總結是一種促使我們成長的過程，它可以幫助我們反思自己的經驗，吸取教訓并改進自己的工作和學習方法。寫總結的時候要注意措辭的得當，要盡量避免使用夸張或太過主觀的詞語，使總結更加客觀和客觀。在這些范文中，我們可以看到作者對于過去一段時間的工作和學習進行了全面深入的總結。
全年工作總結篇一
尊敬的公司領導：
您好！
20xx年即將過去，回顧這一年來的工作，總結如下：
一、針對煙臺置業(yè)預算室工作量大、人員少的情況，為更好地跟進集團公司發(fā)展步伐，在確保正常工作的情況下，要求預算員每周一至周五加班，特殊情況適當調整。
二、為了督促各預算員能夠盡快完成預、結算工作，按不同的工程分類別、結構類型等，制定出不同的預結算計劃。每位預算員將在手的所有工程排出總時間計劃表，并對時間計劃表與實際完成情況進行核對。
三、為了確保預結算造價的準確性，讓每位預算員簽訂了責任狀。
四、為了提高預算室員工的積極性，根據公司領導的安排，我預算室制定了《預算員工作考核制度》、《檔案員工作考核制度》、《部門經理工作考核制度》。
五、計劃內的及計劃外的對外工程預結算及進度付款情況匯總如下：
1、對外工程結算定案造價情況如下：總造價：9708萬元。
2、對外工程初審定案造價情況如下：總造價：13346萬元。
3、對外工程預算造價情況如下：總造價：41258萬元。
4、對外工程形象進度付款情況如下：約計總價：20xx萬元。
5、大南山政府結算造價情況如下：總造價：7110萬元。
集團公司正在迅速健康發(fā)展，在下一步的工作中，我們將積極做好工程結算送審工作，加強工作責任感，把集團公司利益放在首位。我們將以更加飽滿的'熱情，認真負責的態(tài)度，為集團公司的發(fā)展貢獻自己的力量。請公司領導審閱！
全年工作總結篇二
根據《縣委縣政府督查目標辦公室關于認真做好20__年建議提案辦理工作的通知》要求，今年我局辦理人大代表建議11件，政協(xié)委員提案5件，共16件。我局認真開展人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作，做到了思想上高度重視，態(tài)度上積極主動，行動上切實有效，程序上合理規(guī)范，時間上及早安排，對7個建議、提案進行了答復，回復率和滿意率100%?，F(xiàn)將有關情況總結如下：
一、高度重視，落實責任。
今年初，我局對兩會辦理工作進行了細化分工，每個建議、提案都明確牽頭領導和經辦股室，做到辦理工作有部署、有督促、有落實，不推諉責任、不馬虎應付、不敷衍答復。承辦股室通過實地調研、會議協(xié)商、書面協(xié)商等多種方式，推進各個“建議和提案建議”落地，在辦理過程中，要求承辦股室必須主動與代表委員聯(lián)系溝通，認真聽取代表和委員的意見和想法，共同商討解決問題的辦法，杜絕錯漏、空話套話等現(xiàn)象發(fā)生。局辦公室負責對答復函文稿格式和內容嚴格把關，統(tǒng)籌跟蹤辦理情況，在規(guī)定的辦結時間內每月向領導匯報辦理進展情況，局領導根據掌握的情況及時對辦理進度緩慢的股室提出工作要求，研究解決辦理過程中存在的問題，促進辦理工作加快進度，確保按時保質完成建議和提案辦理。
二、深入調研，及早謀劃。
圍繞代表委員提出的建議提案，組織分管領導和承辦股室對建議提案提到的內容進行認真調查研究，查閱資料，走訪查看現(xiàn)場，與協(xié)辦單位多次銜接溝通，形成答復初稿。對建議提案中所涉及到的旅游項目進行重點對接，在制定規(guī)劃、申報項目、爭取資金等各個環(huán)節(jié)，優(yōu)先把人大代表建議和政協(xié)委員提案納入單位全年重點工作計劃之中，做到科學安排。比如在辦理xx屆人大一次會議第106號建議“關于借扶貧旅游東風，打造國家扶貧旅游名村的建議”時，提前把合什鎮(zhèn)清水村納入20__年旅游扶貧工作計劃，對清水村旅游資源摸底調查，加大旅游扶貧工作力度，及早謀劃，盡可能地向上級爭取旅游扶貧補助資金。
三、突出重點，確保實效。
(一)重點辦理好涉及重大項目建設類建議提案。比如，今年承辦的人大代表建議11件、政協(xié)委員提案5件、人大再辦理建議5件，其中涉及到鄉(xiāng)村旅游度假區(qū)、野公園生態(tài)旅游示范區(qū)、橫江古鎮(zhèn)-石城山旅游開發(fā)項目、天宮茶海旅游開發(fā)項目等重點項目，都已納入縣委縣政府分工推進重大項目，制定倒排工期表，月月交賬，確保項目全力推進。
(二)重點辦理好重點督辦件。今年我局承辦的xx屆人大一次會議第107號建議“關于加快推進天宮山旅游開發(fā)的建議”，經與縣委農工委、縣國土局、縣交通局、縣農業(yè)局、縣林業(yè)局、縣文廣局、縣經信局、縣投促局、蕨溪鎮(zhèn)等單位會商后，制定了《辦理工作方案》，明確了工作目標、工作重點、責任分工及工作要求，提出可行性工作措施，進一步形成工作合力，促進天宮山旅游開發(fā)。一是調整充實了“旅游產業(yè)發(fā)展領導小組”和“旅游品牌創(chuàng)建工作領導小組”，充分發(fā)揮組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調作用，同時在全縣范圍內抽調一批業(yè)務骨干集中力量推動旅游產業(yè)發(fā)展，特別是在旅游品牌創(chuàng)建工作方面花力氣下功夫。二是制定了《關于進一步加快旅游產業(yè)發(fā)展的意見》，把天宮茶海作為重點任務之一，強化投資創(chuàng)新，積極推動旅游市場向社會資本市場全面開放，通過政府制定規(guī)劃和優(yōu)惠政策，設立1000萬旅游產業(yè)發(fā)展專項資金，制定出臺《縣縣級旅游產業(yè)發(fā)展專項資金使用管理辦法(試行)》，規(guī)范旅游產業(yè)資金使用和管理，做好重大項目布局和資源管控，促進社會資金投入旅游景區(qū)建設和產業(yè)發(fā)展。三是科學規(guī)劃，編制完成天宮山總規(guī)和概念性規(guī)劃，構建天宮山旅游開發(fā)新格局。四是加強旅游基礎設施建設，正在開展環(huán)線公路一期建設。五是建設茶文化品牌，升華茶文化，發(fā)展茶產業(yè)，開發(fā)茶旅游，在保護好黃天頂古廟遺址等文化資源基礎上打造1-2首天宮山茶文化歌曲，籌劃建設天宮山茶文化博物館。下一步我們將加強市縣溝通聯(lián)動，強化對天宮山旅游項目宣傳推廣和招商引資，深化產業(yè)融合，深入挖掘天宮山高山有機茶產品，力爭把天宮山打造成為繼蜀南竹海、興文石海后的“第三?！?。
總的來看，今年我局“兩會”辦理工作在辦理程序上更加合理規(guī)范，在辦理質量上更加認真負責，但是辦理工作與領導的要求、代表委員們的期望還有一些差距，特別是與代表委員充分交流、溝通不夠。在今后的工作中，我們將切實加以改進，認真分析代表委員們反饋意見，進一步加強調研、跟蹤督辦，開展辦理工作培訓，提高辦理工作水平，努力把各項意見建議落到實處。
全年工作總結篇三
到現(xiàn)在我已經在移動公司一個半月的時間了，這次暑期實踐活動也將近尾聲，我從這次實踐活動中學習到了很多，感受到了很多，交了很多朋友，移動公司的工作總結。這次實踐活動是從7月6號正式開始，經過了一天的培訓，通過這次培訓使我對中國移動公司有深入的了解。這次培訓也主要是讓我們了解手機支付這項業(yè)務，這對我們走上實踐崗位很有幫助。從7號開始，我分在蓮前移動公司，也就廈門移動公司總店，做起了營銷員的工作。
我做的手機支付業(yè)務，這工作對我而言是非常陌生而新奇，使我躍躍欲試，當我開始辦第一個客戶時我還有些緊張，但是我還是能夠不錯的把第一個筆業(yè)務完成好，通過初次成功我工作勁頭非常足，可是之后是越來越不順利，一天下來，辦理這項業(yè)務的人不是很多。使我都沒信心繼續(xù)進行推銷，但是我也不能放棄，我就在自我鼓勵下繼續(xù)了我的工作。通過這個工作增強了我處事的應變能力，因為在工作中顧客會隨時問出一些問題讓我回答，并且有時顧客也會產生一些對業(yè)務的誤會，但是我仍然熱心對待客戶，對客戶進行認真的講解，說明這項業(yè)務的好處，工作總結《移動公司的工作總結》。您現(xiàn)在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵?。?！
通過一段時間，對移動的一些業(yè)務也有了一定的了解。這樣可以更好的鍛煉我的業(yè)務水平。雖然可以接觸的客戶多了，但是工作還是非常有困難，因為需要真正走上去和客戶接觸，向客戶介紹業(yè)務，但是很多客戶會不理會我的介紹，很多時候都是我剛想開口介紹時，顧客就馬上說了一句：“不用了?！比缓缶娃D身離開，這很大程度上打擊了我的信心，在自己業(yè)務量不多面前感到自己很窩囊，不過我沒退縮或放棄過。
· 現(xiàn)在的消費者都很現(xiàn)實，只有套餐對自己很有用處時才會來訂購我們所推銷的手機業(yè)務，所以需要我們有針對不同的客戶介紹不同的業(yè)務，還要在介紹時突出對顧客來說最有用處，最實惠的地方，這正式考驗我們推銷能力的時候，通過幾天的實踐時間，鍛煉了我們的推銷的能力，提高了我們的業(yè)務水平，也提高了自身的整體素質，這對我們將來的學習和工作都非常有幫助，甚至是對我們將來的整個人生都受益匪淺，在面對在大困難時我們都不會低頭，只會迎頭挑戰(zhàn)。
不過現(xiàn)在的介紹已不是先前那般僵硬，已有了個人特色，更加能讓顧客接受?？晌腋械竭@一時期的工作比先前更加有意義，因為現(xiàn)在我走出去了，向更多人介紹我們的業(yè)務，其實也是向顧客們展示我們的能力。這對我們大學生來說是非常重要的，因為將來我們要面對就業(yè)的壓力，我們要有一定能力，還要有推銷自己的能力。在這一階段才是真正鍛煉自己的階段，我們都很好的把握了這次難得的實踐機會。
實踐已經接近尾聲，在這次實踐活動中，豐富了我們的實踐經驗，使我通過這次實踐更加了解社會，了解信息化進程，能主動把握信息時代的機遇和挑戰(zhàn)。
最后，用公司一個人講過的一句話來結束：我們要學會適應環(huán)境變化的能力和學習知識的能力。這才是最重要的。
全年工作總結篇四
今年是改革開放34周年我辦在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下在市審管辦的關心支持下認真履行改革、服務、協(xié)調、監(jiān)管等職能以科學發(fā)展觀為指導優(yōu)化審批服務提升行政效能強化隊伍建設深化拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動全力投入企業(yè)服務年活動截至12月底共為企業(yè)和群眾辦理審批服務事項16885件其中即辦件率為56承諾件提前辦結率為95取得了較好的經濟效益和社會效益?，F(xiàn)將有關工作總結如下：
按照區(qū)委深化拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動的統(tǒng)一部署狠抓審批服務優(yōu)化和行政效能提升推進中心規(guī)范化建設。今年著重以“樹形象、優(yōu)服務、破難題、促發(fā)展”為主題形成“人人參與、責任落實、窗口聯(lián)動、整體推進”的良好創(chuàng)建氛圍。審管辦制定了《深入拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動的實施意見》并組織成立了活動領導小組。通過廣泛征求社會各界意見開展“服務創(chuàng)業(yè)、再增感情、推動創(chuàng)新、再破難題”專項行動建立作風建設長效機制開展“陽光行動”積極深入園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)開展“謀兩創(chuàng)、促發(fā)展”專題調研多次組織民主懇談和意見征詢會全力推進“政企聯(lián)動克難攻堅”企業(yè)服務年系列活動。按照“五新”要求進一步轉變作風規(guī)范審批優(yōu)化服務提升效能。
依法辦理人大、政協(xié)議案、提案。針對朱彩霞等代表提出的《關于在輕工產業(yè)園區(qū)設立行政審批服務中心的建議》我辦多次通過面商與溝通并深入園區(qū)調研提出切實可行的政策性建議。
按照市政府統(tǒng)一部署我辦牽頭全區(qū)38個職能部門非行政許可審批事項清理共計377項根據《行政許可法》等法律法規(guī)精神和行政審批制度改革要求經專門工作組審查核準第一批共取消223項保留154項并報區(qū)政府批準發(fā)文公布溫鹿政發(fā)〔20xx〕92號文件。
今年我辦積極依托我區(qū)公務網和審批網系統(tǒng)建設領先優(yōu)勢進一步完善網絡審批系統(tǒng)建設使該系統(tǒng)具有實時監(jiān)控、預警糾錯、投訴處理、績效評估和信息服務等五大功能成為全省第一批率先建成電子監(jiān)察系統(tǒng)的幾個縣區(qū)之一在全省電子監(jiān)察系統(tǒng)建設電視電話會議上受到常務副省長陳敏爾的點名表揚。
我辦在深入調研和多次征詢鄉(xiāng)鎮(zhèn)與職能部門意見的基礎上制定《區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設實施意見》政策草案上報區(qū)政府同意后發(fā)文。作為全市34強鎮(zhèn)的雙嶼、南郊已于11月按期完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設并投入使用。
實行審批中心下移審批窗口前移。組織窗口業(yè)務骨干分片區(qū)深入企業(yè)、園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展業(yè)務培訓現(xiàn)場答疑解惑。重點抓好工業(yè)性投入、村二三產供地、基礎設施重點工程、總部經濟、樓宇經濟等工作的前期審批服務。推行“告知承諾制”、“部門會商制”、“審管、部門、業(yè)主三方聯(lián)審制”等新措施、新辦法針對26個工業(yè)性投入項目在審批網站開設審批專題采取“時間倒逼”、“問題倒查”、“責任倒推”等措施快速推進審批進度。對重點攻堅項目審批進行流程再造完善網上審批綜合系統(tǒng)監(jiān)督功能進行全程實時電子監(jiān)察。會同法制辦、監(jiān)察局開展全區(qū)行政審批工作監(jiān)督檢查出臺《聯(lián)合審批管理暫行辦法》、《行政審批超時默許暫行辦法》等配套政策建立“服務專線”對重點項目如德嘉木業(yè)、海特克等企業(yè)實行24小時貼身服務。
審批中心始終堅持以文明創(chuàng)建為抓手以素質推效能以形象促發(fā)展樹立“陽光開放”服務理念加強中心軟實力建設。組織窗口工作人員開展黨的十七大精神、科學發(fā)展觀、反腐倡廉等一系列主題教育活動提高黨員政治素質與拒腐防變意識。設立審批服務“開放日”貼近與企業(yè)群眾距離開展窗口人員文明禮儀培訓發(fā)揮黨員先鋒模范崗示范作用。在中心設立了政府信息公開查閱場所接受群眾咨詢查閱及時發(fā)布信息提高政府工作的透明度。通過辦事群眾的“陽光投訴”、服務滿意度評議、人大、政協(xié)職責監(jiān)督及社會行風監(jiān)督員的抽檢或明查暗訪、審批全過程網上實時監(jiān)控等措施加強對行政審批環(huán)節(jié)的依法監(jiān)督、廉政監(jiān)督和效能監(jiān)督加大陽光投訴的督辦力度杜絕故意刁難、辦事拖拉等現(xiàn)象進一步樹立了審批中心“陽光、規(guī)范、廉潔、高效”的整體形象。
全年工作總結篇五
過去的一年，在市局黨組和縣委縣政府的堅強領導下，全縣地稅系統(tǒng)牢固樹立忠實履職、安全履職的工作理念，圍繞“善作智為、務實求進”的工作主題，把握提升站位、依法治稅、深化改革、傾情帶隊的主線，齊心協(xié)力、攻堅克難，圓滿完成年度各項目標任務，事業(yè)發(fā)展取得長足進步。
一是組織收入穩(wěn)步增長。面對經濟下行壓力加大、政策減收規(guī)模擴大、堵漏增收難度增大等多重不利因素，系統(tǒng)上下講政治、顧大局，共擔壓力、主動作為。全年共組織稅收收入28.46億元，增長9.69%，其中公共預算收入24.37億元，增長13.02%，增幅位居全市第二，創(chuàng)歷史最好成績。
二是優(yōu)惠政策全面兌現(xiàn)。重點加大對結構調整、科技創(chuàng)新、小微企業(yè)、促進消費、保障民生等方面稅收政策的落實力度，共減免各類稅收1.01億元，釋放政策紅利，提升市場活躍度。
三是參謀助手作用突出。結合本地區(qū)經濟發(fā)展狀況，深入開展政策分析和效應評估，向縣政府遞交了《20xx、20xx年度泗洪縣地方稅源調查報告》，《1至7月全縣工業(yè)稅收情況的匯報》等8篇分析報告，并被縣主要領導肯定批示。四是招商引資取得突破。以江浙為重點主動外出招商，共吸引4批次客商來洪考察，成功引進一個兩千萬元工業(yè)簽約項目，在條管部門序列中位居第二。主業(yè)出彩、副業(yè)出眾，在地方政行風建設中奪得第一，同時被表彰為機關績效管理考評先進單位。
一是基礎管理力度大。通過開展提升征管質效勞動競賽，各項指標質量顯著提升，滯納金加收率、逾期申報處理率等10多項指標穩(wěn)定在100%，準期申報率由96.21%提升至99.18%，準期入庫率由91.06%提升至98.42%，企業(yè)所得稅預繳零申報面降幅達99.67%，是全市平均降幅的一倍多。
二是風險管理能力增。積極落實“事前、事中、事后”的風險全過程管理，實地核查面達72.22%，風險應對新增疑點達105.56%，應對稅款入庫5665萬元。
三是數據采集應用面廣。通過綜合治稅平臺采集第三方數據24批次共計1.24萬多條，上報市局實施風險推送及應對，應對入庫契稅、土地使用稅、房產稅等4800多萬元。四是創(chuàng)新舉措效果好。創(chuàng)新建筑房地產業(yè)的“分解清欠”管理，對欠稅企業(yè)有條件提供發(fā)票，將欠稅總額與待開票項目配比分解，在開票時一并繳納定量欠稅，減輕了欠稅企業(yè)負擔，也加快了清欠進度。
一是《服務規(guī)范》本地化落實。規(guī)范執(zhí)法行為、強化執(zhí)法監(jiān)督，細化崗位工作職責、工作標準以及責任追究，實行層層遞嚴的考核制度，進一步規(guī)范業(yè)務操作標準和流程。
二是商事登記制度改革全面展開。根據市局要求，推進“一企一碼”商事登記制度改革，進一步優(yōu)化審批流程，簡化審批材料，最大限度地方便了申請人，最大程度地激發(fā)了社會投資創(chuàng)業(yè)活力，推動了相關部門之間的信息共享和工作整合。
