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中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇一
11月底，北京師范大學(xué)勞動力市場中心發(fā)布的《2016中國勞動力市場發(fā)展報告》顯示，女性勞動參與率與工資水平均低于男性，女性在就業(yè)和晉升過程中都受到限制，同樣的待遇，女性往往付出更多。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，女性在就業(yè)、晉升、工作穩(wěn)定性、薪酬等方面都會遇到種種障礙，而“隱性歧視”已成為女性就業(yè)歧視的新趨勢。
a現(xiàn)狀
同樣的工作，女人比男人付出更多
鄭州的師女士今年38歲，2000年從大學(xué)畢業(yè)后和老公在單位相識并結(jié)婚，師女士說：“我和老公的起點是一致的，工作能力也不相上下，結(jié)婚后我要努力工作還要照顧孩子老人，辛苦不說，現(xiàn)在在單位的職務(wù)卻比老公低兩級。領(lǐng)導(dǎo)考察升職干部的時候，總是會優(yōu)先考慮男性。我覺得作為女性在社會上奮斗，肯定會比男人碰到更多困難，女人要兼顧母親、妻子等各種社會角色，承受的壓力確實很大。其實，基因已經(jīng)決定了女人要想出色，就要比別人付出更多。一個父親要是在一段時間里不照顧自己的家小，周圍的輿論不會指責(zé)，但女人要是這么做，一定會引來非議?！?BR> 有報告稱，投遞簡歷后，男性大學(xué)生接到面試通知的次數(shù)比同等情況的女性高約42%?！?016勞動力市場發(fā)展報告》顯示，2014年和2015年，男性大學(xué)畢業(yè)生初次就業(yè)率均比女性高約10個百分點。勞動力市場上針對女性大學(xué)畢業(yè)生群體的性別歧視問題突出。在經(jīng)濟(jì)下行壓力大、就業(yè)形勢不樂觀的當(dāng)下，有一些女大學(xué)生選擇了當(dāng)“研究生媽媽”，先結(jié)婚生子后求職，她們認(rèn)為這樣可以增加就業(yè)競爭力。
女性在就業(yè)和晉升過程中受到限制
隨著“二孩”政策的放開，不少職場女性及正在找工作的女大學(xué)生都在擔(dān)憂，自己的生育問題會不會成為職場道路上的又一個“絆腳石”。來自鄭州的李女士31歲時剛剛生下第一個孩子，她給記者說起了以前找工作的經(jīng)歷。
李女士稱，兩年前她剛剛結(jié)婚，應(yīng)聘了當(dāng)?shù)匾粋€大型房地產(chǎn)公司總裁助理的職位。經(jīng)過兩次面試和兩次筆試以后，還是被淘汰了下來。面試的時候人家直接就問她：“29歲了?結(jié)婚了嗎?生孩子了嗎?啥時候生孩子?確定這兩年不生嗎?”最后，該公司決定錄用一名年輕的男性擔(dān)此職務(wù)。不甘心的李女士去找公司人事負(fù)責(zé)人理論，該負(fù)責(zé)人以職位工作繁忙為由推諉解釋。
李女士現(xiàn)在依然很困惑，休完產(chǎn)假后的她回到辦公室的時候，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)沒有合適的職位了，老板的不滿意顯而易見，懷孕前大好的發(fā)展前途如今也看不到了。
“生一個孩子都成這樣了，別提生二胎的事兒了!”李女士抱怨道。
記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，女性在職場中遭遇生育歧視確是一個不爭的事實，在生育、哺乳、養(yǎng)育兒女、照顧家庭等方面付出很大，大大削弱了她們在職場的競爭力，這也是現(xiàn)在大中城市職業(yè)女性對生育望而卻步的原因。
b案例
消除就業(yè)性別歧視有案可循
2016年秋季人才招聘漸入尾聲。在招聘面試中，“是否已婚已育”的“拷問”、同等情況下優(yōu)先考慮男性的“潛規(guī)則”讓很多女性大學(xué)生感到心寒。
法律與性別休戚相關(guān)，缺少性別平等視角的法律必然產(chǎn)生性別不平等問題。反之，具有性別平等視角的法律可以逐步解決性別不平等問題，消除就業(yè)性別歧視有案可循。
【案例一】
2012年6月11日，曹某在求職網(wǎng)站上看到某輔導(dǎo)學(xué)校招聘行政助理的信息，便投了簡歷，但一直沒有音信。2012年6月25日，她登錄網(wǎng)站查看時，發(fā)現(xiàn)該輔導(dǎo)學(xué)校行政助理招聘啟事中有“僅限男性”的條件。之后，對方工作人員在電話中再次明確告知，該職位只招男性。曹某認(rèn)為用人單位存在性別歧視，于是向北京市海淀區(qū)法院遞交訴狀起訴該輔導(dǎo)學(xué)校，但一直未被受理。2013年5月，一番波折后，法院最終對此案進(jìn)行立案。
導(dǎo)學(xué)校承諾支付曹某3萬元“關(guān)愛女性平等就業(yè)專項資金”，該案以和解告終。
【案例二】
b2014年11月12日，法院作出判決，認(rèn)為烹飪學(xué)校文案職位不屬于法定女性禁忌勞動范圍，烹飪學(xué)校未對郭某是否符合招聘條件進(jìn)行審查，而僅以崗位限招男性為由拒絕錄用郭某的事實成立。根據(jù)《勞動法》《就業(yè)促進(jìn)法》等法律的規(guī)定，認(rèn)定烹飪學(xué)校行為屬于就業(yè)性別歧視，侵犯了郭某的平等就業(yè)權(quán)，給郭某造成了一定的精神損害，應(yīng)向郭某賠償精神損害撫慰金2000元。
c舉措：
就業(yè)性別歧視的常見表現(xiàn)形式
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在不少用人單位看來，女性大學(xué)生業(yè)務(wù)能力等并不輸于男性，但女性生育會耽誤用工時間，生育后又偏重家庭，事業(yè)心有所降低;一些崗位工作條件艱苦，需要經(jīng)常出差、應(yīng)酬，不太適合女性;此外，傳統(tǒng)的男女分工觀念也仍在影響用人單位。
12月1日，省婦聯(lián)的工作人員接受了記者的采訪，向記者介紹了就業(yè)性別歧視常見的幾種表現(xiàn)形式：
招聘中的性別歧視：只招男性不招女性，或者實行性別搭配。
勞動合同中的性別歧視：勞動合同中含性別歧視色彩的條款，包括禁婚、禁孕、禁育等條款。
職位待遇上的性別歧視：男女同工不同酬。
錄用和提拔方面的性別歧視：如女性因性別而不被錄用或提拔。
女職工特殊保護(hù)范疇中的性別歧視：如女性因結(jié)婚、懷孕、生育被解雇。
女性退休年齡限制：女性的退休年齡早于男性，剝奪了女性5至10年的工作機(jī)會。
省婦聯(lián)6年向39.7萬名婦女發(fā)放貸款238.4億元
幫扶困難婦女再就業(yè)一直是省婦聯(lián)工作的重中之重?，F(xiàn)年58歲的.楊金平是郟縣白廟鄉(xiāng)人。她從小就夢想能成為一名老師。高中畢業(yè)后，她毅然投入到幼兒教育中，從兩間舊瓦房開始創(chuàng)業(yè)，至今已有35年。近年來，她想辦一所幼兒園，就拿出多年積蓄，建造近4000平方米的新園。后續(xù)的桌椅床鋪需要一筆錢，而她的資金所剩無幾。這時，白廟鄉(xiāng)婦聯(lián)主席雷曉為她送來了一套婦女小額貸款表格，并為其全程爭取，讓新園如期開園，200多名幼兒在這里學(xué)習(xí)成長。
記者了解到，6年來我省共向39.7萬名婦女發(fā)放貸款238.4億元。
去年以來，河南全省實施“巧媳婦”行動計劃，與省服裝行業(yè)協(xié)會聯(lián)手，在農(nóng)村留守婦女集中地區(qū)依托小額擔(dān)保政策，支持農(nóng)村女能人建立服裝、手工編織加工點，實行訂單生產(chǎn)。目前，全省已建立加工點1萬多個，吸納創(chuàng)業(yè)就業(yè)婦女40多萬人。
d立法
現(xiàn)有法律對就業(yè)性別歧視畫出法律底線
法律規(guī)范是反對就業(yè)歧視、保障勞動者權(quán)益的最后屏障。河南鴻基律師事務(wù)所律師王艷民介紹了目前嚴(yán)懲性別就業(yè)歧視的法律法規(guī)。
我國《憲法》規(guī)定：中華人民共和國公民在法律面前人人平等。中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。
《勞動法》規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)的權(quán)利。同時，婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，用人單位不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
《就業(yè)促進(jìn)法》第二十六條明確規(guī)定，用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當(dāng)向勞動者提供平等的就業(yè)機(jī)會和公平的就業(yè)條件，不得實施就業(yè)歧視。同時，該規(guī)定第二十七條強(qiáng)調(diào)，國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利。用人單位招用人員，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
應(yīng)盡快完善保護(hù)女性就業(yè)權(quán)益相關(guān)法律
“現(xiàn)行法律對歧視行為缺乏懲罰性規(guī)定，加之行政部門的執(zhí)法手段十分有限，難以形成有力約束?！蓖跗G民說。
連日來，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前的招聘網(wǎng)站上存在的就業(yè)性別歧視信息也相當(dāng)嚴(yán)重。王艷民說，根據(jù)我國《就業(yè)服務(wù)和就業(yè)管理規(guī)定》第五十八條、第七十四條的規(guī)定，招聘平臺發(fā)布有性別歧視問題的信息屬于違法行為，應(yīng)該由勞動保障行政部門予以懲罰。
長期關(guān)注和研究就業(yè)歧視的律師許英表示，目前，我國對于職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的規(guī)范還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，勞動監(jiān)察部門應(yīng)加大監(jiān)管力度，杜絕發(fā)布含有性別歧視的招聘信息。有關(guān)部門也要推動規(guī)范就業(yè)性別歧視的政策、盡快完善和落實相關(guān)法律，助力改變招聘市場女性就業(yè)受歧視亂象。另外，行政執(zhí)法和女性本身的維權(quán)意識不夠，因此，除了加大行政執(zhí)法力度和增強(qiáng)有關(guān)部門對用工單位和中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管外，還應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)女性依法維權(quán)意識，讓其在合法權(quán)益受到侵害時能夠自覺自愿通過法律途徑解決所遭受的不平等待遇。
中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇二
在當(dāng)下社會，報告十分的重要，其在寫作上具有一定的竅門。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編收集整理的中國農(nóng)村基礎(chǔ)教育現(xiàn)狀調(diào)查報告，希望能夠幫助到大家。
中國農(nóng)村現(xiàn)階段教育主管機(jī)構(gòu)行政管理人員與學(xué)校行政管理人員之和與教師之比是1：1，就是說一個教師在上課，后面就有一個領(lǐng)導(dǎo)在監(jiān)視著。人多，機(jī)構(gòu)就多，部門就多。不管理是不作為，換句話說，管理管理，不管就沒人“理”。管理了，事務(wù)就多，文件就多，會議就多。很多學(xué)校安排了專門參加會議、領(lǐng)取各種文件通知的專職駐城辦事人員。有人統(tǒng)計了一下，教師一半時間在課堂，一半時間要應(yīng)付各種會議、檢查、達(dá)標(biāo)、驗收。兩個一半，這樣算起來，農(nóng)村基礎(chǔ)教育的`人力資源的投入用到孩子身上的只能說是一半的一半。
教育是什么？教書、育人，教師的事。領(lǐng)導(dǎo)是什么？不教書，不育人，育教師。所以教師要想生存只有兩種方式：一是要教好書，指哪干哪；二是要有個領(lǐng)導(dǎo)做保護(hù)人，潛規(guī)則吧，不然，就得被“育”。教好書不難，多學(xué)習(xí)，多交流。不被“育”就難了，那么多的領(lǐng)導(dǎo)在監(jiān)視你。所以巨大的壓力之下教師大多也分為兩類：一是“老黃?！保瑒e“思想”；二是“奴隸化”，想方設(shè)法變成“主子”。這樣算來，教師隊伍中全身心投入教育事業(yè)的也不是很多。
如此龐大的，“鋼架”的，而且“后勁十足”的教育管理機(jī)構(gòu)，還能融下多少“自主”、“創(chuàng)新”的時間和空間呢？教育管理部門就自己去考察，研究，再發(fā)文，培訓(xùn)教師。通過多種途徑向教師發(fā)號施令。按章辦事，按文辦事，辦不好就得被“育”。
教學(xué)行政化表現(xiàn)為：一是為“分”教；二是為了“作業(yè)”，上面布置下來的課題要完成，條條框框要完成，上傳下達(dá)傳遞給學(xué)生。三是龐大的作業(yè)量，龐大的班級學(xué)額，龐大的課時數(shù)，教師能應(yīng)付就高手了。還什么“自主”呀，都“自主”就鬧翻了天了。
中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇三
中國教育改革實施多年來，中國的教育情況到底如何呢?筆者走訪了幾個省市近百所學(xué)校，以及與全國其他多個省市的教育工作者的聯(lián)系中，發(fā)現(xiàn)仍然存在諸多問題，現(xiàn)將存在的普遍現(xiàn)象總結(jié)列舉如下：
學(xué)校篇。
一、巧立名目亂收費。
國務(wù)院已經(jīng)明令禁止不再向農(nóng)村中小學(xué)生收取書本費，課桌費等費用，而學(xué)校則巧立名目實施亂收費，有的學(xué)校將練習(xí)冊，英語磁帶等學(xué)生必備的教輔資料在開學(xué)初收取費用，但不告知學(xué)生家長，到了學(xué)期過半或?qū)W期將要結(jié)束時，再將這些項目重新向?qū)W生收取，造成重復(fù)收費。
有的學(xué)校在剛?cè)胄５男律惺杖∫欢ǖ恼n桌凳費用，并且不開具任何的票據(jù)，班主任將學(xué)生的姓名記錄下來交給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)就行了，在收費時承諾學(xué)生在離校時可以將課桌凳帶走，或者按使用情況退還費用，可到了學(xué)生畢業(yè)時卻只字不提，造成家長不滿，甚至有的學(xué)生在畢業(yè)時，明知向?qū)W校要錢無門，索性將課桌凳砸爛，以泄憤，造成公物損壞現(xiàn)象嚴(yán)重。
二、教研經(jīng)費投入不足。
國家這幾年在義務(wù)教育階段投入了大量的義務(wù)保障經(jīng)費，但是一些學(xué)校將這批義務(wù)保障經(jīng)費私自挪用，用來美化校園，添置一些并不實用的教學(xué)教學(xué)設(shè)備、辦公用品，但是，真正用在一線教師身上的教育教研經(jīng)費卻少的可憐。有的學(xué)校一學(xué)期也見不到上一節(jié)公開課，有的學(xué)校的教師甚至幾年沒有聽一節(jié)課，至于教育教研，更是無從談起。
有的學(xué)校的教學(xué)設(shè)備嚴(yán)重老化，在許多小學(xué)，科學(xué)實驗課中，找不到量筒、量杯。在地理課上，找不到一張完整的中國地圖，即使有的學(xué)校有，也是緊鎖于實驗室、圖書室，甚至連實驗室的管理員也不能很快將它們找出來，有的'學(xué)校雖然教學(xué)設(shè)備添置了，但大多一買了之，一把鎖就將先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備與一線的教師隔絕，造成了教育資源的嚴(yán)重浪費。
三、學(xué)校管理不到位。
火車跑得快，全靠車頭帶，有的學(xué)校的校長，經(jīng)驗不足，思想老化，墨守成規(guī)，沒有新的管理理念。跟不上新的教育形式，新的教育教學(xué)經(jīng)驗到了學(xué)校就被用老壺裝了進(jìn)去，不能滿足新形式的教育需求。一些學(xué)校校長家長作風(fēng)太濃，引起教師的不滿，教育教學(xué)情緒不高，甚至有抵觸情緒，形成矛盾，這樣的學(xué)校，留不住好的教師，更不能形成良性循環(huán)，導(dǎo)致教育教學(xué)質(zhì)量低下，留不住學(xué)生，造成學(xué)區(qū)內(nèi)的學(xué)生擇校。
有的學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)拉幫結(jié)派，明爭暗斗，有些事情沒人管，有的事情一起管，形成內(nèi)耗，不利于教育的良性發(fā)展。
教師篇。
一、工資待遇低，無心教學(xué)。
教師的工資待遇低，使得許多教師不能專心地從事教育教學(xué)工作。雖然這些年教師的社會地位不斷提高，但是工資待遇相對而言卻很低，尤其對于年輕教師。他們面臨的壓力大，待遇低，而教育行業(yè)又是一個“論資排輩”嚴(yán)重的行業(yè)。年輕教師的工作量大，任務(wù)重，而待遇卻相對老教師來說相去甚遠(yuǎn)，嚴(yán)重影響他們工作的積極性。
教師的社會地位提高了，社會應(yīng)酬也相對增多了，而當(dāng)今的消費水平對于年輕教師來說壓力過大。拿一個三十幾歲的教師來說，他們的工資水平在一千五百元左右。除去家庭開支，一個月所剩無幾，再除去人情往來，社會應(yīng)酬，房貸等，更是拙襟見肘，再看看與自己同齡的人，要么在生意場上是如魚得水，要么在機(jī)關(guān)單位迎來送往，好不風(fēng)光，就連在工廠里的工人，他們有時也不能比。所以他們大多搞一些第二職業(yè)，無心教育。而新的教育教學(xué)理念往往年輕人最能接受，年輕教師的此種心態(tài)大大減緩了教育教學(xué)改革的進(jìn)程，使得許多教育教學(xué)的好經(jīng)驗得不到推廣利用。
二、工作壓力大，心理疾病多。
教師的工作壓力較大，雖然教育主管部門三令五申地強(qiáng)調(diào)不搞排名，而有些地方部門還是搞一些排名。更多的是，學(xué)校將教師的教學(xué)成績與教師考核掛鉤，使得教師整天忙于提高教學(xué)質(zhì)量(僅提高考試成績)，忙于備課，上課，改作業(yè)。整天鉆在學(xué)生堆里。成績提高了則沾沾自喜，在領(lǐng)導(dǎo)，家長面前炫耀，吹噓;成績下降了則怨天尤人，找各種理由為自己開脫，而很少有人從自身處找原因，尋找一些更適合自己、適合學(xué)生的教學(xué)方法。
三、態(tài)度不端正，工作消極。
現(xiàn)在有不少教師工作態(tài)度不端正，方式簡單，方法粗暴。其中年輕教師居多。他們往往教學(xué)方法單一，工作缺乏耐心。很少和學(xué)生談心，加上他們社會閱歷淺，無法和家長取得較好的聯(lián)系與溝通。使得學(xué)生的情況不能較全面的掌握。無法從源頭解決學(xué)生身上存在的問題。導(dǎo)致“問題學(xué)生”身上的“問題”不斷出現(xiàn)，教師往往會對這部分學(xué)生失去信心。有的教師干脆放棄對他們的引導(dǎo)、教育。從而出現(xiàn)了學(xué)校里有真正意義上的“問題學(xué)生”，等他們走入社會后出現(xiàn)了“問題青年”。
四、吃拿卡要多，反映強(qiáng)烈。
學(xué)?，F(xiàn)在也不是一塊凈土，現(xiàn)在許多教師在社會上耳濡目染，采用多種方式向?qū)W生家長索要錢財，如：現(xiàn)在許多班級班額過大，有的班級七八十個學(xué)生擠在一間教室里，使得座位問題就成了焦點，最后排的學(xué)生往往被前排的學(xué)生擋住視線，無法看見黑板上老師的板書。而教師也看到這一點，暗示學(xué)生，甚至直接向家長索取好處，從而讓學(xué)生有一個較理想的座位。
再比如，有的教師自己在家中搞有償家教。他就會將測試試卷的一些難度較大的題目暗示，甚至直接泄漏給學(xué)生。而對待沒有輔導(dǎo)有沒考好的學(xué)生，進(jìn)行嚴(yán)厲批評，并找其父母談話，施加壓力，迫于無奈。學(xué)生只好“自愿”地到老師家輔導(dǎo)功課。以上種種使得教師與家長之間關(guān)系僵化，有的家長在學(xué)生的面前指責(zé)教師，影響教師在學(xué)生心目中的地位，從而使得教師教師的教育效果大打折扣，不利于教育事業(yè)的良性循環(huán)。
學(xué)生篇。
一、讀書無用，厭學(xué)情緒重。
現(xiàn)代社會，人才多，每年的許多大學(xué)生找不到工作。加上一些新聞媒體將大學(xué)生找工作拿來熱炒。使得家長與學(xué)生都產(chǎn)生了大學(xué)生都找不到工作，非得靠學(xué)校、政府出面搞什么招聘會，大學(xué)生才能找到工作這一錯覺，尤其對于農(nóng)村學(xué)生，他們一方面無力承擔(dān)學(xué)生高額的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，一方面考慮到自己無后臺、背景，將來也未必找到一個理想的工作，干脆不讀了，一些沒有考上大學(xué)的學(xué)生，通過自己的打拼也干出了一番事業(yè)，正反一比，厭學(xué)情緒更重，“讀書苦、讀書累、讀書就是活受罪，不如參加陰暗社會，有吃有喝有地位”這類順口溜充斥校園。教師、家長沒有及時地加以引導(dǎo)，使得一些地方輟學(xué)現(xiàn)象仍然時有發(fā)生。
中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇四
根據(jù)中國教育部官方統(tǒng)計，2014年，出國留學(xué)的學(xué)生人數(shù)達(dá)45.98萬人;其中，低齡留學(xué)生成為新力軍，掀起了新一輪的留學(xué)浪潮。在這股浪潮中，被開除學(xué)生群體的數(shù)量激增，吸引了中美社會各界的關(guān)注。
為此，美國厚仁教育研究中心以全美1,657名被開除中國留學(xué)生的真實情況作為數(shù)據(jù)支持，制作了2015版《留美中國學(xué)生現(xiàn)狀白皮書》，分析被開除學(xué)生的背景信息和開除原因，總結(jié)出以下這些開除高危人群特征：
——80.55%因?qū)W術(shù)表現(xiàn)差或?qū)W術(shù)不誠實而被開除。
——69.43%來美國不到2年。
——過半數(shù)(51.28%)的學(xué)生gpa低于2.0。
——79.04%本科或碩士學(xué)位在讀。
——主要集中在加州-紐約州-賓州-俄亥俄州-伊利諾伊州-馬薩諸塞州等州。
五大最容易被開除的美國高校。
白皮書顯示，近年來美國厚仁所接觸到的被開除學(xué)生中：
13.7%來自俄亥俄州立大學(xué)哥倫布分校。
12.1%來自伊利諾伊大學(xué)厄巴納-香檳分校(uiuc)。
10.0%來自亞利桑那大學(xué)。
7.4%來自加州大學(xué)爾灣分校。
6.8%來自波士頓大學(xué)。
“開除學(xué)生地理分布、就讀學(xué)科、在讀學(xué)位等比例都和美國移民局以及美國開放報告(opendoorreport)2015最新發(fā)布的數(shù)字趨勢相近。厚仁接觸到的被開除學(xué)生數(shù)目，是業(yè)界最多的，也具有代表性。”白皮書統(tǒng)計，被開除中國留學(xué)生主要集中在加州、紐約州、賓州、俄亥俄州、伊利諾伊州和馬薩諸塞州等州。據(jù)悉，如果學(xué)生被學(xué)校開除，學(xué)校有責(zé)任主動報告移民局，由學(xué)校發(fā)放的學(xué)生在美國居留身份(f-1)作廢。這樣，學(xué)生就失去了在美國的合法居留權(quán)。15天以內(nèi)，學(xué)生必須離境。否則，學(xué)生可能會被拒絕入境三至五年不等的時間，而且還會影響到學(xué)生的家人入境，也就是說，既丟了學(xué)籍，又成了非法居留黑戶。
開除主因：超八成學(xué)術(shù)不達(dá)標(biāo)主要體現(xiàn)為gpa低。
開除原因及各比例。
學(xué)術(shù)表現(xiàn)差(57.56%)主要體現(xiàn)為gpa低。
學(xué)術(shù)不誠實(22.98%)是中國留學(xué)生最容易遇到的問題。最常見的例子是論文有意或無意地抄襲、考試作弊或協(xié)同作弊、代考代課找人代寫作業(yè)等。
行為失當(dāng)問題(3.87%)包括了課堂表現(xiàn)差、打架、人身威脅等。
違反法律問題(1.93%)包括了性侵、違反交通規(guī)則、非法持槍、因涉及刑事案件被起訴而被開除、未成年人吸煙及飲酒、未成年人藏?zé)?、因延遲畢業(yè)i-20出現(xiàn)問題、使用住家的社會安全號而觸犯了個人隱私、盜竊。
心理問題(0.57%)主要指的是來到美國后患上了憂郁癥等心理疾病，妨礙其正常的生活和學(xué)習(xí)而被校方開除。
國際學(xué)生身份問題(2.96%)主要是指國際學(xué)生每學(xué)期一定要修滿一定的學(xué)分成為全職學(xué)生才能擁有f-1簽證的有效性。
財務(wù)問題(0.23%)主要是指學(xué)生未能在學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)如數(shù)支付學(xué)費而面臨被開除的困境。
申學(xué)材料遺留問題(0.23%)主要是指申請美國學(xué)校的材料中語言或標(biāo)準(zhǔn)化考試成績、推薦信、個人經(jīng)歷等作假。
其中，gpa太低或作弊等學(xué)術(shù)問題是造成學(xué)生被開除的最主要原因。
每所學(xué)校對學(xué)生最低gpa的要求不同。一般情況下，本科生需要2.0的gpa、研究生需要3.0的gpa才能順利注冊下一個學(xué)期和完成學(xué)業(yè)。如果學(xué)生未達(dá)到規(guī)定的gpa學(xué)校會給出一次警告，通知學(xué)生gpa已處于被開除的高危區(qū)段，若下一個學(xué)期仍不能達(dá)到規(guī)定gpa則會被開除。
名校學(xué)生也不例外常青藤女生竟是高危人群。
值得注意的是，報告表明，被開除的學(xué)生群體并不僅限于學(xué)術(shù)表現(xiàn)差的學(xué)生：除了一些gpa過低被開除的學(xué)生外，有不少成績優(yōu)異(gpa在3.0至3.5不等)卻被開除的學(xué)生出自常春藤名校。
而且，該群體多為在讀女碩士，開除原因主要為作弊、申請材料作假、誠信問題等。白皮書指出，女留學(xué)生成績優(yōu)異，卻容易因為就讀于名校而過分注重成績，加上自身能力問題或無法適應(yīng)美國校園激烈的競爭環(huán)境而選擇學(xué)術(shù)不誠實，一經(jīng)學(xué)校發(fā)現(xiàn)便受到了嚴(yán)厲處分。
不過，部分因抄襲被開除學(xué)生感到十分“冤枉”：很多學(xué)生是因為“文獻(xiàn)引用不當(dāng)”而被教授認(rèn)為抄襲。此外，代考/代課、成績造假、想改成績被舉報、保留往屆考卷、對老師撒謊、偽造導(dǎo)師簽名等短視行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也往往被開除。2015年的白皮書增加了性別分析向度。在本次留美中國學(xué)生現(xiàn)狀調(diào)查的樣本人群中，被開除的男生占61.6%，女生占38.4%，即男女比例約為6:4。值得注意的是，高危人群中，25歲以上的女生明顯比男生多，女生中學(xué)術(shù)不誠實的比例比男生高了近10%，相應(yīng)的學(xué)術(shù)表現(xiàn)差的比例卻低了近10%。
公立名校成重災(zāi)區(qū)，理工科和商科更易被開除。
名校的學(xué)生是否相對更安全?事實正相反。在調(diào)查的被開除學(xué)生中，有超過一半(62.89%)排名前100的學(xué)校。
具體來講，超過三分之一的被開除研究生來自于全美排名前50的名校，經(jīng)濟(jì)商管的學(xué)生比例最高;超過三分之一被開除的.本科學(xué)生來自于全美排名51--100的學(xué)校，近40%的學(xué)生在大一就面臨開除的問題，理工科學(xué)生比例最高。其中，被開除的綜合性大學(xué)學(xué)生中有72%來自于公立大學(xué)。
在專業(yè)方面，被開除的學(xué)生中，理工類專業(yè)學(xué)生和經(jīng)濟(jì)商管類專業(yè)學(xué)生幾乎各占三分之一，分別為35.02%和31.77%，被開除理由通常是學(xué)術(shù)表現(xiàn)差、學(xué)術(shù)不誠實。
為何top100的名校和熱門專業(yè)成了被開除的重災(zāi)區(qū)?主要是中國的學(xué)生和家長太重視排名，為了能進(jìn)入一個所謂綜合排名更高的學(xué)校，不惜更換專業(yè)，也不管學(xué)生真正的興趣。等學(xué)生進(jìn)入了美國“名校”的熱門專業(yè)后，常常松懈或聽不懂，心理調(diào)節(jié)能力又差，興趣不高，自然難以達(dá)標(biāo)。
低齡留學(xué)生憂患重重是遭受學(xué)術(shù)挫折的高危人群。
白皮書針對低齡留學(xué)生專門作了專題分析，報告中提到，18-21歲之間被學(xué)校開除的中國低齡學(xué)生共有795名，被開除的原因有相當(dāng)一部分是行為失當(dāng)和違反法律。
低齡留學(xué)生因年齡小，自理和自制能力較差、無法適應(yīng)中美教育和生活環(huán)境的差異等因素，容易引發(fā)諸多問題。打架鬧事、在校外過夜等都是小留學(xué)生初來美國、不熟悉學(xué)校規(guī)范和人文常識而容易觸犯的問題。
研究中心專家指出，低齡留學(xué)生是遭受學(xué)術(shù)挫折的高危人群。學(xué)生進(jìn)入美國學(xué)校以后，接受正規(guī)的學(xué)術(shù)規(guī)劃和引導(dǎo)至關(guān)重要。不僅是學(xué)業(yè)，包括解釋校規(guī)、制度、文化，輔導(dǎo)心理、學(xué)習(xí)方式、弱科等各領(lǐng)域，都需要重點關(guān)注。厚仁教育首席發(fā)展官陳航建議，由于美國高等教育“寬進(jìn)嚴(yán)出”，每個學(xué)生都需要盡快適應(yīng)美國新的教育模式和新文化環(huán)境，加上中西差異巨大，低齡留美學(xué)生存在內(nèi)在風(fēng)險，建議尋求基于美國的專業(yè)幫助，有效預(yù)防，避免學(xué)術(shù)挫折的發(fā)生。希望白皮書的調(diào)查內(nèi)容能引起更多社會關(guān)注，讓準(zhǔn)備赴美留學(xué)、在美修讀課程的學(xué)生引以為戒，防患未然。
被開除的學(xué)生中，超過87%的學(xué)生在美時間不超過3年，其中43.22%的學(xué)生在美不超過1年，26.21%的學(xué)生在美學(xué)習(xí)1-2年。另外，如圖3.6.2顯示，進(jìn)入學(xué)校的第一學(xué)年的學(xué)生更有可能被開除。由此可見，對美國學(xué)習(xí)、生活的陌生感很可能導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)各種不適應(yīng)的情況。
多位學(xué)者提到，對美國學(xué)習(xí)、生活的陌生感很可能使初來乍到學(xué)生出現(xiàn)各種不適應(yīng)的情況。例如，一些中國學(xué)生因為從小受到中國文化傳統(tǒng)和教育的影響，養(yǎng)成發(fā)言要舉手的習(xí)慣。與此同時，美國學(xué)生從小被鼓勵積極發(fā)言，發(fā)言不用舉手。這樣一來，當(dāng)中國學(xué)生還在糾結(jié)要不要舉手發(fā)言的時候，原本要講的話可能就被美國學(xué)生講了。長此以往，老師會產(chǎn)生一些偏見。而這些偏見很可能最終變成對中國留學(xué)生學(xué)習(xí)能力的歧視。類似的文化沖突(culturalshock)可能給新生留下長遠(yuǎn)的心理陰影，導(dǎo)致自閉、自卑、社交恐懼癥等嚴(yán)重的心理問題。對于留學(xué)新生來說，教育專業(yè)人士、心理輔導(dǎo)人士的幫助尤為重要。
中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇五
中國癌癥負(fù)擔(dān)在不斷增加，每年有160萬人被診斷為癌癥，120萬人死于癌癥。和其他很多國家一樣，乳腺癌是中國女性最常見的癌癥，在全球范圍內(nèi)，中國占據(jù)新診斷乳腺癌病例的12.2%，占據(jù)乳腺癌死亡的9.6%。
發(fā)病率
globocan估計乳腺癌是中國女性最常見的癌癥，年齡標(biāo)化率(asr)為21.6/10萬女性。根據(jù)中國腫瘤登記年報，城市地區(qū)的asr是農(nóng)村地區(qū)的兩倍(34.3/10萬vs17.0/10萬)(圖1)。發(fā)病率最高的地區(qū)是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的東部沿海地區(qū)，廣州報告的asr是46.6/10萬女性。中國診斷為乳腺癌的平均年齡為45-55歲，比西方女性要早。上海和北京的數(shù)據(jù)都顯示兩個高峰，45-55歲，70-74歲。
圖1女性乳腺癌的`年齡特異性發(fā)病率
死亡率
，globocan報告乳腺癌是中國女性死于癌癥的第6位死因，asr為5.7/10萬女性，排在肺癌、胃癌、肝癌、食管癌和結(jié)直腸癌之后。城市地區(qū)的asr比農(nóng)村地區(qū)高46.9%(7.2/10萬vs4.9/10萬)(圖2)。
圖220女性乳腺癌的年齡特異性死亡率
乳腺癌治療
手術(shù)
乳腺癌手術(shù)方式在不同地區(qū)和醫(yī)院間差別較大。自從1990s，保乳手術(shù)成為指南推薦的手術(shù)方法。但是，根據(jù)中國的一項全國性調(diào)查，原發(fā)性乳腺癌手術(shù)中，乳房切除術(shù)仍占88.8%，而美國為36%。即使在北京和上海等一線城市，保乳手術(shù)率只有12.1%，20上升到24.3%。
放療
中國回顧性流行病學(xué)研究發(fā)現(xiàn)只有27%的乳腺癌病人將放療作為主要治療的一部分，低于其他國家(例如，韓國為40%，荷蘭為58-68%，巴西為76%)。與保乳手術(shù)類似，放療的使用率也在不斷上升。
系統(tǒng)治療
乳腺癌輔助化療在中國比較普遍，約81.4%的浸潤性乳腺癌病人會進(jìn)行化療，然而化療的完成情況不是很理想，一項報告聲稱12.1%的治療病人接受不到四個周期的化療。一項北京研究的調(diào)查稱，只有80.1%激素受體陽性女性接受輔助內(nèi)分泌治療，而9.2%的激素受體陰性的病人也接受了內(nèi)分泌治療。
在中國，很多藥物未納入醫(yī)保，經(jīng)常造成病人高昂的自付費用。很多新藥無法獲得也限制了轉(zhuǎn)移性疾病的系統(tǒng)治療。例如，只有40%轉(zhuǎn)移性乳腺癌病人接受二線治療，只有四分之一接受三線治療。20.6%的北京her2陽性乳腺癌患者接受抗her2靶向治療，盡管曲妥珠單抗在已經(jīng)在中國批準(zhǔn)。但是該藥未進(jìn)入醫(yī)保，導(dǎo)致病人自付費用較高。另外，一些高收入國家已經(jīng)批準(zhǔn)的新藥(例如tdm1和帕妥珠單抗)目前仍不能獲得，限制了系統(tǒng)治療的方案。
乳腺癌研究
目前，上注冊，但距離發(fā)達(dá)國家還有一定差距(表)。中國關(guān)于乳腺癌的論文發(fā)表在不斷上升(圖3)。在，總數(shù)已經(jīng)超過了加拿大、英國、日本，居于僅次于美國的第二位(表)。
表乳腺癌臨床試驗和發(fā)表論文數(shù)量
圖3不同國家的乳腺癌相關(guān)研究文章
中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇六
摘要:1、根據(jù)民政部門調(diào)查顯示，2009年，“經(jīng)濟(jì)適用男”“剩女”“宅男”“宅女”等與婚戀相關(guān)的詞匯持續(xù)火熱，相當(dāng)比例的被調(diào)查者以此類詞匯描述自己?；閼賳栴}已經(jīng)成為單身男女首要關(guān)注的熱點問題。國家統(tǒng)計局測算數(shù)據(jù)...
