生活中的各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)需要我們不斷去適應(yīng)和應(yīng)對。寫總結(jié)時可以采用時間線、主題分類等方式進(jìn)行組織。通過參考總結(jié)范文，可以發(fā)現(xiàn)不同類型和領(lǐng)域的總結(jié)方式和結(jié)構(gòu)，豐富自己的寫作經(jīng)驗。
干好工作心得篇一
教學(xué)是一項挑戰(zhàn)艱巨的工作，它需要教師持之以恒的努力和不斷的探索。在我多年的教學(xué)生涯中，我深刻體會到了干好教學(xué)工作的重要性。我認(rèn)為教師要想干好教育工作，首先要有正確的職業(yè)心態(tài)和教育理念，其次要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的教學(xué)能力。
第二段：堅定職業(yè)理想和教育理念。
每一個教師都應(yīng)該有一個自己的理想和追求，堅定自己的職業(yè)信仰和教育理念。我一直相信教育不僅是傳道、授業(yè)解惑，更是傳遞正能量，培養(yǎng)學(xué)生的思維、情感和品德。在教學(xué)中，我注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力，注重培養(yǎng)學(xué)生的人文素質(zhì)和社會責(zé)任感。只有堅定自己的職業(yè)理念和教育理念，才能讓自己在教育事業(yè)中不斷前行，持之以恒。
第三段：注重自我提升和專業(yè)培訓(xùn)。
教師需要不斷提升自己的教學(xué)能力，只有不斷學(xué)習(xí)，才能夠跟上時代的步伐，更好地服務(wù)于學(xué)生。在我的教學(xué)中，我注重自己的專業(yè)培訓(xùn)，不斷參加各種教育培訓(xùn)活動，學(xué)習(xí)各類教育改革政策和教育教學(xué)法方法，積累經(jīng)驗，不斷完善自己的教學(xué)體系。通過不斷地學(xué)習(xí)，我才能夠給學(xué)生帶來更多的幫助，更好地實現(xiàn)自我價值。
第四段：注重教學(xué)方法和課堂管理。
教育教學(xué)工作復(fù)雜多變，難度大小不一，教師需要具備一定的教學(xué)方法和課堂管理能力。在我多年的教學(xué)實踐中，我總結(jié)出了一些應(yīng)對教學(xué)難題的方法和技巧，例如采用多媒體教學(xué)、分組合作學(xué)習(xí)、案例分析等教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生的分析、判斷和解決問題的能力，同時，我還注重課堂管理，建立嚴(yán)格的紀(jì)律和規(guī)矩，讓學(xué)生認(rèn)識到自己的責(zé)任，形成良好的教育氛圍。
第五段：總結(jié)。
干好教育教學(xué)工作需要不斷的探索和學(xué)習(xí)，需要“溫故而知新，故能張弛有度”。作為一名教育工作者，我會堅定我的職業(yè)理想和教育理念，不斷提升自己的理論和實踐水平，積極探索新的教學(xué)方法和技能，把最好的教育和最好的技術(shù)運(yùn)用到我的教學(xué)中，讓我的學(xué)生受益并在未來的人生中茁壯成長。
干好工作心得篇二
我院組織全體醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)“機(jī)關(guān)工作十八法”，很受啟發(fā)，此文不僅為我以后的工作提供了好的方法，也為我以后工作該怎么干指明了方向。
俗話說“態(tài)度決定高度"。作為醫(yī)院一員應(yīng)該以積極的心態(tài)、端正的態(tài)度去面對各項工作,去認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，以積極的態(tài)度和專業(yè)的技術(shù)回饋社會，不能抱著“差不多”的心態(tài)去干工作。
在平日的工作中，我都會抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度去完成每一項工作，如果出現(xiàn)1%的疏漏往往會造成100%的`錯誤，正所謂差之毫厘、謬以千里，長期下去對工作對事業(yè)不利、對自身成長不利、對醫(yī)院形象也不利。工作中，一定要繼承和發(fā)揚(yáng)好這一優(yōu)良傳統(tǒng)，強(qiáng)化精品意識、細(xì)節(jié)意識，時刻擁有“沒有最好，只有更好”的理念，養(yǎng)成嚴(yán)肅嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υぷ鞯牧?xí)慣，絕不無視任何一個細(xì)節(jié)，絕不放過任何一個疑點(diǎn)，要做就把每件事做到極致，切實做到“文經(jīng)我手無過失、事交我辦請放心”，自覺杜絕“差不多”，追求最完美。
做任何事都應(yīng)該有方案，要結(jié)合科室定制屬于自己的。只有這樣，才能一步一個腳印，慢慢得到提高，各項工作才能到達(dá)預(yù)期目標(biāo)，醫(yī)院印制的日常工作手冊做到日清月結(jié)，我要做到有條不紊。結(jié)合當(dāng)前開展的“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)的平臺，根本公共衛(wèi)生效勞工程、家庭工作，全員做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。
在學(xué)中干、在干中學(xué)，在學(xué)習(xí)與工作的良性循環(huán)中不斷增強(qiáng)理論知識并靈活運(yùn)用到實際工作中去，更好地為廣大人民服務(wù)。
自覺做到“講政治、有信念，講規(guī)矩、有機(jī)率,講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”，結(jié)合“一次辦好”工作要求，全員要“勇于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實”做到在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)，將本職工作做好、做細(xì)、做實。
首先要熟悉自己工作崗位的職能職責(zé)，對自己職能職責(zé)范圍內(nèi)的事，都要主動地去做，盡心盡力地去做，不要事事等領(lǐng)導(dǎo)來安排，多請示，多報告，提出問題，給出意見建議，互相尊重、換位思考，積極配合，養(yǎng)成從小事做起、從點(diǎn)滴做起的實干精神，實際工作中，應(yīng)該注意適時反響、階段性反響，特別是執(zhí)行中遇到困難、發(fā)現(xiàn)問題時更需要及時反響，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音。
工作中的急事要緩辦，如果急事急辦可能會忙中出錯，急_上加急就會錯漏百出，難以彌補(bǔ)。遇到急事，應(yīng)當(dāng)冷靜思考、沉著應(yīng)對，不急于表態(tài)，不隨便答復(fù)，考慮周全后再去妥善辦理；對緩事要有方案，抽空及時做，不要拖延，要事先安排，以免臨時抱佛腳，忙亂而又得不到好結(jié)果。
通過集體學(xué)習(xí)“機(jī)關(guān)工作十八法”，為進(jìn)一步改進(jìn)醫(yī)務(wù)人員工作方法和提升醫(yī)療效勞質(zhì)量奠定了堅實根基。
干好工作心得篇三
近日，學(xué)習(xí)了《干好工作18法：文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心》一文，深有感受，受益匪淺。文中所講干好工作的18種方法，分別是：1、不要差不多，盯住最完美；2、長計劃、短安排、立即做；3、日清月結(jié)，有條不紊；4、學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化；5、注重積累，始終在研究狀態(tài)下工作；6、信息要對稱，善于溝通；7、分工不分家，主動補(bǔ)臺；8、執(zhí)行有力，反饋及時；9、跳出自身看自身，立足自己看自己；10、事情要一樁一樁地做；11、想問題、做事情要盡可能合情合理；12、自覺按職能職責(zé)做事，永遠(yuǎn)忠于職守；13、分清輕重緩急，抓本質(zhì)、抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵；14、掌握特點(diǎn)，把握規(guī)律；15、始終保持適度的緊張感；16、不多事、不誤事、不壞事；17、急事緩辦、緩事急辦；18、務(wù)虛與務(wù)實相結(jié)合。這18法，既是干好工作的方法技巧，又是干好工作的具體要求?！拔慕?jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”更是對行文辦事，謀劃落實的高度概括。
我通過學(xué)習(xí)，認(rèn)為這18法不僅適用于行政事業(yè)單位，更適用于企業(yè)單位。對我們公司目前快速發(fā)展的形勢來講，更是極為適合。運(yùn)用好這18法，不僅可以使我們公司每個員工學(xué)會如何工作，避免少走彎路，快速成長，又可讓我們公司很快形成科學(xué)合理、高效務(wù)實的管理體系，樹立我們公司良好的社會形象。結(jié)合本職工作及個人學(xué)習(xí)理解，反省自查，取長補(bǔ)短；掌握方法，快速提高；完善自己，促進(jìn)工作。重點(diǎn)從感受頗多的幾個方面簡要談?wù)勛约旱恼J(rèn)識及感受。
“差不多”是我們平時常說的一句口頭語。很多人學(xué)習(xí)上一知半解、淺嘗輒止；工作中只求過得去，不求過得硬，滿足于應(yīng)付了事；生活中粗心大意、隨意邋遢等等。這是大多數(shù)人存在的問題，也是我個人存在的問題。我雖在行政單位工作近20年，經(jīng)歷了行政單位嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和不容出錯的責(zé)任倒查機(jī)制，但由于受行政單位個別同志“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”“干的越多、出錯越多、受批評越多”等歪理邪說、歪風(fēng)邪氣的影響，對待工作也出現(xiàn)“不求出彩，但求無過”的懈怠思想，工作落實上有“差不多就行了”的應(yīng)付現(xiàn)象。這18法中第一條就針對這一問題，可見此類問題存在之普遍，后果之嚴(yán)重！說到底，就是態(tài)度問題。是對工作的重視程度不夠，是責(zé)任心還不強(qiáng)！要解決好這一問題，最根本的就是解決思想認(rèn)識問題，要有不干則已，干則干好，務(wù)求盡善盡美的思想目標(biāo)。把完成一項工作從“干”的`基本要求上升到“干好”高度要求，從注重落實過程轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅芈鋵嵭Ч?BR> 而砂石骨料作為一個新興專業(yè)領(lǐng)域，需要學(xué)習(xí)的專業(yè)知識太多。特別是像我一樣以前從未從事砂石骨料行業(yè)的和新入職員工來講，很快學(xué)習(xí)相關(guān)知識，在工作中加以應(yīng)用顯得迫在眉睫！集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)是我們的表率！常常白天處理業(yè)務(wù)，晚上靜心學(xué)習(xí)。遇到好的學(xué)習(xí)內(nèi)容就給我們轉(zhuǎn)發(fā)，引導(dǎo)我們共同學(xué)習(xí)。先不論給大家轉(zhuǎn)發(fā)的學(xué)習(xí)內(nèi)容不僅多，而且全。就單單是要轉(zhuǎn)發(fā)給大家的學(xué)習(xí)內(nèi)容，是不知翻閱了、學(xué)習(xí)了、篩選了、領(lǐng)會了多少內(nèi)容才給我們轉(zhuǎn)發(fā)領(lǐng)學(xué)。公司領(lǐng)導(dǎo)知道我以前從事行政工作，從未接觸砂石骨料行業(yè)，就尤為關(guān)心我的學(xué)習(xí)。給我推薦好的學(xué)習(xí)的平臺，給我發(fā)送好的學(xué)習(xí)內(nèi)容，指導(dǎo)我如何快速學(xué)習(xí)成長，如何在工作中予以應(yīng)用落實，如何通過學(xué)習(xí)解決工作難題。所以，我認(rèn)為“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”，不僅要在學(xué)中干、在干中學(xué)，更重要的是要將學(xué)習(xí)制度化、系統(tǒng)化、長期化、目標(biāo)化，要通過有計劃的學(xué)習(xí)讓大家共同掌握專業(yè)知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。在工作中要隨時記錄遇到難題，總結(jié)存在問題，反思和剖析存在問題的原因，找出解決辦法。實際工作中不僅要依靠專業(yè)知識，更要不斷總結(jié)和積累，形成工作經(jīng)驗，有效解決各類問題，做到事半功倍。
團(tuán)隊是一個集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作、主動補(bǔ)臺不只是一種工作方法，更是一種品行操守、一種胸懷胸襟。工作中有人補(bǔ)臺，就可能避免錯誤，或是將損失降到最低。很多工作不是哪一個部門能單獨(dú)完成的，也不是哪一個人能單獨(dú)完成的。行政事業(yè)單位如此，在企業(yè)更應(yīng)該如此。我們公司發(fā)展迅速，業(yè)務(wù)涉及點(diǎn)多、線長、任務(wù)繁重，對管理人員科學(xué)分工，合理統(tǒng)籌，把合適的人放在合適的崗位，讓特長的人干專長的事，尤為重要。不管是負(fù)責(zé)人還是副職，不管是專業(yè)技術(shù)人員還是行政后勤人員，只是分工不同，側(cè)重不同，都是為了公司蓬勃發(fā)展而盡心竭力。只有認(rèn)識明確，思想統(tǒng)一，目標(biāo)一致，才能共進(jìn)退，同榮辱，相互扶持，取長補(bǔ)短，相互補(bǔ)臺，彌補(bǔ)不足。不隔岸觀火，不冷眼旁觀，不陽奉陰違，不做面和心不和之人。
干好工作心得篇四
作為一名保安，我們的任務(wù)是保護(hù)人民群眾的安全和財產(chǎn)安全。在保衛(wèi)社會穩(wěn)定和安全的同時，我們也需要注意到自身的職業(yè)素養(yǎng)和工作技能的提升。我的工作經(jīng)驗已經(jīng)積累了多年，今天與大家分享一下我干好保安工作的心得和體會。
第一段：身為保安，必須具備的基本素養(yǎng)。
保安工作是一個需要細(xì)心負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作，因此，身為保安人員，必須具備良好的職業(yè)道德、紀(jì)律觀念、責(zé)任感和團(tuán)隊合作意識。同時，我們還需要學(xué)會如何與人溝通，以及如何應(yīng)對各種突發(fā)事件，這樣才能更好地維護(hù)社會治安和公共安全。
第二段：了解工作環(huán)境，做好巡邏工作。
在工作中，我們需要先了解自己的工作環(huán)境，然后配合保安領(lǐng)導(dǎo)制定周密的安全保衛(wèi)方案。我們還需學(xué)會如何正確地巡邏和排查隱患，掌握監(jiān)控設(shè)備的使用方法，確?，F(xiàn)場的安全和秩序。此外，還要多練習(xí)走兩岸，訓(xùn)練提高自己的反應(yīng)能力。
第三段：掌握片區(qū)信息，強(qiáng)化防范措施。
片區(qū)信息的掌握十分重要。每個人都要掌握所管轄的區(qū)域的信息，以便及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患。我們可以通過調(diào)查、走訪和查閱相關(guān)資料等方式了解環(huán)境信息，適時向上級報告安全情況，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行保護(hù)。同時，也需要不斷地改進(jìn)安保工作的方法和技巧，提高自身的防范意識。
第四段：靈活運(yùn)用交流技巧，化解矛盾糾紛。
保安工作經(jīng)常需要與各種各樣的人打交道，面對突發(fā)事件和矛盾糾紛時，需要保持冷靜，靈活運(yùn)用交流技巧，清晰明確地表達(dá)自己的意見和要求，并尋求合理、和平的解決方案。多溝通、多理解，適時轉(zhuǎn)移注意力，化解矛盾糾紛。在處理矛盾糾紛時，保安應(yīng)當(dāng)注重維護(hù)警容，并時刻與上級領(lǐng)導(dǎo)保持溝通。
第五段：不斷提升自身能力，追求職業(yè)發(fā)展。
作為一名合格的保安，我們不能滿足于已經(jīng)做到的，更需要持續(xù)提升職業(yè)能力。其中包括學(xué)習(xí)理論知識和實踐經(jīng)驗，參加相關(guān)培訓(xùn)，了解轄區(qū)治安狀況和各種新型犯罪手法，并應(yīng)用到實際工作中去。只有如此，我們才能更好地完成保安工作，保護(hù)社會穩(wěn)定和公共安全，實現(xiàn)自己的職業(yè)和人生價值。
總之，作為一名保安，我們需要時刻保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)精神，并不斷提升自身的知識和技能。只有這樣，才能更好地開展保安工作，維護(hù)社會穩(wěn)定和和諧。
干好工作心得篇五
雖然，把工作做了和把工作做好，只有一個字的差別，但是兩者的本質(zhì)是完全不同的。“做了”是把事情做完了，執(zhí)行了，做到了一般人的水平，也就是我們常說的分內(nèi)的事情，純粹是應(yīng)付；“做好”是把事情做好了，這個不但是在原有的要求上完成了，更是超出了預(yù)期，它就是代表著我們對自己的上級組織，對集體的利益負(fù)責(zé)。
對于王書記提出的問題進(jìn)行了深刻的思考，作為一名輔導(dǎo)員，是否有較強(qiáng)的執(zhí)行力是做事的關(guān)鍵，王書記也說過，什么樣的輔導(dǎo)員帶出什么樣的學(xué)生，所以，想要提高執(zhí)行力與效率，千萬不能夠自我滿足，更加不能自欺欺人。所以，既然做了，我們就需要做出百分之一百的努力，一步到位，做出滿意的結(jié)果。“做了”與“做好”區(qū)別很大，要如何做好自己的本職工作，我負(fù)責(zé)學(xué)院安全工作，安全大于一切，我認(rèn)為對于自己的本職工作有了一些思考：
在工作中，首要問題就是思想觀念，具體點(diǎn)講就是對待工作的態(tài)度。首先應(yīng)該明確工作職責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任感，盡職盡責(zé)地去做好自己的每一項工作。這種嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度對于任何一個單位和個人來講，都是不可忽視的首要因素。
我們每個人并不是獨(dú)立的個體，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的，所以，心中要有共同協(xié)作、相互依存的整體關(guān)系意識。作為一名輔導(dǎo)員，我們不僅要對自己的工作負(fù)責(zé)，同樣還要對自己所帶的學(xué)生負(fù)責(zé)。
所謂的責(zé)任心，就是每一個人對自己的所作所為，勇于承擔(dān)、敢于負(fù)責(zé)的心態(tài)，是對他人、對集體及整個人類承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。工作中，要時刻牢記責(zé)任心的含義，把責(zé)任作為一種強(qiáng)烈的使命感，把責(zé)任作為自己必須履行的最根本的義務(wù)，要做到以敬業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，努力發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，尊重自己的工作，熱愛自己的崗位，以主人翁的心態(tài)把敬業(yè)的精神，貫穿到自己工作中的每一個環(huán)節(jié)中去。
作為一名輔導(dǎo)員，更要具備奉獻(xiàn)精神，從內(nèi)心驅(qū)使自己，全力以赴地、無私無悔地工作、勞動、服務(wù)，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，不計較個人得失，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。
想要把工作做好，就必須做到謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教、不恥下問、博采眾長。只有廣泛聽取不同的意見，特別是一些反對意見，認(rèn)真的去分析分歧的原因，找出持反對意見的內(nèi)在因素，然后再去對癥下藥，才能解決實際工作中所存在的問題。同時必須認(rèn)真總結(jié)，逐步提高自己的思想認(rèn)識水平，這樣才能把本職工作做好。
干好工作心得篇六
巡察工作是黨的紀(jì)律檢查和監(jiān)察機(jī)關(guān)對黨員干部進(jìn)行日常監(jiān)督的重要方式，對于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨具有重要意義。在長期的巡察工作中，我深刻體會到，要干好巡察工作，首先需要擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，確立正確的工作導(dǎo)向。下文將圍繞積極擔(dān)當(dāng)、精準(zhǔn)運(yùn)用、團(tuán)結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新推進(jìn)、宣傳發(fā)動五個方面，談?wù)勎业男牡皿w會。
第二段：積極擔(dān)當(dāng)
巡察工作中，擔(dān)當(dāng)是第一要務(wù)。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，我們要樹立正確的工作觀念，始終牢記自己不僅是黨員干部，更是全黨的好巡察員。在面對各種困難和問題時，要勇于擔(dān)當(dāng)，堅持追責(zé)問責(zé)，做到及時發(fā)現(xiàn)問題、及時亮劍。通過主動擔(dān)當(dāng)，我們才能洞悉問題的實質(zhì)，及時解決問題，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實效。
第三段：精準(zhǔn)運(yùn)用
在巡察工作中，精準(zhǔn)運(yùn)用是必不可少的。首先，我們要精準(zhǔn)選擇巡察對象，根據(jù)工作重點(diǎn)和需要，選取具有一定影響力和較高風(fēng)險的對象進(jìn)行巡察，既能發(fā)揮巡察工作的遏制和警示作用，又能提高巡察效果。其次，我們要精準(zhǔn)施策，根據(jù)不同巡察對象的特點(diǎn)和問題的性質(zhì)，采取專業(yè)化的方法和手段，準(zhǔn)確揭示問題，提出改進(jìn)方案。只有精準(zhǔn)運(yùn)用巡察工作才能真正將問題解決在萌芽狀態(tài)，確保巡察的高質(zhì)量與高效率。
第四段：團(tuán)結(jié)協(xié)作
巡察工作中，團(tuán)結(jié)協(xié)作是不可或缺的。首先，我們要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，提高全體巡察人員的紀(jì)律觀念和工作能力，使大家心往一處想、力往一處使。其次，我們要加強(qiáng)與被巡察單位的溝通和協(xié)商，共同制定工作方案、制定紀(jì)律措施，形成工作合力。最后，我們要與其他紀(jì)檢監(jiān)察部門密切配合，共享信息、互通有無，共同推進(jìn)監(jiān)督工作。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，巡察工作才能取得更好的成績。
第五段：創(chuàng)新推進(jìn)
巡察工作中，創(chuàng)新推進(jìn)是必要之舉。我們要善于總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，及時調(diào)整工作思路和方法。把握時機(jī)，積極引進(jìn)高新技術(shù)，利用大數(shù)據(jù)和人工智能等工具，提高巡察工作效能。要廣泛開展交流研討，與其他地區(qū)的巡察人員開展互訪互學(xué)，借鑒他人的好經(jīng)驗，提升自身的工作能力。只有不斷創(chuàng)新推進(jìn)，巡察工作才能適應(yīng)時代發(fā)展的需要。
第六段：宣傳發(fā)動
巡察工作中，宣傳發(fā)動是至關(guān)重要的。我們要加大對巡察工作的宣傳力度，讓更多的人了解巡察工作的意義和目標(biāo)，讓更多的干部自覺接受巡察的監(jiān)督。要積極發(fā)動群眾，廣泛收集舉報線索，讓巡察工作成為人人關(guān)注、人人參與的全民行動。只有宣傳發(fā)動得力，巡察工作才能營造壓倒性的政治氛圍。
