總結是提高學習和工作效率的重要手段。寫總結時要客觀公正，不要帶有主觀色彩和個人情緒。范文內容豐富多樣，既有自我總結，也有對團隊和項目的總結，適用范圍廣泛。
返聘人員協議篇一
甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執(zhí)行。
1、乙方基本情況：
原工作部門：
2、本協議期限為月(年)本協議于年月日生效，至年月日終止。
3、乙方承擔的勞務內容、要求為：
4、乙方提供勞務的方式為：全職兼職。
5、乙方報酬：甲方在每月日前支付上述報酬。
6、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：****。
7、發(fā)生下列情形之一，本協議終止：
(1)本協議期滿的;。
(2)雙方就解除本協議協商一致的;。
(3)乙方由于健康等原因不能履行本協議義務的;。
(4)其他：***。
8、甲、乙雙方若單方面解除本協議，提前7天書面通知另一方即可。
9、本協議終止、解除后，乙方應在2天內將有關事項及因履行本協議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明;否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應予賠償。
10、特別約定：
(1)乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費(報酬)。
(2)甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。
(3)雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。
(4)其他：****。
11、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。
12、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯系障礙，由乙方負責。
13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
法定代表人：
乙方：
簽訂時間：
聘用退休人員協議書(二)。
甲方(用人單位)：
法定代表人(主要負責人)：
通訊地址：
聯系電話：
身份證號碼：
通訊地址：
聯系電話：
鑒于乙方已達到退休年齡，已經依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議。
一、協議期限。
本返聘協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
二、工作內容。
乙方返聘期間的崗位及工作任務為-----------。乙方應當按照崗位職責的要求，按時按質完成工作任務。
三、工作時間。
乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。
四、報酬。
甲方于每月_______日支付乙方報酬，乙方報酬為每月_______元。
五、保密義務。
乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。
六、醫(yī)#from聘用退休人員協議書合同范本來自學優(yōu)網/end#療。
(一)返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是：乙方自行承擔或依法享受基本醫(yī)療保險待遇。
(二)返聘期間如乙方因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是__________________，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付_______元。
七、協議的變更。
任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續(xù)。
八、協議的解除。
(一)經雙方協商一致，可以解除本協議。
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的'賠償責任：1、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;3、被依法追究刑事責任的。
(三)除本條第(一)、(二)項規(guī)定情形外，甲乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前_______天書面通知對方。并且甲方無需支付任何補償金或違約金。
九、協議的終止。
有下列情形之一的，本協議終止：
(一)協議期滿;。
(二)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協議終止。
十、工作交接。
本協議終止、解除后，乙方應在_______天內辦理工作交接。
十一、雙方約定的其他內容。
本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。
十二、爭議處理。
履行本協議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，可依法提起訴訟。
十三、其他事項。
本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)。
法定代表人：(或委托代理人)。
乙方：(簽名或蓋章)。
返聘人員協議篇二
甲方：
注冊地址
通訊地址
乙方：
姓名： 性別：
居民身份證號碼
出生日期： 年 月 日
家庭住址
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 通訊地址
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，自愿遵守本協議所列條款。
第一條 本協議期限為 年。
本協議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為 。甲方可以根據工作需要，合理變更乙方的勞務內容。
第三條 乙方提供勞務的方式為每周 天，每天 小時，如甲方臨時業(yè)務需要延長工作時間的，乙方應配合甲方，且乙方無加班費。
第四條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條 甲方支付乙方勞務報酬為每月 元，該報酬為固定報酬。勞務報酬于次月 日前支付。乙方對勞務報酬有異議的，應在領取后三日內向甲方財務查詢，否則視為勞務報酬簽收無誤。
第六條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第七條 乙方因生病或其他事情需請假的，應按照甲方管理規(guī)定履行請假手續(xù)，否則視為曠工，請假及曠工之扣款按照甲方規(guī)章制度規(guī)定辦理。乙方亦須遵守甲方制定的規(guī)章制度。
第八條 發(fā)生下列情形之一，本協議終止：
(一)本協議期滿的;
(二)雙方就解除本協議協商一致的;
(三)乙方由于健康原因不能履行本協議義務的;
第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一周通知對方。
第十條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，如給甲方造成損失，應予賠償。
第十一條 乙方生病的，乙方同意其醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。乙方在向甲方提供勞務期間，應盡審慎之義務，因非可歸于甲方的原因造成的乙方自身或他人人身及財產損失，均由乙方自行承擔。乙方自行注意生產安全，量力而為，如無法提供勞務應及時告知甲方，由甲方進行協調或解除勞務關系。
第十二條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應協商解決，協商不成的，向公司住所地人民法院提起訴訟。
第十三條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，雙方所有任何事宜或通知，均以該地址為雙方法定通知地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則應承擔所有責任。
第十四條 因甲乙雙方間非勞動法律關系，乙方不得享受經濟補償金、社保、工傷待遇、帶薪假等勞動法律之權利及本合同未約定的其他權利。
第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協議自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(公章) 乙方：(簽名)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
返聘人員協議篇三
簽約地：
甲方：
乙方：姓名：xx性別xx出生xx年xx月
學歷：專業(yè)技術職務：根據《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定本協議，并共同遵守以下條款：
聘期暫定為年，自xx年xx月x日起至自xx年xx月x日止。
甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。
1、服從甲方的工作安排，根據甲方及所在科室的業(yè)務需要做好相應的本職工作；
2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；
3、嚴格遵守勞動紀律；
4、嚴格遵守職業(yè)道德和行風建設相關規(guī)定；
5、遵紀守法，嚴格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項制度和規(guī)定。
2、績效工資：根據乙方工作量及崗位貢獻，經院審計科審核后由所在科內發(fā)放；
3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執(zhí)行。
1、乙方需嚴格遵守上級及甲方的各項規(guī)章制度，嚴格考勤制度，
2、如因乙方違約致使本協議終止的，按協議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。
3、在協議期內，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責任由乙方承擔；
4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。
乙方（簽字）法定代表人（簽章）
（或委托代理人）
xx年xx月x日xx年xx月x日
返聘人員協議篇四
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。
1、有固定期限勞動合同。
本合同于年月日生效，于年月日終止。
其中試用期至年月日止。
2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為年月日;以乙方完成
工作任務為合同終止時間。
3、無固定期限勞動合同。
本合同于年月日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。
其中試用期至年月日止。
二、工作內容和工作時間。
第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制度。
1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。
2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。
3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。
第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的`，應支付不低于工資300%的工資報酬。
三、勞動保護和勞動條件。
第五條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgjl46―20__)。
第七條甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇。
第八條雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當地最低工資標準和本企業(yè)工資集體協商的最低標準。
1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元，試用期滿后月(日)工資為元。
2、按工程量計付工資。
(1)按工程量單價計取工資;。
(2)按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%。
甲方應在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定：
第九條甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除。
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)定的;。
(四)被依法追究刑事責任的。
第十二條乙方解除本合同，應當提前日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容。
第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條甲乙雙方約定的其他內容：
七、勞動爭議處理及其他。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
乙方(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
返聘人員協議篇五
甲方（用人單位）：
乙方（被返聘者）：
乙方已達到退休年齡，或已經享受基本養(yǎng)老保險待遇（含國家規(guī)定的退休金和其他待遇），根據工作需要返聘到甲方工作。鑒于乙方已經不具備勞動關系的主體資格，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 返聘期限
本合同期限為無固定期限，本合同于 年 月 日起生效。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內容
（一）乙方返聘期間根據甲方業(yè)務開展需要，從事 崗位（工種）工作。根據乙方的工作能力及表現，身體健康狀況等因素，甲乙雙方可另行約定崗位，具體職責和要求。
（二）乙方的工作地點為 。
（三）返聘期間，乙方應認真履行崗位職責，完成各項工作任務。
第三條 工作時間和休假
（一）甲方實行標準工時制，乙方每天工作時間不超過8 小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。也可根據乙方的健康狀況等方面的實際情況，甲乙雙方另行商訂工作時間安排。
（二）甲方可根據工作需要，安排乙方加班、加點。
第四條 工作報酬和福利待遇
（一）甲方每月 10日以貨幣形式支付乙方的工資，如遇節(jié)假日或休息日，應順延至最近的工作日支付，月工資按甲乙雙方協商結果執(zhí)行。
乙方在試用期間的月工資為 （基本工資+崗位津貼）× 80% 。
（二）乙方不享受甲方在職員工的`各種保險福利待遇，但享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假的權力。
第五條 醫(yī)療
經甲乙雙方協商，返聘期間乙方患病或非因工負傷，乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付乙方勞務費；乙方發(fā)生工傷時，乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期間甲方支付乙方基本工資。
第六條 保密義務
乙方有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。
第七條 勞動保護和勞動條件
甲方根據國家有關規(guī)定為乙方提供安全與健康的工作環(huán)境，及必備的勞保用品。
第八條 合同的變更
任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。經雙方協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。
第九條 合同終止
乙方在返聘期間患病、負傷，不能勝任工作的，或身體健康狀況不能履行本合同義務的，本合同終止。
第十條 合同的解除
（一）經雙方協商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同，如乙方的行為對甲方造成損害，甲方可依法追究其法律責任。
1、嚴重違反甲方的規(guī)章制度；
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3、 被依法追究刑事責任的。
（三）除本條第一、第二款規(guī)定情形外，甲乙雙方若單方面解除本協議，需提前一周書面通知對方。
第十一條 工作交接
本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。
第十二條 雙方約定的其他內容
本合同未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂書面補充協議。根據本協議第九條、第十條約定終止或解除合同，雙方互不支付違約金。
甲乙雙方任何一方違反約定解除本合同的，應當向對方支付相當于乙方一個月工作報酬的賠償金，如違反本合同造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產生的直接經濟損失。
