心得體會(huì)是我們對(duì)一段時(shí)期內(nèi)的經(jīng)歷和感受進(jìn)行總結(jié)和歸納的方式。編寫心得體會(huì)時(shí)，需要注意論述的連貫性和邏輯性。接下來是一些精選的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家的寫作有所幫助。
職業(yè)化思維心得體會(huì)篇一
和視覺沖擊力的圖形。人們通過發(fā)散思維與收斂思維的相互補(bǔ)充,轉(zhuǎn)化和融合,構(gòu)建創(chuàng)新思維的運(yùn)行模式。創(chuàng)意，就是圖形設(shè)計(jì)的核心。聯(lián)想，是創(chuàng)意的關(guān)鍵，是形成設(shè)計(jì)思維的基礎(chǔ)，指由某事某物而想起其他相關(guān)的事物，客觀事物之間是通過各種方式相互聯(lián)系的，這種聯(lián)系正是聯(lián)想的橋梁，通過這座橋梁，可以找出表面上毫無關(guān)系，甚至相隔甚遠(yuǎn)的事物之間的`內(nèi)在關(guān)聯(lián)性。
圖形創(chuàng)意作為現(xiàn)代設(shè)計(jì)教育訓(xùn)練的課程，一方面它以開拓思維想象力，培養(yǎng)設(shè)計(jì)觀念、創(chuàng)造多元的構(gòu)形設(shè)計(jì)方法為教學(xué)目的。使有我們意識(shí)地觀察客觀世界，從生活中積累知識(shí)，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)意元素，在學(xué)習(xí)和創(chuàng)造中構(gòu)建廣泛的知識(shí)結(jié)構(gòu)，加深對(duì)圖形語言重要性的認(rèn)識(shí)；使我們懂得用何種手段讓圖形更具內(nèi)涵，以創(chuàng)造性的思維模式尋求審美的現(xiàn)代性，確保向?qū)I(yè)設(shè)計(jì)的自然過渡。另一方面：圖形創(chuàng)意的教學(xué)始終是動(dòng)態(tài)的、多元的，這種教學(xué)中的彈性實(shí)際上是保持必要的靈活性和開放性，但并不是說圖形創(chuàng)意就無章可循，是借心理學(xué)理論知識(shí)；通過想象的方法，啟發(fā)我們的思維，引導(dǎo)我們建立“創(chuàng)意”的觀念；通過聯(lián)想的方法，訓(xùn)練我們有意識(shí)地捕捉生活中的視覺形象，并創(chuàng)造新的視覺形象；通過象征的方法，培養(yǎng)我們的形式美感，增強(qiáng)創(chuàng)意的表現(xiàn)力。圖形創(chuàng)意課程有助于我們獲得必需的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，提高審美意識(shí)和素養(yǎng)。它使我們更具開拓和創(chuàng)新精神，更自然銜接到專業(yè)設(shè)計(jì)上去。適應(yīng)社會(huì)、市場，與國際需求。
因此，圖形創(chuàng)意是非常重要的，無論我們以后從事什么設(shè)計(jì)都用得到。在練習(xí)中我發(fā)現(xiàn)自己創(chuàng)意聯(lián)想的貧乏，知道自己要學(xué)習(xí)更多的知識(shí)。學(xué)習(xí)先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念。還應(yīng)多看這方面的書。豐富的想象與聯(lián)想給圖形創(chuàng)意開拓了思維的空間，也給圖形的表現(xiàn)開拓了空間。我們要不斷加強(qiáng)對(duì)自己想象力的鍛煉。
職業(yè)化思維心得體會(huì)篇二
在生活和學(xué)習(xí)中，我們不斷追求思維的提升和進(jìn)步。思維體會(huì)不僅是我們個(gè)人的寶貴資產(chǎn)，更是一個(gè)成年人的知識(shí)智慧的精髓。因此，對(duì)于思維方面的學(xué)習(xí)、理解和實(shí)踐，我們需要有一個(gè)比較完整的思維心得體會(huì)，才能更好地提高我們的思維水平和能力。
第二段總結(jié)：思維的特征和類型。
思維具有探索、提問、推理、聯(lián)想、判斷、批判等六個(gè)主要特征。同時(shí)，根據(jù)思維的不同表現(xiàn)形式，可以將其分為定向思維、創(chuàng)新思維、批判思維、實(shí)踐思維、跨學(xué)科思維等幾種類型。在實(shí)際生活中，我們通過學(xué)習(xí)和探索這些思維類型，不僅可以更好地理解自己的思考模式，也可以更加全面的發(fā)展和提高自己的思維能力。
第三段闡述：提升思維水平的方法。
首先，我們需要積極掌握各種思維類型，并通過實(shí)踐場景的轉(zhuǎn)化和運(yùn)用來運(yùn)用和調(diào)整自己的思維模式。同時(shí)，我們需要加強(qiáng)自己對(duì)于不同思維類型之間的關(guān)聯(lián)和轉(zhuǎn)化的理解，不斷在不同的環(huán)境和場景下進(jìn)行反復(fù)的思考。此外，我們可以通過自我調(diào)節(jié)的方法，逐漸學(xué)會(huì)如何發(fā)現(xiàn)、修正和提升自己思維模式中的不足之處。
第四段展望：未來思維發(fā)展的方向。
隨著世界的不斷發(fā)展和變化，在未來我們也需要在思維方面不斷提升和優(yōu)化自己。具體來說，我們需要加強(qiáng)對(duì)于人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等前沿科技的理解和掌握，以便更好地提升我們的創(chuàng)新思維和實(shí)際思維能力。同時(shí)，我們也需要注重跨學(xué)科思維和跨文化思維的發(fā)展，以便能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)未來復(fù)雜多變的人際環(huán)境和挑戰(zhàn)。
第五段總結(jié)：提升思維水平的重要性。
在現(xiàn)代社會(huì)，思維水平越來越成為衡量個(gè)人競爭力和價(jià)值的重要指標(biāo)。通過加強(qiáng)和完善自己的思維體會(huì)，我們可以更好地掌握自己的思考方式和方式，不斷擴(kuò)大自己的思考范圍和深度，提升自己的思維能力和水平，從而更好地實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。
職業(yè)化思維心得體會(huì)篇三
思維是人類智慧的結(jié)晶，是一種具有高度主動(dòng)性的認(rèn)知能力。作為學(xué)習(xí)者，我們需要不斷地發(fā)展和提升自己的思維能力，以更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。通過學(xué)習(xí)和思考，我逐漸意識(shí)到了思維的重要性，并從中獲得了一些心得體會(huì)。
第一段：發(fā)展批判性思維能力。
批判性思維是指對(duì)已知事物進(jìn)行有深度的分析和評(píng)判的能力。在學(xué)習(xí)過程中，我意識(shí)到了批判性思維對(duì)于真正理解知識(shí)的重要性。只有通過思考，我們才能對(duì)所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行深度挖掘，發(fā)現(xiàn)其中的脈絡(luò)和內(nèi)涵。而且，批判性思維還可以幫助我們識(shí)別和解決問題，提高解決問題的能力。通過不斷培養(yǎng)和發(fā)展批判性思維，我的學(xué)習(xí)效果得到了顯著的提升。
第二段：培養(yǎng)創(chuàng)造性思維能力。
創(chuàng)造性思維是指能夠從不同的角度看待問題，尋找解決方案的能力。在學(xué)習(xí)中，我不再把知識(shí)局限在書本上，而是開始思考如何將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到生活中的實(shí)際問題中去。比如，在解決一道數(shù)學(xué)題的過程中，我不再籠統(tǒng)地套用公式，而是思考如何運(yùn)用應(yīng)用題中的具體條件，并根據(jù)題目性質(zhì)靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行解決。通過培養(yǎng)創(chuàng)造性思維，我不僅能解決問題，還能在實(shí)踐中產(chǎn)生創(chuàng)新。
第三段：培養(yǎng)系統(tǒng)性思維能力。
系統(tǒng)性思維是指將問題從整體的角度來看待的思維方式。在學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常遇到各種各樣的問題，而解決問題需要我們把思路從局部轉(zhuǎn)為整體，從而找到最合理的解決方案。我學(xué)會(huì)了將復(fù)雜的問題分解為更小的部分，逐一解決，然后再將各個(gè)小部分整合在一起形成整體的解決方案。通過培養(yǎng)系統(tǒng)性思維，我可以更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜的問題，并提出切實(shí)可行的解決方法。
第四段：提升擴(kuò)展性思維能力。
擴(kuò)展性思維是指通過對(duì)知識(shí)的擴(kuò)充和延伸，尋找新的應(yīng)用領(lǐng)域和可能性的思維能力。在學(xué)習(xí)過程中，我意識(shí)到知識(shí)的應(yīng)用遠(yuǎn)不止于課本，而是可以在生活的方方面面找到應(yīng)用場景。舉個(gè)例子，在學(xué)習(xí)化學(xué)的過程中，我注意到很多化學(xué)原理可以應(yīng)用于食物和藥物加工過程中，從而提高產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性。通過擴(kuò)展性思維，我可以將所學(xué)知識(shí)與實(shí)際問題結(jié)合，獲得更深入的理解，并為社會(huì)作出更多的貢獻(xiàn)。
第五段：堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)與思考。
學(xué)思維是一個(gè)持續(xù)的過程，需要我們?cè)趯W(xué)習(xí)和思考上保持持久性的努力。我意識(shí)到，只有通過不斷地學(xué)習(xí)和思考，我們才能不斷地發(fā)展和提升自己的思維能力。而且，隨著社會(huì)的發(fā)展和知識(shí)的更新，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的知識(shí)和思維方式。因此，我會(huì)堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)和思考，不斷拓展自己的思維邊界，追求更高的境界。
總結(jié)：
通過學(xué)習(xí)和思考，我逐漸認(rèn)識(shí)到了思維對(duì)于學(xué)習(xí)的重要性，并從中獲得了一些心得體會(huì)。培養(yǎng)批判性思維、創(chuàng)造性思維、系統(tǒng)性思維和擴(kuò)展性思維能力，可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。而堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)和思考，則是保持思維活躍性的關(guān)鍵。我相信，在不斷地學(xué)習(xí)和思考中，我會(huì)不斷提升自己的思維能力，為未來的學(xué)習(xí)和生活做好充分的準(zhǔn)備。
職業(yè)化思維心得體會(huì)篇四
思維是人類最神奇的能力之一，它是人類超越其他生物的重要特質(zhì)之一。我們的思維方式、思考方法、生活態(tài)度和成長環(huán)境共同塑造了我們的思維方式。通過多年的思考和實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)了許多有關(guān)思維的心得體會(huì)，它們讓我更好地理解了思維的本質(zhì)、提高了我的思維能力和學(xué)習(xí)效率。
第二段：思維是一門藝術(shù)。
要想成為一名成功的思維者，我們應(yīng)該意識(shí)到思維是一門藝術(shù)，需要不斷的實(shí)踐和探索。思維的藝術(shù)涉及對(duì)自己和外界的認(rèn)知、結(jié)構(gòu)化思維以及高效溝通等多個(gè)方面。我們需要善于觀察、并具有敏銳的感知力和創(chuàng)造力。通過不斷嘗試，探索和實(shí)踐，我們能夠提高我們的思維技能，從而在人生的各個(gè)領(lǐng)域中取得更好的成就。
第三段：如何提高思維能力。
想要提高思維能力，必須多維度地進(jìn)行訓(xùn)練。首先應(yīng)該了解自己的思維方式和思考方式。隨后，我們需要不斷的嘗試新事物、學(xué)習(xí)新知識(shí)，并進(jìn)行反思和記錄。在思考過程中，我們還應(yīng)該遵循思維的邏輯性和科學(xué)性原則。此外，我們還要培養(yǎng)強(qiáng)烈的興趣，堅(jiān)持良好的作息習(xí)慣和飲食習(xí)慣，讓自己的思維一直處于高效狀態(tài)下，從而提高思維的水平。
第四段：結(jié)構(gòu)化思維的重要性。
許多人在思考時(shí)會(huì)感覺到混亂和無序，而結(jié)構(gòu)化思維就是解決這個(gè)問題的方法。結(jié)構(gòu)化思維意味著將不同想法、觀點(diǎn)和信息有條理地組織，形成一個(gè)有結(jié)構(gòu)、有邏輯的框架，從而更好地理解和闡釋問題，進(jìn)一步進(jìn)行思考。良好的結(jié)構(gòu)化思維能力可以幫助我們節(jié)省時(shí)間，更快地找到解決問題的方法和方案。因此，結(jié)構(gòu)化思維能力也是企業(yè)管理、營銷推廣等領(lǐng)域的核心競爭力之一。
第五段：總結(jié)。
思維是人類的終極境界，也是實(shí)現(xiàn)自我超越和長久發(fā)展的有效方法。我們需要不斷地開拓視野，開發(fā)和提高我們的思維能力。這不僅能幫助我們更好地理解和處理生活中的問題，同時(shí)也能在工作中提高我們的競爭力和創(chuàng)新能力。在這個(gè)信息化和科技發(fā)展的時(shí)代，擁有良好的思維能力對(duì)我們都是非常重要的。
職業(yè)化思維心得體會(huì)篇五
通過學(xué)習(xí)《員工職業(yè)化》這本書，使我感觸頗深，線將在學(xué)習(xí)過程中的幾點(diǎn)體會(huì)記錄如下：
一、改變思維，從自己做起，從小事做起，從當(dāng)下做起，這是一個(gè)職業(yè)人應(yīng)該具備的素質(zhì)。
1、職業(yè)化是現(xiàn)代企業(yè)對(duì)員工提出的新要求，也是員工提升素質(zhì)的發(fā)展方向。
人一旦形成了思維定勢，就會(huì)習(xí)慣地順著定勢的思維思考問題，不愿也不會(huì)轉(zhuǎn)個(gè)方向、換個(gè)角度想問題，這是很多人的一種愚頑的“難治之癥”。雖然沖出思維定勢很難，但作為管理者必須從改變自身做起。因?yàn)槲ㄓ写?，我們才可能帶?dòng)工作的積極性，融入公司文化，推動(dòng)公司的發(fā)展。
2、做任何事情要理清思路，有自己的主見，不能人云亦云。別人的意見不見得完全是正確的，自己正確的一定要堅(jiān)持，保持良好的心態(tài)，做到事前問清楚，事后負(fù)責(zé)任?！耙胱x人先閱己”， 少發(fā)牢騷多做事，我們都要從小事改變自己，從一點(diǎn)一滴改變自己，見到?jīng)]人做或別人不愿做的事，不管別人怎么看自己，只要自己能做到的一定要積極地主動(dòng)地去做。
二、學(xué)習(xí)的真諦是能力而非信息的獲得，學(xué)習(xí)幫助理解而非詮釋現(xiàn)實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)。
1、學(xué)習(xí)的真諦是能力而非信息的獲得，學(xué)習(xí)是獲得知識(shí)并把它運(yùn)用到實(shí)際工作中去從而提高自己的綜合能力，而并不是簡單的把自己獲得的信息積累，甚至做為評(píng)判別人的武器，那就背離了學(xué)習(xí)的初衷。每個(gè)人只有通過不斷的學(xué)習(xí)提高自己，才能適應(yīng)不斷發(fā)展、變化的社會(huì)，才能在自己所從事的領(lǐng)域不處于落伍的地平，一個(gè)不善于學(xué)習(xí)的人是注定要被社會(huì)所淘汰的。
2、通過這次的培訓(xùn)對(duì)我觸動(dòng)最大的就是學(xué)習(xí)力，學(xué)習(xí)是我們不斷進(jìn)步的根本。在這個(gè)日趨飛速發(fā)展、競爭激烈的時(shí)代，要想使自我發(fā)展得到提高，唯一的途經(jīng)就是學(xué)習(xí)。但如何讓學(xué)習(xí)變得有動(dòng)力并養(yǎng)成堅(jiān)持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，我認(rèn)為首先就要給自己確定目標(biāo)，并確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)間，讓自己時(shí)刻感到有壓力；其次就是老師所講的“學(xué)習(xí)的真諦是能力而非信息的獲得”，就是要把掌握的知識(shí)在實(shí)踐中靈活運(yùn)用并創(chuàng)造其價(jià)值。比如專業(yè)上我給自己定的目標(biāo)是兩年內(nèi)考上注冊(cè)造價(jià)師，那自己就要為這個(gè)目標(biāo)立刻付之行動(dòng)，向?qū)I(yè)上更深層的知識(shí)，更廣泛的知識(shí)去學(xué)習(xí)，包括與專業(yè)相關(guān)的法律知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)等，但不能單單是為了考試而考試，更重要的是把學(xué)到的知識(shí)真正的運(yùn)用到工作當(dāng)中，讓其為公司創(chuàng)造價(jià)值。
