總結(jié)心得是思考自己所經(jīng)歷的過程和結(jié)果，以便更好地改進和提升自己。那么如何寫一篇有價值的心得體會呢？首先，我們應該充分回憶并記錄下所經(jīng)歷的事情，包括所學的知識、所遇到的困難以及自己的感受和想法。其次，分析和提煉這些經(jīng)歷中的關鍵點和重要感悟，突出問題的核心和解決方法。再者，要注意運用恰當?shù)恼Z言表達方式，清晰地表達自己的思想和觀點。最后，通過對自身心得的總結(jié)，可以進一步反思并得出一些改進的方向和建議，為自己的成長和發(fā)展做好規(guī)劃。心得體會是每個人在學習和成長中的寶貴經(jīng)驗，以下是一些學子們分享的真實心得體會，希望能給你帶來啟示。
干部培訓進高校心得體會和方法篇一
經(jīng)過這次的學習培訓，我更深刻的明確了學生干部的工作職責，作為學生干部所要具備的各方面的素質(zhì)以及管理組織潛力，人際交流和溝通的方法等，從中受益匪淺。下面我就簡單談談聽了本次報告會的心得體會和我在今后工作當中的打算。
（1）具有堅定正確的政治方向，德才兼?zhèn)?，品學兼優(yōu)。
（2）素質(zhì)拓展，服務熱情，有很強的工作潛力，在同學中有很大的威信，能主動承擔社會工作，用心組織開展各項工作，有突出的工作成績，能起到骨干和帶頭作用。
首先，有起碼的政治素質(zhì)，即要有堅定的政治立場，堅持政治為經(jīng)濟服務；要有高度的政治敏感性，能主動用心地學習各項方針政策，關心國家大事，了解世界格局，提高自己的政策水平。對于我自己來說，由于諸多原因，消息比較閉塞，對國家的實事政策了解不夠，對世界格局沒有深入了解，我將在以后的工作學習中，在課余生活中不斷加強自身的政治素質(zhì)培養(yǎng)，拓寬知識面。
第二，加強思想素質(zhì)培養(yǎng)。做到誠實、正直、公正、無私，能吃苦耐勞，持續(xù)勤儉、樸素的作風；做到言行一致，敢于對自己所說的話所做的事負責，遵章守紀，爭做表率，樹立好學生干部的形象。透過這次的學習培訓，我也深刻的體會、反省，認識到了自己思想上的問題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，努力養(yǎng)成一絲不茍的工作作風，認真對待自己的職責和義務，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完美。我會牢記自己是一個學生干部，培養(yǎng)樸實的工作作風，真誠的對待每一個人、每一件事，持續(xù)良好的精神風貌。
第三，注重自身潛力素質(zhì)的培養(yǎng)。包括分析問題的潛力、調(diào)研潛力、組織領導潛力、語言表達潛力、自制潛力以及創(chuàng)新潛力，要學會主動分析，迅速反應，工作嚴密，大膽創(chuàng)新。對于各項工作，我會盡量的安排好時間，有計劃的完成，避免忙亂中出錯，并在務實的基礎上勇于創(chuàng)新，開拓思路，放開手腳，敢想敢做。
第四，要具備良好的心理素質(zhì)，要有堅定的信念，頑強的意志，穩(wěn)定的情緒，健康的身心，遇事冷靜，做事要自信。都說“好事多磨”，要做好一件事，務必具備個方面的心理素質(zhì)，我會有良好的心理準備，堅持不屈不撓的應對困難的作風。
第五，加強自身的專業(yè)素質(zhì)建設。不僅僅要學好自身的專業(yè)知識，還要多讀書以拓寬知識面，提高科學人文素質(zhì)和人文修養(yǎng)，才不會“有知識沒文化，有學識沒修養(yǎng)”。學習是學生的天職，學生會干部在工作之余仍不能放松學習，要合理配置時間，學會學習、工作和休息，學會協(xié)調(diào)自身的時間和精力，調(diào)整狀態(tài)，以促進自身綜合素質(zhì)的全面提高。
最后，學生干部在工作中要有團隊精神和協(xié)作意識。團隊精神是一個群眾是否有吸引力的標志，而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在潛力，更加高效的完成任務。
1、我將監(jiān)督并協(xié)調(diào)各部門工作，溝通學生會各基層組織，透過各種行動讓學生會能夠有條不紊地運做起來，使得各部門之間到達最好的協(xié)調(diào)，做好配合，組織更多有好處的活動。
2、工作要注意創(chuàng)新。創(chuàng)新是時代的主題。我們將要不斷的創(chuàng)新，吸取各系學生會的管理方式，在此基礎上創(chuàng)出與本系實際狀況相適應的管理制度，才能不斷發(fā)展。
3、組織好本系的各項活動，使得各項工作和活動都能順利進行，從而提高我系學生會在學院的影響力。
4、提高工作效率，培養(yǎng)樸素的工作作風。
5、遵守紀律，并按照學生會的工作管理制度做好每項工作，爭做表率，樹立好學生干部的形象。
能有機會參加學舉辦的培訓，我感到十分榮幸，而且獲益很多。我將在今后的工作學習當中時時刻刻以老師們提出的高標準嚴格的要求自己，盡心盡力做好學生會里的每一件事情，勇攀工作和學習的高峰。
干部培訓進高校心得體會和方法篇二
高校班團干部培訓是為了提高學生組織管理水平，培養(yǎng)學生干部的領導能力和團隊意識。在培訓中，我們參與了各種形式的講座、討論和實踐活動，學習了班團干部的職責、工作方法和溝通技巧。通過培訓，我們從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：發(fā)展自我管理能力。
作為班團干部，我們不僅要帶領同學們完成各種工作任務，還要做好個人的自我管理。通過這次培訓，我深刻體會到自我管理的重要性。只有規(guī)劃好自己的時間，合理安排各項工作，才能確保工作的順利進行。我學會了設立明確的目標，并制定計劃來實現(xiàn)這些目標。同時，我也學會了合理安排時間，充分利用碎片時間，提高自己的工作效率。這些都使我在工作中能夠更好地管理自己，提高工作效果。
第三段：培養(yǎng)團隊協(xié)作精神。
班團干部的工作需要與同學們密切合作，需要團隊的共同努力。通過培訓，我明白了團隊協(xié)作的重要性。我學會了傾聽他人的意見和建議，并充分尊重他人的觀點。我學會了合理分配工作，根據(jù)每個人的能力和興趣安排合適的任務。在團隊中，我還學會了積極的溝通和有效的表達。通過與他人的討論和交流，我學會了激發(fā)團隊的創(chuàng)造力和合作意識，使團隊的工作更加順利。
第四段：增強組織能力。
作為班團干部，我們要組織和管理各種活動。在培訓中，我學到了許多組織的方法和技巧。我明白了組織活動需要提前做好充分的準備工作，包括確定活動目標、制定詳細的計劃、確保所需資源等。我也學會了合理安排活動時間，并及時跟進活動進展情況。通過培訓，我的組織能力得到了明顯的提高，我更加自信地組織了一系列成功的活動。
第五段：提高領導能力。
作為班團干部，我們需要具備較強的領導能力。通過培訓，我學到了許多有效的領導方法和技巧。我明白了作為領導者，要首先樹立榜樣，以身作則。我學會了激勵和贊賞團隊成員，提高他們的工作積極性和工作效果。我也學會了有效的決策和解決問題的方法。通過培訓，我的領導能力得到了明顯的提高，我更加自信地承擔起了領導的責任。
總結(jié)：
高校班團干部培訓是我們提高自身能力和提升團隊形象的重要途徑。通過培訓，我學會了自我管理、團隊協(xié)作、組織能力和領導能力等一系列必要的技能和能力。這些培訓不僅對我的個人發(fā)展有很大的幫助，也為班級的工作提供了良好的保障和支持。我相信，通過我對這些技能的運用和發(fā)展，我一定能夠更好地履行我的職責，為班級做出更大的貢獻。
干部培訓進高校心得體會和方法篇三
作為高校副職干部，我參加了一次為期一周的培訓。通過這次培訓，我收獲了很多，對于未來的工作也有了更清晰的定位。下面我將結(jié)合自己的經(jīng)歷，就這次培訓的幾個方面做一些總結(jié)與體會。
第一段：培訓的意義和目標。
培訓的意義在于提升干部的綜合能力和領導能力，讓我們更好地勝任工作。在我看來，培訓的目標應該是使干部能夠在實踐中運用所學的知識和技能，實現(xiàn)工作的突破和提升。這次培訓的內(nèi)容圍繞著高校領導力、人際溝通、危機處理、團隊建設等課題展開，這些都是我們在工作中經(jīng)常面臨的挑戰(zhàn)和難題，對于提升我們的工作效能有著重要的幫助。
第二段：培訓的內(nèi)容和方式。
培訓內(nèi)容主要以理論學習和案例分析為主，通過專家演講、小組討論等方式，將理論與實踐相結(jié)合。我覺得這種培訓方式非常有意思，不僅能夠傳授知識，還能夠培養(yǎng)我們的分析和解決問題的能力。尤其是案例分析環(huán)節(jié)，我們可以通過具體案例來思考和分析問題，從而更好地掌握處理實際情況的方法。
第三段：培訓的收獲。
通過這次培訓，我學到了很多有關領導力和管理的知識。在領導力方面，我了解到不同的領導風格適用于不同的情境，掌握了有效的溝通技巧和團隊協(xié)作方法。這些都為我今后的工作提供了寶貴的經(jīng)驗和指導。在管理方面，我了解到時間管理和目標管理的重要性，并學會了如何制定合理的工作計劃和安排。這些知識和技能對于提高效率和推動工作的順利進行將起到關鍵的作用。
第四段：團隊合作的重要性。
在培訓的過程中，我們還進行了一些團隊活動和角色扮演。通過這些活動，我深刻認識到團隊合作的重要性。每個人都有自己的長處和短處，只有發(fā)揮團隊的合力，才能更好地實現(xiàn)目標。我們在團隊合作中學會了互相尊重和傾聽，協(xié)調(diào)不同的意見和利益，這對我們今后的工作非常有幫助。
第五段：展望未來。
通過這次培訓，我認識到自己還有很多需要提升的地方，但也樹立了信心和決心，在未來的工作中不斷努力。我希望能將所學的知識和技能應用到實際工作中，提高工作效能，推動部門的發(fā)展。同時我也希望能夠分享這次培訓的心得和體會，幫助其他同事進步。通過不斷學習和實踐，我相信我能夠更好地勝任高校副職干部的職責，為學校的發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，這次高校副職干部培訓給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞褪斋@。在今后的工作中，我會不斷學習和提高自己，通過團隊合作和實踐經(jīng)驗，為學校的發(fā)展貢獻力量。同時，我也希望與其他干部一起，共同進步，推動高校的繁榮和發(fā)展。
干部培訓進高校心得體會和方法篇四
本人十分有幸參加了院學生會的學生干部培訓課.培訓涉及學生干部及社團干部的培訓資料，給我留下了很深的感觸，使我的思想境界有了新的提高，使我對學生干部的性質(zhì)有了更深的認識，學生會干部培訓心得體會。而作為一名學生會干部，在此，我重點就學生干部工作體會作一下匯報。
這次培訓使我對以后的素質(zhì)，工作以及學習，生活都有了更加明確的方向。而這些決定了學生干部如何才能成為一名受老師及同學歡迎的干部。
幾位前輩津津樂道，傳授寶貴經(jīng)驗給我們，知無不言言無不盡，感受了前輩的熱情與關愛的同時，我也學到了很多難得的東西，能夠說是站在巨人的肩膀上看世界了。
我們此刻在鍛煉的正是做事，做人的潛力。在老師們的精彩演講中，我學會了如何去策劃，去承辦一件事。其實，不是我們小而會完成不好，而是要敢于去想，去做。做之前必須要有充足的準備，必須要做到謹慎周密，雖然對一些事情，我們還不了解，但必須要多接觸，必須要有職責心。學會了“嚴于律己，寬以待人”的做人道理。對待自己必須要嚴格，作為一名學生干部，更要以身作則。做一件事必須要持之以恒，一旦決定去做，就要堅持到底把它做好。不敢保證每件事情都能做得盡善盡美，有時也會有失敗，這時我們要有堅強的信念，甚至要學會享受挫折，因為從每一件事中，我們總能學到一些東西。然后就是不要淡忘了我們的職責，工作是要盡心盡力去做，也不要忽視了自己的學習。作為一名學生干部，務必要做榜樣，以身作則。還有一點就是要學會禮貌，這樣才能和同學，老師處理好關系，把工作和學習搞好。對待別人更要有寬容。寬容與理解永遠是世界上最完美的東西。為此我們還要學會感恩父母，尊敬師長，珍惜朋友，珍惜自己所愛的人。只有這樣，才能成為一名合格，優(yōu)秀的學生干部。
首先，作為團學干部，要有必須的個人潛力。
一，組織潛力。學生干部作為學生的骨干和帶頭人，經(jīng)常是各種學生活動的策劃者和實施者，需要把廣大同學組織起來。這就需要學生干部能號召群眾，組織群眾，發(fā)動群眾的潛力。
二，表達潛力。作為學生干部，經(jīng)常碰到制定計劃，寫總結(jié)及各種材料，無良好的文字，語言表達潛力是很難做到的。此外，需要經(jīng)常對同學進行思想教育，沒有良好的表達潛力，更是難以勝任的。
三，收集處理信息的潛力。作為學生干部，應及時了解、掌握并反饋各種信息，及時作到上情下達。透過收集信息、分拆信息，發(fā)現(xiàn)問題，進而盡快找到解決問題的方法。因此，學生干部應深入同學當中，與同學打成一片，廣泛聽取同學意見。
另外學生干部還需要具備社交潛力和團結(jié)協(xié)作潛力，因為學生工作不是依靠一兩個同學就能夠完成的，而是需要大家共同參與，依靠大家的力量才能開展。來到大學，我們的任務與目標就變了。作為一名大學生，更作為一名學生干部，我們需要多種素質(zhì)。江杰英師哥告訴我們，要樹立大局意識，群眾觀念，要有服務意識，有創(chuàng)新意識，競爭意識，更要有職責意識。雖然很多時候，學生工作與學習或者是自己的事情有沖突，但做為一名合格的學生干部，如果連這個都處理不好，一點大局意識都沒有，怎樣配得上“干部”二字呢？而我自己認為，職責意識是最重要的。只有內(nèi)心職責心強，才能把事情做好，成為一名合格的，優(yōu)秀的學生干部。
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干部培訓進高校心得體會和方法篇五
近年來，在高等教育發(fā)展的背景下，班級團委成為高校重要的組織形式，旗幟鮮明、有活力的班級團委能夠有效地組織和開展各項工作。針對這一情況，高校為班級團委干部提供了培訓班，讓他們通過學習和交流提高自己的管理和組織能力。本文將介紹我參加高校班團干部培訓的體會和心得。
首先，參加班團干部培訓讓我深刻認識到了自身的不足之處。通過培訓，我了解到團委的重要性和職責，明白了作為班級干部要有明確的目標和正確的方法。在培訓中，我們進行了例會模擬，了解了班級干部的具體管理工作流程，明確了團委的目標和任務。這讓我意識到，作為一名優(yōu)秀的班團干部，要有高度的責任感和使命感，要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和團隊合作能力。
