寫(xiě)心得體會(huì)是一種對(duì)自己內(nèi)心情感的宣泄和傾訴，能夠緩解壓力，提升心理健康。寫(xiě)心得體會(huì)不僅要敘述自己的經(jīng)驗(yàn)，還要給出對(duì)自己經(jīng)驗(yàn)的深入分析和思考。以下這些總結(jié)范文是經(jīng)過(guò)精心挑選和整理的，值得一看。
讀這是你的船心得體會(huì)篇一
“這是你的船!要讓它成為最好的!”在《這是你的船》一書(shū)中，它從艦長(zhǎng)邁克·阿伯拉肖夫的口中說(shuō)出來(lái)，從美國(guó)艦艇“本福爾德號(hào)”傳開(kāi)去，它已不僅僅是“本福爾德號(hào)”艦艇的口號(hào)，它更是成為了一個(gè)管理理念：把你的工作單位當(dāng)作一艘船吧，讓所有的人爭(zhēng)取當(dāng)一名出色的水手，共同管理，共同努力，共同把握發(fā)展的航向。通讀全書(shū)，我有以下幾點(diǎn)感受：
二、己所不欲，勿施于人。阿伯拉肖夫深得管理精髓，他的管理方略可以用一句話來(lái)概括：確立目標(biāo)，然后從執(zhí)行者的角度考慮問(wèn)題。通過(guò)不斷溝通，他讓每個(gè)人都更加清楚地了解了自己的目標(biāo)。而有趣的是，一旦明確了目標(biāo)，以往散漫無(wú)度的水兵們都在設(shè)身處地為他人著想。
三、放權(quán)。放權(quán)并不等于放任自流，其實(shí)那是信任的表現(xiàn)。當(dāng)下屬在相對(duì)規(guī)定的范圍內(nèi)，得到更大的自由度和自主性時(shí)，就會(huì)更加嚴(yán)苛的要求自己，因?yàn)樗麄冇X(jué)得自己得到了尊重和信任。當(dāng)他們自主的去完成一件事情，并獲得肯定的`時(shí)候，他們所得到的不只是薪水和職位，而是成就和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。根據(jù)“馬斯洛需求層次理論”中描述，自我實(shí)現(xiàn)是每個(gè)人的最高需求，也是每個(gè)人追求的最終目標(biāo)。適度的放權(quán)，會(huì)讓管理者得到意想不到的收效。
四、激情是實(shí)現(xiàn)工作價(jià)值的最為有效的方式。如果一個(gè)人只是為了薪水而工作，那么他的生活將因此陷入到平庸之中。而如果他有了一個(gè)自己喜歡和適合去做的職業(yè)，他就會(huì)把工作看成一種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和良好方式，把單調(diào)無(wú)趣的日常工作，看成充滿激情與成就感的事業(yè)，并在每天的任何一個(gè)工作的環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)上努力。阿伯拉肖夫深得管理精髓，他通過(guò)聆聽(tīng)士兵們的需要，幫每個(gè)人確立了自己的方向，極大地鼓舞了士兵的士氣和激情，使得艦上的每個(gè)人都干勁十足。
當(dāng)然管理單位與管理一艘驅(qū)逐艦存在著很大的差別，但是作為一個(gè)組織，同樣面臨著激勵(lì)，溝通，建立信任，確立目標(biāo)等任務(wù)，艦長(zhǎng)邁克·阿伯拉肖夫在“本福爾德號(hào)”上的成功經(jīng)驗(yàn)，依然對(duì)管理者有著相當(dāng)多的參考價(jià)值。請(qǐng)記住吧，既然你已經(jīng)選擇了統(tǒng)計(jì)局這條船，你就必須與它共榮辱，共命運(yùn)，因?yàn)檫@就是你自己的船!
讀這是你的船心得體會(huì)篇二
船部隊(duì)是海軍的一部分，其使命是維護(hù)海上航行安全、保衛(wèi)國(guó)家海洋權(quán)益以及執(zhí)行護(hù)航、打擊海盜等任務(wù)。不同于陸軍部隊(duì)，船部隊(duì)的作戰(zhàn)環(huán)境更加復(fù)雜，有著更多的不確定性和挑戰(zhàn)。在歷經(jīng)一段時(shí)間的船部隊(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷后，我深刻領(lǐng)悟到了許多寶貴的心得體會(huì)。
第二段：學(xué)習(xí)歷程。
在船部隊(duì)實(shí)習(xí)期間，我從事了各種各樣的工作，包括對(duì)艦船槍炮、導(dǎo)彈系統(tǒng)的維護(hù)和巡邏護(hù)航等。這些工作都非常有挑戰(zhàn)性，需要我們具備高度的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和協(xié)同能力。通過(guò)與志同道合的戰(zhàn)友們共同合作，我漸漸地學(xué)會(huì)了如何有效地協(xié)調(diào)工作，提高效率。
第三段：挑戰(zhàn)與機(jī)遇。
船部隊(duì)面對(duì)的情況比較復(fù)雜，常常會(huì)遇到不同種類(lèi)的危險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。在實(shí)習(xí)期間，我們的艦艇曾經(jīng)遭遇巨浪和臺(tái)風(fēng)的襲擊，而在某次護(hù)航任務(wù)中，我們還面臨了海盜襲擊的威脅。這些情況考驗(yàn)我們的應(yīng)急反應(yīng)速度和決策能力，向我們提供了很好的鍛煉機(jī)會(huì)。
第四段：團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作。
在船部隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作對(duì)我們的工作成果至關(guān)重要。在實(shí)習(xí)期間，我發(fā)現(xiàn)我們的艦艇中永遠(yuǎn)有那么一群人，他們熱情、認(rèn)真、勇敢而不怕困難。每次在戰(zhàn)斗中，他們總是第一個(gè)沖在最前面，承擔(dān)最大的風(fēng)險(xiǎn)，任勞任怨。團(tuán)隊(duì)精神通過(guò)他們的努力得以傳遞，激發(fā)了我們的潛力，促進(jìn)了我們的進(jìn)步。
第五段：總結(jié)。
在船部隊(duì)實(shí)習(xí)期間，我學(xué)到了很多關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作、危機(jī)應(yīng)變等方面的知識(shí)。這對(duì)我日后的工作和人生都將非常有益。與此同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到，作為國(guó)家的一份子，我們肩負(fù)著維護(hù)國(guó)家安全的責(zé)任，需要不斷砥礪前行，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的夢(mèng)想而努力。通過(guò)船部隊(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我更加堅(jiān)定了自己的信念，也為自己的未來(lái)打下了更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
讀這是你的船心得體會(huì)篇三
《這是你的船》的作者邁克爾。阿伯拉肖夫原本是美國(guó)導(dǎo)彈驅(qū)逐艦“本福爾德號(hào)”的艦長(zhǎng)。1997年6月，當(dāng)邁克爾。阿伯拉肖夫接管“本福爾德號(hào)”的時(shí)候，船上的水兵士氣消沉，很多人都討厭呆在這艘船上，甚至想趕緊退役。但是，兩年之后，這種情況發(fā)生了徹底的改變，全體官兵上下一心，整個(gè)團(tuán)隊(duì)士氣高昂?！氨靖柕绿?hào)”變成了美國(guó)海軍的一只王牌驅(qū)逐艦。
“這是你的船”成了“本福爾德號(hào)”的口號(hào)。所有的水兵都覺(jué)得照管號(hào)“本福爾德號(hào)”就是自己的職責(zé)。它已不僅僅是“本福爾德號(hào)”艦艇的口號(hào)，它更是成為了現(xiàn)代企業(yè)的一個(gè)管理理念：把你的企業(yè)當(dāng)作一艘船吧，讓企業(yè)所有的人爭(zhēng)取當(dāng)一名出色的水手，共同管理好企業(yè)，努力把好企業(yè)發(fā)展的航向。
阿伯拉肖夫艦長(zhǎng)在這本書(shū)中與我們分享了他成功的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和管理技巧。通讀全書(shū)，有以下感受：
1、責(zé)任。每一個(gè)員工都對(duì)企業(yè)負(fù)有責(zé)任，無(wú)論他的的職務(wù)高低。阿伯拉肖夫認(rèn)為“被賦予的責(zé)任越多，他們學(xué)到的東西也就越多。”責(zé)任是一種精神，責(zé)任即榮譽(yù)。它來(lái)自對(duì)集體的珍惜和熱愛(ài)，來(lái)自對(duì)集體每個(gè)成員的負(fù)責(zé)。同樣，對(duì)于在一個(gè)企業(yè)里的員工，要團(tuán)結(jié)，要協(xié)作，有凝聚力，管理者要讓員工覺(jué)得有一種優(yōu)越感和自主感，讓員工主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，分享成功，這樣企業(yè)才能整體運(yùn)作平穩(wěn)，才不會(huì)如一盤(pán)散沙。責(zé)任就是員工的工作宣言，表明了他的工作態(tài)度，一個(gè)人責(zé)任感的高低，決定了他工作績(jī)效的高低。所以，沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的員工?！斑@是你的船，要讓它成為最好的?！彼嵝盐覀冏⒁?，企業(yè)上下無(wú)論是管理者還是員工，企業(yè)不單是管理者的船，更是全體員工共同的船。所有的人都有責(zé)任維護(hù)和管理好這條船。
3、放權(quán)。放權(quán)并不等于放任自流，其實(shí)那是信任的表現(xiàn)。當(dāng)下屬在相對(duì)規(guī)定的范圍內(nèi)，得到更大的自由度和自主性時(shí)，就會(huì)更加嚴(yán)苛的要求自己，因?yàn)樗麄冇X(jué)得自己得到了尊重和信任。當(dāng)他們自主的去完成一件事情，并獲得肯定的時(shí)候，他們所得到的不只是薪水和職位，而是成就和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。適度的放權(quán)，會(huì)讓管理者得到意想不到的收效。
4、激情。是實(shí)現(xiàn)工作價(jià)值的最為有效的方式。如果一個(gè)人只是為了薪水而工作，那么他的生活將因此陷入到平庸之中。而如果他有了一個(gè)自己喜歡和適合去做的職業(yè)，他就會(huì)把工作看成一種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的良好方式，把單調(diào)無(wú)趣的日常工作，看成充滿激情與成就感的事業(yè)，并在每天的任何一個(gè)工作的環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)上努力。阿伯拉肖夫深得管理精髓，他通過(guò)聆聽(tīng)士兵們的需要，幫每個(gè)人確立了自己的方向，極大地鼓舞了士兵的士氣和激情，使得艦上的每個(gè)人都干勁十足。將它放到企業(yè)管理中去，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，每一個(gè)員工都希望把自己的工作做好，都希望通過(guò)自己的努力來(lái)增加收入，提升職務(wù)，獲得認(rèn)可。沒(méi)有人愿意一事無(wú)成。如果你在工作之初就下定決心，一定要出色地完成每一項(xiàng)工作，絕不半途而廢。有了這種激情，我們的內(nèi)心深處會(huì)時(shí)刻提醒，“這是由我完成的一項(xiàng)工作，我要追求盡善盡美”。同時(shí)，要以自己的激情，感染下屬，帶動(dòng)下屬的積極性。這樣，你的成功就能被事實(shí)證明。
其實(shí)在《這是你的船》中，作者想告訴每一個(gè)讀者的是，“只要你的組織能夠讓員工確立一種‘這是我的公司’的信念，你就一定能夠打敗所有其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”。
讀這是你的船心得體會(huì)篇四
人生就像是一場(chǎng)漫長(zhǎng)而有趣的旅程，充滿了喜怒哀樂(lè)，遭遇了無(wú)數(shù)的坎坷和挫折，然而這種歷練也為我們提供了許多寶貴的人生心得體會(huì)。這些心得體會(huì)或許無(wú)法被量化，但它們卻是我們?nèi)松缆飞喜豢扇鄙俚囊徊糠郑鼈冦懣淘谖覀兊男闹?，塑造了我們的性格和思維方式。而這些心得體會(huì)則源自我們對(duì)人生的理解與感悟。本文將以連貫的五段式來(lái)探討這種人生心得體會(huì)。
首先，人生的最重要的心得就是要珍惜眼前的一切。我們往往容易被工作的壓力和生活的瑣碎所迷惑，忽視了身邊的美好。然而，一旦我們迷失在追逐成功和物質(zhì)的道路上，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己失去了太多，并且無(wú)法回頭。因此，我們必須學(xué)會(huì)停下來(lái)，欣賞生活中的小事和美好時(shí)刻。就像喬布斯所說(shuō)：“只有當(dāng)你回頭看的時(shí)候，你才會(huì)明白前行的意義?！闭湎а矍暗囊磺校俏覀儷@得內(nèi)心平靜和幸福感的關(guān)鍵。
其次，人生中最寶貴的財(cái)富不是金錢(qián)，而是人與人之間的情感。我們生活在一個(gè)信息洪流的時(shí)代，孤獨(dú)感和冷漠感正在蔓延。然而，沒(méi)有情感的人生是空洞和無(wú)味的。人類(lèi)是群居動(dòng)物，我們需要與他人建立聯(lián)系和互動(dòng)，分享快樂(lè)和悲傷。我們需要珍惜家人和朋友間的情感紐帶，它們是我們最堅(jiān)實(shí)的后盾和內(nèi)心的港灣。與此同時(shí)，我們也應(yīng)該給予身邊的人更多的關(guān)心和關(guān)注，因?yàn)闇嘏脑捳Z(yǔ)和深情的問(wèn)候可以成為改變一個(gè)人命運(yùn)的關(guān)鍵。
第三，人生的發(fā)展離不開(kāi)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。千百年來(lái)，人類(lèi)不斷進(jìn)步和發(fā)展，靠的就是激發(fā)智慧和承擔(dān)責(zé)任的能力。學(xué)習(xí)是我們不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步的源泉，它教會(huì)我們思考問(wèn)題、尋找答案、處理挑戰(zhàn)，并獲得新的認(rèn)知和視野。生活中的一切都在不斷進(jìn)步和變化，而唯有我們不斷學(xué)習(xí)和持續(xù)成長(zhǎng)，才能在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的世界中保持競(jìng)爭(zhēng)力。因此，我們要抱著樂(lè)學(xué)的心態(tài)，保持好奇心和求知欲，不斷擴(kuò)展自己的知識(shí)和技能，不斷提升自己的潛力。
第四，人生是需要付出努力和追求夢(mèng)想的。沒(méi)有人能夠輕易地成功，每個(gè)成功背后都是付出努力和堅(jiān)持不懈的汗水。我們都有自己的理想和夢(mèng)想，但它們不會(huì)自動(dòng)實(shí)現(xiàn)。我們必須付出努力，戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)。正如迪士尼創(chuàng)始人華特·迪士尼所說(shuō)：“你的夢(mèng)想不會(huì)追逐你，你必須追逐它們?！敝挥型ㄟ^(guò)堅(jiān)持不懈的努力和不斷挑戰(zhàn)自己的極限，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生目標(biāo)。
最后，人生的真正意義在于為他人做貢獻(xiàn)。我們來(lái)到這個(gè)世界上，并不是為了追逐個(gè)人的利益和享受，而是為了能夠讓這個(gè)世界變得更美好。人生的最大滿足感不在于我們所擁有的財(cái)富和地位，而在于我們對(duì)他人的幫助和影響。無(wú)論是小小的善行，還是偉大的舉動(dòng)，只要我們能夠?yàn)樗藥?lái)一絲快樂(lè)和改變，我們就為自己找到了生命的真正意義。
總之，人生的心得體會(huì)是一個(gè)相對(duì)而言的主觀感受。每個(gè)人的人生道路各不相同，所以每個(gè)人的心得也是獨(dú)一無(wú)二的。然而，我們可以從這些個(gè)人的心得體會(huì)中找到一些共通的思考和智慧，它們幫助我們更好地理解和把握人生的真諦。珍惜眼前的一切，重視人與人之間的情感，持續(xù)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，不斷努力追求夢(mèng)想，為他人做貢獻(xiàn)，這些都是我們可以從人生中獲得的寶貴心得體會(huì)。
讀這是你的船心得體會(huì)篇五
第一段：引言（100字）。
“這是你的船部隊(duì)心得體會(huì)”，是一道難度較高的命題。然而，對(duì)于一個(gè)船員來(lái)說(shuō)，這一命題充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在海上，每一次的船舶操作都需要全員的配合和默契，否則將面臨嚴(yán)重的后果。因此，我認(rèn)為，導(dǎo)致一支船部隊(duì)能夠高效運(yùn)作的不僅僅是技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，更是良好的心態(tài)和合作精神。
第二段：心得體會(huì)的重要性（200字）。
在船舶操作中，心態(tài)和合作精神是至關(guān)重要的。船員們需要保持鎮(zhèn)靜的頭腦和清晰的思維，才能夠在繁忙的海上環(huán)境中做出正確的決策。此外，船員之間的團(tuán)隊(duì)合作也是非常關(guān)鍵的。每一個(gè)操作都需要牽涉到整個(gè)部隊(duì)，大家必須相互配合，才能夠完成船舶的操作。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)，一個(gè)心態(tài)好、合作默契的部隊(duì)，能夠完成更高難度的船舶操作，并且能夠避免一些潛在的危險(xiǎn)。
第三段：合作精神的培養(yǎng)（300字）。
對(duì)于一支船部隊(duì)，合作精神的培養(yǎng)至關(guān)重要。首先，要培養(yǎng)對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感，讓每個(gè)人都清楚地知道自己在部隊(duì)中扮演的角色，并立足于此。其次，要營(yíng)造良好的溝通氛圍，讓團(tuán)隊(duì)成員之間可以自由地交流信息和觀點(diǎn)，這樣才能夠做出更為明智的決策。最后，還需要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作的感性認(rèn)同，讓部隊(duì)成員之間愿意相互幫助，達(dá)到互相促進(jìn)、共同進(jìn)步的目的。
第四段：心態(tài)的調(diào)整（300字）。
除了合作精神的培養(yǎng)之外，個(gè)人心態(tài)的調(diào)整也十分重要。在船舶操作中，每個(gè)人都會(huì)遭遇各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，而一個(gè)良好的心態(tài)可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)。比如，當(dāng)遇到強(qiáng)風(fēng)浪天氣時(shí)，很多船員會(huì)感到恐慌和害怕，這時(shí)候就需要我們保持冷靜的頭腦，并采取正確的措施。同時(shí)，還需要在平時(shí)保持積極向上的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，提升自身的能力水平，以應(yīng)對(duì)更高程度的挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)（200字）。
總之，船部隊(duì)的高效運(yùn)作，需要依賴(lài)于良好的心態(tài)和合作精神。只有通過(guò)個(gè)人心態(tài)的調(diào)整和團(tuán)隊(duì)合作的培養(yǎng)，才能夠在復(fù)雜多變的海上環(huán)境中有效地完成船舶操作，避免潛在的危險(xiǎn)，并順利地完成任務(wù)。因此，我認(rèn)為，作為一名優(yōu)秀的船員，需要時(shí)刻保持積極向上的心態(tài)，注重個(gè)人能力的提升，并不斷地加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作，為船部隊(duì)的高效運(yùn)行做出自己的貢獻(xiàn)。
