心得體會是一種思考、總結(jié)和提升的過程。寫心得體會時，可以在結(jié)尾部分進(jìn)行總結(jié)和提出自己的思考和建議。下面是一些關(guān)于心得體會的精選文章，希望能夠給大家?guī)硪恍┧伎肌?BR> 領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇一
近日，上海市召開基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會議強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于加強(qiáng)基層黨建的重要指示精神和考察上海重要講話精神，把“四史”學(xué)習(xí)教育落腳到解決問題、推動事業(yè)發(fā)展上來，推動全市黨員干部充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當(dāng)，當(dāng)好善作善成實(shí)干家，奮力創(chuàng)造新時代上海發(fā)展新奇跡。
汲取歷史經(jīng)驗(yàn)，把握歷史大勢。“四史”浩繁，印刻著中國共產(chǎn)黨人的初心使命與艱辛探索。我們要用“大歷史觀”的視野去觀照黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，認(rèn)識到新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，切實(shí)做到理論上清醒和政治上堅定。歷史是最好的教科書，在疫情肆虐的今天，我們更要時?；仡^看走過的路、比較別人的路、遠(yuǎn)眺前行的路，不斷從歷史人物和現(xiàn)代人物中學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀品質(zhì)，在現(xiàn)實(shí)生活中自覺提高黨性修養(yǎng)和政治覺悟，增強(qiáng)守初心、擔(dān)使命的思想自覺和行動自覺，增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的信心。
傳承歷史精神，堅守歷史使命。面對疫情的突發(fā)，共產(chǎn)黨員們挺身在前，肩負(fù)責(zé)任和使命，涌現(xiàn)出了無數(shù)的逆行者。他們就像我們的革命先輩們，在祖國最需要的時候挺身而出，英勇無畏奮戰(zhàn)在第一線。他們是勇敢無私的逆行者，也是踐行時代使命的奮斗者。習(xí)近平總書記非常重視歷史精神的學(xué)習(xí)傳承。他強(qiáng)調(diào)，堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。可以說，真正學(xué)好歷史精神，用歷史精神感召人、陶冶人、教育人，激發(fā)廣大黨員干部的歷史擔(dān)當(dāng)、情懷、責(zé)任、信念，讓他們不忘初心、牢記使命、永遠(yuǎn)奮斗，正是“四史”學(xué)習(xí)教育的精華所在。
樹立歷史觀念，用好歷史方法。歷史是相通的，是前人留下的寶貴的遺產(chǎn)。“四史”是記載、是沿革、是過去的事實(shí)，是中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)不斷走向成熟的實(shí)踐史，是中國共產(chǎn)黨推進(jìn)建設(shè)新中國的實(shí)踐史，是中國共產(chǎn)黨推進(jìn)社會主義制度自我完善和發(fā)展的實(shí)踐史，是中國共產(chǎn)黨為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興、為世界謀大同的實(shí)踐史。一代人有一代人的歷史機(jī)遇，我們應(yīng)當(dāng)堅持正確的歷史觀，與歷史同步伐、與時代共命運(yùn)，堅定四個自信，增強(qiáng)歷史擔(dān)當(dāng)。將“黨員先行”落實(shí)到行動中，將國之重?fù)?dān)抗在肩上。在歷史中汲取勇氣和力量，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展雙勝利。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇二
十八屆六中全會審議通過《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，突出強(qiáng)調(diào)要堅持“三會一課”制度，要突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。
“三會一課”制度是黨基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育的重要制度。在群眾路線、三嚴(yán)三實(shí)、兩學(xué)一做等黨的重要學(xué)習(xí)教育工作的推行過程中，“三會一課”占據(jù)著重要的位置，如何更好地推進(jìn)基層“三會一課”，讓其在新形勢下的基層黨內(nèi)政治生活中體現(xiàn)更為關(guān)鍵和積極的作用，是需要我們探索與思考的一大問題。
完善制度，讓“三會一課”嚴(yán)起來。(一)制定“三會一課”年度計劃。確定支部黨員大會、支部委員會、黨小組會及黨課的開展頻率，確定每月、每季度、每年開展“三會一課”的次數(shù)，并做好會議記錄。黨中央重大會議前后要及時召開黨員大會，進(jìn)行精神傳達(dá)。(二)制定會后思想?yún)R報制度和交流會議制度。摒棄表面化和形式化，定期開展思想交流和批評與自我批評，檢驗(yàn)“三會一課”效果，鼓勵黨員思考并升華會議主題。(三)制定“三會一課”考評制度，上級黨委對基層各黨支部、黨小組的每年的“三會一課”開展情況進(jìn)行監(jiān)督考評，制定嚴(yán)格的考評標(biāo)準(zhǔn)，讓“三會一課”真正落地生效。(四)制定“三會一課”公開制度，每個黨支部將年度“三會一課”開展情況和主題進(jìn)行公示，便于各支部之間相互學(xué)習(xí)，推進(jìn)齊頭并進(jìn)。
創(chuàng)新形式，讓“三會一課”活起來?！叭龝徽n”最主要的職能就是及時傳達(dá)上級黨組織的相關(guān)指示，應(yīng)該扮演好上級黨組織和基層之間的紐帶橋梁作用。除了傳統(tǒng)形式，三會一課應(yīng)利用當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)時代的優(yōu)勢，利用網(wǎng)絡(luò)平臺，及時傳達(dá)上級相關(guān)精神和指示，讓基層黨員及時跟上時代步伐。注重形式新穎，開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)問答、網(wǎng)上學(xué)習(xí)體會，根據(jù)黨員參加學(xué)習(xí)問答和發(fā)表體會的情況，評定“學(xué)習(xí)之星”、“評論之星”、“支部榜樣”等榮譽(yù)，作為年底鋒領(lǐng)黨員考核的一個參考。
立足實(shí)際，讓“三會一課”實(shí)起來。讓“三會一課”真正落地基層，需要充分了解基層實(shí)際，針對農(nóng)村基層黨員，組織黨員會議，深入淺出分析當(dāng)前形勢，傳達(dá)上級精神;對于行動不便的黨員及老年黨員，實(shí)行送資料上門，或派宣講員到街頭及廣場宣講，將“三會一課”開到老年黨員的日常生活中;對于企業(yè)黨員，積極發(fā)動企業(yè)支部的積極性，將各企業(yè)支部“三會一課”進(jìn)行亮相，組織企業(yè)黨員之間共享資源、共同開展“三會一課”活動，并通過亮相，樹立榜樣標(biāo)桿。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇三
在現(xiàn)代社會中，領(lǐng)導(dǎo)開講已成為一項常見的工作職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)們通過開講，能夠向員工傳遞重要信息，激發(fā)團(tuán)隊的凝聚力和工作積極性。我有幸參與了一次領(lǐng)導(dǎo)開講，深感其意義重大，下面我將分享一下我的心得體會。
第二段：明確目標(biāo)。
在領(lǐng)導(dǎo)開講中，明確目標(biāo)是非常重要的。領(lǐng)導(dǎo)們需要準(zhǔn)確地知道自己要傳達(dá)給員工的信息是什么，并且要清楚地表達(dá)出來。在我參與的這次開講中，領(lǐng)導(dǎo)通過提出問題、列舉事實(shí)和數(shù)據(jù)等方式，讓我們逐步思考和理解他的信息。這種方式幫助我們更好地消化和接受領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，從而更好地完成工作。
第三段：溝通技巧。
領(lǐng)導(dǎo)開講的成功與否，離不開良好的溝通技巧。在這次開講中，我觀察到領(lǐng)導(dǎo)注重身體語言的運(yùn)用和口頭表達(dá)的準(zhǔn)確性。領(lǐng)導(dǎo)通過肢體動作、面部表情和聲音語調(diào)等手段，增強(qiáng)了信息的表達(dá)力和邏輯性。他的語言簡潔明了，條理清晰，準(zhǔn)確地傳達(dá)了他所想表達(dá)的意思。這使我們更容易理解他的觀點(diǎn)，并且對我們的工作產(chǎn)生了積極的影響。
第四段：傾聽與回應(yīng)。
領(lǐng)導(dǎo)開講不僅是一種單向的傳遞信息的活動，也是一種與員工互動的機(jī)會。在這次開講中，領(lǐng)導(dǎo)通過積極傾聽和回應(yīng)員工的問題和意見，建立了良好的溝通與互動關(guān)系。他認(rèn)真傾聽每一個員工的發(fā)言，并且給予積極的回應(yīng)和反饋。這種尊重和關(guān)注讓員工感到受到重視，激發(fā)了我們更大的工作熱情和創(chuàng)造力。
第五段：總結(jié)與啟發(fā)。
通過這次領(lǐng)導(dǎo)開講的體驗(yàn)，我深刻認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)開講對于組織和團(tuán)隊的重要性。一個好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備良好的溝通技巧，能夠準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，并且注重與員工的互動與傾聽。領(lǐng)導(dǎo)開講不僅能夠提高員工的工作積極性和凝聚力，也能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識，從而為組織帶來更好的發(fā)展和業(yè)績。
總的來說，領(lǐng)導(dǎo)開講是一項艱巨而重要的任務(wù)。通過明確目標(biāo)、運(yùn)用溝通技巧、積極傾聽和回應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)們能夠有效地傳達(dá)信息，激發(fā)團(tuán)隊的工作熱情和積極性。作為員工，我們也要積極參與并將領(lǐng)導(dǎo)開講的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為行動，為組織的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。在未來的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)和提升自己的溝通技巧，為領(lǐng)導(dǎo)開講做好準(zhǔn)備，為團(tuán)隊的成功做出更大的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇四
通過這次的四史學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到了我們在關(guān)注著國家實(shí)事的情況下也不可以忘記歷史;四史的學(xué)習(xí)可以提高我們的黨性修養(yǎng)，提高我們的工作能力;同時在今后的工作和學(xué)習(xí)過程中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn);不斷增強(qiáng)工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，最終提高自我能力。
歷史是一面鏡子，它不僅照亮了現(xiàn)實(shí)，也照亮了未來。通過對黨史的學(xué)習(xí)，我們才能更好的了解過去，才能看清前進(jìn)的方向。黨的歷史既是中國共產(chǎn)黨的寶貴財富，也是中國文化軟實(shí)力的重要組成部分。黨自誕生90年來，千千萬萬的共產(chǎn)黨人用自己的英勇奮斗和奉獻(xiàn)精神，書寫中國共產(chǎn)黨的奮斗史，探索史，自身建設(shè)史。這部歷史，無論從什么樣的高度解讀，對于黨和國家，對于人民大眾、對中華民族、對于人類文明、都具有極其重要的價值，它是中華文明不可忽略的重要組成部分。作為歷史，它是推動中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)政治文化建設(shè)的重要資源，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的動力，是建設(shè)學(xué)習(xí)型的黨組織，推動社會主義核心價值體系建設(shè)的生動教材。
學(xué)好黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。但是，“四史”在時間上跨越500多年，在內(nèi)容上任何“一史”都是大部頭、大容量。因此，有效推進(jìn)“四史”學(xué)習(xí)教育，不能簡單地斷代，也不能“眉毛胡子一把抓”，而要花真功夫、下大力氣，抓住重點(diǎn)、區(qū)分層次，要從依次遞進(jìn)的歷史知識、歷史經(jīng)驗(yàn)、歷史精神、歷史方法四個方面，在認(rèn)知、情感、意志、行動四個層面著力。要加強(qiáng)新時代大學(xué)生的四史教育，愛國情懷，從根本出發(fā)，不忘初心，培養(yǎng)新時代有理想有擔(dān)當(dāng)愛國青年。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇五
20_年11月17日至20_年11月20日，在參加了新區(qū)教育局組織的“校長信息化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班”，聆聽了四位專家型校長的專題報告，19日晚參加了以“教師廣泛使用信息技術(shù)手段應(yīng)用于日常教學(xué)需要哪些保障措施”為主題的小組討論。
四場講座的主講是4位校長，更是專家，角色本身就具極強(qiáng)說服力和感召力。所講的內(nèi)容是他們前瞻性地科學(xué)規(guī)劃了學(xué)校信息化建設(shè)進(jìn)程，引領(lǐng)師生通過信息技術(shù)與學(xué)校日常教育教學(xué)、常規(guī)管理、課程開發(fā)和開放交流深度融合，把學(xué)校推向全國知名學(xué)校的行列。尤其是山東濰坊臨朐海爾希望小學(xué)的韓相福校長，以學(xué)校信息化建設(shè)為突破口，引領(lǐng)學(xué)校師生通過艱苦卓絕的努力，把一個面臨倒閉的山區(qū)學(xué)校變成了師生生活和精神的樂園。
專題討論是25位校長近距離的溝通，相互取長補(bǔ)短，進(jìn)而就“保障措施”達(dá)成了共識，這些措施是貼近校情、可操作的，推進(jìn)層次是明晰的。
總結(jié)起來，有以下幾點(diǎn)體會：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)：校長要依法依規(guī)辦學(xué)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)政策文件及前沿性的報告，了解教育發(fā)展的走向，捕捉教育發(fā)展的機(jī)遇，依法依規(guī)辦學(xué)。
二、高度重視：教育信息化建設(shè)是國家的大政方針，教育信息化是衡量一個國家和地區(qū)教育發(fā)展水平的重要標(biāo)志，實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化、創(chuàng)新教學(xué)模式、提高教育質(zhì)量，迫切需要大力推進(jìn)教育信息化。更是每一位校長的引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展的必解之題。
三、明確目標(biāo)：濱海新區(qū)將在20_年完成“三通兩平臺”建設(shè)，即寬帶網(wǎng)絡(luò)校校通、優(yōu)質(zhì)資源班班通、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間人人通，建設(shè)教育資源公共服務(wù)平臺、教育管理公共服務(wù)平臺。力爭實(shí)現(xiàn)四個新突破，即教育信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)新突破、優(yōu)質(zhì)數(shù)字教育資源共建共享新突破、信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合新突破、教育信息化科學(xué)發(fā)展機(jī)制新突破。
四、堅定信心：學(xué)校信息化建設(shè)需要一點(diǎn)淡定，不可急功近利；更需要堅持，因?yàn)樵诖蛳乱欢ɑA(chǔ)，形成一定規(guī)模時，其高效程度是不可估量的。
