總結是對過去一段時間內(nèi)的經(jīng)驗和收獲的總結和概括。首先，要回顧自己的目標和計劃，看是否達到預期的效果，并分析原因。在以下的總結范文中，我們可以發(fā)現(xiàn)一些共同的特點和亮點，同時也能從中學習到一些寫作技巧。
房屋租賃工作年終總結篇一
轉瞬之間，20xx年已至年末，在我入職的這兩個月里，得到了部門經(jīng)理，部長以及同事的細心幫助和指導，讓我更好的融入集體，更快速的了解弱電工程師的工作，讓我對本職工作有關信息系統(tǒng)，網(wǎng)絡，以及監(jiān)控的工作流程和操作規(guī)范有了一個具體詳細的概念。經(jīng)過自己積極的學習和實踐，在過去的兩個月里，我已經(jīng)能夠熟練掌握工作的要點，難點。并且能夠獨立解決相應的突發(fā)問題，以保證公司內(nèi)部通信，辦公不受影響。在取得成績的同時，工作中也有很多不足，本人對20xx年入職以來的工作總結如下：
工程部弱電小組針對現(xiàn)有設備的日常維護制定計劃，每周定期對監(jiān)控，網(wǎng)絡進行排查，發(fā)現(xiàn)問題即刻處理，不能及時解決的問題及時上報，小組討論，做到在短時間內(nèi)恢復監(jiān)控網(wǎng)絡的正常使用，辦公樓，倉儲，以及部門辦公室出現(xiàn)系統(tǒng)，網(wǎng)絡，通信故障，及時就位，快速排查解決問題。
對于新安裝的設備，嚴格遵循安裝手冊，確保設備的穩(wěn)定性，高效性以及兼容性。
在本職工作全部完成的同時，積極的參與到其他同事的工作中，盡自己所能挺高部門的工作效率，并積極的學習其他專業(yè)技術，擴大自己的知識范圍。
最后再次感謝，集團領導，主任以及同事的細心幫助和指導。
預祝永業(yè)集團在20xx年碩果累累，員工團結，穩(wěn)步發(fā)展，再創(chuàng)輝煌。
房屋租賃工作年終總結篇二
20xx年已經(jīng)過去，一年來共審校800多個版面，210多萬文字，目前為止，所幸都是一些小差錯偶有發(fā)生，本人一直兢兢業(yè)業(yè)，本著仔細仔細再仔細的態(tài)度工作，虛心向同事學習，并真誠地接受領導的批評指正?，F(xiàn)將20xx年度工作總結如下：
20xx年，共堵住差錯800余處，70%的是別字，錯得較多的主要是一些意義相近，且以前通用過的字或詞語，如，制定與制訂、交會與交匯、撒與灑、泄露與泄漏、做與作、簽定與簽訂(定與訂)等等;病句、標點錯、多字少字占18%;數(shù)字用法錯誤占10.7%，數(shù)字用法錯誤主要表現(xiàn)在概數(shù)上面，一般兩個相連的數(shù)字，中間沒有頓號表示概數(shù)，如四五個人，表示有4到5個人，與4—5個人的意思是相同的，如果兩個數(shù)字中間用了頓號，如四、五個人，則表示4個人和5個人。另外就是一兩、兩三是不能表示概數(shù)的，兩是二的意思，但不是數(shù)字二，雖然有三三兩兩這個詞組，但是它是一個固定的詞組，就好似七律，是固定用法。在用1—2或2—3時，漢語數(shù)字的寫法是一二或是二三。還1.3%的差錯出現(xiàn)在稿件內(nèi)出現(xiàn)亂碼、量詞單位錯誤(涉及部分物理和化學單位的應盡量使用其的相關符號，如攝氏度)。
報紙校對的主要職責是消滅差錯，提高報紙質量。只有掌握了解了差錯形成的原因，才能更好地防范，杜絕，消滅它。針對目前存在的采、編(組版)環(huán)節(jié)中容易出錯的問題，校對已不僅僅是原先的對照原稿簡單核對，楚天都市報江漢新聞校對前的環(huán)節(jié)采用的是無紙化作業(yè)，已無原稿可言，這就要求擔當起脫離原稿，查找編輯工作中“漏網(wǎng)之魚”的把關責任，工作重心由“校異同”向“校是非”轉變。
要在提高思想認識的基礎上，在工作中做到眼睛看到、思維想到、筆頭跟到。校對一篇稿件，不再是簡單、機械地照稿點校，而是把自己融入到文章的內(nèi)容中去，眼睛跟著筆頭轉，思路隨著內(nèi)容轉，像醫(yī)生在手術臺上做手術一樣全身心投入。遇到有疑義的地方，立即用筆標出，立即查閱工具書。
思想上重視了，學習上也不能放松。我不僅要多學習科學文化知識，還要學習黨的路線、方針、政策。作為黨的新聞工作者，只有充分了解黨的路線、方針、政策之，增強政治鑒別力和輿論導向的把握能力，才能透過復雜的表面看清本質，在工作中避免出現(xiàn)政治性的差錯。
在報紙的整個出版流程中，校對雖然是最后一道關，但在編輯部來說，是工資最低的，出頭露臉的機會也是微乎其微的，在職稱上最高級別也是副編審，比編輯低一檔。
校對工作是清貧的，是寂寞的。要做好校對工作，我要有坐得住的恒心，有甘于清貧、寂寞的信心，有樂于奉獻的決心。
有人認為校對職業(yè)卑微，或以為做校對工作不需要多少學問和知識儲備。唐代韓愈說：“才子富文華，校讎天祿閣?！笨梢娦Q不是不學無術者所能擔任的。作為專職的新聞校對工作者，我把它作為一份事業(yè)，把工作變成一種享受生活的過程，從內(nèi)心深處迸出一股工作激情，把校對工作做到最好。
房屋租賃工作年終總結篇三
xxx年度,保衛(wèi)科在院黨委班子領導下，在總務部及各科室領導的指導幫助下，以構建和諧平安醫(yī)院狠抓治安消防安全為根本目標，進一步加大工作力度，為臨床一線服務。先后開展治安防范，消防安全教育，糾紛處理等一系列工作，切實維護了醫(yī)院的安全穩(wěn)定，防止了各類重大案件事故的發(fā)生，醫(yī)院在治安安全、防火安全、就醫(yī)環(huán)境都取得了明顯實效?；仡櫼荒?，主要做好以下幾個方面工作：
1、規(guī)范門崗車輛管理，確保車輛出入有序。一直以來醫(yī)院門前周邊交通堵塞、人行道及非機動車道上電動車輛違規(guī)停放及攤販聚集堵得大門前水泄不通，給救護車進出來不便，是醫(yī)院大門前多年存在的頑疾。為了凈化醫(yī)院周邊環(huán)境，保證醫(yī)院的生命綠色通道暢通無阻，8月份保衛(wèi)科制定醫(yī)院周邊環(huán)境整治的工作方案，安排專人看守，使醫(yī)院門前道路通暢，周邊安全狀況明顯好轉。
醫(yī)院的不斷發(fā)展，就醫(yī)人員越來越多，車流量也日益增加。加上院因車輛停放占地面積不大，給車輛管理工作帶來一定的難度。為工作人員和患者提供一個“安全、便捷、以人為本”的交通環(huán)境。目前正在完善合理規(guī)劃院區(qū)道路及停車位、設置車輛標志牌﹑規(guī)范車輛出行等工作。
2、深入開展平安醫(yī)院創(chuàng)建工作，及時妥善處理化解各類矛盾。全年共處大的`醫(yī)鬧糾紛41起（較大的6起），患者糾紛52宗。在處理過程中，安保人員做到了堅守崗位，打不還手，罵不還口。強忍著衣服被撕破、被踢傷、被砸傷的可能，通過組成人墻及配合相關部門做說服教育工作，平息事態(tài)，及時阻止了聚集事件惡化，避免矛盾激化，同時報請公安機關協(xié)助，重點是保證醫(yī)院各項工作秩序的穩(wěn)定，保護醫(yī)護人員和公物的安全并積極疏導化解。
3、解決突出問題，搞好各項治安整治，狠狠打擊院內(nèi)違法犯罪活動。針對醫(yī)務區(qū)常發(fā)生手機被盜的情況，保衛(wèi)科帶領內(nèi)保隊員對門診人員密集場所進行便衣布控，重點開展了對手機被盜、入室盜竊案的防控打擊工作，加強對院內(nèi)的值班、巡邏，挑選精干的隊員對醫(yī)院經(jīng)常失盜自行車的地方進行蹲點守侯伏擊，成效明顯。醫(yī)托”騙子、發(fā)非法醫(yī)療廣告人員在院內(nèi)活動也大幅下降。
xxx年，共抓獲盜竊嫌疑者11人，追回手機3部，繳獲失竊現(xiàn)金1800元；驅趕在醫(yī)院游蕩行騙人員6次；抓獲發(fā)布小廣告者，散發(fā)虛假醫(yī)療信息報紙者83余人次；清除酗酒鬧事人員38次,治安警告10人次；全員協(xié)助處理其它突發(fā)事件108次。
由于我院屬省消防安全重點單位，為做好消防安全工作，保衛(wèi)科把此項工作列為日常工作的重點，堅持消防工作“防消結合，預防為主”的工作方針。對全院的消防設施、消防通道等工作進行認真排查，整改消防隱患。按照職能要求，著重做好醫(yī)院消防安全管理、預防消防事故工作。
1、提高思想認識，增強防火意識。保衛(wèi)科認真吸取國內(nèi)歷次特大火災事故的慘痛教訓，通過組織全院職工進行消防知識培訓，引導全院職工統(tǒng)一思想，逐步提高員工的防火意識和安全防火意識，6月份對全院職工進行消防知識及滅火器實操使用方法培訓。7月、9月份組織新入職員工開展崗前消防安全培訓、“一暢兩會”等消防安全知識。10月份總務部聯(lián)合院工會在2號樓四樓以分會為單位舉辦了“消防應急疏散演習競賽”活動。使全院職工人人學消防法，人人都能熟練掌握撲滅初起火災和掌握火災逃生的技能。
2、嚴格抓好消防監(jiān)控中心值班制度。8月份開始消防控制中心由四名專業(yè)人員持證上崗，24小時值班。每日對消防系統(tǒng)檢查、維保，每月、季、年度檢查管網(wǎng)有無滲漏、阻滯等工作。發(fā)現(xiàn)報警、故障時，不管在什么時間，都能第一時間里到達報警區(qū)域進行撲救處理，真正做到有落實、有制度、有檢查，使防火安全工作具體化、制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。
3、加大全院消防隱患的排查整改力度，嚴防各類火災事故的發(fā)生。保衛(wèi)科在管領導的帶領下，今年，分別于春節(jié)、五一、中秋、國慶等重大節(jié)日前、臺風登陸前進行全院性安全大檢查共7次，重點對全院各病區(qū)、鍋爐、配（發(fā)）電房、高壓氧、制供氧、圖書館、病案室、物資倉庫、檔案室等重點要害部門進行相關綜合性安全生產(chǎn)檢查，先后查出大小100處的消防安全隱患，對違章私拉私接電源進行警告和拆除。
4、消防維保工作得到加強。為了能使消防器材時刻處于完好備戰(zhàn)狀態(tài)，消防維護公司對院內(nèi)所有室內(nèi)外消防設施進行了檢查，對室外消防豎管進行刷漆維護,消防栓內(nèi)進行了清潔保養(yǎng)，并對室內(nèi)外消防設備中老化部分進行了更換。全年我們充裝更換消防滅火器913瓶，新增105瓶,更換防毒面具198個,消防指示燈、安全指示標志牌162余塊，消防門11個；消防水帶19條,滅火箱25個。維修2號樓豎管爆管二處，更換主水管總閥2個。消防設施隱患得以整改，保證了在萬一情況下消防設施的正常使用，為醫(yī)院的安全生產(chǎn)經(jīng)營奠定了基礎。
在維護醫(yī)院的安全和穩(wěn)定中，保衛(wèi)科做了大量的工作，但離上級領導的要求、患者、職工的滿意還有差距，存在的主要問題是：
1、院內(nèi)群防群治體系還不夠完善，單位內(nèi)部安全防范能力參差不齊，治安狀況時好時壞，病區(qū)手機等物品被偷時有發(fā)生。
2、1號樓、2號樓消防系統(tǒng)進入老化自損癱瘓，存較大在消防隱患。導致消防設備運行、維護不能保證正常。
1、加強醫(yī)院安全防范系統(tǒng)，將監(jiān)控中心1、2號樓原有的12臺16路dvr模擬存儲顯示改為數(shù)字存儲顯示，通過人防、物防、技防三級防護體系構建“平安醫(yī)院”。
2、繼續(xù)加強醫(yī)院周邊環(huán)境管理，大力整治門前亂停亂放現(xiàn)象，保證救護車輛進出安全有序。
3、做好醫(yī)患糾紛的調(diào)處工作，及時妥善處理醫(yī)患糾紛，爭取和派出所建立警務工作聯(lián)動，請公安機關提早介入，防止矛盾激化，保證醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序。
4、加強消防安全管理工作，對1號樓、2號樓消防設備設施進行改造。結合醫(yī)院實際情況，認真組織消防知識培訓，年內(nèi)進行1—2次消防演練。加強消防重點部位的監(jiān)管力度，確保年內(nèi)無重大安全事故發(fā)生。 xxx年保衛(wèi)科在構建和諧平安醫(yī)院的工作中，取得了一定的成績，但也存在很多薄弱環(huán)節(jié)。我們有信心，在xxx年,規(guī)范管理，進一步提高執(zhí)行力，履行職責，以扎實的工作為醫(yī)院的和諧平安醫(yī)院建設添光彩，為醫(yī)院建設發(fā)展保駕護航。
房屋租賃工作年終總結篇四
20xx年在護理部及科護士長的領導下及科主任的指導下，在全科護士的辛勤工作下，取得了各方面的進步與發(fā)展，現(xiàn)總結如下：
自開展優(yōu)質護理服務以來，本科根據(jù)優(yōu)質護理服務總的指導思想，認真學習各項文件要求，并制定及修訂了一系列的制度：如：責任護士應聘細則、崗位職責的修訂、考評制度等，加大和細化對護理人員的考核，真正落實醫(yī)院規(guī)范化管理的要求，以保證護理質量和安全。規(guī)范病區(qū)管理，爭創(chuàng)一流護理質量。組織大家學習護理質量標準內(nèi)容，并給每位護士分管護理質量包管的項目，每月她們嚴格執(zhí)行護理質量標準，通過質量自查，積極發(fā)揮護士的主觀能動性。另外，對于自查及護理部和質控組查的問題，每月在質量分析和討論會上進行分析并提出整改措施，不斷提高護理質量。在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人著想，真誠地對待每一位病人，充分地把優(yōu)質護理服務貫穿在臨床護理工作中。
重視安全工作，落實到實際工作中。護理安全工作應長抓不懈，層層把關，切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛，保障病人就醫(yī)安全。組織定期、不定期的質量管理查房，每月進行討論總結一次。強調(diào)護理安全學習，提高護理法律意識。要求所有的護士時刻把好安全關，注重安全護理前饋控制，抓好三高“高危人群重點教育、高危環(huán)節(jié)嚴格控制、高危時段嚴格警示”堅持護士長每日兩次查房，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差，及時給予糾正處理，重點查新入、轉入、術前、術后、危重和有發(fā)生醫(yī)療糾紛傾向的病人。
優(yōu)化各班職責，統(tǒng)一各班流程，合理利用人力資源，實行彈性排班，排班以規(guī)律、平等、彈性、科學合理為原則。保證護理工作質量，合理安排人員休息，以充分發(fā)揮其主觀能動性。
重視各項檢查，進行常態(tài)管理。在今年的各項檢查中，我科雖然沒被抽查到，但也時刻準備著。
房屋租賃工作年終總結篇五
20xx年是我個人學習與積累經(jīng)驗很重要的一年，這一年中我先后擔任了出品部主管、辦公室主管、培訓教官等多崗位職務，從每個崗位中我更加全面的學到了各崗位業(yè)務知識以及如何管理各崗位人員。
20xx年中，隨著自己身上的擔子越來越重，和以前在出品部相比工作的'全面性更廣了，很多方面自我認為都沒有做到滿意：像人員的流失率的控管、人事招聘工作的開展、行政對現(xiàn)場的監(jiān)督方面、市場部老客戶的回訪、新客源的拓展還是比較滯后。
以上問題的出現(xiàn)主要在于個人沒有將辦公室的各崗位工作流程以及崗位。
崗位職責梳理明確，在20xx年初對于此類工作已初步實施，現(xiàn)辦公室工作已逐步走向正規(guī)，各崗位人員也能夠按照個人的工作重心操作，后一部將會逐步加強辦公室各崗位的業(yè)務技能。
在20xx年我又增加了2個部門的管理（技術部、工程部）對這兩個部門的工作流程以及人員情況本人能夠基本了解，但在業(yè)務技能方面幾乎為零，在下面的時間了，我會加強學習，拓寬知識面努力將工程、技術以及辦公室工作帶領做到更好。
對營運、出品、保潔、安保這些部門不直接由我這邊管理，但對于工作上面我會帶著這些二線部門積極協(xié)助，也會經(jīng)常與現(xiàn)場各部門管理干部形成良好的溝通機制，有問題的及時溝通解決，力爭將音悅匯帶領成真正的分工不分家。
對于我個人會加強對ktv行業(yè)走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。
第一，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
第二，本著實事求是的原則，真正做好音悅匯團隊的帶頭人。
房屋租賃工作年終總結篇六
見和建議，認真開展批評與自我批評。機關各黨支部也認真開好民主生活會，聽取意見，及時整改，使黨組織進一步貼進群眾，增強團結，提高黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。
2、緊抓職工教育和管理。我局非常重視職工的再教育，注重提高職工的思想素質和業(yè)務水平，鼓勵職工就讀成人高校和參加各種學習培訓班，學習國家政策和法律法規(guī)及有關文件精神、業(yè)務知識。廣大干部職工認真學習，接受再教育，提高了思想素質、業(yè)務素質和服務水平，明確了在新形勢、新任務、新目標下房管工作人員應具備的素質和肩負的使命。
3、選派干部下基層。去年我局選派了四名黨員干部參加“千名干部下基層”活動，期間，他們的黨性、能力得到進一步鍛煉，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，為當?shù)厝罕姼珊檬罗k實事，贏得了縣里群眾的好評，樹立了房管的良好形象。今年我局又選派了6名黨性強、素質高、業(yè)務好的黨員干部參加第二批“千名干部下基層”活動，分別擔任6個村的指導員，局里拿出12萬專項資金，作為6個村的脫貧致富、設施建設之用。
六、下半年工作打算。
以下工作：
1、緊抓房管中心工作，檢驗先進性教育活動成果，指導搞好基層所的第二批先進性教育活動。
2、繼續(xù)深入開展文明創(chuàng)建活動，力爭成為文明系統(tǒng)單位。
3、搞好檔案整理工作，力爭綜合檔案管理省級達標。
4、提高經(jīng)濟業(yè)務收入，深挖潛力，廣開源頭。
5、做好第二批經(jīng)濟適用住房工作，啟動工程項目建設。
6、做好汛期房屋安全工作。
房屋租賃工作年終總結篇七