其次，培訓期間，我主動參與了各項活動，并與其他班級干部進行了深入交流和互動。交流和互動是培訓的重要環(huán)節(jié)，通過和其他干部的交流，我深刻認識到了團隊協(xié)作的重要性。在合作中，我學會了傾聽、細心觀察和團隊溝通的能力，通過與他人的交流，我逐漸擺脫了自我、放下了心結(jié)，與他人建立了良好的合作關系。這種交流和互動讓我學會了如何與他人相互合作，共同解決問題，充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢，提升團隊的執(zhí)行力和凝聚力。
第三，培訓中，對于團委干部的職責和工作要求的深入了解，讓我在實踐中不斷完善自己的管理理念和工作方法。培訓班的課程安排合理，內(nèi)容豐富，我深入了解了如何制定工作計劃、如何有效組織會議、如何激勵團隊成員等方面的知識。這些知識不僅提高了我的專業(yè)素養(yǎng)，更讓我明確了未來的發(fā)展方向和目標。同時，培訓還提供了很多實踐操作的機會，通過模擬和實踐，我將所學知識應用到實際操作中，并不斷總結(jié)經(jīng)驗和改進方法，提升了自己的管理能力。
第四，培訓還加強了我對團委工作的興趣和熱情。在培訓中，我深刻認識到作為班級團干部的責任重大，需要時刻保持高昂的工作熱情和積極的態(tài)度。通過培訓，我明確了自己將來的發(fā)展方向，并找到了實現(xiàn)自己價值的動力。作為一名班級團干部，我們要樹立時代責任感，要在工作中不斷提升，為學生服務、為班級發(fā)展做出貢獻。
最后，參加高校班團干部培訓，不僅培養(yǎng)了我個人的能力，更加深了我對團委工作的認識和熱愛。通過培訓，我不僅學到了很多知識，更培養(yǎng)了自己的動手能力和團隊合作意識。我相信，在未來的工作中，我能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)，為班級同學和團委組織做出更大的貢獻。
總之，高校班團干部培訓讓我受益匪淺。通過培訓，我深刻認識到了自身的不足之處，不斷完善自己的管理理念和工作方法。交流和互動讓我學會了如何與他人相互合作，共同解決問題。培訓中所學的知識提高了我的專業(yè)素養(yǎng)，并加強了我對團委工作的興趣和熱情。我相信，在未來的工作中，我能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)，為班級同學和團委組織做出更大的貢獻。
干部培訓進高校心得體會和方法篇六
近年來，高校副職干部培訓成為越來越多大學必備的一項工作。作為高校的骨干力量，副職干部的培訓意義重大，它不僅能夠提高干部隊伍素質(zhì)，還能推動高校事業(yè)發(fā)展。本文將圍繞高校副職干部培訓心得體會展開論述。
第二段：培訓的重要性。
高校副職干部培訓的首要目標是提高干部的綜合素質(zhì)和能力水平，使其在學校工作中能夠勝任重任。通過培訓，干部能夠加深對高等教育理論的理解、學習新的管理知識，提高教育教學水平和科研能力。同時，培訓還有助于干部培養(yǎng)團隊協(xié)作意識和溝通能力，提高領導決策能力和解決問題的能力?？梢哉f，高校副職干部培訓不僅對干部個人成長有著積極的意義，也對整個高校事業(yè)發(fā)展起到推動作用。
第三段：培訓內(nèi)容的有效性。
高校副職干部培訓的內(nèi)容是多方面的，包括課堂培訓、實踐鍛煉、考核評估等。課堂培訓部分主要通過專業(yè)講師授課和干部之間的交流，使干部能夠?qū)W習到新的理論知識和實踐經(jīng)驗。而實踐鍛煉則通過參與各類工作和項目實施，讓干部在實踐中去應用所學的知識，培養(yǎng)實際操作能力。在培訓進行的過程中，通過考核評估干部的表現(xiàn)，從而發(fā)現(xiàn)干部的不足之處，及時進行改進和補充。這樣的培訓內(nèi)容將有針對性地提高干部能力，促進其在實際工作中更好地發(fā)揮作用。
第四段：培訓的困難與應對。
高校副職干部培訓中存在一些困難，主要體現(xiàn)在培訓時間和任務量的安排上。由于工作繁忙和各種會議的安排，副職干部常常無法騰出時間進行培訓。此外，干部在工作中的任務量也十分龐大，往往沒有多余時間來參與培訓。為了解決這一問題，高校需要調(diào)整工作安排，合理分配時間，確保干部能夠有足夠的時間參與培訓。同時，也可以通過提前預告和調(diào)整課程安排，盡量減少對干部工作的影響。
第五段：結(jié)語。
高校副職干部的培訓對于高校事業(yè)的發(fā)展和干部隊伍素質(zhì)的提高都具有重要意義。通過培訓，干部能夠提升綜合素質(zhì)和能力水平，更好地勝任高校工作。同時，也需要在培訓內(nèi)容和方式上進行不斷創(chuàng)新和改進，以適應高校發(fā)展的需求和干部的成長需求。愿每位高校副職干部都能在培訓中有所收獲，并將所學的知識和經(jīng)驗應用到實際工作中，為高校的發(fā)展做出積極貢獻。
干部培訓進高校心得體會和方法篇七
第一段：引言（100字）。
在高校班團干部培訓中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體驗，這些將對我未來的工作和學習產(chǎn)生深遠的影響。通過一系列培訓和討論，我對班級和團隊管理有了更全面的認識，學到了如何處理各種人際關系和解決問題的有效方法。在此，將分享我在班團干部培訓中的心得體會。
第二段：認識和理解自我（200字）。
在班團干部培訓過程中，我們進行了多項個人能力測試和心理學評估。這讓我認識到了自己的優(yōu)勢和不足，并為我的個人發(fā)展提供了有價值的指導。通過這些評估，我了解到自己具備良好的溝通能力和組織能力，但在領導力和決策上還需不斷提升。此外，我也明白了自己的性格特點和行為習慣對團隊成員的影響，這使我更加注重自我反省，從而不斷修正并改進自己的管理方式，力求更好地發(fā)揮自身潛力。
第三段：團隊協(xié)作與沖突解決（300字）。
一個團隊的成功與否，往往與團隊成員之間的協(xié)作有著密切的關系。在培訓中，我意識到只有通過團隊的無私合作和有效溝通，才能使團隊的任務得以順利完成。我學到了如何激發(fā)團隊成員的積極性和主動性，如何有效協(xié)調(diào)和平衡團隊內(nèi)部的關系，如何引導并激發(fā)成員的學習興趣。此外，我也明白了沖突在團隊中不可避免，關鍵是如何處理和解決沖突。我學會了傾聽和尊重他人的觀點，培養(yǎng)了解決問題的技巧和方法，幫助團隊成員克服困難，化解矛盾，凝聚團結(jié)的力量。
第四段：領導力與創(chuàng)新能力（300字）。
作為一名班團干部，具備一定的領導力和創(chuàng)新能力至關重要。在培訓中，我了解到領導不僅僅是權(quán)威和指導，更是鼓舞和激勵的過程。我學會了正確地給予他人支持和鼓勵，培養(yǎng)自己的親和力和說服力，在激勵他人時掌握合適的方法和技巧。同時，我也深刻認識到創(chuàng)新意味著不斷提出新的觀點和思路，并勇于接受嘗試和失敗。通過開展一系列的創(chuàng)新活動和項目，我培養(yǎng)了自己的創(chuàng)新思維和解決問題的能力，嘗試著用不同的方式來做事，不斷追求卓越。
第五段：結(jié)語（200字）。
通過高校班團干部培訓，我獲益良多。我意識到領導力不是一朝一夕能夠完善的，需要不斷學習和實踐。同時，團隊的凝聚力和協(xié)作精神也需要長期的培養(yǎng)和練習。我將把這次培訓的經(jīng)驗應用到我的今后工作和學習中，不斷提高自己的組織能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。我相信，在班團干部的崗位上，通過學習、實踐和反思，我能夠成為一名更出色的領導者，為團隊的發(fā)展和進步作出貢獻。
干部培訓進高校心得體會和方法篇八
近年來，高校副職干部的培訓工作日益受到重視。作為培訓班的一員，我深有體會地感受到了這項培訓的巨大價值。在這篇文章中，我將分享我在高校副職干部培訓中的心得體會，希望能夠?qū)ζ渌刹客视兴鶐椭?BR> 首先，這次培訓讓我深刻感受到了自身的不足之處。在干部培訓班上，我們接受了來自各方面的知識和技能的講座。在日常工作中，我常常局限于自己所從事的崗位，忽視了其他方面的知識和技能的重要性。通過這次培訓，我深刻認識到一個優(yōu)秀的高校副職干部需要具備綜合的素質(zhì)，包括管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力等等。因此，我決心要加強自身的學習，提升自己的能力素質(zhì)，以更好地履行自己的職責。
其次，這次培訓進一步強調(diào)了團隊合作的重要性。在高校副職干部的工作中，團隊合作是至關重要的。而在培訓過程中，我通過與他人的互動交流，不僅認識到了團隊的重要性，也領悟到了成為一個優(yōu)秀的團隊成員和領導者的要素。我明白了團隊合作需要相互信任、相互協(xié)作和相互學習的精神，只有不斷地與他人進行交流和合作，才能更好地實現(xiàn)目標，推動工作的順利進行。
再次，這次培訓加深了對職業(yè)道德的理解。作為一名高校副職干部，我深知自身的責任重大，需要具備高尚的職業(yè)道德。在培訓過程中，我們學習了職業(yè)道德的相關理論知識，并通過實踐案例學習提高了道德意識和自律能力。這讓我更加明白了作為一名高校副職干部，不僅要勤奮工作，更要保持一顆善良的心靈，嚴守職業(yè)道德底線。只有這樣，才能立于不敗之地，為高校事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
最后，這次培訓也給我?guī)砹嗽S多實用的工作方法和經(jīng)驗。通過與其他干部同仁的交流，我了解到了不同高校的工作經(jīng)驗和有效的管理方法。這些實用的工作方法和經(jīng)驗為我今后的工作提供了很多有益的參考，讓我能夠更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)和問題。這對于提高工作效率和解決實際問題具有重要的意義，也為我在高校副職干部崗位上的工作提供了更多的思路和啟示。
總結(jié)而言，在高校副職干部培訓中，我收獲頗豐。這次培訓讓我深刻認識到自身的不足之處，提高了團隊合作和職業(yè)道德意識，同時也為我今后的工作提供了很多有益的經(jīng)驗和方法。我相信，在今后的工作中，我將能夠更好地履行自己的職責，為高校的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也向其他干部同仁推薦這樣的培訓，相信你們也會從中受益匪淺。
干部培訓進高校心得體會和方法篇九
按照校黨委的統(tǒng)一安排，xxx年x月x日-x日，我有幸參加了校處級領導干部培訓班四天的培訓學習，在四天的學習時間里，聆聽到了學校黨委書記講授“領導干部的思想素養(yǎng)和作風素質(zhì)”、xxx校長講授“高校管理與發(fā)展趨勢”、xxx副校長講授“財務形式與財務工作”等內(nèi)容，學習了經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、網(wǎng)絡切入社會的作用及影響、廉政準則等多方面的，對領導干部應具備的能力、素質(zhì)，工作態(tài)度、方法、理論學習等加深了認識，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎，通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。
清楚的認識到領導干部需要做好的兩件事，一是領導干部的根本——修己，二是領導干部的目的——安人。
領導干部的根本——修己?？鬃佑小靶藜阂跃础钡木厘P言，修己是古往今來有識之士的立身、立業(yè)之根本。作為今天的領導干部，更要時刻不忘“修己以敬，修己以安人，修己以安百姓”的古訓，用“修己”作為一切行動的指南。“修己”不是一件誰都能做得來的，惟有執(zhí)著，才能攀登。惟有千錘百煉，才能達致最后的成功，才會有“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”的快樂體會。一是從政理念要執(zhí)著?！疤煜屡d亡，匹夫有責”，“為官一任，造福一方”，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，這是從政的大理念，從政的小理念還要有“政聲人去后”的自我警覺。惟有理念執(zhí)著，才能自覺解放思想，才能充實自我，堅定信心，朝著既定的目標奮勇前進。在計劃經(jīng)濟時代，比、學、趕、超的氣氛很濃;在市場經(jīng)濟時代，同樣要比、學、趕、超，要用比、學、趕、超的志向來定位工作標準。
領導干部的目的——安人。思路是出路之父，領導者在思路上應先行一步，事當前先想思路;領導者要具有堅定的原則性與合理的靈活性;面對一件事情，領導者要有積極性思維，要先想如何能成事，再提出問題;守土是為干事，溝通容易干成事，不要擔心溝通降低效率，有效的溝通肯定提高成功率，溝通是一種技巧，更是一門藝術(shù)，溝通有利于上下通達，左右和諧;要清楚的認識到，團隊與己，孰輕孰重;要努力改變環(huán)境，“創(chuàng)造沙漠中的綠洲”是最高境界;要有以不變應萬變的隨時準備;要一往無前但同時有退一步進兩步的精神;在管理中，要懂得分層負責與適當授權(quán);要堅持“解放思想、實事求是”的思想路線，大膽假定與小心求證辯證統(tǒng)一，不要偏頗;做事情要從大處著眼與小處著手;要充分調(diào)動下屬的積極性;要懂得山窮水盡與產(chǎn)生于再堅持一下的努力之中的道理;達到無為而治是一種境界;要努力學習與運用科學發(fā)展觀，發(fā)展是第一要義，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧，以上的一切是做好一名領導干部的目的與準則。
培訓是一種學習的方式，是提高管理者能力、素質(zhì)的最有效手段。認識到管理與創(chuàng)新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。認識到培訓與學習，是進一步提高科技管理水平的需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。在今天日益發(fā)展的時代，新舊知識更新較快，如果不及時學習、充電，很容易落伍以至被淘汰。學習的意義在于“學以立德，學以啟智”，通過學習明白做人做事的道理，提高自己的工作能力水平，創(chuàng)造良好的工作業(yè)績。
