心得體會可以是對一段經(jīng)歷的總結(jié)，也可以是對某個主題的深入思考和展望。寫心得體會時，可以從不同的角度和層面進行分析和總結(jié)，形成全面的觀點。讓我們來看看以下這些優(yōu)秀的心得體會范文，從中學(xué)習(xí)和借鑒一些寫作技巧吧。
創(chuàng)新的方向心得體會篇一
創(chuàng)新是企業(yè)獲得發(fā)展的重要方式。創(chuàng)新方向是創(chuàng)新的前提，也是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。因此，選擇適合企業(yè)的創(chuàng)新方向非常重要。本文將從選定創(chuàng)新方向、挖掘創(chuàng)新需求、推動創(chuàng)新落地、積極學(xué)習(xí)和改進創(chuàng)新方向等五個方面分享我的創(chuàng)新方向心得體會。
第一段：選定創(chuàng)新方向。
選定創(chuàng)新方向要從企業(yè)的實際情況出發(fā)，分析企業(yè)所處的行業(yè)、市場和競爭情況，確定企業(yè)的核心競爭力，并且深入了解現(xiàn)有技術(shù)和市場需求的情況。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的產(chǎn)品、服務(wù)和企業(yè)文化，確定符合自己核心競爭力的創(chuàng)新方向。例如，我所在的企業(yè)是一家醫(yī)療器械企業(yè)，我?guī)ьI(lǐng)團隊研發(fā)了一個新型醫(yī)療器械，就是根據(jù)市場需求、競爭情況和技術(shù)能力確定的創(chuàng)新方向，通過對該領(lǐng)域的深入研究和試驗驗證，最終成功研發(fā)出產(chǎn)品。
第二段：挖掘創(chuàng)新需求。
在確定創(chuàng)新方向之后，要找到創(chuàng)新的需求點，即通過觀察市場和顧客，發(fā)現(xiàn)顧客在使用產(chǎn)品和服務(wù)中存在的痛點和問題，研究如何通過創(chuàng)新解決這些問題。例如，在我們醫(yī)療器械領(lǐng)域，我們發(fā)現(xiàn)很多醫(yī)護人員在使用傳統(tǒng)器械時容易誤解讀數(shù)據(jù)，操作不方便，浪費時間，因此我們針對這些問題，進行了多次的市場調(diào)研，最終發(fā)現(xiàn)了解決之道，我們將數(shù)據(jù)的讀取方式、器械的形狀及尺寸等都進行調(diào)整，再加以智能化，最終將新型器械推到市場上，得到用戶的好評。
第三段：推動創(chuàng)新落地。
創(chuàng)新雖然有了方向和需求，但最終要落地還需要企業(yè)內(nèi)部的各方面積極配合。要帶領(lǐng)團隊密切配合，根據(jù)該方向制定出詳細的創(chuàng)新實施計劃，并進行長期的跟蹤和執(zhí)行，確保創(chuàng)新的正常落地。例如，我們在完成研發(fā)后，就需要我們的團隊對我們的新產(chǎn)品進行推廣和宣傳，同時與市場進行合作，將產(chǎn)品推廣到全國和甚至全球各個地區(qū)，這需要團隊少有的專業(yè)能力和敏銳洞察力來支持。
第四段：積極學(xué)習(xí)。
創(chuàng)新不是一次性的事情，只有不斷的學(xué)習(xí)和改進，才能使創(chuàng)新保持在一定的高水平上。企業(yè)應(yīng)該鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)、探索和創(chuàng)新，不斷提高內(nèi)部的創(chuàng)新能力，在結(jié)合不斷變化的市場需求，不斷優(yōu)化和改進創(chuàng)新方向，提高企業(yè)的核心競爭力。例如，我們在產(chǎn)品推廣和市場營銷的過程中，不僅記錄市場的反饋意見和顧客需求，更是不斷豐富和改進產(chǎn)品的功能和性能，以保證產(chǎn)品的不斷升級，保持我們在行業(yè)的領(lǐng)先地位。
第五段：改進創(chuàng)新方向。
企業(yè)的發(fā)展是不斷變化和適應(yīng)市場需求的過程，因此創(chuàng)新方向也需要不斷進行改進和調(diào)整。企業(yè)應(yīng)該從不斷的市場化角度和顧客需求出發(fā)，不斷尋求創(chuàng)新突破，探索新的產(chǎn)品方向，從而提高企業(yè)的發(fā)展。例如，真正消費者需求下，我們也不斷緊跟醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展，尋找新的創(chuàng)新方向，推出新的技術(shù)和設(shè)備，這樣我們基于當(dāng)前的企業(yè)優(yōu)勢已經(jīng)不斷優(yōu)化其品牌及定位，進一步踐行我們的企業(yè)使命和價值基礎(chǔ)。
在創(chuàng)新中積極探索、拓寬思路，每一步都非常的重要。在此過程中，我們深刻認識到選擇適合企業(yè)的創(chuàng)新方向非常重要，而且還需要不斷地探索和挖掘創(chuàng)新需求、積極推動創(chuàng)新落地、不斷學(xué)習(xí)和改進創(chuàng)新方向以及改進創(chuàng)新方向。希望今后我們能夠通過自己的努力，為企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)發(fā)展助力。
創(chuàng)新的方向心得體會篇二
創(chuàng)新是推動社會發(fā)展的動力源泉，是企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵。作為一名從事創(chuàng)新工作的員工，我深深地體會到創(chuàng)新的重要性和對于企業(yè)的意義。在實踐中，我總結(jié)出了一些心得體會，對于創(chuàng)新方向的選擇有了更加明確的認識。
首先，創(chuàng)新方向應(yīng)與企業(yè)定位相契合。企業(yè)的定位決定了其產(chǎn)品或服務(wù)的市場定位，而創(chuàng)新方向應(yīng)該與之緊密結(jié)合。如果一個企業(yè)定位于高端市場，那么它在創(chuàng)新方向上應(yīng)選擇技術(shù)或產(chǎn)品革新，提供更先進、更高質(zhì)量的產(chǎn)品或服務(wù)。相反，如果企業(yè)定位較低，創(chuàng)新方向可以選擇市場拓展，尋找新的、有潛力的市場，以滿足更多消費者的需求。
其次，創(chuàng)新方向應(yīng)以市場需求為導(dǎo)向。創(chuàng)新不應(yīng)該是一味地追求技術(shù)突破，而應(yīng)該著眼于市場需求。只有滿足市場需求，創(chuàng)新才能夠得到有效的應(yīng)用和廣泛的認可。因此，在選擇創(chuàng)新方向時，我們必須緊密關(guān)注市場變化，通過市場調(diào)研、客戶反饋等手段了解市場需求，確定切實可行的創(chuàng)新方向。
第三，創(chuàng)新方向應(yīng)注重可持續(xù)發(fā)展。創(chuàng)新不應(yīng)僅僅停留在產(chǎn)品或技術(shù)的改良，更應(yīng)注重創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展。在選擇創(chuàng)新方向時，我們要考慮到長遠發(fā)展的可持續(xù)性，而不只是眼前的短期利益。創(chuàng)新方向應(yīng)該注重綠色環(huán)保、資源利用的合理性和社會效益的最大化，以實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏。
第四，創(chuàng)新方向應(yīng)更注重用戶體驗。一個成功的創(chuàng)新方向應(yīng)該是能夠提升用戶體驗的。在選擇創(chuàng)新方向時，我們要緊密關(guān)注用戶需求，關(guān)注用戶的痛點和癢點，尋找能夠提供更好用戶體驗的創(chuàng)新方向。只有滿足用戶需求，提供更好的產(chǎn)品或服務(wù)，企業(yè)才能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出，取得成功。
最后，創(chuàng)新方向應(yīng)不斷積累和完善。創(chuàng)新是一個不斷迭代的過程，沒有那種一蹴而就的創(chuàng)新方向。因此，我們在選擇創(chuàng)新方向時要有耐心，要有持續(xù)改進和優(yōu)化的意識。創(chuàng)新需要多個領(lǐng)域的積累和協(xié)同，需要團隊的合作與創(chuàng)造力。我們要鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)、開拓視野，從各種資源中獲取靈感和啟發(fā)，以不斷完善創(chuàng)新方向，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
總而言之，在創(chuàng)新方向的選擇中，我們要遵循企業(yè)定位、市場需求、可持續(xù)發(fā)展、用戶體驗和不斷完善的原則，不斷尋找創(chuàng)新的機會點和突破口，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動力。只有在正確的創(chuàng)新方向上努力，我們才能夠推動企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)自身的價值。
創(chuàng)新的方向心得體會篇三
創(chuàng)新是社會發(fā)展的重要動力，每個人都應(yīng)積極參與和倡導(dǎo)創(chuàng)新。作為一個普通員工，我一直在努力尋找創(chuàng)新方向，希望能夠為公司的發(fā)展帶來新的機遇和突破。在這個過程中，我有了一些心得和體會。
首先，創(chuàng)新需要找到合適的方向。在選擇創(chuàng)新方向時，我常常會問自己一個問題，“這個方向是什么時候才會變成現(xiàn)實？”創(chuàng)新方向需要符合市場需求，如果一個方向在當(dāng)前市場環(huán)境下不被接受或者無法實現(xiàn)，那么就不適合選擇。因此，我們需要運用市場研究和趨勢分析等工具，積極了解社會的變化和未來的發(fā)展趨勢，從而確定適合創(chuàng)新的方向。
其次，創(chuàng)新需要緊跟科技發(fā)展?，F(xiàn)在科技日新月異，各行各業(yè)都會在短時間內(nèi)面臨技術(shù)更新?lián)Q代的挑戰(zhàn)。與其等待技術(shù)變化，不如主動跟進科技發(fā)展，尋找科技與自己工作的結(jié)合點，從而實現(xiàn)創(chuàng)新。我發(fā)現(xiàn)，與技術(shù)密切相關(guān)的行業(yè)更容易實現(xiàn)創(chuàng)新，因為技術(shù)的改變會帶來新的機遇和挑戰(zhàn)。因此，我們應(yīng)該積極學(xué)習(xí)和關(guān)注技術(shù)的變化，不斷調(diào)整自己的思維和方法，以適應(yīng)當(dāng)前科技環(huán)境下的創(chuàng)新需求。
再次，創(chuàng)新需要跨界合作。在市場競爭日益激烈的今天，單打獨斗很難取得突破性的創(chuàng)新。而通過跨界合作，我們可以匯聚各方的智慧和資源，形成更強大的創(chuàng)新力量。我曾參與一個項目，我們的團隊由來自不同領(lǐng)域的人組成，如市場營銷、產(chǎn)品設(shè)計、軟件開發(fā)等。在這個項目中，不同背景的團隊成員相互合作，每個人都能為團隊提供獨特的見解和建議，最終實現(xiàn)了一個成功的創(chuàng)新項目。因此，我們應(yīng)該積極拓展人脈和資源，與其他領(lǐng)域的專業(yè)人士合作，共同打造創(chuàng)新的未來。
最后，創(chuàng)新需要持續(xù)不斷的努力。創(chuàng)新不是一蹴而就的，需要我們耐心和堅持。創(chuàng)新的道路上會遇到各種困難和挫折，但只要我們有足夠的信心和決心，就一定能夠走得更遠。在我個人的創(chuàng)新實踐中，有過失敗和挫折，但每一次嘗試都教會了我更多的經(jīng)驗和教訓(xùn)。正如托馬斯·愛迪生所說：“天才是1%的靈感加99%的汗水?！敝灰覀儓猿?，不斷努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新的突破。
總結(jié)起來，創(chuàng)新方向是我們在工作和生活中不可或缺的一部分。我們需要找到合適的方向，并緊跟科技發(fā)展，通過跨界合作來實現(xiàn)創(chuàng)新。同時，我們還需要持續(xù)不斷的努力，相信自己的能力和潛力。只有這樣，我們才能為社會的發(fā)展貢獻力量，實現(xiàn)更大的成就。
創(chuàng)新的方向心得體會篇四
創(chuàng)新是推動社會進步的重要驅(qū)動力，無論是在科技領(lǐng)域還是在商業(yè)領(lǐng)域，創(chuàng)新都是不可或缺的要素。在我深入研究創(chuàng)新方向的過程中，我不僅學(xué)到了很多知識和技能，還積累了寶貴的經(jīng)驗和體會。在本文中，我將分享我的心得體會，并探討創(chuàng)新方向?qū)€人和社會的重要意義。
首先，我認為創(chuàng)新方向是提高個人能力的重要途徑之一。在探索創(chuàng)新方向的過程中，我接觸了許多新的思想和理念，拓寬了自己的思維方式和視野。這種開放式的學(xué)習(xí)環(huán)境使我能夠充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和想象力，不受傳統(tǒng)觀念的束縛。例如，在學(xué)習(xí)設(shè)計思維的課程中，我學(xué)會了如何從用戶的角度出發(fā)，思考解決問題的新思路和方法。這種創(chuàng)新思維的培養(yǎng)不僅對個人的職業(yè)發(fā)展有著積極的影響，也能夠提高自己在團隊合作中的效率和創(chuàng)造力。
其次，創(chuàng)新方向可以推動社會的進步和發(fā)展。在當(dāng)今社會，科技日新月異，經(jīng)濟競爭日益激烈，創(chuàng)新已成為各行各業(yè)的核心競爭力。通過創(chuàng)新方向的學(xué)習(xí)，我們可以研究和探索新的商業(yè)模式、新的產(chǎn)品和服務(wù)，為社會創(chuàng)造更大的價值。例如，互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展給傳統(tǒng)行業(yè)帶來了巨大的沖擊，許多企業(yè)通過創(chuàng)新方向來尋求轉(zhuǎn)型和突破。像滴滴打車這樣的共享經(jīng)濟平臺就是一個創(chuàng)新的典型例子，它通過創(chuàng)新的商業(yè)模式和技術(shù)手段，重新定義了傳統(tǒng)出行方式，為用戶提供了更便捷、更高效的出行體驗。
