總結(jié)可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，并為將來的成長和發(fā)展做好規(guī)劃。在總結(jié)中，可以結(jié)合具體的事例或案例來說明自己的觀點和經(jīng)驗，并提供相應(yīng)的分析和解決方案。在總結(jié)范文中，你可以找到一些寫作技巧和表達(dá)思路的啟發(fā)。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇一
錫盟失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)17174人，就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)16884人，消除零就業(yè)家庭戶數(shù)25821戶，零就業(yè)家庭中實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)28731人。
一是加強(qiáng)就失業(yè)登記管理。對有就業(yè)服務(wù)需求的城鄉(xiāng)各類勞動者，開展就失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)援助、政策落實等服務(wù)，將就業(yè)服務(wù)項目及結(jié)果納入就業(yè)服務(wù)實名制信息系統(tǒng)實行動態(tài)化管理。
二是征集就業(yè)崗位。與落戶錫盟開工建設(shè)和投產(chǎn)運(yùn)營的大項目、大企業(yè)建立用工對接機(jī)制，調(diào)查用工需求和培訓(xùn)需求，進(jìn)行備案登記。挖掘個體、私營企業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)的'用工需求，征集就業(yè)崗位。與盟外建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，搜集盟外就業(yè)崗位，幫助有外出意愿的人員通過勞務(wù)輸出實現(xiàn)異地就業(yè)。繼續(xù)推行用工備案登記和空崗位報告制度，納入就業(yè)服務(wù)崗位信息資源庫實行動態(tài)化管理。每年平均征集就業(yè)崗位達(dá)10萬個。
三是開展職業(yè)培訓(xùn)。以用工市場為導(dǎo)向，結(jié)合就業(yè)困難群體的就業(yè)需求和培訓(xùn)需求，有針對性地組織開展汽車駕駛和維修、電氣焊、電子商務(wù)、家政服務(wù)、中草炮制工、保健按摩、服裝裁剪、奶食品制作、動物疫病防治等專業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能水平，通過掌握一技之長，實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)意愿且具備創(chuàng)業(yè)條件的就業(yè)困難群體，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)意識和能力，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
四是落實各項補(bǔ)貼。對招用就業(yè)困難人員的各類用工單位落實社會保險補(bǔ)貼。對實現(xiàn)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員兌現(xiàn)社會保險補(bǔ)貼。對參加培訓(xùn)的就業(yè)困難人員落實職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，對參加國家職業(yè)資格考試并取得合格證書的兌現(xiàn)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。對被安排在政府投資開發(fā)的公益性崗位的就業(yè)困難人員，給予公益性崗位補(bǔ)貼。十八大以來，為57202人兌現(xiàn)社會保險補(bǔ)貼資金34231.42萬元；為3797人兌現(xiàn)公益性崗位補(bǔ)貼資金2957.1萬元。
五是圍繞零就業(yè)家庭成員的實際需要，有針對性地開展崗位援助、技能援助、政策援助和服務(wù)援助，實施精準(zhǔn)化就業(yè)援助。依托各基層勞動保障平臺，對符合條件的零就業(yè)家庭成員及時予以認(rèn)定，制定個性化援助方案，提供“六送一落實”即送崗位、送政策、送信息、送服務(wù)、送培訓(xùn)、送溫暖和落實政策等服務(wù)，實現(xiàn)宣傳到位、走訪到位和幫扶到位，使零就業(yè)家庭成員真正獲得就業(yè)援助。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇二
1、就業(yè)工作：城鎮(zhèn)新就業(yè)人數(shù)4545人，任務(wù)指標(biāo)4500人，完成全年任務(wù)的101%;新增就業(yè)人數(shù)4806人，任務(wù)指標(biāo)4800人，完成全年任務(wù)的100.1%;失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)3264人，任務(wù)指標(biāo)3200人，完成全年任務(wù)的102%;就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)1300人，任務(wù)指標(biāo)1300人，完成全年任務(wù)的100%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.9%。
2、職介工作：職業(yè)介紹人數(shù)9215人，任務(wù)指標(biāo)9200人，完成全年任務(wù)的100.1%;介紹成功人數(shù)3952人，任務(wù)指標(biāo)3950人，完成全年任務(wù)的100.1%;城鎮(zhèn)勞務(wù)輸出人數(shù)2120人，任務(wù)指標(biāo)2000人，完成全年任務(wù)的106%;農(nóng)村貧困人口勞務(wù)輸出172人，任務(wù)指標(biāo)170人，完成全年任務(wù)的101%。
3、培訓(xùn)工作：截至目前，舉辦各類培訓(xùn)班8個，完成各類培訓(xùn)405人。其中，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)學(xué)員58人;職業(yè)技能培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)學(xué)員347人。(其中：舉辦育嬰員培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)108人。其中農(nóng)村貧困家庭婦女62人，就業(yè)困難人員30人;舉辦中式面點師培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)143人。其中農(nóng)村貧困家庭婦女48人，就業(yè)困難人員95人;舉辦電子商務(wù)培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)54人。其中農(nóng)村貧困人員16人;舉辦養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)42人，其中農(nóng)村貧困人員17人。)。
4、小額擔(dān)保貸款工作：第一期為41名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額擔(dān)保貸款335萬元，第二期為69名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額擔(dān)保貸款590萬元。全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款925萬元(任務(wù)800萬)。
5、失業(yè)保險工作：全年共收繳失業(yè)保險金405萬元，任務(wù)指標(biāo)318萬元，完成全年任務(wù)的127.4%。并為626人發(fā)放失業(yè)保險金31萬元。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇三
就業(yè)是人生的大事，對于像我這樣的就業(yè)困難人員更是如此。在經(jīng)過無數(shù)次失敗后，我決定參加培訓(xùn)，希望能夠提高自己的職業(yè)技能，從而找到一份合適自己的工作。經(jīng)過幾個月的培訓(xùn)，我深刻地體會到了培訓(xùn)的重要性，同時也總結(jié)出了自己的心得體會。
第二段：培訓(xùn)課程讓我獲得了更多的知識技能。
在培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了許多我以前不曾接觸過的新知識和新技能。比如，我學(xué)會了一些基本的職業(yè)技能，如電腦操作、辦公軟件使用、書寫簡歷等等。通過實踐和老師的指導(dǎo)，我加強(qiáng)了對這些技能的掌握，從而更有自信地應(yīng)對面試等工作中的環(huán)節(jié)。
第三段：培訓(xùn)中積極參與課堂活動與小組討論。
除了課程的學(xué)習(xí)，我還參與了很多課堂活動和小組討論。這些活動可以讓我和同學(xué)們更好地交流溝通，在討論中獲取更多的信息和見解，有助于更深入地理解課堂內(nèi)容。同時，培訓(xùn)也為我們提供了很多機(jī)會和平臺，讓我們展示自己的才能和優(yōu)勢，以便更好地獲得就業(yè)機(jī)會。
第四段：培訓(xùn)讓我認(rèn)識到了自己的不足與提升空間。
通過培訓(xùn)，我意識到自己的職業(yè)技能還有很大的提升空間。我以此為契機(jī)，努力進(jìn)一步提升自己的技能水平，增強(qiáng)自己的職業(yè)競爭力。同時，我也發(fā)現(xiàn)自己在人際交往等方面還需要更多的努力，以及在了解就業(yè)市場和行業(yè)方向方面還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)和深造。
第五段：結(jié)語。
總之，在培訓(xùn)過程中，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，這些將給我今后的就業(yè)之路帶來極大的幫助。我也深刻地認(rèn)識到了自己的不足和可以改進(jìn)的方面，并決心在未來的發(fā)展中繼續(xù)努力提升自己的職業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，成為一名更好的職場人。同時，我也希望更多的就業(yè)困難人員能夠通過培訓(xùn)獲得更多的知識與技能，在自己的職業(yè)道路上走得更加順利。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇四
就業(yè)困難人員是一個社會中備受關(guān)注的群體。在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，就業(yè)不僅僅是一個人的問題，也是國家和社會的問題。為了解決就業(yè)難題，很多地方和機(jī)構(gòu)都開展了就業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)工作，針對這一問題，我參加了一次就業(yè)困難人員培訓(xùn)，下面分享一下我的心得體會。
第二段：背景。
首先，我想簡單介紹下這次培訓(xùn)的背景。這是由當(dāng)?shù)卣M織的一次就業(yè)培訓(xùn)，主要是針對零基礎(chǔ)、經(jīng)驗不足、特崗教師、下崗職工等就業(yè)困難人群實行的。培訓(xùn)過程中，我們學(xué)員接受了到職前崗位培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)以及心理疏導(dǎo)等多種形式的培訓(xùn)。
第三段：感受。
在整個培訓(xùn)過程中，我感受最深的一點就是積極性和信心。我一直認(rèn)為，就業(yè)困難人員最需要的是信心和勇氣，而這次培訓(xùn)給我提供了這樣一個機(jī)會，讓我認(rèn)識到自己的潛力和能力，提高自身的素質(zhì)。在職業(yè)技能培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多實用的技能和特別的方法，如職場中的溝通技巧、應(yīng)對各種職業(yè)挑戰(zhàn)的方法等，這些在以后的職業(yè)生涯中將是我所需要的。
第四段：成果。
此外，我感覺到自己在這次培訓(xùn)中所取得的成果會對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生重要影響。在到職前崗位培訓(xùn)中，我更加了解了自己即將從事的工作內(nèi)容和相關(guān)法規(guī)等，知道了如何更好地適應(yīng)工作環(huán)境。在職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)上，我學(xué)到了制定職業(yè)規(guī)劃的方法和技巧，這將能夠幫助我更好地規(guī)劃我的職業(yè)生涯?？偟膩碚f，這次培訓(xùn)幫助我充分認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和不足，更好地適應(yīng)了職場環(huán)境。
第五段：總結(jié)。
總而言之，這次參加就業(yè)困難人員培訓(xùn)是我職業(yè)生涯中的一次重要經(jīng)歷。在這次培訓(xùn)中，我更加清晰地認(rèn)識到了自己的職業(yè)方向和目標(biāo)，同時也鍛煉了自己的能力和技能，學(xué)到了很多實用的知識和技巧。我相信這次培訓(xùn)對我未來的職業(yè)生路會產(chǎn)生積極的影響，在今后的職場生涯中，我將更加自信和勇敢，克服各種困難，實現(xiàn)自己的理想和目標(biāo)。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇五
第一條 為促進(jìn)就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)市政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)市人力社保局市財政局關(guān)于加強(qiáng)我市政府購買服務(wù)崗位規(guī)范管理意見的通知》（津政辦發(fā)〔2012〕137號）和市委組織部、市人力社保局等九部門《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（津人社局發(fā)〔2012〕26號）的規(guī)定，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員，以及中、小企業(yè)招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生。
第三條 本辦法所稱就業(yè)困難人員是指經(jīng)認(rèn)定的女年滿40周歲男年滿50周歲、零就業(yè)家庭、單親家庭、需贍養(yǎng)家庭重大疾病成員和低保家庭失業(yè)人員，以及女年滿35周歲男年滿45周歲以上的長期失業(yè)、失去雙親、殘疾、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、刑釋解教的失業(yè)人員；就業(yè)困難高校畢業(yè)生是指應(yīng)屆（含上年度）高校畢業(yè)生中失業(yè)登記半年以上的零就業(yè)家庭、單親家庭、需贍養(yǎng)重大疾病成員和低保家庭失業(yè)人員。
第四條 各類企業(yè)吸納上述人員并簽訂1年以上期限勞動合同的給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。
崗位補(bǔ)貼按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的30%給予，最長1年。
社會保險補(bǔ)貼按照本市當(dāng)年社會保險最低繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老保險補(bǔ)貼20%、醫(yī)療保險補(bǔ)貼7.3%（大病統(tǒng)籌）、失業(yè)保險補(bǔ)貼2%、工傷保險補(bǔ)貼0.5%，最長36個月。
第五條 崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼實行先發(fā)（繳）后補(bǔ)，按季結(jié)算。補(bǔ)貼資金由就業(yè)專項資金承擔(dān)。
第六條 申領(lǐng)補(bǔ)貼的企業(yè)應(yīng)于季末10日前，向所在區(qū)縣人力社保部門申請上季度崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼。同時提供營業(yè)執(zhí)照、就業(yè)失業(yè)登記證、勞動合同、繳納社會保險和發(fā)放工資憑證、增減人員名冊、補(bǔ)貼資金申報表等相關(guān)材料。
區(qū)縣人力社保部門于10個工作日內(nèi)完成初審工作，將有關(guān)情況錄入微機(jī)，上報市人力社保部門。市人力社保部門于10個工作日內(nèi)完成復(fù)核工作。對符合規(guī)定的將補(bǔ)貼資金直接撥付到企業(yè)。
第七條 加強(qiáng)對崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼工作的管理與監(jiān)督，嚴(yán)禁任何部門和個人擴(kuò)大補(bǔ)貼范圍。對弄虛作假騙取補(bǔ)貼資金的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究有關(guān)單位和直接工作人員的責(zé)任。
第八條 本辦法自2017年1月1日起施行。
第一章 總 則
第一條 根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》和《國務(wù)院關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2017〕5號）、《湖南省人民政府關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（湘政發(fā)〔2017〕20號）精神，制定本辦法。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員申請享受社會保險補(bǔ)貼的，公益性崗位安排就業(yè)困難人員申請享受社會保險補(bǔ)貼的，就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報享受社會保險補(bǔ)貼的，均適用本辦法。本辦法所指就業(yè)困難人員按省人民政府湘政發(fā)〔2017〕20號文件的規(guī)定認(rèn)定。
省人民政府湘政發(fā)〔2017〕4號文件規(guī)定的對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員的各項社會保險補(bǔ)貼政策繼續(xù)執(zhí)行，審批截止到2017年底，期限最長不超過3年。其所涉及的社會保險補(bǔ)貼，按本辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條 縣級以上勞動保障部門和財政部門按照本辦法規(guī)定受理企業(yè)（單位）或個人享受社會保險補(bǔ)貼的申請，審核確認(rèn)享受社會保險補(bǔ)貼企業(yè)（單位）、個人的資格及其享受社會保險補(bǔ)貼的.人數(shù)、期限、標(biāo)準(zhǔn)和金額，并核撥社會保險補(bǔ)貼資金。
第二章 社會保險補(bǔ)貼對象
3、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報就業(yè)，按規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加社
第三章 社會保險補(bǔ)貼范圍、期限和標(biāo)準(zhǔn)
第五條 社會保險補(bǔ)貼的范圍和期限。 1、企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員和公益性崗位安排就業(yè)困難人員的，可會保險、且履行了社會保險費(fèi)繳納義務(wù)的。 申請基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險補(bǔ)貼；就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報就業(yè)的，可申請基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險補(bǔ)貼。
2、社會保險補(bǔ)貼的期限應(yīng)與勞動合同期限一致，最長不超過3年。對從審批具備享受資格之日距法定退休年齡不足五年的就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼可延長至法定退休年齡。
3、享受社會保險補(bǔ)貼對象的個人繳納部分，仍應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)，由用人單位第六條 社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。 企業(yè)（單位）和公益性崗位招用就業(yè)困難人員，社會保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)代扣代繳。 比例按國家規(guī)定執(zhí)行。其社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：用人企業(yè)（單位）應(yīng)為所招就業(yè)困難人員繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)的單位繳費(fèi)部分之和。
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就業(yè)困難人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)為全省統(tǒng)一規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%；基本醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)為參保人員所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工平均工資，繳費(fèi)比例執(zhí)行所在統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定。其社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：“4050”以上的人員，基本養(yǎng)老保險補(bǔ)貼其繳費(fèi)基數(shù)的12%，基本醫(yī)療保險補(bǔ)貼其繳費(fèi)基數(shù)的6%；“4050”以下的人員，基本養(yǎng)老保險補(bǔ)貼其繳費(fèi)基數(shù)的8%，基本醫(yī)療保險補(bǔ)貼其繳費(fèi)基數(shù)的3%。
第四章 社會保險補(bǔ)貼的申領(lǐng)
第七條 企業(yè)（單位）在與新招用的就業(yè)困難人員簽訂勞動合同之后，應(yīng)及時到其繳納社會保險費(fèi)所在地的勞動保障部門辦理社會保險補(bǔ)貼申報手續(xù)。 第八條 企業(yè)（單位）申請社會保險補(bǔ)貼應(yīng)填寫《湖南省企業(yè)（單位）招用和公益性崗位安排就業(yè)困難人員享受社會保險補(bǔ)貼申報審批表》及《湖南省企業(yè)（單位）招用和公益性崗位安排就業(yè)困難人員享受社會保險補(bǔ)貼申報花名冊》，并出具下列證明材料：
1、營業(yè)執(zhí)照副本； 2、稅務(wù)登記證副本； 3、社會保險登記證副本； 4、上年末職工花名冊，現(xiàn)有職工花名冊； 5、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的就業(yè)困難人員社會保險繳費(fèi)的明細(xì)賬單； 6、與新招用的就業(yè)困難人員簽訂的勞動合同及支付其工資的憑證； 7、加蓋印章的新招用就業(yè)困難人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》和《居民身份證》8、縣級以上勞動保障部門、財政部門規(guī)定的其他材料。 第九條 申請企業(yè)（單位）出現(xiàn)下列情況引起招用的就業(yè)困難人員數(shù)量發(fā)生1、企業(yè)（單位）與招用的就業(yè)困難人員提前解除勞動關(guān)系； 復(fù)印件； 變化時，應(yīng)及時到勞動保障部門和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理異動手續(xù)：
2、企業(yè)（單位）新增招用就業(yè)困難人員； 3、其他原因引起招用的就業(yè)困難人員數(shù)增加或減少的。 第十條 在公益性崗位上就業(yè)的就業(yè)困難人員，有單位依托的，由單位比照企業(yè)有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T和財政部門申請社會保險補(bǔ)貼。沒有單位依托的，由當(dāng)?shù)乜h級以上勞動保障部門指定的機(jī)構(gòu)為就業(yè)困難人員辦理社會保險關(guān)系接續(xù)和繳費(fèi)申報，單位和個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由當(dāng)?shù)乜h級以上勞動保障部門指定的機(jī)構(gòu)代收代繳，并由當(dāng)?shù)乜h級以上勞動保障部門指定的機(jī)構(gòu)比照企業(yè)辦理社會保險補(bǔ)貼的申領(lǐng)手續(xù)。
第十一條 就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報就業(yè)并以靈活就業(yè)人員身份參加社會保險后，可持《居民身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》到發(fā)證地所在社區(qū)勞動保障服務(wù)中心填報《湖南省就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼對象申報審批表》，經(jīng)社區(qū)和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)核實簽署意見后，報所在地縣市區(qū)勞動保障部門的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審批認(rèn)定。
