培養(yǎng)自己的興趣愛好，享受追求夢想的過程。在寫總結時，我們可以結合實際例子，具體描述我們在學習過程中的收獲和成長。在這里，我們提供一些優(yōu)秀的總結范文，供大家作為思路與參考。
研究生論文創(chuàng)新點篇一
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)是廣泛應用現(xiàn)代科學技術、現(xiàn)代工業(yè)提供的生產(chǎn)資料和科學管理方法進行的社會化農(nóng)業(yè)。人才是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的基礎性力量，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)離不開人才，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才包括技術服務人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。我國發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)起步晚，水平低，農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求還不相適應，特別是高水平創(chuàng)新型人才缺乏，成為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要制約因素。高等農(nóng)業(yè)教育是農(nóng)科人才培養(yǎng)的主體，為我國大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進社會主義新農(nóng)村建設培養(yǎng)急需的科技創(chuàng)新人才和技術服務人才，是其面臨的重大主題。
二、農(nóng)科專業(yè)人才培養(yǎng)中面臨的主要問題。
1．教育觀念問題。
教育觀念是指人們對于教育現(xiàn)象和規(guī)律的認識與看法，主要是指教育與人的身心發(fā)展關系以及教育與社會發(fā)展關系的認識。教育觀念具有層次性。高等農(nóng)業(yè)教育觀念，是人們對高等農(nóng)業(yè)教育發(fā)展的總體認識，高等農(nóng)業(yè)教育的功能定位也就是指高等農(nóng)業(yè)教育與社會發(fā)展的關系。教育是社會發(fā)展的產(chǎn)物，教育觀念同樣受到社會觀念的影響。從我國目前經(jīng)濟發(fā)展來看，農(nóng)業(yè)總體上處于弱勢地位，我國高等農(nóng)業(yè)教育的作用和地位與農(nóng)業(yè)大國的需要不相適應，受重視程度不夠。在高等農(nóng)業(yè)教育的發(fā)展上，科學發(fā)展、質(zhì)量發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展的新觀念還沒有落到實處。素質(zhì)教育理念還沒有全面樹立和落實到學校的育人制度上，還沒有形成有效的素質(zhì)教育發(fā)展機制。從教育與人的身心發(fā)展關系來看，由于青年學生在高考時報考高等農(nóng)業(yè)院校的志愿不強烈，多數(shù)傳統(tǒng)農(nóng)科專業(yè)學生都是以服從志愿的方式調(diào)劑過來的，因此學生對于農(nóng)科專業(yè)的`認同感不強，專業(yè)興趣不高，學習愿望不強烈。
2．人才培養(yǎng)模式問題。
人才培養(yǎng)模式改革是近年來我國高等農(nóng)業(yè)教育改革的主要內(nèi)容。經(jīng)濟社會發(fā)展對高等農(nóng)業(yè)院校人才培養(yǎng)提出了新的要求，而當前的人才培養(yǎng)模式存在多方面問題。一是專業(yè)建設水平不高，專業(yè)條件建設受限。我國高校專業(yè)設置行政化色彩強烈，農(nóng)科專業(yè)大都是以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)形態(tài)分類設置，對于學生的吸引力不高。因此，一些農(nóng)業(yè)高校采取了“專業(yè)改名”的措施來吸引生源。二是人才培養(yǎng)目標與創(chuàng)新型人才要求不適應，未來的農(nóng)業(yè)人才要具備跨學科的知識水平和跨領域的工作能力，成為具有扎實的知識基礎、實踐技能和較強的創(chuàng)新能力的復合型人才。而目前大多數(shù)農(nóng)業(yè)院校人才培養(yǎng)目標還是單一專業(yè)性的種植、養(yǎng)殖或者農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理類人才，人才培養(yǎng)知識基礎不扎實，復合程度不高，對未來社會和職業(yè)的適應性不強。
3．校內(nèi)教育與校外教育的脫節(jié)問題。
隨著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，農(nóng)業(yè)院校的辦學條件和教學設施落后于大型農(nóng)業(yè)企業(yè)和農(nóng)業(yè)科研院所。在學生的實習實踐過程中，現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)車間、場所不讓學生進，而校內(nèi)又因資金缺乏建不起來，實踐實習只能“走馬觀花”“淺嘗輒止”，造成校內(nèi)教育與校外教育脫節(jié)，直接影響到人才培養(yǎng)質(zhì)量。
1．教育觀念的更新。
更新教育觀念是高等農(nóng)業(yè)院校創(chuàng)新發(fā)展模式的基礎，也是推進創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的先導。首先，要進一步強化教學工作的中心地位，將創(chuàng)新型人才培養(yǎng)作為人才培養(yǎng)的主要任務來抓。這樣在推進教育教學改革中，就能夠以此為抓手，全面改革人才培養(yǎng)模式與課程體系，優(yōu)化育人的流程，豐富育人的渠道，充實創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的內(nèi)涵。其次，要進一步樹立素質(zhì)教育的理念，積極推進創(chuàng)新型人才的全面發(fā)展與個性發(fā)展。全面發(fā)展是創(chuàng)新型人才成長的基礎，個性化發(fā)展更是新世紀世界高等教育改革與發(fā)展的一個重要趨勢，是學生自身發(fā)展的內(nèi)在性要求。最后，要根據(jù)院校的不同層次和服務區(qū)域面向，明確人才培養(yǎng)的目標定位，構建人才培養(yǎng)的特色。
2．人才培養(yǎng)模式的改革。
在培養(yǎng)模式改革上，堅持通識教育與專業(yè)教育的協(xié)調(diào)。加強通識教育、強化能力培養(yǎng)，是國內(nèi)外一流大學本科生教育的共識。我們要大力推進通識教育，打牢學生的知識基礎，增強學生的人文底蘊。同時要大力推進學分制、三學期制、第二學科專業(yè)等制度的改革，為學生的全面素質(zhì)培養(yǎng)和個性學習成長創(chuàng)造條件。在課程體系改革上，堅持專業(yè)教學與學科科研的協(xié)調(diào)?？蒲惺菍W生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的“源”，教學是“流”。在課程體系改革上，堅持發(fā)揮學科的龍頭功能，突出科研對于教學的帶動和促進作用，堅持科研成果進課堂，結合現(xiàn)代農(nóng)學學科發(fā)展基本趨勢，擴大交叉型和前沿型課程，力求達到課程內(nèi)容與學科發(fā)展的同步協(xié)調(diào)、前導課程與后續(xù)課程的銜接協(xié)調(diào)、核心課程與輔助課程的比例協(xié)調(diào)。在教學方法改革上，堅持教師教學與學生學習的協(xié)調(diào)。教學方法是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重要手段。培養(yǎng)創(chuàng)新人才的思維方法、問題意識和批判精神，尤其需要構建與創(chuàng)新型人才培養(yǎng)體系相適應的教學方法。要大力推進啟發(fā)式教學、研究式學習和合作式學習，推動教學方法改革。
3．實踐動手能力的培養(yǎng)。
農(nóng)學學科的實踐性非常強，要求學生具有很強的實踐動手能力，這種動手能力是農(nóng)科專業(yè)大學生創(chuàng)新能力的重要組成部分，是學生畢業(yè)后適應社會發(fā)展，增強就業(yè)能力的重要手段。學生實踐技能歷來是社會和用人單位評價教學質(zhì)量好壞的重要指標。農(nóng)業(yè)高校要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)校內(nèi)、校外兩種資源，大力加強實驗和實踐教學條件建設，建立“實踐教學基地－實驗教學中心－獨立課程實驗室”協(xié)調(diào)互補的本科教學實驗和實踐教學體系。就校內(nèi)而言，要整合資源，理順機制，建立跨學科專業(yè)的實驗教學示范中心，提高實驗課教學的保障水平和運行效率;充分利用現(xiàn)有資源，建立高水平的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地，擴展農(nóng)業(yè)實驗基地的保障功能。就校外實踐基地而言，要選取具有示范效應的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)科研單位，合作建立大學生創(chuàng)新實踐基地，形成校內(nèi)校外合力育人的協(xié)同效應，提高大學生對于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的認知程度。在大學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)上，要著眼于農(nóng)學學科實踐性強、季節(jié)性強的特點，科學規(guī)劃、周密安排，保證實踐課程進度。積極推進實驗室開放，深入開展大學生創(chuàng)新性實驗計劃，大力提高學生參與程度和課題完成效果，從而使大學生的實踐動手能力得到良好的訓練。
4．創(chuàng)新文化氛圍的培育。
大學文化是大學的靈魂和血脈，是大學的標志和精華所在，是實現(xiàn)大學職能的動力源泉和精神力量。文化創(chuàng)新是大學創(chuàng)新的引擎，大學的創(chuàng)新文化是大學文化創(chuàng)新的目標，也是建設創(chuàng)新型大學的重要基礎和內(nèi)涵。培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，不僅需要創(chuàng)新教學內(nèi)容與教學方法體系，而且要創(chuàng)造一種鼓勵創(chuàng)新思維、塑造創(chuàng)新人格、陶冶創(chuàng)新情操的文化氛圍。創(chuàng)新文化氛圍，要提倡自由包容的學術文化氛圍。提倡包容的文化氛圍，就是要鼓勵探索，寬容失敗，包容學生的個性、創(chuàng)造力和好奇心。創(chuàng)新型人才培養(yǎng)作為一項人才培養(yǎng)改革，需要制度的支持，需要包容的呵護。
研究生論文創(chuàng)新點篇二
探索研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)新途徑，是提高我國研究生教育質(zhì)量和培養(yǎng)大批高素質(zhì)創(chuàng)新型人才的重要任務，更是我國高等教育內(nèi)涵式發(fā)展的核心要求。實踐社群在知識交流與共享、知識創(chuàng)造和促進組織成員學習方而具有卓越的表現(xiàn)和作用，被認為是“支持知識交流和知識創(chuàng)新的一種特別有效的組織形式”。實踐社群最早是指“成員間的那種非正式的工作聯(lián)系性群體”。萊芙和溫格在《情景學習:合法的邊緣性參與》一書中正式提出實踐社群的概念。實踐社群是這樣一群人，他們在關注相同話題、解決同樣問題的過程中發(fā)現(xiàn)了相互作用的價值，他們非正式地組合起來，不斷地交流思想與分享信息，相互探求解決問題的思維和方法，談論各自的經(jīng)驗、訣竅及需求，加深對某一領域的知識與技能的認識。研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的核心內(nèi)容包括建構合理的知識結構、養(yǎng)成創(chuàng)新意識、形成創(chuàng)新思維和增強創(chuàng)新實踐等方面。實踐社群與研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)核心內(nèi)容之間具有高度的內(nèi)在關聯(lián)性和契合度，對提升研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)水平有著重要作用，可被視為研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的新途徑。
實踐社群是社群成員完全基于自愿并在特定的環(huán)境中自然而然產(chǎn)生的，是在涉及的知識領域、成員的興趣或關切的主題相一致的情境下形成的，它是自發(fā)形成的特定人群的集合體。培育研究生實踐社群的首要任務，就是識別出那些處于萌芽狀態(tài)的各種實踐社群，給予其更多的關注與扶持，使其盡快自覺地擺脫各種不利發(fā)展因素，形成真正的研究生實踐社群。有些實踐社群初期只有幾個人，成員只是喜歡聚在一起隨意地交流與分享，成員可能沒有意識到這種非正式群體活動有利于創(chuàng)新能力的培養(yǎng);有些實踐社群是研究生在和自己有著相同專業(yè)領域問題的人進行交流、探討的過程中，建立起來的較為穩(wěn)定的關系網(wǎng)絡。識別潛在的實踐社群，需要深入到研究生的學習生活中，建立和諧的師生交流通道，細致了解研究生的思想動態(tài)、各類需求、解決問題的思維與方式、社交娛樂等方面。在當前我國研究生培養(yǎng)環(huán)境中，可被視作是研究生實踐社群胚胎的主要有以下幾種。第一，學術性社團。學術型社團已具備了實踐社群的基本特征，是研究生實踐社群的重要雛形之一。高校一般都擁有數(shù)量眾多的學生學術性社團。據(jù)北京大學招生網(wǎng)提供的數(shù)據(jù)，該校學術科創(chuàng)類的學生社團就達81家。清華大學也有眾多由學生自發(fā)組建的學術科技創(chuàng)新團隊，突出代表有“三角洲”工作室、天空工場、mathn,團隊、合成生物協(xié)會等。第二，研究生交流、分享信息，及建立關系和聲譽的各種非正式網(wǎng)絡組織，主要有學術論壇、學術沙龍、興趣團隊等。例如北京航空航天大學的航模協(xié)會、微軟俱樂部、北斗巡星會等興趣團隊。第三，創(chuàng)新型科研團隊或學術團隊。其具備了實踐社群的基本要素和組織形式，研究生不斷參與創(chuàng)新型科研團隊或學術團隊，便于建立起志趣相投的非正式交流的群體，逐漸形成真正的研究生實踐社群。從構成要素上看，一個實踐社群具有知識領域、社群、共同實踐三個基本要素。判斷上述實踐社群雛形能否發(fā)展為真正的研究生實踐社群，必須觀察領域、社群和實踐三個基本要素如何組合和運作，只有“平衡地發(fā)展這三個元素才能使實踐社群成為承擔知識創(chuàng)造和激發(fā)創(chuàng)新的理想組織形式”。
二、聚焦戰(zhàn)略性的學科領域主題。
實踐社群本質(zhì)上是一個將對某一主題感興趣的人們緊密聯(lián)系起來的非正式網(wǎng)絡。相同的興趣及知識領域是實踐社群成員交流、分享與信任的基礎，也能使成員有強烈的身份認同感，成員深知分享什么、如何提出觀點見解及怎樣采取行動。一切創(chuàng)新都始于問題的發(fā)現(xiàn)，而非只是知識的簡單堆砌和記憶。研究生自發(fā)地形成實踐社群的初衷，絕大多數(shù)是為了解決所研究領域的問題，及對與同行交流抱有極大期待。研究生只有對所研究的領域有了比較深刻的理解，才有可能提出新問題。當研究生提出的問題沒有現(xiàn)成答案時，實際上就找到了創(chuàng)新能力培養(yǎng)的突破點。研究生通過不斷地在實踐社群中的請教、交流及研究，就有可能獲得創(chuàng)新性的成果，在這一過程中研究生則潛移默化地養(yǎng)成了創(chuàng)新意識。研究生提出問題、主動學習、尋找問題答案的過程，實際上也是他們不斷豐富知識、優(yōu)化知識結構的`過程。
研究生實踐社群的領域主題應集中于具有戰(zhàn)略性、前瞻性的學科領域，而且主題范疇要適合。一方而要避免主題出現(xiàn)過于寬泛空洞、可行性不強、遠離經(jīng)濟社會發(fā)展實際等情況，另一方而也要防止出現(xiàn)主題過于細小具體、可持續(xù)發(fā)展空間狹隘等現(xiàn)象。研究生導師、學科帶頭人最好能參與到研究生實踐社群中，基于國際或國內(nèi)領先視野及個人豐富的經(jīng)驗，協(xié)助研究生將主題逐漸地聚焦和不斷修正。還應結合本校的學科優(yōu)勢、師資力量、學術傳統(tǒng)、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃等，為研究生實踐社群主題的聚焦提供必要的指導與建議。當然，研究生實踐社群的發(fā)展具有自發(fā)性，領域主題也應是自發(fā)地形成的，不能進行直接的指派或粗暴的干涉。同時，鼓勵研究生實踐社群的領域主題體現(xiàn)多元化、區(qū)域化特征。
研究生以問題為導向，把自己獨特的學習、科研經(jīng)驗帶入實踐社群，在共同的學習、實踐中不斷討論新的觀點，探索新的問題和解決方案，這樣就會產(chǎn)生學習、科研的最佳實踐、方法訣竅與經(jīng)驗教訓等新知識，形成研究生實踐社群知識庫。實踐社群成員之間一般具有“相同的興趣愛好、共同關心的問題、相近的知識領域及儲備、相似的發(fā)展背景等特征”。實踐社群成員的這種特征，有利于他們在知識交流和經(jīng)驗學習中隱性知識的顯性化，進而促進成員間隱性知識的轉移和共享。隱性知識的顯性化能使研究生在實踐社群知識庫中準確地識別哪些是他們在學習、科研中最需要的，然后再以有利于成員接收和理解的有效方式傳遞出去，與其他成員共享。研究生不斷地參與實踐社群，就會不斷積累創(chuàng)新實踐的經(jīng)驗，不斷增強其創(chuàng)新實踐的能力。
研究生實踐社群的成員一般由研究生、研究生導師及其他相關人員組成，他們自愿地就共同關心的領域主題進行各種非正式的交流，通過持續(xù)不斷地互動來加深對這個領域的知識、科研經(jīng)驗及技能的認識，從而促進成員的知識創(chuàng)新和能力創(chuàng)新。理論上，研究生實踐社群歡迎與主題有密切聯(lián)系的其他人員參與，實踐社群的范圍可以超越單一的高校組織邊界。但需要注意的是，如果實踐社群的范圍過大，成員之間的異質(zhì)性可能就會過大，就會使成員難以形成身份認同感，導致成員之間交流、共享困難，科研經(jīng)驗、方法訣竅等隱性知識很難顯性化與轉移，影響實踐社群發(fā)展及研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。同時，實踐社群范圍過小，成員之間知識領域、實踐經(jīng)驗、思維方式等高度一致，同樣不利于成員的知識創(chuàng)新及創(chuàng)新能力培養(yǎng)。所以，應根據(jù)研究生實踐社群的主題范圍、成員的背景差異，適時地引導研究生實踐社群形成合理的組織邊界，確保實踐社群作為激發(fā)創(chuàng)新的組織形式的本質(zhì)。
實踐社群的理論基礎是情景學習理論，其強調(diào)知識習得的社會特征和情景性特征，強調(diào)學習本質(zhì)是一種社交行為。從組織層而上看，研究生在實踐社群的非正式互動過程中逐漸形成巨大的共享知識庫，使組織記憶內(nèi)嵌于其中。這種組織記憶保留相關的實踐知識、科研經(jīng)驗、訣竅技能、問題情境等，保留在研究生非正式互動、交流的經(jīng)歷中，形成了研究生在學習、問題解決和創(chuàng)新行為中可能的線索。當再次遇到問題時“社群成員可以依賴實踐社群記憶和共享的知識庫，成功地解決每個新問題”。實踐社群這種情境性學習過程，還可以促進研究生轉移和共享隱性知識，而隱性知識的獲得能夠促使研究生快速地解決問題，加快他們的學習曲線，發(fā)展他們的專業(yè)實踐技能，提高研究生的創(chuàng)新實踐能力。
參加實踐社群的人可分為三個層次:第一層是核心層，其成員通常積極地參加實踐社群的各種活動，核心成員一般很少;核心層外邊是積極層，成員一般定期地參加實踐社群活動，但沒有核心人員那么頻繁、投入和專注，積極層人數(shù)也較少;最外而一層是外圍層，其成員很少或偶爾參與實踐社群活動。理論和實踐都表明，核心成員承擔著組建、管理和維持實踐社群的重大職責，是實踐社群成功的關鍵。研究生實踐社群核心成員一般有良好溝通能力，受到成員普遍尊敬，知道如何保持成員的興趣、促進成員的自發(fā)性并把他們彼此聯(lián)系起來，能不斷尋找實踐社群新的主題和領域，及時與外界進行聯(lián)絡溝通，保持實踐社群的發(fā)展穩(wěn)定性、知識共享和創(chuàng)造的活力等。核心成員的成長也是一個自發(fā)的過程，但仍需要積極關注研究生實踐社群核心成員的成長，必要時給予及時的關心和扶持。有研究認為，實踐社群核心成員一般應具有敏感、外向、溫和、開拓性、高利他性、靈活性等人格特質(zhì)。
實踐社群具有的開放、自由的環(huán)境和氛圍，是培養(yǎng)研究生創(chuàng)新思維的基礎。目前，研究生缺乏激發(fā)、鼓勵創(chuàng)新活動的培養(yǎng)環(huán)境和氛圍，大多數(shù)處于聚斂性思維狀態(tài)，缺乏豐富的想象力和創(chuàng)造力。實踐社群天生具有開放、自由、信任的組織文化，可以產(chǎn)生熏陶與潛移默化的積極作用，使研究生思路開闊、思維敏捷、思想深刻。此外，實踐社群良好的溝通性也是培養(yǎng)研究生創(chuàng)新思維能力的有力保障。知識的交流和共享可以引導研究生逐漸形成良好的想象力和創(chuàng)造力，在不斷的頭腦風暴中使創(chuàng)新思維得以潛移默化地形成。研究生通過在實踐社群內(nèi)不斷地相互交流、學習、碰撞、融合，激發(fā)他們不斷提出新問題，拓展了分析、解決問題的思維與方法，加強了創(chuàng)新理念的培養(yǎng)。
高度信任、共享的氛圍是研究生實踐社群有效發(fā)揮作用的先決條件。信任將加強成員之間的合作、共享欲望，在信任的基礎上，會有更多的人參與實踐社群的活動，分享知識與經(jīng)驗，實踐社群的創(chuàng)新能力培養(yǎng)功能就會出現(xiàn)放大效應。開放的思想、共同的理解和相互的信任，能夠促進實踐社群成員之間知識的主動交流與共享;知識交流和共享反過來又能改善實踐社群成員的關系，增強相互間的理解和信任，并促成信任、共享的實踐社群組織文化。為了有效地發(fā)揮實踐社群的研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)作用，需要成員之間高度信任，具有強烈的合作意愿，并鼓勵成員使用源自實踐社群的新知識和新技能。
實踐社群是一種非正式組織，面臨著經(jīng)費、場地、設備等問題，在某種程度上實踐社群非常脆弱。溫格等人在研究中多次提到組織的物質(zhì)支持對實踐社群培育與維持的重要性。只有保障必要的活動經(jīng)費、人力、場地、設備等，才能使研究生實踐社群之花具有茁壯生長的沃土。首先，提供必要的活動經(jīng)費，是研究生實踐社群良性發(fā)展的基本保障。其次，提供適當?shù)慕涣髌脚_，針對特定領域組織專業(yè)性的交流活動，為研究生實踐社群的形成提供相關基礎設施。北京航空航天大學為研究生設置了實驗室(工作室)，或把研究生實驗室和導師的辦公室(實驗室)一體化，為研究生交流與互動提供了空間保障。此外，充分利用網(wǎng)絡技術來促進實踐社群的形成和維持。研究表明，網(wǎng)絡技術在實踐社群的形成和維持中能發(fā)揮巨大的作用。建設性能良好的互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，研究生實踐社群成員可以隨時將自己最佳的學術實踐放在互聯(lián)網(wǎng)提供的空間上，以便供更多的人隨時參考、探討和交流。
總之，實踐社群理論自產(chǎn)生以來，就引起國內(nèi)外的極大關注。目前，實踐社群的許多研究與實踐都是在以企業(yè)為研究對象的背景下進行的，理論與實踐的結果表明:實踐社群是知識轉移、共享和激發(fā)創(chuàng)新的有力工具和組織形式。國內(nèi)有研究將實踐社群引入教師專業(yè)發(fā)展領域，認為實踐社群是教師個人知識增長的理想平臺、促進教師專業(yè)發(fā)展的新途徑。本文將實踐社群“移植”到研究生培養(yǎng)中，認為其是研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的新途徑，重點探討了如何培育與維持研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)中的實踐社群。我國對研究生實踐社群的研究還處于萌芽階段，需要引起更多的關注。
研究生論文創(chuàng)新點篇三
我國目前需要的創(chuàng)新實踐型人才，這是因為創(chuàng)新實踐型的人才能夠具備許多種優(yōu)良的素質(zhì)，而這些素質(zhì)能夠使他們在工作崗位上取得更加優(yōu)異的成就，從而能夠推動與加強我國的建設。創(chuàng)新實踐型人才及其身上所具備的素質(zhì)對于我國的未來建設是必要的，下面隨筆者一起探討下經(jīng)過高校的培養(yǎng)，大學生創(chuàng)新實踐型人才所具備哪些對社會、對國家建設有利的素質(zhì)，進而闡述新時代大學生創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)的必要性。
（1）能夠形成優(yōu)良的人格品質(zhì)。對于時代要求下的創(chuàng)新實踐型人才來說，他們應該是綜合而又全面發(fā)展的人才，應該在德、智、體、美等方面的都有發(fā)展。他們能夠在高校的教育中樹立正確的“三觀”即人生觀、世界觀與價值觀，經(jīng)過高校的培養(yǎng)，他們能夠具有愛國、敬業(yè)、誠信、友善等優(yōu)良的人格品質(zhì)以及負責、合作、奉獻等良好意識，這些優(yōu)良的品質(zhì)能夠幫助他們在眾多的人群中脫穎而出，成為未來我國建設的精英人才。
（2）能夠掌握扎實的科學文化知識?？茖W文化知識是大學生所需具備的基礎能力，同時也是大學生在進行創(chuàng)新與實踐的理論基礎。不同專業(yè)的創(chuàng)新實踐的人才需要熟練掌握其不同專業(yè)的科學文化知識，大學生在經(jīng)過高校的培養(yǎng)之后，能夠掌握大量扎實的科學文化知識，能夠加深自身的內(nèi)涵素養(yǎng)，同時也具備了建設國家的能力。為了更好地進行創(chuàng)新型國家的建設，就需要對高校的大學生進行創(chuàng)新與實踐能力的培養(yǎng)，令其時刻關注各自行業(yè)的最前沿技術、消息以及發(fā)展的動向，從而使得他們能夠在競爭激烈的各個國家之間、瞬息萬變的市場環(huán)境下的雙從壓力之中，在創(chuàng)新實踐的過程中熟悉以及掌握大量的科學文化知識，能夠為我國的建設提供基礎的保障。
（3）具備較強的創(chuàng)新意識以及實踐能力。目前我國的發(fā)展存在著一些阻礙主要是由于我國人才供應遠遠滿足不了社會以及國家的需求。目前我國高校培養(yǎng)出的大學生人才每年都高達幾百萬，可是如此龐大數(shù)量的大學生進行流動卻依然難以滿足國家建設的需求，這主要是因為這些數(shù)量龐大的大學生中，真正的精英人才卻是少之又少。目前我國高校大學生普遍存在的一些問題就是大學生的創(chuàng)新意識薄弱，動手的實踐能力也較差，這就是阻礙我國大學生成為精英式人才最大的兩個問題。由于目前我國的教育體制屬于應試教育，在這樣的教育體制下，往往是老師照著課本進行講解，而同學們只是被動的接受，這樣長時間一來，學生們的思維能力得不到有效地開發(fā)，創(chuàng)新精神的教育工作缺乏。經(jīng)過高校的創(chuàng)新以及實踐能力的培養(yǎng)，能夠使得大學生在這兩個方面的能力大大地加強。創(chuàng)新能力的加強能夠激發(fā)大學生們的思維以及看待事物的角度等，從而改善了傳統(tǒng)教學中的“灌輸式”授課的弊端，能夠使得大學生奮發(fā)向上、勇于探索未知的問題以及未知領域的內(nèi)容，遇到一些難題時可以換種角度進行思考，妥善地解決問題。所以創(chuàng)新--這樣的思維意識對于大學生自身的發(fā)展來說是至關重要的。此外我國大學生的動手實踐能力也較差，實踐能力的薄弱，造成大學生在就業(yè)上存在一些問題，就更遑論成為行業(yè)中的精英、為祖國作出貢獻。經(jīng)過高校的培養(yǎng)之后，大學生的實踐能力得多顯著的補充，使得他們在理論知識完善的同時，動手實踐過程所體現(xiàn)的能力得到發(fā)展，使得大學生們獲得完成某項工作和任務過程中所獲得的獨立分析問題和解決問題的能力等，有利于加強大學生們的就業(yè)競爭力。
（1）對于大學生自己的必要性。對于學生來說，十多年的寒窗苦讀都是為了將來能夠找到一個好的工作，擁有美好的前程。但是目前的社會上對于就業(yè)崗位的競爭壓力十分的激烈，要想在每年幾百萬的畢業(yè)生中脫穎而出就需要有一定的能力彰顯自身的價值，對于如今的新時代來說，就需要一定的創(chuàng)新實踐能力，具有創(chuàng)新實踐能力的大學生能夠具有發(fā)散性思維，能夠打破常規(guī)從而取得意想不到的效果，同時對于大學畢業(yè)之后想要自己創(chuàng)業(yè)的大學生來說，具有創(chuàng)新實踐能力則是創(chuàng)業(yè)的必備能力。無論是在哪一個行業(yè)，都不能一味地墨守成規(guī)，拘泥于傳統(tǒng)的發(fā)展方式，尤其是在新時代的今天，而且從目前社會上的成功人士中也可以看出，他們大都具有一定是創(chuàng)新實踐能力。
