"總結(jié)可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，并制定下一步的發(fā)展計劃。"總結(jié)要注重實用性，突出重點，盡量避免瑣碎的細節(jié)。閱讀樣文的實用資源。
工傷保險工作匯報篇一
我市屬典型的資源型城市。全市有礦山企業(yè)353個，其中鐵礦254個，煤礦99個，從事礦山企業(yè)生產(chǎn)人員2．1萬人，從事相關(guān)產(chǎn)業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)人員1萬余人。近年來，小礦山企業(yè)工傷工亡事故增多，從事礦山生產(chǎn)的農(nóng)民工在因工致傷致殘后，生活上和。、申報、繳費和申報工傷待遇的業(yè)務(wù)流程，安全、冶金、煤炭部門對即將復(fù)工生產(chǎn)的小礦山企業(yè)的參保工作進行督促檢查。規(guī)定小鐵礦、小煤礦等高危行業(yè)在安全檢查和復(fù)工生產(chǎn)時，必須向主管部門提交社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的“參加工傷保險”的證明。凡未參加工傷保險的小礦山企業(yè)，安全、冶金、煤炭部門不予批準(zhǔn)復(fù)工和生產(chǎn)，將參加工傷保險作為頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證和恢復(fù)生產(chǎn)的必要條件。通過采取這項措施，有力促進了小礦山企業(yè)的參保。
三、依據(jù)政策，因地制宜，切實保障參保職工待遇。
四、慎重運作，規(guī)范管理，確?；鸢踩\營。
為了規(guī)范管理，我市實行“實名制”制度。在辦理過程中，每名參保人員向經(jīng)辦機構(gòu)提供近期照片、身份證復(fù)印件，經(jīng)辦機構(gòu)逐人建立檔案，便于查對。我們還將企業(yè)繳費高低與其工傷事故狀況聯(lián)系起來，加強對安全生產(chǎn)企業(yè)的評定工作，把繳費與安全生產(chǎn)聯(lián)系起來，對安全生產(chǎn)連續(xù)無事故的企業(yè)，適當(dāng)調(diào)整繳費標(biāo)準(zhǔn)；對不重視安全生產(chǎn)的礦山企業(yè)加大處罰力度，直至停產(chǎn)整頓，以工傷保險促進全市的安全生產(chǎn)，減少工傷事故的發(fā)生，更好地保護勞動者的生命和健康安全，降低保險費用的支出。在事故處理方面，要求企業(yè)發(fā)生工傷工亡事故后必須在24小時內(nèi)報勞動保險行政部門。接到報案后，工傷經(jīng)辦部門，配合保險行政部門共同做好事故調(diào)查，共同勘查現(xiàn)場，確認工傷。今年來，現(xiàn)場勘查40多次，避免了非工傷申報10多起。我們還建立了相互監(jiān)督機制。工傷報案后，組織由兩個部門以上的工作人員參加工傷認定，確保了工傷認定的準(zhǔn)確性，避免了非工傷原因?qū)е禄鹬С龅娘L(fēng)險。在工傷基金的管理上，我們嚴把基金支付關(guān)。由于工傷職工治療是“實報實銷”，有的工傷職工認為參加了工傷保險，“工傷保險的錢不花白不花”，因而產(chǎn)生了小病大治，輕傷住院等現(xiàn)象，還有的人借工傷治療為由，購買藥品“搭車報銷”。針對這種情況，我們認真審核，對每一個報銷憑據(jù)，嚴格按工傷藥品目錄審核，對每起工傷事故都建立了檔案，規(guī)范了工傷事故支付待遇程序。
2015年度，工傷保險所在我局領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在市社保局的指導(dǎo)下，經(jīng)過全所工作人員的共同努力，全面完成了本年度的各項任務(wù)指標(biāo)。
2015年度，我縣工傷保險參保人數(shù)達到25023人，全年完成擴面人數(shù)1234人，征繳工傷保險基金1516萬元。征繳與擴面分別完成縣政府下達任務(wù)的102.4%和123.4%；完成市局下達任務(wù)的141%和135.9%。本年度共為121名工傷（亡）職工支付待遇1132.8萬元。
一年來，我們除完成日常工作外，主要從基金征繳、參保擴面以及檢查稽核上下功夫，做到基金收繳不留死角，應(yīng)收盡收；用人單位的職工應(yīng)保盡保；支付認真審核，應(yīng)付盡付。具體做法如下：
一、基金收繳、參保擴面工作穩(wěn)步推進。
1、強化工傷保險政策宣傳，參保擴面保持穩(wěn)定增長。
充分利用典型工傷事故，多渠道、多途徑宣傳工傷保險政策，引導(dǎo)用人單位參保。今年4月我們會同養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險到獻王集團等單位宣傳社會保險政策、講解社會保險知識，取得了明顯的效果。目前，工傷保險的認知度正在逐步提高。許多企業(yè)單位已經(jīng)辦理或計劃辦理參保手續(xù)。
2、加大繳費稽核力度，切實做到應(yīng)繳盡繳。
對每個用人單位申報的繳費基數(shù)，都仔細審核，通過詢問了解、查看工資表等方式準(zhǔn)確掌握用人單位的用工人數(shù)及工資發(fā)放情況，杜絕少報基數(shù)，漏繳基金的情況出現(xiàn)。5月**日，市社保局稽核科幾位領(lǐng)導(dǎo)到我處檢查、指導(dǎo)社?；斯ぷ鳌０凑帐芯诸I(lǐng)導(dǎo)的要求，從六月份開始，我們對金昊公司等十幾個單位進行了現(xiàn)場稽核。
二、事故調(diào)查、待遇審核工作從嚴從細，防止基金流失。
由于工作人員少，不能每起工傷事故都做到現(xiàn)場調(diào)查。針對這種情況，在接到工傷報案時，我們認真詢問事故發(fā)生過程，詳實記錄。對于顯著輕微的事故，由用人單位報送考勤表等相關(guān)材料；對于重大或存在疑問的工傷事故，堅持做到現(xiàn)場調(diào)查，通過對當(dāng)事人或目擊者詢問，拍照，調(diào)取相關(guān)資料等方式，掌握第一手材料。這樣，在節(jié)約人員成本，提高事故調(diào)查效率的同時，保證了每起工傷事故的處置都實事求是，為確保基金的安全做好了基礎(chǔ)工作。本年度，我們對舒美公司、縣醫(yī)院、東村磚廠、十五級磚廠等幾十個工傷事故現(xiàn)場進行了調(diào)查。
三、提高自身素質(zhì)，規(guī)范日常業(yè)務(wù)。
加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握不準(zhǔn)的業(yè)務(wù)及時向市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請教，保證辦理的每筆業(yè)務(wù)都經(jīng)得住推敲。
搞好業(yè)務(wù)檔案整理。今年上半年，我們將**年度的業(yè)務(wù)資料整理歸檔，隨時準(zhǔn)備迎接上級檢查。工作需要時，可以隨時查閱相關(guān)資料。為日常工作提供了極大便利。
篇1：工傷保險個人工作總結(jié)一、目標(biāo)完成情況1、確保了全旗4553名離退休人員、689名遺屬人員和7188名享受待遇農(nóng)牧民的養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，截止年末共發(fā)放養(yǎng)老金8099萬元（其中職工養(yǎng)老保險金支出6599萬元、農(nóng)保養(yǎng)老金支出1500萬元），社會化發(fā)放率達100％。2、養(yǎng)老保險參保人數(shù)達24874人，其中在職職工20321人，離退休人員4553人，比去年凈增1720人，完成市級下達全年1700人任務(wù)的101％。3、醫(yī)療保險參保人數(shù)達25227人，比去年凈增1120人，完成市級下達全年1100人任務(wù)的102％。其中農(nóng)民工參加醫(yī)療保險1363人，比去年凈增705人，完成市級下達700人任務(wù)的101%。
待遇農(nóng)牧民在內(nèi)的所有離退休人員開展各種賽事活動，豐富離退休人員的生活外，加強了對參保對象的服務(wù)，為了讓參保者能夠方便快捷地了解社保政策，查詢自己的養(yǎng)老保險繳費情況，了解用人單位是否按時足額為自己繳納養(yǎng)老保險費，社會保險局建立了服務(wù)網(wǎng)站，設(shè)立了政策法規(guī)、辦事指南、政策解答、視頻新聞等欄目，公開了各股室職能職責(zé)、工作流程和電話，并在本局服務(wù)網(wǎng)站建立了養(yǎng)老保險個人帳戶繳費信息查詢系統(tǒng)，凡參保者打開敖漢旗社會保險局服務(wù)網(wǎng)站，進入個人帳戶查詢系統(tǒng)，輸入自己的身份證號碼或養(yǎng)老保險個人編號就可查詢到自己的養(yǎng)老保險繳費和記帳情況。實現(xiàn)了個人帳戶管理工作透明化、公開化。
更多人參加社會保險，讓更多的人享受社會保障不動搖，把弱勢群體利益心上，抓在手上，
工傷保險工作匯報篇二
今年以來，我局在省廳和××市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以讓更多的人享受社會保障為目標(biāo)，切實維護弱勢群體的權(quán)益，不斷加大工傷保險的征管力度，取得了較快發(fā)展。特別是國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可條例》頒布實施以來，我們搶抓機遇，加快了工傷保險在小礦山企業(yè)的推進工作。今年我市新增參保企業(yè)141家，新增參保3545人，工傷保險基金凈增0萬元，基本覆蓋了國有集體企業(yè)、部分高危行業(yè)、小礦山企業(yè)的職工。工傷保險基金年平均征繳率達到95%以上，目前基金結(jié)余400余萬元，保障了全市工傷工亡職工家屬待遇的正常發(fā)放，維護了社會的穩(wěn)定。下面，將我們的主要做法匯報如下：
日子不好過，安全生產(chǎn)要求嚴格，每年停工停產(chǎn)時間長，政府又不給更多的優(yōu)惠政策，錯誤地認為參加工傷保險會使人工成本增加，加重企業(yè)的負擔(dān)，不論有無工傷、工亡事故都要交錢，不劃算的思想。我們上門去做礦主的工作，從工傷無過錯賠付到勞動能力鑒定，使業(yè)主真正認識到了參加工傷保險的好處，使職工充分了解了工傷保險的“保護傘”作用。同時還幫助企業(yè)算大賬和長遠賬，用貼切典型的事例教育引導(dǎo)，從企業(yè)的長遠生存與發(fā)展看問題，算工傷保險分散風(fēng)險、互利互惠的社會大賬。針對有些企業(yè)已經(jīng)為職工購買了商業(yè)保險，不愿意參加工傷保險，我們專門做好解釋工作，使業(yè)主理解社會保險的不可替代作用，了解商業(yè)保險與社會保險的界限。通過這些措施有力促進了礦山企業(yè)的參保積極性和主動性。
年初，武安市政府將工傷保險擴面
列入實施“民心工程”的重要位置。市委常委會、市長辦公會結(jié)合全市安全生產(chǎn)形勢，把小煤、鐵礦參加工傷保險列入重要日程，人勞局、安監(jiān)局、冶金局、煤炭局等部門直接參與，明確部門職責(zé)，形成合力，推進工傷保險。我局建立了企業(yè)參保登記、申報、繳費和申報工傷待遇的業(yè)務(wù)流程，安全、冶金、煤炭部門對即將復(fù)工生產(chǎn)的小礦山企業(yè)的參保工作進行督促檢查。規(guī)定小鐵礦、小煤礦等高危行業(yè)在安全檢查和復(fù)工生產(chǎn)時，必須向主管部門提交社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的“參加工傷保險”的證明。凡未參加工傷保險的小礦山企業(yè)，安全、冶金、煤炭部門不予批準(zhǔn)復(fù)工和生產(chǎn)，將參加工傷保險作為頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證和恢復(fù)生產(chǎn)的必要條件。通過采取這項措施，有力促進了小礦山企業(yè)的參保。
小礦山工傷保險在我市尚屬首次運行，在全國也沒有經(jīng)驗可循，我們堅持邊摸索邊實施。在具體實施過程中，我市依據(jù)《××市小礦山企業(yè)工傷保險社會統(tǒng)籌辦法（試行）》的意見，實行了工傷保險金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)單獨列賬，封閉運行。按以支定收，收支平衡的原則確定費率，并根據(jù)小礦山安全風(fēng)險較高的實際情況，對工傷事故發(fā)生率高低實行浮動費率。按照雇主繳納的原則，小煤礦從業(yè)人員按照每人每月100元繳費；小鐵礦暫按每人每月80元的標(biāo)準(zhǔn)繳費；采石場暫按每人每月40元繳費。參加小礦山工傷保險的職工因工死亡后，直系親屬從工傷保險基金中按照××市上年度職工平均工資領(lǐng)取6個月的喪葬補助金，供養(yǎng)親屬按職工本人工資：配偶每月40%，其它直系親屬每人每月為30%，撫恤金總額不超過職工生前的工資。一次性工亡補助標(biāo)準(zhǔn)為48至60個月××市上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金自愿一次性結(jié)清的，按照不同標(biāo)準(zhǔn)最高支付不超過10萬元。對因工致殘的可選擇一次性結(jié)清待遇的，按照一級10萬元、二級9萬元、三級8萬元、四級7萬元的標(biāo)準(zhǔn)一次性結(jié)清后終止工傷保險關(guān)系。五至十級傷殘職工以及不愿一次結(jié)清待遇的一至四級傷殘職工仍按《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》規(guī)定的待遇執(zhí)行，維護了高危行業(yè)職工的根本權(quán)益。
事故處理方面，要求企業(yè)發(fā)生工傷工亡事故后必須在24小時內(nèi)報勞動保險行政部門。接到報案后，工傷經(jīng)辦部門，配合保險行政部門共同做好事故調(diào)查，共同勘查現(xiàn)場，確認工傷。今年來，現(xiàn)場勘查40多次，避免了非工傷申報10多起。我們還建立了相互監(jiān)督機制。工傷報案后，組織由兩個部門以上的工作人員參加工傷認定，確保了工傷認定的準(zhǔn)確性，避免了非工傷原因?qū)е禄鹬С龅娘L(fēng)險。在工傷基金的管理上，我們嚴把基金支付關(guān)。由于工傷職工治療是“實報實銷”，有的工傷職工認為參加了工傷保險，“工傷保險的錢不花白不花”，因而產(chǎn)生了小病大治，輕傷住院等現(xiàn)象，還有的人借工傷治療為由，購買藥品”搭車報銷”。針對這種情況，我們認真審核，對每一個報銷憑據(jù)，嚴格按工傷藥品目錄審核，對每起工傷事故都建立了檔案，規(guī)范了工傷事故支付待遇程序。在審批工傷事故賠償待遇方面，采取了經(jīng)辦人審核，保障中心主任復(fù)核，主管局長審批等多項監(jiān)督制度，確保了基金安全運營。
為確保工傷保險的健康發(fā)展，我們著手建立科學(xué)合理的預(yù)防機構(gòu)，建立長效運行機制。
一是設(shè)立工傷預(yù)防機構(gòu)。我們在工傷保險科設(shè)立了工傷預(yù)防機構(gòu)，組成人員由熟悉礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的安監(jiān)人員、礦業(yè)專家和工傷保險業(yè)務(wù)員參加礦山企業(yè)的安全預(yù)防工作。負責(zé)對參保企業(yè)工傷預(yù)防制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，適時開展工傷預(yù)防安全教育，定期組織企業(yè)對從事工傷保險人員專門培訓(xùn)，對事故進行分析和研究，有效降低了工傷事故的發(fā)生。
二是制定事故預(yù)防的規(guī)章制度。要求參保的礦山企業(yè)根據(jù)國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，在工傷預(yù)防方面制定專門的措施，如企業(yè)在生產(chǎn)過程中執(zhí)行的安全標(biāo)準(zhǔn)和具體措施，從事高危行業(yè)工作人員的職責(zé)和義務(wù)，安全生產(chǎn)管理方面的相關(guān)制度和規(guī)定，并把這些制度統(tǒng)一懸掛在礦山企業(yè)明顯處。
三是積極探索工傷保險獎勵制度。探索獎勵及時定額繳納了工傷保險基金，又沒有發(fā)生重大傷亡事故的小鐵礦和小煤礦。獎勵對工傷保險和安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻的企業(yè)和個人，起到預(yù)防事故、鞭策后進、鼓勵先進的效果。
四是積極做好工傷康復(fù)工作。成立工傷康復(fù)機構(gòu)，在城區(qū)指定了4家醫(yī)院作為工傷職工的定點醫(yī)療機構(gòu)，并設(shè)立藥品使用目錄，對工傷職工康復(fù)性治療費用支付進行詳細的規(guī)定，在有效保證基金安全的同時，委托醫(yī)療機構(gòu)提供康復(fù)服務(wù)等措施，最大限度地幫助工傷職工恢復(fù)身體功能，提高生存質(zhì)量，幫助他們重新回歸社會，減輕社會和家庭負擔(dān)。
不動搖，把維護弱勢群體根本利益放在心上，抓在手上，努力探索工傷保險的長效機制。
工傷保險工作匯報篇三
根據(jù)中央、省、市“關(guān)于進一步推進礦山等高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險工作通知”精神，我市領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，先后召開了市長辦公會，專題動員會及相關(guān)部門參加的協(xié)調(diào)會，為了保證把此項工作落到實處，市政府出臺了35號文件，明確了工作職責(zé)和工作要求，經(jīng)過近一個月各部門的積極努力，取得了一定成績，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、進展情況。
據(jù)統(tǒng)計，我市共有高風(fēng)險企業(yè)375家，其中煤炭行業(yè)206家（不含國有煤礦），非煤礦山164家，建筑類企業(yè)5家。4月15日市政府下發(fā)了“關(guān)于推進煤礦等高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險工作的通知”后，相關(guān)職能部門密切配合，特別是安監(jiān)局、煤炭局、國土局、建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，提供各方面情況，澄清了全市高風(fēng)險企業(yè)的底數(shù)，為全市各部門開展工作奠定了基礎(chǔ)，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及所屬勞保所也行動起來，分別深入各煤礦、石料廠宣傳政策，做了大量而細致的工作，特別人事勞動部門，社會保障局領(lǐng)導(dǎo)重視，方法得當(dāng)，采取了深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)住基層廠礦集中開展工作，對此做法市領(lǐng)導(dǎo)是非常滿意的。通過各單位近一個月的努力，目前，已經(jīng)參加了工傷保險的單位有23家（其中煤礦4家，石料廠18家，建筑業(yè)1家），還有39家高風(fēng)險企業(yè)正在辦理相關(guān)手續(xù)，但仍有313家企業(yè)至今還沒有行動。從以上這些情況看，雖然工作有進展但效果不太理想。
二、存在問題：
2、工作不扎實：有些單位對政府下發(fā)的文件精神也宣傳了，工作也安排布置了，但工作進展如何？下面情況如何卻不管不問，順其自然，不落實、不督促，從統(tǒng)計情況看，袁莊鄉(xiāng)進展較快，經(jīng)過了解，袁莊鄉(xiāng)接到政府通知后，主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)鄉(xiāng)勞保所同志親自深入到每個企業(yè)，工作非常敬業(yè)，取得了較好效果。
3、職責(zé)不明確：任何一項工作的推動都需各部門之間相互支持，相互配合，協(xié)調(diào)一致，為了一個共同目標(biāo)去努力。在市長辦公會上，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)委局主要領(lǐng)導(dǎo)會議上市政府主要領(lǐng)導(dǎo)曾多次強調(diào)了參加工傷保險的重要性和必要性，并要求各部門要按照規(guī)定的職責(zé)分工認真履行，截止目前，有些單位行動緩慢，對自己職責(zé)不明確，造成此項工作進度慢、效果差。
三、幾點要求：
1、嚴格按照政府文件要求，保證我市高風(fēng)險企業(yè)5月底以前參保率達到80%，6月底達到100%，任務(wù)不減，時間不緩。
2、各職能部門按照文件分工，煤炭局負責(zé)煤礦企業(yè)，國土局負責(zé)石料廠，建設(shè)局負責(zé)建筑行業(yè)，安監(jiān)局負責(zé)所有高風(fēng)險企業(yè)的監(jiān)督檢查。希望大家要各負其責(zé)，各盡其職。
3、各相關(guān)部門要采取得力措施，采用行之有效的辦法強力推行參保工作，根據(jù)鄭州市政府辦公廳并于6月1日前不參加工傷保險的企業(yè)，全部關(guān)停的要求，煤炭、國土、建設(shè)、安監(jiān)等職能部門要組織專門隊伍抓落實抓稽查。到六月一日，凡沒有社保局出具參保證明的，安監(jiān)局、煤炭局負責(zé)關(guān)停煤礦，國土局負責(zé)關(guān)停非煤礦山，建設(shè)局負責(zé)關(guān)停建筑隊，如果哪個單位亂開口子、亂表態(tài)，要追究有關(guān)部門的責(zé)任。
工傷保險工作匯報篇四
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范工傷事故申報程序，保障工傷員工切身利益，分散公司的工傷風(fēng)險，依據(jù)的《工傷保險條例》制定本制度。
第二條 本制度適用于公司各部門員工。
第三條 工傷管理必須堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則。認真執(zhí)行國家、行業(yè)和上級有關(guān)工傷管理的規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。
第二章 工傷管理職責(zé)
第四條 各單位必須把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，并納入安全生產(chǎn)責(zé)任制一并考核，各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者同時也是工傷管理的第一責(zé)任者，各單位分管安全工作的安全員對工傷管理負具體的責(zé)任。
第五條 安全環(huán)保部是工傷管理職能部門，人力資源部負責(zé)工傷事故的調(diào)查、統(tǒng)計報告和在職員工工傷及檔案的管理。各單位必須有專人負責(zé)工傷管理事務(wù)。
第六條 負責(zé)分管工傷管理的人員必須具備工傷管理的專業(yè)知識，并在職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷管理工作，必須按規(guī)定向上級領(lǐng)導(dǎo)及時匯報本單位工作事故的綜合分析情況，并在今后防范工傷事故的具體措施。
第三章 工傷范圍
第七條 公司職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。 第八條 公司職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到公司后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有本條第（一）項、第（二）項情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有本條第（三）項情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第九條 公司職工符合本條例第七條、第八條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
第四章 工傷報告處理
第十條 各部門須辦理工傷者必須在發(fā)生工傷事故后的3日內(nèi)將完整的事故報告及事故分析報安全環(huán)保部和人力資源部各一份（時間、地點、受傷經(jīng)過、部位必須寫清楚，否則不予辦理）。特別情況應(yīng)在10日內(nèi)完成報告手續(xù)。
第十一條 需鑒定的工傷問題，必須由部門寫出申請報告及完整的相關(guān)材料，人力資源部審查，總監(jiān)批準(zhǔn)，否則不準(zhǔn)上報。
第十二條 凡發(fā)生工傷事故必須由安全員或帶班組長在當(dāng)班到安全環(huán)保部登記（其他人員不準(zhǔn)代替），登記人員要嚴格把關(guān)，并逐級報告領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字、安全環(huán)保部、人力資源部審核后方可辦理工傷。報公司人力資源總監(jiān)簽字、安全環(huán)保部經(jīng)理簽字、分管安全生產(chǎn)的副總批準(zhǔn)。
第五章 工傷管理
第十三條 員工在作業(yè)場所因工負傷，所在單位必須在8小時內(nèi)到安全環(huán)保部登記。超過規(guī)定時間，按遲報事故處罰事故單位當(dāng)班帶班組長、安全檢查員各500元。
第十四條 發(fā)生事故時，要保護好現(xiàn)場，安監(jiān)部門或當(dāng)班值班人員應(yīng)及時進行現(xiàn)場勘查，有關(guān)人員進行事故調(diào)查，所有上報調(diào)查的事故不論是否有工傷，都必須于第二天認真進行事故追查，原因清楚、責(zé)任明確。準(zhǔn)確記錄有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。各種登記、報告、分析必須存檔。
第十五條 工傷休息三個月以上人員，經(jīng)鑒定后復(fù)工的，由鑒定委員會報名單提交人力資源部備案，如原受傷人員舊病復(fù)發(fā)，傷者本人可提出恢復(fù)工傷申請，經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定確診，認定確是因工傷引起的舊病復(fù)發(fā)，方可辦理工傷待遇。
第十六條 公司每半年組織一次工傷鑒定，對鑒定確診休息的員工應(yīng)安排治療，對不具休息的工傷應(yīng)及時安排復(fù)工。
