語文是我們與人交流、表達(dá)思想的重要工具。總結(jié)應(yīng)當(dāng)具備批判性思維，對工作和學(xué)習(xí)中存在的問題進(jìn)行深入剖析。以下是小編針對不同領(lǐng)域的總結(jié)范文，期待能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍﹨⒖肌?BR> 安全考核規(guī)定心得篇一
最近，國家出臺了一系列針對高校師生的政治考核新規(guī)定。這些規(guī)定備受關(guān)注，因?yàn)樗鼈儽徽J(rèn)為是對高校思想政治教育的加強(qiáng)和完善。我在學(xué)校中度過了幾年時(shí)光，也接受過許多政治考核。因此，我想分享一下我對這些新規(guī)定的看法和心得體會。
第二段：政治考核的重要性。
首先，我認(rèn)為政治考核在高校中扮演著至關(guān)重要的角色。盡管它經(jīng)常被看作是一種繁瑣的程序，但實(shí)際上，它是落實(shí)高校思想政治教育的實(shí)際手段。通過政治考核，我們可以評估學(xué)生對黨的理念、國家的法律和社會主義核心價(jià)值觀的理解程度。政治考核也有助于高校了解學(xué)生的思想狀況，幫助他們具備正確的價(jià)值觀、豐富的人文素養(yǎng)和良好的社會責(zé)任感。
第三段：新規(guī)定的切實(shí)可行性。
新的政治考核規(guī)定不僅是為了加強(qiáng)學(xué)生的政治思想教育，還為學(xué)校管理提供了更加科學(xué)和系統(tǒng)的手段。與以往不同的是，新的規(guī)定更加重視考核內(nèi)容的科學(xué)性，著重考核學(xué)生的思想觀念、道德水平和實(shí)踐能力，而非簡單地判斷他們的表面言談和表現(xiàn)。這樣，規(guī)定的切實(shí)可行性大大提高了，也將培養(yǎng)出更具有國際競爭力的優(yōu)秀人才。
第四段：自我提高的必要性。
盡管新規(guī)定的目的是幫助學(xué)生提高政治素質(zhì)，但對于我們個(gè)人而言，政治考核也是一次提高自己思想和道德水平的機(jī)會。在深入學(xué)習(xí)黨的理念、法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，我們可以自覺樹立正確的社會價(jià)值觀和道德觀，栽培自己良好的思想品質(zhì)和道德修養(yǎng)。
第五段：結(jié)論。
總的來說，政治考核新規(guī)定是幫助高校加強(qiáng)教育質(zhì)量和管理水平的一項(xiàng)重要手段。它有助于提高學(xué)生的思想素質(zhì)和道德水平，并將幫助學(xué)生成為有著廣泛社會責(zé)任感的優(yōu)秀人才。對于我們個(gè)人而言，我們也應(yīng)該注意自我提高，以便成為社會上成功和有意義的人。
安全考核規(guī)定心得篇二
近年來，隨著中國的國家治理體系和治理能力的不斷完善，各級政府和各行各業(yè)都在不斷推進(jìn)管理制度的改革和誠信建設(shè)，以提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。其中，政治考核是管理制度的一部分，是國家對公務(wù)員和領(lǐng)導(dǎo)干部的一種評估方式。最近，政治考核出現(xiàn)了新的規(guī)定，我和我的同事們都接受了考核，這里簡單談?wù)勎业膫€(gè)人心得體會。
一、認(rèn)真對待政治考核。
政治考核是對我們公務(wù)員和領(lǐng)導(dǎo)干部的一種嚴(yán)格管理方式。我認(rèn)為，我們每個(gè)人都應(yīng)該重視政治考核，認(rèn)真對待自己的工作和職責(zé)，以踐行誠信、努力工作為基礎(chǔ)，去實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想和人生規(guī)劃。我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注制度的更新和完善，做好自我修煉和提升，不斷深化政治認(rèn)識和思想覺悟，善于思考和研究工作中的課題和難點(diǎn)，提高全局觀念和服務(wù)意識，不斷拓寬自己的視野和經(jīng)驗(yàn)。只有這樣才能在政治考核中提交優(yōu)異的成績單。
二、關(guān)注自身問題及時(shí)解決。
除了政治意識的提升，平時(shí)工作中的表現(xiàn)也是決定政治考核成績的重要因素之一。因此，我們每個(gè)人要懷著高度的責(zé)任感去完成本職工作，并且要時(shí)刻關(guān)注會客觀、環(huán)境變化帶來的影響，及時(shí)解決可能出現(xiàn)的問題。我們需要保持高度的警惕性，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，時(shí)刻掌握本崗位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作流程，提高自身綜合素質(zhì)和工作能力。如果發(fā)現(xiàn)自身存在疏漏和問題，要及時(shí)改正和調(diào)整，保證自己的工作規(guī)范與高效，為更好的履行職責(zé)打下良好的基礎(chǔ)。
三、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作。
企業(yè)發(fā)展不僅僅是個(gè)人能力的提高，更重要的是團(tuán)隊(duì)合作，同舟共濟(jì)，協(xié)力前行。政治考核的規(guī)定鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員之間的互動和互助。在工作中，要時(shí)刻關(guān)注環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍，互相之間協(xié)作配合，工作相互幫助，相互支持，以保證整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率和品質(zhì)。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠增強(qiáng)員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)感，同時(shí)能更便捷、高效地完成工作任務(wù)，提高工作效率和精益求精的企業(yè)精神。
四、積極踐行企業(yè)社會責(zé)任。
品德和道德行為是高品質(zhì)企業(yè)建設(shè)的重要組成部分。我們的行為和言論必須符合職業(yè)道德和社會道德，保持良好的人際關(guān)系，并且積極踐行企業(yè)的社會責(zé)任。這些行為必須是真實(shí)的、誠實(shí)的、可持續(xù)的，確保符合可持續(xù)性發(fā)展的強(qiáng)盛原則。我們會根據(jù)不同的行為和言行來評估工作完成情況，如果我們消極怠工或缺乏誠信，不僅會影響工作的推進(jìn)，也會影響整個(gè)企業(yè)的形象和聲譽(yù)。
五、總結(jié)感受，不斷提升自己。
在完成政治考核的過程中，不僅僅是對自己的錘煉和淬礪，同時(shí)也是對制度的考量和反思。作為一名公務(wù)員和領(lǐng)導(dǎo)干部，我們應(yīng)該以高度的認(rèn)真用所學(xué)和工作的經(jīng)驗(yàn)去優(yōu)化和改進(jìn)制度，提高管理規(guī)范和運(yùn)行效率，達(dá)到人盡其才、物盡其用的目的。總之，我們始終應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注制度的完善和更新，關(guān)注行業(yè)環(huán)境和目標(biāo)需求的變化，堅(jiān)守職業(yè)道德，以更好的精神狀態(tài)面對未來發(fā)展。
安全考核規(guī)定心得篇三
政治考核是一種重要的考核方式，旨在對公職人員的政治忠誠度、工作能力等進(jìn)行評估。近日，相關(guān)部門發(fā)布了政治考核新規(guī)定，引發(fā)了社會廣泛關(guān)注和討論。本文將就此問題展開探討，并結(jié)合個(gè)人體會，探討新規(guī)定的意義和對公職人員的影響。
（2）新規(guī)定的內(nèi)容和意義。
據(jù)了解，政治考核新規(guī)定主要包括以下內(nèi)容：首先，加強(qiáng)政治教育，提高公職人員的政治素質(zhì)和忠誠度。其次，完善考核體系，對公職人員的政治表現(xiàn)、工作能力等方面進(jìn)行全方位、多維度的考核評估。最后，強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，將考核結(jié)果與干部選拔任用、晉升、薪酬等掛鉤，充分發(fā)揮政治考核在激勵(lì)公職人員的作用。
新規(guī)定的出臺對于提升公職人員的政治素質(zhì)、工作能力具有重要的意義。首先，政治考核可以有效促進(jìn)公職人員的政治忠誠度，增強(qiáng)他們的責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感。其次，全面多維度的考核評估可以對公職人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行更加細(xì)致、全面的評價(jià)，增強(qiáng)考核的科學(xué)性和公正性。最后，將考核結(jié)果掛鉤與干部選拔任用、晉升和薪酬等，可以激勵(lì)公職人員切實(shí)履行職責(zé)，發(fā)揮他們的才華和創(chuàng)造力。
（3）新規(guī)定的實(shí)施措施與建議。
雖然政治考核新規(guī)定對于提高公職人員的政治素質(zhì)和工作能力具有積極意義，但是具體實(shí)施中仍然面臨一些挑戰(zhàn)。因此，需要采取一些措施來促進(jìn)規(guī)定的有效實(shí)施。首先，應(yīng)該建立健全政治考核工作機(jī)制與制度，包括完善政治考核的指標(biāo)體系、提高工作效率和公正性、強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用等。其次，加強(qiáng)對公職人員的政治教育，使他們增強(qiáng)政治能力、理論素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，激發(fā)他們的對工作的熱情和創(chuàng)造性。最后，建立健全監(jiān)督和反饋機(jī)制，監(jiān)督公職人員的政治表現(xiàn)和工作效能，并及時(shí)反饋考核結(jié)果，促進(jìn)他們不斷提升自身的能力和績效。
（4）新規(guī)定對于公職人員的影響。
政治考核新規(guī)定的實(shí)施將會對公職人員產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。首先，對于工作能力較差、政治表現(xiàn)不佳的公職人員，將面臨被降職、調(diào)動甚至開除的風(fēng)險(xiǎn)。其次，政治考核將成為公職人員晉升、薪酬等方面的重要考慮因素，對于割裂工作和政治的問題現(xiàn)象也將得到有效遏制。最后，政治考核的推行可以激勵(lì)公職人員更加努力工作、提高業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，從而提高組織的績效和形象。
（5）結(jié)語。
政治考核新規(guī)定的出臺，為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、提高公職人員的政治素質(zhì)和工作能力提供了強(qiáng)有力的保障。我們應(yīng)該充分認(rèn)識到新規(guī)定的意義和作用，積極配合并推進(jìn)政治考核的實(shí)施，促進(jìn)公職人員的全面發(fā)展和組織的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，社會各界也應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)督和反饋，推動政治考核的科學(xué)化和公正化，以實(shí)現(xiàn)真正意義上的政治考核和考核者的良好運(yùn)轉(zhuǎn)。
安全考核規(guī)定心得篇四
隨著時(shí)代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，大學(xué)生的素質(zhì)和能力要求越來越高，政治素質(zhì)作為一個(gè)重要的方面，被重視的程度也日益提高。為了更好地培養(yǎng)和考核大學(xué)生的政治素養(yǎng)，近期出臺了新政治考核規(guī)定。在新政治考核規(guī)定的實(shí)施過程中，我切身感受到了一些變化和啟示，同時(shí)也獲取了一些新的認(rèn)識和體驗(yàn)。
首先，新政治考核規(guī)定意識到了大學(xué)生參與政治活動的重要性。以往的考核模式更注重書本知識的記憶和推理能力的發(fā)揮，而新政治考核規(guī)定更加強(qiáng)調(diào)大學(xué)生參與社會政治活動，并且將其作為政治素養(yǎng)考核的一個(gè)重要方面。我參加了校園政治講座、社團(tuán)活動和公共事務(wù)等多個(gè)方面的實(shí)踐，并將其總結(jié)為一份個(gè)人實(shí)踐報(bào)告，這些活動豐富了我的社會經(jīng)驗(yàn)和政治見解，同時(shí)也增強(qiáng)了我與他人溝通合作的能力。
其次，新政治考核規(guī)定鼓勵(lì)大學(xué)生參與社會實(shí)踐和服務(wù)。傳統(tǒng)的政治考核多是以筆試和面試的形式，回答政治理論問題，但無法真正考察學(xué)生的社會實(shí)踐和服務(wù)意識。而新政治考核規(guī)定以項(xiàng)目作業(yè)和社會實(shí)踐為主要考核內(nèi)容，并將實(shí)際行動情況作為評定標(biāo)準(zhǔn)。通過參與社會實(shí)踐和服務(wù)，我親身體會到了社會的復(fù)雜性和多樣性，培養(yǎng)了自己觀察和分析問題的能力，也更深刻地認(rèn)識到了自己作為一名大學(xué)生應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任和使命。
此外，新政治考核規(guī)定將思想政治教育與實(shí)踐相結(jié)合，注重大學(xué)生的能力培養(yǎng)。在政治考核中，不僅要求學(xué)生熟悉國家、黨的方針政策，還要求學(xué)生具備批判性思維和創(chuàng)新能力。我在準(zhǔn)備政治考核時(shí)，經(jīng)常參閱最新的政治文獻(xiàn)和學(xué)術(shù)研究成果，關(guān)注國家和社會的最新發(fā)展動態(tài)，逐漸培養(yǎng)了對政治問題的獨(dú)立思考和敏銳觀察的能力。這讓我意識到，政治學(xué)習(xí)不僅要掌握知識，還要注重發(fā)展自己的創(chuàng)造思維和批判性思維，從而在今后的學(xué)習(xí)和工作中更好地適應(yīng)社會需求。
最后，新政治考核規(guī)定還注重大學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。在政治考核中，綜合素質(zhì)成了評價(jià)的重要指標(biāo)之一。學(xué)校將學(xué)生的道德、思想品質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力等納入考核范圍，并且將這些素質(zhì)的培養(yǎng)納入到學(xué)生日常的教育和管理中。通過參與各類團(tuán)體和組織活動，我鍛煉了領(lǐng)導(dǎo)和組織的能力，也培養(yǎng)了自己團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)的能力。通過這些綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，我相信自己將來在工作中的競爭力也會更強(qiáng)。
總的來說，新政治考核規(guī)定給予了大學(xué)生更多的參與政治活動的機(jī)會與空間，并注重培養(yǎng)大學(xué)生的社會實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。通過這一考核規(guī)定的實(shí)施，我更加深刻地認(rèn)識到政治素養(yǎng)在大學(xué)生教育中的重要性，也真正感受到了政治學(xué)習(xí)的魅力和價(jià)值所在。通過這次政治考核，我收獲了許多，不僅提高了自己的政治素養(yǎng)，也培養(yǎng)了更多實(shí)際應(yīng)對問題的能力和經(jīng)驗(yàn)。我相信，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我會將這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，為社會作出更多的貢獻(xiàn)。
安全考核規(guī)定心得篇五
近日，中國政府出臺了一系列新政治考核規(guī)定，這對于促進(jìn)政治環(huán)境的純潔化、提高政治水平具有重要意義。通過參與和了解這一新規(guī)定的落地與實(shí)施，我對此有了一些深刻的體會和認(rèn)識。在新政治考核規(guī)定的指導(dǎo)下，我們必須緊跟時(shí)代步伐，加強(qiáng)自我約束，發(fā)揮自己作為公民的職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)中國夢而努力。
首先，新政治考核規(guī)定增強(qiáng)了對政治道德的重視。作為一名合格的公民，必須具備良好的道德品質(zhì)。而新政治考核規(guī)定明確了政治道德在政治生活中的重要地位，并通過實(shí)名制的方式強(qiáng)調(diào)了誠信原則的重要性。這使得人們在日常生活中不敢有絲毫的作假和虛偽，而是積極踐行良好的道德行為。這就要求我們樹立正確的價(jià)值觀，堅(jiān)守底線，自覺遵守道德規(guī)范，體現(xiàn)公民的良好道德風(fēng)尚。
其次，新政治考核規(guī)定推動了政治實(shí)踐的積極參與。在新的考核規(guī)定下，政治的現(xiàn)場實(shí)踐得到了更多的關(guān)注和激勵(lì)。政治實(shí)踐不再是一種虛幻的表演，而是實(shí)實(shí)在在的工作。政府要求我們通過參與社區(qū)事務(wù)、關(guān)注國家政策、參與公益實(shí)踐等多種方式來積極參與政治實(shí)踐。這無疑提升了公民的參與意識和責(zé)任感，從而推動了政治實(shí)踐的活躍化。我相信只有通過實(shí)際行動，才能更好地發(fā)揮我們作為公民的作用，積極參與國家建設(shè)。
第三，新政治考核規(guī)定促進(jìn)了政治知識的普及。政治知識的普及是培養(yǎng)公民政治素質(zhì)的基礎(chǔ)。新政治考核規(guī)定鼓勵(lì)公民通過學(xué)習(xí)政治知識來提高自己的政治水平。政府通過提供政治知識的學(xué)習(xí)資源，組織相關(guān)考試來檢驗(yàn)公民的政治素養(yǎng)。這使得公民在積極參與政治實(shí)踐的同時(shí)，也對自己的知識水平有了更高的要求。只有不斷提升自己的政治知識和理論水平，才能更好地支持和配合政府的工作，更好地履行公民責(zé)任。
第四，新政治考核規(guī)定增加了個(gè)人隱私保護(hù)的機(jī)制。隨著社會的進(jìn)步和信息化的發(fā)展，個(gè)人隱私受到了前所未有的侵?jǐn)_。新的政治考核規(guī)定明確了個(gè)人隱私保護(hù)的原則，要求政府和企事業(yè)單位將個(gè)人信息保護(hù)納入到日常工作中。這一舉措有效地保護(hù)了公民的合法權(quán)益，使得公民在政治考核中不再受到無謂的干擾和損害。這為我們提供了更好的環(huán)境和條件，充分展示自己的能力和潛力。
最后，新政治考核規(guī)定提高了官員的職責(zé)與權(quán)力的匹配度。新政治考核規(guī)定明確了官員的權(quán)力范圍和責(zé)任，要求官員在行使權(quán)力的同時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。這為政府工作的透明化和規(guī)范化提供了保證，能夠有效提升政府的公信力和形象。同時(shí)，官員也需要不斷提升自己的政治素養(yǎng)和能力，才能更好地適應(yīng)新的考核規(guī)定、更好地為人民群眾服務(wù)。
總之，新政治考核規(guī)定的實(shí)施為我們提供了更好的政治環(huán)境和行為準(zhǔn)則，著力提升了公民的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。作為一名公民，我們要時(shí)刻保持對新規(guī)定的認(rèn)識和了解，從自身做起，踐行正確的政治行為。只有在這樣的新政治考核規(guī)定的指導(dǎo)下，我們才能更好地履行自己的公民責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)中國夢貢獻(xiàn)力量。
安全考核規(guī)定心得篇六
隨著時(shí)代的不斷發(fā)展變化，政治考核成為了衡量一名公務(wù)員素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。為了更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，不斷推進(jìn)政務(wù)能力的提升，近日我所在的機(jī)關(guān)出臺了新的政治考核規(guī)定。作為一名公務(wù)員，我對這一政策進(jìn)行了深入研讀并參與了相關(guān)培訓(xùn)，通過這一過程，我深刻體會到了新政策的重要性和影響，并從中獲得了一些心得體會。
在新的政治考核規(guī)定中，注重了公務(wù)員的政治意識和品德修養(yǎng)的培養(yǎng)。作為一名公務(wù)員，政治意識和品德修養(yǎng)是我們必須具備的基本素養(yǎng)。政治意識是指我們對黨的理論和路線方針政策的認(rèn)同和堅(jiān)定信仰，品德修養(yǎng)則是指我們的道德情操和行為規(guī)范。通過本次培訓(xùn)，我認(rèn)識到只有具備正確的政治意識和良好的品德修養(yǎng)，才能夠更好地履行自己的職責(zé)和使命。因此，我將加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和道德修養(yǎng)，不斷提升自己的政治素養(yǎng)。
新政治考核規(guī)定中還強(qiáng)調(diào)了公務(wù)員的職業(yè)能力和工作效能。作為一名公務(wù)員，我們承擔(dān)著服務(wù)人民的重要職責(zé)，必須具備一定的職業(yè)能力和良好的工作效能。職業(yè)能力包括業(yè)務(wù)技能、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等方面，而工作效能則是指我們在工作中的表現(xiàn)和業(yè)績。通過參與培訓(xùn)，我意識到只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能夠更好地適應(yīng)工作的需求。因此，我將注重學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，同時(shí)也以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神來投入到工作中，提高工作效率，為人民群眾提供更好的服務(wù)。
此外，在新政治考核規(guī)定中，還加大了廉政建設(shè)和反腐倡廉力度。反腐倡廉是整個(gè)社會的迫切需要，這也是公務(wù)員必須具備的一項(xiàng)重要素質(zhì)。新政策對公務(wù)員的廉潔自律做出了明確要求，要求公務(wù)員不得以權(quán)謀私、利用職務(wù)便利等行為。通過本次培訓(xùn)，我深入了解到反腐倡廉的重要性和緊迫性，決心加強(qiáng)自身的廉政建設(shè)，自覺約束自己的行為，樹立正確的權(quán)力觀和利益觀，做到廉潔奉公，為社會作出表率。
最后，新政治考核規(guī)定還加強(qiáng)了對公務(wù)員的考核管理。這體現(xiàn)了對公務(wù)員工作的規(guī)范和有效管理的要求。有了明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)體系，公務(wù)員才能夠有針對性地改進(jìn)自己的工作，并通過考核來體現(xiàn)自身的價(jià)值。通過本次培訓(xùn)，我清楚認(rèn)識到考核對于我的成長和發(fā)展的重要性，將會以積極的態(tài)度面對考核，努力提高自己的工作能力和水平。
總之，新政治考核規(guī)定的出臺對于公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和提高工作效能、推進(jìn)廉政建設(shè)起到了重要的引領(lǐng)和推動作用。通過參與培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到政治考核對我們個(gè)人能力提升的重要意義，并將立足本職崗位，主動適應(yīng)新政策，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，為國家和人民做出更大的貢獻(xiàn)。
安全考核規(guī)定心得篇七
義務(wù)教育法》第23條規(guī)定，各級人民的政府及其有關(guān)部門依法維護(hù)學(xué)校周邊秩序，為學(xué)校提供安全保障?！掇k法》專設(shè)“校園周邊安全管理”一章，有針對性地對政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)履行的校園周邊安全管理職責(zé)作出明確規(guī)定，有利于安全管理中依法管理、各負(fù)其責(zé)方針的落實(shí)。
安全考核規(guī)定心得篇八
結(jié)合《義務(wù)教育法》第24條第1款關(guān)于加強(qiáng)校內(nèi)安全制度建設(shè)和安全管理、以及對學(xué)生進(jìn)行安全教育等規(guī)定的精神與要求，《辦法》分設(shè)“校內(nèi)安全管理制度”、“日常安全管理”、“安全教育”三章，以比較多的條款，對校內(nèi)安全問題作出全面具體的規(guī)定，為落實(shí)關(guān)于校內(nèi)安全的法律規(guī)定提供了較好的工作基礎(chǔ)。
安全考核規(guī)定心得篇九
中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》是學(xué)校管理的法規(guī)性文件，是第一個(gè)以10部委部長令的形式發(fā)布的有關(guān)中小學(xué)安全管理工作的文件；是第一個(gè)與新修訂的《義務(wù)教育法》配套的法規(guī)性文件。長期以來，黨中央、國務(wù)院對中小學(xué)生的安全健康成長十分重視，全社會也給予了高度關(guān)注。
中小學(xué)幼兒院安全管理辦法》的基本特點(diǎn)體現(xiàn)在幾個(gè)方面：
一是內(nèi)容全面。既規(guī)定了校內(nèi)安全管理制度與管理要求，也規(guī)定了校園周邊安全管理職責(zé)與管理要求；既規(guī)定了教育部門與學(xué)校的安全管理職責(zé)，也規(guī)定了其他部門的安全管理責(zé)任，內(nèi)容比較全面，涵蓋了中小學(xué)安全工作的各個(gè)方面。
二是注重制度建設(shè)。規(guī)定了有關(guān)部門關(guān)于學(xué)校安全管理的聯(lián)席會議制度，設(shè)專章規(guī)定了校內(nèi)安全管理制度。
三是針對性很強(qiáng)。《辦法》認(rèn)真總結(jié)近年來新出現(xiàn)的學(xué)生安全事故的原因和特點(diǎn)，力求進(jìn)行有針對性的規(guī)范。
四是規(guī)定非常具體，可操作性很強(qiáng)?！掇k法》對學(xué)校的安全管理措施作了具體的規(guī)定，比如，針對集中上下樓梯時(shí)易造成學(xué)生踩踏的事故，《辦法》提出“學(xué)校應(yīng)當(dāng)合理安排學(xué)生疏散時(shí)間和樓道上下順序，并安排人員巡查”。
中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》較好地體現(xiàn)和貫徹了《義務(wù)教育法》關(guān)于學(xué)校安全的規(guī)定，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
安全考核規(guī)定心得篇十
2安全考核的對象應(yīng)包括各管理層的主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)職能部門及崗位和工程項(xiàng)目的管理人員。
4企業(yè)各管理層的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)組織對本管理層各職能部門、下級管理層的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
1）安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度；
2）安全職責(zé)落實(shí)情況；
3）安全行為；
4）安全業(yè)績。
6建筑施工企業(yè)應(yīng)針對生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和管理狀況，明確安全考核的周期，并嚴(yán)格實(shí)施。
7建筑施工企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與考核內(nèi)容對應(yīng)，并根據(jù)考核結(jié)果，及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰處理，并實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制。
——建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范gb50656－。
安全考核規(guī)定心得篇十一
小學(xué)安全是每個(gè)學(xué)生和家長都非常關(guān)心的話題，為了讓孩子們能夠在校園里安全地學(xué)習(xí)和生活，學(xué)校制定了“小學(xué)安全十項(xiàng)規(guī)定”。作為一名小學(xué)生，我深深地體會到了這些規(guī)定的重要性和必要性。在學(xué)校的一年多時(shí)間里，我積極遵守這些規(guī)定，并且有了一些心得體會。
第一，遵守交通規(guī)則。作為小學(xué)生，我們還沒有到能夠獨(dú)立上學(xué)的年齡，所以每天都要由家長接送上下學(xué)。在上學(xué)和放學(xué)的時(shí)候，我要時(shí)刻注意交通情況，不能隨意闖紅燈，要等待信號燈變綠后再過馬路。另外，我還要記住爸爸媽媽的電話號碼，以防走丟了找不到回家的路。
第二，學(xué)會自我保護(hù)。上學(xué)的路上，我要保持警覺，不與陌生人搭訕或接受陌生人的禮物。如果有陌生人跟著我或者要拉我手，我要大聲呼救，并盡快找到值班的老師或者保安。在校園里，我要遠(yuǎn)離高處、陽臺和墻沿，不進(jìn)行危險(xiǎn)的攀爬游戲。
