找到解決問題的最佳路徑可以通過制定一個有效的方案來實現(xiàn)。面對挑戰(zhàn)和困難時,要保持積極的心態(tài)和靈活的應(yīng)對策略。下面是幾個成功案例,他們都采用了類似的方案,給予我們啟示和借鑒。
企業(yè)宣傳工作方案篇一
根據(jù)市委、市政府關(guān)于開展“三嚴(yán)三實”專題教育和抓好當(dāng)前經(jīng)濟工作的部署,為切實幫助企業(yè)排憂解難,促進企業(yè)健康發(fā)展,推動全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長,決定在全市開展“踐行‘三嚴(yán)三實’、精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)”活動,特制定實施方案如下:
(一)總體要求。當(dāng)前,國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形勢嚴(yán)峻復(fù)雜,全市經(jīng)濟下行壓力較大,穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險已成為做好新常態(tài)下經(jīng)濟工作的首要任務(wù)。精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè),既是保持經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展的迫切需要,也是開展“三嚴(yán)三實”專題教育的內(nèi)在要求。各級各部門要充分認(rèn)識開展“踐行‘三嚴(yán)三實’、精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)”活動的重要性和緊迫性,把“三嚴(yán)三實”要求貫穿改革發(fā)展穩(wěn)定全過程,引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部大力弘揚嚴(yán)實作風(fēng),深入企業(yè)和生產(chǎn)一線,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、投資發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中面臨的困難和問題,精準(zhǔn)施策,優(yōu)化服務(wù),幫助解決實際困難,全力促進企業(yè)發(fā)展,努力確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。
(二)基本原則。堅持問題導(dǎo)向,聚焦當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中面臨的各種實際問題和需求,加強基層幫扶、專業(yè)組協(xié)調(diào)、企業(yè)服務(wù)平臺流轉(zhuǎn)的協(xié)同合作,及時有效地幫助企業(yè)解決一批實際困難與問題。堅持全面覆蓋,市、縣(市)區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級聯(lián)動,依托中小企業(yè)公共服務(wù)平臺,實行分層分類服務(wù)指導(dǎo),實現(xiàn)對規(guī)模以上企業(yè)和科技型企業(yè)、小微企業(yè)服務(wù)全覆蓋。堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào),統(tǒng)籌政府和市場各類服務(wù)資源,推動服務(wù)模式與服務(wù)方法創(chuàng)新,完善服務(wù)企業(yè)發(fā)展、促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的長效機制,不斷提升服務(wù)企業(yè)水平。
(一)幫困解難服務(wù)。以企業(yè)實際困難和需求為服務(wù)重點,通過走訪座談、實地調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)平臺和問卷調(diào)查等形式,及時了解掌握企業(yè)發(fā)展情況,幫助企業(yè)解決制約生產(chǎn)力發(fā)揮、項目落地投產(chǎn)等問題。重點關(guān)注企業(yè)面臨的勞動用工、市場拓展、技術(shù)攻關(guān)、要素制約、行政審批、節(jié)能減排、人才引留、融資擔(dān)保和運營管理等困難和需求,充分發(fā)揮政府三級聯(lián)動效應(yīng)和全市服務(wù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)體系作用,合力幫助企業(yè)脫難解困。
(二)政策落實服務(wù)。全面落實國家和省、市出臺的關(guān)于中小微企業(yè)稅費減免、支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和技術(shù)改造、穩(wěn)定外貿(mào)發(fā)展、鼓勵兼并重組、擴大信息消費、發(fā)展信息經(jīng)濟、推進“四換三名”、實施科技領(lǐng)航計劃等政策措施,加強政策推送、政策解讀,進一步細(xì)化政策適用范圍,簡化政策報享流程,加快政策兌現(xiàn)進程,有力支持優(yōu)質(zhì)項目生成落地和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
(三)行政審批服務(wù)。以“四張清單一張網(wǎng)”為抓手,深入推進行政審批制度改革。大力實施簡政放權(quán),縮減權(quán)力清單,下放一批對企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和項目投資影響大、含金量高的審批事項,加快取消面向企業(yè)和其他組織的非行政許可審批事項,深化行政審批標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)。完善“6+1”會商、“9+x”會審等項目聯(lián)合辦理機制,縮短重大工業(yè)投資項目和技改項目審批時間,務(wù)實有效地解決好項目審批中出現(xiàn)的各類問題。
(四)創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)。引進培育一批綜合性或行業(yè)性智能制造工業(yè)工程公司,幫助企業(yè)推廣應(yīng)用信息技術(shù)和智能化(自動化)裝備,支持有條件的企業(yè)建設(shè)“機聯(lián)網(wǎng)”和“廠聯(lián)網(wǎng)”,開展數(shù)字化車間(工廠)示范點建設(shè)。幫助企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力,支持企業(yè)自主建設(shè)或與高校、研究院所合作共建企業(yè)工程(技術(shù))中心或研究院。積極推進產(chǎn)學(xué)研合作,組織開展重點技術(shù)研究機構(gòu)、重點材料生產(chǎn)企業(yè)與重點制造企業(yè)的對接,著力突破科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”制約。
(五)要素支撐服務(wù)。搭建企業(yè)與金融機構(gòu)交流對接平臺,推進企業(yè)利用上市等多樣化方式融資。擴大政府轉(zhuǎn)貸資金規(guī)模,實施不良資產(chǎn)核銷獎勵,全力維護區(qū)域信用。鼓勵推廣“年審制”“自動續(xù)貸”“隨借隨還”等金融創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)。利用閑置廠房(樓宇)、孵化基地等推進小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè),提升創(chuàng)業(yè)基地公共服務(wù)水平。完善人才政策扶持體系,加大對符合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的中高級技術(shù)人才培養(yǎng)和引進力度。
(六)法務(wù)保障服務(wù)。發(fā)揮市知識產(chǎn)權(quán)舉報投訴服務(wù)中心和知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)會的作用,加強知識產(chǎn)權(quán)保護與業(yè)務(wù)培訓(xùn),支持企業(yè)從成果研發(fā)向?qū)@暾?、產(chǎn)權(quán)保護延伸。加強企業(yè)法制宣傳教育,組織開展送法進企業(yè)活動。幫助企業(yè)建立完善法律顧問制度,鼓勵企業(yè)法律顧問依法參與企業(yè)經(jīng)營管理。
(一)建立三級聯(lián)動服務(wù)全覆蓋機制。完善市、縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級領(lǐng)導(dǎo)干部“一對一”企業(yè)幫扶機制,實現(xiàn)對全市規(guī)上企業(yè)和科技型企業(yè)專人服務(wù)全覆蓋,發(fā)揮全市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)和各級企業(yè)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱企服辦)作用,實現(xiàn)對全市小微企業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)全覆蓋。市四套班子領(lǐng)導(dǎo)按照《關(guān)于建立健全市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層工作制度的通知》(甬黨辦〔2015〕47號)要求對口聯(lián)系服務(wù)企業(yè);市企業(yè)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位(見附件1)各聯(lián)系服務(wù)5—10家企業(yè);各縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)聯(lián)系服務(wù)其他規(guī)上企業(yè)和科技型企業(yè)。
(二)建立企業(yè)服務(wù)責(zé)任人機制。建立覆蓋全市規(guī)上企業(yè)和科技型企業(yè)的企業(yè)服務(wù)責(zé)任人制度,市四套班子領(lǐng)導(dǎo)、市級有關(guān)部門聯(lián)系服務(wù)企業(yè),由市級部門處級以上干部擔(dān)任企業(yè)服務(wù)責(zé)任人;縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)也要明確相應(yīng)的企業(yè)服務(wù)責(zé)任人。企業(yè)服務(wù)責(zé)任人和各地企服辦要與企業(yè)保持緊密聯(lián)系,了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況,重點掌握企業(yè)發(fā)展面臨的困難和需求以及對政府服務(wù)、政策措施的意見建議,加強綜合協(xié)調(diào)和各方聯(lián)動,著力幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決實際問題。企業(yè)服務(wù)責(zé)任人任期為2年,每年實地走訪服務(wù)企業(yè)不少于4次。
(三)規(guī)范企業(yè)困難(需求)處理流轉(zhuǎn)機制。企業(yè)服務(wù)責(zé)任人是解決企業(yè)困難(需求)的“第一服務(wù)人”,要依法依規(guī)盡力破解企業(yè)面臨的困難(需求)。對于難以協(xié)調(diào)解決的企業(yè)困難(需求),市級企業(yè)服務(wù)責(zé)任人應(yīng)及時流轉(zhuǎn)報送到市8718平臺。各縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)企業(yè)服務(wù)責(zé)任人要充分發(fā)揮當(dāng)?shù)仄蠓k和8718服務(wù)平臺的作用,提升協(xié)調(diào)解決力度和效率;對難以解決的困難(需求),相關(guān)企業(yè)服務(wù)責(zé)任人應(yīng)及時將相關(guān)情況登記在市8718平臺的“企業(yè)需求云”中(見附件3),由市8718平臺負(fù)責(zé)流轉(zhuǎn)處理。期間,相關(guān)企業(yè)服務(wù)責(zé)任人應(yīng)繼續(xù)跟蹤困難(需求)的處理進程。各地各部門對市8718平臺流轉(zhuǎn)過來的企業(yè)困難(需求),應(yīng)在15個工作日內(nèi)反饋辦理結(jié)果,對于不能協(xié)調(diào)解決的,應(yīng)在之后5個工作日內(nèi)向市企服辦提交協(xié)調(diào)情況說明和解決建議;對于無法按期辦結(jié)的,應(yīng)在之后5個工作日內(nèi)反饋辦理計劃,并實行辦理進展月報制。重大難題由市企服辦會同專題服務(wù)組形成解決方案、跟蹤解決進程。對在“企業(yè)需求云”中有困難(需求)未及時解決的企業(yè),各地各部門在走訪該企業(yè)時,應(yīng)向企業(yè)溝通解決進展、共同協(xié)商對策。
(四)建立重點問題協(xié)同處理解決機制。市級相關(guān)部門聯(lián)合成立“8+1”企業(yè)服務(wù)專題工作組,分別為科技、金融、財稅、市場、人才、土地、法務(wù)和綜合8個專題服務(wù)組以及1個督查工作組(見附件2)。各專題服務(wù)組組長由牽頭部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,參與部門處級以上干部擔(dān)任組員,主要負(fù)責(zé)解決企業(yè)反映的重大困難,會商破解基層呼聲強烈的共性問題。督查工作組由市委、市政府督查專員及督查室、市企服辦和第三方機構(gòu)共同組成,負(fù)責(zé)督查評價各地各部門企業(yè)服務(wù)工作成效。
(五)建立小微企業(yè)統(tǒng)籌服務(wù)機制。以中小企業(yè)公共服務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)體系為主體,推進與科技、金融、財稅、市場、土地、人才、法務(wù)等涉企服務(wù)體系和中介服務(wù)機構(gòu)的互聯(lián)互通,加快建立協(xié)同服務(wù)制度,拓寬平臺網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能,打造全市統(tǒng)一開放的.“一站式企業(yè)服務(wù)云”。對小微企業(yè)困難(需求)可以以市場化形式解決的,引導(dǎo)企業(yè)通過中小企業(yè)公共服務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)和各專業(yè)服務(wù)平臺實現(xiàn)需求服務(wù)對接;對需要政府協(xié)調(diào)處理的,按照全市企業(yè)服務(wù)工作機制和責(zé)任分工,按期高效予以處理解決。
(六)建立督查考核和評價獎勵機制。督查工作組對各地各部門協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難(需求)的實際效果和工作作風(fēng)進行不定期督查,并委托第三方機構(gòu)開展關(guān)于“企業(yè)服務(wù)責(zé)任人、政府部門、中介機構(gòu)”服務(wù)滿意度評價,將督查和評價結(jié)果作為各級各相關(guān)部門考核的基礎(chǔ)性指標(biāo)。發(fā)揮媒體監(jiān)督作用,公布企業(yè)服務(wù)電話和舉報電話,對企業(yè)如實反映的涉企收費、政策落實、中介服務(wù)等問題開展跟蹤調(diào)查。市企服辦每年表彰一批市級相關(guān)部門及縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)優(yōu)秀企業(yè)服務(wù)責(zé)任人。各部門對服務(wù)企業(yè)成效顯著的中介機構(gòu),優(yōu)先予以政策和資金支持。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)整充實全市企業(yè)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市經(jīng)信委,市委組織部、市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市財政局、市科技局、市商務(wù)委、市人力社保局、市國土資源局、市司法局和市金融辦分管負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員,各地可參照市里做法,建立健全服務(wù)企業(yè)的組織體系和工作機制。
(二)明確任務(wù)分工。市企服辦負(fù)責(zé)實施全市“踐行‘三嚴(yán)三實’、精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)”活動,重點推進建立企業(yè)服務(wù)責(zé)任人機制、完善企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系和組建“8+1”專題工作組等工作。市委組織部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)及落實相關(guān)企業(yè)服務(wù)責(zé)任人工作;市級相關(guān)主管部門要根據(jù)各自工作職責(zé),加大對企業(yè)困難(需求)的幫扶解決力度,推進本系統(tǒng)服務(wù)企業(yè)平臺、服務(wù)機構(gòu)與中小企業(yè)公共服務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)體系互聯(lián)互通,加強對本系統(tǒng)涉企服務(wù)領(lǐng)域行業(yè)協(xié)會、中介機構(gòu)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)。各級財政要重點保障服務(wù)企業(yè)和平臺網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等工作的資金和政策支持。市8718平臺要完善中小企業(yè)公共服務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)建設(shè),加快“企業(yè)需求云”和“企業(yè)服務(wù)云”的建設(shè)與對接。
(三)建立企服檔案。在本實施方案正式印發(fā)后7個工作日內(nèi),市級相關(guān)部門將本部門企業(yè)服務(wù)責(zé)任人名單和專題工作組成員名單報送市企服辦,市企服辦確定市級企業(yè)服務(wù)責(zé)任人與對口服務(wù)企業(yè)。各地要根據(jù)市企服辦提供的企業(yè)名單,確定本區(qū)域內(nèi)企業(yè)服務(wù)責(zé)任人和對口服務(wù)企業(yè),并報市企服辦。市企服辦要建立全市企業(yè)服務(wù)責(zé)任人檔案庫,跟蹤記錄服務(wù)企業(yè)情況。企業(yè)服務(wù)責(zé)任人在本實施方案正式印發(fā)后30個工作日內(nèi)實地走訪對口服務(wù)企業(yè),向企業(yè)遞交“服務(wù)聯(lián)系卡”。
(四)嚴(yán)守工作紀(jì)律。按照“三嚴(yán)三實”專題教育的要求,嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”“六個禁令”和市委“20條措施”,從嚴(yán)從實進企服務(wù),切實把服務(wù)企業(yè)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、錘煉干部的有效方式,進一步提高各級黨員干部的服務(wù)意識和服務(wù)能力。
(五)加強輿論宣傳。加強服務(wù)企業(yè)信息交流,利用多種渠道、多種形式開展專題報道和典型案例報道,重點宣傳企業(yè)智能轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展的先進經(jīng)驗和企業(yè)服務(wù)責(zé)任人幫扶破難的成功典型,營造服務(wù)企業(yè)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、穩(wěn)定發(fā)展的良好氛圍。
企業(yè)宣傳工作方案篇二
企業(yè)宣傳工作方案應(yīng)該怎么寫?怎么樣才能寫得好?下面是小編準(zhǔn)備的企業(yè)宣傳工作方案范文,僅供參考。
宣傳、推廣企業(yè)及產(chǎn)品的品牌形象,提高知名度,擴大影響力,促進銷售工作的開展;搭建企業(yè)與社會、企業(yè)各部門之間相互交流的平臺;逐步推進企業(yè)文化建設(shè),為企業(yè)建立現(xiàn)代管理制度奠定基礎(chǔ);用盡量少的資金成本,幫助企業(yè)做大、做強、做長。
1、根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品首先選擇進軍省會市場的實際,宣傳范圍初期主要集中在石家莊及周邊地區(qū)。
2、作為河北省的省會,石家莊是全省政治、經(jīng)濟、文化、科技和信息中心,綜合消費水平位居全省之首。
中高端的產(chǎn)品定位,要求宣傳工作在選擇媒體時既要注意普及性,又要兼顧權(quán)威性,同時掌握適量原則,防止使產(chǎn)品品牌庸俗化。
3、根據(jù)產(chǎn)品目標(biāo)消費群的收入情況及文化品位,結(jié)合各類媒介的特點及受眾分布情況,宣傳陣地初期以報紙為主,以互聯(lián)網(wǎng)、電視等其他媒體為輔。
4、根據(jù)各家報紙的影響力及受眾的具體特點,初期主要集中在《燕趙晚報》、《燕趙都市報》(是入戶率最高的兩家報紙)、《河北日報》、《河北經(jīng)濟日報》(是權(quán)威性最強的`兩家省報)上進行宣傳,適當(dāng)與《聲屏之友》、《河北青年報》、《家庭百科報》、《河北工人報》、《河北法制報》等報刊進行聯(lián)絡(luò)。
4、工作初期的基本目標(biāo),是在上述主要報紙上每月刊登與企業(yè)及產(chǎn)品相關(guān)的稿件不少于4次(同一篇稿件可以在不同報紙上重復(fù)刊登,其中在《燕趙晚報》及《燕趙都市報》上的宣傳力爭不少于1次)。
鑒于《燕趙都市報》、《燕趙晚報》等報刊以刊登社會新聞為主,對企業(yè)及產(chǎn)品的宣傳稿件控制較嚴(yán),適當(dāng)時候有必要利用“軟廣告”和“硬廣告”的形式進行宣傳。
5、邀請媒體記者對企業(yè)及產(chǎn)品進行宣傳,并鼓勵他們建言獻(xiàn)策。
盡快在主流媒體中組建為企業(yè)服務(wù)的“記者朋友圈”。
1、對企業(yè)網(wǎng)站進行維護,重新梳理、調(diào)整網(wǎng)站的欄目設(shè)置,及時更新網(wǎng)站內(nèi)容,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
2、籌辦企業(yè)內(nèi)部報紙,搭建企業(yè)內(nèi)部上傳下達(dá)、信息交流的平臺,并通過相關(guān)渠道向社會散發(fā),擴大企業(yè)及產(chǎn)品的社會影響力。
初期為四開四版,每月一期,銅版紙印刷,每期印刷1000份左右。
3、時機成熟后,可利用夾報廣告、dm傳單等形式進行宣傳。
4、根據(jù)所掌握的市場情況,及時提出產(chǎn)品營銷策劃建議。
5、隨著形勢發(fā)展,適當(dāng)承擔(dān)企業(yè)及產(chǎn)品的廣告整體策劃、公關(guān)工作。
6、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交付的資料、材料起草及企業(yè)文化建設(shè)等其他工作。
初期擬招聘2至3人,要求應(yīng)聘人員具有一定寫作基礎(chǔ),活動能力較強,能夠熟練掌握網(wǎng)頁制作、報紙排版、圖片處理等專業(yè)技能。
有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。
宣傳策劃人員實行單獨考核(具體考核辦法另定),基本原則是多勞多得,獎勤罰懶。
1、人員工資
平均每人每月的工資水平為600——1000元,每月共計2500元左右。
2、宣傳費用
招待費及適量的交通費;稿費(以每字0.5元計),每月共計2000元左右。
3、辦公費用
租用辦公室;購買電腦等辦公用品;車輛使用費。
4、其他費用
軟文廣告費;報紙制版費、印刷費;辦公經(jīng)費等。
1、 除公司領(lǐng)導(dǎo)個人隱私及企業(yè)機密外,公司及各部門、單位應(yīng)將自己的動態(tài)及時向宣傳人員進行通報,必要時,相關(guān)會議應(yīng)通知宣傳人員列席聽會。
如果宣傳人員提出申請,相關(guān)人員有義務(wù)接受采訪。
2、新聞宣傳只是企業(yè)宣傳的一部分,適當(dāng)?shù)膹V告及多種形式的營銷活動(包括參與公益活動、事件營銷、會議營銷及終端建設(shè)、讓利返利等)是必不可少的。
3、新聞宣傳的作用是間接的、潛移默化的,需要經(jīng)過長時間的積累才能顯現(xiàn)出來,對此應(yīng)有足夠的心理準(zhǔn)備。
當(dāng)然,相關(guān)人員應(yīng)盡力在短時間內(nèi)使宣傳工作達(dá)到最好的效果。
企業(yè)宣傳工作方案篇三
促進企業(yè)文化的發(fā)展,打造員工與上級部門的溝通平臺,建立一套“宣傳”與“互動”共存的管理模式;充分體現(xiàn)“以人為本”的現(xiàn)代企業(yè)的治理方針。
1、將公司的發(fā)展歷程和企業(yè)奮斗的.目標(biāo)更加具體化。
2、將發(fā)展文化和科學(xué)管理模式相結(jié)合,注重培養(yǎng)員工的團隊意識、責(zé)任意識,將企業(yè)文化深入員工的思想意識。
3、關(guān)切員工的自身發(fā)展,提升員工的升值空間,增強員工的競爭意識,從而提升企業(yè)的整體競爭力。
1、在不影響公司存放物品用地的前提下,選取適當(dāng)?shù)挠玫?,建立企業(yè)文化宣傳欄。
2、宣傳欄需建立兩個,一個為:“行政通知、員工意見、或建議,企業(yè)文化”宣傳欄。另一個為:“人力資源、新聞社事、活動策劃”宣傳欄。
3、每天由行政辦對宣傳欄進行內(nèi)容更新,對每個階段的任務(wù)目標(biāo)進行策劃宣布。
5、收集員工的建議,有利于了解員工的心聲和看法,進而根據(jù)實際情況對公司的管理制度進行改革。
暫且無法估計。
1、由公司投入財物,由工程部技術(shù)人員進行規(guī)格的設(shè)計與策劃。
2、由保安人員配合安
3、建成后投入使用,每天由行政辦對宣傳欄進行內(nèi)容的更新和策劃。
4、建成后投入使用,每天由負(fù)責(zé)清潔工作的人員對宣傳欄進行衛(wèi)生的打掃。
1、通過宣傳工作。使員工和上級部門或公司管理有一個充分溝通了解的平臺,感到自身價值的提升。
2、方便行政通知的貼放,推動宣傳工作的進程,使員工在第一時間了解企業(yè)的信息,并執(zhí)行好相應(yīng)的任務(wù)。
3、使公司的科學(xué)管理更加深入、形象化。在很大程度上提升、塑造了公司的整體形象。
以上為“公司建立企業(yè)文化宣傳措施的”,請上級部門考慮實施。
企業(yè)宣傳工作方案篇四
縣政府經(jīng)研究決定,要在今天扎實做好我縣對外宣傳工作,并進一步打造對外宣傳工作的新格局,現(xiàn)將我局制定如下。
一、指導(dǎo)思想
、政府宣傳為重點將以牢固樹立“生態(tài)立縣,農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣,工業(yè)富縣,旅游活縣,和諧興縣”的理念,組織記者采寫生態(tài)建設(shè)、農(nóng)業(yè)發(fā)展、工業(yè)建設(shè)、文化旅游等外宣作品,全方位、多角度、寬領(lǐng)域地推出一批有影響、有深度、有力度的宣傳報道務(wù)川的好新聞,為全縣的經(jīng)濟又好又快發(fā)展、民族團結(jié)、社會穩(wěn)定營造良好的輿-論環(huán)境。
二、對外宣傳工作步驟
1、緊緊圍繞“新型材料基地、綠色食品強縣、山水園林城市、人文旅游新區(qū)、仡佬文化中心”的目標(biāo),發(fā)揮資源和區(qū)位兩大優(yōu)勢,加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新型工業(yè)化和城鎮(zhèn)化“三化”進程,實施投資拉動、可持續(xù)發(fā)展、依法治縣戰(zhàn)略,做好綜合性的宣傳報道工作。認(rèn)真宣傳以“農(nóng)民增收為核心,加快推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展”的新思路、新經(jīng)驗、新成果。
2、重點做好“百萬羊”草地生態(tài)畜牧業(yè)發(fā)展,生產(chǎn)及加工,龍頭企業(yè)的發(fā)展,農(nóng)村合作經(jīng)濟組織,特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè),萬村千鄉(xiāng)市場工程等的宣傳報道工作。
3、進一步加大以“園區(qū)建設(shè)為載體,扎實推進新型工業(yè)化
進程”的宣傳力度。重點做好工業(yè)園區(qū),綠色食品工業(yè)園區(qū)、汞化工項目二期工程,洪渡河開發(fā),礦廠整合等開發(fā)建設(shè)的宣傳報道工作。策劃好以民族文化為紐帶,大力實施文化旅游開發(fā),打好民族品牌等一系列活動的宣傳報道工作。
4、加強民族文化旅游開發(fā),著力提升“那拉提”文化旅游品牌形象。宣傳報道好吃新節(jié),緊緊圍繞哈薩克文化做文章,真正把新源縣旅游、哈薩克文化中心。
5、做好以重點投資項目、建設(shè)等的宣傳報道工作。結(jié)合縣情實際,組織記者、通訊員深入實地采寫惠及民生和經(jīng)濟社會發(fā)展的典型事例和重點工程,提供輿-論支持。
