總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)不足之處，從而更好地改進和提高。怎樣寫一篇扣人心弦的作文？來聽聽我的建議吧。希望以下這些總結(jié)范文能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考，祝大家寫作順利。
辦公室人員工作匯報篇一
在項目領導和各部門同事的幫助與配合下，經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
1、各類上級文件的下載、傳閱、歸檔。
2、后勤保障工作和小車管理工作。
3、辦公用品、生活用品等各類領用登記。
4、下發(fā)周優(yōu)秀員工通報。
5、下發(fā)各部門紅頭文件。
6、按照公司要求整理貫標資料。
7、組織項目部全體人員觀看反腐倡廉教育片。
8、下發(fā)辦公會會議紀要。
9、上報公司物資設備招標采購情況自查表。
10、傳達公司文件“九種文化”并且落實相關要求。
11、傳達公司文件2013]91號關于轉(zhuǎn)發(fā)集團公司《關于開展創(chuàng)建“五好”黨支部和爭當“六好”共產(chǎn)黨員活動實施辦法》的通知。
12、上報公司紀檢自糾自查報告。
13、上報公司黨委三季度總結(jié)。
14、上報檢察院匯報材料。
1、工作效率有待進一步提高，辦文、辦事時有滯后、懶散及被動現(xiàn)象。
2、工作主動性、前瞻性不夠。
3、小車管理工作不到位，有極個別司機，出現(xiàn)自己安排車輛的情況，有待進一步改進。
1、加強小車管理工作。
2、最好，最快的完成日常工作。
3、完成領導交辦的其他事情。
辦公室人員工作匯報篇二
（2004年11月10日）。
近幾年來，荊州市科技局辦公室在市委、市政府辦公室和省科技廳辦公室的領導和支持下，按照“內(nèi)強素質(zhì)，少說多做，自加壓力，爭創(chuàng)一流”的工作要求，較好地發(fā)揮了辦公室的參謀與服務職能作用，促進了辦公室各項工作的爭先進位。我們的主要做法和體會是：
一、推進規(guī)范化管理，促進機關工作一盤棋。
（一）抓制度建設。制定了機關辦文、辦事、財務管理、機關管理、車輛管理、信訪、閱文、保密、督辦、值班等有關規(guī)范化管理的規(guī)章制度，制度辦法達18個，基本涵蓋了辦公室政務、事務和服務等各方面的工作，形成了一整套形之有效的管理模式。同時，我們每年又將這些規(guī)章及時修改整理、匯編成冊發(fā)放到機關每位干部職工手中。堅持了用制度管人、用制度管事，力求公正、規(guī)范，大大提高了工作效率。
（二）抓目標管理與考核。以科室為單位，將工作細化、量化到指標，嚴格執(zhí)行科室工作目標責任制。每年由局長與各科室簽訂工作目標責任狀，形成了局長抓科長、科長抓科室的梯級管理模式。
（三）抓環(huán)境建設。首先是加強了辦公自動化建設，先后添置了計算機、傳真機、攝像機、數(shù)碼照相機、投影儀、展示臺等辦公室設備，硬件設施在市直部門中處于一流水平，提高了工作水平和辦事效率；二是加強了隊伍建設。積極倡導樹立“一盤棋”思想，科室之間、同志之間取長補短，拾遺補缺，形成合力。近年來，辦公室先后有4名同志到主要科室任職，得到了提拔重用。我們還根據(jù)辦公室工作要求和人員業(yè)務素質(zhì)的實際，通過業(yè)務培訓、知識講座、工作考核等方式，提高了業(yè)務工作能力和水平。三是加強思想作風建設。在教育大家多奉獻、多犧牲的同時，在可能的情況下，積極幫助辦公室同志們解決各方面的困難，做到了政治上關心，工作上支持，生活上照顧，激發(fā)了同志們的工作熱情和積極性。
二、發(fā)揮整體優(yōu)勢，做好科技信息和宣傳工作。
為加強科技政務信息和科技宣傳工作，我們利用自身力量，依靠各方支持，有重點、有針對性地開展信息和宣傳工作，初步形成了渠道暢通、網(wǎng)絡健全、功能完善的工作格局。工作得到了省科技廳辦公室和市委、市政府辦公室的肯定。連續(xù)多年被省廳考核處于全省先進行列，被市委、市政府辦公室授予政務信息先進單位稱號。
（一）發(fā)揮了辦公室主渠道的作用。
2000年，我局就制定了《關于建立科技政務信息報送制度的通知》和《關于加強科技宣傳工作的若干意見》，每年都召開了專題會議對信息和宣傳工作進行部署，以此來規(guī)范和指導全市科技信息和宣傳工作。僅局辦公室編傭荊州科技工作》簡報，一年發(fā)行量達10000份左右。
同時還依托各種媒體，形成了固定的科技宣傳陣地。在荊州日報社上開辟了《科技之光》專版。與市廣播電臺聯(lián)合開辦了《科普半小時》節(jié)目。我們在用足、用好這些陣地的同時，還配合階段性科技工作進行了大規(guī)模宣傳，各種宣傳形式的調(diào)動和運用，達到了“雙贏”的目的，逐步形成了全社會良好的科技輿論環(huán)境。
為實施科技部門的“政府上網(wǎng)工程”，開通了“荊州科技信息網(wǎng)”，并與市政府公眾信息網(wǎng)、荊州熱線、荊州楚網(wǎng)、湖北科技信息網(wǎng)等網(wǎng)站進行了鏈接。依托這一網(wǎng)站，我們及時將荊州科技信息在網(wǎng)上進行發(fā)布，并通過網(wǎng)絡向省廳和市委、市政府進行了傳輸。目前正著手考慮與縣市區(qū)科技局和企業(yè)單位的聯(lián)網(wǎng)事宜，隨著網(wǎng)站的不斷完善，必將成為展示荊州科技、服務經(jīng)濟建設、對外宣傳和提高相關工作效率的平臺。
（二）借助了基層和業(yè)務科室的力量，不斷拓寬工作領域。使信息和宣傳工作網(wǎng)絡縱向到底，橫向到邊，借助外力擴張，初步形成了一定規(guī)模。2003年，局辦公室編傭荊州科技工作》20期，與荊州日報合辦《科技之光》專版25期，共采用新聞稿件200篇（條），其中縣市區(qū)采用52條，占26%；業(yè)務科室采用18條占20%，所屬單位采用25篇，占12.5%，市委、市政府辦公室采用信息29篇，省科技廳辦公室采用9篇，2002年、2003年政務信息考核處于全省市、州第二的水平。今年已編傭荊州科技工作》34期，科室和縣市區(qū)采用信息量已達到60%左右。
（三）爭取領導重視，把信息和宣傳工作擺上重要位置。領導重視是做好信息和宣傳工作的關鍵。我局領導對信息和宣傳工作十分重視和關注，不僅經(jīng)常過問信息和宣傳工作，要求重大活動和重要事項都應及時形成材料報辦公室，而且都帶頭編寫、修改信息。從局長到每個工作人員都形成了人人搞調(diào)研，個個抓信息宣傳工作的氛圍。從而保證了每月不少于4條信息向省廳和市委、市政府上報，每項重大科技活動都形成宣傳效果的目標。
辦公室人員工作匯報篇三
從12月x日到現(xiàn)在，我一直跟著袁師傅在五期甲電極涂敷車間學習，五期甲涂敷車間的設備安裝工作剛剛開始，主要工作是涂敷車間的劃線定位，到新設備的接收以及合理放置，看似簡單的工作。對我這個新人來說，實際操作起來都很不熟練，不過我一直在學習。通過最近的工作，我學到了很多。
五期甲涂敷設備的安裝調(diào)試工作是需要多方合作的，對外有設備輸入方韓國a—pro公司，承擔設備安裝主要工作的上海和安設備安裝公司，正在安裝消防設備的裝修公司；對內(nèi)有工藝，設備，清潔等多個部門。所以人際溝通尤為重要，而剛剛畢業(yè)的我，缺少人際交流的經(jīng)驗。有的時候多說一句贊揚對方的話，你就會得到不同的結(jié)果，也許對方會非常高興而會給你吐露出很多信息，以及他對這個問題解決的看法；而少了這句贊美的話，很有可能你們之間的溝通就會是一問一答的機械式對話。
而且每個人的經(jīng)歷都不一樣，所以想法都相差很大。前幾天我和張工對涂敷車間清潔的時候，a#線車間有一些板材需要他們裝修公司的清理出去，當時我們看到一個年長一點的裝飾公司的員工，我們希望他們能把板材清理出去，那人竟然說了一句讓我們瞠目結(jié)舌的話，他說“我不是人，這些事情得找我們領導去說，他讓我們干，我們就干，我不是人”我聽到這句話心里特別扭，是的，這點確實是我人際溝通的不成功，我們做法也欠佳，我們應該直接找裝飾公司的領導，然后把清理板材的情況給領導說一下，然后由他們領導安排他們的員工去清理板材。結(jié)果我們?nèi)フ宜麄冾I導，板材和垃圾很快被清理掉了。這些就是溝通的技巧吧。
其實，自從我來到這個公司，很多領導都告訴我們不要抱怨，不要抱怨。確實，這份工作是我自己選擇的，這個崗位也是自己爭取的，我能在我自己喜歡的崗位上工作，這些我都非常高興，而且我喜歡這份工作。一些同學有時問我，你的工作怎么樣？我說，有時累點，但是挺有意思的。
但是，一件事，讓我感覺到自己需要努力的還有很多。涂敷車間的a#，b#是在一間大廠房里面，中間有彩鋼板隔開的參觀通道，設計尺寸的時候整間廠房的寬度是兩條線的設備寬度加上中間的參觀通道寬度，還有余mm的調(diào)整余量，但是實際情況是裝飾公司把中間的參觀通道建的偏了500mm，這使的兩條負極涂敷線車間一個寬，一個窄。加上墻上的日光燈以及消防栓所占的空間，設備安裝后的調(diào)整有些困難，這該怎么辦呢？袁工，韓國人，設備安裝公司的老總都在量尺寸想辦法，而我腦海里面冒出一個想法：為什么當初建參觀通道的時候不能建正好居中呢？而且我一直在為這個問題而糾結(jié)。
當下班的時候我在想，我想的東西根本沒用，已經(jīng)發(fā)生了的事情已經(jīng)發(fā)生了，無法改變了，我們能做的而且是必須做的是想盡各種辦法把各種問題解決。抱怨是沒用的，即使嘴上沒說。最后的解決方案是安裝設備的時候，先把日光燈摘了，等設備安裝好了之后再選擇合適位置安裝日光燈。
目標是航海路上的燈塔，有了目標，船兒很容易找到最近的路線而達到目標。工作中也一樣，剛進到五期甲施工的辦公室的時候，我看到貼到白板上面的不是獎狀，而是施工計劃，他們用黑色打印出計劃工作內(nèi)容以及日期，然后具體施工的時候，用彩筆標注，是否按時完成計劃工作以及未按時的完成的原因等等都標注在上面。
這些都讓我特吃驚，我原以為的計劃是在腦海里面或者寫到筆記本上面，正式施工的時候肯定會遇到各種問題，再繼續(xù)調(diào)整計劃。通過比較說明了我以前的很多計劃都缺乏魄力，實施計劃的具體細節(jié)，對發(fā)現(xiàn)問題的能力不足以及解決問題的不力。這些都是我需要學習的。
辦公室人員工作匯報篇四
對本院的案件從立案、送達、庭審、裁判、結(jié)案、歸檔全程跟蹤監(jiān)控，建立完善立案及審判流程管理等制度；強化對鑒定評估、中止、延期審理和審限臨界警示等審判“節(jié)點”的管理，審限監(jiān)控和程序監(jiān)督，為各審判庭與綜合部門之間和各個審判環(huán)節(jié)之間的緊密配合進行協(xié)調(diào)，保證審判工作的高效運轉(zhuǎn)。
定期召開審判管理辦公室專班工作人員會議，開展調(diào)查研究，掌控本院審判工作總體狀況，及時為院領導提供反映本院審判工作態(tài)勢的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并進行認真的分析研判，每月編發(fā)一期審判管理情況。
對審監(jiān)庭已評查的各類案件進行核查，分析研究案件審理中存在的問題，每季度通報一次，并督促整改。根據(jù)評查情況，適時組織開展優(yōu)秀裁判文書評比，典型案例講評活動，整體提升審判工作質(zhì)效。
加強指標數(shù)據(jù)統(tǒng)計、填報管理。本院研究室負責審判管理中對案件質(zhì)量評估指標31項數(shù)據(jù)的基礎采集、填報工作，審判管理辦公室負責對指標的核實、把關和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)一上報工作，檢查案件信息填報情況，重點加強指標數(shù)據(jù)的分析、預警，發(fā)揮指標導向作用。
負責審判委員會的通知、記錄等日常工作，落實審判委員會工作細則及決議。
制定審判管理工作各項制度，總結(jié)審判工作經(jīng)驗，開展調(diào)研，完成上級法院審判管理工作及本院領導交辦的有關事項等。
辦公室人員工作匯報篇五
作為我臺的一個窗口部門，行政辦公室承擔著聯(lián)系各級部門，協(xié)助領導處理行政事務;協(xié)調(diào)全臺各部室之間關系，保障各部室靈活、高效運轉(zhuǎn);負責全臺財務、物業(yè)、接待、福利，提供充分后勤保障等工作任務。由于許多工作具有事務雜、頭緒多、時間緊迫、不易量化的特點，只有抱著對工作高度的責任感和掌握較為嫻熟的業(yè)務能力，才能真正做好手頭的工作。
20xx年上半年，對照年初制定的工作目標，在臺領導的正確領導和各部室的大力支持下，我辦緊緊圍繞全臺中心工作，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、服務和參謀助手作用，始終踐行“做好領導參謀、做好部室配角、做好基層后勤”的工作理念，不斷追求更高的工作效率、更優(yōu)的服務質(zhì)量和更順暢的運行機制，在國家大事不斷、“多難興邦”的非常時期，立場堅定、反應迅速，較好地實現(xiàn)了組織、協(xié)調(diào)和服務的職能。現(xiàn)就半年來的主要工作總結(jié)如下：
一、深化服務職能，高效處理行政事務。
行政事務是辦公室的核心工作。半年來，我辦緊緊圍繞追求深層次、高質(zhì)量地處理行政事務這一服務目標，不斷深化服務職能，提高處理行政事務的能力。
1.材料起草和文件印發(fā)。按照臺里工作需要，及時起草有關文件、領導講話和匯報等文字材料，保證我臺各項工作順利進行。在起草過程中，抓格式，保證規(guī)范性;抓內(nèi)容，保證可行性;抓程序，保證合理性;抓速度，保持時效性。上半年，共計起草《關于印發(fā)蕭山廣播電視臺20xx年工作目標任務分解表的通知》等文件及抗雪防凍、第二屆電視觀眾節(jié)、抗震救災、宣傳思想工作創(chuàng)新獎等總結(jié)匯報發(fā)言申報材料60余份，近20萬字，印發(fā)臺文件34份，臺黨組及機關黨委文件6份，其他文件2份。
2.工作協(xié)調(diào)和督查落實。對上級部門的重大決策、重要工作部署以及重要會議、重要文件、重大決定事項，聯(lián)絡臺內(nèi)業(yè)務部門，及時交辦落實。對本臺中心工作和領導交辦的事項，按照要求，積極牽頭，出點子、當幫手，做好部署與落實工作。在工作過程中，努力做到讓領導滿意，讓同行滿意，讓同事滿意。上半年，順利辦結(jié)人大建議和政協(xié)提案各一項，先后牽頭做好抗雪防凍、區(qū)十四屆人大二次會議開幕式現(xiàn)場直播直播、第三屆廣電媒體車展、蕭山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)設立五十周年“激情飛越十五周年”主題晚會、第二屆電視觀眾節(jié)、紀念改革開放三十周年宣傳、抗震救災、區(qū)政府網(wǎng)站信息公開、第十四屆中國國際化纖會議(蕭山20xx)等重要活動的聯(lián)絡和推進工作。
3.信息上送和通報。及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，是辦公室的重要職責。隨著對信息要求的拓寬、速度加快、要求提高，我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。由于上報及時，內(nèi)容重要，一些信息受到洪航勇書記、鄭榮勝區(qū)長以及區(qū)人大的批示和通報表揚。上半年，共計印發(fā)《廣電信息》4期，在《浙江廣播電視》發(fā)表信息6條，在《杭州新聞界》發(fā)表信息11條，在《蕭山信息》發(fā)表信息5條，在外界與我臺之間架起了一座暢通無阻的溝通之橋，有力地宣傳了我臺的中心工作。
4.會務和接待。半年來，辦公室為臺及各部室安排布置會場、籌備會議40多場(次)，接待上級領導以及來自全國各地的兄弟臺領導參觀、考察、交流、學習20余批次。通過周到的服務，展示了良好的窗口形象，有效地促進了臺各項工作的有序開展，發(fā)揮了領導助手和部室配角的職能作用。
二、完善規(guī)章制度，有效開展管理工作。
制度是工作運轉(zhuǎn)的保證，進行有效管理則是做好工作的必要環(huán)節(jié)。半年來，我辦堅持按照“干大事，從細節(jié)做起;做小事，從大局著眼”的要求，增強工作的前瞻性和主動性，完善各項制度，有效地開展各項管理工作，為全臺工作的順利開展提供了有力的保障。
1.財務管理。嚴格執(zhí)行資金預算計劃，針對預算管理“細化”、“定額化”的特點，及時與業(yè)務部門進行溝通，落實支出指標，合理安排資金，確保各項開支按時履行。加強會計核算與監(jiān)督工作，根據(jù)財務制度進行會計核算，強化會計監(jiān)督職能，配合臺各項工程與設備、車輛的招投標工作。及時做好年報和月報報送，做好經(jīng)濟承包年度審計兌現(xiàn)以及新合同的簽訂。
2.檔案管理。在去年獲得區(qū)檔案工作先進集體的基礎上，我辦繼續(xù)加強對檔案的管理，及時對各類文件進行整理、編號、存檔，真正做到認識到位，組織到位，措施到位。
3.物業(yè)后勤管理。做好廣電中心、西山發(fā)射中心等物業(yè)的維修、衛(wèi)生、綠化以及房產(chǎn)、職工宿舍的管理工作。積極配合臺內(nèi)人員變動，調(diào)整辦公室，配備辦公設備。按照計劃安排落實節(jié)假日福利、勞保用品、夏令用品的發(fā)放。職工食堂嚴格執(zhí)行餐具消毒制度，供應早餐，改善伙食質(zhì)量，公務接待實行審批制度。
4.廣電辦公網(wǎng)管理。積極配合技術部門建設廣電辦公網(wǎng)，根據(jù)各部門反饋不斷修改和完善系統(tǒng)。牽頭成立廣電辦公網(wǎng)使用管理辦公室，起草出臺《廣電辦公網(wǎng)使用管理暫行規(guī)定》，帶頭使用廣電辦公網(wǎng)，充實和更新內(nèi)容，發(fā)揮辦公網(wǎng)的作用，促進工作開展。
辦公室人員工作匯報篇六
本人服從上級安排于20xx年12月回到xx鎮(zhèn)工作，任辦公室主任，分管黨政辦公室、工、青、婦工作已經(jīng)有半年時間了。在這半年里，領導對我的工作給予高度重視，政治上充分信任、工作上嚴格要求、生活上關心照顧。同事們對我的工作和生活方面也給予很多的照顧。我學習了很多，思考了很多，收獲了很多。在總結(jié)上半年工作之前先談談三點感受。其一，辦公室工作忙而繁瑣，幾乎每天要接觸上級領導、平民百姓，面對著各種錯綜復雜的人和事，真正是一根針，千條線。其二，辦公室工作無小事，大到輔助決策，小到接聽電話，一舉一動都體現(xiàn)著辦公室的水平，代表著單位的形象。其三，辦公室的工作核心是服務，服務就必須注重細節(jié)。工作中把握好分寸，考慮方方面面的關系，做到周密細致。有了以上的感受，同時也意識到自身工作的不足。所以懇請各位領導和同志們對辦公室工作給予更多的諒解、關心、理解和支持?，F(xiàn)匯報如下：
一、20xx年工作回顧。
(一)明確職責，合力做好職能工作。
辦公室是機關的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。特殊的地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前面，也決定了辦公室工作人員要任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔。為此，我們根據(jù)每個人的特點和專長，從建立和完善各項工作程序、標準和規(guī)范入手，制訂了《辦公室人員崗位責任制》，明確制定辦公室工作人員分工，強化職責和責任，基本上做到事事有人管，人人有專責，辦公室的各項工作都有了質(zhì)和量的提高。
