有計(jì)劃地進(jìn)行工作和學(xué)習(xí)可以提高效率和成果。在制定計(jì)劃時(shí)，我們需要考慮到資源的可用性和限制，合理分配時(shí)間和人力物力。一份好的計(jì)劃可以推動(dòng)事業(yè)和生活的發(fā)展，以下是一些成功人士的計(jì)劃心得。
婚慶公司招聘計(jì)劃書篇一
招聘工作都是根據(jù)崗位空缺情況進(jìn)行開展，當(dāng)然也必須具備前瞻性，提前做好準(zhǔn)備。
招聘常有說(shuō)法：“金三銀四，夏有走人，秋有進(jìn)人，年末不動(dòng)”，根據(jù)上一年度各時(shí)段的員工流失情況分析，新一年將如何把控人員的流失，做好員工穩(wěn)定性，補(bǔ)位工作即可。
婚慶公司招聘計(jì)劃書篇二
如果公司因上一年的經(jīng)營(yíng)狀況影響，可能對(duì)下一年度的編制將會(huì)有所調(diào)整，所以在制定新一年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展方案，那么編制人員情況是否有所調(diào)整，如果增編、擴(kuò)展人員梯隊(duì)，那么招聘力度有所增長(zhǎng)，如果減編或者裁員，那么招聘就要根據(jù)公司裁員后的實(shí)際在職人員進(jìn)行調(diào)整。
婚慶公司招聘計(jì)劃書篇三
進(jìn)入成長(zhǎng)期的軟件企業(yè)對(duì)于各部門、各層次人員需求量較大，市場(chǎng)營(yíng)銷部門需要快速搶占產(chǎn)品市場(chǎng)份額，追求企業(yè)營(yíng)業(yè)額最大化；產(chǎn)品部門需要對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)信息進(jìn)行分析反饋，制定品牌推廣策略，提供售前售后服務(wù)支持；研發(fā)部門需要引進(jìn)高端人才，借以保證行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先，以及新產(chǎn)品應(yīng)用的研發(fā)；企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃人員、財(cái)務(wù)管理人員、人力資源管理人員等需求也相應(yīng)增加。由此可見，招聘工作的有效性和快速性與企業(yè)的高速發(fā)展息息相關(guān)，制定有效招聘策略為成長(zhǎng)型軟件企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才資源，是這個(gè)時(shí)期人力資源體系構(gòu)建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
婚慶公司招聘計(jì)劃書篇四
將上一年流失人員的情況進(jìn)行匯總分析，主要有哪些類型、級(jí)別以及崗位人員流失，各部門的流失情況，員工的離職的原因多為哪些類型，以及根據(jù)各時(shí)間段流失人員的情況等等，綜合分析，對(duì)下一年招聘制定計(jì)劃有所幫助，可以掌握到員工走向的起伏情況。
婚慶公司招聘計(jì)劃書篇五
根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的`崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。
xx車間注塑工男(5)、女(10)15人
xx車間操作工男(20)、女(180)200人
xx車間操作工男(15)、女(25)40人
總計(jì)男(65)、女(381)446人
第二、招聘要求及條件
1、初中以上文化，年齡18~35周歲,商業(yè)計(jì)劃書模板下載;
xx車間操作工女(70)70人
xx車間操作工女(10)10人
3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明,食品商業(yè)計(jì)劃書范文，內(nèi)容包括姓名、身份證號(hào)碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無(wú)效證件)。
第三、招聘時(shí)間及方式
1、招聘信息發(fā)布時(shí)間：
婚慶公司招聘計(jì)劃書篇六
公司有一些崗位會(huì)出現(xiàn)長(zhǎng)期找不到，有的是因一直沒有合適人選，達(dá)不到崗位要求，有的是崗位的優(yōu)越性不能占有優(yōu)勢(shì)，難以招到。
所以要根據(jù)上一年的招聘渠道和招聘方式進(jìn)行分析，結(jié)合公司對(duì)該崗位的管理以及崗位職責(zé)是否市場(chǎng)化，如何采取新的措施開展招聘。
婚慶公司招聘計(jì)劃書篇七
1、有良好的`普通話基礎(chǔ)，聲音質(zhì)量較好，無(wú)語(yǔ)言障礙，善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。
2、能熟練使用五筆或者其他漢字錄入方式。
3、思維清晰，善于傾聽他人意見，具有較強(qiáng)的記憶復(fù)述能力。
4、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
5、在校成績(jī)優(yōu)良，有一技之長(zhǎng)者優(yōu)先考慮。
婚慶公司招聘計(jì)劃書篇八
伴郎：伴娘：婚禮總顧問(wèn)：
四、確定主婚人、證婚人。
主婚人：證婚人：
五、發(fā)布結(jié)婚通知及發(fā)放喜糖。
1.發(fā)喜貼給親友。
2.電話通知外地親友。
3.委托親友通知婚慶策劃方案4.及時(shí)反饋親友受邀信息。
5.對(duì)于重要親友再次確認(rèn)。
六、準(zhǔn)備新郎新娘婚紗禮服(化妝負(fù)責(zé))。
七、準(zhǔn)備婚禮用品。
1.自備物品：
(1)結(jié)婚戒指。
(2)糖。
(3)紅包。
(4)煙、打火機(jī)。
(5)白酒、飲料、啤酒、香檳酒。
2.酒店提供。
a、婚宴場(chǎng)地布置(.)。
(1)背景、拱門、紅毯、喜字、彩帶、拉花。
(2)鮮花(新娘手捧、花童各一)。
(3)主桌鮮花2桌。
(5)糖、煙、飲料。
(6)結(jié)婚蛋糕塔。
(7)香檳塔一座，香檳一支。
(8)禮炮6支。
(9)40個(gè)粉紅氣球。
(10)鮮花。
(11)托盤。
(12)主婚人、證婚人、新娘、新郎胸花各一。
(13)新郎新娘敬酒2瓶。
(14)貴賓簽到處布置(筆、本、臺(tái)、花)。
(15)迎賓牌、迎賓小姐。
(16)婚宴現(xiàn)場(chǎng)音響效果。
(17)新娘房一間。
(18)婚車一輛，提供花車裝飾。
(19)車輛停放。
(21)棋牌娛樂(lè)、茶水、麻將8副。
(22)早餐晚餐。
其他：(1)司儀。
(2)攝像。
(3)記錄刻錄光盤。
(4)雙方父母、伴娘、伴郎、貴賓、新郎、新娘、主婚、證婚胸花(14套)。
