報告是一種正式的書面材料，用于向他人匯報和展示特定的信息。使用圖表、表格、圖像等可視化工具可以使報告更加生動和易懂。報告是一種通過系統(tǒng)的調查研究、分析數(shù)據(jù)和闡述結論的書面或口頭陳述。制作一個成功的報告需要事先進行充分的準備和計劃。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
縣政治生態(tài)報告篇一
根據(jù)《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)《xx屆區(qū)黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方（單位）政治生態(tài)定量定性評估辦法》的通知〉的通知》精神，xxx黨委高度重視，立即組織開展對機關政治生態(tài)建設情況進行了認真自查自評，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
近年來，xxx黨委切實發(fā)揮領導核心作用，團結帶領全局黨員干部，以黨的建設引領教育事業(yè)的健康發(fā)展，確保了教育事業(yè)發(fā)展的正確方向。xxx機關黨員干部能夠牢固樹立“四個意識”，堅持正確的政治方向，做到在思想上擁戴核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定貫徹落實中央、區(qū)黨委、市委重要決策部署，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。在反對分裂斗爭等重大原則問題上立場堅定、態(tài)度鮮明，在大是大非面前時刻保持清醒頭腦。
按照《通知》要求，向局機關黨員干部發(fā)放《被巡察地方（單位）政治生態(tài)自我評估調查問卷》37份，收回37份，平均得分為95.6分。成立由各科室負責人及支部書記組成的xxx政治生態(tài)狀況量化評估小組，對《被巡視地方（單位）政治生態(tài)狀況量化評估表》進行逐項研究評估，最終得分為95.65分。
（一）認真抓好黨員干部思想政治教育。
xxx將抓好黨員干部職工思想教育作為進一步凈化政治生態(tài)、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手和思想保證，著力提升黨員干部黨性修養(yǎng)和政治理論素養(yǎng)。認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和中央、區(qū)黨委、市委重要會議精神及習近平總書記系列重要講話精神，堅持結合工作實際進行學習研討，堅持不定時隨機抽查學習成果，堅持定期檢查學習筆記，堅持適時開展學習效果測試。
（二）機關政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風清氣正。
局機關政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風清氣正，全體黨員干部能夠履職盡責，廉潔自律，切實把黨風。
廉政。
建設和反腐敗工作要求落實在機關日常工作中。班子成員帶頭講政治，講大局，講核心意識和看齊意識，積極干事創(chuàng)業(yè)；在重大事項決策上始終堅持民主集中制原則，修訂完善黨委議事規(guī)則，堅持黨務政務公開制度、班子工作定期評議制度，提高民主決策的透明度。教育引導所有黨員干部在任何時候不搞特權，不以權謀私，做到不越雷池、不踏紅線，確保權力在有效規(guī)范運行；在干部選拔任用上始終堅持黨管干部原則，嚴格按照黨的干部工作原則、程序、紀律辦事，不斷規(guī)范業(yè)務流程，確保用制度管人、管權、管事相關工作的規(guī)范化水平，確保政治生態(tài)環(huán)境的風清氣正，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)、公平競爭的良好氛圍。
（三）脫貧攻堅干部隊伍建設方面。
xxx黨委高度重視脫貧攻堅干部隊伍建設，領導班子充分發(fā)揮主體作用，統(tǒng)一安排，明確責任，選優(yōu)配強，選配政策水平高、專業(yè)能力強、實踐經驗豐富的黨員干部和工作人員充實在脫貧攻堅一線堅持老中青結合的梯次配備，做到優(yōu)勢互補、活力增強、發(fā)展勁足。對不勝任脫貧攻堅工作的班子成員及時進行調整配強，確保脫貧攻堅一線領導班子堅強有力。
（四）建立健全各項規(guī)章制度。
機關各項工作制度落實到位，制度了《xxx黨委理論中心組學習制度》、《xxx機關周轉房管理暫行辦法》，修訂完善《xxx機關支部“三會一課”制度》、《黨小組學習制度》、《xxxxxx機關干部職工請銷假暫行管理辦法》等一系列規(guī)章制度，切實加強了干部隊伍管理、嚴肅組織紀律、轉變工作作風、提高工作效能，為樹立xxx勤政務實、廉潔高效的良好形象。
雖然近年來局機關政治生態(tài)建設取得了較為明顯的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。結合《關于印發(fā)〈九屆區(qū)黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方（單位）政治生態(tài)定量定性評估辦法〉的通知》，局黨委對xxx機關政治生態(tài)建設中存在的問題進行了全面的梳理自查，這些問題主要表現(xiàn)為以下兩個方面。
一是落實黨的組織生活制度不夠嚴格的問題。支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行的不夠到位，有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應有的作用；黨組領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。
二是開展批評與自我批評不經常，不深入的問題。在組織召開民主生活會和組織生活會時，批評和自我批評武器運用不到位，還沒有實實在在達到紅臉出汗、凈化心靈的應有的效果。
（一）加強理論學習，堅定理想信念。
持續(xù)將加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，加強理論學習，重點學習黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，系統(tǒng)學習黨的路線方針政策以及最新理論成果，進一步堅定理想信念，不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐。
（二）加強紀律建設,守好紀律底線。
增強遵守紀律、執(zhí)行紀律、維護紀律權威的自覺性和堅定性。把黨的紀律建設擺在各項工作的首位，學會用政治觀念、紀律思維想問題、辦事情。進一步加強《準則》、《條例》等一系列條例規(guī)定的學習教育。
（三）嚴格組織生活制度，規(guī)范黨內政治生活。
嚴格落實“三會一課”制度，強化黨員的組織觀念，教育引導黨員干部特別是領導干部增強黨的意識，牢記黨員身份，加強政治學習和教育，強化黨性修養(yǎng)，著力增強黨內政治生活，堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加黨支部組織生活；嚴格落實談心談話制度，堅持領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話，交換意見。
縣政治生態(tài)報告篇二
根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府關于深入開展重建、發(fā)展主題實踐活動解放思想發(fā)現(xiàn)差距，在深入開展雙爭主題實踐活動解放思想發(fā)現(xiàn)差距征求意見和建議階段，比較五問自檢（即：問責任感強，敢于承擔工作，不逃避責任？第二，詢問工作熱情是否高，是否始終保持積極、積極的工作態(tài)度？三個問題是否有強烈的加速意識，是否存在保守、拖延的現(xiàn)象？四個問服務是否優(yōu)秀，是否存在服務熱情不足、主動性不足的現(xiàn)象？五個問題是否有足夠的奉獻精神，是否有勇氣付出代價？）等要求，深入發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導存在的問題，主要存在以下缺點：
1.存在問題:一是農村黨組織戰(zhàn)斗力弱化。由于基層干部長期高強度組織群眾恢復重建，無法休息，身心疲憊，大多數(shù)鄉(xiāng)村干部反映，這是一年工作十年的活路。第二，黨員是紅旗的作用不明顯。災后重建中存在與人爭利的現(xiàn)象，工作能力低，干群關系不和諧。有的黨員把自己等同于普通人，工作中的好作用不明顯，但壞作用損害了黨員在群眾心目中的形象。第三，黨組織缺乏吸引力，新鮮血液嚴重不足。
員的監(jiān)督，大力唱響“黨員就是與普通群眾不一樣”。四是抓好村組干部后備隊伍的建設及黨員積極分子的培養(yǎng)，吸收優(yōu)秀青年加入黨組織。
1、存在問題：一是理論學習的自覺性不夠，借口災后重建事務忙，存在急用現(xiàn)學和時緊時松現(xiàn)象。二是“工學”矛盾處理不好，工作中顧此失彼。三是學習形式缺乏創(chuàng)新。存在照本宣科讀文件，死記硬抄寫筆記的情況，理論學習無新意。
2、建議：一是要以科學發(fā)展觀為指導，制定實實在在學習的計劃、安排專業(yè)的輔導，將全面提高自身素質的學習落到實處。二是要以干好本崗工作、推動災后重建為前提，對學習活動方式進行創(chuàng)新，同時分清職責、明確責任。
1、存在問題：一是工作滿足現(xiàn)狀，標準不高，工作得過且過，創(chuàng)新意識不強；二是部分村干部災后重建工作不到位，作風拖拉，處理突發(fā)事件不得力。事不關已，高高掛起。遇事推諉或上交。三是部分村干部主業(yè)意識不強，公私不分，災后重建的重點事務由人代辦，自己忙于個人事務，存在占著位置不唱戲的現(xiàn)象。
2、建議：一是加大對鄉(xiāng)村干部考核力度，建立適應災后重建工作形勢下的考核制度，使考核工作制度化經常化，使考核成為檢驗干部的試金石、亮相鏡。二是建立有效的激勵、鼓勵及約束機制，激發(fā)干廣大干部干工作的熱情。三是狠抓工作的落實，敢于直面困難，敢抓敢管。四是充分發(fā)揮每名干部在本崗的積極性、能動性，努力爭做工作上的有心人。不論級別大小，發(fā)揮職能作用，確保各項工作“實干”，不走調。
1、存在問題：一是師古鄉(xiāng)對外宣傳力度不夠。讓社會認識師古、知道師古投入不足。二是財稅增收困難，經濟發(fā)展的后勁不足。三是產業(yè)結構調整不到位，有機農業(yè)的發(fā)展和招商引資力度有欠缺，工作有待加強。四是在立足挖掘師古的歷史文化自然資源上，唱好文化搭臺，經濟唱戲的思想不夠解放。挖掘原生態(tài)資源與打造特色村落和集鄉(xiāng)發(fā)展結合的對接不夠。五是集鄉(xiāng)的小城鄉(xiāng)功能薄弱，區(qū)位定義不明顯。六是推進師古工業(yè)區(qū)建設的步伐邁得不大。七是對接與區(qū)域重點鄉(xiāng)的配套政策的過程節(jié)奏過慢。
2、建議：一是按照“一村一品”、“一鄉(xiāng)一業(yè)”的產業(yè)格局，加大對農村規(guī)?；B(yǎng)殖業(yè)及特色產業(yè)發(fā)展的支持力度。二是結合特色村落的打造，做好立足產業(yè)發(fā)展，抓好后續(xù)產業(yè)的規(guī)劃，努力促進農民增收。三是加大外宣力度，以誠信政府、效率政府贏得區(qū)位發(fā)展上的優(yōu)勢。四是念好“筑巢引鳳”和“引鳳筑巢”經，加大師古工業(yè)區(qū)基礎設施的建設力度，積極對接與區(qū)域重點鄉(xiāng)配套的政策，吸引周邊企業(yè)進駐，提升師古經濟發(fā)展后勁。
通過開展廣泛的征求意見和建議活動，鄉(xiāng)領導班子成員對干部群眾提出的意見和建議進行了“認領”反饋，對號入座，進一步促進了領導班子和成員在分析檢查階段查擺問題，為下一步整改打下基礎。
縣政治生態(tài)報告篇三
十九大以來，xx黨委始終牢固樹立“四個意識”，以黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動、“兩學一做”學習教育活動和“不忘初心、牢記使命”專題教育為契機，重點圍繞新修訂的黨紀條例以及習近平中國特色社會主義思想組織開展形式多樣的思想政治教育，進一步推動學習宣傳和貫徹執(zhí)行。始終加強對十九大以來正反面典型案例的剖析反思和深入討論，做到受警醒、學榜樣、明底線、知敬畏，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，不折不扣貫徹中央、省委的各類決策部署。各級黨委始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，強化政治意識，堅定政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到善于從政治上看問題、把握方向，堅持用科學理論武裝頭腦，堅持樹立黨章意識，自覺維護黨章的尊嚴和權威，堅持做到大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，自覺做政治上的明白人;始終嚴明組織紀律，強化組織觀念，嚴格執(zhí)行民主集中制，遇到重大問題及時請示報告;始終嚴格工作紀律，重點加強對中央、省委重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，決不允許在貫徹執(zhí)行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，確保各項決策部署落到實處，保障政令暢通。
一是落實管黨治黨責任不放松。xx黨委始終堅持把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，在確定全年重點工作任務的同時明確黨建工作要點。完善黨委書記負總責、分管領導分工負責、機關黨委推進落實、各單位各部門主要負責人“一崗雙責”的黨建工作機制，每年聽取機關、系統(tǒng)黨建工作匯報，對重大事項隨時聽取機關黨委匯報。為推動管黨治黨責任落實，把黨建工作情況納入各級領導班子和領導干部述職、評議、考核全過程，努力把工作抓具體、抓深入、抓扎實。
二是狠抓基層黨建工作不松勁。xx黨委堅持抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓，把機關、基層作為黨建工作的一個整體。制定加強和改進基層黨建工作實施意見，認真貫徹執(zhí)行《基層組織工作條例》，開展基層組織規(guī)范化建設年活動，黨的組織機構和工作制度不斷健全，專兼職黨務干部配備齊全、積極作為。從xx年開始組織召開黨委書記抓黨建述職評議會議，上級黨委書記逐一點評，全體干部現(xiàn)場測評，讓基層黨建工作真正成為“一把手”必須擔起的責任。
三是加強黨風廉政建設部署不懈怠。每年xx黨委均要組織專題學習中央關于推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要文件精神、省委黨風廉政會議精神，并將上級講話精神及時印發(fā)全系統(tǒng)各級黨委進行學習，切實將思想和行動統(tǒng)一起來;圍繞上級工作部署和要求，紀檢組認真協(xié)助黨委研究制定全年黨風廉政建設和反腐敗工作的目標任務和實施方案;在每年年初組織召開全市黨風廉政建設和反腐敗工作會議，并通過層層簽訂《黨風廉政建設目標任務書》的形式，將任務具體安排到各級具體機關和部門，確保各項工作有人抓、能落實;年中組織好半年黨風廉政建設專題匯報會，聽取各基層單位黨風廉政建設工作匯報，總結經驗，分析不足，對下一步工作進行針對性地安排部署，進一步推動全年黨風廉政建設工作落到實處。
三是開展監(jiān)督考核問責不缺位。xx黨委研究制發(fā)了《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施細則》和《關于落實紀檢監(jiān)察部門黨風廉政建設監(jiān)督責任實施細則》，建立了責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條;同時又下發(fā)了《黨風廉政建設主體責任清單(試行)》和《黨風廉政建設監(jiān)督責任清單(試行)》，進一步細化量化了責任考核;對黨風廉政建設“兩個責任”落實情況實行臺賬式管理，定期不定期地檢查兩個臺賬落實情況，將其作為年終黨風廉政責任制考核的重要參考依據(jù)，年底對賬結賬，確保臺賬管理不搞形式、不走過場;每年年底都要組織成立考核組，加強對全系統(tǒng)本年度的黨風廉政建設責任制落實情況的考核檢查。
一是堅持思想建黨。xx黨委帶頭學黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，尤其是對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等進行了深入學習。今年以來，共開展黨委中心組理論學習12期，講黨課x人次，舉辦專題學習研討x期，做到學深學透、把握精髓，進一步提高了黨性修養(yǎng);堅決遵守“六大紀律”，全面增強“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，在思想和行動上始終以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹落實中央、省委的各項重大決策和工作部署，確保全系統(tǒng)做到了政令暢通、令行禁止。認真開展各項專題教育活動。以深入開展“不忘初心、牢記使命”專題學習教育為抓手，舉辦黨委中心組擴大專題學習研討班，將學習課堂搬到教育基地，變傳統(tǒng)封閉學習為開放體驗學習，進一步增強從嚴管黨治黨的思想認識，營造風清氣正的良好氛圍。
二是堅持制度建黨。xx黨委認真貫徹落實中央、省委《黨組工作條例》，領導干部個人重大事項報告制度、辦理婚喪喜慶事宜報告等制度;建立了緊急重大事項報告、領導干部外出報備等制度。同時，各級領導班子逐步完善民主生活會、班子成員相互溝通、定期通報情況等制度。xx黨委每年召開一次專題民主生活會，廣泛征求意見和建議，黨委書記帶頭開展批評與自我批評，同志們講問題不躲躲閃閃，提意見直奔主題，聽批評胸襟開闊，既凈化了思想意識，又改進了工作作風，最終增進了班子團結。
根據(jù)歷年來最新修訂、出臺的黨章黨規(guī)黨紀，修訂完善了本單位機關黨委抓黨建責任制度、黨組-機關委員會-黨支部工作聯(lián)系制度、黨員黨性分析制度、組織生活會制度、黨費收繳制度、黨員廉政建設制度、換屆選舉制度、流動黨員教育管理制度、民主評議黨員制度、黨員學習制度、黨支部書記會議制度、發(fā)展黨員工作制度、黨內監(jiān)督制度、發(fā)展黨員票決制度、請示報告工作制度、妥善處理不合格黨員制度、機關委員會議事規(guī)則等多項黨內工作制度，進一步推動全面從嚴治黨科學化、規(guī)范化、長效化。
三是堅持有效監(jiān)督。xx黨委重點把“兩個責任”落實情況作為民主生活會的重要內容，領導班子成員圍繞責任落實情況開展批評和自我批評，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。紀檢監(jiān)察部門把“兩個責任”落實情況作為監(jiān)督檢查的重要內容，重點突出對關鍵崗位和“三重一大事項”的監(jiān)督，對責任落實不到位的問題，及時開展督促整改，認真梳理排查領導干部問題線索，及時更新干部廉政檔案，嚴把“黨風廉潔意見回復”關，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。各級黨組織和黨的職能部門主動承擔黨內監(jiān)督職責，切實加強對黨員領導干部和普通黨員的監(jiān)督，進一步建立健全協(xié)調共管機制，形成了協(xié)同有序、融合增效的黨內監(jiān)督格局。
今年以來，全系統(tǒng)有x個單位被評為全省先進基層黨組織，x個單位被評為全省先進基層黨組織;全市系統(tǒng)有x人被評為xx省xx系統(tǒng)優(yōu)秀黨員、x人被評為xx省優(yōu)秀黨務干部、x人被評為優(yōu)秀黨員、xx人被評為優(yōu)秀黨務工作者。
一是扎緊扎密制度籠子，營造風清氣正環(huán)境。先后出臺了《關于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施意見》、《機關工作研討辦法》《公務卡管理暫行辦法》《國內公務接待管理實施辦法(試行)》等多項規(guī)章制度，切實改進工作作風、提升工作質效，有效減輕了基層負擔。
二是紀律規(guī)矩挺在前，扎實開展綜合檢查。在全系統(tǒng)圍繞落實中央八項規(guī)定精神，開展了監(jiān)督檢查工作。通過全覆蓋式的檢查，辦公用房按照規(guī)定得到了進一步的清理，公車清理、管理和使用得到了全面整改，“三公”經費、會議費及培訓費使用得到了進一步規(guī)范。針對之前開展專項監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促落實整改，同時成立了回頭看專項巡視領導組及巡察組，并對基層單位開展了重點巡視檢查，針對問題，立行立改，絕不姑息，確保落實中央八項規(guī)定不打折扣。
三是緊盯重要時間節(jié)點，扎實開展督查。在“元旦”“春節(jié)”“五一”“端午”“中秋”“國慶”期間，特別是對易發(fā)“節(jié)日病”的重點部位和關鍵環(huán)節(jié)開展重點檢查，確保政務值班、信訪輿情等制度規(guī)定剛性執(zhí)行。同時，堅持不定期組織開展明察暗訪，利用簽到考勤、模擬辦事、問卷調查等方式，對各基層單位的工作作風、辦事效率、服務態(tài)度情況開展了檢查，對于發(fā)現(xiàn)的問題要求各單位限期整改，進一步促進了各基層單位的作風建設。
xx黨委先后多次組織專題會議專門具體研究部署內控機制建設工作，并下發(fā)了《關于進一步推進內控機制建設防范廉政風險的實施意見》。為規(guī)范全系統(tǒng)內控機制建設標準，經過多次修訂完善，印發(fā)了《防范廉政風險手冊》，以此為依據(jù)，要求各基層單位結合本單位實際加大本級內控機制建設力度，從職責、風險、權力內控和監(jiān)督懲戒等方面進一步明確崗位職責，劃分權力事項，排查廉政風險，編制防范風險行流程圖，完善相關制度，規(guī)范權力運行機制。
縣政治生態(tài)報告篇四
按照紀委關于加強黨的政治建設落實主體責任的通知要求，我系統(tǒng)高度重視，及時召開黨委會進行了研究安排，對我系統(tǒng)政治生態(tài)工作進行了自查，現(xiàn)將我系統(tǒng)政治生態(tài)自查情況報告如下：
一、政治生態(tài)建設基本情況及總體評價。
系統(tǒng)黨委轄4個黨支部，共有黨員54名。通過進行自查，我系統(tǒng)在政治生態(tài)建設上黨委班子團結和諧，黨內政治生活嚴肅認真，黨內政治生態(tài)健康潔凈。
利用理論中心組、支部黨員大會等多種形式持續(xù)加強新時代中國特色社會主義思想、***對內蒙古的重要講話和重要指示批示精神以及屆***精神學習，堅持把政治建設貫穿工作始終，引導系統(tǒng)廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺強化政治責任感，提高政治能力。
三、意識形態(tài)責任制落實情況。
一是夯實主體責任。成立了以局黨組書記、局長任組長，各班子成員任副組長，各二級單位及股室負責人為成員的領導小組，成立辦公室，落實人員、明確職責，確保意識形態(tài)工作責任落實到位。召開黨組會研究制定了《科左中局2022年意識形態(tài)工作計劃》，《科左中局貫徹落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》，完善了《科左中局意識形態(tài)責任清單》等制度。明確了局黨組負全面領導責任，黨組書記是意識形態(tài)工作“第一責任人”，分管領導是“直接責任人”，二級單位及股室負責人是當前隱藏內容免費查看“具體責任人”，局黨組與各二級單位簽訂了意識形態(tài)工作責任書，層層傳導壓力、壓實責任。組織召開2次意識形態(tài)工作專題會議，研究安排意識形態(tài)工作。二是加強學習教育，提高干部黨性修養(yǎng)。強化中心組及各黨支部理論學習，把意識形態(tài)內容作為中心組及各黨支部學習重要部分，把***關于意識形態(tài)工作的重要講話和《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》、《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》等內容納入中心組及各黨支部學習計劃。組織中心組及各黨支部分別學習1次，提高了黨組成員履行意識形態(tài)“一崗雙責”責任意識，和履行分管領域意識形態(tài)“直接責任人”履職能力，同時，提高了干部職工思想政治素養(yǎng)和理論知識水平，增強干部職工做好文化宣傳工作的意識和聯(lián)系群眾、服務群眾、引導群眾的本領。三是加強陣地建設，發(fā)揮文化職能作用。一是發(fā)揮烏蘭牧騎“輕騎兵”“宣傳隊”和文化館職能作用，組織烏蘭牧騎送文化下鄉(xiāng)演出，組織文化館指導蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、嘎查村文化室、社區(qū)文化活動中心等公共文化場所開展群眾文化活動，今年烏蘭牧騎下鄉(xiāng)演出余場次。文化館輔導民間藝術團次，組織民間藝術團體下鄉(xiāng)演出累計場次。二是是加強網評員隊伍建設和日常管理，設立網評員10人，了解和掌握網絡輿情，積極引導輿論。加強對工作公眾號、郵箱、工作微信群等新媒體平臺的管理，清理微信公眾號1個。利用微信公眾平臺，發(fā)布宣傳信息余條，及時向公眾傳遞信息。
四、全面從嚴治黨責任制落實情況。
一是落實管黨治黨政治責任。認真貫徹黨的大和屆中***精神，堅決維護以同志為核心的黨***權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨***保持高度一致。采取采取集中學習、觀看視頻和個人自學相結合的方式，抓好黨員干部思想政治教育。堅持把領導班子和班子成員落實全面從嚴治黨主體責任情況納入全站工作同研究、同部署、同落實、同考核，今年專題研究全面從嚴治黨工作1次。根據(jù)《黨章》《準則》《條例》、***關于全面從嚴治黨系列重要講話精神相關內容，結合年度重點工作，認真研究部署黨風廉政建設工作，簽訂了黨風廉政建設目標責任書，制定了黨風廉政建設主體責任清單，切實把從嚴治黨的工作任務分解到位、細化到崗、責任到人。二是落實從嚴正風肅紀責任。嚴格落實“三會一課”制度，召開支部黨員大會次、支委會次，支部成書記帶頭講黨課次。認真開好組織生活會，堅持會前交心談心、廣泛征求意見，會上查找問題、深刻剖析原因，嚴肅開展批評和自我批評，會后全面整改、建立完善制度。三是落實權力監(jiān)督源頭預防責任。抓好黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，召開了警示教育會議，組織學習了《黨章》《準則》《條例》等***、區(qū)市關于黨風廉政建設方面的一系列指示精神，進一步筑牢了思想防線。及時組織全體干部職工觀看自治區(qū)紀委監(jiān)委網上d廉政教育展廳、廉政警示教育片《信仰之失》等教育片，教育職工引以為戒、警鐘長鳴，從思想上筑起堅固防線，增強自我防范意識和拒腐防變的能力。切實做好廉政風險防控管理，克服輕視麻痹思想，做到防范在先、關口前移，形成早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早報告、早解決的預警機制，從源頭上防治腐敗。
五、黨風廉政建設責任制落實情況。
一是成立工作領導小組。成立2022年系統(tǒng)黨風廉政建設工作領導小組，明確局黨組書記為第一責任人，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調。局黨組和所屬二級單位黨組織是全系統(tǒng)和本單位黨風廉政建設工作的責任主體。局班子及其成員認真履行“一崗雙責”，根據(jù)分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，形成齊抓共管黨風廉政建設的工作機制，切實擔負起全面領導推進構建懲防體系的政治責任。二是完善相關制度。制定《2022年系統(tǒng)黨風廉政建設工作計劃》《2022年系統(tǒng)黨風廉政建設主體責任實施方案》《2022年局黨組及成員黨風廉政建設主體責任清單和負面清單》，對黨風廉政建設主要任務進行細化分解，進一步明確責任主體，將黨風廉政建設工作任務逐一落實到局黨組成員、相關科室和所屬二級單位，強化責任分工，層層傳導壓力。三是召開會議安排部署。先后次組織召開專題會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，與文化和旅游工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持把黨風廉政建設擺在更加突出的位置，聽取二級單位黨風廉政建設專題匯報次，積極推進系統(tǒng)黨風廉政建設各項工作的深入開展。四是召開以案促改全面修復凈化政治生態(tài)集中專項行動動員部署會議，圍繞五項重點任務篩選案例，組織開展警示教育，増強教育實效。
六、強化權力運行制約情況。
一是將嚴明政治紀律放在首位。堅決維護政治紀律，局黨組將學習貫徹黨的路線方針政策和執(zhí)行政治紀律作為重大政治責任，保證全系統(tǒng)干部職工同以同志為核心的黨***保持高度一致，保證***、區(qū)、市、各項決策部署的貫徹落實，強化思想文化陣地管理。二是堅持政務公開，主動接受監(jiān)督。堅持政務公開，通過各種形式和途徑傾聽群眾的意見和建議，凡是需要干部職工參與的事項、重大決定，關系干部職工切身利益的有關決策，需要干部職工了解和知道的，一律公開。組織各二級單位指定專人負責線上線下公開工作，保證信息公開及時、內容全面的基礎上，接受群眾全程監(jiān)督，確?！叭齽铡惫_在陽光下進行。三是健全約束制度。制定出臺了《2022年系統(tǒng)黨風廉政建設工作要點》《系統(tǒng)機關管理制度》等規(guī)章制度，為抓好干部隊伍作風建設提供制度保障。四是抓好干部隊伍廉政建設。幟鮮明的支持派駐紀檢組開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。