(二)著眼全局，努力在服務協(xié)調(diào)上求作為。
搞好服務，是辦公室工作的天職。服務和協(xié)調(diào)工作是辦公室工作的一項基本內(nèi)容，也是衡量辦公室工作水平的重要指標。所以我們要求辦公室工作人員接好每一個電話，通知好每一個會議，發(fā)好每一張報紙，落實好每一個批示，做到急事急辦、特事特辦，事事有回音、件件有落實，不斷提高辦公室的協(xié)調(diào)服務水平。
(三)真抓實干，全力完成各項任務。
辦公室先后參與了5.19xx鎮(zhèn)生態(tài)旅游年啟動暨xx省攝影家協(xié)會揭牌儀式、xx鎮(zhèn)首屆桂花節(jié)暨xx村旅游特色村揭牌儀式、xx鎮(zhèn)攝影大賽頒獎儀式、20xx年度xx鎮(zhèn)村級點評、*鎮(zhèn)建鎮(zhèn)2周年慶典等大型活動。在平時接待和節(jié)日走訪中，做好細致準備，周到服務，做好各個科室的協(xié)調(diào)，當好各部門的幫手。
二、20xx年的工作思考。
(一)當好貼心人。
一是服務領導。為我鎮(zhèn)領導班子提供優(yōu)質(zhì)服務、充分發(fā)揮參謀助手作用，始終是辦公室工作的重點。二是服務機關。始終堅持多交流、多溝通、多匯報，搞好與機關各委辦、企事業(yè)單位的工作協(xié)調(diào)，需要辦公室配合的活動和任務，創(chuàng)造條件盡努力支持與配合，保證各項活動的順利開展。三是服務基層。接待基層同志堅持做到熱情周到、不卑不亢;對待上訪的同志耐心傾聽，及時反饋，切實做到聯(lián)系基層、服務基層、扎根基層。
(二)當好有心人。
辦公室人少、事多，如何在任務不斷加重的情況下確保辦公室高效運轉(zhuǎn)，迫切需要提升現(xiàn)有人員的工作能力和水平。作為一支相對年輕的團隊，辦公室全體成員將進一步加強學習，努力做到政治上強、業(yè)務上精、作風上實，精心辦文、悉心辦事、細心辦事，為領導和基層單位提供良好周到的服務。
(三)當好負責人。
牢固樹立為全鎮(zhèn)服務理念，增強抓落實的責任和效率意識。通過優(yōu)化辦文、辦會、辦事的各項制度和程序，形成高效的工作運行機制。抓好重大決策、重要政策和重點活動的協(xié)調(diào)，通過辦公室的居中協(xié)調(diào)，保證領導的決策和批示落實到位，推動全鎮(zhèn)各項工作有效實施。
過去的一年，我們順利完成了區(qū)工、青、婦組織和鎮(zhèn)黨委、政府交辦的工作任務同時，一方面加強組織建設，一方面深入開展文體活動。2x年下半年我們將重點抓好以下幾項工作：
一、抓學習，奠定有利于工青婦群眾發(fā)展的思想基礎。
以深入學習貫徹黨的十x大精神為契機，認真學習《工會法》、《勞動法》、《未成年人保*》、《婦女保*》等法律法規(guī)。通過學習，使我鎮(zhèn)工青婦干部進一步統(tǒng)一思想，提高認識，理清思路，為做好我鎮(zhèn)工青婦工作奠定堅實的思想基礎。
二、抓載體，促進工作吸引力。
以重大節(jié)日為載體，開創(chuàng)工作新局面。舉辦一系列群眾性文體活動，激發(fā)工青婦團體的工作熱情，營造學先進、創(chuàng)先進的良好氛圍。
辦公室人員工作匯報篇七
20xx年是xx市農(nóng)村信用社深化改革、加快發(fā)展至關重要的一年。一年來，在省聯(lián)社辦公室的正確指導和市聯(lián)社黨委的正確領導下，我們充分發(fā)揮好辦公室工作承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了各項工作任務，為促進我市農(nóng)村信用社改革與發(fā)展作出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下，并與兄弟聯(lián)社交流。
服務是辦公室的永恒主題。我們從努力提高服務水平和服務層次入手，推進各項業(yè)務工作順利開展。
(一)積極主動為領導服務。領導是工作的決策者和推動者，因此搞好對領導的服務是辦公室優(yōu)化服務中的關鍵性環(huán)節(jié)。我們主要把握“兩個超前”：一是超前獲取領導活動信息，在工作上早準備、早部署；二是超前進行專題調(diào)研，為領導正確決策提供依據(jù)。圍繞各個時期的中心工作或比較突出的問題，開展“短、平、快”式的調(diào)研活動，將調(diào)研結(jié)果形成《重大事項報告單》，為領導及時掌握工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)傾向性問題作好鋪墊。
(二)從嚴把關為機關服務。督查督辦是落實與檢查工作的重要手段，為保證聯(lián)社各項決策落實到位，我們主要采取“三種形式”：一是堅持原則敢于督查督辦。二是注重方法善于督查督辦。三是忠于職守勤于督查督辦。形成了一種督查督辦的長效機制。一年來，辦公室對聯(lián)社召開的基層社主任例會、全年工作會議、改革工作會議、旺季工作會議等xx多個重要會議精神逐一進行了督查督辦，確保了會議精神的貫徹落實。
(三)盡職盡責為基層服務。為基層服務主要體現(xiàn)在辦會和辦文上。對“辦會”做到“三個提早”：即早計劃、早行動、早落實。對會議資料、會場布置、茶水供應、車輛調(diào)度、食堂伙食等會務工作均做到事先安排，專人負責，確保萬無一失。對“辦文”把好“四個關口”：第一，行文關：對各類文稿先審查其是否有發(fā)文必要，以及行文格式、文種是否妥當；第二，政策關：看是否符合黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)以及地方黨委、政府、上級管理部門決議、精神；第三，文字關：對文稿精心寫作、細心修改，確保語言準確、簡潔、精煉、流暢、生動。第四，技術關：面對新形勢、新需要，熟練掌握計算機操作技能，熟悉電子公文制作，精通電子公文收發(fā)。一年來，辦公室審核的各種總結(jié)、報告、請示等文件xx份，處理的來文多達xx個，均做到了收發(fā)及時、行文規(guī)范，無一出現(xiàn)錯漏現(xiàn)象。
宣傳工作是辦公室主要的工作之一。我們從提高宣傳工作質(zhì)量入手，樹立了我市農(nóng)村信用社良好的企業(yè)形象，形成了良好的工作氛圍。
(一)建立宣傳工作機制。一是建立網(wǎng)絡。各信用社均指定1名通訊員及時傳遞一線信息。二是正向激勵。制定《xx市農(nóng)村信用社通訊員獎勵辦法》，與業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核，鼓勵員工勤動腦、多動手。三是搭起舞臺。創(chuàng)辦《xx農(nóng)村信用合作》，依托《xx農(nóng)信社簡報》，攜手《xx日報》農(nóng)村版、《xx日報》等主流媒體，主攻《中國農(nóng)村信用合作》、《中國金融博覽》等國家級載體，定期傳遞我市農(nóng)村信用社內(nèi)部信息。
(二)突出宣傳工作主題。圍繞農(nóng)村合作金融中心工作，結(jié)合自身工作實際，突出三大主題：一是經(jīng)營特色；二是業(yè)務特色；三是服務特色；讓群眾了解信用社、關心信用社、走進信用社。2012年共編發(fā)《xx農(nóng)村信用合作》15期，向省聯(lián)社、市委市政府、銀監(jiān)部門和人民銀行上報各類信息300余條。同時積極向報刊投稿、薦稿，全年先后被各類媒體錄用稿件xx篇，其中在《金融時報》等國家級媒體上刊xx篇，在《xx日報》農(nóng)村版等省級媒體上刊xx篇，收到了良好的宣傳效果。
(三)改進宣傳工作方式。首先,在稿件組織上“百花齊放”：或報道先進事跡、或反映工作熱點、或刊登調(diào)研文章、或介紹工作經(jīng)驗。其次,在宣傳形式上“百家爭鳴”：電視有影、電臺有聲、報刊有文、墻上有字。
(四)注重宣傳工作時效。主要做法是“三加大一積極”:一是加大在本地媒體的宣傳力度。只要是重大活動都及時邀請電視、廣播、黨報等新聞單位參加，主動為他們提供新聞線索、材料。二是加大在特殊時段的宣傳力度。在元旦春節(jié)期間、反假幣宣傳周、推廣小額農(nóng)貸、清收國家公職人員拖欠農(nóng)村信用社貸款等活動中，通過掛橫幅、樹站牌、設立宣傳咨詢臺等方式，既為客戶提供了優(yōu)質(zhì)方便的服務，又起到了積極的宣傳效果。三是加大在在改革期間的宣傳力度。通過廣大社員、非職工社員代表以及各類媒介，宣傳我社在支持“三農(nóng)”和地方經(jīng)濟建設中的重要地位和作用，宣傳深化農(nóng)村信用社改革的重大意義，特別是重點開展完善法人治理結(jié)構(gòu)試點宣傳工作。四是積極參加社會活動。年以來，先后參加了市委市政府組織的“訪百家企業(yè)”、市政協(xié)組織的“農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整現(xiàn)狀”、市人行組織的“農(nóng)村資金需求調(diào)查”、市銀監(jiān)部門組織的“農(nóng)村高利貸情況調(diào)查”等活動，在活動中我們著重宣傳了農(nóng)村信用社服務的特點、宗旨和近年來取得的巨大發(fā)展成就。我們還積極開展扶貧幫困活動，關心社會弱勢群體，為結(jié)對幫扶貧困村投入扶貧資金x萬元，幫助他們發(fā)展生產(chǎn)，增加收入，進一步提高了我社的社會公眾形象和社會認知度。
做好綜合管理工作是辦公室的一項重要工作任務。是我市農(nóng)村信用社以市為單位統(tǒng)一法人改革向縱深發(fā)展的一年。文字工作量特別大，要求也非常高，但辦公室責無旁貸。
(一)認真完成各類會議材料及上報材料。根據(jù)省聯(lián)社工作部署和市聯(lián)社章程規(guī)定，xx市農(nóng)村信用社于20xx年11月召開了xx市農(nóng)村信用合作聯(lián)社創(chuàng)立大會暨第一屆社員大會，我們在大會文字材料方面做了大量工作，主要是起草了聯(lián)社第一屆理事會和監(jiān)事會工作報告、三年發(fā)展規(guī)劃草案，起草修改了《xx市農(nóng)村信用合作聯(lián)社章程(草案)》和社員代表大會、理事會、監(jiān)事會議事規(guī)則，以用其他相關會議文件，確保了大會順利召開，得到了領導的肯定。同時草擬了符合xx市農(nóng)村信用社法人治理要求的一系列規(guī)章制度和運作框架，并通過銀監(jiān)部門審查認可，保證了我社完善法人治理結(jié)構(gòu)工作的順利開展。
(二)認真組織開展調(diào)研和理論研究。切實做到貼近業(yè)務、貼近基層、貼近改革。如我們撰寫的《信用社是如何支持地方經(jīng)濟發(fā)展的》一文由市政府內(nèi)刊登載后受到省領導親筆批示。又如我們撰寫的《服務鋪就雙贏之路》一文在xx日報發(fā)表后,我市信用社支持中小企業(yè)發(fā)展的相關經(jīng)驗被xx市委市政府在全市推廣。
(三)認真做好文書檔案工作。在工作中我們嚴格執(zhí)行公文處理制度，對文件的收、發(fā)、傳、管努力做到規(guī)范化、程序化。認真做好文件收檔立卷工作，檔案管理工作連續(xù)7年達到省檔案局二級標準。
(一)加強工作協(xié)調(diào)，做好會務接待先后召開的社員代表大會、干部考核考評會議等大型會議，由于準備充分，籌備精心，均獲得了圓滿成功。
(二)加強物品管理，做好物業(yè)工作。注重抓好采購、保管、使用各個環(huán)節(jié):對辦公耗材，實行比價采購；對新添置的固定資產(chǎn)、低耗易耗品，建立了實物保管賬；對易耗品的領用，建立了領用登記臺帳；對香煙茶葉實行統(tǒng)一管理，節(jié)約使用；加強環(huán)境衛(wèi)生管理，明確衛(wèi)生包干區(qū)域和責任人。
(三)加強車輛管理，做好車輛調(diào)度。完善汽車駕駛員崗位責任制，盡量保證行政用車和業(yè)務用車。加強對駕駛?cè)藛T安全行車教育，實現(xiàn)全年安全行車無事故。
(四)加強工程監(jiān)理，做好基建維護。在基建管理工作中堅持按章辦事，確保工程質(zhì)量。
辦公室人員工作匯報篇八
湖北省荊州市科技局宋文杰。
（11月10日）。
近幾年來，荊州市科技局辦公室在市委、市政府辦公室和省科技廳辦公室的領導和支持下，按照“內(nèi)強素質(zhì)，少說多做，自加壓力，爭創(chuàng)一流”的工作要求，較好地發(fā)揮了辦公室的參謀與服務職能作用，促進了辦公室各項工作的爭先進位。我們的主要做法和體會是：
一、推進規(guī)范化管理，促進機關工作一盤棋。
（一）抓制度建設。制定了機關辦文、辦事、財務管理、機關管理、車輛管理、信訪、閱文、保密、督辦、值班等有關規(guī)范化管理的規(guī)章制度，制度辦法達18個，基本涵蓋了辦公室政務、事務和服務等各方面的工作，形成了一整套形之有效的管理模式。同時，我們每年又將這些規(guī)章及時修改整理、匯編成冊發(fā)放到機關每位干部職工手中。堅持了用制度管人、用制度管事，力求公正、規(guī)范，大大提高了工作效率。
（二）抓目標管理與考核。以科室為單位，將工作細化、量化到指標，嚴格執(zhí)行科室工作目標責任制。每年由局長與各科室簽訂工作目標責任狀，形成了局長抓科長、科長抓科室的梯級管理模式。
（三）抓環(huán)境建設。首先是加強了辦公自動化建設，先后添置了計算機、傳真機、攝像機、數(shù)碼照相機、投影儀、展示臺等辦公室設備，硬件設施在市直部門中處于一流水平，提高了工作水平和辦事效率；二是加強了隊伍建設。積極倡導樹立“一盤棋”思想，科室之間、同志之間取長補短，拾遺補缺，形成合力。近年來，辦公室先后有4名同志到主要科室任職，得到了提拔重用。我們還根據(jù)辦公室工作要求和人員業(yè)務素質(zhì)的實際，通過業(yè)務培訓、知識講座、工作考核等方式，提高了業(yè)務工作能力和水平。三是加強思想作風建設。在教育大家多奉獻、多犧牲的同時，在可能的情況下，積極幫助辦公室同志們解決各方面的困難，做到了政治上關心，工作上支持，生活上照顧，激發(fā)了同志們的工作熱情和積極性。
二、發(fā)揮整體優(yōu)勢，做好科技信息和宣傳工作。
為加強科技政務信息和科技宣傳工作，我們利用自身力量，依靠各方支持，有重點、有針對性地開展信息和宣傳工作，初步形成了渠道暢通、網(wǎng)絡健全、功能完善的工作格局。工作得到了省科技廳辦公室和市委、市政府辦公室的肯定。連續(xù)多年被省廳考核處于全省先進行列，被市委、市政府辦公室授予政務信息先進單位稱號。
（一）發(fā)揮了辦公室主渠道的作用。
我局就制定了《關于建立科技政務信息報送制度的通知》和《關于加強科技宣傳工作的若干意見》每年都召開了專題會議對信息和宣傳工作進行部署以此來規(guī)范和指導全市科技信息和宣傳工作。僅局辦公室編傭荊州科技工作》簡報一年發(fā)行量達10000份左右。
同時還依托各種媒體，形成了固定的科技宣傳陣地。在荊州日報社上開辟了《科技之光》專版。與市廣播電臺聯(lián)合開辦了《科普半小時》節(jié)目。我們在用足、用好這些陣地的同時，還配合階段性科技工作進行了大規(guī)模宣傳，各種宣傳形式的調(diào)動和運用，達到了“雙贏”的目的，逐步形成了全社會良好的科技輿論環(huán)境。
為實施科技部門的“政府上網(wǎng)工程”，開通了“荊州科技信息網(wǎng)”，并與市政府公眾信息網(wǎng)、荊州熱線、荊州楚網(wǎng)、湖北科技信息網(wǎng)等網(wǎng)站進行了鏈接。依托這一網(wǎng)站，我們及時將荊州科技信息在網(wǎng)上進行發(fā)布，并通過網(wǎng)絡向省廳和市委、市政府進行了傳輸。目前正著手考慮與縣市區(qū)科技局和企業(yè)單位的聯(lián)網(wǎng)事宜，隨著網(wǎng)站的不斷完善，必將成為展示荊州科技、服務經(jīng)濟建設、對外宣傳和提高相關工作效率的平臺。
（二）借助了基層和業(yè)務科室的力量，不斷拓寬工作領域。使信息和宣傳工作網(wǎng)絡縱向到底，橫向到邊，借助外力擴張，初步形成了一定規(guī)模。，局辦公室編傭荊州科技工作》20期，與荊州日報合辦《科技之光》專版25期，共采用新聞稿件200篇（條），其中縣市區(qū)采用52條，占26%；業(yè)務科室采用18條占20%，所屬單位采用25篇，占12.5%，市委、市政府辦公室采用信息29篇，省科技廳辦公室采用9篇，、20政務信息考核處于全省市、州第二的水平。今年已編傭荊州科技工作》34期，科室和縣市區(qū)采用信息量已達到60%左右。
（三）爭取領導重視，把信息和宣傳工作擺上重要位置。領導重視是做好信息和宣傳工作的關鍵。我局領導對信息和宣傳工作十分重視和關注，不僅經(jīng)常過問信息和宣傳工作，要求重大活動和重要事項都應及時形成材料報辦公室，而且都帶頭編寫、修改信息。從局長到每個工作人員都形成了人人搞調(diào)研，個個抓信息宣傳工作的氛圍。從而保證了每月不少于4條信息向省廳和市委、市政府上報，每項重大科技活動都形成宣傳效果的目標。
三、創(chuàng)新工作方法，增強工作的活力。
辦公室工作千頭萬緒，千絲萬縷，但在實踐中我們也深深體會到辦公室工作必須抓重點，創(chuàng)特色。
（一）圍繞中心抓調(diào)研。一是開展了超前性調(diào)研，服務決策;二是開展了建設性調(diào)研，完善決策。如為推動我市科技進步考核工作，我們通過調(diào)研，形成了政協(xié)的提案，被市政協(xié)列為重點提案加以督辦，得到了市委、市政府高度重視，并以市政府辦公室名義下發(fā)《關于開展市（縣、區(qū)）科技進步考核的通知》（荊政辦發(fā)72號），有力地推動此項工作的'開展;三是開展了總結(jié)性調(diào)研，推動決策。為加快縣域技術創(chuàng)新能力培育，我們對公安縣技術創(chuàng)新工作進行了詳細調(diào)研，總結(jié)了公安縣技術創(chuàng)新的經(jīng)驗，及時上報省科技廳，并得到了省廳的大力支持，將公安縣列入了全省11個技術創(chuàng)新示范縣市行列，為推動基地科技工作的發(fā)展起到了一定的作用。
（二）圍繞落實抓督查。一是工作部署之際抓貫徹。凡重大工作部署，重大會議召開之際，辦公室都不失時機地抓好督促檢查，適時對落實情況進行通報，使決策、會議精神得到全面貫徹;二是工作實施之中查進度。在局領導交辦的各項工作的實施過程中，我們都分時段進行督促檢查，及時向領導反饋工作進展情況，并認真總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，督促工作落實;三是工作落實之后查效果。我們適時對每項工作任務的完成情況進行了考核通報，并提請局領導兌現(xiàn)獎懲，保證了政令暢通。
（三）圍繞暢通抓協(xié)調(diào)。辦公室處于承上啟下、溝通左右、聯(lián)系內(nèi)外的位置，協(xié)調(diào)任務很重。在工作中，我們務求發(fā)揮好“潤滑劑”的作用，當好“通訊員”。一是搞好領導關系協(xié)調(diào)，促進領導精誠團結(jié)，維護機關集體形象和領導權(quán)威；二是搞好政策協(xié)調(diào)，做到政令暢通、令行禁止；三是搞好整體與局部協(xié)調(diào)，確保局部利益服從大局利益，下級服從上級，個人服從組織；四是搞好矛盾協(xié)調(diào)，積極主動，迎難而上，及時將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
