在寫總結時，我們要明確總結的目的和范圍，遵循客觀真實的原則，準確描述自己的工作和學習情況。在總結過程中，我們可以參考相關的范文和案例，借鑒他人的經(jīng)驗和做法。在閱讀這些總結范文時，你可以對比自己的寫作，找出不足之處并進行改進。
組織工作個人工作總結篇一
我鄉(xiāng)基層組織建設工作認真貫徹市縣組織工作會議精神，按照省市縣委《關于認真做好保持^v^員先進性教育前期籌備工作的安排意見》，將實施“雙培雙帶”，推行支部+協(xié)會，開展黨員先進性教育三項內(nèi)容貫穿于基層組織建設工作的始終，把握工作大局，創(chuàng)新工作思路，狠抓基層組織建設各項任務目標的落實，使農(nóng)村基層組織建設工作取得了顯著成效。
一、突出重點，多措并舉，切實加強村級班子建設。
我們緊緊圍繞“抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、創(chuàng)一流”的工作思路，落實“兩個優(yōu)化”（即優(yōu)化班子結構、優(yōu)化干部隊伍結構），強化“兩項創(chuàng)新”（即創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新干部考核方式），在精減村組干部，規(guī)范議事程序，堅持分類指導的同時，我們以增強服務意識，塑造高效務實型干部形象為重點，強化干部培訓教育，創(chuàng)新干部考核方式，對轉變工作作風，塑造干部服務形象起到了明顯的促進作用。一是抓培訓教育，提高思想政治素質(zhì)。圍繞“三個代表”重要思想，保持^v^員先進性教育籌備活動及“兩個條例”教育活動的開展，在精心組織科干、村干部按時參加縣上組織的培訓活動的同時，我們以鄉(xiāng)舉辦培訓班2期，250人次，堅持每周1次的干部政治理論學習，加強干部思想政治教育，提高了各級干部為農(nóng)服務的素質(zhì)。二是抓責任管理，創(chuàng)新考核機制。落實領導干部包企掛項目標管理責任制，鄉(xiāng)干部工作考核制，與各村簽訂經(jīng)濟工作責任狀，推行末尾淘汰制。加大各級干部抓工作，促落實的力度。三是抓為農(nóng)服務，促進作風轉變。我們把為群眾服務作為轉變干部作風的切入點來抓，在鄉(xiāng)村干部中廣泛開展“稅費改革后，干部如何更好地適應新形勢做好工作”的大討論活動，在廣大鄉(xiāng)村干部中形成共識，突出表現(xiàn)在“三個轉變”，即由經(jīng)驗型干部向知識型干部轉變，由守舊型干部向創(chuàng)新型干部轉變，由行政命令型干部向為農(nóng)服務型干部轉變。通過各項措施的落實，在群眾中樹立起了干部高效務實的良好作風。
二、創(chuàng)新載體，創(chuàng)新形式，全力實施“雙培雙帶”工程。
“雙培雙帶”工程實施以來，我們緊緊圍繞“兩大作用”（即黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用），“兩大目標”（培養(yǎng)黨員致富帶頭人和培養(yǎng)致富能人入黨），“兩項重點”（提高政治素質(zhì)和致富能力）的.充分發(fā)揮和落實，力促黨員樹立新形象，帶頭創(chuàng)大業(yè)，保持先進性。
第一，注重“三個強化”，推動“雙培”工程。一是強化黨員培訓，提升黨員素質(zhì)。我們以籌備開展黨員先進性教育活動為契機，緊緊圍繞保持^v^員先進性，以提高黨員政治素質(zhì)和致富能力為重點，以支部開展黨員培訓工程，90%以上的黨員都參加了培訓，有效提高了黨員的黨性、政策水平和致富能力。二是強化黨員管理，保證黨員質(zhì)量。各支部按照黨員信譽卡簽定要求，不留空白，均進行了簽定，并采取定期考核與平時考核相結合等措施，給黨員劃檔定格，嚴格考核兌現(xiàn)。發(fā)展黨員方面，在堅持標準、嚴格程序基礎上，今年我們把培養(yǎng)的重點放在致富能人中的先進分子這一群體，全鄉(xiāng)共培養(yǎng)入黨積極分子84名，僅致富能人達到80名，占到95%，今年新發(fā)展的29名黨員中，全部為致富能人。三是強化經(jīng)營投入，創(chuàng)辦示范項目。今年全鄉(xiāng)共確定“雙培雙帶”工程示范項目56個，投入扶持資金達21萬元。其中：由鄉(xiāng)村組干部領辦、自辦、幫辦、協(xié)辦項目達51個，鄉(xiāng)上先后為原鄉(xiāng)自聘干部、^v^員龔興勤興辦的脫水蔬菜加工項目，西紅村何棟生、李長鋒等人擴建棉花加工項目，協(xié)調(diào)貸款10余萬元。協(xié)調(diào)解決水電線路等具體問題5件。有效解決了項目建設中遇到的難題。同時，協(xié)調(diào)金融部門為^v^員金興春、王崇江、趙青昌等人創(chuàng)辦的西域騰達種羊投資公司貸款30萬元，購進新品種羊350只，全部分戶投放農(nóng)戶飼養(yǎng)，解決了農(nóng)戶養(yǎng)羊無資金的難題，為發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，促進共同致富開辟了新途徑。
第二，依托“四大載體”，落實“雙帶”目標。圍繞農(nóng)村經(jīng)濟結構調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，全鄉(xiāng)共建成“黨群共富產(chǎn)業(yè)區(qū)”46個，黨群聯(lián)營體8個，黨員創(chuàng)業(yè)工程21項，劃分黨員責任區(qū)20個，參加黨員561名，占黨員總數(shù)的96%。全鄉(xiāng)共建起“草畜產(chǎn)業(yè)黨群共富產(chǎn)業(yè)區(qū)”16個，新建圈舍近7000間，70%的農(nóng)戶推廣了暖棚養(yǎng)殖，養(yǎng)殖量占到了總飼養(yǎng)量的75%。種植優(yōu)質(zhì)牧草近萬畝。
西紅村第三黨小組今年把暖棚養(yǎng)殖作為黨群共富產(chǎn)業(yè)區(qū)的主要內(nèi)容，在12名黨員的帶動下，整組農(nóng)戶新建圈舍30座，近100間，養(yǎng)殖量達到1200只，引進新品種肉羊200多只，僅養(yǎng)羊一項，農(nóng)戶戶純收入可達到5000元，^v^員、勞動模范張玉興等人帶頭創(chuàng)辦的銀雪棉業(yè)黨群聯(lián)營體，著眼于挖掘棉花產(chǎn)業(yè)潛力，今年投資150萬元，對企業(yè)進行了技擴改，使日清除量提高了一倍，大大提高了企業(yè)生產(chǎn)效率，多年來，在該聯(lián)營體財務主辦和車間主任重要崗位上培養(yǎng)的兩名經(jīng)營型管理人才，去年聯(lián)合投資100余萬元，新建粕絨廠，張玉興以實物形式提供流動資金萬元，并給予信息、銷售等方面的支持，使棉籽加工和脫絨形成利益共同體，剝絨后的棉籽，加工的油料純度將有較大幅度的提高，使該聯(lián)營體經(jīng)營規(guī)模和效益提高了近3倍，企業(yè)年吸納農(nóng)村剩余勞動力400多人。我們把張家墩支渠5公里渠道襯砌，作為黨員創(chuàng)業(yè)工程攻堅項目，全鄉(xiāng)黨員帶頭，帶動群眾僅用1個月時間就完成了襯砌任務。金紅二組，金馬一組市級小康住宅示范點是今年鄉(xiāng)黨委確定的黨員創(chuàng)業(yè)工程項目，在黨員帶頭創(chuàng)業(yè)下，克服資金困難，抓進度，保質(zhì)量。目前，17戶小康住宅工程即將竣工。
第三、立足先進性教育，認真做好各項籌備工作。為切實做好保持^v^員先進性教育各項籌備工作，鄉(xiāng)黨委本著認清黨員先進性教育形勢，摸清黨員隊伍狀況，理清保持黨員先進性教育思路的原則，集中組織人力，集中時間精力，重點開展了三個方面的工作。一是摸清黨員隊伍現(xiàn)狀。我們采取座談討論，調(diào)查了解等方式，先后召開老干部、老黨員座談會，鄉(xiāng)村干部座談會兩次，下發(fā)調(diào)查表1000多份，對全鄉(xiāng)黨員隊伍現(xiàn)狀，黨員作用發(fā)揮情況，黨組織陣地建設等方面進行了全面掌握，特別是對全鄉(xiāng)的47名流動黨員狀況進行了全面清理，了解去向，并與當?shù)攸h組織取得聯(lián)系，強化流動黨員管理。二是營造黨員先進性教育的良好氛圍。在進行七一慶祝活動的同時，全鄉(xiāng)共書寫標準較高的黨建宣傳標語30余條，確定先鋒模范作用發(fā)揮好，政治黨悟高，致富能力強的67戶黨員戶為黨建中心戶，全鄉(xiāng)創(chuàng)建培養(yǎng)黨員小康建設示范戶110戶。按照八配套要求，健全完善8個村的黨員電化教育播放點配套建設，同時，落實新的黨員組織關系回執(zhí)單和介紹信雙軌運行制度，理順黨員及其組織關系。通過以上措施的落實，在全鄉(xiāng)營造了黨員先進性教育的良好輿論環(huán)境和氛圍，三是確定黨員先進性教育的重點措施。歸納起來，就是要突出以下四點：換思維，更新觀念，抓源頭，改善結構，促教育，提高素質(zhì)，嚴把關，整頓隊伍。
組織工作個人工作總結篇二
組織工作是鎮(zhèn)委工作中的重要組成部分，關系到政府工作的效率和社會的和諧穩(wěn)定。20xx年，在張書記和桂鎮(zhèn)長的關心下，我們克服了本鎮(zhèn)組織系統(tǒng)人手少，力量薄的困難，認真完成市，區(qū)組織部門下達的工作任務。除嚴格完成組織部門的日常工作外，重點完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的貫徹和相關穩(wěn)定工作，四個村部的建設，遠程教育的推進工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革是我區(qū)今年組織工作的重要環(huán)節(jié)，區(qū)委區(qū)政府，區(qū)組織部高度重視，專門成立了以李區(qū)長為組長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作指導組，各部委辦局一把手參與，體現(xiàn)了這項工作的重要意義和需要克服的困難艱巨。區(qū)組織部朱磊部長擔任我鎮(zhèn)指導組領導，尹蘭峰，王禹棟同志為我鎮(zhèn)指導組成員。有了上級領導的大力支持，我們一方面感受到工作責任重大，如何落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的措施，使這次改革成為我區(qū)改善政府職能，提高行政效率的重要舉措發(fā)揮實效，是擺在面前的一道難題，一方面也堅定了完成這一難題的信心。對事業(yè)單位人員進行重新考試上崗，簽訂身份置換協(xié)議，落實合同制，發(fā)放身份置換金，絕大部分工作都是全新的，如何能夠既能嚴格落實措施，又能減少改革的波動，就要求工作做細做深。我們與這次沒有能夠通過考試的.同志個個交心，解釋這次改革的意義，安撫他們的情緒，鼓勵他們樹立信心，正確面對這次改革，同時嚴格按照政策簽訂身份置換協(xié)議，對一時找不到的同志，要盡量經(jīng)過多個渠道尋找，盡百分之百的努力。同時，耐心解釋合同制的改革措施，鼓勵大家轉變觀念。落實五大部門的三定方案，確保每個人都能定崗定責定職。
伴隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，是鎮(zhèn)內(nèi)人員的大換動。調(diào)入調(diào)出人員都很多，還有很多原落聘人員上崗，于是加強對公務員和事業(yè)單位人員的管理就成為一個迫切和必要的工作。特別是事業(yè)單位人員經(jīng)歷這次機構改革，機構設置和人員配置變動較大。我們嚴格按照《xx區(qū)干部管理暫行規(guī)定》《xx區(qū)事業(yè)單位工作人員管理暫行辦法》的規(guī)定，嚴格人員的任用，選拔的程序，規(guī)范選人用人機制，同時加強對干部的監(jiān)督管理，確保干部任用能夠做到公開透明，才有所用。
基層黨群服務中心（村部）的建設也是今年組織工作的重點，今年我鎮(zhèn)共有邱莊村，梁莊村，胡李村，陳圩居委會四個村部進行建設。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府高度重視此項工作，要求要按期保質(zhì)的完成。從招投標，結構設計，到最后的建設竣工，都由組織委員張雷同志全程監(jiān)督和參與。在建設期間，張委員定期到建設現(xiàn)場視察建設進度，監(jiān)督建設質(zhì)量。9月份進入“開工建設競賽月”之后，更是一天一問，一天一看，督促承建方保質(zhì)限期完成?，F(xiàn)在我鎮(zhèn)四個村部都已經(jīng)按照標準面積和設計高質(zhì)量的完成。
今年共有韓亮，謝永清，湯瑞陽三位大學生村官分到我鎮(zhèn)，分別擔任金山村支部副書記，**居委會主任助理和太平村主任助理。我鎮(zhèn)按照標準為他們提供了單人宿舍，免費寬帶，有線電視和其他生活用品，解決了他們的生活困難，并由組織委員張雷同志負責對他們的培養(yǎng)和指導。鎮(zhèn)委安排三位大學生村官負責鎮(zhèn)脫貧攻堅項目的幫辦工作（**蔬菜大棚，胡李蘑菇種植），為大學生村官的成長提供鍛煉的平臺。黨委張書記十分關心大學生村官的工作和生活情況，多次和他們談心，對他們提出了殷切的希望，要求他們深入基層，踏實農(nóng)村工作，并安排他們進行農(nóng)村財務情況的調(diào)研，為大學生村官的工作提供思路，使得三位村官深深感受到了鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府對他們關心。
在遠程教育工作方面，我鎮(zhèn)克服條件差，專業(yè)人員嚴重缺乏的困難，在xx市組織的“農(nóng)行杯”農(nóng)村黨員群眾“學用比”競賽中，全面動員，調(diào)動資源，確保全鎮(zhèn)12個接收站點共有1200人參加了考試，在考試中讓廣大黨員群眾了解遠程教育的好處和優(yōu)點，把考試作為促進我鎮(zhèn)遠程教育工作推進的一次重要工作。
當然，我鎮(zhèn)組織工作今年依然存在不少缺陷和問題，例如遠程教育工作依然十分薄弱，由于我鎮(zhèn)外出打工人員很多，很多留守的群眾文化水平比較底，甚至一個村都很難找到一個人操作電腦，我們一方面請鎮(zhèn)內(nèi)一些同志和大學生村官幫助，一方面加強對管理員的培訓工作，努力改變我鎮(zhèn)遠程教育工作的落后局面。
總的來說，這一年來在鎮(zhèn)領導和上級部門的帶領和幫助下，我們以組工干部要吃苦在先，奮斗在前的思想為指導，嚴格履行組織工作職責，積極參與工作培訓，提高自身業(yè)務和政治素質(zhì)，力爭把我鎮(zhèn)的組織工作推向一個新的臺階。
組織工作個人工作總結篇三
縣委組織部：
現(xiàn)將我鎮(zhèn)上半年組織工作情況匯報如下：
xx20上半年黨的組織工作在鎮(zhèn)委的正確領導下，在縣委組織部的精心指導下，深入貫徹落實全國、省、市、縣組織工作會議精神，深入貫徹學習^v^及“三個代表”重要思想，解放思想，求真務實，改革創(chuàng)新，在領導班子建設、干部隊伍建設、基層組織建設等各方面得到全面加強，并創(chuàng)出了自己的特色，為全鎮(zhèn)兩個文明建設提供了強有力的組織保證。一、領導班子的思想政治建設有了新氣象。
(一)圍繞“三個代表”重要思想教育活動在全黨尤其是各級領導班子中掀起了學習^v^理論、黨的^v^及“三個代表”重要思想的高潮，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)。一是成立了“三個代表”重要思想及^v^精神學習領導小組，組織專班，用整風精神在我鎮(zhèn)15個村結合黨員春訓逐村進行了宣傳教育活動，逐村進行了培訓，共計培訓16場次余人，全面推進xx黨的建設。二是進一步完善和強化了鎮(zhèn)委中心理論學習小組的學習制度，增加了學習時數(shù)，豐富了學習內(nèi)容。今年實行了每月學習1天、每天自學半小時、每位班子成員每月至少寫一篇學習心得體會或調(diào)研文章、全年做學習筆記不少于2萬字的學習制度，有效地發(fā)揮了領導班子的帶頭學習作用，在鎮(zhèn)機關形成了良好的學習風氣。三是加大了各黨支部的政治理論學習力度。各村以支部為單位、機關事業(yè)單位以單位為單位堅持每月集中學習一次，使每位黨員都能比較全面、系統(tǒng)地掌握^v^理論所闡述的基本問題和基本觀點，牢牢把握解放思想、實事求是這一精髓，用^v^精神及“三個代表”重要思想來指導自己的思想和行動。
(二)民主集中制原則得到加強。一是對領導干部特別是對年輕干部和新進領導班子的干部，進行了民主集中制基礎知識和黨的基本知識的教育，增強了執(zhí)行民主集中制的各項具體制度和黨內(nèi)政治生活各項準則的自覺性。在班子中形成了大事講原則、小事講風格，大事說了做、小事做了說，急事邊做邊說的良好風氣，增強了班子的集體意識，提高了班子的辦事效率。二是領導干部民主生活會質(zhì)量不斷提高。在鎮(zhèn)黨政領導班子每半年召開一次的民主生活會上，做到了“我說人人，人人說我”，認真開展了批評與自我批評，對鎮(zhèn)委管理的干部，建立了誡免制度、離任審計制度，對二級單位主要負責人實行了定期談話制度。進一步加強了對黨員干部的監(jiān)督管理。
二、干部隊伍建設有了新的起色。
(一)培訓了一批德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹?。今年按照干部“四化”要求和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，進一步完善了后備干部的培訓計劃，各村按照培養(yǎng)計劃、培養(yǎng)措施、培養(yǎng)目標培訓了一批35歲以下的年輕干部，今年發(fā)展34名優(yōu)秀青年入黨，為基層領導班子補充了新的力量，使基層領導班子更趨年輕化。干部檔案管理工作得到進一步完善。
(二)黨成?；亟逃饔玫玫匠浞职l(fā)揮。今年黨成校舉辦理論和科技培訓10期，培訓時間達45課時，參訓人數(shù)達750人次，電教“兩機”配套和片庫建設與管理得到進一步加強，全年進行電教培訓達23場次，收視達2800人次。利用電話教育針對實用技術進行培訓深受各村的好評。
（三）鎮(zhèn)直事業(yè)單位內(nèi)部人事制度改革順利進行。鎮(zhèn)成立專門領導小組，做好宣傳引導、解疑釋惑實行先聘后評再聘，單位領導與職工簽定合同，實行人事代理，目前進展順利。
三、基層組織建設不斷完善。
(一)村級組織建設得到大的改善。今年來，xx重點對后進村支部進行了整頓，著力解決了不團結、工作作風漂浮、疲軟渙散班子的轉化提高。二是各支部在“七一”前夕還組織黨內(nèi)外群眾對黨員進行了民主評議，基層民主政治建設得到健康發(fā)展。三是大力推行村務公開和民主管理制度，使其得到進一步健全和完善。
(二)“雙培雙強”成效顯著。為了加快全鎮(zhèn)脫貧致富奔小康的步伐,全鎮(zhèn)建立了“雙培雙強”聯(lián)系點，黨政領導掛聯(lián)系點。全鎮(zhèn)共建立了15個“雙培雙強示范村”、15個“雙培雙強示范戶”。通過典型示范和帶動，使全鎮(zhèn)30個貧困戶脫貧，“返貧”現(xiàn)象也得到了有效的扼制。同時鎮(zhèn)委領導每人幫扶一個貧困戶，與貧困戶“結對子”，使貧困戶每人每年增收100元，并納入責任制考核。
同時，搞好項目創(chuàng)新活動，提出以陣地建設為切入點，加強村級組織規(guī)范化建設，并統(tǒng)一做了各種規(guī)章制度，以求規(guī)范。
(四)黨員隊伍逐漸壯大，黨員素質(zhì)不斷提高。一是今年上半年黨員發(fā)展按照三個70的要求嚴格審批程序和手續(xù)共發(fā)展34人，重點解決了三年沒有發(fā)展黨員的空白支部，壯大了黨員隊伍。二是鎮(zhèn)對1名不合格黨員進行了嚴肅處理,純潔了黨的隊伍，促進了黨建工作健康發(fā)展。
四、黨風廉政和組織部門自身建設力度進一步加大。
(一)認真落實了黨風廉政建設責任制，完善了領導機關和領導干部“一崗雙責”制度，使領導干部切實對黨風廉政建設負起責任，管住自己，管住配偶、子女，管住分管戰(zhàn)線、單位和身邊的工作人員，充分發(fā)揮表率作用。
(二)自身能嚴格要求，認真學習政治理論和業(yè)務知識，不斷提高政治和業(yè)務素質(zhì)，遵守組織干部的職業(yè)道德規(guī)范，并及時搜集、事理和上報組織工作信息和經(jīng)驗，對組織工作起到了良好的推動作用。
上半年來，全鎮(zhèn)黨的組織工作為全鎮(zhèn)兩個文明建設起到了較大的促進作用，但與社會的進步以及領導和群眾的要求相比仍存在著一些不足，有待于進一步改進。下半年我鎮(zhèn)將以江^v^“三個代表”重要思想為指導，高舉^v^理論的偉大旗幟，認真貫徹落實各級組織工作會議精神；求真務實，發(fā)展創(chuàng)新，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)新世紀發(fā)展目標提供有力的組織保證。
特此報告！
^v^xx委員會。
年6月30日。
組織工作個人工作總結篇四
xx年12月16日晚上，在激昂嘹亮的團歌聲中，xx班與x班合作舉辦的“敬廉崇潔，誠信守紀”主題團組織活動正式開始了。
本次活動共有8項內(nèi)容。在第一項活動：齊唱團歌。那煥發(fā)青春的歌聲響入心扉，滲入了每一位同學的血液，在教室的上空久久不能散去。這時同學們的激情開始一點點的被調(diào)動起來。
第二項是：主題演講“敬廉崇潔，誠信守紀”。上臺演講的同學聲音洪亮，感情濃厚。在這位同學投入的言語、感人真實的事例中，在座的同學就把“敬廉崇潔，誠信守紀”這8個字深深印入了腦海之中。這時主題班會初見成效。
接著下面一項就是主持人向大家朗誦了一些“敬廉崇潔，誠信守紀”的格言。聽著這些過來人的精粹的語言、深刻的見解，同學們都陷入了沉思。
現(xiàn)在不都提倡松緊勞逸相結合嘛，這不為了緩解剛剛有些沉悶的氣氛，我們開始了第四項活動：同學們自編自導的小品“誠信”?？吹竭@個小品真的不得不說我們7、8班真的是能人輩出。這不在演員們詼諧幽默又不失教育意義的表演中，同學們時而開懷大笑時而皺眉思考，完全融入了小品之中。最后小品在大家最熱烈的掌聲中完美結束了。
輕松之后主持人又帶來了不少，經(jīng)典的發(fā)人深省的名言名句。還叫起了幾位同學分享了他們的人生格言，真是做到了全民互動。
進行了這么長時間的活動，有些同學不免有點腰酸背痛。可以說我們的策劃人真是考慮周到，這時正好迎來了我們本次活動的唯一的一個游戲——水果游戲?，F(xiàn)在想起這個游戲都不免要發(fā)笑，真的其中的樂趣要體會過就會永遠的記住。
第七項是：唱歌。歌是我唱的，唱的好不好我不知道，反正一曲結束后，除了我以外所有同學都了趴在了桌子上捧腹大笑起來，事后大家都說原來團支書也有這么“可愛”的一面。
時間過的真快，在同學們依依不舍的嘆息聲中我們兩個班的團支書一起上臺，作為活動最后一項內(nèi)容：總結。
主持人出色的表現(xiàn)、演員們真實的表演和同學們積極的配合共同帶來了一場比較完美的團組織生活。不僅放松了同學們緊張的精神，還使大家得到教育。
我們相信這次活動過后，“敬廉崇潔，誠信守紀”這8個字會伴所有7、8班的同學走過一生的歲月。
組織工作個人工作總結篇五
截至20xx年x月底，xx有限公司在崗員工xx人，比去年增長x%。
(一)招聘工作基本滿足公司各部門用人需求。
參與人才交流會6次，集體面試多次。20xx年通過招聘競選方式引進各類各級人員x人，離職人員x人，退休x人。招聘工作的及時、規(guī)范和有效的實施，基本滿足了公司生產(chǎn)管理所需人員的數(shù)量與質(zhì)量要求。
(二)薪資管理工作規(guī)范有序。
20xx年，我們根據(jù)20xx年制定的《薪酬管理辦法》，改革了薪酬結構，適度增加了員工月薪標準，一定程度上提高了人才吸引力。在薪酬管理的日常工作中，我們嚴格按照公司管理流程操作，在定崗定級、薪酬審核、薪酬發(fā)放等方面力求準確無誤，并協(xié)助公司做好20xx年度年薪考核、核算和兌現(xiàn)工作。
(三)績效考核工作穩(wěn)步推進。
20xx年度績效考核做到了管理部門、xx部門的全員覆蓋，并根據(jù)績效考核結果和年度效益獎金掛鉤。
(四)勞動關系基本和諧。
根據(jù)公司實際情況，重新進行了定員核定，并對組織機構、崗位、人員等進行了局部調(diào)整，使崗位設置更加規(guī)范、科學，人員配置更加合理。對項目公司臨時聘用人員進行了全員資料登記，房地產(chǎn)項目公司長期雇傭的員工全部簽訂了勞動合同并進行備案。截至目前，20xx年解除勞動合同x人，新簽勞動合同x人。通過勞動年檢，等級為良好。
(五)人力資源制度建設推進有序。
一是負責修訂了公司《薪酬管理制度》《績效考核制度》《干部聘免管理辦法》等基本管理制度;二是通過宣傳、知識競賽、講座、訪談等形勢，促進全體員工學習新制度，執(zhí)行新制度;三是通過調(diào)查和分析新制度執(zhí)行中存在的問題，反饋制度執(zhí)行情況，為進一步完善公司的規(guī)章制度做了大量的工作。
(六)社會保險管理及時規(guī)范。
按照xx市社保中心下達的各項保險費用征繳要求，完成了本年度社?；鸬恼{(diào)整和征繳工作。及時為職工辦理各種參保、退保、社保轉移手續(xù)，公積金領取和轉移，醫(yī)療保障卡登記。目前，公司五險一金各項帳目準確無誤。
(七)人力資源信息管理準確。
我們及時更新人員各項信息，所有員工均建立了規(guī)范的干部檔案，完成了勞動保障和統(tǒng)計部門的勞動信息登記。同時，我們收集同行業(yè)人力資源及相關信息，完成公司人力資源狀況分析，為公司領導提供參謀服務。
二、20xx年我公司人力資源工作方面存在的問題。
(一)人才儲備略顯不足。
近年來我公司逐步開展人才儲備工作。但由于xx行業(yè)的特征和人才市場形式，xx專業(yè)人才儲備略有不足。個別崗位招聘不能及時到位，一定程度上影響了公司其他部門的工作進度。
(二)培訓工作有待加強。
公司十分重視員工的培訓工作，并設有專項經(jīng)費，但由于多重原因，公司尚未有明確的，服務于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的培訓體系，業(yè)務部門忙于抓現(xiàn)金收入，對培訓重視不夠，管理部門對培訓認識上存在誤區(qū)，培訓計劃難以實行。目前，僅有公司高管和財務、審計部門員工達到年度培訓時間48小時以上。
(三)公司人力資本的潛力沒有得到完全的發(fā)揮。
目前，人力資源部和若干年前協(xié)作公司的人事科還沒有本質(zhì)區(qū)別，我們做的都是日常事務性工作，在激發(fā)員工的工作積極性、推進公司業(yè)務流程改造和建立以業(yè)績和能力為本的評價體系等方面還沒有發(fā)揮出應有的作用。