七、選人用人情況。
一是樹立正確選人用人導向。在干部選拔任用過程中，始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持注重實績、群眾公認，嚴格堅持和落實干部標準。二是建立和完善選人用人長效機制。認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善各項干部管理制度，建立了選人用人工作的長效機制。三是加強干部教育管理。始終把對年青干部的教育、培養(yǎng)、管理納入黨務工作的議事日程，為選拔任用青年知識分子積極營造成長的氛圍，創(chuàng)造有利的條件。四是與職工開展交心談心。了解職工的思想和生活狀況。五是加強業(yè)務培訓。定期組織文藝創(chuàng)作及演出人員、綜合執(zhí)法人員等工作人員進行繼續(xù)教育和培訓，提高人才隊伍建設，強化專技人員培訓。
八、干部隊伍作風建設。
一是不斷強化作風建設。開展經常性預警教育，通過微信群和微信公眾號發(fā)布消息等形式，在重要節(jié)假日、重要工作時間，加強關愛提醒。二是嚴格執(zhí)行談心談話制度。嚴格執(zhí)行科級領導干部“定期約談”制度、關鍵崗位人員“提醒約談”制度、問題苗頭人員“及時約談”制度和新任中層干部“任前談話”制度，筑牢廉潔從政意識。三是組織開展學習。制定了《科左中局2022年黨組中心組學習計劃》，把《中國***紀律處分條例》、《新形勢下黨內政治生活的若干準則》等內容納入中心組學習內容，先后召開了次中心組理論學習會議進行學習。定期組織職工以支部為單位開展黨員大會和主題黨日等形式學習黨紀黨規(guī)次以上，教育引導全局干部職工加強黨性修養(yǎng)、保持清正廉潔。四是打造廉政文化走廊。在局機關辦公場所、過道等干部職工上下班必經地設置廉政宣傳教育展板，潛移默化發(fā)揮廉政文化的宣傳、教育、警示作用，助推廉政文化進機關提檔升級。
九、貫徹落實***八項規(guī)定精神情況。
一是我局認真貫徹落實***八項規(guī)定精神，作為從嚴治黨的重要內容，年初局黨組將該項工作納入黨風廉政建設工作的一項重要內容來謀劃，定期不定期召開黨組會議分析研究，認真查找存在的問題，落實整改任務。二是緊扣貫徹執(zhí)行***八項規(guī)定精神主題，完善了《系統(tǒng)機關管理制度》，扎實推進干部隊伍作風建設，切實改進文風會風，嚴格厲行勤儉節(jié)約。三是嚴格執(zhí)行公務接待有關規(guī)定，完善公務接待制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款吃喝、違規(guī)接待等問題。我局沒有存在違規(guī)公款吃喝問題。二嚴格按照差旅費管理規(guī)定，建立差旅費內部管理制度、出差審批制度。沒有存在變相公款旅游問題。嚴格按照公車管理有關規(guī)定，對公務用車實行集中管理、統(tǒng)一調度，節(jié)假日集中封存。沒有存在公車私用、私車公養(yǎng)等問題。嚴格按照《黨政機關辦公用房建設標準》，干部職工辦公用房使用面積符合標準，沒有對辦公用房進行豪華裝修等問題。沒有私設“小金庫”和違規(guī)發(fā)放津貼補貼問題。嚴格婚慶酒宴審批制度，沒有出現(xiàn)大操大辦婚喪喜慶等問題。
十、“三重一大”等制度執(zhí)行情況。
一是堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，凡屬職責范圍內的重大決策、干部調任獎懲和大額度資金使用，必須經過集體討論決定，保證黨的路線方針政策和決議得到正確的貫徹和執(zhí)行。凡屬“三重一大”事項都按程序召開黨組會議集體研究，目前已召開“三重一大”會議4次。二是重大問題決策方面執(zhí)行情況。在重大問題決策方面，堅持黨組集體研究討論，充分發(fā)揮民主，貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策和委、政府的各項決定；對涉及群眾切身利益的重要事項充分聽取人民群眾的意見和建議。
縣政治生態(tài)報告篇五
縣自然資源局是在原縣國土資源局、縣規(guī)劃局和縣林業(yè)局基礎上新成立組建的正科級政府工作部門。其主要承擔實施全縣主體功能區(qū)規(guī)劃，建立空間規(guī)劃體系；履行全民所有各類自然資源資產所有者職責，統(tǒng)一調查和確權登記，建立自然資源有償使用制度，對全縣自然資源開發(fā)利用和保護進行監(jiān)管；負責測繪和地質勘查行業(yè)管理；組織生態(tài)保護和修復，開展全縣造林綠化工作，管理國家公園等各類自然保護地等二十余項職責。
縣自然資源局機關設有12個職能股室，設置派駐機構26個（國土資源所和林業(yè)站），下屬事業(yè)單位13個，其中正科級事業(yè)單位1個，副科級事業(yè)單位2個，其余均按照股級設置?？h自然資源局共有在編在崗人員248人，其中核定行政編制26人，事業(yè)編制222人。
縣自然資源局黨政班子成員共有8人。縣自然資源局黨組于2019年4月成立，班子由7名成員組成，其中黨組書記1名，黨組副書記2名，其他黨組成員4名。下設黨支部7個，現(xiàn)有黨員154人，均為正式黨員。
縣自然資源局工作人員先后被立案調查27人次，其中重處分2人（均為降低崗位等級），黨內警告處分12人，記過處分2人，通報和誡勉問責12人，函詢4人次。
2017年12月，縣委第一巡察組對縣自然資源局開展了為期兩個月的常規(guī)巡察，向縣自然資源局反饋巡察問題31項，經過努力，縣自然資源局全面完成了問題整改，巡察整改以后，縣自然資源局堅持以黨的十九大精神和習近平新時代社會主義理論為指引，不忘初心，牢記使命，扎實工作，積極適應新形勢任務要求，牢固樹立“清廉、高效、務實、為民”的服務理念，全面貫徹落實以生態(tài)建設為主的自然資源發(fā)展戰(zhàn)略，取得了豐碩成果。目前，縣自然資源黨組運行順暢，班子團結和諧，干部隊伍肯吃苦、敢擔當，黨內政治生活嚴肅認真，黨內政治生態(tài)健康潔凈。
雖然縣自然資源局政治生態(tài)建設取得了較為明顯的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》十二個方面的內容，結合縣委第一巡察組反饋的問題，聯(lián)系局實際情況，全局政治生態(tài)建設中還存在不少問題，這些問題主要表現(xiàn)為：
（一）針對壓緊壓實“兩個責任”，不斷鞏固風清氣正的良好政治生態(tài)和黨風廉政建設良好態(tài)勢繼續(xù)保持等問題方面，存在黨組具體履行相關職責方面抓得還不夠實，研究還不夠深入，措施還不夠具體的問題。一是黨員干部主要工作時間和精力較多用在業(yè)務上，在研究和落實黨風廉政建設上花的時間和精力還不夠，對廉政風險點的排查和管控還需要進一步加強，例如，黨支部每次組織召開學習或會議時，總是有黨員干部缺席，總在強調業(yè)務繁忙，無法抽身參加學習或會議；二是班子成員間、班子成員與中層干部間的談心談話、思想交流、溝通還需要加強，班子成員在履行“一崗雙責”上還存在有一些不足。比如，有班子成員在開展談心談話工作上做表面文章，談話內容事前沒有準備，沒有針對性，泛泛而談，流于形式，不能發(fā)揮談話的真正作用；三是落實黨風廉政建設主體責任沒有及時跟上，抓黨風廉政建設缺乏深入系統(tǒng)的研究。例如，全年主動研究黨風廉政建設的次數(shù)較少，還停留于滿足上級要求的基礎層面上，對于本單位個性問題分析不足，措施缺位。
（二）在牢固樹立“四個意識”，全體黨員干部自覺按照要求執(zhí)行中央、省市縣重大決策部署問題上，依舊存在具體落實的主動性上還有欠缺，精神實質還吃得不透，聯(lián)系工作實際還不夠緊密，先進理論指導具體實踐效果還不明顯的情況。一是在對中央、省委、市委和縣委出臺的政策措施落實還不到位。例如，全縣國土基準地價更新工作嚴重滯后，沒有按照規(guī)定及時開展，導致土地評估工作無法開展，群眾怨聲載道；二是對新時期自然資源工作定位不夠準確，創(chuàng)新理念方式還不夠，實施專業(yè)化精細化水平還有差距，如，新的機構成立以來，一些黨員領導干部存在無所適從的現(xiàn)象，對開展工作思路閉塞，缺乏務實舉措；三是統(tǒng)籌推進全縣自然資源事業(yè)發(fā)展缺乏一定的力度，存在部分“等、靠”思想，導致具有引領性和帶動性的辦法措施相對較少。例如，縣不動產登記中心對于一些歷史遺留問題的處理上，上級已經有了大的政策，但部門對待問題的細化措施不夠，造成工作之后，群眾問題等不到有效解決。
（三）在嚴格落實全面從嚴治黨要求，糾治“四風”毫不撒手，堅決反對圈子文化、碼頭文化等歪風邪氣，形成了良好的機關風氣的同時，仍個別存在好人主義思想，始終如一地講原則、講紀律的剛性還不夠。一是存在以信任代替監(jiān)督的問題。例如，王海東違規(guī)經商辦企業(yè)案，充分說明局黨組在對干部的監(jiān)督管理上存在以信任代替監(jiān)督的問題，由于礙于情面，沒有做到大膽管理，認真斗硬地批評教育；二是在抓黨風廉政建設工作與業(yè)務工作的統(tǒng)籌協(xié)調、融合發(fā)展方面用心用力不夠，容易造成顧此失彼；例如，全局開展黨風廉政建設工作中，有部分業(yè)務相對繁忙的股室總是以各種理由推脫不參加學習培訓。三是對“作風建設永遠在路上”的理解不夠，抓黨風廉政建設工作有時顯得急于求成，在抓細節(jié)、抓長效方面還有短板。例如，去年我局地籍地產股、不動產登記中心多次被群眾反映“事難辦，臉難看”。但黨組在該問題上不愿動真碰硬，只是簡單的談話提醒，致使上述股室部門無動于衷，屢教不改。
（四）在厲行黨內民主，扎實落實各項制度，黨內生活民主氣息濃厚，積極發(fā)揮黨員干部主觀能動性的問題上，還存在著落實制度不夠規(guī)范、不夠嚴謹?shù)膯栴}。一是存在個別時候碰頭會代替黨組會的情況。例如，在對林森村。
扶貧。
隊員的人選問題上，不動產選定的黃成建并沒有在黨組會議上審議，造成選人不當，開展工作不力等問題，被縣領導嚴肅提出了批評。二是黨組研究重要事項時還存在事前調研論證不夠深入、征求意見不夠充分等情況，例如，在機構改革期間，對于我局劃轉人員的確定上，局黨組始終不能嚴格按照文件規(guī)定劃定人員，導致多次上報的人員均不符合要求，人員轉隸尚未落實到位；三是未能充分地調動黨組成員、黨外領導干部工作積極性，出現(xiàn)過個別班子成員過于恪守分管職責，分工不分家的責任意識不夠濃厚，主動擔當?shù)木襁€不強的現(xiàn)象。例如，巡察反饋意見中指出我局原黨組成員李江同志對待有“風險”的工作選擇繞道走，不服從黨組工作安排，一味強調工作分工，與主要領導討價還價，嚴重影響黨組權威性。
（五）牢固樹立宗旨意識，服從大局、服務群眾，保持了良好的政風行風，但在提高群眾對自然資源工作的知悉度、參與度和滿意度方面工作還不到位，措施還不得力。一是向群眾宣傳推介自然資源工作的渠道還不夠、宣傳引導主動性還不強，主動服務基層服務群眾沒有做到常態(tài)化，例如，全縣違法用地行為屢禁不止，主要是因為人民群眾對自然資源工作知悉度不高，導致對于用地行為是否違法模棱兩可；三是對提升社評的方法還不多、路子還沒有完全趟開，缺少綱舉目張、執(zhí)本末從的工作方法。例如，對于縣自然資源局社會評價不高的問題，局黨組始終不能拿出行之有效的整改措施充實自然資源良好社會形象。
（六）對于規(guī)范干部的選拔任用，強化干部能力素質培養(yǎng)，努力建設高素質干部隊伍等問題，在具體操作中還曾存在不規(guī)范、不嚴謹、不系統(tǒng)的情況。主要體現(xiàn)在雖然在選人用人的導向上始終堅持按原則辦事、按程序辦事，沒有“帶病提拔”“帶病上崗”情況的出現(xiàn)，但干部選任基礎工作還有不夠扎實的地方；中層干部輪崗交流還比較少；例如，曾出現(xiàn)黨組會討論干部任免事項時會議記錄不夠完善，記錄中出現(xiàn)全體參會人員均無異議的表述，未依次記錄黨委成員討論發(fā)言的情況。再如，對于中層干部的人才儲備不足，導致中層干部一旦請辭，業(yè)務工作便無法正常運轉的問題。
目前，全局黨員干部隊伍思想狀況總體上是好的，呈現(xiàn)出一種開拓進取、務實守矩的態(tài)勢，但按照縣自然資源局黨員干部在推動全縣經濟社會發(fā)展中應肩負的使命來衡量，仍然存在一些不容忽視的問題和不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是部分黨員干部對黨章、黨史、黨建知識的系統(tǒng)性學習相對缺乏，理論學習與工作實踐結合得不夠緊密，在黨建理論學習上，個別還存在著應時應景、囫圇吞棗的現(xiàn)象。
二是有的黨員干部特別是青年黨員干部雖然有朝氣、有活力，但由于缺乏艱苦生活的磨礪，面對工作要求日益增加、行為規(guī)范硬性約束更多、群眾關注度更高、監(jiān)督的渠道和方式更加多元的情況，感覺工作壓力比較大，思想情緒容易出現(xiàn)反復和波動。
三是個別黨員干部進取精神缺乏，覺得工作枯草乏味，缺乏工作熱情和沖勁，滿足于既得成績，放松自我要求，降低工作標準，缺乏攻堅爬坡、再創(chuàng)佳績的信心和勇氣。
四是少數(shù)黨員干部創(chuàng)新意識欠缺，不能結合實際因地制宜、創(chuàng)造性地開展工作，不敢突破常規(guī)和慣性思維推進工作，在機遇面前循規(guī)蹈矩、畏首畏尾，在挑戰(zhàn)面前等待觀望、庸碌無為，缺乏改革創(chuàng)新和敢闖敢干的精神勇氣。
一是堅持把進一步堅定黨員干部理想信念作為強化政治生態(tài)建設的思想基礎，高度重視對黨員干部的政治紀律和政治規(guī)矩教育，充分結合當前開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，在強化黨組中心組學習、支部小組集中學習和黨員干部自主學習上再下功夫，不斷創(chuàng)新學習方式方法，著力提升學習效果，進一步增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護黨中央的權威，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央的領導，樹立和堅持正確的人生觀、政績觀和價值觀，自覺做遵守和維護政治紀律以及其他各項紀律的表率，以堅強的黨性和嚴明的紀律為政治生態(tài)建設打好思想理論基礎。
二是堅持把嚴肅黨內政治生活作為強化政治生態(tài)建設的重要手段，切實強化對機關黨建工作制度的執(zhí)行力，繼續(xù)鞏固加強“三會一課”制度落實，不斷規(guī)范和完善民主生活會和組織生活會的組織實施，不斷增進黨員干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，充分調動黨員的積極性和主動性，激發(fā)廣大黨員的工作熱情，責任意識、使命意識和黨員榮譽感，形成強大合力，為推進政治生態(tài)建設發(fā)揮最大作用。
三是堅持把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為強化政治生態(tài)建設的核心抓手，全面強化風險防控，在完善機關制度建設上下功夫，切實構建起前期有預防、中期有監(jiān)控、后期有處置的防控機制。完善局機關內控管理制度，確保各項制度對于防控風險有針對性、有操作性、有可行性。繼續(xù)糾治“四風”，重點整治機關庸、懶、散、慢等不作為、慢作為、亂作為的問題；嚴格落實黨規(guī)黨紀、黨風廉政建設責任制有關問責要求，保障機關廉政防控機制建設取得實實在在的效果，為建設機關清正廉明的政治生態(tài)環(huán)境做好保障。
縣政治生態(tài)報告篇六
黨的十八屆六中全會通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》(以下簡稱《準則》)和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》(以下簡稱《條例》),把全面從嚴治黨提升到一個新的歷史高度,對于加強和規(guī)范黨內政治生活、凈化優(yōu)化黨內政治生態(tài)具有十分重要的意義。學習貫徹黨的十八屆六中全會精神,應突出凈化優(yōu)化黨內政治生態(tài)這一重點,不斷營造風清氣正的黨內政治生態(tài)。
全面從嚴治黨的重要任務。
政治生態(tài),主要是指政治系統(tǒng)內部各要素之間以及政治系統(tǒng)與其他社會系統(tǒng)之間相互作用、相互影響、相互制約所形成的政治發(fā)展環(huán)境,它是政治生活狀態(tài)的集中反映,是黨風、政風、社會風氣的綜合體現(xiàn)。我們黨是執(zhí)政黨,黨內政治生態(tài)是否良好,不僅會對所有黨員干部產生巨大影響,而且會對其他社會組織乃至整個國家政治系統(tǒng)產生至關重要的影響。黨的十八大以來,習近平同志對政治生態(tài)問題進行過多次深刻闡述,使用過“凈化”“優(yōu)化”等概念,揭示了營造風清氣正政治生態(tài)的重要性、緊迫性和艱巨性。在黨的十八屆六中全會上,習近平同志再次強調:“做好各方面工作,必須有一個良好政治生態(tài)。政治生態(tài)污濁,從政環(huán)境就惡劣;政治生態(tài)清明,從政環(huán)境就優(yōu)良。政治生態(tài)和自然生態(tài)一樣,稍不注意,就很容易受到污染,一旦出現(xiàn)問題,再想恢復就要付出很大代價?！比鎻膰乐吸h、加強和規(guī)范黨內政治生活,極為重要的任務就是凈化優(yōu)化黨內政治生態(tài)。
凈化黨內政治生態(tài)側重于“破”,就是要徹底解決黨內政治生態(tài)被污染而產生的種種突出問題。一個時期以來,由于一些地方和單位管黨治黨失之于寬、失之于松、失之于軟,一些潛規(guī)則侵入黨內甚至大行其道,對黨內政治生活造成嚴重危害,在黨的肌體上留下了種種“病灶”。比如,在一些地方和一些黨員干部身上,存在拉幫結派的山頭主義、人身依附的宗派主義、我行我素的自由主義、不講原則的好人主義、唯利是圖的個人主義、游戲人生的享樂主義等問題。尤其是一些一把手搞家長制,獨斷專行、頤指氣使。這些突出問題使黨內政治生活變得低級庸俗,導致一些人是非判斷標準十分模糊。如果任其發(fā)展下去,必然嚴重挫傷廣大黨員干部的積極性,敗壞政治風氣和社會風氣,嚴重污染黨內黨外政治生態(tài),甚至會使一批黨員干部走上歧途,發(fā)生“連鎖式”“塌方式”腐敗。凈化黨內政治生態(tài),必須徹底解決這些突出問題。
優(yōu)化黨內政治生態(tài)側重于“立”,就是要嚴肅黨內政治生活,讓黨內政治生態(tài)風清氣正。在徹底治理黨內政治生態(tài)被污染問題、不斷凈化黨內政治生態(tài)的基礎上,還應根據(jù)黨的事業(yè)發(fā)展要求不斷優(yōu)化黨內政治生態(tài)。優(yōu)化黨內政治生態(tài),需要立起黨內政治生活的規(guī)矩。黨的十八屆六中全會通過的《準則》和《條例》,就是要立起黨內政治生活的規(guī)矩,讓黨內政治生態(tài)風清氣正。優(yōu)化黨內政治生態(tài)是一項系統(tǒng)工程,涉及方方面面,必須以黨章為根本遵循,堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線?！稖蕜t》從堅定理想信念、堅持黨的基本路線、堅決維護黨中央權威、嚴明黨的政治紀律、保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系、堅持民主集中制原則、發(fā)揚黨內民主和保障黨員權利、堅持正確選人用人導向、嚴格黨的組織生活制度、開展批評和自我批評、加強對權力運行的制約和監(jiān)督、保持清正廉潔的政治本色等方面,為加強和規(guī)范黨內政治生活、營造風清氣正的政治生態(tài)立起了規(guī)矩。
堅持思想建黨和制度治黨相結合。
關于堅持思想建黨和制度治黨相結合,習近平同志多次作出深入闡述。這一重要思想是對我們黨管黨治黨優(yōu)良傳統(tǒng)和歷史經驗的創(chuàng)造性繼承和發(fā)揚,是對馬克思主義建黨學說的創(chuàng)新性豐富和發(fā)展?！稖蕜t》和《條例》進一步堅持和彰顯了思想建黨和制度治黨有機結合、同向發(fā)力、同時發(fā)力、相得益彰的基本原則和根本要求。習近平同志在黨的十八屆六中全會上的重要講話中明確指出,黨中央決定“制定準則、修訂條例,這是著眼于推進全面從嚴治黨、堅持思想建黨和制度治黨相結合的一個重要安排”。當前,只有深入學習貫徹《準則》和《條例》,才能把思想建黨和制度治黨相結合推向新的理論與實踐高度,為凈化優(yōu)化黨內政治生態(tài)提供堅強保障。
堅持思想建黨要促使黨內形成良好政治文化、黨員干部形成良好政治心態(tài)。黨內政治文化、黨員干部政治心態(tài)與黨內政治生態(tài)有著直接關系。當前,黨內還存在一些有害的政治文化,一些黨員干部熱衷于關系學、厚黑學、官場術。受腐朽政治文化影響,一些黨員干部的政治心態(tài)不健康,有的人有權力私有心態(tài),以為“權力是我的,我說了算”“有權不用,過期作廢”;有的人有地位特殊心態(tài),以為“我是一把手,特殊一些理所應當”;有的人有物質享受攀比心態(tài),以為“別人有的,我也應該有”……正是如此種種扭曲的、灰暗的政治心態(tài),讓一些黨員干部一步步滑向腐敗的深淵。少數(shù)高中級干部政治心態(tài)扭曲,會直接污染其所在地方和部門的政治生態(tài),對黨風、政風產生惡劣影響。當前,著眼于凈化優(yōu)化黨內政治生態(tài),思想建黨必須堅持用崇高的理想、堅定的信念、牢固的宗旨、嚴明的紀律等不斷培育黨內先進政治文化,校正黨員干部的政治心態(tài),使黨員干部始終擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。
堅持制度治黨才能以剛性約束和基本規(guī)范凈化優(yōu)化政治生態(tài)。思想建黨非常重要,但僅僅依靠它是不夠的。任何黨員干部的思想和行為都離不開制度的規(guī)范和促進,任何黨員干部手中的權力都需要用完善的制度加以制約,把權力關進制度的籠子。對于黨這個整體來說,制度是使黨的組織得以正常運行、有效運行的根本支撐;對于黨員個體來說,制度是使黨員干部的積極因素得以充分調動、消極因素得到有力抑制不可或缺的強制性力量。黨的十八大以來全面從嚴治黨的實踐及其成效表明,凈化優(yōu)化黨內政治生態(tài),制度是根本保障。紀律、規(guī)矩是制度的重要體現(xiàn),是凈化優(yōu)化黨內政治生態(tài)的剛性約束、基本規(guī)范。強化制度治黨,離不開嚴明紀律、嚴守規(guī)矩。事實雄辯地說明,只要我們堅持制度改革不動搖、強化制度建設不放松、嚴明政治紀律不含糊、嚴守政治規(guī)矩不留縫、把權力關進制度的籠子不懈怠,就一定能凈化優(yōu)化黨內政治生態(tài)。
抓住幾個關鍵問題。
凈化優(yōu)化黨內政治生態(tài)是一項系統(tǒng)工程,需要多管齊下。當前,要堅持思想建黨和制度治黨相結合,抓住對黨內政治生態(tài)有重要影響的問題狠下功夫,努力實現(xiàn)黨內政治生態(tài)風清氣正。
不斷加強對一把手權力的制約監(jiān)督。在黨的十八大以來查處的領導干部腐敗案件中,擔任或曾經擔任一把手領導職務的占很大比例,這一現(xiàn)象足以說明對一把手權力進行制約監(jiān)督的緊迫性和重要性。一把手權力不受制約,貪污腐化,對黨內政治生態(tài)影響極壞。習近平同志強調:“各級領導班子一把手是‘關鍵少數(shù)’中的‘關鍵少數(shù)’。一把手違紀違法最易產生催化、連鎖反應,甚至造成區(qū)域性、系統(tǒng)性、塌方式腐敗。許多違紀違法的一把手之所以從‘好干部’淪為‘階下囚’,有理想信念動搖、外部‘圍獵’的原因,更有日常管理監(jiān)督不力的原因?！贬槍嗔^分集中的弊端,《準則》和《條例》對黨員領導干部尤其是一把手的思想和行為進一步作出制度化規(guī)定。只有深入貫徹落實這些制度,才能有效遏制領導干部尤其是一把手恃權腐敗現(xiàn)象,凈化優(yōu)化黨內政治生態(tài)。
不斷以黨務公開助推黨內民主發(fā)展。黨內民主是黨的生命,是黨內政治生活積極健康的重要基礎,對于凈化優(yōu)化黨內政治生態(tài)具有重要意義。發(fā)展黨內民主需要多措并舉,當前尤其需要重視黨務公開。黨務公開包括重大決策公開,一級黨組織的重大決策應在相應范圍交廣大黨員以至全體黨員充分討論,在積極吸收各方面意見的基礎上實行科學決策、民主決策、依法決策;選用干部公開,凡選拔和推薦黨員領導干部,應在一定范圍的黨員以至全體黨員中廣泛征求意見,防止選人用人上的不正之風,杜絕買官賣官、跑官要官的腐敗行為;執(zhí)行程序公開,凡重大決策的執(zhí)行,要堅持走群眾路線,充分調動廣大黨員的積極性,依靠民主的力量確保決策執(zhí)行效果,防止高高在上的官僚主義,杜絕盲目蠻干損害群眾利益的行為;等等。黨務公開是一項基礎性工作,對于發(fā)展黨內民主、凈化優(yōu)化黨內政治生態(tài)的作用十分重大。
不斷強化黨內監(jiān)督。加強黨內監(jiān)督是馬克思主義政黨加強黨的建設的一條重要原則,是加強和規(guī)范黨內政治生活的重要舉措。黨的十八大以來,我們黨堅持和發(fā)展馬克思主義關于黨內監(jiān)督的思想,《條例》對黨內監(jiān)督制度進一步加以完善,強調黨內監(jiān)督要“尊崇黨章,依規(guī)治黨,堅持黨內監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督相結合,增強黨在長期執(zhí)政條件下自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力,確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心”。不斷強化黨內監(jiān)督,對于進一步深化制度治黨、凈化優(yōu)化黨內政治生態(tài)具有特殊的重要意義。
不斷提高選人用人公信度。堅持正確選人用人導向,是嚴肅黨內政治生活的組織保證。黨內政治生態(tài)受到污染,與選人用人上的不正之風有很大關系。實踐證明,用一賢人則群賢畢至,黨內就會風清氣正;用一個群眾不滿意、其他干部不信服的人,就會挫傷一大批干部的積極性,甚至會導致關系學、官場術盛行。提高選人用人公信度,就要堅持德才兼?zhèn)?、以德為?堅持五湖四海、任人唯賢,堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準,使選用的干部始終做人民群眾利益的“守護人”,從而使我們黨始終保持先進性和純潔性。
縣政治生態(tài)報告篇七
主要問題:理論水平不高。表現(xiàn)在，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想理解不夠深刻，把握不夠系統(tǒng)、運用不夠自覺;對科學發(fā)展觀、黨的xx大和xx屆。
四中全會。
精神以及其他一些重大理論問題，有些方面吃得不透、研究不深、把握不準;對新形勢、新情況、新任務、新問題，有時候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結，只能任經驗，有時既沒有經驗又沒有理論，只能自己抱怨自己;對大量涌現(xiàn)的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運用新理論指導新實踐做好新工作完成新任務。
整改措施:把堅定理想信念建設放在思想建設的首位，把加強理論學習作為堅定理想信念的首要途徑。認真地、全面地、系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習xx大和四中全會精神、科學發(fā)展觀等重要理論，深刻領會，用心研究;學習馬克思主義哲學，學習現(xiàn)代科學技術、經濟知識，學習歷史文化，學習法律法規(guī);向書本學習，向群眾學習，向老同志學習，不拘門戶、不持偏見，能者即師，廣征博采，學習一切先進的、文明的東西，不斷武裝頭腦、豐富內涵、增進修養(yǎng)、提高素質，提高境界和眼界，提高馬克思主義理論素養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，更加堅定共產主義遠大理想，提高運用理論知識指導工作實踐的實際工作能力，提高工作水平，做一個政治上堅定、思想上清醒、工作上有為的共產黨員。
主要問題:日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊。
整改措施:在平時的學習和工作中，自己要努力做到講學習、講政治、講正氣，堅持正義和黨性原則，全面開展各項工作，勇于開展批評和自我批評，對不良現(xiàn)象要勇敢地與其斗爭。在大是大非面前，不怕得罪人，決不搞你好我好大家一團和氣，真正做到為黨的利益，同邪惡現(xiàn)象和勢力展開不調和的斗爭，保持共產黨員大無畏的革命氣節(jié)。
主要問題:思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。
整改措施:樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。利用一切機會，積極走出去，不斷開闊視野，創(chuàng)新發(fā)展思路。在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。在思維方式上突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索我場快速發(fā)展的方式方法，如在新時期如何開創(chuàng)辦公室工作新局面，促進我場更快更好地發(fā)展。
主要問題:黨風廉政建設方面對自己要求的標準不高。
整改措施:加強對黨風廉政建設有關規(guī)定的學習，進一步提高廉政意識。加強黨性修養(yǎng)，在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要嚴格遵守黨紀黨規(guī)，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強拒腐防變的責任感和緊迫感。嚴格執(zhí)行黨風廉政四大紀律、八項要求等有關規(guī)定，落實好黨風廉政責任制。在工作、生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督。
主要問題:調查研究做的不夠。
整改措施:多下基層深入開展調查研究工作，力爭解決實際問題，促進各項工作再上新水平。結合工作實際，合理安排時間，多深入基層，在深入調查、掌握第一手資料的基礎上，注重在研究上多做文章，實現(xiàn)調查與研究的統(tǒng)一，在解決實際問題上狠下工夫。主要問題:領導藝術和領導水平有待于進一步提高。