第十七條 工傷復(fù)工員工要求重新住院及轉(zhuǎn)院治療，必須經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定，方可辦工傷相關(guān)手續(xù)。否則一律不予辦理工傷手續(xù)。
第十八條 工傷經(jīng)鑒定復(fù)工人員一律回原崗位。因嚴重“三違”造成的工傷復(fù)工前應(yīng)經(jīng)安全培訓(xùn)班進行崗前培訓(xùn)后，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評定后復(fù)崗。
第十七條 如有特殊情況必須補辦工傷的，必須是6個月以內(nèi)發(fā)生的工傷，超過6個月，一律不予補辦。補辦工傷必須履行調(diào)查證等手續(xù)，有調(diào)度登記、事故追查分析記錄、調(diào)查報告、醫(yī)院病志必須經(jīng)過科學(xué)儀器診斷的部位，然后提交安全環(huán)保部，經(jīng)工會討論同意后方可辦理。
第十八條 補辦工傷部位者，必須是在30天之內(nèi)發(fā)生的工傷，如超過30天，一律不予補辦，補辦工傷部位必須有足夠證據(jù)，并履行調(diào)查取證等手續(xù)，有事故追查分析記錄、有調(diào)查報告、有經(jīng)過醫(yī)院科學(xué)儀器診斷部位完整的記錄。然后交安全環(huán)保部討論、經(jīng)工會討論同意后方可辦理。第十九條 精神異常者、有腦外傷引起精神障礙者需住院，必須有市級以上的醫(yī)院顱腦損傷完整病志復(fù)印件、負傷的原始材料、社會調(diào)查材料、直系親屬有無精神病史證明材料，需住院治療者必須有人力資源部出據(jù)的腦外傷工傷證明，需經(jīng)公司指定到省級一醫(yī)院鑒定后，方可住院治療，鑒定與工傷無關(guān)的精神病患者，一切費用自費。
第六章 工傷調(diào)查
第二十條 發(fā)生事故安全環(huán)保部有關(guān)人員和安全環(huán)保部經(jīng)理必須參加事故調(diào)查。發(fā)生重傷事故由公司安全環(huán)保部牽頭，組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會人員參加的事故調(diào)查組。發(fā)生輕、微傷事故由安全環(huán)保部牽頭，有關(guān)部門參加，組織事故單位的有關(guān)人員進行事故調(diào)查。調(diào)查事故必須本著“事故原因查不清不放過，事故責(zé)任者查不清不放過，群眾受不到教育不放過，防范同類事故的措施不落實不放過”的原則進行調(diào)查。
第二十一條 調(diào)查工傷事故必須查明事故發(fā)生的原因、過程和經(jīng)濟損失；必須確定事故責(zé)任者；必須提出事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調(diào)查報告。事故報告必須真實準(zhǔn)確，必須寫明事故經(jīng)過、原因、教訓(xùn)、處理意見、今后措施，由安全環(huán)保部經(jīng)理簽署意見并加蓋公章，經(jīng)安全環(huán)保部、工會討論后，作出處理決定，任何單位或個人不得妨礙干涉事故調(diào)查組的工作。
第二十二條 發(fā)生工傷事故的單位必須按事故調(diào)查組、安全環(huán)保部的處理意見采取有效的防范措施積極組織處理整改。凡不采取有效措施整改導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的，從重追究單位領(lǐng)導(dǎo)人員的行政責(zé)任。第二十三條 凡對工傷事故隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現(xiàn)場、指使他人提供假證、拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，有關(guān)單位負責(zé)人和直接責(zé)任人給予從重處理。
第二十四條 對部門、項目部用不正常的手段私自了結(jié)工傷的，公司概不負責(zé)，發(fā)生上訪的給予發(fā)生事故的部門、項目部負責(zé)人給予從重處理。
第七章 附則
第二十五條 依法保護員工舉報和控告工傷違紀行為，并對其舉報和控告及時進行調(diào)查處理。
第二十六條 本制度從自公布之日起執(zhí)行。
工傷保險工作匯報篇五
為分散建筑施工企業(yè)工傷風(fēng)險，切實保障建筑施工企業(yè)從業(yè)人員的合法權(quán)益，寧波市人社局、住建委、財政局、地稅局四家聯(lián)合發(fā)文，出臺了《寧波市建筑施工企業(yè)從業(yè)人員參加工傷保險暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)，自10月1日起實施。這標(biāo)志著寧波市建筑施工企業(yè)從業(yè)人員參加工傷保險，有了政策依據(jù)。為此，寧波市人社局溫馨提示各建筑施工企業(yè)及時為從業(yè)人員辦理參保手續(xù)。
第一，參保的范圍對象及繳費主體?！掇k法》將在寧波市行政區(qū)域內(nèi)從事建筑施工企業(yè)(包括外地進甬的建筑施工企業(yè))承建的建設(shè)項目作為參保范圍。承建項目的建筑施工企業(yè)作為繳費主體，履行參保繳費義務(wù)。參保對象是在本市行政區(qū)域內(nèi)與建筑施工企業(yè)(包括外地進甬的建筑施工企業(yè))形成勞動關(guān)系、符合法定勞動年齡、并在項目建設(shè)中從事各類工作的從業(yè)人員(不包括該企業(yè)中已參加各項社會保險的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員)。
第二，參保管轄。為簡化操作程序，方便建筑施工企業(yè)就近辦理參保登記等相關(guān)事項，《辦法》將參保管轄統(tǒng)一到建設(shè)項目所在地。按照屬地管理原則，各縣(市)、區(qū)人社部門負責(zé)建筑施工企業(yè)的參保登記和開戶登記職責(zé)，按規(guī)定核算應(yīng)繳納的工傷保險費金額，承擔(dān)工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇支付等相關(guān)工作職責(zé)。建設(shè)項目在海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)的省部屬和外地進甬的建筑施工企業(yè)，既可以到所在地區(qū)社保機構(gòu)辦理工傷保險參保登記，也可以到市級社保機構(gòu)辦理參保登記。
第三，工傷保險費征收?！掇k法》明確，建設(shè)項目從業(yè)人員的工傷保險費由建設(shè)項目所在地的市、縣(市)、區(qū)地方稅務(wù)機關(guān)負責(zé)征收。建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在收到《建設(shè)項目工傷保險費通知書》后，攜帶銀行轉(zhuǎn)賬支票，到參保關(guān)系所在地同級地方稅務(wù)機關(guān)，以建設(shè)項目為單位，為工程期間參與項目建設(shè)的所有從業(yè)人員一次性繳納工傷保險費。建筑施工企業(yè)為建設(shè)項目繳納工傷保險費后，應(yīng)當(dāng)將《建設(shè)項目工傷保險參保登記表》和《建設(shè)項目從業(yè)人員工傷保險費代繳協(xié)議》發(fā)送給本建設(shè)項目中各施工企業(yè)和勞務(wù)分包作業(yè)企業(yè)。
第四，工傷保險費的繳費費率。根據(jù)工程項目施工承包合同總造價，將建筑施工企業(yè)的繳費費率分為三檔，第一檔，工程項目施工承包合同總造價為5000萬元(包括本數(shù))以下的，按1.2‰計算;第二檔，工程總造價在5000萬元以上至1億元(包括本數(shù))的，按1.1‰計算;第三檔，工程總造價超過1億元，按0.9‰計算。
第五，建筑施工企業(yè)工傷保險費的規(guī)定。建設(shè)項目從業(yè)人員的工傷保險費作為規(guī)費列入工程總造價，不得作為讓利因素參與競標(biāo)，在招投標(biāo)及合同簽訂過程中應(yīng)當(dāng)單獨列項。建設(shè)項目從業(yè)人員參加工傷保險費的繳費數(shù)額，為工程項目施工承包合同總造價×繳費費率之積。
第六，建設(shè)項目追加工程投資(造價)的規(guī)定。建設(shè)項目追加工程投資(造價)的，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)將追加部分的金額按上述規(guī)定計算應(yīng)繳納的工傷保險費，并予以補繳。
第七，參保變更登記手續(xù)的規(guī)定。已辦理從業(yè)人員工傷保險的建設(shè)項目，在建設(shè)單位、建筑施工企業(yè)、建設(shè)項目名稱變更時，原建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)持相關(guān)主管部門的變更批文或有效證明，及時到參保關(guān)系所在地的社保機構(gòu)辦理參保變更登記手續(xù)。
第八，工傷保險期限的規(guī)定。建設(shè)項目的工傷保險期限與建設(shè)工程工期起止日期相同，即從開工建設(shè)之日至工程竣工驗收合格之日。建設(shè)項目施工工期延長的，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在合同到期30日前憑“工程延期施工報告”到社保機構(gòu)備案，建設(shè)項目工程工期結(jié)束之日，工傷保險關(guān)系自行終止。
第九，建設(shè)項目人員管理。建設(shè)項目從業(yè)人員參加工傷保險，按照“誰用工，誰負責(zé)”的原則，實行實名制管理。根據(jù)建設(shè)項目施工進度，由總承包建筑施工企業(yè)項目部根據(jù)項目施工進展情況，分階段將進入建設(shè)項目工地工作的人員名稱從網(wǎng)上直接輸入社會保險行政部門的申報系統(tǒng)，從業(yè)人員是否參加工傷保險以該系統(tǒng)中的人員名冊為準(zhǔn)。建設(shè)項目對臨時增加或調(diào)用的人員，因故未及時申報的從業(yè)人員，在發(fā)生工傷事故之日起2個工作日內(nèi)，由受傷人員勞動關(guān)系所在的施工企業(yè)如實填報《參保建設(shè)項目未及時申報名冊職工工傷按參保職工處理申請確認表》，并提供有關(guān)證明和總承包企業(yè)出具的證明，經(jīng)參保地建設(shè)行政主管部門和人力社保部門共同審核確認后，可視同已參加工傷保險。
第十，工傷保險待遇的規(guī)定?！稌盒修k法》明確，以“本人工資”作為待遇計發(fā)基數(shù)的，其“本人工資”統(tǒng)一按職工工傷發(fā)生時浙江省上年度職工月平均工資作為計發(fā)基數(shù)。傷殘等級為1-6級的工傷從業(yè)人員，其工傷保險長期待遇和按規(guī)定享受工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金的，實行一次性支付，工傷保險待遇支付后，工傷保險參保關(guān)系自行終止。如工傷從業(yè)人員，在建設(shè)工程項目工傷保險參保期滿后仍需治療的，繼續(xù)由勞動關(guān)系所在建筑施工企業(yè)和工傷保險基金分別支付工資福利待遇和醫(yī)療費用，直至傷殘職工停工留薪期滿為止，經(jīng)勞動能力鑒定后，終止工傷保險參保關(guān)系，由勞動關(guān)系所在建筑施工企業(yè)和工傷保險基金分別一次性支付有關(guān)工傷保險待遇。
第十一，建設(shè)行政主管部門的監(jiān)督職責(zé)。對建筑施工企業(yè)未按規(guī)定給從業(yè)人員參加工傷保險的，不能參與建設(shè)行政主管部門開展的誠信企業(yè)評比。
第十二，人力社保部門的監(jiān)督職責(zé)。人社部門依據(jù)《社會保險法》等規(guī)定，對未按規(guī)定參加工傷保險或未足額繳納工傷保險費的建筑施工企業(yè)，給予相應(yīng)處理。對未按規(guī)定參加工傷保險或未足額繳納工傷保險費的建筑施工企業(yè)，從業(yè)人員傷亡后，除按規(guī)定履行法定責(zé)任和義務(wù)外，承包該建設(shè)項目的建筑施工企業(yè)承擔(dān)《社會保險法》中規(guī)定的由工傷保險基金支付的工傷保險待遇;由傷亡從業(yè)人員勞動關(guān)系所在的建筑施工企業(yè)承擔(dān)《社會保險法》中規(guī)定的用人單位支付的工傷保險待遇。為確保工傷保險基金安全，對已欺詐、偽造證明材料或者其他手段瞞報工程項目總造價或者騙取工傷保險待遇的，按《社會保險法》規(guī)定處理。
工傷保險工作匯報篇六
記者昨天從安徽省人社廳獲悉，建筑業(yè)必須參加工傷保險，特別是針對建筑項目使用的農(nóng)民工，如果不能按照用人單位參保，要以建設(shè)項目為單位參保。工傷保險費用，按照項目工程合同造價的2‰繳納。
按照相關(guān)規(guī)定，各建筑施工企業(yè)必須依法參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費。各建筑施工企業(yè)對相對固定的職工，應(yīng)按用人單位參加工傷保險，以工資總額為基數(shù)依法繳納工傷保險費;對不能按用人單位參保，建筑項目使用的建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工，以建設(shè)項目為單位，在項目所在地參加工傷保險。
以建設(shè)項目為單位參加工傷保險的，可在各項社會保險中優(yōu)先辦理參加工傷保險手續(xù)。各地新開工的建設(shè)項目全部要參加工傷保險，參保期限自開工之日起至項目合同期滿之日止;在建項目的參保期限自參保次日起至項目合同期滿之日止。
以建設(shè)項目為單位參保的建筑施工企業(yè)按照項目工程合同造價的2‰繳納工傷保險費。未參保的在建項目辦理參保手續(xù)時，以項目剩余造價為基數(shù)核定繳費額。工傷保險費由建設(shè)單位在工程概算中單獨列支，作為不可競爭費，不參與競標(biāo)，并在項目開工前由施工總承包單位一次性代繳本項目工傷保險費。
建設(shè)單位在辦理施工許可手續(xù)時，未提交建設(shè)項目工傷保險參保證明的，住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門不予核發(fā)施工許可證。在建項目未參加工傷保險的，住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門不予辦理竣工備案手續(xù)。各地針對建筑項目和農(nóng)民工用工特點，在工傷認定、勞動能力鑒定和待遇支付等方面，優(yōu)化工作流程，簡化辦事手續(xù)，完善待遇支付政策，依法有效保障建筑業(yè)從業(yè)人員工傷保險權(quán)益。
工傷保險工作匯報篇七
中工網(wǎng)訊(記者邢生祥)近日，青海省人社廳、省社保局聯(lián)合西寧市人社局、社保局及勞動監(jiān)察部門赴部分建筑企業(yè)施工工地開展以“依法推進建筑企業(yè)參加工傷保險，保障建筑業(yè)職工工傷保險權(quán)益”為主題的專項宣傳活動，旨在維護建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工的工傷保障權(quán)益，推進企業(yè)依法參加工傷保險。
建筑業(yè)屬于工傷風(fēng)險較高的行業(yè)。青海部分建筑施工企業(yè)安全管理制度不落實、工傷保險參保覆蓋率低、一線建筑工人特別是農(nóng)民工對工傷保險政策不了解、維權(quán)能力弱、工傷待遇落實難等問題一直存在。
今年3月，青海省人社廳、省住建廳、安監(jiān)局、省總工會四部門計劃利用3年時間，基本實現(xiàn)建筑施工企業(yè)從業(yè)人員特別是農(nóng)民工工傷保險全覆蓋。其中，內(nèi)將新開工的建筑施工項目按規(guī)定全部參加工傷保險，在建項目60%以上參加工傷保險;在鞏固各項目參保的基礎(chǔ)上，80%以上在建項目參加工傷保險;全部實現(xiàn)建筑施工企業(yè)及從業(yè)人員參加工傷保險。
“已參加工傷保險的職工發(fā)生工傷后，可以按照規(guī)定及時、足額享受由工傷保險基金支付的工傷醫(yī)療、工傷康復(fù)、輔助器具配置和各項生活保障待遇等……”在五礦二十三冶西寧某工地，工作人員利用中午開飯間歇，向廣大農(nóng)民工進行現(xiàn)場咨詢和政策解答。
工傷保險工作匯報篇八
工傷保險又稱職業(yè)傷害保險，是我國社會保障制度之一，是指勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中或在規(guī)定的某些特殊情況下所遭受的意外傷害，或是患職業(yè)病，以及因這兩種情況造成死亡、勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者及其供養(yǎng)親屬(遺屬)能夠從國家、社會得到必要的物質(zhì)補償。這種補償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需，也包括生活保障所需。
工傷保險與人身意外傷害險有區(qū)別嗎?
工傷保險是社會保險的一種，是一種政府行為，而人身意外傷害險是商業(yè)保險的一種，是一種商業(yè)行為。對于大多數(shù)用人單位而言，參加工傷保險是法定義務(wù)，而是否參加人身意外傷害保險，則由各單位自行決定。工傷保險所提供的.保障水平一般僅滿足于被保險人的基本生活需要，高于社會貧困線，低于勞動期間的工資標(biāo)準(zhǔn);人身意外傷害險所提供的保障水平的高低完全取決保險雙方當(dāng)事人的約定和投保人交費的多少而決定，投保人只要有繳費能力、身體健康狀況符合合同規(guī)定的要求，投保金額不論多少都是可以的。
工傷保險工作匯報篇九
和職工工傷保險權(quán)益意識，有效防范各類工傷事故和職業(yè)傷害，全力推進建筑行業(yè)參加工傷保險工作，根據(jù)20xx年人社部、省人社廳、州人社局工傷集中宣傳工作安排，我市于20xx年6月16日上午在人民廣場積極組織開展工傷保險集中宣傳活動。
省人社廳、州市人社局、州市安監(jiān)局、州市住建局、州市交通運輸局、州市總工會、州市疾病預(yù)防控制中心、州市水務(wù)局共15家單位參加了此次宣傳活動。省人社廳工傷保險處王梅處長，州人社局嚴文敏局長，都勻市政府洪儒兵副市長等省州市領(lǐng)導(dǎo)蒞臨宣傳現(xiàn)場指導(dǎo)。
本次活動采取新聞媒體設(shè)工傷保險宣傳專欄，在集中宣傳活動地點人民廣場張貼工傷保險宣傳資料、廣告標(biāo)語，發(fā)放工傷保險政策宣傳資料，現(xiàn)場承受老百姓的政策咨詢、解答，用led廣告顯示屏滾動播放工傷保險政策宣傳微電影等方式全方位宣傳。
集中宣傳當(dāng)天盡管天氣下雨，但在人民廣場集中宣傳地點前來咨詢了解工傷政策的群眾和企業(yè)職工絡(luò)繹不絕?，F(xiàn)場工作人員向群眾和企業(yè)職工發(fā)放《工傷保險條例》、《社會保險法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險宣傳手冊》、《工傷預(yù)防-根底知識》、《工傷預(yù)防-職業(yè)病防治知識》、《工傷預(yù)防-事故應(yīng)急與救護知識》等宣傳資料畫冊資料1000多份，并熱情耐心的現(xiàn)場解答工傷保險政策。
通過開展宣傳使用人單位、廣闊企業(yè)職工和人民群眾認識到參加工傷保險的重要意義和作用，了解工傷事故應(yīng)急救護和職業(yè)病防治知識，增加工傷防范意識。
6月16日上午，合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局、建立管理中心在翡翠路與石門路交口的銅冠花園工程工地舉辦了“經(jīng)開區(qū)20xx年度建筑業(yè)工傷保險集中宣傳活動”，活動邀請了區(qū)內(nèi)100余家在建工程負責(zé)人及平安員參加。
為了進一步宣傳普及工傷保險政策法規(guī)，增強廣闊建筑施工單位和建筑業(yè)工人知法遵法守法意識，有效減少各類工傷和職業(yè)危害，維護建筑業(yè)工人工傷保險權(quán)益，該區(qū)通過設(shè)點開展現(xiàn)場咨詢，張貼宣傳標(biāo)語，發(fā)放宣傳資料等方式，向區(qū)內(nèi)建筑業(yè)工人宣傳工傷保險的意義和詳細政策，增強建筑工人的維權(quán)意識。
活動期間，工傷保險待遇以及發(fā)生工傷后應(yīng)如何辦理理賠手續(xù)等知識最受現(xiàn)場觀眾的關(guān)注。本次宣傳活動共接待咨詢者500多人次，發(fā)放各類宣傳資料總計1200余份。
為全力推進“同舟方案”建筑業(yè)參加工傷保險工作，切實維護職工合法權(quán)益。6月30日，以“推進建筑業(yè)參加工傷保險”主題的20xx年全省工傷保險集中宣傳日開幕儀式，在?？谖逶春芋w育場建筑工地舉行?；顒游撕Ｄ鲜∽》亢统青l(xiāng)建立廳、省衛(wèi)生和方案生育委員、省平安生產(chǎn)監(jiān)視管理局、省總工會等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及建筑工地職工代表200余人參與。
享受工傷保險待遇的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，并就常見事故現(xiàn)場救護方面的知識進展普及。
目前，全世界95%的國家都建立了強制性的工傷保險制度，海南省于1992年開始實行工傷保險制度，是我國最早公布實施工傷保險制度的`省份之一。截止到20xx年12月，全省工傷保險參保人數(shù)萬人，累計保障了萬人次工傷職工的醫(yī)療救治、醫(yī)療康復(fù)和待遇賠付需求。
海南省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長張一峰告訴記者，截止今年5月，全省在建工程1691個，參保工程1405個，參保率，新開工工程327個，參保率100%。“建筑業(yè)是海南省經(jīng)濟開展中的支柱產(chǎn)業(yè)，但勞動力密集、工種轉(zhuǎn)換快、人員流動性大，是工傷風(fēng)險較高的行業(yè)，因此，我們將繼續(xù)加強工傷保險宣傳工作力度，強化工傷預(yù)防意識以及勞動者自我維權(quán)和用人單位自覺參保的意識，營造良好氣氛，為全面實現(xiàn)建筑業(yè)參保政策目標(biāo)奠定堅實根底。”張一峰說。
此外，為繼續(xù)抓好建筑業(yè)參加工傷保險“同舟方案”，建立健全重特大工傷事故工傷保險善后應(yīng)急處理機制，保障工傷職工及時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，海南省人力資源和社會保障廳于20xx年4月6日出臺了《海南省重特大工傷事故工傷保險善后應(yīng)急處理工作預(yù)案》，旨在第一時間全面有效的掌握重特大工傷事故情況，迅速開展應(yīng)急處理及善后工作，落實工傷保險各項待遇。
本次活動由海南省人力資源和社會保障廳主辦，海南省社會保險事業(yè)局和?？谑腥肆Y源和社會保障局協(xié)辦，?？谑猩鐣ｋU事業(yè)局承辦。
為全力推進“同舟方案”建筑業(yè)參加工傷保險工作，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益，6月29日，由綿陽市人社局組織，涪城區(qū)人社局、科創(chuàng)園區(qū)勞動保障效勞中心等城區(qū)6個人社部門承辦的工傷保險現(xiàn)場咨詢宣傳日活動在科創(chuàng)區(qū)溫莎國際、經(jīng)開區(qū)萬達廣場、游仙區(qū)桑林壩居民統(tǒng)建樓等三個建筑工地開展。
本次活動主要采取張貼標(biāo)語、發(fā)放資料、宣講政策、解答問題、播放宣傳片及宣傳播送等形式，對《社會保險法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)進展宣傳?；顒油ㄟ^向用人單位和職工全面宣傳工傷保險認定鑒定、待遇支付、工傷預(yù)防與康復(fù)等方面的工作流程和管理標(biāo)準(zhǔn)，進一步提高了工傷保險的認知度，增強了廣闊用人單位和職工知法遵法守法意識，營造了良好的社會氣氛。
按照規(guī)定，從20xx年起，綿陽市轄區(qū)所有建筑業(yè)都應(yīng)按工程參加工傷保險，建筑業(yè)是工傷多發(fā)行業(yè)，因此建筑業(yè)工傷保險政策是此次宣傳重點之一。
工傷保險工作匯報篇十
年初以來，工傷與醫(yī)療保險工作按照年度工作任務(wù)目標(biāo)，認真執(zhí)行工傷保險有關(guān)政策，加強工傷保險政策及職業(yè)病防治宣傳力度，努力擴大工傷保險覆蓋面，強化提升服務(wù)質(zhì)量，積極維護參保人員合法利益，加強基金安全管理監(jiān)督，保障和不斷提高工傷職工待遇，圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)。
（一）征繳擴面成效顯著。按照省廳工作要求，全面落實《關(guān)于xx省鐵路、公路、水運、水利、能源、機場工程建設(shè)項目參加工傷保險工作的實施意見》（x人社規(guī)【20xx】x號）和《關(guān)于加快推動小微服務(wù)企業(yè)參加工傷保險的意見》（x人社規(guī)【20xx】xx號）文件精神，加強落實六大行業(yè)部門參加工傷保險事宜，著力實施“同舟計劃”，大力推進參保擴面。工傷保險xxx戶、xxx人，工傷保險擴面xxx戶，xxx多人，基金節(jié)余x億余萬元，上交省級調(diào)劑金xxx萬元。
（二）工傷預(yù)防效果明顯。加強工傷保險政策宣傳，普及工傷保險知識，充分利用“職業(yè)病防治法宣傳周”、“工傷保險集中宣傳周”活動的有利契機，在人群密集的區(qū)域和建筑施工項目中農(nóng)民工比較集中的領(lǐng)域有針對性的開展宣傳。在5月末全市同步開展工傷保險政策集中宣傳和現(xiàn)場政策咨詢活動，把宣傳單、手冊、畫冊、印有工傷保險政策的撲克、扇子發(fā)放至從業(yè)人員的手中。充分利用新聞媒體，提高工傷保險政策知曉度。
（三）依法做好認定鑒定工作。下發(fā)了《關(guān)于進一步加強工傷認定工作的通知》（x人社發(fā)xx號），及時受理工傷認定申請，注重現(xiàn)場勘察，證據(jù)采集，強化程序正規(guī)。截止目前，作出工傷認定結(jié)論xxx件。進一步加強勞動能力鑒定工作管理，規(guī)范勞鑒程序，縮小初次、再次鑒定結(jié)論差異，避免引發(fā)矛盾和爭議。本年度已開展x次勞動能力鑒定工作，包括一次職業(yè)病鑒定，共為xxx名工傷職工評定傷殘級別，換發(fā)工傷證xxx人。