第十三條 爭議處理
履行本合同過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。
第十四條 特別約定
本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁、該地址為雙方法定地址。若其中一方地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條 其他事項
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
返聘人員協議篇六
簽約地：
甲方：
乙方：姓名：性別出生年月
學歷：專業(yè)技術職務：根據《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定本協議，并共同遵守以下條款：
一、協議期限：
聘期暫定為年，自年月日起至自年月日止。
二、甲方應盡義務：
甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。
三、乙方應盡義務：
1、服從甲方的工作安排，根據甲方及所在科室的業(yè)務需要做好相應的本職工作；
2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；
3、嚴格遵守勞動紀律；
4、嚴格遵守職業(yè)道德和行風建設相關規(guī)定；
5、遵紀守法，嚴格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項制度和規(guī)定。
四、乙方享受待遇
2、績效工資：根據乙方工作量及崗位貢獻，經院審計科審核后由所在科內發(fā)放；
3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執(zhí)行。
五、違約責任：
1、乙方需嚴格遵守上級及甲方的各項規(guī)章制度，嚴格考勤制度，
2、如因乙方違約致使本協議終止的，按協議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。
六、補充說明：
3、在協議期內，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責任由乙方承擔；
4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。
七、本協議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后生效。
乙方（簽字）法定代表人（簽章）
（或委托代理人）
年月日年月日
返聘人員協議篇七
甲方：
法定代表人：
乙方（退休人員）：
身份證號碼：
醫(yī)師資格證書編號：
甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。
本返聘協議期限自2017年 9月 1日起至 2011年8 月 31 日止。
1、乙方返聘期間的崗位: 。
2、乙方在工作范圍內應服從甲方安排，同時服從甲方的工作調整。
3、乙方應當按照崗位職責和規(guī)范要求，完成工作任務。
1、乙方提供勞務的方式為全職。
2、乙方的工作時間為 。
3、乙方在本協議期內應遵守甲方作息時間。
1、甲方按月支付乙方勞務報酬總計人民幣 元。
2、甲方在協議期間內不承擔乙方的社會保險費用。
3、乙方不得以在職職工的身份向甲方報銷醫(yī)療費用，同時乙方在醫(yī)療期間甲方不支付乙方勞務報酬。
4、乙方在協議期間內各種節(jié)假日、休息日等均按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行，但乙方不享受法律規(guī)定的帶薪年休假待遇。
乙方負有保守甲方工作秘密的義務。
1、甲乙雙方可以協商解除本協議。
2、乙方嚴重違約，造成甲方較大損失的，甲方有權解除本協議。
3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有權解除本協議。
4、甲方連續(xù)拖欠乙方三個月勞務報酬的，乙方有權解除本協議。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。
1、協議期滿，本協議終止。
2、乙方因疾病治療等客觀原因無法履行本協議的`，本協議終止，但乙方須提供相關材料予以證明。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
1、本協議解除或終止，甲方無須支付乙方任何經濟補償。
2、乙方在工作中造成甲方損失（包括醫(yī)療事故）并負有責任的，應依法承擔賠償責任。
1、如雙方或任何一方在協議期滿不續(xù)約的,需于協議期滿前30天通知對方.并于此期間完成工作交接。
2、本協議如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協商解決，協商不成，通過司法途徑解決。
3、本協議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協議予以明確。 本協議一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份報甲方主管部門備案。
本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名）
返聘人員協議篇八
甲方(用人單位)：
乙方(離退休人員)：
乙方已達到退休年齡，或者已經依法享受基本養(yǎng)老保險待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
本返聘協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
二、工作內容
乙方返聘期間的崗位及工作任務為 。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。
三、工作時間
乙方每周工作 天，每天工作 小時。
四、報酬
甲方于每月 日支付乙方報酬，乙方報酬為每月 元。
五、保密義務
乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。
六、醫(yī)療
(一)返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是 ，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 元。
(二)返聘期間如乙方因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是 ，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 元。
七、協議的變更
任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續(xù)。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協議繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
八、協議的解除
(一)經雙方協商一致，可以解除本協議。
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1. 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
3. 被依法追究刑事責任的。
(三)除本條第(一)、(二)項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前 天書面通知對方。提出解除本協議的一方，應向對方支付違約金 元。
九、協議的終止
有下列情形之一的，本協議終止：
(一)協議期滿;
(二)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協議終止。
十、工作交接
本協議終止、解除后，乙方應在 天內辦理工作交接。
十一、雙方約定的其他內容：
本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。
十二、爭議處理
履行本協議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。
十三、其他事項
本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
返聘人員協議篇九
甲方：
乙方：
鑒于乙方為退休人員或年齡已超過退休年齡無法簽訂勞動合同，不具備勞動法律關系的主體資格。根據相關法律規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本退休返聘協議，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日終止。
第二條甲方因生產(工作)需要，聘用乙方從事____崗位(工種)工作。
第三條乙方愿以甲方正式員工的標準提供勞務，按照甲方生產(工作)需要，服從甲方的工作安排，完成甲方交代的工作任務。
第四條乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。
l第五條乙方完成甲方要求的生產(工作)任務后，甲方應付給乙方聘用報酬，每月___元。(含加班費及獎金在內)
第六條規(guī)章制度：
(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;
(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規(guī)章制度處理并有權向乙方追究賠償責任;
第七條協議的變更、解除、終止：
(一)協議期限屆滿，本協議終止。
(二)訂立本協議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。
(三)甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。
(四)本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關規(guī)定。
第八條雙方認為需要約定的其他條款：
(一)乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
(二)甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的，按本協議約定的報酬二倍承擔和約解除金。
(三)在簽訂本協議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進行處理直至解除聘用協議，不作任何經濟補償。
(四)甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協議的附件，與本合同具有相同的法律效力。
(五)甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。
(六)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方制定的企業(yè)規(guī)章制度承擔賠償責任(不可抗力或不可預見因素除外)。
第九條其它：
(一)本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
(三)本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
_____年____月____日
返聘人員協議篇十
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甲方（用人單位）。
名稱。
乙方（員工）。
姓名。
住所。
性別。
身份證（護照）。
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽定本聘用協議，共同遵守本協議所例條款。
一、本協議所稱退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。
二、聘用期限：
本協議期限自x年x月x日起至x年x月x日止。
三、
工作內容：
甲方聘用乙方從事x工作。具體工作內容包括但不限于：xxx。
四、工作時間：
甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作x小時，每周工作x小時（不超過40小時），每周至少休息一日。
五、聘用報酬：
甲方每月x日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按x執(zhí)行。勞務報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后五個工作日內發(fā)放勞務報酬。
六、其他待遇：
（一）甲方按照不低于x標準給予乙方辦理相應的商業(yè)保險。
（二）乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假接受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。
（三）乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。
七、規(guī)章制度：
（一）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；
（二）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規(guī)章制度處理并有權向乙方追究賠償責任；
八、協議的變更、解除、終止：
（一）協議期限屆滿，本協議終止。
（二）訂立本協議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。
（三）甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。
（四）本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關規(guī)定。
九、雙方認為需要約定的其他條款：
（一）乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
（二）甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的，按本協議約定的報酬二倍承擔和約解除金。
（三）在簽定本協議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進行處理直至解除聘用協議，不作任何經濟補償。
（四）甲方所訂立的`規(guī)章制度作為本協議的附件，與本合同具有相同的法律效力。
（五）《保密協議》作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。
（六）甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。
（七）乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承擔賠償責任（不可抗力或不可預見因素除外）。
十、其它：
（一）本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
（三）本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）。
乙方：（簽名）。
日期：
返聘人員協議篇十一
甲方（用人單位）
乙方（勞動者） 名稱：
姓 名：
法定代表人：
身份證號碼：
基于乙方系退休返聘人員，雙方根據中華人民共和國及甲方所在地的有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度, 甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則簽訂退休返聘協議。
一、協議期限
本協議自 年月日起至 年 月日止。
二、工作內容與工作地點
（一）乙方的崗位為 ，職務為 ，從事的工作內容為。乙方應嚴格按照崗位職責，履行甲方指定的工作內容，按時、按質、按量完成工作。
（二）乙方的工作地點為。
三、工作時間和休息休假
（一）雙方約定，乙方的工作時間按日計算，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商后，甲方可加班或延長工作時間。
（二）乙方加班須按照甲方規(guī)章制度的相關規(guī)定履行審批手續(xù)，經甲方批準或由甲方安排的加班，公司應按照法律規(guī)定安排乙方同等時間補休，無法安排補休的，按照乙方基本工資作為加班工資基數計發(fā)乙方的加班工資。
（三）乙方在合同期內不享有帶薪年休假待遇。
四、薪資報酬和福利待遇
（一）甲方根據國家的有關規(guī)定和甲方的工資管理制度，以貨幣形式按月支付乙方薪資報酬。甲方發(fā)日期為每月 8 日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
（二）甲方按日薪每日 100 元支付乙方工資，此外不再包含其它任何工資性收入。
（三）乙方在法定工作時間內提供了正常勞動時，甲方支付乙方的薪資報酬不得低于當地最低工資標準。
（四）雙方約定，如甲方安排乙方加班或延長工作時間，甲方按日薪標準支付加班工資。
（五）因甲方與乙方之間屬特殊勞務關系，不屬勞動關系，所以已經不再適用社會勞動保障范疇，根據國家相關政策雙方不再參加社會保險，而由甲方為乙方購買意外傷害保險，其他商業(yè)保險甲方不負責承擔。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方應根據國家規(guī)定為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格執(zhí)行。