整改措施:加強對領導科學知識的學習，注重理論與實踐相結合，不斷提高領導水平和領導藝術。改進工作方法，提高領導水平。要注意工作方法，充分調動全體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
縣政治生態(tài)報告篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，xx局黨委在xx市委的正確領導下，在xx市紀委市監(jiān)委的精心指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹黨的十九大精神和新時代全面從嚴治黨總要求，落實全面從嚴治黨主體責任，扎實開展黨史學習教育，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，促進黨的建設與xx工作一體推進、深度融合，為推動各項工作順利開展提供堅強的政治保證、作風保證和紀律保證?，F(xiàn)將xx局黨委2021年政治生態(tài)情況報告如下：
一、單位概況。
xx局為市委、市政府直屬xxx單位，業(yè)務歸屬xx局。xx局編制人員xx人，實有在編xx人。xx局領導職數(shù)為：書記、主任各1名，副書記1名，副主任1名。班子成員4名、副調研員1名。內設黨政辦、總務處、社區(qū)辦等xx個正科級職能部門，配有副科級以上干部xx人。xx局具有碩士學位xx人，高級職稱xx人、中級職稱xx人、初級職稱xx人。xx局現(xiàn)有在編人員xx人，聘用人員xx人。
（一）政治意識情況。2021年，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大和十九屆五中、六中全會精神以及習近平總書記關于教育的重要論述精神，持續(xù)完善“兩學一做”和“不忘初心、牢記使命”教育活動內涵，把學習黨紀條規(guī)納入黨委中心組、黨員、教職工年度學習主要內容。年初制定黨委理論中心組學習計劃，確定了xx個學習專題、x個重點篇目，通過黨委會議、中心組學習、主題黨日等，先后組織開展學習xx次，討論交流xx次，結合黨史學習教育，引導全體黨員學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，人均撰寫讀書筆記達4萬余字。同時抓好黨風廉政警示教育，組織全體黨員干部實地參觀市警示教育館，集中觀看警示教育片《xxxxx》《醉駕警示教育片》，及時通報市紀委下發(fā)的違法違紀典型案例，學習貫徹黨內政策法規(guī)，開展廉政教育4次。黨員領導干部帶頭踐行省委“作風建設十六條”和市委“二十條”，嚴格落實我校制定的教學工作“五條禁令”規(guī)定，自覺堅持道德高線，守住紀律底線。
（二）履行全面從嚴治黨主體責任情況。年初，xx局黨委根據(jù)《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等文件規(guī)定和上級有關要求，制定了《xx局2021年度黨建工作方案》《xx局2021年度黨風廉政建設和反腐敗工作方案》《xx局關于開展“制度規(guī)矩執(zhí)行年”工作的方案》，定期研究分析、組織謀劃全面從嚴治黨各項工作，及時傳達學習上級重要會議精神和指示要求，做到與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。同時，以“制度規(guī)矩執(zhí)行年”為抓手，做好了上下班管理制度、干部外出報備制度、財務管理制度的落實督導工作，壓實全面從嚴治黨的主體責任，完善形成黨委書記“第一責任人”、班子成員“一崗雙責”的全面從嚴治黨工作責任體系，進一步規(guī)范履行全面從嚴治黨主體責任共性清單和個性清單，明確任務，強化管理，對標對表抓落實。
（三）落實民主集中制情況。全面落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，各黨委成員堅持以普通黨員身份參加所在黨支部主題黨日、黨員大會等黨內活動，按時足額繳納黨費。堅決貫徹民主集中制，凡屬重大問題要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委集體研究，作出決定，有力地促進了班子內部團結。先后召開黨委會議xx次，凡“三重一大”事項，均通過民主議事、集體決策，嚴格遵守議事規(guī)則和決策程序。從嚴從實抓好黨風廉政建設，嚴格落實“一崗雙責″，繼續(xù)推動廉潔xx建設，不斷強化對全體黨員干部的教育、監(jiān)督、管理，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，確保黨風廉政建設各項工作落到實處、見到實效。
（四）權利運行制約和監(jiān)督情況。嚴格落實崗位廉能風險管理有關規(guī)定，圍繞管人、管事、管物、管信息等重點崗位，進一步完善了廉政崗位風險防控機制，制定了《xx局崗位廉能風險防控制度》，確定了xx個風險崗位點，明確了廉能風險防控標準化作業(yè)規(guī)程等。通過進一步排查和分析，完善了崗位職責、明確崗位風險、制定了預警處置方案等制度，構建了前期預防、中期監(jiān)控、后期處置“三道防線”，認真開展日常風險崗位信息收集、分析、研判、處置等工作。
在干部選拔任用上始終堅持黨管干部原則，嚴格按照黨的干部工作原則、程序、紀律辦事，不斷規(guī)范業(yè)務流程，確保用制度管人、管權、管事相關工作的規(guī)范化水平，確保政治生態(tài)環(huán)境的風清氣正，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)、公平競爭的良好氛圍。
（六）黨員干部違紀違法情況。
無
（七）各項整改工作落實情況。2021年，巡察反饋問題整改工作是xx局的主要工作之一，在xx局黨委領導下，針對市委巡察反饋黨委班子xx個大的方面問題xx個具體問題，科室和領導班子成員對號入座認領，結合年度工作安排逐項整改到位。xx局黨委每月一次督促、每季度一次銷號清零，切實完成了市委巡察反饋的xx個問題整落實，整改落實情況報告已報市紀委有關部門備案。xx市審計局于xxx年xx月xx日至xx月xx日派出審計組對我局主任xx同志任職期間經濟責任履行情況進行了審計，針對市審計局反映的xx個問題，現(xiàn)已完成整改xx個，整改率xxx%。
2021年xx月，榮獲xxx授予的全省xx系統(tǒng)優(yōu)秀單位；
xx處榮獲xx授予的全省xx系統(tǒng)優(yōu)秀xx集體。結合中央做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務，對接高新企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，開展全方位多層次、多形式校企合作辦學項目，目前已與xxxx等4家公司達成合作。同時抓實抓細黨史學習教育，完成“我為群眾辦實事”xxx件。
三、存在問題及原因分析。
雖然xx局黨委在政治生態(tài)建設做了一些工作，取得較為明顯的成績，但與新形勢、新任務、新要求相比，還存在一些差距和不足。
（一）存在問題。
在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動施行方面，與我校實際結合不夠緊密，帶著問題學、聯(lián)系實際學做的還不到位，沒有很好地從黨的革新理論中找方法、找對策、找答案，一定程度上還存在著學用脫節(jié)的現(xiàn)象。
克難攻堅精神不夠，直面矛盾、破解難題的力度還不夠大。
3.落實全面從嚴治黨主體責任重視程度不夠，對部分黨員干部的教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。有的同志對全面從嚴治黨的極端重要性的認識沒有入心入腦入行，存在“重業(yè)務、輕黨建″的問題，有的同志講事務多、談廉政少，有的同志學習紀律規(guī)矩多、結合工作實際少，壓力傳導存在層層遞減、上熱下冷、上緊下松等問題，對分管干部警示教育抓得不嚴，在抓早抓細抓小方面還有欠缺。
四、原因分析。
1.強化理論武裝的思想自覺不到位。政治理論學習的自覺性、主動性不強，往往是上級要求學什么、展開工作需要什么就學什么，學習內容上缺乏系統(tǒng)性和全面性，導致理論學習效果不佳。
2.開拓創(chuàng)新推動工作的擔當意識不夠強烈。干事創(chuàng)業(yè)的激情有所弱化，工作中存在墨守成規(guī)、漸進求穩(wěn)的思想，工作闖勁不夠，克難攻堅的力度不大，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精氣神，創(chuàng)造性展開工作的能力有待提升。
3.馳而不息嚴作風的韌勁不夠堅決。對紀律作風建設缺乏高標準、嚴要求，較真碰硬不夠，對底線紅線問題強調的多，對小節(jié)細節(jié)問題提醒的少，有時礙于情面，擔心說多了有傷和氣、影響團結。
五、下一步工作打算。
xx局黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實十九屆四中、五中、六中全會、全國教育大會、省委、市委全會精神，加強黨的全面領導，全面貫徹落實黨的教育方針，以高質量發(fā)展繼續(xù)教育為目標，以服務全市經濟社會需要，提高全民素質和能力為根本，以加強能力建設為主線，引領推進教育教學、招生培訓、考風考紀建設，防范辦學風險，凈化教育生態(tài)，加快轉型發(fā)展，穩(wěn)定學歷教育規(guī)模，努力實現(xiàn)xx教育高質量發(fā)展，培訓教育在規(guī)模和效益上取得新突破。
促進基層黨建基地規(guī)范化。以作風建設為契機，全力推進黨風廉政建設工作，強化黨委主體責任、班子成員一崗雙責的機制，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，牢記立德樹人根本任務，五育并舉，德育為先，培育全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
（二）強化責任意識。牢固樹立主體責任是政治責任、全面責任、第一責任的理念。學習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，增強“兩個維護”的政治自覺，強化守土有責、守土擔責、守土盡責的政治擔當，扭住責任制這個“牛鼻子”，抓住黨委這個關鍵主體，不折不扣落實全面從嚴治黨責任，不斷提高履職盡責本領。按照“一崗雙責”要求，對分管部門和單位黨員干部從嚴進行教育管理監(jiān)督，以政治生態(tài)建設新成效推進中心高質量發(fā)展。
(三)提高政治站位。強化政治紀律和政治規(guī)矩，始終把管黨治黨作為政治責任，牢固樹立規(guī)矩和紀律意識，堅持領導班子帶隊伍嚴字當頭，著力解決管理松軟并存問題，堅持以上率下，發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的示范引領作用，通過定期約談、黨建工作和履行主體責任述職等措施，層層傳導壓力。認真落實“一崗雙責”要求，以開展巡察、審計反饋問題整改為契機，高效推進遺留問題的整改落實，以此統(tǒng)籌抓好從嚴治黨和分管工作，切實把各自應承擔的責任落到實處。
（四）加強監(jiān)督執(zhí)紀。強化經常性紀律教育和廉政警示教育，組織深入學習新修訂的紀律處分條例，集體參觀警示教育館。強化監(jiān)督，提升早發(fā)現(xiàn)問題的能力。緊盯人事財務、安全生產、意識形態(tài)，強化重點崗位廉潔風險防控，突出抓好“三重一大”決策、資產出租、租金收繳、內部管理等制度執(zhí)行情況，持續(xù)加強關鍵時間節(jié)點的監(jiān)督檢查。加強與市駐xx局紀檢組的溝通，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸。落實黨管干部原則，樹立正確用人導向，實施精準考核，營造擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為推進xx局高質量發(fā)展營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
縣政治生態(tài)報告篇九
_社區(qū)位于_，主要由_三大片區(qū)組成，分7個居民小組，轄區(qū)總人口數(shù)2771人，其中流動人口2038人，常住人口733人。
一年以來，社區(qū)在上級黨委政府的正確領導下，堅持以人為本，充分發(fā)揮民主，牢固樹立為民服務，突出為民做好事、辦實事的工作作風，在全體黨員、轄區(qū)各單位、經營戶及廣大居民的大力支持下，社區(qū)干群團結一致，較好的完成了上級黨委、政府及有關部門交給的各項任務。
社區(qū)先后獲得了區(qū)“五好基層關工委先進集體”、“未成年人思想道德建設先進集體”、“一流計生協(xié)會”等榮譽。我們主要做了以下幾個方面的工作：
(一)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，抓好支部建設，充分發(fā)揮基層黨組織作用。
一年來，我們堅持黨員“三會一課”制度，開好支部大會和支委會，規(guī)范黨建工作，抓好黨員教育管理;組織黨員認真學習，注重黨員日常政治理論、業(yè)務知識學習，積極引導黨員干部通過學習把握正確的政治方向。積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，增強黨員凝聚力。
一是社區(qū)黨支部繼續(xù)強化“黨員民情驛站”管理，采取“一對多”和網格化管理的方式，及時收集信息，聽取民情民意，切實幫助群眾反映問題、解決問題，發(fā)現(xiàn)重大和突出事件及時匯報;二是結合黨的群眾路線教育實踐活動，發(fā)揮社區(qū)短信平臺作用，繼續(xù)利用“短信黨?！辈欢ㄆ谙蜉爡^(qū)的黨員干部發(fā)送短信，宣傳黨的新的路線、方針、政策，傳遞黨的時事政治、重要事件，發(fā)布街道大黨工委新的決策、決定。截止今日，“短信黨?！惫惨寻l(fā)出短信35條，得到廣大黨員干部的充分肯定和認可。
為了更好的踐行群眾路線教育實踐活動。社區(qū)黨支部認真落實上級關于群眾路線教育實踐活動的文件精神和指示要求，結合群眾路線教育實踐活動，提升自身和班子建設，查找問題，即知即改。主要是：
一是圍繞工作查問題。召開全體社區(qū)工作人員會議，圍繞社區(qū)班子建設情況、班子成員服務居民情況、社區(qū)管理以及制度建設情況，開展“問自己、問居民、問代表”活動，圍繞社區(qū)成員自身及社區(qū)班子服務群眾是否到位、制度是否健全、黨務居務是否公開、民主決策機制是否建立等內容廣泛征求意見建議。
二是走家入戶聽諍言。結合全區(qū)開展的“進百家門、見百家人、聊百家事、解百家難、連百家心、合百家力”走家入戶活動，帶領社區(qū)班子成員完成了轄區(qū)360戶住戶的入戶走訪工作，了解居民最關心的問題，最需要解決的事情，聽取居民對社區(qū)服務的意見和建議。
三是集體評議找差距。利用召開黨的群眾路線教育實踐活動動員會的時機，召集全體黨員對社區(qū)班子及成員工作表現(xiàn)、作風建設情況進行測評，查找在“四風”和“德、能、勤、績、廉”等方面存在的具體問題。
四是剖析原因尋對策。圍繞查找的問題，召開由社區(qū)兩委、居民小組長、居民代表、駐站黨代表、人大代表參加的會議，幫助社區(qū)分析存在問題的具體原因，共同研究解決問題的對策。
社區(qū)黨支部為充分調動黨員干部的積極性，體現(xiàn)黨組織的活力，經常性開展活動以增強凝聚力。注重加強社區(qū)兩委班子及其他工作人員對新理論、新政策的學習，利用黨員遠教平臺，開展《踐行黨的群眾路線好榜樣》系列專題培訓學習，加強黨性錘煉，堅定理想信念。先后組織社區(qū)兩委到_社區(qū)和_社區(qū)學習參觀，先后選派社區(qū)工作者鐘景忠和居委會副主任_到全省先進基層黨組織_社區(qū)進行為期兩個月的交流掛職，學習先進社區(qū)服務理念和舉措。
支部加強了積極分子的培養(yǎng)與教育工作，嚴格把關，著重培養(yǎng)熱愛黨組織的有志人員，吸收盧加燦同志為中共預備黨員，現(xiàn)共有黨員17人。并吸收_兩位同志為入黨積極分子。另外，發(fā)揮社區(qū)大黨總支作用，和轄區(qū)相關企業(yè)支部書記、轄區(qū)民警等組織成員經常性開展共建共商活動。
(二)圍繞構建和諧社區(qū)，堅持公平正義普惠民生，努力提高社區(qū)居民的幸福指數(shù)。
民政工作是一項民心工作，社區(qū)干部細致了解民情，對特困戶經常關心，并上門慰問，實施大病醫(yī)療救助，而且對每戶救助對象做到了入戶調查，資料審核，開展民主評議并及時向外公示，接受居民監(jiān)督。
社區(qū)通過各種渠道宣傳國家的城鎮(zhèn)居民低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和“公示”制，做到公平、公正、公開。截至目前，我社區(qū)享受低保生活保障對象無新增，變更低保金額1人，充分體現(xiàn)了社會保障資金動態(tài)管理，做到應保盡保。
另外，社區(qū)努力拓寬就業(yè)渠道，鼓勵居民自主創(chuàng)業(yè)的同時，還有效解決部分居民的再就業(yè)問題。今年以來，安排3名“4050”人員前往就業(yè)培訓，推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)17人，建立企業(yè)離退休人員社會化管理平臺，接管企業(yè)退休人員3人，開展企業(yè)退休人員資格認證，對企業(yè)離退休員實施社會化管理，極大的減輕了離退休人員往返于各部門辦理退休后各項事務的難度。
殘疾人員管理，在區(qū)、街殘聯(lián)的指導下，全面整理社區(qū)殘疾人資料，為殘疾人建立完整的個人檔案，完善健全殘疾人管理工作制度;做好精神病人的康復服務，對其家人進行一定的心理輔導;對殘疾人員翁金躍不僅時常慰問關懷，還為其申請低保，保障其最低生活水平;做好殘疾人辦理殘疾證明的宣傳工作，使其合法權益得到的保障。
及時反饋信息，關心弱勢群體，社區(qū)經常性開展送溫暖活動。今年社區(qū)共計為貧困戶、困難黨員、困難群眾等共203人，發(fā)放慰問金及物資折合人民幣72305元。平時對生活困難和年老及體弱多病的黨員、居民進行慰問，切實送去黨組織和政府的關懷。結合群眾路線教育實踐活動，市委組織部邀請了市第一醫(yī)院醫(yī)生對社區(qū)老年人的身體情況不定期的作了更詳細地摸底和了解。
(三)維護社會穩(wěn)定，抓好綜合治理工作，確保社區(qū)居民生命財產安全。
為確保社區(qū)和諧穩(wěn)定，加強了群防群治，開展義務巡邏工作，國慶等重大節(jié)日期間實行24小時值班制度，全面監(jiān)控重點對象，社區(qū)無一例上訪事件發(fā)生，為上級部門分憂。每周定期、定時在轄區(qū)內實行巡查，消除安全隱患，從維穩(wěn)、治安和公共安全三方面入手，協(xié)助派出所進行安全防范巡視，起到打擊犯罪，震懾壞人，保護居民群眾的作用。
在轄區(qū)內積極開展治安防范工作：
一是深入轄區(qū)企業(yè)和店面進行“四防”宣傳，發(fā)放《致居民群眾的一封信》、《殿前街道綜治與平安建設宣傳》等宣傳資料1000多份;二是面向轄區(qū)企業(yè)和店面開展安全檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和督促整改安全隱患，同轄區(qū)企業(yè)和店面簽定“安全生產責任書”59份;三是向廣大居民群眾宣傳治安防范基本常識，強化防范意識與技能，起到了良好的宣傳教育作用，為社區(qū)營造了濃厚的綜治工作氛圍。今年以來，共刊出有關綜治內容的宣傳板報7期，懸掛宣傳橫幅標語5條，開展法制學習4次，發(fā)放宣傳資料1000多份，發(fā)送綜治電子短信38條，10000多人次。
加強流動人口及出租屋的清查與管理。社區(qū)定期或不定期的對轄區(qū)常住人口、外來流入人員、重點人員進行調查、登記。
加強對刑釋解教人員的回訪幫教，消除各類不穩(wěn)定因素，鈍化各類矛盾，全力維護社會穩(wěn)定。認真做好外來暫住人口管理工作，積極宣傳有關制度，使他們懂法、守法，做到制度措施落實、管理教育兩結合。
積極排查和化解人民內部矛盾，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護社會穩(wěn)定。到目前為止，調委會共調處各類糾紛11起，接受群眾來訪2次。調解率達100%，成功率100%。
加強安全生產檢查工作。我們與轄區(qū)企業(yè)一一簽訂了消防安全責任書，落實了安全生產責任制，今年來共簽訂責任書54份;同時，按責任制要求，堅持開展安全生產日常檢查和集中專項整治，每月對轄區(qū)企業(yè)進行全面檢查，檢查覆蓋率100%，發(fā)現(xiàn)隱患，及時上報并督促整改，確保安全生產形勢平穩(wěn)。截止目前，我社區(qū)尚未出現(xiàn)火災和人身傷亡事故。
做好企業(yè)安全生產網上自評工作，轄區(qū)內19家企業(yè)，35家店面均已完成，并達到預評三級標準。進一步完善社區(qū)防汛防臺預案，在街道的大力支持下，增補鐵鍬、編織袋、斧頭、軍工鏟等防汛物資，為社區(qū)防汛工作提供了有力保障。
(四)積極開展優(yōu)質服務，切實落實計劃生育工作。
今年，轄區(qū)共出生83人，其中常住3人，流動80人。每月做好醫(yī)院出生、孕期保健、四術、戶口遷移變動、核實申報工作。每季度開展一次育齡婦女透環(huán)檢查，及時發(fā)放計生藥具;完善育齡婦女全員信息臺帳;加大計劃生育知識的宣傳力度，使育齡婦女了解計生政策、生殖健康知識，并自覺遵守有關規(guī)定;清查流動人口育齡婦女，及時了解流入育齡婦女生育情況。
樹立全新理念，深化宣傳教育服務。社區(qū)采用貼標語、掛橫幅、發(fā)放宣傳資料、人口學校培訓等方式，宣傳、學習《人口和計劃生育法》、《_省人口和計劃生育條例》、等相關法律知識。建立健絡，充分發(fā)揮協(xié)會作用，積極開展協(xié)會工作培訓，使計生政策更加深入人心。
按照上級指導要求，做好“四聯(lián)創(chuàng)”，公示居民自治章程，公示全年計劃生育各項工作內容，真正做到公開、公正。
關懷計生困難戶：今年上半年，社區(qū)共幫扶“計生”三戶31戶，發(fā)放慰問金及生活用品折合人民幣45160元;春節(jié)社區(qū)慰問計生貧困母親28戶，發(fā)放慰問金及物品折合人民幣30750元;開展緊急救助2戶，發(fā)放慰問金3000元;關懷慰問困難女孩1戶，發(fā)放慰問金4000元;母親節(jié)區(qū)、街道慰問計生貧困母親7戶，發(fā)放慰問金4200元;“六一”兒童節(jié)婦聯(lián)為貧困子女進行慰問，發(fā)放慰問金4200元;同時在開展“愛之屋”活動中，我們共勸募資金12160元，并為13戶計生困難戶申請“愛之屋”生育關懷基金7080元。
(五)積極投身“美麗_共同締造”活動，加強社區(qū)基礎設施建設，抓好環(huán)境整治工作，努力打造人民滿意社區(qū)。
開展環(huán)境衛(wèi)生整治，創(chuàng)造整潔優(yōu)美的環(huán)境。結合“美麗_，共同締造”活動要求以及根據(jù)上級關于環(huán)境衛(wèi)生工作的部署，及時清除衛(wèi)生死角，加大對制“癬”行為的監(jiān)督和清理力度，進一步強化環(huán)境衛(wèi)生整治和長效保潔管理力度。積極迎接市、區(qū)、街三級市容考評工作，組織物業(yè)開展大規(guī)模的環(huán)境清掃活動，創(chuàng)造良好的生產生活環(huán)境。
落實門前三包責任制，確保門前環(huán)境衛(wèi)生。社區(qū)與轄區(qū)內臨街的單位、門店、住戶簽訂《環(huán)境衛(wèi)生管理責任書》;每周定期對轄區(qū)內責任單位、門店、住戶履行門前環(huán)境衛(wèi)生責任制情況進行檢查;對檢查中發(fā)現(xiàn)影響環(huán)境衛(wèi)生的違規(guī)違章行為及時進行勸阻和制止，責令整改。
積極配合街道衛(wèi)生服務中心對轄區(qū)幼兒園、適齡兒童開展服用糖丸、疫苗接種工作。充分發(fā)動轄區(qū)內各單位、住戶搞好室內外環(huán)境衛(wèi)生，消滅“四害”孳生地，定期在轄區(qū)投放滅蚊滅鼠滅蟑藥物，清理衛(wèi)生死角積極開展衛(wèi)生大掃除活動。
集中社區(qū)志愿者參加社區(qū)組織的義務勞動，特別是在重大節(jié)日期間，對轄區(qū)內衛(wèi)生多次進行了全面的清掃。并重點對三航宿舍衛(wèi)生死角進行了2個工作日的衛(wèi)生清理，結合創(chuàng)文明活動，為確保轄區(qū)的良好衛(wèi)生環(huán)境作出了積極的貢獻。
_小區(qū)比較老舊，活動場所不夠，社區(qū)通過多次與街道溝通協(xié)調，并在居民的支持下，投入了9。6萬元，把原來的荒地和中心花園一角進行了整理改造，如今變成了居民散步、健身、休閑活動的好去處。小區(qū)的道路改造和墻面美化項目投入了26。8萬元，作為201_年第一批締造項目已辦結。中心花園剩余部分改造、樓道粉刷等已作為201_年第二批締造改造項目報區(qū)里審批。
針對小區(qū)內活動場地的健身器材老舊破損問題，社區(qū)也進行了維護保養(yǎng)和更換。針對部分居民提出的小區(qū)停車亂、停車難，神山公寓水電改造等問題，積極做好與物業(yè)公司、業(yè)主、自管小組的思想溝通，尋找共識，共商協(xié)作處理解決。
(六)積極開展群眾文藝活動，豐富群眾文化生活。
大力開展各類文體活動，培育社區(qū)文化。今年來，我社區(qū)文體活動精彩紛呈。如慶新春團拜會、三八游園、兒童暑期夏令營組織活動28場，講座7場，文藝演出8場，活動涉及面廣、參與群眾多，有效地促進我社區(qū)文化工作的融合與形成。開展了黨員志愿者“潔凈家園”活動、端午節(jié)包粽子比賽活動、老年人“歡聚中秋、關懷同行”制作月餅活動，“迎國慶、慶重陽”活動等。廈門電視臺《第一民生》欄目也做了相應的報道。社區(qū)還不定期對困難、孤寡老人進行關心慰問。
開辦各類知識講座。社區(qū)針對不同群體開展不同的服務內容。如針對老年人的健康講座、安全講座，特別是針對子女不在身邊、不懂電腦的轄區(qū)居民，在社區(qū)居委會開通“親情視頻”服務窗口，通過宣傳，公布專用qq帳號，指定工作人員隨時為居民服務。針對外來人口的法制講座;針對育齡婦女的“三優(yōu)”知識講座;并動員失業(yè)人員參加社區(qū)舉辦的技能培訓或是繼續(xù)鼓勵失業(yè)人員按個人需求到指定的培訓機構參加技能培訓。
關心支持社區(qū)文體活動。社區(qū)現(xiàn)有夕陽美登山大隊、舞蹈隊、秧歌隊等文體活動隊伍，并在資金上給予支持，積極參加市、區(qū)、街舉辦的各類文體活動。既豐富了轄區(qū)群眾的生活又鍛煉身體。社區(qū)廣場舞對在全市廣場舞大賽中還取得冠軍的驕人成績，并在湖里區(qū)首屆社區(qū)工作者文化節(jié)壓軸演出。
(七)大力開展文明創(chuàng)建活動，營造文明和諧環(huán)境。
深化“我們的節(jié)日”主題活動，深入挖掘春節(jié)、清明、端午、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日的文化內涵，組織形式多樣的文體娛樂活動，如：登山、秧歌等，大力弘揚民族傳統(tǒng)文化，豐富群眾文化生活。
深入推進未成年思想道德建設。組織開展社會實踐和有益學生身心健康的活動，在中小學寒暑假期間，組織學生216人次參加了與部隊共同開展的“學生暑期夏令營進軍營”活動、小學生手工制作、書法、暑期安全教育等活動;社區(qū)利用電子閱覽室、社區(qū)圖書室等活動陣地，在課余時間向轄區(qū)未成年人免費開放，為孩子們提供了良好的課外活動場所。
動員社會力量參與到未成年人教育工作中，今年初，借著新春佳節(jié)和“六一”兒童節(jié)，區(qū)建設局又攜手湖里區(qū)房地產、東科公司、廈門中宸集團及廈門捷安公司與轄區(qū)16戶困難家庭子女進行座談并送上助學金及慰問品。
積極推進志愿服務。以黨員學雷鋒服務志愿隊、社區(qū)志愿服務隊伍為基礎，廣泛普及志愿服務理念，引導社區(qū)居民關注、支持和參與;組織志愿者廣泛參與普及文明風尚、整治環(huán)境衛(wèi)生、關愛孤寡老人、文明交通督導等志愿服務活動。
做好統(tǒng)戰(zhàn)僑臺工作，加強組織領導，積極宣傳貫徹落實統(tǒng)戰(zhàn)、僑臺相關的法律法規(guī)及政策，抓好統(tǒng)戰(zhàn)對象的學習活動。
(一)由于辦公場所有限，轄區(qū)分布較散，文化活動陣地勉強湊合達到上級創(chuàng)建文化強區(qū)要求的200平方米，但還是不夠，同時也比較散，不便于展開管理。
(二)轄區(qū)內停車難也是一個老大難的問題。由于社區(qū)房子建蓋時間比較久遠，當時也沒設置停車位，如今一到晚上轄區(qū)內的車輛停放隨地亂停，處處可見，影響居民的生活環(huán)境和對出行造成了不便。
下一步的工作計劃：
第一：繼續(xù)以黨建工作為中心，踐行黨的群眾路線教育實踐活動，著力自身建設，扎實落實各項工作指標，抓好黨風廉政工作，繼續(xù)做好黨務居務公開，做到重大事務民主決策;第二：繼續(xù)推動“美麗廈門，共同締造”活動，完善神山公寓基礎公共衛(wèi)生設施;第三：切實推進開展居家養(yǎng)老服務工作，繼續(xù)做好轄區(qū)內貧困群體摸底排查和服務;第四：扎實落實計生的入戶排查登記工作;第五：繼續(xù)做好拓展文化場所;第六：繼續(xù)推進“一社區(qū)一精品”及做好“貼心服務品牌”，打造一支“四個特別”的社工隊伍，為建設“繁榮、整潔、安全、和諧”的新殿前而努力工作。
縣政治生態(tài)報告篇十
企業(yè)紀委對標高質量發(fā)展要求，注重發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀的職能，深化轉職能、轉方式、轉作風，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼膰衅髽I(yè)最新政治生態(tài)分析報告范例，希望大家喜歡。
xx黨委：