（四）努力提高業(yè)務(wù)能力。在5月份舉辦了一期全市工傷保險業(yè)務(wù)座談培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了《社會保險法》和《工傷保險條例》等文件。在鑒定中實行“老帶新”辦法，提高專家業(yè)務(wù)水平。多次深入xxx等企業(yè)宣講“一法一條例”，提高了工傷保險新法規(guī)的知曉率。建立了《市人社局工傷保險業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)》，提高案件維持率。
（五）加強服務(wù)水平建設(shè)。規(guī)范業(yè)務(wù)程序，簡化工作環(huán)節(jié)，加強信息系統(tǒng)建設(shè)工作。按時間節(jié)點推進“工傷保險上線”工作。對工傷待遇有辦證實行“一次辦，馬上辦”。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的各項規(guī)定，做好信訪維穩(wěn)工作，接待群眾來信來訪xx人次，化解突出矛盾x起，收到感謝信和錦旗x件。
一是參保擴面不夠。一些個體工商戶等小微企業(yè)參保力度不大，不能夠全員參保，一旦出現(xiàn)工傷事故難以維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。
二是業(yè)務(wù)工作不規(guī)范。登記統(tǒng)計不夠及時準(zhǔn)確，一次性告知不夠清楚明白，網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理不清晰直接。
（一）繼續(xù)擴大工傷保險覆蓋面。一是全面推進餐飲服裝企業(yè)、建筑企業(yè)參加工傷保險工作；籌劃小微企業(yè)、農(nóng)業(yè)地區(qū)合作經(jīng)營組織參加工傷保險方案，根據(jù)省廳要求，做好前期調(diào)查工作。
二是加強工傷預(yù)防宣傳。著手制訂《xx市工傷預(yù)防費使用管理辦法》，在制度層面形成工傷預(yù)防宣傳的保障措施。組織工作保險政策宣傳，形成企業(yè)、職工和社會多層次立體工傷預(yù)防宣傳網(wǎng)絡(luò)，降低工傷發(fā)生率。
三是組織全市工傷業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織全市縣區(qū)工傷保險單位工作人員政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。更新專家?guī)?，結(jié)合下季度鑒定，組織勞動能力鑒定專家培訓(xùn)。
四是落實工傷保險上線工作。12月底前，按省廳要求，落實工傷保險金保工程系統(tǒng)上線工作。
工傷保險工作匯報篇十一
2015年度，工傷保險所在我局領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在市社保局的指導(dǎo)下，經(jīng)過全所工作人員的共同努力，全面完成了本年度的各項任務(wù)指標(biāo)。
2015年度，我縣工傷保險參保人數(shù)達到25023人，全年完成擴面人數(shù)1234人，征繳工傷保險基金1516萬元。征繳與擴面分別完成縣政府下達任務(wù)的102.4%和123.4%；完成市局下達任務(wù)的141%和135.9%。本年度共為121名工傷（亡）職工支付待遇1132.8萬元。
一年來，我們除完成日常工作外，主要從基金征繳、參保擴面以及檢查稽核上下功夫，做到基金收繳不留死角，應(yīng)收盡收；用人單位的職工應(yīng)保盡保；支付認真審核，應(yīng)付盡付。具體做法如下：
一、基金收繳、參保擴面工作穩(wěn)步推進。
1、強化工傷保險政策宣傳，參保擴面保持穩(wěn)定增長。
充分利用典型工傷事故，多渠道、多途徑宣傳工傷保險政策，引導(dǎo)用人單位參保。今年4月我們會同養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險到獻王集團等單位宣傳社會保險政策、講解社會保險知識，取得了明顯的效果。目前，工傷保險的認知度正在逐步提高。許多企業(yè)單位已經(jīng)辦理或計劃辦理參保手續(xù)。
2、加大繳費稽核力度，切實做到應(yīng)繳盡繳。
對每個用人單位申報的繳費基數(shù)，都仔細審核，通過詢問了解、查看工資表等方式準(zhǔn)確掌握用人單位的用工人數(shù)及工資發(fā)放情況，杜絕少報基數(shù)，漏繳基金的情況出現(xiàn)。5月**日，市社保局稽核科幾位領(lǐng)導(dǎo)到我處檢查、指導(dǎo)社?；斯ぷ?。按照市局領(lǐng)導(dǎo)的要求，從六月份開始，我們對金昊公司等十幾個單位進行了現(xiàn)場稽核。
二、事故調(diào)查、待遇審核工作從嚴從細，防止基金流失。
由于工作人員少，不能每起工傷事故都做到現(xiàn)場調(diào)查。針對這種情況，在接到工傷報案時，我們認真詢問事故發(fā)生過程，詳實記錄。對于顯著輕微的事故，由用人單位報送考勤表等相關(guān)材料；對于重大或存在疑問的工傷事故，堅持做到現(xiàn)場調(diào)查，通過對當(dāng)事人或目擊者詢問，拍照，調(diào)取相關(guān)資料等方式，掌握第一手材料。這樣，在節(jié)約人員成本，提高事故調(diào)查效率的同時，保證了每起工傷事故的處置都實事求是，為確?；鸬陌踩龊昧嘶A(chǔ)工作。本年度，我們對舒美公司、縣醫(yī)院、東村磚廠、十五級磚廠等幾十個工傷事故現(xiàn)場進行了調(diào)查。
三、提高自身素質(zhì)，規(guī)范日常業(yè)務(wù)。
加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握不準(zhǔn)的業(yè)務(wù)及時向市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請教，保證辦理的每筆業(yè)務(wù)都經(jīng)得住推敲。
搞好業(yè)務(wù)檔案整理。今年上半年，我們將**年度的業(yè)務(wù)資料整理歸檔，隨時準(zhǔn)備迎接上級檢查。工作需要時，可以隨時查閱相關(guān)資料。為日常工作提供了極大便利。
工傷保險工作匯報篇十二
今年，我局在省廳和××市下，以讓更多的人享受社會保障為，弱勢群體的權(quán)益，加大工傷保險的征管，了較快發(fā)展。是國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可條例》頒布實施，搶抓機遇，了工傷保險在小礦山企業(yè)的工作。今年我市新增參保企業(yè)141家，新增參保3545人，工傷保險基金凈增390萬元，覆蓋了國有集體企業(yè)、高危行業(yè)、小礦山企業(yè)的職工。工傷保險基金年平均征繳率今年，我局在省廳和××市下，以讓更多的人享受社會保障為，弱勢群體的權(quán)益，加大工傷保險的征管，了較快發(fā)展。是國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可條例》頒布實施，搶抓機遇，了工傷保險在小礦山企業(yè)的工作。今年我市新增參保企業(yè)141家，新增參保3545人，工傷保險基金凈增390萬元，覆蓋了國有集體企業(yè)、高危行業(yè)、小礦山企業(yè)的職工。工傷保險基金年平均征繳率95%，基金結(jié)余400余萬元，保障了全市工傷工亡職工家屬待遇的發(fā)放，了社會的穩(wěn)定。下面，將的主要做法匯報如下:
我市屬典型的資源型城市。全市有礦山企業(yè)353個，鐵礦254個，煤礦99個，從事礦山企業(yè)生產(chǎn)人員2.1萬人，從事產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)業(yè)人員1萬余人。近年來，小礦山企業(yè)工傷工亡事故增多，從事礦山生產(chǎn)的農(nóng)民工在因工致傷致殘后，生活上和精神上經(jīng)受了難以想像的。有些業(yè)主想方設(shè)法逃避賠償責(zé)任，侵害職工正當(dāng)利益的嚴重，工傷糾紛案件居高不下。為此，安全生產(chǎn)，從穩(wěn)定的勞動關(guān)系入手，把弱勢群體的利益上升到密切與關(guān)系的來抓，把那些最迫切需要工傷保險的農(nóng)民工納入社會保障覆蓋范圍。為這項工作，加大宣傳，在新聞媒體刊登工傷保險政策問答，發(fā)放宣傳單、刊登工傷保險專版?？娨曅麄鞯?，了宣傳效應(yīng)。另一，有些業(yè)主現(xiàn)在礦山企業(yè)日子不好過，安全生產(chǎn)要求，每年停工停產(chǎn)長，又不給更多的優(yōu)惠政策，錯誤地參加工傷保險會使人工成本，加重企業(yè)的負擔(dān)，有無工傷、工亡事故都要交錢，不劃算的思想。
上門去做礦主的工作，從工傷無過錯賠付到勞動能力鑒定，使業(yè)主真正認識到了參加工傷保險的好處，使職工了工傷保險的“保護傘”作用。還幫助企業(yè)算大賬和長遠賬，用貼切典型的事例教育，從企業(yè)的長遠生存與發(fā)展看問題，算工傷保險分散風(fēng)險、互利互惠的社會大賬。有些企業(yè)為職工購買了商業(yè)保險，不愿意參加工傷保險，解釋工作，使業(yè)主理解社會保險的不可替代作用，商業(yè)保險與社會保險的界限。措施了礦山企業(yè)的參保性和性。
年初，武安市政府將工傷保險擴面列入實施“民心工程”的位置。市委常委會、市長辦公會全市安全生產(chǎn)，把小煤、鐵礦參加工傷保險列入日程，人勞局、安監(jiān)局、冶金局、煤炭局等直接，職責(zé)，合力，工傷保險。我局了企業(yè)參保登記、申報、繳費和申報工傷待遇的流程，安全、冶金、煤炭對即將復(fù)工生產(chǎn)的小礦山企業(yè)的參保工作督促檢查。規(guī)定小鐵礦、小煤礦等高危行業(yè)在安全檢查和復(fù)工生產(chǎn)時，向主管提交社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的“參加工傷保險”的證明。凡未參加工傷保險的小礦山企業(yè)，安全、冶金、煤炭不予批準(zhǔn)復(fù)工和生產(chǎn)，將參加工傷保險頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證和恢復(fù)生產(chǎn)的必要條件。這項措施，了小礦山企業(yè)的參保。
小礦山工傷保險在我市尚屬首次運行，在全國也經(jīng)驗可循，邊摸索邊實施。在實施過程中，我市依據(jù)《××市小礦山企業(yè)工傷保險社會統(tǒng)籌辦法(試行)》的意見，了工傷保險金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)單獨列賬，封閉運行。按以支定收，收支平衡的原則費率，并小礦山安全風(fēng)險較高的情況，對工傷事故率高低浮動費率。雇主繳納的原則，小煤礦從業(yè)人員每人每月xx0元繳費;小鐵礦暫按每人每月80元的標(biāo)準(zhǔn)繳費;采石場暫按每人每月40元繳費。參加小礦山工傷保險的職工因工死亡后，直系親屬從工傷保險基金中××市上年度職工平均工資領(lǐng)取6個月的喪葬補助金，供養(yǎng)親屬按職工本人工資:配偶每月40%，其它直系親屬每人每月為30%，撫恤金總額不超過職工生前的工資。一次性工亡補助標(biāo)準(zhǔn)為48至60個月××市上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金自愿一次性結(jié)清的，不同標(biāo)準(zhǔn)最高支付不超過xx萬元。對因工致殘的可選擇一次性結(jié)清待遇的，一級xx萬元、二級9萬元、三級8萬元、四級7萬元的標(biāo)準(zhǔn)一次性結(jié)清后終止工傷保險關(guān)系。五至十級傷殘職工不愿一次結(jié)清待遇的一至四級傷殘職工仍按《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》規(guī)定的待遇，了高危行業(yè)職工的權(quán)益。
規(guī)范管理，我市“實名制”制度。在辦理過程中，每名參保人員向經(jīng)辦機構(gòu)近期照片、身份證復(fù)印件，經(jīng)辦機構(gòu)逐人檔案，便于查對。還將企業(yè)繳費高低與其工傷事故狀況起來，對安全生產(chǎn)企業(yè)的評定工作，把繳費與安全生產(chǎn)起來，對安全生產(chǎn)連續(xù)無事故的企業(yè)，繳費標(biāo)準(zhǔn);安全生產(chǎn)的礦山企業(yè)加大處罰，直至停產(chǎn)整頓，以工傷保險全市的安全生產(chǎn)，工傷事故的，地保護勞動者的生命和健康安全，降低保險費用的支出。在事故，要求企業(yè)工傷工亡事故后在24小時內(nèi)報勞動保險行政。接到報案后，工傷經(jīng)辦，保險行政事故調(diào)查，勘查現(xiàn)場，確認工傷。今年來，現(xiàn)場勘查40多次，了非工傷申報xx多起。還了監(jiān)督機制。工傷報案后，組織由兩個的工作人員參加工傷認定，了工傷認定的性，了非工傷原因基金支出的風(fēng)險。在工傷基金的管理上，嚴把基金支付關(guān)。工傷職工治療是“實報實銷”，工傷職工參加了工傷保險，“工傷保險的錢不花白不花”，產(chǎn)生了小病大治，輕傷住院等，還人借工傷治療為由，購買藥品“搭車報銷”。情況，審核，對每報銷憑據(jù)，按工傷藥品目錄審核，對每起工傷事故都了檔案，規(guī)范了工傷事故支付待遇程序。在審批工傷事故賠償待遇，了經(jīng)辦人審核，保障中心主任復(fù)核，主管局長審批等多項監(jiān)督制度，了基金安全運營。
為工傷保險的健康發(fā)展，著手科學(xué)的預(yù)防機構(gòu)，長效運行機制。設(shè)立工傷預(yù)防機構(gòu)。在工傷保險科設(shè)立了工傷預(yù)防機構(gòu)，組成人員由熟悉礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的安監(jiān)人員、礦業(yè)專家和工傷保險員參加礦山企業(yè)的安全預(yù)防工作。對參保企業(yè)工傷預(yù)防制度的情況監(jiān)督檢查，適時工傷預(yù)防安全教育，組織企業(yè)對從事工傷保險人員培訓(xùn)，對事故分析和，降低了工傷事故的。制定事故預(yù)防的規(guī)章制度。要求參保的礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，在工傷預(yù)防制定的措施，如企業(yè)在生產(chǎn)過程中的安全標(biāo)準(zhǔn)和措施，從事高危行業(yè)工作人員的職責(zé)和義務(wù)，安全生產(chǎn)管理的制度和規(guī)定，并把制度懸掛在礦山企業(yè)處。工傷保險獎勵制度。獎勵定額繳納了工傷保險基金，又重大傷亡事故的小鐵礦和小煤礦。獎勵對工傷保險和安全生產(chǎn)工作的企業(yè)和個人，預(yù)防事故、鞭策后進、鼓勵先進的。四是工傷康復(fù)工作。成立工傷康復(fù)機構(gòu)，在城區(qū)指定了4家醫(yī)院工傷職工的定點醫(yī)療機構(gòu)，并設(shè)立藥品使用目錄，對工傷職工康復(fù)性治療費用支付詳細的規(guī)定，在基金安全的，委托醫(yī)療機構(gòu)康復(fù)服務(wù)等措施，最大限度地幫助工傷職工恢復(fù)身體功能，生存質(zhì)量，幫助重新回歸社會，減輕社會和家庭負擔(dān)。
我市的工傷保險工作了成績，但面臨的任務(wù)依然艱巨，還需加度，把工作做深、做細。將讓更多人參加社會保險，讓更多的人享受社會保障不動搖，把弱勢群體利益心上，抓在手上，努力工傷保險的長效機制。
工傷保險工作匯報篇十三
我市屬典型的資源型城市。全市有礦山企業(yè)353個，鐵礦254個，煤礦99個，從事礦山企業(yè)生產(chǎn)人員2.1萬人，從事產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)業(yè)人員1萬余人。近年來，小礦山企業(yè)工傷工亡事故增多，從事礦山生產(chǎn)的農(nóng)民工在因工致傷致殘后，生活上和精神上經(jīng)受了難以想像的。有些業(yè)主想方設(shè)法逃避賠償責(zé)任，侵害職工正當(dāng)利益的嚴重，工傷糾紛案件居高不下。為此，安全生產(chǎn)，從穩(wěn)定的勞動關(guān)系入手，把弱勢群體的利益上升到密切與關(guān)系的來抓，把那些最迫切需要工傷保險的農(nóng)民工納入社會保障覆蓋范圍。為這項工作，加大宣傳，在新聞媒體刊登工傷保險政策問答，發(fā)放宣傳單、刊登工傷保險專版?？?，電視宣傳等，了宣傳效應(yīng)。另一，有些業(yè)主現(xiàn)在礦山企業(yè)日子不好過，安全生產(chǎn)要求，每年停工停產(chǎn)長，又不給更多的優(yōu)惠政策，錯誤地參加工傷保險會使人工成本，加重企業(yè)的負擔(dān)，有無工傷、工亡事故都要交錢，不劃算的思想。
上門去做礦主的工作，從工傷無過錯賠付到勞動能力鑒定，使業(yè)主真正認識到了參加工傷保險的好處，使職工了工傷保險的“保護傘”作用。還幫助企業(yè)算大賬和長遠賬，用貼切典型的事例教育，從企業(yè)的長遠生存與發(fā)展看問題，算工傷保險分散風(fēng)險、互利互惠的社會大賬。有些企業(yè)為職工購買了商業(yè)保險，不愿意參加工傷保險，解釋工作，使業(yè)主理解社會保險的不可替代作用，商業(yè)保險與社會保險的界限。措施了礦山企業(yè)的參保性和性。
年初，武安市政府將工傷保險擴面列入實施“民心工程”的位置。市委常委會、市長辦公會全市安全生產(chǎn)，把小煤、鐵礦參加工傷保險列入日程，人勞局、安監(jiān)局、冶金局、煤炭局等直接，職責(zé)，合力，工傷保險。我局了企業(yè)參保登記、申報、繳費和申報工傷待遇的流程，安全、冶金、煤炭對即將復(fù)工生產(chǎn)的小礦山企業(yè)的參保工作督促檢查。規(guī)定小鐵礦、小煤礦等高危行業(yè)在安全檢查和復(fù)工生產(chǎn)時，向主管提交社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的“參加工傷保險”的證明。凡未參加工傷保險的小礦山企業(yè)，安全、冶金、煤炭不予批準(zhǔn)復(fù)工和生產(chǎn)，將參加工傷保險頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證和恢復(fù)生產(chǎn)的必要條件。這項措施，了小礦山企業(yè)的參保。
小礦山工傷保險在我市尚屬首次運行，在全國也經(jīng)驗可循，邊摸索邊實施。在實施過程中，我市依據(jù)《**市小礦山企業(yè)工傷保險社會統(tǒng)籌辦法(試行)》的意見，了工傷保險金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)單獨列賬，封閉運行。按以支定收，收支平衡的原則費率，并小礦山安全風(fēng)險較高的情況，對工傷事故率高低浮動費率。雇主繳納的原則，小煤礦從業(yè)人員每人每月xx0元繳費;小鐵礦暫按每人每月80元的標(biāo)準(zhǔn)繳費;采石場暫按每人每月40元繳費。參加小礦山工傷保險的職工因工死亡后，直系親屬從工傷保險基金中**市上年度職工平均工資領(lǐng)取6個月的喪葬補助金，供養(yǎng)親屬按職工本人工資:配偶每月40%，其它直系親屬每人每月為30%，撫恤金總額不超過職工生前的工資。一次性工亡補助標(biāo)準(zhǔn)為48至60個月**市上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金自愿一次性結(jié)清的，不同標(biāo)準(zhǔn)最高支付不超過xx萬元。對因工致殘的可選擇一次性結(jié)清待遇的，一級xx萬元、二級9萬元、三級8萬元、四級7萬元的標(biāo)準(zhǔn)一次性結(jié)清后終止工傷保險關(guān)系。五至十級傷殘職工不愿一次結(jié)清待遇的一至四級傷殘職工仍按《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》規(guī)定的待遇，了高危行業(yè)職工的權(quán)益。
規(guī)范管理，我市“實名制”制度。在辦理過程中，每名參保人員向經(jīng)辦機構(gòu)近期照片、身份證復(fù)印件，經(jīng)辦機構(gòu)逐人檔案，便于查對。還將企業(yè)繳費高低與其工傷事故狀況起來，對安全生產(chǎn)企業(yè)的評定工作，把繳費與安全生產(chǎn)起來，對安全生產(chǎn)連續(xù)無事故的企業(yè)，繳費標(biāo)準(zhǔn);安全生產(chǎn)的礦山企業(yè)加大處罰，直至停產(chǎn)整頓，以工傷保險全市的安全生產(chǎn)，工傷事故的，地保護勞動者的生命和健康安全，降低保險費用的支出。在事故，要求企業(yè)工傷工亡事故后在24小時內(nèi)報勞動保險行政。接到報案后，工傷經(jīng)辦，保險行政事故調(diào)查，勘查現(xiàn)場，確認工傷。今年來，現(xiàn)場勘查40多次，了非工傷申報多起。還了監(jiān)督機制。工傷報案后，組織由兩個的工作人員參加工傷認定，了工傷認定的性，了非工傷原因基金支出的風(fēng)險。在工傷基金的管理上，嚴把基金支付關(guān)。工傷職工治療是“實報實銷”，工傷職工參加了工傷保險，“工傷保險的錢不花白不花”，產(chǎn)生了小病大治，輕傷住院等，還人借工傷治療為由，購買藥品“搭車報銷”。情況，審核，對每報銷憑據(jù)，按工傷藥品目錄審核，對每起工傷事故都了檔案，規(guī)范了工傷事故支付待遇程序。在審批工傷事故賠償待遇，了經(jīng)辦人審核，保障中心主任復(fù)核，主管局長審批等多項監(jiān)督制度，了基金安全運營。
為工傷保險的健康發(fā)展，著手科學(xué)的預(yù)防機構(gòu)，長效運行機制。設(shè)立工傷預(yù)防機構(gòu)。在工傷保險科設(shè)立了工傷預(yù)防機構(gòu)，組成人員由熟悉礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的安監(jiān)人員、礦業(yè)專家和工傷保險員參加礦山企業(yè)的安全預(yù)防工作。對參保企業(yè)工傷預(yù)防制度的情況監(jiān)督檢查，適時工傷預(yù)防安全教育，組織企業(yè)對從事工傷保險人員培訓(xùn)，對事故分析和，降低了工傷事故的。制定事故預(yù)防的
規(guī)章制度
。要求參保的礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，在工傷預(yù)防制定的措施，如企業(yè)在生產(chǎn)過程中的安全標(biāo)準(zhǔn)和措施，從事高危行業(yè)工作人員的職責(zé)和義務(wù)，安全生產(chǎn)管理的制度和規(guī)定，并把制度懸掛在礦山企業(yè)處。工傷保險獎勵制度。獎勵定額繳納了工傷保險基金，又重大傷亡事故的小鐵礦和小煤礦。獎勵對工傷保險和安全生產(chǎn)工作的企業(yè)和個人，預(yù)防事故、鞭策后進、鼓勵先進的。四是工傷康復(fù)工作。成立工傷康復(fù)機構(gòu)，在城區(qū)指定了4家醫(yī)院工傷職工的定點醫(yī)療機構(gòu)，并設(shè)立藥品使用目錄，對工傷職工康復(fù)性治療費用支付詳細的規(guī)定，在基金安全的，委托醫(yī)療機構(gòu)康復(fù)服務(wù)等措施，最大限度地幫助工傷職工恢復(fù)身體功能，生存質(zhì)量，幫助重新回歸社會，減輕社會和家庭負擔(dān)。
我市的工傷保險工作了成績，但面臨的任務(wù)依然艱巨，還需加度，把工作做深、做細。將讓更多人參加社會保險，讓更多的人享受社會保障不動搖，把弱勢群體利益心上，抓在手上，努力工傷保險的長效機制。
一是:利用宣傳月和今年春秋季人才洽談會兩次活動中進行宣傳,散發(fā)工傷保險宣傳手冊和傳單，同時還到企事業(yè)等單位宣傳動員其參保繳費。但由于受世界金融危機的影響，我縣各行各業(yè)受了不同程度的沖擊，特別是鐵礦行業(yè)無一礦區(qū)來參保，這對擴面征繳帶來非常大的難度。1-6月份征繳工傷費87萬元，其中08年舊欠30萬元，支付工傷費xx0萬元;1-6月份征繳生育費8萬元，為1名生育職工撥付生育保險金300元，從以上征繳情況看離全年的任務(wù)非常艱巨。
二是:認真落實政策:根據(jù)贛勞實社醫(yī)(20xx)37號文件精神我對傷殘、病退和享受供養(yǎng)親屬撫恤金定期待遇進行了調(diào)整，準(zhǔn)確無誤發(fā)放到位。在完成自身職責(zé)內(nèi)工作的同時，還做好了機關(guān)效能建設(shè)等中心工作和其它工作。
一是:今年經(jīng)融危機還在曼延，企業(yè)更是能拖就拖，只選擇了少數(shù)危險系數(shù)較大的參保，沒有做到應(yīng)保盡保。甚至不參保一些事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)認識上的狹益，消極對待，給我們擴面工作設(shè)置了阻力和困難。
二是:工傷保險基金仍然不俱備抗風(fēng)險能力，形勢十分嚴峻。由于參保職工安全意識差，工傷事故頻繁發(fā)生，到09年6月止還差190萬未拔付，這么大的虧空對工傷保險工作是一個嚴峻的挑戰(zhàn)。面對這些問題下半年要集全局干部職工之力迎難而上，根據(jù)我縣實際情況加強對企事業(yè)單位的溝通，扎實有效的動員其參保繳費。
今年來，我市工傷保險工作堅持以貫徹落實《社會保險法》和新《工傷保險條例》為中心，不斷擴大工傷保險覆蓋面，努力在完善工傷保險制度體系、加強基金安全管理、切實提高保障水平上狠下功夫，在全市各級工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)的不懈努力下，實現(xiàn)了工傷保險事業(yè)又好又快的發(fā)展，充分發(fā)揮了“全國工傷保險重點聯(lián)系城市”的作用。今年1-12月，全市新增參保人數(shù)6.3萬人，完成年度任務(wù)的121%;征繳工傷保險基金8218萬元，完成年度任務(wù)的182%;支出工傷保險基金7422萬元，基金滾存結(jié)余8343萬元。
今年來，我們采取了四項措施強化征繳擴面工作:
一是明確工作目標(biāo)，并將征繳擴面任務(wù)分配到各縣市區(qū);
三是擴大覆蓋范圍，推進機關(guān)公務(wù)員參保。從今年7月1日起，我市全面啟動機關(guān)、社會團體和參照公務(wù)員法管理單位工作人員工傷保險制度，已將4萬多名公務(wù)員納入了工傷保險范疇，進一步完善了我市社會保障體系;四是適應(yīng)企業(yè)特點，實施多樣化征繳方式。建筑施工企業(yè)實行按工程造價的一定比例繳納工傷保險費，礦山企業(yè)按噸煤(礦)產(chǎn)量繳納工傷保險費,為參保單位提供了更科學(xué)合理的參保服務(wù)。