作為一名機關干部應該重點學習黨的理論、路線、方針、政策，加強黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想信念。作為一名黨政管理干部，還要認真學習好自己的業(yè)務理論知識，成為工作中的行家理手。常言道“書山有路勤為境”，學習是一件苦差事，需要有耐心和恒心。不能僅憑一時的心血來潮，要認真學習，持之以恒的學習。通過學習來不斷提高自己的政治鑒別能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、把握應變能力、統(tǒng)籌謀劃能力，使綜合素質(zhì)有較大提高。
通過學習，我認識到作為一名黨的干部，一是要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立單位利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進我院科研事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領導、同事、外單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，當好領導的參謀助手，圍繞上級領導的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種習慣，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。三是要為人心胸要開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，科技管理干部就是要吃苦，為我院廣大科技人員做好服務，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。四是要寬宏大量，學會包容。擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
我一定要不辜負組織的期望，努力學習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，立足本職工作，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，我正值年富力強，要扎實工作，在工作中做到多想點多干點，不怕苦不怕累，銳意進取，以良好的精神狀態(tài)完成好單位交給的各項工作任務，以實實在在的業(yè)績?yōu)槲倚＝ㄔO高水平研究型大學貢獻自己全部的力量。
干部培訓進高校心得體會和方法篇十
最近，公司為我們新步入中層管理崗位的人員舉辦了一次比較全面的培訓學習，通過培訓學習，使自己的理論基礎、道德水準、領導水平及業(yè)務能力等方面有了明顯的提高，使我對如何做好基層工作有了方向、開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本次培訓我主要有以下幾方面的體會和收獲：
培訓是一種學習方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效的手段。面對復雜的經(jīng)濟形式和激烈的市場競爭，企業(yè)的發(fā)展能力更多的取決于管理者的素質(zhì)，因為只有管理者具備豐富的知識、開闊的視野、超前的眼光和創(chuàng)新的思維才能形成正確的決策和思路，推動各部門工作順利展開。戰(zhàn)略性的錯誤比戰(zhàn)術(shù)的性的后果更嚴重，戰(zhàn)術(shù)性的錯誤比技術(shù)性的后果更嚴重，因此干部培訓首先是企業(yè)生存和發(fā)展的需要。當前集團公司正在飛速的發(fā)展，大批新企業(yè)進入了公司序列，這同時也是對我們來說也是個飛速發(fā)展的階段，在這個時期則更需要我們通過學習掌握先進的技術(shù)和管理方法來適應市場經(jīng)濟的需要。所以通過此次培訓，讓我們能夠盡快適應集團公司新的體制機制變化，滿足經(jīng)營規(guī)?？焖僭鲩L對科級干部的素質(zhì)需求，盡快適應崗位需要。
對我個人來說，09年由公司計劃組組長提拔為分公司經(jīng)營經(jīng)理，從一名業(yè)務人員提升為一名管理者，這使我不僅要對經(jīng)營方面的知識進行鞏固和更新，同時還要對礦建工程知識和管理方面進行學習。從思想上由業(yè)務人員向基層管理者進行轉(zhuǎn)變。
在培訓中，我深深的體會到作為基層干部，只有在礦建工程的前沿陣地鍛煉和磨練，才能真正肩負起重任。了解每個工地的正常生產(chǎn)情況，熟悉每條巷道的規(guī)格及支護形式，只有對工作狀況有了全面的了解，才能對生產(chǎn)過程進行管理。在這次學習中，一方面使我進一步掌握了領導和管理的基本知識，熟悉和理解了作為領導者應具備的領導藝術(shù)和領導能力；另一方面要在今后的工作中不斷積累知識，是自己在能力和水平上有新的提高。同時還要以“自重、自省、自警、自勵”的四字方針來嚴格要求自警，正確對待權(quán)利、名利，樹立正確的地位觀、政績觀和榮辱觀。不斷的提高筑牢拒腐防變和抵御風險的能力，要廉法自律，始終做到要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己堅決不做。
在這次培訓中，講述了大量的因合同原因而產(chǎn)生的糾紛，這給我們敲響了警鐘，也讓我意識到法律面前不能講人情，憑感情，要用法律手段來維護自己的合法利益。同時也要求我們在日常工作中要時刻注意合同的嚴謹性，以減少不必要的麻煩。今后我們在工作中應該做到及時的與各方簽訂合同，確切時間的對我們自身的利益進行保障，不將法律視為一紙空文。
干部培訓進高校心得體會和方法篇十一
人的一生，會遇到很多事，也會遇到很多人，因此在交往中都離不開溝通，離不開協(xié)調(diào)，有了良好地溝通和協(xié)調(diào)，事情也就成功了一半。溝通，它消除了障礙，清除了困難，在溝壑之間搭建了一座橋梁，讓事情變得順利，督促著人們走向成功。
溝通，是人與人交往的必需品。人與人之間的交往、聯(lián)絡，都離不開溝通，缺少了溝通，人與人之間就感覺少了什么，沒有了溝通，人與人之間就缺少了相互信任、缺少了依靠，缺少了安全感，人與人之間的關系將會變得不再那么緊密，而會出現(xiàn)裂痕，最終導致關系破裂。因此，溝通在交往中就顯得非常必要，有了良好的溝通，人與人之間才會有彼此的了解和信任，人與人之間才會相處適當，關系更加友好緊密。
溝通，是上下級之間一條聯(lián)系的紐帶。在單位，上下級之間的關系簡單又微妙，如果沒有了相互的溝通，上級的政策、想法無法向下傳達并得到貫徹落實，而下級的表現(xiàn)及建議得不到賞識和采納，長此以往，單位內(nèi)部的關系將會僵化，矛盾也會冒出水面，最終影響單位的發(fā)展。上下級之間如果有良好的溝通，相互表達自己的想法，提出自己的建議，各項政策、想法將會得到更好的落實、執(zhí)行，二者的關系也會和諧，單位也會更加，發(fā)展也會更加迅速。
溝通，是工作過程中的潤滑劑。工作的過程，是開始到結(jié)束，各項任務的傳達、大家的工作建議、工作中出現(xiàn)問題的解決等等，這些事情的解決，都離不來項目組成員之間的溝通和協(xié)調(diào)，溝通就像是潤滑劑，它讓項目組成員的關系變得更加和諧緊密，讓大家和睦相處，干勁十足，對工作的順利完成起到十分重要的作用。一旦工作過程中缺少了溝通，各自為陣，有好的想法不表達，出現(xiàn)了問題也不相互通報解決，最后事情會變得一團糟，工作何談順利完成。
溝通，也是同事之間和睦相處的穩(wěn)定劑。單位，就如同一個小型社會，大家之間有時候會開開心心，有時候也會摩擦不斷，就如同剛開始談論的人與人之間的交往。同事之間也是這樣，出現(xiàn)問題，發(fā)生矛盾，都可以積極溝通，減少摩擦，不要聽風就是雨，不溝通，就會出現(xiàn)類似這樣“原來你是這樣的人啊，原來你經(jīng)常背后打小報告啊，原來你這么看不起我啊”等等這樣的負面情緒。其實，好多問題、矛盾都是小事，只需要相互之間積極溝通，問題就迎刃而解，千萬不要鉆牛角尖，不溝通聯(lián)系，只是自己悶著，那最后問題多多，關系緊張，矛盾重重。
溝通，是大家在社會上順利行走的一座橋梁，是大家在單位和睦相處的一座橋梁，是填充大家人生路上眾多溝壑的一座座橋梁，有了良好的溝通，人與人之間將會更加和諧，關系將會更加緊密，工作也會變得更加順利，社會也會變得更加美好。
干部培訓進高校心得體會和方法篇十二
今年，我有幸參加了在黨校舉辦的春季中青年干部培訓班。在這幾天的培訓時間里，我細心聽講，認真做好學習筆記，積極參加了現(xiàn)場廉政教學活動，從中受益很多。這次學習，我體會很深，總的來說有以下幾點培訓心得體會：
當今社會日新月異，新知識和新信息層出不窮，需要學習的方面和內(nèi)容很多，涉及面很廣，如果在學習上心血來潮，雜亂無章的話，就有可能導致什么都想學，什么都學不好的結(jié)果。
我深知“冰凍三尺，非一日之寒”的道理，在短短的幾天時間里，要想全面掌握所學的知識是不大現(xiàn)實的，這就要求在平時要加強學習，必須廣學博覽，盡可能獲得各方面的知識和信息，以適應工作的需要。特別是要積極主動地接受新理念，學習新知識，掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì)，更好地完成各項工作。
在學習方式方法上，要擠時間學習，特別是擠業(yè)余時間學習。要堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。要聯(lián)系思想實際和工作實際，解決好世界觀、人生觀和價值觀問題。學會用理論聯(lián)系、指導實踐，提高分析解決問題的能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。不僅要向書本學，向?qū)嵺`學，還要向領導和身邊的同志學習。
作為青年干部，一定要有一股蓬勃朝氣，一股沖勁、闖勁，要克服自滿思想，我們不能滿足于已有的成績，要進一步解放思想，以創(chuàng)新的意志、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，爭取更大的成績。要克服畏難情緒。面對困難要有戰(zhàn)勝困難的勇氣，面對問題要有解決問題的決心，面對挑戰(zhàn)要有應對挑戰(zhàn)的辦法。
創(chuàng)新是揚棄，而不是全盤否定，推倒重來，割斷歷史。我們只有把好的東西繼承下來，這樣才能進步。還要借鑒他人新鮮經(jīng)驗與本人實踐結(jié)合起來，改進和完善自己的思路和做法，是創(chuàng)新的重要方式之一。
我們一定要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，只有這樣才能保持一種良好的心態(tài)。我們都有上進心，希望自己的工作得到肯定這是正常的。
如果一個人平時不努力工作，不認真學習，工作能力和工作質(zhì)量不高，這樣上級不滿意你的工作，同級不認可你，下級對你不服氣，即使機遇來了也把握不住。因此，我們一定要把個人進步與黨和人民的事業(yè)有機結(jié)合起來，積極進取，增長本領，創(chuàng)造業(yè)績。
干部培訓進高校心得體會和方法篇十三
通過本節(jié)課的學習，使我們深刻認識到作為一個學生干部在同學中所處的重要地位和身上肩負的責任。了解一到作為一個干部應該起到的榜樣和帶頭作用。
正所謂旭日東升需要跨過漫漫長夜，臘梅飄香需要戰(zhàn)勝凜凜風雪。要想成為一名優(yōu)秀的學生干部，必然要經(jīng)過長時間的鍛煉與磨礪。作為一個剛剛邁入大學的大學生來說，對于學生干部還沒有一個深刻的認識。經(jīng)過本次干部培訓班的學習之后，感覺自己在組織、領導等多方面有受益匪淺。尤其是呼和老師和張建書記結(jié)合自身經(jīng)驗為我們講的精彩課程，更是使我們提壺灌頂，舉出的各個典型事例也讓我們感同身受。
作為一名學生干部，不但需要搞好學生的本職工作——學習，而且還要安排好工作的各項內(nèi)容，能夠合理的解決工作與學習之間的沖突。呼和老師所講的'干部應具備的“三會四懂”能力。應達到的各種要求，這些高度簡練而富有概括性的話語每一句都能將干部應具備的素質(zhì)與能力表現(xiàn)得淋漓盡致。
在本節(jié)課上，呼和老師指出，學生干部要做的就是幫助學生具備全面的素質(zhì)和良好的品德，同樣也不能缺少“三會四懂”的基本要求，即會出點子，會寫文章，會抓落實，懂全局，懂職責，懂技術(shù)，懂管理。也必須擁有雄厚的理論功底，掌握基本的形勢政策。在領導方面具有會場觀察能力，文件分析能力，渠道調(diào)研能力，策劃創(chuàng)新能力。此外，還需要組織能力，表達能力，決策能力，社交能力等要求。聽過呼和老師的講解，使我更加體會到領導和管理在各個方面所顯示出的藝術(shù)性，比如在決策上應具有原則性和靈活性，用人上能給人以重感，批評上懂得良藥苦口、忠言逆耳，鼓動上做到悅?cè)硕康取?BR> 不論自身所承擔的責任是重于泰山還是輕于鴻毛，都需要我們用執(zhí)著與耐力將自身的作用充分顯示出來，讓愛崗敬業(yè)真正落實到實處。
身為一名大一新生，很榮幸也很高興能夠融入到學生會這個可以充分展示自我的廣闊平臺中。雖然相比學長們自身顯得還很稚嫩，但我依舊會竭盡全力在崗位之上付出，并且樹立榜樣不斷學習，以積累更多寶貴的經(jīng)驗！
干部培訓進高校心得體會和方法篇十四
今年的4月份里，我非常榮幸的參加了第十四期大學生骨干培訓班。在培訓中，我真的是收益匪淺，可以說得上是大豐收了?，F(xiàn)在我就培訓中學到的談談自己的心得。
我是一名__級的學員，我的專業(yè)是汽車技術(shù)服務與營銷。在班上，我有幸的擔任了我班上紀檢委員的職位，在學院中我也榮幸的進入了機械分院學生會組織部，是一個學生干部，許多人說干部就是好，天天有活動，好事都有他。但是，他們不知道干部是多么的累，壓力多么的大啊，尤其是我們這種學生干部，常常就是吃力不討好的，而且一個學生干部要做事、要分配、要管理真的好難，都讓我有了“退休”的想法了。自從我上了培訓課后，我覺得我看清了什么是學生干部，更讓我堅定了當一名好的學生干部的決心!