另外，我們還注重了信訪、提案、議案的辦理以及文秘、檔案、保密等工作，暢通了渠道，加強與人民群眾的聯(lián)系。通過我們做協(xié)調(diào)工作，使各科室之間、上下級之間做到了步調(diào)一致，形成了工作的合力與生機。
[1]。
辦公室人員工作匯報篇九
人員落實，小到會議用品的配置分發(fā)，每個環(huán)節(jié)力求不出紕漏，精益求精，各項工作有條不紊，井然有序，完成了應承擔的任務。辦文、機要通訊、打字、復印等工作克服了人員少、急特件多等困難，做到了及時準確，不誤不壓，不拖不失，保證了服務，適應了要求，達到了領導滿意和各部門的認可。
3、積極轉(zhuǎn)變作風，強化隊伍和支部建設在新一輪思想解放學教活動中，我們深刻的體會到，對于既是全局中樞，又是窗口部門的辦公室，必須在這方面花大力氣，作全局的表率。根據(jù)市局的總體要求和部署，結(jié)合辦公室人員多、分布廣、工作責任大等特點，一是多次召開了各個層面的會議，研究工作，制定措施。
除召開支部大會和全體人員會議外，以科為單位，查找思想、作風和工作上存在的差距和不足，逐項制定整改措施。如在辦公室內(nèi)部實行了“舉牌制”，一次失職黃牌；第二次，年末不能評優(yōu)。通過近一時期的努力，取得了較好效果，一些問題得到了切實解決。二是加大了學習力度。學教活動開展以來，在綜合、秘書、督查、檔案科開展了每周一次的政治、業(yè)務學習活動，在機關車隊、總值班室開展了定期或不定期業(yè)務會議。這一做法我們將堅持開展下去。
三是加強了形象建設。要求每一位同志，特別是處于窗口位置的同志，必須注重自己的工作態(tài)度和言行，確保在這方面不出現(xiàn)任何問題。前9個月發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)5名。同時，注重發(fā)揮黨員和骨干的模范帶頭作用。目前，辦公室的工作質(zhì)量和效率、整體和形象、紀律和作風得到了明顯改善，形成了良好的發(fā)展態(tài)勢。
二、
辦公室人員工作匯報篇十
近年來，恩施市委辦公室緊緊圍繞市委中心工作，以“三服務”為核心，突出辦公室四項重點工作，求真務實創(chuàng)新，做到有為有位，不斷提高業(yè)務工作水平。一、強化時效性、構(gòu)筑黨委信息主渠道。
市委辦公室按照“常規(guī)信息每天報，問題信息如實報，重大緊急信息及時報”的原則，在狠抓“四點”上下功夫。一是緊扣“關注點”，在對路適用上下功夫。摸清上情，把上級黨委和市委領導的要求作為信息采編的主攻方向，定期結(jié)合上級黨委辦公室(廳)信息約稿要點和市委領導的要求，擬定全市信息報送要點，并以文件形式把任務下發(fā)到有關單位，報送黨委亟需了解、掌握的信息，不斷提高信息服務的針對性和實效性。二是抓住“閃光點”，在特色信息上下功夫。我們把挖掘特色信息作為提高上報信息質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，緊緊抓住經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點和各行各業(yè)的亮點，突出圍繞我市在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、扶貧開發(fā)、生態(tài)家園文明新村建設、招商引資、環(huán)境建設等方面所取得的成就，編報特色信息。僅前三季度，就有8條反映我市各種成就的信息被省委辦公廳采用。三是捕捉“熱難點”，在問題信息上下功夫。對各種突發(fā)事件和重大社會動態(tài)，堅持快速作出反應，做到不遲報、不漏報、不瞞報。同時緊緊圍繞經(jīng)濟社會生活中隱藏或逐步暴露出的一些事關全局的矛盾和問題，以高度的政治責任心和敏銳的政治眼光，捕捉各種潛在性、苗頭性、傾向性的信息，為黨委提供富有參考價值的信息。為了獲取第一手材料，辦公室人員多次深入現(xiàn)場，廣泛調(diào)查，及時捕捉各種信息，服務領導決策。四是把握“增長點”，在深層次信息上下功夫。對簡單、零碎的信息進行深加工，對信息背后隱藏的信息進行深挖掘，從整體上開發(fā)其深層次價值，不斷拓寬信息的廣度和深度。由于抓住了以上“四點”，上報信息的質(zhì)量和采用率進一步提高，在全州黨委辦公室信息工作考核中取得了第一名的好成績。
三、突出實效性，抓好高效率督促檢查。按照“圍繞中心，服務大局，突出重點，注重實效”的'要求，市委辦公室不斷創(chuàng)新督查方法，增強督查權(quán)威，提高督查實效，確保政令暢通。一是大員上陣，營造良好的督查環(huán)境?！邦I導抓，抓領導”是抓好督查工作的重要保證。發(fā)展環(huán)境是一個地方很敏感的問題，督查難，易反彈。為切實落實州市關于改善發(fā)展環(huán)境的一系列文件精神，市委主要領導親自批示督辦，每季度召開一次民營企業(yè)代表座談會，要求相關部門定期解決民營企業(yè)提出的問題，由市委辦公室督辦落實。針對開會遲到早退、自由散漫等問題，市委主要領導要求辦公室就會風問題在全市通報，并親自過問督辦，有力地促進了會風的好轉(zhuǎn)。同時還實行領導帶隊督查制，對重大事項、重要工作、重點項目每推進到一個階段，市委常委會都要進行階段性總結(jié)部署，由市委分管領導帶隊，組織相關單位開展督查活動。二是突出重點，縱深推進督辦檢查。重點圍繞上級黨委、市委重大決策和工作部署的貫徹落實，組織了“三觀”教育活動、民營經(jīng)濟發(fā)展、防汛抗災和安全生產(chǎn)工作、集中處理突出信訪問題等督查活動，指導有關部門開展了安全隱患督辦整改、部分村村務公開問題等督查活動。三是注重時效，認真處理領導批示件。進一步規(guī)范辦理程序、創(chuàng)新辦理方式、明確辦理要求，批示件辦結(jié)率達到100%。尤其是辦公室對重要批示件的落實進行跟蹤督查，對問題多、困難大的事項進行現(xiàn)場督查，提出解決對策，效果很好。四是完善制度，認真開展新聞督查。嚴格執(zhí)行輿論批評稿件及時報送、部門負責、報告反饋、限時辦理、逾時催辦、聯(lián)合調(diào)查、跟蹤督辦等制度。對媒體刊載的批評報道，明確專人及時收集，報送市委領導閱批，督促相關部門負責查處整改，承辦單位要在規(guī)定時限內(nèi)反饋辦理情況，并向有關媒體通報整改情況。辦公室采取明察暗訪的形式到現(xiàn)場督查，確保做到深入細致的“查”，鐵面無私的“督”，實事求是的“報”，誠心實意的“改”。
四、注重權(quán)威性，搞好綜合協(xié)調(diào)。圍繞市委工作大局，統(tǒng)一協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門，保質(zhì)保量地完成市委和市委領導交辦的各項工作任務。重點加強對一些部門、單位無法協(xié)調(diào)的重大工作安排、重大活動的協(xié)調(diào)，如重大接待活動、大型調(diào)研活動等的協(xié)調(diào)。在協(xié)調(diào)工作中，我們堅持謀事在先，慮事周密，主動提前介入，制定好預案，加強部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)系溝通，為他們提供優(yōu)質(zhì)服務。同時注重把握好度，既理直氣壯、堅持原則，又不頤指氣使、越俎代庖。
辦公室人員工作匯報篇十一
平時我們所做的案件形勢分析和員工思想動態(tài)排查，其目的就是要進一步對照落實各項內(nèi)控制度，提高全體員工遵章守紀、合規(guī)操作的自覺性，堵塞工作中的漏洞，遏制各類案件的發(fā)生。通過對各種案情通報和合規(guī)文化的學習，針對黔南州銀監(jiān)分局去年10月22日對我支行案件督查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，多次組織員工進行了認真的學習和整改“舉一反三”，員工的合規(guī)意識明顯得到增強，進一步熟悉掌握各相關業(yè)務條線操作流程，在柜臺業(yè)務辦理過程中提升對風險點的識別能力，促進工作質(zhì)量和服務水平提高：
作為一名支行負責人，首先對案件防控要有足夠的認識，在抓內(nèi)部管理工作中使合規(guī)意識深入人心，有章不循、違規(guī)操作的現(xiàn)象逐步減少，屢查屢犯的問題要堅決杜絕。其次對各項規(guī)章制度的執(zhí)行要率先垂范、身體力行。再者就是要加強合規(guī)文化的學習，提升了內(nèi)控合規(guī)工作的管理力度，保證這項工作的持續(xù)性和有效性：
一、柜臺業(yè)務作為我行的第一道防線，構(gòu)筑是否堅固，完全依賴于前臺操作這道關口，因此，要把好我行內(nèi)控工作的第一關口，必須要培養(yǎng)一支品行端正、技能嫻熟，具有合規(guī)經(jīng)營意識和職業(yè)操守的隊伍。
二、通過合規(guī)文化學習活動，比較系統(tǒng)的學習各項業(yè)務操作流程，提高在辦理柜臺業(yè)務中識別風險的能力，提高對現(xiàn)金、重空、票據(jù)、印鑒、掛失、對帳、長期不動戶、支付結(jié)算等重要風險環(huán)節(jié)的認識，有效的避免在業(yè)務操作中出現(xiàn)盲目性。
三、加強案件的防控工作并不是一個人、一個部門就能獨立做好的，必須樹立“一盤棋”的思想，基層網(wǎng)點負責人必須從講政治的高度重視合規(guī)工作，以身作則、率先垂范，認真做好“上情下達，下情上傳”工作；業(yè)務經(jīng)理必須履行好自己的職責，監(jiān)督好每一道業(yè)務環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題，把風險控制??；業(yè)務員必須按章操作，嚴禁差錯事故發(fā)生。作為檢查職能部門，應該加大力度，認真分析檢查中存在的問題，找準風險點，徹底解決屢查屢犯問題。
當前內(nèi)控合規(guī)工作中存在的問題：
一、案防工作重視程度不夠，首先是部門負責人要對案防工作重要性有足夠的認識，牢固樹立“發(fā)展是第一要務，控險是第一責任”的理念，切實加強案防工作長抓不懈。從自身做起，嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。其次加強對員工的思想教育，經(jīng)常性的認真組織開展案件形勢分析和員工思想動態(tài)排查，把案防工作放在管理工作的首位，使員工對案防工作的重要性有一個正確的認識，從而提高員工對制度的執(zhí)行力。今后民族路支行的案件形勢分析會和員工思想動態(tài)排查都會邀請銀監(jiān)機構(gòu)的同志來參加，會后會將會議紀要認真整理后報送銀監(jiān)機構(gòu)。
一、是對內(nèi)控制度的認識不到位。有的把內(nèi)部控制簡單地理解為各種規(guī)章制度的制定、裝訂、匯總，認為做了整章建制方面的工作，就等于建立了內(nèi)控機制，沒有落實在行動上；有的在把握內(nèi)控與管理、內(nèi)控與風險、內(nèi)控與發(fā)展的關系等問題上，認識有偏差，把加強內(nèi)控與業(yè)務發(fā)展對立起來，在業(yè)務拓展和風險防范的擇決中，側(cè)重于抓業(yè)務發(fā)展，忽視內(nèi)控建設。
利益出發(fā)，置各種制約于不顧，違章操作，有的領域、有的崗位內(nèi)控環(huán)節(jié)至今還處于真空，屢查屢犯問題不同程度存在。
三是風險控制系統(tǒng)不健全，對內(nèi)部控制的評價與監(jiān)督不夠。風險控制是金融機構(gòu)內(nèi)部控制中的一個難點，目前我行以整體風險控制為目標的資產(chǎn)負債比例管理尚處于軟約束階段，以局部風險控制為內(nèi)涵的貸款分責管理還執(zhí)行不嚴格，缺乏具體風險評估及控制為核心的信貸風險管理體系.管理制度也極不完善。對計算機系統(tǒng)的風險控制能力差，而且對銀行內(nèi)部控制的考核還缺乏具體的標準和辦法。
四是管理條線多，管理職責存在交叉現(xiàn)象，各部門制訂的業(yè)務操作流程比較繁雜，一線員工無所適從，增加不必要的工作量。
對內(nèi)控合規(guī)工作的兩點建議：
首先，每個員工都要樹立“我是一道關”的高度責任感，建立和完善內(nèi)部控制制度。要建立有效的內(nèi)控機制，我認為增強自律意識是根本。一切活動離不開人，人是生產(chǎn)力中最活的因素，內(nèi)部控制不能例外。良好的內(nèi)部控制既是經(jīng)營管理者設計構(gòu)造的產(chǎn)物，也是其遵循維護的結(jié)果。如果說設計構(gòu)造不易，那么有顏色遵循維護則更難。因為，需要持之以恒孜孜不倦，一以貫之。從這一意義上說，自律意識牢固樹立之日，才是內(nèi)部控制運行完全到位之時。增強自律意識，從基本面來看，就是要增強全員的自律意識。每位員工首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經(jīng)驗”操作。要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。樹立內(nèi)部控制人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，高高掛起。
其次，制度完善的重點可以從四個方面進行：一是從管理層次看，需要加快規(guī)章制度建設的步伐，但主要在基層機構(gòu)，結(jié)合實際，制定相應的實施細則，使各項制度具體化。二是從管理范圍看，要著重解決內(nèi)部控制的“真空地帶”的問題，填平補齊，使內(nèi)部控制的觸角延伸到經(jīng)營管理的各方面。三是從管理內(nèi)容看，要把可操作性的規(guī)程規(guī)范建設放在完善內(nèi)控制度的首位，做到一冊規(guī)范在手，操作方法在心。四是從管理質(zhì)量看，舊制度的更新和制度間相互關聯(lián)無疑是亟待研究解決的問題。
總之，通過學習活動，我意識到自己在今后的工作中還應該做到以下幾個加強：一是加強學習，熟悉各項業(yè)務操作流程；二是加強風險防范意識，提高內(nèi)控合規(guī)工作的自覺性；三是加強紀律性，認真執(zhí)行責任追究制度，有章必循，違章必究。真正發(fā)揮業(yè)務一線作為分行第一道關口的重要作用，促進各項業(yè)務既好又快地發(fā)展，為分行的健康發(fā)展貢獻自己的力量。
辦公室人員工作匯報篇十二
年初以來，辦公室在進一步做好常規(guī)工作的同時，緊密圍繞“大案防、大聯(lián)動”的案防機制建設要求，督導條線部門認真落實市聯(lián)社關于案防工作的各項部署。具體做到“三個強化”：
一是強化規(guī)章制度的約束。圍繞市聯(lián)社案防工作要求，一方面，我們結(jié)合辦公室工作實際，明確了全年工作重點及考核辦法，細化各個崗位的工作職責，不斷加強基礎管理，嚴密防范操作風險，并加強與各媒體的聯(lián)系和溝通，有效控制、消除了6起輿情風險；另一方面，積極梳理完善相關內(nèi)控管理制度，并組織本條線和市聯(lián)社各科室學習貫徹人民銀行“兩管理、兩綜合”等相關規(guī)定，規(guī)范重大事項報告制度。3月份，制定下發(fā)了《群體性突發(fā)事件應急預案》，配合紀檢部門出臺了《處置非正常上訪事件實施細則》等制度規(guī)定，為有效規(guī)避案件風險提供了制度保障。
二是強化企業(yè)文化的引領。為著力構(gòu)建平安信合、和諧信合、民生信合、文化信合，我們以加強企業(yè)文化建設為突破口，制定了《企業(yè)文化建設實施方案》及各項配套的管理辦法，通過選點培養(yǎng)、總結(jié)經(jīng)驗、召開現(xiàn)場會，全面推進農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設，扎實開展各項活動，在全系統(tǒng)初步形成了以“誠信、合規(guī)、責任、團隊”為核心的運城信合企業(yè)文化體系。同時，將企業(yè)文化建設、黨的純潔性教育以及在全轄開展的“高管下基層”下鄉(xiāng)駐村等活動，與業(yè)務經(jīng)營和案防工作緊密結(jié)合，相互促進，為構(gòu)建“三大銀行”提供了強有力的文化支撐。
三是強化協(xié)調(diào)督辦的職能。全年工作會議召開之后，為確保各項工作得以深刻領會、深入貫徹和深度落實，我們按照黨組要求，采取全市視頻培訓的形式，組織各條線負責人，對今年的工作進行了全面解讀和安排，更加堅定了大家依法合規(guī)經(jīng)營、創(chuàng)建“三大銀行”的信心和決心。同時，牽頭梳理匯總出各科室的工作重點，通過周報、簡報等方式，及時反饋各縣聯(lián)社重點工作落實情況，為領導決策和指導工作提供參考。
二、稽核檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改情況。
在一季度市聯(lián)社稽核部門開展的突擊檢查中，有一項涉及到辦公室條線，就是河津合行張吳分理處社容社貌臟亂差的問題?；苏囊庖娤掳l(fā)后，我們迅速通知合行，要求進一步查清問題，迅速督促整改。對此，合行采取了四項措施：一是針對該分理處嚴重損害對外形象的問題，對該分理處進行再次檢查，并根據(jù)檢查情況對相關責任人予以嚴肅處理；二是對環(huán)境衛(wèi)生進行了一次徹底清理，重點對營業(yè)室內(nèi)衛(wèi)生及物品擺放情況進行了清掃整理，達到了環(huán)境整潔、明亮、美觀的要求；三是舉一反三，全面自查，建立健全了優(yōu)質(zhì)服務相關制度，出臺了文明優(yōu)質(zhì)服務操作規(guī)程和檢查考核辦法等一系列規(guī)章制度，決心通過流程規(guī)范，建立起優(yōu)質(zhì)服務的長效機制。四是由相關部門聯(lián)合，采取調(diào)閱監(jiān)控和現(xiàn)場檢查等方式，對全轄所有網(wǎng)點進行定期或不定期的突擊檢查。在深入整改的同時，他們表示要引以為戒，堅決杜絕此類問題的再度發(fā)生。
針對稽核部門反饋的這一問題，我們深刻反思，查找根源，認識到自身工作中存在的差距和不足，尤其在督促落實中失之于寬、失之于軟，督導不細、查辦不力。雖然元月份，辦公室剛剛在全轄深入開展了“衛(wèi)生大整治、服務大提升、形象大改觀”活動，要求各網(wǎng)點一季度深入開展環(huán)境整治，徹底消除臟亂差的現(xiàn)象。2月份，辦公室通過明查暗訪、現(xiàn)場拍照等方式，對全轄54個營業(yè)網(wǎng)點的環(huán)境衛(wèi)生、文明服務、企業(yè)形象進行了大檢查，對存在的問題予以通報批評，責令限期整改。緊接著，又深入開展了企業(yè)文化建設等系列活動，但是，仍有個別聯(lián)社重視不夠，被動應付，使這一最基本的要求得不到落實。