6、加強同自治區(qū)、縣新聞媒體的聯(lián)系,按照外宣策劃方案,邀請媒體記者到我局采訪,從深度上宣傳文化,展示文化。發(fā)揮電視臺、對外宣傳中心、文聯(lián)的職能作用,加大與縣直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)作,以立體的、平面的、網(wǎng)絡(luò)的、新聞的、文藝的全方位多角度多形式向外宣傳文體。
7、建立激勵機制,鼓勵新聞工作者和業(yè)余通訊員形成合力宣傳文化。一是一年一度表彰獎勵對外宣傳工作者;二是實行雙稿酬制度。凡在市級以上黨報黨刊、電視臺、電臺刊播文章,年終兌現(xiàn)等同的雙稿酬獎勵。對重要稿件和重要版面實行獎勵制度。
新源縣文體局
2011年1月
為加強公司科學(xué)宣傳力度,建立有效宣傳機制,更好地發(fā)揮宣傳的輿-論導(dǎo)向作用,塑造公司的社會形象,履行社會責(zé)任,促進公司健康發(fā)展,特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想、基本原則和總體目標(biāo)
(一)指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,大力弘揚企業(yè)文化,堅持以人為本,把“人”作為企業(yè)發(fā)展的第一資源,堅持客觀真實、多層面、多角度宣傳的方針,突出和展現(xiàn)信產(chǎn)投人的精神風(fēng)貌和健康向上的文化品味,形成企業(yè)文化助推中心工作,中心工作創(chuàng)新企業(yè)文化的良好機制。內(nèi)強文化,外樹形象,振奮精神,凝聚力量,為實現(xiàn)公司更好更快發(fā)展,推進和諧企業(yè)建設(shè)提供良好的文化環(huán)境和不竭的精神動力。
(二)基本原則
。要以解放思想為先導(dǎo),不斷創(chuàng)新理念,圍繞落實1、把握時代性把握時代性。
科學(xué)發(fā)展觀,把宣傳工作打造成提升公司核心競爭力的有效載體,努力形成開放性大宣傳格局。
。要與時俱進,強化發(fā)展觀念、市場觀念和創(chuàng)業(yè)觀2、突出創(chuàng)業(yè)性突出創(chuàng)業(yè)性。
念,弘揚創(chuàng)業(yè)文化,傳播創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,努力營造鼓勵創(chuàng)業(yè)的輿-論環(huán)境。
。要正確把握輿-論導(dǎo)向,客觀、公正、準(zhǔn)確地反映3、強化原創(chuàng)性強化原創(chuàng)性。
各部門、各單位的工作進展、工作成就、典型事例等,及時、準(zhǔn)確報道發(fā)展的重點、熱點和亮點,為公司發(fā)展提供優(yōu)良宣傳服務(wù)。
。要實行前瞻性規(guī)劃,縱深性宣傳,由傳統(tǒng)的說教4、注重持久性注重持久性。
式、灌輸式為主,向滲透式、感召式的方向發(fā)展,讓員工在潛移默化的企業(yè)文化氛圍中感受共同理想,增強參與意識,形成持久合力。
5、堅持群眾性。要牢固樹立以人為本理念,尊重員工主體地位,發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神,激發(fā)全體員工的參與性、主動性和創(chuàng)造性。
。各單位在開展宣傳策劃、實現(xiàn)宣傳總體目標(biāo)方面6、增強長效性增強長效性。
要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,拓展宣傳渠道,完善方法和機制,通過建立宣傳工作長效機制,更好地為公司發(fā)展服務(wù)。
(三)總體目標(biāo)
逐步建立公司良好的宣傳機制,暢通公司宣傳報道渠道,整合資源和宣傳力量,最大限度地發(fā)揮宣傳工作作用,為公司快速發(fā)展?fàn)I造良好的輿-論氛圍。
二、主要宣傳渠道和方式
(一)宣傳渠道
省市主流媒體、商業(yè)網(wǎng)站、上級部門網(wǎng)站、公司網(wǎng)站、公司宣傳冊、宣傳光盤、宣傳欄(牌)、簡報、大型團體活動、主題活動等。
(二)宣傳方式
1、向媒體、網(wǎng)站、有關(guān)部門及時報送材料;
2、利用公司網(wǎng)站、宣傳欄(牌)等,宣傳工作動態(tài)、公司理念、發(fā)展戰(zhàn)略等;
2
3、積極參加上級部門以及其他團體組織的各類宣傳活動,寬領(lǐng)域展示公司風(fēng)采形象;
5、以上級部門組織開展和公司組織開展的主題活動為載體,統(tǒng)一思想,凝聚人心;
6、邀請新聞單位采訪公司及控參股公司發(fā)展成果,有針對性地開展系列宣傳活動。
三、工作要點及責(zé)任單位
公司;督導(dǎo)部門:人力資源部)
:等,突出報道各單位工作進展情況、成功做法和經(jīng)驗。(責(zé)任單位(責(zé)任單位:各
部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:辦公室)
(責(zé)任單位:辦公室、黨群反映公司工作情況及成績,展示公司面貌。責(zé)任單位:辦公室、
工作部;配合單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:人力資源部)
參股公司;督導(dǎo)部門:人力資源部)
合單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:人力資源部)
督導(dǎo)部門:黨群工作部)
7、精心制作宣傳冊、宣傳光盤等對外宣傳品,并及時進行內(nèi)容
(責(zé)任單位:辦公室、黨群工作更新,不斷提高公司知名度、美譽度。責(zé)任單位:辦公室、
部、控參股公司;配合單位:各部門;督導(dǎo)部門:人力資源部)
8、加強思想政治宣傳工作,及時了解員工思想動態(tài),把握宣傳引導(dǎo)的時機、力度,做好引導(dǎo)、疏導(dǎo)工作,促進和諧企業(yè)建設(shè)。(責(zé)任單位:黨群工作部、控參股公司;配合單位:各部門;督導(dǎo)部門:人力資源部)
9、圍繞進一步提高宣傳工作水平,加強各部門、各單位間的配合溝通,適時組織人員開展研討會、調(diào)研活動等,不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容、方法和手段,進一步增強宣傳工作的針對性、時效性和吸引力。(責(zé)任單位:人力資源部、黨群工作部;配合單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:辦公室)
四、組織機構(gòu)和人員
為加強對公司宣傳的領(lǐng)導(dǎo),成立公司宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,具體負(fù)責(zé)公司各項宣傳目標(biāo)的實施、監(jiān)督、檢查工作。
組長:
副組長:
辦公室成員:
五、評比考核、評分標(biāo)準(zhǔn)及報道渠道
(一)評比考核
年底對宣傳報道工作進行表彰獎勵,公司宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門、各單位宣傳報道成果進行審核,對總分前三名的部門(單位)和積分前3名的個人給予獎勵。
(二)評分標(biāo)準(zhǔn)
1、參照《公司信息工作考核評比辦法(暫行)》;
2、根據(jù)工作實際,增加如下標(biāo)準(zhǔn):
(2)向上級部門報送的交流材料、工作報告等,有上級領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示的記30分;
(3)省級刊物采用的調(diào)查報告、理論研究文章記20分;
(4)在國家級網(wǎng)站刊發(fā)新聞報道記40分;在省級網(wǎng)站刊發(fā)新聞報道記20分。
(三)報道渠道
辦公室負(fù)責(zé)宣傳工作的日常工作以及各媒體、上級部門網(wǎng)站、刊物、簡報稿件的登記、督辦、通報等工作。
對各部門、各單位上報新聞稿件及采用情況每季一通報,半年一考評,年終總評并表彰。
六、幾點要求
1、強化宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任,各部門、各單位對外宣傳報道材料,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意并簽字,重要材料須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽批,方可對外宣傳報道。
上報文章和信息,做到了解情況新、發(fā)現(xiàn)問題早、總結(jié)典型快、宣傳效果好。
3、各部門、各單位要做好材料積累工作,將上報及采用稿件原稿或復(fù)印件留存以備作為考評依據(jù)。
企業(yè)宣傳工作方案篇五
企業(yè)宣傳工作方案應(yīng)該怎么寫?怎么樣才能寫得好?下面是小編準(zhǔn)備的企業(yè)宣傳工作方案范文,僅供參考。
一、工作宗旨
宣傳、推廣企業(yè)及產(chǎn)品的品牌形象,提高知名度,擴大影響力,促進銷售工作的開展;搭建企業(yè)與社會、企業(yè)各部門之間相互交流的平臺;逐步推進企業(yè)文化建設(shè),為企業(yè)建立現(xiàn)代管理制度奠定基礎(chǔ);用盡量少的資金成本,幫助企業(yè)做大、做強、做長。
二、基本宣傳工作
1、根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品首先選擇進軍省會市場的實際,宣傳范圍初期主要集中在石家莊及周邊地區(qū)。
2、作為河北省的省會,石家莊是全省政治、經(jīng)濟、文化、科技和信息中心,綜合消費水平位居全省之首。
中高端的產(chǎn)品定位,要求宣傳工作在選擇媒體時既要注意普及性,又要兼顧權(quán)威性,同時掌握適量原則,防止使產(chǎn)品品牌庸俗化。
3、根據(jù)產(chǎn)品目標(biāo)消費群的收入情況及文化品位,結(jié)合各類媒介的特點及受眾分布情況,宣傳陣地初期以報紙為主,以互聯(lián)網(wǎng)、電視等其他媒體為輔。
4、根據(jù)各家報紙的影響力及受眾的具體特點,初期主要集中在《燕趙晚報》、《燕趙都市報》(是入戶率最高的兩家報紙)、《河北日報》、《河北經(jīng)濟日報》(是權(quán)威性最強的兩家省報)上進行宣傳,適當(dāng)與《聲屏之友》、《河北青年報》、《家庭百科報》、《河北工人報》、《河北法制報》等報刊進行聯(lián)絡(luò)。
4、工作初期的基本目標(biāo),是在上述主要報紙上每月刊登與企業(yè)及產(chǎn)品相關(guān)的稿件不少于4次(同一篇稿件可以在不同報紙上重復(fù)刊登,其中在《燕趙晚報》及《燕趙都市報》上的宣傳力爭不少于1次)。
鑒于《燕趙都市報》、《燕趙晚報》等報刊以刊登社會新聞為主,對企業(yè)及產(chǎn)品的宣傳稿件控制較嚴(yán),適當(dāng)時候有必要利用“軟廣告”和“硬廣告”的形式進行宣傳。
5、邀請媒體記者對企業(yè)及產(chǎn)品進行宣傳,并鼓勵他們建言獻(xiàn)策。
盡快在主流媒體中組建為企業(yè)服務(wù)的“記者朋友圈”。
三、其他宣傳工作
1、對企業(yè)網(wǎng)站進行維護,重新梳理、調(diào)整網(wǎng)站的欄目設(shè)置,及時更新網(wǎng)站內(nèi)容,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
2、籌辦企業(yè)內(nèi)部報紙,搭建企業(yè)內(nèi)部上傳下達(dá)、信息交流的平臺,并通過相關(guān)渠道向社會散發(fā),擴大企業(yè)及產(chǎn)品的社會影響力。
初期為四開四版,每月一期,銅版紙印刷,每期印刷1000份左右。
3、時機成熟后,可利用夾報廣告、dm傳單等形式進行宣傳。
4、根據(jù)所掌握的市場情況,及時提出產(chǎn)品營銷策劃建議。
5、隨著形勢發(fā)展,適當(dāng)承擔(dān)企業(yè)及產(chǎn)品的廣告整體策劃、公關(guān)工作。
6、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交付的資料、材料起草及企業(yè)文化建設(shè)等其他工作。
四、人員組成
初期擬招聘2至3人,要求應(yīng)聘人員具有一定寫作基礎(chǔ),活動能力較強,能夠熟練掌握網(wǎng)頁制作、報紙排版、圖片處理等專業(yè)技能。
有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。
五、考核制度
宣傳策劃人員實行單獨考核(具體考核辦法另定),基本原則是多勞多得,獎勤罰懶。
六、所需資金
1、人員工資
平均每人每月的工資水平為600——1000元,每月共計2500元左右。
2、宣傳費用
招待費及適量的交通費;稿費(以每字0.5元計),每月共計2000元左右。
3、辦公費用
租用辦公室;購買電腦等辦公用品;車輛使用費。
4、其他費用
軟文廣告費;報紙制版費、印刷費;辦公經(jīng)費等。
七、幾點建議
1、 除公司領(lǐng)導(dǎo)個人隱私及企業(yè)機密外,公司及各部門、單位應(yīng)將自己的動態(tài)及時向宣傳人員進行通報,必要時,相關(guān)會議應(yīng)通知宣傳人員列席聽會。
如果宣傳人員提出申請,相關(guān)人員有義務(wù)接受采訪。
2、新聞宣傳只是企業(yè)宣傳的一部分,適當(dāng)?shù)膹V告及多種形式的營銷活動(包括參與公益活動、事件營銷、會議營銷及終端建設(shè)、讓利返利等)是必不可少的。
3、新聞宣傳的作用是間接的、潛移默化的,需要經(jīng)過長時間的積累才能顯現(xiàn)出來,對此應(yīng)有足夠的心理準(zhǔn)備。
當(dāng)然,相關(guān)人員應(yīng)盡力在短時間內(nèi)使宣傳工作達(dá)到最好的效果。
篇四:企業(yè)宣傳工作方案
(1)宣傳員工作量化考核,每月、每季度和全年考核,為年終評優(yōu)評先提供依據(jù),促進宣傳員積極有效的工作,比如每月至少一篇稿件等。
(2)會議考勤
(3)每季度宣傳員要進行一次近期思想?yún)R報或?qū)ぷ鞲倪M的建議,以文字的方式匯報,及時掌握宣傳員的思想和工作動態(tài)。
2、繼續(xù)擴大宣傳隊伍,確保宣傳工作的質(zhì)量。
(1)在老員工中發(fā)展宣傳員。
(2)向新進的員工介紹宣傳員隊伍和工作,補充新的血液。
在新進員工中發(fā)展,小王你本身就負(fù)責(zé)人事工作,在招聘新進的員工時,詢問一下有沒有寫作和宣傳這方面的愛好和意愿。
3、提高宣傳員的素質(zhì)水平,增加培訓(xùn)的機會,讓大家在宣傳工作中也能學(xué)到知識。
(1)可以訂制一些宣傳報刊或雜志,以豐富大家的閱歷和視野。
(2)可以從網(wǎng)上下載一些這方面的知識,供大家學(xué)習(xí),時間不要長,主要是掌握方法和技巧。
4、以物質(zhì)的方式激勵大家,提高大家的工作積極性。
比如每個月除了稿費,還有一定的補助等等。
因為大家加入宣傳隊伍也是付出了一定的心血的,減少了自己的業(yè)余時間和休息時間,還有可能影響到正常工作。
5、做一個《新衛(wèi)華》報的投稿箱,鼓勵全體員工積極參與宣傳工作和活動,這樣每位員工隨時都可以投稿,以豐富《新衛(wèi)華》報的內(nèi)容。
6、針對員工工作的特殊性和工作時間的不平衡,來策劃一些活動,讓大家又參與了活動,又感覺不影響工作和休息。
7、除公司領(lǐng)導(dǎo)個人隱私及企業(yè)機密外,公司及各部門、單位應(yīng)將自己的動態(tài)及時向宣傳人員進行通報,必要時,相關(guān)會議應(yīng)通知宣傳人員列席聽會,信息的公開,也是為了方便企業(yè)各部門和員工之間更好的協(xié)調(diào)和工作。
二、工作宗旨
(1)宣傳、推廣企業(yè)及產(chǎn)品的品牌形象,提高知名度,擴大影響力;
(2)搭建企業(yè)與社會、企業(yè)各部門之間相互交流的平臺;
(3)逐步推進企業(yè)文化建設(shè),為企業(yè)建立現(xiàn)代管理制度奠定基礎(chǔ);
(4)宣傳公司的制度、政策和會議精神,樹立員工的主人翁精神;
(5)宣傳公司員工之間的好人好事、優(yōu)秀員工的先進事跡,幫助員工提高素養(yǎng);
三、工作目標(biāo)
(1)為發(fā)展公司的企業(yè)文化作出自己的貢獻(xiàn)和提出寶貴的建議;
(2)引起公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工對宣傳工作的重視;
(3)人人都喜歡看《新衛(wèi)華報》和稿件,并提出指導(dǎo)意見和建議;
四、稿件要求
(1)稿件要正常有序地發(fā)表,讓大家及時能看到;
(2)稿件的數(shù)量和質(zhì)量要逐步的提高,滿足員工閱讀的需求;
(3)稿件的內(nèi)容要積極向上,遵法守紀(jì)和遵守公司的規(guī)章制度。
五、基本宣傳工作
(1)《新衛(wèi)華報》的出版;
(2)日常稿件的發(fā)表;
(3)會議精神和制度的傳達(dá)。
六、其它宣傳工作
(1)策劃組織員工之間的交流活動,比如運動會等;
(2)完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交付的資料、材料起草及企業(yè)文化建設(shè)等其他工作。
七、人員組成
王丹鳳、楊永剛及全體宣傳員
八、考核制度
(2)宣傳費用:每篇稿件的稿費待定,建議根據(jù)字?jǐn)?shù)、稿件的質(zhì)量和稿件的形式來定。
(3)會議出勤
(1)宣傳員工作量化考核,每月、每季度和全年考核,為年終評優(yōu)評先提供依據(jù),促進宣傳員積極有效的工作,比如每月至少一篇稿件等。
(2)會議考勤
(3)每季度宣傳員要進行一次近期思想?yún)R報或?qū)ぷ鞲倪M的建議,以文字的方式匯報,及時掌握宣傳員的思想和工作動態(tài)。
2、繼續(xù)擴大宣傳隊伍,確保宣傳工作的質(zhì)量。
(1)在老員工中發(fā)展宣傳員。
(2)向新進的員工介紹宣傳員隊伍和工作,補充新的血液。
在新進員工中發(fā)展,小王你本身就負(fù)責(zé)人事工作,在招聘新進的員工時,詢問一下有沒有寫作和宣傳這方面的愛好和意愿。
3、提高宣傳員的素質(zhì)水平,增加培訓(xùn)的機會,讓大家在宣傳工作中也能學(xué)到知識。
(1)可以訂制一些宣傳報刊或雜志,以豐富大家的閱歷和視野。
(2)可以從網(wǎng)上下載一些這方面的知識,供大家學(xué)習(xí),時間不要長,主要是掌握方法和技巧。
4、以物質(zhì)的方式激勵大家,提高大家的工作積極性。
比如每個月除了稿費,還有一定的補助等等。
因為大家加入宣傳隊伍也是付出了一定的心血的,減少了自己的業(yè)余時間和休息時間,還有可能影響到正常工作。
5、做一個《新衛(wèi)華》報的投稿箱,鼓勵全體員工積極參與宣傳工作和活動,這樣每位員工隨時都可以投稿,以豐富《新衛(wèi)華》報的內(nèi)容。
6、針對員工工作的特殊性和工作時間的不平衡,來策劃一些活動,讓大家又參與了活動,又感覺不影響工作和休息。
7、除公司領(lǐng)導(dǎo)個人隱私及企業(yè)機密外,公司及各部門、單位應(yīng)將自己的動態(tài)及時向宣傳人員進行通報,必要時,相關(guān)會議應(yīng)通知宣傳人員列席聽會,信息的公開,也是為了方便企業(yè)各部門和員工之間更好的協(xié)調(diào)和工作。
二、工作宗旨
(1)宣傳、推廣企業(yè)及產(chǎn)品的品牌形象,提高知名度,擴大影響力;
(2)搭建企業(yè)與社會、企業(yè)各部門之間相互交流的平臺;
(3)逐步推進企業(yè)文化建設(shè),為企業(yè)建立現(xiàn)代管理制度奠定基礎(chǔ);
(4)宣傳公司的制度、政策和會議精神,樹立員工的.主人翁精神;
(5)宣傳公司員工之間的好人好事、優(yōu)秀員工的先進事跡,幫助員工提高素養(yǎng);
三、工作目標(biāo)
(1)為發(fā)展公司的企業(yè)文化作出自己的貢獻(xiàn)和提出寶貴的建議;
(2)引起公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工對宣傳工作的重視;
(3)人人都喜歡看《新衛(wèi)華報》和稿件,并提出指導(dǎo)意見和建議;
四、稿件要求
(1)稿件要正常有序地發(fā)表,讓大家及時能看到;
(2)稿件的數(shù)量和質(zhì)量要逐步的提高,滿足員工閱讀的需求;
(3)稿件的內(nèi)容要積極向上,遵法守紀(jì)和遵守公司的規(guī)章制度。
五、基本宣傳工作
(1)《新衛(wèi)華報》的出版;
(2)日常稿件的發(fā)表;
(3)會議精神和制度的傳達(dá)。
六、其它宣傳工作
(1)策劃組織員工之間的交流活動,比如運動會等;
(2)完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交付的資料、材料起草及企業(yè)文化建設(shè)等其他工作。
七、人員組成
王丹鳳、楊永剛及全體宣傳員
八、考核制度
(2)宣傳費用:每篇稿件的稿費待定,建議根據(jù)字?jǐn)?shù)、稿件的質(zhì)量和稿件的形式來定。
(3)會議出勤
篇二:企業(yè)宣傳方案
一.前言
隨著我縣經(jīng)濟的發(fā)展,新生中小企業(yè)的適量不斷增加。
對中小企業(yè)進行資信評估、擔(dān)保與反擔(dān)保、追償、清算與重組業(yè)務(wù)、置業(yè)擔(dān)保等業(yè)務(wù)應(yīng)運而生。
其蘊含的商機無可限量。
企業(yè)宣傳工作方案篇六
金秋送爽,碩果飄香,在這喜獲豐收的季節(jié),我們不僅從炎熱的夏天迎來了微風(fēng)送爽的初秋,更是在公司不斷發(fā)展,不斷壯大,不斷完善自我的今天,迎來了公司的企業(yè)文化月,在這喜慶和豐收的季節(jié),回首昨天,大家都曾為公司的強大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,以身作則,指引著公司正確的發(fā)展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè),吃苦耐勞,默默奉獻(xiàn)。大家上下團結(jié)一心,肝膽相照,鑄就了公司一個又一個的輝煌。
文化在漢語中是“人文教化”的簡稱。前提是有“人”才有文化,意即文化是討論人類社會的專屬語;“文化”的本義是“以文教化”,它表示對人的性情的陶冶,品德的教養(yǎng),本屬精神領(lǐng)域之范疇。隨著時間的流變和空間的差異,現(xiàn)在“文化”已成為一個內(nèi)涵豐富、外延寬廣的多維概念,成為眾多學(xué)科探究、闡發(fā)、爭鳴的對象。中華文化博大精深,源遠(yuǎn)流長。儒家文化是中華文化發(fā)展的主線,以孔、孟為代表人物,著作有《春秋》、《孟子》、《論語》等。倡導(dǎo):“仁、義、禮、智、信”。道家以老子為代表人物,著《道德經(jīng)》,書中包括大量樸素辯證法觀點,如“禍兮福之所倚,福兮禍之所伏。”等。佛家經(jīng)典《金剛經(jīng)》其核心思想是教人們不執(zhí)著。這些都是公認(rèn)的智慧經(jīng)典。儒、釋、道三家文化在歷史的長河中交融薈粹,交相輝映,流傳了幾千年不衰,深深影響著中華民族的發(fā)展,成為中國人的精神支柱,指導(dǎo)著國人的日常行為和道德準(zhǔn)則。可見文化的扎根之深,作用之大,魅力無窮。
一個企業(yè)從小到大,想建成百年老店,長治久安,實現(xiàn)“立民族志氣,創(chuàng)世界名牌”的宏偉目標(biāo),在汲取各方文化的同時,必須逐步形成自身獨具特色的企業(yè)文化,并堅持不懈,不斷發(fā)展和升華。
企業(yè)文化,是企業(yè)的靈魂,一個人要有一種精神,一個企業(yè)要有一個核心,人的精神就是理想,企業(yè)的核心就是企業(yè)文化,是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。缺失了文化的澆灌,企業(yè)便像無源之水,是無法長久的。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽支柱,文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量,它不僅能給企業(yè)帶來發(fā)展,而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,從而提高企業(yè)的整體效益。
企業(yè)宣傳工作方案篇七
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞農(nóng)行市場定位和“3510”發(fā)展戰(zhàn)略,以提高全行綜合競爭實力為主線,以企業(yè)文化管理提升企業(yè)核心價值,為“建設(shè)城鄉(xiāng)一體化的全能型國際金融企業(yè)”提供強大的文化支撐。
1、文化導(dǎo)向和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型相融合的原則。企業(yè)文化導(dǎo)向與“3510”發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。圍繞全行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),及時調(diào)整工作思路和行為,進一步提升規(guī)范化管理和績效化管理水平。
2、以經(jīng)營管理為中心的原則。始終以經(jīng)營管理為中心,緊緊圍繞解決經(jīng)營管理的核心問題,在指導(dǎo)思想上服務(wù)中心、工作目標(biāo)上保證中心、日常活動上緊貼中心、考核評價上突出中心,以此提升和促進經(jīng)營管理。
3、長期目標(biāo)和短期實效相互結(jié)合的原則。企業(yè)文化建設(shè)既要布局長遠(yuǎn)、持之以恒、循序漸進,又要立足現(xiàn)實、注重階段性實效。要重點分析本單位發(fā)展中的一些具體問題并致力解決,讓員工看到并切身感受到文化管理的實際效果,真正實現(xiàn)文化管理的實效化。
4、高度統(tǒng)一的原則。農(nóng)行企業(yè)文化建設(shè)要高度體現(xiàn)一級法人意志,全行上下必須統(tǒng)一核心理念,統(tǒng)一行為文化和物質(zhì)文化,各分支機構(gòu)不得自行其是。
5、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范與員工積極參與相結(jié)合的原則。全行高層管理者尤其是班子成員,要率先學(xué)習(xí)、提倡、遵循并身體力行地實踐農(nóng)行文化;中層干部要充分發(fā)揮承上啟下的榜樣示范作用,當(dāng)好文化先行官;員工要加強培訓(xùn),切實理解農(nóng)行文化宣言的內(nèi)涵。
1、近期目標(biāo):積極引入誠信、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、責(zé)任、合規(guī)、人文關(guān)懷等現(xiàn)代商業(yè)銀行先進文化元素,力爭用1—3年的時間,使行風(fēng)、作風(fēng)明顯改進,企業(yè)行為、員工行為嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,控制力、執(zhí)行力、凝聚力、向心力和綜合競爭能力明顯增強,社會形象顯著提升,經(jīng)營管理水平和效益明顯提高。
員工對農(nóng)行企業(yè)文化核心理念認(rèn)知度達(dá)到100%,認(rèn)同度達(dá)到90%以上,并在行動中逐步體現(xiàn)自覺自發(fā)的管理行為。各項。
規(guī)章制度。
認(rèn)真執(zhí)行,員工規(guī)范行為的自覺度達(dá)到100%,發(fā)案率明顯下降。實現(xiàn)品牌形象的清晰化和統(tǒng)一化,主打廣告和宣傳。
口號。
統(tǒng)一,業(yè)務(wù)宣傳品制作和重點產(chǎn)品宣傳統(tǒng)一。實現(xiàn)新裝修營業(yè)場所格調(diào)、辦公用品制作及擺放等的統(tǒng)一。
2、中遠(yuǎn)期目標(biāo):堅持與時俱進,深化和創(chuàng)新農(nóng)行企業(yè)文化,培養(yǎng)和樹立資本約束、審慎經(jīng)營、價值創(chuàng)造、開放進取、受托責(zé)任等新型經(jīng)營理念。農(nóng)行核心理念、行為文化等優(yōu)秀的企業(yè)文化滲透和融入經(jīng)營管理的全過程,且成為員工的自覺行為。全行形成良好的企業(yè)行為規(guī)范。業(yè)務(wù)發(fā)展和管理水平進入國際一流銀行行列,股東價值最大化,員工共享改革發(fā)展成果。
企業(yè)文化建設(shè)推進年(20xx年下半年至20xx年上半年)。
下發(fā)中國xx銀行企業(yè)文化管理手冊——《農(nóng)行文化宣言》(試行版)和《中國xx銀行企業(yè)文化建設(shè)實施方案》。發(fā)布和宣傳xx銀行文化成果,并在農(nóng)行20xx年工作會議上進行動員。召開全國農(nóng)行企業(yè)文化建設(shè)推進培訓(xùn)會,對全行企業(yè)文化建設(shè)工作全面部署并培訓(xùn)骨干,力爭使員工全面了解農(nóng)行文化的發(fā)展歷程、文化基因、文化劣勢和文化的發(fā)展方向,全面掌握中國xx銀行的使命、愿景、價值觀等文化核心內(nèi)容,逐步在全行樹立“從文化建設(shè)到文化管理”的科學(xué)思想。主要工作:文化成果發(fā)布會、企業(yè)文化培訓(xùn)、多種媒體宣傳等。
第一階段:文化手冊發(fā)布。本階段旨在通過確立文化核心內(nèi)容和文化管理的主要導(dǎo)向,由總行高層向全行鮮明地發(fā)布文化深植活動的啟動信號,號召全體員工積極參與和全面落實。
第二階段:全行文化推廣。本階段旨在通過自上而下的文化推廣宣傳活動形成全行思想共識,徹底改變文化不統(tǒng)一、不清晰的現(xiàn)象;同時,培養(yǎng)形成自己的文化宣講隊伍,層層宣講,形成良好文化氛圍,為文化的落地和深植夯實輿論基礎(chǔ)。
企業(yè)文化建設(shè)深化年(20xx年下半年至20xx年上半年)。
堅持實效性和持續(xù)性原則,最大程度地發(fā)掘集體智慧、產(chǎn)生聚能效應(yīng),深入研究解決企業(yè)文化建設(shè)工作中遇到的問題;圍繞全行工作重心,統(tǒng)分結(jié)合、點面結(jié)合、以點帶面,全行狠抓文化落實。工作重點:一是在一級分行中確定首批推進試點行并做好文化深植,在對分行文化現(xiàn)狀深度分析的基礎(chǔ)上,進行有針對性的相關(guān)培訓(xùn)和輔導(dǎo);二是依據(jù)《實施方案》,各分行制定企業(yè)文化實施細(xì)則,對接總行方案;三是圍繞各分行的關(guān)鍵問題,通過文化深植,解決實際問題,提高管理績效,達(dá)到用文化實效來調(diào)動員工文化管理熱情和動力的目的。本項工作內(nèi)容包含兩個階段:
第三階段:文化深植試點。本階段旨在通過文化深植的試點工作,探索和掌握切合農(nóng)行實際的文化深植方法,總結(jié)經(jīng)驗,提高工作效率和效果,以期以點帶面、全面推開,取得全面實效。
第四階段:文化對標(biāo)管理。本階段是整個文化深植工作的重點和難點,旨在通過文化的具體管理工作,讓各級管理者掌握文化管理的基本方法和工具,并在調(diào)研的基礎(chǔ)上,致力解決分行和部門的主要問題,提升各個單位的團隊績效。
企業(yè)文化建設(shè)提升年(20xx年下半年至20xx年上半年)。
通過總結(jié)、提煉和升華,形成更具農(nóng)行特色的企業(yè)文化,進一步融入到全行工作之中,根植于全員頭腦之中,使員工高度認(rèn)同、身體力行、自覺實踐。在文化深植階段取得一定成效后,及時對文化管理工作進行系統(tǒng)總結(jié)和評估,確保工作持續(xù)開展。認(rèn)真總結(jié)文化管理的經(jīng)驗和不足,衡量文化成果的有效性,以便及時調(diào)整和提升。及時發(fā)現(xiàn)活動中涌現(xiàn)出的先進團隊和先進個人,并大力宣傳表彰。20xx年下半年,總行企業(yè)文化建設(shè)委員會對各一級分行企業(yè)文化建設(shè)執(zhí)行委員會進行綜合考評,并開展表彰先進活動,同時各分行開展相應(yīng)的文化考評及表彰工作。積極宣傳企業(yè)文化建設(shè)成果,讓社會公眾了解農(nóng)行文化建設(shè)歷程,認(rèn)同農(nóng)行文化,傳播農(nóng)行文化。
理念文化系統(tǒng)導(dǎo)入。
1、發(fā)布理念,宣傳動員。發(fā)布中國xx銀行企業(yè)文化核心理念體系(試行),包括使命、愿景、核心價值觀等。以上文化建設(shè)內(nèi)容,20xx年下半年在行內(nèi)進行再次廣泛征求意見后,在全行內(nèi)部組織推廣培訓(xùn)工作,利用半年時間修改完善,20xx年在全行全面推開該項工作實施后,要利用行內(nèi)外報刊雜志、廣播電視、農(nóng)行網(wǎng)站等有效載體,重點加強與主流媒體合作,加大對農(nóng)行企業(yè)文化核心理念的宣傳力度,使農(nóng)行企業(yè)文化核心理念廣為人知、深入人心。
2、多方并舉,強化教育。利用“張貼法”,把企業(yè)文化核心理念內(nèi)容書寫上墻、制成條匾、做成桌牌等,放置辦公場所和營業(yè)機構(gòu);利用“文娛法”,開展讀書活動和知識競賽等;利用“榜樣法”,組織開展以踐行企業(yè)文化核心理念為內(nèi)容的評先樹典型活動;利用“灌輸法”,組織員工學(xué)習(xí)或談心;利用“自我教育法”,使員工開動腦筋、尋找差距等。
3、立足實踐,協(xié)調(diào)行為。依照了解、領(lǐng)悟、認(rèn)同、實踐四個階段,使員工認(rèn)知xx銀行企業(yè)文化核心理念條文,領(lǐng)悟理念真諦,理解理念精髓。
4、開展以企業(yè)文化核心理念為主題的“四個一”活動。出版一本農(nóng)行員工以實際行動詮解企業(yè)文化核心理念的好書;組織一場全面反映農(nóng)行員工實踐企業(yè)文化核心理念、展現(xiàn)精神風(fēng)貌的文藝匯演或演講比賽;開展一次如何踐行農(nóng)行企業(yè)文化核心理念的征文活動;舉辦一次反映農(nóng)行文化建設(shè)成就的攝影、美術(shù)書法展覽。
1、制度建設(shè)。一是抓好規(guī)章制度的規(guī)范完善、整合優(yōu)化和創(chuàng)新提升。二是抓好規(guī)章制度宣講教育、普及培訓(xùn)和貫徹執(zhí)行。三是建立規(guī)章制度跟蹤反饋、調(diào)整評價和考核獎懲機制。
2、組織行為。一是組織構(gòu)架:規(guī)范、科學(xué)、合理。二是運作流程:安全、簡潔、高效。三是公共關(guān)系:和諧共進,互惠共贏。四是規(guī)范執(zhí)行:科學(xué)決策,民主管理,有令必行,有禁必止。
3、員工操守。加強以“愛崗敬業(yè),誠實守信,勤勉盡職,依法合規(guī)”為內(nèi)容的員工行為守則教育;恪守制度要求和辦事程序,勤奮努力,嚴(yán)謹(jǐn)審慎,精益求精,盡職盡責(zé);牢固樹立法律意識和合規(guī)意識,了解崗位合規(guī)要求,自覺遵守法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章。
物質(zhì)文化系統(tǒng)導(dǎo)入。
1、打造農(nóng)行品牌形象。強化品牌意識,突出品牌特色,努力提升農(nóng)行在政府、監(jiān)管機構(gòu)、同業(yè)、客戶、廣大員工和社會輿論中的公信力和美譽度。
2、構(gòu)建全行核心技術(shù)儲備。加大科技創(chuàng)新力度,發(fā)揮數(shù)據(jù)集中優(yōu)勢和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。強化內(nèi)部支撐平臺建設(shè),重點建設(shè)安全高速開放網(wǎng)絡(luò)、客戶接入平臺、市場營銷支撐平臺、信息決策平臺和流程管理平臺等。創(chuàng)新科技運行管理方式和機制,保證計算機系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。建立信息技術(shù)體系保持科技對經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)競爭的支撐力和推動力。
3、統(tǒng)一全行視覺形象。完善和修訂中國xx銀行vi視覺識別管理手冊,從各級行機關(guān)到營業(yè)網(wǎng)點,自上而下地逐步規(guī)范和達(dá)標(biāo)。
4、規(guī)范各類應(yīng)用要素。辦公事務(wù)類、會議事務(wù)類、公關(guān)事務(wù)類以及獎勵事務(wù)類的外觀形象和物品按計劃、分步驟統(tǒng)一。設(shè)計全行統(tǒng)一職業(yè)裝。
5、推進規(guī)范化服務(wù)。繼續(xù)加大對全行員工規(guī)范化服務(wù)的培訓(xùn)力度,逐步在一線員工中推行規(guī)范化服務(wù)上崗證制度。
6、開展各類企業(yè)文化活動。廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性精神文明創(chuàng)建活動,重點抓好文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建和升級。
7、加強文化陣地建設(shè)。挖掘和整合全行文化教育資源,在充分利用好現(xiàn)有文化設(shè)施的基礎(chǔ)上,根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)需要,本著量力而行原則,有計劃、有重點地調(diào)整、補充、完善一批文化設(shè)施和文化陣地。
加強領(lǐng)導(dǎo),建立機制,推進整改。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)。
研究解決企業(yè)文化建設(shè)重大問題對企業(yè)文化建設(shè)重要活動作出總體部署??傂衅髽I(yè)文化建設(shè)委員會辦公室在企業(yè)文化建設(shè)委員會授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)下對全行企業(yè)文化建設(shè)工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督辦、信息收集、反饋和推進。一級分行企業(yè)文化建設(shè)執(zhí)行委員會和工作部門按照總行統(tǒng)一部署要求抓好企業(yè)文化建設(shè)推進工作。二級分行、縣支行明確行長為企業(yè)文化建設(shè)推進工作責(zé)任人配備專人做企業(yè)文化工作。
二、建立機制。
下去,必須建立一整套長效保障機制。特別對形成并被員工認(rèn)知、認(rèn)同的企業(yè)文化核心理念系統(tǒng),對企業(yè)外部視覺形象系統(tǒng)等,要以公司制度形式予以確認(rèn),任何人不能以個人意志進行改變。對企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、方案、辦法等,要納入農(nóng)行制度予以確認(rèn),并提高其執(zhí)行力度。
2、建立健全企業(yè)文化建設(shè)責(zé)任機制。把企業(yè)文化建設(shè)納入各級行工作目標(biāo)責(zé)任制,建立一級對一級負(fù)責(zé)的目標(biāo)責(zé)任保證體系,形成總行、一級分行、二級分行、支行、基層營業(yè)單位“五位一體”、部門協(xié)作配合、分工明確的企業(yè)文化工作網(wǎng)絡(luò),保證企業(yè)文化建設(shè)順暢運行。
3、建立和拓寬企業(yè)文化傳播機制。依托各級行各類培訓(xùn)載體,分期分批對各級行領(lǐng)導(dǎo)、主管部門負(fù)責(zé)人和主辦人員進行企業(yè)文化培訓(xùn)。教育培訓(xùn)部門要把企業(yè)文化作為員工學(xué)習(xí)和崗前、崗位培訓(xùn)的必修課程。同時,充分利用行內(nèi)外報刊雜志、廣播電視、農(nóng)行網(wǎng)站等有效載體,重點加強主流媒體對農(nóng)行企業(yè)文化的宣傳力度。發(fā)現(xiàn)、培育和選樹一批企業(yè)文化建設(shè)先進典型,發(fā)揮先進典型的示范、導(dǎo)向和輻射作用。
4、建立考核評價和激勵機制。將企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)納入全行綜合考評體系進行科學(xué)考評,對企業(yè)文化建設(shè)項目采取跟蹤、匯報、通報的方式進行項目管理和在線控制。
5、建立財務(wù)保障機制。加大企業(yè)文化建設(shè)投入,設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)專項經(jīng)費并納入財務(wù)預(yù)算。在企業(yè)文化建設(shè)的近期和中期,允許每年按營業(yè)收入的一定比例提取費用,為企業(yè)文化建設(shè)提供必要的資金支持和物質(zhì)保障。
三、推進整改。
企業(yè)文化建設(shè)既是持續(xù)創(chuàng)新的過程,也是不斷改進的過程。要圍繞xx銀行存在的落后文化表現(xiàn)和弊端,圍繞在履行職能、改進服務(wù)、防范風(fēng)險、發(fā)展求新和思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作效率、盡職盡責(zé)、合規(guī)守法,以及事業(yè)心、責(zé)任心、執(zhí)行力等方面存在的突出問題,繼續(xù)落實整改措施,認(rèn)真抓好整改工作。
企業(yè)宣傳工作方案篇八
為深入貫徹中央1號文件精神,扎實推進xx農(nóng)業(yè)科技入戶工作,按照農(nóng)業(yè)部《關(guān)于做好20xx年農(nóng)業(yè)科技入戶工作的通知》要求,結(jié)合xx農(nóng)業(yè)工作實際,制定本實施方案。
農(nóng)業(yè)科技入戶工作是提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)綜合能力,推進農(nóng)業(yè)科技進步,促進農(nóng)業(yè)增長方式轉(zhuǎn)變和構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)推廣機制的重要舉措,是xx農(nóng)業(yè)貫徹科教興市戰(zhàn)略,建設(shè)農(nóng)業(yè)科技強市的重要內(nèi)容。
20xx年xx農(nóng)業(yè)科技入戶工程以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以科技示范戶能力建設(shè)為核心,以推廣主導(dǎo)品種、主推技術(shù)和實施主體培訓(xùn)為關(guān)鍵措施,以創(chuàng)新機制與優(yōu)化資源配置為突破口,建立科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術(shù)要領(lǐng)直接到人的長效機制,有效解決農(nóng)技推廣“最后一公里”、技術(shù)轉(zhuǎn)化“最后一道坎”的問題,促進農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)步增產(chǎn),農(nóng)業(yè)穩(wěn)定增效和農(nóng)民持續(xù)增收,為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供科技支撐。
1、在全市培育3100個科技示范戶(場、社)開展技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn),輻射帶動3萬戶農(nóng)戶;選拔500名左右技術(shù)指導(dǎo)員,每周入戶時間不少于2天,與示范戶(場、社)建立起長期、穩(wěn)定、緊密的聯(lián)系。
2、圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展需求,在農(nóng)業(yè)部確定的'新農(nóng)村建設(shè)示范聯(lián)系村——xx毛橋村,培育和造就10個左右覺悟高、技術(shù)強、留得住的科技示范戶,并輻射帶動全村農(nóng)戶。
3、示范戶主導(dǎo)品種、主推技術(shù)入戶率達(dá)到100%,技術(shù)到位率90%以上;農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量比前三年平均水平增長10%左右,單位產(chǎn)量節(jié)本10%左右;具體指標(biāo)由各科技入戶工程專家組根據(jù)實際制定。
4、引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟合作組織、技術(shù)服務(wù)組織,主動加入農(nóng)業(yè)合作社,探索和建立不同產(chǎn)業(yè)農(nóng)業(yè)科技入戶的有效途徑與模式。
20xx年xx農(nóng)業(yè)科技入戶工程將圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村,結(jié)合發(fā)展高效生態(tài)現(xiàn)代農(nóng)業(yè),在具有一定科技應(yīng)用、生產(chǎn)經(jīng)營水平的農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營戶、種養(yǎng)大戶、農(nóng)業(yè)合作社等中選擇科技示范戶(場);結(jié)合提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、培育新型現(xiàn)代農(nóng)民,在設(shè)施糧田、設(shè)施菜田以及特色農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢區(qū)域推進科技入戶工程。
1、水稻科技入戶工程。以xx、xx等糧食主產(chǎn)區(qū)為重點,在郊區(qū)各區(qū)縣推進水稻科技入戶工程。培育水稻科技示范戶20xx個(其中水稻合作社130家),輻射帶動2.5萬農(nóng)戶;選拔技術(shù)指導(dǎo)員200名。其中,xx繼續(xù)實施全國水稻科技入戶示范工程,培育科技示范戶10xx個。推廣嘉花一號、秀水09、秀水128、寒優(yōu)湘晴等主導(dǎo)品種及水稻群體質(zhì)量栽培技術(shù)、測土配方施肥技術(shù)、機插稻高產(chǎn)栽培技術(shù)等主推技術(shù)。
2、生豬科技入戶工程。在生豬主要養(yǎng)殖區(qū)——xx區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)、xx縣繼續(xù)推進生豬科技入戶工程。培育生豬科技示范場150個(其中生豬合作社7家),輻射帶動350個養(yǎng)豬戶;選拔技術(shù)指導(dǎo)員80名。其中,xx區(qū)繼續(xù)實施全國生豬科技入戶示范工程,培育生豬科技示范場60個,輻射帶動180個養(yǎng)豬戶,覆蓋全區(qū)60%生豬養(yǎng)殖量。推廣土洋二元雜交、三元雜交優(yōu)質(zhì)母豬及規(guī)范化生產(chǎn)技術(shù)、疾病綜合防治技術(shù)等主推技術(shù)。
3、蔬菜科技入戶工程。圍繞設(shè)施菜田建設(shè),以蔬菜安全衛(wèi)生、保障城市供應(yīng)為重點,突出xx花菜、xx茭白、xx扁豆等特色農(nóng)產(chǎn)品,在郊區(qū)10個區(qū)縣及光明食品集團實施蔬菜科技入戶工程。培育蔬菜科技示范場351個(其中蔬菜合作社26家),輻射帶動蔬菜種植戶1500戶;選拔技術(shù)指導(dǎo)員83名。推廣綠葉菜類等七大類25個主導(dǎo)品種及蔬菜主導(dǎo)優(yōu)質(zhì)品種及配套高效茬口、蔬菜科學(xué)高效施肥技術(shù)、主要病蟲害的識別和安全防治技術(shù)等主推技術(shù)。
4、園藝(草莓、食用菌、西甜瓜、鮮食玉米)科技入戶工程。圍繞培育區(qū)域特色農(nóng)產(chǎn)品,突出xx書院西甜瓜、宣橋玉米,xx白鶴草莓,xx漕涇西甜瓜等特色農(nóng)產(chǎn)品,在郊區(qū)各區(qū)縣實施園藝科技入戶工程。培育科技示范戶(場)400個(其中園藝合作社26家),輻射帶動1000戶園藝作物種植戶;選拔技術(shù)指導(dǎo)員60名。推廣草莓、食用菌、西甜瓜、鮮食玉米等優(yōu)質(zhì)品種及大棚栽培技術(shù)、繁苗生產(chǎn)技術(shù)、地膜覆蓋栽培技術(shù)等15項主推技術(shù)。
企業(yè)宣傳工作方案篇九
按照省政府辦公廳《關(guān)于深入推進“四百機制”提升精準(zhǔn)管理精細(xì)服務(wù)效能的實施方案》(甘政辦發(fā)〔20xx〕1號)和市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)慶陽市落實“四百機制”實施方案的通知》(慶政辦發(fā)〔20xx〕26號)要求,為開展好“百名局長精準(zhǔn)服務(wù)幫扶百家企業(yè)”活動,確保方案提出的目標(biāo)任務(wù)落細(xì)落實,結(jié)合我市實際,制定本方案。
全面貫徹落實黨中央國務(wù)院、省委省政府和市委市政府關(guān)于推進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的決策部署和工作要求,積極推進機制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,進一步提升政府職能部門精準(zhǔn)管理、精細(xì)服務(wù)效能,強化領(lǐng)導(dǎo)幫扶聯(lián)系企業(yè)的積極性和主動性,加快推動產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同復(fù)工復(fù)產(chǎn)和工業(yè)項目順利實施。市上確定33個市政府部門負(fù)責(zé)人對口幫扶33戶重點工業(yè)企業(yè)(見附件1),各縣(區(qū))參照確定幫扶人員和企業(yè),全市幫扶局長約200人,幫扶企業(yè)約200戶。以對接落實為主,實行“一對一”精準(zhǔn)幫扶服務(wù),協(xié)調(diào)解決企業(yè)訴求和面臨的困難問題,全力支持企業(yè)做大做強,加快項目建設(shè)進度,形成工業(yè)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展和工業(yè)項目快速推進的良好局面。
(一)積極幫助規(guī)上企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)。市、縣(區(qū))各幫扶部門要充分發(fā)揮自身業(yè)務(wù)優(yōu)勢,主動幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題,建立問題臺賬,實行動態(tài)銷號管理。屬職權(quán)范圍的盡快解決,需部門協(xié)調(diào)的要加強溝通,特事特辦,確保企業(yè)反映的問題件件有落實、事事有回音,切實幫助企業(yè)解決實際困難。通過精準(zhǔn)幫扶,促使在庫規(guī)上企業(yè)逐步穩(wěn)產(chǎn)達(dá)產(chǎn),營業(yè)收入、利潤、稅收等主要指標(biāo)比往年有較大提升,進一步穩(wěn)定全市工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展存量。
(二)全力推動規(guī)下企業(yè)上規(guī)入庫。各幫扶人員要深入企業(yè)開展現(xiàn)場調(diào)研,詳細(xì)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況,細(xì)致講解規(guī)上企業(yè)入庫政策及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,幫助建立健全各項規(guī)章制度,精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)準(zhǔn)備申報相關(guān)手續(xù)。認(rèn)真梳理入規(guī)企業(yè)面臨的困難問題,對企業(yè)在產(chǎn)品銷售、原料購進、銀行貸款、電子商務(wù)等方面給予重點扶持,助推企業(yè)逐步做大做強,早日達(dá)到規(guī)上標(biāo)準(zhǔn)(營業(yè)收入達(dá)到2000萬以上)納入統(tǒng)計,進一步擴大全市工業(yè)經(jīng)濟的'發(fā)展增量。
(三)加快推進重點工業(yè)項目建設(shè)。各幫扶人員要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),主動對接、靠前服務(wù),全面掌握項目建設(shè)情況,著力解決制約在建項目推進的突出問題,全力趕進度、擴投資,力促項目按計劃盡快建成投產(chǎn)。對未開工項目要做好前期對接、跟蹤協(xié)調(diào)相關(guān)工作,力促項目早開工、早見效。對已建成項目要加快推動設(shè)備調(diào)試,確保產(chǎn)線運轉(zhuǎn)正常,早日投產(chǎn)發(fā)揮效益。同時要強化工業(yè)投資統(tǒng)計分析和調(diào)度協(xié)調(diào),確保在建工業(yè)項目應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng),切實增強全市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展后勁。
(一)調(diào)研摸底階段(20xx年4月)。各幫扶人員要深入基層一線、深入企業(yè)現(xiàn)場,全面了解掌握幫扶企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀,摸清工作底子,找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展面臨的突出問題和困難,梳理建立問題臺賬。
(二)幫助提高階段(5月—11月)。各幫扶部門要建立企業(yè)問題整改臺賬,分清輕重緩急,采取務(wù)實有效的工作措施,有計劃有步驟地幫助企業(yè)解決具體問題,強化工作銜接配合,確保所幫扶企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模進一步擴大,產(chǎn)能得到進一步提升,營業(yè)收入進一步提高,企業(yè)效益進一步增強。
(三)全面總結(jié)階段(12月)。各縣(區(qū))政府、市直各幫扶部門要堅持客觀公正、實事求是的原則,系統(tǒng)全面地總結(jié)幫扶工作取得的成效、做法和經(jīng)驗,形成書面總結(jié)材料,并按要求填報《慶陽市“百名局長精準(zhǔn)服務(wù)幫扶百家企業(yè)”活動任務(wù)完成情況統(tǒng)計表》(見附件2),于12月10日前報送市工信局(聯(lián)系電話:0934—8271597)。
(一)提高思想認(rèn)識。推進實施“四百機制”,是省政府借鑒先進省份經(jīng)濟快速發(fā)展的成功做法并結(jié)合我省經(jīng)濟管理發(fā)展到現(xiàn)階段的內(nèi)在需求制定的,是建立完善服務(wù)幫扶企業(yè)工作機制、加強部門和企業(yè)聯(lián)動、促進工業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要。各縣(區(qū))、各部門要切實提高思想認(rèn)識,通過對工業(yè)企業(yè)的精準(zhǔn)幫扶,加快提升職能部門精細(xì)服務(wù)的能力和水平,全力助推工業(yè)企業(yè)產(chǎn)能提升和提質(zhì)增效。
(二)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。按照“人對企業(yè)、人對項目”的原則,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要主動上手抓落實,親自和幫扶企業(yè)所在地的政府、相關(guān)部門加強聯(lián)系溝通,共同發(fā)力,協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的各類問題,促進企業(yè)生產(chǎn)平穩(wěn)運行,項目建設(shè)快速推進。各縣(區(qū))、各部門要成立專門工作組,建立健全工作協(xié)調(diào)機制,全力推進完善服務(wù)幫扶企業(yè)工作順利實施。
(三)落實任務(wù)分工。各級幫扶人員要定期對企業(yè)的訴求想法、困難問題進行詳細(xì)摸底,分門別類梳理土地、環(huán)評、融資、稅費等方面的痛點難點堵點問題,形成問題清單,實施臺賬式管理,明確幫扶措施和完成時限,并定期更新補充調(diào)整;要主動溝通,因企施策,精準(zhǔn)對接,積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門,一事一議,特事特辦,幫助企業(yè)解決實際困難。市工信局要強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào),積極督促落實,確保幫扶工作取得實效。各縣(區(qū))政府要健全完善縣(區(qū))領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人幫扶企業(yè)工作機制,進一步細(xì)化幫扶措施,加強調(diào)度管理,確保幫扶工作落實到位。
(四)加強宣傳引導(dǎo)。各縣(區(qū))和工信部門要充分挖掘門戶網(wǎng)站、微信、微博等媒體平臺的宣傳潛力,利用報紙、電視、交通廣播等媒體的宣傳優(yōu)勢,廣泛宣傳幫扶工作過程中的成功經(jīng)驗和經(jīng)典做法,營造良好的社會氛圍。要主動公開所幫扶企業(yè)重大項目的開工、進展、運行信息,積極回應(yīng)企業(yè)關(guān)切,有效提振市場主體的投資信心,促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
企業(yè)宣傳工作方案篇十
為加強公司科學(xué)宣傳力度,建立有效宣傳機制,更好地發(fā)揮宣傳的輿論導(dǎo)向作用,塑造公司的社會形象,履行社會責(zé)任,促進公司健康發(fā)展,特制定本方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,大力弘揚企業(yè)文化,堅持以人為本,把“人”作為企業(yè)發(fā)展的第一資源,堅持客觀真實、多層面、多角度宣傳的方針,突出和展現(xiàn)信產(chǎn)投人的精神風(fēng)貌和健康向上的文化品味,形成企業(yè)文化助推中心工作,中心工作創(chuàng)新企業(yè)文化的良好機制。內(nèi)強文化,外樹形象,振奮精神,凝聚力量,為實現(xiàn)公司更好更快發(fā)展,推進和諧企業(yè)建設(shè)提供良好的文化環(huán)境和不竭的精神動力。
1、把握時代性。要以解放思想為先導(dǎo),不斷創(chuàng)新理念,圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀,把宣傳工作打造成提升公司核心競爭力的有效載體,努力形成開放性大宣傳格局。
2、突出創(chuàng)業(yè)性。要與時俱進,強化發(fā)展觀念、市場觀念和創(chuàng)業(yè)觀念,弘揚創(chuàng)業(yè)文化,傳播創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,努力營造鼓勵創(chuàng)業(yè)的輿論環(huán)境。
3、強化原創(chuàng)性。要正確把握輿論導(dǎo)向,客觀、公正、準(zhǔn)確地反映各部門、各單位的工作進展、工作成就、典型事例等,及時、準(zhǔn)確報道發(fā)展的重點、熱點和亮點,為公司發(fā)展提供優(yōu)良宣傳服務(wù)。
4、注重持久性。要實行前瞻性規(guī)劃,縱深性宣傳,由傳統(tǒng)的說教式、灌輸式為主,向滲透式、感召式的方向發(fā)展,讓員工在潛移默化的企業(yè)文化氛圍中感受共同理想,增強參與意識,形成持久合力。
5、堅持群眾性。要牢固樹立以人為本理念,尊重員工主體地位,發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神,激發(fā)全體員工的參與性、主動性和創(chuàng)造性。
6、增強長效性。各單位在開展宣傳策劃、實現(xiàn)宣傳總體目標(biāo)方面要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,拓展宣傳渠道,完善方法和機制,通過建立宣傳工作長效機制,更好地為公司發(fā)展服務(wù)。