已按規(guī)定享受稅收減免的個體工商戶和被企業(yè)（單位）招用且該企業(yè)（單位）因此已享受稅收減免或社會保險補(bǔ)貼優(yōu)惠政策的就業(yè)困難人員，不得認(rèn)定為靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼對象。
第十二條 被認(rèn)定的靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼對象，可于季度終了后10日內(nèi)憑《湖南省就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼對象申報審批表》、本人《居民身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》和上季度繳納的社會保險費(fèi)賬單，到發(fā)證地縣級以上勞動保障部門辦理上季度的社會保險補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)。
第五章 社會保險補(bǔ)貼資金撥付
第十三條 對納入補(bǔ)貼范圍對象的社會保險補(bǔ)貼實行便民利民原則，可以采第十四條 企業(yè)（單位）必須按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保用先繳后補(bǔ)的辦法，支持有條件的險種采用同繳同補(bǔ)的辦法。 險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)，每季終了后10日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T和財政部門申報上季度的社會保險費(fèi)補(bǔ)貼。
勞動保障部門自受理企業(yè)（單位）享受社會保險補(bǔ)貼申報之日起10個工作日內(nèi)，對申報企業(yè)（單位）的資格及其招用的就業(yè)困難人員數(shù)量、享受社會保險補(bǔ)貼期限和補(bǔ)貼金額進(jìn)行審核認(rèn)定，在《湖南省企業(yè)（單位）招用和公益性崗位安排就業(yè)困難人員享受社會保險補(bǔ)貼申報審批表》上簽署審核意見并報財政部門復(fù)核。 社會保險補(bǔ)貼經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核無誤并復(fù)印有關(guān)原始資料后，受理靈活就業(yè)人員的社會保險補(bǔ)貼申報。
財政部門對勞動保障部門簽署審核意見的《湖南省企業(yè)（單位）招用和公益性崗位安排就業(yè)困難人員享受社會保險補(bǔ)貼申報審批表》復(fù)核后，在20個工作日內(nèi)將勞動保障部門和財政部門共同審定的補(bǔ)貼資金直接撥付到企業(yè)（單位）在銀行開設(shè)的基本賬戶；采用同繳同補(bǔ)辦法的險種，補(bǔ)貼資金直接撥付到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收入戶。
在公益性崗位安排就業(yè)困難人員的社會保險補(bǔ)貼資金撥付，比照上述規(guī)定辦第十五條 用人單位因非生產(chǎn)經(jīng)營困難和非職工個人過錯等原因，提前與招理。 用的社會保險補(bǔ)貼享受對象解除勞動關(guān)系的，要追回用人單位因招用該對象而享受的社會保險補(bǔ)貼資金。
第十六條 靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼資金的撥付，由勞動保障部門指定的社會保險補(bǔ)貼經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼的對象和補(bǔ)貼的金額進(jìn)行登記造冊，并附相關(guān)原始資料或加蓋印章的原始資料復(fù)印件于季度終了后10個工作日內(nèi)報送同級勞動保障部門審核。
勞動保障部門自受理靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼申報之日起10個工作日內(nèi)，對申報的就業(yè)困難人員數(shù)量、享受社會保險補(bǔ)貼期限和補(bǔ)貼金額進(jìn)行審核認(rèn)定，在《湖南省就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼申報審批表》上簽署審核意見并報財政部門復(fù)核。
財政部門對勞動保障部門簽署審核意見的《湖南省就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼申報審批表》復(fù)核后，在15個工作日內(nèi)由就業(yè)補(bǔ)助財政專戶經(jīng)辦銀行按規(guī)定將補(bǔ)貼資金直接支付到申請者本人銀行賬戶；采用同繳同補(bǔ)辦法的險種，補(bǔ)貼資金直接撥付到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收入戶。
第六章 服務(wù)與監(jiān)督
第十七條 勞動保障部門及其經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過開設(shè)服務(wù)窗口、提供書面證明材料、設(shè)立咨詢電話等方式，為用人單位、就業(yè)困難人員辦理社會保險補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)和提供政策咨詢服務(wù)。
第十八條 勞動保障部門及其經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和財政部門之間應(yīng)加強(qiáng)合作，簡化工第十九條 勞動保障部門負(fù)責(zé)做好本行政區(qū)域社會保險補(bǔ)貼的統(tǒng)計工作，并作程序，方便參保企業(yè)（單位）和個人。 將本行政區(qū)域內(nèi)社會保險補(bǔ)貼的情況逐級匯總上報，于每季終了后20日內(nèi)上報至省勞動保障廳。
第二十條 勞動保障部門、財政部門發(fā)現(xiàn)不符合補(bǔ)貼條件非法騙取社會保險補(bǔ)貼的，應(yīng)責(zé)令其改正并追回被騙取的社會保險補(bǔ)貼資金；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
第二十一條 勞動保障部門和財政部門的工作人員違反本辦法規(guī)定辦理社會保險補(bǔ)貼的，分別由勞動保障部門、財政部門責(zé)令其改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對有關(guān)責(zé)任人員予以嚴(yán)肅處理。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇六
按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于精準(zhǔn)扶貧工作的安排部署和《中共xx市xx區(qū)委員會xx市xxx區(qū)人民政府關(guān)于成立xx市xxx區(qū)精準(zhǔn)扶貧指揮部的通知》（xxx委會〔20xx〕89號）要求，我們堅持把精準(zhǔn)扶貧工作作為今年工作的重中之重，統(tǒng)一思想認(rèn)識，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，全面動員，狠抓工作落實，確保各項工作順利開展、有序推進(jìn)。
公共服務(wù)組由區(qū)委辦、區(qū)委宣傳部、區(qū)人社局、區(qū)教育局等13個單位組成，區(qū)人社局為牽頭單位，工作主要職責(zé)為大力開展教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公共文化等扶貧工作，及時健全完善醫(yī)療救助、貧困人口養(yǎng)老保障體系，落實貧困人口低保政策，加強(qiáng)宣傳，營造良好社會氛圍。自精準(zhǔn)扶貧工作開展以來，各成員單位緊緊圍繞本單位職責(zé)，各項工作均取得了良好的效果。
（一）制定方案，明確職責(zé)。自開展該項工作以來，公共服務(wù)組制定了方案，明確了總體要求、目標(biāo)任務(wù)，落實了各成員單位具體工作資料；各成員單位均圍繞工作職責(zé)和資料，下派了本單位精準(zhǔn)扶貧工作組到聯(lián)系村扎實開展精準(zhǔn)扶貧工作。
（二）緊扣主題，推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。結(jié)合我區(qū)的實際情景，以提高貧困群眾的勞動技能和幫扶就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為突破口，經(jīng)過將“xxxx家政服務(wù)員”打造成為“廣西優(yōu)秀勞務(wù)品牌”和打造農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，不斷提升職業(yè)技能培訓(xùn)水平和勞務(wù)輸出質(zhì)量和落實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各項農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)幫扶政策，幫忙農(nóng)民群眾增強(qiáng)自主創(chuàng)業(yè)的能力；以開設(shè)家政服務(wù)員、維修電工、家禽飼養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等為培訓(xùn)主要資料，讓廣大群眾能夠根據(jù)自我的意愿和需求自主選擇培訓(xùn)項目。據(jù)統(tǒng)計，目前共舉辦各類技能培訓(xùn)班52班次，累計培訓(xùn)各類人員2123人，累計支出培訓(xùn)補(bǔ)貼資金約230萬元。經(jīng)過開展職業(yè)技能培訓(xùn)，幫忙460名貧困群眾掌握了實用的勞動技能，幫忙175名就業(yè)困難人員解決了再就業(yè)的問題，為他們早日脫貧打下了良好的基礎(chǔ)，有力助推xx區(qū)精準(zhǔn)扶貧工作的開展。同時，一批貧困群眾實現(xiàn)了脫貧致富，如寺山鎮(zhèn)烏慢村村民何振華，在參加人社部門組織開展的技能培訓(xùn)后，掌握了家禽飼養(yǎng)技術(shù)，從僅靠兩畝土維持生計，發(fā)展成了養(yǎng)殖肉鴨大戶，目前擁有1300多平方米養(yǎng)殖棚，存欄肉鴨3000余只，預(yù)計年收入將達(dá)6萬元。
（三）立足民生，推進(jìn)教育扶貧。一是精準(zhǔn)實施幼兒園幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)擴(kuò)大學(xué)前教育資源，切實解決貧困地區(qū)“入園難”問題。20xx年至20xx年期間，改造建設(shè)143所農(nóng)村幼兒園，20xx年開始籌建的城南新區(qū)幼兒園，已完成前期工作。二是精準(zhǔn)實施義務(wù)教育薄弱學(xué)校幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)學(xué)校改善基本辦學(xué)和生活條件，讓貧困地區(qū)少兒享受到更加公平的優(yōu)質(zhì)教育。三是精準(zhǔn)實施高中階段教育幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)加快普及高中階段教育，進(jìn)一步提高貧困地區(qū)勞動者素質(zhì)。四是精準(zhǔn)實施特殊教育幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)完善特殊教育體系，促進(jìn)貧困地區(qū)殘疾兒童理解適宜的教育。五是精準(zhǔn)實施學(xué)生學(xué)業(yè)幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)學(xué)生無障礙上學(xué)，確保建檔立卡貧困戶子女應(yīng)助盡助。六是精準(zhǔn)實施教師隊伍幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)培養(yǎng)造就“下得去、留得住、教得好”的好教師，為貧困地區(qū)教育發(fā)展供給堅實的保障。
（四）強(qiáng)化宣傳力度，營造良好扶貧氛圍。在xx電視臺xx新聞開設(shè)“扶貧攻堅”專欄，加強(qiáng)與上級媒體的合作，積極探索新形勢下管理體制，進(jìn)一步做好我區(qū)精準(zhǔn)扶貧工作政策、經(jīng)驗典型宣傳合工作，《xx3000名干部入戶開展精準(zhǔn)識別工作》、《xx區(qū)精準(zhǔn)扶貧：“一事一議”項目向貧困村傾斜”》、《xx區(qū)：扶貧先扶路百姓樂增收》等新聞報道被各級新聞媒體上刊登轉(zhuǎn)載。據(jù)統(tǒng)計，我區(qū)精準(zhǔn)扶貧宣傳報道在市級以上媒體上稿82篇次。
（五）規(guī)范管理，完善社會保障體系。以開展精準(zhǔn)扶工作為契機(jī)，及時糾正處理“人情?！?、“關(guān)系?！?、“權(quán)力保”和騙保等問題，促進(jìn)低保工作公開、公平、公正，維護(hù)困難群眾的基本利益，截止目前，全區(qū)在冊享受低保人數(shù)38970人，其中享受城鎮(zhèn)低保人數(shù)市6533人，享受農(nóng)村低保人數(shù)是32437人，經(jīng)過精準(zhǔn)扶貧后共清退低保人數(shù)是6821人，其中清退城鎮(zhèn)低保人數(shù)是2271人，清退農(nóng)村低保人數(shù)是4550人，新增280戶816人，其中城市低保35戶72人，農(nóng)村低保245戶744人；積極開展農(nóng)村婦女小額信貸財政貼息工作，用足用好國家有關(guān)扶持政策，為貼合條件又有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村婦女供給資金扶持，截止目前，為4名農(nóng)村貧困婦女發(fā)放了“貧困母親兩癌救助專項基金”，每人1萬元。
（六）落實項目，提升公共文化服務(wù)。結(jié)合我區(qū)精準(zhǔn)扶貧工作，今年文化惠民工程優(yōu)先向貧困村傾斜，按照自治區(qū)文件的相關(guān)要求，20xx年村級公共服務(wù)中心的建設(shè)點優(yōu)先研究貼合建設(shè)條件的'貧困村，目前經(jīng)過調(diào)查摸底和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報的建設(shè)點材料，認(rèn)真篩選完成了擬建設(shè)點的選點工作。同時，組織文藝輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)排練文藝節(jié)目，力爭春節(jié)過后深入貧困村開展文藝培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
（七）籌集資金，加大幫持力度。一是籌8000元獎勵梁明、李世顧等4名農(nóng)村青年致富帶頭人，有效的輻射周邊的青年群眾；二是為七洞鄉(xiāng)坡六村群眾贈送1.2萬元化肥鼓勵農(nóng)村群眾大力發(fā)展種桑養(yǎng)蠶業(yè)；三是出資5000元為七洞鄉(xiāng)坡六村小學(xué)硬化校門道路和修繕村委辦公樓；四是為寺山鎮(zhèn)上水村委捐贈12噸水泥，用于硬化村委周邊道路。
（一）部分成員單位工作不夠主動。表此刻部分成員單位主要領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，沒有把精準(zhǔn)扶貧工作放到重要日程，開展工作過程中取得的效果不明顯，配合牽頭單位也不夠，報送材料不及時，甚至有些單位不報送材料。
（二）部分成員單位工作面存在局限性。表此刻部分成員單位精準(zhǔn)扶貧工作只限下派工作組開展精準(zhǔn)識別，沒有較好的圍繞我區(qū)精準(zhǔn)扶貧指揮部下達(dá)的主要職責(zé)開展工作。
（一）高度重視，提高認(rèn)識。督促各成員單位要提高意識，將精準(zhǔn)扶貧工作列入重要議程，并使入常態(tài)化。
（二）明確職責(zé)，提高覆蓋面。督促各成員單位要緊密結(jié)合本單位職能和我區(qū)精準(zhǔn)扶貧指揮部下達(dá)的主要職責(zé)，扎實推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作，使廣大貧困人群享受更多、更廣的扶貧資料。
（三）加大投入，搞高扶貧力度。督促各成員單位要繼續(xù)加大對精準(zhǔn)扶貧的投入，使廣大貧困人群盡快脫貧致富。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇七
20xx年，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、縣農(nóng)村工作和扶貧工作會議精神，扶貧開發(fā)工作以加強(qiáng)農(nóng)村基層組織為核心，以建設(shè)新農(nóng)村為主題，緊扣“整村推進(jìn)、勞務(wù)培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)扶貧”三項重點，制定發(fā)展規(guī)劃，積極爭取項目，多方籌措資金，健全扶貧機(jī)制，強(qiáng)化扶貧職責(zé)，全力實施“基礎(chǔ)扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、生態(tài)扶貧、科技扶貧、社會扶貧”五項工程，扶貧工作取得階段性成果，現(xiàn)總結(jié)如下：
我鎮(zhèn)xx、xx、xx、xx、xx、xx等6個省定扶貧村均分布在山區(qū)，共有50個村民小組，723戶3079人，貧困人口2354人，占總?cè)丝诘?6.4%。上述6個村境內(nèi)交通不便，歷史自然條件差，人口整體素質(zhì)低，村民文化程度不高，科技扶貧難度大;特色產(chǎn)業(yè)多以零星種養(yǎng)為主，尚未構(gòu)成品牌和經(jīng)規(guī)規(guī)模，生產(chǎn)水平低下，群眾生活困難，扶貧底子薄弱，開發(fā)任務(wù)艱巨。xx年，縣委決定實施xx等6個村為期兩年的扶貧整村推進(jìn)工作，派縣人大辦、縣民政局等17個單位進(jìn)駐6個村開展扶貧整村推進(jìn)工作。
1、完善機(jī)構(gòu)，建章立制，加強(qiáng)扶貧組織建設(shè)
扶貧工作開展的關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有了完整的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，才能確保各項扶貧工作順利開展。我鎮(zhèn)高度重視扶貧工作，加大了對扶貧工作的領(lǐng)導(dǎo)，將扶貧工作列入重要議事日程，多次召開會議研究部署扶貧工作。成立扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確主要領(lǐng)導(dǎo)作為幫扶工作的第一職責(zé)人，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)，落實具體人員，確定工作目標(biāo)，完善工作機(jī)制。同時，同時，各扶貧村也成立了由支部書記任組長的扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，聘請村里有威望的老黨員、老干部、有文化的年青人、婦女干部以及關(guān)心公益事業(yè)的農(nóng)民群眾參與扶貧開發(fā)、資金監(jiān)督和項目實施。突出抓好了村支兩委班子建設(shè)，增強(qiáng)了村支兩委班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力、公信力，為扶貧村脫貧致富、全面發(fā)展供給堅強(qiáng)的組織保證，健全了村規(guī)民約，建立了“三會一課”等制度。為保證扶貧資金用在刀刃上，確保扶貧工作取得實效，從規(guī)范管理與民主理財角度出發(fā)，我鎮(zhèn)引導(dǎo)各扶貧村經(jīng)過召開黨員組長會議，民主產(chǎn)生了村理財小組，成立了村監(jiān)督委員會，產(chǎn)生了紀(jì)檢委員與村報帳員，重點項目的實施與招投標(biāo)工作均經(jīng)過組長、黨員、村民代表大會討論決定，按階段公布扶貧資金的使用情景，保證了扶貧資金使用公開、公正、透明。
2、明確重點，理清思路，狠抓扶貧項目建設(shè)。
年初，在確定扶貧項目時，經(jīng)過了深入調(diào)研和周密研究，廣泛征求廣大農(nóng)民群眾的意見，讓農(nóng)民群眾提出本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，從自身實際出發(fā)提出致富增收的想法，并將各種提議匯總，了解貧困戶的真實愿望。在此基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)積極開展調(diào)查、規(guī)劃、設(shè)計與項目實施等工作，結(jié)合各扶貧村實際情景和村民愿望，突出抓好了重點項目建設(shè)，改善了群眾的生產(chǎn)條件，提高了村民的'生活質(zhì)量，必須程度上改變了貧困村貧窮落后的面貌。一是完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。投入508.5萬元建成了xx、xx等村11.3km通暢工程，解決了16個組群眾出行難問題;投入4萬元實施了xx3組1km的通達(dá)工程;投入6萬元新修xx村高標(biāo)準(zhǔn)渠道1.01km，解決了3個組近100畝水田的灌溉難題。二是修建村級活動場所。投入75.3萬元修建了xx、xx、xx、xx等4個村的村級活動中心，解決了村里無處辦公、無地開會等問題。三是實施人畜飲水工程項目。投入10萬元實施了xx村人畜飲水工程項目，解決了11、14等4個個組的飲水難題。四是實施農(nóng)網(wǎng)改造項目。投入140.2萬，實施xx、xx等村改造線路15.5km，其中高壓1.2km，新裝電表253塊，投入5萬元對xx村低壓線路進(jìn)行改造，進(jìn)一步提高了三個村的群眾照明質(zhì)量。
3、群策群力，發(fā)揮特色，拓寬增收渠道。
一是積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。xx年，xx等6個扶貧村根據(jù)本村氣候、土壤等特點，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，目前已建成了金銀花基地、中藥材基地、油茶基地各一個，規(guī)模均達(dá)100畝以上，為群眾增收脫貧打下了堅實基礎(chǔ)。二是積極組織勞務(wù)輸出，轉(zhuǎn)移富余勞動力。首先組織富余勞動力前往縣工業(yè)園、廣州等地進(jìn)廠務(wù)工增加收入;其次要求在本鎮(zhèn)實施的扶貧開發(fā)、水利建設(shè)等項目，必須有10%的勞動力是雇傭本鎮(zhèn)農(nóng)民，經(jīng)過參加工程建設(shè)，增加收入。xx年我鎮(zhèn)共轉(zhuǎn)移富余勞動力1470人，人均增收167元。三是加強(qiáng)對口幫扶單位的聯(lián)系，多方爭取資金，加快脫貧步伐。xx年我鎮(zhèn)17個幫扶單位，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、陣地建設(shè)、技術(shù)培訓(xùn)等各方面積極開展扶貧工作，為幫扶村建起了村級活動場所，解決了修路的部分經(jīng)費(fèi)，組織技術(shù)人員修建水渠，累計投資達(dá)34萬余元，促進(jìn)了扶貧村各項事業(yè)的發(fā)展。
4、以人為本，協(xié)調(diào)推進(jìn)，突出民生保障。
在實施整村推進(jìn)扶貧工作過程中，我鎮(zhèn)牢固樹立“以人為本”的服務(wù)理念，采取有效措施，加大工作力度，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)社會事業(yè)的全面發(fā)展。一是社會保障工作扎實推進(jìn)。今年xx等6個村實施危房改造十余座，解決了40余人住房難問題。經(jīng)過民主評議、張榜公示等程序評議245人實施“兩項制度”銜接，落實幫扶資金400元人年。新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率均達(dá)95%以上，新農(nóng)保參保率達(dá)85%以上，截止目前，已有485人享受了養(yǎng)老保險待遇，年內(nèi)236人享受低保補(bǔ)助。二是計劃生育、綜治穩(wěn)定與安全生產(chǎn)等工作穩(wěn)步發(fā)展。年內(nèi)婦檢率達(dá)100%，上訪戶為零，安全事故為零。
我鎮(zhèn)自實施整村推進(jìn)扶貧工作以來，在縣、鎮(zhèn)、村三級的共同努力下，雖然取得了一些成績，貧困現(xiàn)狀得到了必須的改善，但要鞏固扶貧成果，全面推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，形勢依然嚴(yán)峻：一是實施整村推進(jìn)扶貧工作，需建設(shè)項目多，且工程量大，項目資金總量大，各扶貧村經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，啟動資金不足，無資金周轉(zhuǎn)本事。二是年初部分計劃項目還未完成。由于缺乏資金，年初計劃實施的高標(biāo)準(zhǔn)渠道、人畜安全飲水工程、產(chǎn)業(yè)項目等還處在啟動階段，至今還未落實到位，欠任務(wù)較多。三是農(nóng)民思想認(rèn)識不高，對實施改善基礎(chǔ)設(shè)施條件的整村推進(jìn)項目抵觸情緒大，工作難度大。農(nóng)民思想認(rèn)識不高是影響扶貧開發(fā)進(jìn)程的一個重要方面，主要表此刻趕超求進(jìn)思想不強(qiáng)，得過且過，缺乏學(xué)習(xí)和理解新生事的思想認(rèn)識，思想保守，不思積極，等、依、靠思想嚴(yán)重，久而久之構(gòu)成思維定勢，對參與式扶貧開發(fā)項目的實施存在抵觸心理，配合程度不高，導(dǎo)致部分扶貧項目不能得到很好的實施，在很大程度上阻礙了扶貧開發(fā)進(jìn)程。