八、婚宴預(yù)約。
1.估計(jì)來(lái)賓人數(shù)(共計(jì)*人)。
2.估計(jì)酒席數(shù)量(預(yù)定*桌，備*桌)。
3.婚宴地點(diǎn)(大堂包房間)。
4.確認(rèn)中、晚餐酒席菜單、價(jià)格(個(gè)菜，單價(jià)元/桌，晚餐個(gè)菜，單價(jià)元/桌)。
九、婚禮化妝預(yù)約月—日—上午—，影樓(陪伴)。
1.預(yù)約扎彩車時(shí)間地點(diǎn)。
2.確定婚禮當(dāng)天婚車行進(jìn)路線及所需時(shí)間3.預(yù)約婚車輛。
十一、確認(rèn)幫忙的親友，并明確分工(名單另附)。
總管：負(fù)責(zé)總體指揮協(xié)調(diào)及指導(dǎo)各項(xiàng)工作。
總協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)總體現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、布置現(xiàn)場(chǎng)、接待工作、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、溝通各項(xiàng)工作。
司儀：負(fù)責(zé)主持結(jié)婚典禮及指導(dǎo)各項(xiàng)工作。
證婚人：負(fù)責(zé)宣讀結(jié)婚證書并致詞。
行程總管：負(fù)責(zé)全程迎親引導(dǎo)、迎親主持，帶領(lǐng)新人在宴會(huì)上敬酒。車輛總管：負(fù)責(zé)全程車輛指揮，協(xié)調(diào)物品還送，新人家屬接送，司儀及客人接送。
物品主管：負(fù)責(zé)工作人員用餐，和喜字婚紗海報(bào)管理。
鞭炮主管：負(fù)責(zé)放炮，彩帶工作，協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)兩方燃放時(shí)間及補(bǔ)缺工作。酒店主管：負(fù)責(zé)協(xié)助做好酒店布置，協(xié)調(diào)工作與物品主管協(xié)作擺放煙酒等工作。
接待工作：負(fù)責(zé)桌位的擺布，客人的入席分布及接待工作，父母講話的發(fā)言稿。
迎親線路：負(fù)責(zé)人：頭車司機(jī)：
全天工作準(zhǔn)備工作：吹氣球、貼室內(nèi)及戶外喜字(席卡、布置新房、司儀禮品的分裝、廚師、禮儀人員禮品包準(zhǔn)備)。
十二、確認(rèn)婚禮當(dāng)天要發(fā)言人的準(zhǔn)備情況。
1.主、證婚人發(fā)言準(zhǔn)備情況。
2.新人發(fā)言。
十三、最后檢查所有物品并交于專人保管。
1.新衣、新鞋。
3.戒指。
4.紅包。
5.要佩戴的首飾。
婚禮當(dāng)天流程。
6：00起床。
6：30-7.30。
7：30-8：30新娘化妝。
10：00將糖、煙、酒、茶、飲料等帶至酒店(負(fù)責(zé)人：)。
10：10最后檢查酒席安排、音響、簽到處等細(xì)節(jié)(負(fù)責(zé)人：)10：30準(zhǔn)備好新郎新娘迎賓用的香煙、打火機(jī)、糖(負(fù)責(zé)人：)。
11:10。
(1)新人入場(chǎng)，追光，奏樂(lè)，彩帶、拋氣球、放禮炮。
(2)主持人介紹。
(3)主婚人致辭。
(4)證婚人頒發(fā)結(jié)婚證書并致辭。
(5)新人父母上臺(tái)。
(6)新郎新娘交換戒指，三鞠躬。
(7)新人給父母敬茶。
(9)雙方父母退場(chǎng)。
(10)同學(xué)、朋友代表發(fā)言。
(11)新人答謝辭。
(12)新人開香檳、切蛋糕、喝交杯酒。
14：00宴席結(jié)束，賓客與新人合影。
14：00賓客離開或到棋牌室娛樂(lè)。
14：30統(tǒng)計(jì)晚餐人數(shù)。
17：00通知晚餐準(zhǔn)備數(shù)量。
18：00請(qǐng)賓客進(jìn)晚餐留宿人員安排。
婚慶公司招聘計(jì)劃書篇九
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)婚禮項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)跟進(jìn)婚禮方面的所有事務(wù);。
2、負(fù)責(zé)優(yōu)秀案例、及資源的整理;。
3、前期接待及現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)執(zhí)行，能按照公司要求保證婚禮品質(zhì)。
任職資格：
1、誠(chéng)信、有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng);。
2、設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);及有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
3、具有扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強(qiáng)、想象力豐富，富有創(chuàng)意及執(zhí)行力;。
4、積極肯干，吃苦耐勞;具有創(chuàng)新精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;。
5、能適應(yīng)不定時(shí)加班，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
婚慶公司招聘計(jì)劃書篇十
崗位要求：
1、設(shè)計(jì)類專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。
2、1年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有婚慶公司或舞臺(tái)設(shè)計(jì)方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、手繪能力佳，懂得q版漫畫制作的優(yōu)先考慮。
4、熟悉操作各類常用的設(shè)計(jì)制作軟件。
5、對(duì)婚慶行業(yè)充滿熱情。
婚慶公司招聘計(jì)劃書篇十一
xx信托有限責(zé)任公司成立于1995年11月，是銀監(jiān)會(huì)直接監(jiān)管的信托公司，中國(guó)信托業(yè)協(xié)會(huì)首屆會(huì)長(zhǎng)單位。公司綜合實(shí)力及主要業(yè)務(wù)指標(biāo)一直位居信托行業(yè)前列，擁有富于競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制，為優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)和價(jià)值實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造了良好條件。
