“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
基層組織建設(shè)述職報(bào)告格式怎么寫篇一
一、積極學(xué)習(xí)黨和國家的政策理論知識，提高自己的思想政治修養(yǎng)。
馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀及“中國夢”等理論，是我國社會主義建設(shè)的基本政治理論。只有真正的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會，才能學(xué)以致用，提高自己的思想政治素質(zhì)，與黨中央保持高度的一致，培養(yǎng)出敏銳的政治覺悟。
作為一名中*員，我深刻認(rèn)識到，作為一名黨員的責(zé)任。立足本職崗位，在解決當(dāng)事人法律問題的同時，維*律的尊嚴(yán)與*，維護(hù)黨和國家的方針政策得以貫徹實(shí)施，維護(hù)穩(wěn)定的社會秩序。作為黨員，我積極的參加市律協(xié)黨委組織以及律所黨支部組織的黨務(wù)會議和學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識到了提出的群眾路線實(shí)踐教育活動的重要性，從群眾中來，到群眾中去。提到“四風(fēng)”問題，在律師工作中也有相應(yīng)的指導(dǎo)意義，堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。這一年來，我的大局意識、服務(wù)意識有了很大的提高。在身份上，覺得自己有了一個更高的境界和提高，處理紛繁復(fù)雜的具體法律事務(wù)也顯得沉著冷靜、得心應(yīng)手，少了以往的浮躁情緒。
二、努力提高自身修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。
做人、做事，就是一個人一生的全部。不會做人就不會做事，不會做事就不會做人，兩者是相輔相成的。因此要想把事做好，就必須先做人。
律師是一個與人打交道的行業(yè)，就必然要求你嚴(yán)格遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德。國家對律師提出了嚴(yán)格的執(zhí)業(yè)紀(jì)律要求，要求不私自泄露當(dāng)事人的隱私及商業(yè)秘密，不能與對方或者法官等私自接觸*，不得私自收費(fèi)，不得承諾包打贏官司等等。要求以你的專業(yè)法律知識程度上維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維*律的正確實(shí)施。職業(yè)道德，更多體現(xiàn)的是當(dāng)事人對你的評價，你的言談舉止，處事風(fēng)格，當(dāng)事人是否認(rèn)可，直接體現(xiàn)你的職業(yè)道德風(fēng)貌。在工作中，我一直要求自己謙虛、和善、坦誠相待、雷厲風(fēng)行。執(zhí)業(yè)六年來，沒有發(fā)生過一起對我工作投訴的情形，通過我的自覺，當(dāng)事人對我的個人評價比較高，說明他們心里認(rèn)可了我。同時法官的評價也印證了這一點(diǎn)，一個法官不可能認(rèn)可一個沒有素質(zhì)和道德的律師。我來自外地，在濟(jì)寧執(zhí)業(yè)，本來朋友不多，我更注重自身的修養(yǎng)和道德，通過自身的努力，眾多的當(dāng)事人成為朋友，使自己能在這異鄉(xiāng)站住腳，靠的就是品行，靠的就是職業(yè)道德。己所不欲勿施于人，永遠(yuǎn)做一個道德高尚的人，這是律師最起碼的要求。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
法律推陳出新的速度很快，幾乎每天都有新的法律法規(guī)出臺。律師是適用法律的專家，要想為當(dāng)事人解決法律難題，就必須第一時間掌握了解。為此，我堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)，對常用的法律知識進(jìn)行溫故。同時堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論及實(shí)務(wù)知識，中國法院網(wǎng)、中國普法網(wǎng)及中國律師網(wǎng)是我經(jīng)常瀏覽的網(wǎng)站。上面經(jīng)典案例及實(shí)務(wù)研究，通過對各個敏感、經(jīng)典案例知識的學(xué)習(xí)，我的業(yè)務(wù)知識得到了極大的豐富和提高。另外，其他學(xué)科的知識，譬如財(cái)務(wù)管理、人力資源管理，包括文學(xué)、自然科學(xué)等知識，也是律師工作中涉及到的，為了準(zhǔn)確的適用法律，我也利用空余的時間學(xué)習(xí)了解其他學(xué)科知識。一是充實(shí)了自己，更重要的是為本職的法律工作做了充分的準(zhǔn)備。在與朋友和其他行業(yè)的人們在一起聊天時，他人玩笑似地說，一句話就知道你是律師。雖然有點(diǎn)玩笑的意思，但這句話絕對不是貶低，而是褒獎。
業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，還體現(xiàn)在對案件的研究，法律規(guī)定浩如煙海，你不可能精通每一個法律領(lǐng)域，畢竟人的精力是有限的。但在經(jīng)辦的每一個案件時，我會詳細(xì)的分析案情，查閱相關(guān)法律規(guī)定，進(jìn)行綜合分析研究。同時聽取同行的意見，以案學(xué)法，這樣的方式使我受益頗深。
四、xx年度具體辦理案件的情況
xx年度，是我從事專職律師五年來，成績的一年，一個是經(jīng)辦的案件數(shù)量比往年增多，再一個涉足的領(lǐng)域也所擴(kuò)大。20xx年總計(jì)承辦各類訴訟案件58件，法律咨詢及代書21件，法律顧問單位3家。其中承辦民商事經(jīng)濟(jì)糾紛案件49件，涉及人身損害賠償、民間借貸、婚姻家庭、抵押擔(dān)保、道路交通事故、票據(jù)、股票、工程建設(shè)等領(lǐng)域，刑事案件1件，行政案件8件，辦理法律援助案件5件?，F(xiàn)已辦結(jié)50件，已全部歸檔。經(jīng)過各類案件的辦理，自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大的提高。同時，經(jīng)過與當(dāng)事人的積極配合案件辦理效果當(dāng)事人也都非常滿意。這是我最為欣慰的一點(diǎn)。
五、xx年度工作中存在的問題和不足
首先，雖然案件辦理的數(shù)量有了很大的提高，但諸如公司并購、知識產(chǎn)權(quán)等高端業(yè)務(wù)沒有涉及，說明自己在高端業(yè)務(wù)上的知識還很欠缺，還要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，向高端業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)展。第二，還沒有更好的更及時的回訪當(dāng)事人，我一直認(rèn)為認(rèn)識就是緣分，要珍惜這份感情。應(yīng)該及時的與當(dāng)事人保持聯(lián)系，不能案結(jié)情了，這也是律師業(yè)務(wù)拓展的一個方面，以后要進(jìn)一步的做好。第三，在業(yè)務(wù)知識上還存在欠缺，一個建筑施工合同糾紛案件，我就明顯感覺到自己經(jīng)驗(yàn)的不足，以后必須花費(fèi)時間進(jìn)行深入的研究。第四，在法律顧問工作中沒有很好的處理好工作關(guān)系，一定程度上影響了已有案件的辦理。雖然是單位的法律顧問，但必須保證自己身份的獨(dú)立性，不能讓單位認(rèn)為你是他們的打工者，這一定程度上有損律師這個群體和職業(yè)形象。
xx年度的工作，有得有失，給了我經(jīng)驗(yàn)也給了教訓(xùn)。人要善于總結(jié)，才能進(jìn)步。今天書面整理，頓覺得有時光倒流的感覺，收益和啟發(fā)很大。xx年度已經(jīng)開始，并且有了一個好的開端，我將繼續(xù)以飽滿的熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎實(shí)的理論知識和高尚的職業(yè)道德投入到新的工作中去，努力為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，為我國的法治建設(shè)作出積極的貢獻(xiàn)。
基層組織建設(shè)述職報(bào)告格式怎么寫篇二
按照中組部的部署，把20xx年定為全國基層組織建設(shè)年，我鎮(zhèn)根據(jù)《土家族自治縣扎實(shí)開展基層組織建設(shè)年活動建設(shè)發(fā)展型黨組織實(shí)施方案》的要求，在縣委組織部的指導(dǎo)下，抓住機(jī)遇，抓住重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，以開展xx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年〃百名干部進(jìn)村組‘心連心’便民服務(wù)活動為主題，以為人民服務(wù)為宗旨，以實(shí)名制包村組為措施，以增比晉位為動力，以提升基層組織隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，深入開展基層組織建設(shè)年，為群眾搭建了便民服務(wù)平臺。現(xiàn)就活動開展的具體狀況總結(jié)如下：
一、基層組織基本狀況
xx鎮(zhèn)轄7個行政村，1個居委會，68個自然村民組，3185戶11066人。基層黨組織13個，包括黨委1個，內(nèi)設(shè)支部組織12個；其中機(jī)關(guān)支部1個，衛(wèi)生院支部1個，校園支部2個，行政村支部7個，街道支部1個。有黨員271人，預(yù)備黨員9人；其中女黨員30人，20xx年上半年新增預(yù)備黨員5人，少數(shù)民族黨員251人。
二、基層組織建設(shè)年活動開展?fàn)顩r及成效
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。20xx年是基層組織建設(shè)年，根據(jù)省、市、縣的相關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，成立了以黨委書記為組長，副書記為常務(wù)副組長，其他班子成員為副組長，
各部門負(fù)責(zé)人、支部組織書記等為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。明確書記、鎮(zhèn)長為第一職責(zé)人，其他班子成員帶領(lǐng)各部門負(fù)責(zé)人、支部組織書記具體抓落實(shí)，深入開展基層組織建設(shè)年活動。
（二）結(jié)合實(shí)際，制定制度。根據(jù)基層組織建設(shè)年活動的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)各組織的實(shí)際狀況，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，成立了《xx鎮(zhèn)20xx年基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組》，制定了《xx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年〃百名干部進(jìn)村組‘心連心’便民服務(wù)活動實(shí)施方案》、《xx鎮(zhèn)實(shí)名制包村組制度》、《xx鎮(zhèn)對外宣傳報(bào)道獎勵辦法》、《xx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年辦公室工作職責(zé)》、《xx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年辦公室工作人員分工制度》、《xx鎮(zhèn)20xx年黨建工作計(jì)劃》、《xx鎮(zhèn)黨建示范點(diǎn)建立方案》、《xx鎮(zhèn)20xx年黨員發(fā)展計(jì)劃》等制度方案，各包村組領(lǐng)導(dǎo)干部還制定了包村組工作計(jì)劃。
（三）公示實(shí)名制，干部進(jìn)村干實(shí)事。根據(jù)《xx鎮(zhèn)實(shí)名制包村組制度》的要求，結(jié)合《實(shí)施方案》，我鎮(zhèn)制定了xx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年〃百名干部進(jìn)村組‘心連心’便民服務(wù)公示牌，公示了包村組干部的職職責(zé)務(wù)、職務(wù)和聯(lián)系電話。要求包村組干部每月要為群眾干2-3件實(shí)事，副科級以上包村領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)幫扶3戶以上的困難群眾，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)每月進(jìn)村不少于10天，一般干部每月進(jìn)村不少于15天。一般干部要負(fù)責(zé)幫扶1戶以上困難群眾。制定包村組工作計(jì)劃，
每月按時記錄民情日記，及時進(jìn)村入戶化解矛盾糾紛、宣傳政策法規(guī)。透過進(jìn)村入戶為群眾服務(wù)，和群眾拉家常，為群眾做實(shí)事，拉近了干群關(guān)系，為建設(shè)新農(nóng)村奠定了基礎(chǔ)。
1、進(jìn)村入戶開展計(jì)劃生育宣教活動。包村組干部進(jìn)村入戶，挨家挨戶查戶口、核家檔，向群眾講解計(jì)劃生育政策，宣傳優(yōu)生優(yōu)育惠農(nóng)政策和計(jì)劃外生育的懲處制度。共核對計(jì)生家檔2982戶10465人，糾正錯誤信息2876戶；發(fā)放計(jì)生宣傳單5938份，掛牌計(jì)生標(biāo)語12幅。
2、進(jìn)村入戶抓兩險。進(jìn)村宣傳醫(yī)療保險和社會養(yǎng)老保險，為了方便群眾參保，根據(jù)實(shí)名制制度的要求，包村組干部進(jìn)村入戶開展兩險宣傳活動和代收工作。對外出打工的群眾透過村干部及其親戚朋友電話聯(lián)系詢問是否愿意參保，向他們解釋參保的金額和參保的方式。向在家的群眾發(fā)放兩險宣傳資料約7600余份，代收社會養(yǎng)老保險金40多元。
3、實(shí)事求是評低保。低保是群眾最關(guān)注的惠民政策之一，為了確保將低保評到最需要的農(nóng)民群眾手中，根據(jù)實(shí)名制制度的規(guī)定，各包村組干部務(wù)必深入到每家每戶，挨戶調(diào)查群眾的家庭生活狀況，了解實(shí)情，做到十吃十不吃。低保的評審在村活動場所公開進(jìn)行，參與評審的有包村組干部、村支兩委班子和各村組群眾代表，要求每一個參評人員根據(jù)自己了解的實(shí)情發(fā)表評論，推薦就應(yīng)享受的群