結(jié)尾：
干好巡察工作，需要我們正確認(rèn)識本職工作的重要意義，擔(dān)當(dāng)起責(zé)任；需要我們加強(qiáng)專業(yè)能力的提升，精準(zhǔn)運(yùn)用巡察工作的方法和手段；需要我們不斷加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同推進(jìn)巡察工作；需要我們創(chuàng)新思維，推動巡察工作與時俱進(jìn)；需要我們宣傳發(fā)動，使巡察工作成為全民行動。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善工作，我們才能更好地履行巡察職責(zé)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。
干好工作心得篇七
上班時總是感覺無所事事，感覺好像有什么事情要做，但是又想不起來。這是我最近的狀況！很沒有安全感的狀況！總是在玩著、逛著之間突然想到還有什么事情沒有去做，然后急急忙忙去做。這種感覺應(yīng)該得改善一下了。每天上班前或者下班后列好后續(xù)今天或者第二天要做的事情，合理安排時間，從容做事。
及時傳達(dá)基本做到了，但是及時跟蹤卻很欠缺。因為自己討厭被人催著，所以也就不想去催別人，這個想法很錯誤！領(lǐng)導(dǎo)不會去考慮這些，他需要的信息，需要及時甚至是提前得到。因為不去跟蹤，也導(dǎo)致很多事情忘記，等到領(lǐng)導(dǎo)需要信息的時候遲遲給不了答復(fù)，工作態(tài)度懈怠，執(zhí)行力不夠。
做到數(shù)據(jù)統(tǒng)計的周密性，包括數(shù)據(jù)不能對外泄露的機(jī)密性。所有橫向部門要求的數(shù)據(jù)均請示領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)決定之后再執(zhí)行，規(guī)避自身風(fēng)險。遇事淡然不浮躁，不要將自己的情緒表現(xiàn)給同事更不能表現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)看，記住：淡定！
在工作中不斷創(chuàng)新，例如工作模式和工作流程。少見流程認(rèn)真記載，并告知他人，探求更優(yōu)解決方案。
干好工作心得篇八
保安工作作為一份特殊的職業(yè)，要求保安員要有高度的責(zé)任感和對工作的熱情，要時刻保持警惕，保護(hù)人員和財產(chǎn)的安全。為了干好保安工作，我總結(jié)了以下的心得體會。
第一段：保安員職責(zé)。
作為一名保安員，我們的職責(zé)并不只是站崗放哨。我們還需要協(xié)助公司管理人員進(jìn)行安全檢查，保護(hù)公司內(nèi)外財物的安全，保證員工的生命財產(chǎn)安全等。只有將這些職責(zé)做好了，才能夠更好的為公司提供保障，為社會大眾提供保護(hù)。
第二段：積極主動做好巡邏工作。
巡邏工作是保安工作中最重要的一部分，是對于保護(hù)范圍內(nèi)的一種全面警戒。我在實際工作中，積極主動地參與巡邏工作，不斷調(diào)整巡邏路線和巡邏時間，確保每個地方都被巡邏到，這樣能夠限制不良分子的犯罪行為，最大程度地保證了工作場所的安全。
第三段：警惕心理。
作為一名保安員，我們要時刻保持高度警惕的心態(tài)，觀察周圍的環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報，并采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。在實際工作中，我總是刻意保持警惕心理，不輕易相信任何陌生人或信息，以免給公司和員工帶來不必要的損失。
第四段：提高工作效率。
高效率的工作就是卓越的保安員。在工作中不斷整理巡邏路線，提高效率，利用各種工具發(fā)現(xiàn)安全隱患，并在優(yōu)先處理重點(diǎn)情況的同時，注意安全的方方面面。提高工作效率，為公司節(jié)省成本，提高工作效益做出了重大貢獻(xiàn)。
第五段：不斷學(xué)習(xí)。
保安工作是一個需要不斷學(xué)習(xí)和完善的職能，社會上新的犯罪技巧、手段層出不窮，作為保安員要不斷學(xué)習(xí)新的知識技能，提升綜合素養(yǎng)，更好地服務(wù)公司和社會。我一直堅持不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的技能，擁有專業(yè)知識，耐心經(jīng)驗，工作效率和熱情，更好地為公司和公眾服務(wù)。
綜上所述，保安工作需要我們要有嚴(yán)格的心態(tài)和執(zhí)行力，要做好執(zhí)勤工作的同時不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能。只有這樣才能不斷適應(yīng)社會大眾的需求，更好地服務(wù)公眾和保障社會安全。
干好工作心得篇九
現(xiàn)場聆聽了孫廠長7月3日關(guān)于“責(zé)任、能力與擔(dān)當(dāng)”的專題黨課，我感到：濟(jì)柴發(fā)展到今天，真正缺少的不僅是“能力”，更是“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”。
所謂擔(dān)當(dāng)，從某種意義上講，就是要在團(tuán)隊中恪盡職守、做好本職工作。
我們要完成集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)，要做好三季度“沖刺季”相關(guān)工作，要實現(xiàn)總廠良性發(fā)展，我們要做的任何事情，最終都必須通過員工的認(rèn)真工作去實現(xiàn)。只有每個人都把自己的工作做好了，整個企業(yè)的奮斗目標(biāo)才能取得成功。
龍舟比賽中的參賽船只為什么速度快?因為目標(biāo)明確，齊心協(xié)力。艄公在船尾掌舵，把握方向;鼓手在船頭擊鼓，統(tǒng)一節(jié)奏;全體隊員步調(diào)一致、同時用力，龍舟才能快速前進(jìn)。
企業(yè)經(jīng)營，又何嘗不是這個道理。
總廠領(lǐng)導(dǎo)、各單位、全體員工，都要不折不扣地按照總廠部署來開展工作，心往一塊想、勁往一起使，我們的工作才能快速有效地推進(jìn)。
無論做任何事情，首先要解決的'就是思想觀念問題，說白了，就是工作態(tài)度。
克服浮躁心態(tài)，增強(qiáng)責(zé)任意識，盡職盡責(zé)地去做好每一項工作，才能為企業(yè)整體的成功奠定基礎(chǔ)。
這種嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，對于我們每個人來講，都是工作能力的體現(xiàn)。態(tài)度不端正，工作做不好。
工作中，要時刻牢記自己的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
要把責(zé)任當(dāng)作一種使命，當(dāng)作自己必須履行的義務(wù)。只有對工作忠誠、守信，有責(zé)任心，才能形成一種好的工作習(xí)慣，并真正落實到自己的實際行動中去，做到“我的崗位我負(fù)責(zé)，我的工作你放心”。
做好本職工作，必須態(tài)度端正、有責(zé)任心，但僅僅這樣是不夠的，還應(yīng)提高自身綜合素質(zhì)。
一個人綜合素質(zhì)的高低，對做好本職工作具有決定性作用。
社會發(fā)展突飛猛進(jìn)、科技進(jìn)步日新月異，這就要求我們做“終身學(xué)習(xí)型”員工。只有加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，將工作做到盡善盡美。
努力提高自身素質(zhì)，某種程度上說，也是一種負(fù)責(zé)和擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。
在生產(chǎn)經(jīng)營中，部門與部門、員工和員工之間都是緊密相連的。企業(yè)中的所有成員，要共同協(xié)作、相互依存。
我們的工作過程，就像生產(chǎn)加工一樣，每一個員工都是這臺“發(fā)動機(jī)”上的一個小零件。假如其中一個零件出現(xiàn)問題，輕則影響發(fā)動機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，重則會導(dǎo)致整機(jī)報廢。
這就要求我們團(tuán)結(jié)協(xié)作、做好本職工作，才會形成企業(yè)發(fā)展的良好局面。
干好工作心得篇十
巡察工作是黨的基層組織實施監(jiān)督的一項重要工作，對于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨具有重要意義。近年來，我積極參與巡察工作，參悟其中的智慧，深受啟發(fā)。在實踐中，我深感巡察工作的重要性和難度，也增添了鞏固和發(fā)展巡察工作的信心。以下是我對干好巡察工作的心得體會。
首先，巡察工作需要立足實際、聚焦重點(diǎn)?；鶎狱h組織是黨的工作的基礎(chǔ)，巡察工作是對基層黨組織的監(jiān)督和指導(dǎo)，因此需要準(zhǔn)確把握黨的路線方針政策，了解基層黨組織的工作實際。通過充分調(diào)研，了解基層黨組織的存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地開展巡察工作，切實解決問題。這就要求巡察干部了解基層黨組織的實際情況，善于分析問題、解決問題，為基層黨組織提供有針對性的建議和意見。
其次，巡察工作要注重密切聯(lián)系群眾、發(fā)揮群眾監(jiān)督作用?；鶎狱h組織是黨與群眾的聯(lián)系紐帶，黨員干部要密切聯(lián)系群眾，才能真正了解群眾的需求和意見。巡察工作是對基層黨組織的監(jiān)督和指導(dǎo)，也是對黨員干部的監(jiān)督和教育，必須注重發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。在巡察工作中，我們要積極傾聽群眾的意見和建議，及時解決他們的實際困難，增強(qiáng)群眾的獲得感和滿意度，推動黨的工作更好地服務(wù)于人民群眾的需要。
第三，巡察工作要注重團(tuán)隊合作、形成合力。巡察工作是一項綜合性的工作，需要各級巡察組織之間、巡察組成員之間充分溝通、協(xié)調(diào)。在巡察工作中，我們要相互之間進(jìn)行信息共享、經(jīng)驗交流，加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作和合作，形成工作合力。只有形成了團(tuán)結(jié)的巡察工作隊伍，才能更好地開展巡察工作，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動黨的工作更好地進(jìn)行。
第四，巡察工作要注重創(chuàng)新方法、提高工作效率。巡察工作是一個復(fù)雜且長期的過程，需要尋找切實有效的方法，提高工作效率。在巡察工作中，我們可以借鑒其他先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗和做法，探索適合自己的工作方法，提高巡察工作的科學(xué)性和針對性。同時，我們也要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的工作水平，通過不斷提高工作效率來推動巡察工作的深入開展。
最后，巡察工作要注重廉潔自律、做到清正廉潔。巡察干部是黨的監(jiān)督人員，要帶頭遵守黨紀(jì)國法，言行舉止要符合廉潔自律的要求。在巡察工作中，我們要堅守原則，公正廉潔，不為個人私利謀取工作資源和利益，做到為黨和人民服務(wù)的真正價值觀和道德標(biāo)準(zhǔn)。
總之，巡察工作是黨的基層組織監(jiān)督的有效方式，對于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、落實黨的路線方針政策具有重要作用。我們要立足實際、密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，加強(qiáng)團(tuán)隊合作、形成合力，注重創(chuàng)新方法、提高工作效率，廉潔自律、做到清正廉潔。相信只要我們不斷學(xué)習(xí)和提高，堅定信心，巡察工作一定能夠更好地發(fā)揮作用，為黨和人民事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
干好工作心得篇十一
“我更堅信，中華民族偉大復(fù)興的夢想一定能實現(xiàn)!”——是自信，更是擔(dān)當(dāng)。
習(xí)近平總書記鏗鏘有力的話語，彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央實現(xiàn)“兩個百年”夢想的決心，更是新的中央領(lǐng)導(dǎo)集體對人民的重托的積極回應(yīng)。把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實，有很長的路要走，需要全黨警醒、自省、篤行。
一、警醒。作為全球第二大經(jīng)濟(jì)體，我們有理由自豪，有資本驕傲——畢竟創(chuàng)業(yè)難守業(yè)更難：一個擁有13億人口的大國，從屈辱走到現(xiàn)在、從被西方勢力蠶食走到可以發(fā)出“中國聲音”，給點(diǎn)掌聲并不為過。但欣慰之余更須清醒：鮮花背后是板磚，吹捧背后有大棒!我們家中還有無數(shù)瑣碎家務(wù)纏身，而家門口的包圍圈卻越來越小!鄰里的言辭也是別有用心，當(dāng)面一套背后一套更是頻繁，政治經(jīng)濟(jì)宗教等小動作則越來越離譜總有幾只蒼蠅巴望“中共”下臺，總有些許“小丑”叫囂“中國威脅”。樹欲靜而風(fēng)不止，居安思危永不為過，雖說和平發(fā)展是主題，但世間不乏跑題者。歷經(jīng)血與火洗禮的中國共產(chǎn)黨走到今天實屬不易，萬不可被鮮花迷惑、為吹捧自醉?；杌栌胄獣r，想想蘇共;一派祥和想松懈時，想想晚清!
二、自省。星星之火，可以燎原。歷經(jīng)91年奮斗，從建黨之初的53名黨員發(fā)展到今天8000多萬的追隨者，歷史和現(xiàn)實見證了中國共產(chǎn)黨的力量：外力打不倒、災(zāi)難壓不垮。我們黨不怯任何外力、不懼任何曲折，人民給予信任，歷史托付重任，我們必須揚(yáng)鞭奮蹄、繼續(xù)前行。如何前行?肌體須康健。十八大報告指出，反對腐敗、建設(shè)廉潔政治，是人民關(guān)注的重大政治問題。這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國——諄諄告誡贏得陣陣掌聲!沒了身體康健，還想繼續(xù)革命?沒了自身的先進(jìn)與純潔，怎能帶領(lǐng)人民建成小康?“四個自我”、“四個意識”、“干部清正、政府清廉、政治清明”還在耳畔，自我反思、自我完善、自我超越的大幕已經(jīng)拉開，復(fù)興前行的路上，自省的中國共產(chǎn)黨會更加穩(wěn)健!
三、篤行?！案锩形闯晒Γ救皂毰Α?，復(fù)興之路，其景可贊其程也艱，百年夢想變成現(xiàn)實，中間還得有所動作，那就是實實在在的行動。坐而論道誰不會，起而行之顯能耐。中國共產(chǎn)黨的能耐，小米加步槍可以證明、gdp數(shù)字亦為佐證、人民的笑臉則更具說服力——認(rèn)準(zhǔn)方向、戮力篤行,不離不棄。今天改革進(jìn)入深水區(qū)，明天更多的艱難困苦還須下咽，當(dāng)鮮花與板磚齊飛、質(zhì)疑與猜測共存、厚臉皮要錢與轉(zhuǎn)身即變臉同來時，我們咋辦?認(rèn)準(zhǔn)方向、戮力篤行、不離不棄!“空談?wù)`國、實干興邦”，以習(xí)近平同志為核心的黨中央已向全黨發(fā)出動員令，數(shù)風(fēng)流人物還看今朝，我們昨天不曾懈怠，今天也未迷茫，明天同樣不會彷徨，“長風(fēng)破浪會有時”靠的是主動作為積極進(jìn)取，唯有實干、唯有行動方能在深水區(qū)掛云帆、濟(jì)滄海!
干好工作心得篇十二
第一段：工作規(guī)劃的重要性（200字）
干好工作首先要明確自己的目標(biāo)，并進(jìn)行合理的工作規(guī)劃。曾經(jīng)，我總是習(xí)慣性地將任務(wù)緊湊地集中在一天中，導(dǎo)致時間的不合理利用和效率的低下。后來，我開始意識到一個合理的工作規(guī)劃對于高效地完成工作是至關(guān)重要的。我現(xiàn)在會在新的一周開始前，制定一個詳細(xì)的計劃，并預(yù)估每個任務(wù)所需的時間。這樣，我可以更好地組織自己的時間，并合理安排任務(wù)的優(yōu)先級。工作規(guī)劃讓我能夠更好地掌控自己的時間和任務(wù)，讓我更有條理地進(jìn)行工作。
第二段：良好的溝通和團(tuán)隊合作（200字）
在工作中，良好的溝通和團(tuán)隊合作是至關(guān)重要的。我曾經(jīng)遇到過在工作中遇到問題，因為我沒有與同事及時溝通導(dǎo)致工作出現(xiàn)意外的情況。通過這個經(jīng)驗，我意識到溝通的重要性?，F(xiàn)在，我會與同事積極互動，分享工作進(jìn)展和遇到的問題，以便及時解決。此外，團(tuán)隊合作也至關(guān)重要。與同事互相合作，共同努力實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)，能夠更高效地完成工作。這樣，我能夠更好地與同事合作，提高工作效率，同時也建立了更好的工作關(guān)系。
第三段：保持積極的心態(tài)（200字）
在工作中，保持積極的心態(tài)是非常重要的。曾經(jīng)，當(dāng)遇到一些困難和挑戰(zhàn)時，我常常會感到沮喪和無助，從而影響到工作質(zhì)量和效率。然而，我現(xiàn)在通過改變自己的心態(tài)來應(yīng)對這些困難。我會積極尋找解決問題的方法，向同事請教并接受建議。同時，我也會以積極的心態(tài)看待困難和挑戰(zhàn)，將其視為個人成長的機(jī)會。保持積極的心態(tài)，讓我能夠更好地面對工作中的各種挑戰(zhàn)，提升自己的工作能力。
第四段：持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性（200字）
在工作中，持續(xù)學(xué)習(xí)是非常重要的。技術(shù)和知識的更新迭代速度越來越快，如果停滯不前，就會被時代淘汰。我意識到自己需要與時俱進(jìn)，學(xué)習(xí)新知識和技能，以適應(yīng)工作的需求。因此，我會利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域的知識，同時參加培訓(xùn)和研討會，不斷提升自己的專業(yè)能力。持續(xù)學(xué)習(xí)讓我能夠跟上工作的發(fā)展，更好地應(yīng)對日益復(fù)雜的工作需求，并為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
通過實踐和不斷總結(jié)，我體會到干好工作的法則的重要性。工作規(guī)劃的合理性讓我能夠更好地組織自己的時間和任務(wù)，提高工作效率。良好的溝通和團(tuán)隊合作使我能夠與同事更好地合作，更高效地完成工作。保持積極的心態(tài)讓我能夠更好地應(yīng)對工作中的困難和挑戰(zhàn)，提升自己的能力。持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性讓我不斷提升自己的專業(yè)能力，適應(yīng)工作的需求。通過遵循這些法則，我相信我將會在工作中取得更好的成績，并實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
干好工作心得篇十三
“我更堅信，中華民族偉大復(fù)興的夢想一定能實現(xiàn)!”——是自信，更是擔(dān)當(dāng)。
習(xí)近平總書記鏗鏘有力的話語，彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央實現(xiàn)“兩個百年”夢想的決心，更是新的中央領(lǐng)導(dǎo)集體對人民的重托的積極回應(yīng)。把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實，有很長的路要走，需要全黨警醒、自省、篤行。
一、警醒。作為全球第二大經(jīng)濟(jì)體，我們有理由自豪，有資本驕傲——畢竟創(chuàng)業(yè)難守業(yè)更難：一個擁有13億人口的大國，從屈辱走到現(xiàn)在、從被西方勢力蠶食走到可以發(fā)出“中國聲音”，給點(diǎn)掌聲并不為過。但欣慰之余更須清醒：鮮花背后是板磚，吹捧背后有大棒!我們家中還有無數(shù)瑣碎家務(wù)纏身，而家門口的包圍圈卻越來越小!鄰里的言辭也是別有用心，當(dāng)面一套背后一套更是頻繁，政治經(jīng)濟(jì)宗教等小動作則越來越離譜總有幾只蒼蠅巴望“中共”下臺，總有些許“小丑”叫囂“中國威脅”。樹欲靜而風(fēng)不止，居安思危永不為過，雖說和平發(fā)展是主題，但世間不乏跑題者。歷經(jīng)血與火洗禮的中國共產(chǎn)黨走到今天實屬不易，萬不可被鮮花迷惑、為吹捧自醉?；杌栌胄獣r，想想蘇共;一派祥和想松懈時，想想晚清!
二、自省。星星之火，可以燎原。歷經(jīng)91年奮斗，從建黨之初的53名黨員發(fā)展到今天8000多萬的追隨者，歷史和現(xiàn)實見證了中國共產(chǎn)黨的力量：外力打不倒、災(zāi)難壓不垮。我們黨不怯任何外力、不懼任何曲折，人民給予信任，歷史托付重任，我們必須揚(yáng)鞭奮蹄、繼續(xù)前行。如何前行?肌體須康健。十八大報告指出，反對腐敗、建設(shè)廉潔政治，是人民關(guān)注的重大政治問題。這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國——諄諄告誡贏得陣陣掌聲!沒了身體康健，還想繼續(xù)革命?沒了自身的先進(jìn)與純潔，怎能帶領(lǐng)人民建成小康?“四個自我”、“四個意識”、“干部清正、政府清廉、政治清明”還在耳畔，自我反思、自我完善、自我超越的大幕已經(jīng)拉開，復(fù)興前行的路上，自省的中國共產(chǎn)黨會更加穩(wěn)健!
三、篤行?！案锩形闯晒?，同志仍須努力”，復(fù)興之路，其景可贊其程也艱，百年夢想變成現(xiàn)實，中間還得有所動作，那就是實實在在的行動。坐而論道誰不會，起而行之顯能耐。中國共產(chǎn)黨的能耐，小米加步槍可以證明、gdp數(shù)字亦為佐證、人民的笑臉則更具說服力——認(rèn)準(zhǔn)方向、戮力篤行,不離不棄。今天改革進(jìn)入深水區(qū)，明天更多的艱難困苦還須下咽，當(dāng)鮮花與板磚齊飛、質(zhì)疑與猜測共存、厚臉皮要錢與轉(zhuǎn)身即變臉同來時，我們咋辦?認(rèn)準(zhǔn)方向、戮力篤行、不離不棄!“空談?wù)`國、實干興邦”，以習(xí)近平同志為核心的黨中央已向全黨發(fā)出動員令，數(shù)風(fēng)流人物還看今朝，我們昨天不曾懈怠，今天也未迷茫，明天同樣不會彷徨，“長風(fēng)破浪會有時”靠的是主動作為積極進(jìn)取，唯有實干、唯有行動方能在深水區(qū)掛云帆、濟(jì)滄海!
干好工作心得篇十四
作為一名會計工作人員，經(jīng)常跟錢打交道，要細(xì)心，總結(jié)工作的經(jīng)驗，提高自身的工作的能力，做好會計的工作。下面是帶來的會計工作的心得，歡迎查看。
轉(zhuǎn)眼間，新的行業(yè)、新的職務(wù)、新的工作已經(jīng)干了4個月了。還不錯，優(yōu)秀轉(zhuǎn)正，一切都在有條不紊的提高中，現(xiàn)在有空坐下來，靜下心來，那就回憶回憶這4個月之前的n個4個月吧。
我相信還是有不少人跟我一樣，考大學(xué)填自愿的時候，根本不知道會計為何物(也許另一種說法是：其他的專業(yè)更不知道為何物，會計好像還聽說過)，只要考上了大學(xué)就好，專業(yè)，誰在乎呢?就這樣，霧里看花似的學(xué)了4年會計，畢業(yè)后自然也就找會計的工作。
這5年的會計工作中，我最高也就干到了財務(wù)經(jīng)理助理，很多高、精、尖的還是沒玩過，也許以后我還會回到財務(wù)崗位呢，所以先對小會計的工作做個小結(jié)吧。
首先，會計是一份工作，是生活的一部分，不要因此給自己的生活帶來“會計”壓力。一提到財務(wù)工作的人，謹(jǐn)言、慎行、高準(zhǔn)確性，這肯定是必不可少的。在生活中，尤其是小會計，大家都是年輕人，激-情點(diǎn)吧，做什么事情都太理性也不見得就是都好的，大膽的帶頭，失敗了一笑而過。中國人的含蓄再加上會計的保守那是多么壓抑無趣的人生。是不是經(jīng)常關(guān)了煤氣，睡覺前還要去看一次;下了樓又返回來看看門關(guān)好了沒……這些生活瑣事的“憑證審核”，有時候自己想想都“好笑”!
