合同在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中起著保障合法權(quán)益和規(guī)范行為的作用。合同的內(nèi)容應(yīng)該明確、具體，并且注重細(xì)節(jié)，以避免后續(xù)爭(zhēng)議的發(fā)生。合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、平等、自愿的原則，確保雙方的合法權(quán)益。
勞動(dòng)責(zé)任合同篇一
員工考勤管理工作責(zé)任制度:。
(1)。
各部門(mén)主管必須嚴(yán)格執(zhí)行《請(qǐng)假管理制度》。
(2)。
請(qǐng)假期限為一星期以上的請(qǐng)假申請(qǐng),請(qǐng)假申請(qǐng)人必須辦理辭職手續(xù),該請(qǐng)假申請(qǐng)人返回公司上班后重新辦理入職手續(xù),間隔期在三個(gè)月之內(nèi)的,公司確保按該員工上一次入職待遇發(fā)放薪酬。特殊情況由部門(mén)主管向副總經(jīng)理申請(qǐng)審批特殊處理。
(3)。
請(qǐng)假條的'請(qǐng)假事由'一律選擇'事假'。
(4)。
所有員工請(qǐng)假條必須提交到人力資源部,人力資源部負(fù)責(zé)做好《請(qǐng)假記錄》,核算工資時(shí)須核對(duì)請(qǐng)假條,沒(méi)請(qǐng)假條的按曠工處理,《請(qǐng)假條》由人力資源部保管二年以上。
(5)。
每個(gè)月月底制出下月《員工月度考勤表》交給各段車(chē)間管理并收回當(dāng)月考勤表(考勤表必須要有員工簽名);
(6)。
每月3號(hào)前統(tǒng)計(jì)出公司管理人員考勤報(bào)表,每月5號(hào)前將公司員工考勤報(bào)表統(tǒng)計(jì)出來(lái)。(必須嚴(yán)格檢查員工打卡記錄情況);
(7)。
統(tǒng)計(jì)每個(gè)月計(jì)時(shí)工種的加班小時(shí)及加班費(fèi),計(jì)算方法為:基本工資/當(dāng)月天數(shù)/10小時(shí)/天*實(shí)際加班小時(shí)。
附件8:《請(qǐng)假條》、《電腦簽卡單》附件9:《員工考勤表》。
勞動(dòng)責(zé)任合同篇二
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，接觸到責(zé)任書(shū)的地方越來(lái)越多，簽訂責(zé)任書(shū)有助于落實(shí)責(zé)任。你所接觸過(guò)的責(zé)任書(shū)都是什么樣子的呢？以下是小編整理的煤礦勞動(dòng)合同安全責(zé)任書(shū)，歡迎大家分享。
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣加強(qiáng)礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的有關(guān)文件精神，進(jìn)一步明確各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任，在安全生產(chǎn)管理上做到橫向到邊，縱向到底，事事有人管、層層有人負(fù)責(zé)，確保xx年度安全生產(chǎn)。結(jié)合我礦的實(shí)際情況，簽訂xx年度《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，礦長(zhǎng)與技術(shù)副礦長(zhǎng)簽訂以下安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)：
一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：
1、全年做到無(wú)重傷及及重傷以上事故，杜絕瓦斯、水災(zāi)事故;七級(jí)以下輕傷事故控制在4人以?xún)?nèi);評(píng)不上殘疾的一般性工傷事故控制在10人以?xún)?nèi)。
2、在保證安全的前提下保質(zhì)保量完成煤礦下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
二、主要安全生產(chǎn)工作任務(wù)：
1、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真組織工人學(xué)習(xí)培訓(xùn)有關(guān)煤礦安全技術(shù)，法律法規(guī)等知識(shí)，切實(shí)提高煤礦工作的安全思想認(rèn)識(shí)。
2、認(rèn)真履行技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)，負(fù)責(zé)礦井的“一通三防”管理工作，參與瓦斯排放與治理，并監(jiān)督提供技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)。
3、認(rèn)真編制好礦井每年度的災(zāi)害處理計(jì)劃及礦井重大事故應(yīng)急預(yù)案，并協(xié)助礦長(zhǎng)組織應(yīng)急救援演練，提供第一原始資料。
4、負(fù)責(zé)補(bǔ)充、修改、編制適合本礦的安全技術(shù)方面的規(guī)章制度和各種安全技術(shù)操作規(guī)程，采掘作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施，并負(fù)責(zé)審核。
5、制定礦井安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)職工進(jìn)行安全技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
6、抓好礦井的瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控管理工作，保證瓦斯監(jiān)控的`正常運(yùn)行，準(zhǔn)確的打印出每天的瓦斯日?qǐng)?bào)表。
7、按實(shí)測(cè)資料繪制好礦井的采掘工程平面圖，井上下對(duì)照?qǐng)D，通風(fēng)系統(tǒng)圖，避災(zāi)線路圖并按期填繪。
8、協(xié)助礦長(zhǎng)抓好礦井安全管理工作。
9、技術(shù)負(fù)責(zé)人在任職期間，由于不履行職責(zé)造成事故的，必須承擔(dān)一切責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
10、每月下井不少于五班次。
11、此書(shū)有效期為xx年1月1日至xx年12月31日。
本責(zé)任書(shū)未盡事宜，按《煤礦安全規(guī)程》執(zhí)行。
煤礦發(fā)定代表人：謝昭賢 目標(biāo)責(zé)任人：
20xx年 月 日 xx年 月 日
勞動(dòng)責(zé)任合同篇三
締約的各方當(dāng)事人基于相互信任，花費(fèi)時(shí)間、精力和金錢(qián)進(jìn)行合同的.談判，雙方都應(yīng)該誠(chéng)實(shí)守信，負(fù)有法定的誠(chéng)信義務(wù)。
協(xié)商成本是合同所必須的，最后達(dá)不成協(xié)議，也是可以預(yù)料和常態(tài)的風(fēng)險(xiǎn)，但是如果是非正常的惡意磋商(具有過(guò)錯(cuò))，導(dǎo)致合同不成立、無(wú)效或者被撤銷(xiāo)，那么不誠(chéng)信的當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，法律上稱(chēng)之為締約過(guò)失責(zé)任。
《合同法》第42條規(guī)定：“當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中有下列情形之一，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任：
(一)假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商;
(二)故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況;
(三)有
其他
違背誠(chéng)實(shí)信用原則的行為?！?BR> 《合同法》第43條規(guī)定：“當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密，無(wú)論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂?。泄露或者不正?dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任?！?BR> 勞動(dòng)責(zé)任合同篇四
全體員工必須具備市衛(wèi)生局防疫站體檢后的健康證，一年后必須復(fù)查方可上崗。
遵守學(xué)校一切規(guī)章制度，按時(shí)上班，不遲到、不早退、上班不會(huì)客、不打私人電話，禁止在公共場(chǎng)所（餐廳、庫(kù)房、白案房操作間及工作場(chǎng)地）吸煙。
全體員工以工作為重，杜絕賭博、買(mǎi)碼、上網(wǎng)。特別是上班時(shí)間不準(zhǔn)討論賭博、買(mǎi)碼、聊天、聽(tīng)錄音機(jī)，不準(zhǔn)晚上深夜不歸（10：00前進(jìn)校門(mén)）在校娛樂(lè)時(shí)間不超過(guò)晚10：00，以免影響工作及他人休息，確保大家安全。
全體員工必須公私分明，不搞特殊化，杜絕品嘗食品（大師傅除外），不吃營(yíng)養(yǎng)小鍋菜、不吃學(xué)生病號(hào)餐、家屬就餐必須打卡，員工就餐必須在指定地點(diǎn)，不準(zhǔn)自己打飯菜。做到吃多少打多少，杜絕浪費(fèi)。出食堂門(mén)、校門(mén)主動(dòng)找李班長(zhǎng)檢查行李。
以校為家，勤儉持家，樹(shù)立當(dāng)家作主的思想觀念，要有主人翁的精神，不偷、不拿學(xué)校任何大小物品，要有正確的思想觀念，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)舉報(bào)（發(fā)現(xiàn)偷盜行為，一經(jīng)舉報(bào)給予重罰并解聘）。
杜絕帶著情緒工作，不端正工作態(tài)度，浪費(fèi)學(xué)校原料（發(fā)現(xiàn)一次不再續(xù)用）。
大師傅必須以身作則帶好頭，樹(shù)好榜樣，不意氣用事，不圖個(gè)人恩怨，不打擊報(bào)復(fù)，不責(zé)怪他人，不辱罵同志，不翻老帳，全體員工要服從部門(mén)安排，不斤斤計(jì)較，不扯是非，不拉拜結(jié)派，不打架罵人，多做自我批評(píng)，要學(xué)會(huì)體諒和包容，要相互理解，保持一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧的大集體。
全體員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)食品安全法規(guī)，注意個(gè)人安全，上班時(shí)間必須穿安全鞋、戴安全帽、加強(qiáng)安全意識(shí)，認(rèn)真工作、勤奮學(xué)習(xí)、多鉆業(yè)務(wù)，要有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，合格的工作質(zhì)量，樹(shù)立一切為了學(xué)生、為教學(xué)師生服務(wù)的意識(shí)。
全體員工要提高警惕，注意防火、防盜、防毒，有毒物品嚴(yán)禁帶入食堂，下班時(shí)要關(guān)好水、電、空調(diào)、電扇、關(guān)好門(mén)窗、鎖好門(mén)，嚴(yán)禁在爐灶上烤衣服及任何食品，禁止寢室燒電爐、煤爐、電熱毯等危險(xiǎn)用品。
要節(jié)省用水用電，禁止用熱水洗衣服、被褥，禁止在洗碗臺(tái)上刷衣服、被褥。
上班要按時(shí)集合到崗，整頓隊(duì)伍要規(guī)范，上報(bào)人數(shù)要準(zhǔn)確，不能漏報(bào)、少報(bào)，集合口令要響亮有力，隊(duì)伍要整齊。
集合口號(hào)：遵紀(jì)守法要牢記、食品安全要重視、工作制度要遵守、服務(wù)質(zhì)量要上去。
機(jī)械設(shè)備（合面機(jī)、壓面機(jī)、升降機(jī)、絞肉機(jī)、烤箱等）定專(zhuān)人操作，任何人不能違反操作規(guī)則。
班長(zhǎng)、大師傅要積極參與制訂食譜，食譜要統(tǒng)一規(guī)范，計(jì)劃統(tǒng)一上報(bào)，任何人不能私訂計(jì)劃，更改計(jì)劃，要做到計(jì)劃把關(guān)、質(zhì)量把關(guān)、驗(yàn)收把關(guān)。堅(jiān)持食品采購(gòu)索證制，保障師生健康，保障教育教學(xué)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
以上工作責(zé)任制度請(qǐng)全體員工自覺(jué)遵守，如違犯學(xué)校規(guī)章制度，不按章上崗給予重罰，嚴(yán)重者自己主動(dòng)離職，學(xué)校不再聘用。
勞動(dòng)責(zé)任合同篇五
文章簡(jiǎn)介：我國(guó)《勞動(dòng)法》第一百零二條規(guī)定：“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！笨梢?jiàn)，追究勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任，必須同時(shí)具備有因果關(guān)系的兩項(xiàng)必要條件：一是勞動(dòng)者有違反法定條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)…我國(guó)《勞動(dòng)法》第一百零二條規(guī)定：“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。”可見(jiàn)，追究勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任，必須同時(shí)具備有因果關(guān)系的兩項(xiàng)必要條件：一是勞動(dòng)者有違反法定條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)的行為；二是勞動(dòng)者的上述行為對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失。那么，在實(shí)踐中如何掌握勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件，哪些屬勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，勞動(dòng)者對(duì)用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失又如何界定與追究，如此等等，就結(jié)合勞動(dòng)法的實(shí)施情況作一試探分析。
勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者享有一項(xiàng)權(quán)利，但必須依法行使，否則將應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者單方可解除勞動(dòng)合同有兩種情況：
（一）隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。具體規(guī)定的條件是：（1）在試用期內(nèi)的；（2）用人單位以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
這一規(guī)定實(shí)際目的是保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的弱者地位，體現(xiàn)勞動(dòng)者自主擇業(yè)的權(quán)利，所以，未設(shè)立解除勞動(dòng)合同的附加條件或障礙。勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，凡出現(xiàn)上述情形之一，便可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，無(wú)須承擔(dān)解除勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任。
（二）提前通知用人單位解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位?！眲趧?dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位后而解除勞動(dòng)合同，是否符合解除勞動(dòng)合同的法定條件？如果是，那么根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零二條規(guī)定，勞動(dòng)者將不應(yīng)承擔(dān)違反勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任。對(duì)此，現(xiàn)行相關(guān)政策解釋不盡一致。
第一種解釋?zhuān)骸秳趧?dòng)部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》中指出：勞動(dòng)者提前三十日書(shū)面形式通知用人單位，既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，無(wú)需征得用人單位同意。超過(guò)三十日，勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予辦理。
第二種解釋?zhuān)骸秳趧?dòng)部關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知》中指出：未經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)合同中約定的工作任務(wù)尚未完成，任何一方解除勞動(dòng)合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)按照《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》（下稱(chēng)《賠償辦法》）承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三種解釋?zhuān)涸趧趧?dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)者按《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)視為違反雙方約定的合同期限。
顯然，第一種解釋將《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定作為勞動(dòng)者提前提出解除勞動(dòng)合同的條件。但是，從后二種解釋來(lái)看，勞動(dòng)者提前提出解除勞動(dòng)合同，不僅要符合《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定，而且要受勞動(dòng)合同具體約定內(nèi)容的約束，否則，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
筆者認(rèn)為，在實(shí)踐中應(yīng)依據(jù)后二種解釋來(lái)掌握勞動(dòng)者提前提出解除勞動(dòng)合同的條件。理由為：
1、從《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定的內(nèi)容來(lái)看，“應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面形式通知用人單位”僅是對(duì)勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的期限和應(yīng)采取的形式所作的規(guī)范，而不是“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”這種充分條件的表述。
2、根據(jù)《勞動(dòng)法》第十七條第二款規(guī)定：“勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同的義務(wù)。”勞動(dòng)者提前通知用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)受勞動(dòng)合同中約定的期限、工作任務(wù)、保密事項(xiàng)等諸條款的約束，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果勞動(dòng)者為了“跳槽”，無(wú)視合同條款的'約定，遞上書(shū)面通知，待滿(mǎn)三十日道聲再見(jiàn)，必將會(huì)給原所在單位帶來(lái)人才資源和財(cái)富的“流失”，也不利于人才的合法有序流動(dòng)。
近年來(lái)，用人單位的高級(jí)管理人員或技術(shù)人員“跳槽”而引發(fā)的商業(yè)秘密糾紛時(shí)有發(fā)生，有的泄密行為給用人單位帶來(lái)生死攸關(guān)的后果，但在爭(zhēng)議處理時(shí)十分困難。一方面國(guó)家要鼓勵(lì)和保護(hù)人才的合理流動(dòng)，另一方面要追究勞動(dòng)者的賠償責(zé)任，充分維護(hù)用人單位的合法利益。否則，不僅會(huì)助長(zhǎng)人才流動(dòng)的不道德、不合法行為，還會(huì)影響正常的人才流動(dòng)和經(jīng)濟(jì)秩序。把握兩者的合理尺度并非一件易事，從我國(guó)的現(xiàn)有立法來(lái)看，主要是通過(guò)用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，依法約定保密事項(xiàng)來(lái)規(guī)范主體雙方的行為。在具體實(shí)踐中，對(duì)保密事項(xiàng)的約定如何做到合法、適度且不影響人才的流動(dòng)，筆者認(rèn)為，除了要堅(jiān)持簽訂勞動(dòng)合同的基本原則外，還要注意四個(gè)方面的問(wèn)題：
（一）保密范圍要適宜。我國(guó)的《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十一條規(guī)定：商業(yè)秘密是指不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息?？梢?jiàn)，商業(yè)秘密的范圍是技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，但這些信息要構(gòu)成商業(yè)秘密還必須具備三個(gè)特點(diǎn)，即不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性。如果將不具有上述特征的一切技術(shù)與經(jīng)營(yíng)信息全部劃為商業(yè)秘密，與勞動(dòng)者進(jìn)行約定，顯然范圍過(guò)寬。若事后以此約定認(rèn)定勞動(dòng)者違約泄秘，也缺乏法律依據(jù)。
（二）內(nèi)容要切合實(shí)際。保密協(xié)議的內(nèi)容既要依據(jù)法律，又不能照搬法律。因?yàn)榉梢?guī)定就全局而言的，對(duì)一個(gè)具體用人單位和一個(gè)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，有不少具體的實(shí)際情況，協(xié)議內(nèi)容在不違背法律規(guī)定的前提下，應(yīng)由當(dāng)事人協(xié)商確定。例如：勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。用人單位可結(jié)合實(shí)際情況，將本單位某某產(chǎn)品或工序的生產(chǎn)技巧、化學(xué)配方、工藝流程、技術(shù)秘決、設(shè)計(jì)圖紙以及本單位的貨源情報(bào)等一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)內(nèi)容與勞動(dòng)者進(jìn)行約定，而不可照搬法律，籠統(tǒng)約定要保守用人單位商業(yè)秘密一句話。
