總結(jié)是對過去的一種回顧，幫助我們更好地規(guī)劃未來。通過總結(jié)，我們可以將學習或工作中的經(jīng)驗和成果分享給他人，促進互相學習和進步。通過總結(jié)，我們可以學習他人的成功經(jīng)驗，加快自己的成長速度。
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇一
茲由甲方聘請乙方提供甲方注冊地內(nèi)的財務(wù)秘書服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、基本服務(wù)內(nèi)容：
2.定期向稅務(wù)部門交納稅務(wù)報表（包括：提交紙質(zhì)報表，協(xié)助撤銷等）；
3.向政府部門提交資料；
二、其他服務(wù)項目：
（一）登記事項變更：
1.變更銀行預留印鑒（包括資料遞送，取回，寄至指定地點等）。
2.變更甲方登記事項（包括資料遞送，取回，寄至指定地點等）。
（二）年檢：
1.按照各部門要求提交年檢資料（包括資料遞送，取回，寄至指定地點等）。
三、甲方的責任和義務(wù)。
1.按時為乙方的工作提供其所要求的全部資料。
2.若甲方提供的資料不真實、不完整，由此引起的一切法律責任由甲方負責。
3.按本協(xié)議書的規(guī)定按時足額支付費用。
四、乙方的責任和義務(wù)。
1.乙方指派專人負責為甲方提供財務(wù)秘書服務(wù)，如有需辦理事項，由于工作原因，不能親自完成，可由本所其他人員臨時擔任，但應(yīng)在不影響到甲方所委派事宜，保證在規(guī)定期限內(nèi)完成。未經(jīng)甲方事先同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方或?qū)⒈竞贤椣路?wù)轉(zhuǎn)包或分包給第三方。
2.對甲方提出要求協(xié)助辦理的有關(guān)事項，由乙方指派的人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定提供相關(guān)服務(wù)。乙方提供的資料不真實、不完整，由此引起的一切法律責任由乙方負責。
3.對執(zhí)行義務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密嚴加保密。除非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其知悉的商業(yè)秘密和甲方提供的資料對外泄露。
五、費用。
1.費用標準同雙方簽署的有效期為???年???月???日至???年???月???日的《財務(wù)秘書服務(wù)協(xié)議書》。
2.以次數(shù)計費的服務(wù)事項發(fā)生前須經(jīng)甲方事前書面認可，否則甲方有權(quán)拒絕付費。
3.甲方應(yīng)在收到乙方等額有效發(fā)票后的????個工作日內(nèi)付款。
六、協(xié)議書有效日期
本協(xié)議書有效期自???年???月???日至???年???月???日止。
七、違約責任。
甲、乙雙方按照《民法典》的規(guī)定承擔違約責任。
八、其他事項。
1.本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。對本協(xié)議的任何修改、補充應(yīng)以書面形式并經(jīng)過雙方授權(quán)代表簽字蓋章。
2.本協(xié)議經(jīng)雙方書面同意可以隨時解除，或者任何一方亦有權(quán)提前2個月向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知解除本協(xié)議。
九、法律適用與糾紛解決方式。
1.本合同適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法律管轄。
2.本合同各方當事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發(fā)生的一切爭議，當和解或調(diào)解不成時，選擇下列第?????種方式解決：
（1）將爭議提交??????仲裁委員會仲裁；
（2）依法向???????人民法院提起訴訟。
授權(quán)代理人（簽字）：_______?授權(quán)代理人（簽字）：________。
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇二
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
現(xiàn)居住地：
鑒于乙方在甲方財務(wù)部門任職，雙方當事人就乙方在職期間所擔負的甲方現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管，以及在職或離職以后保守甲方的財務(wù)信息、技術(shù)信息及經(jīng)營信息等商業(yè)秘密的有關(guān)事項，雙方協(xié)商確定，為保護甲方的正當合法權(quán)益，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，雙方經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守。
現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管。
乙方在甲方財務(wù)部任職期間，主要負責現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料等的管理工作，在工作期間必須遵守甲方以下管理規(guī)定。
現(xiàn)金支票保管。
所有現(xiàn)金支出應(yīng)該經(jīng)過最高管理者或授權(quán)人簽字批準，并符合國家和公司規(guī)定的使用范圍。
辦理現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)，必須做到按日清理，按月結(jié)賬。應(yīng)對當日的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行清理，全部登記日記賬，結(jié)出庫存現(xiàn)金賬面余額，并與庫存現(xiàn)金實地盤點數(shù)核對相符。
限額內(nèi)的庫存現(xiàn)金及支票當日核對清楚后，一律存放在保險柜內(nèi)，不得放在辦公桌內(nèi)過夜。
必須將自己保管使用的保險柜密碼嚴格保密，不得向他人泄露,以防為他人利用。
印簽的保管。
保管人受公司委托保管并管理財務(wù)印鑒使用，對印鑒負有安全保管以及安全使用的責任。
印簽保管人應(yīng)遵循謹慎、認真、負責的態(tài)度行使權(quán)利，所有加蓋文件、合同、票據(jù)的相關(guān)條款必須符合國家法律、合乎公司制度。
票據(jù)付款需要加蓋印鑒時，必須附有已經(jīng)過權(quán)限人批準的支付證明和相關(guān)憑據(jù)，付款票據(jù)應(yīng)填寫完整，收款人和金額處不得空白。
如無需要，不得隨意加蓋印鑒;對于已加蓋印鑒但不需使用的資料，應(yīng)立即用碎紙機破碎處理。
加蓋印鑒時，印鑒持有保管人應(yīng)認真閱讀需加蓋印鑒的文件，如不明確所蓋內(nèi)容的重要性，或發(fā)現(xiàn)文件中有損害公司利益或造成公司負面影響的，應(yīng)先匯報征得總經(jīng)理批準后方可加蓋公章。加蓋印鑒時，印鑒保管人確認在合適的位置進行加蓋，不得將印鑒交他人代蓋。
印鑒加蓋應(yīng)清晰、完整、規(guī)范有效，以減少退換帶來的不便以及避免由此引起的財務(wù)風險。
任何情況下都應(yīng)爭取將加蓋印鑒資料帶回公司加蓋，如實在需要將印鑒帶出公司的，必須填寫《財務(wù)印鑒外攜申請表》交保管人留底，并由行政副總經(jīng)理批準后方可外帶，外帶時必須兩人同行辦理，當天必須將印鑒還回保管人，并登記外攜記錄，填寫歸還日期和歸還人親筆手寫簽名。
印鑒不需使用時，必須放在加密的保險柜內(nèi)保管。如需拿出使用時，應(yīng)立即使用，不得久放在桌面或其他容易被拿到的地方，使用完畢后應(yīng)立即放回保管處。
檔案資料的保管。
財務(wù)檔案是指公司在經(jīng)營活動中所形成的各種合同、協(xié)議、申請、說明、報表、憑證、票據(jù)、文件、帳簿等有參考價值的原始資料和電子文檔。
對應(yīng)歸檔的材料加以分類、整理，編制兩張目錄表即檔案總目錄表和明細分類目錄表，并制定分類編號，以便快速檢索。
對檔案庫要采取防火，防盜、防蛀、防強光、恒溫、恒濕等措施。對以上設(shè)施要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題要馬上向財務(wù)部經(jīng)理報告，并協(xié)助經(jīng)理采取補救措施。
對入庫檔案隨時進行更改補充工作，每半年清點一次，檢查檔案是否完整、準確。帳目與實物是否相符，對破損、載體及變質(zhì)的檔案及時修復和區(qū)別登記。
乙方在甲方財務(wù)部任職期間，需對甲方之財務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、人力資源管理信息等進行嚴格保密，具體保密范圍包括(但不限于)如下：
保密范圍。
財務(wù)信息：各項銷售費用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項報表包括對外財務(wù)報表、內(nèi)部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務(wù)政策;內(nèi)部預算流程、操作手冊;財務(wù)制度等。
技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、設(shè)計、制造方法、流程、技術(shù)報告、圖紙、樣品等，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動當中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策，包括：推銷計劃、進貨渠道、產(chǎn)品價格、供求狀況、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算、重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓動態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
不泄露、不使用商業(yè)秘密。
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止之后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
限制競爭性行為。
乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供咨詢性、顧問性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。
蓄謀惡意損壞行為。
鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密。乙方承諾：無論在甲方聘用期間或者聘用結(jié)束后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動等相關(guān)單位進行所謂的投訴、舉報等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔。
保密費。
1、公司任職人員凡簽定保密協(xié)議的，公司每月支付保密費元。
2、保密費押后一個季度發(fā)放，既第二季度發(fā)放上一季度保密費，按季度最后一個月隨工資發(fā)放。
3、公司辭退或個人申請辭職，保密費在辭職后三個月后發(fā)放。
4、辭職人員若違反此保密協(xié)議條款，甲方有權(quán)追溯保密金的發(fā)放。并保留因辭職人員違反保密協(xié)議給公司造成經(jīng)濟損失的追溯賠償權(quán)。
協(xié)議期限。
乙方在職期內(nèi);。
乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開前，將承擔保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。
違約責任。
乙方違反以上條款，甲方有權(quán)給予經(jīng)濟、行政處罰。
乙方違反本協(xié)議造成甲方商業(yè)信譽、企業(yè)經(jīng)營與企業(yè)形象上損害，處罰金等不足以彌補甲方所承受損失時，乙方應(yīng)賠償不足部分的損失。造成重大損失的，有權(quán)追究其民事、刑事責任。
附則。
本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)：
代表(簽字)。
時間：年月日時間：年月日。
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇三
根據(jù)《政府信息公開條例》有關(guān)保密審查規(guī)定以及國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步做好政府信息公開保密審查工作的通知》(國辦發(fā)〔20xx〕57號)和省委保密辦、省國家保密局《關(guān)于切實加強信息公開保密審查工作的通知》以及《縣政府信息公開保密審查制度(試行)》文件要求，我局在做好政府信息公開保密審查工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，對開展政府信息公開保密審查工作進行了全面自查，未發(fā)現(xiàn)泄密內(nèi)容和不宜公開的政府信息，現(xiàn)將自查情況報告如下：
我局領(lǐng)導高度重視政府信息公開保密工作，始終堅持把保密工作擺上重要議事日程，納入目標責任制管理內(nèi)容，納入本部門工作整體規(guī)劃，同部署、同檢查、同總結(jié)、同考核。成立了政府信息公開保密領(lǐng)導小組，由分管領(lǐng)導任組長，全面負責政府信息公開保密審查，帶頭落實領(lǐng)導干部保密工作責任制，承擔政府信息公開的股室負責人為成員，具體負責政府信息公開保密審查的日常工作。自覺執(zhí)行和遵守保密工作方針政策和法規(guī)、規(guī)章，并由監(jiān)督股具體負責對全局政府信息公開保密審查工作進行監(jiān)督。
嚴格按照檢查范圍和檢查目錄逐項進行檢查。一是建立健全政府信息公開保密審查制度，明確政府信息公開審查工作程序、內(nèi)容和要求，明確審查工作的領(lǐng)導、機構(gòu)、人員及其職責;二是落實政府信息公開發(fā)布各環(huán)節(jié)保密制度，政府信息公開堅持“先審查、后公開”和“一事一審”原則，做到“涉密信息不公開、公開信息不涉密”;三是嚴格計算機網(wǎng)絡(luò)使用管理，做到涉密網(wǎng)絡(luò)、計算機及移動存儲介質(zhì)防護措施符合保密要求;四是定期組織開展了網(wǎng)站保密檢查，網(wǎng)站管理人員按規(guī)定履行崗位保密職責。
一是進一步修改完善《縣財政局信息公開保密審查制度》、《縣財政局財政信息公開制度》，對保密職責、保密范圍、保密措施做出具體規(guī)定，將制定的制度落實到每個崗位和個人，從制度上保證保密工作務(wù)實高效。二是有重點地開展對保密干部、涉密人員、和全體干部職工的保密教育，將學習《保密法》作為落實政府信息公開保密的重要學習內(nèi)容。定期組織保密兼職人員開展保密業(yè)務(wù)知識的學習，進一步提高了保密業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)指導能力。三是堅持及時組織全體干部職工學習保密工作有關(guān)會議、文件精神，不斷強化保密意識。
加強對涉密信息傳輸保密管理和涉密載體保密管理。一是加強“三密”文件資料的管理。對“三密”文件實行專人管理、專人負責，責任到人，無有丟失文件現(xiàn)象。二是建立健全財政信息上報審核制度，嚴格遵守了“誰公開、誰審查”、“誰審查、誰負責”和“先審查、后公開”的原則，明確了政府信息的收集、整理、編輯、審核、發(fā)布、更新過程中每個人員的具體責任。政府信息在公開前，經(jīng)分管領(lǐng)導保密審查批準后才進行公開。對單位信息設(shè)有專人報送，嚴格網(wǎng)上保密報送制度，采取了有效的防范措施，確保了單位信息工作的萬無一失。三是提高計算機保密維護。我局共有計算機八十余臺，其中涉密計算機6臺，互聯(lián)網(wǎng)的計算機與局域網(wǎng)物理隔離，上互聯(lián)網(wǎng)的計算機無涉密信息資料。
政府信息公開保密審查工作是一項十分重要的工作。今后我們將不斷加強宣傳力度，增強信息公開的保密意識，提高做好保密工作的自覺性和主動性，不斷完善相應(yīng)的規(guī)章制度，堵塞可能發(fā)生的泄密事件，消除隱患，確保政府信息公開有序進行;在工作方式上，要創(chuàng)新信息公開保密機制，建立適應(yīng)新形勢要求和信息公開工作的保密制度，依靠制度落實各項工作要求，促進政府信息公開工作全面推進。
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇四
用人單位：____________________(以下簡稱甲方)
地址：________________________
法定代表人：__________________
聯(lián)系方式：____________________
勞動者：____________________(以下簡稱乙方)
身份證號：__________________
聯(lián)系方式：__________________
風險告知：保密合同和競業(yè)限制合同是不一樣的，兩者作為保護商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的兩種手段，用人單位一般是結(jié)合本單位的實際情況進行選擇，既可以則以而用，也可以一并采用。保密合同要求勞動者保守商業(yè)秘密等，不得披露，而競業(yè)限制合同是要求勞動者離職后在一定期間不得從事某種行業(yè)。競業(yè)限制合同與保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般無時間限制，保密的義務(wù)貫穿于當事人勞動關(guān)系存續(xù)期間以及勞動合同解除、終止后，除非雙方另有約定;而競業(yè)限制合同一般都有期限規(guī)定，競業(yè)限制的期限不得超過二年。簽訂保密合同可以支付保密津貼，也可以不支付。而競業(yè)限制合同需要用人單位在不違背法律、法規(guī)的規(guī)定的情況下按合同約定支付競業(yè)限制補償金。
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達成以下條款，以共同遵守：
第一條保密信息
1、公司重大決策中的保密事項;
2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;
4、公司財務(wù)預決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表;
5、公司尚未公開的企劃方案、預算;
6、公司職員人事檔案、工資等資料;
7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;
8、公司設(shè)計方案、圖紙、報價表、效果圖，客戶資料;
9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。
第二條保密范圍
1、財務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況;
2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;
3、材料設(shè)備采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;
4、項目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本;
5、合同及分包商合同、協(xié)議;
6、在經(jīng)營活動中的保密行為。
第三條乙方的承諾
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
第四條保密期限
本協(xié)議的保密期限直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域。
在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
風險告知：很多企業(yè)在保密協(xié)議中，通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3年后，可公開原用人單位的財務(wù)信息了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
第五條保密費用
在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，乙方每月工資中包含保密費用_____元。
第六條違約責任
乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第七條爭議解決
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第八條、其他
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
________年_____月_____日
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇五
篇一：
一、會計核算方面：建立并及時登記了各項目核算臺帳，做到了每一個項目都收支明晰，保證了每筆出款都有依據(jù)，使會計核算更加完善和規(guī)范。在核算中做到了積極主動與項目對帳，及時查看占款情況并與財務(wù)總監(jiān)及時溝通，把財務(wù)風險消滅在萌芽狀態(tài)，保證了分公司利益的安全性。
三、積極執(zhí)行集團實干方針，下基層：每月不定期的到車間、倉儲等部門與相關(guān)領(lǐng)導、同事溝通，對新產(chǎn)品工藝進行了解，新產(chǎn)品的成本進行預算，核算。響應(yīng)公司大干第四季度，協(xié)助宰殺車間完成當天的宰殺目標。
四、加強銀行結(jié)算業(yè)務(wù)：按時完成原料及_款的付款工作，以及貨款的回收工作，做好銀行對賬工作，確保企業(yè)帳與銀行帳相符;公司的現(xiàn)金收付款業(yè)務(wù)比較頻繁，每天保證及時將收到貨款存入銀行，很好的執(zhí)行了集團的管理規(guī)定，每日沒有超過限額，保證了資金集中管理與安全。
五、合理納稅：建立并完善了納稅明細臺帳，及時申報納稅，在領(lǐng)導的大力支持和幫助下與稅務(wù)局保持聯(lián)系，構(gòu)建和諧稅務(wù)關(guān)系，及時合理交納稅金，把稅賦風險減低到最小，使稅務(wù)登記證的年檢也順利通過。
六、積極籌措貨款：公司寵物食品資金占用較為嚴重，大力督促相關(guān)領(lǐng)導人員，催收貨款，一到賬期立即預警、提示。集團內(nèi)部公司相互拖欠貨款積極協(xié)調(diào)，催要內(nèi)部欠公司的出口退稅款，維持了公司日常生產(chǎn)所需資金，在資金緊張的情況下，每月職工工資發(fā)放及時，沒有超過集團要求期限。
七、努力學習新的會計知識，不斷提高業(yè)務(wù)技能：公司財務(wù)軟件nc系統(tǒng)在11月份又升了級，產(chǎn)生的問題及時向信息部反饋，新的操作流程積極的研究學習，為月末結(jié)轉(zhuǎn)打下更堅實的基礎(chǔ)。參加了xx年的會計繼續(xù)教育培訓，學習了新的企業(yè)會計準則并為執(zhí)行新的企業(yè)會計準則做好了準備，有助于更好維護公司的利益。
八、嚴以律己、愛崗敬業(yè)、愛廠如家：財務(wù)科時常以“廠興我榮，廠衰我恥”、“今天工作不努力，明天努力找工作”為警示，牢記_“誠信為本，操守為重”的警訓，時刻提示自己遵守財紀和應(yīng)負的會計職責，在自己的崗位上勤懇敬業(yè)，遵紀守法，盡自己所能做好本職工作。
九、團結(jié)合作，共建和諧科室：部門全體配合默契工作不分份內(nèi)份外，本年度財務(wù)人員變動頻繁，但工作勤勤懇懇，團隊觀念強，財務(wù)部門與各部室之間的工作配合也相當融洽，配合審計檢查工作，準備對外上市資料。有了團結(jié)合作的愉快，才有分公司財務(wù)工作的順暢!
