通過寫心得體會，我們可以反思自己的行為和決策，從而更好地提高自己的能力和水平。寫心得體會時，要注意語言簡練、通俗易懂，讓讀者能夠清晰地理解和獲得啟發(fā)。眾多心得體會的范文中，下面這篇是我個人比較推薦的。
請示與批復心得體會篇一
批復是管理者在工作中常常需要進行的一項重要任務。通過對下屬提出的問題進行回復，并給予合適的指導和建議，批復不僅僅是一種溝通方式，更是管理者與團隊加強合作與相互成長的橋梁。在工作中，我有幸能夠承擔批復的任務，這使我對批復的作用有了更深入的認識。在此分享我對批復心得的一些體會。
首先，批復要思前想后。在批復之前，我會仔細審閱所提問題的全部細節(jié)，并思考可能的解決方案。我明白，批復是對下屬訴求的回應，因此我盡量在回復中能給予詳細的解答，以滿足下屬的需求。而這需要我提前進行充分的思考和準備，盡量減少批復過程中的猶豫和遲疑。思前想后能夠使我在批復時更加準確和全面地回答問題，也能增加我在批復中的信服力。
其次，批復要注意言辭恰當。批復是一種書面形式的溝通方式，因此言辭的選擇非常重要。我盡量運用直接明了的語言表達自己的觀點，以免產生歧義或引起誤解。同時，我也注意批復中的語氣，力求保持中立和客觀的態(tài)度。我的目標是盡量使批復對下屬有啟發(fā)和指導作用，而不是給予過分的指令和壓力。通過言辭的選擇和語氣的處理，我希望能夠有效地傳達我的意圖，激發(fā)下屬積極思考和行動。
再次，批復要注重細節(jié)。在批復中，我會盡量給予詳細的解答和指導，以滿足下屬對問題的充分了解和相應的操作方法。我清楚地知道，細節(jié)是實現一項任務成功的關鍵，因此在批復中，我會給予足夠的注意力和耐心，確保每一個環(huán)節(jié)和步驟都得到合理的解釋和說明。同時，我也會對下屬批復的內容進行概括和總結，使其更加易于理解和接受。
最后，批復要注重積極的反饋。在批復中，我會對下屬的工作表現和解決問題的方式給予贊賞和鼓勵，以增強下屬的自信心和動力。我深知積極的反饋能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，從而推動整個團隊向前發(fā)展。同時，我也會針對下屬存在的不足給予建設性的批評和指導，幫助他們不斷改進和提高。通過積極的反饋，我希望能夠建立一個良好的批復文化，促使團隊成員共同學習和成長。
總結來說，批復是管理者工作中一項重要的任務，它能夠促進團隊成員之間的溝通與合作，推動整個團隊的共同發(fā)展。通過思考全面、言辭恰當、注重細節(jié)和積極反饋，我相信我將能夠更好地承擔批復的責任，為團隊的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
請示與批復心得體會篇二
“請示與批復”是一種常見的溝通方式，在我們日常工作生活中經常會用到。這種方式可以幫助我們有效地解決問題，加快決策的速度，同時也能夠提高我們的工作效率和協作能力。接下來我將分享一些關于請示與批復的心得體會。
第二段：請示的準確性與及時性。
在處理工作時，我們需要向上級領導請示，但是請示之前，我們必須確保問題的準確性。對于正在處理的問題，我們需要分析問題的本質，并結合實際情況，找到最合適的解決方案。同時我們需要及時請示，不能因為擔心會被嫌煩而耽誤了時間。在請示時，注意提供完整的信息，使上級領導更好地理解和判斷問題。
第三段：批復的明確性和權威性。
與請示不同，批復需要更加明確和權威。一份合格的批復應該明確說明審批結果，并按時下發(fā)。在撰寫批復時，我們需要考慮問題的復雜性，不能因為急于完成批復而忽略掉問題的重要細節(jié)。此外，批復的內容和結果需要得到上級領導的認可和支持，才能夠更好的在下面的工作中得到貫徹執(zhí)行。
請示與批復的方式既可以是口頭溝通，也可以是書面溝通?？陬^溝通過程中，我們需要注意自己的語言和態(tài)度，保持簡潔且恰當的表達。而在書面溝通中，我們需要用到多種工具，例如電子郵件。不管是口頭溝通還是書面溝通，我們都需要理解對方的意圖和困惑，時常明確確認。
請示與批復是幫助我們解決工作中難題的重要手段。在工作過程中，我們所面臨的問題也越來越復雜，難以單獨解決。通過請示與批復，我們可以更快地找到問題的解決方案，同時也能夠提升我們的溝通能力和工作效率。只要我們善于利用好請示與批復這種方式，我們就可以用更加輕松和有效的方式處理問題。
結語：
請示與批復這種溝通方式是讓我們在工作和生活中更有效地解決問題的重要方法。它要求我們需要具有較強的溝通能力，同時也要具備較高的工作效率和團隊協作能力。作為一名合格的職場人，我們需要不斷地總結和提升自己的請示與批復能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
請示與批復心得體會篇三
學習請示和批復是日常工作中的重要環(huán)節(jié)，它對于一個團隊的合作效率和工作質量有著巨大的影響。在我的工作過程中，我不斷探索和學習，請示和批復的技巧和方法，提高了工作效率和質量。在這篇文章中，我將分享我的學習經驗和心得體會。
請示和批復是一種工作方式，它不僅僅是一種簡單的溝通方式，而是一種重要的工作流程和保證工作質量的必要手段。在工作中，如果沒有充分請示和批復，可能會導致工作的延誤、質量不合格甚至是工作失誤。因此，深刻認識到這種方式的重要性是必要的。而這種認識也是我們在工作中避免出現問題，提高工作效率和質量的前提。
請示和批復的流程是一個非常重要的環(huán)節(jié)，流程的制定不僅要充分考慮企業(yè)實際工作流程，還需要考慮到團隊協作和信息的傳遞。在工作中，我們需要充分掌握這一流程，并且按照流程操作。這可以保證信息的更快速地傳遞，同樣也可以保證企業(yè)協作工作的順利進行，以及提升完成任務的效率。準確了解流程的各部分，做足準備，才能快速高效地完成任務。
第三段：培養(yǎng)主動請示的習慣。
“寧可問一遍，也不要做錯一遍”，這是我們在工作中應該始終牢記的語言。向上級請示是表現主動的好方法。在工作中，我們應該建立請示的意識，及時向上級請示，不等到事情失敗再去請示。將問題和困惑在發(fā)生之前及時跟領導溝通，可以幫助避免工作失誤，提升工作效率。建立主動請示的習慣不僅能夠讓我們在工作中更加得心應手，同時還能展現出我們勇于擔責和負責的態(tài)度。
第四段：準確批復是及時和有效的解決方案。
在工作中，我們也需要將敏捷批復的意識融入工作態(tài)度。對于請示的請求和問題的反饋，我們應該及時回復，有效解決問題。只有在及時和準確的批復中，我們才能讓企業(yè)和團隊在更大程度上發(fā)揮出自己的更好優(yōu)勢。遵循準確批復的慣例，不僅可以更好地協助企業(yè)完成任務，還可以促進企業(yè)人員之間的互動溝通，從而在工作中形成良性互動和合作氛圍。
第五部分：總結。
學習請示與批復的技巧和方法，不僅是一種本領，更是一種態(tài)度。在工作中，及時地請示和準確地批復，可以更快地解決問題，發(fā)揮團隊的實力和個人的能力。因此，在工作過程中我們必須掌握這種技能，并且將歸納總結的成果化為習慣，讓自己的能力和素質得到不斷地提升，從而在團隊中更好地發(fā)揮自己的能力，實現自身價值的實現。
請示與批復心得體會篇四
第一段：引入批復的概念和作用（200字）。
批復是一種行政管理中的常見形式，它是管理者對所接到的請求或申請進行審批、回應和決策的過程。批復在日常工作中扮演著重要的角色，不僅能夠解決問題，還能夠建立起有效的溝通和協作關系。在個人成長和職業(yè)發(fā)展中，批復也有著深遠的影響。通過批復，可以培養(yǎng)出良好的決策能力和領導力，提升效率和工作品質。因此，對于批復，每個人都應該有一些體會和心得。
第二段：批復的藝術與技巧（250字）。
批復是一門藝術，它需要我們在回應的過程中充分考慮各種因素。首先，我們需要明確自己的批復立場。在無論是同意還是拒絕的情況下，都要盡量保持一個客觀公正的態(tài)度。同樣重要的是，要理解對方的立場和訴求，從而更好地接受并回應。其次，批復的技巧也是至關重要的。我們要注意語言的表達和應對的方式，避免沖突和誤解。同時，也要靈活運用不同的批復方式，如書面批復和口頭批復等，使之更加合適和有效。