按照xx黨委關于下屬單位做好年度政治生態(tài)分析研判的工作要求，xx公司黨委對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，從深化全面從嚴治黨、堅持正確選人用人、黨的紀律建設、嚴肅黨內政治生活、政治文化建設、權力運行的制約和監(jiān)督等方面開展研判材料的起草工作，并召開黨委會對企業(yè)政治生態(tài)情況進行綜合分析研判，總結今年以來黨建、黨風廉政建設和反腐敗工作情況。現(xiàn)將企業(yè)政治生態(tài)分析研判情況報告如下。
一、公司基本情況。
公司本屆黨委成立于xx年x月，班子由x名成員組成，其中黨委書記x名，黨委副書記x名，其他黨委成員x名。下設黨支部x個，現(xiàn)有黨員xx人，其中正式黨員xx人。公司本屆行政領導班子成立于xx年x月，班子由x名成員組成，其中總經理x名，常務副總經理x名，副總經理5名，內設x個職能部門，x個業(yè)務部門，現(xiàn)有員工xx人。公司主要承擔xx系列產品研發(fā)、生產、銷售等工作。
黨的十九大報告指出要營造風清氣正的政治生態(tài)。習近平總書記多次強調加強黨的建設，必須營造一個良好的政治生態(tài)環(huán)境。20xx年，xx黨委能夠持續(xù)積極貫徹落實黨的十九大報告精神和習近平總書記重要講話精神，在市委市政府的堅強領導下，在行業(yè)主管部門的大力指導下，牢固樹立“四個意識”、自覺踐行“四個意識”，主動做到“兩個維護”。積極落實黨建工作各項要求，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。企業(yè)黨委全面履行領導責任，充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的作用，推動黨的主張和重大決策轉化為制度規(guī)定，保證黨的理論和路線方針政策落地落實。不斷完善領導班子科學運行機制，持續(xù)優(yōu)化“三重一大”事項制度，認真執(zhí)行民主集中制，落實集體領導與個人分工負責制。
企業(yè)紀委對標高質量發(fā)展要求，注重發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀的職能，深化轉職能、轉方式、轉作風，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一形態(tài)”，抓早抓小，嚴格執(zhí)行“一案雙查”和責任追究。黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的履行落地，為企業(yè)經營發(fā)展提供了良好的發(fā)展環(huán)境。全年，全面從嚴治黨不斷深入，完成黨建既定工作目標;企業(yè)經濟指標不斷向好;干部隊伍廉潔自律意識進一步增強，工作作風明顯轉變，“四風”問題得到有效遏制。總之，政治生態(tài)健康潔凈。
(一)履行“兩個責任”，深化全面從嚴治黨。
企業(yè)黨委認真落實從嚴管黨治黨主體責任。結合“不忘初心牢記使命”主題教育成果，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，通過深入學習習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗工作的系列重要論述，不斷強化責任意識，認真落實黨風廉政建設主體責任。年初，專題研究制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃;年中，定期召開黨委會議專題研究黨風廉政建設工作，日常，深入基層指導督促各部門負責人落實“一崗雙責”;年末，召開黨委會議總結黨風廉政建設工作。
企業(yè)紀委認真落實黨風廉政建設監(jiān)督責任。踐行高質量發(fā)展要求，深化轉職能、轉方式、轉作風，堅持政治監(jiān)督本職，聚焦中心任務，突出主責主業(yè)，強化執(zhí)紀監(jiān)督。年初，組織學習習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要指示精神及中央紀委四次全會精神，制定紀檢工作計劃，細化分解黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務，做到目標明確、任務量化、責任到人，切實推進“一崗雙責”落實到位;年中，工作計劃落實的監(jiān)督檢查和督促提醒;年末，開展計劃完成情況的考核，并將考核結果納入部門和部門主要負責人綜合目標管理考核內容。
(二)落實新時代組織路線，堅持正確選人用人導向。
企業(yè)黨委對標干部“五大體系”，持續(xù)完善選人用人制度流程，制定和完善《領導干部選聘過程責任追究》《領導干部擔當作為評價辦法》《領導干部作風建設管理規(guī)定》《領導干部培養(yǎng)培訓管理暫行規(guī)定》制度4個，優(yōu)化重大事項審核流程1項。嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》,堅持正確的用人導向，突出政治標準,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人原則，堅持事業(yè)為上、公道正派,大力選拔牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹?。全年，選聘x名領導干部，輪崗x名干部。旗幟鮮明的堅持敢于擔當?shù)挠萌藢?，為敢于負責的干部負責，讓忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊坝形枧_”,營造了敢擔當、敢負責、敢作為的干事創(chuàng)業(yè)生態(tài)。落實推進干部能上能下的若干規(guī)定,做到該談話的提早談話,該誡勉的及時誡勉,該調整的堅決調整,讓想干事、能干事、干成事的人才“上”，讓平庸，無業(yè)績、無群眾基礎的領導干部“下”。
(三)保持高壓態(tài)勢，保持清正本色。
企業(yè)黨委、紀委注重防范于未然，懲防并舉，建立“制度+文化+震懾”廉政風險防控機制。在制度建設方面，全年，印發(fā)《風險崗位管控暫行規(guī)定》《關鍵領域巡查管理辦法》制度2個，優(yōu)化風險崗位輪崗流程1項，扎進制度的籠子。在文化建設方面，開辦廉政講壇，舉辦廉潔教育主題演講比賽，組織開展了廉潔文化征文活動，組織廉潔觀影活動，充分發(fā)揮企業(yè)宣傳陣地作用，創(chuàng)辦廉潔期刊，讓廣大干部職工及時學習黨風廉政建設相關知識、了解紀檢監(jiān)察工作動態(tài)、交流思想、暢通提出意見建議和受理信訪舉報的平臺。在震懾方面，加強警示教育，案例宣講，踐行“四種形態(tài)”，突出紀律建設的治本作用，將“四種形態(tài)”運用于監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程。定期談心談話，多做拉拉衣袖提個醒工作。發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題的及時初核，擴大函詢覆蓋面。
1.政治生態(tài)建設責任向基層傳導壓力還不足，個別領導干部對政治生態(tài)建設的概念認識不清，沒有很好履行起主體的責任。
2.政治生態(tài)建設是一項系統(tǒng)的、復雜的工程，需要健全的體制機制予以保障，但是，企業(yè)黨委在部分機制建設上還存在薄弱環(huán)節(jié)，比如，對權力運行制約還不夠嚴。
3.個別黨支部落實黨內組織制度不嚴格，三會一課、談心談話、民主評議黨員工作流于形式，效果不佳。
縣政治生態(tài)報告篇十一
為推進清廉xx建設，優(yōu)化政治生態(tài)，根據(jù)《中共xx市紀委關于做好政治生態(tài)建設狀況評估報告工作的實施意見(試行)的通知》(市紀發(fā)〔201x〕x號)精神，局黨組對2019年局系統(tǒng)政治生態(tài)情況進行認真自評，現(xiàn)將有關情況報告如下。
市xx局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以政治建設為統(tǒng)領，全面加強黨的領導，全面從嚴治黨，營造了風清氣正的政治生態(tài)。
(一)黨的政治建設情況。各級黨組織認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實中央和省市委重大決策部署，在思想上，行動上，始終與黨中央保持高度一致，堅決做到“兩個維護”，黨員干部的“四個意識”不斷增強。
(二)黨的思想建設情況。局黨組高度重視對黨員領導干部的思想教育，2019年，理論中心組集中學習x次。扎實開展“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育，以習近平總書記對xx工作的講話精神為指導，全力推進xx事業(yè)發(fā)展。積極開展廉政教育月活動和廉政風險排查防控工作，構建廉政風險防控制度體系。
(三)黨的組織建設情況。局黨組嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度，規(guī)范落實“三會一課”和談心談話等黨內組織生活。對基層組織工作薄弱環(huán)節(jié)進行集中整治;廣泛開展“黨建雙強雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，提振廣大黨員干部“精氣神”。
(四)黨的作風建設情況。嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，堅決整治“三不”問題。持續(xù)發(fā)力抓作風、強隊伍，廣大黨員干部和職工紀律意識、精神面貌明顯提升。
(五)黨的紀律執(zhí)行情況。黨組成員認真落實“一崗雙責”，抓好機關處(室)和聯(lián)系單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加大執(zhí)紀監(jiān)督和問責力度，2019年，對系統(tǒng)內x名存在違紀違規(guī)問題的黨員領導干部進行了問責處理。
(六)黨的制度建設情況。2019年，局黨組召開x次黨建專題研究會，學習上級黨建工作文件精神，研究部署系統(tǒng)黨建和黨風廉政工作。修訂完善局黨組議事規(guī)則，及時調整成員分工，明確職責、團結協(xié)作，充分發(fā)揮局黨組的領導核心作用。
(七)問題整改情況。認真學習x書記在2019年市委巡察工作動員部署會上的講話精神，根據(jù)市委巡查組“回頭看”檢查內容，結合單位實際，對照周書記指出的十個方面典型問題，認真開展自查自糾和整改工作。集中開展《黨政領導干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》和領導干部個人事項報告“兩項法規(guī)”學習教育，對領導干部個人事項報告和出國境備案進行自查自糾。
(一)黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位。主要表現(xiàn)：根據(jù)市委巡查組檢查反饋，系統(tǒng)內一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風建設的辦法還不夠多、不夠實，在激發(fā)干事積極性方面還有待進一步加強。
原因分析：個別基層單位中層干部認為業(yè)務工作是“硬指標”，黨風廉政建設是“軟任務”，在實際工作中存在重業(yè)務工作，輕思想建設的想法，甚至有的人認為紀檢監(jiān)察如果管得太嚴,可能會捆綁住經辦人員的手腳,不利于業(yè)務工作的開展。致使個別中層干部主體責任壓力傳導出現(xiàn)“能量損耗”;個別中層干部沒有從內心深處，把黨風廉政工作作為重要的政治責任來認真履行，錯誤認為落實黨風廉政工作是上級要求，是額外任務，缺乏“內動力”，把“不出錯”的履責底線變成履責追求，致使落實黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位，甚至“中梗阻”;個別領導干部存在“好人主義”和“多栽花少栽刺”的庸俗哲學，以“愛惜羽毛”的心態(tài)，抓黨風廉政建設，影響了主體責任的壓力傳導。
(二)個別基層黨組織組織生活不規(guī)范、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。主要表現(xiàn)：個別基層黨組織，落實“三會一課”制度不夠到位，執(zhí)行支委會、支部黨員大會制度不夠嚴肅，沒有落實每年召開一次組織生活會的制度;個別黨組織黨課教育開展不及時、不經常，相關會議記錄不規(guī)范;固定黨日活動形式單一，黨員學習教育的針對性不強，成效不夠明顯，談話中一些黨員干部甚至少數(shù)處級干部對“四個意識”“六大紀律”以及十九大精神等一些應知應會的內容不太清楚。
原因分析：在少數(shù)基層黨組織中，重業(yè)務，輕黨建的思想仍不同程度的存在?！白ズ命h建是最大的政績”的觀念在個別黨員干部中沒有牢固樹立。少數(shù)黨員黨性錘煉不夠過硬，對理論學習不夠深入，理解不夠透徹，沒有真正入腦入心。黨性修養(yǎng)不夠，精神上缺“鈣”，導致干事創(chuàng)業(yè)的闖勁不足，攻堅克難的決心不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)的本領不強。對基層黨建工作的長效督查機制不夠嚴格，系統(tǒng)黨務干部隊伍素質有待進一步提升，部分黨務干部缺乏擔當精神和斗爭精神，缺乏克難攻堅的精氣神和進取精神。
(三)公務接待存在不夠節(jié)儉的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)：通過近期局系統(tǒng)內部巡察和“三公經費”審計發(fā)現(xiàn)，個別基層單位在前些年，存在用公款購買禮品和超標接待的問題;在與個別基層領導的交談中，發(fā)現(xiàn)一些人仍留戀于以往的公務接待，對?“八項規(guī)定”的嚴格要求，有些不適應，存有執(zhí)行不夠自覺、標準不夠嚴格的片面認識。
原因分析：個別基層領導缺乏現(xiàn)代xx管理的交流藝術和方法，僅以提高公務接待標準，作為與兄弟單位加強情感交流與協(xié)調溝通的主要手段和主要方式，平時對規(guī)定要求的學習沒有入腦入心，用紀律規(guī)范公務接待的自覺性、敏感性和重要性認識不夠充分，造成執(zhí)行中有偏差。
(四)個別干部在工作方式上，仍存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象。主要表現(xiàn)：在與基層干部的談話和座談中，反映個別機關干部主動深入基層調查研究不夠，幫助基層解決實際問題和困難較少;局機關每年組織財務內審，但事后對問題的整改督查不夠到位，致使一些老問題得不到有效糾正;基層單位組織的個別培訓、考察活動缺乏實質性內容。
原因分析：個別機關干部缺乏實事求是的精神，不深入實際，不深入基層，不深入一線開展調查研究，而是立足于傳達了，要求了，看過了，存在形式主義的現(xiàn)象;對基層單位內審中發(fā)現(xiàn)的問題，要求其整改完善的督查措施不具體，督促不到位，沒有充分地做好審計結果“后半篇”的文章，沒有很好地發(fā)揮內審發(fā)現(xiàn)一個、警醒一片的作用;個別黨支部，組織生活不注重內容、質量、效果，滿足于組織了、搞過了，浮在面上;個別單位搞培訓，缺乏黨建培訓的針對性和有效性，影響了黨員教育和培訓的作用發(fā)揮。
(一)加大黨風廉政建設責任壓力傳導力度。堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)作為黨員學習培訓必修課，強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律意識。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。
(二)充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。制定出臺《xx市xx局關于進一步規(guī)范和嚴格黨內組織生活基本制度的意見》，嚴格按規(guī)章制度抓好黨內組織生活，落實全面從嚴治黨要求和管黨治黨責任，嚴肅黨內政治生活，結合“。
不忘初心。
牢記使命”“兩學一做”學習教育，重點抓好“1234”支部學習教育基本規(guī)范“三會一課”和民主生活會組織生活會談心談話民主評議黨員制度的落實，不斷提升基層黨組織的組織力。
(三)加強“三公經費”管理，規(guī)范公務接待。堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”，健全公務接待管理制度，修訂完善《xx市xx局三公經費管理細則》，嚴把公務接待申報、審核、報銷關口，落實“四單報銷”規(guī)定(外單位來函、申報與審核表、用餐菜單、餐飲發(fā)票)，嚴格做到缺單不報，超標自付。加大制度宣傳力度，定期對外公示“三公經費”支出，強化公務接待管理意識。加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，并追究主要負責人責任。
(四)切實轉變黨員干部工作作風。制定印發(fā)《xx市xx局關于開展“走親連心三服務”活動的通知》，機關處以上領導干部每月下基層調研活動不少于x次。加大內審發(fā)現(xiàn)問題的整改力度，基層單位在接到內審結果通知書十天內，提出整改方案，兩個月內匯報整改結果。局分管領導加強對基層培訓、考察活動的審核，組織單位必須上報培訓和考察活動報告，以確保培訓、考察實效。
xx局黨組將不斷強化對基層黨組織的政治引領和組織保障，按照市委和市紀委關于加強黨建和黨風廉政工作的決策部署，督促指導系統(tǒng)各單位緊密結合職能職責，圍繞“干好一一六、當好排頭兵”的工作目標，認真組織開展調查研究，檢視反思突出問題，切實抓好整改落實。
縣政治生態(tài)報告篇十二
高度重視政治生態(tài)建設，把形成風清氣正的政治生態(tài)作為堅決落實“兩個維護”，保持黨的先進性和純潔性，持之以恒正風肅紀，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要內容。嚴格落實關于建立政治生態(tài)評價體系的文件精神，為政治生態(tài)定期“體檢”、對標“畫像”，不斷推動政治生態(tài)的好轉。
（一）把牢政治方向，落實“兩個維護”，推動黨的路線方針政策貫徹落實。一是強化理論武裝。能夠堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，列入黨支部理論學習年度計劃，教育廣大黨員干部堅定政治方向，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。把堅決執(zhí)行上級決策部署作為嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的具體體現(xiàn)，對中央重要會議、重大決策和省委部署要求，第一時間傳達學習貫徹。嚴格落實重大事項請示報告制度，及時上報領導干部個人重大事項和上級重大決策部署、重要會議等的貫徹落實情況。三是嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制。領導班子能夠堅持集體領導、充分發(fā)揚民主，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事，對“三重一大”事項全部集體研究，切實做到民主和集中的有機統(tǒng)一，在班子中形成了和諧共處、團結干事的良好氛圍。四是嚴肅黨內政治生活。領導干部能夠嚴格落實“三會一課”、過雙重組織生活等制度和以普通黨員身份參加所在黨支部的主題日活動。五是深入貫徹黨的路線方針政策。能夠認真貫徹落實上級決策部署，目前，政治生態(tài)形勢良好，企業(yè)文化建設成效較好，綜合實力穩(wěn)步提升。圍繞防范化解重大風險工作，采取務實舉措，風險隱患得到有效控制。
（二）注重以上率下，以關鍵少數(shù)引領營造清風正氣。把旗幟鮮明講政治作為對黨員領導干部的根本要求，不斷提高“關鍵少數(shù)”的政治覺悟和政治能力，以新作為展現(xiàn)新氣象。一是充分發(fā)揮“頭雁”效應。主要領導始終把構建良好政治生態(tài)的重大責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，發(fā)揮了良好政治生態(tài)的建設者和引領者作用，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，多次深入基層調研黨建、黨風廉政建設等工作；帶頭為黨員干部上了黨課；帶頭轉變作風，堅決抵制形式主義、官僚主義，切實減輕基層負擔。其他班子成員認真落實“一崗雙責”，積極履行分管范圍內的全面從嚴治黨責任，嚴格落實簽字背書制度和廉政談話制度。二是加強對關鍵少數(shù)的監(jiān)督。節(jié)假日前夕，利用短信等方式，提醒開展集體廉政談話并嚴格遵守廉潔紀律。嚴格執(zhí)行報備制度。把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，持續(xù)加大問責追究力度。三是帶動責任履行。黨組織主要負責人在上級機關黨委的帶領下，在紀委部門的監(jiān)督下，能夠厘清責任清單，擰緊責任鏈條，把黨風廉政建設與中心工作同部署、同落實。定期召開會議專題學習、研究、部署黨風廉政建設工作。能夠在日常監(jiān)督工作中，緊盯領導干部這個關鍵少數(shù)，沖著問題去，層層傳導壓力，增強了監(jiān)督的實效性。
（三）堅持正確導向，突出政治標準，著力防范選人用人上的不正之風。認真落實“好干部”標準，堅持把政治標準放在首位，樹立正確的選人用人導向。一是堅持黨管干部原則。二是嚴把政治關廉潔關。三是加強干部的日常監(jiān)督。認真落實談心談話、個人事項審核、離任審計、信訪查核、公示及試用期等監(jiān)督制度，堅持抓早、抓小，強化干部隊伍的日常管理。
（四）持續(xù)正風肅紀，推進作風建設，以良好的黨風政風帶動社風民風。一是嚴明紀律，做到違紀必懲。二是強化教育，推進作風建設“常態(tài)化”。干部作風優(yōu)劣是群眾對地方政治生態(tài)好壞的直觀判斷，始終把作風建設作為良好政治生態(tài)的重要保障，在堅持中深化，在深化中堅持。通過組織觀看警示教育片、上廉政黨課、發(fā)送廉政短信和微信等方式，引導和督促黨員干部知紀、明紀、守紀。三是嚴格監(jiān)督，嚴懲頂風違紀行為。緊緊扭住落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神不放，始終抓好重點節(jié)日期間監(jiān)督檢查工作，堅持節(jié)前提醒，節(jié)中高密度、高頻次監(jiān)督檢查，頂風違紀行為嚴查快處。
（五）站穩(wěn)政治立場，踐行群眾路線，不斷鞏固提升基層政治生態(tài)建設。群眾是政治生態(tài)的直觀感受者和直接受益者，把整治和查處群眾身邊不正之風和腐敗問題作為重要政治任務，聚焦扶貧、民生領域，加大問題線索排查和處置力度。一是組織開展扶貧領域腐敗和作風問題整治行動。
（六）深化政治巡察，做好政治體檢，推動管黨治黨不斷走向“嚴緊硬”。聚焦堅持和加強黨的全面領導、新時代黨的建設總要求，深入了解黨組織履行管黨治黨政治責任情況，重點查找黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。
從以上各方面工作開展情況分析看，政治生態(tài)的主流是好的，但通過認真分析巡視情況反饋、本級巡察情況、群眾信訪舉報以及案件審查調查情況，政治生態(tài)中還存在一些頑癥，政治生態(tài)實現(xiàn)全面凈化和根本性好轉還任重道遠。問題主要表現(xiàn)在：
（一）黨的政治建設上未做到系統(tǒng)深入。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想有差距，存在學用“兩張皮”問題，踐行新發(fā)展理念不力，落實意識形態(tài)責任不夠到位。個別領導干部政治紀律規(guī)矩意識淡薄、底線意識不牢。作風浮漂、存在守攤保本思想，認為“分管越多、問責越多；創(chuàng)新越多、錯得越多”，存在“不擔當、慢作為、怕作為”等行為，致使工作中出現(xiàn)形式主義、官僚主義問題。個別基層組織組織生活黨員參與積極性不高，落實“三會一課”、民主生活會等制度不到位，批評與自我批評流于形式，不能及時指出、糾正黨員干部存在的問題。
（二）兩個責任落實方面需要提升質量。主體責任落實不到位，對自身擔負的責任認識不深刻、理解不全面，缺乏主動擔當?shù)木窈托兄行У穆鋵嵈胧?，對干部的日常教育、管理和監(jiān)督缺失，沒有真正做到抓早抓小、動輒則咎。部分紀檢監(jiān)察機構執(zhí)紀觀念、方式還未完全轉變，對監(jiān)督范圍內的單位和事項監(jiān)督方法不多，主動擔當意識有待提高。在加強政治監(jiān)督上缺少方式方法，檢查的頻次和力度不夠。
（三）作風建設上缺乏合力和系統(tǒng)治理。落實高質量黨建工作不力，管黨治黨責任落實不到位，重點領域和關鍵環(huán)節(jié)廉政風險隱患較大。在查處上形成的“不敢”的震懾效果比較明顯，但“不想”、“不愿”的思想自覺尚未真正形成，不良作風積習甚深，一些“四風”問題出現(xiàn)新變種、穿上隱形衣。
（四）基層黨風廉政建設基礎不夠牢固。由于教育、監(jiān)管、制度落實以及基層組織建設等綜合因素，存在重工作任務落實，輕法紀教育和日常監(jiān)督管理的情況，沒有有效應用“第一種形態(tài)”，抓早抓小。部分基層干部思想上存在“不會有事”的僥幸和“不怕出事”無所謂態(tài)度。
三、
下一步工作措施。
（一）壓實管黨治黨責任。把嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，加強對貫徹落實黨中央重大決策部署情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨落實不到位，維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失職失責、貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神不力等突出問題。認真貫徹問責條例，對存在主體責任、監(jiān)督責任和領導責任落實不到位、工作推諉、推進不力等情形的嚴格追究責任。
（二）提升黨建工作質量。開展對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的監(jiān)督檢查，督促廣大黨員干部不斷在學懂弄通做實上下功夫。加強對嚴肅黨內政治生活的監(jiān)督，督促各級黨組織和干部堅守黨內政治生活準則，不斷提高黨內政治生活的質量和水平。嚴格落實民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度。用好批評和自我批評這個武器，切實提高批評與自我批評的質量。
（三）不斷凈化黨風政風。堅定不移抓好中央八項規(guī)定及其實施細則精神落實，堅持以上率下，看住“關鍵少數(shù)”，加大監(jiān)督檢查的頻次和力度，堅決防止“四風”問題反彈變異回潮。在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫，緊盯不作為、慢作為、亂作為等問題。聚焦群眾身邊的腐敗和作風問題，推動基層黨內政治生態(tài)持續(xù)好轉，不斷提升人民群眾對全面從嚴治黨的獲得感和滿意度。
（四）嚴肅查處違紀行為。不斷鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、長震懾，科學運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，強化不敢腐的震懾。堅持源頭防范，發(fā)揮“正、反”兩方面的教育作用，引導黨員干部堅定理想信念宗旨，持續(xù)增強不想腐的思想自覺。
縣政治生態(tài)報告篇十三
加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。
一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒。班子成員經常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。
以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與。
扶貧。
創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。
一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風。
廉政。
建設專題會議x次，調整了黨建(黨風廉政建設)領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù)，重點放在關鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態(tài)度、服務質量明察暗訪x次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經常，抓在日常，確保學習教育形成常態(tài)，形成制度。二是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務相結合，在窗口設立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業(yè)務結束時對窗口人員進行評價;設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關于各業(yè)務的“一次性告知單”;公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權事宜，提高xx人的滿意度。
講話。
精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網絡輿情的監(jiān)控管理，強化互聯(lián)網思想陣地建設和輿論引導。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財務資產、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀，秩序不亂、工作不斷。
嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務科室意見，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。
縣政治生態(tài)報告篇一
根據(jù)《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)《xx屆區(qū)黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方（單位）政治生態(tài)定量定性評估辦法》的通知〉的通知》精神，xxx黨委高度重視，立即組織開展對機關政治生態(tài)建設情況進行了認真自查自評，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
近年來，xxx黨委切實發(fā)揮領導核心作用，團結帶領全局黨員干部，以黨的建設引領教育事業(yè)的健康發(fā)展，確保了教育事業(yè)發(fā)展的正確方向。xxx機關黨員干部能夠牢固樹立“四個意識”，堅持正確的政治方向，做到在思想上擁戴核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定貫徹落實中央、區(qū)黨委、市委重要決策部署，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。在反對分裂斗爭等重大原則問題上立場堅定、態(tài)度鮮明，在大是大非面前時刻保持清醒頭腦。
按照《通知》要求，向局機關黨員干部發(fā)放《被巡察地方（單位）政治生態(tài)自我評估調查問卷》37份，收回37份，平均得分為95.6分。成立由各科室負責人及支部書記組成的xxx政治生態(tài)狀況量化評估小組，對《被巡視地方（單位）政治生態(tài)狀況量化評估表》進行逐項研究評估，最終得分為95.65分。
（一）認真抓好黨員干部思想政治教育。
xxx將抓好黨員干部職工思想教育作為進一步凈化政治生態(tài)、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手和思想保證，著力提升黨員干部黨性修養(yǎng)和政治理論素養(yǎng)。認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和中央、區(qū)黨委、市委重要會議精神及習近平總書記系列重要講話精神，堅持結合工作實際進行學習研討，堅持不定時隨機抽查學習成果，堅持定期檢查學習筆記，堅持適時開展學習效果測試。
（二）機關政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風清氣正。
局機關政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風清氣正，全體黨員干部能夠履職盡責，廉潔自律，切實把黨風。
廉政。
建設和反腐敗工作要求落實在機關日常工作中。班子成員帶頭講政治，講大局，講核心意識和看齊意識，積極干事創(chuàng)業(yè)；在重大事項決策上始終堅持民主集中制原則，修訂完善黨委議事規(guī)則，堅持黨務政務公開制度、班子工作定期評議制度，提高民主決策的透明度。教育引導所有黨員干部在任何時候不搞特權，不以權謀私，做到不越雷池、不踏紅線，確保權力在有效規(guī)范運行；在干部選拔任用上始終堅持黨管干部原則，嚴格按照黨的干部工作原則、程序、紀律辦事，不斷規(guī)范業(yè)務流程，確保用制度管人、管權、管事相關工作的規(guī)范化水平，確保政治生態(tài)環(huán)境的風清氣正，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)、公平競爭的良好氛圍。
（三）脫貧攻堅干部隊伍建設方面。
xxx黨委高度重視脫貧攻堅干部隊伍建設，領導班子充分發(fā)揮主體作用，統(tǒng)一安排，明確責任，選優(yōu)配強，選配政策水平高、專業(yè)能力強、實踐經驗豐富的黨員干部和工作人員充實在脫貧攻堅一線堅持老中青結合的梯次配備，做到優(yōu)勢互補、活力增強、發(fā)展勁足。對不勝任脫貧攻堅工作的班子成員及時進行調整配強，確保脫貧攻堅一線領導班子堅強有力。
（四）建立健全各項規(guī)章制度。
機關各項工作制度落實到位，制度了《xxx黨委理論中心組學習制度》、《xxx機關周轉房管理暫行辦法》，修訂完善《xxx機關支部“三會一課”制度》、《黨小組學習制度》、《xxxxxx機關干部職工請銷假暫行管理辦法》等一系列規(guī)章制度，切實加強了干部隊伍管理、嚴肅組織紀律、轉變工作作風、提高工作效能，為樹立xxx勤政務實、廉潔高效的良好形象。
雖然近年來局機關政治生態(tài)建設取得了較為明顯的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。結合《關于印發(fā)〈九屆區(qū)黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方（單位）政治生態(tài)定量定性評估辦法〉的通知》，局黨委對xxx機關政治生態(tài)建設中存在的問題進行了全面的梳理自查，這些問題主要表現(xiàn)為以下兩個方面。
一是落實黨的組織生活制度不夠嚴格的問題。支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行的不夠到位，有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應有的作用；黨組領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。
二是開展批評與自我批評不經常，不深入的問題。在組織召開民主生活會和組織生活會時，批評和自我批評武器運用不到位，還沒有實實在在達到紅臉出汗、凈化心靈的應有的效果。
（一）加強理論學習，堅定理想信念。
持續(xù)將加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，加強理論學習，重點學習黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，系統(tǒng)學習黨的路線方針政策以及最新理論成果，進一步堅定理想信念，不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐。
（二）加強紀律建設,守好紀律底線。
增強遵守紀律、執(zhí)行紀律、維護紀律權威的自覺性和堅定性。把黨的紀律建設擺在各項工作的首位，學會用政治觀念、紀律思維想問題、辦事情。進一步加強《準則》、《條例》等一系列條例規(guī)定的學習教育。
（三）嚴格組織生活制度，規(guī)范黨內政治生活。
嚴格落實“三會一課”制度，強化黨員的組織觀念，教育引導黨員干部特別是領導干部增強黨的意識，牢記黨員身份，加強政治學習和教育，強化黨性修養(yǎng)，著力增強黨內政治生活，堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加黨支部組織生活；嚴格落實談心談話制度，堅持領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話，交換意見。
縣政治生態(tài)報告篇二
根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府關于深入開展重建、發(fā)展主題實踐活動解放思想發(fā)現(xiàn)差距，在深入開展雙爭主題實踐活動解放思想發(fā)現(xiàn)差距征求意見和建議階段，比較五問自檢（即：問責任感強，敢于承擔工作，不逃避責任？第二，詢問工作熱情是否高，是否始終保持積極、積極的工作態(tài)度？三個問題是否有強烈的加速意識，是否存在保守、拖延的現(xiàn)象？四個問服務是否優(yōu)秀，是否存在服務熱情不足、主動性不足的現(xiàn)象？五個問題是否有足夠的奉獻精神，是否有勇氣付出代價？）等要求，深入發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導存在的問題，主要存在以下缺點：
1.存在問題:一是農村黨組織戰(zhàn)斗力弱化。由于基層干部長期高強度組織群眾恢復重建，無法休息，身心疲憊，大多數(shù)鄉(xiāng)村干部反映，這是一年工作十年的活路。第二，黨員是紅旗的作用不明顯。災后重建中存在與人爭利的現(xiàn)象，工作能力低，干群關系不和諧。有的黨員把自己等同于普通人，工作中的好作用不明顯，但壞作用損害了黨員在群眾心目中的形象。第三，黨組織缺乏吸引力，新鮮血液嚴重不足。
員的監(jiān)督，大力唱響“黨員就是與普通群眾不一樣”。四是抓好村組干部后備隊伍的建設及黨員積極分子的培養(yǎng)，吸收優(yōu)秀青年加入黨組織。
1、存在問題：一是理論學習的自覺性不夠，借口災后重建事務忙，存在急用現(xiàn)學和時緊時松現(xiàn)象。二是“工學”矛盾處理不好，工作中顧此失彼。三是學習形式缺乏創(chuàng)新。存在照本宣科讀文件，死記硬抄寫筆記的情況，理論學習無新意。
2、建議：一是要以科學發(fā)展觀為指導，制定實實在在學習的計劃、安排專業(yè)的輔導，將全面提高自身素質的學習落到實處。二是要以干好本崗工作、推動災后重建為前提，對學習活動方式進行創(chuàng)新，同時分清職責、明確責任。
1、存在問題：一是工作滿足現(xiàn)狀，標準不高，工作得過且過，創(chuàng)新意識不強；二是部分村干部災后重建工作不到位，作風拖拉，處理突發(fā)事件不得力。事不關已，高高掛起。遇事推諉或上交。三是部分村干部主業(yè)意識不強，公私不分，災后重建的重點事務由人代辦，自己忙于個人事務，存在占著位置不唱戲的現(xiàn)象。
2、建議：一是加大對鄉(xiāng)村干部考核力度，建立適應災后重建工作形勢下的考核制度，使考核工作制度化經常化，使考核成為檢驗干部的試金石、亮相鏡。二是建立有效的激勵、鼓勵及約束機制，激發(fā)干廣大干部干工作的熱情。三是狠抓工作的落實，敢于直面困難，敢抓敢管。四是充分發(fā)揮每名干部在本崗的積極性、能動性，努力爭做工作上的有心人。不論級別大小，發(fā)揮職能作用，確保各項工作“實干”，不走調。
1、存在問題：一是師古鄉(xiāng)對外宣傳力度不夠。讓社會認識師古、知道師古投入不足。二是財稅增收困難，經濟發(fā)展的后勁不足。三是產業(yè)結構調整不到位，有機農業(yè)的發(fā)展和招商引資力度有欠缺，工作有待加強。四是在立足挖掘師古的歷史文化自然資源上，唱好文化搭臺，經濟唱戲的思想不夠解放。挖掘原生態(tài)資源與打造特色村落和集鄉(xiāng)發(fā)展結合的對接不夠。五是集鄉(xiāng)的小城鄉(xiāng)功能薄弱，區(qū)位定義不明顯。六是推進師古工業(yè)區(qū)建設的步伐邁得不大。七是對接與區(qū)域重點鄉(xiāng)的配套政策的過程節(jié)奏過慢。
2、建議：一是按照“一村一品”、“一鄉(xiāng)一業(yè)”的產業(yè)格局，加大對農村規(guī)?；B(yǎng)殖業(yè)及特色產業(yè)發(fā)展的支持力度。二是結合特色村落的打造，做好立足產業(yè)發(fā)展，抓好后續(xù)產業(yè)的規(guī)劃，努力促進農民增收。三是加大外宣力度，以誠信政府、效率政府贏得區(qū)位發(fā)展上的優(yōu)勢。四是念好“筑巢引鳳”和“引鳳筑巢”經，加大師古工業(yè)區(qū)基礎設施的建設力度，積極對接與區(qū)域重點鄉(xiāng)配套的政策，吸引周邊企業(yè)進駐，提升師古經濟發(fā)展后勁。
通過開展廣泛的征求意見和建議活動，鄉(xiāng)領導班子成員對干部群眾提出的意見和建議進行了“認領”反饋，對號入座，進一步促進了領導班子和成員在分析檢查階段查擺問題，為下一步整改打下基礎。
縣政治生態(tài)報告篇三
十九大以來，xx黨委始終牢固樹立“四個意識”，以黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動、“兩學一做”學習教育活動和“不忘初心、牢記使命”專題教育為契機，重點圍繞新修訂的黨紀條例以及習近平中國特色社會主義思想組織開展形式多樣的思想政治教育，進一步推動學習宣傳和貫徹執(zhí)行。始終加強對十九大以來正反面典型案例的剖析反思和深入討論，做到受警醒、學榜樣、明底線、知敬畏，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，不折不扣貫徹中央、省委的各類決策部署。各級黨委始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，強化政治意識，堅定政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到善于從政治上看問題、把握方向，堅持用科學理論武裝頭腦，堅持樹立黨章意識，自覺維護黨章的尊嚴和權威，堅持做到大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，自覺做政治上的明白人;始終嚴明組織紀律，強化組織觀念，嚴格執(zhí)行民主集中制，遇到重大問題及時請示報告;始終嚴格工作紀律，重點加強對中央、省委重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，決不允許在貫徹執(zhí)行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，確保各項決策部署落到實處，保障政令暢通。
一是落實管黨治黨責任不放松。xx黨委始終堅持把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，在確定全年重點工作任務的同時明確黨建工作要點。完善黨委書記負總責、分管領導分工負責、機關黨委推進落實、各單位各部門主要負責人“一崗雙責”的黨建工作機制，每年聽取機關、系統(tǒng)黨建工作匯報，對重大事項隨時聽取機關黨委匯報。為推動管黨治黨責任落實，把黨建工作情況納入各級領導班子和領導干部述職、評議、考核全過程，努力把工作抓具體、抓深入、抓扎實。
二是狠抓基層黨建工作不松勁。xx黨委堅持抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓，把機關、基層作為黨建工作的一個整體。制定加強和改進基層黨建工作實施意見，認真貫徹執(zhí)行《基層組織工作條例》，開展基層組織規(guī)范化建設年活動，黨的組織機構和工作制度不斷健全，專兼職黨務干部配備齊全、積極作為。從xx年開始組織召開黨委書記抓黨建述職評議會議，上級黨委書記逐一點評，全體干部現(xiàn)場測評，讓基層黨建工作真正成為“一把手”必須擔起的責任。
三是加強黨風廉政建設部署不懈怠。每年xx黨委均要組織專題學習中央關于推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要文件精神、省委黨風廉政會議精神，并將上級講話精神及時印發(fā)全系統(tǒng)各級黨委進行學習，切實將思想和行動統(tǒng)一起來;圍繞上級工作部署和要求，紀檢組認真協(xié)助黨委研究制定全年黨風廉政建設和反腐敗工作的目標任務和實施方案;在每年年初組織召開全市黨風廉政建設和反腐敗工作會議，并通過層層簽訂《黨風廉政建設目標任務書》的形式，將任務具體安排到各級具體機關和部門，確保各項工作有人抓、能落實;年中組織好半年黨風廉政建設專題匯報會，聽取各基層單位黨風廉政建設工作匯報，總結經驗，分析不足，對下一步工作進行針對性地安排部署，進一步推動全年黨風廉政建設工作落到實處。
三是開展監(jiān)督考核問責不缺位。xx黨委研究制發(fā)了《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施細則》和《關于落實紀檢監(jiān)察部門黨風廉政建設監(jiān)督責任實施細則》，建立了責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條;同時又下發(fā)了《黨風廉政建設主體責任清單(試行)》和《黨風廉政建設監(jiān)督責任清單(試行)》，進一步細化量化了責任考核;對黨風廉政建設“兩個責任”落實情況實行臺賬式管理，定期不定期地檢查兩個臺賬落實情況，將其作為年終黨風廉政責任制考核的重要參考依據(jù)，年底對賬結賬，確保臺賬管理不搞形式、不走過場;每年年底都要組織成立考核組，加強對全系統(tǒng)本年度的黨風廉政建設責任制落實情況的考核檢查。
一是堅持思想建黨。xx黨委帶頭學黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，尤其是對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等進行了深入學習。今年以來，共開展黨委中心組理論學習12期，講黨課x人次，舉辦專題學習研討x期，做到學深學透、把握精髓，進一步提高了黨性修養(yǎng);堅決遵守“六大紀律”，全面增強“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，在思想和行動上始終以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹落實中央、省委的各項重大決策和工作部署，確保全系統(tǒng)做到了政令暢通、令行禁止。認真開展各項專題教育活動。以深入開展“不忘初心、牢記使命”專題學習教育為抓手，舉辦黨委中心組擴大專題學習研討班，將學習課堂搬到教育基地，變傳統(tǒng)封閉學習為開放體驗學習，進一步增強從嚴管黨治黨的思想認識，營造風清氣正的良好氛圍。
二是堅持制度建黨。xx黨委認真貫徹落實中央、省委《黨組工作條例》，領導干部個人重大事項報告制度、辦理婚喪喜慶事宜報告等制度;建立了緊急重大事項報告、領導干部外出報備等制度。同時，各級領導班子逐步完善民主生活會、班子成員相互溝通、定期通報情況等制度。xx黨委每年召開一次專題民主生活會，廣泛征求意見和建議，黨委書記帶頭開展批評與自我批評，同志們講問題不躲躲閃閃，提意見直奔主題，聽批評胸襟開闊，既凈化了思想意識，又改進了工作作風，最終增進了班子團結。
根據(jù)歷年來最新修訂、出臺的黨章黨規(guī)黨紀，修訂完善了本單位機關黨委抓黨建責任制度、黨組-機關委員會-黨支部工作聯(lián)系制度、黨員黨性分析制度、組織生活會制度、黨費收繳制度、黨員廉政建設制度、換屆選舉制度、流動黨員教育管理制度、民主評議黨員制度、黨員學習制度、黨支部書記會議制度、發(fā)展黨員工作制度、黨內監(jiān)督制度、發(fā)展黨員票決制度、請示報告工作制度、妥善處理不合格黨員制度、機關委員會議事規(guī)則等多項黨內工作制度，進一步推動全面從嚴治黨科學化、規(guī)范化、長效化。
三是堅持有效監(jiān)督。xx黨委重點把“兩個責任”落實情況作為民主生活會的重要內容，領導班子成員圍繞責任落實情況開展批評和自我批評，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。紀檢監(jiān)察部門把“兩個責任”落實情況作為監(jiān)督檢查的重要內容，重點突出對關鍵崗位和“三重一大事項”的監(jiān)督，對責任落實不到位的問題，及時開展督促整改，認真梳理排查領導干部問題線索，及時更新干部廉政檔案，嚴把“黨風廉潔意見回復”關，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。各級黨組織和黨的職能部門主動承擔黨內監(jiān)督職責，切實加強對黨員領導干部和普通黨員的監(jiān)督，進一步建立健全協(xié)調共管機制，形成了協(xié)同有序、融合增效的黨內監(jiān)督格局。
今年以來，全系統(tǒng)有x個單位被評為全省先進基層黨組織，x個單位被評為全省先進基層黨組織;全市系統(tǒng)有x人被評為xx省xx系統(tǒng)優(yōu)秀黨員、x人被評為xx省優(yōu)秀黨務干部、x人被評為優(yōu)秀黨員、xx人被評為優(yōu)秀黨務工作者。
一是扎緊扎密制度籠子，營造風清氣正環(huán)境。先后出臺了《關于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施意見》、《機關工作研討辦法》《公務卡管理暫行辦法》《國內公務接待管理實施辦法(試行)》等多項規(guī)章制度，切實改進工作作風、提升工作質效，有效減輕了基層負擔。
二是紀律規(guī)矩挺在前，扎實開展綜合檢查。在全系統(tǒng)圍繞落實中央八項規(guī)定精神，開展了監(jiān)督檢查工作。通過全覆蓋式的檢查，辦公用房按照規(guī)定得到了進一步的清理，公車清理、管理和使用得到了全面整改，“三公”經費、會議費及培訓費使用得到了進一步規(guī)范。針對之前開展專項監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促落實整改，同時成立了回頭看專項巡視領導組及巡察組，并對基層單位開展了重點巡視檢查，針對問題，立行立改，絕不姑息，確保落實中央八項規(guī)定不打折扣。
三是緊盯重要時間節(jié)點，扎實開展督查。在“元旦”“春節(jié)”“五一”“端午”“中秋”“國慶”期間，特別是對易發(fā)“節(jié)日病”的重點部位和關鍵環(huán)節(jié)開展重點檢查，確保政務值班、信訪輿情等制度規(guī)定剛性執(zhí)行。同時，堅持不定期組織開展明察暗訪，利用簽到考勤、模擬辦事、問卷調查等方式，對各基層單位的工作作風、辦事效率、服務態(tài)度情況開展了檢查，對于發(fā)現(xiàn)的問題要求各單位限期整改，進一步促進了各基層單位的作風建設。
xx黨委先后多次組織專題會議專門具體研究部署內控機制建設工作，并下發(fā)了《關于進一步推進內控機制建設防范廉政風險的實施意見》。為規(guī)范全系統(tǒng)內控機制建設標準，經過多次修訂完善，印發(fā)了《防范廉政風險手冊》，以此為依據(jù)，要求各基層單位結合本單位實際加大本級內控機制建設力度，從職責、風險、權力內控和監(jiān)督懲戒等方面進一步明確崗位職責，劃分權力事項，排查廉政風險，編制防范風險行流程圖，完善相關制度，規(guī)范權力運行機制。
縣政治生態(tài)報告篇四
按照紀委關于加強黨的政治建設落實主體責任的通知要求，我系統(tǒng)高度重視，及時召開黨委會進行了研究安排，對我系統(tǒng)政治生態(tài)工作進行了自查，現(xiàn)將我系統(tǒng)政治生態(tài)自查情況報告如下：
一、政治生態(tài)建設基本情況及總體評價。
系統(tǒng)黨委轄4個黨支部，共有黨員54名。通過進行自查，我系統(tǒng)在政治生態(tài)建設上黨委班子團結和諧，黨內政治生活嚴肅認真，黨內政治生態(tài)健康潔凈。
利用理論中心組、支部黨員大會等多種形式持續(xù)加強新時代中國特色社會主義思想、***對內蒙古的重要講話和重要指示批示精神以及屆***精神學習，堅持把政治建設貫穿工作始終，引導系統(tǒng)廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺強化政治責任感，提高政治能力。
三、意識形態(tài)責任制落實情況。
一是夯實主體責任。成立了以局黨組書記、局長任組長，各班子成員任副組長，各二級單位及股室負責人為成員的領導小組，成立辦公室，落實人員、明確職責，確保意識形態(tài)工作責任落實到位。召開黨組會研究制定了《科左中局2022年意識形態(tài)工作計劃》，《科左中局貫徹落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》，完善了《科左中局意識形態(tài)責任清單》等制度。明確了局黨組負全面領導責任，黨組書記是意識形態(tài)工作“第一責任人”，分管領導是“直接責任人”，二級單位及股室負責人是當前隱藏內容免費查看“具體責任人”，局黨組與各二級單位簽訂了意識形態(tài)工作責任書，層層傳導壓力、壓實責任。組織召開2次意識形態(tài)工作專題會議，研究安排意識形態(tài)工作。二是加強學習教育，提高干部黨性修養(yǎng)。強化中心組及各黨支部理論學習，把意識形態(tài)內容作為中心組及各黨支部學習重要部分，把***關于意識形態(tài)工作的重要講話和《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》、《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》等內容納入中心組及各黨支部學習計劃。組織中心組及各黨支部分別學習1次，提高了黨組成員履行意識形態(tài)“一崗雙責”責任意識，和履行分管領域意識形態(tài)“直接責任人”履職能力，同時，提高了干部職工思想政治素養(yǎng)和理論知識水平，增強干部職工做好文化宣傳工作的意識和聯(lián)系群眾、服務群眾、引導群眾的本領。三是加強陣地建設，發(fā)揮文化職能作用。一是發(fā)揮烏蘭牧騎“輕騎兵”“宣傳隊”和文化館職能作用，組織烏蘭牧騎送文化下鄉(xiāng)演出，組織文化館指導蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、嘎查村文化室、社區(qū)文化活動中心等公共文化場所開展群眾文化活動，今年烏蘭牧騎下鄉(xiāng)演出余場次。文化館輔導民間藝術團次，組織民間藝術團體下鄉(xiāng)演出累計場次。二是是加強網評員隊伍建設和日常管理，設立網評員10人，了解和掌握網絡輿情，積極引導輿論。加強對工作公眾號、郵箱、工作微信群等新媒體平臺的管理，清理微信公眾號1個。利用微信公眾平臺，發(fā)布宣傳信息余條，及時向公眾傳遞信息。
四、全面從嚴治黨責任制落實情況。
一是落實管黨治黨政治責任。認真貫徹黨的大和屆中***精神，堅決維護以同志為核心的黨***權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨***保持高度一致。采取采取集中學習、觀看視頻和個人自學相結合的方式，抓好黨員干部思想政治教育。堅持把領導班子和班子成員落實全面從嚴治黨主體責任情況納入全站工作同研究、同部署、同落實、同考核，今年專題研究全面從嚴治黨工作1次。根據(jù)《黨章》《準則》《條例》、***關于全面從嚴治黨系列重要講話精神相關內容，結合年度重點工作，認真研究部署黨風廉政建設工作，簽訂了黨風廉政建設目標責任書，制定了黨風廉政建設主體責任清單，切實把從嚴治黨的工作任務分解到位、細化到崗、責任到人。二是落實從嚴正風肅紀責任。嚴格落實“三會一課”制度，召開支部黨員大會次、支委會次，支部成書記帶頭講黨課次。認真開好組織生活會，堅持會前交心談心、廣泛征求意見，會上查找問題、深刻剖析原因，嚴肅開展批評和自我批評，會后全面整改、建立完善制度。三是落實權力監(jiān)督源頭預防責任。抓好黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，召開了警示教育會議，組織學習了《黨章》《準則》《條例》等***、區(qū)市關于黨風廉政建設方面的一系列指示精神，進一步筑牢了思想防線。及時組織全體干部職工觀看自治區(qū)紀委監(jiān)委網上d廉政教育展廳、廉政警示教育片《信仰之失》等教育片，教育職工引以為戒、警鐘長鳴，從思想上筑起堅固防線，增強自我防范意識和拒腐防變的能力。切實做好廉政風險防控管理，克服輕視麻痹思想，做到防范在先、關口前移，形成早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早報告、早解決的預警機制，從源頭上防治腐敗。
五、黨風廉政建設責任制落實情況。
一是成立工作領導小組。成立2022年系統(tǒng)黨風廉政建設工作領導小組，明確局黨組書記為第一責任人，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調。局黨組和所屬二級單位黨組織是全系統(tǒng)和本單位黨風廉政建設工作的責任主體。局班子及其成員認真履行“一崗雙責”，根據(jù)分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，形成齊抓共管黨風廉政建設的工作機制，切實擔負起全面領導推進構建懲防體系的政治責任。二是完善相關制度。制定《2022年系統(tǒng)黨風廉政建設工作計劃》《2022年系統(tǒng)黨風廉政建設主體責任實施方案》《2022年局黨組及成員黨風廉政建設主體責任清單和負面清單》，對黨風廉政建設主要任務進行細化分解，進一步明確責任主體，將黨風廉政建設工作任務逐一落實到局黨組成員、相關科室和所屬二級單位，強化責任分工，層層傳導壓力。三是召開會議安排部署。先后次組織召開專題會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，與文化和旅游工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持把黨風廉政建設擺在更加突出的位置，聽取二級單位黨風廉政建設專題匯報次，積極推進系統(tǒng)黨風廉政建設各項工作的深入開展。四是召開以案促改全面修復凈化政治生態(tài)集中專項行動動員部署會議，圍繞五項重點任務篩選案例，組織開展警示教育，増強教育實效。
六、強化權力運行制約情況。
一是將嚴明政治紀律放在首位。堅決維護政治紀律，局黨組將學習貫徹黨的路線方針政策和執(zhí)行政治紀律作為重大政治責任，保證全系統(tǒng)干部職工同以同志為核心的黨***保持高度一致，保證***、區(qū)、市、各項決策部署的貫徹落實，強化思想文化陣地管理。二是堅持政務公開，主動接受監(jiān)督。堅持政務公開，通過各種形式和途徑傾聽群眾的意見和建議，凡是需要干部職工參與的事項、重大決定，關系干部職工切身利益的有關決策，需要干部職工了解和知道的，一律公開。組織各二級單位指定專人負責線上線下公開工作，保證信息公開及時、內容全面的基礎上，接受群眾全程監(jiān)督，確?！叭齽铡惫_在陽光下進行。三是健全約束制度。制定出臺了《2022年系統(tǒng)黨風廉政建設工作要點》《系統(tǒng)機關管理制度》等規(guī)章制度，為抓好干部隊伍作風建設提供制度保障。四是抓好干部隊伍廉政建設。幟鮮明的支持派駐紀檢組開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。
七、選人用人情況。