讀這是你的船心得體會(huì)篇六
船是海洋中不可缺少的存在，而船隊(duì)則是海上的建筑物。對(duì)于一支船部隊(duì)的管理，不僅要求領(lǐng)導(dǎo)者有良好的管理能力，還需要隊(duì)員們能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極奮進(jìn)。今天，我將分享自己在加入船部隊(duì)并服務(wù)期間的感受和心得，旨在幫助大家更好地理解船部隊(duì)的工作與管理。
第二段：團(tuán)隊(duì)意識(shí)與協(xié)作能力。
作為一支船隊(duì)，每名隊(duì)員都需要具備極高的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力。因?yàn)橹挥嘘?duì)員們能夠感受到船的顛簸，互相支持、信任、關(guān)心和理解，才能克服海上的所有風(fēng)險(xiǎn)和困難。在我的工作中，我深深體會(huì)到，一支優(yōu)秀的船隊(duì)，每個(gè)人都應(yīng)該像身體中的器官一樣配合默契，才能克服瞬息萬(wàn)變的大海。
第三段：安全意識(shí)與責(zé)任心。
在海上航行時(shí)，船隊(duì)的成員需要時(shí)刻保持安全意識(shí)，防止任何意外事件的發(fā)生。在實(shí)際工作中，我發(fā)現(xiàn)，船隊(duì)的每個(gè)人都有責(zé)任彰顯。對(duì)于其中每個(gè)細(xì)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)任務(wù)，每個(gè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)安全措施，每個(gè)最佳實(shí)踐的考慮和遵守，對(duì)于整個(gè)船隊(duì)的安全保障來(lái)說(shuō)，都是至關(guān)重要的。
第四段：自主管理與創(chuàng)新精神。
一個(gè)自主管理和創(chuàng)新氛圍效應(yīng)的船隊(duì)習(xí)慣于發(fā)掘改進(jìn)工作中的問(wèn)題，勇于尋求創(chuàng)新并不斷提升自身的領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)和管理能力。在我所處的工作崗位中，我們經(jīng)常牢記：我們所做的一切都是為了船隊(duì)的發(fā)展，我們都應(yīng)該努力創(chuàng)新并站在前沿，任何的事情只要是能夠提升船隊(duì)的效益和船員的舒適度的，我們都會(huì)積極投入到這項(xiàng)工作中去。
第五段：總結(jié)。
船隊(duì)工作需要隊(duì)員們的團(tuán)結(jié)協(xié)作、安全意識(shí)、責(zé)任心和創(chuàng)新精神，沒(méi)有哪一個(gè)人能夠單獨(dú)完成這份工作。船隊(duì)的遠(yuǎn)航一定是依托著每個(gè)人的努力和付出；領(lǐng)導(dǎo)者更是船隊(duì)中的舵手，極大的影響著隊(duì)員們的行為，決策和思維；船隊(duì)中每個(gè)人都是承擔(dān)著自己的角色，船隊(duì)中每個(gè)人都應(yīng)該積極地支援、合作，并不斷提升自己的能力。只有這樣，才能讓船隊(duì)遠(yuǎn)航更加穩(wěn)健，讓船隊(duì)的旅途走得更加遙遠(yuǎn)。
讀這是你的船心得體會(huì)篇七
今天拜讀了這是我的船第七章——理性冒險(xiǎn)。本章節(jié)剛開(kāi)始延續(xù)第六章不鼓勵(lì)不同意見(jiàn)，阻礙了有效溝通和問(wèn)題反饋，身為一個(gè)管理者要適當(dāng)?shù)膶W(xué)會(huì)冒險(xiǎn)，但不可莽撞。
在把賭壓在只為自己考慮的人身上這一小節(jié)中寫(xiě)道作者培養(yǎng)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的下屬獨(dú)立操作，完成海上加油作業(yè)，其實(shí)是一項(xiàng)非常危險(xiǎn)的決策，但是作者還是把它圓滿的完成了，不但增加了下屬技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)，而且還特升了下屬的自信心。在這件事情上我們可以學(xué)習(xí)到，作為一個(gè)管理者，并不是不可以冒險(xiǎn)，我們需要冒險(xiǎn)來(lái)打破以往固有的思維，更需要信任來(lái)增加團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工的工作熱情。但是冒險(xiǎn)的程度一定要在可控之內(nèi)，并且要對(duì)過(guò)程嚴(yán)加把控，絕不能把冒險(xiǎn)變成真的危險(xiǎn)。
在第二小節(jié)中，作者說(shuō)到了一個(gè)員工因?yàn)樽砭贫绊懙搅说诙靻⒑綍r(shí)間，軍艦的起航時(shí)間的嚴(yán)格程度我們可以想象，雖然這名水手犯下了不可饒恕的錯(cuò)誤，可是作者卻發(fā)現(xiàn)了他的優(yōu)點(diǎn)就是不推卸責(zé)任，愿意承擔(dān)全部責(zé)任，作者給了這名水手一次機(jī)會(huì)。在我們管理過(guò)程中，其實(shí)這樣的事例也經(jīng)常出現(xiàn)，在我管理電信營(yíng)業(yè)廳的時(shí)候，有一次過(guò)年期間夜查，發(fā)現(xiàn)了一名夜勤人員酒后上崗，對(duì)于這樣的員工我們是不建議繼續(xù)工作的，但是過(guò)年過(guò)節(jié)的難免有親戚朋友來(lái)串門(mén)。
在了解了這名員工情況后，結(jié)合之前工作，我給了這名員工一次機(jī)會(huì)，并告訴他工作期間決不能飲酒，有突發(fā)事件可以找白班保安頂替。后來(lái)這名員工再也沒(méi)有出現(xiàn)酒后上崗情況，就算過(guò)年，也沒(méi)再出現(xiàn)過(guò)。而且至今還在我們公司工作。對(duì)于有責(zé)任心的員工，我們還是給一次機(jī)會(huì)，其實(shí)同時(shí)也是給了我們一個(gè)機(jī)會(huì)，至少那個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的晚上，我沒(méi)再操心過(guò)。但是對(duì)于屢教不改的或故意違反規(guī)定的，我們決不能姑息。
第三小節(jié)作者舉例說(shuō)明，在新入一個(gè)城市休息期間，雖然讓水手們參觀城市，在城市中游玩，可是一系列的規(guī)矩使水手根本無(wú)法享受到應(yīng)該享受的樂(lè)趣。作者私自將60人的大巴車(chē)改為每10人一輛的小型汽車(chē)，雖然增加了成本卻降低了員工發(fā)生危險(xiǎn)的系數(shù)，讀書(shū)筆記。而且使水手精神面貌都發(fā)生了改變，其實(shí)這樣的成本是非常值得的。公司因?yàn)檎?guī)化出現(xiàn)了很多很多的規(guī)章制度，其實(shí)不難理解，國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)。我們的國(guó)家的法律也在不斷地增加不斷地完善，想要改變規(guī)定，我們需要提出合理的意見(jiàn)及建議，并且看看如果規(guī)定發(fā)生了改變是利大于弊、還是弊大于利。分析時(shí)所占角度要以大局為重，切不可自私自利。
本章中我學(xué)習(xí)到了，作為一名管理者，要有打破陳規(guī)的冒險(xiǎn)精神，但不是告訴我們，一定要打破規(guī)矩。我們冒險(xiǎn)時(shí)候要站到一定高度去衡量其是否值得我們冒險(xiǎn)，而且對(duì)過(guò)程嚴(yán)格的進(jìn)行把控，冒險(xiǎn)是創(chuàng)意，但不是胡作非為。
讀這是你的船心得體會(huì)篇八
一次偶然的機(jī)會(huì)看見(jiàn)同事桌面上一本書(shū)《這是你的船》，出于好奇隨便翻了翻，發(fā)現(xiàn)里面內(nèi)容很新穎，生動(dòng)、詳實(shí)，故事情節(jié)跟我們平時(shí)工作很相似，于是借同事的書(shū)學(xué)習(xí)，由于是借用，時(shí)間緊迫，我快馬加鞭發(fā)了一天二夜看完了這本《這是你的船》，很受啟發(fā)，受益匪淺。
《這是你的船》講述一位艦長(zhǎng)管理一艘軍艦的故事，書(shū)中提到很多管理方面的知識(shí)，不僅可以給現(xiàn)在的企業(yè)管理者作為參考，我們還可以在里面領(lǐng)悟到很多關(guān)于企業(yè)管理方面的道理。作者阿伯拉肖夫是美國(guó)導(dǎo)彈驅(qū)逐艦“本福爾德號(hào)”的艦長(zhǎng)，當(dāng)他開(kāi)始接管“本福爾德號(hào)”的時(shí)候，這艏艦艇擁有當(dāng)時(shí)美國(guó)海軍最為先進(jìn)的裝備，但其管理水平和作業(yè)效率都很差，士兵士氣消沉，無(wú)精打采，很多人都討厭呆在這艘船上，甚至希望可以提前退役。但是經(jīng)過(guò)作者兩年努力，這種情況發(fā)生了徹底的改變，全體官兵上下一心，整個(gè)團(tuán)隊(duì)士氣高昂，使得這艘軍艦成為了美國(guó)優(yōu)秀的艦隊(duì)。阿伯拉肖夫從“樹(shù)立典范、積極聆聽(tīng)、有效溝通、建立信任、注重結(jié)果、理性冒險(xiǎn)、打破成規(guī)、培養(yǎng)人才、同心協(xié)力、提高生活質(zhì)量”等方面闡述了自己如何在兩年里，將“本福爾德號(hào)”從一艘讓人頭疼的艦艇打造成美國(guó)海軍最優(yōu)秀的艦艇，建立一支嚴(yán)謹(jǐn)、高效而卓有成效的團(tuán)隊(duì)。短短的兩年時(shí)間，艦艇上就發(fā)生了翻天覆地的變化，這不得不讓我佩服阿伯拉肖夫的管理方法。同時(shí)也讓我從中學(xué)到很多知識(shí)，感悟頗深。盡管我不是一名“艦長(zhǎng)”，但我是一名“船員”，作為船員的我從《這是我的船》中學(xué)到了許多知識(shí)，對(duì)我今后的生活、工作都受益頗多。
一、樹(shù)立典范?！哆@是我的船》中提到，真正的領(lǐng)導(dǎo)是通過(guò)以身作則來(lái)實(shí)現(xiàn)的，而不是簡(jiǎn)單的行政命令，無(wú)論你喜歡與否，你的做法都會(huì)成為組織其他成員的榜樣。真正優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者知道應(yīng)該在什么時(shí)候站出來(lái)，承當(dāng)責(zé)任。的確，榜樣的力量是無(wú)窮的，有了榜樣，就有了標(biāo)桿，員工們的工作就會(huì)有目標(biāo)，行動(dòng)就有方向，所以說(shuō)在工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部、包括各級(jí)管理人員在工作中必須要以身作則，起到表率作用，一切要員工做到的，首先必須自己先做到，甚至做到比員工更好，這樣領(lǐng)導(dǎo)者的言行才有說(shuō)服力，也只有這樣才能做到令行禁止。出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)站在員工的角度考慮問(wèn)題，時(shí)刻站出來(lái)承當(dāng)責(zé)任，而不是事情辦妥領(lǐng)功獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)者獨(dú)自受獎(jiǎng)賞，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)領(lǐng)導(dǎo)者又把責(zé)任推卸給辦事員工，這樣員工就會(huì)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者無(wú)擔(dān)當(dāng)，沒(méi)魄力，不值得為之賣(mài)命工作，那樣領(lǐng)導(dǎo)者就失去了相應(yīng)的管理威嚴(yán)，團(tuán)體自然就會(huì)管理不好，員工辭職率也會(huì)增高。因此，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者你絕對(duì)不能忽視自己對(duì)下屬可能產(chǎn)生的影響，而應(yīng)以身作則，努力做好“士兵”們的榜樣。
二、積極聆聽(tīng)。聆聽(tīng)是了解他人真正需求的有效方法，在我們工作中，領(lǐng)導(dǎo)者如果能認(rèn)真聆聽(tīng)每一位員工的心聲，做好記錄，作好歸納總結(jié)，作出具體分析，那樣員工會(huì)覺(jué)得自己備受尊重，會(huì)更加自信、樂(lè)觀地去工作。作者把自己與船上每個(gè)人的每次碰面當(dāng)做當(dāng)時(shí)最重要的事情來(lái)處理，為了做到聆聽(tīng)這一點(diǎn)，他強(qiáng)迫自己記住所有水兵的名字，這以人為本、關(guān)注細(xì)節(jié)的舉動(dòng)值得我們大家學(xué)習(xí)，能隨時(shí)叫出每名員工的名字，能了解每位員工的情況對(duì)員工來(lái)說(shuō)一種莫大的鼓舞，有些領(lǐng)導(dǎo)者往往忽略這點(diǎn)，多次見(jiàn)面后仍還像初次見(jiàn)面一樣詢(xún)問(wèn)下屬名字、工作底細(xì)等，這會(huì)讓員工感到陌生，無(wú)形中跟員工產(chǎn)生了距離，讓員工覺(jué)得該領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心員工，沒(méi)有親和力，團(tuán)隊(duì)自然就會(huì)缺少凝聚力，也會(huì)因此影響工作的開(kāi)展。書(shū)中“戴維.勞爾”的提拔重用更讓我佩服阿伯拉肖艦長(zhǎng)卓越的領(lǐng)導(dǎo)、管理能力，同時(shí)更為他的領(lǐng)導(dǎo)方略和管理技巧所折服。曾經(jīng)我也有幾次同樣的經(jīng)歷，當(dāng)某領(lǐng)導(dǎo)布置一項(xiàng)工作時(shí)，出于好意，我向他提出了一些關(guān)于自己對(duì)此項(xiàng)工作的建議與想法，得到的是結(jié)果是領(lǐng)導(dǎo)想都不想我的方法是否可行，直接否定我的想法，還被誤解為主意太多，不服從安排。為此我非常懊惱，也曾對(duì)之失去信任，更失去工作信心。細(xì)想領(lǐng)導(dǎo)積極聆聽(tīng)員工的想法與建議、多鼓勵(lì)、關(guān)心員工對(duì)員工的發(fā)展是極其重要的。
三、有效溝通。溝通是我們每個(gè)人每天都要運(yùn)用的技能，是每個(gè)人成功的必要條件，是管理的核心，我們不能“溝”而不“通”，一定要掌握高效的溝通技巧，才能使我們?cè)诠ぷ?、生活中游刃有余，達(dá)到事半功倍的效果。我們?cè)诠ぷ髦袩o(wú)時(shí)無(wú)刻都要與人溝通，領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間的溝通、不同部門(mén)之間的溝通、部門(mén)內(nèi)部員工之間的溝通等。做好領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的溝通，這樣領(lǐng)導(dǎo)可以更加理解員工，而員工也能更加支持我們的領(lǐng)導(dǎo)做出的各項(xiàng)決策、增加團(tuán)隊(duì)凝聚力；做好部門(mén)與部門(mén)之間的溝通有利于我們更好地從公司的大局和利益出發(fā)考慮問(wèn)題，加強(qiáng)工作之間協(xié)作變得更加順暢；做好部門(mén)內(nèi)部員工之間的溝通有利于我們團(tuán)結(jié)一致，同心協(xié)力，共同出色的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。阿伯拉肖夫在書(shū)中給我們分享了如何在布置任務(wù)的過(guò)程中與下屬有效的溝通，有效溝通，就是要向員工清晰地傳達(dá)工作目標(biāo)，并建立暢通的溝通管道，讓員工盡量了解并理解公司的每一項(xiàng)決定，并能暢所欲言，這樣可以盡量提高工作效率，避免犯錯(cuò)。因此有效溝通對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)、對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來(lái)是必不可少的。
四、建立信任。信任也是人與人相處最基本的要件，信任是建立員工主人翁意思的最佳途徑，疑人不用，用人不疑，領(lǐng)導(dǎo)者一定要相信我們的員工，應(yīng)該盡量多地站在員工的立場(chǎng)上想問(wèn)題?！哆@是我的船》中提到，信任就像是一種銀行帳號(hào)—如果想讓它不斷升值的話，你就要不斷往里面加錢(qián)，所以在工作中，無(wú)論身居何位，我們都是一個(gè)整體，我們應(yīng)該相互信任，同心協(xié)力每做一件事時(shí)，必須認(rèn)真思考每一個(gè)環(huán)節(jié)，合理解決工作中每一個(gè)問(wèn)題，做一個(gè)值得別人信任的人，才能逐漸獲得別人的信任，我們做的任何一個(gè)決定都應(yīng)為公司負(fù)責(zé)，為這個(gè)大家庭負(fù)責(zé)，因?yàn)槲覀兪枪镜囊粏T，因?yàn)檫@是你的船，這條船承載著我們大家的夢(mèng)想與期盼，與我們的共同利益息息相關(guān)，我們都是相關(guān)利益者，必須同舟共濟(jì)，才能乘風(fēng)破浪，最終到達(dá)大洋的彼岸。
拜讀完《這是你的船》后，我重新規(guī)劃了自己的方向，作為公司的一名員工，我應(yīng)該時(shí)刻牢記我是這條“船”的主人，而不是一個(gè)乘客，必須以主人的心態(tài)來(lái)管理和照料這條“船”，因?yàn)檫@是我的“船”。（陳曉芳）。
讀這是你的船心得體會(huì)篇九
新疆，這個(gè)神秘而美麗的地方總是讓人心馳神往。作為中國(guó)的邊疆之地，新疆擁有著自己獨(dú)特的文化和風(fēng)俗，吸引著來(lái)自各地的游客前來(lái)探索。在我這次旅行中，我更深刻地認(rèn)識(shí)到了新疆這個(gè)地方，并且收獲了許多感悟和體會(huì)。
第二段：美食印象
作為一個(gè)美食愛(ài)好者，我深深被新疆美食所吸引。恰如其名的“大盤(pán)雞”、“羊肉串”、“手抓飯”等特色美食，香氣四溢，美味可口。在嘗試了這些特色美食后，我感受到了新疆飲食文化的魅力與獨(dú)特性。
第三段：風(fēng)情萬(wàn)種
新疆這個(gè)地方的人民民族多元化，風(fēng)情萬(wàn)種。他們有著濃郁的民族特色，自以為是、熱情好客、熱愛(ài)生活，歷史悠久的傳統(tǒng)習(xí)俗，皆深深打動(dòng)了我。他們的音樂(lè)、舞蹈、服飾、建筑等都流露出濃郁的民族風(fēng)情，開(kāi)啟了我對(duì)新疆的新認(rèn)識(shí)。
第四段：自然風(fēng)光
新疆的自然風(fēng)光美不勝收。草原、森林、湖泊、瀑布以及雪山，都讓我心曠神怡，驚嘆于大自然的神奇魅力。且不說(shuō)紅山、卡納爾阿坦等著名景點(diǎn)，連走在路上都讓我驚嘆于新疆自然美景的無(wú)窮魅力。
第五段：人文感悟
在這次旅行中，我收獲了不少人文感悟。新疆的地理位置特殊，是中西文化交融的地帶，也是中國(guó)多個(gè)古代文化的交匯區(qū)。在新疆這個(gè)地方，我深深體會(huì)到了中西文化交流、多元文化同存的魅力。同時(shí)，新疆的發(fā)展與進(jìn)步，也讓我感悟到了中國(guó)的強(qiáng)大與輝煌。
總結(jié)：
通過(guò)這次旅行，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了新疆這個(gè)地方，收獲了許多感悟與體會(huì)。帶著對(duì)新疆深刻的理解與認(rèn)識(shí)，我返回了家，帶著對(duì)中國(guó)這個(gè)多元且美麗的國(guó)家的熱愛(ài)和感激之情。
讀這是你的船心得體會(huì)篇十
記?。哼@是你的船！要讓它成為最好的！作者曾先后擔(dān)任美國(guó)海軍艦隊(duì)司令和國(guó)防部長(zhǎng)的軍事助理，后來(lái)又成功地把一艘管理混亂、士氣低落的驅(qū)逐艦領(lǐng)導(dǎo)成為美國(guó)海軍公認(rèn)的典范。作者特殊的經(jīng)歷和背景使他對(duì)組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)等具有了直觀、獨(dú)特的體會(huì)。