3、我們最終學(xué)習(xí)的目的只有一個(gè)，就是運(yùn)用。而不是無過濾性、無實(shí)踐性的持續(xù)累加，只有不斷的學(xué)到新知識(shí)，在實(shí)踐中會(huì)運(yùn)用新知識(shí)消化新知識(shí)，我們的大腦才有更多的空間再容納其他新事物。不學(xué)習(xí)只會(huì)讓自己停滯不前，被別人超越。這也是我們公司所倡導(dǎo)的：學(xué)習(xí)是一種習(xí)慣、學(xué)習(xí)是一種能力、學(xué)習(xí)是一種素質(zhì)。
三、知行合一
善于反省總結(jié)和提高。
2、我覺得此次培訓(xùn)是根據(jù)“認(rèn)知和行動(dòng)”兩個(gè)步驟來實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)提升，把握好了這兩點(diǎn)無論從個(gè)人能力還是職業(yè)化素質(zhì)上都將會(huì)有很大的提升，由此可知一個(gè)人只有有了正確的認(rèn)知，再加以積極務(wù)實(shí)的行動(dòng)，才能從根本上真正提高自己，應(yīng)對(duì)職場變化。
知識(shí)的同時(shí)，還要不斷提升自己管理方面的知識(shí)。我認(rèn)為管理提升方面有很多，包括工作方法的提高、水平與豎向溝通能力的提升，自己的情緒控制的改變及談判技巧的提高、建立良好的人際關(guān)系等。我們每個(gè)員工都應(yīng)該從不依賴別人工作開始，逐漸從獨(dú)立負(fù)責(zé)走向互立合作，形成強(qiáng)勁有力的團(tuán)隊(duì)力量。具備人格力量也就是要具備人格魅力。這一切都需要我們每個(gè)人平時(shí)努力學(xué)習(xí)積累，抓住機(jī)遇在工作中鍛煉自己，不斷豐富自己的視野，開闊自己的胸懷，那我們的'角色力量就會(huì)升華到人格力量。這三者即使逐步遞增又是相輔相成的。
2、塑造陽光心態(tài)，才能快樂工作。以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)涵，也可以說是以人力資源為本。人力資源將成為企業(yè)的第一大資源。而管理是一項(xiàng)創(chuàng)造性的活動(dòng)，尤其是涉及到一切生產(chǎn)要素中最活躍的人力，更需要管理者因人、因事、因時(shí)恰到好處地把握原則性和靈活性，在企業(yè)硬性管理機(jī)制和員工的工作心理之間開辟出更廣闊的空間。特別是在企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施過程中，人力資源工作不應(yīng)是被動(dòng)適應(yīng)的，而應(yīng)該主動(dòng)、積極地影響企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。尤其面臨當(dāng)前公司發(fā)展的重要性階段，很好的發(fā)揮各層面人力積極性，才能為公司業(yè)績更上一層樓而發(fā)揮力量。
六、在工作中，要學(xué)會(huì)換位思考，要學(xué)會(huì)多角度看問題
出現(xiàn)和對(duì)方觀點(diǎn)不一致的時(shí)候，可以換到對(duì)方的位置上去思考這個(gè)問題，考慮如何去解決，然后再結(jié)合自己的位置，尋找想通點(diǎn)，去解決問題，正確的看待人和事。
總之，勤于學(xué)習(xí)，才能進(jìn)一步提高工作能力。在信息化不斷加強(qiáng)的當(dāng)前，我們面臨許多新問題、新矛盾，沒有雄厚的專業(yè)知識(shí)，科技文化知識(shí)和管理知識(shí)，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。在公司不同發(fā)展階段，形勢要求我們不斷提高自身素質(zhì)。作為公司隊(duì)伍中的一員，我自知責(zé)任很重大，因此，在任何時(shí)候都必須不斷地更新知識(shí)，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，提高在工作中開拓創(chuàng)新的能力，盡心盡力踏實(shí)工作。
關(guān)于《職業(yè)心態(tài)與素養(yǎng)》的心得體會(huì)
通過對(duì)《職業(yè)心態(tài)與素養(yǎng)》的學(xué)習(xí)，使我對(duì)職業(yè)化有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，更加深了對(duì)職業(yè)化的理解。對(duì)我行的經(jīng)營理念有了更深的了解與認(rèn)識(shí)，感覺對(duì)實(shí)際工作指導(dǎo)幫助很大。以下是我在這次職業(yè)化學(xué)習(xí)的一點(diǎn)心得：
職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，做合適的事。使廣大員工在思維觀念、行為態(tài)度、知識(shí)技能、道得品質(zhì)、言談舉止、禮儀形象等各個(gè)方面符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。行為養(yǎng)成習(xí)慣，實(shí)際上是從行為上要求我們做到職業(yè)。最終達(dá)到從內(nèi)到外徹底地提升員工職業(yè)化素養(yǎng)的目的。
職業(yè)化要求：
1、奮斗要有夢(mèng)想，工作要有理想。
2、高薪并不等于職業(yè)理想。
3、職業(yè)理想決定職業(yè)發(fā)展方向。
4、把職業(yè)當(dāng)事業(yè)。
5、擁有一份職業(yè)，一定要擁有一種榮譽(yù)感。
6、不斷成長，就會(huì)成功。
職業(yè)化的態(tài)度：
1、積極的態(tài)度是做好工作的關(guān)鍵。
2、崗位可以平凡，態(tài)度不能平庸。
3、態(tài)度是最有效的竟?fàn)幜Α?BR> 4、把工作當(dāng)作一種愛好去完成。
5、全心全意去工作。
6、用積極的態(tài)度開始和結(jié)束每一天。
7、職業(yè)態(tài)度決定職業(yè)高度。
課職業(yè)化技能：
1、不要抱怨自己懷才不遇，懷才不遇多半是自己造成的。
2、要成為人才，不要成為人力。
3、工作要?jiǎng)?chuàng)新，技能要提高。
4、想做事，會(huì)做事，敢做事，做成事，做好事。
5、不僅要有能力，還要有能耐。
6、要努力工作更要聰明工作。
7、把工作做得無可挑剔。
課職業(yè)化道德
1、身在職場要有好人品。
2、有功莫自大，有才莫自傲。
3、用高度責(zé)任心和高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待工作。
4、紀(jì)律是最高的行為準(zhǔn)則。
5、做事要講良心，做人要有愛心。
6、誠信是無價(jià)之寶。
7、誠意打動(dòng)別人，真心成全自己。
課職業(yè)化溝通
1、溝通不到位，工作就不到位。
2、溝通是合作的基礎(chǔ)。
3、與上司有效溝通。與同事有效溝通。與客戶有效溝通。
4、掌握有效溝通的要訣。
職業(yè)化形象
1、要給別人留下好印象。
2、規(guī)范著裝能改變你的職場人生。
3、塑造職業(yè)形象的關(guān)鍵是得體合度。
4、必須要掌握的基本職場禮儀。
5、微笑是展現(xiàn)職業(yè)形象的最佳名片。
6、你的形象代表著單位的形象。
7、職業(yè)形象決定職業(yè)命運(yùn)。
反思與思考
1、職業(yè)人對(duì)企業(yè)的認(rèn)知，企業(yè)是不是家？
對(duì)于企業(yè)來說，企業(yè)不能引導(dǎo)員工把企業(yè)當(dāng)成是自己的家，而應(yīng)該告訴員工，這里是你發(fā)展的平臺(tái)，或者是你賴以謀生的機(jī)會(huì)，員工和企業(yè)之間是一個(gè)交換的關(guān)系，很現(xiàn)實(shí)的商業(yè)關(guān)系。當(dāng)然，在企業(yè)里可以有很多自己的朋友，但個(gè)人和企業(yè)的關(guān)系就應(yīng)該是這樣一種彼此可以選擇的商業(yè)關(guān)系。
對(duì)于個(gè)人來說，更應(yīng)該認(rèn)清這種關(guān)系，企業(yè)應(yīng)該是個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)或者是賴以謀生的機(jī)會(huì)，用自己的努力、貢獻(xiàn)或者給企業(yè)帶來的價(jià)值換取企業(yè)對(duì)個(gè)人的回報(bào)，一分耕耘一分收獲，在家里可以隨心所欲，但在企業(yè)里不行。如果沒有這種意識(shí)，那么說明還不夠職業(yè)。
2、忠誠是一個(gè)企業(yè)，一個(gè)人的立足之本。
無論是對(duì)國家，還是對(duì)客戶都要有忠誠之心。只有忠誠做事，做人，才能夠得到他人的信任。企業(yè)的每一個(gè)員工，真正做到忠于企業(yè)，忠于客戶，自覺地樹立起我為企業(yè)做點(diǎn)啥的良好風(fēng)尚，企業(yè)才能基業(yè)常青。以企業(yè)的榮譽(yù)為重，從小事做起，小事做細(xì)，大事做強(qiáng)。小事成就大事業(yè)，細(xì)節(jié)成就完美，每個(gè)員工都能做到兢兢業(yè)業(yè)，企業(yè)就會(huì)一年比一年強(qiáng)盛。
3、職業(yè)人對(duì)自己的認(rèn)知，我們?cè)跒檎l工作？
大部分人會(huì)認(rèn)為我們是在為老板或者上司工作，這也是一個(gè)誤區(qū)。很多人了用這種觀點(diǎn)來指導(dǎo)自己的工作，甚至來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，因此工作時(shí)不積極努力，做一天和尚撞一天鐘，反正企業(yè)是老板的，豈不知這樣是在浪費(fèi)自己的職業(yè)壽命，是一種非常短視的思想。久而久之，自己的責(zé)任心也將大大降低，甚至麻木，當(dāng)一個(gè)人沒有責(zé)任心的時(shí)候，也就是他失業(yè)的時(shí)候。
我們到底在為誰工作？其實(shí)每個(gè)人都在為自己工作。自己才是自己的老板，當(dāng)我們努力工作的時(shí)候，我們是在經(jīng)營我們自己。自己經(jīng)驗(yàn)的增長、能力的提升。人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)才是最大的財(cái)富。
4.我們是在打工嗎？
巨大，很明顯二者的發(fā)展空間和機(jī)遇完全是不一樣的，孰優(yōu)孰劣一看便知。
以上是我這次職業(yè)化學(xué)習(xí)的心得體會(huì)，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了自己在職業(yè)化上的一些欠缺，個(gè)人的職業(yè)化上也還需不斷地學(xué)習(xí)和提升。特別是在職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)、責(zé)任意識(shí)等方面還要建立起個(gè)人應(yīng)具備的職業(yè)化素養(yǎng)。并通過對(duì)企業(yè)制度的貫徹和日常的工作態(tài)度、紀(jì)律的考評(píng)，來建立起適合我行企業(yè)文化的職業(yè)化行為規(guī)范，同時(shí)在不斷的職業(yè)技能培訓(xùn)中，在職業(yè)技能上不斷提高，以增強(qiáng)自信心，提高工作效率。
通過參加公司組織的《職業(yè)化修煉》的專題培訓(xùn)，讓我受益菲淺，在此也非常感謝公司能夠提供給我們這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
王竟冬老師是一個(gè)非常幽默和附有激情的講師，內(nèi)容切身到我們的工作，有時(shí)候也能延生到我們的生活中，內(nèi)容精彩深動(dòng)，整天的課程，我都以飽滿的狀態(tài)在聆聽王老師的每一句話，王老師讓我們?cè)谳p松快樂的氛圍里學(xué)到想學(xué)的知識(shí)，同時(shí)也讓我們從新了解了什么是職業(yè)化，也讓我們了解了作為一個(gè)職業(yè)人應(yīng)該具備的職業(yè)意識(shí)和職業(yè)心態(tài)，并如何將這些學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用在以后的工作中。
一、什么是職業(yè)化？
二、為什么做對(duì)了（找差距）
是要以結(jié)果為導(dǎo)向，多找找自己的原因，只要你想做一件事，只需要一個(gè)理由就足夠，不想做一件事，你會(huì)找到千千萬萬個(gè)理由來拒絕。
三、如何把對(duì)的延續(xù)把錯(cuò)的改進(jìn)
作為一名管理人員，首先要為員工樹立榜樣，要不斷的學(xué)習(xí)，不斷修煉自己，一步一個(gè)腳印，把每次的經(jīng)歷都當(dāng)成人生中最寶貴的財(cái)富，努力增加我有的東西，這樣我才有資格擁有我要的，以空杯的職業(yè)心態(tài)去修煉自己，把自己塑造成一個(gè)不僅有良好的外在職業(yè)形象，同時(shí)也要磨練本職崗位的職業(yè)技能，只有以身作則，才有說服力和影響力，才能打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
舒遠(yuǎn)琴
20xx年4月3日
職業(yè)化思維心得體會(huì)篇六
如今，PPT已經(jīng)成為面對(duì)公眾演講的常規(guī)工具，也是學(xué)術(shù)會(huì)議、商務(wù)交流、教學(xué)演示的必備手段。但是，許多人只是簡單的將各種材料拼湊在一起，忽略了PPT的演示效果和能夠帶來的視覺沖擊。作為一個(gè)經(jīng)常使用PPT的人，我深刻體會(huì)到了PPT思維的重要性，并在過程中總結(jié)了一些心得體會(huì)，結(jié)合個(gè)人的學(xué)習(xí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，分享一下自己的理解。
二、PPT思維與設(shè)計(jì)。
PPT思維是指在制作PPT過程中需要具備的思考意識(shí)和設(shè)計(jì)能力。首先，我們需要注意PPT的整體結(jié)構(gòu)和邏輯性，這要求我們?cè)谡故局皩?duì)PPT進(jìn)行全面規(guī)劃，明確主題和重點(diǎn)的展現(xiàn)，盡量減少無關(guān)信息的干擾。其次，需要考慮各種元素的運(yùn)用，如文字、圖片、圖表、動(dòng)畫等，合理地運(yùn)用這些元素可以增強(qiáng)展示信息的吸引力和可讀性。同時(shí)，還需要注意PPT的配色和字體的選用，要根據(jù)主題和受眾的需要進(jìn)行準(zhǔn)確的選擇，使得整個(gè)PPT更加具有吸引力和知識(shí)性。
三、PPT思維與演示。
制作好PPT后，演示也是十分重要的一環(huán)。這里又有兩個(gè)重點(diǎn)：一是時(shí)間的掌控，需要根據(jù)演示的時(shí)間精簡演示內(nèi)容，保證重點(diǎn)易于理解記憶；另外一個(gè)是演示的流暢度，需要將整個(gè)展示過程盡量鏈接成一個(gè)整體，使得觀眾的觀感具有連貫性和可理解性。在演示過程中還需要注意身體語言和表情，這會(huì)影響觀眾的注意力和對(duì)我們的印象，因此需要提前訓(xùn)練或者在演示前做一些準(zhǔn)備工作。
四、PPT思維與創(chuàng)新。
正所謂“萬物皆可PPT”，創(chuàng)新的PPT可以帶來極強(qiáng)的視覺沖擊和知識(shí)的體驗(yàn)。所以在制作PPT的過程中我們需要注意發(fā)掘各種想法和元素，打破常規(guī)，創(chuàng)新的展示方式吸引觀眾的注意力。嘗試新的展示模式、新的動(dòng)畫效果、新的吐槽方式可以使PPT更貼近觀眾，提升展示的影響力和吸引力。
五、結(jié)論。
PPT思維是我們?cè)谥谱骱脱菔綪PT過程中需要掌握的核心技能，包含了邏輯、設(shè)計(jì)、表達(dá)等多個(gè)方面。只有在全面考慮這些因素的同時(shí)，才能使PPT的效果得到充分體現(xiàn)。PPT思維并非一蹴而就，需要不斷地實(shí)踐和思考，不斷地總結(jié)和優(yōu)化。只有不斷地完善PPT思維，才可以打造出更有質(zhì)量和影響力的PPT。希望以上的總結(jié)心得和體會(huì)對(duì)于PPT的制作和發(fā)掘有所幫助。
職業(yè)化思維心得體會(huì)篇七
思維是人類認(rèn)識(shí)世界、解決問題的關(guān)鍵能力，而轉(zhuǎn)思維則是在日常生活中應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)的必備技能。轉(zhuǎn)思維意味著通過調(diào)整和改變思維方式，找到不同的角度看待問題，開拓思維的邊界。在我長時(shí)間的思考和實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到轉(zhuǎn)思維的重要性和價(jià)值。本文將圍繞轉(zhuǎn)思維的概念展開，從自身經(jīng)歷和具體實(shí)踐出發(fā)，闡述我的心得體會(huì)。
首先，轉(zhuǎn)思維使人能夠更加客觀地看待問題。在面對(duì)問題時(shí)，常常受到主觀情緒和既定思維模式的影響，導(dǎo)致我們陷入狹隘的思維圈子，無法全面客觀地看待問題。而轉(zhuǎn)思維則能夠幫助我們擺脫這種固有的思維模式，嘗試從一個(gè)全新的角度來重新審視問題。例如，我曾經(jīng)遇到一個(gè)困擾已久的工作難題，我最初的思維方式是按照慣性思維去解決，但總是陷入死胡同。后來，我嘗試轉(zhuǎn)變思維，從一個(gè)逆向的角度看待問題，突破了固有的思考方式，最終找到了解決問題的辦法。這個(gè)經(jīng)歷讓我深刻意識(shí)到，轉(zhuǎn)思維的重要性在于能夠使我們擺脫既有思維模式的束縛，以更加客觀的眼光看待問題。
其次，轉(zhuǎn)思維有助于提高問題解決的效率和質(zhì)量。當(dāng)我們?cè)诮鉀Q問題的過程中，常常陷入思維定勢，不能順利地找到解決問題的方法。而轉(zhuǎn)思維則能夠幫助我們跳出思維的局限，開辟新的思路和路徑，提高解決問題的效率和質(zhì)量。例如，我曾經(jīng)面臨一個(gè)復(fù)雜的項(xiàng)目，難以找到解決方案，但當(dāng)我轉(zhuǎn)變思維，從整體上審視問題，并結(jié)合多個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，才最終找到了解決問題的方法。這個(gè)過程讓我認(rèn)識(shí)到，轉(zhuǎn)思維的關(guān)鍵在于拓寬思維的邊界，充分利用各種資源和渠道，以提高問題解決的效率和質(zhì)量。