第三，注意食品安全。學(xué)校食堂里的食品都是經(jīng)過嚴(yán)格檢驗(yàn)合格的，所以我要選擇在學(xué)校食堂就餐。在吃零食和水果的時(shí)候，我要仔細(xì)檢查是否有問題，如有破損或異常，我會及時(shí)上報(bào)老師。此外，我還要遵守公筷制度，不亂扔餐具，保持餐桌的整潔。
第四，文明禮儀。在校園里，我要注意自己的言行舉止。我要待人有禮，不說臟話，不打罵同學(xué)。在排隊(duì)的時(shí)候，我要遵守秩序，不擠不推。當(dāng)老師講話或者同學(xué)發(fā)言的時(shí)候，我要認(rèn)真聽講，不打岔不嘈雜。只有大家都遵守這些規(guī)則，我們的校園才會更加和諧。
第五，防止意外傷害。在體育課和課間操的時(shí)候，我會認(rèn)真聽從老師的指導(dǎo)，不隨意放肆。在實(shí)驗(yàn)課上，我要注意實(shí)驗(yàn)室的安全規(guī)定，戴好眼鏡和手套，避免發(fā)生事故。在校園里不亂跑亂闖，尤其是在樓梯上要小心腳步，避免摔倒受傷。
通過遵守這些小學(xué)安全十項(xiàng)規(guī)定，我發(fā)現(xiàn)自己的生活變得更加有秩序、有規(guī)律。我不再擔(dān)心上學(xué)路上發(fā)生意外，也不再擔(dān)心吃到有問題的食物。在校園里，我感受到了老師和同學(xué)們互相尊重、互相關(guān)心的氛圍，這讓我覺得非常溫暖。我也意識到，只有每個(gè)人都能自覺遵守這些規(guī)定，我們的校園才能更加安全、和諧。
安全考核規(guī)定心得篇十二
第一條為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作，提高特種作業(yè)人員的安全技術(shù)水平，防止和減少傷亡事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院對有關(guān)特種作業(yè)人員管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條本規(guī)定所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。
本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。
(一)年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡;。
(三)具有初中及以上文化程度;。
(四)具備必要的安全技術(shù)知識與技能;。
(五)相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。
危險(xiǎn)化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)和第(五)項(xiàng)規(guī)定的條件外，應(yīng)當(dāng)具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。
第五條特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》(以下簡稱特種作業(yè)操作證)后，方可上崗作業(yè)。
第七條國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局(以下簡稱安全監(jiān)管總局)指導(dǎo)、監(jiān)督全國特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作;省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作。
國家煤礦安全監(jiān)察局(以下簡稱煤礦安監(jiān)局)指導(dǎo)、監(jiān)督全國煤礦特種作業(yè)人員(含煤礦礦井使用的特種設(shè)備作業(yè)人員)的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作;省、自治區(qū)、直轄市人民政府負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作。
省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱考核發(fā)證機(jī)關(guān))可以委托設(shè)區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)實(shí)施特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作。
第八條對特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作中的違法行為，任何單位和個(gè)人均有權(quán)向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局和省、自治區(qū)、直轄市及設(shè)區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)舉報(bào)。
第二章培訓(xùn)。
已經(jīng)取得職業(yè)高中、技工學(xué)校及中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生從事與其所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的特種作業(yè)，持學(xué)歷證明經(jīng)考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意，可以免予相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)。
跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員，可以在戶籍所在地或者從業(yè)所在地參加培訓(xùn)。
第十條從事特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu))，必須按照有關(guān)規(guī)定取得安全生產(chǎn)培訓(xùn)資質(zhì)證書后，方可從事特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)。
第十一條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局制定的特種作業(yè)人員培訓(xùn)大綱和煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)大綱進(jìn)行特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)。
第三章考核發(fā)證。
第十二條特種作業(yè)人員的考核包括考試和審核兩部分?？荚囉煽己税l(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位負(fù)責(zé);審核由考核發(fā)證機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。
安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局分別制定特種作業(yè)人員、煤礦特種作業(yè)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，并建立相應(yīng)的考試題庫。
考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位應(yīng)當(dāng)按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局統(tǒng)一制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。
第十三條參加特種作業(yè)操作資格考試的人員，應(yīng)當(dāng)填寫考試申請表，由申請人或者申請人的用人單位持學(xué)歷證明或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的培訓(xùn)證明向申請人戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位提出申請。
考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位收到申請后，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)組織考試。
特種作業(yè)操作資格考試包括安全技術(shù)理論考試和實(shí)際操作考試兩部分。考試不及格的，允許補(bǔ)考1次。經(jīng)補(bǔ)考仍不及格的，重新參加相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)。
第十四條考核發(fā)證機(jī)關(guān)委托承擔(dān)特種作業(yè)操作資格考試的單位應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的場所、設(shè)施、設(shè)備等條件，建立相應(yīng)的管理制度，并公布收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等信息。
第十五條考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托承擔(dān)特種作業(yè)操作資格考試的單位，應(yīng)當(dāng)在考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布考試成績。
第十六條符合本規(guī)定第四條規(guī)定并經(jīng)考試合格的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向其戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機(jī)關(guān)申請辦理特種作業(yè)操作證，并提交身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、體檢證明、考試合格證明等材料。
第十七條收到申請的考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成對特種作業(yè)人員所提交申請材料的審查，作出受理或者不予受理的決定。能夠當(dāng)場作出受理決定的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場作出受理決定;申請材料不齊全或者不符合要求的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，視為自收到申請材料之日起即已被受理。
第十八條對已經(jīng)受理的申請，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在20個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作。符合條件的，頒發(fā)特種作業(yè)操作證;不符合條件的，應(yīng)當(dāng)說明理由。
第十九條特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國范圍內(nèi)有效。
特種作業(yè)操作證由安全監(jiān)管總局統(tǒng)一式樣、標(biāo)準(zhǔn)及編號。
第二十條特種作業(yè)操作證遺失的，應(yīng)當(dāng)向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出書面申請，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)審查同意后，予以補(bǔ)發(fā)。
特種作業(yè)操作證所記載的信息發(fā)生變化或者損毀的，應(yīng)當(dāng)向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出書面申請，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)審查確認(rèn)后，予以更換或者更新。
第四章復(fù)審。
第二十一條特種作業(yè)操作證每3年復(fù)審1次。
特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復(fù)審時(shí)間可以延長至每6年1次。
第二十二條特種作業(yè)操作證需要復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)在期滿前60日內(nèi)，由申請人或者申請人的用人單位向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請，并提交下列材料：
(一)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明;。
(二)從事特種作業(yè)的情況;。
特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的，應(yīng)當(dāng)按照前款的規(guī)定申請延期復(fù)審。
第二十三條特種作業(yè)操作證申請復(fù)審或者延期復(fù)審前，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加必要的安全培訓(xùn)并考試合格。
安全培訓(xùn)時(shí)間不少于8個(gè)學(xué)時(shí)，主要培訓(xùn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、事故案例和有關(guān)新工藝、新技術(shù)、新裝備等知識。
第二十四條申請復(fù)審的，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起20個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)審工作。復(fù)審合格的，由考核發(fā)證機(jī)關(guān)簽章、登記，予以確認(rèn);不合格的，說明理由。
申請延期復(fù)審的，經(jīng)復(fù)審合格后，由考核發(fā)證機(jī)關(guān)重新頒發(fā)特種作業(yè)操作證。
第二十五條特種作業(yè)人員有下列情形之一的，復(fù)審或者延期復(fù)審不予通過：
(一)健康體檢不合格的;。
(二)違章操作造成嚴(yán)重后果或者有2次以上違章行為，并經(jīng)查證確實(shí)的;。
(三)有安全生產(chǎn)違法行為，并給予行政處罰的;。
(四)拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門監(jiān)督檢查的;。
(五)未按規(guī)定參加安全培訓(xùn)，或者考試不合格的;。
(六)具有本規(guī)定第三十條、第三十一條規(guī)定情形的。
第二十六條特種作業(yè)操作證復(fù)審或者延期復(fù)審符合本規(guī)定第二十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)情形的，按照本規(guī)定經(jīng)重新安全培訓(xùn)考試合格后，再辦理復(fù)審或者延期復(fù)審手續(xù)。
再復(fù)審、延期復(fù)審仍不合格，或者未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證失效。
第二十七條申請人對復(fù)審或者延期復(fù)審有異議的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
第五章監(jiān)督管理。
第二十八條考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位及其工作人員應(yīng)當(dāng)忠于職守、堅(jiān)持原則、廉潔自律，按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進(jìn)行特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復(fù)審工作，接受社會的監(jiān)督。
第二十九條考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)其具有本規(guī)定第三十條規(guī)定情形的，及時(shí)撤銷特種作業(yè)操作證;對依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的安全生產(chǎn)違法行為，按照有關(guān)規(guī)定依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位及其特種作業(yè)人員實(shí)施行政處罰。
考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員管理信息系統(tǒng)，方便用人單位和社會公眾查詢;對于注銷特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會公告。
第三十條有下列情形之一的，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)撤銷特種作業(yè)操作證：
(一)超過特種作業(yè)操作證有效期未延期復(fù)審的;。
(二)特種作業(yè)人員的身體條件已不適合繼續(xù)從事特種作業(yè)的;。
(三)對發(fā)生生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的;。
(四)特種作業(yè)操作證記載虛假信息的;。
(五)以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得特種作業(yè)操作證的。
特種作業(yè)人員違反前款第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定的，3年內(nèi)不得再次申請?zhí)胤N作業(yè)操作證。
第三十一條有下列情形之一的，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)注銷特種作業(yè)操作證：
(三)特種作業(yè)操作證被依法撤銷的。
第三十二條離開特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考試，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。
第三十三條省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)每年分別向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局報(bào)告特種作業(yè)人員的考核發(fā)證情況。
第三十四條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，不得向任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人轉(zhuǎn)借、出租安全生產(chǎn)培訓(xùn)資質(zhì)證書。
第三十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對本單位特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審檔案，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。
第三十六條特種作業(yè)人員在勞動合同期滿后變動工作單位的，原工作單位不得以任何理由扣押其特種作業(yè)操作證。
跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理。
第三十七條生產(chǎn)經(jīng)營單位不得印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證。
特種作業(yè)人員不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。
第六章罰則。
第三十八條考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位及其工作人員在特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復(fù)審工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位未建立健全特種作業(yè)人員檔案的，給予警告，并處1萬元以下的罰款。
第四十條生產(chǎn)經(jīng)營單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，責(zé)令限期改正;逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處2萬元以下的罰款。
煤礦企業(yè)使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，依照《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》的規(guī)定處罰。
第四十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位非法印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1萬元以上3萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四十二條特種作業(yè)人員偽造、涂改特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1000元以上5000元以下的罰款。
特種作業(yè)人員轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處元以上10000元以下的罰款。
第七章附則。
第四十四條特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考試的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)統(tǒng)一制定，報(bào)同級人民政府物價(jià)、財(cái)政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行，證書工本費(fèi)由考核發(fā)證機(jī)關(guān)列入同級財(cái)政預(yù)算。
第四十五條省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)可以結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局備案。
安全考核規(guī)定心得篇十三
(5月24日國家安全監(jiān)管總局令第30號公布，根據(jù)8月29日國家安全監(jiān)管總局令第63號第一次修正，根據(jù)205月29日國家安全監(jiān)管總局令第80號第二次修正)。
第一章總則。
第一條為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作，提高特種作業(yè)人員的安全技術(shù)水平，防止和減少傷亡事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院對有關(guān)特種作業(yè)人員管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條本規(guī)定所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。
本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。
(一)年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡;。
(三)具有初中及以上文化程度;。
(四)具備必要的安全技術(shù)知識與技能;。
(五)相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。
危險(xiǎn)化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第四項(xiàng)和第五項(xiàng)規(guī)定的條件外，應(yīng)當(dāng)具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。
第五條特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》(以下簡稱特種作業(yè)操作證)后，方可上崗作業(yè)。
第七條國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局(以下簡稱安全監(jiān)管總局)指導(dǎo)、監(jiān)督全國特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作;省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門指導(dǎo)、監(jiān)督本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復(fù)審工作;縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和持證上崗工作。
國家煤礦安全監(jiān)察局(以下簡稱煤礦安監(jiān)局)指導(dǎo)、監(jiān)督全國煤礦特種作業(yè)人員(含煤礦礦井使用的特種設(shè)備作業(yè)人員)的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作;省、自治區(qū)、直轄市人民政府負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)指導(dǎo)、監(jiān)督本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復(fù)審工作。
省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱考核發(fā)證機(jī)關(guān))可以委托設(shè)區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)實(shí)施特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復(fù)審工作。
第八條對特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作中的違法行為，任何單位和個(gè)人均有權(quán)向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局和省、自治區(qū)、直轄市及設(shè)區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)舉報(bào)。
第二章培訓(xùn)。
已經(jīng)取得職業(yè)高中、技工學(xué)校及中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生從事與其所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的特種作業(yè)，持學(xué)歷證明經(jīng)考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意，可以免予相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)。
跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員，可以在戶籍所在地或者從業(yè)所在地參加培訓(xùn)。
第十條對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，具備安全培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)以自主培訓(xùn)為主，也可以委托具備安全培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
不具備安全培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)委托具備安全培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
第十一條從事特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu))，應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)安排，并按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局制定的特種作業(yè)人員培訓(xùn)大綱和煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)大綱進(jìn)行特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)。
第三章考核發(fā)證。
第十二條特種作業(yè)人員的考核包括考試和審核兩部分?？荚囉煽己税l(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位負(fù)責(zé);審核由考核發(fā)證機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。
安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局分別制定特種作業(yè)人員、煤礦特種作業(yè)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，并建立相應(yīng)的考試題庫。
考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位應(yīng)當(dāng)按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局統(tǒng)一制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。