五、科學(xué)規(guī)劃：學(xué)校信息化建設(shè)應(yīng)根據(jù)學(xué)校的硬件設(shè)施、專業(yè)人員配置、管理水平和教育教學(xué)實(shí)際選好建設(shè)的“最近發(fā)展區(qū)”。我校的重點(diǎn)工作是：
1、建好學(xué)校網(wǎng)站。學(xué)校網(wǎng)站是對外宣傳學(xué)校辦學(xué)情況，對內(nèi)提供信息服務(wù)的信息網(wǎng)絡(luò)平臺，是學(xué)校信息發(fā)布的渠道和對外交流的窗口。其宗旨是“宣傳學(xué)校、構(gòu)架橋梁，服務(wù)師生、資源共享”。網(wǎng)站的主要任務(wù)是充分發(fā)揮校園網(wǎng)“內(nèi)聚人心、外樹形象”的作用，展示我校師生良好的精神風(fēng)貌和學(xué)校的綜合辦學(xué)實(shí)力。
2、做好教師網(wǎng)絡(luò)資源備課，形成規(guī)范的教師電子教案。
3、提高教師信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合合理性和科學(xué)性的能力。
4、建立學(xué)生綜合成績的網(wǎng)絡(luò)管理平臺。
5、建立教師教學(xué)資源庫。
6、建立教師交流展示的平臺。
7、建立學(xué)生風(fēng)采展示平臺。
六、明確工作原則：堅持科學(xué)規(guī)劃與規(guī)范執(zhí)行相結(jié)合，常規(guī)管理與專業(yè)引領(lǐng)相結(jié)合，應(yīng)用普及與技能提高相結(jié)合，整體推進(jìn)與展示激勵相結(jié)合的工作原則。
七、強(qiáng)力保障：于安敏校長提出了：“環(huán)境、隊伍、機(jī)制三大保障措施，這是一個系統(tǒng)的保障體系，我們應(yīng)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，制定可操作的、科學(xué)規(guī)范的保障措施。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇六
知道了什么是領(lǐng)導(dǎo)力，領(lǐng)導(dǎo)力不等于吸引人的個性，也不是結(jié)交朋友影響他人。
真正領(lǐng)導(dǎo)力能夠提升個人愿景到更高境界，提升各人績效到更高標(biāo)準(zhǔn)，鍛煉一個人的性格，讓他超越原來的限制。
作為一個成功的領(lǐng)導(dǎo)人：要不斷持續(xù)學(xué)習(xí)，提供服務(wù)，散發(fā)正能量，相信他人，平衡生活，而且要具有合作精神，不斷的自我更新，帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊取得成功。
一、改變（change）。
人的知識結(jié)構(gòu)和能力，思維方式和行為習(xí)慣基本定型了，人容易產(chǎn)生思維定性，大家說什么，你就認(rèn)定是什么了。我們都應(yīng)該從這種模式中跳脫出來，用發(fā)散的思維理智的去分析每一件事情，我們要跳出思維的局限性。
同樣作為一個職場人，要不斷的改變，培訓(xùn)中講到經(jīng)理人需要進(jìn)行的轉(zhuǎn)變過程三部曲，在人的知識結(jié)構(gòu)和能力，思維習(xí)慣，行為習(xí)慣方面學(xué)會在放開（letgo），保留（preserve）增加（addon），學(xué)會轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)量變到質(zhì)變的過程，從管事到管人的轉(zhuǎn)變。
二、動機(jī)（motivation）。
機(jī)是你是你個人的目標(biāo)，想達(dá)到什么目的。我們選擇在傳神工作，在每個崗位上也同樣自己的動機(jī)，在培訓(xùn)當(dāng)中，老師給我們每個人做了一個驅(qū)動力測評問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了每種類型人員都有，然后進(jìn)行了同類型動機(jī)小組討論分享這一類型的性格。
安全型喜歡工作環(huán)境可預(yù)見性，喜歡有充足的信息，喜歡條理性和一致性，喜歡工作安全性和穩(wěn)定性，不喜歡變化等，同樣關(guān)系型、平衡舒適動型都各具特征。
三、溝通（communications）。
良好的溝通可以幫助我們更好的與各環(huán)節(jié)工作，從課堂中學(xué)習(xí)到了溝通的很多內(nèi)容，比溝通方式，可以從提問開始，進(jìn)行有效的提問題，并且積極傾聽，最后與被溝通者達(dá)成一致結(jié)果。
對有能力有信心的員工充分授權(quán)（empower）方式充分發(fā)揮其在團(tuán)體中的作用。被輔導(dǎo)者在輔導(dǎo)者在受益，開啟輔導(dǎo)者的潛力，使他們有更好的表現(xiàn)，重點(diǎn)是幫助他們學(xué)習(xí)而不是教育他們。
四、績效（performance）。
追求高績效，建立高績效的團(tuán)隊，是我們組的共同目標(biāo)，讓團(tuán)隊組員了解共同目標(biāo)和需要達(dá)到的業(yè)績，讓每個人知道自己工作的重要性。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇七
作為一個已經(jīng)工作多年的職場人士，我經(jīng)歷了許多次的會議，而這其中最讓我印象深刻的是領(lǐng)導(dǎo)開會的時候。每次領(lǐng)導(dǎo)開會都給我?guī)聿煌母邢牒腕w會，讓我對領(lǐng)導(dǎo)開會的重要性有了更深刻的認(rèn)識。下面我將分享我在領(lǐng)導(dǎo)開會中的感想和心得體會。
第二段：會議目標(biāo)的明確化
會議目標(biāo)的明確化對于一次成功的會議至關(guān)重要。一個明確的會議目標(biāo)可以幫助參會人員更好地理解會議的議程內(nèi)容，并大大提高會議的效率。在我所參加的領(lǐng)導(dǎo)開會中，領(lǐng)導(dǎo)們總是在會前向參會人員講述會議的目標(biāo)和期望結(jié)果，以此來引導(dǎo)和激勵與會者的積極性。這種明確化的會議目標(biāo)不僅讓會議效果更明顯，也讓參會人員對會議的意義有了更深刻的理解。
第三段：會議議程的合理安排
除了明確會議目標(biāo)，合理安排會議議程也是領(lǐng)導(dǎo)開會中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。會議議程的合理安排可以幫助會議的進(jìn)行更加有條不紊，確保每個議題能夠得到充分討論和解決。在我所經(jīng)歷的領(lǐng)導(dǎo)開會中，領(lǐng)導(dǎo)們總是將重要議題放在會議的前半段進(jìn)行討論，這是因?yàn)樵趧傞_始的時候，參會人員的注意力和精力較高，能更好地集中討論和解決復(fù)雜問題。同時，領(lǐng)導(dǎo)們還會合理安排休息時間，以便參會人員能夠得到充分的解壓和休息，從而保持高效的工作狀態(tài)。
第四段：會議氛圍的營造
會議氛圍的好壞直接影響著會議的成果，在領(lǐng)導(dǎo)開會中同樣如此。一個和諧、積極的會議氛圍可以激發(fā)參會人員的創(chuàng)造力和熱情，促進(jìn)各方面的合作和溝通。在我所參加的領(lǐng)導(dǎo)開會中，領(lǐng)導(dǎo)們總是循循善誘地引導(dǎo)討論，鼓勵與會者發(fā)表自己的觀點(diǎn)和建議，并及時給予肯定和回應(yīng)。這樣的氛圍讓參會者充滿安全感和滿足感，更有動力和積極性參與到會議中，從而推動了會議的順利進(jìn)行。
第五段：會后跟進(jìn)與總結(jié)
一個成功的會議并不僅僅停留在開會的過程中，良好的會后跟進(jìn)和總結(jié)同樣重要。在我所參加的領(lǐng)導(dǎo)開會中，領(lǐng)導(dǎo)們總是會在會后及時向與會者反饋會議成果，以便大家理解會議的意義和重要性。同時，領(lǐng)導(dǎo)們還會組織相關(guān)部門對會議決議進(jìn)行跟進(jìn)和執(zhí)行，確保會議的議題和目標(biāo)得以順利落實(shí)。此外，領(lǐng)導(dǎo)們還會組織會后的總結(jié)會，對會前目標(biāo)和議程進(jìn)行評估和反思，并提出改進(jìn)建議，以便進(jìn)一步完善會議的質(zhì)量和效果。
總結(jié)：
通過多次參加領(lǐng)導(dǎo)開會，我深刻認(rèn)識到會議目標(biāo)的明確化、會議議程的合理安排、會議氛圍的營造以及會后的跟進(jìn)與總結(jié)對于一次成功的會議至關(guān)重要。這些心得體會不僅讓我對領(lǐng)導(dǎo)開會有了更深刻的認(rèn)識，也對我今后的工作和生活帶來了積極的影響。希望我的心得體會能夠?qū)ζ渌嗽陬I(lǐng)導(dǎo)開會中有所啟發(fā)和幫助。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇八
領(lǐng)導(dǎo)開講是一種重要的組織溝通方式，可以有效地傳遞信息、激勵員工、提高團(tuán)隊凝聚力。作為一名員工，我有幸參加過多次領(lǐng)導(dǎo)開講，這些經(jīng)歷給我留下了深刻的印象并獲得了一些寶貴的心得體會。以下是我對領(lǐng)導(dǎo)開講的五個方面的體會。
首先，領(lǐng)導(dǎo)開講應(yīng)注重內(nèi)容和形式的結(jié)合。一篇好的演講不能只是有內(nèi)容，還應(yīng)該注重形式，讓聽眾感到耳目一新。領(lǐng)導(dǎo)開講時能夠采用一些活潑有趣的形式，如故事演示、道具展示等，使內(nèi)容更易懂、更易接受。同時，內(nèi)容的把握也非常關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)在開講前要認(rèn)真準(zhǔn)備，將重點(diǎn)突出、邏輯清晰的內(nèi)容整理出來，確保能夠在演講中傳達(dá)清楚，讓員工能夠理解和接受。
其次，領(lǐng)導(dǎo)開講應(yīng)注重互動與反饋。在演講過程中，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分考慮員工的感受和需求，引導(dǎo)員工參與互動?；幽軌蜃寙T工更積極主動地參與進(jìn)來，加深對內(nèi)容的理解和記憶。同時，領(lǐng)導(dǎo)在演講結(jié)束后，應(yīng)主動收集員工的反饋意見，了解他們對演講內(nèi)容的理解和觀點(diǎn)的認(rèn)同，這樣可以幫助領(lǐng)導(dǎo)更好地改進(jìn)自己的演講技巧和內(nèi)容，提升領(lǐng)導(dǎo)的說服力和感染力。
第三，領(lǐng)導(dǎo)開講應(yīng)注重情感的表達(dá)。情感是人與人之間溝通的重要因素，也是有效溝通的關(guān)鍵。在領(lǐng)導(dǎo)開講時，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該嘗試表達(dá)自己的情感，表達(dá)對員工的關(guān)心和關(guān)愛，讓員工感受到領(lǐng)導(dǎo)的溫情。這樣不僅可以拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離，增加員工的歸屬感，而且還能夠激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)在表達(dá)情感時也要把握好度，既要真實(shí)自然，又不能過于夸張和做作。
第四，領(lǐng)導(dǎo)開講應(yīng)注重實(shí)用性。領(lǐng)導(dǎo)的演講應(yīng)該有一定的實(shí)用性，給員工提供一些有價值的建議和方法。這樣，員工在演講結(jié)束后能夠立即將所學(xué)應(yīng)用到工作中，提高工作效率和質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)可以通過舉例、經(jīng)驗(yàn)分享等方式，將一些實(shí)際問題與解決方法結(jié)合起來，給員工提供一些建議和思路，幫助他們更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和困難。
最后，領(lǐng)導(dǎo)開講應(yīng)注重信任與共鳴。領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的信任是非常重要的，而領(lǐng)導(dǎo)開講是一種增加信任的機(jī)會。領(lǐng)導(dǎo)在開講時要坦誠真實(shí)，不隱瞞問題和困難，與員工分享心得和教訓(xùn)，使員工能夠從中受到啟發(fā)和鼓舞。同時，領(lǐng)導(dǎo)的演講也要與員工建立共鳴，與他們站在同一立場，關(guān)注同樣的問題和利益，這樣才能更好地引發(fā)員工的共鳴，凝聚員工的力量，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。
以上是我對領(lǐng)導(dǎo)開講的五個方面的體會，包括內(nèi)容與形式的結(jié)合、互動與反饋、情感的表達(dá)、實(shí)用性和信任與共鳴。通過領(lǐng)導(dǎo)開講，可以提高溝通效果，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，推動企業(yè)的發(fā)展。作為員工，我會繼續(xù)關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)開講的內(nèi)容和方式，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的溝通能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇九
領(lǐng)導(dǎo)開講是一種常見的領(lǐng)導(dǎo)方式，通過講話的形式，領(lǐng)導(dǎo)可以向員工傳達(dá)信息、激勵團(tuán)隊、推動工作進(jìn)展。然而，如何做到開講有聲有色，讓聽眾傾聽津津有味，是每位領(lǐng)導(dǎo)都需要掌握的技巧。在這篇文章中，我將分享我對領(lǐng)導(dǎo)開講的心得體會。
第一段：開場白的重要性。
領(lǐng)導(dǎo)開講的第一句話通常被稱為“開場白”，它對于整個講話的效果起著至關(guān)重要的作用。一個引人入勝的開場白可以吸引聽眾的注意力，激發(fā)他們的興趣，讓他們愿意傾聽下去。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)，在開講之前應(yīng)該花時間準(zhǔn)備一個出色的開場白。這個開場白可以是一個引人注目的問題，一個有趣的故事，或者引用一句名言警句。無論用什么方法，關(guān)鍵是要讓聽眾對主題產(chǎn)生興趣，并愿意關(guān)注接下來的內(nèi)容。
第二段：言之有物的內(nèi)容。
在講話中，領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容是最重要的部分。內(nèi)容應(yīng)該既有深度又有實(shí)用性，能夠給聽眾提供有價值的信息和學(xué)習(xí)的機(jī)會。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對話題進(jìn)行充分的研究和準(zhǔn)備，確保自己對所要講的內(nèi)容有深入的了解。此外，領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該注意講話的邏輯性，確保內(nèi)容的結(jié)構(gòu)清晰、條理分明。如果需要，可以使用幻燈片或其他輔助工具來幫助傳達(dá)信息，但這些工具應(yīng)該是內(nèi)容的補(bǔ)充，而不是主角。
第三段：合理運(yùn)用語言技巧。
語言技巧是領(lǐng)導(dǎo)開講中不可或缺的一部分。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該學(xué)會使用生動的詞語和形象的比喻來豐富講話的表達(dá)。同時，避免使用過于專業(yè)化的術(shù)語，讓聽眾能夠輕松理解講話的內(nèi)容。此外，領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該注意自己的語速和語調(diào)，盡量保持流暢和有節(jié)奏感。最重要的是，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該用積極向上的語言激勵聽眾，讓他們感受到自己的熱情和信心。
第四段：與聽眾的互動和溝通。
領(lǐng)導(dǎo)開講并不僅僅是一種單向的傳遞信息的方式，而應(yīng)該是一種互動和溝通的過程。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該主動與聽眾建立聯(lián)系，通過提問、引導(dǎo)討論等方式與聽眾進(jìn)行互動。這樣不僅能夠激發(fā)聽眾的思考和參與程度，還能夠更好地幫助他們理解和吸收講話的內(nèi)容。此外，領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該傾聽聽眾的反饋和意見，及時調(diào)整自己的講話方式和內(nèi)容。
第五段：結(jié)束語的總結(jié)和鼓勵。
領(lǐng)導(dǎo)開講的結(jié)束語同樣重要，它可以對講話進(jìn)行一個簡短的總結(jié)，并鼓勵聽眾繼續(xù)努力。結(jié)束語應(yīng)該簡潔明了，概括講話的核心要點(diǎn)，并強(qiáng)調(diào)聽眾在日常工作中能夠應(yīng)用這些要點(diǎn)的重要性。最后，領(lǐng)導(dǎo)可以給予聽眾一些鼓勵和激勵的話語，讓他們充滿信心地完成自己的工作。