逐步建立公司良好的宣傳機制,暢通公司宣傳報道渠道,整合資源和宣傳力量,最大限度地發(fā)揮宣傳工作作用,為公司快速發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。
省市主流媒體、商業(yè)網(wǎng)站、上級部門網(wǎng)站、公司網(wǎng)站、公司宣傳冊、宣傳光盤、宣傳欄(牌)、簡報、大型團體活動、主題活動等。
1、向媒體、網(wǎng)站、有關(guān)部門及時報送材料;。
2、利用公司網(wǎng)站、宣傳欄(牌)等,宣傳工作動態(tài)、公司理念、發(fā)展戰(zhàn)略等;。
5、以上級部門組織開展和公司組織開展的主題活動為載體,統(tǒng)一思想,凝聚人心;。
6、邀請新聞單位采訪公司及控參股公司發(fā)展成果,有針對性地開展系列宣傳活動。
1、廣泛開展中國特色社會主義理論體系以及中央、省委省政府重大決策部署的宣傳教育活動,統(tǒng)一思想,凝聚人心,引導(dǎo)廣大員工掌握中國特色社會主義的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求,增強科學(xué)發(fā)展的自覺性和堅定性,不斷提升廣大員工的理論水平和助推企業(yè)發(fā)展的能力和水平。(責(zé)任單位:黨群工作部;配合單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:人力資源部)。
2、堅持正確的網(wǎng)絡(luò)輿論導(dǎo)向,利用公司網(wǎng)站、上級網(wǎng)站以及商業(yè)網(wǎng)站,加大對公司日常經(jīng)營管理、推進體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、資本運作等方面工作的宣傳力度,樹立良好國企形象和大型專業(yè)化投資公司品牌形象;加強網(wǎng)絡(luò)采編人員隊伍建設(shè),完善重大突發(fā)事件快速反應(yīng)機制,健全各類信息發(fā)布機制,營造文明、健康的網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境;控參股公司要加強信息和新聞線索報送工作,充分利用公司網(wǎng)站、簡報等,突出報道各單位工作進展情況、成功做法和經(jīng)驗。(責(zé)任單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:辦公室)。
3、充分利用《河北國資信息》、《河北國資》等外部平臺、公司宣傳板報、簡報等內(nèi)部平臺以及向上級部門報送交流材料、工作報告等,反映公司工作情況及成績,展示公司面貌。(責(zé)任單位:辦公室、黨群工作部;配合單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:人力資源部)。
4、依托報刊、廣播、電視等媒體,加大對公司的主題宣傳、成就宣傳、典型宣傳等,不斷提升公司知名度和影響面,進一步弘揚公司良好形象。(責(zé)任單位:辦公室、黨群工作部;配合單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:人力資源部)。
5、邀請上級部門、業(yè)內(nèi)同仁、業(yè)務(wù)合作伙伴等參加公司運動會、聯(lián)歡會等大型團體活動,有針對性地制定活動方案,展示公司團隊形象和整體形象,弘揚企業(yè)文化。(責(zé)任單位:辦公室、黨群工作部;配合單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:人力資源部)。
6、開展座談會、演講比賽、成果展覽等主題實踐活動,加強社會公德、職業(yè)道德、個人品德教育,將社會主義核心價值體系有機融入企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)全過程,提升企業(yè)核心競爭力;同時,在公司網(wǎng)站、上級部門網(wǎng)站以及相關(guān)新聞媒體加大對主題活動的宣傳報道力度。(責(zé)任單位:黨群工作部;配合單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:黨群工作部)。
7、精心制作宣傳冊、宣傳光盤等對外宣傳品,并及時進行內(nèi)容更新,不斷提高公司知名度、美譽度。(責(zé)任單位:辦公室、黨群工作部、控參股公司;配合單位:各部門;督導(dǎo)部門:人力資源部)。
8、加強思想政治宣傳工作,及時了解員工思想動態(tài),把握宣傳引導(dǎo)的時機、力度,做好引導(dǎo)、疏導(dǎo)工作,促進和諧企業(yè)建設(shè)。(責(zé)任單位:黨群工作部、控參股公司;配合單位:各部門;督導(dǎo)部門:人力資源部)。
9、圍繞進一步提高宣傳工作水平,加強各部門、各單位間的配合溝通,適時組織人員開展研討會、調(diào)研活動等,不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容、方法和手段,進一步增強宣傳工作的針對性、時效性和吸引力。(責(zé)任單位:人力資源部、黨群工作部;配合單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:辦公室)。
年底對宣傳報道工作進行表彰獎勵,公司宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門、各單位宣傳報道成果進行審核,對總分前三名的部門(單位)和積分前3名的個人給予獎勵。
1、參照《河北省信息產(chǎn)業(yè)投資有限公司信息工作考核評比辦法(暫行)》;。
2、根據(jù)工作實際,增加如下標(biāo)準(zhǔn):。
(3)省級刊物采用的調(diào)查報告、理論研究文章記20分;。
(4)在國家級網(wǎng)站刊發(fā)新聞報道記40分;在省級網(wǎng)站刊發(fā)新聞報道記20分。
1、強化宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任,各部門、各單位對外宣傳報道材料,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意并簽字,重要材料須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽批,方可對外宣傳報道。
2、各部門、各單位要依據(jù)職能及分解的要點任務(wù),深入進行調(diào)查研究,多角度、寬領(lǐng)域、新視點地發(fā)現(xiàn)新聞、信息素材。對材料組織綜合要注重質(zhì)量,并主動與辦公室及有關(guān)部門溝通,力爭在第一時間上報文章和信息,做到了解情況新、發(fā)現(xiàn)問題早、總結(jié)典型快、宣傳效果好。
3、各部門、各單位要做好材料積累工作,將上報及采用稿件原稿或復(fù)印件留存以備作為考評依據(jù)。
企業(yè)宣傳工作方案篇十一
許多公司聲稱尊重和關(guān)愛員工,但很少實施,并且很少在系統(tǒng)中編寫。公司的創(chuàng)始人xx擁有著名的“員工管理第xx條”,這已成為xx企業(yè)的員工管理原則。在這些制度中,“給予獎勵,但等于成就”?!叭绻橙说呐e止怪異,應(yīng)該對其進行調(diào)查。”剩下的都是關(guān)于從積的角度尊重和照顧員工的。例如,第3條“如果有更改,應(yīng)提前通知您,如果提前通知,則工作效率必須相對較高。”第四條“讓雇員參與與其切身利益有關(guān)的計劃和決定。”第五條“信任員工,贏得他們的忠誠和信任?!钡鹊取?BR> xx企業(yè)強調(diào)員工適應(yīng)其職位的能力。該企業(yè)是一個龐大的集團,擁有超過100,000名員工。但是,人才市場上缺乏人才也使xx企業(yè)面臨困境。堅持“專業(yè)化人才”的原則,以大程度地提高員工的精力并在企業(yè)中做得很好。使用小型人才或使用小型人才是雇用員工的不科學(xué)方式。
該集團的高管理人員一致認(rèn)為,僅聘用優(yōu)秀人才常常會使公司處于尷尬境地,因為大多數(shù)優(yōu)秀人才會在工作中抱怨這一點。他們可能會覺得自己的能力與所擔(dān)任的職位不符,因此受到對待。工作的嚴(yán)肅性可能不高。相反,不是很好的人在得知自己已被一家大公司接受時會心存感激。這種感激鼓勵他們盡可能多地運用自己的才能。努力工作。因此,松下高管們并不僅僅關(guān)注杰出的精英。他們善于挖掘來自不同別的不同才能的員工,并不斷加強他們的“軟件設(shè)施”。
由于公司員工眾多,高管認(rèn)為不可能對每個員工都有詳細(xì)的了解。因此,他們被鼓勵鼓勵員工自我推薦。有某些才能的員工可以向上司推薦自己。也就是說,員工應(yīng)該通過自我推薦來尋找適合自己能力的職位,而不是通過傳統(tǒng)公司的上或下評估來安排。這樣做可以大地提高員工的積性,并充分體現(xiàn)用人原則。這一舉動實際上源于內(nèi)部的少量招募。
有一種企業(yè),帶鈴我們前行。有一種精神,給予我們力量。有一種勝利,教會我們堅持。
曾經(jīng)歷經(jīng)磨難并肩向前。曾經(jīng)執(zhí)著追求渴望成功。曾經(jīng)一路汗水一路歡笑。一步一個泥濘的走到了今天。
序幕。
畫面:實景+動畫。
特———特寫一本厚重的古色古香的線裝書,沉甸甸的印章砰然落下,質(zhì)感的封面上凸顯方方正正的金色大字:“正”。
俯、移———整本書籠罩在金色的光芒下,見“正”字在封面上飛速旋轉(zhuǎn),幻化出不同字體。
企業(yè)宣傳工作方案篇十二
宣傳、推廣企業(yè)及產(chǎn)品的品牌形象,提高知名度,擴大影響力,促進銷售工作的開展;搭建企業(yè)與社會、企業(yè)各部門之間相互交流的平臺;逐步推進企業(yè)文化建設(shè),為企業(yè)建立現(xiàn)代管理制度奠定基礎(chǔ);用盡量少的資金成本,幫助企業(yè)做大、做強、做長。
1、根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品首先選擇進軍省會市場的實際,宣傳范圍初期主要集中在石家莊及周邊地區(qū)。
2、作為河北省的省會,石家莊是全省政治、經(jīng)濟、文化、科技和信息中心,綜合消費水平位居全省之首。中高端的產(chǎn)品定位,要求宣傳工作在選擇媒體時既要注意普及性,又要兼顧權(quán)威性,同時掌握適量原則,防止使產(chǎn)品品牌庸俗化。
3、根據(jù)產(chǎn)品目標(biāo)消費群的收入情況及文化品位,結(jié)合各類媒介的特點及受眾分布情況,宣傳陣地初期以報紙為主,以互聯(lián)網(wǎng)、電視等其他媒體為輔。
4、根據(jù)各家報紙的影響力及受眾的具體特點,初期主要集中在《燕趙晚報》、《燕趙都市報》(是入戶率最高的兩家報紙)、《河北日報》、《河北經(jīng)濟日報》(是權(quán)威性最強的兩家省報)上進行宣傳,適當(dāng)與《聲屏之友》、《河北青年報》、《家庭百科報》、《河北工人報》、《河北法制報》等報刊進行聯(lián)絡(luò)。
4、 工作初期的基本目標(biāo),是在上述主要報紙上每月刊登與企業(yè)及產(chǎn)品相關(guān)的稿件不少于4次(同一篇稿件可以在不同報紙上重復(fù)刊登,其中在《燕趙晚報》及《燕趙都市報》上的宣傳力爭不少于1次)。
鑒于《燕趙都市報》、《燕趙晚報》等報刊以刊登社會新聞為主,對企業(yè)及產(chǎn)品的宣傳稿件控制較嚴(yán),適當(dāng)時候有必要利用“軟廣告”和“硬廣告”的形式進行宣傳。
5、邀請媒體記者對企業(yè)及產(chǎn)品進行宣傳,并鼓勵他們建言獻(xiàn)策。盡快在主流媒體中組建為企業(yè)服務(wù)的“記者朋友圈”。
1、對企業(yè)網(wǎng)站進行維護,重新梳理、調(diào)整網(wǎng)站的欄目設(shè)置,及時更新網(wǎng)站內(nèi)容,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
2、籌辦企業(yè)內(nèi)部報紙,搭建企業(yè)內(nèi)部上傳下達(dá)、信息交流的平臺,()并通過相關(guān)渠道向社會散發(fā),擴大企業(yè)及產(chǎn)品的社會影響力。初期為四開四版,每月一期,銅版紙印刷,每期印刷1000份左右。
3、時機成熟后,可利用夾報廣告、dm傳單等形式進行宣傳。
4、根據(jù)所掌握的市場情況,及時提出產(chǎn)品營銷策劃建議。
5、隨著形勢發(fā)展,適當(dāng)承擔(dān)企業(yè)及產(chǎn)品的廣告整體策劃、公關(guān)工作。
6、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交付的.資料、材料起草及企業(yè)文化建設(shè)等其他工作。
初期擬招聘2至3人,要求應(yīng)聘人員具有一定寫作基礎(chǔ),活動能力較強,能夠熟練掌握網(wǎng)頁制作、報紙排版、圖片處理等專業(yè)技能。有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。
宣傳策劃人員實行單獨考核(具體考核辦法另定),基本原則是多勞多得,獎勤罰懶。
1、人員工資
平均每人每月的工資水平為600――1000元,每月共計2500元左右。
2、宣傳費用
招待費及適量的交通費;稿費(以每字0.5元計),每月共計2000元左右。
3、辦公費用
租用辦公室;購買電腦等辦公用品;車輛使用費。
4、其他費用
軟文廣告費;報紙制版費、印刷費;辦公經(jīng)費等。
1、除公司領(lǐng)導(dǎo)個人隱私及企業(yè)機密外,公司及各部門、單位應(yīng)將自己的動態(tài)及時向宣傳人員進行通報,必要時,相關(guān)會議應(yīng)通知宣傳人員列席聽會。如果宣傳人員提出申請,相關(guān)人員有義務(wù)接受采訪。
2、新聞宣傳只是企業(yè)宣傳的一部分,適當(dāng)?shù)膹V告及多種形式的營銷活動(包括參與公益活動、事件營銷、會議營銷及終端建設(shè)、讓利返利等)是必不可少的。
3、新聞宣傳的作用是間接的、潛移默化的,需要經(jīng)過長時間的積累才能顯現(xiàn)出來,對此應(yīng)有足夠的心理準(zhǔn)備。當(dāng)然,相關(guān)人員應(yīng)盡力在短時間內(nèi)使宣傳工作達(dá)到最好的效果。
企業(yè)宣傳工作方案篇十三
為貫徹落實中央、省、長沙市、**市政法綜治工作會議精神,深入推進社會管理綜合治理各項工作,著力提高人民群眾對綜治工作的知曉率和參與率,經(jīng)鎮(zhèn)綜治委研究決定,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展以推進“三個**”建設(shè)為主題的政法綜治宣傳活動,為確?;顒尤〉脤嵭В刂贫ū竟ぷ鞣桨?。
通過加大政法綜治宣傳力度,進一步密切黨群干群關(guān)系,讓平安建設(shè)深入人心,讓人民群眾切實感受到社會治理的新成果,切實提升廣大人民群眾的安全感和幸福指數(shù),贏得群眾對我們工作的認(rèn)同和支持,確保我鎮(zhèn)綜治工作在省市民調(diào)中取得好名次、好成績。
1、廣泛宣傳上級綜治工作會議精神及相關(guān)政策。宣傳中央、省、市政法工作會議關(guān)于加強社會管理綜合治理,開展平安建設(shè),維護社會穩(wěn)定的重要精神和工作部署。
2、廣泛宣傳解決人民群眾最關(guān)心的現(xiàn)實利益問題和改善、保障民生的重大舉措及經(jīng)驗做法。宣傳本地區(qū)、本單位在解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,改善和保障民生等方面采取的重大舉措、典型經(jīng)驗做法和取得的成績。
3、廣泛宣傳“一包雙聯(lián)”“一推行四公開”實施情況。宣傳群工站下基層、聽民聲、解民憂、幫民困、化積案、促和諧的實事和實效。
4、廣泛宣傳政法系統(tǒng)規(guī)范化熱潮的情況。宣傳政法機關(guān)加強作風(fēng)建設(shè),促進依法行政、公正執(zhí)法,提高政法機關(guān)工作質(zhì)量和服務(wù)水平,保障和維護人民群眾的合法權(quán)益,推進警務(wù)規(guī)范化建設(shè)的成效。
5、廣泛宣傳“百日大走訪”活動開展情況。宣傳廣大政法綜治干部深入群眾聽民意,解困幫難暖民心,密切聯(lián)系群眾,切實維護群眾利益的工作成效。
6、廣泛宣傳“三個**”建設(shè)情況。宣傳社會各部門、各待業(yè)積極拓寬“平安**、法治**、和諧**”建設(shè)工作的深度和廣度,不斷豐富基層平安創(chuàng)建內(nèi)涵的經(jīng)驗和做法。
7、廣泛宣傳各部門和社會各界積極參與社會管理綜合治理實現(xiàn)齊抓共管的情況。宣傳村(社區(qū))、企事業(yè)單位在綜合治理工作中創(chuàng)造出來的好經(jīng)驗、好做法;宣傳廣大人民群眾積極參與維護社會治安,勇于同各種違法犯罪活動作斗爭的先進事跡;宣傳見義勇為先進個人的感人事跡。
8、廣泛宣傳嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪的情況。宣傳開展“除民患、保平安”、打黑除惡、治爆緝槍、打擊侵財性犯罪和等專項整治行動取得的階段性成果;宣傳政法機關(guān)嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重擾亂社會治安秩序和市場經(jīng)濟秩序、危害公共安全、破壞企業(yè)生產(chǎn)和重點工程建設(shè)的違法犯罪行為以及嚴(yán)重威脅群眾生命財產(chǎn)安全、影響群眾安全感的暴力恐怖犯罪活動的決心、力度和成效;宣傳人防物防技防取得的.顯著成效。
9、廣泛宣傳積極探索社會治理的典型經(jīng)驗。宣傳在流動人口就業(yè)、就醫(yī)、子女入學(xué)、社會保障等公共服務(wù)均等化方面取得的成果;宣傳各級各部門在特殊人群服務(wù)管理、“兩新組織“管理、互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體管理工作方面取得的成效。
10、廣泛宣傳矛盾糾紛排調(diào)情況。宣傳各級各部門發(fā)揮職能作用,運用“四級三調(diào)”機制化解各類社會矛盾、促進社會和諧的情況;宣傳維護農(nóng)村穩(wěn)定,化解農(nóng)村矛盾,維護農(nóng)民合法權(quán)益的事(案)例。
11、廣泛宣傳國家安全和網(wǎng)絡(luò)安全知識。宣傳《國家安全法》,增強全民國家安全意識,加強基層人民防線工作;宣傳打擊利用互聯(lián)網(wǎng)從事違法犯罪活動的情況,加大對打擊取締黑網(wǎng)吧和打擊利用互聯(lián)網(wǎng)傳播淫穢、反動信息的典型案例的曝光力度;宣傳涉及個人信息安全保護的法律法規(guī),弘揚網(wǎng)絡(luò)文明,凈化、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)和上網(wǎng)環(huán)境。
12、廣泛宣傳日常法律知識。宣傳常用法律法規(guī),弘揚法治精神,不斷增強人民群眾法治意識,教育群眾增強自我保護意識,利用法律維護自身合法權(quán)益,形成自覺學(xué)法守法用法牟社會風(fēng)尚。
1、利用報紙、廣播、電視和網(wǎng)絡(luò)等媒體進行宣傳,做到報紙有文字、廣播有聲音、電視有形象、網(wǎng)絡(luò)有響應(yīng)。為推進“三個**”建設(shè)、構(gòu)建和諧法治社會提供良好的輿論環(huán)境和強有力的精神動力、思想保證。
2、利用開宣講會、發(fā)送手機短信、設(shè)立宣傳牌、出宣傳欄、出動宣傳車、發(fā)動宣傳資料以及組織文藝匯演等群眾喜聞樂見的方式進行宣傳,大力提高“三個**”建設(shè)的知曉率,爭取社會各界的廣泛參與和支持。
3、采取日常宣傳和集中宣傳相結(jié)合的方式,堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾,關(guān)注社會熱點難點問題,結(jié)合群眾身邊的涉法事件,開展寓教于樂的法治宣傳活動。
宣傳,利用短信平臺進行短信宣傳,發(fā)放資料進行宣傳(平安建設(shè)、法律知識、打擊整治取得成果等資料),制作禁毒、禁賭宣傳展板,各村(社區(qū))制作“三個**建設(shè)”固定宣傳欄。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立鎮(zhèn)政法綜治宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長陳訓(xùn)武任組長,政法書記龍明勝任副組長,各村(社區(qū))負(fù)責(zé)人為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)鎮(zhèn)綜治辦,由陳伯昌同志任辦公室主任。全鎮(zhèn)各村(社區(qū))部門主要負(fù)責(zé)人要高度重視政法綜治宣傳工作,從人力、物力、財力、上予以支持和保障。
2、加強協(xié)調(diào)配合。政法綜治部門要主動爭取宣傳部門和新聞單位的支持,切實加強與新聞單位的聯(lián)系,積極提供采訪和報道素材;要適時組織記者深入基層重點采訪報道“三個**”建設(shè)活動的典型經(jīng)驗和當(dāng)前政法綜治重點工作開展情況;要大力提升宣傳工作的水平,在全市形成濃厚宣傳氛圍的同時,力爭在中央、省市級新聞媒體上刊登、播發(fā)一批反映我鎮(zhèn)公眾安全滿意工程成果的稿件;要樹立“開展好實際工作是最好的宣傳”的工作理念,落實好各項綜治工作。各村(社區(qū))、企事業(yè)單位要定期在轄區(qū)內(nèi)開展社會管理滿意度測評,召開警民懇談會、綜治述職會,傾聽群眾對治安工作的意見和建議,對照群眾的期盼找差距和問題,切實肩負(fù)起維護社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的神圣使命。
3、加強督查考核。各級各部門要加強對政法綜治宣傳工作的督查督導(dǎo)以及對自身的工作任務(wù)的自查自糾。市綜治辦將會同有關(guān)部門對各單位宣傳工作開展情況進行明查暗訪,并將督查內(nèi)容納入季度講評和年終考核內(nèi)容。
企業(yè)宣傳工作方案篇十四
××省第*次黨會提出廣州要進一步加強中心城市建設(shè)和管理,更好地發(fā)揮輻射和帶動作用。城市管理各部門面臨的任務(wù)更為艱巨、更為迫切。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變,如何使城市管理真正落實到基層,把廣大群眾熱切期望提高環(huán)境質(zhì)量的要求和他們的智慧、力量凝聚到“三年一中變,20xx年一大變”目標(biāo)上來,凝聚到理解、支持、參與城市管理工作上來,實現(xiàn)我市城市管理水平和經(jīng)濟建設(shè)同步發(fā)展,已成為一個十分重要的任務(wù)。為建立和健全城市管理宣傳網(wǎng)絡(luò),強化宣傳工作,特制訂如下方案:
堅持以正面報道為主:
(一)宣傳城市管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和各個時期的方針、政策、措施;
(二)宣傳“一年一小變”成果和“三年一中變”規(guī)劃;
(三)宣傳各個階段綜合整治工作的目標(biāo)、計劃;
(四)宣傳好人好事,樹立先進典型;
(五)宣傳市民對城市管理的權(quán)利和義務(wù);
(六)對“六亂”及違法違紀(jì)現(xiàn)象進行批評、鞭撻和曝光;
(七)督促各部門,各區(qū)、街、鎮(zhèn)對“臟亂差”問題進行整改。
(一)充分發(fā)揮廣州地方新聞媒介多且集中的優(yōu)勢,加強與新聞單位聯(lián)系、溝通,舉辦新聞發(fā)布會、信息通報會以及現(xiàn)場采訪報道等。
(二)在廣州日報、廣州電視臺設(shè)立城市管理宣傳欄目。
(三)舉辦城市管理現(xiàn)場咨詢會。
(四)組織開展評比表彰“城市管理優(yōu)秀基層單位”、“積極參與城市管理好市民”和“城市綜合管理文明執(zhí)法先進集體”的活動。
(五)充分發(fā)揮區(qū)、街、鎮(zhèn)宣傳陣地(刊物、簡報、墻報)作用,并在公共候車亭、公共宣傳欄開辟公益宣傳欄。
(一)建立和健全市、區(qū)、街(鎮(zhèn))三級城市管理宣傳網(wǎng)絡(luò),組織城市管理通訊員隊伍,定期對通訊員進行培訓(xùn),提高他們觸覺敏銳快速反應(yīng)、文字表達(dá)等新聞素質(zhì),主動及時向新聞單位提供準(zhǔn)確稿件、信息。
(二)配合各個時期工作重點,與建設(shè)工委宣傳部聯(lián)合召開新聞發(fā)布會、情況通報會,組織新聞單位現(xiàn)場采訪報道。
(三)印發(fā)市民參與監(jiān)督城市管理工作小冊子。
(四)對“110”報警服務(wù)臺城市建設(shè)管理快速反應(yīng)網(wǎng)絡(luò)群眾投訴的和監(jiān)督檢查處“巡城馬”日常巡查出來的問題,及時由專人收集歸納,進行內(nèi)部通報和公開曝開。督促整改,取信于民。
(五)加強對區(qū)、街(鎮(zhèn))及各有關(guān)部門城市管理宣傳工作的指導(dǎo)。
(一)4月-5月,精心組織一批有份量的新聞稿件提供新聞單位,組建宣傳網(wǎng)絡(luò)和通訊員隊伍,籌措、申請城市管理宣傳經(jīng)費,與廣州日報、廣州電視臺洽談城市管理宣傳欄目的設(shè)置,向市城市管理綜合執(zhí)法支隊、各區(qū)城管辦布置個年城市管理宣傳工作任務(wù)。印制市民監(jiān)督城市管理工作小冊子。
(二)6月份舉辦市、區(qū)城市管理現(xiàn)場咨詢會,市城管辦、市工商局、市規(guī)劃局、市政園林局、市容環(huán)衛(wèi)局、公用事業(yè)局、交警支隊、城管綜合執(zhí)法支隊和各區(qū)城管辦參加。會上派發(fā)市民監(jiān)督城市管理工作小冊子。爭取廣州日報、廣州電視臺“城管”欄目正式開通。
(三)11月份在市、區(qū)開展“城市管理優(yōu)秀基層單位”、“城管綜合執(zhí)法文明單位”和“積極參與城市管理工作好市民評選活動”。
(四)12月份對評選出來的“城市管理綜合執(zhí)法文明單位”、各區(qū)、各街道辦事處分別推薦的‘城市管理優(yōu)秀基層單位”、“積極參與城市管理工作好市民”進行表彰。并對“城管”宣傳工作進行總結(jié),及時調(diào)整宣傳形式,改進工作方法,辦好城市管理各種宣傳活動。
企業(yè)宣傳工作方案篇十五
為了落實信息公開制定,積極適應(yīng)政府信息傳播的新常態(tài),改變過去的被動披露到主動積極的傳播宣傳。利用新媒體,通過加強宣傳的互動性,增進黨群關(guān)系、提高xxx鎮(zhèn)黨委、政府的公信力,進一步推進“四風(fēng)”建設(shè),真正實現(xiàn)政府職能的轉(zhuǎn)變。
(一)、宣傳工作要以“求真務(wù)實”為第一原則。新聞宣傳工作要以真實為第一要求,在宣傳工作中要避免“假”“大”“空”、胡編亂造的宣傳報道出現(xiàn)。否則,這樣的宣傳報道將嚴(yán)重破壞和損害我鎮(zhèn)黨委政府的形象。
(二)、宣傳工作要求以“及時”為重要原則。宣傳工作要求的就是新穎獨創(chuàng)、而新穎獨創(chuàng)要以及時為重要前提。結(jié)合xxx鎮(zhèn)的具體情況,作為弋陽縣基層政權(quán)的一個,很多工作是全縣統(tǒng)一部署、同意安排、統(tǒng)一行動的,那么在這情況下爭取第一時間發(fā)布我們的信息就需要我們工作人員及時的跟進。
(三)、宣傳工作要以“高效”為根本原則。宣傳工作的成效不僅僅是衡量宣傳工作開展情況的重要參考指標(biāo),同時也是進一步優(yōu)化調(diào)整宣傳工作的重要依據(jù)。
成立宣傳工作小組具體成員如下:
組 長:x x
成 員:zz xx rr ttt
結(jié)合xxx鎮(zhèn)宣傳工作的實際情況主要包括以下幾個特點:一是,xxx鎮(zhèn)屬于小鄉(xiāng)小鎮(zhèn),可用財政經(jīng)費不寬裕,因此大規(guī)模、高耗費的宣傳手段顯然不適用;二是,小鄉(xiāng)小鎮(zhèn)的另一個不利點在于信息跟新的量和速度上顯然不具有太大的優(yōu)勢;而當(dāng)前所有的低成本媒介中兼具互動性、及時性、內(nèi)容形式多樣性的媒介當(dāng)屬微信公眾平臺。因此,我鎮(zhèn)宣傳媒介選擇微信公眾平臺。
日常宣傳工作主要分為兩大塊開展:一是微信公眾平臺信息的推廣、發(fā)布及維護;二是為弋陽縣電視臺每周一次的專題拍攝工作提高素材后勤的服務(wù)。
微信工作平臺推廣的推廣工作主要從以下幾點著手:一是,充分利用正月鄉(xiāng)友會的戰(zhàn)果,通過聯(lián)系他們,讓其關(guān)注我鎮(zhèn)微信工作平臺,這屬于重要關(guān)注群體來源;二是在全鎮(zhèn)各個村委會、集鎮(zhèn)等合適宣傳的地方粘貼宣傳公告,向我鎮(zhèn)的群眾介紹推介公眾平臺,吸引他們主動關(guān)注我鎮(zhèn)微信公眾平臺,擴大群眾基礎(chǔ);三是,考慮和弋陽縣兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)微信公眾平臺以及弋陽縣比較有影響力的微信公眾合作,引導(dǎo)其他平臺的關(guān)注群體,關(guān)注我鎮(zhèn)公眾平臺。
微信工作平臺信息發(fā)布維護主要工作要點:一是信息發(fā)布內(nèi)容應(yīng)該包括黨委政府相關(guān)文件、組織實施的活動、民生工程的立項、推進等相關(guān)內(nèi)容;二是建立健全信息發(fā)布的相關(guān)制度,信息發(fā)布工作要做到“分工明確、責(zé)任到人”;三是建立完善信息發(fā)布的獎勵考核辦法,考核應(yīng)該圍繞宣傳工作小組信息質(zhì)量、信息發(fā)布及時性等方面進行開展,同時適當(dāng)?shù)慕o予宣傳工作小組以獎勵,這樣才能獎罰分明,提高工作人員的積極性,推進宣傳工作的有效進行。
弋陽電視臺專題拍攝工作對于提高我們xxx鎮(zhèn)文化軟實力、擴大xxx鎮(zhèn)在弋陽縣范圍內(nèi)的影響力具有重要的作用。因此,我鎮(zhèn)宣傳工作小組在接待來弋陽電視臺工作人員的時候一定要積極配合,幫助其解決拍攝過程中遇到的困難。
宣傳工作貫穿于各個行業(yè)、各個領(lǐng)域,宣傳工作的好壞對于一個單位的工作成效也具有舉足輕重的作用。宣傳工作不僅僅是一個時期的工作,更應(yīng)該是我鎮(zhèn)黨委、政府常抓不懈的重要工作。因此,宣傳工作小組應(yīng)該建立定期開會制度,邀請班子成員、鎮(zhèn)直各單位負(fù)責(zé)人進行座談,不僅在內(nèi)部進行交流,更應(yīng)該接受工作小組之外的領(lǐng)導(dǎo)干部意見和建議。唯有如此才能不斷推進宣傳工作的不斷進步!