我們每一個(gè)企業(yè)，每一個(gè)組織，大家聚在一起是為了一個(gè)目標(biāo)就是把各項(xiàng)工作做好?！哆@是你的船》無(wú)疑是最具管理精華的一本書(shū)，因?yàn)樗麤](méi)有紙上談兵，而是通過(guò)傳統(tǒng)的實(shí)踐方式去管理，趣味十足，見(jiàn)解深刻為我們提供了參考。
通過(guò)這本書(shū)的閱讀我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
一．責(zé)任本身就是一種動(dòng)力；
“這是你的船，所以你也要負(fù)起責(zé)任，你自己決定吧，讓我們看看結(jié)果如何”。從那時(shí)起，“這是你的船”就成了“本福爾德號(hào)”的口號(hào)。所有的水兵都覺(jué)得照管好“本福爾德號(hào)”就是自己的職責(zé)所在。作為一個(gè)公司企業(yè)如果自己?jiǎn)T工也能確立一種“這是你的公司”的信念，你就一定能立于不敗之地。我認(rèn)為阿伯拉肖夫艦長(zhǎng)在管理中最值得學(xué)習(xí)的就是讓水兵們知道自己的職責(zé)所在。因?yàn)樵凇氨靖柕绿?hào)”上不管你是大副還是水手，你是機(jī)械師，還是服務(wù)員，你都有責(zé)任，有義務(wù)，去認(rèn)真的履行好自己的職責(zé)。理由很簡(jiǎn)單，因?yàn)檫@是你的船。
列夫托爾斯泰說(shuō)過(guò)：一個(gè)人若是沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)就是責(zé)任感?？梢哉f(shuō)責(zé)任感就是做人的基礎(chǔ)。對(duì)于每一個(gè)在職者來(lái)說(shuō)工作就是一種責(zé)任的體現(xiàn)，一份工作就承擔(dān)著一份責(zé)任，這種責(zé)任不是強(qiáng)加的而是發(fā)自?xún)?nèi)心的真正的促使我們?cè)诠ぷ髦凶龅礁?，做到盡心盡責(zé)，不斷前進(jìn)。在無(wú)形之中責(zé)任就成為每一個(gè)“水兵”們的動(dòng)力，因?yàn)樗麄兠靼孜覀兪窃跒樽约汗ぷ鳎@是我們的船，我要讓它成為最好的。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)這種唯有責(zé)任和承諾履行的氣氛才能使每個(gè)員工都產(chǎn)生歸屬感，并發(fā)掘出能夠激發(fā)員工工作熱情的激勵(lì)因素。由此企業(yè)如何樹(shù)立高度的責(zé)任意識(shí)不禁令人深思。
讀這是你的船心得體會(huì)篇十一
剛開(kāi)始看這本書(shū)從了無(wú)興趣到慢慢深入。這本書(shū)詳盡介紹了優(yōu)秀員工的成長(zhǎng)經(jīng)歷。書(shū)中有一段話：“只要我們上了船，我們就和船捆綁在一起了。這條船就是我們的船了，船的前途就決定了我們的前途，船的命運(yùn)就決定著我們的命運(yùn)。船翻了，我們就會(huì)葬身大海，船已與我們生死攸關(guān)了”這段話讓我內(nèi)心久久不能平靜。我們是一條船上的員工及企業(yè)共贏的方法，讓讀者思路隨著書(shū)中情節(jié)體會(huì)了作者的思想，讓工作多年的我們?cè)俅螕碛袆偺こ鲂ｉT(mén)的激情和勇氣，在自己的“這條船”上重新找到了自己的位置和工作的激情。
工作中要站好自己的崗，護(hù)理的工作繁雜忙累，看不到平時(shí)做了什么驚天動(dòng)地的大事，但也許一個(gè)小小的失誤就會(huì)給患者帶來(lái)生命危險(xiǎn)。忙的時(shí)候難免會(huì)有抱怨，但越是在這樣的狀態(tài)下，越是對(duì)意志的磨練，要求我們靜下心來(lái)，拋去急躁焦慮，本著對(duì)工作高度的責(zé)任感，耐心認(rèn)真的完成每一項(xiàng)工作。因?yàn)檫@不僅是我的工作也是我的責(zé)任，我是這條船上的一員，這是我們的船。無(wú)論我扮演的角色是什么，只要在船上一天，就有責(zé)任和義務(wù)細(xì)心認(rèn)真的做好本職工作。
科室里樹(shù)立骨干，以身作則，努力提升自己，不斷加強(qiáng)哥的那個(gè)面的學(xué)習(xí)，傳播正能量，并影響到身邊的人。書(shū)中提到：領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)對(duì)下屬產(chǎn)生深刻的影響，自己的樂(lè)觀情緒和悲觀情緒會(huì)同樣具有感染力，而自己的表現(xiàn)惠影響到周?chē)说那榫w。領(lǐng)導(dǎo)的任何決定和行動(dòng)對(duì)下屬都是一次培訓(xùn)，在工作中，要學(xué)習(xí)身邊人優(yōu)秀的方面，積極樂(lè)觀，不斷提升自己，不要把負(fù)面的情緒帶到工作中，影響身邊的人。傳播正能量讓你的工作和生活充滿激情。
認(rèn)真的聆聽(tīng)是了解他人真正想法的最好的方法之一，在工作中認(rèn)真聆聽(tīng)每位員工及患者的心聲，做好相應(yīng)的記錄，及時(shí)作出分析和反饋，才能真正了解他人的需求，作出有效的跟進(jìn)。
日常生活和工作中溝通是人與人之間交往的工具，有效的將信息正確的傳達(dá)給對(duì)方。工作中及時(shí)的溝通能及時(shí)掌握一些信息，尋找工作中的解決問(wèn)題的辦法，增進(jìn)彼此的了解，并建立信任，同時(shí)有效的溝通也能加強(qiáng)工作之間的協(xié)調(diào)使工作更加順暢，從而使我們不斷學(xué)習(xí)，站在他人立場(chǎng)，理性思考，并有效溝通，必定會(huì)得到他人的尊重。
互相信任也是人與人相處的基本要件，在我們的工作中，我們只有一件一件的事出色完成，逐漸獲得身邊人的信任，也為今后的工作做以鋪墊正如書(shū)中所記：信任就像是一種銀行賬號(hào)―如果你想讓它不斷升值的華，你就喲啊不斷的王里面加錢(qián)。所以我們?cè)谧雒考碌臅r(shí)候，必須認(rèn)真思考每一個(gè)環(huán)節(jié)，合理解決在工作中的每一個(gè)問(wèn)題，做一個(gè)值得別人信任的人，才能等到別人的信任。
讀這是你的船心得體會(huì)篇十二
第一段：引言（200字）。
警察是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定與公共安全的重要力量，他們肩負(fù)著維護(hù)法律秩序、打擊犯罪、保護(hù)民眾安全的責(zé)任。多年來(lái)，我從事著警察工作，親身經(jīng)歷了各種案件與挑戰(zhàn)。在這個(gè)過(guò)程中，我積累了許多心得體會(huì)，深深感受到了干警工作的辛苦與責(zé)任。今天，我將分享一些我在警察崗位上得出的體會(huì)與感悟。
第二段：積極心態(tài)的重要性（200字）。
警察工作是一項(xiàng)具有風(fēng)險(xiǎn)與壓力的職責(zé)，需要警察們時(shí)刻保持積極的心態(tài)。在面對(duì)繁重的工作壓力和復(fù)雜的案件調(diào)查時(shí)，我們必須時(shí)刻保持冷靜，并始終對(duì)自己寄予信心。在工作中，我學(xué)會(huì)了堅(jiān)持不懈、善于思考和快速?zèng)Q策。只有積極的心態(tài)，才能更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，為人民服務(wù)。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作與溝通（300字）。
作為警察，我們需要在各種案件中與不同部門(mén)、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。團(tuán)隊(duì)合作是我們工作的重要基礎(chǔ)，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)的共同努力，才能有效地解決問(wèn)題并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。同時(shí)，良好的溝通技巧也是成功的關(guān)鍵。在與民眾和同事的交流中，我們必須保持耐心、傾聽(tīng)和尊重。通過(guò)與他人有效溝通，更好地理解和滿足他們的需求，提高了我們的工作效率。
第四段：勇氣與冷靜（300字）。
警察崗位是一項(xiàng)需要勇氣和冷靜的工作。在危險(xiǎn)的情況下，我們必須勇敢地面對(duì)危險(xiǎn)和困難，及時(shí)采取行動(dòng)。然而，勇敢不等于魯莽，我們必須在危急時(shí)刻保持冷靜，并考慮周全地做出正確的決策。擁有勇氣和冷靜的態(tài)度，能夠更好地保護(hù)自己和他人的安全。在我從事的警察工作中，我多次面臨險(xiǎn)情和緊急情況，這個(gè)經(jīng)歷教會(huì)了我如何在恐懼面前保持冷靜，并在關(guān)鍵時(shí)刻采取正確的行動(dòng)。
第五段：警察職業(yè)的意義（200字）。
警察是社會(huì)的守護(hù)者，為民眾服務(wù)的職業(yè)使命賦予了我們重要的意義。通過(guò)自己的努力，保護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和人民的安全，我們能夠切實(shí)地感受到自己的價(jià)值和貢獻(xiàn)。警察崗位雖然充滿挑戰(zhàn)，但無(wú)論經(jīng)歷多么困難與壓力，我們都能堅(jiān)守初心，堅(jiān)持奉獻(xiàn)。作為一名警察，我時(shí)刻銘記著自己的職責(zé)，愿為社會(huì)和人民發(fā)揮自己的一份力量。
總結(jié)（100字）。
通過(guò)多年的警察工作，我深刻認(rèn)識(shí)到警察職業(yè)的重要性和責(zé)任。積極的心態(tài)、團(tuán)隊(duì)合作、勇氣與冷靜以及職業(yè)的使命感都是我從警察工作中獲得的寶貴經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。我相信，在今后的工作中，我會(huì)更加努力地完善自己，為社會(huì)的穩(wěn)定和人民的安全貢獻(xiàn)更多的力量。
讀這是你的船心得體會(huì)篇十三
新疆是一個(gè)神奇的地方，這片廣袤的土地承載著眾多的文化、歷史與人文景觀。我有幸游歷了新疆，深刻地感受到了那里的魅力和特色。在這里，我想分享一下我的新疆心得體會(huì)。
第二段：自然景觀
新疆的自然景觀讓我難以忘懷。天山、喀納斯湖、伊犁河谷等著名景點(diǎn)都讓我嘆為觀止。天山山脈是新疆最具代表性的地理景觀，山川起伏，風(fēng)景秀美，讓我仿佛置身于仙境之中。而喀納斯湖則是一片水色如畫(huà)的高原湖泊，透過(guò)清澈的湖水可以看到湖底的石頭，景色十分迷人。伊犁河谷的草原、森林、河流以及民族村寨等元素組成了一幅山水畫(huà)卷，它們交織在一起，給人帶來(lái)了無(wú)盡的美好印象。
第三段：民族文化
新疆是多民族聚居的地區(qū)，多元文化的交融與融合讓這里成為了民族文化的瑰寶。我游覽了幾個(gè)少數(shù)民族村寨，被他們的獨(dú)特文化和風(fēng)俗所吸引。維吾爾族、哈薩克族、蒙古族等民族在這里傳承了自己的歷史與文化，它們的歌舞、服飾等都展現(xiàn)出了獨(dú)特的風(fēng)情。在這里，我也品嘗到了烤羊肉和手抓飯等地方美食，它們體現(xiàn)著新疆民族飲食的特色與美味。
第四段：歷史文化
新疆的歷史文化悠久，也是這里另一個(gè)令我驚嘆的地方。新疆是古代絲綢之路的重要節(jié)點(diǎn)，許多重要的歷史事件和文化傳承都與之相關(guān)。在伊吾古城、吐魯番等地，我看到了許多古建筑物、古墓葬等歷史文化遺跡，這些古跡見(jiàn)證了新疆的歷史變遷和多民族文化的交流與融合，也是新疆與其他地區(qū)的文化交流溝通的見(jiàn)證。
第五段：總結(jié)
我的新疆之旅讓我領(lǐng)略了這片土地的魅力和特色。自然景觀、民族文化、歷史文化交相輝映，組成了新疆獨(dú)特的魅力。在這里，我與當(dāng)?shù)鼐用裣嗵幦谇?，感受到了他們的熱情和好客，是我生命中一段美好的記憶。希望更多的人能夠走進(jìn)新疆，走進(jìn)這片土地的美麗與神秘，探索著它的魅力與特色。
讀這是你的船心得體會(huì)篇十四
罪惡是人類(lèi)社會(huì)中不可避免的存在，每個(gè)人都可能會(huì)犯下錯(cuò)或者罪過(guò)。本文將圍繞“這是罪心得體會(huì)”這一主題展開(kāi)討論，探討犯罪行為對(duì)本人和周?chē)h(huán)境的影響，并提出對(duì)自我反思與改善的建議。
第二段：罪行的后果
罪行往往會(huì)引發(fā)不良后果，除了法律制裁外，罪犯的家庭、朋友、工作等方面也會(huì)因此受到影響。犯罪的人往往會(huì)因?yàn)樽约旱男袨閮?nèi)疚、自責(zé)、恐懼、焦慮、失望等負(fù)面情緒，同時(shí)也會(huì)面臨生活、工作和人際關(guān)系方面的壓力難題。因此，犯罪是一種與良好社會(huì)秩序和諧的相反行為，需要受到全社會(huì)的譴責(zé)和打壓。
第三段：自我反思的必要性
對(duì)于罪犯本身，自我反思是必要的。一方面，通過(guò)反思自己犯罪的原因、心路歷程、遺憾以及后果，罪犯能夠更好地認(rèn)識(shí)自己、成長(zhǎng)和改善。另一方面，自我反思也能讓罪犯能夠理性看待現(xiàn)狀，走出自我痛苦和焦慮的谷底，開(kāi)始尋找未來(lái)的希望。
第四段：改正自己的行為
罪犯需要調(diào)整自己的行為，明確自己的在社會(huì)中的責(zé)任、使命和角色，并以實(shí)際行動(dòng)表明對(duì)罪行的懺悔和決心。無(wú)論罪行大小，正確處理與社會(huì)的關(guān)系是罪犯走出困境的必要且唯一途徑。
第五段：總結(jié)
最后，罪惡不是人性的全部，而是錯(cuò)誤的行為和思考所導(dǎo)致的。在犯罪之后，我們需要面對(duì)現(xiàn)實(shí)、勇敢地迎接挑戰(zhàn)，反思自己的錯(cuò)誤、改正錯(cuò)誤并努力成長(zhǎng)。唯有以寬廣的心胸，對(duì)待自己和他人的錯(cuò)誤，我們才能擁有更美好的未來(lái)。
讀這是你的船心得體會(huì)篇十五
第一段：作為一名警察，我深刻體會(huì)到警察職業(yè)的神圣和重要性。在維護(hù)社會(huì)治安和保護(hù)民眾安全的使命下，我們需要時(shí)刻保持警覺(jué)，展現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)和職責(zé)。
第二段：警察工作給了我很多意想不到的挑戰(zhàn)和壓力。我們不僅要處理日常的案件，還要應(yīng)對(duì)一些危急情況，比如暴力事件或恐怖襲擊。這些緊急情況需要我們冷靜、果斷和專(zhuān)業(yè)的反應(yīng)，來(lái)確保民眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全。
第三段：我也看到了警察工作的人性一面。我們常常需要處理一些令人心痛的案件，比如失蹤兒童、家庭暴力和自殺事件。這些情況讓我深感人世間的悲歡離合，也更加珍惜生活中的美好和溫暖。
第四段：作為警察，我也切身體驗(yàn)到了社會(huì)的復(fù)雜和不公。有時(shí)候，我們需要面對(duì)不配合甚至敵對(duì)的群眾，處理沖突和糾紛。這時(shí)候，我們需要耐心和溝通的技巧來(lái)解決問(wèn)題，同時(shí)也需要保護(hù)自己的安全。
第五段：盡管警察工作充滿挑戰(zhàn)，但我從中收獲的成就感和自豪感是無(wú)法用言語(yǔ)表達(dá)的。我們的努力和付出可以讓社區(qū)更加安全和和諧。而當(dāng)我看到受害者得到正義的伸張，或者感受到人們對(duì)我們工作的認(rèn)可，我就知道我選擇了正確的職業(yè)，我會(huì)繼續(xù)為社會(huì)的安寧而努力。
作為一名警察，我深刻體會(huì)到警察職業(yè)的神圣和重要性。在維護(hù)社會(huì)治安和保護(hù)民眾安全的使命下，我們需要時(shí)刻保持警覺(jué)，展現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)和職責(zé)。警察不僅僅是保衛(wèi)社會(huì)的守護(hù)者，更是傳遞正能量的信使。我們每天都要面對(duì)各種人際關(guān)系和社會(huì)問(wèn)題，要保持冷靜和理智并始終抱著一顆為民眾服務(wù)的心。只有將職責(zé)融入自身的行動(dòng)之中，才能更好地完成自己的使命。
警察工作給了我很多意想不到的挑戰(zhàn)和壓力。我們不僅要處理日常的案件，還要應(yīng)對(duì)一些危急情況，比如暴力事件或恐怖襲擊。這些緊急情況需要我們冷靜、果斷和專(zhuān)業(yè)的反應(yīng)，來(lái)確保民眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全。無(wú)論何時(shí)何地，我們都要保持對(duì)待危險(xiǎn)的警覺(jué)性，并盡己所能來(lái)保護(hù)民眾免受傷害。這種對(duì)生命的責(zé)任讓我明白，我的工作不僅僅關(guān)乎自己的安全，還關(guān)系到一個(gè)家庭、一個(gè)社區(qū)、一個(gè)城市的和平與安寧。
警察工作也讓我看到了人性的一面。我們常常需要處理一些令人心痛的案件，比如失蹤兒童、家庭暴力和自殺事件。這些情況讓我深感人世間的悲歡離合，也更加珍惜生活中的美好和溫暖。有時(shí)候，我不由自主地陷入了對(duì)人性的痛心思考。我們?cè)诠ぷ髦薪佑|到的人物形形色色，有罪犯、受害者、甚至不法之徒，每個(gè)人都有自己的故事和背后的原因。這讓我明白，正義需要我們保持公正、客觀和審慎的態(tài)度，而同情和關(guān)懷需要我們以一個(gè)溫暖的心去對(duì)待每一個(gè)人。
作為警察，我也切身體驗(yàn)到了社會(huì)的復(fù)雜和不公。有時(shí)候，我們需要面對(duì)不配合甚至敵對(duì)的群眾，處理沖突和糾紛。這時(shí)候，我們需要耐心和溝通的技巧來(lái)解決問(wèn)題，同時(shí)也需要保護(hù)自己的安全。在涉及法律和正義的時(shí)刻，我們要保持淡定和冷靜，并全力以赴去處理問(wèn)題。盡管有時(shí)候會(huì)遭受一些非議和誤解，但我相信辛勤勞動(dòng)和為社會(huì)做出的貢獻(xiàn)最終會(huì)得到承認(rèn)和尊重。
盡管警察工作充滿挑戰(zhàn)，但我從中收獲的成就感和自豪感是無(wú)法用言語(yǔ)表達(dá)的。我們的努力和付出可以讓社區(qū)更加安全和和諧。而當(dāng)我看到受害者得到正義的伸張，或者感受到人們對(duì)我們工作的認(rèn)可，我就知道我選擇了正確的職業(yè)，我會(huì)繼續(xù)為社會(huì)的安寧而努力。每一次成功的案件和每一次有意義的幫助，都讓我更加堅(jiān)定了自己的決心，為了一個(gè)更好的社會(huì)而奮斗。
在從事警察工作的過(guò)程中，我學(xué)到了很多關(guān)于人性、社會(huì)和責(zé)任的道理。我深刻認(rèn)識(shí)到警察不僅僅是執(zhí)法的人，更是一種精神和文化。作為警察，我們需要時(shí)刻保持公正、誠(chéng)信和職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也要保持對(duì)人性的尊重和關(guān)懷。這是一份不容忽視的職業(yè)，我們用執(zhí)法和保護(hù)的力量去維護(hù)社會(huì)秩序和人民安全。不管工作如何艱難，我會(huì)一如既往地堅(jiān)守崗位，履行自己的使命。
讀這是你的船心得體會(huì)篇十六
這本書(shū)讀得很慢，一方面是本周遇到了兩件有挑戰(zhàn)性的工作，另外也是因?yàn)樵谧x書(shū)過(guò)程中的很多感悟感想，并且做了筆記，希望運(yùn)用在自己今后人生的過(guò)程中，能幫助到自己，更能通過(guò)自己影響到身邊的人。
首先書(shū)的作者是邁克爾?阿伯拉肖夫，一位出色的美國(guó)軍人，作為軍人，作為艦長(zhǎng)，他是真的成功者。他帶領(lǐng)的“本福爾德號(hào)”為美利堅(jiān)合眾國(guó)，立下了汗馬功勞，也改變了很多美國(guó)海軍的制度規(guī)則，為美國(guó)納稅人節(jié)省了很多錢(qián)。