三、20xx年人力資源管理工作思路。
(一)做好人力資源管理的基礎和日常管理工作，完成業(yè)務部門、員工和公司領導交辦的各項工作任務。
(二)做好人才引進和配置工作。
20xx年，宏觀經(jīng)濟形勢肯定會對公司內(nèi)外的人力資源質(zhì)和量形成沖擊，公司既有可能抄底人才市場，招聘到好的專業(yè)人才，也可能有優(yōu)秀員工對公司前景產(chǎn)生動搖，形成人才流失。20xx年重點保障預決算、水電、策劃、結構、建筑設計、前期、物管等環(huán)節(jié)各配置一名高級人才。同時盤點公司人才存量，促進公司內(nèi)部的人才流動。外貿(mào)業(yè)務方面，重點引進法律、會展、圖像處理、品牌管理等綜合性高級管理人才，以強化公司外貿(mào)業(yè)務的綜合服務平臺功能。
(三)做好績效考核工作。
通過20xx年的績效考核實踐，我們認為，目前的績效考核還存在不少問題，一是各部門不能把經(jīng)營目標分解到員工個人，二是績效指標空泛，無法用分數(shù)衡量，三是各部門考核寬嚴不一，和效益年薪掛鉤難以做到公平。20xx年績效考核重點解決上述問題。我們擬通過績效考核動員會和加強績效溝通和績效輔導來解決上述問題。
(四)加強培訓工作。
我們認為，經(jīng)濟危機是進行人力資源投資的最佳時機。鑒于用人部門對參與培訓的積極性不高，人力資源部在20xx年打算給予各用人單位一定限額的培訓經(jīng)費，并將培訓落實情況納入各部門年度考核。同時繼續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的培訓信息和培訓渠道，加強新員工培訓，積極鼓勵業(yè)務骨干和管理人員傳授職業(yè)技能。在集中培訓方面，房地產(chǎn)業(yè)務方面擬開展一次法律方面的培訓，貿(mào)易業(yè)務方面擬開展一次風險防控方面的培訓。
(五)促進勞動關系的和諧，保障員工權益。
組織工作個人工作總結篇六
自5月份接手黨建工作以來，對照黨員系統(tǒng)和各支部黨費收繳情況，對全街道黨員進行摸底排查，梳理問題形成清單，第一時間召集各黨支部組織干事開碰頭會，按照形成的問題清單分解任務，要求各支部迅速排查落實，核對信息，捋順組織關系，使每位黨員都能找到組織，參加組織生活，行使黨員權利，履行黨員義務。
按照上級組織要求制定無職黨員“一編三定”和黨員積分管理實施方案并督促指導各村支部依托“三會一課”、每月“主題黨日”活動、“學習強國”平臺抓好黨員教育管理活動按組織要求規(guī)范開展。認真做好基層黨組織組織生活會的開展。
為各支部發(fā)放《推行發(fā)展黨員工作推薦制、測評制、公示制、預審制、票決制和責任追究制的通知》，對各支部黨建專干進行業(yè)務技能培訓，督促指導各支部嚴格按照“雙推雙評三全程”進行黨員發(fā)展，截止11月底共指導發(fā)展黨員7名，黨員發(fā)展對象2名。
嚴格落實黨費收繳使用的有關規(guī)定，組織開展黨費收繳工作。按時核算、收取黨費、繳納黨費。并根據(jù)實際情況記錄黨費信息，管理好黨費工作。與街道財務部門工作人員聯(lián)系及時經(jīng)辦現(xiàn)任、離任村干部工資補貼撥付等手續(xù)。
及時進行組織關系轉入轉出及黨員信息系統(tǒng)維護、將組織關系轉入轉出手續(xù)再次規(guī)范化，并建立相應臺賬。做好接收轉入黨員的檔案排查整理工作。
配合街道黨工委做好“七一”困難黨員慰問和50年黨齡勛章發(fā)放等相關工作，以及七一講話精神的相關學習和宣傳活動。
配合考察組做好街道區(qū)管干部和一般人員年度考核、科級后備干部考察、以及科級干部個人事項報告、民主生活會等干部相關管理服務工作。
在疫情發(fā)生之初，積極傳達和督促各黨支部落實人員、組織、制度。積極宣傳黨員先鋒模范典型，激勵黨員干部堅定必勝信念。按照區(qū)委組織部、街道黨工委安排，指導各村先后成立6個疫情防控臨時黨支部，6個黨員先鋒崗，同時還有124名黨員下沉一線，筑起疫情防控的“銅錢鐵壁”。
及時傳達中央、省委、市委、區(qū)委黨史學習教育相關會議精神，組織召開黨史學習教育部署會、動員會，制定學習計劃，為各支部購買必讀書籍，按規(guī)定動作完成黨史學習教育各項工作，通過集中學習、座談研討、召開黨史學習專題組織生活會等方式，強化對百年黨史的理解和領悟。
如創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)工作、各類黨建宣傳工作。認真完成每項工作的記錄，文件的整理及存檔工作。協(xié)助組織委員做好黨務工作。
總之，一年來的組織工作讓我的理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距離領導和同志們的要求還有不少的差距：一是政治理論學習的系統(tǒng)性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高；二是工作中有時過于追求完美，一些事情親力親為才放心，導致工作任務多時不能及時完成。三是如何在崗位工作中堅持與時俱進、大膽創(chuàng)新做的有欠缺，意識還不夠強。在今后的工作中，我將克服不足，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責地做好各項工作，努力做一名優(yōu)秀干部，不辜負黨和組織對我的期望。
組織工作個人工作總結篇七
本人積極參加鎮(zhèn)中心組學習、職工學習，堅持集中學習與自學相結合的學習制度，重點學習了黨的基本知識、^v^理論、“三個代表”重要思想、黨風廉政建設知識以及黨在農(nóng)村的各項方針、政策。通過學習，增強了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業(yè)務知識，樹立了大局意思和全新的發(fā)展觀念。
二、堅持民主集中制，自覺維護班子團結。
認真執(zhí)行黨的民主集中制度，積極參與班子集體決策，充分發(fā)表自己的意見和觀點，并尊重他人的意見，集體決定的事情，能堅決維護并認真貫徹執(zhí)行。認真做好本職工作，積極為黨委政府分憂，同時努力協(xié)助班子其他成員的工作。認真過好民主生活會，積極開展批評與自我批評，虛心接受同志的批評和建議，幫助他人，完善自己，實現(xiàn)班子的整體團結與進步。
三、立足本職工作，全面完成各項工作目標任務。
1、組織工卓有成效。
一是以“三級聯(lián)創(chuàng)”為主線，抓好了農(nóng)村基層組織建設。認真抓好了創(chuàng)“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五個好”村黨支部的建設，制訂了目標和措施，并認真組織實施。本鎮(zhèn)“20xx年的三級聯(lián)創(chuàng)實施意見”以《華鎣黨建》專版形式在全市交流。今年上半年，全×××組織工作現(xiàn)場會，??鎮(zhèn)的畜牧協(xié)會支部和山門口黨支部作為兩個流動現(xiàn)場點，得到了上級領導好評。鎮(zhèn)黨委20xx年被評為“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，黨政班子被評為“四好”班子，黨建工作被×××委評為先進基層黨組織，全鎮(zhèn)90以上的村被評為“五好”村。二是認真開展黨內(nèi)主題活動。積極實施“黨員農(nóng)貸快車”活動，為黨員農(nóng)戶提供項目和貸款，幫助他們發(fā)展致富，全鎮(zhèn)培育產(chǎn)業(yè)黨員大戶5xxxx戶。大力開展“三向培養(yǎng)”活動，進年來，共培育黨員致富帶頭人8xxxx戶，發(fā)展業(yè)主入黨1xxxx名，培養(yǎng)黨員致富帶頭人為村組干部xxxx。努力推進“黨員法律雙進”活動，調(diào)解民事糾紛5xxxx起，防止了刑事案件得發(fā)生。創(chuàng)新“支部加協(xié)會”運作機制，先后成立了??鎮(zhèn)畜牧協(xié)會黨支部、??鎮(zhèn)小驢山荊山藥果業(yè)合作社和華鎣山黃化梨合作社，為新時期農(nóng)村黨建工作找到了新的結合點，為全市“支部加協(xié)會”提供了樣板，我鎮(zhèn)的支部加協(xié)會經(jīng)驗“以《組工信息》的形式在全市刊發(fā)。三是抓好了干部隊伍建設。對鎮(zhèn)村干部實行了目標管理，落實了獎懲措施，實行了干部聯(lián)片駐村制度。
干部的工作作風得到很大改善，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的大好局面。實行了下派上掛制度，將鎮(zhèn)上經(jīng)驗豐富的干部下派到村上任職，抽調(diào)村上年富力強的主要干部上掛鎮(zhèn)上任職，目前，已下派兩名鎮(zhèn)干部分別到姚家磅村黨支部、小驢山黨支部任職，上半年曾抽調(diào)走馬嶺村的支部書記上掛鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦掛職鍛煉。該制度的實施，提高了鎮(zhèn)村干部的工作能力，調(diào)動了工作積極行。同時抓好了村干部的學歷培訓，提高他們的文化素質(zhì)。鼓勵村干部參加黨校和涉農(nóng)院校的學習培訓，在經(jīng)費上采取鎮(zhèn)財政補助40、村級解決40和個人承擔20的方式解決。目前，全鎮(zhèn)有xxxx村主要干部參加了省黨校的大專學歷培訓。四是抓好了黨員發(fā)展工作。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校的作用，對發(fā)展對象、入黨積極分子不定期的培訓，努力做好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展黨員1xxxx，其中女同志xxxx，35歲以下的xxxx，高中文化以上的xxxx;培養(yǎng)入黨積極份子5xxxx。五是抓好了陣地建設。完善了月亮坡、六水溝的活動室建設，高標準籌建了山門口村、小驢山村活動室。全鎮(zhèn)村級活動室基本實現(xiàn)規(guī)范化建設。
2、計劃生育再創(chuàng)新高。
按照”兩包一掛“，落實任務和工作經(jīng)費，實行目標管理，明確了獎懲。認真貫徹執(zhí)行《人口與計劃生育法》，堅持”三不變“，落實”三為主“，積極開展”三結合“工作。結合全市創(chuàng)建全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務先進縣市之際，投入xxxx余元加大了鎮(zhèn)村兩級計劃生育服務站、室的軟、硬件建設，大力開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務，將集中服務與經(jīng)常性工作相結合，充分發(fā)揮計劃生育協(xié)會的作用，轉變?nèi)藗兊纳^念，穩(wěn)定底生育水平。每季度定期開展以”查環(huán)、查孕、查病“為主要內(nèi)容的”三查^v^活動，為廣大育齡婦女提供生殖保健服務。努力加大對違法生育的處理力度，做到應處必處，加大對社會撫養(yǎng)費的收取，處理面達95。加大了計劃生育村民自治，制訂了計劃生育村民公約，簽定了計劃生育服務協(xié)議。同時規(guī)范了計劃生育村級服務室建設，規(guī)范了月亮坡、綠水溝村級服務室，新建了山門口、小驢山村級服務室，通過陣地建設，為計劃生育工作開展提供了硬件保障。采取多種措施，努力提高計劃生育質(zhì)量，本鎮(zhèn)的政策生育率保持在98，綜合節(jié)育率95。20xx年上半年，×××計劃生育現(xiàn)場會??山門口作為現(xiàn)場點，得到上級好評。20xx年計劃生育工作全市排位第二名，一類鎮(zhèn)，20xx年我鎮(zhèn)計劃生育工作目前也走在全市前列。
3、駐村工作突出務實。
經(jīng)常深入村社，深入農(nóng)戶，與農(nóng)民交朋友，為民分憂，為老百姓辦事實。所駐村工作較好地完成了目標任務。
四、做好了黨務工作與政府工作的協(xié)調(diào)性。
本人從以來一直任組織員，20xx年4月兼任副鎮(zhèn)長，分管計劃生育工作。本來組織員工作就很繁重，加上政府工作難度就更大，但本人沒有退縮，沒有畏懼，而是以高昂斗志肩負起了兩方面工作。雖然累一點，苦一點，雖然被家人誤解一點，這些都沒有什么，我想組織安排我搞這些工作是看得起我，是相信我。我一定要把工作做好，想盡千方百計，確保黨建工作與政府工作的協(xié)調(diào)，做到二者兼顧。今年6月底被市委組織部抽調(diào)搞市上突擊性工作，深受好評。20xx年本人被×××委評為優(yōu)秀農(nóng)村基層干部。
五、堅持遵章守紀，廉潔自律。
堅持黨風廉政建設的各項規(guī)定，遵紀守法，認真執(zhí)行財政紀律，遵守財經(jīng)制度，不侵占公款，不大吃大喝，不奢侈浪費，不吃、拿、卡、要。對分管人員定期進行廉政談話，認真落實廉政建設責任制。
六、存在的不足。
工作方法不多，領導方法、領導藝術不夠，領導魄力有待于進一步提高。今后應該努力學習，不斷完善和提高自己。
組織工作個人工作總結篇八
作為促進社會組織健康發(fā)展的有效途徑，社會組織評估已獲得了政府和學術界的普遍認可，今天本站小編為大家精心挑選了關于社會組織工作總結的文章，希望能夠很好的幫助到大家。
虹口區(qū)社團局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照黨的xx大通過的《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》中積極“發(fā)揮社會組織反映訴求，規(guī)范行為，提供服務的作用”等論述為指針，根據(jù)市社團局的工作要求和本區(qū)實際，在做好培育發(fā)展與監(jiān)督管理工作的同時，充分發(fā)揮民間組織在經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展中的作用，努力探索民間組織管理的新方法，促進民間組織健康穩(wěn)定發(fā)展。20xx年主要做了以下工作：
一、加強民間組織管理，促進規(guī)范化建設。
2、工資基金管理。根據(jù)《上海市民政局、上海市社會團體管理局、中國人民銀行上海分行關于在本市民間組織中實施工資基金管理工作的通知》(滬民社非[20xx]1號)文件精神和《上海市社會團體管理局20xx年度民間組織工資基金管理實施辦法》(暫行)，在全區(qū)民間組織中開展了工資基金管理手冊的申領工作。由于此項工作是全新的任務，民間組織和登記管理機關首次全面推開，因而在剛開始的時候，民間組織對此還不理解，也沒有認真執(zhí)行。通過市社團局的宣傳和指導，我區(qū)在年初布置的基礎上，又一次深入到每個民間組織進行解釋，讓他們懂得開展工資基金管理工作的意義和對民間組織的作用，因而在年底前有60家民間組織申領了工資基金手冊，311家零申報。參加單位達到90%。
3、預警網(wǎng)絡建設。進一步健全預警網(wǎng)絡信息員隊伍。根據(jù)居委會改選后出現(xiàn)的人員變動，及時與街道社區(qū)綜合黨委聯(lián)系，召開有關部門和街道預警網(wǎng)絡聯(lián)絡員會議，調(diào)整充實信息員隊伍，目前預警網(wǎng)絡信息員有302人。在市社團局監(jiān)察總隊對我區(qū)街道預警網(wǎng)絡工作進行的檢查中，監(jiān)察總隊領導給予了充分的肯定。我區(qū)被評為20xx——20xx年度預警網(wǎng)絡規(guī)范化建設優(yōu)勝單位。
4、加強民間組織黨建工作和執(zhí)法工作。與綜合黨工委一起召開有關部門和街道社區(qū)綜合黨委書記會議，匯報民間組織黨建情況，提出民間組織黨建工作要求，加強社區(qū)群眾活動團隊的黨建工作意見。對群眾舉報和年檢中發(fā)現(xiàn)的問題上門進行查處，和婚姻登記管理科一起對婚介機構的情況進行檢查整頓，確保民間組織有良好的社會環(huán)境。
5、按照市社團局下發(fā)的關于開展民辦學校民事主體資格變更登記工作的通知精神，對民辦學校包括培訓機構的合伙、個體的民辦學校變更為法人，今后沒有非法人的民辦非企業(yè)單位這種形式。共辦理了12家民非單位。
6、解決有關群眾來信。與司法局公證律師科一起處理了反映法律顧問協(xié)會的來信。區(qū)人民政府網(wǎng)站上的區(qū)長之窗收到某中學生所發(fā)的電子郵件，要求了解社團登記注冊的有關事項。我們及時給予了答復，既解決了區(qū)長熱線來信，也宣傳了民間組織的有關政策和知識。及時處理了舉報復雅培訓中心在凱瑞金城辦的培訓機構和詩月婚介所的場地遷移問題等。
二、積極推進社區(qū)民間組織發(fā)展。
1、召開社區(qū)民間組織座談會。在街道的積極支持配合下，分街道召開所在區(qū)域民間組織的座談會。請街道有關領導介紹社區(qū)建設和社區(qū)服務情況，民間組織介紹自己的工作業(yè)務和活動情況。通過雙方互動，增進了解，促進合作，許多民間組織主動進入社區(qū)，開展形式多樣的社區(qū)活動。
2、與區(qū)稅務局有關部門就街道社區(qū)文化活動中心、社區(qū)服務中心等社區(qū)民間組織辦理稅務登記的材料和免稅有關內(nèi)容互相溝通，商定社區(qū)文化活動中心今后辦理無產(chǎn)證的，可憑規(guī)劃局的批準立項文件也可辦稅務證。免稅的項目，可根據(jù)中心的具體服務內(nèi)容再確定。同時，對街道文化活動中心和服務中心的人員管理，提出了建立民間組織，解決人員的勞動關系等措施，受到街道社區(qū)領導的歡迎。
3、為民間組織中的特殊群體募集資金。根據(jù)區(qū)領導的要求，通過局領導的關心、支持，在企業(yè)中為區(qū)癌癥康復俱樂部募集捐款5萬元。
4、積極爭取人大和政協(xié)等有關領導部門的支持。在區(qū)人大會主任會議上，專題匯報民間組織工作，得到區(qū)人大主任的高度重視和肯定，他們認為虹口區(qū)的民間組織管理工作條理清晰、制度完備、服務熱情、原則性強;管理工作抓得早、抓得緊、抓得實、抓得好，特別是在社區(qū)群眾活動團隊備案工作上進行的探索，為全市開展“樞紐式”管理作出了貢獻。要求區(qū)社團局要進一步加強民間組織管理，充分發(fā)揮民間組織“在加強基層民主自治、增強社會自治功能和反映訴求、規(guī)范行為、提供服務“的作用。還參加了市政協(xié)到虹口調(diào)研社區(qū)群眾活動團隊的情況，參與虹口分課題的撰寫。
5、組織和動員社區(qū)民間組織在元旦、春節(jié)期間開展幫困送溫暖活動。虹口區(qū)好事服務技能培訓中心等民間組織發(fā)動了100多位義工和社會志愿人員，開展了藍天下的至愛——好事慈善工作站慈善義工送溫暖活動，為社區(qū)內(nèi)需要幫助的老人或殘疾人打掃房間，還送上一定的慰問金，擴大了民間組織的影響，提高了民間組織的社會聲譽。
6、配合政府有關部門下放有關事務。為更好的做好計劃生育工作，面向基層提供服務，根據(jù)區(qū)人口和計劃生育委員會的安排，將部分政府事務放到社區(qū)承擔，今年來，我們在曲陽、廣中兩個街道進行試點，建立了社區(qū)計劃生育協(xié)會，使一部分政府職能交由民間組織承擔。
7、幫助社區(qū)解決勞動用工和人員管理上的困難。街道在“三中心”建設和使用過程中，招聘了一部分社會人員，但在合同簽訂和人員管理上，出現(xiàn)了一定的困難。為規(guī)范用工，同時也解決這些人員的加繳社會保險、工資待遇等問題，在各街道推廣建立了社區(qū)服務中心或社區(qū)服務管理中心等民辦非企業(yè)單位，使街道的社區(qū)服務和社區(qū)建設在人員上得到了保證，受到街道領導的好評。
三、開展調(diào)查研究，大力加強信息宣傳。
2、及時完成國際交流和合作情況調(diào)查問卷。根據(jù)市社團局的布置和要求，至8月16日，虹口全區(qū)的民間組織已順利完成上海市民間組織國際交流和合作情況調(diào)查問卷的網(wǎng)上填報工作，達到應填報數(shù)的100%。
3、做好長期未開展活動和兩年沒有參加年度檢查的調(diào)查。根據(jù)市社團局有關通知精神，針對本區(qū)絕少部分民間組織在登記注冊后長期不開展活動，兩年以上不參加年檢，又不來辦理注銷登記的情況，進行了調(diào)查，形成調(diào)查報告，提出了處理意見。上報市社團局。
4、與外省市展開學習交流。為了推動虹口區(qū)社區(qū)群眾活動備案工作的不斷深入，進一步推進民間組織參與社區(qū)建設，西安市民政局一行七人來虹口區(qū)視察了解社區(qū)民間組織活動情況。他們到四川居委會現(xiàn)場觀看了群眾活動團隊開展的讀報活動，傾聽了讀書老人的體會，然后到社區(qū)文化活動中心觀看了活動團隊的演出，在文化活動中心的會議室聽取了虹口區(qū)社團局、四川北路街道群眾活動團隊、涼城街道老年人協(xié)會匯報的民間組織參與社區(qū)建設、備案工作的具體做法等。西安市民政局的同志也對虹口區(qū)社區(qū)民間組織活動情況和一些做法進行了座談提問，感到來上海不虛此行，學到了許多他們本來就想學習的東西，也學到了本來沒有想到，但上海卻已經(jīng)在做的經(jīng)驗與做法。
5、組織召開了虹口區(qū)民間組織發(fā)展論壇。為提高民間組織的管理水平，擴大社會影響，區(qū)社團局經(jīng)過半年多的準備，在各民間組織的積極支持下，組織召開了民間組織發(fā)展論壇。市社會團體管理局常務副局長姚凱，上海社會科學院社會所所長盧漢龍、南京政治學院上海分院、政治學博士翟桂萍等專家學者及市社會服務局、區(qū)民政局、社團局的領導及各街道綜合黨委書記、民間組織負責人等200多人出席了會議。會上，虹口區(qū)社團局負責同志介紹了本區(qū)民間組織的情況，社會團體和民辦非企業(yè)的代表分別作了發(fā)言，上海社科院和南京空軍政治學院等專家學者就民間組織的社會地位、發(fā)展前景、組織力量等方面作了闡述，市社團局姚凱副局長就本市民間組織的基本情況、主要作用、存在問題和發(fā)展鼓勵政策等作了重要講話。
通過論壇，提高了對民間組織的認識，增強了民間組織工作人員搞好工作的信心，也在一定程度上向社會和政府有關部門宣傳了民間組織的意義和作用，促進了民間組織發(fā)展。
四、開展培訓，推動民間組織規(guī)范化建設。
1、開展法制培訓，提高民間組織舉辦者的法制意識。按照民間組織的有關法律法規(guī)，在對新成立的民間組織法人進行談話的基礎上，還舉辦了二期法制培訓。邀請有關部門的法制干部講解有關法律知識和民間組織的規(guī)章、規(guī)定。
2、與區(qū)人事局共同舉辦了民間組織知識產(chǎn)權科目培訓，以貫徹落實國家人才強國戰(zhàn)略和知識產(chǎn)權戰(zhàn)略，保護民間組織知識產(chǎn)權，使區(qū)域內(nèi)民間組織法人或負責人了解、掌握有關知識產(chǎn)權的基本知識，提高法人或負責人實踐和運用知識產(chǎn)權的實際水平。
3、根據(jù)市社團局的要求，對部分民間組織專職人員進行民間組織簡述、民間組織政策法規(guī)、民間組織工作實務、民間組織法律責任、民間非營利組織會計制度及相關業(yè)務知識和崗位知識培訓，為民間組織規(guī)范化建設和開展評估打下基礎。
20xx年工作，在區(qū)民政局的領導下和市社團局的直接指導下，做了一些工作，但離領導的要求還存在一定差距，還有不足之處，如下去走訪民間組織不夠，在規(guī)范化建設上雖然有要求，但具體怎樣開展評估還有等待思想，等等。這些，我們都將在20xx年的工作中加以改進。
五、20xx年主要工作思路。
黨的xx屆六中全會通過的《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》和市委第九次黨代表大會對民間組織的培育發(fā)展提出了更高更新的要求。民政部召開的全國社會組織建設和管理工作經(jīng)驗交流會進一步闡明了民間組織的發(fā)展方向。20xx年，我們要認真學習貫徹落實黨的xx大和民政部召開的全國社會組織建設和管理工作經(jīng)驗交流會精神，結合民間組織管理工作實際，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，在民政局的總體工作框架內(nèi)，按照傳統(tǒng)工作要創(chuàng)新，新的工作要抓突破口，抓精品，創(chuàng)特色的要求，民間組織管理工作將繼續(xù)貫徹落實科學發(fā)展觀，加強執(zhí)政能力建設，以培育發(fā)展、監(jiān)督管理、發(fā)揮作用為重點，抓住機遇，積極探索，不斷加強新形勢下民間組織管理工作的研究，認真履行職責，為構建社會主義和諧社會服務。
(一)、加快培育發(fā)展社區(qū)民間組織。
根據(jù)黨的xx大會議精神市委第九次黨代表大會要求，結合上海及本區(qū)的實際，我們要以民為本，在為民服務、為民解憂上努力培育發(fā)展社區(qū)民間組織，繼續(xù)“發(fā)揮社會組織的積極作用，增強社會自治功能”和“發(fā)揮社會組織反映訴求，規(guī)范行為，提供服務的作用”等，在加強調(diào)查研究，聽取街道和社區(qū)意見的基礎上，寫出發(fā)展服務性、公益性、慈善性、志愿性等社區(qū)民間組織方面的調(diào)查報告，提出有關意見方案，為領導決策提供依據(jù);擬制訂《關于推進本區(qū)民間組織參與構建和諧社會的指導意見》，提請區(qū)委、區(qū)政府辦公室轉發(fā)。
(二)、充分發(fā)揮社區(qū)群眾活動團隊作用，組織召開社區(qū)群眾活動團隊工作經(jīng)驗交流會。
日益活躍的社區(qū)群眾活動團隊正逐漸成為社區(qū)建設中的一支重要力量。街道通過整合資源，將無序、自發(fā)的團隊組成有序、有組織的不同類型的社區(qū)群眾活動團隊，發(fā)揮他們在創(chuàng)建精神文明建設中的積極作用，形成群眾自娛自樂和政府組織相結合的活動機制，(既增強了社區(qū)成員的凝聚力，又提供了社區(qū)群眾活動團隊的演出比賽舞臺;既引導社區(qū)群眾活動團隊不斷創(chuàng)作出社區(qū)居民喜聞樂見的文藝作品，又將黨和政府的方針政策傳遞給社區(qū)群眾，使社區(qū)群眾活動團隊真正成為黨和政府的助手和聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶。為進一步推進社區(qū)群眾活動團隊的發(fā)展，繼續(xù)保持我區(qū)社區(qū)群眾活動團隊工作在全市的領先地位，擬在20xx年上半年召開社區(qū)群眾活動團隊工作經(jīng)驗交流會，促進社區(qū)群眾活動團隊工作不斷邁上新臺階。
