心得體會是對自身學習和成長的一種總結，幫助我們發(fā)現(xiàn)問題和尋找解決方法。在寫心得體會時，我們可以嘗試著從不同角度、不同維度進行思考，增加內容的豐富性和深度。以下是一些關于生活心得的范文，希望可以給大家?guī)硪恍﹩⑹竞透形颉?BR> 醫(yī)院騙保心得體會篇一
近年來，醫(yī)院騙保事件頻頻出現(xiàn)，引起了各界的廣泛關注。作為一個關心醫(yī)療問題的普通人，我也深感對這一問題的重視。通過對此類事件的觀察和總結，我不禁思考，為什么醫(yī)院會騙保？作為患者應該如何應對和防范醫(yī)院騙保行為？在此，我將就這一問題進行探討并分享我的心得體會。
首先，我想強調的是，醫(yī)院騙保的出現(xiàn)一定程度上是由于醫(yī)療體制的問題所致。當前我國的醫(yī)療體制存在著鋪設醫(yī)療費用及藥品銷售對醫(yī)院收入的依賴性過高的問題，給了醫(yī)院騙保的機會。一些醫(yī)院為了達到經濟利益，不惜把患者當作金字招牌，把治療過程當作是一種賺錢的手段。這種利益驅動下的行為使得醫(yī)院騙保成為一種現(xiàn)象。
其次，患者應該如何應對和防范醫(yī)院騙保行為呢？首先，患者要提高自己的醫(yī)療意識和知識。只有提升自身對醫(yī)療知識的了解和判斷能力，才能更好地辨別醫(yī)院的真實需求。其次，患者要主動與醫(yī)生對話，要求詳細了解診療方案和費用。在醫(yī)院就診時，患者應主動向醫(yī)生詢問診療費用，并要求醫(yī)生詳細解釋需要進行的檢查、治療和藥物使用的必要性和費用，以免被不必要的費用所蒙蔽。此外，患者還應該保留好自己的醫(yī)療費用憑證，避免醫(yī)院將不必要的費用加入到報銷中，保護自己的權益。
針對醫(yī)院騙保的問題，我們還需倡導建立健全有效的監(jiān)管機制。一方面，要加強對醫(yī)院的監(jiān)管力度，對違規(guī)騙保的醫(yī)院予以嚴厲處罰。另一方面，還應加強對醫(yī)生的培訓和教育，提高他們的職業(yè)道德和醫(yī)療質量。此外，我們應加強社會輿論監(jiān)督，對醫(yī)療事故和醫(yī)院騙保行為進行公開曝光，讓不法醫(yī)院付出應有的代價。
最后，我們還需要加強法律法規(guī)的制定和落實。對于醫(yī)院騙保行為，應依法追究相關人員的責任，加大對醫(yī)院的行政處罰力度，同時建立完善的法律賠償機制，為受騙的患者提供補償和保護。只有通過嚴厲的法律制度和有效的執(zhí)行，才能進一步遏制醫(yī)院騙保的現(xiàn)象。
醫(yī)院騙保事件給我們敲響了警鐘，讓我們認識到醫(yī)療體制存在的問題和改革的迫切性。作為患者，我們要提高警惕，增強自我保護能力，避免成為醫(yī)院騙保的受害者。與此同時，我們也應該積極參與社會監(jiān)督和改革，推動醫(yī)療體制的改革，為更多患者提供公平、透明、高質量的醫(yī)療服務。只有這樣，我們才能真正建立起一個健康、安全的醫(yī)療環(huán)境。
總之，醫(yī)院騙保是一個復雜而嚴重的問題，需要各方共同努力來解決。通過提高患者的醫(yī)療意識，加強醫(yī)院的監(jiān)管和教育，完善法律法規(guī)的制定和執(zhí)行，我們相信可以逐漸遏制醫(yī)院騙?，F(xiàn)象的發(fā)生，讓患者能夠享受到更好的醫(yī)療服務。
醫(yī)院騙保心得體會篇二
第一段：引言部分（200字）
醫(yī)院騙保是近年來備受社會關注的一個問題。雖然我們常常聽到這樣的傳聞，但直到最近，我才親身經歷了醫(yī)院騙保的事件。這次經歷讓我對醫(yī)院騙保現(xiàn)象有了更深入的了解，并對醫(yī)保制度及其管理提出了一些看法。在這篇文章中，我將分享我對醫(yī)院騙保問題的心得體會。
第二段：親身經歷（300字）
我是一家大型醫(yī)院的普通門診患者，與家人多次就醫(yī)于此。最近一次，我前去就診時，我突然發(fā)現(xiàn)醫(yī)院的部分檢查項目并未實際進行，但卻列入了賬單中。疑惑與不解讓我開始對醫(yī)院的誠信產生懷疑。在我之后，我進行了一次醫(yī)療保險的索賠，并且發(fā)現(xiàn)醫(yī)院的診療記錄與實際情況存在極大的出入。這個發(fā)現(xiàn)讓我意識到醫(yī)院騙保的問題可能比我曾經想象的還要嚴重。
第三段：醫(yī)院騙保現(xiàn)象（300字）
醫(yī)院騙保是指醫(yī)療機構為了從醫(yī)?；鹬蝎@取更多利益，而采取虛假診療、過度診療或編造病歷等手段來獲取藥品費、治療費等更高報銷金額的行為。醫(yī)院騙保不僅僅是損害醫(yī)?；鸬慕】颠\作，也對患者的切身利益產生了直接影響。醫(yī)院騙保導致了醫(yī)?；鸬睦速M，進而導致醫(yī)保政策的收緊，限制了患者的醫(yī)療保障范圍，同時也增加了正常就醫(yī)的負擔。更為嚴重的是，醫(yī)院騙保損害了醫(yī)生的職業(yè)道德，破壞了患者與醫(yī)務人員的信任關系。
第四段：解決問題（300字）
為了解決醫(yī)院騙保問題，我們需要多方面的努力。首先，政府應該加強對醫(yī)療機構的監(jiān)管力度，對于涉嫌騙保的醫(yī)院進行嚴厲的處罰，同時加強對醫(yī)院醫(yī)保數(shù)據的審核，確保數(shù)據的真實性。其次，醫(yī)療機構應該加強內部管理，提高誠信意識。醫(yī)生需要以高標準的職業(yè)道德要求自己，拒絕參與任何騙保行為?；颊咭惨鰪娮晕冶Ｗo意識，保留好治療過程中的所有證據，如檢查單、病歷等，以備日后索賠時使用。
第五段：個人感悟（200字）
通過這次經歷，我深刻認識到醫(yī)院騙保問題對整個醫(yī)療體系的危害。我呼吁社會各界共同關注醫(yī)院騙保問題，監(jiān)督醫(yī)療機構的誠信經營，促使醫(yī)保制度的完善。同時，作為一個患者，我們也要保持警惕，增強對自身權益的保護意識，合理使用醫(yī)療資源，為共同打造清靜的醫(yī)療環(huán)境共同努力。
總結：
醫(yī)院騙保是一個嚴重的問題，它損害了醫(yī)?；?，加重了患者的醫(yī)療負擔，破壞了醫(yī)患間的信任關系。我們需要政府、醫(yī)療機構以及患者共同努力，加強監(jiān)管力度，提高誠信意識，保護醫(yī)療資源的合理分配和患者利益的最大化。只有通過多方面的努力，才能徹底解決醫(yī)院騙保問題，建立公正透明的醫(yī)保制度。
醫(yī)院騙保心得體會篇三
近期，同濟醫(yī)院因涉嫌騙保而引起廣泛關注。這一事件不僅令人震驚，更引發(fā)了對醫(yī)療行業(yè)的深刻反思。作為公眾的一員，我深感騙保事件凸顯了醫(yī)療行業(yè)存在的一系列問題，同時也給我們帶來了一些重要的啟示。在這篇文章中，我將結合相關報道及自身經驗，對同濟醫(yī)院騙保事件進行剖析，并提出如何改善醫(yī)療行業(yè)的個人觀點。
事件的發(fā)生使我認識到，醫(yī)療行業(yè)存在信息不對稱的問題。我們作為患者，通常對醫(yī)學知識相對了解較少，需要依賴醫(yī)生的專業(yè)建議。然而，在同濟醫(yī)院的騙保事件中，醫(yī)生與患者之間的信息傳遞出現(xiàn)了很大問題。一方面，醫(yī)生對患者的實際情況缺乏了解，卻向保險公司提供不實的診斷信息；另一方面，患者對醫(yī)療知識相對薄弱，不了解具體的治療方案和保險要求，容易被誤導。因此，我們需要加強對醫(yī)療知識的學習，從而提高自身對醫(yī)療決策的能力。同時，醫(yī)生也應該更加重視患者的信息披露，確保診斷信息的真實性，避免類似事件再次發(fā)生。
此外，同濟醫(yī)院騙保事件還暴露了醫(yī)患關系的問題。醫(yī)患之間的信任和溝通是醫(yī)療過程中的關鍵環(huán)節(jié)。然而，在騙保事件中，醫(yī)患之間的關系顯然出現(xiàn)了緊張和矛盾。醫(yī)生為了追求經濟利益而騙取保險金，患者為了獲得更多的報銷而被動參與其中，雙方的關系變得錯綜復雜。這表明，在醫(yī)患之間建立起更加平等和信任的關系非常重要。醫(yī)院應該加強對醫(yī)生的管理，強化醫(yī)德醫(yī)風的教育，從源頭上保障醫(yī)療質量?；颊咭矐摲e極參與醫(yī)療過程，了解診療方案的合理性，并主動溝通與醫(yī)生取得更好的信任。
同濟醫(yī)院騙保事件還凸顯了醫(yī)療行業(yè)監(jiān)管的不足。在事件中，保險公司未能完全履行好自己的責任，對醫(yī)療項目過于寬松，造成了漏洞。同時，相關部門監(jiān)管不力，導致醫(yī)院在騙保行為中逍遙法外。因此，加強對醫(yī)療行業(yè)的監(jiān)管勢在必行。保險公司應嚴格審核醫(yī)療項目，提高報銷標準，杜絕騙保行為的發(fā)生。同時，監(jiān)管部門應加強對醫(yī)療行業(yè)的監(jiān)管力度，對違規(guī)行為進行嚴肅打擊，維護醫(yī)療市場的良好秩序。
最后，同濟醫(yī)院騙保事件給我們上了一堂課，教會我們如何正確對待醫(yī)療保險。醫(yī)療保險是我們的一項重要權利，是我們擺脫疾病困擾的保障。然而，我們也需要明智地使用醫(yī)療保險，避免盲目為了報銷而過度檢查和治療。我們應該對自身的健康狀況有一個正確的認識，遵從醫(yī)生的治療建議，并養(yǎng)成良好的生活習慣，以減少患病的風險。只有這樣，我們才能更好地利用醫(yī)療保險，為我們的健康保駕護航。
綜上所述，同濟醫(yī)院騙保事件給我們敲響了警鐘，讓我們進一步反思醫(yī)療行業(yè)的問題。在醫(yī)患關系、醫(yī)療知識學習、監(jiān)管體制以及個人對待醫(yī)療保險等方面，我們都有很多需要改進的地方。希望通過這次事件的教訓，能夠引起社會各界的高度重視，并積極推動醫(yī)療行業(yè)的改革與發(fā)展。只有這樣，我們才能為公眾提供更可靠的醫(yī)療服務，保障廣大人民的健康權益。
醫(yī)院騙保心得體會篇四
近日，同濟醫(yī)院騙保事件引起了社會的廣泛關注。作為一個普通的觀察者，我深感這一事件的嚴重性和對于醫(yī)療行業(yè)的沖擊。在事件發(fā)生后，我思考了許多問題和現(xiàn)象，希望通過這篇文章來表達我的心得體會。首先，我將簡要回顧騙保事件的背景，并指出其對于醫(yī)療行業(yè)的負面影響。接著，我將探討騙保事件背后的原因和深層次問題。隨后，我將提出改善醫(yī)療行業(yè)的建議，并闡述如何預防類似事件再次發(fā)生。最后，我將總結自己對于這一事件的感受和思考。
首先，同濟醫(yī)院騙保事件發(fā)生在2021年11月，被曝光后引起了廣泛關注。此次事件揭露了一些醫(yī)療機構為了獲取保險金而篡改醫(yī)療記錄的行為，不僅傷害了患者的利益，也嚴重損害了醫(yī)療行業(yè)的形象。這種行為不僅違反了醫(yī)德、傷害了患者，更是對醫(yī)療行業(yè)整體形象的損害。騙保事件的發(fā)生讓大家對于醫(yī)療行業(yè)的治理問題有了更深入的思考。
其次，同濟醫(yī)院騙保事件背后的原因不容忽視。一方面，醫(yī)院的醫(yī)療成本不斷上升，各種雜費也逐漸增多，這給醫(yī)院造成了較大的經濟壓力。為了緩解這種壓力，一些醫(yī)院選擇通過騙保來獲得更多的經濟利益。另一方面，醫(yī)療行業(yè)的內部管理和監(jiān)督機制存在一定的問題。一些醫(yī)院的利益導向較強，對于醫(yī)生的業(yè)績要求過高。這種環(huán)境下，一些醫(yī)生為了達到目標，不惜篡改醫(yī)療記錄，進行騙保等不良行為。
針對這一問題，我們應該采取一系列的措施來改善醫(yī)療行業(yè)。首先，需要加強醫(yī)生的道德教育和職業(yè)規(guī)范培訓，提高其責任感和職業(yè)素養(yǎng)。其次，建立健全醫(yī)療行業(yè)的監(jiān)管機制，加強對醫(yī)療機構的監(jiān)督力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不良行為。同時，鼓勵醫(yī)療機構建立透明的收費制度，并加強醫(yī)患溝通，讓患者更加了解自己的疾病和治療方案，降低因不明病情而產生的醫(yī)療費用。
另外，預防類似事件再次發(fā)生也是非常重要的。首先，我們應該提高社會的法律意識和誠信意識，加強對于騙保等違法行為的打擊力度。其次，加強醫(yī)療行業(yè)的信息化建設，并運用大數(shù)據分析等技術手段，對醫(yī)療記錄進行實時監(jiān)測和分析，及時發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據，從而減少篡改醫(yī)療記錄的可能性。此外，加強輿論監(jiān)督和媒體監(jiān)督，讓公眾了解醫(yī)療行業(yè)的現(xiàn)狀，增加對于違法行為的警惕。
最后，我對于這一事件有一些個人的感受和思考。首先，我們不能因為一些醫(yī)療機構的違法行為而對整個醫(yī)療行業(yè)產生偏見和懷疑。大多數(shù)醫(yī)生和醫(yī)療機構都是真心為患者服務的。其次，我們應該提高自身的醫(yī)療健康意識，增強自身對于醫(yī)療過程的監(jiān)督和掌握能力，降低可能發(fā)生類似事件的風險。最后，我相信通過輿論和社會的關注，醫(yī)療行業(yè)治理問題將會得到改善，我們的醫(yī)療環(huán)境將會更加透明、規(guī)范和可信賴。