截止20xx年底，全市共有4133家用人單位依法參加工傷保險，參保人數(shù)達到37.6萬人。
為貫徹落實人社部發(fā)(20xx)號、省政府湘政發(fā)(20xx)16號文件精神，今年來，我們采取切實措施加大了老工傷統(tǒng)籌管理工作力度:
三是全面調(diào)查，摸清底子。在20xx年人社部調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，今年又對老工傷人員的相關(guān)信息、原始資料進行再次清理。通過核實原始病歷、工傷認定書、勞動能力鑒定表、退休審批表等方式嚴格開展了老工傷人員納入統(tǒng)籌資格審核工作;四是多方測算，明確躉繳標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)原省勞動保障廳相關(guān)規(guī)定，經(jīng)過多次測算，對全市用人單位老工傷預(yù)留工傷保險費用標(biāo)準(zhǔn)及基金補助比例進行了整體調(diào)整，確定了三種費用躉繳方式，12月，以市人民政府名義下發(fā)了《關(guān)于將國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統(tǒng)籌管理的通知》(常政發(fā)〔20xx〕24號)，對上述躉繳方式及統(tǒng)籌范圍、統(tǒng)籌目標(biāo)等問題進行了明確。
目前，全市“老工傷”納入統(tǒng)籌管理人數(shù)達到3.5萬人，累計給付工傷保險待遇2061萬元。20xx年3月，全國社會保險工作會議上印發(fā)了我市老工傷管理工作經(jīng)驗材料。
我處把確保工傷保險基金的安全運行，提高基金的使用效益作為工作的重心，采取切實措施加強了基金監(jiān)管工作。
三是強化基金監(jiān)督檢查。我處重點實施了對參?；鶖?shù)、參保人數(shù)的稽核監(jiān)督，對待遇支付的監(jiān)督檢查，對大額醫(yī)療費用的重點審核。按照省人社廳和市紀委的要求，組織開展了全市工傷保險基金安全運行專項檢查;四是圓滿完成工傷保險基金預(yù)決算工作和工傷保險統(tǒng)計年報工作，兩項工作均被省人社廳評為全省一等獎。
今年來，我們采取切實措施進一步規(guī)范了工傷保險待遇支付管理，確保了待遇水平提高。
三是加強工傷醫(yī)療管理。完善了工傷保險協(xié)議醫(yī)療管理機制，做到了統(tǒng)一核定協(xié)議機構(gòu)、統(tǒng)一協(xié)議文本、統(tǒng)一協(xié)議時間、統(tǒng)一考核辦法，使工傷協(xié)議醫(yī)療管理更加規(guī)范有序。建立完善了“先康復(fù)、后評殘”制度，使工傷職工醫(yī)療救治、康復(fù)治療、傷殘鑒定得到了有機結(jié)合，促進工傷職工早日回歸社會、回歸家庭、回歸職業(yè);四是加強民辦醫(yī)療機構(gòu)管理。通過采取社會舉報、隨機抽查、定期考核等方式，加強了對民辦醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管，進一步規(guī)范了工傷醫(yī)療行為，維護了工傷職工利益。
今年來，我們采取切實措施加強了經(jīng)辦能力建設(shè)。
四是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。組織開展了重要崗位監(jiān)督、機關(guān)效能監(jiān)察及“一聯(lián)一、一幫一”等活動，取得了顯著成效，多次得到市滿意辦、市紀委等部門的通報表揚。
工傷保險工作匯報篇十四
20xx年第一季度，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市工傷保險經(jīng)辦人員有條不紊地開展工傷保險基金征繳、參保擴面和工傷待遇支付等業(yè)務(wù)，積極配合社?；饘徲嫻ぷ鳌?BR> （一）工傷保險參保擴面和基金征繳完成情況
積極宣傳《社保法》、新《條例》和新修訂的《河北省工傷保險實施辦法》，主動走出去與用人單位溝通，面對面講解政策，基金征繳和參保擴面工作成績顯著。截止到2月底，全市參保單位達到5829家個，比20xx年增加62家；工傷保險參保人數(shù)達到388348人，比20xx年凈增1871人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)達到130895人；征繳工傷保險費1985萬元。
（二）工傷保險待遇支付情況
在工傷保險待遇支付方面始終做到公平、及時、人性，堅持站在參保企業(yè)和參保工傷職工的角度做好待遇支付工作，維護了社會的和諧安定。截止到2月底，為因工傷殘職工677人，因工死亡人員14人，工亡人員供養(yǎng)親屬430人支付工傷保險待遇1599.7萬元；為各縣（市、區(qū)）下?lián)芄ｋU基金1360萬元，全市基金累計節(jié)余達5820.5萬元。
（三）醫(yī)療服務(wù)簽約和管理情況
我市兩級經(jīng)辦機構(gòu)與58家醫(yī)療機構(gòu)、3家輔助器具配置機構(gòu)、1家藥店簽定服務(wù)協(xié)議，保障了工傷職工的治療需要。
（四）積極配合審計工作
為保證上級審計機關(guān)審計順利進行，我市工傷保險經(jīng)辦人員高度重視，充分準(zhǔn)備，積極工作、主動配合。按照市局要求，加班加點做好各項數(shù)據(jù)自查整理工作，按時提供審計數(shù)據(jù)表格，做到隨叫隨到，不拖延、不敷衍、無怨言。
（五）主要措施
一是宣傳先行，利用新修訂的《河北省工傷保險條例》出臺之際，采取各種形式加強政策宣傳。進一步強化了用人單位對工傷保險的認識，提高了用人單位的參保積極性，形成了我要用人單位參保為用人單位我要參保的良好局面。
二是重點突破，主動與財政部門協(xié)調(diào)，繼續(xù)爭取將全額事業(yè)單位工傷保險納入預(yù)算管理，實現(xiàn)全覆蓋。截止到2月底，全市參保事業(yè)單位達到750家，參保人數(shù)達到57751人，比20xx年增加821人。
三是工作觸角向小、邊、遠用人單位延伸，主動將鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、社區(qū)（村）辦等小企業(yè)納入工作作為一個突破點，彌補參保擴面后勁不足的缺陷。
一是經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)水平參差不齊，缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)。
二是經(jīng)辦隊伍人員不足，經(jīng)費短缺，與承擔(dān)的職責(zé)嚴重不匹配。
三是房地產(chǎn)市場不景氣，造成相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員減少，對參保擴面沖擊明顯。
四是省針對《社保法》、新《條例》新增的有關(guān)基金先行支付問題如何管理追償、一次性工傷醫(yī)療補助金如何支付管控等業(yè)務(wù)沒有具體的操作細則，影響經(jīng)辦業(yè)務(wù)開展。
一是繼續(xù)推進參保擴面和基金征繳工作，將全額事業(yè)單位、個體工商戶和鄉(xiāng)鎮(zhèn)小企業(yè)參保作為主攻方向。
二是探索定點醫(yī)療機構(gòu)管理新辦法和改進醫(yī)療費結(jié)算辦法，研究制定經(jīng)辦業(yè)務(wù)操作規(guī)程。
三是做實工傷預(yù)防工作，重點加強事故多發(fā)企業(yè)和高危行業(yè)的監(jiān)控檢查，降低事故發(fā)生率。
四是開展經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)辦能力。
五是與工傷保險行政機關(guān)聯(lián)合研究制定浮動費率實施辦法，增強基金支撐能力。
工傷保險工作匯報篇十五
今年來，我市工傷保險工作堅持以貫徹落實《社會保險法》和新《工傷保險條例》為中心，不斷擴大工傷保險覆蓋面，努力在完善工傷保險制度體系、加強基金安全管理、切實提高保障水平上狠下功夫，在全市各級工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)的不懈努力下，實現(xiàn)了工傷保險事業(yè)又好又快的發(fā)展，充分發(fā)揮了“全國工傷保險重點聯(lián)系城市”的作用。今年1—12月，全市新增參保人數(shù)6.3萬人，完成年度任務(wù)的121%；征繳工傷保險基金8218萬元，完成年度任務(wù)的182%；支出工傷保險基金7422萬元，基金滾存結(jié)余8343萬元。
今年來，我們采取了四項措施強化征繳擴面工作：一是明確工作目標(biāo)，并將征繳擴面任務(wù)分配到各縣市區(qū)；二是突出擴面重點，加強農(nóng)民工參保擴面工作。重點加強了礦山、建筑施工等高危企業(yè)農(nóng)民工參保工作。目前，全市農(nóng)民工參保人數(shù)達到13.2萬人；三是擴大覆蓋范圍，推進機關(guān)公務(wù)員參保。從今年7月1日起，我市全面啟動機關(guān)、社會團體和參照公務(wù)員法管理單位工作人員工傷保險制度，已將4萬多名公務(wù)員納入了工傷保險范疇，進一步完善了我市社會保障體系；四是適應(yīng)企業(yè)特點，實施多樣化征繳方式。建筑施工企業(yè)實行按工程造價的一定比例繳納工傷保險費，礦山企業(yè)按噸煤（礦）產(chǎn)量繳納工傷保險費，為參保單位提供了更科學(xué)合理的參保服務(wù)。
截止20xx年底，全市共有4133家用人單位依法參加工傷保險，參保人數(shù)達到37.6萬人。
為貫徹落實人社部發(fā)（20xx）10號、省政府湘政發(fā)（20xx）16號文件精神，今年來，我們采取切實措施加大了老工傷統(tǒng)籌管理工作力度：一是召開會議，落實任務(wù)。今年4月，我們組織召開了全市老工傷納入統(tǒng)籌管理專題會議，明確老工傷人員納入范圍，下達了全年納入工作任務(wù)；二是落實資金，確保待遇。按照財政專項資金、勞動專項管理、資金專項監(jiān)督的原則，擬定了老工傷資金的籌資渠道與管理辦法。今年7月，市人民政府下發(fā)了《關(guān)于進一步加強工傷保險有關(guān)工作的通知》，進一步明確了老工傷籌資渠道。今年來，市縣兩級財政累計籌集企業(yè)老工傷專項資金2800萬元；三是全面調(diào)查，摸清底子。在20xx年人社部調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，今年又對老工傷人員的相關(guān)信息、原始資料進行再次清理。通過核實原始病歷、工傷認定書、勞動能力鑒定表、退休審批表等方式嚴格開展了老工傷人員納入統(tǒng)籌資格審核工作；四是多方測算，明確躉繳標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)原省勞動保障廳相關(guān)規(guī)定，經(jīng)過多次測算，對全市用人單位老工傷預(yù)留工傷保險費用標(biāo)準(zhǔn)及基金補助比例進行了整體調(diào)整，確定了三種費用躉繳方式，12月，以市人民政府名義下發(fā)了《關(guān)于將國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統(tǒng)籌管理的通知》（常政發(fā)〔20xx〕24號），對上述躉繳方式及統(tǒng)籌范圍、統(tǒng)籌目標(biāo)等問題進行了明確。
目前，全市“老工傷”納入統(tǒng)籌管理人數(shù)達到3.5萬人，累計給付工傷保險待遇20xx萬元。20xx年3月，全國社會保險工作會議上印發(fā)了我市老工傷管理工作經(jīng)驗材料。
我處把確保工傷保險基金的安全運行，提高基金的使用效益作為工作的重心，采取切實措施加強了基金監(jiān)管工作。一是完善了工傷保險基金內(nèi)控管理制度，全面實施科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化管理，規(guī)范了經(jīng)辦機構(gòu)的組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)運行、基金財務(wù)、信息系統(tǒng)、內(nèi)控監(jiān)督工作制度，形成了規(guī)范完整的內(nèi)控制度體系；二是強化基金部分項目支出管理。加強了縣市區(qū)基金項目費用使用預(yù)算的審核，完善了項目支出使用中的計劃、備案管理，加強了基金項目支出情況檢查；三是強化基金監(jiān)督檢查。我處重點實施了對參保基數(shù)、參保人數(shù)的稽核監(jiān)督，對待遇支付的監(jiān)督檢查，對大額醫(yī)療費用的重點審核。按照省人社廳和市紀委的要求，組織開展了全市工傷保險基金安全運行專項檢查；四是圓滿完成工傷保險基金預(yù)決算工作和工傷保險統(tǒng)計年報工作，兩項工作均被省人社廳評為全省一等獎。
今年來，我們采取切實措施進一步規(guī)范了工傷保險待遇支付管理，確保了待遇水平提高。一是加強工傷事故調(diào)查管理。完善了工傷事故限時備案制度，實施了書面調(diào)查、現(xiàn)場調(diào)查相結(jié)合的調(diào)查方法，重點加強了對交通事故、工作崗位突發(fā)疾病死亡事故及縣市區(qū)提請復(fù)核事故的調(diào)查。通過調(diào)查，排除非工傷事故30多起，挽回基金損失250萬元；二是加強工傷保險待遇支付管理。建立健全了待遇資格定期審核、長期待遇定期調(diào)整、待遇支付“五堂會審”的工作機制。按新《工傷保險條例》規(guī)定，全面提高了一次性工亡補助金、一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)，落實了工傷職工住院伙食補助費、轉(zhuǎn)外地就醫(yī)交通食宿費待遇，全年累計支付工傷保險待遇6723萬元；三是加強工傷醫(yī)療管理。完善了工傷保險協(xié)議醫(yī)療管理機制，做到了統(tǒng)一核定協(xié)議機構(gòu)、統(tǒng)一協(xié)議文本、統(tǒng)一協(xié)議時間、統(tǒng)一考核辦法，使工傷協(xié)議醫(yī)療管理更加規(guī)范有序。建立完善了“先康復(fù)、后評殘”制度，使工傷職工醫(yī)療救治、康復(fù)治療、傷殘鑒定得到了有機結(jié)合，促進工傷職工早日回歸社會、回歸家庭、回歸職業(yè)；四是加強民辦醫(yī)療機構(gòu)管理。通過采取社會舉報、隨機抽查、定期考核等方式，加強了對民辦醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管，進一步規(guī)范了工傷醫(yī)療行為，維護了工傷職工利益。
今年來，我們采取切實措施加強了經(jīng)辦能力建設(shè)。一是全面加強行政效能建設(shè)。通過規(guī)范受理文書、規(guī)范業(yè)務(wù)程序、規(guī)范辦結(jié)期限的“三規(guī)范”措施，強化了全處工作人員的責(zé)任意識，行政效能大大提升；二是全面貫徹落實“一法一條例”。深入企業(yè)宣講“一法一條例”，提高了全社會的遵法守法意識和工傷保險新法規(guī)的知曉率。以“一法一條例”為基準(zhǔn)，全面清理完善了我市現(xiàn)行工傷保險操作規(guī)程，督促企業(yè)對涉及工傷管理的企業(yè)規(guī)章進行清理。擬定了《工傷保險基金先行支付操作規(guī)程》，建立了先行支付制度；三是加強基礎(chǔ)建設(shè)。加強了工傷保險信息系統(tǒng)建設(shè)。按照統(tǒng)一開發(fā)、單險種運行的模式，工傷保險信息系統(tǒng)建設(shè)工作基本完成，工傷保險信息系統(tǒng)實現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)運行。加強了工傷保險業(yè)務(wù)檔案清理工作，基本達到了規(guī)范化管理要求；四是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。組織開展了重要崗位監(jiān)督、機關(guān)效能監(jiān)察及“一聯(lián)一、一幫一”等活動，取得了顯著成效，多次得到市滿意辦、市紀委等部門的通報表揚。
工傷保險工作匯報篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好。首先，我向大家介紹一下我們工傷保險股的主要工作。根據(jù)分工的不同，工傷保險業(yè)務(wù)主要分為保險的申報繳納、職工工傷（亡）認定及傷殘等級評定、工傷待遇賠付三個環(huán)節(jié)，分別由稽核申報股、人勞局工資股、工傷保險股負責(zé)。企業(yè)依法參加工傷保險后，最為關(guān)心的就是企業(yè)出現(xiàn)工傷職工后，能否及時的得到賠付，就如同商品銷售的售后環(huán)節(jié)，在很大程度上決定著參保企業(yè)對工傷保險工作的滿意度。而我們工傷保險股的工作就是依照《工傷保險條例》為工傷職工落實工傷保險待遇，用我們的服務(wù)讓企業(yè)積極參保，讓工傷職工的權(quán)益得到維護。我縣現(xiàn)有工傷參保企業(yè)164家，參保職工51168人，是參保人數(shù)最多的險種。
下面我就我負責(zé)的具體業(yè)務(wù)向領(lǐng)導(dǎo)做簡單匯報。 工傷保險待遇就是職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損失的一種補救和補償。其作用是使傷殘病者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇按照內(nèi)容可分為三大類：一是醫(yī)療救治和康復(fù)期間的待遇；二是一次性經(jīng)濟補償待遇；三是生活保障的長期待遇。我今天要說的是工傷職工醫(yī)療救治和康復(fù)期間的待遇支付工作。
工傷職工治療期結(jié)束后，可到我股申請報銷醫(yī)療待遇。
1
參保單位申請報銷時，需填寫《工傷（亡）職工醫(yī)療（康復(fù)）費用報銷申報表》并提供以下資料：
1、工傷（亡）職工居民身份證或戶口簿原件及復(fù)印件；
2、《工傷認定書》原件及復(fù)印件；
6、因交通事故發(fā)生工傷的，需提供交-警隊等部門出據(jù)的《事故責(zé)任認定書》。
2
由我股審核，再由市社保局工傷處審批。
下面舉例說明一下我們是如何對藥費進行審核的。 工傷參保職工甲某因工頭部受傷，10天后治療結(jié)束。其所在單位工傷保險專管員帶齊所需材料到我股報銷待遇。甲某治療期間費用共計10000元，經(jīng)審核，發(fā)現(xiàn)甲某使用了《藥品目錄》中未列入的甲芬那酸、限制使用的高烏甲素以及非治療工傷藥品金嗓子喉寶，共計1200元。甲某還對腿部做了x光檢查，費用150元。甲某所住病房的標(biāo)準(zhǔn)為每天50元，10天共超標(biāo)200元。以上所列費用，都是工傷保險基金不予負擔(dān)的，不能報銷，所以甲某實際報銷醫(yī)療費是8450元（10000元-1200元-150元-20元×10天=8450元）。
依據(jù)《唐山市工傷保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理規(guī)程》，說一下必須到社保局工傷股進行審批才可進行的診療項目，主要是大型診療項目、舊傷復(fù)發(fā)二次住院以及康復(fù)治療、在非工傷定點醫(yī)療機構(gòu)救治和轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院、配置更換輔助器具四種。我下面就以上四種診療項目的辦理流程分別做具體說明。
1、大型診療項目
否則所發(fā)生費用不予報銷。
2、舊傷復(fù)發(fā)二次住院以及康復(fù)治療
工傷職工傷情治愈后，因舊傷復(fù)發(fā)和二次住院治療的（主要是取鈦板等內(nèi)固定物），由用人單位填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》和《工傷職工二次住院申請表》，需康復(fù)治療的，填寫《工傷職工康復(fù)醫(yī)療申請表》，由就診的醫(yī)療機構(gòu)提出診斷意見，到工傷股簽批，經(jīng)同意后才可進行進行治療，未經(jīng)批準(zhǔn)的診療費用不予報銷。
3、在非工傷定點醫(yī)療機構(gòu)救治和轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院
工傷職工原則上應(yīng)在本屬地工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)治療，情況緊急的可就近搶救，待傷情穩(wěn)定后及時轉(zhuǎn)往工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)，但用人單位應(yīng)及時報告情況，并在職工受傷3日內(nèi)向我股報送《已定（擬定）工傷職工在非工傷醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)搶救治療情況報告表》。如果沒有及時報告，發(fā)生的醫(yī)療費用不予報銷。工傷職工需要轉(zhuǎn)院治療的，由用人單位填寫《已定（擬定）工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院治療申請表》，工傷職工的主治醫(yī)生提出轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院理由，填寫病歷摘要，科主任簽署意見，經(jīng)工傷股批準(zhǔn)后可轉(zhuǎn)入市內(nèi)工傷保險定點醫(yī)院診治。情況緊急、病情嚴重的，可直接到市級定點醫(yī)院診治，但用人單位在3日內(nèi)補辦轉(zhuǎn)院手續(xù)。需要轉(zhuǎn)往市外醫(yī)院診治的，由工傷股審核，市社保局審批后才可前往。凡未按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院手續(xù)的工傷職工，產(chǎn)生的費用不予報銷。
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工傷保險工作匯報篇十七
20xx年，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)片綜治部門的具體指導(dǎo)下，我處扎實抓好了綜治工作，保證了穩(wěn)定的社會環(huán)境和工作環(huán)境，確保了各項經(jīng)辦工作開展順利。截止到11月底，全市新增參保單位321家，新增參保人數(shù)3.16萬人，完成全年任務(wù)158%；征收工傷保險基金1329.31萬元，完成年度任務(wù)的166%；支出基金1005.70萬元，基金滾存結(jié)余1303.68萬元。目前，全市工傷保險經(jīng)辦工作能力增強，服務(wù)優(yōu)良，管理規(guī)范。今年,我處在綜合治理方面主要做了以下工作:
我處領(lǐng)導(dǎo)高度重視綜合治理工作，成立了以毛澤陸主任任組長、丁敬國書記任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了工作制度，并將職責(zé)落實到人。
我處每月舉行一次綜合治理會議與政治思想學(xué)習(xí)活動，及時傳達上級會議精神，針對出現(xiàn)問題提出解決方案，并落實到人；每季度開展一次法制宣傳教育課，并對干部群眾比較薄弱的法律知識進行強化培訓(xùn)，使人人都學(xué)法、懂法、知法，增強法律意識。
今年，針對老工傷職工上訪增多的現(xiàn)狀，我們加強了管理，對上訪的工傷職工熱情服務(wù)，正確解釋政策，排除了一切不穩(wěn)定因素，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，營造了一個“熱情服務(wù)、群眾滿意”的良好氛圍，確保一方平安。
我處領(lǐng)導(dǎo)高度重視“創(chuàng)學(xué)”工作，將它作為改進工作作風(fēng)、提高工作水平、激發(fā)干部活力的重要載體。我處黨組經(jīng)過多次研究，制訂了“創(chuàng)學(xué)”工作方案，并強化了一系列的獎懲措施，促使我處干部職工端正態(tài)度學(xué)，保證了學(xué)習(xí)效果。一方面組織全處干部職工學(xué)習(xí)了《關(guān)于加強社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任書的決定》等一系列綜治方面的政策文件；另一方面大力加強了對干部職工的法制教育，組織全體人員參加了“五五普法”考試。今年來，通過開展“創(chuàng)學(xué)”活動，改進了工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作作風(fēng)，激發(fā)了干部的工作熱情。
總之，綜治工作是一項意義重大的長期工作，我處將一如既往抓好綜合治理工作，為全社會的穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻。
工傷保險工作匯報篇十八
一是:利用宣傳月和今年春秋季人才洽談會兩次活動中進行宣傳,散發(fā)工傷保險宣傳手冊和傳單，同時還到企事業(yè)等單位宣傳動員其參保繳費。但由于受世界金融危機的影響，我縣各行各業(yè)受了不同程度的沖擊，特別是鐵礦行業(yè)無一礦區(qū)來參保，這對擴面征繳帶來非常大的難度。1-6月份征繳工傷費87萬元，其中08年舊欠30萬元，支付工傷費xx0萬元;1-6月份征繳生育費8萬元，為1名生育職工撥付生育保險金300元，從以上征繳情況看離全年的任務(wù)非常艱巨。
二是:認真落實政策:根據(jù)贛勞實社醫(yī)(20xx)37號文件精神我對傷殘、病退和享受供養(yǎng)親屬撫恤金定期待遇進行了調(diào)整，準(zhǔn)確無誤發(fā)放到位。在完成自身職責(zé)內(nèi)工作的同時，還做好了機關(guān)效能建設(shè)等中心工作和其它工作。
一是:今年經(jīng)融危機還在曼延，企業(yè)更是能拖就拖，只選擇了少數(shù)危險系數(shù)較大的參保，沒有做到應(yīng)保盡保。甚至不參保一些事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)認識上的狹益，消極對待，給我們擴面工作設(shè)置了阻力和困難。
二是:工傷保險基金仍然不俱備抗風(fēng)險能力，形勢十分嚴峻。由于參保職工安全意識差，工傷事故頻繁發(fā)生，到09年6月止還差190萬未拔付，這么大的虧空對工傷保險工作是一個嚴峻的挑戰(zhàn)。面對這些問題下半年要集全局干部職工之力迎難而上，根據(jù)我縣實際情況加強對企事業(yè)單位的溝通，扎實有效的動員其參保繳費。
