在總結(jié)中，我們可以看到問題與挑戰(zhàn)的一面，也能發(fā)現(xiàn)機(jī)遇與希望的另一面。如何面對失敗，化挫折為動力，邁向成功？總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工偷盜處罰通知篇一
裝配部員工xx于20xx年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。
公司員工xx于20xx年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。
工廠辦公室。
日期：
員工偷盜處罰通知篇二
員工姓名：xxx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年x月x日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除）以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
北京xxx信息技術(shù)有限公司。
20xx年x月x日。
員工偷盜處罰通知篇三
公司全體員工：
行政部門查實(shí)：10月x日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的`投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
所犯過失：
1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。
2、po120xx嘜架排錯，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。
鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：
給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項(xiàng)目上。
xx貿(mào)易有限公司行政部
日期：
員工偷盜處罰通知篇四
7月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報(bào)者給予獎勵。
4、請假：必須寫，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!
員工偷盜處罰通知篇五
___同事，于_月_日工作中發(fā)生___違紀(jì)(違規(guī))事項(xiàng)，違反了單位__規(guī)章制度，為警示本人，經(jīng)研究，作出對該同事罰款__元決定，希望全體員工以此為戒。
___公司。
部門名：____。
日期：20__年_月_日
員工偷盜處罰通知篇六
為了酒店的各項(xiàng)工作能夠標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化，除經(jīng)常性的加強(qiáng)教育、培訓(xùn)、督導(dǎo)、提高業(yè)務(wù)技能外，有必要對管理的強(qiáng)度作一些強(qiáng)化，要求所有工作人員必須按照嚴(yán)格的執(zhí)行與操作規(guī)程作好酒店各項(xiàng)服務(wù)，作到：工作環(huán)境寬松、執(zhí)行要求嚴(yán)格、情感訴求明確、目標(biāo)利益統(tǒng)一。對一些錯誤的.行為每位工作人員都應(yīng)明白除虛心接受外，理應(yīng)為此付出代價(jià)，以彌補(bǔ)由此給企業(yè)、給團(tuán)體而造成的損失，從而使得我們的酒店更具有活力。同時(shí)，被處理人員將視情形推遲轉(zhuǎn)正、推遲晉級、推遲加薪等。為此，凡是在下述情形中占有任何一條類型者，均將受到下列處罰和處理。
一、多次違反酒店規(guī)定，累計(jì)三次者，將給予降工資等級的處罰。
二、被客人投訴者一個月內(nèi)連續(xù)三次者，視情節(jié)將處于20元-100元罰金，并在全酒店通報(bào)批評。
三、被客人投訴三次者，給予除名、開除處理。
四、部門經(jīng)理將受到連帶責(zé)任，視情節(jié)將處予30元-200元罰金。
以上內(nèi)容總經(jīng)辦核實(shí)屬實(shí)者進(jìn)行處理。
日期:xx年xx月xx日
員工偷盜處罰通知篇七
你好!
你于xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于x年x月x日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無關(guān)。
特此通知。
xx公司
日期
解聘通知書
×××員工：
茲因你在××（工作場所）工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條（或勞動合同××款××條）：××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知！
此致
××公司日期
員工偷盜處罰通知篇八
公司各部門：
20xx年4月22日我公司員工發(fā)現(xiàn)院內(nèi)鐵路擋車器的擋車塊丟失，報(bào)保衛(wèi)處。保衛(wèi)處通過監(jiān)控視頻的排查比對，發(fā)現(xiàn)本公司更夫張青權(quán)有重大嫌疑。經(jīng)詢問，對此事供認(rèn)不諱。
承認(rèn)他于20xx年4月13日下午15:30分左右將擋車器的擋車鐵塊拿到打更房，過后扔到墻外，賣給流動廢品收購人員。
這種偷竊行為情節(jié)非常嚴(yán)重，屬于監(jiān)守自盜，執(zhí)法犯法的.行為。在公司內(nèi)部也造成了很壞的影響。
為了嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對偷竊行為做出如下處理：
一、給予張罰款xx元處分，在本人工資中扣除;。
二、給予開除公職處分;。
三、對偷竊事實(shí)，呈報(bào)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理;。
特此通報(bào)！
xx有限公司。
20xx年xx月xx日。
員工偷盜處罰通知篇九
關(guān)于員工盜竊行為應(yīng)該嚴(yán)厲打擊，為了防范員工盜竊行為，應(yīng)該在管理制度上嚴(yán)格制定，下面本站小編給大家?guī)韱T工偷盜處罰通報(bào)范文，供大家參考!
