xué)們，都能夠找到自己的路，取得成功。
帽子質(zhì)檢報(bào)告篇三
作為今年新入司的順利的結(jié)束了半年的工作。歲末之際，年即將過去。應(yīng)該就入司以來的工作做一下認(rèn)真的總結(jié)?？偨Y(jié)自己在過去的半年時(shí)間里得與失，總結(jié)在崗位上的工作狀況，總結(jié)自己明年該如何去做的更好?？傮w來說，年，工作十分順利，成長較為迅速！
1、本崗位工作職能簡述及未來發(fā)展。
從今年七月份進(jìn)入公司，作為一名質(zhì)檢員，對質(zhì)檢部門所承擔(dān)的工作內(nèi)容和流程都有比較清楚的了解和認(rèn)識，作為一名質(zhì)檢部的員工，我的首要任務(wù)是全力配合部門工作，對自己所負(fù)責(zé)的檢測項(xiàng)目，及時(shí)準(zhǔn)確的檢測出結(jié)果。對未來的工作，我希望可以全方位的接觸質(zhì)檢工作，努力掌握質(zhì)檢各方面技能，對質(zhì)檢檢測項(xiàng)目都可以做到獨(dú)立操作，要得到準(zhǔn)確且穩(wěn)定的.實(shí)驗(yàn)結(jié)果，并且，在遇到問題時(shí)，能查找出原因，并有能力加以排除。
2、崗位總結(jié)。
近半年職責(zé)內(nèi)工作大致如下：無菌試驗(yàn)19個(gè)批次；高效液相純度檢測42個(gè)批次；dna殘留檢測44個(gè)批次；紫外病毒顆粒數(shù)檢測69個(gè)批次；紫外吸收a260/28023個(gè)批次；293細(xì)胞蛋白殘留22個(gè)批次；殘留牛血清蛋白檢測19個(gè)批次；細(xì)菌內(nèi)毒素檢查60個(gè)批次；測生產(chǎn)內(nèi)環(huán)境（沉降菌和懸浮粒子數(shù)3次；處理本部門的領(lǐng)料和請購事宜。
上級交辦的工作也全力配合完成，另外，協(xié)助完成部門其他人員的工作。
3、本年度技術(shù)提升與改進(jìn)總結(jié)。
帽子質(zhì)檢報(bào)告篇四
逐步的融入社會，在激烈的社會競爭中，磨礪自己，提升自己。
我實(shí)習(xí)的第一份工作是在鄭州上佳食品有限公司做質(zhì)檢。通過一個(gè)月的試用期，自己很快掌握公司產(chǎn)品各系列香腸的生產(chǎn)工藝流程以及容易出現(xiàn)問題的各項(xiàng)細(xì)節(jié)，得以轉(zhuǎn)正。但由于是在一個(gè)私營小企業(yè)，存在種。種弊端，整個(gè)質(zhì)檢部就幾個(gè)人，質(zhì)檢，品控，化驗(yàn)均由一人負(fù)責(zé)，調(diào)休困難，兩班倒，工作時(shí)間很長。廠里員工的素質(zhì)很差，許多操作規(guī)范都不合要求。生產(chǎn)設(shè)備也存在許多操作隱患得不到處理。更加煩人的是盤根錯節(jié)的人際關(guān)系，使許多工作難以很好開展。廠里招聘的人才流動性特別大。由于種。種原因，在三個(gè)月后，自己也遞交了辭職報(bào)告，帶出另一名質(zhì)檢員接替工作后離職。
質(zhì)檢工作是自己所學(xué)專業(yè)，很對口，但是整個(gè)河南，乃至全國的食品企業(yè)的工資待遇和工作時(shí)間都很不好，加上進(jìn)廠消息閉塞，自己感覺不太適應(yīng)，還是選擇出來跑跑，工作自由，多掌握一些有用信息，更好的融入社會。因此，打算離廠后跑業(yè)務(wù)，不再進(jìn)廠。
等方面都得到了提高，當(dāng)然也是十分辛苦的。雖然做業(yè)務(wù)的人很多，但是剛踏入工作的新人，都是被一些公司所利用的廉價(jià)宣傳工具，很讓人氣憤。他們提供的薪資待遇很低，讓業(yè)務(wù)員連吃住都顧不住，只把剛畢業(yè)的學(xué)生作為廉價(jià)勞動力和宣傳工具。應(yīng)屆畢業(yè)生頻繁換工作，不穩(wěn)定，與這些垃圾公司有很大關(guān)系。
通過實(shí)習(xí)，使自己看清了許多社會現(xiàn)象，看問題分析問題更加全面更加透徹。醫(yī)療，薪資，就業(yè)，學(xué)校，等等，有好有壞，都讓自己深思冥想。有許多現(xiàn)象都是繁雜荒亂的，根本不像學(xué)生時(shí)代想象的美好單純，因此，我們都要多留個(gè)心眼。這一年，被騙過，被盜過，成功過，失敗過可謂風(fēng)風(fēng)雨雨。酸甜苦辣，只為一點(diǎn)，使自己更加成熟。
我們不可以改變環(huán)境，但可以改變我們自己，來適應(yīng)環(huán)境。相信和自己一樣，剛畢業(yè)在不停迷茫，失落而又辛苦奮斗的同學(xué)們，都能夠找到自己的路，取得成功。
帽子質(zhì)檢報(bào)告篇五
帽子質(zhì)檢是確保帽子質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。在中國，帽子質(zhì)量監(jiān)管嚴(yán)格，要求高。在帽子生產(chǎn)過程中，必須嚴(yán)格檢查每個(gè)環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品的質(zhì)量安全。在這個(gè)過程中，我有幸參與了帽子質(zhì)檢工作，并得到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。
第二段：質(zhì)量檢查與控制。
質(zhì)量檢查是帽子生產(chǎn)工序中不可或缺的重要部分。在生產(chǎn)過程中，質(zhì)量檢查人員需要對每個(gè)細(xì)節(jié)都做到盡心盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。對于那些質(zhì)量不過關(guān)的產(chǎn)品，必須在第一時(shí)間予以淘汰，保障出廠產(chǎn)品的高品質(zhì)。
第三段：細(xì)節(jié)關(guān)注。
帽子質(zhì)檢不僅僅要注意外觀的質(zhì)感，還要注重細(xì)節(jié)的把控。尤其是對于一些細(xì)小的部件，需要認(rèn)真檢查，如口徑、固定釘子、縫線是否牢固等。只有把每個(gè)環(huán)節(jié)都把握細(xì)致，才能做到總體上的質(zhì)量保障。
第四段：有效溝通協(xié)調(diào)。
質(zhì)檢工作不僅需要高素質(zhì)的檢查人員，更需要有效的溝通協(xié)調(diào)。只有把各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)及時(shí)溝通，進(jìn)行有效的合作，才能做到快速排除質(zhì)量問題，解決質(zhì)量問題，確保生產(chǎn)周期和出廠率的雙重保障。
第五段：總結(jié)。
帽子質(zhì)檢是帽子生產(chǎn)的重要保障。在這個(gè)過程中，質(zhì)檢人員需要細(xì)致認(rèn)真、溝通協(xié)調(diào)，才能做到對帽子質(zhì)量的有效控制和管理。這項(xiàng)工作需要認(rèn)真對待，確保每個(gè)帽子都有質(zhì)量保障，為消費(fèi)者帶來高品質(zhì)的體驗(yàn)和服務(wù)。
帽子質(zhì)檢報(bào)告篇六
實(shí)習(xí)人：
山東省xx泵業(yè)有限公司
20xx年7月7日--20xx年8月
一、能夠?qū)υ牧线M(jìn)行檢驗(yàn)，對原材料的含量進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，并做了系統(tǒng)的歸納。
二、首先在同事的耐心指導(dǎo)下學(xué)會了計(jì)量器具的使用，能夠準(zhǔn)確的運(yùn)用計(jì)量器具進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)。
三、成功的完成了第一次去大港出差的任務(wù)，對出差有了切身的體會。
四、對標(biāo)準(zhǔn)件的檢驗(yàn)有了初步了解，現(xiàn)在看著圖紙能夠進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)件的檢驗(yàn)。
五、能熟練對柱塞、泵筒進(jìn)行檢驗(yàn)。公司存在問題及本人建議
公司的發(fā)展要靠大家的共同努力，我雖是實(shí)習(xí)生，但我同樣是xx的一員，對于我所看到的公司現(xiàn)在存在的一些問題，我認(rèn)為我有義務(wù)提出：
一、對于招聘來的新職工應(yīng)該舉行培訓(xùn)，讓他們知道我們公司的制度，了解產(chǎn)品的構(gòu)造，讓他們體會到溫暖，體會到責(zé)任，以便迅速地融入到xx的生活中去。
二、一定想方設(shè)法解決公司的用水問題，我們可以不用村里的水，另辟其他渠道，讓公司從上甘嶺的困境中走出。另外在大車間和發(fā)黑車間各設(shè)立幾個(gè)水龍頭，這樣發(fā)黑的時(shí)候就不用再用小車推水了，職工在車間也可以方便的用水。另外應(yīng)提高發(fā)黑的質(zhì)量，嚴(yán)把程序關(guān)，有時(shí)為了省勁就直接把標(biāo)準(zhǔn)件放到里面，這樣就造成了發(fā)黑出來的產(chǎn)品成了當(dāng)天黑，所以一定要加強(qiáng)職工的責(zé)任意識。
三、我們外協(xié)的產(chǎn)品太多，下一步應(yīng)逐漸投入設(shè)備，引進(jìn)技術(shù)，減少外協(xié)產(chǎn)品的數(shù)量。比如，增加一臺銑床就可以減少脫節(jié)器的數(shù)量，這樣一來就提高了脫節(jié)器的利潤。
四、現(xiàn)在職工思想問題嚴(yán)重，生產(chǎn)管理有問題。我們應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮民主意識，讓職工選出自己心目中的生產(chǎn)管理者，時(shí)刻關(guān)注職工的思想動態(tài)，定期召開職工大會，使管理者和職工之間暢通言路，及時(shí)消除不必要的隔閡，充分調(diào)動廣大職工的工作積極性，才是上策。
五、財(cái)務(wù)制度有待于進(jìn)一步規(guī)范，財(cái)務(wù)要獨(dú)立，不得參與公司招聘、面試等一系列事宜，應(yīng)當(dāng)把精力集中到自己的本職工作上去。財(cái)務(wù)室一定要加強(qiáng)安全意識，不要讓外人隨便入內(nèi)，更不要把面試的場所搬到財(cái)務(wù)室，這沒必要，也不利于公司的安全。
六、關(guān)于運(yùn)輸問題，需添置一部長途運(yùn)輸貨車，雖然暫時(shí)投資大點(diǎn)，但這樣可以減少運(yùn)輸費(fèi)用，對長期效益還是有好處的。
七、原材料的存放和切割機(jī)的'放置應(yīng)合理安排，不能隨處亂放，尤其是切割機(jī)在食堂那邊很不合理，現(xiàn)在可能連開關(guān)都沒有，每次下料都要現(xiàn)接線。我想，只需一個(gè)開關(guān)，應(yīng)該不必讓xx師傅親自來接吧!這還是一個(gè)責(zé)任心的問題，有人說因?yàn)椴皇腔ㄗ约旱腻X，讓xx干，我現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo)了!這就是某些人的心態(tài)。我不知道現(xiàn)在開關(guān)換上了沒有，反正21號之前還是沒人管!我的建議，就是把切割機(jī)挪到另一側(cè)，把食堂北面的花池清掉，用鋼管搭建一個(gè)棚，這樣切割機(jī)既接近原材料，地方也寬敞了，不用再來回的運(yùn)管子，切割機(jī)也不用整天露宿廠內(nèi)了。