為全面搞好20xx年財務(wù)工作，重點抓以下幾個方面。
一、根據(jù)公司對20xx年工作的部署安排,財務(wù)部門要進一步搞好資金管理和成本管理工作。
二、參與公司的經(jīng)營管理，提供經(jīng)濟信息，預測經(jīng)濟前景，為領(lǐng)導及時提供準確、完整的財務(wù)數(shù)據(jù);隨著公司資金的良性循環(huán)，經(jīng)營水平的提高，本著“嚴、緊、細”的原則，全面強化崗位責任制;開源節(jié)流，加大回收貨款力度，千方百計提高資金周轉(zhuǎn)速度。
三、注重對財務(wù)等有關(guān)人員的培訓以加強財務(wù)基礎(chǔ)工作。企業(yè)越發(fā)展，財務(wù)管理的作用就越突出，對財務(wù)管理要求越高。為適應(yīng)這一要求，就必須對有關(guān)人員進行培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，為更好地參與企業(yè)經(jīng)營管理打下堅實基礎(chǔ)。一年來，盡管感覺在工作上做到了盡職盡責，但是也很明白，工作中還存在很多不足，還有許多的工作沒能做好。在新的年度里，將積極總結(jié)經(jīng)驗，對于工作中存在的問題，會積極與領(lǐng)導、集團財務(wù)溝通協(xié)商，能獨立解決的決心盡快辦理解決，不能獨立完成的則需領(lǐng)導支持幫助共同解決，總之，以降低分公司財稅風險，成本核算更加精細化，搞好財務(wù)預算工作，做好財務(wù)管理為目的。新的一年里，將與兄弟科室共同團結(jié)在公司的正確領(lǐng)導下，堅決與集團公司保持一致，加大收款力度，協(xié)調(diào)并運用好資金來支持生產(chǎn)一線。繼續(xù)強化成本管理，繼續(xù)加強財經(jīng)紀律，規(guī)范成本核算程序化，發(fā)揚優(yōu)點改正缺點，強化服務(wù)意識，保持團結(jié)合作的好風尚，多向同行們學習先進經(jīng)驗，使工作再上一層樓。
篇二：
2按照上級規(guī)定的財務(wù)制度和開支標準，經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費需要情況和使用情況，主動幫助各有關(guān)部門合理使用好各項資金.公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺,會計室通過努力,保證了職工工資按時足額發(fā)放及其他各項急需資金的落實.
3工作中審核一切開支憑證，及時結(jié)算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準確。對經(jīng)費的使用情況和存在問題，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導請示匯報。
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇六
有關(guān)公司保密制度是什么?保密制度對公司有什么影響嗎?下面我們一起來探討參考吧。
一、不該說的機密絕對不說，不該問的機密絕對不問，不該看的機密絕對不看，不該記錄的機密絕對不記;不在私人電話、通信中涉及機密;不得攜帶機密文件游覽、參觀、走親訪友和出入公共場所;不得在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C密。
二、凡有秘密內(nèi)容的文電、草稿、資料、檔案、表冊、照片等在擬制、打印、復制、收發(fā)、傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷毀等過程中，必須嚴格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行，不得私自復制抄錄和保存秘密文件，機要文電必須存放在加鎖的文件櫥內(nèi)。
三、對收文和發(fā)文，要嚴格按登記、傳閱手續(xù)辦理，并定期檢查清理，發(fā)現(xiàn)短缺要及時查找，如有丟失，要及時報上級備案。工作人員調(diào)動時，必須將個人所保存的機密文電、統(tǒng)計資料等進行認真清點、交接，不得帶走。
四、加強印信管理中的保密工作。凡需加蓋印章的，都要嚴格按印信管理規(guī)定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類介紹信函，不準攜帶公章外出，下班后必須將印章鎖入保險柜內(nèi)。
五、加強對現(xiàn)代通信、辦公自動化設(shè)備和計算機聯(lián)網(wǎng)管理，嚴禁在非保密通信、計算機信息系統(tǒng)中涉及機、絕密事項。使用計算機及其網(wǎng)絡(luò)時，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登國家秘密及內(nèi)部辦公信息;不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息;不能利用外網(wǎng)計算機處理、存儲、傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息;處理、存儲、傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息的計算機及其網(wǎng)絡(luò)必須與互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔離。領(lǐng)導干部、涉密人員不得使用手機談?wù)撁孛苁马?不得將手機帶入談?wù)撁孛苁马椀膱鏊?BR> 六、跟隨領(lǐng)導出發(fā)的司機及有關(guān)人員，凡本人不應(yīng)知道的機密文件、機密事項，要自覺做到不看、不聽，已經(jīng)知道的要做到不傳。
七、對違反公司保密制度，造成失泄密事件的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
八、一定要做到這十六字，嚴肅認真、周到細致、穩(wěn)妥可靠、萬無一失。
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇七
（文中藍色字體下載后會有風險提示）
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達成以下條款，以共同遵守：
第一條保密信息
1、公司重大決策中的保密事項；
2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄；
4、公司財務(wù)預決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；
5、公司尚未公開的企劃方案、預算；
6、公司職員人事檔案、工資等資料；
7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件；
8、公司設(shè)計方案、圖紙、報價表、效果圖，客戶資料；
9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。
第二條保密范圍
1、財務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況；
2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略；
3、材料設(shè)備采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況；
4、項目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本；
5、合同及分包商合同、協(xié)議；
6、在經(jīng)營活動中的保密行為。
第三條乙方的承諾
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
第四條保密期限
自合同簽訂之日起保密協(xié)議開始生效。
第五條保密費用
在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元/月。
第六條違約責任
如果乙方違反本協(xié)議的`規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。
乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第七條爭議解決
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
甲方：
20xx年xx月xx日
乙方：
20xx年xx月xx日
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇八
財務(wù)人員保密協(xié)議范本是由以下文書幫小編推薦財務(wù)人員保密協(xié)議書閱讀。
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達成以下條款，以共同遵守：
第一條保密信息
1、公司重大決策中的保密事項;
2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;
4、公司財務(wù)預決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表;
5、公司尚未公開的企劃方案、預算;
6、公司職員人事檔案、工資等資料;
7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;
8、公司設(shè)計方案、圖紙、報價表、效果圖，客戶資料;
9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的`事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。
第二條保密范圍
1、財務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況;
2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;
3、材料設(shè)備采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;
4、項目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本;
5、合同及分包商合同、協(xié)議;
6、在經(jīng)營活動中的保密行為。
第三條乙方的承諾
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
第四條保密期限
自合同簽訂之日起保密協(xié)議開始生效。
第五條保密費用
在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元/月。
第六條違約責任
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。
乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第七條爭議解決
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇九
茲由甲方聘請乙方提供甲方注冊地內(nèi)的財務(wù)秘書服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、基本服務(wù)內(nèi)容：
1、各開戶銀行單據(jù)的收取，按期(每月)寄送回甲方辦公地點;(北京辦公室)。
2、定期向稅務(wù)部門交納稅務(wù)報表(包括：提交紙質(zhì)報表，協(xié)助撤銷等);。
3、向政府部門提交資料;。
二、其他服務(wù)項目：
(一)登記事項變更：
1、變更銀行預留印鑒(包括資料遞送，取回，寄至北京辦公室等)。
2、變更甲方登記事項(包括資料遞送，取回，寄至北京辦公室等)。
(二)年檢：
1、按照各部門要求提交年檢資料(包括資料遞送，取回，寄至北京辦公室等)。
三、甲方的責任和義務(wù)。
1、按時為乙方的工作提供其所要求的全部資料。
2、若甲方提供的資料不真實、不完整，由此引起的一切法律責任由甲方負責。
3、按本協(xié)議書的規(guī)定按時足額支付費用。
四、乙方的責任和義務(wù)。
11、乙方指派專人負責為甲方提供財務(wù)秘書服務(wù)，如有需辦理事項，由于工作原因，不能親自完成，可由本所其他人員臨時擔任，但應(yīng)在不影響到甲方所委派事宜，保證在規(guī)定期限內(nèi)完成。未經(jīng)甲方事先同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方或?qū)⒈竞贤椣路?wù)轉(zhuǎn)包或分包給第三方。
2、對甲方提出要求協(xié)助辦理的有關(guān)事項，由乙方指派的人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定提供相關(guān)服務(wù)。乙方提供的資料不真實、不完整，由此引起的一切法律責任由乙方負責。
3、對執(zhí)行義務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密嚴加保密。除非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其知悉的商業(yè)秘密和甲方提供的資料對外泄露。
五、費用。
1、費用標準同雙方簽署的有效期為月日至月日的《財務(wù)秘書服務(wù)協(xié)議書》。
2、以次數(shù)計費的服務(wù)事項發(fā)生前須經(jīng)甲方事前書面認可，否則甲方有權(quán)拒絕付費。
3、甲方應(yīng)在收到乙方等額有效發(fā)票后的xx年月日。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇十
甲方：(委托方)。
乙方：青島百特財務(wù)咨詢有限公司(受托方)。
甲方委托乙方代理記帳，根據(jù)《會計法》和財政部《代理記賬管理辦法》，簽定以下協(xié)議：
一、委托人應(yīng)當履行下列義務(wù)：
(二)應(yīng)當配備專人負責日常貨幣收支和保管;。
(三)及時向代理記賬機構(gòu)提供真實、完整的原始憑證和其他相關(guān)資料;。
(四)對于代理記賬機構(gòu)退回的要求按照國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定進行更正、補充的原始憑證，應(yīng)當及時予以更正、補充。
二、代理記賬機構(gòu)及其從業(yè)人員應(yīng)當履行下列義務(wù)：
(二)對在執(zhí)行業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密應(yīng)當保密;。
(四)對委托人提出的有關(guān)會計處理原則予以解釋。
三、業(yè)務(wù)范圍：
3)向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料;。
4)會計資料傳遞程序和簽收手續(xù)：做好憑證簽收工作，指導甲方妥善保管會計檔案;。
5)在每月月度結(jié)束后15天內(nèi)，向甲方報告核算結(jié)果和會計報表;。
7)如委托方需要變更工商營業(yè)執(zhí)照的有關(guān)內(nèi)容，并相應(yīng)變更國稅和地稅登記內(nèi)容的，按市場價格的70%收費。
四、代理記帳收費：