工傷保險工作匯報篇一
我市屬典型的資源型城市。全市有礦山企業(yè)353個，其中鐵礦254個，煤礦99個，從事礦山企業(yè)生產(chǎn)人員2．1萬人，從事相關(guān)產(chǎn)業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)人員1萬余人。近年來，小礦山企業(yè)工傷工亡事故增多，從事礦山生產(chǎn)的農(nóng)民工在因工致傷致殘后，生活上和。、申報、繳費和申報工傷待遇的業(yè)務(wù)流程，安全、冶金、煤炭部門對即將復(fù)工生產(chǎn)的小礦山企業(yè)的參保工作進行督促檢查。規(guī)定小鐵礦、小煤礦等高危行業(yè)在安全檢查和復(fù)工生產(chǎn)時，必須向主管部門提交社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的“參加工傷保險”的證明。凡未參加工傷保險的小礦山企業(yè)，安全、冶金、煤炭部門不予批準(zhǔn)復(fù)工和生產(chǎn)，將參加工傷保險作為頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證和恢復(fù)生產(chǎn)的必要條件。通過采取這項措施，有力促進了小礦山企業(yè)的參保。
三、依據(jù)政策，因地制宜，切實保障參保職工待遇。
四、慎重運作，規(guī)范管理，確?；鸢踩\營。
為了規(guī)范管理，我市實行“實名制”制度。在辦理過程中，每名參保人員向經(jīng)辦機構(gòu)提供近期照片、身份證復(fù)印件，經(jīng)辦機構(gòu)逐人建立檔案，便于查對。我們還將企業(yè)繳費高低與其工傷事故狀況聯(lián)系起來，加強對安全生產(chǎn)企業(yè)的評定工作，把繳費與安全生產(chǎn)聯(lián)系起來，對安全生產(chǎn)連續(xù)無事故的企業(yè)，適當(dāng)調(diào)整繳費標(biāo)準(zhǔn)；對不重視安全生產(chǎn)的礦山企業(yè)加大處罰力度，直至停產(chǎn)整頓，以工傷保險促進全市的安全生產(chǎn)，減少工傷事故的發(fā)生，更好地保護勞動者的生命和健康安全，降低保險費用的支出。在事故處理方面，要求企業(yè)發(fā)生工傷工亡事故后必須在24小時內(nèi)報勞動保險行政部門。接到報案后，工傷經(jīng)辦部門，配合保險行政部門共同做好事故調(diào)查，共同勘查現(xiàn)場，確認工傷。今年來，現(xiàn)場勘查40多次，避免了非工傷申報10多起。我們還建立了相互監(jiān)督機制。工傷報案后，組織由兩個部門以上的工作人員參加工傷認定，確保了工傷認定的準(zhǔn)確性，避免了非工傷原因?qū)е禄鹬С龅娘L(fēng)險。在工傷基金的管理上，我們嚴把基金支付關(guān)。由于工傷職工治療是“實報實銷”，有的工傷職工認為參加了工傷保險，“工傷保險的錢不花白不花”，因而產(chǎn)生了小病大治，輕傷住院等現(xiàn)象，還有的人借工傷治療為由，購買藥品“搭車報銷”。針對這種情況，我們認真審核，對每一個報銷憑據(jù)，嚴格按工傷藥品目錄審核，對每起工傷事故都建立了檔案，規(guī)范了工傷事故支付待遇程序。
2015年度，工傷保險所在我局領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在市社保局的指導(dǎo)下，經(jīng)過全所工作人員的共同努力，全面完成了本年度的各項任務(wù)指標(biāo)。
2015年度，我縣工傷保險參保人數(shù)達到25023人，全年完成擴面人數(shù)1234人，征繳工傷保險基金1516萬元。征繳與擴面分別完成縣政府下達任務(wù)的102.4%和123.4%；完成市局下達任務(wù)的141%和135.9%。本年度共為121名工傷（亡）職工支付待遇1132.8萬元。
一年來，我們除完成日常工作外，主要從基金征繳、參保擴面以及檢查稽核上下功夫，做到基金收繳不留死角，應(yīng)收盡收；用人單位的職工應(yīng)保盡保；支付認真審核，應(yīng)付盡付。具體做法如下：
一、基金收繳、參保擴面工作穩(wěn)步推進。
1、強化工傷保險政策宣傳，參保擴面保持穩(wěn)定增長。
充分利用典型工傷事故，多渠道、多途徑宣傳工傷保險政策，引導(dǎo)用人單位參保。今年4月我們會同養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險到獻王集團等單位宣傳社會保險政策、講解社會保險知識，取得了明顯的效果。目前，工傷保險的認知度正在逐步提高。許多企業(yè)單位已經(jīng)辦理或計劃辦理參保手續(xù)。
2、加大繳費稽核力度，切實做到應(yīng)繳盡繳。
對每個用人單位申報的繳費基數(shù)，都仔細審核，通過詢問了解、查看工資表等方式準(zhǔn)確掌握用人單位的用工人數(shù)及工資發(fā)放情況，杜絕少報基數(shù)，漏繳基金的情況出現(xiàn)。5月**日，市社保局稽核科幾位領(lǐng)導(dǎo)到我處檢查、指導(dǎo)社?；斯ぷ鳌０凑帐芯诸I(lǐng)導(dǎo)的要求，從六月份開始，我們對金昊公司等十幾個單位進行了現(xiàn)場稽核。
二、事故調(diào)查、待遇審核工作從嚴從細，防止基金流失。
由于工作人員少，不能每起工傷事故都做到現(xiàn)場調(diào)查。針對這種情況，在接到工傷報案時，我們認真詢問事故發(fā)生過程，詳實記錄。對于顯著輕微的事故，由用人單位報送考勤表等相關(guān)材料；對于重大或存在疑問的工傷事故，堅持做到現(xiàn)場調(diào)查，通過對當(dāng)事人或目擊者詢問，拍照，調(diào)取相關(guān)資料等方式，掌握第一手材料。這樣，在節(jié)約人員成本，提高事故調(diào)查效率的同時，保證了每起工傷事故的處置都實事求是，為確保基金的安全做好了基礎(chǔ)工作。本年度，我們對舒美公司、縣醫(yī)院、東村磚廠、十五級磚廠等幾十個工傷事故現(xiàn)場進行了調(diào)查。
三、提高自身素質(zhì)，規(guī)范日常業(yè)務(wù)。
加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握不準(zhǔn)的業(yè)務(wù)及時向市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請教，保證辦理的每筆業(yè)務(wù)都經(jīng)得住推敲。
搞好業(yè)務(wù)檔案整理。今年上半年，我們將**年度的業(yè)務(wù)資料整理歸檔，隨時準(zhǔn)備迎接上級檢查。工作需要時，可以隨時查閱相關(guān)資料。為日常工作提供了極大便利。
篇1：工傷保險個人工作總結(jié)一、目標(biāo)完成情況1、確保了全旗4553名離退休人員、689名遺屬人員和7188名享受待遇農(nóng)牧民的養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，截止年末共發(fā)放養(yǎng)老金8099萬元（其中職工養(yǎng)老保險金支出6599萬元、農(nóng)保養(yǎng)老金支出1500萬元），社會化發(fā)放率達100％。2、養(yǎng)老保險參保人數(shù)達24874人，其中在職職工20321人，離退休人員4553人，比去年凈增1720人，完成市級下達全年1700人任務(wù)的101％。3、醫(yī)療保險參保人數(shù)達25227人，比去年凈增1120人，完成市級下達全年1100人任務(wù)的102％。其中農(nóng)民工參加醫(yī)療保險1363人，比去年凈增705人，完成市級下達700人任務(wù)的101%。
待遇農(nóng)牧民在內(nèi)的所有離退休人員開展各種賽事活動，豐富離退休人員的生活外，加強了對參保對象的服務(wù)，為了讓參保者能夠方便快捷地了解社保政策，查詢自己的養(yǎng)老保險繳費情況，了解用人單位是否按時足額為自己繳納養(yǎng)老保險費，社會保險局建立了服務(wù)網(wǎng)站，設(shè)立了政策法規(guī)、辦事指南、政策解答、視頻新聞等欄目，公開了各股室職能職責(zé)、工作流程和電話，并在本局服務(wù)網(wǎng)站建立了養(yǎng)老保險個人帳戶繳費信息查詢系統(tǒng)，凡參保者打開敖漢旗社會保險局服務(wù)網(wǎng)站，進入個人帳戶查詢系統(tǒng)，輸入自己的身份證號碼或養(yǎng)老保險個人編號就可查詢到自己的養(yǎng)老保險繳費和記帳情況。實現(xiàn)了個人帳戶管理工作透明化、公開化。
更多人參加社會保險，讓更多的人享受社會保障不動搖，把弱勢群體利益心上，抓在手上，
工傷保險工作匯報篇二
今年以來，我局在省廳和××市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以讓更多的人享受社會保障為目標(biāo)，切實維護弱勢群體的權(quán)益，不斷加大工傷保險的征管力度，取得了較快發(fā)展。特別是國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可條例》頒布實施以來，我們搶抓機遇，加快了工傷保險在小礦山企業(yè)的推進工作。今年我市新增參保企業(yè)141家，新增參保3545人，工傷保險基金凈增0萬元，基本覆蓋了國有集體企業(yè)、部分高危行業(yè)、小礦山企業(yè)的職工。工傷保險基金年平均征繳率達到95%以上，目前基金結(jié)余400余萬元，保障了全市工傷工亡職工家屬待遇的正常發(fā)放，維護了社會的穩(wěn)定。下面，將我們的主要做法匯報如下：
日子不好過，安全生產(chǎn)要求嚴格，每年停工停產(chǎn)時間長，政府又不給更多的優(yōu)惠政策，錯誤地認為參加工傷保險會使人工成本增加，加重企業(yè)的負擔(dān)，不論有無工傷、工亡事故都要交錢，不劃算的思想。我們上門去做礦主的工作，從工傷無過錯賠付到勞動能力鑒定，使業(yè)主真正認識到了參加工傷保險的好處，使職工充分了解了工傷保險的“保護傘”作用。同時還幫助企業(yè)算大賬和長遠賬，用貼切典型的事例教育引導(dǎo)，從企業(yè)的長遠生存與發(fā)展看問題，算工傷保險分散風(fēng)險、互利互惠的社會大賬。針對有些企業(yè)已經(jīng)為職工購買了商業(yè)保險，不愿意參加工傷保險，我們專門做好解釋工作，使業(yè)主理解社會保險的不可替代作用，了解商業(yè)保險與社會保險的界限。通過這些措施有力促進了礦山企業(yè)的參保積極性和主動性。
年初，武安市政府將工傷保險擴面
列入實施“民心工程”的重要位置。市委常委會、市長辦公會結(jié)合全市安全生產(chǎn)形勢，把小煤、鐵礦參加工傷保險列入重要日程，人勞局、安監(jiān)局、冶金局、煤炭局等部門直接參與，明確部門職責(zé)，形成合力，推進工傷保險。我局建立了企業(yè)參保登記、申報、繳費和申報工傷待遇的業(yè)務(wù)流程，安全、冶金、煤炭部門對即將復(fù)工生產(chǎn)的小礦山企業(yè)的參保工作進行督促檢查。規(guī)定小鐵礦、小煤礦等高危行業(yè)在安全檢查和復(fù)工生產(chǎn)時，必須向主管部門提交社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的“參加工傷保險”的證明。凡未參加工傷保險的小礦山企業(yè)，安全、冶金、煤炭部門不予批準(zhǔn)復(fù)工和生產(chǎn)，將參加工傷保險作為頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證和恢復(fù)生產(chǎn)的必要條件。通過采取這項措施，有力促進了小礦山企業(yè)的參保。
小礦山工傷保險在我市尚屬首次運行，在全國也沒有經(jīng)驗可循，我們堅持邊摸索邊實施。在具體實施過程中，我市依據(jù)《××市小礦山企業(yè)工傷保險社會統(tǒng)籌辦法（試行）》的意見，實行了工傷保險金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)單獨列賬，封閉運行。按以支定收，收支平衡的原則確定費率，并根據(jù)小礦山安全風(fēng)險較高的實際情況，對工傷事故發(fā)生率高低實行浮動費率。按照雇主繳納的原則，小煤礦從業(yè)人員按照每人每月100元繳費；小鐵礦暫按每人每月80元的標(biāo)準(zhǔn)繳費；采石場暫按每人每月40元繳費。參加小礦山工傷保險的職工因工死亡后，直系親屬從工傷保險基金中按照××市上年度職工平均工資領(lǐng)取6個月的喪葬補助金，供養(yǎng)親屬按職工本人工資：配偶每月40%，其它直系親屬每人每月為30%，撫恤金總額不超過職工生前的工資。一次性工亡補助標(biāo)準(zhǔn)為48至60個月××市上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金自愿一次性結(jié)清的，按照不同標(biāo)準(zhǔn)最高支付不超過10萬元。對因工致殘的可選擇一次性結(jié)清待遇的，按照一級10萬元、二級9萬元、三級8萬元、四級7萬元的標(biāo)準(zhǔn)一次性結(jié)清后終止工傷保險關(guān)系。五至十級傷殘職工以及不愿一次結(jié)清待遇的一至四級傷殘職工仍按《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》規(guī)定的待遇執(zhí)行，維護了高危行業(yè)職工的根本權(quán)益。
事故處理方面，要求企業(yè)發(fā)生工傷工亡事故后必須在24小時內(nèi)報勞動保險行政部門。接到報案后，工傷經(jīng)辦部門，配合保險行政部門共同做好事故調(diào)查，共同勘查現(xiàn)場，確認工傷。今年來，現(xiàn)場勘查40多次，避免了非工傷申報10多起。我們還建立了相互監(jiān)督機制。工傷報案后，組織由兩個部門以上的工作人員參加工傷認定，確保了工傷認定的準(zhǔn)確性，避免了非工傷原因?qū)е禄鹬С龅娘L(fēng)險。在工傷基金的管理上，我們嚴把基金支付關(guān)。由于工傷職工治療是“實報實銷”，有的工傷職工認為參加了工傷保險，“工傷保險的錢不花白不花”，因而產(chǎn)生了小病大治，輕傷住院等現(xiàn)象，還有的人借工傷治療為由，購買藥品”搭車報銷”。針對這種情況，我們認真審核，對每一個報銷憑據(jù)，嚴格按工傷藥品目錄審核，對每起工傷事故都建立了檔案，規(guī)范了工傷事故支付待遇程序。在審批工傷事故賠償待遇方面，采取了經(jīng)辦人審核，保障中心主任復(fù)核，主管局長審批等多項監(jiān)督制度，確保了基金安全運營。
為確保工傷保險的健康發(fā)展，我們著手建立科學(xué)合理的預(yù)防機構(gòu)，建立長效運行機制。
一是設(shè)立工傷預(yù)防機構(gòu)。我們在工傷保險科設(shè)立了工傷預(yù)防機構(gòu)，組成人員由熟悉礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的安監(jiān)人員、礦業(yè)專家和工傷保險業(yè)務(wù)員參加礦山企業(yè)的安全預(yù)防工作。負責(zé)對參保企業(yè)工傷預(yù)防制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，適時開展工傷預(yù)防安全教育，定期組織企業(yè)對從事工傷保險人員專門培訓(xùn)，對事故進行分析和研究，有效降低了工傷事故的發(fā)生。
二是制定事故預(yù)防的規(guī)章制度。要求參保的礦山企業(yè)根據(jù)國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，在工傷預(yù)防方面制定專門的措施，如企業(yè)在生產(chǎn)過程中執(zhí)行的安全標(biāo)準(zhǔn)和具體措施，從事高危行業(yè)工作人員的職責(zé)和義務(wù)，安全生產(chǎn)管理方面的相關(guān)制度和規(guī)定，并把這些制度統(tǒng)一懸掛在礦山企業(yè)明顯處。
三是積極探索工傷保險獎勵制度。探索獎勵及時定額繳納了工傷保險基金，又沒有發(fā)生重大傷亡事故的小鐵礦和小煤礦。獎勵對工傷保險和安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻的企業(yè)和個人，起到預(yù)防事故、鞭策后進、鼓勵先進的效果。
四是積極做好工傷康復(fù)工作。成立工傷康復(fù)機構(gòu)，在城區(qū)指定了4家醫(yī)院作為工傷職工的定點醫(yī)療機構(gòu)，并設(shè)立藥品使用目錄，對工傷職工康復(fù)性治療費用支付進行詳細的規(guī)定，在有效保證基金安全的同時，委托醫(yī)療機構(gòu)提供康復(fù)服務(wù)等措施，最大限度地幫助工傷職工恢復(fù)身體功能，提高生存質(zhì)量，幫助他們重新回歸社會，減輕社會和家庭負擔(dān)。
不動搖，把維護弱勢群體根本利益放在心上，抓在手上，努力探索工傷保險的長效機制。
工傷保險工作匯報篇三
根據(jù)中央、省、市“關(guān)于進一步推進礦山等高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險工作通知”精神，我市領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，先后召開了市長辦公會，專題動員會及相關(guān)部門參加的協(xié)調(diào)會，為了保證把此項工作落到實處，市政府出臺了35號文件，明確了工作職責(zé)和工作要求，經(jīng)過近一個月各部門的積極努力，取得了一定成績，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、進展情況。
據(jù)統(tǒng)計，我市共有高風(fēng)險企業(yè)375家，其中煤炭行業(yè)206家（不含國有煤礦），非煤礦山164家，建筑類企業(yè)5家。4月15日市政府下發(fā)了“關(guān)于推進煤礦等高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險工作的通知”后，相關(guān)職能部門密切配合，特別是安監(jiān)局、煤炭局、國土局、建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，提供各方面情況，澄清了全市高風(fēng)險企業(yè)的底數(shù)，為全市各部門開展工作奠定了基礎(chǔ)，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及所屬勞保所也行動起來，分別深入各煤礦、石料廠宣傳政策，做了大量而細致的工作，特別人事勞動部門，社會保障局領(lǐng)導(dǎo)重視，方法得當(dāng)，采取了深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)住基層廠礦集中開展工作，對此做法市領(lǐng)導(dǎo)是非常滿意的。通過各單位近一個月的努力，目前，已經(jīng)參加了工傷保險的單位有23家（其中煤礦4家，石料廠18家，建筑業(yè)1家），還有39家高風(fēng)險企業(yè)正在辦理相關(guān)手續(xù)，但仍有313家企業(yè)至今還沒有行動。從以上這些情況看，雖然工作有進展但效果不太理想。
二、存在問題：
2、工作不扎實：有些單位對政府下發(fā)的文件精神也宣傳了，工作也安排布置了，但工作進展如何？下面情況如何卻不管不問，順其自然，不落實、不督促，從統(tǒng)計情況看，袁莊鄉(xiāng)進展較快，經(jīng)過了解，袁莊鄉(xiāng)接到政府通知后，主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)鄉(xiāng)勞保所同志親自深入到每個企業(yè)，工作非常敬業(yè)，取得了較好效果。
3、職責(zé)不明確：任何一項工作的推動都需各部門之間相互支持，相互配合，協(xié)調(diào)一致，為了一個共同目標(biāo)去努力。在市長辦公會上，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)委局主要領(lǐng)導(dǎo)會議上市政府主要領(lǐng)導(dǎo)曾多次強調(diào)了參加工傷保險的重要性和必要性，并要求各部門要按照規(guī)定的職責(zé)分工認真履行，截止目前，有些單位行動緩慢，對自己職責(zé)不明確，造成此項工作進度慢、效果差。
三、幾點要求：
1、嚴格按照政府文件要求，保證我市高風(fēng)險企業(yè)5月底以前參保率達到80%，6月底達到100%，任務(wù)不減，時間不緩。
2、各職能部門按照文件分工，煤炭局負責(zé)煤礦企業(yè)，國土局負責(zé)石料廠，建設(shè)局負責(zé)建筑行業(yè)，安監(jiān)局負責(zé)所有高風(fēng)險企業(yè)的監(jiān)督檢查。希望大家要各負其責(zé)，各盡其職。
3、各相關(guān)部門要采取得力措施，采用行之有效的辦法強力推行參保工作，根據(jù)鄭州市政府辦公廳并于6月1日前不參加工傷保險的企業(yè)，全部關(guān)停的要求，煤炭、國土、建設(shè)、安監(jiān)等職能部門要組織專門隊伍抓落實抓稽查。到六月一日，凡沒有社保局出具參保證明的，安監(jiān)局、煤炭局負責(zé)關(guān)停煤礦，國土局負責(zé)關(guān)停非煤礦山，建設(shè)局負責(zé)關(guān)停建筑隊，如果哪個單位亂開口子、亂表態(tài)，要追究有關(guān)部門的責(zé)任。
工傷保險工作匯報篇四
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范工傷事故申報程序，保障工傷員工切身利益，分散公司的工傷風(fēng)險，依據(jù)的《工傷保險條例》制定本制度。
第二條 本制度適用于公司各部門員工。
第三條 工傷管理必須堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則。認真執(zhí)行國家、行業(yè)和上級有關(guān)工傷管理的規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。
第二章 工傷管理職責(zé)
第四條 各單位必須把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，并納入安全生產(chǎn)責(zé)任制一并考核，各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者同時也是工傷管理的第一責(zé)任者，各單位分管安全工作的安全員對工傷管理負具體的責(zé)任。
第五條 安全環(huán)保部是工傷管理職能部門，人力資源部負責(zé)工傷事故的調(diào)查、統(tǒng)計報告和在職員工工傷及檔案的管理。各單位必須有專人負責(zé)工傷管理事務(wù)。
第六條 負責(zé)分管工傷管理的人員必須具備工傷管理的專業(yè)知識，并在職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷管理工作，必須按規(guī)定向上級領(lǐng)導(dǎo)及時匯報本單位工作事故的綜合分析情況，并在今后防范工傷事故的具體措施。
第三章 工傷范圍
第七條 公司職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。 第八條 公司職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到公司后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有本條第（一）項、第（二）項情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有本條第（三）項情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第九條 公司職工符合本條例第七條、第八條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
第四章 工傷報告處理
第十條 各部門須辦理工傷者必須在發(fā)生工傷事故后的3日內(nèi)將完整的事故報告及事故分析報安全環(huán)保部和人力資源部各一份（時間、地點、受傷經(jīng)過、部位必須寫清楚，否則不予辦理）。特別情況應(yīng)在10日內(nèi)完成報告手續(xù)。
第十一條 需鑒定的工傷問題，必須由部門寫出申請報告及完整的相關(guān)材料，人力資源部審查，總監(jiān)批準(zhǔn)，否則不準(zhǔn)上報。
第十二條 凡發(fā)生工傷事故必須由安全員或帶班組長在當(dāng)班到安全環(huán)保部登記（其他人員不準(zhǔn)代替），登記人員要嚴格把關(guān)，并逐級報告領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字、安全環(huán)保部、人力資源部審核后方可辦理工傷。報公司人力資源總監(jiān)簽字、安全環(huán)保部經(jīng)理簽字、分管安全生產(chǎn)的副總批準(zhǔn)。
第五章 工傷管理
第十三條 員工在作業(yè)場所因工負傷，所在單位必須在8小時內(nèi)到安全環(huán)保部登記。超過規(guī)定時間，按遲報事故處罰事故單位當(dāng)班帶班組長、安全檢查員各500元。
第十四條 發(fā)生事故時，要保護好現(xiàn)場，安監(jiān)部門或當(dāng)班值班人員應(yīng)及時進行現(xiàn)場勘查，有關(guān)人員進行事故調(diào)查，所有上報調(diào)查的事故不論是否有工傷，都必須于第二天認真進行事故追查，原因清楚、責(zé)任明確。準(zhǔn)確記錄有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。各種登記、報告、分析必須存檔。
第十五條 工傷休息三個月以上人員，經(jīng)鑒定后復(fù)工的，由鑒定委員會報名單提交人力資源部備案，如原受傷人員舊病復(fù)發(fā)，傷者本人可提出恢復(fù)工傷申請，經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定確診，認定確是因工傷引起的舊病復(fù)發(fā)，方可辦理工傷待遇。
第十六條 公司每半年組織一次工傷鑒定，對鑒定確診休息的員工應(yīng)安排治療，對不具休息的工傷應(yīng)及時安排復(fù)工。