2015年恰逢中誠(chéng)信托20年華誕，公司將繼續(xù)緊跟市場(chǎng)變化，以創(chuàng)新推動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再創(chuàng)佳績(jī)。值此承前啟后的發(fā)展進(jìn)程，中誠(chéng)信托誠(chéng)邀各類英才加入，與公司共創(chuàng)輝煌。有關(guān)招聘職位及要求如下：
營(yíng)銷總監(jiān)。
1、金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、至少3年以上金融行業(yè)高端客戶營(yíng)銷部門的管理及銷售經(jīng)驗(yàn)，既往業(yè)績(jī)突出；
3、專業(yè)能力突出，具有扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投資理論知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)理財(cái)市場(chǎng)相關(guān)法律法規(guī)，擁有較豐富的社會(huì)及客戶資源，具備很強(qiáng)的`組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理。
1、經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、擅長(zhǎng)與人交往，具備較強(qiáng)的營(yíng)銷溝通和組織管理能力；
3、4年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上金融機(jī)構(gòu)同業(yè)部門或高凈值客戶管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有豐富高凈值客戶資源或代銷渠道資源者優(yōu)先。
資產(chǎn)保全部總經(jīng)理。
2、熟悉國(guó)家有關(guān)資產(chǎn)處置的法律和政策，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有出色的口頭、書面表達(dá)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
信托團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人(杭州、深圳)。
1、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
3、具有5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
信托經(jīng)理(北京、成都)。
1、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
3、熟練掌握金融、財(cái)務(wù)、投資有關(guān)理論知識(shí)，較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、創(chuàng)新能力。
直銷中心財(cái)富顧問(wèn)。
1、金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上信托、銀行、券商等金融行業(yè)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的高凈值客戶資源；
3、熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)及相關(guān)政策，有理財(cái)師資格優(yōu)先考慮。
投行業(yè)務(wù)經(jīng)理。
1、金融、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，通曉投資管理、金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)、法律等相關(guān)知識(shí)。
qdii信托經(jīng)理。
1、財(cái)會(huì)、國(guó)際金融相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
3、英文聽說(shuō)讀寫能力強(qiáng)。
資產(chǎn)保全崗。
1、法律、經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟悉訴訟、資產(chǎn)處置相關(guān)事務(wù)；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理訴訟案件/資產(chǎn)處置相關(guān)事項(xiàng)；
3、具有良好的語(yǔ)言及書面表達(dá)能力，能夠獨(dú)立編制完成風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目處置方案。
信托管理崗。
1、金融、經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計(jì)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上信托從業(yè)經(jīng)歷；
3、熟悉國(guó)家金融、房地產(chǎn)等政策和法規(guī)，熟悉信托業(yè)務(wù)的實(shí)務(wù)操作，良好的語(yǔ)言及書面表達(dá)能力。
合規(guī)風(fēng)控崗。
1、金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2、具有4年以上信托、銀行、證券等金融機(jī)構(gòu)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握金融企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，熟悉信托行業(yè)監(jiān)管政策，較強(qiáng)的語(yǔ)言及書面表達(dá)能力。
審計(jì)崗。
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2、具有5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)審計(jì)政策，掌握財(cái)務(wù)、審計(jì)的各種技術(shù)與方法，熟練操作財(cái)務(wù)軟件，良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)和分析判斷能力。
財(cái)務(wù)稅收管理崗。