（二）甲方應根據乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品，并按照國家和甲方的有關規(guī)定對乙方進行健康檢查。
（三）甲方有對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育、入司培訓和崗位基礎技能培訓的義務。乙方必須增強風險控制意識，嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規(guī)程。
六、公司規(guī)章制度及紀律
（一）乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制訂并公示的規(guī)章制度及勞動紀律，服從公司及上級指令，遵守社會公德、職業(yè)道德，積極參加甲方組織的`培訓，提高職業(yè)技能。
（二）甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。
（三）如甲方安排加班或延長工作時間，乙方不得推諉，不得以與其他勞動合同制員工待遇不同為借口拒絕。
七、合同的解除和終止
（一）本協議期滿即行終止。經雙方協商一致，可以續(xù)訂。
（二）甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應提前30天告知對方。
（三）乙方離職的，應提前通知并按照公司規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，否則甲方有權要求乙方賠償實際損失。實際損失包括并不限于下述損失：
１．公司臨時安排在職替代人員的加班費和額外管理費；
２．對生產、經營和工作造成的其它直接經濟損失。
（四）甲方單方面解除本協議的，無須支付乙方任何經濟補償。乙方因違紀甲方有權即時解除本協議且無須提前通知。
（五）因甲方工作調整或確因乙方健康狀況不能完成相應工作任務的，甲方亦有權主動提出解除本聘用協議。甲方無須支付乙方任何經濟補償。
（六）有下列情形之一的，本協議即行終止：
1．本協議期滿的；
2．乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
3．甲方被依法宣告破產的；
4．甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者公司決定解散的；
5．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、雙方需要約定的其他事項
（一）甲方依法制定的勞動規(guī)章制度作為本協議的附件（如甲方的規(guī)章制度有修改，則以修改并經正確程序通過后的規(guī)章制度為準），具有同等法律效力。
（二）本協議內容若與國家和當地有關法律法規(guī)相悖的，則以法律、法規(guī)為準。本協議未盡事宜，按國家和當地法律、法規(guī)執(zhí)行。
九、本協議一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人（簽章）
年 月 日 年 月 日
返聘人員協議篇十二
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方退休返聘宜達成以下協議：
一、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、協議期間甲方的責任與義務：
1、乙方的返聘工資為____________元/月，甲方應在每月10日以銀行代發(fā)形式支付乙方上月勞務報酬。如遇休息日或法定節(jié)假日，則順延。
2、甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
三、協議期間乙方的責任與義務：
1、乙方按照甲方的要求從事______工作，并履行聘用崗位的的工作職責。
2、乙方保證在甲方返聘期間遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。
四、乙方的工作時間與福利：
1、乙方在返聘期間的工作時間按下列第_____項確定：
（1）實行標準工時制。
（2）實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
（3）實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按_____結算。
2、返聘期間乙方參照甲方在職職工的標準享受福利。
五、協議的變更、解除和終止：
1、經協商一致，甲乙雙方可終止本協議。
2、協議期滿，本協議自動終止。如需續(xù)簽協議，應在協議期滿前30日內通知對方，甲乙雙方協商一致后重新簽訂協議。
3、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或嚴重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協議。
4、乙方不能勝任工作的，甲方可以提前解除協議。
5、甲乙雙方任何一方有違約之處且無法調解，另一方可提出終止本協議。
六、下列條款為甲乙雙方約定的其他內容：
1、甲方給乙方辦理相應的商業(yè)保險。
2、乙方非因工受傷或患病不能正常工作的，須憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院方可請假；請假時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。
3、乙方因工受第三人傷害的，其待遇按國家規(guī)定向第三人主張損害賠償。
4、乙方提供給甲方的證件及資料必須真實、合格、有效。若存在偽造或夸大等現象，甲方可解除本協議，且不作任何經濟補償。若給甲方造成損失，乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。
5、甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成交接工作后方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協議約定的報酬的'二倍支付甲方違約金。
6、在簽定本協議時，乙方確認已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權按該規(guī)章制度進行處理直至解除本協議。此種情形之處理或解除，乙方除須按協議約定支付甲方違約金外，尚須賠償甲方由此造成的一切損失。
7、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協議的附件，與本協議具有相同的法律效力。
8、《保密協議》作為本協議的附件，與本協議具有相同的法律效力。
9、甲方根據工作需要及實際人員配置，有權調整乙方的工作崗位。
10、在日常工作中因乙方原因造成甲方損失或影響甲方形象的，乙方同意按約定承擔違約金及賠償金（不可抗力或不可預見因素除外）。
七、若有爭議，雙方協商解決。
八、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：________乙方（簽名）：________。
______年____月____日______年____月____日。
返聘人員協議篇十三
甲方：_____
乙方：_____
性別：_____
出生年月：_____
學歷：__________專業(yè)技術職務：__________根據《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定本協議，并共同遵守以下條款：
一、協議期限：
聘期暫定為_____年，自_____年_____月_____日起至自_____年_____月_____日止。
二、甲方應盡義務：
甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。
三、乙方應盡義務：
1、服從甲方的工作安排，根據甲方及所在科室的業(yè)務需要做好相應的'本職工作；
2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；
3、嚴格遵守勞動紀律；
4、嚴格遵守職業(yè)道德和行風建設相關規(guī)定；
5、遵紀守法，嚴格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項制度和規(guī)定。
四、乙方享受待遇
2、績效工資：根據乙方工作量及崗位貢獻，經院審計科審核后由所在科內發(fā)放；
3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執(zhí)行。
五、違約責任：
1、乙方需嚴格遵守上級及甲方的各項規(guī)章制度，嚴格考勤制度。
2、如因乙方違約致使本協議終止的，按協議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。
六、補充說明：
3、在協議期內，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責任由乙方承擔；
4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。
七、本協議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：_____
法定代表人（簽章）：_____
年_____月_____日
乙方（簽字）：_____
年_____月_____日
返聘人員協議篇十四
甲方(用人單位)乙方(員工)。
名稱姓名。
住所性別。
法定代表人身份證(護照)。
(主要負責人)號碼。
聯系人地址。
聯系電話聯系電話。
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽定本聘用協議，共同遵守本協議所例條款。
一、本協議所稱退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。
二、聘用期限：
本協議期限自年月日起至年月日止。
三、工作內容：
甲方聘用乙方從事工作。具體工作內容包括但不限于：
四、工作時間：
甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作小時，每周工作小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
五、聘用報酬：
甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按執(zhí)行。勞務報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后五個工作日內發(fā)放勞務報酬。
六、其他待遇。
(一)甲方按照不低于標準給予乙方辦理相應的商業(yè)保險。
(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假接受治療;治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。
(三)乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。
七、規(guī)章制度：
(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;。
(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規(guī)章制度處理并有權向乙方追究賠償責任;。
八、協議的變更、解除、終止：
(一)協議期限屆滿，本協議終止。
(二)訂立本協議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。
(三)甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。
(四)本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關規(guī)定。
九、雙方認為需要約定的其他條款：
(一)乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
(二)甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的，按本協議約定的報酬二倍承擔和約解除金。(三)在簽定本協議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進行處理直至解除聘用協議，不作任何經濟補償。
(四)甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協議的附件，與本合同具有相同的法律效力。
(五)《保密協議》作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。
(六)甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。
(七)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承擔賠償責任(不可抗力或不可預見因素除外)。
十、其它。
(一)本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
(三)本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
法定代表人：
(主要負責人)。
年月日年月日。
返聘人員協議篇十五
第十九條有下列情形之一的，乙方不得單方解除合同：
(一)所承擔的任務未完成或者尚無人接替的;。
(二)所從事工作涉及絕密、機密信息，并在規(guī)定的保密期內的;。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
(一)連續(xù)曠工超過5個工作日或者聘用期內累計曠工超過10個工作日的;。
(二)有違法違紀行為，不宜繼續(xù)在聘用單位工作的;。
(三)因身體健康問題，不再適宜從事。
(四)患病或者非因工負傷超過三個月未治愈的;。
(五)因簽訂合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的;。
(六)嚴重違反本合同第七條的規(guī)定的;。
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。甲方因前款第五條情形單方解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知乙方。
第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
(一)患病或者非因工負傷在三個月以內未治愈的;。
(二)因患職業(yè)病或因工負傷，合同期內未治愈的;。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
第二十二條乙方應確保向甲方提供的身份證明、退休證明、健康證明及其他證明材料的真實性。如果上述材料存在重大虛假，而該材料的真實性又是甲方決定聘用的基礎，則本合同無效，甲方有權立即終止聘用，而無需受本合同第二十一條的限制。
第二十三條在任何致使本合同發(fā)生解除或終止的情況下，乙方均應在離職前辦理好有關交接手續(xù)。
九、解除勞動合同的經濟補償。
第二十四條因下列情形之一，解除勞動合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：
(一)由甲方提出，經雙方協商一致解除本合同的;。
(二)甲方不履行本合同，或違反國家有關規(guī)定，侵害乙方合法權益的;。
(三)患病或者非因工負傷，三個月治療期內治愈后不能從事原工作的;。
(四)因簽訂合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。經濟補償金依據乙方履行本合同的年限計算，每滿1年支付1個月的月工資，不足1年的按1年計。月工資以本合同解除前12個月乙方的月平均工資計算;不足12個月的，以實際工作月的月平均工資計算。
第二十五條甲乙雙方在履行本合同的過程中違反法律、法規(guī)及政策規(guī)定或者本合同的約定，應當按有關規(guī)定承擔繼續(xù)履行、賠償損失等違約責任。
十、雙方約定的其他事項。
十一、附則。
第二十六條本合同未盡事宜，國家、自治區(qū)、烏魯木齊市有規(guī)定的，按國家、自治區(qū)、烏魯木齊市規(guī)定執(zhí)行;國家、自治區(qū)、烏魯木齊市沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
第二十七條本合同一式三份，甲方、乙方、人事處各執(zhí)一份。
第二十八條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
法定代表人：
住所：
郵編：
聯系電話：
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
第一條、勞務合同期限。
本勞務合同期限為個月，自年月日起至年月日止。甲方視業(yè)務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。
第二條、雙方權利義務。
1、乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。
2、甲方根據業(yè)務需要，委托乙方承擔工作。3、乙方工作時間根據甲方需要確定。
4、乙方提供勞務應遵守甲方的規(guī)章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。