經(jīng)協(xié)商，乙方代理記帳收費標準為人民幣每月元，按月支付。
另外，每年一次性收取150元帳簿費。
五、合同有效期：
本合同自雙方代表簽字之日起生效，有效期為年，并在本合同約定的全部事項完成之前有效。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
六、合同終止：
委托人、受托人終止委托合同應(yīng)當辦理的會計交接事宜。
甲方：乙方：誠致信和財務(wù)咨詢有限公司。
代表：代表：
年月日年月日。
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇十一
乙方（受聘人）：
根據(jù)國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方財務(wù)部門任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：
一、保密范圍：
1、甲方之技術(shù)信息、人力資源管理信息、財務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：
1）技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、工程設(shè)計、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術(shù)文擋及相關(guān)的函電，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
2）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓動態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
3）財務(wù)信息：各項銷售費用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項報表包括對外財務(wù)報表、內(nèi)部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務(wù)政策；內(nèi)部預算流程、操作手冊；財務(wù)制度等。
二、保密責任
1、鑒于乙方在甲方擔任過 部門或分公司 職務(wù)，在離職后，乙方應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職間一樣的保密義務(wù)，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。
2、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應(yīng)知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。
三、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。
四、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方（加手印）：
公司代表人：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇十二
2021年，在領(lǐng)導的支持和幫忙下，我與單位同事的團結(jié)協(xié)作，以求真務(wù)實的工作精神，較好的完成了各項工作任務(wù)，取得了的必須成績，現(xiàn)就20xx年度個人工作狀況總結(jié)如下：
1、認真做好了會計核算工作。
（1）完成了日常財務(wù)報銷、工資以及各項補貼的發(fā)放。處理好日常會計事務(wù)等基礎(chǔ)工作，是財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。2021年，我嚴格按照“年度預算制度”有關(guān)規(guī)定，年初制定了各科室的財務(wù)支出預算工作按進度按日期給予各部門資金支出，年底編制各部門財務(wù)決算并及時將各項業(yè)務(wù)定期與財政、銀行進行對帳，嚴格按照資金支出進度合理使用資金。
（2）本著對單位領(lǐng)導、同事負責的態(tài)度，我科按要求及時向繳納了職工的各項保險。2021年全年，及時交納各項保險x元。其中：為xx名職工辦理退休養(yǎng)老保險xx萬元。
（3）2021年，完成了為名在職工辦理住房xx公積金繳納工作，全年共為名在職工繳納x元。
（4）制定了內(nèi)部會計帳務(wù)處理規(guī)章制度及管理工作辦法，加強財務(wù)內(nèi)部管理，對各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)手續(xù)的審核認真細致，嚴格把關(guān)，并能夠及時與部門預算比較，對不合理的開支拒絕辦理。
（5）加強和完善國有資產(chǎn)管理，2021年，為防止我辦的國有固定資產(chǎn)的管理出現(xiàn)問題（如固定產(chǎn)明細記錄不完整），我們升級賬務(wù)軟件將過去單一的固定資產(chǎn)管理升級為多樣式的管理，為固定資產(chǎn)的使用和管理打下更好基礎(chǔ)。
（6）對會計資料進行了整理，將相關(guān)會計檔案進行了整理入檔，使我辦會計工作向標準化、規(guī)范化更進一步。
（7）根據(jù)財政部頒布的新事業(yè)會計制度。按財政局要求所有2021年會計業(yè)務(wù)處理務(wù)必執(zhí)行新的會計制度，由于文件下達較晚造成了工作重復。為此我加班加點的進行會計的業(yè)務(wù)處理，及時準確進行了相關(guān)數(shù)據(jù)上報。
2、及時完成了上級有關(guān)部門下達的各項任務(wù)。
（1）按照市財政局的要求對固定資產(chǎn)賬等銀行往來賬款進行了逐筆核對并進行了賬務(wù)調(diào)整及上報工作。同時，按照審計制度對撥出的各項資金進行了嚴格的審計，現(xiàn)審計工作基本完成。
（2）按財政有關(guān)編制預算精神，結(jié)合我辦實際支出狀況，經(jīng)認真研究測算，按規(guī)定時間完成了20xx年預算上報工作。
2021年在我辦領(lǐng)導的大力支持下，用心加強與市、區(qū)兩級財政的協(xié)調(diào)工作力度，將我辦每年財政預算經(jīng)費由2021年度萬元爭取到x萬元。目前，2021年度的經(jīng)費都已按進度到位入帳。為了能夠有計劃的安排好和使用好資金，在保證機場辦工作正常運行下，財務(wù)管理方面，盡力減少不必要的開支，用心挖掘節(jié)約潛力。在日常辦公時，充分利用網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，減少紙張的流通及其他物質(zhì)的消耗。透過節(jié)約挖潛，取得了較好的效果，同時響應(yīng)了建設(shè)節(jié)約型社會，節(jié)約型政府、節(jié)約型機關(guān)的號召。
近年來，市、區(qū)財政局加大了預算管理改革力度，不斷推出改革新舉措。今年將固定資產(chǎn)納入財政“固定資產(chǎn)動態(tài)管理”等。改革給會計工作帶來許多新變化，這就需要不斷地學習才能適應(yīng)新形勢的要求，為此，我用心參加xx局組織的各類業(yè)務(wù)培訓。按照“學習制度化、資料個性化、形式多樣化”的要求，針對我辦財務(wù)特點專門購買了《事業(yè)會計制度》、《會計實物操作》《經(jīng)濟學基礎(chǔ)》等書并寫了讀書筆記，透過學習提高了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
2021年是我起步的關(guān)鍵一年，年內(nèi)同時展開了多個項目，為保障各項目順利進展，我先后參與和進行了xx前期論證及xx論證相關(guān)工作，先后為xx選址、x建設(shè)規(guī)劃等項目辦理了賬戶的開戶與撤銷工作。同時，按照專款專用的原則建立會計賬簿進行會計業(yè)務(wù)的處理工作等等。
2021年，我將繼續(xù)在領(lǐng)導的指導和關(guān)懷下做好財務(wù)收支核算工作和財務(wù)管理工作，具體如下：
1、加強政治、法律知識的學習要有針對性的學習一些有關(guān)經(jīng)濟法律知識的學習。如《會計法》《經(jīng)濟合同法》等。
2、做好財務(wù)計劃管理，加強財務(wù)計劃執(zhí)行狀況的分析和控制，加強財務(wù)事先參與決策工作從源頭上做好財務(wù)管理工作，為領(lǐng)導決策帶給有用的決策信息。
3、加強會計的核算和工作，認真按照會計準則和會計制度嚴格審核會計原始憑證及記賬憑證，杜絕一切不合理的開支，繼續(xù)加強對嚴重超過預算的各項支出進行嚴格控制。做到收入、支出科目細化控制到三級科目，并加以認真進行分析。
4、按時提取工會經(jīng)費，職工福利費和個人所得稅工作，及時交納職工醫(yī)療保險和稅金。
5、在對各項目和?？畹氖褂弥?，要嚴格按照“專款專用”的原則，對各個項目資金的使用進行監(jiān)督和管理配合審計部門做好資金的審計工作。
6、認真完成領(lǐng)導和上級部門布置的各項工作任務(wù)。
總之，在過去的一年里，我雖然取得了一些成績，但在財務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)潛力方面，距離上級業(yè)務(wù)主管部門、領(lǐng)導以及單位同事對我的要求還存在必須差距，工作缺乏創(chuàng)新精神，針對這些問題，我會在2022年進一步加以提高和改善。
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇十三
財務(wù)人員在日常工作中，需要處理公司各種財務(wù)信息，例如公司財務(wù)報表、經(jīng)營計劃、薪酬數(shù)據(jù)等等。這些信息不僅關(guān)系到公司的經(jīng)濟利益和商業(yè)機密，也可能對個人隱私造成泄露的風險。因此，財務(wù)人員的保密工作顯得格外重要。在我的工作實踐中，我積累了一些心得和體會，分享如下。
第一段：嚴格保密意識。
保密工作的重要性不言而喻，財務(wù)人員在職業(yè)素養(yǎng)中也要承擔這一責任。以我自己為例，在接受財務(wù)培訓的時候，經(jīng)常會強調(diào)信息的保密和保護。在日常工作中，我也會謹慎處理關(guān)鍵信息，將敏感數(shù)據(jù)置于安全環(huán)境中，以防止泄露。同時，為了強化自己的保密思想，我也會參與相關(guān)的保密工作培訓，密切關(guān)注保密事故的案例和經(jīng)驗，以便更好地做好保密工作。
第二段：建立保密制度。
對于公司而言，對數(shù)據(jù)和信息的保密不是一個人或一組人可以完成的。為了保證整個公司信息的安全，需要建立起嚴格的保密制度和規(guī)定，以保障每個人員的工作。作為財務(wù)人員，我也會全力支持公司保密制度的完善，在日常工作中遵循、執(zhí)行各種規(guī)定，嚴格按照制度執(zhí)行各項工作。
第三段：加強信息安全。
為了保證財務(wù)信息的保密性，工作中我也會從事信息技術(shù)方面的加密和保護措施，例如系統(tǒng)的加密和訪問權(quán)限的管理，等等。另外，我也會利用數(shù)字證書和密碼等技術(shù)工具，加強對郵件、云存儲和通信傳輸?shù)确矫娴男畔⒐芾恚源_保公司財務(wù)的安全性。
第四段：妥善處理廢舊文件。
廢舊文件是泄露公司機密信息的重要來源。在我的工作中，我了解到保密廢舊文件的處理很關(guān)鍵。一方面，我會設(shè)置專門的保密廢舊文件收集箱來收集和存儲所有處理過的文件。另一方面，我會根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定和要求，定期或不定期地銷毀這些文件，防止這些保密信息泄露。
第五段：保密工作的追蹤和反饋。
在保密工作開展的過程中，我會注意及時向上級領(lǐng)導匯報相關(guān)工作開展的狀態(tài)和進度，鞏固保密效果，及時發(fā)現(xiàn)和解決可能導致信息泄露的問題。如果發(fā)生泄露事件，我會及時提供可行的處理方法和建議，以幫助公司更好地處理這些問題。
總結(jié)：
作為一名財務(wù)人員，保密工作是我們不容忽視的重要工作。要想更好地履行我們的保密工作職責，需要切實加強保密意識、建立保密制度、加強信息安全、妥善處理廢舊文件和追蹤反饋等方面的工作，為公司的財務(wù)信息安全出一份力。(1205字)。
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇十四
一、強加保密宣傳教育，增強保密意識。
要經(jīng)常利用失泄密的典型案例，進行保密警示教育，不斷提高全體人員的憂患意識，繃緊有密必保這根“弦”。
二、建立健全規(guī)章制度。
涉密單位應(yīng)當建立健全涉密電子文檔有關(guān)管理規(guī)定，有條件的設(shè)立涉密電子文檔臺賬，明確涉密電子文檔復制、冊除管理規(guī)定，建立健全各種規(guī)章制度，加強對連接互聯(lián)網(wǎng)計算機的管理，嚴格遵守涉密計算機及移動存儲介質(zhì)與互聯(lián)網(wǎng)進行物理隔離。針對目前國家機關(guān)普片實行網(wǎng)絡(luò)化辦公的實際情況，要加強對計算機的管理，實行“誰使用、誰負責”的原則，防范計算機泄密。
三、加強保密技能學習。
為避免大量因無知造成泄的密事件，各涉密單位要抓好保密技能的教育，增強防范竊密泄密的實際能力避免“低級錯誤”。同時廣大涉密人員要不斷學習保密知識，嚴格按章辦事，熟知和掌握各種文件的收發(fā)、登記、清退、銷毀、歸檔等操作規(guī)程，熟悉并認真執(zhí)行計算機信息系統(tǒng)、通信、辦公自動化等方面的`保密規(guī)定。
四、養(yǎng)成良好工作習慣。
在實際工作中，要明確區(qū)分工作用和個人用的優(yōu)盤和計算機，杜絕混用，在工作中接觸的涉密電子文件，要及時清理，該歸檔的要及時歸檔，不能私自留存，離崗及調(diào)任時要對自己持有的涉密載體進行清理，有關(guān)部門應(yīng)監(jiān)督其登記、交接，不留隱患。
五、堅持保密檢查制度。
堅持保密檢查制度是做好保密工作的重要一環(huán)，各單位要堅持每月或每季度進行一次保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。保密委員會要常過問、常督促本單位的保密事務(wù)，及時通報保密情況。同時，要加強保密室的建設(shè)和管理，配備必要的安全防護設(shè)施。
總之，保密工作是黨和國家一項重要的工作，也是黨和國家一項長期的艱巨的任務(wù)。尤其在新形勢下，加強對計算機及存儲介質(zhì)的管理，防范其泄密，是當今保密工作中的重中之重，必須要做到警鐘長鳴，防范于未然。
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇十五
xx嚴格落實區(qū)保密委的工作部署和要求，認真貫徹落實市、區(qū)保密工作的文件精神，嚴格落實保密工作領(lǐng)導責任制，健全各項保密制度，定期開展自我檢查和整改工作，不斷加大保密宣傳教育力度，切實把保密工作落到實處。現(xiàn)將一年來保密工作情況總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導，明確責任。