第三段：批復的重要性和益處（250字）。
批復是管理中必不可少的一環(huán)，它能夠提供及時的決策結果和反饋意見，對組織的正常運轉至關重要。同時，批復也是建立良好人際關系的一種方式。通過批復，我們可以與他人進行交流和溝通，加深彼此之間的了解和信任。在職場中，有效的批復可以為我們贏得同事和上級的認可和支持，有利于個人職業(yè)發(fā)展。此外，批復還能夠培養(yǎng)責任感和決策能力，加強對工作任務的控制和執(zhí)行能力，提升工作效率和質量。
第四段：批復中的挑戰(zhàn)和應對方法（250字）。
在批復過程中，我們常常面對一些挑戰(zhàn)，如時間緊張、意見分歧等。首先，我們應該合理規(guī)劃時間，盡量避免著急決策。其次，對于意見分歧，我們應該積極主動地進行溝通和解決，尋求共識和妥協，使批復結果更加理想和受益。此外，我們也應該注重批復的效果和質量，不僅僅是回應問題，而是提供有價值的意見和建議，為組織和個人的發(fā)展作出貢獻。
第五段：總結批復的重要性與個人收獲（250字）。
批復作為一種常見的行政管理手段，對于組織和個人都有著深遠的影響。通過批復，我們可以改善工作效率、加強溝通和合作，打造良好的工作環(huán)境。在個人成長和職業(yè)發(fā)展中，批復也起到了積極的推動作用，它能夠培養(yǎng)出良好的決策能力、領導力和責任感。因此，我們每個人都應該重視批復，并且積極學習和應用其中的藝術和技巧。只有將批復看作是一種行政管理和個人發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，我們才能夠從中收獲更多的成果，并不斷提升自己的綜合素質。
請示與批復心得體會篇五
××重型汽車制造廠、××工程機械鍛件廠:。
重汽字[19××]5號文、工機字[19××]18號文收悉。根據兩廠請示，經局研究，同意××工程機械鍛件廠整建并入××重型汽車制造廠?，F將有關事項批復如下:。
一、××工程機械鍛件廠并入××重型汽車制造廠后，撤銷××工程機械鍛件廠的法人資格?？紤]工程機械鍛件產品生產和經營業(yè)務的需要，可保留××工程機械鍛件廠的廠名，領取營業(yè)執(zhí)照。
二、××工程機械鍛件廠的所有債權債務由××重型汽車制造廠承擔。
三、19××年×月×日起，××工程機械鍛件廠各種報表由××重型汽車制造廠統一上報。
此復。
××市機械工業(yè)管理局(蓋章)。
一九××年×月×日。
請示與批復心得體會篇六
生活、工作中，我們常常需要與人溝通交流，有時還需要向領導請示或提交報告。請示與批復是組織中的一項重要工作，其結果會直接影響我們自身的工作任務進展以及組織的整體運作情況。在這個過程中，不僅需要表達清楚自己的意思和想法，更需要適時、得體地表達，并且須要細心傾聽別人的意見和建議。近期，我在請示與批復的實踐中有了一些心得與感悟，現在與大家分享。
請示與批復在組織中的重要性不言而喻。首先，它能夠增強組織內部的協調與溝通，因為通過請示與批復，不同人員或不同部門可以分享彼此的信息，避免信息孤島造成的無效工作和重復勞動。其次，通過請示與批復，我們可以更好地把握工作的進度和方向，有助于減少工作出現偏差或錯誤的可能性，提高工作的效率和質量。最后，當我們需要在特定的情境下，請示和獲得批復時，這也代表著我們自身在組織中的角色和地位愈加重要。
在請示與批復的過程中，關鍵是如何合理有效地表達自身的需求或意見，并主動獲取他人的意見和建議。我們需要注意以下幾點：首先，語言表達要清晰明了，把握好語氣和措辭，避免出現含糊或贅述；其次，需要主動詢問別人的看法和意見，用開放性的思維聽他人的建議；最后，對于各種意見和建議，我們需要認真審視，冷靜思考，并做出自己的判斷和決策。
第四段：請示和批復的應對策略。
在請示和批復的過程中，我們也需要注意到應對策略。首先，根據不同的情境和對方的意見，我們需要在溝通中尋求到最合適的策略，這可能需要我們在前期進行充分調查和了解；其次，在溝通中應該預估到可能出現的各種問題和疑問，對自己的方案和意見做好充分的準備和解釋；最后，了解一些溝通技巧，如防御性溝通、感性溝通、理性溝通等，可以幫助我們更好地進行交流。
第五段：總結。
請示和批復是我們工作中不可避免的一環(huán)，它不僅關系到我們自身工作的推進，同時也涉及到組織整體的協調和運作。通過對請示與批復的實踐，我意識到這個過程中的多方溝通和意見交流至關重要，我們需要在語言表達、溝通技巧等方面做好相應的準備和提高。與此同時，我們還需要關心他人的想法和意見，并尋求到合適的應對策略，才能夠準確地表達自己的需求和看法。
請示與批復心得體會篇七
請示適用于向上級機關請求指導、批準。請示屬上行文。請示的作用在于請示工作要求上級批復。請示產生于事前，不可“先斬后奏”，這是請示區(qū)別于報告的主要特征之一。
請示由標題、主送單位、正文、發(fā)文機關、日期構成。
1、標題。
一般由請示單位、請示事由、文種或請示事由和文種組成。
2、正文。
正文一般由三個部分組成:。
請示緣由。
提出請示的原因和理由。
提出有關問題要求上級指示或批準，有的要求提出解決問題的建議和意見，供上級機關參考。提出的請示，要符合有關方針、政策，切實可行，不可矛盾上交。
請示要求。
應明確提出要求解決問題的方法或途徑，常用“是否妥當，請批示”、“妥否，請批示”、“如無不妥，請批轉有關單位執(zhí)行”等等。
(二)批復的寫作格式。
批復是一種下行文，是上級機關答復下級機關某一請示時使用的公文。批復一般是專門就某一事、某一問題的答復，內容都比較單一，而且是先有來自下級的請示，才有上級的批復。
一般來說，批復的核心內容是就請示的內容、問題表示上級機關態(tài)度，是同意還是反對，有不同意見等，都要在批復中直接申明。
批復的結構包括標題、主送單位、正文、結尾、發(fā)文機關幾部分。
(1)標題。
標題包括批復機關、批復事項和批復文種三個部分。如《宏大公司對〈燕奇國際文化交流公司舉辦“燕奇杯”書法大賽的請示〉的批復》。也可只寫批復事項及文種兩部分，如《關于建立東風電機廠工會委員會的批復》。
(2)主送單位。
即來文請示的單位。其位置在標題之下，正文之上。批復是有針對性的，所以不可缺少主送單位。
(3)正文。
分為開頭、內容和結語三部分。
開頭一般注明批復的依據，用以說明是針對哪個請示所作的批復，要求寫得嚴謹、明確。如“《燕奇國際文化交流公司關于舉辦'燕奇杯'書法大賽的請示》(燕奇字[1994]14號)收悉”，然后，一般寫如“經董事會研究，現批復如下”、“經研究，批復如下”等。注意不可簡單寫成“×年×月×日來文收悉”，許多來文，究竟是哪份，很不清楚。
下級機關只就某個具體事項請示，批復的內容亦簡單明了，可直接表態(tài)，同意的就寫肯定意見，不可意的要提出有根據的、有針對性的.緣由。有的批復具有一定的普遍性，則需上級機關較為詳細地寫明批復態(tài)度，充分闡明理由。還有些批復可在同意的前提下，原則性地提出希望。如“希望在弘揚民族文化、促進民族文化與國際文化交流方面，在發(fā)揚我公司的企業(yè)文化傳統方面，作出努力”。
結語使用的語言要簡短，語氣要堅決，態(tài)度要鮮明。
對請示的批復一般分三種意見:完全同意，不完全同意、完全不同意。意見不同寫法也不同。
完全同意的批復可以不寫同意的理由，只明確表態(tài)。如:“你部銀水字[1994]4號請示收悉，經董事會研究，同意銀水湖旅游度假村提前開工(日期為1994年6月6日)?！?BR> 下級單位的請示，受政策和具體情況限制有時不能得到完全同意的批復。在寫此類不完全同意批復時先說明同意部分，再講清不同意部分及其原因。如:“你部公關字[1994]12號請示收悉，經研究同意購制'486'電腦一臺，但囿于經費所限，暫不同意購制輕型印刷設備?！?BR> 完全不同意的批復，一定要講明不同意的理由和根據。因為對下級的請示有完全不同的理解，所以要在周密的思考和研究后，清楚、肯定、有針對性地答復下級請示，不能使用有歧義的詞語。也可在發(fā)文之前，先向下級單位講明理由和依據。