工作體會
質(zhì)檢是一項(xiàng)具有高度責(zé)任心的工作，需要一定的技術(shù)性和協(xié)調(diào)性，是企業(yè)中的大蓋帽，具有一定的裁判權(quán)利。但同時(shí)也是一個(gè)費(fèi)力不討好的差使，因?yàn)閷τ谏a(chǎn)部門來說，質(zhì)檢就是要給他們挑毛病，如果認(rèn)真了，難免就會得罪人，但質(zhì)檢敷衍、不認(rèn)真，吃虧的最終還是企業(yè)本身。所以，質(zhì)檢一定要由認(rèn)真負(fù)責(zé)的人來做，而且要絕對和生產(chǎn)分開，才能更好地對產(chǎn)品質(zhì)量把好關(guān)。
對于公司合并質(zhì)檢一事，實(shí)在讓人難以理解。我認(rèn)為，質(zhì)檢可以由經(jīng)理直接管理，而不能讓任何部門左右，這樣才有提高產(chǎn)品的質(zhì)量，形成良好的監(jiān)督。如果一遇到問題就找不出責(zé)任人，最后這個(gè)黑鍋只能是由質(zhì)檢部門來背。我們公司有能力健全企業(yè)管理體制，舉一綱而萬目張，失一機(jī)而萬事毀，不能用職能管理的手推職能管理的山。工作要簡化而不是簡單化。再就是質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)換代太快，造成了管理斷層，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)恼{(diào)整一下質(zhì)檢部長在任的期限，這樣就能減短質(zhì)檢部暫時(shí)無領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間。希望我再回xx的時(shí)候，看到的是一個(gè)健全的管理體系。
帽子質(zhì)檢報(bào)告篇七
帽子作為一種日常生活用品，無論是在夏天還是冬天，都扮演著重要的角色。帽子不僅可以御寒防風(fēng)，更可以起到美化形象的作用。然而，就像其他物品一樣，帽子的質(zhì)量也會因各種因素而受到影響。因此，對帽子的質(zhì)檢工作顯得尤為重要。下面，我將分享我的帽子質(zhì)檢心得體會。
第二段：優(yōu)質(zhì)的材料是基礎(chǔ)
對于帽子的質(zhì)檢工作，首先需要了解的是帽子所使用的材料。優(yōu)質(zhì)的材料是保證帽子品質(zhì)的基礎(chǔ)。在進(jìn)行質(zhì)檢時(shí)，我們要仔細(xì)觀察帽子的材質(zhì)是否均勻，有無縫隙、破損、開線等問題。同時(shí)，還要關(guān)注帽子的質(zhì)量批次、生產(chǎn)廠家等信息，以保證生產(chǎn)過程的透明化、規(guī)范化。
第三段：細(xì)節(jié)是關(guān)鍵
除了材質(zhì)之外，帽子的制作細(xì)節(jié)也是關(guān)鍵。在質(zhì)檢時(shí)，我們需要對帽子的外觀、尺寸、縫合情況、形狀等進(jìn)行仔細(xì)檢查。帽子的外觀要符合設(shè)計(jì)要求，沒有污漬、凹凸等問題；帽子的尺寸要精準(zhǔn)，能夠適配不同人群的頭圍；帽子的縫合要牢固、整齊，沒有斷線、漏針等情況；帽子的形狀要符合設(shè)計(jì)要求，沒有變形、塌陷等缺陷。
第四段：加強(qiáng)技術(shù)管理
隨著社會的發(fā)展和科技的進(jìn)步，帽子生產(chǎn)技術(shù)也在不斷地創(chuàng)新和變革。為了確保帽子質(zhì)量的穩(wěn)定，我們需要不斷加強(qiáng)技術(shù)管理，推行先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和控制方法，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平。同時(shí)，還需要完善生產(chǎn)流程，確保每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)都安全、規(guī)范、高效。
第五段：推動質(zhì)量升級
綜上所述，帽子質(zhì)檢工作是非常重要的。通過對帽子材料與制作細(xì)節(jié)的仔細(xì)檢查，加強(qiáng)技術(shù)管理，我們可以保障帽子質(zhì)量的穩(wěn)定和提高。同時(shí)，也需要不斷推動質(zhì)量升級，推動產(chǎn)業(yè)走向更高端、更先進(jìn)、更具競爭力的方向。
結(jié)尾：
帽子質(zhì)檢是一項(xiàng)細(xì)致而復(fù)雜的工作，也是一個(gè)技術(shù)含量和管理水平的綜合體現(xiàn)。在今后的工作中，我們要始終堅(jiān)持嚴(yán)格的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和要求，保障每一頂帽子的品質(zhì)和信譽(yù)，為廣大消費(fèi)者提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。
帽子質(zhì)檢報(bào)告篇八
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們步入社會前的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其目的`是通過生產(chǎn)實(shí)踐，驗(yàn)證、鞏固、深化所學(xué)的理論知識，擴(kuò)大視野，增強(qiáng)感性認(rèn)識，培養(yǎng)分析問題和解決問題的獨(dú)立工作能力，并通過實(shí)習(xí)為以后的畢業(yè)設(shè)計(jì)收集資料，打好基礎(chǔ)。
x年x月x日至xx年x月x日
沙屏研科技有限公司位于中國北京市海淀區(qū)，公司與國內(nèi)著名儀器生產(chǎn)廠家合作，致力于食品安全、衛(wèi)生監(jiān)督、環(huán)境監(jiān)測等專業(yè)檢測設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)，為國家監(jiān)管部門（工商、衛(wèi)生、環(huán)保、質(zhì)監(jiān)、農(nóng)業(yè)、檢驗(yàn)檢疫等）提供監(jiān)督檢測整體解決方案及相關(guān)檢測設(shè)備，包括制定可行性實(shí)施方案、合理選購儀器設(shè)備、系統(tǒng)化技術(shù)培訓(xùn)及完善的售后服務(wù)。
北京沙屏研科技有限公司，是生產(chǎn)食品安全檢測試劑和儀器設(shè)備的專業(yè)公司，公司注冊資本500萬元人民幣，擁有雄厚資本和專業(yè)的精英團(tuán)隊(duì)。
我公司可針對客戶需求，提供各種完善專業(yè)的食品安全檢測（快速、常規(guī)檢測）解決方案。包括售前咨詢（檢測需求調(diào)研、資源整合及研制開發(fā)）、制定可行性實(shí)施方案、選購檢測儀器及試劑等專用設(shè)備、合理進(jìn)行貨物調(diào)配、安裝調(diào)試、統(tǒng)一培訓(xùn)、使用指導(dǎo)、維護(hù)保養(yǎng)和終身維修等全方位服務(wù)。同時(shí)公司與國內(nèi)多家車輛改裝廠也建有長期友好合作關(guān)系，能夠確保車載儀器的正常運(yùn)作，以保證食品安全檢測項(xiàng)目的整體性。
目前，產(chǎn)品覆蓋的單位有北京、天津、河北、山西、山東、重慶、四川、海南海口、江蘇、南京、黑龍江、吉林市，廣州市、湖南、安徽，陜西、甘肅、寧夏、云南省局等全國大部分工商行政管理部門。
“以人為本、技術(shù)領(lǐng)先、客戶至上、服務(wù)一流”是我公司的經(jīng)營理念，我公司愿意為各級政府職能部門、技術(shù)研究推廣機(jī)構(gòu)、科研院校、企業(yè)等各界提供全方位的技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)。
1、熟悉實(shí)驗(yàn)室有關(guān)儀器設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)和工作原理，做好儀器設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)工作。
2、儀器、藥品必須分類、編號、并貼上標(biāo)簽，分門別類上櫥存放、陳列有序。
3、遵守實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從調(diào)動，遵守紀(jì)律。
4、努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、不斷提高知識水平，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)。
5、認(rèn)真做好實(shí)驗(yàn)室日常管理和安全衛(wèi)生工作。
6、完成實(shí)驗(yàn)室主任交給的其他工作。
通過這次現(xiàn)場實(shí)習(xí)將所學(xué)理論知識與工程實(shí)踐進(jìn)行統(tǒng)一。在實(shí)習(xí)過程中，我以實(shí)習(xí)員的身份入試驗(yàn)室在試驗(yàn)室主任的指導(dǎo)下參加化學(xué)試劑試驗(yàn)工作，順利完成了要求的實(shí)習(xí)任務(wù)。同時(shí)，也為大學(xué)畢業(yè)后從事檢驗(yàn)工作打下良好基礎(chǔ)。本次實(shí)習(xí)，時(shí)間雖短，但基本達(dá)到了為畢業(yè)設(shè)計(jì)收集資料，完善所學(xué)知識，將理論與實(shí)踐相結(jié)合的多重目的。通過這一次的實(shí)訓(xùn)讓我明白了，社會日益發(fā)達(dá)，企業(yè)日益進(jìn)步，所以我們更應(yīng)該學(xué)好專業(yè)課知識，為我們以后走入社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為我們以后自已的發(fā)展鋪下良好的墊腳石。實(shí)習(xí)實(shí)質(zhì)是畢業(yè)前的模擬演練，在即將走向社會，踏上工作崗位之即，這樣的磨礪很重要。希望人生能由此延展開來，真正使所學(xué)所想有用武之地。
最后感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師為我們聯(lián)系了這一次的實(shí)習(xí)，也感謝實(shí)習(xí)單位對我們的支持！廠區(qū)的實(shí)習(xí)給了我一個(gè)很好的平臺熟悉各種生產(chǎn)操作流程，是踏入工作崗位的必要基礎(chǔ)，在以后的學(xué)習(xí)中我都會嚴(yán)格要求自己，虛心向他人學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自己的實(shí)踐能力！
帽子質(zhì)檢報(bào)告篇九
