辦公室主任講話稿子（精選20篇）

    總結(jié)能夠幫助我們更好地分析問題，找到解決方案。在總結(jié)中適度展示個人感受和體驗，使總結(jié)更具有個性化和獨特性。在這里給大家分享一些總結(jié)范例，希望能夠給大家?guī)盱`感。
    辦公室主任講話稿子篇一
    辦公室作為政府的直接辦事機構(gòu)，承擔著連接上下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)四方的作用，要傳達貫徹上級的指示部署，要反映基層的情況和群眾的反映，要承辦具體的文、會、事工作任務(wù)十分繁重。下面就是本站小編給大家整理的辦公室主任會議。
    講話稿。
    僅供參考。
    尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:。
    大家好!今天我們在這里隆重召開x年年終表彰大會,能夠作為員工代表在此發(fā)言,我感到無比榮幸和激動。在此,感謝領(lǐng)導的關(guān)懷與厚愛,感謝同事的信任與支持。回顧過去的x年,是成長的一年、奮進的一年,也是收獲的一年。一年來全體同仁相互支持、密切配合、奮力拼搏,每一位員工都勤奮上進,在工作中能取長補短,在生活中能互幫互助,在諸多方面都逐步走向成熟和完善,我們的員工愛崗敬業(yè),他們不論處于什么工作崗位,都充滿了工作的激情和生活的熱情,使得我們xx公司各項工作能有條不紊,全面推進。
    x年1月1日集團公司下文任命我擔任xx公司辦公室主任,由基層員工上升到管理層,這對我來說是個不小的挑戰(zhàn),需要學習的東西很多,自身壓力比較大,在這里,要特別感謝集團公司各級領(lǐng)導對我的高度信任,一直以來,我對對我信任的人心懷敬意,而我在信任的氛圍中就想有一種超越的表現(xiàn)。上任伊始,我確定了工作的總體思路:集思廣益,調(diào)動員工的積極性、主動性;開源節(jié)流,大力提倡勤儉節(jié)約,適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展要求。在“管理”上做好領(lǐng)導的參謀和助手,在充分溝通的基礎(chǔ)上做好“協(xié)調(diào)”,在“服務(wù)”上力求精益求精。
    擔任辦公室主任一年來,我很少休假,期間認真細致的學習了集團公司制訂的各項。
    規(guī)章制度。
    并在此基礎(chǔ)上逐步完善了實施細則在年底集團公司機構(gòu)改革中全程參與了生產(chǎn)廠制度匯編工作;對于集團公司下發(fā)的各類文件、通知、精神、制度等做到一文一案及時傳遞保證政令暢通。在后勤保障方面增強服務(wù)意識提高保障水平積極主動做好各項接待工作嚴格工作標準日常生產(chǎn)、辦公用品做到合理采購、規(guī)范發(fā)放為了搞好員工的伙食我是想方設(shè)法絞盡腦汁。
    8月份初,我從孫家岔調(diào)往檸條塔新洗煤廠籌建工地負責項目安全與后勤工作,在韓總與賈經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,我與田海華、張從軍、高強四人組成了項目籌建組指揮部,四人各司其職又相互配合、完美搭檔、高效地應(yīng)對了籌建工地的許多困難,還記得在趕工期的關(guān)鍵時期,我們項目部四人直接參與了壓水管、放電纜、撿廢鐵、指揮拉土車輛回填場地等工作。在籌建組的工作經(jīng)歷,將是我人生中一筆寶貴的財富,走出辦公室,走進了施工現(xiàn)場,我才知道坐到辦公室內(nèi)揮動筆桿子的生活,遠沒有施工現(xiàn)場的精彩、真實、全面!走進施工現(xiàn)場,你會感受到,辛勤地勞動是令人尊敬的,勞動著的人是美麗的,我本人認為,辛勤勞動是人類永生應(yīng)該具備的優(yōu)秀品質(zhì),走進勞動人民,你就不會妄自菲薄,妄自尊大。
    x年7月份,我從寧夏回來,當時高總語重心長地對我說:“男人過了三十歲,就要過一年頂一年?！痹谝院蟮墓ぷ髦杏邢麡O懈怠念頭的時候,我總能想起這句話,一想起這句話就不會輕易說放棄,自然而然地思考起人活著的意義,不再為一些瑣碎小事而斤斤計較。我把當前的這份工作完全當成我自己的事業(yè),我希望通過我的不懈努力來實現(xiàn)自己的人生價值。
    總得來說x年,在領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下,在全體同事的支持配合下,我服從工作安排,加強鍛煉學習,認真履行職責,全面提高了思想認識、工作能力和綜合素質(zhì),較好地完成了各項目標任務(wù)。但我知道,我自身還有很多不足,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力還不夠,工作還不夠細致,辦事效率還待提高等等。
    x年我們努力了,x年我們?nèi)孕枰优?。新的一年形勢更加嚴?各項工作千頭萬緒,任重道遠,我們要謙虛、謹慎,增強工作的前瞻性、主動性,認真分析工作中的不足,不斷總結(jié),不斷學習,攜手并肩、同舟共濟,在工作中不斷提高完善自我,繼續(xù)保持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,續(xù)寫我們泰昌煤業(yè)集團新輝煌。
    最后,我衷心祝愿在座各位領(lǐng)導、同事們在新的一年里身體健康、事業(yè)蓬勃、工作順利、萬事如意!
    志們：
    辦公室主任會議經(jīng)過積極的籌備，今天勝利召開了。借此機會，我代表向與會的同志們問好!并通過你們向在辦公室工作崗位上的全體同志致以親切的問候：你們辛苦了!
    自上一次辦公室主任會議至今已有兩年多的時間了。兩年多來，辦公室系統(tǒng)在各級組織的領(lǐng)導下，認真落實第一次辦公室主任會議的工作部署，緊緊圍繞經(jīng)濟和本單位的中心工作，堅持兩個結(jié)合的工作方法，以信息和政策法規(guī)調(diào)研、督促檢查、保證日常工作正常運轉(zhuǎn)為重點，切實加強辦公室思想、組織、業(yè)務(wù)、作風，充分發(fā)揮辦公室的職能，積極參與政務(wù)，主動管理事務(wù)，努力搞好服務(wù)，做了大量深入細致、卓有成效的工作。辦公室的全體同志兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，默默奉獻，隊伍素質(zhì)有了較大的提高，為的改革與發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。
    當前，正處在改革與發(fā)展的關(guān)鍵時期。綜觀我國的經(jīng)濟形勢，一是經(jīng)濟將持續(xù)保持較高的發(fā)展速度;二是經(jīng)濟增長質(zhì)量將進一步提高;三是固定資產(chǎn)投資繼續(xù)保持較高水平，基礎(chǔ)設(shè)施保持較大的規(guī)模;四是信息化將對經(jīng)濟和社會發(fā)展產(chǎn)生深刻的影響，帶動工業(yè)化進程，企業(yè)改組改造和結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級將會明顯加快。從行業(yè)的形勢看，通過近幾年的調(diào)整結(jié)構(gòu)，的問題得到遏制，價回升，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況明顯改善。由此，我們可以判斷：一是由于我國經(jīng)濟的快速發(fā)展、經(jīng)濟運行質(zhì)量的提高和規(guī)模的持續(xù)擴大，在二十一世紀的前十年與我們相關(guān)的市場繼續(xù)保持較大的空間;二是行業(yè)在度過困難時期后，基本將逐步有所回升，并保持穩(wěn)定發(fā)展;三是加入wto使我國國際競爭加劇，可能會對我們的國內(nèi)市場形成一定的沖擊，但由于在礦施工上具有技術(shù)、速度、造價等方面的國際競爭優(yōu)勢，核心能力強，我們會更大規(guī)模地進入國際市場，有條件在更大范圍內(nèi)和更深層次上參與國際競爭;四是能源結(jié)構(gòu)的調(diào)整和環(huán)保事業(yè)的發(fā)展將給我們的等項目的發(fā)展帶來新的契機。未來的經(jīng)濟形勢有利于我們進入國際市場，有利于介入有外資投入的國內(nèi)項目，有利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和經(jīng)營層次的提高，有利于保持的優(yōu)勢地位。所以，從總體來看，對我們來說是希望與困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存。面對新的形勢，新的任務(wù)，對我們辦公室的工作也提出了新要求。下面，我就新形勢下的辦公室工作提幾點要求和希望。
    圍繞發(fā)展當參謀，以創(chuàng)新務(wù)實的精神，努力提高辦公室工作的有效性。
    辦公室作為各單位決策服務(wù)的參謀部，首要任務(wù)是要牢牢把握中央的精神，緊緊圍繞的中心工作，出大主意，謀大思路。
    1、緊緊圍繞發(fā)展的主旋律，進一步解放思想，更新觀念，強化創(chuàng)新務(wù)實的思想意識。要認真組織全體同志深入學習貫徹黨的xx屆四中、五中、六中全會精神，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，緊緊圍繞搶抓機遇、加快發(fā)展這個主旋律，解放思想，更新觀念。當前，要著力在提高為領(lǐng)導決策服務(wù)的有效性上下功夫，沖破舊的傳統(tǒng)思維定式的束縛，強化創(chuàng)新務(wù)實的意識，一是要堅持以重要思想為標準，針對改革開放中遇到的新問題，提出有創(chuàng)新意義的新思路、新方法和新途徑。二是善于把上級的要求與本單位的實際結(jié)合起來，為本單位領(lǐng)導創(chuàng)造性地開展工作多提好的決策參考依據(jù)。
    2、狠抓開創(chuàng)性工作，在為領(lǐng)導決策服務(wù)上發(fā)揮參謀助手作用。一是要針對企業(yè)的特點，抓好職工群眾關(guān)注的重點、熱點、難點問題的調(diào)研工作。辦公室人員要從繁雜的事務(wù)中解脫出來，要在政策法規(guī)研究、掌握了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革情況上下功夫。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的一系列重大問題進行深入調(diào)查研究，對以產(chǎn)權(quán)改革、資產(chǎn)重組為重點打好改革和發(fā)展攻堅戰(zhàn)，拓展市場領(lǐng)域、努力培育新的經(jīng)濟增長點，堅持各項改革的配套推進，對黨建和思想政治工作等問題組織專門力量進行調(diào)查研究，摸清情況，提出對策，推動企業(yè)的兩個文明。二是要主動性、創(chuàng)造性地開展工作。辦公室工作大多時候處在輔助、協(xié)調(diào)、適應(yīng)的位置上，搞不好往往工作比較被動。在深化企業(yè)改革的過程中，需要具有主動性和創(chuàng)造性的工作能力。辦公室工作要主動，就要想在前，做在前，敢于負責，既要堅持原則，按規(guī)矩辦事，也要有創(chuàng)造性的思維和改革魄力。
    我受政協(xié)市第十一屆委員會常務(wù)委員會的委托，向大會作。
    工作報告。
    請予審議。
    過去一年工作的回顧。
    xx年是我國各族人民認真貫徹黨的xx大精神，萬眾一心，奮力拼搏，改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)取得新成就的一年。也是我市迎接大挑戰(zhàn)，抓住大機遇，戰(zhàn)勝困難，勇往直前，全面建設(shè)小康社會，奮力做大做強取得新發(fā)展的重要一年。一年來，市政協(xié)在中共市委的領(lǐng)導下，深入學習貫徹中共xx大精神，堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，團結(jié)全市各民主黨派、工商聯(lián)、各人民團體和各界人士，充分發(fā)揮政協(xié)委員的主體作用，緊貼市委、市政府中心工作，緊跟時代要求，緊扣發(fā)展第一要務(wù)，認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，較好地完成了十一屆三次會議提出的各項任務(wù)，為推進我市經(jīng)濟和社會持續(xù)協(xié)調(diào)快速發(fā)展做出了積極貢獻。
    突出重點，專題協(xié)商，為推進我市公共衛(wèi)生事業(yè)和個私民營經(jīng)濟發(fā)展建言獻策。
    為構(gòu)建和完善我市公共衛(wèi)生體系建言。去年春季突發(fā)于我國的非典疫情，引起人們對公共衛(wèi)生建設(shè)的深刻反思，盡快構(gòu)建和完善公共衛(wèi)生體系已成為我市各級黨委和政府的緊迫任務(wù)和時代課題。市委市政府審時度勢，抓住機遇，立足當前，著眼長遠，及時作出了構(gòu)建和完善我市公共衛(wèi)生體系的戰(zhàn)略決策，市委主要領(lǐng)導親自出題并把調(diào)研重任交由市政協(xié)完成。這是市委市政府對市政協(xié)的信任和重托，是市委出題與政協(xié)解題有機統(tǒng)一的結(jié)合點、共振點和作為點。我們及時成立了市政協(xié)公共衛(wèi)生課題調(diào)研組，由市政協(xié)主席任組長，分管副主席任副組長，組織委員和有關(guān)專家學者聯(lián)合調(diào)研。從去年六月初開始，通過三個月的艱辛努力，走訪了45個公共衛(wèi)生機構(gòu)及相關(guān)單位，查閱了大量資料，學習了外地的好經(jīng)驗和作法，形成了《關(guān)于構(gòu)建和完善我市公共衛(wèi)生體系的。
    調(diào)研報告。
    》。省委、市委書記余欣榮同志在審閱報告后高度評價“這是一份很好的調(diào)研報告，有針對性、有深度”，要求有關(guān)部門“在此基礎(chǔ)上形成一個意見，經(jīng)研究后以市委市政府的名義下發(fā)”。調(diào)研報告在肯定成績的同時，實事求是地分析了我市公共衛(wèi)生工作在人財物和體制等方面存在的主要問題，建議從建立市公共衛(wèi)生領(lǐng)導體系、突發(fā)事件應(yīng)急體系、公共衛(wèi)生疾病控制和監(jiān)督執(zhí)法體系、醫(yī)療救治體系、財政保障體系等方面來構(gòu)建和進一步完善我市公共衛(wèi)生整體體系,采取加強領(lǐng)導和宣傳力度、提高公衛(wèi)人員素質(zhì)和全民健康素質(zhì)，堅持依法管理和建立責任追究制等措施，切實保障和推進我市公共衛(wèi)生體系的建立和運行。
    為推進我市個私民營經(jīng)濟加速發(fā)展獻策。市委八屆四次全會把加速個私民營經(jīng)濟發(fā)展納入全市經(jīng)濟工作的總體布局，擺在十分突出的重要位置。為積極策應(yīng)市委、市政府的這一戰(zhàn)略思路，從去年三月開始，我會在分管副主席帶領(lǐng)下，組織政協(xié)委員和有關(guān)專家，就我市個私民營經(jīng)濟發(fā)展情況進行了為期3個月的深入調(diào)研。市政協(xié)第十一次會議以加速發(fā)展我市個私民營經(jīng)濟為主題，展開專題協(xié)商討論，并形成了《關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，加速我市個私民營經(jīng)濟發(fā)展》的主報告和《瞄準一流前沿，打造精品園區(qū)》、《創(chuàng)造一流的投資環(huán)境》、《撐起民營經(jīng)濟的一片藍天》等分報告。報告充分肯定了我市個私民營經(jīng)濟的突出成績，認真分析了我們與沿海城市和周邊城市相比存在的問題，提出把優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境和法制環(huán)境放在全市經(jīng)濟工作的重要位置，轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新體制、全面提升為個私民營經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的水平，抓緊建立與個私民營經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的融資體系等建議，報送市委市政府后，得到充分肯定和有關(guān)部門的積極采納。
    同志們：
    今天，召開全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議，總結(jié)近期工作和安排部署今后一段時期工作，這對推動全市政府系統(tǒng)辦公室工作再上一個新臺階具有十分重要的作用。這次會議在區(qū)縣政府辦公室主任會議基礎(chǔ)上，把參會單位擴大到市政府主要工作部門辦公室，為政府系統(tǒng)辦公室的同志們聚集在一起，共同為進一步搞好辦公室工作交流經(jīng)驗，建言獻策，提供了以個平臺。這種形式非常好，希望形成制度長期堅持下去。
    辦公室作為政府的直接辦事機構(gòu)，承擔著連接上下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)四方的作用，要傳達貫徹上級的指示部署，要反映基層的情況和群眾的反映，要承辦具體的文、會、事工作任務(wù)十分繁重。同時，辦公室工作因其特殊性，責任重大，而且十分清苦。但長期以來，政府系統(tǒng)辦公室的同志們能任勞任怨、埋頭苦干、扎實工作、無私奉獻，為推進全市政務(wù)工作正常、有序開展，做了大量艱苦細致的工作，為推進全市三個文明建設(shè)作出了應(yīng)有貢獻。借此機會，我首先代表市委、市政府向大家并通過你們向全市政府系統(tǒng)辦公室的全體工作人員表示親切的慰問!
    今年7月21日，在接見全國政府系統(tǒng)秘書長辦公廳主任會議代表時強調(diào)指出：各級政府一要全面履行政府職能，建設(shè)廉潔、務(wù)實、高效的政府;二要大力推進依法行政，建設(shè)法治政府;三要堅持以人為本，執(zhí)政為民，建設(shè)人民滿意的政府。這就對我們做好辦公室工作提出了新的更高的要求，大家一定要認真學習，深刻領(lǐng)會，全面貫徹，抓好落實。下面，我講三點要求：
    辦公室的職責決定了辦公室的同志必須具有扎實的理論功底和較高的業(yè)務(wù)技能，才能為政府領(lǐng)導當好參謀和助手。特別是在當前國際國內(nèi)形勢復雜多變、經(jīng)濟社會生活日趨多樣化的轉(zhuǎn)型期，要協(xié)助政府認真履行好經(jīng)濟調(diào)節(jié)、社會管理和公共服務(wù)等職能，辦公室工作的同志們必須進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習的觀念，活到老、學到老、改造到老。當前，全市上下正掀起深入學習黨的xx屆四中全會精神的高潮，辦公室作為政府工作的窗口，要起好帶頭作用，做學習的表率，要通過進一步加強學習，全面領(lǐng)會和準確把握黨的xx屆四中全會精神，把思想行動統(tǒng)一到中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定上來，在工作中認真加以貫徹落實。在日常工作中，要加強法律法規(guī)、社會主義市場經(jīng)濟理論、公共管理、行政管理和科技、金融、貿(mào)易以及社會學、歷史學等各個方面知識的學習，不斷更新知識結(jié)構(gòu)、擴大知識面，提高認知深度。同時，還必須善于學習。要虛心向領(lǐng)導和身邊的同志學習，要加強調(diào)查研究，虛心向群眾學習，真正做到在實踐中不斷豐富知識，增長才干。
    細致工作。
    辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，工作中哪怕是一點點疏漏都可能對政府工作產(chǎn)生難以估量的影響。應(yīng)該說，全市政府系統(tǒng)辦公室的同志們在過去的工作中一直勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，為全市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作出了重大貢獻，對此，市委、市政府是滿意的，在很多場合都給予了充分肯定。但是，辦公室工作偶爾也出現(xiàn)過一些差錯，究其原因，主要是在一些工作細節(jié)上疏忽了，沒有按已有的規(guī)定、制度和程序辦事。因此，辦公室工作一定要嚴字當頭，在細節(jié)上下功夫。要知道細節(jié)體現(xiàn)水平，細節(jié)體現(xiàn)效率，細節(jié)體現(xiàn)質(zhì)量，細節(jié)體現(xiàn)境界。工作中注重細節(jié)的一個重要方面就是要嚴格按制度辦事，努力做到大事不含糊，細節(jié)不馬虎。比如在公文處理工作中，如果不經(jīng)過辦公室審核把關(guān)，出現(xiàn)體外循環(huán)和跳躍式審簽，就容易出現(xiàn)紕漏。少數(shù)部門報送的文件之所以出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，究其原因，十之八九就是沒有按制度和程序辦理。辦公室工作不可能一點毛病都沒有，但實踐證明，辦公室工作只要在任何時候堅持了按制度辦事，辦公室工作就會盡量減少差錯。
    辦公室主任講話稿子篇二
    尊敬的主任，各位副主任，各位委員：
    首先感謝縣人大會對我擬任縣政府辦公室主任職務(wù)的審議。這次根據(jù)工作需要，組織上對我的工作崗位進行了調(diào)整，我深知這是對我的莫大信任，既感到十分榮幸，也深感責任重大。我長期以來都在辦公室工作，對辦公室有著深厚的感情和充分的了解，我相信有各位領(lǐng)導的關(guān)心、支持和幫助，有政府辦這樣一支富有團隊精神，能吃苦、勤工作的好隊伍、好班子，我有決心和信心把辦公室工作做好。今天，如果我的任職提名能獲得通過，我將在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，繼續(xù)發(fā)揚辦公室埋頭苦干、無私奉獻、高效服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真學習，努力工作，抓好協(xié)調(diào)，搞好服務(wù)，不辜負組織的信任，不辜負縣人大會的選擇。
    一、勤練內(nèi)功，做一名業(yè)務(wù)精湛的秘書工作者。始終把加強學習放在突出位置，堅持在工作中學習，在學習中提高。一是在提高政治素養(yǎng)上下功夫。認真學習鄧--理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大以來的重要精神，及時了解時事政治，進一步增強在工作中貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，牢固樹立正確的人生觀和價值觀。二是在提高業(yè)務(wù)水平上下功夫。針對辦公室工作的特點，重點加強對經(jīng)濟、金融、科技、法律以及行政管理、文秘等方面知識的學習，不斷拓寬知識面，真心誠意地向同事學習，努力在辦公室的規(guī)范化建設(shè)、文字綜合表達、信息處理、督促檢查、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等方面提高服務(wù)工作的層次和質(zhì)量，使自己能盡快適應(yīng)辦公室主任角色。三是在提高實踐能力上下功夫。充分利用隨同領(lǐng)導下基層、入企業(yè)等機會，在搞好服務(wù)工作前提下，結(jié)合開展調(diào)查研究，充分了解和熟悉基層情況，努力提高自己實踐工作能力，充分發(fā)揮參謀助手作用。
    二、注重協(xié)調(diào)，做一名服務(wù)到位的勤務(wù)員。緊緊圍繞著縣委、縣政府的中心工作，強化服務(wù)，充分發(fā)揮辦公室整體作用，著重協(xié)調(diào)好政府本級關(guān)系，努力協(xié)調(diào)好政府與人大、政府與政協(xié)、政府與科局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及政府辦與縣委辦之間的關(guān)系，做到胸存大局、把握大局、維護大局、服從大局、服務(wù)大局，緊緊圍繞政府中心工作主動服務(wù)，緊貼縣政府的日常工作超前服務(wù)，瞄準政府的決策部署高效服務(wù)，盡職盡責、周密科學地推進政府各項工作順利開展。同時，認真做好群眾來信來訪工作，對群眾反映的熱點難點問題，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以解決，妥善化解矛盾糾紛，努力樹立政府窗口服務(wù)形象。
    三、強化管理，做一名嚴明合格的班長。自學執(zhí)行民主集中制原則，注重加強辦公室的民主法制建設(shè)和作風建設(shè)以及員工的思想道德教育，嚴格政治業(yè)務(wù)學習和辦文、辦會、辦事等辦公室規(guī)章制度。帶頭學法用法，加強政府法制建設(shè)，對政府出臺的文件的合法性和政策性嚴格把關(guān)，維護政府文件和政府政策的權(quán)威，努力建設(shè)一支懂法、依法、守法、團結(jié)、富有戰(zhàn)斗力的隊伍，促進依法行政水平不斷提高。同時，積極參加人大舉行的各項活動，認真執(zhí)行人大通過的決議、決定，真誠接受人大及其會的監(jiān)督，虛心聽取人大代表的建議、批評和意見，歡迎和接受人大的檢查、詢問和評議等。
    四、勤政廉潔，做一名作風過硬的共產(chǎn)黨員。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)觀念，認真執(zhí)行黨風廉政責任制，做到廉潔自律。同時，嚴格遵守國家的法律法規(guī)和黨規(guī)黨紀以及廉潔自律的各項規(guī)定，工作上堅持高標準嚴要求，做清廉從政的表率，樹立廉潔奉公的形象，以自己的實際行動影響、帶動、促進辦公室及其工作人員的勤政廉政，讓組織放心，使人民滿意。
    主任，各位副主任，各位委員，我深知自己身上所肩負的責任重大，自己的知識、能力、水平離崗位的要求還有差距，但我一定會將把這次任命視作新的起點，作為新的契機，竭盡全力地努力工作。此次任命不論能否通過,我都將一如既往的努力工作,為經(jīng)濟發(fā)展、社會進步貢獻力量。
    主任、副主任、各位委員：
    我是區(qū)六屆人大會第26次會議上被任命為區(qū)政府辦公室主任的。同時，按照分工協(xié)管農(nóng)林、水利、民政、畜牧、林業(yè)、農(nóng)機、交通、計劃生育等工作。兩年來，在區(qū)委、政府的下直接領(lǐng)導下，在人大各位主任、委員的監(jiān)督支持下，我緊緊圍繞政府中心工作思路，緊密團結(jié)政府辦全體同志，認真履行參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大職責，堅持勵精圖治，務(wù)實高效，全力搞好工作。下面我將兩年來的工作情況和下一步打算向各位主任、委員作具體匯報，請大家批評、指正，并提出寶貴意見。
    一、勤政務(wù)實，依法行政，努力搞好本職工作近年來，我緊緊圍繞協(xié)調(diào)服務(wù)作用的發(fā)揮，以增強工作效率、服務(wù)質(zhì)量、協(xié)調(diào)能力為突破口，科學安排，從嚴要求，使辦公室辦文、辦會、辦事水平明顯提高。
    首先，周到細致辦文辦會。文件和會議是實施政令、推動工作的重要手段。政府出臺的的美意各文件都事關(guān)大局，在辦文過程中，我堅持高要求、高質(zhì)量、高效率，嚴格把關(guān)，一絲不茍，做到快交、快辦、快發(fā);在辦會中，堅持統(tǒng)籌考慮，合理安排，精心組織，加強協(xié)調(diào)，努力提高會議服務(wù)質(zhì)量，確保政府工作的順利開展。
    其次，成功組織重大活動。圍繞政府中心工作，辦公室多次承擔大型活動，每次領(lǐng)導安排組織實施大型活動，我都按照求全求細的標準，認真考慮每一個細小問題，仔細推敲每一個具體環(huán)節(jié)，力爭把事情考慮的更周全，安排的更細致，處理的更完善。
    第三、綜合協(xié)調(diào)求活求諧。政府辦公室是政府工作的協(xié)調(diào)中心，二年來，我注重強化大局觀念，協(xié)調(diào)上下左右，堅持原則性與靈活性相統(tǒng)一，遇事多跟有關(guān)部門早通氣、早協(xié)調(diào)、勤溝通、勤交流，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)作用，有效推動了各項工作順利進行。
    此外，在20*年“非典”和20xx年防治“禽流感”期間，我臨危受命，任防治指揮調(diào)度中心副總指揮兼中心綜合協(xié)調(diào)組組長，面對這一系列突發(fā)事件，我時刻保持清醒頭腦，及時捕捉相關(guān)信息，抽調(diào)精兵強將，組織繪制全區(qū)疫情變化曲線，及時預測預警分析，給區(qū)領(lǐng)導正確決策提供了依據(jù)，為全區(qū)防治“非典”和“禽流感”工作的最后勝利做出了自己的貢獻。
    二、積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)，圓滿完成各項工作。
    一是加快農(nóng)業(yè)四大基地建設(shè)。蔬菜基地以發(fā)展大棚菜和露地蔬菜為重點，從6.8萬畝調(diào)增到13萬畝;林果基地從7.64萬畝調(diào)增到14.5萬畝;規(guī)?；净匕l(fā)展到9716畝，畜產(chǎn)基地規(guī)?；B(yǎng)殖小區(qū)長足發(fā)展，全區(qū)畜禽總飼養(yǎng)量達到415萬頭(只)。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，糧經(jīng)比向6：4穩(wěn)步推進。
    二是大力改善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)條件。農(nóng)機、水利、開發(fā)多輪齊動，全區(qū)爭取國家投資20xx萬元，完成中低產(chǎn)田改造13.75萬畝，投資1340萬元，發(fā)展節(jié)水面積2.73萬畝，投資1448萬元，完成59處人畜飲水工程，解決了73個自然村、3.43萬人和3200余頭大牲畜的飲水困難。投資3700萬元，啟動了澇河除險加固等10處水利設(shè)施改造工程。
    三是大力實施植樹造林，改善生態(tài)環(huán)境。全區(qū)實施了以大運高速公路為主的生態(tài)綠化和通道綠化工程，綠化道路223公里。實施了5萬畝紅棗工程、2萬畝三北四期工程、5萬畝退耕還林工程、4萬畝日元貸款工程，累計植樹389萬株，生態(tài)環(huán)境得到較大改善。
    四是加快交通公路建設(shè)。兩年來，全區(qū)共投資4980萬元，對臨浮路段店段、喬李段三級公路、309國道龍祠段進行拓寬改造，對臨大路劉村段進行路面翻修，新建土門至吳村連接線二級公路。
    兩年來，通過辦公室班子成員的密切配合和全體工作人員的幫助支持下，我兢兢業(yè)業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新，作出了一定的成績，但離人民群眾三個代表的要求還有差距。如果這次區(qū)人大能通過我的任命，我將在自己的崗位上再接再厲，不斷進步，努力做好以下幾方面工作。
    一、堅持學習，加強修養(yǎng)，保持政治上堅定繼續(xù)加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”的重點學習，用它們武裝頭腦，樹立正確的理想信念，始終同黨中央保持高度一致。繼續(xù)學習社會主意市場經(jīng)濟知識、科技知識，全面提高綜合素質(zhì)，增強依法行政觀念，自覺接受人大、政協(xié)以及社會各界的監(jiān)督。加強學習社會主義市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技知識以及法律法規(guī)和業(yè)務(wù)理論，拓寬知識面，提高指導工作的科學性和駕馭復雜局面的能力。并把學習與改造人生觀、世界觀、價值觀結(jié)合起來，把學習與調(diào)查研究綜合起來，把學習與實際工作結(jié)合起來，使各項工作扎實有效的順利開展。
    二、科學安排，從嚴要求，爭取最好服務(wù)效果政府辦作為全區(qū)的中心樞紐，事情多而雜，大到組織大型活動，小到一個電話，非常煩瑣。但如果馬虎大意，一件小事都有可能引起大的失誤。因此，對待每一件工作我要求自己做到“三親自”一是凡事無論大小必須親自安排部署;二是必須親自把關(guān)落實;三是必須親自檢查驗收。力爭做到精益求精。加強工作的主動性，變被動為主動，增強超前性和預見性，創(chuàng)造性地開展工作。此外，還要加強班子團結(jié)，充分發(fā)揚民zhu，積極開展批評與自我批評，遇事多與班子成員勤溝通，多交流，增強班子凝聚力，充分調(diào)動大家的積極性，齊心協(xié)力開展工作。加強對全體工作人員的培養(yǎng)和教育，關(guān)心他們的學習、工作和生活，提高整體素質(zhì)，圓滿完成每項工作任務(wù)。
    三、加強調(diào)研，服務(wù)大局，當好優(yōu)秀參謀助手全力搞好協(xié)管工作，積極為我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)建言獻策。為此，在做好辦公室日常工作的同時，要按照區(qū)政府經(jīng)濟工作方針，要經(jīng)常深入鄉(xiāng)村，深入一線，深入農(nóng)戶家開展調(diào)查研究，探討農(nóng)業(yè)發(fā)展新路子，尋找農(nóng)民致富方法，了解農(nóng)民所需所求，想農(nóng)民所想，急農(nóng)民所急，為農(nóng)村致富達小康盡自己微薄之力。同時加強同兄弟單位之間的聯(lián)系，廣泛收集各方面關(guān)于經(jīng)濟工作的信息、資料，最大限度地為領(lǐng)導提供有情況、有分析、有對策、有建議的第一手資料，充分發(fā)揮參謀助手作用，為全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)的盡最大努力。
    四、廉潔自律，克己奉公，樹立高效政務(wù)形象。
    工作作風，敬業(yè)愛崗，維護政府窗口形象，不折不扣地把人民賦予的權(quán)力履行好。
    我誠懇地請求主任、副主任、各位委員監(jiān)督支持我的工作，對工作中存在的差距和缺點予以批評、指正。新任辦公室主任就職發(fā)言!