第十三條參加特種作業(yè)操作資格考試的人員，應(yīng)當(dāng)填寫考試申請表，由申請人或者申請人的用人單位持學(xué)歷證明或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的培訓(xùn)證明向申請人戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位提出申請。
考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位收到申請后，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)組織考試。
特種作業(yè)操作資格考試包括安全技術(shù)理論考試和實(shí)際操作考試兩部分?？荚嚥患案竦?，允許補(bǔ)考1次。經(jīng)補(bǔ)考仍不及格的，重新參加相應(yīng)的`安全技術(shù)培訓(xùn)。
第十四條考核發(fā)證機(jī)關(guān)委托承擔(dān)特種作業(yè)操作資格考試的單位應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的場所、設(shè)施、設(shè)備等條件，建立相應(yīng)的管理制度，并公布收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等信息。
第十五條考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托承擔(dān)特種作業(yè)操作資格考試的單位，應(yīng)當(dāng)在考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布考試成績。
第十六條符合本規(guī)定第四條規(guī)定并經(jīng)考試合格的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向其戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機(jī)關(guān)申請辦理特種作業(yè)操作證，并提交身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、體檢證明、考試合格證明等材料。
第十七條收到申請的考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成對特種作業(yè)人員所提交申請材料的審查，作出受理或者不予受理的決定。能夠當(dāng)場作出受理決定的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場作出受理決定;申請材料不齊全或者不符合要求的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，視為自收到申請材料之日起即已被受理。
第十八條對已經(jīng)受理的申請，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在20個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作。符合條件的，頒發(fā)特種作業(yè)操作證;不符合條件的，應(yīng)當(dāng)說明理由。
第十九條特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國范圍內(nèi)有效。
特種作業(yè)操作證由安全監(jiān)管總局統(tǒng)一式樣、標(biāo)準(zhǔn)及編號。
第二十條特種作業(yè)操作證遺失的，應(yīng)當(dāng)向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出書面申請，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)審查同意后，予以補(bǔ)發(fā)。
特種作業(yè)操作證所記載的信息發(fā)生變化或者損毀的，應(yīng)當(dāng)向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出書面申請，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)審查確認(rèn)后，予以更換或者更新。
第四章復(fù)審。
第二十一條特種作業(yè)操作證每3年復(fù)審1次。
特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種以上，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復(fù)審時(shí)間可以延長至每6年1次。
第二十二條特種作業(yè)操作證需要復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)在期滿前60日內(nèi)，由申請人或者申請人的用人單位向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請，并提交下列材料：
(一)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明;。
(二)從事特種作業(yè)的情況;。
特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的，應(yīng)當(dāng)按照前款的規(guī)定申請延期復(fù)審。
第二十三條特種作業(yè)操作證申請復(fù)審或者延期復(fù)審前，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加必要的安全培訓(xùn)并考試合格。
安全培訓(xùn)時(shí)間不少于8個(gè)學(xué)時(shí)，主要培訓(xùn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、事故案例和有關(guān)新工藝、新技術(shù)、新裝備等知識。
第二十四條申請復(fù)審的，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起20個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)審工作。復(fù)審合格的，由考核發(fā)證機(jī)關(guān)簽章、登記，予以確認(rèn);不合格的，說明理由。
申請延期復(fù)審的，經(jīng)復(fù)審合格后，由考核發(fā)證機(jī)關(guān)重新頒發(fā)特種作業(yè)操作證。
第二十五條特種作業(yè)人員有下列情形之一的，復(fù)審或者延期復(fù)審不予通過：
(一)健康體檢不合格的;。
(二)違章操作造成嚴(yán)重后果或者有2次以上違章行為，并經(jīng)查證確實(shí)的;。
(三)有安全生產(chǎn)違法行為，并給予行政處罰的;。
(四)拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門監(jiān)督檢查的;。
(五)未按規(guī)定參加安全培訓(xùn)，或者考試不合格的;。
(六)具有本規(guī)定第三十條、第三十一條規(guī)定情形的。
第二十六條特種作業(yè)操作證復(fù)審或者延期復(fù)審符合本規(guī)定第二十五條第二項(xiàng)、第三項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)情形的，按照本規(guī)定經(jīng)重新安全培訓(xùn)考試合格后，再辦理復(fù)審或者延期復(fù)審手續(xù)。
再復(fù)審、延期復(fù)審仍不合格，或者未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證失效。
第二十七條申請人對復(fù)審或者延期復(fù)審有異議的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
第五章監(jiān)督管理。
第二十八條考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位及其工作人員應(yīng)當(dāng)忠于職守、堅(jiān)持原則、廉潔自律，按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進(jìn)行特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復(fù)審工作，接受社會的監(jiān)督。
第二十九條考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)其具有本規(guī)定第三十條規(guī)定情形的，及時(shí)撤銷特種作業(yè)操作證;對依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的安全生產(chǎn)違法行為，按照有關(guān)規(guī)定依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位及其特種作業(yè)人員實(shí)施行政處罰。
考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員管理信息系統(tǒng)，方便用人單位和社會公眾查詢;對于注銷特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會公告。
第三十條有下列情形之一的，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)撤銷特種作業(yè)操作證：
(一)超過特種作業(yè)操作證有效期未延期復(fù)審的;。
(二)特種作業(yè)人員的身體條件已不適合繼續(xù)從事特種作業(yè)的;。
(三)對發(fā)生生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的;。
(四)特種作業(yè)操作證記載虛假信息的;。
(五)以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得特種作業(yè)操作證的。
特種作業(yè)人員違反前款第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定的，3年內(nèi)不得再次申請?zhí)胤N作業(yè)操作證。
第三十一條有下列情形之一的，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)注銷特種作業(yè)操作證：
(三)特種作業(yè)操作證被依法撤銷的。
第三十二條離開特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考試，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。
第三十三條省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)每年分別向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局報(bào)告特種作業(yè)人員的考核發(fā)證情況。
第三十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對本單位特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審檔案，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。
第三十五條特種作業(yè)人員在勞動合同期滿后變動工作單位的，原工作單位不得以任何理由扣押其特種作業(yè)操作證。
跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理。
第三十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位不得印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證。
特種作業(yè)人員不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。
第六章罰則。
第三十七條考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位及其工作人員在特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復(fù)審工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位未建立健全特種作業(yè)人員檔案的，給予警告，并處1萬元以下的罰款。
第三十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，責(zé)令限期改正,可以處5萬元以下的罰款;逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處5萬元以上10萬元以下的罰款，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款。
煤礦企業(yè)使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，依照《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》的規(guī)定處罰。
第四十條生產(chǎn)經(jīng)營單位非法印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1萬元以上3萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四十一條特種作業(yè)人員偽造、涂改特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1000元以上5000元以下的罰款。
特種作業(yè)人員轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處元以上1萬元以下的罰款。
第七章附則。
第四十二條特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考試的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)統(tǒng)一制定，報(bào)同級人民政府物價(jià)、財(cái)政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行，證書工本費(fèi)由考核發(fā)證機(jī)關(guān)列入同級財(cái)政預(yù)算。
第四十三條省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)可以結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局備案。
安全考核規(guī)定心得篇十四
一是界定“追什么責(zé)”。《規(guī)定》明確予以追責(zé)的安全事故分為三類：國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國務(wù)院493號令)確定的生產(chǎn)安全事故，包括人身事故和設(shè)備事故;《電力安全事故應(yīng)急處置和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國務(wù)院599號令)確定的電力安全事故，包括影響電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行或電力、熱力正常供應(yīng)的事故;《鐵路交通事故應(yīng)急救援和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國務(wù)院501號令)確定的鐵路交通事故。事故按傷亡人數(shù)和經(jīng)濟(jì)損失分為四個(gè)等級：特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故。鑒于環(huán)境污染事故、核設(shè)施事故的特殊性和專業(yè)性，《規(guī)定》明確集團(tuán)公司對這兩類事故的懲處將另行提出要求。
二是界定“追多大的責(zé)”。本次修訂拓寬了事故懲處范圍，由“負(fù)主要責(zé)任和重要責(zé)任的事故”調(diào)整為“負(fù)有責(zé)任的事故”，即無論是本企業(yè)事故還是承包商事故，無論是負(fù)主要責(zé)任的事故還是負(fù)次要責(zé)任的事故，只要對事故負(fù)有責(zé)任，一律進(jìn)行追責(zé)，實(shí)現(xiàn)事故懲處的“全覆蓋”。
三是界定“追誰的責(zé)”?！兑?guī)定》明確三級單位是安全生產(chǎn)管理的主體，對事故承擔(dān)主體責(zé)任;二級單位對事故承擔(dān)監(jiān)督管理責(zé)任。按照各負(fù)其責(zé)、失職追責(zé)的原則，對直接責(zé)任人員追究主要責(zé)任和次要責(zé)任，對主要負(fù)責(zé)人、分管副職、領(lǐng)導(dǎo)班子相關(guān)成員、有關(guān)管理人員追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、加大處罰力度，強(qiáng)調(diào)重典治安。
一是加大行政處分力度。根據(jù)國家對事故責(zé)任人處理的有關(guān)要求，結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際情況，《規(guī)定》對事故行政懲處部分進(jìn)行了較大調(diào)整，核心就是“嚴(yán)懲”。將重大事故與特別重大事故等同處理，一票否決，對負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的三級單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職給予撤職處分，對負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的二級單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職給予降級、撤職處分。發(fā)生較大事故，對負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的三級單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職給予降級、撤職處分，對負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的二級單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職給予記過、記大過處分。發(fā)生一般事故，對三級單位主要負(fù)責(zé)人的處理由上一版制度的“誡勉談話至記過”提高到“警告至記大過”。《規(guī)定》明確員工在受處分期間不得參加各類評優(yōu)評先，不得列為后備干部，不得晉升工資、級別和職務(wù)。
《規(guī)定》將“不發(fā)生人身死亡事故”作為安全生產(chǎn)工作的底線和不可逾越的紅線，以零容忍的態(tài)度對人身死亡事故和性質(zhì)嚴(yán)重的事故予以從重懲處：
2.發(fā)生較大人身死亡事故，對二級單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職給予記大過處分;。
4.發(fā)生一般人身死亡事故，對二級單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職給予警告、記過處分。
今后，發(fā)生性質(zhì)嚴(yán)重的事故，集團(tuán)公司黨組、集團(tuán)公司將對二級單位進(jìn)行通報(bào)批評，并責(zé)成二級單位向集團(tuán)公司黨組、集團(tuán)公司做出深刻檢查。
二是強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)懲處?！兑?guī)定》增加了經(jīng)濟(jì)懲處內(nèi)容，核心就是“重罰”。對三級單位，按照《安全生產(chǎn)法》確定的標(biāo)準(zhǔn)，視事故嚴(yán)重程度扣減事故責(zé)任人的年度收入，最高為80%。對二級單位，視事故嚴(yán)重程度扣減年度綜合績效得分，最高一票否決，不得分;同時(shí)按照事故三級單位上一年度工資總額的一定比例扣除二級單位當(dāng)年工資總額，最高為5%。
三是設(shè)置禁業(yè)條款?！兑?guī)定》明確：發(fā)生重大、特別重大事故，對負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的三級單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職終結(jié)從業(yè)資格，不得再擔(dān)任集團(tuán)公司同行業(yè)企業(yè)的行政正職、副職。發(fā)生較大事故，負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的三級單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職5年內(nèi)不得擔(dān)任集團(tuán)公司同行業(yè)企業(yè)的行政正職、副職。
四是對性質(zhì)嚴(yán)重的事故加重處罰。《規(guī)定》明確了10類性質(zhì)嚴(yán)重必須從重處理的情形：
1.造成1人以上死亡或3人以上重傷;。
2.故意嚴(yán)重違反法律、法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程;。
4.對集團(tuán)公司其他單位已經(jīng)發(fā)生的事故不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，導(dǎo)致出現(xiàn)同類事故;。
6.發(fā)生礦山瓦斯煤塵爆炸、煤與瓦斯突出和透水事故;。
7.發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品爆炸、火災(zāi)事故;。
8.發(fā)生水電廠(水庫)大壩垮壩、尾礦庫(赤泥庫)及燃煤發(fā)電廠貯灰場垮壩;。
9.發(fā)生熔融金屬爆炸事故;。
10.集團(tuán)公司認(rèn)定為“性質(zhì)嚴(yán)重”的其他情形。
五是連續(xù)發(fā)生事故加重處罰。三級單位一年內(nèi)發(fā)生2次以上一般事故，按較大事故對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行懲處。二級單位一年內(nèi)發(fā)生3次以上一般事故或2次以上一般人身死亡事故，按較大事故對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行懲處;二級單位一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生較大事故，按重大事故進(jìn)行懲處。
六是隱瞞事故加重處罰。存在遲報(bào)、漏報(bào)事故行為，對三級單位和負(fù)有責(zé)任的二級單位主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員按同一事故等級規(guī)定上限進(jìn)行懲處。存在謊報(bào)、瞞報(bào)事故行為或事故發(fā)生后阻礙調(diào)查、擅離職守，對三級單位和負(fù)有責(zé)任的二級單位主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員按上一事故等級規(guī)定上限進(jìn)行懲處，同時(shí)，二、三級單位年度綜合業(yè)績考核不得分。
七是強(qiáng)化連帶責(zé)任考核?！兑?guī)定》強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)安全意識，即每一名員工不只對自身安全負(fù)責(zé)，還要關(guān)注他人安全。發(fā)生事故，對直接責(zé)任人員所在工作組、班組和部門的全體人員都要給予相應(yīng)懲處。
八是將隱患當(dāng)成事故來處理?！兑?guī)定》將隱患排查不到位、整改未落實(shí)列入安全生產(chǎn)違法違紀(jì)行為懲處范圍。隱患排查不到位是指未按《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理規(guī)定》開展隱患排查工作或現(xiàn)場存在未被排查出來的事故隱患;整改未落實(shí)是指隱患整改未做到目標(biāo)、資金、人員、時(shí)限、措施“五落實(shí)”。明確發(fā)現(xiàn)上述情形，對三級單位主要負(fù)責(zé)人和分管副職進(jìn)行約談、誡勉談話或通報(bào)批評，責(zé)令限期整改。如果存在的隱患危及員工生命安全，對主要負(fù)責(zé)人和分管副職給予警告至記過處分，責(zé)令立即整改。危及員工生命安全是指按照《危害辨識與風(fēng)險(xiǎn)評估標(biāo)準(zhǔn)》，存在的隱患達(dá)到高風(fēng)險(xiǎn)等級，隨時(shí)可能導(dǎo)致人身傷亡事故或性質(zhì)嚴(yán)重的事故。對超過規(guī)定時(shí)限仍未整改或未按要求整改到位的三級單位，等同于發(fā)生性質(zhì)嚴(yán)重的事故予以處理，對主要負(fù)責(zé)人和分管副職給予記大過至撤職處分。超過規(guī)定時(shí)限是指超過限期整改明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，未按要求整改到位是指隱患整未徹底消除或風(fēng)險(xiǎn)未降低到可接受的程度。
(三)突出獎(jiǎng)勵(lì)作用，做到獎(jiǎng)懲分明。
《規(guī)定》強(qiáng)調(diào)在開展懲處的同時(shí)，充分發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的作用，使各個(gè)層面既有事故追責(zé)的壓力，又有做好安全生產(chǎn)工作的動力。明確集團(tuán)公司每年開展安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評選表彰;對安全生產(chǎn)工作中有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人在提拔使用上優(yōu)先考慮。同時(shí)“設(shè)立安全特別獎(jiǎng)勵(lì)，對當(dāng)年安全生產(chǎn)工作中做出特殊貢獻(xiàn)的二、三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子，在其領(lǐng)導(dǎo)人員年度薪酬之外給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)”。
安全考核規(guī)定心得篇十五
化工廠作為生產(chǎn)化學(xué)品的重要環(huán)節(jié)，其安全問題一直備受關(guān)注。為了確保化工廠的安全運(yùn)行，保護(hù)生產(chǎn)人員的生命和財(cái)產(chǎn)安全，各級政府和相關(guān)部門都制定了嚴(yán)格的安全考核制度。通過近期一次化工廠安全考核，我深刻領(lǐng)悟到了幾個(gè)核心信念，并從中獲得了寶貴的體會。
第一段：合規(guī)與法律意識。
化工廠安全考核的核心之一是合規(guī)與法律意識。作為化工企業(yè)，我們必須保持對相關(guān)法律法規(guī)的深刻了解，并且自覺遵守。只有在合規(guī)的前提下才能確保生產(chǎn)過程中的安全?；S應(yīng)對危險(xiǎn)化學(xué)品進(jìn)行嚴(yán)格登記，確保每一種化學(xué)品都得到合理儲存和處理，防止泄漏和事故的發(fā)生。只有合規(guī)和法律規(guī)定的要求相統(tǒng)一，我們的安全意識才能更加牢固。
第二段：職責(zé)意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
化工廠安全考核的另一個(gè)核心點(diǎn)在于職責(zé)意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。作為一名員工，我們不能僅僅以完成工作任務(wù)為目標(biāo)，而是要將安全放在首位。安全應(yīng)該貫穿于我們的日常工作，化工生產(chǎn)過程中的每一環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格要求自己，確保不出現(xiàn)事故。當(dāng)我們注意到潛在的安全隱患時(shí)，應(yīng)該立即上報(bào)，并積極參與解決。只有充分發(fā)揮職責(zé)意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，我們的化工廠才能處于安全的狀態(tài)。
第三段：安全培訓(xùn)和技能提升。
化工廠安全考核還強(qiáng)調(diào)了安全培訓(xùn)和技能提升的重要性。對于從事化工生產(chǎn)的員工來說，不僅要有基本的安全意識，還需要具備相應(yīng)的安全技能。定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)最新的安全知識和技能是非常重要的。支持和鼓勵(lì)員工參加安全技能比賽和培訓(xùn)課程，提高員工的安全意識和技能水平，減少事故發(fā)生的可能性。通過培訓(xùn)和技能提升，我們的工作效率也會相應(yīng)提高。
第四段：設(shè)備與設(shè)施維護(hù)。
化工廠安全考核還對設(shè)備和設(shè)施的維護(hù)情況進(jìn)行了評估。設(shè)備和設(shè)施的維護(hù)決定著整個(gè)化工生產(chǎn)過程的安全性。定期檢查和保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)并解決潛在安全隱患，是保證化工廠安全的重要環(huán)節(jié)。安全考核提醒我們，設(shè)備和設(shè)施的維護(hù)要跟上生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展，不斷更新和改進(jìn)。只有設(shè)備和設(shè)施得到充分維護(hù)，我們的化工廠才能處于可靠和安全的狀態(tài)。
第五段：跨部門合作和信息共享。
化工廠安全考核的最后一個(gè)核心內(nèi)容是跨部門合作和信息共享。安全是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及方面復(fù)雜而繁多。各部門之間要合作緊密，共同推進(jìn)安全工作。信息共享是跨部門合作的基礎(chǔ)，各部門之間要及時(shí)共享發(fā)現(xiàn)的安全信息和隱患，確保信息暢通，迅速解決問題。只有通過跨部門合作和信息共享，我們的化工廠才能形成合力，保證安全問題得到及時(shí)解決。