(4)批復的結尾多用“此復”、“特此批復”等習慣用語。
(5)發(fā)文機關、發(fā)文日期也是不可遺漏和忽視的部分，并且要書寫完整。
請示與批復心得體會篇八
xx縣民政局：
我鎮(zhèn)現有五保老人234人，在敬老院集中供養(yǎng)的31人，分散供養(yǎng)的還有203人，按上級民政部門的要求，20xx年敬老院建設集中供養(yǎng)的老人要達到80%以上，還有160多名老人需入住敬老院。原有敬老院現有院舍已住滿，需進行擴建。經鎮(zhèn)黨委政府研究決定在原敬老院基礎上新建院宿舍80間（另加配套設施），共需要資120萬元。鎮(zhèn)政府籌資40萬元，另80萬元需要上級民政及財政部門幫助解決。
xx鎮(zhèn)人民政府。
20xx年4月10日。
請示與批復心得體會篇九
作為現代企業(yè)中很重要的一種溝通方式，在學習請示和批復方面，我們一方面要學會如何恰當地請示和批復，另一方面也要認真學會如何接受和應對別人的請示和批復。經過一年多的實踐，我對學習請示和批復有了一些心得體會。本文將闡述以下五個方面：重視請示和批復、注意請示和批復的及時性、正確處理請示和批復的關系、尊重請示和批復的真誠意愿、合理加倍對待請示和批復。
請示和批復在日常辦公活動中非常重要，在管理中尤其如此。我們應該意識到請示和批復的重要性，并始終保持專業(yè)和敬業(yè)的態(tài)度。對于管理者來說，當下屬向自己請示時，要以高度的責任感和使命感來處理，對事不對人，充分與下屬、同事溝通交流，找出有效的解決方案。換句話說，我們需要以一個負責的態(tài)度對待請示和批復。
請示和批復的時效對于日常的工作效率起到至關重要的作用。如果請示太晚，批復過程將會受到不必要的延遲，導致對工作的影響。如果批復太晚，員工就無法完成自己的工作，會影響整個團隊的工作效率。因此，我們需要盡力擔負起自己的職責，及時回復請示，讓同事能夠及時開展工作。
請示和批復是一個相互聯系的過程。在這個過程中，處理請示的人可能會有一些疑慮，而在批復者的回復中，通常都會提示何時能夠給出回復或者給出一個具體的時間表。一般來說，我們應該按照約定的時間進行批復，如果無法在規(guī)定的時間內完成，請及時向對方解釋原因，并重新協商時間。此外，批復郵件應該簡單明了，溝通清晰，專業(yè)的態(tài)度和認真的工作能力可以讓人們相信我們。
我們需要遵循真誠的原則來處理請示和批復。當我們收到請示信息時，不要急著表達自己的意見，要耐心、認真地聽取對方的建議，尊重別人的判斷和看法。在反饋方面，我們應該認真調查、提出建議，與異議方協商，最終達成共識?？傊瑹o論是請示還是批復，都需要高度關注對方的意愿和態(tài)度。
五、合理加倍對待請示和批復。
人際關系是一種極其復雜的交際現象。在請示和批復的過程中，我們應該發(fā)揮自己的禮貌和耐心，讓彼此受到關注和重視。我們要盡力配合并幫助別人，使工作更有效率，更加順利。同時，我們也應該學會適當加倍對待有幫助的請示和批復，發(fā)現問題及時引導，給予更多的關注和信任，讓他們在工作上獲得更大的成就。
總之，學習請示和批復不僅僅是一門技能，更是一項綜合能力，在工作中需要發(fā)揮出自己的職業(yè)素質和責任意識。我們要學會尊重他人，保持專業(yè)、禮貌和耐心，用積極的溝通方式處理請示和批復，使工作更加暢通有序，更加有效率。從長遠的發(fā)展來看，學習請示和批復是一種重要的投資，它可以幫助我們建立良好的工作關系，進一步提高自己的工作效率和職業(yè)素質。
請示與批復心得體會篇十
請示與批復是工作中經常出現的一種事務。請示是指向上級或其他部門請求決策、審批、許可或咨詢的行為，而批復則是上級或其它部門對請求要求做出的答復。請示與批復有著非常重要的義務和作用，不僅是保證信息流轉暢通，更是維護組織正常運營的重要保障，也是日常工作中必不可少的流程。
第二段：記述請示與批復的相關規(guī)范。
請示與批復的過程，需要注意許多相關的規(guī)范，既要符合法律法規(guī)，又要符合企業(yè)的規(guī)章制度。首先是請示報告要盡量簡練、準確，明確問題核心。避免過多的廢話，讓上級能夠快速理解你的問題和訴求。同時，根據工作要求，規(guī)定好請示流程和時間點，確保及時反饋。此外，對于批復，也要及時約定回復時間和方式，避免等待和誤會，確保工作正常實施。
在寫請示報告時，要事先考慮好受眾的論證方式和視角，盡可能讓對方想通和自愿被說服。同時，不要過分強調自己的個人利益，而是從組織的角度出發(fā)，說明自己的訴求和利益與組織的需求相協調。在接收到批復之后，要對內容進行快速分析和總結，去除無關信息，提取有用的數據和信息，便于后續(xù)工作的跟進。同時，如果發(fā)現有不妥處，要及時提出自己的想法和疑問，而不是盲目接受，確保工作實際開展與需求規(guī)定相協調。
請示與批復是日常工作中不可缺少的過程，不僅是組織架構的體現，更是對組織和員工個人工作的引導和約束。請示和批復的過程也是信息溝通和共享的一種渠道，促進了溝通和理解，郵件工作效率和減輕了個人負擔。因此請示與批復對于整個組織的運轉和員工的職業(yè)發(fā)展，都起著很重要的作用。
通過一段時間的實踐和經驗，我們對請示與批復的重要性和規(guī)范化有了更清晰的認識。在日常工作中，我們應該認真對待請示和批復的各環(huán)節(jié)，規(guī)范流程和檔案管理，同時分清主次，去除繁瑣的環(huán)節(jié)和多余的信息。同時，值得注意的是，正確處理請示和批復關系，也不能太過偏重一方，要遵循情境需求和實際規(guī)律，充分發(fā)揮組織和員工的作用和優(yōu)點，提升信息共享和工作效率。最后，希望中大每個同仁在日常工作中更好的處理好請示和批復關系，以及遵循規(guī)范，提高工作效率和質量，貢獻自己的力量。
請示與批復心得體會篇十一
×××黨支部:。
你支部《關于中共×××支部委員會換屆選舉工作的請示》收悉，經黨委研究，批復如下:。
一、同意你支部于×××年××月召開支部黨員大會進行換屆選舉的意見;。
二、同意你們關于新一屆支部委員會由5名委員組成，其中設書記1名的意見;。
三、原則同意你們關于黨員大會主要議程和選舉辦法的意見;。
四、同意×××、×××、×××、×××、×××、×××等6位同志為新一屆支部委員會委員候選人預備人選，其中差額1人;為支部書記候選人預備人選。
請按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定，上屆支部委員會向黨員大會說明候選人預備人選醞釀產生的情況，提請大會討論，根據多數黨員的意見確定正式候選人，而后提交黨員大會采用無記名投票方式差額選舉產生新一屆支部委員會。新一屆支部委員會采用無記名投票方式等額選舉產生書記，并進行委員分工。
請將選舉結果于黨員大會后5日內報黨委審批。
中共×××委員會。
××××年××月××日。
請示與批復心得體會篇十二
×政批[xxx8]第3號。
××實業(yè)總公司：
你公司××[xxx8]1號文收悉，經區(qū)政府研究，同意你公司組建××集團，特此批復。
xxx八年六月二十九日。
(蓋章)。
送：區(qū)財貿部、區(qū)經委。
××市××區(qū)人民政府辦公室一九××年六月二十九日印發(fā)。
共印9份。
××市機械工業(yè)管理局。
機批字[19××]第147號。
關于××重型汽車制造廠與。
××工程機械鍛件廠合并的批復。
××重型汽車制造廠、××工程機械鍛件廠：
重汽字[19××]5號文、工機字[19××]18號文收悉。根據兩廠請示，經局研究，同意××工程機械鍛件廠整建并入××重型汽車制造廠?，F將有關事項批復如下：
一、××工程機械鍛件廠并入××重型汽車制造廠后，撤銷××工程機械鍛件廠的法人資格。考慮工程機械鍛件產品生產和經營業(yè)務的需要，可保留××工程機械鍛件廠的廠名，領取營業(yè)執(zhí)照。
二、××工程機械鍛件廠的所有債權債務由××重型汽車制造廠承擔。
三、19××年×月×日起，××工程機械鍛件廠各種報表由××重型汽車制造廠統一上報。
此復。
××市機械工業(yè)管理局(蓋章)。
一九××年×月×日。