第十七條 工傷復(fù)工員工要求重新住院及轉(zhuǎn)院治療，必須經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定，方可辦工傷相關(guān)手續(xù)。否則一律不予辦理工傷手續(xù)。
第十八條 工傷經(jīng)鑒定復(fù)工人員一律回原崗位。因嚴重“三違”造成的工傷復(fù)工前應(yīng)經(jīng)安全培訓(xùn)班進行崗前培訓(xùn)后，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評定后復(fù)崗。
第十七條 如有特殊情況必須補辦工傷的，必須是6個月以內(nèi)發(fā)生的工傷，超過6個月，一律不予補辦。補辦工傷必須履行調(diào)查證等手續(xù)，有調(diào)度登記、事故追查分析記錄、調(diào)查報告、醫(yī)院病志必須經(jīng)過科學(xué)儀器診斷的部位，然后提交安全環(huán)保部，經(jīng)工會討論同意后方可辦理。
第十八條 補辦工傷部位者，必須是在30天之內(nèi)發(fā)生的工傷，如超過30天，一律不予補辦，補辦工傷部位必須有足夠證據(jù)，并履行調(diào)查取證等手續(xù)，有事故追查分析記錄、有調(diào)查報告、有經(jīng)過醫(yī)院科學(xué)儀器診斷部位完整的記錄。然后交安全環(huán)保部討論、經(jīng)工會討論同意后方可辦理。第十九條 精神異常者、有腦外傷引起精神障礙者需住院，必須有市級以上的醫(yī)院顱腦損傷完整病志復(fù)印件、負傷的原始材料、社會調(diào)查材料、直系親屬有無精神病史證明材料，需住院治療者必須有人力資源部出據(jù)的腦外傷工傷證明，需經(jīng)公司指定到省級一醫(yī)院鑒定后，方可住院治療，鑒定與工傷無關(guān)的精神病患者，一切費用自費。
第六章 工傷調(diào)查
第二十條 發(fā)生事故安全環(huán)保部有關(guān)人員和安全環(huán)保部經(jīng)理必須參加事故調(diào)查。發(fā)生重傷事故由公司安全環(huán)保部牽頭，組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會人員參加的事故調(diào)查組。發(fā)生輕、微傷事故由安全環(huán)保部牽頭，有關(guān)部門參加，組織事故單位的有關(guān)人員進行事故調(diào)查。調(diào)查事故必須本著“事故原因查不清不放過，事故責(zé)任者查不清不放過，群眾受不到教育不放過，防范同類事故的措施不落實不放過”的原則進行調(diào)查。
第二十一條 調(diào)查工傷事故必須查明事故發(fā)生的原因、過程和經(jīng)濟損失；必須確定事故責(zé)任者；必須提出事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調(diào)查報告。事故報告必須真實準(zhǔn)確，必須寫明事故經(jīng)過、原因、教訓(xùn)、處理意見、今后措施，由安全環(huán)保部經(jīng)理簽署意見并加蓋公章，經(jīng)安全環(huán)保部、工會討論后，作出處理決定，任何單位或個人不得妨礙干涉事故調(diào)查組的工作。
第二十二條 發(fā)生工傷事故的單位必須按事故調(diào)查組、安全環(huán)保部的處理意見采取有效的防范措施積極組織處理整改。凡不采取有效措施整改導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的，從重追究單位領(lǐng)導(dǎo)人員的行政責(zé)任。第二十三條 凡對工傷事故隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現(xiàn)場、指使他人提供假證、拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，有關(guān)單位負責(zé)人和直接責(zé)任人給予從重處理。
第二十四條 對部門、項目部用不正常的手段私自了結(jié)工傷的，公司概不負責(zé)，發(fā)生上訪的給予發(fā)生事故的部門、項目部負責(zé)人給予從重處理。
第七章 附則
第二十五條 依法保護員工舉報和控告工傷違紀行為，并對其舉報和控告及時進行調(diào)查處理。
第二十六條 本制度從自公布之日起執(zhí)行。
工傷保險工作匯報篇五
為分散建筑施工企業(yè)工傷風(fēng)險，切實保障建筑施工企業(yè)從業(yè)人員的合法權(quán)益，寧波市人社局、住建委、財政局、地稅局四家聯(lián)合發(fā)文，出臺了《寧波市建筑施工企業(yè)從業(yè)人員參加工傷保險暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)，自10月1日起實施。這標(biāo)志著寧波市建筑施工企業(yè)從業(yè)人員參加工傷保險，有了政策依據(jù)。為此，寧波市人社局溫馨提示各建筑施工企業(yè)及時為從業(yè)人員辦理參保手續(xù)。
第一，參保的范圍對象及繳費主體?！掇k法》將在寧波市行政區(qū)域內(nèi)從事建筑施工企業(yè)(包括外地進甬的建筑施工企業(yè))承建的建設(shè)項目作為參保范圍。承建項目的建筑施工企業(yè)作為繳費主體，履行參保繳費義務(wù)。參保對象是在本市行政區(qū)域內(nèi)與建筑施工企業(yè)(包括外地進甬的建筑施工企業(yè))形成勞動關(guān)系、符合法定勞動年齡、并在項目建設(shè)中從事各類工作的從業(yè)人員(不包括該企業(yè)中已參加各項社會保險的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員)。
第二，參保管轄。為簡化操作程序，方便建筑施工企業(yè)就近辦理參保登記等相關(guān)事項，《辦法》將參保管轄統(tǒng)一到建設(shè)項目所在地。按照屬地管理原則，各縣(市)、區(qū)人社部門負責(zé)建筑施工企業(yè)的參保登記和開戶登記職責(zé)，按規(guī)定核算應(yīng)繳納的工傷保險費金額，承擔(dān)工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇支付等相關(guān)工作職責(zé)。建設(shè)項目在海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)的省部屬和外地進甬的建筑施工企業(yè)，既可以到所在地區(qū)社保機構(gòu)辦理工傷保險參保登記，也可以到市級社保機構(gòu)辦理參保登記。
第三，工傷保險費征收?！掇k法》明確，建設(shè)項目從業(yè)人員的工傷保險費由建設(shè)項目所在地的市、縣(市)、區(qū)地方稅務(wù)機關(guān)負責(zé)征收。建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在收到《建設(shè)項目工傷保險費通知書》后，攜帶銀行轉(zhuǎn)賬支票，到參保關(guān)系所在地同級地方稅務(wù)機關(guān)，以建設(shè)項目為單位，為工程期間參與項目建設(shè)的所有從業(yè)人員一次性繳納工傷保險費。建筑施工企業(yè)為建設(shè)項目繳納工傷保險費后，應(yīng)當(dāng)將《建設(shè)項目工傷保險參保登記表》和《建設(shè)項目從業(yè)人員工傷保險費代繳協(xié)議》發(fā)送給本建設(shè)項目中各施工企業(yè)和勞務(wù)分包作業(yè)企業(yè)。
第四，工傷保險費的繳費費率。根據(jù)工程項目施工承包合同總造價，將建筑施工企業(yè)的繳費費率分為三檔，第一檔，工程項目施工承包合同總造價為5000萬元(包括本數(shù))以下的，按1.2‰計算;第二檔，工程總造價在5000萬元以上至1億元(包括本數(shù))的，按1.1‰計算;第三檔，工程總造價超過1億元，按0.9‰計算。
第五，建筑施工企業(yè)工傷保險費的規(guī)定。建設(shè)項目從業(yè)人員的工傷保險費作為規(guī)費列入工程總造價，不得作為讓利因素參與競標(biāo)，在招投標(biāo)及合同簽訂過程中應(yīng)當(dāng)單獨列項。建設(shè)項目從業(yè)人員參加工傷保險費的繳費數(shù)額，為工程項目施工承包合同總造價×繳費費率之積。
第六，建設(shè)項目追加工程投資(造價)的規(guī)定。建設(shè)項目追加工程投資(造價)的，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)將追加部分的金額按上述規(guī)定計算應(yīng)繳納的工傷保險費，并予以補繳。
第七，參保變更登記手續(xù)的規(guī)定。已辦理從業(yè)人員工傷保險的建設(shè)項目，在建設(shè)單位、建筑施工企業(yè)、建設(shè)項目名稱變更時，原建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)持相關(guān)主管部門的變更批文或有效證明，及時到參保關(guān)系所在地的社保機構(gòu)辦理參保變更登記手續(xù)。
第八，工傷保險期限的規(guī)定。建設(shè)項目的工傷保險期限與建設(shè)工程工期起止日期相同，即從開工建設(shè)之日至工程竣工驗收合格之日。建設(shè)項目施工工期延長的，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在合同到期30日前憑“工程延期施工報告”到社保機構(gòu)備案，建設(shè)項目工程工期結(jié)束之日，工傷保險關(guān)系自行終止。
第九，建設(shè)項目人員管理。建設(shè)項目從業(yè)人員參加工傷保險，按照“誰用工，誰負責(zé)”的原則，實行實名制管理。根據(jù)建設(shè)項目施工進度，由總承包建筑施工企業(yè)項目部根據(jù)項目施工進展情況，分階段將進入建設(shè)項目工地工作的人員名稱從網(wǎng)上直接輸入社會保險行政部門的申報系統(tǒng)，從業(yè)人員是否參加工傷保險以該系統(tǒng)中的人員名冊為準(zhǔn)。建設(shè)項目對臨時增加或調(diào)用的人員，因故未及時申報的從業(yè)人員，在發(fā)生工傷事故之日起2個工作日內(nèi)，由受傷人員勞動關(guān)系所在的施工企業(yè)如實填報《參保建設(shè)項目未及時申報名冊職工工傷按參保職工處理申請確認表》，并提供有關(guān)證明和總承包企業(yè)出具的證明，經(jīng)參保地建設(shè)行政主管部門和人力社保部門共同審核確認后，可視同已參加工傷保險。
第十，工傷保險待遇的規(guī)定?！稌盒修k法》明確，以“本人工資”作為待遇計發(fā)基數(shù)的，其“本人工資”統(tǒng)一按職工工傷發(fā)生時浙江省上年度職工月平均工資作為計發(fā)基數(shù)。傷殘等級為1-6級的工傷從業(yè)人員，其工傷保險長期待遇和按規(guī)定享受工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金的，實行一次性支付，工傷保險待遇支付后，工傷保險參保關(guān)系自行終止。如工傷從業(yè)人員，在建設(shè)工程項目工傷保險參保期滿后仍需治療的，繼續(xù)由勞動關(guān)系所在建筑施工企業(yè)和工傷保險基金分別支付工資福利待遇和醫(yī)療費用，直至傷殘職工停工留薪期滿為止，經(jīng)勞動能力鑒定后，終止工傷保險參保關(guān)系，由勞動關(guān)系所在建筑施工企業(yè)和工傷保險基金分別一次性支付有關(guān)工傷保險待遇。
第十一，建設(shè)行政主管部門的監(jiān)督職責(zé)。對建筑施工企業(yè)未按規(guī)定給從業(yè)人員參加工傷保險的，不能參與建設(shè)行政主管部門開展的誠信企業(yè)評比。
第十二，人力社保部門的監(jiān)督職責(zé)。人社部門依據(jù)《社會保險法》等規(guī)定，對未按規(guī)定參加工傷保險或未足額繳納工傷保險費的建筑施工企業(yè)，給予相應(yīng)處理。對未按規(guī)定參加工傷保險或未足額繳納工傷保險費的建筑施工企業(yè)，從業(yè)人員傷亡后，除按規(guī)定履行法定責(zé)任和義務(wù)外，承包該建設(shè)項目的建筑施工企業(yè)承擔(dān)《社會保險法》中規(guī)定的由工傷保險基金支付的工傷保險待遇;由傷亡從業(yè)人員勞動關(guān)系所在的建筑施工企業(yè)承擔(dān)《社會保險法》中規(guī)定的用人單位支付的工傷保險待遇。為確保工傷保險基金安全，對已欺詐、偽造證明材料或者其他手段瞞報工程項目總造價或者騙取工傷保險待遇的，按《社會保險法》規(guī)定處理。
工傷保險工作匯報篇六
記者昨天從安徽省人社廳獲悉，建筑業(yè)必須參加工傷保險，特別是針對建筑項目使用的農(nóng)民工，如果不能按照用人單位參保，要以建設(shè)項目為單位參保。工傷保險費用，按照項目工程合同造價的2‰繳納。
按照相關(guān)規(guī)定，各建筑施工企業(yè)必須依法參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費。各建筑施工企業(yè)對相對固定的職工，應(yīng)按用人單位參加工傷保險，以工資總額為基數(shù)依法繳納工傷保險費;對不能按用人單位參保，建筑項目使用的建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工，以建設(shè)項目為單位，在項目所在地參加工傷保險。
以建設(shè)項目為單位參加工傷保險的，可在各項社會保險中優(yōu)先辦理參加工傷保險手續(xù)。各地新開工的建設(shè)項目全部要參加工傷保險，參保期限自開工之日起至項目合同期滿之日止;在建項目的參保期限自參保次日起至項目合同期滿之日止。
以建設(shè)項目為單位參保的建筑施工企業(yè)按照項目工程合同造價的2‰繳納工傷保險費。未參保的在建項目辦理參保手續(xù)時，以項目剩余造價為基數(shù)核定繳費額。工傷保險費由建設(shè)單位在工程概算中單獨列支，作為不可競爭費，不參與競標(biāo)，并在項目開工前由施工總承包單位一次性代繳本項目工傷保險費。
建設(shè)單位在辦理施工許可手續(xù)時，未提交建設(shè)項目工傷保險參保證明的，住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門不予核發(fā)施工許可證。在建項目未參加工傷保險的，住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門不予辦理竣工備案手續(xù)。各地針對建筑項目和農(nóng)民工用工特點，在工傷認定、勞動能力鑒定和待遇支付等方面，優(yōu)化工作流程，簡化辦事手續(xù)，完善待遇支付政策，依法有效保障建筑業(yè)從業(yè)人員工傷保險權(quán)益。
工傷保險工作匯報篇七
中工網(wǎng)訊(記者邢生祥)近日，青海省人社廳、省社保局聯(lián)合西寧市人社局、社保局及勞動監(jiān)察部門赴部分建筑企業(yè)施工工地開展以“依法推進建筑企業(yè)參加工傷保險，保障建筑業(yè)職工工傷保險權(quán)益”為主題的專項宣傳活動，旨在維護建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工的工傷保障權(quán)益，推進企業(yè)依法參加工傷保險。
建筑業(yè)屬于工傷風(fēng)險較高的行業(yè)。青海部分建筑施工企業(yè)安全管理制度不落實、工傷保險參保覆蓋率低、一線建筑工人特別是農(nóng)民工對工傷保險政策不了解、維權(quán)能力弱、工傷待遇落實難等問題一直存在。
今年3月，青海省人社廳、省住建廳、安監(jiān)局、省總工會四部門計劃利用3年時間，基本實現(xiàn)建筑施工企業(yè)從業(yè)人員特別是農(nóng)民工工傷保險全覆蓋。其中，內(nèi)將新開工的建筑施工項目按規(guī)定全部參加工傷保險，在建項目60%以上參加工傷保險;在鞏固各項目參保的基礎(chǔ)上，80%以上在建項目參加工傷保險;全部實現(xiàn)建筑施工企業(yè)及從業(yè)人員參加工傷保險。
“已參加工傷保險的職工發(fā)生工傷后，可以按照規(guī)定及時、足額享受由工傷保險基金支付的工傷醫(yī)療、工傷康復(fù)、輔助器具配置和各項生活保障待遇等……”在五礦二十三冶西寧某工地，工作人員利用中午開飯間歇，向廣大農(nóng)民工進行現(xiàn)場咨詢和政策解答。
工傷保險工作匯報篇八
工傷保險又稱職業(yè)傷害保險，是我國社會保障制度之一，是指勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中或在規(guī)定的某些特殊情況下所遭受的意外傷害，或是患職業(yè)病，以及因這兩種情況造成死亡、勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者及其供養(yǎng)親屬(遺屬)能夠從國家、社會得到必要的物質(zhì)補償。這種補償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需，也包括生活保障所需。
工傷保險與人身意外傷害險有區(qū)別嗎?
工傷保險是社會保險的一種，是一種政府行為，而人身意外傷害險是商業(yè)保險的一種，是一種商業(yè)行為。對于大多數(shù)用人單位而言，參加工傷保險是法定義務(wù)，而是否參加人身意外傷害保險，則由各單位自行決定。工傷保險所提供的.保障水平一般僅滿足于被保險人的基本生活需要，高于社會貧困線，低于勞動期間的工資標(biāo)準(zhǔn);人身意外傷害險所提供的保障水平的高低完全取決保險雙方當(dāng)事人的約定和投保人交費的多少而決定，投保人只要有繳費能力、身體健康狀況符合合同規(guī)定的要求，投保金額不論多少都是可以的。
工傷保險工作匯報篇九
和職工工傷保險權(quán)益意識，有效防范各類工傷事故和職業(yè)傷害，全力推進建筑行業(yè)參加工傷保險工作，根據(jù)20xx年人社部、省人社廳、州人社局工傷集中宣傳工作安排，我市于20xx年6月16日上午在人民廣場積極組織開展工傷保險集中宣傳活動。
省人社廳、州市人社局、州市安監(jiān)局、州市住建局、州市交通運輸局、州市總工會、州市疾病預(yù)防控制中心、州市水務(wù)局共15家單位參加了此次宣傳活動。省人社廳工傷保險處王梅處長，州人社局嚴文敏局長，都勻市政府洪儒兵副市長等省州市領(lǐng)導(dǎo)蒞臨宣傳現(xiàn)場指導(dǎo)。
本次活動采取新聞媒體設(shè)工傷保險宣傳專欄，在集中宣傳活動地點人民廣場張貼工傷保險宣傳資料、廣告標(biāo)語，發(fā)放工傷保險政策宣傳資料，現(xiàn)場承受老百姓的政策咨詢、解答，用led廣告顯示屏滾動播放工傷保險政策宣傳微電影等方式全方位宣傳。
集中宣傳當(dāng)天盡管天氣下雨，但在人民廣場集中宣傳地點前來咨詢了解工傷政策的群眾和企業(yè)職工絡(luò)繹不絕?，F(xiàn)場工作人員向群眾和企業(yè)職工發(fā)放《工傷保險條例》、《社會保險法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險宣傳手冊》、《工傷預(yù)防-根底知識》、《工傷預(yù)防-職業(yè)病防治知識》、《工傷預(yù)防-事故應(yīng)急與救護知識》等宣傳資料畫冊資料1000多份，并熱情耐心的現(xiàn)場解答工傷保險政策。
通過開展宣傳使用人單位、廣闊企業(yè)職工和人民群眾認識到參加工傷保險的重要意義和作用，了解工傷事故應(yīng)急救護和職業(yè)病防治知識，增加工傷防范意識。
6月16日上午，合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局、建立管理中心在翡翠路與石門路交口的銅冠花園工程工地舉辦了“經(jīng)開區(qū)20xx年度建筑業(yè)工傷保險集中宣傳活動”，活動邀請了區(qū)內(nèi)100余家在建工程負責(zé)人及平安員參加。
為了進一步宣傳普及工傷保險政策法規(guī)，增強廣闊建筑施工單位和建筑業(yè)工人知法遵法守法意識，有效減少各類工傷和職業(yè)危害，維護建筑業(yè)工人工傷保險權(quán)益，該區(qū)通過設(shè)點開展現(xiàn)場咨詢，張貼宣傳標(biāo)語，發(fā)放宣傳資料等方式，向區(qū)內(nèi)建筑業(yè)工人宣傳工傷保險的意義和詳細政策，增強建筑工人的維權(quán)意識。
活動期間，工傷保險待遇以及發(fā)生工傷后應(yīng)如何辦理理賠手續(xù)等知識最受現(xiàn)場觀眾的關(guān)注。本次宣傳活動共接待咨詢者500多人次，發(fā)放各類宣傳資料總計1200余份。
為全力推進“同舟方案”建筑業(yè)參加工傷保險工作，切實維護職工合法權(quán)益。6月30日，以“推進建筑業(yè)參加工傷保險”主題的20xx年全省工傷保險集中宣傳日開幕儀式，在?？谖逶春芋w育場建筑工地舉行?；顒游撕Ｄ鲜∽》亢统青l(xiāng)建立廳、省衛(wèi)生和方案生育委員、省平安生產(chǎn)監(jiān)視管理局、省總工會等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及建筑工地職工代表200余人參與。
享受工傷保險待遇的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，并就常見事故現(xiàn)場救護方面的知識進展普及。
目前，全世界95%的國家都建立了強制性的工傷保險制度，海南省于1992年開始實行工傷保險制度，是我國最早公布實施工傷保險制度的`省份之一。截止到20xx年12月，全省工傷保險參保人數(shù)萬人，累計保障了萬人次工傷職工的醫(yī)療救治、醫(yī)療康復(fù)和待遇賠付需求。
海南省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長張一峰告訴記者，截止今年5月，全省在建工程1691個，參保工程1405個，參保率，新開工工程327個，參保率100%。“建筑業(yè)是海南省經(jīng)濟開展中的支柱產(chǎn)業(yè)，但勞動力密集、工種轉(zhuǎn)換快、人員流動性大，是工傷風(fēng)險較高的行業(yè)，因此，我們將繼續(xù)加強工傷保險宣傳工作力度，強化工傷預(yù)防意識以及勞動者自我維權(quán)和用人單位自覺參保的意識，營造良好氣氛，為全面實現(xiàn)建筑業(yè)參保政策目標(biāo)奠定堅實根底。”張一峰說。
此外，為繼續(xù)抓好建筑業(yè)參加工傷保險“同舟方案”，建立健全重特大工傷事故工傷保險善后應(yīng)急處理機制，保障工傷職工及時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，海南省人力資源和社會保障廳于20xx年4月6日出臺了《海南省重特大工傷事故工傷保險善后應(yīng)急處理工作預(yù)案》，旨在第一時間全面有效的掌握重特大工傷事故情況，迅速開展應(yīng)急處理及善后工作，落實工傷保險各項待遇。
本次活動由海南省人力資源和社會保障廳主辦，海南省社會保險事業(yè)局和?？谑腥肆Y源和社會保障局協(xié)辦，?？谑猩鐣ｋU事業(yè)局承辦。
為全力推進“同舟方案”建筑業(yè)參加工傷保險工作，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益，6月29日，由綿陽市人社局組織，涪城區(qū)人社局、科創(chuàng)園區(qū)勞動保障效勞中心等城區(qū)6個人社部門承辦的工傷保險現(xiàn)場咨詢宣傳日活動在科創(chuàng)區(qū)溫莎國際、經(jīng)開區(qū)萬達廣場、游仙區(qū)桑林壩居民統(tǒng)建樓等三個建筑工地開展。
本次活動主要采取張貼標(biāo)語、發(fā)放資料、宣講政策、解答問題、播放宣傳片及宣傳播送等形式，對《社會保險法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)進展宣傳?；顒油ㄟ^向用人單位和職工全面宣傳工傷保險認定鑒定、待遇支付、工傷預(yù)防與康復(fù)等方面的工作流程和管理標(biāo)準(zhǔn)，進一步提高了工傷保險的認知度，增強了廣闊用人單位和職工知法遵法守法意識，營造了良好的社會氣氛。
按照規(guī)定，從20xx年起，綿陽市轄區(qū)所有建筑業(yè)都應(yīng)按工程參加工傷保險，建筑業(yè)是工傷多發(fā)行業(yè)，因此建筑業(yè)工傷保險政策是此次宣傳重點之一。
工傷保險工作匯報篇十
年初以來，工傷與醫(yī)療保險工作按照年度工作任務(wù)目標(biāo)，認真執(zhí)行工傷保險有關(guān)政策，加強工傷保險政策及職業(yè)病防治宣傳力度，努力擴大工傷保險覆蓋面，強化提升服務(wù)質(zhì)量，積極維護參保人員合法利益，加強基金安全管理監(jiān)督，保障和不斷提高工傷職工待遇，圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)。
（一）征繳擴面成效顯著。按照省廳工作要求，全面落實《關(guān)于xx省鐵路、公路、水運、水利、能源、機場工程建設(shè)項目參加工傷保險工作的實施意見》（x人社規(guī)【20xx】x號）和《關(guān)于加快推動小微服務(wù)企業(yè)參加工傷保險的意見》（x人社規(guī)【20xx】xx號）文件精神，加強落實六大行業(yè)部門參加工傷保險事宜，著力實施“同舟計劃”，大力推進參保擴面。工傷保險xxx戶、xxx人，工傷保險擴面xxx戶，xxx多人，基金節(jié)余x億余萬元，上交省級調(diào)劑金xxx萬元。
（二）工傷預(yù)防效果明顯。加強工傷保險政策宣傳，普及工傷保險知識，充分利用“職業(yè)病防治法宣傳周”、“工傷保險集中宣傳周”活動的有利契機，在人群密集的區(qū)域和建筑施工項目中農(nóng)民工比較集中的領(lǐng)域有針對性的開展宣傳。在5月末全市同步開展工傷保險政策集中宣傳和現(xiàn)場政策咨詢活動，把宣傳單、手冊、畫冊、印有工傷保險政策的撲克、扇子發(fā)放至從業(yè)人員的手中。充分利用新聞媒體，提高工傷保險政策知曉度。
（三）依法做好認定鑒定工作。下發(fā)了《關(guān)于進一步加強工傷認定工作的通知》（x人社發(fā)xx號），及時受理工傷認定申請，注重現(xiàn)場勘察，證據(jù)采集，強化程序正規(guī)。截止目前，作出工傷認定結(jié)論xxx件。進一步加強勞動能力鑒定工作管理，規(guī)范勞鑒程序，縮小初次、再次鑒定結(jié)論差異，避免引發(fā)矛盾和爭議。本年度已開展x次勞動能力鑒定工作，包括一次職業(yè)病鑒定，共為xxx名工傷職工評定傷殘級別，換發(fā)工傷證xxx人。