眾，直到所有人員一致同意方案為止。直至目前，我鎮(zhèn)還未接到有群眾反應(yīng)低保評審不公的現(xiàn)象。
4、化解糾紛創(chuàng)和諧。為群眾解決矛盾糾紛是對基層組織隊(duì)伍做事潛力的考驗(yàn)，也是對包村組干部進(jìn)村入戶干實(shí)事的一種體現(xiàn)。根據(jù)《實(shí)名制制度》的要求，村組的矛盾糾紛各包村組干部要第一時間趕到處理，不能以任何理由推脫，要做到小事不出組，大事不出村，堅(jiān)決把矛盾糾紛化解在村組，為建立和諧奠定基礎(chǔ)。在基層組織建設(shè)年活動開展半年以來，各包村組干部在村組化解矛盾152起，向鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組反應(yīng)問題20起，很好的杜絕了頻繁上訪和越級上訪的現(xiàn)象發(fā)生。
5、解決困難抓民生。利用開展活動的契機(jī)，幫忙困難群眾解決生活問題，組織村民修建村組公里、人畜飲水池、村級活動場所等民生工程。上半年，我鎮(zhèn)幫忙困難群眾110戶，資助困難群眾生活費(fèi)用25000余元；修建水池25個，村組公路4條，活動場所4個。在保證群眾的生活無憂的同時，解決了群眾的飲水問題，為農(nóng)村黨員的群眾活動創(chuàng)造了組織場所，也為群眾的產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了交通之便。
6、干部帶頭促生產(chǎn)。利用基層組織活動的開展之際，廣大黨員干部進(jìn)基層，抓生產(chǎn)，把新技術(shù)、新理念帶入群眾家中，和群眾一齊探討種植業(yè)的發(fā)展前景。20xx年，在村干部帶頭下，建立示范烤煙生產(chǎn)基地185畝；在包村組干部的
帶領(lǐng)下，建立示范脫毒紅薯種植基地300畝。帶領(lǐng)群眾走出了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)圈，跨入了新型農(nóng)業(yè)發(fā)展行業(yè)，主要以種植烤煙、脫毒紅薯、辣椒、大棚蔬菜等農(nóng)副產(chǎn)品。透過黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)、帶頭抓產(chǎn)業(yè)，給群眾作出了示范，提升了群眾自主抓產(chǎn)業(yè)的用心性。
（四）狠抓基層組織隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘。充分認(rèn)識到做好基層組織建設(shè)工作的重要性和必要性，堅(jiān)持把基層組織建設(shè)作為黨建工作的重要環(huán)節(jié)來抓，定期召開黨員會議、群眾會議，專題研究基層組織所遇到的新狀況、新問題，及時主動地找出應(yīng)對措施，制定方案政策。
一是加強(qiáng)對基層組織班子隊(duì)伍建設(shè)。今年5月，就分類定級黨組織中出現(xiàn)較好和一般的支部組織書記進(jìn)行了分別談話，召開了專題研究會議，對各基層組織隊(duì)伍進(jìn)行了考察。6月24日，黨委書記到洞子村、龍泉村檢查了基層組織建設(shè)狀況，發(fā)現(xiàn)洞子村基層組織機(jī)構(gòu)軟弱渙散，立即對洞子村作出了整改，將該組織書記降職為副書記，另派選優(yōu)秀鎮(zhèn)干部直接擔(dān)任村組織書記。透過對組織書記的教育談話和懲處，很好的遏制了基層隊(duì)伍軟弱渙散的勢頭，利用優(yōu)秀鎮(zhèn)干部擔(dān)任村組織書記，培養(yǎng)和考察新的后備干部，提高了基層隊(duì)伍的辦事潛力和服務(wù)水平。
二是抓黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。今年上半年，我鎮(zhèn)對黨員干部進(jìn)行了2次理論考試，測試了各干部對平時工作的學(xué)習(xí)總
結(jié)狀況，進(jìn)行了評分和公示，另對不合格的黨員干部進(jìn)行了談話和通報(bào)。各黨員對20xx年作出了公開承諾，全鎮(zhèn)共有黨員271名，參與公開承諾活動的黨員235人，參與率達(dá)87%。透過組織黨員作出公開承諾，再一次重溫了黨員的業(yè)務(wù)和職責(zé)。
三是抓黨員發(fā)展工作。按照發(fā)展黨員工作堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、持續(xù)質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的十六字方針，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，努力做好了黨員發(fā)展工作。今年上半年，我鎮(zhèn)新發(fā)展預(yù)備黨員黨員5名，其中女黨員1名，35歲以下4名；預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名，入黨用心分子8名。
四是基層組織作承諾，實(shí)現(xiàn)晉位升級。根據(jù)沿黨建發(fā)“20xx”12號文件精神，鎮(zhèn)黨委組織所轄基層組織開展了分類定級自查活動，各基層組織對自身組織所存在的問題進(jìn)行了分析和總結(jié)，結(jié)合基層組織建設(shè)年活動的要求，作出了晉位升級的承諾。
（五）抓書記示范創(chuàng)新工程。根據(jù)沿黨建辦發(fā)“20xx”10號文件精神，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。鎮(zhèn)黨委高度重視，召開了專題會議，就各基層組織的狀況進(jìn)行了分析和討論，最后決定確定將xx村作為書記黨建示范創(chuàng)新基層組織。立即成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了方案，確立了工作措施。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。以鎮(zhèn)黨委書記作為牽頭創(chuàng)新項(xiàng)目的第一職責(zé)人，認(rèn)真抓好創(chuàng)新項(xiàng)目中的思路謀劃、措施研究、問題解決、總結(jié)提升等各
個環(huán)節(jié)，全面掌握工作進(jìn)度。二是加強(qiáng)工作力量。建立創(chuàng)新項(xiàng)目工作隊(duì)伍，確定一名分管領(lǐng)導(dǎo)專職負(fù)責(zé)創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施工作，抽調(diào)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干人員組成創(chuàng)新項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)摸底調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，資料分析，制定措施等，確保工作取得實(shí)效。三是健全制度。建立項(xiàng)目包干制度，細(xì)化職責(zé)，限期完成，并將完成狀況作為年度考核的依據(jù)。經(jīng)過半年的努力，xx村基層組織機(jī)構(gòu)完善，制度健全，班子團(tuán)結(jié)，隊(duì)伍強(qiáng)。
（六）抓創(chuàng)新爭優(yōu)。透過上半年基層組織建設(shè)年活動的開展，我鎮(zhèn)各基層組織涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員、黨務(wù)工作者和群眾組織及組織書記。在七〃一活動中，我鎮(zhèn)表彰了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名、十佳共產(chǎn)黨員1名，先進(jìn)黨支部2個，先進(jìn)基層組織1個。透過對表現(xiàn)突出的先進(jìn)個人和群眾的表彰，更好的激勵了黨員干部的工作用心性，也是增比進(jìn)位的一種體現(xiàn)。
（七）利用遠(yuǎn)程教育，培養(yǎng)致富能手。充分利用村校結(jié)合的遠(yuǎn)程教育基地，對農(nóng)村黨員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)。20xx年上半年，我鎮(zhèn)利用遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)黨員群眾共325人次，培養(yǎng)出致富能手12名。
三、存在的問題
雖然我鎮(zhèn)在20xx年上半年的基層組織建設(shè)年活動中，取得了明顯的成效，但也存在一些問題，主要有以下幾點(diǎn)：
一是部分基層組織存在軟弱渙散的現(xiàn)象，未能及時晉位提升。
二是對農(nóng)村黨員的管理存在必須的軟點(diǎn)。譬如流動黨員未能及時登記注冊，農(nóng)村黨員的利用遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)力度不夠等。
三是基層黨建工作制度不完善。部分基層組織制度缺乏，不夠完善，也還存在制度為上墻等現(xiàn)象。
四、下一步打算
下半年，我鎮(zhèn)將在總結(jié)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，著力抓好以下幾個方面的工作：
一是繼續(xù)抓好基層黨組織分類定級、晉位升級工作，抓好村級制度建設(shè)；
二是繼續(xù)實(shí)行實(shí)名制管理，開展好干部進(jìn)村組服務(wù)群眾活動；
三是繼續(xù)抓好鎮(zhèn)村干部帶頭抓生產(chǎn)，促進(jìn)村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思路；
四是繼續(xù)抓好基層組織黨建創(chuàng)新工作，抓好黨建制度的完善和創(chuàng)新。
五是繼續(xù)抓好對基層組織隊(duì)伍的管理和再教育培訓(xùn)工作，著力對基層組織后備力量的培養(yǎng)；
六是結(jié)合基層組織建設(shè)年活動，抓好先進(jìn)典型的宣傳工作。
基層組織建設(shè)述職報(bào)告格式怎么寫篇三
今年以來，黨委深入貫徹落實(shí)“基層組織建設(shè)年活動”的工作部署，以加強(qiáng)基層組織建設(shè)推動“枸杞強(qiáng)鄉(xiāng)、城鎮(zhèn)化帶動、民生優(yōu)先”三大戰(zhàn)略，透過構(gòu)建以人為本、民生優(yōu)先的綜合服務(wù)體系，突出潛力建設(shè)、溝通服務(wù)、民生效率三條路徑，不斷完善加強(qiáng)基層組織建設(shè)的體制機(jī)制，拓寬基層組織服務(wù)群眾的便捷途徑，增強(qiáng)基層組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，使基層黨組織在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧方面的作用得到有效發(fā)揮。
一、分類定位、整改提高，推進(jìn)基層黨組織晉位升級
㈠深入調(diào)查，分類定級。采取座談走訪、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、民主測評、實(shí)地查看等方式，對各基層黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機(jī)制、群眾反映等狀況進(jìn)行了摸底調(diào)查，在掌握實(shí)際狀況、找準(zhǔn)存在的問題的基礎(chǔ)上，結(jié)合年度考核結(jié)果，對所有基層黨組織進(jìn)行分類定級，確保了整改有資料、晉級有目標(biāo)。截至目前，已完成了全鄉(xiāng)29個基層黨組織分類定級，其中評定為“好”的黨支部8個，占27.6%；評定為“較好”的黨支部12個，占41.4%；評定為“一般”的黨支部8個，占27.6%；評定為“較差”的黨支部1個，占3.4%。
㈡明確目標(biāo)，分類推進(jìn)。按照《關(guān)于做好基層黨組織分類定級工作的指導(dǎo)意見》，堅(jiān)持“鞏固先進(jìn)、推動一般、整頓后進(jìn)”的原則，對評定為“好”、“較好”黨支部實(shí)施“示范工程”，重點(diǎn)提升規(guī)范化水平和群眾滿意度；對評定為“一般”黨支部實(shí)施“提升工程”，重點(diǎn)加快發(fā)展、完善機(jī)制；對評定為“較差”黨支部實(shí)施“轉(zhuǎn)化工程”，重點(diǎn)整改提高、轉(zhuǎn)化升級。
突出重點(diǎn)，整體提高。對存在突出問題和薄弱環(huán)節(jié)的重點(diǎn)晉位升級黨支部，透過選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的方式，幫忙支部扎實(shí)進(jìn)行整改，提高工作水平和服務(wù)潛力。一是“較差”黨支部重點(diǎn)抓整頓。按照后進(jìn)村整頓的要求，透過深入調(diào)查摸排，研究制定了后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化方案，加大了領(lǐng)導(dǎo)包村工作力度，配強(qiáng)了包村工作人員，建立了不轉(zhuǎn)化不脫鉤的工作職責(zé)制。透過強(qiáng)化黨員教育、加強(qiáng)入黨用心分子隊(duì)伍、發(fā)揮村民代表作用、突出解決制約村級發(fā)展的矛盾問題，促進(jìn)了各項(xiàng)工作得到較好落實(shí)，有效化解了一批群眾關(guān)心的矛盾糾紛問題。二是“一般”黨支部重點(diǎn)抓推動。引導(dǎo)被評定為“一般”的基層黨組織進(jìn)一步開拓視野和增強(qiáng)發(fā)展本領(lǐng)，切實(shí)促進(jìn)工作提升。三是“先進(jìn)”黨組織重點(diǎn)抓鞏固。對被定為“好”和“較好”的基層黨組織，進(jìn)一步抓好鞏固，發(fā)揮典型引路作用，從而使全鄉(xiāng)基層黨組織全面實(shí)現(xiàn)晉位升級。