今年以來，我局以“三個代表”重要思想和黨的十屆四中全會精神為指導，堅持圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，全局系統(tǒng)黨建工作取得了顯著成效，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、加強領導，全面抓好局系統(tǒng)黨建工作。
黨建工作是關系我黨生死存亡、國家興旺發(fā)達的重要工作，局黨委歷來重視局系統(tǒng)黨建工作，把黨建工作放在與經(jīng)濟發(fā)展同等重要的地位，切實抓緊抓好。明確了黨建工作分管領導和兼職黨務工作人員，制定了年度黨建工作計劃，局黨委定期召開專題會議，聽取黨建工作情況匯報，研究黨建工作措施，解決黨建工作存在的實際問題。全年聽取局系統(tǒng)及有關支部黨建工作情況3次，舉辦黨建工作培訓2次，組織黨員輪訓1次，開展民主評議黨員活動2次，召開慶祝黨的生日活動1次，組織支部書記深入“三個代表”學習教育基地學參觀習和募捐活動1次。同時，定期深入有關支部檢查督辦支部工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時指導，保證各支部按黨支部工作要求和標準落實好黨建各項工作。
二、創(chuàng)新方法，不斷地開展黨員干部學習教育活動。
今年以來，根據(jù)中央、省、市的部署和要求，全局系統(tǒng)認真開展了深入學習“三個代表”重要思想活動、黨風廉政教育宣傳月活動、十六屆四中全會精神學習貫徹活動、新“三觀”學習教育活動和黨員先進性教育活動。
2、集中和分散相結合，認真學習貫徹十六屆四中全會精神。今年9月，黨的十六屆四中全會召開，會議討論通過了《^v^中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》。這是以^v^為核心的黨的第四代領導領導集體作出的重大決策，是時代的要求、人民的要求。是關系中國社會主義事業(yè)興衰成敗、關系中華民族前途命運、關系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰(zhàn)略課題。^v^中央作出這個《決定》后，全黨全國上下迅速掀起了學習貫徹十六屆四中全會精神的高潮。按照中央、省、市的安排部署，局黨委高度重視，召開局黨委會議，在領導班子和科級以上干部中傳達貫徹，制定了學習計劃，并迅速抓好組織實施。發(fā)出通知，要求全局黨員干部集中收看十六屆四中全會專題報道；邀請市委黨校教授進行了專題輔導講座。在集中學習貫徹的同時，局里統(tǒng)一訂購了《加強黨的執(zhí)政能力建設》學習讀本，下發(fā)至各科所進一步學習貫徹。
3、學習與活動相結合，深入開展新“三觀”教育和黨員先進性教育。今年以來，我局按照市委的統(tǒng)一部署，在全局系統(tǒng)廣泛開展了新“三觀”和黨員先進性為主題的學習教育活動，制定了活動實施方案，狠抓了督辦落實，使廣大黨員干部認識到，進入新時期，在新的歷史條件下，做一名合格的黨員干部，就要樹立正確的權力觀、政績觀和科學的發(fā)展觀，就要充分發(fā)揮自身的先鋒模范作用，為全黨執(zhí)政能力的提高貢獻自己的一份力量。在學習教育活動中，我們結合實際，緊密聯(lián)系“三個代表”重要思想的深入學習貫徹，緊密聯(lián)系十六屆四中全會的學習貫徹，緊密聯(lián)系部門業(yè)務，完成本職工作任務，取得了良好學習教育效果。
三、注重實效，切實加強局系統(tǒng)黨的建設和基層組織建設。
1、以擴大民主為重點，抓黨委自身建設。火車跑得快，全先靠車頭帶。局黨委十分重視自身建設，在加強民主集中制、加強班子團結、加強黨委領導能力建設方面積累了一定的做法和經(jīng)驗。一是在加強班子團結方面，黨委成員都能維護班子團結，做到了大事講原則，小事講風格。遇事多交流、多勾通、多商量，集思廣益，求同存異。對市委、市政府安排部署的中心工作，班子成員能夠協(xié)心協(xié)力抓落實。在堅持民主集中制方面，堅持了局黨委制定的議事處事規(guī)則，力求決策民主化、科學化、規(guī)范化。對干部提拔、人事任免、獎懲考核、^v^員發(fā)展問題，堅持由局黨委集體研究決定。在討論重大問題時，堅持實事求是，少數(shù)服從多數(shù)原則，集中多數(shù)人的意見。特別是今年局黨委做到了改進了民主的方法，擴大了民主的渠道。對于涉及全局性工作的重大決策，使擔任科所負責人的科級干部參與民主討論，最后形成決策。堅持了黨委民主生活會制度，今年7月下旬，局黨委經(jīng)過充分準備，按程序如期召開了黨委民主生活會，黨委成員針對干部職工提出的問題，結合班子及個人工作、思想實際，開展了批評與自我批評，落實了整改措施。在加強黨委領導能力建設方面，局黨委堅持了中心組學習例會制度，班子成員帶頭學習理論，努力提高政策理論水平；學法律，提高依法行政能力；學業(yè)務，提高駕馭經(jīng)濟的能力。
2、圍繞“第一要務”，著力抓好“三支隊伍”建設。一是以提高班子戰(zhàn)斗力為重點，進一步加強干部隊伍建設。今年以來，局黨委進一步重視干部隊伍建設，繼續(xù)實行了述職評議、目標考核等措施，加強中層領導班子建設。8月份，對全局30名副科級以上干部進行了考核，并召開述職報告會進行述職和評議。本次考核評議，有3名副科級干部考核評議情況較差，局黨委安排有關領導分別找這3名干部進行談話，并限期整改，年終再行考核評議，并視其考核評議情況作出處理。二是以黨員先進性建設為重點，切實抓好黨員隊伍建設。黨員先進性建設提出以來，局黨委對全局黨員隊伍現(xiàn)狀和黨員思想狀況進行了認真的調(diào)查和分析，針對所掌握的個別黨員干部存在的理想信念有所淡化、價值取向有所偏離、知識更新不足、先進性表現(xiàn)不明顯等問題，局黨委有的放矢，認真研究了對策，為今后黨員先進性建設工作打下了一定的基礎。三是以提高素質為重點，不斷加強職工隊伍建設。一方面，抓職工思想素質，提高服務質量和為群眾辦好事辦實事的積極性、自覺性，樹立良好的職工隊伍形象。今年，局黨委出臺了評選優(yōu)秀職工的辦法，對評選出的優(yōu)秀職工予以獎勵，當月通報和兌現(xiàn)，較好地調(diào)動了職工的積極性。另一方面，抓職工業(yè)務素質，圍繞職工所在崗位，開展業(yè)務培訓和職工再教育活動，全年各業(yè)務單位和機關共舉辦有關業(yè)務培訓共6期，300多人次，職工業(yè)務技能進一步得到提高。
3、立足便民服務，加強作風建設。今年，局黨委改進干部作風建設的重點和方式方法，以“立足本職、便民服務”為重點，在方式方法上，積極開展以“四為”（權為民所用，利為民所謀，情為民所系，事為民所想）為核心內(nèi)容的系列活動。建成了房地產(chǎn)綜合服務大廳和房地產(chǎn)市場，提供人性化服務。作出重大決策，實現(xiàn)產(chǎn)權、交易一體化管理，簡化了10多道辦事程序，提高了工作效率。同時，改革工作機制和辦事流程，實現(xiàn)了人人收件，天天發(fā)證。在綜合服務大廳開展了優(yōu)質服務崗和群眾監(jiān)督崗的評比工作，調(diào)動了工作人員優(yōu)質服務的自覺性、積極性。
4、注重質量，切實抓好基層組織建設。一是開展了黨務干部培訓，針對基層黨支部黨員發(fā)展過程中存在的要求不嚴、程序不清等問題，組織各支部黨務干部進行了為期1天的培訓，邀請市直機關工委領導進行了專題輔導，使各支部真正掌握了黨員發(fā)展的有關知識。二是完善了有關支部，針對個別支部組成不規(guī)范的問題，組織進行了改選。三是按照黨員先進性建設的要求，在發(fā)展^v^員方面，堅持提高質量，體現(xiàn)先進性，并按程序發(fā)展黨員，各支部對發(fā)展的對象進行了政審、公示等一系列程序，并經(jīng)局黨委研究，報市直機關工委預審。今年，按照程序，有5名積極分子列為考察對象在今年建黨83周年黨員大會上進行了入黨宣誓。
四、完善制度，不斷加強黨風廉政建設工作。
就是按照科學的思想、科學的制度、科學的方法管理事務。在具體落實“科學管事”工作中，局黨委本著事情不分大小，只要有漏洞、有空子，就要用科學的管理辦法來改正的思想，首先從科學地管理房地產(chǎn)業(yè)務入手，設置了房地產(chǎn)綜合服務大廳，并將其作為落實“科學管事”的試點，建立了完善的房地產(chǎn)計算機管理系統(tǒng)，按照國家^v^的文件要求，將原屬兩個事業(yè)單位分辦的產(chǎn)權交易業(yè)務合二為一，實行一體化、規(guī)范化管理，精減了重復的辦事環(huán)節(jié)，提高了辦事效率，將契稅代收點和銀行搬進大廳，設立了業(yè)務咨詢臺，添置了公開辦事程序的電子大屏，印制了各種類型業(yè)務辦理明白卡，設立了舉報電話及投訴意見箱，制定了責任追究制，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，追究哪個環(huán)節(jié)責任人的責任。特別是把各項業(yè)務收費標準在應用軟件開發(fā)過程中就進行了“固化”處理，有效地杜絕了搞暗箱操作減免費用的弊端。
制度管人。
局黨委注重各種制度來選人、用人、管人，規(guī)范干部職工行為。在選人方面，抓住人事制度改革重點，不斷完善選人用人新機制。出臺了《關于事業(yè)單位招聘人員實行聘用合同制的通知》、《關于印發(fā)“市房管局事業(yè)單位副科級干部競爭上崗工作實施方案”的通知》、《關于印發(fā)“市房管局勞動人事管理工作意見”的通知》、《十堰市房管局事業(yè)單位推聘工作安排意見》等五個規(guī)范性文件，形成人員能進能出，職務能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機與活力的用人機制，促進人事管理的法規(guī)化、科學化。在管人方面，制定出了廉政建設“七不準”和和政務“八公開”制度，對黨員干部和全體職工進行制約，提高了黨員干部和全體職工依法行政，勤政廉潔、高效、優(yōu)質服務的整體素質。同時，有針對性的制定了具體廉政制度：
局黨委抓住財務管理這一源頭治腐的重點，堅定不移地推行財務集中管理制度，修訂完善了《局系統(tǒng)目標管理考核獎懲辦法》。堅持每月考核通報，每月收入及排名情況上墻公布。在支出管理上，堅持按財務管理制度辦事，嚴格執(zhí)行收支兩條線和三級審批制度，大額開支由局黨委討論決定后由局長審批，具體經(jīng)辦人員簽訂責任書，提高了財務支出的公開性和透明度，有效制止了不廉潔行為的發(fā)生。通過“科學管事、制度管人、公開管錢”在各項工作中的逐步實施，干部職工整體素質得到了較大提高，工作作風和思想作風得到明顯好轉，黨風廉政建設逐漸加強，各項事業(yè)正朝著輝煌發(fā)展的方向邁進。
五、不失一著，切實抓好黨建各項工作。
一是抓好文明創(chuàng)建，積極爭創(chuàng)文明單位。今年，立足房管實際，以“三個代表”重要思想為指導，以創(chuàng)新發(fā)展為中心，堅持三個文明建設一起抓，把握工作重點，突破工作難點，把準工作熱點，提升工作亮點，文明單位創(chuàng)建工作有聲有色，促進了全市房地產(chǎn)事業(yè)健康快速發(fā)展。通過過去兩年的努力，我局成功創(chuàng)建了――全市文明單位和全省建設系統(tǒng)精神文明建設先進單位。我們堅持文明創(chuàng)建工作不停步，不斷努力，展開了全省――先進單位爭創(chuàng)建工作。
二是抓好綜治工作。嚴格執(zhí)行綜治領導責任制和目標考核責任制，開展了創(chuàng)建“平安單位”工作，在房地產(chǎn)大廈建成后，成立了機關服務中心，具體負責大廈的各項服務和管理，組建了保安隊伍，每天值班巡邏，確保了大廈責任區(qū)安全；按照治安防范、消防安全的有關要求，配備了自動報警系統(tǒng)、自動噴淋系統(tǒng)、消防栓、滅火器等設施設備，對財務室、微機室、檔案室等重點部位進行改造，確保防范設施“三鐵“標準到位，人防、物防、技防措施落實，創(chuàng)安工作取得實效；認真開展了法制宣傳教育活動，以“四五”普法和《行政許可法》的學習貫徹為重點，組織各類法制學習、業(yè)務培訓若干次，參訓人員300余人次，在“”、“”期間組織業(yè)務法律咨詢活動，“四五”普法順利通過市級檢查驗收，得到市檢查組一致好評；結合業(yè)務職能，開展了清理開發(fā)企業(yè)拖欠工程款工作，嚴格拆遷管理，加大了拆遷糾紛調(diào)處力度，切實維護了弱勢群體合法權益和社會穩(wěn)定。此外，抓好了綜治聯(lián)系點工作，對綜治工作聯(lián)系點張灣區(qū)黃龍鎮(zhèn)進行對口幫扶，給予資金支持，解決了該鎮(zhèn)20余戶居民產(chǎn)權辦證遺留問題和黃龍電場施工爆破時和該鎮(zhèn)居民發(fā)生的糾紛，市綜治委將我局開展聯(lián)系點工作作為典型經(jīng)驗印發(fā)全市交流。
三是充分發(fā)揮群團組織作用，切實抓好工會、共青團和婦聯(lián)工作。開展了健康有益的旨在培養(yǎng)干部職工高尚情操、調(diào)動工作積極性的系列活動，全局系統(tǒng)沒有任何人參與^v^活動；工會理論文章榮獲優(yōu)秀獎，局共青團被團市委評為“五四”紅旗團委。存在的問題和不足：一是黨員教育管理工作還需要進一步加強，黨員隊伍的素質有待進一步提高；二是黨員發(fā)展的質量方面，按照黨員先進性的要求，還存在一定差距。三是個別支部組織生活沒有很好地堅持，對黨的知識的學習和掌握還顯欠缺。新的一年是“十一五”規(guī)劃實施的第一年，也是我市新一屆政府任期的第一年。在新的一年里，全黨即將掀起黨員先進性教育的高潮，各級黨組織也將更加重視黨建工作。為此，我們要堅持以黨的十六屆四中全會精神為指導，以黨員先進性教育為重點，全面抓好局系統(tǒng)黨建工作，努力促進房地產(chǎn)業(yè)進一步快速、健康發(fā)展。
房屋租賃工作年終總結篇八
根據(jù)林業(yè)局營林總體工作思路，結合實際情況，我們狠抓提高苗圃的經(jīng)營管理水平，達到育苗工作文明生產(chǎn)，集約經(jīng)營，使之步入科學化、正規(guī)化的軌道。在管理上我們制定了適合我局育苗生產(chǎn)發(fā)展的中、長遠規(guī)劃和年度生產(chǎn)技術指標和質量指標，頒布了《**林業(yè)局加強苗圃管理的規(guī)定》，完善兩個轉變，一是管理形式的轉變；二是向珍貴鄉(xiāng)土樹種、經(jīng)濟、藥用、綠化樹種培育為重點樹種結構的轉變。確保三項指標：換床苗成活率95%、成苗率95%、苗木合格率90%以上。
林業(yè)局及時組織苗圃技術人員進行業(yè)務理論培訓，傳達年度工作要點落實質量指標和生產(chǎn)任務，增強了每個職工的責任心和主人翁意識，加強職工業(yè)務學習，提高職工素質，培養(yǎng)敢打硬仗的職工隊伍，為苗木質量有效提高打下了堅實的基礎。切實做好苗圃職工的崗前培訓，技術人員親自做現(xiàn)場示范，按規(guī)程要求嚴格而細致的進行崗前培訓，確保作業(yè)正常進行。有了這樣的隊伍，才能培育出優(yōu)質壯苗。
有效管理，科學提高苗木的質量。一是秋季作床避免春季作床不整、苗木不齊的問題。二是處理種子，嚴格程序，檔案記錄。以保證種子萌發(fā)效果。掌握好時機，能夠及時、細致抓好播種的幾個環(huán)節(jié)，提高出苗率。三是新播換床育苗，嚴格規(guī)程，科學管理。嚴格技術操作規(guī)程，使播種達到床面平整、散種覆土均勻、保證出苗率。加大起苗力度，以科學手段大力推廣使用“雙板”換床，保證了苗齊苗壯，保證換床成活率95﹪，窩根率低于5﹪，幼苗利用率80﹪以上。四是對育苗田間管理，細化分包責任到人。實行分床到人、分工到人的管理辦法。增強苗圃的凝聚力、核心力。五是加強了苗圃的檔案建設。苗圃檔案主要從基本情況、技術管理和科學實驗三個方面進行規(guī)范建設，做到了記錄求實，數(shù)字有據(jù)，資料齊全。
林業(yè)局嚴格按《規(guī)程》標準指導營林生產(chǎn)，檢查作業(yè)質量以服務基層為宗旨。做到生產(chǎn)前指導，生產(chǎn)中檢查，生產(chǎn)后驗收。采取積極有效的調(diào)控手段，嚴格執(zhí)行《黑龍江省國有林營林檢查驗收辦法》，規(guī)范管理，成立專門的驗收小組，負責苗圃的各道生產(chǎn)工序的驗收工作。實行驗收員包圃制度，對育苗生產(chǎn)的作業(yè)項目實行各項工序驗收，從嚴、細、實上下功夫，嚴肅“自檢、專檢、局檢”三級管理驗收制度。
同時在苗圃管理上嚴格執(zhí)行“兩證一簽”制度，積極開展林木種苗專項執(zhí)法檢查，整頓規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營秩序。實行苗木成本管理。使我局育苗工作逐步走向正規(guī)化、科學化管理軌道。
存在的問題：一是種苗生產(chǎn)管理與林業(yè)發(fā)展要求還有一定的差距。優(yōu)良樹種種苗生產(chǎn)供需矛盾還比較突出。二是種苗管理機構不健全，管理設施設備不足，手段落后，隊伍建設不完善，行業(yè)管理和依法行政能力弱。
今后工作方向：一是強化監(jiān)督、加快種苗工程建設新機制；二是組織實施好種苗科技攻關；三是繼續(xù)搞好花卉種苗發(fā)展。
房屋租賃工作年終總結篇九
接受內(nèi)勤工作已達一年之久，工作中我深感內(nèi)勤是公司上傳下達的關鍵環(huán)節(jié)，是協(xié)調(diào)各部門之間工作的重要紐帶。一年中我認真履行工作職能，及時將上級布置的工作向房管員傳達，無一遺漏地做到全程跟蹤。
一、在學習中提高、逐步提升政治業(yè)務水平。
做好內(nèi)勤工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。我通過各種途徑開展政治業(yè)務學習，及時了解、掌握發(fā)展的新動向，積極參加公司組織的形式多樣的學習教育活動，促使政治理論水平、業(yè)務素質和工作能力不斷提高。在上半年的業(yè)務培訓活動中，我認真記錄，悉心聆聽，受益匪淺，不斷充實自己，也讓我深深感受到了青年同事的朝氣與活力，促使我今后以更飽滿的熱情投入到工作中去。工作中與同事團結協(xié)作，配合默契，工作氣氛融洽。大家向著同一個目標努力著，爭取把最好的服務呈現(xiàn)給廣大群眾。從事內(nèi)勤工作后，我把自己多年積累的經(jīng)驗傳授給新同事，盡職盡責，就是為了讓他們能更快更好地投入到工作中。平時我手口相傳，不厭其煩，再三叮嚀，現(xiàn)在他們已經(jīng)熟練地掌握了房管員業(yè)務技能。