三是“互聯(lián)網+服務”有序推進。大力發(fā)展網絡視頻教學，以互聯(lián)網為依托，為納稅人提供零死角、全方位、廣輻射的涉稅培訓體驗。充分利用電子大屏、短信平臺、站、微博、微信等媒介多形式開展宣傳活動，并依托微博、微信平臺舉行粉絲、好友見面會，“從線上到線下”實現(xiàn)良好的征納互動。四是納稅人合法權益有效保障。充分尊重納稅人意愿和意見，建好“納稅人之家”，拓寬服務內容，開展維權講座，構建維權信息網絡，及時處理納稅服務投訴，完善投訴的受理、辦理、反饋、分析和改進的良性工作機制。
一是思想教育深入人心。加強隊伍思想與文化建設，出臺了《陽光文化建設方案》，推出季讀一本書、國學講座等一系列活動，并創(chuàng)辦自主刊物《學習》，開辟了新的文化宣傳陣地，“積極向上的陽光心態(tài)、勤勉敬業(yè)的奉獻精神、享受尊重的價值取向、健康生活的理想追求”正逐步成為泗洪地稅人最鮮明的特質與標識。
二是業(yè)務素質持續(xù)提升。圍繞“大學習、大培訓、大考試、大比武、大提升”的要求，深入開展“會計知識提升年”活動，繼續(xù)開展會計模擬實訓，累計有6批75人參加培訓，覆蓋面達61%，精心組織“師帶徒”培養(yǎng)，在市局培養(yǎng)質效考試中我局5名新進人員平均分為全市第一。加大崗位能力培訓力度，在市局適崗能力測試均分排名縣區(qū)局序列第一，80分以上有43人，占縣局參考人員的39.45%。
三是黨風廉政建設扎實有效。創(chuàng)新開展稅務干部庭審旁聽等廉政教育方式，及時簽訂“黨風廉政建設主體責任履職清單”，細化年度兩個責任落實指標。完善和出臺《行政效能責任追究辦法》，組織開展機關作風督查24次，發(fā)布督查通報5期，有27人次因違反工作紀律被處理，全系統(tǒng)工作作風得到有效凈化。
20xx年，全局超額完成市局特別加分指標，包括全國“職工書屋”示范基地；微電影劇本《把柄》被總局列入拍攝計劃；千萬元大要案件2個；黨風廉政建設理論文章在《中國稅務報》刊發(fā)；國辦專題2條；中辦標題1條等加分點。尤其是在宣傳報道方面收獲頗豐，既有中國辦批示性稿件，也有省局的專題，在稅務研究、中國稅務報等省部級調研及宣傳刊物均有上稿，政務信息、稅收宣傳以及網站信息同時獲得全市地稅系統(tǒng)先進單位。全年共獲得全國職工書屋、省“五星級”檔案室、江蘇青年服務事業(yè)貢獻獎、江蘇巾幗文明崗、宿遷市文明單位等65項縣處級以上集體與個人榮譽。
全年工作總結篇六
我局深入貫徹系列重要講話精神，以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、_精神為指導，緊緊圍繞落實省委、市委、縣委重大決策部署和建設法治縣總體目標要求，緊緊抓住依法治縣在基層落地生根和打牢夯實全面深化改革基層基礎根本落點，培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚社會主義法治精神緊密結合固本強基和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的實際需要，讓法治與人民群眾的日常生活有機的結合起來，使法治工作與基層干部的日常工作融合起來。認真組織開展好20__年“法治融入節(jié)日”宣傳活動?，F(xiàn)將活動開展情況總結如下：
一、高度重視，加強領導。
成立縣旅游局依法治理工作領導小組，由局長劉曉川任組長，黨組書記任副組長，各股、室、中心負責人為成員。辦公室設在局政策法規(guī)監(jiān)管股，由同志兼任辦公室主任，負責日常工作?！胺ㄖ稳谌牍?jié)日”活動由領導小組辦公室牽頭，各股、室、中心密切配合，形成整體合力。局依法治理領導小組辦公室負責上報資料到縣依法治理領導小組辦公室，包括活動方案、總結、簡報、圖片資料等。
二、集中開展，大力宣傳。
(一)在中國旅游日(20__年5月19日)當天進行宣傳。在柏溪金沙江廣場、油樟廣場、一曼公園向群眾發(fā)放旅游法律法規(guī)宣傳資料1000余份，接受群眾咨詢30余人次。
(二)利用鄉(xiāng)村文化旅游季(春語篇)進行宣傳。在喜捷鎮(zhèn)、泥溪鎮(zhèn)旅游景區(qū)景點向踏春賞花的游客發(fā)放旅游法律法規(guī)宣傳資料，接受群眾咨詢，處理旅游投訴。
(三)利用鄉(xiāng)村文化旅游季(夏夢篇)進行宣傳。在永興鎮(zhèn)、李場鎮(zhèn)旅游景區(qū)景點利用荷蓮文化節(jié)、川南荔枝文化節(jié)向游客發(fā)放旅游法律法規(guī)宣傳資料，接受群眾咨詢，處理旅游投訴。
(四)利用鄉(xiāng)村文化旅游季(秋韻篇)進行宣傳。在橫江鎮(zhèn)、高場鎮(zhèn)旅游景區(qū)景點利用橫江首屆古鎮(zhèn)文化節(jié)、高場芙蓉花季向游客發(fā)放旅游法律法規(guī)宣傳資料，接受群眾咨詢，處理旅游投訴。
(五)利用鄉(xiāng)村文化旅游季(冬戀篇)進行宣傳。在安邊鎮(zhèn)旅游景區(qū)景點向游客發(fā)放旅游法律法規(guī)宣傳資料，接受群眾咨詢，處理旅游投訴。
三、營造氛圍，成效顯著。
大力宣傳黨的十八屆_精神、《中華人民共和國旅游法》、《旅游文明行為公約》、《風景名勝區(qū)管理條例》等法律法規(guī)?；顒悠陂g共發(fā)放宣傳資料1300余份，接受群眾咨詢80余人次，處理旅游投訴2件。
全年工作總結篇七
200x年上半年，****分局在公安局黨委的正確領導下，在各有關部門的大力支持下，以創(chuàng)建學習型公安機關、打造服務型公安隊伍為契機，認真貫徹落實全國交通港航公安工作會議精神，充分發(fā)揮港口公安機關的職能作用，積極做好港口治安保衛(wèi)、消防監(jiān)督和交通管理等項工作，為港口的跨越發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的政治治安環(huán)境。
一、上半年主要工作情況
（二）加大對各類案件的偵破、查處工作力度，嚴厲打擊各類危害港口安全的違法犯罪活動，確保港口治安形勢持續(xù)穩(wěn)定。半年來，本著快偵快破快查處的原則，對轄區(qū)接報警案件及時偵破查處，嚴厲打擊各類違法犯罪分子，有力地打擊、震懾了各類違法犯罪分子。1月份，分局成功查處一起團伙偷竊港口運輸物資案，查扣被盜木薯干13噸，追回被盜面包鐵17.82噸。
（三）積極采取有效措施，預防各類案件的發(fā)生。一是對轄區(qū)要害部位做到定期檢查、了解情況，對檢查出需要改進和加強的方面進行指導、督促、落實，同時依據分局要害部位保衛(wèi)預案指導要害部位工作人員加強內部安全保衛(wèi)措施，防止了各類事故和破壞活動的發(fā)生。二是加強了轄區(qū)治安防控工作，制定了治安防控措施，建立并落實了港區(qū)流動巡邏、盤查，門衛(wèi)檢查、堵截的工作機制，并根據發(fā)案規(guī)律和轄區(qū)實際，對重點區(qū)域開展了不定期的蹲坑守候工作，及時抓獲了部分現(xiàn)行違法犯罪分子。三是進一步加強了對轄區(qū)暫住人口、流動人口的清理、登記、管理工作，層層落實了安全責任；同時加強了對轄區(qū)公共場所、特種行業(yè)、出租房屋、重點要害部位的治安管理，有效凈化了港區(qū)治安環(huán)境，減少了各類案件的發(fā)生。
（五）加強外事管理。對來港外國人員認真了解來港事由和活動情況及時報一科并做好登記備查工作。上半年共登記來港居住外國人24人，未出現(xiàn)任何問題。
（六）進一步強化消防監(jiān)督檢查工作，嚴格落實消防安全責任制。
1、嚴格建筑工程消防監(jiān)督管理，確保港口新建、改建、擴建工程和內部裝修工程不留消防隱患。上半年，共審核建筑工程消防設計圖紙6項，簽發(fā)建審意見書6份，驗收建筑工程3項，下發(fā)驗收意見書3份。在工程審核過程中，嚴格把好審核關，對工程消防設計中存在的問題嚴格按照規(guī)范要求提出具體意見和整改建議。在工程施工過程中，經常深入工地檢查施工過程中存在的問題，及時消除隱患，杜絕各類不安全因素的存在。
通過各項消防監(jiān)督檢查工作的開展，有效杜絕了各類火災隱患的存在，遏制了火災事故的發(fā)生，凈化了港口消防安全環(huán)境。
通過培訓工作的開展，進一步強化了**港各消防安全重點單位和廣大員工的消防安全責任，提高了全員消防安全素質和管理水平。
（七）加強道路交通管理，全力維護好港區(qū)道路交通秩序，取保港區(qū)道路交通暢通。在港區(qū)交通管理工作中，交通管理科以“確保轄區(qū)道路安全、有序、暢通”為工作目標，采取靈活多樣的方式方法，加強道路交通管理工作，營造了良好的道路交通安全環(huán)境。
1、結合實際情況，采取有效措施，加大道路執(zhí)勤力度。 （2）路巡、路查。上半年，交通管理科結合轄區(qū)實際情況，利用警用車輛認真開展道路巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)并查處交通違法行為，有效遏制了道路交通事故的發(fā)生。巡查過程中，交通管理科工作人員注重點面結合，對容易發(fā)生交通事故或車輛較多容易造成擁堵的路段，加大巡查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。上半年共路巡6500余公里,發(fā)現(xiàn)并處罰違法駕駛員3440余人次,其中罰款37人次，扣車76輛，罰款7200元。
（3）采取靈活多樣的方法,教育、處罰違法駕駛員。按照爭創(chuàng)”日照港服務最好”的工作要求,交通管理科采取對港口生產車輛既不罰款還要達到教育目的的措施,區(qū)別不同情況分別對違法駕駛員予以相應的處理。一是對亂停亂放車輛，向駕駛員指出危害性、講明道理后，指揮其到指定地點按規(guī)定次序停放；二是對超速行使、多次亂停亂放的駕駛員，按最低限額處罰后，讓其寫出保證書，確保不再發(fā)生交通違法行為；三是對“三無”車輛（無保險、無駕駛證、無檢驗合格證），堅決禁止來港運輸。通過采取以上措施，既教育了當事人,又維護了港***警的形象,同時也贏得廣大駕駛員的尊敬。
2、大力開展交通安全宣傳教育，不斷增強駕駛員和港口員工的交通安全意識。年初，制作了重特大交通事故和交通安全知識警示、宣傳圖版，在各公司、生活區(qū)等場所進行了巡回展出。在巡展過程中，交通管理科工作人員就交通安全法的有關內容現(xiàn)場進行了講解，回答了部分員工提出的問題。同時配合看錄像、散發(fā)宣傳資料等方式對《道路交通安全法》進行了大力宣傳，使駕駛員和員工明確了守法的重要性，增強了安全意識。
（八）加強隊伍教育管理，確保隊伍整體素質不斷提高。在隊伍建設工作中，分局始終堅持政治建警、從嚴治警、依法治警的方針，努力提高隊伍的整體素質和執(zhí)法水平，牢固樹立港口公安機關的良好形象。一是通過建立、完善和落實各項規(guī)章制度，把從嚴治警的有關規(guī)定落到了實處，促進了隊伍的制度化、規(guī)范化建設。二是抓好隊伍思想政治教育，不斷更新思想觀念，使分局干警的綜合素質得到了普遍提高。先后組織開展了“盡職盡責，愛崗敬業(yè)”教育；廉潔勤政、執(zhí)法為民教育；保持共產黨員先進性教育。在保持共產黨員先進性教育活動中，分局黨支部在集團公司督導組、我局領導小組的具體指導下，精心籌劃，高度重視，嚴密組織，扎實落實，圓滿完成了先進性教育活動學習動員、分析評議、整改提高三個階段的各項規(guī)定動作，有力地推動了各項公安管理工作的開展，取得了較好的效果。
二、存在的問題、整改對策及工作建議
（一）個別干警的執(zhí)法水平和業(yè)務能力有待于進一步提高。還需在今后的工作中切實加強有關法律法規(guī)和各項公安業(yè)務技能的學習，不斷提高隊伍的整體素質和民警的工作能力。
（二）治安防控工作仍需進一步加強。一是要加強轄區(qū)治安巡邏、檢查力度；二是要加強群防群治工作，切實做到對轄區(qū)治安情況、重點人員情況了解清、掌握住、控制牢。
（三）無專用道路巡邏與事故處理車輛。建議配備道路交通巡邏與事故出警專用車一部。
三、下半年工作打算
（一）繼續(xù)深入學習貫徹落實十六屆四中全會和全國第二十次公安工作會議精神，按照創(chuàng)建服務型公安機關、打造學習型公安隊伍的各項要求，解放思想，與時俱進，立足本職，開拓創(chuàng)新，堅持從嚴治警的方針，不斷加強隊伍建設，完善隊伍管理的長效機制，最大限度地調動每位民警的工作積極性，積極主動做好各項工作，全面開創(chuàng)分局各項工作新局面。
（二）加強情報信息建設。充分發(fā)揮耳目與信息員的作用，及時搜集各類信息，迅速、準確地向上級領導反映敵、社情動態(tài)，為領導決策提供可靠依據。
（三）堅持打擊與防范并舉，確保一方平安。在確保轄區(qū)穩(wěn)定方面，緊緊圍繞維護港口政治、治安穩(wěn)定這一工作重心，堅持打擊與防范相結合，預防控制違法犯罪活動，維護好轄區(qū)穩(wěn)定，最大限度地預防和減少各類案件的發(fā)生。繼續(xù)加強重點、要害部位的安全保衛(wèi)工作，做到有責任人員、有防范措施、有保衛(wèi)預案；重點加強對影響港口經濟建設發(fā)展的各類案件的偵破、查處工作，有力打擊違法犯罪活動，為港口快速發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。
（四）加強消防監(jiān)督檢查，嚴防火災事故的發(fā)生。按照公安部73號令的要求，繼續(xù)做好轄區(qū)單位的消防監(jiān)督抽查工作，及時消除火災隱患，杜絕火災事故的發(fā)生；嚴格按規(guī)范要求抓好港口建筑工程項目的審核驗收工作，尤其是抓好重點工程項目和化學危險品儲罐區(qū)工程的審核驗收工作，認真做好工程施工過程中的監(jiān)督檢查，確保工程不遺留隱患；突出港口消防工作特點，做好水上消防監(jiān)督工作，拓寬監(jiān)督范圍；加大對違法違規(guī)行為的查處力度，凈化港口消防環(huán)境，杜絕重特大火災事故的發(fā)生。
（五）強化道路交通管理，確保轄區(qū)道路安全暢通。按照集團公司73號文的要求，繼續(xù)在
6、7月份開展道路交通專項治理整頓；在6月下旬開展實施外來車輛《入港準行證》制度，7月份主要完成入港回填、施工車輛的《入港準行證》的辦理，8－12月份完成其他入港運輸、生產車輛的《入港準行證》的辦理；對上半年發(fā)生的道路交通事故符合結案條件的盡快予以結案并對案卷進行整理；大力加強交通安全法規(guī)的宣傳教育工作，將道路交通安全宣傳工作深入到基層一線，同時加強對各級管理人員的宣傳教育，全面提高員工群眾的交通安全意識，減少道路交通事故的發(fā)生。
（六）嚴格執(zhí)法監(jiān)督，熱情搞好服務，牢固樹立服務意識，努力打造服務型港口公安機關新形象。以創(chuàng)建服務型港口公安機關為目標，重點把握“服務型公安工作”的內涵和運作思路，及時解決業(yè)務工作和隊伍建設中存在的問題，建立健全各項工作新機制，不斷提高工作效率，與時俱進，開拓進取，努力創(chuàng)造適應港口經濟發(fā)展和生產建設需要的港口公安工作新局面，為維護港口政治治安穩(wěn)定和交通消防安全作出新的貢獻。
20xx年六月六日
全年工作總結篇八
20xx年，我鄉(xiāng)按照勞動就業(yè)工作會議精神的要求，上下努力，較好地完成了全年勞動就業(yè)各項工作任務。
農村剩余勞動力培訓1160人；城鎮(zhèn)居民住院醫(yī)療保險完成1200人；
已移交退休人員檔案卡1435人，社會化管理率達100%。
（一）落實責任、分解任務、制定考核細則。年初進行了勞動就業(yè)工作布置，制定了工作計劃，把區(qū)政府下達的勞動就業(yè)工作目標分解，落實到各村，落實責任到人，建立平時監(jiān)督、半年檢查、全年考核的考核辦法，及時了解掌握全鄉(xiāng)再就業(yè)工作的進展情況。
（二）多途徑大力開發(fā)用工崗位
組織村級勞動保障服務站工作人員調查走訪區(qū)域內企業(yè)，開發(fā)用工崗位；鄉(xiāng)政府與物業(yè)公司、環(huán)衛(wèi)保潔處、盛偉公司用工企業(yè)溝通協(xié)調，安置本鄉(xiāng)失地農民700余人就業(yè)。開發(fā)公益性崗位25人，專門負責失地農民回遷到小區(qū)后的各種事宜。提供優(yōu)惠政策，鼓勵失地農民從事個體經營。對本鄉(xiāng)失地農民減免一定的費用，可以優(yōu)先進入市場進行個體經營，市場共吸納350余人就業(yè)，另外從事其他個體經營的如小飯店、個體運輸等的失地農民有1300余人。全年開發(fā)崗位5150人，新增就業(yè)人數11560人。
在全鄉(xiāng)范圍內廣為宣傳勞務輸出的重要意義，轉變農民觀念、解放思想，搜集用工信息55條，用工崗位800余個，利用勞務輸出的典型及親靠親、鄰邦鄰引導農民走出去打工，現(xiàn)在外打工的農民有1229人，每月都有1000多元的收入。
（四）開展培訓工作，
開展失地農民培訓，針對失地失地農民被征地后，就業(yè)茫然、就業(yè)觀念落后、沒有就業(yè)技能，缺少就業(yè)信心的局面，鄉(xiāng)政府先后舉辦了轉變就業(yè)觀念、農民如何創(chuàng)業(yè)、就業(yè)中如何維護自身權益、面點培訓等培訓班15期，共培訓失地農民1650人次。
（五）企業(yè)退休人員社會化管理工作，在區(qū)就業(yè)局的統(tǒng)一指導下，建立了社會化管理的各項規(guī)章制度，各種基礎材料齊全，現(xiàn)有退休人員檔案卡435人，通過到鄉(xiāng)登記、上門登記、在村委會登記等多種形式進行了上、下半年兩次見面登記認證，并及時進行了網上的認證，社會化管理率達到100%，組織2次企業(yè)退休人員10人次參加了社會、娛樂活動。
（六）、給達到“老人”歲數的失地農民納入養(yǎng)老保障范疇，每月發(fā)放養(yǎng)老保障金110元。對全鄉(xiāng)男達到60歲，女55歲的失地農民進行登記，上報征地材料，對符合條件的失地農民發(fā)放養(yǎng)老保障金，12235名失地農民領到了養(yǎng)老保障金。
（七）、廣泛宣傳城鎮(zhèn)居民住院醫(yī)保政策，失地農民積極參保。城鎮(zhèn)居民住院醫(yī)保今年出臺了一些新的優(yōu)惠政策，可以和農民新型合作醫(yī)療“雙包雙?！?，農民看病花錢少，農民參保的積極性很高，共有15000余人失地農民參保。
工作中開拓創(chuàng)新精神不夠，缺少工作亮點。
全年工作總結篇九