（四）努力提高業(yè)務(wù)能力。在5月份舉辦了一期全市工傷保險業(yè)務(wù)座談培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了《社會保險法》和《工傷保險條例》等文件。在鑒定中實行“老帶新”辦法，提高專家業(yè)務(wù)水平。多次深入xxx等企業(yè)宣講“一法一條例”，提高了工傷保險新法規(guī)的知曉率。建立了《市人社局工傷保險業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)》，提高案件維持率。
（五）加強服務(wù)水平建設(shè)。規(guī)范業(yè)務(wù)程序，簡化工作環(huán)節(jié)，加強信息系統(tǒng)建設(shè)工作。按時間節(jié)點推進“工傷保險上線”工作。對工傷待遇有辦證實行“一次辦，馬上辦”。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的各項規(guī)定，做好信訪維穩(wěn)工作，接待群眾來信來訪xx人次，化解突出矛盾x起，收到感謝信和錦旗x件。
一是參保擴面不夠。一些個體工商戶等小微企業(yè)參保力度不大，不能夠全員參保，一旦出現(xiàn)工傷事故難以維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。
二是業(yè)務(wù)工作不規(guī)范。登記統(tǒng)計不夠及時準(zhǔn)確，一次性告知不夠清楚明白，網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理不清晰直接。
（一）繼續(xù)擴大工傷保險覆蓋面。一是全面推進餐飲服裝企業(yè)、建筑企業(yè)參加工傷保險工作；籌劃小微企業(yè)、農(nóng)業(yè)地區(qū)合作經(jīng)營組織參加工傷保險方案，根據(jù)省廳要求，做好前期調(diào)查工作。
二是加強工傷預(yù)防宣傳。著手制訂《xx市工傷預(yù)防費使用管理辦法》，在制度層面形成工傷預(yù)防宣傳的保障措施。組織工作保險政策宣傳，形成企業(yè)、職工和社會多層次立體工傷預(yù)防宣傳網(wǎng)絡(luò)，降低工傷發(fā)生率。
三是組織全市工傷業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織全市縣區(qū)工傷保險單位工作人員政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。更新專家?guī)?，結(jié)合下季度鑒定，組織勞動能力鑒定專家培訓(xùn)。
四是落實工傷保險上線工作。12月底前，按省廳要求，落實工傷保險金保工程系統(tǒng)上線工作。
工傷保險工作匯報篇十一
2015年度，工傷保險所在我局領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在市社保局的指導(dǎo)下，經(jīng)過全所工作人員的共同努力，全面完成了本年度的各項任務(wù)指標(biāo)。
2015年度，我縣工傷保險參保人數(shù)達到25023人，全年完成擴面人數(shù)1234人，征繳工傷保險基金1516萬元。征繳與擴面分別完成縣政府下達任務(wù)的102.4%和123.4%；完成市局下達任務(wù)的141%和135.9%。本年度共為121名工傷（亡）職工支付待遇1132.8萬元。
一年來，我們除完成日常工作外，主要從基金征繳、參保擴面以及檢查稽核上下功夫，做到基金收繳不留死角，應(yīng)收盡收；用人單位的職工應(yīng)保盡保；支付認真審核，應(yīng)付盡付。具體做法如下：
一、基金收繳、參保擴面工作穩(wěn)步推進。
1、強化工傷保險政策宣傳，參保擴面保持穩(wěn)定增長。
充分利用典型工傷事故，多渠道、多途徑宣傳工傷保險政策，引導(dǎo)用人單位參保。今年4月我們會同養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險到獻王集團等單位宣傳社會保險政策、講解社會保險知識，取得了明顯的效果。目前，工傷保險的認知度正在逐步提高。許多企業(yè)單位已經(jīng)辦理或計劃辦理參保手續(xù)。
2、加大繳費稽核力度，切實做到應(yīng)繳盡繳。
對每個用人單位申報的繳費基數(shù)，都仔細審核，通過詢問了解、查看工資表等方式準(zhǔn)確掌握用人單位的用工人數(shù)及工資發(fā)放情況，杜絕少報基數(shù)，漏繳基金的情況出現(xiàn)。5月**日，市社保局稽核科幾位領(lǐng)導(dǎo)到我處檢查、指導(dǎo)社?；斯ぷ?。按照市局領(lǐng)導(dǎo)的要求，從六月份開始，我們對金昊公司等十幾個單位進行了現(xiàn)場稽核。
二、事故調(diào)查、待遇審核工作從嚴從細，防止基金流失。
由于工作人員少，不能每起工傷事故都做到現(xiàn)場調(diào)查。針對這種情況，在接到工傷報案時，我們認真詢問事故發(fā)生過程，詳實記錄。對于顯著輕微的事故，由用人單位報送考勤表等相關(guān)材料；對于重大或存在疑問的工傷事故，堅持做到現(xiàn)場調(diào)查，通過對當(dāng)事人或目擊者詢問，拍照，調(diào)取相關(guān)資料等方式，掌握第一手材料。這樣，在節(jié)約人員成本，提高事故調(diào)查效率的同時，保證了每起工傷事故的處置都實事求是，為確?；鸬陌踩龊昧嘶A(chǔ)工作。本年度，我們對舒美公司、縣醫(yī)院、東村磚廠、十五級磚廠等幾十個工傷事故現(xiàn)場進行了調(diào)查。
三、提高自身素質(zhì)，規(guī)范日常業(yè)務(wù)。
加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握不準(zhǔn)的業(yè)務(wù)及時向市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請教，保證辦理的每筆業(yè)務(wù)都經(jīng)得住推敲。
搞好業(yè)務(wù)檔案整理。今年上半年，我們將**年度的業(yè)務(wù)資料整理歸檔，隨時準(zhǔn)備迎接上級檢查。工作需要時，可以隨時查閱相關(guān)資料。為日常工作提供了極大便利。
工傷保險工作匯報篇十二
今年，我局在省廳和××市下，以讓更多的人享受社會保障為，弱勢群體的權(quán)益，加大工傷保險的征管，了較快發(fā)展。是國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可條例》頒布實施，搶抓機遇，了工傷保險在小礦山企業(yè)的工作。今年我市新增參保企業(yè)141家，新增參保3545人，工傷保險基金凈增390萬元，覆蓋了國有集體企業(yè)、高危行業(yè)、小礦山企業(yè)的職工。工傷保險基金年平均征繳率今年，我局在省廳和××市下，以讓更多的人享受社會保障為，弱勢群體的權(quán)益，加大工傷保險的征管，了較快發(fā)展。是國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可條例》頒布實施，搶抓機遇，了工傷保險在小礦山企業(yè)的工作。今年我市新增參保企業(yè)141家，新增參保3545人，工傷保險基金凈增390萬元，覆蓋了國有集體企業(yè)、高危行業(yè)、小礦山企業(yè)的職工。工傷保險基金年平均征繳率95%，基金結(jié)余400余萬元，保障了全市工傷工亡職工家屬待遇的發(fā)放，了社會的穩(wěn)定。下面，將的主要做法匯報如下:
我市屬典型的資源型城市。全市有礦山企業(yè)353個，鐵礦254個，煤礦99個，從事礦山企業(yè)生產(chǎn)人員2.1萬人，從事產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)業(yè)人員1萬余人。近年來，小礦山企業(yè)工傷工亡事故增多，從事礦山生產(chǎn)的農(nóng)民工在因工致傷致殘后，生活上和精神上經(jīng)受了難以想像的。有些業(yè)主想方設(shè)法逃避賠償責(zé)任，侵害職工正當(dāng)利益的嚴重，工傷糾紛案件居高不下。為此，安全生產(chǎn)，從穩(wěn)定的勞動關(guān)系入手，把弱勢群體的利益上升到密切與關(guān)系的來抓，把那些最迫切需要工傷保險的農(nóng)民工納入社會保障覆蓋范圍。為這項工作，加大宣傳，在新聞媒體刊登工傷保險政策問答，發(fā)放宣傳單、刊登工傷保險專版?？娨曅麄鞯?，了宣傳效應(yīng)。另一，有些業(yè)主現(xiàn)在礦山企業(yè)日子不好過，安全生產(chǎn)要求，每年停工停產(chǎn)長，又不給更多的優(yōu)惠政策，錯誤地參加工傷保險會使人工成本，加重企業(yè)的負擔(dān)，有無工傷、工亡事故都要交錢，不劃算的思想。
上門去做礦主的工作，從工傷無過錯賠付到勞動能力鑒定，使業(yè)主真正認識到了參加工傷保險的好處，使職工了工傷保險的“保護傘”作用。還幫助企業(yè)算大賬和長遠賬，用貼切典型的事例教育，從企業(yè)的長遠生存與發(fā)展看問題，算工傷保險分散風(fēng)險、互利互惠的社會大賬。有些企業(yè)為職工購買了商業(yè)保險，不愿意參加工傷保險，解釋工作，使業(yè)主理解社會保險的不可替代作用，商業(yè)保險與社會保險的界限。措施了礦山企業(yè)的參保性和性。
年初，武安市政府將工傷保險擴面列入實施“民心工程”的位置。市委常委會、市長辦公會全市安全生產(chǎn)，把小煤、鐵礦參加工傷保險列入日程，人勞局、安監(jiān)局、冶金局、煤炭局等直接，職責(zé)，合力，工傷保險。我局了企業(yè)參保登記、申報、繳費和申報工傷待遇的流程，安全、冶金、煤炭對即將復(fù)工生產(chǎn)的小礦山企業(yè)的參保工作督促檢查。規(guī)定小鐵礦、小煤礦等高危行業(yè)在安全檢查和復(fù)工生產(chǎn)時，向主管提交社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的“參加工傷保險”的證明。凡未參加工傷保險的小礦山企業(yè)，安全、冶金、煤炭不予批準(zhǔn)復(fù)工和生產(chǎn)，將參加工傷保險頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證和恢復(fù)生產(chǎn)的必要條件。這項措施，了小礦山企業(yè)的參保。
小礦山工傷保險在我市尚屬首次運行，在全國也經(jīng)驗可循，邊摸索邊實施。在實施過程中，我市依據(jù)《××市小礦山企業(yè)工傷保險社會統(tǒng)籌辦法(試行)》的意見，了工傷保險金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)單獨列賬，封閉運行。按以支定收，收支平衡的原則費率，并小礦山安全風(fēng)險較高的情況，對工傷事故率高低浮動費率。雇主繳納的原則，小煤礦從業(yè)人員每人每月xx0元繳費;小鐵礦暫按每人每月80元的標(biāo)準(zhǔn)繳費;采石場暫按每人每月40元繳費。參加小礦山工傷保險的職工因工死亡后，直系親屬從工傷保險基金中××市上年度職工平均工資領(lǐng)取6個月的喪葬補助金，供養(yǎng)親屬按職工本人工資:配偶每月40%，其它直系親屬每人每月為30%，撫恤金總額不超過職工生前的工資。一次性工亡補助標(biāo)準(zhǔn)為48至60個月××市上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金自愿一次性結(jié)清的，不同標(biāo)準(zhǔn)最高支付不超過xx萬元。對因工致殘的可選擇一次性結(jié)清待遇的，一級xx萬元、二級9萬元、三級8萬元、四級7萬元的標(biāo)準(zhǔn)一次性結(jié)清后終止工傷保險關(guān)系。五至十級傷殘職工不愿一次結(jié)清待遇的一至四級傷殘職工仍按《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》規(guī)定的待遇，了高危行業(yè)職工的權(quán)益。
規(guī)范管理，我市“實名制”制度。在辦理過程中，每名參保人員向經(jīng)辦機構(gòu)近期照片、身份證復(fù)印件，經(jīng)辦機構(gòu)逐人檔案，便于查對。還將企業(yè)繳費高低與其工傷事故狀況起來，對安全生產(chǎn)企業(yè)的評定工作，把繳費與安全生產(chǎn)起來，對安全生產(chǎn)連續(xù)無事故的企業(yè)，繳費標(biāo)準(zhǔn);安全生產(chǎn)的礦山企業(yè)加大處罰，直至停產(chǎn)整頓，以工傷保險全市的安全生產(chǎn)，工傷事故的，地保護勞動者的生命和健康安全，降低保險費用的支出。在事故，要求企業(yè)工傷工亡事故后在24小時內(nèi)報勞動保險行政。接到報案后，工傷經(jīng)辦，保險行政事故調(diào)查，勘查現(xiàn)場，確認工傷。今年來，現(xiàn)場勘查40多次，了非工傷申報xx多起。還了監(jiān)督機制。工傷報案后，組織由兩個的工作人員參加工傷認定，了工傷認定的性，了非工傷原因基金支出的風(fēng)險。在工傷基金的管理上，嚴把基金支付關(guān)。工傷職工治療是“實報實銷”，工傷職工參加了工傷保險，“工傷保險的錢不花白不花”，產(chǎn)生了小病大治，輕傷住院等，還人借工傷治療為由，購買藥品“搭車報銷”。情況，審核，對每報銷憑據(jù)，按工傷藥品目錄審核，對每起工傷事故都了檔案，規(guī)范了工傷事故支付待遇程序。在審批工傷事故賠償待遇，了經(jīng)辦人審核，保障中心主任復(fù)核，主管局長審批等多項監(jiān)督制度，了基金安全運營。
為工傷保險的健康發(fā)展，著手科學(xué)的預(yù)防機構(gòu)，長效運行機制。設(shè)立工傷預(yù)防機構(gòu)。在工傷保險科設(shè)立了工傷預(yù)防機構(gòu)，組成人員由熟悉礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的安監(jiān)人員、礦業(yè)專家和工傷保險員參加礦山企業(yè)的安全預(yù)防工作。對參保企業(yè)工傷預(yù)防制度的情況監(jiān)督檢查，適時工傷預(yù)防安全教育，組織企業(yè)對從事工傷保險人員培訓(xùn)，對事故分析和，降低了工傷事故的。制定事故預(yù)防的規(guī)章制度。要求參保的礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，在工傷預(yù)防制定的措施，如企業(yè)在生產(chǎn)過程中的安全標(biāo)準(zhǔn)和措施，從事高危行業(yè)工作人員的職責(zé)和義務(wù)，安全生產(chǎn)管理的制度和規(guī)定，并把制度懸掛在礦山企業(yè)處。工傷保險獎勵制度。獎勵定額繳納了工傷保險基金，又重大傷亡事故的小鐵礦和小煤礦。獎勵對工傷保險和安全生產(chǎn)工作的企業(yè)和個人，預(yù)防事故、鞭策后進、鼓勵先進的。四是工傷康復(fù)工作。成立工傷康復(fù)機構(gòu)，在城區(qū)指定了4家醫(yī)院工傷職工的定點醫(yī)療機構(gòu)，并設(shè)立藥品使用目錄，對工傷職工康復(fù)性治療費用支付詳細的規(guī)定，在基金安全的，委托醫(yī)療機構(gòu)康復(fù)服務(wù)等措施，最大限度地幫助工傷職工恢復(fù)身體功能，生存質(zhì)量，幫助重新回歸社會，減輕社會和家庭負擔(dān)。
我市的工傷保險工作了成績，但面臨的任務(wù)依然艱巨，還需加度，把工作做深、做細。將讓更多人參加社會保險，讓更多的人享受社會保障不動搖，把弱勢群體利益心上，抓在手上，努力工傷保險的長效機制。
工傷保險工作匯報篇十三
我市屬典型的資源型城市。全市有礦山企業(yè)353個，鐵礦254個，煤礦99個，從事礦山企業(yè)生產(chǎn)人員2.1萬人，從事產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)業(yè)人員1萬余人。近年來，小礦山企業(yè)工傷工亡事故增多，從事礦山生產(chǎn)的農(nóng)民工在因工致傷致殘后，生活上和精神上經(jīng)受了難以想像的。有些業(yè)主想方設(shè)法逃避賠償責(zé)任，侵害職工正當(dāng)利益的嚴重，工傷糾紛案件居高不下。為此，安全生產(chǎn)，從穩(wěn)定的勞動關(guān)系入手，把弱勢群體的利益上升到密切與關(guān)系的來抓，把那些最迫切需要工傷保險的農(nóng)民工納入社會保障覆蓋范圍。為這項工作，加大宣傳，在新聞媒體刊登工傷保險政策問答，發(fā)放宣傳單、刊登工傷保險專版?？?，電視宣傳等，了宣傳效應(yīng)。另一，有些業(yè)主現(xiàn)在礦山企業(yè)日子不好過，安全生產(chǎn)要求，每年停工停產(chǎn)長，又不給更多的優(yōu)惠政策，錯誤地參加工傷保險會使人工成本，加重企業(yè)的負擔(dān)，有無工傷、工亡事故都要交錢，不劃算的思想。
上門去做礦主的工作，從工傷無過錯賠付到勞動能力鑒定，使業(yè)主真正認識到了參加工傷保險的好處，使職工了工傷保險的“保護傘”作用。還幫助企業(yè)算大賬和長遠賬，用貼切典型的事例教育，從企業(yè)的長遠生存與發(fā)展看問題，算工傷保險分散風(fēng)險、互利互惠的社會大賬。有些企業(yè)為職工購買了商業(yè)保險，不愿意參加工傷保險，解釋工作，使業(yè)主理解社會保險的不可替代作用，商業(yè)保險與社會保險的界限。措施了礦山企業(yè)的參保性和性。
年初，武安市政府將工傷保險擴面列入實施“民心工程”的位置。市委常委會、市長辦公會全市安全生產(chǎn)，把小煤、鐵礦參加工傷保險列入日程，人勞局、安監(jiān)局、冶金局、煤炭局等直接，職責(zé)，合力，工傷保險。我局了企業(yè)參保登記、申報、繳費和申報工傷待遇的流程，安全、冶金、煤炭對即將復(fù)工生產(chǎn)的小礦山企業(yè)的參保工作督促檢查。規(guī)定小鐵礦、小煤礦等高危行業(yè)在安全檢查和復(fù)工生產(chǎn)時，向主管提交社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的“參加工傷保險”的證明。凡未參加工傷保險的小礦山企業(yè)，安全、冶金、煤炭不予批準(zhǔn)復(fù)工和生產(chǎn)，將參加工傷保險頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證和恢復(fù)生產(chǎn)的必要條件。這項措施，了小礦山企業(yè)的參保。
小礦山工傷保險在我市尚屬首次運行，在全國也經(jīng)驗可循，邊摸索邊實施。在實施過程中，我市依據(jù)《**市小礦山企業(yè)工傷保險社會統(tǒng)籌辦法(試行)》的意見，了工傷保險金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)單獨列賬，封閉運行。按以支定收，收支平衡的原則費率，并小礦山安全風(fēng)險較高的情況，對工傷事故率高低浮動費率。雇主繳納的原則，小煤礦從業(yè)人員每人每月xx0元繳費;小鐵礦暫按每人每月80元的標(biāo)準(zhǔn)繳費;采石場暫按每人每月40元繳費。參加小礦山工傷保險的職工因工死亡后，直系親屬從工傷保險基金中**市上年度職工平均工資領(lǐng)取6個月的喪葬補助金，供養(yǎng)親屬按職工本人工資:配偶每月40%，其它直系親屬每人每月為30%，撫恤金總額不超過職工生前的工資。一次性工亡補助標(biāo)準(zhǔn)為48至60個月**市上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金自愿一次性結(jié)清的，不同標(biāo)準(zhǔn)最高支付不超過xx萬元。對因工致殘的可選擇一次性結(jié)清待遇的，一級xx萬元、二級9萬元、三級8萬元、四級7萬元的標(biāo)準(zhǔn)一次性結(jié)清后終止工傷保險關(guān)系。五至十級傷殘職工不愿一次結(jié)清待遇的一至四級傷殘職工仍按《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》規(guī)定的待遇，了高危行業(yè)職工的權(quán)益。
規(guī)范管理，我市“實名制”制度。在辦理過程中，每名參保人員向經(jīng)辦機構(gòu)近期照片、身份證復(fù)印件，經(jīng)辦機構(gòu)逐人檔案，便于查對。還將企業(yè)繳費高低與其工傷事故狀況起來，對安全生產(chǎn)企業(yè)的評定工作，把繳費與安全生產(chǎn)起來，對安全生產(chǎn)連續(xù)無事故的企業(yè)，繳費標(biāo)準(zhǔn);安全生產(chǎn)的礦山企業(yè)加大處罰，直至停產(chǎn)整頓，以工傷保險全市的安全生產(chǎn)，工傷事故的，地保護勞動者的生命和健康安全，降低保險費用的支出。在事故，要求企業(yè)工傷工亡事故后在24小時內(nèi)報勞動保險行政。接到報案后，工傷經(jīng)辦，保險行政事故調(diào)查，勘查現(xiàn)場，確認工傷。今年來，現(xiàn)場勘查40多次，了非工傷申報多起。還了監(jiān)督機制。工傷報案后，組織由兩個的工作人員參加工傷認定，了工傷認定的性，了非工傷原因基金支出的風(fēng)險。在工傷基金的管理上，嚴把基金支付關(guān)。工傷職工治療是“實報實銷”，工傷職工參加了工傷保險，“工傷保險的錢不花白不花”，產(chǎn)生了小病大治，輕傷住院等，還人借工傷治療為由，購買藥品“搭車報銷”。情況，審核，對每報銷憑據(jù)，按工傷藥品目錄審核，對每起工傷事故都了檔案，規(guī)范了工傷事故支付待遇程序。在審批工傷事故賠償待遇，了經(jīng)辦人審核，保障中心主任復(fù)核，主管局長審批等多項監(jiān)督制度，了基金安全運營。
為工傷保險的健康發(fā)展，著手科學(xué)的預(yù)防機構(gòu)，長效運行機制。設(shè)立工傷預(yù)防機構(gòu)。在工傷保險科設(shè)立了工傷預(yù)防機構(gòu)，組成人員由熟悉礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的安監(jiān)人員、礦業(yè)專家和工傷保險員參加礦山企業(yè)的安全預(yù)防工作。對參保企業(yè)工傷預(yù)防制度的情況監(jiān)督檢查，適時工傷預(yù)防安全教育，組織企業(yè)對從事工傷保險人員培訓(xùn)，對事故分析和，降低了工傷事故的。制定事故預(yù)防的
規(guī)章制度
。要求參保的礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，在工傷預(yù)防制定的措施，如企業(yè)在生產(chǎn)過程中的安全標(biāo)準(zhǔn)和措施，從事高危行業(yè)工作人員的職責(zé)和義務(wù)，安全生產(chǎn)管理的制度和規(guī)定，并把制度懸掛在礦山企業(yè)處。工傷保險獎勵制度。獎勵定額繳納了工傷保險基金，又重大傷亡事故的小鐵礦和小煤礦。獎勵對工傷保險和安全生產(chǎn)工作的企業(yè)和個人，預(yù)防事故、鞭策后進、鼓勵先進的。四是工傷康復(fù)工作。成立工傷康復(fù)機構(gòu)，在城區(qū)指定了4家醫(yī)院工傷職工的定點醫(yī)療機構(gòu)，并設(shè)立藥品使用目錄，對工傷職工康復(fù)性治療費用支付詳細的規(guī)定，在基金安全的，委托醫(yī)療機構(gòu)康復(fù)服務(wù)等措施，最大限度地幫助工傷職工恢復(fù)身體功能，生存質(zhì)量，幫助重新回歸社會，減輕社會和家庭負擔(dān)。
我市的工傷保險工作了成績，但面臨的任務(wù)依然艱巨，還需加度，把工作做深、做細。將讓更多人參加社會保險，讓更多的人享受社會保障不動搖，把弱勢群體利益心上，抓在手上，努力工傷保險的長效機制。
一是:利用宣傳月和今年春秋季人才洽談會兩次活動中進行宣傳,散發(fā)工傷保險宣傳手冊和傳單，同時還到企事業(yè)等單位宣傳動員其參保繳費。但由于受世界金融危機的影響，我縣各行各業(yè)受了不同程度的沖擊，特別是鐵礦行業(yè)無一礦區(qū)來參保，這對擴面征繳帶來非常大的難度。1-6月份征繳工傷費87萬元，其中08年舊欠30萬元，支付工傷費xx0萬元;1-6月份征繳生育費8萬元，為1名生育職工撥付生育保險金300元，從以上征繳情況看離全年的任務(wù)非常艱巨。
二是:認真落實政策:根據(jù)贛勞實社醫(yī)(20xx)37號文件精神我對傷殘、病退和享受供養(yǎng)親屬撫恤金定期待遇進行了調(diào)整，準(zhǔn)確無誤發(fā)放到位。在完成自身職責(zé)內(nèi)工作的同時，還做好了機關(guān)效能建設(shè)等中心工作和其它工作。
一是:今年經(jīng)融危機還在曼延，企業(yè)更是能拖就拖，只選擇了少數(shù)危險系數(shù)較大的參保，沒有做到應(yīng)保盡保。甚至不參保一些事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)認識上的狹益，消極對待，給我們擴面工作設(shè)置了阻力和困難。
二是:工傷保險基金仍然不俱備抗風(fēng)險能力，形勢十分嚴峻。由于參保職工安全意識差，工傷事故頻繁發(fā)生，到09年6月止還差190萬未拔付，這么大的虧空對工傷保險工作是一個嚴峻的挑戰(zhàn)。面對這些問題下半年要集全局干部職工之力迎難而上，根據(jù)我縣實際情況加強對企事業(yè)單位的溝通，扎實有效的動員其參保繳費。
今年來，我市工傷保險工作堅持以貫徹落實《社會保險法》和新《工傷保險條例》為中心，不斷擴大工傷保險覆蓋面，努力在完善工傷保險制度體系、加強基金安全管理、切實提高保障水平上狠下功夫，在全市各級工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)的不懈努力下，實現(xiàn)了工傷保險事業(yè)又好又快的發(fā)展，充分發(fā)揮了“全國工傷保險重點聯(lián)系城市”的作用。今年1-12月，全市新增參保人數(shù)6.3萬人，完成年度任務(wù)的121%;征繳工傷保險基金8218萬元，完成年度任務(wù)的182%;支出工傷保險基金7422萬元，基金滾存結(jié)余8343萬元。
今年來，我們采取了四項措施強化征繳擴面工作:
一是明確工作目標(biāo)，并將征繳擴面任務(wù)分配到各縣市區(qū);
三是擴大覆蓋范圍，推進機關(guān)公務(wù)員參保。從今年7月1日起，我市全面啟動機關(guān)、社會團體和參照公務(wù)員法管理單位工作人員工傷保險制度，已將4萬多名公務(wù)員納入了工傷保險范疇，進一步完善了我市社會保障體系;四是適應(yīng)企業(yè)特點，實施多樣化征繳方式。建筑施工企業(yè)實行按工程造價的一定比例繳納工傷保險費，礦山企業(yè)按噸煤(礦)產(chǎn)量繳納工傷保險費,為參保單位提供了更科學(xué)合理的參保服務(wù)。
截止20xx年底，全市共有4133家用人單位依法參加工傷保險，參保人數(shù)達到37.6萬人。