各部門、車間：
近日，地辦經(jīng)理反映部分藥店銷售標(biāo)示公司生產(chǎn)而未經(jīng)公司倉庫備案的藥品。為此，公司馬上組織人員進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)查實(shí)這些藥店銷售的產(chǎn)品確實(shí)是未經(jīng)倉庫入庫備案，直接在質(zhì)檢過程中被人盜竊出廠進(jìn)行銷售。隨后，公司根據(jù)這一情況迅速向派出所報(bào)案。
經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵查，201x年5月至8月間，質(zhì)量部化驗(yàn)員乘工作之便私自把化驗(yàn)室送檢留樣的15個品規(guī)的產(chǎn)品多次偷出公司，并交由其夫黃某銷售至相關(guān)藥店，違法獲利3000元。
盜竊行為嚴(yán)重違反了公司《員工獎懲管理制度》及相關(guān)管理規(guī)定，為嚴(yán)格公司。
規(guī)章制度。
嚴(yán)肅公司紀(jì)律教育全體員工經(jīng)公司研究決定對作出如下處理：
一、給予開除處理，并向全公司通報(bào);。
二、沒收違法所得3000元，并處罰3000元，在10月30日前到公司財(cái)務(wù)部繳交。
此盜竊事件的發(fā)生，暴露出公司在物資管理、安全管理等方面存在較大的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，公司要求各部門、車間和全體員工要認(rèn)真吸取教訓(xùn)、引以為戒，強(qiáng)化安全責(zé)任意識，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，杜絕類似事件的再次發(fā)生。
以上處理決定從即日起生效。
股份有限公司。
二〇一x年六月二十八日。
近來發(fā)現(xiàn)有人偷拿夾帶公司財(cái)物出廠現(xiàn)象，公司決定從即日起，公司有關(guān)部門及門衛(wèi)將對進(jìn)出公司的所有人員、車輛進(jìn)行隨機(jī)檢查，對可疑人員進(jìn)行重點(diǎn)盤查。
如發(fā)現(xiàn)偷拿夾帶侵占公司財(cái)物的，除全數(shù)退回，另按財(cái)物的10倍金額進(jìn)行處罰，并移交司法機(jī)關(guān)處理，追究其相應(yīng)的法律責(zé)任，內(nèi)部員工同時(shí)作開除處理。
望相互轉(zhuǎn)告。
特此通知。
*公司。
*年**月**日。
公司各部門：
201x年4月22日我公司員工發(fā)現(xiàn)院內(nèi)鐵路擋車器的擋車塊丟失，報(bào)保衛(wèi)處。保衛(wèi)處通過監(jiān)控視頻的排查比對，發(fā)現(xiàn)本公司更夫張青權(quán)有重大嫌疑。經(jīng)詢問，對此事供認(rèn)不諱。
承認(rèn)他于201x年4月13日下午15:30分左右將擋車器的擋車鐵塊拿到打更房，過后扔到墻外，賣給流動廢品收購人員。
這種偷竊行為情節(jié)非常嚴(yán)重，屬于監(jiān)守自盜，執(zhí)法犯法的行為。在公司內(nèi)部也造成了很壞的影響。為了嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對偷竊行為做出如下處理：
一、給予張罰款20xx元處分，在本人工資中扣除;。
二、給予開除公職處分;。
三、對偷竊事實(shí)，呈報(bào)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理;。
x有限公司。
201x年4月24日。
員工偷盜處罰通知篇十
我公司員工xx在上班時(shí)間抽煙操作機(jī)床，嚴(yán)重違反了公司員工禁止在廠區(qū)吸煙的規(guī)定，同時(shí)存在嚴(yán)重的安全隱患。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對員工xx處以xx元罰款，以此告示，望以戒之。
希望全體員工引以為戒相互監(jiān)督，共同遵守公司各項(xiàng)管理制度！
特此通告！
人事行政部。
20xx年xx月xx日。
員工偷盜處罰通知篇十一
公司全體員工:。
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當(dāng)場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的`'要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國民承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
___廠辦。
__年__月__日。
員工偷盜處罰通知篇十二
各部門同事：
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的`利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，職責(zé)心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
期望所有員工要認(rèn)真工作，個性是要提高質(zhì)量意識，增強(qiáng)職責(zé)心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴(yán)肅處理。
________________有限公司。
____年_月_日。
員工偷盜處罰通知篇十三
