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基層工會(huì)工作制度篇一
工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)是代表會(huì)員群眾對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。工會(huì)經(jīng)審工作的基本職責(zé)是對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督，是工會(huì)依法治會(huì)、貫徹工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則的客觀要求。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)同級(jí)會(huì)員（代表）大會(huì)負(fù)責(zé)，依法獨(dú)立履行職責(zé)，有權(quán)直接處理職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)向同級(jí)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算審查監(jiān)督制度。工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)收支預(yù)、決算及追加專項(xiàng)預(yù)算方案需經(jīng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查通過。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支的財(cái)務(wù)管理的下列事項(xiàng)進(jìn)行審查監(jiān)督：
1.要求工會(huì)按時(shí)報(bào)送有關(guān)計(jì)劃、預(yù)算、決算會(huì)計(jì)報(bào)表、文件資料，聽取他們的匯報(bào)。
2.檢查憑證、帳表、決算、資金和財(cái)產(chǎn)，查閱有關(guān)文件和資料。
3.對(duì)審查中發(fā)現(xiàn)的問題，向被審查單位和有關(guān)人員調(diào)查并取得證明材料。
4.對(duì)發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)行為，提請(qǐng)工會(huì)委員會(huì)或上級(jí)工會(huì)及時(shí)制止，并對(duì)已造成的損失作出處理決定。
院工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)有下列審查權(quán)：
1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入、上解和支出預(yù)算的制定、執(zhí)行和決算；
2.與工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支有關(guān)的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)活動(dòng)及其效益；
3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)基金的提取、使用；
4.工會(huì)財(cái)產(chǎn)的安全、完整；
5.工會(huì)內(nèi)部控制制度的建立、健全、有效；
6.國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、條例和工會(huì)財(cái)務(wù)制度紀(jì)律的執(zhí)行情況；
7.國家和上級(jí)工會(huì)規(guī)定的其它審查事項(xiàng)。
定期召開經(jīng)審會(huì)議，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入、上解、管理重大開支事項(xiàng)或會(huì)員群眾反應(yīng)的重要問題進(jìn)行專題審查。
宣傳黨和國家的財(cái)經(jīng)方針政策，支持工會(huì)財(cái)務(wù)人員依法履行職責(zé)。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)在進(jìn)行工會(huì)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)費(fèi)責(zé)任審計(jì)過程中，要做到客觀、公正、實(shí)事求是，主動(dòng)接受國家審計(jì)機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。
年末清查本級(jí)工會(huì)財(cái)產(chǎn)。清點(diǎn)現(xiàn)金，檢查銀行存款帳目；盤點(diǎn)財(cái)產(chǎn)、物品。
基層工會(huì)工作制度篇二
基層工會(huì)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)每年至少召開一次，主要任務(wù)是：傳達(dá)上級(jí)工會(huì)、同級(jí)黨組織重要會(huì)議精神和指示;聽取和審議工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。
工作報(bào)告。
;討論決定工會(huì)重大問題;換屆選舉工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。
基層工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議每半年至少召開一次，必要時(shí)擴(kuò)大其他有關(guān)人員。會(huì)議主要議題：研究決定關(guān)于貫徹上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨組織重要會(huì)議精神和指示的工作計(jì)劃;討論提出機(jī)關(guān)會(huì)員代表大會(huì)決議的執(zhí)行意見;研究召開會(huì)員大會(huì)的籌備方案;擬定關(guān)于向上級(jí)工會(huì)或同級(jí)黨組織的工作請(qǐng)示報(bào)告;研究工會(huì)。
總結(jié);審議工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算;研究重大活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃。
基層工會(huì)接受同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)定期向黨組織和上級(jí)工會(huì)組織請(qǐng)示報(bào)告工作。內(nèi)容包括：關(guān)于工會(huì)貫徹同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)重要會(huì)議精神的情況;工作計(jì)劃、總結(jié)和重大。
活動(dòng)方案。
;工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算情況;關(guān)于涉及職工切身利益的重大問題、職工群眾的思想動(dòng)態(tài)和對(duì)黨群工作的意見和建議;其他需要請(qǐng)示報(bào)告的重要事項(xiàng)等。
1.會(huì)員會(huì)費(fèi)按每人每月基本工資(基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資、工齡工資之和)的0.5%繳納。由機(jī)關(guān)各分工會(huì)、各直屬單位工會(huì)代收匯總后上繳機(jī)關(guān)工會(huì)。
2.機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、直屬單位按照本單位全年全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。各直屬單位工會(huì)將撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的40%留用，60%上解機(jī)關(guān)工會(huì)。
3.直屬單位工會(huì)按照經(jīng)費(fèi)獨(dú)立的要求，建立健全預(yù)算、經(jīng)費(fèi)審查制度。按照“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則，經(jīng)費(fèi)用于維護(hù)職工權(quán)益、職工困難補(bǔ)助、開展職工教育和組織文體活動(dòng)。
4.工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。基層工會(huì)組織無正當(dāng)理由不得拖延或拒不按時(shí)、足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
1.職工入會(huì)，由所在機(jī)關(guān)司局分工會(huì)、直屬單位基層工會(huì)負(fù)責(zé)辦理手續(xù)，報(bào)部機(jī)關(guān)工會(huì)審批、備案。
2.會(huì)員調(diào)出，由其所在單位工會(huì)負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。必要時(shí)部機(jī)關(guān)工會(huì)協(xié)助辦理。機(jī)關(guān)會(huì)員調(diào)出，由部機(jī)關(guān)工會(huì)負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3.各基層工會(huì)(分工會(huì))要及時(shí)建立健全會(huì)員登記制度，隨時(shí)準(zhǔn)確掌握會(huì)員變動(dòng)情況，做到底數(shù)清、情況明，為每年年度會(huì)員統(tǒng)計(jì)提供可靠數(shù)據(jù)。
基層工會(huì)工作制度篇三
1、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持基層工會(huì)的日常工作。
2、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。
3、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
5、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)。辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。
6、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。
7、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
8、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育工作。
9、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)。
工會(huì)**職責(zé)。
1、主持工會(huì)委員會(huì)的全面工作，明確委員分工，制定工會(huì)工作目標(biāo)和計(jì)劃，檢查、督促工作目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)。
2、主持召開工會(huì)委員會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)、**碰頭會(huì)等，并明確會(huì)議主題。
3、堅(jiān)持和完善民主管理制度，結(jié)合單位實(shí)際，開展以職代會(huì)（廠務(wù)公開）為基本形式的民主管理工作，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正落實(shí)。
4、深入調(diào)查研究，及時(shí)掌握職工的思想生活狀況，傾聽和反映職工群眾的意見和要求，解決職工的實(shí)際困難，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
5、組織職工開展各類活動(dòng)，結(jié)合單位實(shí)際，尋找活動(dòng)的載體，圍繞單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，開展各類主題教育活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用。
6、抓好工會(huì)自身建設(shè)，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)工會(huì)的法律、法規(guī)，培訓(xùn)各級(jí)工會(huì)積極分子。協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動(dòng)工會(huì)干部的積極性。
工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)。
工會(huì)的權(quán)利：
1、工會(huì)的代表權(quán)，是指工會(huì)有代表職工的權(quán)利。
2、工會(huì)的維護(hù)權(quán)，是指工會(huì)有依法維護(hù)職工合法權(quán)益的權(quán)利。
3、工會(huì)的參與權(quán)是指工會(huì)有代表職工參與國家的社會(huì)事務(wù)的管理和參與企業(yè)的民主管理的權(quán)利。
4、工會(huì)的協(xié)商談判權(quán)則指工會(huì)代表職工與企業(yè)一方就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息、休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商談判，簽訂集體合同的權(quán)利。
工會(huì)的義務(wù)：
1、維護(hù)國家的政權(quán)，支持協(xié)助行政工作。
2、動(dòng)員和組織職工參加社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
3、教育職工，提高職工素質(zhì)。
工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)。
會(huì)員享有以下權(quán)利：
1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
2、批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。
3、對(duì)國家和社會(huì)生活問題提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。
4、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。
5、享受工會(huì)舉辦的文化、教育、旅游、療休養(yǎng)等事業(yè)的優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。
6、在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。
會(huì)員履行以下義務(wù)：
1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。
2、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
4、正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家利益的行為作斗爭(zhēng)。
5、維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛，搞好互助互濟(jì)。
6、遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。
工會(huì)女職工委員會(huì)的主要任務(wù)。
1、團(tuán)結(jié)動(dòng)員女職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主人翁精神，積極投身改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，在全面建設(shè)小康社會(huì)中建功立業(yè)。
2、依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、催殘、迫害女職工的行為作斗爭(zhēng)。
3、參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施。代表該組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)代表女職工參加企業(yè)民主管理和平等協(xié)商，參與涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解。有關(guān)方面在研究決定涉及女職工利益的問題時(shí)，必須聽取女職工組織的意見。
4、對(duì)女職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化技術(shù)和健康素質(zhì)。
5、積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才，及時(shí)向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女性人才。
6、會(huì)同工會(huì)有關(guān)部門和社會(huì)有關(guān)方面共同做好女職工工作。
工會(huì)規(guī)范化建設(shè)“六有標(biāo)準(zhǔn)”內(nèi)容。
1、有班子：有依法選舉產(chǎn)生的工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)。建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織，按規(guī)定配備專兼職工會(huì)**、副**。
2、有章子：有依法取得工會(huì)委員會(huì)的公章和財(cái)務(wù)專用章等印鑒。
3、有牌子：有單位工會(huì)委員會(huì)大門牌（白底紅字）、辦公室門牌，同時(shí)工會(huì)辦公室或活動(dòng)場(chǎng)所工作目標(biāo)板牌上墻。
4、有場(chǎng)所：有工會(huì)開展工作固定的辦公場(chǎng)所及必要的職工活動(dòng)場(chǎng)所。
5、有制度：有工作制度、工作目標(biāo)、工作措施，建立了職工代表大會(huì)制度、廠務(wù)公開制度和平等協(xié)商集體合同制度。
7、有檔案：有工會(huì)會(huì)員登記表、花名冊(cè)、會(huì)議材料、活動(dòng)資料等檔案，按要求規(guī)范管理。
基層工會(huì)工作制度篇四
第一條教育工會(huì)是在教育局黨委領(lǐng)導(dǎo)下相對(duì)獨(dú)立的群眾組織，工會(huì)財(cái)務(wù)工作直接在工會(huì)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)及本單位財(cái)務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)核算和管理工作。
第二條工會(huì)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)暫由單位財(cái)務(wù)處設(shè)專人兼管。
第三條工會(huì)財(cái)務(wù)工作以中華人民共和國《會(huì)計(jì)法》，《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》和中華人民共和國《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》以及有關(guān)部門頒發(fā)的有關(guān)條例為工作準(zhǔn)則。
第四條工會(huì)財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，發(fā)揮會(huì)計(jì)的反映和監(jiān)督職能，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)國家、集體和全校教職工的合法利益。
第五條工會(huì)財(cái)務(wù)人員要堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，正確處理會(huì)計(jì)賬務(wù)，熟練運(yùn)用計(jì)算技術(shù)和分析方法，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和無私奉獻(xiàn)的精神，自覺抵制不正之風(fēng)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為全校教工當(dāng)好家、理好財(cái)。
第二章工會(huì)資金的.籌集。
第六條經(jīng)費(fèi)收入：嚴(yán)格制度，依法辦事，全面落實(shí)撥交經(jīng)費(fèi)的政策，按規(guī)定及時(shí)向上級(jí)工會(huì)上繳經(jīng)費(fèi)。
第七條會(huì)費(fèi)收入：根據(jù)“工會(huì)法”規(guī)定，凡工會(huì)會(huì)員均按本人每月基本工資收入的0.5％及時(shí)、準(zhǔn)確、足額交納會(huì)費(fèi)。
第八條其他收入：接納行政的有關(guān)補(bǔ)助、職工福利經(jīng)費(fèi)和其他部門的損贈(zèng)等。
第三章經(jīng)費(fèi)使用和管理。
第九條堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。教育工會(huì)在銀行設(shè)立賬戶，單獨(dú)核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支由工會(huì)**“一枝筆”審批，重大事項(xiàng)要經(jīng)工會(huì)委員會(huì)審批。
第十條堅(jiān)持“量入為出，收支平衡”的原則，工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。
第十一條堅(jiān)持民主管理原則。接受會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的監(jiān)督；接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)審査委員會(huì)的審査。
第十二條堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開支，不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保抵押。
第四章工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷。
第十三條必須有正式發(fā)票，發(fā)票的內(nèi)容印名稱、日期、數(shù)量、單價(jià)、金額、財(cái)務(wù)專用章（或發(fā)票專用章）齊全，不得涂改、填補(bǔ)，大小寫金額一致。
第十四條發(fā)票背面要有經(jīng)辦人簽名，工會(huì)**審批并簽名。重大活動(dòng)應(yīng)由工會(huì)委員會(huì)研究決定，并形成書面報(bào)告。
第十五條按照財(cái)務(wù)規(guī)定在限額內(nèi)使用現(xiàn)金，超出限額應(yīng)使用轉(zhuǎn)賬支票。支票或現(xiàn)金使用后應(yīng)在一周內(nèi)到財(cái)務(wù)報(bào)銷。
第五章工會(huì)會(huì)計(jì)檔案管理。
第十六條工會(huì)財(cái)務(wù)的各種會(huì)計(jì)憑證。會(huì)計(jì)賬簿。會(huì)計(jì)報(bào)表等應(yīng)按有關(guān)規(guī)定定期收集，審査核對(duì)，整理成卷，編制目錄，裝訂成冊(cè)，并送交檔案室保管。
基層工會(huì)工作制度篇五
1.認(rèn)真執(zhí)行新時(shí)期工會(huì)工作的方針，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)開展工作，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮職工在改革中的主體作用。
2．根據(jù)《工會(huì)章程》組織籌備會(huì)員代表大會(huì)和工會(huì)委員會(huì)的選舉工作，主持起草工作報(bào)告，向代表大會(huì)報(bào)告工作。
3．發(fā)揮工會(huì)的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、民主法律等一系列教育活動(dòng)，提高職工思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之成為合格的工會(huì)會(huì)員。
4．根據(jù)上級(jí)工會(huì)和公司黨組織的指示，結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，制定每年工會(huì)工作計(jì)劃，定期檢查計(jì)劃落實(shí)情況。
5．加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，主持召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，提高工會(huì)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
6．加強(qiáng)民主管理，強(qiáng)化廠務(wù)公開、會(huì)務(wù)公開工作，積極參政議政。主持和召開職工大會(huì)和代表大會(huì)，聽取企業(yè)工作報(bào)告，落實(shí)企業(yè)工作計(jì)劃、改革方案、職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。
7．參與討論職工的薪資福利、年終獎(jiǎng)金、結(jié)構(gòu)工資、集體福利等工作。
8．深入實(shí)際調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解教工的思想和生活情況，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工辦好事，辦實(shí)事。
9．組織開展有益職工身心健康的文體活動(dòng)和其它各項(xiàng)活動(dòng)。
10．經(jīng)常向上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨組織請(qǐng)示匯報(bào)工會(huì)工作，加強(qiáng)和各職能部門的聯(lián)系，爭(zhēng)取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)同志對(duì)工會(huì)工作的支持、指導(dǎo)，并監(jiān)督檢查工會(huì)干部的工作。
11．根據(jù)工會(huì)財(cái)務(wù)制度，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
組織委員崗位職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)的組織工作。
2、負(fù)責(zé)管理工會(huì)會(huì)員資料，及時(shí)對(duì)滿試用期的員工登記入會(huì)。
3、負(fù)責(zé)工會(huì)干部、工會(huì)工作積極分子、會(huì)員代表和職工代表思想政治教育、理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。
4、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)“職代會(huì)”的各項(xiàng)提案落實(shí)情況。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
宣傳委員崗位職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳欄的制作與規(guī)劃、維護(hù)和更新工作。
2、負(fù)責(zé)工會(huì)各項(xiàng)重大會(huì)議、文體活動(dòng)的短訊、簡(jiǎn)訊稿件的上報(bào)工作。
3、負(fù)責(zé)工會(huì)工作的對(duì)外宣傳報(bào)道工作。
4、負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳資料和上報(bào)資料檔案管理工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
生活委員崗位職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)開展職工的業(yè)余生活活動(dòng)。
2、負(fù)責(zé)工會(huì)開展工作或活動(dòng)所需的場(chǎng)地、器材、物資的采購準(zhǔn)備工作。
3、了解職工的生活情況和困難職工情況，負(fù)責(zé)扶貧幫困工作。
4、負(fù)責(zé)辦理職工的婚、喪、病、困相關(guān)的慰問工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
文體委員崗位職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)制定工會(huì)年度職工文體活動(dòng)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)工會(huì)文體活動(dòng)的具體組織和實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)組隊(duì)參加上級(jí)工會(huì)舉行的各種文體競(jìng)賽活動(dòng)。
4、組織職工平時(shí)積極開展形式多樣的體育活動(dòng)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
女工委員崗位職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)年度女職工工作計(jì)劃和總結(jié)。
2、組織女職工開展“四自”教育活動(dòng)。
3、協(xié)助公司計(jì)生部門抓好計(jì)劃生育工作。
4、負(fù)責(zé)女職工和兒童各種福利待遇工作的落實(shí)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
安全委員崗位職責(zé)。
1、在工會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司內(nèi)安全生產(chǎn)、職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作。
2、定期組織工會(huì)委員對(duì)全公司各車間、倉庫、食堂、宿舍及辦公室進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)有不安全現(xiàn)象及時(shí)處理解決。
3、組織、安排、檢查企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)、安保人員，使之盡職盡責(zé)工作，杜絕生產(chǎn)事故災(zāi)害、被盜及火災(zāi)事故發(fā)生。
4、發(fā)生事故，要及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織處理，配合有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見。
5、年初有安排，年終有總結(jié)，做到資料齊全準(zhǔn)確。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
生產(chǎn)委員崗位職責(zé)。
1、組織策劃工會(huì)年度勞動(dòng)技能競(jìng)賽方案和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，并做好活動(dòng)的總結(jié)。
2、及時(shí)總結(jié)先進(jìn)班組或個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，挖掘先進(jìn)人物，按時(shí)做好年度評(píng)先評(píng)優(yōu)工作，以及事跡材料報(bào)告。
3、定期組織各類生產(chǎn)技術(shù)觀摩、學(xué)習(xí)、交流會(huì)，為職工搭建學(xué)**臺(tái)，學(xué)習(xí)先進(jìn)班組經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到相互學(xué)習(xí)，相互提升，取長(zhǎng)補(bǔ)短的目的。
4、廣泛開展群眾技術(shù)創(chuàng)新，合理化建議、改善提案等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，做好數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計(jì)工作以及優(yōu)秀提案的推薦工作。
5、組織教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，技術(shù)操作規(guī)程，協(xié)助協(xié)助組織開展文明生產(chǎn)、監(jiān)督協(xié)助切實(shí)執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)生產(chǎn)和勞動(dòng)方面的政策和法令。
6、熟悉企業(yè)工資的分配形式，經(jīng)常了解和反映職工對(duì)工資的意見和訴求，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工會(huì)會(huì)員的權(quán)利。
(一)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
(二)對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會(huì)工作人員。
(三)對(duì)國家和社會(huì)生活問題及本單位工作提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。
(四)在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。
(五)享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。
(六)在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。
工會(huì)會(huì)員的義務(wù)。
(一)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)。
(二)積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。(三)遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
(四)正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。
(五)維護(hù)中國工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛，搞好互助互濟(jì)。
(六)遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。
職代會(huì)制度。
第一條為保障職工的民主管理權(quán)利,充分發(fā)揮職工的積極性,創(chuàng)造性,提高企業(yè)的科學(xué)管理水平,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,制定本制度.
第二條本企業(yè)實(shí)行職工代表大會(huì)與工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)兩會(huì)合一的制度.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作.
第三條職工代表大會(huì)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán),支持董事長(zhǎng),總經(jīng)理行使經(jīng)營管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動(dòng)的職權(quán),引導(dǎo)職工積極參與本企業(yè)民主決策,民主管理,民主監(jiān)督,共謀企業(yè)發(fā)展.
第四條職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制.
第五條職工代表占職工總數(shù)的5%至10%.代表的比例構(gòu)成是:工人代表占50%;技術(shù)人員和管理人員占50%;男女職工代表占一定比例.
第六條職工代表每三年或五年改選一次,與工會(huì)會(huì)員代表選舉同時(shí)進(jìn)行,可以連選連任.
第七條職工代表大會(huì)每年召開一次,每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席.
第八條職代會(huì)作出決議,決定必須經(jīng)應(yīng)到會(huì)職工代表過半數(shù)票決方為有效.
第九條召開職代會(huì)由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)組織和籌備.
第十條聽取企業(yè)關(guān)于經(jīng)營方針,發(fā)展規(guī)劃,年度計(jì)劃,生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策,職工培訓(xùn)計(jì)劃的工作報(bào)告,提出意見和建議.
第十一條審議通過集體合同,工資協(xié)議,勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議,并聽取履行情況的報(bào)告;。
第十二條審議討論企業(yè)獎(jiǎng)懲辦法,勞動(dòng)保護(hù)和涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度等問題.