請示與批復心得體會篇十三
各縣市區(qū)總工會：
你們報來的x年度工會經費收支預算收悉。根據《工會會計制度》和《工會預算管理辦法》，結合我市實際情況，x年度的預算按以下原則確定：
撥繳經費收入預算只包括本級留成經費，不包括轉解上、下級經費。省總、市總返撥縣總工會的所有經費收入應剔除手續(xù)費后全部列入"撥繳經費收入"科目核算。北湖、蘇仙兩區(qū)收到省總、市總返撥所有經費收入剔除手續(xù)費后在"上級補助收入"科目核算，收到財政代扣或其他渠道收繳的經費收入，在"撥繳經費收入"科目核算。各縣市區(qū)總工會收到省總、市總返撥的手續(xù)費在"其他應付款"科目核算。
總體原則：根據省總、市總有關文件精神，結合實際工作需要，以各縣市區(qū)總工會在職在編人員人均標準、總預算收入及上繳上級工會經費為基數，依比例確定包干使用經費，具體標準如下：
1、業(yè)務（活動）經費（含職工活動支出、維權支出和業(yè)務支出）實行按撥繳經費收入比例包干使用：撥繳經費在50萬元以內部分按70%，50萬元至100萬元部分按40%，100萬元以上部分按20%，分段累計計算控制指標。
其中：經審專項經費、直接用于困難職工的困難職工幫扶費、送溫暖費不占控制指標。政府撥入的專項工作經費支出，能提供撥款相關文件依據的不占控制指標。
2、公用經費的控制標準：行政支出中的公務經費（商品和服務支出等），按單位在職在編人員（不含臨聘人員等）人均標準核定：高配主席每人每年3。5萬元，其他人員每人每年2。5萬元。
3、人員經費（工資福利支出、對個人和家庭補助）：根據人員定編和離退休實有人數，按國家政策全額保障。在職在編人員平均4。5萬元/人。職業(yè)化工會主席費用在維權支出中其他維權支出或補助下級支出科目中核算。
4、資本性支出（含總支出五萬元以上的維修費用）除在預算中編列外，還應專項、專題報批。
5、補助下級支出：用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和城市街道工會工作經費不得低于本級撥繳經費收入的8%，可根據情況適當提高。
6、事業(yè)支出：據實列支，重點考查與事業(yè)收入的配比性。
7、其他支出：只限計提增收留成基金及財務專用基金，不得列支其他任何費用，為上繳上級工會經費的12%。
8、后備金：具備條件的單位，可按當年經費收繳目標任務的3%—5%提取。
根據以上要求，經審核，對各單位x年度經費收支預算批復見附表，請認真遵照執(zhí)行。
附：《工會經費收支預算核定表》。
xx市總工會辦公室。
x年7月19日。
請示與批復心得體會篇十四
xx縣教委：
我校歷史悠久，部分房屋年久失修，經工作人員的細致檢查發(fā)現存在10間危舊教室，給老師和同學們的人身安全造成了極大地威脅，難以保證教學工作的正常進行。
為了保證廣大師生的安全，我校決定于暑假內對這10間危房進行全面翻修，現已自籌資金5萬元，尚缺資金3萬元，特懇請教委撥款3萬元用于房屋維修。特此請示，望批復。
附件：1危舊房屋照片。
2翻修房屋設計圖。
xx縣xx小學(章)。
xxx年五月十五日。
關于對xx縣xx小學申請危舊教室翻修費的批復xx縣xx小學：
你校報送的xxx(xxx)xx號文《關于申請危舊教室翻修費的請示》收悉。經研究，批復如下：
為了教學工作的順利進行，為了廣大師生的人身安全，本著為人民服務的宗旨，我委同意你校翻修危舊教室的計劃，也將撥款3萬元作為專項包干用款，要求?？顚Ｓ?不得挪作他用。
接文后,請按照程序辦理相關手續(xù),領取撥款費用,務必保證工程質量,望你們認真負責的完成房屋翻修計劃.
xx縣教委(章)。
xxx年五月二十日。
請示與批復心得體會篇十五
光華學校、育才中學、實驗高中、慈吉中學、慈中書院:。
你們關于要求x年高一新生招生實行自主招生的請示收悉。經研究，同意光華學校、育才中學、實驗高中、慈吉中學、慈中書院等民辦普高實行自主招生，招生過程中須嚴格按《xx市教育局關于規(guī)范民辦普高自主招生的實施意見》(慈教〔xx〕155號)及有關文件精神執(zhí)行，向社會公布經市教育局中招辦審核后的招生簡章，并按招生簡章操作，規(guī)范招生，誠信招生。
民辦學校的收費標準按市物價部門核準的標準收取，并向考生公布收費標準。
xxxx年五月二十七日。
請示與批復心得體會篇十六
市特產公司：
你公司一九九九年十一月七日《關于修建簡易倉庫的請示》收悉。經研究，同意你公司在原南門倉庫舊址上立即修建簡易倉庫250平方米。此次修建簡易倉庫所需資金較多，考慮到你公司資金緊張，我社已為你公司租借了xx學校兩間教室做臨時的茶葉儲存?zhèn)}庫，租期三年。此臨時倉庫每年20xx元的租金由我社代為支付。
修建簡易倉庫250平方米的資金由你公司自行籌措。并指定專人負責，抓緊施工，務必在20xx年4月完工。
此復。
市供銷合作社（公章）。
x年十一月十五。
（一）批復與批示的不同點。批示針對的文種較多，有報告、計劃、總結、意見等；而批復則只針對于請示。
（二）行文具有被動性。批復的寫作以下級的請示為前提，它是專門用于答復下級機關請示事項的公文，先有上報的請示，后有下發(fā)的批復，一來一往，被動行文，這一點與其他公文有所不同。
（三）內容具有針對性。批復要針對請示事項表明是否同意或是否可行的態(tài)度，批復事項必須針對請示內容來答復，而不能另找與請示內容不相關的話題。因此批復的內容必須明確、簡潔，以利下級機關貫徹執(zhí)行。
（四）效用的權威性。批復表示的是上級機關的結論性意見，下級機關對上級機關的答復必須認真貫徹執(zhí)行，不得違背，批復的效用在這方面類似命令、決定，帶有很強的權威性。
批復的結構通常包括標題、主送機關、正文、落款和成文時間幾個部分。
（一）標題。
批復標題的寫法最常見的是完全式的標題，即由發(fā)文機關，事由和文種構成。
（二）正文。
批復正文包括引敘來文和作出批復兩部分，有些再寫上"此復"一類結束語。
請示與批復心得體會篇十七
住房城鄉(xiāng)建設部:。
你部《關于成立保障性安居工程協調小組的請示》(建?！瞲x〕113號)收悉?，F批復如下:。
同意成立保障性安居工程協調小組。協調小組不刻制印章，不正式行文，請按照國務院有關文件精神認真組織開展工作。
附件:保障性安居工程協調小組組建方案。
國務院。
xxxx年七月十四日。
請示與批復心得體會篇十八
xx縣人民政府：
在縣委、縣府的領導和指揮下，在相關部門的大力支持下，縣蠶絲公司、蠶種場的破產改制工作有序進行，現已進入人員安置階段?？h蠶絲公司各類人員522人，其中：在編正式職工408人，退休人員48人，退養(yǎng)蠶桑輔導24人，在崗蠶桑輔導員24人，長期臨工4人，遺屬定補人員4人。
按照批準的人員安置方案，根據債權、債務清算報告，經測算，人員安置費用646.28萬元，退付集資款162萬元，支付兌發(fā)工資313.85萬元，共需資金1119.73萬元。因非整合資產的處置（已委托國土供應中心）尚需時日，按照縣委、縣府的安排布署，為了確保在今年6月底前破產終結，，故特請示縣政府先在縣財政借支1000萬元資金用于安置職工，待資產變現后再與縣財政算帳。
日期
請示與批復心得體會篇十九
寧夏回族自治區(qū)人民檢察院:。
你院《關于下級人民檢察院對上級人民檢察院不批準不起訴等決定能否提請復議的請示》(寧檢〔20xx〕126號)收悉。經研究，批復如下:。
一、上級人民檢察院的決定，下級人民檢察院應當執(zhí)行。下級人民檢察院認為上級人民檢察院的決定有錯誤或者對上級人民檢察院的決定有不同意見的，可以在執(zhí)行的同時向上級人民檢察院報告。
二、下級人民檢察院對上級人民檢察院的決定有不同意見，法律、司法解釋設置復議程序或者重新審查程序的，可以向上級人民檢察院提請復議或者報請重新審查;法律、司法解釋未設置復議程序或者重新審查程序的，不能向上級人民檢察院提請復議或者報請重新審查。
三、根據《人民檢察院檢察委員會組織條例》第十五條的規(guī)定，對上級人民檢察院檢察委員會作出的不批準不起訴等決定，下級人民檢察院可以提請復議;上級人民檢察院非經檢察委員會討論作出的決定，且不屬于法律、司法解釋規(guī)定的可以提請復議情形的，下級人民檢察院不得對上級人民檢察院的決定提請復議。