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；
3、具有會(huì)計(jì)師或相關(guān)同等專業(yè)資格，較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力。
財(cái)務(wù)信披管理崗。
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；
2、具有5年以上財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度和相關(guān)金融行業(yè)監(jiān)管規(guī)則；
3、具有會(huì)計(jì)師或相關(guān)同等專業(yè)資格，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和表達(dá)能力。
信托財(cái)務(wù)綜合崗。
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；
2、具有4年以上財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟悉信托行業(yè)監(jiān)管規(guī)則；
3、具有會(huì)計(jì)師或相關(guān)同等專業(yè)資格，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力。
創(chuàng)新業(yè)務(wù)研究崗。
3、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)金融理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的研究判斷、獨(dú)立分析、溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力。
公司戰(zhàn)略研究崗。
1、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，擁有博士學(xué)歷者優(yōu)先；
3、熟悉金融行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策、管理與操作實(shí)務(wù)等；具有良好的文字組織、分析判斷能力。
公司及職位詳細(xì)信息可登陸公司網(wǎng)站查詢。
簡(jiǎn)歷請(qǐng)發(fā)郵箱：hrxxxx@。
婚慶公司招聘計(jì)劃書篇十二
一、招聘需求計(jì)劃(招聘職位詳見附件)。
我司2015年招聘需求總?cè)藬?shù)為11人，計(jì)劃3月份到崗3人，7月份到崗8人；其中，中高層管理人員3人，普通崗位員工5人。
二、招聘渠道。
根據(jù)招聘需求崗位的性質(zhì)和人員到崗的時(shí)間，本年度的招聘渠道建議通過(guò)以下三個(gè)方面進(jìn)行：
1、通過(guò)同行介紹或朋友推薦。
主要針對(duì)中高層人員的招聘。而且基本沒有什么費(fèi)用。基于，xx是一個(gè)重工業(yè)城市，機(jī)械方面的人員較多較集中，可以通過(guò)公司同事介紹來(lái)招聘志同道合、有帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的中高層領(lǐng)導(dǎo)。
2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘。
3、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。
以我公司的人才需求，每次訂一個(gè)展位足夠了。人力資源部有專人負(fù)責(zé)和河洛人才網(wǎng)提前聯(lián)系。
1.招聘目的及意義：
隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，對(duì)人才的需求也是日益增長(zhǎng)。本著發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，獲取企業(yè)發(fā)展所需人才的宗旨，結(jié)合公司2011年發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計(jì)劃安排，特制訂一下年度招聘計(jì)劃。
2.招聘原則：
公司招聘員工應(yīng)以用人所長(zhǎng)、容人之短、追求業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨；以面向社會(huì)，公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先為原則；從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核，確保為企業(yè)吸引到合適的人才。
(一)招聘目標(biāo)(人員需求)(見下表)：
(二)信息發(fā)布時(shí)間和渠道。
組長(zhǎng)：曹良(人力資源部經(jīng)理)對(duì)招聘活動(dòng)全面負(fù)責(zé)成員：王蒙召李小奇(整體負(fù)責(zé)人力資源部各項(xiàng)工作)姬鵬飛孔清(具體負(fù)責(zé)新員工的接待、應(yīng)聘資料整理)。
李迎海牛妍(具體負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布，面試、筆試安排)(四)選拔方案及時(shí)間安排。
資料篩選：王蒙召李小奇截止日期：3月20日
初試(面試)：姬鵬飛孔清截止日期：4月3日復(fù)試(面試+筆試)：李迎海牛妍截止日期：4月4日(五)新員工上崗時(shí)間：
預(yù)計(jì)在4月10日左右(六)招聘費(fèi)用預(yù)算。
總計(jì)：元。
(七)招聘工作時(shí)間表。
3月10日：撰寫招聘廣告。
3月18日——3月20日：接待應(yīng)聘者、整理應(yīng)聘資料、對(duì)資料進(jìn)行篩選。
4月2日：通知應(yīng)聘者面試4月3日：進(jìn)行面試4月4日：進(jìn)行復(fù)試。
4月5日：向通過(guò)復(fù)試的人員通知錄用4月6日：新員工培訓(xùn)新員工上班。
網(wǎng)上招聘。
智聯(lián)招聘：
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一月600一個(gè)半月800聯(lián)系方式。
范小鶴：xxx。
需要文件。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照(電子版)合同章。
需要文件營(yíng)業(yè)執(zhí)照(電子版)。
九博招聘：
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一月400二月700每天刷新五次聯(lián)系方式。