一是樹立正確選人用人導向。在干部選拔任用過程中，始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持注重實績、群眾公認，嚴格堅持和落實干部標準。二是建立和完善選人用人長效機制。認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善各項干部管理制度，建立了選人用人工作的長效機制。三是加強干部教育管理。始終把對年青干部的教育、培養(yǎng)、管理納入黨務工作的議事日程，為選拔任用青年知識分子積極營造成長的氛圍，創(chuàng)造有利的條件。四是與職工開展交心談心。了解職工的思想和生活狀況。五是加強業(yè)務培訓。定期組織文藝創(chuàng)作及演出人員、綜合執(zhí)法人員等工作人員進行繼續(xù)教育和培訓，提高人才隊伍建設，強化專技人員培訓。
八、干部隊伍作風建設。
一是不斷強化作風建設。開展經常性預警教育，通過微信群和微信公眾號發(fā)布消息等形式，在重要節(jié)假日、重要工作時間，加強關愛提醒。二是嚴格執(zhí)行談心談話制度。嚴格執(zhí)行科級領導干部“定期約談”制度、關鍵崗位人員“提醒約談”制度、問題苗頭人員“及時約談”制度和新任中層干部“任前談話”制度，筑牢廉潔從政意識。三是組織開展學習。制定了《科左中局2022年黨組中心組學習計劃》，把《中國***紀律處分條例》、《新形勢下黨內政治生活的若干準則》等內容納入中心組學習內容，先后召開了次中心組理論學習會議進行學習。定期組織職工以支部為單位開展黨員大會和主題黨日等形式學習黨紀黨規(guī)次以上，教育引導全局干部職工加強黨性修養(yǎng)、保持清正廉潔。四是打造廉政文化走廊。在局機關辦公場所、過道等干部職工上下班必經地設置廉政宣傳教育展板，潛移默化發(fā)揮廉政文化的宣傳、教育、警示作用，助推廉政文化進機關提檔升級。
九、貫徹落實***八項規(guī)定精神情況。
一是我局認真貫徹落實***八項規(guī)定精神，作為從嚴治黨的重要內容，年初局黨組將該項工作納入黨風廉政建設工作的一項重要內容來謀劃，定期不定期召開黨組會議分析研究，認真查找存在的問題，落實整改任務。二是緊扣貫徹執(zhí)行***八項規(guī)定精神主題，完善了《系統(tǒng)機關管理制度》，扎實推進干部隊伍作風建設，切實改進文風會風，嚴格厲行勤儉節(jié)約。三是嚴格執(zhí)行公務接待有關規(guī)定，完善公務接待制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款吃喝、違規(guī)接待等問題。我局沒有存在違規(guī)公款吃喝問題。二嚴格按照差旅費管理規(guī)定，建立差旅費內部管理制度、出差審批制度。沒有存在變相公款旅游問題。嚴格按照公車管理有關規(guī)定，對公務用車實行集中管理、統(tǒng)一調度，節(jié)假日集中封存。沒有存在公車私用、私車公養(yǎng)等問題。嚴格按照《黨政機關辦公用房建設標準》，干部職工辦公用房使用面積符合標準，沒有對辦公用房進行豪華裝修等問題。沒有私設“小金庫”和違規(guī)發(fā)放津貼補貼問題。嚴格婚慶酒宴審批制度，沒有出現(xiàn)大操大辦婚喪喜慶等問題。
十、“三重一大”等制度執(zhí)行情況。
一是堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，凡屬職責范圍內的重大決策、干部調任獎懲和大額度資金使用，必須經過集體討論決定，保證黨的路線方針政策和決議得到正確的貫徹和執(zhí)行。凡屬“三重一大”事項都按程序召開黨組會議集體研究，目前已召開“三重一大”會議4次。二是重大問題決策方面執(zhí)行情況。在重大問題決策方面，堅持黨組集體研究討論，充分發(fā)揮民主，貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策和委、政府的各項決定；對涉及群眾切身利益的重要事項充分聽取人民群眾的意見和建議。
縣政治生態(tài)報告篇五
縣自然資源局是在原縣國土資源局、縣規(guī)劃局和縣林業(yè)局基礎上新成立組建的正科級政府工作部門。其主要承擔實施全縣主體功能區(qū)規(guī)劃，建立空間規(guī)劃體系；履行全民所有各類自然資源資產所有者職責，統(tǒng)一調查和確權登記，建立自然資源有償使用制度，對全縣自然資源開發(fā)利用和保護進行監(jiān)管；負責測繪和地質勘查行業(yè)管理；組織生態(tài)保護和修復，開展全縣造林綠化工作，管理國家公園等各類自然保護地等二十余項職責。
縣自然資源局機關設有12個職能股室，設置派駐機構26個（國土資源所和林業(yè)站），下屬事業(yè)單位13個，其中正科級事業(yè)單位1個，副科級事業(yè)單位2個，其余均按照股級設置?？h自然資源局共有在編在崗人員248人，其中核定行政編制26人，事業(yè)編制222人。
縣自然資源局黨政班子成員共有8人。縣自然資源局黨組于2019年4月成立，班子由7名成員組成，其中黨組書記1名，黨組副書記2名，其他黨組成員4名。下設黨支部7個，現(xiàn)有黨員154人，均為正式黨員。
縣自然資源局工作人員先后被立案調查27人次，其中重處分2人（均為降低崗位等級），黨內警告處分12人，記過處分2人，通報和誡勉問責12人，函詢4人次。
2017年12月，縣委第一巡察組對縣自然資源局開展了為期兩個月的常規(guī)巡察，向縣自然資源局反饋巡察問題31項，經過努力，縣自然資源局全面完成了問題整改，巡察整改以后，縣自然資源局堅持以黨的十九大精神和習近平新時代社會主義理論為指引，不忘初心，牢記使命，扎實工作，積極適應新形勢任務要求，牢固樹立“清廉、高效、務實、為民”的服務理念，全面貫徹落實以生態(tài)建設為主的自然資源發(fā)展戰(zhàn)略，取得了豐碩成果。目前，縣自然資源黨組運行順暢，班子團結和諧，干部隊伍肯吃苦、敢擔當，黨內政治生活嚴肅認真，黨內政治生態(tài)健康潔凈。
雖然縣自然資源局政治生態(tài)建設取得了較為明顯的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》十二個方面的內容，結合縣委第一巡察組反饋的問題，聯(lián)系局實際情況，全局政治生態(tài)建設中還存在不少問題，這些問題主要表現(xiàn)為：
（一）針對壓緊壓實“兩個責任”，不斷鞏固風清氣正的良好政治生態(tài)和黨風廉政建設良好態(tài)勢繼續(xù)保持等問題方面，存在黨組具體履行相關職責方面抓得還不夠實，研究還不夠深入，措施還不夠具體的問題。一是黨員干部主要工作時間和精力較多用在業(yè)務上，在研究和落實黨風廉政建設上花的時間和精力還不夠，對廉政風險點的排查和管控還需要進一步加強，例如，黨支部每次組織召開學習或會議時，總是有黨員干部缺席，總在強調業(yè)務繁忙，無法抽身參加學習或會議；二是班子成員間、班子成員與中層干部間的談心談話、思想交流、溝通還需要加強，班子成員在履行“一崗雙責”上還存在有一些不足。比如，有班子成員在開展談心談話工作上做表面文章，談話內容事前沒有準備，沒有針對性，泛泛而談，流于形式，不能發(fā)揮談話的真正作用；三是落實黨風廉政建設主體責任沒有及時跟上，抓黨風廉政建設缺乏深入系統(tǒng)的研究。例如，全年主動研究黨風廉政建設的次數(shù)較少，還停留于滿足上級要求的基礎層面上，對于本單位個性問題分析不足，措施缺位。
（二）在牢固樹立“四個意識”，全體黨員干部自覺按照要求執(zhí)行中央、省市縣重大決策部署問題上，依舊存在具體落實的主動性上還有欠缺，精神實質還吃得不透，聯(lián)系工作實際還不夠緊密，先進理論指導具體實踐效果還不明顯的情況。一是在對中央、省委、市委和縣委出臺的政策措施落實還不到位。例如，全縣國土基準地價更新工作嚴重滯后，沒有按照規(guī)定及時開展，導致土地評估工作無法開展，群眾怨聲載道；二是對新時期自然資源工作定位不夠準確，創(chuàng)新理念方式還不夠，實施專業(yè)化精細化水平還有差距，如，新的機構成立以來，一些黨員領導干部存在無所適從的現(xiàn)象，對開展工作思路閉塞，缺乏務實舉措；三是統(tǒng)籌推進全縣自然資源事業(yè)發(fā)展缺乏一定的力度，存在部分“等、靠”思想，導致具有引領性和帶動性的辦法措施相對較少。例如，縣不動產登記中心對于一些歷史遺留問題的處理上，上級已經有了大的政策，但部門對待問題的細化措施不夠，造成工作之后，群眾問題等不到有效解決。
（三）在嚴格落實全面從嚴治黨要求，糾治“四風”毫不撒手，堅決反對圈子文化、碼頭文化等歪風邪氣，形成了良好的機關風氣的同時，仍個別存在好人主義思想，始終如一地講原則、講紀律的剛性還不夠。一是存在以信任代替監(jiān)督的問題。例如，王海東違規(guī)經商辦企業(yè)案，充分說明局黨組在對干部的監(jiān)督管理上存在以信任代替監(jiān)督的問題，由于礙于情面，沒有做到大膽管理，認真斗硬地批評教育；二是在抓黨風廉政建設工作與業(yè)務工作的統(tǒng)籌協(xié)調、融合發(fā)展方面用心用力不夠，容易造成顧此失彼；例如，全局開展黨風廉政建設工作中，有部分業(yè)務相對繁忙的股室總是以各種理由推脫不參加學習培訓。三是對“作風建設永遠在路上”的理解不夠，抓黨風廉政建設工作有時顯得急于求成，在抓細節(jié)、抓長效方面還有短板。例如，去年我局地籍地產股、不動產登記中心多次被群眾反映“事難辦，臉難看”。但黨組在該問題上不愿動真碰硬，只是簡單的談話提醒，致使上述股室部門無動于衷，屢教不改。
（四）在厲行黨內民主，扎實落實各項制度，黨內生活民主氣息濃厚，積極發(fā)揮黨員干部主觀能動性的問題上，還存在著落實制度不夠規(guī)范、不夠嚴謹?shù)膯栴}。一是存在個別時候碰頭會代替黨組會的情況。例如，在對林森村。
扶貧。
隊員的人選問題上，不動產選定的黃成建并沒有在黨組會議上審議，造成選人不當，開展工作不力等問題，被縣領導嚴肅提出了批評。二是黨組研究重要事項時還存在事前調研論證不夠深入、征求意見不夠充分等情況，例如，在機構改革期間，對于我局劃轉人員的確定上，局黨組始終不能嚴格按照文件規(guī)定劃定人員，導致多次上報的人員均不符合要求，人員轉隸尚未落實到位；三是未能充分地調動黨組成員、黨外領導干部工作積極性，出現(xiàn)過個別班子成員過于恪守分管職責，分工不分家的責任意識不夠濃厚，主動擔當?shù)木襁€不強的現(xiàn)象。例如，巡察反饋意見中指出我局原黨組成員李江同志對待有“風險”的工作選擇繞道走，不服從黨組工作安排，一味強調工作分工，與主要領導討價還價，嚴重影響黨組權威性。
（五）牢固樹立宗旨意識，服從大局、服務群眾，保持了良好的政風行風，但在提高群眾對自然資源工作的知悉度、參與度和滿意度方面工作還不到位，措施還不得力。一是向群眾宣傳推介自然資源工作的渠道還不夠、宣傳引導主動性還不強，主動服務基層服務群眾沒有做到常態(tài)化，例如，全縣違法用地行為屢禁不止，主要是因為人民群眾對自然資源工作知悉度不高，導致對于用地行為是否違法模棱兩可；三是對提升社評的方法還不多、路子還沒有完全趟開，缺少綱舉目張、執(zhí)本末從的工作方法。例如，對于縣自然資源局社會評價不高的問題，局黨組始終不能拿出行之有效的整改措施充實自然資源良好社會形象。
（六）對于規(guī)范干部的選拔任用，強化干部能力素質培養(yǎng)，努力建設高素質干部隊伍等問題，在具體操作中還曾存在不規(guī)范、不嚴謹、不系統(tǒng)的情況。主要體現(xiàn)在雖然在選人用人的導向上始終堅持按原則辦事、按程序辦事，沒有“帶病提拔”“帶病上崗”情況的出現(xiàn)，但干部選任基礎工作還有不夠扎實的地方；中層干部輪崗交流還比較少；例如，曾出現(xiàn)黨組會討論干部任免事項時會議記錄不夠完善，記錄中出現(xiàn)全體參會人員均無異議的表述，未依次記錄黨委成員討論發(fā)言的情況。再如，對于中層干部的人才儲備不足，導致中層干部一旦請辭，業(yè)務工作便無法正常運轉的問題。
目前，全局黨員干部隊伍思想狀況總體上是好的，呈現(xiàn)出一種開拓進取、務實守矩的態(tài)勢，但按照縣自然資源局黨員干部在推動全縣經濟社會發(fā)展中應肩負的使命來衡量，仍然存在一些不容忽視的問題和不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是部分黨員干部對黨章、黨史、黨建知識的系統(tǒng)性學習相對缺乏，理論學習與工作實踐結合得不夠緊密，在黨建理論學習上，個別還存在著應時應景、囫圇吞棗的現(xiàn)象。
二是有的黨員干部特別是青年黨員干部雖然有朝氣、有活力，但由于缺乏艱苦生活的磨礪，面對工作要求日益增加、行為規(guī)范硬性約束更多、群眾關注度更高、監(jiān)督的渠道和方式更加多元的情況，感覺工作壓力比較大，思想情緒容易出現(xiàn)反復和波動。
三是個別黨員干部進取精神缺乏，覺得工作枯草乏味，缺乏工作熱情和沖勁，滿足于既得成績，放松自我要求，降低工作標準，缺乏攻堅爬坡、再創(chuàng)佳績的信心和勇氣。
四是少數(shù)黨員干部創(chuàng)新意識欠缺，不能結合實際因地制宜、創(chuàng)造性地開展工作，不敢突破常規(guī)和慣性思維推進工作，在機遇面前循規(guī)蹈矩、畏首畏尾，在挑戰(zhàn)面前等待觀望、庸碌無為，缺乏改革創(chuàng)新和敢闖敢干的精神勇氣。
一是堅持把進一步堅定黨員干部理想信念作為強化政治生態(tài)建設的思想基礎，高度重視對黨員干部的政治紀律和政治規(guī)矩教育，充分結合當前開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，在強化黨組中心組學習、支部小組集中學習和黨員干部自主學習上再下功夫，不斷創(chuàng)新學習方式方法，著力提升學習效果，進一步增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護黨中央的權威，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央的領導，樹立和堅持正確的人生觀、政績觀和價值觀，自覺做遵守和維護政治紀律以及其他各項紀律的表率，以堅強的黨性和嚴明的紀律為政治生態(tài)建設打好思想理論基礎。
二是堅持把嚴肅黨內政治生活作為強化政治生態(tài)建設的重要手段，切實強化對機關黨建工作制度的執(zhí)行力，繼續(xù)鞏固加強“三會一課”制度落實，不斷規(guī)范和完善民主生活會和組織生活會的組織實施，不斷增進黨員干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，充分調動黨員的積極性和主動性，激發(fā)廣大黨員的工作熱情，責任意識、使命意識和黨員榮譽感，形成強大合力，為推進政治生態(tài)建設發(fā)揮最大作用。
三是堅持把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為強化政治生態(tài)建設的核心抓手，全面強化風險防控，在完善機關制度建設上下功夫，切實構建起前期有預防、中期有監(jiān)控、后期有處置的防控機制。完善局機關內控管理制度，確保各項制度對于防控風險有針對性、有操作性、有可行性。繼續(xù)糾治“四風”，重點整治機關庸、懶、散、慢等不作為、慢作為、亂作為的問題；嚴格落實黨規(guī)黨紀、黨風廉政建設責任制有關問責要求，保障機關廉政防控機制建設取得實實在在的效果，為建設機關清正廉明的政治生態(tài)環(huán)境做好保障。
縣政治生態(tài)報告篇六
黨的十八屆六中全會通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》(以下簡稱《準則》)和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》(以下簡稱《條例》),把全面從嚴治黨提升到一個新的歷史高度,對于加強和規(guī)范黨內政治生活、凈化優(yōu)化黨內政治生態(tài)具有十分重要的意義。學習貫徹黨的十八屆六中全會精神,應突出凈化優(yōu)化黨內政治生態(tài)這一重點,不斷營造風清氣正的黨內政治生態(tài)。
全面從嚴治黨的重要任務。
政治生態(tài),主要是指政治系統(tǒng)內部各要素之間以及政治系統(tǒng)與其他社會系統(tǒng)之間相互作用、相互影響、相互制約所形成的政治發(fā)展環(huán)境,它是政治生活狀態(tài)的集中反映,是黨風、政風、社會風氣的綜合體現(xiàn)。我們黨是執(zhí)政黨,黨內政治生態(tài)是否良好,不僅會對所有黨員干部產生巨大影響,而且會對其他社會組織乃至整個國家政治系統(tǒng)產生至關重要的影響。黨的十八大以來,習近平同志對政治生態(tài)問題進行過多次深刻闡述,使用過“凈化”“優(yōu)化”等概念,揭示了營造風清氣正政治生態(tài)的重要性、緊迫性和艱巨性。在黨的十八屆六中全會上,習近平同志再次強調:“做好各方面工作,必須有一個良好政治生態(tài)。政治生態(tài)污濁,從政環(huán)境就惡劣;政治生態(tài)清明,從政環(huán)境就優(yōu)良。政治生態(tài)和自然生態(tài)一樣,稍不注意,就很容易受到污染,一旦出現(xiàn)問題,再想恢復就要付出很大代價?！比鎻膰乐吸h、加強和規(guī)范黨內政治生活,極為重要的任務就是凈化優(yōu)化黨內政治生態(tài)。
凈化黨內政治生態(tài)側重于“破”,就是要徹底解決黨內政治生態(tài)被污染而產生的種種突出問題。一個時期以來,由于一些地方和單位管黨治黨失之于寬、失之于松、失之于軟,一些潛規(guī)則侵入黨內甚至大行其道,對黨內政治生活造成嚴重危害,在黨的肌體上留下了種種“病灶”。比如,在一些地方和一些黨員干部身上,存在拉幫結派的山頭主義、人身依附的宗派主義、我行我素的自由主義、不講原則的好人主義、唯利是圖的個人主義、游戲人生的享樂主義等問題。尤其是一些一把手搞家長制,獨斷專行、頤指氣使。這些突出問題使黨內政治生活變得低級庸俗,導致一些人是非判斷標準十分模糊。如果任其發(fā)展下去,必然嚴重挫傷廣大黨員干部的積極性,敗壞政治風氣和社會風氣,嚴重污染黨內黨外政治生態(tài),甚至會使一批黨員干部走上歧途,發(fā)生“連鎖式”“塌方式”腐敗。凈化黨內政治生態(tài),必須徹底解決這些突出問題。
優(yōu)化黨內政治生態(tài)側重于“立”,就是要嚴肅黨內政治生活,讓黨內政治生態(tài)風清氣正。在徹底治理黨內政治生態(tài)被污染問題、不斷凈化黨內政治生態(tài)的基礎上,還應根據(jù)黨的事業(yè)發(fā)展要求不斷優(yōu)化黨內政治生態(tài)。優(yōu)化黨內政治生態(tài),需要立起黨內政治生活的規(guī)矩。黨的十八屆六中全會通過的《準則》和《條例》,就是要立起黨內政治生活的規(guī)矩,讓黨內政治生態(tài)風清氣正。優(yōu)化黨內政治生態(tài)是一項系統(tǒng)工程,涉及方方面面,必須以黨章為根本遵循,堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線?！稖蕜t》從堅定理想信念、堅持黨的基本路線、堅決維護黨中央權威、嚴明黨的政治紀律、保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系、堅持民主集中制原則、發(fā)揚黨內民主和保障黨員權利、堅持正確選人用人導向、嚴格黨的組織生活制度、開展批評和自我批評、加強對權力運行的制約和監(jiān)督、保持清正廉潔的政治本色等方面,為加強和規(guī)范黨內政治生活、營造風清氣正的政治生態(tài)立起了規(guī)矩。
堅持思想建黨和制度治黨相結合。
關于堅持思想建黨和制度治黨相結合,習近平同志多次作出深入闡述。這一重要思想是對我們黨管黨治黨優(yōu)良傳統(tǒng)和歷史經驗的創(chuàng)造性繼承和發(fā)揚,是對馬克思主義建黨學說的創(chuàng)新性豐富和發(fā)展?！稖蕜t》和《條例》進一步堅持和彰顯了思想建黨和制度治黨有機結合、同向發(fā)力、同時發(fā)力、相得益彰的基本原則和根本要求。習近平同志在黨的十八屆六中全會上的重要講話中明確指出,黨中央決定“制定準則、修訂條例,這是著眼于推進全面從嚴治黨、堅持思想建黨和制度治黨相結合的一個重要安排”。當前,只有深入學習貫徹《準則》和《條例》,才能把思想建黨和制度治黨相結合推向新的理論與實踐高度,為凈化優(yōu)化黨內政治生態(tài)提供堅強保障。
堅持思想建黨要促使黨內形成良好政治文化、黨員干部形成良好政治心態(tài)。黨內政治文化、黨員干部政治心態(tài)與黨內政治生態(tài)有著直接關系。當前,黨內還存在一些有害的政治文化,一些黨員干部熱衷于關系學、厚黑學、官場術。受腐朽政治文化影響,一些黨員干部的政治心態(tài)不健康,有的人有權力私有心態(tài),以為“權力是我的,我說了算”“有權不用,過期作廢”;有的人有地位特殊心態(tài),以為“我是一把手,特殊一些理所應當”;有的人有物質享受攀比心態(tài),以為“別人有的,我也應該有”……正是如此種種扭曲的、灰暗的政治心態(tài),讓一些黨員干部一步步滑向腐敗的深淵。少數(shù)高中級干部政治心態(tài)扭曲,會直接污染其所在地方和部門的政治生態(tài),對黨風、政風產生惡劣影響。當前,著眼于凈化優(yōu)化黨內政治生態(tài),思想建黨必須堅持用崇高的理想、堅定的信念、牢固的宗旨、嚴明的紀律等不斷培育黨內先進政治文化,校正黨員干部的政治心態(tài),使黨員干部始終擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。
堅持制度治黨才能以剛性約束和基本規(guī)范凈化優(yōu)化政治生態(tài)。思想建黨非常重要,但僅僅依靠它是不夠的。任何黨員干部的思想和行為都離不開制度的規(guī)范和促進,任何黨員干部手中的權力都需要用完善的制度加以制約,把權力關進制度的籠子。對于黨這個整體來說,制度是使黨的組織得以正常運行、有效運行的根本支撐;對于黨員個體來說,制度是使黨員干部的積極因素得以充分調動、消極因素得到有力抑制不可或缺的強制性力量。黨的十八大以來全面從嚴治黨的實踐及其成效表明,凈化優(yōu)化黨內政治生態(tài),制度是根本保障。紀律、規(guī)矩是制度的重要體現(xiàn),是凈化優(yōu)化黨內政治生態(tài)的剛性約束、基本規(guī)范。強化制度治黨,離不開嚴明紀律、嚴守規(guī)矩。事實雄辯地說明,只要我們堅持制度改革不動搖、強化制度建設不放松、嚴明政治紀律不含糊、嚴守政治規(guī)矩不留縫、把權力關進制度的籠子不懈怠,就一定能凈化優(yōu)化黨內政治生態(tài)。
抓住幾個關鍵問題。
凈化優(yōu)化黨內政治生態(tài)是一項系統(tǒng)工程,需要多管齊下。當前,要堅持思想建黨和制度治黨相結合,抓住對黨內政治生態(tài)有重要影響的問題狠下功夫,努力實現(xiàn)黨內政治生態(tài)風清氣正。
不斷加強對一把手權力的制約監(jiān)督。在黨的十八大以來查處的領導干部腐敗案件中,擔任或曾經擔任一把手領導職務的占很大比例,這一現(xiàn)象足以說明對一把手權力進行制約監(jiān)督的緊迫性和重要性。一把手權力不受制約,貪污腐化,對黨內政治生態(tài)影響極壞。習近平同志強調:“各級領導班子一把手是‘關鍵少數(shù)’中的‘關鍵少數(shù)’。一把手違紀違法最易產生催化、連鎖反應,甚至造成區(qū)域性、系統(tǒng)性、塌方式腐敗。許多違紀違法的一把手之所以從‘好干部’淪為‘階下囚’,有理想信念動搖、外部‘圍獵’的原因,更有日常管理監(jiān)督不力的原因?！贬槍嗔^分集中的弊端,《準則》和《條例》對黨員領導干部尤其是一把手的思想和行為進一步作出制度化規(guī)定。只有深入貫徹落實這些制度,才能有效遏制領導干部尤其是一把手恃權腐敗現(xiàn)象,凈化優(yōu)化黨內政治生態(tài)。
不斷以黨務公開助推黨內民主發(fā)展。黨內民主是黨的生命,是黨內政治生活積極健康的重要基礎,對于凈化優(yōu)化黨內政治生態(tài)具有重要意義。發(fā)展黨內民主需要多措并舉,當前尤其需要重視黨務公開。黨務公開包括重大決策公開,一級黨組織的重大決策應在相應范圍交廣大黨員以至全體黨員充分討論,在積極吸收各方面意見的基礎上實行科學決策、民主決策、依法決策;選用干部公開,凡選拔和推薦黨員領導干部,應在一定范圍的黨員以至全體黨員中廣泛征求意見,防止選人用人上的不正之風,杜絕買官賣官、跑官要官的腐敗行為;執(zhí)行程序公開,凡重大決策的執(zhí)行,要堅持走群眾路線,充分調動廣大黨員的積極性,依靠民主的力量確保決策執(zhí)行效果,防止高高在上的官僚主義,杜絕盲目蠻干損害群眾利益的行為;等等。黨務公開是一項基礎性工作,對于發(fā)展黨內民主、凈化優(yōu)化黨內政治生態(tài)的作用十分重大。
不斷強化黨內監(jiān)督。加強黨內監(jiān)督是馬克思主義政黨加強黨的建設的一條重要原則,是加強和規(guī)范黨內政治生活的重要舉措。黨的十八大以來,我們黨堅持和發(fā)展馬克思主義關于黨內監(jiān)督的思想,《條例》對黨內監(jiān)督制度進一步加以完善,強調黨內監(jiān)督要“尊崇黨章,依規(guī)治黨,堅持黨內監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督相結合,增強黨在長期執(zhí)政條件下自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力,確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心”。不斷強化黨內監(jiān)督,對于進一步深化制度治黨、凈化優(yōu)化黨內政治生態(tài)具有特殊的重要意義。
不斷提高選人用人公信度。堅持正確選人用人導向,是嚴肅黨內政治生活的組織保證。黨內政治生態(tài)受到污染,與選人用人上的不正之風有很大關系。實踐證明,用一賢人則群賢畢至,黨內就會風清氣正;用一個群眾不滿意、其他干部不信服的人,就會挫傷一大批干部的積極性,甚至會導致關系學、官場術盛行。提高選人用人公信度,就要堅持德才兼?zhèn)?、以德為?堅持五湖四海、任人唯賢,堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準,使選用的干部始終做人民群眾利益的“守護人”,從而使我們黨始終保持先進性和純潔性。
縣政治生態(tài)報告篇七
主要問題:理論水平不高。表現(xiàn)在，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想理解不夠深刻，把握不夠系統(tǒng)、運用不夠自覺;對科學發(fā)展觀、黨的xx大和xx屆。
四中全會。
精神以及其他一些重大理論問題，有些方面吃得不透、研究不深、把握不準;對新形勢、新情況、新任務、新問題，有時候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結，只能任經驗，有時既沒有經驗又沒有理論，只能自己抱怨自己;對大量涌現(xiàn)的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運用新理論指導新實踐做好新工作完成新任務。
整改措施:把堅定理想信念建設放在思想建設的首位，把加強理論學習作為堅定理想信念的首要途徑。認真地、全面地、系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習xx大和四中全會精神、科學發(fā)展觀等重要理論，深刻領會，用心研究;學習馬克思主義哲學，學習現(xiàn)代科學技術、經濟知識，學習歷史文化，學習法律法規(guī);向書本學習，向群眾學習，向老同志學習，不拘門戶、不持偏見，能者即師，廣征博采，學習一切先進的、文明的東西，不斷武裝頭腦、豐富內涵、增進修養(yǎng)、提高素質，提高境界和眼界，提高馬克思主義理論素養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，更加堅定共產主義遠大理想，提高運用理論知識指導工作實踐的實際工作能力，提高工作水平，做一個政治上堅定、思想上清醒、工作上有為的共產黨員。
主要問題:日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊。
整改措施:在平時的學習和工作中，自己要努力做到講學習、講政治、講正氣，堅持正義和黨性原則，全面開展各項工作，勇于開展批評和自我批評，對不良現(xiàn)象要勇敢地與其斗爭。在大是大非面前，不怕得罪人，決不搞你好我好大家一團和氣，真正做到為黨的利益，同邪惡現(xiàn)象和勢力展開不調和的斗爭，保持共產黨員大無畏的革命氣節(jié)。
主要問題:思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。
整改措施:樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。利用一切機會，積極走出去，不斷開闊視野，創(chuàng)新發(fā)展思路。在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。在思維方式上突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索我場快速發(fā)展的方式方法，如在新時期如何開創(chuàng)辦公室工作新局面，促進我場更快更好地發(fā)展。
主要問題:黨風廉政建設方面對自己要求的標準不高。
整改措施:加強對黨風廉政建設有關規(guī)定的學習，進一步提高廉政意識。加強黨性修養(yǎng)，在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要嚴格遵守黨紀黨規(guī)，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強拒腐防變的責任感和緊迫感。嚴格執(zhí)行黨風廉政四大紀律、八項要求等有關規(guī)定，落實好黨風廉政責任制。在工作、生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督。
主要問題:調查研究做的不夠。
整改措施:多下基層深入開展調查研究工作，力爭解決實際問題，促進各項工作再上新水平。結合工作實際，合理安排時間，多深入基層，在深入調查、掌握第一手資料的基礎上，注重在研究上多做文章，實現(xiàn)調查與研究的統(tǒng)一，在解決實際問題上狠下工夫。主要問題:領導藝術和領導水平有待于進一步提高。