1、根據(jù)民政部門調(diào)查顯示，2009年，“經(jīng)濟(jì)適用男”“剩女”“宅男”“宅女”等與婚戀相關(guān)的詞匯持續(xù)火熱，相當(dāng)比例的被調(diào)查者以此類詞匯描述自己?；閼賳栴}已經(jīng)成為單身男女首要關(guān)注的熱點問題。國家統(tǒng)計局測算數(shù)據(jù)表明，在2005年――2020年期間，20歲-29歲適婚年齡的單身男女將形成一個高峰，每年適婚男女達(dá)到6000萬左右，婚姻問題已經(jīng)成為社會焦點問題之一。
2、對于單身的原因，其中51%的被調(diào)查者表示緣分未到，在尋覓中；19%的'被調(diào)查者表示感情受過傷害，交友比較謹(jǐn)慎；11%的被調(diào)查者表示工作、學(xué)業(yè)繁忙，沒有精力；8%的被調(diào)查者表示自己條件不夠好；6%的被調(diào)查者表示自己的條件出眾，眼光比較高；4%的被調(diào)查者表示不想太早失去自由，享受單身。
3、參與調(diào)查的單身男女通常會通過多種方式尋找婚戀對象，尤其是通過互聯(lián)網(wǎng)尋偶現(xiàn)象日漸突出，成為70%以上受調(diào)查者的重要選擇。
4、本次調(diào)查顯示，92%的單身男女對婚前性行為可以接受，68%的單身男女對于適婚同居表示理解，85%的單身男女對于閃婚可以理解和接受。被調(diào)查者面對此類問題時，更強(qiáng)調(diào)以真愛為基礎(chǔ)，看緣分，理性選擇，而不拘泥于刻板的傳統(tǒng)觀念。這也反映了近年來與國家經(jīng)濟(jì)一起發(fā)展進(jìn)步的社會觀念。
中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇七
人口老齡化是我國在今后長時間內(nèi)要面臨的重大社會問題，作為全國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)之一的常州，早在1985年就進(jìn)入老齡化城市行列，比全國提前15年，到末，全市60歲以上老年人口達(dá)到64.28萬，占全市總?cè)丝?58.74萬的17.91%。其中80歲以上老年人口達(dá)到9.89萬人，占全市總?cè)丝诘?.76%，占老年人總數(shù)的15.39%；90歲以上老人1.04萬人，占全市總?cè)丝诘?.29%，占老年人總數(shù)的1.62%；百歲老人180人。全市人均預(yù)期壽命達(dá)76.84歲。我市人口再生產(chǎn)從傳統(tǒng)型過渡到低出生、低死亡、低增長的現(xiàn)代型，必然伴隨著人口年齡結(jié)構(gòu)的老化，老齡化形勢日趨嚴(yán)峻。近年來市委、市政府對老齡工作和社會養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展十分重視，出臺了《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的意見》、《關(guān)于對發(fā)展社會福利事業(yè)實行政策扶持的意見》等文件，推進(jìn)各級老齡工作機(jī)構(gòu)和老年群團(tuán)組織建設(shè)，開展居家養(yǎng)老服務(wù)工作，做好老年人優(yōu)待工作，組織開展關(guān)愛老人心理健康活動，等等，不斷推進(jìn)老齡事業(yè)發(fā)展，使全市老年人生活生命質(zhì)量逐步提高。
一、調(diào)查研究的目的與方式。
為積極踐行和諧老齡化戰(zhàn)略，切實落實科學(xué)發(fā)展觀和“以民為本、為民解困”服務(wù)理念，有效解決養(yǎng)老服務(wù)需求，從今年3月份起，常州市民政局和常州市老齡辦組織開展了市區(qū)養(yǎng)老服務(wù)需求大調(diào)查。調(diào)查采取實名填寫問卷形式，利用民政和老齡信息平臺進(jìn)行匯總分析，對市區(qū)城鎮(zhèn)戶口按一定比例抽取了10084名老年人。在地區(qū)分布上，武進(jìn)區(qū)2300人，新北區(qū)1155人，天寧區(qū)3218人，鐘樓區(qū)2711人，戚墅堰區(qū)700人；在性別比例上，男性占49.53%，女性占50.47%；在年齡結(jié)構(gòu)上，60-69歲的老人占35.99%，70-79歲的占51.74%，80歲以上的占12.27%。從而有效地保證了調(diào)查的科學(xué)性。主要內(nèi)容包括老年人就餐、日間照料服務(wù)、精神關(guān)愛等方面需求情況。整個調(diào)查經(jīng)歷了準(zhǔn)備、實施和匯總?cè)齻€階段，總共歷時兩個月的時間。
本次調(diào)查嚴(yán)格按照社區(qū)準(zhǔn)入制要求，貫徹費隨事轉(zhuǎn)的原則，由各區(qū)按抽樣調(diào)查老年人數(shù)印發(fā)《常州市區(qū)養(yǎng)老服務(wù)需求調(diào)查問卷》，由社區(qū)具體組織填寫，并將收集的信息錄入網(wǎng)上填報系統(tǒng)，由社區(qū)信息平臺進(jìn)行匯總分析。在整個調(diào)查過程中，社區(qū)干部認(rèn)真負(fù)責(zé)，有的利用星期天和晚上深入到老年人中間耐心調(diào)查，然后將調(diào)查問卷逐份上報，一旦發(fā)現(xiàn)差錯及時糾正，問卷回收率達(dá)到100%。這次調(diào)查的一個明顯特征之處在于采用實名制填寫的形式，防止出現(xiàn)虛報謊報的現(xiàn)象，也便于以后的抽查，確保了此次調(diào)查的真實性和可靠性。
通過這次市區(qū)養(yǎng)老服務(wù)需求大調(diào)查，基本摸清了居家養(yǎng)老、社區(qū)就餐和日托服務(wù)等方面需求，為我市進(jìn)一步研究和完善養(yǎng)老服務(wù)體系政策，加大老年設(shè)施投入和發(fā)展老年服務(wù)提供了決策依據(jù)。
二、市區(qū)老年人需求問卷調(diào)查基本情況。
(一)老年人基本狀況。
1、文化程度偏低。
在被調(diào)查的10084名老年人中，文盲、小學(xué)文化程度的分別占總數(shù)的11.57%和31.85%，初中、中專、高中文化程度的分別占29.64%、8.42%、9.51%，而大學(xué)?？?、大學(xué)本科以上的僅占5.86%和3.15%，老年人文化程度偏低的特征很明顯。
2、63%以上的老年人是“空巢”老人。
從居住方式來看，在被調(diào)查的老年人中，獨居和與配偶居住的老人分別占11.38%、52.49%，與子女同住或與孫子女同住的占35.17%，老年人“空巢”現(xiàn)象日趨嚴(yán)峻。
3、身體狀況與生活自理狀況。
在被調(diào)查的老年人中，身體健康或一般的分別占32.53%、35.98%，有慢性疾病或有嚴(yán)重疾病的占27.60%、3.89%，說明我市老年人的身體狀況總體處于較佳狀態(tài)。生活能夠完全自理的占調(diào)查總數(shù)的87.98%，半自理的占10.26%，不能自理的占1.76%，具有自理能力的老年人占絕大多數(shù)。
4、配偶與子女情況。
在被調(diào)查的老年人中，配偶健在的占總數(shù)的74.21%，配偶不在的占24.26%，沒有配偶的為1.53%。再從老年人子女的數(shù)量來看，有1個、2個、3個子女的分別占14.75%、37.50%、26.88%，居前三位，有4個和5個及以上子女的占12.22%、7.32%，無子女的占1.33%。目前，多子女老年人還占多數(shù)，但已明顯呈現(xiàn)日趨減少趨勢，獨生子女老年人目前雖還居少數(shù)，但也明顯呈現(xiàn)日趨增多趨勢，家庭小型化趨勢不可逆轉(zhuǎn)。
5、60歲前主要從事的工作。
從被調(diào)查的老年人60歲前主要從事的工作來看，21.72%是干部、43.17%是工人、21.82%是農(nóng)民、6.88%是科技人員、2.21%是自由職業(yè)者、0.90%是軍人、2.97%是無業(yè)人員，還有0.33%是其他工作。
6、月經(jīng)濟(jì)收入情況。
從經(jīng)濟(jì)收入來看，月收入在500元以下、500-1000元、1000-1500元的分別占21.13%、12.88%、36.25%，月收入在1500-元、元以上的占18.11%、9.65%，1.98%的老年人沒有經(jīng)濟(jì)收入。由此可見，大多數(shù)老年人經(jīng)濟(jì)收入偏低。
7、養(yǎng)老金來源。
選擇離退休金是養(yǎng)老經(jīng)濟(jì)主要來源的有3050人，另外子女給予、最低生活保障金等也是老年人的重要經(jīng)濟(jì)來源。
(二)老年人最迫切需求情況。
1.精神贍養(yǎng)是最需。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，老年人對精神贍養(yǎng)的需求是最強(qiáng)烈的，40.44%的人現(xiàn)在最需要解決的問題是精神贍養(yǎng)。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和社會養(yǎng)老保險面逐步擴(kuò)大以及子女的經(jīng)濟(jì)扶養(yǎng)能力日益提高，老年人物質(zhì)生活質(zhì)量基本有了保障。但是生活的幸福不僅是物質(zhì)生活上的滿足，還包括精神上的享受。從這項調(diào)查顯示，老人們更渴望情感上的關(guān)愛，企盼心靈上的充實。
2.家政服務(wù)市場大。
調(diào)查顯示，29.97%的老年人最需要家政服務(wù)?，F(xiàn)在社會節(jié)奏加快，子女大都忙于工作，不在父母身邊的情況比較多，沒有時間料理老人的生活，所以對于家政服務(wù)的需求會越來越大，也促使家政服務(wù)的市場不斷擴(kuò)大。我們可以推測，今后家政市場的發(fā)展對于解決就業(yè)問題將會起到一定作用。
(三)老年人助餐服務(wù)與日托服務(wù)需求情況。
1.目前老年人吃飯的提供方式。
在被調(diào)查的老年人中，20.73%的人認(rèn)為吃飯是個問題，79.27%的'人認(rèn)為吃飯不成問題。目前自己做飯的占總數(shù)的85.20%，由子女、鐘點工、全職保姆做飯的分別占10.59%、1.32%、1.01%，到社區(qū)助餐點、與他人搭伙、叫快餐或去飯店吃飯的分別占0.63%、0.33%、0.11%，其它方式占0.81%。由此可見，目前老年人自己做飯的占絕大多數(shù)，這與68.51%的老年人身體健康或一般，87.98%的老年人生活能夠完全自理的情況相符合。
2.對社區(qū)助餐點的調(diào)查。
在這次被調(diào)查的對象中，37.86%的老年人聽說或了解社區(qū)助餐點，62.14%的人沒聽說或不了解，可見老年人對社區(qū)助餐點還是比較陌生的。通過閱讀問卷上有關(guān)社區(qū)助餐點的介紹后，選擇愿意由助餐點提供吃飯的有4198人,占調(diào)查總數(shù)的41.63%，這次參加調(diào)查的人數(shù)僅占市區(qū)老年人總?cè)藬?shù)的5.042%，按調(diào)查比例推算，市區(qū)共有8.326萬名老年人樂意接受助餐服務(wù)，這說明助餐點在我市存在較大的需求空間。老年人助餐點是由政府資助建設(shè)，以社區(qū)為主導(dǎo)，為社區(qū)老年人提供膳食加工配制、外送、集中用餐等服務(wù)的場所(價格通常在5-15元：一頓中餐5-7元，一日三餐10-15元。目前，天寧街道斜橋巷社區(qū)、西新橋居家養(yǎng)老服務(wù)站以及天皇堂弄居家養(yǎng)老服務(wù)站等等已經(jīng)有了為老人提供就餐的服務(wù)。但從全市來講，老年人助餐點的數(shù)量還很少。從總體而言，還有很多老人不愿意選擇到助餐點吃飯，究其原因，主要是87.91%的人生活能夠完全自理和85.20%的人平時是自己做飯的，所以不需要由助餐點提供吃飯。
在愿意由助餐點提供吃飯的老年人中，因為省事方便的占62.04%，因為價廉物美的占15.20%，其它原因的占22.76%。在不愿意由助餐點提供吃飯的老年人中，因為不喜歡的占23.69%，因為口味不適的占21.36%，其它原因的占54.95%。
3.對老人日托所的調(diào)查。
在這次被調(diào)查的對象中，33.26%的老年人聽說或了解日托所，66.74%的人沒聽說或不了解，可見老年人對日托所也不熟悉。通過閱讀問卷上有關(guān)日托所的介紹后，選擇一定去日托所的有405人,占調(diào)查總數(shù)的4.02%，按調(diào)查比例推算，市區(qū)共有8033名老年人一定去日托所。此外，在被調(diào)查對象中，有5046人會考慮去日托所，這說明日托所在我市有一定的發(fā)展空間。日托所，即“老人之家”，像小孩入托那樣，白天到日托所，晚上回家。老人在日托所可看書讀報聊天，也可打牌弈棋，或開展其他有益的文體活動，還可以就餐，日托所的優(yōu)點在于收費低于養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，對半自理的老年人可以提供護(hù)理。由于日托所對于半自理的老年人可以提供護(hù)理，所以對于10.26%的生活半自理人群應(yīng)該有很大的吸引力。
在愿意進(jìn)日托所的老年人中，有47.66%的人是因為年齡較大且無人照料，24.30%的人是因為要滿足精神文化需求，22.80%的是因為身體欠佳，5.24%的是因為日托所收費低于養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。
4.志愿者服務(wù)。
在我們這次的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，18.09%的老人愿意幫助日托所做些志愿者服務(wù)，48.71%表示偶爾可以做一點，26.03%不愿意做志愿者服務(wù)，7.17%未選擇。在寧波市海曙區(qū)，有一支專門為獨居困難老人提供服務(wù)的義工隊伍，他們服務(wù)的內(nèi)容和時間可以像銀行存款一樣進(jìn)行儲蓄，等到自己年老時又可以提取儲蓄，享受服務(wù)。群眾將其稱之為“義工銀行”。而我們的這次調(diào)查結(jié)果表明，在我市開展“義工銀行”存在一定的群眾基礎(chǔ)。
1.居家養(yǎng)老是首選。
調(diào)查顯示，80.27%的人最愿意選擇的養(yǎng)老形式是居家養(yǎng)老，11.56%選擇機(jī)構(gòu)養(yǎng)老，6.34%選擇老人日托所，1.83%未選擇。居家養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容主要是生活照料和康復(fù)護(hù)理，逐步向精神慰籍領(lǐng)域拓展，居家養(yǎng)老服務(wù)的方式主要是上門進(jìn)行個案服務(wù)，同時發(fā)展社區(qū)老年人日間服務(wù)機(jī)構(gòu)，對老年人進(jìn)行綜合性的集中服務(wù)照料。居家養(yǎng)老服務(wù)是對傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老模式的補(bǔ)充與更新，對破解日趨嚴(yán)峻的養(yǎng)老服務(wù)難題，切實提高老年人生命生活質(zhì)量具有十分重要的意義。因此，發(fā)展適合我市實際情況的“居家養(yǎng)老”模式就顯得尤為重要。目前，市區(qū)已建有26個居家養(yǎng)老服務(wù)中心，93個居家養(yǎng)老服務(wù)站，基本做到了居家養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。市、區(qū)兩級財政共撥付養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼250萬元。
2.選擇養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的檔次。
在愿意到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的老年人中，選擇500-800元/月和800-1200元/月底分別占58.30%、31.52%，僅有6.49%、3.69%的人分別選擇1200-1500元/月和1500元/月以上，這與當(dāng)前老年人的經(jīng)濟(jì)收入水平普遍不高有很大的相關(guān)性。
(五)子女對老人精神贍養(yǎng)情況。
1.大多數(shù)老人不感到孤獨，九成以上子女愿意陪老人聊天。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，80.97%的老年人不感到孤獨，19.03%感到孤獨的老年人更愿意找親人或朋友聊天。90.91%老人的子女愿意陪其聊天、聽其訴說，只有9.09%老人的子女不愿陪他們聊天。對“給錢給物讓老人衣食無憂就是孝順，您認(rèn)為這種說法對嗎?”這道題選擇對、不完全對、不對的分別占15.01%、64.51%、20.48%。由此可見，我市的子女比較注重與父母的談心，從精神上來關(guān)愛父母。
2.子女對老人的孝順情況。
在這次被調(diào)查的老年人中，57.66%的老年人認(rèn)為子女很孝順，39.88%的認(rèn)為子女比較孝順，認(rèn)為不孝順的僅占0.83%。子女經(jīng)常來看望的有82.68%，占大多數(shù)，偶爾來、生病時才來、節(jié)假日才來到分別占9.53%、0.66%、3.82%，只有0.35%的子女從不來看望老人。這個調(diào)查結(jié)果表明常州子女對老人的孝順狀況令人可喜。而子女不常來看望的有81.57%是因為子女工作忙，6.20%是因為子女在外地，0.88%是因為有矛盾沖突，11.35%是因為其他原因。而子女關(guān)心老人的主要方式是上門看望和打電話。
3.老年人與孫子女的關(guān)系。
調(diào)查顯示，在有孫子女的老年人中，有62.78%的老年人替子女照顧第三代，37.22%不照顧第三代，這說明我市的老年人對第三代很有愛心，所謂的“隔代親”。而且調(diào)查還顯示68.37%和29.51%的孫子女經(jīng)常來或有時來看望老年人，2.12%不來看望，說明第三代也很關(guān)心老年人。
4.老年人活動場所和活動內(nèi)容。
小區(qū)休閑廣場和公園是老年人的主要活動場所。在平時經(jīng)常鍛煉或參加其他娛樂活動的9791名老年人中，經(jīng)常去小區(qū)休閑廣場和公園的分別占38.62%、21.91%，老年人的活動內(nèi)容豐富多彩，主要有看電視、與朋友聊天、讀書看報、打牌搓麻將等，參加老年大學(xué)學(xué)習(xí)、外出旅游的居少數(shù)。
三、滿足市區(qū)養(yǎng)老服務(wù)需求的對策建議。
(一)關(guān)愛“空巢老人”，重視精神贍養(yǎng)。
全社會都要來重視解決“空巢老人”問題，家庭成員要負(fù)責(zé)，年輕人要多承擔(dān)體力勞動，給足老人生活費用，抽空?；丶铱纯?，多給老人們精神慰藉。社會服務(wù)功能要強(qiáng)化，社區(qū)要為他們提供面對面、心貼心的服務(wù)，要擴(kuò)大志愿者隊伍，開展形式多樣文體活動，使“空巢老人”空巢不空，獨居不孤，歡樂常伴。
繼續(xù)開展“牽掛你的人是我”龍城志愿者與空巢老人共度元宵佳節(jié)活動。市民政局和市老齡辦連續(xù)兩年組織了“牽掛你的人是我”龍城志愿者與空巢老人共度元宵佳節(jié)活動。這項活動給老人們送去了關(guān)懷和幫助。今后我們將繼續(xù)開展好這項活動，并在原來的基礎(chǔ)上要擴(kuò)大此項關(guān)愛活動的影響，讓更多的人來關(guān)愛空巢老人。
抓好老年精神關(guān)愛示范點建設(shè)，推進(jìn)全市老年精神關(guān)愛工作。積極探索老年心理研究，在做好老年人精神關(guān)愛工作進(jìn)行調(diào)查的基礎(chǔ)上，撰寫有質(zhì)量的調(diào)研報告。繼續(xù)做好常州老年服務(wù)中心開展的老年心理咨詢服務(wù)工作，積極為基層做好示范作用。扎實抓好全國老年精神關(guān)愛江蘇示范基地常州示范點建設(shè)，總結(jié)推廣鐘樓區(qū)老年心理關(guān)愛示范點心理咨詢室和社區(qū)心理咨詢室試點的經(jīng)驗，努力推進(jìn)全市老年精神關(guān)愛工作。
(二)提高養(yǎng)老金待遇。
盡管我市已連續(xù)幾次上調(diào)企業(yè)退休職工養(yǎng)老金待遇，但調(diào)查顯示，大多數(shù)老年人經(jīng)濟(jì)收入偏低，總體生活水平不高。加上近年物價上漲幅度較快，因此，要繼續(xù)提高老年人的養(yǎng)老金待遇，在保障老年人基本生活的基礎(chǔ)上，使老年人的生活水平也隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展逐步提高。
(三)提高居家養(yǎng)老服務(wù)水平，擴(kuò)大居家養(yǎng)老服務(wù)覆蓋面。
要進(jìn)一步擴(kuò)大居家養(yǎng)老服務(wù)范圍，真正建立面向所有老年人的完善的居家養(yǎng)老服務(wù)體系；要逐步完善居家養(yǎng)老服務(wù)保障體系，建立監(jiān)督機(jī)制，及時評估中介機(jī)構(gòu)服務(wù)效能，確保服務(wù)落實到位；要對居家養(yǎng)老服務(wù)實施制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，制定上門服務(wù)制度、服務(wù)監(jiān)督制度、服務(wù)人員崗位責(zé)任制度等規(guī)章制度，確定生活服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、養(yǎng)老護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)效果評價標(biāo)準(zhǔn)等各項標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)項目和內(nèi)容，對服務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，實行資格認(rèn)證、持證上崗，逐步提高居家養(yǎng)老服務(wù)水平。
(四)建立社區(qū)助餐點和老人日托所。
政府要出資在老年人集中的社區(qū)設(shè)立老年人助餐點和日托所試點，并對助餐點和日托所的的性質(zhì)、任務(wù)、要求、運(yùn)行機(jī)制等都要有配套政策及相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)工作人員和招募志愿者，建立后招標(biāo)按市場化來運(yùn)作，政府根據(jù)實際情況對助餐點和日托所日常運(yùn)作予以相應(yīng)支持，并在試點運(yùn)行的基礎(chǔ)上逐步推廣，滿足高齡、獨居、純老家庭的老年群體一日三餐的需求以及生活照料的需求。
(五)加快養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，滿足老年人入住需求。
盡管調(diào)查顯示，只有11.56%即1166名老年人最愿意選擇到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)養(yǎng)老，但即使按照這個標(biāo)準(zhǔn)，市內(nèi)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)床位也應(yīng)達(dá)到2.31萬張，而目前僅有1.28萬張，尚有1.03萬余張的缺口。因此，要落實社會力量興辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的優(yōu)惠政策，鼓勵企事業(yè)單位、集體組織、民間組織、個人等社會力量，以及外資興辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，規(guī)劃建設(shè)不同檔次的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)滿足不同層次老年人的入住需求。對養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)實行分類管理，明確養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)對象，逐步改變目前較高收入人群大量占用公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)資源的現(xiàn)象，在合適的時機(jī)，為中低收入老年人群發(fā)放養(yǎng)老服務(wù)專項補(bǔ)貼，使中低收入老年人能夠住得起養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。
(六)大力扶持，多形式發(fā)展社區(qū)家政服務(wù)。
出臺相關(guān)政策，培育家政服務(wù)業(yè)，吸引家政服務(wù)的相關(guān)企業(yè)加盟，同時進(jìn)一步擴(kuò)大政府援助服務(wù)對象范圍，完善送時服務(wù)機(jī)制和制度，讓更多的老年人享受到有償、低償和無償?shù)募艺?wù)。
(七)加快各級老年文體活動場所建設(shè)。
加快市、區(qū)及基層老年文體活動場所建設(shè)，按照老年人口的分布和不同層次老年人的活動需求，形成檔次不同、面積不等、配套事宜的梯次排列格局。增加室內(nèi)活動場所和室外活動設(shè)施，方便老年人活動。組織開展形式多樣的文體活動，引導(dǎo)老年人特別是空巢老人走出家門，融入社區(qū)，融入社會，度過幸福的晚年。積極開發(fā)適合老年人特點的、物美價廉的旅游線路，開拓老年旅游市場，滿足老年人出游需求。積極興辦老年大學(xué)、學(xué)校，發(fā)揮市和各區(qū)老年大學(xué)的示范帶動作用，抓好街道(鎮(zhèn))和社區(qū)(村)老年學(xué)校建設(shè)工作，逐步完善老年教育4級辦學(xué)網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大老年教育覆蓋面，提高質(zhì)量，豐富教學(xué)內(nèi)容，滿足老年人的求學(xué)需求。
中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇八
中國兒童少年基金會近日在京發(fā)布《中國親子教育現(xiàn)狀調(diào)查報告》。該報告提出，親子閱讀是促進(jìn)兒童健康成長的重要途徑，不僅僅是獲得知識的過程，更是培養(yǎng)健康人格的過程。
中國兒童少年基金會主辦的“2016中國親子教育現(xiàn)狀調(diào)查”活動由著名主持人敬一丹主持。
活動現(xiàn)場，北京師范大學(xué)教育學(xué)部家庭教育研究中心主任陳建翔教授發(fā)布《20中國親子教育現(xiàn)狀調(diào)查報告》。
報告認(rèn)為,我們應(yīng)警惕家庭教育中存在教育過度、教育異化問題，家長需要補(bǔ)上“愛”的教育這一課。家庭中的教育焦慮問題不可忽視，87%左右的家長承認(rèn)自己有過焦慮情緒，其中近20%有中度焦慮。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中國親子教育狀況有了進(jìn)一步改善和發(fā)展，具體表現(xiàn)在：家長的民主意識、科學(xué)意識有了明顯提高;家庭教育科學(xué)觀念與方法的傳播更加有效和多樣化;家長更加注重兒童成長的全面性，特別是兒童健康人格的培養(yǎng);家長的學(xué)**熱情持續(xù)高漲;注重科學(xué)陪伴;關(guān)注親子閱讀;父親參與度有所提高，等等。
調(diào)查也發(fā)現(xiàn)了親子教育存在的問題，主要是：許多家長不能正確理解“愛”的真諦，不自覺把**的恐懼、貪婪、功利心當(dāng)作“愛心”傳輸給孩子;育兒焦慮、教育過度現(xiàn)象依然存在;體現(xiàn)家族文化傳承影響的“隧道效應(yīng)”還比較明顯，而家長對此往往沒有清楚的意識等等。報告認(rèn)為，應(yīng)警惕家庭教育中存在教育過度、教育異化問題。
教育過度主要表現(xiàn)在過早、過多、過快地灌輸知識;為孩子設(shè)定過高的目標(biāo);過長占有孩子的玩耍時間;過密的'言語和講道理等。教育過度會造成教育異化。因為教育過度所引發(fā)的親子沖突與家庭焦慮已經(jīng)在相當(dāng)程度上構(gòu)成了社會問題，需要廣大家庭深刻反省。