    辦公室主任講話稿子篇三
    2、耳目嘴角色。
    3、胳膊腿角色。
    4、代首腦角色。
    5、聯(lián)絡(luò)員角色。
    6、監(jiān)察員角色。
    7、外交官角色。
    8、紅管家角色。
    9、萬金油角色。
    10、老黃牛角色。
    1、講政治、善思考。
    一是政治上、思想上同黨中央保持一致，對人民、對職工負責，保持辦公室的政治方向。
    二是圍繞黨委、經(jīng)營班子的中心工作部置辦公室工作。
    三是講黨性，按照黨性的原則辦事，切忌只憑個人恩怨、個人興趣。四是無私奉獻，清正廉潔。
    要帶頭維護領(lǐng)導的權(quán)威，對領(lǐng)導的指示和決策帶頭執(zhí)行，對領(lǐng)導交辦的事不折不扣地落實，對領(lǐng)導的批評虛心接受，有則改之，無則加勉，對領(lǐng)導工作決策失誤在適當時機正面提出，不能不分場合，發(fā)表些有損領(lǐng)導意圖言論，更不能明頂暗抗，做一些不尊重領(lǐng)導的事情。
    2、講嚴細，求高效。
    膽大包天，心細如發(fā)，守口如瓶，有“一葉落而知天下秋”的敏感。善于從行為變化發(fā)現(xiàn)隱伏其中的大問題，小中見大。
    3、講技能，多面手。
    適應(yīng)領(lǐng)導同志的多種需求，做到“三熟兩強”：
    上情熟，下情熟，政策熟；
    辦事能力強，文字水平綜合能力強。
    拿起筆能寫，開口能講，有事能辦。
    4、講奉獻，肯吃苦。
    甘于吃苦，甘于寂寞，甘于清貧。
    學會克制自己，既任勞又任怨；
    受到批評時，著重檢查自身，不能有委屈感；
    一切從工作出發(fā)，一切從大局出發(fā)；
    做到“不可能左右天氣，但可以改變心情?！?BR>    5、講紀律，守規(guī)矩。
    自重、自醒、自警、自勵；切忌影響機關(guān)形象和領(lǐng)導聲譽。
    要加強個人品德修養(yǎng)，潔身自好，慎獨慎微。
    不仁之人不交，不義之才不取，不禮之言不說，不規(guī)之事不做。做一個品德高尚、遵紀守法、清正廉潔的人。
    心細如發(fā)，守口如瓶是辦公室主任的職業(yè)品質(zhì)；粗枝大葉，口無遮攔的人是不能當辦公室主任的。
    保守機密。要有強烈的保密意識，領(lǐng)導嗜好、性格、特點不能對不相關(guān)人提起。泄密原因：腦子缺少保密這根弦，言談中不注意；喜歡吹牛，好炫耀；推不開人情。
    要過好人情關(guān)，朋友關(guān)。做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問、不該傳的不傳。
    6、講團結(jié)，顧大局。
    內(nèi)講團結(jié)，顧全大局；外講協(xié)作，維護整體。
    注意幾個方面：
    （1）以忠誠之心維護領(lǐng)導班子團結(jié)。
    把握四點：處理好主與次的關(guān)系；處理好趨與避的關(guān)系，對領(lǐng)導班子成員關(guān)系謹慎從事，既不失職又不失敗；處理好遠與近的關(guān)系，不可突破紅線，不搞人事依附，多匯報，多溝通；處理好傳與瞞的關(guān)系，有利于團結(jié)的活傳，可能不利于團結(jié)的活瞞。
    （2）以熱情之心增進與其他科室領(lǐng)導的團結(jié)，當好科室之間的紐帶。
    把握三點：滿腔熱情的搞好人際關(guān)系協(xié)調(diào)；積極主動的搞好科室之間溝通；熱情周到地搞好機關(guān)后勤服務(wù)。
    （3）以真誠之心促進與下屬之間團結(jié)。
    把握三點：學會關(guān)心下屬，對優(yōu)點鼓勵，對缺點進行善意的批評；學會理解下屬，設(shè)身處地為下屬著想，分析原由，冷靜處置；學會尊重下屬，愛人者，人恒愛之，敬人者，人恒敬之。
    1、服務(wù)意識。
    服務(wù)是辦公室主任的天職。為領(lǐng)導服務(wù)，為各部門服務(wù)，為下級和各基層服務(wù)，當好助手。
    2、全局意識。
    站在全局高度去考慮、研究、處理問題。有領(lǐng)導的眼光。（二人定律，領(lǐng)導把80%精力放在工作的要務(wù)上。）。
    一要吃透上情，掌握下情；二要愛學習，勤思考，有真知灼見；三要熟知特定環(huán)境、人物、事件的構(gòu)成要素和一定時期的工作重心；四要有良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)能力，審時度勢，恰到好處。
    3、參謀意識。
    4、換位意識。
    站在理事長位置上思考問題。換位不是越位，參謀不是參與，助手不是阻手。
    5、協(xié)調(diào)意識。
    及時匯報，不等，不拖，不靠、更不推諉。
    協(xié)調(diào)不是指令也不是決策，而是協(xié)商，是以平等態(tài)度商量需要解決的問題。
    6、應(yīng)變意識。
    從容應(yīng)對。?？囈桓?，隨時準備應(yīng)付突發(fā)事件。沉著應(yīng)付、忙而不亂。有冷靜的作風，鎮(zhèn)定自若，忙中求快，快而不亂。有應(yīng)變的措施。
    7、效率意識。
    1、豁達大度。
    有容人的雅量和風度。對上受寵不驚，受辱不怒；對下有平和寬厚的胸懷，一視同仁，與人為善。對下屬的缺點和失誤，不以點蓋面，耐心幫助。表里如一，言行一致。
    2、夾緊尾巴。
    低調(diào)做人。任何情況都不能忘乎所以，飛揚跋扈，不能趾高氣揚。
    謹慎是一種美德。說話辦事不張揚，不張狂，不說過頭話，不意氣用事。在律已方面高標準，嚴要求，不做越軌出格的事。
    3、不卑不亢。
    有平衡穩(wěn)定的心態(tài)和處世觀。對上不要卑，對下不要亢。秉公直言，虛懷若谷。
    4、處事公道。
    不能感情用事，不能以親屬遠近作為辦事的標準，更不能搞小團伙。在講原則的前提下廣交朋友，真誠待人。
    5、寵辱不驚。
    有則改之，無則加勉。以平常心態(tài)坦然處之，冷靜分析，合理接受。切忌忘乎所以。
    6、大智若愚。
    進退有序，深謀遠慮。在后臺當好助手，搞好服務(wù)，而不是沖到前臺，顯示聰明才智。要選擇適當?shù)姆绞絺鬟f給領(lǐng)導，供其參考。
    大智是對工作水平的要求，若愚是對特定角色的約束。
    修養(yǎng)注意幾個問題：
    1、有勢不仗勢，得勢不欺人。
    講究人品。平等待人，平易待人。
    2、自重不輕高，奉命不奉承。
    韜光養(yǎng)晦，切忌顯山露水。充滿自信，切忌自命清高。
    領(lǐng)導是旗幟，辦公室主任是旗桿，要行得正，站得穩(wěn)。
    注重小節(jié)，養(yǎng)成嚴謹?shù)纳顟B(tài)度。
    3、抓大不忌小，主動不盲動。
    一是要突出重點，找準四兩撥千斤的支點；二是要細致周全；三是要沉著冷靜。
    4、補臺不拆臺，競爭不嫉賢。
    搞好三個不等式：（1）協(xié)作大于分工。相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，共同跨臺。（2）原則大于交情。（3）理解大于諒解。理解是知道對方的難處，諒解是知道對方的錯誤，高風亮節(jié)不計較。要指導助手搞好工作，鼓勵競爭，勇薦人才。
    五、學會給領(lǐng)導補臺。
    一是要考慮辦公室的職能；二是要考慮辦公室助手的位置。
    補臺幾種形式：（1）補領(lǐng)導獨自做不好的事情；（2）補領(lǐng)導獨自做不了的事情；（3）補領(lǐng)導不宜親自做的事情；（4）補領(lǐng)導不愿親自做的事情。
    六、善于領(lǐng)會領(lǐng)導意圖。
    意圖是希望達到某種目的的內(nèi)心打算。
    了解意圖的方法：（1）復述法；（2）請教法；（3）例證法；（4）反饋法。起草領(lǐng)導的講話時：
    1、留心收集領(lǐng)導人的各種意見。全局的結(jié)論，零碎的看法，新鮮的觀念。
    2、注意深化領(lǐng)導者的意圖。跟蹤思維，使意圖豐富、完整、深化。
    3、要善于挖掘整理領(lǐng)導的意圖。（1）修飾領(lǐng)導意圖；（2）突出領(lǐng)導意圖；（3）連貫領(lǐng)導意圖；（4）升華領(lǐng)導意圖；（5）促成領(lǐng)導意圖。
    辦公室主任講話稿子篇四
    榆林大道項目部崗位目標責任書（辦公室主任）為加強榆林大道項目工程管理工作，落實各項工作任務(wù)，確保榆林大道項目工程各項工作目標的順利完成，特簽訂本崗位目標責任書。
    一、基本信息。
    部門：
    姓名：
    職務(wù)：
    二、崗位職責。
    1、在項目部經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責管理項目部辦公設(shè)施、設(shè)備、用品、用具；
    2、負責與總公司及公司有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，以確保項目部工作的順利進行。
    3、負責管理職工生活區(qū)及員工宿舍用品，安排人員住宿及相關(guān)物品的發(fā)放；
    4、負責打字、復印及接聽電話，接待來訪人員并做好記錄。
    5、負責項目部相關(guān)會議的組織及記錄工作。
    6、對項目部電子文檔進行重點備案，避免出現(xiàn)因計算機問題造成重要文檔丟失。
    7、負責項目的日常內(nèi)務(wù)、文案工作。
    8、負責項目部相關(guān)信息的上傳下達。
    9、完成公司及項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。
    三、處罰條款。
    1、不遵守考勤規(guī)定，遲到或早退一次，罰款100元，曠工一次罰款200元；
    3、電話無法接通或者無人接聽，且在十分鐘之內(nèi)未回復，出現(xiàn)一次罰款100元；
    4、一個月內(nèi)兩次未完成工作任務(wù)，給項目部造成較壞影響的，罰款200元；
    7、進入施工現(xiàn)場未戴安全帽或者未帶胸牌，每項每次罰款50元；
    四、獎勵條款：
    1、本月內(nèi)未因任何原因被處罰；
    3、認真勤奮、承辦、執(zhí)行、或督導工作得力成績顯著者，每次獎勵50元；
    4、工作勤奮，超額或提前完成工作任務(wù)者，每次獎勵50元；
    5、對工作或管理制度積極提出合理化建議，并被采納者。每次獎勵100元；
    6、檢舉揭發(fā)違反規(guī)定或損害項目部利益事件者，對維護正常的工作秩序。
    有顯著功績者，每次獎勵100元；
    7、在當年度工作中給項目部帶來重大效應(yīng)者。獎勵200元；
    8、在當年度工作中，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真完成本職工作，工作成績優(yōu)秀者。獎勵200元。
    五、簽字。
    本人確認履行以上崗位職責，努力實現(xiàn)以上工作目標，如上述工作目標無法實現(xiàn)，將自愿接受公司給予的相關(guān)處罰。
    簽名：日期：年月日本項目部認可上述職責和目標符合項目部經(jīng)營和發(fā)展規(guī)劃。
    項目經(jīng)理：日期：年月日
    辦公室主任講話稿子篇五
    主任、副主任、各位委員：
    我是市×屆人大會第×次會議上被任命為市政府辦公室主任的。同時，按照分工協(xié)管農(nóng)林、水利、民政、畜牧、林業(yè)、農(nóng)機、交通、計劃生育等工作?！聊陙?，在市委、政府的下直接領(lǐng)導下，在人大各位主任、委員的監(jiān)督支持下，我緊緊圍繞政府中心工作思路，緊密團結(jié)政府辦全體同志，認真履行參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大職責，堅持勵精圖治，務(wù)實高效，全力搞好工作。下面我將×年來的工作情況和下一步打算向各位主任、委員作具體匯報，請大家批評、指正，并提出寶貴意見。
    一、勤政務(wù)實，依法行政，努力搞好本職工作近年來，我緊緊圍繞協(xié)調(diào)服務(wù)作用的發(fā)揮，以增強工作效率、服務(wù)質(zhì)量、協(xié)調(diào)能力為突破口，科學安排，從嚴要求，使辦公室辦文、辦會、辦事水平明顯提高。
    首先，周到細致辦文辦會。文件和會議是實施政令、推動工作的重要手段。政府出臺的的美意各文件都事關(guān)大局，在辦文過程中，我堅持高要求、高質(zhì)量、高效率，嚴格把關(guān)，一絲不茍，做到快交、快辦、快發(fā);在辦會中，堅持統(tǒng)籌考慮，合理安排，精心組織，加強協(xié)調(diào)，努力提高會議服務(wù)質(zhì)量，確保政府工作的順利開展。
    其次，成功組織重大活動。圍繞政府中心工作，辦公室多次承擔大型活動，每次領(lǐng)導安排組織實施大型活動，我都按照求全求細的標準，認真考慮每一個細小問題，仔細推敲每一個具體環(huán)節(jié)，力爭把事情考慮的更周全，安排的更細致，處理的更完善。
    第三、綜合協(xié)調(diào)求活求諧。政府辦公室是政府工作的協(xié)調(diào)中心，×年來，我注重強化大局觀念，協(xié)調(diào)上下左右，堅持原則性與靈活性相統(tǒng)一，遇事多跟有關(guān)部門早通氣、早協(xié)調(diào)、勤溝通、勤交流，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)作用，有效推動了各項工作順利進行。
    二、積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)，圓滿完成各項工作。
    一是加快農(nóng)業(yè)四大基地建設(shè)。蔬菜基地以發(fā)展大棚菜和露地蔬菜為重點，從×萬畝調(diào)增到×萬畝;林果基地從×萬畝調(diào)增到×萬畝;規(guī)?；净匕l(fā)展到×畝，畜產(chǎn)基地規(guī)?；B(yǎng)殖小市長足發(fā)展，全市畜禽總飼養(yǎng)量達到×萬頭(只)。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，糧經(jīng)比向6：4穩(wěn)步推進。
    二是大力改善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)條件。農(nóng)機、水利、開發(fā)多輪齊動，全市爭取國家投資×萬元，完成中低產(chǎn)田改造×萬畝，投資××萬元，發(fā)展節(jié)水面積×萬畝，投資××萬元，完成×處人畜飲水工程，解決了×個自然村、×萬人和×余頭大牲畜的飲水困難。投資××萬元，啟動了澇河除險加固等×處水利設(shè)施改造工程。
    三是大力實施植樹造林，改善生態(tài)環(huán)境。全市實施了以大運高速公路為主的生態(tài)綠化和通道綠化工程，綠化道路×公里。實施了×萬畝紅棗工程、×萬畝三北四期工程、×萬畝退耕還林工程、×萬畝日元貸款工程，累計植樹×萬株，生態(tài)環(huán)境得到較大改善。
    辦公室主任講話稿子篇六
    尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
    我很高興能在這個新的學期能夠擔任初一(1)班這個大家庭的班主任，同時也擔任你們的英語老師，負責英語這門學科。首先，我先做一下自我介紹。我姓林，雙木林，你們可以叫我林老師，當然也可以叫我miss林。新的一學年又到了，我們又要面臨充滿緊張而又快樂的學習生活了。新的學期，新的希望，新的起點，希望同學們能夠和我互幫互助，共同努力，共同奮斗，彼此進步!當然，也希望在座的各位同學能夠尊重每一位老師，遵守課堂紀律，好好的維護我們這個班集體，讓我們做到每時每刻，同學們都能夠有更大的進步。老師相信，只要我們攜手向前，把握今天，做好每一件事，成功就會屬于我們!
    自強不息,做一個智慧的誠實正直的人.希望我們班是一個又強烈責任感和榮譽感.團結(jié)奮進的和諧集體。
    我相信，再差的學生都有優(yōu)點，就如同再好的學生也有缺點一樣。只要你們肯努力，敢拼博，就可以創(chuàng)造出奇跡?！耙荒曛H在于春”。只有在春天辛勤地耕耘，才會在秋天結(jié)出累累碩果。初中生活剛剛開始，老師相信同學們一定會滿懷信心走向成功。每一天就是一個良好的開端。所以，讓我們努力營造一個有利于你們個性發(fā)展的班級環(huán)境，讓我們在和諧友愛共進的氛圍中健康成長。謝謝!
    辦公室主任講話稿子篇七
    尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
    你們好！
    這次我被聘為學校辦公室主任，這是各位領(lǐng)導對我的信任與器重，這是各位同事對我的關(guān)心與支持。對此，我表示衷心地感謝!這次任職既是對我的信任和肯定，又是對我的鼓勵和鞭策。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進入新的角色，以良好的業(yè)績，回報學校領(lǐng)導和同事們的重托與期望。在此，我作三個方面的表態(tài)：
    一、以立德為本，修身為上。
    老老實實做人，踏踏實實做事。把培育自己的品質(zhì)德行作為立身之本，做一個堂堂正正、忠誠厚道的人。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)和教師職業(yè)道德規(guī)范中的各項規(guī)定，無論在言行還是工作上，時刻以一名共產(chǎn)黨員的行為標準嚴格要求自己，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的'模范作用。
    二、以師生為本，修和為上。
    一是維護學校形象，維護班子團結(jié)，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從學校領(lǐng)導，保證學校的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。
    二是擺正角色，顧全大局，維護學校發(fā)展的良好局面。珍惜學校的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事的緣分。
    三是維護教職工的整體利益。站在全局的高度，傾聽師生呼聲，準確把握各項工作動態(tài)，積極為學校決策提供可操作性建議，為學校領(lǐng)導當好參謀，不說空話，不唱高調(diào)，對學校負責，對廣大師生負責。
    三、以職責為本，修能為上。
    加強學校辦公室的管理，抓好思想素質(zhì)建設(shè)和作風建設(shè)，合理分工，職責明確，強化政治意識和創(chuàng)新意識，和辦公室的同事們一道求真務(wù)實、埋頭苦干，辦事公道，禮貌待人，文明辦公，為學校的領(lǐng)導和廣大師生提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
    同時，我個人也存在一些缺點和不足，希望學校領(lǐng)導和同事們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待學校，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和干部職工對我的信任、希望和重托。謝謝!
