總結是進一步發(fā)現(xiàn)問題、改進工作的重要手段。如何養(yǎng)成良好的生活習慣？這是每個人都需要思考的問題。結合個人實際情況，我們可以通過參考總結范文的寫作技巧和表達方式，逐步提高自身的寫作水平和總結能力。
博士安家費協(xié)議書篇一
各校區(qū)，各院、系、所，各處、室、直屬單位，各學術業(yè)務單位：
為了吸引更多國內(nèi)外高水平人才，保證引進人才順利開展教學、科研工作，加快高素質(zhì)、高水平的教學、科研隊伍建設。根據(jù)學?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃及學校學科建設等資金安排，學校決定調(diào)整新引進人才的安家費和科研啟動經(jīng)費標準及發(fā)放方式。
一、享受范圍。
經(jīng)學校批準引進的具有博士學位人員，具有副高及以上職稱人員享受安家費及一年的租金補貼；經(jīng)學校批準引進到教學、科研、實驗等專業(yè)技術崗位的具有博士學位人員，具有副高及以上職稱人員同時享受科研啟動經(jīng)費（不含管理崗位、學校獨立核算單位引進的上述人員）。
二、發(fā)放標準。
引進的具有博士學位人員發(fā)放安家費1萬元人民幣；具有副高職稱（或博士后出站）人員發(fā)放安家費2萬元人民幣，具有正高職稱人員發(fā)放安家費3萬元人民幣；特殊人才，經(jīng)學校領導批準，可享受安家費5萬元人民幣。既有學歷又有職稱人員，就“高”一項享受。
（二）學校根據(jù)不同的學科特點及工作崗位，為引進的人才提供科研啟動金：
1、學校提供理科、工科、醫(yī)科博士（含博士后）及副高職稱（含上崗副高）人員4萬元人民幣；提供文科博士（含博士后）及副高職稱人員2萬元人民幣。
2、學校提供理科、工科、醫(yī)科教授（含上崗教授）10萬元人民幣；提供文科、經(jīng)管學科教授（含上崗教授）6萬人民幣。
3、引進到實驗、圖檔等專業(yè)技術崗位工作的博士、副高及以上職稱人員減半發(fā)放，按所聘崗位性質(zhì)分類確定發(fā)放額。
4、符合《東南大學高水平人才引進暫行辦法》（校通知【2007】25號文）引進的高水平人才，其科研啟動經(jīng)費仍按高水平人才引進辦法規(guī)定執(zhí)行。
5、具有江蘇省優(yōu)勢學科的學院，其引進人才的安家費、房租補貼【校通知（2009）94號文】、科研啟動經(jīng)費由學院制定發(fā)放辦法在省撥款中支付，其安家費、房租補貼原則上按學校標準發(fā)放，科研啟動經(jīng)費發(fā)放標準由學院根據(jù)情況制定，不得低于學校標準。
三、發(fā)放程序及經(jīng)費使用。
1、新引進人員，在辦理好相關引進手續(xù)并到學校正式報到后填寫《東南大學新引進教師科研啟動經(jīng)費申請表》、《東南大學新引進教師安家費及房租補貼申請表》。由學校支付的，經(jīng)所在單位審核后，報人事處審批，按月造表報財務處，由財務處建立科研啟動經(jīng)費賬戶、發(fā)放安家費及房租補貼。省優(yōu)勢學科經(jīng)費支持的學院，按《東南大學“江蘇高校優(yōu)勢學科建設工程”專項資金管理辦法》的規(guī)定審批，并報學校財務處發(fā)放。
2、簽訂聘用合同的博士畢業(yè)生和博士后出站人員，安家費、科研啟動經(jīng)費分兩年支付，每年發(fā)放一半，工作一年后未被學校正式錄用的，學校不再發(fā)放另一半。以上人員正式錄用后，符合《東南大學新聘用教職工住房貨幣補貼暫行辦法》（校通知[2004]68號文）規(guī)定條件的，可向人事處申請住房貨幣補貼。非聘用的固定身份人員，符合規(guī)定條件的，正式報到后即可向人事處申請住房貨幣補貼。
3、按照資金管理要求，科研啟動經(jīng)費應在學校規(guī)定的項目范圍內(nèi)使用，不得超范圍使用，當年批準的科研啟動經(jīng)費須當年使用，不得結轉(zhuǎn)。引進人員享受的安家費、房租補貼及住房貨幣補貼按現(xiàn)金形式發(fā)放，依法納稅。
4、享受安家費人員如未滿服務期離開學校，按學校規(guī)定或合同約定返還部分安家費及未使用的科研啟動經(jīng)費。
四、本規(guī)定從2011年學校新批準引進的人員開始執(zhí)行。由人事處負責解釋。
附：目前具有省優(yōu)勢學科的學院。
二〇一一年八月二十二日。
主題詞：引進人才經(jīng)費發(fā)放辦法。
抄送：各校區(qū)工委，各基層黨委、黨總支，直屬黨支部、委、辦，工會、團委。
東南大學人事處2011年8月22日印發(fā)附：目前具有省優(yōu)勢學科的學院：
1、建筑學院。
2、信息科學與工程學院。
3、土木工程學院。
4、電子科學與工程學院。
5、自動化學院。
6、計算機科學與工程學院及軟件學院。
7、生物科學與醫(yī)學工程學院。
8、交通學院。
9、儀器科學與工程學院。
博士安家費協(xié)議書篇二
學號：
甲方（委托單位）：
乙方：中國科學技術大學管理學院。
學生姓名（委培生）：身份證號碼：經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意接受甲方委托，招收以上委培生為工商管理（mba）專業(yè)委托培養(yǎng)碩士研究生。雙方達成如下協(xié)議：
一、委托培養(yǎng)碩士生（簡稱委培生）學習期限為三年，在校期間的學習、論文指導、論文答辯、學位授予等與本校計劃內(nèi)碩士生同等待遇。
二、委培生在校學習期間，甲方要給予學習時間保證，不得以工作需要為由影響學生的正常學習。未經(jīng)乙方同意擅自接受調(diào)派，影響學習超過乙方規(guī)定的時間范圍，按自動退學處理。委培生在學習期間應該嚴格遵守乙方的'各項規(guī)章制度，畢業(yè)后回原單位工作。
三、委培生學費共6萬元，分二次付清。委培生入學報到時，支付學費3萬元。第三學期開學注冊時支付學費3萬元。甲方若逾期交付學費，乙方有權拒絕該生注冊入學。繳款時請注明學號（見錄取通知書）、姓名、學費。
四、委培生在校期間如因成績不合格不能畢業(yè)或不能授予學位，或由于其它原因休學、退學而離校者，不辦理退款，其工作與生活由甲方負責安排。
五、根據(jù)國家規(guī)定，委培生報到時不轉(zhuǎn)人事檔案、戶口和工資關系，委培生的工資、副食補貼及醫(yī)療費等由甲方發(fā)給。
六、甲方與委培生之間各自承擔的責任，由甲方與委培生直接協(xié)商，另行簽定協(xié)議。
七、本協(xié)議一式三份，甲方1份、乙方1份、學生本人1份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。甲方單位：乙方單位：
中國科學技術大學管理學院代表簽字：代表簽字：公章。
公章培養(yǎng)單位代表（簽字）：月日20月日。
博士安家費協(xié)議書篇三
尊敬的領導：
您好!我是xxx，xx學校研究生導師。很榮幸向貴公司推薦xxx。
該同學綜合素質(zhì)較高，是我在當年入學的50余名學生中挑中的3名指導學生之一。
xxx作為一名黨員，后來作為一名黨支部書記，立場堅定，政治覺悟高，能夠同黨中央保持高度一致。xxx學習認真，成績優(yōu)異，該生最大的優(yōu)點就是扎實、肯鉆研，思維活躍。讀研期間，行政管理的基本理論掌握牢固，表現(xiàn)出較強的科研素質(zhì)與潛力。
在學習中善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，具有較強的獨立學習能力，對問題有鉆研精神，能夠靈活運用所學知識解決問題，參與研究了多項課題，并得到了較高的評價。
在完成碩士學位畢業(yè)論文期間，該生運用科學的思維方法和嚴謹?shù)目蒲袘B(tài)度進行論文題目的調(diào)查設計，熟練掌握了調(diào)查方法，論文寫作技巧等知識。經(jīng)過文獻查閱、開題報告、課題實施、資料整理、論文寫作、答辯等系統(tǒng)培養(yǎng)，該同學已具備了較高的科研素質(zhì)。
在校研究生會換屆選舉中，該生表現(xiàn)出了出色的演講能力與應變能力，通過層層競選，最后當選為我校研究生會副主席。
在其任職的一年多中盡職盡責，出色地組織了多次活動，學生干部經(jīng)歷培養(yǎng)了該生良好的組織協(xié)調(diào)能力與領導能力。在我院教學秘書的選聘過程中，該生也表現(xiàn)出了較好的綜合素質(zhì)，得到了校選聘工作領導小組的'認可，最終以在校生身份兼任我院的教學秘書。
期間，該生代理過本科學生的輔導員，對學生的日常管理工作深有體會，曾將其管理體會寫成文章在?？嫌枰园l(fā)表，受到了學工處的表彰。研究生課程系統(tǒng)完成后，該生曾協(xié)助我進行了近兩個學年的本科教學工作，一些基礎課程的講授該生已經(jīng)完全能夠勝任。
但在一些專業(yè)課程教授中由于經(jīng)驗不足而略顯生疏，駕馭課堂的能力需多加鍛煉，相信以該生的悟性，不需太多時日定能勝任行政管理領域的教學任務。今年，該生即將以優(yōu)異成績圓滿完成他的碩士研究生學業(yè)，我曾挽留其在長春留校工作，但該生念其父母年事已高且均在老家工作生活，為了盡兒女孝道，報答二老養(yǎng)育之恩，讓二老到晚年得享天倫之樂，該生拒絕了我的挽留，對此我亦能理解。
因此，我特盡綿薄之力為我得意門生寫此推薦信，以助其今后良好之發(fā)展，希望之后有關單位領導看到此信對該生有所了解，為其單位引進一名后起之秀，亦為國家培養(yǎng)一名棟梁之才，相信以該生的能力定能為單位出色工作。也希望在今后的工作中該生能繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，克服自身弱點，為國家的社會主義建設做出自己最大的貢獻。