總之，同濟醫(yī)院騙保事件給我們帶來了很多反思和啟示。這一事件不僅揭露了醫(yī)療行業(yè)存在的問題，也為我們提供了改善醫(yī)療行業(yè)的契機。我們需要加強醫(yī)療行業(yè)的監(jiān)管力度，提高醫(yī)生的道德和職業(yè)素養(yǎng)，加強醫(yī)患溝通，提高社會的醫(yī)療健康意識。相信在社會各界的共同努力下，我們能夠建立一個更加健康、公正和可信賴的醫(yī)療環(huán)境。
醫(yī)院騙保心得體會篇五
隨著社會的發(fā)展和人民生活水平的提高，保險已經成為現(xiàn)代生活中不可或缺的一部分。保險作為一種風險管理工具，為人們提供了經濟保障。然而，存在著一些不法醫(yī)院利用保險市場的漏洞進行騙保的行為，給醫(yī)療保險市場帶來了一定的沖擊。本文將從騙保背后的原因，騙保的手法，對社會的危害，以及預防騙保的措施來探討醫(yī)院騙保問題。
首先，醫(yī)院騙保行為在社會上屢見不鮮。那么為什么會有醫(yī)院騙保的行為出現(xiàn)呢？首先，醫(yī)院的經濟利益驅使是一個重要的原因。醫(yī)學費用不菲，醫(yī)院希望能夠多獲得一些保險公司的賠付，以減輕自身的經濟負擔。其次，一些醫(yī)院未按照規(guī)定建立完善的醫(yī)保結算體系，導致醫(yī)保理賠流程存在漏洞，為騙保者提供了可乘之機。
其次，醫(yī)院騙保的手法多樣。一種常見的手法是虛報診療項目。醫(yī)院會將一些非必要診療項目加入到醫(yī)保報銷的項目中，并以此獲取更多的醫(yī)保報銷費用。另一種手法是將費用明碼標價，收取超過政府規(guī)定的價格的醫(yī)療費用。還有一種手法是突出小病而忽略大病，將費用從嚴重疾病轉化為輕微疾病，獲取更多的醫(yī)保賠付。
然而，醫(yī)院騙保的行為給社會帶來了嚴重的危害。首先，這種行為違背了醫(yī)院誠信經營的原則，破壞了醫(yī)院的聲譽。這將導致患者對醫(yī)院的信任度下降，醫(yī)院的生意也會受到嚴重的影響。其次，醫(yī)院騙保行為會嚴重消耗醫(yī)療資源。醫(yī)?；鸨緛硎且粋€為人民服務的基金，被不法醫(yī)院的騙保行為濫用，將導致更多的人無法享受到醫(yī)療保障。最重要的是，這種行為會導致醫(yī)?；鸬娜ハ虿幻鳎黾恿苏呢斦毫?，也影響了整個社會的穩(wěn)定和發(fā)展。
為了解決醫(yī)院騙保問題，社會應當采取一系列的措施。首先，醫(yī)院需要加強自身的管理，建立完善的內部醫(yī)保結算機制，加強對醫(yī)保流程的審查和監(jiān)管，從源頭上減少騙?？赡?。其次，政府需要加強對醫(yī)保領域的監(jiān)管，建立更加嚴格的醫(yī)保審核機制。對于發(fā)現(xiàn)的騙保行為，需要及時進行打擊和處罰，以起到震懾作用。最重要的是，社會需要加強對醫(yī)院騙保問題的宣傳和教育，提高人們對風險意識的認識，使人們能夠更好地保護自身的利益。
總之，醫(yī)院騙保行為對社會帶來了嚴重的危害，需要社會各方共同合作來解決。只有所有人都能夠共同努力，加強對醫(yī)保領域的監(jiān)督和管理，才能夠減少醫(yī)院騙保的現(xiàn)象，保護好人們的權益，維護醫(yī)療保險市場的正常運行。
醫(yī)院騙保心得體會篇六
近年來，醫(yī)療保險騙?，F(xiàn)象屢屢曝光，引發(fā)了社會廣泛關注。作為醫(yī)院工作人員，親身經歷了一些騙保案例，并從中獲得了一些心得體會。本文將從醫(yī)生、護士、行政人員等不同角度，探討醫(yī)院針對騙保現(xiàn)象的對策和心得體會。
第二段：醫(yī)生的角度
作為醫(yī)生，嚴謹?shù)尼t(yī)療態(tài)度和專業(yè)精神對于解決騙保問題至關重要。首先，醫(yī)生應當加強對疾病的判定和診斷，確保每一個開具保險項目的處方都是真實有效的。其次，醫(yī)生要在治療中遵循醫(yī)學倫理，不隱瞞真實情況，不為患者開具虛假的處方，避免滋生騙保的土壤。最后，醫(yī)生在對待騙?，F(xiàn)象時，要堅決嚴肅，對于確認涉嫌騙保的患者，可以選擇及時向保險公司進行報告，以提醒保險公司及時妥善處理。
第三段：護士的角度
作為醫(yī)院中與患者接觸最頻繁的群體，護士在發(fā)現(xiàn)和防止騙?，F(xiàn)象中發(fā)揮著重要作用。首先，護士要提高對患者誠信度的教育，讓他們明白騙保行為的危害和不道德性，增強醫(yī)患信任。其次，護士在執(zhí)行醫(yī)囑時要加強對患者的觀察，如發(fā)現(xiàn)患者虛偽的表現(xiàn)和與病情不符的要求，應及時向醫(yī)生進行匯報和協(xié)商，以確保診療工作的真實性。最后，護士要仔細核對患者的保險信息，發(fā)現(xiàn)異?；蛘吲c實際就診情況不符的問題及時向行政部門匯報，以減少騙?，F(xiàn)象的發(fā)生。
第四段：行政人員的角度
醫(yī)院行政人員在騙保問題的防范和解決中發(fā)揮著重要的作用。首先，行政人員要嚴格控制醫(yī)療費用的核準環(huán)節(jié)，加強對患者保險信息核對的工作，提前識別潛在騙保的跡象。其次，行政人員要建立完善的內部監(jiān)管制度，對醫(yī)院內部工作人員的行為進行日常抽查和審核，確保操作的合法性和透明度。最后，行政人員要與保險公司建立良好的合作關系，在發(fā)生騙保行為時能及時報告保險公司，以引起相應的重視和處理。
第五段：結語
騙?，F(xiàn)象的產生給醫(yī)療行業(yè)帶來了很大的負面影響，但是只要醫(yī)生、護士和行政人員共同努力，形成一條嚴密的防線，騙?，F(xiàn)象就能夠得到有效遏制。醫(yī)生要嚴格遵循醫(yī)學倫理，為患者提供真實有效的診療服務；護士要加強教育和觀察，及時發(fā)現(xiàn)和阻止患者的騙保行為；行政人員要強化內部監(jiān)督和與保險公司的合作，以構建一個廉潔、透明的醫(yī)療機構。只有堅守職業(yè)道德，共同打造醫(yī)療和諧生態(tài)，才能為患者提供真正可信賴的醫(yī)療服務。
醫(yī)院騙保心得體會篇七
近日，因同濟醫(yī)院騙保事件引起了廣泛關注和熱議。這一事件不僅僅是一起醫(yī)療糾紛，更是對我國醫(yī)療體系的一種揭示。在這個事件中，我們看到了醫(yī)院與病人之間的信任缺失，醫(yī)療資源的不合理分配，以及醫(yī)療行業(yè)監(jiān)管的不到位。作為公眾來說，我們需要從中汲取教訓，并思考如何改進醫(yī)療體系，提高醫(yī)療效率和公平性。在這篇文章中，我將從多個角度對這次事件進行分析和反思，以期能夠為今后的醫(yī)療改革提供思路。
首先，同濟醫(yī)院騙保事件暴露了醫(yī)院與病人之間信任的缺失。作為病人，我們在面對醫(yī)院與醫(yī)生時，往往處于弱勢地位，需要完全依賴醫(yī)生的診斷和治療。然而，當醫(yī)院和醫(yī)生出現(xiàn)不誠信行為時，我們就會陷入信任危機之中。這種信任缺失不僅會導致病人的利益受損，還會對醫(yī)療體系產生負面影響。因此，我們應該加強醫(yī)生的職業(yè)道德教育，建立信任機制，使病人能夠真正信任醫(yī)生，并相信醫(yī)生會為他們提供合適的治療方案。
其次，同濟醫(yī)院騙保事件也反映了醫(yī)療資源的不合理分配問題。騙保行為的目的是為了爭取更多的醫(yī)療資源，使自己獲得更多的利益。然而，在我國醫(yī)療體系中，醫(yī)療資源分配不均問題一直存在。一方面，一些醫(yī)院和醫(yī)生擁有更多的資源，而其他醫(yī)院和醫(yī)生則資源匱乏；另一方面，城市醫(yī)院的醫(yī)療資源優(yōu)先分配給城市居民，而農村和偏遠地區(qū)的居民則面臨著醫(yī)療資源的短缺。因此，在改進醫(yī)療體系的過程中，我們需要加強醫(yī)療資源的統(tǒng)籌和優(yōu)化，提高資源的利用效率，并讓資源更加公平合理地分配，確保每個人都能夠獲得良好的醫(yī)療服務。
再次，同濟醫(yī)院騙保事件也提示了醫(yī)療行業(yè)監(jiān)管的不到位。在這起事件中，我們看到了一些醫(yī)生對騙保行為的默許，乃至參與其中。這與醫(yī)療行業(yè)的監(jiān)管不嚴有一定的關系。在我國的醫(yī)療體系中，監(jiān)管機構的力度需要加大，對違法違規(guī)行為進行嚴厲打擊，并且建立嚴格的監(jiān)管機制，從源頭上杜絕類似事件的發(fā)生。同時，公眾也應該加強對醫(yī)療行業(yè)的監(jiān)督，積極行使自己的合法權益，并依法維護自己的權益。
最后，同濟醫(yī)院騙保事件給我們帶來的最重要的啟示是，醫(yī)療改革需要從根本上改變醫(yī)療體系中的問題。我們需要通過深化醫(yī)療體制改革，推動建立全面覆蓋、公平合理的基本醫(yī)療保障制度，通過這樣的制度保障，讓每個人都能夠享受到優(yōu)質的醫(yī)療服務。同時，我們也需要加強醫(yī)療人才培養(yǎng)，提高醫(yī)生的醫(yī)德醫(yī)風，加強對醫(yī)生的管理和考核機制。只有這樣，我們才能建立起高效、公正、透明的醫(yī)療體系，為廣大病人提供更好的健康服務。
總之，同濟醫(yī)院騙保事件給我們帶來了很多的教訓，這一事件讓我們認識到了醫(yī)療體系中存在的問題，并對今后的醫(yī)療改革提出了更高的要求。只有通過深化醫(yī)療改革，加強醫(yī)療體系的建設，才能夠提升醫(yī)療服務水平，實現(xiàn)人民的健康需求。這場騙保事件雖然給我們帶來了不可挽回的損失，但是它也讓我們更加堅定了改變醫(yī)療體系的信心，相信通過我們的共同努力，未來的醫(yī)療體系一定會更加完善和健全。
醫(yī)院騙保心得體會篇八
第一段：引言（100字）
近年來，社會上騙?，F(xiàn)象逐漸增多，給社會治安和社會信任造成了不小的損害。作為參與社會保險體系的一員，我深感應該堅守誠信，遠離騙保行為。然而，正是由于我曾經誤入騙保的陷阱，才更加清楚騙保行為的危害性。通過這次經歷，我對騙保的心得體會更加深刻。
第二段：背景（200字）
我工作時兢兢業(yè)業(yè)，但日常生活的開銷卻逐漸超過了收入。面對沉重的生活壓力，我開始尋求解決之道。恰好有人告訴我，通過偽造醫(yī)療費用來騙取醫(yī)療保險賠償可以解決經濟問題。在迫切的經濟需求下，我不假思索地參與了騙保行動。通過編造偽造的醫(yī)療費用，我獲得了醫(yī)療保險的賠償，看似經濟困境得以緩解，然而我的內心卻漸漸感到愧疚。
第三段：反思（300字）
騙保行為之后，我開始反思我自己的行為。我發(fā)現(xiàn)，騙保不僅是違法行為，也是道德敗壞的表現(xiàn)。我從小就被父母教育要做一個誠實守信的人，然而在騙保行為中，我背離了這一理念。我意識到，騙保不僅傷害了社會，也傷害了自己的人格與良知。正如一句古話所說：“人而無信，不知其可也?！?誠實是社會交往的基礎，缺乏誠實和信任，我們將難以建立和諧有序的社會關系。
第四段：后果（300字）
騙保所帶來的后果，不僅僅是法律的制裁，更是對自己人格的摧殘。在騙保行為被揭穿后，我付出了沉重的代價。首先，我的名譽受到了嚴重的損害，之前我的同事朋友們對我產生了懷疑和疏遠。其次，我失去了自尊心和自信心，感覺自己成了一個不可救藥的人。最重要的是，我意識到我對社會的傷害遠大于對個人經濟困境的解決。生活中每個人都會遇到各種困難，但我們絕不能通過違反法律、傷害社會來解決問題。
第五段：教訓與展望（300字）
通過這次不光彩的經歷，我認識到誠信的重要性和騙保行動的危害，從而改變了自己的想法和行為。我深知，騙保不僅是對社會的傷害，更是對自己人生的傷害。作為一個成年人，我們應該樹立正確的價值觀，堅守誠信原則，以正當合法的方式解決困難。同時，我也希望通過我的親身經歷，提醒那些處于困境中的人，不要走上犯罪的道路，而是尋求其他的解決方法，秉持誠信待人，以實際行動弘揚社會正能量。
總結：
騙保行為不僅違法，也傷害了誠信和信任的社會基礎。通過經歷騙保的慘痛教訓，我的心得體會更加深刻。我認識到誠信的重要性，騙保給個人和社會帶來的危害。我希望通過我的親身經歷向他人普及騙保的危害，提醒大家要堅守誠信，遠離騙保行為，以期建立一個更加和諧誠信的社會。
醫(yī)院騙保心得體會篇九
時光飛速，一轉眼我已經從一名懵懂的大學生，走上社會，走進醫(yī)院，成為一名救死扶傷的護士。自__年進入__職業(yè)技術學院就讀以來，一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中。在實習的過程中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，我為我的辛勤付出寫下了在醫(yī)院實習自我鑒定。
在這日益激烈的社會竟爭中，使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀大學生的重要性，但當真正接觸到病人后，我發(fā)現(xiàn)，臨床護理和書本上還是存在著差距，自己不僅有扎實的理論，熟練的操作，還要有愛傷觀點等等。在工作中，我不斷將自己在操作的過程中學習到的知識做下了實習工作總結，讓現(xiàn)在的實踐彌補過去理論的缺憾。
在學習上，嚴格要求自己，憑著對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。
在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。
從我選擇護理事業(yè)，我就有一句格言——用有限的生命投入到無限的護理工作中。我會在今后的工作中更加不斷努力地學習，以不斷提高自身的業(yè)務能力。這是我的大學生醫(yī)院實習自我鑒定，以后的工作中我將更加努力，使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號!