主動些，熱情些：)尤其是有些搞費(fèi)用報銷的會計，成天板著個臉，沒辦法，你不來硬的，報銷的人就能跟你搞一大堆事。先不說碰到這樣的人要怎么辦，皇帝就喜歡孤臣，沒辦法，他是天底下最大的更是唯一的老板，可現(xiàn)在，我才是我自己唯一的老板。我天天早上主動跟掃地的阿姨打聲招呼，說句不好聽的話，人家?guī)臀也磷雷佣疾恋酶蓛粜?。就算是那些刺頭，我主動跟他說兩句，吃飯的時候碰幾次杯，訴訴我工作的苦，他自己來我這都不好意思亂整，要是碰到那種實在不給面子的，我跟其他同事關(guān)系都搞得挺好的，他自己也要掂量掂量……這兩點(diǎn)，不止適合于工作，也同樣適合你對你身邊的每個人。
有主見，要有高屋建瓴的戰(zhàn)略眼光，有長遠(yuǎn)的計劃安排。既然是小會計，那肯定是按照領(lǐng)導(dǎo)的意思來辦，所以在做事的時候也就不咋想。其實，想是一回事，做是另外一回事，不能因為不這么做而不這么想。拿個簡單的例子來說，要建新帳套了，在歷史數(shù)據(jù)參照對比的前提下，力所能及的要搞清公司的組織架構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍，未來發(fā)展變化情況……我想，大家都有深刻體會吧，做財務(wù)翻舊賬，真的是件很痛苦的事情，其實大部分的翻舊賬，就是因為統(tǒng)計口徑不對等等造成的，要是一開始的帳套設(shè)置就按最終的來，那就啥都解決了(當(dāng)然這個要100%達(dá)到，都知道是不可能的，那就要靠自己想辦法，盡量靠近目標(biāo)。
賴得住寂寞。財務(wù)工作不會像銷售，賣個100萬，馬上升級。很多財務(wù)經(jīng)常說的一句就是，我又給老板逃了多少稅，這樣的語言只能刺激自己的理性，再說了，犯法的事情很光彩嗎。不是你表現(xiàn)不好，而是你當(dāng)老板的時候，你找人幫你管錢的時候，你也很“慎重”，老想觀察人家了再觀察。其實，如果你的性格真的很精彩，干嘛非把自己纏在財務(wù)上呢?!
拓寬自己的知識面。不管多“好”的企業(yè)，多“差”的企業(yè)，都有它自己獨(dú)到的地方，最好是能盡量多的感受這些不同。不是說馬上就要集百家之所長，去粗取精，一個人，只有在知道有很多，更知道自己掌握的還不夠多的時候，才最有前進(jìn)的動力。
下面說點(diǎn)具體的。
1熟練使用excel，學(xué)些電腦知識。越來越多的企業(yè)開始使用erp軟件，專業(yè)的軟件需要專人的維護(hù)，作為erp軟件的財務(wù)對接人，可以更多接觸到先進(jìn)的管理思想、公司的高層，了解整個公司的流程運(yùn)作，就算在財務(wù)部內(nèi)部，也可以建立專家形象，提高自己的地位。良好的計算機(jī)知識可以有效的幫你競爭這個崗位。excel就更不用說啦，里面的函數(shù)、宏、圖表等等可以極大的降低自己的工作強(qiáng)度，更加可以提高工作的準(zhǔn)確性。而且使用它，可以鍛煉自己的思維，當(dāng)你在排表布圖的時候，其實就是你在規(guī)劃一件事情的開始、過程、結(jié)尾，久而久之，你處理其他事情的時候自然就想得更廣更遠(yuǎn)。
2打印預(yù)覽比數(shù)據(jù)正確性重要。請相信我，老板請你來做事情，他要的是結(jié)果，就算這個過程再痛苦，他不關(guān)心，他也不懂。也就是說，你做個1億的統(tǒng)計表，里面有3千萬的數(shù)據(jù)沒加上去，你告訴他是這么說，他就會認(rèn)為是這么多。但是，你打印出來的表格參差不齊，顏色亂七八糟，恭喜你，老板100&的會認(rèn)為你這人能力不行。很好理解，你訂個快餐，給你的時候盒子整整齊齊，燙沒灑，你就爽快的付錢了;要是蓋子開了，你心里會怎么想。當(dāng)然，我不是說數(shù)據(jù)正確性不重要，沒辦法，現(xiàn)在有審計等等督戰(zhàn)隊在后面架著槍瞄著你的小腦袋呢!
3理性與稅務(wù)打交道。(如果還有人在為了做了幾筆假單而苦惱的時候，請把這段看完;如果不是，請略過)現(xiàn)在大多數(shù)的避稅，那是逃稅。其實大家想過了沒有，稅務(wù)局的人收稅的真正目的不是為國家(千萬要看清楚，稅務(wù)局的設(shè)置才是為了替國家收稅)，他們?yōu)榈氖沁_(dá)到指標(biāo)而提升自己的政績。所以你們要是沒得罪人，今年形勢一片大好(稅務(wù)能完成目標(biāo))，平時正常申報(0申報也是正常申報)，一般被點(diǎn)中的幾率很小，就是被點(diǎn)中了，你要相信人無完人嘛：)。
4寫財務(wù)制度的時候，在弄清真實目的地基礎(chǔ)上，一定要多實地考察，不要只站在一個部門的角度想問題。弄清真實目的，對，不是什么提升管理，與時俱進(jìn)的大話。有些是老板認(rèn)為某些費(fèi)用高了想消減，有些是報銷不及時想讓他們快點(diǎn)報，有些是不想采購部門的悶頭吃獨(dú)食，有的甚至是某某總想打擊某某總……這才是最關(guān)鍵的真實目的。寫之前，一定要了解相關(guān)的業(yè)務(wù)流程及操作，有些部門的人出差還沒回來就又去了另外一個地方，你為了報銷及時性讓人家前款不沖后款不借，可能嗎?有時候不要賬房先生似的斤斤計較，我看好多公司的差旅制度都寫著，某某時段到某某時段算兩天，沒到算一天，那么計較干什么，不是增加自己工作量嘛，其實目的達(dá)到了嗎?根本沒達(dá)到，我要是出差的人員，我沒到那時段，我不知道晚一天回來啊，我還能多休息半天呢!不要把每個人都當(dāng)成壞人，也不要把每個人都當(dāng)成好人，財務(wù)制度就是一個平衡點(diǎn)而已(報銷時間規(guī)定的可能除外，這個更多的是方便財務(wù)自己的操作)，那是老板與員工的利益劃分，老板愿意拿多少錢讓員工去辦這個事情，財務(wù)可以打著好鋼用在刀刃上的旗號，但千瓦別真的以為自己就是提高管理效率的金鑰匙。
5一般做到財務(wù)分析，就感覺比較牛了。其實那種沒有業(yè)務(wù)經(jīng)驗的人，就算分析報告寫得再好，他也最多算個趙括。一個與往年的分析比較，一個同行業(yè)先進(jìn)的分析，一個當(dāng)下的速動比率就能完全說明問題?這些最多就是一個表象而已。一個行業(yè)的采購普遍存在10%的私人返利，公司的采購也一直這樣，你分析得出來嗎?當(dāng)然，這個例子本身不是很恰當(dāng)，為什么呢?如果行業(yè)普遍都存在，您老人家分析出來了也就當(dāng)沒看見吧。分析顯示招待費(fèi)今年猛漲了30%，只有繼續(xù)跟下去，原來是某某單位換了一把手，這才有意義，這就需要找當(dāng)事人確認(rèn)才行，怕的就是財務(wù)不加思索，一個報告上去誰誰誰大花了。所以財務(wù)分析不是萬能的，能客觀真實的反應(yīng)各項指標(biāo)，不主觀臆斷就不錯啦。
6不急不慌。好多人還款的時候12面金牌招不來，拿錢的時候就是口傳圣諭，要特事特辦。一催一攪和，出納數(shù)錯了錢。不管啥時候，天塌下來了，也要穩(wěn)得祝這同樣適用于稅務(wù)突然襲擊的時候：)。
7不停地學(xué)習(xí)。煩人的會計年檢肯定是要去參加的，初級、中級、高級、注會、注稅……一大堆的認(rèn)證，想往高處走，這些墊腳石是必須的。干到老，學(xué)到老啊!
8預(yù)算的作用。既然是預(yù)，那這玩意不好說。中國人愛用極致，要不就是拍腦袋，3天一小變，5天一大變，這樣的預(yù)算能把人搞瘋;要不就是誤差在5%以內(nèi)，超了，找皇上去!誰敢說他能把一年的情況給預(yù)測下來，所以現(xiàn)在很多都用滾動預(yù)算，好是好，工作量說實話不校要說它的積極作用，上google，無數(shù)的老專家新學(xué)者，能搞個百家講壇。我就說一點(diǎn)不好，定這玩意的出發(fā)點(diǎn)，絕大多數(shù)是想控制支出，所以有了它以后，很多開源的工作被主觀擱置了。
10最后，最重要的!多參加體育鍛煉，財務(wù)這工作，總的來說不咋來錢，所以咱們就把身體鍛煉好點(diǎn)。寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒。
我從畢業(yè)至今一直干出納工作已有三年多了，從一個只有書本知識而缺乏實踐經(jīng)驗的出納員逐漸成長為一個有點(diǎn)經(jīng)驗的會計工作者，現(xiàn)將這三年來的工作經(jīng)驗寫下來，以紀(jì)念這三年的工作。
1、首先要樹立信心，要仔細(xì)，要沉住氣。不要一開始干，面對著與課本不一樣的操作就急，看著滿屋子的人而不停的出汗，心里發(fā)慌希望快干完，人快走。我剛開始干就是沉不住氣，總是急，復(fù)核原始憑證時，自己復(fù)核的金額老與原始憑證上的金額不一樣。那段日子一看那些原始憑證就頭疼，特別是附件特別多的憑證，如汽車過路費(fèi)的單子，發(fā)票打印的金額又不清楚，復(fù)核金額時老復(fù)核不對。
在填寫支票時(我們是一個分公司，集團(tuán)公司有內(nèi)部銀行，支付款要通過內(nèi)部銀行支付，我們使用的是集團(tuán)公司統(tǒng)一印制的付款委托書及內(nèi)部轉(zhuǎn)賬支票)，更是出了不少笑話。剛開始，習(xí)慣付款委托書的付款單位在左邊，收款單位在右邊，但在填寫內(nèi)部轉(zhuǎn)賬支票時，沒仔細(xì)看就按付款委托書的方式填，內(nèi)部銀行當(dāng)然不給辦了，退回來，重新填寫，弄的我自己不好意思，客戶也不高興，效率很低，我很自責(zé)。有時，在填付款委托書時，一著急，少些個字，雖然，每次填完我會讓客戶好好核對再簽字，但客戶根本不認(rèn)真核對，只簽字，銀行發(fā)現(xiàn)又退回。有時，在填寫大寫時，少一個元字或少一個零字。經(jīng)常有客戶回來換，那段日子，我只要一見客戶回來我心中便發(fā)麻，我便對自己的工作能力產(chǎn)生了懷疑，不停地告誡自己要沉住氣，別人急我不急，急什么，天踏下來了，有高個頂著，一定要仔細(xì)。時間長了，性子也磨沒有，也能沉住氣了，該怎么干就怎么干，工作效率也高了。工作也順手了，干工作也有勁了。
2、多動腦筋。遇到新業(yè)務(wù)，棘手的問題時，一定要先仔細(xì)想想，再作決定，自己實在處理不了再向別人請教，別人告訴你怎么做了，你仍要仔細(xì)思考一下，把業(yè)務(wù)做得更好。要多總結(jié)經(jīng)驗。不要怕犯錯，一些干了好多年的老會計都有出錯的更別說新手了。犯了錯才能有進(jìn)步，才能學(xué)到東西。但也不能老犯同一個錯。有問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，重要業(yè)務(wù)也要向領(lǐng)導(dǎo)匯報，不要等出問題時再匯報，那就晚了。多向別人學(xué)習(xí)，要謙虛!
3、出納人員要按照銀行的運(yùn)作方式來管理資金。比如，支一筆款項，就要先看一下銀行日記帳，銀行存款有多少夠不夠，夠就支，不夠就不支;支完一筆款項，及時付賬并結(jié)出余額。也作到心中有數(shù)，也就不會開空頭支票了。我剛干時就老開空頭支票，沒少挨領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)。現(xiàn)在我管理資金按銀行的管理模式來管理，并借助會計電算化，每辦一筆業(yè)務(wù)我便及時作憑證錄入，并結(jié)出余額，作到心中有數(shù)，也就不會開空頭支票了。
4、在應(yīng)收票據(jù)的管理方面，對于收到的銀行承兌匯票，建立應(yīng)收票據(jù)備查簿，及時進(jìn)行登記并到銀行驗證、查詢，避免了克隆票的發(fā)生，保證了資金的安全。定期進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)，與銀行對帳，有問題盡早查找出原因，并及時調(diào)整，做到帳實相符。
5、干工作一定要有自己的原則，依法辦理業(yè)務(wù)。在原始憑證的審查時，要嚴(yán)格對照會計法規(guī)對原始憑證進(jìn)行復(fù)核，對于不合法的票據(jù)，堅持不予報銷。這樣可能會得罪一些人，但有效地維護(hù)企業(yè)的利益。我由于在工作中太堅持原則得罪了許多人，但我把工作了，我也心中無愧，我相信他們也會理解我的。
6、努力學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。新《會計法》實施以來，許多過去我們熟悉的知識現(xiàn)在變得陳舊了，過去習(xí)慣了的工作方法現(xiàn)在變得不適用了，面對新形勢的發(fā)展，出納員要不斷加強(qiáng)新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，用新的知識充實自己，提高自身的綜合素質(zhì)，提高駕馭辦公自動化工具的能力，特別是在編制現(xiàn)金流量表和貨幣資金收支表方面，要能夠熟練運(yùn)用excel電子表格的特點(diǎn)，設(shè)置勾稽關(guān)系，讓計算機(jī)自動的計算各種所需要的數(shù)字，這樣就可以節(jié)省大量的時間，可以從繁雜的手工計算中解脫出來，也能大大提高工作效率。
7.要清正廉潔，不斷提高自己的職業(yè)道德。出納是一項特殊的職業(yè)，它整天接觸的是大把大把的金錢，成千上萬的鈔票，真可謂萬貫家財手中過。沒有良好的職業(yè)道德，很難順利通過“金錢關(guān)”。與其他會計人員相比較，出納人員更應(yīng)嚴(yán)格地遵守。
清正廉潔是出納員的立業(yè)之本，是出納員職業(yè)道德的首要方面。經(jīng)?？吹綀罂s志上報到某單位出納員利用職務(wù)之便貪污舞弊、監(jiān)守自、盜、挪用公款，到頭來，害了集體也害了自己。我的一位老師曾說過，要是少一分錢出納員可以補(bǔ)上，但多一分錢出納員從中拿了，就是貪污。雖然說的嚴(yán)重了些，但仔細(xì)琢磨其實就是這樣的，你今天拿了一分，能保證你明天就不那一百，一千一萬嗎?所以，出納員一定要有好的職業(yè)道德，清正廉潔。
我在網(wǎng)上看到：出納人員不必再接觸現(xiàn)金我國出現(xiàn)網(wǎng)上財務(wù)室。目前廈門市廈航、聯(lián)想移動、abb、航空港集團(tuán)等50多家企業(yè)開通了企業(yè)“網(wǎng)上銀行財務(wù)室”，這些單位已基本實現(xiàn)零備用金，并取消預(yù)借現(xiàn)金，使用“網(wǎng)上財務(wù)室”后，出納員輕點(diǎn)鼠標(biāo)就能完成對員工個人的現(xiàn)金支付。此外，單位可以通過“網(wǎng)上財務(wù)室”同時向在不同地區(qū)、不同銀行開立的員工賬戶發(fā)放工資及其它費(fèi)用。出納人員不用再接觸現(xiàn)金了。
在“網(wǎng)上財務(wù)室”之外，工行還推出財務(wù)轉(zhuǎn)賬pos，出納在小小的終端機(jī)上通過刷卡就可實現(xiàn)單位和員工銀行卡之間的轉(zhuǎn)賬;員工公務(wù)活動(購買機(jī)票、支付酒店房費(fèi)、招待、物品采購等)可以直接使用貸記卡信用額度支付，報銷時才由單位通過財務(wù)轉(zhuǎn)賬pos將款項轉(zhuǎn)入員工卡上，償還銀行預(yù)付的資金。
希望能早點(diǎn)在全國推廣就好了，出納就可以少一些風(fēng)險了，工作量也減少了，可以提高工作效率，擁有更多的時間進(jìn)行財務(wù)分析、管理和監(jiān)督。
我現(xiàn)仍在干出納工作，我很想換一個崗位，但領(lǐng)導(dǎo)不讓，我也只好繼續(xù)干，想把基礎(chǔ)再打牢固些，我會在以后更加努力的干，把出納工作干得更好。當(dāng)然我很有信心!
隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的高度重視和嚴(yán)格要求，我們作為未來社會的會計專業(yè)人員，為了順應(yīng)社會的要求，加強(qiáng)社會競爭力，也應(yīng)該嚴(yán)于自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強(qiáng)的會計工作的實際操作能力，12月初我參加了學(xué)校組織的erp實習(xí)，經(jīng)過在模擬的裕年股份有限公司的實習(xí)，我結(jié)合自己所學(xué)的知識對專業(yè)業(yè)務(wù)有了更深層次的認(rèn)識，使自己更加充分地了解了理論與實際的關(guān)系。這次實習(xí)中我的職位是出納，內(nèi)容主要包括會計業(yè)務(wù)，從原始憑證到會計報表的流程，以及公司的資產(chǎn)運(yùn)營等等。
一、實習(xí)概況。
在為期一個多月的實習(xí)中，我對出納工作實務(wù)有了一個全面的了解。之前，我以為出納只是跑一下銀行，算一下現(xiàn)金，認(rèn)為只不過是些簡單而瑣碎的工作。在實習(xí)過程中的探索和工作后，我終于知道出納工作并不是我想象中的簡單。出納工作是財會工作的一個重要組成部分，從總的方面來講，其職能可概括為收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面：
1、收付職能。出納的最基本職能是收付職能。企業(yè)經(jīng)營活動少不了貨物價款的收付、往來款項的收付，也少不了各種有價證券以及金融業(yè)務(wù)往來的辦理，這些業(yè)務(wù)往來的現(xiàn)金、票據(jù)和金融證券的收取和辦理，以及銀行存款收付業(yè)務(wù)的辦理，都必須經(jīng)過出納人員之手。
2、反映職能。出納的第二個主要職能就是反映職能。出納要利用統(tǒng)一的貨幣計量單位，通過其特有的現(xiàn)金與銀行存款日記賬、有價證券的各種明細(xì)分類賬，對本單位的貨幣資金和有價證券進(jìn)行詳細(xì)地記錄與核算，以便為經(jīng)濟(jì)管理和投資決策提供所需的完整、系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)信息。
3、監(jiān)督職能。出納不僅要對本單位的貨幣資金和有價證券進(jìn)行詳細(xì)地記錄與核算，為經(jīng)濟(jì)管理和投資決策提供所需的完整、系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)信息，還要對企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，特別是貨幣資金收付業(yè)務(wù)的合法性、合理性和有效性進(jìn)行全過程的監(jiān)督。
4、管理職能。出納還有一個重要的職能是管理職能。對貨幣資金與有價證券進(jìn)行保管，對銀行存款和各種票據(jù)進(jìn)行管理，對企業(yè)資金使用效益進(jìn)行分析研究，為企業(yè)投資決策提供金融信息，甚至直接參與企業(yè)的方案評估、投資效益預(yù)測分析等也是出納的職責(zé)所在。
雖然出納的職能對企業(yè)十分重要，但我的工作流程也不算復(fù)雜。我的工作主要有：
1.辦理銀行存款轉(zhuǎn)賬和現(xiàn)金的保管。
2.負(fù)責(zé)支票、發(fā)票、收據(jù)的管理。
3.登記銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬，并及時與銀行對賬。
出納工作細(xì)則包括：工作事項及審核等程序，失誤防范及糾正程序和現(xiàn)金收付：
1.現(xiàn)金收付的，要當(dāng)面點(diǎn)清金額。
2.現(xiàn)金多付或少付金額，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。
3.每日做好日常請保留此標(biāo)記的現(xiàn)金日記賬及盤存工作，做到賬實相符，防止現(xiàn)金盈虧，下班后現(xiàn)金與等價物交還總經(jīng)理處。
4.一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，支付用轉(zhuǎn)賬手續(xù)，特殊情況需審批。
5.員工外出借款無論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準(zhǔn)并用借支單借款,若無批準(zhǔn)借款，引起糾紛，由責(zé)任人自負(fù)。
日記賬處理分為：
1.登記日記賬時要先分清賬戶，避免張冠李戴。
2.每日結(jié)出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及財務(wù)會計了解公司資金運(yùn)作情況，以調(diào)度資金。
3.保管好各種空白支票，不得隨意亂放。
由于本學(xué)期在學(xué)校上過會計電算化模擬實習(xí)這門課，上課時做過會計憑證的手工模擬，我憑著記憶加上學(xué)校里所學(xué)過的理論知識，努力做到對會計憑證熟練掌握。會計分錄是會計工作中關(guān)鍵的一環(huán)，因此對會計分錄更應(yīng)加以重視，于是我加班補(bǔ)課，把公司日常較多使用的會計業(yè)務(wù)認(rèn)真讀透。畢竟會計分錄在書本上可以學(xué)習(xí)，可一些銀行賬單、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠實習(xí)時才能真正接觸，因此對相關(guān)票據(jù)反而有了更深刻的印象。但并不是認(rèn)識就可以了，還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好裝訂好，才能為編制會計憑證做好準(zhǔn)備。
會計憑證是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任的書面證明，是用來登記賬簿的依據(jù)，會計憑證按照程序和用途不同可風(fēng)味原始憑證和記賬憑證。原始憑證是指在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生是取得或填制的，證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生和完成情況的書面證明，也是編制記賬憑證的合法依據(jù)。記賬憑證是由會計部門依據(jù)審核后的原始憑證填制的，記賬憑證上最重要的內(nèi)容是做成會計分錄，指明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所涉及賬戶名稱、金額和記賬方向的憑證，是作為登記賬簿的直接依據(jù)，因此登記記賬憑證是會計處理程序中的第一個關(guān)鍵步驟。為了提升工作效率，做賬時我使用金蝶軟件。我根據(jù)原始憑證所必需的要素認(rèn)認(rèn)真真審核了原始憑證后，進(jìn)入金蝶會計軟件的錄入記賬憑證的界面，先按此筆業(yè)務(wù)錄入簡明而清楚的摘要，然后按會計分錄選會計科目，并在相應(yīng)的會計科目的借方和貸方錄入金額，最后在檢查各個要素準(zhǔn)確無誤后保存。剛開始我制作的速度比較慢，而且在審核憑證時能發(fā)現(xiàn)一些錯誤的憑證，但是由于上學(xué)期剛剛學(xué)習(xí)了金蝶會計軟件的操作和運(yùn)用，所以使用起來也不會太吃力。通過幾天的實踐后，我在速度和準(zhǔn)確度上都提高了不少。通過一段時間的編制記賬憑證工作,我對各個會計科目有了更加深刻而全面的了解,并且對我把書本知識和實踐結(jié)合起來起到了很大的作用，這也使我對會計憑證有了更為深入的了解。
我們會計部門的核算主要分為三個步驟：記賬、復(fù)核與出納。由于我是出納，所以主要是辦理支票業(yè)務(wù)。對于辦理支票業(yè)務(wù)，首先是要審核，看大小寫金額是否一致，出票金額、出票日期、收款人要素等有無涂改，支票是否已經(jīng)超過提示付款期限，支票是否透支。值得注意的是大寫金額記到元的應(yīng)在后面加”整”字，到分的則不能加”整”。支票核對后，我需要到銀行填寫支款憑證及銀行進(jìn)賬單，并把相應(yīng)聯(lián)帶回給會計作為登記入賬的原始憑證。
干好工作心得篇十五
在現(xiàn)代化生產(chǎn)進(jìn)程中，成熟企業(yè)面臨的取得突破性進(jìn)展的瓶頸問題是效率和人才問題。第七油礦在積極探索生產(chǎn)管理方法的創(chuàng)新的道路中以生產(chǎn)效率的提高和員工利益的保障為基礎(chǔ)，提出了“干好每一項工作，享受每一個假日”這一更加人性化的管理理念，同時用超前意識實施無加班管理，即要用管理層的辛苦換取操作層的享受。無加班管理就是在有限時間內(nèi)科學(xué)地運(yùn)用現(xiàn)代化管理方法，有效地發(fā)揮8小時的工作時效，最大限度地完成各項工作預(yù)定目標(biāo)，從而達(dá)到不加班或少加班的目的的管理方法。
突擊會戰(zhàn)是油田在特定歷史條件下產(chǎn)生的，在油田開發(fā)建設(shè)過程中發(fā)揮過巨大的作用，人們常以會戰(zhàn)次數(shù)、加班加點(diǎn)多少而受到表揚(yáng)或獎勵。采油礦日常管理中也在沿襲這種管理方法，基本每年都要開展幾次諸如“大干100天，管理上水平”等各種類型的上水平會戰(zhàn)。會戰(zhàn)期間，干部員工加班加點(diǎn)，身心疲憊，管理水平確實能夠有一定程度的提高，但會戰(zhàn)結(jié)束后，產(chǎn)生一種放松的心理，導(dǎo)致管理水平出現(xiàn)階段性的滑坡?；谶@種情況，又要開展各種規(guī)模的會戰(zhàn)，每年都是周而復(fù)始，形成了惡性循環(huán)，全年的管理水平呈正弦曲線狀態(tài)，總體水平?jīng)]有上升。其最大危害是勞民傷財，影響了員工正常休息，侵害了員工的.合法權(quán)益。第七油礦結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)狀，通過調(diào)查研究認(rèn)為員工加班的主要工作任務(wù)是刷漆、平井場、地面規(guī)格化，人均工作量為3-4口井，因此只要抓好管理人員平時的檢查監(jiān)督工作，建立健全完善的文本管理，實現(xiàn)無加班是可行的。并針對此項管理方法在全礦對各項工作進(jìn)行了科學(xué)化、規(guī)范化的安排部署，逐步健全完善了一整套實現(xiàn)無加班的管理的措施制度，達(dá)到了讓員工干好每一項工作，享受每一個假日的目的，解決了生產(chǎn)管理中存在的管理水平不穩(wěn)定和員工利益得不到保障的問題，在實現(xiàn)人本管理上又邁出了可喜的一步。第七油礦在管理層和操作層采取不同的措施，保證了無加班管理的有效實施。
不以付出多少論英雄，而以收獲多少論成敗――結(jié)果考核讓管理層會想事能干事。無加班管理促進(jìn)管理層確立了以市場為導(dǎo)向的經(jīng)營管理理念。如何適應(yīng)市場、加強(qiáng)成本控制、提高投資效率，讓所有管理領(lǐng)域和管理活動與市場接軌，是企業(yè)管理創(chuàng)新的核心內(nèi)容。無加班管理使管理者在企業(yè)管理中隨著市場觀念的普遍確立，競爭觀念、效益觀念、質(zhì)量觀念、優(yōu)勝劣汰觀念不斷強(qiáng)化。隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的不斷發(fā)展變化，不斷改革創(chuàng)新工作方法，企業(yè)核心競爭力才能增強(qiáng)。干部在基層管理中周密部署、注重基礎(chǔ)管理，制定科學(xué)合理的管理考核辦法，在不加班、少加班的情況下，為了保持管理水平穩(wěn)中有升的態(tài)勢，改變了過去被動的管理方法，主動多做“有用功”，更多地向精益生產(chǎn)方式靠攏，更多地關(guān)注成本的減少、效益的增加以及員工的利益，以達(dá)到事半功倍的效果，把管理效果的好壞與個人發(fā)展結(jié)合起來，最終要的“果”，即全年管理水平、生產(chǎn)任務(wù)完成的結(jié)果，穩(wěn)中有升。在這種觀念的指導(dǎo)下，著重在觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、管理創(chuàng)新上下功夫，如聚中十四聯(lián)在實現(xiàn)高水平投產(chǎn)后響亮地提出了“爭做創(chuàng)新型企業(yè)的知識主管，爭做知識型企業(yè)的知識員工”，先后在企業(yè)文化建設(shè)、“三項管理”等工作中走在了全廠的前列。制度、考核辦法出臺后，在不加班、少加班的情況下，要保持管理水平穩(wěn)中有升的態(tài)勢，必須發(fā)揮好管理的策劃、監(jiān)督、檢查職能。在《無加班管理辦法》實施的過程中，第七油礦每月對基層隊的各項工作進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，健全和細(xì)化了礦月度獎金考核辦法，并嚴(yán)格按規(guī)定考核兌現(xiàn)，從而隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決問題。管理人員每月集中到基層隊進(jìn)行大規(guī)模的檢查1次，其中油水井的抽查率要求在15%以上，站庫檢查率在100%，機(jī)關(guān)生產(chǎn)辦15人分成三組，利用每月初4-5天的時間進(jìn)行檢查，然后將檢查結(jié)果匯總考核。為了使管理水平能夠在檢查中有效地提高，管理人員除了正常檢查外，每月不定期到承包單位指導(dǎo)基層工作，尤其針對在月度檢查中查出的問題，幫助基層解決問題，這樣用管理層的辛苦換取操作層的享受，來實現(xiàn)“無加班”或“少加班”。
日事日畢，日清日結(jié)――過程控制讓操作層有秩序高效率。無加班管理的實施實質(zhì)上是效率的提高取代時間的延長，其意義十分深遠(yuǎn)，引導(dǎo)員工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，促進(jìn)了員工潛能的開發(fā)和操作層能動性激活。制定出工作制度、管理方案以后，很大一部分是由操作層去執(zhí)行的，在規(guī)范的文本管理和嚴(yán)格的量化管理的同時，切實發(fā)揮員工的主觀能動性尤為重要，企業(yè)只有通過培養(yǎng)員工形成令行禁止的工作作風(fēng)，形成“要做就做最好”工作氛圍，才能從根本上解決工作標(biāo)準(zhǔn)不高、業(yè)務(wù)技能不強(qiáng)等問題。一方面督促員工認(rèn)真執(zhí)行各項工作制度、管理方案，提高工作效率，完成各項生產(chǎn)任務(wù)。同時積極教育激發(fā)員工的主人翁責(zé)任感，讓員工真正做到“人在崗、心在責(zé)、想工作、干實活”，首先員工日常工作的量化、細(xì)化。基層隊針對兩個層面和兩個環(huán)節(jié)建立量化管理和量化考核方案，兩個層面是現(xiàn)場管理層和現(xiàn)場操作層，兩個環(huán)節(jié)是過程管理環(huán)節(jié)和績效管理環(huán)節(jié)。通過量化管理和量化考核實現(xiàn)操作層的日事日畢，從而實現(xiàn)無加班。該礦聚中十四隊建隊以來針對無加班管理，結(jié)合本隊實際制定了嚴(yán)格的量化管理辦法，他們在值班性崗位實行立體式交接班管理，確保上一班次和下一班次“日事日畢”；在值班性崗位建立健全工作流程體系，將日常周而復(fù)始的管理工作程序化；制定獎金分配量化考核體系。把普通員工的獎金與月度量化管理之下，聚中十四隊的管理水平始終保持在全礦前列，他們在這方面的管理經(jīng)驗還在全廠進(jìn)行了交流。其次管理流程通暢。根據(jù)各崗位的實際情況，規(guī)范了各崗位管理流程、巡檢內(nèi)容，完善了崗位描述制度及點(diǎn)項管理制度，使得操作層能夠清楚地自己每天的工作任務(wù)、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)，從而能夠有效地實現(xiàn)日事日畢，避免加班，讓他們充分享受到并認(rèn)可無加班管理的好處。
無加班管理實施以來，全礦18個基層小隊的管理水平?jīng)]有下降，還穩(wěn)中有升，員工素質(zhì)有了很大提高，生產(chǎn)工作在廠各項檢查中均名列前茅，無加班管理為油田基層生產(chǎn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、高效率開辟了一條全新的道路。
干好工作心得篇十六
如何當(dāng)好基層干部，說白了就是怎樣才能管好人，實現(xiàn)自己的好政績。問題提出來后，也許有人會說：指導(dǎo)司機(jī)只要“管好自己的人，看好自己的門”，管理大膽一點(diǎn)、措施全一點(diǎn)、辛苦多一點(diǎn),就能把工作干好。其實不然,指導(dǎo)司機(jī)要干好自己的工作,必須有較強(qiáng)的責(zé)任心、合理化的管理和吃苦耐勞的精神。
一、指導(dǎo)司機(jī)必須有較強(qiáng)的責(zé)任心。
沒有責(zé)任心就沒有動力,就失去了積極性和主動性，就會喪失決心和耐性,對什么事都處于不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，就缺乏承擔(dān)責(zé)任的勇氣。遇事不從自身的教訓(xùn)找原因,而是想方設(shè)法去推卸責(zé)任；處理事情避重就輕,推三阻四。認(rèn)為職工業(yè)務(wù)教育應(yīng)該由教育科來完成，職工的思想教育那是書記的事，安全措施的修訂是安檢室的責(zé)任等。凡事都持“事不關(guān)己,高高掛起”的態(tài)度。
作為指導(dǎo)司機(jī)應(yīng)該明白，自己對指導(dǎo)組內(nèi)職工具有綜合管理的責(zé)任，負(fù)責(zé)指導(dǎo)組全員的綜合管理。從職工的基礎(chǔ)教育,到安全生產(chǎn)的把關(guān)控制；從職工現(xiàn)場作業(yè)的取證調(diào)查，到措施制度的貫徹落實；按逐級負(fù)責(zé)的要求,必須由指導(dǎo)司機(jī)自己來完成。職工的基礎(chǔ)教育包括業(yè)務(wù)技術(shù)知識學(xué)習(xí)、思想政治工作安全意識的培養(yǎng)、應(yīng)變能力的教育等；現(xiàn)場作業(yè)的調(diào)查就是深入群眾中去,了解職工的作業(yè)過程,掌握職工作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化制度,了解職工思想和生活,從而制定解決方案,以達(dá)到有序可控的目的；現(xiàn)場作業(yè)控制關(guān)鍵在于措施和制度的落實,制度不落實就會出現(xiàn)我行我素,有章不循,給安全生產(chǎn)構(gòu)成威脅。
二、基層管理必須趨于合理化。
1、基層管理必須趨于人本化。指導(dǎo)司機(jī)在管理中要體現(xiàn)人本主義管理,人本化管理不是處處怕得罪人的人性化管理,也不是關(guān)系不錯的違章者就可以網(wǎng)開一面的管理。在管理同時,要關(guān)心職工的生活,樹立為職工根本利益著想的態(tài)度。把職工當(dāng)主人看待[此文若非在中文名為在文秘站-的網(wǎng)站出現(xiàn)，那均為抄襲。歡迎舉報],認(rèn)真聽取職工的合理化建議和意見；把職工當(dāng)成自己的朋友,平等相處,消除隔閡；幫職工所需,解職工所難；做思想工作要耐心細(xì)致,語重心長。對職工存在的問題從站在職工的角度上進(jìn)行分析,找出原因所在,有的放矢進(jìn)行教育。處理問題時要體現(xiàn)出公平性,做到人人平等,一碗水端平。
2、指導(dǎo)司機(jī)的管理必須趨于現(xiàn)實化。
任何矛盾都有主次之分,解決問題要抓主要矛盾，任何主要矛盾都不是一成不變的。指導(dǎo)司機(jī)對指導(dǎo)組的安全管理也是因人而不同、因環(huán)境而不同、因季節(jié)而不同，它具有時效性。春秋季節(jié)抓霧天、抓質(zhì)量，夏季多雨抓防汛,冬季寒冷抓人身；日?？刂谱ガF(xiàn)場、節(jié)日假期抓兩紀(jì)、關(guān)鍵時期抓穩(wěn)定。根據(jù)當(dāng)時存在的主要問題和情況需要，有的放矢的開展工作。
3、指導(dǎo)司機(jī)的管理必須趨于制度化。
制度的建立取自于職工的作業(yè)過程。指導(dǎo)司機(jī)必須經(jīng)常深入現(xiàn)場,從職工的'作業(yè)過程中去發(fā)現(xiàn)問題,有針對性的制定措施,完善制度。制度化管理,就是“從群眾中來,到群眾中去”的一個過程，制度來自于群眾,又必須到群眾中去落實。多年來的事故教訓(xùn)已經(jīng)總結(jié)出比較完善的制度，目前的制度化管理最關(guān)鍵的是落實制度,現(xiàn)場作業(yè)控制就是對職工生產(chǎn)過程中每一個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,使職工在作業(yè)過程中按制度的要求去做。只有真抓善管的去工作,扎扎實實的抓好制度的落實,使管理趨于制度化，才能使現(xiàn)場作業(yè)真正達(dá)到有序可控。
4、指導(dǎo)司機(jī)的管理必須趨于創(chuàng)新化。
開拓進(jìn)取,不斷創(chuàng)新,更新自己的管理思路,以不同的方法促進(jìn)穩(wěn)定的局面,使安全得到保證。管理不創(chuàng)新,職工長期適應(yīng)于一種管理模式,就會在作業(yè)過程中出現(xiàn)“盲從性”,管理被動。創(chuàng)新管理有利于潛力的挖掘。我們北線成立后的第一個春運(yùn)期間,面對新人、新車、新線路等各種不利因素,靠以前在其他線時那種管理很難適應(yīng)我們新北線的管理,為了確保春運(yùn)客車的安全,支部書記樊一凡提出牽引客車必須使用安全提示卡,把途中可能遇到的特殊情況記錄在卡片上,由付司機(jī)根據(jù)提示卡內(nèi)容不漏一個環(huán)節(jié)的向司機(jī)進(jìn)行提醒,確保了我們北線第一個春運(yùn)的安全。
在我們北七指導(dǎo)組,我以添乘中發(fā)現(xiàn)司機(jī)的潛力已經(jīng)基本挖盡,值乘中的安全關(guān)鍵在于司機(jī)、付司機(jī)的配合。如果付司機(jī)在值乘中能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)鍵時候能夠提醒司機(jī),真正起到協(xié)助把關(guān)的作用，安全就有了保障。于是,在我們北七指導(dǎo)組推行付司機(jī)記點(diǎn)的辦法。一方面充分調(diào)動付司機(jī)的積極性,增強(qiáng)付司機(jī)的責(zé)任感,挖掘潛力；另一方面,減少司機(jī)值乘中的負(fù)擔(dān),使司機(jī)專心致志開好自己的車。這種創(chuàng)新方法,得到了實踐的驗證.