(三)、完善管理領導機制，保證民間組織健康發(fā)展。
發(fā)展民間組織是個雙刃劍，既能在建設和諧社會中發(fā)揮作用，也有可能會出現(xiàn)偏差，影響社會穩(wěn)定。我區(qū)民間組織目前已達400多家，還有大量的社區(qū)群眾活動團隊，量廣面大，牽涉到區(qū)機關30多個部門。為加強管理，擬建立民間組織管理協(xié)調(diào)聯(lián)席會議制度，由民政局領導牽頭，召集教育、衛(wèi)生、文化、體育、科協(xié)、勞動及公安、安全、工商、稅務、質(zhì)量等部門及各街道的有關領導參加，定期(每季一次)召開會議，共同商討民間組織管理的有關問題，溝通有關情況，保證民間組織正確的發(fā)展方向。。
(四)、建立各有側重的分類指導機制。
民間組織的類型較多，既有社會團體，也有民辦非企業(yè)單位，還有大量的社區(qū)群眾活動團隊。要根據(jù)民間組織有共性也有個性的特點，制定出符合實際、各有側重、切實可行的標準體系。通過民間組織促進會，加強民間組織自律誠信建設，促進規(guī)范化發(fā)展。明年將在各街道建立社區(qū)服務管理中心，使本區(qū)域范圍內(nèi)的民間組織按塊開展活動。同時，積極推進民間組織與社區(qū)建設的結合，做到資源共享，優(yōu)勢互補，讓民間組織在建設和諧社會中發(fā)揮更大的作用。
(五)、探索政府購買服務機制，落實相關保障措施。
要在建立民政行政事務受理服務中心的基礎上，構建起政府與民間組織合作共治的社會治理格局。加強與機構編制管理部門的協(xié)商溝通，進一步理清政府與民間組織的職能界限，對各職能部門承擔的社會管理和公共服務職能進行梳理，加大政府職能職能轉移力度，對交由民間組織承接的事項實行“費隨事轉”。建立以項目為導向的政府購買服務機制，政府各職能部門將購買民間組織服務公共服務資金，列入部門年度預算。對購買服務項目實行雙向評估，政府委托第三方對民間組織能力和績效進行評估，做到合作前有資質(zhì)審查，合作中有跟蹤調(diào)查，合作后有績效評估。20xx年可組織政府購買民間組織服務的簽約儀式，逐步實現(xiàn)“購買服務契約化，合作方式多元化，依法管理與自律誠信規(guī)范化”的目標。
(六)、人才隊伍建設機制。
隨著民間組織隊伍的增多，民間組織發(fā)展的外部環(huán)境也不斷完善，在社會保險、勞動工資、人員聘用、財務管理等方面對民間組織都有了更多的規(guī)定和明確的政策，這對于從事民間組織的工作人員來說，將是一個扶持和鼓勵的措施，也將吸引更多的人員來從事民間組織工作。特別對承擔政府具體事務，公益性、服務性、慈善性的民間組織，更要有一批高素質(zhì)的社會人士來發(fā)展，為此，在民間組織人才隊伍建設上，我們要爭取有所創(chuàng)新，提高民間組織的專職人員職業(yè)化水平，包括社會團體的秘書長、民辦非企業(yè)單位的負責人和文書檔案管理、項目管理、勞動工資干部等人員的隊伍建設，使從事民間組織工作的人員既能符合法律、法規(guī)開展活動，又能樹立長期在民間組織中工作的思想。
(七)、鞏固管理服務網(wǎng)絡，加強行政執(zhí)法檢查。
一是要進一步提高四級服務管理網(wǎng)絡管理水平，充分發(fā)揮其“服務、協(xié)調(diào)、管理、預警”功能，工作重點向街道延伸，發(fā)揮街道對預警網(wǎng)絡信息員的管理作用，完善考核獎勵機制。
二是根據(jù)20xx年信息員調(diào)整后出現(xiàn)的新情況，組織開展業(yè)務培訓，講解有關信息報送的方法和工作制度，提高信息員工作水平。
三是嚴格登記審查，深化年度檢查，加強行政檢查。對民間組織涉外活動加強調(diào)查，對有關問題進行專項檢查。
(八)、繼續(xù)深入開展自律誠信活動，加強規(guī)范化建設。
同時，根據(jù)《民政部關于推進民間組織評估工作的指導意見》和《上海市民間組織規(guī)范化建設評估辦法(試行)》的要求，建立“民間組織規(guī)范化建設評估委員會”，委托社會評估機構對民間組織在價值觀、管理技能、組織結構、工作人員與志愿者、信息管理系統(tǒng)、領導藝術、動員資源、公共關系等方面開展評估。區(qū)社團局根據(jù)評估等級對民間組織實施分類管理，通過社會公布、宣傳推介、優(yōu)先推薦高星級民間組織參加各種評優(yōu)、評先活動。政府相關部門可以根據(jù)評估結果，對星級民間組織予以重點扶持。被評估單位要將等級牌匾懸掛于服務服務場所或辦公場所等顯要位置，自覺接受社會監(jiān)督。
xx年年，黨委組織部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在院黨委的正確領導下，緊緊圍繞學院的根本任務和中心工作，加強中層領導班子和干部隊伍建設，深化干部人事制度改革，加強基層黨組織建設，建立健全規(guī)章制度，積極開展校保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動，繼續(xù)開展創(chuàng)建文明單位活動，較好地完成年初。
工作計劃。
為學校改革發(fā)展提供有力的組織保證。
一、建立健全制度，做好干部選拔任用和管理工作。
1、建立健全干部選拔任用工作制度。根據(jù)和的有關規(guī)定，結合學院實際，制定出臺。
2、認真搞好學院處、科級干部調(diào)配工作。認真制定干部調(diào)配方案，完成以下有關干部工作：一是在年初完成配備31位附屬醫(yī)院中層科室主任，并協(xié)助做好附屬醫(yī)院中層科室79位副職人員的民主推薦、考察工作，認真做好附屬醫(yī)院領導成員6人的試用期滿考察工作;二是認真做好學院9位處級干部、9位科級干部的選拔任用工作以及13位處級干部、13科級干部的平級調(diào)整安排工作。按照有關程序，做好院長助理的考察、上報和任用工作;三是認真搞好臨床醫(yī)學系與附屬醫(yī)院的整合、莆田學院管理學院的組建及其干部配備工作;四是認真搞好學院11位處級干部、3位科級干部試用期滿的考核工作;五是認真做好黨代會的“兩委”委員候選人預備人選的推薦、考察和上報工作，并積極配合做好省紀委、省委教育工委、市委組織部的復核工作。
2、加強干部培訓，提高思想政治素質(zhì)和工作能力，適應崗位工作的需要。積極選派處級、科級干部到市委黨校參加培訓。今年共選派4名處級干部、8名科級干部參加市委黨校的學習培訓。
3、加強對干部的監(jiān)督管理。堅持和完善干部談話、誡勉、收入申報等制度。加強同紀檢監(jiān)察部門的聯(lián)系，增強監(jiān)督合力。
二、以保持先進性教育活動為重點，加強基層黨組織建設，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、認真做好發(fā)展黨員工作。按照，堅決貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，認真做好發(fā)展黨員工作。一是堅持按黨員發(fā)展的工作程序辦事，進一步規(guī)范培養(yǎng)、教育、考察、共青團推優(yōu)、組織部門審查、支部接收和黨委審批等各個工作環(huán)節(jié)，嚴格把關，保證質(zhì)量。一學年來，共發(fā)展黨員392人，預備黨員轉正121人。二是建立健全發(fā)展黨員工作的具體制度。制定了、，對發(fā)展大學生黨員和青年骨干教師黨員工作提出新的要求，并促進發(fā)展黨員工作更加程序化、規(guī)范化。
2、健全黨校制度并積極開展黨校的培訓工作。為進一步加強黨校工作，制定了20xx最新黨委組織部工作總結文章。一年內(nèi)共舉辦了兩期入黨積極分子培訓班，參訓人數(shù)達802人。通過黨校的集中培訓，充分發(fā)揮黨校黨員教育的主渠道、主陣地作用，進一步促進了入黨積極分子教育活動的深入開展。
3、切實加強基層黨組織建設。一是協(xié)助做好各基層黨組織的調(diào)整設置工作。按照新黨章的有關要求，根據(jù)學校的實際情況，對個別黨總支、黨支部進行了重新調(diào)整設置，并積極協(xié)助指導有關黨總支、黨支部委員會開展選舉工作。二是指導基層黨支部開展黨支部工作“立項活動”。按照省教育工委精神，指導各黨支部有效地開展支部工作“立項活動”。一學年來，全院各黨總支、黨支部申報的“立項活動”項目中，較有代表性、主題鮮明的，列入校級管理、資助的項目有13個;其中有6個黨總支開展的“立項活動”上報省委教育工委參加“xx年-xx年學年度高校黨支部工作‘立項活動’優(yōu)秀成果”的評選活動。三是開展基層黨組織示范點建設。積極培植基層黨組織示范點，中文系、環(huán)境與生命科學系黨總支被列為基層黨組織示范點并進行建設，已取得初步成效。四是做好特困黨員年終慰問工作。通過黨員慰問活動，為困難黨員送溫暖，增強黨組織的凝聚力。
5、進一步健全民主生活會制度并積極做好xx年年莆田學院黨員領導干部民主生活會的有關工作。為明確民主生活會的基本內(nèi)容與要求，規(guī)范民主生活會程序，提高民主生活會質(zhì)量，使我校副處級以上黨員領導干部民主生活會制度化、規(guī)范化，制定了。同時，結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，積極做好xx年年莆田學院黨員領導干部民主生活會的有關工作。向有關部門、有關單位發(fā)放征求意見表，通過召開座談會、書面征求意見等形式，廣泛征求多方的意見和建議，為召開民主生活會提供意見材料。
xx年，市社團局認真落實市民政局黨組要求，以建設現(xiàn)代社會組織管理體系為目標，以強能力、激活力、優(yōu)服務為主線，較好完成各項工作任務。
一、社會組織登記體制改革取得新進展。
繼續(xù)實行并改進市區(qū)兩級直接登記試點工作，取消社會團體分支機構、代表機構行政審批項目和籌備登記環(huán)節(jié)，開展下放非公募基金會登記管理權限試點工作。對全市226家行業(yè)協(xié)會商會，開展了與行政機關脫鉤情況調(diào)查，完成專題。
調(diào)研報告。
會同發(fā)改委起草了《天津市行業(yè)協(xié)會商會與行政機關進一步脫鉤試點的指導意見》。市登記服務窗口完善現(xiàn)場審批職能實現(xiàn)90%以上的審批事項立等可取完成行政審批251個按時辦結率100%接待咨詢服務8000余人次。積極穩(wěn)妥推動“一業(yè)多會”。上半年市區(qū)兩級共審批成立社會組織228個其中市級58個區(qū)縣170個直接登記82家。全市登記注冊社會組織總數(shù)達到4897個其中市屬社會組織1597個區(qū)縣社會組織3300個。
二、多部門合作機制取得新成效。
及時召開市人大代表議案、市政協(xié)委員提案辦復見面會，答復議案、提案15項。市政協(xié)連續(xù)兩次召開雙周座談會，專題研究行業(yè)協(xié)會商會和社會組織工作。會同市委研究室形成《我市社會組織現(xiàn)狀、問題與對策調(diào)研報告》報市委、市政府主要領導。召開全市社會組織“強能力、激活力、優(yōu)服務”工作會議，市民政局分別與市商務委、市司法局簽署支持行業(yè)協(xié)會商會走出去、法律對接服務戰(zhàn)略合作備忘錄;會同市合作交流辦、中小企業(yè)局和工商聯(lián)出臺《發(fā)揮行業(yè)協(xié)會商會作用，促進民營經(jīng)濟發(fā)展的實施細則》。積極協(xié)調(diào)稅務局落實稅收優(yōu)惠政策，審核通過15個社會團體和44個基金會退稅資質(zhì)。實行上門服務，搞好業(yè)務培訓，會同市工商聯(lián)，依法推進商會類組織的批量注冊登記。會同市發(fā)改委治理亂收費會同市審批辦和濱海新區(qū)新成立的審批局，服務濱海新區(qū)登管分開改革，及時搞好業(yè)務對接。
三、社會組織調(diào)解工作取得新突破。
一是加強創(chuàng)制工作。制定或修訂日常管理制度10個，包括：《天津市社會團體重大活動與事項事先備案報告制度規(guī)定》、《社會團體換屆指引》、《社會團體第一次會員(代表)大會指引》、《加強民辦非企業(yè)單位日常監(jiān)督管理的實施意見》;《關于本市社會團體換屆工作有關問題的通知》，《關于進一步加強社會團體誠信自律和信息公開工作的通知》、《關于建設社會團體信用體系的指導意見》、《社會團體信用信息共享、使用管理辦法》、《民辦非企業(yè)單位塑造品牌與服務社會活動的通知》和《關于加強我市基金會誠信建設的實施意見》。
二是改進年檢工作。社團年檢強化會費收支情況審計，督導清理規(guī)范落實情況;民辦非企業(yè)單位年檢通過業(yè)務主管單位會商明確年檢時限，提高了年檢效率;基金會年檢首次實現(xiàn)與民政部年檢平臺對接。上半年，市屬社會組織應參加20xx年度年檢的1448家(社會團體881家，民辦非企業(yè)單位512家，基金會55家)，已完成年檢的社會組織1324家。此外，對73家未按時參加年檢的社會組織下發(fā)了行政告誡書，同時還對19個基金會下達了整改通知書。全市各區(qū)縣應參加20xx年度年檢的社會組織2764家，已完成年檢的2312家，對13家參加年檢的社會組織進行了行政告誡。
三是規(guī)范培育社區(qū)社會組織。召開區(qū)縣社會組織工作會議。評選出市級社會組織示范區(qū)6個、示范街鎮(zhèn)20個，示范社區(qū)村60個;其中濱海新區(qū)、和平區(qū)還榮獲全國創(chuàng)新社會組織工作示范區(qū)稱號。全面更換備案證書，社區(qū)社會組織備案率達到100%。6月底，經(jīng)過各區(qū)縣努力，我市社區(qū)社會組織總數(shù)已發(fā)展到15514個，在美麗社區(qū)建設中發(fā)揮了積極作用。西青區(qū)與北京恩派合作，加快培育專業(yè)化服務性社區(qū)社會組織做法值得借鑒。襄軍書記曾說，在互比互看中，社區(qū)社會組織的身影在各區(qū)縣總是自然地展現(xiàn)出來。會同各區(qū)縣民政局加強街(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)社會組織聯(lián)合會建設，截止6月底全市已成立130個，占總數(shù)的54%。
四是推動社會組織評估。統(tǒng)籌安排好市屬和區(qū)縣20xx年社會組織評估工作、調(diào)整區(qū)縣評估等級審核委員會。結合年檢向社會組織廣泛宣傳評估工作的意義和流程，對各區(qū)縣評估工作的安排和開展進行實地指導。
四、培育扶持發(fā)展又有新舉措。
一是出臺政府購買服務制度。市政府辦公廳正式印發(fā)《轉發(fā)市財政局關于政府向社會力量購買服務管理辦法的通知》和政府購買服務指導目錄。制定《關于使用福利彩票公益金資助社會組織公益項目管理辦法》和《福利彩票公益金資助社會組織公益項目評審辦法》以及績效評估辦法。新爭取中央財政支持社會組織參與社會服務項目8個，資金385萬元，三年累計爭取資金1075萬元。
二是中心和孵化園有力促進社會組織發(fā)展。市社會組織服務管理中心功能進一步強化，協(xié)助局社工處進行了20xx年國家社會工作者考試資格審核工作，接待考生4000多人次;爭取市人社局支持，建立大學生就業(yè)實習基地;熱情為社會組織搞好對接服務、政策咨詢和業(yè)務代理;首次與全國性基金會---瀛公益基金會合作，對我市20xx年7月以來新成立市級社會組織50余名工作人員進行專業(yè)培訓。濱海新區(qū)、西青區(qū)、東麗區(qū)、泰達中心、市婦聯(lián)相繼建立的社會組織孵化園都為社會組織發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。。
五、執(zhí)法監(jiān)察工作取得新成果。
1至6月份依法處罰11家社會組織并查處“夕陽紅騎游俱樂部”、“中國艾滋病聯(lián)盟案件”和“中國報關報檢協(xié)會”網(wǎng)站等案件，既維護了法律的威嚴，又維護了合法社會組織的利益。會同發(fā)改委、財政局、審計局等對社會組織亂收費情況進行專項治理，加強了票據(jù)管理和專項審計。組織開展涉外社會組織調(diào)研工作。
六、社會組織黨建科學化水平得到新提升。
一是落實社會組織黨建工作責任制。與全市社會組織業(yè)務主管單位及社會組織黨委，各區(qū)縣社會組織黨工委等80余家單位簽定20xx年度《天津市社會組織黨建工作責任書》。
二是指導開展黨的群眾路線教育實踐活動。及時轉發(fā)《天津市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織深入開展黨的群眾路線教育實踐活動指導意見》，結合市屬和區(qū)縣社會組織特點，分別提出指導意見。宣傳了一大批區(qū)縣教育實踐活動先進典型。
三是做好直接登記后的黨建對接工作。規(guī)范業(yè)務與黨務程序對照流程圖，將黨建內(nèi)容列為登記要件，把同步組建落到實處。建立專項臺賬，督查社會組織黨建工作基礎檔案。
四是開展第二次“七一”評選表彰活動。評選表彰社會組織黨建工作先進單位、先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、黨的群眾路線教育實踐活動優(yōu)秀載體共計180個;在天津社會組織網(wǎng)系列推出社會組織黨建工作先進經(jīng)驗。
五是拓寬社會組織黨建工作新領域。會同市委組織部在市文化中心召開現(xiàn)場會，推動廣場公園文化團隊黨組織建設。各區(qū)縣積極探索在開放式廣場公園、社區(qū)文化團隊等建立黨組織，加強社區(qū)社會組織黨建工作，取得可喜進展。中組部副部長陳向群來津調(diào)研時，對天津社會組織黨建工作給予充分肯定。
七、理論研究和信息宣傳工作躍上新臺階。
承擔民政部和市委重點課題各1個。各處室都確定了自身調(diào)研課題。召開京津冀經(jīng)濟類、環(huán)保類社會組織座談會，為京津冀協(xié)調(diào)發(fā)展獻計出力。年初，開通天津社會組織官方微博，完善了運行機制和信息報送制度，到6月底總閱讀量超過80余萬次。天津社會組織網(wǎng)站創(chuàng)建社會組織供需互動平臺。建立天津社會組織短信平臺，大幅度提高了發(fā)送信息的效率，降底了簡單勞動的人力成本。
八、干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)精神得到新凝聚。
鞏固和擴大黨的群眾路線教育成果，完善十項內(nèi)部管理制度。落實孝麗局長“上接天線，下接地氣”要求，到民政部請教，請行家授課，了解上情，看自身差距;到區(qū)縣和社會組織走訪，聽真話取真經(jīng)，了解下情，看服務缺位。以老帶新，加強入黨積極分子培養(yǎng)。改選團支部，調(diào)動和發(fā)揮青年團員積極性，組織開展了“青春月·正能量”能力建設年實踐學習活動。社團局全體干部職工加班加點、團結協(xié)作已蔚然成風。機關黨總支被局黨組評為先進黨組織，14名黨員被局黨組、機關黨委和機關總支評為優(yōu)秀黨員。
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組織工作個人工作總結篇九
給于力所能及的幫助，讓流動黨員感到組織大家庭的溫暖，年底回村后上門談思想，工作情況，宣傳當?shù)貎?yōu)惠政策，鼓勵有經(jīng)濟實力的黨員，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等。
三〉、“兩新”和‘非公’組織黨建工作。
近年來，根據(jù)黨建工作的具體要求，對于新型的經(jīng)濟實體和工商個體都要按照新時期社會主義發(fā)展的需要建立新的黨組織，目前，針對我鎮(zhèn)的新經(jīng)濟組織規(guī)模較少，較小且而散的狀況，我們采取因地制宜，對分散在新經(jīng)濟組織中的實體和具體情況，采取了能建則建的原則，不能建立的且人數(shù)少的則實行就近的參與及合并的原則，使每一位黨員能夠過上正常的組織生活，讓黨員感受到黨的溫暖和參加黨的各項活動。
四〉、切實搞好民主評議黨員工作，
1，加強宣傳動員，不斷提高思想認識，增強組織觀念和組織紀律性，
2，針對本地實際情況，制定民主評議黨員工作措施，落實工作責任，
3，精心組織，加強領導，認真組織和開展好一年一度的民主評議黨員工作，
4，樹立民主評議良好風氣，對評選出來的優(yōu)秀黨員實行表彰和獎勵，對評為不合格的黨員進行幫助教育，且當年實行一票制。
五〉、做好黨員年報和組織關系接轉工作，
六〉、抓干名部培養(yǎng)儲備了村級后備干部隊伍。
根據(jù)船山區(qū)委組織部安排部署、要求,為了加強村（社區(qū)）基層組織建設，拓寬選人用人渠道，增強基層組織力量，在全區(qū)開展了村（社區(qū)）后備干部的選拔任用工作，河沙在鎮(zhèn)黨委的高度重視下，經(jīng)過近一月工作的開展，全鎮(zhèn)共選拔儲備村（社區(qū)）后備干部56人，實行了人事檔案管理，為下半年村級班子換屆得以解決村級干部“后繼乏人”問題提供了堅實的基礎，擬定了對村級德才兼?zhèn)浜髠涓刹抗芾砜己碎L效機制，使村（社區(qū)）級后備干部隊伍得到了全面的、健康的發(fā)展，使村（社區(qū)）基層組織時時充滿生機與活力。
組織工作個人工作總結篇十
近期，突然覺得社區(qū)社會組織的話題變得十分的火熱。不僅是政府在討論這個問題，甚至居民都開始關心北京社區(qū)社會組織的建設，這與我們的生活水平日益提高，與居民的精神文明水準日益提高密切相關。
社區(qū)社會組織與一般的社會組織不同，它的地域性更強而且規(guī)模相對更小。本次的研討會，聽取了很多前輩和專家的發(fā)言，學習了很多。在這里，提出我個人一些不成熟的觀點，以求推進社區(qū)社會組織的更好更快發(fā)展。
一、當前社區(qū)社會組織建設中存在的問題。
1、社區(qū)社會組織的發(fā)展與政府經(jīng)費逐年投入有一定差距。目前，大部分社區(qū)社會組織基本沒有固定的經(jīng)費投入，而且社區(qū)工作自籌經(jīng)費十分有限，也抑制了社區(qū)為民服務的范圍，影響了社區(qū)居民的積極性，更難以吸引高素質(zhì)人才。
2、社區(qū)發(fā)展不平衡，硬件設施建設水平參差不齊。部分社區(qū)辦公條件雖有改善，但社區(qū)活動用房嚴重不足，公共服務設施不夠完善，開展較大的活動往往受到限制。影響了社區(qū)服務工作的開展。
二是社區(qū)服務項目較少，難以對居民群眾形成吸引力。
二、加強社區(qū)社會組織建設的意見和建議。
2、加強領導，逐步建立良好的社區(qū)社會組織機制。社區(qū)社會組織建設是一項繁雜的社會系統(tǒng)工程，絕非一蹴而就。要切實加強社區(qū)居委會對社區(qū)社會組織改制的領導，認真研究解決社區(qū)社會組織建設中存在的重點和難點問題，整合社區(qū)資源，實行資源共享。同時制定相關政策，明確賦予社區(qū)社會組織一定的自主權、協(xié)管權、監(jiān)督權，為社區(qū)工作的順利開展創(chuàng)造條件。
3、加強管理，進一步優(yōu)化社區(qū)社會組織的力量。一是要加強社區(qū)社會組織的人員素質(zhì),鼓勵有特長的居民加入行列當中，改善社區(qū)社會組織人員的結構。二是要加強對社區(qū)社會組織人員綜合素質(zhì)的培訓。每年至少一次的集中培訓,適當?shù)仄刚堃恍I(yè)人士講課等。
4、理清社區(qū)資源，實行資源共享。搞好社區(qū)與駐區(qū)單位的關系，實行資源共享，是雙贏的項目。這樣也能減輕社區(qū)的行政負擔，為和諧建設的順利推進創(chuàng)造一個良好的體制環(huán)境。
以上就是我的一些淺薄講解，不足之處，希望領導和各位同事指正。如何做好社區(qū)社會組織服務與管理工作。
近期，突然覺得社區(qū)社會組織的話題變得十分的火熱。不僅是政府在討論這個問題，甚至居民都開始關心北京社區(qū)社會組織的建設，這與我們的生活水平日益提高，與居民的精神文明水準日益提高密切相關。
社區(qū)社會組織與一般的社會組織不同，它的地域性更強而且規(guī)模相對更小。本次的研討會，聽取了很多前輩和專家的發(fā)言，學習了很多。在這里，提出我個人一些不成熟的觀點，以求推進社區(qū)社會組織的更好更快發(fā)展。
一、當前社區(qū)社會組織建設中存在的問題。
1、社區(qū)社會組織的發(fā)展與政府經(jīng)費逐年投入有一定差距。目前，大部分社區(qū)社會組織基本沒有固定的經(jīng)費投入，而且社區(qū)工作自籌經(jīng)費十分有限，也抑制了社區(qū)為民服務的范圍，影響了社區(qū)居民的積極性，更難以吸引高素質(zhì)人才。
2、社區(qū)發(fā)展不平衡，硬件設施建設水平參差不齊。部分社區(qū)辦公條件雖有改善，但社區(qū)活動用房嚴重不足，公共服務設施不夠完善，開展較大的活動往往受到限制。影響了社區(qū)服務工作的開展。
二是社區(qū)服務項目較少，難以對居民群眾形成吸引力。
二、加強社區(qū)社會組織建設的意見和建議。
2、加強領導，逐步建立良好的社區(qū)社會組織機制。社區(qū)社會組織建設是一項繁雜的社會系統(tǒng)工程，絕非一蹴而就。要切實加強社區(qū)居委會對社區(qū)社會組織改制的領導，認真研究解決社區(qū)社會組織建設中存在的重點和難點問題，整合社區(qū)資源，實行資源共享。同時制定相關政策，明確賦予社區(qū)社會組織一定的自主權、協(xié)管權、監(jiān)督權，為社區(qū)工作的順利開展創(chuàng)造條件。
3、加強管理，進一步優(yōu)化社區(qū)社會組織的力量。一是要加強社區(qū)社會組織的人員素質(zhì),鼓勵有特長的居民加入行列當中，改善社區(qū)社會組織人員的結構。二是要加強對社區(qū)社會組織人員綜合素質(zhì)的培訓。每年至少一次的集中培訓,適當?shù)仄刚堃恍I(yè)人士講課等。
4、理清社區(qū)資源，實行資源共享。搞好社區(qū)與駐區(qū)單位的關系，實行資源共享，是雙贏的項目。這樣也能減輕社區(qū)的行政負擔，為和諧建設的順利推進創(chuàng)造一個良好的體制環(huán)境。
以上就是我的一些淺薄講解，不足之處，希望領導和各位同事指正。
為認真貫徹落實鼓委辦[20xx]45號《關于開展xx區(qū)社區(qū)分級考評和特色社區(qū)創(chuàng)建工作的意見》和xx區(qū)社區(qū)建設工作會議精神，不斷推進和深化社區(qū)開展“學習型社區(qū)”建設，現(xiàn)根據(jù)怡山社區(qū)實際情況，特制定本。
年度工作計劃。
如下：
一、健全組織機構，完善制度建設。