1、學(xué)院工會(huì)工作例會(huì)原則上每月一次召開一次，如遇緊急情況可提前召開或增加召開次數(shù)。每月月初由工會(huì)**與全體工會(huì)委員共同商定例會(huì)具體召開時(shí)間。
2、學(xué)院工會(huì)工作例會(huì)由學(xué)院工會(huì)**主持，參加人員為學(xué)院工會(huì)全體工會(huì)委員，必要時(shí)邀請(qǐng)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和各系主任列席會(huì)議。
3、會(huì)議內(nèi)容：
（1）傳達(dá)貫徹學(xué)校工會(huì)和學(xué)校黨政的有關(guān)文件、指示和會(huì)議精神。
工作總結(jié)。
（3）討論工會(huì)重要規(guī)章制度的建立、修改和廢止。
（4）討論決定工會(huì)組織建設(shè)及上報(bào)工會(huì)干部的任免及變動(dòng)。
（5）討論決定工會(huì)舉辦的各項(xiàng)文體活動(dòng)方案，經(jīng)費(fèi)使用等。
（6）討論向?qū)W院黨委、學(xué)院行政提出的相關(guān)建議。
（7）討論分析工會(huì)干部、積極分子及普通職工群眾的思想動(dòng)向、意見要求。
（8）討論工會(huì)會(huì)員的發(fā)展，困難補(bǔ)助、經(jīng)費(fèi)預(yù)決算和經(jīng)費(fèi)開支。
4、學(xué)院工會(huì)各分管委員負(fù)責(zé)落實(shí)會(huì)議內(nèi)容，并向工會(huì)**匯報(bào)，如因特殊情況無法召開工委會(huì)，需要延緩執(zhí)行決定時(shí)，**征得全體工會(huì)委員意見做出決定。
5、會(huì)議討論工作和問題時(shí)，**要充分發(fā)揚(yáng)民主，讓委員充分發(fā)表意見，集中時(shí)要堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)、個(gè)人利益服從整體利益的原則。
6、每次例會(huì)要規(guī)范流程，認(rèn)真做好記錄，各項(xiàng)工作明確要求，負(fù)責(zé)到底。
7、工會(huì)委員要根據(jù)通知，準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)，除生病或因公出差外，不得請(qǐng)假或缺席。
8、工會(huì)**及委員會(huì)要經(jīng)常聯(lián)系群眾，了解所在系（中心）工會(huì)會(huì)員的意見和要求，在例會(huì)上及時(shí)反映會(huì)員迫切需要解決的問題。
基層工會(huì)工作制度篇六
基層工會(huì)是工會(huì)組織密切聯(lián)系群眾，開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。加強(qiáng)基層工會(huì)的組織建設(shè)，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，是工會(huì)組織建設(shè)的重要基礎(chǔ)工作，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》等法律法規(guī)，特制定本組織工作制度。
每年至少召開一次會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，審議和批準(zhǔn)工會(huì)工作報(bào)告和工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告，并根據(jù)換屆需要選舉基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。工會(huì)委員會(huì)向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受會(huì)員監(jiān)督，并以書面形式向科技工會(huì)報(bào)告會(huì)議情況。
1、基層工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生。工會(huì)委員會(huì)的**、副**由基層工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。
2、基層工會(huì)會(huì)員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
3、選舉應(yīng)尊重和保障會(huì)員的民主權(quán)利，充分發(fā)揚(yáng)民主，體現(xiàn)選舉人的意志。基層工會(huì)委員會(huì)委員候選人的產(chǎn)生，均以基層工會(huì)為單位提出建議名單，報(bào)經(jīng)同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)審查同意后，提交會(huì)員（代表）大會(huì)通過。
辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。
5、基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的代表名額，按會(huì)員人數(shù)確定。會(huì)員在50人以下的宜召開會(huì)員大會(huì)，會(huì)員在200人以下者,代表不少于會(huì)員的30%；會(huì)員在201人至500人者，代表為會(huì)員的25%至20%；會(huì)員在501至1000人者，代表為會(huì)員的20%至10%；會(huì)員在1001至3000人者，代表為會(huì)員的10%至6%；會(huì)員在3000人以上者,代表為會(huì)員的5%。
6、基層工會(huì)委員會(huì)選舉的籌備工作由上屆工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)。會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行選舉時(shí)，由上屆委員會(huì)主持；不設(shè)委員會(huì)的基層工會(huì)進(jìn)行選舉時(shí)，由上屆工會(huì)**主持。
1、凡在科技系統(tǒng)建立工會(huì)組織，會(huì)員在25人以上的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)應(yīng)進(jìn)行工會(huì)法人資格登記。
2、在接到科技工會(huì)同意建立工會(huì)組織的批復(fù)之日起辦理登記手續(xù)。
3、基層工會(huì)進(jìn)行工會(huì)法人資格登記應(yīng)具備以下條件：
（1）依照《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章3程》規(guī)定成立。
（2）有自己的名稱、健全的組織機(jī)構(gòu)和經(jīng)過民主程序選舉產(chǎn)生的工會(huì)**或者主持工作的副**。
（3）有自己的工作場(chǎng)所，能正常開展工會(huì)各項(xiàng)工作。
（4）依據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》第三十六條規(guī)定，工。
會(huì)經(jīng)費(fèi)穩(wěn)定，有自己的賬戶，并能獨(dú)立支配和使用。
（5）能夠依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。
4、審查機(jī)關(guān)自收到申請(qǐng)登記表和有關(guān)證明材料之日起，對(duì)申請(qǐng)登記表和有關(guān)證明材料進(jìn)行審查核準(zhǔn)，合格者辦理登記手續(xù)，并發(fā)放《工會(huì)法人資格登記證書》正、副本和《工會(huì)法人法定代表人證書》。
5、《工會(huì)法人資格證書》正、副本和《工會(huì)法人法定代表人證書》不得涂改、轉(zhuǎn)讓和出借。遺失的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)公告聲明作廢，并向原審查登記的機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。
6、基層工會(huì)法人資格登記發(fā)證后，如變更名稱、辦公場(chǎng)所、隸屬關(guān)系或者法定代表人（含換屆選舉）等，應(yīng)當(dāng)在變更后的30日內(nèi)及時(shí)向原審查登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理變更登記手續(xù)。核準(zhǔn)變更后，報(bào)市總工會(huì)備案。
7、基層工會(huì)法人資格登記發(fā)證后，因所在企業(yè)破產(chǎn)、兼并、解散或者企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷該基層工會(huì)依法撤銷的，應(yīng)向原審查登記機(jī)關(guān)辦理，并提交法定代表人簽署的注銷申請(qǐng)書和上級(jí)工會(huì)關(guān)于該基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)清理4及債權(quán)債務(wù)完結(jié)的證明。經(jīng)原審查登記機(jī)關(guān)審查后，收回原發(fā)證書，同時(shí)報(bào)市總工會(huì)備案。
1、凡工會(huì)會(huì)員應(yīng)積極參加工會(huì)組織生活，及時(shí)足額交納工會(huì)會(huì)費(fèi)。會(huì)員會(huì)費(fèi)每月按本人基本工資收入的0.5%交納。
2、工會(huì)應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)向會(huì)員收取會(huì)費(fèi)，不得自行規(guī)定交納數(shù)。
額。
3、指導(dǎo)督促收好、管好、用好、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，定期檢查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況。
4、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。要獨(dú)立建立銀行賬戶，實(shí)行單位合算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支由工會(huì)**“一支筆”審批。
5、堅(jiān)持預(yù)算管理原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級(jí)工會(huì)要求，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。
6、堅(jiān)持民主管理原則。要定期公布賬目，接受會(huì)員監(jiān)督和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。
1、各基層工會(huì)委員會(huì)，會(huì)員不足二十五人的，可以選舉**或組織員一人，負(fù)責(zé)工會(huì)工作。
2、基層工會(huì)委員會(huì)要每季度召開一次工作例會(huì)，結(jié)合本單位和工會(huì)工作重點(diǎn)，商議有關(guān)工作事宜，制定工作計(jì)劃，記錄會(huì)議內(nèi)容。
3、工會(huì)基層委員會(huì)根據(jù)工作需要，工會(huì)每月召開一次工作例會(huì)。在基層工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
4、工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每屆任期三年或五年,需提前進(jìn)行換屆改選的報(bào)科技工會(huì)批準(zhǔn)。
（1）任期屆滿，需向上級(jí)工會(huì)提交換屆改選的報(bào)告。
（2）基層工會(huì)委員會(huì)，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人的產(chǎn)生，由。
上屆工會(huì)委員會(huì)根據(jù)多數(shù)工會(huì)小組意見提出建議名單。一般工會(huì)委員會(huì)3—11人，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)3人，均為奇數(shù)。
（3）召開會(huì)員（或會(huì)員代表）大會(huì)進(jìn)行選舉。選舉前應(yīng)報(bào)告上屆工會(huì)工作情況，并將本屆候選人的簡(jiǎn)要情況向大會(huì)介紹。
（4）新一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)產(chǎn)生后，要召開會(huì)議進(jìn)行工作分工，并研究工作。根據(jù)單位情況，工會(huì)委員會(huì)設(shè)**、副**、組織委員、宣傳委員、文體委員、6生活委員、生產(chǎn)委員、勞動(dòng)安全委員、勞動(dòng)關(guān)系委員、女工委員、工會(huì)財(cái)務(wù)委員等。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)主任1人，其余為委員。
（5）認(rèn)真填寫《基層工會(huì)換屆工作報(bào)告書》，并及時(shí)上報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。
（6）因特殊情況不能按期換屆的基層工會(huì)組織，要提前提交延期換屆的報(bào)告，說明延期換屆的原因及換屆時(shí)間。
4、工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問題要經(jīng)過集體討論，做出決定。工會(huì)**負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)的日常工作，副**協(xié)助**工作，工會(huì)委員履行工會(huì)委員會(huì)分工職能，配合處理共同性的問題。
5、基層工會(huì)除按正常規(guī)定和制度辦理相關(guān)事宜外，基層工會(huì)的重要組織事項(xiàng)要及時(shí)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。
（1）基層工會(huì)**或?qū)Ｂ毠?huì)干部任期內(nèi)相關(guān)職務(wù)卸任，基層工會(huì)委員會(huì)委員調(diào)整（替補(bǔ)、增補(bǔ)等），基層工會(huì)因特殊原因不能按期換屆，基層工會(huì)**兼任行政職務(wù)變更等。
（2）基層工會(huì)組織的重要活動(dòng)。
（3）基層工會(huì)**或工會(huì)專職干部聯(lián)系方式變更，企業(yè)有關(guān)信息變更。
（4）基層工會(huì)**或?qū)Ｂ毠?huì)干部出現(xiàn)職位暫時(shí)空缺。（基層工會(huì)**或?qū)Ｂ毠?huì)干部本人生病住院或長(zhǎng)期出差、駐外）。
六、工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度。
1、基層工會(huì)要建立會(huì)員登記冊(cè)，有條件的要建立會(huì)員檔案，會(huì)員變動(dòng)及時(shí)登記入冊(cè)。工會(huì)機(jī)構(gòu)和人數(shù)要有明細(xì)，隨時(shí)掌握變動(dòng)情況，做到底數(shù)清，情況明。
2、職工入會(huì)，經(jīng)基層工會(huì)審核批準(zhǔn)為工會(huì)會(huì)員的，發(fā)給會(huì)員證，會(huì)員勞動(dòng)（工作）關(guān)系發(fā)生變化后，辦理調(diào)出、調(diào)入會(huì)員組織關(guān)系。
基層工會(huì)工作制度篇七
為進(jìn)一步健全黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制，形成抓黨建帶隊(duì)伍促發(fā)展的合力，更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)。制定永仁縣基層黨建工作例會(huì)制度（以下簡(jiǎn)稱“黨建例會(huì)”）。
1、搭交流平臺(tái)?；鶎狱h建工作例會(huì)由縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織，由黨建工作的先進(jìn)黨組織輪流承辦，通過匯報(bào)交流、安排部署、溝通協(xié)調(diào)、專題研討等方式，為全縣基層黨組織負(fù)責(zé)人搭建交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。
2、促拓展思路。通過各先進(jìn)黨組織對(duì)黨建工作亮點(diǎn)、特色及主要做法和成功經(jīng)驗(yàn)的介紹，對(duì)黨建工作的創(chuàng)新做法進(jìn)行總結(jié)、提煉和推廣，進(jìn)一步拓展各基層黨組織負(fù)責(zé)人創(chuàng)新開展各項(xiàng)基層黨建業(yè)務(wù)工作的思路。
3、幫解決難題。針對(duì)各黨組織在基層黨建工作中遇到的問題和難題，進(jìn)行集中討論，集思廣益、群策群力，研究和探討基層黨建工作的新途徑、新方法，著力幫助解決一批在工作中遇到或面臨的實(shí)際困難。
4、助查找差距。通過研究討論黨建工作中存在的問題、特色做法、工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互提高，促使各基層黨組織在相互交流學(xué)習(xí)的同時(shí)也查找到彼此差距，從而督促其不斷尋求提升工作的方法和途徑，促進(jìn)全縣基層黨建工作的整體推進(jìn)。
1、傳達(dá)、學(xué)習(xí)中央、省州黨委和縣委關(guān)于黨建工作的方針政策和部署要求，結(jié)合實(shí)際，研究提出貫徹落實(shí)的意見和措施辦法。
2、交流、通報(bào)各基層黨組織黨建工作有關(guān)情況，研究、解決存在的問題與困難，對(duì)全縣黨建工作的重大事項(xiàng)、中心任務(wù)、急辦工作進(jìn)行安排、提出要求，對(duì)階段性的重點(diǎn)工作進(jìn)行部署和明確。
3、各基層黨組織就全縣黨建工作有關(guān)議定事項(xiàng)的落實(shí)情況，上次例會(huì)交辦工作的完成情況，本單位重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況、思路措施、問題建議等進(jìn)行匯報(bào)交流。
4、對(duì)有關(guān)黨建工作中帶傾向性、前瞻性的問題，或就一個(gè)階段的重點(diǎn)問題進(jìn)行專題研討，提出對(duì)策建議，或就某一長(zhǎng)期性活動(dòng)進(jìn)行討論，提出意見和建議。
5、對(duì)涉及面大的重要工作、重大活動(dòng)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，明確責(zé)任，增進(jìn)協(xié)作，形成合力，或者就基層黨組織日常工作中的有關(guān)問題交換意見。
6、其他需要研究的問題。
1、根據(jù)黨建工作的需要和實(shí)際情況按照黨組織屬性，分類、分區(qū)域、分時(shí)段組織會(huì)議，主要分為農(nóng)村（社區(qū)）黨建工作例會(huì)、機(jī)關(guān)企業(yè)黨建工作例會(huì)、示范點(diǎn)工作例會(huì)三種類型。例會(huì)方式根據(jù)會(huì)議內(nèi)容可以采取布置、督促和檢查任務(wù)完成情況，匯報(bào)工作，領(lǐng)導(dǎo)講評(píng)，座談?dòng)懻?，交流信息和工作?jīng)驗(yàn)做法，現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，實(shí)地考察學(xué)習(xí)等。
2、每種類型的例會(huì)原則上每半年召開一次，也可根據(jù)工作需要隨時(shí)召開，但需要相對(duì)固定。
1、由縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)擔(dān)任總召集人，縣委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為例會(huì)牽頭單位。縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其成員為例會(huì)成員單位，參加各種類型的黨建例會(huì)。
2、參加農(nóng)村（社區(qū)）黨建工作例會(huì)的對(duì)象一般為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記、組織委員和會(huì)議涉及的相關(guān)黨組織書記，必要時(shí)邀請(qǐng)村（社區(qū)）黨組織書記。
3、參加機(jī)關(guān)企業(yè)黨建工作例會(huì)的對(duì)象一般為各單位部門黨組書記、機(jī)關(guān)工委委員及其下屬黨組織書記、縣屬各黨委書記和各黨組織關(guān)系在地方的企業(yè)黨組織書記。
4、參加示范點(diǎn)工作例會(huì)的對(duì)象一般為與示范點(diǎn)相關(guān)的各組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)成員和涉及的示范點(diǎn)黨組織書記。
黨建例會(huì)辦公室設(shè)在縣委黨建辦，其主要職責(zé)是：
1、對(duì)全縣黨建工作中的重大問題進(jìn)行調(diào)研，提出解決問題、指導(dǎo)工作的意見和建議；
2、向黨建例會(huì)匯報(bào)工作開展情況；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)黨建例會(huì)的議題及會(huì)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，安排會(huì)議議程，做好會(huì)議記錄；
4、承辦、督辦黨建例會(huì)議定的事項(xiàng)，處理日常事務(wù)；
5、承辦黨建例會(huì)交辦的其他工作。
1、黨建例會(huì)由總召集人主持。一般每半年召開一次，也可根據(jù)工作需要適時(shí)召開；
2、黨建例會(huì)的議題由例會(huì)辦公室根據(jù)工作進(jìn)展和需要提出，報(bào)總召集人審定；
3、會(huì)議發(fā)言人在召開例會(huì)前應(yīng)認(rèn)真調(diào)查研究，準(zhǔn)備好高質(zhì)量的文字材料或提供相關(guān)資料，討論時(shí)可口頭發(fā)言或上交文字材料。
4、例會(huì)工作會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后涉及到的每個(gè)事項(xiàng)與問題都要分工到人，限定完成時(shí)間，切實(shí)以工作制度的完善推動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)氛圍的形成，確保黨建工作責(zé)任落實(shí)到位。
5、提交黨建例會(huì)的有關(guān)文件或事項(xiàng)，由例會(huì)辦公室在會(huì)前征求有關(guān)成員單位的意見；
6、黨建例會(huì)研究確定的工作意見，由例會(huì)辦公室整理成會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議紀(jì)要由黨建例會(huì)總召集人簽發(fā)。
基層工會(huì)工作制度篇八
為加強(qiáng)和改善機(jī)關(guān)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》和黨的條例的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本制度。
一、三會(huì)一課制度。
1、黨支部委員會(huì)(支委會(huì))。黨支部委員會(huì)一般每月召開一次。資料主要是研究、貫徹上級(jí)黨委的決議和指示;討論制定工作任務(wù)、工作制度;研究黨的建設(shè)和黨員教育管理方面的問題;研究培養(yǎng)、發(fā)展新黨員方面的問題等。
2、黨支部黨員大會(huì)。黨員大會(huì)一般每季度召開一次。主要是聽取和審議委員會(huì)的工作報(bào)告;討論決定本支部的重大問題;傳達(dá)貫徹上級(jí)黨組織的決議、指示;接收新黨員等。
3、黨小組會(huì)。黨小組會(huì)每月至少召開一次。主要是組織黨員學(xué)習(xí);研究如何貫徹執(zhí)行支部決議和各項(xiàng)工作任務(wù);黨員匯報(bào)思想和工作狀況;研究發(fā)展新黨員，推選優(yōu)秀黨員等。
4、黨課。黨課一般每季度一次。資料一般包括：黨的基本理論、基本政策、基本知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)等。黨課可由黨委統(tǒng)一組織，也可由支部單獨(dú)組織。
二、民主生活會(huì)制度。
黨的民主生活會(huì)一般以支部為單位每半年召開一次，根據(jù)實(shí)際需要，也能夠隨時(shí)召開，下半年的民主生活會(huì)在翌年的一月底以前召開。資料：一般根據(jù)上級(jí)黨委的要求和本支部的實(shí)際狀況進(jìn)行，重點(diǎn)是圍繞本支部黨員中存在的思想、工作作風(fēng)、紀(jì)律等方面的問題，開展批評(píng)和自我批評(píng)，民主生活會(huì)要開誠布公，互相談心，溝通狀況，交換意見。主持人要帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，引導(dǎo)大家暢所欲言，要以與人為善的態(tài)度開展批評(píng)和自我批評(píng)，到達(dá)統(tǒng)一思想，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，健全和活躍黨內(nèi)生活，加強(qiáng)和改善機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)的目的。對(duì)民主生活會(huì)上反映出來的重要問題，應(yīng)如實(shí)向局機(jī)關(guān)黨委和黨組報(bào)告。要根據(jù)會(huì)上提出的問題，制定切實(shí)可行的整改的措施。
三、民主評(píng)議黨員制度。
按照中央《組織部關(guān)于建立民主評(píng)議黨員制度的意見》的要求，民主評(píng)議黨員工作要以支部為單位有步驟地進(jìn)行，每年進(jìn)行一次。整個(gè)評(píng)議工作一般分為學(xué)習(xí)教育、自我總結(jié)、民主評(píng)議、組織考察、表彰和處理五個(gè)階段進(jìn)行。評(píng)議資料有五個(gè)方面：
1、是否具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，能否堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放。
2、是否堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，在政治上是否和黨中央持續(xù)一致。
3、能否正確處理國家、群眾、個(gè)人利益之間的關(guān)系，做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。
4、是否堅(jiān)決執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法，堅(jiān)決做到令行禁止。
5、是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺維護(hù)人民群眾的利益。
四、支部書記例會(huì)制度。
黨委各支部每季度召開一次由各支部書記參加的工作性會(huì)議(支部書記例會(huì))。主要資料是：
1、傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織的文件和指示，討論研究黨委提出的貫徹意見及作出的決定、決議和要求。
2、聽取支部工作狀況匯報(bào)，檢查了解黨委決議的貫徹執(zhí)行狀況。
3、回顧、總結(jié)工作狀況，提出黨委階段性任務(wù)和要求。
4、組織學(xué)習(xí)有關(guān)支部工作的業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)下基層組織建設(shè)中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行研究和討論。
發(fā)展黨員工作，一是要嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，禁止突擊發(fā)展;二是要嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，嚴(yán)把“入口“關(guān)，嚴(yán)禁弄虛作假，首先是、支部要嚴(yán)格審核把關(guān)：三是要加強(qiáng)對(duì)入黨用心分子的培養(yǎng)教育，支部要定期不定期地對(duì)入黨用心分子進(jìn)行培訓(xùn)，組織他們學(xué)習(xí)馬克思注意理論和黨的基礎(chǔ)知識(shí)，加深他們對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，切實(shí)解決思想入黨的問題;四是材料要完備，手續(xù)要齊全。要確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。
各支部要建立學(xué)習(xí)制度，按照上級(jí)工委和局黨組的要求，抓好本部門干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。各支部集中開展理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時(shí)間每周應(yīng)不少于1個(gè)半天，全年不少于25天。要建立學(xué)習(xí)考勤制度，每名學(xué)習(xí)人員都應(yīng)建立專門的學(xué)習(xí)筆記，并要寫3篇以上的學(xué)習(xí)心得體會(huì)或理論研討文章。學(xué)習(xí)資料包括：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，黨的路線方針政策，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、法律知識(shí)和各種業(yè)務(wù)知識(shí)。
七、黨內(nèi)監(jiān)督、檢查制度。
按照〈中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)〉的有關(guān)規(guī)定和要求，黨委和支部要加強(qiáng)對(duì)每一名黨員的工作、學(xué)習(xí)、生活方面的監(jiān)督檢查，主要資料是：
1、是否正確貫徹黨的路線、方針、政策，是否散步錯(cuò)誤政治觀點(diǎn)和言論，有無違反政治、組織、人事、保密、財(cái)經(jīng)、廉政紀(jì)律的行為。
2、是否無正當(dāng)理由不參加黨的組織生活，不自覺交納黨費(fèi)、或不服從組織工作安排。
3、是否存在失職、瀆職行為;是否存在弄虛作假、撥弄是非、造謠生事、拉幫結(jié)派等不良行為;是否存在利用職權(quán)吃、拿、卡、要等現(xiàn)象。
4、是否存在有關(guān)組織反映、群眾舉報(bào)和群眾反映的違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象。
按照黨章規(guī)定，黨員向黨組織交納黨費(fèi)是黨員務(wù)必具備條件和應(yīng)盡的義務(wù)，黨員應(yīng)自覺交納黨費(fèi)。
1、凡有工資收入的黨員，每月以國家規(guī)定的工資總額中相對(duì)固定的經(jīng)常性收入為計(jì)算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。
2、對(duì)無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。
3、黨費(fèi)實(shí)行一月一交納制度。支部、黨小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳工作，黨費(fèi)收齊后應(yīng)及時(shí)上繳局機(jī)關(guān)黨委，再由機(jī)關(guān)黨委上繳上級(jí)黨組織。機(jī)關(guān)黨委收到支部上繳的黨費(fèi)后，一律開具收據(jù)，然后反饋給支部。
基層工會(huì)工作制度篇九
一、目的：
為了加強(qiáng)公司統(tǒng)一規(guī)范化管理，為了明確管理者下基層的工作范圍和工作職責(zé)，使管理者在加盟店和直營店員工心目中樹立良好形象，公司針對(duì)管理者下基層檢查工作時(shí)特制定以下相關(guān)規(guī)定。
二、適用范圍：
公司各部門管理者和各部門員工
三、崗位職責(zé)內(nèi)容：
3、1各部門負(fù)責(zé)各自分管崗位的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、執(zhí)行；
3、2總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司所有崗位的監(jiān)督、檢查。
四、下基層工檢查工作相關(guān)規(guī)定：
4、2管理者下基層檢查工作時(shí)，必須在不影響加盟門店和直營門店員工正常工作的情況下
進(jìn)行；
4、4管理者下基層檢查工作要對(duì)基層員工保持
問和溝通；
之下出現(xiàn)此類現(xiàn)象；
4、10管理者每次下門店必須做好工作記錄表，存檔3個(gè)月備查，沒有記錄視同未檢查，檢查結(jié)果需要當(dāng)事人簽字確認(rèn)后生效。
五、檢查：
5、1各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)每月檢查本部門員工工作檢查記錄；
5、2總經(jīng)理負(fù)責(zé)每月抽查各檢查部門的工作記錄；
5、3員工反饋管理者下基層檢查的工作表現(xiàn)。
六、激勵(lì)：
6、1管理者檢查工作中的態(tài)度惡劣或影響員工正常工作，經(jīng)查證屬實(shí)罰款50元；
6、6違反上述規(guī)定其他規(guī)定罰款20元。
一、就業(yè)局每周要對(duì)所屬轄區(qū)內(nèi)的基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的工作完成情況督促、檢查。同時(shí)，對(duì)基層勞動(dòng)保障協(xié)理員在崗情況進(jìn)行隨機(jī)抽查。
二、定期下基層走訪檢查采取所在轄區(qū)內(nèi)隨機(jī)抽查方進(jìn)行，不做事先通知和告知，通過突擊檢查的方式及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)工作中存在的問題。
三、走訪調(diào)查的.具體內(nèi)容包括：
1、針對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員在崗、空崗、請(qǐng)假手續(xù)是否規(guī)范情況進(jìn)行檢查；考勤部門每月匯總一次出勤情況并予以公示，公示的內(nèi)容包括遲到，早退、曠工、病假、公出等情況，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。如有誤的地方，工作人員可在公示后3日內(nèi)到考勤部門核對(duì)更正。