    辦公室主任講話稿子篇八
    辦公室是單位的一面旗幟，是形象的集中體現(xiàn)。辦公室工作的好壞直接影響到各項工作能否順利開展、有效推進。作為一名辦公室主任——辦公室工作的“領(lǐng)頭羊”，就要做到“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。我認為辦公室主任的職責歸納起來，有六個字：“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”。要做好這六個字，首先要抓好辦公室的人員素質(zhì)建設(shè)。
    “打鐵還得自身硬”，辦公室工作高效率、出成績就要有一個高素質(zhì)的集體。首先要培養(yǎng)辦公室人員的職業(yè)責任感。辦公室工作是相當繁雜和十分辛苦的，很多時候積極工作卻看不出明顯的成績，其酸甜苦辣是其他人、其它股室所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它股室無法代替的，因此要不斷提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風，搞好辦公室自身建設(shè)。
    第一，采取不同方式進行教育和引導，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導、同志們的信任，是一種榮譽。
    第二，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，有計劃、有組織、有目的地對本辦人員進行輔導學習，要求他們做到一要勤學習、二要多思考、三要善總結(jié)。要讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學習，學習政治理論，學習黨和國家的政策法規(guī)、方針路線，學習業(yè)務(wù)知識等等，做到業(yè)務(wù)知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。二是讀好無字之書。向社會學習，向領(lǐng)導、同事學習，學習他們的理論觀點、工作方法、為人處事等。與此同時，在日常生活中要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結(jié)合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣，提高辦公室人員的整體素質(zhì)，改善精神面貌，增強凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。
    第三，加強辦公室各項制度建設(shè)，堅持各項制度的落實，如學習制度，會議制度，工作紀律，辦公秩序等。制度是一種剛性的東西，只有用制度管理人，用紀律約束人才能形成良性循環(huán)的模式，而人性化管理又是這種剛性管理的潤滑劑，所以，在日常工作中，還要關(guān)心同事生活，想其所想，多創(chuàng)造有利條件，多提可行建議，激發(fā)同事安心本職、奉獻本職的積極性。
    第四，搞好股室內(nèi)部的分工協(xié)調(diào)工作，強化職責，做到事事有人管，人人有專責，并落實目標考核責任制，全方位發(fā)揮辦公室每個人的專長，挖掘每個人的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的'工作程序和機制，形成團結(jié)一致，高效運作的氛圍。
    首先，從領(lǐng)導決策過程看，辦公室主任處在“輔助者”地位；從執(zhí)行看，處在“執(zhí)行者”地位；處理具體事務(wù)，又處在“代理者”地位。角色的多重性決定了在實際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位。所以，作為一名辦公室主任，就要切實做到：為領(lǐng)導參謀到位但不越位，督促催辦到位但不“拍板”，服務(wù)到位但不干預領(lǐng)導工作。
    其次，做經(jīng)常性調(diào)研，掌握各方面信息材料，把握領(lǐng)導意圖，提出具有建設(shè)性的設(shè)想和意見，為領(lǐng)導決策提供服務(wù)。
    第三，積極認真研究上級的決定、指示、工作部署，并加以貫徹、落實和執(zhí)行。在實際工作中注意利用各種方式了解好的工作經(jīng)驗和方法，傾聽領(lǐng)導和同事的建議，征求股室的意見、圍繞領(lǐng)導決策和自身工作實際，及時向有關(guān)領(lǐng)導反映。
    首先，股室內(nèi)部要講團結(jié)與向心力，并以此為基礎(chǔ)團結(jié)統(tǒng)一、目標一致、達成共識。
    其次，做好內(nèi)外溝通，與上級、與同事之間搞好團結(jié)，在工作中盡職盡責，不越權(quán)不越位，承上啟下、溝通左右、協(xié)調(diào)各方。
    另外，要時刻牢記：辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，容不得半點閃失。在日常工作中注意轉(zhuǎn)變作風，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，力求辦公室工作熱情而不俗，繁忙而冷靜，紛雜而有序。深入群眾，了解民意，做好后勤工作，既要厲行節(jié)約，又要盡力把事情辦好，讓大家滿意。
    總之，做一名合格的辦公室主任，就要徹底摒棄“不求有功，但求無過”的消極思想，更不能墨守成規(guī)，時時刻刻要求我們以開拓創(chuàng)新為思維，以勤懇奉獻為動力，以落實保障做護航，達到我們的最終目標。
    辦公室主任講話稿子篇九
    同志們：
    經(jīng)市委同意，今天我們在這里召開全市黨委辦公室主任會議。會議的主要任務(wù)是，認真總結(jié)過去一年的黨辦工作，安排今年的工作。剛才，會議通報表彰了20xx年度全市黨辦先進單位、優(yōu)秀黨辦主任、優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)信息員、優(yōu)秀機要通信員以及調(diào)研信息先進工作者，岳口鎮(zhèn)、拖市鎮(zhèn)、教育局、公安局的辦公室主任作了交流發(fā)言，希望大家認真學習借鑒。市委對這次會議十分重視，張書記親自過問，王書記在百忙中抽出時間出席會議并將作重要講話，請大家回去后向黨委書記匯報王書記講話精神，抓好貫徹落實。下面，我結(jié)合全省黨委秘書長、辦公室主任會議精神和全市黨委辦公室工作實際，講三個方面的問題。
    一、關(guān)于去年的工作。
    20xx年是實施“”規(guī)劃的開局之年。全市黨辦系統(tǒng)緊緊圍繞市委工作中心，充分發(fā)揮參謀、協(xié)調(diào)、督辦、服務(wù)四大職能，各項工作都取得了顯著成績，得到了市委的充分肯定。市委書記張愛國同志在今年市委辦公室新春團拜會上對黨委辦公室系統(tǒng)的工作給予了高度評價，稱贊黨委辦公室系統(tǒng)同志們講大局、講紀律、講團結(jié)、能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻?？偨Y(jié)過去一年的工作，主要有以下特點：
    (一)文字綜合和調(diào)研工作取得新成果。去年是換屆之年。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局文字工作任務(wù)都很重，圍繞“起草一個好報告”的目標，各地各部門扎實開展相關(guān)調(diào)研活動，精心組織文稿起草工作，為各級黨代會、人代會的勝利召開奠定了基礎(chǔ)。同時，各地各部門結(jié)合實際開展了一系列調(diào)研活動，形成了一批有份量、高質(zhì)量的調(diào)研報告。如市紀委關(guān)于廉政文化的調(diào)研、市委組織部關(guān)于人才工作的調(diào)研、市發(fā)改委關(guān)于“兩型社會”改革試驗的專題調(diào)研、市移民局關(guān)于做好移民工作的調(diào)研、市人行關(guān)于農(nóng)村金融創(chuàng)新的調(diào)研、市委政法委關(guān)于社會管理的調(diào)研、市民政局關(guān)于社區(qū)建設(shè)的調(diào)研等一批調(diào)研報告，有的被省級以上刊物轉(zhuǎn)載采用，有一些意見建議在市委相關(guān)重要會議文稿中得到運用，有的直接被市委、政府采納。去年，市委政研室起草、修改把關(guān)領(lǐng)導講話、匯報交流、文件總結(jié)、綜合材料160多個。
    (二)督辦檢查工作成效顯著。全市各級黨委辦公室進一步強化落實意識，加強對黨委中心工作落實情況的督辦，有力推動了各項工作的開展。市委督查室圍繞市委重大決策部署執(zhí)行和落實情況，建立了市委若干重點工作臺賬，并結(jié)合市四大家工作臺賬和農(nóng)業(yè)、黨群工作臺賬以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每月重點工作臺賬，有效增強了督查工作的計劃性和實效性。重點加強領(lǐng)導批示件和市委書記專屬板留言辦理情況的督查，實行“周清、月結(jié)、季通報”制，做到了件件有著落、事事有回音。去年辦理省市領(lǐng)導批示件299件，辦結(jié)率達100%;市委書記專屬板共收到網(wǎng)民各方面留言5128條,其中審批發(fā)布和回復留言1426條，回復率100%。天門日報社、市公安局、市交通局、市衛(wèi)生局、市教育局、市人社局等單位面對群眾意見多、留言信息量大的實際，積極主動，回復及時，處置妥當，得到了群眾的認可。同時，加強鄉(xiāng)局級領(lǐng)導班子實績考核內(nèi)容以及省市重要會議精神貫徹落實情況的督辦，有力地推動了市委決策的實施和落實。
    (三)日常工作周到細致。一是擬文辦文服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效。市委辦按規(guī)定時限和程序共制發(fā)各類文件192個。收文處理實行限時辦結(jié)，進一步完善文件傳遞機制，基本做到了快捷保密。二是保密服務(wù)嚴謹規(guī)范。加強保密宣傳教育，在市委黨校秋季鄉(xiāng)科級干部和公務(wù)員培訓班上播放保密教育警示片，組織黨政機關(guān)及涉密部門領(lǐng)導、相關(guān)涉密人員參觀了全國竊密泄密案例警示教育展。扎實開展專項保密檢查，落實保密工作責任制，杜絕了失泄密事件的發(fā)生。三是信息服務(wù)再創(chuàng)佳績。各級黨委辦公室信息服務(wù)意識進一步增強。九真鎮(zhèn)、天門調(diào)查隊、市糧食局等單位信息報送及時、準確，質(zhì)量較高。四是辦會和公務(wù)接待服務(wù)周到細致。去年我們精心組織了全市三級干部會議、市委全會以及市第七次黨代會等重大會議。特別是接待工作在酒店條件不盡人意的條件下，接待辦在江秘書長帶領(lǐng)下做了大量的工作，做到了領(lǐng)導滿意，部門滿意。
    (四)信訪值班工作成效顯著。各級黨委辦公室立足一線，直接面對各類群眾信訪矛盾糾紛，在服務(wù)黨委、上下協(xié)調(diào)、妥善處置各類突發(fā)事件中作了大量卓有成效的工作。市委總值班室進一步完善24小時值班工作機制，加強上下信息溝通反饋，有力保障了市委、市政府及時采取緊急措施對相關(guān)事件進行積極穩(wěn)妥處置。
    (五)辦公室自身建設(shè)不斷加強。
    (六)檔案黨史工作取得實效。各地各部門進一步建立健全檔案管理制度，不斷改善檔案保管條件，檔案工作水平明顯提高。全市118個立檔單位全面完成了“三合一”制度的審核復函工作。拓寬檔案工作服務(wù)領(lǐng)域，開展了重點民生部門、重點新農(nóng)村建設(shè)試點村、重點建設(shè)項目檔案的收集和整理，落實了監(jiān)管措施，保證了各種檔案的完整與安全。各地各部門加強黨史工作聯(lián)絡(luò)員的配備，高質(zhì)量地完成了《抗戰(zhàn)時期天門人口傷亡和財產(chǎn)損失》和全市革命遺址普查等調(diào)研工作。
    這些成績的取得，是市委親切關(guān)懷的結(jié)果，是各級黨委正確領(lǐng)導的結(jié)果，也是黨委辦公室同志們團結(jié)拼搏、敬業(yè)奉獻的結(jié)果。在這里，我代表市委和市委辦公室向全市黨委系統(tǒng)辦公室的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝!
    二、關(guān)于今年的工作。
    黨委辦公室一直被稱作是黨委的“左右手”、“參謀部”、“服務(wù)部”、“后勤部”、“得力助手”。各級黨委辦公室一定要清醒地認識到自身的地位和作用，努力適應(yīng)新的形勢，創(chuàng)新工作方法，切實履行職能，發(fā)揮好承上啟下、協(xié)調(diào)各方的作用。關(guān)于今年的工作，我重點強調(diào)五個方面的問題。
    第一，要明確做好文稿服務(wù)和調(diào)研工作的基本要求。
    過去我們做辦公室工作強調(diào)一年要在上級刊物上發(fā)表多少篇文章，把哪個雜志攻破等，那時候科局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有一些調(diào)研成果，包括理論成果?，F(xiàn)在我覺得我們調(diào)研工作和文稿服務(wù)要滿足這樣幾方面的需要：一是要掌握實情滿足領(lǐng)導問政能答的需要?，F(xiàn)在有的辦公室同志，對有些工作領(lǐng)導一問三不知。調(diào)查研究首先要掌握情況，包括本地、本部門情況要掌握，重點工作進度，哪些工作做的好要心中有數(shù)。要知曉政策。有的同志可能知道本地情況，但是不清楚政策，所以學習很重要。要知曉周邊情況、全市情況、全省情況，做到問政能答。只有知己知彼，思路才會更開闊。
    二是要滿足本級黨委、政府對文稿服務(wù)的需要。辦公室就是本級黨委的“筆桿子”。我們有些部門給省里報材料，這些材料是否準確反映領(lǐng)導意圖，是否能達到省里要求，體現(xiàn)的是一個地方的形象，代表的是一個地方的水平。因此，做辦公室工作的同志要進一步增強責任意識，把做好文稿服務(wù)工作作為勝任本職工作的一項基本要求來從嚴要求自己，在工作中注重時刻反思自我，特別是反思在領(lǐng)導講話、各類文件通報、各類典型經(jīng)驗總結(jié)等方面的工作是否做好了，還存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，應(yīng)該在哪些方面加以改進和突破。
    三是要滿足做好為上級文稿服務(wù)的需要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要向市委辦報告日常工作動態(tài)，向上級提供代擬稿，報送各類工作資料、工作信息、本級工作動態(tài)以及向上級刊物投稿等。
    第二，要著力解決好“不愿寫”、“不會寫”的問題。
    一是要解決“不愿寫”的問題。文字工作是干部綜合素質(zhì)的反映。文字材料過關(guān)了，至少說明干部的認知能力達到了一定高度。俗話說，文如其人。想得到就寫得到、寫得到就能做得到，思維能力和寫作能力往往從一個側(cè)面反映了一個人的綜合素質(zhì)。過去說辦公室出人才，一個重要原因是從事文字工作逼著你去學習，逼著你去積累和沉淀，大家要把從事文字工作作為一個學習的過程、積累的過程和自我提升過程。
    二是要解決“不會寫”的問題。寫材料不是一門高深學問，也不是一種專業(yè)知識，關(guān)鍵是一種態(tài)度、一種習慣;寫好文章還是那幾句話：一要充分掌握基本情況。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，廣泛收集素材、深入占有材料。二要有必要的理論功底。要理解上情，上面對這個事情關(guān)注那幾個方面，有幾個點。三要掌握一定的公文寫作技巧。要把握好文章的套路、格式及行文角度。要對報告、請示、通知、決定、意見等文體，對工作總結(jié)、工作規(guī)劃、情況匯報等材料的基本格式、條理、要點和邏輯層次熟練把握。四是要臨陣磨槍。現(xiàn)在有的同志寫材料，拿筆就寫，考慮不深，思路不開闊，效果就不好?，F(xiàn)在辦公條件好了，領(lǐng)受材料任務(wù)后，要多到網(wǎng)上找一些相關(guān)材料，熟悉了后再動筆。
    (二)關(guān)于督辦工作。
    一是要圍繞黨委中心工作開展督查，促進本地本部門重點工作的落實。工作要注重層次，領(lǐng)導關(guān)注的事要重點督促，工作中還要注重輕重緩急，抓好落實。要配合市委督查室開展工作。今年市委督查工作的重點主要有五個方面：一要抓好市委會工作要點和市委重點工作的落實，切實做好市委重點工作臺賬、農(nóng)業(yè)及黨群工作臺賬等上報工作，上了臺賬的工作都是要跟蹤的。二要抓好全市“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動“五個建設(shè)”工作的推進與落實。三要抓好市委階段性工作和重要會議精神的落實。四要認真做好市委領(lǐng)導批示件和“市委書記專屬板”留言回復的落實。關(guān)于領(lǐng)導批示件，市委督查室建立了督查銷號制度?！笆形瘯泴侔濉绷粞曰貜吞幹霉ぷ骺傮w平衡，但是還有不及時的，這項工作做得如何領(lǐng)導都能看到，希望大家重視?；貜偷恼Z氣一定要謙虛，注重用尊稱，不要和網(wǎng)民辯論，體現(xiàn)對問題尊重與重視。不要重回復輕辦理，要先辦后復。有的留號碼的可以打電話問一下。五要抓好重點信訪案件的督導。今年是特殊年份，6月份省第十次黨代會將召開，10月份黨的即將召開。全市黨委辦公室系統(tǒng)要高度重視重點信訪案件的處理與反饋，切實做好跟蹤督辦落實工作。
    二是要創(chuàng)新督查工作方式。特別是要形成督查工作合力。加強與市政府督查室、市紀檢監(jiān)察部門的聯(lián)合督查，加強與人大政協(xié)相關(guān)部門及新聞媒體等方面的聯(lián)系協(xié)作，整合督查力量，形成抓落實的工作合力。要進一步完善督查情況通報制度。對上級和市委重大決策、重要工作部署、市委主要領(lǐng)導同志批示交辦事項的落實情況，要及時通報。對軟拖不辦、辦而不力，造成不良影響的，要督促限期整改;整改達不到要求的，要通報批評或公開“曝光”。
    三是要加強督查結(jié)果的運用。對整改不力、造成嚴重后果的，要將相關(guān)督查事項結(jié)果抄送目標管理和組織人事部門，作為評定干部能力、政績的重要依據(jù)。
    (三)關(guān)于信息值班應(yīng)急處置工作。
    一是做好信息工作。這項工作越往上越重要，中辦六十多人，省里也是十幾人，我們還有專人負責，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)可能就沒有專人了。信息上報是一個政治任務(wù)。如果各級不報信息，上面掌握不了真實情況，就是聾子、瞎子，就做不了正確的判斷和決策。這是上級的要求，大家要重視。要明確什么是信息，信息是供領(lǐng)導決策的，具有內(nèi)部性、超前性、預見性、政策性、政治性、宏觀性、綜合性。因此，上報信息要注重在宏觀中找微觀，在微觀中找宏觀，這項工作要進行量化考核，希望大家重視。
    二是強化值班工作責任。各地、各單位要進一步細化值班制度，做到值班工作有登記、有報告、有落實、有反饋，不得有不在崗或脫崗等現(xiàn)象。現(xiàn)在省、市兩級均采取抽查等措施在檢驗值班工作，希望引起高度重視。特別要突出做好防汛、抗旱啟動應(yīng)急預案后的值班工作，對各種自然災害、重大災情、疫情、事故、重要社會動態(tài)及突發(fā)事件，認真、準確記錄，及時上報。嚴格落實“一把手”會議請假和外出去向報告制度。
    三是做好重要緊急信息和突發(fā)事件的報告。重大突發(fā)事件一旦發(fā)生，必須在第一時間報送信息，最遲不得超過事發(fā)后2小時，如果尚未掌握有關(guān)情況，可先口頭或書面報告初步情況，隨后跟蹤報送事態(tài)發(fā)展、應(yīng)急處置、社會輿情和原因分析等詳細情況。
    (四)關(guān)于機關(guān)管理。
    一是認真負責地做好綜合協(xié)調(diào)工作。協(xié)調(diào)就是上下左右的聯(lián)系。對上要加強對市委辦公室的聯(lián)系，今后在可能情況下我們要組織活動，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局之間的聯(lián)系。
    二是精益求精地做好擬文辦會工作。要嚴格擬文辦文程序。希望在擬文辦文上盡量寫的像那么回事，網(wǎng)上也都有格式，要加強學習和運用。要認真做好黨委文件改版工作。去年12月，我們根據(jù)省委文件精神，結(jié)合我市實際，以天辦文[20xx]68號文件下發(fā)了《做好黨委文件改版工作的通知》，從今年7月1日起，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦場區(qū)園、市直各部門各單位、各二級事業(yè)單位黨組、黨委、總支(支部)及辦公室所有上報、下發(fā)的文件資料紙型和版型全面改版到位。要規(guī)范收文傳遞工作。各地各部門辦公室要進一步規(guī)范收文閱文及傳遞制度。這個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要注意，有的領(lǐng)導把會上的文件帶到家就落在家了，辦公室工作人員要適時提醒，及時收發(fā)文件，對一些重要文件要及時傳閱。要抓好會議服務(wù)工作。嚴格會議審批，控制會議活動數(shù)量、規(guī)模和時間，切實提高會議活動的質(zhì)量和效率。市直各部門承辦的涉及全局性的會議、活動，必須經(jīng)市委辦、市政府辦審批后才能發(fā)文通知。要規(guī)范做好接待工作。我們已印發(fā)了相關(guān)方案。在這里強調(diào)，市直各部門接待上級副廳級以上領(lǐng)導干部，一定要向“兩辦”報告，并規(guī)范制作接待方案，經(jīng)“兩辦”審批后請相關(guān)市領(lǐng)導參加接待;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)接待市級領(lǐng)導的調(diào)研視察活動，一定要輕車簡從，不準在邊界迎候，不搞興師動眾。總而言之，接待工作要注重從簡，講究地方特色。
    三是機要保密工作。在機要通信方面，要落實每天至少收取4次的要求，即每個工作日上午和下午各收取兩次郵件，及時簽收辦理郵件，做到不遲收、漏收、延誤郵件。在保密工作方面，要規(guī)范管好、用好密碼電報，抓好涉密文件資料及計算機信息系統(tǒng)的保密管理，確保不發(fā)生失密泄密事件。
    四是積極主動地做好機關(guān)管理工作。在車輛、接待等方面要做平衡，主要領(lǐng)導優(yōu)先考慮是對的，但一般工作人員也要平衡考慮。機關(guān)管理要有靈活性，不死板。要加強機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要注意。要進一步加強機關(guān)文明創(chuàng)建，大力推進機關(guān)綠化、亮化、凈化、美化。要大力推進電子政務(wù)建設(shè)，我們安裝了視屏會議設(shè)備，今年有些會議可能會以視頻會議形式開。今年省委辦公廳提出了提高無紙化辦公水平的工作任務(wù)，我們也將這項工作列入到了“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動之中，希望大家高度重視。
    (五)切實做好檔案、黨史工作，發(fā)揮留史資政作用。要提高認識，這個不是市委辦、黨史辦要，是為你們地方留名上書的，一定要重視。各地各部門要分別在5月底和4月底以前完成《天門年鑒》、《湖北鄉(xiāng)鎮(zhèn)大全》的供稿任務(wù)。在15號左右，督查室發(fā)一個通報。大家要認識到這是為我們自己在做事。
    三、關(guān)于加強自身建設(shè)。
    第一，忠誠。辦公室同志要始終做到對黨忠誠、對黨的事業(yè)忠誠、對黨的領(lǐng)導忠誠。為領(lǐng)導服務(wù)，首先要忠誠于領(lǐng)導，不能三心二意，無條件服從領(lǐng)導。忠誠于領(lǐng)導、無條件服從領(lǐng)導是我們的天職，要在思想上和行動上和領(lǐng)導保持高度一致。辦公室主任是黨委的助手、書記身邊的人，一定要求真務(wù)實，敢講真話、說實話。
    第二，奉獻。辦公室工作很“苦”，被譽為是一個辛苦、艱苦、清苦的“三苦”崗位。同時，辦公室工作也是“幕后工作”，許多事情做了，卻不為人知。默默無聞、勞心勞力、無權(quán)無利，需要的是一種很強的事業(yè)心、責任感和無私奉獻精神，要守得住清貧、耐得住寂寞、頂?shù)米毫Α⒔?jīng)得住考驗。要充分認識到，做辦公室工作，特別是文稿服務(wù)工作，吃苦的過程也是知識積累、才能提升的過程，是領(lǐng)導和同事認可的過程。辦公室工作隊伍是最值得黨委和領(lǐng)導信賴的隊伍，辦公室工作者也是最易得到賞識和重用的人。辦公室主任是領(lǐng)導身邊的人，可能做得事多、聽的話多，但是大家做的事領(lǐng)導看得也是最清楚的。只要真心實意為領(lǐng)導服務(wù)，能干出實績，領(lǐng)導總會對你有個交代。你想干事、能干事、干成事，領(lǐng)導肯定會對你有交代的。
    第三，能干。清代學者王豫說過：“才不稱不可居其位，職不稱不可食其祿?！弊鳛辄h委的“參謀部”、“服務(wù)部”，黨委辦公室的干部必須要有與之相適應(yīng)的素質(zhì)、能力和水平。要增強能力席位意識，成為多面手，能文能武、能粗能細，提筆能寫、開口能說、問策能答、遇事能干。要高度重視學習，把學習作為一種習慣。有人說，在農(nóng)耕時代讀幾年的書可以管用一輩子;到了工業(yè)經(jīng)濟時代，讀十幾年書能夠用一輩子;到了知識經(jīng)濟時代，只有終生學習才夠用一輩子。這個觀點有點夸張，但指出了當前學習的緊迫性。辦公室工作很重要，不學習難當其任、難擔其責。辦公室工作也有優(yōu)勢，可以讓我們在工作中不斷學習，在學習中不斷提高工作能力和水平。學習之余還要在揣摩、實踐、明悟上下功夫。不揣摩，難知真意;不實踐，難有真知;不明悟，難得真味。除了文稿服務(wù)、文字工作能力外，還要注重提高三個方面的能力。一是服務(wù)決策的能力。要明確工作職責，不能一味地陷入繁雜的事務(wù)當中，找準工作方向，加強調(diào)查研究，大膽參謀，多獻良策。二是團結(jié)協(xié)作的能力。辦公室既是各種事務(wù)的交匯點，領(lǐng)導與基層的聯(lián)絡(luò)點，也是各種矛盾的聚焦點。辦公室一方面要注重維護領(lǐng)導之間的團結(jié)，注重維護領(lǐng)導集體的形象和權(quán)威，不利于團結(jié)的話不說、不利于團結(jié)的事不做。另一方面，要善于加強橫向聯(lián)系，爭取多方支持，凝聚各方智慧和力量，形成有利于開展工作、推動工作的“氣場”。三是開拓創(chuàng)新能力。重點是加強電子政務(wù)知識的學習與運用，最大限度地提高辦公室工作的效率和質(zhì)量。