(1)要結合本社區(qū)實際，成立以社區(qū)主任楊玉景為組長、福大校辦主任何建設為副組長、轄區(qū)各單位領導為成員的怡山社區(qū)學習型社區(qū)工作領導小組機構;(2)成立以社區(qū)主任楊玉景為組長，福大老年大學李松華為副組長，洪山小學總輔導員李小蘋、華南幼兒園園長余關琴、社區(qū)副主任王獻萍、社區(qū)勞動站林清愛、福大學生干部(社區(qū)主任助理)、社區(qū)副主任陳曉云為成員的教育工作領導小組機構，負責協(xié)調(diào)指導學習型社區(qū)建設工作，委員會下設辦公室，負責日常工作，同時要制定各委員會成員職責，明確分工;(3)要建立健全學習型社區(qū)工作制度、學習制度和管理制度，進一步規(guī)范運作。
二、落實學習陣地，建立社區(qū)兼職教育隊伍。
要充分發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，利用福州大學師資力量雄厚、轄區(qū)單位科研人員眾多、居民思想文化素質(zhì)較高、學習氛圍濃厚等優(yōu)越的人文環(huán)境來推動社區(qū)開展學習型社區(qū)的建設步伐。(1)充分發(fā)揮轄區(qū)單位的資源優(yōu)勢，落實學習陣地。社區(qū)黨支部要與轄區(qū)單位黨支部簽訂了共建。
協(xié)議書。
由省物構所無償提供單位工會樓三層近300平方給社區(qū)做為老人活動中心和社區(qū)學校同時還依托福大老年大學、軍休所、中檢所、地堪院等單位的活動場所作為學習教育活動陣地。(2)充分發(fā)揮社區(qū)力量配齊教學設備配強師資隊伍。今年擬聘請5名兼職教師充實社區(qū)學校教師隊伍(其中福建老年大學福州大學分校教師李松華、黃鴻生2名教師為民族舞蹈班、太極拳班授課老師;福州綠鋒中老年健康培訓中心巫瑞曉教師為老年健康知識培訓授課教師;洪山小學總輔導員李小蘋為暑期青少年教育授課教師;華南幼兒園園長余美琴為幼兒教育教師)。要分層次組織開展“學習型社區(qū)”的讀書、學習活動做到教學有計劃、培訓有教材、社區(qū)學習蔚然成風。
三、利用轄區(qū)教育資源，認真開展各項宣傳教育活動。
1、要通過召開聯(lián)席會，邀請福州大學、省物構所、省中檢所、省地勘院、洪山小學、洪山干休所等轄區(qū)單位的有關負責人參加，協(xié)調(diào)好轄區(qū)單位向社區(qū)居民無償開放活動場所和教育資源、向社區(qū)撥付一定資金支持社區(qū)建設等項事宜;要積極開展各項宣傳服務活動，通過制做固定標語牌、建設文化長廊，開展新春老人書法、圖畫展、社區(qū)運動會等活動，豐富了社區(qū)群眾的文化體育活動，增進了社區(qū)與單位的友誼。
2、要依托福建老年大學福州大學分校、社區(qū)學校等，定期開展老年知識、健康保健講座，滿足廣大老年人“老有所為、老有所樂”的愿望，豐富老年人晚年生活、提高自身修養(yǎng)、陶冶情操，促進身心健康。
3、要開展好青少年教育活動，實現(xiàn)學校教育、家庭教育、社會教育的良好結合。(1)與福大會計系學生黨支部共建開展學習型社區(qū)活動，通過簽訂共建協(xié)議，社區(qū)聘福大會計系2名學生為社區(qū)主任助理，協(xié)助組織日常共建活動安排，做到學習有計劃、工作有安排、活動有記錄;要充分調(diào)動大學生參與社區(qū)建設的積極性，組織福大學生參加社區(qū)青年志愿者隊伍，擬與今年6月份開展為社區(qū)文化活動站捐書活動;(2)積極開展暑期青少年教育活動，擬于今年7月舉辦暑期英語夏令營活動，與洪山小學落實學生假日社區(qū)服務制度，為青少年健康成長營造良好的社會環(huán)境，進一步完善了“三結合”教育網(wǎng)絡，切實加強家庭與學校、學校與社區(qū)的聯(lián)系。
4、以“構建終身教育體系、創(chuàng)建學習型社區(qū)、弘揚婚育新風、提高居民素質(zhì)”為宗旨，加強對計劃生育、生殖保健等宣傳教育活動，要根據(jù)群眾需要有針對性的安排課程，做到有學習、有考試，今年擬依托社區(qū)內(nèi)幼兒園開展0-3歲學前教育活動，同時還要通過發(fā)放計生宣傳單、制作固定的人口文化宣傳欄、進行入戶隨訪、為已婚育齡婦女、下崗失業(yè)育婦免費婦檢達等活動，使社區(qū)學校成為傳播婚育新風、科學知識、普及人口計生法律法規(guī)政策等公共服務的窗口。
5、要加強外來人口教育，督促外來務工、經(jīng)商人員適齡子女依法接受義務教育，要利用社區(qū)學校對社區(qū)居民、外來人口進行普法教育，通過開展送法進社區(qū)宣傳活動，在社區(qū)宣傳欄定期進行科普法制宣傳教育等，不斷提高社區(qū)居民、流動人口的法律水平。
6、發(fā)揮社區(qū)勞動站職能作用，為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供各種短期職業(yè)信息培訓，為下崗失業(yè)人員辦理下崗再就業(yè)優(yōu)惠證手續(xù)，認真搞好下崗、失業(yè)人員的求職登記、轄區(qū)內(nèi)單位的用工登記。
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組織工作個人工作總結篇十一
自從成為團組織其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次分廠團書記李xx非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成！當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了團隊這個大家庭就應該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！在團組織的工作上多花一點心思，爭取把我們?nèi)細夥謴S的團組織辦的更好！其實這也不是什么回報，我們辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們?nèi)細馊藞F隊自己的品牌！在公司領導強有力的領導以及關心支持下，個人在xx年度取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了xx年度工作目標?，F(xiàn)將有關xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結：
2、工作的每一步都要精準細致，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來，使我在心態(tài)方面最大的進步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當。
3、在工作中，經(jīng)過實際的教訓，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務的不熟悉或者對工作的流程不能很好的表達的原因，而造成損失。
在工作中，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識，也強化了了自己的工藝的質(zhì)量、成本、責任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。
4工作教訓
經(jīng)過不斷的工作與學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的燃氣人還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：
1. 工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
2. 對流程不夠熟悉；
3. 工作不夠精細化；
4. 工作方式不夠靈活；
5. 缺乏工作經(jīng)驗，尤其是出現(xiàn)事故是得應急處理
6. 缺少平時工作的知識總結；
7. 做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；
組織工作個人工作總結篇十二
人民檢察院是國家的法律監(jiān)督機關，檢察官是一支以黨員為主體的隊伍，承擔著“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”的神圣使命。我院現(xiàn)有檢察干警139名，其中黨員為119人，黨員占干警總數(shù)的86%。近年來，我院黨委以抓學習、重調(diào)研、強素質(zhì)為抓手，加強領導、周密部署、龍頭示范、健全機制、落實措施，深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，全面推進學習型黨組織建設，成效顯著，既增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，又提高了黨員干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，并有力地推動了全院各項工作創(chuàng)新發(fā)展，我院先后兩次被評為“全國先進基層檢察院”，在今年年初全市檢察機關基層院建設考核和業(yè)務考評中，我院又榮獲第一名?，F(xiàn)將我院創(chuàng)建學習型黨組織的主要做法和體會匯報如下：
一、創(chuàng)建學習型黨組織的主要做法
1.加強領導，周密部署，創(chuàng)建活動有序推進。我院黨委高度重視學習型黨組織示范點創(chuàng)建工作，將其列為院黨委全年工作的重要內(nèi)容，多次召開黨委會進行專題研究，深刻領會、全面把握區(qū)委加強示范點建設的具體要求，精心組織、周密部署、深入動員、廣泛發(fā)動。一是及時成立了創(chuàng)建學習型黨組織工作領導小組，建立了檢察長親自抓，分管黨務的副檢察長具體抓，政工部門統(tǒng)籌，各支部書記和各科室負責人為責任人，一級抓一級，層層抓落實的領導體系和責任落實體系。二是精心制訂了創(chuàng)建學習型黨組織實施方案，明確了開展創(chuàng)建活動的指導思想、目標任務、具體做法和主要要求，對全院、各支部、各科室開展創(chuàng)建活動做了周密詳細部署。要求政工、辦公室等部門要發(fā)揮職能作用，加強溝通協(xié)調(diào)、及時部署全院創(chuàng)建活動、跟進和指導各部門團體開展活動。要求各支部、各科室發(fā)揮主觀能動性，結合自身情況，開展富有特色的創(chuàng)建活動。三是廣泛召開了全院大會，對創(chuàng)建活動進行了全面動員，然后充分利用內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄等載體，及時公布創(chuàng)建要點、創(chuàng)建動態(tài)、創(chuàng)建要求，加強宣傳攻勢，營造了“人人愛學習，處處講學習”的濃厚氛圍，積極推進了創(chuàng)建活動有序開展。
2.抓班子學習，發(fā)揮“龍頭”的示范作用。俗話說“群雁高飛頭雁領”，在推進學習型黨組織示范點建設過程中，我院以創(chuàng)建“學習型班子”為核心，抓好班子學習并發(fā)揮“龍頭”的學習示范作用。一是抓好黨委中心組理論學習。黨委中心組理論學習根據(jù)國內(nèi)國際形勢、全區(qū)中心工作和檢察工作任務要求，把握學習重點，豐富學習內(nèi)容，每年集中學習不少于6個專題，例如今年確定了“加強和創(chuàng)新社會管理，加快法治社會建設，維護社會和諧穩(wěn)定”、“以全區(qū)不斷完善和深化大部制改革為契機，積極推進檢察改革”等專題，為確保中心組學習效果，還堅持做到有部署、有檢查、有心得、有總結。二是鼓勵班子成員撰寫調(diào)研文章。針對當前社會熱點和工作中遇到的難題，鼓勵班子成員深入鎮(zhèn)街，通過上門走訪、集體座談等形式，深入調(diào)研，撰寫一批有份量、有深度、有指導意義的調(diào)研文章。據(jù)統(tǒng)計，近年來，我院每個班子成員均完成了2篇以上自學讀書筆記，撰寫了1篇以上不少于3000字的調(diào)研文章，如李國強檢察長撰寫了《證據(jù)移送制度研究》發(fā)表在《中國刑事法》刊物上。三是加強學習的請示匯報。我院黨委每年均不少于2次向區(qū)直屬機關黨工委專題匯報班子學習情況，加強溝通，明確學習重點，及時了解自身不足，主動接受指導，增強學習實效。四是嚴格學習要求。堅持按照標準更高、要求更嚴、先學一步、學深一點的要求，要求班子成員嚴格遵守學習制度，狠抓自身學習提高，以自己的模范行動為其他黨員做出示范，如每次黨委中心組集體學習或專題研討時，檢察長都全程參與、認真記錄、帶頭發(fā)言。又如班子成員在繁忙的工作之余，科學安排時間，每天都至少抽出1個小時讀書、看報、學文件、研究政策法規(guī)?！鞍駱邮菬o聲的力量”，在班子的示范下，全院黨員的學習積極性明顯提高，自覺參加集中學習、主動參加學歷再教育、積極參加司法考試、認真撰寫調(diào)研文章，刻苦學習理論、鉆研業(yè)務，班子“龍頭”起到了明顯的示范作用。
組織工作個人工作總結篇十三
xx市第三中學校為了提升自己的檔次,擴大社會影響,大面積搞高教育教學質(zhì)量,在教育教學中努力搞高教師的工作積極性和創(chuàng)造性,多年來為創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型教職工活動做了不少工作。
學校在支部書記、校長張xx同志的帶領下，領導班子團結，求真務實。學校每年開始先要布置年度工作的指導方針，工作思路以及總的工作目標，學校圍繞“爭創(chuàng)x市示范性高級中學”和“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型教職工活動”為中心開展工作。學校支部成員和行政班子成員都有自己的具體負責內(nèi)容，不空不泛，件件需要落實，件件需要兌現(xiàn)。大家都有自己的工作計劃，有自己的工作過程記載和真實有水平的工作總結。學校每期都要由教職工對領導成員進行民主評議。重大事項交由教代會通過。我們不斷在提高自己的管理水平，讓學校成為教育管理科學，學生健康和諧成長的社會細胞。
學校還充分發(fā)揮職能部門的作用。教學工作由教導處牽頭，全面布置落實和檢查。教導處每期都有自己的行事歷，每項工作都有責任人。每期工作都有工作記載總結。學校每年有春季師生田徑運動會，冬季師生球類運動會。學校第十八屆運動會，全體師生到街上游行，造成了很大正面影響。學校有“5.4”和“10.1”、“12.9”師生文娛活動、師生書畫展以及師生拔河賽、游園活動、詩歌朗誦、歌曲連唱賽、班級對歌賽等。20xx年10月學校還舉行了教師課件作品賽，20xx年5月進行了學校信息技術操作競賽。20xx年4月開展了科技活動周，全校2300余人中，有1500余人次參與了這次科技活動，共有800余件作品參展，得到了xx市科委，xx市科協(xié)，x市教育局的高度肯定。學校在x省第十八屆，十九屆科技活動中取得了輝煌的成績，在全xx市都名列前茅。為帶動x市的科技活動做出了可喜的貢獻，也起到了很好的表率和輻射作用。
教導處還開展了具有創(chuàng)新意識的活動。20xx年11月，學校進行了全校學生自愿參加的學生現(xiàn)場作文賽，每個學生都可以在給出的20個題目中自由選題作文，不定字數(shù)，不限體裁，限制時間，獨立完成。應該說這是學校實施素質(zhì)教育的結果，是展示學生風采的表現(xiàn)。從結果來看，學生有寫的，文章篇篇感人。
學校還十分重視骨干教師的培養(yǎng)。學校先后派徐x、王x、陳x等到成都、赴遂寧、去x參加省級學術會議?；匦：?，他們都寫出了詳實的匯材料，并對學校的相關學科教師進行培訓。學校還派羅x分別到x州、x漢、成都等地開展學術交流，派x澤到省科委進行專門培訓。派x東參加x市在市教師進修學校進行科學知識培訓。學校先后派陳x等31位教師參加了西安、成都和x州市的新課程和專業(yè)理論培訓。應該說，學校在財力物力都很緊張的情況下，是做出了很大的工作的。
我校教育教學管理得到了x市委、政府和教育局的肯定，也得到了x州市教育局的認可。為此，xx市20xx年的中青年物理教師賽課活動也安排在我校進行，并取得圓滿成功。
學校還大力抓教學研究工作。配齊了教科室成員，由李x負責，教研員有x和x，并配備了專門的電腦。學校的教研工作開展較好。在全市都有一定的地位。x老師的課題，被制成了專門的節(jié)目《我們心中的xx保衛(wèi)戰(zhàn)》，在xx市電視臺，以今日視點的專題播出，收到了積極的社會效果。這個課題和魏宗孝x的《城鄉(xiāng)結合部學生養(yǎng)成教育的研究》獲得了x市首屆科技進步二等獎。我校的一些課題得到了有關專家和學者的肯定?，F(xiàn)在我校教研風氣正，研究風氣濃，參研人員多（基本達到90%），成果突出。學校的教研管理科學，注重過程，強調(diào)參與，資料齊全、基本設備基本夠用。
學校從20xx年開始，遂年加大投入力度，先后修建學生寢室、學校綜合樓、教職工住宅、教學大樓一期工程、整治修建河堤、擴建運動場，改擴建了有現(xiàn)代氣勢的校門，現(xiàn)在正在修建高標準學生公寓和高標準學生食堂。學校裝備了學生網(wǎng)絡教室、多媒演播室和校內(nèi)廣播系統(tǒng)，還完善并添置了規(guī)范完備的理、化、生實驗室、圖書室、遠程教育室、規(guī)范的檔案室、科技室、音體美專門活動室及相關器材、設備。學校還在綠化和亮化上也加大了投入，為全校師生提供了舒適和諧的學習生活環(huán)境。近四年來學校累計投入近2千萬元。
學校根據(jù)有關法律法規(guī)，將學校重大如評職晉級、招投標方案等都交由教代會討論。到目前為止，教代會通過了學校的規(guī)章制度共十八項，否決三項,在我校和我市引起了強烈的反響，從網(wǎng)上的點擊率看，全國都有很多學校和教育工作者關注我們教代會的情況。我們也深感自己肩上擔子的份量，如履薄冰地繼續(xù)做好學校教代會的工作。
學校也十分注重校務公開的工作，讓全校師生、社會參與和監(jiān)督我校的各項工作。我們從20xx年起，每期都有兩次全方位公開，所有學校決策和收費，所有評選先進、晉職晉級，包括入黨和對優(yōu)秀學生的表彰、減免費用等都要進行及時的公開公示。20xx年到20xx年3月學校共有公示內(nèi)容達30余起。
總之，時代在前進，靠閉門造車，想當然決策已是昨日黃昏，我們新的學校領導班子一直在為做學習型組織努力，全體教職工也在為做知識型教職工而奮斗。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯覀兠靼?，以前我們的努力還不夠，我們還要做的工作還很多，還有我們想象不到的困難需要我們?nèi)ッ鎸Γ珰v史選擇了我們，我們沒有逃避的必要。我們深信，我們不會放慢前進的步伐，也不會只顯匹夫之勇。
關于會議組織方案。
公司會議組織方案。
學校組織意見評語。
組織工作個人工作總結篇十四
1.組織部是一個溫暖的大家庭。這里有嬌小可愛的敏麗、矜持淡定的天予、笑容舒心的李鳳、奇思妙想的雪蓮、認真踏實的徐放，有一眾紳士勤勞的男生們，還有很好欺負、不擺架子的五個師兄師姐。我們曾經(jīng)在第一次聚餐時狠狠敲了四位大部跟惠龍師兄一筆，在敏麗生日那天給她一個驚喜，在例會以后沒心沒肺地吃零食。經(jīng)濟學院團委、學生會以及其組織部讓我看到了集體的凝聚力、團結感，還有相互體貼、互幫互扶的心。
3.由于個人原因，拓展當天我只來得及趕去參加下午的活動。然而僅僅是一下午也讓我收獲了很多。在“越獄”的拓展訓練中，我深刻地感受到規(guī)則、制度的重要性，感受到團結協(xié)作的強悍力量，并且認識到，在沒有嘗試之前，絕對不能輕易對著看似不能完成的任務說“不”。
1.本月有我參與的工作主要是收集對點團支部的團員證并進行注冊、討論團日活動策劃、向對點團支書傳達訊息、收集團員各項資料并向部長轉交、參與培訓與考試等。
2.在這之前從未參加過策劃組討論，所以我即使沒有全程參與團日活動的策劃也至少了解了策劃的大致內(nèi)容和注意事項，這對自己的能力是很好的鍛煉(最起碼傳單內(nèi)容用我寫的了啊~)。
3.大致清楚了組織部的工作以及工作分配，對經(jīng)濟學院團委、學生會有了更深入的認識。
4.在工作中仍存在不足之處，如資料收集及傳達不夠及時、工作不夠主動積極;另外，在經(jīng)濟學院團委、學生會的培訓考試中成績不夠理想。
1.期待由大豬小豬嘔心瀝血做出來的團日策劃早日實行，流口水幻想攤位前水泄不通的人群。
2.更加主動積極地投入工作，不能因一時疏漏忘記工作時間，要提高工作效率。
3.認真研究培訓資料，進一步了解經(jīng)院團委、學生會各部門的工作職責，熟知組織部各項工作任務。
組織工作個人工作總結篇十五
今年以來，在市總，區(qū)總工會領導下，作為一名組織員，我認真履行自己的職責，根據(jù)區(qū)總工會安排，通過深入基層指導工作，認真負責抓建會。工作取得一定成效。目前，我區(qū)新增工會組織105家，新增會員4000多人，較好的完成了區(qū)總工會交辦的任務，受到了區(qū)總工會好評。
今年以來，為完成好市總工會下發(fā)的建會指標，及區(qū)總工會給我交辦的具體任務，針對我區(qū)實際情況進行分析。在區(qū)總工會領導下，為了促進建會工作發(fā)展，繼續(xù)進行了“黨建帶建、稅務幫建、工商促建”的“三建”工作模式，同時在工商、稅務建立了一支工會組織員隊伍，實行獎勵機制，促進建會工作發(fā)展，使我區(qū)建會工作出現(xiàn)新的高潮。截止目前，全區(qū)工會組織達到520家，會員5萬多人。
由于上級工會的正確領導及我們實際工作，促進了工會組織步伐。但如何根據(jù)《企業(yè)工會工作條例》對企業(yè)工會進行規(guī)范化管理也擺上了重要議事日程。首先下發(fā)文件，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化管理實施意見》，區(qū)委下發(fā)了《加強和改進黨對工會的領導》，然后多次深入鄉(xiāng)辦及新建會企業(yè)具體指導工作，并將有關上墻的資料，工作制度，印刷成冊，發(fā)到各工會。同時從組織形式，基礎設施建設進行具體指導。在汽貿(mào)公司對新聘任的工商、稅務局組織員進行培訓，我講解了有關工會知識，并現(xiàn)場進行參觀，指導他們開展工作。
為進一步抓好“廣普查、深組建、全覆蓋”工作，我首先積極與工商部門聯(lián)系，同時要求鄉(xiāng)辦對所轄企業(yè)（包括派遣企業(yè)情況）進行摸底調(diào)查。工會制定了實施方案，并規(guī)定2年內(nèi)實現(xiàn)企業(yè)建立工會組織的目標。為抓好此項工作，在區(qū)總工會領導下，對工商、稅務下達了任務和獎勵政策。區(qū)工會和相關部門成立了領導小組。我積極做好協(xié)調(diào)和建會指導工作。目前此工作已啟動。
我的工作雖說取得一定成效，但也存在有許多不足之處，如規(guī)范化管理，企業(yè)工會作用的發(fā)揮，進一步抓好“廣普查、深組織、全覆蓋”活動，都需要我盡大力去工作。作為組織員，我不會被困難所嚇倒，要在市總，區(qū)總工會領導下努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，使工會組織工作出現(xiàn)新的生機與活力。
學校組織意見范文(精華版)。
【精華】團組織關系介紹信三篇。
會議組織方案。
學校組織意見。
組織工作個人工作總結篇十六
經(jīng)過兩年的歷練,我在數(shù)學建模協(xié)會這個大家庭里收獲匪淺，不僅對數(shù)學建模協(xié)會的工作有了深刻的了解,還認識了許許多多的朋友，提升了自我。
夢要靠自己去追，路要靠自己去走，既然選擇了遠方就要風雨兼程。而今天這里就有我的夢，這里就有我的遠方，這里就有我施展能力的平臺，這里就是數(shù)學建模協(xié)會。數(shù)學建模協(xié)會在我心中是一個很有魅力的團體，她是連接學校與社團，學生與社團的一個學生自己管理自己社團的群眾性組織。
通過在數(shù)學建模協(xié)會做了一年的干事和一年的部長，我對數(shù)學建模協(xié)會有了深刻的了解也對它有了很深的感情，因此我想競選數(shù)學建模協(xié)會主席一職，繼續(xù)為會員們、為數(shù)學建模協(xié)會貢獻自己的力量，也繼續(xù)鍛煉自我提升自我。我是一個穩(wěn)健耐心積極向上有韌勁有統(tǒng)籌全局意識的人，雖然自身仍存在一些不足，但我相信通過努力我能很好的勝任數(shù)學建模協(xié)會主席一職。
回顧上一年的工作，我在學長的帶領下協(xié)助舉辦并參加了多次活動活動（數(shù)獨競賽、數(shù)學知識競賽、數(shù)學建模競賽、招新以及迎新活動、四六級的幫忙工作），了解了舉辦活動的流程，體會到舉辦活動的意義。
我競選主席有以下三大優(yōu)勢：
第一、我有豐富的工作經(jīng)驗。兩年來，我一直在在協(xié)會里和大家一起工作學習，共同為協(xié)會的發(fā)展奉獻出自己的一份力量；并且協(xié)會每年舉辦的活動我都有參加，對其中的一些流程都有了一定的了解。
第二、我具備良好的個人素質(zhì)。我有吃苦耐勞，默默無聞的敬業(yè)精神；有嚴于律己、誠信為本的為人品質(zhì)；有雷厲風行、求真務實的工作作風；有虛心好學，開拓進取的創(chuàng)新意識。
第三、能夠很好地處理學習和工作的關系。作為學生，學習永遠都應是第一位的。作為社團干部，學習和工作，兩手都要抓，兩手都要硬。
1、我會明確社團的宗旨讓其深入到每個社員的心里，使每個社員懂得我們在做什么。思想影響行動。
2、我決定采取滾動式發(fā)展，在以前的基礎上平穩(wěn)漸進的發(fā)展。以前的基礎活動品牌活動繼續(xù)發(fā)展并做大.。
3、我會制定并明確本社團的規(guī)章制度。采取民主集中制的組織原則，各部門負責人負
責制的管理制度；各部門建立并完善至少一個特色活動；各部門每學年至少策劃一個活動;日常工作、舉辦活動時責任到人，并預留預備人員；例會制度，例會每半月一次，每部門輪流主持會議。
4、我會營造一個和諧自由民主的環(huán)境,最大限度地調(diào)動每一位社員的積極性,讓每一個人都能得到鍛煉.我相信眾人拾柴火焰高的道理。
5、強化網(wǎng)站和博客的建設，把社團介紹、會議記錄、各個活動的從籌備到閉幕的過程、開支以及在數(shù)學建模協(xié)會的成長故事等全放上，供后來人查看。
6、鼓勵大家用校內(nèi)、qq等加強聯(lián)系。在校內(nèi)上少看點兒分享視頻，多寫點兒日志，這樣就可一讓你的心開個窗口讓別人去了解你，而且有些不方便表達的歉意或感謝通過留言、日志等都可以很好的表達出來，這是很好的無聲的交流的方式。
1、 積極與主管老師，指導老師交流，為下一步社團發(fā)展做準備工作。
2、 積極與校內(nèi)外部門組織聯(lián)系。
3、 加大宣傳力度，讓更多的人了解社團，加入社團，為社團增添新的血液.