2、工作人員的出勤是考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，與獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先和工資等掛鉤，應(yīng)認(rèn)真遵守和正確對(duì)待。工作人員不得弄虛作假，如無事請(qǐng)假等、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
4、針對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員請(qǐng)假手續(xù)不合規(guī)、擅自離崗、空崗達(dá)到三次以上辭退。
四、下基層走訪檢查活動(dòng)后，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題，責(zé)成相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行督促和及時(shí)整改積極改善基層勞動(dòng)保障平臺(tái)工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌；對(duì)不思進(jìn)取、不負(fù)責(zé)任的工作人員進(jìn)行批評(píng)教育、警示誡勉；對(duì)不勝任本職工作和屢教不改的工作人員按照協(xié)理員管理辦法相關(guān)條款處理。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子下基層走訪調(diào)研。黨組每位成員每月到掛點(diǎn)分局1次，走訪調(diào)研聽取群眾意見和呼聲，認(rèn)真查找基層基礎(chǔ)建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)和基層工作存在的問題和困難，指導(dǎo)并幫助基層組織做好干部職工思想工作，努力為基層干部解決生活困難，為基層××分局辦實(shí)事。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子每位成員每季到掛點(diǎn)分局轄區(qū)內(nèi)的大型企業(yè)走訪1次，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，努力解決他們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營中存在的實(shí)際困難，并認(rèn)真傾聽他們對(duì)××部門的意見和建議；通過走訪，體現(xiàn)××部門注重以人為本，和諧共處的服務(wù)理念；體現(xiàn)監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務(wù)、監(jiān)管與維權(quán)、監(jiān)管與執(zhí)法的統(tǒng)一的精神。
三、機(jī)關(guān)股、室負(fù)責(zé)人到基層。機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人每月到基層分局工作指導(dǎo)1次、要針對(duì)本股、室業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，加強(qiáng)與基層分局干部職工的溝通和交流、有針對(duì)性地了解掌握基層業(yè)務(wù)工作亟待解決的實(shí)際問題，切實(shí)提高機(jī)關(guān)股、室服務(wù)基層、統(tǒng)籌安排全局工作的能力和水平，著力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，切實(shí)提高履職效能。
全生產(chǎn)情況，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為出現(xiàn)的小問題，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行提醒并指導(dǎo)。
五、領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研要深入基層干部群眾，深入監(jiān)管服務(wù)對(duì)象。了解干部職工的工作生活狀態(tài)、困難訴求，收集基層干部群眾和監(jiān)管服務(wù)對(duì)象遇到的問題和難題，嚴(yán)禁形式主義、官僚主義。
六、 領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研堅(jiān)決不搞特殊化，要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求，嚴(yán)守紀(jì)律，一律輕車簡(jiǎn)從，嚴(yán)禁迎來送往、大吃大喝，不得增加基層和群眾負(fù)擔(dān)。
七、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
工作隊(duì)要認(rèn)真組織隊(duì)員學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)法律知識(shí)；學(xué)習(xí)全國“兩會(huì)”、黨的十七屆五中全會(huì)、八屆十三次全委、二屆八次全會(huì)精神，宣傳科學(xué)發(fā)展觀和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式等重大戰(zhàn)略思想，使中央和省、市、的決策部署深入民心；宣傳全縣“十一五”發(fā)展成果和“十二五”發(fā)展規(guī)劃，宣傳全鎮(zhèn)當(dāng)前發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù)，引導(dǎo)群眾堅(jiān)定加速崛起、富民強(qiáng)鎮(zhèn)的信心；學(xué)習(xí)全縣縣鄉(xiāng)干部下基層活動(dòng)的有關(guān)文件，努力加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，不斷提高理論政策水平和實(shí)際工作能力；工作隊(duì)員要堅(jiān)持記好學(xué)習(xí)筆記；參加縣活動(dòng)辦舉辦的其他學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
2、例會(huì)交流制度
每周一召開全體工作隊(duì)員下基層活動(dòng)工作例會(huì)，聽取各隊(duì)員的工作匯報(bào)，交流工作情況；匯報(bào)為民排憂解難、促進(jìn)和諧發(fā)展、推進(jìn)基層組織建設(shè)及配合重點(diǎn)工程建設(shè)方面工作開展情況；檢查指導(dǎo)“民情日記”記錄情況，提出相關(guān)要求，安排部署下一階段工作；召開工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)及鎮(zhèn)活動(dòng)辦工作會(huì)議，研究分析問題，安排部署下一步重點(diǎn)工作。
3、請(qǐng)銷假制度
下基層活動(dòng)期間，工作隊(duì)員確有特殊情況需要請(qǐng)假的，要嚴(yán)格履行逐級(jí)請(qǐng)銷假制度。工作隊(duì)員請(qǐng)、銷假必須向各片隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)，工作隊(duì)員請(qǐng)假三天以內(nèi)的須經(jīng)工作隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假一周以內(nèi)的須經(jīng)鎮(zhèn)活動(dòng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；檢查中，發(fā)現(xiàn)隊(duì)員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫崗的，一次通報(bào)批評(píng)，二次通報(bào)隊(duì)員原單位，三次作為不合格隊(duì)員，建議原單位調(diào)換。
4、新聞報(bào)道制度
各工作隊(duì)隊(duì)員要經(jīng)常向各片隊(duì)長(zhǎng)、鎮(zhèn)活動(dòng)辦匯報(bào)工作進(jìn)展情況；遇有特殊情況和緊急事項(xiàng)，要隨時(shí)報(bào)告給工作隊(duì)長(zhǎng)；鎮(zhèn)活動(dòng)辦統(tǒng)一向縣活動(dòng)辦、宣傳媒體及有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送下基層活動(dòng)資料；各隊(duì)員要及時(shí)將開展的各類工作以電子版向鎮(zhèn)活動(dòng)辦傳送，再由鎮(zhèn)活動(dòng)辦負(fù)責(zé)向上級(jí)機(jī)構(gòu)及新聞媒體傳送。
5、工作匯報(bào)制度
工作隊(duì)要按照縣活動(dòng)辦要求，及時(shí)、準(zhǔn)確匯報(bào)工作隊(duì)活動(dòng)開展情況；按要求報(bào)送各類計(jì)劃與總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)與信息和統(tǒng)計(jì)報(bào)表與工作臺(tái)帳；各工作分隊(duì)本身及所在片和村如有重大突發(fā)事件或重大事項(xiàng)，必須及時(shí)逐級(jí)報(bào)告，對(duì)隱瞞不報(bào)并造成嚴(yán)重后果的，要追究工作分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
基層工會(huì)工作制度篇十
一、領(lǐng)導(dǎo)班子下基層走訪調(diào)研。黨組每位成員每月到掛點(diǎn)分局1次，走訪調(diào)研聽取群眾意見和呼聲，認(rèn)真查找基層基礎(chǔ)建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)和基層工作存在的問題和困難，指導(dǎo)并幫助基層組織做好干部職工思想工作，努力為基層干部解決生活困難，為基層××分局辦實(shí)事。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子每位成員每季到掛點(diǎn)分局轄區(qū)內(nèi)的大型企業(yè)走訪1次，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，努力解決他們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營中存在的實(shí)際困難，并認(rèn)真傾聽他們對(duì)××部門的意見和建議；通過走訪，體現(xiàn)××部門注重以人為本，和諧共處的服務(wù)理念；體現(xiàn)監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務(wù)、監(jiān)管與維權(quán)、監(jiān)管與執(zhí)法的統(tǒng)一的精神。
三、機(jī)關(guān)股、室負(fù)責(zé)人到基層。機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人每月到基層分局工作指導(dǎo)1次、要針對(duì)本股、室業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，加強(qiáng)與基層分局干部職工的溝通和交流、有針對(duì)性地了解掌握基層業(yè)務(wù)工作亟待解決的實(shí)際問題，切實(shí)提高機(jī)關(guān)股、室服務(wù)基層、統(tǒng)籌安排全局工作的能力和水平，著力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，切實(shí)提高履職效能。
全生產(chǎn)情況，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為出現(xiàn)的小問題，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行提醒并指導(dǎo)。
五、領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研要深入基層干部群眾，深入監(jiān)管服務(wù)對(duì)象。了解干部職工的工作生活狀態(tài)、困難訴求，收集基層干部群眾和監(jiān)管服務(wù)對(duì)象遇到的問題和難題，嚴(yán)禁形式主義、官僚主義。
六、 領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研堅(jiān)決不搞特殊化，要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求，嚴(yán)守紀(jì)律，一律輕車簡(jiǎn)從，嚴(yán)禁迎來送往、大吃大喝，不得增加基層和群眾負(fù)擔(dān)。
七、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)公司要求的高層領(lǐng)導(dǎo)定期下基層制度，更好地保持與基層干部群眾的聯(lián)系，根據(jù)我公司實(shí)際情況，制定高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層制度如下：
一、 高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層的具體規(guī)定
高層領(lǐng)導(dǎo)成員每月下基層的次數(shù)不少于2次，時(shí)間間隔不得超過2周。高層領(lǐng)導(dǎo)成員要結(jié)合分管工作，有針對(duì)性地到基層了解情況，指導(dǎo)工作，幫助解決實(shí)際問題。
二、高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層的基本要求
1、為基層單位至少解決一個(gè)突出問題、辦好一件實(shí)事。高層領(lǐng)導(dǎo)成員要心系群眾，切實(shí)幫助群眾解決工作生活中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，并力所能及地為基層辦一些好事實(shí)事。特別是要從實(shí)際出發(fā)，與基層干部一起調(diào)查研究，尋找對(duì)策，以發(fā)展推動(dòng)各種突出問題的解決。堅(jiān)持做到群眾有問題不忽視，問題沒有弄清不松勁，弄清沒有辦理不放過，辦理后不滿意不罷手。
2、到基層部門參加一次民主生活會(huì)。高層領(lǐng)導(dǎo)成員要抽出時(shí)間參加基層部門的民主生活會(huì)，指導(dǎo)基層部門正確掌握和運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，針對(duì)思想和工作上存在的突出問題，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高基層干部職工的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、與基層部門干部職工進(jìn)行一次學(xué)習(xí)座談。要結(jié)合實(shí)際和當(dāng)前形勢(shì)；了解基層干部職工的思想和工作，向基層干部職工介紹與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的新觀念、新理論、新思想、新方法，幫助基層干部職工增長(zhǎng)知識(shí)，開闊視野，掌握方法，堅(jiān)定信念，增強(qiáng)信心，進(jìn)一步做好各項(xiàng)工作。
4、對(duì)基層各項(xiàng)工作進(jìn)行一次全面檢查。高層領(lǐng)導(dǎo)成員到基層去，要把做好分管工作和推動(dòng)基層工作結(jié)合起來。每年都要對(duì)基層的工作進(jìn)行一次全面了解和檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，要及時(shí)幫助解決。要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層干部職工在實(shí)踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)，并加以概括、提煉、升華，用以指導(dǎo)全局工作，促進(jìn)全局工作的全面提升。
三、要認(rèn)真抓好高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層的落實(shí)
建立健全高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層制度，是實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要措施，是高層領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)的具體行動(dòng)。要抓好責(zé)任制的落實(shí)，公司主要負(fù)責(zé)人要負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，做下基層的表率；分管工作的領(lǐng)導(dǎo)具體抓此項(xiàng)工作。
高層領(lǐng)導(dǎo)成員在下基層過程中，要重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不謀求個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)形象。高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層，不準(zhǔn)增加基層干部職工的負(fù)擔(dān)。要建立高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層檔案，記錄高層領(lǐng)導(dǎo)成員執(zhí)行制度的情況。
公司要求，高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層時(shí)，基層部門要認(rèn)真聽取、如實(shí)匯報(bào)、堅(jiān)決執(zhí)行，如有陽奉陰違，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，主要負(fù)責(zé)人要向高層作書面檢討，嚴(yán)重的要按相關(guān)的制度加以處分。
1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
工作隊(duì)要認(rèn)真組織隊(duì)員學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)法律知識(shí)；學(xué)習(xí)全國“兩會(huì)”、黨的十七屆五中全會(huì)、八屆十三次全委、二屆八次全會(huì)精神，宣傳科學(xué)發(fā)展觀和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式等重大戰(zhàn)略思想，使中央和省、市、的決策部署深入民心；宣傳全縣“十一五”發(fā)展成果和“十二五”發(fā)展規(guī)劃，宣傳全鎮(zhèn)當(dāng)前發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù)，引導(dǎo)群眾堅(jiān)定加速崛起、富民強(qiáng)鎮(zhèn)的信心；學(xué)習(xí)全縣縣鄉(xiāng)干部下基層活動(dòng)的有關(guān)文件，努力加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，不斷提高理論政策水平和實(shí)際工作能力；工作隊(duì)員要堅(jiān)持記好學(xué)習(xí)筆記；參加縣活動(dòng)辦舉辦的其他學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
2、例會(huì)交流制度
每周一召開全體工作隊(duì)員下基層活動(dòng)工作例會(huì)，聽取各隊(duì)員的工作匯報(bào)，交流工作情況；匯報(bào)為民排憂解難、促進(jìn)和諧發(fā)展、推進(jìn)基層組織建設(shè)及配合重點(diǎn)工程建設(shè)方面工作開展情況；檢查指導(dǎo)“民情日記”記錄情況，提出相關(guān)要求，安排部署下一階段工作；召開工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)及鎮(zhèn)活動(dòng)辦工作會(huì)議，研究分析問題，安排部署下一步重點(diǎn)工作。
3、請(qǐng)銷假制度
下基層活動(dòng)期間，工作隊(duì)員確有特殊情況需要請(qǐng)假的，要嚴(yán)格履行逐級(jí)請(qǐng)銷假制度。工作隊(duì)員請(qǐng)、銷假必須向各片隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)，工作隊(duì)員請(qǐng)假三天以內(nèi)的須經(jīng)工作隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假一周以內(nèi)的須經(jīng)鎮(zhèn)活動(dòng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；檢查中，發(fā)現(xiàn)隊(duì)員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫崗的，一次通報(bào)批評(píng)，二次通報(bào)隊(duì)員原單位，三次作為不合格隊(duì)員，建議原單位調(diào)換。
4、新聞報(bào)道制度
各工作隊(duì)隊(duì)員要經(jīng)常向各片隊(duì)長(zhǎng)、鎮(zhèn)活動(dòng)辦匯報(bào)工作進(jìn)展情況；遇有特殊情況和緊急事項(xiàng)，要隨時(shí)報(bào)告給工作隊(duì)長(zhǎng)；鎮(zhèn)活動(dòng)辦統(tǒng)一向縣活動(dòng)辦、宣傳媒體及有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送下基層活動(dòng)資料；各隊(duì)員要及時(shí)將開展的各類工作以電子版向鎮(zhèn)活動(dòng)辦傳送，再由鎮(zhèn)活動(dòng)辦負(fù)責(zé)向上級(jí)機(jī)構(gòu)及新聞媒體傳送。
5、工作匯報(bào)制度
工作隊(duì)要按照縣活動(dòng)辦要求，及時(shí)、準(zhǔn)確匯報(bào)工作隊(duì)活動(dòng)開展情況；按要求報(bào)送各類計(jì)劃與總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)與信息和統(tǒng)計(jì)報(bào)表與工作臺(tái)帳；各工作分隊(duì)本身及所在片和村如有重大突發(fā)事件或重大事項(xiàng)，必須及時(shí)逐級(jí)報(bào)告，對(duì)隱瞞不報(bào)并造成嚴(yán)重后果的，要追究工作分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
基層工會(huì)工作制度篇十一
一、黨組織要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把握?qǐng)?jiān)定正確的政治方向，自覺以黨的基本理論、基本路線指導(dǎo)團(tuán)的建設(shè)。
二、黨組織要在保證團(tuán)組織按照《團(tuán)章》獨(dú)立開展工作的同時(shí)，做到“六帶”，即從思想上帶、從組織上帶、從班子上帶、從隊(duì)伍上帶、從作風(fēng)上帶，從而在加強(qiáng)黨建過程中直接帶領(lǐng)和推動(dòng)團(tuán)組織的建設(shè)。
三、黨組織要把握?qǐng)F(tuán)組織的政治方向，保證團(tuán)組織堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，在政治上、思想上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
四、黨組織要從本單位的實(shí)際出發(fā)，支持團(tuán)組織按照有關(guān)法規(guī)章程建立能廣泛聯(lián)系的青年社團(tuán)組織。
五、黨組織要在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，加強(qiáng)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。
六、團(tuán)組織高度重視并認(rèn)真執(zhí)行好“推優(yōu)”工作，完善“推優(yōu)”制度，規(guī)范“推優(yōu)”程序。
七、團(tuán)組織要在加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)的同時(shí)認(rèn)真抓好團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)，教育團(tuán)干部和團(tuán)員青年繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。
一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨的基本理論，路線，方針指導(dǎo)團(tuán)建設(shè)，保證團(tuán)建工作堅(jiān)持正確的政治方向。
二、保證、支持團(tuán)組織按照《團(tuán)章》獨(dú)立開展工作，做到六帶：即從思想上帶、從組織上帶、從班子上帶、從隊(duì)伍上帶、從制度上帶，從而領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)團(tuán)組織建設(shè)。建立黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制，做到四同：即團(tuán)建與黨建工作同步研究、同步部署、同步落實(shí)、同步考核，每年召開一至二次專題會(huì)議，聽取團(tuán)隊(duì)工作匯報(bào)，研究和討論團(tuán)的工作。
三、加強(qiáng)學(xué)生黨校建設(shè)，強(qiáng)化學(xué)生團(tuán)員的共產(chǎn)主義理想信念教育、黨的基本理論政策教育、黨的基本知識(shí)教育和社會(huì)主義思想道德教育。
團(tuán)海南州委始終把加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)列入共青團(tuán)各項(xiàng)工作重中之重，堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”的工作方針，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委和村級(jí)團(tuán)組織為重點(diǎn)，以“五個(gè)好”為基本建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，按照政治堅(jiān)定、組織健全、作用明顯的總體要求，經(jīng)過集中整建，全州團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。
一、主要做法。
1、優(yōu)化環(huán)境，齊抓共管。近幾年，團(tuán)海南州委始終堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建，圍繞經(jīng)濟(jì)抓團(tuán)建，服務(wù)青年促團(tuán)建”的方針，聯(lián)合州委組織部下發(fā)進(jìn)一步改進(jìn)共青團(tuán)工作、黨建帶團(tuán)建以及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作，深入開展五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建活動(dòng)的意見》等文件，將團(tuán)建工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制中，分解任務(wù)，量化指標(biāo)，并經(jīng)常督促檢查，年終進(jìn)行考核，形成黨團(tuán)齊抓共管的格局?；窘鉀Q了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委及村團(tuán)支部配備專職團(tuán)干部的問題，整建了全州村級(jí)團(tuán)組織，落實(shí)了村級(jí)團(tuán)支部書記的報(bào)酬，強(qiáng)化了“第一責(zé)任人”意識(shí)，使團(tuán)建工作走在全省前列。
2、健全組織，合理設(shè)置。2001年以來，各縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各級(jí)團(tuán)組織按“村村建支部”的要求，本著“有利于黨組織加強(qiáng)對(duì)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，有利于團(tuán)組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮作用，有利于團(tuán)組織服務(wù)和聯(lián)系青年，有利于健全團(tuán)的組織管理和系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)”的原則，合理調(diào)整農(nóng)牧區(qū)基層團(tuán)組織設(shè)置，共調(diào)整設(shè)置村團(tuán)支部411個(gè)，村民委員會(huì)全部建立了團(tuán)支部。
3、配強(qiáng)班子，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。一是重視州縣鄉(xiāng)團(tuán)干部的選拔配備工作，各縣委組織部、團(tuán)縣委共同深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察團(tuán)委書記人選，并按組織部門任命的程序?qū)θ?0個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記進(jìn)行了任命。目前，全州專職團(tuán)干部58人，其中縣級(jí)2人、科級(jí)8人，黨員51人，大專以上文化53人，平均年齡28.7歲。二是結(jié)合實(shí)際配備村團(tuán)支部書記。保證農(nóng)村150戶以上、牧區(qū)100戶以上的村有專職團(tuán)支書，年報(bào)酬在300元以上，團(tuán)支部書記的年齡一般控制在28歲以下;人口較少村的團(tuán)支書可由黨支部委員兼任，對(duì)工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真履行工作職責(zé)的，兼職報(bào)酬方面也應(yīng)有適當(dāng)補(bǔ)貼。
4、壯大隊(duì)伍，增強(qiáng)活力。一是加大團(tuán)干部教育培訓(xùn)力度。各級(jí)黨委切實(shí)把團(tuán)干部理論學(xué)習(xí)和思想教育列入干部教育規(guī)劃，先后選送各級(jí)團(tuán)干部200余人參加省、州團(tuán)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí);團(tuán)州委舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班12期，參訓(xùn)團(tuán)干部600余人次。各縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也結(jié)合工作實(shí)際，每年定期對(duì)農(nóng)村團(tuán)干部進(jìn)行教育培訓(xùn)，并注重把科技培訓(xùn)列入團(tuán)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，使每個(gè)村級(jí)團(tuán)干部均掌握2門以上實(shí)用科學(xué)技術(shù)。各級(jí)黨組織舉辦的黨員干部培訓(xùn)班，也堅(jiān)持安排團(tuán)干部參加，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)干部教育培訓(xùn)與黨員干部培訓(xùn)同步進(jìn)行。二是加大團(tuán)員發(fā)展和“推優(yōu)”力度。全縣各級(jí)團(tuán)組織堅(jiān)持“積極地、有計(jì)劃地發(fā)展新團(tuán)員，向一切先進(jìn)青年敞開團(tuán)的大門”的方針，放手發(fā)展團(tuán)員，讓廣大青年都能夠進(jìn)入團(tuán)的組織受教育、長(zhǎng)才干，2004年發(fā)展新團(tuán)員4862余名，全州團(tuán)青比例達(dá)到23.7%，共有556名經(jīng)“推優(yōu)”入黨。
5、示范帶動(dòng)，促進(jìn)發(fā)展。各級(jí)團(tuán)組織堅(jiān)持以“服務(wù)萬村行動(dòng)”統(tǒng)攬農(nóng)村共青團(tuán)工作全局，認(rèn)真開展青年人才工程、青年文明工程和服務(wù)萬村脫貧致富行動(dòng)，大膽探索新形勢(shì)下基層團(tuán)組織工作的方法和路子。一是積極爭(zhēng)取各部門支持，舉辦團(tuán)員青年科技培訓(xùn)701期，受訓(xùn)60472人次，掀起了農(nóng)村團(tuán)員青年學(xué)科技、用科技的熱潮。二是基地建設(shè)逐步規(guī)范。各級(jí)團(tuán)組織緊緊圍繞新興產(chǎn)業(yè)，結(jié)合實(shí)際，通過信息服務(wù)、資金扶持等多種方式，使一批特色明顯的、科技含量高、輻射帶動(dòng)強(qiáng)的“青字號(hào)”項(xiàng)目基地上規(guī)模，上檔次。同時(shí)把貴德三河、貴南茫曲、興海唐乃亥等鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為試點(diǎn)，為青年農(nóng)牧民學(xué)科技和文化知識(shí)提供了陣地保障和有效載體。三是典型作用日漸突出。各級(jí)團(tuán)組織充分調(diào)動(dòng)青年星火帶頭人的積極性，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)青年投身重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，效應(yīng)顯著。2001年以來年全州涌現(xiàn)出農(nóng)牧區(qū)星火帶頭人45名。
6、建章立制，有效運(yùn)轉(zhuǎn)。結(jié)合農(nóng)牧區(qū)基層組織建設(shè)，重視團(tuán)組織建章立制工作，建立健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委、村級(jí)團(tuán)支部工作、目標(biāo)責(zé)任、團(tuán)員證、團(tuán)課、團(tuán)員發(fā)展、“推優(yōu)”工作、團(tuán)組織活動(dòng)、三會(huì)一課等32項(xiàng)制度，使農(nóng)牧區(qū)基層組織建設(shè)逐步走上了規(guī)范化、制度化的軌道，保證了農(nóng)牧區(qū)共青團(tuán)工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、存在問題。