按照區(qū)保密委的要求，xx召開專題保密會議，動員全體干部職工，嚴格按照《保密法》辦事，提高認識，強調(diào)責任，避免出現(xiàn)泄密問題，并成立了以xx主任為組長，副主任為副組長，為成員的保密工作領(lǐng)導小組，并明確了組長為第一責任人，殷秀芳為兼職保密干部。領(lǐng)導小組主要負責中央、市委、區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于保密工作的方針、政策、指示、決定的貫徹執(zhí)行，保密工作的監(jiān)督檢查，解決保密工作中存在的問題等。
二、建立健全保密制度，提高保密管理水平。
建立健全保密規(guī)章制度是做好保密工作的重要保障。一年來，xx注重保密工作制度建設(shè)，不斷修訂完善了相關(guān)的保密工作制度。我們根據(jù)工作的實際需要，制定了《xx計算機保密管理制度》、《保密工作管理檔案》、《涉秘計算機使用管理臺帳》、《非涉秘計算機使用管理臺帳》、《涉秘移動存儲介質(zhì)使用管理臺帳》、《非涉秘移動存儲介質(zhì)使用管理臺帳》，完善了《檔案工作管理辦法》、《公文處理制度》、《打印、復印管理規(guī)定》、《計算機信息系統(tǒng)保密管理規(guī)定》以及秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、銷毀規(guī)定等相關(guān)制度。這些制度的建立，使我辦保密工作得到了進一步的規(guī)范。
三、深入學習、貫徹《保密法》。
我們結(jié)合“六五”普法活動，認真組織開展對《保密法》的學習教育，確保《保密法》的宣傳教育人人到位。一是我們利用周五的下午組織全體干部職工學習《保密法》、《中共中央保密委員會關(guān)于黨政領(lǐng)導干部保密工作責任制的規(guī)定》和有關(guān)保密工作的政策法規(guī)，要求工作人員要堅持工作學習“兩不誤”、“雙促進”的原則，用學習促工作，用工作促學習，不斷提高保密意識，讓《保密法》在實際工作中得到貫徹執(zhí)行。二是在接訪科、督查科等重點科室放置《保密法》，確保工作人員在工作中能被時刻警示，工作之余隨時可學。三是配合保密工作的要求，全年多次對領(lǐng)導干部、專職保密人員進行保密和法制教育，進一步提高了保密意識和責任感。
四、定期開展自查，抓好日常保密工作。
在實際工作中，我們針對公文處理和涉秘計算機的特殊要求，規(guī)范了公文收、發(fā)、傳閱、存檔、銷毀等程序，設(shè)置了每臺計算機的使用范圍和權(quán)限，加強了內(nèi)部和外來的u盤的管理和使用。
1、在公文處理上，我們確定了一名專業(yè)人員負責公文的收發(fā)及處理工作，并明確規(guī)定對秘密文件的傳閱要嚴格遵守傳遞程序，未經(jīng)批準不得擅自復印留存，不準私自隨意帶出和處理涉密文件及內(nèi)部資料，必須按要求存檔或統(tǒng)一上交。對涉密的文件資料該銷毀的一定用碎紙機銷毀，不得隨意丟棄。
2、在計算機涉密管理上，針對實際情況，我們對7臺計算機的使用范圍和權(quán)限進行了嚴格規(guī)定。其中規(guī)定1臺為聯(lián)網(wǎng)計算機，用于網(wǎng)上瀏覽信息，其余6臺都是處理工作秘密的計算機，不得聯(lián)網(wǎng)。另外涉密存儲介質(zhì)u盤有5個，非涉密的u盤1個，規(guī)定涉密的存儲介質(zhì)只能在秘密計算機上使用，并且必須在工作范圍內(nèi)使用，不得用作它用。
一年來，經(jīng)xx全體工作人員的共同努力，嚴防了可能發(fā)生的失、泄密事件，消除了秘密不安全隱患，沒有出現(xiàn)違背《保密法》操作規(guī)程和泄密的現(xiàn)象發(fā)生。今后，我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，堅持自查自糾自改，不斷提高保密工作水平。
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇十六
財務(wù)保密工作對于任何企業(yè)或組織來說都十分重要。作為負責管理公司財務(wù)的一員，我深知在工作中需要保護公司及個人的財務(wù)安全，因此在執(zhí)行《財務(wù)保密工作條例》時，我有了許多心得體會。
二、認識到保密的重要性。
在執(zhí)行財務(wù)保密工作條例時，我充分認識到了保密工作的重要性。在我們工作中處理的各種資金信息、利潤數(shù)據(jù)、財務(wù)報表等等都是極為敏感的信息，泄露出去將給公司及個人帶來嚴重的損失。因此，我們需要高度重視保密，做好相應(yīng)的措施。
三、加強信息管理。
在執(zhí)行財務(wù)保密工作條例時，我們加強了對財務(wù)信息的管理。首先，我們建立了健全的信息安全措施，包括合理的網(wǎng)絡(luò)接入控制、信息備份和加密等。其次，我們制定了相應(yīng)的保密流程，嚴格限制各個工作環(huán)節(jié)的訪問權(quán)限，同時嚴禁私自復制、傳播財務(wù)信息。這些措施都是為了確保我們的財務(wù)信息安全可靠。
四、保障員工的財務(wù)安全。
財務(wù)保密工作條例還強調(diào)了企業(yè)要保障員工的財務(wù)安全。我們在執(zhí)行該條例時，將員工的個人隱私信息納入考慮范圍。我們建立了與財務(wù)安全相關(guān)的員工檔案，以便對員工的工資、獎金等信息進行保密控制。同時，我們選用了符合法律要求的工資發(fā)放方式，確保員工的工資體現(xiàn)了合理性和保密性。
五、堅決打擊違規(guī)行為。
財務(wù)保密工作條例明確規(guī)定，在保密工作中一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，企業(yè)必須要采取相應(yīng)的懲罰措施。我們在執(zhí)行該條例中，對于偷竊公司財務(wù)信息、泄露公司重要財務(wù)信息、侵犯個人隱私等行為，我們堅決打擊，采取嚴厲的紀律處分甚至訴訟等措施。這樣一來，可以強化員工的保密意識，更好地保護企業(yè)的財務(wù)安全。
六、結(jié)論。
總之，財務(wù)保密工作是企業(yè)安全發(fā)展的重要一環(huán)。在執(zhí)行《財務(wù)保密工作條例》時，我們需要深入思考，認真落實，同時要一直不斷地提升自身的保密能力。我相信，只要我們做好保密工作，就一定能夠保障企業(yè)財務(wù)安全，推動企業(yè)的不斷發(fā)展。
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇十七
財務(wù)人員是公司內(nèi)部的重要組成部分，負責處理公司財務(wù)信息，而這些文件和數(shù)據(jù)的保密性至關(guān)重要。在公司當中，財務(wù)人員不僅要做好財務(wù)管理工作，更要時刻注意保密工作的重要性。在執(zhí)行工作過程中，我具有一定的保密責任，也贏得了一些心得體驗，下面就介紹一下我的財務(wù)人員保密工作心得體會。
保密工作是公司內(nèi)部重要的一項工作，保證公司的財務(wù)信息不被泄露也是保證公司安全和利益的重要保障。只有真正意識到保密工作的重要性，才能認真履行保密職責。需要采取措施保證公司文件、賬目安全，并加強保密意識。
二、保護公司信息，維護公司利益。
在保密工作中，需要重點保護公司財務(wù)信息，注意不讓任何人接觸機密文件，保密文件不要外泄。如果發(fā)現(xiàn)安全問題，需要及時向主管匯報，并督促采取必要的措施，保護公司財務(wù)安全。
三、控制保密范圍，提高保密意識。
在公司內(nèi)部，財務(wù)人員需要保證財務(wù)信息的安全，對于部門所有人員需要進行保密約束，不得隨意傳播財務(wù)信息。在工作中，要針對保密問題進行培訓，增強工作人員的保密意識和保密風險意識，培養(yǎng)保密思維，控制保密范圍。
四、執(zhí)行保密制度，完善保密措施。
在公司內(nèi)部，制定保密制度，準確執(zhí)行，而且保密員要做好保密培訓的總體工作，發(fā)現(xiàn)問題及時提議改善制度，盡可能地防范外部風險，保護公司利益。還要不斷完善保密工作措施，確保財務(wù)文件和數(shù)據(jù)安全。
五、不斷提高自身水平，做好保密工作。
在執(zhí)行保密工作的過程中，財務(wù)人員需要不斷提高自身技能，加強知識學習，理解和執(zhí)行公司的保密制度，不斷更新保密知識和方法。提高自身素質(zhì)水平，保證保密工作的高效和正確執(zhí)行，維護公司利益。
保密工作需要持續(xù)完善，需要常態(tài)化監(jiān)管。因此，財務(wù)人員應(yīng)不斷提升保密意識，提高保密培訓、制度執(zhí)行等工作的水平和品質(zhì)。因為保密涉及公司的重要利益，財務(wù)人員需要認真履行保密職責，始終維護公司財務(wù)信息的安全。
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇十八
2021年財務(wù)中心將在繼續(xù)嚴格執(zhí)行原各項財務(wù)制度的基礎(chǔ)上，針對不同的經(jīng)營機制制定和完善相應(yīng)的財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)行為，加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督，在完成集團公司日常各項財務(wù)核算工作時，進一步加強財務(wù)管理，嚴格審核報銷憑證，堅決執(zhí)行審批程序，有效控制各項費用開支，為領(lǐng)導及時提供有關(guān)財務(wù)信息。具體工作有以下幾個方面：
（一）首先在年初完成上年決算和審計工作，做好年度帳務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)工作。根據(jù)集團公司總體經(jīng)營目標和任務(wù)做好當年財務(wù)預算，合理安排，實行科學預算，有效控制各項費用的不合理開支。為一年的工作打好基礎(chǔ)。
（二）由于門票收入由景區(qū)調(diào)入集團，要同稅務(wù)機關(guān)積極協(xié)調(diào)，做好帳務(wù)及企業(yè)所得稅調(diào)整工作。由于xx年度已結(jié)束，在年末對全年已發(fā)生的業(yè)務(wù)進行調(diào)整難度非常大，有大量的業(yè)務(wù)需要從年初開始調(diào)整，我們決定先自行查賬調(diào)整，待中介進入后，邀請xx、xx相關(guān)人員共同參與，一次完成此工作，以求調(diào)整后的帳目能滿足審計、稅務(wù)各方面的要求，經(jīng)得起以后各相關(guān)部門的檢查。
（三）在x-x月主要任務(wù)是作好xx年度的企業(yè)所得稅匯算清繳工作，深入研究稅收政策，加強稅收法規(guī)的研究和學習，加強與稅務(wù)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，避免因政策法規(guī)理解不透給公司造成損失。
（四）在x月末完成新門票的印制工作，保證門票調(diào)價后的正常銷售。此事已同xx郵政局一起與省xx相關(guān)部門進行了協(xié)調(diào)，省xx已承諾能夠保證門票的印制和使用。
（五）在日常工作中要加強對各級庫存票據(jù)、現(xiàn)金的核查清點，增加清查的次數(shù)和力度，以及時發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞、避免損失。在門票、發(fā)票的交接領(lǐng)用及銷售環(huán)節(jié)，從嚴從細，完備交接領(lǐng)用手續(xù)，認真填制交接記錄和門禁系統(tǒng)信息，杜絕漏洞，明晰各崗位責任。每天的銷售票款等各項收入，要確保及時足額存入指定帳戶，以保證資金安全。
（六）在年底之前要提前做好財務(wù)決算的準備工作，及時清理應(yīng)收款項，盤點各項資產(chǎn)。提前同各部門協(xié)調(diào)，能在當年處理的費用一定要當年處理，在以免年終決算后影響當年的績效考核和來年考核指標的確定。
（七）在年終決算后，協(xié)助集團領(lǐng)導和相關(guān)部門做好各子公司的經(jīng)營業(yè)績指標考核工作。
（八）加強資金管理，統(tǒng)一調(diào)配，根據(jù)集團總部及各公司的工作計劃安排和財務(wù)預算，科學合理地調(diào)控使用好各項資金，充分發(fā)揮資金利用效率，保證集團各項工作的順利進行。
（九）在會計人員管理方面，結(jié)合集團公司財務(wù)工作的實際，以更好的做好財務(wù)工作為目標，進一步明確各會計人員的崗位職責，真正發(fā)揮核算、監(jiān)督、管理的職能。加強xx人員的業(yè)務(wù)培訓，注重工作效率，提高xx人員的整體核算水平，引導xx人員加強xx政策法規(guī)的研究和學習，加強與xx部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理利用相關(guān)優(yōu)惠政策為集團增加效益。
（十）在原有財務(wù)制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)集團公司財務(wù)核算的新要求，進一步健全和完善財務(wù)管理制度，嚴格財務(wù)人員核算管理，制定完善的內(nèi)部財務(wù)規(guī)章制度，使財務(wù)工作有一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。加強對票務(wù)、現(xiàn)金的監(jiān)管力度，堵住漏洞，保證資金安全，定期對各子公司各項財務(wù)工作進行自檢，盡量減少財務(wù)工作的錯誤和漏洞，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
總之，財務(wù)中心將嚴格遵守財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律，堅持原則，秉公辦事，當好家理好財，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細致、及時地為領(lǐng)導及相關(guān)部門提供翔實信息，為領(lǐng)導決策提供可靠依據(jù)，為集團公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇十九
為加強財務(wù)工作的規(guī)范管理，進一步強化財務(wù)人員工作責任，提高工作效率，改進工作作風，特制定本考核辦法。
1、財務(wù)人員必須秉公執(zhí)法、堅持原則、遵守財經(jīng)紀律、執(zhí)行財會制度、嚴格執(zhí)行各項財務(wù)手續(xù)，努力完成好本職工作。
2、要嚴格審批權(quán)限，嚴格資金管理，各種賬目要清楚，要賬賬相符。
3、對在財務(wù)工作中態(tài)度端正，工作積極主動、嚴謹，不出較大失誤、業(yè)績。
突出的工作人員，按照學校的有關(guān)規(guī)定，同教師一樣年終可享受精神與物質(zhì)獎勵。
4、對在財務(wù)工作中態(tài)度較差，對本職工作不負責任、工作出現(xiàn)重大失誤，給。
學校造成損失的財務(wù)人員，給予扣除獎金或調(diào)離會計工作崗位的處分。
5、對嚴重違法亂紀者、報上級有關(guān)部門處理。
1、一切財務(wù)保密性資料須妥善存放，不得遺失、不得隨意放置，非經(jīng)相關(guān)。
領(lǐng)導許可不得復制、不得攜帶出單位。在對外交往與合作中需要提供單位秘密事項的，應(yīng)當事先經(jīng)分管領(lǐng)導批準。
2、財務(wù)保密資料的接觸者不得以任何方式泄露資料內(nèi)容。不準在公共場所、私人場合談?wù)搯挝幻孛堋?BR> 3、保密資料的妥善保管。單位財務(wù)人員是資料保管的責任人，其對于重要的文字數(shù)據(jù)必須及時備份，注意保管。
財務(wù)人員在日常工作中要注意那些保密事項?