在領(lǐng)導(dǎo)開講中，一個好的開場白能夠吸引聽眾的注意力，言之有物的內(nèi)容能夠給聽眾提供價值，合理運(yùn)用語言技巧能夠提升講話的效果，與聽眾的互動和溝通能夠增強(qiáng)參與度，而結(jié)束語的總結(jié)和鼓勵能夠使整個講話更有意義。作為領(lǐng)導(dǎo)，我們要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的領(lǐng)導(dǎo)開講技巧，讓自己的講話更加生動有趣，激發(fā)聽眾的潛力，推動團(tuán)隊的發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇十
第一段：開會的重要性和目的（200字）。
開會是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)之一，能夠有效地整合團(tuán)隊資源、傳達(dá)公司戰(zhàn)略和政策，推進(jìn)工作落實(shí)。作為一名幸運(yùn)的職員，我有幸參加了公司領(lǐng)導(dǎo)的開會。在會議中，我不僅感受到領(lǐng)導(dǎo)的智慧和決策能力，還深刻體會到了開會的重要性和目的。
第二段：共同交流與啟發(fā)（200字）。
開會是領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊成員之間進(jìn)行信息共享和交流的重要平臺。通過會議，領(lǐng)導(dǎo)者有機(jī)會向團(tuán)隊介紹公司的最新動態(tài)和出臺的新戰(zhàn)略，同時也會啟發(fā)團(tuán)隊成員思考和反思，提升他們的領(lǐng)導(dǎo)力。在最近一次的會議中，領(lǐng)導(dǎo)者分享了自己的經(jīng)驗(yàn)和見解，這不僅開闊了我的眼界，也激發(fā)了我對于工作的熱情和動力。
第三段：信息傳遞與共識形成（200字）。
開會是信息傳遞的重要途徑，可以讓領(lǐng)導(dǎo)向團(tuán)隊傳達(dá)公司的決策、政策和工作安排。在開會過程中，領(lǐng)導(dǎo)者能夠明確讓團(tuán)隊成員了解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和工作重點(diǎn)，幫助他們更好地制定工作計劃和執(zhí)行方案。此外，開會還有助于形成共識，通過討論和辯論，團(tuán)隊成員可以明確各自的角色和職責(zé)，達(dá)成一致意見，并推動工作的順利進(jìn)行。
第四段：團(tuán)隊凝聚與文化傳承（200字）。
開會不僅是團(tuán)隊凝聚的機(jī)會，也是企業(yè)文化傳承的重要途徑。在會上，領(lǐng)導(dǎo)者能夠傳遞出企業(yè)的核心價值觀和文化理念，激發(fā)團(tuán)隊成員的歸屬感和榮譽(yù)感。通過開會，團(tuán)隊成員可以更好地理解和遵守公司的規(guī)章制度，培養(yǎng)共同的價值觀和信念，形成更加緊密的團(tuán)隊合作關(guān)系。
第五段：反思與收獲（200字）。
從開會中我深刻認(rèn)識到，在職業(yè)生涯中，開會不僅是工作的一部分，更是個人成長和提升的機(jī)會。參加領(lǐng)導(dǎo)開會，使我更加深入地了解了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營思路，同時也感受到了領(lǐng)導(dǎo)者的智慧和能力。通過會議，我不僅學(xué)到了許多新的知識和技巧，也結(jié)交了許多優(yōu)秀的同行。我相信，這些經(jīng)歷對于我的職業(yè)發(fā)展將會起到積極的促進(jìn)作用。
總結(jié)：
通過這次的領(lǐng)導(dǎo)開會，我深刻認(rèn)識到開會的重要性和目的。開會不僅是信息傳遞和溝通的重要途徑，還能幫助團(tuán)隊形成共識，凝聚團(tuán)隊力量，同時也是企業(yè)文化傳承的重要方式。參加領(lǐng)導(dǎo)開會，是我個人成長和提升的機(jī)會，讓我更加深入地了解公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)者的智慧。我相信通過這些經(jīng)歷，我將能夠在職業(yè)道路上取得更好的發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇十一
在小學(xué)時光的最后一個綜合實(shí)踐活動中，我們高年級的同學(xué)參加了軍訓(xùn)，軍訓(xùn)?那不是很累?對，是很累但它讓我的身體變得更加強(qiáng)壯了，行為也規(guī)范了，還讓我學(xué)到了很多很多能讓我一生都受益無窮品質(zhì)和能力。
最讓我刻骨銘心的還是結(jié)營儀式的最后一個活動“責(zé)任心與領(lǐng)導(dǎo)力”的訓(xùn)練。這天的天氣很晴朗，雖然很多云，但這并不能阻止太陽在散發(fā)著強(qiáng)大的光芒。我們正在烈日炎炎的陽光下做訓(xùn)練，頭頂上的汗水低下來的聲音已經(jīng)是我們的家常便飯了?！艾F(xiàn)在開始結(jié)營儀式的‘責(zé)任心與領(lǐng)導(dǎo)力’訓(xùn)練！請各班到指定位置?！痹趫@山青少年活動基地的天空中回蕩著這句話。
給我們做演講的是一位教授，教授要我們每一個班產(chǎn)生出兩位領(lǐng)導(dǎo)，我很榮幸被主教官點(diǎn)名讓我擔(dān)任其中的一位。當(dāng)時我想：我一定要做好自己應(yīng)有的責(zé)任，給同學(xué)們樹立一個榜樣。這個訓(xùn)練的規(guī)則是這樣的：只要在訓(xùn)練的過程中，有一個同學(xué)錯，作為領(lǐng)導(dǎo)的我就跑一圈，十個同學(xué)錯，就跑十圈，那是多么大的運(yùn)動量呀！“好累呀！”我不禁小聲嘀咕了一句，但我立即反悔了：呀，呀，呀，我在說什么呀，怎么能這樣呢?我是領(lǐng)導(dǎo)，同學(xué)們做錯了，我應(yīng)該為這件錯事受到應(yīng)有的懲罰。那么，在生活中，只要我們做錯了一件事情，父母是不是也要受到應(yīng)有的“懲罰”呢?父母為我們付出了太多太多了。
有些同學(xué)一回到家，放下書包，做到沙發(fā)上，就說：“媽媽，我好渴，快給我一杯水?！碑?dāng)你說出這句話的時候有沒有想過，媽媽剛上班回來也很累呀！可是她并沒有先休息，而是先倒水給你喝。如果你去問她，這是為什么呢?也許，她只會由衷地告訴你一句最簡短也是最讓我們很難理解的話：“因?yàn)槲沂悄愕哪赣H！”
在生活中，每一個人都回有自己的責(zé)任，比如：學(xué)生的責(zé)任是好好學(xué)習(xí)，醫(yī)生的責(zé)任是治好病人，警察的責(zé)任是為人民服務(wù)。我們現(xiàn)在的責(zé)任就是學(xué)習(xí)，不要浪費(fèi)童年的時光，一定要！努力，努力，再努力！做好自己應(yīng)有的責(zé)任！
可以說這次的訓(xùn)練讓我認(rèn)識了自己，也可以說這次的訓(xùn)練完善了我。無論怎樣，我堅信，通過自己的努力，我一定會成為國家的有用之才！
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇十二
近一個時期以來，全國多個地區(qū)接連發(fā)生多起重特大安全生產(chǎn)事故，造成重大人員傷亡和財產(chǎn)損失。正在國外訪問的中共中央、對此高度重視，6月6日就做好安全生產(chǎn)工作再次作出重要指示。指出，接連發(fā)生的重特大安全生產(chǎn)事故，造成重大人員傷亡和財產(chǎn)損失，必須引起高度重視。人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線.
的批示，催人警醒，意義深遠(yuǎn)，充分體現(xiàn)了中央對保障人民生命安全的高度重視，深刻闡明了安全生產(chǎn)工作的極端重要性。其中，“兩個”必須，為安全生產(chǎn)指明了方向，提出了明確要求。
必須引起高度重視。黨和政府歷來重視安全生產(chǎn)工作，為促進(jìn)安全生產(chǎn)、保障人民群眾生命財產(chǎn)安全進(jìn)行了長期努力，做了大量工作。但是。一些地方和企業(yè)為片面追求快速發(fā)展和最大效益，致使一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任心缺失、安全意識淡薄，對安全生產(chǎn)隱患的排查與治理不及時、不認(rèn)真、不徹底，安全責(zé)任不落實(shí)、不細(xì)化，安全監(jiān)管不到位、不給力，安全生產(chǎn)制度被變通式地執(zhí)行、扭曲、忽略，導(dǎo)致各類安全隱患層出不窮、盤根錯節(jié)，最始釀成重大人員傷亡和財產(chǎn)損失。安全生產(chǎn)，是經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的前提。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會財富的積累，都建立在安全生產(chǎn)的基石之上。而搞好安全生產(chǎn)，高度重視是關(guān)鍵。各級領(lǐng)導(dǎo)要在強(qiáng)化意識、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)上下真功夫，堅持把實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、保障人民生命財產(chǎn)安全作為關(guān)系全局的重大責(zé)任，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項工作同步規(guī)劃、同步部署、同步推進(jìn)，促進(jìn)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相協(xié)調(diào)。
必須把“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”作為一條不可逾越的紅線。安全生產(chǎn)，關(guān)系到人民群眾生命財產(chǎn)安全，是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益的必然要求和一切工作的出發(fā)點(diǎn)落腳點(diǎn)。安全生產(chǎn)，事關(guān)社會和諧安定，事關(guān)平安中國的建設(shè)大計。沒有對人民群眾生命安全的生產(chǎn)保障，就沒有社會的和諧和經(jīng)濟(jì)的健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。為發(fā)展而“逾越的紅線”，是對人民的犯罪!因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立以人為本的觀念，關(guān)注安全，關(guān)愛生命。安全生產(chǎn)，要以人民為出發(fā)點(diǎn)，以人民群眾安全不安全、滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn);只有以人為本、安全發(fā)展，社會才能和諧，人民群眾才能分享發(fā)展成果。
強(qiáng)調(diào)，要始終把人民生命安全放在首位，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，完善制度、強(qiáng)化責(zé)任、加強(qiáng)管理、嚴(yán)格監(jiān)管，把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處，切實(shí)防范重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。他要求，大家要進(jìn)一步警醒起來，吸取血的教訓(xùn)，痛定思痛，舉一反三，開展一次徹底的安全生產(chǎn)大檢查，堅決堵塞漏洞、排除隱患。因此，各級政府要充分認(rèn)識加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性和緊迫性，要采取源頭治理、系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理相結(jié)合的措施，著力研究和有效解決安全生產(chǎn)領(lǐng)域存在的深層次問題;要把法治建設(shè)貫穿和融入安全生產(chǎn)領(lǐng)域的全過程，依法夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ);徹查安全生產(chǎn)管理中的“重瘡”和“變形”制度，徹查事故隱患及其根源，徹查要做到不留死角、不走過場;對查出的安全生產(chǎn)問題實(shí)行“零容忍”，對企業(yè)責(zé)任不落實(shí)、政府監(jiān)管不到位、失職瀆職的，一律依法追究相關(guān)人員的責(zé)任;鐵腕打擊非法違法和違規(guī)違章生產(chǎn)行為，依法嚴(yán)懲違法犯罪。
在安全監(jiān)管方面，要強(qiáng)化責(zé)任意識和執(zhí)行能力，創(chuàng)新監(jiān)督和評估機(jī)制，依法規(guī)范問責(zé)。只有建立起長效機(jī)制，堅持監(jiān)督到位、徹查持久、依法嚴(yán)辦，堅決嚴(yán)守“不能以犧牲人的生命為代價這條不可逾越的紅線”，才能有效遏制重特大事故多發(fā)態(tài)勢。
春節(jié)將至，公司召開了關(guān)于零九年安全生產(chǎn)工作的會議。會議上公司領(lǐng)導(dǎo)都發(fā)表了有關(guān)安全生產(chǎn)方面的講話。
通過學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全工作的講話，深切的感受到“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”說明了安全生產(chǎn)對我們每個人的重要性，其中的“責(zé)”就是“責(zé)任”和“責(zé)任心”。安全事故絕大多數(shù)是由違章引起的，事故產(chǎn)生的根源在于思想和意識上。安全意識不足，凡事麻痹大意、掉以輕心，是安全生產(chǎn)的大敵。在安全管理上態(tài)度決定一切，抓好了安全意識這個源頭，安全事故就會少發(fā)生或不發(fā)生。
對一個企業(yè)來說，成績可能有很多，如果用數(shù)字來衡量的話，安全生產(chǎn)是“1”，是擺在首位的唯一的有效數(shù)字，其余的成績都是1后面的零，如果安全生產(chǎn)搞不好，其他成績再多也是零。
沒有安全，就沒有企業(yè)的發(fā)展，也沒有我們個人的幸福，安全對我們來說是何等的重要。因此我們必須事事講安全、時時講安全，努力營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的工作氛圍。安全管理的重點(diǎn)在班組、在現(xiàn)場，作為基層員工，我們要樹立防事故、保安全的思想，加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)，全面查找安全隱患，認(rèn)真落實(shí)安全防患措施，主動做好安全管理與考核工作。我們一定要記住，安全。
規(guī)章制度。
不是捆縛我們的繩索而是鞭策我們正確行進(jìn)的鞭子。
在工作中，我們要牢固樹立“安全=幸?！钡挠^念，遵章守紀(jì)、嚴(yán)格實(shí)行“崗上監(jiān)控，崗下預(yù)防”，搞好自控互控和把關(guān)，從工作的每一分鐘、每一件事入手。我相信，如果每個人都做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，我們就能把好安全關(guān)。
“安全第一，預(yù)防為主”，為了做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人所傷害，我們每人應(yīng)在日常生活、生產(chǎn)和學(xué)習(xí)中，都來關(guān)心、支持、參與安全生產(chǎn)工作，共同創(chuàng)造一個安全、穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境。
20xx年即將結(jié)束，公司于20xx年12月7日召開了工作會議，于會上做了重要講話，會后部門領(lǐng)導(dǎo)又帶領(lǐng)我們做了深入學(xué)習(xí)，在反復(fù)進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)董事長講話后，我受益匪淺。講話不僅把20xx年公司整體的經(jīng)營情況作了總結(jié)，更重要的是針對公司的不足，認(rèn)真進(jìn)行了分析和總結(jié)，從而提出20xx年公司整體。
工作計劃。
和經(jīng)營目標(biāo)，對下一步的工作方向規(guī)劃和需要注意的三個方面的問題給大家進(jìn)行了統(tǒng)一思想和分析。通過會后這一段時間的反復(fù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深了我對講話精神的理解和認(rèn)同。整個的講話中,都將抓落實(shí)重細(xì)節(jié)進(jìn)行貫穿，讓我認(rèn)識到實(shí)干細(xì)干對于我工作的重要性，而且要真抓實(shí)干，要狠抓、實(shí)抓。