通過這次化工廠安全考核，我深刻認(rèn)識到合規(guī)與法律意識、職責(zé)意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)、安全培訓(xùn)和技能提升、設(shè)備與設(shè)施維護(hù)以及跨部門合作和信息共享的重要性。只有真正做好這些方面的工作，我們的化工廠才能在安全的軌道上運(yùn)行，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。
安全考核規(guī)定心得篇十六
第一條為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作，防止發(fā)生人員傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》(國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會第13號令)和《江蘇省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》(江蘇省人民政府令第181號)等法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本細(xì)則。
第二條本細(xì)則適用于我省境內(nèi)涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。
第三條本細(xì)則所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)。
第四條本細(xì)則所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：
(一)年齡滿十八周歲;。
(二)身體健康，無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷;。
(四)符合相應(yīng)特種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。
(二)對作業(yè)工具和設(shè)備認(rèn)真進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng);。
(四)努力學(xué)習(xí)所從事作業(yè)的安全技術(shù)知識和技能，不斷提高技術(shù)水平;。
(五)拒絕違章指揮，并制止他人違章作業(yè)。
第六條特種作業(yè)工種范圍及操作項(xiàng)目目錄(詳見附件一)。
第二章培訓(xùn)。
第七條特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本特種作業(yè)相應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。
第八條用人單位必須嚴(yán)格按特種作業(yè)人員條件錄用特種作業(yè)人員，并填寫《江蘇省特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核申報(bào)表》與《體檢表》，送當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)單位申報(bào)培訓(xùn)，無工作單位、具備特種作業(yè)人員基本條件人員也可以直接向培訓(xùn)單位申報(bào)培訓(xùn)。
第九條特種作業(yè)人員的培訓(xùn)單位必須經(jīng)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局審查并取得《江蘇省特種作業(yè)人員定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格證》后，方可開展培訓(xùn)工作。
第十一條各地培訓(xùn)單位每月應(yīng)將培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)送至所在市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，省、部屬培訓(xùn)單位將培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)送至省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和省、部屬培訓(xùn)單位應(yīng)在每年12月31日前將本年度培訓(xùn)工作情況作出書面總結(jié)報(bào)告，報(bào)送省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
第三章考核。
第十四條參加特種作業(yè)安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核的人員，由申請人或培訓(xùn)單位將培訓(xùn)單位簽署意見后的《江蘇省特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核申報(bào)表》送至當(dāng)?shù)乜己藛挝簧暾埧己??？己藛挝皇盏娇己松陥?bào)表后，應(yīng)在90日內(nèi)組織考核。
第十五條安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核必須達(dá)到合格要求，考核合格的，發(fā)給相應(yīng)的《特種作業(yè)操作證》，若考核不合格，可在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格者，須半年后重新培訓(xùn)考核。
第十六條特種作業(yè)人員的考核，由考核單位根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核。理論考核選用由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)一設(shè)立的標(biāo)準(zhǔn)題庫中的題目作為考核題。省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對相關(guān)考核情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第十七條職業(yè)技術(shù)學(xué)校的畢業(yè)生在校期間已按國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，成績合格，其畢業(yè)后從事與所學(xué)專業(yè)相同特種作業(yè)，并符合特種作業(yè)人員條件的，不需培訓(xùn)可直接向考核單位申請考核。
第四章發(fā)證。
第十八條特種作業(yè)人員經(jīng)考核合格后，由考核單位填寫《江蘇省特種作業(yè)人員考核情況匯總表》和《江蘇省特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核申報(bào)表》各二份上報(bào)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局審核、登錄、編號，并統(tǒng)一轉(zhuǎn)報(bào)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局核發(fā)《特種作業(yè)操作證》。
第十九條省、部屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)合格后，由考核單位填寫《江蘇省特種作業(yè)人員考核情況匯總表》和《江蘇省特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核申報(bào)表》直接報(bào)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局核發(fā)《特種作業(yè)操作證》。
第二十條《特種作業(yè)操作證》由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)一制作，在全國范圍內(nèi)使用有效。其它部門或單位核發(fā)的證件一律無效。
第五章復(fù)審。
第二十一條《特種作業(yè)操作證》每兩年復(fù)審一次，連續(xù)從事本特種作業(yè)以上的，經(jīng)用人單位進(jìn)行知識更新教育后，復(fù)審時(shí)間可延長至4年一次。
第二十二條本省境內(nèi)跨地區(qū)的流動施工單位的特種作業(yè)人員必須接受當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)綜合管理部門的監(jiān)督管理，可向施工所在地的市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申請辦理復(fù)審手續(xù)。
第二十三條外省的施工單位在本省施工期間，其《特種作業(yè)操作證》已到期，可以按本規(guī)定向施工所在地的市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申請辦理復(fù)審手續(xù)。
第二十四條《特種作業(yè)操作證》復(fù)審由特種作業(yè)人員本人或用人單位在有效期內(nèi)提出申請，由原考核、發(fā)證單位負(fù)責(zé)審驗(yàn)。復(fù)審內(nèi)容包括：
(一)健康檢查;。
(二)違章作業(yè)記錄檢查;。
(三)安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育;。
(四)本工種安全知識考試。
第二十五條復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn)。復(fù)審不合格的，可在接到通知之日起30日內(nèi)向原復(fù)審單位申請?jiān)俅螐?fù)審。復(fù)審單位可根據(jù)申請，再復(fù)審1次。再復(fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的，《特種作業(yè)操作證》失效。
第六章監(jiān)督管理。
第二十六條各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核及持證上崗情況實(shí)施監(jiān)督管理，對特種作業(yè)人員無證上崗的，一律按國家有關(guān)規(guī)定對用人單位和作業(yè)人員進(jìn)行處罰。
第二十七條市級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局對特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)單位和考核單位實(shí)行審查制度，對不按要求培訓(xùn)、考核，或弄虛作假、嚴(yán)重違紀(jì)的，取消其定點(diǎn)培訓(xùn)、考核資格。
第二十八條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的管理，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常檢查工作。對無證人員、復(fù)審不合格人員，逾期未經(jīng)復(fù)審人員均不得安排從事特種作業(yè)，否則，將嚴(yán)肅追究用人單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。
第二十九條特種作業(yè)人員必須持證上崗操作，跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動施工單位的特種作業(yè)人員必須接受當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局的監(jiān)督管理。
第三十條特種作業(yè)人員連續(xù)離開特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上者，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。
第三十一條《特種作業(yè)操作證》丟失者，由本人提出書面申請，原考核單位出具證明后，由原發(fā)證單位補(bǔ)發(fā)。
第三十二條培訓(xùn)、考核、發(fā)證單位及用人單位應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員檔案，并做好統(tǒng)計(jì)工作。各市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局每季度要向省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門上報(bào)《特種作業(yè)操作證》發(fā)證季度報(bào)表，并在每年12月15日前報(bào)送本年度本地區(qū)有關(guān)特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證和復(fù)審的統(tǒng)計(jì)資料。
第三十三條從事特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復(fù)審工作的有關(guān)人員濫用職權(quán)，玩忽職守，徇私舞弊的一律嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
第三十四條特種作業(yè)人員有下列情形之一的，由各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局收繳《特種作業(yè)操作證》，或其證件自動失效。
(一)未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;。
(二)涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓《特種作業(yè)操作證》的;。
(三)經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的;。
(四)調(diào)離本工種或因其它原因不能從事本特種作業(yè)的。
第三十五條對違反本細(xì)則的用人單位和個(gè)人的處罰由各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
第七章附則。
第三十六條本細(xì)則自公布之日起執(zhí)行。
安全考核規(guī)定心得篇十七
化工廠是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，安全問題一直被重視。為確保員工和環(huán)境的安全，全球各地的化工廠都進(jìn)行定期的安全考核。作為一名從業(yè)多年的化工廠管理人員，我曾多次參與安全考核，并對此積累了一些寶貴的體會。本文將從安全考核的目的、內(nèi)容、方法、意義以及需要改進(jìn)的方面展開討論，以期提高化工廠的安全水平。
首先，安全考核的目的是為了評估化工廠的安全管理狀況，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決。安全問題是化工廠最重要的問題之一，因此安全考核也成為化工廠管理的重要組成部分。通過安全考核，可以了解到工廠現(xiàn)有安全規(guī)范的貫徹情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在安全隱患，加強(qiáng)對員工的安全培訓(xùn)和教育，并制定相應(yīng)的改進(jìn)方案。
其次，安全考核的內(nèi)容主要包括場地安全、設(shè)備安全、工藝安全、應(yīng)急預(yù)案等方面。場地安全主要評估化工廠的環(huán)境是否符合安全要求，包括建筑結(jié)構(gòu)、安防設(shè)施、通道通風(fēng)等。設(shè)備安全主要考核化工設(shè)備的安全運(yùn)行情況，包括設(shè)備的穩(wěn)定性、故障預(yù)防措施、安全設(shè)備的運(yùn)行狀況等。工藝安全主要評估化工生產(chǎn)過程中的安全控制措施是否到位，是否存在可能引發(fā)事故的環(huán)節(jié)。應(yīng)急預(yù)案主要考核化工廠應(yīng)對突發(fā)事件的能力，包括演練情況、應(yīng)急設(shè)備的完備性等。
再次，安全考核的方法多種多樣，可以采用實(shí)地檢查、文件審查、員工面談等方式。實(shí)地檢查是最常見的考核方式，通過現(xiàn)場觀察檢查廠區(qū)和設(shè)備運(yùn)行情況是否符合要求。文件審查主要通過查閱安全文件、制度和操作流程等，評估其合規(guī)性和執(zhí)行情況。員工面談是了解員工對安全工作的認(rèn)知和執(zhí)行情況的重要途徑，通過與員工溝通可以了解到真實(shí)的情況和問題。
進(jìn)而，安全考核的意義在于發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決，提高化工廠的安全水平。通過安全考核，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決各種安全隱患，防止事故的發(fā)生，減少人員傷亡和環(huán)境污染。同時(shí)，安全考核還可以促使化工廠管理層重視安全工作，提高員工對安全的重視度，形成安全文化。
最后，安全考核還需要不斷改進(jìn)?；ば袠I(yè)安全問題復(fù)雜多樣，單一的考核方法無法覆蓋所有可能存在的問題。因此，需要不斷通過改進(jìn)考核方法和流程來提高考核效果。此外，安全工作需要全員參與，每個(gè)員工的安全意識和責(zé)任感都非常重要，化工廠要加強(qiáng)安全培訓(xùn)和教育工作，提高員工的安全意識和技能。
總結(jié)起來，安全考核是化工廠保持安全的重要手段之一。通過對目的、內(nèi)容、方法、意義和改進(jìn)方面的探討，我們可以發(fā)現(xiàn)安全考核的重要性和意義，并為化工廠安全工作提供指導(dǎo)。只有不斷加強(qiáng)安全管理和安全考核，才能確?；どa(chǎn)的安全，保護(hù)員工和環(huán)境的安全。
安全考核規(guī)定心得篇十八
1.運(yùn)作業(yè)過程中，必須小心吊運(yùn)產(chǎn)品，防止磕碰，防止摔斷、摔裂管樁。
2.掛鉤工應(yīng)正確指揮行車運(yùn)行，信號明確;掛鉤前先檢吊鉤、吊環(huán)、鏈條、鋼絲繩等吊具是否合格，掛耳是否牢固，防止重物掉下來。
3.掛鉤安全操作五要點(diǎn)：a.面對行車工，便于行車工看清掛鉤情況;b.手握鏈條的位置要高出模具邊板，防止夾手;c.要正確站位，注意遠(yuǎn)離模腳或踩住模腳(模邊)掛鉤;d.掛鉤時(shí)，宜先掛近身處吊鉤，再掛另一側(cè)吊鉤;e.掛鉤(脫鉤)后，迅速避讓所吊重物(吊鉤)，模具脫鉤后把吊鉤置于模具的正上方。
4.任何人(尤其是蒸養(yǎng)池掛鉤工)不得在重物上或手抓吊鉤，隨所吊重物或手抓吊鉤行走，否則，對當(dāng)事人及行車工各罰款10元，第二次發(fā)現(xiàn)各罰款20元，依次加重處罰。
5.蒸養(yǎng)池掛鉤工，不要站在空池旁邊掛鉤，防止摔下養(yǎng)護(hù)池。
6.吊車“十不吊”規(guī)定：
6.1超負(fù)荷重物，重量不明，埋在地下的物件不吊;。
6.2吊鉤沒有掛到位，吊繩和附件捆綁不牢，不符合安全要求，不吊;。
6.3指揮信號不明、光線暗淡無法看清場地，不吊。
6.4吊掛重物直接進(jìn)行作業(yè)加工的，不吊;。
6.5歪拉物品、斜位物品不吊;。
6.6起吊物上站人或起吊物上有活動物件、浮放物件，不吊;。
6.7氧氣瓶、乙炔瓶等易爆物件不吊;。
6.8有棱角、缺口易割斷鋼絲繩的物品，未墊好刃口、缺口時(shí)不吊;。
6.9超長，超大重物未采取牽引措施不吊;。
6.10六級以上大風(fēng)或雷雨天氣不吊。
違反上述規(guī)定酌情罰款20到100元，不聽從勸告或?qū)医滩桓恼呒又靥幜P。發(fā)生工傷事故，按《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》考核處理。
安全考核規(guī)定心得篇十九
安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定為了進(jìn)一步落實(shí)工程項(xiàng)目各部門在施工現(xiàn)場的安全工作責(zé)任制，明確責(zé)任目標(biāo)，完善安全管理制度，促進(jìn)施工安全保證體系的完善與改進(jìn)，特制定本安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定。
考核內(nèi)容包括傷亡事故控制目標(biāo)、安全達(dá)標(biāo)目標(biāo)、文明施工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。要求對制定的安全管理目標(biāo)，必須根據(jù)要求，具體落實(shí)專業(yè)管理，將目標(biāo)層層分解到人，同時(shí)結(jié)合項(xiàng)目部管理辦法和項(xiàng)目部管理制度每月底對考核結(jié)果分析責(zé)任，評比與獎(jiǎng)罰，并做好記錄，作為年終先進(jìn)工作者評比和獎(jiǎng)金額度的參考依據(jù)。項(xiàng)目經(jīng)理的安全責(zé)任目標(biāo)考核應(yīng)由安全管理負(fù)責(zé)人初評，上報(bào)公司工程部進(jìn)行核定結(jié)果。安全管理負(fù)責(zé)人由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)進(jìn)行考核，其他管理人員由安全管理負(fù)責(zé)人（小組）進(jìn)行考核。考核工作掌握嚴(yán)肅、認(rèn)真、秉公無私、公正合理的原則。避免敷衍了事，搞形式主義。公司將此考核內(nèi)容與安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行檢查，對不相符的視情況按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理?？己艘?guī)定等級分?jǐn)?shù)80分（包括80分）以上為合格獎(jiǎng)金100元，80分以下為合格，罰款300元。90分（包括90分）以上為優(yōu)良，獎(jiǎng)金100元。對考核成績作為年終先進(jìn)工作者及年終資金主要條件，對于3次不合格的將上報(bào)公司進(jìn)行辭退等處分。
安全考核規(guī)定心得篇二十
安全監(jiān)察部是公司特種作業(yè)安全管理的歸口部門，負(fù)責(zé)特種作業(yè)的安全監(jiān)督?？偨?jīng)理工作部具體負(fù)責(zé)特種作業(yè)崗位人員的培訓(xùn)、發(fā)證、復(fù)審等管理工作。
4管理內(nèi)容與要求。
4.1特種作業(yè)的分類。
4.1.1金屬焊接(氣割)作業(yè)。
4.1.2機(jī)動車輛駕駛(包括鏟車，推土機(jī)，電瓶車等)。
4.1.3起重機(jī)械作業(yè)。
4.1.4登高架設(shè)作業(yè)。
4.1.5電梯操作、維修。
4.1.6有關(guān)機(jī)械操作(指電吊、行車、橋抓等)。
4.2.1年滿十八周歲以上。
4.2.2經(jīng)醫(yī)院檢查確認(rèn)身體健康，無妨礙從事特種作業(yè)的疾病和生理缺陷。
4.2.3具有特種作業(yè)所需的文化程度和技術(shù)知識，并掌握與本工種相關(guān)工作的安全技術(shù)知識。
4.3.2培訓(xùn)形式。
4.3.2.1參加考核發(fā)證單位(部門)或由其指定的教育培訓(xùn)單位的培訓(xùn)。
4.3.2.2企業(yè)自行組織的現(xiàn)場教育培訓(xùn)。
4.3.3大、中專、技工學(xué)校的畢業(yè)生，持有按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行特種作業(yè)教育、經(jīng)考核合格的相關(guān)有效證件的，當(dāng)年可免培訓(xùn)考核。
4.3.4參加發(fā)證單位培訓(xùn)的時(shí)間與內(nèi)容，可根據(jù)國家頒發(fā)的特種作業(yè)安全技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定而定。參加企業(yè)自行組織培訓(xùn)的時(shí)間不少40學(xué)時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容為本工種有關(guān)的技術(shù)與安全知識(規(guī)程、規(guī)定等)。
4.4考核和發(fā)證。
4.4.1特種作業(yè)人員經(jīng)技術(shù)、安全培訓(xùn)后，必須進(jìn)行考核，并記入個(gè)人培訓(xùn)檔案。經(jīng)考核合格取得相關(guān)證件后，方可獨(dú)立作業(yè)。
4.4.3起重機(jī)械、金屬焊接(氣割)、電梯操作或維修、登高架設(shè)、有關(guān)機(jī)械操作等由省、市勞動部門考核、發(fā)證。
4.4.4企業(yè)內(nèi)部的機(jī)動車輛(不含汽車駕駛)駕駛?cè)藛T由省、市勞動部門或指定單位考核、發(fā)證。
4.5復(fù)審。
4.5.1取得特種作業(yè)的人員，必須由該工種的考核、發(fā)證部門或指定單位定期進(jìn)行復(fù)審。
4.5.2復(fù)審內(nèi)容。
4.5.2.1復(fù)試本工種的專業(yè)技術(shù)理論、實(shí)際操作和安全技術(shù)理論，與本工種相關(guān)工作的其他基本知識。
4.5.2.2身體健康檢查等。
4.5.3復(fù)審不合格者，在兩個(gè)月內(nèi)可申請?jiān)購?fù)審一次。仍不合格者，由發(fā)證單位收繳操作證，并不得繼續(xù)獨(dú)立作業(yè)。超過期限未經(jīng)復(fù)審者，不得繼續(xù)獨(dú)立作業(yè)。
4.5.4因故停止工作三個(gè)月以上需復(fù)工者，應(yīng)對其進(jìn)行考核，合格后方可獨(dú)立工作。
4.5.5在兩個(gè)復(fù)審期內(nèi)，做到安全無事故的特種作業(yè)人員，經(jīng)所在單位審查，報(bào)經(jīng)發(fā)證單位(部門)批準(zhǔn)后，由所在單位給予嘉獎(jiǎng)。
4.5.6每次復(fù)審，由復(fù)審單位(部門)在操作證上注明意見并簽章。
4.5.7無證或持過期操作證在特種工種崗位上作業(yè)的人員，一律視為違章作業(yè)，并按違章作業(yè)規(guī)定予以處理。
4.6管理職責(zé)。
4.6.1總經(jīng)理工作部。
4.6.1.1負(fù)責(zé)公司特種工種崗位的設(shè)置符合生產(chǎn)的需要，人員的技術(shù)條件及身體健康狀況符合特種作業(yè)的有關(guān)規(guī)定。
4.6.1.2負(fù)責(zé)公司特種工種作業(yè)人員的配備、變更和調(diào)配。
4.6.1.4建立各類特種工種管理檔案，并根據(jù)需要抄送設(shè)備管理部、安全監(jiān)察部。
4.6.1.5負(fù)責(zé)公司機(jī)動車輛(包括鏟車、推土機(jī)、電瓶車等)證照的辦理、年審，以及使用、維護(hù)等工作的監(jiān)督和檢查。
4.6.1.6負(fù)責(zé)機(jī)動車輛駕駛?cè)藛T的安全教育與考核，具體按公司交通安全管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.6.2設(shè)備管理部。
4.6.2.1協(xié)助總經(jīng)理工作部做好公司特種工種崗位的設(shè)置和人員的配備工作。
4.6.2.2對公司特種作業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行評價(jià)，并提交總經(jīng)理工作部作為特種工種設(shè)置變更的依據(jù)。
4.6.3安全監(jiān)察部。
4.6.3.3負(fù)責(zé)對外包單位安全資質(zhì)審查的同時(shí)，驗(yàn)證其特種作業(yè)人員的持證情況及異地作業(yè)的審批手續(xù)是否齊全有效。
5檢查與考核。
5.1本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由公司分管領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)察部、總經(jīng)理工作部組織檢查與考核。
5.2按《浙江長興發(fā)電有限責(zé)任公司考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行檢查與考核。
安全考核規(guī)定心得篇二十一
1.盤螺及整盤鋼筋必須用專用支架固定防止?jié)L動，堆放高度不得超過三層。
3.拉絲工序，作業(yè)期間出現(xiàn)待拉絲鋼筋纏繞以及冷拔絲斷裂等異常情況時(shí)，必須停機(jī)處理，不得用手強(qiáng)行去接觸鋼筋。違者，每次罰款20元。
4.操作軋尖機(jī)時(shí)禁止戴手套作業(yè)，軋尖時(shí)人手離軋尖機(jī)卷輪30厘米以上，防止手部卷入軋尖機(jī)。戴手套軋尖，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
5.鋼筋調(diào)直切斷作業(yè)，把鋼筋引入進(jìn)給導(dǎo)輪時(shí)，手離導(dǎo)輪入口50cm以上，防止手被帶進(jìn)去夾傷，采用用手動方式點(diǎn)動前進(jìn)，使鋼筋穿過調(diào)直盒及切刀。
6.車間擺放的繞絲盤應(yīng)集中放在指定位置并有防滾動措施;裝卸料盤時(shí)小心操作防止碰手，非編籠班員工不得幫忙;推動料盤時(shí)應(yīng)緩慢，注意地面的平整度，防止倒下傷人。繞絲盤未放在指定位置，對責(zé)任人每次罰款20元。
7.進(jìn)行拉絲作業(yè)，需及時(shí)清理掉拉絲粉中的結(jié)塊，要戴好防護(hù)口罩。
8.拉絲設(shè)備運(yùn)行時(shí)，操作者不得遠(yuǎn)離控制臺，需隨時(shí)觀察各儀表顯示是否正常，不得用身體任何部位或物件觸及運(yùn)行中的鋼絲和轉(zhuǎn)動機(jī)件。非操作人員不得靠近設(shè)備，不得進(jìn)入隔離網(wǎng)內(nèi)。
9.鐓頭時(shí)手應(yīng)離夾具10厘米以上并防止?fàn)C傷，搬運(yùn)鐓頭鋼筋應(yīng)帶好手套，放置燙傷。
10.編籠時(shí)，防止火花濺入眼內(nèi)，人不得站在焊點(diǎn)旁邊。牽引小車滑行時(shí)，人員與小車保持1米以上距離，防止碰傷。
11.切割鋸應(yīng)指定專人管理和使用，使用前檢查切割機(jī)葉片是否有裂紋、缺損、是否緊固，使用時(shí)用力均勻，不得長時(shí)間使用，正前方不得站人，操作時(shí)需戴好防護(hù)眼鏡。使用砂輪機(jī)者，應(yīng)遵守此操作方法。