遠(yuǎn)大閥門集團(tuán)作為中國鑄造產(chǎn)業(yè)之來之不易、在企業(yè)銷售利潤競爭的生力軍之中，抓產(chǎn)品質(zhì)量作為的潤滑劑，質(zhì)量的勝利就是品牌的勝利，也是企業(yè)的勝利。主要從三點(diǎn)講述：
根據(jù)企業(yè)不同產(chǎn)品定位差異化，價(jià)格競爭一定要靈活化，綜合素質(zhì)決定全局，但必須保證產(chǎn)品的質(zhì)量作為的前提、只有認(rèn)識產(chǎn)品質(zhì)量才能保證品牌的名譽(yù)。三鹿就是典型的質(zhì)量監(jiān)督管理，造成企業(yè)極大損失、大家要引以為戒。
沒有一流的管理人員和高度負(fù)責(zé)的員工不可能提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。根據(jù)產(chǎn)品的各個(gè)工序、層層把關(guān)、堅(jiān)決采取零風(fēng)險(xiǎn)質(zhì)量關(guān)、需要員工各負(fù)其責(zé)，一切從實(shí)際出發(fā)，對產(chǎn)品出現(xiàn)的問題要有辨證觀點(diǎn)，謙虛謹(jǐn)慎、經(jīng)常發(fā)現(xiàn)問題，找出原因，同時(shí)解決問題，售后服務(wù)等一系列措施的保證。
要有一個(gè)有實(shí)力的團(tuán)隊(duì)，不能把一個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展寄托在某一個(gè)或個(gè)別人身上，在做好本職工作前提下，要有團(tuán)隊(duì)精神，講誠信，保質(zhì)量。通過發(fā)揮員工的能力來實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)從而獲得公司的未來，通過高效管理把員工的能力發(fā)揮出來成為企業(yè)的核心能力。
以上論點(diǎn)屬本人關(guān)點(diǎn)，希望大家認(rèn)識，吸取、取長補(bǔ)短。做為一名質(zhì)檢員應(yīng)立足本職崗位、從我做起、保質(zhì)提量，抓實(shí)抓嚴(yán)，防止不合格產(chǎn)品進(jìn)入下一工序，我將以我實(shí)際行動來回報(bào)公司、為了遠(yuǎn)大的明天共同努力吧！
帽子質(zhì)檢報(bào)告篇十
按照《關(guān)于認(rèn)真做好第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動準(zhǔn)備工作的通知》，我鄉(xiāng)堅(jiān)持深入村組、群眾家中，與村民面對面的交流，探討基層存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域，強(qiáng)化功能，著力擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力，著力解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展、群眾服務(wù)、人心凝聚等方面的問題。對黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等工作進(jìn)行了深層次的調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：
一、調(diào)研中黨員干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。
1、個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不實(shí)。一是服務(wù)宗旨意識不強(qiáng)。村級干部為民服務(wù)的宗旨不到位，作風(fēng)建設(shè)懶散，服務(wù)能力、帶動能力較差，在一些走訪活動中，干部的參與度不夠，造成為民服務(wù)活動效果不夠理想。一些干部群眾觀點(diǎn)、群眾意識日益淡薄，和群眾感情疏遠(yuǎn)。工作中習(xí)慣當(dāng)傳聲筒，電話指揮，和群眾面對面交談，傾聽群眾的心聲少。二是工作方式方法簡單。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在現(xiàn)實(shí)生活中做不到或做不好和老百姓順暢交流，工作方式、方法簡單，不深入、不細(xì)致，不能力行解決群眾反映的問題。三是個(gè)別黨員干部群眾觀念差。一些黨員干部“官本位”思想嚴(yán)重，以為自己“當(dāng)官”就得高高在上，對辦事群眾采取刁難的態(tài)度，有的認(rèn)為自己只需對上級負(fù)責(zé)即可，不愿意也不善于做群眾工作。特別是村級干部上任后，往往因個(gè)人的利益問題，忽視民主，搞變相選舉，拉幫結(jié)派思想嚴(yán)重。
2、個(gè)別黨員干部政治堅(jiān)定性不夠強(qiáng)。一些干部政治態(tài)度曖昧、政治立場不堅(jiān)定，在大是大非問題上缺乏政治敏銳性和鑒別力，關(guān)鍵時(shí)候不能主動站出來，不主動發(fā)聲。有的放棄馬克思主義無神論立場,對于宗教明里不信暗里信,在職時(shí)考慮仕途升遷、回避宗教活動,退休后憂心來生來世、尋求宗教慰藉,在職時(shí)利用職權(quán)為親屬朝覲提供便利,退休后鼓動親友篤信宗教。
4、黨員先鋒意識“淡化”，黨員干部教育管理“虛化”。
村級黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個(gè)別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念?；鶎狱h組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅(jiān)持不好，思想理論學(xué)習(xí)和組織生活就是讀文件、念報(bào)紙、聽領(lǐng)導(dǎo)講話，基本上是照本宣科，主要采取我教你學(xué)、我講你聽、我念你記的灌輸式方法，很少考慮黨員的年齡、文化和所處的地域環(huán)境等不同情況，黨員完全處于被動狀態(tài)。有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，黨務(wù)知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。甚至讓有些黨員為自己的身份成了負(fù)擔(dān)。
5、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對中央的路線方針政策,特別是對中央關(guān)于新疆工作的指示精神理解不深不透,學(xué)用結(jié)合不緊不實(shí)。有的對自治區(qū)黨委的重大戰(zhàn)略部署、階段性工作重點(diǎn),摸不準(zhǔn)、吃不透,貼不緊、靠不上,對中央新疆工作座談會以來自治區(qū)的實(shí)踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新領(lǐng)會不深、運(yùn)用不實(shí)。有的思想觀念因循守舊,工作墨守陳規(guī),過去怎么做現(xiàn)在還怎么做、別人怎么做自已就怎么做,缺乏開拓創(chuàng)新精神,等靠要思想嚴(yán)重。
6、對新生代群體教育抓得不緊，“大宣傳、大教育”格局還沒有形成。村級黨組織宣傳群眾、教育群眾、發(fā)動群眾的能力不強(qiáng)，教育形式單一，還有相當(dāng)一部分村召開村民大會還停留在安排工作上，行政命令上。對長期不參加村集體活動的群體不管不問。在貫徹落實(shí)自治區(qū)11號文件精神宣傳上，還存在教育的盲區(qū)、盲點(diǎn)，一些宣傳教育活動看似轟轟烈烈，實(shí)際效果不明顯，沒有達(dá)到宣傳發(fā)動群眾，孤立和打擊極少敵對分子的目的。黨員干部自身素質(zhì)不高，走村入戶宣講沒有說服力，不會以情感人、用事實(shí)說話，組織發(fā)動群眾能力十分低下。做群眾的思想政治工作、愛國教育、感恩教育等宣傳教育工作跟不上，群眾基礎(chǔ)在個(gè)別地方正在逐步喪失，對敵對勢力認(rèn)識不清，麻木不仁，無動于衷。
作不力，沒有充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，對存在的隱患不問不管，存在不敢管、不會管的現(xiàn)象。鄉(xiāng)中學(xué)宗教氛圍濃厚，師生戴頭巾較多，這給全鄉(xiāng)的穩(wěn)定工作埋下了較大隱患。
二、原因分析。
1、黨員管理不嚴(yán)。黨組織對黨員的教育管理不嚴(yán)，缺乏有效的管理，經(jīng)常性教育不夠，特別是對黨員干部、管理措施不力，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。有些黨員不能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，所做所為有的還不如普通群眾，唯利是圖，追名逐利，無視紀(jì)律。不講原則講交情、不搞工作搞關(guān)系，致使某些不良現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這些黨員主要是不注重學(xué)習(xí)，黨性觀念淡薄，讓名利沖淡了為人民服務(wù)的宗旨意識，不能嚴(yán)于律己，自我降低標(biāo)準(zhǔn)，以消極情緒對待工作，在黨員干部和群眾中造成了極壞的不良影響。
2、思想認(rèn)識不到位。一是部分黨員干部理想信念動搖，甚至腐化墮落，喪失了黨員干部在廣大農(nóng)民群眾中的先鋒模范作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負(fù)面影響。二是部分農(nóng)村黨員干部不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。三是極個(gè)別村干部一旦當(dāng)選，就千方百計(jì)在“權(quán)”上做文章，把權(quán)力當(dāng)成謀取私利的工具。五是政治立場不夠堅(jiān)定，旗幟不夠鮮明，致使一些黨員干部、教師職工的家庭成員及親屬有著吉力巴甫服，戴面紗，年輕人留大胡須現(xiàn)象的發(fā)生，導(dǎo)致“四不承諾”流于形式。
粗暴，依法行政、依法辦事能力差。
三、下步措施。
1、糾正損害群眾利益的各種不正之風(fēng)。走好群眾路線，做好黨員干部隊(duì)伍的思想教育工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立起為人民服務(wù)的觀念。建立方便、暢通的反映各種行業(yè)不正之風(fēng)的投訴處理信息平臺，把群眾反映強(qiáng)烈、危害大、影響壞的不正之風(fēng)，打壓下去，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)的蔓延。提高密切聯(lián)系群眾、服務(wù)人民群眾的方式方法，解決干部的態(tài)度和感情問題，把聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的工作做深、做細(xì)、做好。真抓實(shí)干，力求實(shí)效，從群眾最關(guān)注、最迫切的事情抓起，以實(shí)事聚民心，不搭花架子，不搞形象工程。在工作安排上，不僅“想到”、“說到”，還要“抓到”、“做到”，定下來的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施，部署了的工作就要檢查督促、一抓到底，做到“定一件、干一件、成一件”。