醫(yī)院騙保心得體會篇十
作為一個家庭主婦，我很少有機會去醫(yī)院，除非有家人生病需要看病。最近，由于一次意外，我被送往醫(yī)院接受治療。在這段時間里，我對醫(yī)院有了深刻的體會和認識。在這里，我將分享我的感受和心得。
首先，醫(yī)院給了我一種安全感。進入醫(yī)院的大門，首先映入眼簾的是整潔干凈的環(huán)境和接待臺上工作人員親切的微笑。我立刻感到自己置身于一個溫暖的地方。在醫(yī)院的每個角落，都散發(fā)著專業(yè)和規(guī)范的氛圍。醫(yī)生和護士們穿著整潔的白大褂，認真負責地工作著。這些讓我感到安心，知道自己的健康和生命都在他們的保護下。
其次，醫(yī)院讓我領略到了醫(yī)療的奇跡。許多年前，我曾聽老人說過醫(yī)院的恐怖故事，對這里充滿了恐懼。然而，在這里待了一段時間后，我看到了讓人驚嘆的醫(yī)療成果。無論是先進的設備還是專業(yè)的醫(yī)生，他們都能夠利用現(xiàn)代醫(yī)學技術解決許多疾病。我親眼目睹了房間里無數(shù)的醫(yī)療儀器，它們似乎是一個個小小的奇跡。在這個時代，醫(yī)學技術發(fā)展得如此迅猛，讓人不得不感嘆人類的智慧和努力。
在醫(yī)院里，我還看到了醫(yī)生們的辛勤工作和專業(yè)精神。通過與醫(yī)生接觸，我對他們的敬業(yè)精神有了更深的認識。醫(yī)生們不僅要全天候看病，還要進行病例研究和醫(yī)學交流。他們時刻準備著應對任何突發(fā)狀況，并竭力為每一個患者提供最好的醫(yī)療服務。在我看來，醫(yī)生是最為偉大的職業(yè)之一，他們?yōu)槿祟惖慕】岛托腋Ｄ瞰I著。
另外一個讓我深感驚艷的是護士的貼心和熱情。他們是醫(yī)院中最親切和最耐心的人。無論是給患者取血還是給患者打點滴，他們總是面帶微笑，細心周到。他們?yōu)榛颊咛峁┥钌系恼樟?，同時也給予了患者心理上的慰藉和支持。他們的付出和奉獻是醫(yī)院工作中不可或缺的一部分。
最后，醫(yī)院教會了我珍惜生命和身體的重要性。當我看到一位位患者涌進門診大廳時，我突然明白健康是多么可貴的一件事。無論是為了避免疾病的發(fā)生還是妥善管理一旦病情出現(xiàn)的情況，都是必須要重視的。我發(fā)誓要好好照顧自己的身體，注重生活習慣，保持身心健康。
總結而言，醫(yī)院不僅是一個提供醫(yī)療服務的地方，更是一座諾大的人間溫暖所在。它給人一種安全感，同時也讓我們看到了醫(yī)學的奇跡。在這里，醫(yī)生和護士們的辛勤工作和敬業(yè)精神令人欽佩。通過親身經歷，我對醫(yī)院有了更深的認識，對自己的健康也有了更深的重視。我希望，無論是生病還是健康，我們都能珍惜自己的身體，保持良好的生活習慣，守護我們的健康和幸福。
醫(yī)院騙保心得體會篇十一
近年來，騙保案件頻頻曝光，對于社會秩序和公平正義造成了極大的傷害。作為普通公民，我們應該深刻反思和總結這些案件，從中汲取教訓，警醒自己不要陷入騙保的迷途中。通過參與相關調查和研究，我深刻認識到騙保案件的危害性，并從中獲得了一些心得體會。
首先，騙保案的危害不可低估。保險作為一種金融工具，在社會經濟的發(fā)展中起到了重要的作用。然而，騙保行為的出現(xiàn)極大地侵蝕了保險行業(yè)的信譽，破壞了市場經濟的正常秩序。騙保行為不僅涉及個體的利益，也關系到整個社會的利益。一旦發(fā)生騙保案件，會給保險公司和被保險人帶來巨大的經濟損失，同時也會使得優(yōu)質保險資源無法合理分配，使得那些真正需要保險保障的人無法得到應有的補償和救助，給社會帶來了極大的不公平。因此，應該加大對騙保行為的打擊力度，嚴肅查處違法犯罪行為，維護保險行業(yè)的健康發(fā)展。
其次，騙保案的背后暴露出的問題不容忽視。騙保案件的發(fā)生，往往不是一時沖動而來，而是累積了一系列社會問題的結果。首先，騙保案件透露出一部分社會成員的短視和貪婪心態(tài)。這些人為追求個人利益，不惜以不正當手段獲取保險理賠，侵占了保險資源，損害了整個社會的利益。其次，騙保案也揭示了保險公司審查機制的不完善。保險公司在核定賠償金額時，往往只注重賠償?shù)暮戏ㄐ?，對于核實保險事故的真實性尤為忽視。這使得一些騙保案件能夠得以順利進行。此外，一些保險公司的銷售人員為了追求業(yè)績和獎金，過分宣傳保險產品的優(yōu)勢，忽視了對保險購買者的風險提示和教育，推動了騙保案件的發(fā)生。因此，應該加強對保險公司的監(jiān)管和管理，推動完善相關政策和法律法規(guī)。
再次，提高公眾對騙保案的認識和防范意識至關重要。公眾對騙保案件的認識程度直接關系到案件的發(fā)生和處理結果。根據有關統(tǒng)計數(shù)據顯示，大部分騙保案件的發(fā)生都和公眾對保險知識的匱乏有關。相當一部分人因為不了解保險的相關知識，容易被不法分子忽悠和利用，使得騙保行為呈現(xiàn)出一定的規(guī)模和嚴重性。因此，應該通過宣傳和教育，提高公眾對保險知識的了解程度，增強對騙保案件的辨識和防范意識。同時，廣大市民應該自覺遵守法律法規(guī)，自覺接受保險培訓和輔導，不為了一時的私利而陷入騙保的誤區(qū)。
最后，對于已經發(fā)生的騙保案件，應該依法嚴懲，體現(xiàn)公正和公平的原則。對于那些涉嫌騙保的人員，要依法追究其法律責任，對于其犯罪行為要進行嚴厲打擊，用法律的力量來保護正義和公平。同時，對于那些受騙的被保險人，也要重視維權工作，保障其合法權益的得到保護和實現(xiàn)。只有通過嚴厲的懲罰和有效的維權行動，才能夠有效減少騙保案的發(fā)生，恢復社會的公信力和正義秩序。
總之，騙保案是一種嚴重危害社會秩序和公平正義的犯罪行為。通過對這些案件的深入研究和反思，我們可以加深對其危害性的認識，同時也可以從中獲得一些寶貴的經驗和教訓。只有提高公眾對騙保案的認識和防范意識，嚴厲打擊騙保行為，完善保險市場的措施和制度，才能夠維護社會公平和正義，保障保險行業(yè)的健康發(fā)展。
醫(yī)院騙保心得體會篇十二
第一段：引言（100字）
騙保是指為了獲得保險金或者其他保險待遇，通過偽造或者故意隱瞞相關信息欺騙保險公司的行為。然而，正如海納百川，有容乃大，任何一個領域都存在著一些不良行為。而騙保作為其中一種，給保險行業(yè)帶來了嚴重的影響。筆者在親身經歷中，深感對騙保行為要堅決抵制，保持責任感和誠信精神至關重要。接下來筆者將分享一些在這個過程中的心得體會。
第二段：識破欺騙（250字）
首先，識破欺騙是保險公司應當具備的關鍵能力。在申請保險時，保險公司應重點關注申請人的真實信息，進行嚴格的核實和審查。同時，保險公司可以通過建立大數(shù)據分析平臺，挖掘不法分子留下的痕跡。我在保險公司實習期間，親眼所見這種分析平臺的高效運作。在排查申請人信息時，系統(tǒng)可以迅速發(fā)現(xiàn)一些欺騙行為，如虛構事故、出示虛假醫(yī)療報告等。這一點給予我很大啟發(fā)，要及時發(fā)現(xiàn)并制止騙保行為，就要加強對信息流程的管理以及先進的技術利用。
第三段：執(zhí)法與懲罰（250字）
其次，騙保行為應當受到嚴懲。對于那些故意隱瞞或偽造事實的個人和單位，應當嚴格依法處罰。將這些騙保行為視為刑事犯罪處理，制定相關法律法規(guī)，加大對騙保行為的打擊力度。在制定懲罰措施時，應注意區(qū)分欺騙程度的輕重，對嚴重騙保行為加大處罰力度，增強威懾效果。此外，還需完善與司法機關的協(xié)作機制，讓騙保者無處可逃，形成合力打擊騙保行為。
第四段：宣傳教育（250字）
同時，加強騙保宣傳教育也是至關重要的環(huán)節(jié)。保險公司應當注重面向公眾的宣傳工作，普及保險意識，增強公眾對騙保行為的認識和警惕性。同時，也要加大對職工的教育培訓力度，提高他們處理騙保行為的能力。通過開展系列宣傳活動和培訓課程，將騙保行為置于社會輿論的風口浪尖，對社會施加道德約束力，讓每個人都遠離騙保行為，共同維護社會正義和公平。
第五段：加強監(jiān)管（250字）
最后，加強監(jiān)管是預防和打擊騙保行為的根本之策。相關監(jiān)管部門應建立一套完善的保險市場監(jiān)管體系，制定規(guī)范性的監(jiān)管標準，并激勵保險公司采取防范和查處騙保的措施。監(jiān)管部門還應加大對保險從業(yè)人員和銷售機構的監(jiān)管力度，確保他們不參與、不縱容騙保行為。加強監(jiān)管和處罰力度，形成密不可分的關系，只有這樣，才能有效遏制騙保行為和相關不法分子的囂張氣焰。
結論（100字）
騙保行為對保險行業(yè)和整個社會都帶來了嚴重的危害，需要各方共同努力來制止。識破欺騙、嚴懲不法、加強宣傳教育和監(jiān)管工作是四個亟需用以保護保險行業(yè)的方法。只有通過這些措施的相互配合和協(xié)作，才能夠建立健康、規(guī)范的整個保險市場，讓每個人都能夠誠信經營，為社會發(fā)展做出貢獻。
醫(yī)院騙保心得體會篇十三
(一)中醫(yī)院情況與黨建特色
1、基本情況：中醫(yī)院是一所以中醫(yī)內科為基礎，骨傷、康復為重點的綜合性中醫(yī)院，是福建省中醫(yī)臨床、教學、科研中心之一。1995年3月被國家中醫(yī)藥管理局授予全國“示范中醫(yī)醫(yī)院”、“三級乙等中醫(yī)醫(yī)院”等稱號。全院建筑面積3萬平方米，開放床位510張，現(xiàn)有在職人員600多人，共產黨員222人，設置20多個臨床科室。醫(yī)院堅持開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的醫(yī)院管理年活動，保持中醫(yī)藥特色，與時俱進，以優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境、優(yōu)良的服務態(tài)度、獨特的治療方法、精湛的醫(yī)療技術為廣大患者服務，使醫(yī)院的精神文明建設和醫(yī)療工作獲得同步發(fā)展。
2、醫(yī)院與黨建特色：一是注重思考黨員與團員隊伍如何發(fā)揮作用;二是注重黨建管理與業(yè)務管理結合與融合,提出圍繞醫(yī)院抓黨建,以黨建帶動團建,完善大黨建與大政工體系的工作思路;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;四是黨政領導互動，建立黨政集體研究決策機制;五是對中層干部進行管理培訓，并建立談話制度;六是有設置職代會并讓它發(fā)揮作用。七是開展患者就醫(yī)滿意度調查。八是鑒于民主黨派人士較多的緣故，想方設法與民主黨派競爭爭取“黨員源”，確保黨員隊伍新生力量的培育。
(二)中山醫(yī)院情況與黨建特色
1、基本情況：中山醫(yī)院創(chuàng)建于1920xx年，醫(yī)院已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健于一體的三級甲等國家重點大學附屬醫(yī)院。醫(yī)院占地100畝,建筑面積6萬多平方米,現(xiàn)有床位1600余張，教職員工2300余名,黨員760多人。年門、急診量220萬余人次，收住病人約4萬人次。設有33個臨床學科、10個醫(yī)技科室、2個分院，2個分部、4個社區(qū)醫(yī)療中心。醫(yī)院秉持“自強不息，止于至善”的校訓和“團結、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神，堅持“以病人為中心”的宗旨，在醫(yī)院改革和管理、精神文明和政治文明建設方面取得可喜成果，連續(xù)多次被評為省、市文明單位。xx年度被評為福建省抗擊非典先進集體、xx年榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、xx年被評為全國精神文明建設工作先進單位、20xx年獲得xx市五一勞動獎章和福建省抗震救災先進集體等光榮稱號，20xx年獲福建省第十屆文明單位殊榮。
2、醫(yī)院與黨建特色：一是注重黨員隊伍教育與管理;二是注重黨建管理與業(yè)務管理結合與融合問題;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;四是完善黨政領導聯(lián)席會議制度,黨委發(fā)揮政治核心作用,服務醫(yī)院這個中心的發(fā)展,黨委辦公室改變?yōu)辄h群工作部;五是注重醫(yī)院品牌形象的建立與發(fā)揮作用。六是注重改善黨務工作環(huán)境，關心培育黨務干部，促進干部健康成長。
(三)中醫(yī)院情況與黨建特色
1、基本情況：中醫(yī)院是全國首批示范性中醫(yī)醫(yī)院，一所集中醫(yī)醫(yī)療、教學、科研為一體的綜合性中醫(yī)醫(yī)院。現(xiàn)在員工上千人，設置病床900張，科室配置48個，醫(yī)院占地150畝，建筑面積9.6萬平方米，年門診量百萬人次,年出院病人1.6萬人次。
1、基本情況：長庚醫(yī)院是臺塑集團在大陸第一家醫(yī)院，屬于民營醫(yī)療機構，系與海滄公用事業(yè)發(fā)展有限公司共同投資興建。醫(yī)院于20xx年5月獲準設立，總投資約13億元人民幣，總建筑面積140萬平方米，占地面積70萬平方米。醫(yī)院規(guī)劃床位20xx張，首期500張病床已于20xx年1月15日正式投入使用。作為一所集醫(yī)療、保健、頤養(yǎng)、科研于一體的高等級醫(yī)院，除了服務轄區(qū)外，還將輻射福州、莆田、泉州、龍巖以及廣東的潮州等地。
2、醫(yī)院特色：一是注重人性化服務設施的投入;二是注重員工培訓與教育管理;三是注重人性化服務;四是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;五是管理實行業(yè)務與管理分開。
二、學習體會與借鑒
一是黨政領導互動，建立科學決策機制。三家公立醫(yī)院領導互動有力,實行黨政聯(lián)席會議制度,對重大事項、重大投入項目安排、職稱評定、大額資金使用時進行黨政領導集體研究與決策，并進行院務公示，此舉既體現(xiàn)黨內民主集中制的貫徹執(zhí)行，又能充分落實院務公平、公開、公正原則，有利于領導班子溝通協(xié)調與增進團結，有利于提高醫(yī)院干部群眾參與單位事務的知情權、主動參與權與決策建議權的能力發(fā)揮，有利于黨的事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，結果才會讓醫(yī)院業(yè)務能力持續(xù)增強，推動黨建工作扎實推進，才能確保三個文明建設卓有成效。一是實行黨政分開，互相配合，共同促進。黨委以黨建為主，主要負責黨內具體事務的管理、如精神文明建設、衛(wèi)生行風建設、醫(yī)風醫(yī)德教育、投訴調查與處理等，院長負責醫(yī)療業(yè)務管理為主，重大事務經黨政領導集體聯(lián)席會議研究決定。二是注重調查研究，著重對社會關注的就醫(yī)環(huán)境與投訴的熱點、難點問題進行調查與研究，提出解決對策與措施，及時加以解決。三是注重黨政務公開與公示，以提高員工的知情權，有利于調動員工積極性。
二是堅持以人為本，注重科學培養(yǎng)人才。參觀學習的四家醫(yī)院都能夠堅持以人為本，注重人才隊伍的建設與培養(yǎng)管理，特別是三家公立醫(yī)院均注意到高職稱隊伍人才的培育。一是注重臨床實踐提練。通過臨床診斷治療途徑訓練專業(yè)技術人員，以提升他們的專業(yè)技術水平，以促進專業(yè)技術人員向更高層次邁進。二是注重理論科研教育。通過教學與科研途徑引導與教育專業(yè)技術人才要注重專業(yè)理論知識的學習研究與內涵提升，及時掌握前沿專業(yè)理論知識，有利于提高專業(yè)技術水平。三是注重打造成長環(huán)境。為專業(yè)技術人才提供適宜發(fā)展的環(huán)境與條件，如專業(yè)進修、課題研究、外派指導、工作待遇等。四是注重中層干部與黨務干部的培養(yǎng)與使用管理，有利于提高后備干部與技術骨干力量的儲備能力。