此復。
請示與批復心得體會篇一
批復是管理者在工作中常常需要進行的一項重要任務。通過對下屬提出的問題進行回復，并給予合適的指導和建議，批復不僅僅是一種溝通方式，更是管理者與團隊加強合作與相互成長的橋梁。在工作中，我有幸能夠承擔批復的任務，這使我對批復的作用有了更深入的認識。在此分享我對批復心得的一些體會。
首先，批復要思前想后。在批復之前，我會仔細審閱所提問題的全部細節(jié)，并思考可能的解決方案。我明白，批復是對下屬訴求的回應，因此我盡量在回復中能給予詳細的解答，以滿足下屬的需求。而這需要我提前進行充分的思考和準備，盡量減少批復過程中的猶豫和遲疑。思前想后能夠使我在批復時更加準確和全面地回答問題，也能增加我在批復中的信服力。
其次，批復要注意言辭恰當。批復是一種書面形式的溝通方式，因此言辭的選擇非常重要。我盡量運用直接明了的語言表達自己的觀點，以免產生歧義或引起誤解。同時，我也注意批復中的語氣，力求保持中立和客觀的態(tài)度。我的目標是盡量使批復對下屬有啟發(fā)和指導作用，而不是給予過分的指令和壓力。通過言辭的選擇和語氣的處理，我希望能夠有效地傳達我的意圖，激發(fā)下屬積極思考和行動。
再次，批復要注重細節(jié)。在批復中，我會盡量給予詳細的解答和指導，以滿足下屬對問題的充分了解和相應的操作方法。我清楚地知道，細節(jié)是實現一項任務成功的關鍵，因此在批復中，我會給予足夠的注意力和耐心，確保每一個環(huán)節(jié)和步驟都得到合理的解釋和說明。同時，我也會對下屬批復的內容進行概括和總結，使其更加易于理解和接受。
最后，批復要注重積極的反饋。在批復中，我會對下屬的工作表現和解決問題的方式給予贊賞和鼓勵，以增強下屬的自信心和動力。我深知積極的反饋能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，從而推動整個團隊向前發(fā)展。同時，我也會針對下屬存在的不足給予建設性的批評和指導，幫助他們不斷改進和提高。通過積極的反饋，我希望能夠建立一個良好的批復文化，促使團隊成員共同學習和成長。
總結來說，批復是管理者工作中一項重要的任務，它能夠促進團隊成員之間的溝通與合作，推動整個團隊的共同發(fā)展。通過思考全面、言辭恰當、注重細節(jié)和積極反饋，我相信我將能夠更好地承擔批復的責任，為團隊的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
請示與批復心得體會篇二
“請示與批復”是一種常見的溝通方式，在我們日常工作生活中經常會用到。這種方式可以幫助我們有效地解決問題，加快決策的速度，同時也能夠提高我們的工作效率和協作能力。接下來我將分享一些關于請示與批復的心得體會。
第二段：請示的準確性與及時性。
在處理工作時，我們需要向上級領導請示，但是請示之前，我們必須確保問題的準確性。對于正在處理的問題，我們需要分析問題的本質，并結合實際情況，找到最合適的解決方案。同時我們需要及時請示，不能因為擔心會被嫌煩而耽誤了時間。在請示時，注意提供完整的信息，使上級領導更好地理解和判斷問題。
第三段：批復的明確性和權威性。
與請示不同，批復需要更加明確和權威。一份合格的批復應該明確說明審批結果，并按時下發(fā)。在撰寫批復時，我們需要考慮問題的復雜性，不能因為急于完成批復而忽略掉問題的重要細節(jié)。此外，批復的內容和結果需要得到上級領導的認可和支持，才能夠更好的在下面的工作中得到貫徹執(zhí)行。
請示與批復的方式既可以是口頭溝通，也可以是書面溝通?？陬^溝通過程中，我們需要注意自己的語言和態(tài)度，保持簡潔且恰當的表達。而在書面溝通中，我們需要用到多種工具，例如電子郵件。不管是口頭溝通還是書面溝通，我們都需要理解對方的意圖和困惑，時常明確確認。
請示與批復是幫助我們解決工作中難題的重要手段。在工作過程中，我們所面臨的問題也越來越復雜，難以單獨解決。通過請示與批復，我們可以更快地找到問題的解決方案，同時也能夠提升我們的溝通能力和工作效率。只要我們善于利用好請示與批復這種方式，我們就可以用更加輕松和有效的方式處理問題。
結語：
請示與批復這種溝通方式是讓我們在工作和生活中更有效地解決問題的重要方法。它要求我們需要具有較強的溝通能力，同時也要具備較高的工作效率和團隊協作能力。作為一名合格的職場人，我們需要不斷地總結和提升自己的請示與批復能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
請示與批復心得體會篇三
學習請示和批復是日常工作中的重要環(huán)節(jié)，它對于一個團隊的合作效率和工作質量有著巨大的影響。在我的工作過程中，我不斷探索和學習，請示和批復的技巧和方法，提高了工作效率和質量。在這篇文章中，我將分享我的學習經驗和心得體會。
請示和批復是一種工作方式，它不僅僅是一種簡單的溝通方式，而是一種重要的工作流程和保證工作質量的必要手段。在工作中，如果沒有充分請示和批復，可能會導致工作的延誤、質量不合格甚至是工作失誤。因此，深刻認識到這種方式的重要性是必要的。而這種認識也是我們在工作中避免出現問題，提高工作效率和質量的前提。
請示和批復的流程是一個非常重要的環(huán)節(jié)，流程的制定不僅要充分考慮企業(yè)實際工作流程，還需要考慮到團隊協作和信息的傳遞。在工作中，我們需要充分掌握這一流程，并且按照流程操作。這可以保證信息的更快速地傳遞，同樣也可以保證企業(yè)協作工作的順利進行，以及提升完成任務的效率。準確了解流程的各部分，做足準備，才能快速高效地完成任務。
第三段：培養(yǎng)主動請示的習慣。
“寧可問一遍，也不要做錯一遍”，這是我們在工作中應該始終牢記的語言。向上級請示是表現主動的好方法。在工作中，我們應該建立請示的意識，及時向上級請示，不等到事情失敗再去請示。將問題和困惑在發(fā)生之前及時跟領導溝通，可以幫助避免工作失誤，提升工作效率。建立主動請示的習慣不僅能夠讓我們在工作中更加得心應手，同時還能展現出我們勇于擔責和負責的態(tài)度。
第四段：準確批復是及時和有效的解決方案。
在工作中，我們也需要將敏捷批復的意識融入工作態(tài)度。對于請示的請求和問題的反饋，我們應該及時回復，有效解決問題。只有在及時和準確的批復中，我們才能讓企業(yè)和團隊在更大程度上發(fā)揮出自己的更好優(yōu)勢。遵循準確批復的慣例，不僅可以更好地協助企業(yè)完成任務，還可以促進企業(yè)人員之間的互動溝通，從而在工作中形成良性互動和合作氛圍。
第五部分：總結。
學習請示與批復的技巧和方法，不僅是一種本領，更是一種態(tài)度。在工作中，及時地請示和準確地批復，可以更快地解決問題，發(fā)揮團隊的實力和個人的能力。因此，在工作過程中我們必須掌握這種技能，并且將歸納總結的成果化為習慣，讓自己的能力和素質得到不斷地提升，從而在團隊中更好地發(fā)揮自己的能力，實現自身價值的實現。
請示與批復心得體會篇四
第一段：引入批復的概念和作用（200字）。
批復是一種行政管理中的常見形式，它是管理者對所接到的請求或申請進行審批、回應和決策的過程。批復在日常工作中扮演著重要的角色，不僅能夠解決問題，還能夠建立起有效的溝通和協作關系。在個人成長和職業(yè)發(fā)展中，批復也有著深遠的影響。通過批復，可以培養(yǎng)出良好的決策能力和領導力，提升效率和工作品質。因此，對于批復，每個人都應該有一些體會和心得。
第二段：批復的藝術與技巧（250字）。
批復是一門藝術，它需要我們在回應的過程中充分考慮各種因素。首先，我們需要明確自己的批復立場。在無論是同意還是拒絕的情況下，都要盡量保持一個客觀公正的態(tài)度。同樣重要的是，要理解對方的立場和訴求，從而更好地接受并回應。其次，批復的技巧也是至關重要的。我們要注意語言的表達和應對的方式，避免沖突和誤解。同時，也要靈活運用不同的批復方式，如書面批復和口頭批復等，使之更加合適和有效。
第三段：批復的重要性和益處（250字）。