對于今年，講話中提到，公司整體反應(yīng)不太好，雖然我們不惜一切代價來提升產(chǎn)品品質(zhì)，要求質(zhì)量第一，但由于我們工作不認(rèn)真細(xì)致，才使我們公司的機(jī)器在市場上表現(xiàn)的問題比較多。作為公司的銷售人員我也意識到了問題的嚴(yán)重性，我們更應(yīng)該如所說，要不斷反思自己的問題所在，敢于承認(rèn)錯誤，找到解決辦法不斷改正，更要避免一些類似問題的發(fā)生，努力維護(hù)提高公司的的信譽(yù)形象。對于明年，國家在強(qiáng)制推行環(huán)境控制，讓改用國三發(fā)動機(jī)，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)也整體不景氣，明年也會不容樂觀，這些都對明年的農(nóng)機(jī)行業(yè)造成了很大影響，值得注意的是國家規(guī)劃利用5年時間把10多億畝土地深松一遍，因此深松機(jī)市場潛力巨大。在這樣的大背景下，公司確定了20xx年的生產(chǎn)銷售計劃，在春節(jié)前后，我們的主要任務(wù)一是，這些任務(wù)都要在三月份之前完成并投放市場。對于公司的這些整體規(guī)劃，我們每一位員工都要心中有數(shù)，公司制定了大的目標(biāo)，一定有其合理性，我們要做的就是深入做好具體方案，把大目標(biāo)分解成小目標(biāo)，分部門分個人腳踏實(shí)地的去執(zhí)行，去落實(shí)，把細(xì)節(jié)做好做完美。
此次講話也談到了今后公司要重點(diǎn)關(guān)注做好的三個方面，一是思想意識要端正正確，二是行動上要做實(shí)做細(xì)，三是監(jiān)督糾察上要深化。如提到的，意識決定成功，是企業(yè)成就了每一位員工，因此我們要轉(zhuǎn)變思想，努力做好自己的事情，公司的經(jīng)營成本是很高的，它養(yǎng)活了公司的每一個人，我們要懷著感恩的心去工作，創(chuàng)造的更多的價值，這樣于自己于公司都是好的;“細(xì)節(jié)決定成敗”，我們要轉(zhuǎn)變原來的工作作風(fēng)，更加去注重工作的質(zhì)量，把事情做細(xì)做扎實(shí)，這樣才能避免今年機(jī)器質(zhì)量出現(xiàn)很多問題的情況發(fā)生;現(xiàn)在公司不良工作作風(fēng)和觀念依然存在，要在監(jiān)督糾察上深化，作為公司成員的我，會正確理解與支持糾察監(jiān)督組人員的工作，積極主動配合監(jiān)督工作的開展，為監(jiān)察工作提供便利，自覺接受工作督查，積極、及時整改監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題。
總之，我會按照此次講話精神，調(diào)整好工作心態(tài)，以積極的心態(tài)面對工作和生活。全面深化會議精神，時時刻刻自我反省，戒驕戒躁，踏踏實(shí)實(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、改變工作作風(fēng)、努力進(jìn)取、踏實(shí)工作，以公司大局為重，為全面實(shí)現(xiàn)20xx年整體經(jīng)營目標(biāo)而奮斗。
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領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇十三
習(xí)近平總書記指出，歷史是最好的教科書，也是最好的清醒劑。學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史這“四史”，是黨員干部的一門必修課。
歷史是一個民族、一個國家形成、發(fā)展及其盛衰興亡的真實(shí)記錄，記載著社會發(fā)展軌跡，凝聚了前人的知識、經(jīng)驗(yàn)和智慧。注重從歷史中汲取開拓前進(jìn)的智慧和力量，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢?！八氖贰备嬖V我們，中國特色社會主義是在中國的社會土壤中生長起來的，是由中國的歷史文化、社會性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平?jīng)Q定的，是經(jīng)過革命、建設(shè)、改革長期實(shí)踐形成的，是馬克思主義基本原理同中國具體實(shí)際相結(jié)合的產(chǎn)物，是理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新相統(tǒng)一的成果，凝結(jié)著黨和人民的智慧。把握這一歷史邏輯，我們才能深刻認(rèn)識虛無主義的政治危害性，旗幟鮮明地反對歷史虛無主義，確立馬克思主義歷史觀和方法論。
走得再遠(yuǎn)，走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去。只有修好“四史”這門必修課，實(shí)現(xiàn)“三個汲取”，共產(chǎn)黨人才能堅定信心，保持定力，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，堅持和發(fā)展中國特色社會主義、把黨和國家各項事業(yè)繼續(xù)推向前進(jìn)。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇十四
千年夢想，百年奮斗，圓在今朝。中國共產(chǎn)黨向人民、向歷史交出了一份優(yōu)異的答卷。“打江山、守江山”，江山就是人民，人民就是江山，我們黨始終堅持以人民為中心，就是堅持一切為了人民、一切依靠人民。只有在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，才能不斷滿足人民對美好生活的向往，才能實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇十五
家是歸宿，家是港灣，而清廉則是家里一道最美的風(fēng)景，按照第十二個反腐倡廉教育月安排，我認(rèn)真參加了分公司黨支部組織的“家庭助廉”活動。通過學(xué)習(xí)《“樹清廉家風(fēng)立崇廉家規(guī)”河南移動家風(fēng)教育宣傳冊》，我明白了只有樹立“以德治家、以廉保家”的良好家風(fēng)，才能守住家庭的廉潔底線，守護(hù)家庭的幸福。
一、在深學(xué)細(xì)讀中體會良好家風(fēng)的重大意義
中華文化源遠(yuǎn)流長，積淀著中華民族最深層的精神追求，代表著中華民族獨(dú)特的精神標(biāo)志，為中華民族生生不息、發(fā)展壯大提供了豐厚滋養(yǎng)。古往今來，培育人們普遍認(rèn)同和追求的核心價值觀，離不開嚴(yán)于家訓(xùn)、家規(guī)和家教，形成良好家風(fēng)這一基礎(chǔ)。例如從漢代到明清，《孔子家語》、《顏氏家訓(xùn)》、《朱子治家格言》等文本訓(xùn)誡，一直成為世代優(yōu)良家風(fēng)推崇的經(jīng)典。我們弘揚(yáng)良好家風(fēng)，就是要善于從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化典范中汲取思想精華和道德營養(yǎng)。
二、在傳承發(fā)揚(yáng)中增強(qiáng)廉潔齊家的思想自覺
良好的家風(fēng)是一本既多彩又鮮活的教科書，伴隨著人一生的成長，使人形成良好的性格、品質(zhì)和正確的價值觀。傳統(tǒng)家規(guī)家訓(xùn)中蘊(yùn)涵著深厚的治家教子、為人處世思想和豐富的崇德重禮、正心修身的歷史智慧。從小父母就教育我們，要做一個有教養(yǎng)的人，不圖虛名，貪小便宜。事情雖小，但對我們的影響卻是深遠(yuǎn)的。在走上工作崗位時仍記得父母的要求，本本分分做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。
三、在細(xì)照篤行中強(qiáng)化廉潔齊家的行動自覺
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇十六
欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身。
好家風(fēng)是一種好風(fēng)尚的傳承，弘揚(yáng)好家風(fēng)，亦是企業(yè)的不二選擇。作為分公司負(fù)責(zé)人，企業(yè)的大家長，我認(rèn)為，企業(yè)的好家風(fēng)就是要鼓勵員工愛企如愛家、讓員工與企業(yè)共同成長、進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值和員工自我價值的共同提升，讓“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”成為廣大員工最溫暖的信條。
企業(yè)弘揚(yáng)好家風(fēng)，首先要有“廉潔的表率”。作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，在工作中和生活中要以身作則，廉潔自律，凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。要嚴(yán)格按照“五個不準(zhǔn)”的要求，加強(qiáng)對家屬、子女和身邊工作人員的管理，做到自身正，身邊清。在工作和生活要嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求，加強(qiáng)對員工教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)員工牢牢守住政治生命線、職業(yè)生涯線、人生平安線和家庭幸福線。作為分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，要通過參加組織生活會，深入開展批評與自我批評，虛心聽取對自身及工作的意見建議，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，主動接受組織和群眾監(jiān)督?？傊?，就是要用一舉一動、一言一行做好“廉潔的表率”。
其次，企業(yè)要有“寬闊的胸懷”。改革開放40年，通信企業(yè)正以不斷開放的姿態(tài)，在持續(xù)傳承中尋找最適合自己的變革途徑。員工既需要廣闊的發(fā)展空間，又需要風(fēng)清氣正的健康發(fā)展環(huán)境。譬如尊老攜幼、互幫互助的好家風(fēng)體現(xiàn)在企業(yè)中，就是要善待老員工、鼓勵新員工，不斷增強(qiáng)員工歸屬感和主人翁意識，讓大家越干越有奔頭，讓員工心中永遠(yuǎn)充滿陽光、看到希望。
再者，員工要有“良好的心態(tài)”。每名員工都來自不同的家庭，不同的成長經(jīng)歷形成了不同的個性色彩，健康和諧的企業(yè)氛圍，需要員工之間交流、溝通和共享。善惡在任何時候都不如家庭的感染力，家庭的榜樣力量無比強(qiáng)大，企業(yè)的好家風(fēng)來自員工各自的家庭，我們要善于收集和宣傳員工好家風(fēng)中典型的正能量，以良好的家風(fēng)營造向上向善的良好氛圍。工作中，我們要通過深入一線調(diào)研、員工接訪日等形式，與員工交流談心，切實(shí)解決員工作和生活中遇到的問題和困難，積極參與員工業(yè)務(wù)文化生活，有針對性地做好思想政治教育工作，全力以赴讓員工保持最佳心態(tài)，才能最大限度地調(diào)動員工工作的積極性和創(chuàng)造性。
最后，家風(fēng)要有“持久的認(rèn)同”。員工在企業(yè)中待的時間比在家庭中待的時間還多。對企業(yè)家風(fēng)的認(rèn)同，其實(shí)就是員工對企業(yè)文化的認(rèn)同。員工從校園、社會、家庭走進(jìn)企業(yè)，必然會在矛盾、沖突的多重力量中再次尋找到文化認(rèn)同感。作為通信行業(yè)的領(lǐng)頭軍，我們要認(rèn)真履行優(yōu)秀企業(yè)公民責(zé)任，結(jié)合工作實(shí)際持續(xù)開展義務(wù)植樹、困難幫扶、看望空巢老人、文明交通、網(wǎng)絡(luò)文明宣傳等學(xué)志愿服務(wù)活動，通過實(shí)實(shí)在在的行動傳遞社會正能量，踐行“正德厚生臻于至善”的企業(yè)核心價值觀，這些都是企業(yè)好家風(fēng)持久直抵人心、提升價值的好途徑。
不管歲月如何更迭，企業(yè)要善于在實(shí)踐中，將企業(yè)家風(fēng)導(dǎo)入規(guī)范評價體系中，引領(lǐng)員工不忘初心、矢志不渝、扎根企業(yè)，共同砥礪前行，這是每個時間段都能做的事，企業(yè)揚(yáng)家風(fēng)，何時都不晚。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇十七
大家新年好！
經(jīng)歷了一年的努力和拼搏之后，公司在__行業(yè)的市場上，也邁出了強(qiáng)健有力的步伐！如今，伴隨著新年的到來，無論是__公司的新老員工，我們都在此相聚，共同慶祝我們在20__年來的努力和奮斗，為新生的20__賀彩！
在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)，對各位以及仍堅守在崗位上的同時們說上一句：新年好！祝愿各位在新的一年里工作順利，家庭美滿！步步高升！同時也請各位和我一同祝愿，我們最為親愛的__公司，能在新的一年里，前程似錦，一帆風(fēng)順！
各位同事們，今天我們相聚于此，共同感受這一年來的喜樂與收獲?；仡欉^往，20__年對我們而言，絕不算是一個順利的日子。甚至，比起過往，我們的工作要更加的困難和艱辛。這對我們每個人而言，都是一樣的。對于我們__公司來說，這一年更是步步為營！
但是，俗話說得好“時勢造英雄”！在艱難和困苦中，我們在__的團(tuán)隊中，也不斷的開始涌現(xiàn)出一個個出色的同時，出色的員工！他們難道不被20__年的麻煩困擾嗎？不！絕不是，在困難當(dāng)頭，越是往前，他們的壓力也將越大！但即使是在這樣的情況下，他們也不曾放棄，不曾退縮！越難越上，__越勇！并且，隨著有人帶頭做出改變，在道路上，也有越來越多的人成為了英雄！不僅僅是某個人，而是一支團(tuán)隊，一個集體，一個家庭！在今年里，我們每個人都在工作中給公司貢獻(xiàn)了力量，為公司取得了出色的成績！我們每個人，都是__公司的一名“英雄”。
如今，我們渡過了20__年的艱辛，并在此迎來了嶄新的20_______年！回首望去，我們竟已經(jīng)寬闊了無數(shù)的困難和艱辛，才最終有了這樣的收獲。也許連你們自己都沒有發(fā)覺，比起過往，你們已經(jīng)成長了許多。
但是，正如同時間不會停止它的流動一樣，__公司也不會停止前進(jìn)的腳步。在這全新的20__年里，希望大家能以全新的態(tài)度，全新的要求，努力的去完成工作，為__公司在20__年的工作，貢獻(xiàn)自己的光和熱！
昨日的。歷史已經(jīng)在我們的腳下，現(xiàn)在的我們，要求開拓全新的未來！我相信，我們每個人，都有著創(chuàng)造更美好的明天的力量！讓我們一起為__公司的明天而努力奮斗吧！
最后，祝愿各位新年快樂！謝謝大家！
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇十八
通過“四史”的學(xué)習(xí)有助于厘清歷史脈絡(luò)，有助于認(rèn)清歷史事實(shí)，有助于堅守初心牢記使命。通過學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，有助于創(chuàng)新工作載體，提高工作水平，堅持資源整合、優(yōu)勢互補(bǔ)、互利共贏、共同提高。
習(xí)近平總書記指出，只有堅持思想建黨、理論強(qiáng)黨，不忘初心才能更加自覺，擔(dān)當(dāng)使命才能更加堅定，要把學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論作為思想武裝的重中之重，并同學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史(稱“四史”)結(jié)合起來?！八氖贰笔侵福阂?、黨史是中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)不斷走向成熟的實(shí)踐史;二、新中國史是中國共產(chǎn)黨推進(jìn)建設(shè)新中國的實(shí)踐史;三、改革開放史是中國共產(chǎn)黨推進(jìn)社會主義制度自我完善和發(fā)展的實(shí)踐史;四、中國共產(chǎn)黨是引領(lǐng)世界社會主義發(fā)展的重要政治力量。“四史”講的就是中國共產(chǎn)黨為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興、為世界謀大同的實(shí)踐史，中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是“四史”的主線。
要準(zhǔn)確把握“四史”學(xué)習(xí)教育的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，講活歷史故事、用活紅色資源，打牢黨員干部的思想根基，增強(qiáng)開拓前進(jìn)的勇氣力量，為奮力奪取疫情防控和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)雙勝利提供強(qiáng)大思想保證。要通過學(xué)習(xí)“四史”，在思想上弄清楚、理解透中國共產(chǎn)黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”。要把“四史”學(xué)習(xí)教育與做好當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來。從歷史中汲取精神力量、汲取經(jīng)驗(yàn)智慧、汲取堅守人民立場的定力。
黨員干部要對黨忠誠，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要把廣大人民群眾凝聚團(tuán)結(jié)在黨的旗幟下，擁護(hù)黨、熱愛黨，堅定不移跟黨走。黨員干部要有奮斗精神，充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當(dāng)，黨員要深入學(xué)習(xí)“四史”，堅守初心使命。