再次，創(chuàng)新方向的學(xué)習(xí)培養(yǎng)了我們的團隊合作能力和創(chuàng)造力。在創(chuàng)新方向的項目中，我們往往需要跨學(xué)科合作，通過集思廣益的方式解決復(fù)雜的問題。在這個過程中，我們不僅學(xué)會了如何與他人合作，還學(xué)會了發(fā)揮個人的優(yōu)勢，共同創(chuàng)造出更具創(chuàng)新性和影響力的解決方案。例如，在一個設(shè)計項目中，我們小組的成員來自不同專業(yè)，包括工程師、設(shè)計師和市場人員。我們每個人都有不同的思維方式和專業(yè)知識，但正是這種多樣性使得我們能夠產(chǎn)生更多創(chuàng)新的思路，為項目帶來更大的成功。
最后，我認為創(chuàng)新方向的學(xué)習(xí)使我們更加具備面對未來挑戰(zhàn)的能力。在我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的背景下，我們需要更多具備創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的人才。只有不斷創(chuàng)新，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。創(chuàng)新能力不僅可以幫助我們應(yīng)對未知的挑戰(zhàn)，還能夠發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造機會，為自己和社會帶來更多的可能性。正如蘋果創(chuàng)始人喬布斯所說：“創(chuàng)新之處即生活之處?！?BR> 綜上所述，創(chuàng)新方向?qū)τ趥€人和社會都具有重要意義。通過學(xué)習(xí)創(chuàng)新方向，我們不僅能夠提高個人能力，開拓思維，還能夠推動社會的進步和發(fā)展。同時，創(chuàng)新方向的學(xué)習(xí)也培養(yǎng)了我們的團隊合作能力和創(chuàng)造力，使我們更具備面對未來挑戰(zhàn)的能力。因此，我相信創(chuàng)新方向?qū)⒃谖磥淼陌l(fā)展中扮演著越來越重要的角色。
創(chuàng)新的方向心得體會篇五
隨著市場經(jīng)濟在我國的進一步深入發(fā)展，相信政策的導(dǎo)向會對即將步入學(xué)生活的孩子們創(chuàng)業(yè)帶來更加有利的因素，我們要建設(shè)創(chuàng)新型國家，就必須力提倡鼓勵支持這些學(xué)生的創(chuàng)業(yè)夢想，相信創(chuàng)業(yè)的人多了，我國的就業(yè)壓力也就會逐步降低，而我國的經(jīng)濟活力也將進一步得到提升。學(xué)生自身也要努力將理論知識轉(zhuǎn)化為實際運用，這樣才能真正的做到學(xué)以致用，真正成為應(yīng)用型人才。學(xué)生創(chuàng)業(yè)已在我國興起，我們很多有興趣的同學(xué)完全可以去嘗試，可能會失敗，但是在創(chuàng)業(yè)的路上沒有坦途可走，我們需要戰(zhàn)勝自我，超越自我。我們需要先權(quán)衡自身，然后做出合理可行的決定。
創(chuàng)業(yè)也講究“天時、地利、人和”。事實也的確如此。如果一個人在選擇創(chuàng)業(yè)的時候，不能去把握天時，地利和人和，那么所取得的成功也必將有限。
我認為學(xué)生創(chuàng)業(yè)還應(yīng)該具備以下這些品質(zhì)：
第一，找對項目，選擇比努力更重要，這是成功的第一關(guān)鍵；
第二，找對貴人，我們沒有經(jīng)驗，跟對人做對事，少走很多彎路；
第三，持續(xù)不斷的貴人做事，成功的關(guān)鍵就是堅持不斷，這樣才有成功的可能，不是因為希望才堅持，而是因為堅持了才有希望！最后，命運掌握在自己手中，不是在別人嘴中！除此之外，創(chuàng)業(yè)首先要有“良好的心態(tài)”，其中有角色轉(zhuǎn)變的心態(tài)，歷經(jīng)磨難的心態(tài)，快樂創(chuàng)業(yè)的心態(tài)，一定會成功的心態(tài)，這些是創(chuàng)業(yè)的基本前提，具備了這些心態(tài)，就是選擇什么項目了。
首先你要分析下自己擅長什么，適合做什么，做自己感興趣的最重要，當(dāng)然了還要結(jié)合目前的市場情況、當(dāng)前的資金情況而定，如果說還理不清這些，說明還不完全具備創(chuàng)業(yè)的能力，假如資金允許可以嘗試一下品牌加盟，比如美特斯邦威、森馬這樣的店，還都不錯，如果是年輕人，還可以從事未來最熱門的行業(yè)“電子商務(wù)”，投資小回收快，也是二十一世紀國家重點倡導(dǎo)發(fā)展行業(yè)，很有前景。具體要怎樣創(chuàng)業(yè)，選擇什么項目，還要把各方面都分析透徹了，不要盲目投資。我個人覺得這些都是很有道理的。
第四，敢于嘗試的勇氣；這個是最為重要的，創(chuàng)業(yè)不僅僅需要智慧，更需要邁出第一步的勇氣。當(dāng)機會來臨時，你再有智慧，再有經(jīng)驗，再聰明，就是不敢邁出第一步，去嘗試他。這次機會也會離你而去的。
第五，持之以恒的恒心，創(chuàng)業(yè)，不是今天做，明天就有回報的，他也許需要一個星期、一個月、一年甚至更長的時間。創(chuàng)業(yè)與賺錢都是一個過程，你必須堅持下來，才有可能成功的。你要給你自己一個堅持下去的理由，這樣，你才有可能成功。如果中途放棄，那只能以失敗而告終，最的失敗就是放棄。
第六，選擇一個比較有前景的項目。如果現(xiàn)在這個項目很火，你去做一段時間，它就沒有什么了，那不僅浪費金錢，而且浪費了時間的。
當(dāng)然，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。要想成功的創(chuàng)業(yè)，還有很多的外在因素，其中還有不確定因素。所以說創(chuàng)業(yè)絕對不是一天兩天就能搞定的事情。作為一名即將步入學(xué)生的我，要做的是不斷積累創(chuàng)業(yè)知識，為日后的成功創(chuàng)業(yè)打下堅實的理論基礎(chǔ)。
創(chuàng)新的方向心得體會篇六
引導(dǎo)市直機關(guān)黨員干部解放思想、改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位，泰安市從4月份開始，集中3個月時間，在市直機關(guān)黨組織和黨員干部中開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動，開展解放思想改革創(chuàng)新在行動活動心得體會。
活動以促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為目標(biāo)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、廉潔型”機關(guān)為載體，以改革重在體制機制、創(chuàng)新重在思路措施、行動重在實踐落實為基本要求，引導(dǎo)廣大機關(guān)干部進一步提升思想境界、改進工作作風(fēng)、增強工作效能。
一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。出臺關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見，舉辦市委中心組專題報告會，開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂。以解放思想改革創(chuàng)新為主題，搞好專題培訓(xùn)，完善學(xué)習(xí)制度和考核機制，有針對性地組織學(xué)習(xí)調(diào)研。
二是創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)。結(jié)合完善科學(xué)發(fā)展綜合考核評價體系，組織市直部門單位研究制定各自改革創(chuàng)新、爭先進位的目標(biāo)和措施，并通過適當(dāng)方式向社會公布。建立完善工作督查、考核評價和激勵獎懲機制，推動創(chuàng)新目標(biāo)和措施的落實。
三是創(chuàng)建效能型機關(guān)。著眼提升工作效能，全面梳理和完善機關(guān)工作制度。制定機關(guān)崗位績效考核辦法，健全工作目標(biāo)責(zé)任制。完善機關(guān)效能投訴和暗訪機制，對群眾反映強烈的部門單位及有關(guān)責(zé)任人進行通報、誡勉。四是創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。圍繞“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”，進一步改進工作方式、簡化辦事程序、規(guī)范行政行為。廣泛征求社會各界和服務(wù)對象的意見建議，修訂完善機關(guān)服務(wù)承諾。開展“機關(guān)與基層（企業(yè)、社區(qū)、村）結(jié)對服務(wù)”活動，積極為基層提供政策、科技、信息等服務(wù)。五是創(chuàng)建廉潔型機關(guān)。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展“廉政文化進機關(guān)”和多種形式的警示教育活動，推進黨務(wù)政務(wù)公開。
為確保活動扎實開展、取得實效，明確了活動的方法步驟和保障措施。整個活動按4個步驟組織實施：一是制定標(biāo)準(zhǔn)、動員部署。制定市直機關(guān)創(chuàng)建“五型機關(guān)”具體標(biāo)準(zhǔn)和考評細則，召開動員大會進行動員部署。二是對照標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)整改。在學(xué)習(xí)調(diào)研基礎(chǔ)上，對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，查擺問題不足，抓好整改落實。三是推樹典型、交流提高。認真總結(jié)創(chuàng)建工作先進經(jīng)驗，推樹一批先進典型，召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。四是總結(jié)考評、表彰先進。結(jié)合科學(xué)發(fā)展綜合考核和文明機關(guān)考評，對市直部門單位進行考核評價，表彰一批先進單位和先進個人。集中活動結(jié)束后，將創(chuàng)建“五型機關(guān)”作為機關(guān)建設(shè)的常規(guī)性工作，不斷調(diào)整完善創(chuàng)建內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，形成解放思想、改革創(chuàng)新的長效機制。
創(chuàng)新的方向心得體會篇七
10月24日，市委市政府組織了創(chuàng)新與超越性思維的專題講座，在短短的3個小時的學(xué)習(xí)中，會議室內(nèi)氣氛熱烈，掌聲不斷。王健教授從新時代與創(chuàng)新思維、超越性思維等不同側(cè)面，借助一系列智力問題、游戲和案例，闡述了思維創(chuàng)新的全新理論研究成果，聽來既生動有趣又開拓思路。通過學(xué)習(xí)，使我們對創(chuàng)新有了全新的認識和理解。這里，我結(jié)合本職工作淺顯地談?wù)勥@次培訓(xùn)的心得：在本職工作中培育創(chuàng)新思維，重點要抓住三個方面。
在我們的工作當(dāng)中，或多或少都存在問題。有問題不要緊，關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時認識不足。只有發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題，才能為創(chuàng)新思維提供素材，創(chuàng)造“入口”。
發(fā)現(xiàn)問題，最主要的是增強觀察能力。一是要善于從高處著眼，看一看你的.工作計劃、方針、指導(dǎo)思想是否對路，是否符合上級要求，是否符合社會發(fā)展方向。二是要善于從低處觀察，看一看你的工作是否符合實際，是否符合民—意，群眾是否樂意接受和執(zhí)行。三是要善于在過程中追蹤，看一看工作過渡、銜接等是否暢通高效，措施能否有效落實兌現(xiàn)。這樣一來，問題就不難被發(fā)現(xiàn)。
要做到創(chuàng)新思維，還要掌握正確的方法，加強訓(xùn)練。
第一，加強學(xué)習(xí)，注意訓(xùn)練。在當(dāng)今社會，不論你從事什么工作，學(xué)習(xí)已成為人的第一需要，一刻不學(xué)習(xí)、不進步，就面臨被社會淘汰的危險。要做到創(chuàng)新思維，就要加強學(xué)習(xí)。同時，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，注意加強思維方面的訓(xùn)練，開發(fā)自己的智力。平時，在工作當(dāng)中遇到問題，要養(yǎng)成經(jīng)常問自己“到底應(yīng)該怎么辦？”的習(xí)慣，從而給自己思維施加壓力，使思維保持在靈活狀態(tài)，一旦注入要素，就能確保正常運轉(zhuǎn)。
第二，對自己的工作要經(jīng)常系統(tǒng)思考。系統(tǒng)思考是指從全局性、層次性、動態(tài)性、互動性等方面綜合考慮問題的一種方法，系統(tǒng)思考將引導(dǎo)人們產(chǎn)生一種新的思路，使人們從復(fù)雜細節(jié)中，抓住主要矛盾，找到解決問題的方法。
第三，借鑒比較，尋找啟發(fā)。唯物辯證法認為，世界是普遍聯(lián)系的，沒有孤立存在著的事物。我們要善于從此事物聯(lián)想到彼事物，在歷史和現(xiàn)實之間移位，在時間和空間上轉(zhuǎn)換，在物與物之間尋找橋梁，在事與事之間搜尋紐帶。找到了聯(lián)系，認識了共性，我們就要結(jié)合本職工作實際，進行借鑒比較，啟發(fā)自己的思路，去創(chuàng)新求解。
創(chuàng)新思維作為一種思維，從根本上說，還停留在認識的層面。如果沒有實踐，那么再好的思維也是空中樓閣。只有把創(chuàng)新思維與創(chuàng)新實踐緊密結(jié)合起來，才能不斷把工作推向一個新層次、新水平。在實際工作當(dāng)中，能指出工作中弊端的人不少，但親自去付諸實踐的人卻不多，他們?nèi)狈嵺`的勇氣和對工作的使命感、責(zé)任感。所以，在競爭時代，我們辦法都想到。以思維創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，努力實現(xiàn)基層司法所更好更快的發(fā)展。