經(jīng)過碩士階段的學習和鍛煉，xxx同學已經(jīng)成長為一名符合時代發(fā)展要求、綜合素質(zhì)較高的復合型人才。我認為該生很適合在大專院校做行政或是教學工作，相信他能做好。書不盡言，今后若有幸教育界同仁同樣賞識此學生，很歡迎您致電于我共同探討該生的問題，這亦是對我工作的肯定。
作為該生的導師，我愿意推薦xxx到貴單位工作，為貴單位的發(fā)展盡其所能。祝愿貴單位發(fā)展順利!祝愿xxx同學前程似錦，得到貴單位伯樂的認可與賞識，亦希望其能為我國的教育事業(yè)以及社會主義建設事業(yè)地發(fā)展做出貢獻!謝謝!
xx年xx月xx日。
博士安家費協(xié)議書篇四
一、安家費、科研啟動費辦理程序如下：
注：
1、科研啟動費報銷范圍：
可列支：設備費、業(yè)務費（差旅費、會議費、資料費、版面費、材料費等）；
不可列支：人員經(jīng)費、餐費、電話費等。
可列支的：
1、安家所需的家用電器（汽車、手機等學校?？仡惿唐烦猓?；
2、安家需要購置的家具；
4、郵費、網(wǎng)絡費；
5、自行車（名稱包括電動車、折疊車等）；
6、車票（火車票、長途汽車票、公交ic卡、飛機票）；
7、物業(yè)管理費；
8、部分數(shù)碼類的電子產(chǎn)品（如mp3、數(shù)碼照相機、電腦等）；
9、床上用品；
10、體檢費或醫(yī)藥費；
11、書及版面費。
不可列支的：
1、日常生活費（包括在超市購買的吃、穿、日用品）；
2、餐飲費；
3、服務業(yè)的定額發(fā)票；
4、禮品；
5、勞保用品；
6、辦公用品。
（注：所有報銷發(fā)票均應限定在兩年以內(nèi)，即報銷時年份向前推兩年；發(fā)票僅限本人、配偶及子女。）。
2、人事處：周一、周三、周四在九龍湖辦理；周二、周五在四牌樓辦理。
3、財務處四牌樓、九龍湖均可報銷。
4、科研啟動費分兩部分：一部分在人事處辦理，一部分在科技處辦理。
二、申請大額住房補貼的程序。
博士安家費協(xié)議書篇五
結合文章內(nèi)容試著來給自己設問題。
閱讀整篇文章的時候，當看到首末句、文章主題、副標題甚至是圖片的時候，在職博士考生可以提出與之相關的問題，可以寫在題目或圖片旁邊幫助閱讀文章內(nèi)容。
為了更好的把握文章所要表達的重點，在職博士考生不妨提出一些的問題，把問題寫在每篇文章的開頭，當看到這些問題的時候，在職博士考生就會回憶起全部內(nèi)容。
博士安家費協(xié)議書篇六
尊敬的領導：
我叫***，2011年6月來**單位工作。自參加工作以來，我在保證做好本職工作之外，積極參與科研，雖然取得些許進步，但我明顯感覺自己現(xiàn)有的知識還不夠?qū)＃粔蚓?，比如對于怎么將實驗室研究成果運用到工業(yè)化生產(chǎn)中，或是為企業(yè)解決實際存在問題等等，這些方面自己還存在很大的不足，急需通過學習來提升自己。同時考慮到將來能更好為學院建設服務以及個人將來的發(fā)展，現(xiàn)申請全脫產(chǎn)報考攻讀**年**大學**專業(yè)博士生。請領導予以批準。謝謝！
致此。
敬禮！
申請人：xx。
xxxx年xx月xx日。
博士安家費協(xié)議書篇七
業(yè)務說明：在海外學習并取得博士學位的留學回國人才，在本市購房并與用人單位簽訂5年以上工作合同的（下同），給予50萬元的安家費，每年支付20%；在海外學習并取得碩士學位后從事相關專業(yè)工作3年以上的留學回國人才，在國內(nèi)具有碩士研究生以上學歷或中級以上專業(yè)技術資格，并到海外高等院校、科研機構、跨國企業(yè)工作或?qū)W習2年以上，取得一定業(yè)績的訪問學者和進修人員，給予30萬元的安家費，每年支付20%。
受理部門：無錫市外國專家局（無錫市人事局國際交流合作處）。
申辦時須提供材料：
一、來錫落戶并就業(yè)人才。
1、《海外高層次人才來錫工作安家費申請表》一式4份。
2、《留學人員來錫工作證明書》復印件。
3、申請人本人學術技術水平證明材料復印件（國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）。
4、本市戶口證明（2006年7月4日以后戶口遷入無錫）。
5、在國外工作經(jīng)歷證明材料（含工作單位證明書、證明人情況、證明人聯(lián)系方式等）。
6、在本市購房的房產(chǎn)證或《商品房銷售合同》及購房發(fā)票復印件（申請人應為所購房屋的產(chǎn)權擁有人，購房時間在2006年7月4日以后，如夫妻雙方均符合申請條件，則只能有一方享受安家費補貼）。
7、與用人單位簽訂的5年以上工作合同復印件。
二、“530”領軍型創(chuàng)業(yè)人才。
1、《無錫市人才發(fā)展資金個人申請表》一式3份。
2、申請人本人學術技術水平證明材料復印件（國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）。
3、企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照復印件。
4、創(chuàng)業(yè)園區(qū)管理部門對企業(yè)運營情況（注冊落戶一年以上）的綜合評估報告。
5、在本市購房的房產(chǎn)證或《商品房銷售合同》及購房發(fā)票復印件（申請人應為所購房屋的產(chǎn)權擁有人，購房時間在2006年7月4日以后，如夫妻雙方均符合申請條件，則只能有一方享受安家費補貼）。
6、本人護照復印件。
申請流程圖:。
聯(lián)系人：唐鵬。
附件:《海外高層次來錫工作安家費申請表》。
《無錫市人才發(fā)展資金個人申請表》。
海外高層次人才來錫工作安家費。
申請表。
姓名單位主管單位申請日期
無錫市人事局制。
填表須知。
符合《中共無錫市委、無錫市人民政府印發(fā)關于進一步吸引和用好優(yōu)秀人才的試行規(guī)定的通知》（錫委發(fā)[2006]62號文）及其實施細則（錫委辦發(fā)[2007]84號文）規(guī)定的海外高層次人才在申請安家費時填寫此表。填寫時須注意：
1、請用鋼筆認真填寫，字體工整，字跡清楚并易于辨認；
2、要按各欄目的具體要求詳細填寫，不夠填寫時可在后面附加頁中續(xù)寫，并在附頁左側欄目上注明相應的頁碼、欄目。
3、本表一式三份。
無錫市人才發(fā)展資金個人申請表。
申請單位（蓋章）。
注欄。
博士安家費協(xié)議書篇八
甲方：
乙方：
為推動科技成果轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力，促進產(chǎn)學研結合，根據(jù)全國博管會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關精神，雙方協(xié)商，就聯(lián)合培養(yǎng)博士后_________的有關事宜，達成如下協(xié)議：
協(xié)議雙方共同對博士后承擔的科研項目_____________培養(yǎng)管理工作負責。該項目實施自______年__月__日至________年__月__日，工作期限為____年。
1、甲方為該博士后的研究項目提供科研經(jīng)費，由甲方負責管理。（如工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方劃出部分經(jīng)費由乙方管理。經(jīng)費支付方式，由雙方具體實施單位簽訂合作協(xié)議予以確定。）。
2、向乙方提供博士后日常經(jīng)費。每壹年一次預撥付乙方萬元，用于乙方有關博士后的`專家合作指導費和流動站行政管理。
3、負責博士后人事檔案管理。在博士后在站期間，博士后中止本協(xié)議所涉及的項目，或中止與甲方勞動合同等情況發(fā)生時，必須經(jīng)雙方共同協(xié)商后辦理人事檔案轉(zhuǎn)移和人事變動手續(xù)。
4、博士后在站期間，為其提供住房、工資、津貼、社會保險，為其提供辦公、科研、勞動保護等條件。經(jīng)與博士后協(xié)商，為其配偶安排工作，為其子女入學、入托提供協(xié)助和方便。
5、成立博士后項目小組，指派專家協(xié)助博士后開展研究工作。
6、負責博士后在甲方工作期間的日常管理、考核評價。
1、辦理博士后進出站手續(xù)。
2、指派博士后合作導師，指導博士后的研究工作。
3、提供博士后科研工作條件，為其開放實驗室設備。
4、做好博士后在乙方工作期間的日常管理、考核和評價。
5、博士后在乙方工作期間階段，負責為其提供住宿。
1、博士后在站期間，甲乙雙方每半年共同對其研究工作進行一次中期考核?？己藭r間、地點、方式，由甲乙雙方協(xié)商確定。
2、博士后工作期滿，甲乙雙方組織專家對博士后進行認真考評，對其項目實行鑒定，考核結果存入其個人檔案。
1、博士后研究成果的知識產(chǎn)權歸屬甲方。博士后研究成果中，需要乙方科研成果轉(zhuǎn)讓時，雙方在轉(zhuǎn)讓前明確產(chǎn)權分享權限。
2、未經(jīng)成果產(chǎn)權所有者的許可，雙方參與項目研究人員應對成果中的技術內(nèi)容予以保密，不得泄露技術秘密。
1、本協(xié)議雙必須嚴格執(zhí)行，如遇未盡事宜，雙方協(xié)商解決，或通過上級博士后工作主管部門協(xié)調(diào)。
2、本協(xié)議一式貳份，甲方、乙方各持一份，簽字后即生效。
甲方代表（簽章）乙方代表（簽章）。
博士安家費協(xié)議書篇九
_________（以下簡稱“甲方”）與_________（以下簡稱“乙方”）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關事宜達成如下協(xié)議。
一、博士后研究人員的招收與選拔。