批復是管理中必不可少的一環(huán)，它能夠提供及時的決策結果和反饋意見，對組織的正常運轉至關重要。同時，批復也是建立良好人際關系的一種方式。通過批復，我們可以與他人進行交流和溝通，加深彼此之間的了解和信任。在職場中，有效的批復可以為我們贏得同事和上級的認可和支持，有利于個人職業(yè)發(fā)展。此外，批復還能夠培養(yǎng)責任感和決策能力，加強對工作任務的控制和執(zhí)行能力，提升工作效率和質量。
第四段：批復中的挑戰(zhàn)和應對方法（250字）。
在批復過程中，我們常常面對一些挑戰(zhàn)，如時間緊張、意見分歧等。首先，我們應該合理規(guī)劃時間，盡量避免著急決策。其次，對于意見分歧，我們應該積極主動地進行溝通和解決，尋求共識和妥協，使批復結果更加理想和受益。此外，我們也應該注重批復的效果和質量，不僅僅是回應問題，而是提供有價值的意見和建議，為組織和個人的發(fā)展作出貢獻。
第五段：總結批復的重要性與個人收獲（250字）。
批復作為一種常見的行政管理手段，對于組織和個人都有著深遠的影響。通過批復，我們可以改善工作效率、加強溝通和合作，打造良好的工作環(huán)境。在個人成長和職業(yè)發(fā)展中，批復也起到了積極的推動作用，它能夠培養(yǎng)出良好的決策能力、領導力和責任感。因此，我們每個人都應該重視批復，并且積極學習和應用其中的藝術和技巧。只有將批復看作是一種行政管理和個人發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，我們才能夠從中收獲更多的成果，并不斷提升自己的綜合素質。
請示與批復心得體會篇五
××重型汽車制造廠、××工程機械鍛件廠:。
重汽字[19××]5號文、工機字[19××]18號文收悉。根據兩廠請示，經局研究，同意××工程機械鍛件廠整建并入××重型汽車制造廠?，F將有關事項批復如下:。
一、××工程機械鍛件廠并入××重型汽車制造廠后，撤銷××工程機械鍛件廠的法人資格?？紤]工程機械鍛件產品生產和經營業(yè)務的需要，可保留××工程機械鍛件廠的廠名，領取營業(yè)執(zhí)照。
二、××工程機械鍛件廠的所有債權債務由××重型汽車制造廠承擔。
三、19××年×月×日起，××工程機械鍛件廠各種報表由××重型汽車制造廠統一上報。
此復。
××市機械工業(yè)管理局(蓋章)。
一九××年×月×日。
請示與批復心得體會篇六
生活、工作中，我們常常需要與人溝通交流，有時還需要向領導請示或提交報告。請示與批復是組織中的一項重要工作，其結果會直接影響我們自身的工作任務進展以及組織的整體運作情況。在這個過程中，不僅需要表達清楚自己的意思和想法，更需要適時、得體地表達，并且須要細心傾聽別人的意見和建議。近期，我在請示與批復的實踐中有了一些心得與感悟，現在與大家分享。
請示與批復在組織中的重要性不言而喻。首先，它能夠增強組織內部的協調與溝通，因為通過請示與批復，不同人員或不同部門可以分享彼此的信息，避免信息孤島造成的無效工作和重復勞動。其次，通過請示與批復，我們可以更好地把握工作的進度和方向，有助于減少工作出現偏差或錯誤的可能性，提高工作的效率和質量。最后，當我們需要在特定的情境下，請示和獲得批復時，這也代表著我們自身在組織中的角色和地位愈加重要。
在請示與批復的過程中，關鍵是如何合理有效地表達自身的需求或意見，并主動獲取他人的意見和建議。我們需要注意以下幾點：首先，語言表達要清晰明了，把握好語氣和措辭，避免出現含糊或贅述；其次，需要主動詢問別人的看法和意見，用開放性的思維聽他人的建議；最后，對于各種意見和建議，我們需要認真審視，冷靜思考，并做出自己的判斷和決策。
第四段：請示和批復的應對策略。
在請示和批復的過程中，我們也需要注意到應對策略。首先，根據不同的情境和對方的意見，我們需要在溝通中尋求到最合適的策略，這可能需要我們在前期進行充分調查和了解；其次，在溝通中應該預估到可能出現的各種問題和疑問，對自己的方案和意見做好充分的準備和解釋；最后，了解一些溝通技巧，如防御性溝通、感性溝通、理性溝通等，可以幫助我們更好地進行交流。
第五段：總結。
請示和批復是我們工作中不可避免的一環(huán)，它不僅關系到我們自身工作的推進，同時也涉及到組織整體的協調和運作。通過對請示與批復的實踐，我意識到這個過程中的多方溝通和意見交流至關重要，我們需要在語言表達、溝通技巧等方面做好相應的準備和提高。與此同時，我們還需要關心他人的想法和意見，并尋求到合適的應對策略，才能夠準確地表達自己的需求和看法。
請示與批復心得體會篇七
請示適用于向上級機關請求指導、批準。請示屬上行文。請示的作用在于請示工作要求上級批復。請示產生于事前，不可“先斬后奏”，這是請示區(qū)別于報告的主要特征之一。
請示由標題、主送單位、正文、發(fā)文機關、日期構成。
1、標題。
一般由請示單位、請示事由、文種或請示事由和文種組成。
2、正文。
正文一般由三個部分組成:。
請示緣由。
提出請示的原因和理由。
提出有關問題要求上級指示或批準，有的要求提出解決問題的建議和意見，供上級機關參考。提出的請示，要符合有關方針、政策，切實可行，不可矛盾上交。
請示要求。
應明確提出要求解決問題的方法或途徑，常用“是否妥當，請批示”、“妥否，請批示”、“如無不妥，請批轉有關單位執(zhí)行”等等。
(二)批復的寫作格式。
批復是一種下行文，是上級機關答復下級機關某一請示時使用的公文。批復一般是專門就某一事、某一問題的答復，內容都比較單一，而且是先有來自下級的請示，才有上級的批復。
一般來說，批復的核心內容是就請示的內容、問題表示上級機關態(tài)度，是同意還是反對，有不同意見等，都要在批復中直接申明。
批復的結構包括標題、主送單位、正文、結尾、發(fā)文機關幾部分。
(1)標題。
標題包括批復機關、批復事項和批復文種三個部分。如《宏大公司對〈燕奇國際文化交流公司舉辦“燕奇杯”書法大賽的請示〉的批復》。也可只寫批復事項及文種兩部分，如《關于建立東風電機廠工會委員會的批復》。
(2)主送單位。
即來文請示的單位。其位置在標題之下，正文之上。批復是有針對性的，所以不可缺少主送單位。
(3)正文。
分為開頭、內容和結語三部分。
開頭一般注明批復的依據，用以說明是針對哪個請示所作的批復，要求寫得嚴謹、明確。如“《燕奇國際文化交流公司關于舉辦'燕奇杯'書法大賽的請示》(燕奇字[1994]14號)收悉”，然后，一般寫如“經董事會研究，現批復如下”、“經研究，批復如下”等。注意不可簡單寫成“×年×月×日來文收悉”，許多來文，究竟是哪份，很不清楚。
下級機關只就某個具體事項請示，批復的內容亦簡單明了，可直接表態(tài)，同意的就寫肯定意見，不可意的要提出有根據的、有針對性的.緣由。有的批復具有一定的普遍性，則需上級機關較為詳細地寫明批復態(tài)度，充分闡明理由。還有些批復可在同意的前提下，原則性地提出希望。如“希望在弘揚民族文化、促進民族文化與國際文化交流方面，在發(fā)揚我公司的企業(yè)文化傳統方面，作出努力”。
結語使用的語言要簡短，語氣要堅決，態(tài)度要鮮明。
對請示的批復一般分三種意見:完全同意，不完全同意、完全不同意。意見不同寫法也不同。
完全同意的批復可以不寫同意的理由，只明確表態(tài)。如:“你部銀水字[1994]4號請示收悉，經董事會研究，同意銀水湖旅游度假村提前開工(日期為1994年6月6日)?！?BR> 下級單位的請示，受政策和具體情況限制有時不能得到完全同意的批復。在寫此類不完全同意批復時先說明同意部分，再講清不同意部分及其原因。如:“你部公關字[1994]12號請示收悉，經研究同意購制'486'電腦一臺，但囿于經費所限，暫不同意購制輕型印刷設備?！?BR> 完全不同意的批復，一定要講明不同意的理由和根據。因為對下級的請示有完全不同的理解，所以要在周密的思考和研究后，清楚、肯定、有針對性地答復下級請示，不能使用有歧義的詞語。也可在發(fā)文之前，先向下級單位講明理由和依據。
(4)批復的結尾多用“此復”、“特此批復”等習慣用語。
(5)發(fā)文機關、發(fā)文日期也是不可遺漏和忽視的部分，并且要書寫完整。