在以后的工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)加大對扶貧工作的支持力度，幫忙貧困村以整村推進(jìn)扶貧工作為契機(jī)，以項目建設(shè)為重點，鞏固扶貧成果，帶領(lǐng)村民脫貧致富奔小康。一是繼續(xù)加大扶貧開發(fā)宣傳力度，切實轉(zhuǎn)變貧困戶脫貧致富觀念，鼓勵和幫忙有勞動本事的扶貧對象經(jīng)過自身努力擺脫貧困。二是著力抓好以下重點項目建設(shè)，提高群眾的生產(chǎn)生活水平。三是緊緊圍繞村團(tuán)體增收和貧困戶脫貧的中心任務(wù)，建立增加村團(tuán)體收入和貧困戶穩(wěn)定脫貧的長效機(jī)制。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇八
就業(yè)困難人員是指那些由于各種原因（如資歷不足、身體素質(zhì)下降、就業(yè)環(huán)境變化等）而難以找到工作的人員群體。為幫助這些人員尋找到工作，提高他們的素質(zhì)，在社會各界的關(guān)注和幫助下，就業(yè)困難人員培訓(xùn)得以開展。其目的是鼓勵該群體重拾信心，努力提升自己，增強(qiáng)競爭力，做好工作準(zhǔn)備，讓他們獲得就業(yè)機(jī)會，實現(xiàn)自己的人生價值。
第二段：介紹參加就業(yè)培訓(xùn)的感受。
參加這次培訓(xùn)，讓我感受頗深。首先，培訓(xùn)期間，老師們講授的知識點非常系統(tǒng)，涵蓋了面試技能、招聘知識、崗位技能等方面的內(nèi)容，使我們對求職過程有了更深刻的認(rèn)知。其次，課程內(nèi)容十分實用，與求職、工作息息相關(guān)，非常具有針對性。最后，和大家一起學(xué)習(xí)，比起自學(xué)來說，更加有助于彼此的學(xué)習(xí)和提高。
第三段：分享培訓(xùn)過程中的問題。
雖然本次培訓(xùn)受益頗多，但是還是會遇到一些問題需要解決。其中比較重要的問題是心態(tài)調(diào)整問題。我們參加培訓(xùn)都是因為找到工作困難，希望獲得技能和心態(tài)上的轉(zhuǎn)變。但是，在實際上的學(xué)習(xí)過程中，有時會有一些內(nèi)心的抵觸或是負(fù)面情緒，比如排斥這一任務(wù)，或者是認(rèn)為這些任務(wù)很無聊很乏味。這時候就需要利用好教師的引導(dǎo)，及時調(diào)整自己的態(tài)度和情緒，積極主動地面對每一項任務(wù)，這才能夠獲得更好的收益和體驗。
在這次培訓(xùn)中，我意識到要充分利用這次機(jī)會，不僅要學(xué)習(xí)技能，更重要的是培養(yǎng)自己的“心態(tài)”。找工作的路上，有很多事情都是自己可以控制的，比如提高自己的知識、技能、心態(tài)，積極和他人交流溝通，增強(qiáng)自己的發(fā)展?jié)撃?。在這些方面，我都收獲到了很多，提高了自我的認(rèn)知，并意識到不斷努力才是具有成功的關(guān)鍵。
第五段：展望未來。
通過參加這次培訓(xùn)，我有了更加清晰的職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo)，并且知道了自己現(xiàn)在和未來的缺點和不足之處，要努力克服自己的不足，提高自己的表現(xiàn)和績效，為以后的發(fā)展做好準(zhǔn)備。同時，還知道了關(guān)于個人發(fā)展規(guī)律的一些成功法則，比如終生學(xué)習(xí)，不斷開拓進(jìn)取。希望通過自己的不斷實踐和努力，能夠在未來的求職、工作中做到最好，有所進(jìn)步，不斷地創(chuàng)造出自己的人生價值。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇九
****年**月**日第季度在從事。
工作，符合靈活就業(yè)的情形。
特此證明！
西灣街道勞動保障事務(wù)所：
本人是賀州市平桂管理區(qū)西灣街道。
年第季度在從事。
靈活性就業(yè)工作，并已繳納社會保險費(fèi)，現(xiàn)申請20年第季度的社會補(bǔ)貼，請予以核實本人的情況屬實后并轉(zhuǎn)上級^v^門審批盼。
申請人：
街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所:。
本人是賀州市。
縣（區(qū)）。
街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
靈活性就業(yè)工作，并已繳納了社會保險費(fèi)，現(xiàn)申請20年第季度的社會保險補(bǔ)貼，請予核實本人的情況屬實后并轉(zhuǎn)報上級^v^門審批為盼。
申請人:。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
本人xx年7月出生，xx年高中畢業(yè)后，曾在石哈河小學(xué)任民辦教師，xx年轉(zhuǎn)正并于xx5年調(diào)回烏中旗一完小當(dāng)老師，于20xx年11月退休，系海流圖鎮(zhèn)居民。我于xx年結(jié)婚，xx年因感情問題離異，生一女孩當(dāng)時由男方撫養(yǎng)，住房留給男方。本人至今未再婚。離婚后，學(xué)校出于同情，曾將校園旁邊一間20*方米的土房賣給我，xx年校園擴(kuò)建，校方出資5200元又將房屋收回拆除。至今本人無個人住房，現(xiàn)居住在兄弟家中。
本人一直患有抑郁癥，需定期到外地住院和長期服藥治療，退休工資僅2575元/月，扣去應(yīng)扣款項后，每月實際拿到手的僅2000元左右，看病吃藥基本花去本人工資的大半，20xx年，孩子高中畢業(yè)考上大學(xué)，當(dāng)時男方再婚后生活比較困難，加上種種原因，男方家中是不主張孩子讀大學(xué)的，所以我只好省吃儉用承擔(dān)起孩子上學(xué)的全部費(fèi)用，供孩子讀完大學(xué)，現(xiàn)在孩子在外地打工，還未成家，每月1000多元的工資勉強(qiáng)夠自己生活。所以至今本人無積蓄，有時生活費(fèi)用還得靠弟兄姊妹來資助，面對現(xiàn)今不斷上漲的房價，買房對我來說已經(jīng)成為無望，現(xiàn)只能申請*廉租住房一套，望給予批準(zhǔn)為盼！
敬禮！
申請人：
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十一
20xx年,我局婦委會在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市婦聯(lián)的具體指導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大精神，按照“巾幗建功”活動工作部署，圍繞婦女勞動就業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，以提高婦女素質(zhì)為基礎(chǔ)，以推動婦女創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)為重點，積極引導(dǎo)，激勵帶動，廣大婦女為推動我市精神文明建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、結(jié)合女性特點，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
為全面建立學(xué)習(xí)型組織，努力提高婦女業(yè)務(wù)素質(zhì)。結(jié)合行業(yè)特點，采取多種形式，廣泛開展女職工“崗位建功，崗位成才”的“巾幗建功”競賽業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)女職工樹立“有學(xué)識才有能力、有作為才有位置”的理念，啟發(fā)女職工勤奮好學(xué)、發(fā)展創(chuàng)新的自覺性和主動性。同時，結(jié)合部門職能，我局還制作了基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識匯編、涉企服務(wù)手冊、政策法規(guī)講義等業(yè)務(wù)知識讀本，組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，利用每周五下午集體學(xué)習(xí)時間，各部門輪流講授業(yè)務(wù)知識，讓廣大職工在掌握本職業(yè)務(wù)工作的同時，也學(xué)習(xí)了解本系統(tǒng)其它業(yè)務(wù)知識，并在部門內(nèi)舉行了各類技術(shù)比武活動3次，充分激發(fā)廣大女職工自覺提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的積極性。
結(jié)合本系統(tǒng)特點，以重大節(jié)日和大型活動為契機(jī)，積極舉行和參加各種類型的演講會、知識競賽。廣場文藝表演等，向廣大女職工宣傳黨的方針政策、勞動法律法規(guī)，讓她們在活動中增長見識，在運(yùn)動中增強(qiáng)體質(zhì)，進(jìn)一步豐富了女職工的文化娛樂生活，為精神文明建設(shè)增添了豐富的內(nèi)涵。
1.認(rèn)真開展“巾幗文明崗”創(chuàng)評活動，成效顯著。我局目前有煙臺市級“巾幗文明崗”一處、龍口市級“巾幗文明崗”兩處。在市婦聯(lián)組織的“愛心捐款”活動中“巾幗文明崗”共捐款500元。連續(xù)多年獲得了婦女工作先進(jìn)集體、三八紅旗集體和龍口市“三八紅旗手”等榮譽(yù)稱號，這些榮譽(yù)的取得，極大地鼓舞了廣大職工的工作積極性，有力地推動了我局“巾幗建功”活動的開展。
2.開展豐富多彩的家庭建設(shè)活動。在系統(tǒng)內(nèi)認(rèn)真組織開展“和諧文明家庭”及優(yōu)秀家庭成員評選活動，及時將評選出的優(yōu)秀典型上報市婦聯(lián)，并組織廣大女職工向她們學(xué)習(xí)，引導(dǎo)女職工在單位兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真做好本職工作，在家庭中孝親敬老，盡心盡力扮演好自己作為母親、妻子和媳婦的角色，充分發(fā)揮好女性在家庭生活中的重要作用。
3.積極做好“兩綱”的宣傳教育工作，推動“兩綱”的實施。按照上級要求，開展《婦女權(quán)益保障法》宣傳活動，努力將婦女權(quán)益知識的普及推向全社會。
4.大力開展巾幗建功活動。一是不間斷地組織工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)練兵活動，努力提高工作效率和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)群眾滿意度。二是積極參與市婦聯(lián)組織的活動。在全市志愿包幫“春蕾女童”的活動中，我局認(rèn)真組織各部門了解女童信息，進(jìn)行結(jié)對包幫，共新結(jié)對8名春蕾女童，并繼續(xù)資助往年的6名春蕾女童，積極捐款，解決女童學(xué)習(xí)生活上的困難。
三、調(diào)整完善對女性困難人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶措施。
一是積極幫扶以女性為重點的就業(yè)困難人員實現(xiàn)靈活就業(yè)。通過開展“就業(yè)援助月”等活動，加大對女性失業(yè)人員的就業(yè)援助力度。同時，依托各基層就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對轄區(qū)內(nèi)的女性就業(yè)困難群體進(jìn)行普查，實行逐人登記，分類造冊，建立分類管理臺帳，積極引導(dǎo)女性就業(yè)困難人員通過自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等多種方式實現(xiàn)靈活就業(yè)。截至11月底，共幫扶755名申請就業(yè)援助的女性就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，占幫扶就業(yè)總?cè)藬?shù)的。為“4050”等女性困難就業(yè)群體人員發(fā)放社會保險補(bǔ)貼萬元。
二是加大各類型企業(yè)吸納安置婦女群體就業(yè)力度。深入企業(yè)上門講解相關(guān)政策法規(guī)，使全市各類型企業(yè)了解相關(guān)扶持政策內(nèi)容，積極鼓勵其吸納安置女性就業(yè)困難人員，通過廣泛宣傳，營造全社會共同關(guān)心關(guān)注女性困難人員再就業(yè)的良好氛圍。今年以來，共有55名女性就業(yè)困難人員被各類型企業(yè)吸納安置就業(yè)。
三是落實女性創(chuàng)業(yè)人員小額擔(dān)保貸款政策。協(xié)調(diào)市婦聯(lián)、市財政等相關(guān)部門，加大女性小額擔(dān)保貸款政策落實力度，對符合現(xiàn)行小額擔(dān)保貸款申請人條件的城鄉(xiāng)婦女，新發(fā)放的個人小額擔(dān)保貸款最高額度提高至8萬元，對符合條件的婦女合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可將人均貸款額度上限提高至10萬元。今年以來，共為17名符合條件的女性創(chuàng)業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款，貸款金額達(dá)到136萬元。
四是按照培訓(xùn)為就業(yè)服務(wù)、就業(yè)依托培訓(xùn)的思路，不斷完善培訓(xùn)設(shè)施，整合培訓(xùn)資源，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，多形式多層次幫助女性下崗失業(yè)人員、女性農(nóng)村富余勞動力等群體人員“加油充電”，“變輸血為造血”。截止目前，共培訓(xùn)女性人員4680名，其中女性創(chuàng)業(yè)人數(shù)240名。
四、加大女職工生育保障的落實力度。
落實好女職工生育期間基本生活和生育醫(yī)療待遇，維護(hù)女職工合法權(quán)益。在全面貫徹《^v^人口與計劃生育法》和《山東省人口計劃生育條例》的同時，根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，我局結(jié)合實際制定了《龍口市企業(yè)職工生育保險試行辦法》。我市實行生育保險與養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險捆綁運(yùn)作，一票征繳，即凡是參加養(yǎng)老保險的單位和個人都要參加生育保險。今年截至11月底，共為1247名符合生育條件的女職工按時足額發(fā)放了生育醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)406萬元，發(fā)放生育津貼1141萬元，另外有320名男職工享受生育醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)58萬元。
一年來，我局婦委會在工作方面取得了一些成績，但與上級。
的要求還存在著差距。一是對“巾幗建功”活動重要性認(rèn)識上還有差距；二是在對全面提高婦女思想道德素質(zhì)、文化科技素質(zhì)方面的政策、資金、信息等多方面關(guān)注和投入不足，培訓(xùn)力度不強(qiáng)，女職工的知識更新、技能增長、素質(zhì)提高跟不上形勢發(fā)展的需要；三是探索、深化婦女活動的新思路和新方法不多。
下一步，我們將結(jié)合部門實際，積極探索推動婦女工作長效發(fā)展的新機(jī)制，新方法，不斷完善組織婦女學(xué)習(xí)制度，加大各類婦女政策宣傳力度，提升婦女就業(yè)保障、權(quán)益保護(hù)工作力度，推動婦女工作取得新發(fā)展，再上新臺階。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十二
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、新城街道辦事處，市高新區(qū)，各有關(guān)部門、市屬各企事業(yè)單位：
為深入貫徹落實我市就業(yè)援助扶持政策，推動我市就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，促進(jìn)和諧建設(shè)，根據(jù)《市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)援助工作的通知》精神，特制定本實施意見。
一、就業(yè)援助對象的認(rèn)定辦法。
本市范圍內(nèi)，有就業(yè)愿望符合條件的城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員為就業(yè)援助對象：1、男滿50周歲、女滿40周歲的下崗失業(yè)人員；2、零就業(yè)家庭成員；3、一戶兩代下崗失業(yè)人員；4、夫妻雙方下崗失業(yè)人員；5、撫養(yǎng)未成年子女的單親下崗失業(yè)人員；6、下崗失業(yè)滿1年以上且享受城市居民最低生活保障待遇的人員。
申報就業(yè)困難人員，納入社區(qū)管理的由社區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu)上報；未納入社區(qū)管理的,由市屬企業(yè)、原破產(chǎn)改制企業(yè)留守人員或戶口所在單位負(fù)責(zé)上報。申報人員需如實填寫《市城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員情況登記表》，在居住區(qū)域或單位內(nèi)公示3天，審核合格后集中上報行業(yè)主管部門，由行業(yè)主管部門匯總上報市^v^門。由市^v^門會同市財政等有關(guān)部門進(jìn)行復(fù)核認(rèn)定。
由于本人原因，3次以上拒絕由公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供就業(yè)機(jī)會的，不再認(rèn)定為就業(yè)困難人員，不再享受就業(yè)援助政策。
二、就業(yè)援助內(nèi)容。
（一）鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)。
全市各類生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)，每年要按職工總數(shù)2％的比例，為就業(yè)困難人員提供援助崗位。市政府每年按比例向企業(yè)下達(dá)援助指標(biāo)。對不落實援助任務(wù)的企業(yè)，每年每少安置1名就業(yè)困難人員，捐助6000元的幫扶資金，納入再就業(yè)資金管理，用于開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員。對我市招用就業(yè)困難人員的商貿(mào)、服務(wù)及加工性質(zhì)的小實體企業(yè)，符合條件的，按照實際招用人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)定額依次減免營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅，并給予社會保險補(bǔ)貼。社保補(bǔ)貼按單位為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項保險費(fèi)計算，個人應(yīng)繳的部分仍由個人繳納。稅收減免及社保補(bǔ)貼期限最長不超過3年。
（二）鼓勵開發(fā)社區(qū)公益性崗位安置就業(yè)困難人員。
政府投資開發(fā)的公益性崗位要優(yōu)先安置我市就業(yè)困難人員，特別是“零就業(yè)家庭”成員。對單位利用公益性崗位安置我市就業(yè)困難人員，并與其簽訂1年以上期限勞動合同的，經(jīng)^v^門審核、財政部門核準(zhǔn)，按實際安置人數(shù)在相應(yīng)期限內(nèi)給予單位崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過3年。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人420元/月，社保補(bǔ)貼按單位為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項保險費(fèi)計算，個人應(yīng)繳的部分仍由個人繳納。
對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》、屬于我市管理的就業(yè)困難人員，在我市范圍內(nèi)靈活就業(yè)（指通過自謀職業(yè)和自愿組織起來的方式，從事社區(qū)便民利民服務(wù)、城市管理服務(wù)、家政服務(wù)、為企事業(yè)單位提供各種臨時性勞務(wù)以及家庭手工業(yè)、工藝作坊等形式進(jìn)行生產(chǎn)自救，并獲得合法收入，但又無法建立或暫時無條件建立長期穩(wěn)定勞動關(guān)系的一種就業(yè)形式）后，申報就業(yè)并參加社會保險的，經(jīng)個人申請，市^v^門認(rèn)定，市財政部門審核后，按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)和規(guī)定繳費(fèi)比例，給予60%的社會保險補(bǔ)貼(僅適用養(yǎng)老、醫(yī)療保險)。靈活就業(yè)人員自申請批準(zhǔn)當(dāng)月起開始享受社保補(bǔ)貼，時間最長不超過3年。
除國家限制的行業(yè)外，對我市持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)的，免收屬于管理類、登記類和證照類的各項行政事業(yè)性收費(fèi)。在稅收扶持政策規(guī)定范圍內(nèi)的人員，在規(guī)定限額內(nèi)依次減免營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個人所得稅，期限最長不超過3年。有關(guān)部門和單位新建、改建或擴(kuò)建商貿(mào)市場時，要安排一定比例的新增攤位或相對集中的經(jīng)營場所，用于安置就業(yè)困難人員就業(yè)。
（五）實施就業(yè)技能援助和職業(yè)介紹援助。
市^v^門要對就業(yè)困難人員實施技能援助和職業(yè)介紹援助，免費(fèi)提供就業(yè)技能培訓(xùn)，免費(fèi)提供職業(yè)介紹服務(wù)。對有創(chuàng)業(yè)愿望的就業(yè)困難人員，免費(fèi)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并提供就業(yè)指導(dǎo)等各項服務(wù)。
三、崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼辦理程序。
公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼資金由崗位提供單位申領(lǐng)。靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼資金直接支付給本人。社會保險補(bǔ)貼按照“先繳后補(bǔ)”的原則，不繳費(fèi)不補(bǔ)貼。
（一）公益性崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼。
1.各行政事業(yè)單位和公共服務(wù)部門設(shè)置公益性崗位安置就業(yè)困難人員，必須在^v^門辦理招用登記手續(xù)。未辦理登記手續(xù)的，不給予社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。公益性崗位安置就業(yè)困難人員，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不得低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.提供公益性崗位的單位，在市^v^門領(lǐng)取并填報《公益性崗位社保和崗位補(bǔ)貼申領(lǐng)表》、《公益性崗位安置補(bǔ)貼花名冊》。市^v^門審核并報財政部門復(fù)核后，由市財政部門將補(bǔ)貼資金劃入市^v^門在銀行開設(shè)的指定帳戶。申領(lǐng)單位持相關(guān)資料到市^v^門辦理申領(lǐng)手續(xù)，補(bǔ)貼資金由市^v^門直接劃入申領(lǐng)單位提供的銀行帳號。
3.社保補(bǔ)貼每年、崗位補(bǔ)貼每半年申領(lǐng)一次。二次及以后申領(lǐng)時，如無變動，只需提供《公益性崗位安置補(bǔ)貼花名冊》、繳費(fèi)憑證原件及復(fù)印件、財務(wù)收據(jù)等必備資料。有變動的，應(yīng)提供相關(guān)資料。
1.靈活就業(yè)人員的申報材料由所在地勞動保障服務(wù)所（站）初審，初審?fù)ㄟ^后，填寫《市就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼申請表》。并報市^v^門。市^v^門在會同市財政等有關(guān)部門入戶入點實地調(diào)查復(fù)核后予以確認(rèn)。每個家庭只能推薦一名家庭成員享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼（“4050”失業(yè)人員家庭除外）。
2.對確認(rèn)的靈活就業(yè)人員，市^v^門據(jù)實核算出應(yīng)發(fā)放補(bǔ)貼資金數(shù)額，并報市財政部門審批。市財政部門審核無誤后，按應(yīng)發(fā)放金額，將資金劃入勞動部門設(shè)立的專門帳戶。靈活就業(yè)人員憑本人《身份證》和《再就業(yè)優(yōu)惠證》直接到市^v^門領(lǐng)取。市勞動部門在發(fā)放社保補(bǔ)貼的同時，在靈活就業(yè)人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》中享受扶持政策情況欄內(nèi)作詳細(xì)記錄。
四、申領(lǐng)補(bǔ)貼應(yīng)提供的資料。
（一）申領(lǐng)公益性崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼應(yīng)提供資料。
1.《公益性崗位社保和崗位補(bǔ)貼申領(lǐng)表》；#p#分頁標(biāo)題#e#。
2.《公益性崗位安置補(bǔ)貼花名冊》；
3.安置對象的《再就業(yè)優(yōu)惠證》原件及復(fù)印件；
4.安置對象的身份證原件及復(fù)印件；
