在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
部門規(guī)章篇1
一、風險控制部
1、風控經(jīng)理(計劃1人)
(1)建立風控系統(tǒng)，擬定風險管理流程和風險管理制度，設計風險管理崗位的工作指引和運作流程等;
(2)對各類貸款項目進行實質風險審查，與業(yè)務團隊經(jīng)理溝通，充分了解項目風險情況，并監(jiān)控各類業(yè)務風險的分析及防范措施的制定，建立企業(yè)風險數(shù)據(jù)庫和跟蹤檔案;
(3)負責公司項目的風險評估，并執(zhí)行相關風險評估程序;
(4)撰寫風險評價報告，對業(yè)務操作中可能出現(xiàn)的風險點進行風險提示，出具風控建議與風險程度，分析風險來源和影響，提供解決方案;
(5)負責組織貸審會的開展，且組織對公司貸款的貸前風險審核、貸中風險控制及貸后跟蹤管理工作，出具風險預警提示和風險評估報告，把項目項目要把風險控制在最低;
(6)項目投資后定期審閱公司內部風險控制制度和相關文件，并根據(jù)需要隨時修改、完善，逾期催收工作。
2、風控專員(計劃1-2人)
(1)根據(jù)上級分配的催收任務開展工作，根據(jù)每月的工作目標，達成電話催收目標;
(2)根據(jù)逾期情況，制定催收策略、目標及實施;
(3)對任務內的逾期客戶進行電話催收，引導客戶正確還款意識，如發(fā)現(xiàn)有異常高風險客戶及時上報;
(4)按照前/中/后期的催收策略，對逾期的客戶利用電話、短信手段進行催收;
(5)對逾期賬戶的情況進行專業(yè)管理，根據(jù)客戶實際要求做相應業(yè)務處理，及時反饋問題;
(6)對逾期客戶群體進行系統(tǒng)分析，尋求地域、貸款類別，及所處行業(yè)的共性，并提出應對策略;
(7)如實記錄催收結果，維護催收資料的收集整理，貸后管理工作;
(8)項目立項后，配合部門開展風控調查工作，編寫風險評估報告，初步分析風險點及防范建議。
二、法務部
1、法務部長(計劃1人)
(1)執(zhí)行合同管理辦法和管理流程，負責對公司重大項目及公司級合同文本法律審核的管理和指導，對合同管理過程中出現(xiàn)的問題提出改進建議;
(2)制定法律政策并為公司的法律事務提供咨詢，為經(jīng)營決策提供法律服務，出具法律意見;
(3)負責對公司訴訟、勞動訴訟、仲裁法律糾紛案件處理的組織和領導;
(4)負責協(xié)助有關部門建立公司合同、訴訟等管理制度，并組織落實和管理;
(5)對法人授權、合同章使用工作的管理及檢查。根據(jù)合同管理辦法，對相關的商務性合同進行合同審查;
(6)負責與司法部門、仲裁部門、律師界的聯(lián)絡溝通;
(7)根據(jù)公司風險控制要求，健全和完善公司風險管理體系，確保公司業(yè)務在風險可控，可預測的情況下開展;
2、法務專員(計劃1人)
(1)協(xié)助部門領導起草或組織審查企業(yè)的重要規(guī)章制度;
(2)參與企業(yè)的投資、融資、租賃、資產(chǎn)轉讓、股改等涉及企業(yè)權益的重要經(jīng)營活動的準備工作，并處理相關的法律事務;
(3)協(xié)助部門領導審核企業(yè)的合同并對其進行歸檔管理;
(4)辦理企業(yè)授權委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)合同專用章等相關法律事務;
(5)負責企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡及管理工作;
(6)開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關的法律咨詢、培訓和宣傳工作;
(7)完成上級交代的其他事務。
第二類 市場拓展部
1、負責完成公司市場銷售、市場拓展、費用控制等年度目標任務，并負責將目標責任制分解落實，確保各項工作目標得以實現(xiàn);
2、對營銷政策、市場及同業(yè)營銷動態(tài)等方面進行調研分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃;
3、負責拓展、管理銷售渠道，協(xié)調維護商業(yè)合作伙伴及客戶關系，建立強大的銷售體系與客戶關系;
4、指導營銷人員解決工作中遇到的問題和困難，協(xié)助人力資源部完成員工績效考核;
5、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標;