按照年初盟煤炭局工作會議部署和旗委旗政府的要求，認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“安全發(fā)展、科學發(fā)展”為主線，進一步強化煤礦安全生產主體責任為重點，繼續(xù)深入開展“煤礦安全生產檢查”活動，全面貫徹落實“雙七條”，不斷加大執(zhí)法檢查力度，深入開展“九打九治”打非治違專項行動和粉塵防爆專項治理，推進標準化達標建設，學習宣傳新《安全生產法》，加強機電設備管理，加強安全培訓和警示教育工作，加強煤礦隱患排查治理工作，嚴格執(zhí)行礦領導帶班作業(yè)制度，嚴格落實職業(yè)病防治規(guī)定，加強外委施工單位安全管理等工作，在局領導的帶領下對我旗煤礦企業(yè)全年開展煤礦安全檢查共30次，共查出安全隱患10處，下達責令改正指令書4份，現(xiàn)已都完成整改。特別針對元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一、國慶節(jié)安全生產月等重大節(jié)假日開展了節(jié)前安全大檢查，并與每季度對芒來煤礦開展安全生產質量標準化動態(tài)達標檢查驗收工作，使全年年未發(fā)生煤礦安全生產事故，確保煤礦安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
通過開展全年的煤礦安全生產大檢查活動，進一步落實煤礦企業(yè)主體責任和政府安全監(jiān)管責任，嚴厲打擊非法違法生產、經營行為，推動煤礦企業(yè)進一步健全并落實安全管理各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全生產技術規(guī)程和標準，切實排查治理事故隱患，認真解決安全生產管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有效控制一般事故，杜絕發(fā)生較大以上事故。
20xx年，我局將進一步強化監(jiān)管職責，嚴厲打擊煤炭行業(yè)非法違法建設、生產經營行為，切實加強煤礦安全生產和建設項目的監(jiān)督管理，進一步加大“打非治違”工作力度，確保對安全生產工作監(jiān)管落到實處。
全年工作總結篇十
在縣委、政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，xx縣地震局圍繞年初確定的工作目標，認真開展各項工作，現(xiàn)將20xx年工作開展情況總結如下：
一是不斷加強自身建設。年初組織2名宏觀觀測員參加地區(qū)地震局舉辦的“宏觀觀測員”培訓班，赴地區(qū)地震局觀摩學習1次，7月19日地震工作人員參加“全抗震設防要求及地震安全性評價管理技術培訓班“進一步提高了干部的理論水平、思想覺悟和業(yè)務知識水平。
二是建立健全基本制度。我局嚴格考勤制度，明確崗位職責，加強崗位練兵，努力提高人員的業(yè)務素質，制定并出臺了縣級地震應急預案、值班和上下班制度、震情會商、財經紀律等一系列基本的規(guī)章制度，確保在現(xiàn)有的人員編制和技術條件下，一旦震情出現(xiàn)，能夠快速正確地完成地震應急工作的各項任務。
三是增加人員編制，改善辦公條件。積極向上級申請，增加地震編制1名，克服辦公空間擁擠、設備落后、經費十分短缺的困難，努力爭取上級的支持，積極向縣委政府反映實際困難，20xx年地震工作經費在去年5萬元的基礎上增加到6萬元，新配備了數碼打印機、照相機、電腦等辦公設備，努力改善地震局的工作環(huán)境和辦公條件。
專業(yè)技術力量十分薄弱，工作人員少，而且來自不同的專業(yè)和崗位，需要進一步加強管理和培訓，懇請地區(qū)加大培訓工作力度。
1、完善地震宏觀觀測資料，充分發(fā)揮防震減災助理員作用。
2、進一步開展防震減災知識學習宣傳教育活動。
3、在重點單位，轄區(qū)內各類學校及人員密集場所等開展地震應急演練。
4、推進抗震設防要求監(jiān)督管理等各項工作。
全年工作總結篇十一
20xx年，西湖區(qū)審計局圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，堅持監(jiān)督與服務并重，有效發(fā)揮審計在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用，較好地完成了各項工作任務。
一、履行審計監(jiān)督職能，當好西湖建設的“護衛(wèi)艦”
1、巡審聯(lián)動強化紀審監(jiān)督合力。在今年開展的經責審計中，審計與紀委巡察無縫聯(lián)動，同時進點、同步審計、信息共享，充分發(fā)揮審計專長和紀檢，嚴肅揭露違紀違法和履職不到位問題，成效顯著。
2、多項舉措推進落實審計整改。把加強審計整改作為提高審計質量和監(jiān)督成效的有力抓手，多舉措促進審計整改。一是明確制度促整改。落實“主審負責制”和“整改銷號制”，明確主審負責掛號、銷號與督促整改職責，促進審計反映的問題及時導入整改銷號系統(tǒng),實時掌握問題整改情況。二是審計專報促整改。將審計中發(fā)現(xiàn)的共性或典型問題通過專報要情向區(qū)委區(qū)政府報告，引起領導高度重視。本年度上報的審計報告獲得領導11篇次批示，區(qū)長專題召開政府常務會議，對審計整改工作進行部署，區(qū)府辦將審計查出問題整改情況納入督查督辦事項，促進整改落實到位。三是人大督查促整改。區(qū)審計局2次向區(qū)人大報告關于同級審的整改落實情況，督促區(qū)財政定期向人大財經工委上報預算調劑情況，進一步完善財政結余結轉資金管理，進一步促進部門預算剛性執(zhí)行、企業(yè)風險防控及專項資金的規(guī)范使用。推動出臺《關于推進農村文化禮堂長效機制建設的意見》、《西湖區(qū)醫(yī)療困難救助實施辦法》、《關于進一步加強西湖區(qū)留用地管理的實施意見》等5個區(qū)級制度。
3、強化跟蹤審計推動投資審計轉型升級。不斷強化對跟蹤審計的統(tǒng)籌管理，規(guī)范跟蹤審計行為，防范質量風險與廉政風險,穩(wěn)步推動業(yè)務重心由工程價款結算審計向重大項目跟蹤審計轉移。初步形成跟蹤審計業(yè)務例會制度，審計部門、中介機構、建設主體定期溝通協(xié)調跟蹤審計過程中遇到的問題。明確跟蹤審計分類實施辦法，將跟蹤審計項目分直接實施類、委托類和指導類三類，在“美麗西湖行動”建設項目等政府投資項目中實施分類別全過程跟蹤審計，為美麗西湖行動建設項目保駕護航。
4、關注生態(tài)文明建設做好自然資源資產審計。以自然資源審計為主線，開展了2個竣工決算審計，開展了3個跟蹤審計以及7個領導干部經責審計項目，著重關注生態(tài)文明建設工程項目程序規(guī)范性、資金支付合理性和工程結果的有效性，關注領導干部對自然資源和資產的管理和使用情況，提出合理化審計建議100余條。
二、發(fā)揮審計服務功能，當好西湖發(fā)展的“促進派”
1、注重服務重點項目。以“監(jiān)督與服務并重”為指導理念，服務重點工程項目的推進和工程投資的績效，對小城鎮(zhèn)建設、云棲小鎮(zhèn)會館建設、西溪路提升改造、保障性住房等重點工程項目的實際建設進程、隱蔽工程施工情況和工程變更情況等進行現(xiàn)場踏勘，與建設單位、施工單位交流了解工程實施重點難點，提出32條審計建議，促進西湖城投、之江城投等建設單位完善內控制度10余項。結合區(qū)委區(qū)政府“美麗西湖行動”中心工作，開展ppp項目專題培訓，聘請省財政廳ppp專家對項目的操作流程和建設運營模式進行詳細解讀。
2、注重服務內審單位。本年度對27家內審機構情況進行摸排，形成《關于加強內部審計工作發(fā)展的專題報告》向區(qū)委區(qū)政府報告，推動本區(qū)內審隊伍建設。修訂出臺《西湖區(qū)內部審計工作考核辦法》，指導部門和鎮(zhèn)街出臺制度6個，進一步促進內部審計均衡發(fā)展。推動6家國企和民企建立內審機構，加強資金的內部管控。加強內審人員培訓，提升內審專業(yè)水平。報送5個內審項目、1個課題、9篇論文獲省市各類獎項，國家、省、市各級刊物采用信息、論文15篇次，內審理論研究和宣傳成效明顯。
3、注重服務建設單位。針對本年度列入計劃的竣工決算項目增多的實際，前置服務，主動走訪10余家建設單位，開展審前咨詢，把脈決算底稿編制，確定統(tǒng)計口徑，化解結算審計困難。推動建設單位建立“業(yè)主確認施工方案、監(jiān)理初審工程預算、跟蹤審計提供咨詢”工程變更管理模式，規(guī)范建設過程管理。
4、注重服務企業(yè)。面向企業(yè)開展清單式服務，制定“三個一”和“十大協(xié)助”服務清單。對西湖投資集團、西湖城建投資集團、濕地經營管理公司、杭州之江經營發(fā)展集團公司等36家國有企業(yè)，萬邦工程管理咨詢有限公司等10家服務企業(yè)進行走訪，實時提供指導服務。
三、發(fā)揮黨建強身功能，打造西湖審計“鐵軍”
1、堅持黨建活動多樣化。結合審計實際，多層面多形式開展黨建活動。一是采用黨小組跟著項目跑的方式，建立審計一線臨時黨小組，開展學習討論活動10次。二是自制《習近平總書記在浙江的探索與實踐》學習手冊，下發(fā)給黨員干部及機關職工，溯本探源以更直觀、更可讀的方式幫助干部職工深入學習理解十九大主要精神。三是舉辦“我最喜歡的習近平總書記一句話”、“榜樣的力量”和“廉潔好家風”等朗誦、演講比賽3次，獲得了區(qū)團體優(yōu)秀組織獎和個人二等獎；舉辦了“家風家訓”征文比賽，被區(qū)紀委微信公眾號錄用；舉辦了最美審計人評選，引導全局干部職工強化責任意識、榮譽意識，為各項事業(yè)的進步作出新的貢獻。四是組織黨員參觀“五四憲法”歷史資料陳列館，引導全體黨員傳承和弘揚“憲法精神”，干在實處、走在前列、勇立潮頭。五是組織黨員開展了黨員巡河活動、進村社訪民情解民憂活動以及最多跑一次陪跑活動，進一步增強了組織新活力。
2、堅持廉政教育常態(tài)化。強化黨風廉政建設，圍繞審計抓黨建，抓好黨建促審計，把黨風廉政建設目標任務融入業(yè)務工作之中，著眼審計工作貼近中心任務的鮮明特點，堅持黨建工作“為黨的中心工作服務”，使黨組織成為“團結和帶領群眾完成本單位任務的堅強戰(zhàn)斗堡壘”。一是層層壓實黨風廉政建設主體責任，落實清單制管理。局班子成員、科室長嚴格按照清單內容落實一崗雙責。二是領導干部帶頭上廉政教育課。局長趙梨萍向全局干部放映了審計干部違紀違規(guī)警示片，科室長分別從“鄭義門家風傳承”、“栗裕將軍優(yōu)秀品質”、“于成龍清廉一生”等不同角度，闡述了堅守廉政底線的重要性。今年我局向全局干部職工上廉政警示微黨課7次，通過反面典型的警示作用，進一步增強了加強黨性修養(yǎng)和作風建設的意識。三是選取了19個具有較強代表性和指導性的典型案例，組織編印了1000冊《審計典型案例選編》，提高干部風險意識。
3、堅持審計隊伍專業(yè)化。全員制定個人工作、學習目標措施，采取業(yè)務論壇、冬季集訓等方式，不斷提高審計人員實踐鍛煉和專業(yè)學習能力。同時，面對審計力量不足的實際，我局創(chuàng)新人才引進機制，多次與區(qū)委、區(qū)政府溝通,突破普通編外人員薪酬待遇的限制，制定專業(yè)技術人員招聘辦法、薪酬管理辦法和職級確定辦法，通過公開筆試面試等層層篩選招聘專業(yè)技術人員，精選出3位具有財務、審計、計算機專業(yè)水平且在相關領域擁有充足的工作經驗的優(yōu)秀人員，有效化解了“缺人”問題，優(yōu)化了審計隊伍的年齡結構和知識結構，實現(xiàn)了新老結合、優(yōu)勢互補、科學配置，為審計的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。
全年工作總結篇十二
20xx年，縣文廣新局深入貫徹落實省、市文化建設邁上臺階工作會議精神，在縣委縣政府的正確領導下，在市文廣新局和縣委宣傳部的精心指導下，以發(fā)展和繁榮先進文化為主線，以服務經濟建設為導向，以扎實開展文化惠民工程為重點，進一步拓展思路、整合資源，不斷加強公共文化基礎設施建設，創(chuàng)作并編排反映地方特色的文藝精品，扎實推進對優(yōu)秀非物質文化遺產項目的傳承與保護，將文化市場綜合執(zhí)法工作牢牢抓在手上，全力推動我縣文廣新工作不斷邁上新臺階。
1、公共文化服務網絡不斷完善。
一是加快推進文化藝術中心和順山集考古遺址公園項目規(guī)劃、建設。目前，文化藝術中心項目土建工程已經封頂，正在進行外幕墻施工，已確定功能分區(qū)，并將盡快啟動招投標和管理運營工作；已經完成遺址公園總體規(guī)劃，正在實施遺址博物館規(guī)劃設計與招投標工作。二是加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化場館及農民集中居住區(qū)文化陣地建設。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化服務中心建設為抓手，整合基層公共文化資源。推進圖書館、文化館（站）總分館制模式，實現(xiàn)農家書屋通借通還、村級文化設施全覆蓋。大力開展“文化三送”等惠民活動，豐富群眾文化生活，年內送戲下鄉(xiāng)不少于200場，送電影下鄉(xiāng)不少于3000場，送圖書下鄉(xiāng)不少于1萬冊。三是積極扶持我縣特色民間文藝團隊發(fā)展。組織和業(yè)余文藝團隊自發(fā)開展的各類文藝演出達300余場，極大的豐富了城鄉(xiāng)居民的文化生活。
2、群眾文化活動成果顯著。
以豐富群眾文化生活為目的，積極組織、指導并組織開展各類文藝活動37場（次）。包括蘇北琴書等周末曲藝專場、新春書畫作品展、元宵節(jié)民俗文化展演、“激情周末”群眾廣場文藝演出, “文化遺產日”非遺項目展演,夏季文化廣場社區(qū)演出，創(chuàng)衛(wèi)演出進社區(qū)等。同時，組織并指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展系列文化活動。包括春節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文藝分片匯演、國慶群眾文化活動。全年共創(chuàng)作各類劇目作品5個，包括《賀老太》、《母愛》、《整風家宴》、《古徐悲歌》、《公婆樹》等。泗州戲劇團創(chuàng)作的文藝作品《槐花飄香》被市政府授予宿遷市首屆金鼎文學藝術獎。
3、文物及非遺保護工作扎實推進。
積極開展文物保護與管理工作。一是組織人員對全縣120余處不可移動文物點進行核查，對違規(guī)被遷移、拆除等情況進行有效查處。聯(lián)合國家博物館、南京博物院對韓井遺址、郭咀遺址等遺址點進行調查勘探；二是初步完成對各級文保單位“四有”（有保護范圍、有保護標志、有記錄檔案和有保管機構）摸底排查工作；三是積極做好第一次全國可移動文物普查工作；四是繼續(xù)抓好非遺項目申報及非遺傳承基地建設工作，完成第四批省級非物質文化遺產代表性項目《花挑舞》、《潼河龍舞》兩個項目的推薦申報工作，新建洪澤湖漁鼓傳承基地，改善已有的泗州戲、天崗湖鑼鼓、蘇北琴書等非遺項目的傳承基地的設施條件；五是積極做好國家級、省級非遺項目專項保護資金申報工作，協(xié)調各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了系列非遺展演活動。
目前，我縣擁有國家級非遺項目2個，省級非遺項目4個，市級非遺項目14個，縣級非遺項目24個。
4、文化市場管理規(guī)范到位。
一是嚴厲打擊違規(guī)經營行為，堅決取締無證經營場所。通過開展執(zhí)法專項整治行動，對全縣文化市場進行仔細摸排，依法查處演出市場色情低俗表演、網吧接納未成年人的案件。聯(lián)合公安、市場監(jiān)督管理等部門，對歌舞娛樂場所、新聞出版物市場等開展了多次專項整治活動；二是積極做好國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建交辦任務落實工作。根據國家衛(wèi)生創(chuàng)建工作的相關要求，在縣公安局的配合下，對全縣網吧進行拉網式排查，迅速制作并懸掛統(tǒng)一的創(chuàng)衛(wèi)宣傳標語、禁煙標識，對網吧吸煙“零容忍”，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起，處罰一起。三是積極采納部分縣政協(xié)委員提出的加強農村吹奏演出市場管理的相關建議，會同公安部門積極開展清理整頓農村民間吹奏演出專項整治，召開專題部署會，聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入村居、廟會，對吹奏演出活動進行突擊檢查，有效遏制違規(guī)演出行為。
在文化市場、新聞出版管理、“掃黃打非”等工作中，分別開展4次專項整治活動，即：春季網吧專項整治活動；春季出版物市場專項整治活動；農村演出市場整治活動。共出動執(zhí)法人員780人次，出動檢查車輛180車次，立案查處文化市場違法違規(guī)案件62起，其中網吧10家，處理違規(guī)演出2起，沒收非法出版物2635本(盤)。會同市場監(jiān)督管理部門取締黑網吧2個，會同公安部門查收非法經營游戲設備28臺，取締非法流動銷售音像點3個，取締非法圖書灘點2個，檢查處理并回復涉及文化市場經營管理方面“網絡問政”30余件。
5、圖書管理及“全民閱讀”活動內容不斷豐富。
以閱讀文化培育為引領，在全社會倡導熱愛讀書的文化價值觀，通過開展“進機關”、“進企業(yè)”、“進鄉(xiāng)村”、 “進社區(qū)”、 “進校園”、“進家庭”等讀書“六進”工作，創(chuàng)建學習型機關、企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、校園、家庭等，在全社會大力營造良好的全民閱讀氛圍。利用“4.23世界讀書日暨江蘇省首個全民閱讀日”，開展了“書香泗洪，閱讀相伴”主題征文頒獎儀式，舉行了廣場宣傳活動，通過在現(xiàn)場發(fā)放宣傳冊、閱讀倡議書、免費發(fā)放書刊、推薦優(yōu)秀閱讀書目等形式活動進行宣傳。同時，聯(lián)合縣教育局共同舉辦了“全民閱讀·書香泗洪”中華經典誦讀活動。縣圖書館參加全省紅領巾讀書征文比賽（省文化廳主辦），獲優(yōu)秀組織獎。另外，縣圖書館被評為市文明單位。
在20xx年圖書管理工作中，共計加工、分類、著錄、交送圖書6000多冊，供讀者借閱。通過各項服務方式，使讀者到館人次有了較大的提升，共計接待讀者近1.2萬人次，圖書流通6萬冊次。開展了“繽紛的冬日”系列活動和“在記憶中盛開――中國瀕危野生動植物圖片展”；組織開展世界讀書日和江蘇省首個全民閱讀日活動以及圖書館服務宣傳周活動；組織參加了市首屆經典誦讀比賽，參賽節(jié)目獲優(yōu)秀獎。參加省紅領巾證書征文活動，縣圖書館獲組織獎，7篇征文分獲1等獎、3等獎等。按時完成“三送”圖書分發(fā)送達鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的工作，送書下鄉(xiāng)價值40多萬元的圖書近2萬冊。