創(chuàng)新的方向心得體會篇八
“改革、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”心得體會——護理部開展“改革、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”大討論活動，是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，是實現(xiàn)偉大“中國夢”的現(xiàn)實需要。開展大討論活動，對學(xué)習(xí)貫徹十八大精神和省委、市委、縣委重大戰(zhàn)略部署，確保全縣同步建成小康社會均具有十分重要的意義。
只有不斷推陳出新，用于改革，敢于創(chuàng)新，不拘一格用人才。
才能選出默默無聞的老黃牛，用于馳騁的千里馬。要不斷強化創(chuàng)新意識，善于在創(chuàng)新中謀發(fā)展、在創(chuàng)新中求突破，推陳出新，真正為事業(yè)選人好才。創(chuàng)新要行動，通過創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)新工作載體等方式，改進和改善工作。沒有創(chuàng)新就沒有進步，沒有創(chuàng)新就如死水一潭，不進則退。
堅持解放思想、改革創(chuàng)新大討論，以突破前人、實踐改進為創(chuàng)新的目的。
敢于擔(dān)當(dāng)，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重的工作，發(fā)生重大事件時，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實實向前推進。
一要在加快發(fā)展上敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，面對跨越發(fā)展的現(xiàn)實要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重擔(dān)、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風(fēng)險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機。所以要義無反顧地擔(dān)起加快發(fā)展的重責(zé)，在解放思想上勇于突破，開啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機遇。搶抓機遇，重在“搶”，不搶，機遇往往會擦肩而過。
二要在化解矛盾上敢于擔(dān)當(dāng)。現(xiàn)在，我們經(jīng)濟社會正處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期，敢擔(dān)當(dāng)，就是要在突出問題、矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。
三是工作作風(fēng)要硬。勇于擔(dān)當(dāng)，離不開優(yōu)良的作風(fēng)。我們都必須對自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當(dāng)表率。要把各項工作的'落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè)想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一抓到底、抓出成效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標(biāo)、任務(wù)從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底氣。
四要有較高的要求和較強的素質(zhì)。只有勇于擔(dān)當(dāng)才能勇往直前，才能做實事，出實效。
怕?lián)?zé)任只能導(dǎo)致不求有功但求無過，人云亦云，因循守舊。從而人浮于事。要有擔(dān)當(dāng)意識，敢抓敢管，敢于碰硬，做到問題不回避，責(zé)任不推諉。必須講擔(dān)當(dāng)、肯擔(dān)當(dāng)、真擔(dān)當(dāng)，要把責(zé)任舉到頭頂、把名利踩在腳下、把工作裝在心中，體現(xiàn)人人有擔(dān)當(dāng)，個個講責(zé)任。
五是敢于擔(dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng)，“沒有金剛鉆，不攬瓷器活?！睕]有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準(zhǔn)確把握上級的政策取向、準(zhǔn)備把握市情發(fā)展，把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發(fā)展的任務(wù)，要密切結(jié)合實際，落實落靠，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。要學(xué)會按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，尤其是對突發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準(zhǔn)切入點和突破口，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不同己見的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。
“敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新”大討論活動是一項實踐性極強的活動，要確保活動取得實效，必須有創(chuàng)新的思路和務(wù)實的舉措。作為一名基層醫(yī)院的護士，我們應(yīng)該把開展大討論活動與自身工作緊密結(jié)合，既確保大討論活動有序開展，又不影響日常工作的運作。只有這樣，在能夠為維護好一方平安奉獻自己最大的力量。
創(chuàng)新的方向心得體會篇九
我有幸參加由教學(xué)處組織的關(guān)于工作過程課程體系的改革創(chuàng)新培訓(xùn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，系統(tǒng)介紹課程體系改革的要求，先進的教學(xué)理念，并列舉國內(nèi)最早進行課程改革的學(xué)校，作為一名一線教師受到很大教育，感受很深，對自己的職責(zé)有更深刻的理解和感悟。同時也思考針對我們學(xué)校目前的'條件，我們應(yīng)該怎樣使自己的專業(yè)建設(shè)跨上一個高度，辦出自己的特色，以促進課程改革的全面進行，確保職業(yè)教育的可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合培訓(xùn)來談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)體會與對課程改革的一些思考。
通過這次培訓(xùn)，使我認識到工作過程導(dǎo)向課程體系的基本思路是“以企業(yè)調(diào)查為前提，加強專業(yè)建設(shè)；以崗位目標(biāo)為目標(biāo)，找準(zhǔn)人才培養(yǎng)定位；以崗位能力要求為依據(jù)，確定教學(xué)內(nèi)容；以工作項目和任務(wù)為載體，開發(fā)“理實一體化”的新課程；以技能為核心，整合對應(yīng)知識；并在職業(yè)情景中把“學(xué)會做事”的工作標(biāo)準(zhǔn)落實為“把事做好”的教育標(biāo)準(zhǔn)。
通過這次培訓(xùn)，使我意識到國家為什么把職業(yè)教育提到現(xiàn)在的重要地位，因為職業(yè)教育離社會最近，離經(jīng)濟最近，是培養(yǎng)社會迫切需求的高素質(zhì)勞動者和技能型人才的重要途徑。而且作為職業(yè)教育，目前的教育理念必須改變，要改變目前的重理論輕實踐、理論和實踐分離的教學(xué)模式、應(yīng)該遵循人的認知學(xué)習(xí)規(guī)律，采取循序漸進的方式，將理論和實踐有機結(jié)合，采取教學(xué)做一體化的教學(xué)模式。但是目前我們的教學(xué)方式距離教學(xué)做一體化的距離還比較遠，這主要有以下原因：
創(chuàng)新的方向心得體會篇十
創(chuàng)新是當(dāng)今社會發(fā)展的重要驅(qū)動力之一，它能夠為企業(yè)帶來新的機遇和競爭優(yōu)勢。然而，要想在創(chuàng)新中取得成功，一個重要的因素就是確定創(chuàng)新方向。在我個人的經(jīng)驗中，我深刻意識到了創(chuàng)新方向?qū)τ趧?chuàng)新活動的指導(dǎo)作用，因此我想通過本文來分享我的心得體會。
首先，在確定創(chuàng)新方向之前，我們需要對所處的行業(yè)和市場進行全面的了解。通過對行業(yè)的調(diào)研和市場的分析，我們可以了解到行業(yè)現(xiàn)狀以及潛在的機會和挑戰(zhàn)。有了這些信息，我們才能明確自己的目標(biāo)和方向。例如，在了解到某個行業(yè)存在痛點或者尚未滿足的需求之后，我們可以選擇在這個方面進行創(chuàng)新，以滿足市場的需求。
其次，創(chuàng)新方向的確定需要考慮到自身的實力和資源。在選擇創(chuàng)新方向的時候，我們要評估自身的技術(shù)、人力和財力等方面的能力。只有在自身實力與所選擇的創(chuàng)新方向相匹配的情況下，我們才能夠有可能取得成功。如果我們的實力不足以支持所選擇的創(chuàng)新方向，我們可以考慮尋找合作伙伴或者外部資源來彌補不足。
第三，創(chuàng)新方向的確定需要關(guān)注未來的趨勢和發(fā)展。創(chuàng)新是為了未來的競爭而進行的，所以我們不能只看眼前的市場需求，還需要考慮到未來的趨勢和發(fā)展。只有把握住未來的趨勢，我們才能夠在市場上保持競爭力。例如，在科技領(lǐng)域，人工智能和大數(shù)據(jù)等技術(shù)正在快速發(fā)展，所以選擇與這些領(lǐng)域相關(guān)的創(chuàng)新方向可能會有更大的機會。
此外，創(chuàng)新方向的確定需要注重長期發(fā)展和可持續(xù)性。創(chuàng)新并不是一蹴而就的，它需要持續(xù)地投入和努力。所以我們在選擇創(chuàng)新方向的時候，要考慮到長期的發(fā)展和可持續(xù)性。只有選擇合適的創(chuàng)新方向，并且持續(xù)地投入資源，我們才能夠保證創(chuàng)新的成功并獲得可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
最后，創(chuàng)新方向的確定需要與團隊進行充分的溝通和協(xié)商。創(chuàng)新是一個團隊的事情，所以在確定創(chuàng)新方向的時候，我們需要與團隊成員進行充分的溝通和協(xié)商。通過與團隊成員的交流，我們可以匯集智慧和力量，形成共識，并且發(fā)揮每個人的專長和優(yōu)勢。
總之，確定創(chuàng)新方向是創(chuàng)新活動中的關(guān)鍵一環(huán)。通過對行業(yè)和市場的了解，評估自身的實力和資源，關(guān)注未來的趨勢和發(fā)展，注重長期發(fā)展和可持續(xù)性，以及與團隊進行充分的溝通和協(xié)商，我們可以更好地選擇和確定創(chuàng)新方向，從而在創(chuàng)新活動中取得成功。創(chuàng)新是一項具有挑戰(zhàn)性但又非常有意義的任務(wù)，我相信只有不斷追求創(chuàng)新，并尋找到適合自己的創(chuàng)新方向，我們才能夠在競爭中立于不敗之地，并創(chuàng)造出更加美好的未來。
創(chuàng)新的方向心得體會篇十一
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分，只有通過不斷地創(chuàng)新才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。在實踐中，創(chuàng)新不是一件容易的事情。尤其是在創(chuàng)新的道路上，我們必須面對各種困難和挑戰(zhàn)。在這個過程中，經(jīng)驗和體會是我們必不可少的財富。在這篇文章中，我將分享一些我在創(chuàng)新過程中學(xué)到的心得體會。
第一段：把握關(guān)鍵因素，尋找突破口。
創(chuàng)新的前提是要把握關(guān)鍵因素。把握關(guān)鍵因素，是成功創(chuàng)新的關(guān)鍵。在創(chuàng)新過程中，我們需要通過市場調(diào)研和行業(yè)研究了解消費者的需求和行業(yè)趨勢。找到這些關(guān)鍵因素可以幫助我們發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中的缺陷和能夠改進的地方，找到創(chuàng)新的突破點。這樣就可以在更短的時間內(nèi)擴大市場份額和競爭力。
第二段：勇于嘗試，敢于創(chuàng)新。
勇于嘗試是創(chuàng)新的重要一環(huán)。創(chuàng)新之路充滿了失敗和挫折，在時代變幻的今天，如果想要在激烈的市場競爭中脫穎而出，就必須要敢于嘗試新的產(chǎn)品、新的策略和新的思路。創(chuàng)新是門藝術(shù)，我們要保持開放的心態(tài)，勇于接受不同的觀點，嘗試不同的方式，從而打破自己的局限，進行創(chuàng)新嘗試。
第三段：合作共贏，找到創(chuàng)新伙伴。
合作共贏是創(chuàng)新的必備條件之一。創(chuàng)新需要不同領(lǐng)域的人才和資源的支持。在創(chuàng)新過程中，我們需要找到具有創(chuàng)新能力的團隊或個人，建立良好的創(chuàng)新合作關(guān)系，通過整合資源和能力，共同實現(xiàn)創(chuàng)新目標(biāo)。只有不斷擴大創(chuàng)新型人才的隊伍，增加創(chuàng)新能力，才能在市場中立于不敗之地。
第四段：不斷推陳出新，持續(xù)創(chuàng)新。
不斷推陳出新是創(chuàng)新的核心。創(chuàng)新不是一次性的行動，而需要持續(xù)不斷地推進。在市場競爭格局日益變化的今天，我們必須不斷推陳出新，不斷引入新的理念和技術(shù)，不斷轉(zhuǎn)變思維方式，持續(xù)創(chuàng)新。只有這樣，才能保持市場優(yōu)勢，達到持久的成功。