（三）條款要嚴(yán)密。約定的保密條款是雙方當(dāng)事人履行協(xié)議的依據(jù)，嚴(yán)密完整的保密約定應(yīng)當(dāng)具備商業(yè)秘密的內(nèi)容、期限、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、泄密賠償辦法等項(xiàng)條款，至于約定的途徑既可以在勞動(dòng)合同正文中直接對(duì)保密事宜作出具體約定，也可以在勞動(dòng)合同之外另訂一個(gè)保密協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件；當(dāng)然也可以在勞動(dòng)合同中提及有關(guān)用人單位商業(yè)秘密保守，雙方一致同意按用人單位依法制定的員工保密規(guī)則制度、辦法等執(zhí)行。若僅有用人單位有關(guān)保密規(guī)章制度，但在勞動(dòng)合同中未提及或未約定適用勞動(dòng)者，那么就不能認(rèn)定勞動(dòng)者與用人單位之間有保守商業(yè)秘密的約定，追究勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同保密事項(xiàng)的賠償責(zé)任就失去前提。
資產(chǎn)的流失，從組織上營(yíng)造商業(yè)秘密的保護(hù)環(huán)境；其次要加強(qiáng)文件資料管理，從中篩選出需要保密的經(jīng)營(yíng)、技術(shù)信息資料、磁盤(pán)實(shí)物等，確定其保密期限，加蓋密級(jí)印章，交專(zhuān)人保管，規(guī)定借閱范圍和時(shí)間，制定復(fù)制辦法和銷(xiāo)毀辦法等，堵塞泄密露洞，將問(wèn)題糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。
三、關(guān)于賠償份額的界定。
對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，是勞動(dòng)者承擔(dān)違反勞動(dòng)合同賠償責(zé)任的必要條件之一。那么，勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，是賠償用人單位的直接損失，還是包括直接損失和間接損失兩個(gè)部分？一種意見(jiàn)認(rèn)為：勞動(dòng)者賠償用人單位的損失，應(yīng)當(dāng)包括直接損失和間接損失兩個(gè)部分。筆者認(rèn)為，根據(jù)現(xiàn)行政策法律規(guī)定，勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同原則上應(yīng)賠償直接損失，若勞動(dòng)合同中有約定按約定賠償。對(duì)此原勞動(dòng)部在《賠償辦法》中相應(yīng)作了不同規(guī)定?，F(xiàn)分述如下：
（一）勞動(dòng)部發(fā)《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》中規(guī)定，勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失的份額有四項(xiàng)：一是用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用；二是用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理；三是對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；四是勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。由此可見(jiàn)，在該四項(xiàng)賠償份額中，主要是按用人單位實(shí)際發(fā)生的損失來(lái)界定的。
參考資料:www.x。
勞動(dòng)責(zé)任合同篇六
發(fā)展黨員工作責(zé)任追究，堅(jiān)持“誰(shuí)介紹誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確責(zé)任人，對(duì)違反發(fā)展黨員程序，未能堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)的行為等情況，給予責(zé)任追究。
2、
屬以下情況的，追究所在黨支部的責(zé)任：
（1）。
沒(méi)有確定兩名正式黨員作為入黨積極分子的介紹人，沒(méi)有吸收入黨積極分子聽(tīng)黨課，參加黨內(nèi)有關(guān)活動(dòng)及按規(guī)定培訓(xùn)而予以發(fā)展的。
（2）。
沒(méi)有每半年一次對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察的。
（3）。
入黨積極分子經(jīng)過(guò)一年以上的培養(yǎng)教育后，沒(méi)有聽(tīng)取或征求培養(yǎng)聯(lián)系人、全體黨員的意見(jiàn)，或沒(méi)有經(jīng)支委會(huì)（支部大會(huì)）討論和同意，將其列為發(fā)展對(duì)象的。
（4）。
在接收預(yù)備黨員時(shí)，沒(méi)有實(shí)行票決制進(jìn)行表決，或有表決權(quán)的正式黨員實(shí)到會(huì)人數(shù)沒(méi)有達(dá)到規(guī)定人數(shù)要求，或投贊成票的人數(shù)未達(dá)到規(guī)定人數(shù)要求，而吸收為預(yù)備黨員的。
（5）。
沒(méi)有及時(shí)將支部大會(huì)決議及有關(guān)入黨申請(qǐng)人材料上報(bào)黨總支審批的。
（6）。
預(yù)備黨員預(yù)備期滿(mǎn)后，沒(méi)有按時(shí)討論其轉(zhuǎn)正、延長(zhǎng)預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格的。
（7）。
對(duì)不具備轉(zhuǎn)正條件而給予轉(zhuǎn)正的，沒(méi)有經(jīng)支部大會(huì)討論票決而轉(zhuǎn)正、延長(zhǎng)預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格的。
（8）。
弄虛作假，偽造有關(guān)發(fā)展黨員材料、記錄的。
（9）。
其它違反發(fā)展黨員工作有關(guān)規(guī)定的。
出現(xiàn)上述情況的，對(duì)黨支部及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)、誡勉，并視情節(jié)輕重對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的黨紀(jì)處分。同時(shí)，取消當(dāng)年度黨支部及相關(guān)責(zé)任人的各類(lèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
黨總支應(yīng)對(duì)支部大會(huì)通過(guò)接收的預(yù)備黨員進(jìn)行認(rèn)真負(fù)責(zé)的審查，在審查中，如發(fā)現(xiàn)發(fā)展對(duì)象不符合黨員條件或入黨手續(xù)不完備的，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并向上級(jí)黨組織匯報(bào)。黨總支未認(rèn)真履行審查職責(zé)，也要視并視情節(jié)輕重追究其相應(yīng)的責(zé)任。
3、
屬以下情況的，追究培養(yǎng)人、介紹人、考察人的責(zé)任：
（1）。
沒(méi)有認(rèn)真了解發(fā)展對(duì)象的入黨動(dòng)機(jī)、政治覺(jué)悟、思想品質(zhì)、工作作風(fēng)等相關(guān)情況的。
（2）。
沒(méi)有就發(fā)展對(duì)象的有關(guān)問(wèn)題及時(shí)向黨組織匯報(bào)的。
（3）。
沒(méi)有在《入黨志愿書(shū)》上如實(shí)填寫(xiě)自己的意見(jiàn)，沒(méi)有如實(shí)向支部負(fù)責(zé)人及支部大會(huì)介紹被介紹人真實(shí)情況的。
（4）。
沒(méi)有經(jīng)常對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行教育幫助并按期填寫(xiě)意見(jiàn)的。
（5）。
其它違反發(fā)展黨員工作有關(guān)規(guī)定的。
出現(xiàn)上述情況的，黨總支必須對(duì)相應(yīng)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)、誡勉，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。同時(shí)，取消當(dāng)年度各類(lèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
4、
各黨支部要把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作整體目標(biāo)。
5、
黨總支加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的督促檢查，在堅(jiān)持成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，確保新黨員質(zhì)量的前提下，對(duì)長(zhǎng)期不做發(fā)展黨員工作和無(wú)特殊原因三年內(nèi)未發(fā)展黨員的黨支部，要加強(qiáng)指導(dǎo)和督促，必要時(shí)進(jìn)行組織整頓。
勞動(dòng)責(zé)任合同篇七
您好，我與原單位于8月1日簽訂了一份為期一年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)勞動(dòng)合同已經(jīng)到期，單位也沒(méi)有提及續(xù)簽的事?，F(xiàn)在我想離開(kāi)原單位，可單位不給辦理手續(xù)，說(shuō)沒(méi)有提前30天寫(xiě)辭職報(bào)告。我在網(wǎng)上查閱了一些資料，都是說(shuō)，勞動(dòng)合同到期，沒(méi)有續(xù)簽，就是勞動(dòng)合同終止了，不需要提前寫(xiě)申請(qǐng)。請(qǐng)問(wèn)我該怎么辦？謝謝?。?BR> [勞動(dòng)合同到期離職是否違約？]
勞動(dòng)責(zé)任合同篇八
保障債權(quán)實(shí)現(xiàn)及債務(wù)履行重要措施的違約責(zé)任制度與合同債務(wù)聯(lián)系密切。一方面，違約責(zé)任是債務(wù)不履行所導(dǎo)致的結(jié)果，是以債務(wù)存在為前提的;另一方面，違約責(zé)任是在債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，國(guó)家強(qiáng)制債務(wù)人履行債務(wù)和承擔(dān)責(zé)任的法律表現(xiàn)。
因此，違約責(zé)任和合同債務(wù)的關(guān)系可以歸結(jié)為：債務(wù)是責(zé)任發(fā)生的前提，責(zé)任是債務(wù)不履行的結(jié)果。
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》《中華人民共和國(guó)建筑法》《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本工程具體情況，為明確雙方責(zé)任，經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。
一、工程名稱(chēng)：
二、工程地點(diǎn)：
三、承包方式：勞務(wù)計(jì)量承包。包質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、綜合治理。
四、承包工程內(nèi)容：
五、工費(fèi)計(jì)算辦法：
本工程乙方總工程量約為，計(jì)工程款約為元。完工時(shí)，依乙方的質(zhì)量分值與上述計(jì)價(jià)方法按乙方實(shí)際完成的工程量進(jìn)行結(jié)算。
六、本承包價(jià)格屬乙方的施工質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的完全價(jià)格，其中已含有鋼筋綁扎及焊接的材料費(fèi)，包括：鐵絲、電焊條等，由乙方視需要向甲方申報(bào)統(tǒng)一采購(gòu)，乙方按甲方購(gòu)入價(jià)領(lǐng)用，在每月預(yù)支款中扣除。施工中甲方除向乙方提供等鋼筋加工機(jī)械外，其余操作工具均由乙方自備。
七、工期要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的月、周施工進(jìn)度計(jì)劃和施工員下達(dá)的施工任務(wù)單所規(guī)定的期限內(nèi)完成，如乙方逾期完成，每天罰款元。
八、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及驗(yàn)收要求：
1、甲方根據(jù)現(xiàn)行國(guó)家鋼筋工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)布設(shè)鋼筋的型號(hào)、規(guī)格、根數(shù)、間距、錨固與搭接長(zhǎng)度及構(gòu)件的截面尺寸等內(nèi)容在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)測(cè)，實(shí)量打分，以分定價(jià)，達(dá)到90分(不含90分)以上得本工程的完全價(jià)格，90分以?xún)?nèi)(含90分)每下降一分，則工價(jià)下浮元，驗(yàn)收得分在分以?xún)?nèi)的，應(yīng)整改或返工重做，整改與返工的工料費(fèi)均由乙方自負(fù)。造成工期延誤的，每延誤一天由乙方承擔(dān)承包總價(jià)%的違約金。
2、乙方在完成每一施工部位或構(gòu)件后，必須經(jīng)乙方認(rèn)真自檢、互檢合格后，才可報(bào)甲方復(fù)檢驗(yàn)收，未經(jīng)乙方自檢合格，甲方可拒絕復(fù)驗(yàn)。
3、按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》的規(guī)定，乙方對(duì)承包的工程向甲方承擔(dān)質(zhì)量責(zé)任。乙方必須遵照甲方技術(shù)、質(zhì)量交底精心組織施工。出現(xiàn)問(wèn)題必須服從甲方整改意見(jiàn)限期整改;如逾期整改，甲方有權(quán)對(duì)乙方照章罰款。因乙方施工質(zhì)量低劣，且屢催無(wú)效而無(wú)法履行合同，甲方有權(quán)終止合同。并由乙方承擔(dān)由此而造成的損失。
4、乙方對(duì)現(xiàn)場(chǎng)所有已完工程成品負(fù)有保護(hù)的義務(wù)，如有損壞，乙方須自費(fèi)修復(fù)至原狀。鋼筋綁扎完畢，應(yīng)清除作業(yè)面內(nèi)的雜質(zhì)和油污。
九、付款辦法：
1、進(jìn)場(chǎng)當(dāng)月在無(wú)完成工作量之前，生活費(fèi)由乙方自行調(diào)節(jié)。
2、施工階段，甲方以乙方每月完成的工作量、并以項(xiàng)目部初驗(yàn)評(píng)定的分值計(jì)算工價(jià)，向乙方支付當(dāng)月完成工作量應(yīng)得工費(fèi)的45%，甲方在付款當(dāng)月扣除乙方承擔(dān)的各項(xiàng)費(fèi)用。無(wú)特殊情況，甲方在中途不向乙方發(fā)放各類(lèi)借支。
3、乙方承包的本工程全部完工，根據(jù)甲方過(guò)程驗(yàn)收評(píng)分來(lái)加權(quán)評(píng)定乙方承包工程的質(zhì)量驗(yàn)收分值，并按此分值定價(jià)計(jì)酬的工程總款，再向乙方支付工程總款的30%。其時(shí)，乙方如無(wú)后續(xù)工作，其所屬施工人員必須撤離甲方施工駐地。
4、乙方剩留的工程余款，待結(jié)構(gòu)工程驗(yàn)收合格后六個(gè)月內(nèi)付清，如到年終放假結(jié)算時(shí)未達(dá)到“結(jié)構(gòu)工程驗(yàn)收合格后六個(gè)月”的期限，甲方為照顧乙方對(duì)工人工資兌現(xiàn)的實(shí)際需要，允許乙方可按工程承包總價(jià)的90%提前結(jié)算。
5、乙方應(yīng)建立職工完整的工資領(lǐng)發(fā)、結(jié)算臺(tái)帳，并在每月領(lǐng)取生活費(fèi)和工費(fèi)結(jié)算時(shí)，均應(yīng)按班組人員編制一式二份的工資結(jié)算方案，方案中須有每人結(jié)算金額、領(lǐng)款金額及領(lǐng)款人簽名，并將一份報(bào)送甲方財(cái)務(wù)部門(mén)。
6、甲方支付給乙方工程勞務(wù)款中，已包括乙方及所屬人員的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用。乙方及所屬人員發(fā)生的各種安全事故費(fèi)用，均有乙方負(fù)責(zé)自理。
十、保證金的交付與退還：
乙方承諾確保甲方的工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全施工和文明衛(wèi)生，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的有關(guān)制度，愿交履約保證金元(按承包總額的5%繳納)，并于合同簽訂后，隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)施工前一次性交清，待乙方承包的工程全部完成，甲方及監(jiān)理驗(yàn)收合格，由甲方主要負(fù)責(zé)人審核同意后全部退還。如乙方不能履行合同，保證金則抵作違約金來(lái)補(bǔ)償甲方因乙方原因造成的損失。
十一、甲方對(duì)乙方的鋼筋工程按施工配料單實(shí)行限額供料，如連帶承包制作與綁扎的，制作與綁扎的損耗率應(yīng)控制在1.5%以?xún)?nèi)，其中制作損耗率1.2%,綁扎損耗率0.3%。超過(guò)限定的損耗率，若是乙方排料不當(dāng)、施工浪費(fèi)造成的，由乙方承擔(dān)。如對(duì)綁扎后多余的鋼筋未能再加工利用，按每公斤廢棄鋼筋十元的價(jià)格由乙方賠償。
十二、甲方的責(zé)任和義務(wù)：
1、為乙方提供施工必需的垂直運(yùn)輸和必備的鋼筋加工機(jī)械;。
2、向乙方提供施工圖、鋼筋配料單(或成型鋼筋)和具備施工條件的工作面。
3、對(duì)乙方進(jìn)行操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度要求、安全與文明施工等內(nèi)容交底。
4、負(fù)責(zé)對(duì)乙方的施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全和文明衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督、檢查與驗(yàn)收。
5、按合同規(guī)定，向乙方支付具備付款條件的承包工費(fèi)。
十三、乙方的責(zé)任和義務(wù)：
1、本合同簽訂后應(yīng)及時(shí)與所屬成員簽訂用工合同和安全責(zé)任書(shū)，并交甲方備案。
2、嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，安全操作規(guī)程，文明施工和綜合治理規(guī)定。
3、履行對(duì)所有作業(yè)人員持證上崗的規(guī)定，設(shè)立兼職安全、質(zhì)量、綜治員，堅(jiān)持工前交底、工中監(jiān)督和工后驗(yàn)收。做好當(dāng)日記錄。并在工前對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)所有的'安全設(shè)施，機(jī)具電器進(jìn)行先查看，后使用，如發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。在沒(méi)有安全保障情況下，不準(zhǔn)施工。杜絕違章指揮、違章作業(yè)和機(jī)械帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。凡違章、違規(guī)作業(yè)造成的安全事故，均由乙方及肇事者承擔(dān)全部責(zé)任。
4、制止所屬人員亂拉亂接電源在集體宿舍內(nèi)用電炊器具煮飯、燒菜、燒水和取暖，一旦發(fā)現(xiàn)，甲方除沒(méi)收器具外，另向乙方按項(xiàng)目部規(guī)定處以罰款;同時(shí)由乙方承擔(dān)由此引發(fā)事故的全部責(zé)任。
5、妥善保管和正確使用甲方提供的各類(lèi)施工機(jī)具，損壞或遺失照價(jià)賠償。
6、服從甲方現(xiàn)場(chǎng)施工員、質(zhì)量員、安全綜治員的監(jiān)督檢查，接受整改意見(jiàn)，限時(shí)完成整改，確保施工質(zhì)量。
7、負(fù)責(zé)保護(hù)各類(lèi)預(yù)埋管線、預(yù)留孔洞的完好和位置正確，不得任意堵塞或移動(dòng)。
8、做好施工現(xiàn)場(chǎng)的工后落手清，及時(shí)清理現(xiàn)嘗回收剩余鋼筋，每天打掃宿舍內(nèi)外環(huán)境，保持現(xiàn)場(chǎng)整潔文明和生活區(qū)干凈衛(wèi)生。
9、乙方及所屬成員不得將非本工地人員帶入甲方施工現(xiàn)場(chǎng)或生活區(qū)域，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方將按有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。如由此發(fā)生意外傷害，均由乙方負(fù)責(zé)。
(一)有下列情況之一，均屬乙方違約：
1、乙方屢次不能如期完成施工任務(wù)而影響總體施工進(jìn)度的，
2、乙方未能在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成整改內(nèi)容，并經(jīng)一再催促無(wú)效的;。
3、乙方施工質(zhì)量低劣，造成甲方材料浪費(fèi)、進(jìn)度滯后和信譽(yù)損害的;。
4、乙方中途放棄承包或?qū)⒐こ剔D(zhuǎn)包給第三者;。
5、乙方聚眾鬧事、哄抬工價(jià)、纏索工費(fèi)，擾亂甲方正常工作秩序的;。
6、乙方承包人經(jīng)常擅離工作崗位，或乙方施工人員嚴(yán)重不足影響甲方其他工序的。
對(duì)乙方的違約行為，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款、賠償損失、沒(méi)收保證金和中止合同等處罰。
(二)由于甲方施工指導(dǎo)錯(cuò)誤或因設(shè)計(jì)變更原因，要求乙方對(duì)已完工程進(jìn)行返工重做的;其變更費(fèi)用在元以外的，由甲方補(bǔ)償乙方因返工而引起的實(shí)際損失費(fèi)用;在上述金額內(nèi)的變更費(fèi)用甲方已在乙方的工價(jià)中考慮，不再補(bǔ)償。
十五、其他：
1、為創(chuàng)建文明工地需要，乙方所有作業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)內(nèi)必須穿戴統(tǒng)一工作服，雨天施工備有的雨衣、雨褲、雨鞋等用品，均由甲方統(tǒng)一采辦發(fā)放，費(fèi)用由乙方自理。
十六、本合同與《安全協(xié)議》同時(shí)簽訂，各一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)甲方公司一份，雙方簽字后生效，至工程結(jié)束，款項(xiàng)結(jié)清時(shí)自行終止。
甲方：乙方：
代表人：電話：
簽訂日期：年月日
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勞動(dòng)責(zé)任合同篇九
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同期限。
第一條甲乙雙方同意按以下第方式確定乙方的本合同期限：
(1)固定期限：從20______年____月____日起至20____年____月____日止。