員工姓名：黃xx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年xx月xx日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽xx網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知。
北京xx網(wǎng)信息技術(shù)有限公司。
員工偷盜處罰通知篇十四
公司全體員工：
員工姓名：黃xx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年xx月xx日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽xx網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知。
北京xx網(wǎng)信息技術(shù)有限公司。
日期：
員工偷盜處罰通知篇十五
各位xx：
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，責(zé)任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認(rèn)真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強(qiáng)責(zé)任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴(yán)肅處理。
部門名我公司xx部門xx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對xx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
xx
xx年xx月xx日
員工偷盜處罰通知篇十六
為了維護(hù)我市正常供熱秩序，確保供熱運(yùn)行安全，保護(hù)人民群眾和供熱企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國計(jì)量法》、《黑龍江省城市供熱條例》、《黑龍江省涉案物品價(jià)格鑒定條例》、《x市城市供熱辦法》等法律法規(guī)，現(xiàn)就依法嚴(yán)厲打擊盜取供熱熱能、熱水等違法犯罪行為有關(guān)事宜通告如下：
一、嚴(yán)禁公民、法人和其他組織未經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施下列行為：
(一)擅自在供熱設(shè)施上私接管道或加裝放水裝置，獲取供熱熱能、熱水;。
(二)擅自在供熱設(shè)施上加裝循環(huán)水泵;。
(三)擅自將供熱用散熱器改裝為換熱器，將供熱熱能用于其他用途;。
(五)擅自增加供熱面積或瞞報(bào)用熱面積;。
(六)已辦理停熱或被供熱企業(yè)停熱，在停熱期間擅自恢復(fù)供熱;。
(七)采用其他方式盜取城市供熱熱能、熱水。
二、供熱行政主管部門和供熱企業(yè)對發(fā)現(xiàn)的盜取供熱熱能、熱水等行為應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行制止，并收集證據(jù)。在盜取供熱熱能、熱水的工具、裝置等證據(jù)可能滅失或事后難以取得的情況下，應(yīng)當(dāng)及時(shí)保護(hù)現(xiàn)場，固定證據(jù)。對涉及的供熱違法行為，可由供熱行政主管部門依據(jù)《黑龍江省城市供熱條例》、《x市城市供熱辦法》予以處罰。
三、供熱企業(yè)發(fā)現(xiàn)盜取供熱熱能、熱水等行為，可現(xiàn)場采取切斷管線或關(guān)閉供熱閥門等方式進(jìn)行制止。
供熱企業(yè)可根據(jù)合同約定或報(bào)請有關(guān)部門批準(zhǔn)終止供熱，收取應(yīng)繳費(fèi)用和違約金。因停止供熱產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失由違法用熱單位和個人自行承擔(dān)。
四、盜取供熱熱能、熱水等行為違反法律規(guī)定，尚不構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰法》予以查處;金額較大涉嫌構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)、檢察院、法院依照《中華人民共和國刑法》有關(guān)規(guī)定處理。
五、盜取供熱熱能、熱水等行為涉及計(jì)量及價(jià)值的認(rèn)定，按照市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門指定的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)出具計(jì)量檢測報(bào)告、市物價(jià)部門設(shè)立的價(jià)格鑒證機(jī)構(gòu)出具的價(jià)格鑒定結(jié)論書進(jìn)行認(rèn)定。
盜取供熱熱能、熱水的計(jì)量以及時(shí)間、價(jià)值的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)x市住房保障和房產(chǎn)管理局會同x市公安局、x市人民檢察院、x市中級人民法院、x市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、x市物價(jià)監(jiān)督管理局等部門共同制定的(哈住房發(fā)〔〕1號)《關(guān)于辦理盜取供熱熱能熱水等違法犯罪案件認(rèn)定被盜取熱能熱水價(jià)值的若干規(guī)定》執(zhí)行。