為強化督查督辦職能，保障市聯(lián)社部署的各項工作得到迅速有效落實，下一步我們將圍繞案防要求，主抓兩項工作：一是擬于近期對今年安排的企業(yè)文化建設、精品網(wǎng)點建設、高管作風轉(zhuǎn)變等一系列活動落實情況進行現(xiàn)場檢查，通過突擊檢查、走訪客戶，查閱資料、現(xiàn)場測評等方式，對各項工作的落實情況進行一次全面督查；二是深入落實好省聯(lián)社安排的“讀書月”活動，要將“讀書月”活動與保持黨的純潔性教育、“三比一創(chuàng)”以及案防工作等有機結(jié)合起來，緊扣工作實際，采取有效措施，創(chuàng)新方式方法，豐富形式內(nèi)容，持久開展學業(yè)務、學制度、學規(guī)章活動，并擇機舉辦各條線的業(yè)務知識競賽，進一步堅定理想信念，培養(yǎng)健康情趣，提高能力素質(zhì)，為運城信合轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供強大的動力。
二〇一二年四月二十八日。
辦公室人員工作匯報篇十三
緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，充分發(fā)揮職能作用，大膽創(chuàng)新，不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統(tǒng)性、預見性、科學性，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將工作情況，從以下四個方面，簡要匯報如下：
1、開拓創(chuàng)新，理清工作思路。辦公室作為政府的綜合協(xié)調(diào)部門，工作服務對象即對領導，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務繁雜而艱巨。為此，我堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強化奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識，不斷創(chuàng)新辦公室工作思路。我提出把調(diào)研、督查、服務作為辦公室的中心工作，全面推進各項工作的開展。一是抓調(diào)研，提供決策參考。調(diào)查研究是為領導提供科學決策的重要依據(jù)，我堅持不定期深入基層或通過電話辦法，積極主動地把調(diào)查研究工作做在前面，切實掌握涉及全區(qū)重大問題及制約全區(qū)發(fā)展的因素，與領導“同頻共振”，增強參政議政的針對性和實效性，為領導出謀劃策、拾遺補缺。兩年來，先后組織開展了社區(qū)建設、城市型農(nóng)業(yè)發(fā)展、畜牧業(yè)發(fā)展、區(qū)域經(jīng)濟一體化發(fā)展、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情況等8次專項調(diào)研，并分別形成了調(diào)查報告，提出各類合理化建議30多條，切實為領導科學決策提供了可靠依據(jù)，起草的《關于全市城鄉(xiāng)建設情況的調(diào)查報告》，被市政府評為全市優(yōu)秀論文三等獎。兩年來，共起草各類領導講話、匯報等材料40多件。同時，我還從加強領導入手，建立由各位秘書負責的信息網(wǎng)絡，緊緊抓住區(qū)里的工作熱點，拓寬信息覆蓋面，掌握全區(qū)的重點、難點、熱點問題以及對全區(qū)有指導意義的典型，及時編發(fā)信息進行反潰兩年來，先后組織撰寫了《大農(nóng)高效農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設穩(wěn)步運行》、《區(qū)社區(qū)建設又有新進展》、《區(qū)綠色食品暢銷綠博會》等各類信息120篇，被《大慶信息》轉(zhuǎn)發(fā)56篇。二是抓督查，推進工作落實。督查是檢驗政府各項決策能否落實的關鍵環(huán)節(jié)，我堅持結(jié)合工作實際，拓寬領域，突出重點，采取專職督查與分路督查相結(jié)合的辦法，對政府批轉(zhuǎn)的信件和區(qū)政府的重大事項進行有效的督查，保證政令暢通，樹立政府的權(quán)威。根據(jù)督辦的時限和質(zhì)量要求，通過發(fā)督辦單、打電話、開協(xié)調(diào)會等形式，提高了督查質(zhì)量，做到了件件有著落、事事有回音。兩年來，先后下發(fā)督辦件193件，其中：《政府報告》中確定的工作62件、人大建議39件、政協(xié)提案60件、市政府批轉(zhuǎn)32件，辦結(jié)率、答復率、滿意率均達100%。三是抓服務，樹立工作新形象。我堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務水平。
第一，圍繞中心，為領導服務突出超前性。牢固樹立為領導服務的超前意識，全面把握領導的思想脈搏，正確貫徹領導的意圖，當好參謀和助手。如今年為配合領導搞好城市型農(nóng)業(yè)中的畜牧業(yè)發(fā)展，我主動深入各村屯，通過座談、走訪等辦法，開展了專題調(diào)研，經(jīng)過對我區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的認真分析，提出了“把握生產(chǎn)、生活、生態(tài)功能，堅持結(jié)構(gòu)調(diào)整、科教興牧、全面服務發(fā)展戰(zhàn)略”等5條合理化建議，得到了區(qū)領導高度重視，為推進城市型農(nóng)業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻。
第二，搞好配合，為科室服務突出主動性。對各科室進行有效服務，變部門行為為政府整體行為，形成合力，提高整體工作水平。
第三，體察民情，為群眾服務突出積極性。認真接待群眾來信來訪，對群眾反映的問題及時登記，歸口轉(zhuǎn)辦處理，使每次反映的問題都能得到圓滿答復。如：今年11月15日，大家樂市場齊市燒烤店來電話反映門前下水道跑水。接到電話后，我立即協(xié)調(diào)區(qū)城市管理執(zhí)法分局和物業(yè)公司及時對下水管線進行了維修，并將跑冒的臟物和冰全部清理干凈，受到了周圍群眾的好評。
2、求真務實，開創(chuàng)工作局面。工作中，我注重把握根本，堅持抓大事、抓關鍵，推進辦公室工作上臺階。一是認真辦文。公文是傳達政令的載體，公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通。為此，凡是發(fā)文，我都親自審查，從嚴把住行文關、審批關、政策關、文字和體例格式關、裝訂和報送關等“五關”入手，避免了“倒流文”、“關系文”和濫發(fā)文現(xiàn)象的發(fā)生，保證了行文的嚴肅性，提高了公文質(zhì)量。兩年來，共組織起草區(qū)政府和政府辦文件162件，處理省市各類文件760件，無一件出現(xiàn)問題。二是嚴格辦會。兩年來，先后籌備組織了政府全體會議、常務會議、區(qū)長辦公會議大中型會議16次。參與組織了人大會、政協(xié)會6次。無論哪次會議我都發(fā)揮帶頭作用，擺布好工作的各個方面和環(huán)節(jié)，注意調(diào)動各方面的力量，有效的落實領導的安排部署，保證了政府工作的順利進行，也贏得了各方面的支持和好評。三是細心接待。凡是上級領導來我區(qū)檢查，都認真準備接待，擬定接待計劃，注意接待細節(jié)，先后組織接待了副省長馬淑杰帶隊的城建情況檢查、全市重點工作檢查、全市農(nóng)業(yè)大拉練等大型檢查等20多次，未出現(xiàn)任何紕漏。
辦公室人員工作匯報篇十四
做活服務文章關鍵在人。為此，必須把隊伍建設擺在突出位置，通過全面提升素質(zhì)，激發(fā)全員活力，為做活服務文章提供有力保障。用“三留人”機制形成凝聚力。堅持“用事業(yè)留人”。在用人上，不論資排輩，因人安崗，人盡其才;在工作上，放心放手，讓大家在實踐中勵煉成長;在環(huán)境上，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍，真正把辦公室打造成為快速成長成材、實現(xiàn)人生價值的最佳舞臺。堅持“用感情留人”。努力實施人本管理，領導上做到公道正派，秉公辦事，不厚此薄彼，不親親疏疏;思想上多溝通、常交流，做到以心換心，真誠相處;生活上，友愛互助，互相關照，充分體現(xiàn)辦公室的人情味和溫暖感，不斷增強辦公室的向心力和親和力。堅持“用適當?shù)拇隽羧恕?。目標考核機制“考”出競爭力。我們根據(jù)辦公室工作的實際，進一步完善了目標考核制度，按照因事設崗、因崗訂責的原則，將全辦工作分解到7個工作崗位，并將指標細化量化到崗到人，年末組織個人述職，集體評分，公布排名，并與年終獎金、評優(yōu)評先、提拔任用掛鉤。
辦公室人員工作匯報篇十五
一、養(yǎng)老保險工作：4月份開始公司將轉(zhuǎn)正滿1年以上員工上養(yǎng)老保險、工傷險和意外險。除養(yǎng)老保險由個人拿一小部分外，其它險種均由公司全額承擔，交納此三項保險，公司將為每名參險員工每月增加支出四佰多元，換名話說，相當于每位員工轉(zhuǎn)正一年后每月增加四百多塊錢的工資。這不僅體現(xiàn)了公司的經(jīng)濟實力，也表明了公司對聘任大家的誠意。
二、物資配發(fā)工作：
1、服裝配發(fā)，為東光鳳凰城全員；南皮御景花園保安；帝豪客服、保潔；盤古新城維修工、保潔等及時配發(fā)了服裝，由于目前庫存服裝斷碼，還有部分項目的服裝沒有配發(fā)到位，我和李助理正積極聯(lián)系生產(chǎn)廠家，不久就會到貨，到時我會及時發(fā)放給各項目。2辦公用品配發(fā)，今后各項目如需辦公用品，請及時與物業(yè)部尹穎申請，以便于隨時到位。
3、其它物資配發(fā)，對于一些辦公室不常備的物資，請各部門、各項目及時打呈報，以便于我們及時購買配發(fā)。
三、工資發(fā)放工作：各項目與會議議程一起領取的有一張工資表名單，3月份工資請大家按照我所做的表的名單順序來做，人員如有減少，在我給你們的表上畫掉即可，如有新增，在表下空格處添加即可，也就是說，以后做工資表人員排列按照我給的順序來做。
由于剛剛?cè)肼毑痪?，對于各項工作還不太熟悉，工作中會有不少失誤，真誠的懇請各位及時給我指出，以利于我及時彌補自己的不足，修正工作中的錯誤，以利于更好為各部門、各項目做好服務。謝謝！
2014年3月29日。
辦公室人員工作匯報篇十六
沅江市人大常委會辦公室
（2012年3月27日）
尊敬的張主任，各位領導：
現(xiàn)就我市人大常委會辦公室工作的有關情況，向各位領導作如下匯報。敬請批評指教。
一、過去一年工作的基本情況。
2011年，我市人大常委會辦公室在上級人大的精心指導、常委會的正確領導、以及有關方面的配合支持下，認真履行辦公室職責，保證了機關各項工作的正常運轉(zhuǎn)。
（一）精心策劃，著力打造學習型機關。
一是以市委部署開展的創(chuàng)先爭優(yōu)和凝聚力活動為契機，緊密結(jié)合人大工作實際，按照市委的要求，深入開展了此項活動，進一步營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。二是繼續(xù)堅持組織好機關政治學習，邀請了黨校老師、專家來機關講課，激發(fā)了大家的學習熱情，營造出機關濃厚的學習氛圍。三是繼續(xù)堅持開展“走進人大”講法學法活動，利用常委會議的學法時段，邀請部門單位負責人或?qū)I(yè)人士走進人大機關宣講法律知識，提高常委會組成人員和機關干部的法律學習理解水平，為推進人大工作奠定思想基礎。
（二）強化服務，保障常委會有效履職。
一是切實做好“三會”服務。我們從文稿的起草、會議程序策劃及籌
備安排等方面入手，對每一項工作都進行具體分工細化，明確責任，把握好必要的聯(lián)系，力求依法有序和完整周到。全年精心籌備常委會會議6次，主任會議6次，順利完成了市十五屆人大五次會議有關籌備和會務后勤等工作。二是積極配合搞好視察調(diào)研。針對每一次視察活動，認真制定接待方案、安排視察重點，提前踩點聯(lián)系搞好銜接，確保視察調(diào)研工作取得實實在在的成果。并圓滿完成了省、市人大視察和專題調(diào)研以及外地友好區(qū)縣人大來我市考察的接待任務，全年度共接待省、益陽領導來沅考察二十多次，接待客人達300余人。三是努力做好日常性工作。按照常委會領導的要求，進一步加強了機關考勤、車輛、衛(wèi)生、財務等方面的管理，規(guī)范了各項工作流程和辦事程序，使人大機關步入了規(guī)范化、制度化的管理軌道。盡職盡責地完成了大量政工、人事、統(tǒng)計、財務、老干、計生、綜合治理等方面的事務性工作，熱情主動地做好各項機關后勤保障服務工作，確保了機關正常運轉(zhuǎn)。
（三）主動協(xié)調(diào)，增強機關工作合力。
辦公室是上傳下達的樞紐，是人大常委會聯(lián)系各部門單位的橋梁，做好協(xié)調(diào)工作顯得尤為重要。在全年度工作中，辦公室注重發(fā)揮好協(xié)調(diào)功能。與兄弟委室之間能夠通氣交心，坦誠相待，主動提供幫助，極力做好服務。在迎接全國人大副委員長白克明，省人大副主任蔡力峰，云南大理人大等高級別的調(diào)研考察中，主動承擔了會務、后勤保障等工作，確保了調(diào)研工作順利進行，得到了上級的高度肯定。在2011年工作中，辦公室與兄弟委室的關系融洽，增強了機關的凝聚力。同時，辦公室還有效地協(xié)調(diào)與“一府兩院”及相關職能部門的關系，提高了人大的影響力。
在加強對鄉(xiāng)級人大辦公室工作的督促指導上，除了經(jīng)常聯(lián)系溝通外，還辦了兩件“實事”，一是舉辦了一次鄉(xiāng)級人大辦公室干部培訓班；二是編發(fā)了《人大工作通訊》“鄉(xiāng)級人大專輯”。
(四)注重宣傳，不斷提升人大影響力。
不斷拓寬宣傳領域，加大人大工作宣傳力度。每次常委會議都印發(fā)一期《公報》，兩至三個月編發(fā)一期《人大工作通訊》，做到了人大工作開展到哪里，宣傳工作就跟到哪里。一年來，在《人民之友》、《人民代表報》、湖南人大網(wǎng)、《益陽人大》、《益陽日報》等省、市報刊媒介共發(fā)表我市人大信息、調(diào)研文章100余篇。同時注重發(fā)揮新聞媒體宣傳主渠道作用，及時聯(lián)系電視臺信息中心搞好人大各項活動的新聞報道。通過宣傳，使社會各界和廣大人民群眾更加了解人大工作，更加關注人大工作，更加支持和監(jiān)督人大工作，為人大工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，從而促進人大工作開展。
值得提及的是，2011年的年初，辦公室人員進行了調(diào)整，文秘、值班兩個副主任空缺，人手明顯不夠。面對繁雜瑣碎、涉及面廣、頭緒多、程序性強的辦公室工作，我們堅持從大局出發(fā)，把事關大局的中心工作，領導關注的主要事情，群眾關注的熱點問題，作為辦公室工作的重心，科學安排，超前運作，分工協(xié)作，為常委會各項工作順利開展發(fā)揮了應有的作用。
二、2012年工作打算。
面對當前發(fā)展的新形勢、新任務和新要求，2012年，我市人大常委會辦公室將在四個方面繼續(xù)狠下功夫。
一是在調(diào)查研究上下功夫。圍繞市人大常委會工作思路和總體安排，深入實際調(diào)研，為常委會領導決定重大事項和審議“一府兩院”工作報告提供可靠翔實的依據(jù)，努力發(fā)揮職能當好參謀。
二是在綜合協(xié)調(diào)上下功夫。進一步加強與各委室的工作協(xié)調(diào)，促進形成常委會整體工作合力。主動協(xié)調(diào)市委、政府、政協(xié)辦公室及其他部門的工作，提高常委會工作的針對性。加強與上級人大及兄弟縣（區(qū)）人大的匯報和聯(lián)系，為工作注入新的活力。
三是在督查落實上下功夫。圍繞常委會重要工作部署，既查工作進展，又查實際效果，確保工作落實到位，尤其要加大政府及其部門對常委會審議意見的落實督促力度。
四是在強化管理上下功夫。抓好機關干部的經(jīng)常性學習活動，尤其是要加強新頒發(fā)的法律和人大業(yè)務知識的學習，不斷增強人大機關干部的大局意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，提高綜合素質(zhì)和工作水平。進一步搞好效能建設，在健全行之有效的工作機制上多思善謀，促進機關轉(zhuǎn)變作風，深入實際，扎實工作。
此外，辦公室還要配合兄弟委室做好人大換屆選舉、“積極履職，爭當優(yōu)秀代表”等工作和活動。做好市人大常委會會議、市人大常委會主任會議等會議的服務工作，精心籌備好市人大第十六屆人大第一次會議，按要求完成上級人大和領導交辦的各項任務。
辦公室人員工作匯報篇十七
1、績效工作：負責中心疾控工作數(shù)據(jù)上報及縣區(qū)機構(gòu)指導工作，常態(tài)管理。
2、職責分工：以下所有工作本著分工和合作原則,副科長協(xié)助科主任,按時完成科主任交辦工作，科室人員各司其職,認真負責做好本職工作，及時向科主任反饋工作中困難、進展、完成情況。
3、勞動紀律：科室人員有病、有事同科主任請假，副科長不得給假、轉(zhuǎn)話。
4、電話通知：寫清來電單位、通知內(nèi)容、回電號碼、來電聯(lián)系人、來電時間。
傳真：問明接收人、頁數(shù)、發(fā)文單位。
5、上級部門檢查登記：及時登記上級檢查內(nèi)容、所屬科室、檢查部門、人員。
7、顯示屏發(fā)通知、歡迎詞：科室歡迎詞提前報到辦公室,有日期、科名。已完成通知及時刪除。
8、中心通知：緊急情況時，用電話通知到各科室、科長，說明時間、地點、事由。
9、三樓會議室：科室提前一天以上通知辦公室；提前半小時科室人員到辦公室取鑰匙，做好開會準備、開空調(diào)并負責看管、愛護會議室物品。會議室不外借。
10、發(fā)文：科室發(fā)文填主管領導簽發(fā)，辦公室發(fā)文號、登記。認真校稿,避免文字格式錯誤。
11、傳閱文件：及時將領導簽批文件通知到科室，注意傳閱人必須簽字、寫上傳閱日期。
12、公文處理、文件歸檔：收發(fā)文件及時登記；每月6日對照登記簿記錄核對文件號；每年度在6月份之前做好上年度的文件資料收集整理、6月份完成錄入裝訂、立卷歸檔，7月份移交檔案員。
13、轉(zhuǎn)交：檔案、文件、資料、物品有轉(zhuǎn)交簽字。
領導簽字批示后在辦公室〈公章登記簿〉登記。
管領導簽字、主任簽字。在《印刷品登記簿》登記。樣本校核人在樣本上簽字。
16、橫幅：科室訂制橫幅、宣傳畫版，需注明尺寸、字體、字底顏色、質(zhì)量、期限、份數(shù)，提供電子版。
制做科室橫幅看樣校核人需在樣本上簽字。
17、先進、科研成果、論文登記：為獲得國家、省、市先進,成果科室、個人登記,并復印原件。
18、大事記、機構(gòu)沿革：及時記錄中心大事，年末整理交檔案室。
19、上級培訓會議：替代培訓、開會與主辦方要文字資料、課件，參加人員帶u盤。
20、外出培訓開會登記：外出培訓人員需在《外出人員培訓登記簿》登記。
21、政府采購：根據(jù)辦公用紙使用量，提前三月做好政采物品采購計劃，填報政采申請表。
22、復印紙及記錄：科室由科長(專人)領取復印紙，填寫，每次只限一包。
23、復印：幫助科室復印，為復印人員提供良好的復印條件，排除復印故障。
24、月報表、月計劃：衛(wèi)生重點工作月報表20日報局；下月工作計劃:科室25日,辦公室30日報出。
25、交通費：每雙月10日前收集科室人員交通票收據(jù)。
26、辦公用品：每季度第3個（
3、6、9、12)月20日前報工作用品計劃。
27、辦公郵箱：為防止電腦染毒，各科室將要傳送的文件發(fā)到辦公室人員郵箱