1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結合的方式。
2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項費用由甲方承擔。
3．博士后研究人員進站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報雙方領導小組審定后，由乙方負責上報全國博士后管理委員會辦公室。
4．乙方負責為經(jīng)批準進站的博士后研究人員開具到工作站報到的介紹信，為其辦理進站和戶口遷移等有關手續(xù)，并負責博士后人員的檔案接收及管理工作。
二、博士后研究人員的日常管理。
由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關規(guī)定聯(lián)合管理。
1．博士后研究人員進入工作站后，甲乙雙方應協(xié)商為博士后研究人員配備指導教師，具體負責指導博士后研究人員的工作。
2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費和指導教師指導費用。培養(yǎng)管理費為每位博士后研究人員每年_________元，指導教師指導費為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進站之日起的_________個月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費及教師指導費撥至乙方，由乙方負責把教師指導費交至乙方指導教師；第二年培養(yǎng)管理費及教師指導費在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。
3．博士后研究人員在站工作時間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項目（課題）進度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時出站，經(jīng)批準確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費用問題。
4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假_________個月以上者或由于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應由甲乙雙方認定，并報請全國博士后管委會批準后中止其研究工作，甲方同時終止各項經(jīng)費的支付。
5．甲、乙雙方應根據(jù)實際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。
6．博士后研究人員的項目（課題）研究內(nèi)容、預期目標、所需科研經(jīng)費數(shù)額和相關管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應按國家及甲乙雙方的相關規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關的出國（境）手續(xù)。
8．根據(jù)課題研究需要，應甲方要求，乙方指導教師經(jīng)甲方同意外出對其負責的博士后研究人員的科研工作進行檢查指導時，其差旅費、食宿費均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費中支付。
9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會同乙方及有關單位共同進行。
10．乙方負責組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。
三、關于研究成果的歸屬應依據(jù)以下約定。
博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權法和其它有關規(guī)定，公正、合理地處理其權益歸屬：
1．對于甲方提供研究經(jīng)費的項目，其研究成果的知識產(chǎn)權歸甲方所有。
2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學術成果時需得到甲方的書面同意。
3．博士后研究人員在進站前就著手進行的研究活動如與進站后的研究工作密切相關，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。
四、其他事項。
1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時，報請全國博士后管理委員會辦公室協(xié)商解決。
2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
博士安家費協(xié)議書篇十
甲方：
乙方：
_________博士后流動站(甲方)接受_________大學(學院、研究所)博士學位獲得者_________(乙方)為博士后研究人員，合作導師_________。為了明確各自的責任、權利和義務，維護雙方的合法權益，特簽訂如下協(xié)議：
一、甲方根據(jù)《_________》對乙方實行管理；乙方在站期間應自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，主動接受甲方的管理，積極參加甲方組織的有關科研活動。
二、甲方為乙方提供必要的工作條件。有關科研項目(課題)、計劃在力求結合甲方項目和研究方向的前提下，由乙方與合作導師、指導小組共同商定。乙方在合作導師和指導小組的指導下開展科學研究，并根據(jù)甲方的要求，定期報告博士后研究工作的進展情況。乙方在站期間完成的科研成果的第一署名單位應是_________。
三、乙方應按商定的研究計劃開展工作。因特殊原因需改變研究計劃者，須征得合作導師的同意，并報甲方主管部門備案。
四、乙方在站期間的表現(xiàn)不適于繼續(xù)進行博士后研究工作，或有正當理由申請退站的，甲方應勸其退站或準予退站。
五、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和《_________》為乙方提供博士后租賃住房一套；并根據(jù)乙方的要求，為其配偶(必須是國家正式職工)、子女積極聯(lián)系借調(diào)、入學(托)事宜。
六、乙方在站期間的博士后日常經(jīng)費為每年_________元人民幣。乙方并可根據(jù)《中國博士后科學基金資助條例》申請科學基金資助金，有突出貢獻者經(jīng)審批可獲得相應的獎勵基金的獎勵。博士后日常經(jīng)費和科學基金資助金的管理使用辦法執(zhí)行《_________》和《中國博士后科學基金資助條例》中的有關條款。
七、乙方在站期間，其行政、工資、組織關系按_________在職人員管理，甲方每月發(fā)給乙方_________元的補貼(每年_________個月)；乙方的工資、補貼從博士后日常經(jīng)費中支付。
八、甲方受乙方出站后工作單位的委托，根據(jù)全國博士后管理委員會《關于博士后研究人員專業(yè)技術職務評審和任職的.原則意見》，參照_________評定高級專業(yè)技術職務任職資格的要求，受理乙方相應的高級專業(yè)技術職務任職資格的評審。
九、根據(jù)博士后研究工作的需要，經(jīng)審批，乙方在站期間可出國參加學術會議或短期學術交流活動(一般不超過三個月)。
十、乙方進站時間為_________年_________月_________日，工作期(兩年)滿后應按時出站。若未按時完成研究工作，乙方應提出書面申請，經(jīng)甲方主管部門報請全國博士后管理委員會批準，可適當延長出站時間，但延長期限最長不得超過_________年。延長期間乙方的工資及補貼由甲方根據(jù)《_________》負責解決。
十一、乙方工作期滿出站前，應根據(jù)甲方的要求，舉行博士后出站報告會，并根據(jù)《_________》提交博士后研究工作報告、研究成果及其目錄等有關書面材料。甲方應對其學術水平、業(yè)務能力及科研成果進行全面考核，提出評價意見。甲方主管部門負責對乙方的出站材料進行審核，并報送全國博士后管理委員會辦公室審批。乙方被批準出站后，應及時辦理離校手續(xù)。
十二、乙方工作期滿就業(yè)實行雙向選擇，自主擇業(yè)(已同有關用人單位簽訂協(xié)議者，按協(xié)議就業(yè))。
十三、本協(xié)議一式_________份，甲方所在院(系)、合作導師、主管部門和乙方各執(zhí)_________份。
甲方(蓋章)：_________。
乙方(簽字)：_________。
_________年____月____日。
博士安家費協(xié)議書篇十一
乙方：_________（用人單位）。
丙方：_________（博士后研究人員）。
為促進集團博士后工作的順利開展，根據(jù)國家科委關于《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定（試行稿）》的有關精神，_________集團博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開展博士后研究工作期間有關事宜，簽訂三方協(xié)議如下：
1．丙方自愿申請進入甲方的博士后工作站進行博士后研究工作，學科專業(yè)為_________，導師為_________。
2．研究課題由乙方安排，題目為_________。
3．進站工作時間為：________________月____日至________________月____日。