二、強化服務意識、搞好內(nèi)勤工作。
加點。
二是協(xié)助業(yè)務內(nèi)勤的日常工作。完成領導每天布置的工作并努力做好。
三是對自己管轄的非住宅做到應收盡收。
四是增強服務意識搞好信訪工作，按照條文政策耐心向咨詢住戶解答疑難。
三、積極參加公司活動，豐富文化生活。
公司組織了豐富多彩的運動活動，煥發(fā)了我們的青春，全體職工踴躍參加。在拔河活動中，我們勁往一處使，心往一處拉，增強了我們的凝聚力。
四、努力方向。
在工作中，我時常正視自己的不足并積極補正，重點加強了電腦操作技術的應用，來訪人員的接待等方面，為更好完成本職工作打下了堅實基礎。
總之，這半年，我較好地完成了領導布置的工作。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，本著對工作對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
房屋租賃工作年終總結篇十
轉眼間，我來xx4s店已經(jīng)大半年。這半年間，從一個什么都不知道的汽車菜鳥蛻變成熟知汽車性能的業(yè)務員。一切從零開始，一邊學習專業(yè)知識，一邊摸索市場，遇到銷售和專業(yè)方面的難點和問題，我都及時請教有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問題的方案，在此，我非常感謝部門同事對我的幫助！也很感謝領導能給我展示自我的平臺。
這半年間，我不僅僅學會了基礎的汽車知識，同時也對自己的品牌有了更深入的了解，使我深深的愛上了自己所從事的工作，自己所銷售的汽車。在我心里只有熱愛自己的崗位才能做好本職工作。
短短的半年時間，我明白了做汽車銷售單憑自己的熱愛是不夠得，要學會如何進行客戶談判、分析客戶情況的。這些是我一個剛入職的銷售員從前所沒經(jīng)歷過的，而我們老銷售員在談判的過程他們常常會帶著我這個新人，學習談判經(jīng)驗，這點我非常感謝我的同事們。所以，到現(xiàn)在我有難以談的下來的客戶，我會吸取老銷售員的談判技巧，來進行談判。
現(xiàn)在汽車銷售市場競爭的日益激烈，擺在所有銷售人員面前的是-平穩(wěn)與磨礪并存，希望與機遇并存，成功與失敗并存的局面，所以擁有一個積極向上的心態(tài)是非常重要的。
而我每一天應該從清晨睜開第一眼開始，每天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來，然后以精神充沛、快樂的心態(tài)迎接一天的工作。如果我沒有別人經(jīng)驗多，那么我和別人比誠信；如果我沒有別人單子多，那么我和別人比服務。這些一直是我的工作態(tài)度。我相信只有這樣才能把工作完成的更好。
現(xiàn)存的缺點：對于市場的了解還是不夠深入，對專業(yè)知識掌握的還是不夠充分，在與客戶的溝通過程中，缺乏經(jīng)驗.在銷售工作中也有急于成交的表現(xiàn)，不但影響了自己銷售業(yè)務的開展，也打擊了自己的自信心。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法，并積極學習、請教老銷售員業(yè)務知識，盡快提高自己的銷售技能。
公司在發(fā)展過程中，我認為要成為一名合格的銷售員，首先要調(diào)整自己的理念，和公司統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標，明確公司的發(fā)展方向，才能充分溶入到公司的發(fā)展當中，才能更加有條不紊的開展工作。以下是我19年的工作計劃：
1、繼續(xù)學習汽車的基礎知識，并準確掌握市場動態(tài)各種同類競爭品牌的動態(tài)和新款車型。實時掌握嘉興汽車業(yè)的發(fā)展方向。
2、與客戶建立良好的合作關系，每天都建好客戶信息卡，同時對于自己的信心客戶務必做到實時跟進，對于自己的老客戶也要定時回訪。同時，在老客戶的基礎上能開發(fā)新的客戶。讓更多人知道與了解榮威車，并能親身體驗。了解客戶的資料務、興趣愛好、家庭情況等，挖掘客戶需求，投其所好，搞好客戶關系，隨時掌握信息。
3、努力完成現(xiàn)定任務量.在公司規(guī)定的任務上，要給自己壓力，要給自己設定任務。不僅僅，要努力完成公司的任務，同時也完成自己給自己設定的任務。我相信有壓力才有動力。
4、對于日常的本職工作認真去完成，切不可偷懶，投機取巧。
5、在業(yè)余時間多學習一些成功的銷售經(jīng)驗，最后為自己所用。
6、在工作中做到，勝不驕敗不餒，不可好大喜功，要做到一步一個腳印，踏踏實實的去做好工作，完成任務。
最后，感謝公司給我一個展示自我能力的平臺，我會嚴格遵守職業(yè)操守，朝著優(yōu)秀員工的方向勇往直前.碰到困難不屈不撓，取其精華，去其糟粕，和公司其他同事團結協(xié)作，讓團隊精神戰(zhàn)勝一切。
房屋租賃工作年終總結篇十一
20xx已經(jīng)過去，20xx正在來臨，回收20xx年，我自覺加強學習，努力提高自身素養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，提高自己的文化理論水平和專業(yè)知識、技能，盡努力做好本職工作。做好日常維修工作的同時，積極做好技術交流和創(chuàng)新，完成多項設備的更新改造任務。先將一年工作總結如下：
一、不斷學習，提高個人修養(yǎng)。
要說這一年工作的感觸，我想說：選擇了綜合維修行業(yè)，就選擇了終生不斷的學習。其一是自覺地學習知識技能，綜合維修是當今社會發(fā)展最快的行業(yè)，天天在發(fā)展，時時在更新，維修理論日新月異，新設備層出不窮，時刻感覺到知識和能力的不足，是自己工作的障礙。
其二，做事先做人，多年的工作和學習過程中，留心向周圍的師傅學習他們做人做事，多看他們身上各自的優(yōu)點，從別人上學習到了不少的知識、技能，也學到了不少做人的方法和道理，對自己是一種很大的幫助和教育。尤其是技術性要求很強的行業(yè)來不得半點虛假，踏實工作，虛心學習，不得有一點馬虎和差錯。
其三，注重修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和修養(yǎng)，擺正自己的位置，端正自己的態(tài)度，找準自己的定位，服從領導的安排和指導。對自己的工作認真負責，勇于承擔責任，虛心誠懇地聽取別人指點和建議。其四，不斷學習，提高自己思想素質和覺悟。我是一個有著xx年黨齡的黨員，定期參加黨員學習和活動已成為了習慣，聽廣播，看電視，看報紙，及時了解新聞，領悟精神實質和發(fā)展趨勢。
同時也認識到，人的社會性，決定了人必須融入國家、社會和團體，我們必須保持符合當前時宜的思想覺悟和行為規(guī)范，成為一個國家、社會、團體需要的人，有用的人，對家庭、對自己負責任的人。人，都要屬于某一群體，團體意識、團隊精神，是不可或缺的。不斷地學習，保持思想的先進性，眼光的長遠性，成為一個有胸懷、有志遠的人。
二、踏實工作，打鐵還得自身硬。
日常工作中注意養(yǎng)成認真仔細，一絲不茍，發(fā)現(xiàn)問題就必須解決，決不能潦草應付，深知隱患則是后患無窮，特別是安全隱患，這就是我們的責任，也是考驗。20xx年中心成立機動室，做機電修班長，一線的故障和問題都得自己拿方案、想辦法，帶領大家一起做好設備的維修工作，有急、難的故障自己首先走在前頭，干在前頭，首先做好帶頭作用，承擔責任。做大家的思想工作，首先做的是自己的思想工作。
三、注重形成團隊合力。
日常工作、學習中，社交中，同事、朋友是一個重要的組成部分，平時就要注重真心相待，誠心相處，搞好同事間的交流溝通和互助合作，形成一個良好的團隊和集體。團結就是力量，有團隊才能做好每一項工作，才能有個人發(fā)揮的空間，起到傳、幫、帶的作用，履行好自己的職責，在一個團體中起到模范帶頭作用。
從事維修電工工作以來，經(jīng)過自己努力工作，不斷學習，積累了一些技能和知識，憑著自己的能力，解決了一些生產(chǎn)中的技術難題和故障。受到了領導和同事的好評，給了不少榮譽，是對我的極大的鼓勵和促進。同時感謝領導和同事的指導和幫助，給我提供了發(fā)揮自己一技之長的平臺和機會，成為一個為社會承認的、有用的人。相信我會努力的，認真做人、做事。在新的一年里，我要注重加強學習本專業(yè)知識和技能，不學習就要被淘汰，這是客觀現(xiàn)實。
房屋租賃工作年終總結篇十二
2005年，是公司逐步走向成熟和發(fā)展的一年。在總經(jīng)理的指導下，財務管理工作有了顯著的提高，財務部的每位員工都能夠明確各自的工作職責，工作有條不紊。為了幫助總經(jīng)理管好家、理好財，先后完善了公司有關財務制度，并根據(jù)每周制定的工作計劃來完成總經(jīng)理布置的各項工作。
1、根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要，結合本公司的實際情況，對國家頒布的各項財務會計制度等法規(guī)認真遵守，并對公司制定的各項財務制度嚴格執(zhí)行。
2、為了更好地加強內(nèi)部管理，本部門的每位員工都能明確職責范圍，密切協(xié)作，各司其職，能有效地防止和制止財務弊病的發(fā)生，確保財務工作規(guī)范化，并能積極配合有關部門做好各項工作。
3、在日常費用報銷以及各項費用的收取工作中，熱情周到，準確無誤，并能做好與各個部門的密切合作，能積極配合有關部門做好各項工作。
4、在會計憑證的制單工作中，能慎密嚴謹，為每年的財務審計順利過關打下良好的基礎。
5、根據(jù)經(jīng)營戶的臺帳，定期整理有關業(yè)主的應收租金情況，配合相關部門做好催繳工作。
6、在每月的工資發(fā)放工作中，能配合辦公室制作完成員工工資表，并能準確發(fā)放到每名員工的帳戶中。
7、配合辦公室做好每周的員工食堂的費用結算工作。
8、收銀員能更加嚴格要求自己，提高業(yè)務能力，每日準確填寫收銀日報表上交部門相關人員，使每月的銀行刷卡核對工作得以順利進行。
9、對于每月應上報稅務的各種會計報表以及稅務報表，都能做到內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)準確，報送及時。
10、日常工作中，能及時發(fā)現(xiàn)問題，并提出建議，避免產(chǎn)生不必要的經(jīng)濟損失。
11、對各部門所需的數(shù)據(jù)，能不厭其煩，及時提供。
經(jīng)過12、經(jīng)過多次溝通，與xxxx稅務師事務所達議，取得了一份另人滿意的二x年度會計年審報告。
13、13、為了給公司的穩(wěn)定起到積極的作用，積極聯(lián)系稅務部門，做好業(yè)主的稅收減免工作，給市場管理提供了幫助。
14、14、為了加強與業(yè)主之間的凝聚力，主動參與業(yè)主的財稅管理，得到了業(yè)主的好評。
15、能積極主動與稅務部門溝通，為公司的稅務征收工作帶來了方便。
16、16、對以前年度移交的庫存積壓商品，能從公司利益出發(fā)，齊心合力，配合各部門及時處理，避免了更大的經(jīng)濟損失。
17、對收到的租金能根據(jù)領導的指令做適當處置，合理避稅，為公司減輕了經(jīng)濟負擔。
18、對于總公司財務的指令，配合默契，做好資金的調(diào)控，使有限的資金起到了最大化的使用。
19、19、在經(jīng)營戶租金催繳的工作中，比較積極主動，但今后還要加大催繳力度，真正盡到管家的責任。
20、20、在總經(jīng)理的感召下，員工之間能友好相處，在遇到困難的時候能夠互幫互助，并已適當安排好特殊員工的工作。
房屋租賃工作年終總結篇十三
一年來，我區(qū)民政系統(tǒng)法制工作在市民政局的指導下，在區(qū)法制辦的`配合下，以依法行政為目標，以貫徹落實民政法律、法規(guī)、規(guī)章為核心，通過實施行政執(zhí)法責任制，提高了依法行政、依法辦事、依法管理水平，加強了民政法制法規(guī)的學習宣傳，提高了全局的法制工作水平。
工作領導小組，據(jù)我區(qū)民政工作實際，研究制定了依法行政工作規(guī)劃和《紅崗區(qū)民政局行政執(zhí)法監(jiān)督機制》，《紅崗區(qū)民政局一九九九年行政執(zhí)法責任制考核方案》等近10項80余條規(guī)章制度，并認真組織實施。首先，狠抓了干部職工的法制教育。根據(jù)民政工作的性質和特點，制定了教育學習計劃，采取集體學習和個人學習相結合的形式，系統(tǒng)地學完了《社會主義法制建設基礎知識》，《黑龍江省執(zhí)法人員必讀》《村民委員會組織法》等法律法規(guī)。與各街道黨委、杏樹崗鎮(zhèn)、興隆牧場簽訂社會治安綜合治理推進依法治區(qū)工作責任狀，推行公示制、承諾制，設立監(jiān)督臺，健全和完善錯案追究制度，形成制約機制。對行政執(zhí)法人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查，設立舉報電話。
其次，下大力氣抓了民政法律、法規(guī)的匯總、分解工作。我們組織精干力量，對民政工作中適用的法律、法規(guī)、規(guī)章做了統(tǒng)計、歸類和分解，制定了一系列行政執(zhí)法制度。包括《依法行政工作制度》，《民政局責任人行政執(zhí)法崗位職責》，《民政局錯案追究制度》等一系列規(guī)章制度。
第三，把推行政務公開作為拓寬和延伸依法行政的重要措施。向社會公開民政工作的政策法規(guī)服務內(nèi)容、辦事程序，堅持做到“五個公開”。一是全區(qū)民政系統(tǒng)各級領導，各業(yè)務部門責任人管理職責分開;二是辦事法律依據(jù)公開;三是辦事程序公開;四是辦事結果公開;五是管理規(guī)定公開。
憗推進基層組織的規(guī)范化和制度化建設，全區(qū)15個村委會和104個居委會建立健全了《村規(guī)民約》和居民守則》等各項規(guī)章制度。特別是抓住今年“愛心獻功臣行動”的契機，起草了《紅崗區(qū)民政局“愛心獻功臣行動”方案》，并組織18個單位為1x戶優(yōu)撫對象解決住房難的問題，為8戶優(yōu)撫對象解決醫(yī)藥費9450元，聘請區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀檢委主要負責人和各基層單位民政助理共10人作為義務行風監(jiān)督員，隨時監(jiān)督，反饋行政工作開展情況，使我區(qū)民政工作實現(xiàn)了程序公開化、行為規(guī)范化、權限法定化、責任明晰化的“四化”目標，使政府的扶貧政策在健康的法制化軌道上運行。
堅持以依法行政統(tǒng)攬民政工作，把依法行政這根主線貫穿到民政工作的各個環(huán)節(jié)，做到了人人守法，事事依法，不斷提高執(zhí)法水平。首先，把依法行政工作進一步深化，細化。舉辦法律業(yè)務學習40期，職工干部每人法律學習筆記達到2萬字以上，并在窗口服務單位婚姻登記處做到了法律卷宗和各項文書都齊整無缺，檔案保管合理，受到市民政局執(zhí)法檢查組的好崐評。同時，每項業(yè)務都明確了執(zhí)法主體，執(zhí)法責任，執(zhí)法程序。
其次，大膽改革創(chuàng)新，努力提高民政工作的層次和水平。一是改革救災款物發(fā)放形式，走自我積累脫貧致富的路子。二是積極發(fā)展經(jīng)濟，增強實力，變輸血型救災為造血型救災。設立扶貧捐贈站，設專人管理，并將所發(fā)放的救災款物都向民眾公開，做到持證上崗，對各項工作的開展情況進行執(zhí)法檢查，對檢查過程中涌現(xiàn)出的先進典型進行宣傳學習。
今后，我們將繼續(xù)結合實際，以解決群眾反映強烈的熱點和難點問題為突破口，重點進行治理，培養(yǎng)和樹立更多的先進典型，干部和職工依法辦事，為我區(qū)的經(jīng)濟繁榮和招商引資工作的開展創(chuàng)造更好的投資環(huán)境。
房屋租賃工作年終總結篇十四
今年，在縣委組織部的領導和省、市主管部門支持下，我局組織工作全面落實xxx和中央林業(yè)工作會議精神，深入踐行科學發(fā)展觀，緊密圍繞“全域建設中國幸福家園”總體部署，服務三農(nóng)建設，以打造“綠色__”為首任，加快災后重建步伐，強化林業(yè)建設與資源保護，在服務民生中，不斷加強機關領導班子、黨員干部隊伍和黨組織建設，全面完成年度各項目標，為林業(yè)三個文明發(fā)展提供了堅強的組織保障。
一、加強一流領導班子建設。
以“四好”班子創(chuàng)建為目標，充分發(fā)揮班子和成員的領導核心作用，全力推進行業(yè)科學發(fā)展。
（一）加強學習型黨組和學習型機關建設。把政治思想學習貫徹落實工作引向深入。局班子進一步加強學習制度建設，豐富學習形式，成立中心學習小組，把學政治理論和業(yè)務技能作為一件大事，采取集中與自學相結合，積極參加“__講壇”、專題培訓、干部輪訓、市林業(yè)局黨委、縣委農(nóng)工辦中心組學習，認真開展機關中心組學習會、黨組工作會、局務討論會學習，提高發(fā)展認識，更新發(fā)展觀念，提升黨性修養(yǎng)和個人素養(yǎng)，促進班子理論知識和業(yè)務技能的整體提升，讓班子成員成為踐行科學發(fā)展的表率，成為創(chuàng)先爭優(yōu)的帶頭人；認真開展“自覺受監(jiān)督，習慣被監(jiān)督”專項學習教育活動。加大權責關系、用權受監(jiān)督教育，樹立和弘揚良好作風，正確行使權力，使班子以正確的權力觀、地位觀和價值觀服務林業(yè)事業(yè)發(fā)展，在幸福家園建設中轉變作風，真正做到權為民用、權為民謀、權為民利。通過學習規(guī)范行為準則，不斷提高廉潔自律能力。把《廉政準則》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》作為重點學習內(nèi)容，牢固拒腐防變防線，對照規(guī)定中52條不準進行自查，整個班子保持著科學民主的決策力、貫徹落實的執(zhí)行力、廉政透明的公信力、致力發(fā)展的凝聚力。在學習型機關建設上，先后派送16名干部參加省、市培訓，完成了自選課程學習和公務員考試；開展了各類林業(yè)法規(guī)、政策培訓30余次，培訓人員1200余人，做到學以致用，創(chuàng)造性推進工作，班子成員集中學習時間達12天以上。