5.與安置對象簽訂的《勞動合同》原件及復(fù)印件；
6.安置對象的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險繳費(fèi)原始憑證及復(fù)印件；
7.由安置對象簽字領(lǐng)取后的工資發(fā)放原始憑證及復(fù)印件。
（二）申報靈活就業(yè)人員領(lǐng)取社保補(bǔ)貼應(yīng)提供資料。
2.身份證、家庭全部成員戶口本原件及復(fù)印件；
3.夫妻雙方結(jié)婚證明（結(jié)婚證復(fù)印件）或單親撫養(yǎng)子女證明；
5.就業(yè)困難人員的其他證明(如:出具的家庭無業(yè)證明）；
7.與務(wù)工單位簽訂并經(jīng)勞動仲裁機(jī)構(gòu)鑒證的《勞動合同》原件及復(fù)印件；
8.社會保險費(fèi)繳納發(fā)票原件及復(fù)印件；
9.《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《勞動保障事務(wù)合同書》原件及復(fù)印件；
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十三
2、申請人持《申請表》一式三份、郵政儲蓄卡，按當(dāng)季度最后一個月的1—20日前到本人委托的勞動事務(wù)代理機(jī)構(gòu)申請社會保險補(bǔ)貼。
辦事程序。
(一)申請人必須于每季最后一個月的20日前到戶籍所在地的街道(鎮(zhèn))勞動保障所申報就業(yè)，街道(鎮(zhèn))勞動保障所進(jìn)行核實，情況屬實的，同意其申請本季度的社會保險補(bǔ)貼，填寫《常州市區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼申報表》，蓋章確認(rèn)后，在當(dāng)季最后一個月的1—20日前月底前由申請人持街道(鎮(zhèn))勞動保障所審核通過的《常州市區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼申報表》到本人委托的勞動就業(yè)管理機(jī)構(gòu)申報社會保險補(bǔ)貼。
(二)各級勞動就業(yè)管理機(jī)構(gòu)受理申請后，要仔細(xì)核對，將符合享受社會保險補(bǔ)貼條件人員的信息，錄入“社保崗位補(bǔ)貼審核管理信息系統(tǒng)”，并在《常州市區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼申報表》上簽署意見，留存一份，在次月的10日前將《常州市區(qū)靈活就業(yè)人員享受社會保險補(bǔ)貼花名冊》，上報市勞動就業(yè)管理中心。
(三)市勞動就業(yè)管理中心通過“社保崗位補(bǔ)貼審核管理信息系統(tǒng)”，對各區(qū)上報的《常州市區(qū)靈活就業(yè)人員享受社會保險補(bǔ)貼花名冊》進(jìn)行復(fù)審，匯總市、區(qū)二級申報享受社會保險補(bǔ)貼的有關(guān)情況后，并簽署意見，報市勞動保障局、財政局審批。
(四)市財政局核定后，從再就業(yè)資金專戶中將社會保險補(bǔ)貼資金劃撥至市勞動就業(yè)管理中心。
(五)市勞動就業(yè)管理中心將靈活就業(yè)人員應(yīng)享受的社會保險補(bǔ)貼撥付區(qū)勞動就業(yè)管理機(jī)構(gòu)。
(六)各級勞動就業(yè)管理機(jī)構(gòu)及時將靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼撥付至申請人在銀行繳納社會保險費(fèi)的儲蓄存折戶(卡)。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十四
靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員按規(guī)定向本人戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、辦事處勞動保障事務(wù)所提出申請，經(jīng)核實公示7日無異議后，填寫《靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼申請表》和《社會保險補(bǔ)貼花名冊》，報當(dāng)?shù)貏趧泳蜆I(yè)服務(wù)部門審核，人力資源和社會保障部門復(fù)核后，財政部門將資金直接發(fā)給申請本人。
社會保險補(bǔ)貼資金申請應(yīng)附：由靈活就業(yè)人員簽字的《靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼申請表》、注明具體從事靈活就業(yè)的崗位、地址等內(nèi)容的相關(guān)證明材料、繳納社保險費(fèi)的社會保障號，靈活就業(yè)人員身份證復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、社會保障征繳機(jī)構(gòu)出具的社會保險費(fèi)明細(xì)賬(單)等憑證材料。
從1月1日開始，凡是繳納20養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險費(fèi)的就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后，申請社會保險費(fèi)補(bǔ)貼按上年社會平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，再按個人繳費(fèi)總額的60%予以補(bǔ)貼。舉例說明：年上年社會平均工資為3366元，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險補(bǔ)貼按一年核算3366元×繳費(fèi)月數(shù)12個月×繳費(fèi)費(fèi)率0.2×60%×60%=2908元;醫(yī)療保險補(bǔ)貼按一年核算3379元×繳費(fèi)月數(shù)12個月×繳費(fèi)費(fèi)率0.08×60%×60%=1168元。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十五
從市人力社保局獲悉，本市日前對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼相關(guān)問題進(jìn)行完善，本市零就業(yè)家庭、單親家庭、贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬家庭人員，及城鎮(zhèn)低保家庭中男年滿50周歲、女年滿40周歲人員，從事靈活就業(yè)的，由失業(yè)保險基金給予75%的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險補(bǔ)貼。其他經(jīng)認(rèn)定的男年滿50周歲、女年滿40周歲的就業(yè)困難人員，從事靈活就業(yè)的，由失業(yè)保險基金給予50%的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險補(bǔ)貼。靈活就業(yè)人員享受社會保險補(bǔ)貼的期限為三年，期滿自行終止。
據(jù)介紹，11月1日前已經(jīng)享受補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼期限自月1日開始計算;2011年11月1日后申請享受補(bǔ)貼的人員，按享受補(bǔ)貼開始時間計算。對于補(bǔ)貼期滿時男年滿55周歲、女年滿45周歲的人員，可以在補(bǔ)貼期滿前30日內(nèi)，向街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障服務(wù)中心提出繼續(xù)享受補(bǔ)貼申請，經(jīng)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障服務(wù)中心核實，區(qū)縣失業(yè)保險管理部門復(fù)核后，可以繼續(xù)享受補(bǔ)貼。其間經(jīng)年度核查符合條件的，可享受至退休年齡;補(bǔ)貼期滿時，男不滿55周歲、女不滿45周歲的人員，可以在補(bǔ)貼期滿后60日內(nèi)到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障服務(wù)中心進(jìn)行失業(yè)登記，符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的，經(jīng)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障服務(wù)中心初審，區(qū)縣失業(yè)保險管理部門復(fù)核后，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。其中，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間再次實現(xiàn)靈活就業(yè)又不符合享受社會保險補(bǔ)貼條件的，可以申請一次性領(lǐng)取不超過12個月的失業(yè)保險金。
男不滿55周歲、女不滿45周歲的人員，只能享受一次靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼。達(dá)到男年滿55周歲、女年滿45周歲人員，仍然從事靈活就業(yè)的，可以再次申請享受社會保險補(bǔ)貼。其中，對于正在享受失業(yè)保險金期間的人員，可以在享受期滿后，申請享受社會保險補(bǔ)貼;也可以申請一次性領(lǐng)取不超過12個月的失業(yè)保險金，待達(dá)到享受月數(shù)的次月，再申請享受社會保險補(bǔ)貼。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十六
《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，就業(yè)困難人員是指因身體狀況技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。就業(yè)困難人員的具體范圍，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域的實際情況規(guī)定。
近年來，各地普遍建立了一整套就業(yè)困難人員的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和幫扶措施，不斷完善托底安置政策體系，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
——職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策。就業(yè)困難人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，可享受一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼;就業(yè)困難人員通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，可享受一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。
——社會保險補(bǔ)貼政策。靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員、吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的單位以及公益性崗位上安置的就業(yè)困難人員，可享受社會保險補(bǔ)貼政策。
——公益性崗位補(bǔ)貼政策。公益性崗位上安置的就業(yè)困難人員;可享受公益性崗位補(bǔ)貼。
——創(chuàng)業(yè)扶持政策。就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)的，可按規(guī)定享受稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策。
——日常援助。各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)通過入戶摸底調(diào)查，登記認(rèn)定就業(yè)困難人員，提供就業(yè)政策咨詢服務(wù)，多渠道提供就業(yè)崗位信息，開展職業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)，幫助就業(yè)困難人員就業(yè)。同時,對零就業(yè)家庭實行動態(tài)管理，對新出現(xiàn)的零就業(yè)家庭做到隨時出現(xiàn)、隨時安置，保持動態(tài)清零。
——集中援助。在元旦、春節(jié)期間，人社部門聯(lián)合相關(guān)部門在全國范圍內(nèi)開展就業(yè)援助專項活動，集中幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十七
為全面了解近年來我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作情況，進(jìn)一步推動廣大婦女實現(xiàn)再就業(yè)，我區(qū)婦聯(lián)于7月初先后通過發(fā)放調(diào)查問卷、走訪、座談等形式，對婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進(jìn)行了調(diào)研。
一、我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的特點。
1、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來，我區(qū)大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。區(qū)委、區(qū)政府實施積極的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，千方百計擴(kuò)大就業(yè)，先后出臺了《關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作意見》等一系列擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的具體措施，為廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)營造了良好的環(huán)境。統(tǒng)計資料顯示，目前全區(qū)擁有各單位從業(yè)人員萬人，其中女性從業(yè)人員萬人，占全區(qū)就業(yè)總?cè)藬?shù)的。
2、女性就業(yè)結(jié)構(gòu)趨向合理。隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快及旅游服務(wù)業(yè)的強(qiáng)力推進(jìn)，女性就業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理，從事第三產(chǎn)業(yè)特別是一些素質(zhì)要求較高的領(lǐng)域，如金融保險、文化藝術(shù)、會計等行業(yè)，女性所占比例有所上升，就業(yè)層次有所提高。
3、非公有制企業(yè)成為吸納女性就業(yè)的強(qiáng)大載體。隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，民營企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)已成為拓寬社會就業(yè)的主要渠道。各類女性也紛紛到非公有制企業(yè)里搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)舞臺。目前，我區(qū)非公有制領(lǐng)域從業(yè)人員中女性占到了50%以上。
4、自主創(chuàng)業(yè)女性比例偏低，規(guī)模不大。我區(qū)自主創(chuàng)業(yè)女性比例約占就業(yè)女性比例總數(shù)的4%，比例偏低，且因為女性總的來說比較保守，冒險、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，再加上對高新技術(shù)的掌握不夠，女性創(chuàng)辦的實體規(guī)模普遍不大。
二、主要做法和成效。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)、提高技能，奠定婦女再就業(yè)基礎(chǔ)。技能培訓(xùn)，是提升婦女素質(zhì)，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力的治本之策。多年來，區(qū)婦聯(lián)與區(qū)人社局、農(nóng)業(yè)局、科協(xié)等部門聯(lián)合，充分利用多種教育資源，多形式開展培訓(xùn)。圍繞本地產(chǎn)業(yè)特色開展了食用菌、果樹栽培等實用技術(shù)培訓(xùn)。為增強(qiáng)廣大婦女就業(yè)技能，組織婦女開展計算機(jī)、家政、美容美發(fā)、縫紉等轉(zhuǎn)移技術(shù)培訓(xùn)，以滿足不同婦女的實際需求。三年來，共舉辦各類培訓(xùn)班68期，培訓(xùn)婦女8000余人，幫助3000余名婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，4000多名農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)。
3、規(guī)范服務(wù)，搭建女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。一是搭建信息平臺。每年春節(jié)前后，區(qū)婦聯(lián)都會與區(qū)勞動就業(yè)部門和企業(yè)舉辦招聘會等活動，及時向婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供信息咨詢和指導(dǎo)，爭取用人單位的支持，為婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。3月20日，開展了“春風(fēng)送崗位”活動--**區(qū)春季就業(yè)招聘會，入場的企業(yè)有25家，提供2300余個工作崗位，約1000多名女工上崗就業(yè)。，與區(qū)就業(yè)局組織300多名務(wù)工人員（其中女性120多名）參加了全市20百萬個企業(yè)崗位招聘會。另外，區(qū)婦聯(lián)還想方設(shè)法開辟公益性崗位，多方聯(lián)系為“4050”人員提供公安交通協(xié)管員、環(huán)衛(wèi)所清潔工、社區(qū)管理人員等崗位。二是搭建資金平臺。小額貸款是婦聯(lián)參與扶持女性創(chuàng)業(yè)的有效形式，為切實解決廣大婦女在創(chuàng)業(yè)中資金不足的困難，為廣大婦女搭建創(chuàng)業(yè)平臺。年9月，區(qū)人民政府下發(fā)了《**區(qū)促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款實施辦法》的通知，為促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，幫助更多有創(chuàng)業(yè)意向和城鄉(xiāng)婦女提供了良好的契機(jī)。區(qū)婦聯(lián)與區(qū)人社局、區(qū)財政局等部門互相配合，齊抓共管，在降低信貸門檻、簡化信貸手續(xù)、建立便捷化信貸服務(wù)等方面達(dá)成共識，聯(lián)合開展了“發(fā)放小額貸款，支持婦女創(chuàng)業(yè)”的活動。至目前為止，全區(qū)共發(fā)放了婦女小額擔(dān)保貸款960萬元，為120名創(chuàng)業(yè)婦女提供了有力的資金扶持。三是搭建幫扶平臺。搞好結(jié)對幫扶是帶動更多婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主要途徑。近年來，區(qū)婦聯(lián)通過開展婦女干部與有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的女性的結(jié)對，女能手與貧困婦女結(jié)對，女老板與女大學(xué)生結(jié)對等活動，為她們提供項目、資金、技術(shù)、信息等方面的扶持，共結(jié)對200多對。
三、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的存在問題。
1、性別歧視依然存在。我國法律中雖然規(guī)定了婦女享有平等的就業(yè)權(quán)利，但實際上婦女就業(yè)機(jī)會并不是平均分配，用人單位拒絕招收女性或者提高對女性的錄用標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象時有發(fā)生。
2、婦女素質(zhì)有所提高。單一勞動技能和較低的文化水平束縛了廣大婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)，在婦女中具有專業(yè)技術(shù)素質(zhì)的人偏少，存在“有人沒事做、有事沒人做”的現(xiàn)象。
3、女性就業(yè)觀念陳舊。部分女性受傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響，還沒有從“單位”、“機(jī)關(guān)”、“貴賤”勞動觀念中解放出來，對一些適合婦女從事的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、家政服務(wù)業(yè)，有些人認(rèn)為是伺候人、低人一等的工作，不愿再從事，尤其是一些女大學(xué)生就業(yè)的期望值較高，都希望找一份穩(wěn)定體面的工作，很少有人主動創(chuàng)業(yè)或從事一些基礎(chǔ)性工作。
4、資金瓶頸制約女性創(chuàng)業(yè)。通過走訪座談我們發(fā)現(xiàn)，部分想創(chuàng)業(yè)的女性由于資金問題至今沒有實現(xiàn)理想，就是一些創(chuàng)業(yè)的女性由于資金的制約，只能選擇一些投資少、技術(shù)含量低的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，想擴(kuò)展規(guī)模、提升品質(zhì)又缺乏資金支持。
四、關(guān)于女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的幾點建議。
1、加大宣傳教育力度，營造女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好氛圍。首先要大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，喚起廣大婦女的主體意識，引導(dǎo)她們轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念，樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)。其次，要通過評比表彰、專題演講、電視專題片、報紙專版等形式加大對女性創(chuàng)業(yè)典型的宣傳，擴(kuò)大社會對她們的了解和認(rèn)同，帶動更多的女性投身創(chuàng)業(yè)。三是各級黨委、政府制定與實施有利于婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會政策，建立完善分性別創(chuàng)業(yè)就業(yè)統(tǒng)計，使婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)決策更具科學(xué)性、工作更具針對性。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十八
1、社保補(bǔ)貼對象：
（1）申報靈活就業(yè)并繳納社會保險費(fèi)的就業(yè)困難人員；
2、本次申請補(bǔ)貼時限為：2012年7月至2012年12月為期6個月。
3、申請接收時間為：2012年10月8日至10月12日（逾期概不接收申請）。
符合條件的靈活就業(yè)人員請向戶口所在地社區(qū)居委會申請本年度上半年的社會保險補(bǔ)貼，并提交以下材料：
2、《九龍坡區(qū)靈活就業(yè)證明表》；
3、身份證復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)證》原件和復(fù)印件（戶口薄原件交社區(qū)工作人員審核居住地址）。
4、個體工商戶雇工、從事家政服務(wù)的靈活就業(yè)人員應(yīng)提供規(guī)范的勞務(wù)用工協(xié)議；
7、社保卡復(fù)印件。
8、《九龍坡區(qū)靈活就業(yè)人員繳納醫(yī)療保險核定表》或《醫(yī)療保險核定通知單》復(fù)印件；
9、《九龍坡區(qū)就業(yè)困難人員特殊工種認(rèn)定申報表》；
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十九
1、社保補(bǔ)貼對象：
(1)申報靈活就業(yè)并繳納社會保險費(fèi)的就業(yè)困難人員(注：就業(yè)困難人員包括城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的“4050”人員、城鎮(zhèn)“低保戶家庭”持有效的《就業(yè)失業(yè)證》和《低保證》，就業(yè)前正在享受城市居民最低生活保障，且連續(xù)享受6個月以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，“零就業(yè)家庭”中的失業(yè)人員)。
2、本次申請補(bǔ)貼時限為：1月至206月為期6個月。
3、申請接收時間為：年4月5日至4月13日(逾期概不接收申請)。
2、《九龍坡區(qū)靈活就業(yè)證明表》;。
4身份證復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)證》原件和復(fù)印件(戶口薄原件交社區(qū)工作人員審核居住地址)。
5、勞動合同(協(xié)議)復(fù)印件;。
7、從事家政服務(wù)的靈活就業(yè)人員應(yīng)提供規(guī)范的勞務(wù)協(xié)議;。
9、醫(yī)?？ɑ蛏绫？◤?fù)印件。
11、《九龍坡區(qū)靈活就業(yè)人員繳納醫(yī)療保險核定表》或《醫(yī)療保險核定通知單》復(fù)印件;。