4．甲方負責為丙方辦理進、出站手續(xù)。乙方應向甲方繳納_________元人年的管理費。丙方除按規(guī)定填寫申請表格外，還應提供所需的證明材料和進行體檢，并在____________內(nèi)，提交博士學位證書復印件，凡身體不合格或未獲得博士學位者均退回原單位。
5．丙方做博士后研究的期限為兩年，若乙方因工作需要丙方延長，可由甲方辦理延長手續(xù)，但延長期一般不超過三個月，最長不得超過半年。
6．在站期間，丙方為乙方的非正式職工，住房、工資、生活補貼和福利開支（根據(jù)當?shù)厮剑┑染梢曳桨凑章毠ご鎏幚?。配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決。
7．丙方根據(jù)乙方科研需要與指導老師商定課題研究的具體方案，在兩個月內(nèi)寫出選題報告。進站中期向?qū)＜医M作一次學術匯報，由專家組成員對其進行評審，并填寫考核表。
8．丙方應按所制定的科研計劃進行研究工作，若丙方需中途變更計劃，應征得乙方的同意。雙方同意下的計劃變更，對科研進程造成的影響和后果由乙方承擔。
9．丙方工作期間的日常管理由乙方負責，丙方應遵守乙方的工作安排和各項規(guī)章制度。在站期間的研究工作由乙方考核，考核結果報甲方備案。
10．丙方的工作條件和研究經(jīng)費由乙方負責提供，經(jīng)費的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。
因工作需要的差旅費由乙方負責解決。
1．丙方在站期間應與乙方簽署保密協(xié)議，研究成果按有關規(guī)定處理。
2．丙方在站期間，因病請假_________或事假累計_________以上者，應終止其研究工作。對于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的，乙方有權上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會協(xié)助安排工作。
3．丙方在站期間，因研究工作需要，經(jīng)甲方同意，可由乙方根據(jù)實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流。一切費用由乙方承擔。
4．丙方完成研究計劃需要提前出站或因課題進度的'原因需延期出站，均需與乙方協(xié)商解決，延期所需的費用由乙方承擔。若因個人的原因造成的延期，費用由丙方自行承擔。提前和延期手續(xù)由甲方辦理。
5．丙方期滿出站時，須對其研究工作認真總結，按照_________的要求提交《博士后研究報告》，并印刷、裝訂成冊。
6．大學甲方組織有關專家對丙方所提供的《博士后研究報告》進行嚴格審核和評議，并作為其在站期間科研工作的考評，以及出站時評定專業(yè)技術職務任職資格和聘任專業(yè)技術職務的重要依據(jù)。
7．丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請高級技術職務資格。經(jīng)乙方同意；報甲方審核，甲方后將其材料上報院評審委員會，按照專業(yè)技術人員任職資格評審要求進行。
8．丙方出站時由甲方為其辦理《博士后證書》，若擅自離開，將作為自動退站處理，甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書》。
9．本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，原件存檔。協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（蓋章）：_________。
丙方（簽字）：_________。
________________月____日。
博士安家費協(xié)議書篇十二
甲方：
乙方：
(甲方)與博士后（乙方）就博士后期間的研究工作，簽訂協(xié)議如下：
1.乙方申請到清華大學系做博士后研究工作，甲方經(jīng)考核擬同意接收。乙方的正式進站手續(xù)待收到申請表報批審核后方可辦理。乙方在清華大學工作期限為兩年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前、延期離站。
2.雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內(nèi)科研課題的主要內(nèi)容及預期目標為：
課題主要內(nèi)容：_________。
預期目標：_________。
3.甲方博士后合作導師為_________，合作導師應根據(jù)具體情況提供乙方在流動站工作期間的.科研和辦公條件，包括科研經(jīng)費、儀器設備、科研工作助手等。保證乙方進站后即可開始工作。
4.我校根據(jù)具體情況提供博士后住房、醫(yī)療、子女入學、入托等所需的生活條件，乙方應根據(jù)學校規(guī)定出站時及時辦理有關離校手續(xù)。
5.乙方應在協(xié)議規(guī)定的期間內(nèi)努力工作，除完成預期目標外，在站期間每學期應向系或教研組作一次學術報告。進站一年左右時間進行中期考核，工作期滿前兩個月應向甲方提交書面的研究工作報告。甲方應組織有關同行專家召開評審會檢查驗收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。乙方在站期間的科研成果應按清華大學保護知識產(chǎn)權的規(guī)定(試行)辦理。
6.博士后在站期間不得申請出國（包括港澳臺）,參加國際學術會議和與博士后期間研究工作有關的不超過三個月的短期訪問除外。
7.博士后在正式辦理進校手續(xù)前需經(jīng)體檢，體檢不合格者退回原單位。博士后期間因病連續(xù)請假半年以上者，應終止其博士后研究工作，待恢復健康后由全國博士后管理會協(xié)助安排工作。
8.乙方在流動站工作期間屬短期流動在校從事科研工作的正式教工，享受學校教工的一切待遇，必須遵守我校和全國博士后管委會的有關規(guī)章制度并履行應盡的義務。若有違反，應按有關規(guī)定處理。
9.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事處博士后管理辦公室備案。
甲方：
乙方：
博士安家費協(xié)議書篇十三
_________大學_________博士后流動站委托_________（甲方）與博士后（乙方）_________就博士后期間的研究工作，簽訂協(xié)議如下：
1．乙方申請到_________大學_________系做博士后研究工作，甲方經(jīng)考核擬同意接收。乙方的正式進站手續(xù)待收到申請表報批審核后方可辦理。乙方在_________大學工作期限為_________年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前、延期離站。
2．雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內(nèi)科研課題的主要內(nèi)容及預期目標為：
課題主要內(nèi)容：_________。
預期目標：_________。
3．甲方博士后合作導師為_________、_________，合作導師應根據(jù)具體情況提供乙方在流動站工作期間的科研和辦公條件，包括科研經(jīng)費、儀器設備、科研工作助手等。保證乙方進站后即可開始工作。
4．我校根據(jù)具體情況提供博士后住房、醫(yī)療、子女入學、入托等所需的生活條件，乙方應根據(jù)學校規(guī)定出站時及時辦理有關離校手續(xù)。
5．乙方應在協(xié)議規(guī)定的期間內(nèi)努力工作，除完成預期目標外，在站期間每學期應向系或教研組作一次學術報告。進站_________年左右時間進行中期考核，工作期滿前_________個月應向甲方提交書面的研究工作報告。甲方應組織有關同行專家召開評審會檢查驗收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。乙方在站期間的科研成果應按_________大學保護知識產(chǎn)權的規(guī)定（試行）辦理。
6．博士后在站期間不得申請出國（包括港澳臺），參加國際學術會議和與博士后期間研究工作有關的不超過三個月的短期訪問除外。
7．博士后在正式辦理進校手續(xù)前需經(jīng)體檢，體檢不合格者退回原單位。博士后期間因病連續(xù)請假半年以上者，應終止其博士后研究工作，待恢復健康后由全國博士后管理會協(xié)助安排工作。
8．乙方在流動站工作期間屬短期流動在校從事科研工作的正式教工，享受學校教工的一切待遇，必須遵守我校和全國博士后管委會的有關規(guī)章制度并履行應盡的義務。若有違反，應按有關規(guī)定處理。
9．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事處博士后管理辦公室備案。
甲方（蓋章）：_________流動站單位（蓋章）：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
乙方（簽字）：_________。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
博士安家費協(xié)議書篇一
各校區(qū)，各院、系、所，各處、室、直屬單位，各學術業(yè)務單位：
為了吸引更多國內(nèi)外高水平人才，保證引進人才順利開展教學、科研工作，加快高素質(zhì)、高水平的教學、科研隊伍建設。根據(jù)學?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃及學校學科建設等資金安排，學校決定調(diào)整新引進人才的安家費和科研啟動經(jīng)費標準及發(fā)放方式。