5、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
6、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
7、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。
第三條、勞務報酬支付。
1、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
2、甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括保底酬金元以及獎金。獎金的計算方式為：
3、如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。
第四條、合同的終止與解除。
1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續(xù)。2、甲方有權視業(yè)務需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
3、乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方元代替通知。
4、本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續(xù)。
第五條、違約責任。
1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。
2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。
第六條、爭議解決。
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條、文本及生效。
1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
返聘人員協議篇十六
第一條：根據《中華人民共和國公司法》及中國其它法律、法規(guī)規(guī)定，出資人遵循自愿和協商一致原則，共同出資成立具有獨立法人資格的餐飲公司。
第二章公司基本情況。
第二條：加盟店中文名稱：_______(以下簡稱公司)。
公司中文地址：
電話：
郵政?編碼：
第三條：本公司為有限責任公司，公司以其全部資產對其債務承擔責任。
第四條：公司經營范圍：西餐、中式快餐、冷熱飲料制售。
第五條：公司經營期限為_____年，自公司批準登記之日起計算。
第三章投資資本及出資人。
第六條：公司投資資本為_______萬元人民幣，出資人出資額和所占注冊資本比例的基本情況為：
甲方：_______餐飲管理有限公司。
住所地：______________，占注冊資本比例__________%;。
出資額：_________，占注冊資本比例_________%;。
出資額：_________，占注冊資本比例_________%;。
丙方：_________，法定代表人：_________。
住所地：_________，具有獨立法人資格，
出資額：_________，占注冊資本比例_________%;。
丁方：_________，法定代表人：_________。
住所地：_________，具有獨立法人資格，
出資額：_________，占注冊資本比例_________%;。
第四章出資人權利和義務。
第七條：出資人享有下列權利：
(一)、出席股東會，按出資比例行使表決權;。
(二)、選舉和被選舉為董事、監(jiān)事;。
(三)、可查閱股東會記錄和公司財務會計報告;。
(四)、按出資比例分取紅利;。
(五)、按出比例分取公司清算后為出資人可分配的資產;。
(六)、按章程規(guī)定轉讓出資;。
(七)、法律、法規(guī)規(guī)定的其它權利。
第八條：出資人的義務：
(一)、承認并遵守公司章程;。
(二)、按時足額繳納認繳的出資額;。
(三)公司依法成立后不得抽回資額;。
(四)、以其出資額為限，對公司承擔責任;。
(五)、保守公司內部經營方式及營運機密;。
(六)、遵守法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度。
第五章資金到位及核算約定。
第九條：
(一)第一期資金到位：甲乙雙方于《投資預算》制訂后____日內按投資比例繳交該預算之總投資____%金額匯至_______餐飲管理有限公司指定賬戶。
(二)第二期資金到位：甲乙雙方第一次次資金到位后____日內或雙方協定本店之營運日前____日，按投資比例該投資預算之總投資____%金額匯入_______餐飲管理有限公司指定賬戶。
第十條：本店營運前所有未列于《投資預算》之追加投資款項，將列入本店投資總資本額，該金額于正常營運前7日內依投資比例補足繳交至甲方指定賬戶。
第六章組織管理。
第十一條：公司最高權力機構為股東會，股東會由全體出資人組成，為更好地經營、管理好本店，在與甲方互相協商的基礎上，就聘請甲方經營人員管理本店。
第十二條：董事、監(jiān)事的權利、義務、議事規(guī)則由公司章程規(guī)定。
第七章公司財務、會計制度。
第十三條：公司依照法律、行政法規(guī)和國務院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務、會計制度。
第十四條：公司每月制作財務會計報告，并依法經審查驗證，第二或三個月份派利潤予各出資股東。財務會計報告應當包括財務會計報表及附屬明細表：
(一)、資產負債表;。
(二)、損益表;。
(三)、財務狀況表(有變動時提供)。
第十五條：聘請甲方對其經營成果進行月度核算，并根據具體經營業(yè)績情況，向出資方收取一定的經營管理費用及給予經營成效獎勵，具體按下列方法計算并支付：
(一)、甲方每月純利潤的____%作為甲方的經營管理費用;。
(三)、經營管理費用計入當月份之營運成本。
第十六條：在經營期間，若出現盈虧，均按出資比率共同承擔。
第八章其他。
第十七條：公司財務會計、利潤分配、出資人的變動、合并與分立、解散與清算等重大事項另由章程規(guī)定。
第十八條：出資股東至本店享有買單原價七折優(yōu)惠，本店店長及甲方短期督導人員享有本店免費住宿。
第十九條：本協議經全體出資人簽字后生效，并由出資人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
簽章：
日期：
乙方：
法定代表人：
委托代理人：
簽章：
日期：
返聘人員協議篇十七
甲方：
乙方： 姓名： 性別： 出生年月：
學歷： 專業(yè)技術職務：
根據《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定本協議，并共同遵守以下條款：
一、協議期限：
聘期暫定為 年，自 年 月 日起至自 年 月 日止。
二、甲方應盡義務：
甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。
三、乙方應盡義務：
1、服從甲方的工作安排，根據甲方及所在科室的業(yè)務需要做好相應的本職工作;
2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故;
3、嚴格遵守勞動紀律;
4、嚴格遵守職業(yè)道德和行風建設相關規(guī)定;
5、遵紀守法，嚴格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項制度和規(guī)定。
四、乙方享受待遇
2、績效工資：根據乙方工作量及崗位貢獻，經院審計科審核后由所在科內發(fā)放;
3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執(zhí)行。
五、違約責任：
2、如因乙方違約致使本協議終止的，按協議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。
六、補充說明：
3、在協議期內，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責任由乙方承擔;
4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。
七、本協議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后生效。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：
年 月 日年 月 日
返聘人員協議篇十八
甲方(用人單位)： 乙方(離退休人員)：名稱： 姓名： 法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼： 通訊地址： 通訊地址： 聯系電話： 聯系電話： 乙方是集團公司 公司的(退休、內退)職工，根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。一、協議期限本返聘協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。二、工作內容乙方返聘期間的崗位及工作任務為 。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。
三、工作時間甲方安排乙方執(zhí)行(標準工時、不定時工時、綜合計算工時)工時制度。四、報酬甲方于每月 30 日以前支付乙方勞動報酬，支付給乙方的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當地最低工資標準。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護返聘期間如乙方因工負傷的，比照《工傷保險條例》執(zhí)行。七、協議的變更任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續(xù)。甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協議繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
八、協議的解除(一)經雙方協商一致，可以解除本協議。(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：1. 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;3. 被依法追究刑事責任的。(三)除本條第(一)、(二)項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前 30 天書面通知對方。九、協議的終止有下列情形之一的，本協議終止：(一)協議期滿;(二)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協議終止。十、工作交接本協議終止、解除后，乙方應在 3 天內辦理工作交接。十一、雙方約定的其它內容： 本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。十二、爭議處理履行本協議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。十三、其他事項本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
返聘人員協議篇十九
甲方:地址：乙方：
身份證號碼：聯系電話：戶口所在地：
鑒于乙方已達退休年齡或勞動關系無法建立在本公司的人員，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，就甲方返聘乙方的相關事宜，簽訂以下協議以資共同遵守：第一條協議期限本協議期限為年自年月日至年月日止，協議期限屆滿后，甲乙雙方勞務關系自行終止，甲方對乙方不負有任何經濟和法律的補償義務;經甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下，甲乙雙方可協商訂立下一期勞務協議。
第二條工作崗位甲方聘任乙方從事崗位，甲方有權根據自身的經營狀況以及乙方的勞動技能調換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算;乙方有權向甲方發(fā)表自己的意見，但未經甲方同意乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權解除本協議。
第三條工資待遇甲方根據乙方從事的工作崗位，按月支付工資，其他相關補貼數額以實際發(fā)放工資單為準;甲方每月發(fā)薪日期為次月15日，每月薪資以甲方實際發(fā)放數額為準，且乙方需在工資單上簽字認可;乙方有權在收到發(fā)放工資的三個工作日內，向甲方提出異議，未經甲方同意，乙方無權要求增加工資數額或減小工作時間，否則，甲方有權解除本協議。第四條工作時間乙方根據甲方安排，工作時間為周三至周日，每天工作7.5小時，自上午8:30時至12:00止，下午自13:00時至17:00時止，每周工作5/6天。甲方可根據工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作，甲方按《天津市工資支付條例》等向關規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間補休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權解除本協議。
第五條甲方權利義務1、甲方有權根據實際工作需要調整乙方的工作崗位以及進行業(yè)務培訓。2、甲方有權要求乙方嚴格按照公司規(guī)章制度，安全生產。3、甲方有權根據工作崗位的強度以及難度調整工資待遇4、甲方有權對乙方的工作進行考評，考評不合格后，甲方有權單方面解除本協議。5、甲方有權要求乙方對工作中掌握的商業(yè)秘密要求保密。6、甲方有義務為乙方提供工作所需的相關工作條件。
本協議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：(章)乙方：
協議簽訂時間：
協議簽訂地點：
返聘人員協議篇二十
甲方 ： 身份證號碼： 乙方 ： 身份證號碼：
因工作需要甲方聘用乙方從事大棚果蔬生產勞務根據有關規(guī)定甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議共同執(zhí)行。
一、協議期限: 本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、用工約定:
1、勞務用工協議期滿如甲方繼續(xù)留用乙方可續(xù)簽協議。甲方不再留用勞務用工協議即終止 。
2、勞務協議期內乙方要求辭職應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責:
1、乙方要聽從甲方的工作安排服從分配按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。
2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤 。
3、乙方要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生。
4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的乙方必須承擔全部責任。
四、工作時間:
1、乙方在甲方工作期間執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。
2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數出滿勤缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假否則按曠工處理曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資但缺勤休假不得超過5天凡超過者按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。
五、勞動保護和勞動條件:
1、 甲方應根據工作需要向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。
2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方。
3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導。
4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任。
六、勞動報酬:
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方。
七、有下列情形之一甲方可解除本協議
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。
2、因乙方失職給甲方利造成損失的。
3、不服從分配有違法、有嚴重違紀行為的。
4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》的。
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的 。
6、乙方有違反計劃生育政策的。
7、甲方宣告解散的 。
九、其它:
1、雙方必須嚴格遵守履行本協議任何一方不履行協議根據情況給予經濟補償。
2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協議未盡事宜經甲、乙雙方協商一致后進行修訂和補充 。