12、勞動局和街道(鎮(zhèn))認(rèn)為需要提供的其它有關(guān)證明和材料。
九龍鎮(zhèn)龍泉村社區(qū)居委會。
2012年3月31日。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇一
錫盟失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)17174人，就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)16884人，消除零就業(yè)家庭戶數(shù)25821戶，零就業(yè)家庭中實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)28731人。
一是加強(qiáng)就失業(yè)登記管理。對有就業(yè)服務(wù)需求的城鄉(xiāng)各類勞動者，開展就失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)援助、政策落實等服務(wù)，將就業(yè)服務(wù)項目及結(jié)果納入就業(yè)服務(wù)實名制信息系統(tǒng)實行動態(tài)化管理。
二是征集就業(yè)崗位。與落戶錫盟開工建設(shè)和投產(chǎn)運(yùn)營的大項目、大企業(yè)建立用工對接機(jī)制，調(diào)查用工需求和培訓(xùn)需求，進(jìn)行備案登記。挖掘個體、私營企業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)的'用工需求，征集就業(yè)崗位。與盟外建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，搜集盟外就業(yè)崗位，幫助有外出意愿的人員通過勞務(wù)輸出實現(xiàn)異地就業(yè)。繼續(xù)推行用工備案登記和空崗位報告制度，納入就業(yè)服務(wù)崗位信息資源庫實行動態(tài)化管理。每年平均征集就業(yè)崗位達(dá)10萬個。
三是開展職業(yè)培訓(xùn)。以用工市場為導(dǎo)向，結(jié)合就業(yè)困難群體的就業(yè)需求和培訓(xùn)需求，有針對性地組織開展汽車駕駛和維修、電氣焊、電子商務(wù)、家政服務(wù)、中草炮制工、保健按摩、服裝裁剪、奶食品制作、動物疫病防治等專業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能水平，通過掌握一技之長，實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)意愿且具備創(chuàng)業(yè)條件的就業(yè)困難群體，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)意識和能力，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
四是落實各項補(bǔ)貼。對招用就業(yè)困難人員的各類用工單位落實社會保險補(bǔ)貼。對實現(xiàn)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員兌現(xiàn)社會保險補(bǔ)貼。對參加培訓(xùn)的就業(yè)困難人員落實職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，對參加國家職業(yè)資格考試并取得合格證書的兌現(xiàn)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。對被安排在政府投資開發(fā)的公益性崗位的就業(yè)困難人員，給予公益性崗位補(bǔ)貼。十八大以來，為57202人兌現(xiàn)社會保險補(bǔ)貼資金34231.42萬元；為3797人兌現(xiàn)公益性崗位補(bǔ)貼資金2957.1萬元。
五是圍繞零就業(yè)家庭成員的實際需要，有針對性地開展崗位援助、技能援助、政策援助和服務(wù)援助，實施精準(zhǔn)化就業(yè)援助。依托各基層勞動保障平臺，對符合條件的零就業(yè)家庭成員及時予以認(rèn)定，制定個性化援助方案，提供“六送一落實”即送崗位、送政策、送信息、送服務(wù)、送培訓(xùn)、送溫暖和落實政策等服務(wù)，實現(xiàn)宣傳到位、走訪到位和幫扶到位，使零就業(yè)家庭成員真正獲得就業(yè)援助。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇二
1、就業(yè)工作：城鎮(zhèn)新就業(yè)人數(shù)4545人，任務(wù)指標(biāo)4500人，完成全年任務(wù)的101%;新增就業(yè)人數(shù)4806人，任務(wù)指標(biāo)4800人，完成全年任務(wù)的100.1%;失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)3264人，任務(wù)指標(biāo)3200人，完成全年任務(wù)的102%;就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)1300人，任務(wù)指標(biāo)1300人，完成全年任務(wù)的100%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.9%。
2、職介工作：職業(yè)介紹人數(shù)9215人，任務(wù)指標(biāo)9200人，完成全年任務(wù)的100.1%;介紹成功人數(shù)3952人，任務(wù)指標(biāo)3950人，完成全年任務(wù)的100.1%;城鎮(zhèn)勞務(wù)輸出人數(shù)2120人，任務(wù)指標(biāo)2000人，完成全年任務(wù)的106%;農(nóng)村貧困人口勞務(wù)輸出172人，任務(wù)指標(biāo)170人，完成全年任務(wù)的101%。
3、培訓(xùn)工作：截至目前，舉辦各類培訓(xùn)班8個，完成各類培訓(xùn)405人。其中，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)學(xué)員58人;職業(yè)技能培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)學(xué)員347人。(其中：舉辦育嬰員培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)108人。其中農(nóng)村貧困家庭婦女62人，就業(yè)困難人員30人;舉辦中式面點師培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)143人。其中農(nóng)村貧困家庭婦女48人，就業(yè)困難人員95人;舉辦電子商務(wù)培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)54人。其中農(nóng)村貧困人員16人;舉辦養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)42人，其中農(nóng)村貧困人員17人。)。
4、小額擔(dān)保貸款工作：第一期為41名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額擔(dān)保貸款335萬元，第二期為69名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額擔(dān)保貸款590萬元。全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款925萬元(任務(wù)800萬)。
5、失業(yè)保險工作：全年共收繳失業(yè)保險金405萬元，任務(wù)指標(biāo)318萬元，完成全年任務(wù)的127.4%。并為626人發(fā)放失業(yè)保險金31萬元。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇三
就業(yè)是人生的大事，對于像我這樣的就業(yè)困難人員更是如此。在經(jīng)過無數(shù)次失敗后，我決定參加培訓(xùn)，希望能夠提高自己的職業(yè)技能，從而找到一份合適自己的工作。經(jīng)過幾個月的培訓(xùn)，我深刻地體會到了培訓(xùn)的重要性，同時也總結(jié)出了自己的心得體會。
第二段：培訓(xùn)課程讓我獲得了更多的知識技能。
在培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了許多我以前不曾接觸過的新知識和新技能。比如，我學(xué)會了一些基本的職業(yè)技能，如電腦操作、辦公軟件使用、書寫簡歷等等。通過實踐和老師的指導(dǎo)，我加強(qiáng)了對這些技能的掌握，從而更有自信地應(yīng)對面試等工作中的環(huán)節(jié)。
第三段：培訓(xùn)中積極參與課堂活動與小組討論。
除了課程的學(xué)習(xí)，我還參與了很多課堂活動和小組討論。這些活動可以讓我和同學(xué)們更好地交流溝通，在討論中獲取更多的信息和見解，有助于更深入地理解課堂內(nèi)容。同時，培訓(xùn)也為我們提供了很多機(jī)會和平臺，讓我們展示自己的才能和優(yōu)勢，以便更好地獲得就業(yè)機(jī)會。
第四段：培訓(xùn)讓我認(rèn)識到了自己的不足與提升空間。
通過培訓(xùn)，我意識到自己的職業(yè)技能還有很大的提升空間。我以此為契機(jī)，努力進(jìn)一步提升自己的技能水平，增強(qiáng)自己的職業(yè)競爭力。同時，我也發(fā)現(xiàn)自己在人際交往等方面還需要更多的努力，以及在了解就業(yè)市場和行業(yè)方向方面還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)和深造。
第五段：結(jié)語。
總之，在培訓(xùn)過程中，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，這些將給我今后的就業(yè)之路帶來極大的幫助。我也深刻地認(rèn)識到了自己的不足和可以改進(jìn)的方面，并決心在未來的發(fā)展中繼續(xù)努力提升自己的職業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，成為一名更好的職場人。同時，我也希望更多的就業(yè)困難人員能夠通過培訓(xùn)獲得更多的知識與技能，在自己的職業(yè)道路上走得更加順利。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇四
就業(yè)困難人員是一個社會中備受關(guān)注的群體。在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，就業(yè)不僅僅是一個人的問題，也是國家和社會的問題。為了解決就業(yè)難題，很多地方和機(jī)構(gòu)都開展了就業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)工作，針對這一問題，我參加了一次就業(yè)困難人員培訓(xùn)，下面分享一下我的心得體會。
第二段：背景。
首先，我想簡單介紹下這次培訓(xùn)的背景。這是由當(dāng)?shù)卣M織的一次就業(yè)培訓(xùn)，主要是針對零基礎(chǔ)、經(jīng)驗不足、特崗教師、下崗職工等就業(yè)困難人群實行的。培訓(xùn)過程中，我們學(xué)員接受了到職前崗位培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)以及心理疏導(dǎo)等多種形式的培訓(xùn)。
第三段：感受。
在整個培訓(xùn)過程中，我感受最深的一點就是積極性和信心。我一直認(rèn)為，就業(yè)困難人員最需要的是信心和勇氣，而這次培訓(xùn)給我提供了這樣一個機(jī)會，讓我認(rèn)識到自己的潛力和能力，提高自身的素質(zhì)。在職業(yè)技能培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多實用的技能和特別的方法，如職場中的溝通技巧、應(yīng)對各種職業(yè)挑戰(zhàn)的方法等，這些在以后的職業(yè)生涯中將是我所需要的。
第四段：成果。
此外，我感覺到自己在這次培訓(xùn)中所取得的成果會對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生重要影響。在到職前崗位培訓(xùn)中，我更加了解了自己即將從事的工作內(nèi)容和相關(guān)法規(guī)等，知道了如何更好地適應(yīng)工作環(huán)境。在職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)上，我學(xué)到了制定職業(yè)規(guī)劃的方法和技巧，這將能夠幫助我更好地規(guī)劃我的職業(yè)生涯?？偟膩碚f，這次培訓(xùn)幫助我充分認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和不足，更好地適應(yīng)了職場環(huán)境。
第五段：總結(jié)。
總而言之，這次參加就業(yè)困難人員培訓(xùn)是我職業(yè)生涯中的一次重要經(jīng)歷。在這次培訓(xùn)中，我更加清晰地認(rèn)識到了自己的職業(yè)方向和目標(biāo)，同時也鍛煉了自己的能力和技能，學(xué)到了很多實用的知識和技巧。我相信這次培訓(xùn)對我未來的職業(yè)生路會產(chǎn)生積極的影響，在今后的職場生涯中，我將更加自信和勇敢，克服各種困難，實現(xiàn)自己的理想和目標(biāo)。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇五
第一條 為促進(jìn)就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)市政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)市人力社保局市財政局關(guān)于加強(qiáng)我市政府購買服務(wù)崗位規(guī)范管理意見的通知》（津政辦發(fā)〔2012〕137號）和市委組織部、市人力社保局等九部門《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（津人社局發(fā)〔2012〕26號）的規(guī)定，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員，以及中、小企業(yè)招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生。
第三條 本辦法所稱就業(yè)困難人員是指經(jīng)認(rèn)定的女年滿40周歲男年滿50周歲、零就業(yè)家庭、單親家庭、需贍養(yǎng)家庭重大疾病成員和低保家庭失業(yè)人員，以及女年滿35周歲男年滿45周歲以上的長期失業(yè)、失去雙親、殘疾、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、刑釋解教的失業(yè)人員；就業(yè)困難高校畢業(yè)生是指應(yīng)屆（含上年度）高校畢業(yè)生中失業(yè)登記半年以上的零就業(yè)家庭、單親家庭、需贍養(yǎng)重大疾病成員和低保家庭失業(yè)人員。
第四條 各類企業(yè)吸納上述人員并簽訂1年以上期限勞動合同的給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。
崗位補(bǔ)貼按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的30%給予，最長1年。
社會保險補(bǔ)貼按照本市當(dāng)年社會保險最低繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老保險補(bǔ)貼20%、醫(yī)療保險補(bǔ)貼7.3%（大病統(tǒng)籌）、失業(yè)保險補(bǔ)貼2%、工傷保險補(bǔ)貼0.5%，最長36個月。
第五條 崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼實行先發(fā)（繳）后補(bǔ)，按季結(jié)算。補(bǔ)貼資金由就業(yè)專項資金承擔(dān)。
第六條 申領(lǐng)補(bǔ)貼的企業(yè)應(yīng)于季末10日前，向所在區(qū)縣人力社保部門申請上季度崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼。同時提供營業(yè)執(zhí)照、就業(yè)失業(yè)登記證、勞動合同、繳納社會保險和發(fā)放工資憑證、增減人員名冊、補(bǔ)貼資金申報表等相關(guān)材料。
區(qū)縣人力社保部門于10個工作日內(nèi)完成初審工作，將有關(guān)情況錄入微機(jī)，上報市人力社保部門。市人力社保部門于10個工作日內(nèi)完成復(fù)核工作。對符合規(guī)定的將補(bǔ)貼資金直接撥付到企業(yè)。
第七條 加強(qiáng)對崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼工作的管理與監(jiān)督，嚴(yán)禁任何部門和個人擴(kuò)大補(bǔ)貼范圍。對弄虛作假騙取補(bǔ)貼資金的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究有關(guān)單位和直接工作人員的責(zé)任。
第八條 本辦法自2017年1月1日起施行。
第一章 總 則
第一條 根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》和《國務(wù)院關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2017〕5號）、《湖南省人民政府關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（湘政發(fā)〔2017〕20號）精神，制定本辦法。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員申請享受社會保險補(bǔ)貼的，公益性崗位安排就業(yè)困難人員申請享受社會保險補(bǔ)貼的，就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報享受社會保險補(bǔ)貼的，均適用本辦法。本辦法所指就業(yè)困難人員按省人民政府湘政發(fā)〔2017〕20號文件的規(guī)定認(rèn)定。
省人民政府湘政發(fā)〔2017〕4號文件規(guī)定的對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員的各項社會保險補(bǔ)貼政策繼續(xù)執(zhí)行，審批截止到2017年底，期限最長不超過3年。其所涉及的社會保險補(bǔ)貼，按本辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條 縣級以上勞動保障部門和財政部門按照本辦法規(guī)定受理企業(yè)（單位）或個人享受社會保險補(bǔ)貼的申請，審核確認(rèn)享受社會保險補(bǔ)貼企業(yè)（單位）、個人的資格及其享受社會保險補(bǔ)貼的.人數(shù)、期限、標(biāo)準(zhǔn)和金額，并核撥社會保險補(bǔ)貼資金。
第二章 社會保險補(bǔ)貼對象
3、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報就業(yè)，按規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加社
第三章 社會保險補(bǔ)貼范圍、期限和標(biāo)準(zhǔn)
第五條 社會保險補(bǔ)貼的范圍和期限。 1、企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員和公益性崗位安排就業(yè)困難人員的，可會保險、且履行了社會保險費(fèi)繳納義務(wù)的。 申請基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險補(bǔ)貼；就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報就業(yè)的，可申請基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險補(bǔ)貼。
2、社會保險補(bǔ)貼的期限應(yīng)與勞動合同期限一致，最長不超過3年。對從審批具備享受資格之日距法定退休年齡不足五年的就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼可延長至法定退休年齡。
3、享受社會保險補(bǔ)貼對象的個人繳納部分，仍應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)，由用人單位第六條 社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。 企業(yè)（單位）和公益性崗位招用就業(yè)困難人員，社會保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)代扣代繳。 比例按國家規(guī)定執(zhí)行。其社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：用人企業(yè)（單位）應(yīng)為所招就業(yè)困難人員繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)的單位繳費(fèi)部分之和。
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就業(yè)困難人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)為全省統(tǒng)一規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%；基本醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)為參保人員所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工平均工資，繳費(fèi)比例執(zhí)行所在統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定。其社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：“4050”以上的人員，基本養(yǎng)老保險補(bǔ)貼其繳費(fèi)基數(shù)的12%，基本醫(yī)療保險補(bǔ)貼其繳費(fèi)基數(shù)的6%；“4050”以下的人員，基本養(yǎng)老保險補(bǔ)貼其繳費(fèi)基數(shù)的8%，基本醫(yī)療保險補(bǔ)貼其繳費(fèi)基數(shù)的3%。
第四章 社會保險補(bǔ)貼的申領(lǐng)
第七條 企業(yè)（單位）在與新招用的就業(yè)困難人員簽訂勞動合同之后，應(yīng)及時到其繳納社會保險費(fèi)所在地的勞動保障部門辦理社會保險補(bǔ)貼申報手續(xù)。 第八條 企業(yè)（單位）申請社會保險補(bǔ)貼應(yīng)填寫《湖南省企業(yè)（單位）招用和公益性崗位安排就業(yè)困難人員享受社會保險補(bǔ)貼申報審批表》及《湖南省企業(yè)（單位）招用和公益性崗位安排就業(yè)困難人員享受社會保險補(bǔ)貼申報花名冊》，并出具下列證明材料：
1、營業(yè)執(zhí)照副本； 2、稅務(wù)登記證副本； 3、社會保險登記證副本； 4、上年末職工花名冊，現(xiàn)有職工花名冊； 5、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的就業(yè)困難人員社會保險繳費(fèi)的明細(xì)賬單； 6、與新招用的就業(yè)困難人員簽訂的勞動合同及支付其工資的憑證； 7、加蓋印章的新招用就業(yè)困難人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》和《居民身份證》8、縣級以上勞動保障部門、財政部門規(guī)定的其他材料。 第九條 申請企業(yè)（單位）出現(xiàn)下列情況引起招用的就業(yè)困難人員數(shù)量發(fā)生1、企業(yè)（單位）與招用的就業(yè)困難人員提前解除勞動關(guān)系； 復(fù)印件； 變化時，應(yīng)及時到勞動保障部門和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理異動手續(xù)：
2、企業(yè)（單位）新增招用就業(yè)困難人員； 3、其他原因引起招用的就業(yè)困難人員數(shù)增加或減少的。 第十條 在公益性崗位上就業(yè)的就業(yè)困難人員，有單位依托的，由單位比照企業(yè)有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T和財政部門申請社會保險補(bǔ)貼。沒有單位依托的，由當(dāng)?shù)乜h級以上勞動保障部門指定的機(jī)構(gòu)為就業(yè)困難人員辦理社會保險關(guān)系接續(xù)和繳費(fèi)申報，單位和個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由當(dāng)?shù)乜h級以上勞動保障部門指定的機(jī)構(gòu)代收代繳，并由當(dāng)?shù)乜h級以上勞動保障部門指定的機(jī)構(gòu)比照企業(yè)辦理社會保險補(bǔ)貼的申領(lǐng)手續(xù)。
第十一條 就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報就業(yè)并以靈活就業(yè)人員身份參加社會保險后，可持《居民身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》到發(fā)證地所在社區(qū)勞動保障服務(wù)中心填報《湖南省就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼對象申報審批表》，經(jīng)社區(qū)和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)核實簽署意見后，報所在地縣市區(qū)勞動保障部門的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審批認(rèn)定。