三是始終舍得投入，注意培育品牌形象。各家醫(yī)院歷來重視對外形象的樹立與提升，多年來始終舍得投入時間、精力、人力、物力與資金等要素進行管理，并注意到目前醫(yī)院競爭壓力大、病人服務需求高的形勢需要，紛紛結合本醫(yī)院特色，借助醫(yī)院管理年、等級醫(yī)院評審等載體，不斷加強醫(yī)院內涵建設，提高管理能力，努力打造優(yōu)質服務的醫(yī)院品牌形象。一是舍得設備投入。醫(yī)院舍得投入資金購買先進檢驗檢測診斷技術設備與設施，提高醫(yī)院診斷治療水平;二是舍得培育人才。醫(yī)院舍得從時間、精力與資金投入培育專業(yè)技術人才，各醫(yī)院均注重培養(yǎng)高級專業(yè)技術人才，碩士、博士、教授導師等人才層出不窮;三是舍得后勤保障。醫(yī)院舍得投入管理資金做好后勤保障管理，所有參觀學習的醫(yī)院比較重視環(huán)境綠化、硬化、美化管理，車輛停放管理比較到位，內外環(huán)境衛(wèi)生非常整潔，這些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我們學習。四是堅持科學管理，醫(yī)院管理績效顯著。由于醫(yī)院注重制度建設，管理制度比較完善，工作管理措施有力，工作管理比較到位，員工隊伍帶動較好，結果導致醫(yī)院效益持續(xù)上升，員工福利得到保障，社會服務需求良好的局面。一是管理制度較健全。各醫(yī)院均制定系列管理規(guī)章制度并上墻張貼，提醒員工與群眾知曉，有利于互相監(jiān)督。二是內部管理比較到位。由于醫(yī)院內部管理比較到位，才會出現(xiàn)醫(yī)院整潔衛(wèi)生、車輛停放有序，員工文明素質較高的現(xiàn)象。三是注重服務滿意度調查。各醫(yī)院注重醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)療質量、文明服務等方面的建設與管理，基本上每個季度均開展對病患及其家屬的就醫(yī)情況滿意度調查，以評選最優(yōu)秀科室與最優(yōu)秀員工活動，有利于提高醫(yī)院管理能力與水平，又能避免醫(yī)患關系緊張。四是注重開展人性化服務。中醫(yī)院發(fā)揮本院煎藥的特色優(yōu)勢，幫助病患煎藥及快遞送藥服務，既消除病家煎藥麻煩，又與病人拉進距離，實現(xiàn)“零距離服務”，同時也穩(wěn)定本院的“病號源”，這個做法是一舉多得的好例子值得借鑒。五是實現(xiàn)經濟社會效益雙豐收。在參觀學習過程中得知20xx年中醫(yī)院業(yè)務收入1.3億元，中醫(yī)院收入4億元,中山醫(yī)院收入8.5億元，各院方表明業(yè)務收入均遞增,說明醫(yī)院管理付出得到應有的收獲回報，表明心里比較欣喜與寬慰，希望借助今年公立醫(yī)院改革浪潮再繼續(xù)開拓創(chuàng)新，再度邁向輝煌。
醫(yī)院騙保心得體會篇十四
醫(yī)院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓，不但是新職工職業(yè)生涯的開端，還是新職工熟悉適應單位環(huán)境、規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓。崗前培訓意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的工作行為。
對新職工而言，培訓可以使他們更深層地了解醫(yī)院，從心理、責任心、態(tài)度、形象等各方面做好進入工作角色的準備，還可以增進他們對醫(yī)院的感情與忠誠度，增強他們對醫(yī)院管理理念、服務理念、管理模式、醫(yī)院文化的認同。
對醫(yī)院而言，通過崗前培訓可以吸收一批有活力、有能力、有素質的新生力量，打造青年精英團隊，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來。為了讓崗前培訓取得較好的效果，必須做好以下幾方面的工作：
1、確定培訓內容。
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確和全面，同時每一項培訓內容都必須具有針對性。
首先是政治思想教育。以愛國主義教育為重點，以基本道德規(guī)范為基礎，深入進行公民道德教育，進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，引導他們自覺地愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，養(yǎng)成良好的道德品質和文明行為。
其次，要對新職工進行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育，讓他們對我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解;再次，介紹本院情況，如人事制度、分配制度、考核獎勵、人才培養(yǎng)等內容，讓他們對醫(yī)院有更直觀的了解，使新職工在同樣的起點、共同的規(guī)則、公平的機會中合作和競爭;醫(yī)德規(guī)范教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、醫(yī)患關系的處理技巧、儀表著裝、文明用語等的教育也是必不可少的，這將有助于他們以后更好地開展工作。
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建設的感染力;團隊協(xié)作訓練，主要是通過開展戶外拓展訓練等集體活動，讓新職工挖掘自身潛能，增強自信心，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，并認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心，不斷改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作。
2、建立培訓方案。
醫(yī)院崗前培訓是通過對醫(yī)院實際情況的分析，建立系統(tǒng)化、嚴密性的培訓計劃，由醫(yī)務科、辦公室牽頭，集中培訓，統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內容、統(tǒng)一考核。因此從培訓方案的制定、時間的安排、醫(yī)院領導到上課老師安排等都需要認真規(guī)范地規(guī)劃好，力求形式多樣，如專家講課、參觀走訪、交流對話等。
3、明確培訓要求。
培訓前專門召開預備會議，告知培訓的日程安排和培訓方案，使新職工對培訓有個初步了解，做到對培訓心中有數(shù)。同時要求他們積極參與每一項培訓計劃和活動，結束后由院部統(tǒng)一組織考核，合格后方可上崗。培訓不是形式化的、耍虛招的，要求目的明確、形式嚴明，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一。
通過參與醫(yī)院七年來對新職工的崗前培訓，筆者有以下的體會：
3.1減少新職工的緊張情緒，使其更快適應日常工作。由于新職3。
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工剛從學校畢業(yè)，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境、工作程序，而且要獨自直接面對病人，難免會心理緊張、不知所措。通過崗前培訓，使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程，認識部分職工，建立一定的同事關系基礎，這將很大程度上緩解他們的心理壓力，盡快投入到自己的角色中去;同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的，增加對工作和醫(yī)院的良好感覺，幫助他們獲得成功。
3.2樹立積極的職業(yè)態(tài)度，提升工作的內驅力。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè)，醫(yī)學知識和技能需要在臨床實踐中不斷。
總結。
及提高，醫(yī)務工作者需要終生學習，不斷更新知識。醫(yī)院新職工必須具備職業(yè)意識和責任意識，熱愛本職工作，病人至上，換位思考，不計較個人得失。通過醫(yī)院崗前培訓，能使大家了解醫(yī)院服務宗旨，培養(yǎng)對醫(yī)院和病人的忠誠情感，迸發(fā)出為醫(yī)院發(fā)展獻身的力量，與管理決策層形成合力，達到相互依存、相互輝映的目的。
醫(yī)療技術的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展。通過培訓，大家明確了醫(yī)院與員工的關系及對員工的工作要求和期望，更快地成為一名合格的醫(yī)務工作者，更快地為醫(yī)院注入更多的活力。
來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位,對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。x月1日到5日，我參加了醫(yī)院組織進行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓，受益匪淺。
在這之前我從來都不曉得，什么是醫(yī)院感染的真正的概念，因此本次培訓主要圍繞醫(yī)院感染基礎知識、院內感染的控制、預防、醫(yī)療廢物及醫(yī)務人員職業(yè)暴露等，還進行圖文并賞，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊，尤其強調對各項操作中如何預防醫(yī)院感染的細節(jié)，讓我對醫(yī)院感染產生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，諸多實例的講述，帶動了大家投入到醫(yī)院感染的控制監(jiān)測和干預、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫(yī)療廢物管理的相關內容的學習。
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內感染的原則，既能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內感染的苗頭，加強防范措施，又能避免草木皆兵，誤把物理、化學因素造成的炎性反應當作院感跡象。強化了無菌觀念、無菌技術操作的重要性，它不僅可以避免醫(yī)源性感染的發(fā)生，也是一種自我保護措施.促使護生自覺遵守無菌操作的原則。
“管理年”，與其把它說成一個名詞，倒不如稱它作一位導師。它的出現(xiàn)，就像一本無形的教科書，對所有從事醫(yī)療機構的人員在思想和行動上都進行了一次為之徹底的洗腦和檢驗。
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目前正值“醫(yī)院管理年”活動如火如荼階段,作為醫(yī)院的一名普通職工，除了積極響應之余，還真想為之作些什么，因為醫(yī)院是個大家庭,大家庭給予我們溫暖，作為其中一員,更應盡我們所能去維護她的完好與尊貴。
以下是我在醫(yī)院管理年開展中的一些心得，在此奉獻給各位同事：
愛崗敬業(yè)職業(yè)已經成為一個人真正走向社會的必經之路，是人們賴以生存的生活方式。我們既然選擇了醫(yī)療作為畢生的職業(yè)，選擇了獨山子石化醫(yī)院的崗位，這個職業(yè)和崗位也必將成就我們的人生理想，既然如此，獨山子石化醫(yī)院的整體發(fā)展目標，也就應當是我們每個員工必須追求的目標，只有在與醫(yī)院整體發(fā)展目標和個體發(fā)展目標一致的情況下,員工與醫(yī)院才會獲得雙贏的局面，愛崗敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂，因此，我們更應熱愛自己的專業(yè)，珍惜自己的崗位，認真履行自己的職責。
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如果你學會了服從,那么你就容易被你的上級和同事所接納,那么這支團隊將會是一支所向無敵的隊伍。
改變觀念患者及其他服務對象是醫(yī)院生存的基礎，要讓醫(yī)院在眾多競爭對手中脫穎而出,明確我們的核心競爭力是關鍵。就目前形勢而言,醫(yī)療關系中以醫(yī)患關系的問題尤為突出;在我們現(xiàn)有基礎上,解決好醫(yī)患關系中的醫(yī)患矛盾問題也就解決了醫(yī)院和諧發(fā)展的問題，因為只有和諧發(fā)展才能催生出強大的核心競爭力。另一方面,增強醫(yī)院的核心競爭力還有賴于我們在戰(zhàn)略上實現(xiàn)從“以醫(yī)療為中心”的傳統(tǒng)質量觀向“以病人為中心”的現(xiàn)代質量觀的轉變;這也是我們醫(yī)院管理年所倡導的核心本質。
創(chuàng)新意識創(chuàng)新工作是決定醫(yī)院核心競爭力的關鍵因素，創(chuàng)新包括觀念創(chuàng)新,制度創(chuàng)新,技術創(chuàng)新等，在我院的業(yè)務工作中,所占比重最大的基礎醫(yī)療工作，其次還包括醫(yī)療程序,規(guī)范,服務，環(huán)境,條件等等方面，作為醫(yī)院的一名員工，人人都應具有創(chuàng)新意識，切實加強我們的核心競爭力。
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人認為,如果都以這樣的標準來衡量,只有每位員工都愿意為獨山子石化醫(yī)院貢獻自己的力量,認真負責地堅守崗位,履行自己的職責，一切從大局出發(fā)，并不斷的改變觀念，敢于創(chuàng)新，才能共同管理好這個“家”。
管理年工作開展的成敗是關系到全院職工切身利益的問題，借此也呼吁全院職工都應認真學習并領會其精神,樹立家園意識,真正以主人翁的身份對我們共同的家庭負責。我相信,只要全院職工思想統(tǒng)一,步調一致,同舟共濟,獨山子石化醫(yī)院這艘大船一定會乘風破浪,駛向美好的明天,獨山子石化醫(yī)院院這個“大家庭”就會迎來更加燦爛的輝煌！
通過認真學習，我對科學發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認識。堅持以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。這個重要思想不僅對我們國家的經濟建設有宏觀指導意義，對包括醫(yī)療在內的社會全方位發(fā)展都具有重要意義。通過對黨的十七大精神的淺顯學習，達到學以致用的目的。下面談談我的學習體會，我從我們醫(yī)院發(fā)展的微觀角度，今后工作中應力求做到：
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一、樹立科學發(fā)展觀進一步轉變衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展理念高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學習宣傳貫徹十七大精神，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，以貫徹落實科學發(fā)展觀為主題，各職能科室和干部以上領導干部為重點，著力解決影響衛(wèi)生改革與發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題，摒棄經驗主義的思想體制束縛，把我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展積極性引導到科學發(fā)展上來，在更高層次上推進改革開放，增強活力，提高實力，提升保障力，推動我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、振奮精神，科學研究，積極配合完善醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
黨的十七大描繪了在新時代條件下繼續(xù)全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，并為今后醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展與改革指明了前進方向。用較大的篇幅對醫(yī)療衛(wèi)生改革提出了更高的要求，我們倍受鼓舞，同時也深感衛(wèi)生事業(yè)將承擔起更加重要的使命和責任，我們要在深入學習黨的十七大精神的基礎上，進一步提高認識，明確任務，努力把黨的十七大精神落到實處，體現(xiàn)在新的工作狀態(tài)和工作局面中：