近日，上海市召開基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會議強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于加強(qiáng)基層黨建的重要指示精神和考察上海重要講話精神，把“四史”學(xué)習(xí)教育落腳到解決問題、推動事業(yè)發(fā)展上來，推動全市黨員干部充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當(dāng)，當(dāng)好善作善成實(shí)干家，奮力創(chuàng)造新時代上海發(fā)展新奇跡。
汲取歷史經(jīng)驗(yàn)，把握歷史大勢。“四史”浩繁，印刻著中國共產(chǎn)黨人的初心使命與艱辛探索。我們要用“大歷史觀”的視野去觀照黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，認(rèn)識到新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，切實(shí)做到理論上清醒和政治上堅定。歷史是最好的教科書，在疫情肆虐的今天，我們更要時?；仡^看走過的路、比較別人的路、遠(yuǎn)眺前行的路，不斷從歷史人物和現(xiàn)代人物中學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀品質(zhì)，在現(xiàn)實(shí)生活中自覺提高黨性修養(yǎng)和政治覺悟，增強(qiáng)守初心、擔(dān)使命的思想自覺和行動自覺，增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的信心。
傳承歷史精神，堅守歷史使命。面對疫情的突發(fā)，共產(chǎn)黨員們挺身在前，肩負(fù)責(zé)任和使命，涌現(xiàn)出了無數(shù)的逆行者。他們就像我們的革命先輩們，在祖國最需要的時候挺身而出，英勇無畏奮戰(zhàn)在第一線。他們是勇敢無私的逆行者，也是踐行時代使命的奮斗者。習(xí)近平總書記非常重視歷史精神的學(xué)習(xí)傳承。他強(qiáng)調(diào)，堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。可以說，真正學(xué)好歷史精神，用歷史精神感召人、陶冶人、教育人，激發(fā)廣大黨員干部的歷史擔(dān)當(dāng)、情懷、責(zé)任、信念，讓他們不忘初心、牢記使命、永遠(yuǎn)奮斗，正是“四史”學(xué)習(xí)教育的精華所在。
樹立歷史觀念，用好歷史方法。歷史是相通的，是前人留下的寶貴的遺產(chǎn)。“四史”是記載、是沿革、是過去的事實(shí)，是中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)不斷走向成熟的實(shí)踐史，是中國共產(chǎn)黨推進(jìn)建設(shè)新中國的實(shí)踐史，是中國共產(chǎn)黨推進(jìn)社會主義制度自我完善和發(fā)展的實(shí)踐史，是中國共產(chǎn)黨為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興、為世界謀大同的實(shí)踐史。一代人有一代人的歷史機(jī)遇，我們應(yīng)當(dāng)堅持正確的歷史觀，與歷史同步伐、與時代共命運(yùn)，堅定四個自信，增強(qiáng)歷史擔(dān)當(dāng)。將“黨員先行”落實(shí)到行動中，將國之重?fù)?dān)抗在肩上。在歷史中汲取勇氣和力量，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展雙勝利。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇二
十八屆六中全會審議通過《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，突出強(qiáng)調(diào)要堅持“三會一課”制度，要突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。
“三會一課”制度是黨基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育的重要制度。在群眾路線、三嚴(yán)三實(shí)、兩學(xué)一做等黨的重要學(xué)習(xí)教育工作的推行過程中，“三會一課”占據(jù)著重要的位置，如何更好地推進(jìn)基層“三會一課”，讓其在新形勢下的基層黨內(nèi)政治生活中體現(xiàn)更為關(guān)鍵和積極的作用，是需要我們探索與思考的一大問題。
完善制度，讓“三會一課”嚴(yán)起來。(一)制定“三會一課”年度計劃。確定支部黨員大會、支部委員會、黨小組會及黨課的開展頻率，確定每月、每季度、每年開展“三會一課”的次數(shù)，并做好會議記錄。黨中央重大會議前后要及時召開黨員大會，進(jìn)行精神傳達(dá)。(二)制定會后思想?yún)R報制度和交流會議制度。摒棄表面化和形式化，定期開展思想交流和批評與自我批評，檢驗(yàn)“三會一課”效果，鼓勵黨員思考并升華會議主題。(三)制定“三會一課”考評制度，上級黨委對基層各黨支部、黨小組的每年的“三會一課”開展情況進(jìn)行監(jiān)督考評，制定嚴(yán)格的考評標(biāo)準(zhǔn)，讓“三會一課”真正落地生效。(四)制定“三會一課”公開制度，每個黨支部將年度“三會一課”開展情況和主題進(jìn)行公示，便于各支部之間相互學(xué)習(xí)，推進(jìn)齊頭并進(jìn)。
創(chuàng)新形式，讓“三會一課”活起來?！叭龝徽n”最主要的職能就是及時傳達(dá)上級黨組織的相關(guān)指示，應(yīng)該扮演好上級黨組織和基層之間的紐帶橋梁作用。除了傳統(tǒng)形式，三會一課應(yīng)利用當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)時代的優(yōu)勢，利用網(wǎng)絡(luò)平臺，及時傳達(dá)上級相關(guān)精神和指示，讓基層黨員及時跟上時代步伐。注重形式新穎，開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)問答、網(wǎng)上學(xué)習(xí)體會，根據(jù)黨員參加學(xué)習(xí)問答和發(fā)表體會的情況，評定“學(xué)習(xí)之星”、“評論之星”、“支部榜樣”等榮譽(yù)，作為年底鋒領(lǐng)黨員考核的一個參考。
立足實(shí)際，讓“三會一課”實(shí)起來。讓“三會一課”真正落地基層，需要充分了解基層實(shí)際，針對農(nóng)村基層黨員，組織黨員會議，深入淺出分析當(dāng)前形勢，傳達(dá)上級精神;對于行動不便的黨員及老年黨員，實(shí)行送資料上門，或派宣講員到街頭及廣場宣講，將“三會一課”開到老年黨員的日常生活中;對于企業(yè)黨員，積極發(fā)動企業(yè)支部的積極性，將各企業(yè)支部“三會一課”進(jìn)行亮相，組織企業(yè)黨員之間共享資源、共同開展“三會一課”活動，并通過亮相，樹立榜樣標(biāo)桿。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇三
在現(xiàn)代社會中，領(lǐng)導(dǎo)開講已成為一項常見的工作職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)們通過開講，能夠向員工傳遞重要信息，激發(fā)團(tuán)隊的凝聚力和工作積極性。我有幸參與了一次領(lǐng)導(dǎo)開講，深感其意義重大，下面我將分享一下我的心得體會。
第二段：明確目標(biāo)。
在領(lǐng)導(dǎo)開講中，明確目標(biāo)是非常重要的。領(lǐng)導(dǎo)們需要準(zhǔn)確地知道自己要傳達(dá)給員工的信息是什么，并且要清楚地表達(dá)出來。在我參與的這次開講中，領(lǐng)導(dǎo)通過提出問題、列舉事實(shí)和數(shù)據(jù)等方式，讓我們逐步思考和理解他的信息。這種方式幫助我們更好地消化和接受領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，從而更好地完成工作。
第三段：溝通技巧。
領(lǐng)導(dǎo)開講的成功與否，離不開良好的溝通技巧。在這次開講中，我觀察到領(lǐng)導(dǎo)注重身體語言的運(yùn)用和口頭表達(dá)的準(zhǔn)確性。領(lǐng)導(dǎo)通過肢體動作、面部表情和聲音語調(diào)等手段，增強(qiáng)了信息的表達(dá)力和邏輯性。他的語言簡潔明了，條理清晰，準(zhǔn)確地傳達(dá)了他所想表達(dá)的意思。這使我們更容易理解他的觀點(diǎn)，并且對我們的工作產(chǎn)生了積極的影響。
第四段：傾聽與回應(yīng)。
領(lǐng)導(dǎo)開講不僅是一種單向的傳遞信息的活動，也是一種與員工互動的機(jī)會。在這次開講中，領(lǐng)導(dǎo)通過積極傾聽和回應(yīng)員工的問題和意見，建立了良好的溝通與互動關(guān)系。他認(rèn)真傾聽每一個員工的發(fā)言，并且給予積極的回應(yīng)和反饋。這種尊重和關(guān)注讓員工感到受到重視，激發(fā)了我們更大的工作熱情和創(chuàng)造力。
第五段：總結(jié)與啟發(fā)。
通過這次領(lǐng)導(dǎo)開講的體驗(yàn)，我深刻認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)開講對于組織和團(tuán)隊的重要性。一個好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備良好的溝通技巧，能夠準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，并且注重與員工的互動與傾聽。領(lǐng)導(dǎo)開講不僅能夠提高員工的工作積極性和凝聚力，也能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識，從而為組織帶來更好的發(fā)展和業(yè)績。
總的來說，領(lǐng)導(dǎo)開講是一項艱巨而重要的任務(wù)。通過明確目標(biāo)、運(yùn)用溝通技巧、積極傾聽和回應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)們能夠有效地傳達(dá)信息，激發(fā)團(tuán)隊的工作熱情和積極性。作為員工，我們也要積極參與并將領(lǐng)導(dǎo)開講的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為行動，為組織的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。在未來的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)和提升自己的溝通技巧，為領(lǐng)導(dǎo)開講做好準(zhǔn)備，為團(tuán)隊的成功做出更大的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇四
通過這次的四史學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到了我們在關(guān)注著國家實(shí)事的情況下也不可以忘記歷史;四史的學(xué)習(xí)可以提高我們的黨性修養(yǎng)，提高我們的工作能力;同時在今后的工作和學(xué)習(xí)過程中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn);不斷增強(qiáng)工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，最終提高自我能力。
歷史是一面鏡子，它不僅照亮了現(xiàn)實(shí)，也照亮了未來。通過對黨史的學(xué)習(xí)，我們才能更好的了解過去，才能看清前進(jìn)的方向。黨的歷史既是中國共產(chǎn)黨的寶貴財富，也是中國文化軟實(shí)力的重要組成部分。黨自誕生90年來，千千萬萬的共產(chǎn)黨人用自己的英勇奮斗和奉獻(xiàn)精神，書寫中國共產(chǎn)黨的奮斗史，探索史，自身建設(shè)史。這部歷史，無論從什么樣的高度解讀，對于黨和國家，對于人民大眾、對中華民族、對于人類文明、都具有極其重要的價值，它是中華文明不可忽略的重要組成部分。作為歷史，它是推動中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)政治文化建設(shè)的重要資源，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的動力，是建設(shè)學(xué)習(xí)型的黨組織，推動社會主義核心價值體系建設(shè)的生動教材。
學(xué)好黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。但是，“四史”在時間上跨越500多年，在內(nèi)容上任何“一史”都是大部頭、大容量。因此，有效推進(jìn)“四史”學(xué)習(xí)教育，不能簡單地斷代，也不能“眉毛胡子一把抓”，而要花真功夫、下大力氣，抓住重點(diǎn)、區(qū)分層次，要從依次遞進(jìn)的歷史知識、歷史經(jīng)驗(yàn)、歷史精神、歷史方法四個方面，在認(rèn)知、情感、意志、行動四個層面著力。要加強(qiáng)新時代大學(xué)生的四史教育，愛國情懷，從根本出發(fā)，不忘初心，培養(yǎng)新時代有理想有擔(dān)當(dāng)愛國青年。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇五
20_年11月17日至20_年11月20日，在參加了新區(qū)教育局組織的“校長信息化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班”，聆聽了四位專家型校長的專題報告，19日晚參加了以“教師廣泛使用信息技術(shù)手段應(yīng)用于日常教學(xué)需要哪些保障措施”為主題的小組討論。
四場講座的主講是4位校長，更是專家，角色本身就具極強(qiáng)說服力和感召力。所講的內(nèi)容是他們前瞻性地科學(xué)規(guī)劃了學(xué)校信息化建設(shè)進(jìn)程，引領(lǐng)師生通過信息技術(shù)與學(xué)校日常教育教學(xué)、常規(guī)管理、課程開發(fā)和開放交流深度融合，把學(xué)校推向全國知名學(xué)校的行列。尤其是山東濰坊臨朐海爾希望小學(xué)的韓相福校長，以學(xué)校信息化建設(shè)為突破口，引領(lǐng)學(xué)校師生通過艱苦卓絕的努力，把一個面臨倒閉的山區(qū)學(xué)校變成了師生生活和精神的樂園。
專題討論是25位校長近距離的溝通，相互取長補(bǔ)短，進(jìn)而就“保障措施”達(dá)成了共識，這些措施是貼近校情、可操作的，推進(jìn)層次是明晰的。
總結(jié)起來，有以下幾點(diǎn)體會：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)：校長要依法依規(guī)辦學(xué)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)政策文件及前沿性的報告，了解教育發(fā)展的走向，捕捉教育發(fā)展的機(jī)遇，依法依規(guī)辦學(xué)。
二、高度重視：教育信息化建設(shè)是國家的大政方針，教育信息化是衡量一個國家和地區(qū)教育發(fā)展水平的重要標(biāo)志，實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化、創(chuàng)新教學(xué)模式、提高教育質(zhì)量，迫切需要大力推進(jìn)教育信息化。更是每一位校長的引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展的必解之題。
三、明確目標(biāo)：濱海新區(qū)將在20_年完成“三通兩平臺”建設(shè)，即寬帶網(wǎng)絡(luò)校校通、優(yōu)質(zhì)資源班班通、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間人人通，建設(shè)教育資源公共服務(wù)平臺、教育管理公共服務(wù)平臺。力爭實(shí)現(xiàn)四個新突破，即教育信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)新突破、優(yōu)質(zhì)數(shù)字教育資源共建共享新突破、信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合新突破、教育信息化科學(xué)發(fā)展機(jī)制新突破。
四、堅定信心：學(xué)校信息化建設(shè)需要一點(diǎn)淡定，不可急功近利；更需要堅持，因?yàn)樵诖蛳乱欢ɑA(chǔ)，形成一定規(guī)模時，其高效程度是不可估量的。
五、科學(xué)規(guī)劃：學(xué)校信息化建設(shè)應(yīng)根據(jù)學(xué)校的硬件設(shè)施、專業(yè)人員配置、管理水平和教育教學(xué)實(shí)際選好建設(shè)的“最近發(fā)展區(qū)”。我校的重點(diǎn)工作是：