一是各級(jí)黨組織對(duì)共青團(tuán)工作專題研究不夠;二是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部專職不專用，抽調(diào)參加其它工作時(shí)間過多，從事共青團(tuán)工作的時(shí)間、精力得不到保證;三是縣鄉(xiāng)專職團(tuán)干部選拔渠道過窄;四是團(tuán)組織活動(dòng)陣地建設(shè)尚有較大差距，活動(dòng)不夠，經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”工作的建議。
1、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)和改善黨對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立健全“黨建帶團(tuán)建”目標(biāo)責(zé)任制，切實(shí)把團(tuán)建列入黨建總體格局，力爭(zhēng)做到“三同步”、“五銜接”，即通過黨建與團(tuán)建的同步安排、同步實(shí)施、同步考核，實(shí)現(xiàn)團(tuán)的思想教育工作同黨的思想教育相銜接、團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)與黨員隊(duì)伍建設(shè)相銜接、團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)與黨的干部隊(duì)伍建設(shè)相銜接、團(tuán)的陣地建設(shè)與基層黨組織陣地建設(shè)相銜接、團(tuán)建與黨建的目標(biāo)考核體系經(jīng)費(fèi)保障，支持共青團(tuán)按照自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造性地開展工作。建立基層“黨建帶團(tuán)建”工作聯(lián)席會(huì)議制度，抓好工作的研究、部署和督促。各級(jí)團(tuán)組織也要積極主動(dòng)地向黨委班子和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，讓黨委隨時(shí)了解共青團(tuán)工作動(dòng)態(tài)，爭(zhēng)取黨委對(duì)青年工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。
2、加強(qiáng)團(tuán)干部管理，提高團(tuán)干部素質(zhì)。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委組織部《關(guān)于加強(qiáng)團(tuán)干部管理工作的意見》，切實(shí)加強(qiáng)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加大團(tuán)干部的培養(yǎng)、使用、交流力度配齊配強(qiáng)團(tuán)干部，及時(shí)做好團(tuán)干部的轉(zhuǎn)業(yè)輸送工作。要按照“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”的要求，多渠道、寬領(lǐng)域地選拔團(tuán)干部，真正把德才兼?zhèn)洹⑦m應(yīng)青年特點(diǎn)的優(yōu)秀青年干部選拔到團(tuán)的.各級(jí)崗位上來，進(jìn)一步改善團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化組合。對(duì)團(tuán)組織、團(tuán)干部要多交任務(wù)，多壓擔(dān)子、多檢查指導(dǎo)，促進(jìn)團(tuán)的各級(jí)干部迅速成長(zhǎng)。
3、加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，全面提高團(tuán)員素質(zhì)。在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的前提下，加大發(fā)展團(tuán)員工作力度，力爭(zhēng)使我州團(tuán)青比達(dá)到50%左右。要進(jìn)一步完善“推優(yōu)”制度，使團(tuán)組織“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。
4、切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層團(tuán)組織的建設(shè)。要以創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”、“五四紅旗團(tuán)支部”為載體，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)牧區(qū)基層團(tuán)組織建設(shè)，做到機(jī)構(gòu)不變、人員不散、干部配齊、報(bào)酬落實(shí)、制度完善，努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)總支(支部)書記、青年星火帶頭人和村兩委成員“三位一體”配置。繼續(xù)按照“村村建團(tuán)支部”的目標(biāo)要求，建好村級(jí)團(tuán)支部，保證團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)正常開展。
5、切實(shí)加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)工作。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，為廣大青年成長(zhǎng)成才提供了廣闊的舞，大批農(nóng)牧區(qū)青年涌入新經(jīng)濟(jì)組織，成為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的生力軍。各級(jí)團(tuán)組織應(yīng)認(rèn)真調(diào)查研究，盡快完善新經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年為經(jīng)濟(jì)建設(shè)多作貢獻(xiàn)。
6、加強(qiáng)陣(基)地建設(shè)，豐富團(tuán)的活動(dòng)。要努力抓好青年文化陣地建設(shè)，因地制宜，在原有“黨團(tuán)活動(dòng)室”的基礎(chǔ)上，建立一批集文化、科技、教育、娛樂為一體的“青年之家”，豐富團(tuán)的活動(dòng)，活躍團(tuán)的組織生活。要加強(qiáng)團(tuán)的經(jīng)費(fèi)基地建設(shè)，圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源開發(fā)和扶貧工作，支持農(nóng)牧區(qū)團(tuán)總支(支部)創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)基地，壯大基層團(tuán)組織經(jīng)濟(jì)實(shí)力，彌補(bǔ)團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足。
7、建立完善青少年服務(wù)體系。一是要繼續(xù)把團(tuán)干部、團(tuán)員青年教育培訓(xùn)列入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。二是要以建立青年人才庫為重點(diǎn)，逐步健全青年人才信息網(wǎng)絡(luò)，開辟青年人才舉薦和交流渠道，促進(jìn)青年人才脫穎而出。三是開展豐富多彩、健康有益的文化體育活動(dòng)，滿足青年日益增長(zhǎng)的精神文化生活需要。四是建立青年科技服務(wù)體系，加快青年脫貧致富奔小康進(jìn)程。
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基層工會(huì)工作制度篇十二
1、社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)由轄區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和主要企事業(yè)單位組成。
2、社區(qū)黨建聯(lián)系會(huì)的主要任務(wù)是：研究決定社區(qū)黨建工作和事關(guān)社區(qū)全局性、社會(huì)性、群眾性、公益性活動(dòng)等重大事項(xiàng);整合社區(qū)資源，協(xié)調(diào)落實(shí)聯(lián)席會(huì)形成決議、決定的事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)共駐共建。
3、聯(lián)席會(huì)由社區(qū)黨支部負(fù)責(zé)召集，并確定中心議題，每季度召開一次，如有特殊情況也可臨時(shí)召開。社區(qū)黨總支應(yīng)在會(huì)議召開之前一周提前通知成員單位黨組織。
4、社區(qū)黨支部要按期召開聯(lián)席會(huì)，會(huì)前要深入到支部和成員單位黨組織進(jìn)行調(diào)查研究，做到議題有針對(duì)性、時(shí)效性和可操作性;成員單位要按時(shí)參加聯(lián)席會(huì)，對(duì)形成的決議、決定要認(rèn)真貫徹落實(shí)。
為了更好地服務(wù)黨員，服務(wù)群眾，創(chuàng)新服務(wù)方式，把黨的工作全面滲透到服務(wù)社區(qū)居民群眾工作生活的各個(gè)環(huán)節(jié)，河西社區(qū)黨總支特成立黨員推介服務(wù)中心，其主要職責(zé)是：
1、推薦下崗(失業(yè))黨員再就業(yè)。建立社區(qū)黨員信息采集制度，掌握下崗(失業(yè))黨員基本情況，廣泛搜集就業(yè)信息，提供就業(yè)培訓(xùn)和法律服務(wù)，深入開展社區(qū)黨員“帶頭再就業(yè)、帶領(lǐng)下崗職工再就業(yè)”活動(dòng)。
2、推薦優(yōu)秀黨員進(jìn)入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位。及時(shí)向轄區(qū)企業(yè)、社會(huì)中介組織和用人單位介紹所屬優(yōu)秀黨員進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位，讓其充分發(fā)揮先鋒模范作用。
3、推薦積極分子加入黨組織。注重從社區(qū)居委會(huì)成員、小區(qū)負(fù)責(zé)人、居民代表和非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)中介組織中培養(yǎng)入黨積極分子,發(fā)展新黨員。
4、推薦社會(huì)青年就業(yè)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、幫助廣大社會(huì)青年尋求就業(yè)崗位，拓展就業(yè)渠道，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
5、為社區(qū)黨員和居民群眾提供便民利民服務(wù)。積極配合相關(guān)部門，認(rèn)真做好城市低保、勞動(dòng)保障、計(jì)劃生育、子女入學(xué)、社會(huì)青年入伍、就業(yè)等政策宣傳和咨詢服務(wù)，方便黨員和居民群眾。
6、組織開展社區(qū)黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)。建設(shè)一支以社區(qū)黨員為骨干、社區(qū)居民為基礎(chǔ)的社區(qū)志愿者隊(duì)伍，廣泛動(dòng)員、組織社區(qū)黨員、居民群眾參與社區(qū)環(huán)境整治、幫貧濟(jì)困、社會(huì)救助等志愿者服務(wù)活動(dòng)。
1、負(fù)責(zé)召集黨員大會(huì)，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、決定、指示，研究安排總支委員會(huì)工作，將支部的重大問題及時(shí)提交支委會(huì)或聯(lián)席會(huì)討論決定。
2、做好經(jīng)常性的思想政治工作，抓好精神文明建設(shè)，切實(shí)調(diào)動(dòng)黨員干部和居民的積極性。
3、檢查黨支部的工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況和出現(xiàn)的問題，按時(shí)向總支委員會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。
4、經(jīng)常與下屬支部和社區(qū)自治組織、社區(qū)中介組織、社區(qū)群眾組織負(fù)責(zé)人交流情況，保持密切聯(lián)系，支持他們的工作，協(xié)調(diào)社區(qū)多方面的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。
5、抓好支部委員會(huì)的學(xué)習(xí)和自身建設(shè)，按時(shí)召開民主生活會(huì)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。支部副書記協(xié)助支部書記開展工作，書記不在時(shí)，由副書記主持支部日常工作。
社區(qū)黨支部副書記職責(zé)。
1、協(xié)助黨總支書記工作。
2、著重抓好黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
3、按照制度要求，抓好黨員的學(xué)習(xí)教育、反腐倡廉、聯(lián)系居民群眾等工作，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
4、分管統(tǒng)戰(zhàn)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、工會(huì)等群團(tuán)工作。
社區(qū)黨支部組織委員職責(zé)。
1、了解和掌握社區(qū)黨支部的組織狀況，根據(jù)工作需要，提出黨支部的劃分和調(diào)整意見。
2、檢查、督促黨員過好組織生活，了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀(jì)檢委員對(duì)黨員進(jìn)行思想和紀(jì)律教育，收集、整理黨員的模范事跡，向總支提出表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)建議。
3、負(fù)責(zé)入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，按照黨員發(fā)展工作方針和原則，提出發(fā)展黨員的意見。
4、具體辦理黨員發(fā)展、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)和黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)，收繳黨費(fèi);做好黨員和黨組織的統(tǒng)計(jì)工作。
5、負(fù)責(zé)黨員電化教育和電教設(shè)備管理工作。
社區(qū)黨支部宣傳委員職責(zé)。
1、了解掌握黨員和群眾的思想狀況，及時(shí)宣傳黨的路線、方針、政策，提出宣傳教育工作計(jì)劃和意見。
2、組織黨員學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識(shí)和時(shí)事政策，組織黨課學(xué)習(xí)，做好思想政治工作。
3、圍繞社區(qū)的中心工作，開展多種形式的宣傳教育活動(dòng)，活躍黨員和群眾的文化體育生活。
4、搞好黨報(bào)、黨刊的發(fā)行工作，抓好社區(qū)的宣傳陣地建設(shè)。
社區(qū)黨支部紀(jì)檢委員職責(zé)。
1、定期抓好黨員的政治學(xué)習(xí)，對(duì)黨員開展思想、紀(jì)律和黨風(fēng)廉政教育。
2、督促抓好民主理財(cái)、區(qū)務(wù)公開及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。
3、經(jīng)常了解黨員思想，收集黨員的意見和建議，督促支部的民主生活會(huì)的召開。
4、協(xié)助上級(jí)紀(jì)委抓好黨員干部違紀(jì)案件的查處。
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基層工會(huì)工作制度篇十三
為深入貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，增強(qiáng)群眾觀念，貼進(jìn)大局，跟進(jìn)服務(wù)；認(rèn)真體察下情，傾聽民聲，及時(shí)了解掌握基層學(xué)校的工作動(dòng)態(tài)和服務(wù)需求，為區(qū)教育局的工作決策提供信息，經(jīng)區(qū)教育黨委研究決定，建立區(qū)教育局黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度。
一、聯(lián)系內(nèi)容 1、積極宣傳黨的方針、政策、教育法律法規(guī)和上級(jí)黨政、各級(jí)教育行政部門的文件精神，指導(dǎo)基層黨支部抓好黨的建設(shè)，指導(dǎo)基層學(xué)校抓好學(xué)校管理，促進(jìn)依法治校、依法治教。 2、檢查督促各項(xiàng)工作部署在學(xué)校的落實(shí)和完成情況，及時(shí)發(fā)掘?qū)W校在黨建、教育、教學(xué)工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，在全區(qū)進(jìn)行推廣。 3、圍繞黨建和全區(qū)教育工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，開展調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問題，研究新形勢(shì)，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的工作水平和管理才能。 4、聽取基層學(xué)校對(duì)區(qū)教育局工作的意見和建議，爭(zhēng)取學(xué)校對(duì)教育局工作的理解和支持。 5、加強(qiáng)與學(xué)校的溝通，關(guān)心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師的工作、學(xué)習(xí)和生活，了解他們工作中存在的問題和困難，積極為他們排憂解難。
城區(qū)中小學(xué)（幼兒園）、基層黨支部。 2、聯(lián)系人應(yīng)不定期深入聯(lián)系學(xué)校，掌握學(xué)校的工作動(dòng)態(tài)，幫助學(xué)校解決實(shí)際問題，通過走訪、召開座談會(huì)等方式，了解教職員工的工作生活狀況、思想動(dòng)態(tài)。一般每月至少應(yīng)深入聯(lián)系點(diǎn) 12 次。 3、各基層學(xué)校要積極配合聯(lián)系人的聯(lián)系工作，及時(shí)匯報(bào)工作，反映情況，提出建議，在學(xué)校出現(xiàn)突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)向聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 4、為更好地開展聯(lián)系工作，切實(shí)掌握學(xué)校情況，聯(lián)系人可由被聯(lián)系學(xué)校推薦或自己指定一名教師作為工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)工作聯(lián)絡(luò)。 5、對(duì)于聯(lián)系學(xué)校出現(xiàn)的重大問題或在全區(qū)具有普遍性的問題，要及時(shí)提交局務(wù)會(huì)或黨委會(huì)討論研究。 6、要積極開展調(diào)查研究，爭(zhēng)取每人每年寫出一篇調(diào)研報(bào)告。 7、區(qū)教育黨委對(duì)聯(lián)系點(diǎn)制度實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)情況對(duì)聯(lián)系人和聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，并將聯(lián)系人到聯(lián)系點(diǎn)工作情況，納入年終工作考核內(nèi)容，作為評(píng)優(yōu)、評(píng)先的依據(jù)。
健玲：嵯峨寺小學(xué)、中山路小學(xué)、特教學(xué)校、紅旗小學(xué)、沙河鎮(zhèn)學(xué)校。
1、目標(biāo)任務(wù)：
（1）深入開展調(diào)研。圍繞基層黨建工作推進(jìn)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)查研究，認(rèn)真聽取基層黨員干部的意見建議，掌握基層黨建現(xiàn)狀。
（2）解決實(shí)際問題。指導(dǎo)基層黨組織查找和分析黨建工作中存在的突出問題，會(huì)同有關(guān)部門，研究解決問題的辦法。
（3）聯(lián)系基層群眾。做好聯(lián)系部門、黨委、企業(yè)內(nèi)困難黨員、群眾或職工的工作。經(jīng)常深入基層了解情況、傾聽呼聲、反映要求，幫助解決最迫切的實(shí)際困難和問題，做好群眾的思想政治工作。
（4）提高工作水平。發(fā)掘基層黨組織建設(shè)中的`特色工作和好的做法，指導(dǎo)基層黨組織不斷加以完善和深化，推動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)的黨建工作在重點(diǎn)突破的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)整體提升，不斷提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，力爭(zhēng)將聯(lián)系點(diǎn)培育成為黨建工作示范點(diǎn)或先進(jìn)典型。
員干部服務(wù)大局、服務(wù)基層的意識(shí)，提高綜合協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問題的能力。
2、聯(lián)系方式：黨委領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌指導(dǎo)，黨員干部全體參與，面向基層一線，確定一個(gè)部門、單位為基層聯(lián)系點(diǎn)。
3、工作要求：
（1）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度。建立基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)是推動(dòng)基層黨建工作、提升黨員干部能力素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施。要高度重視聯(lián)系點(diǎn)工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全聯(lián)系記錄、重大事項(xiàng)報(bào)告制度。
（2）統(tǒng)籌安排，經(jīng)常聯(lián)系。要統(tǒng)籌安排工作時(shí)間，正確處理好日常工作和基層聯(lián)系的關(guān)系，采取靈活有效的方式開展聯(lián)系指導(dǎo)工作，每年到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作不少于6次，同時(shí)可采取蹲點(diǎn)調(diào)研的方式，每年利用3天左右時(shí)間對(duì)聯(lián)系點(diǎn)的黨建工作開展一次專題調(diào)研活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)和宣傳推廣聯(lián)系點(diǎn)的好做法和取得的成功經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)上的經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)面上的工作。
為進(jìn)一步了解基層工作情況，傾聽基層建議，反映基層意見，幫助基層解決實(shí)際困難，改進(jìn)繼續(xù)教育學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)，堅(jiān)持和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，現(xiàn)結(jié)合繼續(xù)教育學(xué)院具體實(shí)際，特制定繼續(xù)教育學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層制度如下：
一、繼續(xù)教育學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)每年確定所屬教研室作為聯(lián)系點(diǎn)，根據(jù)繼續(xù)教育學(xué)院各項(xiàng)工作發(fā)展的實(shí)際，每年初重新確定聯(lián)系點(diǎn)。
二、班子領(lǐng)導(dǎo)每季度下教研室1-2次，對(duì)教研室的教學(xué)科研、內(nèi)部管理、黨的建設(shè)等方面的工作進(jìn)行調(diào)研，并隨時(shí)將有關(guān)的工作建議或調(diào)研報(bào)告以書面形式提交-班子研究。
三、要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人的原則，經(jīng)常與教職員工談心，了解和掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)教職員工進(jìn)行正面教育，幫助群眾理順情緒，解放思想，更新觀念，協(xié)助教研室做好思想政治工作。協(xié)調(diào)解決好各類矛盾糾紛，切實(shí)解決教職員工的實(shí)際困難。
建議。
五、自覺把促進(jìn)中心工作發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，要站在全校及繼續(xù)教育學(xué)院的角度幫助教研室制定規(guī)劃，為教研室的各項(xiàng)工作提供政策及信息服務(wù)。
繼續(xù)教育學(xué)院黨總支
2015.1.16
為了認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，制定領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。
一、明確黨建工作聯(lián)系點(diǎn)
每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系1-2個(gè)項(xiàng)目部，各項(xiàng)目部為黨建工作具體聯(lián)系人。
二、主要任務(wù)
（一）要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握基層黨建工作中遇到的新情況、新問題，了解廣大黨員群眾的愿望和要求，積極探索新時(shí)期基層黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，協(xié)助項(xiàng)目部抓好黨建工作。
（二）根據(jù)黨委提出的基層黨建工作的目標(biāo)任務(wù)，指導(dǎo)各項(xiàng)目部理清工作思路，明確發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)新工作方式，督促各項(xiàng)目部落實(shí)各項(xiàng)重點(diǎn)工作，幫助解決黨建工作中存在的突出問題，扎實(shí)有效地推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。
（三）指導(dǎo)督促各項(xiàng)目部黨員干部加強(qiáng)對(duì)黨的最新理論知識(shí)和方針政策的學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升工作能力和服務(wù)水平。
（四）積極指導(dǎo)和參加各項(xiàng)目部黨支部開展的重要事務(wù)和重大活動(dòng)。
(五）總結(jié)聯(lián)系點(diǎn)加強(qiáng)黨建工作的新經(jīng)驗(yàn)、新做法，為工程處黨委進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)工作提供決策依據(jù)。
（六）指導(dǎo)幫助各項(xiàng)目部建立完善各項(xiàng)工作制度，注重抓好落實(shí)，形成抓基層黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。
三、工作重點(diǎn)
1、指導(dǎo)各支部選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。對(duì)班子不健全、渙散的村要及時(shí)把那些年富力強(qiáng)、政治覺悟高、頭腦靈活的人選拔上來，加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
2、深入查找影響和制約當(dāng)前發(fā)展的問題，幫助理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，確定年度工作重點(diǎn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
3、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，建立健全各項(xiàng)工作制度，做到有章理事、按章辦事。增強(qiáng)工作透明度，著力化解內(nèi)部矛盾，提升項(xiàng)目部班子和黨員干部在群眾中的形象。廣泛開展各類培訓(xùn)，不斷提高項(xiàng)目部班子成員的能力。
4、加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育培訓(xùn)工作。切實(shí)提高黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，提高黨員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
5、督促抓好社會(huì)治安綜合治理工作，及時(shí)協(xié)調(diào)處置各類群體性突發(fā)事件和突發(fā)性事故。定期檢查工作開展情況，督促落實(shí)各項(xiàng)措施，及時(shí)掌握各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況。
四、工作要求
（一）聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)每月到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)工作一般不少于兩次。通過聽取匯報(bào)、召開黨員和群眾座談會(huì)等方式，了解聯(lián)系點(diǎn)工作情況和基層黨組織建設(shè)情況，提出指導(dǎo)性意見。
（二）聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)要把抓基層黨建聯(lián)系點(diǎn)工作開展情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容納入年度述職報(bào)告。
（三）各聯(lián)系點(diǎn)黨支部要建立《領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)工作記錄薄》，及時(shí)、規(guī)范地記錄聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)到聯(lián)系點(diǎn)工作的實(shí)際情況，積極主動(dòng)地向聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)定期匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
（四）領(lǐng)導(dǎo)班子成員因工作需要或工作變動(dòng)，聯(lián)系點(diǎn)可以相應(yīng)調(diào)整。
基層工會(huì)工作制度篇一
工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)是代表會(huì)員群眾對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。工會(huì)經(jīng)審工作的基本職責(zé)是對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督，是工會(huì)依法治會(huì)、貫徹工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則的客觀要求。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)同級(jí)會(huì)員（代表）大會(huì)負(fù)責(zé)，依法獨(dú)立履行職責(zé)，有權(quán)直接處理職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)向同級(jí)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算審查監(jiān)督制度。工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)收支預(yù)、決算及追加專項(xiàng)預(yù)算方案需經(jīng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查通過。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支的財(cái)務(wù)管理的下列事項(xiàng)進(jìn)行審查監(jiān)督：
1.要求工會(huì)按時(shí)報(bào)送有關(guān)計(jì)劃、預(yù)算、決算會(huì)計(jì)報(bào)表、文件資料，聽取他們的匯報(bào)。
2.檢查憑證、帳表、決算、資金和財(cái)產(chǎn)，查閱有關(guān)文件和資料。
3.對(duì)審查中發(fā)現(xiàn)的問題，向被審查單位和有關(guān)人員調(diào)查并取得證明材料。
4.對(duì)發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)行為，提請(qǐng)工會(huì)委員會(huì)或上級(jí)工會(huì)及時(shí)制止，并對(duì)已造成的損失作出處理決定。
院工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)有下列審查權(quán)：
1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入、上解和支出預(yù)算的制定、執(zhí)行和決算；
2.與工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支有關(guān)的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)活動(dòng)及其效益；