5、指導(dǎo)司機(jī)的管理必須趨于特性化。
指導(dǎo)司機(jī)的管理不是單項專一的管理。不但對指導(dǎo)組人員的安全進(jìn)行把關(guān),而且還要負(fù)責(zé)機(jī)車質(zhì)量和職工穩(wěn)定,負(fù)責(zé)職工的基礎(chǔ)教育和形勢教育。所以，在這種綜合性的管理中，指導(dǎo)司機(jī)必須根據(jù)本組的具體情況，體現(xiàn)自己的特點(diǎn),發(fā)揮自己的優(yōu)勢。我在管理中采取的是以教帶管、管教結(jié)合。教是對職工加強(qiáng)業(yè)務(wù)教育、思想教育、教業(yè)務(wù)技術(shù)、教操縱操作方法和應(yīng)變能力等；管就是根據(jù)管理制度和安全措施對職工的作業(yè)行為進(jìn)行約束,重點(diǎn)是抓好制度的落實。這種以教代管,管教結(jié)合的管理思路,適合最基層管理。
6、指導(dǎo)司機(jī)的管理必須趨于集體化。
指導(dǎo)組的管理必須服從機(jī)車隊的集體利益,以大局為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作。按逐級負(fù)責(zé),指導(dǎo)組必須對機(jī)車隊負(fù)責(zé)；機(jī)車隊必須對段、車間負(fù)責(zé)。指導(dǎo)司機(jī)必須始終和機(jī)車隊以及段、車間保持高度一致,“下級服從上級,個人服從組織”,必須站在大局的角度去看問題,以集體利益為重，把上級的精神要求做為自己的工作方向。做到政令暢通,避免我行我素；樹立集體觀念,維護(hù)集體利益，和機(jī)車隊其他干部搞好團(tuán)結(jié)聯(lián)勞協(xié)作。
三、指導(dǎo)司機(jī)必須有吃苦耐勞的精神。
指導(dǎo)司機(jī)在工作中必須做到“腿勤,嘴勤,腦勤,手勤”,爭先創(chuàng)優(yōu)。腿勤是多添乘、多抽查,勤下現(xiàn)場,一方面了解職工現(xiàn)場作業(yè)中存在的問題,調(diào)查取證；另一方面,能起到現(xiàn)場把關(guān)、現(xiàn)場指導(dǎo)的作用。嘴勤就是勤提醒、多教育,培養(yǎng)職工的思想認(rèn)識和安全意識,提高職工的警惕性和應(yīng)變能力。腦勤是多動腦子,多想辦法,多學(xué)知識,學(xué)會用頭腦管人。手勤是深入現(xiàn)場和職工共同作業(yè)；勤寫作、多記錄；關(guān)鍵性的文件精神要以書面形式進(jìn)行記錄式傳達(dá),確保一人不漏。指導(dǎo)司機(jī)在實際工作中要有爭先意識,借鑒于其他同志的工作方法；多和其他同志比貢獻(xiàn)、比成績；發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累、刻苦努力、艱苦奮斗的工作作風(fēng)；培養(yǎng)吃苦耐勞的工作精神。指導(dǎo)司機(jī)只有做到這“四勤一爭”，才能高質(zhì)量,高標(biāo)準(zhǔn)的完成車間交給的任務(wù),才能使指導(dǎo)組的安全工作趨于穩(wěn)定,實現(xiàn)好政績；才能真正做到“管好自己的人,看好自己的門”。
干好工作心得篇十七
教育是一個永恒的事業(yè)，而作為一名教師，我們的目標(biāo)是幫助學(xué)生從知識到能力的轉(zhuǎn)化中成長。為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，教育工作者需要不斷改進(jìn)自己的教學(xué)方法，不斷尋找創(chuàng)新的方法來激發(fā)學(xué)生的興趣和潛力。在這個過程中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合自己的實踐進(jìn)行探索，總結(jié)出了幾點(diǎn)干好教學(xué)工作的心得體會。
第二段：注重講解方法的多樣化。
我認(rèn)為，作為一名好教師，我們應(yīng)該注重講解方法的多樣化，以此激勵學(xué)生對學(xué)習(xí)的興趣。在教學(xué)過程中，我們可以通過利用多媒體工具、互動式講解等教學(xué)方法吸引學(xué)生的注意力。除此之外，我們還可以進(jìn)行課堂反轉(zhuǎn)等教學(xué)方式，在學(xué)生自主學(xué)習(xí)的同時，讓學(xué)生更好的理解和掌握知識。
第三段：尊重學(xué)生的個性化需求。
在教育工作中，我們?nèi)绾尾拍軌驗槊總€學(xué)生創(chuàng)造更適合他們個性化需求的教學(xué)環(huán)境呢？首先，需要了解每個學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，理解每位學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和思維方式，這樣才能夠有針對性地進(jìn)行教育和引導(dǎo)。此外，在課程設(shè)計中，我們要注意引導(dǎo)學(xué)生主動探索、自主學(xué)習(xí)的能力，通過創(chuàng)設(shè)合適的環(huán)境和情境來促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)。
第四段：精心設(shè)計教學(xué)課程。
作為教育工作者，我們需要精心地設(shè)計教學(xué)課程，為學(xué)生提供一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)體驗。課程設(shè)計需要考慮讓學(xué)生主動參與課程的內(nèi)容和形式，利用不同的教學(xué)手段來激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和能力。
第五段：注重學(xué)生的終身發(fā)展。
作為教師，我們除了要注重學(xué)生的知識傳授、才能培養(yǎng)，還應(yīng)該注重學(xué)生成為一名具有終身發(fā)展能力的人。在這種前提下，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的不斷學(xué)習(xí)能力和自我探索能力，讓他們明確自己的價值觀和發(fā)展目標(biāo)，讓他們成為一個具有獨(dú)立思考和自主行動的成員。
結(jié)語：
總的來說，一個好的教育工作者需要不斷提升自己的教學(xué)技能，注重差異化教學(xué)和個性化教育。對每一位學(xué)生的能力和需求都有充分的了解，為他們創(chuàng)造適合他們的學(xué)習(xí)環(huán)境和課程內(nèi)容。同時，教育工作者應(yīng)該堅持以學(xué)生為中心，引導(dǎo)學(xué)生積極主動地參與到學(xué)習(xí)中，為他們的終身發(fā)展提供有力的支撐。
干好工作心得篇一
教學(xué)是一項挑戰(zhàn)艱巨的工作，它需要教師持之以恒的努力和不斷的探索。在我多年的教學(xué)生涯中，我深刻體會到了干好教學(xué)工作的重要性。我認(rèn)為教師要想干好教育工作，首先要有正確的職業(yè)心態(tài)和教育理念，其次要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的教學(xué)能力。
第二段：堅定職業(yè)理想和教育理念。
每一個教師都應(yīng)該有一個自己的理想和追求，堅定自己的職業(yè)信仰和教育理念。我一直相信教育不僅是傳道、授業(yè)解惑，更是傳遞正能量，培養(yǎng)學(xué)生的思維、情感和品德。在教學(xué)中，我注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力，注重培養(yǎng)學(xué)生的人文素質(zhì)和社會責(zé)任感。只有堅定自己的職業(yè)理念和教育理念，才能讓自己在教育事業(yè)中不斷前行，持之以恒。
第三段：注重自我提升和專業(yè)培訓(xùn)。
教師需要不斷提升自己的教學(xué)能力，只有不斷學(xué)習(xí)，才能夠跟上時代的步伐，更好地服務(wù)于學(xué)生。在我的教學(xué)中，我注重自己的專業(yè)培訓(xùn)，不斷參加各種教育培訓(xùn)活動，學(xué)習(xí)各類教育改革政策和教育教學(xué)法方法，積累經(jīng)驗，不斷完善自己的教學(xué)體系。通過不斷地學(xué)習(xí)，我才能夠給學(xué)生帶來更多的幫助，更好地實現(xiàn)自我價值。
第四段：注重教學(xué)方法和課堂管理。
教育教學(xué)工作復(fù)雜多變，難度大小不一，教師需要具備一定的教學(xué)方法和課堂管理能力。在我多年的教學(xué)實踐中，我總結(jié)出了一些應(yīng)對教學(xué)難題的方法和技巧，例如采用多媒體教學(xué)、分組合作學(xué)習(xí)、案例分析等教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生的分析、判斷和解決問題的能力，同時，我還注重課堂管理，建立嚴(yán)格的紀(jì)律和規(guī)矩，讓學(xué)生認(rèn)識到自己的責(zé)任，形成良好的教育氛圍。
第五段：總結(jié)。
干好教育教學(xué)工作需要不斷的探索和學(xué)習(xí)，需要“溫故而知新，故能張弛有度”。作為一名教育工作者，我會堅定我的職業(yè)理想和教育理念，不斷提升自己的理論和實踐水平，積極探索新的教學(xué)方法和技能，把最好的教育和最好的技術(shù)運(yùn)用到我的教學(xué)中，讓我的學(xué)生受益并在未來的人生中茁壯成長。
干好工作心得篇二
我院組織全體醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)“機(jī)關(guān)工作十八法”，很受啟發(fā)，此文不僅為我以后的工作提供了好的方法，也為我以后工作該怎么干指明了方向。
俗話說“態(tài)度決定高度"。作為醫(yī)院一員應(yīng)該以積極的心態(tài)、端正的態(tài)度去面對各項工作,去認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，以積極的態(tài)度和專業(yè)的技術(shù)回饋社會，不能抱著“差不多”的心態(tài)去干工作。
在平日的工作中，我都會抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度去完成每一項工作，如果出現(xiàn)1%的疏漏往往會造成100%的`錯誤，正所謂差之毫厘、謬以千里，長期下去對工作對事業(yè)不利、對自身成長不利、對醫(yī)院形象也不利。工作中，一定要繼承和發(fā)揚(yáng)好這一優(yōu)良傳統(tǒng)，強(qiáng)化精品意識、細(xì)節(jié)意識，時刻擁有“沒有最好，只有更好”的理念，養(yǎng)成嚴(yán)肅嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υぷ鞯牧?xí)慣，絕不無視任何一個細(xì)節(jié)，絕不放過任何一個疑點(diǎn)，要做就把每件事做到極致，切實做到“文經(jīng)我手無過失、事交我辦請放心”，自覺杜絕“差不多”，追求最完美。
做任何事都應(yīng)該有方案，要結(jié)合科室定制屬于自己的。只有這樣，才能一步一個腳印，慢慢得到提高，各項工作才能到達(dá)預(yù)期目標(biāo)，醫(yī)院印制的日常工作手冊做到日清月結(jié)，我要做到有條不紊。結(jié)合當(dāng)前開展的“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)的平臺，根本公共衛(wèi)生效勞工程、家庭工作，全員做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。
在學(xué)中干、在干中學(xué)，在學(xué)習(xí)與工作的良性循環(huán)中不斷增強(qiáng)理論知識并靈活運(yùn)用到實際工作中去，更好地為廣大人民服務(wù)。
自覺做到“講政治、有信念，講規(guī)矩、有機(jī)率,講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”，結(jié)合“一次辦好”工作要求，全員要“勇于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實”做到在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)，將本職工作做好、做細(xì)、做實。
首先要熟悉自己工作崗位的職能職責(zé)，對自己職能職責(zé)范圍內(nèi)的事，都要主動地去做，盡心盡力地去做，不要事事等領(lǐng)導(dǎo)來安排，多請示，多報告，提出問題，給出意見建議，互相尊重、換位思考，積極配合，養(yǎng)成從小事做起、從點(diǎn)滴做起的實干精神，實際工作中，應(yīng)該注意適時反響、階段性反響，特別是執(zhí)行中遇到困難、發(fā)現(xiàn)問題時更需要及時反響，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音。
工作中的急事要緩辦，如果急事急辦可能會忙中出錯，急_上加急就會錯漏百出，難以彌補(bǔ)。遇到急事，應(yīng)當(dāng)冷靜思考、沉著應(yīng)對，不急于表態(tài)，不隨便答復(fù)，考慮周全后再去妥善辦理；對緩事要有方案，抽空及時做，不要拖延，要事先安排，以免臨時抱佛腳，忙亂而又得不到好結(jié)果。
通過集體學(xué)習(xí)“機(jī)關(guān)工作十八法”，為進(jìn)一步改進(jìn)醫(yī)務(wù)人員工作方法和提升醫(yī)療效勞質(zhì)量奠定了堅實根基。
干好工作心得篇三
近日，學(xué)習(xí)了《干好工作18法：文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心》一文，深有感受，受益匪淺。文中所講干好工作的18種方法，分別是：1、不要差不多，盯住最完美；2、長計劃、短安排、立即做；3、日清月結(jié)，有條不紊；4、學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化；5、注重積累，始終在研究狀態(tài)下工作；6、信息要對稱，善于溝通；7、分工不分家，主動補(bǔ)臺；8、執(zhí)行有力，反饋及時；9、跳出自身看自身，立足自己看自己；10、事情要一樁一樁地做；11、想問題、做事情要盡可能合情合理；12、自覺按職能職責(zé)做事，永遠(yuǎn)忠于職守；13、分清輕重緩急，抓本質(zhì)、抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵；14、掌握特點(diǎn)，把握規(guī)律；15、始終保持適度的緊張感；16、不多事、不誤事、不壞事；17、急事緩辦、緩事急辦；18、務(wù)虛與務(wù)實相結(jié)合。這18法，既是干好工作的方法技巧，又是干好工作的具體要求?！拔慕?jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”更是對行文辦事，謀劃落實的高度概括。
我通過學(xué)習(xí)，認(rèn)為這18法不僅適用于行政事業(yè)單位，更適用于企業(yè)單位。對我們公司目前快速發(fā)展的形勢來講，更是極為適合。運(yùn)用好這18法，不僅可以使我們公司每個員工學(xué)會如何工作，避免少走彎路，快速成長，又可讓我們公司很快形成科學(xué)合理、高效務(wù)實的管理體系，樹立我們公司良好的社會形象。結(jié)合本職工作及個人學(xué)習(xí)理解，反省自查，取長補(bǔ)短；掌握方法，快速提高；完善自己，促進(jìn)工作。重點(diǎn)從感受頗多的幾個方面簡要談?wù)勛约旱恼J(rèn)識及感受。
“差不多”是我們平時常說的一句口頭語。很多人學(xué)習(xí)上一知半解、淺嘗輒止；工作中只求過得去，不求過得硬，滿足于應(yīng)付了事；生活中粗心大意、隨意邋遢等等。這是大多數(shù)人存在的問題，也是我個人存在的問題。我雖在行政單位工作近20年，經(jīng)歷了行政單位嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和不容出錯的責(zé)任倒查機(jī)制，但由于受行政單位個別同志“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”“干的越多、出錯越多、受批評越多”等歪理邪說、歪風(fēng)邪氣的影響，對待工作也出現(xiàn)“不求出彩，但求無過”的懈怠思想，工作落實上有“差不多就行了”的應(yīng)付現(xiàn)象。這18法中第一條就針對這一問題，可見此類問題存在之普遍，后果之嚴(yán)重！說到底，就是態(tài)度問題。是對工作的重視程度不夠，是責(zé)任心還不強(qiáng)！要解決好這一問題，最根本的就是解決思想認(rèn)識問題，要有不干則已，干則干好，務(wù)求盡善盡美的思想目標(biāo)。把完成一項工作從“干”的`基本要求上升到“干好”高度要求，從注重落實過程轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅芈鋵嵭Ч?BR> 而砂石骨料作為一個新興專業(yè)領(lǐng)域，需要學(xué)習(xí)的專業(yè)知識太多。特別是像我一樣以前從未從事砂石骨料行業(yè)的和新入職員工來講，很快學(xué)習(xí)相關(guān)知識，在工作中加以應(yīng)用顯得迫在眉睫！集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)是我們的表率！常常白天處理業(yè)務(wù)，晚上靜心學(xué)習(xí)。遇到好的學(xué)習(xí)內(nèi)容就給我們轉(zhuǎn)發(fā)，引導(dǎo)我們共同學(xué)習(xí)。先不論給大家轉(zhuǎn)發(fā)的學(xué)習(xí)內(nèi)容不僅多，而且全。就單單是要轉(zhuǎn)發(fā)給大家的學(xué)習(xí)內(nèi)容，是不知翻閱了、學(xué)習(xí)了、篩選了、領(lǐng)會了多少內(nèi)容才給我們轉(zhuǎn)發(fā)領(lǐng)學(xué)。公司領(lǐng)導(dǎo)知道我以前從事行政工作，從未接觸砂石骨料行業(yè)，就尤為關(guān)心我的學(xué)習(xí)。給我推薦好的學(xué)習(xí)的平臺，給我發(fā)送好的學(xué)習(xí)內(nèi)容，指導(dǎo)我如何快速學(xué)習(xí)成長，如何在工作中予以應(yīng)用落實，如何通過學(xué)習(xí)解決工作難題。所以，我認(rèn)為“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”，不僅要在學(xué)中干、在干中學(xué)，更重要的是要將學(xué)習(xí)制度化、系統(tǒng)化、長期化、目標(biāo)化，要通過有計劃的學(xué)習(xí)讓大家共同掌握專業(yè)知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。在工作中要隨時記錄遇到難題，總結(jié)存在問題，反思和剖析存在問題的原因，找出解決辦法。實際工作中不僅要依靠專業(yè)知識，更要不斷總結(jié)和積累，形成工作經(jīng)驗，有效解決各類問題，做到事半功倍。
團(tuán)隊是一個集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作、主動補(bǔ)臺不只是一種工作方法，更是一種品行操守、一種胸懷胸襟。工作中有人補(bǔ)臺，就可能避免錯誤，或是將損失降到最低。很多工作不是哪一個部門能單獨(dú)完成的，也不是哪一個人能單獨(dú)完成的。行政事業(yè)單位如此，在企業(yè)更應(yīng)該如此。我們公司發(fā)展迅速，業(yè)務(wù)涉及點(diǎn)多、線長、任務(wù)繁重，對管理人員科學(xué)分工，合理統(tǒng)籌，把合適的人放在合適的崗位，讓特長的人干專長的事，尤為重要。不管是負(fù)責(zé)人還是副職，不管是專業(yè)技術(shù)人員還是行政后勤人員，只是分工不同，側(cè)重不同，都是為了公司蓬勃發(fā)展而盡心竭力。只有認(rèn)識明確，思想統(tǒng)一，目標(biāo)一致，才能共進(jìn)退，同榮辱，相互扶持，取長補(bǔ)短，相互補(bǔ)臺，彌補(bǔ)不足。不隔岸觀火，不冷眼旁觀，不陽奉陰違，不做面和心不和之人。
干好工作心得篇四
作為一名保安，我們的任務(wù)是保護(hù)人民群眾的安全和財產(chǎn)安全。在保衛(wèi)社會穩(wěn)定和安全的同時，我們也需要注意到自身的職業(yè)素養(yǎng)和工作技能的提升。我的工作經(jīng)驗已經(jīng)積累了多年，今天與大家分享一下我干好保安工作的心得和體會。
第一段：身為保安，必須具備的基本素養(yǎng)。
保安工作是一個需要細(xì)心負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作，因此，身為保安人員，必須具備良好的職業(yè)道德、紀(jì)律觀念、責(zé)任感和團(tuán)隊合作意識。同時，我們還需要學(xué)會如何與人溝通，以及如何應(yīng)對各種突發(fā)事件，這樣才能更好地維護(hù)社會治安和公共安全。
第二段：了解工作環(huán)境，做好巡邏工作。
在工作中，我們需要先了解自己的工作環(huán)境，然后配合保安領(lǐng)導(dǎo)制定周密的安全保衛(wèi)方案。我們還需學(xué)會如何正確地巡邏和排查隱患，掌握監(jiān)控設(shè)備的使用方法，確?，F(xiàn)場的安全和秩序。此外，還要多練習(xí)走兩岸，訓(xùn)練提高自己的反應(yīng)能力。
第三段：掌握片區(qū)信息，強(qiáng)化防范措施。
片區(qū)信息的掌握十分重要。每個人都要掌握所管轄的區(qū)域的信息，以便及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患。我們可以通過調(diào)查、走訪和查閱相關(guān)資料等方式了解環(huán)境信息，適時向上級報告安全情況，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行保護(hù)。同時，也需要不斷地改進(jìn)安保工作的方法和技巧，提高自身的防范意識。
第四段：靈活運(yùn)用交流技巧，化解矛盾糾紛。
保安工作經(jīng)常需要與各種各樣的人打交道，面對突發(fā)事件和矛盾糾紛時，需要保持冷靜，靈活運(yùn)用交流技巧，清晰明確地表達(dá)自己的意見和要求，并尋求合理、和平的解決方案。多溝通、多理解，適時轉(zhuǎn)移注意力，化解矛盾糾紛。在處理矛盾糾紛時，保安應(yīng)當(dāng)注重維護(hù)警容，并時刻與上級領(lǐng)導(dǎo)保持溝通。
第五段：不斷提升自身能力，追求職業(yè)發(fā)展。
作為一名合格的保安，我們不能滿足于已經(jīng)做到的，更需要持續(xù)提升職業(yè)能力。其中包括學(xué)習(xí)理論知識和實踐經(jīng)驗，參加相關(guān)培訓(xùn)，了解轄區(qū)治安狀況和各種新型犯罪手法，并應(yīng)用到實際工作中去。只有如此，我們才能更好地完成保安工作，保護(hù)社會穩(wěn)定和公共安全，實現(xiàn)自己的職業(yè)和人生價值。
總之，作為一名保安，我們需要時刻保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)精神，并不斷提升自身的知識和技能。只有這樣，才能更好地開展保安工作，維護(hù)社會穩(wěn)定和和諧。
干好工作心得篇五
雖然，把工作做了和把工作做好，只有一個字的差別，但是兩者的本質(zhì)是完全不同的。“做了”是把事情做完了，執(zhí)行了，做到了一般人的水平，也就是我們常說的分內(nèi)的事情，純粹是應(yīng)付；“做好”是把事情做好了，這個不但是在原有的要求上完成了，更是超出了預(yù)期，它就是代表著我們對自己的上級組織，對集體的利益負(fù)責(zé)。
對于王書記提出的問題進(jìn)行了深刻的思考，作為一名輔導(dǎo)員，是否有較強(qiáng)的執(zhí)行力是做事的關(guān)鍵，王書記也說過，什么樣的輔導(dǎo)員帶出什么樣的學(xué)生，所以，想要提高執(zhí)行力與效率，千萬不能夠自我滿足，更加不能自欺欺人。所以，既然做了，我們就需要做出百分之一百的努力，一步到位，做出滿意的結(jié)果。“做了”與“做好”區(qū)別很大，要如何做好自己的本職工作，我負(fù)責(zé)學(xué)院安全工作，安全大于一切，我認(rèn)為對于自己的本職工作有了一些思考：
在工作中，首要問題就是思想觀念，具體點(diǎn)講就是對待工作的態(tài)度。首先應(yīng)該明確工作職責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任感，盡職盡責(zé)地去做好自己的每一項工作。這種嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度對于任何一個單位和個人來講，都是不可忽視的首要因素。
我們每個人并不是獨(dú)立的個體，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的，所以，心中要有共同協(xié)作、相互依存的整體關(guān)系意識。作為一名輔導(dǎo)員，我們不僅要對自己的工作負(fù)責(zé)，同樣還要對自己所帶的學(xué)生負(fù)責(zé)。
所謂的責(zé)任心，就是每一個人對自己的所作所為，勇于承擔(dān)、敢于負(fù)責(zé)的心態(tài)，是對他人、對集體及整個人類承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。工作中，要時刻牢記責(zé)任心的含義，把責(zé)任作為一種強(qiáng)烈的使命感，把責(zé)任作為自己必須履行的最根本的義務(wù)，要做到以敬業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，努力發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，尊重自己的工作，熱愛自己的崗位，以主人翁的心態(tài)把敬業(yè)的精神，貫穿到自己工作中的每一個環(huán)節(jié)中去。
作為一名輔導(dǎo)員，更要具備奉獻(xiàn)精神，從內(nèi)心驅(qū)使自己，全力以赴地、無私無悔地工作、勞動、服務(wù)，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，不計較個人得失，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。
想要把工作做好，就必須做到謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教、不恥下問、博采眾長。只有廣泛聽取不同的意見，特別是一些反對意見，認(rèn)真的去分析分歧的原因，找出持反對意見的內(nèi)在因素，然后再去對癥下藥，才能解決實際工作中所存在的問題。同時必須認(rèn)真總結(jié)，逐步提高自己的思想認(rèn)識水平，這樣才能把本職工作做好。
干好工作心得篇六
巡察工作是黨的紀(jì)律檢查和監(jiān)察機(jī)關(guān)對黨員干部進(jìn)行日常監(jiān)督的重要方式，對于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨具有重要意義。在長期的巡察工作中，我深刻體會到，要干好巡察工作，首先需要擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，確立正確的工作導(dǎo)向。下文將圍繞積極擔(dān)當(dāng)、精準(zhǔn)運(yùn)用、團(tuán)結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新推進(jìn)、宣傳發(fā)動五個方面，談?wù)勎业男牡皿w會。