28、水：科室培訓、辦班、外出或縣區(qū)工作、考核、檢查，不提供礦泉水。
29、安全：離開辦公室檢查門、窗是否關好，電器是否斷電，注意消防安全。
30、擔保蓋章：辦公室一律不為職工個人任何擔保單、合同蓋章。
辦公室人員工作匯報篇一
在項目領導和各部門同事的幫助與配合下，經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
1、各類上級文件的下載、傳閱、歸檔。
2、后勤保障工作和小車管理工作。
3、辦公用品、生活用品等各類領用登記。
4、下發(fā)周優(yōu)秀員工通報。
5、下發(fā)各部門紅頭文件。
6、按照公司要求整理貫標資料。
7、組織項目部全體人員觀看反腐倡廉教育片。
8、下發(fā)辦公會會議紀要。
9、上報公司物資設備招標采購情況自查表。
10、傳達公司文件“九種文化”并且落實相關要求。
11、傳達公司文件2013]91號關于轉(zhuǎn)發(fā)集團公司《關于開展創(chuàng)建“五好”黨支部和爭當“六好”共產(chǎn)黨員活動實施辦法》的通知。
12、上報公司紀檢自糾自查報告。
13、上報公司黨委三季度總結(jié)。
14、上報檢察院匯報材料。
1、工作效率有待進一步提高，辦文、辦事時有滯后、懶散及被動現(xiàn)象。
2、工作主動性、前瞻性不夠。
3、小車管理工作不到位，有極個別司機，出現(xiàn)自己安排車輛的情況，有待進一步改進。
1、加強小車管理工作。
2、最好，最快的完成日常工作。
3、完成領導交辦的其他事情。
辦公室人員工作匯報篇二
（2004年11月10日）。
近幾年來，荊州市科技局辦公室在市委、市政府辦公室和省科技廳辦公室的領導和支持下，按照“內(nèi)強素質(zhì)，少說多做，自加壓力，爭創(chuàng)一流”的工作要求，較好地發(fā)揮了辦公室的參謀與服務職能作用，促進了辦公室各項工作的爭先進位。我們的主要做法和體會是：
一、推進規(guī)范化管理，促進機關工作一盤棋。
（一）抓制度建設。制定了機關辦文、辦事、財務管理、機關管理、車輛管理、信訪、閱文、保密、督辦、值班等有關規(guī)范化管理的規(guī)章制度，制度辦法達18個，基本涵蓋了辦公室政務、事務和服務等各方面的工作，形成了一整套形之有效的管理模式。同時，我們每年又將這些規(guī)章及時修改整理、匯編成冊發(fā)放到機關每位干部職工手中。堅持了用制度管人、用制度管事，力求公正、規(guī)范，大大提高了工作效率。
（二）抓目標管理與考核。以科室為單位，將工作細化、量化到指標，嚴格執(zhí)行科室工作目標責任制。每年由局長與各科室簽訂工作目標責任狀，形成了局長抓科長、科長抓科室的梯級管理模式。
（三）抓環(huán)境建設。首先是加強了辦公自動化建設，先后添置了計算機、傳真機、攝像機、數(shù)碼照相機、投影儀、展示臺等辦公室設備，硬件設施在市直部門中處于一流水平，提高了工作水平和辦事效率；二是加強了隊伍建設。積極倡導樹立“一盤棋”思想，科室之間、同志之間取長補短，拾遺補缺，形成合力。近年來，辦公室先后有4名同志到主要科室任職，得到了提拔重用。我們還根據(jù)辦公室工作要求和人員業(yè)務素質(zhì)的實際，通過業(yè)務培訓、知識講座、工作考核等方式，提高了業(yè)務工作能力和水平。三是加強思想作風建設。在教育大家多奉獻、多犧牲的同時，在可能的情況下，積極幫助辦公室同志們解決各方面的困難，做到了政治上關心，工作上支持，生活上照顧，激發(fā)了同志們的工作熱情和積極性。
二、發(fā)揮整體優(yōu)勢，做好科技信息和宣傳工作。
為加強科技政務信息和科技宣傳工作，我們利用自身力量，依靠各方支持，有重點、有針對性地開展信息和宣傳工作，初步形成了渠道暢通、網(wǎng)絡健全、功能完善的工作格局。工作得到了省科技廳辦公室和市委、市政府辦公室的肯定。連續(xù)多年被省廳考核處于全省先進行列，被市委、市政府辦公室授予政務信息先進單位稱號。
（一）發(fā)揮了辦公室主渠道的作用。
2000年，我局就制定了《關于建立科技政務信息報送制度的通知》和《關于加強科技宣傳工作的若干意見》，每年都召開了專題會議對信息和宣傳工作進行部署，以此來規(guī)范和指導全市科技信息和宣傳工作。僅局辦公室編傭荊州科技工作》簡報，一年發(fā)行量達10000份左右。
同時還依托各種媒體，形成了固定的科技宣傳陣地。在荊州日報社上開辟了《科技之光》專版。與市廣播電臺聯(lián)合開辦了《科普半小時》節(jié)目。我們在用足、用好這些陣地的同時，還配合階段性科技工作進行了大規(guī)模宣傳，各種宣傳形式的調(diào)動和運用，達到了“雙贏”的目的，逐步形成了全社會良好的科技輿論環(huán)境。
為實施科技部門的“政府上網(wǎng)工程”，開通了“荊州科技信息網(wǎng)”，并與市政府公眾信息網(wǎng)、荊州熱線、荊州楚網(wǎng)、湖北科技信息網(wǎng)等網(wǎng)站進行了鏈接。依托這一網(wǎng)站，我們及時將荊州科技信息在網(wǎng)上進行發(fā)布，并通過網(wǎng)絡向省廳和市委、市政府進行了傳輸。目前正著手考慮與縣市區(qū)科技局和企業(yè)單位的聯(lián)網(wǎng)事宜，隨著網(wǎng)站的不斷完善，必將成為展示荊州科技、服務經(jīng)濟建設、對外宣傳和提高相關工作效率的平臺。
（二）借助了基層和業(yè)務科室的力量，不斷拓寬工作領域。使信息和宣傳工作網(wǎng)絡縱向到底，橫向到邊，借助外力擴張，初步形成了一定規(guī)模。2003年，局辦公室編傭荊州科技工作》20期，與荊州日報合辦《科技之光》專版25期，共采用新聞稿件200篇（條），其中縣市區(qū)采用52條，占26%；業(yè)務科室采用18條占20%，所屬單位采用25篇，占12.5%，市委、市政府辦公室采用信息29篇，省科技廳辦公室采用9篇，2002年、2003年政務信息考核處于全省市、州第二的水平。今年已編傭荊州科技工作》34期，科室和縣市區(qū)采用信息量已達到60%左右。
（三）爭取領導重視，把信息和宣傳工作擺上重要位置。領導重視是做好信息和宣傳工作的關鍵。我局領導對信息和宣傳工作十分重視和關注，不僅經(jīng)常過問信息和宣傳工作，要求重大活動和重要事項都應及時形成材料報辦公室，而且都帶頭編寫、修改信息。從局長到每個工作人員都形成了人人搞調(diào)研，個個抓信息宣傳工作的氛圍。從而保證了每月不少于4條信息向省廳和市委、市政府上報，每項重大科技活動都形成宣傳效果的目標。
辦公室人員工作匯報篇三
從12月x日到現(xiàn)在，我一直跟著袁師傅在五期甲電極涂敷車間學習，五期甲涂敷車間的設備安裝工作剛剛開始，主要工作是涂敷車間的劃線定位，到新設備的接收以及合理放置，看似簡單的工作。對我這個新人來說，實際操作起來都很不熟練，不過我一直在學習。通過最近的工作，我學到了很多。
五期甲涂敷設備的安裝調(diào)試工作是需要多方合作的，對外有設備輸入方韓國a—pro公司，承擔設備安裝主要工作的上海和安設備安裝公司，正在安裝消防設備的裝修公司；對內(nèi)有工藝，設備，清潔等多個部門。所以人際溝通尤為重要，而剛剛畢業(yè)的我，缺少人際交流的經(jīng)驗。有的時候多說一句贊揚對方的話，你就會得到不同的結(jié)果，也許對方會非常高興而會給你吐露出很多信息，以及他對這個問題解決的看法；而少了這句贊美的話，很有可能你們之間的溝通就會是一問一答的機械式對話。
而且每個人的經(jīng)歷都不一樣，所以想法都相差很大。前幾天我和張工對涂敷車間清潔的時候，a#線車間有一些板材需要他們裝修公司的清理出去，當時我們看到一個年長一點的裝飾公司的員工，我們希望他們能把板材清理出去，那人竟然說了一句讓我們瞠目結(jié)舌的話，他說“我不是人，這些事情得找我們領導去說，他讓我們干，我們就干，我不是人”我聽到這句話心里特別扭，是的，這點確實是我人際溝通的不成功，我們做法也欠佳，我們應該直接找裝飾公司的領導，然后把清理板材的情況給領導說一下，然后由他們領導安排他們的員工去清理板材。結(jié)果我們?nèi)フ宜麄冾I導，板材和垃圾很快被清理掉了。這些就是溝通的技巧吧。
其實，自從我來到這個公司，很多領導都告訴我們不要抱怨，不要抱怨。確實，這份工作是我自己選擇的，這個崗位也是自己爭取的，我能在我自己喜歡的崗位上工作，這些我都非常高興，而且我喜歡這份工作。一些同學有時問我，你的工作怎么樣？我說，有時累點，但是挺有意思的。
但是，一件事，讓我感覺到自己需要努力的還有很多。涂敷車間的a#，b#是在一間大廠房里面，中間有彩鋼板隔開的參觀通道，設計尺寸的時候整間廠房的寬度是兩條線的設備寬度加上中間的參觀通道寬度，還有余mm的調(diào)整余量，但是實際情況是裝飾公司把中間的參觀通道建的偏了500mm，這使的兩條負極涂敷線車間一個寬，一個窄。加上墻上的日光燈以及消防栓所占的空間，設備安裝后的調(diào)整有些困難，這該怎么辦呢？袁工，韓國人，設備安裝公司的老總都在量尺寸想辦法，而我腦海里面冒出一個想法：為什么當初建參觀通道的時候不能建正好居中呢？而且我一直在為這個問題而糾結(jié)。
當下班的時候我在想，我想的東西根本沒用，已經(jīng)發(fā)生了的事情已經(jīng)發(fā)生了，無法改變了，我們能做的而且是必須做的是想盡各種辦法把各種問題解決。抱怨是沒用的，即使嘴上沒說。最后的解決方案是安裝設備的時候，先把日光燈摘了，等設備安裝好了之后再選擇合適位置安裝日光燈。
目標是航海路上的燈塔，有了目標，船兒很容易找到最近的路線而達到目標。工作中也一樣，剛進到五期甲施工的辦公室的時候，我看到貼到白板上面的不是獎狀，而是施工計劃，他們用黑色打印出計劃工作內(nèi)容以及日期，然后具體施工的時候，用彩筆標注，是否按時完成計劃工作以及未按時的完成的原因等等都標注在上面。
這些都讓我特吃驚，我原以為的計劃是在腦海里面或者寫到筆記本上面，正式施工的時候肯定會遇到各種問題，再繼續(xù)調(diào)整計劃。通過比較說明了我以前的很多計劃都缺乏魄力，實施計劃的具體細節(jié)，對發(fā)現(xiàn)問題的能力不足以及解決問題的不力。這些都是我需要學習的。
辦公室人員工作匯報篇四
對本院的案件從立案、送達、庭審、裁判、結(jié)案、歸檔全程跟蹤監(jiān)控，建立完善立案及審判流程管理等制度；強化對鑒定評估、中止、延期審理和審限臨界警示等審判“節(jié)點”的管理，審限監(jiān)控和程序監(jiān)督，為各審判庭與綜合部門之間和各個審判環(huán)節(jié)之間的緊密配合進行協(xié)調(diào)，保證審判工作的高效運轉(zhuǎn)。
定期召開審判管理辦公室專班工作人員會議，開展調(diào)查研究，掌控本院審判工作總體狀況，及時為院領導提供反映本院審判工作態(tài)勢的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并進行認真的分析研判，每月編發(fā)一期審判管理情況。
對審監(jiān)庭已評查的各類案件進行核查，分析研究案件審理中存在的問題，每季度通報一次，并督促整改。根據(jù)評查情況，適時組織開展優(yōu)秀裁判文書評比，典型案例講評活動，整體提升審判工作質(zhì)效。
加強指標數(shù)據(jù)統(tǒng)計、填報管理。本院研究室負責審判管理中對案件質(zhì)量評估指標31項數(shù)據(jù)的基礎采集、填報工作，審判管理辦公室負責對指標的核實、把關和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)一上報工作，檢查案件信息填報情況，重點加強指標數(shù)據(jù)的分析、預警，發(fā)揮指標導向作用。
負責審判委員會的通知、記錄等日常工作，落實審判委員會工作細則及決議。
制定審判管理工作各項制度，總結(jié)審判工作經(jīng)驗，開展調(diào)研，完成上級法院審判管理工作及本院領導交辦的有關事項等。
辦公室人員工作匯報篇五
作為我臺的一個窗口部門，行政辦公室承擔著聯(lián)系各級部門，協(xié)助領導處理行政事務;協(xié)調(diào)全臺各部室之間關系，保障各部室靈活、高效運轉(zhuǎn);負責全臺財務、物業(yè)、接待、福利，提供充分后勤保障等工作任務。由于許多工作具有事務雜、頭緒多、時間緊迫、不易量化的特點，只有抱著對工作高度的責任感和掌握較為嫻熟的業(yè)務能力，才能真正做好手頭的工作。
20xx年上半年，對照年初制定的工作目標，在臺領導的正確領導和各部室的大力支持下，我辦緊緊圍繞全臺中心工作，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、服務和參謀助手作用，始終踐行“做好領導參謀、做好部室配角、做好基層后勤”的工作理念，不斷追求更高的工作效率、更優(yōu)的服務質(zhì)量和更順暢的運行機制，在國家大事不斷、“多難興邦”的非常時期，立場堅定、反應迅速，較好地實現(xiàn)了組織、協(xié)調(diào)和服務的職能。現(xiàn)就半年來的主要工作總結(jié)如下：
一、深化服務職能，高效處理行政事務。
行政事務是辦公室的核心工作。半年來，我辦緊緊圍繞追求深層次、高質(zhì)量地處理行政事務這一服務目標，不斷深化服務職能，提高處理行政事務的能力。
1.材料起草和文件印發(fā)。按照臺里工作需要，及時起草有關文件、領導講話和匯報等文字材料，保證我臺各項工作順利進行。在起草過程中，抓格式，保證規(guī)范性;抓內(nèi)容，保證可行性;抓程序，保證合理性;抓速度，保持時效性。上半年，共計起草《關于印發(fā)蕭山廣播電視臺20xx年工作目標任務分解表的通知》等文件及抗雪防凍、第二屆電視觀眾節(jié)、抗震救災、宣傳思想工作創(chuàng)新獎等總結(jié)匯報發(fā)言申報材料60余份，近20萬字，印發(fā)臺文件34份，臺黨組及機關黨委文件6份，其他文件2份。
2.工作協(xié)調(diào)和督查落實。對上級部門的重大決策、重要工作部署以及重要會議、重要文件、重大決定事項，聯(lián)絡臺內(nèi)業(yè)務部門，及時交辦落實。對本臺中心工作和領導交辦的事項，按照要求，積極牽頭，出點子、當幫手，做好部署與落實工作。在工作過程中，努力做到讓領導滿意，讓同行滿意，讓同事滿意。上半年，順利辦結(jié)人大建議和政協(xié)提案各一項，先后牽頭做好抗雪防凍、區(qū)十四屆人大二次會議開幕式現(xiàn)場直播直播、第三屆廣電媒體車展、蕭山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)設立五十周年“激情飛越十五周年”主題晚會、第二屆電視觀眾節(jié)、紀念改革開放三十周年宣傳、抗震救災、區(qū)政府網(wǎng)站信息公開、第十四屆中國國際化纖會議(蕭山20xx)等重要活動的聯(lián)絡和推進工作。
3.信息上送和通報。及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，是辦公室的重要職責。隨著對信息要求的拓寬、速度加快、要求提高，我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。由于上報及時，內(nèi)容重要，一些信息受到洪航勇書記、鄭榮勝區(qū)長以及區(qū)人大的批示和通報表揚。上半年，共計印發(fā)《廣電信息》4期，在《浙江廣播電視》發(fā)表信息6條，在《杭州新聞界》發(fā)表信息11條，在《蕭山信息》發(fā)表信息5條，在外界與我臺之間架起了一座暢通無阻的溝通之橋，有力地宣傳了我臺的中心工作。
4.會務和接待。半年來，辦公室為臺及各部室安排布置會場、籌備會議40多場(次)，接待上級領導以及來自全國各地的兄弟臺領導參觀、考察、交流、學習20余批次。通過周到的服務，展示了良好的窗口形象，有效地促進了臺各項工作的有序開展，發(fā)揮了領導助手和部室配角的職能作用。
二、完善規(guī)章制度，有效開展管理工作。
制度是工作運轉(zhuǎn)的保證，進行有效管理則是做好工作的必要環(huán)節(jié)。半年來，我辦堅持按照“干大事，從細節(jié)做起;做小事，從大局著眼”的要求，增強工作的前瞻性和主動性，完善各項制度，有效地開展各項管理工作，為全臺工作的順利開展提供了有力的保障。
1.財務管理。嚴格執(zhí)行資金預算計劃，針對預算管理“細化”、“定額化”的特點，及時與業(yè)務部門進行溝通，落實支出指標，合理安排資金，確保各項開支按時履行。加強會計核算與監(jiān)督工作，根據(jù)財務制度進行會計核算，強化會計監(jiān)督職能，配合臺各項工程與設備、車輛的招投標工作。及時做好年報和月報報送，做好經(jīng)濟承包年度審計兌現(xiàn)以及新合同的簽訂。
2.檔案管理。在去年獲得區(qū)檔案工作先進集體的基礎上，我辦繼續(xù)加強對檔案的管理，及時對各類文件進行整理、編號、存檔，真正做到認識到位，組織到位，措施到位。
3.物業(yè)后勤管理。做好廣電中心、西山發(fā)射中心等物業(yè)的維修、衛(wèi)生、綠化以及房產(chǎn)、職工宿舍的管理工作。積極配合臺內(nèi)人員變動，調(diào)整辦公室，配備辦公設備。按照計劃安排落實節(jié)假日福利、勞保用品、夏令用品的發(fā)放。職工食堂嚴格執(zhí)行餐具消毒制度，供應早餐，改善伙食質(zhì)量，公務接待實行審批制度。
4.廣電辦公網(wǎng)管理。積極配合技術部門建設廣電辦公網(wǎng)，根據(jù)各部門反饋不斷修改和完善系統(tǒng)。牽頭成立廣電辦公網(wǎng)使用管理辦公室，起草出臺《廣電辦公網(wǎng)使用管理暫行規(guī)定》，帶頭使用廣電辦公網(wǎng)，充實和更新內(nèi)容，發(fā)揮辦公網(wǎng)的作用，促進工作開展。
辦公室人員工作匯報篇六
本人服從上級安排于20xx年12月回到xx鎮(zhèn)工作，任辦公室主任，分管黨政辦公室、工、青、婦工作已經(jīng)有半年時間了。在這半年里，領導對我的工作給予高度重視，政治上充分信任、工作上嚴格要求、生活上關心照顧。同事們對我的工作和生活方面也給予很多的照顧。我學習了很多，思考了很多，收獲了很多。在總結(jié)上半年工作之前先談談三點感受。其一，辦公室工作忙而繁瑣，幾乎每天要接觸上級領導、平民百姓，面對著各種錯綜復雜的人和事，真正是一根針，千條線。其二，辦公室工作無小事，大到輔助決策，小到接聽電話，一舉一動都體現(xiàn)著辦公室的水平，代表著單位的形象。其三，辦公室的工作核心是服務，服務就必須注重細節(jié)。工作中把握好分寸，考慮方方面面的關系，做到周密細致。有了以上的感受，同時也意識到自身工作的不足。所以懇請各位領導和同志們對辦公室工作給予更多的諒解、關心、理解和支持?，F(xiàn)匯報如下：
一、20xx年工作回顧。
(一)明確職責，合力做好職能工作。
辦公室是機關的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。特殊的地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前面，也決定了辦公室工作人員要任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔。為此，我們根據(jù)每個人的特點和專長，從建立和完善各項工作程序、標準和規(guī)范入手，制訂了《辦公室人員崗位責任制》，明確制定辦公室工作人員分工，強化職責和責任，基本上做到事事有人管，人人有專責，辦公室的各項工作都有了質(zhì)和量的提高。