我們大學生骨干培訓課的第一堂課，也是我們的開班課，是由我們所熟悉的機械分院團總支書記何新喜何老師來講課。何老師講的內(nèi)容是共青團的歷史與新時代的使命：主要就是說了一下“五四”運動的由來和歷史;第二堂課是我的班主任黃華老師的講課，內(nèi)容是理想信念與大學生成長成才;第三堂課是我院校學生會執(zhí)行主席李曉東學長講課，內(nèi)容為“井岡之星”專場學習報告會;第四堂課為我機械分院團總支副書記羅蘭英老師講學生干部的工作方法與技巧;然后，是機械分院數(shù)控黨支部副書記黃忠春老師授課，課題為“如何做好一名學生干部”;最后為學生社團聯(lián)合會主席蘇鳳斌學長的講課，主題為團支部活動與社團活動的有機結(jié)合。
在培訓中，我學習到了許多如何做一名學生干部和什么是學生干部的方方面面的知識：這讓我更加了解到了學生干部的職責和義務，使我能更好的做好一名學生干部。
學生干部處于學生集體中的焦點和核心，使學生的代表。學生干部的首要身份是在校學生，而大學生在校的首要任務就是要實現(xiàn)成長為高素質(zhì)的專門人才這個目標，這也需要投入大量的時間去學習，完善自己的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)。對所學專業(yè)的專業(yè)知識的系統(tǒng)掌握是大學生成才的關鍵所在，在此基礎上謀求其他知識的獲得和能力的提升，才能成長為復合型人才。當前，有些學生干部沒有把專業(yè)知識放在首位，他們認為出任學生干部能鍛煉出當代大學生的一些必備的素質(zhì)，如組織協(xié)調(diào)能力，管理能力和社交能力等就足夠了，忽視了專業(yè)素質(zhì)，特別是思維素質(zhì)方面的學習和鍛煉，客觀上存在混文憑，混學位的思想，這樣的學生干部往往成績平庸，缺乏在學習上成為學生榜樣的“硬實力”必然導致工作中的在同學中間影響力和號召力這樣的“軟實力”的下降，學生干部工作的豐富文化內(nèi)涵也因此大打折扣，論為純粹的事務性工作，大幅度降低了工作效能的發(fā)揮。
其次，樹立學生干部良好形象是當好一名學生干部的關鍵因素。那么，如何樹立學生干部良好形象呢?主要從三方面入手：
首先，學生干部就要善于認識自己，提高自身綜合素質(zhì)，一個學生干部連自身問題都沒有解決，那怎么能服務同學，管理同學。大學之道中說：身修則家齊，家齊則國興。只有搞好自身修養(yǎng)才能帶動同學。所以自身修養(yǎng)是學生干部的首要條件。其次，一個學生干部要注重個性修養(yǎng)，塑造自我形象：學生干部需要有一定的威信，如果一個學生干部沒有威信，如何帶領同學工作與活動，所以要塑造一個好形象;最后，學生干部要培養(yǎng)健康心理，樹立整體形象，不管哪個學生干部都要注意團隊精神和整體風范。這樣才能算是一個好的學生干部。
經(jīng)過這次培訓，讓我更加有信心勝任自己的職位，使我真正了解了自我的責任與義務，我一定會做好一名學生干部，做一名合格的學生干部!
干部培訓進高校心得體會和方法篇十五
有幸參加了市委黨校__年公務員干部培訓班。通過為期2個月學習培訓，較為系統(tǒng)地掌握了機關干部必備的理論知識和思想修養(yǎng)，深深感到自己取得了長足進步。
二、增強了干事創(chuàng)業(yè)的信心。通過去茶陵的參觀工農(nóng)兵遺址的學習，緬懷英烈、追思勵志，增強了愛國情感和民族精神。更加堅定了“立黨為公、執(zhí)政為民”的信念，牢固樹立了“情為民所系，權(quán)為民用，利為民所謀”的思想基矗我認為作為一名黨員干部，深深認識到作為人民公仆和共產(chǎn)黨員，就要堅定不移地貫徹黨的方針政策，要堅定科學發(fā)展的信念，為人民群眾扎扎實實地辦好事、辦實事，腳踏實地，勤政為民，為建設大鄭州作貢獻。
三、增強了團隊意識。通過拓展培訓，啟迪我們對責任、信任、協(xié)作、心智、體能極限等重新認識和思考;啟迪我們無論是否面對困難，都能認識到和發(fā)揮好自身的潛能;啟迪我們認識到，只有團隊的作用才是戰(zhàn)勝一切困難的強大力量。第一、凡一個組織、一個團體，必須建立起為組織成員為之奮斗的目標，用目標凝聚每一個成員的智慧和力量;第二、完成任何一項艱巨任務都要靠組織成員的共同努力，“眾人拾柴火焰高”;第三、建立相互信任的氛圍，我們每個人在工作中都離不開同事的幫助和支持，只有充分信任，我們所處的團隊中才會有歸屬感和責任感，才會拋棄一切雜念，全身心投入到工作中去。
人生是一個不斷學習、進步和成長的過程，我珍視這次難得的培訓機會，會將在黨校收獲的理論知識和心得體會科學地應用于今后的實際工作和生活中。黨校培訓雖然結(jié)束了，但思想永不停止，未來的藍圖還需要自己繪制，生活還需要自己創(chuàng)造，人生還需要自己完善。更希望多一些這樣的培訓機會，在學習中汲取更多的體悟、更多的啟迪，以激發(fā)智慧，更好地提升自己的綜合能力!
培訓，較為系統(tǒng)地掌握了機關干部必備的理論知識和思想修養(yǎng)，深深感到自己取得了長足進步。
二、增強了干事創(chuàng)業(yè)的信心。通過棗莊紅色基地的參觀學習，緬懷英烈、追思勵志，增強了愛國情感和民族精神。更加堅定了“立黨為公、執(zhí)政為民”的信念，牢固樹立了“情為民所系，權(quán)為民用，利為民所謀”的思想基矗我認為作為一名黨員干部，深深認識到作為人民公仆和共產(chǎn)黨員，就要堅定不移地貫徹黨的方針政策，要堅定科學發(fā)展的信念，為人民群眾扎扎實實地辦好事、辦實事，腳踏實地，勤政為民，為建設大鄭州作貢獻。
干部培訓進高校心得體會和方法篇十六
在學習中共中央黨校老師關于《提高溝通協(xié)調(diào)能力》的培訓課程后，我對個人溝通協(xié)調(diào)的方法有了更為深刻的認識。尤其是培訓老師從男女個人溝通、家庭成員的溝通、直至業(yè)務工作的溝通、上下級之間的溝通等等舉不勝舉的實例中深入淺出的講解，認識到有效溝通協(xié)調(diào)的方式方法是每個人家庭生活幸福、業(yè)務工作順利必不可少的先決條件。
家庭成員之間溝通首先要保持每個成員的平等關系，不論是對父母，還是對晚輩，都要互相信任。只有建立在信任的基礎上的溝通，才是最容易被接受的溝通，從而產(chǎn)生“知無不言、言無不盡”的效果。此外，溝通時要注意語言使用的分寸，及時家庭成員，也要多贊美、少批評，尤其是對孩子的溝通過程中，要用孩子喜歡的方式進行溝通，選擇易于被孩子接受的溝通方式，這樣才能夠達到溝通的預期效果。
溝通協(xié)調(diào)是效率的保證，效率是溝通協(xié)調(diào)的結(jié)果。沒有溝通協(xié)調(diào)就沒有效率，在工作中部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)，理順工作關系，形成工作合力，促進各行業(yè)，各系統(tǒng)工作和諧高效運轉(zhuǎn)。否則，溝通不暢，就會推委扯皮，延誤工作。
匯報工作要注意方法。如當工作中出現(xiàn)嚴重問題，既要及時向上級匯報情況，也要講究方式方法，要穩(wěn)定情緒、調(diào)整狀態(tài)、理清思路，沉著穩(wěn)重、從容不迫地向上級如實陳述情況。盡量不要使用“極度嚴重”“無法解決”等表述，要讓上級覺得事情并非嚴重到無可救藥的地步。在工作中，下級向上級匯報工作要把握好度。這個度與工作性質(zhì)有關，如果工作崗位職責要求必須經(jīng)常找上級，切不可因其他顧慮而不經(jīng)常性匯報，否則就會讓上級覺得工作不盡責、失職。同時，要根據(jù)工作進程把握這個度，當工作有了新進展、取得新成績，及時向上級匯報是十分必要的，能夠讓上級準確掌握工作開展情況，并給予必要的指導幫助。另外，同時之間協(xié)作配合交流不是向誰低頭，不要存在偏見，要及時、誠肯、耐心聽取別人意見，學習別人好的工作經(jīng)驗和方法。
掌握有效的溝通協(xié)調(diào)的方式方法，培養(yǎng)、提升個人的有效溝通協(xié)調(diào)能力，讓它成為你的一個良好習慣，與私與公都有不盡的益處，讓你的一生都會從中受益無窮。
干部培訓進高校心得體會和方法篇十七
在領導的重視及關心支持下，在區(qū)委組織部、思博戴爾公司精心的安排下，我區(qū)為期5天的20xx年副科級后備干部及業(yè)務骨干培訓班圓滿落下帷幕。在5天培訓時間里，通過拓展訓練、老師授課、交流討論、領導重要講話等，感覺收獲頗豐。
此次培訓班為我們年輕人提供了一個非常難得的學習機會。雖然以前也參加過不少培訓，但我認為此次培訓的課程安排非常合理，第一天的拓展訓練一下子拉近了同學們之間的距離，因為大家都來自不同單位，彼此還有陌生感，但通過“怪獸”、“套圈”、“美女與野獸”等游戲，不僅消除了彼此間的陌生感，也增進了大家的友誼。以前我也參加過拓展訓練，但基本偏重于攀巖、高空索道等難度較大，靠自己獨立完成的活動，而此次安排的游戲都是靠大家發(fā)揮聰明才智，發(fā)揚團隊協(xié)作精神才能完成的，大家不僅在游戲中感受到了團隊協(xié)作的快樂，也體會到團隊協(xié)作的重要性。
第二天開始安排的都是理論學習，老師們分別從團隊協(xié)作、年輕干部如何做人做事、建立責任心、黨性修養(yǎng)、十七屆六中全會精神解讀等方面，聯(lián)系國內(nèi)國際形勢，從實際出發(fā)，以生動活潑、形式多樣的方式讓大家很快融入學習當中，尤其是老師們通過實際案例將很多社會知識通過淺顯易懂的方式讓我們理解和領悟。培訓期間，同學們認真積極，形成了“比學趕幫超”的學習氛圍。對我來說，最大的收獲就是充實了專業(yè)領域之外的知識，思想觀念和意識得到了進一步更新，拓寬了思路和思維方式，同時，通過交流討論也認識了不同領域的朋友，建立了珍貴的友誼。
在與同學們的交流當中，讓我認識到，自己還有一定差距，還有很多要完善與提高的地方，這也是激勵我好好工作、不斷努力的動力。同時，也讓我意識到，只有擺正心態(tài)，先做個有素質(zhì)的人，才能將團隊協(xié)作精神、責任感、創(chuàng)新思維運用到我們的工作崗位上，才能逐步提高工作能力和綜合實力。平時我都忙于工作瑣事，沒能靜下心來好好想想自己還欠缺什么，需要補充什么，忽略了只有多學習才能指導實踐，缺乏知識，會在今后的工作中捉襟見肘，黔驢技窮，所以通過此次培訓，也讓我意識到了學習的重要性。
此次培訓最大的感受就是開闊了視野，了解到很多平時接觸不到的知識。最大的啟發(fā)就是我還需要學習、學習、再學習，還需要進步、進步、再進步。在新形勢下，作為副科級后備干部和業(yè)務骨干，組織上對我們寄予了殷切期望，我們身上所肩負的責任將更加重大。要跟上時代的發(fā)展步伐，就要更好地服從、服務于建設、發(fā)展、穩(wěn)定大局，我們必須牢固樹立“以人為本”的思想，不斷地加強學習，用科學的理論武裝頭腦，充分發(fā)揮我們的聰明才智，為推動白堿灘區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)健康發(fā)展貢獻力量。
作為年輕人，首先要保持一顆熱情、積極的心，端正工作態(tài)度，扎扎實實干好本職工作，不好高騖遠，不急于追求功名利祿，嚴格要求自己，嚴于律己，虛心向領導、同事請教，多學、多問、多干，才能走得更穩(wěn)、走的更遠。
干部培訓進高校心得體會和方法篇一
經(jīng)過這次的學習培訓，我更深刻的明確了學生干部的工作職責，作為學生干部所要具備的各方面的素質(zhì)以及管理組織潛力，人際交流和溝通的方法等，從中受益匪淺。下面我就簡單談談聽了本次報告會的心得體會和我在今后工作當中的打算。
（1）具有堅定正確的政治方向，德才兼?zhèn)?，品學兼優(yōu)。
（2）素質(zhì)拓展，服務熱情，有很強的工作潛力，在同學中有很大的威信，能主動承擔社會工作，用心組織開展各項工作，有突出的工作成績，能起到骨干和帶頭作用。
首先，有起碼的政治素質(zhì)，即要有堅定的政治立場，堅持政治為經(jīng)濟服務；要有高度的政治敏感性，能主動用心地學習各項方針政策，關心國家大事，了解世界格局，提高自己的政策水平。對于我自己來說，由于諸多原因，消息比較閉塞，對國家的實事政策了解不夠，對世界格局沒有深入了解，我將在以后的工作學習中，在課余生活中不斷加強自身的政治素質(zhì)培養(yǎng)，拓寬知識面。
第二，加強思想素質(zhì)培養(yǎng)。做到誠實、正直、公正、無私，能吃苦耐勞，持續(xù)勤儉、樸素的作風；做到言行一致，敢于對自己所說的話所做的事負責，遵章守紀，爭做表率，樹立好學生干部的形象。透過這次的學習培訓，我也深刻的體會、反省，認識到了自己思想上的問題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，努力養(yǎng)成一絲不茍的工作作風，認真對待自己的職責和義務，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完美。我會牢記自己是一個學生干部，培養(yǎng)樸實的工作作風，真誠的對待每一個人、每一件事，持續(xù)良好的精神風貌。
第三，注重自身潛力素質(zhì)的培養(yǎng)。包括分析問題的潛力、調(diào)研潛力、組織領導潛力、語言表達潛力、自制潛力以及創(chuàng)新潛力，要學會主動分析，迅速反應，工作嚴密，大膽創(chuàng)新。對于各項工作，我會盡量的安排好時間，有計劃的完成，避免忙亂中出錯，并在務實的基礎上勇于創(chuàng)新，開拓思路，放開手腳，敢想敢做。