6、掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的客戶，拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率;
7、負責業(yè)務談判、業(yè)務合同和協(xié)議的草擬。
第三類 執(zhí)行委員會
本公司執(zhí)行委員會簡稱“執(zhí)委會”，是董事會所屬日常工作機構，執(zhí)委會設主任一人，其工作直接對董事長負責，具體職責如下：
(1)組織研究和擬訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務架構、經(jīng)營方針和年度利潤計劃;
(2)組織研究、擬訂公司的機構設置及職權劃分、倡導和落實公司規(guī)范化管理工作;
(3)組織擬定或修改公司章程、管理制度和業(yè)務工作程序;
(4)組織新開發(fā)項目的可行性研究及項目報批;
(5)組織擬定和修改工資、獎勵方案;
(6)負責籌備召開股東大會和董事會，并負責準備上述會議材料;
(7)主持各部室日常工作，向董事長提名經(jīng)理及各部門主管人選;
(8)完成董事會交辦的其他工作;
(9)執(zhí)委會在工作需要時可設置副主任，協(xié)助執(zhí)委會主任開展上述工作。
1、個人理財部
業(yè)務經(jīng)理崗位職責(計劃1人)
(1)負責網(wǎng)貸平臺的目標市場開拓，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務;
(2)負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通，維護客戶關系;
(3)負責調查和分析客戶的問題，防范風險;
(4)負責組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓;
(5)負責公關活動的組織、策劃和執(zhí)行;
(6)負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務;
(7)建立和管理業(yè)務團隊，完成指定業(yè)務目標。
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部門規(guī)章篇1
一、風險控制部
1、風控經(jīng)理(計劃1人)
(1)建立風控系統(tǒng)，擬定風險管理流程和風險管理制度，設計風險管理崗位的工作指引和運作流程等;
(2)對各類貸款項目進行實質風險審查，與業(yè)務團隊經(jīng)理溝通，充分了解項目風險情況，并監(jiān)控各類業(yè)務風險的分析及防范措施的制定，建立企業(yè)風險數(shù)據(jù)庫和跟蹤檔案;
(3)負責公司項目的風險評估，并執(zhí)行相關風險評估程序;
(4)撰寫風險評價報告，對業(yè)務操作中可能出現(xiàn)的風險點進行風險提示，出具風控建議與風險程度，分析風險來源和影響，提供解決方案;
(5)負責組織貸審會的開展，且組織對公司貸款的貸前風險審核、貸中風險控制及貸后跟蹤管理工作，出具風險預警提示和風險評估報告，把項目項目要把風險控制在最低;
(6)項目投資后定期審閱公司內部風險控制制度和相關文件，并根據(jù)需要隨時修改、完善，逾期催收工作。
2、風控專員(計劃1-2人)
(1)根據(jù)上級分配的催收任務開展工作，根據(jù)每月的工作目標，達成電話催收目標;
(2)根據(jù)逾期情況，制定催收策略、目標及實施;
(3)對任務內的逾期客戶進行電話催收，引導客戶正確還款意識，如發(fā)現(xiàn)有異常高風險客戶及時上報;
(4)按照前/中/后期的催收策略，對逾期的客戶利用電話、短信手段進行催收;
(5)對逾期賬戶的情況進行專業(yè)管理，根據(jù)客戶實際要求做相應業(yè)務處理，及時反饋問題;
(6)對逾期客戶群體進行系統(tǒng)分析，尋求地域、貸款類別，及所處行業(yè)的共性，并提出應對策略;
(7)如實記錄催收結果，維護催收資料的收集整理，貸后管理工作;
(8)項目立項后，配合部門開展風控調查工作，編寫風險評估報告，初步分析風險點及防范建議。
二、法務部
1、法務部長(計劃1人)
(1)執(zhí)行合同管理辦法和管理流程，負責對公司重大項目及公司級合同文本法律審核的管理和指導，對合同管理過程中出現(xiàn)的問題提出改進建議;
(2)制定法律政策并為公司的法律事務提供咨詢，為經(jīng)營決策提供法律服務，出具法律意見;