整改措施:加強對領導科學知識的學習，注重理論與實踐相結合，不斷提高領導水平和領導藝術。改進工作方法，提高領導水平。要注意工作方法，充分調動全體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
縣政治生態(tài)報告篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，xx局黨委在xx市委的正確領導下，在xx市紀委市監(jiān)委的精心指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹黨的十九大精神和新時代全面從嚴治黨總要求，落實全面從嚴治黨主體責任，扎實開展黨史學習教育，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，促進黨的建設與xx工作一體推進、深度融合，為推動各項工作順利開展提供堅強的政治保證、作風保證和紀律保證?，F(xiàn)將xx局黨委2021年政治生態(tài)情況報告如下：
一、單位概況。
xx局為市委、市政府直屬xxx單位，業(yè)務歸屬xx局。xx局編制人員xx人，實有在編xx人。xx局領導職數(shù)為：書記、主任各1名，副書記1名，副主任1名。班子成員4名、副調研員1名。內設黨政辦、總務處、社區(qū)辦等xx個正科級職能部門，配有副科級以上干部xx人。xx局具有碩士學位xx人，高級職稱xx人、中級職稱xx人、初級職稱xx人。xx局現(xiàn)有在編人員xx人，聘用人員xx人。
（一）政治意識情況。2021年，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大和十九屆五中、六中全會精神以及習近平總書記關于教育的重要論述精神，持續(xù)完善“兩學一做”和“不忘初心、牢記使命”教育活動內涵，把學習黨紀條規(guī)納入黨委中心組、黨員、教職工年度學習主要內容。年初制定黨委理論中心組學習計劃，確定了xx個學習專題、x個重點篇目，通過黨委會議、中心組學習、主題黨日等，先后組織開展學習xx次，討論交流xx次，結合黨史學習教育，引導全體黨員學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，人均撰寫讀書筆記達4萬余字。同時抓好黨風廉政警示教育，組織全體黨員干部實地參觀市警示教育館，集中觀看警示教育片《xxxxx》《醉駕警示教育片》，及時通報市紀委下發(fā)的違法違紀典型案例，學習貫徹黨內政策法規(guī)，開展廉政教育4次。黨員領導干部帶頭踐行省委“作風建設十六條”和市委“二十條”，嚴格落實我校制定的教學工作“五條禁令”規(guī)定，自覺堅持道德高線，守住紀律底線。
（二）履行全面從嚴治黨主體責任情況。年初，xx局黨委根據(jù)《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等文件規(guī)定和上級有關要求，制定了《xx局2021年度黨建工作方案》《xx局2021年度黨風廉政建設和反腐敗工作方案》《xx局關于開展“制度規(guī)矩執(zhí)行年”工作的方案》，定期研究分析、組織謀劃全面從嚴治黨各項工作，及時傳達學習上級重要會議精神和指示要求，做到與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。同時，以“制度規(guī)矩執(zhí)行年”為抓手，做好了上下班管理制度、干部外出報備制度、財務管理制度的落實督導工作，壓實全面從嚴治黨的主體責任，完善形成黨委書記“第一責任人”、班子成員“一崗雙責”的全面從嚴治黨工作責任體系，進一步規(guī)范履行全面從嚴治黨主體責任共性清單和個性清單，明確任務，強化管理，對標對表抓落實。
（三）落實民主集中制情況。全面落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，各黨委成員堅持以普通黨員身份參加所在黨支部主題黨日、黨員大會等黨內活動，按時足額繳納黨費。堅決貫徹民主集中制，凡屬重大問題要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委集體研究，作出決定，有力地促進了班子內部團結。先后召開黨委會議xx次，凡“三重一大”事項，均通過民主議事、集體決策，嚴格遵守議事規(guī)則和決策程序。從嚴從實抓好黨風廉政建設，嚴格落實“一崗雙責″，繼續(xù)推動廉潔xx建設，不斷強化對全體黨員干部的教育、監(jiān)督、管理，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，確保黨風廉政建設各項工作落到實處、見到實效。
（四）權利運行制約和監(jiān)督情況。嚴格落實崗位廉能風險管理有關規(guī)定，圍繞管人、管事、管物、管信息等重點崗位，進一步完善了廉政崗位風險防控機制，制定了《xx局崗位廉能風險防控制度》，確定了xx個風險崗位點，明確了廉能風險防控標準化作業(yè)規(guī)程等。通過進一步排查和分析，完善了崗位職責、明確崗位風險、制定了預警處置方案等制度，構建了前期預防、中期監(jiān)控、后期處置“三道防線”，認真開展日常風險崗位信息收集、分析、研判、處置等工作。
在干部選拔任用上始終堅持黨管干部原則，嚴格按照黨的干部工作原則、程序、紀律辦事，不斷規(guī)范業(yè)務流程，確保用制度管人、管權、管事相關工作的規(guī)范化水平，確保政治生態(tài)環(huán)境的風清氣正，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)、公平競爭的良好氛圍。
（六）黨員干部違紀違法情況。
無
（七）各項整改工作落實情況。2021年，巡察反饋問題整改工作是xx局的主要工作之一，在xx局黨委領導下，針對市委巡察反饋黨委班子xx個大的方面問題xx個具體問題，科室和領導班子成員對號入座認領，結合年度工作安排逐項整改到位。xx局黨委每月一次督促、每季度一次銷號清零，切實完成了市委巡察反饋的xx個問題整落實，整改落實情況報告已報市紀委有關部門備案。xx市審計局于xxx年xx月xx日至xx月xx日派出審計組對我局主任xx同志任職期間經濟責任履行情況進行了審計，針對市審計局反映的xx個問題，現(xiàn)已完成整改xx個，整改率xxx%。
2021年xx月，榮獲xxx授予的全省xx系統(tǒng)優(yōu)秀單位；
xx處榮獲xx授予的全省xx系統(tǒng)優(yōu)秀xx集體。結合中央做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務，對接高新企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，開展全方位多層次、多形式校企合作辦學項目，目前已與xxxx等4家公司達成合作。同時抓實抓細黨史學習教育，完成“我為群眾辦實事”xxx件。
三、存在問題及原因分析。
雖然xx局黨委在政治生態(tài)建設做了一些工作，取得較為明顯的成績，但與新形勢、新任務、新要求相比，還存在一些差距和不足。
（一）存在問題。
在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動施行方面，與我校實際結合不夠緊密，帶著問題學、聯(lián)系實際學做的還不到位，沒有很好地從黨的革新理論中找方法、找對策、找答案，一定程度上還存在著學用脫節(jié)的現(xiàn)象。
克難攻堅精神不夠，直面矛盾、破解難題的力度還不夠大。
3.落實全面從嚴治黨主體責任重視程度不夠，對部分黨員干部的教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。有的同志對全面從嚴治黨的極端重要性的認識沒有入心入腦入行，存在“重業(yè)務、輕黨建″的問題，有的同志講事務多、談廉政少，有的同志學習紀律規(guī)矩多、結合工作實際少，壓力傳導存在層層遞減、上熱下冷、上緊下松等問題，對分管干部警示教育抓得不嚴，在抓早抓細抓小方面還有欠缺。
四、原因分析。
1.強化理論武裝的思想自覺不到位。政治理論學習的自覺性、主動性不強，往往是上級要求學什么、展開工作需要什么就學什么，學習內容上缺乏系統(tǒng)性和全面性，導致理論學習效果不佳。
2.開拓創(chuàng)新推動工作的擔當意識不夠強烈。干事創(chuàng)業(yè)的激情有所弱化，工作中存在墨守成規(guī)、漸進求穩(wěn)的思想，工作闖勁不夠，克難攻堅的力度不大，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精氣神，創(chuàng)造性展開工作的能力有待提升。
3.馳而不息嚴作風的韌勁不夠堅決。對紀律作風建設缺乏高標準、嚴要求，較真碰硬不夠，對底線紅線問題強調的多，對小節(jié)細節(jié)問題提醒的少，有時礙于情面，擔心說多了有傷和氣、影響團結。
五、下一步工作打算。
xx局黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實十九屆四中、五中、六中全會、全國教育大會、省委、市委全會精神，加強黨的全面領導，全面貫徹落實黨的教育方針，以高質量發(fā)展繼續(xù)教育為目標，以服務全市經濟社會需要，提高全民素質和能力為根本，以加強能力建設為主線，引領推進教育教學、招生培訓、考風考紀建設，防范辦學風險，凈化教育生態(tài)，加快轉型發(fā)展，穩(wěn)定學歷教育規(guī)模，努力實現(xiàn)xx教育高質量發(fā)展，培訓教育在規(guī)模和效益上取得新突破。
促進基層黨建基地規(guī)范化。以作風建設為契機，全力推進黨風廉政建設工作，強化黨委主體責任、班子成員一崗雙責的機制，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，牢記立德樹人根本任務，五育并舉，德育為先，培育全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
（二）強化責任意識。牢固樹立主體責任是政治責任、全面責任、第一責任的理念。學習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，增強“兩個維護”的政治自覺，強化守土有責、守土擔責、守土盡責的政治擔當，扭住責任制這個“牛鼻子”，抓住黨委這個關鍵主體，不折不扣落實全面從嚴治黨責任，不斷提高履職盡責本領。按照“一崗雙責”要求，對分管部門和單位黨員干部從嚴進行教育管理監(jiān)督，以政治生態(tài)建設新成效推進中心高質量發(fā)展。
(三)提高政治站位。強化政治紀律和政治規(guī)矩，始終把管黨治黨作為政治責任，牢固樹立規(guī)矩和紀律意識，堅持領導班子帶隊伍嚴字當頭，著力解決管理松軟并存問題，堅持以上率下，發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的示范引領作用，通過定期約談、黨建工作和履行主體責任述職等措施，層層傳導壓力。認真落實“一崗雙責”要求，以開展巡察、審計反饋問題整改為契機，高效推進遺留問題的整改落實，以此統(tǒng)籌抓好從嚴治黨和分管工作，切實把各自應承擔的責任落到實處。
（四）加強監(jiān)督執(zhí)紀。強化經常性紀律教育和廉政警示教育，組織深入學習新修訂的紀律處分條例，集體參觀警示教育館。強化監(jiān)督，提升早發(fā)現(xiàn)問題的能力。緊盯人事財務、安全生產、意識形態(tài)，強化重點崗位廉潔風險防控，突出抓好“三重一大”決策、資產出租、租金收繳、內部管理等制度執(zhí)行情況，持續(xù)加強關鍵時間節(jié)點的監(jiān)督檢查。加強與市駐xx局紀檢組的溝通，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸。落實黨管干部原則，樹立正確用人導向，實施精準考核，營造擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為推進xx局高質量發(fā)展營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
縣政治生態(tài)報告篇九
_社區(qū)位于_，主要由_三大片區(qū)組成，分7個居民小組，轄區(qū)總人口數(shù)2771人，其中流動人口2038人，常住人口733人。
一年以來，社區(qū)在上級黨委政府的正確領導下，堅持以人為本，充分發(fā)揮民主，牢固樹立為民服務，突出為民做好事、辦實事的工作作風，在全體黨員、轄區(qū)各單位、經營戶及廣大居民的大力支持下，社區(qū)干群團結一致，較好的完成了上級黨委、政府及有關部門交給的各項任務。
社區(qū)先后獲得了區(qū)“五好基層關工委先進集體”、“未成年人思想道德建設先進集體”、“一流計生協(xié)會”等榮譽。我們主要做了以下幾個方面的工作：
(一)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，抓好支部建設，充分發(fā)揮基層黨組織作用。
一年來，我們堅持黨員“三會一課”制度，開好支部大會和支委會，規(guī)范黨建工作，抓好黨員教育管理;組織黨員認真學習，注重黨員日常政治理論、業(yè)務知識學習，積極引導黨員干部通過學習把握正確的政治方向。積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，增強黨員凝聚力。
一是社區(qū)黨支部繼續(xù)強化“黨員民情驛站”管理，采取“一對多”和網格化管理的方式，及時收集信息，聽取民情民意，切實幫助群眾反映問題、解決問題，發(fā)現(xiàn)重大和突出事件及時匯報;二是結合黨的群眾路線教育實踐活動，發(fā)揮社區(qū)短信平臺作用，繼續(xù)利用“短信黨?！辈欢ㄆ谙蜉爡^(qū)的黨員干部發(fā)送短信，宣傳黨的新的路線、方針、政策，傳遞黨的時事政治、重要事件，發(fā)布街道大黨工委新的決策、決定。截止今日，“短信黨?！惫惨寻l(fā)出短信35條，得到廣大黨員干部的充分肯定和認可。
為了更好的踐行群眾路線教育實踐活動。社區(qū)黨支部認真落實上級關于群眾路線教育實踐活動的文件精神和指示要求，結合群眾路線教育實踐活動，提升自身和班子建設，查找問題，即知即改。主要是：
一是圍繞工作查問題。召開全體社區(qū)工作人員會議，圍繞社區(qū)班子建設情況、班子成員服務居民情況、社區(qū)管理以及制度建設情況，開展“問自己、問居民、問代表”活動，圍繞社區(qū)成員自身及社區(qū)班子服務群眾是否到位、制度是否健全、黨務居務是否公開、民主決策機制是否建立等內容廣泛征求意見建議。
二是走家入戶聽諍言。結合全區(qū)開展的“進百家門、見百家人、聊百家事、解百家難、連百家心、合百家力”走家入戶活動，帶領社區(qū)班子成員完成了轄區(qū)360戶住戶的入戶走訪工作，了解居民最關心的問題，最需要解決的事情，聽取居民對社區(qū)服務的意見和建議。
三是集體評議找差距。利用召開黨的群眾路線教育實踐活動動員會的時機，召集全體黨員對社區(qū)班子及成員工作表現(xiàn)、作風建設情況進行測評，查找在“四風”和“德、能、勤、績、廉”等方面存在的具體問題。
四是剖析原因尋對策。圍繞查找的問題，召開由社區(qū)兩委、居民小組長、居民代表、駐站黨代表、人大代表參加的會議，幫助社區(qū)分析存在問題的具體原因，共同研究解決問題的對策。
社區(qū)黨支部為充分調動黨員干部的積極性，體現(xiàn)黨組織的活力，經常性開展活動以增強凝聚力。注重加強社區(qū)兩委班子及其他工作人員對新理論、新政策的學習，利用黨員遠教平臺，開展《踐行黨的群眾路線好榜樣》系列專題培訓學習，加強黨性錘煉，堅定理想信念。先后組織社區(qū)兩委到_社區(qū)和_社區(qū)學習參觀，先后選派社區(qū)工作者鐘景忠和居委會副主任_到全省先進基層黨組織_社區(qū)進行為期兩個月的交流掛職，學習先進社區(qū)服務理念和舉措。
支部加強了積極分子的培養(yǎng)與教育工作，嚴格把關，著重培養(yǎng)熱愛黨組織的有志人員，吸收盧加燦同志為中共預備黨員，現(xiàn)共有黨員17人。并吸收_兩位同志為入黨積極分子。另外，發(fā)揮社區(qū)大黨總支作用，和轄區(qū)相關企業(yè)支部書記、轄區(qū)民警等組織成員經常性開展共建共商活動。
(二)圍繞構建和諧社區(qū)，堅持公平正義普惠民生，努力提高社區(qū)居民的幸福指數(shù)。
民政工作是一項民心工作，社區(qū)干部細致了解民情，對特困戶經常關心，并上門慰問，實施大病醫(yī)療救助，而且對每戶救助對象做到了入戶調查，資料審核，開展民主評議并及時向外公示，接受居民監(jiān)督。
社區(qū)通過各種渠道宣傳國家的城鎮(zhèn)居民低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和“公示”制，做到公平、公正、公開。截至目前，我社區(qū)享受低保生活保障對象無新增，變更低保金額1人，充分體現(xiàn)了社會保障資金動態(tài)管理，做到應保盡保。
另外，社區(qū)努力拓寬就業(yè)渠道，鼓勵居民自主創(chuàng)業(yè)的同時，還有效解決部分居民的再就業(yè)問題。今年以來，安排3名“4050”人員前往就業(yè)培訓，推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)17人，建立企業(yè)離退休人員社會化管理平臺，接管企業(yè)退休人員3人，開展企業(yè)退休人員資格認證，對企業(yè)離退休員實施社會化管理，極大的減輕了離退休人員往返于各部門辦理退休后各項事務的難度。
殘疾人員管理，在區(qū)、街殘聯(lián)的指導下，全面整理社區(qū)殘疾人資料，為殘疾人建立完整的個人檔案，完善健全殘疾人管理工作制度;做好精神病人的康復服務，對其家人進行一定的心理輔導;對殘疾人員翁金躍不僅時常慰問關懷，還為其申請低保，保障其最低生活水平;做好殘疾人辦理殘疾證明的宣傳工作，使其合法權益得到的保障。
及時反饋信息，關心弱勢群體，社區(qū)經常性開展送溫暖活動。今年社區(qū)共計為貧困戶、困難黨員、困難群眾等共203人，發(fā)放慰問金及物資折合人民幣72305元。平時對生活困難和年老及體弱多病的黨員、居民進行慰問，切實送去黨組織和政府的關懷。結合群眾路線教育實踐活動，市委組織部邀請了市第一醫(yī)院醫(yī)生對社區(qū)老年人的身體情況不定期的作了更詳細地摸底和了解。
(三)維護社會穩(wěn)定，抓好綜合治理工作，確保社區(qū)居民生命財產安全。
為確保社區(qū)和諧穩(wěn)定，加強了群防群治，開展義務巡邏工作，國慶等重大節(jié)日期間實行24小時值班制度，全面監(jiān)控重點對象，社區(qū)無一例上訪事件發(fā)生，為上級部門分憂。每周定期、定時在轄區(qū)內實行巡查，消除安全隱患，從維穩(wěn)、治安和公共安全三方面入手，協(xié)助派出所進行安全防范巡視，起到打擊犯罪，震懾壞人，保護居民群眾的作用。
在轄區(qū)內積極開展治安防范工作：
一是深入轄區(qū)企業(yè)和店面進行“四防”宣傳，發(fā)放《致居民群眾的一封信》、《殿前街道綜治與平安建設宣傳》等宣傳資料1000多份;二是面向轄區(qū)企業(yè)和店面開展安全檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和督促整改安全隱患，同轄區(qū)企業(yè)和店面簽定“安全生產責任書”59份;三是向廣大居民群眾宣傳治安防范基本常識，強化防范意識與技能，起到了良好的宣傳教育作用，為社區(qū)營造了濃厚的綜治工作氛圍。今年以來，共刊出有關綜治內容的宣傳板報7期，懸掛宣傳橫幅標語5條，開展法制學習4次，發(fā)放宣傳資料1000多份，發(fā)送綜治電子短信38條，10000多人次。
加強流動人口及出租屋的清查與管理。社區(qū)定期或不定期的對轄區(qū)常住人口、外來流入人員、重點人員進行調查、登記。
加強對刑釋解教人員的回訪幫教，消除各類不穩(wěn)定因素，鈍化各類矛盾，全力維護社會穩(wěn)定。認真做好外來暫住人口管理工作，積極宣傳有關制度，使他們懂法、守法，做到制度措施落實、管理教育兩結合。
積極排查和化解人民內部矛盾，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護社會穩(wěn)定。到目前為止，調委會共調處各類糾紛11起，接受群眾來訪2次。調解率達100%，成功率100%。
加強安全生產檢查工作。我們與轄區(qū)企業(yè)一一簽訂了消防安全責任書，落實了安全生產責任制，今年來共簽訂責任書54份;同時，按責任制要求，堅持開展安全生產日常檢查和集中專項整治，每月對轄區(qū)企業(yè)進行全面檢查，檢查覆蓋率100%，發(fā)現(xiàn)隱患，及時上報并督促整改，確保安全生產形勢平穩(wěn)。截止目前，我社區(qū)尚未出現(xiàn)火災和人身傷亡事故。
做好企業(yè)安全生產網上自評工作，轄區(qū)內19家企業(yè)，35家店面均已完成，并達到預評三級標準。進一步完善社區(qū)防汛防臺預案，在街道的大力支持下，增補鐵鍬、編織袋、斧頭、軍工鏟等防汛物資，為社區(qū)防汛工作提供了有力保障。
(四)積極開展優(yōu)質服務，切實落實計劃生育工作。
今年，轄區(qū)共出生83人，其中常住3人，流動80人。每月做好醫(yī)院出生、孕期保健、四術、戶口遷移變動、核實申報工作。每季度開展一次育齡婦女透環(huán)檢查，及時發(fā)放計生藥具;完善育齡婦女全員信息臺帳;加大計劃生育知識的宣傳力度，使育齡婦女了解計生政策、生殖健康知識，并自覺遵守有關規(guī)定;清查流動人口育齡婦女，及時了解流入育齡婦女生育情況。
樹立全新理念，深化宣傳教育服務。社區(qū)采用貼標語、掛橫幅、發(fā)放宣傳資料、人口學校培訓等方式，宣傳、學習《人口和計劃生育法》、《_省人口和計劃生育條例》、等相關法律知識。建立健絡，充分發(fā)揮協(xié)會作用，積極開展協(xié)會工作培訓，使計生政策更加深入人心。
按照上級指導要求，做好“四聯(lián)創(chuàng)”，公示居民自治章程，公示全年計劃生育各項工作內容，真正做到公開、公正。
關懷計生困難戶：今年上半年，社區(qū)共幫扶“計生”三戶31戶，發(fā)放慰問金及生活用品折合人民幣45160元;春節(jié)社區(qū)慰問計生貧困母親28戶，發(fā)放慰問金及物品折合人民幣30750元;開展緊急救助2戶，發(fā)放慰問金3000元;關懷慰問困難女孩1戶，發(fā)放慰問金4000元;母親節(jié)區(qū)、街道慰問計生貧困母親7戶，發(fā)放慰問金4200元;“六一”兒童節(jié)婦聯(lián)為貧困子女進行慰問，發(fā)放慰問金4200元;同時在開展“愛之屋”活動中，我們共勸募資金12160元，并為13戶計生困難戶申請“愛之屋”生育關懷基金7080元。
(五)積極投身“美麗_共同締造”活動，加強社區(qū)基礎設施建設，抓好環(huán)境整治工作，努力打造人民滿意社區(qū)。
開展環(huán)境衛(wèi)生整治，創(chuàng)造整潔優(yōu)美的環(huán)境。結合“美麗_，共同締造”活動要求以及根據(jù)上級關于環(huán)境衛(wèi)生工作的部署，及時清除衛(wèi)生死角，加大對制“癬”行為的監(jiān)督和清理力度，進一步強化環(huán)境衛(wèi)生整治和長效保潔管理力度。積極迎接市、區(qū)、街三級市容考評工作，組織物業(yè)開展大規(guī)模的環(huán)境清掃活動，創(chuàng)造良好的生產生活環(huán)境。
落實門前三包責任制，確保門前環(huán)境衛(wèi)生。社區(qū)與轄區(qū)內臨街的單位、門店、住戶簽訂《環(huán)境衛(wèi)生管理責任書》;每周定期對轄區(qū)內責任單位、門店、住戶履行門前環(huán)境衛(wèi)生責任制情況進行檢查;對檢查中發(fā)現(xiàn)影響環(huán)境衛(wèi)生的違規(guī)違章行為及時進行勸阻和制止，責令整改。
積極配合街道衛(wèi)生服務中心對轄區(qū)幼兒園、適齡兒童開展服用糖丸、疫苗接種工作。充分發(fā)動轄區(qū)內各單位、住戶搞好室內外環(huán)境衛(wèi)生，消滅“四害”孳生地，定期在轄區(qū)投放滅蚊滅鼠滅蟑藥物，清理衛(wèi)生死角積極開展衛(wèi)生大掃除活動。
集中社區(qū)志愿者參加社區(qū)組織的義務勞動，特別是在重大節(jié)日期間，對轄區(qū)內衛(wèi)生多次進行了全面的清掃。并重點對三航宿舍衛(wèi)生死角進行了2個工作日的衛(wèi)生清理，結合創(chuàng)文明活動，為確保轄區(qū)的良好衛(wèi)生環(huán)境作出了積極的貢獻。
_小區(qū)比較老舊，活動場所不夠，社區(qū)通過多次與街道溝通協(xié)調，并在居民的支持下，投入了9。6萬元，把原來的荒地和中心花園一角進行了整理改造，如今變成了居民散步、健身、休閑活動的好去處。小區(qū)的道路改造和墻面美化項目投入了26。8萬元，作為201_年第一批締造項目已辦結。中心花園剩余部分改造、樓道粉刷等已作為201_年第二批締造改造項目報區(qū)里審批。
針對小區(qū)內活動場地的健身器材老舊破損問題，社區(qū)也進行了維護保養(yǎng)和更換。針對部分居民提出的小區(qū)停車亂、停車難，神山公寓水電改造等問題，積極做好與物業(yè)公司、業(yè)主、自管小組的思想溝通，尋找共識，共商協(xié)作處理解決。
(六)積極開展群眾文藝活動，豐富群眾文化生活。
大力開展各類文體活動，培育社區(qū)文化。今年來，我社區(qū)文體活動精彩紛呈。如慶新春團拜會、三八游園、兒童暑期夏令營組織活動28場，講座7場，文藝演出8場，活動涉及面廣、參與群眾多，有效地促進我社區(qū)文化工作的融合與形成。開展了黨員志愿者“潔凈家園”活動、端午節(jié)包粽子比賽活動、老年人“歡聚中秋、關懷同行”制作月餅活動，“迎國慶、慶重陽”活動等。廈門電視臺《第一民生》欄目也做了相應的報道。社區(qū)還不定期對困難、孤寡老人進行關心慰問。
開辦各類知識講座。社區(qū)針對不同群體開展不同的服務內容。如針對老年人的健康講座、安全講座，特別是針對子女不在身邊、不懂電腦的轄區(qū)居民，在社區(qū)居委會開通“親情視頻”服務窗口，通過宣傳，公布專用qq帳號，指定工作人員隨時為居民服務。針對外來人口的法制講座;針對育齡婦女的“三優(yōu)”知識講座;并動員失業(yè)人員參加社區(qū)舉辦的技能培訓或是繼續(xù)鼓勵失業(yè)人員按個人需求到指定的培訓機構參加技能培訓。
關心支持社區(qū)文體活動。社區(qū)現(xiàn)有夕陽美登山大隊、舞蹈隊、秧歌隊等文體活動隊伍，并在資金上給予支持，積極參加市、區(qū)、街舉辦的各類文體活動。既豐富了轄區(qū)群眾的生活又鍛煉身體。社區(qū)廣場舞對在全市廣場舞大賽中還取得冠軍的驕人成績，并在湖里區(qū)首屆社區(qū)工作者文化節(jié)壓軸演出。
(七)大力開展文明創(chuàng)建活動，營造文明和諧環(huán)境。
深化“我們的節(jié)日”主題活動，深入挖掘春節(jié)、清明、端午、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日的文化內涵，組織形式多樣的文體娛樂活動，如：登山、秧歌等，大力弘揚民族傳統(tǒng)文化，豐富群眾文化生活。
深入推進未成年思想道德建設。組織開展社會實踐和有益學生身心健康的活動，在中小學寒暑假期間，組織學生216人次參加了與部隊共同開展的“學生暑期夏令營進軍營”活動、小學生手工制作、書法、暑期安全教育等活動;社區(qū)利用電子閱覽室、社區(qū)圖書室等活動陣地，在課余時間向轄區(qū)未成年人免費開放，為孩子們提供了良好的課外活動場所。
動員社會力量參與到未成年人教育工作中，今年初，借著新春佳節(jié)和“六一”兒童節(jié)，區(qū)建設局又攜手湖里區(qū)房地產、東科公司、廈門中宸集團及廈門捷安公司與轄區(qū)16戶困難家庭子女進行座談并送上助學金及慰問品。
積極推進志愿服務。以黨員學雷鋒服務志愿隊、社區(qū)志愿服務隊伍為基礎，廣泛普及志愿服務理念，引導社區(qū)居民關注、支持和參與;組織志愿者廣泛參與普及文明風尚、整治環(huán)境衛(wèi)生、關愛孤寡老人、文明交通督導等志愿服務活動。
做好統(tǒng)戰(zhàn)僑臺工作，加強組織領導，積極宣傳貫徹落實統(tǒng)戰(zhàn)、僑臺相關的法律法規(guī)及政策，抓好統(tǒng)戰(zhàn)對象的學習活動。
(一)由于辦公場所有限，轄區(qū)分布較散，文化活動陣地勉強湊合達到上級創(chuàng)建文化強區(qū)要求的200平方米，但還是不夠，同時也比較散，不便于展開管理。
(二)轄區(qū)內停車難也是一個老大難的問題。由于社區(qū)房子建蓋時間比較久遠，當時也沒設置停車位，如今一到晚上轄區(qū)內的車輛停放隨地亂停，處處可見，影響居民的生活環(huán)境和對出行造成了不便。
下一步的工作計劃：
第一：繼續(xù)以黨建工作為中心，踐行黨的群眾路線教育實踐活動，著力自身建設，扎實落實各項工作指標，抓好黨風廉政工作，繼續(xù)做好黨務居務公開，做到重大事務民主決策;第二：繼續(xù)推動“美麗廈門，共同締造”活動，完善神山公寓基礎公共衛(wèi)生設施;第三：切實推進開展居家養(yǎng)老服務工作，繼續(xù)做好轄區(qū)內貧困群體摸底排查和服務;第四：扎實落實計生的入戶排查登記工作;第五：繼續(xù)做好拓展文化場所;第六：繼續(xù)推進“一社區(qū)一精品”及做好“貼心服務品牌”，打造一支“四個特別”的社工隊伍，為建設“繁榮、整潔、安全、和諧”的新殿前而努力工作。
縣政治生態(tài)報告篇十
企業(yè)紀委對標高質量發(fā)展要求，注重發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀的職能，深化轉職能、轉方式、轉作風，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼膰衅髽I(yè)最新政治生態(tài)分析報告范例，希望大家喜歡。
xx黨委：
按照xx黨委關于下屬單位做好年度政治生態(tài)分析研判的工作要求，xx公司黨委對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，從深化全面從嚴治黨、堅持正確選人用人、黨的紀律建設、嚴肅黨內政治生活、政治文化建設、權力運行的制約和監(jiān)督等方面開展研判材料的起草工作，并召開黨委會對企業(yè)政治生態(tài)情況進行綜合分析研判，總結今年以來黨建、黨風廉政建設和反腐敗工作情況。現(xiàn)將企業(yè)政治生態(tài)分析研判情況報告如下。