報告認(rèn)為，在孩子進(jìn)行玩耍、閱讀、做功課、體育鍛煉、交往、旅游、過生日或節(jié)假日等場合，家長的陪伴時間均有所增加，而媽媽的陪伴時間又明顯高于爸爸;陪伴的功利性還比較明顯。報告指出，68.37%的家長選擇了“理解、信任和欣賞孩子”。這個現(xiàn)象令人欣喜，但是在實踐中，許多家長并不能夠真正懂得和做到對孩子的理解、信任和欣賞。他們的“愛”里面隱藏了較多的功利性。這樣的“愛”很容易轉(zhuǎn)變?yōu)椤昂蕖保掼F不成鋼。
報告指出，家庭中的教育焦慮問題不可忽視，87%左右的家長承認(rèn)自己有過焦慮情緒，其中近20%有中度焦慮，近7%有嚴(yán)重焦慮。家長要重新回到平常心，重新找回教育規(guī)律。焦慮的家長、過度的教育，都是從外部向孩子強(qiáng)行灌輸、施壓，而沒有喚醒孩子內(nèi)在的“天然學(xué)校”，孩子的生命力逐漸變得僵硬，失去了靈性，失去了他“自己”的天性。
調(diào)查表明，約有一半的家庭重視親子閱讀，這是很好的趨勢，但還是不夠的。親子閱讀是促進(jìn)兒童健康成長的重要途徑，不僅僅是獲得知識的過程，更是深入情感世界，培養(yǎng)健康人格的過程。這對孩子是至關(guān)重要的。報告認(rèn)為，每個家庭都具有一條象征家族文化心理結(jié)構(gòu)代際傳承的“隧道”，會極大地影響到夫妻關(guān)系、親子關(guān)系和與上一代人的關(guān)系，影響到個人和家庭的價值觀、人生觀、情感模式和處事模式，進(jìn)而成為影響家庭教育的重要元素。家庭教育要警惕，不能把孩子的“自己”教沒了、親沒了。
中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇九
這是一組觸目驚心的數(shù)字：世界癌癥報告估計，2012年中國癌癥發(fā)病人數(shù)為306.5萬，約占全球發(fā)病的五分之一;癌癥死亡人數(shù)為220.5萬，約占全球癌癥死亡人數(shù)的四分之一。
健康夢是小康夢的重要組成部分。新華社記者去年以來在北京、上海、甘肅、浙江等地走訪大量腫瘤防治專家和臨床醫(yī)生了解到，伴隨著老齡化加劇、生態(tài)環(huán)境遭受破壞、不健康生活方式及食品安全問題凸現(xiàn)，我國腫瘤發(fā)病率多年持續(xù)上升，已成為一個必須高度重視的公共衛(wèi)生問題乃至社會問題，中國亟須向腫瘤宣戰(zhàn)。
發(fā)病率、死亡率雙升在農(nóng)村人眼里，癌癥就是絕癥。
記者走進(jìn)河南、浙江等在網(wǎng)絡(luò)上被稱為“癌癥村”的幾個村莊，村民熟悉而又害怕聽到“癌癥”二字。其中一個村的醫(yī)務(wù)人員表示，村民患癌有年輕化趨勢，四五十歲年齡段的人數(shù)在增多。
更為嚴(yán)峻的是，這種勢頭并未得到有效遏制。國家癌癥中心腫瘤流行病學(xué)研究員代敏介紹，今后20年，我國癌癥的發(fā)病數(shù)和死亡數(shù)還將持續(xù)上升：根據(jù)國際癌癥研究署預(yù)測，如不采取有效措施，我國癌癥發(fā)病數(shù)和死亡數(shù)到2020年將上升至400萬人和300萬人;2030年將上升至500萬人和350萬人。
發(fā)病率與世界水平接近但死亡率高于世界水平。
我國癌癥發(fā)病率接近世界水平，但死亡率高于世界水平。北京大學(xué)腫瘤醫(yī)院院長季加孚說，這首先有人種和癌譜等客觀原因。腫瘤防治專家認(rèn)為，癌癥死亡率居高不下，一個重要原因在于我國癌癥發(fā)現(xiàn)較多處于中晚期。中國工程院院士、中國抗癌協(xié)會副理事長程書鈞說，美國近些年來癌癥的發(fā)病率有所下降，其5年生存率在60%至70%，而我國腫瘤患者5年生存率在30%左右。
蘇州大學(xué)轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院院長時玉舫說，我國對腫瘤缺乏快速、特異早診手段。目前癌癥的診斷主要通過實驗室免疫學(xué)酶學(xué)檢測、影像學(xué)檢測等，有些檢查費用昂貴，在一般健康體檢過程中無法普及。
“窮癌”“富癌”并存防控難度大。
生活條件改善了，為何癌癥發(fā)病不減反增?全國腫瘤防治研究辦公室副主任陳萬青說，與國外比，我國現(xiàn)在屬于癌譜的轉(zhuǎn)型期，發(fā)展中國家的“窮癌”依然高發(fā)，但逐漸往發(fā)達(dá)國家的“富癌”譜轉(zhuǎn)變?！拔覈霈F(xiàn)發(fā)展中國家癌譜和發(fā)達(dá)國家癌譜并存的局面?！?BR> 所謂“窮癌”，是過去一些貧窮地區(qū)的居民由于飲食、生活條件差等原因誘發(fā)的癌癥，而現(xiàn)在由于高脂蛋白飲食、缺少運(yùn)動等原因誘發(fā)的癌癥被稱為“富癌”。
第三次全國居民死亡原因調(diào)查結(jié)果顯示，我國城鄉(xiāng)居民的腫瘤死亡構(gòu)成正在發(fā)生變化，與環(huán)境、生活方式有關(guān)的肺癌、肝癌、結(jié)直腸癌、乳腺癌、膀胱癌死亡率呈明顯上升趨勢。
國家癌癥中心發(fā)布的《2012中國腫瘤登記年報》顯示，全國腫瘤登記地區(qū)惡性腫瘤發(fā)病第一位的是肺癌，其次為胃癌、結(jié)直腸癌、肝癌和食管癌;死亡第一位的是肺癌，其次為肝癌、胃癌、食管癌和結(jié)直腸癌。
癌癥高發(fā)，增加的不僅僅是患者的傷痛。相關(guān)資料估計，每年全國因腫瘤造成的門診和住院花費數(shù)百億元，遠(yuǎn)高于其他慢性病的.醫(yī)療費用，是衛(wèi)生總費用上漲的重要因素之一。
高發(fā)的肺癌被“氣”出來的病。
2006年我國第三次居民死亡原因抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，30年來，乳腺癌死亡率上升了96%，而肺癌死亡率更是狂飆465%。目前肺癌占全部癌癥死亡的22.7%，已成為我國癌癥死亡第一殺手。記者到北京胸科醫(yī)院采訪，腫瘤一科123張病床收治的都是肺癌患者。病人中甚至有21歲剛畢業(yè)的大學(xué)生?！胺伟┑陌l(fā)病率隨年齡的增大而升高，35歲開始人群肺癌發(fā)病率上升加速?！北本┦心[瘤防治辦公室副主任王寧說，10年間北京市肺癌的發(fā)病率約增長了43%。
北京市腫瘤防治辦公室統(tǒng)計，2012年北京市共報告肺癌新發(fā)病例8220例，占惡性腫瘤新發(fā)病例的20.39%，其中男性5043例，發(fā)病率為77.94/10萬;女性3177例，發(fā)病率為49.59/10萬;男女比例159∶100。楊功煥說，肺癌從上世紀(jì)90年代中期起，就成了我國第一位的癌癥。現(xiàn)在肺癌死亡率我國是以每年4.45%的速度在上升。中國抗癌協(xié)會科普宣傳部部長、北京宣武醫(yī)院胸外科主任支修益非常注重肺癌的健康知識宣傳。他形象地比喻肺癌為被煙氣、大氣、油氣、生氣等“氣”出來的病。
向癌癥宣戰(zhàn)。
40多年前美國向癌癥宣戰(zhàn)。1971年，時任美國總統(tǒng)尼克松簽署《國家癌癥法》，醫(yī)療界認(rèn)為是吹響了向癌癥宣戰(zhàn)的號角。當(dāng)前，美國癌癥的發(fā)生率和死亡率開始下降。
“中國正面臨一場應(yīng)對癌癥的戰(zhàn)爭?！闭劶拔覈┌Y現(xiàn)狀，全國人大常委會副委員長、中科院院士陳竺不久前表示。
季加孚、支修益等專家建議，可組建腫瘤專科防癌體檢中心及腫瘤防治研究中心，研防結(jié)合，醫(yī)防結(jié)合，加大預(yù)防力度，降低腫瘤發(fā)病率、提高早期腫瘤的檢出率;注重基層社區(qū)醫(yī)生的培訓(xùn)，提高其對腫瘤患者早期征兆的識別。
中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇十
對于很多人來說，閱讀是件很簡單的事情，手機(jī)等移動設(shè)備興起后，閱讀更是變得無處不在。然而，對于盲人來說，他們的閱讀卻要通過“聽”與“觸摸”來實現(xiàn)。在“世界讀書日“到來之際，記者接連走訪中國盲人出版社、中國盲文圖書館等地，了解盲人的“閱讀世界”。中國盲文出版社副總編輯沃淑萍表示，國家對盲文讀物出版給予大力支持，但是“書荒仍存”，“有一個重要原因就是制作成本高、印刷效率遠(yuǎn)低于普通出版物”。
提到中國盲文出版社，可能大多數(shù)人對其知之甚少。實際上，它成立于1953年，是全國唯一為盲人提供文化服務(wù)的出版機(jī)構(gòu)，也是全國盲人文化資源的一個中心。根據(jù)盲人讀者群的不同閱讀需求，其出版類別也與其他出版社有所不同。
“我們的盲文圖書出版主要包括教材教輔、彩色明盲對照兒童讀物、音樂曲譜、期刊等等?！蔽质缙冀榻B，其中教材教輔、醫(yī)藥保健方面的盲文書是重點出版方向，“目前，盲人從事按摩人數(shù)比較多，另外鋼琴調(diào)律、心理咨詢等也是他們的工作方向，為了滿足他們學(xué)習(xí)、考級需求，我們相應(yīng)加大了這方面盲文書的出版力度”。
如沃淑萍所說，，中國盲文出版社精準(zhǔn)出版1540種47萬冊3380萬頁印張的盲文書刊，出版大字版圖書558種(新書532種，重印書26種)，總印數(shù)348200冊;同時，還為視障兒童提供500多種彩色明盲對照的少兒優(yōu)秀圖書，制作方式則有盲文噴點、粘貼盲文膠片以及加訂盲文書頁等，豐富了盲童的閱讀世界。
相較于其他出版物，盲文書的出版工序比較繁瑣。編輯小賈在接受采訪時表示，她負(fù)責(zé)的是前期編輯工作，“把書中一些不適合做盲文的內(nèi)容刪掉或進(jìn)行標(biāo)注，之后就開始直接錄入了”。
“如果盲文發(fā)稿時有電子文件，專業(yè)軟件會將之轉(zhuǎn)化為盲文;如果沒有電子文件，技術(shù)編輯需要一字一字將盲文錄入電腦。隨后還有校對、印刷等一系列環(huán)節(jié)?！蔽质缙颊f，在“十二五”期間，中國盲文出版社平均一年出版約1200個盲文圖書品種，“國內(nèi)盲文書出版起步稍晚，我們這算是在彌補(bǔ)‘欠賬’吧”。
盲人世界：靠“聽”與觸摸豐富閱讀生活。
經(jīng)過努力，雖然盲文讀物的出版數(shù)量及質(zhì)量均有較大提升，但仍然不能完全滿足盲人讀者對閱讀的需求。據(jù)中國盲協(xié)主席李偉洪介紹，目前中國盲人的概況如下：有單項視力殘疾人1263萬，另外還有468萬兼有其他殘疾的.視力殘疾人，合計超過1731萬人，“我們盲協(xié)開展了豐富多樣的閱讀活動，盲文圖書館也有一些文化活動”。
李偉洪口中提到的“盲文圖書館”，其新館于開館運(yùn)營。館內(nèi)設(shè)有典藏借閱區(qū)、教育培訓(xùn)區(qū)等不同空間。除了提供盲文圖書借閱、放映無障礙電影之外，還會定期組織技能培訓(xùn)和文化活動。中國盲文圖書館工作人員小張說，盲人讀者的閱讀，就是通過“聽”和“觸摸”來實現(xiàn)的。
“盲人出行不便，平時過來看書的人不太多。如果圖書館組織一些文化沙龍之類的活動，盲人讀者可能還會多一些。”盲文圖書館工作人員小孫在接受采訪時介紹道。
針對小孫提到的情況，沃淑萍說，為了盡量縮小盲人讀者與明眼人之間在閱讀量上的差距，中國盲文出版社開始研發(fā)信息化輔助閱讀產(chǎn)品，自主錄制一些滿足盲人需求的有聲讀物，“除了加強(qiáng)有聲讀物制作外，我們還研發(fā)了各類輔助閱讀設(shè)備，比如聽書郎聽書設(shè)備，可以將文檔直接轉(zhuǎn)化為聲音文件，既便于存放，又滿足盲人‘移動閱讀’的需求”。
“經(jīng)過協(xié)調(diào)，我們還在各省圖書館建立了分館，地市級圖書館建立支館，形成一個服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。同時與各分館簽訂借閱協(xié)議，采取循環(huán)借閱的方式，讓盲文讀物‘流動’起來?！蔽质缙夹χf。
“書荒”仍存：盲文書制作成本高印刷效率低于普通出版物。
盡管中國盲文出版社做了很多工作，一定程度上緩解了盲文“書荒”的情況，但這個現(xiàn)象仍然存在。沃淑萍說，其中一個重要原因就是“成本高”。
“這都是無須論證的問題。”沃淑萍以《紅樓夢》為例，“咱們通常說的32開全套《紅樓夢》印刷出來一般是4本，但要做成盲文書的話就是25本，摞起來有半人多高”。
按照沃淑萍介紹，以普通排版方式來說，普通出版物一面約為七八百個漢字，但要制作成盲文書，在專用紙張上，一面也就能排310個字，“再加上印制盲文點等工藝的影響，一本五六十頁的盲文書就非常厚重了”。
同時，盲文書的印制效率也遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于普通出版物，原因在于印制工藝、校對過程的繁瑣、耗時。沃淑萍說，為了保證盲文書質(zhì)量，在后期編輯過程中，會采取“三校一通讀”的方式，即在三次校對之后，再由專門的盲文專家通讀書稿全文。
“由于盲文書的特殊性，每個校對環(huán)節(jié)都是由一位明眼人和一位盲人共同完成的，這樣人工成本就增加了一倍。工作人員的人數(shù)就那么多，生產(chǎn)能力沒辦法無限制擴(kuò)大”?！蔽质缙加行o奈地說，等到了印刷環(huán)節(jié)，同樣因為盲文印刷的條件限制，即便采用速度較快的輪轉(zhuǎn)印刷作業(yè)的方式，印刷速度仍然是較慢的。
“信息時代來了，盲文‘書荒’問題并沒有解決。當(dāng)然，這個問題在其他國家同樣存在。”沃淑萍說，雖然盲文書出版不受版權(quán)限制，但相關(guān)有聲讀物和大字本印刷卻需要考慮著作權(quán)問題，“我們也一直在努力，希望能給視力障礙讀者提供更多便利服務(wù)”。
中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇十一
兒童是祖國的未來，留守兒童的家庭、教育、狀況是目前全社會關(guān)注的一大問題。為了全面了解開發(fā)區(qū)留守兒童家庭生活、教育狀況，推進(jìn)留守兒童家庭教育工作，通過問卷調(diào)查、走訪座談等形式，對開發(fā)區(qū)（園區(qū)）留守兒童家庭教育現(xiàn)狀進(jìn)行了摸底、調(diào)查。
開發(fā)區(qū)隨著農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移(入)，留守兒童形成了一個特殊的群體，在特殊時期這一群體的生存和權(quán)益保護(hù)狀況越來越引起人們的關(guān)注。
1、開發(fā)區(qū)（城南學(xué)校施教區(qū)）現(xiàn)有留守兒童256名。調(diào)查顯示，有31.3%的屬父母外出務(wù)工，一個星期左右與孩子聯(lián)系一次，36.5%的半個月或一個月與孩子聯(lián)系一次，和孩子見面的多為半年以上一次，有的甚至幾年不回家。由于父母常年在外，長期和孩子分離，對孩子缺少關(guān)愛，缺乏交流溝通，導(dǎo)致親情缺失，監(jiān)護(hù)不力，致使一些留守兒童軟弱無助，自卑封閉，逆反心理嚴(yán)重。
2、留守兒童家庭生活環(huán)境情況。從總體情況看，留守兒童的監(jiān)護(hù)人多數(shù)是祖父母、外祖父母或其他近親屬。其中78%的留守兒童隨祖父母、外祖父母一起生活，2%的留守兒童與其他親戚一起生活，2%的留守兒童由老師或其他人擔(dān)當(dāng)監(jiān)護(hù)人，隔代撫養(yǎng)情況較為普遍。
3、留守兒童學(xué)習(xí)情況。從調(diào)查情況看，留守兒童學(xué)習(xí)成績多數(shù)處于中下游，成績優(yōu)秀的較少。學(xué)齡留守兒童中，學(xué)習(xí)優(yōu)秀占15.9%；學(xué)習(xí)良好，占35.9%；學(xué)習(xí)成績一般，占43.7%；學(xué)習(xí)成績較差占4.4%。其中，有72.6%的留守兒童在學(xué)習(xí)上遇到困難需要輔導(dǎo)時首選的是老師，單獨選擇監(jiān)護(hù)人或哥哥姐姐輔導(dǎo)的僅占18.7%。
4、留守兒童心理情況。從調(diào)查看，大多數(shù)孩子性格內(nèi)心、孤僻、倔強(qiáng)、與人交往少。在不開心時，都會出現(xiàn)一些“想早點長大獨立”，“想讓父母安慰自己”，“覺得沒有人關(guān)心自己”，“覺得別人看不起自己或自己不如別人”超長的想法；有些還甚至想離家出走，多為男孩?？梢钥闯?，留守兒童渴望父母的關(guān)懷與社會的關(guān)注，希望多與父母進(jìn)行心靈的溝通交流，有的因父母不在家而感到遭受歧視、孤獨無助、悲觀寂寞。
5、家庭教育情況。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，留守兒童監(jiān)護(hù)人文化程度普遍偏低，小學(xué)文化程度及文盲的占到6%。監(jiān)護(hù)人教育孩子的知識來源于自己摸索的占49.5%，從長輩那里學(xué)來的占33%，而通過專門的家庭教育培訓(xùn)班或家長學(xué)校學(xué)習(xí)的僅占3%。近3%的監(jiān)護(hù)人很少或從不主動與孩子聊天，關(guān)心最多的是孩子的學(xué)習(xí)，其次是生活情況，過問孩子情緒問題的只占13%。
兒童時期是人生中受教育、長身體、培養(yǎng)健康心理的關(guān)鍵時期，他們不但要接受學(xué)校的教育，還要接受社會的關(guān)愛，更要沐浴在父母親情的家庭教育之中。尤其是農(nóng)村留守兒童最需要父母關(guān)愛，遠(yuǎn)離了父母，由其他人代為監(jiān)護(hù)，使這些兒童的受教育狀況、健康成長受到了較大的影響。
1、隔代教育力不從心。從調(diào)查情況看，留守兒童家庭隔代教育占多半以上，由于祖輩與孫輩年齡相差一般都在5歲左右，且祖輩大都文化程度偏低，多數(shù)是文盲或半文盲，思想觀念與孫輩有很大差距，難以與孩子交流溝通。有的忙于農(nóng)活維持生活，無時間監(jiān)護(hù)孩子；有的體弱多病無能力監(jiān)護(hù)孩子；有的同時照看幾個孫輩無精力監(jiān)護(hù)孩子。因缺乏科學(xué)的家庭教育知識，往往只滿足孩子物質(zhì)、生活上的需求，缺少精神、道德上的教育引導(dǎo)，甚至嬌生慣養(yǎng)、放任自流，使青少年犯罪率上升，加重家庭負(fù)擔(dān)，危害社會。
2、家庭學(xué)校溝通不夠。由于留守兒童的監(jiān)護(hù)人，尤其是祖輩監(jiān)護(hù)人，很少甚至從不主動與孩子的老師聯(lián)系或參加家長會，缺乏與學(xué)校的溝通，也不過問孩子在學(xué)校的行為及學(xué)習(xí)情況，加之學(xué)校老師缺少對孩子的家訪，有的孩子抓住這個空檔，在學(xué)校欺騙老師，在家里又蒙騙監(jiān)護(hù)人，雙方無法了解學(xué)生的真實情況，使家庭教育與學(xué)校教育不能實現(xiàn)有效對接。使留守兒童的思想品德和學(xué)習(xí)得不到發(fā)展而走向消極的一面。
3、家庭教育工作不到位。近年來，雖然有關(guān)部門密切配合，在指導(dǎo)推進(jìn)家庭教育工作中做了大量扎實有效的工作，取得了一些成效。
但是，農(nóng)村家庭教育特別是留守兒童家庭教育工作仍然是一個薄弱環(huán)節(jié)。如農(nóng)村家庭教育網(wǎng)絡(luò)不健全、已有家長學(xué)校作用發(fā)揮不夠好、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門對農(nóng)村留守兒童家庭教育工作重視不夠、缺少有針對性的留守兒童家庭教育宣傳培訓(xùn)活動等，加上有相當(dāng)一部分留守兒童監(jiān)護(hù)人尤其是祖輩監(jiān)護(hù)人，不注重學(xué)習(xí)科學(xué)的家庭教育知識，使農(nóng)村留守兒童家庭教育工作面臨著諸多困難和問題。
加大家庭教育支持力度，優(yōu)化留守兒童學(xué)習(xí)成長環(huán)境。根據(jù)園區(qū)內(nèi)外來務(wù)工人員多，留守兒童多的特點，學(xué)校高度重視留守兒童工作，把做好留守兒童教育工作作為學(xué)校為推動新農(nóng)村建設(shè)，為開發(fā)區(qū)社會、經(jīng)濟(jì)建設(shè)作貢獻(xiàn)的有效措施，列入重要議事日程，建立學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合的留守兒童監(jiān)護(hù)網(wǎng)絡(luò)。對無人照看和學(xué)習(xí)、安全得不到保障的留守兒童到學(xué)校寄宿讀書，給予他們更多的關(guān)愛，彌補(bǔ)留守兒童家庭教育的缺失，近期將利用市局支持資金對學(xué)生食堂、宿舍進(jìn)行改造，為寄宿留守兒童（外來務(wù)工子弟）創(chuàng)造更加優(yōu)美的成長環(huán)境。
中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇十二
法制晚報·看法新聞（記者張鑫）今天上午，《20xx》發(fā)布。報告顯示，女性整體收入低于男性22%，主要是由于進(jìn)階管理層的不足。處在婚育階段，被動失去晉升這一客觀因素仍然是女性區(qū)別于男性在晉升路上最大的絆腳石。而35.9%的被訪女性將上下班方便作為選擇工作的首要考慮因素。僅5%被訪女性認(rèn)為“嫁得好”是成功標(biāo)志。
通過調(diào)查顯示，近年來，女性一直致力于在職場中有所建樹，擁有更多的發(fā)言權(quán)，并竭力平衡事業(yè)與家庭。
但是，現(xiàn)實是女性分秒必爭的'與時間較量，無論是工作選擇還是家庭投入；職場中行業(yè)和崗位被固化、同工不同酬、高層女性缺失；女性更容易出現(xiàn)職業(yè)倦怠、對自身能力缺乏信心等等。面對女性所經(jīng)歷的職場困惑，更需要社會、企業(yè)、個人同心協(xié)力，幫助女性跨越職場障礙，共同推動女性職業(yè)發(fā)展。
中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇十三
本次調(diào)查以小學(xué)的農(nóng)村教師、學(xué)生、家長為主要對象，調(diào)查的四個部分分別是：教學(xué)問題、教師問題、學(xué)生問題、家長問題。其中以教師問題和學(xué)生問題為重點?；经h(huán)節(jié)如下：
全面推行新課程改革和教學(xué)改革，于是出現(xiàn)了很多問題。老師不愿意改變他們已有的教學(xué)模式，教學(xué)方法。本次調(diào)查采用采訪法。通過采訪，了解了農(nóng)村教師、學(xué)生和家長對教育的看法及其總體教育狀況。
1、教學(xué)問題。
在我們農(nóng)村，九年義務(wù)教育已無法滿足絕大多數(shù)家長和學(xué)生對教育的要求，他們要求上高中、上大學(xué)。有62.5%的家長希望孩子拿到大學(xué)以上學(xué)歷。在回答升高中的原因時，64.18%的學(xué)生選擇是他們自己喜歡讀書，而選擇是家長要求的僅為3.49%。由此看來，教育已經(jīng)受到了家長和學(xué)生的普遍重視。孩子們是渴望擁有知識的，知識可以讓他們開拓視野，知識可以讓他們進(jìn)一步的高升，知識可以讓他們增長見識。當(dāng)然，農(nóng)村也是需要人才和技術(shù)的。沒有技術(shù)，人才也是普通大眾中的一員；沒有人才，技術(shù)只能等待有人來駕駑。從調(diào)查情況來看，農(nóng)村小學(xué)教育存在著很多問題：教育經(jīng)費短缺，以至于辦學(xué)條件和辦學(xué)效益差，教學(xué)設(shè)施簡陋，教師隊伍教法相對陳舊，嚴(yán)重影響著素質(zhì)教育的實施；思想觀念落后，教育價值趨向多元化、務(wù)實化、功利化，調(diào)查發(fā)現(xiàn)沒有一個孩子表示將來會回到自己的家鄉(xiāng)廟臺來；教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)手段脫離農(nóng)村實際，人才培養(yǎng)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展不相適應(yīng)。
2、教師問題。
在農(nóng)村，教師的工作量很大，一些老師很不滿；盡管近些年來大力倡導(dǎo)素質(zhì)教育，積極推進(jìn)實施著新課程改革，但是，當(dāng)?shù)乩习傩照J(rèn)可的還是能真正改變孩子命運(yùn)的考試分?jǐn)?shù)，升學(xué)率也就關(guān)乎學(xué)校的生存問題，最近幾年教育部門出于維護(hù)學(xué)生權(quán)益考慮，對老師限制很多，比如不準(zhǔn)打罵學(xué)生，不準(zhǔn)變相體罰學(xué)生，不準(zhǔn)開除學(xué)生等。然而受社會這個大環(huán)境的影響，學(xué)生個性越來越強(qiáng)，但是紀(jì)律越來越差，暴力傾向突出，打架斗毆時有發(fā)生，教師對學(xué)生的組織與管理難度也越來越大。于是，老師感到有很大的壓力。同時受社會不良風(fēng)氣的影響，學(xué)校和社會越來越關(guān)注學(xué)生在諸如被敲詐、勒索、恐嚇等人身、精神方面被傷害的問題，這使得老師們經(jīng)常提心吊膽。農(nóng)村現(xiàn)有教師隊伍中存在許多無心從教的現(xiàn)象，其表現(xiàn)形式主要有：
（1）跳槽：包括徹底調(diào)離教育系統(tǒng)或由村級學(xué)校向區(qū)、鎮(zhèn)級學(xué)校轉(zhuǎn)移。跳槽教師多為農(nóng)村中的佼佼者，這部分人員的離去無疑會降低師資隊伍的總體水平。
（2）厭教：部分學(xué)校常規(guī)工作管理落實不利，教師敬業(yè)精神缺乏、工作倦怠、責(zé)任心淡化，不愿鉆研教材，對任何形式的教研活動絲毫不感興趣。近年來各級政府及教育主管部門為了引進(jìn)和穩(wěn)定人才普遍重視了提高教師待遇，卻往往放松了對教師的思想教育工作，對于不良傾向不大膽批評，造成教師為人師表意識淡薄、見異思遷。
另外，農(nóng)村教師水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于城區(qū)教師水平。雖說教師整體學(xué)歷在提高，但大部分的學(xué)歷是通過函授和自考取得的，正規(guī)的全日制本科大學(xué)生回來的還是比較少，反而外調(diào)城鎮(zhèn)的幾乎全是骨干教師，他們不愿意呆在農(nóng)村，是農(nóng)村的教學(xué)條件比較差；隨著普及九年義務(wù)教育的不斷深入，農(nóng)村教師隊伍的結(jié)構(gòu)已由原來的公辦、民辦、代課教師變成了全部是公辦教師，但是音樂、美術(shù)，微機(jī)等教師嚴(yán)重不足。就我們學(xué)校來說吧，幾乎沒有一個老師懂音樂，叫他們?nèi)绾谓o學(xué)生傳授這方面的知識呢？懂計算機(jī)的人更是沒有；老師的年齡老齡化，學(xué)校中差不多都是臨近退休的老師。
中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇十四
盡管央行一再聲明人民幣沒有貶值基礎(chǔ)，但自英國脫歐事件以來，人民幣匯率走勢實在非常不樂觀。高盛的研究員通過調(diào)查離岸與在案人民幣資金流向得出外管局或許正在不斷掩飾資本外流嚴(yán)峻程度的結(jié)論。
據(jù)高盛統(tǒng)計，最近幾個月內(nèi)的跨境人民幣流動可能掩蓋了中國真正的資金外流水平。高盛分析師mttang以及maggiewei的報告顯示，根據(jù)他們的計算，自10月以來，總凈資金流出已達(dá)5，000億美元，比國家外匯管理局所提供的3300億美元的在岸外匯結(jié)算高出50%。
以下是來自高盛分析師mktang的報告詳情：
中國資金流更新——跨境人民幣流動如何以不同渠道掩飾資金外流的壓力:。
我們更新了對中國的資金以及外流渠道的預(yù)測。分析顯示第一季度的凈資金流出為1，230億美元(去年第三季度結(jié)合第四季度的資金凈流出為5，040億美元)。
第一季度的凈流出中，約70%是由中國居民積累外國資產(chǎn)所造成的;40%源自外匯負(fù)債的償還;還有-10%來自外國人對人民幣資產(chǎn)的需求。(外國人乃第一季度凈流入的來源之一)這個組成結(jié)構(gòu)與我們早前對年下半年的預(yù)測大致相同。
另外，我們標(biāo)示了自去年10月以來高達(dá)1，700億美元的人民幣由在岸流向離岸的凈流量，這有助于減少外匯儲備的下降，并且向離岸人民幣遠(yuǎn)期點數(shù)施加了下行壓力。在我們看來，這筆資金流并不能以市場因素作充分的解釋，看來也沒有導(dǎo)致外國人離岸人民幣的持有量增加。
我認(rèn)為中國真正的外匯外流資金壓力可能被掩飾了，在最近幾個月里每個月被縮小了約200億美元(或50%)。
放眼未來，我們認(rèn)為追蹤跨境人民幣的流動以更全面的了解中國的基本資金流情況也很重要。