(3)負責對公司訴訟、勞動訴訟、仲裁法律糾紛案件處理的組織和領導;
(4)負責協(xié)助有關部門建立公司合同、訴訟等管理制度，并組織落實和管理;
(5)對法人授權、合同章使用工作的管理及檢查。根據(jù)合同管理辦法，對相關的商務性合同進行合同審查;
(6)負責與司法部門、仲裁部門、律師界的聯(lián)絡溝通;
(7)根據(jù)公司風險控制要求，健全和完善公司風險管理體系，確保公司業(yè)務在風險可控，可預測的情況下開展;
2、法務專員(計劃1人)
(1)協(xié)助部門領導起草或組織審查企業(yè)的重要規(guī)章制度;
(2)參與企業(yè)的投資、融資、租賃、資產(chǎn)轉讓、股改等涉及企業(yè)權益的重要經(jīng)營活動的準備工作，并處理相關的法律事務;
(3)協(xié)助部門領導審核企業(yè)的合同并對其進行歸檔管理;
(4)辦理企業(yè)授權委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)合同專用章等相關法律事務;
(5)負責企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡及管理工作;
(6)開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關的法律咨詢、培訓和宣傳工作;
(7)完成上級交代的其他事務。
第二類 市場拓展部
1、負責完成公司市場銷售、市場拓展、費用控制等年度目標任務，并負責將目標責任制分解落實，確保各項工作目標得以實現(xiàn);
2、對營銷政策、市場及同業(yè)營銷動態(tài)等方面進行調研分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃;
3、負責拓展、管理銷售渠道，協(xié)調維護商業(yè)合作伙伴及客戶關系，建立強大的銷售體系與客戶關系;
4、指導營銷人員解決工作中遇到的問題和困難，協(xié)助人力資源部完成員工績效考核;
5、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標;
6、掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的客戶，拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率;
7、負責業(yè)務談判、業(yè)務合同和協(xié)議的草擬。
第三類 執(zhí)行委員會
本公司執(zhí)行委員會簡稱“執(zhí)委會”，是董事會所屬日常工作機構，執(zhí)委會設主任一人，其工作直接對董事長負責，具體職責如下：
(1)組織研究和擬訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務架構、經(jīng)營方針和年度利潤計劃;
(2)組織研究、擬訂公司的機構設置及職權劃分、倡導和落實公司規(guī)范化管理工作;
(3)組織擬定或修改公司章程、管理制度和業(yè)務工作程序;
(4)組織新開發(fā)項目的可行性研究及項目報批;
(5)組織擬定和修改工資、獎勵方案;
(6)負責籌備召開股東大會和董事會，并負責準備上述會議材料;
(7)主持各部室日常工作，向董事長提名經(jīng)理及各部門主管人選;
(8)完成董事會交辦的其他工作;
(9)執(zhí)委會在工作需要時可設置副主任，協(xié)助執(zhí)委會主任開展上述工作。
1、個人理財部
業(yè)務經(jīng)理崗位職責(計劃1人)
(1)負責網(wǎng)貸平臺的目標市場開拓，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務;
(2)負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通，維護客戶關系;
(3)負責調查和分析客戶的問題，防范風險;
(4)負責組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓;
(5)負責公關活動的組織、策劃和執(zhí)行;
(6)負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務;
(7)建立和管理業(yè)務團隊，完成指定業(yè)務目標。
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