（二）強化班子團結，促進民主協(xié)作。堅持民主集中制。班子成員明確分工，落實責任，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，不斷完善議事決策機制、情況通報、機關財務、人事管理、重大事情集體決策等制度，對災后重建項目、人才選拔任用和大額資金安排使用等事項嚴格按程序和規(guī)定操作。講政治、講原則、顧大局，切實增班子執(zhí)行力。對班子決定的事項堅決執(zhí)行，確保政令暢通、令行禁止，杜絕個人獨斷專行和軟弱渙散現(xiàn)象發(fā)生。強化制度建設，寬嚴相濟。推行首問負責制、責任追究制、離崗告示制，健全班子成員定期談話制度，班子成員間、成員與分管股室負責人間經(jīng)常交心談心，做到交流思想、互通情況、互相支持，加強內(nèi)部團結、改善上下關系、強化協(xié)作提升，提高群眾認同，增強班子吸引力和戰(zhàn)斗力。嚴格民主生活會制度。班子成員帶頭參加民主生活會、組織生活會，堅持原則、堅持真理，開展批評與自我批評，做到關系融洽、環(huán)境寬松、氣氛活躍、人心思上，班子成員與職工擰成一股繩，勁往一處使，努力加快林業(yè)發(fā)展。
（三）堅持勤政為民，切實服務民生。
廉政和作風建設保持常態(tài)化，主要領導及班子成員以身作則，帶頭樹立勤政、公道、正派作風，把落實《廉政準則》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》作為《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的重要內(nèi)容，進一步健全反腐敗工作機制，嚴格執(zhí)行領導班子思想作風建設的“六項制度”，深入開展反腐倡廉“十個一”警示教育活動，即一次大會動員、一次警示教育片集體觀看、一次黨員干部集中上廉政黨課、一次廉政文化建設示范點參觀、一次黨紀條規(guī)測試、一篇心得體會書寫、一次“讀文思廉”思考、一條《廉政準則》短信發(fā)送、一次災后重建工程項目自查自糾、一次行政效能建設跟蹤測試。認真開展災后重建政策落實和項目資金監(jiān)督檢查，林業(yè)系統(tǒng)小金庫自查；全面落實環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、集體林權制度改革、退耕還林政策兌現(xiàn)，無有效投訴事件發(fā)生；嚴格執(zhí)行災后重建按程序招投標規(guī)定，無違規(guī)違紀行為發(fā)生；發(fā)揚艱苦奮斗精神，勤儉辦事，認真落實各項制度，令行禁止，每個領導干部在思想上、工作上、生活上、用人上都嚴格要求自己，在干部職工中作好表率。在上報情況和匯報工作實事求是，不弄虛作假、不虛報浮夸，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，正確行使黨和人民賦予的權力，確保各項目標任務的落實。
二、認真推進干部人才工作。
一是大力實施人才工程。注重林業(yè)人才體系建設，采取請專家授課、崗位培訓、知識更新、專業(yè)技能指導等方式，注重林業(yè)領導人才、管理人才、專業(yè)技術人才、崗位技能人才、科技帶頭人才、農(nóng)村實用新型人才的培養(yǎng)，創(chuàng)建人心思上、思進的良好環(huán)境；二是深入開展職工學習培訓。堅持周一學習和支部學習制度，通過培訓，提高黨員干部知識水平，更新了觀念，樹立了大局、服務、危機、競爭、發(fā)展意識；完成了自選課程學習和公務員考試；開展各類林業(yè)法規(guī)、政策培訓；圍繞林業(yè)行業(yè)特色，積極撰寫調(diào)研文章5篇，帶動干部書寫學習心得60篇，使學習型機關不斷深化；三是加強干部隊伍體系建設。加強對機關及系統(tǒng)基層干部的教育和管理，注重在災后重建關鍵時刻考察、識別干部，按要求及時做好后備干部的培養(yǎng)和推薦，局機關4名表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕同志按規(guī)定程序提拔為副股級干部；推薦2名同志任副科級后備干部，按縣上要求1名副股級干部掛職到村；經(jīng)爭取，局機關6名自收自支事業(yè)干部全部轉為財政全額撥款；從川農(nóng)聘用兩名林學本科生充實人才隊伍建設；森林公安局局長到位，擬新增森林警察已進入省級公開招錄程序；通過示范激勵，鼓勵林業(yè)干部發(fā)揮聰明才智服務群眾、服務三農(nóng)、服務經(jīng)濟社會發(fā)展。同時完成“4+1”人才規(guī)劃年度目標，開展干部職工年度考評工作，對人才的變更情況及時登記，按時上報人才統(tǒng)計報表，關心退休老干部的生活和健康，邀請參加工會、支部活動，通過強化監(jiān)管，全局黨員干部本年度無重大經(jīng)濟損失、無重大安全事故和惡性案件發(fā)生。
三、不斷加強機關黨組織建設。
貫徹執(zhí)行《中國xxx國家機關基層組織工作條例》和黨支部工作手冊，認真落實“”制度，定期召開支部會議，協(xié)商解決工作中的問題；加強支部規(guī)范化建設，把黨員先鋒工程和組織發(fā)展結合到每個崗位、每個人上，使支部工作開展更有針對性和操作性；完成政務事項清理和政府部門信息公開；按程序1名預備黨員（自愿者）轉為正式黨員；以鞏固市級文明單位和市級衛(wèi)生單位作為載體，全體黨員、職工主動參與活動，支部工作富有活力。組織開展基層黨組織、基層黨員干部“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“黨員先鋒號”創(chuàng)建活動，引導激勵機關廣大黨員爭做解放思想、推動發(fā)展、實踐宗旨、志愿服務、廉政勤政、爭先創(chuàng)優(yōu)的先鋒，在平凡的崗位上樹榮譽，在實踐的推動上創(chuàng)佳績；反對腐敗現(xiàn)象滋生，領導干部掛牌上崗亮明身份，結合職責作出承諾并接受監(jiān)督，保持班子清正廉潔；設置黨員先鋒崗公開欄，激發(fā)工作前進動力；明確年度工作目標和廉潔自律目標、責任并行，發(fā)揮黨員領導干部先鋒模范作用，嚴格執(zhí)行黨的政治、組織、人事、群眾紀律，堅持黨務政務公開，認真執(zhí)行領導干部定期報告工作、廉潔從政、述職述廉和重大決策征求意見制度、黨風政風群眾評議制度，狠抓行風建設，認真治理和切實糾正群眾反映的問題，爭做“講黨性、重品行、作表率”的優(yōu)秀黨員領導；對單位的人才資源資料及時整理，建立健全黨內(nèi)統(tǒng)計信息庫，做好黨內(nèi)統(tǒng)計年報和其他重要工作情況的上報工作，建立健全黨內(nèi)關懷幫扶、關愛機制，教育和引導廣大黨員保持先進性。全體黨員及時上交黨費，上繳率為100%，按時訂購了20__年電教片，完成黨刊和黨內(nèi)重要資料訂閱任務。通過發(fā)揮組織作用以及各類活動的開展，局黨支部獲得__縣黨員先鋒號活動創(chuàng)建優(yōu)秀單位，局黨組成員、綠化股股長甯佐財同志榮獲__縣“十佳xxx員”榮譽稱號。
四、加強信息調(diào)研工作。
始終圍繞在縣委、縣政府中心開展工作，發(fā)揮干部職責，以爭創(chuàng)市級最佳文明單位為目標，鞏固市級衛(wèi)生先進單位成果，社會治安綜合治理、平安__建設、省級生態(tài)縣創(chuàng)建取得良好成效，仔細排查各類涉林不穩(wěn)定因素，化解矛盾，完善了內(nèi)部安防管理，抓好信息化、保密、檔案、統(tǒng)計、婦聯(lián)工作，配合有關部門抓好防邪、維穩(wěn)、移民工作，協(xié)助各鎮(zhèn)抓好“抗旱”、“防汛”工作，維護了安定團結、幸福和諧的xxx面。
房屋租賃工作年終總結篇十五
回顧20年的工作，在單位領導的正確帶領下，在網(wǎng)點同仁們的大力協(xié)助下，本人較好的完成了年度工作計劃任務，履行了本職崗位職責。現(xiàn)具體匯報如下：
一、基本業(yè)績完成情況。
20年底，信用社年末存款余額超額完成4500萬，日平均超額完成五百萬，小指標業(yè)務(除全卡種消費，代理三方電費外)其余均超額完成任務;此外，歷史性遺留貸款已請求核銷未收到現(xiàn)金。
二、主要工作完成情況。
(一)加強學習，努力提高內(nèi)涵。
注重學習，與時俱進，不斷自我充電，自我加壓，更好的適應本職崗位，做好本職工作，20年，在學習方面，深入學習大三中全會精神及中央的“八項規(guī)定”和“四風建設”要求，努力用行動和結果來匯報、來檢驗，不斷提高自我的黨性修養(yǎng)，端正自身的人生觀和價值觀;同時，本人還積極信用社舉辦的各種培訓和業(yè)務學習活動，不斷給自己充電;并在工作之余，要求自己不斷思考，思考工作，努力拓展視野，更好的提高自我解決問題，處理問題的能力和水平。并注重將學習所獲的知識成果轉換為服務本職工作的內(nèi)生動力，學用結合，用與促學，不斷提升學習的實用性，服務好本職工作。
(二)帶頭遵章守紀自覺做到廉潔自律。
在日常工作中，嚴格執(zhí)行信用社的各項規(guī)章制度、不遲到不早退、認真學習廉潔規(guī)定等文件，無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生。
(三)加強團隊建設，努力營造和諧氛圍。
在實踐工作中，本人能夠積極加強團隊建設，一方面，加強團隊的業(yè)務能力培養(yǎng)，另一方面，嚴格按照單位的各項規(guī)章制度進行管理，此外，作為信用社網(wǎng)點主要負責人，在生活中，對于有困難的職工，我能夠耐心幫助他們解決生活和工作中存在的各種問題和困難，并能夠虛心學習同事們的身上優(yōu)秀的品質，同時，對待同事們提出的意見個人能夠耐心聽取，不斷完善自我。
(四)加大作風轉變建設。
在工作崗位上，本人勤勤懇懇，任勞任怨，嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真學習中央的八項規(guī)定，注重自我的作風轉變，切實提升自我的效能建設。同時，努力提高客戶的滿意度和信任度。
三、存在的不足及20年工作計劃。
20年，在單位領導的正確領導下，在同事的大力幫助下，個人雖然取得了一些成績，但仍然存在很多不足，離單位的要求還有很大差距，如：理論學習深度不夠、創(chuàng)新意識不強等，在即將來臨的20年里，我將鼓足干勁，不斷完善自我，力爭使自我的工作能力和水平得到更快的提升，讓自身的內(nèi)涵素質得到全面的提升，努力為單位的的發(fā)展做出更大的貢獻。具體工作計劃如下：
一是加大自我綜合素養(yǎng)的提升。多學習，多思考，敢于創(chuàng)新，尤其是在新常態(tài)環(huán)境下，努力尋求更加科學的工作方式和更加人性化、溫馨化的服務模式，增強與客戶之間的粘連度。
二是努力完成信用社的各項經(jīng)營業(yè)務指標任務，確保各項經(jīng)營業(yè)務指標能夠圓滿完成任務。
三是加強團隊管理，通過形式多樣的活動，不斷提高團隊的整體協(xié)作力和戰(zhàn)斗力，不斷提升團隊的整體業(yè)務能力。
四是完成領導交辦的其他事項。
房屋租賃工作年終總結篇十六
這篇門面租房協(xié)議書：商鋪租房協(xié)議是由我們整理提供的，請大家參考！
甲方（房主）：__________簽名/蓋章（紅?。?。
乙方（承租人）：___________簽名/蓋章身份證號碼：______________________________________________（需本人填寫）。
一、甲方將______________路_________號一樓一底的房屋出租給乙方作為______________________使用。
二、租期壹年，從______年___月___日起到______年___月___日為止，必須一次性付清租金后使用。
三、年租金為人民幣_____________元（作為甲方凈收入），乙方共現(xiàn)金支付（計大寫__________________元整）。
四、保證金。
1、交付租金同時，乙方應另付保證金人民幣伍仟元整（小寫：5000元人民幣）。
3、本協(xié)議作為本期保證金收據(jù)，請妥善保管；當本期保證金轉入下期租房協(xié)議后，本協(xié)議作為保證金收據(jù)的功能自動作廢、同時按新協(xié)議條款執(zhí)行老協(xié)議自行作廢。
五、乙方租用后應注意以下事項：
1、乙方應遵紀守法，合法經(jīng)營，并自行辦理相關手續(xù)、承擔相關責任。
3、乙方對租用房沒有處理權，不能擅自與人合租、轉租或借給他人，也不能改變其用途，否則屬于違約。如有此類情況發(fā)生除支付違約金外，甲方有權解除協(xié)議并收回房屋。
電、水、電視、及其它設施由乙方使用，產(chǎn)生的費用（包括治安、政府部門的各項管理費用）由乙方按時、足額繳納，如有失誤，造成麻煩，乙方自行解決，確需甲方出面協(xié)助解決時，乙方應支付甲方必要費用。
以上繳費收據(jù)請乙方自行保存，以備查對。
附：電表底數(shù)___________；水表底數(shù)___________；電視費______________；以上數(shù)據(jù)由乙方自行核對，自行填寫。
5、甲方不分擔乙方在租房期內(nèi)對其自身造成的損失和對第三方造成的任何道德、經(jīng)濟、經(jīng)營和法律責任及損失。
六、有關退租、轉讓的條款。
1、協(xié)議期內(nèi)，乙方履行本協(xié)議所有條款后，甲方不得提前收回房屋（發(fā)生甲方能力范圍之外的不可抗事件和乙方違約的情況下除外）。
2、乙方租期未到期而要求退租時，必須與甲方協(xié)商一致，另要支付違約金給甲方。
3、協(xié)議期內(nèi)，乙方如果出現(xiàn)以下任何情況：退租、轉讓、及由于乙方違約原因造成甲方提前收回房屋的任一情況下，乙方都必須按協(xié)議繳清所有應付款項。
4、乙方承租到期應完好歸還租房協(xié)議和所有鑰匙及有關物品，如果所租房內(nèi)的所用設備有損壞，乙方負責修復或者甲方在保證金內(nèi)扣除相應賠償金額。
5、甲方原則上不同意轉讓，但乙方經(jīng)營確有困難時，應提前向甲方申明，經(jīng)甲方授權同意，乙方才可實施轉讓事宜，但轉讓風險自擔，請轉讓雙方謹慎考慮。
6、乙方轉讓時需向續(xù)租方明示本協(xié)議內(nèi)容，轉讓期為租期內(nèi)期限；乙方?jīng)]有通過甲方書面同意及簽字的轉讓行為，屬乙方無效轉讓、乙方的無效轉讓是違約行為甲方不予承認.7、乙方無效轉讓的責任由乙方（即轉讓方）和續(xù)租方承擔，如該無效轉讓已交接結束，責任由續(xù)租方全額承擔，甲方在收回房屋的同時續(xù)租方還將支付乙方應負擔的全額違約金及相關費用。
8、有效轉讓租期為合同內(nèi)租期，有效期內(nèi)租金本次調(diào)整為叁萬陸仟元整(人民幣3萬6千元正)。
9、續(xù)租方需超出租期時，必須同甲方簽訂新的租房協(xié)議。
10、轉讓交接，水、電、電視、設施及有關經(jīng)濟費用問題，由雙方自行處理，如有遺留問題，續(xù)租方自行承擔，甲方不負連帶責任。
七、有關續(xù)租的事項。
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房屋租賃工作年終總結篇十七
本報告屬商業(yè)機密，所有權屬于****有限公司。其內(nèi)容和資料僅對已簽署投資意向的投資者公開。收到本報告時，接收者了解并同意以下約定：
1、當接收者確認不愿從事本報告所述項目后，必須盡快將本報告完整地交回；
3、本報告的所有內(nèi)容應視同為接收者自己的機密資料。4、本報告不是出售或收購項目的報告。
房屋出租項目建設內(nèi)容與規(guī)模房屋出租項目性質房屋出租項目建設期。
交通運輸資源情況經(jīng)濟發(fā)展。
第四章市場分析。
另一公租房是歷史遺留問題，由于在計劃經(jīng)濟時期，國家實行房屋配給制度，由國家或企業(yè)蓋房，按照居民或企業(yè)職工的生活需要經(jīng)過申請，配給家庭使用。這類房屋產(chǎn)權屬于國家或企業(yè)，由住戶租賃使用。隨著市場經(jīng)濟的實施，房屋制度也進行了改革，由國家配給住房變?yōu)閭€人購買住房。老的公租房基本逐漸折價賣給租戶?，F(xiàn)在已經(jīng)很少有老制度下的公租房了。僅僅在國家機關和大型國家企業(yè)下還有部分殘存的公租房。
公司概況我們主要從事二手房買賣、房屋租賃、豪宅租售及樓盤營銷策劃代理等業(yè)務。我們是一家新開啟的公司，公司規(guī)模暫時比較小。在公司內(nèi)部各部門間的關系是面對客戶的服務關系。誠信，做人要誠信，做事要誠信。責任，責任是負責到底的精神敬業(yè)，敬業(yè)須戒浮躁，是精心做好本職工作。工作,工作是比要求做到的更好。創(chuàng)新，創(chuàng)新是動力、是發(fā)展、是理想。創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)是艱苦奮斗、是拼搏、是實現(xiàn)理想的途徑。愛心，愛心是奉獻，是包容。合作，合作是互補、是互助、是雙贏..90年代以后，隨著我國房地產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，房屋租賃中介服務行也隨之日趨繁榮，經(jīng)歷從無到有、從小到大、從不規(guī)范到比較規(guī)范的發(fā)展過程，到上世紀90年代末特別是21世紀，隨著大學生的數(shù)量不斷增大，在房屋租賃中介服務中又分化出新的需求熱點，并不斷發(fā)展壯大，為大學生服務的房屋租賃市場需求也擴大，成為潛在的市場。
租金上漲較普遍據(jù)7月上旬國家_公布的6月全國居民消費價格指數(shù)顯示，住房租金價格同比上漲，值得一提的是，住房租金自2010年以來一直保持持續(xù)上漲的趨勢，并已經(jīng)連續(xù)42個月上漲。