讀完這本書(shū)才發(fā)現(xiàn)，這本書(shū)應(yīng)該自后向前讀，在書(shū)本的最后對(duì)他的領(lǐng)導(dǎo)書(shū)中出現(xiàn)次數(shù)最多的前美國(guó)國(guó)防部長(zhǎng)佩里等人進(jìn)行了真誠(chéng)的致謝，一如所有作者的感恩，因?yàn)楦卸魇敲恳粋€(gè)成功者必備的素養(yǎng)，否則走不到最后。在書(shū)的最后章節(jié)歸納總結(jié)了本書(shū)作者想表達(dá)的，從他的船驅(qū)逐艦上得到的管理學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和反思類(lèi)比；結(jié)論是以下42個(gè)字：樹(shù)立典范、積極聆聽(tīng)、有效溝通、建立信任、注重結(jié)果，理性冒險(xiǎn)、打破成規(guī)、培養(yǎng)人才、同心協(xié)力，提高生活質(zhì)量。這是一本唯一我見(jiàn)過(guò)的標(biāo)底并不能完全很好的歸納總結(jié)書(shū)中詳細(xì)內(nèi)容的書(shū)，尤其是最后提高生活質(zhì)量這一說(shuō)法，我覺(jué)得使用我們中國(guó)企業(yè)常提的：快樂(lè)工作、快樂(lè)生活更好。當(dāng)然這句話也是我們企業(yè)愿景的一部分。造成如此原因的很可能是兩方面原因，一是英文版翻譯成中文的時(shí)候，中文的譯者水平有限，采取了直譯；二是書(shū)中的船上的故事太精彩，不是一個(gè)四字標(biāo)題就能完全概況的了的。
本書(shū)中講到的很多東西，和我們自身的企業(yè)文化也有很好的結(jié)合點(diǎn)，我舉以下四點(diǎn)：真誠(chéng)：艦長(zhǎng)先生樂(lè)意收集水兵們的建議，并且愿意改正自己做的不到位的地方，樂(lè)意傾聽(tīng)每個(gè)水兵的真實(shí)想法。平實(shí)：他是唯一一位和水兵一起吃飯的艦長(zhǎng)，除了他自己不喜歡的鄉(xiāng)村音樂(lè)，他也積極思考每一位水兵的感受，為他們謀取福利，能細(xì)節(jié)考慮到350美金的合理避稅。創(chuàng)新：這位艦長(zhǎng)的創(chuàng)新不勝枚舉，這艘船能取得持續(xù)的優(yōu)異成績(jī)，并且能在他離任后12個(gè)月內(nèi)繼續(xù)創(chuàng)造非凡的成績(jī)，源于他建立了有限的積極的團(tuán)隊(duì)文化和工作制度及生活規(guī)律。他能很好地利用機(jī)會(huì)，讓更高階的將軍和他的士兵們一起進(jìn)餐，聽(tīng)取水兵們的見(jiàn)解，讓水兵帶將軍參觀這條船。成功的調(diào)動(dòng)大多數(shù)下屬的積極性，能讓他們持續(xù)愿意在海軍滿懷激情持續(xù)工作。熱情：他是一個(gè)關(guān)愛(ài)下屬的好艦長(zhǎng)，善于營(yíng)造良好的艦上氛圍；他也是一位好下屬，工作積極主動(dòng)，多次為上司排憂解難，樂(lè)于分享，把自己好的工作方法無(wú)私奉獻(xiàn)給上級(jí)和整個(gè)艦隊(duì)乃至整個(gè)海軍，艦隊(duì)的空軍指揮官也因?yàn)樗闹鲃?dòng)提供信息，制定出好的作訓(xùn)方案，受益良多，由于他的出色表現(xiàn)讓多位領(lǐng)導(dǎo)得到晉升。
下面就書(shū)中個(gè)人覺(jué)得很好的點(diǎn)做一歸納整理并結(jié)合當(dāng)前的工作加以分析，爭(zhēng)取做到活學(xué)活用。
我們的手下總是比我們想象的更加敏銳，他們知道管理者為他們做了什么即使你不想讓他們知道。針對(duì)這點(diǎn)，所以我們平時(shí)更要注意我們對(duì)下屬的反饋及時(shí)性和態(tài)度。企業(yè)組織可以通過(guò)任命年輕人擔(dān)任執(zhí)行官助理的方式來(lái)鍛煉培養(yǎng)那些有望獲得提升的年輕人。所以，我們團(tuán)隊(duì)也可以找一些有潛力的90后默默培養(yǎng)。無(wú)論在什么情況下都不要輕易對(duì)自己的下屬失去信心。相反，要盡一切力量去培養(yǎng)他們幫助他們成長(zhǎng)。針對(duì)這點(diǎn)，我也是在盡量加強(qiáng)和新員工的聯(lián)系，正確多了解他們的長(zhǎng)處和需要幫助的點(diǎn)，然后施以援手。在自己的工作范圍內(nèi)，盡可能的讓下屬根據(jù)情況自己做出決策，即使他們的決策是錯(cuò)誤的我也會(huì)支持他們（前提是這錯(cuò)誤在可控范圍內(nèi)），只是希望他們能夠自己從錯(cuò)誤中汲取教訓(xùn)，被賦予的責(zé)任越多，他們學(xué)到的東西就越多。領(lǐng)導(dǎo)者就是要定義自己的工作就是要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)能夠讓水兵們充分釋放能量的氣氛，只要有了適當(dāng)?shù)臍夥?，他們就?huì)爆發(fā)出驚人的創(chuàng)造力。所以要通過(guò)活動(dòng)，工作過(guò)程了解他們的真實(shí)想法。我們需要向下屬傳遞的一個(gè)信號(hào)就是：他們對(duì)你很重要。事實(shí)上，沒(méi)什么比人更重要，我們要想，我們能為他們做些什么？發(fā)號(hào)施令并不能幫助領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)自己的意圖，真正的領(lǐng)導(dǎo)是通過(guò)以身作則來(lái)實(shí)現(xiàn)的，而不是簡(jiǎn)單的行政命令。當(dāng)下屬?zèng)]有達(dá)成讓我們滿意的結(jié)果時(shí)，我們先克制自己，堅(jiān)決不讓自己發(fā)脾氣，然后仔細(xì)進(jìn)行自我反省，看看問(wèn)題是否出在自己身上，發(fā)出靈魂三問(wèn)：（這個(gè)與唐山辦王莎莎的講座里面有異曲同工之妙）我是否清晰的告訴了對(duì)方他的目標(biāo)？我是否給了對(duì)方足夠的時(shí)間和資源來(lái)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)？我是否對(duì)其進(jìn)行了必要的培訓(xùn)？其中有一點(diǎn)值得我自己學(xué)習(xí)的：每個(gè)人都會(huì)有心情不好的時(shí)候，如果今天心情不好，就盡量減少與水兵們的直接接觸，這樣就不會(huì)無(wú)故地傷害別人。善于聆聽(tīng)員工的建議，努力從他們的提議中發(fā)掘出一些能改變我們的船的好點(diǎn)子。那些具體從事工作的人能夠看出很多長(zhǎng)官們發(fā)現(xiàn)不了的問(wèn)題，所以謹(jǐn)慎的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該注重聆聽(tīng)下屬的建議和意見(jiàn)。團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者要讓自己的船光輝起來(lái)，可以有自己的團(tuán)隊(duì)口號(hào)（這讓我想起了我們吃飯的口號(hào)）：太陽(yáng)永遠(yuǎn)照在“本福爾德號(hào)”上。
坦誠(chéng)，保密只會(huì)導(dǎo)致彼此之間的猜忌和孤立，根本不利于改革的實(shí)施，只是就是力量，領(lǐng)導(dǎo)者需要的是群體的力量，而要想得到群體的力量，就要讓群體擁有知識(shí)，了解組織目標(biāo)的人越多，人們?cè)饺菀讓?duì)這個(gè)目標(biāo)產(chǎn)生認(rèn)同，而最終的結(jié)果也就會(huì)越好。在特定的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)者要勇敢的站出來(lái)保護(hù)自己的下屬，這是我們的義務(wù)。無(wú)論在什么樣的組織中，一種勇于對(duì)權(quán)威提出質(zhì)疑的組織文化至少可以把出現(xiàn)事故的概率降到最低點(diǎn)。所以有時(shí)候我們要讓意識(shí)到問(wèn)題的下屬暢所欲言。
領(lǐng)導(dǎo)者需要的是那些能夠自己做出決定的人，信任是一件有力的武器，它可以攻破任何戒心和懷疑。在有些情況下，打破現(xiàn)有的條框是非常必要的，就好像要在船上裝衛(wèi)星電視一樣，這有利于鼓舞水兵的士氣。在船上，無(wú)論我們級(jí)別的高低，都不要放過(guò)提高戰(zhàn)斗力的正確指標(biāo)，要想辦法提高水兵的訓(xùn)練強(qiáng)度和水平，這是我們的職責(zé)和權(quán)力。所以我們集體做好培訓(xùn)很關(guān)鍵，這包括：內(nèi)部培訓(xùn)、知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、客戶培訓(xùn)、市場(chǎng)培訓(xùn)（遵照森總節(jié)后第一周安排，我會(huì)在下周舉行一場(chǎng)辦事處內(nèi)部的銷(xiāo)售培訓(xùn)―客戶開(kāi)發(fā)―行業(yè)拓展）在管理的過(guò)程中，要賦予年輕人充分的信任和尊重，讓他們成為快樂(lè)的積極的人。一名不懂得表?yè)P(yáng)下屬的主管不是好主管，即便是在和上司打交道中，預(yù)知上司的需要，關(guān)心他們可能遇到的問(wèn)題，讓他們感覺(jué)更加良好，讓領(lǐng)導(dǎo)竭力幫助自己實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成團(tuán)隊(duì)的成功。對(duì)于任何組織確立團(tuán)隊(duì)意識(shí)最大的困難是：讓人們暫時(shí)放開(kāi)個(gè)人意見(jiàn)上的分歧，能夠?yàn)檎w的利益共同協(xié)作。領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)就是組建一支盡可能優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)，對(duì)其進(jìn)行訓(xùn)練，然后在可能的情況下，找出一種最好的方式，讓所有團(tuán)隊(duì)成員為了總體利益而不斷努力。這才是我們要打造的團(tuán)隊(duì)，這是我們要打造的船。
最后，管理崗位就是一份使命，而不是一本支票簿，要像成為一名出色的管理者，必須擁有像沙克爾頓征服南極、摩西劈開(kāi)紅海一樣的斗志和耐心。不僅如此，我們還必須學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任。愿我們的團(tuán)隊(duì)能夠乘風(fēng)破浪、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，這是你的船，也是我的船，這是我們的船，我們都是船長(zhǎng)，我們也都是水手，我們榮辱與共，為了實(shí)現(xiàn)完成任務(wù)的目標(biāo)而努力奮斗！
讀這是你的船心得體會(huì)篇十七
我在江蘇老家工作的時(shí)候,對(duì)面住家有個(gè)小伙子叫敏強(qiáng)。他們家剛從農(nóng)村搬過(guò)來(lái)不過(guò)兩年。他初中畢業(yè)后上了職校,學(xué)的是信息通訊。畢業(yè)后,應(yīng)聘到縣電視臺(tái)當(dāng)臨工。
有一次,正好是星期天,不知咋搞的,我家的電視熒屏上出現(xiàn)了雪花,接著不停地閃動(dòng),又突然一下子全黑了。當(dāng)時(shí)我正在看一場(chǎng)重量級(jí)的拳擊比賽,正在勁頭上,電視機(jī)卻驀地“偃旗息鼓”,多讓人掃興。電視機(jī)剛換過(guò)不久,問(wèn)題應(yīng)該在電視臺(tái)。我打電話到電視臺(tái),接聽(tīng)的人說(shuō)外線維護(hù)人員已有業(yè)務(wù)外出。這時(shí),我想起了對(duì)面的小強(qiáng),但轉(zhuǎn)而又想,人家今天休息,麻煩他會(huì)不高興吧。但又不能這樣讓電視老“黑”著。于是,我還是敲開(kāi)了對(duì)面的門(mén)。開(kāi)門(mén)的是小強(qiáng)的媽,我略帶歉意地說(shuō)明了來(lái)意。小強(qiáng)媽說(shuō),你不知道,這幾天刮大風(fēng),小強(qiáng)本該休息,他怕臺(tái)里有什么事,一早就到臺(tái)里去了。我說(shuō)噢,噢,就回到屋里。心里有些悵悵然,只得先關(guān)了電視。
過(guò)了約摸不到一個(gè)小時(shí),有人敲門(mén)。開(kāi)門(mén)見(jiàn)是小強(qiáng)。他臉紅撲撲的.,頭發(fā)被風(fēng)吹得蓬亂著。他說(shuō)：“我媽給我打電話了,風(fēng)大,是線路接觸不良,我已搞好了。伯伯,您打開(kāi)電視看看?！蔽掖蜷_(kāi)電視,果然又一切恢復(fù)正常。小強(qiáng)朝我笑了笑,輕輕地拉上了門(mén)。
這孩子挺懂事的,我在心里暗暗夸贊。后來(lái),聽(tīng)說(shuō)小強(qiáng)被正式錄用了,成了在編人員,還當(dāng)上了外線組組長(zhǎng)。我想,這便是對(duì)小強(qiáng)勤奮努力的回報(bào)。
英格蘭賽馬界,有位聲望很高的權(quán)威人物歐利?萊得。他既不是名聲顯赫的老板,也不是技藝出眾的賽馬手,而是一位釘馬掌的鐵匠。歐利釘?shù)鸟R掌,可以讓賽馬發(fā)揮自己最快的速度,取得最好成績(jī)。他總能巧妙地根據(jù)馬蹄的不同特點(diǎn),給它們釘上最適合的馬掌。他說(shuō)：“我給馬釘了一輩子的掌,這就是我的工作,也是我最關(guān)心的事。我看到一匹馬,首先想到的就是該給它釘一副什么樣的掌最合適?！币惠呑俞旕R掌,卻給自己贏得了極高的榮譽(yù)。熱愛(ài)自己的工作,并把它做到極致,就會(huì)在成功的征途上,快馬加鞭,一路疾進(jìn)。
6月,美國(guó)著名海軍將領(lǐng)邁克爾?阿伯拉肖夫接管“本福爾德號(hào)”導(dǎo)彈驅(qū)逐艦。剛開(kāi)始,艦上的水兵士氣消沉,很多人都討厭待在這艘船上,他們甚至想趕緊退役。阿伯拉肖夫經(jīng)常告訴他們：“這是你的船,所以你也要負(fù)起責(zé)任。你自己決定吧,讓我們看看結(jié)果如何?！睆哪且院?“這是你的船”就成了“本福爾德號(hào)”的口號(hào)。所有的水兵都覺(jué)得照管好“本福爾德號(hào)”就是自己的職責(zé)所在。阿伯拉肖夫給予下屬的自由空間越大,戰(zhàn)士們就會(huì)越嚴(yán)格地執(zhí)行他的命令。兩年后,“本福爾德號(hào)”變成了美國(guó)海軍的一艘王牌驅(qū)逐艦。
阿伯拉肖夫說(shuō),只有幫助人們發(fā)揮他們的潛力,實(shí)現(xiàn)他們的價(jià)值,才能完成那些在傳統(tǒng)的“命令――控制”體制下看似不可能的任務(wù)。
的確,一個(gè)人只有竭力發(fā)揮自己的潛力,實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,才能大有作為。時(shí)刻牢記,“這是你的船”,把職業(yè)當(dāng)成事業(yè),鼓滿風(fēng)帆,劈波斬浪,才能駛向理想的彼岸。(作者:崔鶴同)。
讀這是你的船心得體會(huì)篇十八
第一段：實(shí)踐中的成長(zhǎng)與思考（200字）
作為一名警察，多年的實(shí)踐讓我明白到，警察工作并非只是簡(jiǎn)單地維護(hù)社會(huì)的安寧和治安，更是需要我們不斷地進(jìn)行反思和自我提升的職業(yè)。在實(shí)踐中，我不斷地成長(zhǎng)和思考，總結(jié)出了一些心得體會(huì)，希望與大家分享。
第二段：以身作則，建立良好的警察形象（200字）
警察不僅僅要依法行事，更要以身作則，樹(shù)立良好的警察形象。在每一次執(zhí)勤中，我都努力做到公正、公平、公開(kāi)，積極維護(hù)社會(huì)的公序良俗，起到榜樣的作用。只有以身作則，才能獲得公民的尊重和信任。
第三段：注重溝通，建立和諧的警民關(guān)系（200字）
良好的警民關(guān)系對(duì)于警察工作的順利開(kāi)展至關(guān)重要。作為警察，我們需要注重與民眾的溝通，傾聽(tīng)他們的需求和意見(jiàn)，并及時(shí)解答疑惑，幫助他們解決問(wèn)題。善于溝通不僅能化解矛盾，更能夠建立和諧的警民關(guān)系，讓社會(huì)更加穩(wěn)定有序。
第四段：持續(xù)學(xué)習(xí)，提升專(zhuān)業(yè)能力（200字）
警察的工作需要我們不斷學(xué)習(xí)，提升專(zhuān)業(yè)能力。只有通過(guò)學(xué)習(xí)，我們才能更好地掌握各類(lèi)技能和知識(shí)，應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的情況。這包括法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、技術(shù)的更新與應(yīng)用、處置突發(fā)事件的能力等等。持續(xù)學(xué)習(xí)是我們提高工作能力的重要途徑。
第五段：忠誠(chéng)為民，承擔(dān)責(zé)任（200字）
警察工作的核心是為民服務(wù)，維護(hù)社會(huì)的安全和穩(wěn)定。作為一名警察，我們要始終抱有忠誠(chéng)為民的態(tài)度，把人民群眾的利益放在首位。同時(shí)，我們還要勇于承擔(dān)責(zé)任，無(wú)論是在保護(hù)社會(huì)治安還是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件中，都要果斷、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定，為公眾提供安全有保障的環(huán)境。
在警察職業(yè)的實(shí)踐中，我不斷地提高自身素質(zhì)，努力做到以身作則樹(shù)立良好的警察形象。在與民眾的交流中，我注重溝通，以期建立和諧的警民關(guān)系。我相信持續(xù)學(xué)習(xí)能夠幫助我不斷提升專(zhuān)業(yè)能力，更好地應(yīng)對(duì)各種情況。最重要的是，作為一名警察，我將始終忠誠(chéng)為民，承擔(dān)自己應(yīng)有的責(zé)任。通過(guò)這些心得體會(huì)，我希望能夠激勵(lì)和幫助更多的警察同仁，共同為社會(huì)的安全、和諧和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
讀這是你的船心得體會(huì)篇一
“這是你的船!要讓它成為最好的!”在《這是你的船》一書(shū)中，它從艦長(zhǎng)邁克·阿伯拉肖夫的口中說(shuō)出來(lái)，從美國(guó)艦艇“本福爾德號(hào)”傳開(kāi)去，它已不僅僅是“本福爾德號(hào)”艦艇的口號(hào)，它更是成為了一個(gè)管理理念：把你的工作單位當(dāng)作一艘船吧，讓所有的人爭(zhēng)取當(dāng)一名出色的水手，共同管理，共同努力，共同把握發(fā)展的航向。通讀全書(shū)，我有以下幾點(diǎn)感受：
二、己所不欲，勿施于人。阿伯拉肖夫深得管理精髓，他的管理方略可以用一句話來(lái)概括：確立目標(biāo)，然后從執(zhí)行者的角度考慮問(wèn)題。通過(guò)不斷溝通，他讓每個(gè)人都更加清楚地了解了自己的目標(biāo)。而有趣的是，一旦明確了目標(biāo)，以往散漫無(wú)度的水兵們都在設(shè)身處地為他人著想。
三、放權(quán)。放權(quán)并不等于放任自流，其實(shí)那是信任的表現(xiàn)。當(dāng)下屬在相對(duì)規(guī)定的范圍內(nèi)，得到更大的自由度和自主性時(shí)，就會(huì)更加嚴(yán)苛的要求自己，因?yàn)樗麄冇X(jué)得自己得到了尊重和信任。當(dāng)他們自主的去完成一件事情，并獲得肯定的`時(shí)候，他們所得到的不只是薪水和職位，而是成就和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。根據(jù)“馬斯洛需求層次理論”中描述，自我實(shí)現(xiàn)是每個(gè)人的最高需求，也是每個(gè)人追求的最終目標(biāo)。適度的放權(quán)，會(huì)讓管理者得到意想不到的收效。
四、激情是實(shí)現(xiàn)工作價(jià)值的最為有效的方式。如果一個(gè)人只是為了薪水而工作，那么他的生活將因此陷入到平庸之中。而如果他有了一個(gè)自己喜歡和適合去做的職業(yè)，他就會(huì)把工作看成一種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和良好方式，把單調(diào)無(wú)趣的日常工作，看成充滿激情與成就感的事業(yè)，并在每天的任何一個(gè)工作的環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)上努力。阿伯拉肖夫深得管理精髓，他通過(guò)聆聽(tīng)士兵們的需要，幫每個(gè)人確立了自己的方向，極大地鼓舞了士兵的士氣和激情，使得艦上的每個(gè)人都干勁十足。
當(dāng)然管理單位與管理一艘驅(qū)逐艦存在著很大的差別，但是作為一個(gè)組織，同樣面臨著激勵(lì)，溝通，建立信任，確立目標(biāo)等任務(wù)，艦長(zhǎng)邁克·阿伯拉肖夫在“本福爾德號(hào)”上的成功經(jīng)驗(yàn)，依然對(duì)管理者有著相當(dāng)多的參考價(jià)值。請(qǐng)記住吧，既然你已經(jīng)選擇了統(tǒng)計(jì)局這條船，你就必須與它共榮辱，共命運(yùn)，因?yàn)檫@就是你自己的船!