第四，要具備良好的心理素質(zhì)，要有堅定的信念，頑強的意志，穩(wěn)定的情緒，健康的身心，遇事冷靜，做事要自信。都說“好事多磨”，要做好一件事，務必具備個方面的心理素質(zhì)，我會有良好的心理準備，堅持不屈不撓的應對困難的作風。
第五，加強自身的專業(yè)素質(zhì)建設。不僅僅要學好自身的專業(yè)知識，還要多讀書以拓寬知識面，提高科學人文素質(zhì)和人文修養(yǎng)，才不會“有知識沒文化，有學識沒修養(yǎng)”。學習是學生的天職，學生會干部在工作之余仍不能放松學習，要合理配置時間，學會學習、工作和休息，學會協(xié)調(diào)自身的時間和精力，調(diào)整狀態(tài)，以促進自身綜合素質(zhì)的全面提高。
最后，學生干部在工作中要有團隊精神和協(xié)作意識。團隊精神是一個群眾是否有吸引力的標志，而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在潛力，更加高效的完成任務。
1、我將監(jiān)督并協(xié)調(diào)各部門工作，溝通學生會各基層組織，透過各種行動讓學生會能夠有條不紊地運做起來，使得各部門之間到達最好的協(xié)調(diào)，做好配合，組織更多有好處的活動。
2、工作要注意創(chuàng)新。創(chuàng)新是時代的主題。我們將要不斷的創(chuàng)新，吸取各系學生會的管理方式，在此基礎上創(chuàng)出與本系實際狀況相適應的管理制度，才能不斷發(fā)展。
3、組織好本系的各項活動，使得各項工作和活動都能順利進行，從而提高我系學生會在學院的影響力。
4、提高工作效率，培養(yǎng)樸素的工作作風。
5、遵守紀律，并按照學生會的工作管理制度做好每項工作，爭做表率，樹立好學生干部的形象。
能有機會參加學舉辦的培訓，我感到十分榮幸，而且獲益很多。我將在今后的工作學習當中時時刻刻以老師們提出的高標準嚴格的要求自己，盡心盡力做好學生會里的每一件事情，勇攀工作和學習的高峰。
干部培訓進高校心得體會和方法篇二
高校班團干部培訓是為了提高學生組織管理水平，培養(yǎng)學生干部的領導能力和團隊意識。在培訓中，我們參與了各種形式的講座、討論和實踐活動，學習了班團干部的職責、工作方法和溝通技巧。通過培訓，我們從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：發(fā)展自我管理能力。
作為班團干部，我們不僅要帶領同學們完成各種工作任務，還要做好個人的自我管理。通過這次培訓，我深刻體會到自我管理的重要性。只有規(guī)劃好自己的時間，合理安排各項工作，才能確保工作的順利進行。我學會了設立明確的目標，并制定計劃來實現(xiàn)這些目標。同時，我也學會了合理安排時間，充分利用碎片時間，提高自己的工作效率。這些都使我在工作中能夠更好地管理自己，提高工作效果。
第三段：培養(yǎng)團隊協(xié)作精神。
班團干部的工作需要與同學們密切合作，需要團隊的共同努力。通過培訓，我明白了團隊協(xié)作的重要性。我學會了傾聽他人的意見和建議，并充分尊重他人的觀點。我學會了合理分配工作，根據(jù)每個人的能力和興趣安排合適的任務。在團隊中，我還學會了積極的溝通和有效的表達。通過與他人的討論和交流，我學會了激發(fā)團隊的創(chuàng)造力和合作意識，使團隊的工作更加順利。
第四段：增強組織能力。
作為班團干部，我們要組織和管理各種活動。在培訓中，我學到了許多組織的方法和技巧。我明白了組織活動需要提前做好充分的準備工作，包括確定活動目標、制定詳細的計劃、確保所需資源等。我也學會了合理安排活動時間，并及時跟進活動進展情況。通過培訓，我的組織能力得到了明顯的提高，我更加自信地組織了一系列成功的活動。
第五段：提高領導能力。
作為班團干部，我們需要具備較強的領導能力。通過培訓，我學到了許多有效的領導方法和技巧。我明白了作為領導者，要首先樹立榜樣，以身作則。我學會了激勵和贊賞團隊成員，提高他們的工作積極性和工作效果。我也學會了有效的決策和解決問題的方法。通過培訓，我的領導能力得到了明顯的提高，我更加自信地承擔起了領導的責任。
總結(jié)：
高校班團干部培訓是我們提高自身能力和提升團隊形象的重要途徑。通過培訓，我學會了自我管理、團隊協(xié)作、組織能力和領導能力等一系列必要的技能和能力。這些培訓不僅對我的個人發(fā)展有很大的幫助，也為班級的工作提供了良好的保障和支持。我相信，通過我對這些技能的運用和發(fā)展，我一定能夠更好地履行我的職責，為班級做出更大的貢獻。
干部培訓進高校心得體會和方法篇三
作為高校副職干部，我參加了一次為期一周的培訓。通過這次培訓，我收獲了很多，對于未來的工作也有了更清晰的定位。下面我將結(jié)合自己的經(jīng)歷，就這次培訓的幾個方面做一些總結(jié)與體會。
第一段：培訓的意義和目標。
培訓的意義在于提升干部的綜合能力和領導能力，讓我們更好地勝任工作。在我看來，培訓的目標應該是使干部能夠在實踐中運用所學的知識和技能，實現(xiàn)工作的突破和提升。這次培訓的內(nèi)容圍繞著高校領導力、人際溝通、危機處理、團隊建設等課題展開，這些都是我們在工作中經(jīng)常面臨的挑戰(zhàn)和難題，對于提升我們的工作效能有著重要的幫助。
第二段：培訓的內(nèi)容和方式。
培訓內(nèi)容主要以理論學習和案例分析為主，通過專家演講、小組討論等方式，將理論與實踐相結(jié)合。我覺得這種培訓方式非常有意思，不僅能夠傳授知識，還能夠培養(yǎng)我們的分析和解決問題的能力。尤其是案例分析環(huán)節(jié)，我們可以通過具體案例來思考和分析問題，從而更好地掌握處理實際情況的方法。
第三段：培訓的收獲。
通過這次培訓，我學到了很多有關領導力和管理的知識。在領導力方面，我了解到不同的領導風格適用于不同的情境，掌握了有效的溝通技巧和團隊協(xié)作方法。這些都為我今后的工作提供了寶貴的經(jīng)驗和指導。在管理方面，我了解到時間管理和目標管理的重要性，并學會了如何制定合理的工作計劃和安排。這些知識和技能對于提高效率和推動工作的順利進行將起到關鍵的作用。
第四段：團隊合作的重要性。
在培訓的過程中，我們還進行了一些團隊活動和角色扮演。通過這些活動，我深刻認識到團隊合作的重要性。每個人都有自己的長處和短處，只有發(fā)揮團隊的合力，才能更好地實現(xiàn)目標。我們在團隊合作中學會了互相尊重和傾聽，協(xié)調(diào)不同的意見和利益，這對我們今后的工作非常有幫助。
第五段：展望未來。
通過這次培訓，我認識到自己還有很多需要提升的地方，但也樹立了信心和決心，在未來的工作中不斷努力。我希望能將所學的知識和技能應用到實際工作中，提高工作效能，推動部門的發(fā)展。同時我也希望能夠分享這次培訓的心得和體會，幫助其他同事進步。通過不斷學習和實踐，我相信我能夠更好地勝任高校副職干部的職責，為學校的發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，這次高校副職干部培訓給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞褪斋@。在今后的工作中，我會不斷學習和提高自己，通過團隊合作和實踐經(jīng)驗，為學校的發(fā)展貢獻力量。同時，我也希望與其他干部一起，共同進步，推動高校的繁榮和發(fā)展。
干部培訓進高校心得體會和方法篇四
本人十分有幸參加了院學生會的學生干部培訓課.培訓涉及學生干部及社團干部的培訓資料，給我留下了很深的感觸，使我的思想境界有了新的提高，使我對學生干部的性質(zhì)有了更深的認識，學生會干部培訓心得體會。而作為一名學生會干部，在此，我重點就學生干部工作體會作一下匯報。
這次培訓使我對以后的素質(zhì)，工作以及學習，生活都有了更加明確的方向。而這些決定了學生干部如何才能成為一名受老師及同學歡迎的干部。
幾位前輩津津樂道，傳授寶貴經(jīng)驗給我們，知無不言言無不盡，感受了前輩的熱情與關愛的同時，我也學到了很多難得的東西，能夠說是站在巨人的肩膀上看世界了。
我們此刻在鍛煉的正是做事，做人的潛力。在老師們的精彩演講中，我學會了如何去策劃，去承辦一件事。其實，不是我們小而會完成不好，而是要敢于去想，去做。做之前必須要有充足的準備，必須要做到謹慎周密，雖然對一些事情，我們還不了解，但必須要多接觸，必須要有職責心。學會了“嚴于律己，寬以待人”的做人道理。對待自己必須要嚴格，作為一名學生干部，更要以身作則。做一件事必須要持之以恒，一旦決定去做，就要堅持到底把它做好。不敢保證每件事情都能做得盡善盡美，有時也會有失敗，這時我們要有堅強的信念，甚至要學會享受挫折，因為從每一件事中，我們總能學到一些東西。然后就是不要淡忘了我們的職責，工作是要盡心盡力去做，也不要忽視了自己的學習。作為一名學生干部，務必要做榜樣，以身作則。還有一點就是要學會禮貌，這樣才能和同學，老師處理好關系，把工作和學習搞好。對待別人更要有寬容。寬容與理解永遠是世界上最完美的東西。為此我們還要學會感恩父母，尊敬師長，珍惜朋友，珍惜自己所愛的人。只有這樣，才能成為一名合格，優(yōu)秀的學生干部。
首先，作為團學干部，要有必須的個人潛力。
一，組織潛力。學生干部作為學生的骨干和帶頭人，經(jīng)常是各種學生活動的策劃者和實施者，需要把廣大同學組織起來。這就需要學生干部能號召群眾，組織群眾，發(fā)動群眾的潛力。
二，表達潛力。作為學生干部，經(jīng)常碰到制定計劃，寫總結(jié)及各種材料，無良好的文字，語言表達潛力是很難做到的。此外，需要經(jīng)常對同學進行思想教育，沒有良好的表達潛力，更是難以勝任的。
三，收集處理信息的潛力。作為學生干部，應及時了解、掌握并反饋各種信息，及時作到上情下達。透過收集信息、分拆信息，發(fā)現(xiàn)問題，進而盡快找到解決問題的方法。因此，學生干部應深入同學當中，與同學打成一片，廣泛聽取同學意見。
另外學生干部還需要具備社交潛力和團結(jié)協(xié)作潛力，因為學生工作不是依靠一兩個同學就能夠完成的，而是需要大家共同參與，依靠大家的力量才能開展。來到大學，我們的任務與目標就變了。作為一名大學生，更作為一名學生干部，我們需要多種素質(zhì)。江杰英師哥告訴我們，要樹立大局意識，群眾觀念，要有服務意識，有創(chuàng)新意識，競爭意識，更要有職責意識。雖然很多時候，學生工作與學習或者是自己的事情有沖突，但做為一名合格的學生干部，如果連這個都處理不好，一點大局意識都沒有，怎樣配得上“干部”二字呢？而我自己認為，職責意識是最重要的。只有內(nèi)心職責心強，才能把事情做好，成為一名合格的，優(yōu)秀的學生干部。
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干部培訓進高校心得體會和方法篇五
近年來，在高等教育發(fā)展的背景下，班級團委成為高校重要的組織形式，旗幟鮮明、有活力的班級團委能夠有效地組織和開展各項工作。針對這一情況，高校為班級團委干部提供了培訓班，讓他們通過學習和交流提高自己的管理和組織能力。本文將介紹我參加高校班團干部培訓的體會和心得。
首先，參加班團干部培訓讓我深刻認識到了自身的不足之處。通過培訓，我了解到團委的重要性和職責，明白了作為班級干部要有明確的目標和正確的方法。在培訓中，我們進行了例會模擬，了解了班級干部的具體管理工作流程，明確了團委的目標和任務。這讓我意識到，作為一名優(yōu)秀的班團干部，要有高度的責任感和使命感，要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和團隊合作能力。
其次，培訓期間，我主動參與了各項活動，并與其他班級干部進行了深入交流和互動。交流和互動是培訓的重要環(huán)節(jié)，通過和其他干部的交流，我深刻認識到了團隊協(xié)作的重要性。在合作中，我學會了傾聽、細心觀察和團隊溝通的能力，通過與他人的交流，我逐漸擺脫了自我、放下了心結(jié)，與他人建立了良好的合作關系。這種交流和互動讓我學會了如何與他人相互合作，共同解決問題，充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢，提升團隊的執(zhí)行力和凝聚力。
第三，培訓中，對于團委干部的職責和工作要求的深入了解，讓我在實踐中不斷完善自己的管理理念和工作方法。培訓班的課程安排合理，內(nèi)容豐富，我深入了解了如何制定工作計劃、如何有效組織會議、如何激勵團隊成員等方面的知識。這些知識不僅提高了我的專業(yè)素養(yǎng)，更讓我明確了未來的發(fā)展方向和目標。同時，培訓還提供了很多實踐操作的機會，通過模擬和實踐，我將所學知識應用到實際操作中，并不斷總結(jié)經(jīng)驗和改進方法，提升了自己的管理能力。
第四，培訓還加強了我對團委工作的興趣和熱情。在培訓中，我深刻認識到作為班級團干部的責任重大，需要時刻保持高昂的工作熱情和積極的態(tài)度。通過培訓，我明確了自己將來的發(fā)展方向，并找到了實現(xiàn)自己價值的動力。作為一名班級團干部，我們要樹立時代責任感，要在工作中不斷提升，為學生服務、為班級發(fā)展做出貢獻。
最后，參加高校班團干部培訓，不僅培養(yǎng)了我個人的能力，更加深了我對團委工作的認識和熱愛。通過培訓，我不僅學到了很多知識，更培養(yǎng)了自己的動手能力和團隊合作意識。我相信，在未來的工作中，我能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)，為班級同學和團委組織做出更大的貢獻。