    第四，細致。辦公室工作很瑣碎、很細微。值班、接聽電話、會議通知、接待服務(wù)等都是細節(jié)性很強的工作，文稿中的每一個數(shù)字、符號都是細節(jié)。細節(jié)因其“小”，往往容易被人忽視，麻痹大意;因其“細”，又常常使人感到繁瑣，不屑一顧。但很多時候，百分之一的失誤，可能導致百分之百的失敗。我們必須高度重視細節(jié)，認真抓好細節(jié)。要牢固樹立辦公室工作“無小事”、“零差錯”和“細節(jié)決定成敗”的理念。要“舉輕若重”、“視常為圣”。對每一項工作任務(wù)，都要堅持高標準、嚴要求，不放過每一個疑問、不疏忽每一處細節(jié)、不繞過每一道程序，嚴防發(fā)生任何差錯。
    同志們，做好辦公室工作，責任重大，使命光榮。希望大家保持強烈的事業(yè)心和高度的責任感，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，再接再厲，立足平凡崗位，創(chuàng)造不凡的業(yè)績，為推進天門科學發(fā)展、跨越式發(fā)展作出新的更大的貢獻。
    辦公室主任講話稿子篇十
    這次全市黨委辦公室主任會議，安排我就督查工作作一個專題發(fā)言。這充分表明，市委對督查工作是高度重視的，也擺到了應(yīng)有的重要位置。剛才，市委、秘書長董巖同志對全市黨委辦公室工作作了一個很好的報告，特別是對督查工作講了指導性意見;一會兒，李天太書記還要作重要指示。兩位領(lǐng)導同志的講話，無疑為我們搞好督查工作進一步指明了方向，對我們從事督查工作的同志是很大的鞭策和鼓舞。我們一定要深刻領(lǐng)會、認真學習，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，認真貫徹落實市委九屆五次會議精神和今天的會議精神，高標準、高質(zhì)量，卓有成效地搞好督查工作，努力開創(chuàng)督查工作的新局面。
    下面，我講兩個問題。
    一、20xx年全市督查工作回顧。
    過去的一年，在市委和各級黨委的領(lǐng)導下，全市黨委辦公廳(室)和督查部門緊緊圍繞全市中心工作和黨委重要決策，突出趕超發(fā)展主題，拓展思路，創(chuàng)新方法，主動出擊，認真開展督促檢查，在服務(wù)大局、促進落實、推動工作上發(fā)揮了重要作用，全市督查工作在過去的基礎(chǔ)上提高到了一個新的水平。
    (一)強化責任，突出重點，決策督查獲得新突破。
    一年來，督查工作始終圍繞全市中心工作，保持與市委重大決策部署的實施同步推進，督領(lǐng)導之所需，想領(lǐng)導之所想，辦領(lǐng)導之所急，充分發(fā)揮職能作用。起草印發(fā)了《市委、市政府20xx年重點工作責任分解一覽表》，并在《陽泉日報》上公布，構(gòu)筑起“一級抓一級、一級對一級負責”，齊抓共管、狠抓落實的目標責任體系。努力抓好《責任分解一覽表》各項工作任務(wù)的落實，多次組成聯(lián)合督查組，深入縣區(qū)及重點單位，對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村土地延包和農(nóng)民負擔監(jiān)督管理、畜牧業(yè)發(fā)展、小康建設(shè)、救災救濟、小城鎮(zhèn)建設(shè)、機構(gòu)改革、城市低保、下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作、黨風廉政建設(shè)、公路建設(shè)和中小學危房改造等重點工程建設(shè)，進行了10余次重點督查。有力地推動了市委重大決策部署的貫徹落實，受到了市委和市委領(lǐng)導的充分肯定。
    (二)把好關(guān)口，提高質(zhì)量，專項查辦取得新成效。
    堅持批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果的原則，努力提高省、市委領(lǐng)導批示件的辦結(jié)質(zhì)量，以嚴肅的態(tài)度和極端負責的精神，努力做好專項查辦工作。具體做到了“四個”堅持：堅持做到深入基層，調(diào)查研究，認真核查每個情節(jié);堅持全程緊追，一抓到底，問題不解決，督查的壓力不減弱，督查的工作不放松;堅持嚴格把關(guān)，舉一反三，對辦結(jié)報告進行認真分析，對當事人進行回訪，對處理欠妥的退回重辦;堅持雷厲風行，敢于碰硬，對領(lǐng)導關(guān)注、群眾反映強烈的熱點、難點問題，敢督敢查，確保查辦件在要求的時限內(nèi)辦結(jié)，保證辦結(jié)質(zhì)量。全年共辦理省、市領(lǐng)導批示件7件，政協(xié)委員提案38件，解決了領(lǐng)導關(guān)注的突出問題，密切了黨與人民群眾的聯(lián)系，維護了黨的形象。
    (三)轉(zhuǎn)變作風，注重實效，督查調(diào)研和專報工作有了新提高。
    從服務(wù)黨委決策、協(xié)助黨委抓好落實的高度出發(fā)，各級督查部門都制定了調(diào)研計劃，確定了調(diào)研課題，開展了督查調(diào)研，市委督查室呈報的《關(guān)于差額、自收自支事業(yè)單位離休干部“兩費”支付情況的報告》等調(diào)研報告，受到了市委、市政府的高度重視。為切實做好專報工作，特別加強了“問題”類督查專報的報送工作，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，不掩飾，不庇護，如實向市委報告，讓黨委全面了解決策的落實情況，更好地指導工作。市委督查室全年報送督查專報20期，其中5期被省委辦公廳《督查情況》綜合采用，報送了省委領(lǐng)導，為省委領(lǐng)導了解情況發(fā)揮了作用，綜合采用率在全省名列前茅。
    (四)強化基礎(chǔ)，提高素質(zhì)，隊伍建設(shè)有了新進展。
    全市各級黨委和辦公廳(室)十分重視督查隊伍的建設(shè)，既嚴格要求，又從多方面給予關(guān)心，把督查隊伍作為推動決策落實的重要力量和得力助手。市委督查室在領(lǐng)導的重視下，配齊、配強了督查人員。各縣區(qū)督查部門在機構(gòu)改革、人員編制減少的情況下仍盡力給予加強。督查部門加強學習，注重管理，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，保持了與時俱進、奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，保持了高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心，樹立了良好的形象，受到了各級黨委的肯定。
    總之，去年全市黨委系統(tǒng)的督查工作是富有成效的。這些成績的取得，是市委和各縣區(qū)委高度重視和正確領(lǐng)導的結(jié)果，是辦公室組織領(lǐng)導的結(jié)果，是全市督查干部開拓進取、艱苦努力的結(jié)果，也是各有關(guān)方面大力支持和積極配合的結(jié)果。市委領(lǐng)導對督查工作非常重視，程步云同志既重視決策前的調(diào)查研究，又重視決策后的督查落實，為了完善陽泉的發(fā)展思路，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，并就督查工作多次作出批示。郭良孝、李天太、孫水生、邰愛國、劉高官、董巖等同志對督查工作都非常重視，親自帶頭狠抓市委重大決策和工作部署的落實，為督查工作順利開展，提供了堅強有力的保證。
    在肯定成績的同時，還要看到存在的一些問題。主要是：督查工作滯后于領(lǐng)導的要求，人員少、任務(wù)重的矛盾依然存在，隨著督查工作的深入，督查工作的位置越來越重要，各級領(lǐng)導越來越重視督查工作，相應(yīng)交辦的督查事項越來越多，要求的標準越來越高，我們的工作還很難適應(yīng)這個需要;多數(shù)縣區(qū)沒有專職督查人員，許多工作難以開展;人員素質(zhì)還不能很好地適應(yīng)督查工作的要求，加強督查人員的學習、培訓、教育、提高，已經(jīng)成為當前的一個緊迫任務(wù);整個督查工作還缺乏主動性和系統(tǒng)性，等等。這些問題都有待我們在今后的工作中加以認真解決。
    二、對今后全市督查工作的要求。
    20xx年是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年。剛剛閉幕的市委九屆五次會議，以xx大精神為指針，全面貫徹“三個代表”要求，繪制了建設(shè)富裕陽泉、文明陽泉、生態(tài)陽泉、誠信陽泉的宏偉藍圖，號召廣大黨員干部要聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，清清白白當公仆，真抓實干建小康，通過“六抓、六突破”，確保到20xx年提前實現(xiàn)第一個翻番，力爭到20xx年提前三年實現(xiàn)翻兩番的目標。這一戰(zhàn)略目標構(gòu)想宏偉，符合陽泉實際，非常鼓舞人心，已在全市上下形成共識，得到了廣大干部群眾的真誠擁護和積極響應(yīng)。但正確決策的作出和宏偉目標的確立，只是有了一個好的開端，要把這一戰(zhàn)略決策真正付諸實施并最終實現(xiàn)決策目標，是攻堅戰(zhàn)也是持久戰(zhàn)，既要有只爭朝夕的精神，又要作長期努力奮斗的準備，必須在落實上狠下功夫?，F(xiàn)在，市委和各級黨委都對當前和今后一個時期的工作作出了全面部署，大政方針已定，任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于狠抓落實。在這樣的形勢和任務(wù)面前，督查工作不僅負有重大責任，而且可以大有作為。我們必須緊緊跟上市委和各級黨委的決策部署，認清形勢，明確任務(wù)，振奮精神，扎實工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全力協(xié)助市委和各級黨委抓好各項工作的落實。當前和今后一個時期，全市黨委系統(tǒng)督查工作總的要求是：以黨的xx大精神為指針，全面貫徹落實市委九屆五次會議精神，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、卓有成效地開展督查工作，在推動市委和各級黨委決策的落實上發(fā)揮更大的作用，進一步開創(chuàng)全市督查工作的新局面。
    第一，強化責任意識，做到盡職盡責。
    有無責任意識，能否盡職盡責，是做好一切工作的前提。黨委辦公廳(室)和督查部門，肩負著對黨的路線方針政策貫徹落實情況進行督促檢查的職責和任務(wù)，崗位重要，責任重大而光榮。做好督查工作，首要的一條是要有對黨和人民事業(yè)高度負責、極端認真的精神。有了這種精神，做好督查工作就有了根本保證。全市督查戰(zhàn)線，雖然這方面總的看是好的，但還有差距，必須進一步強化責任意識，切實做到盡職盡責。要大力倡導“嚴、細、深、實”之風。嚴，就是嚴格按黨的原則辦事，嚴格按黨委的要求辦事，嚴格按制度辦事，對每項督查工作都要從嚴要求，嚴格把關(guān);細，就是考慮問題要周密，實施督查要細致，不放過任何一個細小的環(huán)節(jié)和細小的問題;深，就是深入地調(diào)查研究，深入地分析問題，力求全面準確地了解情況、反映情況;實，就是堅持實事求是，不搞形式，不走過場，不作表面文章，一切從實際出發(fā)。要特別強調(diào)堅持實事求是的問題，能不能做到實事求是，是能不能做到對黨對人民高度負責的問題，是能不能做到盡職盡責的問題，對督查工作人員是一個過硬的考驗。目前，督查工作中報喜容易報憂難的現(xiàn)象仍很普遍，這對工作極為不利，必須克服。要堅持高標準、高質(zhì)量，不斷提高督查工作水平。高標準，就是著眼于在推動決策落實上發(fā)揮更大的作用，工作要求要高，不能停留在一般水平上，要不斷地開拓、進取、創(chuàng)新，不斷提高工作水平，開創(chuàng)新的局面。高質(zhì)量，就是我們開展的每一項工作，包括決策督查、專項查辦、情況反映、問題和建議、起草的文稿等都必須是高質(zhì)量的、有價值的、圓滿的，能使上下級黨委滿意，部門滿意、人民群眾滿意，使督查工作更加富有成效。要注意克服因循守舊、滿足現(xiàn)狀、不思進取、無所作為的傾向，大力倡導開拓創(chuàng)新、勇于探索、積極進取之風，更好地肩負起黨和人民賦予我們的光榮職責。
    第二，牢固樹立注重實效、務(wù)求落實的指導思想。
    督查部門協(xié)助黨委開展督促檢查，就必須在注重實效上做文章，在務(wù)求落實上下功夫。我們在這方面取得了一定的成績，但現(xiàn)在存在的主要問題仍然還是落實不夠，人民群眾有意見也主要是反映落實不夠。因此，一定要把“注重實效、務(wù)求落實”這八個字作為督查工作的指導思想和行動準則，貫穿到整個督查實踐中去。要把促進決策落實作為督查工作的出發(fā)點和落腳點，檢驗督查工作做得好不好，就是要看決策是不是得到落實，是不是真正收到實效，這是唯一標準，沒有第二個標準。一切督查工作從作計劃到組織實施，從工作內(nèi)容到工作方式，包括所采取的一切措施和手段，都要緊緊圍繞這八個字來進行。要有一種鍥而不舍的精神，把督查工作貫穿于決策落實的全過程，對決策實施的每個階段、每個環(huán)節(jié)、每個方面都扭住不放，一環(huán)扣一環(huán)地連續(xù)督查，做大量艱苦細致、扎扎實實的工作，直至將決策真正轉(zhuǎn)化為基層干部群眾的實際行動，達到預期的效果。要時刻注意防止和克服主觀主義、官僚主義和形式主義的東西。這三個“主義”，是抓落實中容易發(fā)生的問題，也是督查工作之大忌。如果在督查工作中存在這樣的問題，不僅起不到推動決策落實的作用，反而會增加不必要的環(huán)節(jié)，影響和阻礙決策的落實，甚至會砸了督查工作的牌子，損害督查工作的聲譽。要堅決反對不從實際出發(fā)，不深入實際，坐在家里想點子，跑到下面找例子的主觀主義;反對居高臨下、高高在上，不了解和掌握下情、實情，指手劃腳，大而化之，作風漂浮的官僚主義;反對做表面文章，搞花架子，弄虛作假，應(yīng)付上級的形式主義。希望同志們認真檢查一下，在工作中是否存在這樣的問題，哪怕有一點，也要把它克服掉。實踐證明，決策沒有落實，即使做了不少表面性的工作，搞了不少形式，也是無效勞動。我們一定要維護督查工作的嚴肅性，想問題、辦事情一定要從實際出發(fā)，從效果出發(fā)，采取符合客觀要求的工作方式和方法，形式服從內(nèi)容，方式服從效果，不搞則已，要搞就實實在在地干，切實抓出成效。
    第三，把握全局，突出重點。
    今年的督查工作任務(wù)非常繁重。我們一定要圍繞中心，把握全局，突出重點，根據(jù)不同的工作任務(wù)采用不同的督查方式和方法，尋求工作的突破，務(wù)求收到好的效果。就是要緊緊圍繞一個時期的中心工作，抓住領(lǐng)導最關(guān)注、人民群眾最關(guān)心的問題，集中時間和精力進行督促檢查。當前和今后一個時期，我市的主題是加快趕超發(fā)展步伐、全面建設(shè)小康社會。我們就是要緊扣這一主題，牽住這個“牛鼻子”，選準題目，定好方案，集中優(yōu)勢兵力，調(diào)動一切力量，反復、連續(xù)、一環(huán)接一環(huán)地督查，確保市委重大決策得到順利實施。希望各縣區(qū)委辦公室和市直各部門、各單位辦公室及督查部門要上下左右緊密配合，共同做好這篇大文章。方法上多采用跟蹤督查、督查調(diào)研的方法，力求把工作做得更深、更細，向黨委所反映的情況、問題和提出的建議有較高的質(zhì)量。在抓重點的同時，還要全面抓好黨委各項決策的落實，力求重點突破，整體推進。比如，對中央、省委和各級黨委下發(fā)的重要文件、有關(guān)重要會議形成的決策和部署，也要采取催辦、轉(zhuǎn)辦等適當?shù)姆绞胶褪侄芜M行督查。要根據(jù)實際情況，擬定方案，對督查的內(nèi)容、方法、時間、要求等提出明確要求;要明確責任，把督查內(nèi)容按問題的性質(zhì)和類型分解下達到有關(guān)單位和部門，由他們負責具體承辦和報告情況;要及時催促，了解情況，掌握進度，分析匯總，搞好反饋，提供大量的第一手材料，為黨委的再次決策提供依據(jù)和服務(wù)。
    第四，高質(zhì)量地做好專項查辦工作，努力完成領(lǐng)導交辦的各項督查任務(wù)。
    認真搞好專項查辦工作，對于推動決策的落實，密切黨群關(guān)系，改善干群關(guān)系，懲治腐敗和糾正不正之風，保持穩(wěn)定，具有重要意義，也是督查工作的一項重要任務(wù)。在專項查辦中，要強化質(zhì)量觀念和時效意識，堅持從嚴從快，嚴格程序，嚴格把關(guān)，提高辦結(jié)速度。對拖拉敷衍、頂著不辦的，要嚴肅批評，情節(jié)嚴重的要嚴肅處理;凡情況不完整或處理欠妥的，要讓承辦單位補充材料或退回重新辦理;凡查辦報告同反映問題不一或查處工作不扎實的，不僅要退回重新辦理，還要給予嚴肅批評和處理。要敢于碰硬，敢于排除阻力，一查到底。對傾向性問題或事關(guān)全局的問題，要在辦結(jié)的同時，適時向黨委提出建議，做到舉一反三，以擴大專項查辦工作的效果。對于各級領(lǐng)導交辦的其他各項督查任務(wù)，如辦理人大代表議案和政協(xié)委員提案等，既有常規(guī)性的，也有突發(fā)性的，要急事急辦，特事特辦，合理安排力量，努力圓滿完成。
    第五，進一步加強對督查工作的領(lǐng)導，加強督查機構(gòu)和制度建設(shè)。
    加強對督查工作的領(lǐng)導，主要是兩個層次。第一個層次，需要黨委和領(lǐng)導的重視、支持，這是搞好督查工作的先決條件和決定因素。黨委只有重視這支力量，依靠這支力量，把督查部門作為自己抓落實的依托，多給他們壓擔子，給他們撐腰作主，幫助他們解決實際問題，督查工作才能加大力度，發(fā)揮更大的作用。當然，督查部門要通過自己卓有成效的工作來贏得黨委的重視和支持，只有自己有所作為，才能得到領(lǐng)導更大的支持。另一個層次，就是各級辦公室主任一定要負起直接的領(lǐng)導責任，經(jīng)常研究督查工作，幫助督查部門和人員解決實際困難。特別是各縣區(qū)分管辦公室工作的副書記和辦公室主任要多動腦筋，多下功夫，加強指導。要加強督查機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，特別是縣區(qū)要盡快解決好機構(gòu)、編制和人員問題，保證督查工作的順利開展。督查工作崗位是培養(yǎng)、鍛煉干部的地方，但又是比較清苦的地方，希望廣大督查人員愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作，在這個崗位上努力工作，得到鍛煉提高，增長才干。建議各級黨委要注重從督查戰(zhàn)線上發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、提拔、使用干部，使督查工作人員受到激勵。各縣區(qū)委要把那些政治上強、綜合素質(zhì)高、有責任心、有開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀干部選調(diào)到督查部門工作。把督查機構(gòu)配備得更強，建設(shè)得更好。要加強督查工作制度建設(shè)，進一步建立和完善立項、審批、催辦制度，專項查辦制度，督查專報制度等，做到有章可循，有計劃、有步驟、有效果地開展督查工作。
    第六，加強學習，努力提高自身素質(zhì)。
    能不能高標準、高質(zhì)量、卓有成效地開展督查工作，與督查干部隊伍自身的素質(zhì)有直接關(guān)系。建設(shè)一支特別能戰(zhàn)斗的、過硬的督查干部隊伍，使這支隊伍的素質(zhì)與所擔負的任務(wù)相適應(yīng)，是各級黨委辦公廳(室)的一項重要任務(wù)。目前，我們的督查隊伍在實踐中得到了鍛煉，總體上說是靠得住、用得上、有作為的。但是，與中央、省委和各級黨委的要求，與形勢和任務(wù)的要求相比，在理論水平、政策水平、知識水平、業(yè)務(wù)水平、思想作風等方面，還有若干不夠適應(yīng)的地方，我們絕不能滿足現(xiàn)狀，必須采取切實措施，按照政治強、業(yè)務(wù)精、作風硬、紀律嚴的標準，進一步抓好隊伍建設(shè)。一要抓好理論、政策的學習。教育、組織督查人員認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別要學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針政策及一個時期內(nèi)各級黨委的重大決策和重要部署，始終保持清醒的政治頭腦，善于從政治上觀察和處理問題，有的放矢地抓好落實。二要抓好業(yè)務(wù)學習和培訓。著眼于綜合素質(zhì)的提高，督查工作人員必須認真學習國家的有關(guān)法律、法規(guī)和經(jīng)濟、科技等方面的知識，努力拓寬自己的知識面，真正做到得心應(yīng)手。要注重在工作實踐中學習，督查哪方面的工作，就鉆研、熟悉哪方面的知識，在實踐中不斷總結(jié)、提高，增長才干。另外，適當?shù)亟M織一些業(yè)務(wù)培訓，開展一些理論研討和工作交流以及外出考察學習等。三要注重作風建設(shè)，努力做到理論聯(lián)系實際，一切從實際出發(fā)，講真話，辦實事，出實力，求實效;扎實勤奮，勇于吃苦，深入群眾，真抓實干;秉公辦事，一身正氣，敢于抓問題，善于解決問題，通過自身的過硬作風和良好形象，為黨爭光。
    同志們，市委和市委領(lǐng)導對我們的督查工作高度重視，寄予厚望，我們一定不能辜負。我們一定要根據(jù)形勢和任務(wù)的需要，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，不斷地開拓創(chuàng)新，不斷地提高督查工作的質(zhì)量和水平。對于過去取得的成績，我們要充分肯定;對于過去好的做法和經(jīng)驗，我們要保持和發(fā)揚;更重要的是，要針對我們工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步改進我們的工作，把督查工作做得更扎實、更有效、更管用，把全市的督查工作提高到一個新的水平，為全市的趕超發(fā)展和小康建設(shè)貢獻更大的力量。
    辦公室主任講話稿子篇十一
    我于1988年河北司法學校畢業(yè)后，分配到__x市司法局工作，1992年到法院工作，1999年5月到辦公室任副主任，2001年8月到__x法庭代理庭長。期間參加了全國法院業(yè)余法律大學及中央黨校法律本科班的學習，現(xiàn)均已畢業(yè)。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。
    一、競爭的優(yōu)勢：
    1999年5月份通過競爭上崗，我擔任辦公室付主任，在擔任付主任2年時間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領(lǐng)導活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個復雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨特的特__，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)造一個良好的工作學習、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實在。但最主要的是法院后勤工作的復雜__，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務(wù)的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。
    二、競崗成功后的改革措施。
    如果我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應(yīng)該以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ)，以科學管理為手段，大膽引進外地經(jīng)驗，以提高效益為目的。
    (一)后勤管理社會化、企業(yè)化。隨著法院機構(gòu)改革的不斷深入，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必須運用行政和經(jīng)濟相結(jié)合的手段，也就是將服務(wù)型逐步轉(zhuǎn)化為服務(wù)經(jīng)營型?，F(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造__力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應(yīng)。實行后勤管理社會化和企業(yè)化，將服務(wù)職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟實體的服務(wù)中心，為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創(chuàng)造經(jīng)濟效益。
    (二)資源配制效益化。現(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫(yī)療服務(wù)、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺得把后勤服務(wù)部門的改革同改組、改造和加強管理結(jié)合起來，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)__工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟效益。
    (三)服務(wù)商業(yè)化。法院的后勤服務(wù)部門要跳出無償服務(wù)的怪圈，樹立服務(wù)出效益的觀念，把堅持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統(tǒng)一起來，使服務(wù)的投入、產(chǎn)出和收益進入一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道。
    (四)用工市場化。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法，引入用人競爭機制，根據(jù)后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。
    總而言之，法院后勤工作，要真正實現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務(wù)。
    謝謝大家!