與財務(wù)有關(guān)的保密資料包括：公司內(nèi)部購銷合同、上下游客戶資料、涉及生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議記錄、公司財務(wù)預決算報告、各類財務(wù)報表(資產(chǎn)核實表、銀行報表、納稅申報表)銀行對賬單等，以上資料包括紙質(zhì)和電子介質(zhì)資料。
財務(wù)人員在日常工作中要注意的保密事項：a文件責任者指使用、保管人，須妥善存放資料，不得遺失、不得隨意放置，非經(jīng)授權(quán)人許可不得復制、不得攜帶出公司。在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。c保密文件僅限于規(guī)定的傳播范圍內(nèi)人員知曉，非授權(quán)不可傳閱。機密級以上文件和規(guī)定回收的文件，授、收文時均需填寫交接單備查。d保密資料的妥善保管，目前檔案管理員、各公司財務(wù)人員是資料保管的責任人。財務(wù)人員對于重要的文字數(shù)據(jù)必須及時備份，注意保管。e保密資料的定期銷毀制度。由檔案保管員提供需銷毀的資料清單由有權(quán)人授權(quán)銷毀，需兩人在場。
1、月度獎項。
(1)如每月獲得x個以上優(yōu)質(zhì)版本，將在月度評選中被評為“優(yōu)化高手”;。
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇一
茲由甲方聘請乙方提供甲方注冊地內(nèi)的財務(wù)秘書服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、基本服務(wù)內(nèi)容：
2.定期向稅務(wù)部門交納稅務(wù)報表（包括：提交紙質(zhì)報表，協(xié)助撤銷等）；
3.向政府部門提交資料；
二、其他服務(wù)項目：
（一）登記事項變更：
1.變更銀行預留印鑒（包括資料遞送，取回，寄至指定地點等）。
2.變更甲方登記事項（包括資料遞送，取回，寄至指定地點等）。
（二）年檢：
1.按照各部門要求提交年檢資料（包括資料遞送，取回，寄至指定地點等）。
三、甲方的責任和義務(wù)。
1.按時為乙方的工作提供其所要求的全部資料。
2.若甲方提供的資料不真實、不完整，由此引起的一切法律責任由甲方負責。
3.按本協(xié)議書的規(guī)定按時足額支付費用。
四、乙方的責任和義務(wù)。
1.乙方指派專人負責為甲方提供財務(wù)秘書服務(wù)，如有需辦理事項，由于工作原因，不能親自完成，可由本所其他人員臨時擔任，但應(yīng)在不影響到甲方所委派事宜，保證在規(guī)定期限內(nèi)完成。未經(jīng)甲方事先同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方或?qū)⒈竞贤椣路?wù)轉(zhuǎn)包或分包給第三方。
2.對甲方提出要求協(xié)助辦理的有關(guān)事項，由乙方指派的人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定提供相關(guān)服務(wù)。乙方提供的資料不真實、不完整，由此引起的一切法律責任由乙方負責。
3.對執(zhí)行義務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密嚴加保密。除非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其知悉的商業(yè)秘密和甲方提供的資料對外泄露。
五、費用。
1.費用標準同雙方簽署的有效期為???年???月???日至???年???月???日的《財務(wù)秘書服務(wù)協(xié)議書》。
2.以次數(shù)計費的服務(wù)事項發(fā)生前須經(jīng)甲方事前書面認可，否則甲方有權(quán)拒絕付費。
3.甲方應(yīng)在收到乙方等額有效發(fā)票后的????個工作日內(nèi)付款。
六、協(xié)議書有效日期
本協(xié)議書有效期自???年???月???日至???年???月???日止。
七、違約責任。
甲、乙雙方按照《民法典》的規(guī)定承擔違約責任。
八、其他事項。
1.本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。對本協(xié)議的任何修改、補充應(yīng)以書面形式并經(jīng)過雙方授權(quán)代表簽字蓋章。
2.本協(xié)議經(jīng)雙方書面同意可以隨時解除，或者任何一方亦有權(quán)提前2個月向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知解除本協(xié)議。
九、法律適用與糾紛解決方式。
1.本合同適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法律管轄。
2.本合同各方當事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發(fā)生的一切爭議，當和解或調(diào)解不成時，選擇下列第?????種方式解決：
（1）將爭議提交??????仲裁委員會仲裁；
（2）依法向???????人民法院提起訴訟。
授權(quán)代理人（簽字）：_______?授權(quán)代理人（簽字）：________。
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇二
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
現(xiàn)居住地：
鑒于乙方在甲方財務(wù)部門任職，雙方當事人就乙方在職期間所擔負的甲方現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管，以及在職或離職以后保守甲方的財務(wù)信息、技術(shù)信息及經(jīng)營信息等商業(yè)秘密的有關(guān)事項，雙方協(xié)商確定，為保護甲方的正當合法權(quán)益，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，雙方經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守。
現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管。
乙方在甲方財務(wù)部任職期間，主要負責現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料等的管理工作，在工作期間必須遵守甲方以下管理規(guī)定。
現(xiàn)金支票保管。
所有現(xiàn)金支出應(yīng)該經(jīng)過最高管理者或授權(quán)人簽字批準，并符合國家和公司規(guī)定的使用范圍。
辦理現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)，必須做到按日清理，按月結(jié)賬。應(yīng)對當日的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行清理，全部登記日記賬，結(jié)出庫存現(xiàn)金賬面余額，并與庫存現(xiàn)金實地盤點數(shù)核對相符。
限額內(nèi)的庫存現(xiàn)金及支票當日核對清楚后，一律存放在保險柜內(nèi)，不得放在辦公桌內(nèi)過夜。
必須將自己保管使用的保險柜密碼嚴格保密，不得向他人泄露,以防為他人利用。
印簽的保管。
保管人受公司委托保管并管理財務(wù)印鑒使用，對印鑒負有安全保管以及安全使用的責任。
印簽保管人應(yīng)遵循謹慎、認真、負責的態(tài)度行使權(quán)利，所有加蓋文件、合同、票據(jù)的相關(guān)條款必須符合國家法律、合乎公司制度。
票據(jù)付款需要加蓋印鑒時，必須附有已經(jīng)過權(quán)限人批準的支付證明和相關(guān)憑據(jù)，付款票據(jù)應(yīng)填寫完整，收款人和金額處不得空白。
如無需要，不得隨意加蓋印鑒;對于已加蓋印鑒但不需使用的資料，應(yīng)立即用碎紙機破碎處理。
加蓋印鑒時，印鑒持有保管人應(yīng)認真閱讀需加蓋印鑒的文件，如不明確所蓋內(nèi)容的重要性，或發(fā)現(xiàn)文件中有損害公司利益或造成公司負面影響的，應(yīng)先匯報征得總經(jīng)理批準后方可加蓋公章。加蓋印鑒時，印鑒保管人確認在合適的位置進行加蓋，不得將印鑒交他人代蓋。
印鑒加蓋應(yīng)清晰、完整、規(guī)范有效，以減少退換帶來的不便以及避免由此引起的財務(wù)風險。
任何情況下都應(yīng)爭取將加蓋印鑒資料帶回公司加蓋，如實在需要將印鑒帶出公司的，必須填寫《財務(wù)印鑒外攜申請表》交保管人留底，并由行政副總經(jīng)理批準后方可外帶，外帶時必須兩人同行辦理，當天必須將印鑒還回保管人，并登記外攜記錄，填寫歸還日期和歸還人親筆手寫簽名。
印鑒不需使用時，必須放在加密的保險柜內(nèi)保管。如需拿出使用時，應(yīng)立即使用，不得久放在桌面或其他容易被拿到的地方，使用完畢后應(yīng)立即放回保管處。
檔案資料的保管。
財務(wù)檔案是指公司在經(jīng)營活動中所形成的各種合同、協(xié)議、申請、說明、報表、憑證、票據(jù)、文件、帳簿等有參考價值的原始資料和電子文檔。
對應(yīng)歸檔的材料加以分類、整理，編制兩張目錄表即檔案總目錄表和明細分類目錄表，并制定分類編號，以便快速檢索。
對檔案庫要采取防火，防盜、防蛀、防強光、恒溫、恒濕等措施。對以上設(shè)施要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題要馬上向財務(wù)部經(jīng)理報告，并協(xié)助經(jīng)理采取補救措施。
對入庫檔案隨時進行更改補充工作，每半年清點一次，檢查檔案是否完整、準確。帳目與實物是否相符，對破損、載體及變質(zhì)的檔案及時修復和區(qū)別登記。
乙方在甲方財務(wù)部任職期間，需對甲方之財務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、人力資源管理信息等進行嚴格保密，具體保密范圍包括(但不限于)如下：
保密范圍。
財務(wù)信息：各項銷售費用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項報表包括對外財務(wù)報表、內(nèi)部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務(wù)政策;內(nèi)部預算流程、操作手冊;財務(wù)制度等。
技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、設(shè)計、制造方法、流程、技術(shù)報告、圖紙、樣品等，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動當中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策，包括：推銷計劃、進貨渠道、產(chǎn)品價格、供求狀況、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算、重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓動態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
不泄露、不使用商業(yè)秘密。
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止之后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
限制競爭性行為。
乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供咨詢性、顧問性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。
蓄謀惡意損壞行為。
鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密。乙方承諾：無論在甲方聘用期間或者聘用結(jié)束后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動等相關(guān)單位進行所謂的投訴、舉報等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔。
保密費。
1、公司任職人員凡簽定保密協(xié)議的，公司每月支付保密費元。
2、保密費押后一個季度發(fā)放，既第二季度發(fā)放上一季度保密費，按季度最后一個月隨工資發(fā)放。
3、公司辭退或個人申請辭職，保密費在辭職后三個月后發(fā)放。
4、辭職人員若違反此保密協(xié)議條款，甲方有權(quán)追溯保密金的發(fā)放。并保留因辭職人員違反保密協(xié)議給公司造成經(jīng)濟損失的追溯賠償權(quán)。
協(xié)議期限。
乙方在職期內(nèi);。
乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開前，將承擔保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。
違約責任。
乙方違反以上條款，甲方有權(quán)給予經(jīng)濟、行政處罰。
乙方違反本協(xié)議造成甲方商業(yè)信譽、企業(yè)經(jīng)營與企業(yè)形象上損害，處罰金等不足以彌補甲方所承受損失時，乙方應(yīng)賠償不足部分的損失。造成重大損失的，有權(quán)追究其民事、刑事責任。
附則。
本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)：
代表(簽字)。
時間：年月日時間：年月日。
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇三
根據(jù)《政府信息公開條例》有關(guān)保密審查規(guī)定以及國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步做好政府信息公開保密審查工作的通知》(國辦發(fā)〔20xx〕57號)和省委保密辦、省國家保密局《關(guān)于切實加強信息公開保密審查工作的通知》以及《縣政府信息公開保密審查制度(試行)》文件要求，我局在做好政府信息公開保密審查工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，對開展政府信息公開保密審查工作進行了全面自查，未發(fā)現(xiàn)泄密內(nèi)容和不宜公開的政府信息，現(xiàn)將自查情況報告如下：
我局領(lǐng)導高度重視政府信息公開保密工作，始終堅持把保密工作擺上重要議事日程，納入目標責任制管理內(nèi)容，納入本部門工作整體規(guī)劃，同部署、同檢查、同總結(jié)、同考核。成立了政府信息公開保密領(lǐng)導小組，由分管領(lǐng)導任組長，全面負責政府信息公開保密審查，帶頭落實領(lǐng)導干部保密工作責任制，承擔政府信息公開的股室負責人為成員，具體負責政府信息公開保密審查的日常工作。自覺執(zhí)行和遵守保密工作方針政策和法規(guī)、規(guī)章，并由監(jiān)督股具體負責對全局政府信息公開保密審查工作進行監(jiān)督。
嚴格按照檢查范圍和檢查目錄逐項進行檢查。一是建立健全政府信息公開保密審查制度，明確政府信息公開審查工作程序、內(nèi)容和要求，明確審查工作的領(lǐng)導、機構(gòu)、人員及其職責;二是落實政府信息公開發(fā)布各環(huán)節(jié)保密制度，政府信息公開堅持“先審查、后公開”和“一事一審”原則，做到“涉密信息不公開、公開信息不涉密”;三是嚴格計算機網(wǎng)絡(luò)使用管理，做到涉密網(wǎng)絡(luò)、計算機及移動存儲介質(zhì)防護措施符合保密要求;四是定期組織開展了網(wǎng)站保密檢查，網(wǎng)站管理人員按規(guī)定履行崗位保密職責。
一是進一步修改完善《縣財政局信息公開保密審查制度》、《縣財政局財政信息公開制度》，對保密職責、保密范圍、保密措施做出具體規(guī)定，將制定的制度落實到每個崗位和個人，從制度上保證保密工作務(wù)實高效。二是有重點地開展對保密干部、涉密人員、和全體干部職工的保密教育，將學習《保密法》作為落實政府信息公開保密的重要學習內(nèi)容。定期組織保密兼職人員開展保密業(yè)務(wù)知識的學習，進一步提高了保密業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)指導能力。三是堅持及時組織全體干部職工學習保密工作有關(guān)會議、文件精神，不斷強化保密意識。
加強對涉密信息傳輸保密管理和涉密載體保密管理。一是加強“三密”文件資料的管理。對“三密”文件實行專人管理、專人負責，責任到人，無有丟失文件現(xiàn)象。二是建立健全財政信息上報審核制度，嚴格遵守了“誰公開、誰審查”、“誰審查、誰負責”和“先審查、后公開”的原則，明確了政府信息的收集、整理、編輯、審核、發(fā)布、更新過程中每個人員的具體責任。政府信息在公開前，經(jīng)分管領(lǐng)導保密審查批準后才進行公開。對單位信息設(shè)有專人報送，嚴格網(wǎng)上保密報送制度，采取了有效的防范措施，確保了單位信息工作的萬無一失。三是提高計算機保密維護。我局共有計算機八十余臺，其中涉密計算機6臺，互聯(lián)網(wǎng)的計算機與局域網(wǎng)物理隔離，上互聯(lián)網(wǎng)的計算機無涉密信息資料。
政府信息公開保密審查工作是一項十分重要的工作。今后我們將不斷加強宣傳力度，增強信息公開的保密意識，提高做好保密工作的自覺性和主動性，不斷完善相應(yīng)的規(guī)章制度，堵塞可能發(fā)生的泄密事件，消除隱患，確保政府信息公開有序進行;在工作方式上，要創(chuàng)新信息公開保密機制，建立適應(yīng)新形勢要求和信息公開工作的保密制度，依靠制度落實各項工作要求，促進政府信息公開工作全面推進。
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇四
用人單位：____________________(以下簡稱甲方)
地址：________________________
法定代表人：__________________
聯(lián)系方式：____________________
勞動者：____________________(以下簡稱乙方)
身份證號：__________________
聯(lián)系方式：__________________
風險告知：保密合同和競業(yè)限制合同是不一樣的，兩者作為保護商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的兩種手段，用人單位一般是結(jié)合本單位的實際情況進行選擇，既可以則以而用，也可以一并采用。保密合同要求勞動者保守商業(yè)秘密等，不得披露，而競業(yè)限制合同是要求勞動者離職后在一定期間不得從事某種行業(yè)。競業(yè)限制合同與保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般無時間限制，保密的義務(wù)貫穿于當事人勞動關(guān)系存續(xù)期間以及勞動合同解除、終止后，除非雙方另有約定;而競業(yè)限制合同一般都有期限規(guī)定，競業(yè)限制的期限不得超過二年。簽訂保密合同可以支付保密津貼，也可以不支付。而競業(yè)限制合同需要用人單位在不違背法律、法規(guī)的規(guī)定的情況下按合同約定支付競業(yè)限制補償金。
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達成以下條款，以共同遵守：
第一條保密信息
1、公司重大決策中的保密事項;
2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;
4、公司財務(wù)預決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表;
5、公司尚未公開的企劃方案、預算;
6、公司職員人事檔案、工資等資料;
7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;
8、公司設(shè)計方案、圖紙、報價表、效果圖，客戶資料;
9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。
第二條保密范圍
1、財務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況;
2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;
3、材料設(shè)備采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;
4、項目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本;
5、合同及分包商合同、協(xié)議;
6、在經(jīng)營活動中的保密行為。
第三條乙方的承諾
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
第四條保密期限
本協(xié)議的保密期限直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域。
在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
風險告知：很多企業(yè)在保密協(xié)議中，通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3年后，可公開原用人單位的財務(wù)信息了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
第五條保密費用
在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，乙方每月工資中包含保密費用_____元。
第六條違約責任
乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第七條爭議解決
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第八條、其他
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
________年_____月_____日
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇五
篇一：
一、會計核算方面：建立并及時登記了各項目核算臺帳，做到了每一個項目都收支明晰，保證了每筆出款都有依據(jù)，使會計核算更加完善和規(guī)范。在核算中做到了積極主動與項目對帳，及時查看占款情況并與財務(wù)總監(jiān)及時溝通，把財務(wù)風險消滅在萌芽狀態(tài)，保證了分公司利益的安全性。
三、積極執(zhí)行集團實干方針，下基層：每月不定期的到車間、倉儲等部門與相關(guān)領(lǐng)導、同事溝通，對新產(chǎn)品工藝進行了解，新產(chǎn)品的成本進行預算，核算。響應(yīng)公司大干第四季度，協(xié)助宰殺車間完成當天的宰殺目標。
四、加強銀行結(jié)算業(yè)務(wù)：按時完成原料及_款的付款工作，以及貨款的回收工作，做好銀行對賬工作，確保企業(yè)帳與銀行帳相符;公司的現(xiàn)金收付款業(yè)務(wù)比較頻繁，每天保證及時將收到貨款存入銀行，很好的執(zhí)行了集團的管理規(guī)定，每日沒有超過限額，保證了資金集中管理與安全。
五、合理納稅：建立并完善了納稅明細臺帳，及時申報納稅，在領(lǐng)導的大力支持和幫助下與稅務(wù)局保持聯(lián)系，構(gòu)建和諧稅務(wù)關(guān)系，及時合理交納稅金，把稅賦風險減低到最小，使稅務(wù)登記證的年檢也順利通過。
六、積極籌措貨款：公司寵物食品資金占用較為嚴重，大力督促相關(guān)領(lǐng)導人員，催收貨款，一到賬期立即預警、提示。集團內(nèi)部公司相互拖欠貨款積極協(xié)調(diào)，催要內(nèi)部欠公司的出口退稅款，維持了公司日常生產(chǎn)所需資金，在資金緊張的情況下，每月職工工資發(fā)放及時，沒有超過集團要求期限。
七、努力學習新的會計知識，不斷提高業(yè)務(wù)技能：公司財務(wù)軟件nc系統(tǒng)在11月份又升了級，產(chǎn)生的問題及時向信息部反饋，新的操作流程積極的研究學習，為月末結(jié)轉(zhuǎn)打下更堅實的基礎(chǔ)。參加了xx年的會計繼續(xù)教育培訓，學習了新的企業(yè)會計準則并為執(zhí)行新的企業(yè)會計準則做好了準備，有助于更好維護公司的利益。
八、嚴以律己、愛崗敬業(yè)、愛廠如家：財務(wù)科時常以“廠興我榮，廠衰我恥”、“今天工作不努力，明天努力找工作”為警示，牢記_“誠信為本，操守為重”的警訓，時刻提示自己遵守財紀和應(yīng)負的會計職責，在自己的崗位上勤懇敬業(yè)，遵紀守法，盡自己所能做好本職工作。
九、團結(jié)合作，共建和諧科室：部門全體配合默契工作不分份內(nèi)份外，本年度財務(wù)人員變動頻繁，但工作勤勤懇懇，團隊觀念強，財務(wù)部門與各部室之間的工作配合也相當融洽，配合審計檢查工作，準備對外上市資料。有了團結(jié)合作的愉快，才有分公司財務(wù)工作的順暢!