4、本協議一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
二〇__年月日
返聘人員協議篇一
甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執(zhí)行。
1、乙方基本情況：
原工作部門：
2、本協議期限為月(年)本協議于年月日生效，至年月日終止。
3、乙方承擔的勞務內容、要求為：
4、乙方提供勞務的方式為：全職兼職。
5、乙方報酬：甲方在每月日前支付上述報酬。
6、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：****。
7、發(fā)生下列情形之一，本協議終止：
(1)本協議期滿的;。
(2)雙方就解除本協議協商一致的;。
(3)乙方由于健康等原因不能履行本協議義務的;。
(4)其他：***。
8、甲、乙雙方若單方面解除本協議，提前7天書面通知另一方即可。
9、本協議終止、解除后，乙方應在2天內將有關事項及因履行本協議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明;否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應予賠償。
10、特別約定：
(1)乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費(報酬)。
(2)甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。
(3)雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。
(4)其他：****。
11、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。
12、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯系障礙，由乙方負責。
13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
法定代表人：
乙方：
簽訂時間：
聘用退休人員協議書(二)。
甲方(用人單位)：
法定代表人(主要負責人)：
通訊地址：
聯系電話：
身份證號碼：
通訊地址：
聯系電話：
鑒于乙方已達到退休年齡，已經依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議。
一、協議期限。
本返聘協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
二、工作內容。
乙方返聘期間的崗位及工作任務為-----------。乙方應當按照崗位職責的要求，按時按質完成工作任務。
三、工作時間。
乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。
四、報酬。
甲方于每月_______日支付乙方報酬，乙方報酬為每月_______元。
五、保密義務。
乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。
六、醫(yī)#from聘用退休人員協議書合同范本來自學優(yōu)網/end#療。
(一)返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是：乙方自行承擔或依法享受基本醫(yī)療保險待遇。
(二)返聘期間如乙方因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是__________________，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付_______元。
七、協議的變更。
任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續(xù)。
八、協議的解除。
(一)經雙方協商一致，可以解除本協議。
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的'賠償責任：1、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;3、被依法追究刑事責任的。
(三)除本條第(一)、(二)項規(guī)定情形外，甲乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前_______天書面通知對方。并且甲方無需支付任何補償金或違約金。
九、協議的終止。
有下列情形之一的，本協議終止：
(一)協議期滿;。
(二)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協議終止。
十、工作交接。
本協議終止、解除后，乙方應在_______天內辦理工作交接。
十一、雙方約定的其他內容。
本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。
十二、爭議處理。
履行本協議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，可依法提起訴訟。
十三、其他事項。
本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)。
法定代表人：(或委托代理人)。
乙方：(簽名或蓋章)。
返聘人員協議篇二
甲方：
注冊地址
通訊地址
乙方：
姓名： 性別：
居民身份證號碼
出生日期： 年 月 日
家庭住址
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 通訊地址
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，自愿遵守本協議所列條款。
第一條 本協議期限為 年。
本協議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為 。甲方可以根據工作需要，合理變更乙方的勞務內容。
第三條 乙方提供勞務的方式為每周 天，每天 小時，如甲方臨時業(yè)務需要延長工作時間的，乙方應配合甲方，且乙方無加班費。
第四條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條 甲方支付乙方勞務報酬為每月 元，該報酬為固定報酬。勞務報酬于次月 日前支付。乙方對勞務報酬有異議的，應在領取后三日內向甲方財務查詢，否則視為勞務報酬簽收無誤。
第六條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第七條 乙方因生病或其他事情需請假的，應按照甲方管理規(guī)定履行請假手續(xù)，否則視為曠工，請假及曠工之扣款按照甲方規(guī)章制度規(guī)定辦理。乙方亦須遵守甲方制定的規(guī)章制度。
第八條 發(fā)生下列情形之一，本協議終止：
(一)本協議期滿的;
(二)雙方就解除本協議協商一致的;
(三)乙方由于健康原因不能履行本協議義務的;
第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一周通知對方。
第十條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，如給甲方造成損失，應予賠償。
第十一條 乙方生病的，乙方同意其醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。乙方在向甲方提供勞務期間，應盡審慎之義務，因非可歸于甲方的原因造成的乙方自身或他人人身及財產損失，均由乙方自行承擔。乙方自行注意生產安全，量力而為，如無法提供勞務應及時告知甲方，由甲方進行協調或解除勞務關系。
第十二條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應協商解決，協商不成的，向公司住所地人民法院提起訴訟。
第十三條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，雙方所有任何事宜或通知，均以該地址為雙方法定通知地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則應承擔所有責任。
第十四條 因甲乙雙方間非勞動法律關系，乙方不得享受經濟補償金、社保、工傷待遇、帶薪假等勞動法律之權利及本合同未約定的其他權利。
第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協議自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(公章) 乙方：(簽名)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
返聘人員協議篇三
簽約地：
甲方：
乙方：姓名：xx性別xx出生xx年xx月
學歷：專業(yè)技術職務：根據《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定本協議，并共同遵守以下條款：
聘期暫定為年，自xx年xx月x日起至自xx年xx月x日止。
甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。
1、服從甲方的工作安排，根據甲方及所在科室的業(yè)務需要做好相應的本職工作；
2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；
3、嚴格遵守勞動紀律；
4、嚴格遵守職業(yè)道德和行風建設相關規(guī)定；
5、遵紀守法，嚴格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項制度和規(guī)定。
2、績效工資：根據乙方工作量及崗位貢獻，經院審計科審核后由所在科內發(fā)放；
3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執(zhí)行。
1、乙方需嚴格遵守上級及甲方的各項規(guī)章制度，嚴格考勤制度，
2、如因乙方違約致使本協議終止的，按協議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。
3、在協議期內，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責任由乙方承擔；
4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。
乙方（簽字）法定代表人（簽章）
（或委托代理人）
xx年xx月x日xx年xx月x日
返聘人員協議篇四
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。
1、有固定期限勞動合同。
本合同于年月日生效，于年月日終止。
其中試用期至年月日止。
2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為年月日;以乙方完成
工作任務為合同終止時間。
3、無固定期限勞動合同。
本合同于年月日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。
其中試用期至年月日止。
二、工作內容和工作時間。
第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制度。
1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。
2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。
3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。
第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的`，應支付不低于工資300%的工資報酬。
三、勞動保護和勞動條件。
第五條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgjl46―20__)。
第七條甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇。
第八條雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當地最低工資標準和本企業(yè)工資集體協商的最低標準。
1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元，試用期滿后月(日)工資為元。
2、按工程量計付工資。
(1)按工程量單價計取工資;。
(2)按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%。
甲方應在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定：
第九條甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除。
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)定的;。
(四)被依法追究刑事責任的。
第十二條乙方解除本合同，應當提前日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容。
第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條甲乙雙方約定的其他內容：
七、勞動爭議處理及其他。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
乙方(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
返聘人員協議篇五
甲方（用人單位）：
乙方（被返聘者）：
乙方已達到退休年齡，或已經享受基本養(yǎng)老保險待遇（含國家規(guī)定的退休金和其他待遇），根據工作需要返聘到甲方工作。鑒于乙方已經不具備勞動關系的主體資格，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 返聘期限
本合同期限為無固定期限，本合同于 年 月 日起生效。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內容
（一）乙方返聘期間根據甲方業(yè)務開展需要，從事 崗位（工種）工作。根據乙方的工作能力及表現，身體健康狀況等因素，甲乙雙方可另行約定崗位，具體職責和要求。
（二）乙方的工作地點為 。
（三）返聘期間，乙方應認真履行崗位職責，完成各項工作任務。
第三條 工作時間和休假
（一）甲方實行標準工時制，乙方每天工作時間不超過8 小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。也可根據乙方的健康狀況等方面的實際情況，甲乙雙方另行商訂工作時間安排。
（二）甲方可根據工作需要，安排乙方加班、加點。
第四條 工作報酬和福利待遇
（一）甲方每月 10日以貨幣形式支付乙方的工資，如遇節(jié)假日或休息日，應順延至最近的工作日支付，月工資按甲乙雙方協商結果執(zhí)行。
乙方在試用期間的月工資為 （基本工資+崗位津貼）× 80% 。
（二）乙方不享受甲方在職員工的`各種保險福利待遇，但享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假的權力。
第五條 醫(yī)療
經甲乙雙方協商，返聘期間乙方患病或非因工負傷，乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付乙方勞務費；乙方發(fā)生工傷時，乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期間甲方支付乙方基本工資。
第六條 保密義務
乙方有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。
第七條 勞動保護和勞動條件
甲方根據國家有關規(guī)定為乙方提供安全與健康的工作環(huán)境，及必備的勞保用品。
第八條 合同的變更
任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。經雙方協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。
第九條 合同終止
乙方在返聘期間患病、負傷，不能勝任工作的，或身體健康狀況不能履行本合同義務的，本合同終止。
第十條 合同的解除
（一）經雙方協商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同，如乙方的行為對甲方造成損害，甲方可依法追究其法律責任。
1、嚴重違反甲方的規(guī)章制度；
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3、 被依法追究刑事責任的。
（三）除本條第一、第二款規(guī)定情形外，甲乙雙方若單方面解除本協議，需提前一周書面通知對方。
第十一條 工作交接
本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。
第十二條 雙方約定的其他內容
本合同未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂書面補充協議。根據本協議第九條、第十條約定終止或解除合同，雙方互不支付違約金。
甲乙雙方任何一方違反約定解除本合同的，應當向對方支付相當于乙方一個月工作報酬的賠償金，如違反本合同造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產生的直接經濟損失。