已按規(guī)定享受稅收減免的個體工商戶和被企業(yè)（單位）招用且該企業(yè)（單位）因此已享受稅收減免或社會保險補(bǔ)貼優(yōu)惠政策的就業(yè)困難人員，不得認(rèn)定為靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼對象。
第十二條 被認(rèn)定的靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼對象，可于季度終了后10日內(nèi)憑《湖南省就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼對象申報審批表》、本人《居民身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》和上季度繳納的社會保險費(fèi)賬單，到發(fā)證地縣級以上勞動保障部門辦理上季度的社會保險補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)。
第五章 社會保險補(bǔ)貼資金撥付
第十三條 對納入補(bǔ)貼范圍對象的社會保險補(bǔ)貼實行便民利民原則，可以采第十四條 企業(yè)（單位）必須按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保用先繳后補(bǔ)的辦法，支持有條件的險種采用同繳同補(bǔ)的辦法。 險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)，每季終了后10日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T和財政部門申報上季度的社會保險費(fèi)補(bǔ)貼。
勞動保障部門自受理企業(yè)（單位）享受社會保險補(bǔ)貼申報之日起10個工作日內(nèi)，對申報企業(yè)（單位）的資格及其招用的就業(yè)困難人員數(shù)量、享受社會保險補(bǔ)貼期限和補(bǔ)貼金額進(jìn)行審核認(rèn)定，在《湖南省企業(yè)（單位）招用和公益性崗位安排就業(yè)困難人員享受社會保險補(bǔ)貼申報審批表》上簽署審核意見并報財政部門復(fù)核。 社會保險補(bǔ)貼經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核無誤并復(fù)印有關(guān)原始資料后，受理靈活就業(yè)人員的社會保險補(bǔ)貼申報。
財政部門對勞動保障部門簽署審核意見的《湖南省企業(yè)（單位）招用和公益性崗位安排就業(yè)困難人員享受社會保險補(bǔ)貼申報審批表》復(fù)核后，在20個工作日內(nèi)將勞動保障部門和財政部門共同審定的補(bǔ)貼資金直接撥付到企業(yè)（單位）在銀行開設(shè)的基本賬戶；采用同繳同補(bǔ)辦法的險種，補(bǔ)貼資金直接撥付到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收入戶。
在公益性崗位安排就業(yè)困難人員的社會保險補(bǔ)貼資金撥付，比照上述規(guī)定辦第十五條 用人單位因非生產(chǎn)經(jīng)營困難和非職工個人過錯等原因，提前與招理。 用的社會保險補(bǔ)貼享受對象解除勞動關(guān)系的，要追回用人單位因招用該對象而享受的社會保險補(bǔ)貼資金。
第十六條 靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼資金的撥付，由勞動保障部門指定的社會保險補(bǔ)貼經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼的對象和補(bǔ)貼的金額進(jìn)行登記造冊，并附相關(guān)原始資料或加蓋印章的原始資料復(fù)印件于季度終了后10個工作日內(nèi)報送同級勞動保障部門審核。
勞動保障部門自受理靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼申報之日起10個工作日內(nèi)，對申報的就業(yè)困難人員數(shù)量、享受社會保險補(bǔ)貼期限和補(bǔ)貼金額進(jìn)行審核認(rèn)定，在《湖南省就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼申報審批表》上簽署審核意見并報財政部門復(fù)核。
財政部門對勞動保障部門簽署審核意見的《湖南省就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼申報審批表》復(fù)核后，在15個工作日內(nèi)由就業(yè)補(bǔ)助財政專戶經(jīng)辦銀行按規(guī)定將補(bǔ)貼資金直接支付到申請者本人銀行賬戶；采用同繳同補(bǔ)辦法的險種，補(bǔ)貼資金直接撥付到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收入戶。
第六章 服務(wù)與監(jiān)督
第十七條 勞動保障部門及其經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過開設(shè)服務(wù)窗口、提供書面證明材料、設(shè)立咨詢電話等方式，為用人單位、就業(yè)困難人員辦理社會保險補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)和提供政策咨詢服務(wù)。
第十八條 勞動保障部門及其經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和財政部門之間應(yīng)加強(qiáng)合作，簡化工第十九條 勞動保障部門負(fù)責(zé)做好本行政區(qū)域社會保險補(bǔ)貼的統(tǒng)計工作，并作程序，方便參保企業(yè)（單位）和個人。 將本行政區(qū)域內(nèi)社會保險補(bǔ)貼的情況逐級匯總上報，于每季終了后20日內(nèi)上報至省勞動保障廳。
第二十條 勞動保障部門、財政部門發(fā)現(xiàn)不符合補(bǔ)貼條件非法騙取社會保險補(bǔ)貼的，應(yīng)責(zé)令其改正并追回被騙取的社會保險補(bǔ)貼資金；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
第二十一條 勞動保障部門和財政部門的工作人員違反本辦法規(guī)定辦理社會保險補(bǔ)貼的，分別由勞動保障部門、財政部門責(zé)令其改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對有關(guān)責(zé)任人員予以嚴(yán)肅處理。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇六
按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于精準(zhǔn)扶貧工作的安排部署和《中共xx市xx區(qū)委員會xx市xxx區(qū)人民政府關(guān)于成立xx市xxx區(qū)精準(zhǔn)扶貧指揮部的通知》（xxx委會〔20xx〕89號）要求，我們堅持把精準(zhǔn)扶貧工作作為今年工作的重中之重，統(tǒng)一思想認(rèn)識，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，全面動員，狠抓工作落實，確保各項工作順利開展、有序推進(jìn)。
公共服務(wù)組由區(qū)委辦、區(qū)委宣傳部、區(qū)人社局、區(qū)教育局等13個單位組成，區(qū)人社局為牽頭單位，工作主要職責(zé)為大力開展教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公共文化等扶貧工作，及時健全完善醫(yī)療救助、貧困人口養(yǎng)老保障體系，落實貧困人口低保政策，加強(qiáng)宣傳，營造良好社會氛圍。自精準(zhǔn)扶貧工作開展以來，各成員單位緊緊圍繞本單位職責(zé)，各項工作均取得了良好的效果。
（一）制定方案，明確職責(zé)。自開展該項工作以來，公共服務(wù)組制定了方案，明確了總體要求、目標(biāo)任務(wù)，落實了各成員單位具體工作資料；各成員單位均圍繞工作職責(zé)和資料，下派了本單位精準(zhǔn)扶貧工作組到聯(lián)系村扎實開展精準(zhǔn)扶貧工作。
（二）緊扣主題，推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。結(jié)合我區(qū)的實際情景，以提高貧困群眾的勞動技能和幫扶就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為突破口，經(jīng)過將“xxxx家政服務(wù)員”打造成為“廣西優(yōu)秀勞務(wù)品牌”和打造農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，不斷提升職業(yè)技能培訓(xùn)水平和勞務(wù)輸出質(zhì)量和落實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各項農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)幫扶政策，幫忙農(nóng)民群眾增強(qiáng)自主創(chuàng)業(yè)的能力；以開設(shè)家政服務(wù)員、維修電工、家禽飼養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等為培訓(xùn)主要資料，讓廣大群眾能夠根據(jù)自我的意愿和需求自主選擇培訓(xùn)項目。據(jù)統(tǒng)計，目前共舉辦各類技能培訓(xùn)班52班次，累計培訓(xùn)各類人員2123人，累計支出培訓(xùn)補(bǔ)貼資金約230萬元。經(jīng)過開展職業(yè)技能培訓(xùn)，幫忙460名貧困群眾掌握了實用的勞動技能，幫忙175名就業(yè)困難人員解決了再就業(yè)的問題，為他們早日脫貧打下了良好的基礎(chǔ)，有力助推xx區(qū)精準(zhǔn)扶貧工作的開展。同時，一批貧困群眾實現(xiàn)了脫貧致富，如寺山鎮(zhèn)烏慢村村民何振華，在參加人社部門組織開展的技能培訓(xùn)后，掌握了家禽飼養(yǎng)技術(shù)，從僅靠兩畝土維持生計，發(fā)展成了養(yǎng)殖肉鴨大戶，目前擁有1300多平方米養(yǎng)殖棚，存欄肉鴨3000余只，預(yù)計年收入將達(dá)6萬元。
（三）立足民生，推進(jìn)教育扶貧。一是精準(zhǔn)實施幼兒園幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)擴(kuò)大學(xué)前教育資源，切實解決貧困地區(qū)“入園難”問題。20xx年至20xx年期間，改造建設(shè)143所農(nóng)村幼兒園，20xx年開始籌建的城南新區(qū)幼兒園，已完成前期工作。二是精準(zhǔn)實施義務(wù)教育薄弱學(xué)校幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)學(xué)校改善基本辦學(xué)和生活條件，讓貧困地區(qū)少兒享受到更加公平的優(yōu)質(zhì)教育。三是精準(zhǔn)實施高中階段教育幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)加快普及高中階段教育，進(jìn)一步提高貧困地區(qū)勞動者素質(zhì)。四是精準(zhǔn)實施特殊教育幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)完善特殊教育體系，促進(jìn)貧困地區(qū)殘疾兒童理解適宜的教育。五是精準(zhǔn)實施學(xué)生學(xué)業(yè)幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)學(xué)生無障礙上學(xué)，確保建檔立卡貧困戶子女應(yīng)助盡助。六是精準(zhǔn)實施教師隊伍幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)培養(yǎng)造就“下得去、留得住、教得好”的好教師，為貧困地區(qū)教育發(fā)展供給堅實的保障。
（四）強(qiáng)化宣傳力度，營造良好扶貧氛圍。在xx電視臺xx新聞開設(shè)“扶貧攻堅”專欄，加強(qiáng)與上級媒體的合作，積極探索新形勢下管理體制，進(jìn)一步做好我區(qū)精準(zhǔn)扶貧工作政策、經(jīng)驗典型宣傳合工作，《xx3000名干部入戶開展精準(zhǔn)識別工作》、《xx區(qū)精準(zhǔn)扶貧：“一事一議”項目向貧困村傾斜”》、《xx區(qū)：扶貧先扶路百姓樂增收》等新聞報道被各級新聞媒體上刊登轉(zhuǎn)載。據(jù)統(tǒng)計，我區(qū)精準(zhǔn)扶貧宣傳報道在市級以上媒體上稿82篇次。
（五）規(guī)范管理，完善社會保障體系。以開展精準(zhǔn)扶工作為契機(jī)，及時糾正處理“人情?！?、“關(guān)系?！?、“權(quán)力保”和騙保等問題，促進(jìn)低保工作公開、公平、公正，維護(hù)困難群眾的基本利益，截止目前，全區(qū)在冊享受低保人數(shù)38970人，其中享受城鎮(zhèn)低保人數(shù)市6533人，享受農(nóng)村低保人數(shù)是32437人，經(jīng)過精準(zhǔn)扶貧后共清退低保人數(shù)是6821人，其中清退城鎮(zhèn)低保人數(shù)是2271人，清退農(nóng)村低保人數(shù)是4550人，新增280戶816人，其中城市低保35戶72人，農(nóng)村低保245戶744人；積極開展農(nóng)村婦女小額信貸財政貼息工作，用足用好國家有關(guān)扶持政策，為貼合條件又有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村婦女供給資金扶持，截止目前，為4名農(nóng)村貧困婦女發(fā)放了“貧困母親兩癌救助專項基金”，每人1萬元。
（六）落實項目，提升公共文化服務(wù)。結(jié)合我區(qū)精準(zhǔn)扶貧工作，今年文化惠民工程優(yōu)先向貧困村傾斜，按照自治區(qū)文件的相關(guān)要求，20xx年村級公共服務(wù)中心的建設(shè)點優(yōu)先研究貼合建設(shè)條件的'貧困村，目前經(jīng)過調(diào)查摸底和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報的建設(shè)點材料，認(rèn)真篩選完成了擬建設(shè)點的選點工作。同時，組織文藝輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)排練文藝節(jié)目，力爭春節(jié)過后深入貧困村開展文藝培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
（七）籌集資金，加大幫持力度。一是籌8000元獎勵梁明、李世顧等4名農(nóng)村青年致富帶頭人，有效的輻射周邊的青年群眾；二是為七洞鄉(xiāng)坡六村群眾贈送1.2萬元化肥鼓勵農(nóng)村群眾大力發(fā)展種桑養(yǎng)蠶業(yè)；三是出資5000元為七洞鄉(xiāng)坡六村小學(xué)硬化校門道路和修繕村委辦公樓；四是為寺山鎮(zhèn)上水村委捐贈12噸水泥，用于硬化村委周邊道路。
（一）部分成員單位工作不夠主動。表此刻部分成員單位主要領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，沒有把精準(zhǔn)扶貧工作放到重要日程，開展工作過程中取得的效果不明顯，配合牽頭單位也不夠，報送材料不及時，甚至有些單位不報送材料。
（二）部分成員單位工作面存在局限性。表此刻部分成員單位精準(zhǔn)扶貧工作只限下派工作組開展精準(zhǔn)識別，沒有較好的圍繞我區(qū)精準(zhǔn)扶貧指揮部下達(dá)的主要職責(zé)開展工作。
（一）高度重視，提高認(rèn)識。督促各成員單位要提高意識，將精準(zhǔn)扶貧工作列入重要議程，并使入常態(tài)化。
（二）明確職責(zé)，提高覆蓋面。督促各成員單位要緊密結(jié)合本單位職能和我區(qū)精準(zhǔn)扶貧指揮部下達(dá)的主要職責(zé)，扎實推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作，使廣大貧困人群享受更多、更廣的扶貧資料。
（三）加大投入，搞高扶貧力度。督促各成員單位要繼續(xù)加大對精準(zhǔn)扶貧的投入，使廣大貧困人群盡快脫貧致富。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇七
20xx年，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、縣農(nóng)村工作和扶貧工作會議精神，扶貧開發(fā)工作以加強(qiáng)農(nóng)村基層組織為核心，以建設(shè)新農(nóng)村為主題，緊扣“整村推進(jìn)、勞務(wù)培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)扶貧”三項重點，制定發(fā)展規(guī)劃，積極爭取項目，多方籌措資金，健全扶貧機(jī)制，強(qiáng)化扶貧職責(zé)，全力實施“基礎(chǔ)扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、生態(tài)扶貧、科技扶貧、社會扶貧”五項工程，扶貧工作取得階段性成果，現(xiàn)總結(jié)如下：
我鎮(zhèn)xx、xx、xx、xx、xx、xx等6個省定扶貧村均分布在山區(qū)，共有50個村民小組，723戶3079人，貧困人口2354人，占總?cè)丝诘?6.4%。上述6個村境內(nèi)交通不便，歷史自然條件差，人口整體素質(zhì)低，村民文化程度不高，科技扶貧難度大;特色產(chǎn)業(yè)多以零星種養(yǎng)為主，尚未構(gòu)成品牌和經(jīng)規(guī)規(guī)模，生產(chǎn)水平低下，群眾生活困難，扶貧底子薄弱，開發(fā)任務(wù)艱巨。xx年，縣委決定實施xx等6個村為期兩年的扶貧整村推進(jìn)工作，派縣人大辦、縣民政局等17個單位進(jìn)駐6個村開展扶貧整村推進(jìn)工作。
1、完善機(jī)構(gòu)，建章立制，加強(qiáng)扶貧組織建設(shè)
扶貧工作開展的關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有了完整的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，才能確保各項扶貧工作順利開展。我鎮(zhèn)高度重視扶貧工作，加大了對扶貧工作的領(lǐng)導(dǎo)，將扶貧工作列入重要議事日程，多次召開會議研究部署扶貧工作。成立扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確主要領(lǐng)導(dǎo)作為幫扶工作的第一職責(zé)人，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)，落實具體人員，確定工作目標(biāo)，完善工作機(jī)制。同時，同時，各扶貧村也成立了由支部書記任組長的扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，聘請村里有威望的老黨員、老干部、有文化的年青人、婦女干部以及關(guān)心公益事業(yè)的農(nóng)民群眾參與扶貧開發(fā)、資金監(jiān)督和項目實施。突出抓好了村支兩委班子建設(shè)，增強(qiáng)了村支兩委班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力、公信力，為扶貧村脫貧致富、全面發(fā)展供給堅強(qiáng)的組織保證，健全了村規(guī)民約，建立了“三會一課”等制度。為保證扶貧資金用在刀刃上，確保扶貧工作取得實效，從規(guī)范管理與民主理財角度出發(fā)，我鎮(zhèn)引導(dǎo)各扶貧村經(jīng)過召開黨員組長會議，民主產(chǎn)生了村理財小組，成立了村監(jiān)督委員會，產(chǎn)生了紀(jì)檢委員與村報帳員，重點項目的實施與招投標(biāo)工作均經(jīng)過組長、黨員、村民代表大會討論決定，按階段公布扶貧資金的使用情景，保證了扶貧資金使用公開、公正、透明。
2、明確重點，理清思路，狠抓扶貧項目建設(shè)。
年初，在確定扶貧項目時，經(jīng)過了深入調(diào)研和周密研究，廣泛征求廣大農(nóng)民群眾的意見，讓農(nóng)民群眾提出本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，從自身實際出發(fā)提出致富增收的想法，并將各種提議匯總，了解貧困戶的真實愿望。在此基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)積極開展調(diào)查、規(guī)劃、設(shè)計與項目實施等工作，結(jié)合各扶貧村實際情景和村民愿望，突出抓好了重點項目建設(shè)，改善了群眾的生產(chǎn)條件，提高了村民的'生活質(zhì)量，必須程度上改變了貧困村貧窮落后的面貌。一是完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。投入508.5萬元建成了xx、xx等村11.3km通暢工程，解決了16個組群眾出行難問題;投入4萬元實施了xx3組1km的通達(dá)工程;投入6萬元新修xx村高標(biāo)準(zhǔn)渠道1.01km，解決了3個組近100畝水田的灌溉難題。二是修建村級活動場所。投入75.3萬元修建了xx、xx、xx、xx等4個村的村級活動中心，解決了村里無處辦公、無地開會等問題。三是實施人畜飲水工程項目。投入10萬元實施了xx村人畜飲水工程項目，解決了11、14等4個個組的飲水難題。四是實施農(nóng)網(wǎng)改造項目。投入140.2萬，實施xx、xx等村改造線路15.5km，其中高壓1.2km，新裝電表253塊，投入5萬元對xx村低壓線路進(jìn)行改造，進(jìn)一步提高了三個村的群眾照明質(zhì)量。
3、群策群力，發(fā)揮特色，拓寬增收渠道。
一是積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。xx年，xx等6個扶貧村根據(jù)本村氣候、土壤等特點，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，目前已建成了金銀花基地、中藥材基地、油茶基地各一個，規(guī)模均達(dá)100畝以上，為群眾增收脫貧打下了堅實基礎(chǔ)。二是積極組織勞務(wù)輸出，轉(zhuǎn)移富余勞動力。首先組織富余勞動力前往縣工業(yè)園、廣州等地進(jìn)廠務(wù)工增加收入;其次要求在本鎮(zhèn)實施的扶貧開發(fā)、水利建設(shè)等項目，必須有10%的勞動力是雇傭本鎮(zhèn)農(nóng)民，經(jīng)過參加工程建設(shè)，增加收入。xx年我鎮(zhèn)共轉(zhuǎn)移富余勞動力1470人，人均增收167元。三是加強(qiáng)對口幫扶單位的聯(lián)系，多方爭取資金，加快脫貧步伐。xx年我鎮(zhèn)17個幫扶單位，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、陣地建設(shè)、技術(shù)培訓(xùn)等各方面積極開展扶貧工作，為幫扶村建起了村級活動場所，解決了修路的部分經(jīng)費(fèi)，組織技術(shù)人員修建水渠，累計投資達(dá)34萬余元，促進(jìn)了扶貧村各項事業(yè)的發(fā)展。
4、以人為本，協(xié)調(diào)推進(jìn)，突出民生保障。
在實施整村推進(jìn)扶貧工作過程中，我鎮(zhèn)牢固樹立“以人為本”的服務(wù)理念，采取有效措施，加大工作力度，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)社會事業(yè)的全面發(fā)展。一是社會保障工作扎實推進(jìn)。今年xx等6個村實施危房改造十余座，解決了40余人住房難問題。經(jīng)過民主評議、張榜公示等程序評議245人實施“兩項制度”銜接，落實幫扶資金400元人年。新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率均達(dá)95%以上，新農(nóng)保參保率達(dá)85%以上，截止目前，已有485人享受了養(yǎng)老保險待遇，年內(nèi)236人享受低保補(bǔ)助。二是計劃生育、綜治穩(wěn)定與安全生產(chǎn)等工作穩(wěn)步發(fā)展。年內(nèi)婦檢率達(dá)100%，上訪戶為零，安全事故為零。
我鎮(zhèn)自實施整村推進(jìn)扶貧工作以來，在縣、鎮(zhèn)、村三級的共同努力下，雖然取得了一些成績，貧困現(xiàn)狀得到了必須的改善，但要鞏固扶貧成果，全面推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，形勢依然嚴(yán)峻：一是實施整村推進(jìn)扶貧工作，需建設(shè)項目多，且工程量大，項目資金總量大，各扶貧村經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，啟動資金不足，無資金周轉(zhuǎn)本事。二是年初部分計劃項目還未完成。由于缺乏資金，年初計劃實施的高標(biāo)準(zhǔn)渠道、人畜安全飲水工程、產(chǎn)業(yè)項目等還處在啟動階段，至今還未落實到位，欠任務(wù)較多。三是農(nóng)民思想認(rèn)識不高，對實施改善基礎(chǔ)設(shè)施條件的整村推進(jìn)項目抵觸情緒大，工作難度大。農(nóng)民思想認(rèn)識不高是影響扶貧開發(fā)進(jìn)程的一個重要方面，主要表此刻趕超求進(jìn)思想不強(qiáng)，得過且過，缺乏學(xué)習(xí)和理解新生事的思想認(rèn)識，思想保守，不思積極，等、依、靠思想嚴(yán)重，久而久之構(gòu)成思維定勢，對參與式扶貧開發(fā)項目的實施存在抵觸心理，配合程度不高，導(dǎo)致部分扶貧項目不能得到很好的實施，在很大程度上阻礙了扶貧開發(fā)進(jìn)程。