此外，轉(zhuǎn)思維還有助于培養(yǎng)創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力。在當(dāng)今快速發(fā)展的社會(huì)中，創(chuàng)新和創(chuàng)造力已經(jīng)成為了成功的關(guān)鍵因素。而轉(zhuǎn)思維正是培養(yǎng)創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力的有效方法之一。通過轉(zhuǎn)變思維，我們能夠找到不同的切入點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)和潛在的機(jī)會(huì)，從而提出創(chuàng)新的解決方案。例如，我曾經(jīng)參與一個(gè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新項(xiàng)目，通過轉(zhuǎn)思維，我們從傳統(tǒng)的行業(yè)思維轉(zhuǎn)向了新興行業(yè)的思維，最終提出了獨(dú)特的創(chuàng)新方案，得到了很好的市場反響。這個(gè)經(jīng)歷讓我體會(huì)到，轉(zhuǎn)思維能夠激發(fā)我們的創(chuàng)新潛能，培養(yǎng)我們的創(chuàng)造力。
最后，轉(zhuǎn)思維還能夠提高個(gè)人的邏輯思維和分析能力。在轉(zhuǎn)思維的過程中，我們需要全面收集信息、分析問題以及推理推斷，從而優(yōu)化思維的過程。通過不斷地練習(xí)和實(shí)踐，能夠提高我們的邏輯思維和分析能力。例如，在學(xué)習(xí)過程中，我常常嘗試使用轉(zhuǎn)思維的方式來理解知識(shí)和解決問題，通過不斷地聯(lián)系和推演，我發(fā)現(xiàn)自己的邏輯思維和分析能力得到了顯著的提升。這個(gè)過程讓我深刻認(rèn)識(shí)到，轉(zhuǎn)思維是一個(gè)提高邏輯思維和分析能力的有效手段。
綜上所述，轉(zhuǎn)思維對(duì)于個(gè)人發(fā)展和問題解決具有重要的意義。通過轉(zhuǎn)思維，我們能夠更加客觀地看待問題，提高問題解決的效率和質(zhì)量，培養(yǎng)創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力，以及提高個(gè)人的邏輯思維和分析能力。因此，在日常生活和工作中，我們應(yīng)該不斷地進(jìn)行轉(zhuǎn)思維的訓(xùn)練和實(shí)踐，以提升自己的思維能力，更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
職業(yè)化思維心得體會(huì)篇八
打破自己的意思是，否定當(dāng)前的自己，離開舒適區(qū)，去蛻變，去成長，成長為更好的自己。沉溺于自己的意思是，以自己為中心，患得患失，懦弱，不敢改變，怕失去已經(jīng)擁有的一切，希望保持自己的既有優(yōu)勢。
我們當(dāng)然都希望打破自己，不想沉溺于自己當(dāng)中。但我們做的事情中，大多數(shù)還是在沉溺而不是打破。
人總是說得容易，做起來就難。
一個(gè)公司的改革，一個(gè)國家的改革，最大的阻撓，是人。是那些既得利益者。變革了，以前有的`就沒有了，所以他們會(huì)竭力阻撓。人類也不是總是進(jìn)步的，有時(shí)候會(huì)退步。阻力太強(qiáng)了，創(chuàng)新的力量被扼殺了。但是拉長了看，還是革新的能量要更強(qiáng)一些。
說回我自己，我是在打破自己還是在沉溺于自己呢？我覺得更多的是打破自己。我自己本來就一無所有，沒有權(quán)力，沒有得利，所以就無所謂沉溺了。我也會(huì)發(fā)現(xiàn)自己很多毛病，有些毛病在改，有些毛病居然已經(jīng)改了。經(jīng)常反思，下決心改變，總會(huì)有些變化的。
有次我給竇總講，我說我想修整一下，好好學(xué)點(diǎn)東西，我不能止步不前。我打算像幾年前一樣，專注下來，學(xué)習(xí)。竇總說，那時(shí)候你啥也沒有，你現(xiàn)在和那時(shí)候不一樣了啊，最起碼，你背后有一個(gè)公司可以支持你一下啊。我當(dāng)時(shí)愣了一下，想我需要支撐嗎？需要是肯定的，但是并不強(qiáng)烈，從來不寄希望于外界的支撐，如果是那樣，我可能老早就向世界妥協(xié)了。
我從來不拒絕世界的幫助，但我不把希望寄托在這上面。我自己幫助自己，這樣外界幫助我，才能事半功倍。
打破自己，是說打破當(dāng)前的自己；打破了，自己還是自己，只是不一樣了。沉溺于自己，是說沉溺于過去以及當(dāng)下的自己，想要變成另一個(gè)樣子，也是一種沉溺。但方向是向上的，心態(tài)是謙卑的，就是好的。
打破，起初看起來是一種損傷，但是經(jīng)年累月后，你就會(huì)變得更強(qiáng)。痛苦是成長的養(yǎng)料，如果你正逆境成長，總有一天你會(huì)感謝這逆境的。
職業(yè)化思維心得體會(huì)篇九
第一段：引言與問題闡述（200字）。
自我認(rèn)知是人類進(jìn)步的關(guān)鍵因素之一，而順?biāo)季S方法就是一種人們可以用來提高自我認(rèn)知的方式。順?biāo)季S方法的作用是通過思考和推理來解決問題，它強(qiáng)調(diào)邏輯性、連貫性和思維的整體性，幫助人們更好的理解自己和周圍的世界。然而，對(duì)于許多人來說，順?biāo)季S方法并不是一件容易的事情。他們往往會(huì)遇到各種問題，并且不知道該如何解決它們。因此，在本文中，我將分享我的一些順?biāo)季S的經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)，旨在幫助那些想要提高自己認(rèn)知水平的人們更加有效地運(yùn)用順?biāo)季S方法。
第二段：了解順?biāo)季S（200字）。
在了解如何運(yùn)用順?biāo)季S之前，我們需要先知道什么是順?biāo)季S。順?biāo)季S是一種思維方法，可以幫助人們更好的理解和解決問題，通過推理和邏輯思考來確定答案。換句話說，順?biāo)季S就是一種有條理和有邏輯的思考方式，它幫助人們通過深入地思考問題來獲得更深入的認(rèn)識(shí)和理解。
第三段：如何實(shí)踐順?biāo)季S（400字）。
運(yùn)用順?biāo)季S是需要花費(fèi)一定時(shí)間和精力的，但是這并不意味著它很難運(yùn)用或者只適用于特定的人。以下是我總結(jié)的一些實(shí)踐順?biāo)季S的經(jīng)驗(yàn)和技巧：
1、建立問題清單：記錄下來你遇到的所有問題，確保你有一個(gè)全面的完整清單。
2、定義問題關(guān)鍵詞：將問題和其相關(guān)的關(guān)鍵詞或概念聯(lián)系起來。
3、梳理關(guān)鍵詞之間的關(guān)系：使用圖表或者思維導(dǎo)圖來幫助你梳理出關(guān)鍵詞之間的聯(lián)系和關(guān)系。
4、進(jìn)行分析和推理：使用推理技巧來找出問題的根本原因或者解決問題的最佳方法。例如，使用歸納和演繹推理。
5、盡可能解決問題的所有方面：確保你考慮到了問題的所有方面，而不僅僅是表面問題。
第四段：順?biāo)季S方法的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)（200字）。
像所有方法一樣，順?biāo)季S方法也有其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。先讓我們來看看其優(yōu)點(diǎn)：
1、有助于獲得深層次的認(rèn)知：由于順?biāo)季S方法是具有邏輯性和連貫性的，因此它有助于人們更好地理解問題所在并找到更深層次的解決方案。
2、有助于減少錯(cuò)誤的出現(xiàn)：基于其邏輯性和整體性，順?biāo)季S方法有助于人們從根本上避免錯(cuò)誤的產(chǎn)生。
順?biāo)季S方法的缺點(diǎn)主要體現(xiàn)在它對(duì)時(shí)間和精力的損耗上。由于順?biāo)季S的步驟比較多，所以它需要更多的時(shí)間和精力來完成。
第五段：總結(jié)和啟示（200字）。
順?biāo)季S方法是一種非常有用的工具，可以幫助人們更好地理解問題并找到更深層次的解決方案。然而，一種方法并不適用于所有人，每個(gè)人在使用順?biāo)季S方法時(shí)，都需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力。因此，我們要學(xué)會(huì)如何適應(yīng)這種方法，并不斷嘗試和實(shí)踐。最終，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)這是值得的，因?yàn)樗梢詭椭覀儗?shí)現(xiàn)更高程度的認(rèn)知和解決一些高難度的問題。
職業(yè)化思維心得體會(huì)篇十
朱智賢教授和林崇德教授合著的《思維發(fā)展心理學(xué)》是我國第一部思維心理學(xué)的專著。書中說：“思維，是人腦對(duì)客觀事物的一種概括的、間接的反映，是客觀事物的本質(zhì)和規(guī)律的反映，換句話說，它是腦對(duì)客觀事物的本質(zhì)和事物內(nèi)在的規(guī)律性關(guān)系的概括與間接的反映?！彼^思維過程，主要是分析和綜合的過程及其派生的抽象、概括、比較、分類、具體化和系統(tǒng)化。思維是在感性認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的理性認(rèn)識(shí)?！蔽覍?duì)這一段話深有體會(huì)?，F(xiàn)在，我們關(guān)注最多的是數(shù)學(xué)教學(xué)方法、教學(xué)評(píng)價(jià)、算法的優(yōu)化和多樣化、學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變、問題的解決等，無形中卻忽略了數(shù)學(xué)教育最本質(zhì)的內(nèi)容——思維的訓(xùn)練與發(fā)展。數(shù)學(xué)思維的訓(xùn)練與發(fā)展，是根據(jù)學(xué)生的思維特點(diǎn)，結(jié)合教學(xué)內(nèi)容在教學(xué)過程中實(shí)現(xiàn)的。課堂教學(xué)是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思維訓(xùn)練的主陣地，所以，要把思維訓(xùn)練貫穿于數(shù)學(xué)教學(xué)的各個(gè)方面。根據(jù)《思維發(fā)展心理學(xué)》中的對(duì)于思維發(fā)展的理解，我們應(yīng)該從以下幾個(gè)方面訓(xùn)練和發(fā)展學(xué)生的思維。
小學(xué)生還處在一個(gè)抽象思維水平不發(fā)達(dá)的時(shí)候，很多要靠老師的指導(dǎo)。所以根據(jù)學(xué)生心理特點(diǎn)，教師有意識(shí)地挖掘教材中的知識(shí)因素，從學(xué)生自身生活需要出發(fā)，使其明確知識(shí)的價(jià)值，從而啟發(fā)學(xué)生的思維?！鞍幢壤峙洹边@一內(nèi)容時(shí)，就是應(yīng)用產(chǎn)生，因?yàn)榉峙洳荒芎芷骄?，所以要進(jìn)行按比例分配。首先要使學(xué)生明確學(xué)習(xí)這一知識(shí)的目的：在平均分不合理的情況下，就產(chǎn)生了按比例分配這種新的分配方法。教學(xué)時(shí)可設(shè)計(jì)這樣一個(gè)問題：一塊500平方米的草坪，請(qǐng)三年級(jí)50人，四年級(jí)80人來拔草，怎樣分配比較好。從而引發(fā)出學(xué)生探求合理的分配方法的思維動(dòng)機(jī)。
這樣設(shè)計(jì)教學(xué)既滲透了“知識(shí)來源于生活”的數(shù)學(xué)思想，又使學(xué)生意識(shí)到學(xué)習(xí)知識(shí)的目的是為了解決生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問題。學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)被激發(fā)起來了，自然會(huì)全身心地投入到后面的教學(xué)活動(dòng)之中?？梢?，創(chuàng)設(shè)問題情境，啟發(fā)學(xué)生的思維，是對(duì)其進(jìn)行思維訓(xùn)練的重要環(huán)節(jié)。
容。只有這樣，才能更好地激發(fā)學(xué)生思維，并逐步形成遷移。我們教學(xué)的關(guān)鍵在于注重思維的遷移，其重點(diǎn)就是抓住思維的起始點(diǎn)和轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
1。引導(dǎo)學(xué)生抓住思維的起始點(diǎn)。數(shù)學(xué)知識(shí)的脈絡(luò)是前后銜接、環(huán)環(huán)緊扣的，并總是按照發(fā)生—發(fā)展—延伸的自然規(guī)律構(gòu)成每個(gè)單元的知識(shí)體系。學(xué)生獲得知識(shí)的思維過程也是如此，或從已有的經(jīng)驗(yàn)開始，或從舊知識(shí)引入，這就是思維的開端。從學(xué)生思維的起始點(diǎn)入手，把握住思維發(fā)展的各個(gè)層次逐步深入直至終結(jié)。如果這個(gè)開端不符合學(xué)生的知識(shí)水平或思維特點(diǎn)，學(xué)生就會(huì)感到問題的解決無從下手，思維的遷移就不會(huì)在有序的軌道上發(fā)展。
例如：在教學(xué)“按比例分配”這一內(nèi)容時(shí)，從學(xué)生已有知識(shí)基礎(chǔ)—平均分入手，把握住平均分與按比例分配的關(guān)系，即把一個(gè)數(shù)量平均分就是按照1：1的比例進(jìn)行分配，從而將學(xué)生的思維很自然地遷移到按比例分配上，為學(xué)生掃清了認(rèn)知上的障礙。
當(dāng)然，不同知識(shí)、不同學(xué)生的思維起點(diǎn)不盡相同，但不管起點(diǎn)如何，作為數(shù)學(xué)教學(xué)中的思維訓(xùn)練必須從思維的“發(fā)生點(diǎn)”上起步，通過遷移、轉(zhuǎn)化，使學(xué)生的思維流程清晰化、條理化、邏輯化。
2。引導(dǎo)學(xué)生抓住思維的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。學(xué)生的思維有時(shí)會(huì)出現(xiàn)“卡殼”的現(xiàn)象，這就是思維的障礙點(diǎn)。此時(shí)教學(xué)應(yīng)適時(shí)地加以疏導(dǎo)、點(diǎn)撥，促使學(xué)生思維轉(zhuǎn)折，并以此為契機(jī)促進(jìn)學(xué)生思維發(fā)展。
學(xué)生在思考這道題時(shí)，雖然能夠準(zhǔn)確地判斷出2/5和7/9這兩個(gè)分率都是以乙加工的零件個(gè)數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)量的，但是，這兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)量的數(shù)值并不相等，這樣學(xué)生的思維出現(xiàn)障礙。教師應(yīng)及時(shí)抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，引導(dǎo)學(xué)生開拓思路：“甲加工的零件個(gè)數(shù)是乙的2/5”，這說明甲、乙計(jì)劃加工零件的個(gè)數(shù)是幾比幾？“正好是乙加工零件個(gè)數(shù)的7/9”又說明甲、乙實(shí)際加工零件個(gè)數(shù)是幾比幾？這樣，就將以乙標(biāo)準(zhǔn)量的分率關(guān)系轉(zhuǎn)化為以總個(gè)數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)量的分率關(guān)系，直至解答出這道題。在這個(gè)過程中，教師引導(dǎo)學(xué)生由分?jǐn)?shù)聯(lián)想到比的過程，實(shí)際就是學(xué)生思維遷移的過程。抓住這個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，有利于克服學(xué)生的思維障礙，有利于遷移思維的培養(yǎng)?？傊?，教師幫助學(xué)生理清思維脈絡(luò)，注意思維的遷移，才是小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中思維訓(xùn)練的重點(diǎn)所在。
學(xué)生在解決數(shù)學(xué)問題時(shí)，常常需要把面對(duì)的問題通過轉(zhuǎn)化、分析、綜合、假設(shè)等變化成已知的數(shù)學(xué)問題。在這個(gè)思維過程中，要依據(jù)具體情況恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用分析與綜合、具體與抽象、求同與求異、一般與特殊等思維方法。
1。分析與綜合。總起來說，思維就是通過分析、綜合來進(jìn)行的。所謂分析就是把已經(jīng)認(rèn)識(shí)到的事物之間的聯(lián)系在認(rèn)識(shí)中分解開來。分析的`方法應(yīng)用在數(shù)學(xué)教學(xué)中，就是由問題入手，逐層確定解決問題的條件。所謂綜合就是把原來還沒有認(rèn)識(shí)到的事物之間的聯(lián)系，在認(rèn)識(shí)中建立起來。綜合的方法應(yīng)用在數(shù)學(xué)教學(xué)中，就是由條件入手，逐層確定能夠解決的問題。恰當(dāng)?shù)夭捎梅治龌蚓C合的思維方法，有利于溝通條件與問題的聯(lián)系，建立起清晰的思維脈絡(luò)。當(dāng)然，根據(jù)具體問題將分析與綜合結(jié)合起來進(jìn)行分析，更會(huì)提高思維的效果。