（2）就社會企業(yè)而言的必要性。如今我國正在高速的發(fā)展當中，我國企業(yè)的數(shù)量也在節(jié)節(jié)攀升，因此也就加大了行業(yè)內(nèi)的競爭壓力，企業(yè)要想發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的正增長，就需要吸收對于企業(yè)而言有用的員工，在如今這樣的一個知識型社會、科技發(fā)達的時代，最受重視的人必然是擁有高端技術和知識的人，但是高端技術和知識的開發(fā)過程，同時也是創(chuàng)新能力實踐的過程。如果沒有創(chuàng)新實踐能力作為基礎，高端技術以及知識的開發(fā)過程就不會順利的完成，社會與時代就不會向前發(fā)展。因此可以說，新時代高校培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新實踐能力是必要的。
（3）從國家的角度來講創(chuàng)新實踐能力的必要性。新中國成立以來，我國在短短幾十年的發(fā)展歷程中，經(jīng)濟、政治、文化都在飛速地發(fā)展當中，尤其是在中國特色社會主義的建設之后，我國的發(fā)展尤為迅猛。可以說，改革開放的實施就是一種創(chuàng)新實踐能力的體現(xiàn)。改革開放、建設中國特色的社會主義，這些都是之前歷史上沒有出現(xiàn)過的事情，是有著具有創(chuàng)新實踐能力的領導人才能提出來的，而從歷史的考驗來講，這樣的創(chuàng)新實踐能力的運用對于我國的發(fā)展是有著重要的影響作用的。不過我國目前的創(chuàng)新實踐能力并不夠完善。
3.結語。
創(chuàng)新實踐能力對于當代大學生來說，是日后為了自己的發(fā)展、企業(yè)以及社會的需求、國家發(fā)展的需要必備的能力。新時代的大學生只有具備了創(chuàng)新實踐能力，才能是合格的當代大學生，因此高校對于大學生的創(chuàng)新實踐能力的培養(yǎng)是非常重要以及必要的，應該得到各個高校的重視。
研究生論文創(chuàng)新點篇四
鑒于研究生課程學習的重要性和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的緊迫需求，通過分析研究生課程體系存在的問題以及課程體系對培養(yǎng)研究生創(chuàng)新能力的重要作用，構建了基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的多維研究生課程體系，包括課程體系的結構高度、類型寬度、內(nèi)涵深度、教學靈活度和監(jiān)管力度五個維度，并針對這五個維度提出了相應的研究生課程體系優(yōu)化措施。
一、引言。
為貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(-)》，《教育部國家發(fā)展改革委財政部關于深化研究生教育改革的意見》(教研[]1號)，落實《教育部關于改進和加強研究生課程建設的意見》(教研[]5號)要求，研究生課程教學和課程學習的質(zhì)量水平，已經(jīng)成為影響我國研究生教育內(nèi)涵式發(fā)展和提高質(zhì)量的重要因素，高校應當高度重視課程學習在研究生培養(yǎng)中的重要作用，立足研究生能力培養(yǎng)和長遠發(fā)展加強課程建設。然而，與提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量特別是創(chuàng)新能力培養(yǎng)的要求相比，我國研究生課程體系存在很大差距。因此，加強研究生課程體系建設與優(yōu)化，已成為當前深化研究生教育改革的重要和緊迫任務。
目前，研究生課程體系一般包括公共課程、專業(yè)基礎課程、專業(yè)課程以及選修課程四個方面，不同類型課程的教學內(nèi)容綜合滿足研究生各方面的培養(yǎng)需求，不僅可以加強研究生對學科專業(yè)知識體系的學習，而且也能促進研究生綜合素質(zhì)的全面發(fā)展。但結合現(xiàn)狀來看，研究生課程體系主要存在以下問題。
1.層次定位不清晰。首先，在課程體系結構方面，目前與本科課程體系基本一致，是基于學科基本框架進行的課程分類型設置，有利于學生系統(tǒng)掌握本專業(yè)知識，但較少考慮根據(jù)研究生具體研究領域設置一個促進研究生學術與科研水平的系統(tǒng)性、深入性課程體系。其次，在課程內(nèi)容方面，部分課程與本科課程重復，部分課程的內(nèi)容設置只是在本科課程的基礎上進行橫向擴展而非縱向深入，學習難度與本科課程差距不大，未凸顯研究生教育應有的特色與要求[1]。
2.學術深入不徹底。研究生是我國高層次人才隊伍中的最頂層主體，是以追求知識的發(fā)展與創(chuàng)造為目的的學術創(chuàng)新群體，因而其“學術含金量”應當達到應有水平，以滿足研究生科研創(chuàng)新的學術性課程需求。但就目前來看，各個學科的研究生課程涉及面較窄，知識建構不深入，缺少交叉學科知識;部分研究生課程的教科書的內(nèi)容較為陳舊，版本未能及時更新，達不到應有的研究性、前沿性與前瞻性，不能及時反映出學科內(nèi)的科學新進展與科研新成果;在傳授知識上，教師采用傳統(tǒng)授課方式，不注重師生之間交流溝通與信息反饋，缺乏不同學術觀點的對比碰撞，使得課程知識的學術深入程度不透徹，不利于培養(yǎng)學生創(chuàng)新性思維及深入研究的學術能力[2]。
3.管理模式不完善。一方面，目前高校存在“重科研輕教學，重學科輕育人”的問題，部分教師和研究生認為研究生階段應以科研為主，忽略了課程教學的重要性，造成課程管理重目標輕過程，不注重課程體系的過程性監(jiān)督管理以及多元化、多渠道的評價方式;另一方面，課程教學缺乏有效的激勵機制，部分教師和研究生認為科研項目的回報遠高于課程教學的回報[3]，因而造成教師和研究生對于課程管理的主體意識淡薄，大多采用課程設置、課程要求、教學方式等單一、標準的評價方式，通過評估學生上課率、成績水平等簡單指標對相關課程進行評價，無法與培養(yǎng)目標、研究生發(fā)展需求等緊密相聯(lián)。
《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—20)》明確提出：“高等教育改革與發(fā)展的根本任務是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量”，核心就是要“增強勇于探索的創(chuàng)新精神、善于解決問題的實踐能力”，因此，提高研究生教育質(zhì)量尤其是研究生創(chuàng)新能力變得日益重要。目前我國關于研究生創(chuàng)新能力內(nèi)涵的研究頗多，綜合而言，研究生創(chuàng)新能力是指研究生綜合運用知識和內(nèi)外部條件，在科學研究上創(chuàng)造性地認識問題、分析問題、提出問題和解決問題，具有提出新觀點、運用新辦法、開拓新領域并解決新問題、創(chuàng)造新事物的能力。
課程教學貫穿于研究生的整個學習生涯，在研究生全面能力培養(yǎng)特別是創(chuàng)新能力培養(yǎng)方面發(fā)揮著極其重要的作用，通過構建基礎理論知識體系以及擴展深入性綜合知識體系，來激發(fā)研究生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的創(chuàng)新能力。結合研究生課程的設置要求和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的具體需求，研究生課程體系建設要體現(xiàn)結構高度、類型寬度、內(nèi)涵深度、教學靈活度和監(jiān)管力度五個維度的內(nèi)容[4]，具體內(nèi)容如下。
1.結構高度。高度往往取決于對事物的認識程度，體現(xiàn)在遠見、境界、視野等諸多層面。課程體系結構的整體高度體現(xiàn)了研究生培養(yǎng)目標的定位高度，決定了研究生課程體系的最終走向和發(fā)展格局。
2.類型寬度。寬度決定體系是否全面，展現(xiàn)體系的系統(tǒng)性與完整性。在建設研究生課程體系時，挖掘和把握有利于研究生培養(yǎng)的各種因素，拓寬研究生培養(yǎng)與社會聯(lián)系的互通面、研究生培養(yǎng)內(nèi)容的囊括面、研究生培養(yǎng)對象的覆蓋面，增強學科知識交叉的融合度，擴大研究生培養(yǎng)的服務面。
3.內(nèi)涵深度。深度取決于體系的專精程度，決定體系的發(fā)展持續(xù)力，展現(xiàn)研究生培養(yǎng)的內(nèi)含底蘊。研究生培養(yǎng)不僅要立足學生自身發(fā)展，而且要主動適應社會發(fā)展的外部需求，并要通過不斷的創(chuàng)新與改變?nèi)ビ绊懍F(xiàn)實社會。多維課程體系設置的內(nèi)涵深度關系到研究生培養(yǎng)的內(nèi)在價值，要體現(xiàn)出研究生培養(yǎng)的`底蘊和基礎。
4.教學靈活度。靈活度是相對于原則性而言的，其表現(xiàn)出了一定的自由性和發(fā)展性，同時以原則為基礎而限制一定的變化程度。通過改革教學方法、提高選課自由度等途徑，來增強研究生教學靈活度。
5.監(jiān)管力度。力度決定體系的執(zhí)行程度，體現(xiàn)系統(tǒng)的規(guī)范性和有效性。通過增強學校相關部門的監(jiān)管力度，對研究生課程體系的實施與運作情況進行一定的監(jiān)督與規(guī)范，強化并提升多維課程體系的執(zhí)行力度。
研究生課程體系建設是學科建設和人才培養(yǎng)的重要組成部分，是確保研究生培養(yǎng)質(zhì)量和實現(xiàn)培養(yǎng)目標的重要條件，是培養(yǎng)研究生創(chuàng)新能力的重要手段。從研究生培養(yǎng)的需求入手，把培養(yǎng)研究生科研能力和創(chuàng)新能力作為建立課程體系的出發(fā)點，科學優(yōu)化研究生課程體系。具體優(yōu)化措施如下。
1.優(yōu)化課程結構，拔高培養(yǎng)高度。根據(jù)社會需求和學科特色，打破課程設置壁壘，拓寬培養(yǎng)口徑，科學設計課程分類，加強不同培養(yǎng)階段、不同學院課程體系的整合、銜接。鼓勵學科交叉，根據(jù)需要按一級學科設置課程和設置跨學科課程，增加選修課程數(shù)量，增加研究方法類、學術實踐類等應用課程，開設短而精的課程和模塊化課程，著力培養(yǎng)研究生的知識獲取能力、學術鑒別能力、獨立研究能力。
2.增加課程類型，拓寬培養(yǎng)寬度。圍繞專業(yè)目標、培養(yǎng)目標和研究生科研創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，設置研究生特色課程，重視專業(yè)特色課程、研究方法課程、實踐類課程、前沿熱點課程和學科交叉課程，培養(yǎng)學生具有寬廣的視野和實際解決問題的能力;開設討論課程，實踐方法類課程、跨學科課程和學術前沿課程，增大選修課程比例并提高選課自由度[5];同時，推行跨學科、跨校際協(xié)同開設國際化課程，積極開展國際合作，資助和引進國外高水平教師合作開設課程，著力培養(yǎng)學生的國際視野與跨文化交流能力。
3.優(yōu)化課程內(nèi)容，挖掘內(nèi)涵深度。根據(jù)學科發(fā)展、人才需求變化和課程實際教學效果，及時調(diào)整和凝練課程內(nèi)容，加大課程教學訓練強度。跟蹤國內(nèi)外本學科發(fā)展的最新動態(tài)，充分重視新概念、新方法、新觀點，提高現(xiàn)有研究生課程的深度。重視通過經(jīng)典理論構建、關鍵問題突破和前沿研究進展的案例式教學等方式，強化研究生對創(chuàng)新過程的理解。加強教材建設，鼓勵教師編寫高質(zhì)量的研究生專用教材和引進國外原版教材。
4.改革教學方式與設置，提高教學靈活度。堅持并尊重研究生的主體地位，鼓勵研究生參與教學設計、教學改革和教學評價，促進學生、教師之間的良性互動。充分調(diào)動研究生的學習興趣，發(fā)掘提升研究生的自主學習能力，改變研究生被動接受教學內(nèi)容的局面，指導研究生積極開展自主學習。倡導推進多樣化的教學方式，鼓勵授課教師根據(jù)教學內(nèi)容和目標，采用研討式、問題探究式、案例式等教學方式。定期開展教學交流和教學培訓，推進教學方式的改進。
5.嚴格課程管理，加強監(jiān)管力度。完善課程教學質(zhì)量評價監(jiān)督體系建設，定期對學位授權點和研究生培養(yǎng)質(zhì)量進行自我評估，調(diào)研社會需求、研究生訴求、畢業(yè)生和用人單位反饋意見，促進和引領課程教學改革。加強研究生課程教學督導，定期公布教學質(zhì)量評價和教學檢查報告，對研究生教學活動全過程和教學效果進行監(jiān)督。嘗試引入社會或行業(yè)的專業(yè)機構以及國際認證組織對研究生課程教學質(zhì)量進行診斷式評估，充分發(fā)揮學術組織、行業(yè)部門和社會機構的監(jiān)督作用，形成評價監(jiān)督循環(huán)反饋機制。
研究生論文創(chuàng)新點篇五
創(chuàng)新能力教育是素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。就英語學科來講，我們教育教學的重點不是教給學生多少語言知識，而是應該靈活運用各種先進的教學思想和手段，盡一切可能挖掘學生潛能，培養(yǎng)學生對語言的感知能力和實際運用能力，并在培養(yǎng)這些能力的同時，鼓勵和引導學生勤于思考、善于思考、敢于質(zhì)疑、善于質(zhì)疑。這是良好學習習慣養(yǎng)成的重要內(nèi)容，也是進行創(chuàng)新能力培養(yǎng)的重要前提。
基于以上認識，本人力圖結合初中英語教育教學工作，總結交流一下在教學過程中進行創(chuàng)新能力培養(yǎng)的一些實踐做法。
1。在對話課中培養(yǎng)創(chuàng)新能力。這主要是針對對話課的特點采取的一些方法。一是移花接木法。英語對話課一直以學生反復操練課本中的對話內(nèi)容為重點，以期達到知識遷移的目的。但是從初一開始一直使用這樣的模式就顯得過于機械和單調(diào)，而且有的對話內(nèi)容過于簡單，有的又過于復雜，語言背景也往往不符合學生的口味和實際。在這種情況下，我就常常讓學生利用身邊的實際情況，自編對話。雖然學生在“創(chuàng)作”中不可避免地會遇到一些語言障礙，但是學生的興奮點卻被激活了，他們在體會到學英語的樂趣后，不再把學習對話當成包袱，參與意識大大提高了。二是改寫法。針對有的對話，可以讓學生大膽地用不同人稱、不同形式改寫成日記、故事、書信、說明文等不同體裁的文章，使學生多角度地理解和掌握對話。這樣，不僅加深了對課文內(nèi)容的理解，也鍛煉了用英語思考的.能力和英語寫作能力。三是辯論會。有些課文可以將同學分成兩組進行辯論。大部分同學都很感興趣，經(jīng)過認真搜集材料和精心準備展開辯論，很有針對性地鍛煉了自己的口語表達能力。盡管有些同學未能發(fā)言，但他們深受感染，決心以后更加認真地練習，爭取下次機會。
2。在課文講授中培養(yǎng)創(chuàng)新能力。一是注重朗讀在英語學習中的作用。朗讀是對英語教學中啞巴英語開出的最有效的一劑良藥；其次，朗讀可以有效地糾正語音語調(diào)；再次，朗讀可以很好地強化記憶，實現(xiàn)背誦；第四，朗讀可以直接培養(yǎng)英語語感，增強學習情感；第五，朗讀可以充分培養(yǎng)英語思維。
二是采取復述和縮寫方法激發(fā)創(chuàng)新。復述課文內(nèi)容是一種培養(yǎng)學生多種能力、激發(fā)學生創(chuàng)新思維的有效方法。我在課文教學過程中，要求學生在抓住文中重要詞匯、短語和句型的基礎上，運用發(fā)散思維，對相關詞語和句型進行替換或改寫后按照一定的線索把課文口述出來。這種對語言的再加工過程，不僅是一個強化記憶、前后聯(lián)系、提高英語口語能力的過程，也是一個在思維中培養(yǎng)創(chuàng)新能力的過程；同時又不拘一格，無固定的標準答案，給不同層次的學生以個性發(fā)展的空間，在分層教學中激發(fā)了學生的創(chuàng)新思維?？s寫，同復述課文一樣，都要求在抓住文章核心意思后，用已學過的熟悉的短語和句式創(chuàng)造性地把文章加工成一篇中心明確、簡潔明快的短文，不同的是，必須動筆整理成更加簡潔的書面文字。三是放開思想續(xù)寫文章進行創(chuàng)新。這樣不僅可以調(diào)動學生的積極性，也可以激發(fā)學生的求異思維。四是適當采用列表方法強化創(chuàng)新。3。在試卷講評課中培養(yǎng)創(chuàng)新能力。英語試題題量大，不可能逐一詳細講解，即使選部分題目細講，總還會有一些同學聽不懂，沒講的題目就更不用說了。我嘗試著給學生參考答案后，讓他們展開討論，相互交換看法，弄清整個題目“為什么這樣，為什么不那樣，還可以怎么樣”，然后總結得失。一是針對單項選擇題的講評。主要讓學生討論“該題考查點是什么”、“為何選這個而不選那個”、“圍繞這個考查點，還可以怎樣出題”。學生運用發(fā)散思維，明確了考查點，聯(lián)系了相關知識點，也學會了合作學習。二是針對完型填空題的講評。完型填空題是絕大部分學生最頭疼的題型，難就難在一篇完整的短文被剜去十幾個空格以后，學生閱讀時思維出現(xiàn)斷裂，難以得到一個連貫的整體意思；注意力也被分散，想看文意，忘了短文結構，想看結構，又忘了前后意思。針對這種情況，要適時建議學生不看選項直接在文中空格處填空，這樣就避免了學生思維過程中的斷裂現(xiàn)象，保證了思維的連貫性，從而逐步養(yǎng)成跟著前后文章做題的解題思路。學生感覺效果不錯，而且減輕了負擔。三是針對書面表達題的講評。如果僅僅按照傳統(tǒng)方式對學生進行書面表達的寫作訓練，即完成“給學生材料——學生完成——老師批閱——老師講評”這樣一個過程，很難收到理想的訓練效果。如果在第二步前加一個步驟——求異思維加工，調(diào)動全班同學的積極性，多角度、多渠道地進行思考，運用所掌握的句型結構，盡可能用多種方式表達材料中的要點，這樣的訓練效果大都事半功倍。
1。強化英語課外閱讀，重視英語起始寫作。學校一般會訂閱配套英語課外閱讀，要讓學生每天或每周閱讀一定量的語篇，用小本子摘下生詞，并抽時間講解。久而久之，詞匯量會有所提高，語感也會增強。另外，現(xiàn)在的教材，每個單元都圍繞一個話題進行展開，在每個單元結束的時候，我都要求學生做一篇習作，通過練習學生興趣大增。2。用足有限的資料，發(fā)揮最大作用。學生身邊有資料，要留時間給他們做，然后收上來批閱并講解，表揚態(tài)度認真、錯誤少的同學，幫助部分學生分析錯誤原因，增強他們學英語的信心。3。強化課外參與，拓展創(chuàng)新空間。學生的課外參與是課內(nèi)知識的延伸和生活視野的拓展，因此，學生的課外參與是有目的性、針對性的。首先，教師可利用學生的特點，布置他們感興趣又有樂于完成的課外任務；其次，還可以利用學生好動的特點讓他們參與手工性任務；再次，角色性任務參與也是學生的課外活動之一，如節(jié)日時給老師用英語打個電話等。事實證明，有實際操作意義的任務都能鍛煉學生的語言運用能力。
研究生論文創(chuàng)新點篇六
評選指標體系在內(nèi)的一系列指標。形成了一個較規(guī)范合理、涉及范圍廣、類型多樣的研究生教育質(zhì)量評價指標體系，為促進我國研究生教育健康發(fā)展，保證各級各類研究生教育的培養(yǎng)質(zhì)量和學位授予質(zhì)量,發(fā)揮了重要的作用。
但從總體來看，目前我國各類研究生教育質(zhì)量評價指標體系還存在某些不完善的地方，從而影響了研究生教育質(zhì)量評價作用和功能的有效發(fā)揮，進一步完善現(xiàn)有指標系統(tǒng)，是科學評價，提高研究生教育質(zhì)量的必然要求。
一、我國當前研究生教育質(zhì)量評價指標體系所存在的問題。
(一）指標體系體現(xiàn)共性的多，個性的少，整齊劃缺乏針對性。
我國目前所開展的研究生教育評價中，由于評價目的過多地強調(diào)政府對研究生教育的統(tǒng)一集中管理,忽視了不同類型學校、不同學科專業(yè)的研究生教育內(nèi)在發(fā)展的需要，因此，在指標體系上體現(xiàn)出重視共性、忽視個性的趨勢，不同學科、不同類型、不同層次學校研究生教育質(zhì)量評價的針對性不強。有些評價指標體系中雖然按照不同學科進行了分類評價，但沒有考慮學校所處的層次和類型的不同,所在的地理位置經(jīng)濟發(fā)展水平的不同，有的屬于研究型大學,有的屬于教學型大學，有的處于沿海發(fā)達地區(qū)，有的處于內(nèi)陸、西部地區(qū)，因此其發(fā)展的條件和資源必然會有所不同,例如國家重點學科數(shù)、國家重點實驗室、工程中心數(shù)、有博士學位的導師所占比例、總經(jīng)費等指標受學校層次和學校所在地區(qū)的影響比較大，如果統(tǒng)一指標，并不能反映出客觀的辦學水平，并且還會對他們今后的辦學方向產(chǎn)生誤導,使研究生教育發(fā)展模式出現(xiàn)趨同現(xiàn)象。
(二）指標體系過于繁瑣，有些指標不明確，未能真正抓住研究生教育質(zhì)量的本質(zhì)屬性。
從目前設計的評價指標體系來看，評價要素十分紛繁復雜，多達幾十個，就二級指標來看少的也接近二十幾個。例如，在全國普通高等學校研究生院評價中，指標要素就多達33個，二級指標要素也有16個；在全國一級學科選優(yōu)評價指標體系中，二級指標就多達20個。而這些指標中，有的并不能直接反映所要評價的問題，或者往往是實際上并不重要、甚至是無關的因素；例如1995年對全國普通高校33所研究生院的評價指標體系中，一級指標“研究生院機構建設”下設的二級指標“辦公自動化的水平”用兩個指標要素：計算機臺數(shù)以及3000元以上其他設備數(shù)來評價，這與要評價的對象關系并非直接相關的，也不必然反映辦公自動化水平的高低。如用日常管理多大程度使用計算機管理來評價辦公自動化水平則較為合適。
此外，在《我國理工類研究生院評估指標體系》中,對研究生院管理水平這一指標的提出就不明確。另外，武書連小組關于人才培養(yǎng)的一級指標下所列出的關于研究生教育質(zhì)量的指標僅有三項，即博士生培養(yǎng)、博士生創(chuàng)新環(huán)境和碩士生培養(yǎng)等，這些指標都不明確且很籠統(tǒng)。另外，在有關社會聲譽評價的指標中，由于參與評價者對被評對象的熟悉程度及評價標準的不明確，評價的主觀性很大。
(三）對效益指標的重視程度不夠。
我國雖然近年來已經(jīng)逐漸開始在研究生教育質(zhì)量評價中重視效益指標的重要性，但總的來說，重視的程度還不夠。反映在現(xiàn)有的指標體系中，對質(zhì)量的評價更多的使用規(guī)模指標來反映，例如1995年一級學科選優(yōu)評價指標體系中，把博士點數(shù)、碩士點數(shù)、國家級獎項數(shù)、省、部級獎項數(shù)、國內(nèi)重要期刊發(fā)表論文總數(shù)、國外三大檢索收錄論文數(shù)等反映規(guī)模數(shù)量的指標作為評價的重點，而對效益指標的反映僅博士生在校期間人均發(fā)表論文數(shù)一項；同樣，這種現(xiàn)象也存在于博士、碩士學位點基本條件合格評價等其他類型的評價中。它實際上沒有考慮到不同類型、不同地區(qū)的學校研究生教育的資源、科研經(jīng)費投入、生源、師資等水平受到國家投資政策以及地區(qū)教育投人不同等條件的影響而存在的較大差異，如果以絕對規(guī)模總數(shù)的指標去衡量不同類型、不同層次、不同區(qū)域的研究生教育質(zhì)量及發(fā)展水平和辦學效益，其評價結果的公正性和合理性就會受到削弱，不利于鼓勵和引導有關學校和地區(qū)研究生教育質(zhì)量和效益的進一步提高。
(四）條件指標、過程指標與成果指標的關系處理不合理。
按照系統(tǒng)論的觀點，高等教育活動是一個由條件輸入、過程、成果輸出三個主要環(huán)節(jié)組成的一個有機系統(tǒng)，作為高等教育最高層次的研究生教育也是這樣一個包括輸人、過程、輸出工作流程的系統(tǒng)。那么，以研究生教育質(zhì)量為評價對象的評價指標體系也由這三種指標，即條件指標、過程指標和成果指標組成。現(xiàn)有的評價指標體系中，對于這三類指標都有反映，但總的來說，較重視對條件指標的反映，而對過程指標，尤其是成果指標的反映較少，容易造成對研究生教育質(zhì)量的診斷和控制僅從條件、資源輸入方面進行改善，而對研究生教育質(zhì)量的形成有重要影響的過程指標以及對反映研究生教育最終成果的質(zhì)量的成果指標卻沒有引起足夠的重視，這樣的評價指標體系就不會真正發(fā)現(xiàn)研究生教育質(zhì)量所存在的問題，并且有效地采取措施進行改善。
(五）客觀指標與主觀指標、定霣指標與定性指標失衡。
從已經(jīng)開展的各類學位與研究生教育評價的指標體系來看，我國的研究生教育質(zhì)量評價呈現(xiàn)出重客觀性評價、輕主觀性評價，重定量評價，輕定性評價的特點。從1995年全國普通高等學校研究生院的評價指標體系[1]可以看出，由3個一級指標、16個二級指標、22個與級指標所構成的評價指標體系中，生源狀況及在校生規(guī)模、效益，重點學科點及學位授權點，科研經(jīng)費等具有客觀性，屬于定量的-級指標就有12個，占整個一級指標的75%，客觀評價指標所占權重為70%，在三級指標中表現(xiàn)更為明顯，22個三級指標中有21個是定量指標。此外，在一級學科選優(yōu)評價指標體系中，也存在這種傾向。m20項末級指標體系中，有博士點數(shù)、碩士點數(shù)、國家級重點學科數(shù)、國家級重點實驗室數(shù)等15個二級指標屬于定量指標，占整個末級指標的75%。而相反，在國外研究生教育質(zhì)量評價中占有很大比例的主觀性指標，如學位授予單位或學位點的聲譽這一類的主觀性指標卻比較少，由此可見，在我國的學位與研究生教育評價中，是相當重視客觀評價、重視定量評價，而忽視主觀性評價，定性評價的。
二、改進和完善我國研究生教育質(zhì)量評價指標體系的若干建議。
正如前所述，科學合理的指標體系是成功進行教育評價的基礎，是評價活動的重要依據(jù)，它決定著評價活動的效果和效率，因此，要改進我國的研究生教育質(zhì)量評價工作，真正發(fā)揮其功能，保障我國研究生教育質(zhì)量的持續(xù)改進和提高，從而促進新時期我國研究生教育的'健康、有序發(fā)展，改進和完善我國現(xiàn)有的研究生教育質(zhì)量評價指標體系就顯得十分必要。
個性化是研究生教育的基本特征，是創(chuàng)新性成果和創(chuàng)新人才產(chǎn)生的重要保證。因此，在研究生教育質(zhì)量評價指標體系的設計上，要避免用大一統(tǒng)的指標體系來統(tǒng)一評價不同類型的學?；驅W科的質(zhì)量，應充分考慮其發(fā)展的特色，在指標體系的設計上，體現(xiàn)統(tǒng)一性與特色性相結合的原則。這樣既能保證評價結果的客觀性與公正性，也能維護和鼓勵學校或者學科發(fā)展特色，提高質(zhì)量。
首先，研究生教育是建立在大學本科教育基礎上的高度專門化的專業(yè)教育，具有較強的專業(yè)性不同學科、不同專業(yè)研究生教育質(zhì)量的評價標準必然有所不同。例如，在研究生教育的科研條件評價上，自然科學對科研條件，包括科研儀器、設備、科研經(jīng)費等的依賴要比社會科學強。因此，在辦學資源評價上，自然科學與社會科學的標準必然不一致。另外，在對科研成果的評價上，由于人文、社會科學比自然科學的科研成果具有更強的滯后性，也更隱性，對其評價標準也應不一致。此外，在科研隊伍的要求方面，自然科學與社會科學也是有差別的，不能簡單地用自然科學的科研隊伍要求來統(tǒng)一評價。
其次，不同類別、不同層次的大學研究生教育質(zhì)量的評價標準必然不同。綜合性大學與單科性大學、重點大學與一般大學、教育部直屬大學與地方大學在發(fā)展研究生教育上政府投人的起點及支持力度不同，各自發(fā)展的方向、服務對象不同，不能用同一標準對其進行評價，既不科學，也容易使各大學之間的發(fā)展趨同，而忽略了不同類型大學的個性與辦學特色。
其三，我國不同地區(qū)研究生教育發(fā)展也不平衡。東部地區(qū)大學在辦學資源、外部環(huán)境等方面普遍優(yōu)于西部地區(qū)大學，且各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與教育發(fā)展也不平衡，對研究生教育質(zhì)量的需求也不相同。為了科學客觀地評價不同地區(qū)的研究生教育質(zhì)量，同時促進研究生教育更好地為當?shù)亟?jīng)濟及社會發(fā)展服務，也不適宜在全國范圍內(nèi)用統(tǒng)一一套指標體系來評價不同地區(qū)大學研究生教育質(zhì)量。
然而，研究生教育所具有的客觀規(guī)律決定了其質(zhì)量標準在宏觀上具有統(tǒng)一性。因此，在制定研究生教育指標體系時，要堅持統(tǒng)一性與多樣性相結合。在一級指標體系這樣原則性指標的設計上要體現(xiàn)對研究生教育質(zhì)量方面的共同要求，從而具有某種統(tǒng)一性，而對于不同類型、不同層次、不同地區(qū)的學校來說，研究生教育評價微觀指標設計方面應該有針對性，表現(xiàn)在：能體現(xiàn)學科特性的指標權重應該隨著學科的不同而有所變化；不同的末位指標也應該隨著不同類型、不同層次的研究生教育不同而有所不同。此外，由于研究生教育評價主體的不同，其所分別代表的利益關系人關注的焦點也不同，因此，對于不同的評價主體開展的評價活動，也不能用一套完全相同的指標體系。
(二）抓住研究生教育質(zhì)量的本質(zhì)特征制定明確且簡單易行的指標體系。
對研究生教育質(zhì)量進行評價，就是要把抽象的、復雜的研究生教育質(zhì)量細化為具體的、可以觀測到的一組指標。由于研究生教育質(zhì)量是一個多層面、復雜而綜合的概念，如果把其分解得過細，指標體系過于煩瑣、復雜，從而帶來實際評價活動中人力、物力、財力等資源方面的大量投人，不僅信息收集方面會有困難，而且評價程序也會十分煩瑣，也無法得到科學的評價結果，從而使得研究生教育質(zhì)量評價效率和效益低下。因此，必須對研究生教育質(zhì)量及其影響因素進行分析，利用因子分析法、模糊數(shù)學以及灰色系統(tǒng)等相關理論去確定研究生教育質(zhì)量的關鍵因子，篩選出關鍵指標，剔除無關或相關性不大且不易收集的指標，形成科學簡單易行的評價指標體系。由于研究生教育的質(zhì)量是通過輸入、過程、輸出成果等一系列的狀態(tài)量和過程量組成的一個整體，因此，對研究生教育質(zhì)量評價指標體系的設計就應從輸人、過程、輸出成果這幾方面來綜合考慮。我們可以把研究生教育質(zhì)量分解成資源質(zhì)量、過程質(zhì)量以及成果質(zhì)量。資源質(zhì)量主要包括投人研究生教育中的資源，它包括物質(zhì)資源、人力資源兩部分。具體來說，物質(zhì)資源包括進行研究生教育必需的硬件設施，例如圖書資料、儀器設備以及現(xiàn)代化教學設施和手段等等；人力資源質(zhì)量主要是指師資、管理人員以及學生生源質(zhì)量以及同行專家組成的專家小組資源。過程質(zhì)量主要是指體現(xiàn)在研究生教育質(zhì)量形成過程中各關鍵因素上的質(zhì)量，如課程的質(zhì)量、教學的質(zhì)量、科學研究的質(zhì)量、論文的質(zhì)量、管理的質(zhì)量。成果質(zhì)量主要體現(xiàn)在畢業(yè)研究生的質(zhì)量、科學研究和社會服務質(zhì)量上。由此可知，研究生教育質(zhì)量是個十分復雜的概念，其評價指標體系設計必須全面，能體現(xiàn)出研究生教育的整體質(zhì)量。但又不能過于龐雜，必須抓住反映研究生教育質(zhì)量最本質(zhì)、最主要的指標，且必須是可測量和觀測到的明確而具體的指標。研究生教育質(zhì)量指標體系就是由這樣一系列層次分明，彼此獨立又有著密切聯(lián)系的簡單易測的指標有機結合而成的指標系統(tǒng)。