    辦公室主任講話稿子篇十二
    辦公室工作具有十分鮮明的特點。一是輔助性。辦公室工作人員永遠是參與決策的輔佐者，不能越位、越權(quán)。二是服務(wù)性。辦公室是機關(guān)工作的樞紐、橋梁，必須為上下左右、四面八方服務(wù)。三是綜合性。上級領(lǐng)導掌握全局，職能部門各管一攤。只有辦公室是在領(lǐng)導的指導、授意下進行工作，所涉及的范圍要延伸到領(lǐng)導層所能涉及到的一切方面和領(lǐng)域。下面就是本站小編給大家整理的政府辦公室主任辦公室會議講話，僅供參考。
    這次會議是經(jīng)主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調(diào)整后的第一次會議，主要內(nèi)容是總結(jié)辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛才、主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會后要按照會議要求抓好落實。下面，我再強調(diào)幾點：
    一、前段工作的簡要回顧
    自今年4月份以來，由于班子調(diào)整，辦公室處于一個相對特殊的時期，在這近三個月的時間內(nèi)，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領(lǐng)導要求和各自
    崗位職責
    ，積極適應(yīng)新一屆縣政府領(lǐng)導的思想方法、工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉(zhuǎn)。政務(wù)服務(wù)、事務(wù)管理、后勤保障、機關(guān)面貌都有了新的進步。信息、文字起草、調(diào)研、行政事務(wù)、機關(guān)后勤等工作得到領(lǐng)導肯定和表揚。
    雖然取得了一定成績，但距領(lǐng)導的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時代的發(fā)展，辦公室出現(xiàn)了許多新變化：辦公室的責任更加重大，工作內(nèi)容更加豐富，工作領(lǐng)域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標準越來越高。我們還有許多不適應(yīng)，這就需要我們在今后工作中不斷探索和創(chuàng)新，改進工作方式和方法。
    二、找準定位，把握重點，大力強化政務(wù)服務(wù)
    辦公室的職責是參謀、服務(wù)、督查、協(xié)調(diào)。四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動態(tài)的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點，工作才能方向明，思路清，才能達到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務(wù)服務(wù)。這一點必須明確。要把強化政務(wù)服務(wù)作為辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責。辦公室各個方面、各個部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質(zhì)量進行，具體講就是要把信息、調(diào)研、督查、協(xié)調(diào)工作作為強化政務(wù)服務(wù)的重點，形成全員供信息、搞調(diào)研、辦督查、抓協(xié)調(diào)的工作格局。
    調(diào)研工作要在增加量的基礎(chǔ)上多出“精品”。調(diào)研工作是一種艱苦實在的勞動，是技巧性、藝術(shù)性很強的工作。從目前的情況看，調(diào)研工作亟需創(chuàng)新，要克服搞調(diào)研名為調(diào)研，實為單純向下要材料的現(xiàn)象。搞調(diào)研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇于當學生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入群眾，不能一說搞調(diào)研就是調(diào)查“一把手”，要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣議，兼聽則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點和優(yōu)秀成果，又不能當“文抄公”，如果僅當“文抄公”，倒不如不寫。不寫至少不會被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，說嚴重點還可能引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛;要克服畏難情緒，搞調(diào)研不僅要走下去，付出體力勞動，而且還要經(jīng)過艱苦的腦力勞動，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。
    信息工作要體現(xiàn)在特色上。信息的生命在于及時，上報信息的使用在于引起領(lǐng)導的重視。要把政務(wù)信息變?yōu)樯蟼飨逻_不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領(lǐng)導的高度，把握在領(lǐng)導心目中占有一定分量的問題，亮出重點，挖出特色，不斷提高信息工作層面。
    文字材料工作要在“快、準、好”上下功夫?？欤褪俏乃济艚?，反應(yīng)快、構(gòu)思快、成文快、修改快;準，就是準確把握領(lǐng)導意圖和思想脈搏，盡可能多地與領(lǐng)導接觸，揣摸領(lǐng)導思維側(cè)重點，用心去感知領(lǐng)導決策的力度、幅度、出發(fā)點和期望值，主動與領(lǐng)導的認識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現(xiàn)力結(jié)合起來，做到與領(lǐng)導“同頻共振”;好，就是按照領(lǐng)導意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚。文字工作水平代表秘書服務(wù)水準，反映著秘書多方面能力，全方位素質(zhì)。
    督查工作重在務(wù)實。要緊緊抓住事關(guān)全局的重點問題開展重點督查，不僅要抓好決策實施初期的落實，更要抓好決策實施過程中各個階段的落實，不僅要抓好決策落實的進展動態(tài)和經(jīng)驗總結(jié)，還要創(chuàng)造性地解決好決策落實中遇到的困難、矛盾和問題。
    各位主任要按照各自分工不斷創(chuàng)新工作方法，確保抓出成效。
    三、分工負責，協(xié)調(diào)聯(lián)動，發(fā)揮整體效能，確保機關(guān)高效有序運行
    辦公室所處的特殊位置和所擔負的繁重任務(wù)，從客觀上要求每個同志都成為博學多才、善思能干的強人，具有單兵作戰(zhàn)、個體突破的能力。但同時又根據(jù)辦公室工作的全局性、復雜性和時效性，必須突出重點，兼顧整體，最大化的發(fā)揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規(guī)律性，“相對沒規(guī)律”就是辦公室的規(guī)律。要努力在忙亂中講規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，要努力克服“領(lǐng)導說了再干，催了再辦，推了再轉(zhuǎn)”被動應(yīng)付、工作滯后現(xiàn)象的發(fā)生，要高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)。辦公室無小事，質(zhì)量是辦公室工作的生命。辦公室工作質(zhì)量的高低，體現(xiàn)著參謀助手的水平，關(guān)系著服務(wù)工作的優(yōu)劣，決定著樞紐工作能否高效運轉(zhuǎn)。健全和完善
    規(guī)章制度
    ，加強管理，規(guī)范運作機制是確保辦公室工作質(zhì)量的前提。只有規(guī)范管理，按照“分工負責，通力協(xié)作，銜接有序，高效運轉(zhuǎn)”的原則，才能發(fā)揮辦公室整體功能，確保辦公室高效有序運轉(zhuǎn)。
    關(guān)于規(guī)章制度的完善問題。經(jīng)主任辦公會研究，已由各分管主任進行修訂。內(nèi)容包括辦事規(guī)則、公文處理、信息、調(diào)研、督查、財務(wù)、后勤管理、會務(wù)、值班、印信管理、主任辦公會議制度、工作紀律等20多項，在修訂中堅持以下幾點：一是規(guī)范運行機制、規(guī)范工作程序、規(guī)范崗位職責、規(guī)范辦事行為，使規(guī)章制度健全完善，力爭覆蓋方方面面、各個層次、各個環(huán)節(jié)。二是堅持針對性、可行性、有效性原則，使制度和規(guī)范切實可行，便于操作，把建立規(guī)章制度的出發(fā)點和落腳點放在切實提高機關(guān)工作水平上來。三是充分醞釀、民主制定。各項規(guī)章制度討論稿起草后，印發(fā)全辦人員討論修改，修改意見由分管主任審定后提交主任辦公會研究確定。四是逐步完善。制度出臺后，在落實執(zhí)行過程中遇到難以操作，不易把握的規(guī)定，再根據(jù)實際情況及時進行修改。
    制度不在多，而在管用，在抓落實。制度出臺后，要按照各自分工抓好落實，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現(xiàn)象。通過制度規(guī)范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責，又主動配合，相互支持，人人盡心盡力，個個盡職盡責，協(xié)調(diào)一致干工作的良好局面，要做到五個不讓：即不讓領(lǐng)導布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這里發(fā)生，不讓來辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。
    四、練硬功，強實力，不斷加強自身建設(shè)，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)
    業(yè)務(wù)水平是辦公室綜合實力的標志，辦公室要做好服務(wù)工作，必須有過硬的業(yè)務(wù)水平做保證，提高業(yè)務(wù)水平關(guān)鍵在于學習，不學習就會處于盲目、被動和落后狀態(tài)。
    第一，要把錘煉高素質(zhì)作為人生追求的高境界。俗話說：人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質(zhì)，人的素質(zhì)不如人的覺悟。要想提高素質(zhì)，關(guān)鍵在自覺，在覺悟。1、要充分認識在辦公室工作是人的一生中提高素質(zhì)的黃金期。不管是工作環(huán)境、工作條件還是大家的年齡，各方面都是一個黃金期，要踏踏實實地鍛煉，不浮躁、不虛榮，真正把本事學到手，抓住眼前，立足現(xiàn)在的工作崗位，干出成績。2、提高素質(zhì)一定要直面競爭，高點定位。在市場經(jīng)濟條件下，一條鐵的規(guī)律就是按照實力分配利益。競爭說到底就是素質(zhì)與實力的較量。在提高素質(zhì)方面，不斷妄自尊大，坐井觀天，應(yīng)該把基點定位高一些，要有一種時不我待的緊迫感這里說一下忙與效率問題。同志們每天都十分忙碌，可以說是飛天不落地，忙一方面說明工作確實多，任務(wù)確實重，但換一個角度看，還有一個效率問題，本應(yīng)該1小時內(nèi)完成的事情，幾個小時甚至更長時間都完不成，雖也很忙，但效率卻很低，反映出更深層次的問題是個人業(yè)務(wù)不過關(guān)，素質(zhì)不過硬。從某種意義上說，辦公室的工作既看過程，又看結(jié)果，但更側(cè)重在時限要求內(nèi)看結(jié)果，要忙出效率，忙出成果，忙出建樹。
    第二，要養(yǎng)成學習的習慣，特別是增強學習的系統(tǒng)性。一是不斷注意充實理論基礎(chǔ)，打牢理論根基，提高理性思維的能力。學理論是慢功做細活的事，頭腦里要有這個意識，注意不斷充實自己。二是突出加強經(jīng)濟知識學習的系統(tǒng)性。就辦公室目前狀況看，經(jīng)濟知識的缺乏已成為我們做好工作的一個障礙。三是隨時注意對上級精神的學習、理解和把握。四是要樹立正確的學習觀和良好的學習方式。中國傳統(tǒng)的學習方式是為了達到某種目的而學習，這種學習方式有利有弊。利的一面是目的性強，有明確的方向;弊的一面是如果通過學習達不到目的，就會產(chǎn)生讀書無用情緒、頹廢消沉心理。在學習過程中我們要善于趨利避害。猶太民族造就了世界杰出的三個腦袋：馬克思、愛因斯坦、佛洛伊德，還造就了占諾貝爾獎獲得者總數(shù)15%的杰出人才。其主要原因以是有良好學習方式，即為學習而學習，把學習的過程當作學習的目的，把知識的獲得當作目的的實現(xiàn)。這種學習方式為猶太人提供了科學的價值取向和健康的心理基礎(chǔ)，使猶太民族人人學習、處處學習、終生學習，主動完善自我，自覺提高素質(zhì)，為人類文明作出了巨大貢獻。五是要掌握科學的思維方式，要多掌握點唯物辯證法，少一點唯心主義和形而上學，運用科學的世界觀和方法論解決實際問題。要勤于思考、善于思考，學以致用，既不讀死書，也不死讀書。
    第三、建立和完善學習制度。繼續(xù)堅持自學和集中學習相結(jié)合，以自學為主的學習制度，每周抽出固定時間進行集中學習。學習貴在堅持，不要貪多，防止三分鐘熱度，五分鐘高潮，三天打魚，兩天曬網(wǎng)，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。目前最主要的是抓好業(yè)務(wù)知識學習，由各分管主任制定出
    學習計劃
    ，循序漸進，抓好落實。同時要建立考學機制，既學習又考核，把考試、考學、述學作為檢驗學習成果的重要手段。通過堅持不懈地學習，不斷提高自己的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，達到張口能說，提筆能寫，遇事能辦，以適應(yīng)新形勢下辦公室的工作。
    辦公室作風的好壞，不但直接影響著辦公室隊伍建設(shè)和職能發(fā)揮，而且直接影響著領(lǐng)導的聲譽和威望。同時辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度、大強度的工作。如果沒有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、不計名利、無私奉獻、甘當無名英雄的精神，就做不好辦公室的工作。為此，就必須不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，端正思想，提高覺悟，轉(zhuǎn)變作風。
    (一)增強政治意識，正確對待組織
    如何對待組織，是一個嚴肅的政治問題，是政治態(tài)度、政治立場、黨性原則問題。一要模范遵守民主集中制這一最根本的組織原則。必須要正確理解民主集中制這一原則，提倡黨內(nèi)民主，歡迎黨內(nèi)批評，但必須是在統(tǒng)一意志下的民主，在集中指導下的民主。講話辦事，必須注意政治影響，對組織決定和上級領(lǐng)導不能不負責任地說三道四，評頭論足。要在思想上、行動上和上級保持高度一致，不能出現(xiàn)雜音。二要堅決服從組織需要，在組織面前，只能講服從，不能講條件。向組織反映個人的想法是正常的，但決不能討價還價。要自覺服從組織需要。特別是在干部人事調(diào)整問題上，要有平靜的心態(tài)，正確對待。在干部安排使用上掌握一個總體大致平衡。但不是每一批干部都能做到平衡，暫時不用不意味著今后不用，先用的不見得進步快，后用不見得進步慢，不能拘泥于一時一地的進退得失。三要正確對待組織培養(yǎng)。每一個的健康成長，既依賴于個人努力，更離不開組織的培養(yǎng)。不能一時滿足不了個人愿望，就埋怨組織，覺得組織欠自己太多。要正確對待個人進步和組織培養(yǎng)的關(guān)系，要立足于自我提高和自我完善。四要勇于接受組織考驗。組織上對干部的考驗有多種方式、多種渠道。安排多種崗位鍛煉是考驗，授權(quán)擔當急難險重任務(wù)是考驗，個人暫時得不到提拔重用，照樣是考驗。如果由于暫時未達到自己的目的，就鬧情緒，耍態(tài)度，亂發(fā)議論，僅憑這一條，就說明自身素質(zhì)有待提高，暫時還不具備提拔重用的條件。五要自覺接受組織監(jiān)督，加強監(jiān)督既是加強黨的建設(shè)的需要，更是干部成長的需要。每個干部都要自覺把個人置于組織的監(jiān)督之下，而決不能凌駕于組織之上。
    (二)增強黨性意識，正確對待自己
    一個人只有正確對待自己，實事求是評價自己，辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗，才可能取得政治上的進步和事業(yè)上的成功。俗話說：人的眼睛能看得到很遠的東西，但看不見自己的眼睫毛。自己看自己，難免有主觀的成分，感情的色彩，可能不客觀。正確對待自己，不是說不讓談自己的優(yōu)點、長處，而是說不要一味掩蓋自身的弱點和短處，關(guān)鍵是敢于自我剖析、自我批評，要多一點謙虛，少一點盛氣，多一點自勵，少一點自負，多一點成功，少一點失敗。要找準座標，擺正位置。一要一分為二看素質(zhì)。要對自己的素質(zhì)有個清醒、正確的認識，既要看到自己的長處，又要看到自己的短處，不能看自己“一朵花”，看別人“豆腐渣”。要在恭維和贊美面前頭腦清醒不驕傲，經(jīng)得住“捧殺”;在詆毀和流言蜚語面前，意志堅強不喪氣，經(jīng)得住“棒殺”才能立于不敗之地。二要修身鑄德講黨性。要公道正派，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心，不能達不到目的就拉幫結(jié)派，搞團團伙伙，散布流言蜚語，發(fā)泄不滿情緒。要胸襟廣闊，虛懷若谷，聽得進逆耳之言，容得下難容之事，以自身的人格力量感召人、團結(jié)人。要謙虛謹慎，慎欲慎獨，切忌居功自傲，妄自尊大，始終保持一顆平常心。
    (三)面對現(xiàn)實看進退，正確對待自己
    最現(xiàn)實的是正確對待進退。在進退問題上。一是不能過多地分散精力，要相信組織。二是珍惜現(xiàn)在崗位，干好現(xiàn)在的工作，要以業(yè)績論英雄，以工作求重視，靠工作求進步。“進”，就要以更加高昂的斗志，更強的責任感，加強學習，提高水平，做出更大的成績。“留”，就要在現(xiàn)有的崗位上繼續(xù)努力，不斷開拓進取，把工作做得更好。
    (四)增強大局意識，正確對待同志
    一要珍惜團結(jié)。懂團結(jié)是真聰明，會團結(jié)是真本領(lǐng)。顧全大局就是團結(jié)，維護團結(jié)就是覺悟，搞好團結(jié)就是水平。辦公室全體人員都要互相支持，互相愛護，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事，尤其是有意見要講在當面，不能背后亂講，這要作為一條紀律。二要珍惜緣份。能夠在一起工作是緣份，是難得的機會。要珍惜這種緣份，大事講原則，小事講風格、講諒解。事情要做在當面，緣份留在永遠。要有寬廣的胸懷，有容言、容人、容事的大氣量。要赤誠相見，與人為善，共同進步，要推心置腹，共事先共心，待人以誠而去詐，待人以寬以去其隘。三要珍惜友誼。只講原則不講友誼不行。原則要講，友誼也講，不能把二者對立起來。人都有優(yōu)點和缺點，都有長處和短處。別人有毛病，同事之間要首先理解，不要袖手旁觀、?？葱υ挘獰崆榈厝椭?。要常換位思考，善學人之長，勤補己之短。用謙虛的作風、寬廣的胸懷、無私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆臺，有失誤互相諒解不推諉，生活上互相關(guān)心不冷漠，盡心盡力，團結(jié)一致干工作。
    歷時兩天的全州政府系統(tǒng)辦公室工作會議就要閉幕了。此次會議是在貫徹落實省、州十次黨代會和州十屆三次全委會精神，新一屆州委、州政府領(lǐng)導班子履新之年召開的一次重要會議。來自各縣人民政府、州政府各部門的主要負責人，全州政府系統(tǒng)辦公室、省屬在康行政企事業(yè)單位和州屬企事業(yè)單位的辦公室主任相聚康定，共同學習交流，大家都深感機會難得、受益匪淺。這次會議，主要任務(wù)是通過交流學習、總結(jié)經(jīng)驗、分析問題，提高全州政府系統(tǒng)辦公室工作水平。兩天時間雖然很短，但同志們在學習中表現(xiàn)出的認真、敬業(yè)、踏實的態(tài)度，蓬勃向上的朝氣和孜孜不倦的求索精神使我十分感動。這次會議開得非常成功，收到了很好的效果，達到了預期目的。總結(jié)起來，此次會議有三個特點：
    一是領(lǐng)導高度重視。益西達瓦州長親臨會議指導，深刻分析了政府辦公室工作的重要性和獨特性，對各縣縣長和各部門一把手支持辦公室工作提出了明確要求，希望我們深入領(lǐng)會“服務(wù)力求高質(zhì)、協(xié)調(diào)務(wù)求高效、參謀追求高明”三句話的精神內(nèi)涵，全面提升工作水平，服務(wù)甘孜經(jīng)濟社會發(fā)展。汪洋常務(wù)副州長、方霖秘書長也分別講話，對辦公室工作提出了殷切期望和中肯的意見，我們深受鼓舞，同時倍感責任重大、任務(wù)艱巨。
    二是會議內(nèi)容豐富。這次會議，除州政府主要領(lǐng)導到會指導并作重要講話外，州委、州人大會、州政協(xié)秘書長和辦公室主任均應(yīng)邀前來參會并進行指導。我們還有幸邀請到了省政府法制辦行政執(zhí)法監(jiān)督處熊英處長、省政府政務(wù)中心招投標中心劉培勇主任和省政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)中心李旭峰同志作專題輔導講座，并有針對性地安排了多個業(yè)務(wù)學習套會，內(nèi)容涉及公文寫作、公文處理、電子政務(wù)、政務(wù)公開、依法行政等多個方面。整個學習過程既有宏觀指導，又有細節(jié)設(shè)計，內(nèi)容豐富、翔實、具體，對大家今后的工作有很強的現(xiàn)實指導意義。
    三是會議效果顯著。去年底，州、縣政府和各部門換屆結(jié)束后，組建了新的領(lǐng)導班子，從辦公室主任到辦公室的分管領(lǐng)導都有很大調(diào)整，迫切需要培訓學習、更新知識，轉(zhuǎn)變角色。通過這次會議，與會同志提高了對政府系統(tǒng)辦公室工作內(nèi)涵、外延的理解，明確了任務(wù)、要求，增強了程序意識、服務(wù)意識、責任意識和全局意識。并且利用這次難得的機會，全州政府系統(tǒng)辦公室之間還增進了友誼、聯(lián)絡(luò)了感情、交流了經(jīng)驗，會議效果顯著、意義深遠。
    希望大家切實貫徹落實會議精神，認真開展各項工作，全力推進政府系統(tǒng)辦公室工作更上一層樓。
    過去幾年，我擔任甘孜縣長職務(wù)，親自領(lǐng)導縣政府辦公室工作。現(xiàn)在，我又在州政府辦公室擔任主任，直接管理州政府辦公室并服務(wù)州政府領(lǐng)導，從決策者變?yōu)榉?wù)決策者，角色互換?？梢哉f，我與政府系統(tǒng)辦公室工作十分有緣，對辦公室工作的艱辛感同身受。同時，也有一些欣慰，一是光榮感。辦公室是政府的“參謀部”、“后勤部”、“千里眼”、“順風耳”、“智囊團”，能在這樣重要的崗位工作，倍感光榮。二是幸福感。在辦公室工作，為領(lǐng)導同志服務(wù)，得到領(lǐng)導倚重和信任，政治地位高，工作有權(quán)威，能從事這樣的工作非常幸福。三是成就感。以文輔政、后勤保障，為全州經(jīng)濟社會發(fā)展出謀劃策、服務(wù)領(lǐng)導決策，這是一般人體會不到的成就感。四是責任感。辦公室工作天天有事，沒有小事，不能出事。辦公室的事做好了，大事也是小事;辦砸了，小事就是大事。任何情況、任何時候都不能出事，必須做到規(guī)范、精細、嚴密，盡心、盡責、到位，任何環(huán)節(jié)都不能馬虎，任何細節(jié)都不能出問題，倍感責任重大。
    下面，我就如何做好辦公室工作，履行好辦公室主任職責，談幾點自己的認識和體會，與同志們共勉。
    一、準確把握辦公室工作的職能、特點和原則
    要想做好辦公室工作，必須加深對辦公室工作的了解和認識，掌握辦公室工作職能、特點和原則，解決為誰服務(wù)、怎樣服務(wù)等基礎(chǔ)性問題。
    辦公室工作的職能，大致有三個方面：一是參與政務(wù)。辦公室參與政務(wù)，就是從本單位領(lǐng)導工作需要出發(fā)，圍繞領(lǐng)導的工作重心，協(xié)助領(lǐng)導搞好調(diào)查研究，在制定方針政策或貫徹上級的方針政策時提出參考性意見或可供選擇的方案、措施，為領(lǐng)導當好參謀。二是掌管事務(wù)。掌管事務(wù)包括面很寬，如會議接待、收發(fā)傳遞、車輛管理、資產(chǎn)登記、賬務(wù)會計等等。這些工作很具體，又影響全局工作，每一項具體工作都要妥善安排。三是綜合服務(wù)。主要體現(xiàn)在為領(lǐng)導服務(wù)、為基層單位服務(wù)、為人民群眾服務(wù)三個方面。
    辦公室工作具有十分鮮明的特點。一是輔助性。辦公室工作人員永遠是參與決策的輔佐者，不能越位、越權(quán)。二是服務(wù)性。辦公室是機關(guān)工作的樞紐、橋梁，必須為上下左右、四面八方服務(wù)。三是綜合性。上級領(lǐng)導掌握全局，職能部門各管一攤。只有辦公室是在領(lǐng)導的指導、授意下進行工作，所涉及的范圍要延伸到領(lǐng)導層所能涉及到的一切方面和領(lǐng)域。四是政策性。辦公室作為領(lǐng)導的參謀和助手，在政策制定過程中，要協(xié)助領(lǐng)導收集、匯總、處理來自各方面的信息，供領(lǐng)導參考;要整理、分析各部門、機構(gòu)對政策制定的建議，并參與政策性文稿的擬寫。政策制定后，辦公室要結(jié)合工作深入調(diào)查了解執(zhí)行情況和意見要求，抓好實施過程中的信息反饋。五是開放性。辦公室工作的開放主要表現(xiàn)在單位與單位之間、行業(yè)與行業(yè)之間，要加強橫向聯(lián)系，傳播信息，交流經(jīng)驗，取長補短。在本單位內(nèi)要注意對內(nèi)、對下打通按民主程序辦事渠道，通曉民情，傾聽群眾呼聲，增加工作的透明度。
    辦公室工作的職能和特點要求我們必須堅持以下工作原則：一是請示匯報原則。工作中必須積極主動地向領(lǐng)導請示匯報，嚴格按領(lǐng)導意圖辦事，決不能反輔為主，自作主張。二是堅決執(zhí)行原則。辦公室工作的主要任務(wù)是領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，執(zhí)行領(lǐng)導的決策和指示，從而達到為領(lǐng)導服務(wù)的目的。領(lǐng)導決策一經(jīng)做出，指示一旦下達，辦公室就要堅決執(zhí)行，跟蹤督查到底，使之變?yōu)楝F(xiàn)實，決不能以任何理由、借口怠慢違抗，有令不行，有禁不止。三是準確高效原則。辦公室工作要適應(yīng)領(lǐng)導節(jié)奏，要為上下左右服務(wù)，辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。必須克服拖拖拉拉、懶懶散散的工作作風。四是安全保密原則。辦公室工作人員為領(lǐng)導服務(wù)，在領(lǐng)導身邊工作，知密早、知密多，這是辦公室工作的特殊性，他決定了辦公室安全保密的重要性。辦公室工作的保密范圍主要包括文件保密、會議保密、通訊保密、涉外保密、宣傳報道中的保密、電腦介質(zhì)的保密等，每一項保密內(nèi)容都十分重要，絲毫不可大意。五是依法辦事原則。依法行政是對所有行政機關(guān)開展工作的基本要求，政府辦公室也不例外。政府系統(tǒng)辦公室各項工作正逐步走向現(xiàn)代化、科學化、法制化，辦公室工作人員如果不懂法，不守法，無論是參與決策，還是進行管理，必將寸步難行。
    辦公室主任講話稿子篇十三
    同志們：
    今年是我縣實施第十一個五年規(guī)劃的開局年，更是我縣打造旅游主導產(chǎn)業(yè)、建設(shè)“生態(tài)_、魅力_、和諧_”的關(guān)鍵年。第四屆四川旅游發(fā)展大會即將在宜賓隆重召開，大會的主會場在_，會議的絕大多數(shù)時間在_?；I辦旅游發(fā)展大會，項目多、標準高、時間緊、任務(wù)重、壓力大。在這關(guān)鍵時刻，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門的辦公室工作非常重要。經(jīng)縣委、縣政府研究決定召開這次全縣辦公室主任工作會議，目的是總結(jié)交流工作經(jīng)驗，分析存在的問題，研究新形勢下如何進一步加強和改進辦公室工作，不斷規(guī)范工作程序，提高工作效率，樹立黨委政府的良好形象，促進全縣各項工作的快速落實和推進。這里，我講五點意見。
    一、深化認識，自覺增強工作主動性
    辦公室是黨委、政府的指揮中心、信息中心和協(xié)調(diào)服務(wù)中心，是承上啟下、溝通內(nèi)外、聯(lián)系八方的樞紐，是領(lǐng)導決策的參謀部和信息部，是了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁。黨委、政府工作能否高效有序運轉(zhuǎn)，領(lǐng)導決策能否得到很好、很快地落實，各方信息能否及時、全面、準確地得到匯集，辦公室起著關(guān)鍵作用。辦公室的工作“繁、雜、忙”，業(yè)務(wù)雜、頭緒多、事事俱細，但就其主要工作職責，是協(xié)助領(lǐng)導處理日常工作，管理機關(guān)事務(wù)，督辦決策落實。
    辦公室是一個政治性、原則性、從屬性很強的綜合機構(gòu)，也是一個組織紀律和機密程度要求很高的要害部門。可以說，辦公室干部是官不大、衙門不小，職務(wù)不高、責任不小。在群眾眼里，辦公室就是黨委政府的代表、機關(guān)的代表、部門的代表，辦公室干部的一言一行，在某種程度上就代表了黨委政府的形象、部門的形象、甚至是領(lǐng)導人的形象。這樣的工作性質(zhì)和地位，要求我們自重、自省、自警、自勵，時刻保持敏銳嚴格的工作態(tài)勢，固守清貧，甘于奉獻，受得起委屈，耐得住磨練，真正做到“鞍前不越位，馬后不掉隊”。
    隨著形勢的發(fā)展和改革的不斷深入，黨委、政府的職能在不斷轉(zhuǎn)變，辦公室的工作也隨之發(fā)生了深刻變化。群眾利益無小事，辦公室服務(wù)工作更是無小事，如值班、接待、會議安排、來信來訪、文件辦理、信息反饋等等，不能不說這都是常規(guī)性工作，但稍有不慎，就會出現(xiàn)重大失誤，甚至給黨委、政府工作帶來無法挽回的損失，這要求我們辦公室每位工作人員都要以高度的責任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務(wù)和每一個細小的環(huán)節(jié)，不能有半點的草率、疏忽和大意。