4、 定期舉行社員思想交流會.社員互相交流心得經(jīng)驗.共同進步。
我的具體工作計劃
1： 做好迎新工作，開展豐富、全面的入學教育活動，幫助12級新生更快更好的適應在這里的生活，堅持開展以“三大競賽”為代表的各項活動競賽。濃厚我們社團的和諧氛圍，使會員們充分認識到“勤學積淀才干，奮斗鑄就未來”的理念。并選拔一些優(yōu)秀的并且愿意為協(xié)會奉獻的會員擔任各部門干事。
2： 使社團工作人性化，時常與部長或干事代表溝通，了解會員們在學習生活中的切實狀況和存在的問題，切實解決廣大會員的實際困難。開展主題豐富多彩的座談會，讓會員們對學校、協(xié)會以及學習上有進一步的了解和提高。
3： 完善社團內(nèi)部的例會制度，做好各項會議的記錄工作。明確各部門的工作范圍，將各項工作細致地分配到部，提高辦事效率，充分發(fā)揮各部的優(yōu)勢，讓每個成員得到充分的鍛煉。
如果我競選成功，我將努力做到：嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律；勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標來凝聚大家，以有效的管理來激勵大家，以自身的行動來帶動大家。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，做事講效果。我將用真誠、理解和信任對待我們的每一個部員，給他們一個寬松的自我發(fā)展和創(chuàng)造的空間。
組織工作個人工作總結篇一
我鄉(xiāng)基層組織建設工作認真貫徹市縣組織工作會議精神，按照省市縣委《關于認真做好保持^v^員先進性教育前期籌備工作的安排意見》，將實施“雙培雙帶”，推行支部+協(xié)會，開展黨員先進性教育三項內(nèi)容貫穿于基層組織建設工作的始終，把握工作大局，創(chuàng)新工作思路，狠抓基層組織建設各項任務目標的落實，使農(nóng)村基層組織建設工作取得了顯著成效。
一、突出重點，多措并舉，切實加強村級班子建設。
我們緊緊圍繞“抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、創(chuàng)一流”的工作思路，落實“兩個優(yōu)化”（即優(yōu)化班子結構、優(yōu)化干部隊伍結構），強化“兩項創(chuàng)新”（即創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新干部考核方式），在精減村組干部，規(guī)范議事程序，堅持分類指導的同時，我們以增強服務意識，塑造高效務實型干部形象為重點，強化干部培訓教育，創(chuàng)新干部考核方式，對轉變工作作風，塑造干部服務形象起到了明顯的促進作用。一是抓培訓教育，提高思想政治素質(zhì)。圍繞“三個代表”重要思想，保持^v^員先進性教育籌備活動及“兩個條例”教育活動的開展，在精心組織科干、村干部按時參加縣上組織的培訓活動的同時，我們以鄉(xiāng)舉辦培訓班2期，250人次，堅持每周1次的干部政治理論學習，加強干部思想政治教育，提高了各級干部為農(nóng)服務的素質(zhì)。二是抓責任管理，創(chuàng)新考核機制。落實領導干部包企掛項目標管理責任制，鄉(xiāng)干部工作考核制，與各村簽訂經(jīng)濟工作責任狀，推行末尾淘汰制。加大各級干部抓工作，促落實的力度。三是抓為農(nóng)服務，促進作風轉變。我們把為群眾服務作為轉變干部作風的切入點來抓，在鄉(xiāng)村干部中廣泛開展“稅費改革后，干部如何更好地適應新形勢做好工作”的大討論活動，在廣大鄉(xiāng)村干部中形成共識，突出表現(xiàn)在“三個轉變”，即由經(jīng)驗型干部向知識型干部轉變，由守舊型干部向創(chuàng)新型干部轉變，由行政命令型干部向為農(nóng)服務型干部轉變。通過各項措施的落實，在群眾中樹立起了干部高效務實的良好作風。
二、創(chuàng)新載體，創(chuàng)新形式，全力實施“雙培雙帶”工程。
“雙培雙帶”工程實施以來，我們緊緊圍繞“兩大作用”（即黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用），“兩大目標”（培養(yǎng)黨員致富帶頭人和培養(yǎng)致富能人入黨），“兩項重點”（提高政治素質(zhì)和致富能力）的.充分發(fā)揮和落實，力促黨員樹立新形象，帶頭創(chuàng)大業(yè)，保持先進性。
第一，注重“三個強化”，推動“雙培”工程。一是強化黨員培訓，提升黨員素質(zhì)。我們以籌備開展黨員先進性教育活動為契機，緊緊圍繞保持^v^員先進性，以提高黨員政治素質(zhì)和致富能力為重點，以支部開展黨員培訓工程，90%以上的黨員都參加了培訓，有效提高了黨員的黨性、政策水平和致富能力。二是強化黨員管理，保證黨員質(zhì)量。各支部按照黨員信譽卡簽定要求，不留空白，均進行了簽定，并采取定期考核與平時考核相結合等措施，給黨員劃檔定格，嚴格考核兌現(xiàn)。發(fā)展黨員方面，在堅持標準、嚴格程序基礎上，今年我們把培養(yǎng)的重點放在致富能人中的先進分子這一群體，全鄉(xiāng)共培養(yǎng)入黨積極分子84名，僅致富能人達到80名，占到95%，今年新發(fā)展的29名黨員中，全部為致富能人。三是強化經(jīng)營投入，創(chuàng)辦示范項目。今年全鄉(xiāng)共確定“雙培雙帶”工程示范項目56個，投入扶持資金達21萬元。其中：由鄉(xiāng)村組干部領辦、自辦、幫辦、協(xié)辦項目達51個，鄉(xiāng)上先后為原鄉(xiāng)自聘干部、^v^員龔興勤興辦的脫水蔬菜加工項目，西紅村何棟生、李長鋒等人擴建棉花加工項目，協(xié)調(diào)貸款10余萬元。協(xié)調(diào)解決水電線路等具體問題5件。有效解決了項目建設中遇到的難題。同時，協(xié)調(diào)金融部門為^v^員金興春、王崇江、趙青昌等人創(chuàng)辦的西域騰達種羊投資公司貸款30萬元，購進新品種羊350只，全部分戶投放農(nóng)戶飼養(yǎng)，解決了農(nóng)戶養(yǎng)羊無資金的難題，為發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，促進共同致富開辟了新途徑。
第二，依托“四大載體”，落實“雙帶”目標。圍繞農(nóng)村經(jīng)濟結構調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，全鄉(xiāng)共建成“黨群共富產(chǎn)業(yè)區(qū)”46個，黨群聯(lián)營體8個，黨員創(chuàng)業(yè)工程21項，劃分黨員責任區(qū)20個，參加黨員561名，占黨員總數(shù)的96%。全鄉(xiāng)共建起“草畜產(chǎn)業(yè)黨群共富產(chǎn)業(yè)區(qū)”16個，新建圈舍近7000間，70%的農(nóng)戶推廣了暖棚養(yǎng)殖，養(yǎng)殖量占到了總飼養(yǎng)量的75%。種植優(yōu)質(zhì)牧草近萬畝。
西紅村第三黨小組今年把暖棚養(yǎng)殖作為黨群共富產(chǎn)業(yè)區(qū)的主要內(nèi)容，在12名黨員的帶動下，整組農(nóng)戶新建圈舍30座，近100間，養(yǎng)殖量達到1200只，引進新品種肉羊200多只，僅養(yǎng)羊一項，農(nóng)戶戶純收入可達到5000元，^v^員、勞動模范張玉興等人帶頭創(chuàng)辦的銀雪棉業(yè)黨群聯(lián)營體，著眼于挖掘棉花產(chǎn)業(yè)潛力，今年投資150萬元，對企業(yè)進行了技擴改，使日清除量提高了一倍，大大提高了企業(yè)生產(chǎn)效率，多年來，在該聯(lián)營體財務主辦和車間主任重要崗位上培養(yǎng)的兩名經(jīng)營型管理人才，去年聯(lián)合投資100余萬元，新建粕絨廠，張玉興以實物形式提供流動資金萬元，并給予信息、銷售等方面的支持，使棉籽加工和脫絨形成利益共同體，剝絨后的棉籽，加工的油料純度將有較大幅度的提高，使該聯(lián)營體經(jīng)營規(guī)模和效益提高了近3倍，企業(yè)年吸納農(nóng)村剩余勞動力400多人。我們把張家墩支渠5公里渠道襯砌，作為黨員創(chuàng)業(yè)工程攻堅項目，全鄉(xiāng)黨員帶頭，帶動群眾僅用1個月時間就完成了襯砌任務。金紅二組，金馬一組市級小康住宅示范點是今年鄉(xiāng)黨委確定的黨員創(chuàng)業(yè)工程項目，在黨員帶頭創(chuàng)業(yè)下，克服資金困難，抓進度，保質(zhì)量。目前，17戶小康住宅工程即將竣工。
第三、立足先進性教育，認真做好各項籌備工作。為切實做好保持^v^員先進性教育各項籌備工作，鄉(xiāng)黨委本著認清黨員先進性教育形勢，摸清黨員隊伍狀況，理清保持黨員先進性教育思路的原則，集中組織人力，集中時間精力，重點開展了三個方面的工作。一是摸清黨員隊伍現(xiàn)狀。我們采取座談討論，調(diào)查了解等方式，先后召開老干部、老黨員座談會，鄉(xiāng)村干部座談會兩次，下發(fā)調(diào)查表1000多份，對全鄉(xiāng)黨員隊伍現(xiàn)狀，黨員作用發(fā)揮情況，黨組織陣地建設等方面進行了全面掌握，特別是對全鄉(xiāng)的47名流動黨員狀況進行了全面清理，了解去向，并與當?shù)攸h組織取得聯(lián)系，強化流動黨員管理。二是營造黨員先進性教育的良好氛圍。在進行七一慶祝活動的同時，全鄉(xiāng)共書寫標準較高的黨建宣傳標語30余條，確定先鋒模范作用發(fā)揮好，政治黨悟高，致富能力強的67戶黨員戶為黨建中心戶，全鄉(xiāng)創(chuàng)建培養(yǎng)黨員小康建設示范戶110戶。按照八配套要求，健全完善8個村的黨員電化教育播放點配套建設，同時，落實新的黨員組織關系回執(zhí)單和介紹信雙軌運行制度，理順黨員及其組織關系。通過以上措施的落實，在全鄉(xiāng)營造了黨員先進性教育的良好輿論環(huán)境和氛圍，三是確定黨員先進性教育的重點措施。歸納起來，就是要突出以下四點：換思維，更新觀念，抓源頭，改善結構，促教育，提高素質(zhì)，嚴把關，整頓隊伍。
組織工作個人工作總結篇二
組織工作是鎮(zhèn)委工作中的重要組成部分，關系到政府工作的效率和社會的和諧穩(wěn)定。20xx年，在張書記和桂鎮(zhèn)長的關心下，我們克服了本鎮(zhèn)組織系統(tǒng)人手少，力量薄的困難，認真完成市，區(qū)組織部門下達的工作任務。除嚴格完成組織部門的日常工作外，重點完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的貫徹和相關穩(wěn)定工作，四個村部的建設，遠程教育的推進工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革是我區(qū)今年組織工作的重要環(huán)節(jié)，區(qū)委區(qū)政府，區(qū)組織部高度重視，專門成立了以李區(qū)長為組長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作指導組，各部委辦局一把手參與，體現(xiàn)了這項工作的重要意義和需要克服的困難艱巨。區(qū)組織部朱磊部長擔任我鎮(zhèn)指導組領導，尹蘭峰，王禹棟同志為我鎮(zhèn)指導組成員。有了上級領導的大力支持，我們一方面感受到工作責任重大，如何落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的措施，使這次改革成為我區(qū)改善政府職能，提高行政效率的重要舉措發(fā)揮實效，是擺在面前的一道難題，一方面也堅定了完成這一難題的信心。對事業(yè)單位人員進行重新考試上崗，簽訂身份置換協(xié)議，落實合同制，發(fā)放身份置換金，絕大部分工作都是全新的，如何能夠既能嚴格落實措施，又能減少改革的波動，就要求工作做細做深。我們與這次沒有能夠通過考試的.同志個個交心，解釋這次改革的意義，安撫他們的情緒，鼓勵他們樹立信心，正確面對這次改革，同時嚴格按照政策簽訂身份置換協(xié)議，對一時找不到的同志，要盡量經(jīng)過多個渠道尋找，盡百分之百的努力。同時，耐心解釋合同制的改革措施，鼓勵大家轉變觀念。落實五大部門的三定方案，確保每個人都能定崗定責定職。
伴隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，是鎮(zhèn)內(nèi)人員的大換動。調(diào)入調(diào)出人員都很多，還有很多原落聘人員上崗，于是加強對公務員和事業(yè)單位人員的管理就成為一個迫切和必要的工作。特別是事業(yè)單位人員經(jīng)歷這次機構改革，機構設置和人員配置變動較大。我們嚴格按照《xx區(qū)干部管理暫行規(guī)定》《xx區(qū)事業(yè)單位工作人員管理暫行辦法》的規(guī)定，嚴格人員的任用，選拔的程序，規(guī)范選人用人機制，同時加強對干部的監(jiān)督管理，確保干部任用能夠做到公開透明，才有所用。
基層黨群服務中心（村部）的建設也是今年組織工作的重點，今年我鎮(zhèn)共有邱莊村，梁莊村，胡李村，陳圩居委會四個村部進行建設。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府高度重視此項工作，要求要按期保質(zhì)的完成。從招投標，結構設計，到最后的建設竣工，都由組織委員張雷同志全程監(jiān)督和參與。在建設期間，張委員定期到建設現(xiàn)場視察建設進度，監(jiān)督建設質(zhì)量。9月份進入“開工建設競賽月”之后，更是一天一問，一天一看，督促承建方保質(zhì)限期完成?，F(xiàn)在我鎮(zhèn)四個村部都已經(jīng)按照標準面積和設計高質(zhì)量的完成。
今年共有韓亮，謝永清，湯瑞陽三位大學生村官分到我鎮(zhèn)，分別擔任金山村支部副書記，**居委會主任助理和太平村主任助理。我鎮(zhèn)按照標準為他們提供了單人宿舍，免費寬帶，有線電視和其他生活用品，解決了他們的生活困難，并由組織委員張雷同志負責對他們的培養(yǎng)和指導。鎮(zhèn)委安排三位大學生村官負責鎮(zhèn)脫貧攻堅項目的幫辦工作（**蔬菜大棚，胡李蘑菇種植），為大學生村官的成長提供鍛煉的平臺。黨委張書記十分關心大學生村官的工作和生活情況，多次和他們談心，對他們提出了殷切的希望，要求他們深入基層，踏實農(nóng)村工作，并安排他們進行農(nóng)村財務情況的調(diào)研，為大學生村官的工作提供思路，使得三位村官深深感受到了鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府對他們關心。
在遠程教育工作方面，我鎮(zhèn)克服條件差，專業(yè)人員嚴重缺乏的困難，在xx市組織的“農(nóng)行杯”農(nóng)村黨員群眾“學用比”競賽中，全面動員，調(diào)動資源，確保全鎮(zhèn)12個接收站點共有1200人參加了考試，在考試中讓廣大黨員群眾了解遠程教育的好處和優(yōu)點，把考試作為促進我鎮(zhèn)遠程教育工作推進的一次重要工作。
當然，我鎮(zhèn)組織工作今年依然存在不少缺陷和問題，例如遠程教育工作依然十分薄弱，由于我鎮(zhèn)外出打工人員很多，很多留守的群眾文化水平比較底，甚至一個村都很難找到一個人操作電腦，我們一方面請鎮(zhèn)內(nèi)一些同志和大學生村官幫助，一方面加強對管理員的培訓工作，努力改變我鎮(zhèn)遠程教育工作的落后局面。
總的來說，這一年來在鎮(zhèn)領導和上級部門的帶領和幫助下，我們以組工干部要吃苦在先，奮斗在前的思想為指導，嚴格履行組織工作職責，積極參與工作培訓，提高自身業(yè)務和政治素質(zhì)，力爭把我鎮(zhèn)的組織工作推向一個新的臺階。
組織工作個人工作總結篇三
縣委組織部：
現(xiàn)將我鎮(zhèn)上半年組織工作情況匯報如下：
xx20上半年黨的組織工作在鎮(zhèn)委的正確領導下，在縣委組織部的精心指導下，深入貫徹落實全國、省、市、縣組織工作會議精神，深入貫徹學習^v^及“三個代表”重要思想，解放思想，求真務實，改革創(chuàng)新，在領導班子建設、干部隊伍建設、基層組織建設等各方面得到全面加強，并創(chuàng)出了自己的特色，為全鎮(zhèn)兩個文明建設提供了強有力的組織保證。一、領導班子的思想政治建設有了新氣象。
(一)圍繞“三個代表”重要思想教育活動在全黨尤其是各級領導班子中掀起了學習^v^理論、黨的^v^及“三個代表”重要思想的高潮，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)。一是成立了“三個代表”重要思想及^v^精神學習領導小組，組織專班，用整風精神在我鎮(zhèn)15個村結合黨員春訓逐村進行了宣傳教育活動，逐村進行了培訓，共計培訓16場次余人，全面推進xx黨的建設。二是進一步完善和強化了鎮(zhèn)委中心理論學習小組的學習制度，增加了學習時數(shù)，豐富了學習內(nèi)容。今年實行了每月學習1天、每天自學半小時、每位班子成員每月至少寫一篇學習心得體會或調(diào)研文章、全年做學習筆記不少于2萬字的學習制度，有效地發(fā)揮了領導班子的帶頭學習作用，在鎮(zhèn)機關形成了良好的學習風氣。三是加大了各黨支部的政治理論學習力度。各村以支部為單位、機關事業(yè)單位以單位為單位堅持每月集中學習一次，使每位黨員都能比較全面、系統(tǒng)地掌握^v^理論所闡述的基本問題和基本觀點，牢牢把握解放思想、實事求是這一精髓，用^v^精神及“三個代表”重要思想來指導自己的思想和行動。
(二)民主集中制原則得到加強。一是對領導干部特別是對年輕干部和新進領導班子的干部，進行了民主集中制基礎知識和黨的基本知識的教育，增強了執(zhí)行民主集中制的各項具體制度和黨內(nèi)政治生活各項準則的自覺性。在班子中形成了大事講原則、小事講風格，大事說了做、小事做了說，急事邊做邊說的良好風氣，增強了班子的集體意識，提高了班子的辦事效率。二是領導干部民主生活會質(zhì)量不斷提高。在鎮(zhèn)黨政領導班子每半年召開一次的民主生活會上，做到了“我說人人，人人說我”，認真開展了批評與自我批評，對鎮(zhèn)委管理的干部，建立了誡免制度、離任審計制度，對二級單位主要負責人實行了定期談話制度。進一步加強了對黨員干部的監(jiān)督管理。
二、干部隊伍建設有了新的起色。
(一)培訓了一批德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹?。今年按照干部“四化”要求和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，進一步完善了后備干部的培訓計劃，各村按照培養(yǎng)計劃、培養(yǎng)措施、培養(yǎng)目標培訓了一批35歲以下的年輕干部，今年發(fā)展34名優(yōu)秀青年入黨，為基層領導班子補充了新的力量，使基層領導班子更趨年輕化。干部檔案管理工作得到進一步完善。
(二)黨成?；亟逃饔玫玫匠浞职l(fā)揮。今年黨成校舉辦理論和科技培訓10期，培訓時間達45課時，參訓人數(shù)達750人次，電教“兩機”配套和片庫建設與管理得到進一步加強，全年進行電教培訓達23場次，收視達2800人次。利用電話教育針對實用技術進行培訓深受各村的好評。
（三）鎮(zhèn)直事業(yè)單位內(nèi)部人事制度改革順利進行。鎮(zhèn)成立專門領導小組，做好宣傳引導、解疑釋惑實行先聘后評再聘，單位領導與職工簽定合同，實行人事代理，目前進展順利。
三、基層組織建設不斷完善。
(一)村級組織建設得到大的改善。今年來，xx重點對后進村支部進行了整頓，著力解決了不團結、工作作風漂浮、疲軟渙散班子的轉化提高。二是各支部在“七一”前夕還組織黨內(nèi)外群眾對黨員進行了民主評議，基層民主政治建設得到健康發(fā)展。三是大力推行村務公開和民主管理制度，使其得到進一步健全和完善。
(二)“雙培雙強”成效顯著。為了加快全鎮(zhèn)脫貧致富奔小康的步伐,全鎮(zhèn)建立了“雙培雙強”聯(lián)系點，黨政領導掛聯(lián)系點。全鎮(zhèn)共建立了15個“雙培雙強示范村”、15個“雙培雙強示范戶”。通過典型示范和帶動，使全鎮(zhèn)30個貧困戶脫貧，“返貧”現(xiàn)象也得到了有效的扼制。同時鎮(zhèn)委領導每人幫扶一個貧困戶，與貧困戶“結對子”，使貧困戶每人每年增收100元，并納入責任制考核。
同時，搞好項目創(chuàng)新活動，提出以陣地建設為切入點，加強村級組織規(guī)范化建設，并統(tǒng)一做了各種規(guī)章制度，以求規(guī)范。
(四)黨員隊伍逐漸壯大，黨員素質(zhì)不斷提高。一是今年上半年黨員發(fā)展按照三個70的要求嚴格審批程序和手續(xù)共發(fā)展34人，重點解決了三年沒有發(fā)展黨員的空白支部，壯大了黨員隊伍。二是鎮(zhèn)對1名不合格黨員進行了嚴肅處理,純潔了黨的隊伍，促進了黨建工作健康發(fā)展。
四、黨風廉政和組織部門自身建設力度進一步加大。
(一)認真落實了黨風廉政建設責任制，完善了領導機關和領導干部“一崗雙責”制度，使領導干部切實對黨風廉政建設負起責任，管住自己，管住配偶、子女，管住分管戰(zhàn)線、單位和身邊的工作人員，充分發(fā)揮表率作用。
(二)自身能嚴格要求，認真學習政治理論和業(yè)務知識，不斷提高政治和業(yè)務素質(zhì)，遵守組織干部的職業(yè)道德規(guī)范，并及時搜集、事理和上報組織工作信息和經(jīng)驗，對組織工作起到了良好的推動作用。
上半年來，全鎮(zhèn)黨的組織工作為全鎮(zhèn)兩個文明建設起到了較大的促進作用，但與社會的進步以及領導和群眾的要求相比仍存在著一些不足，有待于進一步改進。下半年我鎮(zhèn)將以江^v^“三個代表”重要思想為指導，高舉^v^理論的偉大旗幟，認真貫徹落實各級組織工作會議精神；求真務實，發(fā)展創(chuàng)新，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)新世紀發(fā)展目標提供有力的組織保證。
特此報告！
^v^xx委員會。
年6月30日。
組織工作個人工作總結篇四
xx年12月16日晚上，在激昂嘹亮的團歌聲中，xx班與x班合作舉辦的“敬廉崇潔，誠信守紀”主題團組織活動正式開始了。
本次活動共有8項內(nèi)容。在第一項活動：齊唱團歌。那煥發(fā)青春的歌聲響入心扉，滲入了每一位同學的血液，在教室的上空久久不能散去。這時同學們的激情開始一點點的被調(diào)動起來。
第二項是：主題演講“敬廉崇潔，誠信守紀”。上臺演講的同學聲音洪亮，感情濃厚。在這位同學投入的言語、感人真實的事例中，在座的同學就把“敬廉崇潔，誠信守紀”這8個字深深印入了腦海之中。這時主題班會初見成效。
接著下面一項就是主持人向大家朗誦了一些“敬廉崇潔，誠信守紀”的格言。聽著這些過來人的精粹的語言、深刻的見解，同學們都陷入了沉思。
現(xiàn)在不都提倡松緊勞逸相結合嘛，這不為了緩解剛剛有些沉悶的氣氛，我們開始了第四項活動：同學們自編自導的小品“誠信”?？吹竭@個小品真的不得不說我們7、8班真的是能人輩出。這不在演員們詼諧幽默又不失教育意義的表演中，同學們時而開懷大笑時而皺眉思考，完全融入了小品之中。最后小品在大家最熱烈的掌聲中完美結束了。
輕松之后主持人又帶來了不少，經(jīng)典的發(fā)人深省的名言名句。還叫起了幾位同學分享了他們的人生格言，真是做到了全民互動。
進行了這么長時間的活動，有些同學不免有點腰酸背痛。可以說我們的策劃人真是考慮周到，這時正好迎來了我們本次活動的唯一的一個游戲——水果游戲?，F(xiàn)在想起這個游戲都不免要發(fā)笑，真的其中的樂趣要體會過就會永遠的記住。
第七項是：唱歌。歌是我唱的，唱的好不好我不知道，反正一曲結束后，除了我以外所有同學都了趴在了桌子上捧腹大笑起來，事后大家都說原來團支書也有這么“可愛”的一面。
時間過的真快，在同學們依依不舍的嘆息聲中我們兩個班的團支書一起上臺，作為活動最后一項內(nèi)容：總結。
主持人出色的表現(xiàn)、演員們真實的表演和同學們積極的配合共同帶來了一場比較完美的團組織生活。不僅放松了同學們緊張的精神，還使大家得到教育。
我們相信這次活動過后，“敬廉崇潔，誠信守紀”這8個字會伴所有7、8班的同學走過一生的歲月。
組織工作個人工作總結篇五
截至20xx年x月底，xx有限公司在崗員工xx人，比去年增長x%。
(一)招聘工作基本滿足公司各部門用人需求。
參與人才交流會6次，集體面試多次。20xx年通過招聘競選方式引進各類各級人員x人，離職人員x人，退休x人。招聘工作的及時、規(guī)范和有效的實施，基本滿足了公司生產(chǎn)管理所需人員的數(shù)量與質(zhì)量要求。
(二)薪資管理工作規(guī)范有序。
20xx年，我們根據(jù)20xx年制定的《薪酬管理辦法》，改革了薪酬結構，適度增加了員工月薪標準，一定程度上提高了人才吸引力。在薪酬管理的日常工作中，我們嚴格按照公司管理流程操作，在定崗定級、薪酬審核、薪酬發(fā)放等方面力求準確無誤，并協(xié)助公司做好20xx年度年薪考核、核算和兌現(xiàn)工作。
(三)績效考核工作穩(wěn)步推進。
20xx年度績效考核做到了管理部門、xx部門的全員覆蓋，并根據(jù)績效考核結果和年度效益獎金掛鉤。
(四)勞動關系基本和諧。
根據(jù)公司實際情況，重新進行了定員核定，并對組織機構、崗位、人員等進行了局部調(diào)整，使崗位設置更加規(guī)范、科學，人員配置更加合理。對項目公司臨時聘用人員進行了全員資料登記，房地產(chǎn)項目公司長期雇傭的員工全部簽訂了勞動合同并進行備案。截至目前，20xx年解除勞動合同x人，新簽勞動合同x人。通過勞動年檢，等級為良好。
(五)人力資源制度建設推進有序。
一是負責修訂了公司《薪酬管理制度》《績效考核制度》《干部聘免管理辦法》等基本管理制度;二是通過宣傳、知識競賽、講座、訪談等形勢，促進全體員工學習新制度，執(zhí)行新制度;三是通過調(diào)查和分析新制度執(zhí)行中存在的問題，反饋制度執(zhí)行情況，為進一步完善公司的規(guī)章制度做了大量的工作。
(六)社會保險管理及時規(guī)范。
按照xx市社保中心下達的各項保險費用征繳要求，完成了本年度社?；鸬恼{(diào)整和征繳工作。及時為職工辦理各種參保、退保、社保轉移手續(xù)，公積金領取和轉移，醫(yī)療保障卡登記。目前，公司五險一金各項帳目準確無誤。
(七)人力資源信息管理準確。
我們及時更新人員各項信息，所有員工均建立了規(guī)范的干部檔案，完成了勞動保障和統(tǒng)計部門的勞動信息登記。同時，我們收集同行業(yè)人力資源及相關信息，完成公司人力資源狀況分析，為公司領導提供參謀服務。
二、20xx年我公司人力資源工作方面存在的問題。
(一)人才儲備略顯不足。
近年來我公司逐步開展人才儲備工作。但由于xx行業(yè)的特征和人才市場形式，xx專業(yè)人才儲備略有不足。個別崗位招聘不能及時到位，一定程度上影響了公司其他部門的工作進度。
(二)培訓工作有待加強。