一個合理的研究生教育質(zhì)量評價體系應該處理好規(guī)模指標與效益指標，條件指標與過程指標、成果指標，定量指標與定性指標之間的關系。
對研究生教育質(zhì)量進行科學客觀的評價，不僅要重視規(guī)模指標，更應重視效益指標。只評價規(guī)模而不考慮效益，無法客觀地評價研究生教育質(zhì)量，例如兩個博士學位點師資水平、科研經(jīng)費水平都不相同，就不能夠單純以培養(yǎng)人才和產(chǎn)出成果的絕對數(shù)量來評價該博士學位點質(zhì)量的高低，這種以規(guī)模來評價質(zhì)量的方法既不科學，而且還會給研究生教育的發(fā)展帶來誤導，從而不能真正促進質(zhì)量的提高。因此，我們在設計研究生教育質(zhì)量評價指標體系時，必須重視效益指標，例如把研究生培養(yǎng)規(guī)?？倲?shù)、科研成果總數(shù)、科研經(jīng)費總數(shù)以及課題總數(shù)等反映規(guī)模的指標用人均數(shù)這樣的效益指標來代替，更能真實客觀地反映研究生教育質(zhì)量的真實水平，同時能夠有效地促進培養(yǎng)單位樹立效益觀念，更好地提高研究生教育的效益。
此外，研究生教育質(zhì)量不僅依賴于物質(zhì)資源與辦學條件，而且依賴于研究生教育培養(yǎng)過程以及出口的控制。因此，一個全面而完整的研究生教育質(zhì)量評價指標體系是條件指標、過程指標以及成果指標三者的綜合。條件指標為研究生教育質(zhì)量的形成提供入口保障；過程指標體現(xiàn)了研究生教育質(zhì)量形成的過程質(zhì)量，而成果指標則是研究生教育產(chǎn)出質(zhì)量最重要的評價依據(jù)。只強調(diào)條件指標而不重視過程指標就無法有效監(jiān)督與評價研究生教育質(zhì)量形成的全過程，形成性教育質(zhì)量評價對提高質(zhì)量最有效；而忽略成果指標就會使得研究生教育只重視投人而不重視產(chǎn)出。因此，任何一種指標都不能忽略，這樣才能夠全面反映研究生教育的整體質(zhì)量。只不過由于評價主體的不同，對研究生教育質(zhì)量關注的重點也不同。政府是研究生教育投資的主渠道，政府主體更強調(diào)加強條件控制與保障，優(yōu)化政府資源的配置，控制研究生教育的最低質(zhì)量；以高校為評價主體的高校自我評價則應強調(diào)過程指標,因為高校是研究生教育質(zhì)量的生產(chǎn)者，直接控制研究生教育質(zhì)量形成的全過程，對過程指標進行評價是高校評價的責任，也是其優(yōu)勢所在；而社會是研究生教育產(chǎn)品的主要消費者，對研究生教育產(chǎn)品的質(zhì)量最具有發(fā)言權，因此，社會評價應更強調(diào)研究生產(chǎn)出的成果滿足社會需要的程度，即更加重視對研究生教育產(chǎn)品質(zhì)量的評價。總而言之，一個完善的指標體系應該是條件指標、過程指標以及成果指標三者的有機結合，只不過不同的評價主體對不同類型的評價指標與信息收集有各自的優(yōu)勢，應該根據(jù)不同的評價目的來選擇不同的評價主體，制定不同的評價指標體系。
另外，制定完善的研究生教育質(zhì)量評價體系還必須重視定量指標與定性指標的結合。由于教育評價建立在教育測量基礎之上，定量的評價方法被視為科學、客觀的方法而受到極大關注。這種“過分依賴科學的范式，使評價過于重視數(shù)的測量，而不是質(zhì)的探究”[2]的評價方法也受到了以古巴和林肯為代表的第四代教育評價理論倡導者的抨擊和批評，這是因為教育是一項非常復雜的活動，片面的追求定量分析往往會導致在教育評價中忽略那些難以定量分析的因素，從而無法進行科學客觀的評價。在研究生教育質(zhì)量評價中也是如此。研究生教育質(zhì)量是一個相當復雜的概念，影響研究生教育質(zhì)量的因素也是復雜多樣的，他們并不能完全量化，例如畢業(yè)研究生的素質(zhì)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，研究生師資的敬業(yè)精神以及關于研究成果創(chuàng)新程度等就不能完全用定量指標來進行評價，如果強行量化，則會割裂與僵化研究生教育質(zhì)量的本質(zhì)。因此，我們在制定研究生教育質(zhì)量評價指標體系時，要注意定量指標與定性指標的有機結合，以便全面準確地評價研究生教育質(zhì)量的高低。
研究生論文創(chuàng)新點篇七
第三初級中學地處瓦房店東部城鄉(xiāng)結合部，經(jīng)濟欠發(fā)達，學校發(fā)展處于劣勢。為了促進學校更好更快地發(fā)展，我們對課堂教學改革和課程改革做了許多探索和研究，倡導學生學習方式的變革，重視學生“自主、合作、探究”學習能力的培養(yǎng)，圍繞“教師素質(zhì)的提升，學生學習積極性的提高，學生終身發(fā)展需求的適應”等方面進行探索與實踐，在教學改革和課程改革中，進一步加大了課堂教學研究的力度、廣度和深度，取得了一定的成效。
一、深化課堂教學改革，提高教學效率。
改變課堂教學“高耗時，低效能”的現(xiàn)狀，對課堂教學進行徹底的改革和突破。1.摒棄陳舊觀念，建立良性教學機制通過深入持久的改革，讓教師徹底摒棄陳舊的觀念和過時的做法，杜絕加重學生課業(yè)負擔、延長學生在校時間、搶奪學生自習的現(xiàn)象，建立起“輕負擔、高質(zhì)量、低耗時、高效益”的良性教學機制。2.突出學生主體地位，提高課堂教學效率依靠落實學生的主體地位，教會學生自主學習，提高課堂教學效率，從而提高教學質(zhì)量。將學生的主體地位是否突出、教學目標是否明確和課堂作業(yè)能否當堂完成作為衡量課堂成效的主要標準。采取“從頭開始，循序漸進，逐步提高”的策略，通過嚴格執(zhí)行任務承包制、團體考核制、連帶責任制等配套措施，確保改革取得成效。通過引領教師開展一系列的學習、討論、觀摩、聽課、評課、比賽等活動來實現(xiàn)這一目標。3.加強集體備課，提高備課效率備好課是上好課的前提和保證，備課和學案制度改革是課堂教學改革的源頭。為從源頭上解決課堂教學效率不高、質(zhì)量不好的問題，要以備課改革為突破口，建立教學問題集體解決機制，強化集體備課制度，加大聽課力度，將課堂教學效果作為評價備課效率和學案質(zhì)量的主要依據(jù)，在備課階段就為充分發(fā)揮學生的主體作用提供可靠保障。
二、注重教學反思，促進教師專業(yè)成長。
積極進行教學反思，對促進教師專業(yè)成長有著重要的作用。通過反思，教師形成對教學現(xiàn)象、教學問題的深層次思考和創(chuàng)造性見解，真正成為教學的實踐者和研究者。教師堅持課堂教學的“三段式”，即備課時寫“課前設想”，設計教學思路和環(huán)節(jié)；上課時做到“課中落實”，即課堂上盡力體現(xiàn)“課前設想”；上課后寫“課后反思”，針對實際教學情況，結合教學設想，分析實際教學體現(xiàn)程度。進行反思性教學，并讓反思成為習慣，成為一名科研型教師。交流反思，要求教師對教學進行反思，要樹立起溝通交流的意識，針對某個問題進行解剖分析，通過相互研討交流，多種觀點、多視角地反思自己的教學行為，清楚隱藏在教學行為背后的教育觀念，并提出改進意見，在交流中展開教學反思，有利于拓展思路，共享成功的快樂。
三、引導自主學習，促進學生主動發(fā)展。
1.“導學評”課堂教學模式引領課堂教學改革“導學評”課堂教學模式是在小組合作探究的教學實踐基礎上提出的以導學案為載體，以小組合作探究為基礎，以“尚美”教育為引領的基本“教與學”的方式。模式分為“三環(huán)節(jié)、六步驟、十八項具體要求”，目的在于引領教師通過營造美的教與學的氛圍，調(diào)動學生學習的積極性，喚起學生學習的內(nèi)在需要和學習興趣，提升其主動探求的欲望及能力，引導學生在自主學習、質(zhì)疑思考、合作探究中經(jīng)歷知識的生成，實現(xiàn)課堂教學效益的最大化。2.小組合作學習為基礎引導學生自主學習現(xiàn)今的教學由過去研究如何教變?yōu)楝F(xiàn)在研究如何指導學生學習，以小組合作學習為基礎，提出課堂教學新要求：“三講三不講?！比v：講導語（情境設計）、講設疑（課堂調(diào)控）、講拓展（能力提升）；三不講：學生自己會的不講，學生間能講的'不講，大多數(shù)聽得懂的不講。以及“五讓”：讓學生自己觀察、讓學生自己操作、讓學生自己思考、讓學生自己得出結論、讓學生自己表述。目的是讓學生在快樂中學習，在學習中成長。充分利用信息技術，對教學過程中出現(xiàn)的一些問題，教師組織學生自己上網(wǎng)搜尋資料、尋找解決問題的方法，在課堂上真正開展合作性學習，共同尋找最佳答案。通過信息技術介入學習活動，學生知識面大大拓寬，探究意識增強，探究能力也有很大提高，從而使學生的自主發(fā)展得到實現(xiàn)。新課程改革重視學生的自我學習和主動發(fā)展，使學生的學習積極性和實踐創(chuàng)新能力有了一定程度的提高。實施新課程的學生與以往同年級學生相比，其自主發(fā)展能力明顯增強。一是學生學習興趣濃了；二是學生學習自主性增強了；三是動手實驗能力明顯提高；四是學生的心理素質(zhì)和社會適應能力明顯提高。自主發(fā)展、主動學習較好地激發(fā)了學生的熱情，大多數(shù)學生表現(xiàn)出積極、樂觀向上的精神面貌，問題學生明顯減少。
四、開發(fā)校本課程，豐富課程文化建設。
學校從學生發(fā)展需求出發(fā)，著力在校本課程的開發(fā)上多動腦筋：挖掘學校課程資源，建立學校課程資源庫；對教師進行培訓；對學生進行全面、深入的調(diào)查分析；根據(jù)學生的特點和需求編寫校本教材。注重發(fā)揮課程的文化功能，在地方課、綜合實踐課、校本課等課程中挖掘體現(xiàn)學校文化的內(nèi)容，重點滲透和彰顯學校核心價值觀和培養(yǎng)目標的教育內(nèi)容和形式。課程是學生走向美好人生的橋梁，一方面讓教師充分挖掘各學科課程中的美育內(nèi)容，對學生實施“尚美”教育；另一方面，根據(jù)學生的實際需求開發(fā)校本課程，對學生進行有針對性的素質(zhì)培養(yǎng)。圍繞“尚美”教育，我們先后開發(fā)并實施了下列課程：《誦讀經(jīng)典涵養(yǎng)心靈》為學校美育與國學修養(yǎng)校本教材；《硬筆書法欣賞與臨摹》主要是訓練學生漢字書寫的基本技能，提高書寫能力，養(yǎng)成良好書寫習慣和行為習慣；《素描———幾何形體》主要是培養(yǎng)美術興趣，豐富人文素養(yǎng)；《形體藝術教程》《琵琶演奏訓練》《太極拳教程》訓練學生基本的形體造型技能，健美體魄，增強體質(zhì)。除上述課程之外，學校還建設了兩個藝術教育基地：“大連北方美術高中三中教育教學基地”和“瓦房店市歌舞團三中舞蹈教學基地”。為什么要創(chuàng)辦這樣兩個基地？不僅僅是培養(yǎng)興趣或訓練基本技能這樣簡單，而應該是給那些具有美術、舞蹈（音樂）天分或潛能而又有志于將來走這條道路的學生提供機會和平臺，讓他們依據(jù)自身情況提前進行人生職業(yè)規(guī)劃，盡早接觸專業(yè)知識訓練，為其未來發(fā)展提供更多的選擇。通過課程改革的實踐，我們深深地認識到，推進課堂教育教學改革并不難，只要以科學發(fā)展觀為指導，腳踏實地就能一步步實現(xiàn)目標。隨著課改實踐的逐漸深入，隨著教育環(huán)境的進一步改善，隨著社會各界和家長對課改的認同，我們有理由相信，課改必將成為提高辦學質(zhì)量和效益的有力抓手，必將成為提升教師素質(zhì)的載體，必將成為學生自我完善的空間。
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研究生論文創(chuàng)新點篇八
研究生教育是拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重要階段，創(chuàng)新能力是研究生培養(yǎng)質(zhì)量的重要方面。我國研究生在科研的基礎能力方面可以滿足科研工作的基本要求，在一般工作能力、信息加工能力、運用現(xiàn)有科研方法的能力以及成果的表達能力等方面進步較快，但在杰出人才所必須具有的創(chuàng)新能力方面還有明顯不足。為了提高我國研究生創(chuàng)新能力，必須認清不足，找出原因。
原創(chuàng)性成果少，創(chuàng)新能力不足。
創(chuàng)新意識不足。我國研究生比較缺少主動追求創(chuàng)新、推崇創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新的意識，在科研創(chuàng)新過程中缺少堅忍不拔、開拓進取的精神和對挫折、失敗的承受力。
創(chuàng)造性思維不足。創(chuàng)造性思維不足的核心是缺乏批判性思維和發(fā)散性思維的能力，我們的學生有較強的運用已有知識體系進行科研活動的思維定勢，而對相關知識和信息進行批判、綜合、組合，并形成新的思維、新的觀點、新的理論的能力較弱；有較強的演繹思維能力，但發(fā)散、直覺、歸納、形象與抽象等思維能力較弱。
研究能力不足。即發(fā)現(xiàn)新問題、提出新方法、建立新理論、發(fā)明新技術的能力不足。目前培養(yǎng)的研究生有較強的記憶力，但缺乏敏銳的感知和想像能力。雖然創(chuàng)新能力的重點在于創(chuàng)新思維能力，但創(chuàng)新能力的最終表現(xiàn)則是把創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的思想轉化為解決問題的實踐能力，最終表現(xiàn)在創(chuàng)新的物化成果上，我國研究生這方面的能力還需提高。在培養(yǎng)過程中，創(chuàng)新思維能力、動手操作和實踐活動能力及最終解決問題的能力的訓練還需加強。
原創(chuàng)性成果少，國際影響力較低。在論文的原創(chuàng)性以及論文成果的國際影響力方面，和國際一流水平比還有一定的距離。我國研究生在國際重要學術刊物發(fā)表的論文數(shù)量不足，特別是文章的他引率仍低于國外優(yōu)秀水平。在基礎理論的'原創(chuàng)性以及實驗工作量、論文的深度和廣度等方面，代表研究生最高水平的博士論文與國外的博士論文相比，也還有一定差距。
在選題和方法上缺乏自主探索。
在研究的選擇上，理論深度不夠，自主探索不夠。學術創(chuàng)新主要是在自然科學理論和人文科學理論的取得突破。然而，從近些年我國研究生的論文來看，對國民經(jīng)濟或工業(yè)發(fā)展有重要推動作用的實用型和跟蹤型的研究較多，而從實際需求出發(fā)并將問題一般化而進行的有深度的系統(tǒng)的理論研究較弱，因而難以在學術理論上取得創(chuàng)新。
同時，我國研究生自由探索課題少，圍繞導師課題的研究多。創(chuàng)新在很大程度上是自主探索的過程，而選題體現(xiàn)了自主探索，是創(chuàng)新的首要環(huán)節(jié)，換言之，研究生創(chuàng)新能力的首要便是選題能力。事實上，研究生選題的具體來源并不重要，關鍵是選題過程是否通過了自主思考與選擇。我國研究生的大部分研究來源于導師的課題，其好處在于研究的風險小、經(jīng)費有保證，挑戰(zhàn)性也相對較小，完成難度相對不大。然而，學生在選題上思考不夠，甚至無需思考，這在無形中減少了對選題能力的培養(yǎng)，進而造成學生在選題上的創(chuàng)新短板。
借用現(xiàn)成方法和手段多，自主探索研究方法和研究工具少。研究手段與方法的創(chuàng)新，常常決定了研究的創(chuàng)新水平，目前的問題在于我國研究生主要的研究手段和方法都是已有的，且基本上是國外開發(fā)的，很少有自己創(chuàng)新的手段、方法甚至儀器、設備。而我國研究生在方法和工具層面的創(chuàng)新意識和意愿不夠強，由于不能使用現(xiàn)存的方法和工具而放棄相關研究的現(xiàn)象十分普遍，這是非?？上У?。方法和工具的開發(fā)是創(chuàng)新的重要方面，現(xiàn)有研究手段的缺乏恰恰提供了創(chuàng)新的機遇。
缺乏遠大理想和學術抱負，社會責任感不強。學術研究的創(chuàng)新，除了要求有扎實的知識基礎、學術水平之外，還必須具備一種研究品質(zhì)，即有為追求科學真理而獻身的崇高精神，有為國家的發(fā)展、民族的振興而奮斗的神圣的責任感和使命感，有堅持不懈的毅力。但是在社會功利主義的影響下，部分研究生的這個品質(zhì)逐漸喪失，追求學術的自我驅動力不足，在一定程度上降低了研究熱情，這也是造成論文原創(chuàng)性不足的原因之一。
過分量化的評價機制限制創(chuàng)新。
過分量化的評價機制在一定程度上限制了創(chuàng)新。過分量化的評價機制對創(chuàng)新的限制體現(xiàn)在兩個主要方面。一是忽視了創(chuàng)新所需的積累過程，二是降低了創(chuàng)新的積極性和動力。創(chuàng)新是以學術積累為基礎的，各學科的研究，特別是人文社科類的研究需要長期積累才能形成優(yōu)秀的創(chuàng)新性研究成果。用一段時期的論文發(fā)表數(shù)量來對研究生學術研究水平進行定性評價，這種“工具理性”的量化管理機制往往會形成片面追求數(shù)量的導向性行動指南，使得研究生忽略了學術積累的重要性，繼而降低了學生的創(chuàng)新能力。
創(chuàng)新是艱苦而長期的過程，而研究生的學制并不長，過分量化的評價機制如果與畢業(yè)、評優(yōu)等培養(yǎng)管理行為相結合，就會導致學生不愿意將過多的精力放在創(chuàng)新上，轉而選擇那些容易出成果的研究，這不利于創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。同時，統(tǒng)一的研究生管理和評價機制，也無法充分照顧與尊重學科、學生的個性，繼而可能抹殺他們的創(chuàng)造性。
根據(jù)上述分析，在研究生能力的培養(yǎng)中，應當鼓勵研究生自主選題，加強理論創(chuàng)新的研究；引導和激勵研究生探索新的研究方法和研究工具，提供相應的技術和經(jīng)費支持；改革評價機制，量、質(zhì)結合，特別重質(zhì)；加強理想教育和責任教育，提升研究生的研究品質(zhì)和研究積極性。（西南大學王許人）。
研究生論文創(chuàng)新點篇九
“學校辦學指導思想明確、定位準確、發(fā)展科學合理，實施有效……著力提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，學校的凝聚力和綜合實力顯著增強?！?009年，我校取得了工信部研究生教育優(yōu)秀工程評估第一名的好成績，評估專家給出了這樣的評價。
5年來，研究生教育堅持以質(zhì)量為主線，以培養(yǎng)適應國家經(jīng)濟社會發(fā)展需要的一流創(chuàng)新人才為目標，建設學風嚴謹、業(yè)務素質(zhì)高、熱心教書育人的導師隊伍；創(chuàng)建面向國際前沿、積極活躍的學術交流氛圍；建立科學、規(guī)范、務實、高效的研究生教育管理體系；探索及實踐適合中國國情并具有哈工大特色的研究生教育模式，培養(yǎng)了大批高層次人才，推進了建設世界一流的研究生教育進程。
深化改革，爭創(chuàng)一流，導師隊伍建設進步顯著。
“保證研究生培養(yǎng)質(zhì)量最關鍵的因素是研究生導師，研究生導師水平的高低一定程度上決定著研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。”杜善義院士說。近年來，學校通過實施聘任國際一流學者擔任兼職博士生導師、允許優(yōu)秀副教授申請博士生導師、嚴格進行博士生導師招生登記等措施，使我校的博士生導師隊伍水平得到明顯提高。目前，已有111位國際一流學者在我校掛牌招收博士生，正在我校培養(yǎng)博士生的境外兼職導師達到83人。
境外高水平學者擔任我校博士生導師，一批博士生工作在學科的國際前沿。2007年，博士生指導教師遴選制度改革成為我校教育改革的重點之一，改變了過去只有教授才能參評博士生指導教師的局面。目前已有73名滿足條件的優(yōu)秀副教授通過博士生導師遴選，為我校博士生導師隊伍增添了新的活力。同時，學校每兩年還進行一次博士生導師招生登記，建立起了導師能上能下的動態(tài)機制，成為保證導師隊伍質(zhì)量的重要舉措。
加強課程建設，促進學術交流，研究生培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提高。
研究生的培養(yǎng)質(zhì)量與課程的'水平息息相關。為保證研究生主干課程的授課質(zhì)量，學校每年確定一批重點支持的研究生主干課程項目，5年來，學校已建成194門研究生主干課程項目，正在建設96門，為提高研究生的授課質(zhì)量提供了保證。
為充分借鑒國際高水平大學在研究生教學中的經(jīng)驗，學校自2008年起實施“與國際高水平學者共建研究生課程”項目。來自牛津大學、曼徹斯特大學等國際知名大學的高水平學者走進課堂，并與我校教授組成共建小組，全方位確定并實施課程方案。目前已有26門共建課程正在建設，部分課程已經(jīng)完成第一輪授課，受到了研究生的廣泛歡迎。研究生金家華在聽完《信息系統(tǒng)研究方法》課后說：“這是一段充實的學習經(jīng)歷，作為一名碩士生，能接受這么先進的教學理念，我感到由衷的高興，也對我未來的學習充滿了信心”。
同時，學校還通過舉辦博士生學術論壇、博士生模擬國際會議、研究生學術活動月等種類齊全、覆蓋面廣的系列學術活動，大力支持雙邊（多邊）博士生學術論壇，鼓勵和支持研究生參加各類學術交流、科技競賽和科技創(chuàng)新活動，提高其學術水平與創(chuàng)新能力。近年來，學校有156名博士生獲得專項基金資助，在境外高水平國際學術會議上宣讀論文；73名博士生赴日本、韓國、俄羅斯等國家參加雙邊、多邊博士生學術論壇；387名博士生參加全國博士生學術論壇；校內(nèi)共組織35期博士生學術論壇，每年組織700余期各類講座、報告等。我校還在近3年研究生公派出國工作中，超額完成了指標。留學基金委將我校2011年的公派指標提高到了253人，位居全國第一。
改革機制，滿足人才需求，培養(yǎng)機制與培養(yǎng)模式改革初見成效。
培養(yǎng)機制改革也是我校在研究生教育領域實行的一次重大變革。2006年學校在全國率先進行研究生培養(yǎng)機制改革。4年多來，研究生培養(yǎng)機制改革取得了很好的效果：建立起了碩士生基本獎助學金體系，打破了原資助體系中的“大鍋飯”，激發(fā)了研究生的積極性和創(chuàng)造性；進一步明確了導師的責權利，加強了導師對研究生的考核選擇及資助力度，顯著提高了博士生的待遇。教育部對我校的培養(yǎng)機制改革方案給予高度評價，并多次邀請我校在研究生教育系統(tǒng)的大會上作經(jīng)驗介紹。
2007年，全國高校的目光再次聚焦到我校。這一年，我校率先在全國進行了碩士研究生分類培養(yǎng)的培養(yǎng)模式改革試點，將碩士研究生分為學術研究型和應用研究型進行分類培養(yǎng)，從培養(yǎng)目標、課程體系到論文要求都按照不同的定位分別設置，將原來的以培養(yǎng)學術型研究生為主的單一培養(yǎng)模式，轉變?yōu)榕囵B(yǎng)學術型和應用型并重的模式。
目前，碩士研究生培養(yǎng)模式改革進展良好，試點院系反饋說：“學生、導師比較肯定這種改革模式，在課程設置、做論文等方面更能突出學術研究型與應用研究型的培養(yǎng)特色，切實提高了碩士研究生的培養(yǎng)質(zhì)量?！苯刂?010年，我校已有14個學院、20個一級學科實施分類培養(yǎng)。首批試點分類培養(yǎng)的4個一級學科已經(jīng)有兩屆碩士研究生畢業(yè)，就業(yè)情況良好。
同時，學校積極實施領軍人才工程，推動先進典型不斷涌現(xiàn)，發(fā)揮榜樣的作用。學校積極實施以入學教育、主題教育、畢業(yè)及從業(yè)教育為主線的全程育人模式，通過開展黨支部委員、社團干部、“三助”等骨干培訓，提高研究生的整體綜合素質(zhì)。學校還通過開展研究生基層黨組織建設創(chuàng)新工程、研究生“十佳英才”評選等，引導廣大研究生學習榜樣的力量與作用?！爸袊嗌倌昕萍紕?chuàng)新獎”獲得者張興文、周彬，百篇優(yōu)秀博士論文獲得者高會軍等優(yōu)秀人物不斷涌現(xiàn)。
經(jīng)過多年的發(fā)展建設，我校研究生教育生機勃勃，研究生培養(yǎng)質(zhì)量明顯提高，培養(yǎng)層次和規(guī)模不斷發(fā)展，受到了社會各界的好評。2005-2009年，我校獲全國優(yōu)秀博士學位論文5篇、優(yōu)秀博士學位論文提名獎19篇；受理發(fā)明專利、獲得省部級以上科研獎勵的博士生人數(shù)占博士生總數(shù)的比例達到19.1%.5年來，學校共授予博士學位3599人、碩士學位22738人。全日制在校研究生總數(shù)為13086人。如今，我校已經(jīng)成為培養(yǎng)高水平人才的重要基地之一。
研究生論文創(chuàng)新點篇十
摘要：研究生教學的任務在于拓展研究生的專業(yè)知識與學術視野，提高研究生學習和思考的積極性，培養(yǎng)研究生的科研素質(zhì)和創(chuàng)新能力，以便更好地滿足科學研究對人才的需求。科教融合作為研究生教學模式改革的核心，是實現(xiàn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的有效途徑。文章闡述單位所開設《菌物學》研究生課程的建設過程，通過開展和完善野外采集、實驗室參觀和講座培訓等方式，將科研實例引入課堂之中，有力地實現(xiàn)了科研與教學的集成和融合。同時提出需要繼續(xù)探索分類學課程教學模式，將科教融合理念更好地應用于研究生培養(yǎng)，達到加強生物分類學科和研究隊伍建設的目的。
關鍵詞：科教融合；研究生教學；分類學；菌物學。
2011年，中國科學院（以下簡稱“中科院”）在《中國科學院教育發(fā)展戰(zhàn)略與路線圖（2010—2050年）》中提出中國科學院教育發(fā)展應堅持的方針是“科教融合，協(xié)同發(fā)展，突出特色，引領示范”。近年來，中科院構建以研究所為基礎、以研究生為主體的教育體系，創(chuàng)造出一系列以科教結合和院所融合為特色的培養(yǎng)創(chuàng)新人才的新模式[1]。在創(chuàng)新人才培養(yǎng)過程中，課程教學是第一環(huán)節(jié)也是重要部分。教育部、國家發(fā)展改革委、財政部早在2013年《關于深化研究生教育改革的意見》中已明確提出要重視發(fā)揮課程教學在研究生培養(yǎng)中的作用[2]。2017年5月23日中央全面深化改革領導小組第三十五次會議審議通過了《關于深化教育體制機制改革的意見》，2017年9月24日中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)施行[3]?！兑庖姟窂娬{(diào)要創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，著重培養(yǎng)適應社會需要的創(chuàng)新型、復合型、應用型人才。在全球生物經(jīng)濟時代背景下，生物科技創(chuàng)新研究、生物資源開發(fā)利用與生物產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求日益增加，并直接影響國民經(jīng)濟發(fā)展。為搶占全球生物資源競爭先機，不斷地認識自然界生物物種多樣性，尤其是菌物物種多樣性，即菌物分類學或菌物演化系統(tǒng)生物學，是實現(xiàn)菌物資源研究與開發(fā)中不可或缺的上游環(huán)節(jié)[4]。
加強與人類可持續(xù)發(fā)展相關的菌物多樣性及其演化系統(tǒng)與生物經(jīng)濟時代需要的基礎與應用基礎課程建設和改革，不斷地培養(yǎng)鍛煉年輕菌物分類學家等科技人才，將有助于高層次人才培養(yǎng)和研究隊伍穩(wěn)定，并進一步推進菌物分類學的發(fā)展。筆者在從事研究生科教融合教育管理的工作基礎上，以我單位為中國科學院大學（以下簡稱“國科大”）開設的研究生專業(yè)課《菌物學》的科教融合教學模式為例，從講授內(nèi)容、方式以及知識結構等多個方面探討如何發(fā)揮本課程教學在研究生創(chuàng)新教育中的作用，為培養(yǎng)創(chuàng)新型菌物分類學和應用型人才提供一定的幫助。
一、與分類學相關的課程現(xiàn)況。
中國科學院大學研究生課程與生物分類學相關課程多集中在動植物資源研究領域，如《保護生物學》、《系統(tǒng)與進化生物學》、《動物地理學與入侵生物學》、《植物系統(tǒng)分類學》、《資源植物學》、《植物系統(tǒng)發(fā)育與生物地理學》等近10門，菌物分類學相關課程僅開設《菌物學》和《真菌系統(tǒng)學及進化生物學》兩門，且后者為近兩年新增課程，主要從生態(tài)與進化角度闡述真菌系統(tǒng)學及進化生物學方面的基本問題。《菌物學》課程自2004年開設，內(nèi)容涵蓋菌物學基礎概念到相關理論再到實踐應用等各個層面，主要講授菌物學基本知識以及菌物各主要類群的特點，是一門立足于培養(yǎng)研究生在菌物學乃至微生物學方面的基本常識、研究方法和實驗技能的專業(yè)基礎課程。
面對生物分類學，尤其是菌物分類學領域科研隊伍匱乏的形勢，為了最大限度地培養(yǎng)和鍛煉研究生對菌物學的認識命名、研究開發(fā)和實踐應用，對菌物分類學現(xiàn)有相關課程教學內(nèi)容和教學模式不斷進行改革和完善，形成基礎知識與理論、最新發(fā)展和成果、實驗技術及其實際應用融為一體的全新課程體系，激發(fā)學生對菌物學研究的興趣，是目前研究生培養(yǎng)過程中急需解決的問題之一。
二、《菌物學》研究生課程設置。
（一）課程主題突出，內(nèi)容與時俱進。