為全面搞好20xx年財務(wù)工作，重點抓以下幾個方面。
一、根據(jù)公司對20xx年工作的部署安排,財務(wù)部門要進一步搞好資金管理和成本管理工作。
二、參與公司的經(jīng)營管理，提供經(jīng)濟信息，預測經(jīng)濟前景，為領(lǐng)導及時提供準確、完整的財務(wù)數(shù)據(jù);隨著公司資金的良性循環(huán)，經(jīng)營水平的提高，本著“嚴、緊、細”的原則，全面強化崗位責任制;開源節(jié)流，加大回收貨款力度，千方百計提高資金周轉(zhuǎn)速度。
三、注重對財務(wù)等有關(guān)人員的培訓以加強財務(wù)基礎(chǔ)工作。企業(yè)越發(fā)展，財務(wù)管理的作用就越突出，對財務(wù)管理要求越高。為適應(yīng)這一要求，就必須對有關(guān)人員進行培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，為更好地參與企業(yè)經(jīng)營管理打下堅實基礎(chǔ)。一年來，盡管感覺在工作上做到了盡職盡責，但是也很明白，工作中還存在很多不足，還有許多的工作沒能做好。在新的年度里，將積極總結(jié)經(jīng)驗，對于工作中存在的問題，會積極與領(lǐng)導、集團財務(wù)溝通協(xié)商，能獨立解決的決心盡快辦理解決，不能獨立完成的則需領(lǐng)導支持幫助共同解決，總之，以降低分公司財稅風險，成本核算更加精細化，搞好財務(wù)預算工作，做好財務(wù)管理為目的。新的一年里，將與兄弟科室共同團結(jié)在公司的正確領(lǐng)導下，堅決與集團公司保持一致，加大收款力度，協(xié)調(diào)并運用好資金來支持生產(chǎn)一線。繼續(xù)強化成本管理，繼續(xù)加強財經(jīng)紀律，規(guī)范成本核算程序化，發(fā)揚優(yōu)點改正缺點，強化服務(wù)意識，保持團結(jié)合作的好風尚，多向同行們學習先進經(jīng)驗，使工作再上一層樓。
篇二：
2按照上級規(guī)定的財務(wù)制度和開支標準，經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費需要情況和使用情況，主動幫助各有關(guān)部門合理使用好各項資金.公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺,會計室通過努力,保證了職工工資按時足額發(fā)放及其他各項急需資金的落實.
3工作中審核一切開支憑證，及時結(jié)算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準確。對經(jīng)費的使用情況和存在問題，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導請示匯報。
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇六
有關(guān)公司保密制度是什么?保密制度對公司有什么影響嗎?下面我們一起來探討參考吧。
一、不該說的機密絕對不說，不該問的機密絕對不問，不該看的機密絕對不看，不該記錄的機密絕對不記;不在私人電話、通信中涉及機密;不得攜帶機密文件游覽、參觀、走親訪友和出入公共場所;不得在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C密。
二、凡有秘密內(nèi)容的文電、草稿、資料、檔案、表冊、照片等在擬制、打印、復制、收發(fā)、傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷毀等過程中，必須嚴格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行，不得私自復制抄錄和保存秘密文件，機要文電必須存放在加鎖的文件櫥內(nèi)。
三、對收文和發(fā)文，要嚴格按登記、傳閱手續(xù)辦理，并定期檢查清理，發(fā)現(xiàn)短缺要及時查找，如有丟失，要及時報上級備案。工作人員調(diào)動時，必須將個人所保存的機密文電、統(tǒng)計資料等進行認真清點、交接，不得帶走。
四、加強印信管理中的保密工作。凡需加蓋印章的，都要嚴格按印信管理規(guī)定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類介紹信函，不準攜帶公章外出，下班后必須將印章鎖入保險柜內(nèi)。
五、加強對現(xiàn)代通信、辦公自動化設(shè)備和計算機聯(lián)網(wǎng)管理，嚴禁在非保密通信、計算機信息系統(tǒng)中涉及機、絕密事項。使用計算機及其網(wǎng)絡(luò)時，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登國家秘密及內(nèi)部辦公信息;不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息;不能利用外網(wǎng)計算機處理、存儲、傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息;處理、存儲、傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息的計算機及其網(wǎng)絡(luò)必須與互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔離。領(lǐng)導干部、涉密人員不得使用手機談?wù)撁孛苁马?不得將手機帶入談?wù)撁孛苁马椀膱鏊?BR> 六、跟隨領(lǐng)導出發(fā)的司機及有關(guān)人員，凡本人不應(yīng)知道的機密文件、機密事項，要自覺做到不看、不聽，已經(jīng)知道的要做到不傳。
七、對違反公司保密制度，造成失泄密事件的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
八、一定要做到這十六字，嚴肅認真、周到細致、穩(wěn)妥可靠、萬無一失。
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇七
（文中藍色字體下載后會有風險提示）
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達成以下條款，以共同遵守：
第一條保密信息
1、公司重大決策中的保密事項；
2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄；
4、公司財務(wù)預決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；
5、公司尚未公開的企劃方案、預算；
6、公司職員人事檔案、工資等資料；
7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件；
8、公司設(shè)計方案、圖紙、報價表、效果圖，客戶資料；
9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。
第二條保密范圍
1、財務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況；
2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略；
3、材料設(shè)備采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況；
4、項目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本；
5、合同及分包商合同、協(xié)議；
6、在經(jīng)營活動中的保密行為。
第三條乙方的承諾
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
第四條保密期限
自合同簽訂之日起保密協(xié)議開始生效。
第五條保密費用
在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元/月。
第六條違約責任
如果乙方違反本協(xié)議的`規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。
乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第七條爭議解決
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
甲方：
20xx年xx月xx日
乙方：
20xx年xx月xx日
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇八
財務(wù)人員保密協(xié)議范本是由以下文書幫小編推薦財務(wù)人員保密協(xié)議書閱讀。
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達成以下條款，以共同遵守：
第一條保密信息
1、公司重大決策中的保密事項;
2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;
4、公司財務(wù)預決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表;
5、公司尚未公開的企劃方案、預算;
6、公司職員人事檔案、工資等資料;
7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;
8、公司設(shè)計方案、圖紙、報價表、效果圖，客戶資料;
9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的`事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。
第二條保密范圍
1、財務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況;
2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;
3、材料設(shè)備采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;
4、項目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本;
5、合同及分包商合同、協(xié)議;
6、在經(jīng)營活動中的保密行為。
第三條乙方的承諾
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
第四條保密期限
自合同簽訂之日起保密協(xié)議開始生效。
第五條保密費用
在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元/月。
第六條違約責任
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。
乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第七條爭議解決
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇九
茲由甲方聘請乙方提供甲方注冊地內(nèi)的財務(wù)秘書服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、基本服務(wù)內(nèi)容：
1、各開戶銀行單據(jù)的收取，按期(每月)寄送回甲方辦公地點;(北京辦公室)。
2、定期向稅務(wù)部門交納稅務(wù)報表(包括：提交紙質(zhì)報表，協(xié)助撤銷等);。
3、向政府部門提交資料;。
二、其他服務(wù)項目：
(一)登記事項變更：
1、變更銀行預留印鑒(包括資料遞送，取回，寄至北京辦公室等)。
2、變更甲方登記事項(包括資料遞送，取回，寄至北京辦公室等)。
(二)年檢：
1、按照各部門要求提交年檢資料(包括資料遞送，取回，寄至北京辦公室等)。
三、甲方的責任和義務(wù)。
1、按時為乙方的工作提供其所要求的全部資料。
2、若甲方提供的資料不真實、不完整，由此引起的一切法律責任由甲方負責。
3、按本協(xié)議書的規(guī)定按時足額支付費用。
四、乙方的責任和義務(wù)。
11、乙方指派專人負責為甲方提供財務(wù)秘書服務(wù)，如有需辦理事項，由于工作原因，不能親自完成，可由本所其他人員臨時擔任，但應(yīng)在不影響到甲方所委派事宜，保證在規(guī)定期限內(nèi)完成。未經(jīng)甲方事先同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方或?qū)⒈竞贤椣路?wù)轉(zhuǎn)包或分包給第三方。
2、對甲方提出要求協(xié)助辦理的有關(guān)事項，由乙方指派的人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定提供相關(guān)服務(wù)。乙方提供的資料不真實、不完整，由此引起的一切法律責任由乙方負責。
3、對執(zhí)行義務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密嚴加保密。除非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其知悉的商業(yè)秘密和甲方提供的資料對外泄露。
五、費用。
1、費用標準同雙方簽署的有效期為月日至月日的《財務(wù)秘書服務(wù)協(xié)議書》。
2、以次數(shù)計費的服務(wù)事項發(fā)生前須經(jīng)甲方事前書面認可，否則甲方有權(quán)拒絕付費。
3、甲方應(yīng)在收到乙方等額有效發(fā)票后的xx年月日。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇十
甲方：(委托方)。
乙方：青島百特財務(wù)咨詢有限公司(受托方)。
甲方委托乙方代理記帳，根據(jù)《會計法》和財政部《代理記賬管理辦法》，簽定以下協(xié)議：
一、委托人應(yīng)當履行下列義務(wù)：
(二)應(yīng)當配備專人負責日常貨幣收支和保管;。
(三)及時向代理記賬機構(gòu)提供真實、完整的原始憑證和其他相關(guān)資料;。
(四)對于代理記賬機構(gòu)退回的要求按照國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定進行更正、補充的原始憑證，應(yīng)當及時予以更正、補充。
二、代理記賬機構(gòu)及其從業(yè)人員應(yīng)當履行下列義務(wù)：
(二)對在執(zhí)行業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密應(yīng)當保密;。
(四)對委托人提出的有關(guān)會計處理原則予以解釋。
三、業(yè)務(wù)范圍：
3)向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料;。
4)會計資料傳遞程序和簽收手續(xù)：做好憑證簽收工作，指導甲方妥善保管會計檔案;。
5)在每月月度結(jié)束后15天內(nèi)，向甲方報告核算結(jié)果和會計報表;。
7)如委托方需要變更工商營業(yè)執(zhí)照的有關(guān)內(nèi)容，并相應(yīng)變更國稅和地稅登記內(nèi)容的，按市場價格的70%收費。
四、代理記帳收費：
經(jīng)協(xié)商，乙方代理記帳收費標準為人民幣每月元，按月支付。
另外，每年一次性收取150元帳簿費。
五、合同有效期：
本合同自雙方代表簽字之日起生效，有效期為年，并在本合同約定的全部事項完成之前有效。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
六、合同終止：
委托人、受托人終止委托合同應(yīng)當辦理的會計交接事宜。