2。具體與抽象。小學(xué)生的思維特點(diǎn)是從具體形象思維逐步向抽象邏輯思維過渡。發(fā)展學(xué)生思維的“著眼點(diǎn)”應(yīng)放在逐步過渡上。教學(xué)中，結(jié)合知識(shí)內(nèi)容，精心組織操作活動(dòng)，可以幫助學(xué)生將抽象的事物具體化。例如：在教學(xué)“圓柱體側(cè)面積”這一內(nèi)容時(shí)，教師引導(dǎo)學(xué)生將準(zhǔn)備好的圓柱模型側(cè)面剪開，并觀察剪開后的長方形或平行四邊形、正方形的各個(gè)部分與圓柱各部分之間的關(guān)系，從而概括出圓柱體側(cè)面積的計(jì)算公式。通過這一系列的操作、觀察、思考、概括，不僅使學(xué)生理解并掌握了圓柱體側(cè)面積公式，而且也增強(qiáng)了學(xué)生的操作意識(shí)，提高了操作能力，更培養(yǎng)了學(xué)生變抽象為具體的思維方法。
3。求同與求異。有些數(shù)學(xué)知識(shí)之間既有差別又有千絲萬縷的聯(lián)系。恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用求同與求異的思維方法，通過對(duì)相關(guān)知識(shí)的比較，能夠有效地促進(jìn)學(xué)生思維發(fā)展。
（1）對(duì)同一知識(shí)進(jìn)行變式比較，即求同。例如：在教學(xué)“平行四邊形的認(rèn)識(shí)”這一內(nèi)容時(shí)，將平行四邊形變換不同的位置進(jìn)行比較通過觀察比較，學(xué)生認(rèn)識(shí)到幾種圖形盡管擺放的位置不同，但其本質(zhì)屬性是相同的，即“對(duì)邊分別平行的四邊形”，因?yàn)樗鼈兌际瞧叫兴倪呅巍?BR> （2）對(duì)易混知識(shí)不同點(diǎn)的比較，即求異。例如：解答“按比例分配”應(yīng)用題經(jīng)常要運(yùn)用“求一個(gè)數(shù)的幾分之幾是多少”的方法。但是，按比例分配和分?jǐn)?shù)乘法這兩類應(yīng)用題又存在著一定的區(qū)別，即前者要通過總份數(shù)把比轉(zhuǎn)化成各個(gè)部分量是總量的幾分之幾，再用乘法計(jì)算；而后者通常是直接或間接具備所求問題的分率。
顯然，通過運(yùn)用求同與求異的思維方法，不但使學(xué)生構(gòu)建了完整的知識(shí)體系，而且也發(fā)展了學(xué)生多極化的思維方法，有利于克服思維定勢。
在數(shù)學(xué)課堂中，我們要盡可能地摒棄一些非本質(zhì)的形式化的東西，積極關(guān)注學(xué)生的思維，致力于學(xué)生思維潛能的激發(fā)和提升。充分利用課堂去訓(xùn)練和發(fā)展學(xué)生的思維，提高學(xué)生的數(shù)學(xué)思維能力，為學(xué)生更好更快地解決實(shí)際問題打下良好的基礎(chǔ)。
職業(yè)化思維心得體會(huì)篇十一
思維是人類最為重要的思考和創(chuàng)造工具之一，它貫穿于我們生活的方方面面。而通過長期的思考和觀察，我逐漸理解到了思維的一些心得體會(huì)。在接下來的文章中，我將分享這些體會(huì)，并探討它們對(duì)個(gè)人成長和社會(huì)進(jìn)步的重要性。
第二段：開展自由思維。
自由思維是思維的第一步，它要求我們不受任何限制地思考問題。在遇到議題時(shí)，我們往往受到各種先入為主的觀念和思想束縛，這使得我們的思維變得狹窄和單一。因此，重要的是要擺脫這些束縛，推動(dòng)自己開展更加自由和多元的思考。通過多角度的思考，我們能夠發(fā)現(xiàn)更多的思維可能性，并更好地理解世界。
第三段：積極運(yùn)用批判思維。
批判思維是思維的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它要求我們建立理性和批判的思考能力。在海量的信息中，我們需要有能力辨別真假，分析問題的利弊，評(píng)估觀點(diǎn)的合理性。通過批判思維，我們能夠更好地理解和解決問題，避免盲從和被誤導(dǎo)。同時(shí)，批判思維也使我們保持著一種好奇和質(zhì)疑的態(tài)度，這對(duì)于求知和探索的進(jìn)步至關(guān)重要。
第四段：培養(yǎng)創(chuàng)造性思維。
創(chuàng)造性思維是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和個(gè)人成長的重要?jiǎng)恿?。在面?duì)問題時(shí)，我們應(yīng)該追求獨(dú)特和前瞻性的解決方案。挑戰(zhàn)常規(guī)思維模式，并且勇于提出創(chuàng)新的觀點(diǎn)和理念，鼓勵(lì)與他人交流和合作。通過創(chuàng)造性思維，我們能夠推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展，并且在個(gè)人生活中獲得更多的成就。
第五段：綜合應(yīng)用與公平價(jià)值觀。
思維的最終目標(biāo)是將思考和行動(dòng)統(tǒng)一起來，并通過我們的思考和創(chuàng)意來改善社會(huì)和個(gè)人生活。然而，我們要時(shí)刻牢記公平的價(jià)值觀，保證我們過程中的思考和行動(dòng)并不會(huì)傷害他人利益。只有通過公平和正義的思維，我們才能真正實(shí)現(xiàn)自我和社會(huì)的全面發(fā)展。
結(jié)尾：對(duì)思維的重視與發(fā)展。
綜上所述，思維的心得體會(huì)對(duì)于個(gè)人發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步意義重大。通過開展自由思維、積極運(yùn)用批判思維、培養(yǎng)創(chuàng)造性思維，并以公平價(jià)值觀為指導(dǎo)，我們能夠建立健全的思維體系，與他人合作，解決問題，促進(jìn)個(gè)人的全面成長和社會(huì)的可持續(xù)進(jìn)步。因此，我們應(yīng)該重視思維的重要性，并不斷努力培養(yǎng)和發(fā)展我們的思維能力。
職業(yè)化思維心得體會(huì)篇十二
換思維是一種非常重要的能力，它可以幫助我們從不同角度去看待問題，從而找到更好的解決辦法。在我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)了一些換思維的方法和技巧，并在實(shí)踐中得到了很好的效果。在本文中，我將分享一下我對(duì)換思維的心得體會(huì)。
第一段：換位思考。
換位思考是一種換思維的常用方法。它意味著放棄自己的立場和觀點(diǎn)，去試著從他人的角度看問題。通過這樣的思考方式，我們可以更好地理解他人的需求和想法，從而更好地與他人溝通和合作。例如，在工作中，當(dāng)我遇到與同事的意見不合時(shí)，我會(huì)嘗試換位思考，想象自己是對(duì)方，從他們的角度來理解他們的考慮和關(guān)注點(diǎn)。這種思維方式幫助我更好地理解他們的立場，并找到更好的解決方案。
第二段：跳出思維定勢。
我們每個(gè)人都會(huì)有自己的思維定勢，也會(huì)受到社會(huì)、家庭、教育等方面的限制。這些定勢會(huì)在我們面對(duì)問題時(shí)產(chǎn)生一定的局限性，使我們無法獲得新的解決方案。因此，跳出思維定勢是換思維的關(guān)鍵步驟之一。在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)通過閱讀、學(xué)習(xí)和嘗試新的事物，可以幫助我跳出自己的思維定勢。例如，我曾經(jīng)參加一個(gè)創(chuàng)新工作坊，在那里我學(xué)習(xí)到了一些新的方法和技巧，這對(duì)我跳出思維定勢產(chǎn)生了很大的幫助。
第三段：運(yùn)用比喻思維。
比喻思維是換思維的一種常見方法。它通過將問題與其他的領(lǐng)域或概念相聯(lián)系，從而幫助我們找到新的視角和解決辦法。在我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)中，我常常會(huì)嘗試用比喻思維來解決問題。例如，在我面臨一個(gè)復(fù)雜的項(xiàng)目時(shí)，我會(huì)將其比喻成一場戰(zhàn)斗，將每個(gè)步驟和決策都與戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)相聯(lián)系。這樣的思維方式幫助我更好地把握項(xiàng)目的整體大局，從而更好地做出決策和安排。
第四段：多元思考。
多元思考是換思維的另一個(gè)重要方面。它意味著在解決問題時(shí)不局限于一個(gè)角度或一個(gè)解決方法，而是盡可能地考慮更多的選擇和可能性。在實(shí)踐中，我常常會(huì)使用這種思維方式。例如，在面臨一個(gè)困難的決策時(shí)，我會(huì)列舉出不同的選擇和可能的結(jié)果，然后評(píng)估它們的利弊和風(fēng)險(xiǎn)。這樣的思維方式幫助我更全面地考慮問題，從而做出更明智的決策。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與實(shí)踐。
換思維是一種能力，需要不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐來提高。在我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)中，我意識(shí)到只有通過持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能不斷提高換思維的能力。因此，我會(huì)積極參加各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，如培訓(xùn)課程、研討會(huì)等，并將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到具體的問題解決中。通過這樣的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸提升了自己的換思維能力，并在工作和生活中獲得了更好的成就。
總結(jié)：
在這篇文章中，我分享了我對(duì)換思維的心得體會(huì)。通過換位思考、跳出思維定勢、比喻思維、多元思考和持續(xù)學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我們可以提升換思維的能力，從而更好地解決問題和面對(duì)挑戰(zhàn)。換思維并非一蹴而就，需要長時(shí)間的實(shí)踐和積累。但只要堅(jiān)持學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們就能逐漸成為一個(gè)善于換思維的人，從而在工作和生活中取得更好的成就。
職業(yè)化思維心得體會(huì)篇十三
第一段：引言（150字）
隨著社會(huì)的發(fā)展和變革，傳統(tǒng)的思維方式已經(jīng)不能滿足當(dāng)今時(shí)代的需求。在這個(gè)信息大爆炸的時(shí)代，人們需要不斷刷新自己的思維模式，以適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。因此，換思維成為了一種迫切的需求。經(jīng)過自身的實(shí)踐和總結(jié)，我深刻體會(huì)到了換思維的重要性和影響力，并在其中收獲了許多寶貴的心得體會(huì)。
第二段：解析現(xiàn)狀（200字）
傳統(tǒng)的思維模式往往是依據(jù)經(jīng)驗(yàn)積累的固有的觀念和思考方式，這種模式的局限性越發(fā)凸顯出來。而換思維則是指在某一問題或挑戰(zhàn)面前，主動(dòng)放棄原有的思維模式，尋找新的解決方案。在我個(gè)人的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)我嘗試從不同的角度思考問題時(shí)，經(jīng)常能夠找到之前被自己忽略或認(rèn)為不可行的解決方案。這使我深信換思維的重要性，并開始努力將其融入到我的日常思考中。
第三段：具體案例（400字）
有一次，我負(fù)責(zé)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目，遇到了一個(gè)看似無解的問題：我們要在短時(shí)間內(nèi)完成大量的工作，但資源有限，難以滿足項(xiàng)目的需求。傳統(tǒng)的思維方式讓我覺得束手無策。然而，當(dāng)我意識(shí)到需要換思維時(shí)，我開始從不同的角度考慮這個(gè)問題。我與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了深入的討論，發(fā)現(xiàn)我們可以通過簡化流程、優(yōu)化資源配置以及引入新的技術(shù)手段來解決問題。最終，我們成功地完成了項(xiàng)目，并獲得了良好的反饋。這個(gè)案例深深地教會(huì)了我，只有當(dāng)我們敢于換思維，才能找到突破困境的途徑。
第四段：成功經(jīng)驗(yàn)（300字）
在換思維的過程中，我積累了一些成功的經(jīng)驗(yàn)。首先，要保持靈活的思維，不要把自己局限在固定的觀念中。其次，要學(xué)會(huì)觀察，注重細(xì)節(jié)，并且隨時(shí)準(zhǔn)備捕捉新的信息。此外，要勇于挑戰(zhàn)既有的思維慣性，敢于提出與眾不同的觀點(diǎn)和想法。最后，要善于傾聽他人的聲音，學(xué)會(huì)從別人的經(jīng)驗(yàn)和建議中汲取靈感。這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)于換思維的成功起到了關(guān)鍵的作用。
第五段：總結(jié)（150字）
換思維是人們思考和解決問題的一種重要方式。在現(xiàn)代社會(huì)中，由于知識(shí)和信息的日益增長，傳統(tǒng)的思維方式已經(jīng)跟不上時(shí)代的步伐。而換思維正是一種應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)的有效方式。通過換思維，我們可以打破思維的局限，探索新的創(chuàng)新方案，并實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的進(jìn)步與成功。因此，我們每個(gè)人都應(yīng)該積極擁抱換思維，努力培養(yǎng)這一重要的思維方式，以更好地應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
職業(yè)化思維心得體會(huì)篇十四
通過學(xué)習(xí)，結(jié)構(gòu)化思維，無處不在，無處不用，只是我們很多時(shí)候都是在潛意識(shí)層面不自覺地在使用，而不會(huì)以這種思維理論方式來指導(dǎo)自己在缺乏經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)域里的進(jìn)步。
我認(rèn)為結(jié)構(gòu)化思維就是用于解決所有問題的第一把鑰匙，而且是最關(guān)鍵的一把鑰匙，它可以使我有條不紊、忙而不亂地去應(yīng)付任何問題，去尋找其他的鑰匙，而不論這個(gè)問題你是否有經(jīng)驗(yàn)。結(jié)構(gòu)化思維模式具有這樣幾個(gè)特征：實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需資源的分析，高度概括而且全面，具有資源達(dá)成的具體方法和計(jì)劃。概括而言，結(jié)構(gòu)化思維的三個(gè)步驟就是：確定目標(biāo)、資源分析、制訂計(jì)劃。
同時(shí)感覺復(fù)雜問題的結(jié)構(gòu)化建立技巧在實(shí)際的工作中，通常遇到的困境是：問題堆積如麻，每個(gè)問題之間的關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜。在這種時(shí)候，最需要的就是通過結(jié)構(gòu)化思維來整理思路。面臨這種情況時(shí)，一般遵循以下幾個(gè)原則：
當(dāng)我們把一個(gè)大目標(biāo)通過再結(jié)構(gòu)化分解成為若干個(gè)子目標(biāo)，再對(duì)每一個(gè)子目標(biāo)進(jìn)行資源分析以制訂計(jì)劃時(shí)，又會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)常見問題：每一個(gè)子目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都在占用資源，而資源總量是有限的，x有句古訓(xùn)：“好鋼要用在x刃上”，講得就是“利點(diǎn)為重，兼顧其他”的分配原則。在資源緊缺時(shí)，可將若干目標(biāo)分成：重要而緊急、重要而不緊急、緊急而不重要、不緊急也不重要的四種情況。資源的'分x向一般是：重要而緊急優(yōu)先，緊急而不重要次之，重要而不緊急最次，不重要也不緊急的最次。這樣的分x式，一方面確保了重要目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而這些目標(biāo)通常會(huì)對(duì)大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起到舉足輕重的作用；另一方面，先完成緊急的工作，可以使資源快速釋放，再投入到下一個(gè)工作當(dāng)中。而且，當(dāng)部分工作完成后，這部分工作的成果可以轉(zhuǎn)換為下一階段工作的資源，后邊的工作就會(huì)越來越輕松。
結(jié)構(gòu)化思維，首先是一種思維方式，其次才是一種管理方法。因此，對(duì)于更多的剛剛走上管理崗位的新同事來說，需要經(jīng)過有意識(shí)地持續(xù)訓(xùn)練，才能夠培養(yǎng)起這樣的思維方式和思維習(xí)慣。如何培養(yǎng)結(jié)構(gòu)化思維的技能與習(xí)慣呢？“好腦子”不如“爛筆頭”，紙和筆是訓(xùn)練結(jié)構(gòu)化思維的最有利的工具。