違反上述規(guī)定者(沒有具體規(guī)定的條款)，酌情罰款10到50元，不服從管理或?qū)医滩桓恼呒又靥幜P。發(fā)生工傷事故，按《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》考核處理。
最近，國家出臺了一系列針對高校師生的政治考核新規(guī)定。這些規(guī)定備受關(guān)注，因?yàn)樗鼈儽徽J(rèn)為是對高校思想政治教育的加強(qiáng)和完善。我在學(xué)校中度過了幾年時(shí)光，也接受過許多政治考核。因此，我想分享一下我對這些新規(guī)定的看法和心得體會。
第二段：政治考核的重要性。
首先，我認(rèn)為政治考核在高校中扮演著至關(guān)重要的角色。盡管它經(jīng)常被看作是一種繁瑣的程序，但實(shí)際上，它是落實(shí)高校思想政治教育的實(shí)際手段。通過政治考核，我們可以評估學(xué)生對黨的理念、國家的法律和社會主義核心價(jià)值觀的理解程度。政治考核也有助于高校了解學(xué)生的思想狀況，幫助他們具備正確的價(jià)值觀、豐富的人文素養(yǎng)和良好的社會責(zé)任感。
第三段：新規(guī)定的切實(shí)可行性。
新的政治考核規(guī)定不僅是為了加強(qiáng)學(xué)生的政治思想教育，還為學(xué)校管理提供了更加科學(xué)和系統(tǒng)的手段。與以往不同的是，新的規(guī)定更加重視考核內(nèi)容的科學(xué)性，著重考核學(xué)生的思想觀念、道德水平和實(shí)踐能力，而非簡單地判斷他們的表面言談和表現(xiàn)。這樣，規(guī)定的切實(shí)可行性大大提高了，也將培養(yǎng)出更具有國際競爭力的優(yōu)秀人才。
第四段：自我提高的必要性。
盡管新規(guī)定的目的是幫助學(xué)生提高政治素質(zhì)，但對于我們個(gè)人而言，政治考核也是一次提高自己思想和道德水平的機(jī)會。在深入學(xué)習(xí)黨的理念、法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，我們可以自覺樹立正確的社會價(jià)值觀和道德觀，栽培自己良好的思想品質(zhì)和道德修養(yǎng)。
第五段：結(jié)論。
總的來說，政治考核新規(guī)定是幫助高校加強(qiáng)教育質(zhì)量和管理水平的一項(xiàng)重要手段。它有助于提高學(xué)生的思想素質(zhì)和道德水平，并將幫助學(xué)生成為有著廣泛社會責(zé)任感的優(yōu)秀人才。對于我們個(gè)人而言，我們也應(yīng)該注意自我提高，以便成為社會上成功和有意義的人。
安全考核規(guī)定心得篇二
近年來，隨著中國的國家治理體系和治理能力的不斷完善，各級政府和各行各業(yè)都在不斷推進(jìn)管理制度的改革和誠信建設(shè)，以提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。其中，政治考核是管理制度的一部分，是國家對公務(wù)員和領(lǐng)導(dǎo)干部的一種評估方式。最近，政治考核出現(xiàn)了新的規(guī)定，我和我的同事們都接受了考核，這里簡單談?wù)勎业膫€(gè)人心得體會。
一、認(rèn)真對待政治考核。
政治考核是對我們公務(wù)員和領(lǐng)導(dǎo)干部的一種嚴(yán)格管理方式。我認(rèn)為，我們每個(gè)人都應(yīng)該重視政治考核，認(rèn)真對待自己的工作和職責(zé)，以踐行誠信、努力工作為基礎(chǔ)，去實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想和人生規(guī)劃。我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注制度的更新和完善，做好自我修煉和提升，不斷深化政治認(rèn)識和思想覺悟，善于思考和研究工作中的課題和難點(diǎn)，提高全局觀念和服務(wù)意識，不斷拓寬自己的視野和經(jīng)驗(yàn)。只有這樣才能在政治考核中提交優(yōu)異的成績單。
二、關(guān)注自身問題及時(shí)解決。
除了政治意識的提升，平時(shí)工作中的表現(xiàn)也是決定政治考核成績的重要因素之一。因此，我們每個(gè)人要懷著高度的責(zé)任感去完成本職工作，并且要時(shí)刻關(guān)注會客觀、環(huán)境變化帶來的影響，及時(shí)解決可能出現(xiàn)的問題。我們需要保持高度的警惕性，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，時(shí)刻掌握本崗位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作流程，提高自身綜合素質(zhì)和工作能力。如果發(fā)現(xiàn)自身存在疏漏和問題，要及時(shí)改正和調(diào)整，保證自己的工作規(guī)范與高效，為更好的履行職責(zé)打下良好的基礎(chǔ)。
三、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作。
企業(yè)發(fā)展不僅僅是個(gè)人能力的提高，更重要的是團(tuán)隊(duì)合作，同舟共濟(jì)，協(xié)力前行。政治考核的規(guī)定鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員之間的互動和互助。在工作中，要時(shí)刻關(guān)注環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍，互相之間協(xié)作配合，工作相互幫助，相互支持，以保證整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率和品質(zhì)。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠增強(qiáng)員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)感，同時(shí)能更便捷、高效地完成工作任務(wù)，提高工作效率和精益求精的企業(yè)精神。
四、積極踐行企業(yè)社會責(zé)任。
品德和道德行為是高品質(zhì)企業(yè)建設(shè)的重要組成部分。我們的行為和言論必須符合職業(yè)道德和社會道德，保持良好的人際關(guān)系，并且積極踐行企業(yè)的社會責(zé)任。這些行為必須是真實(shí)的、誠實(shí)的、可持續(xù)的，確保符合可持續(xù)性發(fā)展的強(qiáng)盛原則。我們會根據(jù)不同的行為和言行來評估工作完成情況，如果我們消極怠工或缺乏誠信，不僅會影響工作的推進(jìn)，也會影響整個(gè)企業(yè)的形象和聲譽(yù)。
五、總結(jié)感受，不斷提升自己。
在完成政治考核的過程中，不僅僅是對自己的錘煉和淬礪，同時(shí)也是對制度的考量和反思。作為一名公務(wù)員和領(lǐng)導(dǎo)干部，我們應(yīng)該以高度的認(rèn)真用所學(xué)和工作的經(jīng)驗(yàn)去優(yōu)化和改進(jìn)制度，提高管理規(guī)范和運(yùn)行效率，達(dá)到人盡其才、物盡其用的目的。總之，我們始終應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注制度的完善和更新，關(guān)注行業(yè)環(huán)境和目標(biāo)需求的變化，堅(jiān)守職業(yè)道德，以更好的精神狀態(tài)面對未來發(fā)展。
安全考核規(guī)定心得篇三
政治考核是一種重要的考核方式，旨在對公職人員的政治忠誠度、工作能力等進(jìn)行評估。近日，相關(guān)部門發(fā)布了政治考核新規(guī)定，引發(fā)了社會廣泛關(guān)注和討論。本文將就此問題展開探討，并結(jié)合個(gè)人體會，探討新規(guī)定的意義和對公職人員的影響。
（2）新規(guī)定的內(nèi)容和意義。
據(jù)了解，政治考核新規(guī)定主要包括以下內(nèi)容：首先，加強(qiáng)政治教育，提高公職人員的政治素質(zhì)和忠誠度。其次，完善考核體系，對公職人員的政治表現(xiàn)、工作能力等方面進(jìn)行全方位、多維度的考核評估。最后，強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，將考核結(jié)果與干部選拔任用、晉升、薪酬等掛鉤，充分發(fā)揮政治考核在激勵(lì)公職人員的作用。
新規(guī)定的出臺對于提升公職人員的政治素質(zhì)、工作能力具有重要的意義。首先，政治考核可以有效促進(jìn)公職人員的政治忠誠度，增強(qiáng)他們的責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感。其次，全面多維度的考核評估可以對公職人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行更加細(xì)致、全面的評價(jià)，增強(qiáng)考核的科學(xué)性和公正性。最后，將考核結(jié)果掛鉤與干部選拔任用、晉升和薪酬等，可以激勵(lì)公職人員切實(shí)履行職責(zé)，發(fā)揮他們的才華和創(chuàng)造力。
（3）新規(guī)定的實(shí)施措施與建議。
雖然政治考核新規(guī)定對于提高公職人員的政治素質(zhì)和工作能力具有積極意義，但是具體實(shí)施中仍然面臨一些挑戰(zhàn)。因此，需要采取一些措施來促進(jìn)規(guī)定的有效實(shí)施。首先，應(yīng)該建立健全政治考核工作機(jī)制與制度，包括完善政治考核的指標(biāo)體系、提高工作效率和公正性、強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用等。其次，加強(qiáng)對公職人員的政治教育，使他們增強(qiáng)政治能力、理論素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，激發(fā)他們的對工作的熱情和創(chuàng)造性。最后，建立健全監(jiān)督和反饋機(jī)制，監(jiān)督公職人員的政治表現(xiàn)和工作效能，并及時(shí)反饋考核結(jié)果，促進(jìn)他們不斷提升自身的能力和績效。
（4）新規(guī)定對于公職人員的影響。
政治考核新規(guī)定的實(shí)施將會對公職人員產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。首先，對于工作能力較差、政治表現(xiàn)不佳的公職人員，將面臨被降職、調(diào)動甚至開除的風(fēng)險(xiǎn)。其次，政治考核將成為公職人員晉升、薪酬等方面的重要考慮因素，對于割裂工作和政治的問題現(xiàn)象也將得到有效遏制。最后，政治考核的推行可以激勵(lì)公職人員更加努力工作、提高業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，從而提高組織的績效和形象。
（5）結(jié)語。
政治考核新規(guī)定的出臺，為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、提高公職人員的政治素質(zhì)和工作能力提供了強(qiáng)有力的保障。我們應(yīng)該充分認(rèn)識到新規(guī)定的意義和作用，積極配合并推進(jìn)政治考核的實(shí)施，促進(jìn)公職人員的全面發(fā)展和組織的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，社會各界也應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)督和反饋，推動政治考核的科學(xué)化和公正化，以實(shí)現(xiàn)真正意義上的政治考核和考核者的良好運(yùn)轉(zhuǎn)。
安全考核規(guī)定心得篇四
隨著時(shí)代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，大學(xué)生的素質(zhì)和能力要求越來越高，政治素質(zhì)作為一個(gè)重要的方面，被重視的程度也日益提高。為了更好地培養(yǎng)和考核大學(xué)生的政治素養(yǎng)，近期出臺了新政治考核規(guī)定。在新政治考核規(guī)定的實(shí)施過程中，我切身感受到了一些變化和啟示，同時(shí)也獲取了一些新的認(rèn)識和體驗(yàn)。
首先，新政治考核規(guī)定意識到了大學(xué)生參與政治活動的重要性。以往的考核模式更注重書本知識的記憶和推理能力的發(fā)揮，而新政治考核規(guī)定更加強(qiáng)調(diào)大學(xué)生參與社會政治活動，并且將其作為政治素養(yǎng)考核的一個(gè)重要方面。我參加了校園政治講座、社團(tuán)活動和公共事務(wù)等多個(gè)方面的實(shí)踐，并將其總結(jié)為一份個(gè)人實(shí)踐報(bào)告，這些活動豐富了我的社會經(jīng)驗(yàn)和政治見解，同時(shí)也增強(qiáng)了我與他人溝通合作的能力。
其次，新政治考核規(guī)定鼓勵(lì)大學(xué)生參與社會實(shí)踐和服務(wù)。傳統(tǒng)的政治考核多是以筆試和面試的形式，回答政治理論問題，但無法真正考察學(xué)生的社會實(shí)踐和服務(wù)意識。而新政治考核規(guī)定以項(xiàng)目作業(yè)和社會實(shí)踐為主要考核內(nèi)容，并將實(shí)際行動情況作為評定標(biāo)準(zhǔn)。通過參與社會實(shí)踐和服務(wù)，我親身體會到了社會的復(fù)雜性和多樣性，培養(yǎng)了自己觀察和分析問題的能力，也更深刻地認(rèn)識到了自己作為一名大學(xué)生應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任和使命。
此外，新政治考核規(guī)定將思想政治教育與實(shí)踐相結(jié)合，注重大學(xué)生的能力培養(yǎng)。在政治考核中，不僅要求學(xué)生熟悉國家、黨的方針政策，還要求學(xué)生具備批判性思維和創(chuàng)新能力。我在準(zhǔn)備政治考核時(shí)，經(jīng)常參閱最新的政治文獻(xiàn)和學(xué)術(shù)研究成果，關(guān)注國家和社會的最新發(fā)展動態(tài)，逐漸培養(yǎng)了對政治問題的獨(dú)立思考和敏銳觀察的能力。這讓我意識到，政治學(xué)習(xí)不僅要掌握知識，還要注重發(fā)展自己的創(chuàng)造思維和批判性思維，從而在今后的學(xué)習(xí)和工作中更好地適應(yīng)社會需求。
最后，新政治考核規(guī)定還注重大學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。在政治考核中，綜合素質(zhì)成了評價(jià)的重要指標(biāo)之一。學(xué)校將學(xué)生的道德、思想品質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力等納入考核范圍，并且將這些素質(zhì)的培養(yǎng)納入到學(xué)生日常的教育和管理中。通過參與各類團(tuán)體和組織活動，我鍛煉了領(lǐng)導(dǎo)和組織的能力，也培養(yǎng)了自己團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)的能力。通過這些綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，我相信自己將來在工作中的競爭力也會更強(qiáng)。
總的來說，新政治考核規(guī)定給予了大學(xué)生更多的參與政治活動的機(jī)會與空間，并注重培養(yǎng)大學(xué)生的社會實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。通過這一考核規(guī)定的實(shí)施，我更加深刻地認(rèn)識到政治素養(yǎng)在大學(xué)生教育中的重要性，也真正感受到了政治學(xué)習(xí)的魅力和價(jià)值所在。通過這次政治考核，我收獲了許多，不僅提高了自己的政治素養(yǎng)，也培養(yǎng)了更多實(shí)際應(yīng)對問題的能力和經(jīng)驗(yàn)。我相信，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我會將這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，為社會作出更多的貢獻(xiàn)。
安全考核規(guī)定心得篇五
近日，中國政府出臺了一系列新政治考核規(guī)定，這對于促進(jìn)政治環(huán)境的純潔化、提高政治水平具有重要意義。通過參與和了解這一新規(guī)定的落地與實(shí)施，我對此有了一些深刻的體會和認(rèn)識。在新政治考核規(guī)定的指導(dǎo)下，我們必須緊跟時(shí)代步伐，加強(qiáng)自我約束，發(fā)揮自己作為公民的職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)中國夢而努力。
首先，新政治考核規(guī)定增強(qiáng)了對政治道德的重視。作為一名合格的公民，必須具備良好的道德品質(zhì)。而新政治考核規(guī)定明確了政治道德在政治生活中的重要地位，并通過實(shí)名制的方式強(qiáng)調(diào)了誠信原則的重要性。這使得人們在日常生活中不敢有絲毫的作假和虛偽，而是積極踐行良好的道德行為。這就要求我們樹立正確的價(jià)值觀，堅(jiān)守底線，自覺遵守道德規(guī)范，體現(xiàn)公民的良好道德風(fēng)尚。
其次，新政治考核規(guī)定推動了政治實(shí)踐的積極參與。在新的考核規(guī)定下，政治的現(xiàn)場實(shí)踐得到了更多的關(guān)注和激勵(lì)。政治實(shí)踐不再是一種虛幻的表演，而是實(shí)實(shí)在在的工作。政府要求我們通過參與社區(qū)事務(wù)、關(guān)注國家政策、參與公益實(shí)踐等多種方式來積極參與政治實(shí)踐。這無疑提升了公民的參與意識和責(zé)任感，從而推動了政治實(shí)踐的活躍化。我相信只有通過實(shí)際行動，才能更好地發(fā)揮我們作為公民的作用，積極參與國家建設(shè)。
第三，新政治考核規(guī)定促進(jìn)了政治知識的普及。政治知識的普及是培養(yǎng)公民政治素質(zhì)的基礎(chǔ)。新政治考核規(guī)定鼓勵(lì)公民通過學(xué)習(xí)政治知識來提高自己的政治水平。政府通過提供政治知識的學(xué)習(xí)資源，組織相關(guān)考試來檢驗(yàn)公民的政治素養(yǎng)。這使得公民在積極參與政治實(shí)踐的同時(shí)，也對自己的知識水平有了更高的要求。只有不斷提升自己的政治知識和理論水平，才能更好地支持和配合政府的工作，更好地履行公民責(zé)任。
第四，新政治考核規(guī)定增加了個(gè)人隱私保護(hù)的機(jī)制。隨著社會的進(jìn)步和信息化的發(fā)展，個(gè)人隱私受到了前所未有的侵?jǐn)_。新的政治考核規(guī)定明確了個(gè)人隱私保護(hù)的原則，要求政府和企事業(yè)單位將個(gè)人信息保護(hù)納入到日常工作中。這一舉措有效地保護(hù)了公民的合法權(quán)益，使得公民在政治考核中不再受到無謂的干擾和損害。這為我們提供了更好的環(huán)境和條件，充分展示自己的能力和潛力。
最后，新政治考核規(guī)定提高了官員的職責(zé)與權(quán)力的匹配度。新政治考核規(guī)定明確了官員的權(quán)力范圍和責(zé)任，要求官員在行使權(quán)力的同時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。這為政府工作的透明化和規(guī)范化提供了保證，能夠有效提升政府的公信力和形象。同時(shí)，官員也需要不斷提升自己的政治素養(yǎng)和能力，才能更好地適應(yīng)新的考核規(guī)定、更好地為人民群眾服務(wù)。
總之，新政治考核規(guī)定的實(shí)施為我們提供了更好的政治環(huán)境和行為準(zhǔn)則，著力提升了公民的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。作為一名公民，我們要時(shí)刻保持對新規(guī)定的認(rèn)識和了解，從自身做起，踐行正確的政治行為。只有在這樣的新政治考核規(guī)定的指導(dǎo)下，我們才能更好地履行自己的公民責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)中國夢貢獻(xiàn)力量。
安全考核規(guī)定心得篇六
隨著時(shí)代的不斷發(fā)展變化，政治考核成為了衡量一名公務(wù)員素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。為了更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，不斷推進(jìn)政務(wù)能力的提升，近日我所在的機(jī)關(guān)出臺了新的政治考核規(guī)定。作為一名公務(wù)員，我對這一政策進(jìn)行了深入研讀并參與了相關(guān)培訓(xùn)，通過這一過程，我深刻體會到了新政策的重要性和影響，并從中獲得了一些心得體會。
在新的政治考核規(guī)定中，注重了公務(wù)員的政治意識和品德修養(yǎng)的培養(yǎng)。作為一名公務(wù)員，政治意識和品德修養(yǎng)是我們必須具備的基本素養(yǎng)。政治意識是指我們對黨的理論和路線方針政策的認(rèn)同和堅(jiān)定信仰，品德修養(yǎng)則是指我們的道德情操和行為規(guī)范。通過本次培訓(xùn)，我認(rèn)識到只有具備正確的政治意識和良好的品德修養(yǎng)，才能夠更好地履行自己的職責(zé)和使命。因此，我將加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和道德修養(yǎng)，不斷提升自己的政治素養(yǎng)。
新政治考核規(guī)定中還強(qiáng)調(diào)了公務(wù)員的職業(yè)能力和工作效能。作為一名公務(wù)員，我們承擔(dān)著服務(wù)人民的重要職責(zé)，必須具備一定的職業(yè)能力和良好的工作效能。職業(yè)能力包括業(yè)務(wù)技能、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等方面，而工作效能則是指我們在工作中的表現(xiàn)和業(yè)績。通過參與培訓(xùn)，我意識到只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能夠更好地適應(yīng)工作的需求。因此，我將注重學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，同時(shí)也以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神來投入到工作中，提高工作效率，為人民群眾提供更好的服務(wù)。
此外，在新政治考核規(guī)定中，還加大了廉政建設(shè)和反腐倡廉力度。反腐倡廉是整個(gè)社會的迫切需要，這也是公務(wù)員必須具備的一項(xiàng)重要素質(zhì)。新政策對公務(wù)員的廉潔自律做出了明確要求，要求公務(wù)員不得以權(quán)謀私、利用職務(wù)便利等行為。通過本次培訓(xùn)，我深入了解到反腐倡廉的重要性和緊迫性，決心加強(qiáng)自身的廉政建設(shè)，自覺約束自己的行為，樹立正確的權(quán)力觀和利益觀，做到廉潔奉公，為社會作出表率。
最后，新政治考核規(guī)定還加強(qiáng)了對公務(wù)員的考核管理。這體現(xiàn)了對公務(wù)員工作的規(guī)范和有效管理的要求。有了明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)體系，公務(wù)員才能夠有針對性地改進(jìn)自己的工作，并通過考核來體現(xiàn)自身的價(jià)值。通過本次培訓(xùn)，我清楚認(rèn)識到考核對于我的成長和發(fā)展的重要性，將會以積極的態(tài)度面對考核，努力提高自己的工作能力和水平。
總之，新政治考核規(guī)定的出臺對于公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和提高工作效能、推進(jìn)廉政建設(shè)起到了重要的引領(lǐng)和推動作用。通過參與培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到政治考核對我們個(gè)人能力提升的重要意義，并將立足本職崗位，主動適應(yīng)新政策，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，為國家和人民做出更大的貢獻(xiàn)。
安全考核規(guī)定心得篇七
義務(wù)教育法》第23條規(guī)定，各級人民的政府及其有關(guān)部門依法維護(hù)學(xué)校周邊秩序，為學(xué)校提供安全保障?！掇k法》專設(shè)“校園周邊安全管理”一章，有針對性地對政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)履行的校園周邊安全管理職責(zé)作出明確規(guī)定，有利于安全管理中依法管理、各負(fù)其責(zé)方針的落實(shí)。
安全考核規(guī)定心得篇八
結(jié)合《義務(wù)教育法》第24條第1款關(guān)于加強(qiáng)校內(nèi)安全制度建設(shè)和安全管理、以及對學(xué)生進(jìn)行安全教育等規(guī)定的精神與要求，《辦法》分設(shè)“校內(nèi)安全管理制度”、“日常安全管理”、“安全教育”三章，以比較多的條款，對校內(nèi)安全問題作出全面具體的規(guī)定，為落實(shí)關(guān)于校內(nèi)安全的法律規(guī)定提供了較好的工作基礎(chǔ)。
安全考核規(guī)定心得篇九
中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》是學(xué)校管理的法規(guī)性文件，是第一個(gè)以10部委部長令的形式發(fā)布的有關(guān)中小學(xué)安全管理工作的文件；是第一個(gè)與新修訂的《義務(wù)教育法》配套的法規(guī)性文件。長期以來，黨中央、國務(wù)院對中小學(xué)生的安全健康成長十分重視，全社會也給予了高度關(guān)注。
中小學(xué)幼兒院安全管理辦法》的基本特點(diǎn)體現(xiàn)在幾個(gè)方面：
一是內(nèi)容全面。既規(guī)定了校內(nèi)安全管理制度與管理要求，也規(guī)定了校園周邊安全管理職責(zé)與管理要求；既規(guī)定了教育部門與學(xué)校的安全管理職責(zé)，也規(guī)定了其他部門的安全管理責(zé)任，內(nèi)容比較全面，涵蓋了中小學(xué)安全工作的各個(gè)方面。
二是注重制度建設(shè)。規(guī)定了有關(guān)部門關(guān)于學(xué)校安全管理的聯(lián)席會議制度，設(shè)專章規(guī)定了校內(nèi)安全管理制度。
三是針對性很強(qiáng)。《辦法》認(rèn)真總結(jié)近年來新出現(xiàn)的學(xué)生安全事故的原因和特點(diǎn)，力求進(jìn)行有針對性的規(guī)范。
四是規(guī)定非常具體，可操作性很強(qiáng)?！掇k法》對學(xué)校的安全管理措施作了具體的規(guī)定，比如，針對集中上下樓梯時(shí)易造成學(xué)生踩踏的事故，《辦法》提出“學(xué)校應(yīng)當(dāng)合理安排學(xué)生疏散時(shí)間和樓道上下順序，并安排人員巡查”。
中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》較好地體現(xiàn)和貫徹了《義務(wù)教育法》關(guān)于學(xué)校安全的規(guī)定，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
安全考核規(guī)定心得篇十
2安全考核的對象應(yīng)包括各管理層的主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)職能部門及崗位和工程項(xiàng)目的管理人員。
4企業(yè)各管理層的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)組織對本管理層各職能部門、下級管理層的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
1）安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度；
2）安全職責(zé)落實(shí)情況；
3）安全行為；
4）安全業(yè)績。
6建筑施工企業(yè)應(yīng)針對生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和管理狀況，明確安全考核的周期，并嚴(yán)格實(shí)施。
7建筑施工企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與考核內(nèi)容對應(yīng)，并根據(jù)考核結(jié)果，及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰處理，并實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制。
——建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范gb50656－。
安全考核規(guī)定心得篇十一
小學(xué)安全是每個(gè)學(xué)生和家長都非常關(guān)心的話題，為了讓孩子們能夠在校園里安全地學(xué)習(xí)和生活，學(xué)校制定了“小學(xué)安全十項(xiàng)規(guī)定”。作為一名小學(xué)生，我深深地體會到了這些規(guī)定的重要性和必要性。在學(xué)校的一年多時(shí)間里，我積極遵守這些規(guī)定，并且有了一些心得體會。
第一，遵守交通規(guī)則。作為小學(xué)生，我們還沒有到能夠獨(dú)立上學(xué)的年齡，所以每天都要由家長接送上下學(xué)。在上學(xué)和放學(xué)的時(shí)候，我要時(shí)刻注意交通情況，不能隨意闖紅燈，要等待信號燈變綠后再過馬路。另外，我還要記住爸爸媽媽的電話號碼，以防走丟了找不到回家的路。
第二，學(xué)會自我保護(hù)。上學(xué)的路上，我要保持警覺，不與陌生人搭訕或接受陌生人的禮物。如果有陌生人跟著我或者要拉我手，我要大聲呼救，并盡快找到值班的老師或者保安。在校園里，我要遠(yuǎn)離高處、陽臺和墻沿，不進(jìn)行危險(xiǎn)的攀爬游戲。