第五段：不斷反思，總結(jié)經(jīng)驗。
不斷反思能夠幫助我們總結(jié)經(jīng)驗。在創(chuàng)新的過程中，我們需要時刻觀察市場動態(tài)和顧客需求，及時調(diào)整相關(guān)策略。同時，在創(chuàng)新之后，我們也需要認真反思，檢查創(chuàng)新計劃的優(yōu)劣，總結(jié)創(chuàng)新中的成功和失誤。通過這樣的反思過程，我們可以不斷改進和優(yōu)化創(chuàng)新過程，不斷提高創(chuàng)新的成功率。
總之，創(chuàng)新是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一，只有不斷創(chuàng)新、不斷改進、不斷總結(jié)經(jīng)驗才能在競爭中立于不敗之地，才能獲得更好的發(fā)展。我們必須充分認識到創(chuàng)新的重要性，并勇于嘗試，不斷推陳出新，不斷反思調(diào)整，才能走得更遠，并實現(xiàn)自己的夢想。
創(chuàng)新的方向心得體會篇十二
創(chuàng)新是小學(xué)生潛在具有的一種模糊意識。那么，在數(shù)學(xué)教學(xué)活動中，如何培育學(xué)生的創(chuàng)新意識呢？我的體會是：
教學(xué)目標(biāo)確實立，是教師教學(xué)思想的充分表達，同時也是培育學(xué)生制造才能的前提，有什么樣的教學(xué)目標(biāo)，就能培育出什么樣的學(xué)生。但是在教學(xué)實踐中教學(xué)目標(biāo)確實立上，我始終堅持“下要保底，上不封頂”?！跋乱５住?，是指要遵循教學(xué)大綱的要求，扎扎實實地完成根底學(xué)問和根本技能的教學(xué)，到達教學(xué)大綱中規(guī)定的“了解”、“把握”、“初步”、“嫻熟”等程度的要求?！吧喜环忭敗笔侵附處熢谕瓿缮鲜鼋虒W(xué)目標(biāo)的同時，注意培育學(xué)生敢于突破教材，敢于突破教材，敢于突破自我。鼓舞學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中，思維越活越好，思路越寬越好，質(zhì)疑越多越好，方法越奇越好，速度越快越好，爭辯得越劇烈越好，觀看得越細越好。這樣的教學(xué)目標(biāo)確實立，不僅有利于根底學(xué)問一和根本技能教學(xué)目標(biāo)的完成，同時也為學(xué)生“八仙過海，各顯神通”，為培育學(xué)生的創(chuàng)新意識，奠定了良好的根底。
創(chuàng)新意識，準(zhǔn)確地說不是在“學(xué)會”中形成的，而是在“會學(xué)”的根底上形成的。“學(xué)會”是學(xué)生側(cè)重于承受學(xué)問，積存學(xué)問，以提高學(xué)生解決問題的力量，而“會學(xué)”是學(xué)生側(cè)重于把握學(xué)法，主動探求學(xué)問，目的在于發(fā)覺新學(xué)問，提出新問題，解決新問題?！皩W(xué)會”是“會學(xué)”的前提，“會學(xué)”是“學(xué)會”的制造。因此，我在課堂教學(xué)實踐中，堅持把教師的“教”變成教師的“引”，把學(xué)生被動地“學(xué)”變成主動地“學(xué)”。教師的“引”是前提，學(xué)生的“會學(xué)”是升華，是創(chuàng)新。因此，在課堂教學(xué)中非常留意“引”的設(shè)計。一是引要奇異，使學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容感到好玩，從而創(chuàng)設(shè)學(xué)生制造性學(xué)習(xí)的興趣；二是引要貼近學(xué)生的生活實際，使學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容感到并不淺顯，從而調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性；三是引要符合學(xué)生現(xiàn)有的學(xué)問水平實際，使學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容，簡單受到啟發(fā)，創(chuàng)設(shè)學(xué)生勤于動腦，富于想象的`氣氛；四是引的深度，廣度、坡度要相宜，從而使學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容，喜愛從問題相關(guān)的各個方面去積極思索，尋根挖底等等。
在設(shè)計好教師“引”的前提下，我還非常留意學(xué)生“學(xué)”的設(shè)計；一是讓學(xué)生帶著教師“引”的問題自學(xué)，其目的是使學(xué)生對新學(xué)問到達懂和會，即求“會”，這是培育學(xué)生制造才能的前提和根底；二是帶著“為什么”去自學(xué)，其目的是使學(xué)生通過不同的理解，到達對新學(xué)問解決問題方法的認同，即求“同”，這是培育學(xué)生創(chuàng)新意識的過渡；三是帶著“這是唯一的嗎？”質(zhì)疑去自學(xué)，其目的是培育學(xué)生于無疑處見有疑，從而激發(fā)學(xué)生從不同角度、不同側(cè)面去查找解決問題的其它途徑和方法，即求“新”，這是學(xué)生創(chuàng)新意識的萌芽。固然，學(xué)生創(chuàng)新意識的形成，不是一題一課所能完成的，只有堅持長久，正確處理好教與學(xué)的關(guān)系，學(xué)生創(chuàng)新意識是會逐步形成的。
學(xué)生的創(chuàng)新意識，是在“會學(xué)”中逐步形成的，而創(chuàng)新意識的穩(wěn)固與提高，則是在教學(xué)練習(xí)中得到保證的。因此，我在教學(xué)實踐中非常留意練習(xí)題的設(shè)計，我的做法是：一是層次清楚，既要設(shè)計出根底學(xué)問和根本技能的穩(wěn)固題，又要設(shè)計出培育學(xué)生制造才能的進展題；二是形式要新奇好玩，就是說練習(xí)題既要來源于學(xué)生的生活，又要高于學(xué)生的生活，使學(xué)生樂學(xué)善思；三是條件要發(fā)散多變，使學(xué)生熟悉到，結(jié)果不能垂手可得。需要仔細思索，反復(fù)實踐才能解決；四是適當(dāng)運用一題多解等等。
總之學(xué)生創(chuàng)新意識的培育，貫穿于整個教學(xué)活動之中，只要我們仔細討論和探究，一代具有創(chuàng)新意識的學(xué)生就會脫穎而出。
創(chuàng)新的方向心得體會篇十三
有人說時間是一把刻刀，一刀一刀的把我們的生活削去，而我們卻還不知情。開學(xué)的第一天，還覺得時間還很漫長，無形中已走到了學(xué)期的尾端，翻開《創(chuàng)意思維》的第一頁并沒有很在意，就要合上最后一頁時才慌了神，曾經(jīng)我不舍得丟掉一點一滴，然而這門課里有一個人教會我“把杯子清空才能裝得更多?！彼晕胰掏磥G掉一些包袱、獨自在創(chuàng)意的生活里穿梭。
往日，生活就是生活，沒有波瀾亦沒有起伏，今日，無論走到何處都會發(fā)現(xiàn)是一道亮麗的風(fēng)景線。這堂課上，有一個人告訴我們生活是創(chuàng)意的生活，應(yīng)該要從一物聯(lián)想到另一物，走進設(shè)計的意境中去，這種對生活的洞察和創(chuàng)意、創(chuàng)造、創(chuàng)世的道路，不就是一個從無到有的過程嗎？在別人抱怨各科無聊的課程時，我在思考著如何走進各個門檻，這個課堂里，有一個人告訴我們要用激情去尋找自己的門與路，面對不喜歡的課程可以重新學(xué)習(xí)去怎樣閱讀，換一種方式，換一個心情，奔向自己設(shè)立的目標(biāo)，這不也正是一個從無到有的過程嗎？常常在學(xué)期尾聲我們會發(fā)牢騷沒有學(xué)到任何知識，抱怨創(chuàng)意思維并沒有讓我們的思維更加擴散，更加敏捷，但是我卻不這么認為，最起碼我學(xué)到了思維轉(zhuǎn)向法，曾經(jīng)以為某一刻有靈感了就會創(chuàng)造出自己心滿意足的作品，但后來我明白了：前期的努力與后期的創(chuàng)作從來都是分不開的，相聯(lián)系的，靈感的獲取是長期的積累，而不是偶然發(fā)生的。所以這依舊是一個從無到有的過程。
當(dāng)然我也經(jīng)歷了從有到無的過程，原以為老師教學(xué)生天經(jīng)地義于情理之中，卻無料到這種打破常規(guī)的教學(xué)能夠讓我們?nèi)绱耸芤娣藴\，簡直是于意料之外的。思路決定出路，但愿以后的道路上我們想到的會更豐富、更略勝一籌。
21世紀什么最重要？人才？需要什么樣的人才？創(chuàng)新性人才。這是基于社會實現(xiàn)可持
續(xù)發(fā)展的基本規(guī)律和要求。
有一句話很古老也很深刻：物竟天擇，適者生存。適就是順應(yīng)客觀環(huán)境，重點體現(xiàn)在適應(yīng)客觀環(huán)境的變化上。創(chuàng)新就是適應(yīng)客觀環(huán)境變化的法寶。新時期推進社會實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高的要求，那就是要善于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新，從外在來看，要把是不是工作有創(chuàng)新作為評價領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力的標(biāo)準(zhǔn)，從內(nèi)在來看，領(lǐng)導(dǎo)干部要在內(nèi)心中把創(chuàng)新作為一種責(zé)任樹立。過來時間，我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部思想僵化，工作應(yīng)付，年年歲歲花相似，到了年底造數(shù)字，這與我們沒有將創(chuàng)新能力引入工作考評機制和干部任用機制密切相關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部如何創(chuàng)新？以創(chuàng)造學(xué)的基本原理和思維為基礎(chǔ)，深刻領(lǐng)會上級政策，深入把握國家政策導(dǎo)向，站在歷史的角度，廣泛學(xué)習(xí)研究本職工作，不拘泥一方一法，實現(xiàn)一年跟著一年上，一年更比一年好，出新點子，出新思路。
當(dāng)然，創(chuàng)新必須尊重客觀現(xiàn)實和客觀規(guī)律，凡不尊重規(guī)律不尊重現(xiàn)實的創(chuàng)新就不是創(chuàng)新，而是瞎折騰，諸如這樣的教訓(xùn)已經(jīng)很深刻了。
中國有著龐大的年輕人口，日益提高的教育水平和穩(wěn)步推進的城市化。這些都將決定中國經(jīng)濟的持續(xù)繁榮值得期待。霍特商學(xué)院教授帕特爾坦言30年的高速增長后，中國的財富像潮水一樣涌現(xiàn)。稀缺資源顯然不再是資本，而是有著創(chuàng)新思維的人才。
在對未來的美好期盼中，人們跨入了新世紀的第二個十年。金融危機的陰霾似乎正在消散，經(jīng)濟的全面復(fù)蘇卻仍然充滿不確定性。正當(dāng)人們就此問題展開熱議的時候，霍特（hult）國際商學(xué)院帕特爾教授于近日來到中國，和百位青年面對面，就若干重要問題發(fā)表演講。
都應(yīng)該從中吸取足夠的教訓(xùn)。公司的決策者應(yīng)當(dāng)更加注重制度的完善，從而規(guī)避道德風(fēng)險，真正讓創(chuàng)新成為下一輪經(jīng)濟增長的.驅(qū)動力。創(chuàng)新不僅僅意味著創(chuàng)造出對手難以復(fù)制的獨特價值，更在于為社會創(chuàng)造出就業(yè)機會。而新的就業(yè)機會對經(jīng)濟走出衰退彌足珍貴，因為就業(yè)形式的好轉(zhuǎn)會改變?nèi)藗兊念A(yù)期。經(jīng)濟細胞才會活躍起來。
美國在過去百年中經(jīng)歷過多次的經(jīng)濟衰退。也正是這些衰退促使企業(yè)著力創(chuàng)新，以求生存。從汽車、手機到互聯(lián)網(wǎng)，無一不是危機與創(chuàng)新的產(chǎn)物。如今大行其道的google化生活方式和facebook的聲名鵲起都是創(chuàng)造力與想象力的產(chǎn)物。
而此類創(chuàng)新并非美國獨有。在制造業(yè)，lg、三星和現(xiàn)代確立了自己的競爭優(yōu)勢。infosys等印度企業(yè)占據(jù)軟件外包的制高點。中國不僅充分利用了自己的勞動力成本優(yōu)勢，在制造業(yè)異軍突起，在互聯(lián)網(wǎng)和信息產(chǎn)業(yè)也有令人側(cè)目的創(chuàng)新之舉。華為和百度就是打破西方產(chǎn)業(yè)話語權(quán)的好例子。
在驚嘆于上述創(chuàng)新的同時，人們不禁要追問創(chuàng)新何以產(chǎn)生？誰在推動創(chuàng)新？答案并不復(fù)雜：是那些不愿墨守陳規(guī)的領(lǐng)袖。他們總是打破常規(guī)、為員工創(chuàng)造釋放想象力的空間，同時容忍失敗。
帕特爾教授堅信美國依舊是創(chuàng)新的熱土，基于創(chuàng)新而發(fā)展的美國經(jīng)濟的復(fù)蘇需要的只是時間。美國經(jīng)濟的競爭力不僅在于其龐大的規(guī)模，而在它的彈性。而這種面對危機時候總能適時表現(xiàn)出的彈性源于它的創(chuàng)新能力。
當(dāng)然，這樣的創(chuàng)新正在向亞洲地區(qū)擴展。韓國、新加坡和印度在特定領(lǐng)域的巨大成功就是最好的例子。而中國也在越來越多的展現(xiàn)其創(chuàng)新能力，比亞迪就是一個值得尊敬的競爭者。
在談到中國推動創(chuàng)新所面臨的障礙時，帕特爾教授坦言教育是日益明顯的瓶頸。"30年的高速增長后，中國的財富像潮水一樣涌現(xiàn)。稀缺資源顯然不再是資本，而是有著創(chuàng)新思維的人才。"
他認為管理教育，尤其是mba教育對于美國人而言是純粹的職業(yè)培訓(xùn)。而對于中國學(xué)生還有打破思維"天花板"的作用。中國的傳統(tǒng)教育注重知識的傳授，強調(diào)尊重權(quán)威。而mba教育鼓勵的則是培育領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力。在這方面，中國學(xué)生的收益應(yīng)該會更大。
演講結(jié)束后，帕特爾教授還就mba教育、創(chuàng)業(yè)以及跨文化管理與聽眾進行了