企業(yè)宣傳工作方案篇十六
緊圍繞新形勢下服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)青年成長成才,突出加強大學(xué)畢業(yè)生青工的教育培養(yǎng),開展深入的調(diào)查研究,了解當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生青工的工作生活狀況和現(xiàn)實需求,找準(zhǔn)團組織的工作切入點,更好地引導(dǎo)他們立足崗位、扎根企業(yè)、鍛煉成才。
1、近五年參加工作的大學(xué)畢業(yè)生隊伍的基本情況;
2、當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生青工關(guān)注的熱點難點問題和需求;
3、當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生青工的思想狀況;
4、本單位在大學(xué)畢業(yè)生青工教育培養(yǎng)方面的措施及存在的問題;
5、團組織加強大學(xué)畢業(yè)生青工教育培養(yǎng)的做法及意見建議。
(一)各單位團組織調(diào)研。
各單位團組織要圍繞五個方面的調(diào)研內(nèi)容,通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計、座談交流、問卷調(diào)查、個別訪談等形式,開展深入細(xì)致的調(diào)查研究。調(diào)研結(jié)束后,要形成調(diào)查報告,突出總結(jié)性、實用性和前瞻指導(dǎo)性,堅持以事實、事例、數(shù)字為依據(jù),達(dá)到觀點新穎、分析透徹、邏輯清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、說理有力、措施具體,每篇不少于xx字。各單位調(diào)研報告要于4月30日前報送集團公司團委(xxxxx00x1@xx)。
(二)集團公司團委調(diào)研。
集團公司團委采取問卷調(diào)查、召開座談會等方式深入調(diào)研,聽取各方面的意見建議。在此基礎(chǔ)上,形成調(diào)研報告。
1、高度重視。各單位團組織要高度重視這次“調(diào)研”活動,作為凝聚青工隊伍、全面推動工作、促進素質(zhì)提升的一項具體措施抓落實。調(diào)研活動結(jié)束后,集團公司團委將對優(yōu)秀調(diào)研成果進行評選表彰。
2、精心組織。要注意把握參加調(diào)研人員的代表性,力求全面系統(tǒng)地掌握相關(guān)情況。要圍繞調(diào)研內(nèi)容,全方位、多層次聽取大學(xué)畢業(yè)生青工及其所在區(qū)隊(科室)領(lǐng)導(dǎo)、同事的意見建議,把實情摸準(zhǔn)、吃透。要制定推進計劃,確保按時完成調(diào)研任務(wù)。
3、確保質(zhì)量。要堅持“調(diào)查”為基、“研究”為用,做到調(diào)查工作深入扎實、精益求精,研究工作緊貼實際、推陳出新,堅決杜絕閉門造車、憑空編撰等現(xiàn)象。調(diào)研報告既要有定性判斷,又要有定量分析,避免以偏概全和主觀臆斷;既要有經(jīng)驗總結(jié)和問題分析,又要有對加強工作的意見和建議,使調(diào)研成果具有針對性和指導(dǎo)性。
企業(yè)宣傳工作方案篇十七
為進一步加強城市管理形象宣傳,擴大城市管理工作影響力,為城市管理工作順利開展?fàn)I造良好的社會氛圍,結(jié)合我局實際,現(xiàn)制定20xx年城市管理宣傳工作方案如下:
(一)營造工作氛圍。以職能宣傳、典型宣傳為主要內(nèi)容,做到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作與群眾關(guān)心的熱點宣傳相結(jié)合,工作職責(zé)宣傳與法律法規(guī)普及教育相結(jié)合,城市亮點宣傳與不文明現(xiàn)象曝光相結(jié)合,進一步擴大群眾對城管工作的知曉度、參與度。
(二)展示對外形象。深入挖掘城管系統(tǒng)的工作成效、亮點特色、先進典型,總結(jié)提煉園區(qū)城管精神,進一步展示園區(qū)城管隊伍的良好形象和風(fēng)采。
(三)提升宣傳水平。做到提高深度,從普通的動態(tài)新聞信息宣傳向深度報告類宣傳拓展;提高檔次,從區(qū)級媒體宣傳向市級媒體宣傳拓展;提高效率,從群眾被動接受宣傳向主動參與宣傳拓展,進一步提升城管宣傳的層面檔次和影響效果。
(一)拓寬宣傳渠道,豐富對外宣傳形式
1、動態(tài)報道。通過內(nèi)部網(wǎng)站、上報市局信息適時報道各處室、各直屬單位業(yè)務(wù)工作進展情況。
2、專題報道。定期對階段性取得的成績進行總結(jié)歸納,以綜述形式進行宣傳推廣,做好專題信息報道。
3、編發(fā)簡報。每逢雙月編輯一期《城市管理動態(tài)》簡報,并發(fā)放到位。
4、對外宣傳。通過多種途徑和渠道積極向各級新聞媒體推薦、宣傳我局工作的成績和經(jīng)驗。以慶祝園區(qū)開發(fā)建設(shè)20周年為契機,結(jié)合城管重點工作,策劃專題報道或邀請上級媒體前來采訪,力爭在各級媒體上推出有質(zhì)量、有影響的稿件。
5、其他宣傳。通過制作宣傳板、發(fā)布戶外公益廣告等形式,不定期進行城市環(huán)境綜合整治、生活垃圾分類試點、示范路及示范社區(qū)創(chuàng)建等工作的宣傳。
(二)加強隊伍建設(shè),理順宣傳工作體制
1、構(gòu)建宣傳聯(lián)絡(luò)員組織網(wǎng)絡(luò)。各處室、各直屬單位要配齊配強報送信息人員,具體負(fù)責(zé)內(nèi)宣和外宣信息的報送工作,結(jié)合本處室、單位工作部署,積極主動做好宣傳素材的收集、整理、編輯等工作,并有針對性的組織開展調(diào)查研究,提供有情況、有分析、有建議的宣傳信息。
2、加強宣傳工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)。20xx年要有目標(biāo)、有計劃、有步驟地開展專業(yè)知識培訓(xùn),提高寫作能力,增加責(zé)任意識,著力培養(yǎng)一批政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的宣傳工作者和專門人才,努力建設(shè)一支高素質(zhì)的宣傳工作隊伍。
(三)建立激勵機制,加強宣傳工作考核
20xx年要將宣傳報道的績效作為各處室、各直屬單位年終考評的事項之一,各處室每月應(yīng)至少投稿1篇,各直屬單位每月應(yīng)至少投稿2篇。工作成績評估采用積分累計的辦法,按上報信息和提供新聞線索的數(shù)量,被上級部門和各主要媒體采用稿件的數(shù)量,以及為各新聞單位采訪提供服務(wù)情況等累計積分。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。各直屬單位要建立由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的宣傳工作責(zé)任機制,確定1-2名宣傳信息員,負(fù)責(zé)本單位宣傳稿件匯總收集、采寫報送等工作。局綜合處負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、宣傳指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及宣傳考評工作。
(二)明確任務(wù)。各處室、各直屬單位要認(rèn)真抓好本方案的貫徹落實,自覺服從局機關(guān)宣傳工作安排、調(diào)度和部署,按照宣傳工作重點,結(jié)合本部門特點制定宣傳工作計劃,細(xì)化工作指標(biāo),層層分解任務(wù),將宣傳工作落實到人,并主動為全局性宣傳提供支持、保障和服務(wù),按照宣傳工作要求,按時將有關(guān)宣傳素材和報告報送到局綜合處。
(三)強化激勵。各直屬單位要結(jié)合實際工作,制定本單位具體的.宣傳方案,將宣傳工作納入年度目標(biāo)考核范圍。同時,要將報送信息的質(zhì)量和數(shù)量與個人的績效考核、評先評優(yōu)等相掛鉤,形成人人重視信息宣傳工作的良好氛圍。
1、城管沒有旁觀者,你我都是踐行人。
2、愛護城市環(huán)境,就是愛護自己的家。
3、城市管理,重在參與,貴在有你。
4、城管,一張寫滿城市發(fā)展的和諧請柬。
5、城管工作需要您的理解、支持和配合。
6、城管呵護千萬家,真誠服務(wù)你我他。
7、城市關(guān)系你我他,管理城市靠大家。
8、城市的潔凈,離不開您的一份奉獻(xiàn)。
9、城管并非一陣風(fēng),環(huán)保貴在每日功。
10、城管濟南美一分,和諧泉城美十分。
11、城市與管理同步,精彩與未來同行。
12、城市越來越美麗,生活越來越快樂。
13、城市管理大舞臺,有你參與更精彩。
14、城市管理多一分,和諧生活美十分。
15、城市管理靠大家,違章建設(shè)害處多。
16、城市管理連萬家,管理城市靠大家。
17、城市管理你我他,和諧社會靠大家。
18、城市管理齊參與,和諧家園共分享。
19、城市管理齊參與,和諧生活共分享。
20、城市管理齊參與,美好生活齊受益。
21、城市管理齊參與,美麗城市共受益。
22、城市管理齊出力,美好環(huán)境同得益。
23、城市管理齊出力,美好家園同得益。
24、城市管理齊監(jiān)督,和諧家園一齊筑。
25、城市管理人人贊,污染環(huán)境留后患。
26、城市管理人人抓,和諧社會靠大家。
27、你添彩,我添彩,城市更精彩。
28、嚴(yán)格執(zhí)法,熱情服務(wù),美在城市。
29、節(jié)能減排創(chuàng)高效,城市管理重環(huán)保。
30、舉城市管理之力,建和諧美好家園。
31、和諧城管手牽手,潔靚中國馨連馨。
32、管理城市齊出力,美化環(huán)境共受益。
33、管理到位百分百,城市美麗百分百。
34、城市管理系萬家,管理城市靠大家。
35、城市管理一起來,互助互動更精彩。
36、城市管理一起來,美好生活更精彩。
37、城市管理一小步,美好家園一大步。
38、城市管理源于愛,有你參與更精彩。
39、城市管理重千斤,生態(tài)環(huán)保得民心。
40、城市連著你我他,城市管理靠大家。
41、城市管理手拉手,建設(shè)和諧新家園。
42、城市管理手拉手,情系萬家心連心。
43、城市管理手牽手,和諧共建心連心。
44、城市管理手牽手,你我參與更精彩。
45、城市管理我參與,城市繁榮我自豪。
46、大家小家是一家,城市管理不分家。
47、低碳生活始于心,城市管理踐于行。
48、給城市一份關(guān)愛,還生活十分精彩。
49、公共設(shè)施為大家,你我都要愛護它。
50、公共設(shè)施要愛護,城市環(huán)境要保護。
51、共創(chuàng)共建共分享,更潔更靚更和諧。
52、好山好水好濟南,新風(fēng)新貌新城管。
53、好習(xí)慣改變生活,好環(huán)境改變城市。
54、建優(yōu)秀城管隊伍,創(chuàng)一流城管品牌。
55、和諧家園始于心,城市管理踐于行。
56、生態(tài)與生命相融,城市與發(fā)展相隨。
57、市民多一份自覺,城市添一份清潔。
58、樹立城管好形象,展示城市新風(fēng)采。
59、美麗昌樂我的家,管好城市靠大家。
60、讓環(huán)保親吻城市,讓生活融入自然。
61、人民城市人民建,人民城市人民管。
62、人性執(zhí)法多一分,和諧濟南美十分。
63、人人崇尚真善美,座座城市風(fēng)雅頌。
64、你我素質(zhì)高一分,城市品位高十分。
65、你我添一份自覺,城市添一份魅力。
66、泉城濟南名天下,城管服務(wù)你我他。
67、你我多一份自覺,城市添一份清潔。
68、齊心根治臟亂差,合力共建真善美。
69、美麗城市我的家,城市管理靠大家。
70、美麗城市我的家,依法管理利萬家。
71、美麗濟南我的家,城市管理靠大家。
72、美麗泉城風(fēng)景線,市政情系每一天。
73、以情管城城優(yōu)美,用心護家家溫馨。
74、營造執(zhí)法好環(huán)境,提升城管新水平。
75、一個城市一個家,城市管理靠大家。
76、攜手改變舊環(huán)境,共建人居新城市。
77、行為多一分自律,人格多一分尊嚴(yán)。
78、鮮花美得綠葉扶,城市靚需大家護。
79、用真心管理城市,用愛心美化家園。
80、與城市管理同在,與整潔市容同行。
81、趙錢孫李百家姓,和諧城市入民心。
82、爭當(dāng)城管排頭兵,和諧管理我先行。
83、執(zhí)法有理更有禮,城市明天更美麗。
84、鑄人民滿意品牌,展中國城管風(fēng)采。
85、做城市的主人公,當(dāng)城市的管理者。
86、做中國城市主人,當(dāng)熱心城管市民。
87、美麗泉城是我家,城管服務(wù)樂萬家。
88、美麗市容風(fēng)景線,城管情系每一天。
89、魅力城市大家愛,管理有我更精彩。
90、魅力城市我的家,城市管理靠大家。
91、你管我管大家管,美麗城市譜新篇。
92、樹品牌城管形象,展寶石之都風(fēng)采。
93、天天保持好環(huán)境,時時擁有好心情。
94、家事國事天下事,城市管理是大事。
95、和諧中國我的家,城市管理靠大家。
96、環(huán)保與發(fā)展雙贏,生態(tài)與和諧同行。
97、濟南城管責(zé)任重,美麗泉城感情深。
98、鍵立城管新門戶,提升城管新水平。
企業(yè)宣傳工作方案篇十八
20xx年公司宣傳部工作計劃及思路 目的:提高員工素質(zhì),突出企業(yè)精神的培育增強凝聚力,塑造公司良好形象,更好地做好新形勢下的企業(yè)宣傳工作,為公司的.發(fā)展與鼓舞作為工作的出發(fā)點和落腳點,發(fā)揮好輿論陣地的作用,促進推動企業(yè)文化建設(shè)。
具體措施
初步計劃
1、網(wǎng)絡(luò)。
充分利用公司現(xiàn)有網(wǎng)站(并及時將網(wǎng)站改版不是一般的更換網(wǎng)站內(nèi)圖片而是根據(jù)需要從新設(shè)計網(wǎng)站)手機3g網(wǎng)站,借助現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)平臺如谷歌、百度等設(shè)置關(guān)鍵詞鏈接讓客戶更方便的從網(wǎng)絡(luò)了解青辰。
2、多媒體
專門設(shè)計錄制公司企業(yè)形象光盤(包括技術(shù)資料及各區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人等)刻錄光盤并上傳網(wǎng)絡(luò)。
3、文件資料
4、設(shè)計公交卡,u盤貼,鼠標(biāo)墊,臺掛歷。以及其他辦公用品有關(guān)的禮品。
1、宣傳欄
自1月份開始正式運用公司宣傳欄。公司宣傳報道員每月至少一篇,期間根據(jù)需要增發(fā)稿件形式不限,宣傳內(nèi)容以當(dāng)月公司重大決策,員工當(dāng)月工作情況,和最新動態(tài),讓客戶及公司更直接熟知公司近況。
2、標(biāo)語
增添標(biāo)語牌。要統(tǒng)一字體,統(tǒng)一著色,使之體現(xiàn)公司文化特色。(淡定:道路上懸掛標(biāo)牌) 3勵志宣傳開展評優(yōu)樹先工作,體現(xiàn)人本精神。開展評選質(zhì)量標(biāo)兵、技術(shù)能手、勞動競賽等活動,并適當(dāng)以現(xiàn)金形式獎勵優(yōu)秀員工,以激發(fā)員工的勞動熱情,增強員工的團隊精神。 宣傳建議:
建議公司高層能同意我部門為公司專門設(shè)計制作屬于我公司的吉祥物,更進一步提高公司的形象宣傳力度。
企業(yè)宣傳工作方案篇十九
為更好地宣傳學(xué)校教育教學(xué)工作,贏得社會各界理解和支持,促進學(xué)校持續(xù)發(fā)展,現(xiàn)制訂如下工作計劃。
把握正確的宣傳和輿論導(dǎo)向,圍繞學(xué)校教育工作,唱響主旋律,促進學(xué)校教育事業(yè)健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、配合學(xué)校中心工作,宣傳各階段重點工作、重要措施,廣泛報道來自各部門、班級的具有推廣價值和指導(dǎo)意義的工作經(jīng)驗,宣傳在教育改革發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進人物和典型事跡。
2、加強學(xué)校文化建設(shè),大力宣傳精神文明,不斷增強全校師生員工的安全意識、法治意識,努力探索加強思想政治工作新途徑。
3、重點宣傳教育工作中的新思路、新舉措、新方法、新途徑。
4、抓好對內(nèi)宣傳和對外宣傳。力爭全年發(fā)布教育新聞在鎮(zhèn)各中小學(xué)中位居前列。
5、加強安全教育宣傳,及時宣傳學(xué)校安全活動,確保安全工作落到實處。
1、加強對宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。下發(fā)關(guān)于加強教育宣傳工作的文件,成立全校教育宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組和兼職通訊員組;召開教育宣傳工作專題會議,總結(jié)經(jīng)驗,部署工作,掀起熱潮。
2、加強宣傳隊伍建設(shè)。明確分工,提高通訊員責(zé)任意識。加強對通訊員的培訓(xùn)。
3、與新聞媒體單位進行深入聯(lián)系。常與報社聯(lián)系,摸清動向,了解辦報宗旨、編輯意圖、報道熱點,多寫適時對路的稿子。
4、不斷完善激勵機制,制訂相關(guān)獎懲制度。
1、召開全體教師會,傳達(dá)教育辦和學(xué)校宣傳工作計劃,制定考核規(guī)則。
2、安排各辦公室宣傳任務(wù)
3、和各媒體、報社記者聯(lián)系
組長:劉成勝
副組長:楊玉強、呂建榮
組員:鄭鳳臣、張云田、袁暉、劉玉春、韓志成、李德珍、韓秀美。
1、抓好校內(nèi)媒體宣傳
(1)《白云教育》:師生積極投稿,選拔師生優(yōu)秀作品,豐富校園文化生活。
(2)辦好校內(nèi)宣傳欄,及時更換宣傳內(nèi)容;辦好班級黑板報,每期由政教處規(guī)定主題、刊出時間并檢查打分,計入班級考核。
2、加大對校外媒體宣傳力度
(1)積極向報紙、刊物、電視臺等大眾媒體投稿,廣泛宣傳我校各部門、班級具有推廣價值和指導(dǎo)意義的工作經(jīng)驗,宣傳在教育改革發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進人物和典型事跡。
(2)及時向教體網(wǎng)各欄目推薦我校來自各部門、班級組織的各項活動,樹立我校在章丘教育的良好形象。
(3)與《山東青年報》等報社部門取得聯(lián)系,增強學(xué)校在社會的影響力。
20xx年9—12月各部門(報刊、電視臺)、教體網(wǎng)信息宣傳任務(wù)分配表。
企業(yè)宣傳工作方案篇二十
緊緊圍繞“管理水平提升年”活動和質(zhì)量提升工程項目建設(shè),加大宣傳、信息工作力度,提升宣傳、信息工作質(zhì)量,增強宣傳、信息工作的針對性和時效性,全面、及時、準(zhǔn)確反映學(xué)校辦學(xué)成就、教育教學(xué)改革創(chuàng)新、社會主義精神文明創(chuàng)建和校園文化建設(shè)等方面的成果,為學(xué)校發(fā)展?fàn)I造良好的社會輿論氛圍。
組長:何xx
副組長:歐陽xx
成員:陳xx
1、提高認(rèn)識,充分認(rèn)識宣傳、信息工作的重要性。宣傳、信息工作是學(xué)校工作的重要組成部分,是聯(lián)系上下,溝通左右,及時反映工作情況的有效途徑,各部門主任是第一責(zé)任人,同時要確認(rèn)一名信息員(政教、教務(wù)1—2名),專門負(fù)責(zé)本部門信息、新聞采集、編寫和報送工作。
2、增強學(xué)習(xí)意識,主動培養(yǎng)新聞的敏感力和洞察力,掌握新聞寫作的基本方法和技巧,提高稿件的采用率。要注重典型性,找準(zhǔn)角度,挖掘亮點,圍繞學(xué)校中心工作,及時、全面、準(zhǔn)確地宣傳學(xué)校工作取得的成效,樹立良好的社會形象。
3、撰寫的信息要主題鮮明,重點突出。要注重創(chuàng)新,突出時效、實效。要彰顯特色,圖文并茂,突出亮點。要重視時效,及時、快捷,一般要求在新聞事件發(fā)生24個小時內(nèi)完成撰稿和發(fā)布工作。
4、學(xué)校每學(xué)年召開一次宣傳、信息工作會議,表彰宣傳工作先進處室和個人,總結(jié)上一年工作,針對新的一年學(xué)校工作重點部署工作,以不斷提高學(xué)校宣傳、信息工作的整體水平。
1、宣傳內(nèi)容重點是“管理水平提升年”活動開展,質(zhì)量提升工程項目建設(shè),教育教學(xué)改革與研究,德育管理與創(chuàng)新,省市文明單位、文明校園創(chuàng)建,校園文化建設(shè)等方面的新聞事件、工作進程及其典型做法與經(jīng)驗總結(jié)、先進人物典型事跡(教職工、學(xué)生)、班級管理、教學(xué)反思經(jīng)典案例與論文等,尤其是質(zhì)量提升工程項目建設(shè)方面要加大宣傳力度,教務(wù)處、實訓(xùn)處要組織通訊員加強采寫,項目辦與各項目建設(shè)組要強化宣傳意識,積極主動上傳相關(guān)文字、圖片、視頻等素材。
2、加強校報的出版發(fā)行工作。校報每月一期,重大事件、招生宣傳編輯專版。加大發(fā)行力度,每期校報主動通過相關(guān)渠道及時發(fā)送縣直單位,市縣教育局,縣內(nèi)兄弟學(xué)校和新聞發(fā)生當(dāng)事人。同時要重視報紙原始材料的檔案留存工作。
3、重視發(fā)揮校園小廣播的作用。學(xué)生會要加強對校園廣播室的管理,每天定時播放,要遴選一批積極健康的校園歌曲作為通用播放歌曲。要發(fā)揮校園小記者的作用,鼓勵學(xué)生撰寫發(fā)生在校園和師生身邊的新聞事件,包括好人好事、班級活動、主題教育活動、興趣小組活動、文體活動等等,通過校園小廣播進行播報,宣傳正能量。
4、要加大學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)管理的力度,強化措施,加快信息的更新。要按照處室職能明確各欄目的建設(shè)任務(wù)和更新的具體要求,每月公布一次各欄目更新情況,計入處室宣傳考核(網(wǎng)站欄目責(zé)任部門附后)。進一步加強圖片資料管理,每一次活動后,要將圖片進行篩選、命名、保存,重要圖片及時上傳網(wǎng)站和框裱。部門獨立開展的活動,圖片要及時上傳圖片庫,以便及時采用或備用。
5、定期編輯信息簡報,每月一期,重大活動出版專輯。
6、加強電子顯示屏的管理,校門口的電子顯示屏每星期更新一次,重大活動及時更新。大顯示屏每日更新,及時發(fā)布。
7、加強宣傳工作隊伍建設(shè),學(xué)校配備宣傳干事、微信公眾平臺管理員、網(wǎng)站管理員,各處室要配備一到兩名信息員,負(fù)責(zé)新聞稿件和信息稿件的撰寫。與此同時,盡可能動員和組織班主任、學(xué)科教師積極參與,發(fā)動他們談教改、探索、實踐與得失,談關(guān)愛、幫助學(xué)生轉(zhuǎn)化和提高。
8、重視網(wǎng)站、校報投稿工作,以行政處室為單位,核定投稿發(fā)稿任務(wù)。辦公室每月投稿不少于20篇,其中項目辦及各項目組提供的項目建設(shè)稿件不少于8篇;招就處每月不少于7篇;總務(wù)處、財務(wù)處、工會每月不少于3篇;政教處每月不少于20篇(含團委會、學(xué)生會、各班級、小記者等作品,其中新聞稿件不少于10篇,);教務(wù)處每月不少于20篇(含教研組、專任教師作品,其中新聞稿件不少于10篇,質(zhì)量提升工程項目方面不少于5篇),實訓(xùn)處每月不少于5篇,質(zhì)量提升工程不少于3篇。
9、進一步做好文明單位信息報送工作。按照縣文明辦要求,我校作為市級文明單位每月要向市縣文明辦(網(wǎng))報信息1條以上,每半年要報評論1篇以上,每年報專題1個以上。要確保以上任務(wù)按時完成。
10、進一步重視網(wǎng)絡(luò)宣傳和文明傳播,聘任方亮為學(xué)校微信公眾平臺管理員,負(fù)責(zé)建設(shè)管理學(xué)校微信公眾平臺,學(xué)校正面信息和圖片要及時在公眾平臺、微信圈內(nèi)發(fā)布,平臺發(fā)布信息由各處室負(fù)責(zé),教務(wù)處、政教處、辦公室每月3條以上,其他處室1條以上,要求圖文并茂,主題鮮明。管理員按月統(tǒng)計發(fā)布情況。
1、稿件一經(jīng)校級媒體采用,每篇給予30元的獎補。如被縣直部門以上網(wǎng)站采用的每篇獎補50元,被縣、市、省級其他媒體采用的每篇分別獎補50元、100元,150元,被國家級媒體采用的每篇獎勵300元。微信公眾平臺每發(fā)布一篇稿件獎補10元。學(xué)生稿件(習(xí)作)一經(jīng)采用,期末頒發(fā)榮譽證書,不計稿酬。
2、投稿、用稿任務(wù)分部門進行考核,部門一把手是第一責(zé)任人,以部門負(fù)責(zé)人審核簽字為準(zhǔn)計算部門任務(wù),學(xué)校宣傳干事撰寫的稿件計算辦公室任務(wù)。當(dāng)月完成和超額完成任務(wù)的通報表揚,未完成任務(wù)的通報批評。
3、宣傳單項獎。學(xué)校每學(xué)期評選學(xué)校宣傳工作先進集體和先進個人,對年度宣傳工作成績顯著的處室負(fù)責(zé)人以及優(yōu)秀作者、作品另行獎勵。
企業(yè)宣傳工作方案篇二十一
為深入學(xué)習(xí)十七屆中央紀(jì)委第七次全會和區(qū)、市、縣四級紀(jì)委全會精神,為確保全鎮(zhèn)反腐倡廉宣傳教育工作取得實效,為進一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境,推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?,F(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際,制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照中央、區(qū)、市、縣四級紀(jì)委全會的部署要求,以圍繞中心、服務(wù)大局、關(guān)注民生為主線,以貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》,提高黨員干部廉潔從政意識為目的,以營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境為目標(biāo),大力開展教育倡廉、活動倡廉、典型樹廉、節(jié)日督廉和家庭助廉,加強反腐倡廉宣傳教育,推進社會各領(lǐng)域廉政文化建設(shè),推動反腐倡廉宣傳教育工作向縱深發(fā)展,為全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提供堅強有力的思想保證和輿論支持。各村(居)、各辦公室(中心)要圍繞黨的純潔性的要求,依托大宣教整體合力,以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,以廉政文化建設(shè)為載體,全面搭建公眾參與平臺,扎實開展反腐倡廉宣傳教育工作。
二、主要任務(wù)
(一)開展反腐倡廉宣傳工作,營造良好輿論氛圍
1、加強反腐倡廉理論政策宣傳。組織廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,廣泛開展黨的十八大、十七屆六中全會、中紀(jì)委十七屆七次全會和區(qū)、市、縣紀(jì)委全會、縣黨代會精神及反腐倡廉政策的宣傳學(xué)習(xí),進一步統(tǒng)一思想認(rèn)識,提高反腐倡廉理論水平,切實筑牢反腐倡廉思想理論根基。