(2)無(wú)固定期限：從20______年____月____日起至本民法典定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(3)以完成工作任務(wù)為期限：從20______年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
第二條甲乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
(1)無(wú)試用期。
(2)試用期從20____年___月___日起至20____年___月___日止。
試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。其中，合同期限在3個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過(guò)30日;合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過(guò)60日;合同期限在3年以上或者無(wú)固定期限的，試用期不超過(guò)6個(gè)月。
二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容。
第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處_______市______鎮(zhèn)街(區(qū))_________社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門(mén)店)的____________部門(mén)______________崗位工作。
第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_______________________________________________________________________，甲乙雙方并按以下第項(xiàng)明確：
(1)乙方工作的崗位，不屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。
(2)乙方工作的崗位，屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成損害。
甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。
第五條甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(3個(gè)月內(nèi))，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上)，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書(shū)加以確認(rèn)，該協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第六條甲乙雙方同意按以下第方式確定乙方的正常工作時(shí)間：
(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作_____小時(shí)、每周工作_____天，每周至少休息1天。
(2)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，不存在意義上的加班。
(3)綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位以_____(周/月/季/年)為計(jì)算周期，綜合總工時(shí)符合國(guó)家規(guī)定。
第七條在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時(shí)數(shù)符合國(guó)家規(guī)定。
第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第種方式核發(fā)乙方工資：
(1)試用期工資：試用期工資為_(kāi)________元/月。
(2)計(jì)時(shí)工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/時(shí)，來(lái)計(jì)付乙方的月工資。
(3)計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來(lái)確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。
(4)不定時(shí)工資或固定工資：_______元/月。
第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資。
第十一條甲方每月____日如期支付_____(當(dāng)月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。
第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門(mén)的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。
第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十五條甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。
培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺(jué)遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。
第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十九條甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守，服從管理，積極做好工作。
第二十條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
第二十一條如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。
勞動(dòng)責(zé)任合同篇十
住址：_______________________郵政編碼：_____________戶(hù)籍所在地：
鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：甲方聲明如下：
1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。
3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。
乙方聲明如下：
1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者必須具備的條件以及本崗位勞動(dòng)者必須具備的條件。
2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡(jiǎn)歷)、信息的真實(shí)性，合法性。
3、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無(wú)不適合本工作崗位的疾病，并且也沒(méi)有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。
5、乙方保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。
6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi))，乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守。
一、當(dāng)事人基本情況第一條甲方情況。
最高學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________。
第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
第四條本合同約定的工作任務(wù)為：。第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)：1、__________________。2、__________________。3、___________________。
以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時(shí)/其中一項(xiàng)達(dá)到時(shí)(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事__________崗位工作。工作內(nèi)容詳見(jiàn)合同附件1《崗位說(shuō)明書(shū)》，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求求等內(nèi)容開(kāi)展工作，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動(dòng)合同。
第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作(不超過(guò)3個(gè)月內(nèi)或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿(mǎn)后或臨時(shí)工作結(jié)束后及時(shí)將乙方調(diào)整回原來(lái)崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時(shí)工作安排。乙方從事甲方臨時(shí)安排的工作期間的報(bào)酬按原崗位/臨時(shí)崗位(選擇適用)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第八條根據(jù)崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為：基本工作地點(diǎn)和其他完成工作必須的地點(diǎn)。
五、工作時(shí)間和休息休假。
第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制。1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的。2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。3、執(zhí)行不定時(shí)工作制。
第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時(shí)制相關(guān)的規(guī)章制度。
第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬。乙方主動(dòng)加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批，否則不視為加班。
第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，但乙方因私請(qǐng)假期間，甲方不支付工資。第十四條乙方適用以下第種工資計(jì)發(fā)方式：
a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。
b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。
c.計(jì)件工資制：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________。
d.基本工資加績(jī)效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據(jù)績(jī)效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績(jī)效工資。
e.其他工資形式：___________________。
第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過(guò)當(dāng)月月底。
第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)第十八條乙方應(yīng)將辦理社會(huì)保險(xiǎn)必需的資料及時(shí)交付甲方，因乙方原因致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。。
第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。
八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方對(duì)崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動(dòng)防護(hù)用品。。
第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營(yíng)困難等狀況形成的其他損失)。
第二十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)按照勞動(dòng)合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤(rùn)損失)。(選擇適用)乙方不論何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競(jìng)業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補(bǔ)償金元。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補(bǔ)償金并向甲方支付違約金元。
第二十五條甲、乙雙方就保密和競(jìng)業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時(shí)遵守該協(xié)議。
十、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動(dòng)合同，并以書(shū)面形式確定。第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，均應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
勞動(dòng)責(zé)任合同篇十一
甲方：
乙方：
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，做好農(nóng)村農(nóng)民建房安全管理工作，確保安全生產(chǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商，就安全生產(chǎn)的責(zé)權(quán)、義務(wù)簽定責(zé)任書(shū)如下：
1.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、法令以及上級(jí)有關(guān)安全工作的指示和規(guī)定，把農(nóng)村農(nóng)民建房安全生產(chǎn)工作列為農(nóng)村管理的主要內(nèi)容之一。
2.制定和健全本鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況。
3.建立安全檢查制度，對(duì)乙方的農(nóng)民建房安全工作進(jìn)行定期檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患責(zé)令乙方認(rèn)真整改，限期達(dá)到要求。
4.開(kāi)展經(jīng)常性安全生產(chǎn)宣傳教育。
1.嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行鎮(zhèn)政府對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，行使監(jiān)督管理職責(zé)。
3.將本村的建房安全生產(chǎn)工作，按照責(zé)任制的`要求分解、落實(shí)到位，并定期檢查、監(jiān)督。
4.建立健全本村建房安全生產(chǎn)工作責(zé)任制，確定相應(yīng)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員。
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督本村村民建房施工過(guò)程中的各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施是否齊備。
6.負(fù)責(zé)本村村民建房施工單位的外來(lái)人口管理工作。
7.監(jiān)督建房戶(hù)不得侵街占道，影響村莊的交通秩序，不得影響村里的環(huán)境衛(wèi)生。
8.監(jiān)督建房戶(hù)與承包商簽訂正式的協(xié)議書(shū)。
9.監(jiān)督按時(shí)發(fā)放工人工資，不得出現(xiàn)拖欠工資現(xiàn)象。
10.督促承包商嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生的有關(guān)法律法規(guī)，杜絕食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生。
11.負(fù)責(zé)本村村民翻建房屋申報(bào)審批后的各項(xiàng)管理工作。
12.實(shí)施安全獎(jiǎng)懲考核，把安全生產(chǎn)實(shí)績(jī)作為村干部年終考核的內(nèi)容。
13.發(fā)生重特大安全事故時(shí)，迅速趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，組織搶救，并按規(guī)定的程序和時(shí)限上報(bào)事故及其調(diào)查處理情況。
甲方：乙方：
簽字：簽字：
勞動(dòng)責(zé)任合同篇十二
工程名稱(chēng):
工程規(guī)模:建筑面積 平方米， 層
依照《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同范本法》和建筑法及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，為確保工程質(zhì)量、安全施工、按期竣工，落實(shí)責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則， 公司和 公司雙方本著在自愿互利、權(quán)益平等的基礎(chǔ)上，簽訂本合同范本書(shū)，以資甲乙雙方共同遵守執(zhí)行。
一、勞務(wù)分包范圍:包括土建，裝飾，水電安裝等圖紙涉及的全部?jī)?nèi)容，達(dá)到竣工驗(yàn)收交付使用。
二、工期: 年 月 日至 年 月 日，逾期1天按工程總造價(jià)1‰執(zhí)行罰款，提前一天按工程總造價(jià)1‰獎(jiǎng)勵(lì)。
三、質(zhì)量等級(jí):合格工程，若達(dá)不到合格，一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
四、合同范本價(jià)款: 萬(wàn)
五、甲方負(fù)責(zé)事項(xiàng):
1、向乙方傳達(dá)《中華人民共和國(guó)建筑法》，建設(shè)部
2、加強(qiáng)對(duì)本工程管理力度，堅(jiān)持安全生產(chǎn)
3、嚴(yán)格實(shí)行建設(shè)工程安全監(jiān)管制度，加強(qiáng)安全監(jiān)督管理。
4、及時(shí)貫徹落實(shí)上級(jí)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和技術(shù)措施，認(rèn)真做好職工的**教育，全面落實(shí)技術(shù)交底制度。
5、強(qiáng)化建筑安全防護(hù)用具管理，嚴(yán)格實(shí)行建筑安全防護(hù)用具備案制度，杜絕假冒偽劣防護(hù)用具進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。
7、按照工程進(jìn)度，由乙方提前列出書(shū)面計(jì)劃甲方協(xié)助做好部分主要材料(三大材)的供給工作。
8、根據(jù)工程形象進(jìn)度，若乙方達(dá)不到規(guī)定要求，甲方有權(quán)暫停工程款撥付，待達(dá)到要求后撥付。
9、對(duì)工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、施工安全進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)工程周期性檢查，協(xié)助乙方搞好工程驗(yàn)收及質(zhì)量、安全大檢查。
10、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行綜合性管理，特別加強(qiáng)安全管理力度，杜絕違章指揮及違反操作規(guī)程行為。
五、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)事項(xiàng):
1、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)建筑法》、建設(shè)部
2、加強(qiáng)管理，堅(jiān)持安全生產(chǎn)
3、及時(shí)貫徹落實(shí)上級(jí)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和技術(shù)措施及公司和項(xiàng)目部有關(guān)文件和規(guī)章制度，全面落實(shí)執(zhí)行技術(shù)交底及措施，認(rèn)真做好班組和個(gè)人的安全教育工作。
4、確保建筑安全防護(hù)用具使用正確、到位。
6、加強(qiáng)安全施工，抓好工程質(zhì)量的管理，嚴(yán)格按照施工圖紙和操作規(guī)程施工，確保工程質(zhì)量，保證工程進(jìn)度按合同范本規(guī)定的工期完成。
7、乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，執(zhí)行公司的規(guī)章制度，履行簽定的勞務(wù)分包合同范本中的內(nèi)容。
8、要認(rèn)真對(duì)待公司和上級(jí)主管部門(mén)對(duì)工程項(xiàng)目的檢查，對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題應(yīng)立即整改，對(duì)整改不徹底屢教不改者，應(yīng)受到必要的經(jīng)濟(jì)懲罰。
9、施工期間，乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行安全條例和安全操作規(guī)程，杜絕安全事故的發(fā)生，愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)，如管理不嚴(yán)造**身財(cái)產(chǎn)損失，全部由乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失及一切責(zé)任。
10、在生產(chǎn)期間，因乙方管理混亂而造成的工程質(zhì)量差、材料浪費(fèi)、機(jī)械損壞等經(jīng)濟(jì)損失，由乙方承擔(dān)。
六、特別約定:
1、本工程雙方定為無(wú)重大傷亡事故工程，乙方必須按照國(guó)家現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定要求，做到安全文明施工，否則所造成一切傷亡事故的損失及由此引發(fā)一切刑事責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，并接受公司的處罰決定。
2、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工差、不服從管理、存在嚴(yán)重安全隱患，甲方視情節(jié)輕重有權(quán)給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰。