劉苗：xxx。
各種招聘渠道的比較。
人才市場(chǎng)招聘。
省人才市場(chǎng)：
婚慶公司招聘計(jì)劃書篇一
招聘工作都是根據(jù)崗位空缺情況進(jìn)行開展，當(dāng)然也必須具備前瞻性，提前做好準(zhǔn)備。
招聘常有說(shuō)法：“金三銀四，夏有走人，秋有進(jìn)人，年末不動(dòng)”，根據(jù)上一年度各時(shí)段的員工流失情況分析，新一年將如何把控人員的流失，做好員工穩(wěn)定性，補(bǔ)位工作即可。
婚慶公司招聘計(jì)劃書篇二
如果公司因上一年的經(jīng)營(yíng)狀況影響，可能對(duì)下一年度的編制將會(huì)有所調(diào)整，所以在制定新一年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展方案，那么編制人員情況是否有所調(diào)整，如果增編、擴(kuò)展人員梯隊(duì)，那么招聘力度有所增長(zhǎng)，如果減編或者裁員，那么招聘就要根據(jù)公司裁員后的實(shí)際在職人員進(jìn)行調(diào)整。
婚慶公司招聘計(jì)劃書篇三
進(jìn)入成長(zhǎng)期的軟件企業(yè)對(duì)于各部門、各層次人員需求量較大，市場(chǎng)營(yíng)銷部門需要快速搶占產(chǎn)品市場(chǎng)份額，追求企業(yè)營(yíng)業(yè)額最大化；產(chǎn)品部門需要對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)信息進(jìn)行分析反饋，制定品牌推廣策略，提供售前售后服務(wù)支持；研發(fā)部門需要引進(jìn)高端人才，借以保證行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先，以及新產(chǎn)品應(yīng)用的研發(fā)；企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃人員、財(cái)務(wù)管理人員、人力資源管理人員等需求也相應(yīng)增加。由此可見，招聘工作的有效性和快速性與企業(yè)的高速發(fā)展息息相關(guān)，制定有效招聘策略為成長(zhǎng)型軟件企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才資源，是這個(gè)時(shí)期人力資源體系構(gòu)建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
婚慶公司招聘計(jì)劃書篇四
將上一年流失人員的情況進(jìn)行匯總分析，主要有哪些類型、級(jí)別以及崗位人員流失，各部門的流失情況，員工的離職的原因多為哪些類型，以及根據(jù)各時(shí)間段流失人員的情況等等，綜合分析，對(duì)下一年招聘制定計(jì)劃有所幫助，可以掌握到員工走向的起伏情況。
婚慶公司招聘計(jì)劃書篇五
根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的`崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。
xx車間注塑工男(5)、女(10)15人
xx車間操作工男(20)、女(180)200人
xx車間操作工男(15)、女(25)40人
總計(jì)男(65)、女(381)446人
第二、招聘要求及條件
1、初中以上文化，年齡18~35周歲,商業(yè)計(jì)劃書模板下載;
xx車間操作工女(70)70人
xx車間操作工女(10)10人
3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明,食品商業(yè)計(jì)劃書范文，內(nèi)容包括姓名、身份證號(hào)碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無(wú)效證件)。
第三、招聘時(shí)間及方式
1、招聘信息發(fā)布時(shí)間：
婚慶公司招聘計(jì)劃書篇六
公司有一些崗位會(huì)出現(xiàn)長(zhǎng)期找不到，有的是因一直沒有合適人選，達(dá)不到崗位要求，有的是崗位的優(yōu)越性不能占有優(yōu)勢(shì)，難以招到。
所以要根據(jù)上一年的招聘渠道和招聘方式進(jìn)行分析，結(jié)合公司對(duì)該崗位的管理以及崗位職責(zé)是否市場(chǎng)化，如何采取新的措施開展招聘。
婚慶公司招聘計(jì)劃書篇七
1、有良好的`普通話基礎(chǔ)，聲音質(zhì)量較好，無(wú)語(yǔ)言障礙，善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。
2、能熟練使用五筆或者其他漢字錄入方式。
3、思維清晰，善于傾聽他人意見，具有較強(qiáng)的記憶復(fù)述能力。
4、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
5、在校成績(jī)優(yōu)良，有一技之長(zhǎng)者優(yōu)先考慮。
婚慶公司招聘計(jì)劃書篇八
伴郎：伴娘：婚禮總顧問(wèn)：
四、確定主婚人、證婚人。
主婚人：證婚人：
五、發(fā)布結(jié)婚通知及發(fā)放喜糖。
1.發(fā)喜貼給親友。
2.電話通知外地親友。
3.委托親友通知婚慶策劃方案4.及時(shí)反饋親友受邀信息。
5.對(duì)于重要親友再次確認(rèn)。
六、準(zhǔn)備新郎新娘婚紗禮服(化妝負(fù)責(zé))。
七、準(zhǔn)備婚禮用品。
1.自備物品：
(1)結(jié)婚戒指。
(2)糖。
(3)紅包。
(4)煙、打火機(jī)。
(5)白酒、飲料、啤酒、香檳酒。
2.酒店提供。
a、婚宴場(chǎng)地布置(.)。
(1)背景、拱門、紅毯、喜字、彩帶、拉花。
(2)鮮花(新娘手捧、花童各一)。
(3)主桌鮮花2桌。
(5)糖、煙、飲料。
(6)結(jié)婚蛋糕塔。
(7)香檳塔一座，香檳一支。
(8)禮炮6支。
(9)40個(gè)粉紅氣球。
(10)鮮花。
(11)托盤。
(12)主婚人、證婚人、新娘、新郎胸花各一。
(13)新郎新娘敬酒2瓶。
(14)貴賓簽到處布置(筆、本、臺(tái)、花)。
(15)迎賓牌、迎賓小姐。
(16)婚宴現(xiàn)場(chǎng)音響效果。
(17)新娘房一間。
(18)婚車一輛，提供花車裝飾。
(19)車輛停放。
(21)棋牌娛樂(lè)、茶水、麻將8副。
(22)早餐晚餐。
其他：(1)司儀。
(2)攝像。
(3)記錄刻錄光盤。
(4)雙方父母、伴娘、伴郎、貴賓、新郎、新娘、主婚、證婚胸花(14套)。
八、婚宴預(yù)約。
1.估計(jì)來(lái)賓人數(shù)(共計(jì)*人)。
2.估計(jì)酒席數(shù)量(預(yù)定*桌，備*桌)。