    因此，加強對辦公室工作人員的教育培養(yǎng)，努力造就一支政治強、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的辦公室工作人員隊伍，既是提高辦公室“_服務(wù)”水平和質(zhì)量的需要，也是推動黨的事業(yè)不斷發(fā)展的需要，必須認真抓好?？偟闹v，我縣辦公室工作人員隊伍是有戰(zhàn)斗力和值得信賴的，政治上，黨性堅定，思想敏銳，忠誠老實，嚴守黨紀;作風上，謙虛謹慎，清正廉潔，埋頭苦干，樂于奉獻;工作上，恪盡職守，勤奮敬業(yè)，勇于探索，不斷進取，較好地完成了各項工作任務(wù)，為領(lǐng)導工作的順利開展和領(lǐng)導機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)付出了艱辛勞動，做出了貢獻和表率。同時，我們也必須清醒地認識到，目前我們辦公室工作人員隊伍的素質(zhì)和能力，與加快_發(fā)展的新形勢新任務(wù)要求還有許多不相適應(yīng)的地方，與縣委、縣政府的要求和希望還有較大差距，在保持黨員先進性教育活動中，大家又進一步找到了自己的差距，看清了存在問題，這就迫切需要我們深化認識，加強整改，進一步把辦公室工作人員隊伍建設(shè)好，進一步增強服務(wù)工作的主動性。
    二、錘煉品德，切實提高自身政治素養(yǎng)
    政治素養(yǎng)，是辦公室人員最重要最基本的素質(zhì)。辦公室工作人員工作政治性很強，必須堅持把提高政治素養(yǎng)放在首位，不斷加強思想政治品德的錘煉。
    一要政治堅定。辦公室接觸黨和國家的機密多，與各種人員的交往多，辦理領(lǐng)導交辦的重要工作多，其政治素質(zhì)的高低，直接影響到黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，影響到黨和政府在廣大人民群眾中的威信，也影響到領(lǐng)導的形象。當前國際風云變幻，政治、經(jīng)濟、軍事、文化的較量異常激烈，國內(nèi)各種思潮相互激蕩，新情況新問題層出不窮。所以，作為辦公室人員，在任何時候、任何情況下，處理任何事情，都必須以“_代表”重要思想為指導，將“_代表”重要思想貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)中，站在黨的立場上，講黨性、講原則，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺地、積極地為黨和人民群眾的利益服務(wù)，勇于同一切損害黨和國家利益、損害黨的形象的行為作堅決的斗爭。要對黨的事業(yè)忠心耿耿，在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，經(jīng)得起任何政治風浪的沖擊，在關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗。
    二要忠誠老實。誠為萬事之本。忠誠老實是辦公室工作人員最基本的品質(zhì)。我們無論在何時何地何種情況下，都應(yīng)把忠于黨和人民的事業(yè)放在首位，作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點。各級領(lǐng)導同志都是人民的公仆，所做的一切工作，都是為人民服務(wù)的。我們?yōu)轭I(lǐng)導服務(wù)與為人民服務(wù)是一致的，所從事的工作是為人民服務(wù)的一部分。為領(lǐng)導服務(wù)質(zhì)量的高低，本身就體現(xiàn)為人民服務(wù)的水平。因此，這就需要大家把為人民服務(wù)與自己的本職工作很好地結(jié)合起來，把為領(lǐng)導服務(wù)與為人民服務(wù)一致起來，誠心誠意、實實在在地搞好為領(lǐng)導的服務(wù)。向領(lǐng)導反映情況和問題，要真實可靠，一就是一、二就是二，好就是好、壞就是壞，不摻雜個人的感情因素，不夸大也不縮小。對領(lǐng)導交辦的工作，要嚴格按照領(lǐng)導的意圖和要求辦理，堅決地、不折不扣地完成。對領(lǐng)導決策的落實情況，要及時收集、準確反饋，使領(lǐng)導心中有數(shù)。對自己工作中的失誤，不遷就，不得過且過，不文過飾非，不上推下卸，敢于承擔責任，勇于改正錯誤。
    三要嚴守紀律。紀律是做好工作的保證。辦公室的特殊性決定了辦公室工作人員必須成為遵守紀律的模范。要嚴格遵守政治紀律。對中央、省、市委的精神和縣委的決策部署，都必須不折不扣地、毫不動搖地貫徹落實，不能有一絲一毫的懈怠，更不能說三道四。要嚴格遵守工作紀律。對每項工作任務(wù)，都要嚴格按照制度辦，按照領(lǐng)導要求辦，不自行其是，陽奉陰違，更不能打著領(lǐng)導和機關(guān)的旗號拉關(guān)系，徇私舞弊，謀取私利。要嚴格遵守保密紀律。辦公室人員工作的責任特別重大，必須繃緊“保密”這根弦，樹立保密觀念，養(yǎng)成保密習慣，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，更不能為炫耀和抬高自己身份，泄露機密要事。要特別警惕別有用心的人以金錢、美色為誘餌、設(shè)陷井，竊取黨和國家機密。
    三、探索新知，不斷提高自身工作能力
    在新的歷史時期，按照黨的方針政策和人民群眾的迫切要求，要建設(shè)一個求真務(wù)實、廉潔高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的服務(wù)型和落實型機關(guān)，就必須要有一個能夠適應(yīng)形勢要求的服務(wù)機體。新經(jīng)濟時代和信息時代已經(jīng)到來，辦公室工作已不是單純的上傳下達和簡單的辦文辦會，更不能有得過且過、被動應(yīng)付、等待指令的思想，必須在工作方式方法上不斷創(chuàng)新和發(fā)展，必須始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，按照快節(jié)奏、高效率的要求，推進辦公室工作上臺階。
    一是加強學習。辦公室是一所學校，是年青干部成長的“熔爐”。作為辦公室的同志，進入辦公室工作，首先要有一種勤奮好學的態(tài)度，把自己當作一個小學生，把辦公室當做一所學校，從小事做起，從難從嚴要求自己，自覺加強人格鍛煉和品行修養(yǎng)，不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì)。辦公室主任要致力于營造和建設(shè)一個學習型機體，在學習中解難題、謀思路、提建議，在學習中開拓創(chuàng)新，與時俱進，跟上時代發(fā)展步伐。我們要充分利用辦公室這個平臺，樹起一方良好形象，培養(yǎng)一批綜合型人才，引導和帶動黨委政府機關(guān)的作風轉(zhuǎn)變。
    學習永遠是辦公室干部的第一任務(wù)。首先要加強科學理論的學習。沒有理論上的堅定，就沒有政治上的堅定。大家一定要學習好、領(lǐng)會好，保持理論上的清醒，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強為人民服務(wù)的宗旨意識，增強明辨是非的能力。其次，要圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)努力學習。當前，要特別注意學習建設(shè)社會主義新農(nóng)村、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式等方面的本領(lǐng)和知識。建設(shè)社會主義新農(nóng)村是推動我縣追趕型跨越式發(fā)展的巨大動力，也是一本博大的書、一座富集的礦，需要我們?nèi)W習、鉆研和探索，將建設(shè)社會主義新農(nóng)村的思想落實到辦公室工作的具體實踐中。再次，要以海納百川的胸襟、放眼世界的寬廣視野，努力學習政治、經(jīng)濟、法律、科技、文學、歷史等多方面知識，努力做到兼收并蓄，在知識的海洋中吸取廣博的營養(yǎng)，不斷拓寬知識面，不斷充實和武裝自己。第四，要學習新的服務(wù)標準和日常行為規(guī)范，擺正自己的位置，自覺了解和掌握處世辦事的基本常識，力求做到服務(wù)標準化、服務(wù)規(guī)范化。黨委、政府工作要適應(yīng)形勢發(fā)展要求，辦公室工作就必須“快半拍”的抓學習，增強工作預見性。當前，我們不僅要學辦文辦會的常識，也要學辦事的規(guī)矩，更要加強學習現(xiàn)代市場經(jīng)濟知識、政策法律知識和需要掌握的業(yè)務(wù)管理知識，力求做到政治上的清醒人、政策上的明白人、工作上的內(nèi)行人。
    二是重視調(diào)查研究。調(diào)研是辦公室工作的基本功底。思于調(diào)研，文于調(diào)研。要真正做到貼近中心、靠近重點、服務(wù)大局，就要想方設(shè)法的深入實際調(diào)查研究，特別是要善于到矛盾集中的、情況復雜的地方去調(diào)研問題，掌握事情發(fā)展的苗頭，獲取第一手資料，為領(lǐng)導決策提供最新、最近、最真實的一線情況。在調(diào)研問題上，要善于選取課題，善于從不同層面和各個方面獲取資料，善于深入地分析探討問題。實踐的問題，最終需要我們準確找到理論與實際、政策與現(xiàn)實的結(jié)合點，準確把握領(lǐng)導的決策付諸實踐的有效途徑。
    四、勤奮工作，努力提高整體服務(wù)質(zhì)量
    辦公室工作任務(wù)繁重，復雜具體，要求很高，需要同志們付出艱苦的努力。事業(yè)維艱，奮斗以成。同志們一定要樹立勤奮敬業(yè)的精神，迎難而上、敢于拼搏，腳踏實地、埋頭苦干，在辦公室工作崗位上創(chuàng)造出新的業(yè)績。
    一要樹立強烈的事業(yè)心。打造旅游主導產(chǎn)業(yè)、建設(shè)“生態(tài)_、和諧_、魅力_”，是一項偉大的事業(yè)。同志們所從事的工作，正是這項偉大事業(yè)的一部分，我們所做的每一件事，都與全縣43萬人民的利益緊密相連，都是在為我們所從事的偉大事業(yè)添磚加瓦。因此，大家一定要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，把個人的人生追求融入黨和人民的事業(yè)中，把做好辦公室工作作為成就事業(yè)追求的目標，把這件辛苦的工作當作一件樂事、一件趣事，以干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的精神，下最大的決心，用最大的力氣，干好干出成效，不辜負組織的信任和重托。
    二要實干苦干。實干苦干是做好辦公室工作的重要條件。首先是要實干，辦公室工作瑣碎繁雜，要求嚴格，時間性強，臨時任務(wù)多，工作又非常重要，缺乏做艱苦工作的思想準備，缺乏實干的精神，是難以勝任辦公室工作的。其次是要苦干。埋頭苦干，對于辦公室人員是實實在在的要求。辦公室工作常常需要加班加點，夜以繼日，而很多工作又都只能是自己或少數(shù)人知道，不允許拋頭露面，所以要有苦干的精神，要有堅忍不拔的毅力，不怕苦、不怕累，把全部身心放在工作上，這叫苦盡甘來，樂在其中。正可謂“空談訓國、實干興邦”，“寶劍鋒自磨礪出、梅花香自苦寒來”。這甘這香這樂，是黨的事業(yè)發(fā)展之甘，是人生價值綻放之香，是為_發(fā)展添磚加瓦之樂。
    三要創(chuàng)新機制。創(chuàng)新機制重要的是要改進辦公室的管理方式和工作方式。在工作方式上，要改被動服務(wù)為主動服務(wù)，改被動接受安排為超前進入思考，突出“早”，體現(xiàn)“快”，做到“實”。在工作分工上，要明確責任，細化工作。從總體上講，要按照黨務(wù)政務(wù)、事務(wù)和督查督辦三條主線抓落實;從細處考慮，每一件事、每一項工作都要分工明確，責任到人，既不能出現(xiàn)崗位空檔，也要避免職責重疊。在管理方式上，要健全制度，兌現(xiàn)制度，按制度辦事，要建立規(guī)范有序的工作運行機制，力爭使每份文件辦理和每項事務(wù)處理都能夠按規(guī)范的程序落實到人，落實到工作實施之中。在機制運行上，要學會接受任務(wù)，善于分解事務(wù)，要時時給自己留出一塊“空地”，時刻準備接受領(lǐng)導新的工作安排，使各位主任能夠在紛繁復雜的辦公室工作面前，有主有次，有輕有重，不因突如其來的一時一事而使辦公室工作忙中無序，忙中出亂，以此確保整個工作有條不紊地協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。
    辦公室主任講話稿子篇十四
    同志們：
    這次會議是經(jīng)市政府同意召開的，只安排半天時間，是市政府辦公室?guī)ь^“開短會”的直接體現(xiàn);同時，這也是自20_年10月撤地設(shè)市以來召開的第一次全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議，是市政府辦公室?guī)ь^“少開會”的具體體現(xiàn)。會議時間雖短，但是內(nèi)容很豐富，部署的工作很重要，希望大家集中精力開好會議，領(lǐng)會好會議精神，抓好貫徹落實。我來參加這次會議，一是代表市政府來看望大家，對大家長期的辛苦工作表示慰問，對大家長期的辛勤付出表示感謝;二是就深入學習貫徹中央、省領(lǐng)導對辦公室工作的重要批示、指示精神，進一步發(fā)揮好政府辦公室的職能作用，緊跟形勢抓好“三服務(wù)”工作和大家作一些交流。
    各級領(lǐng)導對辦公室工作都十分重視并寄予厚望。曾把辦公室工作的特點概括為“重、苦、雜、難”，要求秘書人員不自恃、不自負、不自詡、不自卑、不自以為是。去年5月8日，到中辦視察工作并作了重要講話，提出了辦公廳工作要做到“五個堅持”的要求。7月1日，中央政治局委員、書記處書記、辦公廳主任為中辦副處長以上黨員講黨課，作了題為《忠實踐行“五個堅持，做黨性堅強的中辦人》的輔導報告。12月14日，中央書記處書記、國務(wù)委員兼國務(wù)院秘書長楊晶同志出席全國政府系統(tǒng)秘書長和辦公廳主任會議并講話，要求政府系統(tǒng)辦公室要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，把抓落實放在更加突出的位置;堅持高標準、嚴要求，提高抓落實工作的針對性、有效性。陳敏爾省長也分別到省委辦公廳、省政府辦公廳走訪調(diào)研、看望慰問辦公廳的干部，對辦公廳(室)工作提出要求。陳志剛書記、陳昌旭市長對辦公室工作的標準都很高、要求都很嚴。志剛書記希望辦公室出臺的文件、政策不要照搬照抄，空洞無物，希望辦公室工作運轉(zhuǎn)快、效率高。今年2月7日，昌旭市長專門在市政府辦公室中層以上干部會議上作了講話，對辦公室工作提出了具體要求，對辦公室干部寄予了殷切希望。長期以來，全市政府系統(tǒng)辦公室的同志們兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、默默奉獻、任勞任怨，做了大量卓有成效的工作，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定作出了重要貢獻，希望大家保持定力、增強動力、激發(fā)活力、繼續(xù)努力，再接再厲，再立新功，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。等一會，有關(guān)縣區(qū)和部門的同志要作交流發(fā)言，市政府相關(guān)副秘書長要作工作安排，新江秘書長還要講話，對縣區(qū)和部門的好做法、好經(jīng)驗，大家要相互借鑒、取長補短、共同進步;對各位副秘書長的工作安排特別是新江秘書長的講話，大家要認真領(lǐng)會、全面貫徹、抓好落實、馬上就辦。下面，我結(jié)合學習貫徹“三嚴三實”和“五個堅持”的認識和體會，就抓好新形勢下辦公室“三服務(wù)”工作，先講幾點意見。
    一、增強責任感，努力提高做好新形勢下辦公室工作的認識。
    去年3月9日，參加第十二屆全國人大第二次會議安徽代表團審議時，對各級領(lǐng)導干部提出了“既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律已，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求?！叭龂廊龑崱?，簡潔凝練、指向明確，語重心長、寓意深刻，充分體現(xiàn)了馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的核心要義，體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導集體從嚴從實的鮮明執(zhí)政風格，指明了共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準則。按照市委的統(tǒng)一部署，今年全市上下要以整治為官不為、深化作風建設(shè)為重點，深入開展“三嚴三實”專題教育，目的就是要把嚴的意識、嚴的規(guī)矩、嚴的風氣樹起來，把實的作風、實的責任、實的措施立起來，堅定不移講忠誠、銳意進取謀發(fā)展、真抓實干促小康。志剛書記在“三嚴三實”黨課上的講話站位高、立意遠，同時他對畢節(jié)各方面調(diào)研很到位，舉的例子生動、鮮活。作風中存在的庸、懶、散、浮、慢等頑疾在我們很多干部身上都有體現(xiàn)，在“三嚴三實”上體現(xiàn)的就是做人不實、作風不實。如果畢節(jié)沒有好的作風，沒有銳意進取的斗志，那么“決戰(zhàn)貧困、提速趕超、同步小康”將成為一句空話，大家一定要按照志剛書記的要求抓好作風建設(shè)整治，讓我們的思想素質(zhì)、作風養(yǎng)成再上一個臺階。提出的“五個堅持”，是一個辯證統(tǒng)一的整體，“堅持絕對忠誠的政治品格”是靈魂，“堅持高度自覺的大局意識”是前提，“堅持極端負責的工作作風”和“堅持無怨無悔的奉獻精神”是保障，“堅持廉潔自律的道德操守”是底線。“五個堅持”是對辦公室工作最準確、最系統(tǒng)、最權(quán)威的概括，涵蓋了政治建設(shè)、思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、作風建設(shè)、品德建設(shè)等各個方面，言簡意賅、十分精辟，可謂字字珠璣?！拔鍌€堅持”不僅是對中辦而言，對各級黨委、政府辦公室，都應(yīng)該是根本遵循和行為指南，是綱領(lǐng)性文獻，全市政府系統(tǒng)辦公室的每一位同志都要認真學習、深刻領(lǐng)會，反復研究、“細嚼慢咽”，身體力行、付諸實踐，切實做到深學、細照、篤行，學而不厭、常學常新，內(nèi)化于心、外化于行，把“三嚴三實”和“五個堅持”作為自身追求的目標、衡量的標準、行為的規(guī)范、行動的指南，增強做好辦公室工作的緊迫感、責任感，進一步提高做好辦公室工作重要性的認識。
    二、找準切入點，大力提升政府系統(tǒng)辦公室“三服務(wù)”水平。
    辦公室工作不是中心，但影響中心;不是決策，但影響決策。辦公室的每位同志都要胸懷全局、服務(wù)大局，當好領(lǐng)導科學決策和推進工作的“左膀右臂”。
    一要當好參謀，確保輔政高水平。辦公室作為政府的參謀部、指揮部、后勤部，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”，承擔著承上啟下、平衡左右、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)各方和聯(lián)系基層、服務(wù)群眾的職責任務(wù)。因此，為領(lǐng)導提供準確、真實、具有科學性、前瞻性、可操作性的建議，是辦公室同志們履職盡責的關(guān)健所在。要把政府工作中的難點、熱點和領(lǐng)導考慮的重點作為辦公室思考問題、謀劃工作的聚焦點，積極探索抓落實的有效途徑和可行辦法，著力把領(lǐng)導的決策和部署轉(zhuǎn)化成具體落實的措施;要主動跟進領(lǐng)導思路，準確把握領(lǐng)導意圖，善于站在領(lǐng)導的高度觀察、思考問題，積極出主意、獻良策，真正參在點子上、謀在關(guān)鍵處，為領(lǐng)導科學決策提供“智囊”服務(wù);要把讀書、學習、思考、總結(jié)、提高作為一種自覺的習慣和自發(fā)的需求，戒忙而疏學、總吃“老本”，戒千篇一律、慣性思維，戒“見子打子”、疲于應(yīng)付，通過不斷學習充電，努力提高輔政水平。作為辦公室工作的同志，有的在處理公文的時候，提的意見太空洞、泛泛而談，領(lǐng)導不易采納，說明在工作時對文件不了解、處理時不用心。這就要求辦公室同志在處理文件時要認真思考，站位要高，要從全局的角度思考并提出擬辦意見。
    二要務(wù)實創(chuàng)新，確保工作高效率。效率是政府工作的生命線。辦公室的同志要樹立強烈的效率意識，時時講效率，事事講效率，處處講效率，干什么事都要風風火火、雷厲風行、立說立行。對市委、市政府決策部署的事項和安排的工作，做到常事快辦、特事特辦、到手即辦。要善于創(chuàng)新工作方式和手段，應(yīng)用新理念、新思維、新技術(shù)、新載體來推動辦公室工作高效運轉(zhuǎn)。比如，市政府辦公室推行oa系統(tǒng)辦公，我覺得很有必要，效果也不錯，但我也在關(guān)注其運行狀況。一些地方、部門還沒有接通，最先一公里的問題沒有全部解決;一些領(lǐng)導還不知道或不愿意使用，最后一公里的問題也沒有全部解決;一些具體經(jīng)辦的同志簽收、處理、反饋不及時，總放在“待辦”上，中間環(huán)節(jié)的問題也沒有完全解決。因此，不僅要建設(shè)新的、好的工作平臺載體，還要建章立制來保障和推動使用，確保其效用最大化。在講效率的同時，還要保持奮發(fā)務(wù)實、開拓創(chuàng)新的精神，由忙于抓具體事務(wù)向善于抓大事、謀大局、當高參轉(zhuǎn)變，由注重做好眼前工作向善于從實際出發(fā)、搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，由被動完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)向自覺開動腦筋、創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變，進一步提高辦公室服務(wù)工作的質(zhì)量。
    三要規(guī)范有序，確保管理精細化。政府系統(tǒng)辦公室任務(wù)龐雜，工作環(huán)節(jié)多、體量大，沒有嚴格的管理、合理的分工、明確的目標、具體的責任，就難以有序推進各項工作。要從建立健全各項管理制度入手，進一步嚴格規(guī)范，加強管理，確保各項工作忙而不亂、疏密有致。同時，要根據(jù)新情況、新問題，細化完善工作流程，做到以制度管人，以制度問責，確保辦公室各個環(huán)節(jié)、各項工作都有章可循。要切實加強機關(guān)日常事務(wù)管理，力求各項工作規(guī)范、精細、優(yōu)質(zhì)、高效，特別對領(lǐng)導交辦的事項，要事事有回音，件件有結(jié)果，讓領(lǐng)導放心、讓群眾滿意。
    三、突出抓隊伍，著力塑造政府系統(tǒng)辦公室新形象。
    辦公室是各級政府和部門運轉(zhuǎn)的“中樞”神經(jīng)，辦公室的效能和形象事關(guān)政府及部門日常運轉(zhuǎn)、工作效能和整體形象。全市政府系統(tǒng)辦公室的每位同志都必須認真按照“三嚴三實”和“五個堅持”的要求，緊密結(jié)合工作實際，進一步突出政治上的堅定性、工作上的科學性和作風上的務(wù)實性，做到忠字為本、嚴字當先、實字強基、廉字律己，扎實苦練內(nèi)功，提升素質(zhì)，樹立好辦公室新形象。
    第一，辦公室要增強“四種意識”。一是增強大局意識。辦公室作為機關(guān)工作的中樞和橋梁，同志們要做到心中有大局、工作為大局、做事顧大局。要緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的目標，發(fā)揮辦公室的優(yōu)勢和主觀能動性，積極服務(wù)于市委、市政府工作大局。二是增強責任意識。辦公室肩負著領(lǐng)導的信任，肩負著全局的責任。要牢記“辦公室工作無小事”的理念，堅持對上負責與對下負責相統(tǒng)一，增強執(zhí)行力，提高落實力，不負領(lǐng)導重托、不負群眾期望。三是增強服務(wù)意識。為民服務(wù)、為民謀利是我們黨工作的出發(fā)點和落腳點。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變滯后服務(wù)為超前服務(wù)，變一般服務(wù)為優(yōu)質(zhì)服務(wù)，務(wù)實高效地為領(lǐng)導、為基層、為群眾服好務(wù)，在服務(wù)中樹立良好形象，在服務(wù)中體現(xiàn)人生價值。四是增強團結(jié)意識。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。辦公室的同志都是在領(lǐng)導身邊工作，一定要做到識大體、顧大局，思想上多交流，感情上多溝通，工作上多商量，充分發(fā)揮辦公室的整體作用，形成齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。辦公室的同志就是一個戰(zhàn)斗服務(wù)團隊，團隊只有做好服務(wù)，領(lǐng)導才能高效工作。團隊工作能力強不強，也是體現(xiàn)領(lǐng)導和同志們相互了解、溝通和支持的程度。
    第二，辦公室要狠下“四種功夫”。一是在以文輔政上狠下功夫。機關(guān)公文是領(lǐng)導決策、部署工作、報告情況、交流信息的重要載體。“文”的能力是文秘人員的基本功，是看家本領(lǐng)。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。文字寫作是一個苦功夫，賈島詩云“二句三年得，一吟雙淚流”說的就是錘煉語言、推敲文字的這種如切如磋、如琢如磨的精神。從事秘書工作的同志一定要以鍛煉寫作能力為根本，善于學習、善于收集、善于歸納、善于提煉，增強文字的張力，提高以文輔政的實效。二是在綜合協(xié)調(diào)上狠下功夫。辦公室是綜合部門，搞好各方面的協(xié)調(diào)，是辦公室工作的重要內(nèi)容。要講究方法和藝術(shù)，切實搞好上下、左右協(xié)調(diào)，確保協(xié)調(diào)到位、政令暢通，為領(lǐng)導開展工作和機關(guān)有序運轉(zhuǎn)創(chuàng)造良好環(huán)境。三是在信息服務(wù)上狠下功夫。要緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，認真組織開展信息采編工作，及時為領(lǐng)導決策提供信息服務(wù);要加大社情民意的搜集和反饋力度，為領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)問題、解決問題提供決策依據(jù)。四是在督查落實上狠下功夫。督促檢查是辦公室一項重要職能，是促進工作落實的重要手段。到畢節(jié)工作這段時間，我感覺到在抓督查、抓落實這項工作上有很多事要做，各級辦公室可以而且應(yīng)當在這個方面有更大的作為，一定要圍繞市委、市政府的工作部署，全面、準確地了解和反饋落實情況，真正把各項工作部署落到實處。
    第三，辦公室要提升“四種能力”。一是著力提升決策參謀的能力。辦公室的工作就是不僅要反饋問題，還要提供方案，要當好“軍師”，全面準確地把握全市經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢和階段性特點，以及工作中的主要矛盾和問題，超前謀劃好發(fā)展的思路和工作的重點，“謀早、謀深，謀實、謀準”，為領(lǐng)導決策提供有價值、有深度的建議。二是著力提升服務(wù)運轉(zhuǎn)的能力。要充分調(diào)動各方面積極性和主動性，在安排調(diào)查研究上、負責文稿起草上、公文處理運行上、會務(wù)協(xié)調(diào)辦理上、后勤服務(wù)保障上，都要做到細致、周到、規(guī)范、快捷，確保各項工作有序運轉(zhuǎn)。三是著力提升難題的能力。辦公室要帶頭深入基層、掌握實情，認真研究經(jīng)濟社會發(fā)展中的實際問題，有針對性地提出解決問題的措施和建議，關(guān)鍵時候要能夠獨當一面，獨立負責地應(yīng)對和處理各種問題，為領(lǐng)導分憂，為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。四是著力提升工作創(chuàng)新的能力。辦公室工作，規(guī)范度高、程序性強、事務(wù)性突出，容易陷入窠臼，這就更加要求我們要以改革的精神，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作載體，創(chuàng)新工作方法，促進辦公室工作創(chuàng)出新特色、取得新突破、達到新水平。
    第四，辦公室要做好“四個表率”。一是做學習的表率。人家都稱辦公室工作的同志為“智囊團”，要有“智”先要為“學”，要注重學習黨的理論、政策知識，注重學習經(jīng)濟、社會發(fā)展知識，注重研究法律法規(guī)，通過學習，豐富知識，增強能力。二是做調(diào)研的表率。辦公室的干部要當好領(lǐng)導的“耳目”，必須沉下去聽、去看，這就要求要深入調(diào)查研究，深入了解實情，才會發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，提出正確的思路、建議、方案和舉措。三是做實干的表率?！疤煜麓笫卤刈饔诩殻沤衽d盛皆在于實”。辦公室地位關(guān)鍵、任務(wù)繁重、責任重大，需要我們默默無聞、任勞任怨、埋頭苦干。希望同志們把在辦公室工作作為歷練人生的一個契機，老老實實做人，踏踏實實做事，以實實在在的成績、實實在在的作風贏得領(lǐng)導的信任、群眾的信服。四是做廉潔的表率。辦公室是各級政府的綜合辦事機構(gòu)，是各個部門的對外窗口，是形象，是臉面。辦公室的同志要謹守中央八項規(guī)定和省委、市委十項規(guī)定，“嚴”字當頭，慎獨、慎欲、慎微，自省、自警、自勵，切實筑牢防腐拒變的思想防線，做一個信念堅定、志趣高尚、行為規(guī)范、作風正派的黨員干部。
    最后，我想再說一點，當前全市經(jīng)濟社會發(fā)展和全面深化改革各項任務(wù)十分繁重，辦公室的同志們工作很辛苦、付出很多，各級政府和辦公室領(lǐng)導都要關(guān)心辦公室同志的成長進步，設(shè)身處地幫助解他們的實際困難，充分調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好他們的積極性，讓大家能夠全身心投入到“三服務(wù)”工作中來。
    同志們，雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。當前，全市正處于決戰(zhàn)貧困的攻堅期、全面深化改革的關(guān)鍵期，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)繁重、使命艱巨。全市政府系統(tǒng)辦公室要在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，進一步解放思想、更新觀念、搶抓機遇、苦干實干，努力把握發(fā)展大局，全面加強自身建設(shè)，打造一支一流素質(zhì)、一流作風、一流效能、一流形象和一流業(yè)績的高素質(zhì)干部隊伍，不斷提高辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為試驗區(qū)決戰(zhàn)貧困、提速趕超、同步小康作出新的更大貢獻!