第十三條 爭議處理
履行本合同過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。
第十四條 特別約定
本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁、該地址為雙方法定地址。若其中一方地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條 其他事項
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
返聘人員協議篇六
簽約地：
甲方：
乙方：姓名：性別出生年月
學歷：專業(yè)技術職務：根據《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定本協議，并共同遵守以下條款：
一、協議期限：
聘期暫定為年，自年月日起至自年月日止。
二、甲方應盡義務：
甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。
三、乙方應盡義務：
1、服從甲方的工作安排，根據甲方及所在科室的業(yè)務需要做好相應的本職工作；
2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；
3、嚴格遵守勞動紀律；
4、嚴格遵守職業(yè)道德和行風建設相關規(guī)定；
5、遵紀守法，嚴格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項制度和規(guī)定。
四、乙方享受待遇
2、績效工資：根據乙方工作量及崗位貢獻，經院審計科審核后由所在科內發(fā)放；
3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執(zhí)行。
五、違約責任：
1、乙方需嚴格遵守上級及甲方的各項規(guī)章制度，嚴格考勤制度，
2、如因乙方違約致使本協議終止的，按協議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。
六、補充說明：
3、在協議期內，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責任由乙方承擔；
4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。
七、本協議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后生效。
乙方（簽字）法定代表人（簽章）
（或委托代理人）
年月日年月日
返聘人員協議篇七
甲方：
法定代表人：
乙方（退休人員）：
身份證號碼：
醫(yī)師資格證書編號：
甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。
本返聘協議期限自2017年 9月 1日起至 2011年8 月 31 日止。
1、乙方返聘期間的崗位: 。
2、乙方在工作范圍內應服從甲方安排，同時服從甲方的工作調整。
3、乙方應當按照崗位職責和規(guī)范要求，完成工作任務。
1、乙方提供勞務的方式為全職。
2、乙方的工作時間為 。
3、乙方在本協議期內應遵守甲方作息時間。
1、甲方按月支付乙方勞務報酬總計人民幣 元。
2、甲方在協議期間內不承擔乙方的社會保險費用。
3、乙方不得以在職職工的身份向甲方報銷醫(yī)療費用，同時乙方在醫(yī)療期間甲方不支付乙方勞務報酬。
4、乙方在協議期間內各種節(jié)假日、休息日等均按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行，但乙方不享受法律規(guī)定的帶薪年休假待遇。
乙方負有保守甲方工作秘密的義務。
1、甲乙雙方可以協商解除本協議。
2、乙方嚴重違約，造成甲方較大損失的，甲方有權解除本協議。
3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有權解除本協議。
4、甲方連續(xù)拖欠乙方三個月勞務報酬的，乙方有權解除本協議。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。
1、協議期滿，本協議終止。
2、乙方因疾病治療等客觀原因無法履行本協議的`，本協議終止，但乙方須提供相關材料予以證明。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
1、本協議解除或終止，甲方無須支付乙方任何經濟補償。
2、乙方在工作中造成甲方損失（包括醫(yī)療事故）并負有責任的，應依法承擔賠償責任。
1、如雙方或任何一方在協議期滿不續(xù)約的,需于協議期滿前30天通知對方.并于此期間完成工作交接。
2、本協議如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協商解決，協商不成，通過司法途徑解決。
3、本協議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協議予以明確。 本協議一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份報甲方主管部門備案。
本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名）
返聘人員協議篇八
甲方(用人單位)：
乙方(離退休人員)：
乙方已達到退休年齡，或者已經依法享受基本養(yǎng)老保險待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
本返聘協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
二、工作內容
乙方返聘期間的崗位及工作任務為 。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。
三、工作時間
乙方每周工作 天，每天工作 小時。
四、報酬
甲方于每月 日支付乙方報酬，乙方報酬為每月 元。
五、保密義務
乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。
六、醫(yī)療
(一)返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是 ，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 元。
(二)返聘期間如乙方因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是 ，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 元。
七、協議的變更
任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續(xù)。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協議繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
八、協議的解除
(一)經雙方協商一致，可以解除本協議。
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1. 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
3. 被依法追究刑事責任的。
(三)除本條第(一)、(二)項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前 天書面通知對方。提出解除本協議的一方，應向對方支付違約金 元。
九、協議的終止
有下列情形之一的，本協議終止：
(一)協議期滿;
(二)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協議終止。
十、工作交接
本協議終止、解除后，乙方應在 天內辦理工作交接。
十一、雙方約定的其他內容：
本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。
十二、爭議處理
履行本協議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。
十三、其他事項
本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
返聘人員協議篇九
甲方：
乙方：
鑒于乙方為退休人員或年齡已超過退休年齡無法簽訂勞動合同，不具備勞動法律關系的主體資格。根據相關法律規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本退休返聘協議，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日終止。
第二條甲方因生產(工作)需要，聘用乙方從事____崗位(工種)工作。
第三條乙方愿以甲方正式員工的標準提供勞務，按照甲方生產(工作)需要，服從甲方的工作安排，完成甲方交代的工作任務。
第四條乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。
l第五條乙方完成甲方要求的生產(工作)任務后，甲方應付給乙方聘用報酬，每月___元。(含加班費及獎金在內)
第六條規(guī)章制度：
(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;
(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規(guī)章制度處理并有權向乙方追究賠償責任;
第七條協議的變更、解除、終止：
(一)協議期限屆滿，本協議終止。
(二)訂立本協議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。
(三)甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。
(四)本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關規(guī)定。
第八條雙方認為需要約定的其他條款：
(一)乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
(二)甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的，按本協議約定的報酬二倍承擔和約解除金。
(三)在簽訂本協議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進行處理直至解除聘用協議，不作任何經濟補償。
(四)甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協議的附件，與本合同具有相同的法律效力。
(五)甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。
(六)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方制定的企業(yè)規(guī)章制度承擔賠償責任(不可抗力或不可預見因素除外)。
第九條其它：
(一)本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
(三)本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
_____年____月____日
返聘人員協議篇十
【導語】本站的會員“戰(zhàn)略”為你整理了“返聘人員協議書”范文，希望對你有參考作用。
甲方（用人單位）。
名稱。
乙方（員工）。
姓名。
住所。
性別。
身份證（護照）。
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽定本聘用協議，共同遵守本協議所例條款。
一、本協議所稱退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。
二、聘用期限：
本協議期限自x年x月x日起至x年x月x日止。
三、
工作內容：
甲方聘用乙方從事x工作。具體工作內容包括但不限于：xxx。
四、工作時間：
甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作x小時，每周工作x小時（不超過40小時），每周至少休息一日。
五、聘用報酬：
甲方每月x日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按x執(zhí)行。勞務報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后五個工作日內發(fā)放勞務報酬。
六、其他待遇：
（一）甲方按照不低于x標準給予乙方辦理相應的商業(yè)保險。
（二）乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假接受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。
（三）乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。
七、規(guī)章制度：
（一）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；
（二）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規(guī)章制度處理并有權向乙方追究賠償責任；
八、協議的變更、解除、終止：
（一）協議期限屆滿，本協議終止。
（二）訂立本協議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。
（三）甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。
（四）本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關規(guī)定。
九、雙方認為需要約定的其他條款：
（一）乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
（二）甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的，按本協議約定的報酬二倍承擔和約解除金。
（三）在簽定本協議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進行處理直至解除聘用協議，不作任何經濟補償。
（四）甲方所訂立的`規(guī)章制度作為本協議的附件，與本合同具有相同的法律效力。
（五）《保密協議》作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。
（六）甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。
（七）乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承擔賠償責任（不可抗力或不可預見因素除外）。
十、其它：
（一）本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
（三）本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）。
乙方：（簽名）。
日期：
返聘人員協議篇十一
甲方（用人單位）
乙方（勞動者） 名稱：
姓 名：
法定代表人：
身份證號碼：
基于乙方系退休返聘人員，雙方根據中華人民共和國及甲方所在地的有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度, 甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則簽訂退休返聘協議。
一、協議期限
本協議自 年月日起至 年 月日止。
二、工作內容與工作地點
（一）乙方的崗位為 ，職務為 ，從事的工作內容為。乙方應嚴格按照崗位職責，履行甲方指定的工作內容，按時、按質、按量完成工作。
（二）乙方的工作地點為。
三、工作時間和休息休假
（一）雙方約定，乙方的工作時間按日計算，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商后，甲方可加班或延長工作時間。
（二）乙方加班須按照甲方規(guī)章制度的相關規(guī)定履行審批手續(xù)，經甲方批準或由甲方安排的加班，公司應按照法律規(guī)定安排乙方同等時間補休，無法安排補休的，按照乙方基本工資作為加班工資基數計發(fā)乙方的加班工資。
（三）乙方在合同期內不享有帶薪年休假待遇。
四、薪資報酬和福利待遇
（一）甲方根據國家的有關規(guī)定和甲方的工資管理制度，以貨幣形式按月支付乙方薪資報酬。甲方發(fā)日期為每月 8 日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
（二）甲方按日薪每日 100 元支付乙方工資，此外不再包含其它任何工資性收入。
（三）乙方在法定工作時間內提供了正常勞動時，甲方支付乙方的薪資報酬不得低于當地最低工資標準。
（四）雙方約定，如甲方安排乙方加班或延長工作時間，甲方按日薪標準支付加班工資。
（五）因甲方與乙方之間屬特殊勞務關系，不屬勞動關系，所以已經不再適用社會勞動保障范疇，根據國家相關政策雙方不再參加社會保險，而由甲方為乙方購買意外傷害保險，其他商業(yè)保險甲方不負責承擔。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方應根據國家規(guī)定為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格執(zhí)行。