(二)著眼全局，努力在服務協(xié)調(diào)上求作為。
搞好服務，是辦公室工作的天職。服務和協(xié)調(diào)工作是辦公室工作的一項基本內(nèi)容，也是衡量辦公室工作水平的重要指標。所以我們要求辦公室工作人員接好每一個電話，通知好每一個會議，發(fā)好每一張報紙，落實好每一個批示，做到急事急辦、特事特辦，事事有回音、件件有落實，不斷提高辦公室的協(xié)調(diào)服務水平。
(三)真抓實干，全力完成各項任務。
辦公室先后參與了5.19xx鎮(zhèn)生態(tài)旅游年啟動暨xx省攝影家協(xié)會揭牌儀式、xx鎮(zhèn)首屆桂花節(jié)暨xx村旅游特色村揭牌儀式、xx鎮(zhèn)攝影大賽頒獎儀式、20xx年度xx鎮(zhèn)村級點評、*鎮(zhèn)建鎮(zhèn)2周年慶典等大型活動。在平時接待和節(jié)日走訪中，做好細致準備，周到服務，做好各個科室的協(xié)調(diào)，當好各部門的幫手。
二、20xx年的工作思考。
(一)當好貼心人。
一是服務領導。為我鎮(zhèn)領導班子提供優(yōu)質(zhì)服務、充分發(fā)揮參謀助手作用，始終是辦公室工作的重點。二是服務機關。始終堅持多交流、多溝通、多匯報，搞好與機關各委辦、企事業(yè)單位的工作協(xié)調(diào)，需要辦公室配合的活動和任務，創(chuàng)造條件盡努力支持與配合，保證各項活動的順利開展。三是服務基層。接待基層同志堅持做到熱情周到、不卑不亢;對待上訪的同志耐心傾聽，及時反饋，切實做到聯(lián)系基層、服務基層、扎根基層。
(二)當好有心人。
辦公室人少、事多，如何在任務不斷加重的情況下確保辦公室高效運轉(zhuǎn)，迫切需要提升現(xiàn)有人員的工作能力和水平。作為一支相對年輕的團隊，辦公室全體成員將進一步加強學習，努力做到政治上強、業(yè)務上精、作風上實，精心辦文、悉心辦事、細心辦事，為領導和基層單位提供良好周到的服務。
(三)當好負責人。
牢固樹立為全鎮(zhèn)服務理念，增強抓落實的責任和效率意識。通過優(yōu)化辦文、辦會、辦事的各項制度和程序，形成高效的工作運行機制。抓好重大決策、重要政策和重點活動的協(xié)調(diào)，通過辦公室的居中協(xié)調(diào)，保證領導的決策和批示落實到位，推動全鎮(zhèn)各項工作有效實施。
過去的一年，我們順利完成了區(qū)工、青、婦組織和鎮(zhèn)黨委、政府交辦的工作任務同時，一方面加強組織建設，一方面深入開展文體活動。2x年下半年我們將重點抓好以下幾項工作：
一、抓學習，奠定有利于工青婦群眾發(fā)展的思想基礎。
以深入學習貫徹黨的十x大精神為契機，認真學習《工會法》、《勞動法》、《未成年人保*》、《婦女保*》等法律法規(guī)。通過學習，使我鎮(zhèn)工青婦干部進一步統(tǒng)一思想，提高認識，理清思路，為做好我鎮(zhèn)工青婦工作奠定堅實的思想基礎。
二、抓載體，促進工作吸引力。
以重大節(jié)日為載體，開創(chuàng)工作新局面。舉辦一系列群眾性文體活動，激發(fā)工青婦團體的工作熱情，營造學先進、創(chuàng)先進的良好氛圍。
辦公室人員工作匯報篇七
20xx年是xx市農(nóng)村信用社深化改革、加快發(fā)展至關重要的一年。一年來，在省聯(lián)社辦公室的正確指導和市聯(lián)社黨委的正確領導下，我們充分發(fā)揮好辦公室工作承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了各項工作任務，為促進我市農(nóng)村信用社改革與發(fā)展作出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下，并與兄弟聯(lián)社交流。
服務是辦公室的永恒主題。我們從努力提高服務水平和服務層次入手，推進各項業(yè)務工作順利開展。
(一)積極主動為領導服務。領導是工作的決策者和推動者，因此搞好對領導的服務是辦公室優(yōu)化服務中的關鍵性環(huán)節(jié)。我們主要把握“兩個超前”：一是超前獲取領導活動信息，在工作上早準備、早部署；二是超前進行專題調(diào)研，為領導正確決策提供依據(jù)。圍繞各個時期的中心工作或比較突出的問題，開展“短、平、快”式的調(diào)研活動，將調(diào)研結(jié)果形成《重大事項報告單》，為領導及時掌握工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)傾向性問題作好鋪墊。
(二)從嚴把關為機關服務。督查督辦是落實與檢查工作的重要手段，為保證聯(lián)社各項決策落實到位，我們主要采取“三種形式”：一是堅持原則敢于督查督辦。二是注重方法善于督查督辦。三是忠于職守勤于督查督辦。形成了一種督查督辦的長效機制。一年來，辦公室對聯(lián)社召開的基層社主任例會、全年工作會議、改革工作會議、旺季工作會議等xx多個重要會議精神逐一進行了督查督辦，確保了會議精神的貫徹落實。
(三)盡職盡責為基層服務。為基層服務主要體現(xiàn)在辦會和辦文上。對“辦會”做到“三個提早”：即早計劃、早行動、早落實。對會議資料、會場布置、茶水供應、車輛調(diào)度、食堂伙食等會務工作均做到事先安排，專人負責，確保萬無一失。對“辦文”把好“四個關口”：第一，行文關：對各類文稿先審查其是否有發(fā)文必要，以及行文格式、文種是否妥當；第二，政策關：看是否符合黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)以及地方黨委、政府、上級管理部門決議、精神；第三，文字關：對文稿精心寫作、細心修改，確保語言準確、簡潔、精煉、流暢、生動。第四，技術關：面對新形勢、新需要，熟練掌握計算機操作技能，熟悉電子公文制作，精通電子公文收發(fā)。一年來，辦公室審核的各種總結(jié)、報告、請示等文件xx份，處理的來文多達xx個，均做到了收發(fā)及時、行文規(guī)范，無一出現(xiàn)錯漏現(xiàn)象。
宣傳工作是辦公室主要的工作之一。我們從提高宣傳工作質(zhì)量入手，樹立了我市農(nóng)村信用社良好的企業(yè)形象，形成了良好的工作氛圍。
(一)建立宣傳工作機制。一是建立網(wǎng)絡。各信用社均指定1名通訊員及時傳遞一線信息。二是正向激勵。制定《xx市農(nóng)村信用社通訊員獎勵辦法》，與業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核，鼓勵員工勤動腦、多動手。三是搭起舞臺。創(chuàng)辦《xx農(nóng)村信用合作》，依托《xx農(nóng)信社簡報》，攜手《xx日報》農(nóng)村版、《xx日報》等主流媒體，主攻《中國農(nóng)村信用合作》、《中國金融博覽》等國家級載體，定期傳遞我市農(nóng)村信用社內(nèi)部信息。
(二)突出宣傳工作主題。圍繞農(nóng)村合作金融中心工作，結(jié)合自身工作實際，突出三大主題：一是經(jīng)營特色；二是業(yè)務特色；三是服務特色；讓群眾了解信用社、關心信用社、走進信用社。2012年共編發(fā)《xx農(nóng)村信用合作》15期，向省聯(lián)社、市委市政府、銀監(jiān)部門和人民銀行上報各類信息300余條。同時積極向報刊投稿、薦稿，全年先后被各類媒體錄用稿件xx篇，其中在《金融時報》等國家級媒體上刊xx篇，在《xx日報》農(nóng)村版等省級媒體上刊xx篇，收到了良好的宣傳效果。
(三)改進宣傳工作方式。首先,在稿件組織上“百花齊放”：或報道先進事跡、或反映工作熱點、或刊登調(diào)研文章、或介紹工作經(jīng)驗。其次,在宣傳形式上“百家爭鳴”：電視有影、電臺有聲、報刊有文、墻上有字。
(四)注重宣傳工作時效。主要做法是“三加大一積極”:一是加大在本地媒體的宣傳力度。只要是重大活動都及時邀請電視、廣播、黨報等新聞單位參加，主動為他們提供新聞線索、材料。二是加大在特殊時段的宣傳力度。在元旦春節(jié)期間、反假幣宣傳周、推廣小額農(nóng)貸、清收國家公職人員拖欠農(nóng)村信用社貸款等活動中，通過掛橫幅、樹站牌、設立宣傳咨詢臺等方式，既為客戶提供了優(yōu)質(zhì)方便的服務，又起到了積極的宣傳效果。三是加大在在改革期間的宣傳力度。通過廣大社員、非職工社員代表以及各類媒介，宣傳我社在支持“三農(nóng)”和地方經(jīng)濟建設中的重要地位和作用，宣傳深化農(nóng)村信用社改革的重大意義，特別是重點開展完善法人治理結(jié)構(gòu)試點宣傳工作。四是積極參加社會活動。年以來，先后參加了市委市政府組織的“訪百家企業(yè)”、市政協(xié)組織的“農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整現(xiàn)狀”、市人行組織的“農(nóng)村資金需求調(diào)查”、市銀監(jiān)部門組織的“農(nóng)村高利貸情況調(diào)查”等活動，在活動中我們著重宣傳了農(nóng)村信用社服務的特點、宗旨和近年來取得的巨大發(fā)展成就。我們還積極開展扶貧幫困活動，關心社會弱勢群體，為結(jié)對幫扶貧困村投入扶貧資金x萬元，幫助他們發(fā)展生產(chǎn)，增加收入，進一步提高了我社的社會公眾形象和社會認知度。
做好綜合管理工作是辦公室的一項重要工作任務。是我市農(nóng)村信用社以市為單位統(tǒng)一法人改革向縱深發(fā)展的一年。文字工作量特別大，要求也非常高，但辦公室責無旁貸。
(一)認真完成各類會議材料及上報材料。根據(jù)省聯(lián)社工作部署和市聯(lián)社章程規(guī)定，xx市農(nóng)村信用社于20xx年11月召開了xx市農(nóng)村信用合作聯(lián)社創(chuàng)立大會暨第一屆社員大會，我們在大會文字材料方面做了大量工作，主要是起草了聯(lián)社第一屆理事會和監(jiān)事會工作報告、三年發(fā)展規(guī)劃草案，起草修改了《xx市農(nóng)村信用合作聯(lián)社章程(草案)》和社員代表大會、理事會、監(jiān)事會議事規(guī)則，以用其他相關會議文件，確保了大會順利召開，得到了領導的肯定。同時草擬了符合xx市農(nóng)村信用社法人治理要求的一系列規(guī)章制度和運作框架，并通過銀監(jiān)部門審查認可，保證了我社完善法人治理結(jié)構(gòu)工作的順利開展。
(二)認真組織開展調(diào)研和理論研究。切實做到貼近業(yè)務、貼近基層、貼近改革。如我們撰寫的《信用社是如何支持地方經(jīng)濟發(fā)展的》一文由市政府內(nèi)刊登載后受到省領導親筆批示。又如我們撰寫的《服務鋪就雙贏之路》一文在xx日報發(fā)表后,我市信用社支持中小企業(yè)發(fā)展的相關經(jīng)驗被xx市委市政府在全市推廣。
(三)認真做好文書檔案工作。在工作中我們嚴格執(zhí)行公文處理制度，對文件的收、發(fā)、傳、管努力做到規(guī)范化、程序化。認真做好文件收檔立卷工作，檔案管理工作連續(xù)7年達到省檔案局二級標準。
(一)加強工作協(xié)調(diào)，做好會務接待先后召開的社員代表大會、干部考核考評會議等大型會議，由于準備充分，籌備精心，均獲得了圓滿成功。
(二)加強物品管理，做好物業(yè)工作。注重抓好采購、保管、使用各個環(huán)節(jié):對辦公耗材，實行比價采購；對新添置的固定資產(chǎn)、低耗易耗品，建立了實物保管賬；對易耗品的領用，建立了領用登記臺帳；對香煙茶葉實行統(tǒng)一管理，節(jié)約使用；加強環(huán)境衛(wèi)生管理，明確衛(wèi)生包干區(qū)域和責任人。
(三)加強車輛管理，做好車輛調(diào)度。完善汽車駕駛員崗位責任制，盡量保證行政用車和業(yè)務用車。加強對駕駛?cè)藛T安全行車教育，實現(xiàn)全年安全行車無事故。
(四)加強工程監(jiān)理，做好基建維護。在基建管理工作中堅持按章辦事，確保工程質(zhì)量。
辦公室人員工作匯報篇八
湖北省荊州市科技局宋文杰。
（11月10日）。
近幾年來，荊州市科技局辦公室在市委、市政府辦公室和省科技廳辦公室的領導和支持下，按照“內(nèi)強素質(zhì)，少說多做，自加壓力，爭創(chuàng)一流”的工作要求，較好地發(fā)揮了辦公室的參謀與服務職能作用，促進了辦公室各項工作的爭先進位。我們的主要做法和體會是：
一、推進規(guī)范化管理，促進機關工作一盤棋。
（一）抓制度建設。制定了機關辦文、辦事、財務管理、機關管理、車輛管理、信訪、閱文、保密、督辦、值班等有關規(guī)范化管理的規(guī)章制度，制度辦法達18個，基本涵蓋了辦公室政務、事務和服務等各方面的工作，形成了一整套形之有效的管理模式。同時，我們每年又將這些規(guī)章及時修改整理、匯編成冊發(fā)放到機關每位干部職工手中。堅持了用制度管人、用制度管事，力求公正、規(guī)范，大大提高了工作效率。
（二）抓目標管理與考核。以科室為單位，將工作細化、量化到指標，嚴格執(zhí)行科室工作目標責任制。每年由局長與各科室簽訂工作目標責任狀，形成了局長抓科長、科長抓科室的梯級管理模式。
（三）抓環(huán)境建設。首先是加強了辦公自動化建設，先后添置了計算機、傳真機、攝像機、數(shù)碼照相機、投影儀、展示臺等辦公室設備，硬件設施在市直部門中處于一流水平，提高了工作水平和辦事效率；二是加強了隊伍建設。積極倡導樹立“一盤棋”思想，科室之間、同志之間取長補短，拾遺補缺，形成合力。近年來，辦公室先后有4名同志到主要科室任職，得到了提拔重用。我們還根據(jù)辦公室工作要求和人員業(yè)務素質(zhì)的實際，通過業(yè)務培訓、知識講座、工作考核等方式，提高了業(yè)務工作能力和水平。三是加強思想作風建設。在教育大家多奉獻、多犧牲的同時，在可能的情況下，積極幫助辦公室同志們解決各方面的困難，做到了政治上關心，工作上支持，生活上照顧，激發(fā)了同志們的工作熱情和積極性。
二、發(fā)揮整體優(yōu)勢，做好科技信息和宣傳工作。
為加強科技政務信息和科技宣傳工作，我們利用自身力量，依靠各方支持，有重點、有針對性地開展信息和宣傳工作，初步形成了渠道暢通、網(wǎng)絡健全、功能完善的工作格局。工作得到了省科技廳辦公室和市委、市政府辦公室的肯定。連續(xù)多年被省廳考核處于全省先進行列，被市委、市政府辦公室授予政務信息先進單位稱號。
（一）發(fā)揮了辦公室主渠道的作用。
我局就制定了《關于建立科技政務信息報送制度的通知》和《關于加強科技宣傳工作的若干意見》每年都召開了專題會議對信息和宣傳工作進行部署以此來規(guī)范和指導全市科技信息和宣傳工作。僅局辦公室編傭荊州科技工作》簡報一年發(fā)行量達10000份左右。
同時還依托各種媒體，形成了固定的科技宣傳陣地。在荊州日報社上開辟了《科技之光》專版。與市廣播電臺聯(lián)合開辦了《科普半小時》節(jié)目。我們在用足、用好這些陣地的同時，還配合階段性科技工作進行了大規(guī)模宣傳，各種宣傳形式的調(diào)動和運用，達到了“雙贏”的目的，逐步形成了全社會良好的科技輿論環(huán)境。
為實施科技部門的“政府上網(wǎng)工程”，開通了“荊州科技信息網(wǎng)”，并與市政府公眾信息網(wǎng)、荊州熱線、荊州楚網(wǎng)、湖北科技信息網(wǎng)等網(wǎng)站進行了鏈接。依托這一網(wǎng)站，我們及時將荊州科技信息在網(wǎng)上進行發(fā)布，并通過網(wǎng)絡向省廳和市委、市政府進行了傳輸。目前正著手考慮與縣市區(qū)科技局和企業(yè)單位的聯(lián)網(wǎng)事宜，隨著網(wǎng)站的不斷完善，必將成為展示荊州科技、服務經(jīng)濟建設、對外宣傳和提高相關工作效率的平臺。
（二）借助了基層和業(yè)務科室的力量，不斷拓寬工作領域。使信息和宣傳工作網(wǎng)絡縱向到底，橫向到邊，借助外力擴張，初步形成了一定規(guī)模。，局辦公室編傭荊州科技工作》20期，與荊州日報合辦《科技之光》專版25期，共采用新聞稿件200篇（條），其中縣市區(qū)采用52條，占26%；業(yè)務科室采用18條占20%，所屬單位采用25篇，占12.5%，市委、市政府辦公室采用信息29篇，省科技廳辦公室采用9篇，、20政務信息考核處于全省市、州第二的水平。今年已編傭荊州科技工作》34期，科室和縣市區(qū)采用信息量已達到60%左右。
（三）爭取領導重視，把信息和宣傳工作擺上重要位置。領導重視是做好信息和宣傳工作的關鍵。我局領導對信息和宣傳工作十分重視和關注，不僅經(jīng)常過問信息和宣傳工作，要求重大活動和重要事項都應及時形成材料報辦公室，而且都帶頭編寫、修改信息。從局長到每個工作人員都形成了人人搞調(diào)研，個個抓信息宣傳工作的氛圍。從而保證了每月不少于4條信息向省廳和市委、市政府上報，每項重大科技活動都形成宣傳效果的目標。
三、創(chuàng)新工作方法，增強工作的活力。
辦公室工作千頭萬緒，千絲萬縷，但在實踐中我們也深深體會到辦公室工作必須抓重點，創(chuàng)特色。
（一）圍繞中心抓調(diào)研。一是開展了超前性調(diào)研，服務決策;二是開展了建設性調(diào)研，完善決策。如為推動我市科技進步考核工作，我們通過調(diào)研，形成了政協(xié)的提案，被市政協(xié)列為重點提案加以督辦，得到了市委、市政府高度重視，并以市政府辦公室名義下發(fā)《關于開展市（縣、區(qū)）科技進步考核的通知》（荊政辦發(fā)72號），有力地推動此項工作的'開展;三是開展了總結(jié)性調(diào)研，推動決策。為加快縣域技術創(chuàng)新能力培育，我們對公安縣技術創(chuàng)新工作進行了詳細調(diào)研，總結(jié)了公安縣技術創(chuàng)新的經(jīng)驗，及時上報省科技廳，并得到了省廳的大力支持，將公安縣列入了全省11個技術創(chuàng)新示范縣市行列，為推動基地科技工作的發(fā)展起到了一定的作用。
（二）圍繞落實抓督查。一是工作部署之際抓貫徹。凡重大工作部署，重大會議召開之際，辦公室都不失時機地抓好督促檢查，適時對落實情況進行通報，使決策、會議精神得到全面貫徹;二是工作實施之中查進度。在局領導交辦的各項工作的實施過程中，我們都分時段進行督促檢查，及時向領導反饋工作進展情況，并認真總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，督促工作落實;三是工作落實之后查效果。我們適時對每項工作任務的完成情況進行了考核通報，并提請局領導兌現(xiàn)獎懲，保證了政令暢通。
（三）圍繞暢通抓協(xié)調(diào)。辦公室處于承上啟下、溝通左右、聯(lián)系內(nèi)外的位置，協(xié)調(diào)任務很重。在工作中，我們務求發(fā)揮好“潤滑劑”的作用，當好“通訊員”。一是搞好領導關系協(xié)調(diào)，促進領導精誠團結(jié)，維護機關集體形象和領導權(quán)威；二是搞好政策協(xié)調(diào)，做到政令暢通、令行禁止；三是搞好整體與局部協(xié)調(diào)，確保局部利益服從大局利益，下級服從上級，個人服從組織；四是搞好矛盾協(xié)調(diào)，積極主動，迎難而上，及時將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