《菌物學》課程現(xiàn)已授課13年，設置在研究生一年級，為國科大生命學院專業(yè)課，理論授課學時為40學時，每次選修人數(shù)在40人左右。課程以菌物分類學研究領域為主導，涵蓋菌物學知識體系、基本內(nèi)容、技術手段及其應用等五部分內(nèi)容：（1）第一章“菌物學概論”，介紹菌物學的基礎概念、發(fā)展歷程，菌物重要性、主要特征、在生物進化系統(tǒng)中的位置及其主要類群；（2）第二章“菌物生長與繁殖”，介紹菌物細胞特征、營養(yǎng)生長、繁殖結構及其特點；（3）第三章“菌物多樣性”，按照菌物的分類類群逐個介紹低等菌物（粘菌、卵菌、絲壺菌、壺菌、接合菌）、子囊菌、擔子菌等的特點；（4）第四章“菌物生態(tài)”，介紹菌物在地球生態(tài)系統(tǒng)中的作用、菌物資源保護與可持續(xù)利用；（5）第五章“菌物利用與生物技術”，介紹菌物在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人們生活中的應用，以及菌物開發(fā)利用的.生物技術。其中，第三章“菌物多樣性”以不同菌物類群為專題，涉及各類群基本知識和最新研究進展。課程結束后研究生陸續(xù)返回研究所開展課題研究，研究類群和方向各不相同，以上專題介紹為研究生在研究所期間的課題選擇和實施過程提供知識儲備，使理論教學為后續(xù)科學研究打下基礎，對激發(fā)研究生學習興趣、引導其科研思維形成等也起到重要的作用。
菌物分類學早期以形態(tài)學為主，隨著分子生物學技術的發(fā)展，分子系統(tǒng)學對菌物分類體系的變化產(chǎn)生了很大影響；而在技術手段及應用方面，新的生物技術不斷涌現(xiàn)，也使菌物資源的開發(fā)利用越來越向高質(zhì)量高層次發(fā)展?！毒飳W》課程非常注重與時俱進，不斷更新教學內(nèi)容，以使課程設置日趨合理，及時反映最新的科研進展。
（二）教學方式豐富，理論實踐并重。
《菌物學》課程在教學過程中的實踐環(huán)節(jié)設置為“野外采集”和“室內(nèi)參觀”兩部分，突出了內(nèi)外結合、動靜結合、理論實踐相結合的指導思想。“野外采集”帶領研究生前往北京郊區(qū)親身感受菌物資源的多樣性，并對菌物采集、保存、觀察、接種和鑒定等一系列菌物認知步驟進行演示和講解，課程結束后要求研究生撰寫野外采集報告并查找閱讀文獻對采集到的個別菌物進行分類學基本描述和形態(tài)學初步鑒定，以上訓練利于調(diào)動學習積極性并活躍氛圍，在認識野外菌物種類的過程中會等引導學生自然而然運用課堂上所學習的知識，加深其對知識的理解和實際應用?！笆覂?nèi)參觀”包括菌物標本館參觀和實驗室參觀兩部分，菌物標本館參觀充分發(fā)揮了菌物標本館的科普功能和科研價值，使研究生現(xiàn)場體會展廳呈現(xiàn)出來的絢麗多姿的菌物世界，同時了解作為原型標本存取系統(tǒng)的生物標本館在生物分類學研究中的重要支撐作用。實驗室參觀側重介紹和展示菌物分類學研究中涉及基本科研儀器設備的技術原理和使用技能，最大限度地發(fā)揮科研儀器的科研價值，幫助研究生熟悉了解必須的實驗技術和實驗思路，無形中提升了科研技術水平，體現(xiàn)了課程的基礎性、實用性和針對性等特征。
通過理論課和實踐課的有效結合，加深研究生認知菌物物種特征、分類、鑒定以及收集利用其包括標本和菌種在內(nèi)資源的基本意識，鼓勵研究生用扎實的基礎知識和熟練的實驗技術去攻克菌物分類學困境，有助于提高未來的菌物分類學隊伍在研究與開發(fā)菌物資源的主動性、廣泛性和高效性。
（三）改革教學手段，加強學術交流。
為保證課程質(zhì)量，經(jīng)十多年建設，《菌物學》課程的授課團隊主要由專業(yè)課程教師和標本館工作人員組成，前者主要負責“教學”環(huán)節(jié)，掌握深厚的菌物學基礎知識并有多年的一線科學研究經(jīng)驗；后者主要承擔“實踐”環(huán)節(jié)的采集和參觀部分，具有豐富的野外考察經(jīng)歷和較強的實踐指導水平。
研究生課程一般信息量大、專業(yè)性強，以講授為主的教學方式遠不能實現(xiàn)知識的輸送和創(chuàng)新思維的形成。加之《菌物學》課程是實踐應用性較強的專業(yè)課，重視菌物資源的采集和鑒定，在授課之初，課件中展示了大量真實有趣的蘑菇及其他大型真菌的圖片和實地采集照片，以達到圖文并茂的效果。后隨著現(xiàn)代教育技術的不斷發(fā)展，多媒體教學逐漸成為傳統(tǒng)教學不可或缺的輔助工具，課程運用了各種多媒體技術手段，包括采用旋轉桌面展示菌物多樣性、用觸摸屏顯示菌物的生長過程視頻、通過互動搶答器學習菌物相關知識、使用激光識別介紹典型的菌物生態(tài)景觀等。教學手段的不斷改革使更多的師資資源和科研平臺得到合理配置，有助于師生之間的互動，同時營造了良好的學習環(huán)境，加強了不同專業(yè)研究生對菌物學知識點的認識和理解。在多年科研教學積累下，課程首席教師姚一建研究員編譯c。j。alexopoulos等著的《菌物學概論》一部，作為《菌物學》的教科書，已連續(xù)使用10余年，并提供大量課程和實踐環(huán)節(jié)中搜集整理的講義、動畫、視頻、圖片等信息作為共享教學資源普及菌物學知識和科學方法。
為提高研究生培養(yǎng)的國際化水平，授課團隊經(jīng)長期籌劃專門開設了“菌物命名法與多樣性編目研討會暨講習班”，邀請國內(nèi)外知名院士和專家進行學術講座并對與會研究生在菌物分類和命名研究過程中遇到的問題和疑惑進行實例分析和現(xiàn)場討論，既開闊了研究生的學術視野，又拓展了其科研思路。
三、分類學科教融合教學模式探索。
《關于深化教育體制機制改革的意見》指出，“在培養(yǎng)學生基礎知識和基本技能的過程中，強化學生關鍵能力培養(yǎng)?！薄毒飳W》課程構建了較完善的菌物分類學研究生課程體系，以傳授菌物資源的認識和利用為出發(fā)點，引導學生養(yǎng)成積極主動學習知識的意識和能力；同時組織野外考察分隊采集等具體形式進行實踐訓練，引導學生學會自我管理和與他人合作；鼓勵學生自行查閱文獻信息或進入實驗室進行標本觀察等完成菌物標本分類鑒定，激發(fā)學生好奇心、想象力和創(chuàng)新思維；引入菌物利用與生物技術等企業(yè)或工廠實例介紹，激發(fā)生物經(jīng)濟時代研究生對資源發(fā)掘和分類學研究的關注，起到了引導學生適應社會需求的作用。在理論教學和實踐教學過程中，基本實現(xiàn)了研究生認知、合作、創(chuàng)新、職業(yè)等能力的訓練，但仍需進一步探索完善，如優(yōu)化課程內(nèi)容、加強教材建設、增加案例講解、擴大學術交流等，將科研實踐與教學內(nèi)容緊密結合，以期最大限度地培養(yǎng)和提高研究生的創(chuàng)造性思維和科研動手能力。
不斷探索分類學的課程教學模式，使研究生加深對生物資源的收集整理、深度研究和保護開發(fā)等分類學基本知識的理解和掌握，既促進科學知識在跨學科專業(yè)研究生群體中的廣泛傳播，也有助于相關專業(yè)研究生在科研活動中靈活應用理論知識積極動手實踐和解決實際問題，為培養(yǎng)創(chuàng)新型生物分類學人才提供一定的幫助。
參考文獻：
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[2]教育部國家發(fā)展改革委財政部關于深化研究生教育改革的意。
研究生論文創(chuàng)新點篇十一
適合個人研究能力，因而較有成功地把握題目。一般來說，選擇。
題目要遵循以下幾條原則。
畢業(yè)論文的題材十分廣泛，社會生活、經(jīng)濟建設、科學文化事業(yè)的各個方面、各個領域的問題，都可以成為論文的題目。馬克思主義認識論告訴我們，理論來源于實踐，理論為實踐服務。因此科學研究的選題首先要注意理論聯(lián)系實際。
所謂論文的實用價值，就是指我們選的題目，應是與社會生活密切相關、為干百萬人所關心的問題，特別是社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)中亟待解決的問題。這類問題反映著一定歷史時期和階段社會生活的重點和熱點，是與廣大人民群眾的利益息息相關的。我們運用自己所學的理論知識對其進行研究，提出自己的見解，探討解決問題的方法，這是很有意義的。這不僅能使自己所學的書本知識得到一次實際的運用，而且能提高自己分析問題和解決問題的能力。
有現(xiàn)實意義的題目大致有三個來源：一是社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)中急需回答的重大理論和實踐問題。如建立現(xiàn)代企業(yè)制度，抑制通貨膨脹，精神文明建設，民主法制建設，加強廉政建設等等。二是本地區(qū)、本部門、本行業(yè)在工作實踐中遇到的理論和現(xiàn)實問題。如從事農(nóng)業(yè)工作的同志就會遇到諸如農(nóng)村土地規(guī)模經(jīng)營問題，農(nóng)村基層黨組織建設問題，農(nóng)村青少年的教育問題，農(nóng)村社會治安綜合治理問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的技術改造問題，等等。三是作者本人在工作實踐中提出來的理論和現(xiàn)實問題。如職工的思想政治工作問題，領導方法和領導藝術問題，職業(yè)道德教育問題，等等。
研究生論文創(chuàng)新點篇十二
民商法律制度是國家為達到一定的經(jīng)濟目的和實現(xiàn)預定的利益而行使權利，指導、發(fā)展、規(guī)范民商活動，設立公平競爭軌道，鼓勵進步向上的一種法律制度。具體包括民事主體制度、民事行為制度、民事權利制度、民事訴訟時效制度、合同法律制度、知識產(chǎn)權法律制度和商事法律制度。民事主體制度。即關于民事法律關系中獨立享有民事權利和承擔民事義務的公民(自然人)、法人和其他組織的制度;民事行為制度，即關于民事主體在民事活動領域內(nèi)基于其意志所實施的能夠產(chǎn)生一定民事法律后果的行為的制度;民事權利制度，即指關于自然人、法人或其他組織在民事法律關系中享有的財產(chǎn)或非財產(chǎn)權益的制度;民事責任制度，即指關于民事主體因違反民事義務而應承擔的民事法律后果的制度;民事訴訟時效制度，是指民事權利受到侵害的權利人在法定的時效期間內(nèi)不行使權利，當時效期間屆滿時，即喪失了請求人民法院依訴訟程序強制義務人履行義務之權利的制度;合同法律制度，是指關于平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議的制度;知識產(chǎn)權法律制度，是調(diào)整在創(chuàng)造、使用、轉讓和保護智力成果或工商業(yè)標志過程中發(fā)生的社會關系的法律規(guī)范體系;商事法律制度，是調(diào)整市場經(jīng)濟中商事主體法律關系的法律制度，包括公司、證券、票據(jù)、保險等法律制度。
二、民商法律制度存在的不足。
(1)現(xiàn)行民事法律制度體系散亂，內(nèi)容不健全。由于我國仍然采用早期的民法典，為了適應時代的要求，陸續(xù)發(fā)布了眾多零散的司法解釋、實施條例、細則、辦法、意見等名目繁多的規(guī)定來彌補早期民法典的空白和不足，過多的司法解釋使本身的法律失去了意義，雖然在一定程度上彌補了法律的不足，但更多的是造成了一個民商事法律關系有眾多散亂且效力不等的條目來規(guī)范，并且這些條目之間還會出現(xiàn)相互沖突或者重復，使整個民商事法律體系缺乏系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性。
(2)民事法律立法機制過于機械和原則化。由于我國的立法體制的.影響，法律的引導作用體現(xiàn)得不夠充分，人們大多簡單認為法律是經(jīng)驗的總結，加上之前的民商法空白太多，出現(xiàn)了先實踐，后改革，再立法的模式，忽略了法律的本質(zhì)屬性。制定法律不夠完善，考慮的方面不夠多由于法律的預見性沒有得到體現(xiàn)，反而是大量實踐后得到的司法解釋，整個法律制度顯得過于籠統(tǒng)，隨意性大，操作難，失去了法律制度應有的權威性。由于立法者特有的守成性格，不大重視我國社會、經(jīng)濟、文化生活的急劇變化，甚至忽視我國市場經(jīng)濟的現(xiàn)實，致使相當部分的是商法律法規(guī)遠遠落后于社會實踐和法學理論研究。
(3)民商法律制度過于行政化。每公布一個重要的民事立法，往往都要通過行政法規(guī)和部門規(guī)章做出更詳細的規(guī)定，大部分民事立法都是由行政部門負責起草，導致許多民商法立法是以行政法規(guī)的形式出現(xiàn)的，相應的土地法及房地法理方面的法律就是以行政法規(guī)形式出現(xiàn)的。民商事制度的執(zhí)行大多是行政機關運用國家強制力，對民商事債務債權法律關系進行約束，司法機關的調(diào)解和協(xié)調(diào)力度體現(xiàn)的不夠，法律的規(guī)范作用發(fā)揮不夠充分。
三、針對現(xiàn)有民商法制體系存在的不足所采取的措施。
(1)加快民商法立法、完善民商法律體系。我國民事立法的完善，應由經(jīng)驗性立法、滯后性立法變?yōu)槌靶粤⒎ǎM可能地將法的內(nèi)容規(guī)定得明確、具體、詳細、周全，消除民事立法粗疏所帶來的種種弊端;加快立法的效率，改變立法進度周期過長，效率過低的現(xiàn)狀;擯棄應急式的立法方式，以社會主義市場經(jīng)濟的要求為目標，了解法律體系并不是各種法律法規(guī)的簡單拼湊組合;在往后司法活動中，注重研究，順應時代潮流，不斷加強民商法創(chuàng)新，以適應高科技電子民商市場經(jīng)濟的發(fā)展。
(2)完善民商法律制度運行機制。由于我國的民商法律體制行政化嚴重，導致法律運行體制獨立性差，司法權力不受重視，行政權力濫用情形嚴重，法律的公正性受到挑戰(zhàn)，公民正當權益難以保護。建立健全的法律運行機制是法治國家存續(xù)和發(fā)展的基礎，要求是：由國家最高權力機關行使立法權，制定良好的法律，并監(jiān)督法律的實施;行政機關依法取得權力，依法行使職權不得越權;司法機關真正做到獨立行使審判權和檢察權，不受行政機關、社會組織和個人的非法干擾，做到公正、公平，社會組織和廣大公民能自覺守法，并敢于監(jiān)督國家機關和公職人員依法辦事，敢于對法律中的不公提出質(zhì)疑。整個法律運行應該達到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的要求。
參考文獻。
[1]宿東澤.有關我國民商法制度若干問題的思考[j].法制與經(jīng)濟.2012(4)。
研究生論文創(chuàng)新點篇十三
三年的學習時光轉瞬即逝，通過這個階段學習，一方面自身的專業(yè)知識得到提高，另一方面更加感覺到自己的諸多不足，體會到學無止境的真正含義。多年來，無論是學習還是生活的每一點進步與收獲，都離不開眾多師長的教誨，同學的幫助和朋友的關懷。憶往昔，心存無限感激之情。
我是非常幸運的，因為能夠拜在導師施維克副教授的門下學習。三年前，當我開始碩士研]生的學習時，對于城市規(guī)劃學科的理解與認識非常粗淺，雖有一腔熱情，卻在這門涉及知識面極廣的學科前顯得迷茫與無助，幸好有導師指點迷津并引領我在這無邊的學術海洋中尋找正確的航道。三年的求學過程中導師從各個方面給予我無私的關懷與巨大的幫助，使我時時感覺備受溫暖與鼓勵。在論文的寫作過程中，更是得到了導師悉心的指導，從論題的確定，框架的建立，論據(jù)的選取甚至是行文的組織都耗費了導師大量的精力與心血。導師學識淵博，嚴謹求真，胸懷寬廣而又平易近人，對我而言既是恩師更是親人和朋友，在此，我要真誠的向敬愛的施老師道謝！
在此要感謝建筑與城市規(guī)劃學院的老師多年來對我的教導和幫助，特別是王東老師、翟輝老師和車震宇老師給我論文以中肯的意見和指導。感謝教育和培養(yǎng)我的昆明理工大學建筑與城市規(guī)劃學院為我提供了這樣一個良好的平臺學習，讓我在這里成長。
感謝我的同窗好友周增麗和楊麗萍的陪伴和鼓勵，感謝我a同門兄弟妲妹夏元通、龍娟、蓋琳和所有幫助過我的人，你們都是我的良師益友。
最后要感謝我的家人對我的支持，特別是我的媽媽和孩子，他們教會了我愛和付出，是我人生前進的動力。謹以此論文獻給我的師長、親人、朋友們！
研究生論文創(chuàng)新點篇十四
目前,我國高職學生心理健康教育工作正處在一個重要的發(fā)展時期,從深層次和發(fā)展取向上看,它正在面臨著一個教育模式構建的課題.這種模式的構建是適應進一步加強和改進高校德育工作的需要,也是全面推進素質(zhì)教育的需要.
一、高職學生存在的帶普遍性心理問題。
1.自卑心理.有的學生在中學階段對未來抱有很高的理想,由于高考失利未能被本科院校錄取,而進入高職院校,而感覺低人一等,對自己的智力和能力產(chǎn)生懷疑和動搖.還有一部分學生來自于農(nóng)村的貧困地區(qū)或城市低收入家庭,沉重的經(jīng)濟壓力,使他們徘徊于痛苦的邊緣――欲學不能、欲罷不忍.
以擴展和提高自己.由于就業(yè)的壓力,學習的務實心理,也使學習的心態(tài)變得浮躁,難以堅持.
3.困惑心理.高職院校學生已進入青年中期,性生理基本成熟,他們渴望與異朋友,迫切想得到異性的友誼以至愛情,但由于性心理的不完全成熟和生活經(jīng)驗的欠缺,對于如何進行異性之間如何交往、如何戀愛在觀念上是模糊的,導致在實際生活中與異往困難、單相思而苦惱、失戀而痛苦、陷于多角關系而不能自拔等一系列心理問題.另一方面,青年大學生充滿,富于幻想,但因認識偏差、閱歷較淺,對于當前社會現(xiàn)實中的問題和現(xiàn)象不能正確、客觀地認識,出現(xiàn)了理想與現(xiàn)實的較大偏差,產(chǎn)生心理的不平衡,導致迷茫、失落和困惑等心理問題.
4.交友上的障礙：面對新同學、新老師、新舍友、新的學習生活環(huán)境,很多剛入學的學生不善言辭和存在自卑心理,不知如何去與人交往,如何去尋求新的知心朋友.久而久之,就學會了壓抑自已的交友,學會了孤獨,習慣了獨來獨往,從而造成了性格上的怪異.
二、影響高職學生的心理健康的因素。
1、社會因素.由于我國經(jīng)濟發(fā)展的不平衡以及傳統(tǒng)觀念的影響,高職教育在一定范圍內(nèi)還被誤認為“次高等教育”,部分用人單位也認為,高職學生在理論水平上不及本科生,在職業(yè)技能上無異于職中（高）生,在職業(yè)操守等方面其可塑性不及職中（高）生.社會評價體系與就業(yè)等多方面的影響,容易導致高職學生心理問題.
2、學生自身的心理因素.高職學生處于青年中期,是其行為和情感處于復雜與矛盾的多事之秋,且大多存在“心理閉鎖”的傾向,想與人交往又害怕交往,渴望接觸異性卻又缺乏勇氣與方法,心理上感到孤獨,寂寞,看問題主觀、片面、偏激、敏感且多疑,經(jīng)常有不由自主的破壞性沖動.
3、學校和家庭因素.學校的條件不盡人意,課外活動適合自己參加的很少等原因,也會使學生感到失落、空虛、無聊,乃至心理失調(diào).而學生的家庭狀況,教育的方式也直接影響著學生的心理健康,特別是單親家庭、糾紛家庭等使學生經(jīng)常處于敵對、苦悶等情緒之中.
4、心理健康教育的缺失.長期以來的應試教育,對中小學生只是過分的重視學習成績,對學生的心理與精神方面的需求卻疏于引導,當學生獨自面對成長過程中的各種問題時,就必然會引發(fā)各種各樣的心理問題或心理疾病.
三、高職學生心理健康教育工作的發(fā)展需要新的模式。
我國的高等教育正在經(jīng)歷著從精英型向大眾化的教育轉型,高職教育的超常規(guī)發(fā)展,對正處于發(fā)展中的心理健康教育工作也產(chǎn)生了重大的影響,若不及時解決這些問題,心理健康教育就難以發(fā)揮其在實施素質(zhì)教育和促進高職學生全面發(fā)展中的應有作用.
1．把心理健康教育滲透于學科教學之中。
在學科教學中滲透心理素質(zhì)方面的內(nèi)容,這是現(xiàn)代學科教學理論寫實踐發(fā)展的內(nèi)在要求.實踐表明,任何一門學科的教學都把實現(xiàn)學生能力的培養(yǎng)和提高作為中心任務,為完成這個任務,教師要善于發(fā)現(xiàn)并利用學科知識中有關心理教育的具體內(nèi)容,適時地對學生進行心理輔導,使學生在潛移默化中培養(yǎng)良好的心理品質(zhì)和健全的人格.在學科教學中,教師通過運用某些心理素質(zhì)的`內(nèi)容,如思維、記憶、想象能力的心理訓練方式,可以提高學生的感知力、注意力、記憶力、創(chuàng)造力以及科研動手的能力等；通過運用激勵手段,來激發(fā)學生學習的主動性；通過采用強化與積極的心理暗示的措施,增強學生學習的積極性.
2．強化課外教育指導的基本環(huán)節(jié)。
課外教育是課堂教學的有益補充.要面向全體學生,通過多種媒體的廣泛宣傳,強化學生主動參與的意識；通過專題心理講座、主題心理報告、心理沙龍,使學生了解心理健康的基礎知識,以及自我心理健康的基本方法,增強學生適應社會和心理自我調(diào)適的能力,促進學生心理健康發(fā)展.我們必須清醒地認識到,心理健康教育是德育教育所不能替代的,不能用德育教育的手段和方法去解決學生中出現(xiàn)的心理問題,要走出心理健康教育德育化的誤區(qū),增強心理健康教育的效果.高職學生心理健康教育的有效指導,有賴于教育的網(wǎng)絡――校級心理健康機構、院系級心理健康組織、班級學生心理健康小組的完善.
3．倡導主體自我教育。
事實上,任何教育只有轉變?yōu)楸唤逃咦陨淼哪軇踊顒?樹立其主體意識,并體現(xiàn)其主體參與,其教育目的才得以實現(xiàn).因此,高職學生心理健康教育也必須積極倡導主體自我教育,在課堂教學中,教師注意啟發(fā)學生心理素質(zhì)的培養(yǎng)；在課外教育指導中,輔導員老師注意引導學生主動參加“個人成長小組”等多種社團活動,使學生自我生存、自我調(diào)控、自我激勵、自我發(fā)展和自我認知的能力不斷得到提高,促進心理健康的自覺意識不斷得到增強,并學會自我心理調(diào)適的方法,消除負性情緒的心理困惑,適應復雜的社會生活的變化,以一顆平常心面對自己、面對集體、面對社會.從而把“樹立心理健康意識,優(yōu)化心理品質(zhì),增強心理調(diào)適能力和社會生活的適應能力,預防和緩解心理問題”的外在教育要求內(nèi)化為高職學生追求健康心理的自覺行動.
高職學生心理健康教育工作,除了在日常的教育與管理中探索思路、總結經(jīng)驗、開拓創(chuàng)新外,還應對高職學生心理健康狀況和心理素質(zhì)發(fā)展的規(guī)律進行系統(tǒng)的研究,使不同心理健康需求的學生,獲得不同程度的改善和發(fā)展的能力.還要發(fā)揚合作精神,不斷擴大不同區(qū)域間、不同校際間的學術交流,在互助互補中,基本掌握高職學生心理發(fā)展的規(guī)律和特點,進一步探索高職學生心理健康教育工作的新途徑、新方法,不斷解決高職學生心理素質(zhì)培養(yǎng)中遇到的各種問題,努力實現(xiàn)廣大教育工作者的個體素質(zhì)和這支隊伍整體水平的進一步專業(yè)化,推進中國高職學生心理健康教育工作朝著系統(tǒng)化、科學化、整體化和規(guī)范化的方向邁進.
【參考文獻】。
[1]張大均大學心理健康教育若干理論的探討北京心理學20068；
[2]王希永田萬生編著學校心理健康教育教程開明出版社20033；
[3]周家華王金鳳主編大學生心理健康教育清華大學出版社20049；
[4]徐曉芳當代大學生心理健康教育實踐模式的構建教育科學20065.
研究生論文創(chuàng)新點篇十五
三年來的求學生涯終于告一段落了，這幾年來對于一個在職，角色眾多既是教師，又是學生，是妻子，是母親，又是子女來說的我真的太不容易了。此刻，我思緒千絲，感嘆萬縷。
首先，我要特別感謝我的導師xx教授。她性格謙遜，平和，樂觀，為人熱情，無論是在生活上還是工作與學習上都給予了我無微不至的關懷。她治學嚴謹，在指導我撰寫畢業(yè)論文的過程中，付出了無數(shù)的心血。從選題、構思、到行文直至最后的定稿，導師認真負責，廢寢忘食，給予了我無私的指導與幫助。除此外，x老師考慮到我們在職生的特殊情況，還采取網(wǎng)上 qq 在線輔導與手機電話或微信輔導。記憶特別深刻的是，當我的論文在預答辯遇到困難時，導師一次又一次的打電話讓我堅定信念，相信自己。并引薦我向北師大xx教授、南師大顧xx教授、湖南學前教育一線專家xx教授請教。在此，我誠摯地向x老師表達深深的謝意！能成為您的學生是我莫大的榮幸！
其次，感謝研究生階段給予我?guī)椭c指導的.所有老師：感謝xx老師、xx老師、xx老師，感謝老師們對我的專業(yè)知識的指導和視野的開闊，感謝老師們從開題到預審，最后到論文答辯對我的論文提出的寶貴意見。
再次，感謝xx老師，感謝xx的xx及小班所有的老師和小朋友們，謝謝你們在我論文寫作中提供的幫助，在教育一線的體驗讓我更堅定以幼兒教育為事業(yè)的決心。
最后，感謝所有支持我、幫助我的親朋好友。感謝我的父母，愛人，兒子及其他家人，你們的支持，讓我有了努力前行的勇氣和力量；尤其是兒子。這三年來的求學路，虧欠了兒子許多。感謝 xx級、xx級學前教育專業(yè)的所有同學，我們共同奮斗，共同成長，愿我們的友誼長存；感謝我的同門師姐師妹，你們的才情讓我受益匪淺，熱情讓我倍受溫暖；感謝我的在職生同學，你們的陪伴讓我的研究生生活豐富多彩。
學海無涯，我將繼續(xù)前行，感謝湖師大，感謝恩師！
研究生論文創(chuàng)新點篇十六
首先要感謝導師許鵬教授，論文定題到寫作定稿，傾注了許老師大量的心血。在我攻讀碩士研究生期間，深深受益于許老師的關心、愛護和諄諄教導。他作為老師，點撥迷津，讓人如沐春風;作為長輩，關懷備至，讓人感念至深。能師從許老師，我為自己感到慶幸。在此謹向許老師表示我最誠摯的敬意和感謝!
還要感謝李正輝副教授。李老師在論文的寫作中給予了許多指導與建議，謹在此表示衷心的感謝。
同時，我要感謝所有教導過我、關心過我的老師。特別是統(tǒng)計學院的宋光輝教授、胡宗義教授、朱慧明教授、王亞雄教授、曾昭法副教授、周四軍副教授、張立軍副教授、蔡曉春副教授、王瑛副教授、陳黎明副教授、譚德俊副教授、劉再華副教授、胡榮才副教授、馬守榮老師、譚朵朵老師、孔志周老師、任英華老師、倪青山老師。你們?yōu)槲业膶W業(yè)傾注了大量心血，你們?yōu)槿藥煴淼娘L范令我敬仰，嚴謹治學的態(tài)度令我敬佩。還要感謝感謝劉志云老師、陳方軍老師、張芝元老師、夏浩老師和統(tǒng)計學院的其他各位老師對我的一貫幫助!
感謝一直關心與支持我的同學和朋友們!我的朋友，郭倩、符嫻、張一川，感謝你們的鼓勵和幫助。還要感謝的是我寢室的姐妹鄒琦、劉斌，師兄王毅以及統(tǒng)計學院xx級全體研究生同學。兩年來，我們朝夕相處，共同進步，感謝你們給予我的所有關心和幫助。同窗之誼，我將終生難忘!
在此要感謝我生活學習了六年的母校——湖南大學，母校給了我一個寬闊的學習的平臺，讓我不斷吸取新知，充實自己。
需要特別感謝的是我的父母。父母的養(yǎng)育之恩無以為報，他們是我十多年求學路上的堅強后盾，在我面臨人生選擇的迷茫之際，為我排憂解難，他們對我無私的愛與照顧是我不斷前進的動力。
研究生論文創(chuàng)新點篇十七
碩士生涯匆匆而過，以此篇文章為青春徹底收尾，也算華麗謝幕。
感謝我的導師______教授，百忙之中撥冗，與學生探討學術，指導學生選用增權理論。在學生的心目中，______老師永遠是學術上的一座豐碑；在學生的生活中，______永遠是最慈祥的恩師。
感謝我的父母，無論自己多么辛苦，也全力支持我走上學術的道路。感謝我的同學、朋友，這一路走來的關心和幫助，讓我不再感到孤獨。
最后，也要感謝自己選擇了學術，感謝自己保持堅韌和勇敢走了下來。青春散場，離幵母校，步入社會，雛鷹展翅，我的人生才剛剛開始。我定不負______的期望，在今后的事業(yè)領域中全力以赴。
研究生論文創(chuàng)新點篇十八
不要過分夸大了計算機的作用。
信息技術的發(fā)展仍處于科學技術發(fā)展的初級階段，如同物理學牛頓出生之前夜。
大學計算機教育也應該始終貫穿“以人為本”的思想，永遠不要忘記計算機是“工具”，而我們培養(yǎng)的是“人”不是“工具”。
我們是可以將許多東西信息化、數(shù)字化，甚至靠數(shù)字化生存，但信息化、數(shù)字化的本質(zhì)是“機械化”，永遠不要忘記這個世界最終是模擬的，不是數(shù)字的。
社會需求是我們生存之母，自主創(chuàng)新是我們發(fā)展之父!
“一切都要變”，這才是這個世界至死不變的規(guī)律和永恒主題。
兵無常法、藥無常味、水無常形。
增兵減灶可打勝仗，減兵增灶也未必不贏。
當許多教書和寫書的人被版本不斷更新的windows搞的筋疲力盡時，恐怕絕對沒有想到被迫降的美國偵察機上控制系統(tǒng)用的操作系統(tǒng)竟是dos。
觀念的創(chuàng)新是最大的創(chuàng)新，觀念的落后是最大的落后。
真正好的東西不一定能說的清楚(如幸福、人生、愛)，能說清楚的不一定是好東西(如黑客、計算機犯罪)。
藝術家常常將簡單的東西復雜化，非常復雜，這是藝術;科學家常常將復雜的東西簡單化，很不簡單，這是智慧。
要有特色——中國特色(“信息”——亻言自心)。
要注意積累!創(chuàng)新也需要積累、需要實踐，創(chuàng)新精神并不是一朝一夕就可以培養(yǎng)成的!
中國人非常重視純理論研究，如數(shù)理化，但我們沒有諾貝爾獎：而美國人重視應用研究，近30年來共出了幾十位諾貝爾獎得主和一百多位知識型的億萬富豪。
在計算機領域美國已獲霸主地位，我們?yōu)槭裁床豢梢詮膽萌胧挚缭绞桨l(fā)展呢?
2002年暑期，全國高等院校計算機基礎教育研究會(譚浩強教授任會長)兩年一次的學術年會在蘭州舉行。
本人作為東道主院校在核心發(fā)言中發(fā)表了如下關于教改的觀點，這些觀點時至今日仍被許多高校計算機學院的院長和諸多出版社計算機分社的社長津津樂道：
計算機的生命在于應用!
我們正進行著一項“頂天立地”的偉業(yè)，這個“天”，是計算學科的理論;而“地”，就是信息技術的應用。
“天書”一樣的計算機科學理論，讓它腳踏實地落在“應用”這塊廣闊土地上，是我們計算機教育工作者神圣的職責。
素質(zhì)不等于教育，教育不等于能力，能力不等于學歷，學歷不等于人才。
大學真正要教會學生的是學習的精神、學習能力、思維能力和創(chuàng)新能力。
學習應是超越課本知識的一個過程。
教師一定不能滿足當好一個照本宣科的“教書匠”就行了，而是首先要有自己的思考和思想追求，重要的不是他思考的結論正確與否，而是他在思考，他能夠思考。
中國的大學計算機基礎教育何時不再為微軟做義務操作培訓和免費廣告。
詩人陸游說過：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。
我們也常想，我們現(xiàn)在在國內(nèi)外發(fā)表的文章有人看嗎?我們自己學校的教授們看嗎?閉門造車多無用!國內(nèi)高等教育處于“一流”水平的院校是否為中國高等教育的發(fā)展起到真正的引領和主導作用!