記者了解，今年6月份全市房租均價為2387元/月，環(huán)比5月份的2287元/月上漲了，在主城租金居高不下之際，讓不少租客感覺到壓力，于是將視線轉移到主城周邊地區(qū)租房。
房屋租賃工作年終總結篇一
轉瞬之間，20xx年已至年末，在我入職的這兩個月里，得到了部門經(jīng)理，部長以及同事的細心幫助和指導，讓我更好的融入集體，更快速的了解弱電工程師的工作，讓我對本職工作有關信息系統(tǒng)，網(wǎng)絡，以及監(jiān)控的工作流程和操作規(guī)范有了一個具體詳細的概念。經(jīng)過自己積極的學習和實踐，在過去的兩個月里，我已經(jīng)能夠熟練掌握工作的要點，難點。并且能夠獨立解決相應的突發(fā)問題，以保證公司內(nèi)部通信，辦公不受影響。在取得成績的同時，工作中也有很多不足，本人對20xx年入職以來的工作總結如下：
工程部弱電小組針對現(xiàn)有設備的日常維護制定計劃，每周定期對監(jiān)控，網(wǎng)絡進行排查，發(fā)現(xiàn)問題即刻處理，不能及時解決的問題及時上報，小組討論，做到在短時間內(nèi)恢復監(jiān)控網(wǎng)絡的正常使用，辦公樓，倉儲，以及部門辦公室出現(xiàn)系統(tǒng)，網(wǎng)絡，通信故障，及時就位，快速排查解決問題。
對于新安裝的設備，嚴格遵循安裝手冊，確保設備的穩(wěn)定性，高效性以及兼容性。
在本職工作全部完成的同時，積極的參與到其他同事的工作中，盡自己所能挺高部門的工作效率，并積極的學習其他專業(yè)技術，擴大自己的知識范圍。
最后再次感謝，集團領導，主任以及同事的細心幫助和指導。
預祝永業(yè)集團在20xx年碩果累累，員工團結，穩(wěn)步發(fā)展，再創(chuàng)輝煌。
房屋租賃工作年終總結篇二
20xx年已經(jīng)過去，一年來共審校800多個版面，210多萬文字，目前為止，所幸都是一些小差錯偶有發(fā)生，本人一直兢兢業(yè)業(yè)，本著仔細仔細再仔細的態(tài)度工作，虛心向同事學習，并真誠地接受領導的批評指正?，F(xiàn)將20xx年度工作總結如下：
20xx年，共堵住差錯800余處，70%的是別字，錯得較多的主要是一些意義相近，且以前通用過的字或詞語，如，制定與制訂、交會與交匯、撒與灑、泄露與泄漏、做與作、簽定與簽訂(定與訂)等等;病句、標點錯、多字少字占18%;數(shù)字用法錯誤占10.7%，數(shù)字用法錯誤主要表現(xiàn)在概數(shù)上面，一般兩個相連的數(shù)字，中間沒有頓號表示概數(shù)，如四五個人，表示有4到5個人，與4—5個人的意思是相同的，如果兩個數(shù)字中間用了頓號，如四、五個人，則表示4個人和5個人。另外就是一兩、兩三是不能表示概數(shù)的，兩是二的意思，但不是數(shù)字二，雖然有三三兩兩這個詞組，但是它是一個固定的詞組，就好似七律，是固定用法。在用1—2或2—3時，漢語數(shù)字的寫法是一二或是二三。還1.3%的差錯出現(xiàn)在稿件內(nèi)出現(xiàn)亂碼、量詞單位錯誤(涉及部分物理和化學單位的應盡量使用其的相關符號，如攝氏度)。
報紙校對的主要職責是消滅差錯，提高報紙質量。只有掌握了解了差錯形成的原因，才能更好地防范，杜絕，消滅它。針對目前存在的采、編(組版)環(huán)節(jié)中容易出錯的問題，校對已不僅僅是原先的對照原稿簡單核對，楚天都市報江漢新聞校對前的環(huán)節(jié)采用的是無紙化作業(yè)，已無原稿可言，這就要求擔當起脫離原稿，查找編輯工作中“漏網(wǎng)之魚”的把關責任，工作重心由“校異同”向“校是非”轉變。
要在提高思想認識的基礎上，在工作中做到眼睛看到、思維想到、筆頭跟到。校對一篇稿件，不再是簡單、機械地照稿點校，而是把自己融入到文章的內(nèi)容中去，眼睛跟著筆頭轉，思路隨著內(nèi)容轉，像醫(yī)生在手術臺上做手術一樣全身心投入。遇到有疑義的地方，立即用筆標出，立即查閱工具書。
思想上重視了，學習上也不能放松。我不僅要多學習科學文化知識，還要學習黨的路線、方針、政策。作為黨的新聞工作者，只有充分了解黨的路線、方針、政策之，增強政治鑒別力和輿論導向的把握能力，才能透過復雜的表面看清本質，在工作中避免出現(xiàn)政治性的差錯。
在報紙的整個出版流程中，校對雖然是最后一道關，但在編輯部來說，是工資最低的，出頭露臉的機會也是微乎其微的，在職稱上最高級別也是副編審，比編輯低一檔。
校對工作是清貧的，是寂寞的。要做好校對工作，我要有坐得住的恒心，有甘于清貧、寂寞的信心，有樂于奉獻的決心。
有人認為校對職業(yè)卑微，或以為做校對工作不需要多少學問和知識儲備。唐代韓愈說：“才子富文華，校讎天祿閣?！笨梢娦Q不是不學無術者所能擔任的。作為專職的新聞校對工作者，我把它作為一份事業(yè)，把工作變成一種享受生活的過程，從內(nèi)心深處迸出一股工作激情，把校對工作做到最好。
房屋租賃工作年終總結篇三
xxx年度,保衛(wèi)科在院黨委班子領導下，在總務部及各科室領導的指導幫助下，以構建和諧平安醫(yī)院狠抓治安消防安全為根本目標，進一步加大工作力度，為臨床一線服務。先后開展治安防范，消防安全教育，糾紛處理等一系列工作，切實維護了醫(yī)院的安全穩(wěn)定，防止了各類重大案件事故的發(fā)生，醫(yī)院在治安安全、防火安全、就醫(yī)環(huán)境都取得了明顯實效?；仡櫼荒?，主要做好以下幾個方面工作：
1、規(guī)范門崗車輛管理，確保車輛出入有序。一直以來醫(yī)院門前周邊交通堵塞、人行道及非機動車道上電動車輛違規(guī)停放及攤販聚集堵得大門前水泄不通，給救護車進出來不便，是醫(yī)院大門前多年存在的頑疾。為了凈化醫(yī)院周邊環(huán)境，保證醫(yī)院的生命綠色通道暢通無阻，8月份保衛(wèi)科制定醫(yī)院周邊環(huán)境整治的工作方案，安排專人看守，使醫(yī)院門前道路通暢，周邊安全狀況明顯好轉。
醫(yī)院的不斷發(fā)展，就醫(yī)人員越來越多，車流量也日益增加。加上院因車輛停放占地面積不大，給車輛管理工作帶來一定的難度。為工作人員和患者提供一個“安全、便捷、以人為本”的交通環(huán)境。目前正在完善合理規(guī)劃院區(qū)道路及停車位、設置車輛標志牌﹑規(guī)范車輛出行等工作。
2、深入開展平安醫(yī)院創(chuàng)建工作，及時妥善處理化解各類矛盾。全年共處大的`醫(yī)鬧糾紛41起（較大的6起），患者糾紛52宗。在處理過程中，安保人員做到了堅守崗位，打不還手，罵不還口。強忍著衣服被撕破、被踢傷、被砸傷的可能，通過組成人墻及配合相關部門做說服教育工作，平息事態(tài)，及時阻止了聚集事件惡化，避免矛盾激化，同時報請公安機關協(xié)助，重點是保證醫(yī)院各項工作秩序的穩(wěn)定，保護醫(yī)護人員和公物的安全并積極疏導化解。
3、解決突出問題，搞好各項治安整治，狠狠打擊院內(nèi)違法犯罪活動。針對醫(yī)務區(qū)常發(fā)生手機被盜的情況，保衛(wèi)科帶領內(nèi)保隊員對門診人員密集場所進行便衣布控，重點開展了對手機被盜、入室盜竊案的防控打擊工作，加強對院內(nèi)的值班、巡邏，挑選精干的隊員對醫(yī)院經(jīng)常失盜自行車的地方進行蹲點守侯伏擊，成效明顯。醫(yī)托”騙子、發(fā)非法醫(yī)療廣告人員在院內(nèi)活動也大幅下降。
xxx年，共抓獲盜竊嫌疑者11人，追回手機3部，繳獲失竊現(xiàn)金1800元；驅趕在醫(yī)院游蕩行騙人員6次；抓獲發(fā)布小廣告者，散發(fā)虛假醫(yī)療信息報紙者83余人次；清除酗酒鬧事人員38次,治安警告10人次；全員協(xié)助處理其它突發(fā)事件108次。
由于我院屬省消防安全重點單位，為做好消防安全工作，保衛(wèi)科把此項工作列為日常工作的重點，堅持消防工作“防消結合，預防為主”的工作方針。對全院的消防設施、消防通道等工作進行認真排查，整改消防隱患。按照職能要求，著重做好醫(yī)院消防安全管理、預防消防事故工作。
1、提高思想認識，增強防火意識。保衛(wèi)科認真吸取國內(nèi)歷次特大火災事故的慘痛教訓，通過組織全院職工進行消防知識培訓，引導全院職工統(tǒng)一思想，逐步提高員工的防火意識和安全防火意識，6月份對全院職工進行消防知識及滅火器實操使用方法培訓。7月、9月份組織新入職員工開展崗前消防安全培訓、“一暢兩會”等消防安全知識。10月份總務部聯(lián)合院工會在2號樓四樓以分會為單位舉辦了“消防應急疏散演習競賽”活動。使全院職工人人學消防法，人人都能熟練掌握撲滅初起火災和掌握火災逃生的技能。
2、嚴格抓好消防監(jiān)控中心值班制度。8月份開始消防控制中心由四名專業(yè)人員持證上崗，24小時值班。每日對消防系統(tǒng)檢查、維保，每月、季、年度檢查管網(wǎng)有無滲漏、阻滯等工作。發(fā)現(xiàn)報警、故障時，不管在什么時間，都能第一時間里到達報警區(qū)域進行撲救處理，真正做到有落實、有制度、有檢查，使防火安全工作具體化、制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。
3、加大全院消防隱患的排查整改力度，嚴防各類火災事故的發(fā)生。保衛(wèi)科在管領導的帶領下，今年，分別于春節(jié)、五一、中秋、國慶等重大節(jié)日前、臺風登陸前進行全院性安全大檢查共7次，重點對全院各病區(qū)、鍋爐、配（發(fā)）電房、高壓氧、制供氧、圖書館、病案室、物資倉庫、檔案室等重點要害部門進行相關綜合性安全生產(chǎn)檢查，先后查出大小100處的消防安全隱患，對違章私拉私接電源進行警告和拆除。
4、消防維保工作得到加強。為了能使消防器材時刻處于完好備戰(zhàn)狀態(tài)，消防維護公司對院內(nèi)所有室內(nèi)外消防設施進行了檢查，對室外消防豎管進行刷漆維護,消防栓內(nèi)進行了清潔保養(yǎng)，并對室內(nèi)外消防設備中老化部分進行了更換。全年我們充裝更換消防滅火器913瓶，新增105瓶,更換防毒面具198個,消防指示燈、安全指示標志牌162余塊，消防門11個；消防水帶19條,滅火箱25個。維修2號樓豎管爆管二處，更換主水管總閥2個。消防設施隱患得以整改，保證了在萬一情況下消防設施的正常使用，為醫(yī)院的安全生產(chǎn)經(jīng)營奠定了基礎。
在維護醫(yī)院的安全和穩(wěn)定中，保衛(wèi)科做了大量的工作，但離上級領導的要求、患者、職工的滿意還有差距，存在的主要問題是：
1、院內(nèi)群防群治體系還不夠完善，單位內(nèi)部安全防范能力參差不齊，治安狀況時好時壞，病區(qū)手機等物品被偷時有發(fā)生。
2、1號樓、2號樓消防系統(tǒng)進入老化自損癱瘓，存較大在消防隱患。導致消防設備運行、維護不能保證正常。
1、加強醫(yī)院安全防范系統(tǒng)，將監(jiān)控中心1、2號樓原有的12臺16路dvr模擬存儲顯示改為數(shù)字存儲顯示，通過人防、物防、技防三級防護體系構建“平安醫(yī)院”。
2、繼續(xù)加強醫(yī)院周邊環(huán)境管理，大力整治門前亂停亂放現(xiàn)象，保證救護車輛進出安全有序。
3、做好醫(yī)患糾紛的調(diào)處工作，及時妥善處理醫(yī)患糾紛，爭取和派出所建立警務工作聯(lián)動，請公安機關提早介入，防止矛盾激化，保證醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序。
4、加強消防安全管理工作，對1號樓、2號樓消防設備設施進行改造。結合醫(yī)院實際情況，認真組織消防知識培訓，年內(nèi)進行1—2次消防演練。加強消防重點部位的監(jiān)管力度，確保年內(nèi)無重大安全事故發(fā)生。 xxx年保衛(wèi)科在構建和諧平安醫(yī)院的工作中，取得了一定的成績，但也存在很多薄弱環(huán)節(jié)。我們有信心，在xxx年,規(guī)范管理，進一步提高執(zhí)行力，履行職責，以扎實的工作為醫(yī)院的和諧平安醫(yī)院建設添光彩，為醫(yī)院建設發(fā)展保駕護航。
房屋租賃工作年終總結篇四
20xx年在護理部及科護士長的領導下及科主任的指導下，在全科護士的辛勤工作下，取得了各方面的進步與發(fā)展，現(xiàn)總結如下：
自開展優(yōu)質護理服務以來，本科根據(jù)優(yōu)質護理服務總的指導思想，認真學習各項文件要求，并制定及修訂了一系列的制度：如：責任護士應聘細則、崗位職責的修訂、考評制度等，加大和細化對護理人員的考核，真正落實醫(yī)院規(guī)范化管理的要求，以保證護理質量和安全。規(guī)范病區(qū)管理，爭創(chuàng)一流護理質量。組織大家學習護理質量標準內(nèi)容，并給每位護士分管護理質量包管的項目，每月她們嚴格執(zhí)行護理質量標準，通過質量自查，積極發(fā)揮護士的主觀能動性。另外，對于自查及護理部和質控組查的問題，每月在質量分析和討論會上進行分析并提出整改措施，不斷提高護理質量。在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人著想，真誠地對待每一位病人，充分地把優(yōu)質護理服務貫穿在臨床護理工作中。
重視安全工作，落實到實際工作中。護理安全工作應長抓不懈，層層把關，切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛，保障病人就醫(yī)安全。組織定期、不定期的質量管理查房，每月進行討論總結一次。強調(diào)護理安全學習，提高護理法律意識。要求所有的護士時刻把好安全關，注重安全護理前饋控制，抓好三高“高危人群重點教育、高危環(huán)節(jié)嚴格控制、高危時段嚴格警示”堅持護士長每日兩次查房，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差，及時給予糾正處理，重點查新入、轉入、術前、術后、危重和有發(fā)生醫(yī)療糾紛傾向的病人。
優(yōu)化各班職責，統(tǒng)一各班流程，合理利用人力資源，實行彈性排班，排班以規(guī)律、平等、彈性、科學合理為原則。保證護理工作質量，合理安排人員休息，以充分發(fā)揮其主觀能動性。
重視各項檢查，進行常態(tài)管理。在今年的各項檢查中，我科雖然沒被抽查到，但也時刻準備著。
房屋租賃工作年終總結篇五
20xx年是我個人學習與積累經(jīng)驗很重要的一年，這一年中我先后擔任了出品部主管、辦公室主管、培訓教官等多崗位職務，從每個崗位中我更加全面的學到了各崗位業(yè)務知識以及如何管理各崗位人員。
20xx年中，隨著自己身上的擔子越來越重，和以前在出品部相比工作的'全面性更廣了，很多方面自我認為都沒有做到滿意：像人員的流失率的控管、人事招聘工作的開展、行政對現(xiàn)場的監(jiān)督方面、市場部老客戶的回訪、新客源的拓展還是比較滯后。
以上問題的出現(xiàn)主要在于個人沒有將辦公室的各崗位工作流程以及崗位。
崗位職責梳理明確，在20xx年初對于此類工作已初步實施，現(xiàn)辦公室工作已逐步走向正規(guī)，各崗位人員也能夠按照個人的工作重心操作，后一部將會逐步加強辦公室各崗位的業(yè)務技能。
在20xx年我又增加了2個部門的管理（技術部、工程部）對這兩個部門的工作流程以及人員情況本人能夠基本了解，但在業(yè)務技能方面幾乎為零，在下面的時間了，我會加強學習，拓寬知識面努力將工程、技術以及辦公室工作帶領做到更好。
對營運、出品、保潔、安保這些部門不直接由我這邊管理，但對于工作上面我會帶著這些二線部門積極協(xié)助，也會經(jīng)常與現(xiàn)場各部門管理干部形成良好的溝通機制，有問題的及時溝通解決，力爭將音悅匯帶領成真正的分工不分家。
對于我個人會加強對ktv行業(yè)走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。
第一，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
第二，本著實事求是的原則，真正做好音悅匯團隊的帶頭人。
房屋租賃工作年終總結篇六
見和建議，認真開展批評與自我批評。機關各黨支部也認真開好民主生活會，聽取意見，及時整改，使黨組織進一步貼進群眾，增強團結，提高黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。
2、緊抓職工教育和管理。我局非常重視職工的再教育，注重提高職工的思想素質和業(yè)務水平，鼓勵職工就讀成人高校和參加各種學習培訓班，學習國家政策和法律法規(guī)及有關文件精神、業(yè)務知識。廣大干部職工認真學習，接受再教育，提高了思想素質、業(yè)務素質和服務水平，明確了在新形勢、新任務、新目標下房管工作人員應具備的素質和肩負的使命。
3、選派干部下基層。去年我局選派了四名黨員干部參加“千名干部下基層”活動，期間，他們的黨性、能力得到進一步鍛煉，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，為當?shù)厝罕姼珊檬罗k實事，贏得了縣里群眾的好評，樹立了房管的良好形象。今年我局又選派了6名黨性強、素質高、業(yè)務好的黨員干部參加第二批“千名干部下基層”活動，分別擔任6個村的指導員，局里拿出12萬專項資金，作為6個村的脫貧致富、設施建設之用。
六、下半年工作打算。
以下工作：
1、緊抓房管中心工作，檢驗先進性教育活動成果，指導搞好基層所的第二批先進性教育活動。
2、繼續(xù)深入開展文明創(chuàng)建活動，力爭成為文明系統(tǒng)單位。
3、搞好檔案整理工作，力爭綜合檔案管理省級達標。
4、提高經(jīng)濟業(yè)務收入，深挖潛力，廣開源頭。
5、做好第二批經(jīng)濟適用住房工作，啟動工程項目建設。
6、做好汛期房屋安全工作。
房屋租賃工作年終總結篇七