（一）公共文化服務設施建設不足。經過努力，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站大多達到上級創(chuàng)建要求，但仍有一些現(xiàn)實問題急需解決。如部分文化站站房被無故占用，還有的只有站房，缺乏相關開放設施。同時，我縣城區(qū)公共文化活動場所偏少，缺少大型文化廣場。居民小區(qū)缺少文體活動場所，面積不足。鎮(zhèn)、村文化基礎設施規(guī)劃建設相對滯后，文化大院活動室較少，服務群眾功能少。
（二）基層文化管理與服務力量較為薄弱。我縣農家書屋和文化大院的管理人員也大多是由農村干部兼任，存在素質水平差異大、能力高低不平衡等問題。專職人員不專，就難以很好地引導群眾開展文化活動。主要體現(xiàn)在，專業(yè)人才匱乏，特別是從事編導、演出等方面的人才十分缺乏。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站管護人員缺乏，特別是涉及廣播設備維護、文化藝術等方面人才匱乏，導致現(xiàn)有人員兼職過多、人手不足、人員流動性較大等現(xiàn)象普遍存在，造成日常管理工作不到位。人員數量、學歷層次、年齡結構與基層公共文化服務的職能、服務對象的數量、服務要求的提高不相適應，一定程度上影響了公共文化服務體系功能的發(fā)揮。
（三）特色文化藝術品牌的探索不夠深入。作為文化事業(yè)發(fā)展的主要引導，在品牌構建、內涵深化和形式包裝等多個層面仍然有許多不到位的地方，特色文化品牌需要更深入探索和擴展，使其能系統(tǒng)展示我縣干群創(chuàng)建和弘揚激情文化的具體做法和經驗。近年來，隨著我縣業(yè)余文藝團隊的興起，農村文化市場發(fā)展迅速，但是活動形式僅限于戲曲、廣場舞等幾種常見形式，不能滿足農村群眾日益增長的精神文化需求。
全年工作總結篇十三
各位領導、各位同仁：
20xx年銷售部的工作在孔總、孔副總領導下；在公司各部門部長和各位同仁的支持配合下；以及銷售部全體員工辛勤工作和共同努力下，完成了20xx年總經理下達的各項任務，借此機會向各位領導和全體同仁作如下匯報：
20xx年銷售部全體員工積極工作，做好自己的本職工作，認真學習房地產相關業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，從而提高了銷售部的工作效率。
銷售部全體員工在工作中，完成了20xx年銷售部工作計劃：
一、認真簽定購房協(xié)議書，簽定房屋買賣合同261份，合同備案登記261份。
二、完成3次交房及產權移交工作，辦理產權證500戶。
三、完成了比華利組團共23棟房屋的面積測繪和注冊登記工作。
四、完成4組團計劃投資，預售房許可證工作。
五、完成了20xx年統(tǒng)計工作，并獲“20xx年度貴陽市房地產價格統(tǒng)計調查工作先進一等獎”。
銷售部的成績是在公司孔總及孔副總的領導下，在各部門部長及同仁的大力支持和配合下取得的。在此，銷售部全體員工感謝各部門領導和同仁們在過去的一年中對銷售部工作的支持。
在新的一年里，我們銷售部全體員工將努力工作，盡職盡責的做好總經理下達的各項工作和任務，共同努力完成20xx年的工作。
祝大興房開公司在20xx年中取得更好的經濟效益。祝大家春節(jié)快樂，合家安康，謝謝！
銷售部：20xx年1月15日
全年工作總結篇十四
回顧20xx年的工作，我在公司領導的指導下，在各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的相關制度要求，較好地完成了自己的本職工作。通過新一年的培訓學習與實踐工作，我的工作崗位有了變動，我在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將20xx年來工作情況總結如下：
一、任職情況介紹
的調查和理賠審批。5、負責對超本級核損權限的業(yè)務提出初審意見，報部門經理審批。6、負責提出對人身傷害核損政策的修改意見，并闡述理由。7、負責統(tǒng)計、分析日常超權限業(yè)務，并做好超權限核損業(yè)務的統(tǒng)計工作。8、負責建立人身傷害核損檔案資料；9、負責新疆分公司訴訟案件；10、完成領導交辦的其他工作；11、協(xié)調客服支持室與其他部門間的工作。
（二）在這一年的工作中我積極參加培訓學習，被聘任為新疆保險業(yè)保險合同糾紛調解員，并附上海參加總公司新系統(tǒng)上線培訓，人傷核損培訓。在規(guī)定時效內完成工作情況良好。
二、主要工作完成情況
（一）本年度工作在規(guī)定時效內完成情況良好。截止xx月xx日在車險網上理賠系統(tǒng)內人傷案件201起，人傷查勘操作189次，人傷核損操作200次，本年度已結人傷案件200件，人傷案件共計索賠金額6472662.25元，通過人傷核損金額5226728.69，共計減損金額xx45933.64元。處理訴訟案件66起，訴訟追償案件1起。非車險人傷案件處理結案80起。
人傷案件20xx年1-6月結案周期如下表：
人傷案件20xx年7-xx月結案周期如下表：
度中組織車險人傷技術培訓，已向查勘、核損等相關人員進行培訓。
三、存在的主要問題和不足
本人在日常工作中對管理知識了解不足；專業(yè)技能需不斷加強；努力提高自己的管理協(xié)同工作能力。對于以上缺點我認為我應該加強相關知識的學習和鍛煉；在日常工作中多學多問，與領導、同事多交流，總結經驗快速成長進步。
四、工作中的成長體會
項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
五、20xx年的工作計劃
（一）組織分公司全體人傷查勘、核損人員培訓，統(tǒng)一人傷案件處理標準，最大限度符合總公司對人傷工作的要求。
（二）組織人傷工作交流會，前線銷售人員及兄弟部門成員了解人傷案件法律關系及處理原則，以便達成互信促進銷售。
（三）嚴格要求人傷案件處理時效及質量，全面提高新疆分公司人傷案件住院查勘率，及核損案件通過率。
就20xx年的工作計劃我在今后的工作中會加強自身學習，結合綜合部實際，多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調好內外部關系，多為領導分憂解難。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據。（一）強化形象，提高自身素質。為做好督查工作，我所堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。綜合部門的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”,因此，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務講提高。經過半年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高。
全年工作總結篇十五
年終之際，回顧2013年，到小金溝村工作將近一年了，這段時間通過和村兩委干部們在一起工作、學習和生活，感觸頗深。雖然自己還只能做一些小事，在工作中，也有過失落、有過挫折，但也有希望和收獲，更多的是在工作中開始認清了自己的角色，學會一步一個腳印，用實踐使自己的理想慢慢去實現(xiàn)，我也是盡最大的努力提升著自己?，F(xiàn)將這一年的工作情況總結如下：
一、履行職責，認真做好各項服務基層工作。
在工作中要做好自己的本職工作，珍惜來到小金溝村村委工作的工作機會，不斷錘煉自己，以日常工作為中心，協(xié)助村“兩委”班子做好各項工作，保質保量地完成了各項工作：
1、積極參加“兩委”會，做好村“軟件”工作，整理村里的檔案記錄；做好全村文字性的工作。對之前已經的做好的文檔進行整理，將2013年最新做好的文檔材料增添進去，確保小金溝村的檔案的準確性和完整性。
2、做好村委日常事務工作，幫村民開具證明、貧困申請、住院證明、生育服務等等政務服務工作。雖然這些政務服務工作看上去事一件件的小事，但對村民來說卻是大事，一些村民來到村委不知道如何書寫或操作，這就要靠我們村委進行指導，確保真正能為村民辦成事、辦好事。
3、配合鄉(xiāng)政府，協(xié)助村“兩委”做好防汛抗旱、冬防工作、“新農合”基金收繳、矛盾糾紛調處、民政等各種工作。
4、為提高小金溝村養(yǎng)老保險參保率，在鄉(xiāng)政府、村兩委干部的共同配合下，加班加點，挨家挨戶，給村民普及國家的優(yōu)惠政策，為村民帶來實實在在的便利。
5、參與了2013年第三次經濟普查活動，對小金溝村的企業(yè)和個體戶做好了普查工作，在規(guī)定時間內完成了普查任務。
6、參與籌備黨支部及村委會換屆選舉工作。今年小金溝村要進行黨支部、村委會換屆工作，工作時間緊、任務重，我有幸參與此次換屆工作。從候選人推薦、兩委選舉、考察、會議議程到選民證、選票印制、會議籌備、張貼公示等工作，都積極參與。在大家的共同努力下，小金溝村第八屆村兩委換屆工作順利召開，并圓滿閉幕。
二、存在的不足回顧自己到小金溝村以來的工作，雖然在很多方面有很大的進步，但還存在很多不足，需要在今后的工作中不斷地改進：
在口頭上。只有提高自己的認識，豐富自己的經驗，才能把各種工作思路和計劃應用于實踐，工作起來才會得心應手。
2、創(chuàng)新能力還不夠，不能充分發(fā)揮自己在村中的作用，主要表現(xiàn)在領導布置什么就做什么，沒有自己創(chuàng)造性的建議和工作方法，因此工作就顯的比較被動。
3、能力有待提升。村里的情況比較復雜，很多問題沒有接觸過，加之思想認識不足，工作方法欠妥，社會實踐經驗缺乏，在處理復雜問題時，往往考慮問題不周到。近一年的工作、學習，感覺很快，讓我對基層工作有了一定的了解。了解農村的生活環(huán)境，懂得了村民的想法，這些對我以后的工作都將會有作用的。當然在不斷的努力工作、學習中，我也有某些方面做的不足，但我相信在以后的工作中我會不斷完善、不斷充實、不斷提高自己。在新的一年里我將在以往的工作基礎上總結經驗，尋找方法，再接再厲，以新農村建設為目標，以為民謀利益為根本，以更加飽滿的熱情投身到工作中去。
全年工作總結篇十六
對辦公室的工作已經有了新的認識，從年初月日調入辦公室的這半年的時間里。并能很好的完成自己份內的工作。記得在開年上班時進行了一次競聘上崗，自己的演講詞中說過自己對辦公室工作的三點認識，那么這半年的時間我達到目標嗎？現(xiàn)在就上半年的工作做出以下總結：
整理會議記錄8篇，這半年里我能夠扎實的完成領導交代的各項任務。接待上級部門領導、全國同行單位來檢查訪問等工作200余次。起草文件100篇，嚴格按照要求整理歸檔各類收文、發(fā)文、編號文件等重要資料。下班時對辦公場所的門、窗、燈進行檢查，確保不發(fā)生任何意外事故。并切能做到上班第一個到崗，下班最后一個離開。上傳下達，信息通知方面能落實到人，辦公室是起橋梁的作用，因此確保每位員工能夠很清晰明確的解領導所下達的命令，并且把每位員工的意見與建議反饋給領導，工作中的主要任務。
自己能夠很好與各個部門打交道?；旧鲜煜ち烁鱾€部門的工作方式與業(yè)務流程，這半年里。并能配合各部門做好服務協(xié)調工作。計劃期出樣時，自愿加班陪同各部門同志，做好加班同志的服務工作，保障他能夠一心一意審稿、校稿，確保我雜志準確無誤，順利出刊。平時的工作中也能夠配合辦公室的其他工作人員做好協(xié)調工作，確保辦公室的`各項工作能夠順利的開展。
保持自己的平常心。樂于幫助其他同事，自己能夠與各位同事很好的相處。基本上做到有求必應。工作中，自己負責與大廈的工作人員聯(lián)系，基本上能夠在兩個工作日內解決問題。認真負責的做好各項工作。
雖說都不是什么大事，辦公室的工作細小、瑣碎。但是又不能有任何的缺失。對于我來說任何細小的錯誤，都會給其他部門的不便，更會造成雜志社的損失。因此，經過這半年的鍛煉，磨練了自己的細心和耐心，確保任何事情能夠很好的完成，不給其他人帶來麻煩。這是體會到也是今后工作的準則。
總的來說能夠完成自己在年初制定的目標方案，以上是對我年上半年的工作進行的總結。并且能從磨練中不斷的提高自己在各個方面的能力。盡管自身還是存在一定的不足，但是自己通過自己不斷的學習，不斷努力，不斷的去適應各種環(huán)境，來完善自己。
能夠讓你需要你地方發(fā)揮作用。做好自己的本職工作，進入雜志社給我感受就是這是一個很好的平臺。配合好辦公室其他人員完成工作，今后工作的一個基礎。處理好各方面的關系，自己今后工作的方向，讓自己在社會的環(huán)境中不斷得到錘煉。當然自己還應該通過不斷的學習，減少工作中的失誤。不斷的加強文化知識的學習，提高自己的知識水平與文化素質，這樣才能在競爭中立于不敗之地。
榮幸。要把握這個難得的機會，能夠進入雜志社。不斷的改進自己，為今后的發(fā)展奠定堅實的基礎。
全年工作總結篇十七
（1）加強與用人單位聯(lián)系,通過電話聯(lián)系和走訪企業(yè)了解企業(yè)用工信息，為企業(yè)推薦用人2780人，安置就業(yè)924人，已完成全年任務的92%，預計年底能完成全年任務指標。
（2）做好人才招聘網站的宣傳與維護，為企業(yè)與求職者之間搭建網絡交流平臺，完善與充實人才信息庫。截止目前，注冊企業(yè)會員達92家，發(fā)布招聘信息422條，注冊個人會員達1376人。
（3）加強與其他職能部門聯(lián)系，協(xié)助他們組織企業(yè)參加各種小型招聘會，如農民工專場招聘會、大學生專場招聘會、每周小型招聘會等，實現(xiàn)人才資源共享，同時也為企業(yè)提供全面招聘服務。
（4）加強與駐區(qū)及區(qū)周邊大中專院校的聯(lián)系，協(xié)助他們組織企業(yè)參加校園專場招聘會，為校企搭建了交流平臺。
（5）組織代理企業(yè)參加20xx年度職稱評定的培訓會，完成52家企業(yè)職稱申報。
（6）協(xié)助企業(yè)辦理大學生就業(yè)派遣手續(xù)和人才引進；為企業(yè)做好勞動政策咨詢服務；幫助企業(yè)協(xié)調解決困難。
2、組織20xx年專場人才招聘會
為滿足企業(yè)人才需求，解決企業(yè)面臨招工難的問題，3月25日與區(qū)工會共同承辦了“20xx年春季大型人才招聘會”。
此次招聘會共有企業(yè)300家參會，提供就業(yè)崗位9645個，現(xiàn)場求職咨詢人數上萬余人，會后達成就業(yè)意向2800余人，及時緩解了企業(yè)用人以及求職者就業(yè)的雙重壓力。
3、人事檔案管理工作
截止目前，與166家企業(yè)簽訂人事代理協(xié)議，累計接收整理企業(yè)檔案2478份，辦理調出、退出、轉出檔案1198份，開具商調函2220份。
1、當前工作中存在的困難
（1）落實用工“回執(zhí)單”的反饋比較難,部分企業(yè)配合不好，有時催促多次也無法上交。分析原因：其一，單位蓋章審批流程很嚴，企業(yè)蓋章不方便；其二，增加了企業(yè)人事的工作量。
（2）企業(yè)在網上發(fā)布用工崗位信息的不真實性，也給工作帶來不便。
（3）普通操作工來源匱乏。每當企業(yè)向我們提出大量普通操作工的用工需求時，我們都會感到力不從心，很難在最短的時間內，提供大量的合格人員供企業(yè)進行面試挑選。分析原因：其一，大學本科和?？迫藛T過多，合格的普通操作工卻供不應求。其二，自有人才庫信息少，滿足不了企業(yè)大量用工需要。其三，求職者對工資和福利待遇要求較高，而很多企業(yè)達不到他們的要求，所以造成許多人員外流，特別是外地人員。
（4）專業(yè)對口的高級技術人員或經驗豐富的高級技術工人難覓。當企業(yè)提出需要這種特殊人才，我們往往不能及時的找到符合企業(yè)技術要求的人才提供給企業(yè)，主要是因為免費人才信息資源太少。
（5）人事檔案創(chuàng)收工作越來越難。存檔業(yè)務流程和政策更改了許多內容，辦事手續(xù)也越來越細化，如不允許存?zhèn)€人檔案，即員工離職后必須在一個月內將檔案轉出，否則費用由單位支付等。
2、當前工作中存在的問題
（1）職業(yè)介紹平臺發(fā)揮的還不完善，提供人才的數量和質量都達不到企業(yè)的要求，推薦的力度和速度不行。
（2）服務企業(yè)的深度和廣度不夠。走訪企業(yè)的頻率少和質量不高，服務仍只停留在表面形式，還沒有做細、做實、做到位。以后我們還要強化服務意識和責任意識，加抽時間走訪企業(yè)，了解企業(yè)需求，并及時盡所能幫助企業(yè)解決困難。
（3）開拓創(chuàng)新的工作思路和招法不多，平時還應多加強自身學習，多吸取借鑒其他區(qū)的好做法、好思路。
（4）與業(yè)務相關職能部門接觸還不夠密切，有時在幫助企業(yè)解決困難時感覺很吃力。
20xx年人才中心仍緊緊圍繞區(qū)工作重點，積極主動為企業(yè)發(fā)展提供人才服務，具體工作思路具體如下：
1、與企業(yè)保持密切聯(lián)系，為企業(yè)提供優(yōu)質的服務
建立定期走訪、回訪制度，及時了解企業(yè)需求，為企業(yè)排困解難；為企業(yè)提供招聘服務及人才推薦工作，做到及時、周到、熱情、細致、認真，特別是做好新建及重點企業(yè)的招工工作，為新建企業(yè)的順利開工提供人才保障；協(xié)助企業(yè)辦理人才引進和大學生就業(yè)派遣的服務工作，提供勞動和人事政策的咨詢解答，盡自己所能幫助企業(yè)協(xié)調解決一些困難。
2、開展靈活多樣的招聘形式
組織一場大型人才專場招聘會，滿足企業(yè)用工需求。加強與區(qū)職能部門和駐區(qū)及區(qū)周邊大中專院校的聯(lián)系，互相溝通信息，共同組織一些小型招聘會，如校園招聘會、農民工專場招聘會、民營企業(yè)專場招聘會、大學生專場招聘會、春季和秋季招聘會。
3、做好企業(yè)人事檔案的接收審核；完成20xx年度企業(yè)人事檔案的核對工作，確保20xx年存檔人事存檔費用的足額收取。
4、完成20xx年度代理企業(yè)大中專人才需求調查統(tǒng)計工作和20xx年代理企業(yè)員工的初中高級職稱評定摸底和申報工作。
5、與信息部配合更新人才招聘網，充分發(fā)揮人才網的招聘平臺功能，在網上為企業(yè)與求職者搭建交流平臺。
6、扎實做好日?；A性工作，如招聘信息采集工作，堅持每天認真接待整理上門求職和按類別建立人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便了查詢和管理。