2006年11月27日，在“985工程”32所重點大學負責人參加的.高校服務地方發(fā)展工作會議上，教育部部長周濟說：“根基不牢，地動山搖”;“我們有些研究是上不著天、下不著地，漂浮在半空中，真是像毛主席形容的那樣頭重腳輕根底淺!”“很多論文是簡單重復的跟風研究，沒水平，也完全沒有現(xiàn)實意義”。
周濟反復強調(diào)，高校的工作就應該圍繞“頂天”、“立地”兩個關鍵詞做文章。
“頂天”和“立地”是一對辯證關系，可以互相轉化。
學科前沿的突破，可以帶來整個產(chǎn)業(yè)鏈的巨大變化，極大地促進生產(chǎn)力的釋放，然后自然能造福于全人類，這就是“頂天”。
反過來，“立地”的含義是，沒有哪種學術性工作比能夠服務國家利益、創(chuàng)造社會財富、給人民群眾物質(zhì)文化生活帶來實惠更高尚的了，這種“立地”其實是最高宗旨，也是“頂天”。
部長的話贏得了廣泛支持。
在中國傳統(tǒng)文化中，經(jīng)世致用是做學問的目標之一;而國際上通行的教育理念中，也把育人、科研、服務社會作為大學的三個必備功能。
不需要門門功課都要100分。
重要的是學習精神和學習能力!順利畢業(yè)只是最低要求，而與自己人生目標緊密的知識要加倍努力學習。
大學不是職業(yè)教育，所以課外知識的學習是必需的。
大學之病，其病在學。
教授之病，其病在教。
大學要教什么，怎么教?學生要學什么，怎么學?這才是提高教學質(zhì)量的關鍵問題。
要培養(yǎng)學生成為科學精神和人文精神和諧發(fā)展的人。
自然科學與人文社會科學如同“車之兩輪、鳥之兩翼”，二者相輔相成，缺一不可。
同學是最好的參照物。
建立好和諧的同學關系就是建立有效工作團隊的實驗。
良好的同學關系有利于你今后的成功。
以上就是關于研究生畢業(yè)論文答辯后的總結發(fā)言的詳解，分享了這么多答辯后的總結技巧，是不是收獲頗多呢?小編在這里希望大家可以一切順利，取得成功。
研究生論文創(chuàng)新點篇一
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)是廣泛應用現(xiàn)代科學技術、現(xiàn)代工業(yè)提供的生產(chǎn)資料和科學管理方法進行的社會化農(nóng)業(yè)。人才是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的基礎性力量，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)離不開人才，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才包括技術服務人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。我國發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)起步晚，水平低，農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求還不相適應，特別是高水平創(chuàng)新型人才缺乏，成為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要制約因素。高等農(nóng)業(yè)教育是農(nóng)科人才培養(yǎng)的主體，為我國大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進社會主義新農(nóng)村建設培養(yǎng)急需的科技創(chuàng)新人才和技術服務人才，是其面臨的重大主題。
二、農(nóng)科專業(yè)人才培養(yǎng)中面臨的主要問題。
1．教育觀念問題。
教育觀念是指人們對于教育現(xiàn)象和規(guī)律的認識與看法，主要是指教育與人的身心發(fā)展關系以及教育與社會發(fā)展關系的認識。教育觀念具有層次性。高等農(nóng)業(yè)教育觀念，是人們對高等農(nóng)業(yè)教育發(fā)展的總體認識，高等農(nóng)業(yè)教育的功能定位也就是指高等農(nóng)業(yè)教育與社會發(fā)展的關系。教育是社會發(fā)展的產(chǎn)物，教育觀念同樣受到社會觀念的影響。從我國目前經(jīng)濟發(fā)展來看，農(nóng)業(yè)總體上處于弱勢地位，我國高等農(nóng)業(yè)教育的作用和地位與農(nóng)業(yè)大國的需要不相適應，受重視程度不夠。在高等農(nóng)業(yè)教育的發(fā)展上，科學發(fā)展、質(zhì)量發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展的新觀念還沒有落到實處。素質(zhì)教育理念還沒有全面樹立和落實到學校的育人制度上，還沒有形成有效的素質(zhì)教育發(fā)展機制。從教育與人的身心發(fā)展關系來看，由于青年學生在高考時報考高等農(nóng)業(yè)院校的志愿不強烈，多數(shù)傳統(tǒng)農(nóng)科專業(yè)學生都是以服從志愿的方式調(diào)劑過來的，因此學生對于農(nóng)科專業(yè)的`認同感不強，專業(yè)興趣不高，學習愿望不強烈。
2．人才培養(yǎng)模式問題。
人才培養(yǎng)模式改革是近年來我國高等農(nóng)業(yè)教育改革的主要內(nèi)容。經(jīng)濟社會發(fā)展對高等農(nóng)業(yè)院校人才培養(yǎng)提出了新的要求，而當前的人才培養(yǎng)模式存在多方面問題。一是專業(yè)建設水平不高，專業(yè)條件建設受限。我國高校專業(yè)設置行政化色彩強烈，農(nóng)科專業(yè)大都是以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)形態(tài)分類設置，對于學生的吸引力不高。因此，一些農(nóng)業(yè)高校采取了“專業(yè)改名”的措施來吸引生源。二是人才培養(yǎng)目標與創(chuàng)新型人才要求不適應，未來的農(nóng)業(yè)人才要具備跨學科的知識水平和跨領域的工作能力，成為具有扎實的知識基礎、實踐技能和較強的創(chuàng)新能力的復合型人才。而目前大多數(shù)農(nóng)業(yè)院校人才培養(yǎng)目標還是單一專業(yè)性的種植、養(yǎng)殖或者農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理類人才，人才培養(yǎng)知識基礎不扎實，復合程度不高，對未來社會和職業(yè)的適應性不強。
3．校內(nèi)教育與校外教育的脫節(jié)問題。
隨著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，農(nóng)業(yè)院校的辦學條件和教學設施落后于大型農(nóng)業(yè)企業(yè)和農(nóng)業(yè)科研院所。在學生的實習實踐過程中，現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)車間、場所不讓學生進，而校內(nèi)又因資金缺乏建不起來，實踐實習只能“走馬觀花”“淺嘗輒止”，造成校內(nèi)教育與校外教育脫節(jié)，直接影響到人才培養(yǎng)質(zhì)量。
1．教育觀念的更新。
更新教育觀念是高等農(nóng)業(yè)院校創(chuàng)新發(fā)展模式的基礎，也是推進創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的先導。首先，要進一步強化教學工作的中心地位，將創(chuàng)新型人才培養(yǎng)作為人才培養(yǎng)的主要任務來抓。這樣在推進教育教學改革中，就能夠以此為抓手，全面改革人才培養(yǎng)模式與課程體系，優(yōu)化育人的流程，豐富育人的渠道，充實創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的內(nèi)涵。其次，要進一步樹立素質(zhì)教育的理念，積極推進創(chuàng)新型人才的全面發(fā)展與個性發(fā)展。全面發(fā)展是創(chuàng)新型人才成長的基礎，個性化發(fā)展更是新世紀世界高等教育改革與發(fā)展的一個重要趨勢，是學生自身發(fā)展的內(nèi)在性要求。最后，要根據(jù)院校的不同層次和服務區(qū)域面向，明確人才培養(yǎng)的目標定位，構建人才培養(yǎng)的特色。
2．人才培養(yǎng)模式的改革。
在培養(yǎng)模式改革上，堅持通識教育與專業(yè)教育的協(xié)調(diào)。加強通識教育、強化能力培養(yǎng)，是國內(nèi)外一流大學本科生教育的共識。我們要大力推進通識教育，打牢學生的知識基礎，增強學生的人文底蘊。同時要大力推進學分制、三學期制、第二學科專業(yè)等制度的改革，為學生的全面素質(zhì)培養(yǎng)和個性學習成長創(chuàng)造條件。在課程體系改革上，堅持專業(yè)教學與學科科研的協(xié)調(diào)?？蒲惺菍W生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的“源”，教學是“流”。在課程體系改革上，堅持發(fā)揮學科的龍頭功能，突出科研對于教學的帶動和促進作用，堅持科研成果進課堂，結合現(xiàn)代農(nóng)學學科發(fā)展基本趨勢，擴大交叉型和前沿型課程，力求達到課程內(nèi)容與學科發(fā)展的同步協(xié)調(diào)、前導課程與后續(xù)課程的銜接協(xié)調(diào)、核心課程與輔助課程的比例協(xié)調(diào)。在教學方法改革上，堅持教師教學與學生學習的協(xié)調(diào)。教學方法是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重要手段。培養(yǎng)創(chuàng)新人才的思維方法、問題意識和批判精神，尤其需要構建與創(chuàng)新型人才培養(yǎng)體系相適應的教學方法。要大力推進啟發(fā)式教學、研究式學習和合作式學習，推動教學方法改革。
3．實踐動手能力的培養(yǎng)。
農(nóng)學學科的實踐性非常強，要求學生具有很強的實踐動手能力，這種動手能力是農(nóng)科專業(yè)大學生創(chuàng)新能力的重要組成部分，是學生畢業(yè)后適應社會發(fā)展，增強就業(yè)能力的重要手段。學生實踐技能歷來是社會和用人單位評價教學質(zhì)量好壞的重要指標。農(nóng)業(yè)高校要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)校內(nèi)、校外兩種資源，大力加強實驗和實踐教學條件建設，建立“實踐教學基地－實驗教學中心－獨立課程實驗室”協(xié)調(diào)互補的本科教學實驗和實踐教學體系。就校內(nèi)而言，要整合資源，理順機制，建立跨學科專業(yè)的實驗教學示范中心，提高實驗課教學的保障水平和運行效率;充分利用現(xiàn)有資源，建立高水平的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地，擴展農(nóng)業(yè)實驗基地的保障功能。就校外實踐基地而言，要選取具有示范效應的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)科研單位，合作建立大學生創(chuàng)新實踐基地，形成校內(nèi)校外合力育人的協(xié)同效應，提高大學生對于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的認知程度。在大學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)上，要著眼于農(nóng)學學科實踐性強、季節(jié)性強的特點，科學規(guī)劃、周密安排，保證實踐課程進度。積極推進實驗室開放，深入開展大學生創(chuàng)新性實驗計劃，大力提高學生參與程度和課題完成效果，從而使大學生的實踐動手能力得到良好的訓練。
4．創(chuàng)新文化氛圍的培育。
大學文化是大學的靈魂和血脈，是大學的標志和精華所在，是實現(xiàn)大學職能的動力源泉和精神力量。文化創(chuàng)新是大學創(chuàng)新的引擎，大學的創(chuàng)新文化是大學文化創(chuàng)新的目標，也是建設創(chuàng)新型大學的重要基礎和內(nèi)涵。培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，不僅需要創(chuàng)新教學內(nèi)容與教學方法體系，而且要創(chuàng)造一種鼓勵創(chuàng)新思維、塑造創(chuàng)新人格、陶冶創(chuàng)新情操的文化氛圍。創(chuàng)新文化氛圍，要提倡自由包容的學術文化氛圍。提倡包容的文化氛圍，就是要鼓勵探索，寬容失敗，包容學生的個性、創(chuàng)造力和好奇心。創(chuàng)新型人才培養(yǎng)作為一項人才培養(yǎng)改革，需要制度的支持，需要包容的呵護。
研究生論文創(chuàng)新點篇二
探索研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)新途徑，是提高我國研究生教育質(zhì)量和培養(yǎng)大批高素質(zhì)創(chuàng)新型人才的重要任務，更是我國高等教育內(nèi)涵式發(fā)展的核心要求。實踐社群在知識交流與共享、知識創(chuàng)造和促進組織成員學習方而具有卓越的表現(xiàn)和作用，被認為是“支持知識交流和知識創(chuàng)新的一種特別有效的組織形式”。實踐社群最早是指“成員間的那種非正式的工作聯(lián)系性群體”。萊芙和溫格在《情景學習:合法的邊緣性參與》一書中正式提出實踐社群的概念。實踐社群是這樣一群人，他們在關注相同話題、解決同樣問題的過程中發(fā)現(xiàn)了相互作用的價值，他們非正式地組合起來，不斷地交流思想與分享信息，相互探求解決問題的思維和方法，談論各自的經(jīng)驗、訣竅及需求，加深對某一領域的知識與技能的認識。研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的核心內(nèi)容包括建構合理的知識結構、養(yǎng)成創(chuàng)新意識、形成創(chuàng)新思維和增強創(chuàng)新實踐等方面。實踐社群與研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)核心內(nèi)容之間具有高度的內(nèi)在關聯(lián)性和契合度，對提升研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)水平有著重要作用，可被視為研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的新途徑。
實踐社群是社群成員完全基于自愿并在特定的環(huán)境中自然而然產(chǎn)生的，是在涉及的知識領域、成員的興趣或關切的主題相一致的情境下形成的，它是自發(fā)形成的特定人群的集合體。培育研究生實踐社群的首要任務，就是識別出那些處于萌芽狀態(tài)的各種實踐社群，給予其更多的關注與扶持，使其盡快自覺地擺脫各種不利發(fā)展因素，形成真正的研究生實踐社群。有些實踐社群初期只有幾個人，成員只是喜歡聚在一起隨意地交流與分享，成員可能沒有意識到這種非正式群體活動有利于創(chuàng)新能力的培養(yǎng);有些實踐社群是研究生在和自己有著相同專業(yè)領域問題的人進行交流、探討的過程中，建立起來的較為穩(wěn)定的關系網(wǎng)絡。識別潛在的實踐社群，需要深入到研究生的學習生活中，建立和諧的師生交流通道，細致了解研究生的思想動態(tài)、各類需求、解決問題的思維與方式、社交娛樂等方面。在當前我國研究生培養(yǎng)環(huán)境中，可被視作是研究生實踐社群胚胎的主要有以下幾種。第一，學術性社團。學術型社團已具備了實踐社群的基本特征，是研究生實踐社群的重要雛形之一。高校一般都擁有數(shù)量眾多的學生學術性社團。據(jù)北京大學招生網(wǎng)提供的數(shù)據(jù)，該校學術科創(chuàng)類的學生社團就達81家。清華大學也有眾多由學生自發(fā)組建的學術科技創(chuàng)新團隊，突出代表有“三角洲”工作室、天空工場、mathn,團隊、合成生物協(xié)會等。第二，研究生交流、分享信息，及建立關系和聲譽的各種非正式網(wǎng)絡組織，主要有學術論壇、學術沙龍、興趣團隊等。例如北京航空航天大學的航模協(xié)會、微軟俱樂部、北斗巡星會等興趣團隊。第三，創(chuàng)新型科研團隊或學術團隊。其具備了實踐社群的基本要素和組織形式，研究生不斷參與創(chuàng)新型科研團隊或學術團隊，便于建立起志趣相投的非正式交流的群體，逐漸形成真正的研究生實踐社群。從構成要素上看，一個實踐社群具有知識領域、社群、共同實踐三個基本要素。判斷上述實踐社群雛形能否發(fā)展為真正的研究生實踐社群，必須觀察領域、社群和實踐三個基本要素如何組合和運作，只有“平衡地發(fā)展這三個元素才能使實踐社群成為承擔知識創(chuàng)造和激發(fā)創(chuàng)新的理想組織形式”。
二、聚焦戰(zhàn)略性的學科領域主題。
實踐社群本質(zhì)上是一個將對某一主題感興趣的人們緊密聯(lián)系起來的非正式網(wǎng)絡。相同的興趣及知識領域是實踐社群成員交流、分享與信任的基礎，也能使成員有強烈的身份認同感，成員深知分享什么、如何提出觀點見解及怎樣采取行動。一切創(chuàng)新都始于問題的發(fā)現(xiàn)，而非只是知識的簡單堆砌和記憶。研究生自發(fā)地形成實踐社群的初衷，絕大多數(shù)是為了解決所研究領域的問題，及對與同行交流抱有極大期待。研究生只有對所研究的領域有了比較深刻的理解，才有可能提出新問題。當研究生提出的問題沒有現(xiàn)成答案時，實際上就找到了創(chuàng)新能力培養(yǎng)的突破點。研究生通過不斷地在實踐社群中的請教、交流及研究，就有可能獲得創(chuàng)新性的成果，在這一過程中研究生則潛移默化地養(yǎng)成了創(chuàng)新意識。研究生提出問題、主動學習、尋找問題答案的過程，實際上也是他們不斷豐富知識、優(yōu)化知識結構的`過程。
研究生實踐社群的領域主題應集中于具有戰(zhàn)略性、前瞻性的學科領域，而且主題范疇要適合。一方而要避免主題出現(xiàn)過于寬泛空洞、可行性不強、遠離經(jīng)濟社會發(fā)展實際等情況，另一方而也要防止出現(xiàn)主題過于細小具體、可持續(xù)發(fā)展空間狹隘等現(xiàn)象。研究生導師、學科帶頭人最好能參與到研究生實踐社群中，基于國際或國內(nèi)領先視野及個人豐富的經(jīng)驗，協(xié)助研究生將主題逐漸地聚焦和不斷修正。還應結合本校的學科優(yōu)勢、師資力量、學術傳統(tǒng)、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃等，為研究生實踐社群主題的聚焦提供必要的指導與建議。當然，研究生實踐社群的發(fā)展具有自發(fā)性，領域主題也應是自發(fā)地形成的，不能進行直接的指派或粗暴的干涉。同時，鼓勵研究生實踐社群的領域主題體現(xiàn)多元化、區(qū)域化特征。
研究生以問題為導向，把自己獨特的學習、科研經(jīng)驗帶入實踐社群，在共同的學習、實踐中不斷討論新的觀點，探索新的問題和解決方案，這樣就會產(chǎn)生學習、科研的最佳實踐、方法訣竅與經(jīng)驗教訓等新知識，形成研究生實踐社群知識庫。實踐社群成員之間一般具有“相同的興趣愛好、共同關心的問題、相近的知識領域及儲備、相似的發(fā)展背景等特征”。實踐社群成員的這種特征，有利于他們在知識交流和經(jīng)驗學習中隱性知識的顯性化，進而促進成員間隱性知識的轉移和共享。隱性知識的顯性化能使研究生在實踐社群知識庫中準確地識別哪些是他們在學習、科研中最需要的，然后再以有利于成員接收和理解的有效方式傳遞出去，與其他成員共享。研究生不斷地參與實踐社群，就會不斷積累創(chuàng)新實踐的經(jīng)驗，不斷增強其創(chuàng)新實踐的能力。
研究生實踐社群的成員一般由研究生、研究生導師及其他相關人員組成，他們自愿地就共同關心的領域主題進行各種非正式的交流，通過持續(xù)不斷地互動來加深對這個領域的知識、科研經(jīng)驗及技能的認識，從而促進成員的知識創(chuàng)新和能力創(chuàng)新。理論上，研究生實踐社群歡迎與主題有密切聯(lián)系的其他人員參與，實踐社群的范圍可以超越單一的高校組織邊界。但需要注意的是，如果實踐社群的范圍過大，成員之間的異質(zhì)性可能就會過大，就會使成員難以形成身份認同感，導致成員之間交流、共享困難，科研經(jīng)驗、方法訣竅等隱性知識很難顯性化與轉移，影響實踐社群發(fā)展及研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。同時，實踐社群范圍過小，成員之間知識領域、實踐經(jīng)驗、思維方式等高度一致，同樣不利于成員的知識創(chuàng)新及創(chuàng)新能力培養(yǎng)。所以，應根據(jù)研究生實踐社群的主題范圍、成員的背景差異，適時地引導研究生實踐社群形成合理的組織邊界，確保實踐社群作為激發(fā)創(chuàng)新的組織形式的本質(zhì)。
實踐社群的理論基礎是情景學習理論，其強調(diào)知識習得的社會特征和情景性特征，強調(diào)學習本質(zhì)是一種社交行為。從組織層而上看，研究生在實踐社群的非正式互動過程中逐漸形成巨大的共享知識庫，使組織記憶內(nèi)嵌于其中。這種組織記憶保留相關的實踐知識、科研經(jīng)驗、訣竅技能、問題情境等，保留在研究生非正式互動、交流的經(jīng)歷中，形成了研究生在學習、問題解決和創(chuàng)新行為中可能的線索。當再次遇到問題時“社群成員可以依賴實踐社群記憶和共享的知識庫，成功地解決每個新問題”。實踐社群這種情境性學習過程，還可以促進研究生轉移和共享隱性知識，而隱性知識的獲得能夠促使研究生快速地解決問題，加快他們的學習曲線，發(fā)展他們的專業(yè)實踐技能，提高研究生的創(chuàng)新實踐能力。
參加實踐社群的人可分為三個層次:第一層是核心層，其成員通常積極地參加實踐社群的各種活動，核心成員一般很少;核心層外邊是積極層，成員一般定期地參加實踐社群活動，但沒有核心人員那么頻繁、投入和專注，積極層人數(shù)也較少;最外而一層是外圍層，其成員很少或偶爾參與實踐社群活動。理論和實踐都表明，核心成員承擔著組建、管理和維持實踐社群的重大職責，是實踐社群成功的關鍵。研究生實踐社群核心成員一般有良好溝通能力，受到成員普遍尊敬，知道如何保持成員的興趣、促進成員的自發(fā)性并把他們彼此聯(lián)系起來，能不斷尋找實踐社群新的主題和領域，及時與外界進行聯(lián)絡溝通，保持實踐社群的發(fā)展穩(wěn)定性、知識共享和創(chuàng)造的活力等。核心成員的成長也是一個自發(fā)的過程，但仍需要積極關注研究生實踐社群核心成員的成長，必要時給予及時的關心和扶持。有研究認為，實踐社群核心成員一般應具有敏感、外向、溫和、開拓性、高利他性、靈活性等人格特質(zhì)。
實踐社群具有的開放、自由的環(huán)境和氛圍，是培養(yǎng)研究生創(chuàng)新思維的基礎。目前，研究生缺乏激發(fā)、鼓勵創(chuàng)新活動的培養(yǎng)環(huán)境和氛圍，大多數(shù)處于聚斂性思維狀態(tài)，缺乏豐富的想象力和創(chuàng)造力。實踐社群天生具有開放、自由、信任的組織文化，可以產(chǎn)生熏陶與潛移默化的積極作用，使研究生思路開闊、思維敏捷、思想深刻。此外，實踐社群良好的溝通性也是培養(yǎng)研究生創(chuàng)新思維能力的有力保障。知識的交流和共享可以引導研究生逐漸形成良好的想象力和創(chuàng)造力，在不斷的頭腦風暴中使創(chuàng)新思維得以潛移默化地形成。研究生通過在實踐社群內(nèi)不斷地相互交流、學習、碰撞、融合，激發(fā)他們不斷提出新問題，拓展了分析、解決問題的思維與方法，加強了創(chuàng)新理念的培養(yǎng)。
高度信任、共享的氛圍是研究生實踐社群有效發(fā)揮作用的先決條件。信任將加強成員之間的合作、共享欲望，在信任的基礎上，會有更多的人參與實踐社群的活動，分享知識與經(jīng)驗，實踐社群的創(chuàng)新能力培養(yǎng)功能就會出現(xiàn)放大效應。開放的思想、共同的理解和相互的信任，能夠促進實踐社群成員之間知識的主動交流與共享;知識交流和共享反過來又能改善實踐社群成員的關系，增強相互間的理解和信任，并促成信任、共享的實踐社群組織文化。為了有效地發(fā)揮實踐社群的研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)作用，需要成員之間高度信任，具有強烈的合作意愿，并鼓勵成員使用源自實踐社群的新知識和新技能。
實踐社群是一種非正式組織，面臨著經(jīng)費、場地、設備等問題，在某種程度上實踐社群非常脆弱。溫格等人在研究中多次提到組織的物質(zhì)支持對實踐社群培育與維持的重要性。只有保障必要的活動經(jīng)費、人力、場地、設備等，才能使研究生實踐社群之花具有茁壯生長的沃土。首先，提供必要的活動經(jīng)費，是研究生實踐社群良性發(fā)展的基本保障。其次，提供適當?shù)慕涣髌脚_，針對特定領域組織專業(yè)性的交流活動，為研究生實踐社群的形成提供相關基礎設施。北京航空航天大學為研究生設置了實驗室(工作室)，或把研究生實驗室和導師的辦公室(實驗室)一體化，為研究生交流與互動提供了空間保障。此外，充分利用網(wǎng)絡技術來促進實踐社群的形成和維持。研究表明，網(wǎng)絡技術在實踐社群的形成和維持中能發(fā)揮巨大的作用。建設性能良好的互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，研究生實踐社群成員可以隨時將自己最佳的學術實踐放在互聯(lián)網(wǎng)提供的空間上，以便供更多的人隨時參考、探討和交流。
總之，實踐社群理論自產(chǎn)生以來，就引起國內(nèi)外的極大關注。目前，實踐社群的許多研究與實踐都是在以企業(yè)為研究對象的背景下進行的，理論與實踐的結果表明:實踐社群是知識轉移、共享和激發(fā)創(chuàng)新的有力工具和組織形式。國內(nèi)有研究將實踐社群引入教師專業(yè)發(fā)展領域，認為實踐社群是教師個人知識增長的理想平臺、促進教師專業(yè)發(fā)展的新途徑。本文將實踐社群“移植”到研究生培養(yǎng)中，認為其是研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的新途徑，重點探討了如何培育與維持研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)中的實踐社群。我國對研究生實踐社群的研究還處于萌芽階段，需要引起更多的關注。
研究生論文創(chuàng)新點篇三
我國目前需要的創(chuàng)新實踐型人才，這是因為創(chuàng)新實踐型的人才能夠具備許多種優(yōu)良的素質(zhì)，而這些素質(zhì)能夠使他們在工作崗位上取得更加優(yōu)異的成就，從而能夠推動與加強我國的建設。創(chuàng)新實踐型人才及其身上所具備的素質(zhì)對于我國的未來建設是必要的，下面隨筆者一起探討下經(jīng)過高校的培養(yǎng)，大學生創(chuàng)新實踐型人才所具備哪些對社會、對國家建設有利的素質(zhì)，進而闡述新時代大學生創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)的必要性。
（1）能夠形成優(yōu)良的人格品質(zhì)。對于時代要求下的創(chuàng)新實踐型人才來說，他們應該是綜合而又全面發(fā)展的人才，應該在德、智、體、美等方面的都有發(fā)展。他們能夠在高校的教育中樹立正確的“三觀”即人生觀、世界觀與價值觀，經(jīng)過高校的培養(yǎng)，他們能夠具有愛國、敬業(yè)、誠信、友善等優(yōu)良的人格品質(zhì)以及負責、合作、奉獻等良好意識，這些優(yōu)良的品質(zhì)能夠幫助他們在眾多的人群中脫穎而出，成為未來我國建設的精英人才。
（2）能夠掌握扎實的科學文化知識?？茖W文化知識是大學生所需具備的基礎能力，同時也是大學生在進行創(chuàng)新與實踐的理論基礎。不同專業(yè)的創(chuàng)新實踐的人才需要熟練掌握其不同專業(yè)的科學文化知識，大學生在經(jīng)過高校的培養(yǎng)之后，能夠掌握大量扎實的科學文化知識，能夠加深自身的內(nèi)涵素養(yǎng)，同時也具備了建設國家的能力。為了更好地進行創(chuàng)新型國家的建設，就需要對高校的大學生進行創(chuàng)新與實踐能力的培養(yǎng)，令其時刻關注各自行業(yè)的最前沿技術、消息以及發(fā)展的動向，從而使得他們能夠在競爭激烈的各個國家之間、瞬息萬變的市場環(huán)境下的雙從壓力之中，在創(chuàng)新實踐的過程中熟悉以及掌握大量的科學文化知識，能夠為我國的建設提供基礎的保障。
（3）具備較強的創(chuàng)新意識以及實踐能力。目前我國的發(fā)展存在著一些阻礙主要是由于我國人才供應遠遠滿足不了社會以及國家的需求。目前我國高校培養(yǎng)出的大學生人才每年都高達幾百萬，可是如此龐大數(shù)量的大學生進行流動卻依然難以滿足國家建設的需求，這主要是因為這些數(shù)量龐大的大學生中，真正的精英人才卻是少之又少。目前我國高校大學生普遍存在的一些問題就是大學生的創(chuàng)新意識薄弱，動手的實踐能力也較差，這就是阻礙我國大學生成為精英式人才最大的兩個問題。由于目前我國的教育體制屬于應試教育，在這樣的教育體制下，往往是老師照著課本進行講解，而同學們只是被動的接受，這樣長時間一來，學生們的思維能力得不到有效地開發(fā)，創(chuàng)新精神的教育工作缺乏。經(jīng)過高校的創(chuàng)新以及實踐能力的培養(yǎng)，能夠使得大學生在這兩個方面的能力大大地加強。創(chuàng)新能力的加強能夠激發(fā)大學生們的思維以及看待事物的角度等，從而改善了傳統(tǒng)教學中的“灌輸式”授課的弊端，能夠使得大學生奮發(fā)向上、勇于探索未知的問題以及未知領域的內(nèi)容，遇到一些難題時可以換種角度進行思考，妥善地解決問題。所以創(chuàng)新--這樣的思維意識對于大學生自身的發(fā)展來說是至關重要的。此外我國大學生的動手實踐能力也較差，實踐能力的薄弱，造成大學生在就業(yè)上存在一些問題，就更遑論成為行業(yè)中的精英、為祖國作出貢獻。經(jīng)過高校的培養(yǎng)之后，大學生的實踐能力得多顯著的補充，使得他們在理論知識完善的同時，動手實踐過程所體現(xiàn)的能力得到發(fā)展，使得大學生們獲得完成某項工作和任務過程中所獲得的獨立分析問題和解決問題的能力等，有利于加強大學生們的就業(yè)競爭力。
（1）對于大學生自己的必要性。對于學生來說，十多年的寒窗苦讀都是為了將來能夠找到一個好的工作，擁有美好的前程。但是目前的社會上對于就業(yè)崗位的競爭壓力十分的激烈，要想在每年幾百萬的畢業(yè)生中脫穎而出就需要有一定的能力彰顯自身的價值，對于如今的新時代來說，就需要一定的創(chuàng)新實踐能力，具有創(chuàng)新實踐能力的大學生能夠具有發(fā)散性思維，能夠打破常規(guī)從而取得意想不到的效果，同時對于大學畢業(yè)之后想要自己創(chuàng)業(yè)的大學生來說，具有創(chuàng)新實踐能力則是創(chuàng)業(yè)的必備能力。無論是在哪一個行業(yè)，都不能一味地墨守成規(guī)，拘泥于傳統(tǒng)的發(fā)展方式，尤其是在新時代的今天，而且從目前社會上的成功人士中也可以看出，他們大都具有一定是創(chuàng)新實踐能力。