第二段：積極擔(dān)當(dāng)
巡察工作中，擔(dān)當(dāng)是第一要務(wù)。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，我們要樹立正確的工作觀念，始終牢記自己不僅是黨員干部，更是全黨的好巡察員。在面對各種困難和問題時，要勇于擔(dān)當(dāng)，堅持追責(zé)問責(zé)，做到及時發(fā)現(xiàn)問題、及時亮劍。通過主動擔(dān)當(dāng)，我們才能洞悉問題的實質(zhì)，及時解決問題，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實效。
第三段：精準(zhǔn)運(yùn)用
在巡察工作中，精準(zhǔn)運(yùn)用是必不可少的。首先，我們要精準(zhǔn)選擇巡察對象，根據(jù)工作重點(diǎn)和需要，選取具有一定影響力和較高風(fēng)險的對象進(jìn)行巡察，既能發(fā)揮巡察工作的遏制和警示作用，又能提高巡察效果。其次，我們要精準(zhǔn)施策，根據(jù)不同巡察對象的特點(diǎn)和問題的性質(zhì)，采取專業(yè)化的方法和手段，準(zhǔn)確揭示問題，提出改進(jìn)方案。只有精準(zhǔn)運(yùn)用巡察工作才能真正將問題解決在萌芽狀態(tài)，確保巡察的高質(zhì)量與高效率。
第四段：團(tuán)結(jié)協(xié)作
巡察工作中，團(tuán)結(jié)協(xié)作是不可或缺的。首先，我們要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，提高全體巡察人員的紀(jì)律觀念和工作能力，使大家心往一處想、力往一處使。其次，我們要加強(qiáng)與被巡察單位的溝通和協(xié)商，共同制定工作方案、制定紀(jì)律措施，形成工作合力。最后，我們要與其他紀(jì)檢監(jiān)察部門密切配合，共享信息、互通有無，共同推進(jìn)監(jiān)督工作。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，巡察工作才能取得更好的成績。
第五段：創(chuàng)新推進(jìn)
巡察工作中，創(chuàng)新推進(jìn)是必要之舉。我們要善于總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，及時調(diào)整工作思路和方法。把握時機(jī)，積極引進(jìn)高新技術(shù)，利用大數(shù)據(jù)和人工智能等工具，提高巡察工作效能。要廣泛開展交流研討，與其他地區(qū)的巡察人員開展互訪互學(xué)，借鑒他人的好經(jīng)驗，提升自身的工作能力。只有不斷創(chuàng)新推進(jìn)，巡察工作才能適應(yīng)時代發(fā)展的需要。
第六段：宣傳發(fā)動
巡察工作中，宣傳發(fā)動是至關(guān)重要的。我們要加大對巡察工作的宣傳力度，讓更多的人了解巡察工作的意義和目標(biāo)，讓更多的干部自覺接受巡察的監(jiān)督。要積極發(fā)動群眾，廣泛收集舉報線索，讓巡察工作成為人人關(guān)注、人人參與的全民行動。只有宣傳發(fā)動得力，巡察工作才能營造壓倒性的政治氛圍。
結(jié)尾：
干好巡察工作，需要我們正確認(rèn)識本職工作的重要意義，擔(dān)當(dāng)起責(zé)任；需要我們加強(qiáng)專業(yè)能力的提升，精準(zhǔn)運(yùn)用巡察工作的方法和手段；需要我們不斷加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同推進(jìn)巡察工作；需要我們創(chuàng)新思維，推動巡察工作與時俱進(jìn)；需要我們宣傳發(fā)動，使巡察工作成為全民行動。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善工作，我們才能更好地履行巡察職責(zé)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。
干好工作心得篇七
上班時總是感覺無所事事，感覺好像有什么事情要做，但是又想不起來。這是我最近的狀況！很沒有安全感的狀況！總是在玩著、逛著之間突然想到還有什么事情沒有去做，然后急急忙忙去做。這種感覺應(yīng)該得改善一下了。每天上班前或者下班后列好后續(xù)今天或者第二天要做的事情，合理安排時間，從容做事。
及時傳達(dá)基本做到了，但是及時跟蹤卻很欠缺。因為自己討厭被人催著，所以也就不想去催別人，這個想法很錯誤！領(lǐng)導(dǎo)不會去考慮這些，他需要的信息，需要及時甚至是提前得到。因為不去跟蹤，也導(dǎo)致很多事情忘記，等到領(lǐng)導(dǎo)需要信息的時候遲遲給不了答復(fù)，工作態(tài)度懈怠，執(zhí)行力不夠。
做到數(shù)據(jù)統(tǒng)計的周密性，包括數(shù)據(jù)不能對外泄露的機(jī)密性。所有橫向部門要求的數(shù)據(jù)均請示領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)決定之后再執(zhí)行，規(guī)避自身風(fēng)險。遇事淡然不浮躁，不要將自己的情緒表現(xiàn)給同事更不能表現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)看，記住：淡定！
在工作中不斷創(chuàng)新，例如工作模式和工作流程。少見流程認(rèn)真記載，并告知他人，探求更優(yōu)解決方案。
干好工作心得篇八
保安工作作為一份特殊的職業(yè)，要求保安員要有高度的責(zé)任感和對工作的熱情，要時刻保持警惕，保護(hù)人員和財產(chǎn)的安全。為了干好保安工作，我總結(jié)了以下的心得體會。
第一段：保安員職責(zé)。
作為一名保安員，我們的職責(zé)并不只是站崗放哨。我們還需要協(xié)助公司管理人員進(jìn)行安全檢查，保護(hù)公司內(nèi)外財物的安全，保證員工的生命財產(chǎn)安全等。只有將這些職責(zé)做好了，才能夠更好的為公司提供保障，為社會大眾提供保護(hù)。
第二段：積極主動做好巡邏工作。
巡邏工作是保安工作中最重要的一部分，是對于保護(hù)范圍內(nèi)的一種全面警戒。我在實際工作中，積極主動地參與巡邏工作，不斷調(diào)整巡邏路線和巡邏時間，確保每個地方都被巡邏到，這樣能夠限制不良分子的犯罪行為，最大程度地保證了工作場所的安全。
第三段：警惕心理。
作為一名保安員，我們要時刻保持高度警惕的心態(tài)，觀察周圍的環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報，并采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。在實際工作中，我總是刻意保持警惕心理，不輕易相信任何陌生人或信息，以免給公司和員工帶來不必要的損失。
第四段：提高工作效率。
高效率的工作就是卓越的保安員。在工作中不斷整理巡邏路線，提高效率，利用各種工具發(fā)現(xiàn)安全隱患，并在優(yōu)先處理重點(diǎn)情況的同時，注意安全的方方面面。提高工作效率，為公司節(jié)省成本，提高工作效益做出了重大貢獻(xiàn)。
第五段：不斷學(xué)習(xí)。
保安工作是一個需要不斷學(xué)習(xí)和完善的職能，社會上新的犯罪技巧、手段層出不窮，作為保安員要不斷學(xué)習(xí)新的知識技能，提升綜合素養(yǎng)，更好地服務(wù)公司和社會。我一直堅持不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的技能，擁有專業(yè)知識，耐心經(jīng)驗，工作效率和熱情，更好地為公司和公眾服務(wù)。
綜上所述，保安工作需要我們要有嚴(yán)格的心態(tài)和執(zhí)行力，要做好執(zhí)勤工作的同時不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能。只有這樣才能不斷適應(yīng)社會大眾的需求，更好地服務(wù)公眾和保障社會安全。
干好工作心得篇九
現(xiàn)場聆聽了孫廠長7月3日關(guān)于“責(zé)任、能力與擔(dān)當(dāng)”的專題黨課，我感到：濟(jì)柴發(fā)展到今天，真正缺少的不僅是“能力”，更是“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”。
所謂擔(dān)當(dāng)，從某種意義上講，就是要在團(tuán)隊中恪盡職守、做好本職工作。
我們要完成集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)，要做好三季度“沖刺季”相關(guān)工作，要實現(xiàn)總廠良性發(fā)展，我們要做的任何事情，最終都必須通過員工的認(rèn)真工作去實現(xiàn)。只有每個人都把自己的工作做好了，整個企業(yè)的奮斗目標(biāo)才能取得成功。
龍舟比賽中的參賽船只為什么速度快?因為目標(biāo)明確，齊心協(xié)力。艄公在船尾掌舵，把握方向;鼓手在船頭擊鼓，統(tǒng)一節(jié)奏;全體隊員步調(diào)一致、同時用力，龍舟才能快速前進(jìn)。
企業(yè)經(jīng)營，又何嘗不是這個道理。
總廠領(lǐng)導(dǎo)、各單位、全體員工，都要不折不扣地按照總廠部署來開展工作，心往一塊想、勁往一起使，我們的工作才能快速有效地推進(jìn)。
無論做任何事情，首先要解決的'就是思想觀念問題，說白了，就是工作態(tài)度。
克服浮躁心態(tài)，增強(qiáng)責(zé)任意識，盡職盡責(zé)地去做好每一項工作，才能為企業(yè)整體的成功奠定基礎(chǔ)。
這種嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，對于我們每個人來講，都是工作能力的體現(xiàn)。態(tài)度不端正，工作做不好。
工作中，要時刻牢記自己的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
要把責(zé)任當(dāng)作一種使命，當(dāng)作自己必須履行的義務(wù)。只有對工作忠誠、守信，有責(zé)任心，才能形成一種好的工作習(xí)慣，并真正落實到自己的實際行動中去，做到“我的崗位我負(fù)責(zé)，我的工作你放心”。
做好本職工作，必須態(tài)度端正、有責(zé)任心，但僅僅這樣是不夠的，還應(yīng)提高自身綜合素質(zhì)。
一個人綜合素質(zhì)的高低，對做好本職工作具有決定性作用。
社會發(fā)展突飛猛進(jìn)、科技進(jìn)步日新月異，這就要求我們做“終身學(xué)習(xí)型”員工。只有加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，將工作做到盡善盡美。
努力提高自身素質(zhì)，某種程度上說，也是一種負(fù)責(zé)和擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。
在生產(chǎn)經(jīng)營中，部門與部門、員工和員工之間都是緊密相連的。企業(yè)中的所有成員，要共同協(xié)作、相互依存。
我們的工作過程，就像生產(chǎn)加工一樣，每一個員工都是這臺“發(fā)動機(jī)”上的一個小零件。假如其中一個零件出現(xiàn)問題，輕則影響發(fā)動機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，重則會導(dǎo)致整機(jī)報廢。
這就要求我們團(tuán)結(jié)協(xié)作、做好本職工作，才會形成企業(yè)發(fā)展的良好局面。
干好工作心得篇十
巡察工作是黨的基層組織實施監(jiān)督的一項重要工作，對于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨具有重要意義。近年來，我積極參與巡察工作，參悟其中的智慧，深受啟發(fā)。在實踐中，我深感巡察工作的重要性和難度，也增添了鞏固和發(fā)展巡察工作的信心。以下是我對干好巡察工作的心得體會。
首先，巡察工作需要立足實際、聚焦重點(diǎn)?；鶎狱h組織是黨的工作的基礎(chǔ)，巡察工作是對基層黨組織的監(jiān)督和指導(dǎo)，因此需要準(zhǔn)確把握黨的路線方針政策，了解基層黨組織的工作實際。通過充分調(diào)研，了解基層黨組織的存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地開展巡察工作，切實解決問題。這就要求巡察干部了解基層黨組織的實際情況，善于分析問題、解決問題，為基層黨組織提供有針對性的建議和意見。
其次，巡察工作要注重密切聯(lián)系群眾、發(fā)揮群眾監(jiān)督作用?；鶎狱h組織是黨與群眾的聯(lián)系紐帶，黨員干部要密切聯(lián)系群眾，才能真正了解群眾的需求和意見。巡察工作是對基層黨組織的監(jiān)督和指導(dǎo)，也是對黨員干部的監(jiān)督和教育，必須注重發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。在巡察工作中，我們要積極傾聽群眾的意見和建議，及時解決他們的實際困難，增強(qiáng)群眾的獲得感和滿意度，推動黨的工作更好地服務(wù)于人民群眾的需要。
第三，巡察工作要注重團(tuán)隊合作、形成合力。巡察工作是一項綜合性的工作，需要各級巡察組織之間、巡察組成員之間充分溝通、協(xié)調(diào)。在巡察工作中，我們要相互之間進(jìn)行信息共享、經(jīng)驗交流，加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作和合作，形成工作合力。只有形成了團(tuán)結(jié)的巡察工作隊伍，才能更好地開展巡察工作，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動黨的工作更好地進(jìn)行。
第四，巡察工作要注重創(chuàng)新方法、提高工作效率。巡察工作是一個復(fù)雜且長期的過程，需要尋找切實有效的方法，提高工作效率。在巡察工作中，我們可以借鑒其他先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗和做法，探索適合自己的工作方法，提高巡察工作的科學(xué)性和針對性。同時，我們也要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的工作水平，通過不斷提高工作效率來推動巡察工作的深入開展。
最后，巡察工作要注重廉潔自律、做到清正廉潔。巡察干部是黨的監(jiān)督人員，要帶頭遵守黨紀(jì)國法，言行舉止要符合廉潔自律的要求。在巡察工作中，我們要堅守原則，公正廉潔，不為個人私利謀取工作資源和利益，做到為黨和人民服務(wù)的真正價值觀和道德標(biāo)準(zhǔn)。
總之，巡察工作是黨的基層組織監(jiān)督的有效方式，對于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、落實黨的路線方針政策具有重要作用。我們要立足實際、密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，加強(qiáng)團(tuán)隊合作、形成合力，注重創(chuàng)新方法、提高工作效率，廉潔自律、做到清正廉潔。相信只要我們不斷學(xué)習(xí)和提高，堅定信心，巡察工作一定能夠更好地發(fā)揮作用，為黨和人民事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
干好工作心得篇十一
“我更堅信，中華民族偉大復(fù)興的夢想一定能實現(xiàn)!”——是自信，更是擔(dān)當(dāng)。
習(xí)近平總書記鏗鏘有力的話語，彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央實現(xiàn)“兩個百年”夢想的決心，更是新的中央領(lǐng)導(dǎo)集體對人民的重托的積極回應(yīng)。把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實，有很長的路要走，需要全黨警醒、自省、篤行。
一、警醒。作為全球第二大經(jīng)濟(jì)體，我們有理由自豪，有資本驕傲——畢竟創(chuàng)業(yè)難守業(yè)更難：一個擁有13億人口的大國，從屈辱走到現(xiàn)在、從被西方勢力蠶食走到可以發(fā)出“中國聲音”，給點(diǎn)掌聲并不為過。但欣慰之余更須清醒：鮮花背后是板磚，吹捧背后有大棒!我們家中還有無數(shù)瑣碎家務(wù)纏身，而家門口的包圍圈卻越來越小!鄰里的言辭也是別有用心，當(dāng)面一套背后一套更是頻繁，政治經(jīng)濟(jì)宗教等小動作則越來越離譜總有幾只蒼蠅巴望“中共”下臺，總有些許“小丑”叫囂“中國威脅”。樹欲靜而風(fēng)不止，居安思危永不為過，雖說和平發(fā)展是主題，但世間不乏跑題者。歷經(jīng)血與火洗禮的中國共產(chǎn)黨走到今天實屬不易，萬不可被鮮花迷惑、為吹捧自醉?；杌栌胄獣r，想想蘇共;一派祥和想松懈時，想想晚清!
二、自省。星星之火，可以燎原。歷經(jīng)91年奮斗，從建黨之初的53名黨員發(fā)展到今天8000多萬的追隨者，歷史和現(xiàn)實見證了中國共產(chǎn)黨的力量：外力打不倒、災(zāi)難壓不垮。我們黨不怯任何外力、不懼任何曲折，人民給予信任，歷史托付重任，我們必須揚(yáng)鞭奮蹄、繼續(xù)前行。如何前行?肌體須康健。十八大報告指出，反對腐敗、建設(shè)廉潔政治，是人民關(guān)注的重大政治問題。這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國——諄諄告誡贏得陣陣掌聲!沒了身體康健，還想繼續(xù)革命?沒了自身的先進(jìn)與純潔，怎能帶領(lǐng)人民建成小康?“四個自我”、“四個意識”、“干部清正、政府清廉、政治清明”還在耳畔，自我反思、自我完善、自我超越的大幕已經(jīng)拉開，復(fù)興前行的路上，自省的中國共產(chǎn)黨會更加穩(wěn)健!
三、篤行?！案锩形闯晒Γ救皂毰Α?，復(fù)興之路，其景可贊其程也艱，百年夢想變成現(xiàn)實，中間還得有所動作，那就是實實在在的行動。坐而論道誰不會，起而行之顯能耐。中國共產(chǎn)黨的能耐，小米加步槍可以證明、gdp數(shù)字亦為佐證、人民的笑臉則更具說服力——認(rèn)準(zhǔn)方向、戮力篤行,不離不棄。今天改革進(jìn)入深水區(qū)，明天更多的艱難困苦還須下咽，當(dāng)鮮花與板磚齊飛、質(zhì)疑與猜測共存、厚臉皮要錢與轉(zhuǎn)身即變臉同來時，我們咋辦?認(rèn)準(zhǔn)方向、戮力篤行、不離不棄!“空談?wù)`國、實干興邦”，以習(xí)近平同志為核心的黨中央已向全黨發(fā)出動員令，數(shù)風(fēng)流人物還看今朝，我們昨天不曾懈怠，今天也未迷茫，明天同樣不會彷徨，“長風(fēng)破浪會有時”靠的是主動作為積極進(jìn)取，唯有實干、唯有行動方能在深水區(qū)掛云帆、濟(jì)滄海!
干好工作心得篇十二
第一段：工作規(guī)劃的重要性（200字）
干好工作首先要明確自己的目標(biāo)，并進(jìn)行合理的工作規(guī)劃。曾經(jīng)，我總是習(xí)慣性地將任務(wù)緊湊地集中在一天中，導(dǎo)致時間的不合理利用和效率的低下。后來，我開始意識到一個合理的工作規(guī)劃對于高效地完成工作是至關(guān)重要的。我現(xiàn)在會在新的一周開始前，制定一個詳細(xì)的計劃，并預(yù)估每個任務(wù)所需的時間。這樣，我可以更好地組織自己的時間，并合理安排任務(wù)的優(yōu)先級。工作規(guī)劃讓我能夠更好地掌控自己的時間和任務(wù)，讓我更有條理地進(jìn)行工作。
第二段：良好的溝通和團(tuán)隊合作（200字）
在工作中，良好的溝通和團(tuán)隊合作是至關(guān)重要的。我曾經(jīng)遇到過在工作中遇到問題，因為我沒有與同事及時溝通導(dǎo)致工作出現(xiàn)意外的情況。通過這個經(jīng)驗，我意識到溝通的重要性?，F(xiàn)在，我會與同事積極互動，分享工作進(jìn)展和遇到的問題，以便及時解決。此外，團(tuán)隊合作也至關(guān)重要。與同事互相合作，共同努力實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)，能夠更高效地完成工作。這樣，我能夠更好地與同事合作，提高工作效率，同時也建立了更好的工作關(guān)系。
第三段：保持積極的心態(tài)（200字）
在工作中，保持積極的心態(tài)是非常重要的。曾經(jīng)，當(dāng)遇到一些困難和挑戰(zhàn)時，我常常會感到沮喪和無助，從而影響到工作質(zhì)量和效率。然而，我現(xiàn)在通過改變自己的心態(tài)來應(yīng)對這些困難。我會積極尋找解決問題的方法，向同事請教并接受建議。同時，我也會以積極的心態(tài)看待困難和挑戰(zhàn)，將其視為個人成長的機(jī)會。保持積極的心態(tài)，讓我能夠更好地面對工作中的各種挑戰(zhàn)，提升自己的工作能力。
第四段：持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性（200字）
在工作中，持續(xù)學(xué)習(xí)是非常重要的。技術(shù)和知識的更新迭代速度越來越快，如果停滯不前，就會被時代淘汰。我意識到自己需要與時俱進(jìn)，學(xué)習(xí)新知識和技能，以適應(yīng)工作的需求。因此，我會利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域的知識，同時參加培訓(xùn)和研討會，不斷提升自己的專業(yè)能力。持續(xù)學(xué)習(xí)讓我能夠跟上工作的發(fā)展，更好地應(yīng)對日益復(fù)雜的工作需求，并為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
通過實踐和不斷總結(jié)，我體會到干好工作的法則的重要性。工作規(guī)劃的合理性讓我能夠更好地組織自己的時間和任務(wù)，提高工作效率。良好的溝通和團(tuán)隊合作使我能夠與同事更好地合作，更高效地完成工作。保持積極的心態(tài)讓我能夠更好地應(yīng)對工作中的困難和挑戰(zhàn)，提升自己的能力。持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性讓我不斷提升自己的專業(yè)能力，適應(yīng)工作的需求。通過遵循這些法則，我相信我將會在工作中取得更好的成績，并實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
干好工作心得篇十三
“我更堅信，中華民族偉大復(fù)興的夢想一定能實現(xiàn)!”——是自信，更是擔(dān)當(dāng)。
習(xí)近平總書記鏗鏘有力的話語，彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央實現(xiàn)“兩個百年”夢想的決心，更是新的中央領(lǐng)導(dǎo)集體對人民的重托的積極回應(yīng)。把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實，有很長的路要走，需要全黨警醒、自省、篤行。
一、警醒。作為全球第二大經(jīng)濟(jì)體，我們有理由自豪，有資本驕傲——畢竟創(chuàng)業(yè)難守業(yè)更難：一個擁有13億人口的大國，從屈辱走到現(xiàn)在、從被西方勢力蠶食走到可以發(fā)出“中國聲音”，給點(diǎn)掌聲并不為過。但欣慰之余更須清醒：鮮花背后是板磚，吹捧背后有大棒!我們家中還有無數(shù)瑣碎家務(wù)纏身，而家門口的包圍圈卻越來越小!鄰里的言辭也是別有用心，當(dāng)面一套背后一套更是頻繁，政治經(jīng)濟(jì)宗教等小動作則越來越離譜總有幾只蒼蠅巴望“中共”下臺，總有些許“小丑”叫囂“中國威脅”。樹欲靜而風(fēng)不止，居安思危永不為過，雖說和平發(fā)展是主題，但世間不乏跑題者。歷經(jīng)血與火洗禮的中國共產(chǎn)黨走到今天實屬不易，萬不可被鮮花迷惑、為吹捧自醉?；杌栌胄獣r，想想蘇共;一派祥和想松懈時，想想晚清!
二、自省。星星之火，可以燎原。歷經(jīng)91年奮斗，從建黨之初的53名黨員發(fā)展到今天8000多萬的追隨者，歷史和現(xiàn)實見證了中國共產(chǎn)黨的力量：外力打不倒、災(zāi)難壓不垮。我們黨不怯任何外力、不懼任何曲折，人民給予信任，歷史托付重任，我們必須揚(yáng)鞭奮蹄、繼續(xù)前行。如何前行?肌體須康健。十八大報告指出，反對腐敗、建設(shè)廉潔政治，是人民關(guān)注的重大政治問題。這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國——諄諄告誡贏得陣陣掌聲!沒了身體康健，還想繼續(xù)革命?沒了自身的先進(jìn)與純潔，怎能帶領(lǐng)人民建成小康?“四個自我”、“四個意識”、“干部清正、政府清廉、政治清明”還在耳畔，自我反思、自我完善、自我超越的大幕已經(jīng)拉開，復(fù)興前行的路上，自省的中國共產(chǎn)黨會更加穩(wěn)健!
三、篤行?！案锩形闯晒?，同志仍須努力”，復(fù)興之路，其景可贊其程也艱，百年夢想變成現(xiàn)實，中間還得有所動作，那就是實實在在的行動。坐而論道誰不會，起而行之顯能耐。中國共產(chǎn)黨的能耐，小米加步槍可以證明、gdp數(shù)字亦為佐證、人民的笑臉則更具說服力——認(rèn)準(zhǔn)方向、戮力篤行,不離不棄。今天改革進(jìn)入深水區(qū)，明天更多的艱難困苦還須下咽，當(dāng)鮮花與板磚齊飛、質(zhì)疑與猜測共存、厚臉皮要錢與轉(zhuǎn)身即變臉同來時，我們咋辦?認(rèn)準(zhǔn)方向、戮力篤行、不離不棄!“空談?wù)`國、實干興邦”，以習(xí)近平同志為核心的黨中央已向全黨發(fā)出動員令，數(shù)風(fēng)流人物還看今朝，我們昨天不曾懈怠，今天也未迷茫，明天同樣不會彷徨，“長風(fēng)破浪會有時”靠的是主動作為積極進(jìn)取，唯有實干、唯有行動方能在深水區(qū)掛云帆、濟(jì)滄海!
干好工作心得篇十四
作為一名會計工作人員，經(jīng)常跟錢打交道，要細(xì)心，總結(jié)工作的經(jīng)驗，提高自身的工作的能力，做好會計的工作。下面是帶來的會計工作的心得，歡迎查看。
轉(zhuǎn)眼間，新的行業(yè)、新的職務(wù)、新的工作已經(jīng)干了4個月了。還不錯，優(yōu)秀轉(zhuǎn)正，一切都在有條不紊的提高中，現(xiàn)在有空坐下來，靜下心來，那就回憶回憶這4個月之前的n個4個月吧。
我相信還是有不少人跟我一樣，考大學(xué)填自愿的時候，根本不知道會計為何物(也許另一種說法是：其他的專業(yè)更不知道為何物，會計好像還聽說過)，只要考上了大學(xué)就好，專業(yè)，誰在乎呢?就這樣，霧里看花似的學(xué)了4年會計，畢業(yè)后自然也就找會計的工作。
這5年的會計工作中，我最高也就干到了財務(wù)經(jīng)理助理，很多高、精、尖的還是沒玩過，也許以后我還會回到財務(wù)崗位呢，所以先對小會計的工作做個小結(jié)吧。
首先，會計是一份工作，是生活的一部分，不要因此給自己的生活帶來“會計”壓力。一提到財務(wù)工作的人，謹(jǐn)言、慎行、高準(zhǔn)確性，這肯定是必不可少的。在生活中，尤其是小會計，大家都是年輕人，激-情點(diǎn)吧，做什么事情都太理性也不見得就是都好的，大膽的帶頭，失敗了一笑而過。中國人的含蓄再加上會計的保守那是多么壓抑無趣的人生。是不是經(jīng)常關(guān)了煤氣，睡覺前還要去看一次;下了樓又返回來看看門關(guān)好了沒……這些生活瑣事的“憑證審核”，有時候自己想想都“好笑”!