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1．創(chuàng)新管理模式，在提高醫(yī)院管理水平上取得突破。醫(yī)療服務結構突出專科特色、樹立優(yōu)勢品牌，大力發(fā)展重點學科，搞好?？茖２〗ㄔO。在心血管、內分泌?？品矫嫒〉靡欢ǖ某删?，為了適應新時期的衛(wèi)生醫(yī)療和人民醫(yī)療日益需求的發(fā)展，我們要規(guī)劃籌建更多的特色?？?，如兒科?？频?，以更好地發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，積極培育新的效益增長，以重點學科發(fā)展帶動整體實力。
2．提升提高事業(yè)發(fā)展水平，在構筑衛(wèi)生人才、科技發(fā)展的優(yōu)勢上取得突破。加強醫(yī)療衛(wèi)生機構的交流與合作，實現(xiàn)資源共享、互利共贏。堅持“走出去”與“請進來”相結合的方式，與其它醫(yī)院加強業(yè)務聯(lián)系，引進適宜技術、適宜人才。不斷選派醫(yī)療技術骨干到上級醫(yī)院進修學習和參加省市舉辦的學習班，以求提高廣大醫(yī)務人員的理論知識、業(yè)務素質、基本技能，做到精益求精。提高發(fā)展質量，壯大發(fā)展實力。
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衛(wèi)生院“麻雀雖小，五臟俱全”，工作在最基層的衛(wèi)生院院長官雖不大，責任不小。要當好院長，必須有正確的理念，熟悉我國農村衛(wèi)生工作的政策;在抓建設時，必須堅持衛(wèi)生院的公益性質，做到以公共衛(wèi)生服務為主，并執(zhí)行“夠用、實用、管用”的建設原則，搞好基本醫(yī)療服務。
一、瓴導干部應注重的能力培養(yǎng)。
(一)學習能力。
學習能力是基礎，衛(wèi)生院院長要養(yǎng)成學習的習慣，不僅要向書本學習，也要向實踐和他人學習。學習內容主要包括是黨和國家的衛(wèi)生工作方針政策、醫(yī)學專業(yè)知識、管理知識。同時，要善于領悟，對學來的知識和上級政策要有敏銳力，結合實際思考問題，且能將學習的成果轉化成工作業(yè)績，這是學習的落腳點。
(二)專業(yè)能力。
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專業(yè)能力靠技術鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是基層衛(wèi)生機構，業(yè)務性很強，院長如是技術上的權威，就可獲得衛(wèi)生人員及社會相關人員的信任，有利于開展工作。業(yè)務上院長即使不能成為專家旗手，也應成為行家里手。
(三)管理能力。
管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品質，然后才是管理方法。在品性修煉方面，衛(wèi)生院院長一方面要強化自己的責任心，做到在位一日盡職一天。另一方面，還要加強道德修養(yǎng)，并鍛煉毅力，堅持每天進步一點點，逐漸走向成功。為改進管理方法，衛(wèi)生院院長首先要掌握公共衛(wèi)生管理、臨床診療管理、財務管理和行政后勤管理的基本知識和方法;其次要懂得循序漸進。衛(wèi)生院基礎差，起步低，管理要從最簡單的、最容易的、最有效和最緊迫的做起。且注重抓細節(jié)，“要想時針走得準，必須控制好秒針的運行”;再次，要嚴格照章辦事，實施績效管理。規(guī)章制度和執(zhí)行情況考核嚴則有之，不嚴則無。
(四)協(xié)調能力。
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選題”和“參考答案”，不能只上交矛盾。進行內部協(xié)調要源于“誠心”，多說理，切忌簡單粗暴;同時要做到了解情況，共謀對策，不僅注重結果，也要緊盯過程，且要做到關心、激勵、照顧好職工。與相關單位協(xié)調要發(fā)自“肺腑”，平時要多聯(lián)系，態(tài)度要誠懇，以主動、體諒、謙讓的姿態(tài)與對方協(xié)商問題的解決辦法，同時又堅持原則性。
(五)創(chuàng)新能力。
創(chuàng)新能力靠才智院長在實際工作中，既要按照政策方針、上級指示和基本規(guī)律辦事，又不能固守傳統(tǒng)的思維方法和思維定式，不盲從迷信，要運用自己的知識和才智，開式思路，創(chuàng)造性地解決實際工作中出現(xiàn)的問題。
(六)防腐敗能力。
防腐能力靠自控院長在衛(wèi)生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定權力，要強化自我保護意識，抗得住誘惑，經得起考驗，過好權力關、金錢關、榮辱關和人情關，做到嚴守紀律不貪贓枉法，秉公盡責不以權謀私，艱苦奮斗不奢侈浪費。
二、在工作中要抓住的管理重點。
衡量院長是否稱職，根本標準只有一個，就是有沒有良好的工作業(yè)績。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要抓住五個工作重點創(chuàng)造佳績。
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1、認真落實農村公共衛(wèi)生服務與管理政策，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應該長期堅持的戰(zhàn)略。
2、千方百計提高醫(yī)療服務質量和水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農村看病就醫(yī)的主要場所，應該解決，也必須解決農村常見病、多發(fā)病的診療問題。
3、高度重視衛(wèi)生技術隊伍的培養(yǎng)和穩(wěn)定，使農民“未病有人防，得病有人醫(yī)”。
4、推行完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化。村衛(wèi)生室是農村衛(wèi)生網絡管理的難點和薄弱點。鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化是當前理順農村衛(wèi)生管理體制、健全農村衛(wèi)生服務體系、鞏固農村衛(wèi)生服務網底的一項行之有效的手段。
5、為新型農村合作醫(yī)療提供規(guī)范、良好的服務。這對于緩解農村看病難、看病貴問題，防止農民因病致貧、因病返貧至關重要。
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近年來，醫(yī)院騙保事件頻頻出現(xiàn)，引起了各界的廣泛關注。作為一個關心醫(yī)療問題的普通人，我也深感對這一問題的重視。通過對此類事件的觀察和總結，我不禁思考，為什么醫(yī)院會騙保？作為患者應該如何應對和防范醫(yī)院騙保行為？在此，我將就這一問題進行探討并分享我的心得體會。
首先，我想強調的是，醫(yī)院騙保的出現(xiàn)一定程度上是由于醫(yī)療體制的問題所致。當前我國的醫(yī)療體制存在著鋪設醫(yī)療費用及藥品銷售對醫(yī)院收入的依賴性過高的問題，給了醫(yī)院騙保的機會。一些醫(yī)院為了達到經濟利益，不惜把患者當作金字招牌，把治療過程當作是一種賺錢的手段。這種利益驅動下的行為使得醫(yī)院騙保成為一種現(xiàn)象。
其次，患者應該如何應對和防范醫(yī)院騙保行為呢？首先，患者要提高自己的醫(yī)療意識和知識。只有提升自身對醫(yī)療知識的了解和判斷能力，才能更好地辨別醫(yī)院的真實需求。其次，患者要主動與醫(yī)生對話，要求詳細了解診療方案和費用。在醫(yī)院就診時，患者應主動向醫(yī)生詢問診療費用，并要求醫(yī)生詳細解釋需要進行的檢查、治療和藥物使用的必要性和費用，以免被不必要的費用所蒙蔽。此外，患者還應該保留好自己的醫(yī)療費用憑證，避免醫(yī)院將不必要的費用加入到報銷中，保護自己的權益。
針對醫(yī)院騙保的問題，我們還需倡導建立健全有效的監(jiān)管機制。一方面，要加強對醫(yī)院的監(jiān)管力度，對違規(guī)騙保的醫(yī)院予以嚴厲處罰。另一方面，還應加強對醫(yī)生的培訓和教育，提高他們的職業(yè)道德和醫(yī)療質量。此外，我們應加強社會輿論監(jiān)督，對醫(yī)療事故和醫(yī)院騙保行為進行公開曝光，讓不法醫(yī)院付出應有的代價。
最后，我們還需要加強法律法規(guī)的制定和落實。對于醫(yī)院騙保行為，應依法追究相關人員的責任，加大對醫(yī)院的行政處罰力度，同時建立完善的法律賠償機制，為受騙的患者提供補償和保護。只有通過嚴厲的法律制度和有效的執(zhí)行，才能進一步遏制醫(yī)院騙保的現(xiàn)象。
醫(yī)院騙保事件給我們敲響了警鐘，讓我們認識到醫(yī)療體制存在的問題和改革的迫切性。作為患者，我們要提高警惕，增強自我保護能力，避免成為醫(yī)院騙保的受害者。與此同時，我們也應該積極參與社會監(jiān)督和改革，推動醫(yī)療體制的改革，為更多患者提供公平、透明、高質量的醫(yī)療服務。只有這樣，我們才能真正建立起一個健康、安全的醫(yī)療環(huán)境。
總之，醫(yī)院騙保是一個復雜而嚴重的問題，需要各方共同努力來解決。通過提高患者的醫(yī)療意識，加強醫(yī)院的監(jiān)管和教育，完善法律法規(guī)的制定和執(zhí)行，我們相信可以逐漸遏制醫(yī)院騙?，F(xiàn)象的發(fā)生，讓患者能夠享受到更好的醫(yī)療服務。
醫(yī)院騙保心得體會篇二
第一段：引言部分（200字）
醫(yī)院騙保是近年來備受社會關注的一個問題。雖然我們常常聽到這樣的傳聞，但直到最近，我才親身經歷了醫(yī)院騙保的事件。這次經歷讓我對醫(yī)院騙保現(xiàn)象有了更深入的了解，并對醫(yī)保制度及其管理提出了一些看法。在這篇文章中，我將分享我對醫(yī)院騙保問題的心得體會。
第二段：親身經歷（300字）
我是一家大型醫(yī)院的普通門診患者，與家人多次就醫(yī)于此。最近一次，我前去就診時，我突然發(fā)現(xiàn)醫(yī)院的部分檢查項目并未實際進行，但卻列入了賬單中。疑惑與不解讓我開始對醫(yī)院的誠信產生懷疑。在我之后，我進行了一次醫(yī)療保險的索賠，并且發(fā)現(xiàn)醫(yī)院的診療記錄與實際情況存在極大的出入。這個發(fā)現(xiàn)讓我意識到醫(yī)院騙保的問題可能比我曾經想象的還要嚴重。
第三段：醫(yī)院騙保現(xiàn)象（300字）
醫(yī)院騙保是指醫(yī)療機構為了從醫(yī)?；鹬蝎@取更多利益，而采取虛假診療、過度診療或編造病歷等手段來獲取藥品費、治療費等更高報銷金額的行為。醫(yī)院騙保不僅僅是損害醫(yī)?；鸬慕】颠\作，也對患者的切身利益產生了直接影響。醫(yī)院騙保導致了醫(yī)?；鸬睦速M，進而導致醫(yī)保政策的收緊，限制了患者的醫(yī)療保障范圍，同時也增加了正常就醫(yī)的負擔。更為嚴重的是，醫(yī)院騙保損害了醫(yī)生的職業(yè)道德，破壞了患者與醫(yī)務人員的信任關系。
第四段：解決問題（300字）
為了解決醫(yī)院騙保問題，我們需要多方面的努力。首先，政府應該加強對醫(yī)療機構的監(jiān)管力度，對于涉嫌騙保的醫(yī)院進行嚴厲的處罰，同時加強對醫(yī)院醫(yī)保數(shù)據的審核，確保數(shù)據的真實性。其次，醫(yī)療機構應該加強內部管理，提高誠信意識。醫(yī)生需要以高標準的職業(yè)道德要求自己，拒絕參與任何騙保行為?；颊咭惨鰪娮晕冶Ｗo意識，保留好治療過程中的所有證據，如檢查單、病歷等，以備日后索賠時使用。
第五段：個人感悟（200字）
通過這次經歷，我深刻認識到醫(yī)院騙保問題對整個醫(yī)療體系的危害。我呼吁社會各界共同關注醫(yī)院騙保問題，監(jiān)督醫(yī)療機構的誠信經營，促使醫(yī)保制度的完善。同時，作為一個患者，我們也要保持警惕，增強對自身權益的保護意識，合理使用醫(yī)療資源，為共同打造清靜的醫(yī)療環(huán)境共同努力。
總結：
醫(yī)院騙保是一個嚴重的問題，它損害了醫(yī)?；?，加重了患者的醫(yī)療負擔，破壞了醫(yī)患間的信任關系。我們需要政府、醫(yī)療機構以及患者共同努力，加強監(jiān)管力度，提高誠信意識，保護醫(yī)療資源的合理分配和患者利益的最大化。只有通過多方面的努力，才能徹底解決醫(yī)院騙保問題，建立公正透明的醫(yī)保制度。
醫(yī)院騙保心得體會篇三
近期，同濟醫(yī)院因涉嫌騙保而引起廣泛關注。這一事件不僅令人震驚，更引發(fā)了對醫(yī)療行業(yè)的深刻反思。作為公眾的一員，我深感騙保事件凸顯了醫(yī)療行業(yè)存在的一系列問題，同時也給我們帶來了一些重要的啟示。在這篇文章中，我將結合相關報道及自身經驗，對同濟醫(yī)院騙保事件進行剖析，并提出如何改善醫(yī)療行業(yè)的個人觀點。
事件的發(fā)生使我認識到，醫(yī)療行業(yè)存在信息不對稱的問題。我們作為患者，通常對醫(yī)學知識相對了解較少，需要依賴醫(yī)生的專業(yè)建議。然而，在同濟醫(yī)院的騙保事件中，醫(yī)生與患者之間的信息傳遞出現(xiàn)了很大問題。一方面，醫(yī)生對患者的實際情況缺乏了解，卻向保險公司提供不實的診斷信息；另一方面，患者對醫(yī)療知識相對薄弱，不了解具體的治療方案和保險要求，容易被誤導。因此，我們需要加強對醫(yī)療知識的學習，從而提高自身對醫(yī)療決策的能力。同時，醫(yī)生也應該更加重視患者的信息披露，確保診斷信息的真實性，避免類似事件再次發(fā)生。
此外，同濟醫(yī)院騙保事件還暴露了醫(yī)患關系的問題。醫(yī)患之間的信任和溝通是醫(yī)療過程中的關鍵環(huán)節(jié)。然而，在騙保事件中，醫(yī)患之間的關系顯然出現(xiàn)了緊張和矛盾。醫(yī)生為了追求經濟利益而騙取保險金，患者為了獲得更多的報銷而被動參與其中，雙方的關系變得錯綜復雜。這表明，在醫(yī)患之間建立起更加平等和信任的關系非常重要。醫(yī)院應該加強對醫(yī)生的管理，強化醫(yī)德醫(yī)風的教育，從源頭上保障醫(yī)療質量?；颊咭矐摲e極參與醫(yī)療過程，了解診療方案的合理性，并主動溝通與醫(yī)生取得更好的信任。
同濟醫(yī)院騙保事件還凸顯了醫(yī)療行業(yè)監(jiān)管的不足。在事件中，保險公司未能完全履行好自己的責任，對醫(yī)療項目過于寬松，造成了漏洞。同時，相關部門監(jiān)管不力，導致醫(yī)院在騙保行為中逍遙法外。因此，加強對醫(yī)療行業(yè)的監(jiān)管勢在必行。保險公司應嚴格審核醫(yī)療項目，提高報銷標準，杜絕騙保行為的發(fā)生。同時，監(jiān)管部門應加強對醫(yī)療行業(yè)的監(jiān)管力度，對違規(guī)行為進行嚴肅打擊，維護醫(yī)療市場的良好秩序。
最后，同濟醫(yī)院騙保事件給我們上了一堂課，教會我們如何正確對待醫(yī)療保險。醫(yī)療保險是我們的一項重要權利，是我們擺脫疾病困擾的保障。然而，我們也需要明智地使用醫(yī)療保險，避免盲目為了報銷而過度檢查和治療。我們應該對自身的健康狀況有一個正確的認識，遵從醫(yī)生的治療建議，并養(yǎng)成良好的生活習慣，以減少患病的風險。只有這樣，我們才能更好地利用醫(yī)療保險，為我們的健康保駕護航。
綜上所述，同濟醫(yī)院騙保事件給我們敲響了警鐘，讓我們進一步反思醫(yī)療行業(yè)的問題。在醫(yī)患關系、醫(yī)療知識學習、監(jiān)管體制以及個人對待醫(yī)療保險等方面，我們都有很多需要改進的地方。希望通過這次事件的教訓，能夠引起社會各界的高度重視，并積極推動醫(yī)療行業(yè)的改革與發(fā)展。只有這樣，我們才能為公眾提供更可靠的醫(yī)療服務，保障廣大人民的健康權益。
醫(yī)院騙保心得體會篇四
近日，同濟醫(yī)院騙保事件引起了社會的廣泛關注。作為一個普通的觀察者，我深感這一事件的嚴重性和對于醫(yī)療行業(yè)的沖擊。在事件發(fā)生后，我思考了許多問題和現(xiàn)象，希望通過這篇文章來表達我的心得體會。首先，我將簡要回顧騙保事件的背景，并指出其對于醫(yī)療行業(yè)的負面影響。接著，我將探討騙保事件背后的原因和深層次問題。隨后，我將提出改善醫(yī)療行業(yè)的建議，并闡述如何預防類似事件再次發(fā)生。最后，我將總結自己對于這一事件的感受和思考。