3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)基金的提取、使用；
4.工會(huì)財(cái)產(chǎn)的安全、完整；
5.工會(huì)內(nèi)部控制制度的建立、健全、有效；
6.國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、條例和工會(huì)財(cái)務(wù)制度紀(jì)律的執(zhí)行情況；
7.國家和上級(jí)工會(huì)規(guī)定的其它審查事項(xiàng)。
定期召開經(jīng)審會(huì)議，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入、上解、管理重大開支事項(xiàng)或會(huì)員群眾反應(yīng)的重要問題進(jìn)行專題審查。
宣傳黨和國家的財(cái)經(jīng)方針政策，支持工會(huì)財(cái)務(wù)人員依法履行職責(zé)。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)在進(jìn)行工會(huì)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)費(fèi)責(zé)任審計(jì)過程中，要做到客觀、公正、實(shí)事求是，主動(dòng)接受國家審計(jì)機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。
年末清查本級(jí)工會(huì)財(cái)產(chǎn)。清點(diǎn)現(xiàn)金，檢查銀行存款帳目；盤點(diǎn)財(cái)產(chǎn)、物品。
基層工會(huì)工作制度篇二
基層工會(huì)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)每年至少召開一次，主要任務(wù)是：傳達(dá)上級(jí)工會(huì)、同級(jí)黨組織重要會(huì)議精神和指示;聽取和審議工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。
工作報(bào)告。
;討論決定工會(huì)重大問題;換屆選舉工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。
基層工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議每半年至少召開一次，必要時(shí)擴(kuò)大其他有關(guān)人員。會(huì)議主要議題：研究決定關(guān)于貫徹上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨組織重要會(huì)議精神和指示的工作計(jì)劃;討論提出機(jī)關(guān)會(huì)員代表大會(huì)決議的執(zhí)行意見;研究召開會(huì)員大會(huì)的籌備方案;擬定關(guān)于向上級(jí)工會(huì)或同級(jí)黨組織的工作請(qǐng)示報(bào)告;研究工會(huì)。
總結(jié);審議工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算;研究重大活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃。
基層工會(huì)接受同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)定期向黨組織和上級(jí)工會(huì)組織請(qǐng)示報(bào)告工作。內(nèi)容包括：關(guān)于工會(huì)貫徹同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)重要會(huì)議精神的情況;工作計(jì)劃、總結(jié)和重大。
活動(dòng)方案。
;工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算情況;關(guān)于涉及職工切身利益的重大問題、職工群眾的思想動(dòng)態(tài)和對(duì)黨群工作的意見和建議;其他需要請(qǐng)示報(bào)告的重要事項(xiàng)等。
1.會(huì)員會(huì)費(fèi)按每人每月基本工資(基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資、工齡工資之和)的0.5%繳納。由機(jī)關(guān)各分工會(huì)、各直屬單位工會(huì)代收匯總后上繳機(jī)關(guān)工會(huì)。
2.機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、直屬單位按照本單位全年全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。各直屬單位工會(huì)將撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的40%留用，60%上解機(jī)關(guān)工會(huì)。
3.直屬單位工會(huì)按照經(jīng)費(fèi)獨(dú)立的要求，建立健全預(yù)算、經(jīng)費(fèi)審查制度。按照“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則，經(jīng)費(fèi)用于維護(hù)職工權(quán)益、職工困難補(bǔ)助、開展職工教育和組織文體活動(dòng)。
4.工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。基層工會(huì)組織無正當(dāng)理由不得拖延或拒不按時(shí)、足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
1.職工入會(huì)，由所在機(jī)關(guān)司局分工會(huì)、直屬單位基層工會(huì)負(fù)責(zé)辦理手續(xù)，報(bào)部機(jī)關(guān)工會(huì)審批、備案。
2.會(huì)員調(diào)出，由其所在單位工會(huì)負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。必要時(shí)部機(jī)關(guān)工會(huì)協(xié)助辦理。機(jī)關(guān)會(huì)員調(diào)出，由部機(jī)關(guān)工會(huì)負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3.各基層工會(huì)(分工會(huì))要及時(shí)建立健全會(huì)員登記制度，隨時(shí)準(zhǔn)確掌握會(huì)員變動(dòng)情況，做到底數(shù)清、情況明，為每年年度會(huì)員統(tǒng)計(jì)提供可靠數(shù)據(jù)。
基層工會(huì)工作制度篇三
1、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持基層工會(huì)的日常工作。
2、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。
3、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
5、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)。辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。
6、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。
7、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
8、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育工作。
9、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)。
工會(huì)**職責(zé)。
1、主持工會(huì)委員會(huì)的全面工作，明確委員分工，制定工會(huì)工作目標(biāo)和計(jì)劃，檢查、督促工作目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)。
2、主持召開工會(huì)委員會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)、**碰頭會(huì)等，并明確會(huì)議主題。
3、堅(jiān)持和完善民主管理制度，結(jié)合單位實(shí)際，開展以職代會(huì)（廠務(wù)公開）為基本形式的民主管理工作，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正落實(shí)。
4、深入調(diào)查研究，及時(shí)掌握職工的思想生活狀況，傾聽和反映職工群眾的意見和要求，解決職工的實(shí)際困難，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
5、組織職工開展各類活動(dòng)，結(jié)合單位實(shí)際，尋找活動(dòng)的載體，圍繞單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，開展各類主題教育活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用。
6、抓好工會(huì)自身建設(shè)，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)工會(huì)的法律、法規(guī)，培訓(xùn)各級(jí)工會(huì)積極分子。協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動(dòng)工會(huì)干部的積極性。
工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)。
工會(huì)的權(quán)利：
1、工會(huì)的代表權(quán)，是指工會(huì)有代表職工的權(quán)利。
2、工會(huì)的維護(hù)權(quán)，是指工會(huì)有依法維護(hù)職工合法權(quán)益的權(quán)利。
3、工會(huì)的參與權(quán)是指工會(huì)有代表職工參與國家的社會(huì)事務(wù)的管理和參與企業(yè)的民主管理的權(quán)利。
4、工會(huì)的協(xié)商談判權(quán)則指工會(huì)代表職工與企業(yè)一方就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息、休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商談判，簽訂集體合同的權(quán)利。
工會(huì)的義務(wù)：
1、維護(hù)國家的政權(quán)，支持協(xié)助行政工作。
2、動(dòng)員和組織職工參加社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
3、教育職工，提高職工素質(zhì)。
工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)。
會(huì)員享有以下權(quán)利：
1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
2、批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。
3、對(duì)國家和社會(huì)生活問題提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。
4、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。
5、享受工會(huì)舉辦的文化、教育、旅游、療休養(yǎng)等事業(yè)的優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。
6、在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。
會(huì)員履行以下義務(wù)：
1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。
2、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
4、正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家利益的行為作斗爭(zhēng)。
5、維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛，搞好互助互濟(jì)。
6、遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。
工會(huì)女職工委員會(huì)的主要任務(wù)。
1、團(tuán)結(jié)動(dòng)員女職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主人翁精神，積極投身改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，在全面建設(shè)小康社會(huì)中建功立業(yè)。
2、依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、催殘、迫害女職工的行為作斗爭(zhēng)。
3、參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施。代表該組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)代表女職工參加企業(yè)民主管理和平等協(xié)商，參與涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解。有關(guān)方面在研究決定涉及女職工利益的問題時(shí)，必須聽取女職工組織的意見。
4、對(duì)女職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化技術(shù)和健康素質(zhì)。
5、積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才，及時(shí)向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女性人才。
6、會(huì)同工會(huì)有關(guān)部門和社會(huì)有關(guān)方面共同做好女職工工作。
工會(huì)規(guī)范化建設(shè)“六有標(biāo)準(zhǔn)”內(nèi)容。
1、有班子：有依法選舉產(chǎn)生的工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)。建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織，按規(guī)定配備專兼職工會(huì)**、副**。
2、有章子：有依法取得工會(huì)委員會(huì)的公章和財(cái)務(wù)專用章等印鑒。
3、有牌子：有單位工會(huì)委員會(huì)大門牌（白底紅字）、辦公室門牌，同時(shí)工會(huì)辦公室或活動(dòng)場(chǎng)所工作目標(biāo)板牌上墻。
4、有場(chǎng)所：有工會(huì)開展工作固定的辦公場(chǎng)所及必要的職工活動(dòng)場(chǎng)所。
5、有制度：有工作制度、工作目標(biāo)、工作措施，建立了職工代表大會(huì)制度、廠務(wù)公開制度和平等協(xié)商集體合同制度。
7、有檔案：有工會(huì)會(huì)員登記表、花名冊(cè)、會(huì)議材料、活動(dòng)資料等檔案，按要求規(guī)范管理。
基層工會(huì)工作制度篇四
第一條教育工會(huì)是在教育局黨委領(lǐng)導(dǎo)下相對(duì)獨(dú)立的群眾組織，工會(huì)財(cái)務(wù)工作直接在工會(huì)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)及本單位財(cái)務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)核算和管理工作。
第二條工會(huì)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)暫由單位財(cái)務(wù)處設(shè)專人兼管。
第三條工會(huì)財(cái)務(wù)工作以中華人民共和國《會(huì)計(jì)法》，《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》和中華人民共和國《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》以及有關(guān)部門頒發(fā)的有關(guān)條例為工作準(zhǔn)則。
第四條工會(huì)財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，發(fā)揮會(huì)計(jì)的反映和監(jiān)督職能，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)國家、集體和全校教職工的合法利益。
第五條工會(huì)財(cái)務(wù)人員要堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，正確處理會(huì)計(jì)賬務(wù)，熟練運(yùn)用計(jì)算技術(shù)和分析方法，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和無私奉獻(xiàn)的精神，自覺抵制不正之風(fēng)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為全校教工當(dāng)好家、理好財(cái)。
第二章工會(huì)資金的.籌集。
第六條經(jīng)費(fèi)收入：嚴(yán)格制度，依法辦事，全面落實(shí)撥交經(jīng)費(fèi)的政策，按規(guī)定及時(shí)向上級(jí)工會(huì)上繳經(jīng)費(fèi)。
第七條會(huì)費(fèi)收入：根據(jù)“工會(huì)法”規(guī)定，凡工會(huì)會(huì)員均按本人每月基本工資收入的0.5％及時(shí)、準(zhǔn)確、足額交納會(huì)費(fèi)。
第八條其他收入：接納行政的有關(guān)補(bǔ)助、職工福利經(jīng)費(fèi)和其他部門的損贈(zèng)等。
第三章經(jīng)費(fèi)使用和管理。
第九條堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。教育工會(huì)在銀行設(shè)立賬戶，單獨(dú)核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支由工會(huì)**“一枝筆”審批，重大事項(xiàng)要經(jīng)工會(huì)委員會(huì)審批。
第十條堅(jiān)持“量入為出，收支平衡”的原則，工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。
第十一條堅(jiān)持民主管理原則。接受會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的監(jiān)督；接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)審査委員會(huì)的審査。
第十二條堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開支，不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保抵押。
第四章工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷。
第十三條必須有正式發(fā)票，發(fā)票的內(nèi)容印名稱、日期、數(shù)量、單價(jià)、金額、財(cái)務(wù)專用章（或發(fā)票專用章）齊全，不得涂改、填補(bǔ)，大小寫金額一致。
第十四條發(fā)票背面要有經(jīng)辦人簽名，工會(huì)**審批并簽名。重大活動(dòng)應(yīng)由工會(huì)委員會(huì)研究決定，并形成書面報(bào)告。
第十五條按照財(cái)務(wù)規(guī)定在限額內(nèi)使用現(xiàn)金，超出限額應(yīng)使用轉(zhuǎn)賬支票。支票或現(xiàn)金使用后應(yīng)在一周內(nèi)到財(cái)務(wù)報(bào)銷。
第五章工會(huì)會(huì)計(jì)檔案管理。
第十六條工會(huì)財(cái)務(wù)的各種會(huì)計(jì)憑證。會(huì)計(jì)賬簿。會(huì)計(jì)報(bào)表等應(yīng)按有關(guān)規(guī)定定期收集，審査核對(duì)，整理成卷，編制目錄，裝訂成冊(cè)，并送交檔案室保管。
基層工會(huì)工作制度篇五
1.認(rèn)真執(zhí)行新時(shí)期工會(huì)工作的方針，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)開展工作，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮職工在改革中的主體作用。
2．根據(jù)《工會(huì)章程》組織籌備會(huì)員代表大會(huì)和工會(huì)委員會(huì)的選舉工作，主持起草工作報(bào)告，向代表大會(huì)報(bào)告工作。
3．發(fā)揮工會(huì)的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、民主法律等一系列教育活動(dòng)，提高職工思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之成為合格的工會(huì)會(huì)員。
4．根據(jù)上級(jí)工會(huì)和公司黨組織的指示，結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，制定每年工會(huì)工作計(jì)劃，定期檢查計(jì)劃落實(shí)情況。
5．加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，主持召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，提高工會(huì)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
6．加強(qiáng)民主管理，強(qiáng)化廠務(wù)公開、會(huì)務(wù)公開工作，積極參政議政。主持和召開職工大會(huì)和代表大會(huì)，聽取企業(yè)工作報(bào)告，落實(shí)企業(yè)工作計(jì)劃、改革方案、職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。
7．參與討論職工的薪資福利、年終獎(jiǎng)金、結(jié)構(gòu)工資、集體福利等工作。
8．深入實(shí)際調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解教工的思想和生活情況，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工辦好事，辦實(shí)事。
9．組織開展有益職工身心健康的文體活動(dòng)和其它各項(xiàng)活動(dòng)。
10．經(jīng)常向上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨組織請(qǐng)示匯報(bào)工會(huì)工作，加強(qiáng)和各職能部門的聯(lián)系，爭(zhēng)取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)同志對(duì)工會(huì)工作的支持、指導(dǎo)，并監(jiān)督檢查工會(huì)干部的工作。
11．根據(jù)工會(huì)財(cái)務(wù)制度，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
組織委員崗位職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)的組織工作。
2、負(fù)責(zé)管理工會(huì)會(huì)員資料，及時(shí)對(duì)滿試用期的員工登記入會(huì)。
3、負(fù)責(zé)工會(huì)干部、工會(huì)工作積極分子、會(huì)員代表和職工代表思想政治教育、理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。
4、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)“職代會(huì)”的各項(xiàng)提案落實(shí)情況。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
宣傳委員崗位職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳欄的制作與規(guī)劃、維護(hù)和更新工作。
2、負(fù)責(zé)工會(huì)各項(xiàng)重大會(huì)議、文體活動(dòng)的短訊、簡(jiǎn)訊稿件的上報(bào)工作。
3、負(fù)責(zé)工會(huì)工作的對(duì)外宣傳報(bào)道工作。
4、負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳資料和上報(bào)資料檔案管理工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
生活委員崗位職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)開展職工的業(yè)余生活活動(dòng)。
2、負(fù)責(zé)工會(huì)開展工作或活動(dòng)所需的場(chǎng)地、器材、物資的采購準(zhǔn)備工作。
3、了解職工的生活情況和困難職工情況，負(fù)責(zé)扶貧幫困工作。
4、負(fù)責(zé)辦理職工的婚、喪、病、困相關(guān)的慰問工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
文體委員崗位職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)制定工會(huì)年度職工文體活動(dòng)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)工會(huì)文體活動(dòng)的具體組織和實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)組隊(duì)參加上級(jí)工會(huì)舉行的各種文體競(jìng)賽活動(dòng)。
4、組織職工平時(shí)積極開展形式多樣的體育活動(dòng)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
女工委員崗位職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)年度女職工工作計(jì)劃和總結(jié)。
2、組織女職工開展“四自”教育活動(dòng)。
3、協(xié)助公司計(jì)生部門抓好計(jì)劃生育工作。
4、負(fù)責(zé)女職工和兒童各種福利待遇工作的落實(shí)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
安全委員崗位職責(zé)。
1、在工會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司內(nèi)安全生產(chǎn)、職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作。
2、定期組織工會(huì)委員對(duì)全公司各車間、倉庫、食堂、宿舍及辦公室進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)有不安全現(xiàn)象及時(shí)處理解決。
3、組織、安排、檢查企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)、安保人員，使之盡職盡責(zé)工作，杜絕生產(chǎn)事故災(zāi)害、被盜及火災(zāi)事故發(fā)生。
4、發(fā)生事故，要及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織處理，配合有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見。
5、年初有安排，年終有總結(jié)，做到資料齊全準(zhǔn)確。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
生產(chǎn)委員崗位職責(zé)。
1、組織策劃工會(huì)年度勞動(dòng)技能競(jìng)賽方案和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，并做好活動(dòng)的總結(jié)。
2、及時(shí)總結(jié)先進(jìn)班組或個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，挖掘先進(jìn)人物，按時(shí)做好年度評(píng)先評(píng)優(yōu)工作，以及事跡材料報(bào)告。
3、定期組織各類生產(chǎn)技術(shù)觀摩、學(xué)習(xí)、交流會(huì)，為職工搭建學(xué)**臺(tái)，學(xué)習(xí)先進(jìn)班組經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到相互學(xué)習(xí)，相互提升，取長(zhǎng)補(bǔ)短的目的。
4、廣泛開展群眾技術(shù)創(chuàng)新，合理化建議、改善提案等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，做好數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計(jì)工作以及優(yōu)秀提案的推薦工作。
5、組織教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，技術(shù)操作規(guī)程，協(xié)助協(xié)助組織開展文明生產(chǎn)、監(jiān)督協(xié)助切實(shí)執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)生產(chǎn)和勞動(dòng)方面的政策和法令。
6、熟悉企業(yè)工資的分配形式，經(jīng)常了解和反映職工對(duì)工資的意見和訴求，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工會(huì)會(huì)員的權(quán)利。
(一)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
(二)對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會(huì)工作人員。
(三)對(duì)國家和社會(huì)生活問題及本單位工作提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。
(四)在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。
(五)享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。
(六)在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。
工會(huì)會(huì)員的義務(wù)。
(一)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)。
(二)積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。(三)遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
(四)正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。
(五)維護(hù)中國工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛，搞好互助互濟(jì)。
(六)遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。
職代會(huì)制度。
第一條為保障職工的民主管理權(quán)利,充分發(fā)揮職工的積極性,創(chuàng)造性,提高企業(yè)的科學(xué)管理水平,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,制定本制度.
第二條本企業(yè)實(shí)行職工代表大會(huì)與工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)兩會(huì)合一的制度.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作.
第三條職工代表大會(huì)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán),支持董事長(zhǎng),總經(jīng)理行使經(jīng)營管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動(dòng)的職權(quán),引導(dǎo)職工積極參與本企業(yè)民主決策,民主管理,民主監(jiān)督,共謀企業(yè)發(fā)展.
第四條職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制.
第五條職工代表占職工總數(shù)的5%至10%.代表的比例構(gòu)成是:工人代表占50%;技術(shù)人員和管理人員占50%;男女職工代表占一定比例.
第六條職工代表每三年或五年改選一次,與工會(huì)會(huì)員代表選舉同時(shí)進(jìn)行,可以連選連任.
第七條職工代表大會(huì)每年召開一次,每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席.
第八條職代會(huì)作出決議,決定必須經(jīng)應(yīng)到會(huì)職工代表過半數(shù)票決方為有效.
第九條召開職代會(huì)由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)組織和籌備.
第十條聽取企業(yè)關(guān)于經(jīng)營方針,發(fā)展規(guī)劃,年度計(jì)劃,生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策,職工培訓(xùn)計(jì)劃的工作報(bào)告,提出意見和建議.
第十一條審議通過集體合同,工資協(xié)議,勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議,并聽取履行情況的報(bào)告;。
第十二條審議討論企業(yè)獎(jiǎng)懲辦法,勞動(dòng)保護(hù)和涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度等問題.