熱烈的互動?；卮鹆酥T多讓他認為很有"挑戰(zhàn)性"的"好問題"。他還鼓勵年輕人："只有不斷的提出這樣讓教授感到難于回答的問題，mba才能在商學(xué)院生存。畢業(yè)后管理的企業(yè)也才能成為創(chuàng)新的領(lǐng)頭羊。"
創(chuàng)新的方向心得體會篇一
創(chuàng)新是企業(yè)獲得發(fā)展的重要方式。創(chuàng)新方向是創(chuàng)新的前提，也是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。因此，選擇適合企業(yè)的創(chuàng)新方向非常重要。本文將從選定創(chuàng)新方向、挖掘創(chuàng)新需求、推動創(chuàng)新落地、積極學(xué)習(xí)和改進創(chuàng)新方向等五個方面分享我的創(chuàng)新方向心得體會。
第一段：選定創(chuàng)新方向。
選定創(chuàng)新方向要從企業(yè)的實際情況出發(fā)，分析企業(yè)所處的行業(yè)、市場和競爭情況，確定企業(yè)的核心競爭力，并且深入了解現(xiàn)有技術(shù)和市場需求的情況。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的產(chǎn)品、服務(wù)和企業(yè)文化，確定符合自己核心競爭力的創(chuàng)新方向。例如，我所在的企業(yè)是一家醫(yī)療器械企業(yè)，我?guī)ьI(lǐng)團隊研發(fā)了一個新型醫(yī)療器械，就是根據(jù)市場需求、競爭情況和技術(shù)能力確定的創(chuàng)新方向，通過對該領(lǐng)域的深入研究和試驗驗證，最終成功研發(fā)出產(chǎn)品。
第二段：挖掘創(chuàng)新需求。
在確定創(chuàng)新方向之后，要找到創(chuàng)新的需求點，即通過觀察市場和顧客，發(fā)現(xiàn)顧客在使用產(chǎn)品和服務(wù)中存在的痛點和問題，研究如何通過創(chuàng)新解決這些問題。例如，在我們醫(yī)療器械領(lǐng)域，我們發(fā)現(xiàn)很多醫(yī)護人員在使用傳統(tǒng)器械時容易誤解讀數(shù)據(jù)，操作不方便，浪費時間，因此我們針對這些問題，進行了多次的市場調(diào)研，最終發(fā)現(xiàn)了解決之道，我們將數(shù)據(jù)的讀取方式、器械的形狀及尺寸等都進行調(diào)整，再加以智能化，最終將新型器械推到市場上，得到用戶的好評。
第三段：推動創(chuàng)新落地。
創(chuàng)新雖然有了方向和需求，但最終要落地還需要企業(yè)內(nèi)部的各方面積極配合。要帶領(lǐng)團隊密切配合，根據(jù)該方向制定出詳細的創(chuàng)新實施計劃，并進行長期的跟蹤和執(zhí)行，確保創(chuàng)新的正常落地。例如，我們在完成研發(fā)后，就需要我們的團隊對我們的新產(chǎn)品進行推廣和宣傳，同時與市場進行合作，將產(chǎn)品推廣到全國和甚至全球各個地區(qū)，這需要團隊少有的專業(yè)能力和敏銳洞察力來支持。
第四段：積極學(xué)習(xí)。
創(chuàng)新不是一次性的事情，只有不斷的學(xué)習(xí)和改進，才能使創(chuàng)新保持在一定的高水平上。企業(yè)應(yīng)該鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)、探索和創(chuàng)新，不斷提高內(nèi)部的創(chuàng)新能力，在結(jié)合不斷變化的市場需求，不斷優(yōu)化和改進創(chuàng)新方向，提高企業(yè)的核心競爭力。例如，我們在產(chǎn)品推廣和市場營銷的過程中，不僅記錄市場的反饋意見和顧客需求，更是不斷豐富和改進產(chǎn)品的功能和性能，以保證產(chǎn)品的不斷升級，保持我們在行業(yè)的領(lǐng)先地位。
第五段：改進創(chuàng)新方向。
企業(yè)的發(fā)展是不斷變化和適應(yīng)市場需求的過程，因此創(chuàng)新方向也需要不斷進行改進和調(diào)整。企業(yè)應(yīng)該從不斷的市場化角度和顧客需求出發(fā)，不斷尋求創(chuàng)新突破，探索新的產(chǎn)品方向，從而提高企業(yè)的發(fā)展。例如，真正消費者需求下，我們也不斷緊跟醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展，尋找新的創(chuàng)新方向，推出新的技術(shù)和設(shè)備，這樣我們基于當(dāng)前的企業(yè)優(yōu)勢已經(jīng)不斷優(yōu)化其品牌及定位，進一步踐行我們的企業(yè)使命和價值基礎(chǔ)。
在創(chuàng)新中積極探索、拓寬思路，每一步都非常的重要。在此過程中，我們深刻認識到選擇適合企業(yè)的創(chuàng)新方向非常重要，而且還需要不斷地探索和挖掘創(chuàng)新需求、積極推動創(chuàng)新落地、不斷學(xué)習(xí)和改進創(chuàng)新方向以及改進創(chuàng)新方向。希望今后我們能夠通過自己的努力，為企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)發(fā)展助力。
創(chuàng)新的方向心得體會篇二
創(chuàng)新是推動社會發(fā)展的動力源泉，是企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵。作為一名從事創(chuàng)新工作的員工，我深深地體會到創(chuàng)新的重要性和對于企業(yè)的意義。在實踐中，我總結(jié)出了一些心得體會，對于創(chuàng)新方向的選擇有了更加明確的認識。
首先，創(chuàng)新方向應(yīng)與企業(yè)定位相契合。企業(yè)的定位決定了其產(chǎn)品或服務(wù)的市場定位，而創(chuàng)新方向應(yīng)該與之緊密結(jié)合。如果一個企業(yè)定位于高端市場，那么它在創(chuàng)新方向上應(yīng)選擇技術(shù)或產(chǎn)品革新，提供更先進、更高質(zhì)量的產(chǎn)品或服務(wù)。相反，如果企業(yè)定位較低，創(chuàng)新方向可以選擇市場拓展，尋找新的、有潛力的市場，以滿足更多消費者的需求。
其次，創(chuàng)新方向應(yīng)以市場需求為導(dǎo)向。創(chuàng)新不應(yīng)該是一味地追求技術(shù)突破，而應(yīng)該著眼于市場需求。只有滿足市場需求，創(chuàng)新才能夠得到有效的應(yīng)用和廣泛的認可。因此，在選擇創(chuàng)新方向時，我們必須緊密關(guān)注市場變化，通過市場調(diào)研、客戶反饋等手段了解市場需求，確定切實可行的創(chuàng)新方向。
第三，創(chuàng)新方向應(yīng)注重可持續(xù)發(fā)展。創(chuàng)新不應(yīng)僅僅停留在產(chǎn)品或技術(shù)的改良，更應(yīng)注重創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展。在選擇創(chuàng)新方向時，我們要考慮到長遠發(fā)展的可持續(xù)性，而不只是眼前的短期利益。創(chuàng)新方向應(yīng)該注重綠色環(huán)保、資源利用的合理性和社會效益的最大化，以實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏。
第四，創(chuàng)新方向應(yīng)更注重用戶體驗。一個成功的創(chuàng)新方向應(yīng)該是能夠提升用戶體驗的。在選擇創(chuàng)新方向時，我們要緊密關(guān)注用戶需求，關(guān)注用戶的痛點和癢點，尋找能夠提供更好用戶體驗的創(chuàng)新方向。只有滿足用戶需求，提供更好的產(chǎn)品或服務(wù)，企業(yè)才能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出，取得成功。
最后，創(chuàng)新方向應(yīng)不斷積累和完善。創(chuàng)新是一個不斷迭代的過程，沒有那種一蹴而就的創(chuàng)新方向。因此，我們在選擇創(chuàng)新方向時要有耐心，要有持續(xù)改進和優(yōu)化的意識。創(chuàng)新需要多個領(lǐng)域的積累和協(xié)同，需要團隊的合作與創(chuàng)造力。我們要鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)、開拓視野，從各種資源中獲取靈感和啟發(fā)，以不斷完善創(chuàng)新方向，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
總而言之，在創(chuàng)新方向的選擇中，我們要遵循企業(yè)定位、市場需求、可持續(xù)發(fā)展、用戶體驗和不斷完善的原則，不斷尋找創(chuàng)新的機會點和突破口，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動力。只有在正確的創(chuàng)新方向上努力，我們才能夠推動企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)自身的價值。
創(chuàng)新的方向心得體會篇三
創(chuàng)新是社會發(fā)展的重要動力，每個人都應(yīng)積極參與和倡導(dǎo)創(chuàng)新。作為一個普通員工，我一直在努力尋找創(chuàng)新方向，希望能夠為公司的發(fā)展帶來新的機遇和突破。在這個過程中，我有了一些心得和體會。
首先，創(chuàng)新需要找到合適的方向。在選擇創(chuàng)新方向時，我常常會問自己一個問題，“這個方向是什么時候才會變成現(xiàn)實？”創(chuàng)新方向需要符合市場需求，如果一個方向在當(dāng)前市場環(huán)境下不被接受或者無法實現(xiàn)，那么就不適合選擇。因此，我們需要運用市場研究和趨勢分析等工具，積極了解社會的變化和未來的發(fā)展趨勢，從而確定適合創(chuàng)新的方向。
其次，創(chuàng)新需要緊跟科技發(fā)展?，F(xiàn)在科技日新月異，各行各業(yè)都會在短時間內(nèi)面臨技術(shù)更新?lián)Q代的挑戰(zhàn)。與其等待技術(shù)變化，不如主動跟進科技發(fā)展，尋找科技與自己工作的結(jié)合點，從而實現(xiàn)創(chuàng)新。我發(fā)現(xiàn)，與技術(shù)密切相關(guān)的行業(yè)更容易實現(xiàn)創(chuàng)新，因為技術(shù)的改變會帶來新的機遇和挑戰(zhàn)。因此，我們應(yīng)該積極學(xué)習(xí)和關(guān)注技術(shù)的變化，不斷調(diào)整自己的思維和方法，以適應(yīng)當(dāng)前科技環(huán)境下的創(chuàng)新需求。
再次，創(chuàng)新需要跨界合作。在市場競爭日益激烈的今天，單打獨斗很難取得突破性的創(chuàng)新。而通過跨界合作，我們可以匯聚各方的智慧和資源，形成更強大的創(chuàng)新力量。我曾參與一個項目，我們的團隊由來自不同領(lǐng)域的人組成，如市場營銷、產(chǎn)品設(shè)計、軟件開發(fā)等。在這個項目中，不同背景的團隊成員相互合作，每個人都能為團隊提供獨特的見解和建議，最終實現(xiàn)了一個成功的創(chuàng)新項目。因此，我們應(yīng)該積極拓展人脈和資源，與其他領(lǐng)域的專業(yè)人士合作，共同打造創(chuàng)新的未來。
最后，創(chuàng)新需要持續(xù)不斷的努力。創(chuàng)新不是一蹴而就的，需要我們耐心和堅持。創(chuàng)新的道路上會遇到各種困難和挫折，但只要我們有足夠的信心和決心，就一定能夠走得更遠。在我個人的創(chuàng)新實踐中，有過失敗和挫折，但每一次嘗試都教會了我更多的經(jīng)驗和教訓(xùn)。正如托馬斯·愛迪生所說：“天才是1%的靈感加99%的汗水?！敝灰覀儓猿?，不斷努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新的突破。
總結(jié)起來，創(chuàng)新方向是我們在工作和生活中不可或缺的一部分。我們需要找到合適的方向，并緊跟科技發(fā)展，通過跨界合作來實現(xiàn)創(chuàng)新。同時，我們還需要持續(xù)不斷的努力，相信自己的能力和潛力。只有這樣，我們才能為社會的發(fā)展貢獻力量，實現(xiàn)更大的成就。
創(chuàng)新的方向心得體會篇四
創(chuàng)新是推動社會進步的重要驅(qū)動力，無論是在科技領(lǐng)域還是在商業(yè)領(lǐng)域，創(chuàng)新都是不可或缺的要素。在我深入研究創(chuàng)新方向的過程中，我不僅學(xué)到了很多知識和技能，還積累了寶貴的經(jīng)驗和體會。在本文中，我將分享我的心得體會，并探討創(chuàng)新方向?qū)€人和社會的重要意義。
首先，我認為創(chuàng)新方向是提高個人能力的重要途徑之一。在探索創(chuàng)新方向的過程中，我接觸了許多新的思想和理念，拓寬了自己的思維方式和視野。這種開放式的學(xué)習(xí)環(huán)境使我能夠充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和想象力，不受傳統(tǒng)觀念的束縛。例如，在學(xué)習(xí)設(shè)計思維的課程中，我學(xué)會了如何從用戶的角度出發(fā)，思考解決問題的新思路和方法。這種創(chuàng)新思維的培養(yǎng)不僅對個人的職業(yè)發(fā)展有著積極的影響，也能夠提高自己在團隊合作中的效率和創(chuàng)造力。
其次，創(chuàng)新方向可以推動社會的進步和發(fā)展。在當(dāng)今社會，科技日新月異，經(jīng)濟競爭日益激烈，創(chuàng)新已成為各行各業(yè)的核心競爭力。通過創(chuàng)新方向的學(xué)習(xí)，我們可以研究和探索新的商業(yè)模式、新的產(chǎn)品和服務(wù)，為社會創(chuàng)造更大的價值。例如，互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展給傳統(tǒng)行業(yè)帶來了巨大的沖擊，許多企業(yè)通過創(chuàng)新方向來尋求轉(zhuǎn)型和突破。像滴滴打車這樣的共享經(jīng)濟平臺就是一個創(chuàng)新的典型例子，它通過創(chuàng)新的商業(yè)模式和技術(shù)手段，重新定義了傳統(tǒng)出行方式，為用戶提供了更便捷、更高效的出行體驗。