首先，同濟醫(yī)院騙保事件發(fā)生在2021年11月，被曝光后引起了廣泛關注。此次事件揭露了一些醫(yī)療機構為了獲取保險金而篡改醫(yī)療記錄的行為，不僅傷害了患者的利益，也嚴重損害了醫(yī)療行業(yè)的形象。這種行為不僅違反了醫(yī)德、傷害了患者，更是對醫(yī)療行業(yè)整體形象的損害。騙保事件的發(fā)生讓大家對于醫(yī)療行業(yè)的治理問題有了更深入的思考。
其次，同濟醫(yī)院騙保事件背后的原因不容忽視。一方面，醫(yī)院的醫(yī)療成本不斷上升，各種雜費也逐漸增多，這給醫(yī)院造成了較大的經濟壓力。為了緩解這種壓力，一些醫(yī)院選擇通過騙保來獲得更多的經濟利益。另一方面，醫(yī)療行業(yè)的內部管理和監(jiān)督機制存在一定的問題。一些醫(yī)院的利益導向較強，對于醫(yī)生的業(yè)績要求過高。這種環(huán)境下，一些醫(yī)生為了達到目標，不惜篡改醫(yī)療記錄，進行騙保等不良行為。
針對這一問題，我們應該采取一系列的措施來改善醫(yī)療行業(yè)。首先，需要加強醫(yī)生的道德教育和職業(yè)規(guī)范培訓，提高其責任感和職業(yè)素養(yǎng)。其次，建立健全醫(yī)療行業(yè)的監(jiān)管機制，加強對醫(yī)療機構的監(jiān)督力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不良行為。同時，鼓勵醫(yī)療機構建立透明的收費制度，并加強醫(yī)患溝通，讓患者更加了解自己的疾病和治療方案，降低因不明病情而產生的醫(yī)療費用。
另外，預防類似事件再次發(fā)生也是非常重要的。首先，我們應該提高社會的法律意識和誠信意識，加強對于騙保等違法行為的打擊力度。其次，加強醫(yī)療行業(yè)的信息化建設，并運用大數(shù)據分析等技術手段，對醫(yī)療記錄進行實時監(jiān)測和分析，及時發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據，從而減少篡改醫(yī)療記錄的可能性。此外，加強輿論監(jiān)督和媒體監(jiān)督，讓公眾了解醫(yī)療行業(yè)的現(xiàn)狀，增加對于違法行為的警惕。
最后，我對于這一事件有一些個人的感受和思考。首先，我們不能因為一些醫(yī)療機構的違法行為而對整個醫(yī)療行業(yè)產生偏見和懷疑。大多數(shù)醫(yī)生和醫(yī)療機構都是真心為患者服務的。其次，我們應該提高自身的醫(yī)療健康意識，增強自身對于醫(yī)療過程的監(jiān)督和掌握能力，降低可能發(fā)生類似事件的風險。最后，我相信通過輿論和社會的關注，醫(yī)療行業(yè)治理問題將會得到改善，我們的醫(yī)療環(huán)境將會更加透明、規(guī)范和可信賴。
總之，同濟醫(yī)院騙保事件給我們帶來了很多反思和啟示。這一事件不僅揭露了醫(yī)療行業(yè)存在的問題，也為我們提供了改善醫(yī)療行業(yè)的契機。我們需要加強醫(yī)療行業(yè)的監(jiān)管力度，提高醫(yī)生的道德和職業(yè)素養(yǎng)，加強醫(yī)患溝通，提高社會的醫(yī)療健康意識。相信在社會各界的共同努力下，我們能夠建立一個更加健康、公正和可信賴的醫(yī)療環(huán)境。
醫(yī)院騙保心得體會篇五
隨著社會的發(fā)展和人民生活水平的提高，保險已經成為現(xiàn)代生活中不可或缺的一部分。保險作為一種風險管理工具，為人們提供了經濟保障。然而，存在著一些不法醫(yī)院利用保險市場的漏洞進行騙保的行為，給醫(yī)療保險市場帶來了一定的沖擊。本文將從騙保背后的原因，騙保的手法，對社會的危害，以及預防騙保的措施來探討醫(yī)院騙保問題。
首先，醫(yī)院騙保行為在社會上屢見不鮮。那么為什么會有醫(yī)院騙保的行為出現(xiàn)呢？首先，醫(yī)院的經濟利益驅使是一個重要的原因。醫(yī)學費用不菲，醫(yī)院希望能夠多獲得一些保險公司的賠付，以減輕自身的經濟負擔。其次，一些醫(yī)院未按照規(guī)定建立完善的醫(yī)保結算體系，導致醫(yī)保理賠流程存在漏洞，為騙保者提供了可乘之機。
其次，醫(yī)院騙保的手法多樣。一種常見的手法是虛報診療項目。醫(yī)院會將一些非必要診療項目加入到醫(yī)保報銷的項目中，并以此獲取更多的醫(yī)保報銷費用。另一種手法是將費用明碼標價，收取超過政府規(guī)定的價格的醫(yī)療費用。還有一種手法是突出小病而忽略大病，將費用從嚴重疾病轉化為輕微疾病，獲取更多的醫(yī)保賠付。
然而，醫(yī)院騙保的行為給社會帶來了嚴重的危害。首先，這種行為違背了醫(yī)院誠信經營的原則，破壞了醫(yī)院的聲譽。這將導致患者對醫(yī)院的信任度下降，醫(yī)院的生意也會受到嚴重的影響。其次，醫(yī)院騙保行為會嚴重消耗醫(yī)療資源。醫(yī)?；鸨緛硎且粋€為人民服務的基金，被不法醫(yī)院的騙保行為濫用，將導致更多的人無法享受到醫(yī)療保障。最重要的是，這種行為會導致醫(yī)?；鸬娜ハ虿幻鳎黾恿苏呢斦毫?，也影響了整個社會的穩(wěn)定和發(fā)展。
為了解決醫(yī)院騙保問題，社會應當采取一系列的措施。首先，醫(yī)院需要加強自身的管理，建立完善的內部醫(yī)保結算機制，加強對醫(yī)保流程的審查和監(jiān)管，從源頭上減少騙?？赡?。其次，政府需要加強對醫(yī)保領域的監(jiān)管，建立更加嚴格的醫(yī)保審核機制。對于發(fā)現(xiàn)的騙保行為，需要及時進行打擊和處罰，以起到震懾作用。最重要的是，社會需要加強對醫(yī)院騙保問題的宣傳和教育，提高人們對風險意識的認識，使人們能夠更好地保護自身的利益。
總之，醫(yī)院騙保行為對社會帶來了嚴重的危害，需要社會各方共同合作來解決。只有所有人都能夠共同努力，加強對醫(yī)保領域的監(jiān)督和管理，才能夠減少醫(yī)院騙保的現(xiàn)象，保護好人們的權益，維護醫(yī)療保險市場的正常運行。
醫(yī)院騙保心得體會篇六
近年來，醫(yī)療保險騙?，F(xiàn)象屢屢曝光，引發(fā)了社會廣泛關注。作為醫(yī)院工作人員，親身經歷了一些騙保案例，并從中獲得了一些心得體會。本文將從醫(yī)生、護士、行政人員等不同角度，探討醫(yī)院針對騙保現(xiàn)象的對策和心得體會。
第二段：醫(yī)生的角度
作為醫(yī)生，嚴謹?shù)尼t(yī)療態(tài)度和專業(yè)精神對于解決騙保問題至關重要。首先，醫(yī)生應當加強對疾病的判定和診斷，確保每一個開具保險項目的處方都是真實有效的。其次，醫(yī)生要在治療中遵循醫(yī)學倫理，不隱瞞真實情況，不為患者開具虛假的處方，避免滋生騙保的土壤。最后，醫(yī)生在對待騙?，F(xiàn)象時，要堅決嚴肅，對于確認涉嫌騙保的患者，可以選擇及時向保險公司進行報告，以提醒保險公司及時妥善處理。
第三段：護士的角度
作為醫(yī)院中與患者接觸最頻繁的群體，護士在發(fā)現(xiàn)和防止騙?，F(xiàn)象中發(fā)揮著重要作用。首先，護士要提高對患者誠信度的教育，讓他們明白騙保行為的危害和不道德性，增強醫(yī)患信任。其次，護士在執(zhí)行醫(yī)囑時要加強對患者的觀察，如發(fā)現(xiàn)患者虛偽的表現(xiàn)和與病情不符的要求，應及時向醫(yī)生進行匯報和協(xié)商，以確保診療工作的真實性。最后，護士要仔細核對患者的保險信息，發(fā)現(xiàn)異?；蛘吲c實際就診情況不符的問題及時向行政部門匯報，以減少騙?，F(xiàn)象的發(fā)生。
第四段：行政人員的角度
醫(yī)院行政人員在騙保問題的防范和解決中發(fā)揮著重要的作用。首先，行政人員要嚴格控制醫(yī)療費用的核準環(huán)節(jié)，加強對患者保險信息核對的工作，提前識別潛在騙保的跡象。其次，行政人員要建立完善的內部監(jiān)管制度，對醫(yī)院內部工作人員的行為進行日常抽查和審核，確保操作的合法性和透明度。最后，行政人員要與保險公司建立良好的合作關系，在發(fā)生騙保行為時能及時報告保險公司，以引起相應的重視和處理。
第五段：結語
騙?，F(xiàn)象的產生給醫(yī)療行業(yè)帶來了很大的負面影響，但是只要醫(yī)生、護士和行政人員共同努力，形成一條嚴密的防線，騙?，F(xiàn)象就能夠得到有效遏制。醫(yī)生要嚴格遵循醫(yī)學倫理，為患者提供真實有效的診療服務；護士要加強教育和觀察，及時發(fā)現(xiàn)和阻止患者的騙保行為；行政人員要強化內部監(jiān)督和與保險公司的合作，以構建一個廉潔、透明的醫(yī)療機構。只有堅守職業(yè)道德，共同打造醫(yī)療和諧生態(tài)，才能為患者提供真正可信賴的醫(yī)療服務。
醫(yī)院騙保心得體會篇七
近日，因同濟醫(yī)院騙保事件引起了廣泛關注和熱議。這一事件不僅僅是一起醫(yī)療糾紛，更是對我國醫(yī)療體系的一種揭示。在這個事件中，我們看到了醫(yī)院與病人之間的信任缺失，醫(yī)療資源的不合理分配，以及醫(yī)療行業(yè)監(jiān)管的不到位。作為公眾來說，我們需要從中汲取教訓，并思考如何改進醫(yī)療體系，提高醫(yī)療效率和公平性。在這篇文章中，我將從多個角度對這次事件進行分析和反思，以期能夠為今后的醫(yī)療改革提供思路。
首先，同濟醫(yī)院騙保事件暴露了醫(yī)院與病人之間信任的缺失。作為病人，我們在面對醫(yī)院與醫(yī)生時，往往處于弱勢地位，需要完全依賴醫(yī)生的診斷和治療。然而，當醫(yī)院和醫(yī)生出現(xiàn)不誠信行為時，我們就會陷入信任危機之中。這種信任缺失不僅會導致病人的利益受損，還會對醫(yī)療體系產生負面影響。因此，我們應該加強醫(yī)生的職業(yè)道德教育，建立信任機制，使病人能夠真正信任醫(yī)生，并相信醫(yī)生會為他們提供合適的治療方案。
其次，同濟醫(yī)院騙保事件也反映了醫(yī)療資源的不合理分配問題。騙保行為的目的是為了爭取更多的醫(yī)療資源，使自己獲得更多的利益。然而，在我國醫(yī)療體系中，醫(yī)療資源分配不均問題一直存在。一方面，一些醫(yī)院和醫(yī)生擁有更多的資源，而其他醫(yī)院和醫(yī)生則資源匱乏；另一方面，城市醫(yī)院的醫(yī)療資源優(yōu)先分配給城市居民，而農村和偏遠地區(qū)的居民則面臨著醫(yī)療資源的短缺。因此，在改進醫(yī)療體系的過程中，我們需要加強醫(yī)療資源的統(tǒng)籌和優(yōu)化，提高資源的利用效率，并讓資源更加公平合理地分配，確保每個人都能夠獲得良好的醫(yī)療服務。
再次，同濟醫(yī)院騙保事件也提示了醫(yī)療行業(yè)監(jiān)管的不到位。在這起事件中，我們看到了一些醫(yī)生對騙保行為的默許，乃至參與其中。這與醫(yī)療行業(yè)的監(jiān)管不嚴有一定的關系。在我國的醫(yī)療體系中，監(jiān)管機構的力度需要加大，對違法違規(guī)行為進行嚴厲打擊，并且建立嚴格的監(jiān)管機制，從源頭上杜絕類似事件的發(fā)生。同時，公眾也應該加強對醫(yī)療行業(yè)的監(jiān)督，積極行使自己的合法權益，并依法維護自己的權益。
最后，同濟醫(yī)院騙保事件給我們帶來的最重要的啟示是，醫(yī)療改革需要從根本上改變醫(yī)療體系中的問題。我們需要通過深化醫(yī)療體制改革，推動建立全面覆蓋、公平合理的基本醫(yī)療保障制度，通過這樣的制度保障，讓每個人都能夠享受到優(yōu)質的醫(yī)療服務。同時，我們也需要加強醫(yī)療人才培養(yǎng)，提高醫(yī)生的醫(yī)德醫(yī)風，加強對醫(yī)生的管理和考核機制。只有這樣，我們才能建立起高效、公正、透明的醫(yī)療體系，為廣大病人提供更好的健康服務。
總之，同濟醫(yī)院騙保事件給我們帶來了很多的教訓，這一事件讓我們認識到了醫(yī)療體系中存在的問題，并對今后的醫(yī)療改革提出了更高的要求。只有通過深化醫(yī)療改革，加強醫(yī)療體系的建設，才能夠提升醫(yī)療服務水平，實現(xiàn)人民的健康需求。這場騙保事件雖然給我們帶來了不可挽回的損失，但是它也讓我們更加堅定了改變醫(yī)療體系的信心，相信通過我們的共同努力，未來的醫(yī)療體系一定會更加完善和健全。
醫(yī)院騙保心得體會篇八
第一段：引言（100字）
近年來，社會上騙?，F(xiàn)象逐漸增多，給社會治安和社會信任造成了不小的損害。作為參與社會保險體系的一員，我深感應該堅守誠信，遠離騙保行為。然而，正是由于我曾經誤入騙保的陷阱，才更加清楚騙保行為的危害性。通過這次經歷，我對騙保的心得體會更加深刻。
第二段：背景（200字）
我工作時兢兢業(yè)業(yè)，但日常生活的開銷卻逐漸超過了收入。面對沉重的生活壓力，我開始尋求解決之道。恰好有人告訴我，通過偽造醫(yī)療費用來騙取醫(yī)療保險賠償可以解決經濟問題。在迫切的經濟需求下，我不假思索地參與了騙保行動。通過編造偽造的醫(yī)療費用，我獲得了醫(yī)療保險的賠償，看似經濟困境得以緩解，然而我的內心卻漸漸感到愧疚。
第三段：反思（300字）
騙保行為之后，我開始反思我自己的行為。我發(fā)現(xiàn)，騙保不僅是違法行為，也是道德敗壞的表現(xiàn)。我從小就被父母教育要做一個誠實守信的人，然而在騙保行為中，我背離了這一理念。我意識到，騙保不僅傷害了社會，也傷害了自己的人格與良知。正如一句古話所說：“人而無信，不知其可也?！?誠實是社會交往的基礎，缺乏誠實和信任，我們將難以建立和諧有序的社會關系。
第四段：后果（300字）
騙保所帶來的后果，不僅僅是法律的制裁，更是對自己人格的摧殘。在騙保行為被揭穿后，我付出了沉重的代價。首先，我的名譽受到了嚴重的損害，之前我的同事朋友們對我產生了懷疑和疏遠。其次，我失去了自尊心和自信心，感覺自己成了一個不可救藥的人。最重要的是，我意識到我對社會的傷害遠大于對個人經濟困境的解決。生活中每個人都會遇到各種困難，但我們絕不能通過違反法律、傷害社會來解決問題。
第五段：教訓與展望（300字）
通過這次不光彩的經歷，我認識到誠信的重要性和騙保行動的危害，從而改變了自己的想法和行為。我深知，騙保不僅是對社會的傷害，更是對自己人生的傷害。作為一個成年人，我們應該樹立正確的價值觀，堅守誠信原則，以正當合法的方式解決困難。同時，我也希望通過我的親身經歷，提醒那些處于困境中的人，不要走上犯罪的道路，而是尋求其他的解決方法，秉持誠信待人，以實際行動弘揚社會正能量。
總結：
騙保行為不僅違法，也傷害了誠信和信任的社會基礎。通過經歷騙保的慘痛教訓，我的心得體會更加深刻。我認識到誠信的重要性，騙保給個人和社會帶來的危害。我希望通過我的親身經歷向他人普及騙保的危害，提醒大家要堅守誠信，遠離騙保行為，以期建立一個更加和諧誠信的社會。
醫(yī)院騙保心得體會篇九
時光飛速，一轉眼我已經從一名懵懂的大學生，走上社會，走進醫(yī)院，成為一名救死扶傷的護士。自__年進入__職業(yè)技術學院就讀以來，一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中。在實習的過程中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，我為我的辛勤付出寫下了在醫(yī)院實習自我鑒定。
在這日益激烈的社會竟爭中，使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀大學生的重要性，但當真正接觸到病人后，我發(fā)現(xiàn)，臨床護理和書本上還是存在著差距，自己不僅有扎實的理論，熟練的操作，還要有愛傷觀點等等。在工作中，我不斷將自己在操作的過程中學習到的知識做下了實習工作總結，讓現(xiàn)在的實踐彌補過去理論的缺憾。
在學習上，嚴格要求自己，憑著對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。
在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。
從我選擇護理事業(yè)，我就有一句格言——用有限的生命投入到無限的護理工作中。我會在今后的工作中更加不斷努力地學習，以不斷提高自身的業(yè)務能力。這是我的大學生醫(yī)院實習自我鑒定，以后的工作中我將更加努力，使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號!