1、學(xué)院工會(huì)工作例會(huì)原則上每月一次召開一次，如遇緊急情況可提前召開或增加召開次數(shù)。每月月初由工會(huì)**與全體工會(huì)委員共同商定例會(huì)具體召開時(shí)間。
2、學(xué)院工會(huì)工作例會(huì)由學(xué)院工會(huì)**主持，參加人員為學(xué)院工會(huì)全體工會(huì)委員，必要時(shí)邀請(qǐng)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和各系主任列席會(huì)議。
3、會(huì)議內(nèi)容：
（1）傳達(dá)貫徹學(xué)校工會(huì)和學(xué)校黨政的有關(guān)文件、指示和會(huì)議精神。
工作總結(jié)。
（3）討論工會(huì)重要規(guī)章制度的建立、修改和廢止。
（4）討論決定工會(huì)組織建設(shè)及上報(bào)工會(huì)干部的任免及變動(dòng)。
（5）討論決定工會(huì)舉辦的各項(xiàng)文體活動(dòng)方案，經(jīng)費(fèi)使用等。
（6）討論向?qū)W院黨委、學(xué)院行政提出的相關(guān)建議。
（7）討論分析工會(huì)干部、積極分子及普通職工群眾的思想動(dòng)向、意見要求。
（8）討論工會(huì)會(huì)員的發(fā)展，困難補(bǔ)助、經(jīng)費(fèi)預(yù)決算和經(jīng)費(fèi)開支。
4、學(xué)院工會(huì)各分管委員負(fù)責(zé)落實(shí)會(huì)議內(nèi)容，并向工會(huì)**匯報(bào)，如因特殊情況無法召開工委會(huì)，需要延緩執(zhí)行決定時(shí)，**征得全體工會(huì)委員意見做出決定。
5、會(huì)議討論工作和問題時(shí)，**要充分發(fā)揚(yáng)民主，讓委員充分發(fā)表意見，集中時(shí)要堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)、個(gè)人利益服從整體利益的原則。
6、每次例會(huì)要規(guī)范流程，認(rèn)真做好記錄，各項(xiàng)工作明確要求，負(fù)責(zé)到底。
7、工會(huì)委員要根據(jù)通知，準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)，除生病或因公出差外，不得請(qǐng)假或缺席。
8、工會(huì)**及委員會(huì)要經(jīng)常聯(lián)系群眾，了解所在系（中心）工會(huì)會(huì)員的意見和要求，在例會(huì)上及時(shí)反映會(huì)員迫切需要解決的問題。
基層工會(huì)工作制度篇六
基層工會(huì)是工會(huì)組織密切聯(lián)系群眾，開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。加強(qiáng)基層工會(huì)的組織建設(shè)，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，是工會(huì)組織建設(shè)的重要基礎(chǔ)工作，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》等法律法規(guī)，特制定本組織工作制度。
每年至少召開一次會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，審議和批準(zhǔn)工會(huì)工作報(bào)告和工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告，并根據(jù)換屆需要選舉基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。工會(huì)委員會(huì)向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受會(huì)員監(jiān)督，并以書面形式向科技工會(huì)報(bào)告會(huì)議情況。
1、基層工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生。工會(huì)委員會(huì)的**、副**由基層工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。
2、基層工會(huì)會(huì)員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
3、選舉應(yīng)尊重和保障會(huì)員的民主權(quán)利，充分發(fā)揚(yáng)民主，體現(xiàn)選舉人的意志。基層工會(huì)委員會(huì)委員候選人的產(chǎn)生，均以基層工會(huì)為單位提出建議名單，報(bào)經(jīng)同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)審查同意后，提交會(huì)員（代表）大會(huì)通過。
辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。
5、基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的代表名額，按會(huì)員人數(shù)確定。會(huì)員在50人以下的宜召開會(huì)員大會(huì)，會(huì)員在200人以下者,代表不少于會(huì)員的30%；會(huì)員在201人至500人者，代表為會(huì)員的25%至20%；會(huì)員在501至1000人者，代表為會(huì)員的20%至10%；會(huì)員在1001至3000人者，代表為會(huì)員的10%至6%；會(huì)員在3000人以上者,代表為會(huì)員的5%。
6、基層工會(huì)委員會(huì)選舉的籌備工作由上屆工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)。會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行選舉時(shí)，由上屆委員會(huì)主持；不設(shè)委員會(huì)的基層工會(huì)進(jìn)行選舉時(shí)，由上屆工會(huì)**主持。
1、凡在科技系統(tǒng)建立工會(huì)組織，會(huì)員在25人以上的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)應(yīng)進(jìn)行工會(huì)法人資格登記。
2、在接到科技工會(huì)同意建立工會(huì)組織的批復(fù)之日起辦理登記手續(xù)。
3、基層工會(huì)進(jìn)行工會(huì)法人資格登記應(yīng)具備以下條件：
（1）依照《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章3程》規(guī)定成立。
（2）有自己的名稱、健全的組織機(jī)構(gòu)和經(jīng)過民主程序選舉產(chǎn)生的工會(huì)**或者主持工作的副**。
（3）有自己的工作場(chǎng)所，能正常開展工會(huì)各項(xiàng)工作。
（4）依據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》第三十六條規(guī)定，工。
會(huì)經(jīng)費(fèi)穩(wěn)定，有自己的賬戶，并能獨(dú)立支配和使用。
（5）能夠依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。
4、審查機(jī)關(guān)自收到申請(qǐng)登記表和有關(guān)證明材料之日起，對(duì)申請(qǐng)登記表和有關(guān)證明材料進(jìn)行審查核準(zhǔn)，合格者辦理登記手續(xù)，并發(fā)放《工會(huì)法人資格登記證書》正、副本和《工會(huì)法人法定代表人證書》。
5、《工會(huì)法人資格證書》正、副本和《工會(huì)法人法定代表人證書》不得涂改、轉(zhuǎn)讓和出借。遺失的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)公告聲明作廢，并向原審查登記的機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。
6、基層工會(huì)法人資格登記發(fā)證后，如變更名稱、辦公場(chǎng)所、隸屬關(guān)系或者法定代表人（含換屆選舉）等，應(yīng)當(dāng)在變更后的30日內(nèi)及時(shí)向原審查登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理變更登記手續(xù)。核準(zhǔn)變更后，報(bào)市總工會(huì)備案。
7、基層工會(huì)法人資格登記發(fā)證后，因所在企業(yè)破產(chǎn)、兼并、解散或者企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷該基層工會(huì)依法撤銷的，應(yīng)向原審查登記機(jī)關(guān)辦理，并提交法定代表人簽署的注銷申請(qǐng)書和上級(jí)工會(huì)關(guān)于該基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)清理4及債權(quán)債務(wù)完結(jié)的證明。經(jīng)原審查登記機(jī)關(guān)審查后，收回原發(fā)證書，同時(shí)報(bào)市總工會(huì)備案。
1、凡工會(huì)會(huì)員應(yīng)積極參加工會(huì)組織生活，及時(shí)足額交納工會(huì)會(huì)費(fèi)。會(huì)員會(huì)費(fèi)每月按本人基本工資收入的0.5%交納。
2、工會(huì)應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)向會(huì)員收取會(huì)費(fèi)，不得自行規(guī)定交納數(shù)。
額。
3、指導(dǎo)督促收好、管好、用好、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，定期檢查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況。
4、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。要獨(dú)立建立銀行賬戶，實(shí)行單位合算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支由工會(huì)**“一支筆”審批。
5、堅(jiān)持預(yù)算管理原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級(jí)工會(huì)要求，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。
6、堅(jiān)持民主管理原則。要定期公布賬目，接受會(huì)員監(jiān)督和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。
1、各基層工會(huì)委員會(huì)，會(huì)員不足二十五人的，可以選舉**或組織員一人，負(fù)責(zé)工會(huì)工作。
2、基層工會(huì)委員會(huì)要每季度召開一次工作例會(huì)，結(jié)合本單位和工會(huì)工作重點(diǎn)，商議有關(guān)工作事宜，制定工作計(jì)劃，記錄會(huì)議內(nèi)容。
3、工會(huì)基層委員會(huì)根據(jù)工作需要，工會(huì)每月召開一次工作例會(huì)。在基層工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
4、工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每屆任期三年或五年,需提前進(jìn)行換屆改選的報(bào)科技工會(huì)批準(zhǔn)。
（1）任期屆滿，需向上級(jí)工會(huì)提交換屆改選的報(bào)告。
（2）基層工會(huì)委員會(huì)，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人的產(chǎn)生，由。
上屆工會(huì)委員會(huì)根據(jù)多數(shù)工會(huì)小組意見提出建議名單。一般工會(huì)委員會(huì)3—11人，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)3人，均為奇數(shù)。
（3）召開會(huì)員（或會(huì)員代表）大會(huì)進(jìn)行選舉。選舉前應(yīng)報(bào)告上屆工會(huì)工作情況，并將本屆候選人的簡(jiǎn)要情況向大會(huì)介紹。
（4）新一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)產(chǎn)生后，要召開會(huì)議進(jìn)行工作分工，并研究工作。根據(jù)單位情況，工會(huì)委員會(huì)設(shè)**、副**、組織委員、宣傳委員、文體委員、6生活委員、生產(chǎn)委員、勞動(dòng)安全委員、勞動(dòng)關(guān)系委員、女工委員、工會(huì)財(cái)務(wù)委員等。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)主任1人，其余為委員。
（5）認(rèn)真填寫《基層工會(huì)換屆工作報(bào)告書》，并及時(shí)上報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。
（6）因特殊情況不能按期換屆的基層工會(huì)組織，要提前提交延期換屆的報(bào)告，說明延期換屆的原因及換屆時(shí)間。
4、工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問題要經(jīng)過集體討論，做出決定。工會(huì)**負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)的日常工作，副**協(xié)助**工作，工會(huì)委員履行工會(huì)委員會(huì)分工職能，配合處理共同性的問題。
5、基層工會(huì)除按正常規(guī)定和制度辦理相關(guān)事宜外，基層工會(huì)的重要組織事項(xiàng)要及時(shí)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。
（1）基層工會(huì)**或?qū)Ｂ毠?huì)干部任期內(nèi)相關(guān)職務(wù)卸任，基層工會(huì)委員會(huì)委員調(diào)整（替補(bǔ)、增補(bǔ)等），基層工會(huì)因特殊原因不能按期換屆，基層工會(huì)**兼任行政職務(wù)變更等。
（2）基層工會(huì)組織的重要活動(dòng)。
（3）基層工會(huì)**或工會(huì)專職干部聯(lián)系方式變更，企業(yè)有關(guān)信息變更。
（4）基層工會(huì)**或?qū)Ｂ毠?huì)干部出現(xiàn)職位暫時(shí)空缺。（基層工會(huì)**或?qū)Ｂ毠?huì)干部本人生病住院或長(zhǎng)期出差、駐外）。
六、工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度。
1、基層工會(huì)要建立會(huì)員登記冊(cè)，有條件的要建立會(huì)員檔案，會(huì)員變動(dòng)及時(shí)登記入冊(cè)。工會(huì)機(jī)構(gòu)和人數(shù)要有明細(xì)，隨時(shí)掌握變動(dòng)情況，做到底數(shù)清，情況明。
2、職工入會(huì)，經(jīng)基層工會(huì)審核批準(zhǔn)為工會(huì)會(huì)員的，發(fā)給會(huì)員證，會(huì)員勞動(dòng)（工作）關(guān)系發(fā)生變化后，辦理調(diào)出、調(diào)入會(huì)員組織關(guān)系。
基層工會(huì)工作制度篇七
為進(jìn)一步健全黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制，形成抓黨建帶隊(duì)伍促發(fā)展的合力，更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)。制定永仁縣基層黨建工作例會(huì)制度（以下簡(jiǎn)稱“黨建例會(huì)”）。
1、搭交流平臺(tái)?；鶎狱h建工作例會(huì)由縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織，由黨建工作的先進(jìn)黨組織輪流承辦，通過匯報(bào)交流、安排部署、溝通協(xié)調(diào)、專題研討等方式，為全縣基層黨組織負(fù)責(zé)人搭建交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。
2、促拓展思路。通過各先進(jìn)黨組織對(duì)黨建工作亮點(diǎn)、特色及主要做法和成功經(jīng)驗(yàn)的介紹，對(duì)黨建工作的創(chuàng)新做法進(jìn)行總結(jié)、提煉和推廣，進(jìn)一步拓展各基層黨組織負(fù)責(zé)人創(chuàng)新開展各項(xiàng)基層黨建業(yè)務(wù)工作的思路。
3、幫解決難題。針對(duì)各黨組織在基層黨建工作中遇到的問題和難題，進(jìn)行集中討論，集思廣益、群策群力，研究和探討基層黨建工作的新途徑、新方法，著力幫助解決一批在工作中遇到或面臨的實(shí)際困難。
4、助查找差距。通過研究討論黨建工作中存在的問題、特色做法、工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互提高，促使各基層黨組織在相互交流學(xué)習(xí)的同時(shí)也查找到彼此差距，從而督促其不斷尋求提升工作的方法和途徑，促進(jìn)全縣基層黨建工作的整體推進(jìn)。
1、傳達(dá)、學(xué)習(xí)中央、省州黨委和縣委關(guān)于黨建工作的方針政策和部署要求，結(jié)合實(shí)際，研究提出貫徹落實(shí)的意見和措施辦法。
2、交流、通報(bào)各基層黨組織黨建工作有關(guān)情況，研究、解決存在的問題與困難，對(duì)全縣黨建工作的重大事項(xiàng)、中心任務(wù)、急辦工作進(jìn)行安排、提出要求，對(duì)階段性的重點(diǎn)工作進(jìn)行部署和明確。
3、各基層黨組織就全縣黨建工作有關(guān)議定事項(xiàng)的落實(shí)情況，上次例會(huì)交辦工作的完成情況，本單位重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況、思路措施、問題建議等進(jìn)行匯報(bào)交流。
4、對(duì)有關(guān)黨建工作中帶傾向性、前瞻性的問題，或就一個(gè)階段的重點(diǎn)問題進(jìn)行專題研討，提出對(duì)策建議，或就某一長(zhǎng)期性活動(dòng)進(jìn)行討論，提出意見和建議。
5、對(duì)涉及面大的重要工作、重大活動(dòng)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，明確責(zé)任，增進(jìn)協(xié)作，形成合力，或者就基層黨組織日常工作中的有關(guān)問題交換意見。
6、其他需要研究的問題。
1、根據(jù)黨建工作的需要和實(shí)際情況按照黨組織屬性，分類、分區(qū)域、分時(shí)段組織會(huì)議，主要分為農(nóng)村（社區(qū)）黨建工作例會(huì)、機(jī)關(guān)企業(yè)黨建工作例會(huì)、示范點(diǎn)工作例會(huì)三種類型。例會(huì)方式根據(jù)會(huì)議內(nèi)容可以采取布置、督促和檢查任務(wù)完成情況，匯報(bào)工作，領(lǐng)導(dǎo)講評(píng)，座談?dòng)懻?，交流信息和工作?jīng)驗(yàn)做法，現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，實(shí)地考察學(xué)習(xí)等。
2、每種類型的例會(huì)原則上每半年召開一次，也可根據(jù)工作需要隨時(shí)召開，但需要相對(duì)固定。
1、由縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)擔(dān)任總召集人，縣委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為例會(huì)牽頭單位。縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其成員為例會(huì)成員單位，參加各種類型的黨建例會(huì)。
2、參加農(nóng)村（社區(qū)）黨建工作例會(huì)的對(duì)象一般為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記、組織委員和會(huì)議涉及的相關(guān)黨組織書記，必要時(shí)邀請(qǐng)村（社區(qū)）黨組織書記。
3、參加機(jī)關(guān)企業(yè)黨建工作例會(huì)的對(duì)象一般為各單位部門黨組書記、機(jī)關(guān)工委委員及其下屬黨組織書記、縣屬各黨委書記和各黨組織關(guān)系在地方的企業(yè)黨組織書記。
4、參加示范點(diǎn)工作例會(huì)的對(duì)象一般為與示范點(diǎn)相關(guān)的各組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)成員和涉及的示范點(diǎn)黨組織書記。
黨建例會(huì)辦公室設(shè)在縣委黨建辦，其主要職責(zé)是：
1、對(duì)全縣黨建工作中的重大問題進(jìn)行調(diào)研，提出解決問題、指導(dǎo)工作的意見和建議；
2、向黨建例會(huì)匯報(bào)工作開展情況；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)黨建例會(huì)的議題及會(huì)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，安排會(huì)議議程，做好會(huì)議記錄；
4、承辦、督辦黨建例會(huì)議定的事項(xiàng)，處理日常事務(wù)；
5、承辦黨建例會(huì)交辦的其他工作。
1、黨建例會(huì)由總召集人主持。一般每半年召開一次，也可根據(jù)工作需要適時(shí)召開；
2、黨建例會(huì)的議題由例會(huì)辦公室根據(jù)工作進(jìn)展和需要提出，報(bào)總召集人審定；
3、會(huì)議發(fā)言人在召開例會(huì)前應(yīng)認(rèn)真調(diào)查研究，準(zhǔn)備好高質(zhì)量的文字材料或提供相關(guān)資料，討論時(shí)可口頭發(fā)言或上交文字材料。
4、例會(huì)工作會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后涉及到的每個(gè)事項(xiàng)與問題都要分工到人，限定完成時(shí)間，切實(shí)以工作制度的完善推動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)氛圍的形成，確保黨建工作責(zé)任落實(shí)到位。
5、提交黨建例會(huì)的有關(guān)文件或事項(xiàng)，由例會(huì)辦公室在會(huì)前征求有關(guān)成員單位的意見；
6、黨建例會(huì)研究確定的工作意見，由例會(huì)辦公室整理成會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議紀(jì)要由黨建例會(huì)總召集人簽發(fā)。
基層工會(huì)工作制度篇八
為加強(qiáng)和改善機(jī)關(guān)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》和黨的條例的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本制度。
一、三會(huì)一課制度。
1、黨支部委員會(huì)(支委會(huì))。黨支部委員會(huì)一般每月召開一次。資料主要是研究、貫徹上級(jí)黨委的決議和指示;討論制定工作任務(wù)、工作制度;研究黨的建設(shè)和黨員教育管理方面的問題;研究培養(yǎng)、發(fā)展新黨員方面的問題等。
2、黨支部黨員大會(huì)。黨員大會(huì)一般每季度召開一次。主要是聽取和審議委員會(huì)的工作報(bào)告;討論決定本支部的重大問題;傳達(dá)貫徹上級(jí)黨組織的決議、指示;接收新黨員等。
3、黨小組會(huì)。黨小組會(huì)每月至少召開一次。主要是組織黨員學(xué)習(xí);研究如何貫徹執(zhí)行支部決議和各項(xiàng)工作任務(wù);黨員匯報(bào)思想和工作狀況;研究發(fā)展新黨員，推選優(yōu)秀黨員等。
4、黨課。黨課一般每季度一次。資料一般包括：黨的基本理論、基本政策、基本知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)等。黨課可由黨委統(tǒng)一組織，也可由支部單獨(dú)組織。
二、民主生活會(huì)制度。
黨的民主生活會(huì)一般以支部為單位每半年召開一次，根據(jù)實(shí)際需要，也能夠隨時(shí)召開，下半年的民主生活會(huì)在翌年的一月底以前召開。資料：一般根據(jù)上級(jí)黨委的要求和本支部的實(shí)際狀況進(jìn)行，重點(diǎn)是圍繞本支部黨員中存在的思想、工作作風(fēng)、紀(jì)律等方面的問題，開展批評(píng)和自我批評(píng)，民主生活會(huì)要開誠布公，互相談心，溝通狀況，交換意見。主持人要帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，引導(dǎo)大家暢所欲言，要以與人為善的態(tài)度開展批評(píng)和自我批評(píng)，到達(dá)統(tǒng)一思想，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，健全和活躍黨內(nèi)生活，加強(qiáng)和改善機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)的目的。對(duì)民主生活會(huì)上反映出來的重要問題，應(yīng)如實(shí)向局機(jī)關(guān)黨委和黨組報(bào)告。要根據(jù)會(huì)上提出的問題，制定切實(shí)可行的整改的措施。
三、民主評(píng)議黨員制度。
按照中央《組織部關(guān)于建立民主評(píng)議黨員制度的意見》的要求，民主評(píng)議黨員工作要以支部為單位有步驟地進(jìn)行，每年進(jìn)行一次。整個(gè)評(píng)議工作一般分為學(xué)習(xí)教育、自我總結(jié)、民主評(píng)議、組織考察、表彰和處理五個(gè)階段進(jìn)行。評(píng)議資料有五個(gè)方面：
1、是否具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，能否堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放。
2、是否堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，在政治上是否和黨中央持續(xù)一致。
3、能否正確處理國家、群眾、個(gè)人利益之間的關(guān)系，做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。
4、是否堅(jiān)決執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法，堅(jiān)決做到令行禁止。
5、是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺維護(hù)人民群眾的利益。
四、支部書記例會(huì)制度。
黨委各支部每季度召開一次由各支部書記參加的工作性會(huì)議(支部書記例會(huì))。主要資料是：
1、傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織的文件和指示，討論研究黨委提出的貫徹意見及作出的決定、決議和要求。
2、聽取支部工作狀況匯報(bào)，檢查了解黨委決議的貫徹執(zhí)行狀況。
3、回顧、總結(jié)工作狀況，提出黨委階段性任務(wù)和要求。
4、組織學(xué)習(xí)有關(guān)支部工作的業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)下基層組織建設(shè)中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行研究和討論。
發(fā)展黨員工作，一是要嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，禁止突擊發(fā)展;二是要嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，嚴(yán)把“入口“關(guān)，嚴(yán)禁弄虛作假，首先是、支部要嚴(yán)格審核把關(guān)：三是要加強(qiáng)對(duì)入黨用心分子的培養(yǎng)教育，支部要定期不定期地對(duì)入黨用心分子進(jìn)行培訓(xùn)，組織他們學(xué)習(xí)馬克思注意理論和黨的基礎(chǔ)知識(shí)，加深他們對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，切實(shí)解決思想入黨的問題;四是材料要完備，手續(xù)要齊全。要確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。
各支部要建立學(xué)習(xí)制度，按照上級(jí)工委和局黨組的要求，抓好本部門干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。各支部集中開展理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時(shí)間每周應(yīng)不少于1個(gè)半天，全年不少于25天。要建立學(xué)習(xí)考勤制度，每名學(xué)習(xí)人員都應(yīng)建立專門的學(xué)習(xí)筆記，并要寫3篇以上的學(xué)習(xí)心得體會(huì)或理論研討文章。學(xué)習(xí)資料包括：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，黨的路線方針政策，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、法律知識(shí)和各種業(yè)務(wù)知識(shí)。
七、黨內(nèi)監(jiān)督、檢查制度。
按照〈中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)〉的有關(guān)規(guī)定和要求，黨委和支部要加強(qiáng)對(duì)每一名黨員的工作、學(xué)習(xí)、生活方面的監(jiān)督檢查，主要資料是：
1、是否正確貫徹黨的路線、方針、政策，是否散步錯(cuò)誤政治觀點(diǎn)和言論，有無違反政治、組織、人事、保密、財(cái)經(jīng)、廉政紀(jì)律的行為。
2、是否無正當(dāng)理由不參加黨的組織生活，不自覺交納黨費(fèi)、或不服從組織工作安排。
3、是否存在失職、瀆職行為;是否存在弄虛作假、撥弄是非、造謠生事、拉幫結(jié)派等不良行為;是否存在利用職權(quán)吃、拿、卡、要等現(xiàn)象。
4、是否存在有關(guān)組織反映、群眾舉報(bào)和群眾反映的違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象。
按照黨章規(guī)定，黨員向黨組織交納黨費(fèi)是黨員務(wù)必具備條件和應(yīng)盡的義務(wù)，黨員應(yīng)自覺交納黨費(fèi)。
1、凡有工資收入的黨員，每月以國家規(guī)定的工資總額中相對(duì)固定的經(jīng)常性收入為計(jì)算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。
2、對(duì)無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。
3、黨費(fèi)實(shí)行一月一交納制度。支部、黨小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳工作，黨費(fèi)收齊后應(yīng)及時(shí)上繳局機(jī)關(guān)黨委，再由機(jī)關(guān)黨委上繳上級(jí)黨組織。機(jī)關(guān)黨委收到支部上繳的黨費(fèi)后，一律開具收據(jù)，然后反饋給支部。
基層工會(huì)工作制度篇九
一、目的：
為了加強(qiáng)公司統(tǒng)一規(guī)范化管理，為了明確管理者下基層的工作范圍和工作職責(zé)，使管理者在加盟店和直營店員工心目中樹立良好形象，公司針對(duì)管理者下基層檢查工作時(shí)特制定以下相關(guān)規(guī)定。
二、適用范圍：
公司各部門管理者和各部門員工
三、崗位職責(zé)內(nèi)容：
3、1各部門負(fù)責(zé)各自分管崗位的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、執(zhí)行；
3、2總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司所有崗位的監(jiān)督、檢查。
四、下基層工檢查工作相關(guān)規(guī)定：
4、2管理者下基層檢查工作時(shí)，必須在不影響加盟門店和直營門店員工正常工作的情況下
進(jìn)行；
4、4管理者下基層檢查工作要對(duì)基層員工保持
問和溝通；
之下出現(xiàn)此類現(xiàn)象；
4、10管理者每次下門店必須做好工作記錄表，存檔3個(gè)月備查，沒有記錄視同未檢查，檢查結(jié)果需要當(dāng)事人簽字確認(rèn)后生效。
五、檢查：
5、1各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)每月檢查本部門員工工作檢查記錄；
5、2總經(jīng)理負(fù)責(zé)每月抽查各檢查部門的工作記錄；
5、3員工反饋管理者下基層檢查的工作表現(xiàn)。
六、激勵(lì)：
6、1管理者檢查工作中的態(tài)度惡劣或影響員工正常工作，經(jīng)查證屬實(shí)罰款50元；
6、6違反上述規(guī)定其他規(guī)定罰款20元。