讀這是你的船心得體會(huì)篇二
船部隊(duì)是海軍的一部分，其使命是維護(hù)海上航行安全、保衛(wèi)國(guó)家海洋權(quán)益以及執(zhí)行護(hù)航、打擊海盜等任務(wù)。不同于陸軍部隊(duì)，船部隊(duì)的作戰(zhàn)環(huán)境更加復(fù)雜，有著更多的不確定性和挑戰(zhàn)。在歷經(jīng)一段時(shí)間的船部隊(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷后，我深刻領(lǐng)悟到了許多寶貴的心得體會(huì)。
第二段：學(xué)習(xí)歷程。
在船部隊(duì)實(shí)習(xí)期間，我從事了各種各樣的工作，包括對(duì)艦船槍炮、導(dǎo)彈系統(tǒng)的維護(hù)和巡邏護(hù)航等。這些工作都非常有挑戰(zhàn)性，需要我們具備高度的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和協(xié)同能力。通過(guò)與志同道合的戰(zhàn)友們共同合作，我漸漸地學(xué)會(huì)了如何有效地協(xié)調(diào)工作，提高效率。
第三段：挑戰(zhàn)與機(jī)遇。
船部隊(duì)面對(duì)的情況比較復(fù)雜，常常會(huì)遇到不同種類(lèi)的危險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。在實(shí)習(xí)期間，我們的艦艇曾經(jīng)遭遇巨浪和臺(tái)風(fēng)的襲擊，而在某次護(hù)航任務(wù)中，我們還面臨了海盜襲擊的威脅。這些情況考驗(yàn)我們的應(yīng)急反應(yīng)速度和決策能力，向我們提供了很好的鍛煉機(jī)會(huì)。
第四段：團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作。
在船部隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作對(duì)我們的工作成果至關(guān)重要。在實(shí)習(xí)期間，我發(fā)現(xiàn)我們的艦艇中永遠(yuǎn)有那么一群人，他們熱情、認(rèn)真、勇敢而不怕困難。每次在戰(zhàn)斗中，他們總是第一個(gè)沖在最前面，承擔(dān)最大的風(fēng)險(xiǎn)，任勞任怨。團(tuán)隊(duì)精神通過(guò)他們的努力得以傳遞，激發(fā)了我們的潛力，促進(jìn)了我們的進(jìn)步。
第五段：總結(jié)。
在船部隊(duì)實(shí)習(xí)期間，我學(xué)到了很多關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作、危機(jī)應(yīng)變等方面的知識(shí)。這對(duì)我日后的工作和人生都將非常有益。與此同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到，作為國(guó)家的一份子，我們肩負(fù)著維護(hù)國(guó)家安全的責(zé)任，需要不斷砥礪前行，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的夢(mèng)想而努力。通過(guò)船部隊(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我更加堅(jiān)定了自己的信念，也為自己的未來(lái)打下了更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
讀這是你的船心得體會(huì)篇三
《這是你的船》的作者邁克爾。阿伯拉肖夫原本是美國(guó)導(dǎo)彈驅(qū)逐艦“本福爾德號(hào)”的艦長(zhǎng)。1997年6月，當(dāng)邁克爾。阿伯拉肖夫接管“本福爾德號(hào)”的時(shí)候，船上的水兵士氣消沉，很多人都討厭呆在這艘船上，甚至想趕緊退役。但是，兩年之后，這種情況發(fā)生了徹底的改變，全體官兵上下一心，整個(gè)團(tuán)隊(duì)士氣高昂?！氨靖柕绿?hào)”變成了美國(guó)海軍的一只王牌驅(qū)逐艦。
“這是你的船”成了“本福爾德號(hào)”的口號(hào)。所有的水兵都覺(jué)得照管號(hào)“本福爾德號(hào)”就是自己的職責(zé)。它已不僅僅是“本福爾德號(hào)”艦艇的口號(hào)，它更是成為了現(xiàn)代企業(yè)的一個(gè)管理理念：把你的企業(yè)當(dāng)作一艘船吧，讓企業(yè)所有的人爭(zhēng)取當(dāng)一名出色的水手，共同管理好企業(yè)，努力把好企業(yè)發(fā)展的航向。
阿伯拉肖夫艦長(zhǎng)在這本書(shū)中與我們分享了他成功的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和管理技巧。通讀全書(shū)，有以下感受：
1、責(zé)任。每一個(gè)員工都對(duì)企業(yè)負(fù)有責(zé)任，無(wú)論他的的職務(wù)高低。阿伯拉肖夫認(rèn)為“被賦予的責(zé)任越多，他們學(xué)到的東西也就越多。”責(zé)任是一種精神，責(zé)任即榮譽(yù)。它來(lái)自對(duì)集體的珍惜和熱愛(ài)，來(lái)自對(duì)集體每個(gè)成員的負(fù)責(zé)。同樣，對(duì)于在一個(gè)企業(yè)里的員工，要團(tuán)結(jié)，要協(xié)作，有凝聚力，管理者要讓員工覺(jué)得有一種優(yōu)越感和自主感，讓員工主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，分享成功，這樣企業(yè)才能整體運(yùn)作平穩(wěn)，才不會(huì)如一盤(pán)散沙。責(zé)任就是員工的工作宣言，表明了他的工作態(tài)度，一個(gè)人責(zé)任感的高低，決定了他工作績(jī)效的高低。所以，沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的員工?！斑@是你的船，要讓它成為最好的?！彼嵝盐覀冏⒁?，企業(yè)上下無(wú)論是管理者還是員工，企業(yè)不單是管理者的船，更是全體員工共同的船。所有的人都有責(zé)任維護(hù)和管理好這條船。
3、放權(quán)。放權(quán)并不等于放任自流，其實(shí)那是信任的表現(xiàn)。當(dāng)下屬在相對(duì)規(guī)定的范圍內(nèi)，得到更大的自由度和自主性時(shí)，就會(huì)更加嚴(yán)苛的要求自己，因?yàn)樗麄冇X(jué)得自己得到了尊重和信任。當(dāng)他們自主的去完成一件事情，并獲得肯定的時(shí)候，他們所得到的不只是薪水和職位，而是成就和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。適度的放權(quán)，會(huì)讓管理者得到意想不到的收效。
4、激情。是實(shí)現(xiàn)工作價(jià)值的最為有效的方式。如果一個(gè)人只是為了薪水而工作，那么他的生活將因此陷入到平庸之中。而如果他有了一個(gè)自己喜歡和適合去做的職業(yè)，他就會(huì)把工作看成一種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的良好方式，把單調(diào)無(wú)趣的日常工作，看成充滿激情與成就感的事業(yè)，并在每天的任何一個(gè)工作的環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)上努力。阿伯拉肖夫深得管理精髓，他通過(guò)聆聽(tīng)士兵們的需要，幫每個(gè)人確立了自己的方向，極大地鼓舞了士兵的士氣和激情，使得艦上的每個(gè)人都干勁十足。將它放到企業(yè)管理中去，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，每一個(gè)員工都希望把自己的工作做好，都希望通過(guò)自己的努力來(lái)增加收入，提升職務(wù)，獲得認(rèn)可。沒(méi)有人愿意一事無(wú)成。如果你在工作之初就下定決心，一定要出色地完成每一項(xiàng)工作，絕不半途而廢。有了這種激情，我們的內(nèi)心深處會(huì)時(shí)刻提醒，“這是由我完成的一項(xiàng)工作，我要追求盡善盡美”。同時(shí)，要以自己的激情，感染下屬，帶動(dòng)下屬的積極性。這樣，你的成功就能被事實(shí)證明。
其實(shí)在《這是你的船》中，作者想告訴每一個(gè)讀者的是，“只要你的組織能夠讓員工確立一種‘這是我的公司’的信念，你就一定能夠打敗所有其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”。
讀這是你的船心得體會(huì)篇四
人生就像是一場(chǎng)漫長(zhǎng)而有趣的旅程，充滿了喜怒哀樂(lè)，遭遇了無(wú)數(shù)的坎坷和挫折，然而這種歷練也為我們提供了許多寶貴的人生心得體會(huì)。這些心得體會(huì)或許無(wú)法被量化，但它們卻是我們?nèi)松缆飞喜豢扇鄙俚囊徊糠郑鼈冦懣淘谖覀兊男闹?，塑造了我們的性格和思維方式。而這些心得體會(huì)則源自我們對(duì)人生的理解與感悟。本文將以連貫的五段式來(lái)探討這種人生心得體會(huì)。
首先，人生的最重要的心得就是要珍惜眼前的一切。我們往往容易被工作的壓力和生活的瑣碎所迷惑，忽視了身邊的美好。然而，一旦我們迷失在追逐成功和物質(zhì)的道路上，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己失去了太多，并且無(wú)法回頭。因此，我們必須學(xué)會(huì)停下來(lái)，欣賞生活中的小事和美好時(shí)刻。就像喬布斯所說(shuō)：“只有當(dāng)你回頭看的時(shí)候，你才會(huì)明白前行的意義?！闭湎а矍暗囊磺校俏覀儷@得內(nèi)心平靜和幸福感的關(guān)鍵。
其次，人生中最寶貴的財(cái)富不是金錢(qián)，而是人與人之間的情感。我們生活在一個(gè)信息洪流的時(shí)代，孤獨(dú)感和冷漠感正在蔓延。然而，沒(méi)有情感的人生是空洞和無(wú)味的。人類(lèi)是群居動(dòng)物，我們需要與他人建立聯(lián)系和互動(dòng)，分享快樂(lè)和悲傷。我們需要珍惜家人和朋友間的情感紐帶，它們是我們最堅(jiān)實(shí)的后盾和內(nèi)心的港灣。與此同時(shí)，我們也應(yīng)該給予身邊的人更多的關(guān)心和關(guān)注，因?yàn)闇嘏脑捳Z(yǔ)和深情的問(wèn)候可以成為改變一個(gè)人命運(yùn)的關(guān)鍵。
第三，人生的發(fā)展離不開(kāi)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。千百年來(lái)，人類(lèi)不斷進(jìn)步和發(fā)展，靠的就是激發(fā)智慧和承擔(dān)責(zé)任的能力。學(xué)習(xí)是我們不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步的源泉，它教會(huì)我們思考問(wèn)題、尋找答案、處理挑戰(zhàn)，并獲得新的認(rèn)知和視野。生活中的一切都在不斷進(jìn)步和變化，而唯有我們不斷學(xué)習(xí)和持續(xù)成長(zhǎng)，才能在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的世界中保持競(jìng)爭(zhēng)力。因此，我們要抱著樂(lè)學(xué)的心態(tài)，保持好奇心和求知欲，不斷擴(kuò)展自己的知識(shí)和技能，不斷提升自己的潛力。
第四，人生是需要付出努力和追求夢(mèng)想的。沒(méi)有人能夠輕易地成功，每個(gè)成功背后都是付出努力和堅(jiān)持不懈的汗水。我們都有自己的理想和夢(mèng)想，但它們不會(huì)自動(dòng)實(shí)現(xiàn)。我們必須付出努力，戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)。正如迪士尼創(chuàng)始人華特·迪士尼所說(shuō)：“你的夢(mèng)想不會(huì)追逐你，你必須追逐它們?！敝挥型ㄟ^(guò)堅(jiān)持不懈的努力和不斷挑戰(zhàn)自己的極限，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生目標(biāo)。
最后，人生的真正意義在于為他人做貢獻(xiàn)。我們來(lái)到這個(gè)世界上，并不是為了追逐個(gè)人的利益和享受，而是為了能夠讓這個(gè)世界變得更美好。人生的最大滿足感不在于我們所擁有的財(cái)富和地位，而在于我們對(duì)他人的幫助和影響。無(wú)論是小小的善行，還是偉大的舉動(dòng)，只要我們能夠?yàn)樗藥?lái)一絲快樂(lè)和改變，我們就為自己找到了生命的真正意義。
總之，人生的心得體會(huì)是一個(gè)相對(duì)而言的主觀感受。每個(gè)人的人生道路各不相同，所以每個(gè)人的心得也是獨(dú)一無(wú)二的。然而，我們可以從這些個(gè)人的心得體會(huì)中找到一些共通的思考和智慧，它們幫助我們更好地理解和把握人生的真諦。珍惜眼前的一切，重視人與人之間的情感，持續(xù)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，不斷努力追求夢(mèng)想，為他人做貢獻(xiàn)，這些都是我們可以從人生中獲得的寶貴心得體會(huì)。
讀這是你的船心得體會(huì)篇五
第一段：引言（100字）。
“這是你的船部隊(duì)心得體會(huì)”，是一道難度較高的命題。然而，對(duì)于一個(gè)船員來(lái)說(shuō)，這一命題充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在海上，每一次的船舶操作都需要全員的配合和默契，否則將面臨嚴(yán)重的后果。因此，我認(rèn)為，導(dǎo)致一支船部隊(duì)能夠高效運(yùn)作的不僅僅是技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，更是良好的心態(tài)和合作精神。
第二段：心得體會(huì)的重要性（200字）。
在船舶操作中，心態(tài)和合作精神是至關(guān)重要的。船員們需要保持鎮(zhèn)靜的頭腦和清晰的思維，才能夠在繁忙的海上環(huán)境中做出正確的決策。此外，船員之間的團(tuán)隊(duì)合作也是非常關(guān)鍵的。每一個(gè)操作都需要牽涉到整個(gè)部隊(duì)，大家必須相互配合，才能夠完成船舶的操作。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)，一個(gè)心態(tài)好、合作默契的部隊(duì)，能夠完成更高難度的船舶操作，并且能夠避免一些潛在的危險(xiǎn)。
第三段：合作精神的培養(yǎng)（300字）。
對(duì)于一支船部隊(duì)，合作精神的培養(yǎng)至關(guān)重要。首先，要培養(yǎng)對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感，讓每個(gè)人都清楚地知道自己在部隊(duì)中扮演的角色，并立足于此。其次，要營(yíng)造良好的溝通氛圍，讓團(tuán)隊(duì)成員之間可以自由地交流信息和觀點(diǎn)，這樣才能夠做出更為明智的決策。最后，還需要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作的感性認(rèn)同，讓部隊(duì)成員之間愿意相互幫助，達(dá)到互相促進(jìn)、共同進(jìn)步的目的。
第四段：心態(tài)的調(diào)整（300字）。
除了合作精神的培養(yǎng)之外，個(gè)人心態(tài)的調(diào)整也十分重要。在船舶操作中，每個(gè)人都會(huì)遭遇各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，而一個(gè)良好的心態(tài)可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)。比如，當(dāng)遇到強(qiáng)風(fēng)浪天氣時(shí)，很多船員會(huì)感到恐慌和害怕，這時(shí)候就需要我們保持冷靜的頭腦，并采取正確的措施。同時(shí)，還需要在平時(shí)保持積極向上的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，提升自身的能力水平，以應(yīng)對(duì)更高程度的挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)（200字）。
總之，船部隊(duì)的高效運(yùn)作，需要依賴(lài)于良好的心態(tài)和合作精神。只有通過(guò)個(gè)人心態(tài)的調(diào)整和團(tuán)隊(duì)合作的培養(yǎng)，才能夠在復(fù)雜多變的海上環(huán)境中有效地完成船舶操作，避免潛在的危險(xiǎn)，并順利地完成任務(wù)。因此，我認(rèn)為，作為一名優(yōu)秀的船員，需要時(shí)刻保持積極向上的心態(tài)，注重個(gè)人能力的提升，并不斷地加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作，為船部隊(duì)的高效運(yùn)行做出自己的貢獻(xiàn)。
讀這是你的船心得體會(huì)篇六
船是海洋中不可缺少的存在，而船隊(duì)則是海上的建筑物。對(duì)于一支船部隊(duì)的管理，不僅要求領(lǐng)導(dǎo)者有良好的管理能力，還需要隊(duì)員們能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極奮進(jìn)。今天，我將分享自己在加入船部隊(duì)并服務(wù)期間的感受和心得，旨在幫助大家更好地理解船部隊(duì)的工作與管理。
第二段：團(tuán)隊(duì)意識(shí)與協(xié)作能力。
作為一支船隊(duì)，每名隊(duì)員都需要具備極高的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力。因?yàn)橹挥嘘?duì)員們能夠感受到船的顛簸，互相支持、信任、關(guān)心和理解，才能克服海上的所有風(fēng)險(xiǎn)和困難。在我的工作中，我深深體會(huì)到，一支優(yōu)秀的船隊(duì)，每個(gè)人都應(yīng)該像身體中的器官一樣配合默契，才能克服瞬息萬(wàn)變的大海。
第三段：安全意識(shí)與責(zé)任心。
在海上航行時(shí)，船隊(duì)的成員需要時(shí)刻保持安全意識(shí)，防止任何意外事件的發(fā)生。在實(shí)際工作中，我發(fā)現(xiàn)，船隊(duì)的每個(gè)人都有責(zé)任彰顯。對(duì)于其中每個(gè)細(xì)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)任務(wù)，每個(gè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)安全措施，每個(gè)最佳實(shí)踐的考慮和遵守，對(duì)于整個(gè)船隊(duì)的安全保障來(lái)說(shuō)，都是至關(guān)重要的。