為貫徹落實人社部發(fā)(20xx)號、省政府湘政發(fā)(20xx)16號文件精神，今年來，我們采取切實措施加大了老工傷統(tǒng)籌管理工作力度:
三是全面調(diào)查，摸清底子。在20xx年人社部調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，今年又對老工傷人員的相關(guān)信息、原始資料進行再次清理。通過核實原始病歷、工傷認定書、勞動能力鑒定表、退休審批表等方式嚴格開展了老工傷人員納入統(tǒng)籌資格審核工作;四是多方測算，明確躉繳標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)原省勞動保障廳相關(guān)規(guī)定，經(jīng)過多次測算，對全市用人單位老工傷預(yù)留工傷保險費用標(biāo)準(zhǔn)及基金補助比例進行了整體調(diào)整，確定了三種費用躉繳方式，12月，以市人民政府名義下發(fā)了《關(guān)于將國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統(tǒng)籌管理的通知》(常政發(fā)〔20xx〕24號)，對上述躉繳方式及統(tǒng)籌范圍、統(tǒng)籌目標(biāo)等問題進行了明確。
目前，全市“老工傷”納入統(tǒng)籌管理人數(shù)達到3.5萬人，累計給付工傷保險待遇2061萬元。20xx年3月，全國社會保險工作會議上印發(fā)了我市老工傷管理工作經(jīng)驗材料。
我處把確保工傷保險基金的安全運行，提高基金的使用效益作為工作的重心，采取切實措施加強了基金監(jiān)管工作。
三是強化基金監(jiān)督檢查。我處重點實施了對參?；鶖?shù)、參保人數(shù)的稽核監(jiān)督，對待遇支付的監(jiān)督檢查，對大額醫(yī)療費用的重點審核。按照省人社廳和市紀委的要求，組織開展了全市工傷保險基金安全運行專項檢查;四是圓滿完成工傷保險基金預(yù)決算工作和工傷保險統(tǒng)計年報工作，兩項工作均被省人社廳評為全省一等獎。
今年來，我們采取切實措施進一步規(guī)范了工傷保險待遇支付管理，確保了待遇水平提高。
三是加強工傷醫(yī)療管理。完善了工傷保險協(xié)議醫(yī)療管理機制，做到了統(tǒng)一核定協(xié)議機構(gòu)、統(tǒng)一協(xié)議文本、統(tǒng)一協(xié)議時間、統(tǒng)一考核辦法，使工傷協(xié)議醫(yī)療管理更加規(guī)范有序。建立完善了“先康復(fù)、后評殘”制度，使工傷職工醫(yī)療救治、康復(fù)治療、傷殘鑒定得到了有機結(jié)合，促進工傷職工早日回歸社會、回歸家庭、回歸職業(yè);四是加強民辦醫(yī)療機構(gòu)管理。通過采取社會舉報、隨機抽查、定期考核等方式，加強了對民辦醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管，進一步規(guī)范了工傷醫(yī)療行為，維護了工傷職工利益。
今年來，我們采取切實措施加強了經(jīng)辦能力建設(shè)。
四是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。組織開展了重要崗位監(jiān)督、機關(guān)效能監(jiān)察及“一聯(lián)一、一幫一”等活動，取得了顯著成效，多次得到市滿意辦、市紀委等部門的通報表揚。
工傷保險工作匯報篇十四
20xx年第一季度，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市工傷保險經(jīng)辦人員有條不紊地開展工傷保險基金征繳、參保擴面和工傷待遇支付等業(yè)務(wù)，積極配合社?；饘徲嫻ぷ鳌?BR> （一）工傷保險參保擴面和基金征繳完成情況
積極宣傳《社保法》、新《條例》和新修訂的《河北省工傷保險實施辦法》，主動走出去與用人單位溝通，面對面講解政策，基金征繳和參保擴面工作成績顯著。截止到2月底，全市參保單位達到5829家個，比20xx年增加62家；工傷保險參保人數(shù)達到388348人，比20xx年凈增1871人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)達到130895人；征繳工傷保險費1985萬元。
（二）工傷保險待遇支付情況
在工傷保險待遇支付方面始終做到公平、及時、人性，堅持站在參保企業(yè)和參保工傷職工的角度做好待遇支付工作，維護了社會的和諧安定。截止到2月底，為因工傷殘職工677人，因工死亡人員14人，工亡人員供養(yǎng)親屬430人支付工傷保險待遇1599.7萬元；為各縣（市、區(qū)）下?lián)芄ｋU基金1360萬元，全市基金累計節(jié)余達5820.5萬元。
（三）醫(yī)療服務(wù)簽約和管理情況
我市兩級經(jīng)辦機構(gòu)與58家醫(yī)療機構(gòu)、3家輔助器具配置機構(gòu)、1家藥店簽定服務(wù)協(xié)議，保障了工傷職工的治療需要。
（四）積極配合審計工作
為保證上級審計機關(guān)審計順利進行，我市工傷保險經(jīng)辦人員高度重視，充分準(zhǔn)備，積極工作、主動配合。按照市局要求，加班加點做好各項數(shù)據(jù)自查整理工作，按時提供審計數(shù)據(jù)表格，做到隨叫隨到，不拖延、不敷衍、無怨言。
（五）主要措施
一是宣傳先行，利用新修訂的《河北省工傷保險條例》出臺之際，采取各種形式加強政策宣傳。進一步強化了用人單位對工傷保險的認識，提高了用人單位的參保積極性，形成了我要用人單位參保為用人單位我要參保的良好局面。
二是重點突破，主動與財政部門協(xié)調(diào)，繼續(xù)爭取將全額事業(yè)單位工傷保險納入預(yù)算管理，實現(xiàn)全覆蓋。截止到2月底，全市參保事業(yè)單位達到750家，參保人數(shù)達到57751人，比20xx年增加821人。
三是工作觸角向小、邊、遠用人單位延伸，主動將鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、社區(qū)（村）辦等小企業(yè)納入工作作為一個突破點，彌補參保擴面后勁不足的缺陷。
一是經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)水平參差不齊，缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)。
二是經(jīng)辦隊伍人員不足，經(jīng)費短缺，與承擔(dān)的職責(zé)嚴重不匹配。
三是房地產(chǎn)市場不景氣，造成相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員減少，對參保擴面沖擊明顯。
四是省針對《社保法》、新《條例》新增的有關(guān)基金先行支付問題如何管理追償、一次性工傷醫(yī)療補助金如何支付管控等業(yè)務(wù)沒有具體的操作細則，影響經(jīng)辦業(yè)務(wù)開展。
一是繼續(xù)推進參保擴面和基金征繳工作，將全額事業(yè)單位、個體工商戶和鄉(xiāng)鎮(zhèn)小企業(yè)參保作為主攻方向。
二是探索定點醫(yī)療機構(gòu)管理新辦法和改進醫(yī)療費結(jié)算辦法，研究制定經(jīng)辦業(yè)務(wù)操作規(guī)程。
三是做實工傷預(yù)防工作，重點加強事故多發(fā)企業(yè)和高危行業(yè)的監(jiān)控檢查，降低事故發(fā)生率。
四是開展經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)辦能力。
五是與工傷保險行政機關(guān)聯(lián)合研究制定浮動費率實施辦法，增強基金支撐能力。
工傷保險工作匯報篇十五
今年來，我市工傷保險工作堅持以貫徹落實《社會保險法》和新《工傷保險條例》為中心，不斷擴大工傷保險覆蓋面，努力在完善工傷保險制度體系、加強基金安全管理、切實提高保障水平上狠下功夫，在全市各級工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)的不懈努力下，實現(xiàn)了工傷保險事業(yè)又好又快的發(fā)展，充分發(fā)揮了“全國工傷保險重點聯(lián)系城市”的作用。今年1—12月，全市新增參保人數(shù)6.3萬人，完成年度任務(wù)的121%；征繳工傷保險基金8218萬元，完成年度任務(wù)的182%；支出工傷保險基金7422萬元，基金滾存結(jié)余8343萬元。
今年來，我們采取了四項措施強化征繳擴面工作：一是明確工作目標(biāo)，并將征繳擴面任務(wù)分配到各縣市區(qū)；二是突出擴面重點，加強農(nóng)民工參保擴面工作。重點加強了礦山、建筑施工等高危企業(yè)農(nóng)民工參保工作。目前，全市農(nóng)民工參保人數(shù)達到13.2萬人；三是擴大覆蓋范圍，推進機關(guān)公務(wù)員參保。從今年7月1日起，我市全面啟動機關(guān)、社會團體和參照公務(wù)員法管理單位工作人員工傷保險制度，已將4萬多名公務(wù)員納入了工傷保險范疇，進一步完善了我市社會保障體系；四是適應(yīng)企業(yè)特點，實施多樣化征繳方式。建筑施工企業(yè)實行按工程造價的一定比例繳納工傷保險費，礦山企業(yè)按噸煤（礦）產(chǎn)量繳納工傷保險費，為參保單位提供了更科學(xué)合理的參保服務(wù)。
截止20xx年底，全市共有4133家用人單位依法參加工傷保險，參保人數(shù)達到37.6萬人。
為貫徹落實人社部發(fā)（20xx）10號、省政府湘政發(fā)（20xx）16號文件精神，今年來，我們采取切實措施加大了老工傷統(tǒng)籌管理工作力度：一是召開會議，落實任務(wù)。今年4月，我們組織召開了全市老工傷納入統(tǒng)籌管理專題會議，明確老工傷人員納入范圍，下達了全年納入工作任務(wù)；二是落實資金，確保待遇。按照財政專項資金、勞動專項管理、資金專項監(jiān)督的原則，擬定了老工傷資金的籌資渠道與管理辦法。今年7月，市人民政府下發(fā)了《關(guān)于進一步加強工傷保險有關(guān)工作的通知》，進一步明確了老工傷籌資渠道。今年來，市縣兩級財政累計籌集企業(yè)老工傷專項資金2800萬元；三是全面調(diào)查，摸清底子。在20xx年人社部調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，今年又對老工傷人員的相關(guān)信息、原始資料進行再次清理。通過核實原始病歷、工傷認定書、勞動能力鑒定表、退休審批表等方式嚴格開展了老工傷人員納入統(tǒng)籌資格審核工作；四是多方測算，明確躉繳標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)原省勞動保障廳相關(guān)規(guī)定，經(jīng)過多次測算，對全市用人單位老工傷預(yù)留工傷保險費用標(biāo)準(zhǔn)及基金補助比例進行了整體調(diào)整，確定了三種費用躉繳方式，12月，以市人民政府名義下發(fā)了《關(guān)于將國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統(tǒng)籌管理的通知》（常政發(fā)〔20xx〕24號），對上述躉繳方式及統(tǒng)籌范圍、統(tǒng)籌目標(biāo)等問題進行了明確。
目前，全市“老工傷”納入統(tǒng)籌管理人數(shù)達到3.5萬人，累計給付工傷保險待遇20xx萬元。20xx年3月，全國社會保險工作會議上印發(fā)了我市老工傷管理工作經(jīng)驗材料。
我處把確保工傷保險基金的安全運行，提高基金的使用效益作為工作的重心，采取切實措施加強了基金監(jiān)管工作。一是完善了工傷保險基金內(nèi)控管理制度，全面實施科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化管理，規(guī)范了經(jīng)辦機構(gòu)的組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)運行、基金財務(wù)、信息系統(tǒng)、內(nèi)控監(jiān)督工作制度，形成了規(guī)范完整的內(nèi)控制度體系；二是強化基金部分項目支出管理。加強了縣市區(qū)基金項目費用使用預(yù)算的審核，完善了項目支出使用中的計劃、備案管理，加強了基金項目支出情況檢查；三是強化基金監(jiān)督檢查。我處重點實施了對參保基數(shù)、參保人數(shù)的稽核監(jiān)督，對待遇支付的監(jiān)督檢查，對大額醫(yī)療費用的重點審核。按照省人社廳和市紀委的要求，組織開展了全市工傷保險基金安全運行專項檢查；四是圓滿完成工傷保險基金預(yù)決算工作和工傷保險統(tǒng)計年報工作，兩項工作均被省人社廳評為全省一等獎。
今年來，我們采取切實措施進一步規(guī)范了工傷保險待遇支付管理，確保了待遇水平提高。一是加強工傷事故調(diào)查管理。完善了工傷事故限時備案制度，實施了書面調(diào)查、現(xiàn)場調(diào)查相結(jié)合的調(diào)查方法，重點加強了對交通事故、工作崗位突發(fā)疾病死亡事故及縣市區(qū)提請復(fù)核事故的調(diào)查。通過調(diào)查，排除非工傷事故30多起，挽回基金損失250萬元；二是加強工傷保險待遇支付管理。建立健全了待遇資格定期審核、長期待遇定期調(diào)整、待遇支付“五堂會審”的工作機制。按新《工傷保險條例》規(guī)定，全面提高了一次性工亡補助金、一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)，落實了工傷職工住院伙食補助費、轉(zhuǎn)外地就醫(yī)交通食宿費待遇，全年累計支付工傷保險待遇6723萬元；三是加強工傷醫(yī)療管理。完善了工傷保險協(xié)議醫(yī)療管理機制，做到了統(tǒng)一核定協(xié)議機構(gòu)、統(tǒng)一協(xié)議文本、統(tǒng)一協(xié)議時間、統(tǒng)一考核辦法，使工傷協(xié)議醫(yī)療管理更加規(guī)范有序。建立完善了“先康復(fù)、后評殘”制度，使工傷職工醫(yī)療救治、康復(fù)治療、傷殘鑒定得到了有機結(jié)合，促進工傷職工早日回歸社會、回歸家庭、回歸職業(yè)；四是加強民辦醫(yī)療機構(gòu)管理。通過采取社會舉報、隨機抽查、定期考核等方式，加強了對民辦醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管，進一步規(guī)范了工傷醫(yī)療行為，維護了工傷職工利益。
今年來，我們采取切實措施加強了經(jīng)辦能力建設(shè)。一是全面加強行政效能建設(shè)。通過規(guī)范受理文書、規(guī)范業(yè)務(wù)程序、規(guī)范辦結(jié)期限的“三規(guī)范”措施，強化了全處工作人員的責(zé)任意識，行政效能大大提升；二是全面貫徹落實“一法一條例”。深入企業(yè)宣講“一法一條例”，提高了全社會的遵法守法意識和工傷保險新法規(guī)的知曉率。以“一法一條例”為基準(zhǔn)，全面清理完善了我市現(xiàn)行工傷保險操作規(guī)程，督促企業(yè)對涉及工傷管理的企業(yè)規(guī)章進行清理。擬定了《工傷保險基金先行支付操作規(guī)程》，建立了先行支付制度；三是加強基礎(chǔ)建設(shè)。加強了工傷保險信息系統(tǒng)建設(shè)。按照統(tǒng)一開發(fā)、單險種運行的模式，工傷保險信息系統(tǒng)建設(shè)工作基本完成，工傷保險信息系統(tǒng)實現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)運行。加強了工傷保險業(yè)務(wù)檔案清理工作，基本達到了規(guī)范化管理要求；四是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。組織開展了重要崗位監(jiān)督、機關(guān)效能監(jiān)察及“一聯(lián)一、一幫一”等活動，取得了顯著成效，多次得到市滿意辦、市紀委等部門的通報表揚。
工傷保險工作匯報篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好。首先，我向大家介紹一下我們工傷保險股的主要工作。根據(jù)分工的不同，工傷保險業(yè)務(wù)主要分為保險的申報繳納、職工工傷（亡）認定及傷殘等級評定、工傷待遇賠付三個環(huán)節(jié)，分別由稽核申報股、人勞局工資股、工傷保險股負責(zé)。企業(yè)依法參加工傷保險后，最為關(guān)心的就是企業(yè)出現(xiàn)工傷職工后，能否及時的得到賠付，就如同商品銷售的售后環(huán)節(jié)，在很大程度上決定著參保企業(yè)對工傷保險工作的滿意度。而我們工傷保險股的工作就是依照《工傷保險條例》為工傷職工落實工傷保險待遇，用我們的服務(wù)讓企業(yè)積極參保，讓工傷職工的權(quán)益得到維護。我縣現(xiàn)有工傷參保企業(yè)164家，參保職工51168人，是參保人數(shù)最多的險種。
下面我就我負責(zé)的具體業(yè)務(wù)向領(lǐng)導(dǎo)做簡單匯報。 工傷保險待遇就是職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損失的一種補救和補償。其作用是使傷殘病者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇按照內(nèi)容可分為三大類：一是醫(yī)療救治和康復(fù)期間的待遇；二是一次性經(jīng)濟補償待遇；三是生活保障的長期待遇。我今天要說的是工傷職工醫(yī)療救治和康復(fù)期間的待遇支付工作。
工傷職工治療期結(jié)束后，可到我股申請報銷醫(yī)療待遇。
1
參保單位申請報銷時，需填寫《工傷（亡）職工醫(yī)療（康復(fù)）費用報銷申報表》并提供以下資料：
1、工傷（亡）職工居民身份證或戶口簿原件及復(fù)印件；
2、《工傷認定書》原件及復(fù)印件；
6、因交通事故發(fā)生工傷的，需提供交-警隊等部門出據(jù)的《事故責(zé)任認定書》。
2
由我股審核，再由市社保局工傷處審批。
下面舉例說明一下我們是如何對藥費進行審核的。 工傷參保職工甲某因工頭部受傷，10天后治療結(jié)束。其所在單位工傷保險專管員帶齊所需材料到我股報銷待遇。甲某治療期間費用共計10000元，經(jīng)審核，發(fā)現(xiàn)甲某使用了《藥品目錄》中未列入的甲芬那酸、限制使用的高烏甲素以及非治療工傷藥品金嗓子喉寶，共計1200元。甲某還對腿部做了x光檢查，費用150元。甲某所住病房的標(biāo)準(zhǔn)為每天50元，10天共超標(biāo)200元。以上所列費用，都是工傷保險基金不予負擔(dān)的，不能報銷，所以甲某實際報銷醫(yī)療費是8450元（10000元-1200元-150元-20元×10天=8450元）。
依據(jù)《唐山市工傷保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理規(guī)程》，說一下必須到社保局工傷股進行審批才可進行的診療項目，主要是大型診療項目、舊傷復(fù)發(fā)二次住院以及康復(fù)治療、在非工傷定點醫(yī)療機構(gòu)救治和轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院、配置更換輔助器具四種。我下面就以上四種診療項目的辦理流程分別做具體說明。
1、大型診療項目
否則所發(fā)生費用不予報銷。
2、舊傷復(fù)發(fā)二次住院以及康復(fù)治療
工傷職工傷情治愈后，因舊傷復(fù)發(fā)和二次住院治療的（主要是取鈦板等內(nèi)固定物），由用人單位填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》和《工傷職工二次住院申請表》，需康復(fù)治療的，填寫《工傷職工康復(fù)醫(yī)療申請表》，由就診的醫(yī)療機構(gòu)提出診斷意見，到工傷股簽批，經(jīng)同意后才可進行進行治療，未經(jīng)批準(zhǔn)的診療費用不予報銷。
3、在非工傷定點醫(yī)療機構(gòu)救治和轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院
工傷職工原則上應(yīng)在本屬地工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)治療，情況緊急的可就近搶救，待傷情穩(wěn)定后及時轉(zhuǎn)往工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)，但用人單位應(yīng)及時報告情況，并在職工受傷3日內(nèi)向我股報送《已定（擬定）工傷職工在非工傷醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)搶救治療情況報告表》。如果沒有及時報告，發(fā)生的醫(yī)療費用不予報銷。工傷職工需要轉(zhuǎn)院治療的，由用人單位填寫《已定（擬定）工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院治療申請表》，工傷職工的主治醫(yī)生提出轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院理由，填寫病歷摘要，科主任簽署意見，經(jīng)工傷股批準(zhǔn)后可轉(zhuǎn)入市內(nèi)工傷保險定點醫(yī)院診治。情況緊急、病情嚴重的，可直接到市級定點醫(yī)院診治，但用人單位在3日內(nèi)補辦轉(zhuǎn)院手續(xù)。需要轉(zhuǎn)往市外醫(yī)院診治的，由工傷股審核，市社保局審批后才可前往。凡未按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院手續(xù)的工傷職工，產(chǎn)生的費用不予報銷。
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工傷保險工作匯報篇十七
20xx年，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)片綜治部門的具體指導(dǎo)下，我處扎實抓好了綜治工作，保證了穩(wěn)定的社會環(huán)境和工作環(huán)境，確保了各項經(jīng)辦工作開展順利。截止到11月底，全市新增參保單位321家，新增參保人數(shù)3.16萬人，完成全年任務(wù)158%；征收工傷保險基金1329.31萬元，完成年度任務(wù)的166%；支出基金1005.70萬元，基金滾存結(jié)余1303.68萬元。目前，全市工傷保險經(jīng)辦工作能力增強，服務(wù)優(yōu)良，管理規(guī)范。今年,我處在綜合治理方面主要做了以下工作:
我處領(lǐng)導(dǎo)高度重視綜合治理工作，成立了以毛澤陸主任任組長、丁敬國書記任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了工作制度，并將職責(zé)落實到人。
我處每月舉行一次綜合治理會議與政治思想學(xué)習(xí)活動，及時傳達上級會議精神，針對出現(xiàn)問題提出解決方案，并落實到人；每季度開展一次法制宣傳教育課，并對干部群眾比較薄弱的法律知識進行強化培訓(xùn)，使人人都學(xué)法、懂法、知法，增強法律意識。
今年，針對老工傷職工上訪增多的現(xiàn)狀，我們加強了管理，對上訪的工傷職工熱情服務(wù)，正確解釋政策，排除了一切不穩(wěn)定因素，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，營造了一個“熱情服務(wù)、群眾滿意”的良好氛圍，確保一方平安。
我處領(lǐng)導(dǎo)高度重視“創(chuàng)學(xué)”工作，將它作為改進工作作風(fēng)、提高工作水平、激發(fā)干部活力的重要載體。我處黨組經(jīng)過多次研究，制訂了“創(chuàng)學(xué)”工作方案，并強化了一系列的獎懲措施，促使我處干部職工端正態(tài)度學(xué)，保證了學(xué)習(xí)效果。一方面組織全處干部職工學(xué)習(xí)了《關(guān)于加強社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任書的決定》等一系列綜治方面的政策文件；另一方面大力加強了對干部職工的法制教育，組織全體人員參加了“五五普法”考試。今年來，通過開展“創(chuàng)學(xué)”活動，改進了工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作作風(fēng)，激發(fā)了干部的工作熱情。
總之，綜治工作是一項意義重大的長期工作，我處將一如既往抓好綜合治理工作，為全社會的穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻。
工傷保險工作匯報篇十八
一是:利用宣傳月和今年春秋季人才洽談會兩次活動中進行宣傳,散發(fā)工傷保險宣傳手冊和傳單，同時還到企事業(yè)等單位宣傳動員其參保繳費。但由于受世界金融危機的影響，我縣各行各業(yè)受了不同程度的沖擊，特別是鐵礦行業(yè)無一礦區(qū)來參保，這對擴面征繳帶來非常大的難度。1-6月份征繳工傷費87萬元，其中08年舊欠30萬元，支付工傷費xx0萬元;1-6月份征繳生育費8萬元，為1名生育職工撥付生育保險金300元，從以上征繳情況看離全年的任務(wù)非常艱巨。
二是:認真落實政策:根據(jù)贛勞實社醫(yī)(20xx)37號文件精神我對傷殘、病退和享受供養(yǎng)親屬撫恤金定期待遇進行了調(diào)整，準(zhǔn)確無誤發(fā)放到位。在完成自身職責(zé)內(nèi)工作的同時，還做好了機關(guān)效能建設(shè)等中心工作和其它工作。
一是:今年經(jīng)融危機還在曼延，企業(yè)更是能拖就拖，只選擇了少數(shù)危險系數(shù)較大的參保，沒有做到應(yīng)保盡保。甚至不參保一些事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)認識上的狹益，消極對待，給我們擴面工作設(shè)置了阻力和困難。
二是:工傷保險基金仍然不俱備抗風(fēng)險能力，形勢十分嚴峻。由于參保職工安全意識差，工傷事故頻繁發(fā)生，到09年6月止還差190萬未拔付，這么大的虧空對工傷保險工作是一個嚴峻的挑戰(zhàn)。面對這些問題下半年要集全局干部職工之力迎難而上，根據(jù)我縣實際情況加強對企事業(yè)單位的溝通，扎實有效的動員其參保繳費。