一、就業(yè)局每周要對(duì)所屬轄區(qū)內(nèi)的基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的工作完成情況督促、檢查。同時(shí)，對(duì)基層勞動(dòng)保障協(xié)理員在崗情況進(jìn)行隨機(jī)抽查。
二、定期下基層走訪檢查采取所在轄區(qū)內(nèi)隨機(jī)抽查方進(jìn)行，不做事先通知和告知，通過突擊檢查的方式及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)工作中存在的問題。
三、走訪調(diào)查的.具體內(nèi)容包括：
1、針對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員在崗、空崗、請(qǐng)假手續(xù)是否規(guī)范情況進(jìn)行檢查；考勤部門每月匯總一次出勤情況并予以公示，公示的內(nèi)容包括遲到，早退、曠工、病假、公出等情況，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。如有誤的地方，工作人員可在公示后3日內(nèi)到考勤部門核對(duì)更正。
2、工作人員的出勤是考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，與獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先和工資等掛鉤，應(yīng)認(rèn)真遵守和正確對(duì)待。工作人員不得弄虛作假，如無事請(qǐng)假等、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
4、針對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員請(qǐng)假手續(xù)不合規(guī)、擅自離崗、空崗達(dá)到三次以上辭退。
四、下基層走訪檢查活動(dòng)后，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題，責(zé)成相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行督促和及時(shí)整改積極改善基層勞動(dòng)保障平臺(tái)工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌；對(duì)不思進(jìn)取、不負(fù)責(zé)任的工作人員進(jìn)行批評(píng)教育、警示誡勉；對(duì)不勝任本職工作和屢教不改的工作人員按照協(xié)理員管理辦法相關(guān)條款處理。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子下基層走訪調(diào)研。黨組每位成員每月到掛點(diǎn)分局1次，走訪調(diào)研聽取群眾意見和呼聲，認(rèn)真查找基層基礎(chǔ)建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)和基層工作存在的問題和困難，指導(dǎo)并幫助基層組織做好干部職工思想工作，努力為基層干部解決生活困難，為基層××分局辦實(shí)事。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子每位成員每季到掛點(diǎn)分局轄區(qū)內(nèi)的大型企業(yè)走訪1次，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，努力解決他們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營中存在的實(shí)際困難，并認(rèn)真傾聽他們對(duì)××部門的意見和建議；通過走訪，體現(xiàn)××部門注重以人為本，和諧共處的服務(wù)理念；體現(xiàn)監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務(wù)、監(jiān)管與維權(quán)、監(jiān)管與執(zhí)法的統(tǒng)一的精神。
三、機(jī)關(guān)股、室負(fù)責(zé)人到基層。機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人每月到基層分局工作指導(dǎo)1次、要針對(duì)本股、室業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，加強(qiáng)與基層分局干部職工的溝通和交流、有針對(duì)性地了解掌握基層業(yè)務(wù)工作亟待解決的實(shí)際問題，切實(shí)提高機(jī)關(guān)股、室服務(wù)基層、統(tǒng)籌安排全局工作的能力和水平，著力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，切實(shí)提高履職效能。
全生產(chǎn)情況，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為出現(xiàn)的小問題，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行提醒并指導(dǎo)。
五、領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研要深入基層干部群眾，深入監(jiān)管服務(wù)對(duì)象。了解干部職工的工作生活狀態(tài)、困難訴求，收集基層干部群眾和監(jiān)管服務(wù)對(duì)象遇到的問題和難題，嚴(yán)禁形式主義、官僚主義。
六、 領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研堅(jiān)決不搞特殊化，要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求，嚴(yán)守紀(jì)律，一律輕車簡(jiǎn)從，嚴(yán)禁迎來送往、大吃大喝，不得增加基層和群眾負(fù)擔(dān)。
七、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
工作隊(duì)要認(rèn)真組織隊(duì)員學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)法律知識(shí)；學(xué)習(xí)全國“兩會(huì)”、黨的十七屆五中全會(huì)、八屆十三次全委、二屆八次全會(huì)精神，宣傳科學(xué)發(fā)展觀和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式等重大戰(zhàn)略思想，使中央和省、市、的決策部署深入民心；宣傳全縣“十一五”發(fā)展成果和“十二五”發(fā)展規(guī)劃，宣傳全鎮(zhèn)當(dāng)前發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù)，引導(dǎo)群眾堅(jiān)定加速崛起、富民強(qiáng)鎮(zhèn)的信心；學(xué)習(xí)全縣縣鄉(xiāng)干部下基層活動(dòng)的有關(guān)文件，努力加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，不斷提高理論政策水平和實(shí)際工作能力；工作隊(duì)員要堅(jiān)持記好學(xué)習(xí)筆記；參加縣活動(dòng)辦舉辦的其他學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
2、例會(huì)交流制度
每周一召開全體工作隊(duì)員下基層活動(dòng)工作例會(huì)，聽取各隊(duì)員的工作匯報(bào)，交流工作情況；匯報(bào)為民排憂解難、促進(jìn)和諧發(fā)展、推進(jìn)基層組織建設(shè)及配合重點(diǎn)工程建設(shè)方面工作開展情況；檢查指導(dǎo)“民情日記”記錄情況，提出相關(guān)要求，安排部署下一階段工作；召開工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)及鎮(zhèn)活動(dòng)辦工作會(huì)議，研究分析問題，安排部署下一步重點(diǎn)工作。
3、請(qǐng)銷假制度
下基層活動(dòng)期間，工作隊(duì)員確有特殊情況需要請(qǐng)假的，要嚴(yán)格履行逐級(jí)請(qǐng)銷假制度。工作隊(duì)員請(qǐng)、銷假必須向各片隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)，工作隊(duì)員請(qǐng)假三天以內(nèi)的須經(jīng)工作隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假一周以內(nèi)的須經(jīng)鎮(zhèn)活動(dòng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；檢查中，發(fā)現(xiàn)隊(duì)員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫崗的，一次通報(bào)批評(píng)，二次通報(bào)隊(duì)員原單位，三次作為不合格隊(duì)員，建議原單位調(diào)換。
4、新聞報(bào)道制度
各工作隊(duì)隊(duì)員要經(jīng)常向各片隊(duì)長(zhǎng)、鎮(zhèn)活動(dòng)辦匯報(bào)工作進(jìn)展情況；遇有特殊情況和緊急事項(xiàng)，要隨時(shí)報(bào)告給工作隊(duì)長(zhǎng)；鎮(zhèn)活動(dòng)辦統(tǒng)一向縣活動(dòng)辦、宣傳媒體及有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送下基層活動(dòng)資料；各隊(duì)員要及時(shí)將開展的各類工作以電子版向鎮(zhèn)活動(dòng)辦傳送，再由鎮(zhèn)活動(dòng)辦負(fù)責(zé)向上級(jí)機(jī)構(gòu)及新聞媒體傳送。
5、工作匯報(bào)制度
工作隊(duì)要按照縣活動(dòng)辦要求，及時(shí)、準(zhǔn)確匯報(bào)工作隊(duì)活動(dòng)開展情況；按要求報(bào)送各類計(jì)劃與總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)與信息和統(tǒng)計(jì)報(bào)表與工作臺(tái)帳；各工作分隊(duì)本身及所在片和村如有重大突發(fā)事件或重大事項(xiàng)，必須及時(shí)逐級(jí)報(bào)告，對(duì)隱瞞不報(bào)并造成嚴(yán)重后果的，要追究工作分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
基層工會(huì)工作制度篇十
一、領(lǐng)導(dǎo)班子下基層走訪調(diào)研。黨組每位成員每月到掛點(diǎn)分局1次，走訪調(diào)研聽取群眾意見和呼聲，認(rèn)真查找基層基礎(chǔ)建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)和基層工作存在的問題和困難，指導(dǎo)并幫助基層組織做好干部職工思想工作，努力為基層干部解決生活困難，為基層××分局辦實(shí)事。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子每位成員每季到掛點(diǎn)分局轄區(qū)內(nèi)的大型企業(yè)走訪1次，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，努力解決他們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營中存在的實(shí)際困難，并認(rèn)真傾聽他們對(duì)××部門的意見和建議；通過走訪，體現(xiàn)××部門注重以人為本，和諧共處的服務(wù)理念；體現(xiàn)監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務(wù)、監(jiān)管與維權(quán)、監(jiān)管與執(zhí)法的統(tǒng)一的精神。
三、機(jī)關(guān)股、室負(fù)責(zé)人到基層。機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人每月到基層分局工作指導(dǎo)1次、要針對(duì)本股、室業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，加強(qiáng)與基層分局干部職工的溝通和交流、有針對(duì)性地了解掌握基層業(yè)務(wù)工作亟待解決的實(shí)際問題，切實(shí)提高機(jī)關(guān)股、室服務(wù)基層、統(tǒng)籌安排全局工作的能力和水平，著力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，切實(shí)提高履職效能。
全生產(chǎn)情況，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為出現(xiàn)的小問題，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行提醒并指導(dǎo)。
五、領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研要深入基層干部群眾，深入監(jiān)管服務(wù)對(duì)象。了解干部職工的工作生活狀態(tài)、困難訴求，收集基層干部群眾和監(jiān)管服務(wù)對(duì)象遇到的問題和難題，嚴(yán)禁形式主義、官僚主義。
六、 領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研堅(jiān)決不搞特殊化，要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求，嚴(yán)守紀(jì)律，一律輕車簡(jiǎn)從，嚴(yán)禁迎來送往、大吃大喝，不得增加基層和群眾負(fù)擔(dān)。
七、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)公司要求的高層領(lǐng)導(dǎo)定期下基層制度，更好地保持與基層干部群眾的聯(lián)系，根據(jù)我公司實(shí)際情況，制定高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層制度如下：
一、 高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層的具體規(guī)定
高層領(lǐng)導(dǎo)成員每月下基層的次數(shù)不少于2次，時(shí)間間隔不得超過2周。高層領(lǐng)導(dǎo)成員要結(jié)合分管工作，有針對(duì)性地到基層了解情況，指導(dǎo)工作，幫助解決實(shí)際問題。
二、高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層的基本要求
1、為基層單位至少解決一個(gè)突出問題、辦好一件實(shí)事。高層領(lǐng)導(dǎo)成員要心系群眾，切實(shí)幫助群眾解決工作生活中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，并力所能及地為基層辦一些好事實(shí)事。特別是要從實(shí)際出發(fā)，與基層干部一起調(diào)查研究，尋找對(duì)策，以發(fā)展推動(dòng)各種突出問題的解決。堅(jiān)持做到群眾有問題不忽視，問題沒有弄清不松勁，弄清沒有辦理不放過，辦理后不滿意不罷手。
2、到基層部門參加一次民主生活會(huì)。高層領(lǐng)導(dǎo)成員要抽出時(shí)間參加基層部門的民主生活會(huì)，指導(dǎo)基層部門正確掌握和運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，針對(duì)思想和工作上存在的突出問題，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高基層干部職工的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、與基層部門干部職工進(jìn)行一次學(xué)習(xí)座談。要結(jié)合實(shí)際和當(dāng)前形勢(shì)；了解基層干部職工的思想和工作，向基層干部職工介紹與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的新觀念、新理論、新思想、新方法，幫助基層干部職工增長(zhǎng)知識(shí)，開闊視野，掌握方法，堅(jiān)定信念，增強(qiáng)信心，進(jìn)一步做好各項(xiàng)工作。
4、對(duì)基層各項(xiàng)工作進(jìn)行一次全面檢查。高層領(lǐng)導(dǎo)成員到基層去，要把做好分管工作和推動(dòng)基層工作結(jié)合起來。每年都要對(duì)基層的工作進(jìn)行一次全面了解和檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，要及時(shí)幫助解決。要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層干部職工在實(shí)踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)，并加以概括、提煉、升華，用以指導(dǎo)全局工作，促進(jìn)全局工作的全面提升。
三、要認(rèn)真抓好高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層的落實(shí)
建立健全高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層制度，是實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要措施，是高層領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)的具體行動(dòng)。要抓好責(zé)任制的落實(shí)，公司主要負(fù)責(zé)人要負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，做下基層的表率；分管工作的領(lǐng)導(dǎo)具體抓此項(xiàng)工作。
高層領(lǐng)導(dǎo)成員在下基層過程中，要重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不謀求個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)形象。高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層，不準(zhǔn)增加基層干部職工的負(fù)擔(dān)。要建立高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層檔案，記錄高層領(lǐng)導(dǎo)成員執(zhí)行制度的情況。
公司要求，高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層時(shí)，基層部門要認(rèn)真聽取、如實(shí)匯報(bào)、堅(jiān)決執(zhí)行，如有陽奉陰違，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，主要負(fù)責(zé)人要向高層作書面檢討，嚴(yán)重的要按相關(guān)的制度加以處分。
1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
工作隊(duì)要認(rèn)真組織隊(duì)員學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)法律知識(shí)；學(xué)習(xí)全國“兩會(huì)”、黨的十七屆五中全會(huì)、八屆十三次全委、二屆八次全會(huì)精神，宣傳科學(xué)發(fā)展觀和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式等重大戰(zhàn)略思想，使中央和省、市、的決策部署深入民心；宣傳全縣“十一五”發(fā)展成果和“十二五”發(fā)展規(guī)劃，宣傳全鎮(zhèn)當(dāng)前發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù)，引導(dǎo)群眾堅(jiān)定加速崛起、富民強(qiáng)鎮(zhèn)的信心；學(xué)習(xí)全縣縣鄉(xiāng)干部下基層活動(dòng)的有關(guān)文件，努力加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，不斷提高理論政策水平和實(shí)際工作能力；工作隊(duì)員要堅(jiān)持記好學(xué)習(xí)筆記；參加縣活動(dòng)辦舉辦的其他學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
2、例會(huì)交流制度
每周一召開全體工作隊(duì)員下基層活動(dòng)工作例會(huì)，聽取各隊(duì)員的工作匯報(bào)，交流工作情況；匯報(bào)為民排憂解難、促進(jìn)和諧發(fā)展、推進(jìn)基層組織建設(shè)及配合重點(diǎn)工程建設(shè)方面工作開展情況；檢查指導(dǎo)“民情日記”記錄情況，提出相關(guān)要求，安排部署下一階段工作；召開工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)及鎮(zhèn)活動(dòng)辦工作會(huì)議，研究分析問題，安排部署下一步重點(diǎn)工作。
3、請(qǐng)銷假制度
下基層活動(dòng)期間，工作隊(duì)員確有特殊情況需要請(qǐng)假的，要嚴(yán)格履行逐級(jí)請(qǐng)銷假制度。工作隊(duì)員請(qǐng)、銷假必須向各片隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)，工作隊(duì)員請(qǐng)假三天以內(nèi)的須經(jīng)工作隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假一周以內(nèi)的須經(jīng)鎮(zhèn)活動(dòng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；檢查中，發(fā)現(xiàn)隊(duì)員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫崗的，一次通報(bào)批評(píng)，二次通報(bào)隊(duì)員原單位，三次作為不合格隊(duì)員，建議原單位調(diào)換。
4、新聞報(bào)道制度
各工作隊(duì)隊(duì)員要經(jīng)常向各片隊(duì)長(zhǎng)、鎮(zhèn)活動(dòng)辦匯報(bào)工作進(jìn)展情況；遇有特殊情況和緊急事項(xiàng)，要隨時(shí)報(bào)告給工作隊(duì)長(zhǎng)；鎮(zhèn)活動(dòng)辦統(tǒng)一向縣活動(dòng)辦、宣傳媒體及有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送下基層活動(dòng)資料；各隊(duì)員要及時(shí)將開展的各類工作以電子版向鎮(zhèn)活動(dòng)辦傳送，再由鎮(zhèn)活動(dòng)辦負(fù)責(zé)向上級(jí)機(jī)構(gòu)及新聞媒體傳送。
5、工作匯報(bào)制度
工作隊(duì)要按照縣活動(dòng)辦要求，及時(shí)、準(zhǔn)確匯報(bào)工作隊(duì)活動(dòng)開展情況；按要求報(bào)送各類計(jì)劃與總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)與信息和統(tǒng)計(jì)報(bào)表與工作臺(tái)帳；各工作分隊(duì)本身及所在片和村如有重大突發(fā)事件或重大事項(xiàng)，必須及時(shí)逐級(jí)報(bào)告，對(duì)隱瞞不報(bào)并造成嚴(yán)重后果的，要追究工作分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
基層工會(huì)工作制度篇十一
一、黨組織要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把握?qǐng)?jiān)定正確的政治方向，自覺以黨的基本理論、基本路線指導(dǎo)團(tuán)的建設(shè)。
二、黨組織要在保證團(tuán)組織按照《團(tuán)章》獨(dú)立開展工作的同時(shí)，做到“六帶”，即從思想上帶、從組織上帶、從班子上帶、從隊(duì)伍上帶、從作風(fēng)上帶，從而在加強(qiáng)黨建過程中直接帶領(lǐng)和推動(dòng)團(tuán)組織的建設(shè)。
三、黨組織要把握?qǐng)F(tuán)組織的政治方向，保證團(tuán)組織堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，在政治上、思想上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
四、黨組織要從本單位的實(shí)際出發(fā)，支持團(tuán)組織按照有關(guān)法規(guī)章程建立能廣泛聯(lián)系的青年社團(tuán)組織。
五、黨組織要在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，加強(qiáng)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。
六、團(tuán)組織高度重視并認(rèn)真執(zhí)行好“推優(yōu)”工作，完善“推優(yōu)”制度，規(guī)范“推優(yōu)”程序。
七、團(tuán)組織要在加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)的同時(shí)認(rèn)真抓好團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)，教育團(tuán)干部和團(tuán)員青年繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。
一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨的基本理論，路線，方針指導(dǎo)團(tuán)建設(shè)，保證團(tuán)建工作堅(jiān)持正確的政治方向。
二、保證、支持團(tuán)組織按照《團(tuán)章》獨(dú)立開展工作，做到六帶：即從思想上帶、從組織上帶、從班子上帶、從隊(duì)伍上帶、從制度上帶，從而領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)團(tuán)組織建設(shè)。建立黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制，做到四同：即團(tuán)建與黨建工作同步研究、同步部署、同步落實(shí)、同步考核，每年召開一至二次專題會(huì)議，聽取團(tuán)隊(duì)工作匯報(bào)，研究和討論團(tuán)的工作。
三、加強(qiáng)學(xué)生黨校建設(shè)，強(qiáng)化學(xué)生團(tuán)員的共產(chǎn)主義理想信念教育、黨的基本理論政策教育、黨的基本知識(shí)教育和社會(huì)主義思想道德教育。
團(tuán)海南州委始終把加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)列入共青團(tuán)各項(xiàng)工作重中之重，堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”的工作方針，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委和村級(jí)團(tuán)組織為重點(diǎn)，以“五個(gè)好”為基本建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，按照政治堅(jiān)定、組織健全、作用明顯的總體要求，經(jīng)過集中整建，全州團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。
一、主要做法。
1、優(yōu)化環(huán)境，齊抓共管。近幾年，團(tuán)海南州委始終堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建，圍繞經(jīng)濟(jì)抓團(tuán)建，服務(wù)青年促團(tuán)建”的方針，聯(lián)合州委組織部下發(fā)進(jìn)一步改進(jìn)共青團(tuán)工作、黨建帶團(tuán)建以及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作，深入開展五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建活動(dòng)的意見》等文件，將團(tuán)建工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制中，分解任務(wù)，量化指標(biāo)，并經(jīng)常督促檢查，年終進(jìn)行考核，形成黨團(tuán)齊抓共管的格局?；窘鉀Q了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委及村團(tuán)支部配備專職團(tuán)干部的問題，整建了全州村級(jí)團(tuán)組織，落實(shí)了村級(jí)團(tuán)支部書記的報(bào)酬，強(qiáng)化了“第一責(zé)任人”意識(shí)，使團(tuán)建工作走在全省前列。
2、健全組織，合理設(shè)置。2001年以來，各縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各級(jí)團(tuán)組織按“村村建支部”的要求，本著“有利于黨組織加強(qiáng)對(duì)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，有利于團(tuán)組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮作用，有利于團(tuán)組織服務(wù)和聯(lián)系青年，有利于健全團(tuán)的組織管理和系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)”的原則，合理調(diào)整農(nóng)牧區(qū)基層團(tuán)組織設(shè)置，共調(diào)整設(shè)置村團(tuán)支部411個(gè)，村民委員會(huì)全部建立了團(tuán)支部。
3、配強(qiáng)班子，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。一是重視州縣鄉(xiāng)團(tuán)干部的選拔配備工作，各縣委組織部、團(tuán)縣委共同深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察團(tuán)委書記人選，并按組織部門任命的程序?qū)θ?0個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記進(jìn)行了任命。目前，全州專職團(tuán)干部58人，其中縣級(jí)2人、科級(jí)8人，黨員51人，大專以上文化53人，平均年齡28.7歲。二是結(jié)合實(shí)際配備村團(tuán)支部書記。保證農(nóng)村150戶以上、牧區(qū)100戶以上的村有專職團(tuán)支書，年報(bào)酬在300元以上，團(tuán)支部書記的年齡一般控制在28歲以下;人口較少村的團(tuán)支書可由黨支部委員兼任，對(duì)工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真履行工作職責(zé)的，兼職報(bào)酬方面也應(yīng)有適當(dāng)補(bǔ)貼。
4、壯大隊(duì)伍，增強(qiáng)活力。一是加大團(tuán)干部教育培訓(xùn)力度。各級(jí)黨委切實(shí)把團(tuán)干部理論學(xué)習(xí)和思想教育列入干部教育規(guī)劃，先后選送各級(jí)團(tuán)干部200余人參加省、州團(tuán)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí);團(tuán)州委舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班12期，參訓(xùn)團(tuán)干部600余人次。各縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也結(jié)合工作實(shí)際，每年定期對(duì)農(nóng)村團(tuán)干部進(jìn)行教育培訓(xùn)，并注重把科技培訓(xùn)列入團(tuán)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，使每個(gè)村級(jí)團(tuán)干部均掌握2門以上實(shí)用科學(xué)技術(shù)。各級(jí)黨組織舉辦的黨員干部培訓(xùn)班，也堅(jiān)持安排團(tuán)干部參加，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)干部教育培訓(xùn)與黨員干部培訓(xùn)同步進(jìn)行。二是加大團(tuán)員發(fā)展和“推優(yōu)”力度。全縣各級(jí)團(tuán)組織堅(jiān)持“積極地、有計(jì)劃地發(fā)展新團(tuán)員，向一切先進(jìn)青年敞開團(tuán)的大門”的方針，放手發(fā)展團(tuán)員，讓廣大青年都能夠進(jìn)入團(tuán)的組織受教育、長(zhǎng)才干，2004年發(fā)展新團(tuán)員4862余名，全州團(tuán)青比例達(dá)到23.7%，共有556名經(jīng)“推優(yōu)”入黨。