第四段：自主管理與創(chuàng)新精神。
一個(gè)自主管理和創(chuàng)新氛圍效應(yīng)的船隊(duì)習(xí)慣于發(fā)掘改進(jìn)工作中的問(wèn)題，勇于尋求創(chuàng)新并不斷提升自身的領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)和管理能力。在我所處的工作崗位中，我們經(jīng)常牢記：我們所做的一切都是為了船隊(duì)的發(fā)展，我們都應(yīng)該努力創(chuàng)新并站在前沿，任何的事情只要是能夠提升船隊(duì)的效益和船員的舒適度的，我們都會(huì)積極投入到這項(xiàng)工作中去。
第五段：總結(jié)。
船隊(duì)工作需要隊(duì)員們的團(tuán)結(jié)協(xié)作、安全意識(shí)、責(zé)任心和創(chuàng)新精神，沒(méi)有哪一個(gè)人能夠單獨(dú)完成這份工作。船隊(duì)的遠(yuǎn)航一定是依托著每個(gè)人的努力和付出；領(lǐng)導(dǎo)者更是船隊(duì)中的舵手，極大的影響著隊(duì)員們的行為，決策和思維；船隊(duì)中每個(gè)人都是承擔(dān)著自己的角色，船隊(duì)中每個(gè)人都應(yīng)該積極地支援、合作，并不斷提升自己的能力。只有這樣，才能讓船隊(duì)遠(yuǎn)航更加穩(wěn)健，讓船隊(duì)的旅途走得更加遙遠(yuǎn)。
讀這是你的船心得體會(huì)篇七
今天拜讀了這是我的船第七章——理性冒險(xiǎn)。本章節(jié)剛開(kāi)始延續(xù)第六章不鼓勵(lì)不同意見(jiàn)，阻礙了有效溝通和問(wèn)題反饋，身為一個(gè)管理者要適當(dāng)?shù)膶W(xué)會(huì)冒險(xiǎn)，但不可莽撞。
在把賭壓在只為自己考慮的人身上這一小節(jié)中寫(xiě)道作者培養(yǎng)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的下屬獨(dú)立操作，完成海上加油作業(yè)，其實(shí)是一項(xiàng)非常危險(xiǎn)的決策，但是作者還是把它圓滿的完成了，不但增加了下屬技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)，而且還特升了下屬的自信心。在這件事情上我們可以學(xué)習(xí)到，作為一個(gè)管理者，并不是不可以冒險(xiǎn)，我們需要冒險(xiǎn)來(lái)打破以往固有的思維，更需要信任來(lái)增加團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工的工作熱情。但是冒險(xiǎn)的程度一定要在可控之內(nèi)，并且要對(duì)過(guò)程嚴(yán)加把控，絕不能把冒險(xiǎn)變成真的危險(xiǎn)。
在第二小節(jié)中，作者說(shuō)到了一個(gè)員工因?yàn)樽砭贫绊懙搅说诙靻⒑綍r(shí)間，軍艦的起航時(shí)間的嚴(yán)格程度我們可以想象，雖然這名水手犯下了不可饒恕的錯(cuò)誤，可是作者卻發(fā)現(xiàn)了他的優(yōu)點(diǎn)就是不推卸責(zé)任，愿意承擔(dān)全部責(zé)任，作者給了這名水手一次機(jī)會(huì)。在我們管理過(guò)程中，其實(shí)這樣的事例也經(jīng)常出現(xiàn)，在我管理電信營(yíng)業(yè)廳的時(shí)候，有一次過(guò)年期間夜查，發(fā)現(xiàn)了一名夜勤人員酒后上崗，對(duì)于這樣的員工我們是不建議繼續(xù)工作的，但是過(guò)年過(guò)節(jié)的難免有親戚朋友來(lái)串門(mén)。
在了解了這名員工情況后，結(jié)合之前工作，我給了這名員工一次機(jī)會(huì)，并告訴他工作期間決不能飲酒，有突發(fā)事件可以找白班保安頂替。后來(lái)這名員工再也沒(méi)有出現(xiàn)酒后上崗情況，就算過(guò)年，也沒(méi)再出現(xiàn)過(guò)。而且至今還在我們公司工作。對(duì)于有責(zé)任心的員工，我們還是給一次機(jī)會(huì)，其實(shí)同時(shí)也是給了我們一個(gè)機(jī)會(huì)，至少那個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的晚上，我沒(méi)再操心過(guò)。但是對(duì)于屢教不改的或故意違反規(guī)定的，我們決不能姑息。
第三小節(jié)作者舉例說(shuō)明，在新入一個(gè)城市休息期間，雖然讓水手們參觀城市，在城市中游玩，可是一系列的規(guī)矩使水手根本無(wú)法享受到應(yīng)該享受的樂(lè)趣。作者私自將60人的大巴車(chē)改為每10人一輛的小型汽車(chē)，雖然增加了成本卻降低了員工發(fā)生危險(xiǎn)的系數(shù)，讀書(shū)筆記。而且使水手精神面貌都發(fā)生了改變，其實(shí)這樣的成本是非常值得的。公司因?yàn)檎?guī)化出現(xiàn)了很多很多的規(guī)章制度，其實(shí)不難理解，國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)。我們的國(guó)家的法律也在不斷地增加不斷地完善，想要改變規(guī)定，我們需要提出合理的意見(jiàn)及建議，并且看看如果規(guī)定發(fā)生了改變是利大于弊、還是弊大于利。分析時(shí)所占角度要以大局為重，切不可自私自利。
本章中我學(xué)習(xí)到了，作為一名管理者，要有打破陳規(guī)的冒險(xiǎn)精神，但不是告訴我們，一定要打破規(guī)矩。我們冒險(xiǎn)時(shí)候要站到一定高度去衡量其是否值得我們冒險(xiǎn)，而且對(duì)過(guò)程嚴(yán)格的進(jìn)行把控，冒險(xiǎn)是創(chuàng)意，但不是胡作非為。
讀這是你的船心得體會(huì)篇八
一次偶然的機(jī)會(huì)看見(jiàn)同事桌面上一本書(shū)《這是你的船》，出于好奇隨便翻了翻，發(fā)現(xiàn)里面內(nèi)容很新穎，生動(dòng)、詳實(shí)，故事情節(jié)跟我們平時(shí)工作很相似，于是借同事的書(shū)學(xué)習(xí)，由于是借用，時(shí)間緊迫，我快馬加鞭發(fā)了一天二夜看完了這本《這是你的船》，很受啟發(fā)，受益匪淺。
《這是你的船》講述一位艦長(zhǎng)管理一艘軍艦的故事，書(shū)中提到很多管理方面的知識(shí)，不僅可以給現(xiàn)在的企業(yè)管理者作為參考，我們還可以在里面領(lǐng)悟到很多關(guān)于企業(yè)管理方面的道理。作者阿伯拉肖夫是美國(guó)導(dǎo)彈驅(qū)逐艦“本福爾德號(hào)”的艦長(zhǎng)，當(dāng)他開(kāi)始接管“本福爾德號(hào)”的時(shí)候，這艏艦艇擁有當(dāng)時(shí)美國(guó)海軍最為先進(jìn)的裝備，但其管理水平和作業(yè)效率都很差，士兵士氣消沉，無(wú)精打采，很多人都討厭呆在這艘船上，甚至希望可以提前退役。但是經(jīng)過(guò)作者兩年努力，這種情況發(fā)生了徹底的改變，全體官兵上下一心，整個(gè)團(tuán)隊(duì)士氣高昂，使得這艘軍艦成為了美國(guó)優(yōu)秀的艦隊(duì)。阿伯拉肖夫從“樹(shù)立典范、積極聆聽(tīng)、有效溝通、建立信任、注重結(jié)果、理性冒險(xiǎn)、打破成規(guī)、培養(yǎng)人才、同心協(xié)力、提高生活質(zhì)量”等方面闡述了自己如何在兩年里，將“本福爾德號(hào)”從一艘讓人頭疼的艦艇打造成美國(guó)海軍最優(yōu)秀的艦艇，建立一支嚴(yán)謹(jǐn)、高效而卓有成效的團(tuán)隊(duì)。短短的兩年時(shí)間，艦艇上就發(fā)生了翻天覆地的變化，這不得不讓我佩服阿伯拉肖夫的管理方法。同時(shí)也讓我從中學(xué)到很多知識(shí)，感悟頗深。盡管我不是一名“艦長(zhǎng)”，但我是一名“船員”，作為船員的我從《這是我的船》中學(xué)到了許多知識(shí)，對(duì)我今后的生活、工作都受益頗多。
一、樹(shù)立典范?！哆@是我的船》中提到，真正的領(lǐng)導(dǎo)是通過(guò)以身作則來(lái)實(shí)現(xiàn)的，而不是簡(jiǎn)單的行政命令，無(wú)論你喜歡與否，你的做法都會(huì)成為組織其他成員的榜樣。真正優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者知道應(yīng)該在什么時(shí)候站出來(lái)，承當(dāng)責(zé)任。的確，榜樣的力量是無(wú)窮的，有了榜樣，就有了標(biāo)桿，員工們的工作就會(huì)有目標(biāo)，行動(dòng)就有方向，所以說(shuō)在工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部、包括各級(jí)管理人員在工作中必須要以身作則，起到表率作用，一切要員工做到的，首先必須自己先做到，甚至做到比員工更好，這樣領(lǐng)導(dǎo)者的言行才有說(shuō)服力，也只有這樣才能做到令行禁止。出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)站在員工的角度考慮問(wèn)題，時(shí)刻站出來(lái)承當(dāng)責(zé)任，而不是事情辦妥領(lǐng)功獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)者獨(dú)自受獎(jiǎng)賞，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)領(lǐng)導(dǎo)者又把責(zé)任推卸給辦事員工，這樣員工就會(huì)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者無(wú)擔(dān)當(dāng)，沒(méi)魄力，不值得為之賣(mài)命工作，那樣領(lǐng)導(dǎo)者就失去了相應(yīng)的管理威嚴(yán)，團(tuán)體自然就會(huì)管理不好，員工辭職率也會(huì)增高。因此，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者你絕對(duì)不能忽視自己對(duì)下屬可能產(chǎn)生的影響，而應(yīng)以身作則，努力做好“士兵”們的榜樣。
二、積極聆聽(tīng)。聆聽(tīng)是了解他人真正需求的有效方法，在我們工作中，領(lǐng)導(dǎo)者如果能認(rèn)真聆聽(tīng)每一位員工的心聲，做好記錄，作好歸納總結(jié)，作出具體分析，那樣員工會(huì)覺(jué)得自己備受尊重，會(huì)更加自信、樂(lè)觀地去工作。作者把自己與船上每個(gè)人的每次碰面當(dāng)做當(dāng)時(shí)最重要的事情來(lái)處理，為了做到聆聽(tīng)這一點(diǎn)，他強(qiáng)迫自己記住所有水兵的名字，這以人為本、關(guān)注細(xì)節(jié)的舉動(dòng)值得我們大家學(xué)習(xí)，能隨時(shí)叫出每名員工的名字，能了解每位員工的情況對(duì)員工來(lái)說(shuō)一種莫大的鼓舞，有些領(lǐng)導(dǎo)者往往忽略這點(diǎn)，多次見(jiàn)面后仍還像初次見(jiàn)面一樣詢(xún)問(wèn)下屬名字、工作底細(xì)等，這會(huì)讓員工感到陌生，無(wú)形中跟員工產(chǎn)生了距離，讓員工覺(jué)得該領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心員工，沒(méi)有親和力，團(tuán)隊(duì)自然就會(huì)缺少凝聚力，也會(huì)因此影響工作的開(kāi)展。書(shū)中“戴維.勞爾”的提拔重用更讓我佩服阿伯拉肖艦長(zhǎng)卓越的領(lǐng)導(dǎo)、管理能力，同時(shí)更為他的領(lǐng)導(dǎo)方略和管理技巧所折服。曾經(jīng)我也有幾次同樣的經(jīng)歷，當(dāng)某領(lǐng)導(dǎo)布置一項(xiàng)工作時(shí)，出于好意，我向他提出了一些關(guān)于自己對(duì)此項(xiàng)工作的建議與想法，得到的是結(jié)果是領(lǐng)導(dǎo)想都不想我的方法是否可行，直接否定我的想法，還被誤解為主意太多，不服從安排。為此我非常懊惱，也曾對(duì)之失去信任，更失去工作信心。細(xì)想領(lǐng)導(dǎo)積極聆聽(tīng)員工的想法與建議、多鼓勵(lì)、關(guān)心員工對(duì)員工的發(fā)展是極其重要的。
三、有效溝通。溝通是我們每個(gè)人每天都要運(yùn)用的技能，是每個(gè)人成功的必要條件，是管理的核心，我們不能“溝”而不“通”，一定要掌握高效的溝通技巧，才能使我們?cè)诠ぷ?、生活中游刃有余，達(dá)到事半功倍的效果。我們?cè)诠ぷ髦袩o(wú)時(shí)無(wú)刻都要與人溝通，領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間的溝通、不同部門(mén)之間的溝通、部門(mén)內(nèi)部員工之間的溝通等。做好領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的溝通，這樣領(lǐng)導(dǎo)可以更加理解員工，而員工也能更加支持我們的領(lǐng)導(dǎo)做出的各項(xiàng)決策、增加團(tuán)隊(duì)凝聚力；做好部門(mén)與部門(mén)之間的溝通有利于我們更好地從公司的大局和利益出發(fā)考慮問(wèn)題，加強(qiáng)工作之間協(xié)作變得更加順暢；做好部門(mén)內(nèi)部員工之間的溝通有利于我們團(tuán)結(jié)一致，同心協(xié)力，共同出色的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。阿伯拉肖夫在書(shū)中給我們分享了如何在布置任務(wù)的過(guò)程中與下屬有效的溝通，有效溝通，就是要向員工清晰地傳達(dá)工作目標(biāo)，并建立暢通的溝通管道，讓員工盡量了解并理解公司的每一項(xiàng)決定，并能暢所欲言，這樣可以盡量提高工作效率，避免犯錯(cuò)。因此有效溝通對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)、對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來(lái)是必不可少的。
四、建立信任。信任也是人與人相處最基本的要件，信任是建立員工主人翁意思的最佳途徑，疑人不用，用人不疑，領(lǐng)導(dǎo)者一定要相信我們的員工，應(yīng)該盡量多地站在員工的立場(chǎng)上想問(wèn)題?！哆@是我的船》中提到，信任就像是一種銀行帳號(hào)—如果想讓它不斷升值的話，你就要不斷往里面加錢(qián)，所以在工作中，無(wú)論身居何位，我們都是一個(gè)整體，我們應(yīng)該相互信任，同心協(xié)力每做一件事時(shí)，必須認(rèn)真思考每一個(gè)環(huán)節(jié)，合理解決工作中每一個(gè)問(wèn)題，做一個(gè)值得別人信任的人，才能逐漸獲得別人的信任，我們做的任何一個(gè)決定都應(yīng)為公司負(fù)責(zé)，為這個(gè)大家庭負(fù)責(zé)，因?yàn)槲覀兪枪镜囊粏T，因?yàn)檫@是你的船，這條船承載著我們大家的夢(mèng)想與期盼，與我們的共同利益息息相關(guān)，我們都是相關(guān)利益者，必須同舟共濟(jì)，才能乘風(fēng)破浪，最終到達(dá)大洋的彼岸。
拜讀完《這是你的船》后，我重新規(guī)劃了自己的方向，作為公司的一名員工，我應(yīng)該時(shí)刻牢記我是這條“船”的主人，而不是一個(gè)乘客，必須以主人的心態(tài)來(lái)管理和照料這條“船”，因?yàn)檫@是我的“船”。（陳曉芳）。
讀這是你的船心得體會(huì)篇九
新疆，這個(gè)神秘而美麗的地方總是讓人心馳神往。作為中國(guó)的邊疆之地，新疆擁有著自己獨(dú)特的文化和風(fēng)俗，吸引著來(lái)自各地的游客前來(lái)探索。在我這次旅行中，我更深刻地認(rèn)識(shí)到了新疆這個(gè)地方，并且收獲了許多感悟和體會(huì)。
第二段：美食印象
作為一個(gè)美食愛(ài)好者，我深深被新疆美食所吸引。恰如其名的“大盤(pán)雞”、“羊肉串”、“手抓飯”等特色美食，香氣四溢，美味可口。在嘗試了這些特色美食后，我感受到了新疆飲食文化的魅力與獨(dú)特性。
第三段：風(fēng)情萬(wàn)種
新疆這個(gè)地方的人民民族多元化，風(fēng)情萬(wàn)種。他們有著濃郁的民族特色，自以為是、熱情好客、熱愛(ài)生活，歷史悠久的傳統(tǒng)習(xí)俗，皆深深打動(dòng)了我。他們的音樂(lè)、舞蹈、服飾、建筑等都流露出濃郁的民族風(fēng)情，開(kāi)啟了我對(duì)新疆的新認(rèn)識(shí)。
第四段：自然風(fēng)光
新疆的自然風(fēng)光美不勝收。草原、森林、湖泊、瀑布以及雪山，都讓我心曠神怡，驚嘆于大自然的神奇魅力。且不說(shuō)紅山、卡納爾阿坦等著名景點(diǎn)，連走在路上都讓我驚嘆于新疆自然美景的無(wú)窮魅力。
第五段：人文感悟
在這次旅行中，我收獲了不少人文感悟。新疆的地理位置特殊，是中西文化交融的地帶，也是中國(guó)多個(gè)古代文化的交匯區(qū)。在新疆這個(gè)地方，我深深體會(huì)到了中西文化交流、多元文化同存的魅力。同時(shí)，新疆的發(fā)展與進(jìn)步，也讓我感悟到了中國(guó)的強(qiáng)大與輝煌。
總結(jié)：
通過(guò)這次旅行，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了新疆這個(gè)地方，收獲了許多感悟與體會(huì)。帶著對(duì)新疆深刻的理解與認(rèn)識(shí)，我返回了家，帶著對(duì)中國(guó)這個(gè)多元且美麗的國(guó)家的熱愛(ài)和感激之情。
讀這是你的船心得體會(huì)篇十
記?。哼@是你的船！要讓它成為最好的！作者曾先后擔(dān)任美國(guó)海軍艦隊(duì)司令和國(guó)防部長(zhǎng)的軍事助理，后來(lái)又成功地把一艘管理混亂、士氣低落的驅(qū)逐艦領(lǐng)導(dǎo)成為美國(guó)海軍公認(rèn)的典范。作者特殊的經(jīng)歷和背景使他對(duì)組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)等具有了直觀、獨(dú)特的體會(huì)。
我們每一個(gè)企業(yè)，每一個(gè)組織，大家聚在一起是為了一個(gè)目標(biāo)就是把各項(xiàng)工作做好?！哆@是你的船》無(wú)疑是最具管理精華的一本書(shū)，因?yàn)樗麤](méi)有紙上談兵，而是通過(guò)傳統(tǒng)的實(shí)踐方式去管理，趣味十足，見(jiàn)解深刻為我們提供了參考。