總之，高校班團干部培訓讓我受益匪淺。通過培訓，我深刻認識到了自身的不足之處，不斷完善自己的管理理念和工作方法。交流和互動讓我學會了如何與他人相互合作，共同解決問題。培訓中所學的知識提高了我的專業(yè)素養(yǎng)，并加強了我對團委工作的興趣和熱情。我相信，在未來的工作中，我能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)，為班級同學和團委組織做出更大的貢獻。
干部培訓進高校心得體會和方法篇六
近年來，高校副職干部培訓成為越來越多大學必備的一項工作。作為高校的骨干力量，副職干部的培訓意義重大，它不僅能夠提高干部隊伍素質(zhì)，還能推動高校事業(yè)發(fā)展。本文將圍繞高校副職干部培訓心得體會展開論述。
第二段：培訓的重要性。
高校副職干部培訓的首要目標是提高干部的綜合素質(zhì)和能力水平，使其在學校工作中能夠勝任重任。通過培訓，干部能夠加深對高等教育理論的理解、學習新的管理知識，提高教育教學水平和科研能力。同時，培訓還有助于干部培養(yǎng)團隊協(xié)作意識和溝通能力，提高領導決策能力和解決問題的能力?？梢哉f，高校副職干部培訓不僅對干部個人成長有著積極的意義，也對整個高校事業(yè)發(fā)展起到推動作用。
第三段：培訓內(nèi)容的有效性。
高校副職干部培訓的內(nèi)容是多方面的，包括課堂培訓、實踐鍛煉、考核評估等。課堂培訓部分主要通過專業(yè)講師授課和干部之間的交流，使干部能夠?qū)W習到新的理論知識和實踐經(jīng)驗。而實踐鍛煉則通過參與各類工作和項目實施，讓干部在實踐中去應用所學的知識，培養(yǎng)實際操作能力。在培訓進行的過程中，通過考核評估干部的表現(xiàn)，從而發(fā)現(xiàn)干部的不足之處，及時進行改進和補充。這樣的培訓內(nèi)容將有針對性地提高干部能力，促進其在實際工作中更好地發(fā)揮作用。
第四段：培訓的困難與應對。
高校副職干部培訓中存在一些困難，主要體現(xiàn)在培訓時間和任務量的安排上。由于工作繁忙和各種會議的安排，副職干部常常無法騰出時間進行培訓。此外，干部在工作中的任務量也十分龐大，往往沒有多余時間來參與培訓。為了解決這一問題，高校需要調(diào)整工作安排，合理分配時間，確保干部能夠有足夠的時間參與培訓。同時，也可以通過提前預告和調(diào)整課程安排，盡量減少對干部工作的影響。
第五段：結(jié)語。
高校副職干部的培訓對于高校事業(yè)的發(fā)展和干部隊伍素質(zhì)的提高都具有重要意義。通過培訓，干部能夠提升綜合素質(zhì)和能力水平，更好地勝任高校工作。同時，也需要在培訓內(nèi)容和方式上進行不斷創(chuàng)新和改進，以適應高校發(fā)展的需求和干部的成長需求。愿每位高校副職干部都能在培訓中有所收獲，并將所學的知識和經(jīng)驗應用到實際工作中，為高校的發(fā)展做出積極貢獻。
干部培訓進高校心得體會和方法篇七
第一段：引言（100字）。
在高校班團干部培訓中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體驗，這些將對我未來的工作和學習產(chǎn)生深遠的影響。通過一系列培訓和討論，我對班級和團隊管理有了更全面的認識，學到了如何處理各種人際關系和解決問題的有效方法。在此，將分享我在班團干部培訓中的心得體會。
第二段：認識和理解自我（200字）。
在班團干部培訓過程中，我們進行了多項個人能力測試和心理學評估。這讓我認識到了自己的優(yōu)勢和不足，并為我的個人發(fā)展提供了有價值的指導。通過這些評估，我了解到自己具備良好的溝通能力和組織能力，但在領導力和決策上還需不斷提升。此外，我也明白了自己的性格特點和行為習慣對團隊成員的影響，這使我更加注重自我反省，從而不斷修正并改進自己的管理方式，力求更好地發(fā)揮自身潛力。
第三段：團隊協(xié)作與沖突解決（300字）。
一個團隊的成功與否，往往與團隊成員之間的協(xié)作有著密切的關系。在培訓中，我意識到只有通過團隊的無私合作和有效溝通，才能使團隊的任務得以順利完成。我學到了如何激發(fā)團隊成員的積極性和主動性，如何有效協(xié)調(diào)和平衡團隊內(nèi)部的關系，如何引導并激發(fā)成員的學習興趣。此外，我也明白了沖突在團隊中不可避免，關鍵是如何處理和解決沖突。我學會了傾聽和尊重他人的觀點，培養(yǎng)了解決問題的技巧和方法，幫助團隊成員克服困難，化解矛盾，凝聚團結(jié)的力量。
第四段：領導力與創(chuàng)新能力（300字）。
作為一名班團干部，具備一定的領導力和創(chuàng)新能力至關重要。在培訓中，我了解到領導不僅僅是權(quán)威和指導，更是鼓舞和激勵的過程。我學會了正確地給予他人支持和鼓勵，培養(yǎng)自己的親和力和說服力，在激勵他人時掌握合適的方法和技巧。同時，我也深刻認識到創(chuàng)新意味著不斷提出新的觀點和思路，并勇于接受嘗試和失敗。通過開展一系列的創(chuàng)新活動和項目，我培養(yǎng)了自己的創(chuàng)新思維和解決問題的能力，嘗試著用不同的方式來做事，不斷追求卓越。
第五段：結(jié)語（200字）。
通過高校班團干部培訓，我獲益良多。我意識到領導力不是一朝一夕能夠完善的，需要不斷學習和實踐。同時，團隊的凝聚力和協(xié)作精神也需要長期的培養(yǎng)和練習。我將把這次培訓的經(jīng)驗應用到我的今后工作和學習中，不斷提高自己的組織能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。我相信，在班團干部的崗位上，通過學習、實踐和反思，我能夠成為一名更出色的領導者，為團隊的發(fā)展和進步作出貢獻。
干部培訓進高校心得體會和方法篇八
近年來，高校副職干部的培訓工作日益受到重視。作為培訓班的一員，我深有體會地感受到了這項培訓的巨大價值。在這篇文章中，我將分享我在高校副職干部培訓中的心得體會，希望能夠?qū)ζ渌刹客视兴鶐椭?BR> 首先，這次培訓讓我深刻感受到了自身的不足之處。在干部培訓班上，我們接受了來自各方面的知識和技能的講座。在日常工作中，我常常局限于自己所從事的崗位，忽視了其他方面的知識和技能的重要性。通過這次培訓，我深刻認識到一個優(yōu)秀的高校副職干部需要具備綜合的素質(zhì)，包括管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力等等。因此，我決心要加強自身的學習，提升自己的能力素質(zhì)，以更好地履行自己的職責。
其次，這次培訓進一步強調(diào)了團隊合作的重要性。在高校副職干部的工作中，團隊合作是至關重要的。而在培訓過程中，我通過與他人的互動交流，不僅認識到了團隊的重要性，也領悟到了成為一個優(yōu)秀的團隊成員和領導者的要素。我明白了團隊合作需要相互信任、相互協(xié)作和相互學習的精神，只有不斷地與他人進行交流和合作，才能更好地實現(xiàn)目標，推動工作的順利進行。
再次，這次培訓加深了對職業(yè)道德的理解。作為一名高校副職干部，我深知自身的責任重大，需要具備高尚的職業(yè)道德。在培訓過程中，我們學習了職業(yè)道德的相關理論知識，并通過實踐案例學習提高了道德意識和自律能力。這讓我更加明白了作為一名高校副職干部，不僅要勤奮工作，更要保持一顆善良的心靈，嚴守職業(yè)道德底線。只有這樣，才能立于不敗之地，為高校事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
最后，這次培訓也給我?guī)砹嗽S多實用的工作方法和經(jīng)驗。通過與其他干部同仁的交流，我了解到了不同高校的工作經(jīng)驗和有效的管理方法。這些實用的工作方法和經(jīng)驗為我今后的工作提供了很多有益的參考，讓我能夠更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)和問題。這對于提高工作效率和解決實際問題具有重要的意義，也為我在高校副職干部崗位上的工作提供了更多的思路和啟示。
總結(jié)而言，在高校副職干部培訓中，我收獲頗豐。這次培訓讓我深刻認識到自身的不足之處，提高了團隊合作和職業(yè)道德意識，同時也為我今后的工作提供了很多有益的經(jīng)驗和方法。我相信，在今后的工作中，我將能夠更好地履行自己的職責，為高校的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也向其他干部同仁推薦這樣的培訓，相信你們也會從中受益匪淺。
干部培訓進高校心得體會和方法篇九
按照校黨委的統(tǒng)一安排，xxx年x月x日-x日，我有幸參加了校處級領導干部培訓班四天的培訓學習，在四天的學習時間里，聆聽到了學校黨委書記講授“領導干部的思想素養(yǎng)和作風素質(zhì)”、xxx校長講授“高校管理與發(fā)展趨勢”、xxx副校長講授“財務形式與財務工作”等內(nèi)容，學習了經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、網(wǎng)絡切入社會的作用及影響、廉政準則等多方面的，對領導干部應具備的能力、素質(zhì)，工作態(tài)度、方法、理論學習等加深了認識，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎，通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。
清楚的認識到領導干部需要做好的兩件事，一是領導干部的根本——修己，二是領導干部的目的——安人。
領導干部的根本——修己?？鬃佑小靶藜阂跃础钡木厘P言，修己是古往今來有識之士的立身、立業(yè)之根本。作為今天的領導干部，更要時刻不忘“修己以敬，修己以安人，修己以安百姓”的古訓，用“修己”作為一切行動的指南。“修己”不是一件誰都能做得來的，惟有執(zhí)著，才能攀登。惟有千錘百煉，才能達致最后的成功，才會有“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”的快樂體會。一是從政理念要執(zhí)著?！疤煜屡d亡，匹夫有責”，“為官一任，造福一方”，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，這是從政的大理念，從政的小理念還要有“政聲人去后”的自我警覺。惟有理念執(zhí)著，才能自覺解放思想，才能充實自我，堅定信心，朝著既定的目標奮勇前進。在計劃經(jīng)濟時代，比、學、趕、超的氣氛很濃;在市場經(jīng)濟時代，同樣要比、學、趕、超，要用比、學、趕、超的志向來定位工作標準。
領導干部的目的——安人。思路是出路之父，領導者在思路上應先行一步，事當前先想思路;領導者要具有堅定的原則性與合理的靈活性;面對一件事情，領導者要有積極性思維，要先想如何能成事，再提出問題;守土是為干事，溝通容易干成事，不要擔心溝通降低效率，有效的溝通肯定提高成功率，溝通是一種技巧，更是一門藝術(shù)，溝通有利于上下通達，左右和諧;要清楚的認識到，團隊與己，孰輕孰重;要努力改變環(huán)境，“創(chuàng)造沙漠中的綠洲”是最高境界;要有以不變應萬變的隨時準備;要一往無前但同時有退一步進兩步的精神;在管理中，要懂得分層負責與適當授權(quán);要堅持“解放思想、實事求是”的思想路線，大膽假定與小心求證辯證統(tǒng)一，不要偏頗;做事情要從大處著眼與小處著手;要充分調(diào)動下屬的積極性;要懂得山窮水盡與產(chǎn)生于再堅持一下的努力之中的道理;達到無為而治是一種境界;要努力學習與運用科學發(fā)展觀，發(fā)展是第一要義，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧，以上的一切是做好一名領導干部的目的與準則。
培訓是一種學習的方式，是提高管理者能力、素質(zhì)的最有效手段。認識到管理與創(chuàng)新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。認識到培訓與學習，是進一步提高科技管理水平的需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。在今天日益發(fā)展的時代，新舊知識更新較快，如果不及時學習、充電，很容易落伍以至被淘汰。學習的意義在于“學以立德，學以啟智”，通過學習明白做人做事的道理，提高自己的工作能力水平，創(chuàng)造良好的工作業(yè)績。
作為一名機關干部應該重點學習黨的理論、路線、方針、政策，加強黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想信念。作為一名黨政管理干部，還要認真學習好自己的業(yè)務理論知識，成為工作中的行家理手。常言道“書山有路勤為境”，學習是一件苦差事，需要有耐心和恒心。不能僅憑一時的心血來潮，要認真學習，持之以恒的學習。通過學習來不斷提高自己的政治鑒別能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、把握應變能力、統(tǒng)籌謀劃能力，使綜合素質(zhì)有較大提高。