公司十分重視員工的培訓工作，并設有專項經(jīng)費，但由于多重原因，公司尚未有明確的，服務于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的培訓體系，業(yè)務部門忙于抓現(xiàn)金收入，對培訓重視不夠，管理部門對培訓認識上存在誤區(qū)，培訓計劃難以實行。目前，僅有公司高管和財務、審計部門員工達到年度培訓時間48小時以上。
(三)公司人力資本的潛力沒有得到完全的發(fā)揮。
目前，人力資源部和若干年前協(xié)作公司的人事科還沒有本質(zhì)區(qū)別，我們做的都是日常事務性工作，在激發(fā)員工的工作積極性、推進公司業(yè)務流程改造和建立以業(yè)績和能力為本的評價體系等方面還沒有發(fā)揮出應有的作用。
三、20xx年人力資源管理工作思路。
(一)做好人力資源管理的基礎和日常管理工作，完成業(yè)務部門、員工和公司領導交辦的各項工作任務。
(二)做好人才引進和配置工作。
20xx年，宏觀經(jīng)濟形勢肯定會對公司內(nèi)外的人力資源質(zhì)和量形成沖擊，公司既有可能抄底人才市場，招聘到好的專業(yè)人才，也可能有優(yōu)秀員工對公司前景產(chǎn)生動搖，形成人才流失。20xx年重點保障預決算、水電、策劃、結構、建筑設計、前期、物管等環(huán)節(jié)各配置一名高級人才。同時盤點公司人才存量，促進公司內(nèi)部的人才流動。外貿(mào)業(yè)務方面，重點引進法律、會展、圖像處理、品牌管理等綜合性高級管理人才，以強化公司外貿(mào)業(yè)務的綜合服務平臺功能。
(三)做好績效考核工作。
通過20xx年的績效考核實踐，我們認為，目前的績效考核還存在不少問題，一是各部門不能把經(jīng)營目標分解到員工個人，二是績效指標空泛，無法用分數(shù)衡量，三是各部門考核寬嚴不一，和效益年薪掛鉤難以做到公平。20xx年績效考核重點解決上述問題。我們擬通過績效考核動員會和加強績效溝通和績效輔導來解決上述問題。
(四)加強培訓工作。
我們認為，經(jīng)濟危機是進行人力資源投資的最佳時機。鑒于用人部門對參與培訓的積極性不高，人力資源部在20xx年打算給予各用人單位一定限額的培訓經(jīng)費，并將培訓落實情況納入各部門年度考核。同時繼續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的培訓信息和培訓渠道，加強新員工培訓，積極鼓勵業(yè)務骨干和管理人員傳授職業(yè)技能。在集中培訓方面，房地產(chǎn)業(yè)務方面擬開展一次法律方面的培訓，貿(mào)易業(yè)務方面擬開展一次風險防控方面的培訓。
(五)促進勞動關系的和諧，保障員工權益。
組織工作個人工作總結篇六
自5月份接手黨建工作以來，對照黨員系統(tǒng)和各支部黨費收繳情況，對全街道黨員進行摸底排查，梳理問題形成清單，第一時間召集各黨支部組織干事開碰頭會，按照形成的問題清單分解任務，要求各支部迅速排查落實，核對信息，捋順組織關系，使每位黨員都能找到組織，參加組織生活，行使黨員權利，履行黨員義務。
按照上級組織要求制定無職黨員“一編三定”和黨員積分管理實施方案并督促指導各村支部依托“三會一課”、每月“主題黨日”活動、“學習強國”平臺抓好黨員教育管理活動按組織要求規(guī)范開展。認真做好基層黨組織組織生活會的開展。
為各支部發(fā)放《推行發(fā)展黨員工作推薦制、測評制、公示制、預審制、票決制和責任追究制的通知》，對各支部黨建專干進行業(yè)務技能培訓，督促指導各支部嚴格按照“雙推雙評三全程”進行黨員發(fā)展，截止11月底共指導發(fā)展黨員7名，黨員發(fā)展對象2名。
嚴格落實黨費收繳使用的有關規(guī)定，組織開展黨費收繳工作。按時核算、收取黨費、繳納黨費。并根據(jù)實際情況記錄黨費信息，管理好黨費工作。與街道財務部門工作人員聯(lián)系及時經(jīng)辦現(xiàn)任、離任村干部工資補貼撥付等手續(xù)。
及時進行組織關系轉入轉出及黨員信息系統(tǒng)維護、將組織關系轉入轉出手續(xù)再次規(guī)范化，并建立相應臺賬。做好接收轉入黨員的檔案排查整理工作。
配合街道黨工委做好“七一”困難黨員慰問和50年黨齡勛章發(fā)放等相關工作，以及七一講話精神的相關學習和宣傳活動。
配合考察組做好街道區(qū)管干部和一般人員年度考核、科級后備干部考察、以及科級干部個人事項報告、民主生活會等干部相關管理服務工作。
在疫情發(fā)生之初，積極傳達和督促各黨支部落實人員、組織、制度。積極宣傳黨員先鋒模范典型，激勵黨員干部堅定必勝信念。按照區(qū)委組織部、街道黨工委安排，指導各村先后成立6個疫情防控臨時黨支部，6個黨員先鋒崗，同時還有124名黨員下沉一線，筑起疫情防控的“銅錢鐵壁”。
及時傳達中央、省委、市委、區(qū)委黨史學習教育相關會議精神，組織召開黨史學習教育部署會、動員會，制定學習計劃，為各支部購買必讀書籍，按規(guī)定動作完成黨史學習教育各項工作，通過集中學習、座談研討、召開黨史學習專題組織生活會等方式，強化對百年黨史的理解和領悟。
如創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)工作、各類黨建宣傳工作。認真完成每項工作的記錄，文件的整理及存檔工作。協(xié)助組織委員做好黨務工作。
總之，一年來的組織工作讓我的理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距離領導和同志們的要求還有不少的差距：一是政治理論學習的系統(tǒng)性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高；二是工作中有時過于追求完美，一些事情親力親為才放心，導致工作任務多時不能及時完成。三是如何在崗位工作中堅持與時俱進、大膽創(chuàng)新做的有欠缺，意識還不夠強。在今后的工作中，我將克服不足，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責地做好各項工作，努力做一名優(yōu)秀干部，不辜負黨和組織對我的期望。
組織工作個人工作總結篇七
本人積極參加鎮(zhèn)中心組學習、職工學習，堅持集中學習與自學相結合的學習制度，重點學習了黨的基本知識、^v^理論、“三個代表”重要思想、黨風廉政建設知識以及黨在農(nóng)村的各項方針、政策。通過學習，增強了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業(yè)務知識，樹立了大局意思和全新的發(fā)展觀念。
二、堅持民主集中制，自覺維護班子團結。
認真執(zhí)行黨的民主集中制度，積極參與班子集體決策，充分發(fā)表自己的意見和觀點，并尊重他人的意見，集體決定的事情，能堅決維護并認真貫徹執(zhí)行。認真做好本職工作，積極為黨委政府分憂，同時努力協(xié)助班子其他成員的工作。認真過好民主生活會，積極開展批評與自我批評，虛心接受同志的批評和建議，幫助他人，完善自己，實現(xiàn)班子的整體團結與進步。
三、立足本職工作，全面完成各項工作目標任務。
1、組織工卓有成效。
一是以“三級聯(lián)創(chuàng)”為主線，抓好了農(nóng)村基層組織建設。認真抓好了創(chuàng)“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五個好”村黨支部的建設，制訂了目標和措施，并認真組織實施。本鎮(zhèn)“20xx年的三級聯(lián)創(chuàng)實施意見”以《華鎣黨建》專版形式在全市交流。今年上半年，全×××組織工作現(xiàn)場會，??鎮(zhèn)的畜牧協(xié)會支部和山門口黨支部作為兩個流動現(xiàn)場點，得到了上級領導好評。鎮(zhèn)黨委20xx年被評為“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，黨政班子被評為“四好”班子，黨建工作被×××委評為先進基層黨組織，全鎮(zhèn)90以上的村被評為“五好”村。二是認真開展黨內(nèi)主題活動。積極實施“黨員農(nóng)貸快車”活動，為黨員農(nóng)戶提供項目和貸款，幫助他們發(fā)展致富，全鎮(zhèn)培育產(chǎn)業(yè)黨員大戶5xxxx戶。大力開展“三向培養(yǎng)”活動，進年來，共培育黨員致富帶頭人8xxxx戶，發(fā)展業(yè)主入黨1xxxx名，培養(yǎng)黨員致富帶頭人為村組干部xxxx。努力推進“黨員法律雙進”活動，調(diào)解民事糾紛5xxxx起，防止了刑事案件得發(fā)生。創(chuàng)新“支部加協(xié)會”運作機制，先后成立了??鎮(zhèn)畜牧協(xié)會黨支部、??鎮(zhèn)小驢山荊山藥果業(yè)合作社和華鎣山黃化梨合作社，為新時期農(nóng)村黨建工作找到了新的結合點，為全市“支部加協(xié)會”提供了樣板，我鎮(zhèn)的支部加協(xié)會經(jīng)驗“以《組工信息》的形式在全市刊發(fā)。三是抓好了干部隊伍建設。對鎮(zhèn)村干部實行了目標管理，落實了獎懲措施，實行了干部聯(lián)片駐村制度。
干部的工作作風得到很大改善，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的大好局面。實行了下派上掛制度，將鎮(zhèn)上經(jīng)驗豐富的干部下派到村上任職，抽調(diào)村上年富力強的主要干部上掛鎮(zhèn)上任職，目前，已下派兩名鎮(zhèn)干部分別到姚家磅村黨支部、小驢山黨支部任職，上半年曾抽調(diào)走馬嶺村的支部書記上掛鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦掛職鍛煉。該制度的實施，提高了鎮(zhèn)村干部的工作能力，調(diào)動了工作積極行。同時抓好了村干部的學歷培訓，提高他們的文化素質(zhì)。鼓勵村干部參加黨校和涉農(nóng)院校的學習培訓，在經(jīng)費上采取鎮(zhèn)財政補助40、村級解決40和個人承擔20的方式解決。目前，全鎮(zhèn)有xxxx村主要干部參加了省黨校的大專學歷培訓。四是抓好了黨員發(fā)展工作。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校的作用，對發(fā)展對象、入黨積極分子不定期的培訓，努力做好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展黨員1xxxx，其中女同志xxxx，35歲以下的xxxx，高中文化以上的xxxx;培養(yǎng)入黨積極份子5xxxx。五是抓好了陣地建設。完善了月亮坡、六水溝的活動室建設，高標準籌建了山門口村、小驢山村活動室。全鎮(zhèn)村級活動室基本實現(xiàn)規(guī)范化建設。
2、計劃生育再創(chuàng)新高。
按照”兩包一掛“，落實任務和工作經(jīng)費，實行目標管理，明確了獎懲。認真貫徹執(zhí)行《人口與計劃生育法》，堅持”三不變“，落實”三為主“，積極開展”三結合“工作。結合全市創(chuàng)建全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務先進縣市之際，投入xxxx余元加大了鎮(zhèn)村兩級計劃生育服務站、室的軟、硬件建設，大力開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務，將集中服務與經(jīng)常性工作相結合，充分發(fā)揮計劃生育協(xié)會的作用，轉變?nèi)藗兊纳^念，穩(wěn)定底生育水平。每季度定期開展以”查環(huán)、查孕、查病“為主要內(nèi)容的”三查^v^活動，為廣大育齡婦女提供生殖保健服務。努力加大對違法生育的處理力度，做到應處必處，加大對社會撫養(yǎng)費的收取，處理面達95。加大了計劃生育村民自治，制訂了計劃生育村民公約，簽定了計劃生育服務協(xié)議。同時規(guī)范了計劃生育村級服務室建設，規(guī)范了月亮坡、綠水溝村級服務室，新建了山門口、小驢山村級服務室，通過陣地建設，為計劃生育工作開展提供了硬件保障。采取多種措施，努力提高計劃生育質(zhì)量，本鎮(zhèn)的政策生育率保持在98，綜合節(jié)育率95。20xx年上半年，×××計劃生育現(xiàn)場會??山門口作為現(xiàn)場點，得到上級好評。20xx年計劃生育工作全市排位第二名，一類鎮(zhèn)，20xx年我鎮(zhèn)計劃生育工作目前也走在全市前列。
3、駐村工作突出務實。
經(jīng)常深入村社，深入農(nóng)戶，與農(nóng)民交朋友，為民分憂，為老百姓辦事實。所駐村工作較好地完成了目標任務。
四、做好了黨務工作與政府工作的協(xié)調(diào)性。
本人從以來一直任組織員，20xx年4月兼任副鎮(zhèn)長，分管計劃生育工作。本來組織員工作就很繁重，加上政府工作難度就更大，但本人沒有退縮，沒有畏懼，而是以高昂斗志肩負起了兩方面工作。雖然累一點，苦一點，雖然被家人誤解一點，這些都沒有什么，我想組織安排我搞這些工作是看得起我，是相信我。我一定要把工作做好，想盡千方百計，確保黨建工作與政府工作的協(xié)調(diào)，做到二者兼顧。今年6月底被市委組織部抽調(diào)搞市上突擊性工作，深受好評。20xx年本人被×××委評為優(yōu)秀農(nóng)村基層干部。
五、堅持遵章守紀，廉潔自律。
堅持黨風廉政建設的各項規(guī)定，遵紀守法，認真執(zhí)行財政紀律，遵守財經(jīng)制度，不侵占公款，不大吃大喝，不奢侈浪費，不吃、拿、卡、要。對分管人員定期進行廉政談話，認真落實廉政建設責任制。
六、存在的不足。
工作方法不多，領導方法、領導藝術不夠，領導魄力有待于進一步提高。今后應該努力學習，不斷完善和提高自己。
組織工作個人工作總結篇八
作為促進社會組織健康發(fā)展的有效途徑，社會組織評估已獲得了政府和學術界的普遍認可，今天本站小編為大家精心挑選了關于社會組織工作總結的文章，希望能夠很好的幫助到大家。
虹口區(qū)社團局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照黨的xx大通過的《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》中積極“發(fā)揮社會組織反映訴求，規(guī)范行為，提供服務的作用”等論述為指針，根據(jù)市社團局的工作要求和本區(qū)實際，在做好培育發(fā)展與監(jiān)督管理工作的同時，充分發(fā)揮民間組織在經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展中的作用，努力探索民間組織管理的新方法，促進民間組織健康穩(wěn)定發(fā)展。20xx年主要做了以下工作：
一、加強民間組織管理，促進規(guī)范化建設。
2、工資基金管理。根據(jù)《上海市民政局、上海市社會團體管理局、中國人民銀行上海分行關于在本市民間組織中實施工資基金管理工作的通知》(滬民社非[20xx]1號)文件精神和《上海市社會團體管理局20xx年度民間組織工資基金管理實施辦法》(暫行)，在全區(qū)民間組織中開展了工資基金管理手冊的申領工作。由于此項工作是全新的任務，民間組織和登記管理機關首次全面推開，因而在剛開始的時候，民間組織對此還不理解，也沒有認真執(zhí)行。通過市社團局的宣傳和指導，我區(qū)在年初布置的基礎上，又一次深入到每個民間組織進行解釋，讓他們懂得開展工資基金管理工作的意義和對民間組織的作用，因而在年底前有60家民間組織申領了工資基金手冊，311家零申報。參加單位達到90%。
3、預警網(wǎng)絡建設。進一步健全預警網(wǎng)絡信息員隊伍。根據(jù)居委會改選后出現(xiàn)的人員變動，及時與街道社區(qū)綜合黨委聯(lián)系，召開有關部門和街道預警網(wǎng)絡聯(lián)絡員會議，調(diào)整充實信息員隊伍，目前預警網(wǎng)絡信息員有302人。在市社團局監(jiān)察總隊對我區(qū)街道預警網(wǎng)絡工作進行的檢查中，監(jiān)察總隊領導給予了充分的肯定。我區(qū)被評為20xx——20xx年度預警網(wǎng)絡規(guī)范化建設優(yōu)勝單位。
4、加強民間組織黨建工作和執(zhí)法工作。與綜合黨工委一起召開有關部門和街道社區(qū)綜合黨委書記會議，匯報民間組織黨建情況，提出民間組織黨建工作要求，加強社區(qū)群眾活動團隊的黨建工作意見。對群眾舉報和年檢中發(fā)現(xiàn)的問題上門進行查處，和婚姻登記管理科一起對婚介機構的情況進行檢查整頓，確保民間組織有良好的社會環(huán)境。
5、按照市社團局下發(fā)的關于開展民辦學校民事主體資格變更登記工作的通知精神，對民辦學校包括培訓機構的合伙、個體的民辦學校變更為法人，今后沒有非法人的民辦非企業(yè)單位這種形式。共辦理了12家民非單位。
6、解決有關群眾來信。與司法局公證律師科一起處理了反映法律顧問協(xié)會的來信。區(qū)人民政府網(wǎng)站上的區(qū)長之窗收到某中學生所發(fā)的電子郵件，要求了解社團登記注冊的有關事項。我們及時給予了答復，既解決了區(qū)長熱線來信，也宣傳了民間組織的有關政策和知識。及時處理了舉報復雅培訓中心在凱瑞金城辦的培訓機構和詩月婚介所的場地遷移問題等。
二、積極推進社區(qū)民間組織發(fā)展。
1、召開社區(qū)民間組織座談會。在街道的積極支持配合下，分街道召開所在區(qū)域民間組織的座談會。請街道有關領導介紹社區(qū)建設和社區(qū)服務情況，民間組織介紹自己的工作業(yè)務和活動情況。通過雙方互動，增進了解，促進合作，許多民間組織主動進入社區(qū)，開展形式多樣的社區(qū)活動。
2、與區(qū)稅務局有關部門就街道社區(qū)文化活動中心、社區(qū)服務中心等社區(qū)民間組織辦理稅務登記的材料和免稅有關內(nèi)容互相溝通，商定社區(qū)文化活動中心今后辦理無產(chǎn)證的，可憑規(guī)劃局的批準立項文件也可辦稅務證。免稅的項目，可根據(jù)中心的具體服務內(nèi)容再確定。同時，對街道文化活動中心和服務中心的人員管理，提出了建立民間組織，解決人員的勞動關系等措施，受到街道社區(qū)領導的歡迎。
3、為民間組織中的特殊群體募集資金。根據(jù)區(qū)領導的要求，通過局領導的關心、支持，在企業(yè)中為區(qū)癌癥康復俱樂部募集捐款5萬元。
4、積極爭取人大和政協(xié)等有關領導部門的支持。在區(qū)人大會主任會議上，專題匯報民間組織工作，得到區(qū)人大主任的高度重視和肯定，他們認為虹口區(qū)的民間組織管理工作條理清晰、制度完備、服務熱情、原則性強;管理工作抓得早、抓得緊、抓得實、抓得好，特別是在社區(qū)群眾活動團隊備案工作上進行的探索，為全市開展“樞紐式”管理作出了貢獻。要求區(qū)社團局要進一步加強民間組織管理，充分發(fā)揮民間組織“在加強基層民主自治、增強社會自治功能和反映訴求、規(guī)范行為、提供服務“的作用。還參加了市政協(xié)到虹口調(diào)研社區(qū)群眾活動團隊的情況，參與虹口分課題的撰寫。
5、組織和動員社區(qū)民間組織在元旦、春節(jié)期間開展幫困送溫暖活動。虹口區(qū)好事服務技能培訓中心等民間組織發(fā)動了100多位義工和社會志愿人員，開展了藍天下的至愛——好事慈善工作站慈善義工送溫暖活動，為社區(qū)內(nèi)需要幫助的老人或殘疾人打掃房間，還送上一定的慰問金，擴大了民間組織的影響，提高了民間組織的社會聲譽。
6、配合政府有關部門下放有關事務。為更好的做好計劃生育工作，面向基層提供服務，根據(jù)區(qū)人口和計劃生育委員會的安排，將部分政府事務放到社區(qū)承擔，今年來，我們在曲陽、廣中兩個街道進行試點，建立了社區(qū)計劃生育協(xié)會，使一部分政府職能交由民間組織承擔。
7、幫助社區(qū)解決勞動用工和人員管理上的困難。街道在“三中心”建設和使用過程中，招聘了一部分社會人員，但在合同簽訂和人員管理上，出現(xiàn)了一定的困難。為規(guī)范用工，同時也解決這些人員的加繳社會保險、工資待遇等問題，在各街道推廣建立了社區(qū)服務中心或社區(qū)服務管理中心等民辦非企業(yè)單位，使街道的社區(qū)服務和社區(qū)建設在人員上得到了保證，受到街道領導的好評。
三、開展調(diào)查研究，大力加強信息宣傳。
2、及時完成國際交流和合作情況調(diào)查問卷。根據(jù)市社團局的布置和要求，至8月16日，虹口全區(qū)的民間組織已順利完成上海市民間組織國際交流和合作情況調(diào)查問卷的網(wǎng)上填報工作，達到應填報數(shù)的100%。
3、做好長期未開展活動和兩年沒有參加年度檢查的調(diào)查。根據(jù)市社團局有關通知精神，針對本區(qū)絕少部分民間組織在登記注冊后長期不開展活動，兩年以上不參加年檢，又不來辦理注銷登記的情況，進行了調(diào)查，形成調(diào)查報告，提出了處理意見。上報市社團局。
4、與外省市展開學習交流。為了推動虹口區(qū)社區(qū)群眾活動備案工作的不斷深入，進一步推進民間組織參與社區(qū)建設，西安市民政局一行七人來虹口區(qū)視察了解社區(qū)民間組織活動情況。他們到四川居委會現(xiàn)場觀看了群眾活動團隊開展的讀報活動，傾聽了讀書老人的體會，然后到社區(qū)文化活動中心觀看了活動團隊的演出，在文化活動中心的會議室聽取了虹口區(qū)社團局、四川北路街道群眾活動團隊、涼城街道老年人協(xié)會匯報的民間組織參與社區(qū)建設、備案工作的具體做法等。西安市民政局的同志也對虹口區(qū)社區(qū)民間組織活動情況和一些做法進行了座談提問，感到來上海不虛此行，學到了許多他們本來就想學習的東西，也學到了本來沒有想到，但上海卻已經(jīng)在做的經(jīng)驗與做法。
5、組織召開了虹口區(qū)民間組織發(fā)展論壇。為提高民間組織的管理水平，擴大社會影響，區(qū)社團局經(jīng)過半年多的準備，在各民間組織的積極支持下，組織召開了民間組織發(fā)展論壇。市社會團體管理局常務副局長姚凱，上海社會科學院社會所所長盧漢龍、南京政治學院上海分院、政治學博士翟桂萍等專家學者及市社會服務局、區(qū)民政局、社團局的領導及各街道綜合黨委書記、民間組織負責人等200多人出席了會議。會上，虹口區(qū)社團局負責同志介紹了本區(qū)民間組織的情況，社會團體和民辦非企業(yè)的代表分別作了發(fā)言，上海社科院和南京空軍政治學院等專家學者就民間組織的社會地位、發(fā)展前景、組織力量等方面作了闡述，市社團局姚凱副局長就本市民間組織的基本情況、主要作用、存在問題和發(fā)展鼓勵政策等作了重要講話。
通過論壇，提高了對民間組織的認識，增強了民間組織工作人員搞好工作的信心，也在一定程度上向社會和政府有關部門宣傳了民間組織的意義和作用，促進了民間組織發(fā)展。
四、開展培訓，推動民間組織規(guī)范化建設。
1、開展法制培訓，提高民間組織舉辦者的法制意識。按照民間組織的有關法律法規(guī)，在對新成立的民間組織法人進行談話的基礎上，還舉辦了二期法制培訓。邀請有關部門的法制干部講解有關法律知識和民間組織的規(guī)章、規(guī)定。
2、與區(qū)人事局共同舉辦了民間組織知識產(chǎn)權科目培訓，以貫徹落實國家人才強國戰(zhàn)略和知識產(chǎn)權戰(zhàn)略，保護民間組織知識產(chǎn)權，使區(qū)域內(nèi)民間組織法人或負責人了解、掌握有關知識產(chǎn)權的基本知識，提高法人或負責人實踐和運用知識產(chǎn)權的實際水平。
3、根據(jù)市社團局的要求，對部分民間組織專職人員進行民間組織簡述、民間組織政策法規(guī)、民間組織工作實務、民間組織法律責任、民間非營利組織會計制度及相關業(yè)務知識和崗位知識培訓，為民間組織規(guī)范化建設和開展評估打下基礎。
20xx年工作，在區(qū)民政局的領導下和市社團局的直接指導下，做了一些工作，但離領導的要求還存在一定差距，還有不足之處，如下去走訪民間組織不夠，在規(guī)范化建設上雖然有要求，但具體怎樣開展評估還有等待思想，等等。這些，我們都將在20xx年的工作中加以改進。
五、20xx年主要工作思路。
黨的xx屆六中全會通過的《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》和市委第九次黨代表大會對民間組織的培育發(fā)展提出了更高更新的要求。民政部召開的全國社會組織建設和管理工作經(jīng)驗交流會進一步闡明了民間組織的發(fā)展方向。20xx年，我們要認真學習貫徹落實黨的xx大和民政部召開的全國社會組織建設和管理工作經(jīng)驗交流會精神，結合民間組織管理工作實際，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，在民政局的總體工作框架內(nèi)，按照傳統(tǒng)工作要創(chuàng)新，新的工作要抓突破口，抓精品，創(chuàng)特色的要求，民間組織管理工作將繼續(xù)貫徹落實科學發(fā)展觀，加強執(zhí)政能力建設，以培育發(fā)展、監(jiān)督管理、發(fā)揮作用為重點，抓住機遇，積極探索，不斷加強新形勢下民間組織管理工作的研究，認真履行職責，為構建社會主義和諧社會服務。
(一)、加快培育發(fā)展社區(qū)民間組織。
根據(jù)黨的xx大會議精神市委第九次黨代表大會要求，結合上海及本區(qū)的實際，我們要以民為本，在為民服務、為民解憂上努力培育發(fā)展社區(qū)民間組織，繼續(xù)“發(fā)揮社會組織的積極作用，增強社會自治功能”和“發(fā)揮社會組織反映訴求，規(guī)范行為，提供服務的作用”等，在加強調(diào)查研究，聽取街道和社區(qū)意見的基礎上，寫出發(fā)展服務性、公益性、慈善性、志愿性等社區(qū)民間組織方面的調(diào)查報告，提出有關意見方案，為領導決策提供依據(jù);擬制訂《關于推進本區(qū)民間組織參與構建和諧社會的指導意見》，提請區(qū)委、區(qū)政府辦公室轉發(fā)。
(二)、充分發(fā)揮社區(qū)群眾活動團隊作用，組織召開社區(qū)群眾活動團隊工作經(jīng)驗交流會。
日益活躍的社區(qū)群眾活動團隊正逐漸成為社區(qū)建設中的一支重要力量。街道通過整合資源，將無序、自發(fā)的團隊組成有序、有組織的不同類型的社區(qū)群眾活動團隊，發(fā)揮他們在創(chuàng)建精神文明建設中的積極作用，形成群眾自娛自樂和政府組織相結合的活動機制，(既增強了社區(qū)成員的凝聚力，又提供了社區(qū)群眾活動團隊的演出比賽舞臺;既引導社區(qū)群眾活動團隊不斷創(chuàng)作出社區(qū)居民喜聞樂見的文藝作品，又將黨和政府的方針政策傳遞給社區(qū)群眾，使社區(qū)群眾活動團隊真正成為黨和政府的助手和聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶。為進一步推進社區(qū)群眾活動團隊的發(fā)展，繼續(xù)保持我區(qū)社區(qū)群眾活動團隊工作在全市的領先地位，擬在20xx年上半年召開社區(qū)群眾活動團隊工作經(jīng)驗交流會，促進社區(qū)群眾活動團隊工作不斷邁上新臺階。
(三)、完善管理領導機制，保證民間組織健康發(fā)展。