六、鼓勵對盜取供熱熱能、熱水等違法犯罪行為進(jìn)行舉報(bào)，舉報(bào)內(nèi)容經(jīng)查證屬實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定對舉報(bào)人給予適當(dāng)獎勵，受理部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)者保密。舉報(bào)電話：市城市供熱管理辦公室;市公安局經(jīng)保支隊(duì)84694157。
七、供熱主管部門和供熱企業(yè)及其人員內(nèi)外勾結(jié)，教唆他人或?yàn)樗吮I取供熱熱能、熱水提供條件或幫助的，由其所在單位嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法部門依法處理。
八、以暴力、威脅、毆打、辱罵方式阻礙或拒絕供熱行政主管部門和供熱企業(yè)工作人員依法履行職責(zé)的，由公安機(jī)關(guān)立案查處。尚未構(gòu)成犯罪的，依照《中華人民共和國治安管理處罰法》有關(guān)規(guī)定處理;構(gòu)成犯罪的，依照《中華人民共和國刑法》追究刑事責(zé)任。
九、本通告自發(fā)布之日起實(shí)施。
x市住房保障和房產(chǎn)管理局。
x市公安局。
x市人民檢察院。
x市中級人民法院。
x市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。
x市物價(jià)監(jiān)督管理局。
x年一月七日。
員工偷盜處罰通知篇一
裝配部員工xx于20xx年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。
公司員工xx于20xx年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。
工廠辦公室。
日期：
員工偷盜處罰通知篇二
員工姓名：xxx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年x月x日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除）以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
北京xxx信息技術(shù)有限公司。
20xx年x月x日。
員工偷盜處罰通知篇三
公司全體員工：
行政部門查實(shí)：10月x日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的`投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
所犯過失：
1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。
2、po120xx嘜架排錯，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。
鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：
給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項(xiàng)目上。
xx貿(mào)易有限公司行政部
日期：
員工偷盜處罰通知篇四
7月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報(bào)者給予獎勵。
4、請假：必須寫，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!
員工偷盜處罰通知篇五
___同事，于_月_日工作中發(fā)生___違紀(jì)(違規(guī))事項(xiàng)，違反了單位__規(guī)章制度，為警示本人，經(jīng)研究，作出對該同事罰款__元決定，希望全體員工以此為戒。
___公司。
部門名：____。
日期：20__年_月_日
員工偷盜處罰通知篇六
為了酒店的各項(xiàng)工作能夠標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化，除經(jīng)常性的加強(qiáng)教育、培訓(xùn)、督導(dǎo)、提高業(yè)務(wù)技能外，有必要對管理的強(qiáng)度作一些強(qiáng)化，要求所有工作人員必須按照嚴(yán)格的執(zhí)行與操作規(guī)程作好酒店各項(xiàng)服務(wù)，作到：工作環(huán)境寬松、執(zhí)行要求嚴(yán)格、情感訴求明確、目標(biāo)利益統(tǒng)一。對一些錯誤的.行為每位工作人員都應(yīng)明白除虛心接受外，理應(yīng)為此付出代價(jià)，以彌補(bǔ)由此給企業(yè)、給團(tuán)體而造成的損失，從而使得我們的酒店更具有活力。同時(shí)，被處理人員將視情形推遲轉(zhuǎn)正、推遲晉級、推遲加薪等。為此，凡是在下述情形中占有任何一條類型者，均將受到下列處罰和處理。
一、多次違反酒店規(guī)定，累計(jì)三次者，將給予降工資等級的處罰。
二、被客人投訴者一個月內(nèi)連續(xù)三次者，視情節(jié)將處于20元-100元罰金，并在全酒店通報(bào)批評。
三、被客人投訴三次者，給予除名、開除處理。
四、部門經(jīng)理將受到連帶責(zé)任，視情節(jié)將處予30元-200元罰金。
以上內(nèi)容總經(jīng)辦核實(shí)屬實(shí)者進(jìn)行處理。
日期:xx年xx月xx日
員工偷盜處罰通知篇七
你好!