通過學習，我認識到作為一名黨的干部，一是要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立單位利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進我院科研事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領導、同事、外單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，當好領導的參謀助手，圍繞上級領導的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種習慣，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。三是要為人心胸要開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，科技管理干部就是要吃苦，為我院廣大科技人員做好服務，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。四是要寬宏大量，學會包容。擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
我一定要不辜負組織的期望，努力學習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，立足本職工作，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，我正值年富力強，要扎實工作，在工作中做到多想點多干點，不怕苦不怕累，銳意進取，以良好的精神狀態(tài)完成好單位交給的各項工作任務，以實實在在的業(yè)績?yōu)槲倚＝ㄔO高水平研究型大學貢獻自己全部的力量。
干部培訓進高校心得體會和方法篇十
最近，公司為我們新步入中層管理崗位的人員舉辦了一次比較全面的培訓學習，通過培訓學習，使自己的理論基礎、道德水準、領導水平及業(yè)務能力等方面有了明顯的提高，使我對如何做好基層工作有了方向、開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本次培訓我主要有以下幾方面的體會和收獲：
培訓是一種學習方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效的手段。面對復雜的經(jīng)濟形式和激烈的市場競爭，企業(yè)的發(fā)展能力更多的取決于管理者的素質(zhì)，因為只有管理者具備豐富的知識、開闊的視野、超前的眼光和創(chuàng)新的思維才能形成正確的決策和思路，推動各部門工作順利展開。戰(zhàn)略性的錯誤比戰(zhàn)術(shù)的性的后果更嚴重，戰(zhàn)術(shù)性的錯誤比技術(shù)性的后果更嚴重，因此干部培訓首先是企業(yè)生存和發(fā)展的需要。當前集團公司正在飛速的發(fā)展，大批新企業(yè)進入了公司序列，這同時也是對我們來說也是個飛速發(fā)展的階段，在這個時期則更需要我們通過學習掌握先進的技術(shù)和管理方法來適應市場經(jīng)濟的需要。所以通過此次培訓，讓我們能夠盡快適應集團公司新的體制機制變化，滿足經(jīng)營規(guī)?？焖僭鲩L對科級干部的素質(zhì)需求，盡快適應崗位需要。
對我個人來說，09年由公司計劃組組長提拔為分公司經(jīng)營經(jīng)理，從一名業(yè)務人員提升為一名管理者，這使我不僅要對經(jīng)營方面的知識進行鞏固和更新，同時還要對礦建工程知識和管理方面進行學習。從思想上由業(yè)務人員向基層管理者進行轉(zhuǎn)變。
在培訓中，我深深的體會到作為基層干部，只有在礦建工程的前沿陣地鍛煉和磨練，才能真正肩負起重任。了解每個工地的正常生產(chǎn)情況，熟悉每條巷道的規(guī)格及支護形式，只有對工作狀況有了全面的了解，才能對生產(chǎn)過程進行管理。在這次學習中，一方面使我進一步掌握了領導和管理的基本知識，熟悉和理解了作為領導者應具備的領導藝術(shù)和領導能力；另一方面要在今后的工作中不斷積累知識，是自己在能力和水平上有新的提高。同時還要以“自重、自省、自警、自勵”的四字方針來嚴格要求自警，正確對待權(quán)利、名利，樹立正確的地位觀、政績觀和榮辱觀。不斷的提高筑牢拒腐防變和抵御風險的能力，要廉法自律，始終做到要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己堅決不做。
在這次培訓中，講述了大量的因合同原因而產(chǎn)生的糾紛，這給我們敲響了警鐘，也讓我意識到法律面前不能講人情，憑感情，要用法律手段來維護自己的合法利益。同時也要求我們在日常工作中要時刻注意合同的嚴謹性，以減少不必要的麻煩。今后我們在工作中應該做到及時的與各方簽訂合同，確切時間的對我們自身的利益進行保障，不將法律視為一紙空文。
干部培訓進高校心得體會和方法篇十一
人的一生，會遇到很多事，也會遇到很多人，因此在交往中都離不開溝通，離不開協(xié)調(diào)，有了良好地溝通和協(xié)調(diào)，事情也就成功了一半。溝通，它消除了障礙，清除了困難，在溝壑之間搭建了一座橋梁，讓事情變得順利，督促著人們走向成功。
溝通，是人與人交往的必需品。人與人之間的交往、聯(lián)絡，都離不開溝通，缺少了溝通，人與人之間就感覺少了什么，沒有了溝通，人與人之間就缺少了相互信任、缺少了依靠，缺少了安全感，人與人之間的關系將會變得不再那么緊密，而會出現(xiàn)裂痕，最終導致關系破裂。因此，溝通在交往中就顯得非常必要，有了良好的溝通，人與人之間才會有彼此的了解和信任，人與人之間才會相處適當，關系更加友好緊密。
溝通，是上下級之間一條聯(lián)系的紐帶。在單位，上下級之間的關系簡單又微妙，如果沒有了相互的溝通，上級的政策、想法無法向下傳達并得到貫徹落實，而下級的表現(xiàn)及建議得不到賞識和采納，長此以往，單位內(nèi)部的關系將會僵化，矛盾也會冒出水面，最終影響單位的發(fā)展。上下級之間如果有良好的溝通，相互表達自己的想法，提出自己的建議，各項政策、想法將會得到更好的落實、執(zhí)行，二者的關系也會和諧，單位也會更加，發(fā)展也會更加迅速。
溝通，是工作過程中的潤滑劑。工作的過程，是開始到結(jié)束，各項任務的傳達、大家的工作建議、工作中出現(xiàn)問題的解決等等，這些事情的解決，都離不來項目組成員之間的溝通和協(xié)調(diào)，溝通就像是潤滑劑，它讓項目組成員的關系變得更加和諧緊密，讓大家和睦相處，干勁十足，對工作的順利完成起到十分重要的作用。一旦工作過程中缺少了溝通，各自為陣，有好的想法不表達，出現(xiàn)了問題也不相互通報解決，最后事情會變得一團糟，工作何談順利完成。
溝通，也是同事之間和睦相處的穩(wěn)定劑。單位，就如同一個小型社會，大家之間有時候會開開心心，有時候也會摩擦不斷，就如同剛開始談論的人與人之間的交往。同事之間也是這樣，出現(xiàn)問題，發(fā)生矛盾，都可以積極溝通，減少摩擦，不要聽風就是雨，不溝通，就會出現(xiàn)類似這樣“原來你是這樣的人啊，原來你經(jīng)常背后打小報告啊，原來你這么看不起我啊”等等這樣的負面情緒。其實，好多問題、矛盾都是小事，只需要相互之間積極溝通，問題就迎刃而解，千萬不要鉆牛角尖，不溝通聯(lián)系，只是自己悶著，那最后問題多多，關系緊張，矛盾重重。
溝通，是大家在社會上順利行走的一座橋梁，是大家在單位和睦相處的一座橋梁，是填充大家人生路上眾多溝壑的一座座橋梁，有了良好的溝通，人與人之間將會更加和諧，關系將會更加緊密，工作也會變得更加順利，社會也會變得更加美好。
干部培訓進高校心得體會和方法篇十二
今年，我有幸參加了在黨校舉辦的春季中青年干部培訓班。在這幾天的培訓時間里，我細心聽講，認真做好學習筆記，積極參加了現(xiàn)場廉政教學活動，從中受益很多。這次學習，我體會很深，總的來說有以下幾點培訓心得體會：
當今社會日新月異，新知識和新信息層出不窮，需要學習的方面和內(nèi)容很多，涉及面很廣，如果在學習上心血來潮，雜亂無章的話，就有可能導致什么都想學，什么都學不好的結(jié)果。
我深知“冰凍三尺，非一日之寒”的道理，在短短的幾天時間里，要想全面掌握所學的知識是不大現(xiàn)實的，這就要求在平時要加強學習，必須廣學博覽，盡可能獲得各方面的知識和信息，以適應工作的需要。特別是要積極主動地接受新理念，學習新知識，掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì)，更好地完成各項工作。
在學習方式方法上，要擠時間學習，特別是擠業(yè)余時間學習。要堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。要聯(lián)系思想實際和工作實際，解決好世界觀、人生觀和價值觀問題。學會用理論聯(lián)系、指導實踐，提高分析解決問題的能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。不僅要向書本學，向?qū)嵺`學，還要向領導和身邊的同志學習。
作為青年干部，一定要有一股蓬勃朝氣，一股沖勁、闖勁，要克服自滿思想，我們不能滿足于已有的成績，要進一步解放思想，以創(chuàng)新的意志、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，爭取更大的成績。要克服畏難情緒。面對困難要有戰(zhàn)勝困難的勇氣，面對問題要有解決問題的決心，面對挑戰(zhàn)要有應對挑戰(zhàn)的辦法。
創(chuàng)新是揚棄，而不是全盤否定，推倒重來，割斷歷史。我們只有把好的東西繼承下來，這樣才能進步。還要借鑒他人新鮮經(jīng)驗與本人實踐結(jié)合起來，改進和完善自己的思路和做法，是創(chuàng)新的重要方式之一。
我們一定要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，只有這樣才能保持一種良好的心態(tài)。我們都有上進心，希望自己的工作得到肯定這是正常的。
如果一個人平時不努力工作，不認真學習，工作能力和工作質(zhì)量不高，這樣上級不滿意你的工作，同級不認可你，下級對你不服氣，即使機遇來了也把握不住。因此，我們一定要把個人進步與黨和人民的事業(yè)有機結(jié)合起來，積極進取，增長本領，創(chuàng)造業(yè)績。
干部培訓進高校心得體會和方法篇十三
通過本節(jié)課的學習，使我們深刻認識到作為一個學生干部在同學中所處的重要地位和身上肩負的責任。了解一到作為一個干部應該起到的榜樣和帶頭作用。
正所謂旭日東升需要跨過漫漫長夜，臘梅飄香需要戰(zhàn)勝凜凜風雪。要想成為一名優(yōu)秀的學生干部，必然要經(jīng)過長時間的鍛煉與磨礪。作為一個剛剛邁入大學的大學生來說，對于學生干部還沒有一個深刻的認識。經(jīng)過本次干部培訓班的學習之后，感覺自己在組織、領導等多方面有受益匪淺。尤其是呼和老師和張建書記結(jié)合自身經(jīng)驗為我們講的精彩課程，更是使我們提壺灌頂，舉出的各個典型事例也讓我們感同身受。
作為一名學生干部，不但需要搞好學生的本職工作——學習，而且還要安排好工作的各項內(nèi)容，能夠合理的解決工作與學習之間的沖突。呼和老師所講的'干部應具備的“三會四懂”能力。應達到的各種要求，這些高度簡練而富有概括性的話語每一句都能將干部應具備的素質(zhì)與能力表現(xiàn)得淋漓盡致。
在本節(jié)課上，呼和老師指出，學生干部要做的就是幫助學生具備全面的素質(zhì)和良好的品德，同樣也不能缺少“三會四懂”的基本要求，即會出點子，會寫文章，會抓落實，懂全局，懂職責，懂技術(shù)，懂管理。也必須擁有雄厚的理論功底，掌握基本的形勢政策。在領導方面具有會場觀察能力，文件分析能力，渠道調(diào)研能力，策劃創(chuàng)新能力。此外，還需要組織能力，表達能力，決策能力，社交能力等要求。聽過呼和老師的講解，使我更加體會到領導和管理在各個方面所顯示出的藝術(shù)性，比如在決策上應具有原則性和靈活性，用人上能給人以重感，批評上懂得良藥苦口、忠言逆耳，鼓動上做到悅?cè)硕康取?BR> 不論自身所承擔的責任是重于泰山還是輕于鴻毛，都需要我們用執(zhí)著與耐力將自身的作用充分顯示出來，讓愛崗敬業(yè)真正落實到實處。
身為一名大一新生，很榮幸也很高興能夠融入到學生會這個可以充分展示自我的廣闊平臺中。雖然相比學長們自身顯得還很稚嫩，但我依舊會竭盡全力在崗位之上付出，并且樹立榜樣不斷學習，以積累更多寶貴的經(jīng)驗！
干部培訓進高校心得體會和方法篇十四
今年的4月份里，我非常榮幸的參加了第十四期大學生骨干培訓班。在培訓中，我真的是收益匪淺，可以說得上是大豐收了?，F(xiàn)在我就培訓中學到的談談自己的心得。
我是一名__級的學員，我的專業(yè)是汽車技術(shù)服務與營銷。在班上，我有幸的擔任了我班上紀檢委員的職位，在學院中我也榮幸的進入了機械分院學生會組織部，是一個學生干部，許多人說干部就是好，天天有活動，好事都有他。但是，他們不知道干部是多么的累，壓力多么的大啊，尤其是我們這種學生干部，常常就是吃力不討好的，而且一個學生干部要做事、要分配、要管理真的好難，都讓我有了“退休”的想法了。自從我上了培訓課后，我覺得我看清了什么是學生干部，更讓我堅定了當一名好的學生干部的決心!