5、示范帶動(dòng)，促進(jìn)發(fā)展。各級(jí)團(tuán)組織堅(jiān)持以“服務(wù)萬村行動(dòng)”統(tǒng)攬農(nóng)村共青團(tuán)工作全局，認(rèn)真開展青年人才工程、青年文明工程和服務(wù)萬村脫貧致富行動(dòng)，大膽探索新形勢(shì)下基層團(tuán)組織工作的方法和路子。一是積極爭(zhēng)取各部門支持，舉辦團(tuán)員青年科技培訓(xùn)701期，受訓(xùn)60472人次，掀起了農(nóng)村團(tuán)員青年學(xué)科技、用科技的熱潮。二是基地建設(shè)逐步規(guī)范。各級(jí)團(tuán)組織緊緊圍繞新興產(chǎn)業(yè)，結(jié)合實(shí)際，通過信息服務(wù)、資金扶持等多種方式，使一批特色明顯的、科技含量高、輻射帶動(dòng)強(qiáng)的“青字號(hào)”項(xiàng)目基地上規(guī)模，上檔次。同時(shí)把貴德三河、貴南茫曲、興海唐乃亥等鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為試點(diǎn)，為青年農(nóng)牧民學(xué)科技和文化知識(shí)提供了陣地保障和有效載體。三是典型作用日漸突出。各級(jí)團(tuán)組織充分調(diào)動(dòng)青年星火帶頭人的積極性，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)青年投身重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，效應(yīng)顯著。2001年以來年全州涌現(xiàn)出農(nóng)牧區(qū)星火帶頭人45名。
6、建章立制，有效運(yùn)轉(zhuǎn)。結(jié)合農(nóng)牧區(qū)基層組織建設(shè)，重視團(tuán)組織建章立制工作，建立健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委、村級(jí)團(tuán)支部工作、目標(biāo)責(zé)任、團(tuán)員證、團(tuán)課、團(tuán)員發(fā)展、“推優(yōu)”工作、團(tuán)組織活動(dòng)、三會(huì)一課等32項(xiàng)制度，使農(nóng)牧區(qū)基層組織建設(shè)逐步走上了規(guī)范化、制度化的軌道，保證了農(nóng)牧區(qū)共青團(tuán)工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、存在問題。
一是各級(jí)黨組織對(duì)共青團(tuán)工作專題研究不夠;二是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部專職不專用，抽調(diào)參加其它工作時(shí)間過多，從事共青團(tuán)工作的時(shí)間、精力得不到保證;三是縣鄉(xiāng)專職團(tuán)干部選拔渠道過窄;四是團(tuán)組織活動(dòng)陣地建設(shè)尚有較大差距，活動(dòng)不夠，經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”工作的建議。
1、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)和改善黨對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立健全“黨建帶團(tuán)建”目標(biāo)責(zé)任制，切實(shí)把團(tuán)建列入黨建總體格局，力爭(zhēng)做到“三同步”、“五銜接”，即通過黨建與團(tuán)建的同步安排、同步實(shí)施、同步考核，實(shí)現(xiàn)團(tuán)的思想教育工作同黨的思想教育相銜接、團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)與黨員隊(duì)伍建設(shè)相銜接、團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)與黨的干部隊(duì)伍建設(shè)相銜接、團(tuán)的陣地建設(shè)與基層黨組織陣地建設(shè)相銜接、團(tuán)建與黨建的目標(biāo)考核體系經(jīng)費(fèi)保障，支持共青團(tuán)按照自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造性地開展工作。建立基層“黨建帶團(tuán)建”工作聯(lián)席會(huì)議制度，抓好工作的研究、部署和督促。各級(jí)團(tuán)組織也要積極主動(dòng)地向黨委班子和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，讓黨委隨時(shí)了解共青團(tuán)工作動(dòng)態(tài)，爭(zhēng)取黨委對(duì)青年工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。
2、加強(qiáng)團(tuán)干部管理，提高團(tuán)干部素質(zhì)。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委組織部《關(guān)于加強(qiáng)團(tuán)干部管理工作的意見》，切實(shí)加強(qiáng)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加大團(tuán)干部的培養(yǎng)、使用、交流力度配齊配強(qiáng)團(tuán)干部，及時(shí)做好團(tuán)干部的轉(zhuǎn)業(yè)輸送工作。要按照“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”的要求，多渠道、寬領(lǐng)域地選拔團(tuán)干部，真正把德才兼?zhèn)洹⑦m應(yīng)青年特點(diǎn)的優(yōu)秀青年干部選拔到團(tuán)的.各級(jí)崗位上來，進(jìn)一步改善團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化組合。對(duì)團(tuán)組織、團(tuán)干部要多交任務(wù)，多壓擔(dān)子、多檢查指導(dǎo)，促進(jìn)團(tuán)的各級(jí)干部迅速成長(zhǎng)。
3、加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，全面提高團(tuán)員素質(zhì)。在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的前提下，加大發(fā)展團(tuán)員工作力度，力爭(zhēng)使我州團(tuán)青比達(dá)到50%左右。要進(jìn)一步完善“推優(yōu)”制度，使團(tuán)組織“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。
4、切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層團(tuán)組織的建設(shè)。要以創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”、“五四紅旗團(tuán)支部”為載體，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)牧區(qū)基層團(tuán)組織建設(shè)，做到機(jī)構(gòu)不變、人員不散、干部配齊、報(bào)酬落實(shí)、制度完善，努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)總支(支部)書記、青年星火帶頭人和村兩委成員“三位一體”配置。繼續(xù)按照“村村建團(tuán)支部”的目標(biāo)要求，建好村級(jí)團(tuán)支部，保證團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)正常開展。
5、切實(shí)加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)工作。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，為廣大青年成長(zhǎng)成才提供了廣闊的舞，大批農(nóng)牧區(qū)青年涌入新經(jīng)濟(jì)組織，成為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的生力軍。各級(jí)團(tuán)組織應(yīng)認(rèn)真調(diào)查研究，盡快完善新經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年為經(jīng)濟(jì)建設(shè)多作貢獻(xiàn)。
6、加強(qiáng)陣(基)地建設(shè)，豐富團(tuán)的活動(dòng)。要努力抓好青年文化陣地建設(shè)，因地制宜，在原有“黨團(tuán)活動(dòng)室”的基礎(chǔ)上，建立一批集文化、科技、教育、娛樂為一體的“青年之家”，豐富團(tuán)的活動(dòng)，活躍團(tuán)的組織生活。要加強(qiáng)團(tuán)的經(jīng)費(fèi)基地建設(shè)，圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源開發(fā)和扶貧工作，支持農(nóng)牧區(qū)團(tuán)總支(支部)創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)基地，壯大基層團(tuán)組織經(jīng)濟(jì)實(shí)力，彌補(bǔ)團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足。
7、建立完善青少年服務(wù)體系。一是要繼續(xù)把團(tuán)干部、團(tuán)員青年教育培訓(xùn)列入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。二是要以建立青年人才庫為重點(diǎn)，逐步健全青年人才信息網(wǎng)絡(luò)，開辟青年人才舉薦和交流渠道，促進(jìn)青年人才脫穎而出。三是開展豐富多彩、健康有益的文化體育活動(dòng)，滿足青年日益增長(zhǎng)的精神文化生活需要。四是建立青年科技服務(wù)體系，加快青年脫貧致富奔小康進(jìn)程。
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基層工會(huì)工作制度篇十二
1、社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)由轄區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和主要企事業(yè)單位組成。
2、社區(qū)黨建聯(lián)系會(huì)的主要任務(wù)是：研究決定社區(qū)黨建工作和事關(guān)社區(qū)全局性、社會(huì)性、群眾性、公益性活動(dòng)等重大事項(xiàng);整合社區(qū)資源，協(xié)調(diào)落實(shí)聯(lián)席會(huì)形成決議、決定的事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)共駐共建。
3、聯(lián)席會(huì)由社區(qū)黨支部負(fù)責(zé)召集，并確定中心議題，每季度召開一次，如有特殊情況也可臨時(shí)召開。社區(qū)黨總支應(yīng)在會(huì)議召開之前一周提前通知成員單位黨組織。
4、社區(qū)黨支部要按期召開聯(lián)席會(huì)，會(huì)前要深入到支部和成員單位黨組織進(jìn)行調(diào)查研究，做到議題有針對(duì)性、時(shí)效性和可操作性;成員單位要按時(shí)參加聯(lián)席會(huì)，對(duì)形成的決議、決定要認(rèn)真貫徹落實(shí)。
為了更好地服務(wù)黨員，服務(wù)群眾，創(chuàng)新服務(wù)方式，把黨的工作全面滲透到服務(wù)社區(qū)居民群眾工作生活的各個(gè)環(huán)節(jié)，河西社區(qū)黨總支特成立黨員推介服務(wù)中心，其主要職責(zé)是：
1、推薦下崗(失業(yè))黨員再就業(yè)。建立社區(qū)黨員信息采集制度，掌握下崗(失業(yè))黨員基本情況，廣泛搜集就業(yè)信息，提供就業(yè)培訓(xùn)和法律服務(wù)，深入開展社區(qū)黨員“帶頭再就業(yè)、帶領(lǐng)下崗職工再就業(yè)”活動(dòng)。
2、推薦優(yōu)秀黨員進(jìn)入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位。及時(shí)向轄區(qū)企業(yè)、社會(huì)中介組織和用人單位介紹所屬優(yōu)秀黨員進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位，讓其充分發(fā)揮先鋒模范作用。
3、推薦積極分子加入黨組織。注重從社區(qū)居委會(huì)成員、小區(qū)負(fù)責(zé)人、居民代表和非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)中介組織中培養(yǎng)入黨積極分子,發(fā)展新黨員。
4、推薦社會(huì)青年就業(yè)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、幫助廣大社會(huì)青年尋求就業(yè)崗位，拓展就業(yè)渠道，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
5、為社區(qū)黨員和居民群眾提供便民利民服務(wù)。積極配合相關(guān)部門，認(rèn)真做好城市低保、勞動(dòng)保障、計(jì)劃生育、子女入學(xué)、社會(huì)青年入伍、就業(yè)等政策宣傳和咨詢服務(wù)，方便黨員和居民群眾。
6、組織開展社區(qū)黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)。建設(shè)一支以社區(qū)黨員為骨干、社區(qū)居民為基礎(chǔ)的社區(qū)志愿者隊(duì)伍，廣泛動(dòng)員、組織社區(qū)黨員、居民群眾參與社區(qū)環(huán)境整治、幫貧濟(jì)困、社會(huì)救助等志愿者服務(wù)活動(dòng)。
1、負(fù)責(zé)召集黨員大會(huì)，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、決定、指示，研究安排總支委員會(huì)工作，將支部的重大問題及時(shí)提交支委會(huì)或聯(lián)席會(huì)討論決定。
2、做好經(jīng)常性的思想政治工作，抓好精神文明建設(shè)，切實(shí)調(diào)動(dòng)黨員干部和居民的積極性。
3、檢查黨支部的工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況和出現(xiàn)的問題，按時(shí)向總支委員會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。
4、經(jīng)常與下屬支部和社區(qū)自治組織、社區(qū)中介組織、社區(qū)群眾組織負(fù)責(zé)人交流情況，保持密切聯(lián)系，支持他們的工作，協(xié)調(diào)社區(qū)多方面的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。
5、抓好支部委員會(huì)的學(xué)習(xí)和自身建設(shè)，按時(shí)召開民主生活會(huì)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。支部副書記協(xié)助支部書記開展工作，書記不在時(shí)，由副書記主持支部日常工作。
社區(qū)黨支部副書記職責(zé)。
1、協(xié)助黨總支書記工作。
2、著重抓好黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
3、按照制度要求，抓好黨員的學(xué)習(xí)教育、反腐倡廉、聯(lián)系居民群眾等工作，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
4、分管統(tǒng)戰(zhàn)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、工會(huì)等群團(tuán)工作。
社區(qū)黨支部組織委員職責(zé)。
1、了解和掌握社區(qū)黨支部的組織狀況，根據(jù)工作需要，提出黨支部的劃分和調(diào)整意見。
2、檢查、督促黨員過好組織生活，了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀(jì)檢委員對(duì)黨員進(jìn)行思想和紀(jì)律教育，收集、整理黨員的模范事跡，向總支提出表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)建議。
3、負(fù)責(zé)入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，按照黨員發(fā)展工作方針和原則，提出發(fā)展黨員的意見。
4、具體辦理黨員發(fā)展、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)和黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)，收繳黨費(fèi);做好黨員和黨組織的統(tǒng)計(jì)工作。
5、負(fù)責(zé)黨員電化教育和電教設(shè)備管理工作。
社區(qū)黨支部宣傳委員職責(zé)。
1、了解掌握黨員和群眾的思想狀況，及時(shí)宣傳黨的路線、方針、政策，提出宣傳教育工作計(jì)劃和意見。
2、組織黨員學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識(shí)和時(shí)事政策，組織黨課學(xué)習(xí)，做好思想政治工作。
3、圍繞社區(qū)的中心工作，開展多種形式的宣傳教育活動(dòng)，活躍黨員和群眾的文化體育生活。
4、搞好黨報(bào)、黨刊的發(fā)行工作，抓好社區(qū)的宣傳陣地建設(shè)。
社區(qū)黨支部紀(jì)檢委員職責(zé)。
1、定期抓好黨員的政治學(xué)習(xí)，對(duì)黨員開展思想、紀(jì)律和黨風(fēng)廉政教育。
2、督促抓好民主理財(cái)、區(qū)務(wù)公開及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。
3、經(jīng)常了解黨員思想，收集黨員的意見和建議，督促支部的民主生活會(huì)的召開。
4、協(xié)助上級(jí)紀(jì)委抓好黨員干部違紀(jì)案件的查處。
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基層工會(huì)工作制度篇十三
為深入貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，增強(qiáng)群眾觀念，貼進(jìn)大局，跟進(jìn)服務(wù)；認(rèn)真體察下情，傾聽民聲，及時(shí)了解掌握基層學(xué)校的工作動(dòng)態(tài)和服務(wù)需求，為區(qū)教育局的工作決策提供信息，經(jīng)區(qū)教育黨委研究決定，建立區(qū)教育局黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度。
一、聯(lián)系內(nèi)容 1、積極宣傳黨的方針、政策、教育法律法規(guī)和上級(jí)黨政、各級(jí)教育行政部門的文件精神，指導(dǎo)基層黨支部抓好黨的建設(shè)，指導(dǎo)基層學(xué)校抓好學(xué)校管理，促進(jìn)依法治校、依法治教。 2、檢查督促各項(xiàng)工作部署在學(xué)校的落實(shí)和完成情況，及時(shí)發(fā)掘?qū)W校在黨建、教育、教學(xué)工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，在全區(qū)進(jìn)行推廣。 3、圍繞黨建和全區(qū)教育工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，開展調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問題，研究新形勢(shì)，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的工作水平和管理才能。 4、聽取基層學(xué)校對(duì)區(qū)教育局工作的意見和建議，爭(zhēng)取學(xué)校對(duì)教育局工作的理解和支持。 5、加強(qiáng)與學(xué)校的溝通，關(guān)心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師的工作、學(xué)習(xí)和生活，了解他們工作中存在的問題和困難，積極為他們排憂解難。
城區(qū)中小學(xué)（幼兒園）、基層黨支部。 2、聯(lián)系人應(yīng)不定期深入聯(lián)系學(xué)校，掌握學(xué)校的工作動(dòng)態(tài)，幫助學(xué)校解決實(shí)際問題，通過走訪、召開座談會(huì)等方式，了解教職員工的工作生活狀況、思想動(dòng)態(tài)。一般每月至少應(yīng)深入聯(lián)系點(diǎn) 12 次。 3、各基層學(xué)校要積極配合聯(lián)系人的聯(lián)系工作，及時(shí)匯報(bào)工作，反映情況，提出建議，在學(xué)校出現(xiàn)突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)向聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 4、為更好地開展聯(lián)系工作，切實(shí)掌握學(xué)校情況，聯(lián)系人可由被聯(lián)系學(xué)校推薦或自己指定一名教師作為工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)工作聯(lián)絡(luò)。 5、對(duì)于聯(lián)系學(xué)校出現(xiàn)的重大問題或在全區(qū)具有普遍性的問題，要及時(shí)提交局務(wù)會(huì)或黨委會(huì)討論研究。 6、要積極開展調(diào)查研究，爭(zhēng)取每人每年寫出一篇調(diào)研報(bào)告。 7、區(qū)教育黨委對(duì)聯(lián)系點(diǎn)制度實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)情況對(duì)聯(lián)系人和聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，并將聯(lián)系人到聯(lián)系點(diǎn)工作情況，納入年終工作考核內(nèi)容，作為評(píng)優(yōu)、評(píng)先的依據(jù)。
健玲：嵯峨寺小學(xué)、中山路小學(xué)、特教學(xué)校、紅旗小學(xué)、沙河鎮(zhèn)學(xué)校。
1、目標(biāo)任務(wù)：
（1）深入開展調(diào)研。圍繞基層黨建工作推進(jìn)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)查研究，認(rèn)真聽取基層黨員干部的意見建議，掌握基層黨建現(xiàn)狀。
（2）解決實(shí)際問題。指導(dǎo)基層黨組織查找和分析黨建工作中存在的突出問題，會(huì)同有關(guān)部門，研究解決問題的辦法。
（3）聯(lián)系基層群眾。做好聯(lián)系部門、黨委、企業(yè)內(nèi)困難黨員、群眾或職工的工作。經(jīng)常深入基層了解情況、傾聽呼聲、反映要求，幫助解決最迫切的實(shí)際困難和問題，做好群眾的思想政治工作。
（4）提高工作水平。發(fā)掘基層黨組織建設(shè)中的`特色工作和好的做法，指導(dǎo)基層黨組織不斷加以完善和深化，推動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)的黨建工作在重點(diǎn)突破的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)整體提升，不斷提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，力爭(zhēng)將聯(lián)系點(diǎn)培育成為黨建工作示范點(diǎn)或先進(jìn)典型。
員干部服務(wù)大局、服務(wù)基層的意識(shí)，提高綜合協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問題的能力。
2、聯(lián)系方式：黨委領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌指導(dǎo)，黨員干部全體參與，面向基層一線，確定一個(gè)部門、單位為基層聯(lián)系點(diǎn)。
3、工作要求：
（1）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度。建立基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)是推動(dòng)基層黨建工作、提升黨員干部能力素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施。要高度重視聯(lián)系點(diǎn)工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全聯(lián)系記錄、重大事項(xiàng)報(bào)告制度。
（2）統(tǒng)籌安排，經(jīng)常聯(lián)系。要統(tǒng)籌安排工作時(shí)間，正確處理好日常工作和基層聯(lián)系的關(guān)系，采取靈活有效的方式開展聯(lián)系指導(dǎo)工作，每年到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作不少于6次，同時(shí)可采取蹲點(diǎn)調(diào)研的方式，每年利用3天左右時(shí)間對(duì)聯(lián)系點(diǎn)的黨建工作開展一次專題調(diào)研活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)和宣傳推廣聯(lián)系點(diǎn)的好做法和取得的成功經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)上的經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)面上的工作。
為進(jìn)一步了解基層工作情況，傾聽基層建議，反映基層意見，幫助基層解決實(shí)際困難，改進(jìn)繼續(xù)教育學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)，堅(jiān)持和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，現(xiàn)結(jié)合繼續(xù)教育學(xué)院具體實(shí)際，特制定繼續(xù)教育學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層制度如下：
一、繼續(xù)教育學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)每年確定所屬教研室作為聯(lián)系點(diǎn)，根據(jù)繼續(xù)教育學(xué)院各項(xiàng)工作發(fā)展的實(shí)際，每年初重新確定聯(lián)系點(diǎn)。
二、班子領(lǐng)導(dǎo)每季度下教研室1-2次，對(duì)教研室的教學(xué)科研、內(nèi)部管理、黨的建設(shè)等方面的工作進(jìn)行調(diào)研，并隨時(shí)將有關(guān)的工作建議或調(diào)研報(bào)告以書面形式提交-班子研究。
三、要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人的原則，經(jīng)常與教職員工談心，了解和掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)教職員工進(jìn)行正面教育，幫助群眾理順情緒，解放思想，更新觀念，協(xié)助教研室做好思想政治工作。協(xié)調(diào)解決好各類矛盾糾紛，切實(shí)解決教職員工的實(shí)際困難。
建議。
五、自覺把促進(jìn)中心工作發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，要站在全校及繼續(xù)教育學(xué)院的角度幫助教研室制定規(guī)劃，為教研室的各項(xiàng)工作提供政策及信息服務(wù)。
繼續(xù)教育學(xué)院黨總支
2015.1.16
為了認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，制定領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。
一、明確黨建工作聯(lián)系點(diǎn)
每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系1-2個(gè)項(xiàng)目部，各項(xiàng)目部為黨建工作具體聯(lián)系人。
二、主要任務(wù)
（一）要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握基層黨建工作中遇到的新情況、新問題，了解廣大黨員群眾的愿望和要求，積極探索新時(shí)期基層黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，協(xié)助項(xiàng)目部抓好黨建工作。
（二）根據(jù)黨委提出的基層黨建工作的目標(biāo)任務(wù)，指導(dǎo)各項(xiàng)目部理清工作思路，明確發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)新工作方式，督促各項(xiàng)目部落實(shí)各項(xiàng)重點(diǎn)工作，幫助解決黨建工作中存在的突出問題，扎實(shí)有效地推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。
（三）指導(dǎo)督促各項(xiàng)目部黨員干部加強(qiáng)對(duì)黨的最新理論知識(shí)和方針政策的學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升工作能力和服務(wù)水平。
（四）積極指導(dǎo)和參加各項(xiàng)目部黨支部開展的重要事務(wù)和重大活動(dòng)。
(五）總結(jié)聯(lián)系點(diǎn)加強(qiáng)黨建工作的新經(jīng)驗(yàn)、新做法，為工程處黨委進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)工作提供決策依據(jù)。
（六）指導(dǎo)幫助各項(xiàng)目部建立完善各項(xiàng)工作制度，注重抓好落實(shí)，形成抓基層黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。
三、工作重點(diǎn)
1、指導(dǎo)各支部選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。對(duì)班子不健全、渙散的村要及時(shí)把那些年富力強(qiáng)、政治覺悟高、頭腦靈活的人選拔上來，加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
2、深入查找影響和制約當(dāng)前發(fā)展的問題，幫助理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，確定年度工作重點(diǎn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
3、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，建立健全各項(xiàng)工作制度，做到有章理事、按章辦事。增強(qiáng)工作透明度，著力化解內(nèi)部矛盾，提升項(xiàng)目部班子和黨員干部在群眾中的形象。廣泛開展各類培訓(xùn)，不斷提高項(xiàng)目部班子成員的能力。
4、加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育培訓(xùn)工作。切實(shí)提高黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，提高黨員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
5、督促抓好社會(huì)治安綜合治理工作，及時(shí)協(xié)調(diào)處置各類群體性突發(fā)事件和突發(fā)性事故。定期檢查工作開展情況，督促落實(shí)各項(xiàng)措施，及時(shí)掌握各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況。
四、工作要求
（一）聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)每月到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)工作一般不少于兩次。通過聽取匯報(bào)、召開黨員和群眾座談會(huì)等方式，了解聯(lián)系點(diǎn)工作情況和基層黨組織建設(shè)情況，提出指導(dǎo)性意見。
（二）聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)要把抓基層黨建聯(lián)系點(diǎn)工作開展情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容納入年度述職報(bào)告。
（三）各聯(lián)系點(diǎn)黨支部要建立《領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)工作記錄薄》，及時(shí)、規(guī)范地記錄聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)到聯(lián)系點(diǎn)工作的實(shí)際情況，積極主動(dòng)地向聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)定期匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
（四）領(lǐng)導(dǎo)班子成員因工作需要或工作變動(dòng)，聯(lián)系點(diǎn)可以相應(yīng)調(diào)整。