    謝謝大家!
    辦公室主任講話稿子篇十五
    舉行處室負責人競聘演說會，這在規(guī)劃院的歷史上是第一次。這第一次，向我們傳遞了這樣一個信息，那就是新的院領(lǐng)導班子以人為本、積極探索、與時俱進、銳意改革的創(chuàng)新精神，同時，也向我們昭示了院要實現(xiàn)“決策智囊”、“得力助手”與“名牌咨詢機構(gòu)”新的發(fā)展定位的決心和信心。真是這種精神、這種決心、這種信心，必將造就規(guī)劃院明天無限的生機和活力。
    進院14年來，我頭一次站在臺上，面對這么多的評委，面對這么多真誠而又好奇的目光，我的心緒難以平靜。今日，對于像我一樣上臺演說的14位同仁來說，不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習交流、接受評判的機會。
    今日我競聘的崗位是院辦公室主任。我清楚地認識到，要成為一名合格的辦公室主任不容易，他不僅是一位部門的負責人，同時又是一個單位的管家；不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù)，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。雖然在這一崗位上工作已有些年頭，積累了一些經(jīng)驗，做了一些工作，但離領(lǐng)導的要求和全院職工的希望肯定有不少差距，競選講話稿《規(guī)劃院辦公室主任競選講話稿》。隨著20__年即將過去，我的一年聘期也將屆滿?；仡欉^去的一年，在院黨組的正確領(lǐng)導下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞院的中心工作，盡心盡全力地做好文秘、財務(wù)、人事、黨務(wù)、行政后勤等日常的各項事務(wù)工作，努力為業(yè)務(wù)處室開展工作提供優(yōu)良的服務(wù)；圍繞院改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，認真進行調(diào)查研究，為領(lǐng)導出注意、想辦法、制規(guī)定，搞好協(xié)調(diào)，推進工作，積極發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用，認真履行了院賦予辦公室的工作職責。今年，尤其是在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，與其它處室一起，發(fā)動全院職工，采取有力的預防措施，積極克服“非典”帶來的不利影響，保證了院各項工作的順利開展，院黨組織也因此獲得了省級機關(guān)預防“非典”先進基層黨組織。多年來辦公室的工作實踐使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到領(lǐng)導和同志們的理解、幫助和支持。在此，請容許我向你們表達我深深的謝意。
    假如本次競聘我能再次榮幸擔任此職務(wù)，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：
    一是獻計獻策，當好“參謀員”。辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局思考問題，把握好全院的中心工作，為領(lǐng)導決策提供信息、出謀劃策，當好“參謀員”。
    二是立足本職，當好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責，領(lǐng)導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導服務(wù)的出發(fā)點和落腳點是為處室服務(wù)、為全院職工服務(wù)。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯(lián)系全體職工，積極傾聽各位的呼聲，了解和關(guān)心各位的需求，多干實實在在的事情，為各位當好“管家”，做一名合格的“服務(wù)員”。
    三是搞好關(guān)系，當好“協(xié)調(diào)員”。辦公室處于我院的樞紐位置，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結(jié)，顧全大局，與辦公室副主任一起協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我院工作的正常運轉(zhuǎn)。
    辦公室主任講話稿子篇十六
    全省養(yǎng)殖業(yè)呈現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的好態(tài)勢尤其是飼料行業(yè)飼料總產(chǎn)量為1075萬噸產(chǎn)值401億元居全國第6位。近年來我省飼料工業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出四個特點即行業(yè)規(guī)模不斷擴大產(chǎn)業(yè)集中度顯著提升產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化安全監(jiān)管日益加強。但是我們要清醒看到我省飼料產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍然面臨一些難題：一是同質(zhì)化日益嚴重行業(yè)競爭越來越激烈轉(zhuǎn)型升級壓力越來越大；二是飼料安全隱患仍然存在尤其對飼料藥物依賴嚴重缺乏切實、有效的抗生素替代技術(shù)方案；三是養(yǎng)殖業(yè)的環(huán)保壓力日益加重但環(huán)境友好型飼料配制技術(shù)尚不成熟缺乏完整的飼料源性養(yǎng)殖業(yè)污染減排方案；四是自配料的監(jiān)管仍不到位。
    二、強化監(jiān)管，進一步提升我省飼料質(zhì)量安全水平。
    畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作，我們要堅持內(nèi)緊外松的原則。作為監(jiān)管者，我們要能發(fā)現(xiàn)問題，要看清楚、看明白實際情況，該查的要查清楚；更要披露問題，該曝光的就曝光。我們要對過去的抽樣方式進行改革，下定決心做好監(jiān)測工作。飼料質(zhì)量安全是保障養(yǎng)殖產(chǎn)品安全和食品安全的.第一道關(guān)口。為了實現(xiàn)飼料管理工作的目標，我們要著力抓好以下五個方面工作：
    一是強化責任意識，嚴格落實屬地監(jiān)管責任。要按照守土有責、守土盡責、黨政同責的要求，嚴格落實地方政府對畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全的屬地監(jiān)管責任，層層簽訂責任書，明確責任清單，將各項職責細化落實到具體部門、責任單位和監(jiān)管責任人。嚴格落實生產(chǎn)經(jīng)營者主體責任，轄區(qū)內(nèi)所有飼料生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)都要簽訂“畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全責任狀”，明確第一責任人的責任，告知主體責任追究方式及后果。省局繼續(xù)對各市州畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作實行績效考核，考核結(jié)果作為年度評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對監(jiān)管不到位、不作為、亂作為的實行嚴格的問責，追責情況要定期報告，典型問題要公開曝光；對發(fā)生重大畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全事件的市縣在評先評優(yōu)時實行一票否決；對有質(zhì)量安全不良記錄的生產(chǎn)經(jīng)營者，列入“黑名單”管理，在項目安排、認證許可、產(chǎn)業(yè)扶持等方面實行一票否決。
    二是進一步加強日常監(jiān)管，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營行為。各級飼料管理部門要進一步加強對飼料生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量安全責任主體的日常監(jiān)督與巡查，實施痕跡化管理。嚴查生產(chǎn)和經(jīng)營不規(guī)范、制度落實不到位、記錄填寫不及時、制假售假的違規(guī)企業(yè)。要按照“記錄如實完整、質(zhì)量安全可追溯”的要求，督促飼料生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)按要求建立購銷臺帳，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營檔案。認真落實飼料新政，嚴把準入關(guān)口。按照農(nóng)業(yè)部第1867號公告要求，把好材料審查關(guān)、現(xiàn)場審核關(guān)、審批程序關(guān)、年度備案關(guān)。凡是不符合生產(chǎn)許可條件或未實施《飼料質(zhì)量安全管理規(guī)范》的，不予核發(fā)生產(chǎn)許可證。要加強誠信體系建設(shè)。在省局建立養(yǎng)殖業(yè)投入品生產(chǎn)經(jīng)營者黑名單公示制度的同時，各市州要建立不合格產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)約談等監(jiān)管制度，推動誠信體系建設(shè)，促進行業(yè)自律。
    三是開展專項整治，嚴厲打擊違法違規(guī)行為。堅決清理無證飼料生產(chǎn)企業(yè)。各地飼料管理部門要開展無證生產(chǎn)飼料和飼料添加劑專項清查工作，認真部署進行拉網(wǎng)檢查。重點檢查未獲得飼料許可證的企業(yè)是否已停產(chǎn)，市場上有無銷售超出保質(zhì)期產(chǎn)品現(xiàn)象，并做到“痕跡化”管理。嚴厲查處違法添加禁用物品、衛(wèi)生指標不達標、成分標識不符等違法違規(guī)問題。開展飼料經(jīng)營門店大檢查，重點清查拆包分裝、再加工行為，督促經(jīng)營者建立和完善購銷臺賬。加大對飼料生產(chǎn)企業(yè)例行監(jiān)測和群眾舉報問題的檢查力度。不斷完善與各級公安部門的聯(lián)動工作機制，把違法案件查處作為突破口。對于查辦的飼料案件要及時上報，及時獲取飼料案件信息，上下及時溝通，確保我省飼料市場秩序良好。
    四是大力推進《規(guī)范》實施，加快我省飼料產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級。各級飼料管理部門要統(tǒng)一思想，集中力量，抓實抓好，做到四個到位：宣貫培訓到位。通過培訓，使全行業(yè)人員理解、遵守《規(guī)范》，加強示范企業(yè)創(chuàng)建成果的宣傳，形成以點帶面的示范帶動效應(yīng)；指導服務(wù)到位。要暢通溝通渠道，形成企業(yè)與企業(yè)、管理部門與管理部門之間的交流平臺。主動幫助企業(yè)解決規(guī)范實施過程中的困難和問題；示范帶動到位。要全面總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，加大推廣力度，組織相互學習、研討，加強對驗收合格的示范企業(yè)的回訪和檢查，確保示范企業(yè)執(zhí)行規(guī)范不走樣，真正成為《規(guī)范》實施標桿?？己蓑炇盏轿?。對企業(yè)進行客觀公正地考核，實事求是地驗收，既不走過場，也不苛求，考核要高標準，確保貨真價實。
    五是加強隊伍建設(shè)，提高監(jiān)測執(zhí)法能力。既要提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，也要創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境。要堅持問題導向，轉(zhuǎn)變工作方式，強化依法行政，做到“法無授權(quán)不可為，法定職責必須為”，加強業(yè)務(wù)、法規(guī)培訓，不斷提高依法行政的能力和水平。
    三、創(chuàng)新服務(wù)，助推我省飼料產(chǎn)業(yè)做大做強。
    作為飼料管理部門，我們既要履行好監(jiān)管的職責，確保飼料質(zhì)量安全，又要創(chuàng)新服務(wù)方式，為企業(yè)排憂解難，監(jiān)管、服務(wù)兩手抓，助推我省飼料產(chǎn)業(yè)做大做強。在新常態(tài)下，我們要認真貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，以改革創(chuàng)新為動力，不斷提高我省飼料產(chǎn)業(yè)的競爭力和質(zhì)量效益水平。我們要在四個方面下功夫：一要主動作為，推動兼并重組，提高行業(yè)集中度。二要組織攻關(guān)，增強創(chuàng)新能力。三要與時俱進，推動實施互聯(lián)網(wǎng)+飼料戰(zhàn)略。四要引導實力龍頭企業(yè)參與“一帶一路”建設(shè)，開拓國際市場。
    總而言之，要一手抓監(jiān)管執(zhí)法，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全；一手抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進企業(yè)做大做強，促進行業(yè)健康發(fā)展。
    辦公室主任講話稿子篇十七
    市委辦公室是市委領(lǐng)導機關(guān)，是上情下達、下情上報的重要渠道，是市委決策的參謀部，是市委領(lǐng)導的參謀和助手，應(yīng)該在方方面面起表率作用。近年來，市委辦公室圍繞市委的中心工作，運轉(zhuǎn)高效，成績顯著，如秘書、信訪、調(diào)研、機要等工作都有聲有色。這與同志們的努力是分不開的。希望在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揚成績，不斷鞏固、提高、創(chuàng)新。
    當前，我市面臨新的發(fā)展潮，形勢一片大好。省委、省政府對工作十分重視。德江書記6月份視察tcl集團股份有限公司，時間雖短，但做了重要指示，對我們的工作寄予殷切希望。華華省長今年來過兩次，一次是調(diào)研，一次是指導市黨政班子民主生活會。他對實現(xiàn)跨越式發(fā)展提出新的要求。南海石化項目正式動工帶來了轟動效應(yīng)，很多大項目紛紛落戶我市。目前，南海石化項目進展順利，有7千工人在工地施工建設(shè)，明年建設(shè)高峰期就有2萬工人，后年將建成投產(chǎn)。1200萬噸煉油項目經(jīng)國家計委審批后已上報國務(wù)院，象頭山240萬千瓦抽水蓄能電站已經(jīng)動工，稔平半島煤電廠、鋼鐵廠等招商項目正在洽談之中，這些都為我們發(fā)展帶來前所未有的機遇。加快發(fā)展始終是主題。九十年代曾經(jīng)熱鬧一時，那時候是“虛火”。現(xiàn)在不同了，是實實在在的發(fā)展機遇。如何把握機遇，加快發(fā)展，我們責任重大。是塊高檔“西裝料”，有山有水，資源豐富，交通便利。我們要用這塊料做成一流的“西裝”，不能做成“內(nèi)褲”。這么好的“料子”，我們千萬要做好“裁縫師”!為配合大項目以及結(jié)合我市遠景發(fā)展計劃，我們要建設(shè)三條產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶：一是沿惠澳大道的信息產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶;二是以xx大道為標準改造惠淡路，沿惠淡路建成文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶;三是泛大亞灣重化工業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶。稔平半島占地740多平方公里，比整個新加坡還要大。一旦鋼鐵廠、煤電廠項目落戶，通往島上的鐵路、公路、引水工程等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)馬上動工，大概投資25億，采取投資主體多元化，多渠道籌集資金，資金不成問題，一批大項目上去，增加經(jīng)濟總量，培植財源，帶動700多平方公里的地區(qū)發(fā)展，經(jīng)濟效益和社會效益相當可觀。
    盡管目前我們發(fā)展態(tài)勢良好，但與珠三角地區(qū)相比，我們還有相當大的差距。我們山區(qū)人口占全市的三分之一左右，還有部分村級集體經(jīng)濟年收入在3萬元以下，區(qū)域發(fā)展不平衡;第三產(chǎn)業(yè)滯后，去年，第三產(chǎn)業(yè)僅占整個gdp的27%，比全省的平均水平落后十幾個百分點;民營經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，去年我市民營企業(yè)6000多個，數(shù)量在全省僅占2.4%，民營企業(yè)注冊資本為90多億，在全省僅占2.6%;另外，人才缺乏，要建設(shè)經(jīng)濟強市、文明城市、文化大市，就必需大批的優(yōu)秀人才。因此，我們要增強憂患意識，要有緊迫感，不能因形勢好而自驕自滿、稍有懈怠，要保持清醒頭腦，前有標兵，后有追兵，百舸爭流，不進則退。我們的工作目標還是要鎖定珠三角兄弟市。市第八次黨代會已經(jīng)確定發(fā)展目標，到20xx年全市國民生產(chǎn)總值翻兩番，并建成現(xiàn)代化石化數(shù)碼名城，組團式山水生態(tài)城市。我們還要研究如何發(fā)展汽車工業(yè)，以圓xx人多年的汽車夢。這幾年，廣州市主要產(chǎn)業(yè)突破就是靠汽車工業(yè)，生產(chǎn)整車利稅很大，汽車工業(yè)的發(fā)展會帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)。目前，我們有生產(chǎn)汽車電路、音響、空調(diào)的企業(yè)，世界汽車輪胎王國日本普利斯通考察兩次，準備在我市生產(chǎn)汽車輪胎。如果鋼鐵廠落戶，汽車的外殼也就有了。生產(chǎn)整車就差一個合作伙伴、一個型號?？梢?，今后5到20xx年，是重要的發(fā)展時期。我們要一手抓城市文明建設(shè)，搞好市容市貌整治，一手抓經(jīng)濟加快發(fā)展，發(fā)揮排頭兵作用。撤市設(shè)區(qū)對我市今后的發(fā)展有著非常深遠的意義?？梢哉f，發(fā)展?jié)摿艽?，前景很好，后勁很足?BR>    新世紀、新、新發(fā)展。我們要適應(yīng)新的形勢，與時俱進，開拓前進。下面，我對市委辦的同志們提出幾點要求：
    一是要認真學習。要按照中央和省委的部署，迅速興起學習“三個代表”重要思想新高潮。學習不能只停留在表面，要求深、求細、求實。學習要理論聯(lián)系實際，做到學以致用，指導實踐。要進一步學習視察廣東重要講話精神。黨員領(lǐng)導干部將分期分批集中進行輪訓。辦公室工作接觸面廣，工作任務(wù)重，同志們要不斷拓寬知識面。大家還年輕，要善于學習，勤于學習，增長知識，增長才干，將來才有更大的作為。
    二是要謙虛謹慎。市委辦的同志在首腦機關(guān)、領(lǐng)導身邊工作，地位特殊，人家尊重我們?nèi)帧Ｎ覀兏t虛謹慎，戒驕戒躁，絕不能勢大氣粗、盛氣凌人。儒家提倡“修身、齊家、治國、平天下”?！靶奚怼笔亲钪匾摹＿@是基礎(chǔ)，做人、做事、做官，關(guān)鍵在修身。修身就是提高個人綜合素質(zhì)，就是黨性錘煉。只有把自己的事情搞好了，才能把家庭搞好，然后才是干事創(chuàng)業(yè)。
    三是要恪盡職守。大家的職責要明確，按照分工把工作做好，一絲不茍，認真負責。該加班就要加班，該及時匯報不能貽誤，要振奮精神，勤勤懇懇，努力工作，保持昂揚向上的銳氣。
    四是要團結(jié)協(xié)作。市委辦是由“四科三局兩辦”組成的一個整體，是參謀部、后勤部。但分工并不意味分家，每一個科室都是市委辦不可或缺的組成部分。所以，辦公室工作人員之間，科室與科室之間要多溝通，多協(xié)作。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力。
    五是要干凈干事。要搞好黨風廉政建設(shè)，做到廉潔奉公。要立黨為公，執(zhí)政為民，嚴守紀律。不該說的不說，不該做的不做。特別是有關(guān)干部任免問題，相當敏感不能傳。華華省長曾講過，要管好自己的口，不該吃的不要吃;管好自己的手，不該拿的不要拿;管好自己的筆，不該批的不要批;還要管好自己的腿，不該去的地方不要去。市委的工作要靠大家一起努力，希望同志們不斷改進機關(guān)作風，提高工作效率，更好地為群眾，為基層提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
    辦公室主任講話稿子篇十八
    各位領(lǐng)導、老師們：
    下午好!今天，我們召開全區(qū)中學教學教研工作會議，主要是交流、20**年學校的教學教研工作，同時安排和部署20**年教學教研工作。受韋**局長的委托，要我談一談初中教學教研常規(guī)工作，其目的是進一步增強質(zhì)量意識，進一步強化工作措施，進一步提高教學質(zhì)量，努力推動我區(qū)教學教研工作再上新臺階。下面就全區(qū)的教學教研的現(xiàn)狀講幾點意見：
    一、認清形勢，增強做好教學教研工作的責任感和緊迫感。
    近年來，我區(qū)教學教研工作取得了較大的成績，同時在看到我區(qū)義務(wù)教育不斷發(fā)展的同時，也要清醒地認識到目前存在的一些突出的矛盾和問題。一是教師隊伍的整體素質(zhì)有待提高，培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊伍的任務(wù)時不我待。二是教學質(zhì)量不容樂觀，我區(qū)教育質(zhì)量領(lǐng)先優(yōu)勢日漸受到嚴峻挑戰(zhàn)。這些矛盾和問題，需要我們切實增強憂患意識、危機意識和質(zhì)量意識，切實加強教育教學管理，努力提高教育教學質(zhì)量，我們要從以下兩個方面統(tǒng)一思想、提高認識。
    1、要從周邊縣市強勁的發(fā)展態(tài)勢來認識加強教學教研工作的緊迫性。教學教研工作是一項常做常新的工作。新課程、新理念、新教法給我們學校教學管理提出了新要求，周邊縣市強勁的發(fā)展態(tài)勢也給我們提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。雖然我們目前的教育教學質(zhì)量有很多可圈可點的成績，但周邊縣市的來勢很猛、后勁很足?？梢哉f，目前我們教學工作面臨后有追兵，“逆水行舟，不進則退”的嚴峻形勢。因此，我們必須自我加壓，切實增強做好教學教研工作的緊迫性。
    2、要從學校生存發(fā)展的角度來認識加強教學教研工作的必要性。教學質(zhì)量是學校的生命，也是教育的生命，直接關(guān)系著學校的生存和教育的發(fā)展。發(fā)展是硬道理，質(zhì)量是硬指標。學校的硬件上去，但學校的教學質(zhì)量沒有得到提高，這個學校就難以生存和發(fā)展;教學沒有特點(特色)的教師，對學生就沒有魅力，現(xiàn)實就是這樣，哪所學校辦好了，教學質(zhì)量提高了，學生自然會被吸引到這里來;哪所學校教學質(zhì)量不高，哪所學校的生源就成問題。因此，每所學校都要以良好的教學質(zhì)量聲譽來吸引生源，以良好的教學質(zhì)量聲譽來樹立學校形象。所以，每所學校必須以提高教育教學質(zhì)量為根本，去努力實現(xiàn)學生、教師、學校的共同發(fā)展。