我們大學生骨干培訓課的第一堂課，也是我們的開班課，是由我們所熟悉的機械分院團總支書記何新喜何老師來講課。何老師講的內(nèi)容是共青團的歷史與新時代的使命：主要就是說了一下“五四”運動的由來和歷史;第二堂課是我的班主任黃華老師的講課，內(nèi)容是理想信念與大學生成長成才;第三堂課是我院校學生會執(zhí)行主席李曉東學長講課，內(nèi)容為“井岡之星”專場學習報告會;第四堂課為我機械分院團總支副書記羅蘭英老師講學生干部的工作方法與技巧;然后，是機械分院數(shù)控黨支部副書記黃忠春老師授課，課題為“如何做好一名學生干部”;最后為學生社團聯(lián)合會主席蘇鳳斌學長的講課，主題為團支部活動與社團活動的有機結(jié)合。
在培訓中，我學習到了許多如何做一名學生干部和什么是學生干部的方方面面的知識：這讓我更加了解到了學生干部的職責和義務，使我能更好的做好一名學生干部。
學生干部處于學生集體中的焦點和核心，使學生的代表。學生干部的首要身份是在校學生，而大學生在校的首要任務就是要實現(xiàn)成長為高素質(zhì)的專門人才這個目標，這也需要投入大量的時間去學習，完善自己的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)。對所學專業(yè)的專業(yè)知識的系統(tǒng)掌握是大學生成才的關鍵所在，在此基礎上謀求其他知識的獲得和能力的提升，才能成長為復合型人才。當前，有些學生干部沒有把專業(yè)知識放在首位，他們認為出任學生干部能鍛煉出當代大學生的一些必備的素質(zhì)，如組織協(xié)調(diào)能力，管理能力和社交能力等就足夠了，忽視了專業(yè)素質(zhì)，特別是思維素質(zhì)方面的學習和鍛煉，客觀上存在混文憑，混學位的思想，這樣的學生干部往往成績平庸，缺乏在學習上成為學生榜樣的“硬實力”必然導致工作中的在同學中間影響力和號召力這樣的“軟實力”的下降，學生干部工作的豐富文化內(nèi)涵也因此大打折扣，論為純粹的事務性工作，大幅度降低了工作效能的發(fā)揮。
其次，樹立學生干部良好形象是當好一名學生干部的關鍵因素。那么，如何樹立學生干部良好形象呢?主要從三方面入手：
首先，學生干部就要善于認識自己，提高自身綜合素質(zhì)，一個學生干部連自身問題都沒有解決，那怎么能服務同學，管理同學。大學之道中說：身修則家齊，家齊則國興。只有搞好自身修養(yǎng)才能帶動同學。所以自身修養(yǎng)是學生干部的首要條件。其次，一個學生干部要注重個性修養(yǎng)，塑造自我形象：學生干部需要有一定的威信，如果一個學生干部沒有威信，如何帶領同學工作與活動，所以要塑造一個好形象;最后，學生干部要培養(yǎng)健康心理，樹立整體形象，不管哪個學生干部都要注意團隊精神和整體風范。這樣才能算是一個好的學生干部。
經(jīng)過這次培訓，讓我更加有信心勝任自己的職位，使我真正了解了自我的責任與義務，我一定會做好一名學生干部，做一名合格的學生干部!
干部培訓進高校心得體會和方法篇十五
有幸參加了市委黨校__年公務員干部培訓班。通過為期2個月學習培訓，較為系統(tǒng)地掌握了機關干部必備的理論知識和思想修養(yǎng)，深深感到自己取得了長足進步。
二、增強了干事創(chuàng)業(yè)的信心。通過去茶陵的參觀工農(nóng)兵遺址的學習，緬懷英烈、追思勵志，增強了愛國情感和民族精神。更加堅定了“立黨為公、執(zhí)政為民”的信念，牢固樹立了“情為民所系，權(quán)為民用，利為民所謀”的思想基矗我認為作為一名黨員干部，深深認識到作為人民公仆和共產(chǎn)黨員，就要堅定不移地貫徹黨的方針政策，要堅定科學發(fā)展的信念，為人民群眾扎扎實實地辦好事、辦實事，腳踏實地，勤政為民，為建設大鄭州作貢獻。
三、增強了團隊意識。通過拓展培訓，啟迪我們對責任、信任、協(xié)作、心智、體能極限等重新認識和思考;啟迪我們無論是否面對困難，都能認識到和發(fā)揮好自身的潛能;啟迪我們認識到，只有團隊的作用才是戰(zhàn)勝一切困難的強大力量。第一、凡一個組織、一個團體，必須建立起為組織成員為之奮斗的目標，用目標凝聚每一個成員的智慧和力量;第二、完成任何一項艱巨任務都要靠組織成員的共同努力，“眾人拾柴火焰高”;第三、建立相互信任的氛圍，我們每個人在工作中都離不開同事的幫助和支持，只有充分信任，我們所處的團隊中才會有歸屬感和責任感，才會拋棄一切雜念，全身心投入到工作中去。
人生是一個不斷學習、進步和成長的過程，我珍視這次難得的培訓機會，會將在黨校收獲的理論知識和心得體會科學地應用于今后的實際工作和生活中。黨校培訓雖然結(jié)束了，但思想永不停止，未來的藍圖還需要自己繪制，生活還需要自己創(chuàng)造，人生還需要自己完善。更希望多一些這樣的培訓機會，在學習中汲取更多的體悟、更多的啟迪，以激發(fā)智慧，更好地提升自己的綜合能力!
培訓，較為系統(tǒng)地掌握了機關干部必備的理論知識和思想修養(yǎng)，深深感到自己取得了長足進步。
二、增強了干事創(chuàng)業(yè)的信心。通過棗莊紅色基地的參觀學習，緬懷英烈、追思勵志，增強了愛國情感和民族精神。更加堅定了“立黨為公、執(zhí)政為民”的信念，牢固樹立了“情為民所系，權(quán)為民用，利為民所謀”的思想基矗我認為作為一名黨員干部，深深認識到作為人民公仆和共產(chǎn)黨員，就要堅定不移地貫徹黨的方針政策，要堅定科學發(fā)展的信念，為人民群眾扎扎實實地辦好事、辦實事，腳踏實地，勤政為民，為建設大鄭州作貢獻。
干部培訓進高校心得體會和方法篇十六
在學習中共中央黨校老師關于《提高溝通協(xié)調(diào)能力》的培訓課程后，我對個人溝通協(xié)調(diào)的方法有了更為深刻的認識。尤其是培訓老師從男女個人溝通、家庭成員的溝通、直至業(yè)務工作的溝通、上下級之間的溝通等等舉不勝舉的實例中深入淺出的講解，認識到有效溝通協(xié)調(diào)的方式方法是每個人家庭生活幸福、業(yè)務工作順利必不可少的先決條件。
家庭成員之間溝通首先要保持每個成員的平等關系，不論是對父母，還是對晚輩，都要互相信任。只有建立在信任的基礎上的溝通，才是最容易被接受的溝通，從而產(chǎn)生“知無不言、言無不盡”的效果。此外，溝通時要注意語言使用的分寸，及時家庭成員，也要多贊美、少批評，尤其是對孩子的溝通過程中，要用孩子喜歡的方式進行溝通，選擇易于被孩子接受的溝通方式，這樣才能夠達到溝通的預期效果。
溝通協(xié)調(diào)是效率的保證，效率是溝通協(xié)調(diào)的結(jié)果。沒有溝通協(xié)調(diào)就沒有效率，在工作中部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)，理順工作關系，形成工作合力，促進各行業(yè)，各系統(tǒng)工作和諧高效運轉(zhuǎn)。否則，溝通不暢，就會推委扯皮，延誤工作。
匯報工作要注意方法。如當工作中出現(xiàn)嚴重問題，既要及時向上級匯報情況，也要講究方式方法，要穩(wěn)定情緒、調(diào)整狀態(tài)、理清思路，沉著穩(wěn)重、從容不迫地向上級如實陳述情況。盡量不要使用“極度嚴重”“無法解決”等表述，要讓上級覺得事情并非嚴重到無可救藥的地步。在工作中，下級向上級匯報工作要把握好度。這個度與工作性質(zhì)有關，如果工作崗位職責要求必須經(jīng)常找上級，切不可因其他顧慮而不經(jīng)常性匯報，否則就會讓上級覺得工作不盡責、失職。同時，要根據(jù)工作進程把握這個度，當工作有了新進展、取得新成績，及時向上級匯報是十分必要的，能夠讓上級準確掌握工作開展情況，并給予必要的指導幫助。另外，同時之間協(xié)作配合交流不是向誰低頭，不要存在偏見，要及時、誠肯、耐心聽取別人意見，學習別人好的工作經(jīng)驗和方法。
掌握有效的溝通協(xié)調(diào)的方式方法，培養(yǎng)、提升個人的有效溝通協(xié)調(diào)能力，讓它成為你的一個良好習慣，與私與公都有不盡的益處，讓你的一生都會從中受益無窮。
干部培訓進高校心得體會和方法篇十七
在領導的重視及關心支持下，在區(qū)委組織部、思博戴爾公司精心的安排下，我區(qū)為期5天的20xx年副科級后備干部及業(yè)務骨干培訓班圓滿落下帷幕。在5天培訓時間里，通過拓展訓練、老師授課、交流討論、領導重要講話等，感覺收獲頗豐。
此次培訓班為我們年輕人提供了一個非常難得的學習機會。雖然以前也參加過不少培訓，但我認為此次培訓的課程安排非常合理，第一天的拓展訓練一下子拉近了同學們之間的距離，因為大家都來自不同單位，彼此還有陌生感，但通過“怪獸”、“套圈”、“美女與野獸”等游戲，不僅消除了彼此間的陌生感，也增進了大家的友誼。以前我也參加過拓展訓練，但基本偏重于攀巖、高空索道等難度較大，靠自己獨立完成的活動，而此次安排的游戲都是靠大家發(fā)揮聰明才智，發(fā)揚團隊協(xié)作精神才能完成的，大家不僅在游戲中感受到了團隊協(xié)作的快樂，也體會到團隊協(xié)作的重要性。
第二天開始安排的都是理論學習，老師們分別從團隊協(xié)作、年輕干部如何做人做事、建立責任心、黨性修養(yǎng)、十七屆六中全會精神解讀等方面，聯(lián)系國內(nèi)國際形勢，從實際出發(fā)，以生動活潑、形式多樣的方式讓大家很快融入學習當中，尤其是老師們通過實際案例將很多社會知識通過淺顯易懂的方式讓我們理解和領悟。培訓期間，同學們認真積極，形成了“比學趕幫超”的學習氛圍。對我來說，最大的收獲就是充實了專業(yè)領域之外的知識，思想觀念和意識得到了進一步更新，拓寬了思路和思維方式，同時，通過交流討論也認識了不同領域的朋友，建立了珍貴的友誼。
在與同學們的交流當中，讓我認識到，自己還有一定差距，還有很多要完善與提高的地方，這也是激勵我好好工作、不斷努力的動力。同時，也讓我意識到，只有擺正心態(tài)，先做個有素質(zhì)的人，才能將團隊協(xié)作精神、責任感、創(chuàng)新思維運用到我們的工作崗位上，才能逐步提高工作能力和綜合實力。平時我都忙于工作瑣事，沒能靜下心來好好想想自己還欠缺什么，需要補充什么，忽略了只有多學習才能指導實踐，缺乏知識，會在今后的工作中捉襟見肘，黔驢技窮，所以通過此次培訓，也讓我意識到了學習的重要性。
此次培訓最大的感受就是開闊了視野，了解到很多平時接觸不到的知識。最大的啟發(fā)就是我還需要學習、學習、再學習，還需要進步、進步、再進步。在新形勢下，作為副科級后備干部和業(yè)務骨干，組織上對我們寄予了殷切期望，我們身上所肩負的責任將更加重大。要跟上時代的發(fā)展步伐，就要更好地服從、服務于建設、發(fā)展、穩(wěn)定大局，我們必須牢固樹立“以人為本”的思想，不斷地加強學習，用科學的理論武裝頭腦，充分發(fā)揮我們的聰明才智，為推動白堿灘區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)健康發(fā)展貢獻力量。
作為年輕人，首先要保持一顆熱情、積極的心，端正工作態(tài)度，扎扎實實干好本職工作，不好高騖遠，不急于追求功名利祿，嚴格要求自己，嚴于律己，虛心向領導、同事請教，多學、多問、多干，才能走得更穩(wěn)、走的更遠。