3、因乙方施工質(zhì)量低劣，違反國(guó)家規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范引起用戶(hù)上訪投訴所發(fā)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及刑事責(zé)任，并接受公司的處罰決定。
本合同范本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效，甲乙雙方未經(jīng)同意，不得擅自更改，否則后果自負(fù)。
以上事項(xiàng)有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商另立補(bǔ)充協(xié)議，同本合同范本具有同等法律效力。 甲方: 代表人簽字:
乙方: 負(fù)責(zé)人簽字:
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)責(zé)任合同篇十三
普通勞動(dòng)合同_勞動(dòng)合同。下面小編為大家獻(xiàn)上普通勞動(dòng)合同胡范本，歡迎大家參考!
公司
(公司員工)勞動(dòng)合同
甲方(用人單位) 名稱(chēng)：法定代表人：
單位地址：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
學(xué)歷：
出生年月：
居住地址：
居民身份證號(hào)碼：
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵照?qǐng)?zhí)行。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際工作能力可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。
甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起，至年月日止。
其中試用期自年月日起，至年月日止。
1、乙方負(fù)責(zé)崗位的工作。在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作能力和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方必須接受甲方的安排。
2、乙方應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲和處理。
3、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，保守甲方商業(yè)秘密。
1、經(jīng)甲乙雙方同意，甲方根據(jù)工作和經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方實(shí)行8小時(shí)工作制(不包括用餐及日間休息時(shí)間)。超出工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予加班費(fèi)。
2、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：正常工作日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的1.5倍計(jì)算;休息日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的2倍計(jì)算;法定節(jié)假日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的3倍計(jì)算。
1、雙方約定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬：甲方聘任乙方擔(dān)任職務(wù)。
乙方每月基本工資人民幣元;甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金;甲方按照乙方工作的績(jī)效及公司效益，發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金并給與各項(xiàng)補(bǔ)貼。
乙方每月工資總額包括了基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、出勤津貼以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)用等工資性收入。
1、甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件。
2、乙方在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方制定的全部規(guī)章制度。
3、乙方確認(rèn)：在簽署本合同之前，甲方已明確告知其在工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、安全操作規(guī)程、應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的防護(hù)措施等。
1、試用期滿(mǎn)后甲、乙雙方應(yīng)依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方任職期間，享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)法定節(jié)假日。
3、其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：
1.在不損害國(guó)家、公司和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.乙方被證實(shí)不符合甲方規(guī)定任職資格的;
3.乙方在訂立本合同時(shí)有重大隱瞞及虛假申報(bào)等違反誠(chéng)實(shí)信用原則的;
4.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
5.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
6. 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響;
8. 乙方被依法追究刑事責(zé)任的`。
(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：
1.未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
4、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
(四)本協(xié)議期限屆滿(mǎn)前，雙方若欲續(xù)訂協(xié)議，可提前以書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約。協(xié)議期滿(mǎn)前，若雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，本協(xié)議期滿(mǎn)時(shí)即行終止。
(五)乙方未按照本協(xié)議約定與甲方解除或終止協(xié)議，而擅自離職的，曠工時(shí)間總計(jì)達(dá)日的，甲方有權(quán)解除與乙方的協(xié)議關(guān)系。
(一)甲方違約責(zé)任：
如在乙方履行遵守本合同及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，乙方有權(quán)按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并有權(quán)解除合同。
(二)乙方違約責(zé)任：
1、乙方未能完成本合同其崗位要求的工作任務(wù)的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方勞動(dòng)報(bào)酬，調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
2、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作中知悉的甲方商業(yè)秘密，故意或者過(guò)失泄露的，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的一切損失。
3、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
1、因履行本合同而發(fā)生的任何爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成，任何一方也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可依法提起訴訟。
2、本協(xié)議的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭(zhēng)議解決適用國(guó)家、省、市等相關(guān)法律法規(guī)。
3、甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。
相關(guān)文書(shū)送達(dá)地址確認(rèn)：
乙方的送達(dá)地址：
收件人：
聯(lián)系電話：
甲方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到乙方上述地址視為已送達(dá)。乙方的上述地址及收件人信息有變化的，應(yīng)當(dāng)自信息變化之日起7日內(nèi)書(shū)面通知另一方。
5、本協(xié)議一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有同等的法律效力。
6、本協(xié)議共有份附件。本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等效力。但如果本協(xié)議的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
乙方確認(rèn)：本合同簽訂時(shí)，乙方已詳細(xì)閱讀甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度。
??? ?甲方(蓋章)：???????????????????????? 乙方(簽字)：
簽訂時(shí)間：??????????????????????????? 簽訂時(shí)間：
簽訂地點(diǎn)：??????????????????????????? 簽訂地點(diǎn)：
勞動(dòng)責(zé)任合同篇十四
編號(hào)：
甲方。
乙方。
簽訂日期____年__月__日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類(lèi)型為期限合同。
本合同生效日期____年__月__日，終止日期____年__月__日，其中試用期。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);。
2、遵守甲方的規(guī)章制度;。
3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;。
4、忠于職守，勤奮工作;。
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的.工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。
第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于元。
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照?qǐng)?zhí)行。
第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、以欺詐手段訂立本合同的;。
3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;。
4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;。
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
6、被依法追究刑事責(zé)任的;。
7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：
2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
4、距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的職工;。
5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿(mǎn)三年的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
4、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿(mǎn)前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第三十一條有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;。
4、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。
2、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;。
3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;。
4、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?BR> 第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。
期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以?xún)?nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十九條甲方以下規(guī)章制度對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
第四十條本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽章)。
法定代表人。
(簽章)。
或委托代理人。
簽訂日期：____年__月__日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)。
鑒證時(shí)間：____年__月__日。
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_(kāi)___年__月__日。
勞動(dòng)責(zé)任合同篇十五
甲方（用人單位）：________________。
住所：____________________________。
聯(lián)系電話：________________________。
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：__________。
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________。
性別：_______。
現(xiàn)居住地址：_____________________。
戶(hù)籍所在地址：___________________。
聯(lián)系電話：_______________________。
居民身份證號(hào)碼：_________________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
（一）固定期限。從_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中包括試用期____個(gè)月，從_____年___月___日起至_____年___月___日止。
（二）無(wú)固定期限合同。從_____年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。從_____年___月___日起至工作任務(wù)完成即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
（一）甲方安排乙方在工作地點(diǎn)從事_____________工作（崗位）。
（二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。
（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假。
（一）甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。
（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
（一）乙方在試用期間的工資為_(kāi)_____元/月。試用期滿(mǎn)后，甲方以下列第____種計(jì)算方式支付乙方工資：
1.計(jì)時(shí)工資。工資為_(kāi)________元/月。
2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。
3.其他支付形式。
甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的________日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)。
甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
（一）甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
（二）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。
（三）對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、雙方約定的事項(xiàng)。
（一）甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：
（二）保守商業(yè)秘密的約定：
（三）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：
（四）其他事項(xiàng)的約定：
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)訂立《勞動(dòng)合同變更書(shū)》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議。專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。
九、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)定按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。不服仲裁裁決的，自收到裁決書(shū)之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。
十一、本合同沒(méi)有定明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同定明的事項(xiàng)如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（單位蓋章)：___________________。
法定代表人簽名（蓋章）________________。
____________年__________月__________日。
乙方：（簽字）________________________。
____________年__________月__________日。
鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）______________________。
____________年__________月__________日。
勞動(dòng)責(zé)任合同篇十六
建筑施工系體力消耗大，高空危險(xiǎn)作業(yè)行業(yè)，“安全第一、質(zhì)量至上”宗旨，必須放在首位，時(shí)刻不能放松，人道是：隱患等于明火，防范就是救災(zāi)。在公開(kāi)合理，公正嚴(yán)明，實(shí)事求是的原則下，本公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究擬定，在施工中加強(qiáng)自身防護(hù)，夯實(shí)安全意識(shí)，劃清安全界限，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，經(jīng)甲、乙雙方商榷一致，達(dá)成以下協(xié)議條款。
一、甲方責(zé)任：
1．管理不善，強(qiáng)行安排，步驟紊亂，所造成的安全事故的。
2．所提供的機(jī)械設(shè)備陳舊，運(yùn)作失常，造成安全事故的。
3．未提供必要的安全防護(hù)用品。
4．未按要求進(jìn)行安全技術(shù)交底及安全教育，違章指揮。
二、乙方責(zé)任：
1．進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，必須正確佩戴安全帽，不戴安全帽造成安全事故后果的。
2．嚴(yán)禁高空落物，墜落一件物品，沒(méi)有造成后果，每次罰款____元，若因此落物傷及他人生命安全，造成的后果將由乙方班組（或個(gè)人）承擔(dān)。
3．嚴(yán)禁在外架上堆放材料，若如發(fā)現(xiàn)堆放一處，沒(méi)有造成后果，每次罰款______元，若因堆材料傷及他人生命安全，造成后果的由乙方班組（或個(gè)人）全部承擔(dān)。
4．砼工在澆筑砼時(shí)，嚴(yán)禁電線亂拉亂掛，拖在砼內(nèi)，電機(jī)下方應(yīng)鋪設(shè)木板，如發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，每次罰款________元，造成事故后果的，由乙方全部承擔(dān)。
5．外架料臺(tái)，每次只堆放一吊材料，如有不聽(tīng)指揮、亂堆、多堆材料，因料臺(tái)堆放材料超載，造成安全事故，一切后果由乙方班組（或個(gè)人）承擔(dān)。
6．酒后上崗，每次罰款______元，造成事故后果的，由乙方全部承擔(dān)。
7．攀爬腳手架、翻越防護(hù)欄桿，私自拆除防護(hù)欄桿，安全網(wǎng)等每處每次罰款______元，造成事故后果的，由乙方全部承擔(dān)。
8．打架斗毆者，每次每方先罰款________元，然后根據(jù)所調(diào)查原因，對(duì)責(zé)任方進(jìn)行重罰。
9．生活區(qū)及施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)偷盜者，不管偷盜多少每次罰款______元，重者交公安機(jī)關(guān)處理。
10．工作時(shí)間以外外出，所引起的糾紛由乙方全部承擔(dān)。
11．生活區(qū)及施工現(xiàn)場(chǎng)不得亂接亂拉電線，否則每次罰款________元，造成事故后果的，由乙方全部承擔(dān)。
12．在施工范圍內(nèi)進(jìn)行高空、外圍作業(yè)時(shí)，施工班組沒(méi)有按要求進(jìn)行防護(hù)或違反操作規(guī)程，所造成的安全事故由乙方（或個(gè)人負(fù)全部責(zé)任；在施工中由于自身原因（操作失誤、不聽(tīng)勸告等）造成的一切安全事故由事故責(zé)任人承擔(dān)一切費(fèi)用；（其中：班組之間打群架、電爐取暖、電熱快燒水、煤爐取暖、液化氣做飯、施工外發(fā)生的事故一切由乙方自已負(fù)責(zé)）。
13．本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后，立即生效。
14．本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________乙方：_______________。