企業(yè)償還外匯債務(wù)：根據(jù)我們的預(yù)測，在2015年下半年，由中國企業(yè)償還外匯債務(wù)所帶來的資金外流高達(dá)1，560億美元，今年第一季度的則有約600億美元。我們把中國企業(yè)的外匯債務(wù)分成4個主要部分，分別為貿(mào)易債務(wù)、境外銀行對中國非銀行機(jī)構(gòu)的債權(quán)、中國企業(yè)發(fā)行的外幣債券，及境內(nèi)銀行(例如中國工商銀行(601398,股吧))借給中國國內(nèi)非銀行行業(yè)的外匯貸款。
中國居民累積的外匯資產(chǎn)：根據(jù)我們的計算，在2015年下半年，由中國居民對海外資產(chǎn)的需求所帶來的資金外流有約3，620億美元，今年第一季度的則有1，080億美元。中國居民累積的外匯資產(chǎn)包括對外直接投資、投資組合的資產(chǎn)，以及其他投資資產(chǎn)。這三個渠道在去年下半年有約2，680億美元的資金外流，在今年第一季度則有690億美元的資金外流。經(jīng)過一段時間的討論，我們認(rèn)為凈誤差與遺漏(neo)的負(fù)值可能是變相的資金外流，因此，我們也把neo包含在中國居民購買外匯資產(chǎn)所帶來的資金外流的其中一部分內(nèi)。
外國人出售的人民幣資產(chǎn)：與去年下半年相比，在今年的'第一季度里，這個驅(qū)動因素有所減弱。在去年下半年，由外國人減持人民幣資產(chǎn)所帶來的資金外流有約74億美元。在今年第一季度，按凈額計算，外國人累積的人民幣資產(chǎn)不降反增，有約196億美元，主要是由入境外商直接投資(fdi)以及相對穩(wěn)定的離岸人民幣所導(dǎo)致的。
高盛如下：
今年第一季度的總資金凈流出達(dá)1，230億美元，在總結(jié)了不同渠道的資金外流后，中國居民購買外國資產(chǎn)占70%的資金外流，中國企業(yè)償還外匯債務(wù)占40%。外國人增持人民幣資產(chǎn)幫忙減少了約10%的資金外流。在去年下半年，根據(jù)我們基于實際數(shù)據(jù)的計算，中國居民購買外國資產(chǎn)占70%的資金外流，中國企業(yè)償還外匯債務(wù)占29%，外國人減持人民幣資產(chǎn)僅占1%的資金外流。
這與我們在1月份的分析大致相同，(我們的預(yù)測比例為：60%/30%/10%);盡管最終的官方數(shù)據(jù)顯示，相比起我們基于國際收支(bop)及外匯債務(wù)數(shù)據(jù)的預(yù)測，外國人減持人民幣資產(chǎn)是一個更為不重要的驅(qū)動因素，而中國居民購買外匯資產(chǎn)則是更為重要的驅(qū)動因素。
雖然據(jù)bop的數(shù)據(jù)顯示，第一季度資金外流的速度有所減緩，但所減緩的程度未必有數(shù)據(jù)所顯示的那般多。
確切地說，自去年10月以來，我們觀察到一大筆在岸流向離岸的人民幣凈流量，主要是源自以人民幣結(jié)算的貿(mào)易(即是中國進(jìn)口商以人民幣支付進(jìn)口貨物)。到五月為止，總計有1，700億美元或平均每月有200億美元。這筆資金流減少了中國所面對的整體資金外流壓力，因為這意味著進(jìn)口商不必購買同樣多的外匯以支付進(jìn)口貨物(因為他們以人民幣結(jié)算)。
這也有助于解釋我們以下問題的看法：盡管市場預(yù)期的國家相關(guān)單位將執(zhí)行大型穩(wěn)定離岸人民幣的操作，為何離岸人民幣遠(yuǎn)期點數(shù)(或相等地，離岸人民幣利率)仍然在過去幾個月里普遍下降。
與之前的操作相比，這次有點不太尋常。在以前，跨境人民幣凈流量通常是由離岸人民幣的市場情緒所驅(qū)動的。例如，當(dāng)離岸人民幣市場情緒強(qiáng)勁時，離岸人民幣傾向?qū)υ诎度嗣駧乓鐑r(即美元/離岸人民幣的匯率比美元/在岸人民幣的匯率低)，自然地把人民幣凈流量從在岸驅(qū)向離岸(例如用于貿(mào)易結(jié)算時)以滿足對人民幣的高需求;反之亦然。
當(dāng)離岸人民幣越便宜(相對在岸人民幣)，在岸流向離岸的人民幣凈流量則越大。
總之，我們無法識別出任何明顯的能夠解釋人民幣在過去幾個月內(nèi)的流動的市場力量;在我們看來，非商業(yè)驅(qū)動因素似乎是一個更有可能的解釋途徑。
另一個有意思的發(fā)現(xiàn)在于，這一大筆人民幣流向離岸市場的凈流量看來并沒有反映在外國人所持有的離岸人民幣資產(chǎn)里。一般來說，如果國外非銀行機(jī)構(gòu)收取了人民幣，這筆錢能很有可能會變成離岸人民幣存款;如果被國外銀行所收取，這筆錢將被反映在銀行持有的離岸人民幣資產(chǎn)的上升。然而，在兩個主要的離岸人民幣市場——香港以及臺灣，離岸人民幣存款在過去的幾個月一直呈下跌趨勢;而香港的銀行就“其他貨幣”的現(xiàn)貨頭寸也一直在下降。
更廣泛來說，在最近，國外機(jī)構(gòu)所持有的在岸人民幣存款(包括境外銀行安置在境內(nèi)銀行的離岸人民幣)大幅偏離迄今為止與離岸人民幣累計凈流量的同步模式，更甚至在絕對數(shù)值上被后者所超越。
簡單來說，中國正在掩蓋大量的資金外流，遠(yuǎn)比今年頭三個月所報道的1230億美元多。
這些官方數(shù)據(jù)拼湊起來只能符合以下兩種可能性的其中一種：
1.一些離岸人民幣清算銀行在離岸市場買入人民幣然后再于在岸外匯市場賣出人民幣。在這種情況下，這些人民幣大多數(shù)被賣給中國央行的可能性并不大，因為據(jù)國家外匯管理局的在岸外匯結(jié)算數(shù)據(jù)顯示，在過去的幾個月里，中國央行的外匯儲備數(shù)據(jù)與在岸外匯需求基本一致(即是這不代表中國央行動用了大部分的外匯儲備以滿足離岸人民幣清算銀行對外匯的需求)。
換句話說，在這種情況下，很有可能銀行(或者其他非央行的在岸外匯市場參與者)動用了他們自己的外匯頭寸以購買人民幣。而這么做可能使銀行遭受了損失，因為在過去的幾個月里離岸人民幣普遍走弱。在四月底，國家外匯管理局放寬了對在岸銀行的外匯凈敞口頭寸的監(jiān)管，進(jìn)一步以1，000億美元做空外匯。
2.一個能進(jìn)入離岸及在岸人民幣市場的中國機(jī)構(gòu)(有可能是國家支持的)，以外匯在離岸市場購買人民幣然后把人民幣投資在在岸資產(chǎn)。由于該機(jī)構(gòu)是中國機(jī)構(gòu)，它的人民幣資產(chǎn)便不會被反映在外國人所持有的人民幣資產(chǎn)中。
出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”。當(dāng)南下的港股通資金，巧遇正北上的滬股通資金，兩邊握手互道一聲同志珍重，然后各奔南北.......這畫面太美不敢想。
總的來說，現(xiàn)實是，自10月以來的外匯流出并非3，300億美元，真正數(shù)目要高多50%，即是高達(dá)5，000億美元，意味著中國的資金外流情況盡管已經(jīng)很嚴(yán)峻，卻仍在惡化中，除此之外，中國政府正在努力掩蓋事實。
高盛寫道：
基于以上的討論，有可能實際的基本外匯流動情況(即是中國企業(yè)、居民及外國人對外匯/人民幣的需求)比國家外匯管理局的在岸外匯結(jié)算數(shù)據(jù)所顯示的更為不樂觀。(例如，根據(jù)國家外匯管理局的數(shù)據(jù)，五月份的外匯流出有約20億美元)，但在那個月里也有約240億美元的人民幣流向離岸市場——如果我們假設(shè)這筆流量并非由市場驅(qū)動的并且隨后沒有被外國人持有，那么五月份的基本外匯流出可能達(dá)260億美元。自去年10月以來的8個月里，這種方法將顯示總凈外匯流出高達(dá)約5，000億美元，或者是比國家外匯管理局的在岸外匯結(jié)算數(shù)據(jù)所意味的3300億美元高50%。
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中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇十五
3月，繞不開和女性有關(guān)的話題。記者18日獲悉，智聯(lián)招聘采用抽樣調(diào)查方式，對不同行業(yè)、不同年齡層次就業(yè)者進(jìn)行了問卷調(diào)查，形成《20xx中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報告》。記者了解到，此次調(diào)查共收集南通地區(qū)有效樣本2139份，報告通過統(tǒng)計方法對女性職場發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行深入分析，旨在發(fā)現(xiàn)女性職業(yè)發(fā)展特征及其面臨的挑戰(zhàn)，引起社會、企業(yè)對女性職業(yè)發(fā)展的重視和思考，共同推動女性職業(yè)生涯快速發(fā)展。
調(diào)查顯示，平均而言，女性投入家庭的時間比男性高15%，而投入工作的時間比男性少9%。
未婚女性、男性的每周工作時長，分別為47.6小時、52小時；每天投入家庭的時間為1.7小時、1.5小時。數(shù)據(jù)顯示，在步入婚姻后，已婚女性的每周工作時長為46.1小時，工作時間上并未太多改變，但投入家庭的時間卻增加至2.6小時，已婚男性每周工作時長為50.4小時，每天投入家庭時長為2小時。
求職首要考慮“上下班方便”
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，35.9%的女性將上下班方便作為選擇工作的首要考慮因素，無形中放棄了更大范圍的工作機(jī)會選擇。女性對通勤因素的重視既是出于時間成本的考慮，更是方便顧及家庭的權(quán)衡。
3月8日，在市人力資源市場二樓舉辦的三八專場招聘會中，記者就發(fā)現(xiàn)，不少女性選擇工作的首要是上班地點、薪資待遇。這一點，在此次的調(diào)查樣本種，也有體現(xiàn)。調(diào)查顯示，在工作選擇中，職場女性的首要考慮因素是“上下班方便”，而職場男性首要考慮的因素是“能獲得成長和發(fā)展”。
盡管在工作、生活中投入的精力并不少，但現(xiàn)實中，女性收入情況并不樂觀，更低的薪酬凸顯了性別職業(yè)選擇的分化，更是女性進(jìn)階管理層的不足。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，整體來看，女性的月平均收入比男性低22%，而在普通職員階段，這一差異并不明顯。造成收入差距的原因是什么？專家從所處崗位和所處職位級別進(jìn)行解析。從女性和男性目前從事的工作崗位看，確實存在明顯的性別職業(yè)優(yōu)勢領(lǐng)域，女性主要從事與客戶和財務(wù)有關(guān)的業(yè)務(wù)，其中行政/后勤/文秘、銷售、財務(wù)/會計/審計、人力資源是女性“四大崗位”。而男性優(yōu)勢崗位是技術(shù)、生產(chǎn)加工，尤其在“技術(shù)崗位”，男性占比最高且二者差距最大。運(yùn)營、設(shè)計、市場/公關(guān)、產(chǎn)品等則屬于更加中性的崗位。
調(diào)查顯示，個人收入用于在家庭日?；ㄤN中，女性占73.3%，男性占66.7%；休閑娛樂、旅游方面，女性占31%，男性占21.7%；個人學(xué)習(xí)進(jìn)修上，女性占22.2%，男性占16.0%。此外，男性個人收入花費占比較高的，則在房貸/車貸、孩子撫養(yǎng)/教育、社交/人情消費等方面。
中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇十六
xx年8月，國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所與中國人力資源開發(fā)網(wǎng)聯(lián)合舉辦了“xx年中國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查”，采用問卷調(diào)查和訪談對中國企業(yè)人力資源管理的狀況進(jìn)行了大規(guī)模的調(diào)查。
“中國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查”于xx年8月開始，截止于11月底，有近15000余家企業(yè)參與調(diào)查，由于統(tǒng)計對數(shù)據(jù)要求較嚴(yán)格，最后用于分析的有效問卷為1883份，從有效樣本地域分布看，基本覆蓋了全國各省市。
國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所組織眾多人力資源管理專家，通過對參與調(diào)查企業(yè)的有效樣本進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和系統(tǒng)分析之后，完成了《中國企業(yè)人力資源管理》。該按照現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的功能模塊，分為制度建設(shè)、崗位管理、人員招聘、績效管理、員工培訓(xùn)、薪酬福利、社會保障、高層管理人員等八個部分。現(xiàn)將《中國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀》各部分的摘要匯總?cè)缦拢?BR> 制度建設(shè)現(xiàn)狀。
內(nèi)容摘要：通過對國內(nèi)企業(yè)人力資源管理制度建設(shè)總體情況、不同背景企業(yè)人力資源管理制度建設(shè)狀況及建設(shè)途徑分析，并對不同背景公司在人力資源管理制度建設(shè)方面的差異比較，認(rèn)為中國企業(yè)在“人的管理”方面還處在從傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)型時期，強(qiáng)化現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理制度建設(shè)，尤其？quot；關(guān)心員工職業(yè)發(fā)展“的戰(zhàn)略性人力資源管理勢在必行；不同背景企業(yè)在人力資源管理制度建設(shè)及執(zhí)行方面差異明顯。
內(nèi)容摘要：我國不同背景企業(yè)人力資源在年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、人力資源管理人員配置等方面差異明顯。國內(nèi)企業(yè)基本上是每100名員工配置1名人力資源管理人員；企業(yè)人員規(guī)模越小，人力資源管理人員配置越多。
內(nèi)容摘要：我國企業(yè)對通過崗位分析加強(qiáng)崗位管理規(guī)范化的態(tài)度基本一致，但管理規(guī)范化水平有待進(jìn)一步提高。絕大多數(shù)企業(yè)進(jìn)行過組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和人員調(diào)整，且主要以小范圍的局部調(diào)整為主。企業(yè)崗位分析的結(jié)果主要應(yīng)用于考核、招聘、薪酬設(shè)計和人員崗位調(diào)整等領(lǐng)域。企業(yè)對崗位分析在人力資源管理中的作用的認(rèn)同感高度一致。不同背景企業(yè)崗位管理情況存在一定差別。
勞動用工招聘現(xiàn)狀。
內(nèi)容提要：我國企業(yè)勞動用工總體上已初步規(guī)范，逐漸市場化。企業(yè)發(fā)布勞動用工信息主要以招聘會為主，以媒體廣告和人才交流中心為輔。從社會上招聘已經(jīng)成為中國企業(yè)新增人員的.最主要來源。面試是企業(yè)錄用人員必不可少的環(huán)節(jié)。大部分企業(yè)已有能進(jìn)能出用人機(jī)制。進(jìn)一步分析表明，中小企業(yè)、建筑企業(yè)、批發(fā)零售餐飲企業(yè)用工市場化程度高，但亟需加強(qiáng)勞動用工制度建設(shè)并認(rèn)真執(zhí)行勞動法規(guī)；西部企業(yè)弱于制度建設(shè)，中部企業(yè)弱于制度執(zhí)行。企業(yè)上市促進(jìn)了其勞動用工的規(guī)范化和市場化。
人員績效考核現(xiàn)狀。
內(nèi)容摘要：人員績效考核還沒有普遍成為我國企業(yè)必須進(jìn)行的一項人力資源管理工作。人員績效考核結(jié)果主要應(yīng)用于”獎金分配“和”調(diào)薪".建立考核指標(biāo)體系是大部分企業(yè)實施人員績效考核必備工作。國有企業(yè)尤其是金融業(yè)、水電煤氣業(yè)、交通倉儲郵政業(yè)等行業(yè)建立考核制度和實施考核的面較廣，但執(zhí)行不力，考核實施效果一般。企業(yè)規(guī)模越大，人員績效考核的規(guī)章制度和實施管理相對較好。中小型企業(yè)人員績效考核效果差于小企業(yè)和大型企業(yè)。上市促進(jìn)了企業(yè)提高人員績效管理水平。
內(nèi)容摘要：通過對國內(nèi)不同背景企業(yè)員工培訓(xùn)狀況的問卷調(diào)查和有效數(shù)據(jù)的分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工培訓(xùn)工作仍處于不穩(wěn)定和低水平狀態(tài)，培訓(xùn)工作的效益難以體現(xiàn)；培訓(xùn)的制度化、規(guī)范化程度較低，現(xiàn)有的培訓(xùn)脫離實際，有待反省企業(yè)培訓(xùn)的目的、任務(wù)、內(nèi)容和方法。
薪酬管理現(xiàn)狀。
內(nèi)容摘要：我國大部分企業(yè)員工對薪酬表示滿意；大部分企業(yè)在薪酬管理上實行分類管理，技術(shù)、銷售及其它人員薪酬結(jié)構(gòu)各不相同；長期激勵的主要形式是虛擬股票；多數(shù)企業(yè)人均月收入在800~2500元之間，多數(shù)企業(yè)人工成本占總成本的比例在30%以下；企業(yè)一般參照同類企業(yè)經(jīng)驗數(shù)據(jù)和本企業(yè)歷史水平確定工資標(biāo)準(zhǔn)。
相關(guān)社會保障現(xiàn)狀。
內(nèi)容摘要：社會保障制度是企業(yè)人力資源管理的重要政策環(huán)境，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，各類社會保險企業(yè)參險率和離退休職工管理社會化率總體上離廣泛覆蓋的目標(biāo)還有差距，而且不同類型企業(yè)間的差別很大。需要深化改革，加強(qiáng)執(zhí)法和監(jiān)督，為企業(yè)創(chuàng)造更公平的市場競爭環(huán)境；企業(yè)也要提高認(rèn)識，貫徹落實各項社會保障制度，從長遠(yuǎn)的角度考慮人力資本投入，建立符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的人力資源管理體系。
共2頁,當(dāng)前第1頁1。
中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇十七
3月21日為“世界睡眠日”，中國睡眠研究會日前發(fā)布了《2017中國青年睡眠現(xiàn)狀報告》，“睡個好覺”成為青年人的奢望。有專家表示，中國青年人的睡眠狀況不容樂觀，尤其是不規(guī)律的作息，對身體造成潛在危害。
本次調(diào)查范圍納入了10歲至45歲的人群，共調(diào)查了近6萬人。從整體的睡眠狀況來看，76%的受訪者表示入睡困難，其中超過13%的人甚至感覺處在痛苦狀態(tài)，只有24%的受訪者表示睡眠整體狀況不錯。其中，能“一覺到天亮”的人堪稱是上帝的寵兒，而這樣“沒心沒肺”的青年人只有11%，其他受訪者都表示會半夜醒來。
中國青年人的睡眠質(zhì)量不高，表示“睡醒后像充電一樣”的受訪者只有5.6%;而“睡不夠，起不來”或者“睡了卻依然疲憊”的受訪者高達(dá)91%。不少受訪者承認(rèn)，睡眠好壞要看工作壓力，工作壓力大時就睡不好覺。
當(dāng)工作與睡眠發(fā)生沖突時，睡覺絕對不是首選。調(diào)查顯示，六成以上的受訪者會犧牲睡眠時間來完成工作。更糟糕的是，即便加班完成了工作，他們依然不會選擇睡覺，而是東翻西看，患有嚴(yán)重的“晚睡拖延癥”，遲遲不愿意送走這一天。學(xué)歷高的人更關(guān)注健康，自律性也強(qiáng)，因此對睡眠的掌控要好一些。但是，總體來看，生活作息非常規(guī)律的受訪者只占5%。
射手座、摩羯座、水瓶座三大星座的人堪稱生活作息一塌糊涂，他們更容易深夜興奮。此外，睡眠問題跟收入、職業(yè)、社會地位沒有直接關(guān)系，“各階層睡不好的比例都差不多。可謂各有各的煩惱”。
中國睡眠研究會工作人員認(rèn)為，壓力、焦慮、情緒低落是中國青年睡不好覺的罪魁禍?zhǔn)?。但是，電子產(chǎn)品也是偷走睡眠的幫兇，電子產(chǎn)品的藍(lán)光效應(yīng)會影響褪黑素的分泌，影響人的睡眠。93%的受訪者睡前玩手機(jī)，追劇和購物消耗了大量睡覺時間。調(diào)查顯示，一些平時很關(guān)注美容閱讀內(nèi)容的人群，凌晨2點時手機(jī)依然保持著非?；钴S的狀態(tài)，可謂是“貼著面膜刷屏”。調(diào)查者認(rèn)為，中國青年作息時間隨意性很大，不僅影響性欲，也造成了食欲不振、患癌風(fēng)險提高、工作效率低下等負(fù)面影響。
中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇一
11月底，北京師范大學(xué)勞動力市場中心發(fā)布的《2016中國勞動力市場發(fā)展報告》顯示，女性勞動參與率與工資水平均低于男性，女性在就業(yè)和晉升過程中都受到限制，同樣的待遇，女性往往付出更多。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，女性在就業(yè)、晉升、工作穩(wěn)定性、薪酬等方面都會遇到種種障礙，而“隱性歧視”已成為女性就業(yè)歧視的新趨勢。
a現(xiàn)狀
同樣的工作，女人比男人付出更多
鄭州的師女士今年38歲，2000年從大學(xué)畢業(yè)后和老公在單位相識并結(jié)婚，師女士說：“我和老公的起點是一致的，工作能力也不相上下，結(jié)婚后我要努力工作還要照顧孩子老人，辛苦不說，現(xiàn)在在單位的職務(wù)卻比老公低兩級。領(lǐng)導(dǎo)考察升職干部的時候，總是會優(yōu)先考慮男性。我覺得作為女性在社會上奮斗，肯定會比男人碰到更多困難，女人要兼顧母親、妻子等各種社會角色，承受的壓力確實很大。其實，基因已經(jīng)決定了女人要想出色，就要比別人付出更多。一個父親要是在一段時間里不照顧自己的家小，周圍的輿論不會指責(zé)，但女人要是這么做，一定會引來非議?！?BR> 有報告稱，投遞簡歷后，男性大學(xué)生接到面試通知的次數(shù)比同等情況的女性高約42%?！?016勞動力市場發(fā)展報告》顯示，2014年和2015年，男性大學(xué)畢業(yè)生初次就業(yè)率均比女性高約10個百分點。勞動力市場上針對女性大學(xué)畢業(yè)生群體的性別歧視問題突出。在經(jīng)濟(jì)下行壓力大、就業(yè)形勢不樂觀的當(dāng)下，有一些女大學(xué)生選擇了當(dāng)“研究生媽媽”，先結(jié)婚生子后求職，她們認(rèn)為這樣可以增加就業(yè)競爭力。
女性在就業(yè)和晉升過程中受到限制
隨著“二孩”政策的放開，不少職場女性及正在找工作的女大學(xué)生都在擔(dān)憂，自己的生育問題會不會成為職場道路上的又一個“絆腳石”。來自鄭州的李女士31歲時剛剛生下第一個孩子，她給記者說起了以前找工作的經(jīng)歷。
李女士稱，兩年前她剛剛結(jié)婚，應(yīng)聘了當(dāng)?shù)匾粋€大型房地產(chǎn)公司總裁助理的職位。經(jīng)過兩次面試和兩次筆試以后，還是被淘汰了下來。面試的時候人家直接就問她：“29歲了?結(jié)婚了嗎?生孩子了嗎?啥時候生孩子?確定這兩年不生嗎?”最后，該公司決定錄用一名年輕的男性擔(dān)此職務(wù)。不甘心的李女士去找公司人事負(fù)責(zé)人理論，該負(fù)責(zé)人以職位工作繁忙為由推諉解釋。
李女士現(xiàn)在依然很困惑，休完產(chǎn)假后的她回到辦公室的時候，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)沒有合適的職位了，老板的不滿意顯而易見，懷孕前大好的發(fā)展前途如今也看不到了。
“生一個孩子都成這樣了，別提生二胎的事兒了!”李女士抱怨道。
記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，女性在職場中遭遇生育歧視確是一個不爭的事實，在生育、哺乳、養(yǎng)育兒女、照顧家庭等方面付出很大，大大削弱了她們在職場的競爭力，這也是現(xiàn)在大中城市職業(yè)女性對生育望而卻步的原因。
b案例
消除就業(yè)性別歧視有案可循
2016年秋季人才招聘漸入尾聲。在招聘面試中，“是否已婚已育”的“拷問”、同等情況下優(yōu)先考慮男性的“潛規(guī)則”讓很多女性大學(xué)生感到心寒。
法律與性別休戚相關(guān)，缺少性別平等視角的法律必然產(chǎn)生性別不平等問題。反之，具有性別平等視角的法律可以逐步解決性別不平等問題，消除就業(yè)性別歧視有案可循。
【案例一】
2012年6月11日，曹某在求職網(wǎng)站上看到某輔導(dǎo)學(xué)校招聘行政助理的信息，便投了簡歷，但一直沒有音信。2012年6月25日，她登錄網(wǎng)站查看時，發(fā)現(xiàn)該輔導(dǎo)學(xué)校行政助理招聘啟事中有“僅限男性”的條件。之后，對方工作人員在電話中再次明確告知，該職位只招男性。曹某認(rèn)為用人單位存在性別歧視，于是向北京市海淀區(qū)法院遞交訴狀起訴該輔導(dǎo)學(xué)校，但一直未被受理。2013年5月，一番波折后，法院最終對此案進(jìn)行立案。
導(dǎo)學(xué)校承諾支付曹某3萬元“關(guān)愛女性平等就業(yè)專項資金”，該案以和解告終。
【案例二】
b2014年11月12日，法院作出判決，認(rèn)為烹飪學(xué)校文案職位不屬于法定女性禁忌勞動范圍，烹飪學(xué)校未對郭某是否符合招聘條件進(jìn)行審查，而僅以崗位限招男性為由拒絕錄用郭某的事實成立。根據(jù)《勞動法》《就業(yè)促進(jìn)法》等法律的規(guī)定，認(rèn)定烹飪學(xué)校行為屬于就業(yè)性別歧視，侵犯了郭某的平等就業(yè)權(quán)，給郭某造成了一定的精神損害，應(yīng)向郭某賠償精神損害撫慰金2000元。
c舉措：
就業(yè)性別歧視的常見表現(xiàn)形式
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在不少用人單位看來，女性大學(xué)生業(yè)務(wù)能力等并不輸于男性，但女性生育會耽誤用工時間，生育后又偏重家庭，事業(yè)心有所降低;一些崗位工作條件艱苦，需要經(jīng)常出差、應(yīng)酬，不太適合女性;此外，傳統(tǒng)的男女分工觀念也仍在影響用人單位。
12月1日，省婦聯(lián)的工作人員接受了記者的采訪，向記者介紹了就業(yè)性別歧視常見的幾種表現(xiàn)形式：
招聘中的性別歧視：只招男性不招女性，或者實行性別搭配。
勞動合同中的性別歧視：勞動合同中含性別歧視色彩的條款，包括禁婚、禁孕、禁育等條款。
職位待遇上的性別歧視：男女同工不同酬。
錄用和提拔方面的性別歧視：如女性因性別而不被錄用或提拔。
女職工特殊保護(hù)范疇中的性別歧視：如女性因結(jié)婚、懷孕、生育被解雇。
女性退休年齡限制：女性的退休年齡早于男性，剝奪了女性5至10年的工作機(jī)會。
省婦聯(lián)6年向39.7萬名婦女發(fā)放貸款238.4億元
幫扶困難婦女再就業(yè)一直是省婦聯(lián)工作的重中之重?，F(xiàn)年58歲的.楊金平是郟縣白廟鄉(xiāng)人。她從小就夢想能成為一名老師。高中畢業(yè)后，她毅然投入到幼兒教育中，從兩間舊瓦房開始創(chuàng)業(yè)，至今已有35年。近年來，她想辦一所幼兒園，就拿出多年積蓄，建造近4000平方米的新園。后續(xù)的桌椅床鋪需要一筆錢，而她的資金所剩無幾。這時，白廟鄉(xiāng)婦聯(lián)主席雷曉為她送來了一套婦女小額貸款表格，并為其全程爭取，讓新園如期開園，200多名幼兒在這里學(xué)習(xí)成長。
記者了解到，6年來我省共向39.7萬名婦女發(fā)放貸款238.4億元。
去年以來，河南全省實施“巧媳婦”行動計劃，與省服裝行業(yè)協(xié)會聯(lián)手，在農(nóng)村留守婦女集中地區(qū)依托小額擔(dān)保政策，支持農(nóng)村女能人建立服裝、手工編織加工點，實行訂單生產(chǎn)。目前，全省已建立加工點1萬多個，吸納創(chuàng)業(yè)就業(yè)婦女40多萬人。
d立法
現(xiàn)有法律對就業(yè)性別歧視畫出法律底線
法律規(guī)范是反對就業(yè)歧視、保障勞動者權(quán)益的最后屏障。河南鴻基律師事務(wù)所律師王艷民介紹了目前嚴(yán)懲性別就業(yè)歧視的法律法規(guī)。