醫(yī)院騙保心得體會篇十
作為一個家庭主婦，我很少有機會去醫(yī)院，除非有家人生病需要看病。最近，由于一次意外，我被送往醫(yī)院接受治療。在這段時間里，我對醫(yī)院有了深刻的體會和認識。在這里，我將分享我的感受和心得。
首先，醫(yī)院給了我一種安全感。進入醫(yī)院的大門，首先映入眼簾的是整潔干凈的環(huán)境和接待臺上工作人員親切的微笑。我立刻感到自己置身于一個溫暖的地方。在醫(yī)院的每個角落，都散發(fā)著專業(yè)和規(guī)范的氛圍。醫(yī)生和護士們穿著整潔的白大褂，認真負責地工作著。這些讓我感到安心，知道自己的健康和生命都在他們的保護下。
其次，醫(yī)院讓我領略到了醫(yī)療的奇跡。許多年前，我曾聽老人說過醫(yī)院的恐怖故事，對這里充滿了恐懼。然而，在這里待了一段時間后，我看到了讓人驚嘆的醫(yī)療成果。無論是先進的設備還是專業(yè)的醫(yī)生，他們都能夠利用現(xiàn)代醫(yī)學技術解決許多疾病。我親眼目睹了房間里無數(shù)的醫(yī)療儀器，它們似乎是一個個小小的奇跡。在這個時代，醫(yī)學技術發(fā)展得如此迅猛，讓人不得不感嘆人類的智慧和努力。
在醫(yī)院里，我還看到了醫(yī)生們的辛勤工作和專業(yè)精神。通過與醫(yī)生接觸，我對他們的敬業(yè)精神有了更深的認識。醫(yī)生們不僅要全天候看病，還要進行病例研究和醫(yī)學交流。他們時刻準備著應對任何突發(fā)狀況，并竭力為每一個患者提供最好的醫(yī)療服務。在我看來，醫(yī)生是最為偉大的職業(yè)之一，他們?yōu)槿祟惖慕】岛托腋Ｄ瞰I著。
另外一個讓我深感驚艷的是護士的貼心和熱情。他們是醫(yī)院中最親切和最耐心的人。無論是給患者取血還是給患者打點滴，他們總是面帶微笑，細心周到。他們?yōu)榛颊咛峁┥钌系恼樟?，同時也給予了患者心理上的慰藉和支持。他們的付出和奉獻是醫(yī)院工作中不可或缺的一部分。
最后，醫(yī)院教會了我珍惜生命和身體的重要性。當我看到一位位患者涌進門診大廳時，我突然明白健康是多么可貴的一件事。無論是為了避免疾病的發(fā)生還是妥善管理一旦病情出現(xiàn)的情況，都是必須要重視的。我發(fā)誓要好好照顧自己的身體，注重生活習慣，保持身心健康。
總結而言，醫(yī)院不僅是一個提供醫(yī)療服務的地方，更是一座諾大的人間溫暖所在。它給人一種安全感，同時也讓我們看到了醫(yī)學的奇跡。在這里，醫(yī)生和護士們的辛勤工作和敬業(yè)精神令人欽佩。通過親身經歷，我對醫(yī)院有了更深的認識，對自己的健康也有了更深的重視。我希望，無論是生病還是健康，我們都能珍惜自己的身體，保持良好的生活習慣，守護我們的健康和幸福。
醫(yī)院騙保心得體會篇十一
近年來，騙保案件頻頻曝光，對于社會秩序和公平正義造成了極大的傷害。作為普通公民，我們應該深刻反思和總結這些案件，從中汲取教訓，警醒自己不要陷入騙保的迷途中。通過參與相關調查和研究，我深刻認識到騙保案件的危害性，并從中獲得了一些心得體會。
首先，騙保案的危害不可低估。保險作為一種金融工具，在社會經濟的發(fā)展中起到了重要的作用。然而，騙保行為的出現(xiàn)極大地侵蝕了保險行業(yè)的信譽，破壞了市場經濟的正常秩序。騙保行為不僅涉及個體的利益，也關系到整個社會的利益。一旦發(fā)生騙保案件，會給保險公司和被保險人帶來巨大的經濟損失，同時也會使得優(yōu)質保險資源無法合理分配，使得那些真正需要保險保障的人無法得到應有的補償和救助，給社會帶來了極大的不公平。因此，應該加大對騙保行為的打擊力度，嚴肅查處違法犯罪行為，維護保險行業(yè)的健康發(fā)展。
其次，騙保案的背后暴露出的問題不容忽視。騙保案件的發(fā)生，往往不是一時沖動而來，而是累積了一系列社會問題的結果。首先，騙保案件透露出一部分社會成員的短視和貪婪心態(tài)。這些人為追求個人利益，不惜以不正當手段獲取保險理賠，侵占了保險資源，損害了整個社會的利益。其次，騙保案也揭示了保險公司審查機制的不完善。保險公司在核定賠償金額時，往往只注重賠償?shù)暮戏ㄐ?，對于核實保險事故的真實性尤為忽視。這使得一些騙保案件能夠得以順利進行。此外，一些保險公司的銷售人員為了追求業(yè)績和獎金，過分宣傳保險產品的優(yōu)勢，忽視了對保險購買者的風險提示和教育，推動了騙保案件的發(fā)生。因此，應該加強對保險公司的監(jiān)管和管理，推動完善相關政策和法律法規(guī)。
再次，提高公眾對騙保案的認識和防范意識至關重要。公眾對騙保案件的認識程度直接關系到案件的發(fā)生和處理結果。根據有關統(tǒng)計數(shù)據顯示，大部分騙保案件的發(fā)生都和公眾對保險知識的匱乏有關。相當一部分人因為不了解保險的相關知識，容易被不法分子忽悠和利用，使得騙保行為呈現(xiàn)出一定的規(guī)模和嚴重性。因此，應該通過宣傳和教育，提高公眾對保險知識的了解程度，增強對騙保案件的辨識和防范意識。同時，廣大市民應該自覺遵守法律法規(guī)，自覺接受保險培訓和輔導，不為了一時的私利而陷入騙保的誤區(qū)。
最后，對于已經發(fā)生的騙保案件，應該依法嚴懲，體現(xiàn)公正和公平的原則。對于那些涉嫌騙保的人員，要依法追究其法律責任，對于其犯罪行為要進行嚴厲打擊，用法律的力量來保護正義和公平。同時，對于那些受騙的被保險人，也要重視維權工作，保障其合法權益的得到保護和實現(xiàn)。只有通過嚴厲的懲罰和有效的維權行動，才能夠有效減少騙保案的發(fā)生，恢復社會的公信力和正義秩序。
總之，騙保案是一種嚴重危害社會秩序和公平正義的犯罪行為。通過對這些案件的深入研究和反思，我們可以加深對其危害性的認識，同時也可以從中獲得一些寶貴的經驗和教訓。只有提高公眾對騙保案的認識和防范意識，嚴厲打擊騙保行為，完善保險市場的措施和制度，才能夠維護社會公平和正義，保障保險行業(yè)的健康發(fā)展。
醫(yī)院騙保心得體會篇十二
第一段：引言（100字）
騙保是指為了獲得保險金或者其他保險待遇，通過偽造或者故意隱瞞相關信息欺騙保險公司的行為。然而，正如海納百川，有容乃大，任何一個領域都存在著一些不良行為。而騙保作為其中一種，給保險行業(yè)帶來了嚴重的影響。筆者在親身經歷中，深感對騙保行為要堅決抵制，保持責任感和誠信精神至關重要。接下來筆者將分享一些在這個過程中的心得體會。
第二段：識破欺騙（250字）
首先，識破欺騙是保險公司應當具備的關鍵能力。在申請保險時，保險公司應重點關注申請人的真實信息，進行嚴格的核實和審查。同時，保險公司可以通過建立大數(shù)據分析平臺，挖掘不法分子留下的痕跡。我在保險公司實習期間，親眼所見這種分析平臺的高效運作。在排查申請人信息時，系統(tǒng)可以迅速發(fā)現(xiàn)一些欺騙行為，如虛構事故、出示虛假醫(yī)療報告等。這一點給予我很大啟發(fā)，要及時發(fā)現(xiàn)并制止騙保行為，就要加強對信息流程的管理以及先進的技術利用。
第三段：執(zhí)法與懲罰（250字）
其次，騙保行為應當受到嚴懲。對于那些故意隱瞞或偽造事實的個人和單位，應當嚴格依法處罰。將這些騙保行為視為刑事犯罪處理，制定相關法律法規(guī)，加大對騙保行為的打擊力度。在制定懲罰措施時，應注意區(qū)分欺騙程度的輕重，對嚴重騙保行為加大處罰力度，增強威懾效果。此外，還需完善與司法機關的協(xié)作機制，讓騙保者無處可逃，形成合力打擊騙保行為。
第四段：宣傳教育（250字）
同時，加強騙保宣傳教育也是至關重要的環(huán)節(jié)。保險公司應當注重面向公眾的宣傳工作，普及保險意識，增強公眾對騙保行為的認識和警惕性。同時，也要加大對職工的教育培訓力度，提高他們處理騙保行為的能力。通過開展系列宣傳活動和培訓課程，將騙保行為置于社會輿論的風口浪尖，對社會施加道德約束力，讓每個人都遠離騙保行為，共同維護社會正義和公平。
第五段：加強監(jiān)管（250字）
最后，加強監(jiān)管是預防和打擊騙保行為的根本之策。相關監(jiān)管部門應建立一套完善的保險市場監(jiān)管體系，制定規(guī)范性的監(jiān)管標準，并激勵保險公司采取防范和查處騙保的措施。監(jiān)管部門還應加大對保險從業(yè)人員和銷售機構的監(jiān)管力度，確保他們不參與、不縱容騙保行為。加強監(jiān)管和處罰力度，形成密不可分的關系，只有這樣，才能有效遏制騙保行為和相關不法分子的囂張氣焰。
結論（100字）
騙保行為對保險行業(yè)和整個社會都帶來了嚴重的危害，需要各方共同努力來制止。識破欺騙、嚴懲不法、加強宣傳教育和監(jiān)管工作是四個亟需用以保護保險行業(yè)的方法。只有通過這些措施的相互配合和協(xié)作，才能夠建立健康、規(guī)范的整個保險市場，讓每個人都能夠誠信經營，為社會發(fā)展做出貢獻。
醫(yī)院騙保心得體會篇十三
(一)中醫(yī)院情況與黨建特色
1、基本情況：中醫(yī)院是一所以中醫(yī)內科為基礎，骨傷、康復為重點的綜合性中醫(yī)院，是福建省中醫(yī)臨床、教學、科研中心之一。1995年3月被國家中醫(yī)藥管理局授予全國“示范中醫(yī)醫(yī)院”、“三級乙等中醫(yī)醫(yī)院”等稱號。全院建筑面積3萬平方米，開放床位510張，現(xiàn)有在職人員600多人，共產黨員222人，設置20多個臨床科室。醫(yī)院堅持開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的醫(yī)院管理年活動，保持中醫(yī)藥特色，與時俱進，以優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境、優(yōu)良的服務態(tài)度、獨特的治療方法、精湛的醫(yī)療技術為廣大患者服務，使醫(yī)院的精神文明建設和醫(yī)療工作獲得同步發(fā)展。
2、醫(yī)院與黨建特色：一是注重思考黨員與團員隊伍如何發(fā)揮作用;二是注重黨建管理與業(yè)務管理結合與融合,提出圍繞醫(yī)院抓黨建,以黨建帶動團建,完善大黨建與大政工體系的工作思路;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;四是黨政領導互動，建立黨政集體研究決策機制;五是對中層干部進行管理培訓，并建立談話制度;六是有設置職代會并讓它發(fā)揮作用。七是開展患者就醫(yī)滿意度調查。八是鑒于民主黨派人士較多的緣故，想方設法與民主黨派競爭爭取“黨員源”，確保黨員隊伍新生力量的培育。
(二)中山醫(yī)院情況與黨建特色
1、基本情況：中山醫(yī)院創(chuàng)建于1920xx年，醫(yī)院已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健于一體的三級甲等國家重點大學附屬醫(yī)院。醫(yī)院占地100畝,建筑面積6萬多平方米,現(xiàn)有床位1600余張，教職員工2300余名,黨員760多人。年門、急診量220萬余人次，收住病人約4萬人次。設有33個臨床學科、10個醫(yī)技科室、2個分院，2個分部、4個社區(qū)醫(yī)療中心。醫(yī)院秉持“自強不息，止于至善”的校訓和“團結、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神，堅持“以病人為中心”的宗旨，在醫(yī)院改革和管理、精神文明和政治文明建設方面取得可喜成果，連續(xù)多次被評為省、市文明單位。xx年度被評為福建省抗擊非典先進集體、xx年榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、xx年被評為全國精神文明建設工作先進單位、20xx年獲得xx市五一勞動獎章和福建省抗震救災先進集體等光榮稱號，20xx年獲福建省第十屆文明單位殊榮。
2、醫(yī)院與黨建特色：一是注重黨員隊伍教育與管理;二是注重黨建管理與業(yè)務管理結合與融合問題;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;四是完善黨政領導聯(lián)席會議制度,黨委發(fā)揮政治核心作用,服務醫(yī)院這個中心的發(fā)展,黨委辦公室改變?yōu)辄h群工作部;五是注重醫(yī)院品牌形象的建立與發(fā)揮作用。六是注重改善黨務工作環(huán)境，關心培育黨務干部，促進干部健康成長。
(三)中醫(yī)院情況與黨建特色
1、基本情況：中醫(yī)院是全國首批示范性中醫(yī)醫(yī)院，一所集中醫(yī)醫(yī)療、教學、科研為一體的綜合性中醫(yī)醫(yī)院。現(xiàn)在員工上千人，設置病床900張，科室配置48個，醫(yī)院占地150畝，建筑面積9.6萬平方米，年門診量百萬人次,年出院病人1.6萬人次。
1、基本情況：長庚醫(yī)院是臺塑集團在大陸第一家醫(yī)院，屬于民營醫(yī)療機構，系與海滄公用事業(yè)發(fā)展有限公司共同投資興建。醫(yī)院于20xx年5月獲準設立，總投資約13億元人民幣，總建筑面積140萬平方米，占地面積70萬平方米。醫(yī)院規(guī)劃床位20xx張，首期500張病床已于20xx年1月15日正式投入使用。作為一所集醫(yī)療、保健、頤養(yǎng)、科研于一體的高等級醫(yī)院，除了服務轄區(qū)外，還將輻射福州、莆田、泉州、龍巖以及廣東的潮州等地。
2、醫(yī)院特色：一是注重人性化服務設施的投入;二是注重員工培訓與教育管理;三是注重人性化服務;四是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;五是管理實行業(yè)務與管理分開。
二、學習體會與借鑒
一是黨政領導互動，建立科學決策機制。三家公立醫(yī)院領導互動有力,實行黨政聯(lián)席會議制度,對重大事項、重大投入項目安排、職稱評定、大額資金使用時進行黨政領導集體研究與決策，并進行院務公示，此舉既體現(xiàn)黨內民主集中制的貫徹執(zhí)行，又能充分落實院務公平、公開、公正原則，有利于領導班子溝通協(xié)調與增進團結，有利于提高醫(yī)院干部群眾參與單位事務的知情權、主動參與權與決策建議權的能力發(fā)揮，有利于黨的事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，結果才會讓醫(yī)院業(yè)務能力持續(xù)增強，推動黨建工作扎實推進，才能確保三個文明建設卓有成效。一是實行黨政分開，互相配合，共同促進。黨委以黨建為主，主要負責黨內具體事務的管理、如精神文明建設、衛(wèi)生行風建設、醫(yī)風醫(yī)德教育、投訴調查與處理等，院長負責醫(yī)療業(yè)務管理為主，重大事務經黨政領導集體聯(lián)席會議研究決定。二是注重調查研究，著重對社會關注的就醫(yī)環(huán)境與投訴的熱點、難點問題進行調查與研究，提出解決對策與措施，及時加以解決。三是注重黨政務公開與公示，以提高員工的知情權，有利于調動員工積極性。
二是堅持以人為本，注重科學培養(yǎng)人才。參觀學習的四家醫(yī)院都能夠堅持以人為本，注重人才隊伍的建設與培養(yǎng)管理，特別是三家公立醫(yī)院均注意到高職稱隊伍人才的培育。一是注重臨床實踐提練。通過臨床診斷治療途徑訓練專業(yè)技術人員，以提升他們的專業(yè)技術水平，以促進專業(yè)技術人員向更高層次邁進。二是注重理論科研教育。通過教學與科研途徑引導與教育專業(yè)技術人才要注重專業(yè)理論知識的學習研究與內涵提升，及時掌握前沿專業(yè)理論知識，有利于提高專業(yè)技術水平。三是注重打造成長環(huán)境。為專業(yè)技術人才提供適宜發(fā)展的環(huán)境與條件，如專業(yè)進修、課題研究、外派指導、工作待遇等。四是注重中層干部與黨務干部的培養(yǎng)與使用管理，有利于提高后備干部與技術骨干力量的儲備能力。
三是始終舍得投入，注意培育品牌形象。各家醫(yī)院歷來重視對外形象的樹立與提升，多年來始終舍得投入時間、精力、人力、物力與資金等要素進行管理，并注意到目前醫(yī)院競爭壓力大、病人服務需求高的形勢需要，紛紛結合本醫(yī)院特色，借助醫(yī)院管理年、等級醫(yī)院評審等載體，不斷加強醫(yī)院內涵建設，提高管理能力，努力打造優(yōu)質服務的醫(yī)院品牌形象。一是舍得設備投入。醫(yī)院舍得投入資金購買先進檢驗檢測診斷技術設備與設施，提高醫(yī)院診斷治療水平;二是舍得培育人才。醫(yī)院舍得從時間、精力與資金投入培育專業(yè)技術人才，各醫(yī)院均注重培養(yǎng)高級專業(yè)技術人才，碩士、博士、教授導師等人才層出不窮;三是舍得后勤保障。醫(yī)院舍得投入管理資金做好后勤保障管理，所有參觀學習的醫(yī)院比較重視環(huán)境綠化、硬化、美化管理，車輛停放管理比較到位，內外環(huán)境衛(wèi)生非常整潔，這些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我們學習。四是堅持科學管理，醫(yī)院管理績效顯著。由于醫(yī)院注重制度建設，管理制度比較完善，工作管理措施有力，工作管理比較到位，員工隊伍帶動較好，結果導致醫(yī)院效益持續(xù)上升，員工福利得到保障，社會服務需求良好的局面。一是管理制度較健全。各醫(yī)院均制定系列管理規(guī)章制度并上墻張貼，提醒員工與群眾知曉，有利于互相監(jiān)督。二是內部管理比較到位。由于醫(yī)院內部管理比較到位，才會出現(xiàn)醫(yī)院整潔衛(wèi)生、車輛停放有序，員工文明素質較高的現(xiàn)象。三是注重服務滿意度調查。各醫(yī)院注重醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)療質量、文明服務等方面的建設與管理，基本上每個季度均開展對病患及其家屬的就醫(yī)情況滿意度調查，以評選最優(yōu)秀科室與最優(yōu)秀員工活動，有利于提高醫(yī)院管理能力與水平，又能避免醫(yī)患關系緊張。四是注重開展人性化服務。中醫(yī)院發(fā)揮本院煎藥的特色優(yōu)勢，幫助病患煎藥及快遞送藥服務，既消除病家煎藥麻煩，又與病人拉進距離，實現(xiàn)“零距離服務”，同時也穩(wěn)定本院的“病號源”，這個做法是一舉多得的好例子值得借鑒。五是實現(xiàn)經濟社會效益雙豐收。在參觀學習過程中得知20xx年中醫(yī)院業(yè)務收入1.3億元，中醫(yī)院收入4億元,中山醫(yī)院收入8.5億元，各院方表明業(yè)務收入均遞增,說明醫(yī)院管理付出得到應有的收獲回報，表明心里比較欣喜與寬慰，希望借助今年公立醫(yī)院改革浪潮再繼續(xù)開拓創(chuàng)新，再度邁向輝煌。
醫(yī)院騙保心得體會篇十四
醫(yī)院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓，不但是新職工職業(yè)生涯的開端，還是新職工熟悉適應單位環(huán)境、規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓。崗前培訓意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的工作行為。
對新職工而言，培訓可以使他們更深層地了解醫(yī)院，從心理、責任心、態(tài)度、形象等各方面做好進入工作角色的準備，還可以增進他們對醫(yī)院的感情與忠誠度，增強他們對醫(yī)院管理理念、服務理念、管理模式、醫(yī)院文化的認同。
對醫(yī)院而言，通過崗前培訓可以吸收一批有活力、有能力、有素質的新生力量，打造青年精英團隊，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來。為了讓崗前培訓取得較好的效果，必須做好以下幾方面的工作：