你于xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于x年x月x日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無關(guān)。
特此通知。
xx公司
日期
解聘通知書
×××員工：
茲因你在××（工作場所）工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條（或勞動合同××款××條）：××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知！
此致
××公司日期
員工偷盜處罰通知篇八
公司各部門：
20xx年4月22日我公司員工發(fā)現(xiàn)院內(nèi)鐵路擋車器的擋車塊丟失，報(bào)保衛(wèi)處。保衛(wèi)處通過監(jiān)控視頻的排查比對，發(fā)現(xiàn)本公司更夫張青權(quán)有重大嫌疑。經(jīng)詢問，對此事供認(rèn)不諱。
承認(rèn)他于20xx年4月13日下午15:30分左右將擋車器的擋車鐵塊拿到打更房，過后扔到墻外，賣給流動廢品收購人員。
這種偷竊行為情節(jié)非常嚴(yán)重，屬于監(jiān)守自盜，執(zhí)法犯法的.行為。在公司內(nèi)部也造成了很壞的影響。
為了嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對偷竊行為做出如下處理：
一、給予張罰款xx元處分，在本人工資中扣除;。
二、給予開除公職處分;。
三、對偷竊事實(shí)，呈報(bào)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理;。
特此通報(bào)！
xx有限公司。
20xx年xx月xx日。
員工偷盜處罰通知篇九
關(guān)于員工盜竊行為應(yīng)該嚴(yán)厲打擊，為了防范員工盜竊行為，應(yīng)該在管理制度上嚴(yán)格制定，下面本站小編給大家?guī)韱T工偷盜處罰通報(bào)范文，供大家參考!
各部門、車間：
近日，地辦經(jīng)理反映部分藥店銷售標(biāo)示公司生產(chǎn)而未經(jīng)公司倉庫備案的藥品。為此，公司馬上組織人員進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)查實(shí)這些藥店銷售的產(chǎn)品確實(shí)是未經(jīng)倉庫入庫備案，直接在質(zhì)檢過程中被人盜竊出廠進(jìn)行銷售。隨后，公司根據(jù)這一情況迅速向派出所報(bào)案。
經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵查，201x年5月至8月間，質(zhì)量部化驗(yàn)員乘工作之便私自把化驗(yàn)室送檢留樣的15個品規(guī)的產(chǎn)品多次偷出公司，并交由其夫黃某銷售至相關(guān)藥店，違法獲利3000元。
盜竊行為嚴(yán)重違反了公司《員工獎懲管理制度》及相關(guān)管理規(guī)定，為嚴(yán)格公司。
規(guī)章制度。
嚴(yán)肅公司紀(jì)律教育全體員工經(jīng)公司研究決定對作出如下處理：
一、給予開除處理，并向全公司通報(bào);。
二、沒收違法所得3000元，并處罰3000元，在10月30日前到公司財(cái)務(wù)部繳交。
此盜竊事件的發(fā)生，暴露出公司在物資管理、安全管理等方面存在較大的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，公司要求各部門、車間和全體員工要認(rèn)真吸取教訓(xùn)、引以為戒，強(qiáng)化安全責(zé)任意識，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，杜絕類似事件的再次發(fā)生。
以上處理決定從即日起生效。
股份有限公司。
二〇一x年六月二十八日。
近來發(fā)現(xiàn)有人偷拿夾帶公司財(cái)物出廠現(xiàn)象，公司決定從即日起，公司有關(guān)部門及門衛(wèi)將對進(jìn)出公司的所有人員、車輛進(jìn)行隨機(jī)檢查，對可疑人員進(jìn)行重點(diǎn)盤查。
如發(fā)現(xiàn)偷拿夾帶侵占公司財(cái)物的，除全數(shù)退回，另按財(cái)物的10倍金額進(jìn)行處罰，并移交司法機(jī)關(guān)處理，追究其相應(yīng)的法律責(zé)任，內(nèi)部員工同時(shí)作開除處理。
望相互轉(zhuǎn)告。
特此通知。
*公司。
*年**月**日。
公司各部門：
201x年4月22日我公司員工發(fā)現(xiàn)院內(nèi)鐵路擋車器的擋車塊丟失，報(bào)保衛(wèi)處。保衛(wèi)處通過監(jiān)控視頻的排查比對，發(fā)現(xiàn)本公司更夫張青權(quán)有重大嫌疑。經(jīng)詢問，對此事供認(rèn)不諱。