我國《憲法》規(guī)定：中華人民共和國公民在法律面前人人平等。中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。
《勞動法》規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)的權(quán)利。同時，婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，用人單位不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
《就業(yè)促進(jìn)法》第二十六條明確規(guī)定，用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當(dāng)向勞動者提供平等的就業(yè)機(jī)會和公平的就業(yè)條件，不得實施就業(yè)歧視。同時，該規(guī)定第二十七條強(qiáng)調(diào)，國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利。用人單位招用人員，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
應(yīng)盡快完善保護(hù)女性就業(yè)權(quán)益相關(guān)法律
“現(xiàn)行法律對歧視行為缺乏懲罰性規(guī)定，加之行政部門的執(zhí)法手段十分有限，難以形成有力約束?！蓖跗G民說。
連日來，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前的招聘網(wǎng)站上存在的就業(yè)性別歧視信息也相當(dāng)嚴(yán)重。王艷民說，根據(jù)我國《就業(yè)服務(wù)和就業(yè)管理規(guī)定》第五十八條、第七十四條的規(guī)定，招聘平臺發(fā)布有性別歧視問題的信息屬于違法行為，應(yīng)該由勞動保障行政部門予以懲罰。
長期關(guān)注和研究就業(yè)歧視的律師許英表示，目前，我國對于職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的規(guī)范還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，勞動監(jiān)察部門應(yīng)加大監(jiān)管力度，杜絕發(fā)布含有性別歧視的招聘信息。有關(guān)部門也要推動規(guī)范就業(yè)性別歧視的政策、盡快完善和落實相關(guān)法律，助力改變招聘市場女性就業(yè)受歧視亂象。另外，行政執(zhí)法和女性本身的維權(quán)意識不夠，因此，除了加大行政執(zhí)法力度和增強(qiáng)有關(guān)部門對用工單位和中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管外，還應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)女性依法維權(quán)意識，讓其在合法權(quán)益受到侵害時能夠自覺自愿通過法律途徑解決所遭受的不平等待遇。
中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇二
在當(dāng)下社會，報告十分的重要，其在寫作上具有一定的竅門。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編收集整理的中國農(nóng)村基礎(chǔ)教育現(xiàn)狀調(diào)查報告，希望能夠幫助到大家。
中國農(nóng)村現(xiàn)階段教育主管機(jī)構(gòu)行政管理人員與學(xué)校行政管理人員之和與教師之比是1：1，就是說一個教師在上課，后面就有一個領(lǐng)導(dǎo)在監(jiān)視著。人多，機(jī)構(gòu)就多，部門就多。不管理是不作為，換句話說，管理管理，不管就沒人“理”。管理了，事務(wù)就多，文件就多，會議就多。很多學(xué)校安排了專門參加會議、領(lǐng)取各種文件通知的專職駐城辦事人員。有人統(tǒng)計了一下，教師一半時間在課堂，一半時間要應(yīng)付各種會議、檢查、達(dá)標(biāo)、驗收。兩個一半，這樣算起來，農(nóng)村基礎(chǔ)教育的`人力資源的投入用到孩子身上的只能說是一半的一半。
教育是什么？教書、育人，教師的事。領(lǐng)導(dǎo)是什么？不教書，不育人，育教師。所以教師要想生存只有兩種方式：一是要教好書，指哪干哪；二是要有個領(lǐng)導(dǎo)做保護(hù)人，潛規(guī)則吧，不然，就得被“育”。教好書不難，多學(xué)習(xí)，多交流。不被“育”就難了，那么多的領(lǐng)導(dǎo)在監(jiān)視你。所以巨大的壓力之下教師大多也分為兩類：一是“老黃?！保瑒e“思想”；二是“奴隸化”，想方設(shè)法變成“主子”。這樣算來，教師隊伍中全身心投入教育事業(yè)的也不是很多。
如此龐大的，“鋼架”的，而且“后勁十足”的教育管理機(jī)構(gòu)，還能融下多少“自主”、“創(chuàng)新”的時間和空間呢？教育管理部門就自己去考察，研究，再發(fā)文，培訓(xùn)教師。通過多種途徑向教師發(fā)號施令。按章辦事，按文辦事，辦不好就得被“育”。
教學(xué)行政化表現(xiàn)為：一是為“分”教；二是為了“作業(yè)”，上面布置下來的課題要完成，條條框框要完成，上傳下達(dá)傳遞給學(xué)生。三是龐大的作業(yè)量，龐大的班級學(xué)額，龐大的課時數(shù)，教師能應(yīng)付就高手了。還什么“自主”呀，都“自主”就鬧翻了天了。
中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇三
中國教育改革實施多年來，中國的教育情況到底如何呢?筆者走訪了幾個省市近百所學(xué)校，以及與全國其他多個省市的教育工作者的聯(lián)系中，發(fā)現(xiàn)仍然存在諸多問題，現(xiàn)將存在的普遍現(xiàn)象總結(jié)列舉如下：
學(xué)校篇。
一、巧立名目亂收費。
國務(wù)院已經(jīng)明令禁止不再向農(nóng)村中小學(xué)生收取書本費，課桌費等費用，而學(xué)校則巧立名目實施亂收費，有的學(xué)校將練習(xí)冊，英語磁帶等學(xué)生必備的教輔資料在開學(xué)初收取費用，但不告知學(xué)生家長，到了學(xué)期過半或?qū)W期將要結(jié)束時，再將這些項目重新向?qū)W生收取，造成重復(fù)收費。
有的學(xué)校在剛?cè)胄５男律惺杖∫欢ǖ恼n桌凳費用，并且不開具任何的票據(jù)，班主任將學(xué)生的姓名記錄下來交給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)就行了，在收費時承諾學(xué)生在離校時可以將課桌凳帶走，或者按使用情況退還費用，可到了學(xué)生畢業(yè)時卻只字不提，造成家長不滿，甚至有的學(xué)生在畢業(yè)時，明知向?qū)W校要錢無門，索性將課桌凳砸爛，以泄憤，造成公物損壞現(xiàn)象嚴(yán)重。
二、教研經(jīng)費投入不足。
國家這幾年在義務(wù)教育階段投入了大量的義務(wù)保障經(jīng)費，但是一些學(xué)校將這批義務(wù)保障經(jīng)費私自挪用，用來美化校園，添置一些并不實用的教學(xué)教學(xué)設(shè)備、辦公用品，但是，真正用在一線教師身上的教育教研經(jīng)費卻少的可憐。有的學(xué)校一學(xué)期也見不到上一節(jié)公開課，有的學(xué)校的教師甚至幾年沒有聽一節(jié)課，至于教育教研，更是無從談起。
有的學(xué)校的教學(xué)設(shè)備嚴(yán)重老化，在許多小學(xué)，科學(xué)實驗課中，找不到量筒、量杯。在地理課上，找不到一張完整的中國地圖，即使有的學(xué)校有，也是緊鎖于實驗室、圖書室，甚至連實驗室的管理員也不能很快將它們找出來，有的'學(xué)校雖然教學(xué)設(shè)備添置了，但大多一買了之，一把鎖就將先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備與一線的教師隔絕，造成了教育資源的嚴(yán)重浪費。
三、學(xué)校管理不到位。
火車跑得快，全靠車頭帶，有的學(xué)校的校長，經(jīng)驗不足，思想老化，墨守成規(guī)，沒有新的管理理念。跟不上新的教育形式，新的教育教學(xué)經(jīng)驗到了學(xué)校就被用老壺裝了進(jìn)去，不能滿足新形式的教育需求。一些學(xué)校校長家長作風(fēng)太濃，引起教師的不滿，教育教學(xué)情緒不高，甚至有抵觸情緒，形成矛盾，這樣的學(xué)校，留不住好的教師，更不能形成良性循環(huán)，導(dǎo)致教育教學(xué)質(zhì)量低下，留不住學(xué)生，造成學(xué)區(qū)內(nèi)的學(xué)生擇校。
有的學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)拉幫結(jié)派，明爭暗斗，有些事情沒人管，有的事情一起管，形成內(nèi)耗，不利于教育的良性發(fā)展。
教師篇。
一、工資待遇低，無心教學(xué)。
教師的工資待遇低，使得許多教師不能專心地從事教育教學(xué)工作。雖然這些年教師的社會地位不斷提高，但是工資待遇相對而言卻很低，尤其對于年輕教師。他們面臨的壓力大，待遇低，而教育行業(yè)又是一個“論資排輩”嚴(yán)重的行業(yè)。年輕教師的工作量大，任務(wù)重，而待遇卻相對老教師來說相去甚遠(yuǎn)，嚴(yán)重影響他們工作的積極性。
教師的社會地位提高了，社會應(yīng)酬也相對增多了，而當(dāng)今的消費水平對于年輕教師來說壓力過大。拿一個三十幾歲的教師來說，他們的工資水平在一千五百元左右。除去家庭開支，一個月所剩無幾，再除去人情往來，社會應(yīng)酬，房貸等，更是拙襟見肘，再看看與自己同齡的人，要么在生意場上是如魚得水，要么在機(jī)關(guān)單位迎來送往，好不風(fēng)光，就連在工廠里的工人，他們有時也不能比。所以他們大多搞一些第二職業(yè)，無心教育。而新的教育教學(xué)理念往往年輕人最能接受，年輕教師的此種心態(tài)大大減緩了教育教學(xué)改革的進(jìn)程，使得許多教育教學(xué)的好經(jīng)驗得不到推廣利用。
二、工作壓力大，心理疾病多。
教師的工作壓力較大，雖然教育主管部門三令五申地強(qiáng)調(diào)不搞排名，而有些地方部門還是搞一些排名。更多的是，學(xué)校將教師的教學(xué)成績與教師考核掛鉤，使得教師整天忙于提高教學(xué)質(zhì)量(僅提高考試成績)，忙于備課，上課，改作業(yè)。整天鉆在學(xué)生堆里。成績提高了則沾沾自喜，在領(lǐng)導(dǎo)，家長面前炫耀，吹噓;成績下降了則怨天尤人，找各種理由為自己開脫，而很少有人從自身處找原因，尋找一些更適合自己、適合學(xué)生的教學(xué)方法。
三、態(tài)度不端正，工作消極。
現(xiàn)在有不少教師工作態(tài)度不端正，方式簡單，方法粗暴。其中年輕教師居多。他們往往教學(xué)方法單一，工作缺乏耐心。很少和學(xué)生談心，加上他們社會閱歷淺，無法和家長取得較好的聯(lián)系與溝通。使得學(xué)生的情況不能較全面的掌握。無法從源頭解決學(xué)生身上存在的問題。導(dǎo)致“問題學(xué)生”身上的“問題”不斷出現(xiàn)，教師往往會對這部分學(xué)生失去信心。有的教師干脆放棄對他們的引導(dǎo)、教育。從而出現(xiàn)了學(xué)校里有真正意義上的“問題學(xué)生”，等他們走入社會后出現(xiàn)了“問題青年”。
四、吃拿卡要多，反映強(qiáng)烈。
學(xué)?，F(xiàn)在也不是一塊凈土，現(xiàn)在許多教師在社會上耳濡目染，采用多種方式向?qū)W生家長索要錢財，如：現(xiàn)在許多班級班額過大，有的班級七八十個學(xué)生擠在一間教室里，使得座位問題就成了焦點，最后排的學(xué)生往往被前排的學(xué)生擋住視線，無法看見黑板上老師的板書。而教師也看到這一點，暗示學(xué)生，甚至直接向家長索取好處，從而讓學(xué)生有一個較理想的座位。
再比如，有的教師自己在家中搞有償家教。他就會將測試試卷的一些難度較大的題目暗示，甚至直接泄漏給學(xué)生。而對待沒有輔導(dǎo)有沒考好的學(xué)生，進(jìn)行嚴(yán)厲批評，并找其父母談話，施加壓力，迫于無奈。學(xué)生只好“自愿”地到老師家輔導(dǎo)功課。以上種種使得教師與家長之間關(guān)系僵化，有的家長在學(xué)生的面前指責(zé)教師，影響教師在學(xué)生心目中的地位，從而使得教師教師的教育效果大打折扣，不利于教育事業(yè)的良性循環(huán)。
學(xué)生篇。
一、讀書無用，厭學(xué)情緒重。
現(xiàn)代社會，人才多，每年的許多大學(xué)生找不到工作。加上一些新聞媒體將大學(xué)生找工作拿來熱炒。使得家長與學(xué)生都產(chǎn)生了大學(xué)生都找不到工作，非得靠學(xué)校、政府出面搞什么招聘會，大學(xué)生才能找到工作這一錯覺，尤其對于農(nóng)村學(xué)生，他們一方面無力承擔(dān)學(xué)生高額的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，一方面考慮到自己無后臺、背景，將來也未必找到一個理想的工作，干脆不讀了，一些沒有考上大學(xué)的學(xué)生，通過自己的打拼也干出了一番事業(yè)，正反一比，厭學(xué)情緒更重，“讀書苦、讀書累、讀書就是活受罪，不如參加陰暗社會，有吃有喝有地位”這類順口溜充斥校園。教師、家長沒有及時地加以引導(dǎo)，使得一些地方輟學(xué)現(xiàn)象仍然時有發(fā)生。
中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇四
根據(jù)中國教育部官方統(tǒng)計，2014年，出國留學(xué)的學(xué)生人數(shù)達(dá)45.98萬人;其中，低齡留學(xué)生成為新力軍，掀起了新一輪的留學(xué)浪潮。在這股浪潮中，被開除學(xué)生群體的數(shù)量激增，吸引了中美社會各界的關(guān)注。
為此，美國厚仁教育研究中心以全美1,657名被開除中國留學(xué)生的真實情況作為數(shù)據(jù)支持，制作了2015版《留美中國學(xué)生現(xiàn)狀白皮書》，分析被開除學(xué)生的背景信息和開除原因，總結(jié)出以下這些開除高危人群特征：
——80.55%因?qū)W術(shù)表現(xiàn)差或?qū)W術(shù)不誠實而被開除。
——69.43%來美國不到2年。
——過半數(shù)(51.28%)的學(xué)生gpa低于2.0。
——79.04%本科或碩士學(xué)位在讀。
——主要集中在加州-紐約州-賓州-俄亥俄州-伊利諾伊州-馬薩諸塞州等州。
五大最容易被開除的美國高校。
白皮書顯示，近年來美國厚仁所接觸到的被開除學(xué)生中：
13.7%來自俄亥俄州立大學(xué)哥倫布分校。
12.1%來自伊利諾伊大學(xué)厄巴納-香檳分校(uiuc)。
10.0%來自亞利桑那大學(xué)。
7.4%來自加州大學(xué)爾灣分校。
6.8%來自波士頓大學(xué)。
“開除學(xué)生地理分布、就讀學(xué)科、在讀學(xué)位等比例都和美國移民局以及美國開放報告(opendoorreport)2015最新發(fā)布的數(shù)字趨勢相近。厚仁接觸到的被開除學(xué)生數(shù)目，是業(yè)界最多的，也具有代表性。”白皮書統(tǒng)計，被開除中國留學(xué)生主要集中在加州、紐約州、賓州、俄亥俄州、伊利諾伊州和馬薩諸塞州等州。據(jù)悉，如果學(xué)生被學(xué)校開除，學(xué)校有責(zé)任主動報告移民局，由學(xué)校發(fā)放的學(xué)生在美國居留身份(f-1)作廢。這樣，學(xué)生就失去了在美國的合法居留權(quán)。15天以內(nèi)，學(xué)生必須離境。否則，學(xué)生可能會被拒絕入境三至五年不等的時間，而且還會影響到學(xué)生的家人入境，也就是說，既丟了學(xué)籍，又成了非法居留黑戶。
開除主因：超八成學(xué)術(shù)不達(dá)標(biāo)主要體現(xiàn)為gpa低。
開除原因及各比例。
學(xué)術(shù)表現(xiàn)差(57.56%)主要體現(xiàn)為gpa低。
學(xué)術(shù)不誠實(22.98%)是中國留學(xué)生最容易遇到的問題。最常見的例子是論文有意或無意地抄襲、考試作弊或協(xié)同作弊、代考代課找人代寫作業(yè)等。
行為失當(dāng)問題(3.87%)包括了課堂表現(xiàn)差、打架、人身威脅等。
違反法律問題(1.93%)包括了性侵、違反交通規(guī)則、非法持槍、因涉及刑事案件被起訴而被開除、未成年人吸煙及飲酒、未成年人藏?zé)?、因延遲畢業(yè)i-20出現(xiàn)問題、使用住家的社會安全號而觸犯了個人隱私、盜竊。
心理問題(0.57%)主要指的是來到美國后患上了憂郁癥等心理疾病，妨礙其正常的生活和學(xué)習(xí)而被校方開除。
國際學(xué)生身份問題(2.96%)主要是指國際學(xué)生每學(xué)期一定要修滿一定的學(xué)分成為全職學(xué)生才能擁有f-1簽證的有效性。
財務(wù)問題(0.23%)主要是指學(xué)生未能在學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)如數(shù)支付學(xué)費而面臨被開除的困境。
申學(xué)材料遺留問題(0.23%)主要是指申請美國學(xué)校的材料中語言或標(biāo)準(zhǔn)化考試成績、推薦信、個人經(jīng)歷等作假。
其中，gpa太低或作弊等學(xué)術(shù)問題是造成學(xué)生被開除的最主要原因。
每所學(xué)校對學(xué)生最低gpa的要求不同。一般情況下，本科生需要2.0的gpa、研究生需要3.0的gpa才能順利注冊下一個學(xué)期和完成學(xué)業(yè)。如果學(xué)生未達(dá)到規(guī)定的gpa學(xué)校會給出一次警告，通知學(xué)生gpa已處于被開除的高危區(qū)段，若下一個學(xué)期仍不能達(dá)到規(guī)定gpa則會被開除。
名校學(xué)生也不例外常青藤女生竟是高危人群。
值得注意的是，報告表明，被開除的學(xué)生群體并不僅限于學(xué)術(shù)表現(xiàn)差的學(xué)生：除了一些gpa過低被開除的學(xué)生外，有不少成績優(yōu)異(gpa在3.0至3.5不等)卻被開除的學(xué)生出自常春藤名校。
而且，該群體多為在讀女碩士，開除原因主要為作弊、申請材料作假、誠信問題等。白皮書指出，女留學(xué)生成績優(yōu)異，卻容易因為就讀于名校而過分注重成績，加上自身能力問題或無法適應(yīng)美國校園激烈的競爭環(huán)境而選擇學(xué)術(shù)不誠實，一經(jīng)學(xué)校發(fā)現(xiàn)便受到了嚴(yán)厲處分。
不過，部分因抄襲被開除學(xué)生感到十分“冤枉”：很多學(xué)生是因為“文獻(xiàn)引用不當(dāng)”而被教授認(rèn)為抄襲。此外，代考/代課、成績造假、想改成績被舉報、保留往屆考卷、對老師撒謊、偽造導(dǎo)師簽名等短視行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也往往被開除。2015年的白皮書增加了性別分析向度。在本次留美中國學(xué)生現(xiàn)狀調(diào)查的樣本人群中，被開除的男生占61.6%，女生占38.4%，即男女比例約為6:4。值得注意的是，高危人群中，25歲以上的女生明顯比男生多，女生中學(xué)術(shù)不誠實的比例比男生高了近10%，相應(yīng)的學(xué)術(shù)表現(xiàn)差的比例卻低了近10%。
公立名校成重災(zāi)區(qū)，理工科和商科更易被開除。
名校的學(xué)生是否相對更安全?事實正相反。在調(diào)查的被開除學(xué)生中，有超過一半(62.89%)排名前100的學(xué)校。
具體來講，超過三分之一的被開除研究生來自于全美排名前50的名校，經(jīng)濟(jì)商管的學(xué)生比例最高;超過三分之一被開除的.本科學(xué)生來自于全美排名51--100的學(xué)校，近40%的學(xué)生在大一就面臨開除的問題，理工科學(xué)生比例最高。其中，被開除的綜合性大學(xué)學(xué)生中有72%來自于公立大學(xué)。
在專業(yè)方面，被開除的學(xué)生中，理工類專業(yè)學(xué)生和經(jīng)濟(jì)商管類專業(yè)學(xué)生幾乎各占三分之一，分別為35.02%和31.77%，被開除理由通常是學(xué)術(shù)表現(xiàn)差、學(xué)術(shù)不誠實。
為何top100的名校和熱門專業(yè)成了被開除的重災(zāi)區(qū)?主要是中國的學(xué)生和家長太重視排名，為了能進(jìn)入一個所謂綜合排名更高的學(xué)校，不惜更換專業(yè)，也不管學(xué)生真正的興趣。等學(xué)生進(jìn)入了美國“名校”的熱門專業(yè)后，常常松懈或聽不懂，心理調(diào)節(jié)能力又差，興趣不高，自然難以達(dá)標(biāo)。
低齡留學(xué)生憂患重重是遭受學(xué)術(shù)挫折的高危人群。
白皮書針對低齡留學(xué)生專門作了專題分析，報告中提到，18-21歲之間被學(xué)校開除的中國低齡學(xué)生共有795名，被開除的原因有相當(dāng)一部分是行為失當(dāng)和違反法律。
低齡留學(xué)生因年齡小，自理和自制能力較差、無法適應(yīng)中美教育和生活環(huán)境的差異等因素，容易引發(fā)諸多問題。打架鬧事、在校外過夜等都是小留學(xué)生初來美國、不熟悉學(xué)校規(guī)范和人文常識而容易觸犯的問題。
研究中心專家指出，低齡留學(xué)生是遭受學(xué)術(shù)挫折的高危人群。學(xué)生進(jìn)入美國學(xué)校以后，接受正規(guī)的學(xué)術(shù)規(guī)劃和引導(dǎo)至關(guān)重要。不僅是學(xué)業(yè)，包括解釋校規(guī)、制度、文化，輔導(dǎo)心理、學(xué)習(xí)方式、弱科等各領(lǐng)域，都需要重點關(guān)注。厚仁教育首席發(fā)展官陳航建議，由于美國高等教育“寬進(jìn)嚴(yán)出”，每個學(xué)生都需要盡快適應(yīng)美國新的教育模式和新文化環(huán)境，加上中西差異巨大，低齡留美學(xué)生存在內(nèi)在風(fēng)險，建議尋求基于美國的專業(yè)幫助，有效預(yù)防，避免學(xué)術(shù)挫折的發(fā)生。希望白皮書的調(diào)查內(nèi)容能引起更多社會關(guān)注，讓準(zhǔn)備赴美留學(xué)、在美修讀課程的學(xué)生引以為戒，防患未然。
被開除的學(xué)生中，超過87%的學(xué)生在美時間不超過3年，其中43.22%的學(xué)生在美不超過1年，26.21%的學(xué)生在美學(xué)習(xí)1-2年。另外，如圖3.6.2顯示，進(jìn)入學(xué)校的第一學(xué)年的學(xué)生更有可能被開除。由此可見，對美國學(xué)習(xí)、生活的陌生感很可能導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)各種不適應(yīng)的情況。
多位學(xué)者提到，對美國學(xué)習(xí)、生活的陌生感很可能使初來乍到學(xué)生出現(xiàn)各種不適應(yīng)的情況。例如，一些中國學(xué)生因為從小受到中國文化傳統(tǒng)和教育的影響，養(yǎng)成發(fā)言要舉手的習(xí)慣。與此同時，美國學(xué)生從小被鼓勵積極發(fā)言，發(fā)言不用舉手。這樣一來，當(dāng)中國學(xué)生還在糾結(jié)要不要舉手發(fā)言的時候，原本要講的話可能就被美國學(xué)生講了。長此以往，老師會產(chǎn)生一些偏見。而這些偏見很可能最終變成對中國留學(xué)生學(xué)習(xí)能力的歧視。類似的文化沖突(culturalshock)可能給新生留下長遠(yuǎn)的心理陰影，導(dǎo)致自閉、自卑、社交恐懼癥等嚴(yán)重的心理問題。對于留學(xué)新生來說，教育專業(yè)人士、心理輔導(dǎo)人士的幫助尤為重要。
中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇五
中國癌癥負(fù)擔(dān)在不斷增加，每年有160萬人被診斷為癌癥，120萬人死于癌癥。和其他很多國家一樣，乳腺癌是中國女性最常見的癌癥，在全球范圍內(nèi)，中國占據(jù)新診斷乳腺癌病例的12.2%，占據(jù)乳腺癌死亡的9.6%。
發(fā)病率
globocan估計乳腺癌是中國女性最常見的癌癥，年齡標(biāo)化率(asr)為21.6/10萬女性。根據(jù)中國腫瘤登記年報，城市地區(qū)的asr是農(nóng)村地區(qū)的兩倍(34.3/10萬vs17.0/10萬)(圖1)。發(fā)病率最高的地區(qū)是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的東部沿海地區(qū)，廣州報告的asr是46.6/10萬女性。中國診斷為乳腺癌的平均年齡為45-55歲，比西方女性要早。上海和北京的數(shù)據(jù)都顯示兩個高峰，45-55歲，70-74歲。
圖1女性乳腺癌的`年齡特異性發(fā)病率
死亡率
，globocan報告乳腺癌是中國女性死于癌癥的第6位死因，asr為5.7/10萬女性，排在肺癌、胃癌、肝癌、食管癌和結(jié)直腸癌之后。城市地區(qū)的asr比農(nóng)村地區(qū)高46.9%(7.2/10萬vs4.9/10萬)(圖2)。
圖220女性乳腺癌的年齡特異性死亡率
乳腺癌治療
手術(shù)
乳腺癌手術(shù)方式在不同地區(qū)和醫(yī)院間差別較大。自從1990s，保乳手術(shù)成為指南推薦的手術(shù)方法。但是，根據(jù)中國的一項全國性調(diào)查，原發(fā)性乳腺癌手術(shù)中，乳房切除術(shù)仍占88.8%，而美國為36%。即使在北京和上海等一線城市，保乳手術(shù)率只有12.1%，20上升到24.3%。
放療
中國回顧性流行病學(xué)研究發(fā)現(xiàn)只有27%的乳腺癌病人將放療作為主要治療的一部分，低于其他國家(例如，韓國為40%，荷蘭為58-68%，巴西為76%)。與保乳手術(shù)類似，放療的使用率也在不斷上升。
系統(tǒng)治療
乳腺癌輔助化療在中國比較普遍，約81.4%的浸潤性乳腺癌病人會進(jìn)行化療，然而化療的完成情況不是很理想，一項報告聲稱12.1%的治療病人接受不到四個周期的化療。一項北京研究的調(diào)查稱，只有80.1%激素受體陽性女性接受輔助內(nèi)分泌治療，而9.2%的激素受體陰性的病人也接受了內(nèi)分泌治療。
在中國，很多藥物未納入醫(yī)保，經(jīng)常造成病人高昂的自付費用。很多新藥無法獲得也限制了轉(zhuǎn)移性疾病的系統(tǒng)治療。例如，只有40%轉(zhuǎn)移性乳腺癌病人接受二線治療，只有四分之一接受三線治療。20.6%的北京her2陽性乳腺癌患者接受抗her2靶向治療，盡管曲妥珠單抗在已經(jīng)在中國批準(zhǔn)。但是該藥未進(jìn)入醫(yī)保，導(dǎo)致病人自付費用較高。另外，一些高收入國家已經(jīng)批準(zhǔn)的新藥(例如tdm1和帕妥珠單抗)目前仍不能獲得，限制了系統(tǒng)治療的方案。
乳腺癌研究
目前，上注冊，但距離發(fā)達(dá)國家還有一定差距(表)。中國關(guān)于乳腺癌的論文發(fā)表在不斷上升(圖3)。在，總數(shù)已經(jīng)超過了加拿大、英國、日本，居于僅次于美國的第二位(表)。
表乳腺癌臨床試驗和發(fā)表論文數(shù)量
圖3不同國家的乳腺癌相關(guān)研究文章
中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇六
摘要:1、根據(jù)民政部門調(diào)查顯示，2009年，“經(jīng)濟(jì)適用男”“剩女”“宅男”“宅女”等與婚戀相關(guān)的詞匯持續(xù)火熱，相當(dāng)比例的被調(diào)查者以此類詞匯描述自己?；閼賳栴}已經(jīng)成為單身男女首要關(guān)注的熱點問題。國家統(tǒng)計局測算數(shù)據(jù)...