再次，創(chuàng)新方向的學(xué)習(xí)培養(yǎng)了我們的團隊合作能力和創(chuàng)造力。在創(chuàng)新方向的項目中，我們往往需要跨學(xué)科合作，通過集思廣益的方式解決復(fù)雜的問題。在這個過程中，我們不僅學(xué)會了如何與他人合作，還學(xué)會了發(fā)揮個人的優(yōu)勢，共同創(chuàng)造出更具創(chuàng)新性和影響力的解決方案。例如，在一個設(shè)計項目中，我們小組的成員來自不同專業(yè)，包括工程師、設(shè)計師和市場人員。我們每個人都有不同的思維方式和專業(yè)知識，但正是這種多樣性使得我們能夠產(chǎn)生更多創(chuàng)新的思路，為項目帶來更大的成功。
最后，我認為創(chuàng)新方向的學(xué)習(xí)使我們更加具備面對未來挑戰(zhàn)的能力。在我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的背景下，我們需要更多具備創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的人才。只有不斷創(chuàng)新，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。創(chuàng)新能力不僅可以幫助我們應(yīng)對未知的挑戰(zhàn)，還能夠發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造機會，為自己和社會帶來更多的可能性。正如蘋果創(chuàng)始人喬布斯所說：“創(chuàng)新之處即生活之處?！?BR> 綜上所述，創(chuàng)新方向?qū)τ趥€人和社會都具有重要意義。通過學(xué)習(xí)創(chuàng)新方向，我們不僅能夠提高個人能力，開拓思維，還能夠推動社會的進步和發(fā)展。同時，創(chuàng)新方向的學(xué)習(xí)也培養(yǎng)了我們的團隊合作能力和創(chuàng)造力，使我們更具備面對未來挑戰(zhàn)的能力。因此，我相信創(chuàng)新方向?qū)⒃谖磥淼陌l(fā)展中扮演著越來越重要的角色。
創(chuàng)新的方向心得體會篇五
隨著市場經(jīng)濟在我國的進一步深入發(fā)展，相信政策的導(dǎo)向會對即將步入學(xué)生活的孩子們創(chuàng)業(yè)帶來更加有利的因素，我們要建設(shè)創(chuàng)新型國家，就必須力提倡鼓勵支持這些學(xué)生的創(chuàng)業(yè)夢想，相信創(chuàng)業(yè)的人多了，我國的就業(yè)壓力也就會逐步降低，而我國的經(jīng)濟活力也將進一步得到提升。學(xué)生自身也要努力將理論知識轉(zhuǎn)化為實際運用，這樣才能真正的做到學(xué)以致用，真正成為應(yīng)用型人才。學(xué)生創(chuàng)業(yè)已在我國興起，我們很多有興趣的同學(xué)完全可以去嘗試，可能會失敗，但是在創(chuàng)業(yè)的路上沒有坦途可走，我們需要戰(zhàn)勝自我，超越自我。我們需要先權(quán)衡自身，然后做出合理可行的決定。
創(chuàng)業(yè)也講究“天時、地利、人和”。事實也的確如此。如果一個人在選擇創(chuàng)業(yè)的時候，不能去把握天時，地利和人和，那么所取得的成功也必將有限。
我認為學(xué)生創(chuàng)業(yè)還應(yīng)該具備以下這些品質(zhì)：
第一，找對項目，選擇比努力更重要，這是成功的第一關(guān)鍵；
第二，找對貴人，我們沒有經(jīng)驗，跟對人做對事，少走很多彎路；
第三，持續(xù)不斷的貴人做事，成功的關(guān)鍵就是堅持不斷，這樣才有成功的可能，不是因為希望才堅持，而是因為堅持了才有希望！最后，命運掌握在自己手中，不是在別人嘴中！除此之外，創(chuàng)業(yè)首先要有“良好的心態(tài)”，其中有角色轉(zhuǎn)變的心態(tài)，歷經(jīng)磨難的心態(tài)，快樂創(chuàng)業(yè)的心態(tài)，一定會成功的心態(tài)，這些是創(chuàng)業(yè)的基本前提，具備了這些心態(tài)，就是選擇什么項目了。
首先你要分析下自己擅長什么，適合做什么，做自己感興趣的最重要，當(dāng)然了還要結(jié)合目前的市場情況、當(dāng)前的資金情況而定，如果說還理不清這些，說明還不完全具備創(chuàng)業(yè)的能力，假如資金允許可以嘗試一下品牌加盟，比如美特斯邦威、森馬這樣的店，還都不錯，如果是年輕人，還可以從事未來最熱門的行業(yè)“電子商務(wù)”，投資小回收快，也是二十一世紀國家重點倡導(dǎo)發(fā)展行業(yè)，很有前景。具體要怎樣創(chuàng)業(yè)，選擇什么項目，還要把各方面都分析透徹了，不要盲目投資。我個人覺得這些都是很有道理的。
第四，敢于嘗試的勇氣；這個是最為重要的，創(chuàng)業(yè)不僅僅需要智慧，更需要邁出第一步的勇氣。當(dāng)機會來臨時，你再有智慧，再有經(jīng)驗，再聰明，就是不敢邁出第一步，去嘗試他。這次機會也會離你而去的。
第五，持之以恒的恒心，創(chuàng)業(yè)，不是今天做，明天就有回報的，他也許需要一個星期、一個月、一年甚至更長的時間。創(chuàng)業(yè)與賺錢都是一個過程，你必須堅持下來，才有可能成功的。你要給你自己一個堅持下去的理由，這樣，你才有可能成功。如果中途放棄，那只能以失敗而告終，最的失敗就是放棄。
第六，選擇一個比較有前景的項目。如果現(xiàn)在這個項目很火，你去做一段時間，它就沒有什么了，那不僅浪費金錢，而且浪費了時間的。
當(dāng)然，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。要想成功的創(chuàng)業(yè)，還有很多的外在因素，其中還有不確定因素。所以說創(chuàng)業(yè)絕對不是一天兩天就能搞定的事情。作為一名即將步入學(xué)生的我，要做的是不斷積累創(chuàng)業(yè)知識，為日后的成功創(chuàng)業(yè)打下堅實的理論基礎(chǔ)。
創(chuàng)新的方向心得體會篇六
引導(dǎo)市直機關(guān)黨員干部解放思想、改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位，泰安市從4月份開始，集中3個月時間，在市直機關(guān)黨組織和黨員干部中開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動，開展解放思想改革創(chuàng)新在行動活動心得體會。
活動以促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為目標(biāo)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、廉潔型”機關(guān)為載體，以改革重在體制機制、創(chuàng)新重在思路措施、行動重在實踐落實為基本要求，引導(dǎo)廣大機關(guān)干部進一步提升思想境界、改進工作作風(fēng)、增強工作效能。
一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。出臺關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見，舉辦市委中心組專題報告會，開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂。以解放思想改革創(chuàng)新為主題，搞好專題培訓(xùn)，完善學(xué)習(xí)制度和考核機制，有針對性地組織學(xué)習(xí)調(diào)研。
二是創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)。結(jié)合完善科學(xué)發(fā)展綜合考核評價體系，組織市直部門單位研究制定各自改革創(chuàng)新、爭先進位的目標(biāo)和措施，并通過適當(dāng)方式向社會公布。建立完善工作督查、考核評價和激勵獎懲機制，推動創(chuàng)新目標(biāo)和措施的落實。
三是創(chuàng)建效能型機關(guān)。著眼提升工作效能，全面梳理和完善機關(guān)工作制度。制定機關(guān)崗位績效考核辦法，健全工作目標(biāo)責(zé)任制。完善機關(guān)效能投訴和暗訪機制，對群眾反映強烈的部門單位及有關(guān)責(zé)任人進行通報、誡勉。四是創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。圍繞“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”，進一步改進工作方式、簡化辦事程序、規(guī)范行政行為。廣泛征求社會各界和服務(wù)對象的意見建議，修訂完善機關(guān)服務(wù)承諾。開展“機關(guān)與基層（企業(yè)、社區(qū)、村）結(jié)對服務(wù)”活動，積極為基層提供政策、科技、信息等服務(wù)。五是創(chuàng)建廉潔型機關(guān)。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展“廉政文化進機關(guān)”和多種形式的警示教育活動，推進黨務(wù)政務(wù)公開。
為確保活動扎實開展、取得實效，明確了活動的方法步驟和保障措施。整個活動按4個步驟組織實施：一是制定標(biāo)準(zhǔn)、動員部署。制定市直機關(guān)創(chuàng)建“五型機關(guān)”具體標(biāo)準(zhǔn)和考評細則，召開動員大會進行動員部署。二是對照標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)整改。在學(xué)習(xí)調(diào)研基礎(chǔ)上，對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，查擺問題不足，抓好整改落實。三是推樹典型、交流提高。認真總結(jié)創(chuàng)建工作先進經(jīng)驗，推樹一批先進典型，召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。四是總結(jié)考評、表彰先進。結(jié)合科學(xué)發(fā)展綜合考核和文明機關(guān)考評，對市直部門單位進行考核評價，表彰一批先進單位和先進個人。集中活動結(jié)束后，將創(chuàng)建“五型機關(guān)”作為機關(guān)建設(shè)的常規(guī)性工作，不斷調(diào)整完善創(chuàng)建內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，形成解放思想、改革創(chuàng)新的長效機制。
創(chuàng)新的方向心得體會篇七
10月24日，市委市政府組織了創(chuàng)新與超越性思維的專題講座，在短短的3個小時的學(xué)習(xí)中，會議室內(nèi)氣氛熱烈，掌聲不斷。王健教授從新時代與創(chuàng)新思維、超越性思維等不同側(cè)面，借助一系列智力問題、游戲和案例，闡述了思維創(chuàng)新的全新理論研究成果，聽來既生動有趣又開拓思路。通過學(xué)習(xí)，使我們對創(chuàng)新有了全新的認識和理解。這里，我結(jié)合本職工作淺顯地談?wù)勥@次培訓(xùn)的心得：在本職工作中培育創(chuàng)新思維，重點要抓住三個方面。
在我們的工作當(dāng)中，或多或少都存在問題。有問題不要緊，關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時認識不足。只有發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題，才能為創(chuàng)新思維提供素材，創(chuàng)造“入口”。
發(fā)現(xiàn)問題，最主要的是增強觀察能力。一是要善于從高處著眼，看一看你的.工作計劃、方針、指導(dǎo)思想是否對路，是否符合上級要求，是否符合社會發(fā)展方向。二是要善于從低處觀察，看一看你的工作是否符合實際，是否符合民—意，群眾是否樂意接受和執(zhí)行。三是要善于在過程中追蹤，看一看工作過渡、銜接等是否暢通高效，措施能否有效落實兌現(xiàn)。這樣一來，問題就不難被發(fā)現(xiàn)。
要做到創(chuàng)新思維，還要掌握正確的方法，加強訓(xùn)練。
第一，加強學(xué)習(xí)，注意訓(xùn)練。在當(dāng)今社會，不論你從事什么工作，學(xué)習(xí)已成為人的第一需要，一刻不學(xué)習(xí)、不進步，就面臨被社會淘汰的危險。要做到創(chuàng)新思維，就要加強學(xué)習(xí)。同時，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，注意加強思維方面的訓(xùn)練，開發(fā)自己的智力。平時，在工作當(dāng)中遇到問題，要養(yǎng)成經(jīng)常問自己“到底應(yīng)該怎么辦？”的習(xí)慣，從而給自己思維施加壓力，使思維保持在靈活狀態(tài)，一旦注入要素，就能確保正常運轉(zhuǎn)。
第二，對自己的工作要經(jīng)常系統(tǒng)思考。系統(tǒng)思考是指從全局性、層次性、動態(tài)性、互動性等方面綜合考慮問題的一種方法，系統(tǒng)思考將引導(dǎo)人們產(chǎn)生一種新的思路，使人們從復(fù)雜細節(jié)中，抓住主要矛盾，找到解決問題的方法。
第三，借鑒比較，尋找啟發(fā)。唯物辯證法認為，世界是普遍聯(lián)系的，沒有孤立存在著的事物。我們要善于從此事物聯(lián)想到彼事物，在歷史和現(xiàn)實之間移位，在時間和空間上轉(zhuǎn)換，在物與物之間尋找橋梁，在事與事之間搜尋紐帶。找到了聯(lián)系，認識了共性，我們就要結(jié)合本職工作實際，進行借鑒比較，啟發(fā)自己的思路，去創(chuàng)新求解。
創(chuàng)新思維作為一種思維，從根本上說，還停留在認識的層面。如果沒有實踐，那么再好的思維也是空中樓閣。只有把創(chuàng)新思維與創(chuàng)新實踐緊密結(jié)合起來，才能不斷把工作推向一個新層次、新水平。在實際工作當(dāng)中，能指出工作中弊端的人不少，但親自去付諸實踐的人卻不多，他們?nèi)狈嵺`的勇氣和對工作的使命感、責(zé)任感。所以，在競爭時代，我們辦法都想到。以思維創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，努力實現(xiàn)基層司法所更好更快的發(fā)展。
創(chuàng)新的方向心得體會篇八