在以后的工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)加大對扶貧工作的支持力度，幫忙貧困村以整村推進(jìn)扶貧工作為契機(jī)，以項目建設(shè)為重點，鞏固扶貧成果，帶領(lǐng)村民脫貧致富奔小康。一是繼續(xù)加大扶貧開發(fā)宣傳力度，切實轉(zhuǎn)變貧困戶脫貧致富觀念，鼓勵和幫忙有勞動本事的扶貧對象經(jīng)過自身努力擺脫貧困。二是著力抓好以下重點項目建設(shè)，提高群眾的生產(chǎn)生活水平。三是緊緊圍繞村團(tuán)體增收和貧困戶脫貧的中心任務(wù)，建立增加村團(tuán)體收入和貧困戶穩(wěn)定脫貧的長效機(jī)制。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇八
就業(yè)困難人員是指那些由于各種原因（如資歷不足、身體素質(zhì)下降、就業(yè)環(huán)境變化等）而難以找到工作的人員群體。為幫助這些人員尋找到工作，提高他們的素質(zhì)，在社會各界的關(guān)注和幫助下，就業(yè)困難人員培訓(xùn)得以開展。其目的是鼓勵該群體重拾信心，努力提升自己，增強(qiáng)競爭力，做好工作準(zhǔn)備，讓他們獲得就業(yè)機(jī)會，實現(xiàn)自己的人生價值。
第二段：介紹參加就業(yè)培訓(xùn)的感受。
參加這次培訓(xùn)，讓我感受頗深。首先，培訓(xùn)期間，老師們講授的知識點非常系統(tǒng)，涵蓋了面試技能、招聘知識、崗位技能等方面的內(nèi)容，使我們對求職過程有了更深刻的認(rèn)知。其次，課程內(nèi)容十分實用，與求職、工作息息相關(guān)，非常具有針對性。最后，和大家一起學(xué)習(xí)，比起自學(xué)來說，更加有助于彼此的學(xué)習(xí)和提高。
第三段：分享培訓(xùn)過程中的問題。
雖然本次培訓(xùn)受益頗多，但是還是會遇到一些問題需要解決。其中比較重要的問題是心態(tài)調(diào)整問題。我們參加培訓(xùn)都是因為找到工作困難，希望獲得技能和心態(tài)上的轉(zhuǎn)變。但是，在實際上的學(xué)習(xí)過程中，有時會有一些內(nèi)心的抵觸或是負(fù)面情緒，比如排斥這一任務(wù)，或者是認(rèn)為這些任務(wù)很無聊很乏味。這時候就需要利用好教師的引導(dǎo)，及時調(diào)整自己的態(tài)度和情緒，積極主動地面對每一項任務(wù)，這才能夠獲得更好的收益和體驗。
在這次培訓(xùn)中，我意識到要充分利用這次機(jī)會，不僅要學(xué)習(xí)技能，更重要的是培養(yǎng)自己的“心態(tài)”。找工作的路上，有很多事情都是自己可以控制的，比如提高自己的知識、技能、心態(tài)，積極和他人交流溝通，增強(qiáng)自己的發(fā)展?jié)撃?。在這些方面，我都收獲到了很多，提高了自我的認(rèn)知，并意識到不斷努力才是具有成功的關(guān)鍵。
第五段：展望未來。
通過參加這次培訓(xùn)，我有了更加清晰的職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo)，并且知道了自己現(xiàn)在和未來的缺點和不足之處，要努力克服自己的不足，提高自己的表現(xiàn)和績效，為以后的發(fā)展做好準(zhǔn)備。同時，還知道了關(guān)于個人發(fā)展規(guī)律的一些成功法則，比如終生學(xué)習(xí)，不斷開拓進(jìn)取。希望通過自己的不斷實踐和努力，能夠在未來的求職、工作中做到最好，有所進(jìn)步，不斷地創(chuàng)造出自己的人生價值。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇九
****年**月**日第季度在從事。
工作，符合靈活就業(yè)的情形。
特此證明！
西灣街道勞動保障事務(wù)所：
本人是賀州市平桂管理區(qū)西灣街道。
年第季度在從事。
靈活性就業(yè)工作，并已繳納社會保險費(fèi)，現(xiàn)申請20年第季度的社會補(bǔ)貼，請予以核實本人的情況屬實后并轉(zhuǎn)上級^v^門審批盼。
申請人：
街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所:。
本人是賀州市。
縣（區(qū)）。
街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
靈活性就業(yè)工作，并已繳納了社會保險費(fèi)，現(xiàn)申請20年第季度的社會保險補(bǔ)貼，請予核實本人的情況屬實后并轉(zhuǎn)報上級^v^門審批為盼。
申請人:。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
本人xx年7月出生，xx年高中畢業(yè)后，曾在石哈河小學(xué)任民辦教師，xx年轉(zhuǎn)正并于xx5年調(diào)回烏中旗一完小當(dāng)老師，于20xx年11月退休，系海流圖鎮(zhèn)居民。我于xx年結(jié)婚，xx年因感情問題離異，生一女孩當(dāng)時由男方撫養(yǎng)，住房留給男方。本人至今未再婚。離婚后，學(xué)校出于同情，曾將校園旁邊一間20*方米的土房賣給我，xx年校園擴(kuò)建，校方出資5200元又將房屋收回拆除。至今本人無個人住房，現(xiàn)居住在兄弟家中。
本人一直患有抑郁癥，需定期到外地住院和長期服藥治療，退休工資僅2575元/月，扣去應(yīng)扣款項后，每月實際拿到手的僅2000元左右，看病吃藥基本花去本人工資的大半，20xx年，孩子高中畢業(yè)考上大學(xué)，當(dāng)時男方再婚后生活比較困難，加上種種原因，男方家中是不主張孩子讀大學(xué)的，所以我只好省吃儉用承擔(dān)起孩子上學(xué)的全部費(fèi)用，供孩子讀完大學(xué)，現(xiàn)在孩子在外地打工，還未成家，每月1000多元的工資勉強(qiáng)夠自己生活。所以至今本人無積蓄，有時生活費(fèi)用還得靠弟兄姊妹來資助，面對現(xiàn)今不斷上漲的房價，買房對我來說已經(jīng)成為無望，現(xiàn)只能申請*廉租住房一套，望給予批準(zhǔn)為盼！
敬禮！
申請人：
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十一
20xx年,我局婦委會在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市婦聯(lián)的具體指導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大精神，按照“巾幗建功”活動工作部署，圍繞婦女勞動就業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，以提高婦女素質(zhì)為基礎(chǔ)，以推動婦女創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)為重點，積極引導(dǎo)，激勵帶動，廣大婦女為推動我市精神文明建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、結(jié)合女性特點，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
為全面建立學(xué)習(xí)型組織，努力提高婦女業(yè)務(wù)素質(zhì)。結(jié)合行業(yè)特點，采取多種形式，廣泛開展女職工“崗位建功，崗位成才”的“巾幗建功”競賽業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)女職工樹立“有學(xué)識才有能力、有作為才有位置”的理念，啟發(fā)女職工勤奮好學(xué)、發(fā)展創(chuàng)新的自覺性和主動性。同時，結(jié)合部門職能，我局還制作了基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識匯編、涉企服務(wù)手冊、政策法規(guī)講義等業(yè)務(wù)知識讀本，組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，利用每周五下午集體學(xué)習(xí)時間，各部門輪流講授業(yè)務(wù)知識，讓廣大職工在掌握本職業(yè)務(wù)工作的同時，也學(xué)習(xí)了解本系統(tǒng)其它業(yè)務(wù)知識，并在部門內(nèi)舉行了各類技術(shù)比武活動3次，充分激發(fā)廣大女職工自覺提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的積極性。
結(jié)合本系統(tǒng)特點，以重大節(jié)日和大型活動為契機(jī)，積極舉行和參加各種類型的演講會、知識競賽。廣場文藝表演等，向廣大女職工宣傳黨的方針政策、勞動法律法規(guī)，讓她們在活動中增長見識，在運(yùn)動中增強(qiáng)體質(zhì)，進(jìn)一步豐富了女職工的文化娛樂生活，為精神文明建設(shè)增添了豐富的內(nèi)涵。
1.認(rèn)真開展“巾幗文明崗”創(chuàng)評活動，成效顯著。我局目前有煙臺市級“巾幗文明崗”一處、龍口市級“巾幗文明崗”兩處。在市婦聯(lián)組織的“愛心捐款”活動中“巾幗文明崗”共捐款500元。連續(xù)多年獲得了婦女工作先進(jìn)集體、三八紅旗集體和龍口市“三八紅旗手”等榮譽(yù)稱號，這些榮譽(yù)的取得，極大地鼓舞了廣大職工的工作積極性，有力地推動了我局“巾幗建功”活動的開展。
2.開展豐富多彩的家庭建設(shè)活動。在系統(tǒng)內(nèi)認(rèn)真組織開展“和諧文明家庭”及優(yōu)秀家庭成員評選活動，及時將評選出的優(yōu)秀典型上報市婦聯(lián)，并組織廣大女職工向她們學(xué)習(xí)，引導(dǎo)女職工在單位兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真做好本職工作，在家庭中孝親敬老，盡心盡力扮演好自己作為母親、妻子和媳婦的角色，充分發(fā)揮好女性在家庭生活中的重要作用。
3.積極做好“兩綱”的宣傳教育工作，推動“兩綱”的實施。按照上級要求，開展《婦女權(quán)益保障法》宣傳活動，努力將婦女權(quán)益知識的普及推向全社會。
4.大力開展巾幗建功活動。一是不間斷地組織工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)練兵活動，努力提高工作效率和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)群眾滿意度。二是積極參與市婦聯(lián)組織的活動。在全市志愿包幫“春蕾女童”的活動中，我局認(rèn)真組織各部門了解女童信息，進(jìn)行結(jié)對包幫，共新結(jié)對8名春蕾女童，并繼續(xù)資助往年的6名春蕾女童，積極捐款，解決女童學(xué)習(xí)生活上的困難。
三、調(diào)整完善對女性困難人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶措施。
一是積極幫扶以女性為重點的就業(yè)困難人員實現(xiàn)靈活就業(yè)。通過開展“就業(yè)援助月”等活動，加大對女性失業(yè)人員的就業(yè)援助力度。同時，依托各基層就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對轄區(qū)內(nèi)的女性就業(yè)困難群體進(jìn)行普查，實行逐人登記，分類造冊，建立分類管理臺帳，積極引導(dǎo)女性就業(yè)困難人員通過自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等多種方式實現(xiàn)靈活就業(yè)。截至11月底，共幫扶755名申請就業(yè)援助的女性就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，占幫扶就業(yè)總?cè)藬?shù)的。為“4050”等女性困難就業(yè)群體人員發(fā)放社會保險補(bǔ)貼萬元。
二是加大各類型企業(yè)吸納安置婦女群體就業(yè)力度。深入企業(yè)上門講解相關(guān)政策法規(guī)，使全市各類型企業(yè)了解相關(guān)扶持政策內(nèi)容，積極鼓勵其吸納安置女性就業(yè)困難人員，通過廣泛宣傳，營造全社會共同關(guān)心關(guān)注女性困難人員再就業(yè)的良好氛圍。今年以來，共有55名女性就業(yè)困難人員被各類型企業(yè)吸納安置就業(yè)。
三是落實女性創(chuàng)業(yè)人員小額擔(dān)保貸款政策。協(xié)調(diào)市婦聯(lián)、市財政等相關(guān)部門，加大女性小額擔(dān)保貸款政策落實力度，對符合現(xiàn)行小額擔(dān)保貸款申請人條件的城鄉(xiāng)婦女，新發(fā)放的個人小額擔(dān)保貸款最高額度提高至8萬元，對符合條件的婦女合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可將人均貸款額度上限提高至10萬元。今年以來，共為17名符合條件的女性創(chuàng)業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款，貸款金額達(dá)到136萬元。
四是按照培訓(xùn)為就業(yè)服務(wù)、就業(yè)依托培訓(xùn)的思路，不斷完善培訓(xùn)設(shè)施，整合培訓(xùn)資源，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，多形式多層次幫助女性下崗失業(yè)人員、女性農(nóng)村富余勞動力等群體人員“加油充電”，“變輸血為造血”。截止目前，共培訓(xùn)女性人員4680名，其中女性創(chuàng)業(yè)人數(shù)240名。
四、加大女職工生育保障的落實力度。
落實好女職工生育期間基本生活和生育醫(yī)療待遇，維護(hù)女職工合法權(quán)益。在全面貫徹《^v^人口與計劃生育法》和《山東省人口計劃生育條例》的同時，根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，我局結(jié)合實際制定了《龍口市企業(yè)職工生育保險試行辦法》。我市實行生育保險與養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險捆綁運(yùn)作，一票征繳，即凡是參加養(yǎng)老保險的單位和個人都要參加生育保險。今年截至11月底，共為1247名符合生育條件的女職工按時足額發(fā)放了生育醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)406萬元，發(fā)放生育津貼1141萬元，另外有320名男職工享受生育醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)58萬元。
一年來，我局婦委會在工作方面取得了一些成績，但與上級。
的要求還存在著差距。一是對“巾幗建功”活動重要性認(rèn)識上還有差距；二是在對全面提高婦女思想道德素質(zhì)、文化科技素質(zhì)方面的政策、資金、信息等多方面關(guān)注和投入不足，培訓(xùn)力度不強(qiáng)，女職工的知識更新、技能增長、素質(zhì)提高跟不上形勢發(fā)展的需要；三是探索、深化婦女活動的新思路和新方法不多。
下一步，我們將結(jié)合部門實際，積極探索推動婦女工作長效發(fā)展的新機(jī)制，新方法，不斷完善組織婦女學(xué)習(xí)制度，加大各類婦女政策宣傳力度，提升婦女就業(yè)保障、權(quán)益保護(hù)工作力度，推動婦女工作取得新發(fā)展，再上新臺階。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十二
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、新城街道辦事處，市高新區(qū)，各有關(guān)部門、市屬各企事業(yè)單位：
為深入貫徹落實我市就業(yè)援助扶持政策，推動我市就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，促進(jìn)和諧建設(shè)，根據(jù)《市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)援助工作的通知》精神，特制定本實施意見。
一、就業(yè)援助對象的認(rèn)定辦法。
本市范圍內(nèi)，有就業(yè)愿望符合條件的城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員為就業(yè)援助對象：1、男滿50周歲、女滿40周歲的下崗失業(yè)人員；2、零就業(yè)家庭成員；3、一戶兩代下崗失業(yè)人員；4、夫妻雙方下崗失業(yè)人員；5、撫養(yǎng)未成年子女的單親下崗失業(yè)人員；6、下崗失業(yè)滿1年以上且享受城市居民最低生活保障待遇的人員。
申報就業(yè)困難人員，納入社區(qū)管理的由社區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu)上報；未納入社區(qū)管理的,由市屬企業(yè)、原破產(chǎn)改制企業(yè)留守人員或戶口所在單位負(fù)責(zé)上報。申報人員需如實填寫《市城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員情況登記表》，在居住區(qū)域或單位內(nèi)公示3天，審核合格后集中上報行業(yè)主管部門，由行業(yè)主管部門匯總上報市^v^門。由市^v^門會同市財政等有關(guān)部門進(jìn)行復(fù)核認(rèn)定。
由于本人原因，3次以上拒絕由公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供就業(yè)機(jī)會的，不再認(rèn)定為就業(yè)困難人員，不再享受就業(yè)援助政策。
二、就業(yè)援助內(nèi)容。
（一）鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)。
全市各類生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)，每年要按職工總數(shù)2％的比例，為就業(yè)困難人員提供援助崗位。市政府每年按比例向企業(yè)下達(dá)援助指標(biāo)。對不落實援助任務(wù)的企業(yè)，每年每少安置1名就業(yè)困難人員，捐助6000元的幫扶資金，納入再就業(yè)資金管理，用于開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員。對我市招用就業(yè)困難人員的商貿(mào)、服務(wù)及加工性質(zhì)的小實體企業(yè)，符合條件的，按照實際招用人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)定額依次減免營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅，并給予社會保險補(bǔ)貼。社保補(bǔ)貼按單位為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項保險費(fèi)計算，個人應(yīng)繳的部分仍由個人繳納。稅收減免及社保補(bǔ)貼期限最長不超過3年。
（二）鼓勵開發(fā)社區(qū)公益性崗位安置就業(yè)困難人員。
政府投資開發(fā)的公益性崗位要優(yōu)先安置我市就業(yè)困難人員，特別是“零就業(yè)家庭”成員。對單位利用公益性崗位安置我市就業(yè)困難人員，并與其簽訂1年以上期限勞動合同的，經(jīng)^v^門審核、財政部門核準(zhǔn)，按實際安置人數(shù)在相應(yīng)期限內(nèi)給予單位崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過3年。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人420元/月，社保補(bǔ)貼按單位為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項保險費(fèi)計算，個人應(yīng)繳的部分仍由個人繳納。
對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》、屬于我市管理的就業(yè)困難人員，在我市范圍內(nèi)靈活就業(yè)（指通過自謀職業(yè)和自愿組織起來的方式，從事社區(qū)便民利民服務(wù)、城市管理服務(wù)、家政服務(wù)、為企事業(yè)單位提供各種臨時性勞務(wù)以及家庭手工業(yè)、工藝作坊等形式進(jìn)行生產(chǎn)自救，并獲得合法收入，但又無法建立或暫時無條件建立長期穩(wěn)定勞動關(guān)系的一種就業(yè)形式）后，申報就業(yè)并參加社會保險的，經(jīng)個人申請，市^v^門認(rèn)定，市財政部門審核后，按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)和規(guī)定繳費(fèi)比例，給予60%的社會保險補(bǔ)貼(僅適用養(yǎng)老、醫(yī)療保險)。靈活就業(yè)人員自申請批準(zhǔn)當(dāng)月起開始享受社保補(bǔ)貼，時間最長不超過3年。
除國家限制的行業(yè)外，對我市持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)的，免收屬于管理類、登記類和證照類的各項行政事業(yè)性收費(fèi)。在稅收扶持政策規(guī)定范圍內(nèi)的人員，在規(guī)定限額內(nèi)依次減免營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個人所得稅，期限最長不超過3年。有關(guān)部門和單位新建、改建或擴(kuò)建商貿(mào)市場時，要安排一定比例的新增攤位或相對集中的經(jīng)營場所，用于安置就業(yè)困難人員就業(yè)。
（五）實施就業(yè)技能援助和職業(yè)介紹援助。
市^v^門要對就業(yè)困難人員實施技能援助和職業(yè)介紹援助，免費(fèi)提供就業(yè)技能培訓(xùn)，免費(fèi)提供職業(yè)介紹服務(wù)。對有創(chuàng)業(yè)愿望的就業(yè)困難人員，免費(fèi)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并提供就業(yè)指導(dǎo)等各項服務(wù)。
三、崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼辦理程序。
公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼資金由崗位提供單位申領(lǐng)。靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼資金直接支付給本人。社會保險補(bǔ)貼按照“先繳后補(bǔ)”的原則，不繳費(fèi)不補(bǔ)貼。
（一）公益性崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼。
1.各行政事業(yè)單位和公共服務(wù)部門設(shè)置公益性崗位安置就業(yè)困難人員，必須在^v^門辦理招用登記手續(xù)。未辦理登記手續(xù)的，不給予社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。公益性崗位安置就業(yè)困難人員，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不得低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.提供公益性崗位的單位，在市^v^門領(lǐng)取并填報《公益性崗位社保和崗位補(bǔ)貼申領(lǐng)表》、《公益性崗位安置補(bǔ)貼花名冊》。市^v^門審核并報財政部門復(fù)核后，由市財政部門將補(bǔ)貼資金劃入市^v^門在銀行開設(shè)的指定帳戶。申領(lǐng)單位持相關(guān)資料到市^v^門辦理申領(lǐng)手續(xù)，補(bǔ)貼資金由市^v^門直接劃入申領(lǐng)單位提供的銀行帳號。
3.社保補(bǔ)貼每年、崗位補(bǔ)貼每半年申領(lǐng)一次。二次及以后申領(lǐng)時，如無變動，只需提供《公益性崗位安置補(bǔ)貼花名冊》、繳費(fèi)憑證原件及復(fù)印件、財務(wù)收據(jù)等必備資料。有變動的，應(yīng)提供相關(guān)資料。
1.靈活就業(yè)人員的申報材料由所在地勞動保障服務(wù)所（站）初審，初審?fù)ㄟ^后，填寫《市就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼申請表》。并報市^v^門。市^v^門在會同市財政等有關(guān)部門入戶入點實地調(diào)查復(fù)核后予以確認(rèn)。每個家庭只能推薦一名家庭成員享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼（“4050”失業(yè)人員家庭除外）。
2.對確認(rèn)的靈活就業(yè)人員，市^v^門據(jù)實核算出應(yīng)發(fā)放補(bǔ)貼資金數(shù)額，并報市財政部門審批。市財政部門審核無誤后，按應(yīng)發(fā)放金額，將資金劃入勞動部門設(shè)立的專門帳戶。靈活就業(yè)人員憑本人《身份證》和《再就業(yè)優(yōu)惠證》直接到市^v^門領(lǐng)取。市勞動部門在發(fā)放社保補(bǔ)貼的同時，在靈活就業(yè)人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》中享受扶持政策情況欄內(nèi)作詳細(xì)記錄。
四、申領(lǐng)補(bǔ)貼應(yīng)提供的資料。
（一）申領(lǐng)公益性崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼應(yīng)提供資料。
1.《公益性崗位社保和崗位補(bǔ)貼申領(lǐng)表》；#p#分頁標(biāo)題#e#。
2.《公益性崗位安置補(bǔ)貼花名冊》；
3.安置對象的《再就業(yè)優(yōu)惠證》原件及復(fù)印件；
4.安置對象的身份證原件及復(fù)印件；
5.與安置對象簽訂的《勞動合同》原件及復(fù)印件；
6.安置對象的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險繳費(fèi)原始憑證及復(fù)印件；