代表：_______________代表：_______________。
電話：_______________電話：_______________。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
勞動(dòng)責(zé)任合同篇一
員工考勤管理工作責(zé)任制度:。
(1)。
各部門(mén)主管必須嚴(yán)格執(zhí)行《請(qǐng)假管理制度》。
(2)。
請(qǐng)假期限為一星期以上的請(qǐng)假申請(qǐng),請(qǐng)假申請(qǐng)人必須辦理辭職手續(xù),該請(qǐng)假申請(qǐng)人返回公司上班后重新辦理入職手續(xù),間隔期在三個(gè)月之內(nèi)的,公司確保按該員工上一次入職待遇發(fā)放薪酬。特殊情況由部門(mén)主管向副總經(jīng)理申請(qǐng)審批特殊處理。
(3)。
請(qǐng)假條的'請(qǐng)假事由'一律選擇'事假'。
(4)。
所有員工請(qǐng)假條必須提交到人力資源部,人力資源部負(fù)責(zé)做好《請(qǐng)假記錄》,核算工資時(shí)須核對(duì)請(qǐng)假條,沒(méi)請(qǐng)假條的按曠工處理,《請(qǐng)假條》由人力資源部保管二年以上。
(5)。
每個(gè)月月底制出下月《員工月度考勤表》交給各段車(chē)間管理并收回當(dāng)月考勤表(考勤表必須要有員工簽名);
(6)。
每月3號(hào)前統(tǒng)計(jì)出公司管理人員考勤報(bào)表,每月5號(hào)前將公司員工考勤報(bào)表統(tǒng)計(jì)出來(lái)。(必須嚴(yán)格檢查員工打卡記錄情況);
(7)。
統(tǒng)計(jì)每個(gè)月計(jì)時(shí)工種的加班小時(shí)及加班費(fèi),計(jì)算方法為:基本工資/當(dāng)月天數(shù)/10小時(shí)/天*實(shí)際加班小時(shí)。
附件8:《請(qǐng)假條》、《電腦簽卡單》附件9:《員工考勤表》。
勞動(dòng)責(zé)任合同篇二
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，接觸到責(zé)任書(shū)的地方越來(lái)越多，簽訂責(zé)任書(shū)有助于落實(shí)責(zé)任。你所接觸過(guò)的責(zé)任書(shū)都是什么樣子的呢？以下是小編整理的煤礦勞動(dòng)合同安全責(zé)任書(shū)，歡迎大家分享。
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣加強(qiáng)礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的有關(guān)文件精神，進(jìn)一步明確各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任，在安全生產(chǎn)管理上做到橫向到邊，縱向到底，事事有人管、層層有人負(fù)責(zé)，確保xx年度安全生產(chǎn)。結(jié)合我礦的實(shí)際情況，簽訂xx年度《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，礦長(zhǎng)與技術(shù)副礦長(zhǎng)簽訂以下安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)：
一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：
1、全年做到無(wú)重傷及及重傷以上事故，杜絕瓦斯、水災(zāi)事故;七級(jí)以下輕傷事故控制在4人以?xún)?nèi);評(píng)不上殘疾的一般性工傷事故控制在10人以?xún)?nèi)。
2、在保證安全的前提下保質(zhì)保量完成煤礦下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
二、主要安全生產(chǎn)工作任務(wù)：
1、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真組織工人學(xué)習(xí)培訓(xùn)有關(guān)煤礦安全技術(shù)，法律法規(guī)等知識(shí)，切實(shí)提高煤礦工作的安全思想認(rèn)識(shí)。
2、認(rèn)真履行技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)，負(fù)責(zé)礦井的“一通三防”管理工作，參與瓦斯排放與治理，并監(jiān)督提供技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)。
3、認(rèn)真編制好礦井每年度的災(zāi)害處理計(jì)劃及礦井重大事故應(yīng)急預(yù)案，并協(xié)助礦長(zhǎng)組織應(yīng)急救援演練，提供第一原始資料。
4、負(fù)責(zé)補(bǔ)充、修改、編制適合本礦的安全技術(shù)方面的規(guī)章制度和各種安全技術(shù)操作規(guī)程，采掘作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施，并負(fù)責(zé)審核。
5、制定礦井安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)職工進(jìn)行安全技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
6、抓好礦井的瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控管理工作，保證瓦斯監(jiān)控的`正常運(yùn)行，準(zhǔn)確的打印出每天的瓦斯日?qǐng)?bào)表。
7、按實(shí)測(cè)資料繪制好礦井的采掘工程平面圖，井上下對(duì)照?qǐng)D，通風(fēng)系統(tǒng)圖，避災(zāi)線路圖并按期填繪。
8、協(xié)助礦長(zhǎng)抓好礦井安全管理工作。
9、技術(shù)負(fù)責(zé)人在任職期間，由于不履行職責(zé)造成事故的，必須承擔(dān)一切責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
10、每月下井不少于五班次。
11、此書(shū)有效期為xx年1月1日至xx年12月31日。
本責(zé)任書(shū)未盡事宜，按《煤礦安全規(guī)程》執(zhí)行。
煤礦發(fā)定代表人：謝昭賢 目標(biāo)責(zé)任人：
20xx年 月 日 xx年 月 日
勞動(dòng)責(zé)任合同篇三
締約的各方當(dāng)事人基于相互信任，花費(fèi)時(shí)間、精力和金錢(qián)進(jìn)行合同的.談判，雙方都應(yīng)該誠(chéng)實(shí)守信，負(fù)有法定的誠(chéng)信義務(wù)。
協(xié)商成本是合同所必須的，最后達(dá)不成協(xié)議，也是可以預(yù)料和常態(tài)的風(fēng)險(xiǎn)，但是如果是非正常的惡意磋商(具有過(guò)錯(cuò))，導(dǎo)致合同不成立、無(wú)效或者被撤銷(xiāo)，那么不誠(chéng)信的當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，法律上稱(chēng)之為締約過(guò)失責(zé)任。
《合同法》第42條規(guī)定：“當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中有下列情形之一，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任：
(一)假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商;
(二)故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況;
(三)有
其他
違背誠(chéng)實(shí)信用原則的行為?！?BR> 《合同法》第43條規(guī)定：“當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密，無(wú)論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂?。泄露或者不正?dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任?！?BR> 勞動(dòng)責(zé)任合同篇四
全體員工必須具備市衛(wèi)生局防疫站體檢后的健康證，一年后必須復(fù)查方可上崗。
遵守學(xué)校一切規(guī)章制度，按時(shí)上班，不遲到、不早退、上班不會(huì)客、不打私人電話，禁止在公共場(chǎng)所（餐廳、庫(kù)房、白案房操作間及工作場(chǎng)地）吸煙。
全體員工以工作為重，杜絕賭博、買(mǎi)碼、上網(wǎng)。特別是上班時(shí)間不準(zhǔn)討論賭博、買(mǎi)碼、聊天、聽(tīng)錄音機(jī)，不準(zhǔn)晚上深夜不歸（10：00前進(jìn)校門(mén)）在校娛樂(lè)時(shí)間不超過(guò)晚10：00，以免影響工作及他人休息，確保大家安全。
全體員工必須公私分明，不搞特殊化，杜絕品嘗食品（大師傅除外），不吃營(yíng)養(yǎng)小鍋菜、不吃學(xué)生病號(hào)餐、家屬就餐必須打卡，員工就餐必須在指定地點(diǎn)，不準(zhǔn)自己打飯菜。做到吃多少打多少，杜絕浪費(fèi)。出食堂門(mén)、校門(mén)主動(dòng)找李班長(zhǎng)檢查行李。
以校為家，勤儉持家，樹(shù)立當(dāng)家作主的思想觀念，要有主人翁的精神，不偷、不拿學(xué)校任何大小物品，要有正確的思想觀念，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)舉報(bào)（發(fā)現(xiàn)偷盜行為，一經(jīng)舉報(bào)給予重罰并解聘）。
杜絕帶著情緒工作，不端正工作態(tài)度，浪費(fèi)學(xué)校原料（發(fā)現(xiàn)一次不再續(xù)用）。
大師傅必須以身作則帶好頭，樹(shù)好榜樣，不意氣用事，不圖個(gè)人恩怨，不打擊報(bào)復(fù)，不責(zé)怪他人，不辱罵同志，不翻老帳，全體員工要服從部門(mén)安排，不斤斤計(jì)較，不扯是非，不拉拜結(jié)派，不打架罵人，多做自我批評(píng)，要學(xué)會(huì)體諒和包容，要相互理解，保持一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧的大集體。
全體員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)食品安全法規(guī)，注意個(gè)人安全，上班時(shí)間必須穿安全鞋、戴安全帽、加強(qiáng)安全意識(shí)，認(rèn)真工作、勤奮學(xué)習(xí)、多鉆業(yè)務(wù)，要有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，合格的工作質(zhì)量，樹(shù)立一切為了學(xué)生、為教學(xué)師生服務(wù)的意識(shí)。
全體員工要提高警惕，注意防火、防盜、防毒，有毒物品嚴(yán)禁帶入食堂，下班時(shí)要關(guān)好水、電、空調(diào)、電扇、關(guān)好門(mén)窗、鎖好門(mén)，嚴(yán)禁在爐灶上烤衣服及任何食品，禁止寢室燒電爐、煤爐、電熱毯等危險(xiǎn)用品。
要節(jié)省用水用電，禁止用熱水洗衣服、被褥，禁止在洗碗臺(tái)上刷衣服、被褥。
上班要按時(shí)集合到崗，整頓隊(duì)伍要規(guī)范，上報(bào)人數(shù)要準(zhǔn)確，不能漏報(bào)、少報(bào)，集合口令要響亮有力，隊(duì)伍要整齊。
集合口號(hào)：遵紀(jì)守法要牢記、食品安全要重視、工作制度要遵守、服務(wù)質(zhì)量要上去。
機(jī)械設(shè)備（合面機(jī)、壓面機(jī)、升降機(jī)、絞肉機(jī)、烤箱等）定專(zhuān)人操作，任何人不能違反操作規(guī)則。
班長(zhǎng)、大師傅要積極參與制訂食譜，食譜要統(tǒng)一規(guī)范，計(jì)劃統(tǒng)一上報(bào)，任何人不能私訂計(jì)劃，更改計(jì)劃，要做到計(jì)劃把關(guān)、質(zhì)量把關(guān)、驗(yàn)收把關(guān)。堅(jiān)持食品采購(gòu)索證制，保障師生健康，保障教育教學(xué)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
以上工作責(zé)任制度請(qǐng)全體員工自覺(jué)遵守，如違犯學(xué)校規(guī)章制度，不按章上崗給予重罰，嚴(yán)重者自己主動(dòng)離職，學(xué)校不再聘用。
勞動(dòng)責(zé)任合同篇五
文章簡(jiǎn)介：我國(guó)《勞動(dòng)法》第一百零二條規(guī)定：“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！笨梢?jiàn)，追究勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任，必須同時(shí)具備有因果關(guān)系的兩項(xiàng)必要條件：一是勞動(dòng)者有違反法定條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)…我國(guó)《勞動(dòng)法》第一百零二條規(guī)定：“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。”可見(jiàn)，追究勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任，必須同時(shí)具備有因果關(guān)系的兩項(xiàng)必要條件：一是勞動(dòng)者有違反法定條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)的行為；二是勞動(dòng)者的上述行為對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失。那么，在實(shí)踐中如何掌握勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件，哪些屬勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，勞動(dòng)者對(duì)用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失又如何界定與追究，如此等等，就結(jié)合勞動(dòng)法的實(shí)施情況作一試探分析。
勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者享有一項(xiàng)權(quán)利，但必須依法行使，否則將應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者單方可解除勞動(dòng)合同有兩種情況：
（一）隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。具體規(guī)定的條件是：（1）在試用期內(nèi)的；（2）用人單位以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
這一規(guī)定實(shí)際目的是保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的弱者地位，體現(xiàn)勞動(dòng)者自主擇業(yè)的權(quán)利，所以，未設(shè)立解除勞動(dòng)合同的附加條件或障礙。勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，凡出現(xiàn)上述情形之一，便可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，無(wú)須承擔(dān)解除勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任。
（二）提前通知用人單位解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位?！眲趧?dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位后而解除勞動(dòng)合同，是否符合解除勞動(dòng)合同的法定條件？如果是，那么根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零二條規(guī)定，勞動(dòng)者將不應(yīng)承擔(dān)違反勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任。對(duì)此，現(xiàn)行相關(guān)政策解釋不盡一致。
第一種解釋?zhuān)骸秳趧?dòng)部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》中指出：勞動(dòng)者提前三十日書(shū)面形式通知用人單位，既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，無(wú)需征得用人單位同意。超過(guò)三十日，勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予辦理。
第二種解釋?zhuān)骸秳趧?dòng)部關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知》中指出：未經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)合同中約定的工作任務(wù)尚未完成，任何一方解除勞動(dòng)合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)按照《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》（下稱(chēng)《賠償辦法》）承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三種解釋?zhuān)涸趧趧?dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)者按《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)視為違反雙方約定的合同期限。
顯然，第一種解釋將《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定作為勞動(dòng)者提前提出解除勞動(dòng)合同的條件。但是，從后二種解釋來(lái)看，勞動(dòng)者提前提出解除勞動(dòng)合同，不僅要符合《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定，而且要受勞動(dòng)合同具體約定內(nèi)容的約束，否則，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
筆者認(rèn)為，在實(shí)踐中應(yīng)依據(jù)后二種解釋來(lái)掌握勞動(dòng)者提前提出解除勞動(dòng)合同的條件。理由為：
1、從《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定的內(nèi)容來(lái)看，“應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面形式通知用人單位”僅是對(duì)勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的期限和應(yīng)采取的形式所作的規(guī)范，而不是“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”這種充分條件的表述。
2、根據(jù)《勞動(dòng)法》第十七條第二款規(guī)定：“勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同的義務(wù)。”勞動(dòng)者提前通知用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)受勞動(dòng)合同中約定的期限、工作任務(wù)、保密事項(xiàng)等諸條款的約束，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果勞動(dòng)者為了“跳槽”，無(wú)視合同條款的'約定，遞上書(shū)面通知，待滿(mǎn)三十日道聲再見(jiàn)，必將會(huì)給原所在單位帶來(lái)人才資源和財(cái)富的“流失”，也不利于人才的合法有序流動(dòng)。
近年來(lái)，用人單位的高級(jí)管理人員或技術(shù)人員“跳槽”而引發(fā)的商業(yè)秘密糾紛時(shí)有發(fā)生，有的泄密行為給用人單位帶來(lái)生死攸關(guān)的后果，但在爭(zhēng)議處理時(shí)十分困難。一方面國(guó)家要鼓勵(lì)和保護(hù)人才的合理流動(dòng)，另一方面要追究勞動(dòng)者的賠償責(zé)任，充分維護(hù)用人單位的合法利益。否則，不僅會(huì)助長(zhǎng)人才流動(dòng)的不道德、不合法行為，還會(huì)影響正常的人才流動(dòng)和經(jīng)濟(jì)秩序。把握兩者的合理尺度并非一件易事，從我國(guó)的現(xiàn)有立法來(lái)看，主要是通過(guò)用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，依法約定保密事項(xiàng)來(lái)規(guī)范主體雙方的行為。在具體實(shí)踐中，對(duì)保密事項(xiàng)的約定如何做到合法、適度且不影響人才的流動(dòng)，筆者認(rèn)為，除了要堅(jiān)持簽訂勞動(dòng)合同的基本原則外，還要注意四個(gè)方面的問(wèn)題：
（一）保密范圍要適宜。我國(guó)的《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十一條規(guī)定：商業(yè)秘密是指不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息?？梢?jiàn)，商業(yè)秘密的范圍是技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，但這些信息要構(gòu)成商業(yè)秘密還必須具備三個(gè)特點(diǎn)，即不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性。如果將不具有上述特征的一切技術(shù)與經(jīng)營(yíng)信息全部劃為商業(yè)秘密，與勞動(dòng)者進(jìn)行約定，顯然范圍過(guò)寬。若事后以此約定認(rèn)定勞動(dòng)者違約泄秘，也缺乏法律依據(jù)。
（二）內(nèi)容要切合實(shí)際。保密協(xié)議的內(nèi)容既要依據(jù)法律，又不能照搬法律。因?yàn)榉梢?guī)定就全局而言的，對(duì)一個(gè)具體用人單位和一個(gè)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，有不少具體的實(shí)際情況，協(xié)議內(nèi)容在不違背法律規(guī)定的前提下，應(yīng)由當(dāng)事人協(xié)商確定。例如：勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。用人單位可結(jié)合實(shí)際情況，將本單位某某產(chǎn)品或工序的生產(chǎn)技巧、化學(xué)配方、工藝流程、技術(shù)秘決、設(shè)計(jì)圖紙以及本單位的貨源情報(bào)等一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)內(nèi)容與勞動(dòng)者進(jìn)行約定，而不可照搬法律，籠統(tǒng)約定要保守用人單位商業(yè)秘密一句話。