“改革、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”心得體會——護理部開展“改革、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”大討論活動，是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，是實現(xiàn)偉大“中國夢”的現(xiàn)實需要。開展大討論活動，對學(xué)習(xí)貫徹十八大精神和省委、市委、縣委重大戰(zhàn)略部署，確保全縣同步建成小康社會均具有十分重要的意義。
只有不斷推陳出新，用于改革，敢于創(chuàng)新，不拘一格用人才。
才能選出默默無聞的老黃牛，用于馳騁的千里馬。要不斷強化創(chuàng)新意識，善于在創(chuàng)新中謀發(fā)展、在創(chuàng)新中求突破，推陳出新，真正為事業(yè)選人好才。創(chuàng)新要行動，通過創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)新工作載體等方式，改進和改善工作。沒有創(chuàng)新就沒有進步，沒有創(chuàng)新就如死水一潭，不進則退。
堅持解放思想、改革創(chuàng)新大討論，以突破前人、實踐改進為創(chuàng)新的目的。
敢于擔(dān)當(dāng)，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重的工作，發(fā)生重大事件時，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實實向前推進。
一要在加快發(fā)展上敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，面對跨越發(fā)展的現(xiàn)實要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重擔(dān)、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風(fēng)險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機。所以要義無反顧地擔(dān)起加快發(fā)展的重責(zé)，在解放思想上勇于突破，開啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機遇。搶抓機遇，重在“搶”，不搶，機遇往往會擦肩而過。
二要在化解矛盾上敢于擔(dān)當(dāng)。現(xiàn)在，我們經(jīng)濟社會正處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期，敢擔(dān)當(dāng)，就是要在突出問題、矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。
三是工作作風(fēng)要硬。勇于擔(dān)當(dāng)，離不開優(yōu)良的作風(fēng)。我們都必須對自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當(dāng)表率。要把各項工作的'落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè)想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一抓到底、抓出成效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標(biāo)、任務(wù)從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底氣。
四要有較高的要求和較強的素質(zhì)。只有勇于擔(dān)當(dāng)才能勇往直前，才能做實事，出實效。
怕?lián)?zé)任只能導(dǎo)致不求有功但求無過，人云亦云，因循守舊。從而人浮于事。要有擔(dān)當(dāng)意識，敢抓敢管，敢于碰硬，做到問題不回避，責(zé)任不推諉。必須講擔(dān)當(dāng)、肯擔(dān)當(dāng)、真擔(dān)當(dāng)，要把責(zé)任舉到頭頂、把名利踩在腳下、把工作裝在心中，體現(xiàn)人人有擔(dān)當(dāng)，個個講責(zé)任。
五是敢于擔(dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng)，“沒有金剛鉆，不攬瓷器活?！睕]有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準(zhǔn)確把握上級的政策取向、準(zhǔn)備把握市情發(fā)展，把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發(fā)展的任務(wù)，要密切結(jié)合實際，落實落靠，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。要學(xué)會按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，尤其是對突發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準(zhǔn)切入點和突破口，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不同己見的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。
“敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新”大討論活動是一項實踐性極強的活動，要確保活動取得實效，必須有創(chuàng)新的思路和務(wù)實的舉措。作為一名基層醫(yī)院的護士，我們應(yīng)該把開展大討論活動與自身工作緊密結(jié)合，既確保大討論活動有序開展，又不影響日常工作的運作。只有這樣，在能夠為維護好一方平安奉獻自己最大的力量。
創(chuàng)新的方向心得體會篇九
我有幸參加由教學(xué)處組織的關(guān)于工作過程課程體系的改革創(chuàng)新培訓(xùn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，系統(tǒng)介紹課程體系改革的要求，先進的教學(xué)理念，并列舉國內(nèi)最早進行課程改革的學(xué)校，作為一名一線教師受到很大教育，感受很深，對自己的職責(zé)有更深刻的理解和感悟。同時也思考針對我們學(xué)校目前的'條件，我們應(yīng)該怎樣使自己的專業(yè)建設(shè)跨上一個高度，辦出自己的特色，以促進課程改革的全面進行，確保職業(yè)教育的可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合培訓(xùn)來談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)體會與對課程改革的一些思考。
通過這次培訓(xùn)，使我認識到工作過程導(dǎo)向課程體系的基本思路是“以企業(yè)調(diào)查為前提，加強專業(yè)建設(shè)；以崗位目標(biāo)為目標(biāo)，找準(zhǔn)人才培養(yǎng)定位；以崗位能力要求為依據(jù)，確定教學(xué)內(nèi)容；以工作項目和任務(wù)為載體，開發(fā)“理實一體化”的新課程；以技能為核心，整合對應(yīng)知識；并在職業(yè)情景中把“學(xué)會做事”的工作標(biāo)準(zhǔn)落實為“把事做好”的教育標(biāo)準(zhǔn)。
通過這次培訓(xùn)，使我意識到國家為什么把職業(yè)教育提到現(xiàn)在的重要地位，因為職業(yè)教育離社會最近，離經(jīng)濟最近，是培養(yǎng)社會迫切需求的高素質(zhì)勞動者和技能型人才的重要途徑。而且作為職業(yè)教育，目前的教育理念必須改變，要改變目前的重理論輕實踐、理論和實踐分離的教學(xué)模式、應(yīng)該遵循人的認知學(xué)習(xí)規(guī)律，采取循序漸進的方式，將理論和實踐有機結(jié)合，采取教學(xué)做一體化的教學(xué)模式。但是目前我們的教學(xué)方式距離教學(xué)做一體化的距離還比較遠，這主要有以下原因：
創(chuàng)新的方向心得體會篇十
創(chuàng)新是當(dāng)今社會發(fā)展的重要驅(qū)動力之一，它能夠為企業(yè)帶來新的機遇和競爭優(yōu)勢。然而，要想在創(chuàng)新中取得成功，一個重要的因素就是確定創(chuàng)新方向。在我個人的經(jīng)驗中，我深刻意識到了創(chuàng)新方向?qū)τ趧?chuàng)新活動的指導(dǎo)作用，因此我想通過本文來分享我的心得體會。
首先，在確定創(chuàng)新方向之前，我們需要對所處的行業(yè)和市場進行全面的了解。通過對行業(yè)的調(diào)研和市場的分析，我們可以了解到行業(yè)現(xiàn)狀以及潛在的機會和挑戰(zhàn)。有了這些信息，我們才能明確自己的目標(biāo)和方向。例如，在了解到某個行業(yè)存在痛點或者尚未滿足的需求之后，我們可以選擇在這個方面進行創(chuàng)新，以滿足市場的需求。
其次，創(chuàng)新方向的確定需要考慮到自身的實力和資源。在選擇創(chuàng)新方向的時候，我們要評估自身的技術(shù)、人力和財力等方面的能力。只有在自身實力與所選擇的創(chuàng)新方向相匹配的情況下，我們才能夠有可能取得成功。如果我們的實力不足以支持所選擇的創(chuàng)新方向，我們可以考慮尋找合作伙伴或者外部資源來彌補不足。
第三，創(chuàng)新方向的確定需要關(guān)注未來的趨勢和發(fā)展。創(chuàng)新是為了未來的競爭而進行的，所以我們不能只看眼前的市場需求，還需要考慮到未來的趨勢和發(fā)展。只有把握住未來的趨勢，我們才能夠在市場上保持競爭力。例如，在科技領(lǐng)域，人工智能和大數(shù)據(jù)等技術(shù)正在快速發(fā)展，所以選擇與這些領(lǐng)域相關(guān)的創(chuàng)新方向可能會有更大的機會。
此外，創(chuàng)新方向的確定需要注重長期發(fā)展和可持續(xù)性。創(chuàng)新并不是一蹴而就的，它需要持續(xù)地投入和努力。所以我們在選擇創(chuàng)新方向的時候，要考慮到長期的發(fā)展和可持續(xù)性。只有選擇合適的創(chuàng)新方向，并且持續(xù)地投入資源，我們才能夠保證創(chuàng)新的成功并獲得可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
最后，創(chuàng)新方向的確定需要與團隊進行充分的溝通和協(xié)商。創(chuàng)新是一個團隊的事情，所以在確定創(chuàng)新方向的時候，我們需要與團隊成員進行充分的溝通和協(xié)商。通過與團隊成員的交流，我們可以匯集智慧和力量，形成共識，并且發(fā)揮每個人的專長和優(yōu)勢。
總之，確定創(chuàng)新方向是創(chuàng)新活動中的關(guān)鍵一環(huán)。通過對行業(yè)和市場的了解，評估自身的實力和資源，關(guān)注未來的趨勢和發(fā)展，注重長期發(fā)展和可持續(xù)性，以及與團隊進行充分的溝通和協(xié)商，我們可以更好地選擇和確定創(chuàng)新方向，從而在創(chuàng)新活動中取得成功。創(chuàng)新是一項具有挑戰(zhàn)性但又非常有意義的任務(wù)，我相信只有不斷追求創(chuàng)新，并尋找到適合自己的創(chuàng)新方向，我們才能夠在競爭中立于不敗之地，并創(chuàng)造出更加美好的未來。
創(chuàng)新的方向心得體會篇十一
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分，只有通過不斷地創(chuàng)新才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。在實踐中，創(chuàng)新不是一件容易的事情。尤其是在創(chuàng)新的道路上，我們必須面對各種困難和挑戰(zhàn)。在這個過程中，經(jīng)驗和體會是我們必不可少的財富。在這篇文章中，我將分享一些我在創(chuàng)新過程中學(xué)到的心得體會。
第一段：把握關(guān)鍵因素，尋找突破口。
創(chuàng)新的前提是要把握關(guān)鍵因素。把握關(guān)鍵因素，是成功創(chuàng)新的關(guān)鍵。在創(chuàng)新過程中，我們需要通過市場調(diào)研和行業(yè)研究了解消費者的需求和行業(yè)趨勢。找到這些關(guān)鍵因素可以幫助我們發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中的缺陷和能夠改進的地方，找到創(chuàng)新的突破點。這樣就可以在更短的時間內(nèi)擴大市場份額和競爭力。
第二段：勇于嘗試，敢于創(chuàng)新。
勇于嘗試是創(chuàng)新的重要一環(huán)。創(chuàng)新之路充滿了失敗和挫折，在時代變幻的今天，如果想要在激烈的市場競爭中脫穎而出，就必須要敢于嘗試新的產(chǎn)品、新的策略和新的思路。創(chuàng)新是門藝術(shù)，我們要保持開放的心態(tài)，勇于接受不同的觀點，嘗試不同的方式，從而打破自己的局限，進行創(chuàng)新嘗試。
第三段：合作共贏，找到創(chuàng)新伙伴。
合作共贏是創(chuàng)新的必備條件之一。創(chuàng)新需要不同領(lǐng)域的人才和資源的支持。在創(chuàng)新過程中，我們需要找到具有創(chuàng)新能力的團隊或個人，建立良好的創(chuàng)新合作關(guān)系，通過整合資源和能力，共同實現(xiàn)創(chuàng)新目標(biāo)。只有不斷擴大創(chuàng)新型人才的隊伍，增加創(chuàng)新能力，才能在市場中立于不敗之地。
第四段：不斷推陳出新，持續(xù)創(chuàng)新。
不斷推陳出新是創(chuàng)新的核心。創(chuàng)新不是一次性的行動，而需要持續(xù)不斷地推進。在市場競爭格局日益變化的今天，我們必須不斷推陳出新，不斷引入新的理念和技術(shù)，不斷轉(zhuǎn)變思維方式，持續(xù)創(chuàng)新。只有這樣，才能保持市場優(yōu)勢，達到持久的成功。
第五段：不斷反思，總結(jié)經(jīng)驗。