結(jié)構(gòu)化思維，是一項(xiàng)重要的管理技能，掌握了這一管理技能，將使你在職場競爭和市場競爭中，獲得以下優(yōu)勢能夠有條不紊地處理各種復(fù)雜問題，在紛繁的市場上，先人一步走向成功。
職業(yè)化思維心得體會(huì)篇一
和視覺沖擊力的圖形。人們通過發(fā)散思維與收斂思維的相互補(bǔ)充,轉(zhuǎn)化和融合,構(gòu)建創(chuàng)新思維的運(yùn)行模式。創(chuàng)意，就是圖形設(shè)計(jì)的核心。聯(lián)想，是創(chuàng)意的關(guān)鍵，是形成設(shè)計(jì)思維的基礎(chǔ)，指由某事某物而想起其他相關(guān)的事物，客觀事物之間是通過各種方式相互聯(lián)系的，這種聯(lián)系正是聯(lián)想的橋梁，通過這座橋梁，可以找出表面上毫無關(guān)系，甚至相隔甚遠(yuǎn)的事物之間的`內(nèi)在關(guān)聯(lián)性。
圖形創(chuàng)意作為現(xiàn)代設(shè)計(jì)教育訓(xùn)練的課程，一方面它以開拓思維想象力，培養(yǎng)設(shè)計(jì)觀念、創(chuàng)造多元的構(gòu)形設(shè)計(jì)方法為教學(xué)目的。使有我們意識(shí)地觀察客觀世界，從生活中積累知識(shí)，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)意元素，在學(xué)習(xí)和創(chuàng)造中構(gòu)建廣泛的知識(shí)結(jié)構(gòu)，加深對(duì)圖形語言重要性的認(rèn)識(shí)；使我們懂得用何種手段讓圖形更具內(nèi)涵，以創(chuàng)造性的思維模式尋求審美的現(xiàn)代性，確保向?qū)I(yè)設(shè)計(jì)的自然過渡。另一方面：圖形創(chuàng)意的教學(xué)始終是動(dòng)態(tài)的、多元的，這種教學(xué)中的彈性實(shí)際上是保持必要的靈活性和開放性，但并不是說圖形創(chuàng)意就無章可循，是借心理學(xué)理論知識(shí)；通過想象的方法，啟發(fā)我們的思維，引導(dǎo)我們建立“創(chuàng)意”的觀念；通過聯(lián)想的方法，訓(xùn)練我們有意識(shí)地捕捉生活中的視覺形象，并創(chuàng)造新的視覺形象；通過象征的方法，培養(yǎng)我們的形式美感，增強(qiáng)創(chuàng)意的表現(xiàn)力。圖形創(chuàng)意課程有助于我們獲得必需的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，提高審美意識(shí)和素養(yǎng)。它使我們更具開拓和創(chuàng)新精神，更自然銜接到專業(yè)設(shè)計(jì)上去。適應(yīng)社會(huì)、市場，與國際需求。
因此，圖形創(chuàng)意是非常重要的，無論我們以后從事什么設(shè)計(jì)都用得到。在練習(xí)中我發(fā)現(xiàn)自己創(chuàng)意聯(lián)想的貧乏，知道自己要學(xué)習(xí)更多的知識(shí)。學(xué)習(xí)先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念。還應(yīng)多看這方面的書。豐富的想象與聯(lián)想給圖形創(chuàng)意開拓了思維的空間，也給圖形的表現(xiàn)開拓了空間。我們要不斷加強(qiáng)對(duì)自己想象力的鍛煉。
職業(yè)化思維心得體會(huì)篇二
在生活和學(xué)習(xí)中，我們不斷追求思維的提升和進(jìn)步。思維體會(huì)不僅是我們個(gè)人的寶貴資產(chǎn)，更是一個(gè)成年人的知識(shí)智慧的精髓。因此，對(duì)于思維方面的學(xué)習(xí)、理解和實(shí)踐，我們需要有一個(gè)比較完整的思維心得體會(huì)，才能更好地提高我們的思維水平和能力。
第二段總結(jié)：思維的特征和類型。
思維具有探索、提問、推理、聯(lián)想、判斷、批判等六個(gè)主要特征。同時(shí)，根據(jù)思維的不同表現(xiàn)形式，可以將其分為定向思維、創(chuàng)新思維、批判思維、實(shí)踐思維、跨學(xué)科思維等幾種類型。在實(shí)際生活中，我們通過學(xué)習(xí)和探索這些思維類型，不僅可以更好地理解自己的思考模式，也可以更加全面的發(fā)展和提高自己的思維能力。
第三段闡述：提升思維水平的方法。
首先，我們需要積極掌握各種思維類型，并通過實(shí)踐場景的轉(zhuǎn)化和運(yùn)用來運(yùn)用和調(diào)整自己的思維模式。同時(shí)，我們需要加強(qiáng)自己對(duì)于不同思維類型之間的關(guān)聯(lián)和轉(zhuǎn)化的理解，不斷在不同的環(huán)境和場景下進(jìn)行反復(fù)的思考。此外，我們可以通過自我調(diào)節(jié)的方法，逐漸學(xué)會(huì)如何發(fā)現(xiàn)、修正和提升自己思維模式中的不足之處。
第四段展望：未來思維發(fā)展的方向。
隨著世界的不斷發(fā)展和變化，在未來我們也需要在思維方面不斷提升和優(yōu)化自己。具體來說，我們需要加強(qiáng)對(duì)于人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等前沿科技的理解和掌握，以便更好地提升我們的創(chuàng)新思維和實(shí)際思維能力。同時(shí)，我們也需要注重跨學(xué)科思維和跨文化思維的發(fā)展，以便能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)未來復(fù)雜多變的人際環(huán)境和挑戰(zhàn)。
第五段總結(jié)：提升思維水平的重要性。
在現(xiàn)代社會(huì)，思維水平越來越成為衡量個(gè)人競爭力和價(jià)值的重要指標(biāo)。通過加強(qiáng)和完善自己的思維體會(huì)，我們可以更好地掌握自己的思考方式和方式，不斷擴(kuò)大自己的思考范圍和深度，提升自己的思維能力和水平，從而更好地實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。
職業(yè)化思維心得體會(huì)篇三
思維是人類智慧的結(jié)晶，是一種具有高度主動(dòng)性的認(rèn)知能力。作為學(xué)習(xí)者，我們需要不斷地發(fā)展和提升自己的思維能力，以更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。通過學(xué)習(xí)和思考，我逐漸意識(shí)到了思維的重要性，并從中獲得了一些心得體會(huì)。
第一段：發(fā)展批判性思維能力。
批判性思維是指對(duì)已知事物進(jìn)行有深度的分析和評(píng)判的能力。在學(xué)習(xí)過程中，我意識(shí)到了批判性思維對(duì)于真正理解知識(shí)的重要性。只有通過思考，我們才能對(duì)所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行深度挖掘，發(fā)現(xiàn)其中的脈絡(luò)和內(nèi)涵。而且，批判性思維還可以幫助我們識(shí)別和解決問題，提高解決問題的能力。通過不斷培養(yǎng)和發(fā)展批判性思維，我的學(xué)習(xí)效果得到了顯著的提升。
第二段：培養(yǎng)創(chuàng)造性思維能力。
創(chuàng)造性思維是指能夠從不同的角度看待問題，尋找解決方案的能力。在學(xué)習(xí)中，我不再把知識(shí)局限在書本上，而是開始思考如何將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到生活中的實(shí)際問題中去。比如，在解決一道數(shù)學(xué)題的過程中，我不再籠統(tǒng)地套用公式，而是思考如何運(yùn)用應(yīng)用題中的具體條件，并根據(jù)題目性質(zhì)靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行解決。通過培養(yǎng)創(chuàng)造性思維，我不僅能解決問題，還能在實(shí)踐中產(chǎn)生創(chuàng)新。
第三段：培養(yǎng)系統(tǒng)性思維能力。
系統(tǒng)性思維是指將問題從整體的角度來看待的思維方式。在學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常遇到各種各樣的問題，而解決問題需要我們把思路從局部轉(zhuǎn)為整體，從而找到最合理的解決方案。我學(xué)會(huì)了將復(fù)雜的問題分解為更小的部分，逐一解決，然后再將各個(gè)小部分整合在一起形成整體的解決方案。通過培養(yǎng)系統(tǒng)性思維，我可以更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜的問題，并提出切實(shí)可行的解決方法。
第四段：提升擴(kuò)展性思維能力。
擴(kuò)展性思維是指通過對(duì)知識(shí)的擴(kuò)充和延伸，尋找新的應(yīng)用領(lǐng)域和可能性的思維能力。在學(xué)習(xí)過程中，我意識(shí)到知識(shí)的應(yīng)用遠(yuǎn)不止于課本，而是可以在生活的方方面面找到應(yīng)用場景。舉個(gè)例子，在學(xué)習(xí)化學(xué)的過程中，我注意到很多化學(xué)原理可以應(yīng)用于食物和藥物加工過程中，從而提高產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性。通過擴(kuò)展性思維，我可以將所學(xué)知識(shí)與實(shí)際問題結(jié)合，獲得更深入的理解，并為社會(huì)作出更多的貢獻(xiàn)。
第五段：堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)與思考。
學(xué)思維是一個(gè)持續(xù)的過程，需要我們?cè)趯W(xué)習(xí)和思考上保持持久性的努力。我意識(shí)到，只有通過不斷地學(xué)習(xí)和思考，我們才能不斷地發(fā)展和提升自己的思維能力。而且，隨著社會(huì)的發(fā)展和知識(shí)的更新，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的知識(shí)和思維方式。因此，我會(huì)堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)和思考，不斷拓展自己的思維邊界，追求更高的境界。
總結(jié)：
通過學(xué)習(xí)和思考，我逐漸認(rèn)識(shí)到了思維對(duì)于學(xué)習(xí)的重要性，并從中獲得了一些心得體會(huì)。培養(yǎng)批判性思維、創(chuàng)造性思維、系統(tǒng)性思維和擴(kuò)展性思維能力，可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。而堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)和思考，則是保持思維活躍性的關(guān)鍵。我相信，在不斷地學(xué)習(xí)和思考中，我會(huì)不斷提升自己的思維能力，為未來的學(xué)習(xí)和生活做好充分的準(zhǔn)備。
職業(yè)化思維心得體會(huì)篇四
思維是人類最神奇的能力之一，它是人類超越其他生物的重要特質(zhì)之一。我們的思維方式、思考方法、生活態(tài)度和成長環(huán)境共同塑造了我們的思維方式。通過多年的思考和實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)了許多有關(guān)思維的心得體會(huì)，它們讓我更好地理解了思維的本質(zhì)、提高了我的思維能力和學(xué)習(xí)效率。
第二段：思維是一門藝術(shù)。
要想成為一名成功的思維者，我們應(yīng)該意識(shí)到思維是一門藝術(shù)，需要不斷的實(shí)踐和探索。思維的藝術(shù)涉及對(duì)自己和外界的認(rèn)知、結(jié)構(gòu)化思維以及高效溝通等多個(gè)方面。我們需要善于觀察、并具有敏銳的感知力和創(chuàng)造力。通過不斷嘗試，探索和實(shí)踐，我們能夠提高我們的思維技能，從而在人生的各個(gè)領(lǐng)域中取得更好的成就。
第三段：如何提高思維能力。
想要提高思維能力，必須多維度地進(jìn)行訓(xùn)練。首先應(yīng)該了解自己的思維方式和思考方式。隨后，我們需要不斷的嘗試新事物、學(xué)習(xí)新知識(shí)，并進(jìn)行反思和記錄。在思考過程中，我們還應(yīng)該遵循思維的邏輯性和科學(xué)性原則。此外，我們還要培養(yǎng)強(qiáng)烈的興趣，堅(jiān)持良好的作息習(xí)慣和飲食習(xí)慣，讓自己的思維一直處于高效狀態(tài)下，從而提高思維的水平。
第四段：結(jié)構(gòu)化思維的重要性。
許多人在思考時(shí)會(huì)感覺到混亂和無序，而結(jié)構(gòu)化思維就是解決這個(gè)問題的方法。結(jié)構(gòu)化思維意味著將不同想法、觀點(diǎn)和信息有條理地組織，形成一個(gè)有結(jié)構(gòu)、有邏輯的框架，從而更好地理解和闡釋問題，進(jìn)一步進(jìn)行思考。良好的結(jié)構(gòu)化思維能力可以幫助我們節(jié)省時(shí)間，更快地找到解決問題的方法和方案。因此，結(jié)構(gòu)化思維能力也是企業(yè)管理、營銷推廣等領(lǐng)域的核心競爭力之一。
第五段：總結(jié)。
思維是人類的終極境界，也是實(shí)現(xiàn)自我超越和長久發(fā)展的有效方法。我們需要不斷地開拓視野，開發(fā)和提高我們的思維能力。這不僅能幫助我們更好地理解和處理生活中的問題，同時(shí)也能在工作中提高我們的競爭力和創(chuàng)新能力。在這個(gè)信息化和科技發(fā)展的時(shí)代，擁有良好的思維能力對(duì)我們都是非常重要的。
職業(yè)化思維心得體會(huì)篇五
通過學(xué)習(xí)《員工職業(yè)化》這本書，使我感觸頗深，線將在學(xué)習(xí)過程中的幾點(diǎn)體會(huì)記錄如下：
一、改變思維，從自己做起，從小事做起，從當(dāng)下做起，這是一個(gè)職業(yè)人應(yīng)該具備的素質(zhì)。
1、職業(yè)化是現(xiàn)代企業(yè)對(duì)員工提出的新要求，也是員工提升素質(zhì)的發(fā)展方向。
人一旦形成了思維定勢，就會(huì)習(xí)慣地順著定勢的思維思考問題，不愿也不會(huì)轉(zhuǎn)個(gè)方向、換個(gè)角度想問題，這是很多人的一種愚頑的“難治之癥”。雖然沖出思維定勢很難，但作為管理者必須從改變自身做起。因?yàn)槲ㄓ写?，我們才可能帶?dòng)工作的積極性，融入公司文化，推動(dòng)公司的發(fā)展。
2、做任何事情要理清思路，有自己的主見，不能人云亦云。別人的意見不見得完全是正確的，自己正確的一定要堅(jiān)持，保持良好的心態(tài)，做到事前問清楚，事后負(fù)責(zé)任?！耙胱x人先閱己”， 少發(fā)牢騷多做事，我們都要從小事改變自己，從一點(diǎn)一滴改變自己，見到?jīng)]人做或別人不愿做的事，不管別人怎么看自己，只要自己能做到的一定要積極地主動(dòng)地去做。
二、學(xué)習(xí)的真諦是能力而非信息的獲得，學(xué)習(xí)幫助理解而非詮釋現(xiàn)實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)。
1、學(xué)習(xí)的真諦是能力而非信息的獲得，學(xué)習(xí)是獲得知識(shí)并把它運(yùn)用到實(shí)際工作中去從而提高自己的綜合能力，而并不是簡單的把自己獲得的信息積累，甚至做為評(píng)判別人的武器，那就背離了學(xué)習(xí)的初衷。每個(gè)人只有通過不斷的學(xué)習(xí)提高自己，才能適應(yīng)不斷發(fā)展、變化的社會(huì)，才能在自己所從事的領(lǐng)域不處于落伍的地平，一個(gè)不善于學(xué)習(xí)的人是注定要被社會(huì)所淘汰的。
2、通過這次的培訓(xùn)對(duì)我觸動(dòng)最大的就是學(xué)習(xí)力，學(xué)習(xí)是我們不斷進(jìn)步的根本。在這個(gè)日趨飛速發(fā)展、競爭激烈的時(shí)代，要想使自我發(fā)展得到提高，唯一的途經(jīng)就是學(xué)習(xí)。但如何讓學(xué)習(xí)變得有動(dòng)力并養(yǎng)成堅(jiān)持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，我認(rèn)為首先就要給自己確定目標(biāo)，并確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)間，讓自己時(shí)刻感到有壓力；其次就是老師所講的“學(xué)習(xí)的真諦是能力而非信息的獲得”，就是要把掌握的知識(shí)在實(shí)踐中靈活運(yùn)用并創(chuàng)造其價(jià)值。比如專業(yè)上我給自己定的目標(biāo)是兩年內(nèi)考上注冊(cè)造價(jià)師，那自己就要為這個(gè)目標(biāo)立刻付之行動(dòng)，向?qū)I(yè)上更深層的知識(shí)，更廣泛的知識(shí)去學(xué)習(xí)，包括與專業(yè)相關(guān)的法律知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)等，但不能單單是為了考試而考試，更重要的是把學(xué)到的知識(shí)真正的運(yùn)用到工作當(dāng)中，讓其為公司創(chuàng)造價(jià)值。
3、我們最終學(xué)習(xí)的目的只有一個(gè)，就是運(yùn)用。而不是無過濾性、無實(shí)踐性的持續(xù)累加，只有不斷的學(xué)到新知識(shí)，在實(shí)踐中會(huì)運(yùn)用新知識(shí)消化新知識(shí)，我們的大腦才有更多的空間再容納其他新事物。不學(xué)習(xí)只會(huì)讓自己停滯不前，被別人超越。這也是我們公司所倡導(dǎo)的：學(xué)習(xí)是一種習(xí)慣、學(xué)習(xí)是一種能力、學(xué)習(xí)是一種素質(zhì)。