第三，注意食品安全。學(xué)校食堂里的食品都是經(jīng)過嚴(yán)格檢驗(yàn)合格的，所以我要選擇在學(xué)校食堂就餐。在吃零食和水果的時(shí)候，我要仔細(xì)檢查是否有問題，如有破損或異常，我會及時(shí)上報(bào)老師。此外，我還要遵守公筷制度，不亂扔餐具，保持餐桌的整潔。
第四，文明禮儀。在校園里，我要注意自己的言行舉止。我要待人有禮，不說臟話，不打罵同學(xué)。在排隊(duì)的時(shí)候，我要遵守秩序，不擠不推。當(dāng)老師講話或者同學(xué)發(fā)言的時(shí)候，我要認(rèn)真聽講，不打岔不嘈雜。只有大家都遵守這些規(guī)則，我們的校園才會更加和諧。
第五，防止意外傷害。在體育課和課間操的時(shí)候，我會認(rèn)真聽從老師的指導(dǎo)，不隨意放肆。在實(shí)驗(yàn)課上，我要注意實(shí)驗(yàn)室的安全規(guī)定，戴好眼鏡和手套，避免發(fā)生事故。在校園里不亂跑亂闖，尤其是在樓梯上要小心腳步，避免摔倒受傷。
通過遵守這些小學(xué)安全十項(xiàng)規(guī)定，我發(fā)現(xiàn)自己的生活變得更加有秩序、有規(guī)律。我不再擔(dān)心上學(xué)路上發(fā)生意外，也不再擔(dān)心吃到有問題的食物。在校園里，我感受到了老師和同學(xué)們互相尊重、互相關(guān)心的氛圍，這讓我覺得非常溫暖。我也意識到，只有每個(gè)人都能自覺遵守這些規(guī)定，我們的校園才能更加安全、和諧。
安全考核規(guī)定心得篇十二
第一條為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作，提高特種作業(yè)人員的安全技術(shù)水平，防止和減少傷亡事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院對有關(guān)特種作業(yè)人員管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條本規(guī)定所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。
本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。
(一)年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡;。
(三)具有初中及以上文化程度;。
(四)具備必要的安全技術(shù)知識與技能;。
(五)相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。
危險(xiǎn)化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)和第(五)項(xiàng)規(guī)定的條件外，應(yīng)當(dāng)具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。
第五條特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》(以下簡稱特種作業(yè)操作證)后，方可上崗作業(yè)。
第七條國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局(以下簡稱安全監(jiān)管總局)指導(dǎo)、監(jiān)督全國特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作;省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作。
國家煤礦安全監(jiān)察局(以下簡稱煤礦安監(jiān)局)指導(dǎo)、監(jiān)督全國煤礦特種作業(yè)人員(含煤礦礦井使用的特種設(shè)備作業(yè)人員)的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作;省、自治區(qū)、直轄市人民政府負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作。
省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱考核發(fā)證機(jī)關(guān))可以委托設(shè)區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)實(shí)施特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作。
第八條對特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作中的違法行為，任何單位和個(gè)人均有權(quán)向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局和省、自治區(qū)、直轄市及設(shè)區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)舉報(bào)。
第二章培訓(xùn)。
已經(jīng)取得職業(yè)高中、技工學(xué)校及中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生從事與其所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的特種作業(yè)，持學(xué)歷證明經(jīng)考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意，可以免予相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)。
跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員，可以在戶籍所在地或者從業(yè)所在地參加培訓(xùn)。
第十條從事特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu))，必須按照有關(guān)規(guī)定取得安全生產(chǎn)培訓(xùn)資質(zhì)證書后，方可從事特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)。
第十一條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局制定的特種作業(yè)人員培訓(xùn)大綱和煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)大綱進(jìn)行特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)。
第三章考核發(fā)證。
第十二條特種作業(yè)人員的考核包括考試和審核兩部分?？荚囉煽己税l(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位負(fù)責(zé);審核由考核發(fā)證機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。
安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局分別制定特種作業(yè)人員、煤礦特種作業(yè)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，并建立相應(yīng)的考試題庫。
考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位應(yīng)當(dāng)按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局統(tǒng)一制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。
第十三條參加特種作業(yè)操作資格考試的人員，應(yīng)當(dāng)填寫考試申請表，由申請人或者申請人的用人單位持學(xué)歷證明或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的培訓(xùn)證明向申請人戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位提出申請。
考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位收到申請后，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)組織考試。
特種作業(yè)操作資格考試包括安全技術(shù)理論考試和實(shí)際操作考試兩部分。考試不及格的，允許補(bǔ)考1次。經(jīng)補(bǔ)考仍不及格的，重新參加相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)。
第十四條考核發(fā)證機(jī)關(guān)委托承擔(dān)特種作業(yè)操作資格考試的單位應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的場所、設(shè)施、設(shè)備等條件，建立相應(yīng)的管理制度，并公布收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等信息。
第十五條考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托承擔(dān)特種作業(yè)操作資格考試的單位，應(yīng)當(dāng)在考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布考試成績。
第十六條符合本規(guī)定第四條規(guī)定并經(jīng)考試合格的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向其戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機(jī)關(guān)申請辦理特種作業(yè)操作證，并提交身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、體檢證明、考試合格證明等材料。
第十七條收到申請的考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成對特種作業(yè)人員所提交申請材料的審查，作出受理或者不予受理的決定。能夠當(dāng)場作出受理決定的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場作出受理決定;申請材料不齊全或者不符合要求的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，視為自收到申請材料之日起即已被受理。
第十八條對已經(jīng)受理的申請，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在20個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作。符合條件的，頒發(fā)特種作業(yè)操作證;不符合條件的，應(yīng)當(dāng)說明理由。
第十九條特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國范圍內(nèi)有效。
特種作業(yè)操作證由安全監(jiān)管總局統(tǒng)一式樣、標(biāo)準(zhǔn)及編號。
第二十條特種作業(yè)操作證遺失的，應(yīng)當(dāng)向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出書面申請，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)審查同意后，予以補(bǔ)發(fā)。
特種作業(yè)操作證所記載的信息發(fā)生變化或者損毀的，應(yīng)當(dāng)向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出書面申請，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)審查確認(rèn)后，予以更換或者更新。
第四章復(fù)審。
第二十一條特種作業(yè)操作證每3年復(fù)審1次。
特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復(fù)審時(shí)間可以延長至每6年1次。
第二十二條特種作業(yè)操作證需要復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)在期滿前60日內(nèi)，由申請人或者申請人的用人單位向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請，并提交下列材料：
(一)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明;。
(二)從事特種作業(yè)的情況;。
特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的，應(yīng)當(dāng)按照前款的規(guī)定申請延期復(fù)審。
第二十三條特種作業(yè)操作證申請復(fù)審或者延期復(fù)審前，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加必要的安全培訓(xùn)并考試合格。
安全培訓(xùn)時(shí)間不少于8個(gè)學(xué)時(shí)，主要培訓(xùn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、事故案例和有關(guān)新工藝、新技術(shù)、新裝備等知識。
第二十四條申請復(fù)審的，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起20個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)審工作。復(fù)審合格的，由考核發(fā)證機(jī)關(guān)簽章、登記，予以確認(rèn);不合格的，說明理由。
申請延期復(fù)審的，經(jīng)復(fù)審合格后，由考核發(fā)證機(jī)關(guān)重新頒發(fā)特種作業(yè)操作證。
第二十五條特種作業(yè)人員有下列情形之一的，復(fù)審或者延期復(fù)審不予通過：
(一)健康體檢不合格的;。
(二)違章操作造成嚴(yán)重后果或者有2次以上違章行為，并經(jīng)查證確實(shí)的;。
(三)有安全生產(chǎn)違法行為，并給予行政處罰的;。
(四)拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門監(jiān)督檢查的;。
(五)未按規(guī)定參加安全培訓(xùn)，或者考試不合格的;。
(六)具有本規(guī)定第三十條、第三十一條規(guī)定情形的。
第二十六條特種作業(yè)操作證復(fù)審或者延期復(fù)審符合本規(guī)定第二十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)情形的，按照本規(guī)定經(jīng)重新安全培訓(xùn)考試合格后，再辦理復(fù)審或者延期復(fù)審手續(xù)。
再復(fù)審、延期復(fù)審仍不合格，或者未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證失效。
第二十七條申請人對復(fù)審或者延期復(fù)審有異議的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
第五章監(jiān)督管理。
第二十八條考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位及其工作人員應(yīng)當(dāng)忠于職守、堅(jiān)持原則、廉潔自律，按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進(jìn)行特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復(fù)審工作，接受社會的監(jiān)督。
第二十九條考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)其具有本規(guī)定第三十條規(guī)定情形的，及時(shí)撤銷特種作業(yè)操作證;對依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的安全生產(chǎn)違法行為，按照有關(guān)規(guī)定依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位及其特種作業(yè)人員實(shí)施行政處罰。
考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員管理信息系統(tǒng)，方便用人單位和社會公眾查詢;對于注銷特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會公告。
第三十條有下列情形之一的，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)撤銷特種作業(yè)操作證：
(一)超過特種作業(yè)操作證有效期未延期復(fù)審的;。
(二)特種作業(yè)人員的身體條件已不適合繼續(xù)從事特種作業(yè)的;。
(三)對發(fā)生生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的;。
(四)特種作業(yè)操作證記載虛假信息的;。
(五)以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得特種作業(yè)操作證的。
特種作業(yè)人員違反前款第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定的，3年內(nèi)不得再次申請?zhí)胤N作業(yè)操作證。
第三十一條有下列情形之一的，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)注銷特種作業(yè)操作證：
(三)特種作業(yè)操作證被依法撤銷的。
第三十二條離開特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考試，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。
第三十三條省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)每年分別向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局報(bào)告特種作業(yè)人員的考核發(fā)證情況。
第三十四條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，不得向任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人轉(zhuǎn)借、出租安全生產(chǎn)培訓(xùn)資質(zhì)證書。
第三十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對本單位特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審檔案，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。
第三十六條特種作業(yè)人員在勞動合同期滿后變動工作單位的，原工作單位不得以任何理由扣押其特種作業(yè)操作證。
跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理。
第三十七條生產(chǎn)經(jīng)營單位不得印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證。
特種作業(yè)人員不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。
第六章罰則。
第三十八條考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位及其工作人員在特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復(fù)審工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位未建立健全特種作業(yè)人員檔案的，給予警告，并處1萬元以下的罰款。
第四十條生產(chǎn)經(jīng)營單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，責(zé)令限期改正;逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處2萬元以下的罰款。
煤礦企業(yè)使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，依照《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》的規(guī)定處罰。
第四十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位非法印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1萬元以上3萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四十二條特種作業(yè)人員偽造、涂改特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1000元以上5000元以下的罰款。
特種作業(yè)人員轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處元以上10000元以下的罰款。
第七章附則。
第四十四條特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考試的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)統(tǒng)一制定，報(bào)同級人民政府物價(jià)、財(cái)政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行，證書工本費(fèi)由考核發(fā)證機(jī)關(guān)列入同級財(cái)政預(yù)算。
第四十五條省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)可以結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局備案。
安全考核規(guī)定心得篇十三
(5月24日國家安全監(jiān)管總局令第30號公布，根據(jù)8月29日國家安全監(jiān)管總局令第63號第一次修正，根據(jù)205月29日國家安全監(jiān)管總局令第80號第二次修正)。
第一章總則。
第一條為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作，提高特種作業(yè)人員的安全技術(shù)水平，防止和減少傷亡事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院對有關(guān)特種作業(yè)人員管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條本規(guī)定所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。
本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。
(一)年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡;。
(三)具有初中及以上文化程度;。
(四)具備必要的安全技術(shù)知識與技能;。
(五)相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。
危險(xiǎn)化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第四項(xiàng)和第五項(xiàng)規(guī)定的條件外，應(yīng)當(dāng)具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。
第五條特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》(以下簡稱特種作業(yè)操作證)后，方可上崗作業(yè)。
第七條國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局(以下簡稱安全監(jiān)管總局)指導(dǎo)、監(jiān)督全國特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作;省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門指導(dǎo)、監(jiān)督本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復(fù)審工作;縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和持證上崗工作。
國家煤礦安全監(jiān)察局(以下簡稱煤礦安監(jiān)局)指導(dǎo)、監(jiān)督全國煤礦特種作業(yè)人員(含煤礦礦井使用的特種設(shè)備作業(yè)人員)的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作;省、自治區(qū)、直轄市人民政府負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)指導(dǎo)、監(jiān)督本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復(fù)審工作。
省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱考核發(fā)證機(jī)關(guān))可以委托設(shè)區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)實(shí)施特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復(fù)審工作。
第八條對特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作中的違法行為，任何單位和個(gè)人均有權(quán)向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局和省、自治區(qū)、直轄市及設(shè)區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)舉報(bào)。
第二章培訓(xùn)。
已經(jīng)取得職業(yè)高中、技工學(xué)校及中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生從事與其所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的特種作業(yè)，持學(xué)歷證明經(jīng)考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意，可以免予相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)。
跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員，可以在戶籍所在地或者從業(yè)所在地參加培訓(xùn)。
第十條對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，具備安全培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)以自主培訓(xùn)為主，也可以委托具備安全培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
不具備安全培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)委托具備安全培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
第十一條從事特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu))，應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)安排，并按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局制定的特種作業(yè)人員培訓(xùn)大綱和煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)大綱進(jìn)行特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)。
第三章考核發(fā)證。
第十二條特種作業(yè)人員的考核包括考試和審核兩部分?？荚囉煽己税l(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位負(fù)責(zé);審核由考核發(fā)證機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。
安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局分別制定特種作業(yè)人員、煤礦特種作業(yè)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，并建立相應(yīng)的考試題庫。
考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位應(yīng)當(dāng)按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局統(tǒng)一制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。