通過(guò)這本書(shū)的閱讀我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
一．責(zé)任本身就是一種動(dòng)力；
“這是你的船，所以你也要負(fù)起責(zé)任，你自己決定吧，讓我們看看結(jié)果如何”。從那時(shí)起，“這是你的船”就成了“本福爾德號(hào)”的口號(hào)。所有的水兵都覺(jué)得照管好“本福爾德號(hào)”就是自己的職責(zé)所在。作為一個(gè)公司企業(yè)如果自己?jiǎn)T工也能確立一種“這是你的公司”的信念，你就一定能立于不敗之地。我認(rèn)為阿伯拉肖夫艦長(zhǎng)在管理中最值得學(xué)習(xí)的就是讓水兵們知道自己的職責(zé)所在。因?yàn)樵凇氨靖柕绿?hào)”上不管你是大副還是水手，你是機(jī)械師，還是服務(wù)員，你都有責(zé)任，有義務(wù)，去認(rèn)真的履行好自己的職責(zé)。理由很簡(jiǎn)單，因?yàn)檫@是你的船。
列夫托爾斯泰說(shuō)過(guò)：一個(gè)人若是沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)就是責(zé)任感?？梢哉f(shuō)責(zé)任感就是做人的基礎(chǔ)。對(duì)于每一個(gè)在職者來(lái)說(shuō)工作就是一種責(zé)任的體現(xiàn)，一份工作就承擔(dān)著一份責(zé)任，這種責(zé)任不是強(qiáng)加的而是發(fā)自?xún)?nèi)心的真正的促使我們?cè)诠ぷ髦凶龅礁?，做到盡心盡責(zé)，不斷前進(jìn)。在無(wú)形之中責(zé)任就成為每一個(gè)“水兵”們的動(dòng)力，因?yàn)樗麄兠靼孜覀兪窃跒樽约汗ぷ鳎@是我們的船，我要讓它成為最好的。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)這種唯有責(zé)任和承諾履行的氣氛才能使每個(gè)員工都產(chǎn)生歸屬感，并發(fā)掘出能夠激發(fā)員工工作熱情的激勵(lì)因素。由此企業(yè)如何樹(shù)立高度的責(zé)任意識(shí)不禁令人深思。
讀這是你的船心得體會(huì)篇十一
剛開(kāi)始看這本書(shū)從了無(wú)興趣到慢慢深入。這本書(shū)詳盡介紹了優(yōu)秀員工的成長(zhǎng)經(jīng)歷。書(shū)中有一段話：“只要我們上了船，我們就和船捆綁在一起了。這條船就是我們的船了，船的前途就決定了我們的前途，船的命運(yùn)就決定著我們的命運(yùn)。船翻了，我們就會(huì)葬身大海，船已與我們生死攸關(guān)了”這段話讓我內(nèi)心久久不能平靜。我們是一條船上的員工及企業(yè)共贏的方法，讓讀者思路隨著書(shū)中情節(jié)體會(huì)了作者的思想，讓工作多年的我們?cè)俅螕碛袆偺こ鲂ｉT(mén)的激情和勇氣，在自己的“這條船”上重新找到了自己的位置和工作的激情。
工作中要站好自己的崗，護(hù)理的工作繁雜忙累，看不到平時(shí)做了什么驚天動(dòng)地的大事，但也許一個(gè)小小的失誤就會(huì)給患者帶來(lái)生命危險(xiǎn)。忙的時(shí)候難免會(huì)有抱怨，但越是在這樣的狀態(tài)下，越是對(duì)意志的磨練，要求我們靜下心來(lái)，拋去急躁焦慮，本著對(duì)工作高度的責(zé)任感，耐心認(rèn)真的完成每一項(xiàng)工作。因?yàn)檫@不僅是我的工作也是我的責(zé)任，我是這條船上的一員，這是我們的船。無(wú)論我扮演的角色是什么，只要在船上一天，就有責(zé)任和義務(wù)細(xì)心認(rèn)真的做好本職工作。
科室里樹(shù)立骨干，以身作則，努力提升自己，不斷加強(qiáng)哥的那個(gè)面的學(xué)習(xí)，傳播正能量，并影響到身邊的人。書(shū)中提到：領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)對(duì)下屬產(chǎn)生深刻的影響，自己的樂(lè)觀情緒和悲觀情緒會(huì)同樣具有感染力，而自己的表現(xiàn)惠影響到周?chē)说那榫w。領(lǐng)導(dǎo)的任何決定和行動(dòng)對(duì)下屬都是一次培訓(xùn)，在工作中，要學(xué)習(xí)身邊人優(yōu)秀的方面，積極樂(lè)觀，不斷提升自己，不要把負(fù)面的情緒帶到工作中，影響身邊的人。傳播正能量讓你的工作和生活充滿激情。
認(rèn)真的聆聽(tīng)是了解他人真正想法的最好的方法之一，在工作中認(rèn)真聆聽(tīng)每位員工及患者的心聲，做好相應(yīng)的記錄，及時(shí)作出分析和反饋，才能真正了解他人的需求，作出有效的跟進(jìn)。
日常生活和工作中溝通是人與人之間交往的工具，有效的將信息正確的傳達(dá)給對(duì)方。工作中及時(shí)的溝通能及時(shí)掌握一些信息，尋找工作中的解決問(wèn)題的辦法，增進(jìn)彼此的了解，并建立信任，同時(shí)有效的溝通也能加強(qiáng)工作之間的協(xié)調(diào)使工作更加順暢，從而使我們不斷學(xué)習(xí)，站在他人立場(chǎng)，理性思考，并有效溝通，必定會(huì)得到他人的尊重。
互相信任也是人與人相處的基本要件，在我們的工作中，我們只有一件一件的事出色完成，逐漸獲得身邊人的信任，也為今后的工作做以鋪墊正如書(shū)中所記：信任就像是一種銀行賬號(hào)―如果你想讓它不斷升值的華，你就喲啊不斷的王里面加錢(qián)。所以我們?cè)谧雒考碌臅r(shí)候，必須認(rèn)真思考每一個(gè)環(huán)節(jié)，合理解決在工作中的每一個(gè)問(wèn)題，做一個(gè)值得別人信任的人，才能等到別人的信任。
讀這是你的船心得體會(huì)篇十二
第一段：引言（200字）。
警察是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定與公共安全的重要力量，他們肩負(fù)著維護(hù)法律秩序、打擊犯罪、保護(hù)民眾安全的責(zé)任。多年來(lái)，我從事著警察工作，親身經(jīng)歷了各種案件與挑戰(zhàn)。在這個(gè)過(guò)程中，我積累了許多心得體會(huì)，深深感受到了干警工作的辛苦與責(zé)任。今天，我將分享一些我在警察崗位上得出的體會(huì)與感悟。
第二段：積極心態(tài)的重要性（200字）。
警察工作是一項(xiàng)具有風(fēng)險(xiǎn)與壓力的職責(zé)，需要警察們時(shí)刻保持積極的心態(tài)。在面對(duì)繁重的工作壓力和復(fù)雜的案件調(diào)查時(shí)，我們必須時(shí)刻保持冷靜，并始終對(duì)自己寄予信心。在工作中，我學(xué)會(huì)了堅(jiān)持不懈、善于思考和快速?zèng)Q策。只有積極的心態(tài)，才能更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，為人民服務(wù)。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作與溝通（300字）。
作為警察，我們需要在各種案件中與不同部門(mén)、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。團(tuán)隊(duì)合作是我們工作的重要基礎(chǔ)，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)的共同努力，才能有效地解決問(wèn)題并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。同時(shí)，良好的溝通技巧也是成功的關(guān)鍵。在與民眾和同事的交流中，我們必須保持耐心、傾聽(tīng)和尊重。通過(guò)與他人有效溝通，更好地理解和滿足他們的需求，提高了我們的工作效率。
第四段：勇氣與冷靜（300字）。
警察崗位是一項(xiàng)需要勇氣和冷靜的工作。在危險(xiǎn)的情況下，我們必須勇敢地面對(duì)危險(xiǎn)和困難，及時(shí)采取行動(dòng)。然而，勇敢不等于魯莽，我們必須在危急時(shí)刻保持冷靜，并考慮周全地做出正確的決策。擁有勇氣和冷靜的態(tài)度，能夠更好地保護(hù)自己和他人的安全。在我從事的警察工作中，我多次面臨險(xiǎn)情和緊急情況，這個(gè)經(jīng)歷教會(huì)了我如何在恐懼面前保持冷靜，并在關(guān)鍵時(shí)刻采取正確的行動(dòng)。
第五段：警察職業(yè)的意義（200字）。
警察是社會(huì)的守護(hù)者，為民眾服務(wù)的職業(yè)使命賦予了我們重要的意義。通過(guò)自己的努力，保護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和人民的安全，我們能夠切實(shí)地感受到自己的價(jià)值和貢獻(xiàn)。警察崗位雖然充滿挑戰(zhàn)，但無(wú)論經(jīng)歷多么困難與壓力，我們都能堅(jiān)守初心，堅(jiān)持奉獻(xiàn)。作為一名警察，我時(shí)刻銘記著自己的職責(zé)，愿為社會(huì)和人民發(fā)揮自己的一份力量。
總結(jié)（100字）。
通過(guò)多年的警察工作，我深刻認(rèn)識(shí)到警察職業(yè)的重要性和責(zé)任。積極的心態(tài)、團(tuán)隊(duì)合作、勇氣與冷靜以及職業(yè)的使命感都是我從警察工作中獲得的寶貴經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。我相信，在今后的工作中，我會(huì)更加努力地完善自己，為社會(huì)的穩(wěn)定和人民的安全貢獻(xiàn)更多的力量。
讀這是你的船心得體會(huì)篇十三
新疆是一個(gè)神奇的地方，這片廣袤的土地承載著眾多的文化、歷史與人文景觀。我有幸游歷了新疆，深刻地感受到了那里的魅力和特色。在這里，我想分享一下我的新疆心得體會(huì)。
第二段：自然景觀
新疆的自然景觀讓我難以忘懷。天山、喀納斯湖、伊犁河谷等著名景點(diǎn)都讓我嘆為觀止。天山山脈是新疆最具代表性的地理景觀，山川起伏，風(fēng)景秀美，讓我仿佛置身于仙境之中。而喀納斯湖則是一片水色如畫(huà)的高原湖泊，透過(guò)清澈的湖水可以看到湖底的石頭，景色十分迷人。伊犁河谷的草原、森林、河流以及民族村寨等元素組成了一幅山水畫(huà)卷，它們交織在一起，給人帶來(lái)了無(wú)盡的美好印象。
第三段：民族文化
新疆是多民族聚居的地區(qū)，多元文化的交融與融合讓這里成為了民族文化的瑰寶。我游覽了幾個(gè)少數(shù)民族村寨，被他們的獨(dú)特文化和風(fēng)俗所吸引。維吾爾族、哈薩克族、蒙古族等民族在這里傳承了自己的歷史與文化，它們的歌舞、服飾等都展現(xiàn)出了獨(dú)特的風(fēng)情。在這里，我也品嘗到了烤羊肉和手抓飯等地方美食，它們體現(xiàn)著新疆民族飲食的特色與美味。
第四段：歷史文化
新疆的歷史文化悠久，也是這里另一個(gè)令我驚嘆的地方。新疆是古代絲綢之路的重要節(jié)點(diǎn)，許多重要的歷史事件和文化傳承都與之相關(guān)。在伊吾古城、吐魯番等地，我看到了許多古建筑物、古墓葬等歷史文化遺跡，這些古跡見(jiàn)證了新疆的歷史變遷和多民族文化的交流與融合，也是新疆與其他地區(qū)的文化交流溝通的見(jiàn)證。
第五段：總結(jié)
我的新疆之旅讓我領(lǐng)略了這片土地的魅力和特色。自然景觀、民族文化、歷史文化交相輝映，組成了新疆獨(dú)特的魅力。在這里，我與當(dāng)?shù)鼐用裣嗵幦谇?，感受到了他們的熱情和好客，是我生命中一段美好的記憶。希望更多的人能夠走進(jìn)新疆，走進(jìn)這片土地的美麗與神秘，探索著它的魅力與特色。
讀這是你的船心得體會(huì)篇十四
罪惡是人類(lèi)社會(huì)中不可避免的存在，每個(gè)人都可能會(huì)犯下錯(cuò)或者罪過(guò)。本文將圍繞“這是罪心得體會(huì)”這一主題展開(kāi)討論，探討犯罪行為對(duì)本人和周?chē)h(huán)境的影響，并提出對(duì)自我反思與改善的建議。
第二段：罪行的后果
罪行往往會(huì)引發(fā)不良后果，除了法律制裁外，罪犯的家庭、朋友、工作等方面也會(huì)因此受到影響。犯罪的人往往會(huì)因?yàn)樽约旱男袨閮?nèi)疚、自責(zé)、恐懼、焦慮、失望等負(fù)面情緒，同時(shí)也會(huì)面臨生活、工作和人際關(guān)系方面的壓力難題。因此，犯罪是一種與良好社會(huì)秩序和諧的相反行為，需要受到全社會(huì)的譴責(zé)和打壓。
第三段：自我反思的必要性
對(duì)于罪犯本身，自我反思是必要的。一方面，通過(guò)反思自己犯罪的原因、心路歷程、遺憾以及后果，罪犯能夠更好地認(rèn)識(shí)自己、成長(zhǎng)和改善。另一方面，自我反思也能讓罪犯能夠理性看待現(xiàn)狀，走出自我痛苦和焦慮的谷底，開(kāi)始尋找未來(lái)的希望。
第四段：改正自己的行為
罪犯需要調(diào)整自己的行為，明確自己的在社會(huì)中的責(zé)任、使命和角色，并以實(shí)際行動(dòng)表明對(duì)罪行的懺悔和決心。無(wú)論罪行大小，正確處理與社會(huì)的關(guān)系是罪犯走出困境的必要且唯一途徑。
第五段：總結(jié)
最后，罪惡不是人性的全部，而是錯(cuò)誤的行為和思考所導(dǎo)致的。在犯罪之后，我們需要面對(duì)現(xiàn)實(shí)、勇敢地迎接挑戰(zhàn)，反思自己的錯(cuò)誤、改正錯(cuò)誤并努力成長(zhǎng)。唯有以寬廣的心胸，對(duì)待自己和他人的錯(cuò)誤，我們才能擁有更美好的未來(lái)。
讀這是你的船心得體會(huì)篇十五
第一段：作為一名警察，我深刻體會(huì)到警察職業(yè)的神圣和重要性。在維護(hù)社會(huì)治安和保護(hù)民眾安全的使命下，我們需要時(shí)刻保持警覺(jué)，展現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)和職責(zé)。
第二段：警察工作給了我很多意想不到的挑戰(zhàn)和壓力。我們不僅要處理日常的案件，還要應(yīng)對(duì)一些危急情況，比如暴力事件或恐怖襲擊。這些緊急情況需要我們冷靜、果斷和專(zhuān)業(yè)的反應(yīng)，來(lái)確保民眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全。
第三段：我也看到了警察工作的人性一面。我們常常需要處理一些令人心痛的案件，比如失蹤兒童、家庭暴力和自殺事件。這些情況讓我深感人世間的悲歡離合，也更加珍惜生活中的美好和溫暖。
第四段：作為警察，我也切身體驗(yàn)到了社會(huì)的復(fù)雜和不公。有時(shí)候，我們需要面對(duì)不配合甚至敵對(duì)的群眾，處理沖突和糾紛。這時(shí)候，我們需要耐心和溝通的技巧來(lái)解決問(wèn)題，同時(shí)也需要保護(hù)自己的安全。
第五段：盡管警察工作充滿挑戰(zhàn)，但我從中收獲的成就感和自豪感是無(wú)法用言語(yǔ)表達(dá)的。我們的努力和付出可以讓社區(qū)更加安全和和諧。而當(dāng)我看到受害者得到正義的伸張，或者感受到人們對(duì)我們工作的認(rèn)可，我就知道我選擇了正確的職業(yè)，我會(huì)繼續(xù)為社會(huì)的安寧而努力。
作為一名警察，我深刻體會(huì)到警察職業(yè)的神圣和重要性。在維護(hù)社會(huì)治安和保護(hù)民眾安全的使命下，我們需要時(shí)刻保持警覺(jué)，展現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)和職責(zé)。警察不僅僅是保衛(wèi)社會(huì)的守護(hù)者，更是傳遞正能量的信使。我們每天都要面對(duì)各種人際關(guān)系和社會(huì)問(wèn)題，要保持冷靜和理智并始終抱著一顆為民眾服務(wù)的心。只有將職責(zé)融入自身的行動(dòng)之中，才能更好地完成自己的使命。
警察工作給了我很多意想不到的挑戰(zhàn)和壓力。我們不僅要處理日常的案件，還要應(yīng)對(duì)一些危急情況，比如暴力事件或恐怖襲擊。這些緊急情況需要我們冷靜、果斷和專(zhuān)業(yè)的反應(yīng)，來(lái)確保民眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全。無(wú)論何時(shí)何地，我們都要保持對(duì)待危險(xiǎn)的警覺(jué)性，并盡己所能來(lái)保護(hù)民眾免受傷害。這種對(duì)生命的責(zé)任讓我明白，我的工作不僅僅關(guān)乎自己的安全，還關(guān)系到一個(gè)家庭、一個(gè)社區(qū)、一個(gè)城市的和平與安寧。
警察工作也讓我看到了人性的一面。我們常常需要處理一些令人心痛的案件，比如失蹤兒童、家庭暴力和自殺事件。這些情況讓我深感人世間的悲歡離合，也更加珍惜生活中的美好和溫暖。有時(shí)候，我不由自主地陷入了對(duì)人性的痛心思考。我們?cè)诠ぷ髦薪佑|到的人物形形色色，有罪犯、受害者、甚至不法之徒，每個(gè)人都有自己的故事和背后的原因。這讓我明白，正義需要我們保持公正、客觀和審慎的態(tài)度，而同情和關(guān)懷需要我們以一個(gè)溫暖的心去對(duì)待每一個(gè)人。
作為警察，我也切身體驗(yàn)到了社會(huì)的復(fù)雜和不公。有時(shí)候，我們需要面對(duì)不配合甚至敵對(duì)的群眾，處理沖突和糾紛。這時(shí)候，我們需要耐心和溝通的技巧來(lái)解決問(wèn)題，同時(shí)也需要保護(hù)自己的安全。在涉及法律和正義的時(shí)刻，我們要保持淡定和冷靜，并全力以赴去處理問(wèn)題。盡管有時(shí)候會(huì)遭受一些非議和誤解，但我相信辛勤勞動(dòng)和為社會(huì)做出的貢獻(xiàn)最終會(huì)得到承認(rèn)和尊重。
盡管警察工作充滿挑戰(zhàn)，但我從中收獲的成就感和自豪感是無(wú)法用言語(yǔ)表達(dá)的。我們的努力和付出可以讓社區(qū)更加安全和和諧。而當(dāng)我看到受害者得到正義的伸張，或者感受到人們對(duì)我們工作的認(rèn)可，我就知道我選擇了正確的職業(yè)，我會(huì)繼續(xù)為社會(huì)的安寧而努力。每一次成功的案件和每一次有意義的幫助，都讓我更加堅(jiān)定了自己的決心，為了一個(gè)更好的社會(huì)而奮斗。
在從事警察工作的過(guò)程中，我學(xué)到了很多關(guān)于人性、社會(huì)和責(zé)任的道理。我深刻認(rèn)識(shí)到警察不僅僅是執(zhí)法的人，更是一種精神和文化。作為警察，我們需要時(shí)刻保持公正、誠(chéng)信和職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也要保持對(duì)人性的尊重和關(guān)懷。這是一份不容忽視的職業(yè)，我們用執(zhí)法和保護(hù)的力量去維護(hù)社會(huì)秩序和人民安全。不管工作如何艱難，我會(huì)一如既往地堅(jiān)守崗位，履行自己的使命。