請示與批復心得體會篇八
xx縣民政局：
我鎮(zhèn)現有五保老人234人，在敬老院集中供養(yǎng)的31人，分散供養(yǎng)的還有203人，按上級民政部門的要求，20xx年敬老院建設集中供養(yǎng)的老人要達到80%以上，還有160多名老人需入住敬老院。原有敬老院現有院舍已住滿，需進行擴建。經鎮(zhèn)黨委政府研究決定在原敬老院基礎上新建院宿舍80間（另加配套設施），共需要資120萬元。鎮(zhèn)政府籌資40萬元，另80萬元需要上級民政及財政部門幫助解決。
xx鎮(zhèn)人民政府。
20xx年4月10日。
請示與批復心得體會篇九
作為現代企業(yè)中很重要的一種溝通方式，在學習請示和批復方面，我們一方面要學會如何恰當地請示和批復，另一方面也要認真學會如何接受和應對別人的請示和批復。經過一年多的實踐，我對學習請示和批復有了一些心得體會。本文將闡述以下五個方面：重視請示和批復、注意請示和批復的及時性、正確處理請示和批復的關系、尊重請示和批復的真誠意愿、合理加倍對待請示和批復。
請示和批復在日常辦公活動中非常重要，在管理中尤其如此。我們應該意識到請示和批復的重要性，并始終保持專業(yè)和敬業(yè)的態(tài)度。對于管理者來說，當下屬向自己請示時，要以高度的責任感和使命感來處理，對事不對人，充分與下屬、同事溝通交流，找出有效的解決方案。換句話說，我們需要以一個負責的態(tài)度對待請示和批復。
請示和批復的時效對于日常的工作效率起到至關重要的作用。如果請示太晚，批復過程將會受到不必要的延遲，導致對工作的影響。如果批復太晚，員工就無法完成自己的工作，會影響整個團隊的工作效率。因此，我們需要盡力擔負起自己的職責，及時回復請示，讓同事能夠及時開展工作。
請示和批復是一個相互聯系的過程。在這個過程中，處理請示的人可能會有一些疑慮，而在批復者的回復中，通常都會提示何時能夠給出回復或者給出一個具體的時間表。一般來說，我們應該按照約定的時間進行批復，如果無法在規(guī)定的時間內完成，請及時向對方解釋原因，并重新協商時間。此外，批復郵件應該簡單明了，溝通清晰，專業(yè)的態(tài)度和認真的工作能力可以讓人們相信我們。
我們需要遵循真誠的原則來處理請示和批復。當我們收到請示信息時，不要急著表達自己的意見，要耐心、認真地聽取對方的建議，尊重別人的判斷和看法。在反饋方面，我們應該認真調查、提出建議，與異議方協商，最終達成共識?？傊瑹o論是請示還是批復，都需要高度關注對方的意愿和態(tài)度。
五、合理加倍對待請示和批復。
人際關系是一種極其復雜的交際現象。在請示和批復的過程中，我們應該發(fā)揮自己的禮貌和耐心，讓彼此受到關注和重視。我們要盡力配合并幫助別人，使工作更有效率，更加順利。同時，我們也應該學會適當加倍對待有幫助的請示和批復，發(fā)現問題及時引導，給予更多的關注和信任，讓他們在工作上獲得更大的成就。
總之，學習請示和批復不僅僅是一門技能，更是一項綜合能力，在工作中需要發(fā)揮出自己的職業(yè)素質和責任意識。我們要學會尊重他人，保持專業(yè)、禮貌和耐心，用積極的溝通方式處理請示和批復，使工作更加暢通有序，更加有效率。從長遠的發(fā)展來看，學習請示和批復是一種重要的投資，它可以幫助我們建立良好的工作關系，進一步提高自己的工作效率和職業(yè)素質。
請示與批復心得體會篇十
請示與批復是工作中經常出現的一種事務。請示是指向上級或其他部門請求決策、審批、許可或咨詢的行為，而批復則是上級或其它部門對請求要求做出的答復。請示與批復有著非常重要的義務和作用，不僅是保證信息流轉暢通，更是維護組織正常運營的重要保障，也是日常工作中必不可少的流程。
第二段：記述請示與批復的相關規(guī)范。
請示與批復的過程，需要注意許多相關的規(guī)范，既要符合法律法規(guī)，又要符合企業(yè)的規(guī)章制度。首先是請示報告要盡量簡練、準確，明確問題核心。避免過多的廢話，讓上級能夠快速理解你的問題和訴求。同時，根據工作要求，規(guī)定好請示流程和時間點，確保及時反饋。此外，對于批復，也要及時約定回復時間和方式，避免等待和誤會，確保工作正常實施。
在寫請示報告時，要事先考慮好受眾的論證方式和視角，盡可能讓對方想通和自愿被說服。同時，不要過分強調自己的個人利益，而是從組織的角度出發(fā)，說明自己的訴求和利益與組織的需求相協調。在接收到批復之后，要對內容進行快速分析和總結，去除無關信息，提取有用的數據和信息，便于后續(xù)工作的跟進。同時，如果發(fā)現有不妥處，要及時提出自己的想法和疑問，而不是盲目接受，確保工作實際開展與需求規(guī)定相協調。
請示與批復是日常工作中不可缺少的過程，不僅是組織架構的體現，更是對組織和員工個人工作的引導和約束。請示和批復的過程也是信息溝通和共享的一種渠道，促進了溝通和理解，郵件工作效率和減輕了個人負擔。因此請示與批復對于整個組織的運轉和員工的職業(yè)發(fā)展，都起著很重要的作用。
通過一段時間的實踐和經驗，我們對請示與批復的重要性和規(guī)范化有了更清晰的認識。在日常工作中，我們應該認真對待請示和批復的各環(huán)節(jié)，規(guī)范流程和檔案管理，同時分清主次，去除繁瑣的環(huán)節(jié)和多余的信息。同時，值得注意的是，正確處理請示和批復關系，也不能太過偏重一方，要遵循情境需求和實際規(guī)律，充分發(fā)揮組織和員工的作用和優(yōu)點，提升信息共享和工作效率。最后，希望中大每個同仁在日常工作中更好的處理好請示和批復關系，以及遵循規(guī)范，提高工作效率和質量，貢獻自己的力量。
請示與批復心得體會篇十一
×××黨支部:。
你支部《關于中共×××支部委員會換屆選舉工作的請示》收悉，經黨委研究，批復如下:。
一、同意你支部于×××年××月召開支部黨員大會進行換屆選舉的意見;。
二、同意你們關于新一屆支部委員會由5名委員組成，其中設書記1名的意見;。
三、原則同意你們關于黨員大會主要議程和選舉辦法的意見;。
四、同意×××、×××、×××、×××、×××、×××等6位同志為新一屆支部委員會委員候選人預備人選，其中差額1人;為支部書記候選人預備人選。
請按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定，上屆支部委員會向黨員大會說明候選人預備人選醞釀產生的情況，提請大會討論，根據多數黨員的意見確定正式候選人，而后提交黨員大會采用無記名投票方式差額選舉產生新一屆支部委員會。新一屆支部委員會采用無記名投票方式等額選舉產生書記，并進行委員分工。
請將選舉結果于黨員大會后5日內報黨委審批。
中共×××委員會。
××××年××月××日。
請示與批復心得體會篇十二
×政批[xxx8]第3號。
××實業(yè)總公司：
你公司××[xxx8]1號文收悉，經區(qū)政府研究，同意你公司組建××集團，特此批復。
xxx八年六月二十九日。
(蓋章)。
送：區(qū)財貿部、區(qū)經委。
××市××區(qū)人民政府辦公室一九××年六月二十九日印發(fā)。
共印9份。
××市機械工業(yè)管理局。
機批字[19××]第147號。
關于××重型汽車制造廠與。
××工程機械鍛件廠合并的批復。
××重型汽車制造廠、××工程機械鍛件廠：
重汽字[19××]5號文、工機字[19××]18號文收悉。根據兩廠請示，經局研究，同意××工程機械鍛件廠整建并入××重型汽車制造廠?，F將有關事項批復如下：
一、××工程機械鍛件廠并入××重型汽車制造廠后，撤銷××工程機械鍛件廠的法人資格。考慮工程機械鍛件產品生產和經營業(yè)務的需要，可保留××工程機械鍛件廠的廠名，領取營業(yè)執(zhí)照。
二、××工程機械鍛件廠的所有債權債務由××重型汽車制造廠承擔。
三、19××年×月×日起，××工程機械鍛件廠各種報表由××重型汽車制造廠統一上報。
此復。
××市機械工業(yè)管理局(蓋章)。
一九××年×月×日。
請示與批復心得體會篇十三
各縣市區(qū)總工會：