第十三條參加特種作業(yè)操作資格考試的人員，應(yīng)當(dāng)填寫考試申請表，由申請人或者申請人的用人單位持學(xué)歷證明或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的培訓(xùn)證明向申請人戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位提出申請。
考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位收到申請后，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)組織考試。
特種作業(yè)操作資格考試包括安全技術(shù)理論考試和實(shí)際操作考試兩部分?？荚嚥患案竦?，允許補(bǔ)考1次。經(jīng)補(bǔ)考仍不及格的，重新參加相應(yīng)的`安全技術(shù)培訓(xùn)。
第十四條考核發(fā)證機(jī)關(guān)委托承擔(dān)特種作業(yè)操作資格考試的單位應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的場所、設(shè)施、設(shè)備等條件，建立相應(yīng)的管理制度，并公布收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等信息。
第十五條考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托承擔(dān)特種作業(yè)操作資格考試的單位，應(yīng)當(dāng)在考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布考試成績。
第十六條符合本規(guī)定第四條規(guī)定并經(jīng)考試合格的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向其戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機(jī)關(guān)申請辦理特種作業(yè)操作證，并提交身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、體檢證明、考試合格證明等材料。
第十七條收到申請的考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成對特種作業(yè)人員所提交申請材料的審查，作出受理或者不予受理的決定。能夠當(dāng)場作出受理決定的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場作出受理決定;申請材料不齊全或者不符合要求的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，視為自收到申請材料之日起即已被受理。
第十八條對已經(jīng)受理的申請，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在20個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作。符合條件的，頒發(fā)特種作業(yè)操作證;不符合條件的，應(yīng)當(dāng)說明理由。
第十九條特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國范圍內(nèi)有效。
特種作業(yè)操作證由安全監(jiān)管總局統(tǒng)一式樣、標(biāo)準(zhǔn)及編號。
第二十條特種作業(yè)操作證遺失的，應(yīng)當(dāng)向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出書面申請，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)審查同意后，予以補(bǔ)發(fā)。
特種作業(yè)操作證所記載的信息發(fā)生變化或者損毀的，應(yīng)當(dāng)向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出書面申請，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)審查確認(rèn)后，予以更換或者更新。
第四章復(fù)審。
第二十一條特種作業(yè)操作證每3年復(fù)審1次。
特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種以上，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復(fù)審時(shí)間可以延長至每6年1次。
第二十二條特種作業(yè)操作證需要復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)在期滿前60日內(nèi)，由申請人或者申請人的用人單位向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請，并提交下列材料：
(一)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明;。
(二)從事特種作業(yè)的情況;。
特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的，應(yīng)當(dāng)按照前款的規(guī)定申請延期復(fù)審。
第二十三條特種作業(yè)操作證申請復(fù)審或者延期復(fù)審前，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加必要的安全培訓(xùn)并考試合格。
安全培訓(xùn)時(shí)間不少于8個(gè)學(xué)時(shí)，主要培訓(xùn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、事故案例和有關(guān)新工藝、新技術(shù)、新裝備等知識。
第二十四條申請復(fù)審的，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起20個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)審工作。復(fù)審合格的，由考核發(fā)證機(jī)關(guān)簽章、登記，予以確認(rèn);不合格的，說明理由。
申請延期復(fù)審的，經(jīng)復(fù)審合格后，由考核發(fā)證機(jī)關(guān)重新頒發(fā)特種作業(yè)操作證。
第二十五條特種作業(yè)人員有下列情形之一的，復(fù)審或者延期復(fù)審不予通過：
(一)健康體檢不合格的;。
(二)違章操作造成嚴(yán)重后果或者有2次以上違章行為，并經(jīng)查證確實(shí)的;。
(三)有安全生產(chǎn)違法行為，并給予行政處罰的;。
(四)拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門監(jiān)督檢查的;。
(五)未按規(guī)定參加安全培訓(xùn)，或者考試不合格的;。
(六)具有本規(guī)定第三十條、第三十一條規(guī)定情形的。
第二十六條特種作業(yè)操作證復(fù)審或者延期復(fù)審符合本規(guī)定第二十五條第二項(xiàng)、第三項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)情形的，按照本規(guī)定經(jīng)重新安全培訓(xùn)考試合格后，再辦理復(fù)審或者延期復(fù)審手續(xù)。
再復(fù)審、延期復(fù)審仍不合格，或者未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證失效。
第二十七條申請人對復(fù)審或者延期復(fù)審有異議的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
第五章監(jiān)督管理。
第二十八條考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位及其工作人員應(yīng)當(dāng)忠于職守、堅(jiān)持原則、廉潔自律，按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進(jìn)行特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復(fù)審工作，接受社會的監(jiān)督。
第二十九條考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)其具有本規(guī)定第三十條規(guī)定情形的，及時(shí)撤銷特種作業(yè)操作證;對依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的安全生產(chǎn)違法行為，按照有關(guān)規(guī)定依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位及其特種作業(yè)人員實(shí)施行政處罰。
考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員管理信息系統(tǒng)，方便用人單位和社會公眾查詢;對于注銷特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會公告。
第三十條有下列情形之一的，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)撤銷特種作業(yè)操作證：
(一)超過特種作業(yè)操作證有效期未延期復(fù)審的;。
(二)特種作業(yè)人員的身體條件已不適合繼續(xù)從事特種作業(yè)的;。
(三)對發(fā)生生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的;。
(四)特種作業(yè)操作證記載虛假信息的;。
(五)以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得特種作業(yè)操作證的。
特種作業(yè)人員違反前款第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定的，3年內(nèi)不得再次申請?zhí)胤N作業(yè)操作證。
第三十一條有下列情形之一的，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)注銷特種作業(yè)操作證：
(三)特種作業(yè)操作證被依法撤銷的。
第三十二條離開特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考試，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。
第三十三條省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)每年分別向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局報(bào)告特種作業(yè)人員的考核發(fā)證情況。
第三十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對本單位特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審檔案，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。
第三十五條特種作業(yè)人員在勞動合同期滿后變動工作單位的，原工作單位不得以任何理由扣押其特種作業(yè)操作證。
跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理。
第三十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位不得印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證。
特種作業(yè)人員不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。
第六章罰則。
第三十七條考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位及其工作人員在特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復(fù)審工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位未建立健全特種作業(yè)人員檔案的，給予警告，并處1萬元以下的罰款。
第三十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，責(zé)令限期改正,可以處5萬元以下的罰款;逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處5萬元以上10萬元以下的罰款，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款。
煤礦企業(yè)使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，依照《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》的規(guī)定處罰。
第四十條生產(chǎn)經(jīng)營單位非法印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1萬元以上3萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四十一條特種作業(yè)人員偽造、涂改特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1000元以上5000元以下的罰款。
特種作業(yè)人員轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處元以上1萬元以下的罰款。
第七章附則。
第四十二條特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考試的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)統(tǒng)一制定，報(bào)同級人民政府物價(jià)、財(cái)政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行，證書工本費(fèi)由考核發(fā)證機(jī)關(guān)列入同級財(cái)政預(yù)算。
第四十三條省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)可以結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局備案。
安全考核規(guī)定心得篇十四
一是界定“追什么責(zé)”。《規(guī)定》明確予以追責(zé)的安全事故分為三類：國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國務(wù)院493號令)確定的生產(chǎn)安全事故，包括人身事故和設(shè)備事故;《電力安全事故應(yīng)急處置和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國務(wù)院599號令)確定的電力安全事故，包括影響電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行或電力、熱力正常供應(yīng)的事故;《鐵路交通事故應(yīng)急救援和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國務(wù)院501號令)確定的鐵路交通事故。事故按傷亡人數(shù)和經(jīng)濟(jì)損失分為四個(gè)等級：特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故。鑒于環(huán)境污染事故、核設(shè)施事故的特殊性和專業(yè)性，《規(guī)定》明確集團(tuán)公司對這兩類事故的懲處將另行提出要求。
二是界定“追多大的責(zé)”。本次修訂拓寬了事故懲處范圍，由“負(fù)主要責(zé)任和重要責(zé)任的事故”調(diào)整為“負(fù)有責(zé)任的事故”，即無論是本企業(yè)事故還是承包商事故，無論是負(fù)主要責(zé)任的事故還是負(fù)次要責(zé)任的事故，只要對事故負(fù)有責(zé)任，一律進(jìn)行追責(zé)，實(shí)現(xiàn)事故懲處的“全覆蓋”。
三是界定“追誰的責(zé)”?！兑?guī)定》明確三級單位是安全生產(chǎn)管理的主體，對事故承擔(dān)主體責(zé)任;二級單位對事故承擔(dān)監(jiān)督管理責(zé)任。按照各負(fù)其責(zé)、失職追責(zé)的原則，對直接責(zé)任人員追究主要責(zé)任和次要責(zé)任，對主要負(fù)責(zé)人、分管副職、領(lǐng)導(dǎo)班子相關(guān)成員、有關(guān)管理人員追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、加大處罰力度，強(qiáng)調(diào)重典治安。
一是加大行政處分力度。根據(jù)國家對事故責(zé)任人處理的有關(guān)要求，結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際情況，《規(guī)定》對事故行政懲處部分進(jìn)行了較大調(diào)整，核心就是“嚴(yán)懲”。將重大事故與特別重大事故等同處理，一票否決，對負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的三級單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職給予撤職處分，對負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的二級單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職給予降級、撤職處分。發(fā)生較大事故，對負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的三級單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職給予降級、撤職處分，對負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的二級單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職給予記過、記大過處分。發(fā)生一般事故，對三級單位主要負(fù)責(zé)人的處理由上一版制度的“誡勉談話至記過”提高到“警告至記大過”。《規(guī)定》明確員工在受處分期間不得參加各類評優(yōu)評先，不得列為后備干部，不得晉升工資、級別和職務(wù)。
《規(guī)定》將“不發(fā)生人身死亡事故”作為安全生產(chǎn)工作的底線和不可逾越的紅線，以零容忍的態(tài)度對人身死亡事故和性質(zhì)嚴(yán)重的事故予以從重懲處：
2.發(fā)生較大人身死亡事故，對二級單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職給予記大過處分;。
4.發(fā)生一般人身死亡事故，對二級單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職給予警告、記過處分。
今后，發(fā)生性質(zhì)嚴(yán)重的事故，集團(tuán)公司黨組、集團(tuán)公司將對二級單位進(jìn)行通報(bào)批評，并責(zé)成二級單位向集團(tuán)公司黨組、集團(tuán)公司做出深刻檢查。
二是強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)懲處?！兑?guī)定》增加了經(jīng)濟(jì)懲處內(nèi)容，核心就是“重罰”。對三級單位，按照《安全生產(chǎn)法》確定的標(biāo)準(zhǔn)，視事故嚴(yán)重程度扣減事故責(zé)任人的年度收入，最高為80%。對二級單位，視事故嚴(yán)重程度扣減年度綜合績效得分，最高一票否決，不得分;同時(shí)按照事故三級單位上一年度工資總額的一定比例扣除二級單位當(dāng)年工資總額，最高為5%。
三是設(shè)置禁業(yè)條款?！兑?guī)定》明確：發(fā)生重大、特別重大事故，對負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的三級單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職終結(jié)從業(yè)資格，不得再擔(dān)任集團(tuán)公司同行業(yè)企業(yè)的行政正職、副職。發(fā)生較大事故，負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的三級單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職5年內(nèi)不得擔(dān)任集團(tuán)公司同行業(yè)企業(yè)的行政正職、副職。
四是對性質(zhì)嚴(yán)重的事故加重處罰。《規(guī)定》明確了10類性質(zhì)嚴(yán)重必須從重處理的情形：
1.造成1人以上死亡或3人以上重傷;。
2.故意嚴(yán)重違反法律、法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程;。
4.對集團(tuán)公司其他單位已經(jīng)發(fā)生的事故不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，導(dǎo)致出現(xiàn)同類事故;。
6.發(fā)生礦山瓦斯煤塵爆炸、煤與瓦斯突出和透水事故;。
7.發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品爆炸、火災(zāi)事故;。
8.發(fā)生水電廠(水庫)大壩垮壩、尾礦庫(赤泥庫)及燃煤發(fā)電廠貯灰場垮壩;。
9.發(fā)生熔融金屬爆炸事故;。
10.集團(tuán)公司認(rèn)定為“性質(zhì)嚴(yán)重”的其他情形。
五是連續(xù)發(fā)生事故加重處罰。三級單位一年內(nèi)發(fā)生2次以上一般事故，按較大事故對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行懲處。二級單位一年內(nèi)發(fā)生3次以上一般事故或2次以上一般人身死亡事故，按較大事故對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行懲處;二級單位一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生較大事故，按重大事故進(jìn)行懲處。
六是隱瞞事故加重處罰。存在遲報(bào)、漏報(bào)事故行為，對三級單位和負(fù)有責(zé)任的二級單位主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員按同一事故等級規(guī)定上限進(jìn)行懲處。存在謊報(bào)、瞞報(bào)事故行為或事故發(fā)生后阻礙調(diào)查、擅離職守，對三級單位和負(fù)有責(zé)任的二級單位主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員按上一事故等級規(guī)定上限進(jìn)行懲處，同時(shí)，二、三級單位年度綜合業(yè)績考核不得分。
七是強(qiáng)化連帶責(zé)任考核?！兑?guī)定》強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)安全意識，即每一名員工不只對自身安全負(fù)責(zé)，還要關(guān)注他人安全。發(fā)生事故，對直接責(zé)任人員所在工作組、班組和部門的全體人員都要給予相應(yīng)懲處。
八是將隱患當(dāng)成事故來處理?！兑?guī)定》將隱患排查不到位、整改未落實(shí)列入安全生產(chǎn)違法違紀(jì)行為懲處范圍。隱患排查不到位是指未按《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理規(guī)定》開展隱患排查工作或現(xiàn)場存在未被排查出來的事故隱患;整改未落實(shí)是指隱患整改未做到目標(biāo)、資金、人員、時(shí)限、措施“五落實(shí)”。明確發(fā)現(xiàn)上述情形，對三級單位主要負(fù)責(zé)人和分管副職進(jìn)行約談、誡勉談話或通報(bào)批評，責(zé)令限期整改。如果存在的隱患危及員工生命安全，對主要負(fù)責(zé)人和分管副職給予警告至記過處分，責(zé)令立即整改。危及員工生命安全是指按照《危害辨識與風(fēng)險(xiǎn)評估標(biāo)準(zhǔn)》，存在的隱患達(dá)到高風(fēng)險(xiǎn)等級，隨時(shí)可能導(dǎo)致人身傷亡事故或性質(zhì)嚴(yán)重的事故。對超過規(guī)定時(shí)限仍未整改或未按要求整改到位的三級單位，等同于發(fā)生性質(zhì)嚴(yán)重的事故予以處理，對主要負(fù)責(zé)人和分管副職給予記大過至撤職處分。超過規(guī)定時(shí)限是指超過限期整改明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，未按要求整改到位是指隱患整未徹底消除或風(fēng)險(xiǎn)未降低到可接受的程度。
(三)突出獎(jiǎng)勵(lì)作用，做到獎(jiǎng)懲分明。
《規(guī)定》強(qiáng)調(diào)在開展懲處的同時(shí)，充分發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的作用，使各個(gè)層面既有事故追責(zé)的壓力，又有做好安全生產(chǎn)工作的動力。明確集團(tuán)公司每年開展安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評選表彰;對安全生產(chǎn)工作中有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人在提拔使用上優(yōu)先考慮。同時(shí)“設(shè)立安全特別獎(jiǎng)勵(lì)，對當(dāng)年安全生產(chǎn)工作中做出特殊貢獻(xiàn)的二、三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子，在其領(lǐng)導(dǎo)人員年度薪酬之外給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)”。
安全考核規(guī)定心得篇十五
化工廠作為生產(chǎn)化學(xué)品的重要環(huán)節(jié)，其安全問題一直備受關(guān)注。為了確保化工廠的安全運(yùn)行，保護(hù)生產(chǎn)人員的生命和財(cái)產(chǎn)安全，各級政府和相關(guān)部門都制定了嚴(yán)格的安全考核制度。通過近期一次化工廠安全考核，我深刻領(lǐng)悟到了幾個(gè)核心信念，并從中獲得了寶貴的體會。
第一段：合規(guī)與法律意識。
化工廠安全考核的核心之一是合規(guī)與法律意識。作為化工企業(yè)，我們必須保持對相關(guān)法律法規(guī)的深刻了解，并且自覺遵守。只有在合規(guī)的前提下才能確保生產(chǎn)過程中的安全?；S應(yīng)對危險(xiǎn)化學(xué)品進(jìn)行嚴(yán)格登記，確保每一種化學(xué)品都得到合理儲存和處理，防止泄漏和事故的發(fā)生。只有合規(guī)和法律規(guī)定的要求相統(tǒng)一，我們的安全意識才能更加牢固。
第二段：職責(zé)意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
化工廠安全考核的另一個(gè)核心點(diǎn)在于職責(zé)意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。作為一名員工，我們不能僅僅以完成工作任務(wù)為目標(biāo)，而是要將安全放在首位。安全應(yīng)該貫穿于我們的日常工作，化工生產(chǎn)過程中的每一環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格要求自己，確保不出現(xiàn)事故。當(dāng)我們注意到潛在的安全隱患時(shí)，應(yīng)該立即上報(bào)，并積極參與解決。只有充分發(fā)揮職責(zé)意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，我們的化工廠才能處于安全的狀態(tài)。
第三段：安全培訓(xùn)和技能提升。
化工廠安全考核還強(qiáng)調(diào)了安全培訓(xùn)和技能提升的重要性。對于從事化工生產(chǎn)的員工來說，不僅要有基本的安全意識，還需要具備相應(yīng)的安全技能。定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)最新的安全知識和技能是非常重要的。支持和鼓勵(lì)員工參加安全技能比賽和培訓(xùn)課程，提高員工的安全意識和技能水平，減少事故發(fā)生的可能性。通過培訓(xùn)和技能提升，我們的工作效率也會相應(yīng)提高。
第四段：設(shè)備與設(shè)施維護(hù)。
化工廠安全考核還對設(shè)備和設(shè)施的維護(hù)情況進(jìn)行了評估。設(shè)備和設(shè)施的維護(hù)決定著整個(gè)化工生產(chǎn)過程的安全性。定期檢查和保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)并解決潛在安全隱患，是保證化工廠安全的重要環(huán)節(jié)。安全考核提醒我們，設(shè)備和設(shè)施的維護(hù)要跟上生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展，不斷更新和改進(jìn)。只有設(shè)備和設(shè)施得到充分維護(hù)，我們的化工廠才能處于可靠和安全的狀態(tài)。
第五段：跨部門合作和信息共享。
化工廠安全考核的最后一個(gè)核心內(nèi)容是跨部門合作和信息共享。安全是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及方面復(fù)雜而繁多。各部門之間要合作緊密，共同推進(jìn)安全工作。信息共享是跨部門合作的基礎(chǔ)，各部門之間要及時(shí)共享發(fā)現(xiàn)的安全信息和隱患，確保信息暢通，迅速解決問題。只有通過跨部門合作和信息共享，我們的化工廠才能形成合力，保證安全問題得到及時(shí)解決。