承認(rèn)他于201x年4月13日下午15:30分左右將擋車器的擋車鐵塊拿到打更房，過后扔到墻外，賣給流動廢品收購人員。
這種偷竊行為情節(jié)非常嚴(yán)重，屬于監(jiān)守自盜，執(zhí)法犯法的行為。在公司內(nèi)部也造成了很壞的影響。為了嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對偷竊行為做出如下處理：
一、給予張罰款20xx元處分，在本人工資中扣除;。
二、給予開除公職處分;。
三、對偷竊事實(shí)，呈報(bào)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理;。
x有限公司。
201x年4月24日。
員工偷盜處罰通知篇十
我公司員工xx在上班時(shí)間抽煙操作機(jī)床，嚴(yán)重違反了公司員工禁止在廠區(qū)吸煙的規(guī)定，同時(shí)存在嚴(yán)重的安全隱患。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對員工xx處以xx元罰款，以此告示，望以戒之。
希望全體員工引以為戒相互監(jiān)督，共同遵守公司各項(xiàng)管理制度！
特此通告！
人事行政部。
20xx年xx月xx日。
員工偷盜處罰通知篇十一
公司全體員工:。
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當(dāng)場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的`'要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國民承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
___廠辦。
__年__月__日。
員工偷盜處罰通知篇十二
各部門同事：
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的`利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，職責(zé)心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
期望所有員工要認(rèn)真工作，個性是要提高質(zhì)量意識，增強(qiáng)職責(zé)心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴(yán)肅處理。
________________有限公司。
____年_月_日。
員工偷盜處罰通知篇十三
員工姓名：黃xx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年xx月xx日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽xx網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知。
北京xx網(wǎng)信息技術(shù)有限公司。
員工偷盜處罰通知篇十四
公司全體員工：
員工姓名：黃xx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年xx月xx日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽xx網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知。
北京xx網(wǎng)信息技術(shù)有限公司。
日期：
員工偷盜處罰通知篇十五
各位xx：
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，責(zé)任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認(rèn)真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強(qiáng)責(zé)任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴(yán)肅處理。
部門名我公司xx部門xx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對xx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
xx
xx年xx月xx日
員工偷盜處罰通知篇十六
為了維護(hù)我市正常供熱秩序，確保供熱運(yùn)行安全，保護(hù)人民群眾和供熱企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國計(jì)量法》、《黑龍江省城市供熱條例》、《黑龍江省涉案物品價(jià)格鑒定條例》、《x市城市供熱辦法》等法律法規(guī)，現(xiàn)就依法嚴(yán)厲打擊盜取供熱熱能、熱水等違法犯罪行為有關(guān)事宜通告如下：