一、享受范圍。
經(jīng)學校批準引進的具有博士學位人員，具有副高及以上職稱人員享受安家費及一年的租金補貼；經(jīng)學校批準引進到教學、科研、實驗等專業(yè)技術崗位的具有博士學位人員，具有副高及以上職稱人員同時享受科研啟動經(jīng)費（不含管理崗位、學校獨立核算單位引進的上述人員）。
二、發(fā)放標準。
引進的具有博士學位人員發(fā)放安家費1萬元人民幣；具有副高職稱（或博士后出站）人員發(fā)放安家費2萬元人民幣，具有正高職稱人員發(fā)放安家費3萬元人民幣；特殊人才，經(jīng)學校領導批準，可享受安家費5萬元人民幣。既有學歷又有職稱人員，就“高”一項享受。
（二）學校根據(jù)不同的學科特點及工作崗位，為引進的人才提供科研啟動金：
1、學校提供理科、工科、醫(yī)科博士（含博士后）及副高職稱（含上崗副高）人員4萬元人民幣；提供文科博士（含博士后）及副高職稱人員2萬元人民幣。
2、學校提供理科、工科、醫(yī)科教授（含上崗教授）10萬元人民幣；提供文科、經(jīng)管學科教授（含上崗教授）6萬人民幣。
3、引進到實驗、圖檔等專業(yè)技術崗位工作的博士、副高及以上職稱人員減半發(fā)放，按所聘崗位性質(zhì)分類確定發(fā)放額。
4、符合《東南大學高水平人才引進暫行辦法》（校通知【2007】25號文）引進的高水平人才，其科研啟動經(jīng)費仍按高水平人才引進辦法規(guī)定執(zhí)行。
5、具有江蘇省優(yōu)勢學科的學院，其引進人才的安家費、房租補貼【校通知（2009）94號文】、科研啟動經(jīng)費由學院制定發(fā)放辦法在省撥款中支付，其安家費、房租補貼原則上按學校標準發(fā)放，科研啟動經(jīng)費發(fā)放標準由學院根據(jù)情況制定，不得低于學校標準。
三、發(fā)放程序及經(jīng)費使用。
1、新引進人員，在辦理好相關引進手續(xù)并到學校正式報到后填寫《東南大學新引進教師科研啟動經(jīng)費申請表》、《東南大學新引進教師安家費及房租補貼申請表》。由學校支付的，經(jīng)所在單位審核后，報人事處審批，按月造表報財務處，由財務處建立科研啟動經(jīng)費賬戶、發(fā)放安家費及房租補貼。省優(yōu)勢學科經(jīng)費支持的學院，按《東南大學“江蘇高校優(yōu)勢學科建設工程”專項資金管理辦法》的規(guī)定審批，并報學校財務處發(fā)放。
2、簽訂聘用合同的博士畢業(yè)生和博士后出站人員，安家費、科研啟動經(jīng)費分兩年支付，每年發(fā)放一半，工作一年后未被學校正式錄用的，學校不再發(fā)放另一半。以上人員正式錄用后，符合《東南大學新聘用教職工住房貨幣補貼暫行辦法》（校通知[2004]68號文）規(guī)定條件的，可向人事處申請住房貨幣補貼。非聘用的固定身份人員，符合規(guī)定條件的，正式報到后即可向人事處申請住房貨幣補貼。
3、按照資金管理要求，科研啟動經(jīng)費應在學校規(guī)定的項目范圍內(nèi)使用，不得超范圍使用，當年批準的科研啟動經(jīng)費須當年使用，不得結轉(zhuǎn)。引進人員享受的安家費、房租補貼及住房貨幣補貼按現(xiàn)金形式發(fā)放，依法納稅。
4、享受安家費人員如未滿服務期離開學校，按學校規(guī)定或合同約定返還部分安家費及未使用的科研啟動經(jīng)費。
四、本規(guī)定從2011年學校新批準引進的人員開始執(zhí)行。由人事處負責解釋。
附：目前具有省優(yōu)勢學科的學院。
二〇一一年八月二十二日。
主題詞：引進人才經(jīng)費發(fā)放辦法。
抄送：各校區(qū)工委，各基層黨委、黨總支，直屬黨支部、委、辦，工會、團委。
東南大學人事處2011年8月22日印發(fā)附：目前具有省優(yōu)勢學科的學院：
1、建筑學院。
2、信息科學與工程學院。
3、土木工程學院。
4、電子科學與工程學院。
5、自動化學院。
6、計算機科學與工程學院及軟件學院。
7、生物科學與醫(yī)學工程學院。
8、交通學院。
9、儀器科學與工程學院。
博士安家費協(xié)議書篇二
學號：
甲方（委托單位）：
乙方：中國科學技術大學管理學院。
學生姓名（委培生）：身份證號碼：經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意接受甲方委托，招收以上委培生為工商管理（mba）專業(yè)委托培養(yǎng)碩士研究生。雙方達成如下協(xié)議：
一、委托培養(yǎng)碩士生（簡稱委培生）學習期限為三年，在校期間的學習、論文指導、論文答辯、學位授予等與本校計劃內(nèi)碩士生同等待遇。
二、委培生在校學習期間，甲方要給予學習時間保證，不得以工作需要為由影響學生的正常學習。未經(jīng)乙方同意擅自接受調(diào)派，影響學習超過乙方規(guī)定的時間范圍，按自動退學處理。委培生在學習期間應該嚴格遵守乙方的'各項規(guī)章制度，畢業(yè)后回原單位工作。
三、委培生學費共6萬元，分二次付清。委培生入學報到時，支付學費3萬元。第三學期開學注冊時支付學費3萬元。甲方若逾期交付學費，乙方有權拒絕該生注冊入學。繳款時請注明學號（見錄取通知書）、姓名、學費。
四、委培生在校期間如因成績不合格不能畢業(yè)或不能授予學位，或由于其它原因休學、退學而離校者，不辦理退款，其工作與生活由甲方負責安排。
五、根據(jù)國家規(guī)定，委培生報到時不轉(zhuǎn)人事檔案、戶口和工資關系，委培生的工資、副食補貼及醫(yī)療費等由甲方發(fā)給。
六、甲方與委培生之間各自承擔的責任，由甲方與委培生直接協(xié)商，另行簽定協(xié)議。
七、本協(xié)議一式三份，甲方1份、乙方1份、學生本人1份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。甲方單位：乙方單位：
中國科學技術大學管理學院代表簽字：代表簽字：公章。
公章培養(yǎng)單位代表（簽字）：月日20月日。
博士安家費協(xié)議書篇三
尊敬的領導：
您好!我是xxx，xx學校研究生導師。很榮幸向貴公司推薦xxx。
該同學綜合素質(zhì)較高，是我在當年入學的50余名學生中挑中的3名指導學生之一。
xxx作為一名黨員，后來作為一名黨支部書記，立場堅定，政治覺悟高，能夠同黨中央保持高度一致。xxx學習認真，成績優(yōu)異，該生最大的優(yōu)點就是扎實、肯鉆研，思維活躍。讀研期間，行政管理的基本理論掌握牢固，表現(xiàn)出較強的科研素質(zhì)與潛力。
在學習中善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，具有較強的獨立學習能力，對問題有鉆研精神，能夠靈活運用所學知識解決問題，參與研究了多項課題，并得到了較高的評價。
在完成碩士學位畢業(yè)論文期間，該生運用科學的思維方法和嚴謹?shù)目蒲袘B(tài)度進行論文題目的調(diào)查設計，熟練掌握了調(diào)查方法，論文寫作技巧等知識。經(jīng)過文獻查閱、開題報告、課題實施、資料整理、論文寫作、答辯等系統(tǒng)培養(yǎng)，該同學已具備了較高的科研素質(zhì)。
在校研究生會換屆選舉中，該生表現(xiàn)出了出色的演講能力與應變能力，通過層層競選，最后當選為我校研究生會副主席。
在其任職的一年多中盡職盡責，出色地組織了多次活動，學生干部經(jīng)歷培養(yǎng)了該生良好的組織協(xié)調(diào)能力與領導能力。在我院教學秘書的選聘過程中，該生也表現(xiàn)出了較好的綜合素質(zhì)，得到了校選聘工作領導小組的'認可，最終以在校生身份兼任我院的教學秘書。
期間，該生代理過本科學生的輔導員，對學生的日常管理工作深有體會，曾將其管理體會寫成文章在?？嫌枰园l(fā)表，受到了學工處的表彰。研究生課程系統(tǒng)完成后，該生曾協(xié)助我進行了近兩個學年的本科教學工作，一些基礎課程的講授該生已經(jīng)完全能夠勝任。
但在一些專業(yè)課程教授中由于經(jīng)驗不足而略顯生疏，駕馭課堂的能力需多加鍛煉，相信以該生的悟性，不需太多時日定能勝任行政管理領域的教學任務。今年，該生即將以優(yōu)異成績圓滿完成他的碩士研究生學業(yè)，我曾挽留其在長春留校工作，但該生念其父母年事已高且均在老家工作生活，為了盡兒女孝道，報答二老養(yǎng)育之恩，讓二老到晚年得享天倫之樂，該生拒絕了我的挽留，對此我亦能理解。
因此，我特盡綿薄之力為我得意門生寫此推薦信，以助其今后良好之發(fā)展，希望之后有關單位領導看到此信對該生有所了解，為其單位引進一名后起之秀，亦為國家培養(yǎng)一名棟梁之才，相信以該生的能力定能為單位出色工作。也希望在今后的工作中該生能繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，克服自身弱點，為國家的社會主義建設做出自己最大的貢獻。
經(jīng)過碩士階段的學習和鍛煉，xxx同學已經(jīng)成長為一名符合時代發(fā)展要求、綜合素質(zhì)較高的復合型人才。我認為該生很適合在大專院校做行政或是教學工作，相信他能做好。書不盡言，今后若有幸教育界同仁同樣賞識此學生，很歡迎您致電于我共同探討該生的問題，這亦是對我工作的肯定。
作為該生的導師，我愿意推薦xxx到貴單位工作，為貴單位的發(fā)展盡其所能。祝愿貴單位發(fā)展順利!祝愿xxx同學前程似錦，得到貴單位伯樂的認可與賞識，亦希望其能為我國的教育事業(yè)以及社會主義建設事業(yè)地發(fā)展做出貢獻!謝謝!