1、確定培訓內容。
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確和全面，同時每一項培訓內容都必須具有針對性。
首先是政治思想教育。以愛國主義教育為重點，以基本道德規(guī)范為基礎，深入進行公民道德教育，進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，引導他們自覺地愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，養(yǎng)成良好的道德品質和文明行為。
其次，要對新職工進行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育，讓他們對我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解;再次，介紹本院情況，如人事制度、分配制度、考核獎勵、人才培養(yǎng)等內容，讓他們對醫(yī)院有更直觀的了解，使新職工在同樣的起點、共同的規(guī)則、公平的機會中合作和競爭;醫(yī)德規(guī)范教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、醫(yī)患關系的處理技巧、儀表著裝、文明用語等的教育也是必不可少的，這將有助于他們以后更好地開展工作。
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建設的感染力;團隊協(xié)作訓練，主要是通過開展戶外拓展訓練等集體活動，讓新職工挖掘自身潛能，增強自信心，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，并認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心，不斷改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作。
2、建立培訓方案。
醫(yī)院崗前培訓是通過對醫(yī)院實際情況的分析，建立系統(tǒng)化、嚴密性的培訓計劃，由醫(yī)務科、辦公室牽頭，集中培訓，統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內容、統(tǒng)一考核。因此從培訓方案的制定、時間的安排、醫(yī)院領導到上課老師安排等都需要認真規(guī)范地規(guī)劃好，力求形式多樣，如專家講課、參觀走訪、交流對話等。
3、明確培訓要求。
培訓前專門召開預備會議，告知培訓的日程安排和培訓方案，使新職工對培訓有個初步了解，做到對培訓心中有數(shù)。同時要求他們積極參與每一項培訓計劃和活動，結束后由院部統(tǒng)一組織考核，合格后方可上崗。培訓不是形式化的、耍虛招的，要求目的明確、形式嚴明，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一。
通過參與醫(yī)院七年來對新職工的崗前培訓，筆者有以下的體會：
3.1減少新職工的緊張情緒，使其更快適應日常工作。由于新職3。
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工剛從學校畢業(yè)，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境、工作程序，而且要獨自直接面對病人，難免會心理緊張、不知所措。通過崗前培訓，使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程，認識部分職工，建立一定的同事關系基礎，這將很大程度上緩解他們的心理壓力，盡快投入到自己的角色中去;同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的，增加對工作和醫(yī)院的良好感覺，幫助他們獲得成功。
3.2樹立積極的職業(yè)態(tài)度，提升工作的內驅力。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè)，醫(yī)學知識和技能需要在臨床實踐中不斷。
總結。
及提高，醫(yī)務工作者需要終生學習，不斷更新知識。醫(yī)院新職工必須具備職業(yè)意識和責任意識，熱愛本職工作，病人至上，換位思考，不計較個人得失。通過醫(yī)院崗前培訓，能使大家了解醫(yī)院服務宗旨，培養(yǎng)對醫(yī)院和病人的忠誠情感，迸發(fā)出為醫(yī)院發(fā)展獻身的力量，與管理決策層形成合力，達到相互依存、相互輝映的目的。
醫(yī)療技術的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展。通過培訓，大家明確了醫(yī)院與員工的關系及對員工的工作要求和期望，更快地成為一名合格的醫(yī)務工作者，更快地為醫(yī)院注入更多的活力。
來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位,對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。x月1日到5日，我參加了醫(yī)院組織進行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓，受益匪淺。
在這之前我從來都不曉得，什么是醫(yī)院感染的真正的概念，因此本次培訓主要圍繞醫(yī)院感染基礎知識、院內感染的控制、預防、醫(yī)療廢物及醫(yī)務人員職業(yè)暴露等，還進行圖文并賞，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊，尤其強調對各項操作中如何預防醫(yī)院感染的細節(jié)，讓我對醫(yī)院感染產生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，諸多實例的講述，帶動了大家投入到醫(yī)院感染的控制監(jiān)測和干預、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫(yī)療廢物管理的相關內容的學習。
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內感染的原則，既能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內感染的苗頭，加強防范措施，又能避免草木皆兵，誤把物理、化學因素造成的炎性反應當作院感跡象。強化了無菌觀念、無菌技術操作的重要性，它不僅可以避免醫(yī)源性感染的發(fā)生，也是一種自我保護措施.促使護生自覺遵守無菌操作的原則。
“管理年”，與其把它說成一個名詞，倒不如稱它作一位導師。它的出現(xiàn)，就像一本無形的教科書，對所有從事醫(yī)療機構的人員在思想和行動上都進行了一次為之徹底的洗腦和檢驗。
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目前正值“醫(yī)院管理年”活動如火如荼階段,作為醫(yī)院的一名普通職工，除了積極響應之余，還真想為之作些什么，因為醫(yī)院是個大家庭,大家庭給予我們溫暖，作為其中一員,更應盡我們所能去維護她的完好與尊貴。
以下是我在醫(yī)院管理年開展中的一些心得，在此奉獻給各位同事：
愛崗敬業(yè)職業(yè)已經成為一個人真正走向社會的必經之路，是人們賴以生存的生活方式。我們既然選擇了醫(yī)療作為畢生的職業(yè)，選擇了獨山子石化醫(yī)院的崗位，這個職業(yè)和崗位也必將成就我們的人生理想，既然如此，獨山子石化醫(yī)院的整體發(fā)展目標，也就應當是我們每個員工必須追求的目標，只有在與醫(yī)院整體發(fā)展目標和個體發(fā)展目標一致的情況下,員工與醫(yī)院才會獲得雙贏的局面，愛崗敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂，因此，我們更應熱愛自己的專業(yè)，珍惜自己的崗位，認真履行自己的職責。
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如果你學會了服從,那么你就容易被你的上級和同事所接納,那么這支團隊將會是一支所向無敵的隊伍。
改變觀念患者及其他服務對象是醫(yī)院生存的基礎，要讓醫(yī)院在眾多競爭對手中脫穎而出,明確我們的核心競爭力是關鍵。就目前形勢而言,醫(yī)療關系中以醫(yī)患關系的問題尤為突出;在我們現(xiàn)有基礎上,解決好醫(yī)患關系中的醫(yī)患矛盾問題也就解決了醫(yī)院和諧發(fā)展的問題，因為只有和諧發(fā)展才能催生出強大的核心競爭力。另一方面,增強醫(yī)院的核心競爭力還有賴于我們在戰(zhàn)略上實現(xiàn)從“以醫(yī)療為中心”的傳統(tǒng)質量觀向“以病人為中心”的現(xiàn)代質量觀的轉變;這也是我們醫(yī)院管理年所倡導的核心本質。
創(chuàng)新意識創(chuàng)新工作是決定醫(yī)院核心競爭力的關鍵因素，創(chuàng)新包括觀念創(chuàng)新,制度創(chuàng)新,技術創(chuàng)新等，在我院的業(yè)務工作中,所占比重最大的基礎醫(yī)療工作，其次還包括醫(yī)療程序,規(guī)范,服務，環(huán)境,條件等等方面，作為醫(yī)院的一名員工，人人都應具有創(chuàng)新意識，切實加強我們的核心競爭力。
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人認為,如果都以這樣的標準來衡量,只有每位員工都愿意為獨山子石化醫(yī)院貢獻自己的力量,認真負責地堅守崗位,履行自己的職責，一切從大局出發(fā)，并不斷的改變觀念，敢于創(chuàng)新，才能共同管理好這個“家”。
管理年工作開展的成敗是關系到全院職工切身利益的問題，借此也呼吁全院職工都應認真學習并領會其精神,樹立家園意識,真正以主人翁的身份對我們共同的家庭負責。我相信,只要全院職工思想統(tǒng)一,步調一致,同舟共濟,獨山子石化醫(yī)院這艘大船一定會乘風破浪,駛向美好的明天,獨山子石化醫(yī)院院這個“大家庭”就會迎來更加燦爛的輝煌！
通過認真學習，我對科學發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認識。堅持以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。這個重要思想不僅對我們國家的經濟建設有宏觀指導意義，對包括醫(yī)療在內的社會全方位發(fā)展都具有重要意義。通過對黨的十七大精神的淺顯學習，達到學以致用的目的。下面談談我的學習體會，我從我們醫(yī)院發(fā)展的微觀角度，今后工作中應力求做到：
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一、樹立科學發(fā)展觀進一步轉變衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展理念高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學習宣傳貫徹十七大精神，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，以貫徹落實科學發(fā)展觀為主題，各職能科室和干部以上領導干部為重點，著力解決影響衛(wèi)生改革與發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題，摒棄經驗主義的思想體制束縛，把我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展積極性引導到科學發(fā)展上來，在更高層次上推進改革開放，增強活力，提高實力，提升保障力，推動我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、振奮精神，科學研究，積極配合完善醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
黨的十七大描繪了在新時代條件下繼續(xù)全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，并為今后醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展與改革指明了前進方向。用較大的篇幅對醫(yī)療衛(wèi)生改革提出了更高的要求，我們倍受鼓舞，同時也深感衛(wèi)生事業(yè)將承擔起更加重要的使命和責任，我們要在深入學習黨的十七大精神的基礎上，進一步提高認識，明確任務，努力把黨的十七大精神落到實處，體現(xiàn)在新的工作狀態(tài)和工作局面中：
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1．創(chuàng)新管理模式，在提高醫(yī)院管理水平上取得突破。醫(yī)療服務結構突出專科特色、樹立優(yōu)勢品牌，大力發(fā)展重點學科，搞好?？茖２〗ㄔO。在心血管、內分泌?？品矫嫒〉靡欢ǖ某删?，為了適應新時期的衛(wèi)生醫(yī)療和人民醫(yī)療日益需求的發(fā)展，我們要規(guī)劃籌建更多的特色?？?，如兒科?？频?，以更好地發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，積極培育新的效益增長，以重點學科發(fā)展帶動整體實力。
2．提升提高事業(yè)發(fā)展水平，在構筑衛(wèi)生人才、科技發(fā)展的優(yōu)勢上取得突破。加強醫(yī)療衛(wèi)生機構的交流與合作，實現(xiàn)資源共享、互利共贏。堅持“走出去”與“請進來”相結合的方式，與其它醫(yī)院加強業(yè)務聯(lián)系，引進適宜技術、適宜人才。不斷選派醫(yī)療技術骨干到上級醫(yī)院進修學習和參加省市舉辦的學習班，以求提高廣大醫(yī)務人員的理論知識、業(yè)務素質、基本技能，做到精益求精。提高發(fā)展質量，壯大發(fā)展實力。
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衛(wèi)生院“麻雀雖小，五臟俱全”，工作在最基層的衛(wèi)生院院長官雖不大，責任不小。要當好院長，必須有正確的理念，熟悉我國農村衛(wèi)生工作的政策;在抓建設時，必須堅持衛(wèi)生院的公益性質，做到以公共衛(wèi)生服務為主，并執(zhí)行“夠用、實用、管用”的建設原則，搞好基本醫(yī)療服務。
一、瓴導干部應注重的能力培養(yǎng)。
(一)學習能力。
學習能力是基礎，衛(wèi)生院院長要養(yǎng)成學習的習慣，不僅要向書本學習，也要向實踐和他人學習。學習內容主要包括是黨和國家的衛(wèi)生工作方針政策、醫(yī)學專業(yè)知識、管理知識。同時，要善于領悟，對學來的知識和上級政策要有敏銳力，結合實際思考問題，且能將學習的成果轉化成工作業(yè)績，這是學習的落腳點。
(二)專業(yè)能力。
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專業(yè)能力靠技術鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是基層衛(wèi)生機構，業(yè)務性很強，院長如是技術上的權威，就可獲得衛(wèi)生人員及社會相關人員的信任，有利于開展工作。業(yè)務上院長即使不能成為專家旗手，也應成為行家里手。
(三)管理能力。
管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品質，然后才是管理方法。在品性修煉方面，衛(wèi)生院院長一方面要強化自己的責任心，做到在位一日盡職一天。另一方面，還要加強道德修養(yǎng)，并鍛煉毅力，堅持每天進步一點點，逐漸走向成功。為改進管理方法，衛(wèi)生院院長首先要掌握公共衛(wèi)生管理、臨床診療管理、財務管理和行政后勤管理的基本知識和方法;其次要懂得循序漸進。衛(wèi)生院基礎差，起步低，管理要從最簡單的、最容易的、最有效和最緊迫的做起。且注重抓細節(jié)，“要想時針走得準，必須控制好秒針的運行”;再次，要嚴格照章辦事，實施績效管理。規(guī)章制度和執(zhí)行情況考核嚴則有之，不嚴則無。
(四)協(xié)調能力。
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選題”和“參考答案”，不能只上交矛盾。進行內部協(xié)調要源于“誠心”，多說理，切忌簡單粗暴;同時要做到了解情況，共謀對策，不僅注重結果，也要緊盯過程，且要做到關心、激勵、照顧好職工。與相關單位協(xié)調要發(fā)自“肺腑”，平時要多聯(lián)系，態(tài)度要誠懇，以主動、體諒、謙讓的姿態(tài)與對方協(xié)商問題的解決辦法，同時又堅持原則性。
(五)創(chuàng)新能力。
創(chuàng)新能力靠才智院長在實際工作中，既要按照政策方針、上級指示和基本規(guī)律辦事，又不能固守傳統(tǒng)的思維方法和思維定式，不盲從迷信，要運用自己的知識和才智，開式思路，創(chuàng)造性地解決實際工作中出現(xiàn)的問題。
(六)防腐敗能力。
防腐能力靠自控院長在衛(wèi)生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定權力，要強化自我保護意識，抗得住誘惑，經得起考驗，過好權力關、金錢關、榮辱關和人情關，做到嚴守紀律不貪贓枉法，秉公盡責不以權謀私，艱苦奮斗不奢侈浪費。
二、在工作中要抓住的管理重點。
衡量院長是否稱職，根本標準只有一個，就是有沒有良好的工作業(yè)績。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要抓住五個工作重點創(chuàng)造佳績。
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1、認真落實農村公共衛(wèi)生服務與管理政策，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應該長期堅持的戰(zhàn)略。
2、千方百計提高醫(yī)療服務質量和水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農村看病就醫(yī)的主要場所，應該解決，也必須解決農村常見病、多發(fā)病的診療問題。
3、高度重視衛(wèi)生技術隊伍的培養(yǎng)和穩(wěn)定，使農民“未病有人防，得病有人醫(yī)”。
4、推行完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化。村衛(wèi)生室是農村衛(wèi)生網絡管理的難點和薄弱點。鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化是當前理順農村衛(wèi)生管理體制、健全農村衛(wèi)生服務體系、鞏固農村衛(wèi)生服務網底的一項行之有效的手段。
5、為新型農村合作醫(yī)療提供規(guī)范、良好的服務。這對于緩解農村看病難、看病貴問題，防止農民因病致貧、因病返貧至關重要。
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