（2）就社會企業(yè)而言的必要性。如今我國正在高速的發(fā)展當中，我國企業(yè)的數(shù)量也在節(jié)節(jié)攀升，因此也就加大了行業(yè)內(nèi)的競爭壓力，企業(yè)要想發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的正增長，就需要吸收對于企業(yè)而言有用的員工，在如今這樣的一個知識型社會、科技發(fā)達的時代，最受重視的人必然是擁有高端技術和知識的人，但是高端技術和知識的開發(fā)過程，同時也是創(chuàng)新能力實踐的過程。如果沒有創(chuàng)新實踐能力作為基礎，高端技術以及知識的開發(fā)過程就不會順利的完成，社會與時代就不會向前發(fā)展。因此可以說，新時代高校培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新實踐能力是必要的。
（3）從國家的角度來講創(chuàng)新實踐能力的必要性。新中國成立以來，我國在短短幾十年的發(fā)展歷程中，經(jīng)濟、政治、文化都在飛速地發(fā)展當中，尤其是在中國特色社會主義的建設之后，我國的發(fā)展尤為迅猛。可以說，改革開放的實施就是一種創(chuàng)新實踐能力的體現(xiàn)。改革開放、建設中國特色的社會主義，這些都是之前歷史上沒有出現(xiàn)過的事情，是有著具有創(chuàng)新實踐能力的領導人才能提出來的，而從歷史的考驗來講，這樣的創(chuàng)新實踐能力的運用對于我國的發(fā)展是有著重要的影響作用的。不過我國目前的創(chuàng)新實踐能力并不夠完善。
3.結語。
創(chuàng)新實踐能力對于當代大學生來說，是日后為了自己的發(fā)展、企業(yè)以及社會的需求、國家發(fā)展的需要必備的能力。新時代的大學生只有具備了創(chuàng)新實踐能力，才能是合格的當代大學生，因此高校對于大學生的創(chuàng)新實踐能力的培養(yǎng)是非常重要以及必要的，應該得到各個高校的重視。
研究生論文創(chuàng)新點篇四
鑒于研究生課程學習的重要性和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的緊迫需求，通過分析研究生課程體系存在的問題以及課程體系對培養(yǎng)研究生創(chuàng)新能力的重要作用，構建了基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的多維研究生課程體系，包括課程體系的結構高度、類型寬度、內(nèi)涵深度、教學靈活度和監(jiān)管力度五個維度，并針對這五個維度提出了相應的研究生課程體系優(yōu)化措施。
一、引言。
為貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(-)》，《教育部國家發(fā)展改革委財政部關于深化研究生教育改革的意見》(教研[]1號)，落實《教育部關于改進和加強研究生課程建設的意見》(教研[]5號)要求，研究生課程教學和課程學習的質(zhì)量水平，已經(jīng)成為影響我國研究生教育內(nèi)涵式發(fā)展和提高質(zhì)量的重要因素，高校應當高度重視課程學習在研究生培養(yǎng)中的重要作用，立足研究生能力培養(yǎng)和長遠發(fā)展加強課程建設。然而，與提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量特別是創(chuàng)新能力培養(yǎng)的要求相比，我國研究生課程體系存在很大差距。因此，加強研究生課程體系建設與優(yōu)化，已成為當前深化研究生教育改革的重要和緊迫任務。
目前，研究生課程體系一般包括公共課程、專業(yè)基礎課程、專業(yè)課程以及選修課程四個方面，不同類型課程的教學內(nèi)容綜合滿足研究生各方面的培養(yǎng)需求，不僅可以加強研究生對學科專業(yè)知識體系的學習，而且也能促進研究生綜合素質(zhì)的全面發(fā)展。但結合現(xiàn)狀來看，研究生課程體系主要存在以下問題。
1.層次定位不清晰。首先，在課程體系結構方面，目前與本科課程體系基本一致，是基于學科基本框架進行的課程分類型設置，有利于學生系統(tǒng)掌握本專業(yè)知識，但較少考慮根據(jù)研究生具體研究領域設置一個促進研究生學術與科研水平的系統(tǒng)性、深入性課程體系。其次，在課程內(nèi)容方面，部分課程與本科課程重復，部分課程的內(nèi)容設置只是在本科課程的基礎上進行橫向擴展而非縱向深入，學習難度與本科課程差距不大，未凸顯研究生教育應有的特色與要求[1]。
2.學術深入不徹底。研究生是我國高層次人才隊伍中的最頂層主體，是以追求知識的發(fā)展與創(chuàng)造為目的的學術創(chuàng)新群體，因而其“學術含金量”應當達到應有水平，以滿足研究生科研創(chuàng)新的學術性課程需求。但就目前來看，各個學科的研究生課程涉及面較窄，知識建構不深入，缺少交叉學科知識;部分研究生課程的教科書的內(nèi)容較為陳舊，版本未能及時更新，達不到應有的研究性、前沿性與前瞻性，不能及時反映出學科內(nèi)的科學新進展與科研新成果;在傳授知識上，教師采用傳統(tǒng)授課方式，不注重師生之間交流溝通與信息反饋，缺乏不同學術觀點的對比碰撞，使得課程知識的學術深入程度不透徹，不利于培養(yǎng)學生創(chuàng)新性思維及深入研究的學術能力[2]。
3.管理模式不完善。一方面，目前高校存在“重科研輕教學，重學科輕育人”的問題，部分教師和研究生認為研究生階段應以科研為主，忽略了課程教學的重要性，造成課程管理重目標輕過程，不注重課程體系的過程性監(jiān)督管理以及多元化、多渠道的評價方式;另一方面，課程教學缺乏有效的激勵機制，部分教師和研究生認為科研項目的回報遠高于課程教學的回報[3]，因而造成教師和研究生對于課程管理的主體意識淡薄，大多采用課程設置、課程要求、教學方式等單一、標準的評價方式，通過評估學生上課率、成績水平等簡單指標對相關課程進行評價，無法與培養(yǎng)目標、研究生發(fā)展需求等緊密相聯(lián)。
《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—20)》明確提出：“高等教育改革與發(fā)展的根本任務是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量”，核心就是要“增強勇于探索的創(chuàng)新精神、善于解決問題的實踐能力”，因此，提高研究生教育質(zhì)量尤其是研究生創(chuàng)新能力變得日益重要。目前我國關于研究生創(chuàng)新能力內(nèi)涵的研究頗多，綜合而言，研究生創(chuàng)新能力是指研究生綜合運用知識和內(nèi)外部條件，在科學研究上創(chuàng)造性地認識問題、分析問題、提出問題和解決問題，具有提出新觀點、運用新辦法、開拓新領域并解決新問題、創(chuàng)造新事物的能力。
課程教學貫穿于研究生的整個學習生涯，在研究生全面能力培養(yǎng)特別是創(chuàng)新能力培養(yǎng)方面發(fā)揮著極其重要的作用，通過構建基礎理論知識體系以及擴展深入性綜合知識體系，來激發(fā)研究生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的創(chuàng)新能力。結合研究生課程的設置要求和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的具體需求，研究生課程體系建設要體現(xiàn)結構高度、類型寬度、內(nèi)涵深度、教學靈活度和監(jiān)管力度五個維度的內(nèi)容[4]，具體內(nèi)容如下。
1.結構高度。高度往往取決于對事物的認識程度，體現(xiàn)在遠見、境界、視野等諸多層面。課程體系結構的整體高度體現(xiàn)了研究生培養(yǎng)目標的定位高度，決定了研究生課程體系的最終走向和發(fā)展格局。
2.類型寬度。寬度決定體系是否全面，展現(xiàn)體系的系統(tǒng)性與完整性。在建設研究生課程體系時，挖掘和把握有利于研究生培養(yǎng)的各種因素，拓寬研究生培養(yǎng)與社會聯(lián)系的互通面、研究生培養(yǎng)內(nèi)容的囊括面、研究生培養(yǎng)對象的覆蓋面，增強學科知識交叉的融合度，擴大研究生培養(yǎng)的服務面。
3.內(nèi)涵深度。深度取決于體系的專精程度，決定體系的發(fā)展持續(xù)力，展現(xiàn)研究生培養(yǎng)的內(nèi)含底蘊。研究生培養(yǎng)不僅要立足學生自身發(fā)展，而且要主動適應社會發(fā)展的外部需求，并要通過不斷的創(chuàng)新與改變?nèi)ビ绊懍F(xiàn)實社會。多維課程體系設置的內(nèi)涵深度關系到研究生培養(yǎng)的內(nèi)在價值，要體現(xiàn)出研究生培養(yǎng)的`底蘊和基礎。
4.教學靈活度。靈活度是相對于原則性而言的，其表現(xiàn)出了一定的自由性和發(fā)展性，同時以原則為基礎而限制一定的變化程度。通過改革教學方法、提高選課自由度等途徑，來增強研究生教學靈活度。
5.監(jiān)管力度。力度決定體系的執(zhí)行程度，體現(xiàn)系統(tǒng)的規(guī)范性和有效性。通過增強學校相關部門的監(jiān)管力度，對研究生課程體系的實施與運作情況進行一定的監(jiān)督與規(guī)范，強化并提升多維課程體系的執(zhí)行力度。
研究生課程體系建設是學科建設和人才培養(yǎng)的重要組成部分，是確保研究生培養(yǎng)質(zhì)量和實現(xiàn)培養(yǎng)目標的重要條件，是培養(yǎng)研究生創(chuàng)新能力的重要手段。從研究生培養(yǎng)的需求入手，把培養(yǎng)研究生科研能力和創(chuàng)新能力作為建立課程體系的出發(fā)點，科學優(yōu)化研究生課程體系。具體優(yōu)化措施如下。
1.優(yōu)化課程結構，拔高培養(yǎng)高度。根據(jù)社會需求和學科特色，打破課程設置壁壘，拓寬培養(yǎng)口徑，科學設計課程分類，加強不同培養(yǎng)階段、不同學院課程體系的整合、銜接。鼓勵學科交叉，根據(jù)需要按一級學科設置課程和設置跨學科課程，增加選修課程數(shù)量，增加研究方法類、學術實踐類等應用課程，開設短而精的課程和模塊化課程，著力培養(yǎng)研究生的知識獲取能力、學術鑒別能力、獨立研究能力。
2.增加課程類型，拓寬培養(yǎng)寬度。圍繞專業(yè)目標、培養(yǎng)目標和研究生科研創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，設置研究生特色課程，重視專業(yè)特色課程、研究方法課程、實踐類課程、前沿熱點課程和學科交叉課程，培養(yǎng)學生具有寬廣的視野和實際解決問題的能力;開設討論課程，實踐方法類課程、跨學科課程和學術前沿課程，增大選修課程比例并提高選課自由度[5];同時，推行跨學科、跨校際協(xié)同開設國際化課程，積極開展國際合作，資助和引進國外高水平教師合作開設課程，著力培養(yǎng)學生的國際視野與跨文化交流能力。
3.優(yōu)化課程內(nèi)容，挖掘內(nèi)涵深度。根據(jù)學科發(fā)展、人才需求變化和課程實際教學效果，及時調(diào)整和凝練課程內(nèi)容，加大課程教學訓練強度。跟蹤國內(nèi)外本學科發(fā)展的最新動態(tài)，充分重視新概念、新方法、新觀點，提高現(xiàn)有研究生課程的深度。重視通過經(jīng)典理論構建、關鍵問題突破和前沿研究進展的案例式教學等方式，強化研究生對創(chuàng)新過程的理解。加強教材建設，鼓勵教師編寫高質(zhì)量的研究生專用教材和引進國外原版教材。
4.改革教學方式與設置，提高教學靈活度。堅持并尊重研究生的主體地位，鼓勵研究生參與教學設計、教學改革和教學評價，促進學生、教師之間的良性互動。充分調(diào)動研究生的學習興趣，發(fā)掘提升研究生的自主學習能力，改變研究生被動接受教學內(nèi)容的局面，指導研究生積極開展自主學習。倡導推進多樣化的教學方式，鼓勵授課教師根據(jù)教學內(nèi)容和目標，采用研討式、問題探究式、案例式等教學方式。定期開展教學交流和教學培訓，推進教學方式的改進。
5.嚴格課程管理，加強監(jiān)管力度。完善課程教學質(zhì)量評價監(jiān)督體系建設，定期對學位授權點和研究生培養(yǎng)質(zhì)量進行自我評估，調(diào)研社會需求、研究生訴求、畢業(yè)生和用人單位反饋意見，促進和引領課程教學改革。加強研究生課程教學督導，定期公布教學質(zhì)量評價和教學檢查報告，對研究生教學活動全過程和教學效果進行監(jiān)督。嘗試引入社會或行業(yè)的專業(yè)機構以及國際認證組織對研究生課程教學質(zhì)量進行診斷式評估，充分發(fā)揮學術組織、行業(yè)部門和社會機構的監(jiān)督作用，形成評價監(jiān)督循環(huán)反饋機制。
研究生論文創(chuàng)新點篇五
創(chuàng)新能力教育是素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。就英語學科來講，我們教育教學的重點不是教給學生多少語言知識，而是應該靈活運用各種先進的教學思想和手段，盡一切可能挖掘學生潛能，培養(yǎng)學生對語言的感知能力和實際運用能力，并在培養(yǎng)這些能力的同時，鼓勵和引導學生勤于思考、善于思考、敢于質(zhì)疑、善于質(zhì)疑。這是良好學習習慣養(yǎng)成的重要內(nèi)容，也是進行創(chuàng)新能力培養(yǎng)的重要前提。
基于以上認識，本人力圖結合初中英語教育教學工作，總結交流一下在教學過程中進行創(chuàng)新能力培養(yǎng)的一些實踐做法。
1。在對話課中培養(yǎng)創(chuàng)新能力。這主要是針對對話課的特點采取的一些方法。一是移花接木法。英語對話課一直以學生反復操練課本中的對話內(nèi)容為重點，以期達到知識遷移的目的。但是從初一開始一直使用這樣的模式就顯得過于機械和單調(diào)，而且有的對話內(nèi)容過于簡單，有的又過于復雜，語言背景也往往不符合學生的口味和實際。在這種情況下，我就常常讓學生利用身邊的實際情況，自編對話。雖然學生在“創(chuàng)作”中不可避免地會遇到一些語言障礙，但是學生的興奮點卻被激活了，他們在體會到學英語的樂趣后，不再把學習對話當成包袱，參與意識大大提高了。二是改寫法。針對有的對話，可以讓學生大膽地用不同人稱、不同形式改寫成日記、故事、書信、說明文等不同體裁的文章，使學生多角度地理解和掌握對話。這樣，不僅加深了對課文內(nèi)容的理解，也鍛煉了用英語思考的.能力和英語寫作能力。三是辯論會。有些課文可以將同學分成兩組進行辯論。大部分同學都很感興趣，經(jīng)過認真搜集材料和精心準備展開辯論，很有針對性地鍛煉了自己的口語表達能力。盡管有些同學未能發(fā)言，但他們深受感染，決心以后更加認真地練習，爭取下次機會。
2。在課文講授中培養(yǎng)創(chuàng)新能力。一是注重朗讀在英語學習中的作用。朗讀是對英語教學中啞巴英語開出的最有效的一劑良藥；其次，朗讀可以有效地糾正語音語調(diào)；再次，朗讀可以很好地強化記憶，實現(xiàn)背誦；第四，朗讀可以直接培養(yǎng)英語語感，增強學習情感；第五，朗讀可以充分培養(yǎng)英語思維。
二是采取復述和縮寫方法激發(fā)創(chuàng)新。復述課文內(nèi)容是一種培養(yǎng)學生多種能力、激發(fā)學生創(chuàng)新思維的有效方法。我在課文教學過程中，要求學生在抓住文中重要詞匯、短語和句型的基礎上，運用發(fā)散思維，對相關詞語和句型進行替換或改寫后按照一定的線索把課文口述出來。這種對語言的再加工過程，不僅是一個強化記憶、前后聯(lián)系、提高英語口語能力的過程，也是一個在思維中培養(yǎng)創(chuàng)新能力的過程；同時又不拘一格，無固定的標準答案，給不同層次的學生以個性發(fā)展的空間，在分層教學中激發(fā)了學生的創(chuàng)新思維?？s寫，同復述課文一樣，都要求在抓住文章核心意思后，用已學過的熟悉的短語和句式創(chuàng)造性地把文章加工成一篇中心明確、簡潔明快的短文，不同的是，必須動筆整理成更加簡潔的書面文字。三是放開思想續(xù)寫文章進行創(chuàng)新。這樣不僅可以調(diào)動學生的積極性，也可以激發(fā)學生的求異思維。四是適當采用列表方法強化創(chuàng)新。3。在試卷講評課中培養(yǎng)創(chuàng)新能力。英語試題題量大，不可能逐一詳細講解，即使選部分題目細講，總還會有一些同學聽不懂，沒講的題目就更不用說了。我嘗試著給學生參考答案后，讓他們展開討論，相互交換看法，弄清整個題目“為什么這樣，為什么不那樣，還可以怎么樣”，然后總結得失。一是針對單項選擇題的講評。主要讓學生討論“該題考查點是什么”、“為何選這個而不選那個”、“圍繞這個考查點，還可以怎樣出題”。學生運用發(fā)散思維，明確了考查點，聯(lián)系了相關知識點，也學會了合作學習。二是針對完型填空題的講評。完型填空題是絕大部分學生最頭疼的題型，難就難在一篇完整的短文被剜去十幾個空格以后，學生閱讀時思維出現(xiàn)斷裂，難以得到一個連貫的整體意思；注意力也被分散，想看文意，忘了短文結構，想看結構，又忘了前后意思。針對這種情況，要適時建議學生不看選項直接在文中空格處填空，這樣就避免了學生思維過程中的斷裂現(xiàn)象，保證了思維的連貫性，從而逐步養(yǎng)成跟著前后文章做題的解題思路。學生感覺效果不錯，而且減輕了負擔。三是針對書面表達題的講評。如果僅僅按照傳統(tǒng)方式對學生進行書面表達的寫作訓練，即完成“給學生材料——學生完成——老師批閱——老師講評”這樣一個過程，很難收到理想的訓練效果。如果在第二步前加一個步驟——求異思維加工，調(diào)動全班同學的積極性，多角度、多渠道地進行思考，運用所掌握的句型結構，盡可能用多種方式表達材料中的要點，這樣的訓練效果大都事半功倍。
1。強化英語課外閱讀，重視英語起始寫作。學校一般會訂閱配套英語課外閱讀，要讓學生每天或每周閱讀一定量的語篇，用小本子摘下生詞，并抽時間講解。久而久之，詞匯量會有所提高，語感也會增強。另外，現(xiàn)在的教材，每個單元都圍繞一個話題進行展開，在每個單元結束的時候，我都要求學生做一篇習作，通過練習學生興趣大增。2。用足有限的資料，發(fā)揮最大作用。學生身邊有資料，要留時間給他們做，然后收上來批閱并講解，表揚態(tài)度認真、錯誤少的同學，幫助部分學生分析錯誤原因，增強他們學英語的信心。3。強化課外參與，拓展創(chuàng)新空間。學生的課外參與是課內(nèi)知識的延伸和生活視野的拓展，因此，學生的課外參與是有目的性、針對性的。首先，教師可利用學生的特點，布置他們感興趣又有樂于完成的課外任務；其次，還可以利用學生好動的特點讓他們參與手工性任務；再次，角色性任務參與也是學生的課外活動之一，如節(jié)日時給老師用英語打個電話等。事實證明，有實際操作意義的任務都能鍛煉學生的語言運用能力。
研究生論文創(chuàng)新點篇六
評選指標體系在內(nèi)的一系列指標。形成了一個較規(guī)范合理、涉及范圍廣、類型多樣的研究生教育質(zhì)量評價指標體系，為促進我國研究生教育健康發(fā)展，保證各級各類研究生教育的培養(yǎng)質(zhì)量和學位授予質(zhì)量,發(fā)揮了重要的作用。
但從總體來看，目前我國各類研究生教育質(zhì)量評價指標體系還存在某些不完善的地方，從而影響了研究生教育質(zhì)量評價作用和功能的有效發(fā)揮，進一步完善現(xiàn)有指標系統(tǒng)，是科學評價，提高研究生教育質(zhì)量的必然要求。
一、我國當前研究生教育質(zhì)量評價指標體系所存在的問題。
(一）指標體系體現(xiàn)共性的多，個性的少，整齊劃缺乏針對性。
我國目前所開展的研究生教育評價中，由于評價目的過多地強調(diào)政府對研究生教育的統(tǒng)一集中管理,忽視了不同類型學校、不同學科專業(yè)的研究生教育內(nèi)在發(fā)展的需要，因此，在指標體系上體現(xiàn)出重視共性、忽視個性的趨勢，不同學科、不同類型、不同層次學校研究生教育質(zhì)量評價的針對性不強。有些評價指標體系中雖然按照不同學科進行了分類評價，但沒有考慮學校所處的層次和類型的不同,所在的地理位置經(jīng)濟發(fā)展水平的不同，有的屬于研究型大學,有的屬于教學型大學，有的處于沿海發(fā)達地區(qū)，有的處于內(nèi)陸、西部地區(qū)，因此其發(fā)展的條件和資源必然會有所不同,例如國家重點學科數(shù)、國家重點實驗室、工程中心數(shù)、有博士學位的導師所占比例、總經(jīng)費等指標受學校層次和學校所在地區(qū)的影響比較大，如果統(tǒng)一指標，并不能反映出客觀的辦學水平，并且還會對他們今后的辦學方向產(chǎn)生誤導,使研究生教育發(fā)展模式出現(xiàn)趨同現(xiàn)象。
(二）指標體系過于繁瑣，有些指標不明確，未能真正抓住研究生教育質(zhì)量的本質(zhì)屬性。
從目前設計的評價指標體系來看，評價要素十分紛繁復雜，多達幾十個，就二級指標來看少的也接近二十幾個。例如，在全國普通高等學校研究生院評價中，指標要素就多達33個，二級指標要素也有16個；在全國一級學科選優(yōu)評價指標體系中，二級指標就多達20個。而這些指標中，有的并不能直接反映所要評價的問題，或者往往是實際上并不重要、甚至是無關的因素；例如1995年對全國普通高校33所研究生院的評價指標體系中，一級指標“研究生院機構建設”下設的二級指標“辦公自動化的水平”用兩個指標要素：計算機臺數(shù)以及3000元以上其他設備數(shù)來評價，這與要評價的對象關系并非直接相關的，也不必然反映辦公自動化水平的高低。如用日常管理多大程度使用計算機管理來評價辦公自動化水平則較為合適。
此外，在《我國理工類研究生院評估指標體系》中,對研究生院管理水平這一指標的提出就不明確。另外，武書連小組關于人才培養(yǎng)的一級指標下所列出的關于研究生教育質(zhì)量的指標僅有三項，即博士生培養(yǎng)、博士生創(chuàng)新環(huán)境和碩士生培養(yǎng)等，這些指標都不明確且很籠統(tǒng)。另外，在有關社會聲譽評價的指標中，由于參與評價者對被評對象的熟悉程度及評價標準的不明確，評價的主觀性很大。
(三）對效益指標的重視程度不夠。
我國雖然近年來已經(jīng)逐漸開始在研究生教育質(zhì)量評價中重視效益指標的重要性，但總的來說，重視的程度還不夠。反映在現(xiàn)有的指標體系中，對質(zhì)量的評價更多的使用規(guī)模指標來反映，例如1995年一級學科選優(yōu)評價指標體系中，把博士點數(shù)、碩士點數(shù)、國家級獎項數(shù)、省、部級獎項數(shù)、國內(nèi)重要期刊發(fā)表論文總數(shù)、國外三大檢索收錄論文數(shù)等反映規(guī)模數(shù)量的指標作為評價的重點，而對效益指標的反映僅博士生在校期間人均發(fā)表論文數(shù)一項；同樣，這種現(xiàn)象也存在于博士、碩士學位點基本條件合格評價等其他類型的評價中。它實際上沒有考慮到不同類型、不同地區(qū)的學校研究生教育的資源、科研經(jīng)費投入、生源、師資等水平受到國家投資政策以及地區(qū)教育投人不同等條件的影響而存在的較大差異，如果以絕對規(guī)模總數(shù)的指標去衡量不同類型、不同層次、不同區(qū)域的研究生教育質(zhì)量及發(fā)展水平和辦學效益，其評價結果的公正性和合理性就會受到削弱，不利于鼓勵和引導有關學校和地區(qū)研究生教育質(zhì)量和效益的進一步提高。
(四）條件指標、過程指標與成果指標的關系處理不合理。
按照系統(tǒng)論的觀點，高等教育活動是一個由條件輸入、過程、成果輸出三個主要環(huán)節(jié)組成的一個有機系統(tǒng)，作為高等教育最高層次的研究生教育也是這樣一個包括輸人、過程、輸出工作流程的系統(tǒng)。那么，以研究生教育質(zhì)量為評價對象的評價指標體系也由這三種指標，即條件指標、過程指標和成果指標組成。現(xiàn)有的評價指標體系中，對于這三類指標都有反映，但總的來說，較重視對條件指標的反映，而對過程指標，尤其是成果指標的反映較少，容易造成對研究生教育質(zhì)量的診斷和控制僅從條件、資源輸入方面進行改善，而對研究生教育質(zhì)量的形成有重要影響的過程指標以及對反映研究生教育最終成果的質(zhì)量的成果指標卻沒有引起足夠的重視，這樣的評價指標體系就不會真正發(fā)現(xiàn)研究生教育質(zhì)量所存在的問題，并且有效地采取措施進行改善。
(五）客觀指標與主觀指標、定霣指標與定性指標失衡。
從已經(jīng)開展的各類學位與研究生教育評價的指標體系來看，我國的研究生教育質(zhì)量評價呈現(xiàn)出重客觀性評價、輕主觀性評價，重定量評價，輕定性評價的特點。從1995年全國普通高等學校研究生院的評價指標體系[1]可以看出，由3個一級指標、16個二級指標、22個與級指標所構成的評價指標體系中，生源狀況及在校生規(guī)模、效益，重點學科點及學位授權點，科研經(jīng)費等具有客觀性，屬于定量的-級指標就有12個，占整個一級指標的75%，客觀評價指標所占權重為70%，在三級指標中表現(xiàn)更為明顯，22個三級指標中有21個是定量指標。此外，在一級學科選優(yōu)評價指標體系中，也存在這種傾向。m20項末級指標體系中，有博士點數(shù)、碩士點數(shù)、國家級重點學科數(shù)、國家級重點實驗室數(shù)等15個二級指標屬于定量指標，占整個末級指標的75%。而相反，在國外研究生教育質(zhì)量評價中占有很大比例的主觀性指標，如學位授予單位或學位點的聲譽這一類的主觀性指標卻比較少，由此可見，在我國的學位與研究生教育評價中，是相當重視客觀評價、重視定量評價，而忽視主觀性評價，定性評價的。
二、改進和完善我國研究生教育質(zhì)量評價指標體系的若干建議。
正如前所述，科學合理的指標體系是成功進行教育評價的基礎，是評價活動的重要依據(jù)，它決定著評價活動的效果和效率，因此，要改進我國的研究生教育質(zhì)量評價工作，真正發(fā)揮其功能，保障我國研究生教育質(zhì)量的持續(xù)改進和提高，從而促進新時期我國研究生教育的'健康、有序發(fā)展，改進和完善我國現(xiàn)有的研究生教育質(zhì)量評價指標體系就顯得十分必要。
個性化是研究生教育的基本特征，是創(chuàng)新性成果和創(chuàng)新人才產(chǎn)生的重要保證。因此，在研究生教育質(zhì)量評價指標體系的設計上，要避免用大一統(tǒng)的指標體系來統(tǒng)一評價不同類型的學?；驅W科的質(zhì)量，應充分考慮其發(fā)展的特色，在指標體系的設計上，體現(xiàn)統(tǒng)一性與特色性相結合的原則。這樣既能保證評價結果的客觀性與公正性，也能維護和鼓勵學校或者學科發(fā)展特色，提高質(zhì)量。
首先，研究生教育是建立在大學本科教育基礎上的高度專門化的專業(yè)教育，具有較強的專業(yè)性不同學科、不同專業(yè)研究生教育質(zhì)量的評價標準必然有所不同。例如，在研究生教育的科研條件評價上，自然科學對科研條件，包括科研儀器、設備、科研經(jīng)費等的依賴要比社會科學強。因此，在辦學資源評價上，自然科學與社會科學的標準必然不一致。另外，在對科研成果的評價上，由于人文、社會科學比自然科學的科研成果具有更強的滯后性，也更隱性，對其評價標準也應不一致。此外，在科研隊伍的要求方面，自然科學與社會科學也是有差別的，不能簡單地用自然科學的科研隊伍要求來統(tǒng)一評價。
其次，不同類別、不同層次的大學研究生教育質(zhì)量的評價標準必然不同。綜合性大學與單科性大學、重點大學與一般大學、教育部直屬大學與地方大學在發(fā)展研究生教育上政府投人的起點及支持力度不同，各自發(fā)展的方向、服務對象不同，不能用同一標準對其進行評價，既不科學，也容易使各大學之間的發(fā)展趨同，而忽略了不同類型大學的個性與辦學特色。
其三，我國不同地區(qū)研究生教育發(fā)展也不平衡。東部地區(qū)大學在辦學資源、外部環(huán)境等方面普遍優(yōu)于西部地區(qū)大學，且各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與教育發(fā)展也不平衡，對研究生教育質(zhì)量的需求也不相同。為了科學客觀地評價不同地區(qū)的研究生教育質(zhì)量，同時促進研究生教育更好地為當?shù)亟?jīng)濟及社會發(fā)展服務，也不適宜在全國范圍內(nèi)用統(tǒng)一一套指標體系來評價不同地區(qū)大學研究生教育質(zhì)量。
然而，研究生教育所具有的客觀規(guī)律決定了其質(zhì)量標準在宏觀上具有統(tǒng)一性。因此，在制定研究生教育指標體系時，要堅持統(tǒng)一性與多樣性相結合。在一級指標體系這樣原則性指標的設計上要體現(xiàn)對研究生教育質(zhì)量方面的共同要求，從而具有某種統(tǒng)一性，而對于不同類型、不同層次、不同地區(qū)的學校來說，研究生教育評價微觀指標設計方面應該有針對性，表現(xiàn)在：能體現(xiàn)學科特性的指標權重應該隨著學科的不同而有所變化；不同的末位指標也應該隨著不同類型、不同層次的研究生教育不同而有所不同。此外，由于研究生教育評價主體的不同，其所分別代表的利益關系人關注的焦點也不同，因此，對于不同的評價主體開展的評價活動，也不能用一套完全相同的指標體系。
(二）抓住研究生教育質(zhì)量的本質(zhì)特征制定明確且簡單易行的指標體系。
對研究生教育質(zhì)量進行評價，就是要把抽象的、復雜的研究生教育質(zhì)量細化為具體的、可以觀測到的一組指標。由于研究生教育質(zhì)量是一個多層面、復雜而綜合的概念，如果把其分解得過細，指標體系過于煩瑣、復雜，從而帶來實際評價活動中人力、物力、財力等資源方面的大量投人，不僅信息收集方面會有困難，而且評價程序也會十分煩瑣，也無法得到科學的評價結果，從而使得研究生教育質(zhì)量評價效率和效益低下。因此，必須對研究生教育質(zhì)量及其影響因素進行分析，利用因子分析法、模糊數(shù)學以及灰色系統(tǒng)等相關理論去確定研究生教育質(zhì)量的關鍵因子，篩選出關鍵指標，剔除無關或相關性不大且不易收集的指標，形成科學簡單易行的評價指標體系。由于研究生教育的質(zhì)量是通過輸入、過程、輸出成果等一系列的狀態(tài)量和過程量組成的一個整體，因此，對研究生教育質(zhì)量評價指標體系的設計就應從輸人、過程、輸出成果這幾方面來綜合考慮。我們可以把研究生教育質(zhì)量分解成資源質(zhì)量、過程質(zhì)量以及成果質(zhì)量。資源質(zhì)量主要包括投人研究生教育中的資源，它包括物質(zhì)資源、人力資源兩部分。具體來說，物質(zhì)資源包括進行研究生教育必需的硬件設施，例如圖書資料、儀器設備以及現(xiàn)代化教學設施和手段等等；人力資源質(zhì)量主要是指師資、管理人員以及學生生源質(zhì)量以及同行專家組成的專家小組資源。過程質(zhì)量主要是指體現(xiàn)在研究生教育質(zhì)量形成過程中各關鍵因素上的質(zhì)量，如課程的質(zhì)量、教學的質(zhì)量、科學研究的質(zhì)量、論文的質(zhì)量、管理的質(zhì)量。成果質(zhì)量主要體現(xiàn)在畢業(yè)研究生的質(zhì)量、科學研究和社會服務質(zhì)量上。由此可知，研究生教育質(zhì)量是個十分復雜的概念，其評價指標體系設計必須全面，能體現(xiàn)出研究生教育的整體質(zhì)量。但又不能過于龐雜，必須抓住反映研究生教育質(zhì)量最本質(zhì)、最主要的指標，且必須是可測量和觀測到的明確而具體的指標。研究生教育質(zhì)量指標體系就是由這樣一系列層次分明，彼此獨立又有著密切聯(lián)系的簡單易測的指標有機結合而成的指標系統(tǒng)。