xx年xx月xx日。
博士安家費協(xié)議書篇四
一、安家費、科研啟動費辦理程序如下：
注：
1、科研啟動費報銷范圍：
可列支：設備費、業(yè)務費（差旅費、會議費、資料費、版面費、材料費等）；
不可列支：人員經(jīng)費、餐費、電話費等。
可列支的：
1、安家所需的家用電器（汽車、手機等學校?？仡惿唐烦猓?；
2、安家需要購置的家具；
4、郵費、網(wǎng)絡費；
5、自行車（名稱包括電動車、折疊車等）；
6、車票（火車票、長途汽車票、公交ic卡、飛機票）；
7、物業(yè)管理費；
8、部分數(shù)碼類的電子產(chǎn)品（如mp3、數(shù)碼照相機、電腦等）；
9、床上用品；
10、體檢費或醫(yī)藥費；
11、書及版面費。
不可列支的：
1、日常生活費（包括在超市購買的吃、穿、日用品）；
2、餐飲費；
3、服務業(yè)的定額發(fā)票；
4、禮品；
5、勞保用品；
6、辦公用品。
（注：所有報銷發(fā)票均應限定在兩年以內(nèi)，即報銷時年份向前推兩年；發(fā)票僅限本人、配偶及子女。）。
2、人事處：周一、周三、周四在九龍湖辦理；周二、周五在四牌樓辦理。
3、財務處四牌樓、九龍湖均可報銷。
4、科研啟動費分兩部分：一部分在人事處辦理，一部分在科技處辦理。
二、申請大額住房補貼的程序。
博士安家費協(xié)議書篇五
結合文章內(nèi)容試著來給自己設問題。
閱讀整篇文章的時候，當看到首末句、文章主題、副標題甚至是圖片的時候，在職博士考生可以提出與之相關的問題，可以寫在題目或圖片旁邊幫助閱讀文章內(nèi)容。
為了更好的把握文章所要表達的重點，在職博士考生不妨提出一些的問題，把問題寫在每篇文章的開頭，當看到這些問題的時候，在職博士考生就會回憶起全部內(nèi)容。
博士安家費協(xié)議書篇六
尊敬的領導：
我叫***，2011年6月來**單位工作。自參加工作以來，我在保證做好本職工作之外，積極參與科研，雖然取得些許進步，但我明顯感覺自己現(xiàn)有的知識還不夠?qū)＃粔蚓?，比如對于怎么將實驗室研究成果運用到工業(yè)化生產(chǎn)中，或是為企業(yè)解決實際存在問題等等，這些方面自己還存在很大的不足，急需通過學習來提升自己。同時考慮到將來能更好為學院建設服務以及個人將來的發(fā)展，現(xiàn)申請全脫產(chǎn)報考攻讀**年**大學**專業(yè)博士生。請領導予以批準。謝謝！
致此。
敬禮！
申請人：xx。
xxxx年xx月xx日。
博士安家費協(xié)議書篇七
業(yè)務說明：在海外學習并取得博士學位的留學回國人才，在本市購房并與用人單位簽訂5年以上工作合同的（下同），給予50萬元的安家費，每年支付20%；在海外學習并取得碩士學位后從事相關專業(yè)工作3年以上的留學回國人才，在國內(nèi)具有碩士研究生以上學歷或中級以上專業(yè)技術資格，并到海外高等院校、科研機構、跨國企業(yè)工作或?qū)W習2年以上，取得一定業(yè)績的訪問學者和進修人員，給予30萬元的安家費，每年支付20%。
受理部門：無錫市外國專家局（無錫市人事局國際交流合作處）。
申辦時須提供材料：
一、來錫落戶并就業(yè)人才。
1、《海外高層次人才來錫工作安家費申請表》一式4份。
2、《留學人員來錫工作證明書》復印件。
3、申請人本人學術技術水平證明材料復印件（國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）。
4、本市戶口證明（2006年7月4日以后戶口遷入無錫）。
5、在國外工作經(jīng)歷證明材料（含工作單位證明書、證明人情況、證明人聯(lián)系方式等）。
6、在本市購房的房產(chǎn)證或《商品房銷售合同》及購房發(fā)票復印件（申請人應為所購房屋的產(chǎn)權擁有人，購房時間在2006年7月4日以后，如夫妻雙方均符合申請條件，則只能有一方享受安家費補貼）。
7、與用人單位簽訂的5年以上工作合同復印件。
二、“530”領軍型創(chuàng)業(yè)人才。
1、《無錫市人才發(fā)展資金個人申請表》一式3份。
2、申請人本人學術技術水平證明材料復印件（國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）。
3、企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照復印件。
4、創(chuàng)業(yè)園區(qū)管理部門對企業(yè)運營情況（注冊落戶一年以上）的綜合評估報告。
5、在本市購房的房產(chǎn)證或《商品房銷售合同》及購房發(fā)票復印件（申請人應為所購房屋的產(chǎn)權擁有人，購房時間在2006年7月4日以后，如夫妻雙方均符合申請條件，則只能有一方享受安家費補貼）。
6、本人護照復印件。
申請流程圖:。
聯(lián)系人：唐鵬。
附件:《海外高層次來錫工作安家費申請表》。
《無錫市人才發(fā)展資金個人申請表》。
海外高層次人才來錫工作安家費。
申請表。
姓名單位主管單位申請日期
無錫市人事局制。
填表須知。
符合《中共無錫市委、無錫市人民政府印發(fā)關于進一步吸引和用好優(yōu)秀人才的試行規(guī)定的通知》（錫委發(fā)[2006]62號文）及其實施細則（錫委辦發(fā)[2007]84號文）規(guī)定的海外高層次人才在申請安家費時填寫此表。填寫時須注意：
1、請用鋼筆認真填寫，字體工整，字跡清楚并易于辨認；
2、要按各欄目的具體要求詳細填寫，不夠填寫時可在后面附加頁中續(xù)寫，并在附頁左側欄目上注明相應的頁碼、欄目。
3、本表一式三份。
無錫市人才發(fā)展資金個人申請表。
申請單位（蓋章）。
注欄。
博士安家費協(xié)議書篇八
甲方：
乙方：
為推動科技成果轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力，促進產(chǎn)學研結合，根據(jù)全國博管會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關精神，雙方協(xié)商，就聯(lián)合培養(yǎng)博士后_________的有關事宜，達成如下協(xié)議：
協(xié)議雙方共同對博士后承擔的科研項目_____________培養(yǎng)管理工作負責。該項目實施自______年__月__日至________年__月__日，工作期限為____年。
1、甲方為該博士后的研究項目提供科研經(jīng)費，由甲方負責管理。（如工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方劃出部分經(jīng)費由乙方管理。經(jīng)費支付方式，由雙方具體實施單位簽訂合作協(xié)議予以確定。）。
2、向乙方提供博士后日常經(jīng)費。每壹年一次預撥付乙方萬元，用于乙方有關博士后的`專家合作指導費和流動站行政管理。
3、負責博士后人事檔案管理。在博士后在站期間，博士后中止本協(xié)議所涉及的項目，或中止與甲方勞動合同等情況發(fā)生時，必須經(jīng)雙方共同協(xié)商后辦理人事檔案轉(zhuǎn)移和人事變動手續(xù)。
4、博士后在站期間，為其提供住房、工資、津貼、社會保險，為其提供辦公、科研、勞動保護等條件。經(jīng)與博士后協(xié)商，為其配偶安排工作，為其子女入學、入托提供協(xié)助和方便。
5、成立博士后項目小組，指派專家協(xié)助博士后開展研究工作。
6、負責博士后在甲方工作期間的日常管理、考核評價。
1、辦理博士后進出站手續(xù)。
2、指派博士后合作導師，指導博士后的研究工作。
3、提供博士后科研工作條件，為其開放實驗室設備。
4、做好博士后在乙方工作期間的日常管理、考核和評價。
5、博士后在乙方工作期間階段，負責為其提供住宿。
1、博士后在站期間，甲乙雙方每半年共同對其研究工作進行一次中期考核?？己藭r間、地點、方式，由甲乙雙方協(xié)商確定。
2、博士后工作期滿，甲乙雙方組織專家對博士后進行認真考評，對其項目實行鑒定，考核結果存入其個人檔案。
1、博士后研究成果的知識產(chǎn)權歸屬甲方。博士后研究成果中，需要乙方科研成果轉(zhuǎn)讓時，雙方在轉(zhuǎn)讓前明確產(chǎn)權分享權限。
2、未經(jīng)成果產(chǎn)權所有者的許可，雙方參與項目研究人員應對成果中的技術內(nèi)容予以保密，不得泄露技術秘密。
1、本協(xié)議雙必須嚴格執(zhí)行，如遇未盡事宜，雙方協(xié)商解決，或通過上級博士后工作主管部門協(xié)調(diào)。
2、本協(xié)議一式貳份，甲方、乙方各持一份，簽字后即生效。
甲方代表（簽章）乙方代表（簽章）。
博士安家費協(xié)議書篇九
_________（以下簡稱“甲方”）與_________（以下簡稱“乙方”）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關事宜達成如下協(xié)議。
一、博士后研究人員的招收與選拔。
1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結合的方式。
2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項費用由甲方承擔。