2、著力解決關(guān)系人民群眾切身利益的現(xiàn)實(shí)問題，提高做好群眾工作的水平。按照“群眾利益無小事”的要求，把維護(hù)社會公平、解決群眾實(shí)際問題作為執(zhí)政為民的基礎(chǔ)工作，通過建立和完善快捷有效的“情況反映—協(xié)調(diào)解決—事后反饋”的工作機(jī)制，著重解決好困難群眾和弱勢群體的生活困難。深入開展各級干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾實(shí)踐活動，把群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，解決在一線。強(qiáng)化干部的群眾意識，通過制定制度，把深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，把握群眾訴求，解決群眾困難，作為基層干部履行職責(zé)的規(guī)范要求。
3、狠抓黨員的教育管理。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育，抓好黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用，努力提高黨員干部理論素質(zhì)和思想覺悟，提高帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富奔小康和構(gòu)建和諧社會的能力，要使黨員真正成為牢記宗旨，心系群眾的先進(jìn)分子。
確保黨員干部在政治上、思想上、組織上和行動上和黨中央保持高度一致，提高履行職責(zé)的能力。對黨性不強(qiáng)或存在的某些問題的黨員，各支部要做好幫教工作，找他們談心，指出問題，提高黨員意識，激發(fā)活力，對不稱職的黨員，及時(shí)給予嚴(yán)肅處理，提高黨的純潔性和威信。堅(jiān)持以人為本，健全和完善機(jī)制，用制度來規(guī)范農(nóng)村基層干部的行為。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、加強(qiáng)民主監(jiān)督，健全激勵機(jī)制和黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制。
帽子質(zhì)檢報(bào)告篇十一
一、現(xiàn)狀。
當(dāng)前我縣婦女思想狀況總體良好，對黨和國家思想上比較認(rèn)同，支持黨和政府，對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境比較滿意。
婦女獲取信息的主要渠道有網(wǎng)絡(luò)、電視、咨詢相關(guān)部門等;獲取支持和幫助的主要渠道有網(wǎng)上咨詢、電話咨詢、到相關(guān)政府部門、到基層?jì)D聯(lián)尋求幫助等。
婦女獲取的信息越來越多元化，無不影響著她們的思想和生活，一方面，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的婦女越來越多，思想獨(dú)立，在工作中獨(dú)擋一面，在家庭中具有話語權(quán);另一方面，部分婦女，尤其是留守婦女，安于現(xiàn)狀，少數(shù)沉迷于牌桌。
有困難找婦聯(lián)深入婦女群眾內(nèi)心，甚至有的黨委政府部門的領(lǐng)導(dǎo)、干部也認(rèn)為只要是婦女遇到的困難，統(tǒng)統(tǒng)找婦聯(lián)。
婦女群眾對婦聯(lián)組織還是比較信賴的，對婦聯(lián)的工作比較滿意，但由于婦聯(lián)本身工作權(quán)限的局限，更多的是傾聽、協(xié)調(diào)、呼吁，很多時(shí)候不能從根本上解決婦女群眾的問題，婦女群眾難免有一些失望。
婦女群眾在權(quán)益維護(hù)、就業(yè)發(fā)展等方面對婦聯(lián)組織和婦聯(lián)工作有所期待，希望婦聯(lián)能很好的幫助處理解決家庭矛盾，提高就業(yè)技能幫助解決就業(yè)，幫助她們得到婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策幫扶，家庭貧困的、患病的婦女還希望婦聯(lián)幫助她們獲得經(jīng)濟(jì)上的救濟(jì)。
二、在工作中的實(shí)踐。
意識決定行動，婦女思想引領(lǐng)工作是婦女工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性的重要工作，應(yīng)該擺在婦聯(lián)工作全局的重中之重。
近年來，如東縣婦聯(lián)在引領(lǐng)婦女思想方面，重點(diǎn)做了以下三項(xiàng)工作：
一是選樹婦女典型。積極選樹家庭美德、教子有方、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等女性典型，聯(lián)合新聞媒體進(jìn)行宣傳，做到廣播有聲音、電視有畫面，利用如東女性網(wǎng)進(jìn)行宣傳展示。二是持續(xù)開展最美家庭尋訪活動。2014年啟動最美家庭尋訪工作至今，先后開展最美家庭微鏡頭、家風(fēng)故事、家規(guī)家訓(xùn)、與最美家庭同行婦聯(lián)干部。
心得體會。
征集活動，在中小學(xué)生中開展我與父母共創(chuàng)作、同遵守家規(guī)家訓(xùn)活動。去年組建最美家庭事跡報(bào)告團(tuán)赴全縣15個(gè)鎮(zhèn)(區(qū))進(jìn)行巡回演講，共巡講15場，受到了各地群眾的熱烈歡迎。先后表彰最美家庭116戶和慈母之星、賢妻之星、孝女之星、善鄰之星等家庭美德之星74位。我縣沈亞秋家庭在今年6月當(dāng)選為全國最美家庭、全國五好文明家庭。
三是推進(jìn)無微不至巾幗情巾幗志愿服務(wù)工作。指導(dǎo)各級婦聯(lián)組織開展巾幗志愿服務(wù)工作，在城鄉(xiāng)大力招募巾幗志愿者，召開巾幗志愿服務(wù)現(xiàn)場推進(jìn)會，開展志愿服務(wù)培訓(xùn)，表彰優(yōu)秀巾幗志愿服務(wù)典型。在馬塘、雙甸開展夕陽關(guān)愛小老人結(jié)對關(guān)愛老老人志愿服務(wù)，每年都從有限的部門專項(xiàng)中給予經(jīng)費(fèi)支持。開展縣巾幗志愿者協(xié)會換屆工作，招募協(xié)會個(gè)人會員，優(yōu)化協(xié)會會員結(jié)構(gòu)，提名優(yōu)秀的江海義工為會長建議人選，注重從不同類別、不同行業(yè)中提名理事建議人選，建立縣巾幗志愿者協(xié)會微信群，發(fā)布巾幗志愿服務(wù)活動，招募活動志愿者，搭建巾幗志愿者溝通交流平臺。
三、建議。
新形勢新任務(wù)對婦女思想引領(lǐng)工作提出了巨大的新挑戰(zhàn)和新要求，婦女的人群劃分更加復(fù)雜，婦女的思想更加多元，婦聯(lián)組織應(yīng)積極應(yīng)對，根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，創(chuàng)新工作方式方法。
婦聯(lián)開展婦女思想引領(lǐng)工作的方法和手段存在一些問題，如直接和婦女群眾聯(lián)系的鎮(zhèn)村婦聯(lián)干部身兼數(shù)職，與婦女群眾的連接不夠，對婦女思想動態(tài)掌握不夠充分;婦女兒童活動陣地不足，婦女兒童之家建設(shè)管理缺人、缺錢。
在引領(lǐng)不同群體婦女聽黨話、跟黨走方面，婦聯(lián)組織遇到了一些問題和困惑，比如人員難組織，現(xiàn)在村合并后每個(gè)村范圍比較大，人們居住得比較分散，基層?jì)D聯(lián)干部1人還兼職，組織人參加學(xué)習(xí)活動有困難;婦女參與的熱情不高，有的已經(jīng)參加了本單位黨組織開展的聽黨話、跟黨走活動，覺得沒必要再參加?jì)D聯(lián)組織的，有的知識文化水平低不愿意學(xué)。
對于婦聯(lián)組織引領(lǐng)婦女群眾聽黨話、跟黨走的對策建議：
一是積極實(shí)施婦聯(lián)組織改革。根據(jù)各地實(shí)際進(jìn)行改革，不搞一刀切、齊步走，加強(qiáng)婦女代表聯(lián)系制度，更好地聯(lián)系婦女、服務(wù)婦女。
二是落實(shí)基層?jì)D聯(lián)組織人員編制和工作經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)督導(dǎo)，將中央、省市委群團(tuán)工作會議精神落到實(shí)處，確?；鶎?jì)D聯(lián)，尤其是鎮(zhèn)村婦聯(lián)有人做事，有錢做事。
三是建好婦女兒童之家。建好婦女兒童活動陣地，組織婦女群眾集中學(xué)習(xí)，發(fā)布就業(yè)資訊，舉辦各類培訓(xùn)，開展維權(quán)工作，幫助婦女解決困難和問題。
按照鎮(zhèn)黨委走訪活動的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)政為民的觀念，積極參與助秋收、促銷售、解民憂、幫民富活動，我對xxxx鎮(zhèn)蓋冶村20余家農(nóng)戶進(jìn)行了走訪，包括低保戶10戶，普通農(nóng)戶11戶,其中黨員戶3戶。走訪活動采取了實(shí)地查看、入戶走訪和召開座談會的形式，宣傳了黨的方針政策，廣泛聽取了群眾意見建議，并認(rèn)真做好記錄，針對群眾提出的建議、疑惑進(jìn)行了詳細(xì)的分析。現(xiàn)將走訪調(diào)研情況匯報(bào)如下：
一、基本情況蓋冶村現(xiàn)有村民534戶，1630口人，村兩委成員4人，其中黨員76人?？偯娣e2.5平方公里，現(xiàn)有可耕地近2000畝，其中林果面積1200畝，年人均收入15000余元。
二、征求群眾反映收集的意見建議。
1、鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)方面。
通過走訪來看，群眾對村干部、第一書記和包村干部工作比較認(rèn)可。村干部團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，為民服務(wù)意識強(qiáng)，不計(jì)較個(gè)人得失，群眾比較擁護(hù)。新一屆蓋冶村兩委成員4人。干部對村民事務(wù)代辦、黨員發(fā)展、重點(diǎn)工程建設(shè)、低保等重大項(xiàng)目，能夠及時(shí)召開黨員村民代表會議進(jìn)行研究落實(shí)、辦事民主公開。蓋冶村是郵儲銀行淄博市分行幫扶單位，第一書記江濤的幫扶工作也得到了村兩委和群眾認(rèn)可，生產(chǎn)生活條件得到了有效改善。新兩委干部換屆以來，鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)優(yōu)良，不存在吃拿卡要、以權(quán)謀私、公款吃喝、作風(fēng)蠻橫等問題。
2、社會治安方面。
近年來，蓋冶村村風(fēng)民風(fēng)比較好，刑事案件多年沒有，打架斗毆、小偷小摸也基本沒有，村民對社會治安方面很滿意。