一個合理的研究生教育質(zhì)量評價體系應該處理好規(guī)模指標與效益指標，條件指標與過程指標、成果指標，定量指標與定性指標之間的關系。
對研究生教育質(zhì)量進行科學客觀的評價，不僅要重視規(guī)模指標，更應重視效益指標。只評價規(guī)模而不考慮效益，無法客觀地評價研究生教育質(zhì)量，例如兩個博士學位點師資水平、科研經(jīng)費水平都不相同，就不能夠單純以培養(yǎng)人才和產(chǎn)出成果的絕對數(shù)量來評價該博士學位點質(zhì)量的高低，這種以規(guī)模來評價質(zhì)量的方法既不科學，而且還會給研究生教育的發(fā)展帶來誤導，從而不能真正促進質(zhì)量的提高。因此，我們在設計研究生教育質(zhì)量評價指標體系時，必須重視效益指標，例如把研究生培養(yǎng)規(guī)?？倲?shù)、科研成果總數(shù)、科研經(jīng)費總數(shù)以及課題總數(shù)等反映規(guī)模的指標用人均數(shù)這樣的效益指標來代替，更能真實客觀地反映研究生教育質(zhì)量的真實水平，同時能夠有效地促進培養(yǎng)單位樹立效益觀念，更好地提高研究生教育的效益。
此外，研究生教育質(zhì)量不僅依賴于物質(zhì)資源與辦學條件，而且依賴于研究生教育培養(yǎng)過程以及出口的控制。因此，一個全面而完整的研究生教育質(zhì)量評價指標體系是條件指標、過程指標以及成果指標三者的綜合。條件指標為研究生教育質(zhì)量的形成提供入口保障；過程指標體現(xiàn)了研究生教育質(zhì)量形成的過程質(zhì)量，而成果指標則是研究生教育產(chǎn)出質(zhì)量最重要的評價依據(jù)。只強調(diào)條件指標而不重視過程指標就無法有效監(jiān)督與評價研究生教育質(zhì)量形成的全過程，形成性教育質(zhì)量評價對提高質(zhì)量最有效；而忽略成果指標就會使得研究生教育只重視投人而不重視產(chǎn)出。因此，任何一種指標都不能忽略，這樣才能夠全面反映研究生教育的整體質(zhì)量。只不過由于評價主體的不同，對研究生教育質(zhì)量關注的重點也不同。政府是研究生教育投資的主渠道，政府主體更強調(diào)加強條件控制與保障，優(yōu)化政府資源的配置，控制研究生教育的最低質(zhì)量；以高校為評價主體的高校自我評價則應強調(diào)過程指標,因為高校是研究生教育質(zhì)量的生產(chǎn)者，直接控制研究生教育質(zhì)量形成的全過程，對過程指標進行評價是高校評價的責任，也是其優(yōu)勢所在；而社會是研究生教育產(chǎn)品的主要消費者，對研究生教育產(chǎn)品的質(zhì)量最具有發(fā)言權，因此，社會評價應更強調(diào)研究生產(chǎn)出的成果滿足社會需要的程度，即更加重視對研究生教育產(chǎn)品質(zhì)量的評價。總而言之，一個完善的指標體系應該是條件指標、過程指標以及成果指標三者的有機結合，只不過不同的評價主體對不同類型的評價指標與信息收集有各自的優(yōu)勢，應該根據(jù)不同的評價目的來選擇不同的評價主體，制定不同的評價指標體系。
另外，制定完善的研究生教育質(zhì)量評價體系還必須重視定量指標與定性指標的結合。由于教育評價建立在教育測量基礎之上，定量的評價方法被視為科學、客觀的方法而受到極大關注。這種“過分依賴科學的范式，使評價過于重視數(shù)的測量，而不是質(zhì)的探究”[2]的評價方法也受到了以古巴和林肯為代表的第四代教育評價理論倡導者的抨擊和批評，這是因為教育是一項非常復雜的活動，片面的追求定量分析往往會導致在教育評價中忽略那些難以定量分析的因素，從而無法進行科學客觀的評價。在研究生教育質(zhì)量評價中也是如此。研究生教育質(zhì)量是一個相當復雜的概念，影響研究生教育質(zhì)量的因素也是復雜多樣的，他們并不能完全量化，例如畢業(yè)研究生的素質(zhì)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，研究生師資的敬業(yè)精神以及關于研究成果創(chuàng)新程度等就不能完全用定量指標來進行評價，如果強行量化，則會割裂與僵化研究生教育質(zhì)量的本質(zhì)。因此，我們在制定研究生教育質(zhì)量評價指標體系時，要注意定量指標與定性指標的有機結合，以便全面準確地評價研究生教育質(zhì)量的高低。
研究生論文創(chuàng)新點篇七
第三初級中學地處瓦房店東部城鄉(xiāng)結合部，經(jīng)濟欠發(fā)達，學校發(fā)展處于劣勢。為了促進學校更好更快地發(fā)展，我們對課堂教學改革和課程改革做了許多探索和研究，倡導學生學習方式的變革，重視學生“自主、合作、探究”學習能力的培養(yǎng)，圍繞“教師素質(zhì)的提升，學生學習積極性的提高，學生終身發(fā)展需求的適應”等方面進行探索與實踐，在教學改革和課程改革中，進一步加大了課堂教學研究的力度、廣度和深度，取得了一定的成效。
一、深化課堂教學改革，提高教學效率。
改變課堂教學“高耗時，低效能”的現(xiàn)狀，對課堂教學進行徹底的改革和突破。1.摒棄陳舊觀念，建立良性教學機制通過深入持久的改革，讓教師徹底摒棄陳舊的觀念和過時的做法，杜絕加重學生課業(yè)負擔、延長學生在校時間、搶奪學生自習的現(xiàn)象，建立起“輕負擔、高質(zhì)量、低耗時、高效益”的良性教學機制。2.突出學生主體地位，提高課堂教學效率依靠落實學生的主體地位，教會學生自主學習，提高課堂教學效率，從而提高教學質(zhì)量。將學生的主體地位是否突出、教學目標是否明確和課堂作業(yè)能否當堂完成作為衡量課堂成效的主要標準。采取“從頭開始，循序漸進，逐步提高”的策略，通過嚴格執(zhí)行任務承包制、團體考核制、連帶責任制等配套措施，確保改革取得成效。通過引領教師開展一系列的學習、討論、觀摩、聽課、評課、比賽等活動來實現(xiàn)這一目標。3.加強集體備課，提高備課效率備好課是上好課的前提和保證，備課和學案制度改革是課堂教學改革的源頭。為從源頭上解決課堂教學效率不高、質(zhì)量不好的問題，要以備課改革為突破口，建立教學問題集體解決機制，強化集體備課制度，加大聽課力度，將課堂教學效果作為評價備課效率和學案質(zhì)量的主要依據(jù)，在備課階段就為充分發(fā)揮學生的主體作用提供可靠保障。
二、注重教學反思，促進教師專業(yè)成長。
積極進行教學反思，對促進教師專業(yè)成長有著重要的作用。通過反思，教師形成對教學現(xiàn)象、教學問題的深層次思考和創(chuàng)造性見解，真正成為教學的實踐者和研究者。教師堅持課堂教學的“三段式”，即備課時寫“課前設想”，設計教學思路和環(huán)節(jié)；上課時做到“課中落實”，即課堂上盡力體現(xiàn)“課前設想”；上課后寫“課后反思”，針對實際教學情況，結合教學設想，分析實際教學體現(xiàn)程度。進行反思性教學，并讓反思成為習慣，成為一名科研型教師。交流反思，要求教師對教學進行反思，要樹立起溝通交流的意識，針對某個問題進行解剖分析，通過相互研討交流，多種觀點、多視角地反思自己的教學行為，清楚隱藏在教學行為背后的教育觀念，并提出改進意見，在交流中展開教學反思，有利于拓展思路，共享成功的快樂。
三、引導自主學習，促進學生主動發(fā)展。
1.“導學評”課堂教學模式引領課堂教學改革“導學評”課堂教學模式是在小組合作探究的教學實踐基礎上提出的以導學案為載體，以小組合作探究為基礎，以“尚美”教育為引領的基本“教與學”的方式。模式分為“三環(huán)節(jié)、六步驟、十八項具體要求”，目的在于引領教師通過營造美的教與學的氛圍，調(diào)動學生學習的積極性，喚起學生學習的內(nèi)在需要和學習興趣，提升其主動探求的欲望及能力，引導學生在自主學習、質(zhì)疑思考、合作探究中經(jīng)歷知識的生成，實現(xiàn)課堂教學效益的最大化。2.小組合作學習為基礎引導學生自主學習現(xiàn)今的教學由過去研究如何教變?yōu)楝F(xiàn)在研究如何指導學生學習，以小組合作學習為基礎，提出課堂教學新要求：“三講三不講?！比v：講導語（情境設計）、講設疑（課堂調(diào)控）、講拓展（能力提升）；三不講：學生自己會的不講，學生間能講的'不講，大多數(shù)聽得懂的不講。以及“五讓”：讓學生自己觀察、讓學生自己操作、讓學生自己思考、讓學生自己得出結論、讓學生自己表述。目的是讓學生在快樂中學習，在學習中成長。充分利用信息技術，對教學過程中出現(xiàn)的一些問題，教師組織學生自己上網(wǎng)搜尋資料、尋找解決問題的方法，在課堂上真正開展合作性學習，共同尋找最佳答案。通過信息技術介入學習活動，學生知識面大大拓寬，探究意識增強，探究能力也有很大提高，從而使學生的自主發(fā)展得到實現(xiàn)。新課程改革重視學生的自我學習和主動發(fā)展，使學生的學習積極性和實踐創(chuàng)新能力有了一定程度的提高。實施新課程的學生與以往同年級學生相比，其自主發(fā)展能力明顯增強。一是學生學習興趣濃了；二是學生學習自主性增強了；三是動手實驗能力明顯提高；四是學生的心理素質(zhì)和社會適應能力明顯提高。自主發(fā)展、主動學習較好地激發(fā)了學生的熱情，大多數(shù)學生表現(xiàn)出積極、樂觀向上的精神面貌，問題學生明顯減少。
四、開發(fā)校本課程，豐富課程文化建設。
學校從學生發(fā)展需求出發(fā)，著力在校本課程的開發(fā)上多動腦筋：挖掘學校課程資源，建立學校課程資源庫；對教師進行培訓；對學生進行全面、深入的調(diào)查分析；根據(jù)學生的特點和需求編寫校本教材。注重發(fā)揮課程的文化功能，在地方課、綜合實踐課、校本課等課程中挖掘體現(xiàn)學校文化的內(nèi)容，重點滲透和彰顯學校核心價值觀和培養(yǎng)目標的教育內(nèi)容和形式。課程是學生走向美好人生的橋梁，一方面讓教師充分挖掘各學科課程中的美育內(nèi)容，對學生實施“尚美”教育；另一方面，根據(jù)學生的實際需求開發(fā)校本課程，對學生進行有針對性的素質(zhì)培養(yǎng)。圍繞“尚美”教育，我們先后開發(fā)并實施了下列課程：《誦讀經(jīng)典涵養(yǎng)心靈》為學校美育與國學修養(yǎng)校本教材；《硬筆書法欣賞與臨摹》主要是訓練學生漢字書寫的基本技能，提高書寫能力，養(yǎng)成良好書寫習慣和行為習慣；《素描———幾何形體》主要是培養(yǎng)美術興趣，豐富人文素養(yǎng)；《形體藝術教程》《琵琶演奏訓練》《太極拳教程》訓練學生基本的形體造型技能，健美體魄，增強體質(zhì)。除上述課程之外，學校還建設了兩個藝術教育基地：“大連北方美術高中三中教育教學基地”和“瓦房店市歌舞團三中舞蹈教學基地”。為什么要創(chuàng)辦這樣兩個基地？不僅僅是培養(yǎng)興趣或訓練基本技能這樣簡單，而應該是給那些具有美術、舞蹈（音樂）天分或潛能而又有志于將來走這條道路的學生提供機會和平臺，讓他們依據(jù)自身情況提前進行人生職業(yè)規(guī)劃，盡早接觸專業(yè)知識訓練，為其未來發(fā)展提供更多的選擇。通過課程改革的實踐，我們深深地認識到，推進課堂教育教學改革并不難，只要以科學發(fā)展觀為指導，腳踏實地就能一步步實現(xiàn)目標。隨著課改實踐的逐漸深入，隨著教育環(huán)境的進一步改善，隨著社會各界和家長對課改的認同，我們有理由相信，課改必將成為提高辦學質(zhì)量和效益的有力抓手，必將成為提升教師素質(zhì)的載體，必將成為學生自我完善的空間。
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研究生論文創(chuàng)新點篇八
研究生教育是拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重要階段，創(chuàng)新能力是研究生培養(yǎng)質(zhì)量的重要方面。我國研究生在科研的基礎能力方面可以滿足科研工作的基本要求，在一般工作能力、信息加工能力、運用現(xiàn)有科研方法的能力以及成果的表達能力等方面進步較快，但在杰出人才所必須具有的創(chuàng)新能力方面還有明顯不足。為了提高我國研究生創(chuàng)新能力，必須認清不足，找出原因。
原創(chuàng)性成果少，創(chuàng)新能力不足。
創(chuàng)新意識不足。我國研究生比較缺少主動追求創(chuàng)新、推崇創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新的意識，在科研創(chuàng)新過程中缺少堅忍不拔、開拓進取的精神和對挫折、失敗的承受力。
創(chuàng)造性思維不足。創(chuàng)造性思維不足的核心是缺乏批判性思維和發(fā)散性思維的能力，我們的學生有較強的運用已有知識體系進行科研活動的思維定勢，而對相關知識和信息進行批判、綜合、組合，并形成新的思維、新的觀點、新的理論的能力較弱；有較強的演繹思維能力，但發(fā)散、直覺、歸納、形象與抽象等思維能力較弱。
研究能力不足。即發(fā)現(xiàn)新問題、提出新方法、建立新理論、發(fā)明新技術的能力不足。目前培養(yǎng)的研究生有較強的記憶力，但缺乏敏銳的感知和想像能力。雖然創(chuàng)新能力的重點在于創(chuàng)新思維能力，但創(chuàng)新能力的最終表現(xiàn)則是把創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的思想轉化為解決問題的實踐能力，最終表現(xiàn)在創(chuàng)新的物化成果上，我國研究生這方面的能力還需提高。在培養(yǎng)過程中，創(chuàng)新思維能力、動手操作和實踐活動能力及最終解決問題的能力的訓練還需加強。
原創(chuàng)性成果少，國際影響力較低。在論文的原創(chuàng)性以及論文成果的國際影響力方面，和國際一流水平比還有一定的距離。我國研究生在國際重要學術刊物發(fā)表的論文數(shù)量不足，特別是文章的他引率仍低于國外優(yōu)秀水平。在基礎理論的'原創(chuàng)性以及實驗工作量、論文的深度和廣度等方面，代表研究生最高水平的博士論文與國外的博士論文相比，也還有一定差距。
在選題和方法上缺乏自主探索。
在研究的選擇上，理論深度不夠，自主探索不夠。學術創(chuàng)新主要是在自然科學理論和人文科學理論的取得突破。然而，從近些年我國研究生的論文來看，對國民經(jīng)濟或工業(yè)發(fā)展有重要推動作用的實用型和跟蹤型的研究較多，而從實際需求出發(fā)并將問題一般化而進行的有深度的系統(tǒng)的理論研究較弱，因而難以在學術理論上取得創(chuàng)新。
同時，我國研究生自由探索課題少，圍繞導師課題的研究多。創(chuàng)新在很大程度上是自主探索的過程，而選題體現(xiàn)了自主探索，是創(chuàng)新的首要環(huán)節(jié)，換言之，研究生創(chuàng)新能力的首要便是選題能力。事實上，研究生選題的具體來源并不重要，關鍵是選題過程是否通過了自主思考與選擇。我國研究生的大部分研究來源于導師的課題，其好處在于研究的風險小、經(jīng)費有保證，挑戰(zhàn)性也相對較小，完成難度相對不大。然而，學生在選題上思考不夠，甚至無需思考，這在無形中減少了對選題能力的培養(yǎng)，進而造成學生在選題上的創(chuàng)新短板。
借用現(xiàn)成方法和手段多，自主探索研究方法和研究工具少。研究手段與方法的創(chuàng)新，常常決定了研究的創(chuàng)新水平，目前的問題在于我國研究生主要的研究手段和方法都是已有的，且基本上是國外開發(fā)的，很少有自己創(chuàng)新的手段、方法甚至儀器、設備。而我國研究生在方法和工具層面的創(chuàng)新意識和意愿不夠強，由于不能使用現(xiàn)存的方法和工具而放棄相關研究的現(xiàn)象十分普遍，這是非?？上У?。方法和工具的開發(fā)是創(chuàng)新的重要方面，現(xiàn)有研究手段的缺乏恰恰提供了創(chuàng)新的機遇。
缺乏遠大理想和學術抱負，社會責任感不強。學術研究的創(chuàng)新，除了要求有扎實的知識基礎、學術水平之外，還必須具備一種研究品質(zhì)，即有為追求科學真理而獻身的崇高精神，有為國家的發(fā)展、民族的振興而奮斗的神圣的責任感和使命感，有堅持不懈的毅力。但是在社會功利主義的影響下，部分研究生的這個品質(zhì)逐漸喪失，追求學術的自我驅動力不足，在一定程度上降低了研究熱情，這也是造成論文原創(chuàng)性不足的原因之一。
過分量化的評價機制限制創(chuàng)新。
過分量化的評價機制在一定程度上限制了創(chuàng)新。過分量化的評價機制對創(chuàng)新的限制體現(xiàn)在兩個主要方面。一是忽視了創(chuàng)新所需的積累過程，二是降低了創(chuàng)新的積極性和動力。創(chuàng)新是以學術積累為基礎的，各學科的研究，特別是人文社科類的研究需要長期積累才能形成優(yōu)秀的創(chuàng)新性研究成果。用一段時期的論文發(fā)表數(shù)量來對研究生學術研究水平進行定性評價，這種“工具理性”的量化管理機制往往會形成片面追求數(shù)量的導向性行動指南，使得研究生忽略了學術積累的重要性，繼而降低了學生的創(chuàng)新能力。
創(chuàng)新是艱苦而長期的過程，而研究生的學制并不長，過分量化的評價機制如果與畢業(yè)、評優(yōu)等培養(yǎng)管理行為相結合，就會導致學生不愿意將過多的精力放在創(chuàng)新上，轉而選擇那些容易出成果的研究，這不利于創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。同時，統(tǒng)一的研究生管理和評價機制，也無法充分照顧與尊重學科、學生的個性，繼而可能抹殺他們的創(chuàng)造性。
根據(jù)上述分析，在研究生能力的培養(yǎng)中，應當鼓勵研究生自主選題，加強理論創(chuàng)新的研究；引導和激勵研究生探索新的研究方法和研究工具，提供相應的技術和經(jīng)費支持；改革評價機制，量、質(zhì)結合，特別重質(zhì)；加強理想教育和責任教育，提升研究生的研究品質(zhì)和研究積極性。（西南大學王許人）。
研究生論文創(chuàng)新點篇九
“學校辦學指導思想明確、定位準確、發(fā)展科學合理，實施有效……著力提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，學校的凝聚力和綜合實力顯著增強?！?009年，我校取得了工信部研究生教育優(yōu)秀工程評估第一名的好成績，評估專家給出了這樣的評價。
5年來，研究生教育堅持以質(zhì)量為主線，以培養(yǎng)適應國家經(jīng)濟社會發(fā)展需要的一流創(chuàng)新人才為目標，建設學風嚴謹、業(yè)務素質(zhì)高、熱心教書育人的導師隊伍；創(chuàng)建面向國際前沿、積極活躍的學術交流氛圍；建立科學、規(guī)范、務實、高效的研究生教育管理體系；探索及實踐適合中國國情并具有哈工大特色的研究生教育模式，培養(yǎng)了大批高層次人才，推進了建設世界一流的研究生教育進程。
深化改革，爭創(chuàng)一流，導師隊伍建設進步顯著。
“保證研究生培養(yǎng)質(zhì)量最關鍵的因素是研究生導師，研究生導師水平的高低一定程度上決定著研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。”杜善義院士說。近年來，學校通過實施聘任國際一流學者擔任兼職博士生導師、允許優(yōu)秀副教授申請博士生導師、嚴格進行博士生導師招生登記等措施，使我校的博士生導師隊伍水平得到明顯提高。目前，已有111位國際一流學者在我校掛牌招收博士生，正在我校培養(yǎng)博士生的境外兼職導師達到83人。
境外高水平學者擔任我校博士生導師，一批博士生工作在學科的國際前沿。2007年，博士生指導教師遴選制度改革成為我校教育改革的重點之一，改變了過去只有教授才能參評博士生指導教師的局面。目前已有73名滿足條件的優(yōu)秀副教授通過博士生導師遴選，為我校博士生導師隊伍增添了新的活力。同時，學校每兩年還進行一次博士生導師招生登記，建立起了導師能上能下的動態(tài)機制，成為保證導師隊伍質(zhì)量的重要舉措。
加強課程建設，促進學術交流，研究生培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提高。
研究生的培養(yǎng)質(zhì)量與課程的'水平息息相關。為保證研究生主干課程的授課質(zhì)量，學校每年確定一批重點支持的研究生主干課程項目，5年來，學校已建成194門研究生主干課程項目，正在建設96門，為提高研究生的授課質(zhì)量提供了保證。
為充分借鑒國際高水平大學在研究生教學中的經(jīng)驗，學校自2008年起實施“與國際高水平學者共建研究生課程”項目。來自牛津大學、曼徹斯特大學等國際知名大學的高水平學者走進課堂，并與我校教授組成共建小組，全方位確定并實施課程方案。目前已有26門共建課程正在建設，部分課程已經(jīng)完成第一輪授課，受到了研究生的廣泛歡迎。研究生金家華在聽完《信息系統(tǒng)研究方法》課后說：“這是一段充實的學習經(jīng)歷，作為一名碩士生，能接受這么先進的教學理念，我感到由衷的高興，也對我未來的學習充滿了信心”。
同時，學校還通過舉辦博士生學術論壇、博士生模擬國際會議、研究生學術活動月等種類齊全、覆蓋面廣的系列學術活動，大力支持雙邊（多邊）博士生學術論壇，鼓勵和支持研究生參加各類學術交流、科技競賽和科技創(chuàng)新活動，提高其學術水平與創(chuàng)新能力。近年來，學校有156名博士生獲得專項基金資助，在境外高水平國際學術會議上宣讀論文；73名博士生赴日本、韓國、俄羅斯等國家參加雙邊、多邊博士生學術論壇；387名博士生參加全國博士生學術論壇；校內(nèi)共組織35期博士生學術論壇，每年組織700余期各類講座、報告等。我校還在近3年研究生公派出國工作中，超額完成了指標。留學基金委將我校2011年的公派指標提高到了253人，位居全國第一。
改革機制，滿足人才需求，培養(yǎng)機制與培養(yǎng)模式改革初見成效。
培養(yǎng)機制改革也是我校在研究生教育領域實行的一次重大變革。2006年學校在全國率先進行研究生培養(yǎng)機制改革。4年多來，研究生培養(yǎng)機制改革取得了很好的效果：建立起了碩士生基本獎助學金體系，打破了原資助體系中的“大鍋飯”，激發(fā)了研究生的積極性和創(chuàng)造性；進一步明確了導師的責權利，加強了導師對研究生的考核選擇及資助力度，顯著提高了博士生的待遇。教育部對我校的培養(yǎng)機制改革方案給予高度評價，并多次邀請我校在研究生教育系統(tǒng)的大會上作經(jīng)驗介紹。
2007年，全國高校的目光再次聚焦到我校。這一年，我校率先在全國進行了碩士研究生分類培養(yǎng)的培養(yǎng)模式改革試點，將碩士研究生分為學術研究型和應用研究型進行分類培養(yǎng)，從培養(yǎng)目標、課程體系到論文要求都按照不同的定位分別設置，將原來的以培養(yǎng)學術型研究生為主的單一培養(yǎng)模式，轉變?yōu)榕囵B(yǎng)學術型和應用型并重的模式。
目前，碩士研究生培養(yǎng)模式改革進展良好，試點院系反饋說：“學生、導師比較肯定這種改革模式，在課程設置、做論文等方面更能突出學術研究型與應用研究型的培養(yǎng)特色，切實提高了碩士研究生的培養(yǎng)質(zhì)量?！苯刂?010年，我校已有14個學院、20個一級學科實施分類培養(yǎng)。首批試點分類培養(yǎng)的4個一級學科已經(jīng)有兩屆碩士研究生畢業(yè)，就業(yè)情況良好。
同時，學校積極實施領軍人才工程，推動先進典型不斷涌現(xiàn)，發(fā)揮榜樣的作用。學校積極實施以入學教育、主題教育、畢業(yè)及從業(yè)教育為主線的全程育人模式，通過開展黨支部委員、社團干部、“三助”等骨干培訓，提高研究生的整體綜合素質(zhì)。學校還通過開展研究生基層黨組織建設創(chuàng)新工程、研究生“十佳英才”評選等，引導廣大研究生學習榜樣的力量與作用?！爸袊嗌倌昕萍紕?chuàng)新獎”獲得者張興文、周彬，百篇優(yōu)秀博士論文獲得者高會軍等優(yōu)秀人物不斷涌現(xiàn)。
經(jīng)過多年的發(fā)展建設，我校研究生教育生機勃勃，研究生培養(yǎng)質(zhì)量明顯提高，培養(yǎng)層次和規(guī)模不斷發(fā)展，受到了社會各界的好評。2005-2009年，我校獲全國優(yōu)秀博士學位論文5篇、優(yōu)秀博士學位論文提名獎19篇；受理發(fā)明專利、獲得省部級以上科研獎勵的博士生人數(shù)占博士生總數(shù)的比例達到19.1%.5年來，學校共授予博士學位3599人、碩士學位22738人。全日制在校研究生總數(shù)為13086人。如今，我校已經(jīng)成為培養(yǎng)高水平人才的重要基地之一。
研究生論文創(chuàng)新點篇十
摘要：研究生教學的任務在于拓展研究生的專業(yè)知識與學術視野，提高研究生學習和思考的積極性，培養(yǎng)研究生的科研素質(zhì)和創(chuàng)新能力，以便更好地滿足科學研究對人才的需求。科教融合作為研究生教學模式改革的核心，是實現(xiàn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的有效途徑。文章闡述單位所開設《菌物學》研究生課程的建設過程，通過開展和完善野外采集、實驗室參觀和講座培訓等方式，將科研實例引入課堂之中，有力地實現(xiàn)了科研與教學的集成和融合。同時提出需要繼續(xù)探索分類學課程教學模式，將科教融合理念更好地應用于研究生培養(yǎng)，達到加強生物分類學科和研究隊伍建設的目的。
關鍵詞：科教融合；研究生教學；分類學；菌物學。
2011年，中國科學院（以下簡稱“中科院”）在《中國科學院教育發(fā)展戰(zhàn)略與路線圖（2010—2050年）》中提出中國科學院教育發(fā)展應堅持的方針是“科教融合，協(xié)同發(fā)展，突出特色，引領示范”。近年來，中科院構建以研究所為基礎、以研究生為主體的教育體系，創(chuàng)造出一系列以科教結合和院所融合為特色的培養(yǎng)創(chuàng)新人才的新模式[1]。在創(chuàng)新人才培養(yǎng)過程中，課程教學是第一環(huán)節(jié)也是重要部分。教育部、國家發(fā)展改革委、財政部早在2013年《關于深化研究生教育改革的意見》中已明確提出要重視發(fā)揮課程教學在研究生培養(yǎng)中的作用[2]。2017年5月23日中央全面深化改革領導小組第三十五次會議審議通過了《關于深化教育體制機制改革的意見》，2017年9月24日中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)施行[3]?！兑庖姟窂娬{(diào)要創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，著重培養(yǎng)適應社會需要的創(chuàng)新型、復合型、應用型人才。在全球生物經(jīng)濟時代背景下，生物科技創(chuàng)新研究、生物資源開發(fā)利用與生物產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求日益增加，并直接影響國民經(jīng)濟發(fā)展。為搶占全球生物資源競爭先機，不斷地認識自然界生物物種多樣性，尤其是菌物物種多樣性，即菌物分類學或菌物演化系統(tǒng)生物學，是實現(xiàn)菌物資源研究與開發(fā)中不可或缺的上游環(huán)節(jié)[4]。
加強與人類可持續(xù)發(fā)展相關的菌物多樣性及其演化系統(tǒng)與生物經(jīng)濟時代需要的基礎與應用基礎課程建設和改革，不斷地培養(yǎng)鍛煉年輕菌物分類學家等科技人才，將有助于高層次人才培養(yǎng)和研究隊伍穩(wěn)定，并進一步推進菌物分類學的發(fā)展。筆者在從事研究生科教融合教育管理的工作基礎上，以我單位為中國科學院大學（以下簡稱“國科大”）開設的研究生專業(yè)課《菌物學》的科教融合教學模式為例，從講授內(nèi)容、方式以及知識結構等多個方面探討如何發(fā)揮本課程教學在研究生創(chuàng)新教育中的作用，為培養(yǎng)創(chuàng)新型菌物分類學和應用型人才提供一定的幫助。
一、與分類學相關的課程現(xiàn)況。
中國科學院大學研究生課程與生物分類學相關課程多集中在動植物資源研究領域，如《保護生物學》、《系統(tǒng)與進化生物學》、《動物地理學與入侵生物學》、《植物系統(tǒng)分類學》、《資源植物學》、《植物系統(tǒng)發(fā)育與生物地理學》等近10門，菌物分類學相關課程僅開設《菌物學》和《真菌系統(tǒng)學及進化生物學》兩門，且后者為近兩年新增課程，主要從生態(tài)與進化角度闡述真菌系統(tǒng)學及進化生物學方面的基本問題。《菌物學》課程自2004年開設，內(nèi)容涵蓋菌物學基礎概念到相關理論再到實踐應用等各個層面，主要講授菌物學基本知識以及菌物各主要類群的特點，是一門立足于培養(yǎng)研究生在菌物學乃至微生物學方面的基本常識、研究方法和實驗技能的專業(yè)基礎課程。
面對生物分類學，尤其是菌物分類學領域科研隊伍匱乏的形勢，為了最大限度地培養(yǎng)和鍛煉研究生對菌物學的認識命名、研究開發(fā)和實踐應用，對菌物分類學現(xiàn)有相關課程教學內(nèi)容和教學模式不斷進行改革和完善，形成基礎知識與理論、最新發(fā)展和成果、實驗技術及其實際應用融為一體的全新課程體系，激發(fā)學生對菌物學研究的興趣，是目前研究生培養(yǎng)過程中急需解決的問題之一。
二、《菌物學》研究生課程設置。
（一）課程主題突出，內(nèi)容與時俱進。
《菌物學》課程現(xiàn)已授課13年，設置在研究生一年級，為國科大生命學院專業(yè)課，理論授課學時為40學時，每次選修人數(shù)在40人左右。課程以菌物分類學研究領域為主導，涵蓋菌物學知識體系、基本內(nèi)容、技術手段及其應用等五部分內(nèi)容：（1）第一章“菌物學概論”，介紹菌物學的基礎概念、發(fā)展歷程，菌物重要性、主要特征、在生物進化系統(tǒng)中的位置及其主要類群；（2）第二章“菌物生長與繁殖”，介紹菌物細胞特征、營養(yǎng)生長、繁殖結構及其特點；（3）第三章“菌物多樣性”，按照菌物的分類類群逐個介紹低等菌物（粘菌、卵菌、絲壺菌、壺菌、接合菌）、子囊菌、擔子菌等的特點；（4）第四章“菌物生態(tài)”，介紹菌物在地球生態(tài)系統(tǒng)中的作用、菌物資源保護與可持續(xù)利用；（5）第五章“菌物利用與生物技術”，介紹菌物在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人們生活中的應用，以及菌物開發(fā)利用的.生物技術。其中，第三章“菌物多樣性”以不同菌物類群為專題，涉及各類群基本知識和最新研究進展。課程結束后研究生陸續(xù)返回研究所開展課題研究，研究類群和方向各不相同，以上專題介紹為研究生在研究所期間的課題選擇和實施過程提供知識儲備，使理論教學為后續(xù)科學研究打下基礎，對激發(fā)研究生學習興趣、引導其科研思維形成等也起到重要的作用。