二、以效能作風(fēng)建設(shè)為核心，突出抓好村干部隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)持以“變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效”為目標(biāo)，切實(shí)強(qiáng)化村干部為民服務(wù)思想意識和工作潛力，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。我們從嚴(yán)管理、明獎罰、促激勵等方面入手，制定出臺了《村干部管理辦法》，對村干部日常工作開展、參加各類會議考勤、矛盾糾紛排查解決等狀況進(jìn)行量化考核。對連續(xù)兩年年終考核不稱職的村干部，給予免職處理；對各農(nóng)牧業(yè)村平時工作完成狀況實(shí)行定期通報(bào)機(jī)制，個性是對于違反考勤制度的行為，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰并納入年終考核。透過不斷地科學(xué)設(shè)計(jì)制度、優(yōu)化辦事環(huán)境，寬嚴(yán)相濟(jì)，綜合施策，促進(jìn)廣大村干部轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，站在群眾角度抓工作促實(shí)效。發(fā)揮鄉(xiāng)黨政包村領(lǐng)導(dǎo)兼任村“第一書記”作用，明確包村領(lǐng)導(dǎo)作為村“第一書記”抓村黨支部建設(shè)工作的職責(zé)，指導(dǎo)各村落實(shí)黨建工作計(jì)劃，做好督促和總結(jié)。目前，有15名包村黨政領(lǐng)導(dǎo)兼任村“第一書記”。
三、用心開展“雙清”工作，進(jìn)一步壯大村級群眾經(jīng)濟(jì)
成立了“雙清”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，詳細(xì)制定工作實(shí)施方案，對工作開展每個環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范細(xì)化，依法、依規(guī)提出具體要求。對各村群眾土地，進(jìn)行重新丈量，造冊登記繪制坐標(biāo)圖，并與鄉(xiāng)國土所核對群眾土地地塊、土地面積，對群眾土地中已辦理《國有土地使用證》的地塊、面積進(jìn)行詳實(shí)記錄。對村級組織構(gòu)成的各類債權(quán)、債務(wù)，進(jìn)行全面核實(shí)，分類清理，按照來源和用途逐筆登記造冊，建立債權(quán)債務(wù)臺賬。截至目前，全鄉(xiāng)15個村債權(quán)債務(wù)已全部清理完畢，債權(quán)1586.24萬元，債務(wù)777萬元。已清理未收費(fèi)土地4994.8畝，在永集湖村和浩圖納莫墩村分別清理出土地180、250畝。
四、完善激勵保障機(jī)制，激發(fā)基層干部創(chuàng)爭活力
一是全面落實(shí)村干部考核管理和“工資包干”制度，推行“基礎(chǔ)報(bào)酬+考核獎勵”分配方式，并設(shè)立單項(xiàng)工作考核獎金，即每年年終根據(jù)縣級考核結(jié)果，拿出相當(dāng)于縣級綜合目標(biāo)考核獎金總額的50%資金用于獎勵村干部。村兩委正職年誤工報(bào)酬可拿到13000元—15000元，配套組織成員透過兼職可拿到8000元—9000元。逐步提高各類待遇，村兩委正職交通、通訊補(bǔ)助提高到每年1000元，配套組織成員每年300元。每年對村干部進(jìn)行體檢、購買100元意外傷害保險，為65歲以下農(nóng)村黨員購買50元意外傷害保險，為65歲以上老黨員每年進(jìn)行一次體檢。20xx年，僅發(fā)放村干部誤工報(bào)酬達(dá)46.89萬元。20xx年為70名村干部購買了意外傷害保險。為22名在職、離退村干部購買養(yǎng)老保險，鄉(xiāng)級為在職在崗村兩委正職支付保險金16092元。20xx年3月—5月，組織了11名優(yōu)秀村干部分兩批赴內(nèi)地參觀考察學(xué)習(xí)。
二是從解決機(jī)關(guān)干部食宿、重點(diǎn)工作績效獎勵、外出觀摩、買保險、補(bǔ)三費(fèi)（通訊、伙食、交通）、qq網(wǎng)絡(luò)問政等方面落實(shí)關(guān)愛措施；從完善人財(cái)物分級審批、收入分配、村隊(duì)平時工作完成狀況通報(bào)、服務(wù)之星、辦事流程時限公開承諾、衛(wèi)生評比、嚴(yán)格考勤、值班備勤等機(jī)制入手強(qiáng)化管理；從修葺政府大門、院墻，帶給純凈水、led公益宣傳，設(shè)置接待室及“一線通”暖心便民服務(wù)電話、去向告知牌，公布領(lǐng)導(dǎo)干部通訊錄、效能投訴電話、信箱和電子郵箱，佩戴工作證理解監(jiān)督等方面，優(yōu)化機(jī)關(guān)辦公服務(wù)環(huán)境。開展黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)競賽活動，推進(jìn)學(xué)習(xí)型干部和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
三是切實(shí)落實(shí)“四老”人員生活和政治待遇，鼓勵“四老”人員用心參與村隊(duì)巡邏、值班、衛(wèi)生監(jiān)督等工作。做到經(jīng)常性走訪、慰問，同時在“七一”等重大節(jié)日召開座談會，定期聽取他們的意見和推薦。目前，全鄉(xiāng)共有83名“四老”人員，其中老干部15名、老黨員68名，20xx年第一季度生活補(bǔ)助已發(fā)放到位。5名大學(xué)生村官20xx年1月—4月工資報(bào)酬均已發(fā)放到位。
五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)開展赴基層轉(zhuǎn)作風(fēng)服務(wù)群眾活動㈠建立健全機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由鄉(xiāng)黨委書記為組長，黨政班子成員為副組長、各站所負(fù)責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并分設(shè)綜合、督查、宣傳等工作小組，指派專人負(fù)責(zé)，切實(shí)為干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動的順利進(jìn)行帶給了組織保障。二是資金保障到位。我鄉(xiāng)投入資金2萬余元為每個工作組統(tǒng)一印制了干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動工作手冊、“惠民政策通萬家”宣講手冊各250本、各類宣傳資料20xx份、政策宣傳光碟16盤等，為工作的扎實(shí)開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是落實(shí)職責(zé)到位。實(shí)行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，村干部協(xié)助抓，將任務(wù)量化到各單位，職責(zé)分工明確到人，切實(shí)構(gòu)成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局，確保了干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動的有序開展。
㈡深抓宣傳教育，營造良好宣傳氛圍。一是全面動員。鄉(xiāng)黨委及時召集州、縣下派工作成員、機(jī)關(guān)站所干部、村“兩委”班子成員召開了動員大會，進(jìn)一步明確了工作的重要性和方法步驟等資料。二是召開座談會。圍繞黨員隊(duì)伍建設(shè)、村群眾經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會治安、矛盾糾紛等方面，各下派工作組與村干部、黨員、“四老”人員、宗教人士、村民代表進(jìn)行了座談，找出存在的問題與不足，提出整改意見和推薦，做到“問政于民、問需于民、問計(jì)于民”，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。三是豐富宣傳形式。以開展“惠民政策通萬家”活動為契機(jī)，透過鄉(xiāng)政府led板、移動mas信息平臺、村隊(duì)喇叭、宣講隊(duì)入戶宣講等方式，重點(diǎn)對黨的xx屆六中全會、中央新疆工作座談會以及區(qū)、州、縣黨代會精神，個性是州、縣、鄉(xiāng)黨委、政府的各項(xiàng)惠民政策進(jìn)行廣泛深入的宣傳，使全鄉(xiāng)各族群眾深刻感受到干部作風(fēng)在轉(zhuǎn)變，切切實(shí)實(shí)體會到黨委政府的關(guān)懷無處不在。
㈢嚴(yán)肅工作紀(jì)律，樹立干部勤政形象。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，用實(shí)際行動展現(xiàn)了干部嚴(yán)謹(jǐn)端正的工作作風(fēng)。一是印發(fā)《開展干部赴基層轉(zhuǎn)作風(fēng)服務(wù)群眾活動工作組制度》，對入戶走訪、例會、考勤、信息報(bào)送等方面做出了嚴(yán)格規(guī)定。二是堅(jiān)持定期例會制度。每周五組織州、縣、鄉(xiāng)工作組組長匯報(bào)本周赴基層工作進(jìn)展?fàn)顩r，及時發(fā)現(xiàn)好的經(jīng)驗(yàn)做法和存在問題，力促干部赴基層轉(zhuǎn)作風(fēng)服務(wù)群眾活動落到實(shí)處。三是加強(qiáng)工作督查。成立督查小組，對下派干部的出勤和工作狀況實(shí)行定期和不定期督查，掌握工作進(jìn)展?fàn)顩r，及時通報(bào)促工作整改落實(shí)。
六、深入推進(jìn)“四知四清四掌握”，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)一是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包村、包單位職責(zé)制。下派68人組成的入村工作組，由黨建指導(dǎo)員擔(dān)任入村工作組組長，結(jié)合流動人口清查登記等工作，切實(shí)做到村不漏戶、戶不漏人、戶不漏項(xiàng)，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查、詢問、宣傳、交流。按照“走到、見到、談到、談透、談實(shí)”的要求，將黨建、平安建設(shè)、政策法規(guī)、惠民政策等重點(diǎn)資料逐一宣講到位。二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“兩個聯(lián)系”制度的落實(shí)。對所有清真寺的“居瑪日”活動進(jìn)行聯(lián)系，定期開展宣教活動。三是強(qiáng)化重點(diǎn)人員監(jiān)控。由各黨建指導(dǎo)員聯(lián)系負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)人員，定期開展應(yīng)對面幫教談話，掌握其思想動態(tài)和行為動向。目前，各類信息已掌握清楚，并嚴(yán)格按照“四類管理法”要求，結(jié)合鄉(xiāng)、村干部坐班、走訪工作，認(rèn)真做好重點(diǎn)人員的教化、幫扶、管控。
七、村級組織陣地建設(shè)狀況
今年，透過用心爭取上級支持，目前已落實(shí)了3個村的文化室擴(kuò)建項(xiàng)目，其中永集湖村擴(kuò)建40平方米的文化室配套用房和新建108平方米的警務(wù)室，并改建村委會圍墻和鋪設(shè)彩磚；克孜勒加爾村擴(kuò)建文化室配套用房和警務(wù)工作站78平方米，并鋪設(shè)彩磚；查干莫爾根村擴(kuò)建文化室70平方米。
八、援疆省市對基層組織建設(shè)支持狀況
對口支援城市為湖北省荊門市的京山縣和沙洋縣。截至目前，對我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)暫無任何支持。
九、采用契約化管理模式，扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)一是開通一部便民熱線電話。在機(jī)關(guān)大廳內(nèi)設(shè)立“一線通”免費(fèi)服務(wù)熱線電話，并對所有黨政領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)干部姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式及開門辦公狀況等，透過《黨政領(lǐng)導(dǎo)及科室人員聯(lián)系方式公布欄》和《辦公室人員告知牌》進(jìn)行公開，以方便前來辦事人員，不讓群眾多等一分鐘。如黨政領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)干部因外出、下村或有其他事不在辦公室時，群眾可撥打電話進(jìn)行聯(lián)系，預(yù)約辦事時間、前來咨詢和反映狀況。
二是推行“信息惠民”工程。依托移動公司mas系統(tǒng)，面向全鄉(xiāng)近8000名移動手機(jī)用戶，及時準(zhǔn)確地編發(fā)有關(guān)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策、重要天氣提醒、農(nóng)情動態(tài)、重大節(jié)日安排等信息，搭建與民溝通的新橋梁，提高干部群眾對各項(xiàng)工作的知曉率和參與率，切實(shí)提高信息服務(wù)到農(nóng)家的水平。1月以來，發(fā)送各類實(shí)用、惠民信息10萬余條，讓群眾不出家門，就享受信息服務(wù)的便捷。
三是發(fā)揮一個主陣地作用。切實(shí)抓好《文化室管理辦法》的落實(shí)。繼續(xù)加大硬件設(shè)施建設(shè)投入，完善棋牌室、農(nóng)家書屋、遠(yuǎn)程教育播放室、衛(wèi)生保健室等活動場所，安裝籃球架、乒乓球案、健身等器材，確保正常開放，發(fā)揮作用；加強(qiáng)規(guī)劃布局，繼續(xù)加大綠化、美化建設(shè)力度，使文化室成為群眾“有處說話、有處活動、有處咨詢、有處學(xué)習(xí)、有處開會、有處議事”的地方，把群眾吸引到黨支部的周圍。
四是推行一套全程代辦機(jī)制。本著“群眾第一、便民服務(wù)”的理念，用心開展為民服務(wù)全程代辦，搭建黨群干群關(guān)系連心橋，努力為群眾帶給貼心、滿意服務(wù)。一是加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)。出臺了民服務(wù)全程代辦實(shí)施辦法、投訴處理辦法、考核獎懲辦法、工作制度、服務(wù)指南等5個制度性文件；推行“六有”機(jī)制，即有指示標(biāo)牌、有辦公設(shè)備、有代辦員、有聯(lián)系電話、有工作制度、有便民服務(wù)指南。二是規(guī)范、簡化操作程序。①受理：申辦人根據(jù)《服務(wù)指南》備齊待辦事項(xiàng)資料，代辦員審核后填寫代辦單，下聯(lián)由申辦人留存；②承辦：代辦員按時間要求，將資料報(bào)送鄉(xiāng)機(jī)關(guān)受理部門審核、辦理后，由鄉(xiāng)受理員將回執(zhí)單、資料一并交代辦員；③回復(fù)：代辦點(diǎn)將辦理結(jié)果送達(dá)申辦人，回執(zhí)單與原存根粘貼留存，以備查驗(yàn)。三是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。用心開展接觸式、信息彩鈴式、喇叭式、標(biāo)識式、咨詢式等“五式宣傳”，提高了群眾的知曉率、參與率，使村級代辦點(diǎn)的服務(wù)行為和服務(wù)質(zhì)量得到有效監(jiān)督。四是加快效能建設(shè)步伐。用心推行服務(wù)公開承諾，重大行政決策事項(xiàng)調(diào)研、咨詢，行政效能投訴和行政效能告誡等機(jī)制，確?！熬C合服務(wù)體系”的落實(shí)，做到事事有人問、件件有著落。五是不斷完善便民機(jī)制。用心推行“四式”代辦法，即集中式、坐班式、分片式、