一、嚴(yán)禁公民、法人和其他組織未經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施下列行為：
(一)擅自在供熱設(shè)施上私接管道或加裝放水裝置，獲取供熱熱能、熱水;。
(二)擅自在供熱設(shè)施上加裝循環(huán)水泵;。
(三)擅自將供熱用散熱器改裝為換熱器，將供熱熱能用于其他用途;。
(五)擅自增加供熱面積或瞞報(bào)用熱面積;。
(六)已辦理停熱或被供熱企業(yè)停熱，在停熱期間擅自恢復(fù)供熱;。
(七)采用其他方式盜取城市供熱熱能、熱水。
二、供熱行政主管部門和供熱企業(yè)對發(fā)現(xiàn)的盜取供熱熱能、熱水等行為應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行制止，并收集證據(jù)。在盜取供熱熱能、熱水的工具、裝置等證據(jù)可能滅失或事后難以取得的情況下，應(yīng)當(dāng)及時(shí)保護(hù)現(xiàn)場，固定證據(jù)。對涉及的供熱違法行為，可由供熱行政主管部門依據(jù)《黑龍江省城市供熱條例》、《x市城市供熱辦法》予以處罰。
三、供熱企業(yè)發(fā)現(xiàn)盜取供熱熱能、熱水等行為，可現(xiàn)場采取切斷管線或關(guān)閉供熱閥門等方式進(jìn)行制止。
供熱企業(yè)可根據(jù)合同約定或報(bào)請有關(guān)部門批準(zhǔn)終止供熱，收取應(yīng)繳費(fèi)用和違約金。因停止供熱產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失由違法用熱單位和個人自行承擔(dān)。
四、盜取供熱熱能、熱水等行為違反法律規(guī)定，尚不構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰法》予以查處;金額較大涉嫌構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)、檢察院、法院依照《中華人民共和國刑法》有關(guān)規(guī)定處理。
五、盜取供熱熱能、熱水等行為涉及計(jì)量及價(jià)值的認(rèn)定，按照市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門指定的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)出具計(jì)量檢測報(bào)告、市物價(jià)部門設(shè)立的價(jià)格鑒證機(jī)構(gòu)出具的價(jià)格鑒定結(jié)論書進(jìn)行認(rèn)定。
盜取供熱熱能、熱水的計(jì)量以及時(shí)間、價(jià)值的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)x市住房保障和房產(chǎn)管理局會同x市公安局、x市人民檢察院、x市中級人民法院、x市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、x市物價(jià)監(jiān)督管理局等部門共同制定的(哈住房發(fā)〔〕1號)《關(guān)于辦理盜取供熱熱能熱水等違法犯罪案件認(rèn)定被盜取熱能熱水價(jià)值的若干規(guī)定》執(zhí)行。
六、鼓勵對盜取供熱熱能、熱水等違法犯罪行為進(jìn)行舉報(bào)，舉報(bào)內(nèi)容經(jīng)查證屬實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定對舉報(bào)人給予適當(dāng)獎勵，受理部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)者保密。舉報(bào)電話：市城市供熱管理辦公室;市公安局經(jīng)保支隊(duì)84694157。
七、供熱主管部門和供熱企業(yè)及其人員內(nèi)外勾結(jié)，教唆他人或?yàn)樗吮I取供熱熱能、熱水提供條件或幫助的，由其所在單位嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法部門依法處理。
八、以暴力、威脅、毆打、辱罵方式阻礙或拒絕供熱行政主管部門和供熱企業(yè)工作人員依法履行職責(zé)的，由公安機(jī)關(guān)立案查處。尚未構(gòu)成犯罪的，依照《中華人民共和國治安管理處罰法》有關(guān)規(guī)定處理;構(gòu)成犯罪的，依照《中華人民共和國刑法》追究刑事責(zé)任。
九、本通告自發(fā)布之日起實(shí)施。
x市住房保障和房產(chǎn)管理局。
x市公安局。
x市人民檢察院。
x市中級人民法院。
x市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。
x市物價(jià)監(jiān)督管理局。
x年一月七日。