主動些，熱情些：)尤其是有些搞費(fèi)用報銷的會計，成天板著個臉，沒辦法，你不來硬的，報銷的人就能跟你搞一大堆事。先不說碰到這樣的人要怎么辦，皇帝就喜歡孤臣，沒辦法，他是天底下最大的更是唯一的老板，可現(xiàn)在，我才是我自己唯一的老板。我天天早上主動跟掃地的阿姨打聲招呼，說句不好聽的話，人家?guī)臀也磷雷佣疾恋酶蓛粜?。就算是那些刺頭，我主動跟他說兩句，吃飯的時候碰幾次杯，訴訴我工作的苦，他自己來我這都不好意思亂整，要是碰到那種實在不給面子的，我跟其他同事關(guān)系都搞得挺好的，他自己也要掂量掂量……這兩點(diǎn)，不止適合于工作，也同樣適合你對你身邊的每個人。
有主見，要有高屋建瓴的戰(zhàn)略眼光，有長遠(yuǎn)的計劃安排。既然是小會計，那肯定是按照領(lǐng)導(dǎo)的意思來辦，所以在做事的時候也就不咋想。其實，想是一回事，做是另外一回事，不能因為不這么做而不這么想。拿個簡單的例子來說，要建新帳套了，在歷史數(shù)據(jù)參照對比的前提下，力所能及的要搞清公司的組織架構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍，未來發(fā)展變化情況……我想，大家都有深刻體會吧，做財務(wù)翻舊賬，真的是件很痛苦的事情，其實大部分的翻舊賬，就是因為統(tǒng)計口徑不對等等造成的，要是一開始的帳套設(shè)置就按最終的來，那就啥都解決了(當(dāng)然這個要100%達(dá)到，都知道是不可能的，那就要靠自己想辦法，盡量靠近目標(biāo)。
賴得住寂寞。財務(wù)工作不會像銷售，賣個100萬，馬上升級。很多財務(wù)經(jīng)常說的一句就是，我又給老板逃了多少稅，這樣的語言只能刺激自己的理性，再說了，犯法的事情很光彩嗎。不是你表現(xiàn)不好，而是你當(dāng)老板的時候，你找人幫你管錢的時候，你也很“慎重”，老想觀察人家了再觀察。其實，如果你的性格真的很精彩，干嘛非把自己纏在財務(wù)上呢?!
拓寬自己的知識面。不管多“好”的企業(yè)，多“差”的企業(yè)，都有它自己獨(dú)到的地方，最好是能盡量多的感受這些不同。不是說馬上就要集百家之所長，去粗取精，一個人，只有在知道有很多，更知道自己掌握的還不夠多的時候，才最有前進(jìn)的動力。
下面說點(diǎn)具體的。
1熟練使用excel，學(xué)些電腦知識。越來越多的企業(yè)開始使用erp軟件，專業(yè)的軟件需要專人的維護(hù)，作為erp軟件的財務(wù)對接人，可以更多接觸到先進(jìn)的管理思想、公司的高層，了解整個公司的流程運(yùn)作，就算在財務(wù)部內(nèi)部，也可以建立專家形象，提高自己的地位。良好的計算機(jī)知識可以有效的幫你競爭這個崗位。excel就更不用說啦，里面的函數(shù)、宏、圖表等等可以極大的降低自己的工作強(qiáng)度，更加可以提高工作的準(zhǔn)確性。而且使用它，可以鍛煉自己的思維，當(dāng)你在排表布圖的時候，其實就是你在規(guī)劃一件事情的開始、過程、結(jié)尾，久而久之，你處理其他事情的時候自然就想得更廣更遠(yuǎn)。
2打印預(yù)覽比數(shù)據(jù)正確性重要。請相信我，老板請你來做事情，他要的是結(jié)果，就算這個過程再痛苦，他不關(guān)心，他也不懂。也就是說，你做個1億的統(tǒng)計表，里面有3千萬的數(shù)據(jù)沒加上去，你告訴他是這么說，他就會認(rèn)為是這么多。但是，你打印出來的表格參差不齊，顏色亂七八糟，恭喜你，老板100&的會認(rèn)為你這人能力不行。很好理解，你訂個快餐，給你的時候盒子整整齊齊，燙沒灑，你就爽快的付錢了;要是蓋子開了，你心里會怎么想。當(dāng)然，我不是說數(shù)據(jù)正確性不重要，沒辦法，現(xiàn)在有審計等等督戰(zhàn)隊在后面架著槍瞄著你的小腦袋呢!
3理性與稅務(wù)打交道。(如果還有人在為了做了幾筆假單而苦惱的時候，請把這段看完;如果不是，請略過)現(xiàn)在大多數(shù)的避稅，那是逃稅。其實大家想過了沒有，稅務(wù)局的人收稅的真正目的不是為國家(千萬要看清楚，稅務(wù)局的設(shè)置才是為了替國家收稅)，他們?yōu)榈氖沁_(dá)到指標(biāo)而提升自己的政績。所以你們要是沒得罪人，今年形勢一片大好(稅務(wù)能完成目標(biāo))，平時正常申報(0申報也是正常申報)，一般被點(diǎn)中的幾率很小，就是被點(diǎn)中了，你要相信人無完人嘛：)。
4寫財務(wù)制度的時候，在弄清真實目的地基礎(chǔ)上，一定要多實地考察，不要只站在一個部門的角度想問題。弄清真實目的，對，不是什么提升管理，與時俱進(jìn)的大話。有些是老板認(rèn)為某些費(fèi)用高了想消減，有些是報銷不及時想讓他們快點(diǎn)報，有些是不想采購部門的悶頭吃獨(dú)食，有的甚至是某某總想打擊某某總……這才是最關(guān)鍵的真實目的。寫之前，一定要了解相關(guān)的業(yè)務(wù)流程及操作，有些部門的人出差還沒回來就又去了另外一個地方，你為了報銷及時性讓人家前款不沖后款不借，可能嗎?有時候不要賬房先生似的斤斤計較，我看好多公司的差旅制度都寫著，某某時段到某某時段算兩天，沒到算一天，那么計較干什么，不是增加自己工作量嘛，其實目的達(dá)到了嗎?根本沒達(dá)到，我要是出差的人員，我沒到那時段，我不知道晚一天回來啊，我還能多休息半天呢!不要把每個人都當(dāng)成壞人，也不要把每個人都當(dāng)成好人，財務(wù)制度就是一個平衡點(diǎn)而已(報銷時間規(guī)定的可能除外，這個更多的是方便財務(wù)自己的操作)，那是老板與員工的利益劃分，老板愿意拿多少錢讓員工去辦這個事情，財務(wù)可以打著好鋼用在刀刃上的旗號，但千瓦別真的以為自己就是提高管理效率的金鑰匙。
5一般做到財務(wù)分析，就感覺比較牛了。其實那種沒有業(yè)務(wù)經(jīng)驗的人，就算分析報告寫得再好，他也最多算個趙括。一個與往年的分析比較，一個同行業(yè)先進(jìn)的分析，一個當(dāng)下的速動比率就能完全說明問題?這些最多就是一個表象而已。一個行業(yè)的采購普遍存在10%的私人返利，公司的采購也一直這樣，你分析得出來嗎?當(dāng)然，這個例子本身不是很恰當(dāng)，為什么呢?如果行業(yè)普遍都存在，您老人家分析出來了也就當(dāng)沒看見吧。分析顯示招待費(fèi)今年猛漲了30%，只有繼續(xù)跟下去，原來是某某單位換了一把手，這才有意義，這就需要找當(dāng)事人確認(rèn)才行，怕的就是財務(wù)不加思索，一個報告上去誰誰誰大花了。所以財務(wù)分析不是萬能的，能客觀真實的反應(yīng)各項指標(biāo)，不主觀臆斷就不錯啦。
6不急不慌。好多人還款的時候12面金牌招不來，拿錢的時候就是口傳圣諭，要特事特辦。一催一攪和，出納數(shù)錯了錢。不管啥時候，天塌下來了，也要穩(wěn)得祝這同樣適用于稅務(wù)突然襲擊的時候：)。
7不停地學(xué)習(xí)。煩人的會計年檢肯定是要去參加的，初級、中級、高級、注會、注稅……一大堆的認(rèn)證，想往高處走，這些墊腳石是必須的。干到老，學(xué)到老啊!
8預(yù)算的作用。既然是預(yù)，那這玩意不好說。中國人愛用極致，要不就是拍腦袋，3天一小變，5天一大變，這樣的預(yù)算能把人搞瘋;要不就是誤差在5%以內(nèi)，超了，找皇上去!誰敢說他能把一年的情況給預(yù)測下來，所以現(xiàn)在很多都用滾動預(yù)算，好是好，工作量說實話不校要說它的積極作用，上google，無數(shù)的老專家新學(xué)者，能搞個百家講壇。我就說一點(diǎn)不好，定這玩意的出發(fā)點(diǎn)，絕大多數(shù)是想控制支出，所以有了它以后，很多開源的工作被主觀擱置了。
10最后，最重要的!多參加體育鍛煉，財務(wù)這工作，總的來說不咋來錢，所以咱們就把身體鍛煉好點(diǎn)。寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒。
我從畢業(yè)至今一直干出納工作已有三年多了，從一個只有書本知識而缺乏實踐經(jīng)驗的出納員逐漸成長為一個有點(diǎn)經(jīng)驗的會計工作者，現(xiàn)將這三年來的工作經(jīng)驗寫下來，以紀(jì)念這三年的工作。
1、首先要樹立信心，要仔細(xì)，要沉住氣。不要一開始干，面對著與課本不一樣的操作就急，看著滿屋子的人而不停的出汗，心里發(fā)慌希望快干完，人快走。我剛開始干就是沉不住氣，總是急，復(fù)核原始憑證時，自己復(fù)核的金額老與原始憑證上的金額不一樣。那段日子一看那些原始憑證就頭疼，特別是附件特別多的憑證，如汽車過路費(fèi)的單子，發(fā)票打印的金額又不清楚，復(fù)核金額時老復(fù)核不對。
在填寫支票時(我們是一個分公司，集團(tuán)公司有內(nèi)部銀行，支付款要通過內(nèi)部銀行支付，我們使用的是集團(tuán)公司統(tǒng)一印制的付款委托書及內(nèi)部轉(zhuǎn)賬支票)，更是出了不少笑話。剛開始，習(xí)慣付款委托書的付款單位在左邊，收款單位在右邊，但在填寫內(nèi)部轉(zhuǎn)賬支票時，沒仔細(xì)看就按付款委托書的方式填，內(nèi)部銀行當(dāng)然不給辦了，退回來，重新填寫，弄的我自己不好意思，客戶也不高興，效率很低，我很自責(zé)。有時，在填付款委托書時，一著急，少些個字，雖然，每次填完我會讓客戶好好核對再簽字，但客戶根本不認(rèn)真核對，只簽字，銀行發(fā)現(xiàn)又退回。有時，在填寫大寫時，少一個元字或少一個零字。經(jīng)常有客戶回來換，那段日子，我只要一見客戶回來我心中便發(fā)麻，我便對自己的工作能力產(chǎn)生了懷疑，不停地告誡自己要沉住氣，別人急我不急，急什么，天踏下來了，有高個頂著，一定要仔細(xì)。時間長了，性子也磨沒有，也能沉住氣了，該怎么干就怎么干，工作效率也高了。工作也順手了，干工作也有勁了。
2、多動腦筋。遇到新業(yè)務(wù)，棘手的問題時，一定要先仔細(xì)想想，再作決定，自己實在處理不了再向別人請教，別人告訴你怎么做了，你仍要仔細(xì)思考一下，把業(yè)務(wù)做得更好。要多總結(jié)經(jīng)驗。不要怕犯錯，一些干了好多年的老會計都有出錯的更別說新手了。犯了錯才能有進(jìn)步，才能學(xué)到東西。但也不能老犯同一個錯。有問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，重要業(yè)務(wù)也要向領(lǐng)導(dǎo)匯報，不要等出問題時再匯報，那就晚了。多向別人學(xué)習(xí)，要謙虛!
3、出納人員要按照銀行的運(yùn)作方式來管理資金。比如，支一筆款項，就要先看一下銀行日記帳，銀行存款有多少夠不夠，夠就支，不夠就不支;支完一筆款項，及時付賬并結(jié)出余額。也作到心中有數(shù)，也就不會開空頭支票了。我剛干時就老開空頭支票，沒少挨領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)。現(xiàn)在我管理資金按銀行的管理模式來管理，并借助會計電算化，每辦一筆業(yè)務(wù)我便及時作憑證錄入，并結(jié)出余額，作到心中有數(shù)，也就不會開空頭支票了。
4、在應(yīng)收票據(jù)的管理方面，對于收到的銀行承兌匯票，建立應(yīng)收票據(jù)備查簿，及時進(jìn)行登記并到銀行驗證、查詢，避免了克隆票的發(fā)生，保證了資金的安全。定期進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)，與銀行對帳，有問題盡早查找出原因，并及時調(diào)整，做到帳實相符。
5、干工作一定要有自己的原則，依法辦理業(yè)務(wù)。在原始憑證的審查時，要嚴(yán)格對照會計法規(guī)對原始憑證進(jìn)行復(fù)核，對于不合法的票據(jù)，堅持不予報銷。這樣可能會得罪一些人，但有效地維護(hù)企業(yè)的利益。我由于在工作中太堅持原則得罪了許多人，但我把工作了，我也心中無愧，我相信他們也會理解我的。
6、努力學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。新《會計法》實施以來，許多過去我們熟悉的知識現(xiàn)在變得陳舊了，過去習(xí)慣了的工作方法現(xiàn)在變得不適用了，面對新形勢的發(fā)展，出納員要不斷加強(qiáng)新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，用新的知識充實自己，提高自身的綜合素質(zhì)，提高駕馭辦公自動化工具的能力，特別是在編制現(xiàn)金流量表和貨幣資金收支表方面，要能夠熟練運(yùn)用excel電子表格的特點(diǎn)，設(shè)置勾稽關(guān)系，讓計算機(jī)自動的計算各種所需要的數(shù)字，這樣就可以節(jié)省大量的時間，可以從繁雜的手工計算中解脫出來，也能大大提高工作效率。
7.要清正廉潔，不斷提高自己的職業(yè)道德。出納是一項特殊的職業(yè)，它整天接觸的是大把大把的金錢，成千上萬的鈔票，真可謂萬貫家財手中過。沒有良好的職業(yè)道德，很難順利通過“金錢關(guān)”。與其他會計人員相比較，出納人員更應(yīng)嚴(yán)格地遵守。
清正廉潔是出納員的立業(yè)之本，是出納員職業(yè)道德的首要方面。經(jīng)?？吹綀罂s志上報到某單位出納員利用職務(wù)之便貪污舞弊、監(jiān)守自、盜、挪用公款，到頭來，害了集體也害了自己。我的一位老師曾說過，要是少一分錢出納員可以補(bǔ)上，但多一分錢出納員從中拿了，就是貪污。雖然說的嚴(yán)重了些，但仔細(xì)琢磨其實就是這樣的，你今天拿了一分，能保證你明天就不那一百，一千一萬嗎?所以，出納員一定要有好的職業(yè)道德，清正廉潔。
我在網(wǎng)上看到：出納人員不必再接觸現(xiàn)金我國出現(xiàn)網(wǎng)上財務(wù)室。目前廈門市廈航、聯(lián)想移動、abb、航空港集團(tuán)等50多家企業(yè)開通了企業(yè)“網(wǎng)上銀行財務(wù)室”，這些單位已基本實現(xiàn)零備用金，并取消預(yù)借現(xiàn)金，使用“網(wǎng)上財務(wù)室”后，出納員輕點(diǎn)鼠標(biāo)就能完成對員工個人的現(xiàn)金支付。此外，單位可以通過“網(wǎng)上財務(wù)室”同時向在不同地區(qū)、不同銀行開立的員工賬戶發(fā)放工資及其它費(fèi)用。出納人員不用再接觸現(xiàn)金了。
在“網(wǎng)上財務(wù)室”之外，工行還推出財務(wù)轉(zhuǎn)賬pos，出納在小小的終端機(jī)上通過刷卡就可實現(xiàn)單位和員工銀行卡之間的轉(zhuǎn)賬;員工公務(wù)活動(購買機(jī)票、支付酒店房費(fèi)、招待、物品采購等)可以直接使用貸記卡信用額度支付，報銷時才由單位通過財務(wù)轉(zhuǎn)賬pos將款項轉(zhuǎn)入員工卡上，償還銀行預(yù)付的資金。
希望能早點(diǎn)在全國推廣就好了，出納就可以少一些風(fēng)險了，工作量也減少了，可以提高工作效率，擁有更多的時間進(jìn)行財務(wù)分析、管理和監(jiān)督。
我現(xiàn)仍在干出納工作，我很想換一個崗位，但領(lǐng)導(dǎo)不讓，我也只好繼續(xù)干，想把基礎(chǔ)再打牢固些，我會在以后更加努力的干，把出納工作干得更好。當(dāng)然我很有信心!
隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的高度重視和嚴(yán)格要求，我們作為未來社會的會計專業(yè)人員，為了順應(yīng)社會的要求，加強(qiáng)社會競爭力，也應(yīng)該嚴(yán)于自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強(qiáng)的會計工作的實際操作能力，12月初我參加了學(xué)校組織的erp實習(xí)，經(jīng)過在模擬的裕年股份有限公司的實習(xí)，我結(jié)合自己所學(xué)的知識對專業(yè)業(yè)務(wù)有了更深層次的認(rèn)識，使自己更加充分地了解了理論與實際的關(guān)系。這次實習(xí)中我的職位是出納，內(nèi)容主要包括會計業(yè)務(wù)，從原始憑證到會計報表的流程，以及公司的資產(chǎn)運(yùn)營等等。
一、實習(xí)概況。
在為期一個多月的實習(xí)中，我對出納工作實務(wù)有了一個全面的了解。之前，我以為出納只是跑一下銀行，算一下現(xiàn)金，認(rèn)為只不過是些簡單而瑣碎的工作。在實習(xí)過程中的探索和工作后，我終于知道出納工作并不是我想象中的簡單。出納工作是財會工作的一個重要組成部分，從總的方面來講，其職能可概括為收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面：
1、收付職能。出納的最基本職能是收付職能。企業(yè)經(jīng)營活動少不了貨物價款的收付、往來款項的收付，也少不了各種有價證券以及金融業(yè)務(wù)往來的辦理，這些業(yè)務(wù)往來的現(xiàn)金、票據(jù)和金融證券的收取和辦理，以及銀行存款收付業(yè)務(wù)的辦理，都必須經(jīng)過出納人員之手。
2、反映職能。出納的第二個主要職能就是反映職能。出納要利用統(tǒng)一的貨幣計量單位，通過其特有的現(xiàn)金與銀行存款日記賬、有價證券的各種明細(xì)分類賬，對本單位的貨幣資金和有價證券進(jìn)行詳細(xì)地記錄與核算，以便為經(jīng)濟(jì)管理和投資決策提供所需的完整、系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)信息。
3、監(jiān)督職能。出納不僅要對本單位的貨幣資金和有價證券進(jìn)行詳細(xì)地記錄與核算，為經(jīng)濟(jì)管理和投資決策提供所需的完整、系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)信息，還要對企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，特別是貨幣資金收付業(yè)務(wù)的合法性、合理性和有效性進(jìn)行全過程的監(jiān)督。
4、管理職能。出納還有一個重要的職能是管理職能。對貨幣資金與有價證券進(jìn)行保管，對銀行存款和各種票據(jù)進(jìn)行管理，對企業(yè)資金使用效益進(jìn)行分析研究，為企業(yè)投資決策提供金融信息，甚至直接參與企業(yè)的方案評估、投資效益預(yù)測分析等也是出納的職責(zé)所在。
雖然出納的職能對企業(yè)十分重要，但我的工作流程也不算復(fù)雜。我的工作主要有：
1.辦理銀行存款轉(zhuǎn)賬和現(xiàn)金的保管。
2.負(fù)責(zé)支票、發(fā)票、收據(jù)的管理。
3.登記銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬，并及時與銀行對賬。
出納工作細(xì)則包括：工作事項及審核等程序，失誤防范及糾正程序和現(xiàn)金收付：
1.現(xiàn)金收付的，要當(dāng)面點(diǎn)清金額。
2.現(xiàn)金多付或少付金額，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。
3.每日做好日常請保留此標(biāo)記的現(xiàn)金日記賬及盤存工作，做到賬實相符，防止現(xiàn)金盈虧，下班后現(xiàn)金與等價物交還總經(jīng)理處。
4.一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，支付用轉(zhuǎn)賬手續(xù)，特殊情況需審批。
5.員工外出借款無論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準(zhǔn)并用借支單借款,若無批準(zhǔn)借款，引起糾紛，由責(zé)任人自負(fù)。
日記賬處理分為：
1.登記日記賬時要先分清賬戶，避免張冠李戴。
2.每日結(jié)出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及財務(wù)會計了解公司資金運(yùn)作情況，以調(diào)度資金。
3.保管好各種空白支票，不得隨意亂放。
由于本學(xué)期在學(xué)校上過會計電算化模擬實習(xí)這門課，上課時做過會計憑證的手工模擬，我憑著記憶加上學(xué)校里所學(xué)過的理論知識，努力做到對會計憑證熟練掌握。會計分錄是會計工作中關(guān)鍵的一環(huán)，因此對會計分錄更應(yīng)加以重視，于是我加班補(bǔ)課，把公司日常較多使用的會計業(yè)務(wù)認(rèn)真讀透。畢竟會計分錄在書本上可以學(xué)習(xí)，可一些銀行賬單、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠實習(xí)時才能真正接觸，因此對相關(guān)票據(jù)反而有了更深刻的印象。但并不是認(rèn)識就可以了，還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好裝訂好，才能為編制會計憑證做好準(zhǔn)備。
會計憑證是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任的書面證明，是用來登記賬簿的依據(jù)，會計憑證按照程序和用途不同可風(fēng)味原始憑證和記賬憑證。原始憑證是指在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生是取得或填制的，證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生和完成情況的書面證明，也是編制記賬憑證的合法依據(jù)。記賬憑證是由會計部門依據(jù)審核后的原始憑證填制的，記賬憑證上最重要的內(nèi)容是做成會計分錄，指明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所涉及賬戶名稱、金額和記賬方向的憑證，是作為登記賬簿的直接依據(jù)，因此登記記賬憑證是會計處理程序中的第一個關(guān)鍵步驟。為了提升工作效率，做賬時我使用金蝶軟件。我根據(jù)原始憑證所必需的要素認(rèn)認(rèn)真真審核了原始憑證后，進(jìn)入金蝶會計軟件的錄入記賬憑證的界面，先按此筆業(yè)務(wù)錄入簡明而清楚的摘要，然后按會計分錄選會計科目，并在相應(yīng)的會計科目的借方和貸方錄入金額，最后在檢查各個要素準(zhǔn)確無誤后保存。剛開始我制作的速度比較慢，而且在審核憑證時能發(fā)現(xiàn)一些錯誤的憑證，但是由于上學(xué)期剛剛學(xué)習(xí)了金蝶會計軟件的操作和運(yùn)用，所以使用起來也不會太吃力。通過幾天的實踐后，我在速度和準(zhǔn)確度上都提高了不少。通過一段時間的編制記賬憑證工作,我對各個會計科目有了更加深刻而全面的了解,并且對我把書本知識和實踐結(jié)合起來起到了很大的作用，這也使我對會計憑證有了更為深入的了解。
我們會計部門的核算主要分為三個步驟：記賬、復(fù)核與出納。由于我是出納，所以主要是辦理支票業(yè)務(wù)。對于辦理支票業(yè)務(wù)，首先是要審核，看大小寫金額是否一致，出票金額、出票日期、收款人要素等有無涂改，支票是否已經(jīng)超過提示付款期限，支票是否透支。值得注意的是大寫金額記到元的應(yīng)在后面加”整”字，到分的則不能加”整”。支票核對后，我需要到銀行填寫支款憑證及銀行進(jìn)賬單，并把相應(yīng)聯(lián)帶回給會計作為登記入賬的原始憑證。
干好工作心得篇十五
在現(xiàn)代化生產(chǎn)進(jìn)程中，成熟企業(yè)面臨的取得突破性進(jìn)展的瓶頸問題是效率和人才問題。第七油礦在積極探索生產(chǎn)管理方法的創(chuàng)新的道路中以生產(chǎn)效率的提高和員工利益的保障為基礎(chǔ)，提出了“干好每一項工作，享受每一個假日”這一更加人性化的管理理念，同時用超前意識實施無加班管理，即要用管理層的辛苦換取操作層的享受。無加班管理就是在有限時間內(nèi)科學(xué)地運(yùn)用現(xiàn)代化管理方法，有效地發(fā)揮8小時的工作時效，最大限度地完成各項工作預(yù)定目標(biāo)，從而達(dá)到不加班或少加班的目的的管理方法。
突擊會戰(zhàn)是油田在特定歷史條件下產(chǎn)生的，在油田開發(fā)建設(shè)過程中發(fā)揮過巨大的作用，人們常以會戰(zhàn)次數(shù)、加班加點(diǎn)多少而受到表揚(yáng)或獎勵。采油礦日常管理中也在沿襲這種管理方法，基本每年都要開展幾次諸如“大干100天，管理上水平”等各種類型的上水平會戰(zhàn)。會戰(zhàn)期間，干部員工加班加點(diǎn)，身心疲憊，管理水平確實能夠有一定程度的提高，但會戰(zhàn)結(jié)束后，產(chǎn)生一種放松的心理，導(dǎo)致管理水平出現(xiàn)階段性的滑坡?；谶@種情況，又要開展各種規(guī)模的會戰(zhàn)，每年都是周而復(fù)始，形成了惡性循環(huán)，全年的管理水平呈正弦曲線狀態(tài)，總體水平?jīng)]有上升。其最大危害是勞民傷財，影響了員工正常休息，侵害了員工的.合法權(quán)益。第七油礦結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)狀，通過調(diào)查研究認(rèn)為員工加班的主要工作任務(wù)是刷漆、平井場、地面規(guī)格化，人均工作量為3-4口井，因此只要抓好管理人員平時的檢查監(jiān)督工作，建立健全完善的文本管理，實現(xiàn)無加班是可行的。并針對此項管理方法在全礦對各項工作進(jìn)行了科學(xué)化、規(guī)范化的安排部署，逐步健全完善了一整套實現(xiàn)無加班的管理的措施制度，達(dá)到了讓員工干好每一項工作，享受每一個假日的目的，解決了生產(chǎn)管理中存在的管理水平不穩(wěn)定和員工利益得不到保障的問題，在實現(xiàn)人本管理上又邁出了可喜的一步。第七油礦在管理層和操作層采取不同的措施，保證了無加班管理的有效實施。
不以付出多少論英雄，而以收獲多少論成敗――結(jié)果考核讓管理層會想事能干事。無加班管理促進(jìn)管理層確立了以市場為導(dǎo)向的經(jīng)營管理理念。如何適應(yīng)市場、加強(qiáng)成本控制、提高投資效率，讓所有管理領(lǐng)域和管理活動與市場接軌，是企業(yè)管理創(chuàng)新的核心內(nèi)容。無加班管理使管理者在企業(yè)管理中隨著市場觀念的普遍確立，競爭觀念、效益觀念、質(zhì)量觀念、優(yōu)勝劣汰觀念不斷強(qiáng)化。隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的不斷發(fā)展變化，不斷改革創(chuàng)新工作方法，企業(yè)核心競爭力才能增強(qiáng)。干部在基層管理中周密部署、注重基礎(chǔ)管理，制定科學(xué)合理的管理考核辦法，在不加班、少加班的情況下，為了保持管理水平穩(wěn)中有升的態(tài)勢，改變了過去被動的管理方法，主動多做“有用功”，更多地向精益生產(chǎn)方式靠攏，更多地關(guān)注成本的減少、效益的增加以及員工的利益，以達(dá)到事半功倍的效果，把管理效果的好壞與個人發(fā)展結(jié)合起來，最終要的“果”，即全年管理水平、生產(chǎn)任務(wù)完成的結(jié)果，穩(wěn)中有升。在這種觀念的指導(dǎo)下，著重在觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、管理創(chuàng)新上下功夫，如聚中十四聯(lián)在實現(xiàn)高水平投產(chǎn)后響亮地提出了“爭做創(chuàng)新型企業(yè)的知識主管，爭做知識型企業(yè)的知識員工”，先后在企業(yè)文化建設(shè)、“三項管理”等工作中走在了全廠的前列。制度、考核辦法出臺后，在不加班、少加班的情況下，要保持管理水平穩(wěn)中有升的態(tài)勢，必須發(fā)揮好管理的策劃、監(jiān)督、檢查職能。在《無加班管理辦法》實施的過程中，第七油礦每月對基層隊的各項工作進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，健全和細(xì)化了礦月度獎金考核辦法，并嚴(yán)格按規(guī)定考核兌現(xiàn)，從而隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決問題。管理人員每月集中到基層隊進(jìn)行大規(guī)模的檢查1次，其中油水井的抽查率要求在15%以上，站庫檢查率在100%，機(jī)關(guān)生產(chǎn)辦15人分成三組，利用每月初4-5天的時間進(jìn)行檢查，然后將檢查結(jié)果匯總考核。為了使管理水平能夠在檢查中有效地提高，管理人員除了正常檢查外，每月不定期到承包單位指導(dǎo)基層工作，尤其針對在月度檢查中查出的問題，幫助基層解決問題，這樣用管理層的辛苦換取操作層的享受，來實現(xiàn)“無加班”或“少加班”。
日事日畢，日清日結(jié)――過程控制讓操作層有秩序高效率。無加班管理的實施實質(zhì)上是效率的提高取代時間的延長，其意義十分深遠(yuǎn)，引導(dǎo)員工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，促進(jìn)了員工潛能的開發(fā)和操作層能動性激活。制定出工作制度、管理方案以后，很大一部分是由操作層去執(zhí)行的，在規(guī)范的文本管理和嚴(yán)格的量化管理的同時，切實發(fā)揮員工的主觀能動性尤為重要，企業(yè)只有通過培養(yǎng)員工形成令行禁止的工作作風(fēng)，形成“要做就做最好”工作氛圍，才能從根本上解決工作標(biāo)準(zhǔn)不高、業(yè)務(wù)技能不強(qiáng)等問題。一方面督促員工認(rèn)真執(zhí)行各項工作制度、管理方案，提高工作效率，完成各項生產(chǎn)任務(wù)。同時積極教育激發(fā)員工的主人翁責(zé)任感，讓員工真正做到“人在崗、心在責(zé)、想工作、干實活”，首先員工日常工作的量化、細(xì)化。基層隊針對兩個層面和兩個環(huán)節(jié)建立量化管理和量化考核方案，兩個層面是現(xiàn)場管理層和現(xiàn)場操作層，兩個環(huán)節(jié)是過程管理環(huán)節(jié)和績效管理環(huán)節(jié)。通過量化管理和量化考核實現(xiàn)操作層的日事日畢，從而實現(xiàn)無加班。該礦聚中十四隊建隊以來針對無加班管理，結(jié)合本隊實際制定了嚴(yán)格的量化管理辦法，他們在值班性崗位實行立體式交接班管理，確保上一班次和下一班次“日事日畢”；在值班性崗位建立健全工作流程體系，將日常周而復(fù)始的管理工作程序化；制定獎金分配量化考核體系。把普通員工的獎金與月度量化管理之下，聚中十四隊的管理水平始終保持在全礦前列，他們在這方面的管理經(jīng)驗還在全廠進(jìn)行了交流。其次管理流程通暢。根據(jù)各崗位的實際情況，規(guī)范了各崗位管理流程、巡檢內(nèi)容，完善了崗位描述制度及點(diǎn)項管理制度，使得操作層能夠清楚地自己每天的工作任務(wù)、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)，從而能夠有效地實現(xiàn)日事日畢，避免加班，讓他們充分享受到并認(rèn)可無加班管理的好處。
無加班管理實施以來，全礦18個基層小隊的管理水平?jīng)]有下降，還穩(wěn)中有升，員工素質(zhì)有了很大提高，生產(chǎn)工作在廠各項檢查中均名列前茅，無加班管理為油田基層生產(chǎn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、高效率開辟了一條全新的道路。
干好工作心得篇十六
如何當(dāng)好基層干部，說白了就是怎樣才能管好人，實現(xiàn)自己的好政績。問題提出來后，也許有人會說：指導(dǎo)司機(jī)只要“管好自己的人，看好自己的門”，管理大膽一點(diǎn)、措施全一點(diǎn)、辛苦多一點(diǎn),就能把工作干好。其實不然,指導(dǎo)司機(jī)要干好自己的工作,必須有較強(qiáng)的責(zé)任心、合理化的管理和吃苦耐勞的精神。
一、指導(dǎo)司機(jī)必須有較強(qiáng)的責(zé)任心。
沒有責(zé)任心就沒有動力,就失去了積極性和主動性，就會喪失決心和耐性,對什么事都處于不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，就缺乏承擔(dān)責(zé)任的勇氣。遇事不從自身的教訓(xùn)找原因,而是想方設(shè)法去推卸責(zé)任；處理事情避重就輕,推三阻四。認(rèn)為職工業(yè)務(wù)教育應(yīng)該由教育科來完成，職工的思想教育那是書記的事，安全措施的修訂是安檢室的責(zé)任等。凡事都持“事不關(guān)己,高高掛起”的態(tài)度。
作為指導(dǎo)司機(jī)應(yīng)該明白，自己對指導(dǎo)組內(nèi)職工具有綜合管理的責(zé)任，負(fù)責(zé)指導(dǎo)組全員的綜合管理。從職工的基礎(chǔ)教育,到安全生產(chǎn)的把關(guān)控制；從職工現(xiàn)場作業(yè)的取證調(diào)查，到措施制度的貫徹落實；按逐級負(fù)責(zé)的要求,必須由指導(dǎo)司機(jī)自己來完成。職工的基礎(chǔ)教育包括業(yè)務(wù)技術(shù)知識學(xué)習(xí)、思想政治工作安全意識的培養(yǎng)、應(yīng)變能力的教育等；現(xiàn)場作業(yè)的調(diào)查就是深入群眾中去,了解職工的作業(yè)過程,掌握職工作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化制度,了解職工思想和生活,從而制定解決方案,以達(dá)到有序可控的目的；現(xiàn)場作業(yè)控制關(guān)鍵在于措施和制度的落實,制度不落實就會出現(xiàn)我行我素,有章不循,給安全生產(chǎn)構(gòu)成威脅。
二、基層管理必須趨于合理化。
1、基層管理必須趨于人本化。指導(dǎo)司機(jī)在管理中要體現(xiàn)人本主義管理,人本化管理不是處處怕得罪人的人性化管理,也不是關(guān)系不錯的違章者就可以網(wǎng)開一面的管理。在管理同時,要關(guān)心職工的生活,樹立為職工根本利益著想的態(tài)度。把職工當(dāng)主人看待[此文若非在中文名為在文秘站-的網(wǎng)站出現(xiàn)，那均為抄襲。歡迎舉報],認(rèn)真聽取職工的合理化建議和意見；把職工當(dāng)成自己的朋友,平等相處,消除隔閡；幫職工所需,解職工所難；做思想工作要耐心細(xì)致,語重心長。對職工存在的問題從站在職工的角度上進(jìn)行分析,找出原因所在,有的放矢進(jìn)行教育。處理問題時要體現(xiàn)出公平性,做到人人平等,一碗水端平。
2、指導(dǎo)司機(jī)的管理必須趨于現(xiàn)實化。
任何矛盾都有主次之分,解決問題要抓主要矛盾，任何主要矛盾都不是一成不變的。指導(dǎo)司機(jī)對指導(dǎo)組的安全管理也是因人而不同、因環(huán)境而不同、因季節(jié)而不同，它具有時效性。春秋季節(jié)抓霧天、抓質(zhì)量，夏季多雨抓防汛,冬季寒冷抓人身；日?？刂谱ガF(xiàn)場、節(jié)日假期抓兩紀(jì)、關(guān)鍵時期抓穩(wěn)定。根據(jù)當(dāng)時存在的主要問題和情況需要，有的放矢的開展工作。
3、指導(dǎo)司機(jī)的管理必須趨于制度化。
制度的建立取自于職工的作業(yè)過程。指導(dǎo)司機(jī)必須經(jīng)常深入現(xiàn)場,從職工的'作業(yè)過程中去發(fā)現(xiàn)問題,有針對性的制定措施,完善制度。制度化管理,就是“從群眾中來,到群眾中去”的一個過程，制度來自于群眾,又必須到群眾中去落實。多年來的事故教訓(xùn)已經(jīng)總結(jié)出比較完善的制度，目前的制度化管理最關(guān)鍵的是落實制度,現(xiàn)場作業(yè)控制就是對職工生產(chǎn)過程中每一個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,使職工在作業(yè)過程中按制度的要求去做。只有真抓善管的去工作,扎扎實實的抓好制度的落實,使管理趨于制度化，才能使現(xiàn)場作業(yè)真正達(dá)到有序可控。
4、指導(dǎo)司機(jī)的管理必須趨于創(chuàng)新化。
開拓進(jìn)取,不斷創(chuàng)新,更新自己的管理思路,以不同的方法促進(jìn)穩(wěn)定的局面,使安全得到保證。管理不創(chuàng)新,職工長期適應(yīng)于一種管理模式,就會在作業(yè)過程中出現(xiàn)“盲從性”,管理被動。創(chuàng)新管理有利于潛力的挖掘。我們北線成立后的第一個春運(yùn)期間,面對新人、新車、新線路等各種不利因素,靠以前在其他線時那種管理很難適應(yīng)我們新北線的管理,為了確保春運(yùn)客車的安全,支部書記樊一凡提出牽引客車必須使用安全提示卡,把途中可能遇到的特殊情況記錄在卡片上,由付司機(jī)根據(jù)提示卡內(nèi)容不漏一個環(huán)節(jié)的向司機(jī)進(jìn)行提醒,確保了我們北線第一個春運(yùn)的安全。
在我們北七指導(dǎo)組,我以添乘中發(fā)現(xiàn)司機(jī)的潛力已經(jīng)基本挖盡,值乘中的安全關(guān)鍵在于司機(jī)、付司機(jī)的配合。如果付司機(jī)在值乘中能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)鍵時候能夠提醒司機(jī),真正起到協(xié)助把關(guān)的作用，安全就有了保障。于是,在我們北七指導(dǎo)組推行付司機(jī)記點(diǎn)的辦法。一方面充分調(diào)動付司機(jī)的積極性,增強(qiáng)付司機(jī)的責(zé)任感,挖掘潛力；另一方面,減少司機(jī)值乘中的負(fù)擔(dān),使司機(jī)專心致志開好自己的車。這種創(chuàng)新方法,得到了實踐的驗證.
5、指導(dǎo)司機(jī)的管理必須趨于特性化。
指導(dǎo)司機(jī)的管理不是單項專一的管理。不但對指導(dǎo)組人員的安全進(jìn)行把關(guān),而且還要負(fù)責(zé)機(jī)車質(zhì)量和職工穩(wěn)定,負(fù)責(zé)職工的基礎(chǔ)教育和形勢教育。所以，在這種綜合性的管理中，指導(dǎo)司機(jī)必須根據(jù)本組的具體情況，體現(xiàn)自己的特點(diǎn),發(fā)揮自己的優(yōu)勢。我在管理中采取的是以教帶管、管教結(jié)合。教是對職工加強(qiáng)業(yè)務(wù)教育、思想教育、教業(yè)務(wù)技術(shù)、教操縱操作方法和應(yīng)變能力等；管就是根據(jù)管理制度和安全措施對職工的作業(yè)行為進(jìn)行約束,重點(diǎn)是抓好制度的落實。這種以教代管,管教結(jié)合的管理思路,適合最基層管理。
6、指導(dǎo)司機(jī)的管理必須趨于集體化。
指導(dǎo)組的管理必須服從機(jī)車隊的集體利益,以大局為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作。按逐級負(fù)責(zé),指導(dǎo)組必須對機(jī)車隊負(fù)責(zé)；機(jī)車隊必須對段、車間負(fù)責(zé)。指導(dǎo)司機(jī)必須始終和機(jī)車隊以及段、車間保持高度一致,“下級服從上級,個人服從組織”,必須站在大局的角度去看問題,以集體利益為重，把上級的精神要求做為自己的工作方向。做到政令暢通,避免我行我素；樹立集體觀念,維護(hù)集體利益，和機(jī)車隊其他干部搞好團(tuán)結(jié)聯(lián)勞協(xié)作。
三、指導(dǎo)司機(jī)必須有吃苦耐勞的精神。
指導(dǎo)司機(jī)在工作中必須做到“腿勤,嘴勤,腦勤,手勤”,爭先創(chuàng)優(yōu)。腿勤是多添乘、多抽查,勤下現(xiàn)場,一方面了解職工現(xiàn)場作業(yè)中存在的問題,調(diào)查取證；另一方面,能起到現(xiàn)場把關(guān)、現(xiàn)場指導(dǎo)的作用。嘴勤就是勤提醒、多教育,培養(yǎng)職工的思想認(rèn)識和安全意識,提高職工的警惕性和應(yīng)變能力。腦勤是多動腦子,多想辦法,多學(xué)知識,學(xué)會用頭腦管人。手勤是深入現(xiàn)場和職工共同作業(yè)；勤寫作、多記錄；關(guān)鍵性的文件精神要以書面形式進(jìn)行記錄式傳達(dá),確保一人不漏。指導(dǎo)司機(jī)在實際工作中要有爭先意識,借鑒于其他同志的工作方法；多和其他同志比貢獻(xiàn)、比成績；發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累、刻苦努力、艱苦奮斗的工作作風(fēng)；培養(yǎng)吃苦耐勞的工作精神。指導(dǎo)司機(jī)只有做到這“四勤一爭”，才能高質(zhì)量,高標(biāo)準(zhǔn)的完成車間交給的任務(wù),才能使指導(dǎo)組的安全工作趨于穩(wěn)定,實現(xiàn)好政績；才能真正做到“管好自己的人,看好自己的門”。
干好工作心得篇十七
教育是一個永恒的事業(yè)，而作為一名教師，我們的目標(biāo)是幫助學(xué)生從知識到能力的轉(zhuǎn)化中成長。為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，教育工作者需要不斷改進(jìn)自己的教學(xué)方法，不斷尋找創(chuàng)新的方法來激發(fā)學(xué)生的興趣和潛力。在這個過程中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合自己的實踐進(jìn)行探索，總結(jié)出了幾點(diǎn)干好教學(xué)工作的心得體會。
第二段：注重講解方法的多樣化。
我認(rèn)為，作為一名好教師，我們應(yīng)該注重講解方法的多樣化，以此激勵學(xué)生對學(xué)習(xí)的興趣。在教學(xué)過程中，我們可以通過利用多媒體工具、互動式講解等教學(xué)方法吸引學(xué)生的注意力。除此之外，我們還可以進(jìn)行課堂反轉(zhuǎn)等教學(xué)方式，在學(xué)生自主學(xué)習(xí)的同時，讓學(xué)生更好的理解和掌握知識。
第三段：尊重學(xué)生的個性化需求。
在教育工作中，我們?nèi)绾尾拍軌驗槊總€學(xué)生創(chuàng)造更適合他們個性化需求的教學(xué)環(huán)境呢？首先，需要了解每個學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，理解每位學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和思維方式，這樣才能夠有針對性地進(jìn)行教育和引導(dǎo)。此外，在課程設(shè)計中，我們要注意引導(dǎo)學(xué)生主動探索、自主學(xué)習(xí)的能力，通過創(chuàng)設(shè)合適的環(huán)境和情境來促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)。
第四段：精心設(shè)計教學(xué)課程。
作為教育工作者，我們需要精心地設(shè)計教學(xué)課程，為學(xué)生提供一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)體驗。課程設(shè)計需要考慮讓學(xué)生主動參與課程的內(nèi)容和形式，利用不同的教學(xué)手段來激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和能力。
第五段：注重學(xué)生的終身發(fā)展。
作為教師，我們除了要注重學(xué)生的知識傳授、才能培養(yǎng)，還應(yīng)該注重學(xué)生成為一名具有終身發(fā)展能力的人。在這種前提下，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的不斷學(xué)習(xí)能力和自我探索能力，讓他們明確自己的價值觀和發(fā)展目標(biāo)，讓他們成為一個具有獨(dú)立思考和自主行動的成員。
結(jié)語：
總的來說，一個好的教育工作者需要不斷提升自己的教學(xué)技能，注重差異化教學(xué)和個性化教育。對每一位學(xué)生的能力和需求都有充分的了解，為他們創(chuàng)造適合他們的學(xué)習(xí)環(huán)境和課程內(nèi)容。同時，教育工作者應(yīng)該堅持以學(xué)生為中心，引導(dǎo)學(xué)生積極主動地參與到學(xué)習(xí)中，為他們的終身發(fā)展提供有力的支撐。