3、農(nóng)村文化生活方面。
村里的喇叭經(jīng)常宣傳上級的工作、政策法規(guī)，讓村民及時(shí)了解上級的政策;鎮(zhèn)文化站多次組織果香藝術(shù)團(tuán)、春晚百姓海選劇組到蓋冶盛全農(nóng)莊進(jìn)行節(jié)目演出。同時(shí)，村里的廣場舞隊(duì)伍比較活躍，年輕婦女聚在一起跳廣場舞。基本上都有電視，年輕人通上了網(wǎng)絡(luò)，村頭建起了文化小廣場，場地寬廣、健身器材齊全，鎮(zhèn)工會、團(tuán)委、婦聯(lián)多次組織機(jī)關(guān)干部、學(xué)校老師和企業(yè)職工組織籃球賽等文體活動。
4、醫(yī)療衛(wèi)生方面。
村內(nèi)有1處衛(wèi)生室，能滿足基本的頭疼感冒咳嗽等小病需求。有的村民認(rèn)為新農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用較高，年年要交，特別是年輕人基本沒有什么大病，門診也不報(bào)銷，覺著劃不來，不想年年參保，需要做解釋工作。住過院的、老年人參加過報(bào)銷的體會到了報(bào)銷的實(shí)惠，認(rèn)識比較到位。
5、村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生情況。
通過城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化和沂河河道治理工程，三面環(huán)水的蓋冶村村內(nèi)環(huán)境更加優(yōu)美。xxxx鎮(zhèn)黨委政府在盛全農(nóng)莊承辦的第五屆沂源蘋果文化節(jié)之美麗沂源鄉(xiāng)村行xxxx采摘游活動使得蓋冶村名聲響外。但是，由于村民居住分散，垃圾桶的配備數(shù)量還不足，居住比較偏遠(yuǎn)的群眾反應(yīng)垃圾桶不夠用。6名村保潔員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，村民基本上能夠按有求傾倒垃圾，垃圾清運(yùn)及時(shí)徹底，村內(nèi)道路環(huán)境有大幅改善。
6、農(nóng)村教育方面。
蓋冶的小學(xué)生在中心小學(xué)就讀。中心小學(xué)新建教學(xué)樓，學(xué)習(xí)條件大有改善，幼兒園和小學(xué)生上學(xué)有班車接送。初中一般選擇到xxxx中學(xué)就讀，可以住宿。由于享受到國家對農(nóng)村九年義務(wù)教育兩免一補(bǔ)的優(yōu)惠政策，九年義務(wù)教育已經(jīng)得到普及。
7、果品采收、存儲、銷售情況。
目前，村內(nèi)蘋果已經(jīng)全部采收完成。今年為蘋果生產(chǎn)大年，每畝蘋果較去年增收20%左右，主要存貯在xxxx、韓莊的冷庫?，F(xiàn)在村內(nèi)客戶較少，一般蘋果每斤價(jià)格2元左右，因增產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)形勢影響群眾對于蘋果銷售價(jià)格、銷售形勢有比較理性的認(rèn)識。群眾也認(rèn)識只有控制產(chǎn)量，提高果品質(zhì)量，提高包裝檔次，走精品化發(fā)展的路子才能增加市場競爭力，增加收入。
8、群眾反映的其他問題。
村民程元洪、劉德富反映村干部無工作能力不敢得罪人，造成村內(nèi)亂搭亂建、亂擺亂放、個(gè)別地方阻礙交通。
村民張士波反映沂河南岸草莓蔬菜項(xiàng)目電力工程一直未配套、新農(nóng)合收費(fèi)過高，報(bào)銷不及時(shí)。
村民張士來反映村級土地分配不均、承包費(fèi)不征收，新農(nóng)合收費(fèi)高。
三、下一步的工作打算。
1、進(jìn)一步加大宣傳力度。充分利用村村響、入戶走訪、召開黨員村民代表會等形勢，將村民關(guān)注關(guān)心的低保、合作醫(yī)療保險(xiǎn)、新農(nóng)保等惠農(nóng)政策宣傳解釋到位。
2、鎮(zhèn)村干部要及時(shí)解決群眾的訴求。群眾有問題找鎮(zhèn)村干部反映，即時(shí)對我們工作的信任，也是我們的工作職責(zé)，要分門別類能當(dāng)場辦理的當(dāng)場辦理，不能辦理的解釋說明，打消群眾疑惑，只有干部的辛苦指數(shù)，才能換來群眾的幸福指數(shù)。
3、推廣應(yīng)用新的管理技術(shù)，提高果品質(zhì)量。充分利用農(nóng)業(yè)局、農(nóng)廣校在盛全農(nóng)莊進(jìn)行相關(guān)果樹技術(shù)知識培訓(xùn)的機(jī)會，鼓勵并帶動果農(nóng)參加培訓(xùn)班，發(fā)動村民積極對老果園進(jìn)行密閉園改造，對新果園實(shí)施精細(xì)化管理。同時(shí)，繼續(xù)做好蓋冶草莓標(biāo)準(zhǔn)化示范基地建設(shè)項(xiàng)目，把蓋冶草莓的品牌打響。
4、加強(qiáng)對村干部的教育幫扶。結(jié)合鎮(zhèn)村干部的黨風(fēng)廉政教育活動，開展村干部廉政教育談話和政策學(xué)習(xí)，鎮(zhèn)黨委政府要對各村重點(diǎn)工作項(xiàng)目和村干部權(quán)力使用加強(qiáng)監(jiān)督，不能忽略對村干部和黨員的提醒教育。
帽子質(zhì)檢報(bào)告篇十二
本人通過對日常工作總結(jié)反思，過去的一年中。日益深刻地認(rèn)識到質(zhì)檢工作事關(guān)重大，責(zé)任重大.滿懷工作熱情，不計(jì)個(gè)人得失的同時(shí)，本人也深刻認(rèn)識到專業(yè)知識的匱乏嚴(yán)重制約質(zhì)檢工作的質(zhì)量.為此，本人將在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，努力學(xué)習(xí)彌補(bǔ)不足，爭取保質(zhì)保量做好質(zhì)檢工作，為全校教職工提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)工作環(huán)境.
本人擔(dān)任后勤處質(zhì)檢中心主任一職。至今已滿半年.半年來，本人牢記"服務(wù)"二字，以之為宗旨，踏實(shí)工作，勤懇做事，工作之余本人認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)理論，不斷提高理論素養(yǎng);本著全心全意為師生服務(wù)的理念，愛崗敬業(yè)，勤于耕耘，樂于奉獻(xiàn).主管領(lǐng)導(dǎo)信任和同事的配合下，認(rèn)真，細(xì)致，高效地履行了工作職責(zé)，完成了各項(xiàng)工作任務(wù).
規(guī)范化，為確保質(zhì)檢中心工作按照科學(xué)化。程序化的標(biāo)準(zhǔn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，本人在質(zhì)檢中心成立之際，便建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范質(zhì)檢工作流程.這樣既使科內(nèi)工作有章可循，又使科內(nèi)人員權(quán)責(zé)明晰，分工明確，協(xié)作配合.
為使質(zhì)檢有的放矢，鑒于質(zhì)檢中心的特殊工作性質(zhì)。避免流于形式，本人在對各中心全方位實(shí)地考察后，查找相關(guān)材料，制訂了后勤集團(tuán)各中心檢查標(biāo)準(zhǔn)，為日后質(zhì)檢工作的深入開展奠定基礎(chǔ).
結(jié)合科學(xué)制定的各部門考核標(biāo)準(zhǔn)，遵循已制定的工作章程。本人組織質(zhì)檢中心同志履行工作職責(zé)，對照標(biāo)準(zhǔn)對后勤處所屬各部門逐項(xiàng)進(jìn)行摸底檢查，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，質(zhì)檢中心及時(shí)下發(fā)整改通知單，告知受檢單位.另一方面，還積極與受檢部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，溝通并及時(shí)將檢查結(jié)果通報(bào)給對方，配合各受檢部門有針對性的進(jìn)行整頓改進(jìn).與此同時(shí)，每次質(zhì)檢結(jié)束，本人都會將質(zhì)檢結(jié)果系統(tǒng)整理，以書面形式上報(bào)后勤集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并做系統(tǒng)匯報(bào).
本人組織質(zhì)檢中心同志完成了沈遼中路6號高層家屬樓給排水和消防的招標(biāo)工作.為更好的組織招標(biāo)工作，過去的一年中。確保有資質(zhì)，有實(shí)力的投標(biāo)單位勝任相關(guān)工作，用最少的錢干最多的活，干好活，本人與基建處工程科，資產(chǎn)與設(shè)備處供應(yīng)科多次交流，學(xué)習(xí)招投標(biāo)的組織與環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)，精心策劃標(biāo)書，設(shè)計(jì)公正，公平，公開的招標(biāo)程序.
根據(jù)我所掌握的學(xué)校新老校區(qū)建筑物的實(shí)際使用情況及學(xué)校各部門上報(bào)內(nèi)容，為確保維修工程計(jì)劃編制工作按時(shí)完成。中心組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，對需要維修的部位進(jìn)行了實(shí)地勘察，丈量.多方詢價(jià)，實(shí)際調(diào)研基礎(chǔ)上編制出了維修工程計(jì)劃.
科學(xué)，為使各項(xiàng)質(zhì)檢工作更加合理。規(guī)范，每次質(zhì)檢工作后，本人都會組織中心成員認(rèn)真總結(jié)質(zhì)檢工作中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是就包括本人在內(nèi)的質(zhì)檢中心成員專業(yè)知識，行業(yè)素質(zhì)，質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)等方面存在不足，仔細(xì)揣摩，力爭通過日后的學(xué)習(xí)，實(shí)踐總結(jié)提升自我.結(jié)合已開展工作，根據(jù)本中心工作性質(zhì)和人員構(gòu)成情況，圍繞完善檢查標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)檢查不足，建立學(xué)習(xí)型質(zhì)檢中心等方面，本人制定了中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃和工作計(jì)劃.
履行本職之外，今年。本人還完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，如跑出售學(xué)校公有房屋的相關(guān)手續(xù)，向市房改辦，市資金管理中心申請維修款.