7.由安置對象簽字領(lǐng)取后的工資發(fā)放原始憑證及復(fù)印件。
（二）申報靈活就業(yè)人員領(lǐng)取社保補(bǔ)貼應(yīng)提供資料。
2.身份證、家庭全部成員戶口本原件及復(fù)印件；
3.夫妻雙方結(jié)婚證明（結(jié)婚證復(fù)印件）或單親撫養(yǎng)子女證明；
5.就業(yè)困難人員的其他證明(如:出具的家庭無業(yè)證明）；
7.與務(wù)工單位簽訂并經(jīng)勞動仲裁機(jī)構(gòu)鑒證的《勞動合同》原件及復(fù)印件；
8.社會保險費(fèi)繳納發(fā)票原件及復(fù)印件；
9.《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《勞動保障事務(wù)合同書》原件及復(fù)印件；
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十三
2、申請人持《申請表》一式三份、郵政儲蓄卡，按當(dāng)季度最后一個月的1—20日前到本人委托的勞動事務(wù)代理機(jī)構(gòu)申請社會保險補(bǔ)貼。
辦事程序。
(一)申請人必須于每季最后一個月的20日前到戶籍所在地的街道(鎮(zhèn))勞動保障所申報就業(yè)，街道(鎮(zhèn))勞動保障所進(jìn)行核實，情況屬實的，同意其申請本季度的社會保險補(bǔ)貼，填寫《常州市區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼申報表》，蓋章確認(rèn)后，在當(dāng)季最后一個月的1—20日前月底前由申請人持街道(鎮(zhèn))勞動保障所審核通過的《常州市區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼申報表》到本人委托的勞動就業(yè)管理機(jī)構(gòu)申報社會保險補(bǔ)貼。
(二)各級勞動就業(yè)管理機(jī)構(gòu)受理申請后，要仔細(xì)核對，將符合享受社會保險補(bǔ)貼條件人員的信息，錄入“社保崗位補(bǔ)貼審核管理信息系統(tǒng)”，并在《常州市區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼申報表》上簽署意見，留存一份，在次月的10日前將《常州市區(qū)靈活就業(yè)人員享受社會保險補(bǔ)貼花名冊》，上報市勞動就業(yè)管理中心。
(三)市勞動就業(yè)管理中心通過“社保崗位補(bǔ)貼審核管理信息系統(tǒng)”，對各區(qū)上報的《常州市區(qū)靈活就業(yè)人員享受社會保險補(bǔ)貼花名冊》進(jìn)行復(fù)審，匯總市、區(qū)二級申報享受社會保險補(bǔ)貼的有關(guān)情況后，并簽署意見，報市勞動保障局、財政局審批。
(四)市財政局核定后，從再就業(yè)資金專戶中將社會保險補(bǔ)貼資金劃撥至市勞動就業(yè)管理中心。
(五)市勞動就業(yè)管理中心將靈活就業(yè)人員應(yīng)享受的社會保險補(bǔ)貼撥付區(qū)勞動就業(yè)管理機(jī)構(gòu)。
(六)各級勞動就業(yè)管理機(jī)構(gòu)及時將靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼撥付至申請人在銀行繳納社會保險費(fèi)的儲蓄存折戶(卡)。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十四
靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員按規(guī)定向本人戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、辦事處勞動保障事務(wù)所提出申請，經(jīng)核實公示7日無異議后，填寫《靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼申請表》和《社會保險補(bǔ)貼花名冊》，報當(dāng)?shù)貏趧泳蜆I(yè)服務(wù)部門審核，人力資源和社會保障部門復(fù)核后，財政部門將資金直接發(fā)給申請本人。
社會保險補(bǔ)貼資金申請應(yīng)附：由靈活就業(yè)人員簽字的《靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼申請表》、注明具體從事靈活就業(yè)的崗位、地址等內(nèi)容的相關(guān)證明材料、繳納社保險費(fèi)的社會保障號，靈活就業(yè)人員身份證復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、社會保障征繳機(jī)構(gòu)出具的社會保險費(fèi)明細(xì)賬(單)等憑證材料。
從1月1日開始，凡是繳納20養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險費(fèi)的就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后，申請社會保險費(fèi)補(bǔ)貼按上年社會平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，再按個人繳費(fèi)總額的60%予以補(bǔ)貼。舉例說明：年上年社會平均工資為3366元，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險補(bǔ)貼按一年核算3366元×繳費(fèi)月數(shù)12個月×繳費(fèi)費(fèi)率0.2×60%×60%=2908元;醫(yī)療保險補(bǔ)貼按一年核算3379元×繳費(fèi)月數(shù)12個月×繳費(fèi)費(fèi)率0.08×60%×60%=1168元。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十五
從市人力社保局獲悉，本市日前對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼相關(guān)問題進(jìn)行完善，本市零就業(yè)家庭、單親家庭、贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬家庭人員，及城鎮(zhèn)低保家庭中男年滿50周歲、女年滿40周歲人員，從事靈活就業(yè)的，由失業(yè)保險基金給予75%的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險補(bǔ)貼。其他經(jīng)認(rèn)定的男年滿50周歲、女年滿40周歲的就業(yè)困難人員，從事靈活就業(yè)的，由失業(yè)保險基金給予50%的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險補(bǔ)貼。靈活就業(yè)人員享受社會保險補(bǔ)貼的期限為三年，期滿自行終止。
據(jù)介紹，11月1日前已經(jīng)享受補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼期限自月1日開始計算;2011年11月1日后申請享受補(bǔ)貼的人員，按享受補(bǔ)貼開始時間計算。對于補(bǔ)貼期滿時男年滿55周歲、女年滿45周歲的人員，可以在補(bǔ)貼期滿前30日內(nèi)，向街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障服務(wù)中心提出繼續(xù)享受補(bǔ)貼申請，經(jīng)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障服務(wù)中心核實，區(qū)縣失業(yè)保險管理部門復(fù)核后，可以繼續(xù)享受補(bǔ)貼。其間經(jīng)年度核查符合條件的，可享受至退休年齡;補(bǔ)貼期滿時，男不滿55周歲、女不滿45周歲的人員，可以在補(bǔ)貼期滿后60日內(nèi)到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障服務(wù)中心進(jìn)行失業(yè)登記，符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的，經(jīng)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障服務(wù)中心初審，區(qū)縣失業(yè)保險管理部門復(fù)核后，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。其中，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間再次實現(xiàn)靈活就業(yè)又不符合享受社會保險補(bǔ)貼條件的，可以申請一次性領(lǐng)取不超過12個月的失業(yè)保險金。
男不滿55周歲、女不滿45周歲的人員，只能享受一次靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼。達(dá)到男年滿55周歲、女年滿45周歲人員，仍然從事靈活就業(yè)的，可以再次申請享受社會保險補(bǔ)貼。其中，對于正在享受失業(yè)保險金期間的人員，可以在享受期滿后，申請享受社會保險補(bǔ)貼;也可以申請一次性領(lǐng)取不超過12個月的失業(yè)保險金，待達(dá)到享受月數(shù)的次月，再申請享受社會保險補(bǔ)貼。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十六
《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，就業(yè)困難人員是指因身體狀況技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。就業(yè)困難人員的具體范圍，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域的實際情況規(guī)定。
近年來，各地普遍建立了一整套就業(yè)困難人員的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和幫扶措施，不斷完善托底安置政策體系，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
——職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策。就業(yè)困難人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，可享受一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼;就業(yè)困難人員通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，可享受一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。
——社會保險補(bǔ)貼政策。靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員、吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的單位以及公益性崗位上安置的就業(yè)困難人員，可享受社會保險補(bǔ)貼政策。
——公益性崗位補(bǔ)貼政策。公益性崗位上安置的就業(yè)困難人員;可享受公益性崗位補(bǔ)貼。
——創(chuàng)業(yè)扶持政策。就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)的，可按規(guī)定享受稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策。
——日常援助。各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)通過入戶摸底調(diào)查，登記認(rèn)定就業(yè)困難人員，提供就業(yè)政策咨詢服務(wù)，多渠道提供就業(yè)崗位信息，開展職業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)，幫助就業(yè)困難人員就業(yè)。同時,對零就業(yè)家庭實行動態(tài)管理，對新出現(xiàn)的零就業(yè)家庭做到隨時出現(xiàn)、隨時安置，保持動態(tài)清零。
——集中援助。在元旦、春節(jié)期間，人社部門聯(lián)合相關(guān)部門在全國范圍內(nèi)開展就業(yè)援助專項活動，集中幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十七
為全面了解近年來我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作情況，進(jìn)一步推動廣大婦女實現(xiàn)再就業(yè)，我區(qū)婦聯(lián)于7月初先后通過發(fā)放調(diào)查問卷、走訪、座談等形式，對婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進(jìn)行了調(diào)研。
一、我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的特點。
1、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來，我區(qū)大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。區(qū)委、區(qū)政府實施積極的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，千方百計擴(kuò)大就業(yè)，先后出臺了《關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作意見》等一系列擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的具體措施，為廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)營造了良好的環(huán)境。統(tǒng)計資料顯示，目前全區(qū)擁有各單位從業(yè)人員萬人，其中女性從業(yè)人員萬人，占全區(qū)就業(yè)總?cè)藬?shù)的。
2、女性就業(yè)結(jié)構(gòu)趨向合理。隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快及旅游服務(wù)業(yè)的強(qiáng)力推進(jìn)，女性就業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理，從事第三產(chǎn)業(yè)特別是一些素質(zhì)要求較高的領(lǐng)域，如金融保險、文化藝術(shù)、會計等行業(yè)，女性所占比例有所上升，就業(yè)層次有所提高。
3、非公有制企業(yè)成為吸納女性就業(yè)的強(qiáng)大載體。隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，民營企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)已成為拓寬社會就業(yè)的主要渠道。各類女性也紛紛到非公有制企業(yè)里搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)舞臺。目前，我區(qū)非公有制領(lǐng)域從業(yè)人員中女性占到了50%以上。
4、自主創(chuàng)業(yè)女性比例偏低，規(guī)模不大。我區(qū)自主創(chuàng)業(yè)女性比例約占就業(yè)女性比例總數(shù)的4%，比例偏低，且因為女性總的來說比較保守，冒險、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，再加上對高新技術(shù)的掌握不夠，女性創(chuàng)辦的實體規(guī)模普遍不大。
二、主要做法和成效。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)、提高技能，奠定婦女再就業(yè)基礎(chǔ)。技能培訓(xùn)，是提升婦女素質(zhì)，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力的治本之策。多年來，區(qū)婦聯(lián)與區(qū)人社局、農(nóng)業(yè)局、科協(xié)等部門聯(lián)合，充分利用多種教育資源，多形式開展培訓(xùn)。圍繞本地產(chǎn)業(yè)特色開展了食用菌、果樹栽培等實用技術(shù)培訓(xùn)。為增強(qiáng)廣大婦女就業(yè)技能，組織婦女開展計算機(jī)、家政、美容美發(fā)、縫紉等轉(zhuǎn)移技術(shù)培訓(xùn)，以滿足不同婦女的實際需求。三年來，共舉辦各類培訓(xùn)班68期，培訓(xùn)婦女8000余人，幫助3000余名婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，4000多名農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)。
3、規(guī)范服務(wù)，搭建女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。一是搭建信息平臺。每年春節(jié)前后，區(qū)婦聯(lián)都會與區(qū)勞動就業(yè)部門和企業(yè)舉辦招聘會等活動，及時向婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供信息咨詢和指導(dǎo)，爭取用人單位的支持，為婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。3月20日，開展了“春風(fēng)送崗位”活動--**區(qū)春季就業(yè)招聘會，入場的企業(yè)有25家，提供2300余個工作崗位，約1000多名女工上崗就業(yè)。，與區(qū)就業(yè)局組織300多名務(wù)工人員（其中女性120多名）參加了全市20百萬個企業(yè)崗位招聘會。另外，區(qū)婦聯(lián)還想方設(shè)法開辟公益性崗位，多方聯(lián)系為“4050”人員提供公安交通協(xié)管員、環(huán)衛(wèi)所清潔工、社區(qū)管理人員等崗位。二是搭建資金平臺。小額貸款是婦聯(lián)參與扶持女性創(chuàng)業(yè)的有效形式，為切實解決廣大婦女在創(chuàng)業(yè)中資金不足的困難，為廣大婦女搭建創(chuàng)業(yè)平臺。年9月，區(qū)人民政府下發(fā)了《**區(qū)促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款實施辦法》的通知，為促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，幫助更多有創(chuàng)業(yè)意向和城鄉(xiāng)婦女提供了良好的契機(jī)。區(qū)婦聯(lián)與區(qū)人社局、區(qū)財政局等部門互相配合，齊抓共管，在降低信貸門檻、簡化信貸手續(xù)、建立便捷化信貸服務(wù)等方面達(dá)成共識，聯(lián)合開展了“發(fā)放小額貸款，支持婦女創(chuàng)業(yè)”的活動。至目前為止，全區(qū)共發(fā)放了婦女小額擔(dān)保貸款960萬元，為120名創(chuàng)業(yè)婦女提供了有力的資金扶持。三是搭建幫扶平臺。搞好結(jié)對幫扶是帶動更多婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主要途徑。近年來，區(qū)婦聯(lián)通過開展婦女干部與有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的女性的結(jié)對，女能手與貧困婦女結(jié)對，女老板與女大學(xué)生結(jié)對等活動，為她們提供項目、資金、技術(shù)、信息等方面的扶持，共結(jié)對200多對。
三、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的存在問題。
1、性別歧視依然存在。我國法律中雖然規(guī)定了婦女享有平等的就業(yè)權(quán)利，但實際上婦女就業(yè)機(jī)會并不是平均分配，用人單位拒絕招收女性或者提高對女性的錄用標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象時有發(fā)生。
2、婦女素質(zhì)有所提高。單一勞動技能和較低的文化水平束縛了廣大婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)，在婦女中具有專業(yè)技術(shù)素質(zhì)的人偏少，存在“有人沒事做、有事沒人做”的現(xiàn)象。
3、女性就業(yè)觀念陳舊。部分女性受傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響，還沒有從“單位”、“機(jī)關(guān)”、“貴賤”勞動觀念中解放出來，對一些適合婦女從事的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、家政服務(wù)業(yè)，有些人認(rèn)為是伺候人、低人一等的工作，不愿再從事，尤其是一些女大學(xué)生就業(yè)的期望值較高，都希望找一份穩(wěn)定體面的工作，很少有人主動創(chuàng)業(yè)或從事一些基礎(chǔ)性工作。
4、資金瓶頸制約女性創(chuàng)業(yè)。通過走訪座談我們發(fā)現(xiàn)，部分想創(chuàng)業(yè)的女性由于資金問題至今沒有實現(xiàn)理想，就是一些創(chuàng)業(yè)的女性由于資金的制約，只能選擇一些投資少、技術(shù)含量低的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，想擴(kuò)展規(guī)模、提升品質(zhì)又缺乏資金支持。
四、關(guān)于女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的幾點建議。
1、加大宣傳教育力度，營造女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好氛圍。首先要大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，喚起廣大婦女的主體意識，引導(dǎo)她們轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念，樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)。其次，要通過評比表彰、專題演講、電視專題片、報紙專版等形式加大對女性創(chuàng)業(yè)典型的宣傳，擴(kuò)大社會對她們的了解和認(rèn)同，帶動更多的女性投身創(chuàng)業(yè)。三是各級黨委、政府制定與實施有利于婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會政策，建立完善分性別創(chuàng)業(yè)就業(yè)統(tǒng)計，使婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)決策更具科學(xué)性、工作更具針對性。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十八
1、社保補(bǔ)貼對象：
（1）申報靈活就業(yè)并繳納社會保險費(fèi)的就業(yè)困難人員；
2、本次申請補(bǔ)貼時限為：2012年7月至2012年12月為期6個月。
3、申請接收時間為：2012年10月8日至10月12日（逾期概不接收申請）。
符合條件的靈活就業(yè)人員請向戶口所在地社區(qū)居委會申請本年度上半年的社會保險補(bǔ)貼，并提交以下材料：
2、《九龍坡區(qū)靈活就業(yè)證明表》；
3、身份證復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)證》原件和復(fù)印件（戶口薄原件交社區(qū)工作人員審核居住地址）。
4、個體工商戶雇工、從事家政服務(wù)的靈活就業(yè)人員應(yīng)提供規(guī)范的勞務(wù)用工協(xié)議；
7、社保卡復(fù)印件。
8、《九龍坡區(qū)靈活就業(yè)人員繳納醫(yī)療保險核定表》或《醫(yī)療保險核定通知單》復(fù)印件；
9、《九龍坡區(qū)就業(yè)困難人員特殊工種認(rèn)定申報表》；
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十九
1、社保補(bǔ)貼對象：
(1)申報靈活就業(yè)并繳納社會保險費(fèi)的就業(yè)困難人員(注：就業(yè)困難人員包括城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的“4050”人員、城鎮(zhèn)“低保戶家庭”持有效的《就業(yè)失業(yè)證》和《低保證》，就業(yè)前正在享受城市居民最低生活保障，且連續(xù)享受6個月以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，“零就業(yè)家庭”中的失業(yè)人員)。
2、本次申請補(bǔ)貼時限為：1月至206月為期6個月。
3、申請接收時間為：年4月5日至4月13日(逾期概不接收申請)。
2、《九龍坡區(qū)靈活就業(yè)證明表》;。
4身份證復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)證》原件和復(fù)印件(戶口薄原件交社區(qū)工作人員審核居住地址)。
5、勞動合同(協(xié)議)復(fù)印件;。
7、從事家政服務(wù)的靈活就業(yè)人員應(yīng)提供規(guī)范的勞務(wù)協(xié)議;。
9、醫(yī)?？ɑ蛏绫？◤?fù)印件。
11、《九龍坡區(qū)靈活就業(yè)人員繳納醫(yī)療保險核定表》或《醫(yī)療保險核定通知單》復(fù)印件;。
12、勞動局和街道(鎮(zhèn))認(rèn)為需要提供的其它有關(guān)證明和材料。
九龍鎮(zhèn)龍泉村社區(qū)居委會。
2012年3月31日。