讀這是你的船心得體會(huì)篇十六
這本書(shū)讀得很慢，一方面是本周遇到了兩件有挑戰(zhàn)性的工作，另外也是因?yàn)樵谧x書(shū)過(guò)程中的很多感悟感想，并且做了筆記，希望運(yùn)用在自己今后人生的過(guò)程中，能幫助到自己，更能通過(guò)自己影響到身邊的人。
首先書(shū)的作者是邁克爾?阿伯拉肖夫，一位出色的美國(guó)軍人，作為軍人，作為艦長(zhǎng)，他是真的成功者。他帶領(lǐng)的“本福爾德號(hào)”為美利堅(jiān)合眾國(guó)，立下了汗馬功勞，也改變了很多美國(guó)海軍的制度規(guī)則，為美國(guó)納稅人節(jié)省了很多錢(qián)。
讀完這本書(shū)才發(fā)現(xiàn)，這本書(shū)應(yīng)該自后向前讀，在書(shū)本的最后對(duì)他的領(lǐng)導(dǎo)書(shū)中出現(xiàn)次數(shù)最多的前美國(guó)國(guó)防部長(zhǎng)佩里等人進(jìn)行了真誠(chéng)的致謝，一如所有作者的感恩，因?yàn)楦卸魇敲恳粋€(gè)成功者必備的素養(yǎng)，否則走不到最后。在書(shū)的最后章節(jié)歸納總結(jié)了本書(shū)作者想表達(dá)的，從他的船驅(qū)逐艦上得到的管理學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和反思類(lèi)比；結(jié)論是以下42個(gè)字：樹(shù)立典范、積極聆聽(tīng)、有效溝通、建立信任、注重結(jié)果，理性冒險(xiǎn)、打破成規(guī)、培養(yǎng)人才、同心協(xié)力，提高生活質(zhì)量。這是一本唯一我見(jiàn)過(guò)的標(biāo)底并不能完全很好的歸納總結(jié)書(shū)中詳細(xì)內(nèi)容的書(shū)，尤其是最后提高生活質(zhì)量這一說(shuō)法，我覺(jué)得使用我們中國(guó)企業(yè)常提的：快樂(lè)工作、快樂(lè)生活更好。當(dāng)然這句話也是我們企業(yè)愿景的一部分。造成如此原因的很可能是兩方面原因，一是英文版翻譯成中文的時(shí)候，中文的譯者水平有限，采取了直譯；二是書(shū)中的船上的故事太精彩，不是一個(gè)四字標(biāo)題就能完全概況的了的。
本書(shū)中講到的很多東西，和我們自身的企業(yè)文化也有很好的結(jié)合點(diǎn)，我舉以下四點(diǎn)：真誠(chéng)：艦長(zhǎng)先生樂(lè)意收集水兵們的建議，并且愿意改正自己做的不到位的地方，樂(lè)意傾聽(tīng)每個(gè)水兵的真實(shí)想法。平實(shí)：他是唯一一位和水兵一起吃飯的艦長(zhǎng)，除了他自己不喜歡的鄉(xiāng)村音樂(lè)，他也積極思考每一位水兵的感受，為他們謀取福利，能細(xì)節(jié)考慮到350美金的合理避稅。創(chuàng)新：這位艦長(zhǎng)的創(chuàng)新不勝枚舉，這艘船能取得持續(xù)的優(yōu)異成績(jī)，并且能在他離任后12個(gè)月內(nèi)繼續(xù)創(chuàng)造非凡的成績(jī)，源于他建立了有限的積極的團(tuán)隊(duì)文化和工作制度及生活規(guī)律。他能很好地利用機(jī)會(huì)，讓更高階的將軍和他的士兵們一起進(jìn)餐，聽(tīng)取水兵們的見(jiàn)解，讓水兵帶將軍參觀這條船。成功的調(diào)動(dòng)大多數(shù)下屬的積極性，能讓他們持續(xù)愿意在海軍滿懷激情持續(xù)工作。熱情：他是一個(gè)關(guān)愛(ài)下屬的好艦長(zhǎng)，善于營(yíng)造良好的艦上氛圍；他也是一位好下屬，工作積極主動(dòng)，多次為上司排憂解難，樂(lè)于分享，把自己好的工作方法無(wú)私奉獻(xiàn)給上級(jí)和整個(gè)艦隊(duì)乃至整個(gè)海軍，艦隊(duì)的空軍指揮官也因?yàn)樗闹鲃?dòng)提供信息，制定出好的作訓(xùn)方案，受益良多，由于他的出色表現(xiàn)讓多位領(lǐng)導(dǎo)得到晉升。
下面就書(shū)中個(gè)人覺(jué)得很好的點(diǎn)做一歸納整理并結(jié)合當(dāng)前的工作加以分析，爭(zhēng)取做到活學(xué)活用。
我們的手下總是比我們想象的更加敏銳，他們知道管理者為他們做了什么即使你不想讓他們知道。針對(duì)這點(diǎn)，所以我們平時(shí)更要注意我們對(duì)下屬的反饋及時(shí)性和態(tài)度。企業(yè)組織可以通過(guò)任命年輕人擔(dān)任執(zhí)行官助理的方式來(lái)鍛煉培養(yǎng)那些有望獲得提升的年輕人。所以，我們團(tuán)隊(duì)也可以找一些有潛力的90后默默培養(yǎng)。無(wú)論在什么情況下都不要輕易對(duì)自己的下屬失去信心。相反，要盡一切力量去培養(yǎng)他們幫助他們成長(zhǎng)。針對(duì)這點(diǎn)，我也是在盡量加強(qiáng)和新員工的聯(lián)系，正確多了解他們的長(zhǎng)處和需要幫助的點(diǎn)，然后施以援手。在自己的工作范圍內(nèi)，盡可能的讓下屬根據(jù)情況自己做出決策，即使他們的決策是錯(cuò)誤的我也會(huì)支持他們（前提是這錯(cuò)誤在可控范圍內(nèi)），只是希望他們能夠自己從錯(cuò)誤中汲取教訓(xùn)，被賦予的責(zé)任越多，他們學(xué)到的東西就越多。領(lǐng)導(dǎo)者就是要定義自己的工作就是要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)能夠讓水兵們充分釋放能量的氣氛，只要有了適當(dāng)?shù)臍夥?，他們就?huì)爆發(fā)出驚人的創(chuàng)造力。所以要通過(guò)活動(dòng)，工作過(guò)程了解他們的真實(shí)想法。我們需要向下屬傳遞的一個(gè)信號(hào)就是：他們對(duì)你很重要。事實(shí)上，沒(méi)什么比人更重要，我們要想，我們能為他們做些什么？發(fā)號(hào)施令并不能幫助領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)自己的意圖，真正的領(lǐng)導(dǎo)是通過(guò)以身作則來(lái)實(shí)現(xiàn)的，而不是簡(jiǎn)單的行政命令。當(dāng)下屬?zèng)]有達(dá)成讓我們滿意的結(jié)果時(shí)，我們先克制自己，堅(jiān)決不讓自己發(fā)脾氣，然后仔細(xì)進(jìn)行自我反省，看看問(wèn)題是否出在自己身上，發(fā)出靈魂三問(wèn)：（這個(gè)與唐山辦王莎莎的講座里面有異曲同工之妙）我是否清晰的告訴了對(duì)方他的目標(biāo)？我是否給了對(duì)方足夠的時(shí)間和資源來(lái)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)？我是否對(duì)其進(jìn)行了必要的培訓(xùn)？其中有一點(diǎn)值得我自己學(xué)習(xí)的：每個(gè)人都會(huì)有心情不好的時(shí)候，如果今天心情不好，就盡量減少與水兵們的直接接觸，這樣就不會(huì)無(wú)故地傷害別人。善于聆聽(tīng)員工的建議，努力從他們的提議中發(fā)掘出一些能改變我們的船的好點(diǎn)子。那些具體從事工作的人能夠看出很多長(zhǎng)官們發(fā)現(xiàn)不了的問(wèn)題，所以謹(jǐn)慎的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該注重聆聽(tīng)下屬的建議和意見(jiàn)。團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者要讓自己的船光輝起來(lái)，可以有自己的團(tuán)隊(duì)口號(hào)（這讓我想起了我們吃飯的口號(hào)）：太陽(yáng)永遠(yuǎn)照在“本福爾德號(hào)”上。
坦誠(chéng)，保密只會(huì)導(dǎo)致彼此之間的猜忌和孤立，根本不利于改革的實(shí)施，只是就是力量，領(lǐng)導(dǎo)者需要的是群體的力量，而要想得到群體的力量，就要讓群體擁有知識(shí)，了解組織目標(biāo)的人越多，人們?cè)饺菀讓?duì)這個(gè)目標(biāo)產(chǎn)生認(rèn)同，而最終的結(jié)果也就會(huì)越好。在特定的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)者要勇敢的站出來(lái)保護(hù)自己的下屬，這是我們的義務(wù)。無(wú)論在什么樣的組織中，一種勇于對(duì)權(quán)威提出質(zhì)疑的組織文化至少可以把出現(xiàn)事故的概率降到最低點(diǎn)。所以有時(shí)候我們要讓意識(shí)到問(wèn)題的下屬暢所欲言。
領(lǐng)導(dǎo)者需要的是那些能夠自己做出決定的人，信任是一件有力的武器，它可以攻破任何戒心和懷疑。在有些情況下，打破現(xiàn)有的條框是非常必要的，就好像要在船上裝衛(wèi)星電視一樣，這有利于鼓舞水兵的士氣。在船上，無(wú)論我們級(jí)別的高低，都不要放過(guò)提高戰(zhàn)斗力的正確指標(biāo)，要想辦法提高水兵的訓(xùn)練強(qiáng)度和水平，這是我們的職責(zé)和權(quán)力。所以我們集體做好培訓(xùn)很關(guān)鍵，這包括：內(nèi)部培訓(xùn)、知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、客戶培訓(xùn)、市場(chǎng)培訓(xùn)（遵照森總節(jié)后第一周安排，我會(huì)在下周舉行一場(chǎng)辦事處內(nèi)部的銷(xiāo)售培訓(xùn)―客戶開(kāi)發(fā)―行業(yè)拓展）在管理的過(guò)程中，要賦予年輕人充分的信任和尊重，讓他們成為快樂(lè)的積極的人。一名不懂得表?yè)P(yáng)下屬的主管不是好主管，即便是在和上司打交道中，預(yù)知上司的需要，關(guān)心他們可能遇到的問(wèn)題，讓他們感覺(jué)更加良好，讓領(lǐng)導(dǎo)竭力幫助自己實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成團(tuán)隊(duì)的成功。對(duì)于任何組織確立團(tuán)隊(duì)意識(shí)最大的困難是：讓人們暫時(shí)放開(kāi)個(gè)人意見(jiàn)上的分歧，能夠?yàn)檎w的利益共同協(xié)作。領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)就是組建一支盡可能優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)，對(duì)其進(jìn)行訓(xùn)練，然后在可能的情況下，找出一種最好的方式，讓所有團(tuán)隊(duì)成員為了總體利益而不斷努力。這才是我們要打造的團(tuán)隊(duì)，這是我們要打造的船。
最后，管理崗位就是一份使命，而不是一本支票簿，要像成為一名出色的管理者，必須擁有像沙克爾頓征服南極、摩西劈開(kāi)紅海一樣的斗志和耐心。不僅如此，我們還必須學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任。愿我們的團(tuán)隊(duì)能夠乘風(fēng)破浪、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，這是你的船，也是我的船，這是我們的船，我們都是船長(zhǎng)，我們也都是水手，我們榮辱與共，為了實(shí)現(xiàn)完成任務(wù)的目標(biāo)而努力奮斗！
讀這是你的船心得體會(huì)篇十七
我在江蘇老家工作的時(shí)候,對(duì)面住家有個(gè)小伙子叫敏強(qiáng)。他們家剛從農(nóng)村搬過(guò)來(lái)不過(guò)兩年。他初中畢業(yè)后上了職校,學(xué)的是信息通訊。畢業(yè)后,應(yīng)聘到縣電視臺(tái)當(dāng)臨工。
有一次,正好是星期天,不知咋搞的,我家的電視熒屏上出現(xiàn)了雪花,接著不停地閃動(dòng),又突然一下子全黑了。當(dāng)時(shí)我正在看一場(chǎng)重量級(jí)的拳擊比賽,正在勁頭上,電視機(jī)卻驀地“偃旗息鼓”,多讓人掃興。電視機(jī)剛換過(guò)不久,問(wèn)題應(yīng)該在電視臺(tái)。我打電話到電視臺(tái),接聽(tīng)的人說(shuō)外線維護(hù)人員已有業(yè)務(wù)外出。這時(shí),我想起了對(duì)面的小強(qiáng),但轉(zhuǎn)而又想,人家今天休息,麻煩他會(huì)不高興吧。但又不能這樣讓電視老“黑”著。于是,我還是敲開(kāi)了對(duì)面的門(mén)。開(kāi)門(mén)的是小強(qiáng)的媽,我略帶歉意地說(shuō)明了來(lái)意。小強(qiáng)媽說(shuō),你不知道,這幾天刮大風(fēng),小強(qiáng)本該休息,他怕臺(tái)里有什么事,一早就到臺(tái)里去了。我說(shuō)噢,噢,就回到屋里。心里有些悵悵然,只得先關(guān)了電視。
過(guò)了約摸不到一個(gè)小時(shí),有人敲門(mén)。開(kāi)門(mén)見(jiàn)是小強(qiáng)。他臉紅撲撲的.,頭發(fā)被風(fēng)吹得蓬亂著。他說(shuō)：“我媽給我打電話了,風(fēng)大,是線路接觸不良,我已搞好了。伯伯,您打開(kāi)電視看看?！蔽掖蜷_(kāi)電視,果然又一切恢復(fù)正常。小強(qiáng)朝我笑了笑,輕輕地拉上了門(mén)。
這孩子挺懂事的,我在心里暗暗夸贊。后來(lái),聽(tīng)說(shuō)小強(qiáng)被正式錄用了,成了在編人員,還當(dāng)上了外線組組長(zhǎng)。我想,這便是對(duì)小強(qiáng)勤奮努力的回報(bào)。
英格蘭賽馬界,有位聲望很高的權(quán)威人物歐利?萊得。他既不是名聲顯赫的老板,也不是技藝出眾的賽馬手,而是一位釘馬掌的鐵匠。歐利釘?shù)鸟R掌,可以讓賽馬發(fā)揮自己最快的速度,取得最好成績(jī)。他總能巧妙地根據(jù)馬蹄的不同特點(diǎn),給它們釘上最適合的馬掌。他說(shuō)：“我給馬釘了一輩子的掌,這就是我的工作,也是我最關(guān)心的事。我看到一匹馬,首先想到的就是該給它釘一副什么樣的掌最合適?！币惠呑俞旕R掌,卻給自己贏得了極高的榮譽(yù)。熱愛(ài)自己的工作,并把它做到極致,就會(huì)在成功的征途上,快馬加鞭,一路疾進(jìn)。
6月,美國(guó)著名海軍將領(lǐng)邁克爾?阿伯拉肖夫接管“本福爾德號(hào)”導(dǎo)彈驅(qū)逐艦。剛開(kāi)始,艦上的水兵士氣消沉,很多人都討厭待在這艘船上,他們甚至想趕緊退役。阿伯拉肖夫經(jīng)常告訴他們：“這是你的船,所以你也要負(fù)起責(zé)任。你自己決定吧,讓我們看看結(jié)果如何?！睆哪且院?“這是你的船”就成了“本福爾德號(hào)”的口號(hào)。所有的水兵都覺(jué)得照管好“本福爾德號(hào)”就是自己的職責(zé)所在。阿伯拉肖夫給予下屬的自由空間越大,戰(zhàn)士們就會(huì)越嚴(yán)格地執(zhí)行他的命令。兩年后,“本福爾德號(hào)”變成了美國(guó)海軍的一艘王牌驅(qū)逐艦。
阿伯拉肖夫說(shuō),只有幫助人們發(fā)揮他們的潛力,實(shí)現(xiàn)他們的價(jià)值,才能完成那些在傳統(tǒng)的“命令――控制”體制下看似不可能的任務(wù)。
的確,一個(gè)人只有竭力發(fā)揮自己的潛力,實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,才能大有作為。時(shí)刻牢記,“這是你的船”,把職業(yè)當(dāng)成事業(yè),鼓滿風(fēng)帆,劈波斬浪,才能駛向理想的彼岸。(作者:崔鶴同)。
讀這是你的船心得體會(huì)篇十八
第一段：實(shí)踐中的成長(zhǎng)與思考（200字）
作為一名警察，多年的實(shí)踐讓我明白到，警察工作并非只是簡(jiǎn)單地維護(hù)社會(huì)的安寧和治安，更是需要我們不斷地進(jìn)行反思和自我提升的職業(yè)。在實(shí)踐中，我不斷地成長(zhǎng)和思考，總結(jié)出了一些心得體會(huì)，希望與大家分享。
第二段：以身作則，建立良好的警察形象（200字）
警察不僅僅要依法行事，更要以身作則，樹(shù)立良好的警察形象。在每一次執(zhí)勤中，我都努力做到公正、公平、公開(kāi)，積極維護(hù)社會(huì)的公序良俗，起到榜樣的作用。只有以身作則，才能獲得公民的尊重和信任。
第三段：注重溝通，建立和諧的警民關(guān)系（200字）
良好的警民關(guān)系對(duì)于警察工作的順利開(kāi)展至關(guān)重要。作為警察，我們需要注重與民眾的溝通，傾聽(tīng)他們的需求和意見(jiàn)，并及時(shí)解答疑惑，幫助他們解決問(wèn)題。善于溝通不僅能化解矛盾，更能夠建立和諧的警民關(guān)系，讓社會(huì)更加穩(wěn)定有序。
第四段：持續(xù)學(xué)習(xí)，提升專(zhuān)業(yè)能力（200字）
警察的工作需要我們不斷學(xué)習(xí)，提升專(zhuān)業(yè)能力。只有通過(guò)學(xué)習(xí)，我們才能更好地掌握各類(lèi)技能和知識(shí)，應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的情況。這包括法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、技術(shù)的更新與應(yīng)用、處置突發(fā)事件的能力等等。持續(xù)學(xué)習(xí)是我們提高工作能力的重要途徑。
第五段：忠誠(chéng)為民，承擔(dān)責(zé)任（200字）
警察工作的核心是為民服務(wù)，維護(hù)社會(huì)的安全和穩(wěn)定。作為一名警察，我們要始終抱有忠誠(chéng)為民的態(tài)度，把人民群眾的利益放在首位。同時(shí)，我們還要勇于承擔(dān)責(zé)任，無(wú)論是在保護(hù)社會(huì)治安還是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件中，都要果斷、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定，為公眾提供安全有保障的環(huán)境。
在警察職業(yè)的實(shí)踐中，我不斷地提高自身素質(zhì)，努力做到以身作則樹(shù)立良好的警察形象。在與民眾的交流中，我注重溝通，以期建立和諧的警民關(guān)系。我相信持續(xù)學(xué)習(xí)能夠幫助我不斷提升專(zhuān)業(yè)能力，更好地應(yīng)對(duì)各種情況。最重要的是，作為一名警察，我將始終忠誠(chéng)為民，承擔(dān)自己應(yīng)有的責(zé)任。通過(guò)這些心得體會(huì)，我希望能夠激勵(lì)和幫助更多的警察同仁，共同為社會(huì)的安全、和諧和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。