1、根據(jù)民政部門調(diào)查顯示，2009年，“經(jīng)濟(jì)適用男”“剩女”“宅男”“宅女”等與婚戀相關(guān)的詞匯持續(xù)火熱，相當(dāng)比例的被調(diào)查者以此類詞匯描述自己?；閼賳栴}已經(jīng)成為單身男女首要關(guān)注的熱點問題。國家統(tǒng)計局測算數(shù)據(jù)表明，在2005年――2020年期間，20歲-29歲適婚年齡的單身男女將形成一個高峰，每年適婚男女達(dá)到6000萬左右，婚姻問題已經(jīng)成為社會焦點問題之一。
2、對于單身的原因，其中51%的被調(diào)查者表示緣分未到，在尋覓中；19%的'被調(diào)查者表示感情受過傷害，交友比較謹(jǐn)慎；11%的被調(diào)查者表示工作、學(xué)業(yè)繁忙，沒有精力；8%的被調(diào)查者表示自己條件不夠好；6%的被調(diào)查者表示自己的條件出眾，眼光比較高；4%的被調(diào)查者表示不想太早失去自由，享受單身。
3、參與調(diào)查的單身男女通常會通過多種方式尋找婚戀對象，尤其是通過互聯(lián)網(wǎng)尋偶現(xiàn)象日漸突出，成為70%以上受調(diào)查者的重要選擇。
4、本次調(diào)查顯示，92%的單身男女對婚前性行為可以接受，68%的單身男女對于適婚同居表示理解，85%的單身男女對于閃婚可以理解和接受。被調(diào)查者面對此類問題時，更強(qiáng)調(diào)以真愛為基礎(chǔ)，看緣分，理性選擇，而不拘泥于刻板的傳統(tǒng)觀念。這也反映了近年來與國家經(jīng)濟(jì)一起發(fā)展進(jìn)步的社會觀念。
中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇七
人口老齡化是我國在今后長時間內(nèi)要面臨的重大社會問題，作為全國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)之一的常州，早在1985年就進(jìn)入老齡化城市行列，比全國提前15年，到末，全市60歲以上老年人口達(dá)到64.28萬，占全市總?cè)丝?58.74萬的17.91%。其中80歲以上老年人口達(dá)到9.89萬人，占全市總?cè)丝诘?.76%，占老年人總數(shù)的15.39%；90歲以上老人1.04萬人，占全市總?cè)丝诘?.29%，占老年人總數(shù)的1.62%；百歲老人180人。全市人均預(yù)期壽命達(dá)76.84歲。我市人口再生產(chǎn)從傳統(tǒng)型過渡到低出生、低死亡、低增長的現(xiàn)代型，必然伴隨著人口年齡結(jié)構(gòu)的老化，老齡化形勢日趨嚴(yán)峻。近年來市委、市政府對老齡工作和社會養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展十分重視，出臺了《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的意見》、《關(guān)于對發(fā)展社會福利事業(yè)實行政策扶持的意見》等文件，推進(jìn)各級老齡工作機(jī)構(gòu)和老年群團(tuán)組織建設(shè)，開展居家養(yǎng)老服務(wù)工作，做好老年人優(yōu)待工作，組織開展關(guān)愛老人心理健康活動，等等，不斷推進(jìn)老齡事業(yè)發(fā)展，使全市老年人生活生命質(zhì)量逐步提高。
一、調(diào)查研究的目的與方式。
為積極踐行和諧老齡化戰(zhàn)略，切實落實科學(xué)發(fā)展觀和“以民為本、為民解困”服務(wù)理念，有效解決養(yǎng)老服務(wù)需求，從今年3月份起，常州市民政局和常州市老齡辦組織開展了市區(qū)養(yǎng)老服務(wù)需求大調(diào)查。調(diào)查采取實名填寫問卷形式，利用民政和老齡信息平臺進(jìn)行匯總分析，對市區(qū)城鎮(zhèn)戶口按一定比例抽取了10084名老年人。在地區(qū)分布上，武進(jìn)區(qū)2300人，新北區(qū)1155人，天寧區(qū)3218人，鐘樓區(qū)2711人，戚墅堰區(qū)700人；在性別比例上，男性占49.53%，女性占50.47%；在年齡結(jié)構(gòu)上，60-69歲的老人占35.99%，70-79歲的占51.74%，80歲以上的占12.27%。從而有效地保證了調(diào)查的科學(xué)性。主要內(nèi)容包括老年人就餐、日間照料服務(wù)、精神關(guān)愛等方面需求情況。整個調(diào)查經(jīng)歷了準(zhǔn)備、實施和匯總?cè)齻€階段，總共歷時兩個月的時間。
本次調(diào)查嚴(yán)格按照社區(qū)準(zhǔn)入制要求，貫徹費隨事轉(zhuǎn)的原則，由各區(qū)按抽樣調(diào)查老年人數(shù)印發(fā)《常州市區(qū)養(yǎng)老服務(wù)需求調(diào)查問卷》，由社區(qū)具體組織填寫，并將收集的信息錄入網(wǎng)上填報系統(tǒng)，由社區(qū)信息平臺進(jìn)行匯總分析。在整個調(diào)查過程中，社區(qū)干部認(rèn)真負(fù)責(zé)，有的利用星期天和晚上深入到老年人中間耐心調(diào)查，然后將調(diào)查問卷逐份上報，一旦發(fā)現(xiàn)差錯及時糾正，問卷回收率達(dá)到100%。這次調(diào)查的一個明顯特征之處在于采用實名制填寫的形式，防止出現(xiàn)虛報謊報的現(xiàn)象，也便于以后的抽查，確保了此次調(diào)查的真實性和可靠性。
通過這次市區(qū)養(yǎng)老服務(wù)需求大調(diào)查，基本摸清了居家養(yǎng)老、社區(qū)就餐和日托服務(wù)等方面需求，為我市進(jìn)一步研究和完善養(yǎng)老服務(wù)體系政策，加大老年設(shè)施投入和發(fā)展老年服務(wù)提供了決策依據(jù)。
二、市區(qū)老年人需求問卷調(diào)查基本情況。
(一)老年人基本狀況。
1、文化程度偏低。
在被調(diào)查的10084名老年人中，文盲、小學(xué)文化程度的分別占總數(shù)的11.57%和31.85%，初中、中專、高中文化程度的分別占29.64%、8.42%、9.51%，而大學(xué)?？?、大學(xué)本科以上的僅占5.86%和3.15%，老年人文化程度偏低的特征很明顯。
2、63%以上的老年人是“空巢”老人。
從居住方式來看，在被調(diào)查的老年人中，獨居和與配偶居住的老人分別占11.38%、52.49%，與子女同住或與孫子女同住的占35.17%，老年人“空巢”現(xiàn)象日趨嚴(yán)峻。
3、身體狀況與生活自理狀況。
在被調(diào)查的老年人中，身體健康或一般的分別占32.53%、35.98%，有慢性疾病或有嚴(yán)重疾病的占27.60%、3.89%，說明我市老年人的身體狀況總體處于較佳狀態(tài)。生活能夠完全自理的占調(diào)查總數(shù)的87.98%，半自理的占10.26%，不能自理的占1.76%，具有自理能力的老年人占絕大多數(shù)。
4、配偶與子女情況。
在被調(diào)查的老年人中，配偶健在的占總數(shù)的74.21%，配偶不在的占24.26%，沒有配偶的為1.53%。再從老年人子女的數(shù)量來看，有1個、2個、3個子女的分別占14.75%、37.50%、26.88%，居前三位，有4個和5個及以上子女的占12.22%、7.32%，無子女的占1.33%。目前，多子女老年人還占多數(shù)，但已明顯呈現(xiàn)日趨減少趨勢，獨生子女老年人目前雖還居少數(shù)，但也明顯呈現(xiàn)日趨增多趨勢，家庭小型化趨勢不可逆轉(zhuǎn)。
5、60歲前主要從事的工作。
從被調(diào)查的老年人60歲前主要從事的工作來看，21.72%是干部、43.17%是工人、21.82%是農(nóng)民、6.88%是科技人員、2.21%是自由職業(yè)者、0.90%是軍人、2.97%是無業(yè)人員，還有0.33%是其他工作。
6、月經(jīng)濟(jì)收入情況。
從經(jīng)濟(jì)收入來看，月收入在500元以下、500-1000元、1000-1500元的分別占21.13%、12.88%、36.25%，月收入在1500-元、元以上的占18.11%、9.65%，1.98%的老年人沒有經(jīng)濟(jì)收入。由此可見，大多數(shù)老年人經(jīng)濟(jì)收入偏低。
7、養(yǎng)老金來源。
選擇離退休金是養(yǎng)老經(jīng)濟(jì)主要來源的有3050人，另外子女給予、最低生活保障金等也是老年人的重要經(jīng)濟(jì)來源。
(二)老年人最迫切需求情況。
1.精神贍養(yǎng)是最需。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，老年人對精神贍養(yǎng)的需求是最強(qiáng)烈的，40.44%的人現(xiàn)在最需要解決的問題是精神贍養(yǎng)。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和社會養(yǎng)老保險面逐步擴(kuò)大以及子女的經(jīng)濟(jì)扶養(yǎng)能力日益提高，老年人物質(zhì)生活質(zhì)量基本有了保障。但是生活的幸福不僅是物質(zhì)生活上的滿足，還包括精神上的享受。從這項調(diào)查顯示，老人們更渴望情感上的關(guān)愛，企盼心靈上的充實。
2.家政服務(wù)市場大。
調(diào)查顯示，29.97%的老年人最需要家政服務(wù)?，F(xiàn)在社會節(jié)奏加快，子女大都忙于工作，不在父母身邊的情況比較多，沒有時間料理老人的生活，所以對于家政服務(wù)的需求會越來越大，也促使家政服務(wù)的市場不斷擴(kuò)大。我們可以推測，今后家政市場的發(fā)展對于解決就業(yè)問題將會起到一定作用。
(三)老年人助餐服務(wù)與日托服務(wù)需求情況。
1.目前老年人吃飯的提供方式。
在被調(diào)查的老年人中，20.73%的人認(rèn)為吃飯是個問題，79.27%的'人認(rèn)為吃飯不成問題。目前自己做飯的占總數(shù)的85.20%，由子女、鐘點工、全職保姆做飯的分別占10.59%、1.32%、1.01%，到社區(qū)助餐點、與他人搭伙、叫快餐或去飯店吃飯的分別占0.63%、0.33%、0.11%，其它方式占0.81%。由此可見，目前老年人自己做飯的占絕大多數(shù)，這與68.51%的老年人身體健康或一般，87.98%的老年人生活能夠完全自理的情況相符合。
2.對社區(qū)助餐點的調(diào)查。
在這次被調(diào)查的對象中，37.86%的老年人聽說或了解社區(qū)助餐點，62.14%的人沒聽說或不了解，可見老年人對社區(qū)助餐點還是比較陌生的。通過閱讀問卷上有關(guān)社區(qū)助餐點的介紹后，選擇愿意由助餐點提供吃飯的有4198人,占調(diào)查總數(shù)的41.63%，這次參加調(diào)查的人數(shù)僅占市區(qū)老年人總?cè)藬?shù)的5.042%，按調(diào)查比例推算，市區(qū)共有8.326萬名老年人樂意接受助餐服務(wù)，這說明助餐點在我市存在較大的需求空間。老年人助餐點是由政府資助建設(shè)，以社區(qū)為主導(dǎo)，為社區(qū)老年人提供膳食加工配制、外送、集中用餐等服務(wù)的場所(價格通常在5-15元：一頓中餐5-7元，一日三餐10-15元。目前，天寧街道斜橋巷社區(qū)、西新橋居家養(yǎng)老服務(wù)站以及天皇堂弄居家養(yǎng)老服務(wù)站等等已經(jīng)有了為老人提供就餐的服務(wù)。但從全市來講，老年人助餐點的數(shù)量還很少。從總體而言，還有很多老人不愿意選擇到助餐點吃飯，究其原因，主要是87.91%的人生活能夠完全自理和85.20%的人平時是自己做飯的，所以不需要由助餐點提供吃飯。
在愿意由助餐點提供吃飯的老年人中，因為省事方便的占62.04%，因為價廉物美的占15.20%，其它原因的占22.76%。在不愿意由助餐點提供吃飯的老年人中，因為不喜歡的占23.69%，因為口味不適的占21.36%，其它原因的占54.95%。
3.對老人日托所的調(diào)查。
在這次被調(diào)查的對象中，33.26%的老年人聽說或了解日托所，66.74%的人沒聽說或不了解，可見老年人對日托所也不熟悉。通過閱讀問卷上有關(guān)日托所的介紹后，選擇一定去日托所的有405人,占調(diào)查總數(shù)的4.02%，按調(diào)查比例推算，市區(qū)共有8033名老年人一定去日托所。此外，在被調(diào)查對象中，有5046人會考慮去日托所，這說明日托所在我市有一定的發(fā)展空間。日托所，即“老人之家”，像小孩入托那樣，白天到日托所，晚上回家。老人在日托所可看書讀報聊天，也可打牌弈棋，或開展其他有益的文體活動，還可以就餐，日托所的優(yōu)點在于收費低于養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，對半自理的老年人可以提供護(hù)理。由于日托所對于半自理的老年人可以提供護(hù)理，所以對于10.26%的生活半自理人群應(yīng)該有很大的吸引力。
在愿意進(jìn)日托所的老年人中，有47.66%的人是因為年齡較大且無人照料，24.30%的人是因為要滿足精神文化需求，22.80%的是因為身體欠佳，5.24%的是因為日托所收費低于養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。
4.志愿者服務(wù)。
在我們這次的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，18.09%的老人愿意幫助日托所做些志愿者服務(wù)，48.71%表示偶爾可以做一點，26.03%不愿意做志愿者服務(wù)，7.17%未選擇。在寧波市海曙區(qū)，有一支專門為獨居困難老人提供服務(wù)的義工隊伍，他們服務(wù)的內(nèi)容和時間可以像銀行存款一樣進(jìn)行儲蓄，等到自己年老時又可以提取儲蓄，享受服務(wù)。群眾將其稱之為“義工銀行”。而我們的這次調(diào)查結(jié)果表明，在我市開展“義工銀行”存在一定的群眾基礎(chǔ)。
1.居家養(yǎng)老是首選。
調(diào)查顯示，80.27%的人最愿意選擇的養(yǎng)老形式是居家養(yǎng)老，11.56%選擇機(jī)構(gòu)養(yǎng)老，6.34%選擇老人日托所，1.83%未選擇。居家養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容主要是生活照料和康復(fù)護(hù)理，逐步向精神慰籍領(lǐng)域拓展，居家養(yǎng)老服務(wù)的方式主要是上門進(jìn)行個案服務(wù)，同時發(fā)展社區(qū)老年人日間服務(wù)機(jī)構(gòu)，對老年人進(jìn)行綜合性的集中服務(wù)照料。居家養(yǎng)老服務(wù)是對傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老模式的補(bǔ)充與更新，對破解日趨嚴(yán)峻的養(yǎng)老服務(wù)難題，切實提高老年人生命生活質(zhì)量具有十分重要的意義。因此，發(fā)展適合我市實際情況的“居家養(yǎng)老”模式就顯得尤為重要。目前，市區(qū)已建有26個居家養(yǎng)老服務(wù)中心，93個居家養(yǎng)老服務(wù)站，基本做到了居家養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。市、區(qū)兩級財政共撥付養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼250萬元。
2.選擇養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的檔次。
在愿意到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的老年人中，選擇500-800元/月和800-1200元/月底分別占58.30%、31.52%，僅有6.49%、3.69%的人分別選擇1200-1500元/月和1500元/月以上，這與當(dāng)前老年人的經(jīng)濟(jì)收入水平普遍不高有很大的相關(guān)性。
(五)子女對老人精神贍養(yǎng)情況。
1.大多數(shù)老人不感到孤獨，九成以上子女愿意陪老人聊天。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，80.97%的老年人不感到孤獨，19.03%感到孤獨的老年人更愿意找親人或朋友聊天。90.91%老人的子女愿意陪其聊天、聽其訴說，只有9.09%老人的子女不愿陪他們聊天。對“給錢給物讓老人衣食無憂就是孝順，您認(rèn)為這種說法對嗎?”這道題選擇對、不完全對、不對的分別占15.01%、64.51%、20.48%。由此可見，我市的子女比較注重與父母的談心，從精神上來關(guān)愛父母。
2.子女對老人的孝順情況。
在這次被調(diào)查的老年人中，57.66%的老年人認(rèn)為子女很孝順，39.88%的認(rèn)為子女比較孝順，認(rèn)為不孝順的僅占0.83%。子女經(jīng)常來看望的有82.68%，占大多數(shù)，偶爾來、生病時才來、節(jié)假日才來到分別占9.53%、0.66%、3.82%，只有0.35%的子女從不來看望老人。這個調(diào)查結(jié)果表明常州子女對老人的孝順狀況令人可喜。而子女不常來看望的有81.57%是因為子女工作忙，6.20%是因為子女在外地，0.88%是因為有矛盾沖突，11.35%是因為其他原因。而子女關(guān)心老人的主要方式是上門看望和打電話。
3.老年人與孫子女的關(guān)系。
調(diào)查顯示，在有孫子女的老年人中，有62.78%的老年人替子女照顧第三代，37.22%不照顧第三代，這說明我市的老年人對第三代很有愛心，所謂的“隔代親”。而且調(diào)查還顯示68.37%和29.51%的孫子女經(jīng)常來或有時來看望老年人，2.12%不來看望，說明第三代也很關(guān)心老年人。
4.老年人活動場所和活動內(nèi)容。
小區(qū)休閑廣場和公園是老年人的主要活動場所。在平時經(jīng)常鍛煉或參加其他娛樂活動的9791名老年人中，經(jīng)常去小區(qū)休閑廣場和公園的分別占38.62%、21.91%，老年人的活動內(nèi)容豐富多彩，主要有看電視、與朋友聊天、讀書看報、打牌搓麻將等，參加老年大學(xué)學(xué)習(xí)、外出旅游的居少數(shù)。
三、滿足市區(qū)養(yǎng)老服務(wù)需求的對策建議。
(一)關(guān)愛“空巢老人”，重視精神贍養(yǎng)。
全社會都要來重視解決“空巢老人”問題，家庭成員要負(fù)責(zé)，年輕人要多承擔(dān)體力勞動，給足老人生活費用，抽空?；丶铱纯?，多給老人們精神慰藉。社會服務(wù)功能要強(qiáng)化，社區(qū)要為他們提供面對面、心貼心的服務(wù)，要擴(kuò)大志愿者隊伍，開展形式多樣文體活動，使“空巢老人”空巢不空，獨居不孤，歡樂常伴。
繼續(xù)開展“牽掛你的人是我”龍城志愿者與空巢老人共度元宵佳節(jié)活動。市民政局和市老齡辦連續(xù)兩年組織了“牽掛你的人是我”龍城志愿者與空巢老人共度元宵佳節(jié)活動。這項活動給老人們送去了關(guān)懷和幫助。今后我們將繼續(xù)開展好這項活動，并在原來的基礎(chǔ)上要擴(kuò)大此項關(guān)愛活動的影響，讓更多的人來關(guān)愛空巢老人。
抓好老年精神關(guān)愛示范點建設(shè)，推進(jìn)全市老年精神關(guān)愛工作。積極探索老年心理研究，在做好老年人精神關(guān)愛工作進(jìn)行調(diào)查的基礎(chǔ)上，撰寫有質(zhì)量的調(diào)研報告。繼續(xù)做好常州老年服務(wù)中心開展的老年心理咨詢服務(wù)工作，積極為基層做好示范作用。扎實抓好全國老年精神關(guān)愛江蘇示范基地常州示范點建設(shè)，總結(jié)推廣鐘樓區(qū)老年心理關(guān)愛示范點心理咨詢室和社區(qū)心理咨詢室試點的經(jīng)驗，努力推進(jìn)全市老年精神關(guān)愛工作。
(二)提高養(yǎng)老金待遇。
盡管我市已連續(xù)幾次上調(diào)企業(yè)退休職工養(yǎng)老金待遇，但調(diào)查顯示，大多數(shù)老年人經(jīng)濟(jì)收入偏低，總體生活水平不高。加上近年物價上漲幅度較快，因此，要繼續(xù)提高老年人的養(yǎng)老金待遇，在保障老年人基本生活的基礎(chǔ)上，使老年人的生活水平也隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展逐步提高。
(三)提高居家養(yǎng)老服務(wù)水平，擴(kuò)大居家養(yǎng)老服務(wù)覆蓋面。
要進(jìn)一步擴(kuò)大居家養(yǎng)老服務(wù)范圍，真正建立面向所有老年人的完善的居家養(yǎng)老服務(wù)體系；要逐步完善居家養(yǎng)老服務(wù)保障體系，建立監(jiān)督機(jī)制，及時評估中介機(jī)構(gòu)服務(wù)效能，確保服務(wù)落實到位；要對居家養(yǎng)老服務(wù)實施制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，制定上門服務(wù)制度、服務(wù)監(jiān)督制度、服務(wù)人員崗位責(zé)任制度等規(guī)章制度，確定生活服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、養(yǎng)老護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)效果評價標(biāo)準(zhǔn)等各項標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)項目和內(nèi)容，對服務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，實行資格認(rèn)證、持證上崗，逐步提高居家養(yǎng)老服務(wù)水平。
(四)建立社區(qū)助餐點和老人日托所。
政府要出資在老年人集中的社區(qū)設(shè)立老年人助餐點和日托所試點，并對助餐點和日托所的的性質(zhì)、任務(wù)、要求、運(yùn)行機(jī)制等都要有配套政策及相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)工作人員和招募志愿者，建立后招標(biāo)按市場化來運(yùn)作，政府根據(jù)實際情況對助餐點和日托所日常運(yùn)作予以相應(yīng)支持，并在試點運(yùn)行的基礎(chǔ)上逐步推廣，滿足高齡、獨居、純老家庭的老年群體一日三餐的需求以及生活照料的需求。
(五)加快養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，滿足老年人入住需求。
盡管調(diào)查顯示，只有11.56%即1166名老年人最愿意選擇到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)養(yǎng)老，但即使按照這個標(biāo)準(zhǔn)，市內(nèi)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)床位也應(yīng)達(dá)到2.31萬張，而目前僅有1.28萬張，尚有1.03萬余張的缺口。因此，要落實社會力量興辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的優(yōu)惠政策，鼓勵企事業(yè)單位、集體組織、民間組織、個人等社會力量，以及外資興辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，規(guī)劃建設(shè)不同檔次的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)滿足不同層次老年人的入住需求。對養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)實行分類管理，明確養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)對象，逐步改變目前較高收入人群大量占用公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)資源的現(xiàn)象，在合適的時機(jī)，為中低收入老年人群發(fā)放養(yǎng)老服務(wù)專項補(bǔ)貼，使中低收入老年人能夠住得起養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。
(六)大力扶持，多形式發(fā)展社區(qū)家政服務(wù)。
出臺相關(guān)政策，培育家政服務(wù)業(yè)，吸引家政服務(wù)的相關(guān)企業(yè)加盟，同時進(jìn)一步擴(kuò)大政府援助服務(wù)對象范圍，完善送時服務(wù)機(jī)制和制度，讓更多的老年人享受到有償、低償和無償?shù)募艺?wù)。
(七)加快各級老年文體活動場所建設(shè)。
加快市、區(qū)及基層老年文體活動場所建設(shè)，按照老年人口的分布和不同層次老年人的活動需求，形成檔次不同、面積不等、配套事宜的梯次排列格局。增加室內(nèi)活動場所和室外活動設(shè)施，方便老年人活動。組織開展形式多樣的文體活動，引導(dǎo)老年人特別是空巢老人走出家門，融入社區(qū)，融入社會，度過幸福的晚年。積極開發(fā)適合老年人特點的、物美價廉的旅游線路，開拓老年旅游市場，滿足老年人出游需求。積極興辦老年大學(xué)、學(xué)校，發(fā)揮市和各區(qū)老年大學(xué)的示范帶動作用，抓好街道(鎮(zhèn))和社區(qū)(村)老年學(xué)校建設(shè)工作，逐步完善老年教育4級辦學(xué)網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大老年教育覆蓋面，提高質(zhì)量，豐富教學(xué)內(nèi)容，滿足老年人的求學(xué)需求。