甲方：乙方：誠致信和財務(wù)咨詢有限公司。
代表：代表：
年月日年月日。
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇十一
乙方（受聘人）：
根據(jù)國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方財務(wù)部門任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：
一、保密范圍：
1、甲方之技術(shù)信息、人力資源管理信息、財務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：
1）技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、工程設(shè)計、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術(shù)文擋及相關(guān)的函電，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
2）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓動態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
3）財務(wù)信息：各項銷售費用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項報表包括對外財務(wù)報表、內(nèi)部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務(wù)政策；內(nèi)部預算流程、操作手冊；財務(wù)制度等。
二、保密責任
1、鑒于乙方在甲方擔任過 部門或分公司 職務(wù)，在離職后，乙方應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職間一樣的保密義務(wù)，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。
2、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應(yīng)知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。
三、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。
四、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方（加手印）：
公司代表人：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇十二
2021年，在領(lǐng)導的支持和幫忙下，我與單位同事的團結(jié)協(xié)作，以求真務(wù)實的工作精神，較好的完成了各項工作任務(wù)，取得了的必須成績，現(xiàn)就20xx年度個人工作狀況總結(jié)如下：
1、認真做好了會計核算工作。
（1）完成了日常財務(wù)報銷、工資以及各項補貼的發(fā)放。處理好日常會計事務(wù)等基礎(chǔ)工作，是財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。2021年，我嚴格按照“年度預算制度”有關(guān)規(guī)定，年初制定了各科室的財務(wù)支出預算工作按進度按日期給予各部門資金支出，年底編制各部門財務(wù)決算并及時將各項業(yè)務(wù)定期與財政、銀行進行對帳，嚴格按照資金支出進度合理使用資金。
（2）本著對單位領(lǐng)導、同事負責的態(tài)度，我科按要求及時向繳納了職工的各項保險。2021年全年，及時交納各項保險x元。其中：為xx名職工辦理退休養(yǎng)老保險xx萬元。
（3）2021年，完成了為名在職工辦理住房xx公積金繳納工作，全年共為名在職工繳納x元。
（4）制定了內(nèi)部會計帳務(wù)處理規(guī)章制度及管理工作辦法，加強財務(wù)內(nèi)部管理，對各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)手續(xù)的審核認真細致，嚴格把關(guān)，并能夠及時與部門預算比較，對不合理的開支拒絕辦理。
（5）加強和完善國有資產(chǎn)管理，2021年，為防止我辦的國有固定資產(chǎn)的管理出現(xiàn)問題（如固定產(chǎn)明細記錄不完整），我們升級賬務(wù)軟件將過去單一的固定資產(chǎn)管理升級為多樣式的管理，為固定資產(chǎn)的使用和管理打下更好基礎(chǔ)。
（6）對會計資料進行了整理，將相關(guān)會計檔案進行了整理入檔，使我辦會計工作向標準化、規(guī)范化更進一步。
（7）根據(jù)財政部頒布的新事業(yè)會計制度。按財政局要求所有2021年會計業(yè)務(wù)處理務(wù)必執(zhí)行新的會計制度，由于文件下達較晚造成了工作重復。為此我加班加點的進行會計的業(yè)務(wù)處理，及時準確進行了相關(guān)數(shù)據(jù)上報。
2、及時完成了上級有關(guān)部門下達的各項任務(wù)。
（1）按照市財政局的要求對固定資產(chǎn)賬等銀行往來賬款進行了逐筆核對并進行了賬務(wù)調(diào)整及上報工作。同時，按照審計制度對撥出的各項資金進行了嚴格的審計，現(xiàn)審計工作基本完成。
（2）按財政有關(guān)編制預算精神，結(jié)合我辦實際支出狀況，經(jīng)認真研究測算，按規(guī)定時間完成了20xx年預算上報工作。
2021年在我辦領(lǐng)導的大力支持下，用心加強與市、區(qū)兩級財政的協(xié)調(diào)工作力度，將我辦每年財政預算經(jīng)費由2021年度萬元爭取到x萬元。目前，2021年度的經(jīng)費都已按進度到位入帳。為了能夠有計劃的安排好和使用好資金，在保證機場辦工作正常運行下，財務(wù)管理方面，盡力減少不必要的開支，用心挖掘節(jié)約潛力。在日常辦公時，充分利用網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，減少紙張的流通及其他物質(zhì)的消耗。透過節(jié)約挖潛，取得了較好的效果，同時響應(yīng)了建設(shè)節(jié)約型社會，節(jié)約型政府、節(jié)約型機關(guān)的號召。
近年來，市、區(qū)財政局加大了預算管理改革力度，不斷推出改革新舉措。今年將固定資產(chǎn)納入財政“固定資產(chǎn)動態(tài)管理”等。改革給會計工作帶來許多新變化，這就需要不斷地學習才能適應(yīng)新形勢的要求，為此，我用心參加xx局組織的各類業(yè)務(wù)培訓。按照“學習制度化、資料個性化、形式多樣化”的要求，針對我辦財務(wù)特點專門購買了《事業(yè)會計制度》、《會計實物操作》《經(jīng)濟學基礎(chǔ)》等書并寫了讀書筆記，透過學習提高了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
2021年是我起步的關(guān)鍵一年，年內(nèi)同時展開了多個項目，為保障各項目順利進展，我先后參與和進行了xx前期論證及xx論證相關(guān)工作，先后為xx選址、x建設(shè)規(guī)劃等項目辦理了賬戶的開戶與撤銷工作。同時，按照專款專用的原則建立會計賬簿進行會計業(yè)務(wù)的處理工作等等。
2021年，我將繼續(xù)在領(lǐng)導的指導和關(guān)懷下做好財務(wù)收支核算工作和財務(wù)管理工作，具體如下：
1、加強政治、法律知識的學習要有針對性的學習一些有關(guān)經(jīng)濟法律知識的學習。如《會計法》《經(jīng)濟合同法》等。
2、做好財務(wù)計劃管理，加強財務(wù)計劃執(zhí)行狀況的分析和控制，加強財務(wù)事先參與決策工作從源頭上做好財務(wù)管理工作，為領(lǐng)導決策帶給有用的決策信息。
3、加強會計的核算和工作，認真按照會計準則和會計制度嚴格審核會計原始憑證及記賬憑證，杜絕一切不合理的開支，繼續(xù)加強對嚴重超過預算的各項支出進行嚴格控制。做到收入、支出科目細化控制到三級科目，并加以認真進行分析。
4、按時提取工會經(jīng)費，職工福利費和個人所得稅工作，及時交納職工醫(yī)療保險和稅金。
5、在對各項目和?？畹氖褂弥?，要嚴格按照“專款專用”的原則，對各個項目資金的使用進行監(jiān)督和管理配合審計部門做好資金的審計工作。
6、認真完成領(lǐng)導和上級部門布置的各項工作任務(wù)。
總之，在過去的一年里，我雖然取得了一些成績，但在財務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)潛力方面，距離上級業(yè)務(wù)主管部門、領(lǐng)導以及單位同事對我的要求還存在必須差距，工作缺乏創(chuàng)新精神，針對這些問題，我會在2022年進一步加以提高和改善。
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇十三
財務(wù)人員在日常工作中，需要處理公司各種財務(wù)信息，例如公司財務(wù)報表、經(jīng)營計劃、薪酬數(shù)據(jù)等等。這些信息不僅關(guān)系到公司的經(jīng)濟利益和商業(yè)機密，也可能對個人隱私造成泄露的風險。因此，財務(wù)人員的保密工作顯得格外重要。在我的工作實踐中，我積累了一些心得和體會，分享如下。
第一段：嚴格保密意識。
保密工作的重要性不言而喻，財務(wù)人員在職業(yè)素養(yǎng)中也要承擔這一責任。以我自己為例，在接受財務(wù)培訓的時候，經(jīng)常會強調(diào)信息的保密和保護。在日常工作中，我也會謹慎處理關(guān)鍵信息，將敏感數(shù)據(jù)置于安全環(huán)境中，以防止泄露。同時，為了強化自己的保密思想，我也會參與相關(guān)的保密工作培訓，密切關(guān)注保密事故的案例和經(jīng)驗，以便更好地做好保密工作。
第二段：建立保密制度。
對于公司而言，對數(shù)據(jù)和信息的保密不是一個人或一組人可以完成的。為了保證整個公司信息的安全，需要建立起嚴格的保密制度和規(guī)定，以保障每個人員的工作。作為財務(wù)人員，我也會全力支持公司保密制度的完善，在日常工作中遵循、執(zhí)行各種規(guī)定，嚴格按照制度執(zhí)行各項工作。
第三段：加強信息安全。
為了保證財務(wù)信息的保密性，工作中我也會從事信息技術(shù)方面的加密和保護措施，例如系統(tǒng)的加密和訪問權(quán)限的管理，等等。另外，我也會利用數(shù)字證書和密碼等技術(shù)工具，加強對郵件、云存儲和通信傳輸?shù)确矫娴男畔⒐芾恚源_保公司財務(wù)的安全性。
第四段：妥善處理廢舊文件。
廢舊文件是泄露公司機密信息的重要來源。在我的工作中，我了解到保密廢舊文件的處理很關(guān)鍵。一方面，我會設(shè)置專門的保密廢舊文件收集箱來收集和存儲所有處理過的文件。另一方面，我會根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定和要求，定期或不定期地銷毀這些文件，防止這些保密信息泄露。
第五段：保密工作的追蹤和反饋。
在保密工作開展的過程中，我會注意及時向上級領(lǐng)導匯報相關(guān)工作開展的狀態(tài)和進度，鞏固保密效果，及時發(fā)現(xiàn)和解決可能導致信息泄露的問題。如果發(fā)生泄露事件，我會及時提供可行的處理方法和建議，以幫助公司更好地處理這些問題。
總結(jié)：
作為一名財務(wù)人員，保密工作是我們不容忽視的重要工作。要想更好地履行我們的保密工作職責，需要切實加強保密意識、建立保密制度、加強信息安全、妥善處理廢舊文件和追蹤反饋等方面的工作，為公司的財務(wù)信息安全出一份力。(1205字)。
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇十四
一、強加保密宣傳教育，增強保密意識。
要經(jīng)常利用失泄密的典型案例，進行保密警示教育，不斷提高全體人員的憂患意識，繃緊有密必保這根“弦”。
二、建立健全規(guī)章制度。
涉密單位應(yīng)當建立健全涉密電子文檔有關(guān)管理規(guī)定，有條件的設(shè)立涉密電子文檔臺賬，明確涉密電子文檔復制、冊除管理規(guī)定，建立健全各種規(guī)章制度，加強對連接互聯(lián)網(wǎng)計算機的管理，嚴格遵守涉密計算機及移動存儲介質(zhì)與互聯(lián)網(wǎng)進行物理隔離。針對目前國家機關(guān)普片實行網(wǎng)絡(luò)化辦公的實際情況，要加強對計算機的管理，實行“誰使用、誰負責”的原則，防范計算機泄密。
三、加強保密技能學習。
為避免大量因無知造成泄的密事件，各涉密單位要抓好保密技能的教育，增強防范竊密泄密的實際能力避免“低級錯誤”。同時廣大涉密人員要不斷學習保密知識，嚴格按章辦事，熟知和掌握各種文件的收發(fā)、登記、清退、銷毀、歸檔等操作規(guī)程，熟悉并認真執(zhí)行計算機信息系統(tǒng)、通信、辦公自動化等方面的`保密規(guī)定。
四、養(yǎng)成良好工作習慣。
在實際工作中，要明確區(qū)分工作用和個人用的優(yōu)盤和計算機，杜絕混用，在工作中接觸的涉密電子文件，要及時清理，該歸檔的要及時歸檔，不能私自留存，離崗及調(diào)任時要對自己持有的涉密載體進行清理，有關(guān)部門應(yīng)監(jiān)督其登記、交接，不留隱患。
五、堅持保密檢查制度。
堅持保密檢查制度是做好保密工作的重要一環(huán)，各單位要堅持每月或每季度進行一次保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。保密委員會要常過問、常督促本單位的保密事務(wù)，及時通報保密情況。同時，要加強保密室的建設(shè)和管理，配備必要的安全防護設(shè)施。
總之，保密工作是黨和國家一項重要的工作，也是黨和國家一項長期的艱巨的任務(wù)。尤其在新形勢下，加強對計算機及存儲介質(zhì)的管理，防范其泄密，是當今保密工作中的重中之重，必須要做到警鐘長鳴，防范于未然。
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇十五
xx嚴格落實區(qū)保密委的工作部署和要求，認真貫徹落實市、區(qū)保密工作的文件精神，嚴格落實保密工作領(lǐng)導責任制，健全各項保密制度，定期開展自我檢查和整改工作，不斷加大保密宣傳教育力度，切實把保密工作落到實處。現(xiàn)將一年來保密工作情況總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導，明確責任。
按照區(qū)保密委的要求，xx召開專題保密會議，動員全體干部職工，嚴格按照《保密法》辦事，提高認識，強調(diào)責任，避免出現(xiàn)泄密問題，并成立了以xx主任為組長，副主任為副組長，為成員的保密工作領(lǐng)導小組，并明確了組長為第一責任人，殷秀芳為兼職保密干部。領(lǐng)導小組主要負責中央、市委、區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于保密工作的方針、政策、指示、決定的貫徹執(zhí)行，保密工作的監(jiān)督檢查，解決保密工作中存在的問題等。
二、建立健全保密制度，提高保密管理水平。
建立健全保密規(guī)章制度是做好保密工作的重要保障。一年來，xx注重保密工作制度建設(shè)，不斷修訂完善了相關(guān)的保密工作制度。我們根據(jù)工作的實際需要，制定了《xx計算機保密管理制度》、《保密工作管理檔案》、《涉秘計算機使用管理臺帳》、《非涉秘計算機使用管理臺帳》、《涉秘移動存儲介質(zhì)使用管理臺帳》、《非涉秘移動存儲介質(zhì)使用管理臺帳》，完善了《檔案工作管理辦法》、《公文處理制度》、《打印、復印管理規(guī)定》、《計算機信息系統(tǒng)保密管理規(guī)定》以及秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、銷毀規(guī)定等相關(guān)制度。這些制度的建立，使我辦保密工作得到了進一步的規(guī)范。