你們報來的x年度工會經費收支預算收悉。根據《工會會計制度》和《工會預算管理辦法》，結合我市實際情況，x年度的預算按以下原則確定：
撥繳經費收入預算只包括本級留成經費，不包括轉解上、下級經費。省總、市總返撥縣總工會的所有經費收入應剔除手續(xù)費后全部列入"撥繳經費收入"科目核算。北湖、蘇仙兩區(qū)收到省總、市總返撥所有經費收入剔除手續(xù)費后在"上級補助收入"科目核算，收到財政代扣或其他渠道收繳的經費收入，在"撥繳經費收入"科目核算。各縣市區(qū)總工會收到省總、市總返撥的手續(xù)費在"其他應付款"科目核算。
總體原則：根據省總、市總有關文件精神，結合實際工作需要，以各縣市區(qū)總工會在職在編人員人均標準、總預算收入及上繳上級工會經費為基數，依比例確定包干使用經費，具體標準如下：
1、業(yè)務（活動）經費（含職工活動支出、維權支出和業(yè)務支出）實行按撥繳經費收入比例包干使用：撥繳經費在50萬元以內部分按70%，50萬元至100萬元部分按40%，100萬元以上部分按20%，分段累計計算控制指標。
其中：經審專項經費、直接用于困難職工的困難職工幫扶費、送溫暖費不占控制指標。政府撥入的專項工作經費支出，能提供撥款相關文件依據的不占控制指標。
2、公用經費的控制標準：行政支出中的公務經費（商品和服務支出等），按單位在職在編人員（不含臨聘人員等）人均標準核定：高配主席每人每年3。5萬元，其他人員每人每年2。5萬元。
3、人員經費（工資福利支出、對個人和家庭補助）：根據人員定編和離退休實有人數，按國家政策全額保障。在職在編人員平均4。5萬元/人。職業(yè)化工會主席費用在維權支出中其他維權支出或補助下級支出科目中核算。
4、資本性支出（含總支出五萬元以上的維修費用）除在預算中編列外，還應專項、專題報批。
5、補助下級支出：用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和城市街道工會工作經費不得低于本級撥繳經費收入的8%，可根據情況適當提高。
6、事業(yè)支出：據實列支，重點考查與事業(yè)收入的配比性。
7、其他支出：只限計提增收留成基金及財務專用基金，不得列支其他任何費用，為上繳上級工會經費的12%。
8、后備金：具備條件的單位，可按當年經費收繳目標任務的3%—5%提取。
根據以上要求，經審核，對各單位x年度經費收支預算批復見附表，請認真遵照執(zhí)行。
附：《工會經費收支預算核定表》。
xx市總工會辦公室。
x年7月19日。
請示與批復心得體會篇十四
xx縣教委：
我校歷史悠久，部分房屋年久失修，經工作人員的細致檢查發(fā)現存在10間危舊教室，給老師和同學們的人身安全造成了極大地威脅，難以保證教學工作的正常進行。
為了保證廣大師生的安全，我校決定于暑假內對這10間危房進行全面翻修，現已自籌資金5萬元，尚缺資金3萬元，特懇請教委撥款3萬元用于房屋維修。特此請示，望批復。
附件：1危舊房屋照片。
2翻修房屋設計圖。
xx縣xx小學(章)。
xxx年五月十五日。
關于對xx縣xx小學申請危舊教室翻修費的批復xx縣xx小學：
你校報送的xxx(xxx)xx號文《關于申請危舊教室翻修費的請示》收悉。經研究，批復如下：
為了教學工作的順利進行，為了廣大師生的人身安全，本著為人民服務的宗旨，我委同意你校翻修危舊教室的計劃，也將撥款3萬元作為專項包干用款，要求?？顚Ｓ?不得挪作他用。
接文后,請按照程序辦理相關手續(xù),領取撥款費用,務必保證工程質量,望你們認真負責的完成房屋翻修計劃.
xx縣教委(章)。
xxx年五月二十日。
請示與批復心得體會篇十五
光華學校、育才中學、實驗高中、慈吉中學、慈中書院:。
你們關于要求x年高一新生招生實行自主招生的請示收悉。經研究，同意光華學校、育才中學、實驗高中、慈吉中學、慈中書院等民辦普高實行自主招生，招生過程中須嚴格按《xx市教育局關于規(guī)范民辦普高自主招生的實施意見》(慈教〔xx〕155號)及有關文件精神執(zhí)行，向社會公布經市教育局中招辦審核后的招生簡章，并按招生簡章操作，規(guī)范招生，誠信招生。
民辦學校的收費標準按市物價部門核準的標準收取，并向考生公布收費標準。
xxxx年五月二十七日。
請示與批復心得體會篇十六
市特產公司：
你公司一九九九年十一月七日《關于修建簡易倉庫的請示》收悉。經研究，同意你公司在原南門倉庫舊址上立即修建簡易倉庫250平方米。此次修建簡易倉庫所需資金較多，考慮到你公司資金緊張，我社已為你公司租借了xx學校兩間教室做臨時的茶葉儲存?zhèn)}庫，租期三年。此臨時倉庫每年20xx元的租金由我社代為支付。
修建簡易倉庫250平方米的資金由你公司自行籌措。并指定專人負責，抓緊施工，務必在20xx年4月完工。
此復。
市供銷合作社（公章）。
x年十一月十五。
（一）批復與批示的不同點。批示針對的文種較多，有報告、計劃、總結、意見等；而批復則只針對于請示。
（二）行文具有被動性。批復的寫作以下級的請示為前提，它是專門用于答復下級機關請示事項的公文，先有上報的請示，后有下發(fā)的批復，一來一往，被動行文，這一點與其他公文有所不同。
（三）內容具有針對性。批復要針對請示事項表明是否同意或是否可行的態(tài)度，批復事項必須針對請示內容來答復，而不能另找與請示內容不相關的話題。因此批復的內容必須明確、簡潔，以利下級機關貫徹執(zhí)行。
（四）效用的權威性。批復表示的是上級機關的結論性意見，下級機關對上級機關的答復必須認真貫徹執(zhí)行，不得違背，批復的效用在這方面類似命令、決定，帶有很強的權威性。
批復的結構通常包括標題、主送機關、正文、落款和成文時間幾個部分。
（一）標題。
批復標題的寫法最常見的是完全式的標題，即由發(fā)文機關，事由和文種構成。
（二）正文。
批復正文包括引敘來文和作出批復兩部分，有些再寫上"此復"一類結束語。
請示與批復心得體會篇十七
住房城鄉(xiāng)建設部:。
你部《關于成立保障性安居工程協調小組的請示》(建?！瞲x〕113號)收悉?，F批復如下:。
同意成立保障性安居工程協調小組。協調小組不刻制印章，不正式行文，請按照國務院有關文件精神認真組織開展工作。
附件:保障性安居工程協調小組組建方案。
國務院。
xxxx年七月十四日。
請示與批復心得體會篇十八
xx縣人民政府：
在縣委、縣府的領導和指揮下，在相關部門的大力支持下，縣蠶絲公司、蠶種場的破產改制工作有序進行，現已進入人員安置階段?？h蠶絲公司各類人員522人，其中：在編正式職工408人，退休人員48人，退養(yǎng)蠶桑輔導24人，在崗蠶桑輔導員24人，長期臨工4人，遺屬定補人員4人。
按照批準的人員安置方案，根據債權、債務清算報告，經測算，人員安置費用646.28萬元，退付集資款162萬元，支付兌發(fā)工資313.85萬元，共需資金1119.73萬元。因非整合資產的處置（已委托國土供應中心）尚需時日，按照縣委、縣府的安排布署，為了確保在今年6月底前破產終結，，故特請示縣政府先在縣財政借支1000萬元資金用于安置職工，待資產變現后再與縣財政算帳。
日期
請示與批復心得體會篇十九
寧夏回族自治區(qū)人民檢察院:。
你院《關于下級人民檢察院對上級人民檢察院不批準不起訴等決定能否提請復議的請示》(寧檢〔20xx〕126號)收悉。經研究，批復如下:。
一、上級人民檢察院的決定，下級人民檢察院應當執(zhí)行。下級人民檢察院認為上級人民檢察院的決定有錯誤或者對上級人民檢察院的決定有不同意見的，可以在執(zhí)行的同時向上級人民檢察院報告。
二、下級人民檢察院對上級人民檢察院的決定有不同意見，法律、司法解釋設置復議程序或者重新審查程序的，可以向上級人民檢察院提請復議或者報請重新審查;法律、司法解釋未設置復議程序或者重新審查程序的，不能向上級人民檢察院提請復議或者報請重新審查。
三、根據《人民檢察院檢察委員會組織條例》第十五條的規(guī)定，對上級人民檢察院檢察委員會作出的不批準不起訴等決定，下級人民檢察院可以提請復議;上級人民檢察院非經檢察委員會討論作出的決定，且不屬于法律、司法解釋規(guī)定的可以提請復議情形的，下級人民檢察院不得對上級人民檢察院的決定提請復議。
此復。