中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇八
中國兒童少年基金會近日在京發(fā)布《中國親子教育現(xiàn)狀調(diào)查報告》。該報告提出，親子閱讀是促進(jìn)兒童健康成長的重要途徑，不僅僅是獲得知識的過程，更是培養(yǎng)健康人格的過程。
中國兒童少年基金會主辦的“2016中國親子教育現(xiàn)狀調(diào)查”活動由著名主持人敬一丹主持。
活動現(xiàn)場，北京師范大學(xué)教育學(xué)部家庭教育研究中心主任陳建翔教授發(fā)布《20中國親子教育現(xiàn)狀調(diào)查報告》。
報告認(rèn)為,我們應(yīng)警惕家庭教育中存在教育過度、教育異化問題，家長需要補(bǔ)上“愛”的教育這一課。家庭中的教育焦慮問題不可忽視，87%左右的家長承認(rèn)自己有過焦慮情緒，其中近20%有中度焦慮。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中國親子教育狀況有了進(jìn)一步改善和發(fā)展，具體表現(xiàn)在：家長的民主意識、科學(xué)意識有了明顯提高;家庭教育科學(xué)觀念與方法的傳播更加有效和多樣化;家長更加注重兒童成長的全面性，特別是兒童健康人格的培養(yǎng);家長的學(xué)**熱情持續(xù)高漲;注重科學(xué)陪伴;關(guān)注親子閱讀;父親參與度有所提高，等等。
調(diào)查也發(fā)現(xiàn)了親子教育存在的問題，主要是：許多家長不能正確理解“愛”的真諦，不自覺把**的恐懼、貪婪、功利心當(dāng)作“愛心”傳輸給孩子;育兒焦慮、教育過度現(xiàn)象依然存在;體現(xiàn)家族文化傳承影響的“隧道效應(yīng)”還比較明顯，而家長對此往往沒有清楚的意識等等。報告認(rèn)為，應(yīng)警惕家庭教育中存在教育過度、教育異化問題。
教育過度主要表現(xiàn)在過早、過多、過快地灌輸知識;為孩子設(shè)定過高的目標(biāo);過長占有孩子的玩耍時間;過密的'言語和講道理等。教育過度會造成教育異化。因為教育過度所引發(fā)的親子沖突與家庭焦慮已經(jīng)在相當(dāng)程度上構(gòu)成了社會問題，需要廣大家庭深刻反省。
報告認(rèn)為，在孩子進(jìn)行玩耍、閱讀、做功課、體育鍛煉、交往、旅游、過生日或節(jié)假日等場合，家長的陪伴時間均有所增加，而媽媽的陪伴時間又明顯高于爸爸;陪伴的功利性還比較明顯。報告指出，68.37%的家長選擇了“理解、信任和欣賞孩子”。這個現(xiàn)象令人欣喜，但是在實踐中，許多家長并不能夠真正懂得和做到對孩子的理解、信任和欣賞。他們的“愛”里面隱藏了較多的功利性。這樣的“愛”很容易轉(zhuǎn)變?yōu)椤昂蕖保掼F不成鋼。
報告指出，家庭中的教育焦慮問題不可忽視，87%左右的家長承認(rèn)自己有過焦慮情緒，其中近20%有中度焦慮，近7%有嚴(yán)重焦慮。家長要重新回到平常心，重新找回教育規(guī)律。焦慮的家長、過度的教育，都是從外部向孩子強(qiáng)行灌輸、施壓，而沒有喚醒孩子內(nèi)在的“天然學(xué)校”，孩子的生命力逐漸變得僵硬，失去了靈性，失去了他“自己”的天性。
調(diào)查表明，約有一半的家庭重視親子閱讀，這是很好的趨勢，但還是不夠的。親子閱讀是促進(jìn)兒童健康成長的重要途徑，不僅僅是獲得知識的過程，更是深入情感世界，培養(yǎng)健康人格的過程。這對孩子是至關(guān)重要的。報告認(rèn)為，每個家庭都具有一條象征家族文化心理結(jié)構(gòu)代際傳承的“隧道”，會極大地影響到夫妻關(guān)系、親子關(guān)系和與上一代人的關(guān)系，影響到個人和家庭的價值觀、人生觀、情感模式和處事模式，進(jìn)而成為影響家庭教育的重要元素。家庭教育要警惕，不能把孩子的“自己”教沒了、親沒了。
中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇九
這是一組觸目驚心的數(shù)字：世界癌癥報告估計，2012年中國癌癥發(fā)病人數(shù)為306.5萬，約占全球發(fā)病的五分之一;癌癥死亡人數(shù)為220.5萬，約占全球癌癥死亡人數(shù)的四分之一。
健康夢是小康夢的重要組成部分。新華社記者去年以來在北京、上海、甘肅、浙江等地走訪大量腫瘤防治專家和臨床醫(yī)生了解到，伴隨著老齡化加劇、生態(tài)環(huán)境遭受破壞、不健康生活方式及食品安全問題凸現(xiàn)，我國腫瘤發(fā)病率多年持續(xù)上升，已成為一個必須高度重視的公共衛(wèi)生問題乃至社會問題，中國亟須向腫瘤宣戰(zhàn)。
發(fā)病率、死亡率雙升在農(nóng)村人眼里，癌癥就是絕癥。
記者走進(jìn)河南、浙江等在網(wǎng)絡(luò)上被稱為“癌癥村”的幾個村莊，村民熟悉而又害怕聽到“癌癥”二字。其中一個村的醫(yī)務(wù)人員表示，村民患癌有年輕化趨勢，四五十歲年齡段的人數(shù)在增多。
更為嚴(yán)峻的是，這種勢頭并未得到有效遏制。國家癌癥中心腫瘤流行病學(xué)研究員代敏介紹，今后20年，我國癌癥的發(fā)病數(shù)和死亡數(shù)還將持續(xù)上升：根據(jù)國際癌癥研究署預(yù)測，如不采取有效措施，我國癌癥發(fā)病數(shù)和死亡數(shù)到2020年將上升至400萬人和300萬人;2030年將上升至500萬人和350萬人。
發(fā)病率與世界水平接近但死亡率高于世界水平。
我國癌癥發(fā)病率接近世界水平，但死亡率高于世界水平。北京大學(xué)腫瘤醫(yī)院院長季加孚說，這首先有人種和癌譜等客觀原因。腫瘤防治專家認(rèn)為，癌癥死亡率居高不下，一個重要原因在于我國癌癥發(fā)現(xiàn)較多處于中晚期。中國工程院院士、中國抗癌協(xié)會副理事長程書鈞說，美國近些年來癌癥的發(fā)病率有所下降，其5年生存率在60%至70%，而我國腫瘤患者5年生存率在30%左右。
蘇州大學(xué)轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院院長時玉舫說，我國對腫瘤缺乏快速、特異早診手段。目前癌癥的診斷主要通過實驗室免疫學(xué)酶學(xué)檢測、影像學(xué)檢測等，有些檢查費用昂貴，在一般健康體檢過程中無法普及。
“窮癌”“富癌”并存防控難度大。
生活條件改善了，為何癌癥發(fā)病不減反增?全國腫瘤防治研究辦公室副主任陳萬青說，與國外比，我國現(xiàn)在屬于癌譜的轉(zhuǎn)型期，發(fā)展中國家的“窮癌”依然高發(fā)，但逐漸往發(fā)達(dá)國家的“富癌”譜轉(zhuǎn)變?！拔覈霈F(xiàn)發(fā)展中國家癌譜和發(fā)達(dá)國家癌譜并存的局面?！?BR> 所謂“窮癌”，是過去一些貧窮地區(qū)的居民由于飲食、生活條件差等原因誘發(fā)的癌癥，而現(xiàn)在由于高脂蛋白飲食、缺少運(yùn)動等原因誘發(fā)的癌癥被稱為“富癌”。
第三次全國居民死亡原因調(diào)查結(jié)果顯示，我國城鄉(xiāng)居民的腫瘤死亡構(gòu)成正在發(fā)生變化，與環(huán)境、生活方式有關(guān)的肺癌、肝癌、結(jié)直腸癌、乳腺癌、膀胱癌死亡率呈明顯上升趨勢。
國家癌癥中心發(fā)布的《2012中國腫瘤登記年報》顯示，全國腫瘤登記地區(qū)惡性腫瘤發(fā)病第一位的是肺癌，其次為胃癌、結(jié)直腸癌、肝癌和食管癌;死亡第一位的是肺癌，其次為肝癌、胃癌、食管癌和結(jié)直腸癌。
癌癥高發(fā)，增加的不僅僅是患者的傷痛。相關(guān)資料估計，每年全國因腫瘤造成的門診和住院花費數(shù)百億元，遠(yuǎn)高于其他慢性病的.醫(yī)療費用，是衛(wèi)生總費用上漲的重要因素之一。
高發(fā)的肺癌被“氣”出來的病。
2006年我國第三次居民死亡原因抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，30年來，乳腺癌死亡率上升了96%，而肺癌死亡率更是狂飆465%。目前肺癌占全部癌癥死亡的22.7%，已成為我國癌癥死亡第一殺手。記者到北京胸科醫(yī)院采訪，腫瘤一科123張病床收治的都是肺癌患者。病人中甚至有21歲剛畢業(yè)的大學(xué)生?！胺伟┑陌l(fā)病率隨年齡的增大而升高，35歲開始人群肺癌發(fā)病率上升加速?！北本┦心[瘤防治辦公室副主任王寧說，10年間北京市肺癌的發(fā)病率約增長了43%。
北京市腫瘤防治辦公室統(tǒng)計，2012年北京市共報告肺癌新發(fā)病例8220例，占惡性腫瘤新發(fā)病例的20.39%，其中男性5043例，發(fā)病率為77.94/10萬;女性3177例，發(fā)病率為49.59/10萬;男女比例159∶100。楊功煥說，肺癌從上世紀(jì)90年代中期起，就成了我國第一位的癌癥。現(xiàn)在肺癌死亡率我國是以每年4.45%的速度在上升。中國抗癌協(xié)會科普宣傳部部長、北京宣武醫(yī)院胸外科主任支修益非常注重肺癌的健康知識宣傳。他形象地比喻肺癌為被煙氣、大氣、油氣、生氣等“氣”出來的病。
向癌癥宣戰(zhàn)。
40多年前美國向癌癥宣戰(zhàn)。1971年，時任美國總統(tǒng)尼克松簽署《國家癌癥法》，醫(yī)療界認(rèn)為是吹響了向癌癥宣戰(zhàn)的號角。當(dāng)前，美國癌癥的發(fā)生率和死亡率開始下降。
“中國正面臨一場應(yīng)對癌癥的戰(zhàn)爭?！闭劶拔覈┌Y現(xiàn)狀，全國人大常委會副委員長、中科院院士陳竺不久前表示。
季加孚、支修益等專家建議，可組建腫瘤專科防癌體檢中心及腫瘤防治研究中心，研防結(jié)合，醫(yī)防結(jié)合，加大預(yù)防力度，降低腫瘤發(fā)病率、提高早期腫瘤的檢出率;注重基層社區(qū)醫(yī)生的培訓(xùn)，提高其對腫瘤患者早期征兆的識別。
中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇十
對于很多人來說，閱讀是件很簡單的事情，手機(jī)等移動設(shè)備興起后，閱讀更是變得無處不在。然而，對于盲人來說，他們的閱讀卻要通過“聽”與“觸摸”來實現(xiàn)。在“世界讀書日“到來之際，記者接連走訪中國盲人出版社、中國盲文圖書館等地，了解盲人的“閱讀世界”。中國盲文出版社副總編輯沃淑萍表示，國家對盲文讀物出版給予大力支持，但是“書荒仍存”，“有一個重要原因就是制作成本高、印刷效率遠(yuǎn)低于普通出版物”。
提到中國盲文出版社，可能大多數(shù)人對其知之甚少。實際上，它成立于1953年，是全國唯一為盲人提供文化服務(wù)的出版機(jī)構(gòu)，也是全國盲人文化資源的一個中心。根據(jù)盲人讀者群的不同閱讀需求，其出版類別也與其他出版社有所不同。
“我們的盲文圖書出版主要包括教材教輔、彩色明盲對照兒童讀物、音樂曲譜、期刊等等?！蔽质缙冀榻B，其中教材教輔、醫(yī)藥保健方面的盲文書是重點出版方向，“目前，盲人從事按摩人數(shù)比較多，另外鋼琴調(diào)律、心理咨詢等也是他們的工作方向，為了滿足他們學(xué)習(xí)、考級需求，我們相應(yīng)加大了這方面盲文書的出版力度”。
如沃淑萍所說，，中國盲文出版社精準(zhǔn)出版1540種47萬冊3380萬頁印張的盲文書刊，出版大字版圖書558種(新書532種，重印書26種)，總印數(shù)348200冊;同時，還為視障兒童提供500多種彩色明盲對照的少兒優(yōu)秀圖書，制作方式則有盲文噴點、粘貼盲文膠片以及加訂盲文書頁等，豐富了盲童的閱讀世界。
相較于其他出版物，盲文書的出版工序比較繁瑣。編輯小賈在接受采訪時表示，她負(fù)責(zé)的是前期編輯工作，“把書中一些不適合做盲文的內(nèi)容刪掉或進(jìn)行標(biāo)注，之后就開始直接錄入了”。
“如果盲文發(fā)稿時有電子文件，專業(yè)軟件會將之轉(zhuǎn)化為盲文;如果沒有電子文件，技術(shù)編輯需要一字一字將盲文錄入電腦。隨后還有校對、印刷等一系列環(huán)節(jié)?！蔽质缙颊f，在“十二五”期間，中國盲文出版社平均一年出版約1200個盲文圖書品種，“國內(nèi)盲文書出版起步稍晚，我們這算是在彌補(bǔ)‘欠賬’吧”。
盲人世界：靠“聽”與觸摸豐富閱讀生活。
經(jīng)過努力，雖然盲文讀物的出版數(shù)量及質(zhì)量均有較大提升，但仍然不能完全滿足盲人讀者對閱讀的需求。據(jù)中國盲協(xié)主席李偉洪介紹，目前中國盲人的概況如下：有單項視力殘疾人1263萬，另外還有468萬兼有其他殘疾的.視力殘疾人，合計超過1731萬人，“我們盲協(xié)開展了豐富多樣的閱讀活動，盲文圖書館也有一些文化活動”。
李偉洪口中提到的“盲文圖書館”，其新館于開館運(yùn)營。館內(nèi)設(shè)有典藏借閱區(qū)、教育培訓(xùn)區(qū)等不同空間。除了提供盲文圖書借閱、放映無障礙電影之外，還會定期組織技能培訓(xùn)和文化活動。中國盲文圖書館工作人員小張說，盲人讀者的閱讀，就是通過“聽”和“觸摸”來實現(xiàn)的。
“盲人出行不便，平時過來看書的人不太多。如果圖書館組織一些文化沙龍之類的活動，盲人讀者可能還會多一些。”盲文圖書館工作人員小孫在接受采訪時介紹道。
針對小孫提到的情況，沃淑萍說，為了盡量縮小盲人讀者與明眼人之間在閱讀量上的差距，中國盲文出版社開始研發(fā)信息化輔助閱讀產(chǎn)品，自主錄制一些滿足盲人需求的有聲讀物，“除了加強(qiáng)有聲讀物制作外，我們還研發(fā)了各類輔助閱讀設(shè)備，比如聽書郎聽書設(shè)備，可以將文檔直接轉(zhuǎn)化為聲音文件，既便于存放，又滿足盲人‘移動閱讀’的需求”。
“經(jīng)過協(xié)調(diào)，我們還在各省圖書館建立了分館，地市級圖書館建立支館，形成一個服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。同時與各分館簽訂借閱協(xié)議，采取循環(huán)借閱的方式，讓盲文讀物‘流動’起來?！蔽质缙夹χf。
“書荒”仍存：盲文書制作成本高印刷效率低于普通出版物。
盡管中國盲文出版社做了很多工作，一定程度上緩解了盲文“書荒”的情況，但這個現(xiàn)象仍然存在。沃淑萍說，其中一個重要原因就是“成本高”。
“這都是無須論證的問題。”沃淑萍以《紅樓夢》為例，“咱們通常說的32開全套《紅樓夢》印刷出來一般是4本，但要做成盲文書的話就是25本，摞起來有半人多高”。
按照沃淑萍介紹，以普通排版方式來說，普通出版物一面約為七八百個漢字，但要制作成盲文書，在專用紙張上，一面也就能排310個字，“再加上印制盲文點等工藝的影響，一本五六十頁的盲文書就非常厚重了”。
同時，盲文書的印制效率也遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于普通出版物，原因在于印制工藝、校對過程的繁瑣、耗時。沃淑萍說，為了保證盲文書質(zhì)量，在后期編輯過程中，會采取“三校一通讀”的方式，即在三次校對之后，再由專門的盲文專家通讀書稿全文。
“由于盲文書的特殊性，每個校對環(huán)節(jié)都是由一位明眼人和一位盲人共同完成的，這樣人工成本就增加了一倍。工作人員的人數(shù)就那么多，生產(chǎn)能力沒辦法無限制擴(kuò)大”?！蔽质缙加行o奈地說，等到了印刷環(huán)節(jié)，同樣因為盲文印刷的條件限制，即便采用速度較快的輪轉(zhuǎn)印刷作業(yè)的方式，印刷速度仍然是較慢的。
“信息時代來了，盲文‘書荒’問題并沒有解決。當(dāng)然，這個問題在其他國家同樣存在。”沃淑萍說，雖然盲文書出版不受版權(quán)限制，但相關(guān)有聲讀物和大字本印刷卻需要考慮著作權(quán)問題，“我們也一直在努力，希望能給視力障礙讀者提供更多便利服務(wù)”。
中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇十一
兒童是祖國的未來，留守兒童的家庭、教育、狀況是目前全社會關(guān)注的一大問題。為了全面了解開發(fā)區(qū)留守兒童家庭生活、教育狀況，推進(jìn)留守兒童家庭教育工作，通過問卷調(diào)查、走訪座談等形式，對開發(fā)區(qū)（園區(qū)）留守兒童家庭教育現(xiàn)狀進(jìn)行了摸底、調(diào)查。
開發(fā)區(qū)隨著農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移(入)，留守兒童形成了一個特殊的群體，在特殊時期這一群體的生存和權(quán)益保護(hù)狀況越來越引起人們的關(guān)注。
1、開發(fā)區(qū)（城南學(xué)校施教區(qū)）現(xiàn)有留守兒童256名。調(diào)查顯示，有31.3%的屬父母外出務(wù)工，一個星期左右與孩子聯(lián)系一次，36.5%的半個月或一個月與孩子聯(lián)系一次，和孩子見面的多為半年以上一次，有的甚至幾年不回家。由于父母常年在外，長期和孩子分離，對孩子缺少關(guān)愛，缺乏交流溝通，導(dǎo)致親情缺失，監(jiān)護(hù)不力，致使一些留守兒童軟弱無助，自卑封閉，逆反心理嚴(yán)重。
2、留守兒童家庭生活環(huán)境情況。從總體情況看，留守兒童的監(jiān)護(hù)人多數(shù)是祖父母、外祖父母或其他近親屬。其中78%的留守兒童隨祖父母、外祖父母一起生活，2%的留守兒童與其他親戚一起生活，2%的留守兒童由老師或其他人擔(dān)當(dāng)監(jiān)護(hù)人，隔代撫養(yǎng)情況較為普遍。
3、留守兒童學(xué)習(xí)情況。從調(diào)查情況看，留守兒童學(xué)習(xí)成績多數(shù)處于中下游，成績優(yōu)秀的較少。學(xué)齡留守兒童中，學(xué)習(xí)優(yōu)秀占15.9%；學(xué)習(xí)良好，占35.9%；學(xué)習(xí)成績一般，占43.7%；學(xué)習(xí)成績較差占4.4%。其中，有72.6%的留守兒童在學(xué)習(xí)上遇到困難需要輔導(dǎo)時首選的是老師，單獨選擇監(jiān)護(hù)人或哥哥姐姐輔導(dǎo)的僅占18.7%。
4、留守兒童心理情況。從調(diào)查看，大多數(shù)孩子性格內(nèi)心、孤僻、倔強(qiáng)、與人交往少。在不開心時，都會出現(xiàn)一些“想早點長大獨立”，“想讓父母安慰自己”，“覺得沒有人關(guān)心自己”，“覺得別人看不起自己或自己不如別人”超長的想法；有些還甚至想離家出走，多為男孩?？梢钥闯?，留守兒童渴望父母的關(guān)懷與社會的關(guān)注，希望多與父母進(jìn)行心靈的溝通交流，有的因父母不在家而感到遭受歧視、孤獨無助、悲觀寂寞。
5、家庭教育情況。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，留守兒童監(jiān)護(hù)人文化程度普遍偏低，小學(xué)文化程度及文盲的占到6%。監(jiān)護(hù)人教育孩子的知識來源于自己摸索的占49.5%，從長輩那里學(xué)來的占33%，而通過專門的家庭教育培訓(xùn)班或家長學(xué)校學(xué)習(xí)的僅占3%。近3%的監(jiān)護(hù)人很少或從不主動與孩子聊天，關(guān)心最多的是孩子的學(xué)習(xí)，其次是生活情況，過問孩子情緒問題的只占13%。
兒童時期是人生中受教育、長身體、培養(yǎng)健康心理的關(guān)鍵時期，他們不但要接受學(xué)校的教育，還要接受社會的關(guān)愛，更要沐浴在父母親情的家庭教育之中。尤其是農(nóng)村留守兒童最需要父母關(guān)愛，遠(yuǎn)離了父母，由其他人代為監(jiān)護(hù)，使這些兒童的受教育狀況、健康成長受到了較大的影響。
1、隔代教育力不從心。從調(diào)查情況看，留守兒童家庭隔代教育占多半以上，由于祖輩與孫輩年齡相差一般都在5歲左右，且祖輩大都文化程度偏低，多數(shù)是文盲或半文盲，思想觀念與孫輩有很大差距，難以與孩子交流溝通。有的忙于農(nóng)活維持生活，無時間監(jiān)護(hù)孩子；有的體弱多病無能力監(jiān)護(hù)孩子；有的同時照看幾個孫輩無精力監(jiān)護(hù)孩子。因缺乏科學(xué)的家庭教育知識，往往只滿足孩子物質(zhì)、生活上的需求，缺少精神、道德上的教育引導(dǎo)，甚至嬌生慣養(yǎng)、放任自流，使青少年犯罪率上升，加重家庭負(fù)擔(dān)，危害社會。
2、家庭學(xué)校溝通不夠。由于留守兒童的監(jiān)護(hù)人，尤其是祖輩監(jiān)護(hù)人，很少甚至從不主動與孩子的老師聯(lián)系或參加家長會，缺乏與學(xué)校的溝通，也不過問孩子在學(xué)校的行為及學(xué)習(xí)情況，加之學(xué)校老師缺少對孩子的家訪，有的孩子抓住這個空檔，在學(xué)校欺騙老師，在家里又蒙騙監(jiān)護(hù)人，雙方無法了解學(xué)生的真實情況，使家庭教育與學(xué)校教育不能實現(xiàn)有效對接。使留守兒童的思想品德和學(xué)習(xí)得不到發(fā)展而走向消極的一面。
3、家庭教育工作不到位。近年來，雖然有關(guān)部門密切配合，在指導(dǎo)推進(jìn)家庭教育工作中做了大量扎實有效的工作，取得了一些成效。
但是，農(nóng)村家庭教育特別是留守兒童家庭教育工作仍然是一個薄弱環(huán)節(jié)。如農(nóng)村家庭教育網(wǎng)絡(luò)不健全、已有家長學(xué)校作用發(fā)揮不夠好、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門對農(nóng)村留守兒童家庭教育工作重視不夠、缺少有針對性的留守兒童家庭教育宣傳培訓(xùn)活動等，加上有相當(dāng)一部分留守兒童監(jiān)護(hù)人尤其是祖輩監(jiān)護(hù)人，不注重學(xué)習(xí)科學(xué)的家庭教育知識，使農(nóng)村留守兒童家庭教育工作面臨著諸多困難和問題。
加大家庭教育支持力度，優(yōu)化留守兒童學(xué)習(xí)成長環(huán)境。根據(jù)園區(qū)內(nèi)外來務(wù)工人員多，留守兒童多的特點，學(xué)校高度重視留守兒童工作，把做好留守兒童教育工作作為學(xué)校為推動新農(nóng)村建設(shè)，為開發(fā)區(qū)社會、經(jīng)濟(jì)建設(shè)作貢獻(xiàn)的有效措施，列入重要議事日程，建立學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合的留守兒童監(jiān)護(hù)網(wǎng)絡(luò)。對無人照看和學(xué)習(xí)、安全得不到保障的留守兒童到學(xué)校寄宿讀書，給予他們更多的關(guān)愛，彌補(bǔ)留守兒童家庭教育的缺失，近期將利用市局支持資金對學(xué)生食堂、宿舍進(jìn)行改造，為寄宿留守兒童（外來務(wù)工子弟）創(chuàng)造更加優(yōu)美的成長環(huán)境。
中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇十二
法制晚報·看法新聞（記者張鑫）今天上午，《20xx》發(fā)布。報告顯示，女性整體收入低于男性22%，主要是由于進(jìn)階管理層的不足。處在婚育階段，被動失去晉升這一客觀因素仍然是女性區(qū)別于男性在晉升路上最大的絆腳石。而35.9%的被訪女性將上下班方便作為選擇工作的首要考慮因素。僅5%被訪女性認(rèn)為“嫁得好”是成功標(biāo)志。
通過調(diào)查顯示，近年來，女性一直致力于在職場中有所建樹，擁有更多的發(fā)言權(quán)，并竭力平衡事業(yè)與家庭。
但是，現(xiàn)實是女性分秒必爭的'與時間較量，無論是工作選擇還是家庭投入；職場中行業(yè)和崗位被固化、同工不同酬、高層女性缺失；女性更容易出現(xiàn)職業(yè)倦怠、對自身能力缺乏信心等等。面對女性所經(jīng)歷的職場困惑，更需要社會、企業(yè)、個人同心協(xié)力，幫助女性跨越職場障礙，共同推動女性職業(yè)發(fā)展。
中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇十三
本次調(diào)查以小學(xué)的農(nóng)村教師、學(xué)生、家長為主要對象，調(diào)查的四個部分分別是：教學(xué)問題、教師問題、學(xué)生問題、家長問題。其中以教師問題和學(xué)生問題為重點?；经h(huán)節(jié)如下：
全面推行新課程改革和教學(xué)改革，于是出現(xiàn)了很多問題。老師不愿意改變他們已有的教學(xué)模式，教學(xué)方法。本次調(diào)查采用采訪法。通過采訪，了解了農(nóng)村教師、學(xué)生和家長對教育的看法及其總體教育狀況。
1、教學(xué)問題。
在我們農(nóng)村，九年義務(wù)教育已無法滿足絕大多數(shù)家長和學(xué)生對教育的要求，他們要求上高中、上大學(xué)。有62.5%的家長希望孩子拿到大學(xué)以上學(xué)歷。在回答升高中的原因時，64.18%的學(xué)生選擇是他們自己喜歡讀書，而選擇是家長要求的僅為3.49%。由此看來，教育已經(jīng)受到了家長和學(xué)生的普遍重視。孩子們是渴望擁有知識的，知識可以讓他們開拓視野，知識可以讓他們進(jìn)一步的高升，知識可以讓他們增長見識。當(dāng)然，農(nóng)村也是需要人才和技術(shù)的。沒有技術(shù)，人才也是普通大眾中的一員；沒有人才，技術(shù)只能等待有人來駕駑。從調(diào)查情況來看，農(nóng)村小學(xué)教育存在著很多問題：教育經(jīng)費短缺，以至于辦學(xué)條件和辦學(xué)效益差，教學(xué)設(shè)施簡陋，教師隊伍教法相對陳舊，嚴(yán)重影響著素質(zhì)教育的實施；思想觀念落后，教育價值趨向多元化、務(wù)實化、功利化，調(diào)查發(fā)現(xiàn)沒有一個孩子表示將來會回到自己的家鄉(xiāng)廟臺來；教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)手段脫離農(nóng)村實際，人才培養(yǎng)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展不相適應(yīng)。