今年以來，我局以“三個代表”重要思想和黨的十屆四中全會精神為指導，堅持圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，全局系統(tǒng)黨建工作取得了顯著成效，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、加強領導，全面抓好局系統(tǒng)黨建工作。
黨建工作是關系我黨生死存亡、國家興旺發(fā)達的重要工作，局黨委歷來重視局系統(tǒng)黨建工作，把黨建工作放在與經(jīng)濟發(fā)展同等重要的地位，切實抓緊抓好。明確了黨建工作分管領導和兼職黨務工作人員，制定了年度黨建工作計劃，局黨委定期召開專題會議，聽取黨建工作情況匯報，研究黨建工作措施，解決黨建工作存在的實際問題。全年聽取局系統(tǒng)及有關支部黨建工作情況3次，舉辦黨建工作培訓2次，組織黨員輪訓1次，開展民主評議黨員活動2次，召開慶祝黨的生日活動1次，組織支部書記深入“三個代表”學習教育基地學參觀習和募捐活動1次。同時，定期深入有關支部檢查督辦支部工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時指導，保證各支部按黨支部工作要求和標準落實好黨建各項工作。
二、創(chuàng)新方法，不斷地開展黨員干部學習教育活動。
今年以來，根據(jù)中央、省、市的部署和要求，全局系統(tǒng)認真開展了深入學習“三個代表”重要思想活動、黨風廉政教育宣傳月活動、十六屆四中全會精神學習貫徹活動、新“三觀”學習教育活動和黨員先進性教育活動。
2、集中和分散相結合，認真學習貫徹十六屆四中全會精神。今年9月，黨的十六屆四中全會召開，會議討論通過了《^v^中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》。這是以^v^為核心的黨的第四代領導領導集體作出的重大決策，是時代的要求、人民的要求。是關系中國社會主義事業(yè)興衰成敗、關系中華民族前途命運、關系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰(zhàn)略課題。^v^中央作出這個《決定》后，全黨全國上下迅速掀起了學習貫徹十六屆四中全會精神的高潮。按照中央、省、市的安排部署，局黨委高度重視，召開局黨委會議，在領導班子和科級以上干部中傳達貫徹，制定了學習計劃，并迅速抓好組織實施。發(fā)出通知，要求全局黨員干部集中收看十六屆四中全會專題報道；邀請市委黨校教授進行了專題輔導講座。在集中學習貫徹的同時，局里統(tǒng)一訂購了《加強黨的執(zhí)政能力建設》學習讀本，下發(fā)至各科所進一步學習貫徹。
3、學習與活動相結合，深入開展新“三觀”教育和黨員先進性教育。今年以來，我局按照市委的統(tǒng)一部署，在全局系統(tǒng)廣泛開展了新“三觀”和黨員先進性為主題的學習教育活動，制定了活動實施方案，狠抓了督辦落實，使廣大黨員干部認識到，進入新時期，在新的歷史條件下，做一名合格的黨員干部，就要樹立正確的權力觀、政績觀和科學的發(fā)展觀，就要充分發(fā)揮自身的先鋒模范作用，為全黨執(zhí)政能力的提高貢獻自己的一份力量。在學習教育活動中，我們結合實際，緊密聯(lián)系“三個代表”重要思想的深入學習貫徹，緊密聯(lián)系十六屆四中全會的學習貫徹，緊密聯(lián)系部門業(yè)務，完成本職工作任務，取得了良好學習教育效果。
三、注重實效，切實加強局系統(tǒng)黨的建設和基層組織建設。
1、以擴大民主為重點，抓黨委自身建設。火車跑得快，全先靠車頭帶。局黨委十分重視自身建設，在加強民主集中制、加強班子團結、加強黨委領導能力建設方面積累了一定的做法和經(jīng)驗。一是在加強班子團結方面，黨委成員都能維護班子團結，做到了大事講原則，小事講風格。遇事多交流、多勾通、多商量，集思廣益，求同存異。對市委、市政府安排部署的中心工作，班子成員能夠協(xié)心協(xié)力抓落實。在堅持民主集中制方面，堅持了局黨委制定的議事處事規(guī)則，力求決策民主化、科學化、規(guī)范化。對干部提拔、人事任免、獎懲考核、^v^員發(fā)展問題，堅持由局黨委集體研究決定。在討論重大問題時，堅持實事求是，少數(shù)服從多數(shù)原則，集中多數(shù)人的意見。特別是今年局黨委做到了改進了民主的方法，擴大了民主的渠道。對于涉及全局性工作的重大決策，使擔任科所負責人的科級干部參與民主討論，最后形成決策。堅持了黨委民主生活會制度，今年7月下旬，局黨委經(jīng)過充分準備，按程序如期召開了黨委民主生活會，黨委成員針對干部職工提出的問題，結合班子及個人工作、思想實際，開展了批評與自我批評，落實了整改措施。在加強黨委領導能力建設方面，局黨委堅持了中心組學習例會制度，班子成員帶頭學習理論，努力提高政策理論水平；學法律，提高依法行政能力；學業(yè)務，提高駕馭經(jīng)濟的能力。
2、圍繞“第一要務”，著力抓好“三支隊伍”建設。一是以提高班子戰(zhàn)斗力為重點，進一步加強干部隊伍建設。今年以來，局黨委進一步重視干部隊伍建設，繼續(xù)實行了述職評議、目標考核等措施，加強中層領導班子建設。8月份，對全局30名副科級以上干部進行了考核，并召開述職報告會進行述職和評議。本次考核評議，有3名副科級干部考核評議情況較差，局黨委安排有關領導分別找這3名干部進行談話，并限期整改，年終再行考核評議，并視其考核評議情況作出處理。二是以黨員先進性建設為重點，切實抓好黨員隊伍建設。黨員先進性建設提出以來，局黨委對全局黨員隊伍現(xiàn)狀和黨員思想狀況進行了認真的調(diào)查和分析，針對所掌握的個別黨員干部存在的理想信念有所淡化、價值取向有所偏離、知識更新不足、先進性表現(xiàn)不明顯等問題，局黨委有的放矢，認真研究了對策，為今后黨員先進性建設工作打下了一定的基礎。三是以提高素質為重點，不斷加強職工隊伍建設。一方面，抓職工思想素質，提高服務質量和為群眾辦好事辦實事的積極性、自覺性，樹立良好的職工隊伍形象。今年，局黨委出臺了評選優(yōu)秀職工的辦法，對評選出的優(yōu)秀職工予以獎勵，當月通報和兌現(xiàn)，較好地調(diào)動了職工的積極性。另一方面，抓職工業(yè)務素質，圍繞職工所在崗位，開展業(yè)務培訓和職工再教育活動，全年各業(yè)務單位和機關共舉辦有關業(yè)務培訓共6期，300多人次，職工業(yè)務技能進一步得到提高。
3、立足便民服務，加強作風建設。今年，局黨委改進干部作風建設的重點和方式方法，以“立足本職、便民服務”為重點，在方式方法上，積極開展以“四為”（權為民所用，利為民所謀，情為民所系，事為民所想）為核心內(nèi)容的系列活動。建成了房地產(chǎn)綜合服務大廳和房地產(chǎn)市場，提供人性化服務。作出重大決策，實現(xiàn)產(chǎn)權、交易一體化管理，簡化了10多道辦事程序，提高了工作效率。同時，改革工作機制和辦事流程，實現(xiàn)了人人收件，天天發(fā)證。在綜合服務大廳開展了優(yōu)質服務崗和群眾監(jiān)督崗的評比工作，調(diào)動了工作人員優(yōu)質服務的自覺性、積極性。
4、注重質量，切實抓好基層組織建設。一是開展了黨務干部培訓，針對基層黨支部黨員發(fā)展過程中存在的要求不嚴、程序不清等問題，組織各支部黨務干部進行了為期1天的培訓，邀請市直機關工委領導進行了專題輔導，使各支部真正掌握了黨員發(fā)展的有關知識。二是完善了有關支部，針對個別支部組成不規(guī)范的問題，組織進行了改選。三是按照黨員先進性建設的要求，在發(fā)展^v^員方面，堅持提高質量，體現(xiàn)先進性，并按程序發(fā)展黨員，各支部對發(fā)展的對象進行了政審、公示等一系列程序，并經(jīng)局黨委研究，報市直機關工委預審。今年，按照程序，有5名積極分子列為考察對象在今年建黨83周年黨員大會上進行了入黨宣誓。
四、完善制度，不斷加強黨風廉政建設工作。
就是按照科學的思想、科學的制度、科學的方法管理事務。在具體落實“科學管事”工作中，局黨委本著事情不分大小，只要有漏洞、有空子，就要用科學的管理辦法來改正的思想，首先從科學地管理房地產(chǎn)業(yè)務入手，設置了房地產(chǎn)綜合服務大廳，并將其作為落實“科學管事”的試點，建立了完善的房地產(chǎn)計算機管理系統(tǒng)，按照國家^v^的文件要求，將原屬兩個事業(yè)單位分辦的產(chǎn)權交易業(yè)務合二為一，實行一體化、規(guī)范化管理，精減了重復的辦事環(huán)節(jié)，提高了辦事效率，將契稅代收點和銀行搬進大廳，設立了業(yè)務咨詢臺，添置了公開辦事程序的電子大屏，印制了各種類型業(yè)務辦理明白卡，設立了舉報電話及投訴意見箱，制定了責任追究制，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，追究哪個環(huán)節(jié)責任人的責任。特別是把各項業(yè)務收費標準在應用軟件開發(fā)過程中就進行了“固化”處理，有效地杜絕了搞暗箱操作減免費用的弊端。
制度管人。
局黨委注重各種制度來選人、用人、管人，規(guī)范干部職工行為。在選人方面，抓住人事制度改革重點，不斷完善選人用人新機制。出臺了《關于事業(yè)單位招聘人員實行聘用合同制的通知》、《關于印發(fā)“市房管局事業(yè)單位副科級干部競爭上崗工作實施方案”的通知》、《關于印發(fā)“市房管局勞動人事管理工作意見”的通知》、《十堰市房管局事業(yè)單位推聘工作安排意見》等五個規(guī)范性文件，形成人員能進能出，職務能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機與活力的用人機制，促進人事管理的法規(guī)化、科學化。在管人方面，制定出了廉政建設“七不準”和和政務“八公開”制度，對黨員干部和全體職工進行制約，提高了黨員干部和全體職工依法行政，勤政廉潔、高效、優(yōu)質服務的整體素質。同時，有針對性的制定了具體廉政制度：
局黨委抓住財務管理這一源頭治腐的重點，堅定不移地推行財務集中管理制度，修訂完善了《局系統(tǒng)目標管理考核獎懲辦法》。堅持每月考核通報，每月收入及排名情況上墻公布。在支出管理上，堅持按財務管理制度辦事，嚴格執(zhí)行收支兩條線和三級審批制度，大額開支由局黨委討論決定后由局長審批，具體經(jīng)辦人員簽訂責任書，提高了財務支出的公開性和透明度，有效制止了不廉潔行為的發(fā)生。通過“科學管事、制度管人、公開管錢”在各項工作中的逐步實施，干部職工整體素質得到了較大提高，工作作風和思想作風得到明顯好轉，黨風廉政建設逐漸加強，各項事業(yè)正朝著輝煌發(fā)展的方向邁進。
五、不失一著，切實抓好黨建各項工作。
一是抓好文明創(chuàng)建，積極爭創(chuàng)文明單位。今年，立足房管實際，以“三個代表”重要思想為指導，以創(chuàng)新發(fā)展為中心，堅持三個文明建設一起抓，把握工作重點，突破工作難點，把準工作熱點，提升工作亮點，文明單位創(chuàng)建工作有聲有色，促進了全市房地產(chǎn)事業(yè)健康快速發(fā)展。通過過去兩年的努力，我局成功創(chuàng)建了――全市文明單位和全省建設系統(tǒng)精神文明建設先進單位。我們堅持文明創(chuàng)建工作不停步，不斷努力，展開了全省――先進單位爭創(chuàng)建工作。
二是抓好綜治工作。嚴格執(zhí)行綜治領導責任制和目標考核責任制，開展了創(chuàng)建“平安單位”工作，在房地產(chǎn)大廈建成后，成立了機關服務中心，具體負責大廈的各項服務和管理，組建了保安隊伍，每天值班巡邏，確保了大廈責任區(qū)安全；按照治安防范、消防安全的有關要求，配備了自動報警系統(tǒng)、自動噴淋系統(tǒng)、消防栓、滅火器等設施設備，對財務室、微機室、檔案室等重點部位進行改造，確保防范設施“三鐵“標準到位，人防、物防、技防措施落實，創(chuàng)安工作取得實效；認真開展了法制宣傳教育活動，以“四五”普法和《行政許可法》的學習貫徹為重點，組織各類法制學習、業(yè)務培訓若干次，參訓人員300余人次，在“”、“”期間組織業(yè)務法律咨詢活動，“四五”普法順利通過市級檢查驗收，得到市檢查組一致好評；結合業(yè)務職能，開展了清理開發(fā)企業(yè)拖欠工程款工作，嚴格拆遷管理，加大了拆遷糾紛調(diào)處力度，切實維護了弱勢群體合法權益和社會穩(wěn)定。此外，抓好了綜治聯(lián)系點工作，對綜治工作聯(lián)系點張灣區(qū)黃龍鎮(zhèn)進行對口幫扶，給予資金支持，解決了該鎮(zhèn)20余戶居民產(chǎn)權辦證遺留問題和黃龍電場施工爆破時和該鎮(zhèn)居民發(fā)生的糾紛，市綜治委將我局開展聯(lián)系點工作作為典型經(jīng)驗印發(fā)全市交流。
三是充分發(fā)揮群團組織作用，切實抓好工會、共青團和婦聯(lián)工作。開展了健康有益的旨在培養(yǎng)干部職工高尚情操、調(diào)動工作積極性的系列活動，全局系統(tǒng)沒有任何人參與^v^活動；工會理論文章榮獲優(yōu)秀獎，局共青團被團市委評為“五四”紅旗團委。存在的問題和不足：一是黨員教育管理工作還需要進一步加強，黨員隊伍的素質有待進一步提高；二是黨員發(fā)展的質量方面，按照黨員先進性的要求，還存在一定差距。三是個別支部組織生活沒有很好地堅持，對黨的知識的學習和掌握還顯欠缺。新的一年是“十一五”規(guī)劃實施的第一年，也是我市新一屆政府任期的第一年。在新的一年里，全黨即將掀起黨員先進性教育的高潮，各級黨組織也將更加重視黨建工作。為此，我們要堅持以黨的十六屆四中全會精神為指導，以黨員先進性教育為重點，全面抓好局系統(tǒng)黨建工作，努力促進房地產(chǎn)業(yè)進一步快速、健康發(fā)展。
房屋租賃工作年終總結篇八
根據(jù)林業(yè)局營林總體工作思路，結合實際情況，我們狠抓提高苗圃的經(jīng)營管理水平，達到育苗工作文明生產(chǎn)，集約經(jīng)營，使之步入科學化、正規(guī)化的軌道。在管理上我們制定了適合我局育苗生產(chǎn)發(fā)展的中、長遠規(guī)劃和年度生產(chǎn)技術指標和質量指標，頒布了《**林業(yè)局加強苗圃管理的規(guī)定》，完善兩個轉變，一是管理形式的轉變；二是向珍貴鄉(xiāng)土樹種、經(jīng)濟、藥用、綠化樹種培育為重點樹種結構的轉變。確保三項指標：換床苗成活率95%、成苗率95%、苗木合格率90%以上。
林業(yè)局及時組織苗圃技術人員進行業(yè)務理論培訓，傳達年度工作要點落實質量指標和生產(chǎn)任務，增強了每個職工的責任心和主人翁意識，加強職工業(yè)務學習，提高職工素質，培養(yǎng)敢打硬仗的職工隊伍，為苗木質量有效提高打下了堅實的基礎。切實做好苗圃職工的崗前培訓，技術人員親自做現(xiàn)場示范，按規(guī)程要求嚴格而細致的進行崗前培訓，確保作業(yè)正常進行。有了這樣的隊伍，才能培育出優(yōu)質壯苗。
有效管理，科學提高苗木的質量。一是秋季作床避免春季作床不整、苗木不齊的問題。二是處理種子，嚴格程序，檔案記錄。以保證種子萌發(fā)效果。掌握好時機，能夠及時、細致抓好播種的幾個環(huán)節(jié)，提高出苗率。三是新播換床育苗，嚴格規(guī)程，科學管理。嚴格技術操作規(guī)程，使播種達到床面平整、散種覆土均勻、保證出苗率。加大起苗力度，以科學手段大力推廣使用“雙板”換床，保證了苗齊苗壯，保證換床成活率95﹪，窩根率低于5﹪，幼苗利用率80﹪以上。四是對育苗田間管理，細化分包責任到人。實行分床到人、分工到人的管理辦法。增強苗圃的凝聚力、核心力。五是加強了苗圃的檔案建設。苗圃檔案主要從基本情況、技術管理和科學實驗三個方面進行規(guī)范建設，做到了記錄求實，數(shù)字有據(jù)，資料齊全。
林業(yè)局嚴格按《規(guī)程》標準指導營林生產(chǎn)，檢查作業(yè)質量以服務基層為宗旨。做到生產(chǎn)前指導，生產(chǎn)中檢查，生產(chǎn)后驗收。采取積極有效的調(diào)控手段，嚴格執(zhí)行《黑龍江省國有林營林檢查驗收辦法》，規(guī)范管理，成立專門的驗收小組，負責苗圃的各道生產(chǎn)工序的驗收工作。實行驗收員包圃制度，對育苗生產(chǎn)的作業(yè)項目實行各項工序驗收，從嚴、細、實上下功夫，嚴肅“自檢、專檢、局檢”三級管理驗收制度。
同時在苗圃管理上嚴格執(zhí)行“兩證一簽”制度，積極開展林木種苗專項執(zhí)法檢查，整頓規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營秩序。實行苗木成本管理。使我局育苗工作逐步走向正規(guī)化、科學化管理軌道。
存在的問題：一是種苗生產(chǎn)管理與林業(yè)發(fā)展要求還有一定的差距。優(yōu)良樹種種苗生產(chǎn)供需矛盾還比較突出。二是種苗管理機構不健全，管理設施設備不足，手段落后，隊伍建設不完善，行業(yè)管理和依法行政能力弱。
今后工作方向：一是強化監(jiān)督、加快種苗工程建設新機制；二是組織實施好種苗科技攻關；三是繼續(xù)搞好花卉種苗發(fā)展。
房屋租賃工作年終總結篇九
接受內(nèi)勤工作已達一年之久，工作中我深感內(nèi)勤是公司上傳下達的關鍵環(huán)節(jié)，是協(xié)調(diào)各部門之間工作的重要紐帶。一年中我認真履行工作職能，及時將上級布置的工作向房管員傳達，無一遺漏地做到全程跟蹤。
一、在學習中提高、逐步提升政治業(yè)務水平。
做好內(nèi)勤工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。我通過各種途徑開展政治業(yè)務學習，及時了解、掌握發(fā)展的新動向，積極參加公司組織的形式多樣的學習教育活動，促使政治理論水平、業(yè)務素質和工作能力不斷提高。在上半年的業(yè)務培訓活動中，我認真記錄，悉心聆聽，受益匪淺，不斷充實自己，也讓我深深感受到了青年同事的朝氣與活力，促使我今后以更飽滿的熱情投入到工作中去。工作中與同事團結協(xié)作，配合默契，工作氣氛融洽。大家向著同一個目標努力著，爭取把最好的服務呈現(xiàn)給廣大群眾。從事內(nèi)勤工作后，我把自己多年積累的經(jīng)驗傳授給新同事，盡職盡責，就是為了讓他們能更快更好地投入到工作中。平時我手口相傳，不厭其煩，再三叮嚀，現(xiàn)在他們已經(jīng)熟練地掌握了房管員業(yè)務技能。