帽子質(zhì)檢報(bào)告篇十三
按照洮北區(qū)統(tǒng)一部署和安排,根據(jù)我?！渡钊雽W(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動工作實(shí)施方案》的要求,為了搞好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，全面把握我校發(fā)展的現(xiàn)狀，找準(zhǔn)制約發(fā)展的問題，尋求快速發(fā)展的突破口，進(jìn)一步謀劃和理清發(fā)展思路，做到有的放矢，初三年組積極行動，由年段校長牽頭、年段主任及各備課組長組成專題調(diào)研小組,認(rèn)真制定調(diào)研方案,確定調(diào)研內(nèi)容和課題，圍繞“優(yōu)化管理模式，創(chuàng)建品牌學(xué)校，建立有效課堂機(jī)制，讓有效課堂成為常態(tài)，消除工作倦怠情緒，促進(jìn)學(xué)校快速發(fā)展”等主題，從10月下旬開始，深入學(xué)習(xí)、集中討論、問卷調(diào)查、召開座談會，取得了可喜的調(diào)研成果。根據(jù)反饋建議和意見，經(jīng)過認(rèn)真梳理，現(xiàn)將初三年級調(diào)研情況報(bào)告如下：
怎樣深化課堂教學(xué)改革，“建立有效課堂機(jī)制，讓有效課堂成為常態(tài)”？
二、調(diào)研開展情況。
1、調(diào)研時(shí)限：調(diào)研于10月下旬－11月中旬。
2、調(diào)研范圍：三年級教職工；部分學(xué)生。
3、調(diào)研組織：成立了由年段校長牽頭、年段主任及年級備課組長組成專題調(diào)研小組,認(rèn)真研究調(diào)研內(nèi)容，制定調(diào)研方案，安排調(diào)研活動日程并開展具體工作。
4、調(diào)研方式：采取教學(xué)組長和學(xué)科組長小組討論、召開學(xué)生課代表座談會和設(shè)立征求意見箱的方式展開調(diào)研工作。
三、課改形成的共識。
（一）課改具有深遠(yuǎn)的意義。
課堂是素質(zhì)教育的主陣地，課堂教學(xué)是實(shí)施新課程改革的主戰(zhàn)場，是實(shí)踐新課程改革理念的主渠道。在傳統(tǒng)的教學(xué)中，對于學(xué)校里的學(xué)生而言，他們的任務(wù)是接受、存儲前人已經(jīng)"發(fā)現(xiàn)"了的知識。在這種知識觀的指導(dǎo)下，學(xué)校教育必然會出現(xiàn)書本中心、教師中心、死記硬背的現(xiàn)象。這種行為最大的弊端是：教師向?qū)W生展示的知識世界具有嚴(yán)格的確定性和復(fù)雜性為特征的學(xué)生真實(shí)的生活世界毫不匹配，教育、課程遠(yuǎn)離學(xué)生的實(shí)際生活。
無論新知識的獲得或是現(xiàn)成知識的掌握，都離不開人的積極參與，離不開認(rèn)識主體的活動。學(xué)生掌握知識的過程，實(shí)質(zhì)上是一種探究的過程、選擇的過程、創(chuàng)造的過程，也是學(xué)生科學(xué)精神、創(chuàng)新精神，乃至正確世界觀逐步形成的過程。目前每所學(xué)校都在研究課改，其目標(biāo)都是一致的，都想要建設(shè)高效課堂，都想要培養(yǎng)學(xué)生綜合能力。課改之所以有意義是因?yàn)?，通過課改可以實(shí)現(xiàn)從每個(gè)學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，因材施教，分層教學(xué)，分層練習(xí)，分層輔導(dǎo)；可以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動機(jī)，發(fā)揮學(xué)習(xí)的主動性，自覺性，創(chuàng)造性，培養(yǎng)學(xué)生對各學(xué)科的興趣；可以通過注重學(xué)法指導(dǎo)，開發(fā)學(xué)生潛能，培養(yǎng)學(xué)生具有自我激勵，獨(dú)立獲取知識，敢于表現(xiàn)自我，自求發(fā)展的創(chuàng)新意識和能力；可以優(yōu)化課堂教學(xué)，分組研學(xué)、板演展講，多媒體技術(shù)等等，提高學(xué)生的分析解答的能力。
等，但在改革的路上始終收效甚微，一直在徘徊，沒有走出困境。我們采取出去，請進(jìn)來的方式，派老師到吉大附中，東北師大附中等省內(nèi)名校聽課，又這兩所學(xué)校的名師請到我校來講學(xué)。開放式的課堂，積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度，濃郁的課堂氣氛，學(xué)生的獨(dú)學(xué)能力，研學(xué)能力和展講水平，以及教師精講、點(diǎn)撥、質(zhì)疑、追問、糾錯、評價(jià)的能力令我們震驚。另外名校教師那種謙遜質(zhì)樸、耐心指導(dǎo)、和熱情待客的品質(zhì)讓我們感動，所有這些足以讓我們下定決心投身課改。要想發(fā)展就要改革，要想創(chuàng)建品牌學(xué)校就必須改革。
（二）研究主要思路和目標(biāo)。
1.總目標(biāo)：以學(xué)生為本，改造學(xué)習(xí)方式，提高課堂效率，創(chuàng)優(yōu)異成績。
2.教師目標(biāo)：學(xué)會管理，學(xué)會反思，并在開放的課堂中不斷提高“精講、點(diǎn)撥、質(zhì)疑、追問、評價(jià)、糾錯”的綜合能力。
3.學(xué)生目標(biāo)：真正做課堂的主人，作自我發(fā)展與提高的主人。
4.成效目標(biāo)：切實(shí)提高四效——獨(dú)學(xué)效果、研學(xué)效果、展示效果和達(dá)標(biāo)效果。力爭在兩年內(nèi)，在課堂教學(xué)、學(xué)生管理方面形成顯著的優(yōu)勢，使我校成為區(qū)內(nèi)教學(xué)改革的窗口學(xué)校，在白城市內(nèi)有一定知名度的學(xué)校。
（三）工作重點(diǎn)：
1.成立年級課改領(lǐng)導(dǎo)小組，年級督查小組，健全了年級教學(xué)組和學(xué)科教研組。
2.把“課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)改革”的工作放在年級工作的重中之重來抓，努力在全年級上下穩(wěn)步有序地推行課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)的整體改革。大刀闊斧掀起教室和課堂的“革命”，班級撤除講臺，改變學(xué)生傳統(tǒng)的座位形式，增加教室內(nèi)后板的寬度，增設(shè)多媒體移動柜，教學(xué)生預(yù)習(xí)、獨(dú)學(xué)、合作、聚焦、展講、評點(diǎn)等方法。在實(shí)施課改過程中，要求貫徹“探索、研究、反思、總結(jié)、提高”十字方針。
3.及時(shí)分層進(jìn)行培訓(xùn)，組織領(lǐng)導(dǎo)、教師和全體學(xué)生觀看吉大附中課堂實(shí)錄，舉行課改經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行小組建設(shè)培訓(xùn)，課代表和大小組長培訓(xùn)等等。
4.加強(qiáng)集體備課的落實(shí)，進(jìn)一步推行講學(xué)稿。
第一、要求集備落實(shí)六句話：“主備各備同時(shí)備，下發(fā)草案到各位，分散集中結(jié)合改，定稿印發(fā)共分享，組長認(rèn)真抓集備，明確分工真落實(shí)”。
第二、在集備的的內(nèi)容上要求抓住課堂模式的各個(gè)環(huán)節(jié)詳細(xì)分析研究，落實(shí)環(huán)節(jié)要求。
5.扎實(shí)有效地進(jìn)行課堂教學(xué)常規(guī)管理的督查和落實(shí)。
學(xué)校督查組、年級督查組要把教學(xué)常規(guī)管理的配套落實(shí)作為保證課改高效運(yùn)行、大面積提高的奠基性工程來抓。嚴(yán)把“五道關(guān)口”，落實(shí)“五字”要求：一是嚴(yán)把課堂管理關(guān)，突出一個(gè)“細(xì)”字，尤其同一教學(xué)組的各學(xué)科教師要口徑一致、步調(diào)一致，努力強(qiáng)化課堂中學(xué)生獨(dú)學(xué)及合作的習(xí)慣、方法、形式、要求、紀(jì)律等；二是嚴(yán)把課堂流程關(guān)，突出一個(gè)“實(shí)”字。既要有“范式”，又要有“變式”，應(yīng)堅(jiān)持面向全體學(xué)生，更好突出以學(xué)生為主體的自主、合作、展示的學(xué)習(xí)方式；三是嚴(yán)把學(xué)案達(dá)標(biāo)關(guān)，突出一個(gè)“嚴(yán)”字，保證“課課清”。四是嚴(yán)把輔導(dǎo)關(guān)，突出一個(gè)“勤”字。課上課下要積極深入小組，及時(shí)關(guān)注薄弱成員，力求做到培優(yōu)拔尖和糾偏扶弱兩不誤；五是嚴(yán)把評價(jià)關(guān)，突出一個(gè)“新”字。應(yīng)采取多元發(fā)展的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，評價(jià)要著眼于學(xué)生自主、合作、參展的能力以及發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力等。
（四）“自主有效，精展訓(xùn)練”的課堂模式基本要求：1.兩種課型：預(yù)習(xí)展示課和鞏固訓(xùn)練課———課上實(shí)施“五步教學(xué)法”：
2.操作基本流程七個(gè)環(huán)節(jié)28個(gè)字，即：課前準(zhǔn)備—明確目標(biāo)—自主獨(dú)學(xué)—小組研學(xué)—展示交流—點(diǎn)撥深化—鞏固提升。
（五）加強(qiáng)小組建設(shè)，制定班級小組管理、評價(jià)細(xì)則。
每班分設(shè)六個(gè)大組，每個(gè)大組分設(shè)a、b兩個(gè)小組，設(shè)一個(gè)課代表，六個(gè)大組長和a、b組十二個(gè)小組長。讓學(xué)生在課上有效地進(jìn)行小組合作學(xué)習(xí)，讓學(xué)生在課上學(xué)習(xí)的狀態(tài)發(fā)生實(shí)質(zhì)性的變化，比以前更積極、更主動。
（六）課堂操作的基本要求：
1.落實(shí)“三主”——教為主導(dǎo)、學(xué)為主體、練為主線。
2.倡導(dǎo)“三自”——自主獨(dú)學(xué)、自主合作、自我展示。
3.鼓勵“三動”——動腦、動口、動手。
4.實(shí)現(xiàn)“三會”——學(xué)會、會講、會用。
5.發(fā)展“三維”——認(rèn)知、情感、技能。
（七）課堂評價(jià)的基本要求：
由評教師為主變?yōu)樵u學(xué)生為主，教師的主要任務(wù)是：精講、點(diǎn)撥、質(zhì)疑、追問、評價(jià)、糾錯。
1.由評教師的講解精彩度為主變?yōu)樵u學(xué)生的參與度為主。
2.由評教學(xué)環(huán)節(jié)的完備性為主變?yōu)樵u教學(xué)有效的合理性為主。
3.由評課堂的活躍度為主變?yōu)樵u每個(gè)學(xué)生真正進(jìn)入自主狀態(tài)為主。
4.由評師生的交流互動為主變?yōu)樵u學(xué)生的交流、展講為主。
5.由評教師的板書設(shè)計(jì)為主變?yōu)樵u學(xué)生的板書、筆記、練習(xí)為主。
6.由評教師的基本功為主變?yōu)樵u學(xué)生的基本素能為主。
四、教師課改的狀態(tài)。
我校自推行課改以來，教師大都積極參與，主動研究，課堂行為方式發(fā)生了巨大變化，課改也有了階段性的成果。教師對新方式的理解與參與得到了提升。教師重新認(rèn)識自己的角色。不再是由專家編寫的教科書的忠實(shí)執(zhí)行者，而是新課程的合作者；教師再也不是那種只知“教書”的匠人，而是擁有正確教育觀念、懂得反思、善于合作的探究者。