2、加強紀(jì)檢工作宣傳報道。圍繞全鎮(zhèn)反復(fù)倡廉工作重點,明確宣傳主題,注重反映鎮(zhèn)紀(jì)委工作舉措和成效,通過各種形式的報道,充分發(fā)揮宣傳報道促進反腐倡廉建設(shè)的積極作用。建立健全信息工作通報、考核機制,紀(jì)委將每季度通報各單位信息報送、采用情況。
(二)開展反腐倡廉教育活動,筑牢拒腐防變防線
1、廣泛開展主題教育活動。組織各村(居)、各辦公室(中心)廣大黨員干部,認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,鎮(zhèn)紀(jì)委將對農(nóng)村基層干部進行《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定(試行)》的`輪訓(xùn),并組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會進行對照檢查,開展“勤廉指數(shù)”測評。結(jié)合縣委“走千家、進萬戶、送溫暖、解民憂、辦實事”主題實踐活動,在全鎮(zhèn)開展“保持黨的純潔性,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境”主題教育活動。
2、推進“廉政文化建設(shè)”,開展“六個一”活動。今年,自治區(qū)紀(jì)委將9月份定為“廉政文化建設(shè)月”,開展“六個一”活動,我鎮(zhèn)將以廉政“四進”活動為載體,加強廉政文化進機關(guān)、進村(居)宣傳活動,創(chuàng)建東位、永清、政權(quán)三個廉政文化示范點,創(chuàng)建新銀社區(qū)為廉政文化示范社區(qū)。在機關(guān),設(shè)置反腐倡廉屏保、懸掛有關(guān)廉政文化警示語,弘揚廉潔主旋律,教育和引導(dǎo)黨員干部做到“為民、務(wù)實、清廉”。在社區(qū),設(shè)置醒目的黨風(fēng)廉政建設(shè)警示標(biāo)牌、廉政公益廣告、警言警句、詩詞、故事等為內(nèi)容的廉政文化宣傳長廊,有廉政書架,有居民廉潔公約等。在家庭,制發(fā)家庭助廉承諾倡議書,評選廉潔家庭等活動,推進廉政文化進家庭活動的深入開展。在農(nóng)村,各村制作廉政文化教育宣傳墻,配備黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)書籍,形成崇尚廉潔的良好氛圍。
3、推進黨員干部日常性廉政教育。突出抓好黨員干部廉政教育,組織開展以觀廉政警示片、聽廉政報告會、讀廉政教育書、寫讀書思廉心得體會、測廉政知識成績等為載體的反腐倡廉教育活動,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀(jì)國法紅線。結(jié)合城鄉(xiāng)綜合改革和行政審批制度改革,加強農(nóng)村基層黨員干部、基層站所干部愛崗敬業(yè)、黨風(fēng)黨紀(jì)、宗旨觀念、勤廉為民教育。組織鎮(zhèn)村干部到xx廉政教育基地觀摩學(xué)習(xí),旨在用身邊的事教育身邊的人,開展警示教育活動。
(三)加強廉政文化建設(shè),營造廉榮貪恥社會風(fēng)尚
建設(shè)。結(jié)合“勤廉為民”五好鎮(zhèn),推進廉政文化進機關(guān);結(jié)合城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、新農(nóng)村建設(shè)、村監(jiān)會組織建設(shè)等工作,推進廉政文化進農(nóng)村;結(jié)合“勤廉為民”五好社區(qū)創(chuàng)建,推進廉政文化進社區(qū);結(jié)合家庭助廉和“廉內(nèi)助”教育活動,推進廉政文化進家庭;結(jié)合民族文化進清真寺活動,推進廉政文化進清真寺。
2、推進廉政文化示范點建設(shè)。按照中央廉政文化建設(shè)要求和區(qū)、市、縣級廉政文化示范點創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),大力加強示范點創(chuàng)建工作,我鎮(zhèn)培育東位村、永清村、政權(quán)村、新銀社區(qū)三個有特色、有內(nèi)涵、高標(biāo)準(zhǔn)的廉政文化示范點,發(fā)揮示范帶動效應(yīng)。各村要制定實施意見,建立健全組織機構(gòu),建立領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)創(chuàng)建制度,積極發(fā)揮廉政文化示范點作用,爭創(chuàng)縣級廉政文化示范點和示范基地,切實發(fā)揮廉政文化的引領(lǐng)作用,營造廉榮貪恥的良好社會氛圍。
三、工作要求
(一)加強反腐倡廉宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)。全鎮(zhèn)各村(居)、各辦公室(中心)要把反腐倡廉宣傳教育工作納入全年工作總體部署。各村(居)書記(主任)、各辦公室(中心)負(fù)責(zé)人要帶頭學(xué)習(xí),帶頭參加活動,帶頭接受教育。要把反腐倡廉宣傳教育擺上重要議事日程,同反腐倡廉其他各項工作同部署、同檢查、同落實。
4有關(guān)部門密切配合,廣大干部群眾積極參與的反腐倡廉宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。
(三)創(chuàng)新反腐倡廉宣傳教育工作方法。要圍繞鎮(zhèn)黨委、政府部署的中心任務(wù),在把握全局、全面推進的基礎(chǔ)上,突出重點,抓住關(guān)鍵,善于開辟新途徑,用于拓展新領(lǐng)域,在重點工作上求突破,抓特色,出亮點。凡是在創(chuàng)新工作中抓出成效,要及時總結(jié)經(jīng)驗并報送鎮(zhèn)紀(jì)委。
(四)強化反腐倡廉宣傳教育工作督查。各村(居)、各辦公室(中心)要明確反腐倡廉宣傳教育工作目標(biāo),每季度末,鎮(zhèn)紀(jì)委將對各村(居)、各辦公室(中心)進行日常督查、專題檢查,對重視不夠?qū)е鹿ぷ鏖_展效果不佳的,進行通報。
企業(yè)宣傳工作方案篇一
根據(jù)市委、市政府關(guān)于開展“三嚴(yán)三實”專題教育和抓好當(dāng)前經(jīng)濟工作的部署,為切實幫助企業(yè)排憂解難,促進企業(yè)健康發(fā)展,推動全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長,決定在全市開展“踐行‘三嚴(yán)三實’、精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)”活動,特制定實施方案如下:
(一)總體要求。當(dāng)前,國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形勢嚴(yán)峻復(fù)雜,全市經(jīng)濟下行壓力較大,穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險已成為做好新常態(tài)下經(jīng)濟工作的首要任務(wù)。精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè),既是保持經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展的迫切需要,也是開展“三嚴(yán)三實”專題教育的內(nèi)在要求。各級各部門要充分認(rèn)識開展“踐行‘三嚴(yán)三實’、精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)”活動的重要性和緊迫性,把“三嚴(yán)三實”要求貫穿改革發(fā)展穩(wěn)定全過程,引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部大力弘揚嚴(yán)實作風(fēng),深入企業(yè)和生產(chǎn)一線,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、投資發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中面臨的困難和問題,精準(zhǔn)施策,優(yōu)化服務(wù),幫助解決實際困難,全力促進企業(yè)發(fā)展,努力確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。
(二)基本原則。堅持問題導(dǎo)向,聚焦當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中面臨的各種實際問題和需求,加強基層幫扶、專業(yè)組協(xié)調(diào)、企業(yè)服務(wù)平臺流轉(zhuǎn)的協(xié)同合作,及時有效地幫助企業(yè)解決一批實際困難與問題。堅持全面覆蓋,市、縣(市)區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級聯(lián)動,依托中小企業(yè)公共服務(wù)平臺,實行分層分類服務(wù)指導(dǎo),實現(xiàn)對規(guī)模以上企業(yè)和科技型企業(yè)、小微企業(yè)服務(wù)全覆蓋。堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào),統(tǒng)籌政府和市場各類服務(wù)資源,推動服務(wù)模式與服務(wù)方法創(chuàng)新,完善服務(wù)企業(yè)發(fā)展、促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的長效機制,不斷提升服務(wù)企業(yè)水平。
(一)幫困解難服務(wù)。以企業(yè)實際困難和需求為服務(wù)重點,通過走訪座談、實地調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)平臺和問卷調(diào)查等形式,及時了解掌握企業(yè)發(fā)展情況,幫助企業(yè)解決制約生產(chǎn)力發(fā)揮、項目落地投產(chǎn)等問題。重點關(guān)注企業(yè)面臨的勞動用工、市場拓展、技術(shù)攻關(guān)、要素制約、行政審批、節(jié)能減排、人才引留、融資擔(dān)保和運營管理等困難和需求,充分發(fā)揮政府三級聯(lián)動效應(yīng)和全市服務(wù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)體系作用,合力幫助企業(yè)脫難解困。
(二)政策落實服務(wù)。全面落實國家和省、市出臺的關(guān)于中小微企業(yè)稅費減免、支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和技術(shù)改造、穩(wěn)定外貿(mào)發(fā)展、鼓勵兼并重組、擴大信息消費、發(fā)展信息經(jīng)濟、推進“四換三名”、實施科技領(lǐng)航計劃等政策措施,加強政策推送、政策解讀,進一步細(xì)化政策適用范圍,簡化政策報享流程,加快政策兌現(xiàn)進程,有力支持優(yōu)質(zhì)項目生成落地和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
(三)行政審批服務(wù)。以“四張清單一張網(wǎng)”為抓手,深入推進行政審批制度改革。大力實施簡政放權(quán),縮減權(quán)力清單,下放一批對企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和項目投資影響大、含金量高的審批事項,加快取消面向企業(yè)和其他組織的非行政許可審批事項,深化行政審批標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)。完善“6+1”會商、“9+x”會審等項目聯(lián)合辦理機制,縮短重大工業(yè)投資項目和技改項目審批時間,務(wù)實有效地解決好項目審批中出現(xiàn)的各類問題。
(四)創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)。引進培育一批綜合性或行業(yè)性智能制造工業(yè)工程公司,幫助企業(yè)推廣應(yīng)用信息技術(shù)和智能化(自動化)裝備,支持有條件的企業(yè)建設(shè)“機聯(lián)網(wǎng)”和“廠聯(lián)網(wǎng)”,開展數(shù)字化車間(工廠)示范點建設(shè)。幫助企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力,支持企業(yè)自主建設(shè)或與高校、研究院所合作共建企業(yè)工程(技術(shù))中心或研究院。積極推進產(chǎn)學(xué)研合作,組織開展重點技術(shù)研究機構(gòu)、重點材料生產(chǎn)企業(yè)與重點制造企業(yè)的對接,著力突破科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”制約。
(五)要素支撐服務(wù)。搭建企業(yè)與金融機構(gòu)交流對接平臺,推進企業(yè)利用上市等多樣化方式融資。擴大政府轉(zhuǎn)貸資金規(guī)模,實施不良資產(chǎn)核銷獎勵,全力維護區(qū)域信用。鼓勵推廣“年審制”“自動續(xù)貸”“隨借隨還”等金融創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)。利用閑置廠房(樓宇)、孵化基地等推進小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè),提升創(chuàng)業(yè)基地公共服務(wù)水平。完善人才政策扶持體系,加大對符合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的中高級技術(shù)人才培養(yǎng)和引進力度。
(六)法務(wù)保障服務(wù)。發(fā)揮市知識產(chǎn)權(quán)舉報投訴服務(wù)中心和知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)會的作用,加強知識產(chǎn)權(quán)保護與業(yè)務(wù)培訓(xùn),支持企業(yè)從成果研發(fā)向?qū)@暾?、產(chǎn)權(quán)保護延伸。加強企業(yè)法制宣傳教育,組織開展送法進企業(yè)活動。幫助企業(yè)建立完善法律顧問制度,鼓勵企業(yè)法律顧問依法參與企業(yè)經(jīng)營管理。
(一)建立三級聯(lián)動服務(wù)全覆蓋機制。完善市、縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級領(lǐng)導(dǎo)干部“一對一”企業(yè)幫扶機制,實現(xiàn)對全市規(guī)上企業(yè)和科技型企業(yè)專人服務(wù)全覆蓋,發(fā)揮全市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)和各級企業(yè)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱企服辦)作用,實現(xiàn)對全市小微企業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)全覆蓋。市四套班子領(lǐng)導(dǎo)按照《關(guān)于建立健全市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層工作制度的通知》(甬黨辦〔2015〕47號)要求對口聯(lián)系服務(wù)企業(yè);市企業(yè)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位(見附件1)各聯(lián)系服務(wù)5—10家企業(yè);各縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)聯(lián)系服務(wù)其他規(guī)上企業(yè)和科技型企業(yè)。
(二)建立企業(yè)服務(wù)責(zé)任人機制。建立覆蓋全市規(guī)上企業(yè)和科技型企業(yè)的企業(yè)服務(wù)責(zé)任人制度,市四套班子領(lǐng)導(dǎo)、市級有關(guān)部門聯(lián)系服務(wù)企業(yè),由市級部門處級以上干部擔(dān)任企業(yè)服務(wù)責(zé)任人;縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)也要明確相應(yīng)的企業(yè)服務(wù)責(zé)任人。企業(yè)服務(wù)責(zé)任人和各地企服辦要與企業(yè)保持緊密聯(lián)系,了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況,重點掌握企業(yè)發(fā)展面臨的困難和需求以及對政府服務(wù)、政策措施的意見建議,加強綜合協(xié)調(diào)和各方聯(lián)動,著力幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決實際問題。企業(yè)服務(wù)責(zé)任人任期為2年,每年實地走訪服務(wù)企業(yè)不少于4次。
(三)規(guī)范企業(yè)困難(需求)處理流轉(zhuǎn)機制。企業(yè)服務(wù)責(zé)任人是解決企業(yè)困難(需求)的“第一服務(wù)人”,要依法依規(guī)盡力破解企業(yè)面臨的困難(需求)。對于難以協(xié)調(diào)解決的企業(yè)困難(需求),市級企業(yè)服務(wù)責(zé)任人應(yīng)及時流轉(zhuǎn)報送到市8718平臺。各縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)企業(yè)服務(wù)責(zé)任人要充分發(fā)揮當(dāng)?shù)仄蠓k和8718服務(wù)平臺的作用,提升協(xié)調(diào)解決力度和效率;對難以解決的困難(需求),相關(guān)企業(yè)服務(wù)責(zé)任人應(yīng)及時將相關(guān)情況登記在市8718平臺的“企業(yè)需求云”中(見附件3),由市8718平臺負(fù)責(zé)流轉(zhuǎn)處理。期間,相關(guān)企業(yè)服務(wù)責(zé)任人應(yīng)繼續(xù)跟蹤困難(需求)的處理進程。各地各部門對市8718平臺流轉(zhuǎn)過來的企業(yè)困難(需求),應(yīng)在15個工作日內(nèi)反饋辦理結(jié)果,對于不能協(xié)調(diào)解決的,應(yīng)在之后5個工作日內(nèi)向市企服辦提交協(xié)調(diào)情況說明和解決建議;對于無法按期辦結(jié)的,應(yīng)在之后5個工作日內(nèi)反饋辦理計劃,并實行辦理進展月報制。重大難題由市企服辦會同專題服務(wù)組形成解決方案、跟蹤解決進程。對在“企業(yè)需求云”中有困難(需求)未及時解決的企業(yè),各地各部門在走訪該企業(yè)時,應(yīng)向企業(yè)溝通解決進展、共同協(xié)商對策。
(四)建立重點問題協(xié)同處理解決機制。市級相關(guān)部門聯(lián)合成立“8+1”企業(yè)服務(wù)專題工作組,分別為科技、金融、財稅、市場、人才、土地、法務(wù)和綜合8個專題服務(wù)組以及1個督查工作組(見附件2)。各專題服務(wù)組組長由牽頭部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,參與部門處級以上干部擔(dān)任組員,主要負(fù)責(zé)解決企業(yè)反映的重大困難,會商破解基層呼聲強烈的共性問題。督查工作組由市委、市政府督查專員及督查室、市企服辦和第三方機構(gòu)共同組成,負(fù)責(zé)督查評價各地各部門企業(yè)服務(wù)工作成效。
(五)建立小微企業(yè)統(tǒng)籌服務(wù)機制。以中小企業(yè)公共服務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)體系為主體,推進與科技、金融、財稅、市場、土地、人才、法務(wù)等涉企服務(wù)體系和中介服務(wù)機構(gòu)的互聯(lián)互通,加快建立協(xié)同服務(wù)制度,拓寬平臺網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能,打造全市統(tǒng)一開放的.“一站式企業(yè)服務(wù)云”。對小微企業(yè)困難(需求)可以以市場化形式解決的,引導(dǎo)企業(yè)通過中小企業(yè)公共服務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)和各專業(yè)服務(wù)平臺實現(xiàn)需求服務(wù)對接;對需要政府協(xié)調(diào)處理的,按照全市企業(yè)服務(wù)工作機制和責(zé)任分工,按期高效予以處理解決。
(六)建立督查考核和評價獎勵機制。督查工作組對各地各部門協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難(需求)的實際效果和工作作風(fēng)進行不定期督查,并委托第三方機構(gòu)開展關(guān)于“企業(yè)服務(wù)責(zé)任人、政府部門、中介機構(gòu)”服務(wù)滿意度評價,將督查和評價結(jié)果作為各級各相關(guān)部門考核的基礎(chǔ)性指標(biāo)。發(fā)揮媒體監(jiān)督作用,公布企業(yè)服務(wù)電話和舉報電話,對企業(yè)如實反映的涉企收費、政策落實、中介服務(wù)等問題開展跟蹤調(diào)查。市企服辦每年表彰一批市級相關(guān)部門及縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)優(yōu)秀企業(yè)服務(wù)責(zé)任人。各部門對服務(wù)企業(yè)成效顯著的中介機構(gòu),優(yōu)先予以政策和資金支持。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)整充實全市企業(yè)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市經(jīng)信委,市委組織部、市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市財政局、市科技局、市商務(wù)委、市人力社保局、市國土資源局、市司法局和市金融辦分管負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員,各地可參照市里做法,建立健全服務(wù)企業(yè)的組織體系和工作機制。
(二)明確任務(wù)分工。市企服辦負(fù)責(zé)實施全市“踐行‘三嚴(yán)三實’、精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)”活動,重點推進建立企業(yè)服務(wù)責(zé)任人機制、完善企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系和組建“8+1”專題工作組等工作。市委組織部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)及落實相關(guān)企業(yè)服務(wù)責(zé)任人工作;市級相關(guān)主管部門要根據(jù)各自工作職責(zé),加大對企業(yè)困難(需求)的幫扶解決力度,推進本系統(tǒng)服務(wù)企業(yè)平臺、服務(wù)機構(gòu)與中小企業(yè)公共服務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)體系互聯(lián)互通,加強對本系統(tǒng)涉企服務(wù)領(lǐng)域行業(yè)協(xié)會、中介機構(gòu)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)。各級財政要重點保障服務(wù)企業(yè)和平臺網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等工作的資金和政策支持。市8718平臺要完善中小企業(yè)公共服務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)建設(shè),加快“企業(yè)需求云”和“企業(yè)服務(wù)云”的建設(shè)與對接。
(三)建立企服檔案。在本實施方案正式印發(fā)后7個工作日內(nèi),市級相關(guān)部門將本部門企業(yè)服務(wù)責(zé)任人名單和專題工作組成員名單報送市企服辦,市企服辦確定市級企業(yè)服務(wù)責(zé)任人與對口服務(wù)企業(yè)。各地要根據(jù)市企服辦提供的企業(yè)名單,確定本區(qū)域內(nèi)企業(yè)服務(wù)責(zé)任人和對口服務(wù)企業(yè),并報市企服辦。市企服辦要建立全市企業(yè)服務(wù)責(zé)任人檔案庫,跟蹤記錄服務(wù)企業(yè)情況。企業(yè)服務(wù)責(zé)任人在本實施方案正式印發(fā)后30個工作日內(nèi)實地走訪對口服務(wù)企業(yè),向企業(yè)遞交“服務(wù)聯(lián)系卡”。
(四)嚴(yán)守工作紀(jì)律。按照“三嚴(yán)三實”專題教育的要求,嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”“六個禁令”和市委“20條措施”,從嚴(yán)從實進企服務(wù),切實把服務(wù)企業(yè)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、錘煉干部的有效方式,進一步提高各級黨員干部的服務(wù)意識和服務(wù)能力。
(五)加強輿論宣傳。加強服務(wù)企業(yè)信息交流,利用多種渠道、多種形式開展專題報道和典型案例報道,重點宣傳企業(yè)智能轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展的先進經(jīng)驗和企業(yè)服務(wù)責(zé)任人幫扶破難的成功典型,營造服務(wù)企業(yè)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、穩(wěn)定發(fā)展的良好氛圍。
企業(yè)宣傳工作方案篇二
企業(yè)宣傳工作方案應(yīng)該怎么寫?怎么樣才能寫得好?下面是小編準(zhǔn)備的企業(yè)宣傳工作方案范文,僅供參考。
宣傳、推廣企業(yè)及產(chǎn)品的品牌形象,提高知名度,擴大影響力,促進銷售工作的開展;搭建企業(yè)與社會、企業(yè)各部門之間相互交流的平臺;逐步推進企業(yè)文化建設(shè),為企業(yè)建立現(xiàn)代管理制度奠定基礎(chǔ);用盡量少的資金成本,幫助企業(yè)做大、做強、做長。
1、根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品首先選擇進軍省會市場的實際,宣傳范圍初期主要集中在石家莊及周邊地區(qū)。
2、作為河北省的省會,石家莊是全省政治、經(jīng)濟、文化、科技和信息中心,綜合消費水平位居全省之首。
中高端的產(chǎn)品定位,要求宣傳工作在選擇媒體時既要注意普及性,又要兼顧權(quán)威性,同時掌握適量原則,防止使產(chǎn)品品牌庸俗化。
3、根據(jù)產(chǎn)品目標(biāo)消費群的收入情況及文化品位,結(jié)合各類媒介的特點及受眾分布情況,宣傳陣地初期以報紙為主,以互聯(lián)網(wǎng)、電視等其他媒體為輔。