二、強化服務意識、搞好內(nèi)勤工作。
加點。
二是協(xié)助業(yè)務內(nèi)勤的日常工作。完成領導每天布置的工作并努力做好。
三是對自己管轄的非住宅做到應收盡收。
四是增強服務意識搞好信訪工作，按照條文政策耐心向咨詢住戶解答疑難。
三、積極參加公司活動，豐富文化生活。
公司組織了豐富多彩的運動活動，煥發(fā)了我們的青春，全體職工踴躍參加。在拔河活動中，我們勁往一處使，心往一處拉，增強了我們的凝聚力。
四、努力方向。
在工作中，我時常正視自己的不足并積極補正，重點加強了電腦操作技術的應用，來訪人員的接待等方面，為更好完成本職工作打下了堅實基礎。
總之，這半年，我較好地完成了領導布置的工作。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，本著對工作對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
房屋租賃工作年終總結篇十
轉眼間，我來xx4s店已經(jīng)大半年。這半年間，從一個什么都不知道的汽車菜鳥蛻變成熟知汽車性能的業(yè)務員。一切從零開始，一邊學習專業(yè)知識，一邊摸索市場，遇到銷售和專業(yè)方面的難點和問題，我都及時請教有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問題的方案，在此，我非常感謝部門同事對我的幫助！也很感謝領導能給我展示自我的平臺。
這半年間，我不僅僅學會了基礎的汽車知識，同時也對自己的品牌有了更深入的了解，使我深深的愛上了自己所從事的工作，自己所銷售的汽車。在我心里只有熱愛自己的崗位才能做好本職工作。
短短的半年時間，我明白了做汽車銷售單憑自己的熱愛是不夠得，要學會如何進行客戶談判、分析客戶情況的。這些是我一個剛入職的銷售員從前所沒經(jīng)歷過的，而我們老銷售員在談判的過程他們常常會帶著我這個新人，學習談判經(jīng)驗，這點我非常感謝我的同事們。所以，到現(xiàn)在我有難以談的下來的客戶，我會吸取老銷售員的談判技巧，來進行談判。
現(xiàn)在汽車銷售市場競爭的日益激烈，擺在所有銷售人員面前的是-平穩(wěn)與磨礪并存，希望與機遇并存，成功與失敗并存的局面，所以擁有一個積極向上的心態(tài)是非常重要的。
而我每一天應該從清晨睜開第一眼開始，每天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來，然后以精神充沛、快樂的心態(tài)迎接一天的工作。如果我沒有別人經(jīng)驗多，那么我和別人比誠信；如果我沒有別人單子多，那么我和別人比服務。這些一直是我的工作態(tài)度。我相信只有這樣才能把工作完成的更好。
現(xiàn)存的缺點：對于市場的了解還是不夠深入，對專業(yè)知識掌握的還是不夠充分，在與客戶的溝通過程中，缺乏經(jīng)驗.在銷售工作中也有急于成交的表現(xiàn)，不但影響了自己銷售業(yè)務的開展，也打擊了自己的自信心。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法，并積極學習、請教老銷售員業(yè)務知識，盡快提高自己的銷售技能。
公司在發(fā)展過程中，我認為要成為一名合格的銷售員，首先要調(diào)整自己的理念，和公司統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標，明確公司的發(fā)展方向，才能充分溶入到公司的發(fā)展當中，才能更加有條不紊的開展工作。以下是我19年的工作計劃：
1、繼續(xù)學習汽車的基礎知識，并準確掌握市場動態(tài)各種同類競爭品牌的動態(tài)和新款車型。實時掌握嘉興汽車業(yè)的發(fā)展方向。
2、與客戶建立良好的合作關系，每天都建好客戶信息卡，同時對于自己的信心客戶務必做到實時跟進，對于自己的老客戶也要定時回訪。同時，在老客戶的基礎上能開發(fā)新的客戶。讓更多人知道與了解榮威車，并能親身體驗。了解客戶的資料務、興趣愛好、家庭情況等，挖掘客戶需求，投其所好，搞好客戶關系，隨時掌握信息。
3、努力完成現(xiàn)定任務量.在公司規(guī)定的任務上，要給自己壓力，要給自己設定任務。不僅僅，要努力完成公司的任務，同時也完成自己給自己設定的任務。我相信有壓力才有動力。
4、對于日常的本職工作認真去完成，切不可偷懶，投機取巧。
5、在業(yè)余時間多學習一些成功的銷售經(jīng)驗，最后為自己所用。
6、在工作中做到，勝不驕敗不餒，不可好大喜功，要做到一步一個腳印，踏踏實實的去做好工作，完成任務。
最后，感謝公司給我一個展示自我能力的平臺，我會嚴格遵守職業(yè)操守，朝著優(yōu)秀員工的方向勇往直前.碰到困難不屈不撓，取其精華，去其糟粕，和公司其他同事團結協(xié)作，讓團隊精神戰(zhàn)勝一切。
房屋租賃工作年終總結篇十一
20xx已經(jīng)過去，20xx正在來臨，回收20xx年，我自覺加強學習，努力提高自身素養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，提高自己的文化理論水平和專業(yè)知識、技能，盡努力做好本職工作。做好日常維修工作的同時，積極做好技術交流和創(chuàng)新，完成多項設備的更新改造任務。先將一年工作總結如下：
一、不斷學習，提高個人修養(yǎng)。
要說這一年工作的感觸，我想說：選擇了綜合維修行業(yè)，就選擇了終生不斷的學習。其一是自覺地學習知識技能，綜合維修是當今社會發(fā)展最快的行業(yè)，天天在發(fā)展，時時在更新，維修理論日新月異，新設備層出不窮，時刻感覺到知識和能力的不足，是自己工作的障礙。
其二，做事先做人，多年的工作和學習過程中，留心向周圍的師傅學習他們做人做事，多看他們身上各自的優(yōu)點，從別人上學習到了不少的知識、技能，也學到了不少做人的方法和道理，對自己是一種很大的幫助和教育。尤其是技術性要求很強的行業(yè)來不得半點虛假，踏實工作，虛心學習，不得有一點馬虎和差錯。
其三，注重修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和修養(yǎng)，擺正自己的位置，端正自己的態(tài)度，找準自己的定位，服從領導的安排和指導。對自己的工作認真負責，勇于承擔責任，虛心誠懇地聽取別人指點和建議。其四，不斷學習，提高自己思想素質和覺悟。我是一個有著xx年黨齡的黨員，定期參加黨員學習和活動已成為了習慣，聽廣播，看電視，看報紙，及時了解新聞，領悟精神實質和發(fā)展趨勢。
同時也認識到，人的社會性，決定了人必須融入國家、社會和團體，我們必須保持符合當前時宜的思想覺悟和行為規(guī)范，成為一個國家、社會、團體需要的人，有用的人，對家庭、對自己負責任的人。人，都要屬于某一群體，團體意識、團隊精神，是不可或缺的。不斷地學習，保持思想的先進性，眼光的長遠性，成為一個有胸懷、有志遠的人。
二、踏實工作，打鐵還得自身硬。
日常工作中注意養(yǎng)成認真仔細，一絲不茍，發(fā)現(xiàn)問題就必須解決，決不能潦草應付，深知隱患則是后患無窮，特別是安全隱患，這就是我們的責任，也是考驗。20xx年中心成立機動室，做機電修班長，一線的故障和問題都得自己拿方案、想辦法，帶領大家一起做好設備的維修工作，有急、難的故障自己首先走在前頭，干在前頭，首先做好帶頭作用，承擔責任。做大家的思想工作，首先做的是自己的思想工作。
三、注重形成團隊合力。
日常工作、學習中，社交中，同事、朋友是一個重要的組成部分，平時就要注重真心相待，誠心相處，搞好同事間的交流溝通和互助合作，形成一個良好的團隊和集體。團結就是力量，有團隊才能做好每一項工作，才能有個人發(fā)揮的空間，起到傳、幫、帶的作用，履行好自己的職責，在一個團體中起到模范帶頭作用。
從事維修電工工作以來，經(jīng)過自己努力工作，不斷學習，積累了一些技能和知識，憑著自己的能力，解決了一些生產(chǎn)中的技術難題和故障。受到了領導和同事的好評，給了不少榮譽，是對我的極大的鼓勵和促進。同時感謝領導和同事的指導和幫助，給我提供了發(fā)揮自己一技之長的平臺和機會，成為一個為社會承認的、有用的人。相信我會努力的，認真做人、做事。在新的一年里，我要注重加強學習本專業(yè)知識和技能，不學習就要被淘汰，這是客觀現(xiàn)實。
房屋租賃工作年終總結篇十二
2005年，是公司逐步走向成熟和發(fā)展的一年。在總經(jīng)理的指導下，財務管理工作有了顯著的提高，財務部的每位員工都能夠明確各自的工作職責，工作有條不紊。為了幫助總經(jīng)理管好家、理好財，先后完善了公司有關財務制度，并根據(jù)每周制定的工作計劃來完成總經(jīng)理布置的各項工作。
1、根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要，結合本公司的實際情況，對國家頒布的各項財務會計制度等法規(guī)認真遵守，并對公司制定的各項財務制度嚴格執(zhí)行。
2、為了更好地加強內(nèi)部管理，本部門的每位員工都能明確職責范圍，密切協(xié)作，各司其職，能有效地防止和制止財務弊病的發(fā)生，確保財務工作規(guī)范化，并能積極配合有關部門做好各項工作。
3、在日常費用報銷以及各項費用的收取工作中，熱情周到，準確無誤，并能做好與各個部門的密切合作，能積極配合有關部門做好各項工作。
4、在會計憑證的制單工作中，能慎密嚴謹，為每年的財務審計順利過關打下良好的基礎。
5、根據(jù)經(jīng)營戶的臺帳，定期整理有關業(yè)主的應收租金情況，配合相關部門做好催繳工作。
6、在每月的工資發(fā)放工作中，能配合辦公室制作完成員工工資表，并能準確發(fā)放到每名員工的帳戶中。
7、配合辦公室做好每周的員工食堂的費用結算工作。
8、收銀員能更加嚴格要求自己，提高業(yè)務能力，每日準確填寫收銀日報表上交部門相關人員，使每月的銀行刷卡核對工作得以順利進行。
9、對于每月應上報稅務的各種會計報表以及稅務報表，都能做到內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)準確，報送及時。
10、日常工作中，能及時發(fā)現(xiàn)問題，并提出建議，避免產(chǎn)生不必要的經(jīng)濟損失。
11、對各部門所需的數(shù)據(jù)，能不厭其煩，及時提供。
經(jīng)過12、經(jīng)過多次溝通，與xxxx稅務師事務所達議，取得了一份另人滿意的二x年度會計年審報告。
13、13、為了給公司的穩(wěn)定起到積極的作用，積極聯(lián)系稅務部門，做好業(yè)主的稅收減免工作，給市場管理提供了幫助。
14、14、為了加強與業(yè)主之間的凝聚力，主動參與業(yè)主的財稅管理，得到了業(yè)主的好評。
15、能積極主動與稅務部門溝通，為公司的稅務征收工作帶來了方便。
16、16、對以前年度移交的庫存積壓商品，能從公司利益出發(fā)，齊心合力，配合各部門及時處理，避免了更大的經(jīng)濟損失。
17、對收到的租金能根據(jù)領導的指令做適當處置，合理避稅，為公司減輕了經(jīng)濟負擔。
18、對于總公司財務的指令，配合默契，做好資金的調(diào)控，使有限的資金起到了最大化的使用。
19、19、在經(jīng)營戶租金催繳的工作中，比較積極主動，但今后還要加大催繳力度，真正盡到管家的責任。
20、20、在總經(jīng)理的感召下，員工之間能友好相處，在遇到困難的時候能夠互幫互助，并已適當安排好特殊員工的工作。
房屋租賃工作年終總結篇十三
一年來，我區(qū)民政系統(tǒng)法制工作在市民政局的指導下，在區(qū)法制辦的`配合下，以依法行政為目標，以貫徹落實民政法律、法規(guī)、規(guī)章為核心，通過實施行政執(zhí)法責任制，提高了依法行政、依法辦事、依法管理水平，加強了民政法制法規(guī)的學習宣傳，提高了全局的法制工作水平。
工作領導小組，據(jù)我區(qū)民政工作實際，研究制定了依法行政工作規(guī)劃和《紅崗區(qū)民政局行政執(zhí)法監(jiān)督機制》，《紅崗區(qū)民政局一九九九年行政執(zhí)法責任制考核方案》等近10項80余條規(guī)章制度，并認真組織實施。首先，狠抓了干部職工的法制教育。根據(jù)民政工作的性質和特點，制定了教育學習計劃，采取集體學習和個人學習相結合的形式，系統(tǒng)地學完了《社會主義法制建設基礎知識》，《黑龍江省執(zhí)法人員必讀》《村民委員會組織法》等法律法規(guī)。與各街道黨委、杏樹崗鎮(zhèn)、興隆牧場簽訂社會治安綜合治理推進依法治區(qū)工作責任狀，推行公示制、承諾制，設立監(jiān)督臺，健全和完善錯案追究制度，形成制約機制。對行政執(zhí)法人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查，設立舉報電話。
其次，下大力氣抓了民政法律、法規(guī)的匯總、分解工作。我們組織精干力量，對民政工作中適用的法律、法規(guī)、規(guī)章做了統(tǒng)計、歸類和分解，制定了一系列行政執(zhí)法制度。包括《依法行政工作制度》，《民政局責任人行政執(zhí)法崗位職責》，《民政局錯案追究制度》等一系列規(guī)章制度。
第三，把推行政務公開作為拓寬和延伸依法行政的重要措施。向社會公開民政工作的政策法規(guī)服務內(nèi)容、辦事程序，堅持做到“五個公開”。一是全區(qū)民政系統(tǒng)各級領導，各業(yè)務部門責任人管理職責分開;二是辦事法律依據(jù)公開;三是辦事程序公開;四是辦事結果公開;五是管理規(guī)定公開。
憗推進基層組織的規(guī)范化和制度化建設，全區(qū)15個村委會和104個居委會建立健全了《村規(guī)民約》和居民守則》等各項規(guī)章制度。特別是抓住今年“愛心獻功臣行動”的契機，起草了《紅崗區(qū)民政局“愛心獻功臣行動”方案》，并組織18個單位為1x戶優(yōu)撫對象解決住房難的問題，為8戶優(yōu)撫對象解決醫(yī)藥費9450元，聘請區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀檢委主要負責人和各基層單位民政助理共10人作為義務行風監(jiān)督員，隨時監(jiān)督，反饋行政工作開展情況，使我區(qū)民政工作實現(xiàn)了程序公開化、行為規(guī)范化、權限法定化、責任明晰化的“四化”目標，使政府的扶貧政策在健康的法制化軌道上運行。
堅持以依法行政統(tǒng)攬民政工作，把依法行政這根主線貫穿到民政工作的各個環(huán)節(jié)，做到了人人守法，事事依法，不斷提高執(zhí)法水平。首先，把依法行政工作進一步深化，細化。舉辦法律業(yè)務學習40期，職工干部每人法律學習筆記達到2萬字以上，并在窗口服務單位婚姻登記處做到了法律卷宗和各項文書都齊整無缺，檔案保管合理，受到市民政局執(zhí)法檢查組的好崐評。同時，每項業(yè)務都明確了執(zhí)法主體，執(zhí)法責任，執(zhí)法程序。
其次，大膽改革創(chuàng)新，努力提高民政工作的層次和水平。一是改革救災款物發(fā)放形式，走自我積累脫貧致富的路子。二是積極發(fā)展經(jīng)濟，增強實力，變輸血型救災為造血型救災。設立扶貧捐贈站，設專人管理，并將所發(fā)放的救災款物都向民眾公開，做到持證上崗，對各項工作的開展情況進行執(zhí)法檢查，對檢查過程中涌現(xiàn)出的先進典型進行宣傳學習。
今后，我們將繼續(xù)結合實際，以解決群眾反映強烈的熱點和難點問題為突破口，重點進行治理，培養(yǎng)和樹立更多的先進典型，干部和職工依法辦事，為我區(qū)的經(jīng)濟繁榮和招商引資工作的開展創(chuàng)造更好的投資環(huán)境。
房屋租賃工作年終總結篇十四
今年，在縣委組織部的領導和省、市主管部門支持下，我局組織工作全面落實xxx和中央林業(yè)工作會議精神，深入踐行科學發(fā)展觀，緊密圍繞“全域建設中國幸福家園”總體部署，服務三農(nóng)建設，以打造“綠色__”為首任，加快災后重建步伐，強化林業(yè)建設與資源保護，在服務民生中，不斷加強機關領導班子、黨員干部隊伍和黨組織建設，全面完成年度各項目標，為林業(yè)三個文明發(fā)展提供了堅強的組織保障。
一、加強一流領導班子建設。
以“四好”班子創(chuàng)建為目標，充分發(fā)揮班子和成員的領導核心作用，全力推進行業(yè)科學發(fā)展。
（一）加強學習型黨組和學習型機關建設。把政治思想學習貫徹落實工作引向深入。局班子進一步加強學習制度建設，豐富學習形式，成立中心學習小組，把學政治理論和業(yè)務技能作為一件大事，采取集中與自學相結合，積極參加“__講壇”、專題培訓、干部輪訓、市林業(yè)局黨委、縣委農(nóng)工辦中心組學習，認真開展機關中心組學習會、黨組工作會、局務討論會學習，提高發(fā)展認識，更新發(fā)展觀念，提升黨性修養(yǎng)和個人素養(yǎng)，促進班子理論知識和業(yè)務技能的整體提升，讓班子成員成為踐行科學發(fā)展的表率，成為創(chuàng)先爭優(yōu)的帶頭人；認真開展“自覺受監(jiān)督，習慣被監(jiān)督”專項學習教育活動。加大權責關系、用權受監(jiān)督教育，樹立和弘揚良好作風，正確行使權力，使班子以正確的權力觀、地位觀和價值觀服務林業(yè)事業(yè)發(fā)展，在幸福家園建設中轉變作風，真正做到權為民用、權為民謀、權為民利。通過學習規(guī)范行為準則，不斷提高廉潔自律能力。把《廉政準則》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》作為重點學習內(nèi)容，牢固拒腐防變防線，對照規(guī)定中52條不準進行自查，整個班子保持著科學民主的決策力、貫徹落實的執(zhí)行力、廉政透明的公信力、致力發(fā)展的凝聚力。在學習型機關建設上，先后派送16名干部參加省、市培訓，完成了自選課程學習和公務員考試；開展了各類林業(yè)法規(guī)、政策培訓30余次，培訓人員1200余人，做到學以致用，創(chuàng)造性推進工作，班子成員集中學習時間達12天以上。