五、影響學(xué)校課堂教學(xué)改革的主要矛盾和問題。
（1）理念認(rèn)識的膚淺化。
個(gè)別黨員、干部和教師還是認(rèn)識不上位，工作中存在因循守舊的現(xiàn)象，只求過的去，不求高質(zhì)量。不善于解放思想，改革創(chuàng)新，眼界不夠廣，思路不夠?qū)挘k法不夠多，科學(xué)發(fā)展的能力不夠強(qiáng)。缺乏改革的動力。
（2）課改環(huán)節(jié)操作形式化。
課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)改革實(shí)驗(yàn)中還存在著不徹底性和不少的偏差。
完整等原因，再加上“新手上路”，難免會出現(xiàn)操作走樣的現(xiàn)象，如：課堂組織不流暢、學(xué)習(xí)效率低下、課堂進(jìn)度緩慢、課堂效果不佳等等。
（3）集體備課的堅(jiān)持性意識不強(qiáng)，研究深度不夠。
課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)改革要出效益，應(yīng)重在抓好教師的集體備課。集備是課改的必要條件。然而，我們在備課中不僅要關(guān)注到知識內(nèi)容的點(diǎn)撥，更重要的是要關(guān)注到學(xué)法的研究和設(shè)計(jì)、關(guān)注到新的教學(xué)結(jié)構(gòu)的掌握與駕馭。尤其是平時(shí)的集體備課，其研討的重心要下移到某一個(gè)環(huán)節(jié)或某一個(gè)小題目上，要深化集體備課的內(nèi)涵，譬如：要在集中理解課標(biāo)、研究教材的基礎(chǔ)上，應(yīng)精心整合有關(guān)資料，認(rèn)真針對學(xué)生實(shí)際，努力設(shè)計(jì)和編寫相關(guān)學(xué)案。與此同時(shí)，每位教師要對突出的教學(xué)問題應(yīng)集體進(jìn)行構(gòu)建，并提出相應(yīng)的教學(xué)思路，從而利用集體智慧，形成較為完善的導(dǎo)學(xué)案。這樣，讓學(xué)生的學(xué)習(xí)過程和展示的內(nèi)容等能落實(shí)到紙面之上，以便更好地進(jìn)行課堂監(jiān)控等。但要想達(dá)到這一目標(biāo)十分困難，特別是語、數(shù)、外一周有六節(jié)課要研究，任務(wù)很艱巨。
（4）建立課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)評價(jià)、督查、激勵等運(yùn)行機(jī)制問題。
課改依靠的是集體的力量和智慧，不課改永遠(yuǎn)沒有出路！這些道理無庸質(zhì)疑！在課改的實(shí)驗(yàn)中，學(xué)校在加強(qiáng)課改的組織與領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查的力度，但是，教師工作負(fù)荷增大，部分教師存在惰性，工作出現(xiàn)倦怠現(xiàn)象，奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，致使推進(jìn)課改的動力不能持久。
六、解決問題的理論對策和基本思路。
解決上述問題需要我們牢牢把握深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀這一有利時(shí)機(jī)，首先從思想上認(rèn)識學(xué)習(xí)實(shí)踐活動對于解決問題的指導(dǎo)意義和作用，進(jìn)而找到解決問題的辦法。
1.是要深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。應(yīng)該從學(xué)校的實(shí)際出發(fā)，不斷解放思想，創(chuàng)新工作方式，改進(jìn)工作方法，堅(jiān)持把發(fā)展作為辦學(xué)的第一要務(wù)。
2.是要切實(shí)深入領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展的理念。必須通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，引導(dǎo)全體教職員工進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識和機(jī)遇意識，提高科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的能力和本領(lǐng)。
3.是要學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，必須以育人為本，更加關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展、綜合發(fā)展、個(gè)性發(fā)展。
4.是要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校黨組織的建設(shè)。為科學(xué)發(fā)展提供可靠的政治和組織保障。
5.建立課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)評價(jià)、督查、激勵等運(yùn)行機(jī)制。
6，解決現(xiàn)有問題的基本思路。
一是突出重點(diǎn)，加強(qiáng)培訓(xùn)；二是認(rèn)真督查，扎實(shí)推進(jìn)；三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)引領(lǐng)；四是科學(xué)評價(jià)，增強(qiáng)動力。
帽子質(zhì)檢報(bào)告篇十四
告別20xx的“夕陽”,走向20xx年的“晨曦”，我們辭舊迎新年，喜迎新春20xx年；薄薄的一疊日歷又恢復(fù)原來的厚度，重新站在新的起跑線上，慢慢的向前緩慢的奔跑著；時(shí)鐘上的秒針不停的轉(zhuǎn)動，轉(zhuǎn)眼間又到了一年的結(jié)尾。一年工作的辛苦，收獲的甘露，就像一杯陳年老酒，直澆心田，回味無窮！也許對有的人來說，這只是生活的一次經(jīng)歷或者體驗(yàn)，但對我而言，它更似一筆生活的財(cái)富，是我人生路上一次不可缺少的歷煉。
隨著時(shí)間不斷的流逝，在20xx年下半年擔(dān)任質(zhì)檢員一職，截止到20xx年底我擔(dān)任了酒店的質(zhì)檢員崗位一職，已經(jīng)過去了一年半的時(shí)間。剛擔(dān)任質(zhì)檢工作的我，像一只無頭的蒼蠅一樣，找不到方向。對質(zhì)檢工作毫無經(jīng)驗(yàn)，毫無思緒，工作開展有一定難度。面對嚴(yán)峻的形式，我還是采用自己的老辦法，虛心的向質(zhì)檢前輩學(xué)習(xí)，來引導(dǎo)幫助自己提高質(zhì)檢能力，提高自己的質(zhì)檢工作水平。在經(jīng)過學(xué)習(xí)受教經(jīng)驗(yàn)，讓自己受益匪淺，質(zhì)檢能力與時(shí)俱進(jìn)有了一定的提升。在經(jīng)過一年半的時(shí)間里，漸漸的明白了，作為質(zhì)檢員首先要了解各部門的流程知識，只有具備良好的業(yè)務(wù)知識，才能有權(quán)利去質(zhì)問別人，才能夠服眾。
在這一年半的時(shí)間里，從事質(zhì)檢工作慢慢體會到了質(zhì)檢員是一個(gè)不討好的角色，做不好很容易引發(fā)員工的不滿和怨氣，進(jìn)而工作會更加難以開展。所以自己很謹(jǐn)慎的做好員工心中的角色，才能適度地開展自己的質(zhì)檢工作，盡自己最大的努力打造好酒店的服務(wù)品質(zhì)。
20xx年是不尋常的一年，它記載著我們的努力，承載了我們的汗水。為了更好地迎接20xx年的新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，總結(jié)自己在這一年半中的質(zhì)檢工作得失與心得。20xx年作為酒店的質(zhì)檢員，自己保障了質(zhì)檢工作正常運(yùn)行，以酒店各部門服務(wù)質(zhì)量檢查為核心，在質(zhì)檢員的崗位上做好自己的本職工作。以下我對一年來的質(zhì)檢工作職責(zé)和自身存在問題總結(jié)如下幾項(xiàng)：
1、崗位技能是酒店員工發(fā)展的生命線，要做一名合格的質(zhì)檢員起步必須加強(qiáng)和提高自己的崗位技能水平，首先要進(jìn)一步明確工作職責(zé)，按照酒店人資領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作安排，盡快熟悉質(zhì)檢員的工作職責(zé)，熟悉酒店常規(guī)質(zhì)檢各部門的各項(xiàng)工作流程知識，明確工作要求。酒店常規(guī)質(zhì)檢主要部門分別為房務(wù)部、餐飲部、安全部、康樂部等四大部門，每個(gè)部門sop流程知識各不相同，作為一名質(zhì)檢人員必須熟知各部門流程操作程序，才能有效開展質(zhì)檢工作，只有掌握良好的基礎(chǔ)知識，才能在問題中找出問題，才能在雞蛋里“挑骨頭”，才能對員工出現(xiàn)問題及時(shí)展開培訓(xùn)，只有深化流程知識學(xué)習(xí)，才能提高自己的質(zhì)檢工作能力。
2、酒店良好的服務(wù)品質(zhì)和員工的職業(yè)素養(yǎng)，是質(zhì)檢員監(jiān)查的核心目標(biāo)。作為質(zhì)檢人員對質(zhì)檢工作必須要有堅(jiān)定不移、不厭其煩的精神。反復(fù)對各部門的儀容儀表、工作紀(jì)律、勞動紀(jì)律、細(xì)致衛(wèi)生、禮節(jié)禮貌、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、形體姿態(tài)、各項(xiàng)登記本臺賬檢查等等，做好常規(guī)工作檢查、監(jiān)督與督促，發(fā)現(xiàn)員工在某個(gè)環(huán)節(jié)各項(xiàng)不符合、不規(guī)范及時(shí)制止和提出整改意見。質(zhì)檢員的職責(zé)就是做好每項(xiàng)流程檢查與記錄，防止錯檢、漏檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)檢中員工不足之處與姓名記錄，并采取有效措施與計(jì)劃方案對員工進(jìn)行培訓(xùn)，防止質(zhì)檢質(zhì)量存在隱患。杜絕隱患，明確質(zhì)檢員工作職責(zé)，才能為星級酒店打造出良好的服務(wù)品質(zhì)和良好的職業(yè)素質(zhì)。
3、回顧20xx年質(zhì)檢自身存在的問題，雖然在質(zhì)檢工作中，認(rèn)真細(xì)心、積極有效的完成日常工作質(zhì)檢。但是仍然有許多需要不斷改進(jìn)和完善的地方，表現(xiàn)主要是：在工作中由于質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)不足，對待一些問題的分析方法過于單純；看待問題有時(shí)比較片面，在一些問題上的處理無法更準(zhǔn)確的冷靜解決。因此，對于質(zhì)檢工作中存在的不足之處，爭取在20xx年克服自己的缺點(diǎn)。為質(zhì)檢工作開展，打下良好的基礎(chǔ)。
在一年半的時(shí)間里，對質(zhì)檢工作方面學(xué)習(xí)到了很多知識與經(jīng)驗(yàn)的累積。通過一年的質(zhì)檢工作與學(xué)習(xí)，質(zhì)檢能力都有了一定的提高，有了一定的判斷、分析能力，都有明顯的進(jìn)步。在新的一年里我決心認(rèn)真提高質(zhì)檢工作水平，無論為部門還是酒店層面，都會貢獻(xiàn)出自己的一份力量，在今后工作中還是要虛心的向質(zhì)檢前輩學(xué)習(xí)，來不斷提高自己的質(zhì)檢能力，要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高質(zhì)檢工作標(biāo)準(zhǔn)。