3．博士后研究人員進站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報雙方領導小組審定后，由乙方負責上報全國博士后管理委員會辦公室。
4．乙方負責為經(jīng)批準進站的博士后研究人員開具到工作站報到的介紹信，為其辦理進站和戶口遷移等有關手續(xù)，并負責博士后人員的檔案接收及管理工作。
二、博士后研究人員的日常管理。
由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關規(guī)定聯(lián)合管理。
1．博士后研究人員進入工作站后，甲乙雙方應協(xié)商為博士后研究人員配備指導教師，具體負責指導博士后研究人員的工作。
2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費和指導教師指導費用。培養(yǎng)管理費為每位博士后研究人員每年_________元，指導教師指導費為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進站之日起的_________個月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費及教師指導費撥至乙方，由乙方負責把教師指導費交至乙方指導教師；第二年培養(yǎng)管理費及教師指導費在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。
3．博士后研究人員在站工作時間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項目（課題）進度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時出站，經(jīng)批準確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費用問題。
4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假_________個月以上者或由于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應由甲乙雙方認定，并報請全國博士后管委會批準后中止其研究工作，甲方同時終止各項經(jīng)費的支付。
5．甲、乙雙方應根據(jù)實際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。
6．博士后研究人員的項目（課題）研究內(nèi)容、預期目標、所需科研經(jīng)費數(shù)額和相關管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應按國家及甲乙雙方的相關規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關的出國（境）手續(xù)。
8．根據(jù)課題研究需要，應甲方要求，乙方指導教師經(jīng)甲方同意外出對其負責的博士后研究人員的科研工作進行檢查指導時，其差旅費、食宿費均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費中支付。
9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會同乙方及有關單位共同進行。
10．乙方負責組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。
三、關于研究成果的歸屬應依據(jù)以下約定。
博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權法和其它有關規(guī)定，公正、合理地處理其權益歸屬：
1．對于甲方提供研究經(jīng)費的項目，其研究成果的知識產(chǎn)權歸甲方所有。
2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學術成果時需得到甲方的書面同意。
3．博士后研究人員在進站前就著手進行的研究活動如與進站后的研究工作密切相關，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。
四、其他事項。
1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時，報請全國博士后管理委員會辦公室協(xié)商解決。
2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
博士安家費協(xié)議書篇十
甲方：
乙方：
_________博士后流動站(甲方)接受_________大學(學院、研究所)博士學位獲得者_________(乙方)為博士后研究人員，合作導師_________。為了明確各自的責任、權利和義務，維護雙方的合法權益，特簽訂如下協(xié)議：
一、甲方根據(jù)《_________》對乙方實行管理；乙方在站期間應自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，主動接受甲方的管理，積極參加甲方組織的有關科研活動。
二、甲方為乙方提供必要的工作條件。有關科研項目(課題)、計劃在力求結合甲方項目和研究方向的前提下，由乙方與合作導師、指導小組共同商定。乙方在合作導師和指導小組的指導下開展科學研究，并根據(jù)甲方的要求，定期報告博士后研究工作的進展情況。乙方在站期間完成的科研成果的第一署名單位應是_________。
三、乙方應按商定的研究計劃開展工作。因特殊原因需改變研究計劃者，須征得合作導師的同意，并報甲方主管部門備案。
四、乙方在站期間的表現(xiàn)不適于繼續(xù)進行博士后研究工作，或有正當理由申請退站的，甲方應勸其退站或準予退站。
五、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和《_________》為乙方提供博士后租賃住房一套；并根據(jù)乙方的要求，為其配偶(必須是國家正式職工)、子女積極聯(lián)系借調(diào)、入學(托)事宜。
六、乙方在站期間的博士后日常經(jīng)費為每年_________元人民幣。乙方并可根據(jù)《中國博士后科學基金資助條例》申請科學基金資助金，有突出貢獻者經(jīng)審批可獲得相應的獎勵基金的獎勵。博士后日常經(jīng)費和科學基金資助金的管理使用辦法執(zhí)行《_________》和《中國博士后科學基金資助條例》中的有關條款。
七、乙方在站期間，其行政、工資、組織關系按_________在職人員管理，甲方每月發(fā)給乙方_________元的補貼(每年_________個月)；乙方的工資、補貼從博士后日常經(jīng)費中支付。
八、甲方受乙方出站后工作單位的委托，根據(jù)全國博士后管理委員會《關于博士后研究人員專業(yè)技術職務評審和任職的.原則意見》，參照_________評定高級專業(yè)技術職務任職資格的要求，受理乙方相應的高級專業(yè)技術職務任職資格的評審。
九、根據(jù)博士后研究工作的需要，經(jīng)審批，乙方在站期間可出國參加學術會議或短期學術交流活動(一般不超過三個月)。
十、乙方進站時間為_________年_________月_________日，工作期(兩年)滿后應按時出站。若未按時完成研究工作，乙方應提出書面申請，經(jīng)甲方主管部門報請全國博士后管理委員會批準，可適當延長出站時間，但延長期限最長不得超過_________年。延長期間乙方的工資及補貼由甲方根據(jù)《_________》負責解決。
十一、乙方工作期滿出站前，應根據(jù)甲方的要求，舉行博士后出站報告會，并根據(jù)《_________》提交博士后研究工作報告、研究成果及其目錄等有關書面材料。甲方應對其學術水平、業(yè)務能力及科研成果進行全面考核，提出評價意見。甲方主管部門負責對乙方的出站材料進行審核，并報送全國博士后管理委員會辦公室審批。乙方被批準出站后，應及時辦理離校手續(xù)。
十二、乙方工作期滿就業(yè)實行雙向選擇，自主擇業(yè)(已同有關用人單位簽訂協(xié)議者，按協(xié)議就業(yè))。
十三、本協(xié)議一式_________份，甲方所在院(系)、合作導師、主管部門和乙方各執(zhí)_________份。
甲方(蓋章)：_________。
乙方(簽字)：_________。
_________年____月____日。
博士安家費協(xié)議書篇十一
乙方：_________（用人單位）。
丙方：_________（博士后研究人員）。
為促進集團博士后工作的順利開展，根據(jù)國家科委關于《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定（試行稿）》的有關精神，_________集團博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開展博士后研究工作期間有關事宜，簽訂三方協(xié)議如下：
1．丙方自愿申請進入甲方的博士后工作站進行博士后研究工作，學科專業(yè)為_________，導師為_________。
2．研究課題由乙方安排，題目為_________。