發(fā)展民間組織是個雙刃劍，既能在建設和諧社會中發(fā)揮作用，也有可能會出現(xiàn)偏差，影響社會穩(wěn)定。我區(qū)民間組織目前已達400多家，還有大量的社區(qū)群眾活動團隊，量廣面大，牽涉到區(qū)機關30多個部門。為加強管理，擬建立民間組織管理協(xié)調(diào)聯(lián)席會議制度，由民政局領導牽頭，召集教育、衛(wèi)生、文化、體育、科協(xié)、勞動及公安、安全、工商、稅務、質(zhì)量等部門及各街道的有關領導參加，定期(每季一次)召開會議，共同商討民間組織管理的有關問題，溝通有關情況，保證民間組織正確的發(fā)展方向。。
(四)、建立各有側重的分類指導機制。
民間組織的類型較多，既有社會團體，也有民辦非企業(yè)單位，還有大量的社區(qū)群眾活動團隊。要根據(jù)民間組織有共性也有個性的特點，制定出符合實際、各有側重、切實可行的標準體系。通過民間組織促進會，加強民間組織自律誠信建設，促進規(guī)范化發(fā)展。明年將在各街道建立社區(qū)服務管理中心，使本區(qū)域范圍內(nèi)的民間組織按塊開展活動。同時，積極推進民間組織與社區(qū)建設的結合，做到資源共享，優(yōu)勢互補，讓民間組織在建設和諧社會中發(fā)揮更大的作用。
(五)、探索政府購買服務機制，落實相關保障措施。
要在建立民政行政事務受理服務中心的基礎上，構建起政府與民間組織合作共治的社會治理格局。加強與機構編制管理部門的協(xié)商溝通，進一步理清政府與民間組織的職能界限，對各職能部門承擔的社會管理和公共服務職能進行梳理，加大政府職能職能轉移力度，對交由民間組織承接的事項實行“費隨事轉”。建立以項目為導向的政府購買服務機制，政府各職能部門將購買民間組織服務公共服務資金，列入部門年度預算。對購買服務項目實行雙向評估，政府委托第三方對民間組織能力和績效進行評估，做到合作前有資質(zhì)審查，合作中有跟蹤調(diào)查，合作后有績效評估。20xx年可組織政府購買民間組織服務的簽約儀式，逐步實現(xiàn)“購買服務契約化，合作方式多元化，依法管理與自律誠信規(guī)范化”的目標。
(六)、人才隊伍建設機制。
隨著民間組織隊伍的增多，民間組織發(fā)展的外部環(huán)境也不斷完善，在社會保險、勞動工資、人員聘用、財務管理等方面對民間組織都有了更多的規(guī)定和明確的政策，這對于從事民間組織的工作人員來說，將是一個扶持和鼓勵的措施，也將吸引更多的人員來從事民間組織工作。特別對承擔政府具體事務，公益性、服務性、慈善性的民間組織，更要有一批高素質(zhì)的社會人士來發(fā)展，為此，在民間組織人才隊伍建設上，我們要爭取有所創(chuàng)新，提高民間組織的專職人員職業(yè)化水平，包括社會團體的秘書長、民辦非企業(yè)單位的負責人和文書檔案管理、項目管理、勞動工資干部等人員的隊伍建設，使從事民間組織工作的人員既能符合法律、法規(guī)開展活動，又能樹立長期在民間組織中工作的思想。
(七)、鞏固管理服務網(wǎng)絡，加強行政執(zhí)法檢查。
一是要進一步提高四級服務管理網(wǎng)絡管理水平，充分發(fā)揮其“服務、協(xié)調(diào)、管理、預警”功能，工作重點向街道延伸，發(fā)揮街道對預警網(wǎng)絡信息員的管理作用，完善考核獎勵機制。
二是根據(jù)20xx年信息員調(diào)整后出現(xiàn)的新情況，組織開展業(yè)務培訓，講解有關信息報送的方法和工作制度，提高信息員工作水平。
三是嚴格登記審查，深化年度檢查，加強行政檢查。對民間組織涉外活動加強調(diào)查，對有關問題進行專項檢查。
(八)、繼續(xù)深入開展自律誠信活動，加強規(guī)范化建設。
同時，根據(jù)《民政部關于推進民間組織評估工作的指導意見》和《上海市民間組織規(guī)范化建設評估辦法(試行)》的要求，建立“民間組織規(guī)范化建設評估委員會”，委托社會評估機構對民間組織在價值觀、管理技能、組織結構、工作人員與志愿者、信息管理系統(tǒng)、領導藝術、動員資源、公共關系等方面開展評估。區(qū)社團局根據(jù)評估等級對民間組織實施分類管理，通過社會公布、宣傳推介、優(yōu)先推薦高星級民間組織參加各種評優(yōu)、評先活動。政府相關部門可以根據(jù)評估結果，對星級民間組織予以重點扶持。被評估單位要將等級牌匾懸掛于服務服務場所或辦公場所等顯要位置，自覺接受社會監(jiān)督。
xx年年，黨委組織部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在院黨委的正確領導下，緊緊圍繞學院的根本任務和中心工作，加強中層領導班子和干部隊伍建設，深化干部人事制度改革，加強基層黨組織建設，建立健全規(guī)章制度，積極開展校保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動，繼續(xù)開展創(chuàng)建文明單位活動，較好地完成年初。
工作計劃。
為學校改革發(fā)展提供有力的組織保證。
一、建立健全制度，做好干部選拔任用和管理工作。
1、建立健全干部選拔任用工作制度。根據(jù)和的有關規(guī)定，結合學院實際，制定出臺。
2、認真搞好學院處、科級干部調(diào)配工作。認真制定干部調(diào)配方案，完成以下有關干部工作：一是在年初完成配備31位附屬醫(yī)院中層科室主任，并協(xié)助做好附屬醫(yī)院中層科室79位副職人員的民主推薦、考察工作，認真做好附屬醫(yī)院領導成員6人的試用期滿考察工作;二是認真做好學院9位處級干部、9位科級干部的選拔任用工作以及13位處級干部、13科級干部的平級調(diào)整安排工作。按照有關程序，做好院長助理的考察、上報和任用工作;三是認真搞好臨床醫(yī)學系與附屬醫(yī)院的整合、莆田學院管理學院的組建及其干部配備工作;四是認真搞好學院11位處級干部、3位科級干部試用期滿的考核工作;五是認真做好黨代會的“兩委”委員候選人預備人選的推薦、考察和上報工作，并積極配合做好省紀委、省委教育工委、市委組織部的復核工作。
2、加強干部培訓，提高思想政治素質(zhì)和工作能力，適應崗位工作的需要。積極選派處級、科級干部到市委黨校參加培訓。今年共選派4名處級干部、8名科級干部參加市委黨校的學習培訓。
3、加強對干部的監(jiān)督管理。堅持和完善干部談話、誡勉、收入申報等制度。加強同紀檢監(jiān)察部門的聯(lián)系，增強監(jiān)督合力。
二、以保持先進性教育活動為重點，加強基層黨組織建設，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、認真做好發(fā)展黨員工作。按照，堅決貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，認真做好發(fā)展黨員工作。一是堅持按黨員發(fā)展的工作程序辦事，進一步規(guī)范培養(yǎng)、教育、考察、共青團推優(yōu)、組織部門審查、支部接收和黨委審批等各個工作環(huán)節(jié)，嚴格把關，保證質(zhì)量。一學年來，共發(fā)展黨員392人，預備黨員轉正121人。二是建立健全發(fā)展黨員工作的具體制度。制定了、，對發(fā)展大學生黨員和青年骨干教師黨員工作提出新的要求，并促進發(fā)展黨員工作更加程序化、規(guī)范化。
2、健全黨校制度并積極開展黨校的培訓工作。為進一步加強黨校工作，制定了20xx最新黨委組織部工作總結文章。一年內(nèi)共舉辦了兩期入黨積極分子培訓班，參訓人數(shù)達802人。通過黨校的集中培訓，充分發(fā)揮黨校黨員教育的主渠道、主陣地作用，進一步促進了入黨積極分子教育活動的深入開展。
3、切實加強基層黨組織建設。一是協(xié)助做好各基層黨組織的調(diào)整設置工作。按照新黨章的有關要求，根據(jù)學校的實際情況，對個別黨總支、黨支部進行了重新調(diào)整設置，并積極協(xié)助指導有關黨總支、黨支部委員會開展選舉工作。二是指導基層黨支部開展黨支部工作“立項活動”。按照省教育工委精神，指導各黨支部有效地開展支部工作“立項活動”。一學年來，全院各黨總支、黨支部申報的“立項活動”項目中，較有代表性、主題鮮明的，列入校級管理、資助的項目有13個;其中有6個黨總支開展的“立項活動”上報省委教育工委參加“xx年-xx年學年度高校黨支部工作‘立項活動’優(yōu)秀成果”的評選活動。三是開展基層黨組織示范點建設。積極培植基層黨組織示范點，中文系、環(huán)境與生命科學系黨總支被列為基層黨組織示范點并進行建設，已取得初步成效。四是做好特困黨員年終慰問工作。通過黨員慰問活動，為困難黨員送溫暖，增強黨組織的凝聚力。
5、進一步健全民主生活會制度并積極做好xx年年莆田學院黨員領導干部民主生活會的有關工作。為明確民主生活會的基本內(nèi)容與要求，規(guī)范民主生活會程序，提高民主生活會質(zhì)量，使我校副處級以上黨員領導干部民主生活會制度化、規(guī)范化，制定了。同時，結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，積極做好xx年年莆田學院黨員領導干部民主生活會的有關工作。向有關部門、有關單位發(fā)放征求意見表，通過召開座談會、書面征求意見等形式，廣泛征求多方的意見和建議，為召開民主生活會提供意見材料。
xx年，市社團局認真落實市民政局黨組要求，以建設現(xiàn)代社會組織管理體系為目標，以強能力、激活力、優(yōu)服務為主線，較好完成各項工作任務。
一、社會組織登記體制改革取得新進展。
繼續(xù)實行并改進市區(qū)兩級直接登記試點工作，取消社會團體分支機構、代表機構行政審批項目和籌備登記環(huán)節(jié)，開展下放非公募基金會登記管理權限試點工作。對全市226家行業(yè)協(xié)會商會，開展了與行政機關脫鉤情況調(diào)查，完成專題。
調(diào)研報告。
會同發(fā)改委起草了《天津市行業(yè)協(xié)會商會與行政機關進一步脫鉤試點的指導意見》。市登記服務窗口完善現(xiàn)場審批職能實現(xiàn)90%以上的審批事項立等可取完成行政審批251個按時辦結率100%接待咨詢服務8000余人次。積極穩(wěn)妥推動“一業(yè)多會”。上半年市區(qū)兩級共審批成立社會組織228個其中市級58個區(qū)縣170個直接登記82家。全市登記注冊社會組織總數(shù)達到4897個其中市屬社會組織1597個區(qū)縣社會組織3300個。
二、多部門合作機制取得新成效。
及時召開市人大代表議案、市政協(xié)委員提案辦復見面會，答復議案、提案15項。市政協(xié)連續(xù)兩次召開雙周座談會，專題研究行業(yè)協(xié)會商會和社會組織工作。會同市委研究室形成《我市社會組織現(xiàn)狀、問題與對策調(diào)研報告》報市委、市政府主要領導。召開全市社會組織“強能力、激活力、優(yōu)服務”工作會議，市民政局分別與市商務委、市司法局簽署支持行業(yè)協(xié)會商會走出去、法律對接服務戰(zhàn)略合作備忘錄;會同市合作交流辦、中小企業(yè)局和工商聯(lián)出臺《發(fā)揮行業(yè)協(xié)會商會作用，促進民營經(jīng)濟發(fā)展的實施細則》。積極協(xié)調(diào)稅務局落實稅收優(yōu)惠政策，審核通過15個社會團體和44個基金會退稅資質(zhì)。實行上門服務，搞好業(yè)務培訓，會同市工商聯(lián)，依法推進商會類組織的批量注冊登記。會同市發(fā)改委治理亂收費會同市審批辦和濱海新區(qū)新成立的審批局，服務濱海新區(qū)登管分開改革，及時搞好業(yè)務對接。
三、社會組織調(diào)解工作取得新突破。
一是加強創(chuàng)制工作。制定或修訂日常管理制度10個，包括：《天津市社會團體重大活動與事項事先備案報告制度規(guī)定》、《社會團體換屆指引》、《社會團體第一次會員(代表)大會指引》、《加強民辦非企業(yè)單位日常監(jiān)督管理的實施意見》;《關于本市社會團體換屆工作有關問題的通知》，《關于進一步加強社會團體誠信自律和信息公開工作的通知》、《關于建設社會團體信用體系的指導意見》、《社會團體信用信息共享、使用管理辦法》、《民辦非企業(yè)單位塑造品牌與服務社會活動的通知》和《關于加強我市基金會誠信建設的實施意見》。
二是改進年檢工作。社團年檢強化會費收支情況審計，督導清理規(guī)范落實情況;民辦非企業(yè)單位年檢通過業(yè)務主管單位會商明確年檢時限，提高了年檢效率;基金會年檢首次實現(xiàn)與民政部年檢平臺對接。上半年，市屬社會組織應參加20xx年度年檢的1448家(社會團體881家，民辦非企業(yè)單位512家，基金會55家)，已完成年檢的社會組織1324家。此外，對73家未按時參加年檢的社會組織下發(fā)了行政告誡書，同時還對19個基金會下達了整改通知書。全市各區(qū)縣應參加20xx年度年檢的社會組織2764家，已完成年檢的2312家，對13家參加年檢的社會組織進行了行政告誡。
三是規(guī)范培育社區(qū)社會組織。召開區(qū)縣社會組織工作會議。評選出市級社會組織示范區(qū)6個、示范街鎮(zhèn)20個，示范社區(qū)村60個;其中濱海新區(qū)、和平區(qū)還榮獲全國創(chuàng)新社會組織工作示范區(qū)稱號。全面更換備案證書，社區(qū)社會組織備案率達到100%。6月底，經(jīng)過各區(qū)縣努力，我市社區(qū)社會組織總數(shù)已發(fā)展到15514個，在美麗社區(qū)建設中發(fā)揮了積極作用。西青區(qū)與北京恩派合作，加快培育專業(yè)化服務性社區(qū)社會組織做法值得借鑒。襄軍書記曾說，在互比互看中，社區(qū)社會組織的身影在各區(qū)縣總是自然地展現(xiàn)出來。會同各區(qū)縣民政局加強街(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)社會組織聯(lián)合會建設，截止6月底全市已成立130個，占總數(shù)的54%。
四是推動社會組織評估。統(tǒng)籌安排好市屬和區(qū)縣20xx年社會組織評估工作、調(diào)整區(qū)縣評估等級審核委員會。結合年檢向社會組織廣泛宣傳評估工作的意義和流程，對各區(qū)縣評估工作的安排和開展進行實地指導。
四、培育扶持發(fā)展又有新舉措。
一是出臺政府購買服務制度。市政府辦公廳正式印發(fā)《轉發(fā)市財政局關于政府向社會力量購買服務管理辦法的通知》和政府購買服務指導目錄。制定《關于使用福利彩票公益金資助社會組織公益項目管理辦法》和《福利彩票公益金資助社會組織公益項目評審辦法》以及績效評估辦法。新爭取中央財政支持社會組織參與社會服務項目8個，資金385萬元，三年累計爭取資金1075萬元。
二是中心和孵化園有力促進社會組織發(fā)展。市社會組織服務管理中心功能進一步強化，協(xié)助局社工處進行了20xx年國家社會工作者考試資格審核工作，接待考生4000多人次;爭取市人社局支持，建立大學生就業(yè)實習基地;熱情為社會組織搞好對接服務、政策咨詢和業(yè)務代理;首次與全國性基金會---瀛公益基金會合作，對我市20xx年7月以來新成立市級社會組織50余名工作人員進行專業(yè)培訓。濱海新區(qū)、西青區(qū)、東麗區(qū)、泰達中心、市婦聯(lián)相繼建立的社會組織孵化園都為社會組織發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。。
五、執(zhí)法監(jiān)察工作取得新成果。
1至6月份依法處罰11家社會組織并查處“夕陽紅騎游俱樂部”、“中國艾滋病聯(lián)盟案件”和“中國報關報檢協(xié)會”網(wǎng)站等案件，既維護了法律的威嚴，又維護了合法社會組織的利益。會同發(fā)改委、財政局、審計局等對社會組織亂收費情況進行專項治理，加強了票據(jù)管理和專項審計。組織開展涉外社會組織調(diào)研工作。
六、社會組織黨建科學化水平得到新提升。
一是落實社會組織黨建工作責任制。與全市社會組織業(yè)務主管單位及社會組織黨委，各區(qū)縣社會組織黨工委等80余家單位簽定20xx年度《天津市社會組織黨建工作責任書》。
二是指導開展黨的群眾路線教育實踐活動。及時轉發(fā)《天津市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織深入開展黨的群眾路線教育實踐活動指導意見》，結合市屬和區(qū)縣社會組織特點，分別提出指導意見。宣傳了一大批區(qū)縣教育實踐活動先進典型。
三是做好直接登記后的黨建對接工作。規(guī)范業(yè)務與黨務程序對照流程圖，將黨建內(nèi)容列為登記要件，把同步組建落到實處。建立專項臺賬，督查社會組織黨建工作基礎檔案。
四是開展第二次“七一”評選表彰活動。評選表彰社會組織黨建工作先進單位、先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、黨的群眾路線教育實踐活動優(yōu)秀載體共計180個;在天津社會組織網(wǎng)系列推出社會組織黨建工作先進經(jīng)驗。
五是拓寬社會組織黨建工作新領域。會同市委組織部在市文化中心召開現(xiàn)場會，推動廣場公園文化團隊黨組織建設。各區(qū)縣積極探索在開放式廣場公園、社區(qū)文化團隊等建立黨組織，加強社區(qū)社會組織黨建工作，取得可喜進展。中組部副部長陳向群來津調(diào)研時，對天津社會組織黨建工作給予充分肯定。
七、理論研究和信息宣傳工作躍上新臺階。
承擔民政部和市委重點課題各1個。各處室都確定了自身調(diào)研課題。召開京津冀經(jīng)濟類、環(huán)保類社會組織座談會，為京津冀協(xié)調(diào)發(fā)展獻計出力。年初，開通天津社會組織官方微博，完善了運行機制和信息報送制度，到6月底總閱讀量超過80余萬次。天津社會組織網(wǎng)站創(chuàng)建社會組織供需互動平臺。建立天津社會組織短信平臺，大幅度提高了發(fā)送信息的效率，降底了簡單勞動的人力成本。
八、干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)精神得到新凝聚。
鞏固和擴大黨的群眾路線教育成果，完善十項內(nèi)部管理制度。落實孝麗局長“上接天線，下接地氣”要求，到民政部請教，請行家授課，了解上情，看自身差距;到區(qū)縣和社會組織走訪，聽真話取真經(jīng)，了解下情，看服務缺位。以老帶新，加強入黨積極分子培養(yǎng)。改選團支部，調(diào)動和發(fā)揮青年團員積極性，組織開展了“青春月·正能量”能力建設年實踐學習活動。社團局全體干部職工加班加點、團結協(xié)作已蔚然成風。機關黨總支被局黨組評為先進黨組織，14名黨員被局黨組、機關黨委和機關總支評為優(yōu)秀黨員。
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組織工作個人工作總結篇九
給于力所能及的幫助，讓流動黨員感到組織大家庭的溫暖，年底回村后上門談思想，工作情況，宣傳當?shù)貎?yōu)惠政策，鼓勵有經(jīng)濟實力的黨員，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等。
三〉、“兩新”和‘非公’組織黨建工作。
近年來，根據(jù)黨建工作的具體要求，對于新型的經(jīng)濟實體和工商個體都要按照新時期社會主義發(fā)展的需要建立新的黨組織，目前，針對我鎮(zhèn)的新經(jīng)濟組織規(guī)模較少，較小且而散的狀況，我們采取因地制宜，對分散在新經(jīng)濟組織中的實體和具體情況，采取了能建則建的原則，不能建立的且人數(shù)少的則實行就近的參與及合并的原則，使每一位黨員能夠過上正常的組織生活，讓黨員感受到黨的溫暖和參加黨的各項活動。
四〉、切實搞好民主評議黨員工作，
1，加強宣傳動員，不斷提高思想認識，增強組織觀念和組織紀律性，
2，針對本地實際情況，制定民主評議黨員工作措施，落實工作責任，
3，精心組織，加強領導，認真組織和開展好一年一度的民主評議黨員工作，
4，樹立民主評議良好風氣，對評選出來的優(yōu)秀黨員實行表彰和獎勵，對評為不合格的黨員進行幫助教育，且當年實行一票制。
五〉、做好黨員年報和組織關系接轉工作，
六〉、抓干名部培養(yǎng)儲備了村級后備干部隊伍。
根據(jù)船山區(qū)委組織部安排部署、要求,為了加強村（社區(qū)）基層組織建設，拓寬選人用人渠道，增強基層組織力量，在全區(qū)開展了村（社區(qū)）后備干部的選拔任用工作，河沙在鎮(zhèn)黨委的高度重視下，經(jīng)過近一月工作的開展，全鎮(zhèn)共選拔儲備村（社區(qū)）后備干部56人，實行了人事檔案管理，為下半年村級班子換屆得以解決村級干部“后繼乏人”問題提供了堅實的基礎，擬定了對村級德才兼?zhèn)浜髠涓刹抗芾砜己碎L效機制，使村（社區(qū)）級后備干部隊伍得到了全面的、健康的發(fā)展，使村（社區(qū)）基層組織時時充滿生機與活力。
組織工作個人工作總結篇十
近期，突然覺得社區(qū)社會組織的話題變得十分的火熱。不僅是政府在討論這個問題，甚至居民都開始關心北京社區(qū)社會組織的建設，這與我們的生活水平日益提高，與居民的精神文明水準日益提高密切相關。
社區(qū)社會組織與一般的社會組織不同，它的地域性更強而且規(guī)模相對更小。本次的研討會，聽取了很多前輩和專家的發(fā)言，學習了很多。在這里，提出我個人一些不成熟的觀點，以求推進社區(qū)社會組織的更好更快發(fā)展。
一、當前社區(qū)社會組織建設中存在的問題。
1、社區(qū)社會組織的發(fā)展與政府經(jīng)費逐年投入有一定差距。目前，大部分社區(qū)社會組織基本沒有固定的經(jīng)費投入，而且社區(qū)工作自籌經(jīng)費十分有限，也抑制了社區(qū)為民服務的范圍，影響了社區(qū)居民的積極性，更難以吸引高素質(zhì)人才。
2、社區(qū)發(fā)展不平衡，硬件設施建設水平參差不齊。部分社區(qū)辦公條件雖有改善，但社區(qū)活動用房嚴重不足，公共服務設施不夠完善，開展較大的活動往往受到限制。影響了社區(qū)服務工作的開展。
二是社區(qū)服務項目較少，難以對居民群眾形成吸引力。
二、加強社區(qū)社會組織建設的意見和建議。
2、加強領導，逐步建立良好的社區(qū)社會組織機制。社區(qū)社會組織建設是一項繁雜的社會系統(tǒng)工程，絕非一蹴而就。要切實加強社區(qū)居委會對社區(qū)社會組織改制的領導，認真研究解決社區(qū)社會組織建設中存在的重點和難點問題，整合社區(qū)資源，實行資源共享。同時制定相關政策，明確賦予社區(qū)社會組織一定的自主權、協(xié)管權、監(jiān)督權，為社區(qū)工作的順利開展創(chuàng)造條件。
3、加強管理，進一步優(yōu)化社區(qū)社會組織的力量。一是要加強社區(qū)社會組織的人員素質(zhì),鼓勵有特長的居民加入行列當中，改善社區(qū)社會組織人員的結構。二是要加強對社區(qū)社會組織人員綜合素質(zhì)的培訓。每年至少一次的集中培訓,適當?shù)仄刚堃恍I(yè)人士講課等。
4、理清社區(qū)資源，實行資源共享。搞好社區(qū)與駐區(qū)單位的關系，實行資源共享，是雙贏的項目。這樣也能減輕社區(qū)的行政負擔，為和諧建設的順利推進創(chuàng)造一個良好的體制環(huán)境。
以上就是我的一些淺薄講解，不足之處，希望領導和各位同事指正。如何做好社區(qū)社會組織服務與管理工作。
近期，突然覺得社區(qū)社會組織的話題變得十分的火熱。不僅是政府在討論這個問題，甚至居民都開始關心北京社區(qū)社會組織的建設，這與我們的生活水平日益提高，與居民的精神文明水準日益提高密切相關。
社區(qū)社會組織與一般的社會組織不同，它的地域性更強而且規(guī)模相對更小。本次的研討會，聽取了很多前輩和專家的發(fā)言，學習了很多。在這里，提出我個人一些不成熟的觀點，以求推進社區(qū)社會組織的更好更快發(fā)展。
一、當前社區(qū)社會組織建設中存在的問題。
1、社區(qū)社會組織的發(fā)展與政府經(jīng)費逐年投入有一定差距。目前，大部分社區(qū)社會組織基本沒有固定的經(jīng)費投入，而且社區(qū)工作自籌經(jīng)費十分有限，也抑制了社區(qū)為民服務的范圍，影響了社區(qū)居民的積極性，更難以吸引高素質(zhì)人才。
2、社區(qū)發(fā)展不平衡，硬件設施建設水平參差不齊。部分社區(qū)辦公條件雖有改善，但社區(qū)活動用房嚴重不足，公共服務設施不夠完善，開展較大的活動往往受到限制。影響了社區(qū)服務工作的開展。
二是社區(qū)服務項目較少，難以對居民群眾形成吸引力。
二、加強社區(qū)社會組織建設的意見和建議。
2、加強領導，逐步建立良好的社區(qū)社會組織機制。社區(qū)社會組織建設是一項繁雜的社會系統(tǒng)工程，絕非一蹴而就。要切實加強社區(qū)居委會對社區(qū)社會組織改制的領導，認真研究解決社區(qū)社會組織建設中存在的重點和難點問題，整合社區(qū)資源，實行資源共享。同時制定相關政策，明確賦予社區(qū)社會組織一定的自主權、協(xié)管權、監(jiān)督權，為社區(qū)工作的順利開展創(chuàng)造條件。
3、加強管理，進一步優(yōu)化社區(qū)社會組織的力量。一是要加強社區(qū)社會組織的人員素質(zhì),鼓勵有特長的居民加入行列當中，改善社區(qū)社會組織人員的結構。二是要加強對社區(qū)社會組織人員綜合素質(zhì)的培訓。每年至少一次的集中培訓,適當?shù)仄刚堃恍I(yè)人士講課等。
4、理清社區(qū)資源，實行資源共享。搞好社區(qū)與駐區(qū)單位的關系，實行資源共享，是雙贏的項目。這樣也能減輕社區(qū)的行政負擔，為和諧建設的順利推進創(chuàng)造一個良好的體制環(huán)境。
以上就是我的一些淺薄講解，不足之處，希望領導和各位同事指正。
為認真貫徹落實鼓委辦[20xx]45號《關于開展xx區(qū)社區(qū)分級考評和特色社區(qū)創(chuàng)建工作的意見》和xx區(qū)社區(qū)建設工作會議精神，不斷推進和深化社區(qū)開展“學習型社區(qū)”建設，現(xiàn)根據(jù)怡山社區(qū)實際情況，特制定本。
年度工作計劃。
如下：
一、健全組織機構，完善制度建設。
(1)要結合本社區(qū)實際，成立以社區(qū)主任楊玉景為組長、福大校辦主任何建設為副組長、轄區(qū)各單位領導為成員的怡山社區(qū)學習型社區(qū)工作領導小組機構;(2)成立以社區(qū)主任楊玉景為組長，福大老年大學李松華為副組長，洪山小學總輔導員李小蘋、華南幼兒園園長余關琴、社區(qū)副主任王獻萍、社區(qū)勞動站林清愛、福大學生干部(社區(qū)主任助理)、社區(qū)副主任陳曉云為成員的教育工作領導小組機構，負責協(xié)調(diào)指導學習型社區(qū)建設工作，委員會下設辦公室，負責日常工作，同時要制定各委員會成員職責，明確分工;(3)要建立健全學習型社區(qū)工作制度、學習制度和管理制度，進一步規(guī)范運作。
二、落實學習陣地，建立社區(qū)兼職教育隊伍。