    二、強化措施，確保教學教研順利開展。
    一分耕耘，一分收獲。教育教學質(zhì)量的取得需要付出很多心血、汗水，需要做大量艱苦、細致、枯燥的工作，如果靜不下心，沉不下身，守不住位，就絕不可能做出優(yōu)異成績。所以，教學教研工作需要注重細節(jié)，夯實過程，來不得半點虛假，憑不得半點僥幸。
    1、要加強對教學教研工作的領(lǐng)導。校長是學校的靈魂，校長的思想、行為和作風在學校中影響全面。因此，校長是學校教育教學質(zhì)量的第一責任人，那么主管教學的副校長是教育教學質(zhì)量的第二責任人是順理成章，主管教學的校長要做到主要精力抓教學，要研究制定出切實可行的學校教育教學質(zhì)量提升規(guī)劃，深入研究教育教學規(guī)律，心中時刻想教學，真心實意愛教學。學校班子成員要深進課堂，要蹲在學校里，沉在師生中，坐在課堂里，泡在教學中，不能浮在開會上，口頭上，表面上;要進教室、進教研組，不能只習慣于坐在辦公室聽匯報，要始終做教育行業(yè)的行家里手。在工作安排上，要始終突出教學教研工作的中心地位，要以提高教育教學質(zhì)量為核心，優(yōu)先考慮，重點安排。在骨干教師的培養(yǎng)、培訓上，要做到有利于真正促進教師的專業(yè)發(fā)展、教師整體素質(zhì)的提升;在教育教學管理上，要做到加強過程監(jiān)控，注重跟蹤調(diào)查研究，落實方法指導，規(guī)范辦學行為;在教育教學質(zhì)量考核上，要做到健全激勵機制，鼓勵先進，鞭策后進。同時，要加強教學教研隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮教導主任、教研主任、教研組長和備課組長的帶頭作用，形成做好教學教研工作的強大合力，切實推動教學教研工作扎實開展。
    2、要狠抓教學常規(guī)管理的落實。學校對教師教學常規(guī)的管理必須要有較高的要求，對教師的工作紀律、學生的課堂紀律管理必須嚴格。教學常規(guī)管理是教學工作的重中之重，常規(guī)管理要突出以下幾個環(huán)節(jié)：一要抓好制度建設(shè)，二要抓好制度落實，三要抓好督促檢查，四要抓好考評激勵。有的學校教師工作馬虎，紀律渙散，上課不認真，課堂亂糟糟。這樣的學校，不可能有良好的教學質(zhì)量，可以說是在誤人子弟。而有的學校，區(qū)位無優(yōu)勢，辦學條件一般，生源基礎(chǔ)薄弱，但教育教學質(zhì)量很高，家長非常滿意。這些學校取得良好的成績，得益于嚴格而規(guī)范的常規(guī)管理，得益于管理者清晰的管理理念、管理方法和執(zhí)行力度。學校要把教學常規(guī)管理的落實作為保證教學工作高效有序運行和大面積提高教學質(zhì)量的奠基性工程來抓，要著力把好“五關(guān)”：
    一是抓好集體備課關(guān)：集體備課應(yīng)達到“三定三統(tǒng)一”，即：定時間、定內(nèi)容、定主講人。統(tǒng)一教學進度;統(tǒng)一教學目標;統(tǒng)一教學重難點。教師們共同探討，相互補充，反復推敲，提出不同的細節(jié)設(shè)計，對遺漏的內(nèi)容進行修正。根據(jù)教學的具體情況，經(jīng)過集體分析，共同解決可能在教學中存在的問題，完善自己的教案，結(jié)合本班的實際和學生特點選擇教法、學法。
    其次，集體備課中要突出一個“議”字，強調(diào)集體交流、研討。集體備課的過程必須要求教師人人都主動參與和發(fā)言，不能成為一兩個人的事情，堅決避免組織者看講稿一說到底，討論時泛泛而談。要多“議”少“評”，“議”時，大家都是平等的參與者，可以互相轉(zhuǎn)換角色，質(zhì)疑問難，形成“說”、“議”、“研”一體化的教研氛圍。
    再者，在集體交流后，組織者要及時進行整理，整理的方案(最好是提綱)，切莫形成統(tǒng)一的教案。因為，真正的教學設(shè)計還需要執(zhí)教者在集體備課的基礎(chǔ)上來一次歸納、提升和再創(chuàng)造，這樣才能更好地體現(xiàn)自己的教學個性。出現(xiàn)“千人一面”、“如出一轍”不是集體備課的目的所在。
    在個人備課時要防止出現(xiàn)重形式輕實效、應(yīng)付抄襲參考教案的備課，提倡有創(chuàng)意的備課，注重設(shè)計學生的學，努力形成個性化的設(shè)計，還要注重寫教后札記。備課的形式應(yīng)是多樣的，不同的教師應(yīng)有不同的要求。各校要結(jié)合學校、學科的實際和老師的個體情況，區(qū)別對待，制定出老師喜歡的、有意義的、有針對性的教學常規(guī)檢查方案，老、中、青教師要區(qū)別對待，優(yōu)秀教師、骨干教師與一般教師要區(qū)別對待。
    二是抓好課堂教學關(guān)：我們下校聽課發(fā)現(xiàn)，部分教師上課仍然一講到底，過分注重知識傳授的滿堂灌教學模式，忽視過程教學和學習方法的指導，忽視學生情感、態(tài)度、價值觀三維目標的培養(yǎng)和能力的形成;部分教師對教材挖掘不夠，不能對教材進行必要的整合取舍，教材資源的開發(fā)利用不夠充分，重、難點不夠突出。許多教師仍在“教教材”而不是“用教材教”。課堂上教師要少講、精講，甚至不講，把課堂的主宰權(quán)還給學生。洋思中學的“先學后教，當堂練習”做法，值得我們借鑒。
    三是抓好輔導關(guān):一是針對學生普遍存在的問題進行集中輔導。二是針對部分學生存在的問題進行小組輔導。三是針對個別學生存在的問題進行個別輔導。四是輔導要有正確的指導思想。不能把輔導作為斂財?shù)氖侄巍?BR>    四是抓好作業(yè)關(guān):作業(yè)要精選，練習的設(shè)計要有利于學生創(chuàng)造思維和個性的發(fā)展，題量適中，分層布置。作業(yè)要嚴格檢查，及時批改，認真講評。
    五是抓好測試關(guān):切實搞好單元過關(guān)檢測，這是我們多年來抓教育教學質(zhì)量的最成功的做法之一，一定要堅持開展好這項工作。只有這樣我們才能正確發(fā)現(xiàn)學生在每個知識點的學習過程中的把握情況，才能有效控制“夾生飯”。教學過程的每一個步驟、每一個環(huán)節(jié)都必須踏實經(jīng)過，每一個問題都盡量解決在產(chǎn)生的地方，只有這樣積“跬步”才能致“千里”。
    只要我們嚴格常規(guī)管理，落實教學環(huán)節(jié)，夯實教學過程，我們就會大面積提高教學質(zhì)量。
    3、試行“教學案一體化”的備課研究，打造高效課堂。
    有條件的學校或教研組可試行“教學案一體化”的集體備課研究，力圖通過備課改革，推進課堂教學改革。“學案導學”不僅是一種教學模式，更是一種教學理念、教學思想、教學方法，有利于學生自學能力的培養(yǎng)和提升，提高課堂實效?！案咝дn堂”就要講在課堂，學在課堂，練在課堂，反饋矯正在課堂，完成作業(yè)在課堂，所有學習任務(wù)基本在課堂解決。
    近年來，我區(qū)對高效課堂也做了不少的研究，也取得了一定的經(jīng)驗。關(guān)于高效課堂建設(shè)我講以下幾點。
    (1)切實提高主管教學校長教學領(lǐng)導力。主管教學的校長是老師的老師，是老師的領(lǐng)頭羊，其中關(guān)鍵的標志是進得了課堂，講得出名堂，站得住講臺，教出好學生，出得好成績。近年來許多教師當上學校領(lǐng)導后便逐漸遠離了講臺，離教師的角色也越來越遠，上課成了一種心有余而力不足的奢望。但一所學校發(fā)展很大程度上取決于校長(主管教學的校長)對課改的理解能力，對課程的領(lǐng)導力，對教學的執(zhí)行力。校長是學校的靈魂，這個“魂”必須“附”在教學這個主體上，萬萬不可游離于教學和課堂之外而魂不附體。校長可以不親自上課，但是應(yīng)該“常聽課，會評課”，這是底線。讓校長重回課堂并不是要求校長去完成一個普通教師的教學任務(wù)，而是要校長在課堂改革實踐中明確和完善自己的思路，靠前指揮，超越技術(shù)層面，用教學模式引領(lǐng)課堂教學改革落地生根，讓教師真正地認同“校長的課程領(lǐng)導力”。作為主管教學的副校長應(yīng)該做校長的左臂右膀，做校長的“影子”力推課堂教學改革。
    (2)高效課堂必須有高素質(zhì)的教師隊伍。要引導廣大教師不斷提升職業(yè)道德修養(yǎng)，更新教育理念和教學模式，特別是新課程理念和教學模式的掌握與運用。教師一要由教學的主宰者、操作者變?yōu)橐龑д?、組織者，把課堂還給學生，讓課堂充滿生命活力。二要做到精講精練，講思路、講方法，而不是講答案;引導學生自己去發(fā)現(xiàn)思路，發(fā)現(xiàn)方法，而不是直接告訴學生答案;同時，不能從一個極端走向另一個極端，認為做題越少越好也是不對的。三要努力探索現(xiàn)有條件下的分層次教學，要根據(jù)學生的個性差異設(shè)計不同的教學目標，努力改變部分學生陪讀的狀況。
    (3)高效課堂必須有高效的管理。高效課堂的背后是高效管理，沒有高效管理的支撐，就不可能有高效課堂的產(chǎn)生。怎樣才是高效管理，我們沒有統(tǒng)一標準的答案，但大的方向原則是一致的。高效的管理是簡單的管理，不折騰人;高效的管理是制度管理，不是人管人;高效的管理是文化管理，是激勵人、成就人，不是壓抑人、懲罰人、淘汰人。高效管理的保障體制應(yīng)該是建立起校長為首的服務(wù)體系、考評體系和研究體系。
    (4)注重二次備課和教材的二次開發(fā)。在集體備課的基礎(chǔ)上教師要進行二次備課，根據(jù)本校本班的教學實際可對教材二次開發(fā)，整合輔導資料和課本上的習題。
    三、切實加強畢業(yè)班教學工作的領(lǐng)導。
    1、要樹立“抓中考質(zhì)量就是增強教育實力”的意識?？h、區(qū)之間的教育競爭實際上就是辦學水平的競爭，其焦點是中考質(zhì)量的競爭，這是我們必須面對的不可回避的客觀現(xiàn)實。我們每一所中學，要積極采取措施，對癥下藥，抓教研、抓質(zhì)量、抓升學，工作目標就是要瞄準中考的a+人數(shù)總量。區(qū)教研室要對各學校制定的教學教研工作計劃進行跟蹤督查。
    2、切實抓好畢業(yè)班工作。各學校要加強對畢業(yè)班工作的領(lǐng)導，成立以校長為組長的畢業(yè)班工作領(lǐng)導小組，定期召開會議，研究工作，解決問題。要盡早制訂畢業(yè)班工作目標、計劃，使畢業(yè)班工作有章可循;學校領(lǐng)導和中層干部要帶頭上畢業(yè)班的課，要勇挑重擔，一個領(lǐng)導教好一門課，帶動一個學科，帶好一個班，蹲好一個年級，充分發(fā)揮示范作用;要深入教學一線調(diào)查研究，及時解決教學工作中出現(xiàn)的新情況、新問題;要實行校領(lǐng)導掛點畢業(yè)班制度，通過掛點班，更好地與畢業(yè)班師生溝通，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;教師管理中要堅持以“師”為本，尊重教師的勞動，關(guān)心教師的學習和生活，積極創(chuàng)造教師全身心投入教學的環(huán)境和條件。
    四、務(wù)實校本教研方式，提升校本教研水平。
    新課程的理論與教師的教學行為之間，存在不同程度的反差，許多教師想變革教學行為，但由于把握不準或理解不深，教學行為的變革往往呈現(xiàn)出形式化、表層化的特點，反映在教學效率依然低下，教學中的無效或低效勞動依然存在。校本教研要以課堂為中心的教學研究，其目的是提高課堂教學效率。研究的問題來自課堂，研究的行為發(fā)生在課堂，研究的結(jié)果也必須落實在課堂，這樣的教學研究有利于提高教學效率，有利于學生的發(fā)展，有利于學生學習質(zhì)量的提高。這里需要說明的是，校本教研不應(yīng)是少數(shù)人員的專利，而應(yīng)是所有教師的權(quán)利和責任。只有越來越多的一線教師參與其中，并且在這個過程中不斷提高解決教學實踐問題的能力，教學質(zhì)量的普遍提高才有真正的可能。
    五、加大課題研究力度，打造研究型教師隊伍。
    一是要加強對已結(jié)課題的成果推廣應(yīng)用。各學校已經(jīng)結(jié)題的課題不少，但成果的應(yīng)用始終是題目，今后一定要對研究的成果進行推廣，特別是對我區(qū)教學工作有指導意義的成果要加大推廣力度。二是加強現(xiàn)有課題研究過程的管理和指導。各課題學校要建立課題研究例會制度，定期召開會議，總結(jié)已做的工作，制定下一步工作計劃，爭取每個課題出成果，每個課題按時結(jié)題。三是積極開展和做好“十二·五”期間國家、省、市課題申報立項工作，課題不要貪大求洋，要根據(jù)本校或本組的實際研究能力，量力而行地選擇課題。沒課題的學校要立校級課題，爭取早立縣(區(qū))級課題，縣(區(qū))級課題結(jié)題的學校要申報更高一級的課題。四是開展好微型課題研究。提倡學校進行小課題研究，把學科課堂教學中發(fā)現(xiàn)的小題目進行整理，通過發(fā)現(xiàn)題目―查找資料―集體研討―制定方案―解決題目的模式開展研究，真正讓教研為教學服務(wù)。學校教研處要加強對各級課題的期中研究檢查和過程管理，沒有特殊情況的要按時結(jié)題。
    今天我發(fā)言到此結(jié)束，不對之處，請在座的各位領(lǐng)導、老師批評指正。
    辦公室主任講話稿子篇十九
    3月x日，我校召開了一次班主任工作會議，在本次會議中，各位班主任踴躍發(fā)言，獻策獻力，就班級管理工作中出現(xiàn)和發(fā)生的問題進行了積極的探討和在班級管理中取得的經(jīng)驗進行了交流。
    一、主要問題：
    1、班主任管得吃力，男同學很難管，特別是越到高年級越難管，個別調(diào)皮搗蛋的管不到導致一個班都難管。
    2、班干部沒有培養(yǎng)好，班組干部缺乏模范帶頭作用。
    3、學習風氣不濃厚，沒有形成積極向上的班風。
    4、紀律缺乏嚴肅性和督促性，午休紀律難管。
    5、手腳多、偷摸盜竊現(xiàn)象嚴重。
    6、環(huán)境衛(wèi)生難搞好。
    二、主要心得和經(jīng)驗：
    1、班主任要重點培養(yǎng)好班干部。
    （1）班干部的分工要明確，如分管衛(wèi)生、紀律、衛(wèi)生等，但有的時候也要注意協(xié)調(diào)和合作共管。
    （2）要多召開班干部會議。特別是大部分班干部出現(xiàn)明顯情緒和問題的時候。
    （3）支持班干部的工作，要從平時的一點一滴中幫班干部樹立起威信，要為他們“撐腰”。
    （4）選班干部要選準選好選合適。（有責任感的，有能力的，學習好的，自律穩(wěn)重的，膽子大的.等）。
    2、班主任要有愛心和責任感。管理班級不放任自流、不要給學生吵和鬧，不要讓學生養(yǎng)成吵鬧的習慣，要從學生講小話抓起。
    3、要經(jīng)常下班上了解情況，班干部反映的問題不論大小一定要落實，把要發(fā)生的事情處理在萌芽階段，出現(xiàn)問題從學習、紀律、安全、衛(wèi)生等各方面聯(lián)系實際做好學生的思想工作，嚴重違紀該處理的要處理。
    4、學習方面，要經(jīng)常家訪，了解學生情況。對生活、學習有困難的學生要多關(guān)心、多照顧。與學生的配合要好，可用小組合作、一幫一互助等。
    5、班級管理作中工要做到獎罰共存。這是激發(fā)學生，也是約束學生的一種手段。
    6、班主任在管理班級工作中要做到“嚴”和“慈”，在學生中起到潛移默化的作用。
    7、衛(wèi)生安排要落實到位到人。搞衛(wèi)生要安排到人，安排盡量具體。
    8、不要隨便對學生定性。再差的學生也有其它方面的閃光點。
    9、不要用同一個標準來要求全班所有的同學，幫助學生找準自己在學習或勞動或特長或其他方面的位置。
    以上是班主任工作中容易出現(xiàn)和經(jīng)常發(fā)生的問題和在班級管理工作中取得的經(jīng)結(jié)，現(xiàn)總結(jié)出來供各位班主任在今后的班級管理工作中作一個參考。
    辦公室主任講話稿子篇二十
    各位評委、各位領(lǐng)導和同事們：
    大家好！
    借此機會，首先，應(yīng)該感謝處領(lǐng)導為我們提供了一個參與公平競爭，充分展示自我的舞臺。同時，也借此機會對各位領(lǐng)導和同仁們對我一貫的關(guān)心、支持和幫助，表示最誠摯謝意！
    本人出身貧寒，自幼耕讀，少年經(jīng)商，青年從軍；于10月參加工作，3月入黨，大專文化程度。年度考核連續(xù)二年被評為“優(yōu)秀”等次。
    這次競爭上崗的目的就是引入競爭激勵機制，打破崗位終身制。因此，根據(jù)我個人的意愿沒有申報辦公室主任的職位，對于這種選擇也許同志們多少會感到一些意外，但我是極其認真的，因為我深知辦公室工作的艱辛、困苦和所要承受的巨大工作責任和精神壓力。可以說，這樣的選擇是一種壓力的釋放，更是一種無賴的選擇。
    自擔任辦公室主任至今，在辦公室主任這個工作崗位已整整工作了10年，因此十分深刻地了解辦公室工作的酸甜苦辣。
    首先，作為辦公室主任，要有吃苦耐勞，無私奉獻的精神。辦公室工作既勞心又勞力，由于其工作的特殊性，長期需要付出其它工作崗位難以想象的精力和辛勞，尤其是在人手極其少的情況下，既要履行主任的職責，還是履行專職文秘人員的職責，既要隨時隨地完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，又要兼顧日常的事務(wù)性工作處理，既承上，又承下，事無俱細，雞毛蒜皮無所不包。而且所從事的工作往往比較棘手，難辦。這就意味著辦公室主任，承擔著無限的事務(wù)和無限責任，因此，作為一個辦公室主任，既要吃得苦、下得力，又要做得事、受得氣。
    其二，作為辦公室主任，要有豐富的專業(yè)知識，較高綜合素質(zhì)和過硬的文字功底。一方面要具備一定的政治理論水平。理解掌握有關(guān)國家的大政方針政策，保持清醒的政治頭腦，這樣，才能夠在工作中始終把握正確的政治方向，保持較高的政治敏銳性。另一方面要具備一定的文字綜合能力。必須熟悉單位的各方面情況，掌握公路行業(yè)建、養(yǎng)、管、收等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，并具有文字功底和語言表達能力以及工作方法。
    其三，作為辦公室主任，還需要具備較強的綜合協(xié)調(diào)管理能力，和參與政務(wù)，管理事務(wù)的能力。辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務(wù)等繁重工作；處于協(xié)調(diào)機關(guān)各部門、連接領(lǐng)導和基層的樞紐地位，是機關(guān)的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運轉(zhuǎn)中心和指揮中心。具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)、把關(guān)、督辦等六大職能，不論是辦文、辦事、辦會，還是管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)，任何一個環(huán)節(jié)出了問題，都會給單位的工作產(chǎn)生很大的影響。因此，這就要求辦公室主任具有較高的政治敏銳性、較準確的預見性，工作具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和豐富的工作經(jīng)驗。
    辦公室工作盡管紛繁復雜，只要抓住了要害，抓拄了綱領(lǐng)，一切問題就會迎刃而解。我認為辦公室工作要在處黨總支和行政領(lǐng)導下，堅持“一個原則”，實現(xiàn)“二個轉(zhuǎn)變”，抓好“四項工作”，具體講：
    堅持“一個原則”：
    就是要堅持上為領(lǐng)導分憂，下為干部職工服務(wù)的原則。辦公室工作千頭成緒，紛繁復雜，涉及機關(guān)日常事務(wù)、政務(wù)調(diào)研、文秘、檔案、信息、宣傳、安全保衛(wèi)、精神文明創(chuàng)建、后勤服務(wù)等。既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多具體的事情涉及到干部職工的切身利益。因此，必須把服務(wù)于全局的中心工作和服務(wù)于干部職工作為工作的出發(fā)點和落腳點，把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)。從而使工作目標更明確，重點更突出。
    實現(xiàn)“二個轉(zhuǎn)變”：
    一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，即要當指揮員，又要當戰(zhàn)斗員，帶領(lǐng)辦公室全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，扭成一條繩，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。
    二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，從原來的“領(lǐng)導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變，圍繞全處中心工作，做好全局工作計劃，有安排、有檢查，保證工作有條不紊，落到實處。
    抓好“四項工作”：
    一是抓好學習強素質(zhì)。在總支和行政的領(lǐng)導下，一方面抓好政治理論學習，一方面抓好業(yè)務(wù)知識的學習，同時還要抓科技、文化知識等其他方面的學習。只有不斷學習，才能不斷提高干部的綜合素質(zhì)和整體素質(zhì)。
    二是抓好調(diào)查研究。辦公室要為領(lǐng)導決策提供服務(wù)，當好參謀助手。這就要求我們把調(diào)研工作作為一個重要任務(wù)來抓。必須在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定各項實施方案和意見，為領(lǐng)導決策提供最準確、真實的依據(jù)。
    三是抓好制度管理。沒有規(guī)矩不成方圓，辦公室要根據(jù)單位的情況制定有效的措施，建立健全機關(guān)各項工作制度，做到工作有章可循。其次工作要有目標和計劃，要做到年有工作要點，季有工作安排，月有情況通報。在制定目標時，要將總體目標與單項工作結(jié)合起來，同時要建立監(jiān)督機制，提高辦事效率。對人們關(guān)心的熱點、焦點問題，要督辦督查，在規(guī)定時間完成。四是抓好勤政樹形象。作為辦公室主任，必須以高度責任感，加強自身的勤政、廉政建設(shè)。具體講，在廉政上要做到“三有三只”，即：有權(quán)不濫用，只求搞好工作；有錢不濫花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創(chuàng)新局面。在勤政方面做到“三勤”。
    一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實做細；
    二是“腦勤”，勤學善思，注重研究問題，解決工作中的難點問題，為領(lǐng)導多出點子，多獻計策。
    三是“嘴勤”，多向領(lǐng)導匯報情況，多向科室和有關(guān)部門通報情況，加強溝通，密切協(xié)作，樹立廉潔高效的社會形象。
    各位領(lǐng)導和同事們：說句心里話，辦公室工作十分具有挑戰(zhàn)性，不僅會面臨對著巨大的工作和精神壓力，而且還需要作出巨大的犧牲，由于長期從事辦公室的工作，我已患上一大堆職業(yè)病，頸椎病讓我經(jīng)常頭暈目弦，嚴重的神經(jīng)衰弱，使人徹夜難眠，視力大幅度下降也時刻困擾我。盡管如此，對未來的工作我仍然充滿了希望和信心，我堅信，只要有領(lǐng)導的關(guān)心和支持，同事們的幫助和配合，我一定不會孤負領(lǐng)導的信任和同志們的厚望，將辦公室的工作做得很好。
    謝謝大家！