7、完成領導交辦其他工作。
全年工作總結篇一
尊敬的公司領導：
您好！
20xx年即將過去，回顧這一年來的工作，總結如下：
一、針對煙臺置業(yè)預算室工作量大、人員少的情況，為更好地跟進集團公司發(fā)展步伐，在確保正常工作的情況下，要求預算員每周一至周五加班，特殊情況適當調整。
二、為了督促各預算員能夠盡快完成預、結算工作，按不同的工程分類別、結構類型等，制定出不同的預結算計劃。每位預算員將在手的所有工程排出總時間計劃表，并對時間計劃表與實際完成情況進行核對。
三、為了確保預結算造價的準確性，讓每位預算員簽訂了責任狀。
四、為了提高預算室員工的積極性，根據公司領導的安排，我預算室制定了《預算員工作考核制度》、《檔案員工作考核制度》、《部門經理工作考核制度》。
五、計劃內的及計劃外的對外工程預結算及進度付款情況匯總如下：
1、對外工程結算定案造價情況如下：總造價：9708萬元。
2、對外工程初審定案造價情況如下：總造價：13346萬元。
3、對外工程預算造價情況如下：總造價：41258萬元。
4、對外工程形象進度付款情況如下：約計總價：20xx萬元。
5、大南山政府結算造價情況如下：總造價：7110萬元。
集團公司正在迅速健康發(fā)展，在下一步的工作中，我們將積極做好工程結算送審工作，加強工作責任感，把集團公司利益放在首位。我們將以更加飽滿的'熱情，認真負責的態(tài)度，為集團公司的發(fā)展貢獻自己的力量。請公司領導審閱！
全年工作總結篇二
根據《縣委縣政府督查目標辦公室關于認真做好20__年建議提案辦理工作的通知》要求，今年我局辦理人大代表建議11件，政協(xié)委員提案5件，共16件。我局認真開展人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作，做到了思想上高度重視，態(tài)度上積極主動，行動上切實有效，程序上合理規(guī)范，時間上及早安排，對7個建議、提案進行了答復，回復率和滿意率100%?，F(xiàn)將有關情況總結如下：
一、高度重視，落實責任。
今年初，我局對兩會辦理工作進行了細化分工，每個建議、提案都明確牽頭領導和經辦股室，做到辦理工作有部署、有督促、有落實，不推諉責任、不馬虎應付、不敷衍答復。承辦股室通過實地調研、會議協(xié)商、書面協(xié)商等多種方式，推進各個“建議和提案建議”落地，在辦理過程中，要求承辦股室必須主動與代表委員聯(lián)系溝通，認真聽取代表和委員的意見和想法，共同商討解決問題的辦法，杜絕錯漏、空話套話等現(xiàn)象發(fā)生。局辦公室負責對答復函文稿格式和內容嚴格把關，統(tǒng)籌跟蹤辦理情況，在規(guī)定的辦結時間內每月向領導匯報辦理進展情況，局領導根據掌握的情況及時對辦理進度緩慢的股室提出工作要求，研究解決辦理過程中存在的問題，促進辦理工作加快進度，確保按時保質完成建議和提案辦理。
二、深入調研，及早謀劃。
圍繞代表委員提出的建議提案，組織分管領導和承辦股室對建議提案提到的內容進行認真調查研究，查閱資料，走訪查看現(xiàn)場，與協(xié)辦單位多次銜接溝通，形成答復初稿。對建議提案中所涉及到的旅游項目進行重點對接，在制定規(guī)劃、申報項目、爭取資金等各個環(huán)節(jié)，優(yōu)先把人大代表建議和政協(xié)委員提案納入單位全年重點工作計劃之中，做到科學安排。比如在辦理xx屆人大一次會議第106號建議“關于借扶貧旅游東風，打造國家扶貧旅游名村的建議”時，提前把合什鎮(zhèn)清水村納入20__年旅游扶貧工作計劃，對清水村旅游資源摸底調查，加大旅游扶貧工作力度，及早謀劃，盡可能地向上級爭取旅游扶貧補助資金。
三、突出重點，確保實效。
(一)重點辦理好涉及重大項目建設類建議提案。比如，今年承辦的人大代表建議11件、政協(xié)委員提案5件、人大再辦理建議5件，其中涉及到鄉(xiāng)村旅游度假區(qū)、野公園生態(tài)旅游示范區(qū)、橫江古鎮(zhèn)-石城山旅游開發(fā)項目、天宮茶海旅游開發(fā)項目等重點項目，都已納入縣委縣政府分工推進重大項目，制定倒排工期表，月月交賬，確保項目全力推進。
(二)重點辦理好重點督辦件。今年我局承辦的xx屆人大一次會議第107號建議“關于加快推進天宮山旅游開發(fā)的建議”，經與縣委農工委、縣國土局、縣交通局、縣農業(yè)局、縣林業(yè)局、縣文廣局、縣經信局、縣投促局、蕨溪鎮(zhèn)等單位會商后，制定了《辦理工作方案》，明確了工作目標、工作重點、責任分工及工作要求，提出可行性工作措施，進一步形成工作合力，促進天宮山旅游開發(fā)。一是調整充實了“旅游產業(yè)發(fā)展領導小組”和“旅游品牌創(chuàng)建工作領導小組”，充分發(fā)揮組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調作用，同時在全縣范圍內抽調一批業(yè)務骨干集中力量推動旅游產業(yè)發(fā)展，特別是在旅游品牌創(chuàng)建工作方面花力氣下功夫。二是制定了《關于進一步加快旅游產業(yè)發(fā)展的意見》，把天宮茶海作為重點任務之一，強化投資創(chuàng)新，積極推動旅游市場向社會資本市場全面開放，通過政府制定規(guī)劃和優(yōu)惠政策，設立1000萬旅游產業(yè)發(fā)展專項資金，制定出臺《縣縣級旅游產業(yè)發(fā)展專項資金使用管理辦法(試行)》，規(guī)范旅游產業(yè)資金使用和管理，做好重大項目布局和資源管控，促進社會資金投入旅游景區(qū)建設和產業(yè)發(fā)展。三是科學規(guī)劃，編制完成天宮山總規(guī)和概念性規(guī)劃，構建天宮山旅游開發(fā)新格局。四是加強旅游基礎設施建設，正在開展環(huán)線公路一期建設。五是建設茶文化品牌，升華茶文化，發(fā)展茶產業(yè)，開發(fā)茶旅游，在保護好黃天頂古廟遺址等文化資源基礎上打造1-2首天宮山茶文化歌曲，籌劃建設天宮山茶文化博物館。下一步我們將加強市縣溝通聯(lián)動，強化對天宮山旅游項目宣傳推廣和招商引資，深化產業(yè)融合，深入挖掘天宮山高山有機茶產品，力爭把天宮山打造成為繼蜀南竹海、興文石海后的“第三?！?。
總的來看，今年我局“兩會”辦理工作在辦理程序上更加合理規(guī)范，在辦理質量上更加認真負責，但是辦理工作與領導的要求、代表委員們的期望還有一些差距，特別是與代表委員充分交流、溝通不夠。在今后的工作中，我們將切實加以改進，認真分析代表委員們反饋意見，進一步加強調研、跟蹤督辦，開展辦理工作培訓，提高辦理工作水平，努力把各項意見建議落到實處。
全年工作總結篇三
到現(xiàn)在我已經在移動公司一個半月的時間了，這次暑期實踐活動也將近尾聲，我從這次實踐活動中學習到了很多，感受到了很多，交了很多朋友，移動公司的工作總結。這次實踐活動是從7月6號正式開始，經過了一天的培訓，通過這次培訓使我對中國移動公司有深入的了解。這次培訓也主要是讓我們了解手機支付這項業(yè)務，這對我們走上實踐崗位很有幫助。從7號開始，我分在蓮前移動公司，也就廈門移動公司總店，做起了營銷員的工作。
我做的手機支付業(yè)務，這工作對我而言是非常陌生而新奇，使我躍躍欲試，當我開始辦第一個客戶時我還有些緊張，但是我還是能夠不錯的把第一個筆業(yè)務完成好，通過初次成功我工作勁頭非常足，可是之后是越來越不順利，一天下來，辦理這項業(yè)務的人不是很多。使我都沒信心繼續(xù)進行推銷，但是我也不能放棄，我就在自我鼓勵下繼續(xù)了我的工作。通過這個工作增強了我處事的應變能力，因為在工作中顧客會隨時問出一些問題讓我回答，并且有時顧客也會產生一些對業(yè)務的誤會，但是我仍然熱心對待客戶，對客戶進行認真的講解，說明這項業(yè)務的好處，工作總結《移動公司的工作總結》。您現(xiàn)在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵?。?！
通過一段時間，對移動的一些業(yè)務也有了一定的了解。這樣可以更好的鍛煉我的業(yè)務水平。雖然可以接觸的客戶多了，但是工作還是非常有困難，因為需要真正走上去和客戶接觸，向客戶介紹業(yè)務，但是很多客戶會不理會我的介紹，很多時候都是我剛想開口介紹時，顧客就馬上說了一句：“不用了?！比缓缶娃D身離開，這很大程度上打擊了我的信心，在自己業(yè)務量不多面前感到自己很窩囊，不過我沒退縮或放棄過。
· 現(xiàn)在的消費者都很現(xiàn)實，只有套餐對自己很有用處時才會來訂購我們所推銷的手機業(yè)務，所以需要我們有針對不同的客戶介紹不同的業(yè)務，還要在介紹時突出對顧客來說最有用處，最實惠的地方，這正式考驗我們推銷能力的時候，通過幾天的實踐時間，鍛煉了我們的推銷的能力，提高了我們的業(yè)務水平，也提高了自身的整體素質，這對我們將來的學習和工作都非常有幫助，甚至是對我們將來的整個人生都受益匪淺，在面對在大困難時我們都不會低頭，只會迎頭挑戰(zhàn)。
不過現(xiàn)在的介紹已不是先前那般僵硬，已有了個人特色，更加能讓顧客接受?？晌腋械竭@一時期的工作比先前更加有意義，因為現(xiàn)在我走出去了，向更多人介紹我們的業(yè)務，其實也是向顧客們展示我們的能力。這對我們大學生來說是非常重要的，因為將來我們要面對就業(yè)的壓力，我們要有一定能力，還要有推銷自己的能力。在這一階段才是真正鍛煉自己的階段，我們都很好的把握了這次難得的實踐機會。
實踐已經接近尾聲，在這次實踐活動中，豐富了我們的實踐經驗，使我通過這次實踐更加了解社會，了解信息化進程，能主動把握信息時代的機遇和挑戰(zhàn)。
最后，用公司一個人講過的一句話來結束：我們要學會適應環(huán)境變化的能力和學習知識的能力。這才是最重要的。
全年工作總結篇四
今年是改革開放34周年我辦在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下在市審管辦的關心支持下認真履行改革、服務、協(xié)調、監(jiān)管等職能以科學發(fā)展觀為指導優(yōu)化審批服務提升行政效能強化隊伍建設深化拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動全力投入企業(yè)服務年活動截至12月底共為企業(yè)和群眾辦理審批服務事項16885件其中即辦件率為56承諾件提前辦結率為95取得了較好的經濟效益和社會效益?，F(xiàn)將有關工作總結如下：
按照區(qū)委深化拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動的統(tǒng)一部署狠抓審批服務優(yōu)化和行政效能提升推進中心規(guī)范化建設。今年著重以“樹形象、優(yōu)服務、破難題、促發(fā)展”為主題形成“人人參與、責任落實、窗口聯(lián)動、整體推進”的良好創(chuàng)建氛圍。審管辦制定了《深入拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動的實施意見》并組織成立了活動領導小組。通過廣泛征求社會各界意見開展“服務創(chuàng)業(yè)、再增感情、推動創(chuàng)新、再破難題”專項行動建立作風建設長效機制開展“陽光行動”積極深入園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)開展“謀兩創(chuàng)、促發(fā)展”專題調研多次組織民主懇談和意見征詢會全力推進“政企聯(lián)動克難攻堅”企業(yè)服務年系列活動。按照“五新”要求進一步轉變作風規(guī)范審批優(yōu)化服務提升效能。
依法辦理人大、政協(xié)議案、提案。針對朱彩霞等代表提出的《關于在輕工產業(yè)園區(qū)設立行政審批服務中心的建議》我辦多次通過面商與溝通并深入園區(qū)調研提出切實可行的政策性建議。
按照市政府統(tǒng)一部署我辦牽頭全區(qū)38個職能部門非行政許可審批事項清理共計377項根據《行政許可法》等法律法規(guī)精神和行政審批制度改革要求經專門工作組審查核準第一批共取消223項保留154項并報區(qū)政府批準發(fā)文公布溫鹿政發(fā)〔20xx〕92號文件。
今年我辦積極依托我區(qū)公務網和審批網系統(tǒng)建設領先優(yōu)勢進一步完善網絡審批系統(tǒng)建設使該系統(tǒng)具有實時監(jiān)控、預警糾錯、投訴處理、績效評估和信息服務等五大功能成為全省第一批率先建成電子監(jiān)察系統(tǒng)的幾個縣區(qū)之一在全省電子監(jiān)察系統(tǒng)建設電視電話會議上受到常務副省長陳敏爾的點名表揚。
我辦在深入調研和多次征詢鄉(xiāng)鎮(zhèn)與職能部門意見的基礎上制定《區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設實施意見》政策草案上報區(qū)政府同意后發(fā)文。作為全市34強鎮(zhèn)的雙嶼、南郊已于11月按期完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設并投入使用。
實行審批中心下移審批窗口前移。組織窗口業(yè)務骨干分片區(qū)深入企業(yè)、園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展業(yè)務培訓現(xiàn)場答疑解惑。重點抓好工業(yè)性投入、村二三產供地、基礎設施重點工程、總部經濟、樓宇經濟等工作的前期審批服務。推行“告知承諾制”、“部門會商制”、“審管、部門、業(yè)主三方聯(lián)審制”等新措施、新辦法針對26個工業(yè)性投入項目在審批網站開設審批專題采取“時間倒逼”、“問題倒查”、“責任倒推”等措施快速推進審批進度。對重點攻堅項目審批進行流程再造完善網上審批綜合系統(tǒng)監(jiān)督功能進行全程實時電子監(jiān)察。會同法制辦、監(jiān)察局開展全區(qū)行政審批工作監(jiān)督檢查出臺《聯(lián)合審批管理暫行辦法》、《行政審批超時默許暫行辦法》等配套政策建立“服務專線”對重點項目如德嘉木業(yè)、海特克等企業(yè)實行24小時貼身服務。
審批中心始終堅持以文明創(chuàng)建為抓手以素質推效能以形象促發(fā)展樹立“陽光開放”服務理念加強中心軟實力建設。組織窗口工作人員開展黨的十七大精神、科學發(fā)展觀、反腐倡廉等一系列主題教育活動提高黨員政治素質與拒腐防變意識。設立審批服務“開放日”貼近與企業(yè)群眾距離開展窗口人員文明禮儀培訓發(fā)揮黨員先鋒模范崗示范作用。在中心設立了政府信息公開查閱場所接受群眾咨詢查閱及時發(fā)布信息提高政府工作的透明度。通過辦事群眾的“陽光投訴”、服務滿意度評議、人大、政協(xié)職責監(jiān)督及社會行風監(jiān)督員的抽檢或明查暗訪、審批全過程網上實時監(jiān)控等措施加強對行政審批環(huán)節(jié)的依法監(jiān)督、廉政監(jiān)督和效能監(jiān)督加大陽光投訴的督辦力度杜絕故意刁難、辦事拖拉等現(xiàn)象進一步樹立了審批中心“陽光、規(guī)范、廉潔、高效”的整體形象。
全年工作總結篇五
過去的一年，在市局黨組和縣委縣政府的堅強領導下，全縣地稅系統(tǒng)牢固樹立忠實履職、安全履職的工作理念，圍繞“善作智為、務實求進”的工作主題，把握提升站位、依法治稅、深化改革、傾情帶隊的主線，齊心協(xié)力、攻堅克難，圓滿完成年度各項目標任務，事業(yè)發(fā)展取得長足進步。
一是組織收入穩(wěn)步增長。面對經濟下行壓力加大、政策減收規(guī)模擴大、堵漏增收難度增大等多重不利因素，系統(tǒng)上下講政治、顧大局，共擔壓力、主動作為。全年共組織稅收收入28.46億元，增長9.69%，其中公共預算收入24.37億元，增長13.02%，增幅位居全市第二，創(chuàng)歷史最好成績。
二是優(yōu)惠政策全面兌現(xiàn)。重點加大對結構調整、科技創(chuàng)新、小微企業(yè)、促進消費、保障民生等方面稅收政策的落實力度，共減免各類稅收1.01億元，釋放政策紅利，提升市場活躍度。
三是參謀助手作用突出。結合本地區(qū)經濟發(fā)展狀況，深入開展政策分析和效應評估，向縣政府遞交了《20xx、20xx年度泗洪縣地方稅源調查報告》，《1至7月全縣工業(yè)稅收情況的匯報》等8篇分析報告，并被縣主要領導肯定批示。四是招商引資取得突破。以江浙為重點主動外出招商，共吸引4批次客商來洪考察，成功引進一個兩千萬元工業(yè)簽約項目，在條管部門序列中位居第二。主業(yè)出彩、副業(yè)出眾，在地方政行風建設中奪得第一，同時被表彰為機關績效管理考評先進單位。
一是基礎管理力度大。通過開展提升征管質效勞動競賽，各項指標質量顯著提升，滯納金加收率、逾期申報處理率等10多項指標穩(wěn)定在100%，準期申報率由96.21%提升至99.18%，準期入庫率由91.06%提升至98.42%，企業(yè)所得稅預繳零申報面降幅達99.67%，是全市平均降幅的一倍多。
二是風險管理能力增。積極落實“事前、事中、事后”的風險全過程管理，實地核查面達72.22%，風險應對新增疑點達105.56%，應對稅款入庫5665萬元。
三是數據采集應用面廣。通過綜合治稅平臺采集第三方數據24批次共計1.24萬多條，上報市局實施風險推送及應對，應對入庫契稅、土地使用稅、房產稅等4800多萬元。四是創(chuàng)新舉措效果好。創(chuàng)新建筑房地產業(yè)的“分解清欠”管理，對欠稅企業(yè)有條件提供發(fā)票，將欠稅總額與待開票項目配比分解，在開票時一并繳納定量欠稅，減輕了欠稅企業(yè)負擔，也加快了清欠進度。
一是《服務規(guī)范》本地化落實。規(guī)范執(zhí)法行為、強化執(zhí)法監(jiān)督，細化崗位工作職責、工作標準以及責任追究，實行層層遞嚴的考核制度，進一步規(guī)范業(yè)務操作標準和流程。
二是商事登記制度改革全面展開。根據市局要求，推進“一企一碼”商事登記制度改革，進一步優(yōu)化審批流程，簡化審批材料，最大限度地方便了申請人，最大程度地激發(fā)了社會投資創(chuàng)業(yè)活力，推動了相關部門之間的信息共享和工作整合。