3．進站工作時間為：________________月____日至________________月____日。
4．甲方負責為丙方辦理進、出站手續(xù)。乙方應向甲方繳納_________元人年的管理費。丙方除按規(guī)定填寫申請表格外，還應提供所需的證明材料和進行體檢，并在____________內(nèi)，提交博士學位證書復印件，凡身體不合格或未獲得博士學位者均退回原單位。
5．丙方做博士后研究的期限為兩年，若乙方因工作需要丙方延長，可由甲方辦理延長手續(xù)，但延長期一般不超過三個月，最長不得超過半年。
6．在站期間，丙方為乙方的非正式職工，住房、工資、生活補貼和福利開支（根據(jù)當?shù)厮剑┑染梢曳桨凑章毠ご鎏幚?。配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決。
7．丙方根據(jù)乙方科研需要與指導老師商定課題研究的具體方案，在兩個月內(nèi)寫出選題報告。進站中期向?qū)＜医M作一次學術匯報，由專家組成員對其進行評審，并填寫考核表。
8．丙方應按所制定的科研計劃進行研究工作，若丙方需中途變更計劃，應征得乙方的同意。雙方同意下的計劃變更，對科研進程造成的影響和后果由乙方承擔。
9．丙方工作期間的日常管理由乙方負責，丙方應遵守乙方的工作安排和各項規(guī)章制度。在站期間的研究工作由乙方考核，考核結果報甲方備案。
10．丙方的工作條件和研究經(jīng)費由乙方負責提供，經(jīng)費的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。
因工作需要的差旅費由乙方負責解決。
1．丙方在站期間應與乙方簽署保密協(xié)議，研究成果按有關規(guī)定處理。
2．丙方在站期間，因病請假_________或事假累計_________以上者，應終止其研究工作。對于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的，乙方有權上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會協(xié)助安排工作。
3．丙方在站期間，因研究工作需要，經(jīng)甲方同意，可由乙方根據(jù)實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流。一切費用由乙方承擔。
4．丙方完成研究計劃需要提前出站或因課題進度的'原因需延期出站，均需與乙方協(xié)商解決，延期所需的費用由乙方承擔。若因個人的原因造成的延期，費用由丙方自行承擔。提前和延期手續(xù)由甲方辦理。
5．丙方期滿出站時，須對其研究工作認真總結，按照_________的要求提交《博士后研究報告》，并印刷、裝訂成冊。
6．大學甲方組織有關專家對丙方所提供的《博士后研究報告》進行嚴格審核和評議，并作為其在站期間科研工作的考評，以及出站時評定專業(yè)技術職務任職資格和聘任專業(yè)技術職務的重要依據(jù)。
7．丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請高級技術職務資格。經(jīng)乙方同意；報甲方審核，甲方后將其材料上報院評審委員會，按照專業(yè)技術人員任職資格評審要求進行。
8．丙方出站時由甲方為其辦理《博士后證書》，若擅自離開，將作為自動退站處理，甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書》。
9．本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，原件存檔。協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（蓋章）：_________。
丙方（簽字）：_________。
________________月____日。
博士安家費協(xié)議書篇十二
甲方：
乙方：
(甲方)與博士后（乙方）就博士后期間的研究工作，簽訂協(xié)議如下：
1.乙方申請到清華大學系做博士后研究工作，甲方經(jīng)考核擬同意接收。乙方的正式進站手續(xù)待收到申請表報批審核后方可辦理。乙方在清華大學工作期限為兩年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前、延期離站。
2.雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內(nèi)科研課題的主要內(nèi)容及預期目標為：
課題主要內(nèi)容：_________。
預期目標：_________。
3.甲方博士后合作導師為_________，合作導師應根據(jù)具體情況提供乙方在流動站工作期間的.科研和辦公條件，包括科研經(jīng)費、儀器設備、科研工作助手等。保證乙方進站后即可開始工作。
4.我校根據(jù)具體情況提供博士后住房、醫(yī)療、子女入學、入托等所需的生活條件，乙方應根據(jù)學校規(guī)定出站時及時辦理有關離校手續(xù)。
5.乙方應在協(xié)議規(guī)定的期間內(nèi)努力工作，除完成預期目標外，在站期間每學期應向系或教研組作一次學術報告。進站一年左右時間進行中期考核，工作期滿前兩個月應向甲方提交書面的研究工作報告。甲方應組織有關同行專家召開評審會檢查驗收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。乙方在站期間的科研成果應按清華大學保護知識產(chǎn)權的規(guī)定(試行)辦理。
6.博士后在站期間不得申請出國（包括港澳臺）,參加國際學術會議和與博士后期間研究工作有關的不超過三個月的短期訪問除外。
7.博士后在正式辦理進校手續(xù)前需經(jīng)體檢，體檢不合格者退回原單位。博士后期間因病連續(xù)請假半年以上者，應終止其博士后研究工作，待恢復健康后由全國博士后管理會協(xié)助安排工作。
8.乙方在流動站工作期間屬短期流動在校從事科研工作的正式教工，享受學校教工的一切待遇，必須遵守我校和全國博士后管委會的有關規(guī)章制度并履行應盡的義務。若有違反，應按有關規(guī)定處理。
9.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事處博士后管理辦公室備案。
甲方：
乙方：
博士安家費協(xié)議書篇十三
_________大學_________博士后流動站委托_________（甲方）與博士后（乙方）_________就博士后期間的研究工作，簽訂協(xié)議如下：
1．乙方申請到_________大學_________系做博士后研究工作，甲方經(jīng)考核擬同意接收。乙方的正式進站手續(xù)待收到申請表報批審核后方可辦理。乙方在_________大學工作期限為_________年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前、延期離站。
2．雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內(nèi)科研課題的主要內(nèi)容及預期目標為：
課題主要內(nèi)容：_________。
預期目標：_________。
3．甲方博士后合作導師為_________、_________，合作導師應根據(jù)具體情況提供乙方在流動站工作期間的科研和辦公條件，包括科研經(jīng)費、儀器設備、科研工作助手等。保證乙方進站后即可開始工作。
4．我校根據(jù)具體情況提供博士后住房、醫(yī)療、子女入學、入托等所需的生活條件，乙方應根據(jù)學校規(guī)定出站時及時辦理有關離校手續(xù)。
5．乙方應在協(xié)議規(guī)定的期間內(nèi)努力工作，除完成預期目標外，在站期間每學期應向系或教研組作一次學術報告。進站_________年左右時間進行中期考核，工作期滿前_________個月應向甲方提交書面的研究工作報告。甲方應組織有關同行專家召開評審會檢查驗收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。乙方在站期間的科研成果應按_________大學保護知識產(chǎn)權的規(guī)定（試行）辦理。
6．博士后在站期間不得申請出國（包括港澳臺），參加國際學術會議和與博士后期間研究工作有關的不超過三個月的短期訪問除外。
7．博士后在正式辦理進校手續(xù)前需經(jīng)體檢，體檢不合格者退回原單位。博士后期間因病連續(xù)請假半年以上者，應終止其博士后研究工作，待恢復健康后由全國博士后管理會協(xié)助安排工作。
8．乙方在流動站工作期間屬短期流動在校從事科研工作的正式教工，享受學校教工的一切待遇，必須遵守我校和全國博士后管委會的有關規(guī)章制度并履行應盡的義務。若有違反，應按有關規(guī)定處理。
9．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事處博士后管理辦公室備案。
甲方（蓋章）：_________流動站單位（蓋章）：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
乙方（簽字）：_________。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。