電話式。讓群眾隨時隨刻能找到人辦事，在限定的時間內(nèi)能把事辦好。至20xx年3月，全鄉(xiāng)15個村級代辦點(diǎn)共代辦事項(xiàng)2333件（次），受益群眾20xx余人。按照辦結(jié)一件獎勵2元、無故未受理罰款5元的辦法，已兌現(xiàn)獎金4500余元，并自20xx年4月起，將辦結(jié)一件獎勵調(diào)整為5元、無故未受理罰款調(diào)整為10元；對手續(xù)資料不全的117件代辦事項(xiàng)，對群眾不明白全程代辦事項(xiàng)而直接到鄉(xiāng)機(jī)關(guān)辦事的，均對相關(guān)村給予相應(yīng)處理。
十、下一步的工作思路
㈠建好一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)的黨政班子。進(jìn)一步加強(qiáng)黨委中心組學(xué)習(xí)，在黨委班子內(nèi)部建立縱向溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，透過書記與副書記、黨委委員之間的不定期談話，及時傳達(dá)上級黨委文件精神，了解分管工作進(jìn)展，黨員干部思想動態(tài)狀況，加強(qiáng)班子成員之間的關(guān)心與愛護(hù)。在黨政班子之間建立橫向溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，透過黨政主要領(lǐng)導(dǎo)定期碰頭，黨政班子成員定期談心交心，及時了解黨的路線方針政策執(zhí)行狀況、存在的問題以及基層反映等，不斷增強(qiáng)黨政班子之間的了解與信任。在黨委與人大之間建立內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，透過信息通報(bào)、狀況交流、推薦提案，促進(jìn)各項(xiàng)工作更加貼近實(shí)際，貼合民意，取得實(shí)效。
㈡帶好一批能干事的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。加大機(jī)關(guān)干部晨學(xué)、考勤和作風(fēng)建設(shè)，實(shí)行重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)職責(zé)制度，把全年重點(diǎn)工作進(jìn)行認(rèn)真梳理，明確職責(zé)分工，落實(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時限，將年度工作任務(wù)分解到每一名機(jī)關(guān)干部，確保層層有職責(zé)，人人有壓力。以開展便民服務(wù)工作為契機(jī)，解決好為民服務(wù)“最后一公里”問題，以此提升為民服務(wù)意識。
㈢強(qiáng)化黨支部書記和黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是定期召開黨建例會，認(rèn)真開展黨支部書記教育、述職、指導(dǎo)工作。二是大力實(shí)施“三培雙帶”工程，增強(qiáng)黨員干部的帶富潛力。三是加大入黨用心分子、發(fā)展對象培訓(xùn)，強(qiáng)化黨員“預(yù)備隊(duì)”建設(shè)。四是大力開展開展紅色視頻宣傳教育活動，每月確定一個視頻宣傳活動周，強(qiáng)化黨員干部“紅色教育”。五是認(rèn)真開展黨建指導(dǎo)員入村上黨課活動，確保黨員經(jīng)常性受教育。六是發(fā)揮鄉(xiāng)黨校主陣地作用，加強(qiáng)黨員輪訓(xùn)工作，計(jì)劃于今年6月、11月分別開展一次黨課教育和科技培訓(xùn)工作。
㈣推進(jìn)“惠民政策通萬家”工程。以“七個一”活動為抓手（邀請一批專家、建立一支隊(duì)伍、開展一批宣講、辦好一套手冊、舉辦一次競賽、編排一組節(jié)目、建立一批陣地），深入農(nóng)村、農(nóng)戶宣講黨的xx屆六中全會、自治區(qū)第八次黨代會及州、縣相關(guān)會議精神，幫忙廣大干部群眾加強(qiáng)對黨的各項(xiàng)惠民政策和民生工程的理解，教育群眾感知黨恩。
㈤深化服務(wù)型機(jī)關(guān)、村建設(shè)。以群眾滿意度為標(biāo)尺，進(jìn)一步健全“為民服務(wù)全程代辦制”工作機(jī)制，鞏固完善各項(xiàng)工作制度。將“代辦制”作為“干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動”的有效抓手，作為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的助推器，作為“教育干部、鍛煉干部”的重要平臺。
㈥深入開展“雙清”工作。以清理群眾機(jī)動地為突破口，力爭做到“三個實(shí)現(xiàn)”，即各村當(dāng)年實(shí)現(xiàn)群眾機(jī)動地占到村播種面積的5%以上，實(shí)現(xiàn)全部機(jī)動地納入收費(fèi)范圍，實(shí)現(xiàn)村群眾收入4萬元目標(biāo)。
㈦扎實(shí)推進(jìn)“基層組織建設(shè)年”活動。一是深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織開展“奪旗爭星比業(yè)績、獻(xiàn)禮黨的xx大”、窗口單位“三亮三比三評三爭”等活動，繼續(xù)開展“一崗雙諾”、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議活動。二是推進(jìn)“各級干部赴基層轉(zhuǎn)作風(fēng)服務(wù)群眾活動”。幫忙農(nóng)村和群眾排憂解難，針對性解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。對群眾經(jīng)濟(jì)薄弱、無群眾收入的村，爭取政策支持和資金扶持，幫忙理清發(fā)展思路；對遺留問題多、群眾意見大的村，本著“什么問題突出就解決什么問題”的原則，抓住重點(diǎn)，深挖根源，突擊解決難題，掃清工作障礙。
基層組織建設(shè)述職報(bào)告格式怎么寫篇四
校園根據(jù)《中共榮昌縣委組織部關(guān)于印發(fā)〈全縣在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年實(shí)施方案〉的通知》和《中共重慶市委組織部中共重慶市委教育工作委員會關(guān)于印發(fā)〈全市中小學(xué)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年工作要點(diǎn)〉的通知》、中共安富街道工委《關(guān)于印發(fā)基層組織建設(shè)年活動實(shí)施方案的通知》、《安富石燕小學(xué)黨支部基層組織建設(shè)年活動實(shí)施方案》精神，認(rèn)真開展了基層組織建設(shè)年活動，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真落實(shí)方案五步驟。
按照街道黨工委的統(tǒng)一安排，校園基層組織建設(shè)年主要按照五個步驟來開展工作。
3月下旬，黨支部按照街道黨工委的要求，制定基層組織建設(shè)年方案，召開動員會，動員部署到每一個黨員。黨組織書記作動員講話。
4月上旬，以黨支部為單位，對照《榮昌縣基層組織建設(shè)年黨支部基本狀況調(diào)查表》開展黨支部基本狀況自查。好的20％、較差的15%。
4月中旬至月，黨支部針對存在問題，對照“五個好”的標(biāo)準(zhǔn)，召開黨員大會討論，明確加強(qiáng)組織建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和措施，制定了整改提高方案。黨支部整改了3個突出問題，使每一個黨員在原有基礎(chǔ)上都有新提高、有新發(fā)展、有新進(jìn)步。
7月至10月上旬，黨支部再次開展自查自評，鞏固擴(kuò)大先進(jìn)，提高增強(qiáng)一般，轉(zhuǎn)化消除后進(jìn)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動專項(xiàng)表彰，在今年“七一”期間選樹和表彰一批先進(jìn)典型，激勵廣大黨員學(xué)先進(jìn)、見行動、出業(yè)績。
二、抓住重點(diǎn)，成績突出。
（一）優(yōu)化基層組織設(shè)置。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
推行校園黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和行政管理人員雙向進(jìn)入、交叉任職。實(shí)施“領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升工程”，校園開辦了專題培訓(xùn)班，有計(jì)劃地對所屬校園骨干黨務(wù)干部進(jìn)行輪訓(xùn)。
（三）推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。
（四）強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)。
繼續(xù)開展“五要五不”承諾活動，促進(jìn)優(yōu)良校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)構(gòu)成，不斷鞏固和發(fā)展活動成果。開展“千名教師進(jìn)萬家”教師家訪活動，舉辦德育工作論壇，把師德師風(fēng)作為考核教師的重要資料和依據(jù)，評選優(yōu)秀班主任。
（五）推行聯(lián)系服務(wù)學(xué)生“三項(xiàng)制度”。
以“生活（學(xué)習(xí)）困難學(xué)生、農(nóng)村留守兒童”為重點(diǎn)對象，普遍推行黨員教職工帶頭“結(jié)對支教、主動送教、幫困助學(xué)”聯(lián)系服務(wù)學(xué)生“三項(xiàng)制度”，每名校園黨政班子成員和普通黨員教職工分別聯(lián)系結(jié)對學(xué)生不少于3人和1人。按照一周一電話加強(qiáng)聯(lián)系、一月一走訪了解狀況、一學(xué)期一慰問解決困難、一年一團(tuán)圓融入親情“四個一”要求，及時了解并盡力協(xié)調(diào)解決結(jié)對學(xué)生的實(shí)際困難。
（六）深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。規(guī)范推行“一講二評三公示”，把評比結(jié)果與績效工資、年度考核、干部選任、職稱評定、評先選優(yōu)掛鉤，逗硬獎懲。實(shí)施老黨員教師帶新教師的“青藍(lán)工程”，引導(dǎo)和激勵廣大黨員爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭做先進(jìn)模范。開展“xx大精神進(jìn)校園”宣講活動，為黨的xx大營造濃厚氛圍，掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢薄?BR> （七）集中選樹一批先進(jìn)典型。校園黨組織結(jié)合實(shí)際，組織開展了各具特色的爭創(chuàng)活動。在今年“七一”期間，表彰創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)個人1名，三項(xiàng)活動先進(jìn)個人1名。
三、存在的問題。
（一）支部平時組織理論學(xué)習(xí)還不夠，工作主動性不強(qiáng)，活動不豐富，學(xué)習(xí)效果有待提高。
支部組織的理論學(xué)習(xí)資料缺乏長期的整體規(guī)劃，致使學(xué)習(xí)的成果零散而不成系統(tǒng)，習(xí)慣于布置學(xué)什么、近期要求學(xué)什么就學(xué)什么，學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和學(xué)習(xí)效果不佳。
（二）黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足
個別黨員存在著對工作進(jìn)取意識不夠，精神狀態(tài)不佳現(xiàn)象，工作用心性和創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動起來，黨員服務(wù)教職工與家長、學(xué)生的意識不強(qiáng)。
四、整改目標(biāo)和措施
在支部組織的理論學(xué)習(xí)上下功夫，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想工作中存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，統(tǒng)一行動部署，透過學(xué)習(xí)提高黨員的思想政治素質(zhì)。
（1）進(jìn)一步完善支部理論學(xué)習(xí)制度，支部理論學(xué)習(xí)由黨支部書記負(fù)責(zé)，做到學(xué)習(xí)資料統(tǒng)籌安排，學(xué)習(xí)時間單獨(dú)落實(shí)，要求每一個黨員對每次學(xué)習(xí)認(rèn)真做好記錄，結(jié)合自己的教育、教學(xué)實(shí)際寫好學(xué)習(xí)體會，并檢查落實(shí)到位。
（2）給全體黨員創(chuàng)設(shè)一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，開展豐富多彩的活動，做到寓教于樂。
（3）加強(qiáng)黨員意識、職責(zé)意識的培養(yǎng)，調(diào)動廣大黨員的用心性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員真正成為師德建設(shè)的楷模，教育、教學(xué)工作的領(lǐng)路人。
（4）健全與規(guī)范支部對黨員的常規(guī)教育管理，在支部內(nèi)開展黨員意識、職責(zé)意識、工作意識、學(xué)習(xí)意識、表率意識的學(xué)習(xí)教育活動，使黨員教師透過學(xué)習(xí)構(gòu)成共識，內(nèi)化為爭做“一個黨員，一面旗幟”的自覺行為。
（5）支部書記在工作中多與教師黨員交換思想，多聽取教師黨員意見，給教師黨員壓擔(dān)子，在工作中調(diào)動教師黨員的用心性，發(fā)揮教師黨員的先鋒模范作用。