菌物分類學早期以形態(tài)學為主，隨著分子生物學技術的發(fā)展，分子系統(tǒng)學對菌物分類體系的變化產(chǎn)生了很大影響；而在技術手段及應用方面，新的生物技術不斷涌現(xiàn)，也使菌物資源的開發(fā)利用越來越向高質(zhì)量高層次發(fā)展?！毒飳W》課程非常注重與時俱進，不斷更新教學內(nèi)容，以使課程設置日趨合理，及時反映最新的科研進展。
（二）教學方式豐富，理論實踐并重。
《菌物學》課程在教學過程中的實踐環(huán)節(jié)設置為“野外采集”和“室內(nèi)參觀”兩部分，突出了內(nèi)外結合、動靜結合、理論實踐相結合的指導思想。“野外采集”帶領研究生前往北京郊區(qū)親身感受菌物資源的多樣性，并對菌物采集、保存、觀察、接種和鑒定等一系列菌物認知步驟進行演示和講解，課程結束后要求研究生撰寫野外采集報告并查找閱讀文獻對采集到的個別菌物進行分類學基本描述和形態(tài)學初步鑒定，以上訓練利于調(diào)動學習積極性并活躍氛圍，在認識野外菌物種類的過程中會等引導學生自然而然運用課堂上所學習的知識，加深其對知識的理解和實際應用?！笆覂?nèi)參觀”包括菌物標本館參觀和實驗室參觀兩部分，菌物標本館參觀充分發(fā)揮了菌物標本館的科普功能和科研價值，使研究生現(xiàn)場體會展廳呈現(xiàn)出來的絢麗多姿的菌物世界，同時了解作為原型標本存取系統(tǒng)的生物標本館在生物分類學研究中的重要支撐作用。實驗室參觀側重介紹和展示菌物分類學研究中涉及基本科研儀器設備的技術原理和使用技能，最大限度地發(fā)揮科研儀器的科研價值，幫助研究生熟悉了解必須的實驗技術和實驗思路，無形中提升了科研技術水平，體現(xiàn)了課程的基礎性、實用性和針對性等特征。
通過理論課和實踐課的有效結合，加深研究生認知菌物物種特征、分類、鑒定以及收集利用其包括標本和菌種在內(nèi)資源的基本意識，鼓勵研究生用扎實的基礎知識和熟練的實驗技術去攻克菌物分類學困境，有助于提高未來的菌物分類學隊伍在研究與開發(fā)菌物資源的主動性、廣泛性和高效性。
（三）改革教學手段，加強學術交流。
為保證課程質(zhì)量，經(jīng)十多年建設，《菌物學》課程的授課團隊主要由專業(yè)課程教師和標本館工作人員組成，前者主要負責“教學”環(huán)節(jié)，掌握深厚的菌物學基礎知識并有多年的一線科學研究經(jīng)驗；后者主要承擔“實踐”環(huán)節(jié)的采集和參觀部分，具有豐富的野外考察經(jīng)歷和較強的實踐指導水平。
研究生課程一般信息量大、專業(yè)性強，以講授為主的教學方式遠不能實現(xiàn)知識的輸送和創(chuàng)新思維的形成。加之《菌物學》課程是實踐應用性較強的專業(yè)課，重視菌物資源的采集和鑒定，在授課之初，課件中展示了大量真實有趣的蘑菇及其他大型真菌的圖片和實地采集照片，以達到圖文并茂的效果。后隨著現(xiàn)代教育技術的不斷發(fā)展，多媒體教學逐漸成為傳統(tǒng)教學不可或缺的輔助工具，課程運用了各種多媒體技術手段，包括采用旋轉桌面展示菌物多樣性、用觸摸屏顯示菌物的生長過程視頻、通過互動搶答器學習菌物相關知識、使用激光識別介紹典型的菌物生態(tài)景觀等。教學手段的不斷改革使更多的師資資源和科研平臺得到合理配置，有助于師生之間的互動，同時營造了良好的學習環(huán)境，加強了不同專業(yè)研究生對菌物學知識點的認識和理解。在多年科研教學積累下，課程首席教師姚一建研究員編譯c。j。alexopoulos等著的《菌物學概論》一部，作為《菌物學》的教科書，已連續(xù)使用10余年，并提供大量課程和實踐環(huán)節(jié)中搜集整理的講義、動畫、視頻、圖片等信息作為共享教學資源普及菌物學知識和科學方法。
為提高研究生培養(yǎng)的國際化水平，授課團隊經(jīng)長期籌劃專門開設了“菌物命名法與多樣性編目研討會暨講習班”，邀請國內(nèi)外知名院士和專家進行學術講座并對與會研究生在菌物分類和命名研究過程中遇到的問題和疑惑進行實例分析和現(xiàn)場討論，既開闊了研究生的學術視野，又拓展了其科研思路。
三、分類學科教融合教學模式探索。
《關于深化教育體制機制改革的意見》指出，“在培養(yǎng)學生基礎知識和基本技能的過程中，強化學生關鍵能力培養(yǎng)?！薄毒飳W》課程構建了較完善的菌物分類學研究生課程體系，以傳授菌物資源的認識和利用為出發(fā)點，引導學生養(yǎng)成積極主動學習知識的意識和能力；同時組織野外考察分隊采集等具體形式進行實踐訓練，引導學生學會自我管理和與他人合作；鼓勵學生自行查閱文獻信息或進入實驗室進行標本觀察等完成菌物標本分類鑒定，激發(fā)學生好奇心、想象力和創(chuàng)新思維；引入菌物利用與生物技術等企業(yè)或工廠實例介紹，激發(fā)生物經(jīng)濟時代研究生對資源發(fā)掘和分類學研究的關注，起到了引導學生適應社會需求的作用。在理論教學和實踐教學過程中，基本實現(xiàn)了研究生認知、合作、創(chuàng)新、職業(yè)等能力的訓練，但仍需進一步探索完善，如優(yōu)化課程內(nèi)容、加強教材建設、增加案例講解、擴大學術交流等，將科研實踐與教學內(nèi)容緊密結合，以期最大限度地培養(yǎng)和提高研究生的創(chuàng)造性思維和科研動手能力。
不斷探索分類學的課程教學模式，使研究生加深對生物資源的收集整理、深度研究和保護開發(fā)等分類學基本知識的理解和掌握，既促進科學知識在跨學科專業(yè)研究生群體中的廣泛傳播，也有助于相關專業(yè)研究生在科研活動中靈活應用理論知識積極動手實踐和解決實際問題，為培養(yǎng)創(chuàng)新型生物分類學人才提供一定的幫助。
參考文獻：
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[2]教育部國家發(fā)展改革委財政部關于深化研究生教育改革的意。
研究生論文創(chuàng)新點篇十一
適合個人研究能力，因而較有成功地把握題目。一般來說，選擇。
題目要遵循以下幾條原則。
畢業(yè)論文的題材十分廣泛，社會生活、經(jīng)濟建設、科學文化事業(yè)的各個方面、各個領域的問題，都可以成為論文的題目。馬克思主義認識論告訴我們，理論來源于實踐，理論為實踐服務。因此科學研究的選題首先要注意理論聯(lián)系實際。
所謂論文的實用價值，就是指我們選的題目，應是與社會生活密切相關、為干百萬人所關心的問題，特別是社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)中亟待解決的問題。這類問題反映著一定歷史時期和階段社會生活的重點和熱點，是與廣大人民群眾的利益息息相關的。我們運用自己所學的理論知識對其進行研究，提出自己的見解，探討解決問題的方法，這是很有意義的。這不僅能使自己所學的書本知識得到一次實際的運用，而且能提高自己分析問題和解決問題的能力。
有現(xiàn)實意義的題目大致有三個來源：一是社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)中急需回答的重大理論和實踐問題。如建立現(xiàn)代企業(yè)制度，抑制通貨膨脹，精神文明建設，民主法制建設，加強廉政建設等等。二是本地區(qū)、本部門、本行業(yè)在工作實踐中遇到的理論和現(xiàn)實問題。如從事農(nóng)業(yè)工作的同志就會遇到諸如農(nóng)村土地規(guī)模經(jīng)營問題，農(nóng)村基層黨組織建設問題，農(nóng)村青少年的教育問題，農(nóng)村社會治安綜合治理問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的技術改造問題，等等。三是作者本人在工作實踐中提出來的理論和現(xiàn)實問題。如職工的思想政治工作問題，領導方法和領導藝術問題，職業(yè)道德教育問題，等等。
研究生論文創(chuàng)新點篇十二
民商法律制度是國家為達到一定的經(jīng)濟目的和實現(xiàn)預定的利益而行使權利，指導、發(fā)展、規(guī)范民商活動，設立公平競爭軌道，鼓勵進步向上的一種法律制度。具體包括民事主體制度、民事行為制度、民事權利制度、民事訴訟時效制度、合同法律制度、知識產(chǎn)權法律制度和商事法律制度。民事主體制度。即關于民事法律關系中獨立享有民事權利和承擔民事義務的公民(自然人)、法人和其他組織的制度;民事行為制度，即關于民事主體在民事活動領域內(nèi)基于其意志所實施的能夠產(chǎn)生一定民事法律后果的行為的制度;民事權利制度，即指關于自然人、法人或其他組織在民事法律關系中享有的財產(chǎn)或非財產(chǎn)權益的制度;民事責任制度，即指關于民事主體因違反民事義務而應承擔的民事法律后果的制度;民事訴訟時效制度，是指民事權利受到侵害的權利人在法定的時效期間內(nèi)不行使權利，當時效期間屆滿時，即喪失了請求人民法院依訴訟程序強制義務人履行義務之權利的制度;合同法律制度，是指關于平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議的制度;知識產(chǎn)權法律制度，是調(diào)整在創(chuàng)造、使用、轉讓和保護智力成果或工商業(yè)標志過程中發(fā)生的社會關系的法律規(guī)范體系;商事法律制度，是調(diào)整市場經(jīng)濟中商事主體法律關系的法律制度，包括公司、證券、票據(jù)、保險等法律制度。
二、民商法律制度存在的不足。
(1)現(xiàn)行民事法律制度體系散亂，內(nèi)容不健全。由于我國仍然采用早期的民法典，為了適應時代的要求，陸續(xù)發(fā)布了眾多零散的司法解釋、實施條例、細則、辦法、意見等名目繁多的規(guī)定來彌補早期民法典的空白和不足，過多的司法解釋使本身的法律失去了意義，雖然在一定程度上彌補了法律的不足，但更多的是造成了一個民商事法律關系有眾多散亂且效力不等的條目來規(guī)范，并且這些條目之間還會出現(xiàn)相互沖突或者重復，使整個民商事法律體系缺乏系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性。
(2)民事法律立法機制過于機械和原則化。由于我國的立法體制的.影響，法律的引導作用體現(xiàn)得不夠充分，人們大多簡單認為法律是經(jīng)驗的總結，加上之前的民商法空白太多，出現(xiàn)了先實踐，后改革，再立法的模式，忽略了法律的本質(zhì)屬性。制定法律不夠完善，考慮的方面不夠多由于法律的預見性沒有得到體現(xiàn)，反而是大量實踐后得到的司法解釋，整個法律制度顯得過于籠統(tǒng)，隨意性大，操作難，失去了法律制度應有的權威性。由于立法者特有的守成性格，不大重視我國社會、經(jīng)濟、文化生活的急劇變化，甚至忽視我國市場經(jīng)濟的現(xiàn)實，致使相當部分的是商法律法規(guī)遠遠落后于社會實踐和法學理論研究。
(3)民商法律制度過于行政化。每公布一個重要的民事立法，往往都要通過行政法規(guī)和部門規(guī)章做出更詳細的規(guī)定，大部分民事立法都是由行政部門負責起草，導致許多民商法立法是以行政法規(guī)的形式出現(xiàn)的，相應的土地法及房地法理方面的法律就是以行政法規(guī)形式出現(xiàn)的。民商事制度的執(zhí)行大多是行政機關運用國家強制力，對民商事債務債權法律關系進行約束，司法機關的調(diào)解和協(xié)調(diào)力度體現(xiàn)的不夠，法律的規(guī)范作用發(fā)揮不夠充分。
三、針對現(xiàn)有民商法制體系存在的不足所采取的措施。
(1)加快民商法立法、完善民商法律體系。我國民事立法的完善，應由經(jīng)驗性立法、滯后性立法變?yōu)槌靶粤⒎ǎM可能地將法的內(nèi)容規(guī)定得明確、具體、詳細、周全，消除民事立法粗疏所帶來的種種弊端;加快立法的效率，改變立法進度周期過長，效率過低的現(xiàn)狀;擯棄應急式的立法方式，以社會主義市場經(jīng)濟的要求為目標，了解法律體系并不是各種法律法規(guī)的簡單拼湊組合;在往后司法活動中，注重研究，順應時代潮流，不斷加強民商法創(chuàng)新，以適應高科技電子民商市場經(jīng)濟的發(fā)展。
(2)完善民商法律制度運行機制。由于我國的民商法律體制行政化嚴重，導致法律運行體制獨立性差，司法權力不受重視，行政權力濫用情形嚴重，法律的公正性受到挑戰(zhàn)，公民正當權益難以保護。建立健全的法律運行機制是法治國家存續(xù)和發(fā)展的基礎，要求是：由國家最高權力機關行使立法權，制定良好的法律，并監(jiān)督法律的實施;行政機關依法取得權力，依法行使職權不得越權;司法機關真正做到獨立行使審判權和檢察權，不受行政機關、社會組織和個人的非法干擾，做到公正、公平，社會組織和廣大公民能自覺守法，并敢于監(jiān)督國家機關和公職人員依法辦事，敢于對法律中的不公提出質(zhì)疑。整個法律運行應該達到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的要求。
參考文獻。
[1]宿東澤.有關我國民商法制度若干問題的思考[j].法制與經(jīng)濟.2012(4)。
研究生論文創(chuàng)新點篇十三
三年的學習時光轉瞬即逝，通過這個階段學習，一方面自身的專業(yè)知識得到提高，另一方面更加感覺到自己的諸多不足，體會到學無止境的真正含義。多年來，無論是學習還是生活的每一點進步與收獲，都離不開眾多師長的教誨，同學的幫助和朋友的關懷。憶往昔，心存無限感激之情。
我是非常幸運的，因為能夠拜在導師施維克副教授的門下學習。三年前，當我開始碩士研]生的學習時，對于城市規(guī)劃學科的理解與認識非常粗淺，雖有一腔熱情，卻在這門涉及知識面極廣的學科前顯得迷茫與無助，幸好有導師指點迷津并引領我在這無邊的學術海洋中尋找正確的航道。三年的求學過程中導師從各個方面給予我無私的關懷與巨大的幫助，使我時時感覺備受溫暖與鼓勵。在論文的寫作過程中，更是得到了導師悉心的指導，從論題的確定，框架的建立，論據(jù)的選取甚至是行文的組織都耗費了導師大量的精力與心血。導師學識淵博，嚴謹求真，胸懷寬廣而又平易近人，對我而言既是恩師更是親人和朋友，在此，我要真誠的向敬愛的施老師道謝！
在此要感謝建筑與城市規(guī)劃學院的老師多年來對我的教導和幫助，特別是王東老師、翟輝老師和車震宇老師給我論文以中肯的意見和指導。感謝教育和培養(yǎng)我的昆明理工大學建筑與城市規(guī)劃學院為我提供了這樣一個良好的平臺學習，讓我在這里成長。
感謝我的同窗好友周增麗和楊麗萍的陪伴和鼓勵，感謝我a同門兄弟妲妹夏元通、龍娟、蓋琳和所有幫助過我的人，你們都是我的良師益友。
最后要感謝我的家人對我的支持，特別是我的媽媽和孩子，他們教會了我愛和付出，是我人生前進的動力。謹以此論文獻給我的師長、親人、朋友們！
研究生論文創(chuàng)新點篇十四
目前,我國高職學生心理健康教育工作正處在一個重要的發(fā)展時期,從深層次和發(fā)展取向上看,它正在面臨著一個教育模式構建的課題.這種模式的構建是適應進一步加強和改進高校德育工作的需要,也是全面推進素質(zhì)教育的需要.
一、高職學生存在的帶普遍性心理問題。
1.自卑心理.有的學生在中學階段對未來抱有很高的理想,由于高考失利未能被本科院校錄取,而進入高職院校,而感覺低人一等,對自己的智力和能力產(chǎn)生懷疑和動搖.還有一部分學生來自于農(nóng)村的貧困地區(qū)或城市低收入家庭,沉重的經(jīng)濟壓力,使他們徘徊于痛苦的邊緣――欲學不能、欲罷不忍.
以擴展和提高自己.由于就業(yè)的壓力,學習的務實心理,也使學習的心態(tài)變得浮躁,難以堅持.
3.困惑心理.高職院校學生已進入青年中期,性生理基本成熟,他們渴望與異朋友,迫切想得到異性的友誼以至愛情,但由于性心理的不完全成熟和生活經(jīng)驗的欠缺,對于如何進行異性之間如何交往、如何戀愛在觀念上是模糊的,導致在實際生活中與異往困難、單相思而苦惱、失戀而痛苦、陷于多角關系而不能自拔等一系列心理問題.另一方面,青年大學生充滿,富于幻想,但因認識偏差、閱歷較淺,對于當前社會現(xiàn)實中的問題和現(xiàn)象不能正確、客觀地認識,出現(xiàn)了理想與現(xiàn)實的較大偏差,產(chǎn)生心理的不平衡,導致迷茫、失落和困惑等心理問題.
4.交友上的障礙：面對新同學、新老師、新舍友、新的學習生活環(huán)境,很多剛入學的學生不善言辭和存在自卑心理,不知如何去與人交往,如何去尋求新的知心朋友.久而久之,就學會了壓抑自已的交友,學會了孤獨,習慣了獨來獨往,從而造成了性格上的怪異.
二、影響高職學生的心理健康的因素。
1、社會因素.由于我國經(jīng)濟發(fā)展的不平衡以及傳統(tǒng)觀念的影響,高職教育在一定范圍內(nèi)還被誤認為“次高等教育”,部分用人單位也認為,高職學生在理論水平上不及本科生,在職業(yè)技能上無異于職中（高）生,在職業(yè)操守等方面其可塑性不及職中（高）生.社會評價體系與就業(yè)等多方面的影響,容易導致高職學生心理問題.
2、學生自身的心理因素.高職學生處于青年中期,是其行為和情感處于復雜與矛盾的多事之秋,且大多存在“心理閉鎖”的傾向,想與人交往又害怕交往,渴望接觸異性卻又缺乏勇氣與方法,心理上感到孤獨,寂寞,看問題主觀、片面、偏激、敏感且多疑,經(jīng)常有不由自主的破壞性沖動.
3、學校和家庭因素.學校的條件不盡人意,課外活動適合自己參加的很少等原因,也會使學生感到失落、空虛、無聊,乃至心理失調(diào).而學生的家庭狀況,教育的方式也直接影響著學生的心理健康,特別是單親家庭、糾紛家庭等使學生經(jīng)常處于敵對、苦悶等情緒之中.
4、心理健康教育的缺失.長期以來的應試教育,對中小學生只是過分的重視學習成績,對學生的心理與精神方面的需求卻疏于引導,當學生獨自面對成長過程中的各種問題時,就必然會引發(fā)各種各樣的心理問題或心理疾病.
三、高職學生心理健康教育工作的發(fā)展需要新的模式。
我國的高等教育正在經(jīng)歷著從精英型向大眾化的教育轉型,高職教育的超常規(guī)發(fā)展,對正處于發(fā)展中的心理健康教育工作也產(chǎn)生了重大的影響,若不及時解決這些問題,心理健康教育就難以發(fā)揮其在實施素質(zhì)教育和促進高職學生全面發(fā)展中的應有作用.
1．把心理健康教育滲透于學科教學之中。
在學科教學中滲透心理素質(zhì)方面的內(nèi)容,這是現(xiàn)代學科教學理論寫實踐發(fā)展的內(nèi)在要求.實踐表明,任何一門學科的教學都把實現(xiàn)學生能力的培養(yǎng)和提高作為中心任務,為完成這個任務,教師要善于發(fā)現(xiàn)并利用學科知識中有關心理教育的具體內(nèi)容,適時地對學生進行心理輔導,使學生在潛移默化中培養(yǎng)良好的心理品質(zhì)和健全的人格.在學科教學中,教師通過運用某些心理素質(zhì)的`內(nèi)容,如思維、記憶、想象能力的心理訓練方式,可以提高學生的感知力、注意力、記憶力、創(chuàng)造力以及科研動手的能力等；通過運用激勵手段,來激發(fā)學生學習的主動性；通過采用強化與積極的心理暗示的措施,增強學生學習的積極性.
2．強化課外教育指導的基本環(huán)節(jié)。
課外教育是課堂教學的有益補充.要面向全體學生,通過多種媒體的廣泛宣傳,強化學生主動參與的意識；通過專題心理講座、主題心理報告、心理沙龍,使學生了解心理健康的基礎知識,以及自我心理健康的基本方法,增強學生適應社會和心理自我調(diào)適的能力,促進學生心理健康發(fā)展.我們必須清醒地認識到,心理健康教育是德育教育所不能替代的,不能用德育教育的手段和方法去解決學生中出現(xiàn)的心理問題,要走出心理健康教育德育化的誤區(qū),增強心理健康教育的效果.高職學生心理健康教育的有效指導,有賴于教育的網(wǎng)絡――校級心理健康機構、院系級心理健康組織、班級學生心理健康小組的完善.
3．倡導主體自我教育。
事實上,任何教育只有轉變?yōu)楸唤逃咦陨淼哪軇踊顒?樹立其主體意識,并體現(xiàn)其主體參與,其教育目的才得以實現(xiàn).因此,高職學生心理健康教育也必須積極倡導主體自我教育,在課堂教學中,教師注意啟發(fā)學生心理素質(zhì)的培養(yǎng)；在課外教育指導中,輔導員老師注意引導學生主動參加“個人成長小組”等多種社團活動,使學生自我生存、自我調(diào)控、自我激勵、自我發(fā)展和自我認知的能力不斷得到提高,促進心理健康的自覺意識不斷得到增強,并學會自我心理調(diào)適的方法,消除負性情緒的心理困惑,適應復雜的社會生活的變化,以一顆平常心面對自己、面對集體、面對社會.從而把“樹立心理健康意識,優(yōu)化心理品質(zhì),增強心理調(diào)適能力和社會生活的適應能力,預防和緩解心理問題”的外在教育要求內(nèi)化為高職學生追求健康心理的自覺行動.
高職學生心理健康教育工作,除了在日常的教育與管理中探索思路、總結經(jīng)驗、開拓創(chuàng)新外,還應對高職學生心理健康狀況和心理素質(zhì)發(fā)展的規(guī)律進行系統(tǒng)的研究,使不同心理健康需求的學生,獲得不同程度的改善和發(fā)展的能力.還要發(fā)揚合作精神,不斷擴大不同區(qū)域間、不同校際間的學術交流,在互助互補中,基本掌握高職學生心理發(fā)展的規(guī)律和特點,進一步探索高職學生心理健康教育工作的新途徑、新方法,不斷解決高職學生心理素質(zhì)培養(yǎng)中遇到的各種問題,努力實現(xiàn)廣大教育工作者的個體素質(zhì)和這支隊伍整體水平的進一步專業(yè)化,推進中國高職學生心理健康教育工作朝著系統(tǒng)化、科學化、整體化和規(guī)范化的方向邁進.
【參考文獻】。
[1]張大均大學心理健康教育若干理論的探討北京心理學20068；
[2]王希永田萬生編著學校心理健康教育教程開明出版社20033；
[3]周家華王金鳳主編大學生心理健康教育清華大學出版社20049；
[4]徐曉芳當代大學生心理健康教育實踐模式的構建教育科學20065.
研究生論文創(chuàng)新點篇十五
三年來的求學生涯終于告一段落了，這幾年來對于一個在職，角色眾多既是教師，又是學生，是妻子，是母親，又是子女來說的我真的太不容易了。此刻，我思緒千絲，感嘆萬縷。
首先，我要特別感謝我的導師xx教授。她性格謙遜，平和，樂觀，為人熱情，無論是在生活上還是工作與學習上都給予了我無微不至的關懷。她治學嚴謹，在指導我撰寫畢業(yè)論文的過程中，付出了無數(shù)的心血。從選題、構思、到行文直至最后的定稿，導師認真負責，廢寢忘食，給予了我無私的指導與幫助。除此外，x老師考慮到我們在職生的特殊情況，還采取網(wǎng)上 qq 在線輔導與手機電話或微信輔導。記憶特別深刻的是，當我的論文在預答辯遇到困難時，導師一次又一次的打電話讓我堅定信念，相信自己。并引薦我向北師大xx教授、南師大顧xx教授、湖南學前教育一線專家xx教授請教。在此，我誠摯地向x老師表達深深的謝意！能成為您的學生是我莫大的榮幸！
其次，感謝研究生階段給予我?guī)椭c指導的.所有老師：感謝xx老師、xx老師、xx老師，感謝老師們對我的專業(yè)知識的指導和視野的開闊，感謝老師們從開題到預審，最后到論文答辯對我的論文提出的寶貴意見。
再次，感謝xx老師，感謝xx的xx及小班所有的老師和小朋友們，謝謝你們在我論文寫作中提供的幫助，在教育一線的體驗讓我更堅定以幼兒教育為事業(yè)的決心。
最后，感謝所有支持我、幫助我的親朋好友。感謝我的父母，愛人，兒子及其他家人，你們的支持，讓我有了努力前行的勇氣和力量；尤其是兒子。這三年來的求學路，虧欠了兒子許多。感謝 xx級、xx級學前教育專業(yè)的所有同學，我們共同奮斗，共同成長，愿我們的友誼長存；感謝我的同門師姐師妹，你們的才情讓我受益匪淺，熱情讓我倍受溫暖；感謝我的在職生同學，你們的陪伴讓我的研究生生活豐富多彩。
學海無涯，我將繼續(xù)前行，感謝湖師大，感謝恩師！
研究生論文創(chuàng)新點篇十六
首先要感謝導師許鵬教授，論文定題到寫作定稿，傾注了許老師大量的心血。在我攻讀碩士研究生期間，深深受益于許老師的關心、愛護和諄諄教導。他作為老師，點撥迷津，讓人如沐春風;作為長輩，關懷備至，讓人感念至深。能師從許老師，我為自己感到慶幸。在此謹向許老師表示我最誠摯的敬意和感謝!
還要感謝李正輝副教授。李老師在論文的寫作中給予了許多指導與建議，謹在此表示衷心的感謝。
同時，我要感謝所有教導過我、關心過我的老師。特別是統(tǒng)計學院的宋光輝教授、胡宗義教授、朱慧明教授、王亞雄教授、曾昭法副教授、周四軍副教授、張立軍副教授、蔡曉春副教授、王瑛副教授、陳黎明副教授、譚德俊副教授、劉再華副教授、胡榮才副教授、馬守榮老師、譚朵朵老師、孔志周老師、任英華老師、倪青山老師。你們?yōu)槲业膶W業(yè)傾注了大量心血，你們?yōu)槿藥煴淼娘L范令我敬仰，嚴謹治學的態(tài)度令我敬佩。還要感謝感謝劉志云老師、陳方軍老師、張芝元老師、夏浩老師和統(tǒng)計學院的其他各位老師對我的一貫幫助!
感謝一直關心與支持我的同學和朋友們!我的朋友，郭倩、符嫻、張一川，感謝你們的鼓勵和幫助。還要感謝的是我寢室的姐妹鄒琦、劉斌，師兄王毅以及統(tǒng)計學院xx級全體研究生同學。兩年來，我們朝夕相處，共同進步，感謝你們給予我的所有關心和幫助。同窗之誼，我將終生難忘!
在此要感謝我生活學習了六年的母校——湖南大學，母校給了我一個寬闊的學習的平臺，讓我不斷吸取新知，充實自己。
需要特別感謝的是我的父母。父母的養(yǎng)育之恩無以為報，他們是我十多年求學路上的堅強后盾，在我面臨人生選擇的迷茫之際，為我排憂解難，他們對我無私的愛與照顧是我不斷前進的動力。
研究生論文創(chuàng)新點篇十七
碩士生涯匆匆而過，以此篇文章為青春徹底收尾，也算華麗謝幕。
感謝我的導師______教授，百忙之中撥冗，與學生探討學術，指導學生選用增權理論。在學生的心目中，______老師永遠是學術上的一座豐碑；在學生的生活中，______永遠是最慈祥的恩師。
感謝我的父母，無論自己多么辛苦，也全力支持我走上學術的道路。感謝我的同學、朋友，這一路走來的關心和幫助，讓我不再感到孤獨。
最后，也要感謝自己選擇了學術，感謝自己保持堅韌和勇敢走了下來。青春散場，離幵母校，步入社會，雛鷹展翅，我的人生才剛剛開始。我定不負______的期望，在今后的事業(yè)領域中全力以赴。
研究生論文創(chuàng)新點篇十八
不要過分夸大了計算機的作用。
信息技術的發(fā)展仍處于科學技術發(fā)展的初級階段，如同物理學牛頓出生之前夜。
大學計算機教育也應該始終貫穿“以人為本”的思想，永遠不要忘記計算機是“工具”，而我們培養(yǎng)的是“人”不是“工具”。
我們是可以將許多東西信息化、數(shù)字化，甚至靠數(shù)字化生存，但信息化、數(shù)字化的本質(zhì)是“機械化”，永遠不要忘記這個世界最終是模擬的，不是數(shù)字的。
社會需求是我們生存之母，自主創(chuàng)新是我們發(fā)展之父!
“一切都要變”，這才是這個世界至死不變的規(guī)律和永恒主題。
兵無常法、藥無常味、水無常形。
增兵減灶可打勝仗，減兵增灶也未必不贏。
當許多教書和寫書的人被版本不斷更新的windows搞的筋疲力盡時，恐怕絕對沒有想到被迫降的美國偵察機上控制系統(tǒng)用的操作系統(tǒng)竟是dos。
觀念的創(chuàng)新是最大的創(chuàng)新，觀念的落后是最大的落后。
真正好的東西不一定能說的清楚(如幸福、人生、愛)，能說清楚的不一定是好東西(如黑客、計算機犯罪)。
藝術家常常將簡單的東西復雜化，非常復雜，這是藝術;科學家常常將復雜的東西簡單化，很不簡單，這是智慧。
要有特色——中國特色(“信息”——亻言自心)。
要注意積累!創(chuàng)新也需要積累、需要實踐，創(chuàng)新精神并不是一朝一夕就可以培養(yǎng)成的!
中國人非常重視純理論研究，如數(shù)理化，但我們沒有諾貝爾獎：而美國人重視應用研究，近30年來共出了幾十位諾貝爾獎得主和一百多位知識型的億萬富豪。
在計算機領域美國已獲霸主地位，我們?yōu)槭裁床豢梢詮膽萌胧挚缭绞桨l(fā)展呢?
2002年暑期，全國高等院校計算機基礎教育研究會(譚浩強教授任會長)兩年一次的學術年會在蘭州舉行。
本人作為東道主院校在核心發(fā)言中發(fā)表了如下關于教改的觀點，這些觀點時至今日仍被許多高校計算機學院的院長和諸多出版社計算機分社的社長津津樂道：
計算機的生命在于應用!
我們正進行著一項“頂天立地”的偉業(yè)，這個“天”，是計算學科的理論;而“地”，就是信息技術的應用。
“天書”一樣的計算機科學理論，讓它腳踏實地落在“應用”這塊廣闊土地上，是我們計算機教育工作者神圣的職責。
素質(zhì)不等于教育，教育不等于能力，能力不等于學歷，學歷不等于人才。
大學真正要教會學生的是學習的精神、學習能力、思維能力和創(chuàng)新能力。
學習應是超越課本知識的一個過程。
教師一定不能滿足當好一個照本宣科的“教書匠”就行了，而是首先要有自己的思考和思想追求，重要的不是他思考的結論正確與否，而是他在思考，他能夠思考。
中國的大學計算機基礎教育何時不再為微軟做義務操作培訓和免費廣告。
詩人陸游說過：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。
我們也常想，我們現(xiàn)在在國內(nèi)外發(fā)表的文章有人看嗎?我們自己學校的教授們看嗎?閉門造車多無用!國內(nèi)高等教育處于“一流”水平的院校是否為中國高等教育的發(fā)展起到真正的引領和主導作用!
2006年11月27日，在“985工程”32所重點大學負責人參加的.高校服務地方發(fā)展工作會議上，教育部部長周濟說：“根基不牢，地動山搖”;“我們有些研究是上不著天、下不著地，漂浮在半空中，真是像毛主席形容的那樣頭重腳輕根底淺!”“很多論文是簡單重復的跟風研究，沒水平，也完全沒有現(xiàn)實意義”。
周濟反復強調(diào)，高校的工作就應該圍繞“頂天”、“立地”兩個關鍵詞做文章。
“頂天”和“立地”是一對辯證關系，可以互相轉化。
學科前沿的突破，可以帶來整個產(chǎn)業(yè)鏈的巨大變化，極大地促進生產(chǎn)力的釋放，然后自然能造福于全人類，這就是“頂天”。
反過來，“立地”的含義是，沒有哪種學術性工作比能夠服務國家利益、創(chuàng)造社會財富、給人民群眾物質(zhì)文化生活帶來實惠更高尚的了，這種“立地”其實是最高宗旨，也是“頂天”。
部長的話贏得了廣泛支持。
在中國傳統(tǒng)文化中，經(jīng)世致用是做學問的目標之一;而國際上通行的教育理念中，也把育人、科研、服務社會作為大學的三個必備功能。
不需要門門功課都要100分。
重要的是學習精神和學習能力!順利畢業(yè)只是最低要求，而與自己人生目標緊密的知識要加倍努力學習。
大學不是職業(yè)教育，所以課外知識的學習是必需的。
大學之病，其病在學。
教授之病，其病在教。
大學要教什么，怎么教?學生要學什么，怎么學?這才是提高教學質(zhì)量的關鍵問題。
要培養(yǎng)學生成為科學精神和人文精神和諧發(fā)展的人。
自然科學與人文社會科學如同“車之兩輪、鳥之兩翼”，二者相輔相成，缺一不可。
同學是最好的參照物。
建立好和諧的同學關系就是建立有效工作團隊的實驗。
良好的同學關系有利于你今后的成功。
以上就是關于研究生畢業(yè)論文答辯后的總結發(fā)言的詳解，分享了這么多答辯后的總結技巧，是不是收獲頗多呢?小編在這里希望大家可以一切順利，取得成功。