4、根據(jù)各家報紙的影響力及受眾的具體特點,初期主要集中在《燕趙晚報》、《燕趙都市報》(是入戶率最高的兩家報紙)、《河北日報》、《河北經(jīng)濟日報》(是權(quán)威性最強的`兩家省報)上進行宣傳,適當(dāng)與《聲屏之友》、《河北青年報》、《家庭百科報》、《河北工人報》、《河北法制報》等報刊進行聯(lián)絡(luò)。
4、工作初期的基本目標(biāo),是在上述主要報紙上每月刊登與企業(yè)及產(chǎn)品相關(guān)的稿件不少于4次(同一篇稿件可以在不同報紙上重復(fù)刊登,其中在《燕趙晚報》及《燕趙都市報》上的宣傳力爭不少于1次)。
鑒于《燕趙都市報》、《燕趙晚報》等報刊以刊登社會新聞為主,對企業(yè)及產(chǎn)品的宣傳稿件控制較嚴(yán),適當(dāng)時候有必要利用“軟廣告”和“硬廣告”的形式進行宣傳。
5、邀請媒體記者對企業(yè)及產(chǎn)品進行宣傳,并鼓勵他們建言獻(xiàn)策。
盡快在主流媒體中組建為企業(yè)服務(wù)的“記者朋友圈”。
1、對企業(yè)網(wǎng)站進行維護,重新梳理、調(diào)整網(wǎng)站的欄目設(shè)置,及時更新網(wǎng)站內(nèi)容,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
2、籌辦企業(yè)內(nèi)部報紙,搭建企業(yè)內(nèi)部上傳下達(dá)、信息交流的平臺,并通過相關(guān)渠道向社會散發(fā),擴大企業(yè)及產(chǎn)品的社會影響力。
初期為四開四版,每月一期,銅版紙印刷,每期印刷1000份左右。
3、時機成熟后,可利用夾報廣告、dm傳單等形式進行宣傳。
4、根據(jù)所掌握的市場情況,及時提出產(chǎn)品營銷策劃建議。
5、隨著形勢發(fā)展,適當(dāng)承擔(dān)企業(yè)及產(chǎn)品的廣告整體策劃、公關(guān)工作。
6、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交付的資料、材料起草及企業(yè)文化建設(shè)等其他工作。
初期擬招聘2至3人,要求應(yīng)聘人員具有一定寫作基礎(chǔ),活動能力較強,能夠熟練掌握網(wǎng)頁制作、報紙排版、圖片處理等專業(yè)技能。
有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。
宣傳策劃人員實行單獨考核(具體考核辦法另定),基本原則是多勞多得,獎勤罰懶。
1、人員工資
平均每人每月的工資水平為600——1000元,每月共計2500元左右。
2、宣傳費用
招待費及適量的交通費;稿費(以每字0.5元計),每月共計2000元左右。
3、辦公費用
租用辦公室;購買電腦等辦公用品;車輛使用費。
4、其他費用
軟文廣告費;報紙制版費、印刷費;辦公經(jīng)費等。
1、 除公司領(lǐng)導(dǎo)個人隱私及企業(yè)機密外,公司及各部門、單位應(yīng)將自己的動態(tài)及時向宣傳人員進行通報,必要時,相關(guān)會議應(yīng)通知宣傳人員列席聽會。
如果宣傳人員提出申請,相關(guān)人員有義務(wù)接受采訪。
2、新聞宣傳只是企業(yè)宣傳的一部分,適當(dāng)?shù)膹V告及多種形式的營銷活動(包括參與公益活動、事件營銷、會議營銷及終端建設(shè)、讓利返利等)是必不可少的。
3、新聞宣傳的作用是間接的、潛移默化的,需要經(jīng)過長時間的積累才能顯現(xiàn)出來,對此應(yīng)有足夠的心理準(zhǔn)備。
當(dāng)然,相關(guān)人員應(yīng)盡力在短時間內(nèi)使宣傳工作達(dá)到最好的效果。
企業(yè)宣傳工作方案篇三
促進企業(yè)文化的發(fā)展,打造員工與上級部門的溝通平臺,建立一套“宣傳”與“互動”共存的管理模式;充分體現(xiàn)“以人為本”的現(xiàn)代企業(yè)的治理方針。
1、將公司的發(fā)展歷程和企業(yè)奮斗的.目標(biāo)更加具體化。
2、將發(fā)展文化和科學(xué)管理模式相結(jié)合,注重培養(yǎng)員工的團隊意識、責(zé)任意識,將企業(yè)文化深入員工的思想意識。
3、關(guān)切員工的自身發(fā)展,提升員工的升值空間,增強員工的競爭意識,從而提升企業(yè)的整體競爭力。
1、在不影響公司存放物品用地的前提下,選取適當(dāng)?shù)挠玫?,建立企業(yè)文化宣傳欄。
2、宣傳欄需建立兩個,一個為:“行政通知、員工意見、或建議,企業(yè)文化”宣傳欄。另一個為:“人力資源、新聞社事、活動策劃”宣傳欄。
3、每天由行政辦對宣傳欄進行內(nèi)容更新,對每個階段的任務(wù)目標(biāo)進行策劃宣布。
5、收集員工的建議,有利于了解員工的心聲和看法,進而根據(jù)實際情況對公司的管理制度進行改革。
暫且無法估計。
1、由公司投入財物,由工程部技術(shù)人員進行規(guī)格的設(shè)計與策劃。
2、由保安人員配合安
3、建成后投入使用,每天由行政辦對宣傳欄進行內(nèi)容的更新和策劃。
4、建成后投入使用,每天由負(fù)責(zé)清潔工作的人員對宣傳欄進行衛(wèi)生的打掃。
1、通過宣傳工作。使員工和上級部門或公司管理有一個充分溝通了解的平臺,感到自身價值的提升。
2、方便行政通知的貼放,推動宣傳工作的進程,使員工在第一時間了解企業(yè)的信息,并執(zhí)行好相應(yīng)的任務(wù)。
3、使公司的科學(xué)管理更加深入、形象化。在很大程度上提升、塑造了公司的整體形象。
以上為“公司建立企業(yè)文化宣傳措施的”,請上級部門考慮實施。
企業(yè)宣傳工作方案篇四
縣政府經(jīng)研究決定,要在今天扎實做好我縣對外宣傳工作,并進一步打造對外宣傳工作的新格局,現(xiàn)將我局制定如下。
一、指導(dǎo)思想
、政府宣傳為重點將以牢固樹立“生態(tài)立縣,農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣,工業(yè)富縣,旅游活縣,和諧興縣”的理念,組織記者采寫生態(tài)建設(shè)、農(nóng)業(yè)發(fā)展、工業(yè)建設(shè)、文化旅游等外宣作品,全方位、多角度、寬領(lǐng)域地推出一批有影響、有深度、有力度的宣傳報道務(wù)川的好新聞,為全縣的經(jīng)濟又好又快發(fā)展、民族團結(jié)、社會穩(wěn)定營造良好的輿-論環(huán)境。
二、對外宣傳工作步驟
1、緊緊圍繞“新型材料基地、綠色食品強縣、山水園林城市、人文旅游新區(qū)、仡佬文化中心”的目標(biāo),發(fā)揮資源和區(qū)位兩大優(yōu)勢,加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新型工業(yè)化和城鎮(zhèn)化“三化”進程,實施投資拉動、可持續(xù)發(fā)展、依法治縣戰(zhàn)略,做好綜合性的宣傳報道工作。認(rèn)真宣傳以“農(nóng)民增收為核心,加快推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展”的新思路、新經(jīng)驗、新成果。
2、重點做好“百萬羊”草地生態(tài)畜牧業(yè)發(fā)展,生產(chǎn)及加工,龍頭企業(yè)的發(fā)展,農(nóng)村合作經(jīng)濟組織,特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè),萬村千鄉(xiāng)市場工程等的宣傳報道工作。
3、進一步加大以“園區(qū)建設(shè)為載體,扎實推進新型工業(yè)化
進程”的宣傳力度。重點做好工業(yè)園區(qū),綠色食品工業(yè)園區(qū)、汞化工項目二期工程,洪渡河開發(fā),礦廠整合等開發(fā)建設(shè)的宣傳報道工作。策劃好以民族文化為紐帶,大力實施文化旅游開發(fā),打好民族品牌等一系列活動的宣傳報道工作。
4、加強民族文化旅游開發(fā),著力提升“那拉提”文化旅游品牌形象。宣傳報道好吃新節(jié),緊緊圍繞哈薩克文化做文章,真正把新源縣旅游、哈薩克文化中心。
5、做好以重點投資項目、建設(shè)等的宣傳報道工作。結(jié)合縣情實際,組織記者、通訊員深入實地采寫惠及民生和經(jīng)濟社會發(fā)展的典型事例和重點工程,提供輿-論支持。
6、加強同自治區(qū)、縣新聞媒體的聯(lián)系,按照外宣策劃方案,邀請媒體記者到我局采訪,從深度上宣傳文化,展示文化。發(fā)揮電視臺、對外宣傳中心、文聯(lián)的職能作用,加大與縣直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)作,以立體的、平面的、網(wǎng)絡(luò)的、新聞的、文藝的全方位多角度多形式向外宣傳文體。
7、建立激勵機制,鼓勵新聞工作者和業(yè)余通訊員形成合力宣傳文化。一是一年一度表彰獎勵對外宣傳工作者;二是實行雙稿酬制度。凡在市級以上黨報黨刊、電視臺、電臺刊播文章,年終兌現(xiàn)等同的雙稿酬獎勵。對重要稿件和重要版面實行獎勵制度。
新源縣文體局
2011年1月
為加強公司科學(xué)宣傳力度,建立有效宣傳機制,更好地發(fā)揮宣傳的輿-論導(dǎo)向作用,塑造公司的社會形象,履行社會責(zé)任,促進公司健康發(fā)展,特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想、基本原則和總體目標(biāo)
(一)指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,大力弘揚企業(yè)文化,堅持以人為本,把“人”作為企業(yè)發(fā)展的第一資源,堅持客觀真實、多層面、多角度宣傳的方針,突出和展現(xiàn)信產(chǎn)投人的精神風(fēng)貌和健康向上的文化品味,形成企業(yè)文化助推中心工作,中心工作創(chuàng)新企業(yè)文化的良好機制。內(nèi)強文化,外樹形象,振奮精神,凝聚力量,為實現(xiàn)公司更好更快發(fā)展,推進和諧企業(yè)建設(shè)提供良好的文化環(huán)境和不竭的精神動力。
(二)基本原則
。要以解放思想為先導(dǎo),不斷創(chuàng)新理念,圍繞落實1、把握時代性把握時代性。
科學(xué)發(fā)展觀,把宣傳工作打造成提升公司核心競爭力的有效載體,努力形成開放性大宣傳格局。
。要與時俱進,強化發(fā)展觀念、市場觀念和創(chuàng)業(yè)觀2、突出創(chuàng)業(yè)性突出創(chuàng)業(yè)性。
念,弘揚創(chuàng)業(yè)文化,傳播創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,努力營造鼓勵創(chuàng)業(yè)的輿-論環(huán)境。
。要正確把握輿-論導(dǎo)向,客觀、公正、準(zhǔn)確地反映3、強化原創(chuàng)性強化原創(chuàng)性。
各部門、各單位的工作進展、工作成就、典型事例等,及時、準(zhǔn)確報道發(fā)展的重點、熱點和亮點,為公司發(fā)展提供優(yōu)良宣傳服務(wù)。
。要實行前瞻性規(guī)劃,縱深性宣傳,由傳統(tǒng)的說教4、注重持久性注重持久性。
式、灌輸式為主,向滲透式、感召式的方向發(fā)展,讓員工在潛移默化的企業(yè)文化氛圍中感受共同理想,增強參與意識,形成持久合力。
5、堅持群眾性。要牢固樹立以人為本理念,尊重員工主體地位,發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神,激發(fā)全體員工的參與性、主動性和創(chuàng)造性。
。各單位在開展宣傳策劃、實現(xiàn)宣傳總體目標(biāo)方面6、增強長效性增強長效性。
要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,拓展宣傳渠道,完善方法和機制,通過建立宣傳工作長效機制,更好地為公司發(fā)展服務(wù)。
(三)總體目標(biāo)
逐步建立公司良好的宣傳機制,暢通公司宣傳報道渠道,整合資源和宣傳力量,最大限度地發(fā)揮宣傳工作作用,為公司快速發(fā)展?fàn)I造良好的輿-論氛圍。
二、主要宣傳渠道和方式
(一)宣傳渠道
省市主流媒體、商業(yè)網(wǎng)站、上級部門網(wǎng)站、公司網(wǎng)站、公司宣傳冊、宣傳光盤、宣傳欄(牌)、簡報、大型團體活動、主題活動等。
(二)宣傳方式
1、向媒體、網(wǎng)站、有關(guān)部門及時報送材料;
2、利用公司網(wǎng)站、宣傳欄(牌)等,宣傳工作動態(tài)、公司理念、發(fā)展戰(zhàn)略等;
2
3、積極參加上級部門以及其他團體組織的各類宣傳活動,寬領(lǐng)域展示公司風(fēng)采形象;
5、以上級部門組織開展和公司組織開展的主題活動為載體,統(tǒng)一思想,凝聚人心;
6、邀請新聞單位采訪公司及控參股公司發(fā)展成果,有針對性地開展系列宣傳活動。
三、工作要點及責(zé)任單位
公司;督導(dǎo)部門:人力資源部)
:等,突出報道各單位工作進展情況、成功做法和經(jīng)驗。(責(zé)任單位(責(zé)任單位:各
部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:辦公室)
(責(zé)任單位:辦公室、黨群反映公司工作情況及成績,展示公司面貌。責(zé)任單位:辦公室、
工作部;配合單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:人力資源部)
參股公司;督導(dǎo)部門:人力資源部)
合單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:人力資源部)
督導(dǎo)部門:黨群工作部)
7、精心制作宣傳冊、宣傳光盤等對外宣傳品,并及時進行內(nèi)容
(責(zé)任單位:辦公室、黨群工作更新,不斷提高公司知名度、美譽度。責(zé)任單位:辦公室、
部、控參股公司;配合單位:各部門;督導(dǎo)部門:人力資源部)
8、加強思想政治宣傳工作,及時了解員工思想動態(tài),把握宣傳引導(dǎo)的時機、力度,做好引導(dǎo)、疏導(dǎo)工作,促進和諧企業(yè)建設(shè)。(責(zé)任單位:黨群工作部、控參股公司;配合單位:各部門;督導(dǎo)部門:人力資源部)
9、圍繞進一步提高宣傳工作水平,加強各部門、各單位間的配合溝通,適時組織人員開展研討會、調(diào)研活動等,不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容、方法和手段,進一步增強宣傳工作的針對性、時效性和吸引力。(責(zé)任單位:人力資源部、黨群工作部;配合單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:辦公室)
四、組織機構(gòu)和人員
為加強對公司宣傳的領(lǐng)導(dǎo),成立公司宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,具體負(fù)責(zé)公司各項宣傳目標(biāo)的實施、監(jiān)督、檢查工作。
組長:
副組長:
辦公室成員:
五、評比考核、評分標(biāo)準(zhǔn)及報道渠道
(一)評比考核
年底對宣傳報道工作進行表彰獎勵,公司宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門、各單位宣傳報道成果進行審核,對總分前三名的部門(單位)和積分前3名的個人給予獎勵。
(二)評分標(biāo)準(zhǔn)
1、參照《公司信息工作考核評比辦法(暫行)》;
2、根據(jù)工作實際,增加如下標(biāo)準(zhǔn):
(2)向上級部門報送的交流材料、工作報告等,有上級領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示的記30分;
(3)省級刊物采用的調(diào)查報告、理論研究文章記20分;
(4)在國家級網(wǎng)站刊發(fā)新聞報道記40分;在省級網(wǎng)站刊發(fā)新聞報道記20分。
(三)報道渠道
辦公室負(fù)責(zé)宣傳工作的日常工作以及各媒體、上級部門網(wǎng)站、刊物、簡報稿件的登記、督辦、通報等工作。
對各部門、各單位上報新聞稿件及采用情況每季一通報,半年一考評,年終總評并表彰。
六、幾點要求
1、強化宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任,各部門、各單位對外宣傳報道材料,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意并簽字,重要材料須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽批,方可對外宣傳報道。
上報文章和信息,做到了解情況新、發(fā)現(xiàn)問題早、總結(jié)典型快、宣傳效果好。
3、各部門、各單位要做好材料積累工作,將上報及采用稿件原稿或復(fù)印件留存以備作為考評依據(jù)。
企業(yè)宣傳工作方案篇五
企業(yè)宣傳工作方案應(yīng)該怎么寫?怎么樣才能寫得好?下面是小編準(zhǔn)備的企業(yè)宣傳工作方案范文,僅供參考。
一、工作宗旨
宣傳、推廣企業(yè)及產(chǎn)品的品牌形象,提高知名度,擴大影響力,促進銷售工作的開展;搭建企業(yè)與社會、企業(yè)各部門之間相互交流的平臺;逐步推進企業(yè)文化建設(shè),為企業(yè)建立現(xiàn)代管理制度奠定基礎(chǔ);用盡量少的資金成本,幫助企業(yè)做大、做強、做長。
二、基本宣傳工作
1、根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品首先選擇進軍省會市場的實際,宣傳范圍初期主要集中在石家莊及周邊地區(qū)。
2、作為河北省的省會,石家莊是全省政治、經(jīng)濟、文化、科技和信息中心,綜合消費水平位居全省之首。
中高端的產(chǎn)品定位,要求宣傳工作在選擇媒體時既要注意普及性,又要兼顧權(quán)威性,同時掌握適量原則,防止使產(chǎn)品品牌庸俗化。
3、根據(jù)產(chǎn)品目標(biāo)消費群的收入情況及文化品位,結(jié)合各類媒介的特點及受眾分布情況,宣傳陣地初期以報紙為主,以互聯(lián)網(wǎng)、電視等其他媒體為輔。
4、根據(jù)各家報紙的影響力及受眾的具體特點,初期主要集中在《燕趙晚報》、《燕趙都市報》(是入戶率最高的兩家報紙)、《河北日報》、《河北經(jīng)濟日報》(是權(quán)威性最強的兩家省報)上進行宣傳,適當(dāng)與《聲屏之友》、《河北青年報》、《家庭百科報》、《河北工人報》、《河北法制報》等報刊進行聯(lián)絡(luò)。
4、工作初期的基本目標(biāo),是在上述主要報紙上每月刊登與企業(yè)及產(chǎn)品相關(guān)的稿件不少于4次(同一篇稿件可以在不同報紙上重復(fù)刊登,其中在《燕趙晚報》及《燕趙都市報》上的宣傳力爭不少于1次)。
鑒于《燕趙都市報》、《燕趙晚報》等報刊以刊登社會新聞為主,對企業(yè)及產(chǎn)品的宣傳稿件控制較嚴(yán),適當(dāng)時候有必要利用“軟廣告”和“硬廣告”的形式進行宣傳。
5、邀請媒體記者對企業(yè)及產(chǎn)品進行宣傳,并鼓勵他們建言獻(xiàn)策。
盡快在主流媒體中組建為企業(yè)服務(wù)的“記者朋友圈”。
三、其他宣傳工作
1、對企業(yè)網(wǎng)站進行維護,重新梳理、調(diào)整網(wǎng)站的欄目設(shè)置,及時更新網(wǎng)站內(nèi)容,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
2、籌辦企業(yè)內(nèi)部報紙,搭建企業(yè)內(nèi)部上傳下達(dá)、信息交流的平臺,并通過相關(guān)渠道向社會散發(fā),擴大企業(yè)及產(chǎn)品的社會影響力。
初期為四開四版,每月一期,銅版紙印刷,每期印刷1000份左右。
3、時機成熟后,可利用夾報廣告、dm傳單等形式進行宣傳。
4、根據(jù)所掌握的市場情況,及時提出產(chǎn)品營銷策劃建議。
5、隨著形勢發(fā)展,適當(dāng)承擔(dān)企業(yè)及產(chǎn)品的廣告整體策劃、公關(guān)工作。
6、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交付的資料、材料起草及企業(yè)文化建設(shè)等其他工作。
四、人員組成
初期擬招聘2至3人,要求應(yīng)聘人員具有一定寫作基礎(chǔ),活動能力較強,能夠熟練掌握網(wǎng)頁制作、報紙排版、圖片處理等專業(yè)技能。
有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。
五、考核制度
宣傳策劃人員實行單獨考核(具體考核辦法另定),基本原則是多勞多得,獎勤罰懶。
六、所需資金
1、人員工資
平均每人每月的工資水平為600——1000元,每月共計2500元左右。
2、宣傳費用
招待費及適量的交通費;稿費(以每字0.5元計),每月共計2000元左右。
3、辦公費用
租用辦公室;購買電腦等辦公用品;車輛使用費。
4、其他費用
軟文廣告費;報紙制版費、印刷費;辦公經(jīng)費等。
七、幾點建議
1、 除公司領(lǐng)導(dǎo)個人隱私及企業(yè)機密外,公司及各部門、單位應(yīng)將自己的動態(tài)及時向宣傳人員進行通報,必要時,相關(guān)會議應(yīng)通知宣傳人員列席聽會。
如果宣傳人員提出申請,相關(guān)人員有義務(wù)接受采訪。
2、新聞宣傳只是企業(yè)宣傳的一部分,適當(dāng)?shù)膹V告及多種形式的營銷活動(包括參與公益活動、事件營銷、會議營銷及終端建設(shè)、讓利返利等)是必不可少的。
3、新聞宣傳的作用是間接的、潛移默化的,需要經(jīng)過長時間的積累才能顯現(xiàn)出來,對此應(yīng)有足夠的心理準(zhǔn)備。
當(dāng)然,相關(guān)人員應(yīng)盡力在短時間內(nèi)使宣傳工作達(dá)到最好的效果。
篇四:企業(yè)宣傳工作方案
(1)宣傳員工作量化考核,每月、每季度和全年考核,為年終評優(yōu)評先提供依據(jù),促進宣傳員積極有效的工作,比如每月至少一篇稿件等。
(2)會議考勤
(3)每季度宣傳員要進行一次近期思想?yún)R報或?qū)ぷ鞲倪M的建議,以文字的方式匯報,及時掌握宣傳員的思想和工作動態(tài)。
2、繼續(xù)擴大宣傳隊伍,確保宣傳工作的質(zhì)量。
(1)在老員工中發(fā)展宣傳員。
(2)向新進的員工介紹宣傳員隊伍和工作,補充新的血液。
在新進員工中發(fā)展,小王你本身就負(fù)責(zé)人事工作,在招聘新進的員工時,詢問一下有沒有寫作和宣傳這方面的愛好和意愿。
3、提高宣傳員的素質(zhì)水平,增加培訓(xùn)的機會,讓大家在宣傳工作中也能學(xué)到知識。
(1)可以訂制一些宣傳報刊或雜志,以豐富大家的閱歷和視野。
(2)可以從網(wǎng)上下載一些這方面的知識,供大家學(xué)習(xí),時間不要長,主要是掌握方法和技巧。
4、以物質(zhì)的方式激勵大家,提高大家的工作積極性。
比如每個月除了稿費,還有一定的補助等等。
因為大家加入宣傳隊伍也是付出了一定的心血的,減少了自己的業(yè)余時間和休息時間,還有可能影響到正常工作。
5、做一個《新衛(wèi)華》報的投稿箱,鼓勵全體員工積極參與宣傳工作和活動,這樣每位員工隨時都可以投稿,以豐富《新衛(wèi)華》報的內(nèi)容。
6、針對員工工作的特殊性和工作時間的不平衡,來策劃一些活動,讓大家又參與了活動,又感覺不影響工作和休息。
7、除公司領(lǐng)導(dǎo)個人隱私及企業(yè)機密外,公司及各部門、單位應(yīng)將自己的動態(tài)及時向宣傳人員進行通報,必要時,相關(guān)會議應(yīng)通知宣傳人員列席聽會,信息的公開,也是為了方便企業(yè)各部門和員工之間更好的協(xié)調(diào)和工作。
二、工作宗旨
(1)宣傳、推廣企業(yè)及產(chǎn)品的品牌形象,提高知名度,擴大影響力;
(2)搭建企業(yè)與社會、企業(yè)各部門之間相互交流的平臺;
(3)逐步推進企業(yè)文化建設(shè),為企業(yè)建立現(xiàn)代管理制度奠定基礎(chǔ);
(4)宣傳公司的制度、政策和會議精神,樹立員工的主人翁精神;
(5)宣傳公司員工之間的好人好事、優(yōu)秀員工的先進事跡,幫助員工提高素養(yǎng);
三、工作目標(biāo)
(1)為發(fā)展公司的企業(yè)文化作出自己的貢獻(xiàn)和提出寶貴的建議;
(2)引起公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工對宣傳工作的重視;
(3)人人都喜歡看《新衛(wèi)華報》和稿件,并提出指導(dǎo)意見和建議;
四、稿件要求
(1)稿件要正常有序地發(fā)表,讓大家及時能看到;
(2)稿件的數(shù)量和質(zhì)量要逐步的提高,滿足員工閱讀的需求;
(3)稿件的內(nèi)容要積極向上,遵法守紀(jì)和遵守公司的規(guī)章制度。
五、基本宣傳工作
(1)《新衛(wèi)華報》的出版;
(2)日常稿件的發(fā)表;
(3)會議精神和制度的傳達(dá)。
六、其它宣傳工作
(1)策劃組織員工之間的交流活動,比如運動會等;
(2)完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交付的資料、材料起草及企業(yè)文化建設(shè)等其他工作。
七、人員組成
王丹鳳、楊永剛及全體宣傳員
八、考核制度
(2)宣傳費用:每篇稿件的稿費待定,建議根據(jù)字?jǐn)?shù)、稿件的質(zhì)量和稿件的形式來定。
(3)會議出勤
(1)宣傳員工作量化考核,每月、每季度和全年考核,為年終評優(yōu)評先提供依據(jù),促進宣傳員積極有效的工作,比如每月至少一篇稿件等。
(2)會議考勤
(3)每季度宣傳員要進行一次近期思想?yún)R報或?qū)ぷ鞲倪M的建議,以文字的方式匯報,及時掌握宣傳員的思想和工作動態(tài)。
2、繼續(xù)擴大宣傳隊伍,確保宣傳工作的質(zhì)量。
(1)在老員工中發(fā)展宣傳員。
(2)向新進的員工介紹宣傳員隊伍和工作,補充新的血液。
在新進員工中發(fā)展,小王你本身就負(fù)責(zé)人事工作,在招聘新進的員工時,詢問一下有沒有寫作和宣傳這方面的愛好和意愿。
3、提高宣傳員的素質(zhì)水平,增加培訓(xùn)的機會,讓大家在宣傳工作中也能學(xué)到知識。
(1)可以訂制一些宣傳報刊或雜志,以豐富大家的閱歷和視野。
(2)可以從網(wǎng)上下載一些這方面的知識,供大家學(xué)習(xí),時間不要長,主要是掌握方法和技巧。
4、以物質(zhì)的方式激勵大家,提高大家的工作積極性。
比如每個月除了稿費,還有一定的補助等等。
因為大家加入宣傳隊伍也是付出了一定的心血的,減少了自己的業(yè)余時間和休息時間,還有可能影響到正常工作。
5、做一個《新衛(wèi)華》報的投稿箱,鼓勵全體員工積極參與宣傳工作和活動,這樣每位員工隨時都可以投稿,以豐富《新衛(wèi)華》報的內(nèi)容。
6、針對員工工作的特殊性和工作時間的不平衡,來策劃一些活動,讓大家又參與了活動,又感覺不影響工作和休息。
7、除公司領(lǐng)導(dǎo)個人隱私及企業(yè)機密外,公司及各部門、單位應(yīng)將自己的動態(tài)及時向宣傳人員進行通報,必要時,相關(guān)會議應(yīng)通知宣傳人員列席聽會,信息的公開,也是為了方便企業(yè)各部門和員工之間更好的協(xié)調(diào)和工作。
二、工作宗旨
(1)宣傳、推廣企業(yè)及產(chǎn)品的品牌形象,提高知名度,擴大影響力;