（6）堅(jiān)持黨務(wù)公開，自覺理解全體教職工的監(jiān)督。
基層組織建設(shè)述職報(bào)告格式怎么寫篇一
一、積極學(xué)習(xí)黨和國家的政策理論知識，提高自己的思想政治修養(yǎng)。
馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀及“中國夢”等理論，是我國社會主義建設(shè)的基本政治理論。只有真正的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會，才能學(xué)以致用，提高自己的思想政治素質(zhì)，與黨中央保持高度的一致，培養(yǎng)出敏銳的政治覺悟。
作為一名中*員，我深刻認(rèn)識到，作為一名黨員的責(zé)任。立足本職崗位，在解決當(dāng)事人法律問題的同時，維*律的尊嚴(yán)與*，維護(hù)黨和國家的方針政策得以貫徹實(shí)施，維護(hù)穩(wěn)定的社會秩序。作為黨員，我積極的參加市律協(xié)黨委組織以及律所黨支部組織的黨務(wù)會議和學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識到了提出的群眾路線實(shí)踐教育活動的重要性，從群眾中來，到群眾中去。提到“四風(fēng)”問題，在律師工作中也有相應(yīng)的指導(dǎo)意義，堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。這一年來，我的大局意識、服務(wù)意識有了很大的提高。在身份上，覺得自己有了一個更高的境界和提高，處理紛繁復(fù)雜的具體法律事務(wù)也顯得沉著冷靜、得心應(yīng)手，少了以往的浮躁情緒。
二、努力提高自身修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。
做人、做事，就是一個人一生的全部。不會做人就不會做事，不會做事就不會做人，兩者是相輔相成的。因此要想把事做好，就必須先做人。
律師是一個與人打交道的行業(yè)，就必然要求你嚴(yán)格遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德。國家對律師提出了嚴(yán)格的執(zhí)業(yè)紀(jì)律要求，要求不私自泄露當(dāng)事人的隱私及商業(yè)秘密，不能與對方或者法官等私自接觸*，不得私自收費(fèi)，不得承諾包打贏官司等等。要求以你的專業(yè)法律知識程度上維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維*律的正確實(shí)施。職業(yè)道德，更多體現(xiàn)的是當(dāng)事人對你的評價，你的言談舉止，處事風(fēng)格，當(dāng)事人是否認(rèn)可，直接體現(xiàn)你的職業(yè)道德風(fēng)貌。在工作中，我一直要求自己謙虛、和善、坦誠相待、雷厲風(fēng)行。執(zhí)業(yè)六年來，沒有發(fā)生過一起對我工作投訴的情形，通過我的自覺，當(dāng)事人對我的個人評價比較高，說明他們心里認(rèn)可了我。同時法官的評價也印證了這一點(diǎn)，一個法官不可能認(rèn)可一個沒有素質(zhì)和道德的律師。我來自外地，在濟(jì)寧執(zhí)業(yè)，本來朋友不多，我更注重自身的修養(yǎng)和道德，通過自身的努力，眾多的當(dāng)事人成為朋友，使自己能在這異鄉(xiāng)站住腳，靠的就是品行，靠的就是職業(yè)道德。己所不欲勿施于人，永遠(yuǎn)做一個道德高尚的人，這是律師最起碼的要求。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
法律推陳出新的速度很快，幾乎每天都有新的法律法規(guī)出臺。律師是適用法律的專家，要想為當(dāng)事人解決法律難題，就必須第一時間掌握了解。為此，我堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)，對常用的法律知識進(jìn)行溫故。同時堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論及實(shí)務(wù)知識，中國法院網(wǎng)、中國普法網(wǎng)及中國律師網(wǎng)是我經(jīng)常瀏覽的網(wǎng)站。上面經(jīng)典案例及實(shí)務(wù)研究，通過對各個敏感、經(jīng)典案例知識的學(xué)習(xí)，我的業(yè)務(wù)知識得到了極大的豐富和提高。另外，其他學(xué)科的知識，譬如財(cái)務(wù)管理、人力資源管理，包括文學(xué)、自然科學(xué)等知識，也是律師工作中涉及到的，為了準(zhǔn)確的適用法律，我也利用空余的時間學(xué)習(xí)了解其他學(xué)科知識。一是充實(shí)了自己，更重要的是為本職的法律工作做了充分的準(zhǔn)備。在與朋友和其他行業(yè)的人們在一起聊天時，他人玩笑似地說，一句話就知道你是律師。雖然有點(diǎn)玩笑的意思，但這句話絕對不是貶低，而是褒獎。
業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，還體現(xiàn)在對案件的研究，法律規(guī)定浩如煙海，你不可能精通每一個法律領(lǐng)域，畢竟人的精力是有限的。但在經(jīng)辦的每一個案件時，我會詳細(xì)的分析案情，查閱相關(guān)法律規(guī)定，進(jìn)行綜合分析研究。同時聽取同行的意見，以案學(xué)法，這樣的方式使我受益頗深。
四、xx年度具體辦理案件的情況
xx年度，是我從事專職律師五年來，成績的一年，一個是經(jīng)辦的案件數(shù)量比往年增多，再一個涉足的領(lǐng)域也所擴(kuò)大。20xx年總計(jì)承辦各類訴訟案件58件，法律咨詢及代書21件，法律顧問單位3家。其中承辦民商事經(jīng)濟(jì)糾紛案件49件，涉及人身損害賠償、民間借貸、婚姻家庭、抵押擔(dān)保、道路交通事故、票據(jù)、股票、工程建設(shè)等領(lǐng)域，刑事案件1件，行政案件8件，辦理法律援助案件5件?，F(xiàn)已辦結(jié)50件，已全部歸檔。經(jīng)過各類案件的辦理，自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大的提高。同時，經(jīng)過與當(dāng)事人的積極配合案件辦理效果當(dāng)事人也都非常滿意。這是我最為欣慰的一點(diǎn)。
五、xx年度工作中存在的問題和不足
首先，雖然案件辦理的數(shù)量有了很大的提高，但諸如公司并購、知識產(chǎn)權(quán)等高端業(yè)務(wù)沒有涉及，說明自己在高端業(yè)務(wù)上的知識還很欠缺，還要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，向高端業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)展。第二，還沒有更好的更及時的回訪當(dāng)事人，我一直認(rèn)為認(rèn)識就是緣分，要珍惜這份感情。應(yīng)該及時的與當(dāng)事人保持聯(lián)系，不能案結(jié)情了，這也是律師業(yè)務(wù)拓展的一個方面，以后要進(jìn)一步的做好。第三，在業(yè)務(wù)知識上還存在欠缺，一個建筑施工合同糾紛案件，我就明顯感覺到自己經(jīng)驗(yàn)的不足，以后必須花費(fèi)時間進(jìn)行深入的研究。第四，在法律顧問工作中沒有很好的處理好工作關(guān)系，一定程度上影響了已有案件的辦理。雖然是單位的法律顧問，但必須保證自己身份的獨(dú)立性，不能讓單位認(rèn)為你是他們的打工者，這一定程度上有損律師這個群體和職業(yè)形象。
xx年度的工作，有得有失，給了我經(jīng)驗(yàn)也給了教訓(xùn)。人要善于總結(jié)，才能進(jìn)步。今天書面整理，頓覺得有時光倒流的感覺，收益和啟發(fā)很大。xx年度已經(jīng)開始，并且有了一個好的開端，我將繼續(xù)以飽滿的熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎實(shí)的理論知識和高尚的職業(yè)道德投入到新的工作中去，努力為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，為我國的法治建設(shè)作出積極的貢獻(xiàn)。
基層組織建設(shè)述職報(bào)告格式怎么寫篇二
按照中組部的部署，把20xx年定為全國基層組織建設(shè)年，我鎮(zhèn)根據(jù)《土家族自治縣扎實(shí)開展基層組織建設(shè)年活動建設(shè)發(fā)展型黨組織實(shí)施方案》的要求，在縣委組織部的指導(dǎo)下，抓住機(jī)遇，抓住重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，以開展xx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年〃百名干部進(jìn)村組‘心連心’便民服務(wù)活動為主題，以為人民服務(wù)為宗旨，以實(shí)名制包村組為措施，以增比晉位為動力，以提升基層組織隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，深入開展基層組織建設(shè)年，為群眾搭建了便民服務(wù)平臺。現(xiàn)就活動開展的具體狀況總結(jié)如下：
一、基層組織基本狀況
xx鎮(zhèn)轄7個行政村，1個居委會，68個自然村民組，3185戶11066人。基層黨組織13個，包括黨委1個，內(nèi)設(shè)支部組織12個；其中機(jī)關(guān)支部1個，衛(wèi)生院支部1個，校園支部2個，行政村支部7個，街道支部1個。有黨員271人，預(yù)備黨員9人；其中女黨員30人，20xx年上半年新增預(yù)備黨員5人，少數(shù)民族黨員251人。
二、基層組織建設(shè)年活動開展?fàn)顩r及成效
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。20xx年是基層組織建設(shè)年，根據(jù)省、市、縣的相關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，成立了以黨委書記為組長，副書記為常務(wù)副組長，其他班子成員為副組長，
各部門負(fù)責(zé)人、支部組織書記等為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。明確書記、鎮(zhèn)長為第一職責(zé)人，其他班子成員帶領(lǐng)各部門負(fù)責(zé)人、支部組織書記具體抓落實(shí)，深入開展基層組織建設(shè)年活動。
（二）結(jié)合實(shí)際，制定制度。根據(jù)基層組織建設(shè)年活動的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)各組織的實(shí)際狀況，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，成立了《xx鎮(zhèn)20xx年基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組》，制定了《xx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年〃百名干部進(jìn)村組‘心連心’便民服務(wù)活動實(shí)施方案》、《xx鎮(zhèn)實(shí)名制包村組制度》、《xx鎮(zhèn)對外宣傳報(bào)道獎勵辦法》、《xx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年辦公室工作職責(zé)》、《xx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年辦公室工作人員分工制度》、《xx鎮(zhèn)20xx年黨建工作計(jì)劃》、《xx鎮(zhèn)黨建示范點(diǎn)建立方案》、《xx鎮(zhèn)20xx年黨員發(fā)展計(jì)劃》等制度方案，各包村組領(lǐng)導(dǎo)干部還制定了包村組工作計(jì)劃。
（三）公示實(shí)名制，干部進(jìn)村干實(shí)事。根據(jù)《xx鎮(zhèn)實(shí)名制包村組制度》的要求，結(jié)合《實(shí)施方案》，我鎮(zhèn)制定了xx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年〃百名干部進(jìn)村組‘心連心’便民服務(wù)公示牌，公示了包村組干部的職職責(zé)務(wù)、職務(wù)和聯(lián)系電話。要求包村組干部每月要為群眾干2-3件實(shí)事，副科級以上包村領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)幫扶3戶以上的困難群眾，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)每月進(jìn)村不少于10天，一般干部每月進(jìn)村不少于15天。一般干部要負(fù)責(zé)幫扶1戶以上困難群眾。制定包村組工作計(jì)劃，
每月按時記錄民情日記，及時進(jìn)村入戶化解矛盾糾紛、宣傳政策法規(guī)。透過進(jìn)村入戶為群眾服務(wù)，和群眾拉家常，為群眾做實(shí)事，拉近了干群關(guān)系，為建設(shè)新農(nóng)村奠定了基礎(chǔ)。
1、進(jìn)村入戶開展計(jì)劃生育宣教活動。包村組干部進(jìn)村入戶，挨家挨戶查戶口、核家檔，向群眾講解計(jì)劃生育政策，宣傳優(yōu)生優(yōu)育惠農(nóng)政策和計(jì)劃外生育的懲處制度。共核對計(jì)生家檔2982戶10465人，糾正錯誤信息2876戶；發(fā)放計(jì)生宣傳單5938份，掛牌計(jì)生標(biāo)語12幅。
2、進(jìn)村入戶抓兩險。進(jìn)村宣傳醫(yī)療保險和社會養(yǎng)老保險，為了方便群眾參保，根據(jù)實(shí)名制制度的要求，包村組干部進(jìn)村入戶開展兩險宣傳活動和代收工作。對外出打工的群眾透過村干部及其親戚朋友電話聯(lián)系詢問是否愿意參保，向他們解釋參保的金額和參保的方式。向在家的群眾發(fā)放兩險宣傳資料約7600余份，代收社會養(yǎng)老保險金40多元。
3、實(shí)事求是評低保。低保是群眾最關(guān)注的惠民政策之一，為了確保將低保評到最需要的農(nóng)民群眾手中，根據(jù)實(shí)名制制度的規(guī)定，各包村組干部務(wù)必深入到每家每戶，挨戶調(diào)查群眾的家庭生活狀況，了解實(shí)情，做到十吃十不吃。低保的評審在村活動場所公開進(jìn)行，參與評審的有包村組干部、村支兩委班子和各村組群眾代表，要求每一個參評人員根據(jù)自己了解的實(shí)情發(fā)表評論，推薦就應(yīng)享受的群
眾，直到所有人員一致同意方案為止。直至目前，我鎮(zhèn)還未接到有群眾反應(yīng)低保評審不公的現(xiàn)象。