（二）甲方應根據乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品，并按照國家和甲方的有關規(guī)定對乙方進行健康檢查。
（三）甲方有對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育、入司培訓和崗位基礎技能培訓的義務。乙方必須增強風險控制意識，嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規(guī)程。
六、公司規(guī)章制度及紀律
（一）乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制訂并公示的規(guī)章制度及勞動紀律，服從公司及上級指令，遵守社會公德、職業(yè)道德，積極參加甲方組織的`培訓，提高職業(yè)技能。
（二）甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。
（三）如甲方安排加班或延長工作時間，乙方不得推諉，不得以與其他勞動合同制員工待遇不同為借口拒絕。
七、合同的解除和終止
（一）本協議期滿即行終止。經雙方協商一致，可以續(xù)訂。
（二）甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應提前30天告知對方。
（三）乙方離職的，應提前通知并按照公司規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，否則甲方有權要求乙方賠償實際損失。實際損失包括并不限于下述損失：
１．公司臨時安排在職替代人員的加班費和額外管理費；
２．對生產、經營和工作造成的其它直接經濟損失。
（四）甲方單方面解除本協議的，無須支付乙方任何經濟補償。乙方因違紀甲方有權即時解除本協議且無須提前通知。
（五）因甲方工作調整或確因乙方健康狀況不能完成相應工作任務的，甲方亦有權主動提出解除本聘用協議。甲方無須支付乙方任何經濟補償。
（六）有下列情形之一的，本協議即行終止：
1．本協議期滿的；
2．乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
3．甲方被依法宣告破產的；
4．甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者公司決定解散的；
5．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、雙方需要約定的其他事項
（一）甲方依法制定的勞動規(guī)章制度作為本協議的附件（如甲方的規(guī)章制度有修改，則以修改并經正確程序通過后的規(guī)章制度為準），具有同等法律效力。
（二）本協議內容若與國家和當地有關法律法規(guī)相悖的，則以法律、法規(guī)為準。本協議未盡事宜，按國家和當地法律、法規(guī)執(zhí)行。
九、本協議一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人（簽章）
年 月 日 年 月 日
返聘人員協議篇十二
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方退休返聘宜達成以下協議：
一、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、協議期間甲方的責任與義務：
1、乙方的返聘工資為____________元/月，甲方應在每月10日以銀行代發(fā)形式支付乙方上月勞務報酬。如遇休息日或法定節(jié)假日，則順延。
2、甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
三、協議期間乙方的責任與義務：
1、乙方按照甲方的要求從事______工作，并履行聘用崗位的的工作職責。
2、乙方保證在甲方返聘期間遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。
四、乙方的工作時間與福利：
1、乙方在返聘期間的工作時間按下列第_____項確定：
（1）實行標準工時制。
（2）實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
（3）實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按_____結算。
2、返聘期間乙方參照甲方在職職工的標準享受福利。
五、協議的變更、解除和終止：
1、經協商一致，甲乙雙方可終止本協議。
2、協議期滿，本協議自動終止。如需續(xù)簽協議，應在協議期滿前30日內通知對方，甲乙雙方協商一致后重新簽訂協議。
3、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或嚴重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協議。
4、乙方不能勝任工作的，甲方可以提前解除協議。
5、甲乙雙方任何一方有違約之處且無法調解，另一方可提出終止本協議。
六、下列條款為甲乙雙方約定的其他內容：
1、甲方給乙方辦理相應的商業(yè)保險。
2、乙方非因工受傷或患病不能正常工作的，須憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院方可請假；請假時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。
3、乙方因工受第三人傷害的，其待遇按國家規(guī)定向第三人主張損害賠償。
4、乙方提供給甲方的證件及資料必須真實、合格、有效。若存在偽造或夸大等現象，甲方可解除本協議，且不作任何經濟補償。若給甲方造成損失，乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。
5、甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成交接工作后方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協議約定的報酬的'二倍支付甲方違約金。
6、在簽定本協議時，乙方確認已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權按該規(guī)章制度進行處理直至解除本協議。此種情形之處理或解除，乙方除須按協議約定支付甲方違約金外，尚須賠償甲方由此造成的一切損失。
7、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協議的附件，與本協議具有相同的法律效力。
8、《保密協議》作為本協議的附件，與本協議具有相同的法律效力。
9、甲方根據工作需要及實際人員配置，有權調整乙方的工作崗位。
10、在日常工作中因乙方原因造成甲方損失或影響甲方形象的，乙方同意按約定承擔違約金及賠償金（不可抗力或不可預見因素除外）。
七、若有爭議，雙方協商解決。
八、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：________乙方（簽名）：________。
______年____月____日______年____月____日。
返聘人員協議篇十三
甲方：_____
乙方：_____
性別：_____
出生年月：_____
學歷：__________專業(yè)技術職務：__________根據《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定本協議，并共同遵守以下條款：
一、協議期限：
聘期暫定為_____年，自_____年_____月_____日起至自_____年_____月_____日止。
二、甲方應盡義務：
甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。
三、乙方應盡義務：
1、服從甲方的工作安排，根據甲方及所在科室的業(yè)務需要做好相應的'本職工作；
2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；
3、嚴格遵守勞動紀律；
4、嚴格遵守職業(yè)道德和行風建設相關規(guī)定；
5、遵紀守法，嚴格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項制度和規(guī)定。
四、乙方享受待遇
2、績效工資：根據乙方工作量及崗位貢獻，經院審計科審核后由所在科內發(fā)放；
3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執(zhí)行。
五、違約責任：
1、乙方需嚴格遵守上級及甲方的各項規(guī)章制度，嚴格考勤制度。
2、如因乙方違約致使本協議終止的，按協議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。
六、補充說明：
3、在協議期內，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責任由乙方承擔；
4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。
七、本協議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：_____
法定代表人（簽章）：_____
年_____月_____日
乙方（簽字）：_____
年_____月_____日
返聘人員協議篇十四
甲方(用人單位)乙方(員工)。
名稱姓名。
住所性別。
法定代表人身份證(護照)。
(主要負責人)號碼。
聯系人地址。
聯系電話聯系電話。
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽定本聘用協議，共同遵守本協議所例條款。
一、本協議所稱退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。
二、聘用期限：
本協議期限自年月日起至年月日止。
三、工作內容：
甲方聘用乙方從事工作。具體工作內容包括但不限于：
四、工作時間：
甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作小時，每周工作小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
五、聘用報酬：
甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按執(zhí)行。勞務報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后五個工作日內發(fā)放勞務報酬。
六、其他待遇。
(一)甲方按照不低于標準給予乙方辦理相應的商業(yè)保險。
(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假接受治療;治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。
(三)乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。
七、規(guī)章制度：
(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;。
(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規(guī)章制度處理并有權向乙方追究賠償責任;。
八、協議的變更、解除、終止：
(一)協議期限屆滿，本協議終止。
(二)訂立本協議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。
(三)甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。
(四)本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關規(guī)定。
九、雙方認為需要約定的其他條款：
(一)乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
(二)甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的，按本協議約定的報酬二倍承擔和約解除金。(三)在簽定本協議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進行處理直至解除聘用協議，不作任何經濟補償。
(四)甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協議的附件，與本合同具有相同的法律效力。
(五)《保密協議》作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。
(六)甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。
(七)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承擔賠償責任(不可抗力或不可預見因素除外)。
十、其它。
(一)本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
(三)本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
法定代表人：
(主要負責人)。
年月日年月日。
返聘人員協議篇十五
第十九條有下列情形之一的，乙方不得單方解除合同：
(一)所承擔的任務未完成或者尚無人接替的;。
(二)所從事工作涉及絕密、機密信息，并在規(guī)定的保密期內的;。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
(一)連續(xù)曠工超過5個工作日或者聘用期內累計曠工超過10個工作日的;。
(二)有違法違紀行為，不宜繼續(xù)在聘用單位工作的;。
(三)因身體健康問題，不再適宜從事。
(四)患病或者非因工負傷超過三個月未治愈的;。
(五)因簽訂合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的;。
(六)嚴重違反本合同第七條的規(guī)定的;。
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。甲方因前款第五條情形單方解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知乙方。
第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
(一)患病或者非因工負傷在三個月以內未治愈的;。
(二)因患職業(yè)病或因工負傷，合同期內未治愈的;。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
第二十二條乙方應確保向甲方提供的身份證明、退休證明、健康證明及其他證明材料的真實性。如果上述材料存在重大虛假，而該材料的真實性又是甲方決定聘用的基礎，則本合同無效，甲方有權立即終止聘用，而無需受本合同第二十一條的限制。
第二十三條在任何致使本合同發(fā)生解除或終止的情況下，乙方均應在離職前辦理好有關交接手續(xù)。
九、解除勞動合同的經濟補償。
第二十四條因下列情形之一，解除勞動合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：
(一)由甲方提出，經雙方協商一致解除本合同的;。
(二)甲方不履行本合同，或違反國家有關規(guī)定，侵害乙方合法權益的;。
(三)患病或者非因工負傷，三個月治療期內治愈后不能從事原工作的;。
(四)因簽訂合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。經濟補償金依據乙方履行本合同的年限計算，每滿1年支付1個月的月工資，不足1年的按1年計。月工資以本合同解除前12個月乙方的月平均工資計算;不足12個月的，以實際工作月的月平均工資計算。
第二十五條甲乙雙方在履行本合同的過程中違反法律、法規(guī)及政策規(guī)定或者本合同的約定，應當按有關規(guī)定承擔繼續(xù)履行、賠償損失等違約責任。
十、雙方約定的其他事項。
十一、附則。
第二十六條本合同未盡事宜，國家、自治區(qū)、烏魯木齊市有規(guī)定的，按國家、自治區(qū)、烏魯木齊市規(guī)定執(zhí)行;國家、自治區(qū)、烏魯木齊市沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
第二十七條本合同一式三份，甲方、乙方、人事處各執(zhí)一份。
第二十八條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
法定代表人：
住所：
郵編：
聯系電話：
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
第一條、勞務合同期限。
本勞務合同期限為個月，自年月日起至年月日止。甲方視業(yè)務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。
第二條、雙方權利義務。
1、乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。
2、甲方根據業(yè)務需要，委托乙方承擔工作。3、乙方工作時間根據甲方需要確定。
4、乙方提供勞務應遵守甲方的規(guī)章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。