一、公司基本情況。
公司本屆黨委成立于xx年x月，班子由x名成員組成，其中黨委書記x名，黨委副書記x名，其他黨委成員x名。下設黨支部x個，現(xiàn)有黨員xx人，其中正式黨員xx人。公司本屆行政領導班子成立于xx年x月，班子由x名成員組成，其中總經理x名，常務副總經理x名，副總經理5名，內設x個職能部門，x個業(yè)務部門，現(xiàn)有員工xx人。公司主要承擔xx系列產品研發(fā)、生產、銷售等工作。
黨的十九大報告指出要營造風清氣正的政治生態(tài)。習近平總書記多次強調加強黨的建設，必須營造一個良好的政治生態(tài)環(huán)境。20xx年，xx黨委能夠持續(xù)積極貫徹落實黨的十九大報告精神和習近平總書記重要講話精神，在市委市政府的堅強領導下，在行業(yè)主管部門的大力指導下，牢固樹立“四個意識”、自覺踐行“四個意識”，主動做到“兩個維護”。積極落實黨建工作各項要求，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。企業(yè)黨委全面履行領導責任，充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的作用，推動黨的主張和重大決策轉化為制度規(guī)定，保證黨的理論和路線方針政策落地落實。不斷完善領導班子科學運行機制，持續(xù)優(yōu)化“三重一大”事項制度，認真執(zhí)行民主集中制，落實集體領導與個人分工負責制。
企業(yè)紀委對標高質量發(fā)展要求，注重發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀的職能，深化轉職能、轉方式、轉作風，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一形態(tài)”，抓早抓小，嚴格執(zhí)行“一案雙查”和責任追究。黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的履行落地，為企業(yè)經營發(fā)展提供了良好的發(fā)展環(huán)境。全年，全面從嚴治黨不斷深入，完成黨建既定工作目標;企業(yè)經濟指標不斷向好;干部隊伍廉潔自律意識進一步增強，工作作風明顯轉變，“四風”問題得到有效遏制。總之，政治生態(tài)健康潔凈。
(一)履行“兩個責任”，深化全面從嚴治黨。
企業(yè)黨委認真落實從嚴管黨治黨主體責任。結合“不忘初心牢記使命”主題教育成果，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，通過深入學習習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗工作的系列重要論述，不斷強化責任意識，認真落實黨風廉政建設主體責任。年初，專題研究制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃;年中，定期召開黨委會議專題研究黨風廉政建設工作，日常，深入基層指導督促各部門負責人落實“一崗雙責”;年末，召開黨委會議總結黨風廉政建設工作。
企業(yè)紀委認真落實黨風廉政建設監(jiān)督責任。踐行高質量發(fā)展要求，深化轉職能、轉方式、轉作風，堅持政治監(jiān)督本職，聚焦中心任務，突出主責主業(yè)，強化執(zhí)紀監(jiān)督。年初，組織學習習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要指示精神及中央紀委四次全會精神，制定紀檢工作計劃，細化分解黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務，做到目標明確、任務量化、責任到人，切實推進“一崗雙責”落實到位;年中，工作計劃落實的監(jiān)督檢查和督促提醒;年末，開展計劃完成情況的考核，并將考核結果納入部門和部門主要負責人綜合目標管理考核內容。
(二)落實新時代組織路線，堅持正確選人用人導向。
企業(yè)黨委對標干部“五大體系”，持續(xù)完善選人用人制度流程，制定和完善《領導干部選聘過程責任追究》《領導干部擔當作為評價辦法》《領導干部作風建設管理規(guī)定》《領導干部培養(yǎng)培訓管理暫行規(guī)定》制度4個，優(yōu)化重大事項審核流程1項。嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》,堅持正確的用人導向，突出政治標準,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人原則，堅持事業(yè)為上、公道正派,大力選拔牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹?。全年，選聘x名領導干部，輪崗x名干部。旗幟鮮明的堅持敢于擔當?shù)挠萌藢?，為敢于負責的干部負責，讓忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊坝形枧_”,營造了敢擔當、敢負責、敢作為的干事創(chuàng)業(yè)生態(tài)。落實推進干部能上能下的若干規(guī)定,做到該談話的提早談話,該誡勉的及時誡勉,該調整的堅決調整,讓想干事、能干事、干成事的人才“上”，讓平庸，無業(yè)績、無群眾基礎的領導干部“下”。
(三)保持高壓態(tài)勢，保持清正本色。
企業(yè)黨委、紀委注重防范于未然，懲防并舉，建立“制度+文化+震懾”廉政風險防控機制。在制度建設方面，全年，印發(fā)《風險崗位管控暫行規(guī)定》《關鍵領域巡查管理辦法》制度2個，優(yōu)化風險崗位輪崗流程1項，扎進制度的籠子。在文化建設方面，開辦廉政講壇，舉辦廉潔教育主題演講比賽，組織開展了廉潔文化征文活動，組織廉潔觀影活動，充分發(fā)揮企業(yè)宣傳陣地作用，創(chuàng)辦廉潔期刊，讓廣大干部職工及時學習黨風廉政建設相關知識、了解紀檢監(jiān)察工作動態(tài)、交流思想、暢通提出意見建議和受理信訪舉報的平臺。在震懾方面，加強警示教育，案例宣講，踐行“四種形態(tài)”，突出紀律建設的治本作用，將“四種形態(tài)”運用于監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程。定期談心談話，多做拉拉衣袖提個醒工作。發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題的及時初核，擴大函詢覆蓋面。
1.政治生態(tài)建設責任向基層傳導壓力還不足，個別領導干部對政治生態(tài)建設的概念認識不清，沒有很好履行起主體的責任。
2.政治生態(tài)建設是一項系統(tǒng)的、復雜的工程，需要健全的體制機制予以保障，但是，企業(yè)黨委在部分機制建設上還存在薄弱環(huán)節(jié)，比如，對權力運行制約還不夠嚴。
3.個別黨支部落實黨內組織制度不嚴格，三會一課、談心談話、民主評議黨員工作流于形式，效果不佳。
縣政治生態(tài)報告篇十一
為推進清廉xx建設，優(yōu)化政治生態(tài)，根據(jù)《中共xx市紀委關于做好政治生態(tài)建設狀況評估報告工作的實施意見(試行)的通知》(市紀發(fā)〔201x〕x號)精神，局黨組對2019年局系統(tǒng)政治生態(tài)情況進行認真自評，現(xiàn)將有關情況報告如下。
市xx局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以政治建設為統(tǒng)領，全面加強黨的領導，全面從嚴治黨，營造了風清氣正的政治生態(tài)。
(一)黨的政治建設情況。各級黨組織認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實中央和省市委重大決策部署，在思想上，行動上，始終與黨中央保持高度一致，堅決做到“兩個維護”，黨員干部的“四個意識”不斷增強。
(二)黨的思想建設情況。局黨組高度重視對黨員領導干部的思想教育，2019年，理論中心組集中學習x次。扎實開展“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育，以習近平總書記對xx工作的講話精神為指導，全力推進xx事業(yè)發(fā)展。積極開展廉政教育月活動和廉政風險排查防控工作，構建廉政風險防控制度體系。
(三)黨的組織建設情況。局黨組嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度，規(guī)范落實“三會一課”和談心談話等黨內組織生活。對基層組織工作薄弱環(huán)節(jié)進行集中整治;廣泛開展“黨建雙強雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，提振廣大黨員干部“精氣神”。
(四)黨的作風建設情況。嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，堅決整治“三不”問題。持續(xù)發(fā)力抓作風、強隊伍，廣大黨員干部和職工紀律意識、精神面貌明顯提升。
(五)黨的紀律執(zhí)行情況。黨組成員認真落實“一崗雙責”，抓好機關處(室)和聯(lián)系單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加大執(zhí)紀監(jiān)督和問責力度，2019年，對系統(tǒng)內x名存在違紀違規(guī)問題的黨員領導干部進行了問責處理。
(六)黨的制度建設情況。2019年，局黨組召開x次黨建專題研究會，學習上級黨建工作文件精神，研究部署系統(tǒng)黨建和黨風廉政工作。修訂完善局黨組議事規(guī)則，及時調整成員分工，明確職責、團結協(xié)作，充分發(fā)揮局黨組的領導核心作用。
(七)問題整改情況。認真學習x書記在2019年市委巡察工作動員部署會上的講話精神，根據(jù)市委巡查組“回頭看”檢查內容，結合單位實際，對照周書記指出的十個方面典型問題，認真開展自查自糾和整改工作。集中開展《黨政領導干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》和領導干部個人事項報告“兩項法規(guī)”學習教育，對領導干部個人事項報告和出國境備案進行自查自糾。
(一)黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位。主要表現(xiàn)：根據(jù)市委巡查組檢查反饋，系統(tǒng)內一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風建設的辦法還不夠多、不夠實，在激發(fā)干事積極性方面還有待進一步加強。
原因分析：個別基層單位中層干部認為業(yè)務工作是“硬指標”，黨風廉政建設是“軟任務”，在實際工作中存在重業(yè)務工作，輕思想建設的想法，甚至有的人認為紀檢監(jiān)察如果管得太嚴,可能會捆綁住經辦人員的手腳,不利于業(yè)務工作的開展。致使個別中層干部主體責任壓力傳導出現(xiàn)“能量損耗”;個別中層干部沒有從內心深處，把黨風廉政工作作為重要的政治責任來認真履行，錯誤認為落實黨風廉政工作是上級要求，是額外任務，缺乏“內動力”，把“不出錯”的履責底線變成履責追求，致使落實黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位，甚至“中梗阻”;個別領導干部存在“好人主義”和“多栽花少栽刺”的庸俗哲學，以“愛惜羽毛”的心態(tài)，抓黨風廉政建設，影響了主體責任的壓力傳導。
(二)個別基層黨組織組織生活不規(guī)范、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。主要表現(xiàn)：個別基層黨組織，落實“三會一課”制度不夠到位，執(zhí)行支委會、支部黨員大會制度不夠嚴肅，沒有落實每年召開一次組織生活會的制度;個別黨組織黨課教育開展不及時、不經常，相關會議記錄不規(guī)范;固定黨日活動形式單一，黨員學習教育的針對性不強，成效不夠明顯，談話中一些黨員干部甚至少數(shù)處級干部對“四個意識”“六大紀律”以及十九大精神等一些應知應會的內容不太清楚。
原因分析：在少數(shù)基層黨組織中，重業(yè)務，輕黨建的思想仍不同程度的存在?！白ズ命h建是最大的政績”的觀念在個別黨員干部中沒有牢固樹立。少數(shù)黨員黨性錘煉不夠過硬，對理論學習不夠深入，理解不夠透徹，沒有真正入腦入心。黨性修養(yǎng)不夠，精神上缺“鈣”，導致干事創(chuàng)業(yè)的闖勁不足，攻堅克難的決心不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)的本領不強。對基層黨建工作的長效督查機制不夠嚴格，系統(tǒng)黨務干部隊伍素質有待進一步提升，部分黨務干部缺乏擔當精神和斗爭精神，缺乏克難攻堅的精氣神和進取精神。
(三)公務接待存在不夠節(jié)儉的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)：通過近期局系統(tǒng)內部巡察和“三公經費”審計發(fā)現(xiàn)，個別基層單位在前些年，存在用公款購買禮品和超標接待的問題;在與個別基層領導的交談中，發(fā)現(xiàn)一些人仍留戀于以往的公務接待，對?“八項規(guī)定”的嚴格要求，有些不適應，存有執(zhí)行不夠自覺、標準不夠嚴格的片面認識。
原因分析：個別基層領導缺乏現(xiàn)代xx管理的交流藝術和方法，僅以提高公務接待標準，作為與兄弟單位加強情感交流與協(xié)調溝通的主要手段和主要方式，平時對規(guī)定要求的學習沒有入腦入心，用紀律規(guī)范公務接待的自覺性、敏感性和重要性認識不夠充分，造成執(zhí)行中有偏差。
(四)個別干部在工作方式上，仍存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象。主要表現(xiàn)：在與基層干部的談話和座談中，反映個別機關干部主動深入基層調查研究不夠，幫助基層解決實際問題和困難較少;局機關每年組織財務內審，但事后對問題的整改督查不夠到位，致使一些老問題得不到有效糾正;基層單位組織的個別培訓、考察活動缺乏實質性內容。
原因分析：個別機關干部缺乏實事求是的精神，不深入實際，不深入基層，不深入一線開展調查研究，而是立足于傳達了，要求了，看過了，存在形式主義的現(xiàn)象;對基層單位內審中發(fā)現(xiàn)的問題，要求其整改完善的督查措施不具體，督促不到位，沒有充分地做好審計結果“后半篇”的文章，沒有很好地發(fā)揮內審發(fā)現(xiàn)一個、警醒一片的作用;個別黨支部，組織生活不注重內容、質量、效果，滿足于組織了、搞過了，浮在面上;個別單位搞培訓，缺乏黨建培訓的針對性和有效性，影響了黨員教育和培訓的作用發(fā)揮。
(一)加大黨風廉政建設責任壓力傳導力度。堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)作為黨員學習培訓必修課，強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律意識。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。
(二)充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。制定出臺《xx市xx局關于進一步規(guī)范和嚴格黨內組織生活基本制度的意見》，嚴格按規(guī)章制度抓好黨內組織生活，落實全面從嚴治黨要求和管黨治黨責任，嚴肅黨內政治生活，結合“。
不忘初心。
牢記使命”“兩學一做”學習教育，重點抓好“1234”支部學習教育基本規(guī)范“三會一課”和民主生活會組織生活會談心談話民主評議黨員制度的落實，不斷提升基層黨組織的組織力。
(三)加強“三公經費”管理，規(guī)范公務接待。堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”，健全公務接待管理制度，修訂完善《xx市xx局三公經費管理細則》，嚴把公務接待申報、審核、報銷關口，落實“四單報銷”規(guī)定(外單位來函、申報與審核表、用餐菜單、餐飲發(fā)票)，嚴格做到缺單不報，超標自付。加大制度宣傳力度，定期對外公示“三公經費”支出，強化公務接待管理意識。加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，并追究主要負責人責任。
(四)切實轉變黨員干部工作作風。制定印發(fā)《xx市xx局關于開展“走親連心三服務”活動的通知》，機關處以上領導干部每月下基層調研活動不少于x次。加大內審發(fā)現(xiàn)問題的整改力度，基層單位在接到內審結果通知書十天內，提出整改方案，兩個月內匯報整改結果。局分管領導加強對基層培訓、考察活動的審核，組織單位必須上報培訓和考察活動報告，以確保培訓、考察實效。
xx局黨組將不斷強化對基層黨組織的政治引領和組織保障，按照市委和市紀委關于加強黨建和黨風廉政工作的決策部署，督促指導系統(tǒng)各單位緊密結合職能職責，圍繞“干好一一六、當好排頭兵”的工作目標，認真組織開展調查研究，檢視反思突出問題，切實抓好整改落實。
縣政治生態(tài)報告篇十二
高度重視政治生態(tài)建設，把形成風清氣正的政治生態(tài)作為堅決落實“兩個維護”，保持黨的先進性和純潔性，持之以恒正風肅紀，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要內容。嚴格落實關于建立政治生態(tài)評價體系的文件精神，為政治生態(tài)定期“體檢”、對標“畫像”，不斷推動政治生態(tài)的好轉。
（一）把牢政治方向，落實“兩個維護”，推動黨的路線方針政策貫徹落實。一是強化理論武裝。能夠堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，列入黨支部理論學習年度計劃，教育廣大黨員干部堅定政治方向，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。把堅決執(zhí)行上級決策部署作為嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的具體體現(xiàn)，對中央重要會議、重大決策和省委部署要求，第一時間傳達學習貫徹。嚴格落實重大事項請示報告制度，及時上報領導干部個人重大事項和上級重大決策部署、重要會議等的貫徹落實情況。三是嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制。領導班子能夠堅持集體領導、充分發(fā)揚民主，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事，對“三重一大”事項全部集體研究，切實做到民主和集中的有機統(tǒng)一，在班子中形成了和諧共處、團結干事的良好氛圍。四是嚴肅黨內政治生活。領導干部能夠嚴格落實“三會一課”、過雙重組織生活等制度和以普通黨員身份參加所在黨支部的主題日活動。五是深入貫徹黨的路線方針政策。能夠認真貫徹落實上級決策部署，目前，政治生態(tài)形勢良好，企業(yè)文化建設成效較好，綜合實力穩(wěn)步提升。圍繞防范化解重大風險工作，采取務實舉措，風險隱患得到有效控制。
（二）注重以上率下，以關鍵少數(shù)引領營造清風正氣。把旗幟鮮明講政治作為對黨員領導干部的根本要求，不斷提高“關鍵少數(shù)”的政治覺悟和政治能力，以新作為展現(xiàn)新氣象。一是充分發(fā)揮“頭雁”效應。主要領導始終把構建良好政治生態(tài)的重大責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，發(fā)揮了良好政治生態(tài)的建設者和引領者作用，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，多次深入基層調研黨建、黨風廉政建設等工作；帶頭為黨員干部上了黨課；帶頭轉變作風，堅決抵制形式主義、官僚主義，切實減輕基層負擔。其他班子成員認真落實“一崗雙責”，積極履行分管范圍內的全面從嚴治黨責任，嚴格落實簽字背書制度和廉政談話制度。二是加強對關鍵少數(shù)的監(jiān)督。節(jié)假日前夕，利用短信等方式，提醒開展集體廉政談話并嚴格遵守廉潔紀律。嚴格執(zhí)行報備制度。把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，持續(xù)加大問責追究力度。三是帶動責任履行。黨組織主要負責人在上級機關黨委的帶領下，在紀委部門的監(jiān)督下，能夠厘清責任清單，擰緊責任鏈條，把黨風廉政建設與中心工作同部署、同落實。定期召開會議專題學習、研究、部署黨風廉政建設工作。能夠在日常監(jiān)督工作中，緊盯領導干部這個關鍵少數(shù)，沖著問題去，層層傳導壓力，增強了監(jiān)督的實效性。
（三）堅持正確導向，突出政治標準，著力防范選人用人上的不正之風。認真落實“好干部”標準，堅持把政治標準放在首位，樹立正確的選人用人導向。一是堅持黨管干部原則。二是嚴把政治關廉潔關。三是加強干部的日常監(jiān)督。認真落實談心談話、個人事項審核、離任審計、信訪查核、公示及試用期等監(jiān)督制度，堅持抓早、抓小，強化干部隊伍的日常管理。
（四）持續(xù)正風肅紀，推進作風建設，以良好的黨風政風帶動社風民風。一是嚴明紀律，做到違紀必懲。二是強化教育，推進作風建設“常態(tài)化”。干部作風優(yōu)劣是群眾對地方政治生態(tài)好壞的直觀判斷，始終把作風建設作為良好政治生態(tài)的重要保障，在堅持中深化，在深化中堅持。通過組織觀看警示教育片、上廉政黨課、發(fā)送廉政短信和微信等方式，引導和督促黨員干部知紀、明紀、守紀。三是嚴格監(jiān)督，嚴懲頂風違紀行為。緊緊扭住落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神不放，始終抓好重點節(jié)日期間監(jiān)督檢查工作，堅持節(jié)前提醒，節(jié)中高密度、高頻次監(jiān)督檢查，頂風違紀行為嚴查快處。
（五）站穩(wěn)政治立場，踐行群眾路線，不斷鞏固提升基層政治生態(tài)建設。群眾是政治生態(tài)的直觀感受者和直接受益者，把整治和查處群眾身邊不正之風和腐敗問題作為重要政治任務，聚焦扶貧、民生領域，加大問題線索排查和處置力度。一是組織開展扶貧領域腐敗和作風問題整治行動。
（六）深化政治巡察，做好政治體檢，推動管黨治黨不斷走向“嚴緊硬”。聚焦堅持和加強黨的全面領導、新時代黨的建設總要求，深入了解黨組織履行管黨治黨政治責任情況，重點查找黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。
從以上各方面工作開展情況分析看，政治生態(tài)的主流是好的，但通過認真分析巡視情況反饋、本級巡察情況、群眾信訪舉報以及案件審查調查情況，政治生態(tài)中還存在一些頑癥，政治生態(tài)實現(xiàn)全面凈化和根本性好轉還任重道遠。問題主要表現(xiàn)在：
（一）黨的政治建設上未做到系統(tǒng)深入。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想有差距，存在學用“兩張皮”問題，踐行新發(fā)展理念不力，落實意識形態(tài)責任不夠到位。個別領導干部政治紀律規(guī)矩意識淡薄、底線意識不牢。作風浮漂、存在守攤保本思想，認為“分管越多、問責越多；創(chuàng)新越多、錯得越多”，存在“不擔當、慢作為、怕作為”等行為，致使工作中出現(xiàn)形式主義、官僚主義問題。個別基層組織組織生活黨員參與積極性不高，落實“三會一課”、民主生活會等制度不到位，批評與自我批評流于形式，不能及時指出、糾正黨員干部存在的問題。
（二）兩個責任落實方面需要提升質量。主體責任落實不到位，對自身擔負的責任認識不深刻、理解不全面，缺乏主動擔當?shù)木窈托兄行У穆鋵嵈胧?，對干部的日常教育、管理和監(jiān)督缺失，沒有真正做到抓早抓小、動輒則咎。部分紀檢監(jiān)察機構執(zhí)紀觀念、方式還未完全轉變，對監(jiān)督范圍內的單位和事項監(jiān)督方法不多，主動擔當意識有待提高。在加強政治監(jiān)督上缺少方式方法，檢查的頻次和力度不夠。
（三）作風建設上缺乏合力和系統(tǒng)治理。落實高質量黨建工作不力，管黨治黨責任落實不到位，重點領域和關鍵環(huán)節(jié)廉政風險隱患較大。在查處上形成的“不敢”的震懾效果比較明顯，但“不想”、“不愿”的思想自覺尚未真正形成，不良作風積習甚深，一些“四風”問題出現(xiàn)新變種、穿上隱形衣。
（四）基層黨風廉政建設基礎不夠牢固。由于教育、監(jiān)管、制度落實以及基層組織建設等綜合因素，存在重工作任務落實，輕法紀教育和日常監(jiān)督管理的情況，沒有有效應用“第一種形態(tài)”，抓早抓小。部分基層干部思想上存在“不會有事”的僥幸和“不怕出事”無所謂態(tài)度。
三、
下一步工作措施。
（一）壓實管黨治黨責任。把嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，加強對貫徹落實黨中央重大決策部署情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨落實不到位，維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失職失責、貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神不力等突出問題。認真貫徹問責條例，對存在主體責任、監(jiān)督責任和領導責任落實不到位、工作推諉、推進不力等情形的嚴格追究責任。
（二）提升黨建工作質量。開展對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的監(jiān)督檢查，督促廣大黨員干部不斷在學懂弄通做實上下功夫。加強對嚴肅黨內政治生活的監(jiān)督，督促各級黨組織和干部堅守黨內政治生活準則，不斷提高黨內政治生活的質量和水平。嚴格落實民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度。用好批評和自我批評這個武器，切實提高批評與自我批評的質量。
（三）不斷凈化黨風政風。堅定不移抓好中央八項規(guī)定及其實施細則精神落實，堅持以上率下，看住“關鍵少數(shù)”，加大監(jiān)督檢查的頻次和力度，堅決防止“四風”問題反彈變異回潮。在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫，緊盯不作為、慢作為、亂作為等問題。聚焦群眾身邊的腐敗和作風問題，推動基層黨內政治生態(tài)持續(xù)好轉，不斷提升人民群眾對全面從嚴治黨的獲得感和滿意度。
（四）嚴肅查處違紀行為。不斷鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、長震懾，科學運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，強化不敢腐的震懾。堅持源頭防范，發(fā)揮“正、反”兩方面的教育作用，引導黨員干部堅定理想信念宗旨，持續(xù)增強不想腐的思想自覺。
縣政治生態(tài)報告篇十三
加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。
一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒。班子成員經常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。
以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與。
扶貧。
創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。
一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風。
廉政。
建設專題會議x次，調整了黨建(黨風廉政建設)領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù)，重點放在關鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態(tài)度、服務質量明察暗訪x次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經常，抓在日常，確保學習教育形成常態(tài)，形成制度。二是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務相結合，在窗口設立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業(yè)務結束時對窗口人員進行評價;設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關于各業(yè)務的“一次性告知單”;公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權事宜，提高xx人的滿意度。
講話。
精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網絡輿情的監(jiān)控管理，強化互聯(lián)網思想陣地建設和輿論引導。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財務資產、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀，秩序不亂、工作不斷。
嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務科室意見，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。