1、建好學(xué)校網(wǎng)站。學(xué)校網(wǎng)站是對外宣傳學(xué)校辦學(xué)情況，對內(nèi)提供信息服務(wù)的信息網(wǎng)絡(luò)平臺，是學(xué)校信息發(fā)布的渠道和對外交流的窗口。其宗旨是“宣傳學(xué)校、構(gòu)架橋梁，服務(wù)師生、資源共享”。網(wǎng)站的主要任務(wù)是充分發(fā)揮校園網(wǎng)“內(nèi)聚人心、外樹形象”的作用，展示我校師生良好的精神風(fēng)貌和學(xué)校的綜合辦學(xué)實(shí)力。
2、做好教師網(wǎng)絡(luò)資源備課，形成規(guī)范的教師電子教案。
3、提高教師信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合合理性和科學(xué)性的能力。
4、建立學(xué)生綜合成績的網(wǎng)絡(luò)管理平臺。
5、建立教師教學(xué)資源庫。
6、建立教師交流展示的平臺。
7、建立學(xué)生風(fēng)采展示平臺。
六、明確工作原則：堅持科學(xué)規(guī)劃與規(guī)范執(zhí)行相結(jié)合，常規(guī)管理與專業(yè)引領(lǐng)相結(jié)合，應(yīng)用普及與技能提高相結(jié)合，整體推進(jìn)與展示激勵相結(jié)合的工作原則。
七、強(qiáng)力保障：于安敏校長提出了：“環(huán)境、隊伍、機(jī)制三大保障措施，這是一個系統(tǒng)的保障體系，我們應(yīng)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，制定可操作的、科學(xué)規(guī)范的保障措施。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇六
知道了什么是領(lǐng)導(dǎo)力，領(lǐng)導(dǎo)力不等于吸引人的個性，也不是結(jié)交朋友影響他人。
真正領(lǐng)導(dǎo)力能夠提升個人愿景到更高境界，提升各人績效到更高標(biāo)準(zhǔn)，鍛煉一個人的性格，讓他超越原來的限制。
作為一個成功的領(lǐng)導(dǎo)人：要不斷持續(xù)學(xué)習(xí)，提供服務(wù)，散發(fā)正能量，相信他人，平衡生活，而且要具有合作精神，不斷的自我更新，帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊取得成功。
一、改變（change）。
人的知識結(jié)構(gòu)和能力，思維方式和行為習(xí)慣基本定型了，人容易產(chǎn)生思維定性，大家說什么，你就認(rèn)定是什么了。我們都應(yīng)該從這種模式中跳脫出來，用發(fā)散的思維理智的去分析每一件事情，我們要跳出思維的局限性。
同樣作為一個職場人，要不斷的改變，培訓(xùn)中講到經(jīng)理人需要進(jìn)行的轉(zhuǎn)變過程三部曲，在人的知識結(jié)構(gòu)和能力，思維習(xí)慣，行為習(xí)慣方面學(xué)會在放開（letgo），保留（preserve）增加（addon），學(xué)會轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)量變到質(zhì)變的過程，從管事到管人的轉(zhuǎn)變。
二、動機(jī)（motivation）。
機(jī)是你是你個人的目標(biāo)，想達(dá)到什么目的。我們選擇在傳神工作，在每個崗位上也同樣自己的動機(jī)，在培訓(xùn)當(dāng)中，老師給我們每個人做了一個驅(qū)動力測評問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了每種類型人員都有，然后進(jìn)行了同類型動機(jī)小組討論分享這一類型的性格。
安全型喜歡工作環(huán)境可預(yù)見性，喜歡有充足的信息，喜歡條理性和一致性，喜歡工作安全性和穩(wěn)定性，不喜歡變化等，同樣關(guān)系型、平衡舒適動型都各具特征。
三、溝通（communications）。
良好的溝通可以幫助我們更好的與各環(huán)節(jié)工作，從課堂中學(xué)習(xí)到了溝通的很多內(nèi)容，比溝通方式，可以從提問開始，進(jìn)行有效的提問題，并且積極傾聽，最后與被溝通者達(dá)成一致結(jié)果。
對有能力有信心的員工充分授權(quán)（empower）方式充分發(fā)揮其在團(tuán)體中的作用。被輔導(dǎo)者在輔導(dǎo)者在受益，開啟輔導(dǎo)者的潛力，使他們有更好的表現(xiàn)，重點(diǎn)是幫助他們學(xué)習(xí)而不是教育他們。
四、績效（performance）。
追求高績效，建立高績效的團(tuán)隊，是我們組的共同目標(biāo)，讓團(tuán)隊組員了解共同目標(biāo)和需要達(dá)到的業(yè)績，讓每個人知道自己工作的重要性。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇七
作為一個已經(jīng)工作多年的職場人士，我經(jīng)歷了許多次的會議，而這其中最讓我印象深刻的是領(lǐng)導(dǎo)開會的時候。每次領(lǐng)導(dǎo)開會都給我?guī)聿煌母邢牒腕w會，讓我對領(lǐng)導(dǎo)開會的重要性有了更深刻的認(rèn)識。下面我將分享我在領(lǐng)導(dǎo)開會中的感想和心得體會。
第二段：會議目標(biāo)的明確化
會議目標(biāo)的明確化對于一次成功的會議至關(guān)重要。一個明確的會議目標(biāo)可以幫助參會人員更好地理解會議的議程內(nèi)容，并大大提高會議的效率。在我所參加的領(lǐng)導(dǎo)開會中，領(lǐng)導(dǎo)們總是在會前向參會人員講述會議的目標(biāo)和期望結(jié)果，以此來引導(dǎo)和激勵與會者的積極性。這種明確化的會議目標(biāo)不僅讓會議效果更明顯，也讓參會人員對會議的意義有了更深刻的理解。
第三段：會議議程的合理安排
除了明確會議目標(biāo)，合理安排會議議程也是領(lǐng)導(dǎo)開會中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。會議議程的合理安排可以幫助會議的進(jìn)行更加有條不紊，確保每個議題能夠得到充分討論和解決。在我所經(jīng)歷的領(lǐng)導(dǎo)開會中，領(lǐng)導(dǎo)們總是將重要議題放在會議的前半段進(jìn)行討論，這是因?yàn)樵趧傞_始的時候，參會人員的注意力和精力較高，能更好地集中討論和解決復(fù)雜問題。同時，領(lǐng)導(dǎo)們還會合理安排休息時間，以便參會人員能夠得到充分的解壓和休息，從而保持高效的工作狀態(tài)。
第四段：會議氛圍的營造
會議氛圍的好壞直接影響著會議的成果，在領(lǐng)導(dǎo)開會中同樣如此。一個和諧、積極的會議氛圍可以激發(fā)參會人員的創(chuàng)造力和熱情，促進(jìn)各方面的合作和溝通。在我所參加的領(lǐng)導(dǎo)開會中，領(lǐng)導(dǎo)們總是循循善誘地引導(dǎo)討論，鼓勵與會者發(fā)表自己的觀點(diǎn)和建議，并及時給予肯定和回應(yīng)。這樣的氛圍讓參會者充滿安全感和滿足感，更有動力和積極性參與到會議中，從而推動了會議的順利進(jìn)行。
第五段：會后跟進(jìn)與總結(jié)
一個成功的會議并不僅僅停留在開會的過程中，良好的會后跟進(jìn)和總結(jié)同樣重要。在我所參加的領(lǐng)導(dǎo)開會中，領(lǐng)導(dǎo)們總是會在會后及時向與會者反饋會議成果，以便大家理解會議的意義和重要性。同時，領(lǐng)導(dǎo)們還會組織相關(guān)部門對會議決議進(jìn)行跟進(jìn)和執(zhí)行，確保會議的議題和目標(biāo)得以順利落實(shí)。此外，領(lǐng)導(dǎo)們還會組織會后的總結(jié)會，對會前目標(biāo)和議程進(jìn)行評估和反思，并提出改進(jìn)建議，以便進(jìn)一步完善會議的質(zhì)量和效果。
總結(jié)：
通過多次參加領(lǐng)導(dǎo)開會，我深刻認(rèn)識到會議目標(biāo)的明確化、會議議程的合理安排、會議氛圍的營造以及會后的跟進(jìn)與總結(jié)對于一次成功的會議至關(guān)重要。這些心得體會不僅讓我對領(lǐng)導(dǎo)開會有了更深刻的認(rèn)識，也對我今后的工作和生活帶來了積極的影響。希望我的心得體會能夠?qū)ζ渌嗽陬I(lǐng)導(dǎo)開會中有所啟發(fā)和幫助。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇八
領(lǐng)導(dǎo)開講是一種重要的組織溝通方式，可以有效地傳遞信息、激勵員工、提高團(tuán)隊凝聚力。作為一名員工，我有幸參加過多次領(lǐng)導(dǎo)開講，這些經(jīng)歷給我留下了深刻的印象并獲得了一些寶貴的心得體會。以下是我對領(lǐng)導(dǎo)開講的五個方面的體會。
首先，領(lǐng)導(dǎo)開講應(yīng)注重內(nèi)容和形式的結(jié)合。一篇好的演講不能只是有內(nèi)容，還應(yīng)該注重形式，讓聽眾感到耳目一新。領(lǐng)導(dǎo)開講時能夠采用一些活潑有趣的形式，如故事演示、道具展示等，使內(nèi)容更易懂、更易接受。同時，內(nèi)容的把握也非常關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)在開講前要認(rèn)真準(zhǔn)備，將重點(diǎn)突出、邏輯清晰的內(nèi)容整理出來，確保能夠在演講中傳達(dá)清楚，讓員工能夠理解和接受。
其次，領(lǐng)導(dǎo)開講應(yīng)注重互動與反饋。在演講過程中，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分考慮員工的感受和需求，引導(dǎo)員工參與互動?；幽軌蜃寙T工更積極主動地參與進(jìn)來，加深對內(nèi)容的理解和記憶。同時，領(lǐng)導(dǎo)在演講結(jié)束后，應(yīng)主動收集員工的反饋意見，了解他們對演講內(nèi)容的理解和觀點(diǎn)的認(rèn)同，這樣可以幫助領(lǐng)導(dǎo)更好地改進(jìn)自己的演講技巧和內(nèi)容，提升領(lǐng)導(dǎo)的說服力和感染力。
第三，領(lǐng)導(dǎo)開講應(yīng)注重情感的表達(dá)。情感是人與人之間溝通的重要因素，也是有效溝通的關(guān)鍵。在領(lǐng)導(dǎo)開講時，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該嘗試表達(dá)自己的情感，表達(dá)對員工的關(guān)心和關(guān)愛，讓員工感受到領(lǐng)導(dǎo)的溫情。這樣不僅可以拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離，增加員工的歸屬感，而且還能夠激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)在表達(dá)情感時也要把握好度，既要真實(shí)自然，又不能過于夸張和做作。
第四，領(lǐng)導(dǎo)開講應(yīng)注重實(shí)用性。領(lǐng)導(dǎo)的演講應(yīng)該有一定的實(shí)用性，給員工提供一些有價值的建議和方法。這樣，員工在演講結(jié)束后能夠立即將所學(xué)應(yīng)用到工作中，提高工作效率和質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)可以通過舉例、經(jīng)驗(yàn)分享等方式，將一些實(shí)際問題與解決方法結(jié)合起來，給員工提供一些建議和思路，幫助他們更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和困難。
最后，領(lǐng)導(dǎo)開講應(yīng)注重信任與共鳴。領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的信任是非常重要的，而領(lǐng)導(dǎo)開講是一種增加信任的機(jī)會。領(lǐng)導(dǎo)在開講時要坦誠真實(shí)，不隱瞞問題和困難，與員工分享心得和教訓(xùn)，使員工能夠從中受到啟發(fā)和鼓舞。同時，領(lǐng)導(dǎo)的演講也要與員工建立共鳴，與他們站在同一立場，關(guān)注同樣的問題和利益，這樣才能更好地引發(fā)員工的共鳴，凝聚員工的力量，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。
以上是我對領(lǐng)導(dǎo)開講的五個方面的體會，包括內(nèi)容與形式的結(jié)合、互動與反饋、情感的表達(dá)、實(shí)用性和信任與共鳴。通過領(lǐng)導(dǎo)開講，可以提高溝通效果，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，推動企業(yè)的發(fā)展。作為員工，我會繼續(xù)關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)開講的內(nèi)容和方式，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的溝通能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇九
領(lǐng)導(dǎo)開講是一種常見的領(lǐng)導(dǎo)方式，通過講話的形式，領(lǐng)導(dǎo)可以向員工傳達(dá)信息、激勵團(tuán)隊、推動工作進(jìn)展。然而，如何做到開講有聲有色，讓聽眾傾聽津津有味，是每位領(lǐng)導(dǎo)都需要掌握的技巧。在這篇文章中，我將分享我對領(lǐng)導(dǎo)開講的心得體會。
第一段：開場白的重要性。
領(lǐng)導(dǎo)開講的第一句話通常被稱為“開場白”，它對于整個講話的效果起著至關(guān)重要的作用。一個引人入勝的開場白可以吸引聽眾的注意力，激發(fā)他們的興趣，讓他們愿意傾聽下去。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)，在開講之前應(yīng)該花時間準(zhǔn)備一個出色的開場白。這個開場白可以是一個引人注目的問題，一個有趣的故事，或者引用一句名言警句。無論用什么方法，關(guān)鍵是要讓聽眾對主題產(chǎn)生興趣，并愿意關(guān)注接下來的內(nèi)容。
第二段：言之有物的內(nèi)容。
在講話中，領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容是最重要的部分。內(nèi)容應(yīng)該既有深度又有實(shí)用性，能夠給聽眾提供有價值的信息和學(xué)習(xí)的機(jī)會。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對話題進(jìn)行充分的研究和準(zhǔn)備，確保自己對所要講的內(nèi)容有深入的了解。此外，領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該注意講話的邏輯性，確保內(nèi)容的結(jié)構(gòu)清晰、條理分明。如果需要，可以使用幻燈片或其他輔助工具來幫助傳達(dá)信息，但這些工具應(yīng)該是內(nèi)容的補(bǔ)充，而不是主角。
第三段：合理運(yùn)用語言技巧。
語言技巧是領(lǐng)導(dǎo)開講中不可或缺的一部分。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該學(xué)會使用生動的詞語和形象的比喻來豐富講話的表達(dá)。同時，避免使用過于專業(yè)化的術(shù)語，讓聽眾能夠輕松理解講話的內(nèi)容。此外，領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該注意自己的語速和語調(diào)，盡量保持流暢和有節(jié)奏感。最重要的是，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該用積極向上的語言激勵聽眾，讓他們感受到自己的熱情和信心。
第四段：與聽眾的互動和溝通。
領(lǐng)導(dǎo)開講并不僅僅是一種單向的傳遞信息的方式，而應(yīng)該是一種互動和溝通的過程。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該主動與聽眾建立聯(lián)系，通過提問、引導(dǎo)討論等方式與聽眾進(jìn)行互動。這樣不僅能夠激發(fā)聽眾的思考和參與程度，還能夠更好地幫助他們理解和吸收講話的內(nèi)容。此外，領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該傾聽聽眾的反饋和意見，及時調(diào)整自己的講話方式和內(nèi)容。
第五段：結(jié)束語的總結(jié)和鼓勵。
領(lǐng)導(dǎo)開講的結(jié)束語同樣重要，它可以對講話進(jìn)行一個簡短的總結(jié)，并鼓勵聽眾繼續(xù)努力。結(jié)束語應(yīng)該簡潔明了，概括講話的核心要點(diǎn)，并強(qiáng)調(diào)聽眾在日常工作中能夠應(yīng)用這些要點(diǎn)的重要性。最后，領(lǐng)導(dǎo)可以給予聽眾一些鼓勵和激勵的話語，讓他們充滿信心地完成自己的工作。