時(shí)間在人們不安的等待中偷偷溜走，20xx年悄然走來，即將敲響新年的鐘聲，暮然回首，忙碌而充實(shí)的20xx年離我們而去。時(shí)間不斷前移、不斷流逝，隨著社會不斷的發(fā)展，當(dāng)今，酒店林立，相互間的競爭也愈演愈烈。那些似路邊野花般遍地開放的華麗殿堂、閃爍的燈光，豪華的客房，早已不再是客人心目中的首選入住標(biāo)準(zhǔn)，取而代之的是優(yōu)質(zhì)和貼心的酒店服務(wù)品質(zhì)。服務(wù)品質(zhì)早已是酒店生存與發(fā)展的前提和關(guān)鍵，是酒店經(jīng)營的生命線，所以要做到高品質(zhì)的服務(wù)，絕非容易之事，它需要質(zhì)檢員為“其”保駕護(hù)“航”。
一個(gè)完善的酒店服務(wù)質(zhì)檢體系的目標(biāo)，就是明確質(zhì)檢的目標(biāo)成果。根據(jù)酒店的具體質(zhì)檢要求，為了更好的貫徹執(zhí)行酒店的各項(xiàng)管理制度規(guī)定，使酒店的服務(wù)更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，現(xiàn)在針對酒店現(xiàn)狀問題，具體對20xx年質(zhì)檢工作主要建議如下：
建議一：每月召集各部門質(zhì)檢員開展專項(xiàng)會議，各質(zhì)檢員匯總質(zhì)檢出現(xiàn)的共性問題做匯報(bào)與分析。改善質(zhì)檢政策，商討質(zhì)檢計(jì)劃方案，明確質(zhì)檢目標(biāo)。
建議二：定期將各部門質(zhì)檢員相互調(diào)配，相互學(xué)習(xí)各部門的服務(wù)流程知識，擴(kuò)大質(zhì)檢層面，強(qiáng)化質(zhì)檢意識，形成質(zhì)檢目標(biāo)體系。
建議三：質(zhì)檢員在質(zhì)檢過程中，發(fā)現(xiàn)員工不足之處，開展現(xiàn)場實(shí)踐培訓(xùn)工作，加強(qiáng)崗位技能實(shí)踐流程模擬練習(xí)，讓員工深化學(xué)習(xí)流程知識，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高工作技能。
以上質(zhì)檢工作主要建議，是為了20xx年良好服務(wù)品質(zhì)打下基礎(chǔ)知識的根基，服務(wù)品質(zhì)對于酒店的重要性，已不必言說，而酒店質(zhì)檢對于服務(wù)品質(zhì)的重要性，著實(shí)應(yīng)該引起更多賓客的關(guān)注。服務(wù)品質(zhì)是“船”，質(zhì)檢是其的“帆”，沒有酒店質(zhì)檢員的檢查。卓越的服務(wù)品質(zhì)只能是空談。在酒店中，質(zhì)檢的地位雖不顯眼，但卻在打造高品質(zhì)的酒店服務(wù)上起著至關(guān)重要的作用。酒店能夠給客人提供高品質(zhì)的服務(wù)，就能在激烈的競爭中立于不敗之地，走的更好更遠(yuǎn)。最終自己明白了質(zhì)檢的目的：酒店質(zhì)檢是為高品質(zhì)的服務(wù)“保駕護(hù)航”。
一年的經(jīng)歷，一年的述職，一年的不足、一年的整改、一年的心得、一年的總結(jié)、一年的分析、一年的計(jì)劃、一年的創(chuàng)新，都促使著我在一年中深深的感觸。我將在新的一年盡心盡力地在質(zhì)檢工作中，從實(shí)踐中學(xué)習(xí)質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)、從他人質(zhì)檢工作學(xué)習(xí)質(zhì)檢水平，新的一年我會繼續(xù)努力，克服不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭取在新的20xx年里把自己的質(zhì)檢工作做得更好。
帽子質(zhì)檢報(bào)告篇十五
行實(shí)地考察，首先進(jìn)行分區(qū)將成都分為多個(gè)區(qū)域，然后對各區(qū)域的農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地考。
察對網(wǎng)點(diǎn)周邊的情況進(jìn)行拍照（拍照采用八一拍照法進(jìn)行拍照）。對網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行分析，看各個(gè)。
行的網(wǎng)點(diǎn)裝修或新建不到3年（農(nóng)行）、5年（建行）的網(wǎng)點(diǎn)都不遷址、撤除。網(wǎng)點(diǎn)遷址或。
撤除的原因有網(wǎng)點(diǎn)所處位置不行，又分為兩種一是網(wǎng)點(diǎn)所處位置太偏僻，視覺效果及品牌推。
找
1、地處交通發(fā)達(dá)，周圍環(huán)境好，人流量比較大，2、住宅區(qū)（住宅區(qū)新修建好1~3年）。
或商業(yè)區(qū)較多但網(wǎng)點(diǎn)不會設(shè)在住宅區(qū)內(nèi)。對于新網(wǎng)點(diǎn)位置一般都是以建設(shè)自助銀行為先觀察。
在的問題以表格形式加上地圖與照片。表格主要包括網(wǎng)點(diǎn)位置及周邊環(huán)境以及對網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)。
網(wǎng)點(diǎn)所存在的問題及關(guān)于解決問題的建議以表格形式表達(dá)出來。
帽子質(zhì)檢報(bào)告篇十六
20xx年，本人擔(dān)任后勤處質(zhì)檢中心主任一職，至今已滿半年。半年來，本人牢記“服務(wù)”二字，以之為宗旨，踏實(shí)工作、勤懇做事，在工作之余本人認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)理論，不斷提高理論素養(yǎng)；本著全心全意為師生服務(wù)的理念，愛崗敬業(yè)、勤于耕耘、樂于奉獻(xiàn)。在主管領(lǐng)導(dǎo)信任和同事的配合下，認(rèn)真、細(xì)致、高效地履行了工作職責(zé)，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、建章立制，規(guī)范工作流程為確保質(zhì)檢中心工作按照科學(xué)化、規(guī)范化、程序化的標(biāo)準(zhǔn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，本人在質(zhì)檢中心成立之際，便建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范質(zhì)檢工作流程。這樣既使科內(nèi)工作有章可循，又使科內(nèi)人員權(quán)責(zé)明晰，分工明確，協(xié)作配合。
2、制定各中心檢查標(biāo)準(zhǔn)鑒于質(zhì)檢中心的特殊工作性質(zhì)，為使質(zhì)檢有的放矢，避免流于形式，本人在對各中心全方位實(shí)地考察后，查找相關(guān)材料，制訂了后勤集團(tuán)各中心檢查標(biāo)準(zhǔn)，為日后質(zhì)檢工作的深入開展奠定基礎(chǔ)。
3、摸底排查，組織考核遵循已制定的工作章程，結(jié)合科學(xué)制定的各部門考核標(biāo)準(zhǔn)，本人組織質(zhì)檢中心同志履行工作職責(zé)，對照標(biāo)準(zhǔn)對后勤處所屬各部門逐項(xiàng)進(jìn)行摸底檢查，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，質(zhì)檢中心及時(shí)下發(fā)整改通知單，告知受檢單位。另一方面，我們還積極與受檢部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流、溝通并及時(shí)將檢查結(jié)果通報(bào)給對方，配合各受檢部門有針對性的進(jìn)行整頓改進(jìn)。與此同時(shí)，每次質(zhì)檢結(jié)束本人都會將質(zhì)檢結(jié)果系統(tǒng)整理，以書面形式上報(bào)后勤集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并做系統(tǒng)匯報(bào)。
4、組織招投標(biāo)工作在過去的一年中，本人組織質(zhì)檢中心同志完成了沈遼中路6號高層家屬樓給排水和消防的招標(biāo)工作。為更好的組織招標(biāo)工作，確保有資質(zhì)、有實(shí)力的投標(biāo)單位勝任相關(guān)工作，用最少的錢干最多的活，干好活，本人與基建處工程科、資產(chǎn)與設(shè)備處供應(yīng)科多次交流，學(xué)習(xí)招投標(biāo)的組織與環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)，精心策劃標(biāo)書，設(shè)計(jì)公正、公平、公開的招標(biāo)程序。
5、編制年度維修工程計(jì)劃為確保20xx年維修工程計(jì)劃編制工作按時(shí)完成，根據(jù)我們所掌握的學(xué)校新老校區(qū)建筑物的實(shí)際使用情況及學(xué)校各部門上報(bào)內(nèi)容，我中心組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，對需要維修的部位進(jìn)行了實(shí)地勘察、多方詢價(jià)，在實(shí)際調(diào)研基礎(chǔ)上編制出了20xx年維修工程計(jì)劃。
6、認(rèn)真總結(jié)，制定明年工作計(jì)劃為使各項(xiàng)質(zhì)檢工作更加合理、科學(xué)、規(guī)范，每次質(zhì)檢工作后，本人都會組織中心成員認(rèn)真總結(jié)質(zhì)檢工作中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是就包括本人在內(nèi)的質(zhì)檢中心成員專業(yè)知識、行業(yè)素質(zhì)、質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)等方面存在的不足，仔細(xì)揣摩，力爭通過日后的學(xué)習(xí)、實(shí)踐總結(jié)提升自我。結(jié)合已開展工作，根據(jù)本中心工作性質(zhì)和人員構(gòu)成情況，圍繞完善檢查標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)20xx年檢查不足，建立學(xué)習(xí)型質(zhì)檢中心等方面，本人制定了20xx年中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃和工作計(jì)劃。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作今年，在履行本職之外，本人還完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，如跑出售學(xué)校公有房屋的相關(guān)手續(xù)，向市房改辦、市資金管理中心申請維修款。
在過去的一年中，本人通過對日常工作總結(jié)反思，日益深刻地認(rèn)識到質(zhì)檢工作事關(guān)重大、責(zé)任重大。在滿懷工作熱情，不計(jì)個(gè)人得失的同時(shí)，本人也深刻認(rèn)識到專業(yè)知識的匱乏嚴(yán)重制約質(zhì)檢工作的質(zhì)量。為此，本人將在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，努力學(xué)習(xí)彌補(bǔ)不足，爭取保質(zhì)保量做好質(zhì)檢工作，為全校教職工提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)工作環(huán)境。
xxx。
xxx年xxx月xxx日。