（三）條款要嚴(yán)密。約定的保密條款是雙方當(dāng)事人履行協(xié)議的依據(jù)，嚴(yán)密完整的保密約定應(yīng)當(dāng)具備商業(yè)秘密的內(nèi)容、期限、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、泄密賠償辦法等項(xiàng)條款，至于約定的途徑既可以在勞動(dòng)合同正文中直接對(duì)保密事宜作出具體約定，也可以在勞動(dòng)合同之外另訂一個(gè)保密協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件；當(dāng)然也可以在勞動(dòng)合同中提及有關(guān)用人單位商業(yè)秘密保守，雙方一致同意按用人單位依法制定的員工保密規(guī)則制度、辦法等執(zhí)行。若僅有用人單位有關(guān)保密規(guī)章制度，但在勞動(dòng)合同中未提及或未約定適用勞動(dòng)者，那么就不能認(rèn)定勞動(dòng)者與用人單位之間有保守商業(yè)秘密的約定，追究勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同保密事項(xiàng)的賠償責(zé)任就失去前提。
資產(chǎn)的流失，從組織上營(yíng)造商業(yè)秘密的保護(hù)環(huán)境；其次要加強(qiáng)文件資料管理，從中篩選出需要保密的經(jīng)營(yíng)、技術(shù)信息資料、磁盤(pán)實(shí)物等，確定其保密期限，加蓋密級(jí)印章，交專(zhuān)人保管，規(guī)定借閱范圍和時(shí)間，制定復(fù)制辦法和銷(xiāo)毀辦法等，堵塞泄密露洞，將問(wèn)題糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。
三、關(guān)于賠償份額的界定。
對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，是勞動(dòng)者承擔(dān)違反勞動(dòng)合同賠償責(zé)任的必要條件之一。那么，勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，是賠償用人單位的直接損失，還是包括直接損失和間接損失兩個(gè)部分？一種意見(jiàn)認(rèn)為：勞動(dòng)者賠償用人單位的損失，應(yīng)當(dāng)包括直接損失和間接損失兩個(gè)部分。筆者認(rèn)為，根據(jù)現(xiàn)行政策法律規(guī)定，勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同原則上應(yīng)賠償直接損失，若勞動(dòng)合同中有約定按約定賠償。對(duì)此原勞動(dòng)部在《賠償辦法》中相應(yīng)作了不同規(guī)定?，F(xiàn)分述如下：
（一）勞動(dòng)部發(fā)《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》中規(guī)定，勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失的份額有四項(xiàng)：一是用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用；二是用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理；三是對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；四是勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。由此可見(jiàn)，在該四項(xiàng)賠償份額中，主要是按用人單位實(shí)際發(fā)生的損失來(lái)界定的。
參考資料:www.x。
勞動(dòng)責(zé)任合同篇六
發(fā)展黨員工作責(zé)任追究，堅(jiān)持“誰(shuí)介紹誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確責(zé)任人，對(duì)違反發(fā)展黨員程序，未能堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)的行為等情況，給予責(zé)任追究。
2、
屬以下情況的，追究所在黨支部的責(zé)任：
（1）。
沒(méi)有確定兩名正式黨員作為入黨積極分子的介紹人，沒(méi)有吸收入黨積極分子聽(tīng)黨課，參加黨內(nèi)有關(guān)活動(dòng)及按規(guī)定培訓(xùn)而予以發(fā)展的。
（2）。
沒(méi)有每半年一次對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察的。
（3）。
入黨積極分子經(jīng)過(guò)一年以上的培養(yǎng)教育后，沒(méi)有聽(tīng)取或征求培養(yǎng)聯(lián)系人、全體黨員的意見(jiàn)，或沒(méi)有經(jīng)支委會(huì)（支部大會(huì)）討論和同意，將其列為發(fā)展對(duì)象的。
（4）。
在接收預(yù)備黨員時(shí)，沒(méi)有實(shí)行票決制進(jìn)行表決，或有表決權(quán)的正式黨員實(shí)到會(huì)人數(shù)沒(méi)有達(dá)到規(guī)定人數(shù)要求，或投贊成票的人數(shù)未達(dá)到規(guī)定人數(shù)要求，而吸收為預(yù)備黨員的。
（5）。
沒(méi)有及時(shí)將支部大會(huì)決議及有關(guān)入黨申請(qǐng)人材料上報(bào)黨總支審批的。
（6）。
預(yù)備黨員預(yù)備期滿(mǎn)后，沒(méi)有按時(shí)討論其轉(zhuǎn)正、延長(zhǎng)預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格的。
（7）。
對(duì)不具備轉(zhuǎn)正條件而給予轉(zhuǎn)正的，沒(méi)有經(jīng)支部大會(huì)討論票決而轉(zhuǎn)正、延長(zhǎng)預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格的。
（8）。
弄虛作假，偽造有關(guān)發(fā)展黨員材料、記錄的。
（9）。
其它違反發(fā)展黨員工作有關(guān)規(guī)定的。
出現(xiàn)上述情況的，對(duì)黨支部及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)、誡勉，并視情節(jié)輕重對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的黨紀(jì)處分。同時(shí)，取消當(dāng)年度黨支部及相關(guān)責(zé)任人的各類(lèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
黨總支應(yīng)對(duì)支部大會(huì)通過(guò)接收的預(yù)備黨員進(jìn)行認(rèn)真負(fù)責(zé)的審查，在審查中，如發(fā)現(xiàn)發(fā)展對(duì)象不符合黨員條件或入黨手續(xù)不完備的，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并向上級(jí)黨組織匯報(bào)。黨總支未認(rèn)真履行審查職責(zé)，也要視并視情節(jié)輕重追究其相應(yīng)的責(zé)任。
3、
屬以下情況的，追究培養(yǎng)人、介紹人、考察人的責(zé)任：
（1）。
沒(méi)有認(rèn)真了解發(fā)展對(duì)象的入黨動(dòng)機(jī)、政治覺(jué)悟、思想品質(zhì)、工作作風(fēng)等相關(guān)情況的。
（2）。
沒(méi)有就發(fā)展對(duì)象的有關(guān)問(wèn)題及時(shí)向黨組織匯報(bào)的。
（3）。
沒(méi)有在《入黨志愿書(shū)》上如實(shí)填寫(xiě)自己的意見(jiàn)，沒(méi)有如實(shí)向支部負(fù)責(zé)人及支部大會(huì)介紹被介紹人真實(shí)情況的。
（4）。
沒(méi)有經(jīng)常對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行教育幫助并按期填寫(xiě)意見(jiàn)的。
（5）。
其它違反發(fā)展黨員工作有關(guān)規(guī)定的。
出現(xiàn)上述情況的，黨總支必須對(duì)相應(yīng)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)、誡勉，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。同時(shí)，取消當(dāng)年度各類(lèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
4、
各黨支部要把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作整體目標(biāo)。
5、
黨總支加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的督促檢查，在堅(jiān)持成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，確保新黨員質(zhì)量的前提下，對(duì)長(zhǎng)期不做發(fā)展黨員工作和無(wú)特殊原因三年內(nèi)未發(fā)展黨員的黨支部，要加強(qiáng)指導(dǎo)和督促，必要時(shí)進(jìn)行組織整頓。
勞動(dòng)責(zé)任合同篇七
您好，我與原單位于8月1日簽訂了一份為期一年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)勞動(dòng)合同已經(jīng)到期，單位也沒(méi)有提及續(xù)簽的事?，F(xiàn)在我想離開(kāi)原單位，可單位不給辦理手續(xù)，說(shuō)沒(méi)有提前30天寫(xiě)辭職報(bào)告。我在網(wǎng)上查閱了一些資料，都是說(shuō)，勞動(dòng)合同到期，沒(méi)有續(xù)簽，就是勞動(dòng)合同終止了，不需要提前寫(xiě)申請(qǐng)。請(qǐng)問(wèn)我該怎么辦？謝謝?。?BR> [勞動(dòng)合同到期離職是否違約？]
勞動(dòng)責(zé)任合同篇八
保障債權(quán)實(shí)現(xiàn)及債務(wù)履行重要措施的違約責(zé)任制度與合同債務(wù)聯(lián)系密切。一方面，違約責(zé)任是債務(wù)不履行所導(dǎo)致的結(jié)果，是以債務(wù)存在為前提的;另一方面，違約責(zé)任是在債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，國(guó)家強(qiáng)制債務(wù)人履行債務(wù)和承擔(dān)責(zé)任的法律表現(xiàn)。
因此，違約責(zé)任和合同債務(wù)的關(guān)系可以歸結(jié)為：債務(wù)是責(zé)任發(fā)生的前提，責(zé)任是債務(wù)不履行的結(jié)果。
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》《中華人民共和國(guó)建筑法》《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本工程具體情況，為明確雙方責(zé)任，經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。
一、工程名稱(chēng)：
二、工程地點(diǎn)：
三、承包方式：勞務(wù)計(jì)量承包。包質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、綜合治理。
四、承包工程內(nèi)容：
五、工費(fèi)計(jì)算辦法：
本工程乙方總工程量約為，計(jì)工程款約為元。完工時(shí)，依乙方的質(zhì)量分值與上述計(jì)價(jià)方法按乙方實(shí)際完成的工程量進(jìn)行結(jié)算。
六、本承包價(jià)格屬乙方的施工質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的完全價(jià)格，其中已含有鋼筋綁扎及焊接的材料費(fèi)，包括：鐵絲、電焊條等，由乙方視需要向甲方申報(bào)統(tǒng)一采購(gòu)，乙方按甲方購(gòu)入價(jià)領(lǐng)用，在每月預(yù)支款中扣除。施工中甲方除向乙方提供等鋼筋加工機(jī)械外，其余操作工具均由乙方自備。
七、工期要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的月、周施工進(jìn)度計(jì)劃和施工員下達(dá)的施工任務(wù)單所規(guī)定的期限內(nèi)完成，如乙方逾期完成，每天罰款元。
八、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及驗(yàn)收要求：
1、甲方根據(jù)現(xiàn)行國(guó)家鋼筋工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)布設(shè)鋼筋的型號(hào)、規(guī)格、根數(shù)、間距、錨固與搭接長(zhǎng)度及構(gòu)件的截面尺寸等內(nèi)容在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)測(cè)，實(shí)量打分，以分定價(jià)，達(dá)到90分(不含90分)以上得本工程的完全價(jià)格，90分以?xún)?nèi)(含90分)每下降一分，則工價(jià)下浮元，驗(yàn)收得分在分以?xún)?nèi)的，應(yīng)整改或返工重做，整改與返工的工料費(fèi)均由乙方自負(fù)。造成工期延誤的，每延誤一天由乙方承擔(dān)承包總價(jià)%的違約金。
2、乙方在完成每一施工部位或構(gòu)件后，必須經(jīng)乙方認(rèn)真自檢、互檢合格后，才可報(bào)甲方復(fù)檢驗(yàn)收，未經(jīng)乙方自檢合格，甲方可拒絕復(fù)驗(yàn)。
3、按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》的規(guī)定，乙方對(duì)承包的工程向甲方承擔(dān)質(zhì)量責(zé)任。乙方必須遵照甲方技術(shù)、質(zhì)量交底精心組織施工。出現(xiàn)問(wèn)題必須服從甲方整改意見(jiàn)限期整改;如逾期整改，甲方有權(quán)對(duì)乙方照章罰款。因乙方施工質(zhì)量低劣，且屢催無(wú)效而無(wú)法履行合同，甲方有權(quán)終止合同。并由乙方承擔(dān)由此而造成的損失。
4、乙方對(duì)現(xiàn)場(chǎng)所有已完工程成品負(fù)有保護(hù)的義務(wù)，如有損壞，乙方須自費(fèi)修復(fù)至原狀。鋼筋綁扎完畢，應(yīng)清除作業(yè)面內(nèi)的雜質(zhì)和油污。
九、付款辦法：
1、進(jìn)場(chǎng)當(dāng)月在無(wú)完成工作量之前，生活費(fèi)由乙方自行調(diào)節(jié)。
2、施工階段，甲方以乙方每月完成的工作量、并以項(xiàng)目部初驗(yàn)評(píng)定的分值計(jì)算工價(jià)，向乙方支付當(dāng)月完成工作量應(yīng)得工費(fèi)的45%，甲方在付款當(dāng)月扣除乙方承擔(dān)的各項(xiàng)費(fèi)用。無(wú)特殊情況，甲方在中途不向乙方發(fā)放各類(lèi)借支。
3、乙方承包的本工程全部完工，根據(jù)甲方過(guò)程驗(yàn)收評(píng)分來(lái)加權(quán)評(píng)定乙方承包工程的質(zhì)量驗(yàn)收分值，并按此分值定價(jià)計(jì)酬的工程總款，再向乙方支付工程總款的30%。其時(shí)，乙方如無(wú)后續(xù)工作，其所屬施工人員必須撤離甲方施工駐地。
4、乙方剩留的工程余款，待結(jié)構(gòu)工程驗(yàn)收合格后六個(gè)月內(nèi)付清，如到年終放假結(jié)算時(shí)未達(dá)到“結(jié)構(gòu)工程驗(yàn)收合格后六個(gè)月”的期限，甲方為照顧乙方對(duì)工人工資兌現(xiàn)的實(shí)際需要，允許乙方可按工程承包總價(jià)的90%提前結(jié)算。
5、乙方應(yīng)建立職工完整的工資領(lǐng)發(fā)、結(jié)算臺(tái)帳，并在每月領(lǐng)取生活費(fèi)和工費(fèi)結(jié)算時(shí)，均應(yīng)按班組人員編制一式二份的工資結(jié)算方案，方案中須有每人結(jié)算金額、領(lǐng)款金額及領(lǐng)款人簽名，并將一份報(bào)送甲方財(cái)務(wù)部門(mén)。
6、甲方支付給乙方工程勞務(wù)款中，已包括乙方及所屬人員的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用。乙方及所屬人員發(fā)生的各種安全事故費(fèi)用，均有乙方負(fù)責(zé)自理。
十、保證金的交付與退還：
乙方承諾確保甲方的工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全施工和文明衛(wèi)生，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的有關(guān)制度，愿交履約保證金元(按承包總額的5%繳納)，并于合同簽訂后，隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)施工前一次性交清，待乙方承包的工程全部完成，甲方及監(jiān)理驗(yàn)收合格，由甲方主要負(fù)責(zé)人審核同意后全部退還。如乙方不能履行合同，保證金則抵作違約金來(lái)補(bǔ)償甲方因乙方原因造成的損失。
十一、甲方對(duì)乙方的鋼筋工程按施工配料單實(shí)行限額供料，如連帶承包制作與綁扎的，制作與綁扎的損耗率應(yīng)控制在1.5%以?xún)?nèi)，其中制作損耗率1.2%,綁扎損耗率0.3%。超過(guò)限定的損耗率，若是乙方排料不當(dāng)、施工浪費(fèi)造成的，由乙方承擔(dān)。如對(duì)綁扎后多余的鋼筋未能再加工利用，按每公斤廢棄鋼筋十元的價(jià)格由乙方賠償。
十二、甲方的責(zé)任和義務(wù)：
1、為乙方提供施工必需的垂直運(yùn)輸和必備的鋼筋加工機(jī)械;。
2、向乙方提供施工圖、鋼筋配料單(或成型鋼筋)和具備施工條件的工作面。
3、對(duì)乙方進(jìn)行操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度要求、安全與文明施工等內(nèi)容交底。
4、負(fù)責(zé)對(duì)乙方的施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全和文明衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督、檢查與驗(yàn)收。
5、按合同規(guī)定，向乙方支付具備付款條件的承包工費(fèi)。
十三、乙方的責(zé)任和義務(wù)：
1、本合同簽訂后應(yīng)及時(shí)與所屬成員簽訂用工合同和安全責(zé)任書(shū)，并交甲方備案。
2、嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，安全操作規(guī)程，文明施工和綜合治理規(guī)定。
3、履行對(duì)所有作業(yè)人員持證上崗的規(guī)定，設(shè)立兼職安全、質(zhì)量、綜治員，堅(jiān)持工前交底、工中監(jiān)督和工后驗(yàn)收。做好當(dāng)日記錄。并在工前對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)所有的'安全設(shè)施，機(jī)具電器進(jìn)行先查看，后使用，如發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。在沒(méi)有安全保障情況下，不準(zhǔn)施工。杜絕違章指揮、違章作業(yè)和機(jī)械帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。凡違章、違規(guī)作業(yè)造成的安全事故，均由乙方及肇事者承擔(dān)全部責(zé)任。
4、制止所屬人員亂拉亂接電源在集體宿舍內(nèi)用電炊器具煮飯、燒菜、燒水和取暖，一旦發(fā)現(xiàn)，甲方除沒(méi)收器具外，另向乙方按項(xiàng)目部規(guī)定處以罰款;同時(shí)由乙方承擔(dān)由此引發(fā)事故的全部責(zé)任。
5、妥善保管和正確使用甲方提供的各類(lèi)施工機(jī)具，損壞或遺失照價(jià)賠償。
6、服從甲方現(xiàn)場(chǎng)施工員、質(zhì)量員、安全綜治員的監(jiān)督檢查，接受整改意見(jiàn)，限時(shí)完成整改，確保施工質(zhì)量。
7、負(fù)責(zé)保護(hù)各類(lèi)預(yù)埋管線、預(yù)留孔洞的完好和位置正確，不得任意堵塞或移動(dòng)。
8、做好施工現(xiàn)場(chǎng)的工后落手清，及時(shí)清理現(xiàn)嘗回收剩余鋼筋，每天打掃宿舍內(nèi)外環(huán)境，保持現(xiàn)場(chǎng)整潔文明和生活區(qū)干凈衛(wèi)生。
9、乙方及所屬成員不得將非本工地人員帶入甲方施工現(xiàn)場(chǎng)或生活區(qū)域，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方將按有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。如由此發(fā)生意外傷害，均由乙方負(fù)責(zé)。
(一)有下列情況之一，均屬乙方違約：
1、乙方屢次不能如期完成施工任務(wù)而影響總體施工進(jìn)度的，
2、乙方未能在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成整改內(nèi)容，并經(jīng)一再催促無(wú)效的;。
3、乙方施工質(zhì)量低劣，造成甲方材料浪費(fèi)、進(jìn)度滯后和信譽(yù)損害的;。
4、乙方中途放棄承包或?qū)⒐こ剔D(zhuǎn)包給第三者;。
5、乙方聚眾鬧事、哄抬工價(jià)、纏索工費(fèi)，擾亂甲方正常工作秩序的;。
6、乙方承包人經(jīng)常擅離工作崗位，或乙方施工人員嚴(yán)重不足影響甲方其他工序的。
對(duì)乙方的違約行為，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款、賠償損失、沒(méi)收保證金和中止合同等處罰。
(二)由于甲方施工指導(dǎo)錯(cuò)誤或因設(shè)計(jì)變更原因，要求乙方對(duì)已完工程進(jìn)行返工重做的;其變更費(fèi)用在元以外的，由甲方補(bǔ)償乙方因返工而引起的實(shí)際損失費(fèi)用;在上述金額內(nèi)的變更費(fèi)用甲方已在乙方的工價(jià)中考慮，不再補(bǔ)償。
十五、其他：
1、為創(chuàng)建文明工地需要，乙方所有作業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)內(nèi)必須穿戴統(tǒng)一工作服，雨天施工備有的雨衣、雨褲、雨鞋等用品，均由甲方統(tǒng)一采辦發(fā)放，費(fèi)用由乙方自理。
十六、本合同與《安全協(xié)議》同時(shí)簽訂，各一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)甲方公司一份，雙方簽字后生效，至工程結(jié)束，款項(xiàng)結(jié)清時(shí)自行終止。
甲方：乙方：
代表人：電話：
簽訂日期：年月日
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勞動(dòng)責(zé)任合同篇九
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同期限。
第一條甲乙雙方同意按以下第方式確定乙方的本合同期限：
(1)固定期限：從20______年____月____日起至20____年____月____日止。
(2)無(wú)固定期限：從20______年____月____日起至本民法典定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(3)以完成工作任務(wù)為期限：從20______年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