2、教師問題。
在農(nóng)村，教師的工作量很大，一些老師很不滿；盡管近些年來大力倡導(dǎo)素質(zhì)教育，積極推進(jìn)實施著新課程改革，但是，當(dāng)?shù)乩习傩照J(rèn)可的還是能真正改變孩子命運(yùn)的考試分?jǐn)?shù)，升學(xué)率也就關(guān)乎學(xué)校的生存問題，最近幾年教育部門出于維護(hù)學(xué)生權(quán)益考慮，對老師限制很多，比如不準(zhǔn)打罵學(xué)生，不準(zhǔn)變相體罰學(xué)生，不準(zhǔn)開除學(xué)生等。然而受社會這個大環(huán)境的影響，學(xué)生個性越來越強(qiáng)，但是紀(jì)律越來越差，暴力傾向突出，打架斗毆時有發(fā)生，教師對學(xué)生的組織與管理難度也越來越大。于是，老師感到有很大的壓力。同時受社會不良風(fēng)氣的影響，學(xué)校和社會越來越關(guān)注學(xué)生在諸如被敲詐、勒索、恐嚇等人身、精神方面被傷害的問題，這使得老師們經(jīng)常提心吊膽。農(nóng)村現(xiàn)有教師隊伍中存在許多無心從教的現(xiàn)象，其表現(xiàn)形式主要有：
（1）跳槽：包括徹底調(diào)離教育系統(tǒng)或由村級學(xué)校向區(qū)、鎮(zhèn)級學(xué)校轉(zhuǎn)移。跳槽教師多為農(nóng)村中的佼佼者，這部分人員的離去無疑會降低師資隊伍的總體水平。
（2）厭教：部分學(xué)校常規(guī)工作管理落實不利，教師敬業(yè)精神缺乏、工作倦怠、責(zé)任心淡化，不愿鉆研教材，對任何形式的教研活動絲毫不感興趣。近年來各級政府及教育主管部門為了引進(jìn)和穩(wěn)定人才普遍重視了提高教師待遇，卻往往放松了對教師的思想教育工作，對于不良傾向不大膽批評，造成教師為人師表意識淡薄、見異思遷。
另外，農(nóng)村教師水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于城區(qū)教師水平。雖說教師整體學(xué)歷在提高，但大部分的學(xué)歷是通過函授和自考取得的，正規(guī)的全日制本科大學(xué)生回來的還是比較少，反而外調(diào)城鎮(zhèn)的幾乎全是骨干教師，他們不愿意呆在農(nóng)村，是農(nóng)村的教學(xué)條件比較差；隨著普及九年義務(wù)教育的不斷深入，農(nóng)村教師隊伍的結(jié)構(gòu)已由原來的公辦、民辦、代課教師變成了全部是公辦教師，但是音樂、美術(shù)，微機(jī)等教師嚴(yán)重不足。就我們學(xué)校來說吧，幾乎沒有一個老師懂音樂，叫他們?nèi)绾谓o學(xué)生傳授這方面的知識呢？懂計算機(jī)的人更是沒有；老師的年齡老齡化，學(xué)校中差不多都是臨近退休的老師。
中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇十四
盡管央行一再聲明人民幣沒有貶值基礎(chǔ)，但自英國脫歐事件以來，人民幣匯率走勢實在非常不樂觀。高盛的研究員通過調(diào)查離岸與在案人民幣資金流向得出外管局或許正在不斷掩飾資本外流嚴(yán)峻程度的結(jié)論。
據(jù)高盛統(tǒng)計，最近幾個月內(nèi)的跨境人民幣流動可能掩蓋了中國真正的資金外流水平。高盛分析師mttang以及maggiewei的報告顯示，根據(jù)他們的計算，自10月以來，總凈資金流出已達(dá)5，000億美元，比國家外匯管理局所提供的3300億美元的在岸外匯結(jié)算高出50%。
以下是來自高盛分析師mktang的報告詳情：
中國資金流更新——跨境人民幣流動如何以不同渠道掩飾資金外流的壓力:。
我們更新了對中國的資金以及外流渠道的預(yù)測。分析顯示第一季度的凈資金流出為1，230億美元(去年第三季度結(jié)合第四季度的資金凈流出為5，040億美元)。
第一季度的凈流出中，約70%是由中國居民積累外國資產(chǎn)所造成的;40%源自外匯負(fù)債的償還;還有-10%來自外國人對人民幣資產(chǎn)的需求。(外國人乃第一季度凈流入的來源之一)這個組成結(jié)構(gòu)與我們早前對年下半年的預(yù)測大致相同。
另外，我們標(biāo)示了自去年10月以來高達(dá)1，700億美元的人民幣由在岸流向離岸的凈流量，這有助于減少外匯儲備的下降，并且向離岸人民幣遠(yuǎn)期點數(shù)施加了下行壓力。在我們看來，這筆資金流并不能以市場因素作充分的解釋，看來也沒有導(dǎo)致外國人離岸人民幣的持有量增加。
我認(rèn)為中國真正的外匯外流資金壓力可能被掩飾了，在最近幾個月里每個月被縮小了約200億美元(或50%)。
放眼未來，我們認(rèn)為追蹤跨境人民幣的流動以更全面的了解中國的基本資金流情況也很重要。
企業(yè)償還外匯債務(wù)：根據(jù)我們的預(yù)測，在2015年下半年，由中國企業(yè)償還外匯債務(wù)所帶來的資金外流高達(dá)1，560億美元，今年第一季度的則有約600億美元。我們把中國企業(yè)的外匯債務(wù)分成4個主要部分，分別為貿(mào)易債務(wù)、境外銀行對中國非銀行機(jī)構(gòu)的債權(quán)、中國企業(yè)發(fā)行的外幣債券，及境內(nèi)銀行(例如中國工商銀行(601398,股吧))借給中國國內(nèi)非銀行行業(yè)的外匯貸款。
中國居民累積的外匯資產(chǎn)：根據(jù)我們的計算，在2015年下半年，由中國居民對海外資產(chǎn)的需求所帶來的資金外流有約3，620億美元，今年第一季度的則有1，080億美元。中國居民累積的外匯資產(chǎn)包括對外直接投資、投資組合的資產(chǎn)，以及其他投資資產(chǎn)。這三個渠道在去年下半年有約2，680億美元的資金外流，在今年第一季度則有690億美元的資金外流。經(jīng)過一段時間的討論，我們認(rèn)為凈誤差與遺漏(neo)的負(fù)值可能是變相的資金外流，因此，我們也把neo包含在中國居民購買外匯資產(chǎn)所帶來的資金外流的其中一部分內(nèi)。
外國人出售的人民幣資產(chǎn)：與去年下半年相比，在今年的'第一季度里，這個驅(qū)動因素有所減弱。在去年下半年，由外國人減持人民幣資產(chǎn)所帶來的資金外流有約74億美元。在今年第一季度，按凈額計算，外國人累積的人民幣資產(chǎn)不降反增，有約196億美元，主要是由入境外商直接投資(fdi)以及相對穩(wěn)定的離岸人民幣所導(dǎo)致的。
高盛如下：
今年第一季度的總資金凈流出達(dá)1，230億美元，在總結(jié)了不同渠道的資金外流后，中國居民購買外國資產(chǎn)占70%的資金外流，中國企業(yè)償還外匯債務(wù)占40%。外國人增持人民幣資產(chǎn)幫忙減少了約10%的資金外流。在去年下半年，根據(jù)我們基于實際數(shù)據(jù)的計算，中國居民購買外國資產(chǎn)占70%的資金外流，中國企業(yè)償還外匯債務(wù)占29%，外國人減持人民幣資產(chǎn)僅占1%的資金外流。
這與我們在1月份的分析大致相同，(我們的預(yù)測比例為：60%/30%/10%);盡管最終的官方數(shù)據(jù)顯示，相比起我們基于國際收支(bop)及外匯債務(wù)數(shù)據(jù)的預(yù)測，外國人減持人民幣資產(chǎn)是一個更為不重要的驅(qū)動因素，而中國居民購買外匯資產(chǎn)則是更為重要的驅(qū)動因素。
雖然據(jù)bop的數(shù)據(jù)顯示，第一季度資金外流的速度有所減緩，但所減緩的程度未必有數(shù)據(jù)所顯示的那般多。
確切地說，自去年10月以來，我們觀察到一大筆在岸流向離岸的人民幣凈流量，主要是源自以人民幣結(jié)算的貿(mào)易(即是中國進(jìn)口商以人民幣支付進(jìn)口貨物)。到五月為止，總計有1，700億美元或平均每月有200億美元。這筆資金流減少了中國所面對的整體資金外流壓力，因為這意味著進(jìn)口商不必購買同樣多的外匯以支付進(jìn)口貨物(因為他們以人民幣結(jié)算)。
這也有助于解釋我們以下問題的看法：盡管市場預(yù)期的國家相關(guān)單位將執(zhí)行大型穩(wěn)定離岸人民幣的操作，為何離岸人民幣遠(yuǎn)期點數(shù)(或相等地，離岸人民幣利率)仍然在過去幾個月里普遍下降。
與之前的操作相比，這次有點不太尋常。在以前，跨境人民幣凈流量通常是由離岸人民幣的市場情緒所驅(qū)動的。例如，當(dāng)離岸人民幣市場情緒強(qiáng)勁時，離岸人民幣傾向?qū)υ诎度嗣駧乓鐑r(即美元/離岸人民幣的匯率比美元/在岸人民幣的匯率低)，自然地把人民幣凈流量從在岸驅(qū)向離岸(例如用于貿(mào)易結(jié)算時)以滿足對人民幣的高需求;反之亦然。
當(dāng)離岸人民幣越便宜(相對在岸人民幣)，在岸流向離岸的人民幣凈流量則越大。
總之，我們無法識別出任何明顯的能夠解釋人民幣在過去幾個月內(nèi)的流動的市場力量;在我們看來，非商業(yè)驅(qū)動因素似乎是一個更有可能的解釋途徑。
另一個有意思的發(fā)現(xiàn)在于，這一大筆人民幣流向離岸市場的凈流量看來并沒有反映在外國人所持有的離岸人民幣資產(chǎn)里。一般來說，如果國外非銀行機(jī)構(gòu)收取了人民幣，這筆錢能很有可能會變成離岸人民幣存款;如果被國外銀行所收取，這筆錢將被反映在銀行持有的離岸人民幣資產(chǎn)的上升。然而，在兩個主要的離岸人民幣市場——香港以及臺灣，離岸人民幣存款在過去的幾個月一直呈下跌趨勢;而香港的銀行就“其他貨幣”的現(xiàn)貨頭寸也一直在下降。
更廣泛來說，在最近，國外機(jī)構(gòu)所持有的在岸人民幣存款(包括境外銀行安置在境內(nèi)銀行的離岸人民幣)大幅偏離迄今為止與離岸人民幣累計凈流量的同步模式，更甚至在絕對數(shù)值上被后者所超越。
簡單來說，中國正在掩蓋大量的資金外流，遠(yuǎn)比今年頭三個月所報道的1230億美元多。
這些官方數(shù)據(jù)拼湊起來只能符合以下兩種可能性的其中一種：
1.一些離岸人民幣清算銀行在離岸市場買入人民幣然后再于在岸外匯市場賣出人民幣。在這種情況下，這些人民幣大多數(shù)被賣給中國央行的可能性并不大，因為據(jù)國家外匯管理局的在岸外匯結(jié)算數(shù)據(jù)顯示，在過去的幾個月里，中國央行的外匯儲備數(shù)據(jù)與在岸外匯需求基本一致(即是這不代表中國央行動用了大部分的外匯儲備以滿足離岸人民幣清算銀行對外匯的需求)。
換句話說，在這種情況下，很有可能銀行(或者其他非央行的在岸外匯市場參與者)動用了他們自己的外匯頭寸以購買人民幣。而這么做可能使銀行遭受了損失，因為在過去的幾個月里離岸人民幣普遍走弱。在四月底，國家外匯管理局放寬了對在岸銀行的外匯凈敞口頭寸的監(jiān)管，進(jìn)一步以1，000億美元做空外匯。
2.一個能進(jìn)入離岸及在岸人民幣市場的中國機(jī)構(gòu)(有可能是國家支持的)，以外匯在離岸市場購買人民幣然后把人民幣投資在在岸資產(chǎn)。由于該機(jī)構(gòu)是中國機(jī)構(gòu)，它的人民幣資產(chǎn)便不會被反映在外國人所持有的人民幣資產(chǎn)中。
出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”。當(dāng)南下的港股通資金，巧遇正北上的滬股通資金，兩邊握手互道一聲同志珍重，然后各奔南北.......這畫面太美不敢想。
總的來說，現(xiàn)實是，自10月以來的外匯流出并非3，300億美元，真正數(shù)目要高多50%，即是高達(dá)5，000億美元，意味著中國的資金外流情況盡管已經(jīng)很嚴(yán)峻，卻仍在惡化中，除此之外，中國政府正在努力掩蓋事實。
高盛寫道：
基于以上的討論，有可能實際的基本外匯流動情況(即是中國企業(yè)、居民及外國人對外匯/人民幣的需求)比國家外匯管理局的在岸外匯結(jié)算數(shù)據(jù)所顯示的更為不樂觀。(例如，根據(jù)國家外匯管理局的數(shù)據(jù)，五月份的外匯流出有約20億美元)，但在那個月里也有約240億美元的人民幣流向離岸市場——如果我們假設(shè)這筆流量并非由市場驅(qū)動的并且隨后沒有被外國人持有，那么五月份的基本外匯流出可能達(dá)260億美元。自去年10月以來的8個月里，這種方法將顯示總凈外匯流出高達(dá)約5，000億美元，或者是比國家外匯管理局的在岸外匯結(jié)算數(shù)據(jù)所意味的3300億美元高50%。
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中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇十五
3月，繞不開和女性有關(guān)的話題。記者18日獲悉，智聯(lián)招聘采用抽樣調(diào)查方式，對不同行業(yè)、不同年齡層次就業(yè)者進(jìn)行了問卷調(diào)查，形成《20xx中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報告》。記者了解到，此次調(diào)查共收集南通地區(qū)有效樣本2139份，報告通過統(tǒng)計方法對女性職場發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行深入分析，旨在發(fā)現(xiàn)女性職業(yè)發(fā)展特征及其面臨的挑戰(zhàn)，引起社會、企業(yè)對女性職業(yè)發(fā)展的重視和思考，共同推動女性職業(yè)生涯快速發(fā)展。
調(diào)查顯示，平均而言，女性投入家庭的時間比男性高15%，而投入工作的時間比男性少9%。
未婚女性、男性的每周工作時長，分別為47.6小時、52小時；每天投入家庭的時間為1.7小時、1.5小時。數(shù)據(jù)顯示，在步入婚姻后，已婚女性的每周工作時長為46.1小時，工作時間上并未太多改變，但投入家庭的時間卻增加至2.6小時，已婚男性每周工作時長為50.4小時，每天投入家庭時長為2小時。
求職首要考慮“上下班方便”
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，35.9%的女性將上下班方便作為選擇工作的首要考慮因素，無形中放棄了更大范圍的工作機(jī)會選擇。女性對通勤因素的重視既是出于時間成本的考慮，更是方便顧及家庭的權(quán)衡。
3月8日，在市人力資源市場二樓舉辦的三八專場招聘會中，記者就發(fā)現(xiàn)，不少女性選擇工作的首要是上班地點、薪資待遇。這一點，在此次的調(diào)查樣本種，也有體現(xiàn)。調(diào)查顯示，在工作選擇中，職場女性的首要考慮因素是“上下班方便”，而職場男性首要考慮的因素是“能獲得成長和發(fā)展”。
盡管在工作、生活中投入的精力并不少，但現(xiàn)實中，女性收入情況并不樂觀，更低的薪酬凸顯了性別職業(yè)選擇的分化，更是女性進(jìn)階管理層的不足。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，整體來看，女性的月平均收入比男性低22%，而在普通職員階段，這一差異并不明顯。造成收入差距的原因是什么？專家從所處崗位和所處職位級別進(jìn)行解析。從女性和男性目前從事的工作崗位看，確實存在明顯的性別職業(yè)優(yōu)勢領(lǐng)域，女性主要從事與客戶和財務(wù)有關(guān)的業(yè)務(wù)，其中行政/后勤/文秘、銷售、財務(wù)/會計/審計、人力資源是女性“四大崗位”。而男性優(yōu)勢崗位是技術(shù)、生產(chǎn)加工，尤其在“技術(shù)崗位”，男性占比最高且二者差距最大。運(yùn)營、設(shè)計、市場/公關(guān)、產(chǎn)品等則屬于更加中性的崗位。
調(diào)查顯示，個人收入用于在家庭日?；ㄤN中，女性占73.3%，男性占66.7%；休閑娛樂、旅游方面，女性占31%，男性占21.7%；個人學(xué)習(xí)進(jìn)修上，女性占22.2%，男性占16.0%。此外，男性個人收入花費占比較高的，則在房貸/車貸、孩子撫養(yǎng)/教育、社交/人情消費等方面。
中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇十六
xx年8月，國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所與中國人力資源開發(fā)網(wǎng)聯(lián)合舉辦了“xx年中國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查”，采用問卷調(diào)查和訪談對中國企業(yè)人力資源管理的狀況進(jìn)行了大規(guī)模的調(diào)查。
“中國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查”于xx年8月開始，截止于11月底，有近15000余家企業(yè)參與調(diào)查，由于統(tǒng)計對數(shù)據(jù)要求較嚴(yán)格，最后用于分析的有效問卷為1883份，從有效樣本地域分布看，基本覆蓋了全國各省市。
國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所組織眾多人力資源管理專家，通過對參與調(diào)查企業(yè)的有效樣本進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和系統(tǒng)分析之后，完成了《中國企業(yè)人力資源管理》。該按照現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的功能模塊，分為制度建設(shè)、崗位管理、人員招聘、績效管理、員工培訓(xùn)、薪酬福利、社會保障、高層管理人員等八個部分。現(xiàn)將《中國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀》各部分的摘要匯總?cè)缦拢?BR> 制度建設(shè)現(xiàn)狀。
內(nèi)容摘要：通過對國內(nèi)企業(yè)人力資源管理制度建設(shè)總體情況、不同背景企業(yè)人力資源管理制度建設(shè)狀況及建設(shè)途徑分析，并對不同背景公司在人力資源管理制度建設(shè)方面的差異比較，認(rèn)為中國企業(yè)在“人的管理”方面還處在從傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)型時期，強(qiáng)化現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理制度建設(shè)，尤其？quot；關(guān)心員工職業(yè)發(fā)展“的戰(zhàn)略性人力資源管理勢在必行；不同背景企業(yè)在人力資源管理制度建設(shè)及執(zhí)行方面差異明顯。
內(nèi)容摘要：我國不同背景企業(yè)人力資源在年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、人力資源管理人員配置等方面差異明顯。國內(nèi)企業(yè)基本上是每100名員工配置1名人力資源管理人員；企業(yè)人員規(guī)模越小，人力資源管理人員配置越多。
內(nèi)容摘要：我國企業(yè)對通過崗位分析加強(qiáng)崗位管理規(guī)范化的態(tài)度基本一致，但管理規(guī)范化水平有待進(jìn)一步提高。絕大多數(shù)企業(yè)進(jìn)行過組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和人員調(diào)整，且主要以小范圍的局部調(diào)整為主。企業(yè)崗位分析的結(jié)果主要應(yīng)用于考核、招聘、薪酬設(shè)計和人員崗位調(diào)整等領(lǐng)域。企業(yè)對崗位分析在人力資源管理中的作用的認(rèn)同感高度一致。不同背景企業(yè)崗位管理情況存在一定差別。
勞動用工招聘現(xiàn)狀。
內(nèi)容提要：我國企業(yè)勞動用工總體上已初步規(guī)范，逐漸市場化。企業(yè)發(fā)布勞動用工信息主要以招聘會為主，以媒體廣告和人才交流中心為輔。從社會上招聘已經(jīng)成為中國企業(yè)新增人員的.最主要來源。面試是企業(yè)錄用人員必不可少的環(huán)節(jié)。大部分企業(yè)已有能進(jìn)能出用人機(jī)制。進(jìn)一步分析表明，中小企業(yè)、建筑企業(yè)、批發(fā)零售餐飲企業(yè)用工市場化程度高，但亟需加強(qiáng)勞動用工制度建設(shè)并認(rèn)真執(zhí)行勞動法規(guī)；西部企業(yè)弱于制度建設(shè)，中部企業(yè)弱于制度執(zhí)行。企業(yè)上市促進(jìn)了其勞動用工的規(guī)范化和市場化。
人員績效考核現(xiàn)狀。
內(nèi)容摘要：人員績效考核還沒有普遍成為我國企業(yè)必須進(jìn)行的一項人力資源管理工作。人員績效考核結(jié)果主要應(yīng)用于”獎金分配“和”調(diào)薪".建立考核指標(biāo)體系是大部分企業(yè)實施人員績效考核必備工作。國有企業(yè)尤其是金融業(yè)、水電煤氣業(yè)、交通倉儲郵政業(yè)等行業(yè)建立考核制度和實施考核的面較廣，但執(zhí)行不力，考核實施效果一般。企業(yè)規(guī)模越大，人員績效考核的規(guī)章制度和實施管理相對較好。中小型企業(yè)人員績效考核效果差于小企業(yè)和大型企業(yè)。上市促進(jìn)了企業(yè)提高人員績效管理水平。
內(nèi)容摘要：通過對國內(nèi)不同背景企業(yè)員工培訓(xùn)狀況的問卷調(diào)查和有效數(shù)據(jù)的分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工培訓(xùn)工作仍處于不穩(wěn)定和低水平狀態(tài)，培訓(xùn)工作的效益難以體現(xiàn)；培訓(xùn)的制度化、規(guī)范化程度較低，現(xiàn)有的培訓(xùn)脫離實際，有待反省企業(yè)培訓(xùn)的目的、任務(wù)、內(nèi)容和方法。
薪酬管理現(xiàn)狀。
內(nèi)容摘要：我國大部分企業(yè)員工對薪酬表示滿意；大部分企業(yè)在薪酬管理上實行分類管理，技術(shù)、銷售及其它人員薪酬結(jié)構(gòu)各不相同；長期激勵的主要形式是虛擬股票；多數(shù)企業(yè)人均月收入在800~2500元之間，多數(shù)企業(yè)人工成本占總成本的比例在30%以下；企業(yè)一般參照同類企業(yè)經(jīng)驗數(shù)據(jù)和本企業(yè)歷史水平確定工資標(biāo)準(zhǔn)。
相關(guān)社會保障現(xiàn)狀。
內(nèi)容摘要：社會保障制度是企業(yè)人力資源管理的重要政策環(huán)境，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，各類社會保險企業(yè)參險率和離退休職工管理社會化率總體上離廣泛覆蓋的目標(biāo)還有差距，而且不同類型企業(yè)間的差別很大。需要深化改革，加強(qiáng)執(zhí)法和監(jiān)督，為企業(yè)創(chuàng)造更公平的市場競爭環(huán)境；企業(yè)也要提高認(rèn)識，貫徹落實各項社會保障制度，從長遠(yuǎn)的角度考慮人力資本投入，建立符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的人力資源管理體系。
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中國同妻現(xiàn)狀調(diào)查報告篇十七
3月21日為“世界睡眠日”，中國睡眠研究會日前發(fā)布了《2017中國青年睡眠現(xiàn)狀報告》，“睡個好覺”成為青年人的奢望。有專家表示，中國青年人的睡眠狀況不容樂觀，尤其是不規(guī)律的作息，對身體造成潛在危害。
本次調(diào)查范圍納入了10歲至45歲的人群，共調(diào)查了近6萬人。從整體的睡眠狀況來看，76%的受訪者表示入睡困難，其中超過13%的人甚至感覺處在痛苦狀態(tài)，只有24%的受訪者表示睡眠整體狀況不錯。其中，能“一覺到天亮”的人堪稱是上帝的寵兒，而這樣“沒心沒肺”的青年人只有11%，其他受訪者都表示會半夜醒來。
中國青年人的睡眠質(zhì)量不高，表示“睡醒后像充電一樣”的受訪者只有5.6%;而“睡不夠，起不來”或者“睡了卻依然疲憊”的受訪者高達(dá)91%。不少受訪者承認(rèn)，睡眠好壞要看工作壓力，工作壓力大時就睡不好覺。
當(dāng)工作與睡眠發(fā)生沖突時，睡覺絕對不是首選。調(diào)查顯示，六成以上的受訪者會犧牲睡眠時間來完成工作。更糟糕的是，即便加班完成了工作，他們依然不會選擇睡覺，而是東翻西看，患有嚴(yán)重的“晚睡拖延癥”，遲遲不愿意送走這一天。學(xué)歷高的人更關(guān)注健康，自律性也強(qiáng)，因此對睡眠的掌控要好一些。但是，總體來看，生活作息非常規(guī)律的受訪者只占5%。
射手座、摩羯座、水瓶座三大星座的人堪稱生活作息一塌糊涂，他們更容易深夜興奮。此外，睡眠問題跟收入、職業(yè)、社會地位沒有直接關(guān)系，“各階層睡不好的比例都差不多。可謂各有各的煩惱”。
中國睡眠研究會工作人員認(rèn)為，壓力、焦慮、情緒低落是中國青年睡不好覺的罪魁禍?zhǔn)?。但是，電子產(chǎn)品也是偷走睡眠的幫兇，電子產(chǎn)品的藍(lán)光效應(yīng)會影響褪黑素的分泌，影響人的睡眠。93%的受訪者睡前玩手機(jī)，追劇和購物消耗了大量睡覺時間。調(diào)查顯示，一些平時很關(guān)注美容閱讀內(nèi)容的人群，凌晨2點時手機(jī)依然保持著非?；钴S的狀態(tài)，可謂是“貼著面膜刷屏”。調(diào)查者認(rèn)為，中國青年作息時間隨意性很大，不僅影響性欲，也造成了食欲不振、患癌風(fēng)險提高、工作效率低下等負(fù)面影響。