3.婚宴地點(diǎn)(大堂包房間)。
4.確認(rèn)中、晚餐酒席菜單、價(jià)格(個(gè)菜，單價(jià)元/桌，晚餐個(gè)菜，單價(jià)元/桌)。
九、婚禮化妝預(yù)約月—日—上午—，影樓(陪伴)。
1.預(yù)約扎彩車時(shí)間地點(diǎn)。
2.確定婚禮當(dāng)天婚車行進(jìn)路線及所需時(shí)間3.預(yù)約婚車輛。
十一、確認(rèn)幫忙的親友，并明確分工(名單另附)。
總管：負(fù)責(zé)總體指揮協(xié)調(diào)及指導(dǎo)各項(xiàng)工作。
總協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)總體現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、布置現(xiàn)場(chǎng)、接待工作、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、溝通各項(xiàng)工作。
司儀：負(fù)責(zé)主持結(jié)婚典禮及指導(dǎo)各項(xiàng)工作。
證婚人：負(fù)責(zé)宣讀結(jié)婚證書并致詞。
行程總管：負(fù)責(zé)全程迎親引導(dǎo)、迎親主持，帶領(lǐng)新人在宴會(huì)上敬酒。車輛總管：負(fù)責(zé)全程車輛指揮，協(xié)調(diào)物品還送，新人家屬接送，司儀及客人接送。
物品主管：負(fù)責(zé)工作人員用餐，和喜字婚紗海報(bào)管理。
鞭炮主管：負(fù)責(zé)放炮，彩帶工作，協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)兩方燃放時(shí)間及補(bǔ)缺工作。酒店主管：負(fù)責(zé)協(xié)助做好酒店布置，協(xié)調(diào)工作與物品主管協(xié)作擺放煙酒等工作。
接待工作：負(fù)責(zé)桌位的擺布，客人的入席分布及接待工作，父母講話的發(fā)言稿。
迎親線路：負(fù)責(zé)人：頭車司機(jī)：
全天工作準(zhǔn)備工作：吹氣球、貼室內(nèi)及戶外喜字(席卡、布置新房、司儀禮品的分裝、廚師、禮儀人員禮品包準(zhǔn)備)。
十二、確認(rèn)婚禮當(dāng)天要發(fā)言人的準(zhǔn)備情況。
1.主、證婚人發(fā)言準(zhǔn)備情況。
2.新人發(fā)言。
十三、最后檢查所有物品并交于專人保管。
1.新衣、新鞋。
3.戒指。
4.紅包。
5.要佩戴的首飾。
婚禮當(dāng)天流程。
6：00起床。
6：30-7.30。
7：30-8：30新娘化妝。
10：00將糖、煙、酒、茶、飲料等帶至酒店(負(fù)責(zé)人：)。
10：10最后檢查酒席安排、音響、簽到處等細(xì)節(jié)(負(fù)責(zé)人：)10：30準(zhǔn)備好新郎新娘迎賓用的香煙、打火機(jī)、糖(負(fù)責(zé)人：)。
11:10。
(1)新人入場(chǎng)，追光，奏樂(lè)，彩帶、拋氣球、放禮炮。
(2)主持人介紹。
(3)主婚人致辭。
(4)證婚人頒發(fā)結(jié)婚證書并致辭。
(5)新人父母上臺(tái)。
(6)新郎新娘交換戒指，三鞠躬。
(7)新人給父母敬茶。
(9)雙方父母退場(chǎng)。
(10)同學(xué)、朋友代表發(fā)言。
(11)新人答謝辭。
(12)新人開香檳、切蛋糕、喝交杯酒。
14：00宴席結(jié)束，賓客與新人合影。
14：00賓客離開或到棋牌室娛樂(lè)。
14：30統(tǒng)計(jì)晚餐人數(shù)。
17：00通知晚餐準(zhǔn)備數(shù)量。
18：00請(qǐng)賓客進(jìn)晚餐留宿人員安排。
婚慶公司招聘計(jì)劃書篇九
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)婚禮項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)跟進(jìn)婚禮方面的所有事務(wù);。
2、負(fù)責(zé)優(yōu)秀案例、及資源的整理;。
3、前期接待及現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)執(zhí)行，能按照公司要求保證婚禮品質(zhì)。
任職資格：
1、誠(chéng)信、有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng);。
2、設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);及有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
3、具有扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強(qiáng)、想象力豐富，富有創(chuàng)意及執(zhí)行力;。
4、積極肯干，吃苦耐勞;具有創(chuàng)新精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;。
5、能適應(yīng)不定時(shí)加班，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
婚慶公司招聘計(jì)劃書篇十
崗位要求：
1、設(shè)計(jì)類專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。
2、1年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有婚慶公司或舞臺(tái)設(shè)計(jì)方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、手繪能力佳，懂得q版漫畫制作的優(yōu)先考慮。
4、熟悉操作各類常用的設(shè)計(jì)制作軟件。
5、對(duì)婚慶行業(yè)充滿熱情。
婚慶公司招聘計(jì)劃書篇十一
xx信托有限責(zé)任公司成立于1995年11月，是銀監(jiān)會(huì)直接監(jiān)管的信托公司，中國(guó)信托業(yè)協(xié)會(huì)首屆會(huì)長(zhǎng)單位。公司綜合實(shí)力及主要業(yè)務(wù)指標(biāo)一直位居信托行業(yè)前列，擁有富于競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制，為優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)和價(jià)值實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造了良好條件。