第二條甲乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
(1)無(wú)試用期。
(2)試用期從20____年___月___日起至20____年___月___日止。
試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。其中，合同期限在3個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過(guò)30日;合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過(guò)60日;合同期限在3年以上或者無(wú)固定期限的，試用期不超過(guò)6個(gè)月。
二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容。
第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處_______市______鎮(zhèn)街(區(qū))_________社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門(mén)店)的____________部門(mén)______________崗位工作。
第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_______________________________________________________________________，甲乙雙方并按以下第項(xiàng)明確：
(1)乙方工作的崗位，不屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。
(2)乙方工作的崗位，屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成損害。
甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。
第五條甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(3個(gè)月內(nèi))，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上)，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書(shū)加以確認(rèn)，該協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第六條甲乙雙方同意按以下第方式確定乙方的正常工作時(shí)間：
(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作_____小時(shí)、每周工作_____天，每周至少休息1天。
(2)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，不存在意義上的加班。
(3)綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位以_____(周/月/季/年)為計(jì)算周期，綜合總工時(shí)符合國(guó)家規(guī)定。
第七條在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時(shí)數(shù)符合國(guó)家規(guī)定。
第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第種方式核發(fā)乙方工資：
(1)試用期工資：試用期工資為_(kāi)________元/月。
(2)計(jì)時(shí)工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/時(shí)，來(lái)計(jì)付乙方的月工資。
(3)計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來(lái)確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。
(4)不定時(shí)工資或固定工資：_______元/月。
第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資。
第十一條甲方每月____日如期支付_____(當(dāng)月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。
第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門(mén)的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。
第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十五條甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。
培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺(jué)遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。
第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十九條甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守，服從管理，積極做好工作。
第二十條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
第二十一條如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。
勞動(dòng)責(zé)任合同篇十
住址：_______________________郵政編碼：_____________戶(hù)籍所在地：
鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：甲方聲明如下：
1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。
3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。
乙方聲明如下：
1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者必須具備的條件以及本崗位勞動(dòng)者必須具備的條件。
2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡(jiǎn)歷)、信息的真實(shí)性，合法性。
3、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無(wú)不適合本工作崗位的疾病，并且也沒(méi)有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。
5、乙方保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。
6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi))，乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守。
一、當(dāng)事人基本情況第一條甲方情況。
最高學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________。
第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
第四條本合同約定的工作任務(wù)為：。第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)：1、__________________。2、__________________。3、___________________。
以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時(shí)/其中一項(xiàng)達(dá)到時(shí)(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事__________崗位工作。工作內(nèi)容詳見(jiàn)合同附件1《崗位說(shuō)明書(shū)》，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求求等內(nèi)容開(kāi)展工作，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動(dòng)合同。
第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作(不超過(guò)3個(gè)月內(nèi)或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿(mǎn)后或臨時(shí)工作結(jié)束后及時(shí)將乙方調(diào)整回原來(lái)崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時(shí)工作安排。乙方從事甲方臨時(shí)安排的工作期間的報(bào)酬按原崗位/臨時(shí)崗位(選擇適用)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第八條根據(jù)崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為：基本工作地點(diǎn)和其他完成工作必須的地點(diǎn)。
五、工作時(shí)間和休息休假。
第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制。1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的。2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。3、執(zhí)行不定時(shí)工作制。
第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時(shí)制相關(guān)的規(guī)章制度。
第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬。乙方主動(dòng)加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批，否則不視為加班。
第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，但乙方因私請(qǐng)假期間，甲方不支付工資。第十四條乙方適用以下第種工資計(jì)發(fā)方式：
a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。
b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。
c.計(jì)件工資制：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________。
d.基本工資加績(jī)效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據(jù)績(jī)效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績(jī)效工資。
e.其他工資形式：___________________。
第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過(guò)當(dāng)月月底。
第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)第十八條乙方應(yīng)將辦理社會(huì)保險(xiǎn)必需的資料及時(shí)交付甲方，因乙方原因致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。。
第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。
八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方對(duì)崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動(dòng)防護(hù)用品。。
第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營(yíng)困難等狀況形成的其他損失)。
第二十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)按照勞動(dòng)合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤(rùn)損失)。(選擇適用)乙方不論何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競(jìng)業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補(bǔ)償金元。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補(bǔ)償金并向甲方支付違約金元。
第二十五條甲、乙雙方就保密和競(jìng)業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時(shí)遵守該協(xié)議。
十、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動(dòng)合同，并以書(shū)面形式確定。第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，均應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
勞動(dòng)責(zé)任合同篇十一
甲方：
乙方：
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，做好農(nóng)村農(nóng)民建房安全管理工作，確保安全生產(chǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商，就安全生產(chǎn)的責(zé)權(quán)、義務(wù)簽定責(zé)任書(shū)如下：
1.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、法令以及上級(jí)有關(guān)安全工作的指示和規(guī)定，把農(nóng)村農(nóng)民建房安全生產(chǎn)工作列為農(nóng)村管理的主要內(nèi)容之一。
2.制定和健全本鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況。
3.建立安全檢查制度，對(duì)乙方的農(nóng)民建房安全工作進(jìn)行定期檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患責(zé)令乙方認(rèn)真整改，限期達(dá)到要求。
4.開(kāi)展經(jīng)常性安全生產(chǎn)宣傳教育。
1.嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行鎮(zhèn)政府對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，行使監(jiān)督管理職責(zé)。
3.將本村的建房安全生產(chǎn)工作，按照責(zé)任制的`要求分解、落實(shí)到位，并定期檢查、監(jiān)督。
4.建立健全本村建房安全生產(chǎn)工作責(zé)任制，確定相應(yīng)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員。
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督本村村民建房施工過(guò)程中的各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施是否齊備。
6.負(fù)責(zé)本村村民建房施工單位的外來(lái)人口管理工作。
7.監(jiān)督建房戶(hù)不得侵街占道，影響村莊的交通秩序，不得影響村里的環(huán)境衛(wèi)生。
8.監(jiān)督建房戶(hù)與承包商簽訂正式的協(xié)議書(shū)。
9.監(jiān)督按時(shí)發(fā)放工人工資，不得出現(xiàn)拖欠工資現(xiàn)象。
10.督促承包商嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生的有關(guān)法律法規(guī)，杜絕食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生。
11.負(fù)責(zé)本村村民翻建房屋申報(bào)審批后的各項(xiàng)管理工作。
12.實(shí)施安全獎(jiǎng)懲考核，把安全生產(chǎn)實(shí)績(jī)作為村干部年終考核的內(nèi)容。
13.發(fā)生重特大安全事故時(shí)，迅速趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，組織搶救，并按規(guī)定的程序和時(shí)限上報(bào)事故及其調(diào)查處理情況。
甲方：乙方：
簽字：簽字：
勞動(dòng)責(zé)任合同篇十二
工程名稱(chēng):
工程規(guī)模:建筑面積 平方米， 層
依照《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同范本法》和建筑法及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，為確保工程質(zhì)量、安全施工、按期竣工，落實(shí)責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則， 公司和 公司雙方本著在自愿互利、權(quán)益平等的基礎(chǔ)上，簽訂本合同范本書(shū)，以資甲乙雙方共同遵守執(zhí)行。
一、勞務(wù)分包范圍:包括土建，裝飾，水電安裝等圖紙涉及的全部?jī)?nèi)容，達(dá)到竣工驗(yàn)收交付使用。
二、工期: 年 月 日至 年 月 日，逾期1天按工程總造價(jià)1‰執(zhí)行罰款，提前一天按工程總造價(jià)1‰獎(jiǎng)勵(lì)。
三、質(zhì)量等級(jí):合格工程，若達(dá)不到合格，一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
四、合同范本價(jià)款: 萬(wàn)
五、甲方負(fù)責(zé)事項(xiàng):
1、向乙方傳達(dá)《中華人民共和國(guó)建筑法》，建設(shè)部
2、加強(qiáng)對(duì)本工程管理力度，堅(jiān)持安全生產(chǎn)
3、嚴(yán)格實(shí)行建設(shè)工程安全監(jiān)管制度，加強(qiáng)安全監(jiān)督管理。
4、及時(shí)貫徹落實(shí)上級(jí)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和技術(shù)措施，認(rèn)真做好職工的**教育，全面落實(shí)技術(shù)交底制度。
5、強(qiáng)化建筑安全防護(hù)用具管理，嚴(yán)格實(shí)行建筑安全防護(hù)用具備案制度，杜絕假冒偽劣防護(hù)用具進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。
7、按照工程進(jìn)度，由乙方提前列出書(shū)面計(jì)劃甲方協(xié)助做好部分主要材料(三大材)的供給工作。
8、根據(jù)工程形象進(jìn)度，若乙方達(dá)不到規(guī)定要求，甲方有權(quán)暫停工程款撥付，待達(dá)到要求后撥付。
9、對(duì)工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、施工安全進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)工程周期性檢查，協(xié)助乙方搞好工程驗(yàn)收及質(zhì)量、安全大檢查。
10、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行綜合性管理，特別加強(qiáng)安全管理力度，杜絕違章指揮及違反操作規(guī)程行為。
五、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)事項(xiàng):
1、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)建筑法》、建設(shè)部
2、加強(qiáng)管理，堅(jiān)持安全生產(chǎn)
3、及時(shí)貫徹落實(shí)上級(jí)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和技術(shù)措施及公司和項(xiàng)目部有關(guān)文件和規(guī)章制度，全面落實(shí)執(zhí)行技術(shù)交底及措施，認(rèn)真做好班組和個(gè)人的安全教育工作。
4、確保建筑安全防護(hù)用具使用正確、到位。
6、加強(qiáng)安全施工，抓好工程質(zhì)量的管理，嚴(yán)格按照施工圖紙和操作規(guī)程施工，確保工程質(zhì)量，保證工程進(jìn)度按合同范本規(guī)定的工期完成。
7、乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，執(zhí)行公司的規(guī)章制度，履行簽定的勞務(wù)分包合同范本中的內(nèi)容。
8、要認(rèn)真對(duì)待公司和上級(jí)主管部門(mén)對(duì)工程項(xiàng)目的檢查，對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題應(yīng)立即整改，對(duì)整改不徹底屢教不改者，應(yīng)受到必要的經(jīng)濟(jì)懲罰。
9、施工期間，乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行安全條例和安全操作規(guī)程，杜絕安全事故的發(fā)生，愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)，如管理不嚴(yán)造**身財(cái)產(chǎn)損失，全部由乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失及一切責(zé)任。
10、在生產(chǎn)期間，因乙方管理混亂而造成的工程質(zhì)量差、材料浪費(fèi)、機(jī)械損壞等經(jīng)濟(jì)損失，由乙方承擔(dān)。
六、特別約定:
1、本工程雙方定為無(wú)重大傷亡事故工程，乙方必須按照國(guó)家現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定要求，做到安全文明施工，否則所造成一切傷亡事故的損失及由此引發(fā)一切刑事責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，并接受公司的處罰決定。
2、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工差、不服從管理、存在嚴(yán)重安全隱患，甲方視情節(jié)輕重有權(quán)給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰。
3、因乙方施工質(zhì)量低劣，違反國(guó)家規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范引起用戶(hù)上訪投訴所發(fā)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及刑事責(zé)任，并接受公司的處罰決定。