三是“互聯(lián)網+服務”有序推進。大力發(fā)展網絡視頻教學，以互聯(lián)網為依托，為納稅人提供零死角、全方位、廣輻射的涉稅培訓體驗。充分利用電子大屏、短信平臺、站、微博、微信等媒介多形式開展宣傳活動，并依托微博、微信平臺舉行粉絲、好友見面會，“從線上到線下”實現(xiàn)良好的征納互動。四是納稅人合法權益有效保障。充分尊重納稅人意愿和意見，建好“納稅人之家”，拓寬服務內容，開展維權講座，構建維權信息網絡，及時處理納稅服務投訴，完善投訴的受理、辦理、反饋、分析和改進的良性工作機制。
一是思想教育深入人心。加強隊伍思想與文化建設，出臺了《陽光文化建設方案》，推出季讀一本書、國學講座等一系列活動，并創(chuàng)辦自主刊物《學習》，開辟了新的文化宣傳陣地，“積極向上的陽光心態(tài)、勤勉敬業(yè)的奉獻精神、享受尊重的價值取向、健康生活的理想追求”正逐步成為泗洪地稅人最鮮明的特質與標識。
二是業(yè)務素質持續(xù)提升。圍繞“大學習、大培訓、大考試、大比武、大提升”的要求，深入開展“會計知識提升年”活動，繼續(xù)開展會計模擬實訓，累計有6批75人參加培訓，覆蓋面達61%，精心組織“師帶徒”培養(yǎng)，在市局培養(yǎng)質效考試中我局5名新進人員平均分為全市第一。加大崗位能力培訓力度，在市局適崗能力測試均分排名縣區(qū)局序列第一，80分以上有43人，占縣局參考人員的39.45%。
三是黨風廉政建設扎實有效。創(chuàng)新開展稅務干部庭審旁聽等廉政教育方式，及時簽訂“黨風廉政建設主體責任履職清單”，細化年度兩個責任落實指標。完善和出臺《行政效能責任追究辦法》，組織開展機關作風督查24次，發(fā)布督查通報5期，有27人次因違反工作紀律被處理，全系統(tǒng)工作作風得到有效凈化。
20xx年，全局超額完成市局特別加分指標，包括全國“職工書屋”示范基地；微電影劇本《把柄》被總局列入拍攝計劃；千萬元大要案件2個；黨風廉政建設理論文章在《中國稅務報》刊發(fā)；國辦專題2條；中辦標題1條等加分點。尤其是在宣傳報道方面收獲頗豐，既有中國辦批示性稿件，也有省局的專題，在稅務研究、中國稅務報等省部級調研及宣傳刊物均有上稿，政務信息、稅收宣傳以及網站信息同時獲得全市地稅系統(tǒng)先進單位。全年共獲得全國職工書屋、省“五星級”檔案室、江蘇青年服務事業(yè)貢獻獎、江蘇巾幗文明崗、宿遷市文明單位等65項縣處級以上集體與個人榮譽。
全年工作總結篇六
我局深入貫徹系列重要講話精神，以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、_精神為指導，緊緊圍繞落實省委、市委、縣委重大決策部署和建設法治縣總體目標要求，緊緊抓住依法治縣在基層落地生根和打牢夯實全面深化改革基層基礎根本落點，培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚社會主義法治精神緊密結合固本強基和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的實際需要，讓法治與人民群眾的日常生活有機的結合起來，使法治工作與基層干部的日常工作融合起來。認真組織開展好20__年“法治融入節(jié)日”宣傳活動?，F(xiàn)將活動開展情況總結如下：
一、高度重視，加強領導。
成立縣旅游局依法治理工作領導小組，由局長劉曉川任組長，黨組書記任副組長，各股、室、中心負責人為成員。辦公室設在局政策法規(guī)監(jiān)管股，由同志兼任辦公室主任，負責日常工作?！胺ㄖ稳谌牍?jié)日”活動由領導小組辦公室牽頭，各股、室、中心密切配合，形成整體合力。局依法治理領導小組辦公室負責上報資料到縣依法治理領導小組辦公室，包括活動方案、總結、簡報、圖片資料等。
二、集中開展，大力宣傳。
(一)在中國旅游日(20__年5月19日)當天進行宣傳。在柏溪金沙江廣場、油樟廣場、一曼公園向群眾發(fā)放旅游法律法規(guī)宣傳資料1000余份，接受群眾咨詢30余人次。
(二)利用鄉(xiāng)村文化旅游季(春語篇)進行宣傳。在喜捷鎮(zhèn)、泥溪鎮(zhèn)旅游景區(qū)景點向踏春賞花的游客發(fā)放旅游法律法規(guī)宣傳資料，接受群眾咨詢，處理旅游投訴。
(三)利用鄉(xiāng)村文化旅游季(夏夢篇)進行宣傳。在永興鎮(zhèn)、李場鎮(zhèn)旅游景區(qū)景點利用荷蓮文化節(jié)、川南荔枝文化節(jié)向游客發(fā)放旅游法律法規(guī)宣傳資料，接受群眾咨詢，處理旅游投訴。
(四)利用鄉(xiāng)村文化旅游季(秋韻篇)進行宣傳。在橫江鎮(zhèn)、高場鎮(zhèn)旅游景區(qū)景點利用橫江首屆古鎮(zhèn)文化節(jié)、高場芙蓉花季向游客發(fā)放旅游法律法規(guī)宣傳資料，接受群眾咨詢，處理旅游投訴。
(五)利用鄉(xiāng)村文化旅游季(冬戀篇)進行宣傳。在安邊鎮(zhèn)旅游景區(qū)景點向游客發(fā)放旅游法律法規(guī)宣傳資料，接受群眾咨詢，處理旅游投訴。
三、營造氛圍，成效顯著。
大力宣傳黨的十八屆_精神、《中華人民共和國旅游法》、《旅游文明行為公約》、《風景名勝區(qū)管理條例》等法律法規(guī)?；顒悠陂g共發(fā)放宣傳資料1300余份，接受群眾咨詢80余人次，處理旅游投訴2件。
全年工作總結篇七
200x年上半年，****分局在公安局黨委的正確領導下，在各有關部門的大力支持下，以創(chuàng)建學習型公安機關、打造服務型公安隊伍為契機，認真貫徹落實全國交通港航公安工作會議精神，充分發(fā)揮港口公安機關的職能作用，積極做好港口治安保衛(wèi)、消防監(jiān)督和交通管理等項工作，為港口的跨越發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的政治治安環(huán)境。
一、上半年主要工作情況
（二）加大對各類案件的偵破、查處工作力度，嚴厲打擊各類危害港口安全的違法犯罪活動，確保港口治安形勢持續(xù)穩(wěn)定。半年來，本著快偵快破快查處的原則，對轄區(qū)接報警案件及時偵破查處，嚴厲打擊各類違法犯罪分子，有力地打擊、震懾了各類違法犯罪分子。1月份，分局成功查處一起團伙偷竊港口運輸物資案，查扣被盜木薯干13噸，追回被盜面包鐵17.82噸。
（三）積極采取有效措施，預防各類案件的發(fā)生。一是對轄區(qū)要害部位做到定期檢查、了解情況，對檢查出需要改進和加強的方面進行指導、督促、落實，同時依據分局要害部位保衛(wèi)預案指導要害部位工作人員加強內部安全保衛(wèi)措施，防止了各類事故和破壞活動的發(fā)生。二是加強了轄區(qū)治安防控工作，制定了治安防控措施，建立并落實了港區(qū)流動巡邏、盤查，門衛(wèi)檢查、堵截的工作機制，并根據發(fā)案規(guī)律和轄區(qū)實際，對重點區(qū)域開展了不定期的蹲坑守候工作，及時抓獲了部分現(xiàn)行違法犯罪分子。三是進一步加強了對轄區(qū)暫住人口、流動人口的清理、登記、管理工作，層層落實了安全責任；同時加強了對轄區(qū)公共場所、特種行業(yè)、出租房屋、重點要害部位的治安管理，有效凈化了港區(qū)治安環(huán)境，減少了各類案件的發(fā)生。
（五）加強外事管理。對來港外國人員認真了解來港事由和活動情況及時報一科并做好登記備查工作。上半年共登記來港居住外國人24人，未出現(xiàn)任何問題。
（六）進一步強化消防監(jiān)督檢查工作，嚴格落實消防安全責任制。
1、嚴格建筑工程消防監(jiān)督管理，確保港口新建、改建、擴建工程和內部裝修工程不留消防隱患。上半年，共審核建筑工程消防設計圖紙6項，簽發(fā)建審意見書6份，驗收建筑工程3項，下發(fā)驗收意見書3份。在工程審核過程中，嚴格把好審核關，對工程消防設計中存在的問題嚴格按照規(guī)范要求提出具體意見和整改建議。在工程施工過程中，經常深入工地檢查施工過程中存在的問題，及時消除隱患，杜絕各類不安全因素的存在。
通過各項消防監(jiān)督檢查工作的開展，有效杜絕了各類火災隱患的存在，遏制了火災事故的發(fā)生，凈化了港口消防安全環(huán)境。
通過培訓工作的開展，進一步強化了**港各消防安全重點單位和廣大員工的消防安全責任，提高了全員消防安全素質和管理水平。
（七）加強道路交通管理，全力維護好港區(qū)道路交通秩序，取保港區(qū)道路交通暢通。在港區(qū)交通管理工作中，交通管理科以“確保轄區(qū)道路安全、有序、暢通”為工作目標，采取靈活多樣的方式方法，加強道路交通管理工作，營造了良好的道路交通安全環(huán)境。
1、結合實際情況，采取有效措施，加大道路執(zhí)勤力度。 （2）路巡、路查。上半年，交通管理科結合轄區(qū)實際情況，利用警用車輛認真開展道路巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)并查處交通違法行為，有效遏制了道路交通事故的發(fā)生。巡查過程中，交通管理科工作人員注重點面結合，對容易發(fā)生交通事故或車輛較多容易造成擁堵的路段，加大巡查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。上半年共路巡6500余公里,發(fā)現(xiàn)并處罰違法駕駛員3440余人次,其中罰款37人次，扣車76輛，罰款7200元。
（3）采取靈活多樣的方法,教育、處罰違法駕駛員。按照爭創(chuàng)”日照港服務最好”的工作要求,交通管理科采取對港口生產車輛既不罰款還要達到教育目的的措施,區(qū)別不同情況分別對違法駕駛員予以相應的處理。一是對亂停亂放車輛，向駕駛員指出危害性、講明道理后，指揮其到指定地點按規(guī)定次序停放；二是對超速行使、多次亂停亂放的駕駛員，按最低限額處罰后，讓其寫出保證書，確保不再發(fā)生交通違法行為；三是對“三無”車輛（無保險、無駕駛證、無檢驗合格證），堅決禁止來港運輸。通過采取以上措施，既教育了當事人,又維護了港***警的形象,同時也贏得廣大駕駛員的尊敬。
2、大力開展交通安全宣傳教育，不斷增強駕駛員和港口員工的交通安全意識。年初，制作了重特大交通事故和交通安全知識警示、宣傳圖版，在各公司、生活區(qū)等場所進行了巡回展出。在巡展過程中，交通管理科工作人員就交通安全法的有關內容現(xiàn)場進行了講解，回答了部分員工提出的問題。同時配合看錄像、散發(fā)宣傳資料等方式對《道路交通安全法》進行了大力宣傳，使駕駛員和員工明確了守法的重要性，增強了安全意識。
（八）加強隊伍教育管理，確保隊伍整體素質不斷提高。在隊伍建設工作中，分局始終堅持政治建警、從嚴治警、依法治警的方針，努力提高隊伍的整體素質和執(zhí)法水平，牢固樹立港口公安機關的良好形象。一是通過建立、完善和落實各項規(guī)章制度，把從嚴治警的有關規(guī)定落到了實處，促進了隊伍的制度化、規(guī)范化建設。二是抓好隊伍思想政治教育，不斷更新思想觀念，使分局干警的綜合素質得到了普遍提高。先后組織開展了“盡職盡責，愛崗敬業(yè)”教育；廉潔勤政、執(zhí)法為民教育；保持共產黨員先進性教育。在保持共產黨員先進性教育活動中，分局黨支部在集團公司督導組、我局領導小組的具體指導下，精心籌劃，高度重視，嚴密組織，扎實落實，圓滿完成了先進性教育活動學習動員、分析評議、整改提高三個階段的各項規(guī)定動作，有力地推動了各項公安管理工作的開展，取得了較好的效果。
二、存在的問題、整改對策及工作建議
（一）個別干警的執(zhí)法水平和業(yè)務能力有待于進一步提高。還需在今后的工作中切實加強有關法律法規(guī)和各項公安業(yè)務技能的學習，不斷提高隊伍的整體素質和民警的工作能力。
（二）治安防控工作仍需進一步加強。一是要加強轄區(qū)治安巡邏、檢查力度；二是要加強群防群治工作，切實做到對轄區(qū)治安情況、重點人員情況了解清、掌握住、控制牢。
（三）無專用道路巡邏與事故處理車輛。建議配備道路交通巡邏與事故出警專用車一部。
三、下半年工作打算
（一）繼續(xù)深入學習貫徹落實十六屆四中全會和全國第二十次公安工作會議精神，按照創(chuàng)建服務型公安機關、打造學習型公安隊伍的各項要求，解放思想，與時俱進，立足本職，開拓創(chuàng)新，堅持從嚴治警的方針，不斷加強隊伍建設，完善隊伍管理的長效機制，最大限度地調動每位民警的工作積極性，積極主動做好各項工作，全面開創(chuàng)分局各項工作新局面。
（二）加強情報信息建設。充分發(fā)揮耳目與信息員的作用，及時搜集各類信息，迅速、準確地向上級領導反映敵、社情動態(tài)，為領導決策提供可靠依據。
（三）堅持打擊與防范并舉，確保一方平安。在確保轄區(qū)穩(wěn)定方面，緊緊圍繞維護港口政治、治安穩(wěn)定這一工作重心，堅持打擊與防范相結合，預防控制違法犯罪活動，維護好轄區(qū)穩(wěn)定，最大限度地預防和減少各類案件的發(fā)生。繼續(xù)加強重點、要害部位的安全保衛(wèi)工作，做到有責任人員、有防范措施、有保衛(wèi)預案；重點加強對影響港口經濟建設發(fā)展的各類案件的偵破、查處工作，有力打擊違法犯罪活動，為港口快速發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。
（四）加強消防監(jiān)督檢查，嚴防火災事故的發(fā)生。按照公安部73號令的要求，繼續(xù)做好轄區(qū)單位的消防監(jiān)督抽查工作，及時消除火災隱患，杜絕火災事故的發(fā)生；嚴格按規(guī)范要求抓好港口建筑工程項目的審核驗收工作，尤其是抓好重點工程項目和化學危險品儲罐區(qū)工程的審核驗收工作，認真做好工程施工過程中的監(jiān)督檢查，確保工程不遺留隱患；突出港口消防工作特點，做好水上消防監(jiān)督工作，拓寬監(jiān)督范圍；加大對違法違規(guī)行為的查處力度，凈化港口消防環(huán)境，杜絕重特大火災事故的發(fā)生。
（五）強化道路交通管理，確保轄區(qū)道路安全暢通。按照集團公司73號文的要求，繼續(xù)在
6、7月份開展道路交通專項治理整頓；在6月下旬開展實施外來車輛《入港準行證》制度，7月份主要完成入港回填、施工車輛的《入港準行證》的辦理，8－12月份完成其他入港運輸、生產車輛的《入港準行證》的辦理；對上半年發(fā)生的道路交通事故符合結案條件的盡快予以結案并對案卷進行整理；大力加強交通安全法規(guī)的宣傳教育工作，將道路交通安全宣傳工作深入到基層一線，同時加強對各級管理人員的宣傳教育，全面提高員工群眾的交通安全意識，減少道路交通事故的發(fā)生。
（六）嚴格執(zhí)法監(jiān)督，熱情搞好服務，牢固樹立服務意識，努力打造服務型港口公安機關新形象。以創(chuàng)建服務型港口公安機關為目標，重點把握“服務型公安工作”的內涵和運作思路，及時解決業(yè)務工作和隊伍建設中存在的問題，建立健全各項工作新機制，不斷提高工作效率，與時俱進，開拓進取，努力創(chuàng)造適應港口經濟發(fā)展和生產建設需要的港口公安工作新局面，為維護港口政治治安穩(wěn)定和交通消防安全作出新的貢獻。
20xx年六月六日
全年工作總結篇八
20xx年，我鄉(xiāng)按照勞動就業(yè)工作會議精神的要求，上下努力，較好地完成了全年勞動就業(yè)各項工作任務。
農村剩余勞動力培訓1160人；城鎮(zhèn)居民住院醫(yī)療保險完成1200人；
已移交退休人員檔案卡1435人，社會化管理率達100%。
（一）落實責任、分解任務、制定考核細則。年初進行了勞動就業(yè)工作布置，制定了工作計劃，把區(qū)政府下達的勞動就業(yè)工作目標分解，落實到各村，落實責任到人，建立平時監(jiān)督、半年檢查、全年考核的考核辦法，及時了解掌握全鄉(xiāng)再就業(yè)工作的進展情況。
（二）多途徑大力開發(fā)用工崗位
組織村級勞動保障服務站工作人員調查走訪區(qū)域內企業(yè)，開發(fā)用工崗位；鄉(xiāng)政府與物業(yè)公司、環(huán)衛(wèi)保潔處、盛偉公司用工企業(yè)溝通協(xié)調，安置本鄉(xiāng)失地農民700余人就業(yè)。開發(fā)公益性崗位25人，專門負責失地農民回遷到小區(qū)后的各種事宜。提供優(yōu)惠政策，鼓勵失地農民從事個體經營。對本鄉(xiāng)失地農民減免一定的費用，可以優(yōu)先進入市場進行個體經營，市場共吸納350余人就業(yè)，另外從事其他個體經營的如小飯店、個體運輸等的失地農民有1300余人。全年開發(fā)崗位5150人，新增就業(yè)人數11560人。
在全鄉(xiāng)范圍內廣為宣傳勞務輸出的重要意義，轉變農民觀念、解放思想，搜集用工信息55條，用工崗位800余個，利用勞務輸出的典型及親靠親、鄰邦鄰引導農民走出去打工，現(xiàn)在外打工的農民有1229人，每月都有1000多元的收入。
（四）開展培訓工作，
開展失地農民培訓，針對失地失地農民被征地后，就業(yè)茫然、就業(yè)觀念落后、沒有就業(yè)技能，缺少就業(yè)信心的局面，鄉(xiāng)政府先后舉辦了轉變就業(yè)觀念、農民如何創(chuàng)業(yè)、就業(yè)中如何維護自身權益、面點培訓等培訓班15期，共培訓失地農民1650人次。
（五）企業(yè)退休人員社會化管理工作，在區(qū)就業(yè)局的統(tǒng)一指導下，建立了社會化管理的各項規(guī)章制度，各種基礎材料齊全，現(xiàn)有退休人員檔案卡435人，通過到鄉(xiāng)登記、上門登記、在村委會登記等多種形式進行了上、下半年兩次見面登記認證，并及時進行了網上的認證，社會化管理率達到100%，組織2次企業(yè)退休人員10人次參加了社會、娛樂活動。
（六）、給達到“老人”歲數的失地農民納入養(yǎng)老保障范疇，每月發(fā)放養(yǎng)老保障金110元。對全鄉(xiāng)男達到60歲，女55歲的失地農民進行登記，上報征地材料，對符合條件的失地農民發(fā)放養(yǎng)老保障金，12235名失地農民領到了養(yǎng)老保障金。
（七）、廣泛宣傳城鎮(zhèn)居民住院醫(yī)保政策，失地農民積極參保。城鎮(zhèn)居民住院醫(yī)保今年出臺了一些新的優(yōu)惠政策，可以和農民新型合作醫(yī)療“雙包雙?！?，農民看病花錢少，農民參保的積極性很高，共有15000余人失地農民參保。
工作中開拓創(chuàng)新精神不夠，缺少工作亮點。
全年工作總結篇九