通過這次化工廠安全考核，我深刻認(rèn)識到合規(guī)與法律意識、職責(zé)意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)、安全培訓(xùn)和技能提升、設(shè)備與設(shè)施維護(hù)以及跨部門合作和信息共享的重要性。只有真正做好這些方面的工作，我們的化工廠才能在安全的軌道上運(yùn)行，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。
安全考核規(guī)定心得篇十六
第一條為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作，防止發(fā)生人員傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》(國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會第13號令)和《江蘇省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》(江蘇省人民政府令第181號)等法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本細(xì)則。
第二條本細(xì)則適用于我省境內(nèi)涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。
第三條本細(xì)則所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)。
第四條本細(xì)則所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：
(一)年齡滿十八周歲;。
(二)身體健康，無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷;。
(四)符合相應(yīng)特種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。
(二)對作業(yè)工具和設(shè)備認(rèn)真進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng);。
(四)努力學(xué)習(xí)所從事作業(yè)的安全技術(shù)知識和技能，不斷提高技術(shù)水平;。
(五)拒絕違章指揮，并制止他人違章作業(yè)。
第六條特種作業(yè)工種范圍及操作項(xiàng)目目錄(詳見附件一)。
第二章培訓(xùn)。
第七條特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本特種作業(yè)相應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。
第八條用人單位必須嚴(yán)格按特種作業(yè)人員條件錄用特種作業(yè)人員，并填寫《江蘇省特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核申報(bào)表》與《體檢表》，送當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)單位申報(bào)培訓(xùn)，無工作單位、具備特種作業(yè)人員基本條件人員也可以直接向培訓(xùn)單位申報(bào)培訓(xùn)。
第九條特種作業(yè)人員的培訓(xùn)單位必須經(jīng)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局審查并取得《江蘇省特種作業(yè)人員定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格證》后，方可開展培訓(xùn)工作。
第十一條各地培訓(xùn)單位每月應(yīng)將培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)送至所在市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，省、部屬培訓(xùn)單位將培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)送至省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和省、部屬培訓(xùn)單位應(yīng)在每年12月31日前將本年度培訓(xùn)工作情況作出書面總結(jié)報(bào)告，報(bào)送省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
第三章考核。
第十四條參加特種作業(yè)安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核的人員，由申請人或培訓(xùn)單位將培訓(xùn)單位簽署意見后的《江蘇省特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核申報(bào)表》送至當(dāng)?shù)乜己藛挝簧暾埧己??？己藛挝皇盏娇己松陥?bào)表后，應(yīng)在90日內(nèi)組織考核。
第十五條安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核必須達(dá)到合格要求，考核合格的，發(fā)給相應(yīng)的《特種作業(yè)操作證》，若考核不合格，可在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格者，須半年后重新培訓(xùn)考核。
第十六條特種作業(yè)人員的考核，由考核單位根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核。理論考核選用由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)一設(shè)立的標(biāo)準(zhǔn)題庫中的題目作為考核題。省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對相關(guān)考核情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第十七條職業(yè)技術(shù)學(xué)校的畢業(yè)生在校期間已按國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，成績合格，其畢業(yè)后從事與所學(xué)專業(yè)相同特種作業(yè)，并符合特種作業(yè)人員條件的，不需培訓(xùn)可直接向考核單位申請考核。
第四章發(fā)證。
第十八條特種作業(yè)人員經(jīng)考核合格后，由考核單位填寫《江蘇省特種作業(yè)人員考核情況匯總表》和《江蘇省特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核申報(bào)表》各二份上報(bào)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局審核、登錄、編號，并統(tǒng)一轉(zhuǎn)報(bào)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局核發(fā)《特種作業(yè)操作證》。
第十九條省、部屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)合格后，由考核單位填寫《江蘇省特種作業(yè)人員考核情況匯總表》和《江蘇省特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核申報(bào)表》直接報(bào)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局核發(fā)《特種作業(yè)操作證》。
第二十條《特種作業(yè)操作證》由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)一制作，在全國范圍內(nèi)使用有效。其它部門或單位核發(fā)的證件一律無效。
第五章復(fù)審。
第二十一條《特種作業(yè)操作證》每兩年復(fù)審一次，連續(xù)從事本特種作業(yè)以上的，經(jīng)用人單位進(jìn)行知識更新教育后，復(fù)審時(shí)間可延長至4年一次。
第二十二條本省境內(nèi)跨地區(qū)的流動施工單位的特種作業(yè)人員必須接受當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)綜合管理部門的監(jiān)督管理，可向施工所在地的市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申請辦理復(fù)審手續(xù)。
第二十三條外省的施工單位在本省施工期間，其《特種作業(yè)操作證》已到期，可以按本規(guī)定向施工所在地的市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申請辦理復(fù)審手續(xù)。
第二十四條《特種作業(yè)操作證》復(fù)審由特種作業(yè)人員本人或用人單位在有效期內(nèi)提出申請，由原考核、發(fā)證單位負(fù)責(zé)審驗(yàn)。復(fù)審內(nèi)容包括：
(一)健康檢查;。
(二)違章作業(yè)記錄檢查;。
(三)安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育;。
(四)本工種安全知識考試。
第二十五條復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn)。復(fù)審不合格的，可在接到通知之日起30日內(nèi)向原復(fù)審單位申請?jiān)俅螐?fù)審。復(fù)審單位可根據(jù)申請，再復(fù)審1次。再復(fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的，《特種作業(yè)操作證》失效。
第六章監(jiān)督管理。
第二十六條各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核及持證上崗情況實(shí)施監(jiān)督管理，對特種作業(yè)人員無證上崗的，一律按國家有關(guān)規(guī)定對用人單位和作業(yè)人員進(jìn)行處罰。
第二十七條市級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局對特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)單位和考核單位實(shí)行審查制度，對不按要求培訓(xùn)、考核，或弄虛作假、嚴(yán)重違紀(jì)的，取消其定點(diǎn)培訓(xùn)、考核資格。
第二十八條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的管理，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常檢查工作。對無證人員、復(fù)審不合格人員，逾期未經(jīng)復(fù)審人員均不得安排從事特種作業(yè)，否則，將嚴(yán)肅追究用人單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。
第二十九條特種作業(yè)人員必須持證上崗操作，跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動施工單位的特種作業(yè)人員必須接受當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局的監(jiān)督管理。
第三十條特種作業(yè)人員連續(xù)離開特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上者，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。
第三十一條《特種作業(yè)操作證》丟失者，由本人提出書面申請，原考核單位出具證明后，由原發(fā)證單位補(bǔ)發(fā)。
第三十二條培訓(xùn)、考核、發(fā)證單位及用人單位應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員檔案，并做好統(tǒng)計(jì)工作。各市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局每季度要向省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門上報(bào)《特種作業(yè)操作證》發(fā)證季度報(bào)表，并在每年12月15日前報(bào)送本年度本地區(qū)有關(guān)特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證和復(fù)審的統(tǒng)計(jì)資料。
第三十三條從事特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復(fù)審工作的有關(guān)人員濫用職權(quán)，玩忽職守，徇私舞弊的一律嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
第三十四條特種作業(yè)人員有下列情形之一的，由各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局收繳《特種作業(yè)操作證》，或其證件自動失效。
(一)未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;。
(二)涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓《特種作業(yè)操作證》的;。
(三)經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的;。
(四)調(diào)離本工種或因其它原因不能從事本特種作業(yè)的。
第三十五條對違反本細(xì)則的用人單位和個(gè)人的處罰由各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
第七章附則。
第三十六條本細(xì)則自公布之日起執(zhí)行。
安全考核規(guī)定心得篇十七
化工廠是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，安全問題一直被重視。為確保員工和環(huán)境的安全，全球各地的化工廠都進(jìn)行定期的安全考核。作為一名從業(yè)多年的化工廠管理人員，我曾多次參與安全考核，并對此積累了一些寶貴的體會。本文將從安全考核的目的、內(nèi)容、方法、意義以及需要改進(jìn)的方面展開討論，以期提高化工廠的安全水平。
首先，安全考核的目的是為了評估化工廠的安全管理狀況，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決。安全問題是化工廠最重要的問題之一，因此安全考核也成為化工廠管理的重要組成部分。通過安全考核，可以了解到工廠現(xiàn)有安全規(guī)范的貫徹情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在安全隱患，加強(qiáng)對員工的安全培訓(xùn)和教育，并制定相應(yīng)的改進(jìn)方案。
其次，安全考核的內(nèi)容主要包括場地安全、設(shè)備安全、工藝安全、應(yīng)急預(yù)案等方面。場地安全主要評估化工廠的環(huán)境是否符合安全要求，包括建筑結(jié)構(gòu)、安防設(shè)施、通道通風(fēng)等。設(shè)備安全主要考核化工設(shè)備的安全運(yùn)行情況，包括設(shè)備的穩(wěn)定性、故障預(yù)防措施、安全設(shè)備的運(yùn)行狀況等。工藝安全主要評估化工生產(chǎn)過程中的安全控制措施是否到位，是否存在可能引發(fā)事故的環(huán)節(jié)。應(yīng)急預(yù)案主要考核化工廠應(yīng)對突發(fā)事件的能力，包括演練情況、應(yīng)急設(shè)備的完備性等。
再次，安全考核的方法多種多樣，可以采用實(shí)地檢查、文件審查、員工面談等方式。實(shí)地檢查是最常見的考核方式，通過現(xiàn)場觀察檢查廠區(qū)和設(shè)備運(yùn)行情況是否符合要求。文件審查主要通過查閱安全文件、制度和操作流程等，評估其合規(guī)性和執(zhí)行情況。員工面談是了解員工對安全工作的認(rèn)知和執(zhí)行情況的重要途徑，通過與員工溝通可以了解到真實(shí)的情況和問題。
進(jìn)而，安全考核的意義在于發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決，提高化工廠的安全水平。通過安全考核，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決各種安全隱患，防止事故的發(fā)生，減少人員傷亡和環(huán)境污染。同時(shí)，安全考核還可以促使化工廠管理層重視安全工作，提高員工對安全的重視度，形成安全文化。
最后，安全考核還需要不斷改進(jìn)?；ば袠I(yè)安全問題復(fù)雜多樣，單一的考核方法無法覆蓋所有可能存在的問題。因此，需要不斷通過改進(jìn)考核方法和流程來提高考核效果。此外，安全工作需要全員參與，每個(gè)員工的安全意識和責(zé)任感都非常重要，化工廠要加強(qiáng)安全培訓(xùn)和教育工作，提高員工的安全意識和技能。
總結(jié)起來，安全考核是化工廠保持安全的重要手段之一。通過對目的、內(nèi)容、方法、意義和改進(jìn)方面的探討，我們可以發(fā)現(xiàn)安全考核的重要性和意義，并為化工廠安全工作提供指導(dǎo)。只有不斷加強(qiáng)安全管理和安全考核，才能確?；どa(chǎn)的安全，保護(hù)員工和環(huán)境的安全。
安全考核規(guī)定心得篇十八
1.運(yùn)作業(yè)過程中，必須小心吊運(yùn)產(chǎn)品，防止磕碰，防止摔斷、摔裂管樁。
2.掛鉤工應(yīng)正確指揮行車運(yùn)行，信號明確;掛鉤前先檢吊鉤、吊環(huán)、鏈條、鋼絲繩等吊具是否合格，掛耳是否牢固，防止重物掉下來。
3.掛鉤安全操作五要點(diǎn)：a.面對行車工，便于行車工看清掛鉤情況;b.手握鏈條的位置要高出模具邊板，防止夾手;c.要正確站位，注意遠(yuǎn)離模腳或踩住模腳(模邊)掛鉤;d.掛鉤時(shí)，宜先掛近身處吊鉤，再掛另一側(cè)吊鉤;e.掛鉤(脫鉤)后，迅速避讓所吊重物(吊鉤)，模具脫鉤后把吊鉤置于模具的正上方。
4.任何人(尤其是蒸養(yǎng)池掛鉤工)不得在重物上或手抓吊鉤，隨所吊重物或手抓吊鉤行走，否則，對當(dāng)事人及行車工各罰款10元，第二次發(fā)現(xiàn)各罰款20元，依次加重處罰。
5.蒸養(yǎng)池掛鉤工，不要站在空池旁邊掛鉤，防止摔下養(yǎng)護(hù)池。
6.吊車“十不吊”規(guī)定：
6.1超負(fù)荷重物，重量不明，埋在地下的物件不吊;。
6.2吊鉤沒有掛到位，吊繩和附件捆綁不牢，不符合安全要求，不吊;。
6.3指揮信號不明、光線暗淡無法看清場地，不吊。
6.4吊掛重物直接進(jìn)行作業(yè)加工的，不吊;。
6.5歪拉物品、斜位物品不吊;。
6.6起吊物上站人或起吊物上有活動物件、浮放物件，不吊;。
6.7氧氣瓶、乙炔瓶等易爆物件不吊;。
6.8有棱角、缺口易割斷鋼絲繩的物品，未墊好刃口、缺口時(shí)不吊;。
6.9超長，超大重物未采取牽引措施不吊;。
6.10六級以上大風(fēng)或雷雨天氣不吊。
違反上述規(guī)定酌情罰款20到100元，不聽從勸告或?qū)医滩桓恼呒又靥幜P。發(fā)生工傷事故，按《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》考核處理。
安全考核規(guī)定心得篇十九
安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定為了進(jìn)一步落實(shí)工程項(xiàng)目各部門在施工現(xiàn)場的安全工作責(zé)任制，明確責(zé)任目標(biāo)，完善安全管理制度，促進(jìn)施工安全保證體系的完善與改進(jìn)，特制定本安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定。
考核內(nèi)容包括傷亡事故控制目標(biāo)、安全達(dá)標(biāo)目標(biāo)、文明施工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。要求對制定的安全管理目標(biāo)，必須根據(jù)要求，具體落實(shí)專業(yè)管理，將目標(biāo)層層分解到人，同時(shí)結(jié)合項(xiàng)目部管理辦法和項(xiàng)目部管理制度每月底對考核結(jié)果分析責(zé)任，評比與獎(jiǎng)罰，并做好記錄，作為年終先進(jìn)工作者評比和獎(jiǎng)金額度的參考依據(jù)。項(xiàng)目經(jīng)理的安全責(zé)任目標(biāo)考核應(yīng)由安全管理負(fù)責(zé)人初評，上報(bào)公司工程部進(jìn)行核定結(jié)果。安全管理負(fù)責(zé)人由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)進(jìn)行考核，其他管理人員由安全管理負(fù)責(zé)人（小組）進(jìn)行考核。考核工作掌握嚴(yán)肅、認(rèn)真、秉公無私、公正合理的原則。避免敷衍了事，搞形式主義。公司將此考核內(nèi)容與安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行檢查，對不相符的視情況按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理?？己艘?guī)定等級分?jǐn)?shù)80分（包括80分）以上為合格獎(jiǎng)金100元，80分以下為合格，罰款300元。90分（包括90分）以上為優(yōu)良，獎(jiǎng)金100元。對考核成績作為年終先進(jìn)工作者及年終資金主要條件，對于3次不合格的將上報(bào)公司進(jìn)行辭退等處分。
安全考核規(guī)定心得篇二十
安全監(jiān)察部是公司特種作業(yè)安全管理的歸口部門，負(fù)責(zé)特種作業(yè)的安全監(jiān)督?？偨?jīng)理工作部具體負(fù)責(zé)特種作業(yè)崗位人員的培訓(xùn)、發(fā)證、復(fù)審等管理工作。
4管理內(nèi)容與要求。
4.1特種作業(yè)的分類。
4.1.1金屬焊接(氣割)作業(yè)。
4.1.2機(jī)動車輛駕駛(包括鏟車，推土機(jī)，電瓶車等)。
4.1.3起重機(jī)械作業(yè)。
4.1.4登高架設(shè)作業(yè)。
4.1.5電梯操作、維修。
4.1.6有關(guān)機(jī)械操作(指電吊、行車、橋抓等)。
4.2.1年滿十八周歲以上。
4.2.2經(jīng)醫(yī)院檢查確認(rèn)身體健康，無妨礙從事特種作業(yè)的疾病和生理缺陷。
4.2.3具有特種作業(yè)所需的文化程度和技術(shù)知識，并掌握與本工種相關(guān)工作的安全技術(shù)知識。
4.3.2培訓(xùn)形式。
4.3.2.1參加考核發(fā)證單位(部門)或由其指定的教育培訓(xùn)單位的培訓(xùn)。
4.3.2.2企業(yè)自行組織的現(xiàn)場教育培訓(xùn)。
4.3.3大、中專、技工學(xué)校的畢業(yè)生，持有按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行特種作業(yè)教育、經(jīng)考核合格的相關(guān)有效證件的，當(dāng)年可免培訓(xùn)考核。
4.3.4參加發(fā)證單位培訓(xùn)的時(shí)間與內(nèi)容，可根據(jù)國家頒發(fā)的特種作業(yè)安全技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定而定。參加企業(yè)自行組織培訓(xùn)的時(shí)間不少40學(xué)時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容為本工種有關(guān)的技術(shù)與安全知識(規(guī)程、規(guī)定等)。
4.4考核和發(fā)證。
4.4.1特種作業(yè)人員經(jīng)技術(shù)、安全培訓(xùn)后，必須進(jìn)行考核，并記入個(gè)人培訓(xùn)檔案。經(jīng)考核合格取得相關(guān)證件后，方可獨(dú)立作業(yè)。
4.4.3起重機(jī)械、金屬焊接(氣割)、電梯操作或維修、登高架設(shè)、有關(guān)機(jī)械操作等由省、市勞動部門考核、發(fā)證。
4.4.4企業(yè)內(nèi)部的機(jī)動車輛(不含汽車駕駛)駕駛?cè)藛T由省、市勞動部門或指定單位考核、發(fā)證。
4.5復(fù)審。
4.5.1取得特種作業(yè)的人員，必須由該工種的考核、發(fā)證部門或指定單位定期進(jìn)行復(fù)審。
4.5.2復(fù)審內(nèi)容。
4.5.2.1復(fù)試本工種的專業(yè)技術(shù)理論、實(shí)際操作和安全技術(shù)理論，與本工種相關(guān)工作的其他基本知識。
4.5.2.2身體健康檢查等。
4.5.3復(fù)審不合格者，在兩個(gè)月內(nèi)可申請?jiān)購?fù)審一次。仍不合格者，由發(fā)證單位收繳操作證，并不得繼續(xù)獨(dú)立作業(yè)。超過期限未經(jīng)復(fù)審者，不得繼續(xù)獨(dú)立作業(yè)。
4.5.4因故停止工作三個(gè)月以上需復(fù)工者，應(yīng)對其進(jìn)行考核，合格后方可獨(dú)立工作。
4.5.5在兩個(gè)復(fù)審期內(nèi)，做到安全無事故的特種作業(yè)人員，經(jīng)所在單位審查，報(bào)經(jīng)發(fā)證單位(部門)批準(zhǔn)后，由所在單位給予嘉獎(jiǎng)。
4.5.6每次復(fù)審，由復(fù)審單位(部門)在操作證上注明意見并簽章。
4.5.7無證或持過期操作證在特種工種崗位上作業(yè)的人員，一律視為違章作業(yè)，并按違章作業(yè)規(guī)定予以處理。
4.6管理職責(zé)。
4.6.1總經(jīng)理工作部。
4.6.1.1負(fù)責(zé)公司特種工種崗位的設(shè)置符合生產(chǎn)的需要，人員的技術(shù)條件及身體健康狀況符合特種作業(yè)的有關(guān)規(guī)定。
4.6.1.2負(fù)責(zé)公司特種工種作業(yè)人員的配備、變更和調(diào)配。
4.6.1.4建立各類特種工種管理檔案，并根據(jù)需要抄送設(shè)備管理部、安全監(jiān)察部。
4.6.1.5負(fù)責(zé)公司機(jī)動車輛(包括鏟車、推土機(jī)、電瓶車等)證照的辦理、年審，以及使用、維護(hù)等工作的監(jiān)督和檢查。
4.6.1.6負(fù)責(zé)機(jī)動車輛駕駛?cè)藛T的安全教育與考核，具體按公司交通安全管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.6.2設(shè)備管理部。
4.6.2.1協(xié)助總經(jīng)理工作部做好公司特種工種崗位的設(shè)置和人員的配備工作。
4.6.2.2對公司特種作業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行評價(jià)，并提交總經(jīng)理工作部作為特種工種設(shè)置變更的依據(jù)。
4.6.3安全監(jiān)察部。
4.6.3.3負(fù)責(zé)對外包單位安全資質(zhì)審查的同時(shí)，驗(yàn)證其特種作業(yè)人員的持證情況及異地作業(yè)的審批手續(xù)是否齊全有效。
5檢查與考核。
5.1本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由公司分管領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)察部、總經(jīng)理工作部組織檢查與考核。
5.2按《浙江長興發(fā)電有限責(zé)任公司考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行檢查與考核。
安全考核規(guī)定心得篇二十一
1.盤螺及整盤鋼筋必須用專用支架固定防止?jié)L動，堆放高度不得超過三層。
3.拉絲工序，作業(yè)期間出現(xiàn)待拉絲鋼筋纏繞以及冷拔絲斷裂等異常情況時(shí)，必須停機(jī)處理，不得用手強(qiáng)行去接觸鋼筋。違者，每次罰款20元。
4.操作軋尖機(jī)時(shí)禁止戴手套作業(yè)，軋尖時(shí)人手離軋尖機(jī)卷輪30厘米以上，防止手部卷入軋尖機(jī)。戴手套軋尖，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
5.鋼筋調(diào)直切斷作業(yè)，把鋼筋引入進(jìn)給導(dǎo)輪時(shí)，手離導(dǎo)輪入口50cm以上，防止手被帶進(jìn)去夾傷，采用用手動方式點(diǎn)動前進(jìn)，使鋼筋穿過調(diào)直盒及切刀。
6.車間擺放的繞絲盤應(yīng)集中放在指定位置并有防滾動措施;裝卸料盤時(shí)小心操作防止碰手，非編籠班員工不得幫忙;推動料盤時(shí)應(yīng)緩慢，注意地面的平整度，防止倒下傷人。繞絲盤未放在指定位置，對責(zé)任人每次罰款20元。
7.進(jìn)行拉絲作業(yè)，需及時(shí)清理掉拉絲粉中的結(jié)塊，要戴好防護(hù)口罩。
8.拉絲設(shè)備運(yùn)行時(shí)，操作者不得遠(yuǎn)離控制臺，需隨時(shí)觀察各儀表顯示是否正常，不得用身體任何部位或物件觸及運(yùn)行中的鋼絲和轉(zhuǎn)動機(jī)件。非操作人員不得靠近設(shè)備，不得進(jìn)入隔離網(wǎng)內(nèi)。
9.鐓頭時(shí)手應(yīng)離夾具10厘米以上并防止?fàn)C傷，搬運(yùn)鐓頭鋼筋應(yīng)帶好手套，放置燙傷。
10.編籠時(shí)，防止火花濺入眼內(nèi)，人不得站在焊點(diǎn)旁邊。牽引小車滑行時(shí)，人員與小車保持1米以上距離，防止碰傷。
11.切割鋸應(yīng)指定專人管理和使用，使用前檢查切割機(jī)葉片是否有裂紋、缺損、是否緊固，使用時(shí)用力均勻，不得長時(shí)間使用，正前方不得站人，操作時(shí)需戴好防護(hù)眼鏡。使用砂輪機(jī)者，應(yīng)遵守此操作方法。
違反上述規(guī)定者(沒有具體規(guī)定的條款)，酌情罰款10到50元，不服從管理或?qū)医滩桓恼呒又靥幜P。發(fā)生工傷事故，按《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》考核處理。