（二）強化班子團結，促進民主協(xié)作。堅持民主集中制。班子成員明確分工，落實責任，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，不斷完善議事決策機制、情況通報、機關財務、人事管理、重大事情集體決策等制度，對災后重建項目、人才選拔任用和大額資金安排使用等事項嚴格按程序和規(guī)定操作。講政治、講原則、顧大局，切實增班子執(zhí)行力。對班子決定的事項堅決執(zhí)行，確保政令暢通、令行禁止，杜絕個人獨斷專行和軟弱渙散現(xiàn)象發(fā)生。強化制度建設，寬嚴相濟。推行首問負責制、責任追究制、離崗告示制，健全班子成員定期談話制度，班子成員間、成員與分管股室負責人間經(jīng)常交心談心，做到交流思想、互通情況、互相支持，加強內(nèi)部團結、改善上下關系、強化協(xié)作提升，提高群眾認同，增強班子吸引力和戰(zhàn)斗力。嚴格民主生活會制度。班子成員帶頭參加民主生活會、組織生活會，堅持原則、堅持真理，開展批評與自我批評，做到關系融洽、環(huán)境寬松、氣氛活躍、人心思上，班子成員與職工擰成一股繩，勁往一處使，努力加快林業(yè)發(fā)展。
（三）堅持勤政為民，切實服務民生。
廉政和作風建設保持常態(tài)化，主要領導及班子成員以身作則，帶頭樹立勤政、公道、正派作風，把落實《廉政準則》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》作為《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的重要內(nèi)容，進一步健全反腐敗工作機制，嚴格執(zhí)行領導班子思想作風建設的“六項制度”，深入開展反腐倡廉“十個一”警示教育活動，即一次大會動員、一次警示教育片集體觀看、一次黨員干部集中上廉政黨課、一次廉政文化建設示范點參觀、一次黨紀條規(guī)測試、一篇心得體會書寫、一次“讀文思廉”思考、一條《廉政準則》短信發(fā)送、一次災后重建工程項目自查自糾、一次行政效能建設跟蹤測試。認真開展災后重建政策落實和項目資金監(jiān)督檢查，林業(yè)系統(tǒng)小金庫自查；全面落實環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、集體林權制度改革、退耕還林政策兌現(xiàn)，無有效投訴事件發(fā)生；嚴格執(zhí)行災后重建按程序招投標規(guī)定，無違規(guī)違紀行為發(fā)生；發(fā)揚艱苦奮斗精神，勤儉辦事，認真落實各項制度，令行禁止，每個領導干部在思想上、工作上、生活上、用人上都嚴格要求自己，在干部職工中作好表率。在上報情況和匯報工作實事求是，不弄虛作假、不虛報浮夸，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，正確行使黨和人民賦予的權力，確保各項目標任務的落實。
二、認真推進干部人才工作。
一是大力實施人才工程。注重林業(yè)人才體系建設，采取請專家授課、崗位培訓、知識更新、專業(yè)技能指導等方式，注重林業(yè)領導人才、管理人才、專業(yè)技術人才、崗位技能人才、科技帶頭人才、農(nóng)村實用新型人才的培養(yǎng)，創(chuàng)建人心思上、思進的良好環(huán)境；二是深入開展職工學習培訓。堅持周一學習和支部學習制度，通過培訓，提高黨員干部知識水平，更新了觀念，樹立了大局、服務、危機、競爭、發(fā)展意識；完成了自選課程學習和公務員考試；開展各類林業(yè)法規(guī)、政策培訓；圍繞林業(yè)行業(yè)特色，積極撰寫調(diào)研文章5篇，帶動干部書寫學習心得60篇，使學習型機關不斷深化；三是加強干部隊伍體系建設。加強對機關及系統(tǒng)基層干部的教育和管理，注重在災后重建關鍵時刻考察、識別干部，按要求及時做好后備干部的培養(yǎng)和推薦，局機關4名表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕同志按規(guī)定程序提拔為副股級干部；推薦2名同志任副科級后備干部，按縣上要求1名副股級干部掛職到村；經(jīng)爭取，局機關6名自收自支事業(yè)干部全部轉為財政全額撥款；從川農(nóng)聘用兩名林學本科生充實人才隊伍建設；森林公安局局長到位，擬新增森林警察已進入省級公開招錄程序；通過示范激勵，鼓勵林業(yè)干部發(fā)揮聰明才智服務群眾、服務三農(nóng)、服務經(jīng)濟社會發(fā)展。同時完成“4+1”人才規(guī)劃年度目標，開展干部職工年度考評工作，對人才的變更情況及時登記，按時上報人才統(tǒng)計報表，關心退休老干部的生活和健康，邀請參加工會、支部活動，通過強化監(jiān)管，全局黨員干部本年度無重大經(jīng)濟損失、無重大安全事故和惡性案件發(fā)生。
三、不斷加強機關黨組織建設。
貫徹執(zhí)行《中國xxx國家機關基層組織工作條例》和黨支部工作手冊，認真落實“”制度，定期召開支部會議，協(xié)商解決工作中的問題；加強支部規(guī)范化建設，把黨員先鋒工程和組織發(fā)展結合到每個崗位、每個人上，使支部工作開展更有針對性和操作性；完成政務事項清理和政府部門信息公開；按程序1名預備黨員（自愿者）轉為正式黨員；以鞏固市級文明單位和市級衛(wèi)生單位作為載體，全體黨員、職工主動參與活動，支部工作富有活力。組織開展基層黨組織、基層黨員干部“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“黨員先鋒號”創(chuàng)建活動，引導激勵機關廣大黨員爭做解放思想、推動發(fā)展、實踐宗旨、志愿服務、廉政勤政、爭先創(chuàng)優(yōu)的先鋒，在平凡的崗位上樹榮譽，在實踐的推動上創(chuàng)佳績；反對腐敗現(xiàn)象滋生，領導干部掛牌上崗亮明身份，結合職責作出承諾并接受監(jiān)督，保持班子清正廉潔；設置黨員先鋒崗公開欄，激發(fā)工作前進動力；明確年度工作目標和廉潔自律目標、責任并行，發(fā)揮黨員領導干部先鋒模范作用，嚴格執(zhí)行黨的政治、組織、人事、群眾紀律，堅持黨務政務公開，認真執(zhí)行領導干部定期報告工作、廉潔從政、述職述廉和重大決策征求意見制度、黨風政風群眾評議制度，狠抓行風建設，認真治理和切實糾正群眾反映的問題，爭做“講黨性、重品行、作表率”的優(yōu)秀黨員領導；對單位的人才資源資料及時整理，建立健全黨內(nèi)統(tǒng)計信息庫，做好黨內(nèi)統(tǒng)計年報和其他重要工作情況的上報工作，建立健全黨內(nèi)關懷幫扶、關愛機制，教育和引導廣大黨員保持先進性。全體黨員及時上交黨費，上繳率為100%，按時訂購了20__年電教片，完成黨刊和黨內(nèi)重要資料訂閱任務。通過發(fā)揮組織作用以及各類活動的開展，局黨支部獲得__縣黨員先鋒號活動創(chuàng)建優(yōu)秀單位，局黨組成員、綠化股股長甯佐財同志榮獲__縣“十佳xxx員”榮譽稱號。
四、加強信息調(diào)研工作。
始終圍繞在縣委、縣政府中心開展工作，發(fā)揮干部職責，以爭創(chuàng)市級最佳文明單位為目標，鞏固市級衛(wèi)生先進單位成果，社會治安綜合治理、平安__建設、省級生態(tài)縣創(chuàng)建取得良好成效，仔細排查各類涉林不穩(wěn)定因素，化解矛盾，完善了內(nèi)部安防管理，抓好信息化、保密、檔案、統(tǒng)計、婦聯(lián)工作，配合有關部門抓好防邪、維穩(wěn)、移民工作，協(xié)助各鎮(zhèn)抓好“抗旱”、“防汛”工作，維護了安定團結、幸福和諧的xxx面。
房屋租賃工作年終總結篇十五
回顧20年的工作，在單位領導的正確帶領下，在網(wǎng)點同仁們的大力協(xié)助下，本人較好的完成了年度工作計劃任務，履行了本職崗位職責。現(xiàn)具體匯報如下：
一、基本業(yè)績完成情況。
20年底，信用社年末存款余額超額完成4500萬，日平均超額完成五百萬，小指標業(yè)務(除全卡種消費，代理三方電費外)其余均超額完成任務;此外，歷史性遺留貸款已請求核銷未收到現(xiàn)金。
二、主要工作完成情況。
(一)加強學習，努力提高內(nèi)涵。
注重學習，與時俱進，不斷自我充電，自我加壓，更好的適應本職崗位，做好本職工作，20年，在學習方面，深入學習大三中全會精神及中央的“八項規(guī)定”和“四風建設”要求，努力用行動和結果來匯報、來檢驗，不斷提高自我的黨性修養(yǎng)，端正自身的人生觀和價值觀;同時，本人還積極信用社舉辦的各種培訓和業(yè)務學習活動，不斷給自己充電;并在工作之余，要求自己不斷思考，思考工作，努力拓展視野，更好的提高自我解決問題，處理問題的能力和水平。并注重將學習所獲的知識成果轉換為服務本職工作的內(nèi)生動力，學用結合，用與促學，不斷提升學習的實用性，服務好本職工作。
(二)帶頭遵章守紀自覺做到廉潔自律。
在日常工作中，嚴格執(zhí)行信用社的各項規(guī)章制度、不遲到不早退、認真學習廉潔規(guī)定等文件，無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生。
(三)加強團隊建設，努力營造和諧氛圍。
在實踐工作中，本人能夠積極加強團隊建設，一方面，加強團隊的業(yè)務能力培養(yǎng)，另一方面，嚴格按照單位的各項規(guī)章制度進行管理，此外，作為信用社網(wǎng)點主要負責人，在生活中，對于有困難的職工，我能夠耐心幫助他們解決生活和工作中存在的各種問題和困難，并能夠虛心學習同事們的身上優(yōu)秀的品質，同時，對待同事們提出的意見個人能夠耐心聽取，不斷完善自我。
(四)加大作風轉變建設。
在工作崗位上，本人勤勤懇懇，任勞任怨，嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真學習中央的八項規(guī)定，注重自我的作風轉變，切實提升自我的效能建設。同時，努力提高客戶的滿意度和信任度。
三、存在的不足及20年工作計劃。
20年，在單位領導的正確領導下，在同事的大力幫助下，個人雖然取得了一些成績，但仍然存在很多不足，離單位的要求還有很大差距，如：理論學習深度不夠、創(chuàng)新意識不強等，在即將來臨的20年里，我將鼓足干勁，不斷完善自我，力爭使自我的工作能力和水平得到更快的提升，讓自身的內(nèi)涵素質得到全面的提升，努力為單位的的發(fā)展做出更大的貢獻。具體工作計劃如下：
一是加大自我綜合素養(yǎng)的提升。多學習，多思考，敢于創(chuàng)新，尤其是在新常態(tài)環(huán)境下，努力尋求更加科學的工作方式和更加人性化、溫馨化的服務模式，增強與客戶之間的粘連度。
二是努力完成信用社的各項經(jīng)營業(yè)務指標任務，確保各項經(jīng)營業(yè)務指標能夠圓滿完成任務。
三是加強團隊管理，通過形式多樣的活動，不斷提高團隊的整體協(xié)作力和戰(zhàn)斗力，不斷提升團隊的整體業(yè)務能力。
四是完成領導交辦的其他事項。
房屋租賃工作年終總結篇十六
這篇門面租房協(xié)議書：商鋪租房協(xié)議是由我們整理提供的，請大家參考！
甲方（房主）：__________簽名/蓋章（紅?。?。
乙方（承租人）：___________簽名/蓋章身份證號碼：______________________________________________（需本人填寫）。
一、甲方將______________路_________號一樓一底的房屋出租給乙方作為______________________使用。
二、租期壹年，從______年___月___日起到______年___月___日為止，必須一次性付清租金后使用。
三、年租金為人民幣_____________元（作為甲方凈收入），乙方共現(xiàn)金支付（計大寫__________________元整）。
四、保證金。
1、交付租金同時，乙方應另付保證金人民幣伍仟元整（小寫：5000元人民幣）。
3、本協(xié)議作為本期保證金收據(jù)，請妥善保管；當本期保證金轉入下期租房協(xié)議后，本協(xié)議作為保證金收據(jù)的功能自動作廢、同時按新協(xié)議條款執(zhí)行老協(xié)議自行作廢。
五、乙方租用后應注意以下事項：
1、乙方應遵紀守法，合法經(jīng)營，并自行辦理相關手續(xù)、承擔相關責任。
3、乙方對租用房沒有處理權，不能擅自與人合租、轉租或借給他人，也不能改變其用途，否則屬于違約。如有此類情況發(fā)生除支付違約金外，甲方有權解除協(xié)議并收回房屋。
電、水、電視、及其它設施由乙方使用，產(chǎn)生的費用（包括治安、政府部門的各項管理費用）由乙方按時、足額繳納，如有失誤，造成麻煩，乙方自行解決，確需甲方出面協(xié)助解決時，乙方應支付甲方必要費用。
以上繳費收據(jù)請乙方自行保存，以備查對。
附：電表底數(shù)___________；水表底數(shù)___________；電視費______________；以上數(shù)據(jù)由乙方自行核對，自行填寫。
5、甲方不分擔乙方在租房期內(nèi)對其自身造成的損失和對第三方造成的任何道德、經(jīng)濟、經(jīng)營和法律責任及損失。
六、有關退租、轉讓的條款。
1、協(xié)議期內(nèi)，乙方履行本協(xié)議所有條款后，甲方不得提前收回房屋（發(fā)生甲方能力范圍之外的不可抗事件和乙方違約的情況下除外）。
2、乙方租期未到期而要求退租時，必須與甲方協(xié)商一致，另要支付違約金給甲方。
3、協(xié)議期內(nèi)，乙方如果出現(xiàn)以下任何情況：退租、轉讓、及由于乙方違約原因造成甲方提前收回房屋的任一情況下，乙方都必須按協(xié)議繳清所有應付款項。
4、乙方承租到期應完好歸還租房協(xié)議和所有鑰匙及有關物品，如果所租房內(nèi)的所用設備有損壞，乙方負責修復或者甲方在保證金內(nèi)扣除相應賠償金額。
5、甲方原則上不同意轉讓，但乙方經(jīng)營確有困難時，應提前向甲方申明，經(jīng)甲方授權同意，乙方才可實施轉讓事宜，但轉讓風險自擔，請轉讓雙方謹慎考慮。
6、乙方轉讓時需向續(xù)租方明示本協(xié)議內(nèi)容，轉讓期為租期內(nèi)期限；乙方?jīng)]有通過甲方書面同意及簽字的轉讓行為，屬乙方無效轉讓、乙方的無效轉讓是違約行為甲方不予承認.7、乙方無效轉讓的責任由乙方（即轉讓方）和續(xù)租方承擔，如該無效轉讓已交接結束，責任由續(xù)租方全額承擔，甲方在收回房屋的同時續(xù)租方還將支付乙方應負擔的全額違約金及相關費用。
8、有效轉讓租期為合同內(nèi)租期，有效期內(nèi)租金本次調(diào)整為叁萬陸仟元整(人民幣3萬6千元正)。
9、續(xù)租方需超出租期時，必須同甲方簽訂新的租房協(xié)議。
10、轉讓交接，水、電、電視、設施及有關經(jīng)濟費用問題，由雙方自行處理，如有遺留問題，續(xù)租方自行承擔，甲方不負連帶責任。
七、有關續(xù)租的事項。
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房屋租賃工作年終總結篇十七
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房屋出租項目建設內(nèi)容與規(guī)模房屋出租項目性質房屋出租項目建設期。
交通運輸資源情況經(jīng)濟發(fā)展。
第四章市場分析。
另一公租房是歷史遺留問題，由于在計劃經(jīng)濟時期，國家實行房屋配給制度，由國家或企業(yè)蓋房，按照居民或企業(yè)職工的生活需要經(jīng)過申請，配給家庭使用。這類房屋產(chǎn)權屬于國家或企業(yè)，由住戶租賃使用。隨著市場經(jīng)濟的實施，房屋制度也進行了改革，由國家配給住房變?yōu)閭€人購買住房。老的公租房基本逐漸折價賣給租戶?，F(xiàn)在已經(jīng)很少有老制度下的公租房了。僅僅在國家機關和大型國家企業(yè)下還有部分殘存的公租房。
公司概況我們主要從事二手房買賣、房屋租賃、豪宅租售及樓盤營銷策劃代理等業(yè)務。我們是一家新開啟的公司，公司規(guī)模暫時比較小。在公司內(nèi)部各部門間的關系是面對客戶的服務關系。誠信，做人要誠信，做事要誠信。責任，責任是負責到底的精神敬業(yè)，敬業(yè)須戒浮躁，是精心做好本職工作。工作,工作是比要求做到的更好。創(chuàng)新，創(chuàng)新是動力、是發(fā)展、是理想。創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)是艱苦奮斗、是拼搏、是實現(xiàn)理想的途徑。愛心，愛心是奉獻，是包容。合作，合作是互補、是互助、是雙贏..90年代以后，隨著我國房地產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，房屋租賃中介服務行也隨之日趨繁榮，經(jīng)歷從無到有、從小到大、從不規(guī)范到比較規(guī)范的發(fā)展過程，到上世紀90年代末特別是21世紀，隨著大學生的數(shù)量不斷增大，在房屋租賃中介服務中又分化出新的需求熱點，并不斷發(fā)展壯大，為大學生服務的房屋租賃市場需求也擴大，成為潛在的市場。
租金上漲較普遍據(jù)7月上旬國家_公布的6月全國居民消費價格指數(shù)顯示，住房租金價格同比上漲，值得一提的是，住房租金自2010年以來一直保持持續(xù)上漲的趨勢，并已經(jīng)連續(xù)42個月上漲。
記者了解，今年6月份全市房租均價為2387元/月，環(huán)比5月份的2287元/月上漲了，在主城租金居高不下之際，讓不少租客感覺到壓力，于是將視線轉移到主城周邊地區(qū)租房。