4、化解糾紛創(chuàng)和諧。為群眾解決矛盾糾紛是對基層組織隊(duì)伍做事潛力的考驗(yàn)，也是對包村組干部進(jìn)村入戶干實(shí)事的一種體現(xiàn)。根據(jù)《實(shí)名制制度》的要求，村組的矛盾糾紛各包村組干部要第一時間趕到處理，不能以任何理由推脫，要做到小事不出組，大事不出村，堅(jiān)決把矛盾糾紛化解在村組，為建立和諧奠定基礎(chǔ)。在基層組織建設(shè)年活動開展半年以來，各包村組干部在村組化解矛盾152起，向鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組反應(yīng)問題20起，很好的杜絕了頻繁上訪和越級上訪的現(xiàn)象發(fā)生。
5、解決困難抓民生。利用開展活動的契機(jī)，幫忙困難群眾解決生活問題，組織村民修建村組公里、人畜飲水池、村級活動場所等民生工程。上半年，我鎮(zhèn)幫忙困難群眾110戶，資助困難群眾生活費(fèi)用25000余元；修建水池25個，村組公路4條，活動場所4個。在保證群眾的生活無憂的同時，解決了群眾的飲水問題，為農(nóng)村黨員的群眾活動創(chuàng)造了組織場所，也為群眾的產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了交通之便。
6、干部帶頭促生產(chǎn)。利用基層組織活動的開展之際，廣大黨員干部進(jìn)基層，抓生產(chǎn)，把新技術(shù)、新理念帶入群眾家中，和群眾一齊探討種植業(yè)的發(fā)展前景。20xx年，在村干部帶頭下，建立示范烤煙生產(chǎn)基地185畝；在包村組干部的
帶領(lǐng)下，建立示范脫毒紅薯種植基地300畝。帶領(lǐng)群眾走出了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)圈，跨入了新型農(nóng)業(yè)發(fā)展行業(yè)，主要以種植烤煙、脫毒紅薯、辣椒、大棚蔬菜等農(nóng)副產(chǎn)品。透過黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)、帶頭抓產(chǎn)業(yè)，給群眾作出了示范，提升了群眾自主抓產(chǎn)業(yè)的用心性。
（四）狠抓基層組織隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘。充分認(rèn)識到做好基層組織建設(shè)工作的重要性和必要性，堅(jiān)持把基層組織建設(shè)作為黨建工作的重要環(huán)節(jié)來抓，定期召開黨員會議、群眾會議，專題研究基層組織所遇到的新狀況、新問題，及時主動地找出應(yīng)對措施，制定方案政策。
一是加強(qiáng)對基層組織班子隊(duì)伍建設(shè)。今年5月，就分類定級黨組織中出現(xiàn)較好和一般的支部組織書記進(jìn)行了分別談話，召開了專題研究會議，對各基層組織隊(duì)伍進(jìn)行了考察。6月24日，黨委書記到洞子村、龍泉村檢查了基層組織建設(shè)狀況，發(fā)現(xiàn)洞子村基層組織機(jī)構(gòu)軟弱渙散，立即對洞子村作出了整改，將該組織書記降職為副書記，另派選優(yōu)秀鎮(zhèn)干部直接擔(dān)任村組織書記。透過對組織書記的教育談話和懲處，很好的遏制了基層隊(duì)伍軟弱渙散的勢頭，利用優(yōu)秀鎮(zhèn)干部擔(dān)任村組織書記，培養(yǎng)和考察新的后備干部，提高了基層隊(duì)伍的辦事潛力和服務(wù)水平。
二是抓黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。今年上半年，我鎮(zhèn)對黨員干部進(jìn)行了2次理論考試，測試了各干部對平時工作的學(xué)習(xí)總
結(jié)狀況，進(jìn)行了評分和公示，另對不合格的黨員干部進(jìn)行了談話和通報(bào)。各黨員對20xx年作出了公開承諾，全鎮(zhèn)共有黨員271名，參與公開承諾活動的黨員235人，參與率達(dá)87%。透過組織黨員作出公開承諾，再一次重溫了黨員的業(yè)務(wù)和職責(zé)。
三是抓黨員發(fā)展工作。按照發(fā)展黨員工作堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、持續(xù)質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的十六字方針，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，努力做好了黨員發(fā)展工作。今年上半年，我鎮(zhèn)新發(fā)展預(yù)備黨員黨員5名，其中女黨員1名，35歲以下4名；預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名，入黨用心分子8名。
四是基層組織作承諾，實(shí)現(xiàn)晉位升級。根據(jù)沿黨建發(fā)“20xx”12號文件精神，鎮(zhèn)黨委組織所轄基層組織開展了分類定級自查活動，各基層組織對自身組織所存在的問題進(jìn)行了分析和總結(jié)，結(jié)合基層組織建設(shè)年活動的要求，作出了晉位升級的承諾。
（五）抓書記示范創(chuàng)新工程。根據(jù)沿黨建辦發(fā)“20xx”10號文件精神，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。鎮(zhèn)黨委高度重視，召開了專題會議，就各基層組織的狀況進(jìn)行了分析和討論，最后決定確定將xx村作為書記黨建示范創(chuàng)新基層組織。立即成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了方案，確立了工作措施。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。以鎮(zhèn)黨委書記作為牽頭創(chuàng)新項(xiàng)目的第一職責(zé)人，認(rèn)真抓好創(chuàng)新項(xiàng)目中的思路謀劃、措施研究、問題解決、總結(jié)提升等各
個環(huán)節(jié)，全面掌握工作進(jìn)度。二是加強(qiáng)工作力量。建立創(chuàng)新項(xiàng)目工作隊(duì)伍，確定一名分管領(lǐng)導(dǎo)專職負(fù)責(zé)創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施工作，抽調(diào)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干人員組成創(chuàng)新項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)摸底調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，資料分析，制定措施等，確保工作取得實(shí)效。三是健全制度。建立項(xiàng)目包干制度，細(xì)化職責(zé)，限期完成，并將完成狀況作為年度考核的依據(jù)。經(jīng)過半年的努力，xx村基層組織機(jī)構(gòu)完善，制度健全，班子團(tuán)結(jié)，隊(duì)伍強(qiáng)。
（六）抓創(chuàng)新爭優(yōu)。透過上半年基層組織建設(shè)年活動的開展，我鎮(zhèn)各基層組織涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員、黨務(wù)工作者和群眾組織及組織書記。在七〃一活動中，我鎮(zhèn)表彰了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名、十佳共產(chǎn)黨員1名，先進(jìn)黨支部2個，先進(jìn)基層組織1個。透過對表現(xiàn)突出的先進(jìn)個人和群眾的表彰，更好的激勵了黨員干部的工作用心性，也是增比進(jìn)位的一種體現(xiàn)。
（七）利用遠(yuǎn)程教育，培養(yǎng)致富能手。充分利用村校結(jié)合的遠(yuǎn)程教育基地，對農(nóng)村黨員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)。20xx年上半年，我鎮(zhèn)利用遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)黨員群眾共325人次，培養(yǎng)出致富能手12名。
三、存在的問題
雖然我鎮(zhèn)在20xx年上半年的基層組織建設(shè)年活動中，取得了明顯的成效，但也存在一些問題，主要有以下幾點(diǎn)：
一是部分基層組織存在軟弱渙散的現(xiàn)象，未能及時晉位提升。
二是對農(nóng)村黨員的管理存在必須的軟點(diǎn)。譬如流動黨員未能及時登記注冊，農(nóng)村黨員的利用遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)力度不夠等。
三是基層黨建工作制度不完善。部分基層組織制度缺乏，不夠完善，也還存在制度為上墻等現(xiàn)象。
四、下一步打算
下半年，我鎮(zhèn)將在總結(jié)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，著力抓好以下幾個方面的工作：
一是繼續(xù)抓好基層黨組織分類定級、晉位升級工作，抓好村級制度建設(shè)；
二是繼續(xù)實(shí)行實(shí)名制管理，開展好干部進(jìn)村組服務(wù)群眾活動；
三是繼續(xù)抓好鎮(zhèn)村干部帶頭抓生產(chǎn)，促進(jìn)村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思路；
四是繼續(xù)抓好基層組織黨建創(chuàng)新工作，抓好黨建制度的完善和創(chuàng)新。
五是繼續(xù)抓好對基層組織隊(duì)伍的管理和再教育培訓(xùn)工作，著力對基層組織后備力量的培養(yǎng)；
六是結(jié)合基層組織建設(shè)年活動，抓好先進(jìn)典型的宣傳工作。
基層組織建設(shè)述職報(bào)告格式怎么寫篇三
今年以來，黨委深入貫徹落實(shí)“基層組織建設(shè)年活動”的工作部署，以加強(qiáng)基層組織建設(shè)推動“枸杞強(qiáng)鄉(xiāng)、城鎮(zhèn)化帶動、民生優(yōu)先”三大戰(zhàn)略，透過構(gòu)建以人為本、民生優(yōu)先的綜合服務(wù)體系，突出潛力建設(shè)、溝通服務(wù)、民生效率三條路徑，不斷完善加強(qiáng)基層組織建設(shè)的體制機(jī)制，拓寬基層組織服務(wù)群眾的便捷途徑，增強(qiáng)基層組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，使基層黨組織在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧方面的作用得到有效發(fā)揮。
一、分類定位、整改提高，推進(jìn)基層黨組織晉位升級
㈠深入調(diào)查，分類定級。采取座談走訪、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、民主測評、實(shí)地查看等方式，對各基層黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機(jī)制、群眾反映等狀況進(jìn)行了摸底調(diào)查，在掌握實(shí)際狀況、找準(zhǔn)存在的問題的基礎(chǔ)上，結(jié)合年度考核結(jié)果，對所有基層黨組織進(jìn)行分類定級，確保了整改有資料、晉級有目標(biāo)。截至目前，已完成了全鄉(xiāng)29個基層黨組織分類定級，其中評定為“好”的黨支部8個，占27.6%；評定為“較好”的黨支部12個，占41.4%；評定為“一般”的黨支部8個，占27.6%；評定為“較差”的黨支部1個，占3.4%。
㈡明確目標(biāo)，分類推進(jìn)。按照《關(guān)于做好基層黨組織分類定級工作的指導(dǎo)意見》，堅(jiān)持“鞏固先進(jìn)、推動一般、整頓后進(jìn)”的原則，對評定為“好”、“較好”黨支部實(shí)施“示范工程”，重點(diǎn)提升規(guī)范化水平和群眾滿意度；對評定為“一般”黨支部實(shí)施“提升工程”，重點(diǎn)加快發(fā)展、完善機(jī)制；對評定為“較差”黨支部實(shí)施“轉(zhuǎn)化工程”，重點(diǎn)整改提高、轉(zhuǎn)化升級。
突出重點(diǎn)，整體提高。對存在突出問題和薄弱環(huán)節(jié)的重點(diǎn)晉位升級黨支部，透過選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的方式，幫忙支部扎實(shí)進(jìn)行整改，提高工作水平和服務(wù)潛力。一是“較差”黨支部重點(diǎn)抓整頓。按照后進(jìn)村整頓的要求，透過深入調(diào)查摸排，研究制定了后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化方案，加大了領(lǐng)導(dǎo)包村工作力度，配強(qiáng)了包村工作人員，建立了不轉(zhuǎn)化不脫鉤的工作職責(zé)制。透過強(qiáng)化黨員教育、加強(qiáng)入黨用心分子隊(duì)伍、發(fā)揮村民代表作用、突出解決制約村級發(fā)展的矛盾問題，促進(jìn)了各項(xiàng)工作得到較好落實(shí)，有效化解了一批群眾關(guān)心的矛盾糾紛問題。二是“一般”黨支部重點(diǎn)抓推動。引導(dǎo)被評定為“一般”的基層黨組織進(jìn)一步開拓視野和增強(qiáng)發(fā)展本領(lǐng)，切實(shí)促進(jìn)工作提升。三是“先進(jìn)”黨組織重點(diǎn)抓鞏固。對被定為“好”和“較好”的基層黨組織，進(jìn)一步抓好鞏固，發(fā)揮典型引路作用，從而使全鄉(xiāng)基層黨組織全面實(shí)現(xiàn)晉位升級。
二、以效能作風(fēng)建設(shè)為核心，突出抓好村干部隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)持以“變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效”為目標(biāo)，切實(shí)強(qiáng)化村干部為民服務(wù)思想意識和工作潛力，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。我們從嚴(yán)管理、明獎罰、促激勵等方面入手，制定出臺了《村干部管理辦法》，對村干部日常工作開展、參加各類會議考勤、矛盾糾紛排查解決等狀況進(jìn)行量化考核。對連續(xù)兩年年終考核不稱職的村干部，給予免職處理；對各農(nóng)牧業(yè)村平時工作完成狀況實(shí)行定期通報(bào)機(jī)制，個性是對于違反考勤制度的行為，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰并納入年終考核。透過不斷地科學(xué)設(shè)計(jì)制度、優(yōu)化辦事環(huán)境，寬嚴(yán)相濟(jì)，綜合施策，促進(jìn)廣大村干部轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，站在群眾角度抓工作促實(shí)效。發(fā)揮鄉(xiāng)黨政包村領(lǐng)導(dǎo)兼任村“第一書記”作用，明確包村領(lǐng)導(dǎo)作為村“第一書記”抓村黨支部建設(shè)工作的職責(zé)，指導(dǎo)各村落實(shí)黨建工作計(jì)劃，做好督促和總結(jié)。目前，有15名包村黨政領(lǐng)導(dǎo)兼任村“第一書記”。