另外，我們還注重了信訪、提案、議案的辦理以及文秘、檔案、保密等工作，暢通了渠道，加強與人民群眾的聯(lián)系。通過我們做協(xié)調(diào)工作，使各科室之間、上下級之間做到了步調(diào)一致，形成了工作的合力與生機。
[1]。
辦公室人員工作匯報篇九
人員落實，小到會議用品的配置分發(fā)，每個環(huán)節(jié)力求不出紕漏，精益求精，各項工作有條不紊，井然有序，完成了應承擔的任務。辦文、機要通訊、打字、復印等工作克服了人員少、急特件多等困難，做到了及時準確，不誤不壓，不拖不失，保證了服務，適應了要求，達到了領導滿意和各部門的認可。
3、積極轉(zhuǎn)變作風，強化隊伍和支部建設在新一輪思想解放學教活動中，我們深刻的體會到，對于既是全局中樞，又是窗口部門的辦公室，必須在這方面花大力氣，作全局的表率。根據(jù)市局的總體要求和部署，結(jié)合辦公室人員多、分布廣、工作責任大等特點，一是多次召開了各個層面的會議，研究工作，制定措施。
除召開支部大會和全體人員會議外，以科為單位，查找思想、作風和工作上存在的差距和不足，逐項制定整改措施。如在辦公室內(nèi)部實行了“舉牌制”，一次失職黃牌；第二次，年末不能評優(yōu)。通過近一時期的努力，取得了較好效果，一些問題得到了切實解決。二是加大了學習力度。學教活動開展以來，在綜合、秘書、督查、檔案科開展了每周一次的政治、業(yè)務學習活動，在機關車隊、總值班室開展了定期或不定期業(yè)務會議。這一做法我們將堅持開展下去。
三是加強了形象建設。要求每一位同志，特別是處于窗口位置的同志，必須注重自己的工作態(tài)度和言行，確保在這方面不出現(xiàn)任何問題。前9個月發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)5名。同時，注重發(fā)揮黨員和骨干的模范帶頭作用。目前，辦公室的工作質(zhì)量和效率、整體和形象、紀律和作風得到了明顯改善，形成了良好的發(fā)展態(tài)勢。
二、
辦公室人員工作匯報篇十
近年來，恩施市委辦公室緊緊圍繞市委中心工作，以“三服務”為核心，突出辦公室四項重點工作，求真務實創(chuàng)新，做到有為有位，不斷提高業(yè)務工作水平。一、強化時效性、構(gòu)筑黨委信息主渠道。
市委辦公室按照“常規(guī)信息每天報，問題信息如實報，重大緊急信息及時報”的原則，在狠抓“四點”上下功夫。一是緊扣“關注點”，在對路適用上下功夫。摸清上情，把上級黨委和市委領導的要求作為信息采編的主攻方向，定期結(jié)合上級黨委辦公室(廳)信息約稿要點和市委領導的要求，擬定全市信息報送要點，并以文件形式把任務下發(fā)到有關單位，報送黨委亟需了解、掌握的信息，不斷提高信息服務的針對性和實效性。二是抓住“閃光點”，在特色信息上下功夫。我們把挖掘特色信息作為提高上報信息質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，緊緊抓住經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點和各行各業(yè)的亮點，突出圍繞我市在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、扶貧開發(fā)、生態(tài)家園文明新村建設、招商引資、環(huán)境建設等方面所取得的成就，編報特色信息。僅前三季度，就有8條反映我市各種成就的信息被省委辦公廳采用。三是捕捉“熱難點”，在問題信息上下功夫。對各種突發(fā)事件和重大社會動態(tài)，堅持快速作出反應，做到不遲報、不漏報、不瞞報。同時緊緊圍繞經(jīng)濟社會生活中隱藏或逐步暴露出的一些事關全局的矛盾和問題，以高度的政治責任心和敏銳的政治眼光，捕捉各種潛在性、苗頭性、傾向性的信息，為黨委提供富有參考價值的信息。為了獲取第一手材料，辦公室人員多次深入現(xiàn)場，廣泛調(diào)查，及時捕捉各種信息，服務領導決策。四是把握“增長點”，在深層次信息上下功夫。對簡單、零碎的信息進行深加工，對信息背后隱藏的信息進行深挖掘，從整體上開發(fā)其深層次價值，不斷拓寬信息的廣度和深度。由于抓住了以上“四點”，上報信息的質(zhì)量和采用率進一步提高，在全州黨委辦公室信息工作考核中取得了第一名的好成績。
三、突出實效性，抓好高效率督促檢查。按照“圍繞中心，服務大局，突出重點，注重實效”的'要求，市委辦公室不斷創(chuàng)新督查方法，增強督查權(quán)威，提高督查實效，確保政令暢通。一是大員上陣，營造良好的督查環(huán)境?！邦I導抓，抓領導”是抓好督查工作的重要保證。發(fā)展環(huán)境是一個地方很敏感的問題，督查難，易反彈。為切實落實州市關于改善發(fā)展環(huán)境的一系列文件精神，市委主要領導親自批示督辦，每季度召開一次民營企業(yè)代表座談會，要求相關部門定期解決民營企業(yè)提出的問題，由市委辦公室督辦落實。針對開會遲到早退、自由散漫等問題，市委主要領導要求辦公室就會風問題在全市通報，并親自過問督辦，有力地促進了會風的好轉(zhuǎn)。同時還實行領導帶隊督查制，對重大事項、重要工作、重點項目每推進到一個階段，市委常委會都要進行階段性總結(jié)部署，由市委分管領導帶隊，組織相關單位開展督查活動。二是突出重點，縱深推進督辦檢查。重點圍繞上級黨委、市委重大決策和工作部署的貫徹落實，組織了“三觀”教育活動、民營經(jīng)濟發(fā)展、防汛抗災和安全生產(chǎn)工作、集中處理突出信訪問題等督查活動，指導有關部門開展了安全隱患督辦整改、部分村村務公開問題等督查活動。三是注重時效，認真處理領導批示件。進一步規(guī)范辦理程序、創(chuàng)新辦理方式、明確辦理要求，批示件辦結(jié)率達到100%。尤其是辦公室對重要批示件的落實進行跟蹤督查，對問題多、困難大的事項進行現(xiàn)場督查，提出解決對策，效果很好。四是完善制度，認真開展新聞督查。嚴格執(zhí)行輿論批評稿件及時報送、部門負責、報告反饋、限時辦理、逾時催辦、聯(lián)合調(diào)查、跟蹤督辦等制度。對媒體刊載的批評報道，明確專人及時收集，報送市委領導閱批，督促相關部門負責查處整改，承辦單位要在規(guī)定時限內(nèi)反饋辦理情況，并向有關媒體通報整改情況。辦公室采取明察暗訪的形式到現(xiàn)場督查，確保做到深入細致的“查”，鐵面無私的“督”，實事求是的“報”，誠心實意的“改”。
四、注重權(quán)威性，搞好綜合協(xié)調(diào)。圍繞市委工作大局，統(tǒng)一協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門，保質(zhì)保量地完成市委和市委領導交辦的各項工作任務。重點加強對一些部門、單位無法協(xié)調(diào)的重大工作安排、重大活動的協(xié)調(diào)，如重大接待活動、大型調(diào)研活動等的協(xié)調(diào)。在協(xié)調(diào)工作中，我們堅持謀事在先，慮事周密，主動提前介入，制定好預案，加強部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)系溝通，為他們提供優(yōu)質(zhì)服務。同時注重把握好度，既理直氣壯、堅持原則，又不頤指氣使、越俎代庖。
辦公室人員工作匯報篇十一
平時我們所做的案件形勢分析和員工思想動態(tài)排查，其目的就是要進一步對照落實各項內(nèi)控制度，提高全體員工遵章守紀、合規(guī)操作的自覺性，堵塞工作中的漏洞，遏制各類案件的發(fā)生。通過對各種案情通報和合規(guī)文化的學習，針對黔南州銀監(jiān)分局去年10月22日對我支行案件督查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，多次組織員工進行了認真的學習和整改“舉一反三”，員工的合規(guī)意識明顯得到增強，進一步熟悉掌握各相關業(yè)務條線操作流程，在柜臺業(yè)務辦理過程中提升對風險點的識別能力，促進工作質(zhì)量和服務水平提高：
作為一名支行負責人，首先對案件防控要有足夠的認識，在抓內(nèi)部管理工作中使合規(guī)意識深入人心，有章不循、違規(guī)操作的現(xiàn)象逐步減少，屢查屢犯的問題要堅決杜絕。其次對各項規(guī)章制度的執(zhí)行要率先垂范、身體力行。再者就是要加強合規(guī)文化的學習，提升了內(nèi)控合規(guī)工作的管理力度，保證這項工作的持續(xù)性和有效性：
一、柜臺業(yè)務作為我行的第一道防線，構(gòu)筑是否堅固，完全依賴于前臺操作這道關口，因此，要把好我行內(nèi)控工作的第一關口，必須要培養(yǎng)一支品行端正、技能嫻熟，具有合規(guī)經(jīng)營意識和職業(yè)操守的隊伍。
二、通過合規(guī)文化學習活動，比較系統(tǒng)的學習各項業(yè)務操作流程，提高在辦理柜臺業(yè)務中識別風險的能力，提高對現(xiàn)金、重空、票據(jù)、印鑒、掛失、對帳、長期不動戶、支付結(jié)算等重要風險環(huán)節(jié)的認識，有效的避免在業(yè)務操作中出現(xiàn)盲目性。
三、加強案件的防控工作并不是一個人、一個部門就能獨立做好的，必須樹立“一盤棋”的思想，基層網(wǎng)點負責人必須從講政治的高度重視合規(guī)工作，以身作則、率先垂范，認真做好“上情下達，下情上傳”工作；業(yè)務經(jīng)理必須履行好自己的職責，監(jiān)督好每一道業(yè)務環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題，把風險控制??；業(yè)務員必須按章操作，嚴禁差錯事故發(fā)生。作為檢查職能部門，應該加大力度，認真分析檢查中存在的問題，找準風險點，徹底解決屢查屢犯問題。
當前內(nèi)控合規(guī)工作中存在的問題：
一、案防工作重視程度不夠，首先是部門負責人要對案防工作重要性有足夠的認識，牢固樹立“發(fā)展是第一要務，控險是第一責任”的理念，切實加強案防工作長抓不懈。從自身做起，嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。其次加強對員工的思想教育，經(jīng)常性的認真組織開展案件形勢分析和員工思想動態(tài)排查，把案防工作放在管理工作的首位，使員工對案防工作的重要性有一個正確的認識，從而提高員工對制度的執(zhí)行力。今后民族路支行的案件形勢分析會和員工思想動態(tài)排查都會邀請銀監(jiān)機構(gòu)的同志來參加，會后會將會議紀要認真整理后報送銀監(jiān)機構(gòu)。
一、是對內(nèi)控制度的認識不到位。有的把內(nèi)部控制簡單地理解為各種規(guī)章制度的制定、裝訂、匯總，認為做了整章建制方面的工作，就等于建立了內(nèi)控機制，沒有落實在行動上；有的在把握內(nèi)控與管理、內(nèi)控與風險、內(nèi)控與發(fā)展的關系等問題上，認識有偏差，把加強內(nèi)控與業(yè)務發(fā)展對立起來，在業(yè)務拓展和風險防范的擇決中，側(cè)重于抓業(yè)務發(fā)展，忽視內(nèi)控建設。
利益出發(fā)，置各種制約于不顧，違章操作，有的領域、有的崗位內(nèi)控環(huán)節(jié)至今還處于真空，屢查屢犯問題不同程度存在。
三是風險控制系統(tǒng)不健全，對內(nèi)部控制的評價與監(jiān)督不夠。風險控制是金融機構(gòu)內(nèi)部控制中的一個難點，目前我行以整體風險控制為目標的資產(chǎn)負債比例管理尚處于軟約束階段，以局部風險控制為內(nèi)涵的貸款分責管理還執(zhí)行不嚴格，缺乏具體風險評估及控制為核心的信貸風險管理體系.管理制度也極不完善。對計算機系統(tǒng)的風險控制能力差，而且對銀行內(nèi)部控制的考核還缺乏具體的標準和辦法。
四是管理條線多，管理職責存在交叉現(xiàn)象，各部門制訂的業(yè)務操作流程比較繁雜，一線員工無所適從，增加不必要的工作量。
對內(nèi)控合規(guī)工作的兩點建議：
首先，每個員工都要樹立“我是一道關”的高度責任感，建立和完善內(nèi)部控制制度。要建立有效的內(nèi)控機制，我認為增強自律意識是根本。一切活動離不開人，人是生產(chǎn)力中最活的因素，內(nèi)部控制不能例外。良好的內(nèi)部控制既是經(jīng)營管理者設計構(gòu)造的產(chǎn)物，也是其遵循維護的結(jié)果。如果說設計構(gòu)造不易，那么有顏色遵循維護則更難。因為，需要持之以恒孜孜不倦，一以貫之。從這一意義上說，自律意識牢固樹立之日，才是內(nèi)部控制運行完全到位之時。增強自律意識，從基本面來看，就是要增強全員的自律意識。每位員工首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經(jīng)驗”操作。要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。樹立內(nèi)部控制人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，高高掛起。
其次，制度完善的重點可以從四個方面進行：一是從管理層次看，需要加快規(guī)章制度建設的步伐，但主要在基層機構(gòu)，結(jié)合實際，制定相應的實施細則，使各項制度具體化。二是從管理范圍看，要著重解決內(nèi)部控制的“真空地帶”的問題，填平補齊，使內(nèi)部控制的觸角延伸到經(jīng)營管理的各方面。三是從管理內(nèi)容看，要把可操作性的規(guī)程規(guī)范建設放在完善內(nèi)控制度的首位，做到一冊規(guī)范在手，操作方法在心。四是從管理質(zhì)量看，舊制度的更新和制度間相互關聯(lián)無疑是亟待研究解決的問題。
總之，通過學習活動，我意識到自己在今后的工作中還應該做到以下幾個加強：一是加強學習，熟悉各項業(yè)務操作流程；二是加強風險防范意識，提高內(nèi)控合規(guī)工作的自覺性；三是加強紀律性，認真執(zhí)行責任追究制度，有章必循，違章必究。真正發(fā)揮業(yè)務一線作為分行第一道關口的重要作用，促進各項業(yè)務既好又快地發(fā)展，為分行的健康發(fā)展貢獻自己的力量。
辦公室人員工作匯報篇十二
年初以來，辦公室在進一步做好常規(guī)工作的同時，緊密圍繞“大案防、大聯(lián)動”的案防機制建設要求，督導條線部門認真落實市聯(lián)社關于案防工作的各項部署。具體做到“三個強化”：
一是強化規(guī)章制度的約束。圍繞市聯(lián)社案防工作要求，一方面，我們結(jié)合辦公室工作實際，明確了全年工作重點及考核辦法，細化各個崗位的工作職責，不斷加強基礎管理，嚴密防范操作風險，并加強與各媒體的聯(lián)系和溝通，有效控制、消除了6起輿情風險；另一方面，積極梳理完善相關內(nèi)控管理制度，并組織本條線和市聯(lián)社各科室學習貫徹人民銀行“兩管理、兩綜合”等相關規(guī)定，規(guī)范重大事項報告制度。3月份，制定下發(fā)了《群體性突發(fā)事件應急預案》，配合紀檢部門出臺了《處置非正常上訪事件實施細則》等制度規(guī)定，為有效規(guī)避案件風險提供了制度保障。
二是強化企業(yè)文化的引領。為著力構(gòu)建平安信合、和諧信合、民生信合、文化信合，我們以加強企業(yè)文化建設為突破口，制定了《企業(yè)文化建設實施方案》及各項配套的管理辦法，通過選點培養(yǎng)、總結(jié)經(jīng)驗、召開現(xiàn)場會，全面推進農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設，扎實開展各項活動，在全系統(tǒng)初步形成了以“誠信、合規(guī)、責任、團隊”為核心的運城信合企業(yè)文化體系。同時，將企業(yè)文化建設、黨的純潔性教育以及在全轄開展的“高管下基層”下鄉(xiāng)駐村等活動，與業(yè)務經(jīng)營和案防工作緊密結(jié)合，相互促進，為構(gòu)建“三大銀行”提供了強有力的文化支撐。
三是強化協(xié)調(diào)督辦的職能。全年工作會議召開之后，為確保各項工作得以深刻領會、深入貫徹和深度落實，我們按照黨組要求，采取全市視頻培訓的形式，組織各條線負責人，對今年的工作進行了全面解讀和安排，更加堅定了大家依法合規(guī)經(jīng)營、創(chuàng)建“三大銀行”的信心和決心。同時，牽頭梳理匯總出各科室的工作重點，通過周報、簡報等方式，及時反饋各縣聯(lián)社重點工作落實情況，為領導決策和指導工作提供參考。
二、稽核檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改情況。
在一季度市聯(lián)社稽核部門開展的突擊檢查中，有一項涉及到辦公室條線，就是河津合行張吳分理處社容社貌臟亂差的問題?；苏囊庖娤掳l(fā)后，我們迅速通知合行，要求進一步查清問題，迅速督促整改。對此，合行采取了四項措施：一是針對該分理處嚴重損害對外形象的問題，對該分理處進行再次檢查，并根據(jù)檢查情況對相關責任人予以嚴肅處理；二是對環(huán)境衛(wèi)生進行了一次徹底清理，重點對營業(yè)室內(nèi)衛(wèi)生及物品擺放情況進行了清掃整理，達到了環(huán)境整潔、明亮、美觀的要求；三是舉一反三，全面自查，建立健全了優(yōu)質(zhì)服務相關制度，出臺了文明優(yōu)質(zhì)服務操作規(guī)程和檢查考核辦法等一系列規(guī)章制度，決心通過流程規(guī)范，建立起優(yōu)質(zhì)服務的長效機制。四是由相關部門聯(lián)合，采取調(diào)閱監(jiān)控和現(xiàn)場檢查等方式，對全轄所有網(wǎng)點進行定期或不定期的突擊檢查。在深入整改的同時，他們表示要引以為戒，堅決杜絕此類問題的再度發(fā)生。
針對稽核部門反饋的這一問題，我們深刻反思，查找根源，認識到自身工作中存在的差距和不足，尤其在督促落實中失之于寬、失之于軟，督導不細、查辦不力。雖然元月份，辦公室剛剛在全轄深入開展了“衛(wèi)生大整治、服務大提升、形象大改觀”活動，要求各網(wǎng)點一季度深入開展環(huán)境整治，徹底消除臟亂差的現(xiàn)象。2月份，辦公室通過明查暗訪、現(xiàn)場拍照等方式，對全轄54個營業(yè)網(wǎng)點的環(huán)境衛(wèi)生、文明服務、企業(yè)形象進行了大檢查，對存在的問題予以通報批評，責令限期整改。緊接著，又深入開展了企業(yè)文化建設等系列活動，但是，仍有個別聯(lián)社重視不夠，被動應付，使這一最基本的要求得不到落實。
為強化督查督辦職能，保障市聯(lián)社部署的各項工作得到迅速有效落實，下一步我們將圍繞案防要求，主抓兩項工作：一是擬于近期對今年安排的企業(yè)文化建設、精品網(wǎng)點建設、高管作風轉(zhuǎn)變等一系列活動落實情況進行現(xiàn)場檢查，通過突擊檢查、走訪客戶，查閱資料、現(xiàn)場測評等方式，對各項工作的落實情況進行一次全面督查；二是深入落實好省聯(lián)社安排的“讀書月”活動，要將“讀書月”活動與保持黨的純潔性教育、“三比一創(chuàng)”以及案防工作等有機結(jié)合起來，緊扣工作實際，采取有效措施，創(chuàng)新方式方法，豐富形式內(nèi)容，持久開展學業(yè)務、學制度、學規(guī)章活動，并擇機舉辦各條線的業(yè)務知識競賽，進一步堅定理想信念，培養(yǎng)健康情趣，提高能力素質(zhì)，為運城信合轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供強大的動力。