三、知行合一
善于反省總結(jié)和提高。
2、我覺得此次培訓(xùn)是根據(jù)“認(rèn)知和行動(dòng)”兩個(gè)步驟來實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)提升，把握好了這兩點(diǎn)無論從個(gè)人能力還是職業(yè)化素質(zhì)上都將會(huì)有很大的提升，由此可知一個(gè)人只有有了正確的認(rèn)知，再加以積極務(wù)實(shí)的行動(dòng)，才能從根本上真正提高自己，應(yīng)對(duì)職場變化。
知識(shí)的同時(shí)，還要不斷提升自己管理方面的知識(shí)。我認(rèn)為管理提升方面有很多，包括工作方法的提高、水平與豎向溝通能力的提升，自己的情緒控制的改變及談判技巧的提高、建立良好的人際關(guān)系等。我們每個(gè)員工都應(yīng)該從不依賴別人工作開始，逐漸從獨(dú)立負(fù)責(zé)走向互立合作，形成強(qiáng)勁有力的團(tuán)隊(duì)力量。具備人格力量也就是要具備人格魅力。這一切都需要我們每個(gè)人平時(shí)努力學(xué)習(xí)積累，抓住機(jī)遇在工作中鍛煉自己，不斷豐富自己的視野，開闊自己的胸懷，那我們的'角色力量就會(huì)升華到人格力量。這三者即使逐步遞增又是相輔相成的。
2、塑造陽光心態(tài)，才能快樂工作。以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)涵，也可以說是以人力資源為本。人力資源將成為企業(yè)的第一大資源。而管理是一項(xiàng)創(chuàng)造性的活動(dòng)，尤其是涉及到一切生產(chǎn)要素中最活躍的人力，更需要管理者因人、因事、因時(shí)恰到好處地把握原則性和靈活性，在企業(yè)硬性管理機(jī)制和員工的工作心理之間開辟出更廣闊的空間。特別是在企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施過程中，人力資源工作不應(yīng)是被動(dòng)適應(yīng)的，而應(yīng)該主動(dòng)、積極地影響企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。尤其面臨當(dāng)前公司發(fā)展的重要性階段，很好的發(fā)揮各層面人力積極性，才能為公司業(yè)績更上一層樓而發(fā)揮力量。
六、在工作中，要學(xué)會(huì)換位思考，要學(xué)會(huì)多角度看問題
出現(xiàn)和對(duì)方觀點(diǎn)不一致的時(shí)候，可以換到對(duì)方的位置上去思考這個(gè)問題，考慮如何去解決，然后再結(jié)合自己的位置，尋找想通點(diǎn)，去解決問題，正確的看待人和事。
總之，勤于學(xué)習(xí)，才能進(jìn)一步提高工作能力。在信息化不斷加強(qiáng)的當(dāng)前，我們面臨許多新問題、新矛盾，沒有雄厚的專業(yè)知識(shí)，科技文化知識(shí)和管理知識(shí)，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。在公司不同發(fā)展階段，形勢要求我們不斷提高自身素質(zhì)。作為公司隊(duì)伍中的一員，我自知責(zé)任很重大，因此，在任何時(shí)候都必須不斷地更新知識(shí)，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，提高在工作中開拓創(chuàng)新的能力，盡心盡力踏實(shí)工作。
關(guān)于《職業(yè)心態(tài)與素養(yǎng)》的心得體會(huì)
通過對(duì)《職業(yè)心態(tài)與素養(yǎng)》的學(xué)習(xí)，使我對(duì)職業(yè)化有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，更加深了對(duì)職業(yè)化的理解。對(duì)我行的經(jīng)營理念有了更深的了解與認(rèn)識(shí)，感覺對(duì)實(shí)際工作指導(dǎo)幫助很大。以下是我在這次職業(yè)化學(xué)習(xí)的一點(diǎn)心得：
職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，做合適的事。使廣大員工在思維觀念、行為態(tài)度、知識(shí)技能、道得品質(zhì)、言談舉止、禮儀形象等各個(gè)方面符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。行為養(yǎng)成習(xí)慣，實(shí)際上是從行為上要求我們做到職業(yè)。最終達(dá)到從內(nèi)到外徹底地提升員工職業(yè)化素養(yǎng)的目的。
職業(yè)化要求：
1、奮斗要有夢(mèng)想，工作要有理想。
2、高薪并不等于職業(yè)理想。
3、職業(yè)理想決定職業(yè)發(fā)展方向。
4、把職業(yè)當(dāng)事業(yè)。
5、擁有一份職業(yè)，一定要擁有一種榮譽(yù)感。
6、不斷成長，就會(huì)成功。
職業(yè)化的態(tài)度：
1、積極的態(tài)度是做好工作的關(guān)鍵。
2、崗位可以平凡，態(tài)度不能平庸。
3、態(tài)度是最有效的竟?fàn)幜Α?BR> 4、把工作當(dāng)作一種愛好去完成。
5、全心全意去工作。
6、用積極的態(tài)度開始和結(jié)束每一天。
7、職業(yè)態(tài)度決定職業(yè)高度。
課職業(yè)化技能：
1、不要抱怨自己懷才不遇，懷才不遇多半是自己造成的。
2、要成為人才，不要成為人力。
3、工作要?jiǎng)?chuàng)新，技能要提高。
4、想做事，會(huì)做事，敢做事，做成事，做好事。
5、不僅要有能力，還要有能耐。
6、要努力工作更要聰明工作。
7、把工作做得無可挑剔。
課職業(yè)化道德
1、身在職場要有好人品。
2、有功莫自大，有才莫自傲。
3、用高度責(zé)任心和高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待工作。
4、紀(jì)律是最高的行為準(zhǔn)則。
5、做事要講良心，做人要有愛心。
6、誠信是無價(jià)之寶。
7、誠意打動(dòng)別人，真心成全自己。
課職業(yè)化溝通
1、溝通不到位，工作就不到位。
2、溝通是合作的基礎(chǔ)。
3、與上司有效溝通。與同事有效溝通。與客戶有效溝通。
4、掌握有效溝通的要訣。
職業(yè)化形象
1、要給別人留下好印象。
2、規(guī)范著裝能改變你的職場人生。
3、塑造職業(yè)形象的關(guān)鍵是得體合度。
4、必須要掌握的基本職場禮儀。
5、微笑是展現(xiàn)職業(yè)形象的最佳名片。
6、你的形象代表著單位的形象。
7、職業(yè)形象決定職業(yè)命運(yùn)。
反思與思考
1、職業(yè)人對(duì)企業(yè)的認(rèn)知，企業(yè)是不是家？
對(duì)于企業(yè)來說，企業(yè)不能引導(dǎo)員工把企業(yè)當(dāng)成是自己的家，而應(yīng)該告訴員工，這里是你發(fā)展的平臺(tái)，或者是你賴以謀生的機(jī)會(huì)，員工和企業(yè)之間是一個(gè)交換的關(guān)系，很現(xiàn)實(shí)的商業(yè)關(guān)系。當(dāng)然，在企業(yè)里可以有很多自己的朋友，但個(gè)人和企業(yè)的關(guān)系就應(yīng)該是這樣一種彼此可以選擇的商業(yè)關(guān)系。
對(duì)于個(gè)人來說，更應(yīng)該認(rèn)清這種關(guān)系，企業(yè)應(yīng)該是個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)或者是賴以謀生的機(jī)會(huì)，用自己的努力、貢獻(xiàn)或者給企業(yè)帶來的價(jià)值換取企業(yè)對(duì)個(gè)人的回報(bào)，一分耕耘一分收獲，在家里可以隨心所欲，但在企業(yè)里不行。如果沒有這種意識(shí)，那么說明還不夠職業(yè)。
2、忠誠是一個(gè)企業(yè)，一個(gè)人的立足之本。
無論是對(duì)國家，還是對(duì)客戶都要有忠誠之心。只有忠誠做事，做人，才能夠得到他人的信任。企業(yè)的每一個(gè)員工，真正做到忠于企業(yè)，忠于客戶，自覺地樹立起我為企業(yè)做點(diǎn)啥的良好風(fēng)尚，企業(yè)才能基業(yè)常青。以企業(yè)的榮譽(yù)為重，從小事做起，小事做細(xì)，大事做強(qiáng)。小事成就大事業(yè)，細(xì)節(jié)成就完美，每個(gè)員工都能做到兢兢業(yè)業(yè)，企業(yè)就會(huì)一年比一年強(qiáng)盛。
3、職業(yè)人對(duì)自己的認(rèn)知，我們?cè)跒檎l工作？
大部分人會(huì)認(rèn)為我們是在為老板或者上司工作，這也是一個(gè)誤區(qū)。很多人了用這種觀點(diǎn)來指導(dǎo)自己的工作，甚至來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，因此工作時(shí)不積極努力，做一天和尚撞一天鐘，反正企業(yè)是老板的，豈不知這樣是在浪費(fèi)自己的職業(yè)壽命，是一種非常短視的思想。久而久之，自己的責(zé)任心也將大大降低，甚至麻木，當(dāng)一個(gè)人沒有責(zé)任心的時(shí)候，也就是他失業(yè)的時(shí)候。
我們到底在為誰工作？其實(shí)每個(gè)人都在為自己工作。自己才是自己的老板，當(dāng)我們努力工作的時(shí)候，我們是在經(jīng)營我們自己。自己經(jīng)驗(yàn)的增長、能力的提升。人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)才是最大的財(cái)富。
4.我們是在打工嗎？
巨大，很明顯二者的發(fā)展空間和機(jī)遇完全是不一樣的，孰優(yōu)孰劣一看便知。
以上是我這次職業(yè)化學(xué)習(xí)的心得體會(huì)，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了自己在職業(yè)化上的一些欠缺，個(gè)人的職業(yè)化上也還需不斷地學(xué)習(xí)和提升。特別是在職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)、責(zé)任意識(shí)等方面還要建立起個(gè)人應(yīng)具備的職業(yè)化素養(yǎng)。并通過對(duì)企業(yè)制度的貫徹和日常的工作態(tài)度、紀(jì)律的考評(píng)，來建立起適合我行企業(yè)文化的職業(yè)化行為規(guī)范，同時(shí)在不斷的職業(yè)技能培訓(xùn)中，在職業(yè)技能上不斷提高，以增強(qiáng)自信心，提高工作效率。
通過參加公司組織的《職業(yè)化修煉》的專題培訓(xùn)，讓我受益菲淺，在此也非常感謝公司能夠提供給我們這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
王竟冬老師是一個(gè)非常幽默和附有激情的講師，內(nèi)容切身到我們的工作，有時(shí)候也能延生到我們的生活中，內(nèi)容精彩深動(dòng)，整天的課程，我都以飽滿的狀態(tài)在聆聽王老師的每一句話，王老師讓我們?cè)谳p松快樂的氛圍里學(xué)到想學(xué)的知識(shí)，同時(shí)也讓我們從新了解了什么是職業(yè)化，也讓我們了解了作為一個(gè)職業(yè)人應(yīng)該具備的職業(yè)意識(shí)和職業(yè)心態(tài)，并如何將這些學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用在以后的工作中。
一、什么是職業(yè)化？
二、為什么做對(duì)了（找差距）
是要以結(jié)果為導(dǎo)向，多找找自己的原因，只要你想做一件事，只需要一個(gè)理由就足夠，不想做一件事，你會(huì)找到千千萬萬個(gè)理由來拒絕。
三、如何把對(duì)的延續(xù)把錯(cuò)的改進(jìn)
作為一名管理人員，首先要為員工樹立榜樣，要不斷的學(xué)習(xí)，不斷修煉自己，一步一個(gè)腳印，把每次的經(jīng)歷都當(dāng)成人生中最寶貴的財(cái)富，努力增加我有的東西，這樣我才有資格擁有我要的，以空杯的職業(yè)心態(tài)去修煉自己，把自己塑造成一個(gè)不僅有良好的外在職業(yè)形象，同時(shí)也要磨練本職崗位的職業(yè)技能，只有以身作則，才有說服力和影響力，才能打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
舒遠(yuǎn)琴
20xx年4月3日
職業(yè)化思維心得體會(huì)篇六
如今，PPT已經(jīng)成為面對(duì)公眾演講的常規(guī)工具，也是學(xué)術(shù)會(huì)議、商務(wù)交流、教學(xué)演示的必備手段。但是，許多人只是簡單的將各種材料拼湊在一起，忽略了PPT的演示效果和能夠帶來的視覺沖擊。作為一個(gè)經(jīng)常使用PPT的人，我深刻體會(huì)到了PPT思維的重要性，并在過程中總結(jié)了一些心得體會(huì)，結(jié)合個(gè)人的學(xué)習(xí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，分享一下自己的理解。
二、PPT思維與設(shè)計(jì)。
PPT思維是指在制作PPT過程中需要具備的思考意識(shí)和設(shè)計(jì)能力。首先，我們需要注意PPT的整體結(jié)構(gòu)和邏輯性，這要求我們?cè)谡故局皩?duì)PPT進(jìn)行全面規(guī)劃，明確主題和重點(diǎn)的展現(xiàn)，盡量減少無關(guān)信息的干擾。其次，需要考慮各種元素的運(yùn)用，如文字、圖片、圖表、動(dòng)畫等，合理地運(yùn)用這些元素可以增強(qiáng)展示信息的吸引力和可讀性。同時(shí)，還需要注意PPT的配色和字體的選用，要根據(jù)主題和受眾的需要進(jìn)行準(zhǔn)確的選擇，使得整個(gè)PPT更加具有吸引力和知識(shí)性。
三、PPT思維與演示。
制作好PPT后，演示也是十分重要的一環(huán)。這里又有兩個(gè)重點(diǎn)：一是時(shí)間的掌控，需要根據(jù)演示的時(shí)間精簡演示內(nèi)容，保證重點(diǎn)易于理解記憶；另外一個(gè)是演示的流暢度，需要將整個(gè)展示過程盡量鏈接成一個(gè)整體，使得觀眾的觀感具有連貫性和可理解性。在演示過程中還需要注意身體語言和表情，這會(huì)影響觀眾的注意力和對(duì)我們的印象，因此需要提前訓(xùn)練或者在演示前做一些準(zhǔn)備工作。
四、PPT思維與創(chuàng)新。
正所謂“萬物皆可PPT”，創(chuàng)新的PPT可以帶來極強(qiáng)的視覺沖擊和知識(shí)的體驗(yàn)。所以在制作PPT的過程中我們需要注意發(fā)掘各種想法和元素，打破常規(guī)，創(chuàng)新的展示方式吸引觀眾的注意力。嘗試新的展示模式、新的動(dòng)畫效果、新的吐槽方式可以使PPT更貼近觀眾，提升展示的影響力和吸引力。
五、結(jié)論。
PPT思維是我們?cè)谥谱骱脱菔綪PT過程中需要掌握的核心技能，包含了邏輯、設(shè)計(jì)、表達(dá)等多個(gè)方面。只有在全面考慮這些因素的同時(shí)，才能使PPT的效果得到充分體現(xiàn)。PPT思維并非一蹴而就，需要不斷地實(shí)踐和思考，不斷地總結(jié)和優(yōu)化。只有不斷地完善PPT思維，才可以打造出更有質(zhì)量和影響力的PPT。希望以上的總結(jié)心得和體會(huì)對(duì)于PPT的制作和發(fā)掘有所幫助。
職業(yè)化思維心得體會(huì)篇七
思維是人類認(rèn)識(shí)世界、解決問題的關(guān)鍵能力，而轉(zhuǎn)思維則是在日常生活中應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)的必備技能。轉(zhuǎn)思維意味著通過調(diào)整和改變思維方式，找到不同的角度看待問題，開拓思維的邊界。在我長時(shí)間的思考和實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到轉(zhuǎn)思維的重要性和價(jià)值。本文將圍繞轉(zhuǎn)思維的概念展開，從自身經(jīng)歷和具體實(shí)踐出發(fā)，闡述我的心得體會(huì)。
首先，轉(zhuǎn)思維使人能夠更加客觀地看待問題。在面對(duì)問題時(shí)，常常受到主觀情緒和既定思維模式的影響，導(dǎo)致我們陷入狹隘的思維圈子，無法全面客觀地看待問題。而轉(zhuǎn)思維則能夠幫助我們擺脫這種固有的思維模式，嘗試從一個(gè)全新的角度來重新審視問題。例如，我曾經(jīng)遇到一個(gè)困擾已久的工作難題，我最初的思維方式是按照慣性思維去解決，但總是陷入死胡同。后來，我嘗試轉(zhuǎn)變思維，從一個(gè)逆向的角度看待問題，突破了固有的思考方式，最終找到了解決問題的辦法。這個(gè)經(jīng)歷讓我深刻意識(shí)到，轉(zhuǎn)思維的重要性在于能夠使我們擺脫既有思維模式的束縛，以更加客觀的眼光看待問題。
其次，轉(zhuǎn)思維有助于提高問題解決的效率和質(zhì)量。當(dāng)我們?cè)诮鉀Q問題的過程中，常常陷入思維定勢，不能順利地找到解決問題的方法。而轉(zhuǎn)思維則能夠幫助我們跳出思維的局限，開辟新的思路和路徑，提高解決問題的效率和質(zhì)量。例如，我曾經(jīng)面臨一個(gè)復(fù)雜的項(xiàng)目，難以找到解決方案，但當(dāng)我轉(zhuǎn)變思維，從整體上審視問題，并結(jié)合多個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，才最終找到了解決問題的方法。這個(gè)過程讓我認(rèn)識(shí)到，轉(zhuǎn)思維的關(guān)鍵在于拓寬思維的邊界，充分利用各種資源和渠道，以提高問題解決的效率和質(zhì)量。