三、用心開展“雙清”工作，進(jìn)一步壯大村級群眾經(jīng)濟(jì)
成立了“雙清”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，詳細(xì)制定工作實(shí)施方案，對工作開展每個環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范細(xì)化，依法、依規(guī)提出具體要求。對各村群眾土地，進(jìn)行重新丈量，造冊登記繪制坐標(biāo)圖，并與鄉(xiāng)國土所核對群眾土地地塊、土地面積，對群眾土地中已辦理《國有土地使用證》的地塊、面積進(jìn)行詳實(shí)記錄。對村級組織構(gòu)成的各類債權(quán)、債務(wù)，進(jìn)行全面核實(shí)，分類清理，按照來源和用途逐筆登記造冊，建立債權(quán)債務(wù)臺賬。截至目前，全鄉(xiāng)15個村債權(quán)債務(wù)已全部清理完畢，債權(quán)1586.24萬元，債務(wù)777萬元。已清理未收費(fèi)土地4994.8畝，在永集湖村和浩圖納莫墩村分別清理出土地180、250畝。
四、完善激勵保障機(jī)制，激發(fā)基層干部創(chuàng)爭活力
一是全面落實(shí)村干部考核管理和“工資包干”制度，推行“基礎(chǔ)報(bào)酬+考核獎勵”分配方式，并設(shè)立單項(xiàng)工作考核獎金，即每年年終根據(jù)縣級考核結(jié)果，拿出相當(dāng)于縣級綜合目標(biāo)考核獎金總額的50%資金用于獎勵村干部。村兩委正職年誤工報(bào)酬可拿到13000元—15000元，配套組織成員透過兼職可拿到8000元—9000元。逐步提高各類待遇，村兩委正職交通、通訊補(bǔ)助提高到每年1000元，配套組織成員每年300元。每年對村干部進(jìn)行體檢、購買100元意外傷害保險，為65歲以下農(nóng)村黨員購買50元意外傷害保險，為65歲以上老黨員每年進(jìn)行一次體檢。20xx年，僅發(fā)放村干部誤工報(bào)酬達(dá)46.89萬元。20xx年為70名村干部購買了意外傷害保險。為22名在職、離退村干部購買養(yǎng)老保險，鄉(xiāng)級為在職在崗村兩委正職支付保險金16092元。20xx年3月—5月，組織了11名優(yōu)秀村干部分兩批赴內(nèi)地參觀考察學(xué)習(xí)。
二是從解決機(jī)關(guān)干部食宿、重點(diǎn)工作績效獎勵、外出觀摩、買保險、補(bǔ)三費(fèi)（通訊、伙食、交通）、qq網(wǎng)絡(luò)問政等方面落實(shí)關(guān)愛措施；從完善人財(cái)物分級審批、收入分配、村隊(duì)平時工作完成狀況通報(bào)、服務(wù)之星、辦事流程時限公開承諾、衛(wèi)生評比、嚴(yán)格考勤、值班備勤等機(jī)制入手強(qiáng)化管理；從修葺政府大門、院墻，帶給純凈水、led公益宣傳，設(shè)置接待室及“一線通”暖心便民服務(wù)電話、去向告知牌，公布領(lǐng)導(dǎo)干部通訊錄、效能投訴電話、信箱和電子郵箱，佩戴工作證理解監(jiān)督等方面，優(yōu)化機(jī)關(guān)辦公服務(wù)環(huán)境。開展黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)競賽活動，推進(jìn)學(xué)習(xí)型干部和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
三是切實(shí)落實(shí)“四老”人員生活和政治待遇，鼓勵“四老”人員用心參與村隊(duì)巡邏、值班、衛(wèi)生監(jiān)督等工作。做到經(jīng)常性走訪、慰問，同時在“七一”等重大節(jié)日召開座談會，定期聽取他們的意見和推薦。目前，全鄉(xiāng)共有83名“四老”人員，其中老干部15名、老黨員68名，20xx年第一季度生活補(bǔ)助已發(fā)放到位。5名大學(xué)生村官20xx年1月—4月工資報(bào)酬均已發(fā)放到位。
五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)開展赴基層轉(zhuǎn)作風(fēng)服務(wù)群眾活動㈠建立健全機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由鄉(xiāng)黨委書記為組長，黨政班子成員為副組長、各站所負(fù)責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并分設(shè)綜合、督查、宣傳等工作小組，指派專人負(fù)責(zé)，切實(shí)為干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動的順利進(jìn)行帶給了組織保障。二是資金保障到位。我鄉(xiāng)投入資金2萬余元為每個工作組統(tǒng)一印制了干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動工作手冊、“惠民政策通萬家”宣講手冊各250本、各類宣傳資料20xx份、政策宣傳光碟16盤等，為工作的扎實(shí)開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是落實(shí)職責(zé)到位。實(shí)行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，村干部協(xié)助抓，將任務(wù)量化到各單位，職責(zé)分工明確到人，切實(shí)構(gòu)成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局，確保了干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動的有序開展。
㈡深抓宣傳教育，營造良好宣傳氛圍。一是全面動員。鄉(xiāng)黨委及時召集州、縣下派工作成員、機(jī)關(guān)站所干部、村“兩委”班子成員召開了動員大會，進(jìn)一步明確了工作的重要性和方法步驟等資料。二是召開座談會。圍繞黨員隊(duì)伍建設(shè)、村群眾經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會治安、矛盾糾紛等方面，各下派工作組與村干部、黨員、“四老”人員、宗教人士、村民代表進(jìn)行了座談，找出存在的問題與不足，提出整改意見和推薦，做到“問政于民、問需于民、問計(jì)于民”，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。三是豐富宣傳形式。以開展“惠民政策通萬家”活動為契機(jī)，透過鄉(xiāng)政府led板、移動mas信息平臺、村隊(duì)喇叭、宣講隊(duì)入戶宣講等方式，重點(diǎn)對黨的xx屆六中全會、中央新疆工作座談會以及區(qū)、州、縣黨代會精神，個性是州、縣、鄉(xiāng)黨委、政府的各項(xiàng)惠民政策進(jìn)行廣泛深入的宣傳，使全鄉(xiāng)各族群眾深刻感受到干部作風(fēng)在轉(zhuǎn)變，切切實(shí)實(shí)體會到黨委政府的關(guān)懷無處不在。
㈢嚴(yán)肅工作紀(jì)律，樹立干部勤政形象。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，用實(shí)際行動展現(xiàn)了干部嚴(yán)謹(jǐn)端正的工作作風(fēng)。一是印發(fā)《開展干部赴基層轉(zhuǎn)作風(fēng)服務(wù)群眾活動工作組制度》，對入戶走訪、例會、考勤、信息報(bào)送等方面做出了嚴(yán)格規(guī)定。二是堅(jiān)持定期例會制度。每周五組織州、縣、鄉(xiāng)工作組組長匯報(bào)本周赴基層工作進(jìn)展?fàn)顩r，及時發(fā)現(xiàn)好的經(jīng)驗(yàn)做法和存在問題，力促干部赴基層轉(zhuǎn)作風(fēng)服務(wù)群眾活動落到實(shí)處。三是加強(qiáng)工作督查。成立督查小組，對下派干部的出勤和工作狀況實(shí)行定期和不定期督查，掌握工作進(jìn)展?fàn)顩r，及時通報(bào)促工作整改落實(shí)。
六、深入推進(jìn)“四知四清四掌握”，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)一是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包村、包單位職責(zé)制。下派68人組成的入村工作組，由黨建指導(dǎo)員擔(dān)任入村工作組組長，結(jié)合流動人口清查登記等工作，切實(shí)做到村不漏戶、戶不漏人、戶不漏項(xiàng)，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查、詢問、宣傳、交流。按照“走到、見到、談到、談透、談實(shí)”的要求，將黨建、平安建設(shè)、政策法規(guī)、惠民政策等重點(diǎn)資料逐一宣講到位。二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“兩個聯(lián)系”制度的落實(shí)。對所有清真寺的“居瑪日”活動進(jìn)行聯(lián)系，定期開展宣教活動。三是強(qiáng)化重點(diǎn)人員監(jiān)控。由各黨建指導(dǎo)員聯(lián)系負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)人員，定期開展應(yīng)對面幫教談話，掌握其思想動態(tài)和行為動向。目前，各類信息已掌握清楚，并嚴(yán)格按照“四類管理法”要求，結(jié)合鄉(xiāng)、村干部坐班、走訪工作，認(rèn)真做好重點(diǎn)人員的教化、幫扶、管控。
七、村級組織陣地建設(shè)狀況
今年，透過用心爭取上級支持，目前已落實(shí)了3個村的文化室擴(kuò)建項(xiàng)目，其中永集湖村擴(kuò)建40平方米的文化室配套用房和新建108平方米的警務(wù)室，并改建村委會圍墻和鋪設(shè)彩磚；克孜勒加爾村擴(kuò)建文化室配套用房和警務(wù)工作站78平方米，并鋪設(shè)彩磚；查干莫爾根村擴(kuò)建文化室70平方米。
八、援疆省市對基層組織建設(shè)支持狀況
對口支援城市為湖北省荊門市的京山縣和沙洋縣。截至目前，對我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)暫無任何支持。
九、采用契約化管理模式，扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)一是開通一部便民熱線電話。在機(jī)關(guān)大廳內(nèi)設(shè)立“一線通”免費(fèi)服務(wù)熱線電話，并對所有黨政領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)干部姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式及開門辦公狀況等，透過《黨政領(lǐng)導(dǎo)及科室人員聯(lián)系方式公布欄》和《辦公室人員告知牌》進(jìn)行公開，以方便前來辦事人員，不讓群眾多等一分鐘。如黨政領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)干部因外出、下村或有其他事不在辦公室時，群眾可撥打電話進(jìn)行聯(lián)系，預(yù)約辦事時間、前來咨詢和反映狀況。
二是推行“信息惠民”工程。依托移動公司mas系統(tǒng)，面向全鄉(xiāng)近8000名移動手機(jī)用戶，及時準(zhǔn)確地編發(fā)有關(guān)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策、重要天氣提醒、農(nóng)情動態(tài)、重大節(jié)日安排等信息，搭建與民溝通的新橋梁，提高干部群眾對各項(xiàng)工作的知曉率和參與率，切實(shí)提高信息服務(wù)到農(nóng)家的水平。1月以來，發(fā)送各類實(shí)用、惠民信息10萬余條，讓群眾不出家門，就享受信息服務(wù)的便捷。
三是發(fā)揮一個主陣地作用。切實(shí)抓好《文化室管理辦法》的落實(shí)。繼續(xù)加大硬件設(shè)施建設(shè)投入，完善棋牌室、農(nóng)家書屋、遠(yuǎn)程教育播放室、衛(wèi)生保健室等活動場所，安裝籃球架、乒乓球案、健身等器材，確保正常開放，發(fā)揮作用；加強(qiáng)規(guī)劃布局，繼續(xù)加大綠化、美化建設(shè)力度，使文化室成為群眾“有處說話、有處活動、有處咨詢、有處學(xué)習(xí)、有處開會、有處議事”的地方，把群眾吸引到黨支部的周圍。
四是推行一套全程代辦機(jī)制。本著“群眾第一、便民服務(wù)”的理念，用心開展為民服務(wù)全程代辦，搭建黨群干群關(guān)系連心橋，努力為群眾帶給貼心、滿意服務(wù)。一是加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)。出臺了民服務(wù)全程代辦實(shí)施辦法、投訴處理辦法、考核獎懲辦法、工作制度、服務(wù)指南等5個制度性文件；推行“六有”機(jī)制，即有指示標(biāo)牌、有辦公設(shè)備、有代辦員、有聯(lián)系電話、有工作制度、有便民服務(wù)指南。二是規(guī)范、簡化操作程序。①受理：申辦人根據(jù)《服務(wù)指南》備齊待辦事項(xiàng)資料，代辦員審核后填寫代辦單，下聯(lián)由申辦人留存；②承辦：代辦員按時間要求，將資料報(bào)送鄉(xiāng)機(jī)關(guān)受理部門審核、辦理后，由鄉(xiāng)受理員將回執(zhí)單、資料一并交代辦員；③回復(fù)：代辦點(diǎn)將辦理結(jié)果送達(dá)申辦人，回執(zhí)單與原存根粘貼留存，以備查驗(yàn)。三是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。用心開展接觸式、信息彩鈴式、喇叭式、標(biāo)識式、咨詢式等“五式宣傳”，提高了群眾的知曉率、參與率，使村級代辦點(diǎn)的服務(wù)行為和服務(wù)質(zhì)量得到有效監(jiān)督。四是加快效能建設(shè)步伐。用心推行服務(wù)公開承諾，重大行政決策事項(xiàng)調(diào)研、咨詢，行政效能投訴和行政效能告誡等機(jī)制，確?！熬C合服務(wù)體系”的落實(shí)，做到事事有人問、件件有著落。五是不斷完善便民機(jī)制。用心推行“四式”代辦法，即集中式、坐班式、分片式、