按照年初盟煤炭局工作會議部署和旗委旗政府的要求，認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“安全發(fā)展、科學發(fā)展”為主線，進一步強化煤礦安全生產主體責任為重點，繼續(xù)深入開展“煤礦安全生產檢查”活動，全面貫徹落實“雙七條”，不斷加大執(zhí)法檢查力度，深入開展“九打九治”打非治違專項行動和粉塵防爆專項治理，推進標準化達標建設，學習宣傳新《安全生產法》，加強機電設備管理，加強安全培訓和警示教育工作，加強煤礦隱患排查治理工作，嚴格執(zhí)行礦領導帶班作業(yè)制度，嚴格落實職業(yè)病防治規(guī)定，加強外委施工單位安全管理等工作，在局領導的帶領下對我旗煤礦企業(yè)全年開展煤礦安全檢查共30次，共查出安全隱患10處，下達責令改正指令書4份，現(xiàn)已都完成整改。特別針對元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一、國慶節(jié)安全生產月等重大節(jié)假日開展了節(jié)前安全大檢查，并與每季度對芒來煤礦開展安全生產質量標準化動態(tài)達標檢查驗收工作，使全年年未發(fā)生煤礦安全生產事故，確保煤礦安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
通過開展全年的煤礦安全生產大檢查活動，進一步落實煤礦企業(yè)主體責任和政府安全監(jiān)管責任，嚴厲打擊非法違法生產、經營行為，推動煤礦企業(yè)進一步健全并落實安全管理各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全生產技術規(guī)程和標準，切實排查治理事故隱患，認真解決安全生產管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有效控制一般事故，杜絕發(fā)生較大以上事故。
20xx年，我局將進一步強化監(jiān)管職責，嚴厲打擊煤炭行業(yè)非法違法建設、生產經營行為，切實加強煤礦安全生產和建設項目的監(jiān)督管理，進一步加大“打非治違”工作力度，確保對安全生產工作監(jiān)管落到實處。
全年工作總結篇十
在縣委、政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，xx縣地震局圍繞年初確定的工作目標，認真開展各項工作，現(xiàn)將20xx年工作開展情況總結如下：
一是不斷加強自身建設。年初組織2名宏觀觀測員參加地區(qū)地震局舉辦的“宏觀觀測員”培訓班，赴地區(qū)地震局觀摩學習1次，7月19日地震工作人員參加“全抗震設防要求及地震安全性評價管理技術培訓班“進一步提高了干部的理論水平、思想覺悟和業(yè)務知識水平。
二是建立健全基本制度。我局嚴格考勤制度，明確崗位職責，加強崗位練兵，努力提高人員的業(yè)務素質，制定并出臺了縣級地震應急預案、值班和上下班制度、震情會商、財經紀律等一系列基本的規(guī)章制度，確保在現(xiàn)有的人員編制和技術條件下，一旦震情出現(xiàn)，能夠快速正確地完成地震應急工作的各項任務。
三是增加人員編制，改善辦公條件。積極向上級申請，增加地震編制1名，克服辦公空間擁擠、設備落后、經費十分短缺的困難，努力爭取上級的支持，積極向縣委政府反映實際困難，20xx年地震工作經費在去年5萬元的基礎上增加到6萬元，新配備了數碼打印機、照相機、電腦等辦公設備，努力改善地震局的工作環(huán)境和辦公條件。
專業(yè)技術力量十分薄弱，工作人員少，而且來自不同的專業(yè)和崗位，需要進一步加強管理和培訓，懇請地區(qū)加大培訓工作力度。
1、完善地震宏觀觀測資料，充分發(fā)揮防震減災助理員作用。
2、進一步開展防震減災知識學習宣傳教育活動。
3、在重點單位，轄區(qū)內各類學校及人員密集場所等開展地震應急演練。
4、推進抗震設防要求監(jiān)督管理等各項工作。
全年工作總結篇十一
20xx年，西湖區(qū)審計局圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，堅持監(jiān)督與服務并重，有效發(fā)揮審計在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用，較好地完成了各項工作任務。
一、履行審計監(jiān)督職能，當好西湖建設的“護衛(wèi)艦”
1、巡審聯(lián)動強化紀審監(jiān)督合力。在今年開展的經責審計中，審計與紀委巡察無縫聯(lián)動，同時進點、同步審計、信息共享，充分發(fā)揮審計專長和紀檢，嚴肅揭露違紀違法和履職不到位問題，成效顯著。
2、多項舉措推進落實審計整改。把加強審計整改作為提高審計質量和監(jiān)督成效的有力抓手，多舉措促進審計整改。一是明確制度促整改。落實“主審負責制”和“整改銷號制”，明確主審負責掛號、銷號與督促整改職責，促進審計反映的問題及時導入整改銷號系統(tǒng),實時掌握問題整改情況。二是審計專報促整改。將審計中發(fā)現(xiàn)的共性或典型問題通過專報要情向區(qū)委區(qū)政府報告，引起領導高度重視。本年度上報的審計報告獲得領導11篇次批示，區(qū)長專題召開政府常務會議，對審計整改工作進行部署，區(qū)府辦將審計查出問題整改情況納入督查督辦事項，促進整改落實到位。三是人大督查促整改。區(qū)審計局2次向區(qū)人大報告關于同級審的整改落實情況，督促區(qū)財政定期向人大財經工委上報預算調劑情況，進一步完善財政結余結轉資金管理，進一步促進部門預算剛性執(zhí)行、企業(yè)風險防控及專項資金的規(guī)范使用。推動出臺《關于推進農村文化禮堂長效機制建設的意見》、《西湖區(qū)醫(yī)療困難救助實施辦法》、《關于進一步加強西湖區(qū)留用地管理的實施意見》等5個區(qū)級制度。
3、強化跟蹤審計推動投資審計轉型升級。不斷強化對跟蹤審計的統(tǒng)籌管理，規(guī)范跟蹤審計行為，防范質量風險與廉政風險,穩(wěn)步推動業(yè)務重心由工程價款結算審計向重大項目跟蹤審計轉移。初步形成跟蹤審計業(yè)務例會制度，審計部門、中介機構、建設主體定期溝通協(xié)調跟蹤審計過程中遇到的問題。明確跟蹤審計分類實施辦法，將跟蹤審計項目分直接實施類、委托類和指導類三類，在“美麗西湖行動”建設項目等政府投資項目中實施分類別全過程跟蹤審計，為美麗西湖行動建設項目保駕護航。
4、關注生態(tài)文明建設做好自然資源資產審計。以自然資源審計為主線，開展了2個竣工決算審計，開展了3個跟蹤審計以及7個領導干部經責審計項目，著重關注生態(tài)文明建設工程項目程序規(guī)范性、資金支付合理性和工程結果的有效性，關注領導干部對自然資源和資產的管理和使用情況，提出合理化審計建議100余條。
二、發(fā)揮審計服務功能，當好西湖發(fā)展的“促進派”
1、注重服務重點項目。以“監(jiān)督與服務并重”為指導理念，服務重點工程項目的推進和工程投資的績效，對小城鎮(zhèn)建設、云棲小鎮(zhèn)會館建設、西溪路提升改造、保障性住房等重點工程項目的實際建設進程、隱蔽工程施工情況和工程變更情況等進行現(xiàn)場踏勘，與建設單位、施工單位交流了解工程實施重點難點，提出32條審計建議，促進西湖城投、之江城投等建設單位完善內控制度10余項。結合區(qū)委區(qū)政府“美麗西湖行動”中心工作，開展ppp項目專題培訓，聘請省財政廳ppp專家對項目的操作流程和建設運營模式進行詳細解讀。
2、注重服務內審單位。本年度對27家內審機構情況進行摸排，形成《關于加強內部審計工作發(fā)展的專題報告》向區(qū)委區(qū)政府報告，推動本區(qū)內審隊伍建設。修訂出臺《西湖區(qū)內部審計工作考核辦法》，指導部門和鎮(zhèn)街出臺制度6個，進一步促進內部審計均衡發(fā)展。推動6家國企和民企建立內審機構，加強資金的內部管控。加強內審人員培訓，提升內審專業(yè)水平。報送5個內審項目、1個課題、9篇論文獲省市各類獎項，國家、省、市各級刊物采用信息、論文15篇次，內審理論研究和宣傳成效明顯。
3、注重服務建設單位。針對本年度列入計劃的竣工決算項目增多的實際，前置服務，主動走訪10余家建設單位，開展審前咨詢，把脈決算底稿編制，確定統(tǒng)計口徑，化解結算審計困難。推動建設單位建立“業(yè)主確認施工方案、監(jiān)理初審工程預算、跟蹤審計提供咨詢”工程變更管理模式，規(guī)范建設過程管理。
4、注重服務企業(yè)。面向企業(yè)開展清單式服務，制定“三個一”和“十大協(xié)助”服務清單。對西湖投資集團、西湖城建投資集團、濕地經營管理公司、杭州之江經營發(fā)展集團公司等36家國有企業(yè)，萬邦工程管理咨詢有限公司等10家服務企業(yè)進行走訪，實時提供指導服務。
三、發(fā)揮黨建強身功能，打造西湖審計“鐵軍”
1、堅持黨建活動多樣化。結合審計實際，多層面多形式開展黨建活動。一是采用黨小組跟著項目跑的方式，建立審計一線臨時黨小組，開展學習討論活動10次。二是自制《習近平總書記在浙江的探索與實踐》學習手冊，下發(fā)給黨員干部及機關職工，溯本探源以更直觀、更可讀的方式幫助干部職工深入學習理解十九大主要精神。三是舉辦“我最喜歡的習近平總書記一句話”、“榜樣的力量”和“廉潔好家風”等朗誦、演講比賽3次，獲得了區(qū)團體優(yōu)秀組織獎和個人二等獎；舉辦了“家風家訓”征文比賽，被區(qū)紀委微信公眾號錄用；舉辦了最美審計人評選，引導全局干部職工強化責任意識、榮譽意識，為各項事業(yè)的進步作出新的貢獻。四是組織黨員參觀“五四憲法”歷史資料陳列館，引導全體黨員傳承和弘揚“憲法精神”，干在實處、走在前列、勇立潮頭。五是組織黨員開展了黨員巡河活動、進村社訪民情解民憂活動以及最多跑一次陪跑活動，進一步增強了組織新活力。
2、堅持廉政教育常態(tài)化。強化黨風廉政建設，圍繞審計抓黨建，抓好黨建促審計，把黨風廉政建設目標任務融入業(yè)務工作之中，著眼審計工作貼近中心任務的鮮明特點，堅持黨建工作“為黨的中心工作服務”，使黨組織成為“團結和帶領群眾完成本單位任務的堅強戰(zhàn)斗堡壘”。一是層層壓實黨風廉政建設主體責任，落實清單制管理。局班子成員、科室長嚴格按照清單內容落實一崗雙責。二是領導干部帶頭上廉政教育課。局長趙梨萍向全局干部放映了審計干部違紀違規(guī)警示片，科室長分別從“鄭義門家風傳承”、“栗裕將軍優(yōu)秀品質”、“于成龍清廉一生”等不同角度，闡述了堅守廉政底線的重要性。今年我局向全局干部職工上廉政警示微黨課7次，通過反面典型的警示作用，進一步增強了加強黨性修養(yǎng)和作風建設的意識。三是選取了19個具有較強代表性和指導性的典型案例，組織編印了1000冊《審計典型案例選編》，提高干部風險意識。
3、堅持審計隊伍專業(yè)化。全員制定個人工作、學習目標措施，采取業(yè)務論壇、冬季集訓等方式，不斷提高審計人員實踐鍛煉和專業(yè)學習能力。同時，面對審計力量不足的實際，我局創(chuàng)新人才引進機制，多次與區(qū)委、區(qū)政府溝通,突破普通編外人員薪酬待遇的限制，制定專業(yè)技術人員招聘辦法、薪酬管理辦法和職級確定辦法，通過公開筆試面試等層層篩選招聘專業(yè)技術人員，精選出3位具有財務、審計、計算機專業(yè)水平且在相關領域擁有充足的工作經驗的優(yōu)秀人員，有效化解了“缺人”問題，優(yōu)化了審計隊伍的年齡結構和知識結構，實現(xiàn)了新老結合、優(yōu)勢互補、科學配置，為審計的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。
全年工作總結篇十二
20xx年，縣文廣新局深入貫徹落實省、市文化建設邁上臺階工作會議精神，在縣委縣政府的正確領導下，在市文廣新局和縣委宣傳部的精心指導下，以發(fā)展和繁榮先進文化為主線，以服務經濟建設為導向，以扎實開展文化惠民工程為重點，進一步拓展思路、整合資源，不斷加強公共文化基礎設施建設，創(chuàng)作并編排反映地方特色的文藝精品，扎實推進對優(yōu)秀非物質文化遺產項目的傳承與保護，將文化市場綜合執(zhí)法工作牢牢抓在手上，全力推動我縣文廣新工作不斷邁上新臺階。
1、公共文化服務網絡不斷完善。
一是加快推進文化藝術中心和順山集考古遺址公園項目規(guī)劃、建設。目前，文化藝術中心項目土建工程已經封頂，正在進行外幕墻施工，已確定功能分區(qū)，并將盡快啟動招投標和管理運營工作；已經完成遺址公園總體規(guī)劃，正在實施遺址博物館規(guī)劃設計與招投標工作。二是加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化場館及農民集中居住區(qū)文化陣地建設。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化服務中心建設為抓手，整合基層公共文化資源。推進圖書館、文化館（站）總分館制模式，實現(xiàn)農家書屋通借通還、村級文化設施全覆蓋。大力開展“文化三送”等惠民活動，豐富群眾文化生活，年內送戲下鄉(xiāng)不少于200場，送電影下鄉(xiāng)不少于3000場，送圖書下鄉(xiāng)不少于1萬冊。三是積極扶持我縣特色民間文藝團隊發(fā)展。組織和業(yè)余文藝團隊自發(fā)開展的各類文藝演出達300余場，極大的豐富了城鄉(xiāng)居民的文化生活。
2、群眾文化活動成果顯著。
以豐富群眾文化生活為目的，積極組織、指導并組織開展各類文藝活動37場（次）。包括蘇北琴書等周末曲藝專場、新春書畫作品展、元宵節(jié)民俗文化展演、“激情周末”群眾廣場文藝演出, “文化遺產日”非遺項目展演,夏季文化廣場社區(qū)演出，創(chuàng)衛(wèi)演出進社區(qū)等。同時，組織并指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展系列文化活動。包括春節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文藝分片匯演、國慶群眾文化活動。全年共創(chuàng)作各類劇目作品5個，包括《賀老太》、《母愛》、《整風家宴》、《古徐悲歌》、《公婆樹》等。泗州戲劇團創(chuàng)作的文藝作品《槐花飄香》被市政府授予宿遷市首屆金鼎文學藝術獎。
3、文物及非遺保護工作扎實推進。
積極開展文物保護與管理工作。一是組織人員對全縣120余處不可移動文物點進行核查，對違規(guī)被遷移、拆除等情況進行有效查處。聯(lián)合國家博物館、南京博物院對韓井遺址、郭咀遺址等遺址點進行調查勘探；二是初步完成對各級文保單位“四有”（有保護范圍、有保護標志、有記錄檔案和有保管機構）摸底排查工作；三是積極做好第一次全國可移動文物普查工作；四是繼續(xù)抓好非遺項目申報及非遺傳承基地建設工作，完成第四批省級非物質文化遺產代表性項目《花挑舞》、《潼河龍舞》兩個項目的推薦申報工作，新建洪澤湖漁鼓傳承基地，改善已有的泗州戲、天崗湖鑼鼓、蘇北琴書等非遺項目的傳承基地的設施條件；五是積極做好國家級、省級非遺項目專項保護資金申報工作，協(xié)調各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了系列非遺展演活動。
目前，我縣擁有國家級非遺項目2個，省級非遺項目4個，市級非遺項目14個，縣級非遺項目24個。
4、文化市場管理規(guī)范到位。
一是嚴厲打擊違規(guī)經營行為，堅決取締無證經營場所。通過開展執(zhí)法專項整治行動，對全縣文化市場進行仔細摸排，依法查處演出市場色情低俗表演、網吧接納未成年人的案件。聯(lián)合公安、市場監(jiān)督管理等部門，對歌舞娛樂場所、新聞出版物市場等開展了多次專項整治活動；二是積極做好國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建交辦任務落實工作。根據國家衛(wèi)生創(chuàng)建工作的相關要求，在縣公安局的配合下，對全縣網吧進行拉網式排查，迅速制作并懸掛統(tǒng)一的創(chuàng)衛(wèi)宣傳標語、禁煙標識，對網吧吸煙“零容忍”，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起，處罰一起。三是積極采納部分縣政協(xié)委員提出的加強農村吹奏演出市場管理的相關建議，會同公安部門積極開展清理整頓農村民間吹奏演出專項整治，召開專題部署會，聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入村居、廟會，對吹奏演出活動進行突擊檢查，有效遏制違規(guī)演出行為。
在文化市場、新聞出版管理、“掃黃打非”等工作中，分別開展4次專項整治活動，即：春季網吧專項整治活動；春季出版物市場專項整治活動；農村演出市場整治活動。共出動執(zhí)法人員780人次，出動檢查車輛180車次，立案查處文化市場違法違規(guī)案件62起，其中網吧10家，處理違規(guī)演出2起，沒收非法出版物2635本(盤)。會同市場監(jiān)督管理部門取締黑網吧2個，會同公安部門查收非法經營游戲設備28臺，取締非法流動銷售音像點3個，取締非法圖書灘點2個，檢查處理并回復涉及文化市場經營管理方面“網絡問政”30余件。
5、圖書管理及“全民閱讀”活動內容不斷豐富。
以閱讀文化培育為引領，在全社會倡導熱愛讀書的文化價值觀，通過開展“進機關”、“進企業(yè)”、“進鄉(xiāng)村”、 “進社區(qū)”、 “進校園”、“進家庭”等讀書“六進”工作，創(chuàng)建學習型機關、企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、校園、家庭等，在全社會大力營造良好的全民閱讀氛圍。利用“4.23世界讀書日暨江蘇省首個全民閱讀日”，開展了“書香泗洪，閱讀相伴”主題征文頒獎儀式，舉行了廣場宣傳活動，通過在現(xiàn)場發(fā)放宣傳冊、閱讀倡議書、免費發(fā)放書刊、推薦優(yōu)秀閱讀書目等形式活動進行宣傳。同時，聯(lián)合縣教育局共同舉辦了“全民閱讀·書香泗洪”中華經典誦讀活動。縣圖書館參加全省紅領巾讀書征文比賽（省文化廳主辦），獲優(yōu)秀組織獎。另外，縣圖書館被評為市文明單位。
在20xx年圖書管理工作中，共計加工、分類、著錄、交送圖書6000多冊，供讀者借閱。通過各項服務方式，使讀者到館人次有了較大的提升，共計接待讀者近1.2萬人次，圖書流通6萬冊次。開展了“繽紛的冬日”系列活動和“在記憶中盛開――中國瀕危野生動植物圖片展”；組織開展世界讀書日和江蘇省首個全民閱讀日活動以及圖書館服務宣傳周活動；組織參加了市首屆經典誦讀比賽，參賽節(jié)目獲優(yōu)秀獎。參加省紅領巾證書征文活動，縣圖書館獲組織獎，7篇征文分獲1等獎、3等獎等。按時完成“三送”圖書分發(fā)送達鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的工作，送書下鄉(xiāng)價值40多萬元的圖書近2萬冊。