要充分發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，利用福州大學師資力量雄厚、轄區(qū)單位科研人員眾多、居民思想文化素質(zhì)較高、學習氛圍濃厚等優(yōu)越的人文環(huán)境來推動社區(qū)開展學習型社區(qū)的建設步伐。(1)充分發(fā)揮轄區(qū)單位的資源優(yōu)勢，落實學習陣地。社區(qū)黨支部要與轄區(qū)單位黨支部簽訂了共建。
協(xié)議書。
由省物構所無償提供單位工會樓三層近300平方給社區(qū)做為老人活動中心和社區(qū)學校同時還依托福大老年大學、軍休所、中檢所、地堪院等單位的活動場所作為學習教育活動陣地。(2)充分發(fā)揮社區(qū)力量配齊教學設備配強師資隊伍。今年擬聘請5名兼職教師充實社區(qū)學校教師隊伍(其中福建老年大學福州大學分校教師李松華、黃鴻生2名教師為民族舞蹈班、太極拳班授課老師;福州綠鋒中老年健康培訓中心巫瑞曉教師為老年健康知識培訓授課教師;洪山小學總輔導員李小蘋為暑期青少年教育授課教師;華南幼兒園園長余美琴為幼兒教育教師)。要分層次組織開展“學習型社區(qū)”的讀書、學習活動做到教學有計劃、培訓有教材、社區(qū)學習蔚然成風。
三、利用轄區(qū)教育資源，認真開展各項宣傳教育活動。
1、要通過召開聯(lián)席會，邀請福州大學、省物構所、省中檢所、省地勘院、洪山小學、洪山干休所等轄區(qū)單位的有關負責人參加，協(xié)調(diào)好轄區(qū)單位向社區(qū)居民無償開放活動場所和教育資源、向社區(qū)撥付一定資金支持社區(qū)建設等項事宜;要積極開展各項宣傳服務活動，通過制做固定標語牌、建設文化長廊，開展新春老人書法、圖畫展、社區(qū)運動會等活動，豐富了社區(qū)群眾的文化體育活動，增進了社區(qū)與單位的友誼。
2、要依托福建老年大學福州大學分校、社區(qū)學校等，定期開展老年知識、健康保健講座，滿足廣大老年人“老有所為、老有所樂”的愿望，豐富老年人晚年生活、提高自身修養(yǎng)、陶冶情操，促進身心健康。
3、要開展好青少年教育活動，實現(xiàn)學校教育、家庭教育、社會教育的良好結合。(1)與福大會計系學生黨支部共建開展學習型社區(qū)活動，通過簽訂共建協(xié)議，社區(qū)聘福大會計系2名學生為社區(qū)主任助理，協(xié)助組織日常共建活動安排，做到學習有計劃、工作有安排、活動有記錄;要充分調(diào)動大學生參與社區(qū)建設的積極性，組織福大學生參加社區(qū)青年志愿者隊伍，擬與今年6月份開展為社區(qū)文化活動站捐書活動;(2)積極開展暑期青少年教育活動，擬于今年7月舉辦暑期英語夏令營活動，與洪山小學落實學生假日社區(qū)服務制度，為青少年健康成長營造良好的社會環(huán)境，進一步完善了“三結合”教育網(wǎng)絡，切實加強家庭與學校、學校與社區(qū)的聯(lián)系。
4、以“構建終身教育體系、創(chuàng)建學習型社區(qū)、弘揚婚育新風、提高居民素質(zhì)”為宗旨，加強對計劃生育、生殖保健等宣傳教育活動，要根據(jù)群眾需要有針對性的安排課程，做到有學習、有考試，今年擬依托社區(qū)內(nèi)幼兒園開展0-3歲學前教育活動，同時還要通過發(fā)放計生宣傳單、制作固定的人口文化宣傳欄、進行入戶隨訪、為已婚育齡婦女、下崗失業(yè)育婦免費婦檢達等活動，使社區(qū)學校成為傳播婚育新風、科學知識、普及人口計生法律法規(guī)政策等公共服務的窗口。
5、要加強外來人口教育，督促外來務工、經(jīng)商人員適齡子女依法接受義務教育，要利用社區(qū)學校對社區(qū)居民、外來人口進行普法教育，通過開展送法進社區(qū)宣傳活動，在社區(qū)宣傳欄定期進行科普法制宣傳教育等，不斷提高社區(qū)居民、流動人口的法律水平。
6、發(fā)揮社區(qū)勞動站職能作用，為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供各種短期職業(yè)信息培訓，為下崗失業(yè)人員辦理下崗再就業(yè)優(yōu)惠證手續(xù)，認真搞好下崗、失業(yè)人員的求職登記、轄區(qū)內(nèi)單位的用工登記。
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組織工作個人工作總結篇十一
自從成為團組織其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次分廠團書記李xx非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成！當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了團隊這個大家庭就應該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！在團組織的工作上多花一點心思，爭取把我們?nèi)細夥謴S的團組織辦的更好！其實這也不是什么回報，我們辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們?nèi)細馊藞F隊自己的品牌！在公司領導強有力的領導以及關心支持下，個人在xx年度取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了xx年度工作目標?，F(xiàn)將有關xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結：
2、工作的每一步都要精準細致，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來，使我在心態(tài)方面最大的進步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當。
3、在工作中，經(jīng)過實際的教訓，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務的不熟悉或者對工作的流程不能很好的表達的原因，而造成損失。
在工作中，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識，也強化了了自己的工藝的質(zhì)量、成本、責任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。
4工作教訓
經(jīng)過不斷的工作與學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的燃氣人還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：
1. 工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
2. 對流程不夠熟悉；
3. 工作不夠精細化；
4. 工作方式不夠靈活；
5. 缺乏工作經(jīng)驗，尤其是出現(xiàn)事故是得應急處理
6. 缺少平時工作的知識總結；
7. 做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；
組織工作個人工作總結篇十二
人民檢察院是國家的法律監(jiān)督機關，檢察官是一支以黨員為主體的隊伍，承擔著“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”的神圣使命。我院現(xiàn)有檢察干警139名，其中黨員為119人，黨員占干警總數(shù)的86%。近年來，我院黨委以抓學習、重調(diào)研、強素質(zhì)為抓手，加強領導、周密部署、龍頭示范、健全機制、落實措施，深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，全面推進學習型黨組織建設，成效顯著，既增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，又提高了黨員干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，并有力地推動了全院各項工作創(chuàng)新發(fā)展，我院先后兩次被評為“全國先進基層檢察院”，在今年年初全市檢察機關基層院建設考核和業(yè)務考評中，我院又榮獲第一名?，F(xiàn)將我院創(chuàng)建學習型黨組織的主要做法和體會匯報如下：
一、創(chuàng)建學習型黨組織的主要做法
1.加強領導，周密部署，創(chuàng)建活動有序推進。我院黨委高度重視學習型黨組織示范點創(chuàng)建工作，將其列為院黨委全年工作的重要內(nèi)容，多次召開黨委會進行專題研究，深刻領會、全面把握區(qū)委加強示范點建設的具體要求，精心組織、周密部署、深入動員、廣泛發(fā)動。一是及時成立了創(chuàng)建學習型黨組織工作領導小組，建立了檢察長親自抓，分管黨務的副檢察長具體抓，政工部門統(tǒng)籌，各支部書記和各科室負責人為責任人，一級抓一級，層層抓落實的領導體系和責任落實體系。二是精心制訂了創(chuàng)建學習型黨組織實施方案，明確了開展創(chuàng)建活動的指導思想、目標任務、具體做法和主要要求，對全院、各支部、各科室開展創(chuàng)建活動做了周密詳細部署。要求政工、辦公室等部門要發(fā)揮職能作用，加強溝通協(xié)調(diào)、及時部署全院創(chuàng)建活動、跟進和指導各部門團體開展活動。要求各支部、各科室發(fā)揮主觀能動性，結合自身情況，開展富有特色的創(chuàng)建活動。三是廣泛召開了全院大會，對創(chuàng)建活動進行了全面動員，然后充分利用內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄等載體，及時公布創(chuàng)建要點、創(chuàng)建動態(tài)、創(chuàng)建要求，加強宣傳攻勢，營造了“人人愛學習，處處講學習”的濃厚氛圍，積極推進了創(chuàng)建活動有序開展。
2.抓班子學習，發(fā)揮“龍頭”的示范作用。俗話說“群雁高飛頭雁領”，在推進學習型黨組織示范點建設過程中，我院以創(chuàng)建“學習型班子”為核心，抓好班子學習并發(fā)揮“龍頭”的學習示范作用。一是抓好黨委中心組理論學習。黨委中心組理論學習根據(jù)國內(nèi)國際形勢、全區(qū)中心工作和檢察工作任務要求，把握學習重點，豐富學習內(nèi)容，每年集中學習不少于6個專題，例如今年確定了“加強和創(chuàng)新社會管理，加快法治社會建設，維護社會和諧穩(wěn)定”、“以全區(qū)不斷完善和深化大部制改革為契機，積極推進檢察改革”等專題，為確保中心組學習效果，還堅持做到有部署、有檢查、有心得、有總結。二是鼓勵班子成員撰寫調(diào)研文章。針對當前社會熱點和工作中遇到的難題，鼓勵班子成員深入鎮(zhèn)街，通過上門走訪、集體座談等形式，深入調(diào)研，撰寫一批有份量、有深度、有指導意義的調(diào)研文章。據(jù)統(tǒng)計，近年來，我院每個班子成員均完成了2篇以上自學讀書筆記，撰寫了1篇以上不少于3000字的調(diào)研文章，如李國強檢察長撰寫了《證據(jù)移送制度研究》發(fā)表在《中國刑事法》刊物上。三是加強學習的請示匯報。我院黨委每年均不少于2次向區(qū)直屬機關黨工委專題匯報班子學習情況，加強溝通，明確學習重點，及時了解自身不足，主動接受指導，增強學習實效。四是嚴格學習要求。堅持按照標準更高、要求更嚴、先學一步、學深一點的要求，要求班子成員嚴格遵守學習制度，狠抓自身學習提高，以自己的模范行動為其他黨員做出示范，如每次黨委中心組集體學習或專題研討時，檢察長都全程參與、認真記錄、帶頭發(fā)言。又如班子成員在繁忙的工作之余，科學安排時間，每天都至少抽出1個小時讀書、看報、學文件、研究政策法規(guī)?！鞍駱邮菬o聲的力量”，在班子的示范下，全院黨員的學習積極性明顯提高，自覺參加集中學習、主動參加學歷再教育、積極參加司法考試、認真撰寫調(diào)研文章，刻苦學習理論、鉆研業(yè)務，班子“龍頭”起到了明顯的示范作用。
組織工作個人工作總結篇十三
xx市第三中學校為了提升自己的檔次,擴大社會影響,大面積搞高教育教學質(zhì)量,在教育教學中努力搞高教師的工作積極性和創(chuàng)造性,多年來為創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型教職工活動做了不少工作。
學校在支部書記、校長張xx同志的帶領下，領導班子團結，求真務實。學校每年開始先要布置年度工作的指導方針，工作思路以及總的工作目標，學校圍繞“爭創(chuàng)x市示范性高級中學”和“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型教職工活動”為中心開展工作。學校支部成員和行政班子成員都有自己的具體負責內(nèi)容，不空不泛，件件需要落實，件件需要兌現(xiàn)。大家都有自己的工作計劃，有自己的工作過程記載和真實有水平的工作總結。學校每期都要由教職工對領導成員進行民主評議。重大事項交由教代會通過。我們不斷在提高自己的管理水平，讓學校成為教育管理科學，學生健康和諧成長的社會細胞。
學校還充分發(fā)揮職能部門的作用。教學工作由教導處牽頭，全面布置落實和檢查。教導處每期都有自己的行事歷，每項工作都有責任人。每期工作都有工作記載總結。學校每年有春季師生田徑運動會，冬季師生球類運動會。學校第十八屆運動會，全體師生到街上游行，造成了很大正面影響。學校有“5.4”和“10.1”、“12.9”師生文娛活動、師生書畫展以及師生拔河賽、游園活動、詩歌朗誦、歌曲連唱賽、班級對歌賽等。20xx年10月學校還舉行了教師課件作品賽，20xx年5月進行了學校信息技術操作競賽。20xx年4月開展了科技活動周，全校2300余人中，有1500余人次參與了這次科技活動，共有800余件作品參展，得到了xx市科委，xx市科協(xié)，x市教育局的高度肯定。學校在x省第十八屆，十九屆科技活動中取得了輝煌的成績，在全xx市都名列前茅。為帶動x市的科技活動做出了可喜的貢獻，也起到了很好的表率和輻射作用。
教導處還開展了具有創(chuàng)新意識的活動。20xx年11月，學校進行了全校學生自愿參加的學生現(xiàn)場作文賽，每個學生都可以在給出的20個題目中自由選題作文，不定字數(shù)，不限體裁，限制時間，獨立完成。應該說這是學校實施素質(zhì)教育的結果，是展示學生風采的表現(xiàn)。從結果來看，學生有寫的，文章篇篇感人。
學校還十分重視骨干教師的培養(yǎng)。學校先后派徐x、王x、陳x等到成都、赴遂寧、去x參加省級學術會議?；匦：?，他們都寫出了詳實的匯材料，并對學校的相關學科教師進行培訓。學校還派羅x分別到x州、x漢、成都等地開展學術交流，派x澤到省科委進行專門培訓。派x東參加x市在市教師進修學校進行科學知識培訓。學校先后派陳x等31位教師參加了西安、成都和x州市的新課程和專業(yè)理論培訓。應該說，學校在財力物力都很緊張的情況下，是做出了很大的工作的。
我校教育教學管理得到了x市委、政府和教育局的肯定，也得到了x州市教育局的認可。為此，xx市20xx年的中青年物理教師賽課活動也安排在我校進行，并取得圓滿成功。
學校還大力抓教學研究工作。配齊了教科室成員，由李x負責，教研員有x和x，并配備了專門的電腦。學校的教研工作開展較好。在全市都有一定的地位。x老師的課題，被制成了專門的節(jié)目《我們心中的xx保衛(wèi)戰(zhàn)》，在xx市電視臺，以今日視點的專題播出，收到了積極的社會效果。這個課題和魏宗孝x的《城鄉(xiāng)結合部學生養(yǎng)成教育的研究》獲得了x市首屆科技進步二等獎。我校的一些課題得到了有關專家和學者的肯定?，F(xiàn)在我校教研風氣正，研究風氣濃，參研人員多（基本達到90%），成果突出。學校的教研管理科學，注重過程，強調(diào)參與，資料齊全、基本設備基本夠用。
學校從20xx年開始，遂年加大投入力度，先后修建學生寢室、學校綜合樓、教職工住宅、教學大樓一期工程、整治修建河堤、擴建運動場，改擴建了有現(xiàn)代氣勢的校門，現(xiàn)在正在修建高標準學生公寓和高標準學生食堂。學校裝備了學生網(wǎng)絡教室、多媒演播室和校內(nèi)廣播系統(tǒng)，還完善并添置了規(guī)范完備的理、化、生實驗室、圖書室、遠程教育室、規(guī)范的檔案室、科技室、音體美專門活動室及相關器材、設備。學校還在綠化和亮化上也加大了投入，為全校師生提供了舒適和諧的學習生活環(huán)境。近四年來學校累計投入近2千萬元。
學校根據(jù)有關法律法規(guī)，將學校重大如評職晉級、招投標方案等都交由教代會討論。到目前為止，教代會通過了學校的規(guī)章制度共十八項，否決三項,在我校和我市引起了強烈的反響，從網(wǎng)上的點擊率看，全國都有很多學校和教育工作者關注我們教代會的情況。我們也深感自己肩上擔子的份量，如履薄冰地繼續(xù)做好學校教代會的工作。
學校也十分注重校務公開的工作，讓全校師生、社會參與和監(jiān)督我校的各項工作。我們從20xx年起，每期都有兩次全方位公開，所有學校決策和收費，所有評選先進、晉職晉級，包括入黨和對優(yōu)秀學生的表彰、減免費用等都要進行及時的公開公示。20xx年到20xx年3月學校共有公示內(nèi)容達30余起。
總之，時代在前進，靠閉門造車，想當然決策已是昨日黃昏，我們新的學校領導班子一直在為做學習型組織努力，全體教職工也在為做知識型教職工而奮斗。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯覀兠靼?，以前我們的努力還不夠，我們還要做的工作還很多，還有我們想象不到的困難需要我們?nèi)ッ鎸Γ珰v史選擇了我們，我們沒有逃避的必要。我們深信，我們不會放慢前進的步伐，也不會只顯匹夫之勇。
關于會議組織方案。
公司會議組織方案。
學校組織意見評語。
組織工作個人工作總結篇十四
1.組織部是一個溫暖的大家庭。這里有嬌小可愛的敏麗、矜持淡定的天予、笑容舒心的李鳳、奇思妙想的雪蓮、認真踏實的徐放，有一眾紳士勤勞的男生們，還有很好欺負、不擺架子的五個師兄師姐。我們曾經(jīng)在第一次聚餐時狠狠敲了四位大部跟惠龍師兄一筆，在敏麗生日那天給她一個驚喜，在例會以后沒心沒肺地吃零食。經(jīng)濟學院團委、學生會以及其組織部讓我看到了集體的凝聚力、團結感，還有相互體貼、互幫互扶的心。
3.由于個人原因，拓展當天我只來得及趕去參加下午的活動。然而僅僅是一下午也讓我收獲了很多。在“越獄”的拓展訓練中，我深刻地感受到規(guī)則、制度的重要性，感受到團結協(xié)作的強悍力量，并且認識到，在沒有嘗試之前，絕對不能輕易對著看似不能完成的任務說“不”。
1.本月有我參與的工作主要是收集對點團支部的團員證并進行注冊、討論團日活動策劃、向對點團支書傳達訊息、收集團員各項資料并向部長轉交、參與培訓與考試等。
2.在這之前從未參加過策劃組討論，所以我即使沒有全程參與團日活動的策劃也至少了解了策劃的大致內(nèi)容和注意事項，這對自己的能力是很好的鍛煉(最起碼傳單內(nèi)容用我寫的了啊~)。
3.大致清楚了組織部的工作以及工作分配，對經(jīng)濟學院團委、學生會有了更深入的認識。
4.在工作中仍存在不足之處，如資料收集及傳達不夠及時、工作不夠主動積極;另外，在經(jīng)濟學院團委、學生會的培訓考試中成績不夠理想。
1.期待由大豬小豬嘔心瀝血做出來的團日策劃早日實行，流口水幻想攤位前水泄不通的人群。
2.更加主動積極地投入工作，不能因一時疏漏忘記工作時間，要提高工作效率。
3.認真研究培訓資料，進一步了解經(jīng)院團委、學生會各部門的工作職責，熟知組織部各項工作任務。
組織工作個人工作總結篇十五
今年以來，在市總，區(qū)總工會領導下，作為一名組織員，我認真履行自己的職責，根據(jù)區(qū)總工會安排，通過深入基層指導工作，認真負責抓建會。工作取得一定成效。目前，我區(qū)新增工會組織105家，新增會員4000多人，較好的完成了區(qū)總工會交辦的任務，受到了區(qū)總工會好評。
今年以來，為完成好市總工會下發(fā)的建會指標，及區(qū)總工會給我交辦的具體任務，針對我區(qū)實際情況進行分析。在區(qū)總工會領導下，為了促進建會工作發(fā)展，繼續(xù)進行了“黨建帶建、稅務幫建、工商促建”的“三建”工作模式，同時在工商、稅務建立了一支工會組織員隊伍，實行獎勵機制，促進建會工作發(fā)展，使我區(qū)建會工作出現(xiàn)新的高潮。截止目前，全區(qū)工會組織達到520家，會員5萬多人。
由于上級工會的正確領導及我們實際工作，促進了工會組織步伐。但如何根據(jù)《企業(yè)工會工作條例》對企業(yè)工會進行規(guī)范化管理也擺上了重要議事日程。首先下發(fā)文件，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化管理實施意見》，區(qū)委下發(fā)了《加強和改進黨對工會的領導》，然后多次深入鄉(xiāng)辦及新建會企業(yè)具體指導工作，并將有關上墻的資料，工作制度，印刷成冊，發(fā)到各工會。同時從組織形式，基礎設施建設進行具體指導。在汽貿(mào)公司對新聘任的工商、稅務局組織員進行培訓，我講解了有關工會知識，并現(xiàn)場進行參觀，指導他們開展工作。
為進一步抓好“廣普查、深組建、全覆蓋”工作，我首先積極與工商部門聯(lián)系，同時要求鄉(xiāng)辦對所轄企業(yè)（包括派遣企業(yè)情況）進行摸底調(diào)查。工會制定了實施方案，并規(guī)定2年內(nèi)實現(xiàn)企業(yè)建立工會組織的目標。為抓好此項工作，在區(qū)總工會領導下，對工商、稅務下達了任務和獎勵政策。區(qū)工會和相關部門成立了領導小組。我積極做好協(xié)調(diào)和建會指導工作。目前此工作已啟動。
我的工作雖說取得一定成效，但也存在有許多不足之處，如規(guī)范化管理，企業(yè)工會作用的發(fā)揮，進一步抓好“廣普查、深組織、全覆蓋”活動，都需要我盡大力去工作。作為組織員，我不會被困難所嚇倒，要在市總，區(qū)總工會領導下努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，使工會組織工作出現(xiàn)新的生機與活力。
學校組織意見范文(精華版)。
【精華】團組織關系介紹信三篇。
會議組織方案。
學校組織意見。
組織工作個人工作總結篇十六
經(jīng)過兩年的歷練,我在數(shù)學建模協(xié)會這個大家庭里收獲匪淺，不僅對數(shù)學建模協(xié)會的工作有了深刻的了解,還認識了許許多多的朋友，提升了自我。
夢要靠自己去追，路要靠自己去走，既然選擇了遠方就要風雨兼程。而今天這里就有我的夢，這里就有我的遠方，這里就有我施展能力的平臺，這里就是數(shù)學建模協(xié)會。數(shù)學建模協(xié)會在我心中是一個很有魅力的團體，她是連接學校與社團，學生與社團的一個學生自己管理自己社團的群眾性組織。
通過在數(shù)學建模協(xié)會做了一年的干事和一年的部長，我對數(shù)學建模協(xié)會有了深刻的了解也對它有了很深的感情，因此我想競選數(shù)學建模協(xié)會主席一職，繼續(xù)為會員們、為數(shù)學建模協(xié)會貢獻自己的力量，也繼續(xù)鍛煉自我提升自我。我是一個穩(wěn)健耐心積極向上有韌勁有統(tǒng)籌全局意識的人，雖然自身仍存在一些不足，但我相信通過努力我能很好的勝任數(shù)學建模協(xié)會主席一職。
回顧上一年的工作，我在學長的帶領下協(xié)助舉辦并參加了多次活動活動（數(shù)獨競賽、數(shù)學知識競賽、數(shù)學建模競賽、招新以及迎新活動、四六級的幫忙工作），了解了舉辦活動的流程，體會到舉辦活動的意義。
我競選主席有以下三大優(yōu)勢：
第一、我有豐富的工作經(jīng)驗。兩年來，我一直在在協(xié)會里和大家一起工作學習，共同為協(xié)會的發(fā)展奉獻出自己的一份力量；并且協(xié)會每年舉辦的活動我都有參加，對其中的一些流程都有了一定的了解。
第二、我具備良好的個人素質(zhì)。我有吃苦耐勞，默默無聞的敬業(yè)精神；有嚴于律己、誠信為本的為人品質(zhì)；有雷厲風行、求真務實的工作作風；有虛心好學，開拓進取的創(chuàng)新意識。
第三、能夠很好地處理學習和工作的關系。作為學生，學習永遠都應是第一位的。作為社團干部，學習和工作，兩手都要抓，兩手都要硬。
1、我會明確社團的宗旨讓其深入到每個社員的心里，使每個社員懂得我們在做什么。思想影響行動。
2、我決定采取滾動式發(fā)展，在以前的基礎上平穩(wěn)漸進的發(fā)展。以前的基礎活動品牌活動繼續(xù)發(fā)展并做大.。
3、我會制定并明確本社團的規(guī)章制度。采取民主集中制的組織原則，各部門負責人負
責制的管理制度；各部門建立并完善至少一個特色活動；各部門每學年至少策劃一個活動;日常工作、舉辦活動時責任到人，并預留預備人員；例會制度，例會每半月一次，每部門輪流主持會議。
4、我會營造一個和諧自由民主的環(huán)境,最大限度地調(diào)動每一位社員的積極性,讓每一個人都能得到鍛煉.我相信眾人拾柴火焰高的道理。
5、強化網(wǎng)站和博客的建設，把社團介紹、會議記錄、各個活動的從籌備到閉幕的過程、開支以及在數(shù)學建模協(xié)會的成長故事等全放上，供后來人查看。
6、鼓勵大家用校內(nèi)、qq等加強聯(lián)系。在校內(nèi)上少看點兒分享視頻，多寫點兒日志，這樣就可一讓你的心開個窗口讓別人去了解你，而且有些不方便表達的歉意或感謝通過留言、日志等都可以很好的表達出來，這是很好的無聲的交流的方式。
1、 積極與主管老師，指導老師交流，為下一步社團發(fā)展做準備工作。
2、 積極與校內(nèi)外部門組織聯(lián)系。
3、 加大宣傳力度，讓更多的人了解社團，加入社團，為社團增添新的血液.
4、 定期舉行社員思想交流會.社員互相交流心得經(jīng)驗.共同進步。
我的具體工作計劃
1： 做好迎新工作，開展豐富、全面的入學教育活動，幫助12級新生更快更好的適應在這里的生活，堅持開展以“三大競賽”為代表的各項活動競賽。濃厚我們社團的和諧氛圍，使會員們充分認識到“勤學積淀才干，奮斗鑄就未來”的理念。并選拔一些優(yōu)秀的并且愿意為協(xié)會奉獻的會員擔任各部門干事。
2： 使社團工作人性化，時常與部長或干事代表溝通，了解會員們在學習生活中的切實狀況和存在的問題，切實解決廣大會員的實際困難。開展主題豐富多彩的座談會，讓會員們對學校、協(xié)會以及學習上有進一步的了解和提高。
3： 完善社團內(nèi)部的例會制度，做好各項會議的記錄工作。明確各部門的工作范圍，將各項工作細致地分配到部，提高辦事效率，充分發(fā)揮各部的優(yōu)勢，讓每個成員得到充分的鍛煉。
如果我競選成功，我將努力做到：嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律；勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標來凝聚大家，以有效的管理來激勵大家，以自身的行動來帶動大家。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，做事講效果。我將用真誠、理解和信任對待我們的每一個部員，給他們一個寬松的自我發(fā)展和創(chuàng)造的空間。