在領(lǐng)導(dǎo)開講中，一個好的開場白能夠吸引聽眾的注意力，言之有物的內(nèi)容能夠給聽眾提供價值，合理運(yùn)用語言技巧能夠提升講話的效果，與聽眾的互動和溝通能夠增強(qiáng)參與度，而結(jié)束語的總結(jié)和鼓勵能夠使整個講話更有意義。作為領(lǐng)導(dǎo)，我們要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的領(lǐng)導(dǎo)開講技巧，讓自己的講話更加生動有趣，激發(fā)聽眾的潛力，推動團(tuán)隊的發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇十
第一段：開會的重要性和目的（200字）。
開會是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)之一，能夠有效地整合團(tuán)隊資源、傳達(dá)公司戰(zhàn)略和政策，推進(jìn)工作落實(shí)。作為一名幸運(yùn)的職員，我有幸參加了公司領(lǐng)導(dǎo)的開會。在會議中，我不僅感受到領(lǐng)導(dǎo)的智慧和決策能力，還深刻體會到了開會的重要性和目的。
第二段：共同交流與啟發(fā)（200字）。
開會是領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊成員之間進(jìn)行信息共享和交流的重要平臺。通過會議，領(lǐng)導(dǎo)者有機(jī)會向團(tuán)隊介紹公司的最新動態(tài)和出臺的新戰(zhàn)略，同時也會啟發(fā)團(tuán)隊成員思考和反思，提升他們的領(lǐng)導(dǎo)力。在最近一次的會議中，領(lǐng)導(dǎo)者分享了自己的經(jīng)驗(yàn)和見解，這不僅開闊了我的眼界，也激發(fā)了我對于工作的熱情和動力。
第三段：信息傳遞與共識形成（200字）。
開會是信息傳遞的重要途徑，可以讓領(lǐng)導(dǎo)向團(tuán)隊傳達(dá)公司的決策、政策和工作安排。在開會過程中，領(lǐng)導(dǎo)者能夠明確讓團(tuán)隊成員了解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和工作重點(diǎn)，幫助他們更好地制定工作計劃和執(zhí)行方案。此外，開會還有助于形成共識，通過討論和辯論，團(tuán)隊成員可以明確各自的角色和職責(zé)，達(dá)成一致意見，并推動工作的順利進(jìn)行。
第四段：團(tuán)隊凝聚與文化傳承（200字）。
開會不僅是團(tuán)隊凝聚的機(jī)會，也是企業(yè)文化傳承的重要途徑。在會上，領(lǐng)導(dǎo)者能夠傳遞出企業(yè)的核心價值觀和文化理念，激發(fā)團(tuán)隊成員的歸屬感和榮譽(yù)感。通過開會，團(tuán)隊成員可以更好地理解和遵守公司的規(guī)章制度，培養(yǎng)共同的價值觀和信念，形成更加緊密的團(tuán)隊合作關(guān)系。
第五段：反思與收獲（200字）。
從開會中我深刻認(rèn)識到，在職業(yè)生涯中，開會不僅是工作的一部分，更是個人成長和提升的機(jī)會。參加領(lǐng)導(dǎo)開會，使我更加深入地了解了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營思路，同時也感受到了領(lǐng)導(dǎo)者的智慧和能力。通過會議，我不僅學(xué)到了許多新的知識和技巧，也結(jié)交了許多優(yōu)秀的同行。我相信，這些經(jīng)歷對于我的職業(yè)發(fā)展將會起到積極的促進(jìn)作用。
總結(jié)：
通過這次的領(lǐng)導(dǎo)開會，我深刻認(rèn)識到開會的重要性和目的。開會不僅是信息傳遞和溝通的重要途徑，還能幫助團(tuán)隊形成共識，凝聚團(tuán)隊力量，同時也是企業(yè)文化傳承的重要方式。參加領(lǐng)導(dǎo)開會，是我個人成長和提升的機(jī)會，讓我更加深入地了解公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)者的智慧。我相信通過這些經(jīng)歷，我將能夠在職業(yè)道路上取得更好的發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇十一
在小學(xué)時光的最后一個綜合實(shí)踐活動中，我們高年級的同學(xué)參加了軍訓(xùn)，軍訓(xùn)?那不是很累?對，是很累但它讓我的身體變得更加強(qiáng)壯了，行為也規(guī)范了，還讓我學(xué)到了很多很多能讓我一生都受益無窮品質(zhì)和能力。
最讓我刻骨銘心的還是結(jié)營儀式的最后一個活動“責(zé)任心與領(lǐng)導(dǎo)力”的訓(xùn)練。這天的天氣很晴朗，雖然很多云，但這并不能阻止太陽在散發(fā)著強(qiáng)大的光芒。我們正在烈日炎炎的陽光下做訓(xùn)練，頭頂上的汗水低下來的聲音已經(jīng)是我們的家常便飯了?！艾F(xiàn)在開始結(jié)營儀式的‘責(zé)任心與領(lǐng)導(dǎo)力’訓(xùn)練！請各班到指定位置?！痹趫@山青少年活動基地的天空中回蕩著這句話。
給我們做演講的是一位教授，教授要我們每一個班產(chǎn)生出兩位領(lǐng)導(dǎo)，我很榮幸被主教官點(diǎn)名讓我擔(dān)任其中的一位。當(dāng)時我想：我一定要做好自己應(yīng)有的責(zé)任，給同學(xué)們樹立一個榜樣。這個訓(xùn)練的規(guī)則是這樣的：只要在訓(xùn)練的過程中，有一個同學(xué)錯，作為領(lǐng)導(dǎo)的我就跑一圈，十個同學(xué)錯，就跑十圈，那是多么大的運(yùn)動量呀！“好累呀！”我不禁小聲嘀咕了一句，但我立即反悔了：呀，呀，呀，我在說什么呀，怎么能這樣呢?我是領(lǐng)導(dǎo)，同學(xué)們做錯了，我應(yīng)該為這件錯事受到應(yīng)有的懲罰。那么，在生活中，只要我們做錯了一件事情，父母是不是也要受到應(yīng)有的“懲罰”呢?父母為我們付出了太多太多了。
有些同學(xué)一回到家，放下書包，做到沙發(fā)上，就說：“媽媽，我好渴，快給我一杯水?！碑?dāng)你說出這句話的時候有沒有想過，媽媽剛上班回來也很累呀！可是她并沒有先休息，而是先倒水給你喝。如果你去問她，這是為什么呢?也許，她只會由衷地告訴你一句最簡短也是最讓我們很難理解的話：“因?yàn)槲沂悄愕哪赣H！”
在生活中，每一個人都回有自己的責(zé)任，比如：學(xué)生的責(zé)任是好好學(xué)習(xí)，醫(yī)生的責(zé)任是治好病人，警察的責(zé)任是為人民服務(wù)。我們現(xiàn)在的責(zé)任就是學(xué)習(xí)，不要浪費(fèi)童年的時光，一定要！努力，努力，再努力！做好自己應(yīng)有的責(zé)任！
可以說這次的訓(xùn)練讓我認(rèn)識了自己，也可以說這次的訓(xùn)練完善了我。無論怎樣，我堅信，通過自己的努力，我一定會成為國家的有用之才！
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇十二
近一個時期以來，全國多個地區(qū)接連發(fā)生多起重特大安全生產(chǎn)事故，造成重大人員傷亡和財產(chǎn)損失。正在國外訪問的中共中央、對此高度重視，6月6日就做好安全生產(chǎn)工作再次作出重要指示。指出，接連發(fā)生的重特大安全生產(chǎn)事故，造成重大人員傷亡和財產(chǎn)損失，必須引起高度重視。人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線.
的批示，催人警醒，意義深遠(yuǎn)，充分體現(xiàn)了中央對保障人民生命安全的高度重視，深刻闡明了安全生產(chǎn)工作的極端重要性。其中，“兩個”必須，為安全生產(chǎn)指明了方向，提出了明確要求。
必須引起高度重視。黨和政府歷來重視安全生產(chǎn)工作，為促進(jìn)安全生產(chǎn)、保障人民群眾生命財產(chǎn)安全進(jìn)行了長期努力，做了大量工作。但是。一些地方和企業(yè)為片面追求快速發(fā)展和最大效益，致使一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任心缺失、安全意識淡薄，對安全生產(chǎn)隱患的排查與治理不及時、不認(rèn)真、不徹底，安全責(zé)任不落實(shí)、不細(xì)化，安全監(jiān)管不到位、不給力，安全生產(chǎn)制度被變通式地執(zhí)行、扭曲、忽略，導(dǎo)致各類安全隱患層出不窮、盤根錯節(jié)，最始釀成重大人員傷亡和財產(chǎn)損失。安全生產(chǎn)，是經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的前提。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會財富的積累，都建立在安全生產(chǎn)的基石之上。而搞好安全生產(chǎn)，高度重視是關(guān)鍵。各級領(lǐng)導(dǎo)要在強(qiáng)化意識、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)上下真功夫，堅持把實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、保障人民生命財產(chǎn)安全作為關(guān)系全局的重大責(zé)任，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項工作同步規(guī)劃、同步部署、同步推進(jìn)，促進(jìn)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相協(xié)調(diào)。
必須把“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”作為一條不可逾越的紅線。安全生產(chǎn)，關(guān)系到人民群眾生命財產(chǎn)安全，是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益的必然要求和一切工作的出發(fā)點(diǎn)落腳點(diǎn)。安全生產(chǎn)，事關(guān)社會和諧安定，事關(guān)平安中國的建設(shè)大計。沒有對人民群眾生命安全的生產(chǎn)保障，就沒有社會的和諧和經(jīng)濟(jì)的健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。為發(fā)展而“逾越的紅線”，是對人民的犯罪!因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立以人為本的觀念，關(guān)注安全，關(guān)愛生命。安全生產(chǎn)，要以人民為出發(fā)點(diǎn)，以人民群眾安全不安全、滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn);只有以人為本、安全發(fā)展，社會才能和諧，人民群眾才能分享發(fā)展成果。
強(qiáng)調(diào)，要始終把人民生命安全放在首位，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，完善制度、強(qiáng)化責(zé)任、加強(qiáng)管理、嚴(yán)格監(jiān)管，把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處，切實(shí)防范重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。他要求，大家要進(jìn)一步警醒起來，吸取血的教訓(xùn)，痛定思痛，舉一反三，開展一次徹底的安全生產(chǎn)大檢查，堅決堵塞漏洞、排除隱患。因此，各級政府要充分認(rèn)識加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性和緊迫性，要采取源頭治理、系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理相結(jié)合的措施，著力研究和有效解決安全生產(chǎn)領(lǐng)域存在的深層次問題;要把法治建設(shè)貫穿和融入安全生產(chǎn)領(lǐng)域的全過程，依法夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ);徹查安全生產(chǎn)管理中的“重瘡”和“變形”制度，徹查事故隱患及其根源，徹查要做到不留死角、不走過場;對查出的安全生產(chǎn)問題實(shí)行“零容忍”，對企業(yè)責(zé)任不落實(shí)、政府監(jiān)管不到位、失職瀆職的，一律依法追究相關(guān)人員的責(zé)任;鐵腕打擊非法違法和違規(guī)違章生產(chǎn)行為，依法嚴(yán)懲違法犯罪。
在安全監(jiān)管方面，要強(qiáng)化責(zé)任意識和執(zhí)行能力，創(chuàng)新監(jiān)督和評估機(jī)制，依法規(guī)范問責(zé)。只有建立起長效機(jī)制，堅持監(jiān)督到位、徹查持久、依法嚴(yán)辦，堅決嚴(yán)守“不能以犧牲人的生命為代價這條不可逾越的紅線”，才能有效遏制重特大事故多發(fā)態(tài)勢。
春節(jié)將至，公司召開了關(guān)于零九年安全生產(chǎn)工作的會議。會議上公司領(lǐng)導(dǎo)都發(fā)表了有關(guān)安全生產(chǎn)方面的講話。
通過學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全工作的講話，深切的感受到“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”說明了安全生產(chǎn)對我們每個人的重要性，其中的“責(zé)”就是“責(zé)任”和“責(zé)任心”。安全事故絕大多數(shù)是由違章引起的，事故產(chǎn)生的根源在于思想和意識上。安全意識不足，凡事麻痹大意、掉以輕心，是安全生產(chǎn)的大敵。在安全管理上態(tài)度決定一切，抓好了安全意識這個源頭，安全事故就會少發(fā)生或不發(fā)生。
對一個企業(yè)來說，成績可能有很多，如果用數(shù)字來衡量的話，安全生產(chǎn)是“1”，是擺在首位的唯一的有效數(shù)字，其余的成績都是1后面的零，如果安全生產(chǎn)搞不好，其他成績再多也是零。
沒有安全，就沒有企業(yè)的發(fā)展，也沒有我們個人的幸福，安全對我們來說是何等的重要。因此我們必須事事講安全、時時講安全，努力營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的工作氛圍。安全管理的重點(diǎn)在班組、在現(xiàn)場，作為基層員工，我們要樹立防事故、保安全的思想，加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)，全面查找安全隱患，認(rèn)真落實(shí)安全防患措施，主動做好安全管理與考核工作。我們一定要記住，安全。
規(guī)章制度。
不是捆縛我們的繩索而是鞭策我們正確行進(jìn)的鞭子。
在工作中，我們要牢固樹立“安全=幸?！钡挠^念，遵章守紀(jì)、嚴(yán)格實(shí)行“崗上監(jiān)控，崗下預(yù)防”，搞好自控互控和把關(guān)，從工作的每一分鐘、每一件事入手。我相信，如果每個人都做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，我們就能把好安全關(guān)。
“安全第一，預(yù)防為主”，為了做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人所傷害，我們每人應(yīng)在日常生活、生產(chǎn)和學(xué)習(xí)中，都來關(guān)心、支持、參與安全生產(chǎn)工作，共同創(chuàng)造一個安全、穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境。
20xx年即將結(jié)束，公司于20xx年12月7日召開了工作會議，于會上做了重要講話，會后部門領(lǐng)導(dǎo)又帶領(lǐng)我們做了深入學(xué)習(xí)，在反復(fù)進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)董事長講話后，我受益匪淺。講話不僅把20xx年公司整體的經(jīng)營情況作了總結(jié)，更重要的是針對公司的不足，認(rèn)真進(jìn)行了分析和總結(jié)，從而提出20xx年公司整體。
工作計劃。
和經(jīng)營目標(biāo)，對下一步的工作方向規(guī)劃和需要注意的三個方面的問題給大家進(jìn)行了統(tǒng)一思想和分析。通過會后這一段時間的反復(fù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深了我對講話精神的理解和認(rèn)同。整個的講話中,都將抓落實(shí)重細(xì)節(jié)進(jìn)行貫穿，讓我認(rèn)識到實(shí)干細(xì)干對于我工作的重要性，而且要真抓實(shí)干，要狠抓、實(shí)抓。