三、深入學習、貫徹《保密法》。
我們結(jié)合“六五”普法活動，認真組織開展對《保密法》的學習教育，確保《保密法》的宣傳教育人人到位。一是我們利用周五的下午組織全體干部職工學習《保密法》、《中共中央保密委員會關(guān)于黨政領(lǐng)導干部保密工作責任制的規(guī)定》和有關(guān)保密工作的政策法規(guī)，要求工作人員要堅持工作學習“兩不誤”、“雙促進”的原則，用學習促工作，用工作促學習，不斷提高保密意識，讓《保密法》在實際工作中得到貫徹執(zhí)行。二是在接訪科、督查科等重點科室放置《保密法》，確保工作人員在工作中能被時刻警示，工作之余隨時可學。三是配合保密工作的要求，全年多次對領(lǐng)導干部、專職保密人員進行保密和法制教育，進一步提高了保密意識和責任感。
四、定期開展自查，抓好日常保密工作。
在實際工作中，我們針對公文處理和涉秘計算機的特殊要求，規(guī)范了公文收、發(fā)、傳閱、存檔、銷毀等程序，設(shè)置了每臺計算機的使用范圍和權(quán)限，加強了內(nèi)部和外來的u盤的管理和使用。
1、在公文處理上，我們確定了一名專業(yè)人員負責公文的收發(fā)及處理工作，并明確規(guī)定對秘密文件的傳閱要嚴格遵守傳遞程序，未經(jīng)批準不得擅自復印留存，不準私自隨意帶出和處理涉密文件及內(nèi)部資料，必須按要求存檔或統(tǒng)一上交。對涉密的文件資料該銷毀的一定用碎紙機銷毀，不得隨意丟棄。
2、在計算機涉密管理上，針對實際情況，我們對7臺計算機的使用范圍和權(quán)限進行了嚴格規(guī)定。其中規(guī)定1臺為聯(lián)網(wǎng)計算機，用于網(wǎng)上瀏覽信息，其余6臺都是處理工作秘密的計算機，不得聯(lián)網(wǎng)。另外涉密存儲介質(zhì)u盤有5個，非涉密的u盤1個，規(guī)定涉密的存儲介質(zhì)只能在秘密計算機上使用，并且必須在工作范圍內(nèi)使用，不得用作它用。
一年來，經(jīng)xx全體工作人員的共同努力，嚴防了可能發(fā)生的失、泄密事件，消除了秘密不安全隱患，沒有出現(xiàn)違背《保密法》操作規(guī)程和泄密的現(xiàn)象發(fā)生。今后，我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，堅持自查自糾自改，不斷提高保密工作水平。
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇十六
財務(wù)保密工作對于任何企業(yè)或組織來說都十分重要。作為負責管理公司財務(wù)的一員，我深知在工作中需要保護公司及個人的財務(wù)安全，因此在執(zhí)行《財務(wù)保密工作條例》時，我有了許多心得體會。
二、認識到保密的重要性。
在執(zhí)行財務(wù)保密工作條例時，我充分認識到了保密工作的重要性。在我們工作中處理的各種資金信息、利潤數(shù)據(jù)、財務(wù)報表等等都是極為敏感的信息，泄露出去將給公司及個人帶來嚴重的損失。因此，我們需要高度重視保密，做好相應(yīng)的措施。
三、加強信息管理。
在執(zhí)行財務(wù)保密工作條例時，我們加強了對財務(wù)信息的管理。首先，我們建立了健全的信息安全措施，包括合理的網(wǎng)絡(luò)接入控制、信息備份和加密等。其次，我們制定了相應(yīng)的保密流程，嚴格限制各個工作環(huán)節(jié)的訪問權(quán)限，同時嚴禁私自復制、傳播財務(wù)信息。這些措施都是為了確保我們的財務(wù)信息安全可靠。
四、保障員工的財務(wù)安全。
財務(wù)保密工作條例還強調(diào)了企業(yè)要保障員工的財務(wù)安全。我們在執(zhí)行該條例時，將員工的個人隱私信息納入考慮范圍。我們建立了與財務(wù)安全相關(guān)的員工檔案，以便對員工的工資、獎金等信息進行保密控制。同時，我們選用了符合法律要求的工資發(fā)放方式，確保員工的工資體現(xiàn)了合理性和保密性。
五、堅決打擊違規(guī)行為。
財務(wù)保密工作條例明確規(guī)定，在保密工作中一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，企業(yè)必須要采取相應(yīng)的懲罰措施。我們在執(zhí)行該條例中，對于偷竊公司財務(wù)信息、泄露公司重要財務(wù)信息、侵犯個人隱私等行為，我們堅決打擊，采取嚴厲的紀律處分甚至訴訟等措施。這樣一來，可以強化員工的保密意識，更好地保護企業(yè)的財務(wù)安全。
六、結(jié)論。
總之，財務(wù)保密工作是企業(yè)安全發(fā)展的重要一環(huán)。在執(zhí)行《財務(wù)保密工作條例》時，我們需要深入思考，認真落實，同時要一直不斷地提升自身的保密能力。我相信，只要我們做好保密工作，就一定能夠保障企業(yè)財務(wù)安全，推動企業(yè)的不斷發(fā)展。
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇十七
財務(wù)人員是公司內(nèi)部的重要組成部分，負責處理公司財務(wù)信息，而這些文件和數(shù)據(jù)的保密性至關(guān)重要。在公司當中，財務(wù)人員不僅要做好財務(wù)管理工作，更要時刻注意保密工作的重要性。在執(zhí)行工作過程中，我具有一定的保密責任，也贏得了一些心得體驗，下面就介紹一下我的財務(wù)人員保密工作心得體會。
保密工作是公司內(nèi)部重要的一項工作，保證公司的財務(wù)信息不被泄露也是保證公司安全和利益的重要保障。只有真正意識到保密工作的重要性，才能認真履行保密職責。需要采取措施保證公司文件、賬目安全，并加強保密意識。
二、保護公司信息，維護公司利益。
在保密工作中，需要重點保護公司財務(wù)信息，注意不讓任何人接觸機密文件，保密文件不要外泄。如果發(fā)現(xiàn)安全問題，需要及時向主管匯報，并督促采取必要的措施，保護公司財務(wù)安全。
三、控制保密范圍，提高保密意識。
在公司內(nèi)部，財務(wù)人員需要保證財務(wù)信息的安全，對于部門所有人員需要進行保密約束，不得隨意傳播財務(wù)信息。在工作中，要針對保密問題進行培訓，增強工作人員的保密意識和保密風險意識，培養(yǎng)保密思維，控制保密范圍。
四、執(zhí)行保密制度，完善保密措施。
在公司內(nèi)部，制定保密制度，準確執(zhí)行，而且保密員要做好保密培訓的總體工作，發(fā)現(xiàn)問題及時提議改善制度，盡可能地防范外部風險，保護公司利益。還要不斷完善保密工作措施，確保財務(wù)文件和數(shù)據(jù)安全。
五、不斷提高自身水平，做好保密工作。
在執(zhí)行保密工作的過程中，財務(wù)人員需要不斷提高自身技能，加強知識學習，理解和執(zhí)行公司的保密制度，不斷更新保密知識和方法。提高自身素質(zhì)水平，保證保密工作的高效和正確執(zhí)行，維護公司利益。
保密工作需要持續(xù)完善，需要常態(tài)化監(jiān)管。因此，財務(wù)人員應(yīng)不斷提升保密意識，提高保密培訓、制度執(zhí)行等工作的水平和品質(zhì)。因為保密涉及公司的重要利益，財務(wù)人員需要認真履行保密職責，始終維護公司財務(wù)信息的安全。
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇十八
2021年財務(wù)中心將在繼續(xù)嚴格執(zhí)行原各項財務(wù)制度的基礎(chǔ)上，針對不同的經(jīng)營機制制定和完善相應(yīng)的財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)行為，加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督，在完成集團公司日常各項財務(wù)核算工作時，進一步加強財務(wù)管理，嚴格審核報銷憑證，堅決執(zhí)行審批程序，有效控制各項費用開支，為領(lǐng)導及時提供有關(guān)財務(wù)信息。具體工作有以下幾個方面：
（一）首先在年初完成上年決算和審計工作，做好年度帳務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)工作。根據(jù)集團公司總體經(jīng)營目標和任務(wù)做好當年財務(wù)預算，合理安排，實行科學預算，有效控制各項費用的不合理開支。為一年的工作打好基礎(chǔ)。
（二）由于門票收入由景區(qū)調(diào)入集團，要同稅務(wù)機關(guān)積極協(xié)調(diào)，做好帳務(wù)及企業(yè)所得稅調(diào)整工作。由于xx年度已結(jié)束，在年末對全年已發(fā)生的業(yè)務(wù)進行調(diào)整難度非常大，有大量的業(yè)務(wù)需要從年初開始調(diào)整，我們決定先自行查賬調(diào)整，待中介進入后，邀請xx、xx相關(guān)人員共同參與，一次完成此工作，以求調(diào)整后的帳目能滿足審計、稅務(wù)各方面的要求，經(jīng)得起以后各相關(guān)部門的檢查。
（三）在x-x月主要任務(wù)是作好xx年度的企業(yè)所得稅匯算清繳工作，深入研究稅收政策，加強稅收法規(guī)的研究和學習，加強與稅務(wù)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，避免因政策法規(guī)理解不透給公司造成損失。
（四）在x月末完成新門票的印制工作，保證門票調(diào)價后的正常銷售。此事已同xx郵政局一起與省xx相關(guān)部門進行了協(xié)調(diào)，省xx已承諾能夠保證門票的印制和使用。
（五）在日常工作中要加強對各級庫存票據(jù)、現(xiàn)金的核查清點，增加清查的次數(shù)和力度，以及時發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞、避免損失。在門票、發(fā)票的交接領(lǐng)用及銷售環(huán)節(jié)，從嚴從細，完備交接領(lǐng)用手續(xù)，認真填制交接記錄和門禁系統(tǒng)信息，杜絕漏洞，明晰各崗位責任。每天的銷售票款等各項收入，要確保及時足額存入指定帳戶，以保證資金安全。
（六）在年底之前要提前做好財務(wù)決算的準備工作，及時清理應(yīng)收款項，盤點各項資產(chǎn)。提前同各部門協(xié)調(diào)，能在當年處理的費用一定要當年處理，在以免年終決算后影響當年的績效考核和來年考核指標的確定。
（七）在年終決算后，協(xié)助集團領(lǐng)導和相關(guān)部門做好各子公司的經(jīng)營業(yè)績指標考核工作。
（八）加強資金管理，統(tǒng)一調(diào)配，根據(jù)集團總部及各公司的工作計劃安排和財務(wù)預算，科學合理地調(diào)控使用好各項資金，充分發(fā)揮資金利用效率，保證集團各項工作的順利進行。
（九）在會計人員管理方面，結(jié)合集團公司財務(wù)工作的實際，以更好的做好財務(wù)工作為目標，進一步明確各會計人員的崗位職責，真正發(fā)揮核算、監(jiān)督、管理的職能。加強xx人員的業(yè)務(wù)培訓，注重工作效率，提高xx人員的整體核算水平，引導xx人員加強xx政策法規(guī)的研究和學習，加強與xx部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理利用相關(guān)優(yōu)惠政策為集團增加效益。
（十）在原有財務(wù)制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)集團公司財務(wù)核算的新要求，進一步健全和完善財務(wù)管理制度，嚴格財務(wù)人員核算管理，制定完善的內(nèi)部財務(wù)規(guī)章制度，使財務(wù)工作有一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。加強對票務(wù)、現(xiàn)金的監(jiān)管力度，堵住漏洞，保證資金安全，定期對各子公司各項財務(wù)工作進行自檢，盡量減少財務(wù)工作的錯誤和漏洞，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
總之，財務(wù)中心將嚴格遵守財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律，堅持原則，秉公辦事，當好家理好財，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細致、及時地為領(lǐng)導及相關(guān)部門提供翔實信息，為領(lǐng)導決策提供可靠依據(jù)，為集團公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
財務(wù)工作保密協(xié)議書篇十九
為加強財務(wù)工作的規(guī)范管理，進一步強化財務(wù)人員工作責任，提高工作效率，改進工作作風，特制定本考核辦法。
1、財務(wù)人員必須秉公執(zhí)法、堅持原則、遵守財經(jīng)紀律、執(zhí)行財會制度、嚴格執(zhí)行各項財務(wù)手續(xù)，努力完成好本職工作。
2、要嚴格審批權(quán)限，嚴格資金管理，各種賬目要清楚，要賬賬相符。
3、對在財務(wù)工作中態(tài)度端正，工作積極主動、嚴謹，不出較大失誤、業(yè)績。
突出的工作人員，按照學校的有關(guān)規(guī)定，同教師一樣年終可享受精神與物質(zhì)獎勵。
4、對在財務(wù)工作中態(tài)度較差，對本職工作不負責任、工作出現(xiàn)重大失誤，給。
學校造成損失的財務(wù)人員，給予扣除獎金或調(diào)離會計工作崗位的處分。
5、對嚴重違法亂紀者、報上級有關(guān)部門處理。
1、一切財務(wù)保密性資料須妥善存放，不得遺失、不得隨意放置，非經(jīng)相關(guān)。
領(lǐng)導許可不得復制、不得攜帶出單位。在對外交往與合作中需要提供單位秘密事項的，應(yīng)當事先經(jīng)分管領(lǐng)導批準。
2、財務(wù)保密資料的接觸者不得以任何方式泄露資料內(nèi)容。不準在公共場所、私人場合談?wù)搯挝幻孛堋?BR> 3、保密資料的妥善保管。單位財務(wù)人員是資料保管的責任人，其對于重要的文字數(shù)據(jù)必須及時備份，注意保管。
財務(wù)人員在日常工作中要注意那些保密事項?
與財務(wù)有關(guān)的保密資料包括：公司內(nèi)部購銷合同、上下游客戶資料、涉及生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議記錄、公司財務(wù)預決算報告、各類財務(wù)報表(資產(chǎn)核實表、銀行報表、納稅申報表)銀行對賬單等，以上資料包括紙質(zhì)和電子介質(zhì)資料。
財務(wù)人員在日常工作中要注意的保密事項：a文件責任者指使用、保管人，須妥善存放資料，不得遺失、不得隨意放置，非經(jīng)授權(quán)人許可不得復制、不得攜帶出公司。在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。c保密文件僅限于規(guī)定的傳播范圍內(nèi)人員知曉，非授權(quán)不可傳閱。機密級以上文件和規(guī)定回收的文件，授、收文時均需填寫交接單備查。d保密資料的妥善保管，目前檔案管理員、各公司財務(wù)人員是資料保管的責任人。財務(wù)人員對于重要的文字數(shù)據(jù)必須及時備份，注意保管。e保密資料的定期銷毀制度。由檔案保管員提供需銷毀的資料清單由有權(quán)人授權(quán)銷毀，需兩人在場。
1、月度獎項。
(1)如每月獲得x個以上優(yōu)質(zhì)版本，將在月度評選中被評為“優(yōu)化高手”;。