2015年恰逢中誠(chéng)信托20年華誕，公司將繼續(xù)緊跟市場(chǎng)變化，以創(chuàng)新推動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再創(chuàng)佳績(jī)。值此承前啟后的發(fā)展進(jìn)程，中誠(chéng)信托誠(chéng)邀各類英才加入，與公司共創(chuàng)輝煌。有關(guān)招聘職位及要求如下：
營(yíng)銷總監(jiān)。
1、金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、至少3年以上金融行業(yè)高端客戶營(yíng)銷部門的管理及銷售經(jīng)驗(yàn)，既往業(yè)績(jī)突出；
3、專業(yè)能力突出，具有扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投資理論知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)理財(cái)市場(chǎng)相關(guān)法律法規(guī)，擁有較豐富的社會(huì)及客戶資源，具備很強(qiáng)的`組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理。
1、經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、擅長(zhǎng)與人交往，具備較強(qiáng)的營(yíng)銷溝通和組織管理能力；
3、4年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上金融機(jī)構(gòu)同業(yè)部門或高凈值客戶管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有豐富高凈值客戶資源或代銷渠道資源者優(yōu)先。
資產(chǎn)保全部總經(jīng)理。
2、熟悉國(guó)家有關(guān)資產(chǎn)處置的法律和政策，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有出色的口頭、書面表達(dá)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
信托團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人(杭州、深圳)。
1、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
3、具有5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
信托經(jīng)理(北京、成都)。
1、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
3、熟練掌握金融、財(cái)務(wù)、投資有關(guān)理論知識(shí)，較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、創(chuàng)新能力。
直銷中心財(cái)富顧問(wèn)。
1、金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上信托、銀行、券商等金融行業(yè)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的高凈值客戶資源；
3、熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)及相關(guān)政策，有理財(cái)師資格優(yōu)先考慮。
投行業(yè)務(wù)經(jīng)理。
1、金融、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，通曉投資管理、金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)、法律等相關(guān)知識(shí)。
qdii信托經(jīng)理。
1、財(cái)會(huì)、國(guó)際金融相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
3、英文聽說(shuō)讀寫能力強(qiáng)。
資產(chǎn)保全崗。
1、法律、經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟悉訴訟、資產(chǎn)處置相關(guān)事務(wù)；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理訴訟案件/資產(chǎn)處置相關(guān)事項(xiàng)；
3、具有良好的語(yǔ)言及書面表達(dá)能力，能夠獨(dú)立編制完成風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目處置方案。
信托管理崗。
1、金融、經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計(jì)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上信托從業(yè)經(jīng)歷；
3、熟悉國(guó)家金融、房地產(chǎn)等政策和法規(guī)，熟悉信托業(yè)務(wù)的實(shí)務(wù)操作，良好的語(yǔ)言及書面表達(dá)能力。
合規(guī)風(fēng)控崗。
1、金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2、具有4年以上信托、銀行、證券等金融機(jī)構(gòu)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握金融企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，熟悉信托行業(yè)監(jiān)管政策，較強(qiáng)的語(yǔ)言及書面表達(dá)能力。
審計(jì)崗。
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2、具有5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)審計(jì)政策，掌握財(cái)務(wù)、審計(jì)的各種技術(shù)與方法，熟練操作財(cái)務(wù)軟件，良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)和分析判斷能力。
財(cái)務(wù)稅收管理崗。
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；