本合同范本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效，甲乙雙方未經(jīng)同意，不得擅自更改，否則后果自負(fù)。
以上事項(xiàng)有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商另立補(bǔ)充協(xié)議，同本合同范本具有同等法律效力。 甲方: 代表人簽字:
乙方: 負(fù)責(zé)人簽字:
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)責(zé)任合同篇十三
普通勞動(dòng)合同_勞動(dòng)合同。下面小編為大家獻(xiàn)上普通勞動(dòng)合同胡范本，歡迎大家參考!
公司
(公司員工)勞動(dòng)合同
甲方(用人單位) 名稱(chēng)：法定代表人：
單位地址：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
學(xué)歷：
出生年月：
居住地址：
居民身份證號(hào)碼：
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵照?qǐng)?zhí)行。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際工作能力可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。
甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起，至年月日止。
其中試用期自年月日起，至年月日止。
1、乙方負(fù)責(zé)崗位的工作。在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作能力和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方必須接受甲方的安排。
2、乙方應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲和處理。
3、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，保守甲方商業(yè)秘密。
1、經(jīng)甲乙雙方同意，甲方根據(jù)工作和經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方實(shí)行8小時(shí)工作制(不包括用餐及日間休息時(shí)間)。超出工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予加班費(fèi)。
2、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：正常工作日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的1.5倍計(jì)算;休息日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的2倍計(jì)算;法定節(jié)假日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的3倍計(jì)算。
1、雙方約定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬：甲方聘任乙方擔(dān)任職務(wù)。
乙方每月基本工資人民幣元;甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金;甲方按照乙方工作的績(jī)效及公司效益，發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金并給與各項(xiàng)補(bǔ)貼。
乙方每月工資總額包括了基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、出勤津貼以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)用等工資性收入。
1、甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件。
2、乙方在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方制定的全部規(guī)章制度。
3、乙方確認(rèn)：在簽署本合同之前，甲方已明確告知其在工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、安全操作規(guī)程、應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的防護(hù)措施等。
1、試用期滿(mǎn)后甲、乙雙方應(yīng)依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方任職期間，享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)法定節(jié)假日。
3、其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：
1.在不損害國(guó)家、公司和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.乙方被證實(shí)不符合甲方規(guī)定任職資格的;
3.乙方在訂立本合同時(shí)有重大隱瞞及虛假申報(bào)等違反誠(chéng)實(shí)信用原則的;
4.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
5.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
6. 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響;
8. 乙方被依法追究刑事責(zé)任的`。
(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：
1.未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
4、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
(四)本協(xié)議期限屆滿(mǎn)前，雙方若欲續(xù)訂協(xié)議，可提前以書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約。協(xié)議期滿(mǎn)前，若雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，本協(xié)議期滿(mǎn)時(shí)即行終止。
(五)乙方未按照本協(xié)議約定與甲方解除或終止協(xié)議，而擅自離職的，曠工時(shí)間總計(jì)達(dá)日的，甲方有權(quán)解除與乙方的協(xié)議關(guān)系。
(一)甲方違約責(zé)任：
如在乙方履行遵守本合同及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，乙方有權(quán)按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并有權(quán)解除合同。
(二)乙方違約責(zé)任：
1、乙方未能完成本合同其崗位要求的工作任務(wù)的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方勞動(dòng)報(bào)酬，調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
2、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作中知悉的甲方商業(yè)秘密，故意或者過(guò)失泄露的，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的一切損失。
3、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
1、因履行本合同而發(fā)生的任何爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成，任何一方也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可依法提起訴訟。
2、本協(xié)議的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭(zhēng)議解決適用國(guó)家、省、市等相關(guān)法律法規(guī)。
3、甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。
相關(guān)文書(shū)送達(dá)地址確認(rèn)：
乙方的送達(dá)地址：
收件人：
聯(lián)系電話：
甲方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到乙方上述地址視為已送達(dá)。乙方的上述地址及收件人信息有變化的，應(yīng)當(dāng)自信息變化之日起7日內(nèi)書(shū)面通知另一方。
5、本協(xié)議一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有同等的法律效力。
6、本協(xié)議共有份附件。本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等效力。但如果本協(xié)議的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
乙方確認(rèn)：本合同簽訂時(shí)，乙方已詳細(xì)閱讀甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度。
??? ?甲方(蓋章)：???????????????????????? 乙方(簽字)：
簽訂時(shí)間：??????????????????????????? 簽訂時(shí)間：
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勞動(dòng)責(zé)任合同篇十四
編號(hào)：
甲方。
乙方。
簽訂日期____年__月__日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類(lèi)型為期限合同。
本合同生效日期____年__月__日，終止日期____年__月__日，其中試用期。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);。
2、遵守甲方的規(guī)章制度;。
3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;。
4、忠于職守，勤奮工作;。
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的.工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。
第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于元。
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照?qǐng)?zhí)行。
第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、以欺詐手段訂立本合同的;。
3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;。
4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;。
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
6、被依法追究刑事責(zé)任的;。
7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：
2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
4、距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的職工;。
5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿(mǎn)三年的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
4、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿(mǎn)前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第三十一條有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;。
4、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。
2、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;。
3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;。
4、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?BR> 第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。
期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以?xún)?nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十九條甲方以下規(guī)章制度對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
第四十條本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽章)。
法定代表人。
(簽章)。
或委托代理人。
簽訂日期：____年__月__日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)。
鑒證時(shí)間：____年__月__日。
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_(kāi)___年__月__日。
勞動(dòng)責(zé)任合同篇十五
甲方（用人單位）：________________。
住所：____________________________。
聯(lián)系電話：________________________。
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：__________。
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________。
性別：_______。
現(xiàn)居住地址：_____________________。
戶(hù)籍所在地址：___________________。
聯(lián)系電話：_______________________。
居民身份證號(hào)碼：_________________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
（一）固定期限。從_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中包括試用期____個(gè)月，從_____年___月___日起至_____年___月___日止。
（二）無(wú)固定期限合同。從_____年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。從_____年___月___日起至工作任務(wù)完成即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
（一）甲方安排乙方在工作地點(diǎn)從事_____________工作（崗位）。
（二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。
（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假。
（一）甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。
（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
（一）乙方在試用期間的工資為_(kāi)_____元/月。試用期滿(mǎn)后，甲方以下列第____種計(jì)算方式支付乙方工資：
1.計(jì)時(shí)工資。工資為_(kāi)________元/月。
2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。
3.其他支付形式。
甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的________日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)。
甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
（一）甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
（二）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。
（三）對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、雙方約定的事項(xiàng)。
（一）甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：
（二）保守商業(yè)秘密的約定：
（三）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：
（四）其他事項(xiàng)的約定：
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)訂立《勞動(dòng)合同變更書(shū)》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議。專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。
九、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)定按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。不服仲裁裁決的，自收到裁決書(shū)之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。
十一、本合同沒(méi)有定明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同定明的事項(xiàng)如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（單位蓋章)：___________________。
法定代表人簽名（蓋章）________________。
____________年__________月__________日。
乙方：（簽字）________________________。
____________年__________月__________日。
鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）______________________。
____________年__________月__________日。
勞動(dòng)責(zé)任合同篇十六
建筑施工系體力消耗大，高空危險(xiǎn)作業(yè)行業(yè)，“安全第一、質(zhì)量至上”宗旨，必須放在首位，時(shí)刻不能放松，人道是：隱患等于明火，防范就是救災(zāi)。在公開(kāi)合理，公正嚴(yán)明，實(shí)事求是的原則下，本公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究擬定，在施工中加強(qiáng)自身防護(hù)，夯實(shí)安全意識(shí)，劃清安全界限，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，經(jīng)甲、乙雙方商榷一致，達(dá)成以下協(xié)議條款。
一、甲方責(zé)任：
1．管理不善，強(qiáng)行安排，步驟紊亂，所造成的安全事故的。
2．所提供的機(jī)械設(shè)備陳舊，運(yùn)作失常，造成安全事故的。
3．未提供必要的安全防護(hù)用品。
4．未按要求進(jìn)行安全技術(shù)交底及安全教育，違章指揮。
二、乙方責(zé)任：
1．進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，必須正確佩戴安全帽，不戴安全帽造成安全事故后果的。
2．嚴(yán)禁高空落物，墜落一件物品，沒(méi)有造成后果，每次罰款____元，若因此落物傷及他人生命安全，造成的后果將由乙方班組（或個(gè)人）承擔(dān)。
3．嚴(yán)禁在外架上堆放材料，若如發(fā)現(xiàn)堆放一處，沒(méi)有造成后果，每次罰款______元，若因堆材料傷及他人生命安全，造成后果的由乙方班組（或個(gè)人）全部承擔(dān)。
4．砼工在澆筑砼時(shí)，嚴(yán)禁電線亂拉亂掛，拖在砼內(nèi)，電機(jī)下方應(yīng)鋪設(shè)木板，如發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，每次罰款________元，造成事故后果的，由乙方全部承擔(dān)。
5．外架料臺(tái)，每次只堆放一吊材料，如有不聽(tīng)指揮、亂堆、多堆材料，因料臺(tái)堆放材料超載，造成安全事故，一切后果由乙方班組（或個(gè)人）承擔(dān)。
6．酒后上崗，每次罰款______元，造成事故后果的，由乙方全部承擔(dān)。
7．攀爬腳手架、翻越防護(hù)欄桿，私自拆除防護(hù)欄桿，安全網(wǎng)等每處每次罰款______元，造成事故后果的，由乙方全部承擔(dān)。
8．打架斗毆者，每次每方先罰款________元，然后根據(jù)所調(diào)查原因，對(duì)責(zé)任方進(jìn)行重罰。
9．生活區(qū)及施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)偷盜者，不管偷盜多少每次罰款______元，重者交公安機(jī)關(guān)處理。
10．工作時(shí)間以外外出，所引起的糾紛由乙方全部承擔(dān)。
11．生活區(qū)及施工現(xiàn)場(chǎng)不得亂接亂拉電線，否則每次罰款________元，造成事故后果的，由乙方全部承擔(dān)。
12．在施工范圍內(nèi)進(jìn)行高空、外圍作業(yè)時(shí)，施工班組沒(méi)有按要求進(jìn)行防護(hù)或違反操作規(guī)程，所造成的安全事故由乙方（或個(gè)人負(fù)全部責(zé)任；在施工中由于自身原因（操作失誤、不聽(tīng)勸告等）造成的一切安全事故由事故責(zé)任人承擔(dān)一切費(fèi)用；（其中：班組之間打群架、電爐取暖、電熱快燒水、煤爐取暖、液化氣做飯、施工外發(fā)生的事故一切由乙方自已負(fù)責(zé)）。
13．本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后，立即生效。
14．本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________乙方：_______________。
代表：_______________代表：_______________。
電話：_______________電話：_______________。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。