此外，轉(zhuǎn)思維還有助于培養(yǎng)創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力。在當(dāng)今快速發(fā)展的社會(huì)中，創(chuàng)新和創(chuàng)造力已經(jīng)成為了成功的關(guān)鍵因素。而轉(zhuǎn)思維正是培養(yǎng)創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力的有效方法之一。通過轉(zhuǎn)變思維，我們能夠找到不同的切入點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)和潛在的機(jī)會(huì)，從而提出創(chuàng)新的解決方案。例如，我曾經(jīng)參與一個(gè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新項(xiàng)目，通過轉(zhuǎn)思維，我們從傳統(tǒng)的行業(yè)思維轉(zhuǎn)向了新興行業(yè)的思維，最終提出了獨(dú)特的創(chuàng)新方案，得到了很好的市場反響。這個(gè)經(jīng)歷讓我體會(huì)到，轉(zhuǎn)思維能夠激發(fā)我們的創(chuàng)新潛能，培養(yǎng)我們的創(chuàng)造力。
最后，轉(zhuǎn)思維還能夠提高個(gè)人的邏輯思維和分析能力。在轉(zhuǎn)思維的過程中，我們需要全面收集信息、分析問題以及推理推斷，從而優(yōu)化思維的過程。通過不斷地練習(xí)和實(shí)踐，能夠提高我們的邏輯思維和分析能力。例如，在學(xué)習(xí)過程中，我常常嘗試使用轉(zhuǎn)思維的方式來理解知識(shí)和解決問題，通過不斷地聯(lián)系和推演，我發(fā)現(xiàn)自己的邏輯思維和分析能力得到了顯著的提升。這個(gè)過程讓我深刻認(rèn)識(shí)到，轉(zhuǎn)思維是一個(gè)提高邏輯思維和分析能力的有效手段。
綜上所述，轉(zhuǎn)思維對(duì)于個(gè)人發(fā)展和問題解決具有重要的意義。通過轉(zhuǎn)思維，我們能夠更加客觀地看待問題，提高問題解決的效率和質(zhì)量，培養(yǎng)創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力，以及提高個(gè)人的邏輯思維和分析能力。因此，在日常生活和工作中，我們應(yīng)該不斷地進(jìn)行轉(zhuǎn)思維的訓(xùn)練和實(shí)踐，以提升自己的思維能力，更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
職業(yè)化思維心得體會(huì)篇八
打破自己的意思是，否定當(dāng)前的自己，離開舒適區(qū)，去蛻變，去成長，成長為更好的自己。沉溺于自己的意思是，以自己為中心，患得患失，懦弱，不敢改變，怕失去已經(jīng)擁有的一切，希望保持自己的既有優(yōu)勢。
我們當(dāng)然都希望打破自己，不想沉溺于自己當(dāng)中。但我們做的事情中，大多數(shù)還是在沉溺而不是打破。
人總是說得容易，做起來就難。
一個(gè)公司的改革，一個(gè)國家的改革，最大的阻撓，是人。是那些既得利益者。變革了，以前有的`就沒有了，所以他們會(huì)竭力阻撓。人類也不是總是進(jìn)步的，有時(shí)候會(huì)退步。阻力太強(qiáng)了，創(chuàng)新的力量被扼殺了。但是拉長了看，還是革新的能量要更強(qiáng)一些。
說回我自己，我是在打破自己還是在沉溺于自己呢？我覺得更多的是打破自己。我自己本來就一無所有，沒有權(quán)力，沒有得利，所以就無所謂沉溺了。我也會(huì)發(fā)現(xiàn)自己很多毛病，有些毛病在改，有些毛病居然已經(jīng)改了。經(jīng)常反思，下決心改變，總會(huì)有些變化的。
有次我給竇總講，我說我想修整一下，好好學(xué)點(diǎn)東西，我不能止步不前。我打算像幾年前一樣，專注下來，學(xué)習(xí)。竇總說，那時(shí)候你啥也沒有，你現(xiàn)在和那時(shí)候不一樣了啊，最起碼，你背后有一個(gè)公司可以支持你一下啊。我當(dāng)時(shí)愣了一下，想我需要支撐嗎？需要是肯定的，但是并不強(qiáng)烈，從來不寄希望于外界的支撐，如果是那樣，我可能老早就向世界妥協(xié)了。
我從來不拒絕世界的幫助，但我不把希望寄托在這上面。我自己幫助自己，這樣外界幫助我，才能事半功倍。
打破自己，是說打破當(dāng)前的自己；打破了，自己還是自己，只是不一樣了。沉溺于自己，是說沉溺于過去以及當(dāng)下的自己，想要變成另一個(gè)樣子，也是一種沉溺。但方向是向上的，心態(tài)是謙卑的，就是好的。
打破，起初看起來是一種損傷，但是經(jīng)年累月后，你就會(huì)變得更強(qiáng)。痛苦是成長的養(yǎng)料，如果你正逆境成長，總有一天你會(huì)感謝這逆境的。
職業(yè)化思維心得體會(huì)篇九
第一段：引言與問題闡述（200字）。
自我認(rèn)知是人類進(jìn)步的關(guān)鍵因素之一，而順?biāo)季S方法就是一種人們可以用來提高自我認(rèn)知的方式。順?biāo)季S方法的作用是通過思考和推理來解決問題，它強(qiáng)調(diào)邏輯性、連貫性和思維的整體性，幫助人們更好的理解自己和周圍的世界。然而，對(duì)于許多人來說，順?biāo)季S方法并不是一件容易的事情。他們往往會(huì)遇到各種問題，并且不知道該如何解決它們。因此，在本文中，我將分享我的一些順?biāo)季S的經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)，旨在幫助那些想要提高自己認(rèn)知水平的人們更加有效地運(yùn)用順?biāo)季S方法。
第二段：了解順?biāo)季S（200字）。
在了解如何運(yùn)用順?biāo)季S之前，我們需要先知道什么是順?biāo)季S。順?biāo)季S是一種思維方法，可以幫助人們更好的理解和解決問題，通過推理和邏輯思考來確定答案。換句話說，順?biāo)季S就是一種有條理和有邏輯的思考方式，它幫助人們通過深入地思考問題來獲得更深入的認(rèn)識(shí)和理解。
第三段：如何實(shí)踐順?biāo)季S（400字）。
運(yùn)用順?biāo)季S是需要花費(fèi)一定時(shí)間和精力的，但是這并不意味著它很難運(yùn)用或者只適用于特定的人。以下是我總結(jié)的一些實(shí)踐順?biāo)季S的經(jīng)驗(yàn)和技巧：
1、建立問題清單：記錄下來你遇到的所有問題，確保你有一個(gè)全面的完整清單。
2、定義問題關(guān)鍵詞：將問題和其相關(guān)的關(guān)鍵詞或概念聯(lián)系起來。
3、梳理關(guān)鍵詞之間的關(guān)系：使用圖表或者思維導(dǎo)圖來幫助你梳理出關(guān)鍵詞之間的聯(lián)系和關(guān)系。
4、進(jìn)行分析和推理：使用推理技巧來找出問題的根本原因或者解決問題的最佳方法。例如，使用歸納和演繹推理。
5、盡可能解決問題的所有方面：確保你考慮到了問題的所有方面，而不僅僅是表面問題。
第四段：順?biāo)季S方法的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)（200字）。
像所有方法一樣，順?biāo)季S方法也有其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。先讓我們來看看其優(yōu)點(diǎn)：
1、有助于獲得深層次的認(rèn)知：由于順?biāo)季S方法是具有邏輯性和連貫性的，因此它有助于人們更好地理解問題所在并找到更深層次的解決方案。
2、有助于減少錯(cuò)誤的出現(xiàn)：基于其邏輯性和整體性，順?biāo)季S方法有助于人們從根本上避免錯(cuò)誤的產(chǎn)生。
順?biāo)季S方法的缺點(diǎn)主要體現(xiàn)在它對(duì)時(shí)間和精力的損耗上。由于順?biāo)季S的步驟比較多，所以它需要更多的時(shí)間和精力來完成。
第五段：總結(jié)和啟示（200字）。
順?biāo)季S方法是一種非常有用的工具，可以幫助人們更好地理解問題并找到更深層次的解決方案。然而，一種方法并不適用于所有人，每個(gè)人在使用順?biāo)季S方法時(shí)，都需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力。因此，我們要學(xué)會(huì)如何適應(yīng)這種方法，并不斷嘗試和實(shí)踐。最終，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)這是值得的，因?yàn)樗梢詭椭覀儗?shí)現(xiàn)更高程度的認(rèn)知和解決一些高難度的問題。
職業(yè)化思維心得體會(huì)篇十
朱智賢教授和林崇德教授合著的《思維發(fā)展心理學(xué)》是我國第一部思維心理學(xué)的專著。書中說：“思維，是人腦對(duì)客觀事物的一種概括的、間接的反映，是客觀事物的本質(zhì)和規(guī)律的反映，換句話說，它是腦對(duì)客觀事物的本質(zhì)和事物內(nèi)在的規(guī)律性關(guān)系的概括與間接的反映?！彼^思維過程，主要是分析和綜合的過程及其派生的抽象、概括、比較、分類、具體化和系統(tǒng)化。思維是在感性認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的理性認(rèn)識(shí)?！蔽覍?duì)這一段話深有體會(huì)?，F(xiàn)在，我們關(guān)注最多的是數(shù)學(xué)教學(xué)方法、教學(xué)評(píng)價(jià)、算法的優(yōu)化和多樣化、學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變、問題的解決等，無形中卻忽略了數(shù)學(xué)教育最本質(zhì)的內(nèi)容——思維的訓(xùn)練與發(fā)展。數(shù)學(xué)思維的訓(xùn)練與發(fā)展，是根據(jù)學(xué)生的思維特點(diǎn)，結(jié)合教學(xué)內(nèi)容在教學(xué)過程中實(shí)現(xiàn)的。課堂教學(xué)是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思維訓(xùn)練的主陣地，所以，要把思維訓(xùn)練貫穿于數(shù)學(xué)教學(xué)的各個(gè)方面。根據(jù)《思維發(fā)展心理學(xué)》中的對(duì)于思維發(fā)展的理解，我們應(yīng)該從以下幾個(gè)方面訓(xùn)練和發(fā)展學(xué)生的思維。
小學(xué)生還處在一個(gè)抽象思維水平不發(fā)達(dá)的時(shí)候，很多要靠老師的指導(dǎo)。所以根據(jù)學(xué)生心理特點(diǎn)，教師有意識(shí)地挖掘教材中的知識(shí)因素，從學(xué)生自身生活需要出發(fā)，使其明確知識(shí)的價(jià)值，從而啟發(fā)學(xué)生的思維?！鞍幢壤峙洹边@一內(nèi)容時(shí)，就是應(yīng)用產(chǎn)生，因?yàn)榉峙洳荒芎芷骄?，所以要進(jìn)行按比例分配。首先要使學(xué)生明確學(xué)習(xí)這一知識(shí)的目的：在平均分不合理的情況下，就產(chǎn)生了按比例分配這種新的分配方法。教學(xué)時(shí)可設(shè)計(jì)這樣一個(gè)問題：一塊500平方米的草坪，請(qǐng)三年級(jí)50人，四年級(jí)80人來拔草，怎樣分配比較好。從而引發(fā)出學(xué)生探求合理的分配方法的思維動(dòng)機(jī)。
這樣設(shè)計(jì)教學(xué)既滲透了“知識(shí)來源于生活”的數(shù)學(xué)思想，又使學(xué)生意識(shí)到學(xué)習(xí)知識(shí)的目的是為了解決生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問題。學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)被激發(fā)起來了，自然會(huì)全身心地投入到后面的教學(xué)活動(dòng)之中?？梢?，創(chuàng)設(shè)問題情境，啟發(fā)學(xué)生的思維，是對(duì)其進(jìn)行思維訓(xùn)練的重要環(huán)節(jié)。
容。只有這樣，才能更好地激發(fā)學(xué)生思維，并逐步形成遷移。我們教學(xué)的關(guān)鍵在于注重思維的遷移，其重點(diǎn)就是抓住思維的起始點(diǎn)和轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
1。引導(dǎo)學(xué)生抓住思維的起始點(diǎn)。數(shù)學(xué)知識(shí)的脈絡(luò)是前后銜接、環(huán)環(huán)緊扣的，并總是按照發(fā)生—發(fā)展—延伸的自然規(guī)律構(gòu)成每個(gè)單元的知識(shí)體系。學(xué)生獲得知識(shí)的思維過程也是如此，或從已有的經(jīng)驗(yàn)開始，或從舊知識(shí)引入，這就是思維的開端。從學(xué)生思維的起始點(diǎn)入手，把握住思維發(fā)展的各個(gè)層次逐步深入直至終結(jié)。如果這個(gè)開端不符合學(xué)生的知識(shí)水平或思維特點(diǎn)，學(xué)生就會(huì)感到問題的解決無從下手，思維的遷移就不會(huì)在有序的軌道上發(fā)展。
例如：在教學(xué)“按比例分配”這一內(nèi)容時(shí)，從學(xué)生已有知識(shí)基礎(chǔ)—平均分入手，把握住平均分與按比例分配的關(guān)系，即把一個(gè)數(shù)量平均分就是按照1：1的比例進(jìn)行分配，從而將學(xué)生的思維很自然地遷移到按比例分配上，為學(xué)生掃清了認(rèn)知上的障礙。
當(dāng)然，不同知識(shí)、不同學(xué)生的思維起點(diǎn)不盡相同，但不管起點(diǎn)如何，作為數(shù)學(xué)教學(xué)中的思維訓(xùn)練必須從思維的“發(fā)生點(diǎn)”上起步，通過遷移、轉(zhuǎn)化，使學(xué)生的思維流程清晰化、條理化、邏輯化。
2。引導(dǎo)學(xué)生抓住思維的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。學(xué)生的思維有時(shí)會(huì)出現(xiàn)“卡殼”的現(xiàn)象，這就是思維的障礙點(diǎn)。此時(shí)教學(xué)應(yīng)適時(shí)地加以疏導(dǎo)、點(diǎn)撥，促使學(xué)生思維轉(zhuǎn)折，并以此為契機(jī)促進(jìn)學(xué)生思維發(fā)展。
學(xué)生在思考這道題時(shí)，雖然能夠準(zhǔn)確地判斷出2/5和7/9這兩個(gè)分率都是以乙加工的零件個(gè)數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)量的，但是，這兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)量的數(shù)值并不相等，這樣學(xué)生的思維出現(xiàn)障礙。教師應(yīng)及時(shí)抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，引導(dǎo)學(xué)生開拓思路：“甲加工的零件個(gè)數(shù)是乙的2/5”，這說明甲、乙計(jì)劃加工零件的個(gè)數(shù)是幾比幾？“正好是乙加工零件個(gè)數(shù)的7/9”又說明甲、乙實(shí)際加工零件個(gè)數(shù)是幾比幾？這樣，就將以乙標(biāo)準(zhǔn)量的分率關(guān)系轉(zhuǎn)化為以總個(gè)數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)量的分率關(guān)系，直至解答出這道題。在這個(gè)過程中，教師引導(dǎo)學(xué)生由分?jǐn)?shù)聯(lián)想到比的過程，實(shí)際就是學(xué)生思維遷移的過程。抓住這個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，有利于克服學(xué)生的思維障礙，有利于遷移思維的培養(yǎng)?？傊?，教師幫助學(xué)生理清思維脈絡(luò)，注意思維的遷移，才是小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中思維訓(xùn)練的重點(diǎn)所在。
學(xué)生在解決數(shù)學(xué)問題時(shí)，常常需要把面對(duì)的問題通過轉(zhuǎn)化、分析、綜合、假設(shè)等變化成已知的數(shù)學(xué)問題。在這個(gè)思維過程中，要依據(jù)具體情況恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用分析與綜合、具體與抽象、求同與求異、一般與特殊等思維方法。
1。分析與綜合。總起來說，思維就是通過分析、綜合來進(jìn)行的。所謂分析就是把已經(jīng)認(rèn)識(shí)到的事物之間的聯(lián)系在認(rèn)識(shí)中分解開來。分析的`方法應(yīng)用在數(shù)學(xué)教學(xué)中，就是由問題入手，逐層確定解決問題的條件。所謂綜合就是把原來還沒有認(rèn)識(shí)到的事物之間的聯(lián)系，在認(rèn)識(shí)中建立起來。綜合的方法應(yīng)用在數(shù)學(xué)教學(xué)中，就是由條件入手，逐層確定能夠解決的問題。恰當(dāng)?shù)夭捎梅治龌蚓C合的思維方法，有利于溝通條件與問題的聯(lián)系，建立起清晰的思維脈絡(luò)。當(dāng)然，根據(jù)具體問題將分析與綜合結(jié)合起來進(jìn)行分析，更會(huì)提高思維的效果。