3、具有會(huì)計(jì)師或相關(guān)同等專業(yè)資格，較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力。
財(cái)務(wù)信披管理崗。
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；
2、具有5年以上財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度和相關(guān)金融行業(yè)監(jiān)管規(guī)則；
3、具有會(huì)計(jì)師或相關(guān)同等專業(yè)資格，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和表達(dá)能力。
信托財(cái)務(wù)綜合崗。
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；
2、具有4年以上財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟悉信托行業(yè)監(jiān)管規(guī)則；
3、具有會(huì)計(jì)師或相關(guān)同等專業(yè)資格，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力。
創(chuàng)新業(yè)務(wù)研究崗。
3、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)金融理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的研究判斷、獨(dú)立分析、溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力。
公司戰(zhàn)略研究崗。
1、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，擁有博士學(xué)歷者優(yōu)先；
3、熟悉金融行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策、管理與操作實(shí)務(wù)等；具有良好的文字組織、分析判斷能力。
公司及職位詳細(xì)信息可登陸公司網(wǎng)站查詢。
簡(jiǎn)歷請(qǐng)發(fā)郵箱：hrxxxx@。
婚慶公司招聘計(jì)劃書篇十二
一、招聘需求計(jì)劃(招聘職位詳見附件)。
我司2015年招聘需求總?cè)藬?shù)為11人，計(jì)劃3月份到崗3人，7月份到崗8人；其中，中高層管理人員3人，普通崗位員工5人。
二、招聘渠道。
根據(jù)招聘需求崗位的性質(zhì)和人員到崗的時(shí)間，本年度的招聘渠道建議通過(guò)以下三個(gè)方面進(jìn)行：
1、通過(guò)同行介紹或朋友推薦。
主要針對(duì)中高層人員的招聘。而且基本沒有什么費(fèi)用。基于，xx是一個(gè)重工業(yè)城市，機(jī)械方面的人員較多較集中，可以通過(guò)公司同事介紹來(lái)招聘志同道合、有帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的中高層領(lǐng)導(dǎo)。
2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘。
3、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。
以我公司的人才需求，每次訂一個(gè)展位足夠了。人力資源部有專人負(fù)責(zé)和河洛人才網(wǎng)提前聯(lián)系。
1.招聘目的及意義：
隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，對(duì)人才的需求也是日益增長(zhǎng)。本著發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，獲取企業(yè)發(fā)展所需人才的宗旨，結(jié)合公司2011年發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計(jì)劃安排，特制訂一下年度招聘計(jì)劃。
2.招聘原則：
公司招聘員工應(yīng)以用人所長(zhǎng)、容人之短、追求業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨；以面向社會(huì)，公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先為原則；從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核，確保為企業(yè)吸引到合適的人才。
(一)招聘目標(biāo)(人員需求)(見下表)：
(二)信息發(fā)布時(shí)間和渠道。
組長(zhǎng)：曹良(人力資源部經(jīng)理)對(duì)招聘活動(dòng)全面負(fù)責(zé)成員：王蒙召李小奇(整體負(fù)責(zé)人力資源部各項(xiàng)工作)姬鵬飛孔清(具體負(fù)責(zé)新員工的接待、應(yīng)聘資料整理)。
李迎海牛妍(具體負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布，面試、筆試安排)(四)選拔方案及時(shí)間安排。
資料篩選：王蒙召李小奇截止日期：3月20日
初試(面試)：姬鵬飛孔清截止日期：4月3日復(fù)試(面試+筆試)：李迎海牛妍截止日期：4月4日(五)新員工上崗時(shí)間：
預(yù)計(jì)在4月10日左右(六)招聘費(fèi)用預(yù)算。
總計(jì)：元。
(七)招聘工作時(shí)間表。
3月10日：撰寫招聘廣告。
3月18日——3月20日：接待應(yīng)聘者、整理應(yīng)聘資料、對(duì)資料進(jìn)行篩選。
4月2日：通知應(yīng)聘者面試4月3日：進(jìn)行面試4月4日：進(jìn)行復(fù)試。
4月5日：向通過(guò)復(fù)試的人員通知錄用4月6日：新員工培訓(xùn)新員工上班。
網(wǎng)上招聘。
智聯(lián)招聘：
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一月600一個(gè)半月800聯(lián)系方式。
范小鶴：xxx。
需要文件。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照(電子版)合同章。
需要文件營(yíng)業(yè)執(zhí)照(電子版)。
九博招聘：
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一月400二月700每天刷新五次聯(lián)系方式。
劉苗：xxx。
各種招聘渠道的比較。
人才市場(chǎng)招聘。
省人才市場(chǎng)：