不斷反思能夠幫助我們總結(jié)經(jīng)驗。在創(chuàng)新的過程中，我們需要時刻觀察市場動態(tài)和顧客需求，及時調(diào)整相關(guān)策略。同時，在創(chuàng)新之后，我們也需要認真反思，檢查創(chuàng)新計劃的優(yōu)劣，總結(jié)創(chuàng)新中的成功和失誤。通過這樣的反思過程，我們可以不斷改進和優(yōu)化創(chuàng)新過程，不斷提高創(chuàng)新的成功率。
總之，創(chuàng)新是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一，只有不斷創(chuàng)新、不斷改進、不斷總結(jié)經(jīng)驗才能在競爭中立于不敗之地，才能獲得更好的發(fā)展。我們必須充分認識到創(chuàng)新的重要性，并勇于嘗試，不斷推陳出新，不斷反思調(diào)整，才能走得更遠，并實現(xiàn)自己的夢想。
創(chuàng)新的方向心得體會篇十二
創(chuàng)新是小學(xué)生潛在具有的一種模糊意識。那么，在數(shù)學(xué)教學(xué)活動中，如何培育學(xué)生的創(chuàng)新意識呢？我的體會是：
教學(xué)目標(biāo)確實立，是教師教學(xué)思想的充分表達，同時也是培育學(xué)生制造才能的前提，有什么樣的教學(xué)目標(biāo)，就能培育出什么樣的學(xué)生。但是在教學(xué)實踐中教學(xué)目標(biāo)確實立上，我始終堅持“下要保底，上不封頂”?！跋乱５住?，是指要遵循教學(xué)大綱的要求，扎扎實實地完成根底學(xué)問和根本技能的教學(xué)，到達教學(xué)大綱中規(guī)定的“了解”、“把握”、“初步”、“嫻熟”等程度的要求?！吧喜环忭敗笔侵附處熢谕瓿缮鲜鼋虒W(xué)目標(biāo)的同時，注意培育學(xué)生敢于突破教材，敢于突破教材，敢于突破自我。鼓舞學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中，思維越活越好，思路越寬越好，質(zhì)疑越多越好，方法越奇越好，速度越快越好，爭辯得越劇烈越好，觀看得越細越好。這樣的教學(xué)目標(biāo)確實立，不僅有利于根底學(xué)問一和根本技能教學(xué)目標(biāo)的完成，同時也為學(xué)生“八仙過海，各顯神通”，為培育學(xué)生的創(chuàng)新意識，奠定了良好的根底。
創(chuàng)新意識，準(zhǔn)確地說不是在“學(xué)會”中形成的，而是在“會學(xué)”的根底上形成的。“學(xué)會”是學(xué)生側(cè)重于承受學(xué)問，積存學(xué)問，以提高學(xué)生解決問題的力量，而“會學(xué)”是學(xué)生側(cè)重于把握學(xué)法，主動探求學(xué)問，目的在于發(fā)覺新學(xué)問，提出新問題，解決新問題?！皩W(xué)會”是“會學(xué)”的前提，“會學(xué)”是“學(xué)會”的制造。因此，我在課堂教學(xué)實踐中，堅持把教師的“教”變成教師的“引”，把學(xué)生被動地“學(xué)”變成主動地“學(xué)”。教師的“引”是前提，學(xué)生的“會學(xué)”是升華，是創(chuàng)新。因此，在課堂教學(xué)中非常留意“引”的設(shè)計。一是引要奇異，使學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容感到好玩，從而創(chuàng)設(shè)學(xué)生制造性學(xué)習(xí)的興趣；二是引要貼近學(xué)生的生活實際，使學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容感到并不淺顯，從而調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性；三是引要符合學(xué)生現(xiàn)有的學(xué)問水平實際，使學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容，簡單受到啟發(fā)，創(chuàng)設(shè)學(xué)生勤于動腦，富于想象的`氣氛；四是引的深度，廣度、坡度要相宜，從而使學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容，喜愛從問題相關(guān)的各個方面去積極思索，尋根挖底等等。
在設(shè)計好教師“引”的前提下，我還非常留意學(xué)生“學(xué)”的設(shè)計；一是讓學(xué)生帶著教師“引”的問題自學(xué)，其目的是使學(xué)生對新學(xué)問到達懂和會，即求“會”，這是培育學(xué)生制造才能的前提和根底；二是帶著“為什么”去自學(xué)，其目的是使學(xué)生通過不同的理解，到達對新學(xué)問解決問題方法的認同，即求“同”，這是培育學(xué)生創(chuàng)新意識的過渡；三是帶著“這是唯一的嗎？”質(zhì)疑去自學(xué)，其目的是培育學(xué)生于無疑處見有疑，從而激發(fā)學(xué)生從不同角度、不同側(cè)面去查找解決問題的其它途徑和方法，即求“新”，這是學(xué)生創(chuàng)新意識的萌芽。固然，學(xué)生創(chuàng)新意識的形成，不是一題一課所能完成的，只有堅持長久，正確處理好教與學(xué)的關(guān)系，學(xué)生創(chuàng)新意識是會逐步形成的。
學(xué)生的創(chuàng)新意識，是在“會學(xué)”中逐步形成的，而創(chuàng)新意識的穩(wěn)固與提高，則是在教學(xué)練習(xí)中得到保證的。因此，我在教學(xué)實踐中非常留意練習(xí)題的設(shè)計，我的做法是：一是層次清楚，既要設(shè)計出根底學(xué)問和根本技能的穩(wěn)固題，又要設(shè)計出培育學(xué)生制造才能的進展題；二是形式要新奇好玩，就是說練習(xí)題既要來源于學(xué)生的生活，又要高于學(xué)生的生活，使學(xué)生樂學(xué)善思；三是條件要發(fā)散多變，使學(xué)生熟悉到，結(jié)果不能垂手可得。需要仔細思索，反復(fù)實踐才能解決；四是適當(dāng)運用一題多解等等。
總之學(xué)生創(chuàng)新意識的培育，貫穿于整個教學(xué)活動之中，只要我們仔細討論和探究，一代具有創(chuàng)新意識的學(xué)生就會脫穎而出。
創(chuàng)新的方向心得體會篇十三
有人說時間是一把刻刀，一刀一刀的把我們的生活削去，而我們卻還不知情。開學(xué)的第一天，還覺得時間還很漫長，無形中已走到了學(xué)期的尾端，翻開《創(chuàng)意思維》的第一頁并沒有很在意，就要合上最后一頁時才慌了神，曾經(jīng)我不舍得丟掉一點一滴，然而這門課里有一個人教會我“把杯子清空才能裝得更多?！彼晕胰掏磥G掉一些包袱、獨自在創(chuàng)意的生活里穿梭。
往日，生活就是生活，沒有波瀾亦沒有起伏，今日，無論走到何處都會發(fā)現(xiàn)是一道亮麗的風(fēng)景線。這堂課上，有一個人告訴我們生活是創(chuàng)意的生活，應(yīng)該要從一物聯(lián)想到另一物，走進設(shè)計的意境中去，這種對生活的洞察和創(chuàng)意、創(chuàng)造、創(chuàng)世的道路，不就是一個從無到有的過程嗎？在別人抱怨各科無聊的課程時，我在思考著如何走進各個門檻，這個課堂里，有一個人告訴我們要用激情去尋找自己的門與路，面對不喜歡的課程可以重新學(xué)習(xí)去怎樣閱讀，換一種方式，換一個心情，奔向自己設(shè)立的目標(biāo)，這不也正是一個從無到有的過程嗎？常常在學(xué)期尾聲我們會發(fā)牢騷沒有學(xué)到任何知識，抱怨創(chuàng)意思維并沒有讓我們的思維更加擴散，更加敏捷，但是我卻不這么認為，最起碼我學(xué)到了思維轉(zhuǎn)向法，曾經(jīng)以為某一刻有靈感了就會創(chuàng)造出自己心滿意足的作品，但后來我明白了：前期的努力與后期的創(chuàng)作從來都是分不開的，相聯(lián)系的，靈感的獲取是長期的積累，而不是偶然發(fā)生的。所以這依舊是一個從無到有的過程。
當(dāng)然我也經(jīng)歷了從有到無的過程，原以為老師教學(xué)生天經(jīng)地義于情理之中，卻無料到這種打破常規(guī)的教學(xué)能夠讓我們?nèi)绱耸芤娣藴\，簡直是于意料之外的。思路決定出路，但愿以后的道路上我們想到的會更豐富、更略勝一籌。
21世紀什么最重要？人才？需要什么樣的人才？創(chuàng)新性人才。這是基于社會實現(xiàn)可持
續(xù)發(fā)展的基本規(guī)律和要求。
有一句話很古老也很深刻：物竟天擇，適者生存。適就是順應(yīng)客觀環(huán)境，重點體現(xiàn)在適應(yīng)客觀環(huán)境的變化上。創(chuàng)新就是適應(yīng)客觀環(huán)境變化的法寶。新時期推進社會實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高的要求，那就是要善于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新，從外在來看，要把是不是工作有創(chuàng)新作為評價領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力的標(biāo)準(zhǔn)，從內(nèi)在來看，領(lǐng)導(dǎo)干部要在內(nèi)心中把創(chuàng)新作為一種責(zé)任樹立。過來時間，我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部思想僵化，工作應(yīng)付，年年歲歲花相似，到了年底造數(shù)字，這與我們沒有將創(chuàng)新能力引入工作考評機制和干部任用機制密切相關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部如何創(chuàng)新？以創(chuàng)造學(xué)的基本原理和思維為基礎(chǔ)，深刻領(lǐng)會上級政策，深入把握國家政策導(dǎo)向，站在歷史的角度，廣泛學(xué)習(xí)研究本職工作，不拘泥一方一法，實現(xiàn)一年跟著一年上，一年更比一年好，出新點子，出新思路。
當(dāng)然，創(chuàng)新必須尊重客觀現(xiàn)實和客觀規(guī)律，凡不尊重規(guī)律不尊重現(xiàn)實的創(chuàng)新就不是創(chuàng)新，而是瞎折騰，諸如這樣的教訓(xùn)已經(jīng)很深刻了。
中國有著龐大的年輕人口，日益提高的教育水平和穩(wěn)步推進的城市化。這些都將決定中國經(jīng)濟的持續(xù)繁榮值得期待。霍特商學(xué)院教授帕特爾坦言30年的高速增長后，中國的財富像潮水一樣涌現(xiàn)。稀缺資源顯然不再是資本，而是有著創(chuàng)新思維的人才。
在對未來的美好期盼中，人們跨入了新世紀的第二個十年。金融危機的陰霾似乎正在消散，經(jīng)濟的全面復(fù)蘇卻仍然充滿不確定性。正當(dāng)人們就此問題展開熱議的時候，霍特（hult）國際商學(xué)院帕特爾教授于近日來到中國，和百位青年面對面，就若干重要問題發(fā)表演講。
都應(yīng)該從中吸取足夠的教訓(xùn)。公司的決策者應(yīng)當(dāng)更加注重制度的完善，從而規(guī)避道德風(fēng)險，真正讓創(chuàng)新成為下一輪經(jīng)濟增長的.驅(qū)動力。創(chuàng)新不僅僅意味著創(chuàng)造出對手難以復(fù)制的獨特價值，更在于為社會創(chuàng)造出就業(yè)機會。而新的就業(yè)機會對經(jīng)濟走出衰退彌足珍貴，因為就業(yè)形式的好轉(zhuǎn)會改變?nèi)藗兊念A(yù)期。經(jīng)濟細胞才會活躍起來。
美國在過去百年中經(jīng)歷過多次的經(jīng)濟衰退。也正是這些衰退促使企業(yè)著力創(chuàng)新，以求生存。從汽車、手機到互聯(lián)網(wǎng)，無一不是危機與創(chuàng)新的產(chǎn)物。如今大行其道的google化生活方式和facebook的聲名鵲起都是創(chuàng)造力與想象力的產(chǎn)物。
而此類創(chuàng)新并非美國獨有。在制造業(yè)，lg、三星和現(xiàn)代確立了自己的競爭優(yōu)勢。infosys等印度企業(yè)占據(jù)軟件外包的制高點。中國不僅充分利用了自己的勞動力成本優(yōu)勢，在制造業(yè)異軍突起，在互聯(lián)網(wǎng)和信息產(chǎn)業(yè)也有令人側(cè)目的創(chuàng)新之舉。華為和百度就是打破西方產(chǎn)業(yè)話語權(quán)的好例子。
在驚嘆于上述創(chuàng)新的同時，人們不禁要追問創(chuàng)新何以產(chǎn)生？誰在推動創(chuàng)新？答案并不復(fù)雜：是那些不愿墨守陳規(guī)的領(lǐng)袖。他們總是打破常規(guī)、為員工創(chuàng)造釋放想象力的空間，同時容忍失敗。
帕特爾教授堅信美國依舊是創(chuàng)新的熱土，基于創(chuàng)新而發(fā)展的美國經(jīng)濟的復(fù)蘇需要的只是時間。美國經(jīng)濟的競爭力不僅在于其龐大的規(guī)模，而在它的彈性。而這種面對危機時候總能適時表現(xiàn)出的彈性源于它的創(chuàng)新能力。
當(dāng)然，這樣的創(chuàng)新正在向亞洲地區(qū)擴展。韓國、新加坡和印度在特定領(lǐng)域的巨大成功就是最好的例子。而中國也在越來越多的展現(xiàn)其創(chuàng)新能力，比亞迪就是一個值得尊敬的競爭者。
在談到中國推動創(chuàng)新所面臨的障礙時，帕特爾教授坦言教育是日益明顯的瓶頸。"30年的高速增長后，中國的財富像潮水一樣涌現(xiàn)。稀缺資源顯然不再是資本，而是有著創(chuàng)新思維的人才。"
他認為管理教育，尤其是mba教育對于美國人而言是純粹的職業(yè)培訓(xùn)。而對于中國學(xué)生還有打破思維"天花板"的作用。中國的傳統(tǒng)教育注重知識的傳授，強調(diào)尊重權(quán)威。而mba教育鼓勵的則是培育領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力。在這方面，中國學(xué)生的收益應(yīng)該會更大。
演講結(jié)束后，帕特爾教授還就mba教育、創(chuàng)業(yè)以及跨文化管理與聽眾進行了
熱烈的互動?；卮鹆酥T多讓他認為很有"挑戰(zhàn)性"的"好問題"。他還鼓勵年輕人："只有不斷的提出這樣讓教授感到難于回答的問題，mba才能在商學(xué)院生存。畢業(yè)后管理的企業(yè)也才能成為創(chuàng)新的領(lǐng)頭羊。"