對于今年，講話中提到，公司整體反應(yīng)不太好，雖然我們不惜一切代價來提升產(chǎn)品品質(zhì)，要求質(zhì)量第一，但由于我們工作不認(rèn)真細(xì)致，才使我們公司的機(jī)器在市場上表現(xiàn)的問題比較多。作為公司的銷售人員我也意識到了問題的嚴(yán)重性，我們更應(yīng)該如所說，要不斷反思自己的問題所在，敢于承認(rèn)錯誤，找到解決辦法不斷改正，更要避免一些類似問題的發(fā)生，努力維護(hù)提高公司的的信譽(yù)形象。對于明年，國家在強(qiáng)制推行環(huán)境控制，讓改用國三發(fā)動機(jī)，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)也整體不景氣，明年也會不容樂觀，這些都對明年的農(nóng)機(jī)行業(yè)造成了很大影響，值得注意的是國家規(guī)劃利用5年時間把10多億畝土地深松一遍，因此深松機(jī)市場潛力巨大。在這樣的大背景下，公司確定了20xx年的生產(chǎn)銷售計劃，在春節(jié)前后，我們的主要任務(wù)一是，這些任務(wù)都要在三月份之前完成并投放市場。對于公司的這些整體規(guī)劃，我們每一位員工都要心中有數(shù)，公司制定了大的目標(biāo)，一定有其合理性，我們要做的就是深入做好具體方案，把大目標(biāo)分解成小目標(biāo)，分部門分個人腳踏實(shí)地的去執(zhí)行，去落實(shí)，把細(xì)節(jié)做好做完美。
此次講話也談到了今后公司要重點(diǎn)關(guān)注做好的三個方面，一是思想意識要端正正確，二是行動上要做實(shí)做細(xì)，三是監(jiān)督糾察上要深化。如提到的，意識決定成功，是企業(yè)成就了每一位員工，因此我們要轉(zhuǎn)變思想，努力做好自己的事情，公司的經(jīng)營成本是很高的，它養(yǎng)活了公司的每一個人，我們要懷著感恩的心去工作，創(chuàng)造的更多的價值，這樣于自己于公司都是好的;“細(xì)節(jié)決定成敗”，我們要轉(zhuǎn)變原來的工作作風(fēng)，更加去注重工作的質(zhì)量，把事情做細(xì)做扎實(shí)，這樣才能避免今年機(jī)器質(zhì)量出現(xiàn)很多問題的情況發(fā)生;現(xiàn)在公司不良工作作風(fēng)和觀念依然存在，要在監(jiān)督糾察上深化，作為公司成員的我，會正確理解與支持糾察監(jiān)督組人員的工作，積極主動配合監(jiān)督工作的開展，為監(jiān)察工作提供便利，自覺接受工作督查，積極、及時整改監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題。
總之，我會按照此次講話精神，調(diào)整好工作心態(tài)，以積極的心態(tài)面對工作和生活。全面深化會議精神，時時刻刻自我反省，戒驕戒躁，踏踏實(shí)實(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、改變工作作風(fēng)、努力進(jìn)取、踏實(shí)工作，以公司大局為重，為全面實(shí)現(xiàn)20xx年整體經(jīng)營目標(biāo)而奮斗。
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領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇十三
習(xí)近平總書記指出，歷史是最好的教科書，也是最好的清醒劑。學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史這“四史”，是黨員干部的一門必修課。
歷史是一個民族、一個國家形成、發(fā)展及其盛衰興亡的真實(shí)記錄，記載著社會發(fā)展軌跡，凝聚了前人的知識、經(jīng)驗(yàn)和智慧。注重從歷史中汲取開拓前進(jìn)的智慧和力量，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢?！八氖贰备嬖V我們，中國特色社會主義是在中國的社會土壤中生長起來的，是由中國的歷史文化、社會性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平?jīng)Q定的，是經(jīng)過革命、建設(shè)、改革長期實(shí)踐形成的，是馬克思主義基本原理同中國具體實(shí)際相結(jié)合的產(chǎn)物，是理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新相統(tǒng)一的成果，凝結(jié)著黨和人民的智慧。把握這一歷史邏輯，我們才能深刻認(rèn)識虛無主義的政治危害性，旗幟鮮明地反對歷史虛無主義，確立馬克思主義歷史觀和方法論。
走得再遠(yuǎn)，走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去。只有修好“四史”這門必修課，實(shí)現(xiàn)“三個汲取”，共產(chǎn)黨人才能堅定信心，保持定力，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，堅持和發(fā)展中國特色社會主義、把黨和國家各項事業(yè)繼續(xù)推向前進(jìn)。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇十四
千年夢想，百年奮斗，圓在今朝。中國共產(chǎn)黨向人民、向歷史交出了一份優(yōu)異的答卷。“打江山、守江山”，江山就是人民，人民就是江山，我們黨始終堅持以人民為中心，就是堅持一切為了人民、一切依靠人民。只有在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，才能不斷滿足人民對美好生活的向往，才能實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇十五
家是歸宿，家是港灣，而清廉則是家里一道最美的風(fēng)景，按照第十二個反腐倡廉教育月安排，我認(rèn)真參加了分公司黨支部組織的“家庭助廉”活動。通過學(xué)習(xí)《“樹清廉家風(fēng)立崇廉家規(guī)”河南移動家風(fēng)教育宣傳冊》，我明白了只有樹立“以德治家、以廉保家”的良好家風(fēng)，才能守住家庭的廉潔底線，守護(hù)家庭的幸福。
一、在深學(xué)細(xì)讀中體會良好家風(fēng)的重大意義
中華文化源遠(yuǎn)流長，積淀著中華民族最深層的精神追求，代表著中華民族獨(dú)特的精神標(biāo)志，為中華民族生生不息、發(fā)展壯大提供了豐厚滋養(yǎng)。古往今來，培育人們普遍認(rèn)同和追求的核心價值觀，離不開嚴(yán)于家訓(xùn)、家規(guī)和家教，形成良好家風(fēng)這一基礎(chǔ)。例如從漢代到明清，《孔子家語》、《顏氏家訓(xùn)》、《朱子治家格言》等文本訓(xùn)誡，一直成為世代優(yōu)良家風(fēng)推崇的經(jīng)典。我們弘揚(yáng)良好家風(fēng)，就是要善于從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化典范中汲取思想精華和道德營養(yǎng)。
二、在傳承發(fā)揚(yáng)中增強(qiáng)廉潔齊家的思想自覺
良好的家風(fēng)是一本既多彩又鮮活的教科書，伴隨著人一生的成長，使人形成良好的性格、品質(zhì)和正確的價值觀。傳統(tǒng)家規(guī)家訓(xùn)中蘊(yùn)涵著深厚的治家教子、為人處世思想和豐富的崇德重禮、正心修身的歷史智慧。從小父母就教育我們，要做一個有教養(yǎng)的人，不圖虛名，貪小便宜。事情雖小，但對我們的影響卻是深遠(yuǎn)的。在走上工作崗位時仍記得父母的要求，本本分分做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。
三、在細(xì)照篤行中強(qiáng)化廉潔齊家的行動自覺
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇十六
欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身。
好家風(fēng)是一種好風(fēng)尚的傳承，弘揚(yáng)好家風(fēng)，亦是企業(yè)的不二選擇。作為分公司負(fù)責(zé)人，企業(yè)的大家長，我認(rèn)為，企業(yè)的好家風(fēng)就是要鼓勵員工愛企如愛家、讓員工與企業(yè)共同成長、進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值和員工自我價值的共同提升，讓“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”成為廣大員工最溫暖的信條。
企業(yè)弘揚(yáng)好家風(fēng)，首先要有“廉潔的表率”。作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，在工作中和生活中要以身作則，廉潔自律，凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。要嚴(yán)格按照“五個不準(zhǔn)”的要求，加強(qiáng)對家屬、子女和身邊工作人員的管理，做到自身正，身邊清。在工作和生活要嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求，加強(qiáng)對員工教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)員工牢牢守住政治生命線、職業(yè)生涯線、人生平安線和家庭幸福線。作為分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，要通過參加組織生活會，深入開展批評與自我批評，虛心聽取對自身及工作的意見建議，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，主動接受組織和群眾監(jiān)督?？傊?，就是要用一舉一動、一言一行做好“廉潔的表率”。
其次，企業(yè)要有“寬闊的胸懷”。改革開放40年，通信企業(yè)正以不斷開放的姿態(tài)，在持續(xù)傳承中尋找最適合自己的變革途徑。員工既需要廣闊的發(fā)展空間，又需要風(fēng)清氣正的健康發(fā)展環(huán)境。譬如尊老攜幼、互幫互助的好家風(fēng)體現(xiàn)在企業(yè)中，就是要善待老員工、鼓勵新員工，不斷增強(qiáng)員工歸屬感和主人翁意識，讓大家越干越有奔頭，讓員工心中永遠(yuǎn)充滿陽光、看到希望。
再者，員工要有“良好的心態(tài)”。每名員工都來自不同的家庭，不同的成長經(jīng)歷形成了不同的個性色彩，健康和諧的企業(yè)氛圍，需要員工之間交流、溝通和共享。善惡在任何時候都不如家庭的感染力，家庭的榜樣力量無比強(qiáng)大，企業(yè)的好家風(fēng)來自員工各自的家庭，我們要善于收集和宣傳員工好家風(fēng)中典型的正能量，以良好的家風(fēng)營造向上向善的良好氛圍。工作中，我們要通過深入一線調(diào)研、員工接訪日等形式，與員工交流談心，切實(shí)解決員工作和生活中遇到的問題和困難，積極參與員工業(yè)務(wù)文化生活，有針對性地做好思想政治教育工作，全力以赴讓員工保持最佳心態(tài)，才能最大限度地調(diào)動員工工作的積極性和創(chuàng)造性。
最后，家風(fēng)要有“持久的認(rèn)同”。員工在企業(yè)中待的時間比在家庭中待的時間還多。對企業(yè)家風(fēng)的認(rèn)同，其實(shí)就是員工對企業(yè)文化的認(rèn)同。員工從校園、社會、家庭走進(jìn)企業(yè)，必然會在矛盾、沖突的多重力量中再次尋找到文化認(rèn)同感。作為通信行業(yè)的領(lǐng)頭軍，我們要認(rèn)真履行優(yōu)秀企業(yè)公民責(zé)任，結(jié)合工作實(shí)際持續(xù)開展義務(wù)植樹、困難幫扶、看望空巢老人、文明交通、網(wǎng)絡(luò)文明宣傳等學(xué)志愿服務(wù)活動，通過實(shí)實(shí)在在的行動傳遞社會正能量，踐行“正德厚生臻于至善”的企業(yè)核心價值觀，這些都是企業(yè)好家風(fēng)持久直抵人心、提升價值的好途徑。
不管歲月如何更迭，企業(yè)要善于在實(shí)踐中，將企業(yè)家風(fēng)導(dǎo)入規(guī)范評價體系中，引領(lǐng)員工不忘初心、矢志不渝、扎根企業(yè)，共同砥礪前行，這是每個時間段都能做的事，企業(yè)揚(yáng)家風(fēng)，何時都不晚。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇十七
大家新年好！
經(jīng)歷了一年的努力和拼搏之后，公司在__行業(yè)的市場上，也邁出了強(qiáng)健有力的步伐！如今，伴隨著新年的到來，無論是__公司的新老員工，我們都在此相聚，共同慶祝我們在20__年來的努力和奮斗，為新生的20__賀彩！
在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)，對各位以及仍堅守在崗位上的同時們說上一句：新年好！祝愿各位在新的一年里工作順利，家庭美滿！步步高升！同時也請各位和我一同祝愿，我們最為親愛的__公司，能在新的一年里，前程似錦，一帆風(fēng)順！
各位同事們，今天我們相聚于此，共同感受這一年來的喜樂與收獲?；仡欉^往，20__年對我們而言，絕不算是一個順利的日子。甚至，比起過往，我們的工作要更加的困難和艱辛。這對我們每個人而言，都是一樣的。對于我們__公司來說，這一年更是步步為營！
但是，俗話說得好“時勢造英雄”！在艱難和困苦中，我們在__的團(tuán)隊中，也不斷的開始涌現(xiàn)出一個個出色的同時，出色的員工！他們難道不被20__年的麻煩困擾嗎？不！絕不是，在困難當(dāng)頭，越是往前，他們的壓力也將越大！但即使是在這樣的情況下，他們也不曾放棄，不曾退縮！越難越上，__越勇！并且，隨著有人帶頭做出改變，在道路上，也有越來越多的人成為了英雄！不僅僅是某個人，而是一支團(tuán)隊，一個集體，一個家庭！在今年里，我們每個人都在工作中給公司貢獻(xiàn)了力量，為公司取得了出色的成績！我們每個人，都是__公司的一名“英雄”。
如今，我們渡過了20__年的艱辛，并在此迎來了嶄新的20_______年！回首望去，我們竟已經(jīng)寬闊了無數(shù)的困難和艱辛，才最終有了這樣的收獲。也許連你們自己都沒有發(fā)覺，比起過往，你們已經(jīng)成長了許多。
但是，正如同時間不會停止它的流動一樣，__公司也不會停止前進(jìn)的腳步。在這全新的20__年里，希望大家能以全新的態(tài)度，全新的要求，努力的去完成工作，為__公司在20__年的工作，貢獻(xiàn)自己的光和熱！
昨日的。歷史已經(jīng)在我們的腳下，現(xiàn)在的我們，要求開拓全新的未來！我相信，我們每個人，都有著創(chuàng)造更美好的明天的力量！讓我們一起為__公司的明天而努力奮斗吧！
最后，祝愿各位新年快樂！謝謝大家！
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會和感想篇十八
通過“四史”的學(xué)習(xí)有助于厘清歷史脈絡(luò)，有助于認(rèn)清歷史事實(shí)，有助于堅守初心牢記使命。通過學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，有助于創(chuàng)新工作載體，提高工作水平，堅持資源整合、優(yōu)勢互補(bǔ)、互利共贏、共同提高。
習(xí)近平總書記指出，只有堅持思想建黨、理論強(qiáng)黨，不忘初心才能更加自覺，擔(dān)當(dāng)使命才能更加堅定，要把學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論作為思想武裝的重中之重，并同學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史(稱“四史”)結(jié)合起來?！八氖贰笔侵福阂?、黨史是中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)不斷走向成熟的實(shí)踐史;二、新中國史是中國共產(chǎn)黨推進(jìn)建設(shè)新中國的實(shí)踐史;三、改革開放史是中國共產(chǎn)黨推進(jìn)社會主義制度自我完善和發(fā)展的實(shí)踐史;四、中國共產(chǎn)黨是引領(lǐng)世界社會主義發(fā)展的重要政治力量。“四史”講的就是中國共產(chǎn)黨為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興、為世界謀大同的實(shí)踐史，中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是“四史”的主線。
要準(zhǔn)確把握“四史”學(xué)習(xí)教育的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，講活歷史故事、用活紅色資源，打牢黨員干部的思想根基，增強(qiáng)開拓前進(jìn)的勇氣力量，為奮力奪取疫情防控和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)雙勝利提供強(qiáng)大思想保證。要通過學(xué)習(xí)“四史”，在思想上弄清楚、理解透中國共產(chǎn)黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”。要把“四史”學(xué)習(xí)教育與做好當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來。從歷史中汲取精神力量、汲取經(jīng)驗(yàn)智慧、汲取堅守人民立場的定力。
黨員干部要對黨忠誠，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要把廣大人民群眾凝聚團(tuán)結(jié)在黨的旗幟下，擁護(hù)黨、熱愛黨，堅定不移跟黨走。黨員干部要有奮斗精神，充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當(dāng)，黨員要深入學(xué)習(xí)“四史”，堅守初心使命。