（一）公共文化服務設施建設不足。經過努力，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站大多達到上級創(chuàng)建要求，但仍有一些現(xiàn)實問題急需解決。如部分文化站站房被無故占用，還有的只有站房，缺乏相關開放設施。同時，我縣城區(qū)公共文化活動場所偏少，缺少大型文化廣場。居民小區(qū)缺少文體活動場所，面積不足。鎮(zhèn)、村文化基礎設施規(guī)劃建設相對滯后，文化大院活動室較少，服務群眾功能少。
（二）基層文化管理與服務力量較為薄弱。我縣農家書屋和文化大院的管理人員也大多是由農村干部兼任，存在素質水平差異大、能力高低不平衡等問題。專職人員不專，就難以很好地引導群眾開展文化活動。主要體現(xiàn)在，專業(yè)人才匱乏，特別是從事編導、演出等方面的人才十分缺乏。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站管護人員缺乏，特別是涉及廣播設備維護、文化藝術等方面人才匱乏，導致現(xiàn)有人員兼職過多、人手不足、人員流動性較大等現(xiàn)象普遍存在，造成日常管理工作不到位。人員數量、學歷層次、年齡結構與基層公共文化服務的職能、服務對象的數量、服務要求的提高不相適應，一定程度上影響了公共文化服務體系功能的發(fā)揮。
（三）特色文化藝術品牌的探索不夠深入。作為文化事業(yè)發(fā)展的主要引導，在品牌構建、內涵深化和形式包裝等多個層面仍然有許多不到位的地方，特色文化品牌需要更深入探索和擴展，使其能系統(tǒng)展示我縣干群創(chuàng)建和弘揚激情文化的具體做法和經驗。近年來，隨著我縣業(yè)余文藝團隊的興起，農村文化市場發(fā)展迅速，但是活動形式僅限于戲曲、廣場舞等幾種常見形式，不能滿足農村群眾日益增長的精神文化需求。
全年工作總結篇十三
各位領導、各位同仁：
20xx年銷售部的工作在孔總、孔副總領導下；在公司各部門部長和各位同仁的支持配合下；以及銷售部全體員工辛勤工作和共同努力下，完成了20xx年總經理下達的各項任務，借此機會向各位領導和全體同仁作如下匯報：
20xx年銷售部全體員工積極工作，做好自己的本職工作，認真學習房地產相關業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，從而提高了銷售部的工作效率。
銷售部全體員工在工作中，完成了20xx年銷售部工作計劃：
一、認真簽定購房協(xié)議書，簽定房屋買賣合同261份，合同備案登記261份。
二、完成3次交房及產權移交工作，辦理產權證500戶。
三、完成了比華利組團共23棟房屋的面積測繪和注冊登記工作。
四、完成4組團計劃投資，預售房許可證工作。
五、完成了20xx年統(tǒng)計工作，并獲“20xx年度貴陽市房地產價格統(tǒng)計調查工作先進一等獎”。
銷售部的成績是在公司孔總及孔副總的領導下，在各部門部長及同仁的大力支持和配合下取得的。在此，銷售部全體員工感謝各部門領導和同仁們在過去的一年中對銷售部工作的支持。
在新的一年里，我們銷售部全體員工將努力工作，盡職盡責的做好總經理下達的各項工作和任務，共同努力完成20xx年的工作。
祝大興房開公司在20xx年中取得更好的經濟效益。祝大家春節(jié)快樂，合家安康，謝謝！
銷售部：20xx年1月15日
全年工作總結篇十四
回顧20xx年的工作，我在公司領導的指導下，在各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的相關制度要求，較好地完成了自己的本職工作。通過新一年的培訓學習與實踐工作，我的工作崗位有了變動，我在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將20xx年來工作情況總結如下：
一、任職情況介紹
的調查和理賠審批。5、負責對超本級核損權限的業(yè)務提出初審意見，報部門經理審批。6、負責提出對人身傷害核損政策的修改意見，并闡述理由。7、負責統(tǒng)計、分析日常超權限業(yè)務，并做好超權限核損業(yè)務的統(tǒng)計工作。8、負責建立人身傷害核損檔案資料；9、負責新疆分公司訴訟案件；10、完成領導交辦的其他工作；11、協(xié)調客服支持室與其他部門間的工作。
（二）在這一年的工作中我積極參加培訓學習，被聘任為新疆保險業(yè)保險合同糾紛調解員，并附上海參加總公司新系統(tǒng)上線培訓，人傷核損培訓。在規(guī)定時效內完成工作情況良好。
二、主要工作完成情況
（一）本年度工作在規(guī)定時效內完成情況良好。截止xx月xx日在車險網上理賠系統(tǒng)內人傷案件201起，人傷查勘操作189次，人傷核損操作200次，本年度已結人傷案件200件，人傷案件共計索賠金額6472662.25元，通過人傷核損金額5226728.69，共計減損金額xx45933.64元。處理訴訟案件66起，訴訟追償案件1起。非車險人傷案件處理結案80起。
人傷案件20xx年1-6月結案周期如下表：
人傷案件20xx年7-xx月結案周期如下表：
度中組織車險人傷技術培訓，已向查勘、核損等相關人員進行培訓。
三、存在的主要問題和不足
本人在日常工作中對管理知識了解不足；專業(yè)技能需不斷加強；努力提高自己的管理協(xié)同工作能力。對于以上缺點我認為我應該加強相關知識的學習和鍛煉；在日常工作中多學多問，與領導、同事多交流，總結經驗快速成長進步。
四、工作中的成長體會
項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
五、20xx年的工作計劃
（一）組織分公司全體人傷查勘、核損人員培訓，統(tǒng)一人傷案件處理標準，最大限度符合總公司對人傷工作的要求。
（二）組織人傷工作交流會，前線銷售人員及兄弟部門成員了解人傷案件法律關系及處理原則，以便達成互信促進銷售。
（三）嚴格要求人傷案件處理時效及質量，全面提高新疆分公司人傷案件住院查勘率，及核損案件通過率。
就20xx年的工作計劃我在今后的工作中會加強自身學習，結合綜合部實際，多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調好內外部關系，多為領導分憂解難。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據。（一）強化形象，提高自身素質。為做好督查工作，我所堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。綜合部門的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”,因此，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務講提高。經過半年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高。
全年工作總結篇十五
年終之際，回顧2013年，到小金溝村工作將近一年了，這段時間通過和村兩委干部們在一起工作、學習和生活，感觸頗深。雖然自己還只能做一些小事，在工作中，也有過失落、有過挫折，但也有希望和收獲，更多的是在工作中開始認清了自己的角色，學會一步一個腳印，用實踐使自己的理想慢慢去實現(xiàn)，我也是盡最大的努力提升著自己?，F(xiàn)將這一年的工作情況總結如下：
一、履行職責，認真做好各項服務基層工作。
在工作中要做好自己的本職工作，珍惜來到小金溝村村委工作的工作機會，不斷錘煉自己，以日常工作為中心，協(xié)助村“兩委”班子做好各項工作，保質保量地完成了各項工作：
1、積極參加“兩委”會，做好村“軟件”工作，整理村里的檔案記錄；做好全村文字性的工作。對之前已經的做好的文檔進行整理，將2013年最新做好的文檔材料增添進去，確保小金溝村的檔案的準確性和完整性。
2、做好村委日常事務工作，幫村民開具證明、貧困申請、住院證明、生育服務等等政務服務工作。雖然這些政務服務工作看上去事一件件的小事，但對村民來說卻是大事，一些村民來到村委不知道如何書寫或操作，這就要靠我們村委進行指導，確保真正能為村民辦成事、辦好事。
3、配合鄉(xiāng)政府，協(xié)助村“兩委”做好防汛抗旱、冬防工作、“新農合”基金收繳、矛盾糾紛調處、民政等各種工作。
4、為提高小金溝村養(yǎng)老保險參保率，在鄉(xiāng)政府、村兩委干部的共同配合下，加班加點，挨家挨戶，給村民普及國家的優(yōu)惠政策，為村民帶來實實在在的便利。
5、參與了2013年第三次經濟普查活動，對小金溝村的企業(yè)和個體戶做好了普查工作，在規(guī)定時間內完成了普查任務。
6、參與籌備黨支部及村委會換屆選舉工作。今年小金溝村要進行黨支部、村委會換屆工作，工作時間緊、任務重，我有幸參與此次換屆工作。從候選人推薦、兩委選舉、考察、會議議程到選民證、選票印制、會議籌備、張貼公示等工作，都積極參與。在大家的共同努力下，小金溝村第八屆村兩委換屆工作順利召開，并圓滿閉幕。
二、存在的不足回顧自己到小金溝村以來的工作，雖然在很多方面有很大的進步，但還存在很多不足，需要在今后的工作中不斷地改進：
在口頭上。只有提高自己的認識，豐富自己的經驗，才能把各種工作思路和計劃應用于實踐，工作起來才會得心應手。
2、創(chuàng)新能力還不夠，不能充分發(fā)揮自己在村中的作用，主要表現(xiàn)在領導布置什么就做什么，沒有自己創(chuàng)造性的建議和工作方法，因此工作就顯的比較被動。
3、能力有待提升。村里的情況比較復雜，很多問題沒有接觸過，加之思想認識不足，工作方法欠妥，社會實踐經驗缺乏，在處理復雜問題時，往往考慮問題不周到。近一年的工作、學習，感覺很快，讓我對基層工作有了一定的了解。了解農村的生活環(huán)境，懂得了村民的想法，這些對我以后的工作都將會有作用的。當然在不斷的努力工作、學習中，我也有某些方面做的不足，但我相信在以后的工作中我會不斷完善、不斷充實、不斷提高自己。在新的一年里我將在以往的工作基礎上總結經驗，尋找方法，再接再厲，以新農村建設為目標，以為民謀利益為根本，以更加飽滿的熱情投身到工作中去。
全年工作總結篇十六
對辦公室的工作已經有了新的認識，從年初月日調入辦公室的這半年的時間里。并能很好的完成自己份內的工作。記得在開年上班時進行了一次競聘上崗，自己的演講詞中說過自己對辦公室工作的三點認識，那么這半年的時間我達到目標嗎？現(xiàn)在就上半年的工作做出以下總結：
整理會議記錄8篇，這半年里我能夠扎實的完成領導交代的各項任務。接待上級部門領導、全國同行單位來檢查訪問等工作200余次。起草文件100篇，嚴格按照要求整理歸檔各類收文、發(fā)文、編號文件等重要資料。下班時對辦公場所的門、窗、燈進行檢查，確保不發(fā)生任何意外事故。并切能做到上班第一個到崗，下班最后一個離開。上傳下達，信息通知方面能落實到人，辦公室是起橋梁的作用，因此確保每位員工能夠很清晰明確的解領導所下達的命令，并且把每位員工的意見與建議反饋給領導，工作中的主要任務。
自己能夠很好與各個部門打交道?；旧鲜煜ち烁鱾€部門的工作方式與業(yè)務流程，這半年里。并能配合各部門做好服務協(xié)調工作。計劃期出樣時，自愿加班陪同各部門同志，做好加班同志的服務工作，保障他能夠一心一意審稿、校稿，確保我雜志準確無誤，順利出刊。平時的工作中也能夠配合辦公室的其他工作人員做好協(xié)調工作，確保辦公室的`各項工作能夠順利的開展。
保持自己的平常心。樂于幫助其他同事，自己能夠與各位同事很好的相處。基本上做到有求必應。工作中，自己負責與大廈的工作人員聯(lián)系，基本上能夠在兩個工作日內解決問題。認真負責的做好各項工作。
雖說都不是什么大事，辦公室的工作細小、瑣碎。但是又不能有任何的缺失。對于我來說任何細小的錯誤，都會給其他部門的不便，更會造成雜志社的損失。因此，經過這半年的鍛煉，磨練了自己的細心和耐心，確保任何事情能夠很好的完成，不給其他人帶來麻煩。這是體會到也是今后工作的準則。
總的來說能夠完成自己在年初制定的目標方案，以上是對我年上半年的工作進行的總結。并且能從磨練中不斷的提高自己在各個方面的能力。盡管自身還是存在一定的不足，但是自己通過自己不斷的學習，不斷努力，不斷的去適應各種環(huán)境，來完善自己。
能夠讓你需要你地方發(fā)揮作用。做好自己的本職工作，進入雜志社給我感受就是這是一個很好的平臺。配合好辦公室其他人員完成工作，今后工作的一個基礎。處理好各方面的關系，自己今后工作的方向，讓自己在社會的環(huán)境中不斷得到錘煉。當然自己還應該通過不斷的學習，減少工作中的失誤。不斷的加強文化知識的學習，提高自己的知識水平與文化素質，這樣才能在競爭中立于不敗之地。
榮幸。要把握這個難得的機會，能夠進入雜志社。不斷的改進自己，為今后的發(fā)展奠定堅實的基礎。
全年工作總結篇十七
（1）加強與用人單位聯(lián)系,通過電話聯(lián)系和走訪企業(yè)了解企業(yè)用工信息，為企業(yè)推薦用人2780人，安置就業(yè)924人，已完成全年任務的92%，預計年底能完成全年任務指標。
（2）做好人才招聘網站的宣傳與維護，為企業(yè)與求職者之間搭建網絡交流平臺，完善與充實人才信息庫。截止目前，注冊企業(yè)會員達92家，發(fā)布招聘信息422條，注冊個人會員達1376人。
（3）加強與其他職能部門聯(lián)系，協(xié)助他們組織企業(yè)參加各種小型招聘會，如農民工專場招聘會、大學生專場招聘會、每周小型招聘會等，實現(xiàn)人才資源共享，同時也為企業(yè)提供全面招聘服務。
（4）加強與駐區(qū)及區(qū)周邊大中專院校的聯(lián)系，協(xié)助他們組織企業(yè)參加校園專場招聘會，為校企搭建了交流平臺。
（5）組織代理企業(yè)參加20xx年度職稱評定的培訓會，完成52家企業(yè)職稱申報。
（6）協(xié)助企業(yè)辦理大學生就業(yè)派遣手續(xù)和人才引進；為企業(yè)做好勞動政策咨詢服務；幫助企業(yè)協(xié)調解決困難。
2、組織20xx年專場人才招聘會
為滿足企業(yè)人才需求，解決企業(yè)面臨招工難的問題，3月25日與區(qū)工會共同承辦了“20xx年春季大型人才招聘會”。
此次招聘會共有企業(yè)300家參會，提供就業(yè)崗位9645個，現(xiàn)場求職咨詢人數上萬余人，會后達成就業(yè)意向2800余人，及時緩解了企業(yè)用人以及求職者就業(yè)的雙重壓力。
3、人事檔案管理工作
截止目前，與166家企業(yè)簽訂人事代理協(xié)議，累計接收整理企業(yè)檔案2478份，辦理調出、退出、轉出檔案1198份，開具商調函2220份。
1、當前工作中存在的困難
（1）落實用工“回執(zhí)單”的反饋比較難,部分企業(yè)配合不好，有時催促多次也無法上交。分析原因：其一，單位蓋章審批流程很嚴，企業(yè)蓋章不方便；其二，增加了企業(yè)人事的工作量。
（2）企業(yè)在網上發(fā)布用工崗位信息的不真實性，也給工作帶來不便。
（3）普通操作工來源匱乏。每當企業(yè)向我們提出大量普通操作工的用工需求時，我們都會感到力不從心，很難在最短的時間內，提供大量的合格人員供企業(yè)進行面試挑選。分析原因：其一，大學本科和?？迫藛T過多，合格的普通操作工卻供不應求。其二，自有人才庫信息少，滿足不了企業(yè)大量用工需要。其三，求職者對工資和福利待遇要求較高，而很多企業(yè)達不到他們的要求，所以造成許多人員外流，特別是外地人員。
（4）專業(yè)對口的高級技術人員或經驗豐富的高級技術工人難覓。當企業(yè)提出需要這種特殊人才，我們往往不能及時的找到符合企業(yè)技術要求的人才提供給企業(yè)，主要是因為免費人才信息資源太少。
（5）人事檔案創(chuàng)收工作越來越難。存檔業(yè)務流程和政策更改了許多內容，辦事手續(xù)也越來越細化，如不允許存?zhèn)€人檔案，即員工離職后必須在一個月內將檔案轉出，否則費用由單位支付等。
2、當前工作中存在的問題
（1）職業(yè)介紹平臺發(fā)揮的還不完善，提供人才的數量和質量都達不到企業(yè)的要求，推薦的力度和速度不行。
（2）服務企業(yè)的深度和廣度不夠。走訪企業(yè)的頻率少和質量不高，服務仍只停留在表面形式，還沒有做細、做實、做到位。以后我們還要強化服務意識和責任意識，加抽時間走訪企業(yè)，了解企業(yè)需求，并及時盡所能幫助企業(yè)解決困難。
（3）開拓創(chuàng)新的工作思路和招法不多，平時還應多加強自身學習，多吸取借鑒其他區(qū)的好做法、好思路。
（4）與業(yè)務相關職能部門接觸還不夠密切，有時在幫助企業(yè)解決困難時感覺很吃力。
20xx年人才中心仍緊緊圍繞區(qū)工作重點，積極主動為企業(yè)發(fā)展提供人才服務，具體工作思路具體如下：
1、與企業(yè)保持密切聯(lián)系，為企業(yè)提供優(yōu)質的服務
建立定期走訪、回訪制度，及時了解企業(yè)需求，為企業(yè)排困解難；為企業(yè)提供招聘服務及人才推薦工作，做到及時、周到、熱情、細致、認真，特別是做好新建及重點企業(yè)的招工工作，為新建企業(yè)的順利開工提供人才保障；協(xié)助企業(yè)辦理人才引進和大學生就業(yè)派遣的服務工作，提供勞動和人事政策的咨詢解答，盡自己所能幫助企業(yè)協(xié)調解決一些困難。
2、開展靈活多樣的招聘形式
組織一場大型人才專場招聘會，滿足企業(yè)用工需求。加強與區(qū)職能部門和駐區(qū)及區(qū)周邊大中專院校的聯(lián)系，互相溝通信息，共同組織一些小型招聘會，如校園招聘會、農民工專場招聘會、民營企業(yè)專場招聘會、大學生專場招聘會、春季和秋季招聘會。
3、做好企業(yè)人事檔案的接收審核；完成20xx年度企業(yè)人事檔案的核對工作，確保20xx年存檔人事存檔費用的足額收取。
4、完成20xx年度代理企業(yè)大中專人才需求調查統(tǒng)計工作和20xx年代理企業(yè)員工的初中高級職稱評定摸底和申報工作。
5、與信息部配合更新人才招聘網，充分發(fā)揮人才網的招聘平臺功能，在網上為企業(yè)與求職者搭建交流平臺。
6、扎實做好日?；A性工作，如招聘信息采集工作，堅持每天認真接待整理上門求職和按類別建立人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便了查詢和管理。
7、完成領導交辦其他工作。