5、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
6、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
7、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。
第三條、勞務報酬支付。
1、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
2、甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括保底酬金元以及獎金。獎金的計算方式為：
3、如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。
第四條、合同的終止與解除。
1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續(xù)。2、甲方有權視業(yè)務需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
3、乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方元代替通知。
4、本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續(xù)。
第五條、違約責任。
1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。
2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。
第六條、爭議解決。
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條、文本及生效。
1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
返聘人員協議篇十六
第一條：根據《中華人民共和國公司法》及中國其它法律、法規(guī)規(guī)定，出資人遵循自愿和協商一致原則，共同出資成立具有獨立法人資格的餐飲公司。
第二章公司基本情況。
第二條：加盟店中文名稱：_______(以下簡稱公司)。
公司中文地址：
電話：
郵政?編碼：
第三條：本公司為有限責任公司，公司以其全部資產對其債務承擔責任。
第四條：公司經營范圍：西餐、中式快餐、冷熱飲料制售。
第五條：公司經營期限為_____年，自公司批準登記之日起計算。
第三章投資資本及出資人。
第六條：公司投資資本為_______萬元人民幣，出資人出資額和所占注冊資本比例的基本情況為：
甲方：_______餐飲管理有限公司。
住所地：______________，占注冊資本比例__________%;。
出資額：_________，占注冊資本比例_________%;。
出資額：_________，占注冊資本比例_________%;。
丙方：_________，法定代表人：_________。
住所地：_________，具有獨立法人資格，
出資額：_________，占注冊資本比例_________%;。
丁方：_________，法定代表人：_________。
住所地：_________，具有獨立法人資格，
出資額：_________，占注冊資本比例_________%;。
第四章出資人權利和義務。
第七條：出資人享有下列權利：
(一)、出席股東會，按出資比例行使表決權;。
(二)、選舉和被選舉為董事、監(jiān)事;。
(三)、可查閱股東會記錄和公司財務會計報告;。
(四)、按出資比例分取紅利;。
(五)、按出比例分取公司清算后為出資人可分配的資產;。
(六)、按章程規(guī)定轉讓出資;。
(七)、法律、法規(guī)規(guī)定的其它權利。
第八條：出資人的義務：
(一)、承認并遵守公司章程;。
(二)、按時足額繳納認繳的出資額;。
(三)公司依法成立后不得抽回資額;。
(四)、以其出資額為限，對公司承擔責任;。
(五)、保守公司內部經營方式及營運機密;。
(六)、遵守法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度。
第五章資金到位及核算約定。
第九條：
(一)第一期資金到位：甲乙雙方于《投資預算》制訂后____日內按投資比例繳交該預算之總投資____%金額匯至_______餐飲管理有限公司指定賬戶。
(二)第二期資金到位：甲乙雙方第一次次資金到位后____日內或雙方協定本店之營運日前____日，按投資比例該投資預算之總投資____%金額匯入_______餐飲管理有限公司指定賬戶。
第十條：本店營運前所有未列于《投資預算》之追加投資款項，將列入本店投資總資本額，該金額于正常營運前7日內依投資比例補足繳交至甲方指定賬戶。
第六章組織管理。
第十一條：公司最高權力機構為股東會，股東會由全體出資人組成，為更好地經營、管理好本店，在與甲方互相協商的基礎上，就聘請甲方經營人員管理本店。
第十二條：董事、監(jiān)事的權利、義務、議事規(guī)則由公司章程規(guī)定。
第七章公司財務、會計制度。
第十三條：公司依照法律、行政法規(guī)和國務院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務、會計制度。
第十四條：公司每月制作財務會計報告，并依法經審查驗證，第二或三個月份派利潤予各出資股東。財務會計報告應當包括財務會計報表及附屬明細表：
(一)、資產負債表;。
(二)、損益表;。
(三)、財務狀況表(有變動時提供)。
第十五條：聘請甲方對其經營成果進行月度核算，并根據具體經營業(yè)績情況，向出資方收取一定的經營管理費用及給予經營成效獎勵，具體按下列方法計算并支付：
(一)、甲方每月純利潤的____%作為甲方的經營管理費用;。
(三)、經營管理費用計入當月份之營運成本。
第十六條：在經營期間，若出現盈虧，均按出資比率共同承擔。
第八章其他。
第十七條：公司財務會計、利潤分配、出資人的變動、合并與分立、解散與清算等重大事項另由章程規(guī)定。
第十八條：出資股東至本店享有買單原價七折優(yōu)惠，本店店長及甲方短期督導人員享有本店免費住宿。
第十九條：本協議經全體出資人簽字后生效，并由出資人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
簽章：
日期：
乙方：
法定代表人：
委托代理人：
簽章：
日期：
返聘人員協議篇十七
甲方：
乙方： 姓名： 性別： 出生年月：
學歷： 專業(yè)技術職務：
根據《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定本協議，并共同遵守以下條款：
一、協議期限：
聘期暫定為 年，自 年 月 日起至自 年 月 日止。
二、甲方應盡義務：
甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。
三、乙方應盡義務：
1、服從甲方的工作安排，根據甲方及所在科室的業(yè)務需要做好相應的本職工作;
2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故;
3、嚴格遵守勞動紀律;
4、嚴格遵守職業(yè)道德和行風建設相關規(guī)定;
5、遵紀守法，嚴格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項制度和規(guī)定。
四、乙方享受待遇
2、績效工資：根據乙方工作量及崗位貢獻，經院審計科審核后由所在科內發(fā)放;
3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執(zhí)行。
五、違約責任：
2、如因乙方違約致使本協議終止的，按協議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。
六、補充說明：
3、在協議期內，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責任由乙方承擔;
4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。
七、本協議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后生效。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：
年 月 日年 月 日
返聘人員協議篇十八
甲方(用人單位)： 乙方(離退休人員)：名稱： 姓名： 法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼： 通訊地址： 通訊地址： 聯系電話： 聯系電話： 乙方是集團公司 公司的(退休、內退)職工，根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。一、協議期限本返聘協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。二、工作內容乙方返聘期間的崗位及工作任務為 。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。
三、工作時間甲方安排乙方執(zhí)行(標準工時、不定時工時、綜合計算工時)工時制度。四、報酬甲方于每月 30 日以前支付乙方勞動報酬，支付給乙方的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當地最低工資標準。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護返聘期間如乙方因工負傷的，比照《工傷保險條例》執(zhí)行。七、協議的變更任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續(xù)。甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協議繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
八、協議的解除(一)經雙方協商一致，可以解除本協議。(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：1. 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;3. 被依法追究刑事責任的。(三)除本條第(一)、(二)項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前 30 天書面通知對方。九、協議的終止有下列情形之一的，本協議終止：(一)協議期滿;(二)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協議終止。十、工作交接本協議終止、解除后，乙方應在 3 天內辦理工作交接。十一、雙方約定的其它內容： 本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。十二、爭議處理履行本協議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。十三、其他事項本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
返聘人員協議篇十九
甲方:地址：乙方：
身份證號碼：聯系電話：戶口所在地：
鑒于乙方已達退休年齡或勞動關系無法建立在本公司的人員，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，就甲方返聘乙方的相關事宜，簽訂以下協議以資共同遵守：第一條協議期限本協議期限為年自年月日至年月日止，協議期限屆滿后，甲乙雙方勞務關系自行終止，甲方對乙方不負有任何經濟和法律的補償義務;經甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下，甲乙雙方可協商訂立下一期勞務協議。
第二條工作崗位甲方聘任乙方從事崗位，甲方有權根據自身的經營狀況以及乙方的勞動技能調換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算;乙方有權向甲方發(fā)表自己的意見，但未經甲方同意乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權解除本協議。
第三條工資待遇甲方根據乙方從事的工作崗位，按月支付工資，其他相關補貼數額以實際發(fā)放工資單為準;甲方每月發(fā)薪日期為次月15日，每月薪資以甲方實際發(fā)放數額為準，且乙方需在工資單上簽字認可;乙方有權在收到發(fā)放工資的三個工作日內，向甲方提出異議，未經甲方同意，乙方無權要求增加工資數額或減小工作時間，否則，甲方有權解除本協議。第四條工作時間乙方根據甲方安排，工作時間為周三至周日，每天工作7.5小時，自上午8:30時至12:00止，下午自13:00時至17:00時止，每周工作5/6天。甲方可根據工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作，甲方按《天津市工資支付條例》等向關規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間補休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權解除本協議。
第五條甲方權利義務1、甲方有權根據實際工作需要調整乙方的工作崗位以及進行業(yè)務培訓。2、甲方有權要求乙方嚴格按照公司規(guī)章制度，安全生產。3、甲方有權根據工作崗位的強度以及難度調整工資待遇4、甲方有權對乙方的工作進行考評，考評不合格后，甲方有權單方面解除本協議。5、甲方有權要求乙方對工作中掌握的商業(yè)秘密要求保密。6、甲方有義務為乙方提供工作所需的相關工作條件。
本協議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：(章)乙方：
協議簽訂時間：
協議簽訂地點：
返聘人員協議篇二十
甲方 ： 身份證號碼： 乙方 ： 身份證號碼：
因工作需要甲方聘用乙方從事大棚果蔬生產勞務根據有關規(guī)定甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議共同執(zhí)行。
一、協議期限: 本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、用工約定:
1、勞務用工協議期滿如甲方繼續(xù)留用乙方可續(xù)簽協議。甲方不再留用勞務用工協議即終止 。
2、勞務協議期內乙方要求辭職應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責:
1、乙方要聽從甲方的工作安排服從分配按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。
2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤 。
3、乙方要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生。
4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的乙方必須承擔全部責任。
四、工作時間:
1、乙方在甲方工作期間執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。
2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數出滿勤缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假否則按曠工處理曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資但缺勤休假不得超過5天凡超過者按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。
五、勞動保護和勞動條件:
1、 甲方應根據工作需要向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。
2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方。
3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導。
4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任。
六、勞動報酬:
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方。
七、有下列情形之一甲方可解除本協議
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。
2、因乙方失職給甲方利造成損失的。
3、不服從分配有違法、有嚴重違紀行為的。
4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》的。
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的 。
6、乙方有違反計劃生育政策的。
7、甲方宣告解散的 。
九、其它:
1、雙方必須嚴格遵守履行本協議任何一方不履行協議根據情況給予經濟補償。
2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協議未盡事宜經甲、乙雙方協商一致后進行修訂和補充 。
4、本協議一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
二〇__年月日