2。具體與抽象。小學(xué)生的思維特點(diǎn)是從具體形象思維逐步向抽象邏輯思維過渡。發(fā)展學(xué)生思維的“著眼點(diǎn)”應(yīng)放在逐步過渡上。教學(xué)中，結(jié)合知識(shí)內(nèi)容，精心組織操作活動(dòng)，可以幫助學(xué)生將抽象的事物具體化。例如：在教學(xué)“圓柱體側(cè)面積”這一內(nèi)容時(shí)，教師引導(dǎo)學(xué)生將準(zhǔn)備好的圓柱模型側(cè)面剪開，并觀察剪開后的長方形或平行四邊形、正方形的各個(gè)部分與圓柱各部分之間的關(guān)系，從而概括出圓柱體側(cè)面積的計(jì)算公式。通過這一系列的操作、觀察、思考、概括，不僅使學(xué)生理解并掌握了圓柱體側(cè)面積公式，而且也增強(qiáng)了學(xué)生的操作意識(shí)，提高了操作能力，更培養(yǎng)了學(xué)生變抽象為具體的思維方法。
3。求同與求異。有些數(shù)學(xué)知識(shí)之間既有差別又有千絲萬縷的聯(lián)系。恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用求同與求異的思維方法，通過對(duì)相關(guān)知識(shí)的比較，能夠有效地促進(jìn)學(xué)生思維發(fā)展。
（1）對(duì)同一知識(shí)進(jìn)行變式比較，即求同。例如：在教學(xué)“平行四邊形的認(rèn)識(shí)”這一內(nèi)容時(shí)，將平行四邊形變換不同的位置進(jìn)行比較通過觀察比較，學(xué)生認(rèn)識(shí)到幾種圖形盡管擺放的位置不同，但其本質(zhì)屬性是相同的，即“對(duì)邊分別平行的四邊形”，因?yàn)樗鼈兌际瞧叫兴倪呅巍?BR> （2）對(duì)易混知識(shí)不同點(diǎn)的比較，即求異。例如：解答“按比例分配”應(yīng)用題經(jīng)常要運(yùn)用“求一個(gè)數(shù)的幾分之幾是多少”的方法。但是，按比例分配和分?jǐn)?shù)乘法這兩類應(yīng)用題又存在著一定的區(qū)別，即前者要通過總份數(shù)把比轉(zhuǎn)化成各個(gè)部分量是總量的幾分之幾，再用乘法計(jì)算；而后者通常是直接或間接具備所求問題的分率。
顯然，通過運(yùn)用求同與求異的思維方法，不但使學(xué)生構(gòu)建了完整的知識(shí)體系，而且也發(fā)展了學(xué)生多極化的思維方法，有利于克服思維定勢。
在數(shù)學(xué)課堂中，我們要盡可能地摒棄一些非本質(zhì)的形式化的東西，積極關(guān)注學(xué)生的思維，致力于學(xué)生思維潛能的激發(fā)和提升。充分利用課堂去訓(xùn)練和發(fā)展學(xué)生的思維，提高學(xué)生的數(shù)學(xué)思維能力，為學(xué)生更好更快地解決實(shí)際問題打下良好的基礎(chǔ)。
職業(yè)化思維心得體會(huì)篇十一
思維是人類最為重要的思考和創(chuàng)造工具之一，它貫穿于我們生活的方方面面。而通過長期的思考和觀察，我逐漸理解到了思維的一些心得體會(huì)。在接下來的文章中，我將分享這些體會(huì)，并探討它們對(duì)個(gè)人成長和社會(huì)進(jìn)步的重要性。
第二段：開展自由思維。
自由思維是思維的第一步，它要求我們不受任何限制地思考問題。在遇到議題時(shí)，我們往往受到各種先入為主的觀念和思想束縛，這使得我們的思維變得狹窄和單一。因此，重要的是要擺脫這些束縛，推動(dòng)自己開展更加自由和多元的思考。通過多角度的思考，我們能夠發(fā)現(xiàn)更多的思維可能性，并更好地理解世界。
第三段：積極運(yùn)用批判思維。
批判思維是思維的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它要求我們建立理性和批判的思考能力。在海量的信息中，我們需要有能力辨別真假，分析問題的利弊，評(píng)估觀點(diǎn)的合理性。通過批判思維，我們能夠更好地理解和解決問題，避免盲從和被誤導(dǎo)。同時(shí)，批判思維也使我們保持著一種好奇和質(zhì)疑的態(tài)度，這對(duì)于求知和探索的進(jìn)步至關(guān)重要。
第四段：培養(yǎng)創(chuàng)造性思維。
創(chuàng)造性思維是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和個(gè)人成長的重要?jiǎng)恿?。在面?duì)問題時(shí)，我們應(yīng)該追求獨(dú)特和前瞻性的解決方案。挑戰(zhàn)常規(guī)思維模式，并且勇于提出創(chuàng)新的觀點(diǎn)和理念，鼓勵(lì)與他人交流和合作。通過創(chuàng)造性思維，我們能夠推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展，并且在個(gè)人生活中獲得更多的成就。
第五段：綜合應(yīng)用與公平價(jià)值觀。
思維的最終目標(biāo)是將思考和行動(dòng)統(tǒng)一起來，并通過我們的思考和創(chuàng)意來改善社會(huì)和個(gè)人生活。然而，我們要時(shí)刻牢記公平的價(jià)值觀，保證我們過程中的思考和行動(dòng)并不會(huì)傷害他人利益。只有通過公平和正義的思維，我們才能真正實(shí)現(xiàn)自我和社會(huì)的全面發(fā)展。
結(jié)尾：對(duì)思維的重視與發(fā)展。
綜上所述，思維的心得體會(huì)對(duì)于個(gè)人發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步意義重大。通過開展自由思維、積極運(yùn)用批判思維、培養(yǎng)創(chuàng)造性思維，并以公平價(jià)值觀為指導(dǎo)，我們能夠建立健全的思維體系，與他人合作，解決問題，促進(jìn)個(gè)人的全面成長和社會(huì)的可持續(xù)進(jìn)步。因此，我們應(yīng)該重視思維的重要性，并不斷努力培養(yǎng)和發(fā)展我們的思維能力。
職業(yè)化思維心得體會(huì)篇十二
換思維是一種非常重要的能力，它可以幫助我們從不同角度去看待問題，從而找到更好的解決辦法。在我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)了一些換思維的方法和技巧，并在實(shí)踐中得到了很好的效果。在本文中，我將分享一下我對(duì)換思維的心得體會(huì)。
第一段：換位思考。
換位思考是一種換思維的常用方法。它意味著放棄自己的立場和觀點(diǎn)，去試著從他人的角度看問題。通過這樣的思考方式，我們可以更好地理解他人的需求和想法，從而更好地與他人溝通和合作。例如，在工作中，當(dāng)我遇到與同事的意見不合時(shí)，我會(huì)嘗試換位思考，想象自己是對(duì)方，從他們的角度來理解他們的考慮和關(guān)注點(diǎn)。這種思維方式幫助我更好地理解他們的立場，并找到更好的解決方案。
第二段：跳出思維定勢。
我們每個(gè)人都會(huì)有自己的思維定勢，也會(huì)受到社會(huì)、家庭、教育等方面的限制。這些定勢會(huì)在我們面對(duì)問題時(shí)產(chǎn)生一定的局限性，使我們無法獲得新的解決方案。因此，跳出思維定勢是換思維的關(guān)鍵步驟之一。在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)通過閱讀、學(xué)習(xí)和嘗試新的事物，可以幫助我跳出自己的思維定勢。例如，我曾經(jīng)參加一個(gè)創(chuàng)新工作坊，在那里我學(xué)習(xí)到了一些新的方法和技巧，這對(duì)我跳出思維定勢產(chǎn)生了很大的幫助。
第三段：運(yùn)用比喻思維。
比喻思維是換思維的一種常見方法。它通過將問題與其他的領(lǐng)域或概念相聯(lián)系，從而幫助我們找到新的視角和解決辦法。在我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)中，我常常會(huì)嘗試用比喻思維來解決問題。例如，在我面臨一個(gè)復(fù)雜的項(xiàng)目時(shí)，我會(huì)將其比喻成一場戰(zhàn)斗，將每個(gè)步驟和決策都與戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)相聯(lián)系。這樣的思維方式幫助我更好地把握項(xiàng)目的整體大局，從而更好地做出決策和安排。
第四段：多元思考。
多元思考是換思維的另一個(gè)重要方面。它意味著在解決問題時(shí)不局限于一個(gè)角度或一個(gè)解決方法，而是盡可能地考慮更多的選擇和可能性。在實(shí)踐中，我常常會(huì)使用這種思維方式。例如，在面臨一個(gè)困難的決策時(shí)，我會(huì)列舉出不同的選擇和可能的結(jié)果，然后評(píng)估它們的利弊和風(fēng)險(xiǎn)。這樣的思維方式幫助我更全面地考慮問題，從而做出更明智的決策。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與實(shí)踐。
換思維是一種能力，需要不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐來提高。在我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)中，我意識(shí)到只有通過持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能不斷提高換思維的能力。因此，我會(huì)積極參加各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，如培訓(xùn)課程、研討會(huì)等，并將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到具體的問題解決中。通過這樣的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸提升了自己的換思維能力，并在工作和生活中獲得了更好的成就。
總結(jié)：
在這篇文章中，我分享了我對(duì)換思維的心得體會(huì)。通過換位思考、跳出思維定勢、比喻思維、多元思考和持續(xù)學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我們可以提升換思維的能力，從而更好地解決問題和面對(duì)挑戰(zhàn)。換思維并非一蹴而就，需要長時(shí)間的實(shí)踐和積累。但只要堅(jiān)持學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們就能逐漸成為一個(gè)善于換思維的人，從而在工作和生活中取得更好的成就。
職業(yè)化思維心得體會(huì)篇十三
第一段：引言（150字）
隨著社會(huì)的發(fā)展和變革，傳統(tǒng)的思維方式已經(jīng)不能滿足當(dāng)今時(shí)代的需求。在這個(gè)信息大爆炸的時(shí)代，人們需要不斷刷新自己的思維模式，以適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。因此，換思維成為了一種迫切的需求。經(jīng)過自身的實(shí)踐和總結(jié)，我深刻體會(huì)到了換思維的重要性和影響力，并在其中收獲了許多寶貴的心得體會(huì)。
第二段：解析現(xiàn)狀（200字）
傳統(tǒng)的思維模式往往是依據(jù)經(jīng)驗(yàn)積累的固有的觀念和思考方式，這種模式的局限性越發(fā)凸顯出來。而換思維則是指在某一問題或挑戰(zhàn)面前，主動(dòng)放棄原有的思維模式，尋找新的解決方案。在我個(gè)人的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)我嘗試從不同的角度思考問題時(shí)，經(jīng)常能夠找到之前被自己忽略或認(rèn)為不可行的解決方案。這使我深信換思維的重要性，并開始努力將其融入到我的日常思考中。
第三段：具體案例（400字）
有一次，我負(fù)責(zé)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目，遇到了一個(gè)看似無解的問題：我們要在短時(shí)間內(nèi)完成大量的工作，但資源有限，難以滿足項(xiàng)目的需求。傳統(tǒng)的思維方式讓我覺得束手無策。然而，當(dāng)我意識(shí)到需要換思維時(shí)，我開始從不同的角度考慮這個(gè)問題。我與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了深入的討論，發(fā)現(xiàn)我們可以通過簡化流程、優(yōu)化資源配置以及引入新的技術(shù)手段來解決問題。最終，我們成功地完成了項(xiàng)目，并獲得了良好的反饋。這個(gè)案例深深地教會(huì)了我，只有當(dāng)我們敢于換思維，才能找到突破困境的途徑。
第四段：成功經(jīng)驗(yàn)（300字）
在換思維的過程中，我積累了一些成功的經(jīng)驗(yàn)。首先，要保持靈活的思維，不要把自己局限在固定的觀念中。其次，要學(xué)會(huì)觀察，注重細(xì)節(jié)，并且隨時(shí)準(zhǔn)備捕捉新的信息。此外，要勇于挑戰(zhàn)既有的思維慣性，敢于提出與眾不同的觀點(diǎn)和想法。最后，要善于傾聽他人的聲音，學(xué)會(huì)從別人的經(jīng)驗(yàn)和建議中汲取靈感。這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)于換思維的成功起到了關(guān)鍵的作用。
第五段：總結(jié)（150字）
換思維是人們思考和解決問題的一種重要方式。在現(xiàn)代社會(huì)中，由于知識(shí)和信息的日益增長，傳統(tǒng)的思維方式已經(jīng)跟不上時(shí)代的步伐。而換思維正是一種應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)的有效方式。通過換思維，我們可以打破思維的局限，探索新的創(chuàng)新方案，并實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的進(jìn)步與成功。因此，我們每個(gè)人都應(yīng)該積極擁抱換思維，努力培養(yǎng)這一重要的思維方式，以更好地應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
職業(yè)化思維心得體會(huì)篇十四
通過學(xué)習(xí)，結(jié)構(gòu)化思維，無處不在，無處不用，只是我們很多時(shí)候都是在潛意識(shí)層面不自覺地在使用，而不會(huì)以這種思維理論方式來指導(dǎo)自己在缺乏經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)域里的進(jìn)步。
我認(rèn)為結(jié)構(gòu)化思維就是用于解決所有問題的第一把鑰匙，而且是最關(guān)鍵的一把鑰匙，它可以使我有條不紊、忙而不亂地去應(yīng)付任何問題，去尋找其他的鑰匙，而不論這個(gè)問題你是否有經(jīng)驗(yàn)。結(jié)構(gòu)化思維模式具有這樣幾個(gè)特征：實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需資源的分析，高度概括而且全面，具有資源達(dá)成的具體方法和計(jì)劃。概括而言，結(jié)構(gòu)化思維的三個(gè)步驟就是：確定目標(biāo)、資源分析、制訂計(jì)劃。
同時(shí)感覺復(fù)雜問題的結(jié)構(gòu)化建立技巧在實(shí)際的工作中，通常遇到的困境是：問題堆積如麻，每個(gè)問題之間的關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜。在這種時(shí)候，最需要的就是通過結(jié)構(gòu)化思維來整理思路。面臨這種情況時(shí)，一般遵循以下幾個(gè)原則：
當(dāng)我們把一個(gè)大目標(biāo)通過再結(jié)構(gòu)化分解成為若干個(gè)子目標(biāo)，再對(duì)每一個(gè)子目標(biāo)進(jìn)行資源分析以制訂計(jì)劃時(shí)，又會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)常見問題：每一個(gè)子目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都在占用資源，而資源總量是有限的，x有句古訓(xùn)：“好鋼要用在x刃上”，講得就是“利點(diǎn)為重，兼顧其他”的分配原則。在資源緊缺時(shí)，可將若干目標(biāo)分成：重要而緊急、重要而不緊急、緊急而不重要、不緊急也不重要的四種情況。資源的'分x向一般是：重要而緊急優(yōu)先，緊急而不重要次之，重要而不緊急最次，不重要也不緊急的最次。這樣的分x式，一方面確保了重要目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而這些目標(biāo)通常會(huì)對(duì)大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起到舉足輕重的作用；另一方面，先完成緊急的工作，可以使資源快速釋放，再投入到下一個(gè)工作當(dāng)中。而且，當(dāng)部分工作完成后，這部分工作的成果可以轉(zhuǎn)換為下一階段工作的資源，后邊的工作就會(huì)越來越輕松。
結(jié)構(gòu)化思維，首先是一種思維方式，其次才是一種管理方法。因此，對(duì)于更多的剛剛走上管理崗位的新同事來說，需要經(jīng)過有意識(shí)地持續(xù)訓(xùn)練，才能夠培養(yǎng)起這樣的思維方式和思維習(xí)慣。如何培養(yǎng)結(jié)構(gòu)化思維的技能與習(xí)慣呢？“好腦子”不如“爛筆頭”，紙和筆是訓(xùn)練結(jié)構(gòu)化思維的最有利的工具。
結(jié)構(gòu)化思維，是一項(xiàng)重要的管理技能，掌握了這一管理技能，將使你在職場競爭和市場競爭中，獲得以下優(yōu)勢能夠有條不紊地處理各種復(fù)雜問題，在紛繁的市場上，先人一步走向成功。