二〇一二年四月二十八日。
辦公室人員工作匯報篇十三
緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，充分發(fā)揮職能作用，大膽創(chuàng)新，不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統(tǒng)性、預見性、科學性，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將工作情況，從以下四個方面，簡要匯報如下：
1、開拓創(chuàng)新，理清工作思路。辦公室作為政府的綜合協(xié)調(diào)部門，工作服務對象即對領導，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務繁雜而艱巨。為此，我堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強化奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識，不斷創(chuàng)新辦公室工作思路。我提出把調(diào)研、督查、服務作為辦公室的中心工作，全面推進各項工作的開展。一是抓調(diào)研，提供決策參考。調(diào)查研究是為領導提供科學決策的重要依據(jù)，我堅持不定期深入基層或通過電話辦法，積極主動地把調(diào)查研究工作做在前面，切實掌握涉及全區(qū)重大問題及制約全區(qū)發(fā)展的因素，與領導“同頻共振”，增強參政議政的針對性和實效性，為領導出謀劃策、拾遺補缺。兩年來，先后組織開展了社區(qū)建設、城市型農(nóng)業(yè)發(fā)展、畜牧業(yè)發(fā)展、區(qū)域經(jīng)濟一體化發(fā)展、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情況等8次專項調(diào)研，并分別形成了調(diào)查報告，提出各類合理化建議30多條，切實為領導科學決策提供了可靠依據(jù)，起草的《關于全市城鄉(xiāng)建設情況的調(diào)查報告》，被市政府評為全市優(yōu)秀論文三等獎。兩年來，共起草各類領導講話、匯報等材料40多件。同時，我還從加強領導入手，建立由各位秘書負責的信息網(wǎng)絡，緊緊抓住區(qū)里的工作熱點，拓寬信息覆蓋面，掌握全區(qū)的重點、難點、熱點問題以及對全區(qū)有指導意義的典型，及時編發(fā)信息進行反潰兩年來，先后組織撰寫了《大農(nóng)高效農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設穩(wěn)步運行》、《區(qū)社區(qū)建設又有新進展》、《區(qū)綠色食品暢銷綠博會》等各類信息120篇，被《大慶信息》轉(zhuǎn)發(fā)56篇。二是抓督查，推進工作落實。督查是檢驗政府各項決策能否落實的關鍵環(huán)節(jié)，我堅持結(jié)合工作實際，拓寬領域，突出重點，采取專職督查與分路督查相結(jié)合的辦法，對政府批轉(zhuǎn)的信件和區(qū)政府的重大事項進行有效的督查，保證政令暢通，樹立政府的權(quán)威。根據(jù)督辦的時限和質(zhì)量要求，通過發(fā)督辦單、打電話、開協(xié)調(diào)會等形式，提高了督查質(zhì)量，做到了件件有著落、事事有回音。兩年來，先后下發(fā)督辦件193件，其中：《政府報告》中確定的工作62件、人大建議39件、政協(xié)提案60件、市政府批轉(zhuǎn)32件，辦結(jié)率、答復率、滿意率均達100%。三是抓服務，樹立工作新形象。我堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務水平。
第一，圍繞中心，為領導服務突出超前性。牢固樹立為領導服務的超前意識，全面把握領導的思想脈搏，正確貫徹領導的意圖，當好參謀和助手。如今年為配合領導搞好城市型農(nóng)業(yè)中的畜牧業(yè)發(fā)展，我主動深入各村屯，通過座談、走訪等辦法，開展了專題調(diào)研，經(jīng)過對我區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的認真分析，提出了“把握生產(chǎn)、生活、生態(tài)功能，堅持結(jié)構(gòu)調(diào)整、科教興牧、全面服務發(fā)展戰(zhàn)略”等5條合理化建議，得到了區(qū)領導高度重視，為推進城市型農(nóng)業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻。
第二，搞好配合，為科室服務突出主動性。對各科室進行有效服務，變部門行為為政府整體行為，形成合力，提高整體工作水平。
第三，體察民情，為群眾服務突出積極性。認真接待群眾來信來訪，對群眾反映的問題及時登記，歸口轉(zhuǎn)辦處理，使每次反映的問題都能得到圓滿答復。如：今年11月15日，大家樂市場齊市燒烤店來電話反映門前下水道跑水。接到電話后，我立即協(xié)調(diào)區(qū)城市管理執(zhí)法分局和物業(yè)公司及時對下水管線進行了維修，并將跑冒的臟物和冰全部清理干凈，受到了周圍群眾的好評。
2、求真務實，開創(chuàng)工作局面。工作中，我注重把握根本，堅持抓大事、抓關鍵，推進辦公室工作上臺階。一是認真辦文。公文是傳達政令的載體，公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通。為此，凡是發(fā)文，我都親自審查，從嚴把住行文關、審批關、政策關、文字和體例格式關、裝訂和報送關等“五關”入手，避免了“倒流文”、“關系文”和濫發(fā)文現(xiàn)象的發(fā)生，保證了行文的嚴肅性，提高了公文質(zhì)量。兩年來，共組織起草區(qū)政府和政府辦文件162件，處理省市各類文件760件，無一件出現(xiàn)問題。二是嚴格辦會。兩年來，先后籌備組織了政府全體會議、常務會議、區(qū)長辦公會議大中型會議16次。參與組織了人大會、政協(xié)會6次。無論哪次會議我都發(fā)揮帶頭作用，擺布好工作的各個方面和環(huán)節(jié)，注意調(diào)動各方面的力量，有效的落實領導的安排部署，保證了政府工作的順利進行，也贏得了各方面的支持和好評。三是細心接待。凡是上級領導來我區(qū)檢查，都認真準備接待，擬定接待計劃，注意接待細節(jié)，先后組織接待了副省長馬淑杰帶隊的城建情況檢查、全市重點工作檢查、全市農(nóng)業(yè)大拉練等大型檢查等20多次，未出現(xiàn)任何紕漏。
辦公室人員工作匯報篇十四
做活服務文章關鍵在人。為此，必須把隊伍建設擺在突出位置，通過全面提升素質(zhì)，激發(fā)全員活力，為做活服務文章提供有力保障。用“三留人”機制形成凝聚力。堅持“用事業(yè)留人”。在用人上，不論資排輩，因人安崗，人盡其才;在工作上，放心放手，讓大家在實踐中勵煉成長;在環(huán)境上，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍，真正把辦公室打造成為快速成長成材、實現(xiàn)人生價值的最佳舞臺。堅持“用感情留人”。努力實施人本管理，領導上做到公道正派，秉公辦事，不厚此薄彼，不親親疏疏;思想上多溝通、常交流，做到以心換心，真誠相處;生活上，友愛互助，互相關照，充分體現(xiàn)辦公室的人情味和溫暖感，不斷增強辦公室的向心力和親和力。堅持“用適當?shù)拇隽羧恕?。目標考核機制“考”出競爭力。我們根據(jù)辦公室工作的實際，進一步完善了目標考核制度，按照因事設崗、因崗訂責的原則，將全辦工作分解到7個工作崗位，并將指標細化量化到崗到人，年末組織個人述職，集體評分，公布排名，并與年終獎金、評優(yōu)評先、提拔任用掛鉤。
辦公室人員工作匯報篇十五
一、養(yǎng)老保險工作：4月份開始公司將轉(zhuǎn)正滿1年以上員工上養(yǎng)老保險、工傷險和意外險。除養(yǎng)老保險由個人拿一小部分外，其它險種均由公司全額承擔，交納此三項保險，公司將為每名參險員工每月增加支出四佰多元，換名話說，相當于每位員工轉(zhuǎn)正一年后每月增加四百多塊錢的工資。這不僅體現(xiàn)了公司的經(jīng)濟實力，也表明了公司對聘任大家的誠意。
二、物資配發(fā)工作：
1、服裝配發(fā)，為東光鳳凰城全員；南皮御景花園保安；帝豪客服、保潔；盤古新城維修工、保潔等及時配發(fā)了服裝，由于目前庫存服裝斷碼，還有部分項目的服裝沒有配發(fā)到位，我和李助理正積極聯(lián)系生產(chǎn)廠家，不久就會到貨，到時我會及時發(fā)放給各項目。2辦公用品配發(fā)，今后各項目如需辦公用品，請及時與物業(yè)部尹穎申請，以便于隨時到位。
3、其它物資配發(fā)，對于一些辦公室不常備的物資，請各部門、各項目及時打呈報，以便于我們及時購買配發(fā)。
三、工資發(fā)放工作：各項目與會議議程一起領取的有一張工資表名單，3月份工資請大家按照我所做的表的名單順序來做，人員如有減少，在我給你們的表上畫掉即可，如有新增，在表下空格處添加即可，也就是說，以后做工資表人員排列按照我給的順序來做。
由于剛剛?cè)肼毑痪?，對于各項工作還不太熟悉，工作中會有不少失誤，真誠的懇請各位及時給我指出，以利于我及時彌補自己的不足，修正工作中的錯誤，以利于更好為各部門、各項目做好服務。謝謝！
2014年3月29日。
辦公室人員工作匯報篇十六
沅江市人大常委會辦公室
（2012年3月27日）
尊敬的張主任，各位領導：
現(xiàn)就我市人大常委會辦公室工作的有關情況，向各位領導作如下匯報。敬請批評指教。
一、過去一年工作的基本情況。
2011年，我市人大常委會辦公室在上級人大的精心指導、常委會的正確領導、以及有關方面的配合支持下，認真履行辦公室職責，保證了機關各項工作的正常運轉(zhuǎn)。
（一）精心策劃，著力打造學習型機關。
一是以市委部署開展的創(chuàng)先爭優(yōu)和凝聚力活動為契機，緊密結(jié)合人大工作實際，按照市委的要求，深入開展了此項活動，進一步營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。二是繼續(xù)堅持組織好機關政治學習，邀請了黨校老師、專家來機關講課，激發(fā)了大家的學習熱情，營造出機關濃厚的學習氛圍。三是繼續(xù)堅持開展“走進人大”講法學法活動，利用常委會議的學法時段，邀請部門單位負責人或?qū)I(yè)人士走進人大機關宣講法律知識，提高常委會組成人員和機關干部的法律學習理解水平，為推進人大工作奠定思想基礎。
（二）強化服務，保障常委會有效履職。
一是切實做好“三會”服務。我們從文稿的起草、會議程序策劃及籌
備安排等方面入手，對每一項工作都進行具體分工細化，明確責任，把握好必要的聯(lián)系，力求依法有序和完整周到。全年精心籌備常委會會議6次，主任會議6次，順利完成了市十五屆人大五次會議有關籌備和會務后勤等工作。二是積極配合搞好視察調(diào)研。針對每一次視察活動，認真制定接待方案、安排視察重點，提前踩點聯(lián)系搞好銜接，確保視察調(diào)研工作取得實實在在的成果。并圓滿完成了省、市人大視察和專題調(diào)研以及外地友好區(qū)縣人大來我市考察的接待任務，全年度共接待省、益陽領導來沅考察二十多次，接待客人達300余人。三是努力做好日常性工作。按照常委會領導的要求，進一步加強了機關考勤、車輛、衛(wèi)生、財務等方面的管理，規(guī)范了各項工作流程和辦事程序，使人大機關步入了規(guī)范化、制度化的管理軌道。盡職盡責地完成了大量政工、人事、統(tǒng)計、財務、老干、計生、綜合治理等方面的事務性工作，熱情主動地做好各項機關后勤保障服務工作，確保了機關正常運轉(zhuǎn)。
（三）主動協(xié)調(diào)，增強機關工作合力。
辦公室是上傳下達的樞紐，是人大常委會聯(lián)系各部門單位的橋梁，做好協(xié)調(diào)工作顯得尤為重要。在全年度工作中，辦公室注重發(fā)揮好協(xié)調(diào)功能。與兄弟委室之間能夠通氣交心，坦誠相待，主動提供幫助，極力做好服務。在迎接全國人大副委員長白克明，省人大副主任蔡力峰，云南大理人大等高級別的調(diào)研考察中，主動承擔了會務、后勤保障等工作，確保了調(diào)研工作順利進行，得到了上級的高度肯定。在2011年工作中，辦公室與兄弟委室的關系融洽，增強了機關的凝聚力。同時，辦公室還有效地協(xié)調(diào)與“一府兩院”及相關職能部門的關系，提高了人大的影響力。
在加強對鄉(xiāng)級人大辦公室工作的督促指導上，除了經(jīng)常聯(lián)系溝通外，還辦了兩件“實事”，一是舉辦了一次鄉(xiāng)級人大辦公室干部培訓班；二是編發(fā)了《人大工作通訊》“鄉(xiāng)級人大專輯”。
(四)注重宣傳，不斷提升人大影響力。
不斷拓寬宣傳領域，加大人大工作宣傳力度。每次常委會議都印發(fā)一期《公報》，兩至三個月編發(fā)一期《人大工作通訊》，做到了人大工作開展到哪里，宣傳工作就跟到哪里。一年來，在《人民之友》、《人民代表報》、湖南人大網(wǎng)、《益陽人大》、《益陽日報》等省、市報刊媒介共發(fā)表我市人大信息、調(diào)研文章100余篇。同時注重發(fā)揮新聞媒體宣傳主渠道作用，及時聯(lián)系電視臺信息中心搞好人大各項活動的新聞報道。通過宣傳，使社會各界和廣大人民群眾更加了解人大工作，更加關注人大工作，更加支持和監(jiān)督人大工作，為人大工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，從而促進人大工作開展。
值得提及的是，2011年的年初，辦公室人員進行了調(diào)整，文秘、值班兩個副主任空缺，人手明顯不夠。面對繁雜瑣碎、涉及面廣、頭緒多、程序性強的辦公室工作，我們堅持從大局出發(fā)，把事關大局的中心工作，領導關注的主要事情，群眾關注的熱點問題，作為辦公室工作的重心，科學安排，超前運作，分工協(xié)作，為常委會各項工作順利開展發(fā)揮了應有的作用。
二、2012年工作打算。
面對當前發(fā)展的新形勢、新任務和新要求，2012年，我市人大常委會辦公室將在四個方面繼續(xù)狠下功夫。
一是在調(diào)查研究上下功夫。圍繞市人大常委會工作思路和總體安排，深入實際調(diào)研，為常委會領導決定重大事項和審議“一府兩院”工作報告提供可靠翔實的依據(jù)，努力發(fā)揮職能當好參謀。
二是在綜合協(xié)調(diào)上下功夫。進一步加強與各委室的工作協(xié)調(diào)，促進形成常委會整體工作合力。主動協(xié)調(diào)市委、政府、政協(xié)辦公室及其他部門的工作，提高常委會工作的針對性。加強與上級人大及兄弟縣（區(qū)）人大的匯報和聯(lián)系，為工作注入新的活力。
三是在督查落實上下功夫。圍繞常委會重要工作部署，既查工作進展，又查實際效果，確保工作落實到位，尤其要加大政府及其部門對常委會審議意見的落實督促力度。
四是在強化管理上下功夫。抓好機關干部的經(jīng)常性學習活動，尤其是要加強新頒發(fā)的法律和人大業(yè)務知識的學習，不斷增強人大機關干部的大局意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，提高綜合素質(zhì)和工作水平。進一步搞好效能建設，在健全行之有效的工作機制上多思善謀，促進機關轉(zhuǎn)變作風，深入實際，扎實工作。
此外，辦公室還要配合兄弟委室做好人大換屆選舉、“積極履職，爭當優(yōu)秀代表”等工作和活動。做好市人大常委會會議、市人大常委會主任會議等會議的服務工作，精心籌備好市人大第十六屆人大第一次會議，按要求完成上級人大和領導交辦的各項任務。
辦公室人員工作匯報篇十七
1、績效工作：負責中心疾控工作數(shù)據(jù)上報及縣區(qū)機構(gòu)指導工作，常態(tài)管理。
2、職責分工：以下所有工作本著分工和合作原則,副科長協(xié)助科主任,按時完成科主任交辦工作，科室人員各司其職,認真負責做好本職工作，及時向科主任反饋工作中困難、進展、完成情況。
3、勞動紀律：科室人員有病、有事同科主任請假，副科長不得給假、轉(zhuǎn)話。
4、電話通知：寫清來電單位、通知內(nèi)容、回電號碼、來電聯(lián)系人、來電時間。
傳真：問明接收人、頁數(shù)、發(fā)文單位。
5、上級部門檢查登記：及時登記上級檢查內(nèi)容、所屬科室、檢查部門、人員。
7、顯示屏發(fā)通知、歡迎詞：科室歡迎詞提前報到辦公室,有日期、科名。已完成通知及時刪除。
8、中心通知：緊急情況時，用電話通知到各科室、科長，說明時間、地點、事由。
9、三樓會議室：科室提前一天以上通知辦公室；提前半小時科室人員到辦公室取鑰匙，做好開會準備、開空調(diào)并負責看管、愛護會議室物品。會議室不外借。
10、發(fā)文：科室發(fā)文填主管領導簽發(fā)，辦公室發(fā)文號、登記。認真校稿,避免文字格式錯誤。
11、傳閱文件：及時將領導簽批文件通知到科室，注意傳閱人必須簽字、寫上傳閱日期。
12、公文處理、文件歸檔：收發(fā)文件及時登記；每月6日對照登記簿記錄核對文件號；每年度在6月份之前做好上年度的文件資料收集整理、6月份完成錄入裝訂、立卷歸檔，7月份移交檔案員。
13、轉(zhuǎn)交：檔案、文件、資料、物品有轉(zhuǎn)交簽字。
領導簽字批示后在辦公室〈公章登記簿〉登記。
管領導簽字、主任簽字。在《印刷品登記簿》登記。樣本校核人在樣本上簽字。
16、橫幅：科室訂制橫幅、宣傳畫版，需注明尺寸、字體、字底顏色、質(zhì)量、期限、份數(shù)，提供電子版。
制做科室橫幅看樣校核人需在樣本上簽字。
17、先進、科研成果、論文登記：為獲得國家、省、市先進,成果科室、個人登記,并復印原件。
18、大事記、機構(gòu)沿革：及時記錄中心大事，年末整理交檔案室。
19、上級培訓會議：替代培訓、開會與主辦方要文字資料、課件，參加人員帶u盤。
20、外出培訓開會登記：外出培訓人員需在《外出人員培訓登記簿》登記。
21、政府采購：根據(jù)辦公用紙使用量，提前三月做好政采物品采購計劃，填報政采申請表。
22、復印紙及記錄：科室由科長(專人)領取復印紙，填寫，每次只限一包。
23、復印：幫助科室復印，為復印人員提供良好的復印條件，排除復印故障。
24、月報表、月計劃：衛(wèi)生重點工作月報表20日報局；下月工作計劃:科室25日,辦公室30日報出。
25、交通費：每雙月10日前收集科室人員交通票收據(jù)。
26、辦公用品：每季度第3個（
3、6、9、12)月20日前報工作用品計劃。
27、辦公郵箱：為防止電腦染毒，各科室將要傳送的文件發(fā)到辦公室人員郵箱
28、水：科室培訓、辦班、外出或縣區(qū)工作、考核、檢查，不提供礦泉水。
29、安全：離開辦公室檢查門、窗是否關好，電器是否斷電，注意消防安全。
30、擔保蓋章：辦公室一律不為職工個人任何擔保單、合同蓋章。