電話式。讓群眾隨時隨刻能找到人辦事，在限定的時間內(nèi)能把事辦好。至20xx年3月，全鄉(xiāng)15個村級代辦點(diǎn)共代辦事項(xiàng)2333件（次），受益群眾20xx余人。按照辦結(jié)一件獎勵2元、無故未受理罰款5元的辦法，已兌現(xiàn)獎金4500余元，并自20xx年4月起，將辦結(jié)一件獎勵調(diào)整為5元、無故未受理罰款調(diào)整為10元；對手續(xù)資料不全的117件代辦事項(xiàng)，對群眾不明白全程代辦事項(xiàng)而直接到鄉(xiāng)機(jī)關(guān)辦事的，均對相關(guān)村給予相應(yīng)處理。
十、下一步的工作思路
㈠建好一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)的黨政班子。進(jìn)一步加強(qiáng)黨委中心組學(xué)習(xí)，在黨委班子內(nèi)部建立縱向溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，透過書記與副書記、黨委委員之間的不定期談話，及時傳達(dá)上級黨委文件精神，了解分管工作進(jìn)展，黨員干部思想動態(tài)狀況，加強(qiáng)班子成員之間的關(guān)心與愛護(hù)。在黨政班子之間建立橫向溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，透過黨政主要領(lǐng)導(dǎo)定期碰頭，黨政班子成員定期談心交心，及時了解黨的路線方針政策執(zhí)行狀況、存在的問題以及基層反映等，不斷增強(qiáng)黨政班子之間的了解與信任。在黨委與人大之間建立內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，透過信息通報(bào)、狀況交流、推薦提案，促進(jìn)各項(xiàng)工作更加貼近實(shí)際，貼合民意，取得實(shí)效。
㈡帶好一批能干事的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。加大機(jī)關(guān)干部晨學(xué)、考勤和作風(fēng)建設(shè)，實(shí)行重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)職責(zé)制度，把全年重點(diǎn)工作進(jìn)行認(rèn)真梳理，明確職責(zé)分工，落實(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時限，將年度工作任務(wù)分解到每一名機(jī)關(guān)干部，確保層層有職責(zé)，人人有壓力。以開展便民服務(wù)工作為契機(jī)，解決好為民服務(wù)“最后一公里”問題，以此提升為民服務(wù)意識。
㈢強(qiáng)化黨支部書記和黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是定期召開黨建例會，認(rèn)真開展黨支部書記教育、述職、指導(dǎo)工作。二是大力實(shí)施“三培雙帶”工程，增強(qiáng)黨員干部的帶富潛力。三是加大入黨用心分子、發(fā)展對象培訓(xùn)，強(qiáng)化黨員“預(yù)備隊(duì)”建設(shè)。四是大力開展開展紅色視頻宣傳教育活動，每月確定一個視頻宣傳活動周，強(qiáng)化黨員干部“紅色教育”。五是認(rèn)真開展黨建指導(dǎo)員入村上黨課活動，確保黨員經(jīng)常性受教育。六是發(fā)揮鄉(xiāng)黨校主陣地作用，加強(qiáng)黨員輪訓(xùn)工作，計(jì)劃于今年6月、11月分別開展一次黨課教育和科技培訓(xùn)工作。
㈣推進(jìn)“惠民政策通萬家”工程。以“七個一”活動為抓手（邀請一批專家、建立一支隊(duì)伍、開展一批宣講、辦好一套手冊、舉辦一次競賽、編排一組節(jié)目、建立一批陣地），深入農(nóng)村、農(nóng)戶宣講黨的xx屆六中全會、自治區(qū)第八次黨代會及州、縣相關(guān)會議精神，幫忙廣大干部群眾加強(qiáng)對黨的各項(xiàng)惠民政策和民生工程的理解，教育群眾感知黨恩。
㈤深化服務(wù)型機(jī)關(guān)、村建設(shè)。以群眾滿意度為標(biāo)尺，進(jìn)一步健全“為民服務(wù)全程代辦制”工作機(jī)制，鞏固完善各項(xiàng)工作制度。將“代辦制”作為“干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動”的有效抓手，作為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的助推器，作為“教育干部、鍛煉干部”的重要平臺。
㈥深入開展“雙清”工作。以清理群眾機(jī)動地為突破口，力爭做到“三個實(shí)現(xiàn)”，即各村當(dāng)年實(shí)現(xiàn)群眾機(jī)動地占到村播種面積的5%以上，實(shí)現(xiàn)全部機(jī)動地納入收費(fèi)范圍，實(shí)現(xiàn)村群眾收入4萬元目標(biāo)。
㈦扎實(shí)推進(jìn)“基層組織建設(shè)年”活動。一是深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織開展“奪旗爭星比業(yè)績、獻(xiàn)禮黨的xx大”、窗口單位“三亮三比三評三爭”等活動，繼續(xù)開展“一崗雙諾”、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議活動。二是推進(jìn)“各級干部赴基層轉(zhuǎn)作風(fēng)服務(wù)群眾活動”。幫忙農(nóng)村和群眾排憂解難，針對性解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。對群眾經(jīng)濟(jì)薄弱、無群眾收入的村，爭取政策支持和資金扶持，幫忙理清發(fā)展思路；對遺留問題多、群眾意見大的村，本著“什么問題突出就解決什么問題”的原則，抓住重點(diǎn)，深挖根源，突擊解決難題，掃清工作障礙。
基層組織建設(shè)述職報(bào)告格式怎么寫篇四
校園根據(jù)《中共榮昌縣委組織部關(guān)于印發(fā)〈全縣在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年實(shí)施方案〉的通知》和《中共重慶市委組織部中共重慶市委教育工作委員會關(guān)于印發(fā)〈全市中小學(xué)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年工作要點(diǎn)〉的通知》、中共安富街道工委《關(guān)于印發(fā)基層組織建設(shè)年活動實(shí)施方案的通知》、《安富石燕小學(xué)黨支部基層組織建設(shè)年活動實(shí)施方案》精神，認(rèn)真開展了基層組織建設(shè)年活動，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真落實(shí)方案五步驟。
按照街道黨工委的統(tǒng)一安排，校園基層組織建設(shè)年主要按照五個步驟來開展工作。
3月下旬，黨支部按照街道黨工委的要求，制定基層組織建設(shè)年方案，召開動員會，動員部署到每一個黨員。黨組織書記作動員講話。
4月上旬，以黨支部為單位，對照《榮昌縣基層組織建設(shè)年黨支部基本狀況調(diào)查表》開展黨支部基本狀況自查。好的20％、較差的15%。
4月中旬至月，黨支部針對存在問題，對照“五個好”的標(biāo)準(zhǔn)，召開黨員大會討論，明確加強(qiáng)組織建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和措施，制定了整改提高方案。黨支部整改了3個突出問題，使每一個黨員在原有基礎(chǔ)上都有新提高、有新發(fā)展、有新進(jìn)步。
7月至10月上旬，黨支部再次開展自查自評，鞏固擴(kuò)大先進(jìn)，提高增強(qiáng)一般，轉(zhuǎn)化消除后進(jìn)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動專項(xiàng)表彰，在今年“七一”期間選樹和表彰一批先進(jìn)典型，激勵廣大黨員學(xué)先進(jìn)、見行動、出業(yè)績。
二、抓住重點(diǎn)，成績突出。
（一）優(yōu)化基層組織設(shè)置。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
推行校園黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和行政管理人員雙向進(jìn)入、交叉任職。實(shí)施“領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升工程”，校園開辦了專題培訓(xùn)班，有計(jì)劃地對所屬校園骨干黨務(wù)干部進(jìn)行輪訓(xùn)。
（三）推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。
（四）強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)。
繼續(xù)開展“五要五不”承諾活動，促進(jìn)優(yōu)良校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)構(gòu)成，不斷鞏固和發(fā)展活動成果。開展“千名教師進(jìn)萬家”教師家訪活動，舉辦德育工作論壇，把師德師風(fēng)作為考核教師的重要資料和依據(jù)，評選優(yōu)秀班主任。
（五）推行聯(lián)系服務(wù)學(xué)生“三項(xiàng)制度”。
以“生活（學(xué)習(xí)）困難學(xué)生、農(nóng)村留守兒童”為重點(diǎn)對象，普遍推行黨員教職工帶頭“結(jié)對支教、主動送教、幫困助學(xué)”聯(lián)系服務(wù)學(xué)生“三項(xiàng)制度”，每名校園黨政班子成員和普通黨員教職工分別聯(lián)系結(jié)對學(xué)生不少于3人和1人。按照一周一電話加強(qiáng)聯(lián)系、一月一走訪了解狀況、一學(xué)期一慰問解決困難、一年一團(tuán)圓融入親情“四個一”要求，及時了解并盡力協(xié)調(diào)解決結(jié)對學(xué)生的實(shí)際困難。
（六）深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。規(guī)范推行“一講二評三公示”，把評比結(jié)果與績效工資、年度考核、干部選任、職稱評定、評先選優(yōu)掛鉤，逗硬獎懲。實(shí)施老黨員教師帶新教師的“青藍(lán)工程”，引導(dǎo)和激勵廣大黨員爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭做先進(jìn)模范。開展“xx大精神進(jìn)校園”宣講活動，為黨的xx大營造濃厚氛圍，掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢薄?BR> （七）集中選樹一批先進(jìn)典型。校園黨組織結(jié)合實(shí)際，組織開展了各具特色的爭創(chuàng)活動。在今年“七一”期間，表彰創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)個人1名，三項(xiàng)活動先進(jìn)個人1名。
三、存在的問題。
（一）支部平時組織理論學(xué)習(xí)還不夠，工作主動性不強(qiáng)，活動不豐富，學(xué)習(xí)效果有待提高。
支部組織的理論學(xué)習(xí)資料缺乏長期的整體規(guī)劃，致使學(xué)習(xí)的成果零散而不成系統(tǒng)，習(xí)慣于布置學(xué)什么、近期要求學(xué)什么就學(xué)什么，學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和學(xué)習(xí)效果不佳。
（二）黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足
個別黨員存在著對工作進(jìn)取意識不夠，精神狀態(tài)不佳現(xiàn)象，工作用心性和創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動起來，黨員服務(wù)教職工與家長、學(xué)生的意識不強(qiáng)。
四、整改目標(biāo)和措施
在支部組織的理論學(xué)習(xí)上下功夫，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想工作中存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，統(tǒng)一行動部署，透過學(xué)習(xí)提高黨員的思想政治素質(zhì)。
（1）進(jìn)一步完善支部理論學(xué)習(xí)制度，支部理論學(xué)習(xí)由黨支部書記負(fù)責(zé)，做到學(xué)習(xí)資料統(tǒng)籌安排，學(xué)習(xí)時間單獨(dú)落實(shí)，要求每一個黨員對每次學(xué)習(xí)認(rèn)真做好記錄，結(jié)合自己的教育、教學(xué)實(shí)際寫好學(xué)習(xí)體會，并檢查落實(shí)到位。
（2）給全體黨員創(chuàng)設(shè)一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，開展豐富多彩的活動，做到寓教于樂。
（3）加強(qiáng)黨員意識、職責(zé)意識的培養(yǎng)，調(diào)動廣大黨員的用心性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員真正成為師德建設(shè)的楷模，教育、教學(xué)工作的領(lǐng)路人。
（4）健全與規(guī)范支部對黨員的常規(guī)教育管理，在支部內(nèi)開展黨員意識、職責(zé)意識、工作意識、學(xué)習(xí)意識、表率意識的學(xué)習(xí)教育活動，使黨員教師透過學(xué)習(xí)構(gòu)成共識，內(nèi)化為爭做“一個黨員，一面旗幟”的自覺行為。
（5）支部書記在工作中多與教師黨員交換思想，多聽取教師黨員意見，給教師黨員壓擔(dān)子，在工作中調(diào)動教師黨員的用心性，發(fā)揮教師黨員的先鋒模范作用。
（6）堅(jiān)持黨務(wù)公開，自覺理解全體教職工的監(jiān)督。