(2)搭建企業(yè)與社會、企業(yè)各部門之間相互交流的平臺;
(3)逐步推進企業(yè)文化建設(shè),為企業(yè)建立現(xiàn)代管理制度奠定基礎(chǔ);
(4)宣傳公司的制度、政策和會議精神,樹立員工的.主人翁精神;
(5)宣傳公司員工之間的好人好事、優(yōu)秀員工的先進事跡,幫助員工提高素養(yǎng);
三、工作目標(biāo)
(1)為發(fā)展公司的企業(yè)文化作出自己的貢獻(xiàn)和提出寶貴的建議;
(2)引起公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工對宣傳工作的重視;
(3)人人都喜歡看《新衛(wèi)華報》和稿件,并提出指導(dǎo)意見和建議;
四、稿件要求
(1)稿件要正常有序地發(fā)表,讓大家及時能看到;
(2)稿件的數(shù)量和質(zhì)量要逐步的提高,滿足員工閱讀的需求;
(3)稿件的內(nèi)容要積極向上,遵法守紀(jì)和遵守公司的規(guī)章制度。
五、基本宣傳工作
(1)《新衛(wèi)華報》的出版;
(2)日常稿件的發(fā)表;
(3)會議精神和制度的傳達(dá)。
六、其它宣傳工作
(1)策劃組織員工之間的交流活動,比如運動會等;
(2)完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交付的資料、材料起草及企業(yè)文化建設(shè)等其他工作。
七、人員組成
王丹鳳、楊永剛及全體宣傳員
八、考核制度
(2)宣傳費用:每篇稿件的稿費待定,建議根據(jù)字?jǐn)?shù)、稿件的質(zhì)量和稿件的形式來定。
(3)會議出勤
篇二:企業(yè)宣傳方案
一.前言
隨著我縣經(jīng)濟的發(fā)展,新生中小企業(yè)的適量不斷增加。
對中小企業(yè)進行資信評估、擔(dān)保與反擔(dān)保、追償、清算與重組業(yè)務(wù)、置業(yè)擔(dān)保等業(yè)務(wù)應(yīng)運而生。
其蘊含的商機無可限量。
企業(yè)宣傳工作方案篇六
金秋送爽,碩果飄香,在這喜獲豐收的季節(jié),我們不僅從炎熱的夏天迎來了微風(fēng)送爽的初秋,更是在公司不斷發(fā)展,不斷壯大,不斷完善自我的今天,迎來了公司的企業(yè)文化月,在這喜慶和豐收的季節(jié),回首昨天,大家都曾為公司的強大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,以身作則,指引著公司正確的發(fā)展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè),吃苦耐勞,默默奉獻(xiàn)。大家上下團結(jié)一心,肝膽相照,鑄就了公司一個又一個的輝煌。
文化在漢語中是“人文教化”的簡稱。前提是有“人”才有文化,意即文化是討論人類社會的專屬語;“文化”的本義是“以文教化”,它表示對人的性情的陶冶,品德的教養(yǎng),本屬精神領(lǐng)域之范疇。隨著時間的流變和空間的差異,現(xiàn)在“文化”已成為一個內(nèi)涵豐富、外延寬廣的多維概念,成為眾多學(xué)科探究、闡發(fā)、爭鳴的對象。中華文化博大精深,源遠(yuǎn)流長。儒家文化是中華文化發(fā)展的主線,以孔、孟為代表人物,著作有《春秋》、《孟子》、《論語》等。倡導(dǎo):“仁、義、禮、智、信”。道家以老子為代表人物,著《道德經(jīng)》,書中包括大量樸素辯證法觀點,如“禍兮福之所倚,福兮禍之所伏。”等。佛家經(jīng)典《金剛經(jīng)》其核心思想是教人們不執(zhí)著。這些都是公認(rèn)的智慧經(jīng)典。儒、釋、道三家文化在歷史的長河中交融薈粹,交相輝映,流傳了幾千年不衰,深深影響著中華民族的發(fā)展,成為中國人的精神支柱,指導(dǎo)著國人的日常行為和道德準(zhǔn)則。可見文化的扎根之深,作用之大,魅力無窮。
一個企業(yè)從小到大,想建成百年老店,長治久安,實現(xiàn)“立民族志氣,創(chuàng)世界名牌”的宏偉目標(biāo),在汲取各方文化的同時,必須逐步形成自身獨具特色的企業(yè)文化,并堅持不懈,不斷發(fā)展和升華。
企業(yè)文化,是企業(yè)的靈魂,一個人要有一種精神,一個企業(yè)要有一個核心,人的精神就是理想,企業(yè)的核心就是企業(yè)文化,是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。缺失了文化的澆灌,企業(yè)便像無源之水,是無法長久的。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽支柱,文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量,它不僅能給企業(yè)帶來發(fā)展,而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,從而提高企業(yè)的整體效益。
企業(yè)宣傳工作方案篇七
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞農(nóng)行市場定位和“3510”發(fā)展戰(zhàn)略,以提高全行綜合競爭實力為主線,以企業(yè)文化管理提升企業(yè)核心價值,為“建設(shè)城鄉(xiāng)一體化的全能型國際金融企業(yè)”提供強大的文化支撐。
1、文化導(dǎo)向和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型相融合的原則。企業(yè)文化導(dǎo)向與“3510”發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。圍繞全行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),及時調(diào)整工作思路和行為,進一步提升規(guī)范化管理和績效化管理水平。
2、以經(jīng)營管理為中心的原則。始終以經(jīng)營管理為中心,緊緊圍繞解決經(jīng)營管理的核心問題,在指導(dǎo)思想上服務(wù)中心、工作目標(biāo)上保證中心、日常活動上緊貼中心、考核評價上突出中心,以此提升和促進經(jīng)營管理。
3、長期目標(biāo)和短期實效相互結(jié)合的原則。企業(yè)文化建設(shè)既要布局長遠(yuǎn)、持之以恒、循序漸進,又要立足現(xiàn)實、注重階段性實效。要重點分析本單位發(fā)展中的一些具體問題并致力解決,讓員工看到并切身感受到文化管理的實際效果,真正實現(xiàn)文化管理的實效化。
4、高度統(tǒng)一的原則。農(nóng)行企業(yè)文化建設(shè)要高度體現(xiàn)一級法人意志,全行上下必須統(tǒng)一核心理念,統(tǒng)一行為文化和物質(zhì)文化,各分支機構(gòu)不得自行其是。
5、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范與員工積極參與相結(jié)合的原則。全行高層管理者尤其是班子成員,要率先學(xué)習(xí)、提倡、遵循并身體力行地實踐農(nóng)行文化;中層干部要充分發(fā)揮承上啟下的榜樣示范作用,當(dāng)好文化先行官;員工要加強培訓(xùn),切實理解農(nóng)行文化宣言的內(nèi)涵。
1、近期目標(biāo):積極引入誠信、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、責(zé)任、合規(guī)、人文關(guān)懷等現(xiàn)代商業(yè)銀行先進文化元素,力爭用1—3年的時間,使行風(fēng)、作風(fēng)明顯改進,企業(yè)行為、員工行為嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,控制力、執(zhí)行力、凝聚力、向心力和綜合競爭能力明顯增強,社會形象顯著提升,經(jīng)營管理水平和效益明顯提高。
員工對農(nóng)行企業(yè)文化核心理念認(rèn)知度達(dá)到100%,認(rèn)同度達(dá)到90%以上,并在行動中逐步體現(xiàn)自覺自發(fā)的管理行為。各項。
規(guī)章制度。
認(rèn)真執(zhí)行,員工規(guī)范行為的自覺度達(dá)到100%,發(fā)案率明顯下降。實現(xiàn)品牌形象的清晰化和統(tǒng)一化,主打廣告和宣傳。
口號。
統(tǒng)一,業(yè)務(wù)宣傳品制作和重點產(chǎn)品宣傳統(tǒng)一。實現(xiàn)新裝修營業(yè)場所格調(diào)、辦公用品制作及擺放等的統(tǒng)一。
2、中遠(yuǎn)期目標(biāo):堅持與時俱進,深化和創(chuàng)新農(nóng)行企業(yè)文化,培養(yǎng)和樹立資本約束、審慎經(jīng)營、價值創(chuàng)造、開放進取、受托責(zé)任等新型經(jīng)營理念。農(nóng)行核心理念、行為文化等優(yōu)秀的企業(yè)文化滲透和融入經(jīng)營管理的全過程,且成為員工的自覺行為。全行形成良好的企業(yè)行為規(guī)范。業(yè)務(wù)發(fā)展和管理水平進入國際一流銀行行列,股東價值最大化,員工共享改革發(fā)展成果。
企業(yè)文化建設(shè)推進年(20xx年下半年至20xx年上半年)。
下發(fā)中國xx銀行企業(yè)文化管理手冊——《農(nóng)行文化宣言》(試行版)和《中國xx銀行企業(yè)文化建設(shè)實施方案》。發(fā)布和宣傳xx銀行文化成果,并在農(nóng)行20xx年工作會議上進行動員。召開全國農(nóng)行企業(yè)文化建設(shè)推進培訓(xùn)會,對全行企業(yè)文化建設(shè)工作全面部署并培訓(xùn)骨干,力爭使員工全面了解農(nóng)行文化的發(fā)展歷程、文化基因、文化劣勢和文化的發(fā)展方向,全面掌握中國xx銀行的使命、愿景、價值觀等文化核心內(nèi)容,逐步在全行樹立“從文化建設(shè)到文化管理”的科學(xué)思想。主要工作:文化成果發(fā)布會、企業(yè)文化培訓(xùn)、多種媒體宣傳等。
第一階段:文化手冊發(fā)布。本階段旨在通過確立文化核心內(nèi)容和文化管理的主要導(dǎo)向,由總行高層向全行鮮明地發(fā)布文化深植活動的啟動信號,號召全體員工積極參與和全面落實。
第二階段:全行文化推廣。本階段旨在通過自上而下的文化推廣宣傳活動形成全行思想共識,徹底改變文化不統(tǒng)一、不清晰的現(xiàn)象;同時,培養(yǎng)形成自己的文化宣講隊伍,層層宣講,形成良好文化氛圍,為文化的落地和深植夯實輿論基礎(chǔ)。
企業(yè)文化建設(shè)深化年(20xx年下半年至20xx年上半年)。
堅持實效性和持續(xù)性原則,最大程度地發(fā)掘集體智慧、產(chǎn)生聚能效應(yīng),深入研究解決企業(yè)文化建設(shè)工作中遇到的問題;圍繞全行工作重心,統(tǒng)分結(jié)合、點面結(jié)合、以點帶面,全行狠抓文化落實。工作重點:一是在一級分行中確定首批推進試點行并做好文化深植,在對分行文化現(xiàn)狀深度分析的基礎(chǔ)上,進行有針對性的相關(guān)培訓(xùn)和輔導(dǎo);二是依據(jù)《實施方案》,各分行制定企業(yè)文化實施細(xì)則,對接總行方案;三是圍繞各分行的關(guān)鍵問題,通過文化深植,解決實際問題,提高管理績效,達(dá)到用文化實效來調(diào)動員工文化管理熱情和動力的目的。本項工作內(nèi)容包含兩個階段:
第三階段:文化深植試點。本階段旨在通過文化深植的試點工作,探索和掌握切合農(nóng)行實際的文化深植方法,總結(jié)經(jīng)驗,提高工作效率和效果,以期以點帶面、全面推開,取得全面實效。
第四階段:文化對標(biāo)管理。本階段是整個文化深植工作的重點和難點,旨在通過文化的具體管理工作,讓各級管理者掌握文化管理的基本方法和工具,并在調(diào)研的基礎(chǔ)上,致力解決分行和部門的主要問題,提升各個單位的團隊績效。
企業(yè)文化建設(shè)提升年(20xx年下半年至20xx年上半年)。
通過總結(jié)、提煉和升華,形成更具農(nóng)行特色的企業(yè)文化,進一步融入到全行工作之中,根植于全員頭腦之中,使員工高度認(rèn)同、身體力行、自覺實踐。在文化深植階段取得一定成效后,及時對文化管理工作進行系統(tǒng)總結(jié)和評估,確保工作持續(xù)開展。認(rèn)真總結(jié)文化管理的經(jīng)驗和不足,衡量文化成果的有效性,以便及時調(diào)整和提升。及時發(fā)現(xiàn)活動中涌現(xiàn)出的先進團隊和先進個人,并大力宣傳表彰。20xx年下半年,總行企業(yè)文化建設(shè)委員會對各一級分行企業(yè)文化建設(shè)執(zhí)行委員會進行綜合考評,并開展表彰先進活動,同時各分行開展相應(yīng)的文化考評及表彰工作。積極宣傳企業(yè)文化建設(shè)成果,讓社會公眾了解農(nóng)行文化建設(shè)歷程,認(rèn)同農(nóng)行文化,傳播農(nóng)行文化。
理念文化系統(tǒng)導(dǎo)入。
1、發(fā)布理念,宣傳動員。發(fā)布中國xx銀行企業(yè)文化核心理念體系(試行),包括使命、愿景、核心價值觀等。以上文化建設(shè)內(nèi)容,20xx年下半年在行內(nèi)進行再次廣泛征求意見后,在全行內(nèi)部組織推廣培訓(xùn)工作,利用半年時間修改完善,20xx年在全行全面推開該項工作實施后,要利用行內(nèi)外報刊雜志、廣播電視、農(nóng)行網(wǎng)站等有效載體,重點加強與主流媒體合作,加大對農(nóng)行企業(yè)文化核心理念的宣傳力度,使農(nóng)行企業(yè)文化核心理念廣為人知、深入人心。
2、多方并舉,強化教育。利用“張貼法”,把企業(yè)文化核心理念內(nèi)容書寫上墻、制成條匾、做成桌牌等,放置辦公場所和營業(yè)機構(gòu);利用“文娛法”,開展讀書活動和知識競賽等;利用“榜樣法”,組織開展以踐行企業(yè)文化核心理念為內(nèi)容的評先樹典型活動;利用“灌輸法”,組織員工學(xué)習(xí)或談心;利用“自我教育法”,使員工開動腦筋、尋找差距等。
3、立足實踐,協(xié)調(diào)行為。依照了解、領(lǐng)悟、認(rèn)同、實踐四個階段,使員工認(rèn)知xx銀行企業(yè)文化核心理念條文,領(lǐng)悟理念真諦,理解理念精髓。
4、開展以企業(yè)文化核心理念為主題的“四個一”活動。出版一本農(nóng)行員工以實際行動詮解企業(yè)文化核心理念的好書;組織一場全面反映農(nóng)行員工實踐企業(yè)文化核心理念、展現(xiàn)精神風(fēng)貌的文藝匯演或演講比賽;開展一次如何踐行農(nóng)行企業(yè)文化核心理念的征文活動;舉辦一次反映農(nóng)行文化建設(shè)成就的攝影、美術(shù)書法展覽。
1、制度建設(shè)。一是抓好規(guī)章制度的規(guī)范完善、整合優(yōu)化和創(chuàng)新提升。二是抓好規(guī)章制度宣講教育、普及培訓(xùn)和貫徹執(zhí)行。三是建立規(guī)章制度跟蹤反饋、調(diào)整評價和考核獎懲機制。
2、組織行為。一是組織構(gòu)架:規(guī)范、科學(xué)、合理。二是運作流程:安全、簡潔、高效。三是公共關(guān)系:和諧共進,互惠共贏。四是規(guī)范執(zhí)行:科學(xué)決策,民主管理,有令必行,有禁必止。
3、員工操守。加強以“愛崗敬業(yè),誠實守信,勤勉盡職,依法合規(guī)”為內(nèi)容的員工行為守則教育;恪守制度要求和辦事程序,勤奮努力,嚴(yán)謹(jǐn)審慎,精益求精,盡職盡責(zé);牢固樹立法律意識和合規(guī)意識,了解崗位合規(guī)要求,自覺遵守法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章。
物質(zhì)文化系統(tǒng)導(dǎo)入。
1、打造農(nóng)行品牌形象。強化品牌意識,突出品牌特色,努力提升農(nóng)行在政府、監(jiān)管機構(gòu)、同業(yè)、客戶、廣大員工和社會輿論中的公信力和美譽度。
2、構(gòu)建全行核心技術(shù)儲備。加大科技創(chuàng)新力度,發(fā)揮數(shù)據(jù)集中優(yōu)勢和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。強化內(nèi)部支撐平臺建設(shè),重點建設(shè)安全高速開放網(wǎng)絡(luò)、客戶接入平臺、市場營銷支撐平臺、信息決策平臺和流程管理平臺等。創(chuàng)新科技運行管理方式和機制,保證計算機系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。建立信息技術(shù)體系保持科技對經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)競爭的支撐力和推動力。
3、統(tǒng)一全行視覺形象。完善和修訂中國xx銀行vi視覺識別管理手冊,從各級行機關(guān)到營業(yè)網(wǎng)點,自上而下地逐步規(guī)范和達(dá)標(biāo)。
4、規(guī)范各類應(yīng)用要素。辦公事務(wù)類、會議事務(wù)類、公關(guān)事務(wù)類以及獎勵事務(wù)類的外觀形象和物品按計劃、分步驟統(tǒng)一。設(shè)計全行統(tǒng)一職業(yè)裝。
5、推進規(guī)范化服務(wù)。繼續(xù)加大對全行員工規(guī)范化服務(wù)的培訓(xùn)力度,逐步在一線員工中推行規(guī)范化服務(wù)上崗證制度。
6、開展各類企業(yè)文化活動。廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性精神文明創(chuàng)建活動,重點抓好文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建和升級。
7、加強文化陣地建設(shè)。挖掘和整合全行文化教育資源,在充分利用好現(xiàn)有文化設(shè)施的基礎(chǔ)上,根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)需要,本著量力而行原則,有計劃、有重點地調(diào)整、補充、完善一批文化設(shè)施和文化陣地。
加強領(lǐng)導(dǎo),建立機制,推進整改。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)。
研究解決企業(yè)文化建設(shè)重大問題對企業(yè)文化建設(shè)重要活動作出總體部署??傂衅髽I(yè)文化建設(shè)委員會辦公室在企業(yè)文化建設(shè)委員會授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)下對全行企業(yè)文化建設(shè)工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督辦、信息收集、反饋和推進。一級分行企業(yè)文化建設(shè)執(zhí)行委員會和工作部門按照總行統(tǒng)一部署要求抓好企業(yè)文化建設(shè)推進工作。二級分行、縣支行明確行長為企業(yè)文化建設(shè)推進工作責(zé)任人配備專人做企業(yè)文化工作。
二、建立機制。
下去,必須建立一整套長效保障機制。特別對形成并被員工認(rèn)知、認(rèn)同的企業(yè)文化核心理念系統(tǒng),對企業(yè)外部視覺形象系統(tǒng)等,要以公司制度形式予以確認(rèn),任何人不能以個人意志進行改變。對企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、方案、辦法等,要納入農(nóng)行制度予以確認(rèn),并提高其執(zhí)行力度。
2、建立健全企業(yè)文化建設(shè)責(zé)任機制。把企業(yè)文化建設(shè)納入各級行工作目標(biāo)責(zé)任制,建立一級對一級負(fù)責(zé)的目標(biāo)責(zé)任保證體系,形成總行、一級分行、二級分行、支行、基層營業(yè)單位“五位一體”、部門協(xié)作配合、分工明確的企業(yè)文化工作網(wǎng)絡(luò),保證企業(yè)文化建設(shè)順暢運行。
3、建立和拓寬企業(yè)文化傳播機制。依托各級行各類培訓(xùn)載體,分期分批對各級行領(lǐng)導(dǎo)、主管部門負(fù)責(zé)人和主辦人員進行企業(yè)文化培訓(xùn)。教育培訓(xùn)部門要把企業(yè)文化作為員工學(xué)習(xí)和崗前、崗位培訓(xùn)的必修課程。同時,充分利用行內(nèi)外報刊雜志、廣播電視、農(nóng)行網(wǎng)站等有效載體,重點加強主流媒體對農(nóng)行企業(yè)文化的宣傳力度。發(fā)現(xiàn)、培育和選樹一批企業(yè)文化建設(shè)先進典型,發(fā)揮先進典型的示范、導(dǎo)向和輻射作用。
4、建立考核評價和激勵機制。將企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)納入全行綜合考評體系進行科學(xué)考評,對企業(yè)文化建設(shè)項目采取跟蹤、匯報、通報的方式進行項目管理和在線控制。
5、建立財務(wù)保障機制。加大企業(yè)文化建設(shè)投入,設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)專項經(jīng)費并納入財務(wù)預(yù)算。在企業(yè)文化建設(shè)的近期和中期,允許每年按營業(yè)收入的一定比例提取費用,為企業(yè)文化建設(shè)提供必要的資金支持和物質(zhì)保障。
三、推進整改。
企業(yè)文化建設(shè)既是持續(xù)創(chuàng)新的過程,也是不斷改進的過程。要圍繞xx銀行存在的落后文化表現(xiàn)和弊端,圍繞在履行職能、改進服務(wù)、防范風(fēng)險、發(fā)展求新和思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作效率、盡職盡責(zé)、合規(guī)守法,以及事業(yè)心、責(zé)任心、執(zhí)行力等方面存在的突出問題,繼續(xù)落實整改措施,認(rèn)真抓好整改工作。
企業(yè)宣傳工作方案篇八
為深入貫徹中央1號文件精神,扎實推進xx農(nóng)業(yè)科技入戶工作,按照農(nóng)業(yè)部《關(guān)于做好20xx年農(nóng)業(yè)科技入戶工作的通知》要求,結(jié)合xx農(nóng)業(yè)工作實際,制定本實施方案。
農(nóng)業(yè)科技入戶工作是提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)綜合能力,推進農(nóng)業(yè)科技進步,促進農(nóng)業(yè)增長方式轉(zhuǎn)變和構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)推廣機制的重要舉措,是xx農(nóng)業(yè)貫徹科教興市戰(zhàn)略,建設(shè)農(nóng)業(yè)科技強市的重要內(nèi)容。
20xx年xx農(nóng)業(yè)科技入戶工程以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以科技示范戶能力建設(shè)為核心,以推廣主導(dǎo)品種、主推技術(shù)和實施主體培訓(xùn)為關(guān)鍵措施,以創(chuàng)新機制與優(yōu)化資源配置為突破口,建立科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術(shù)要領(lǐng)直接到人的長效機制,有效解決農(nóng)技推廣“最后一公里”、技術(shù)轉(zhuǎn)化“最后一道坎”的問題,促進農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)步增產(chǎn),農(nóng)業(yè)穩(wěn)定增效和農(nóng)民持續(xù)增收,為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供科技支撐。
1、在全市培育3100個科技示范戶(場、社)開展技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn),輻射帶動3萬戶農(nóng)戶;選拔500名左右技術(shù)指導(dǎo)員,每周入戶時間不少于2天,與示范戶(場、社)建立起長期、穩(wěn)定、緊密的聯(lián)系。
2、圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展需求,在農(nóng)業(yè)部確定的'新農(nóng)村建設(shè)示范聯(lián)系村——xx毛橋村,培育和造就10個左右覺悟高、技術(shù)強、留得住的科技示范戶,并輻射帶動全村農(nóng)戶。
3、示范戶主導(dǎo)品種、主推技術(shù)入戶率達(dá)到100%,技術(shù)到位率90%以上;農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量比前三年平均水平增長10%左右,單位產(chǎn)量節(jié)本10%左右;具體指標(biāo)由各科技入戶工程專家組根據(jù)實際制定。
4、引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟合作組織、技術(shù)服務(wù)組織,主動加入農(nóng)業(yè)合作社,探索和建立不同產(chǎn)業(yè)農(nóng)業(yè)科技入戶的有效途徑與模式。
20xx年xx農(nóng)業(yè)科技入戶工程將圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村,結(jié)合發(fā)展高效生態(tài)現(xiàn)代農(nóng)業(yè),在具有一定科技應(yīng)用、生產(chǎn)經(jīng)營水平的農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營戶、種養(yǎng)大戶、農(nóng)業(yè)合作社等中選擇科技示范戶(場);結(jié)合提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、培育新型現(xiàn)代農(nóng)民,在設(shè)施糧田、設(shè)施菜田以及特色農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢區(qū)域推進科技入戶工程。
1、水稻科技入戶工程。以xx、xx等糧食主產(chǎn)區(qū)為重點,在郊區(qū)各區(qū)縣推進水稻科技入戶工程。培育水稻科技示范戶20xx個(其中水稻合作社130家),輻射帶動2.5萬農(nóng)戶;選拔技術(shù)指導(dǎo)員200名。其中,xx繼續(xù)實施全國水稻科技入戶示范工程,培育科技示范戶10xx個。推廣嘉花一號、秀水09、秀水128、寒優(yōu)湘晴等主導(dǎo)品種及水稻群體質(zhì)量栽培技術(shù)、測土配方施肥技術(shù)、機插稻高產(chǎn)栽培技術(shù)等主推技術(shù)。
2、生豬科技入戶工程。在生豬主要養(yǎng)殖區(qū)——xx區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)、xx縣繼續(xù)推進生豬科技入戶工程。培育生豬科技示范場150個(其中生豬合作社7家),輻射帶動350個養(yǎng)豬戶;選拔技術(shù)指導(dǎo)員80名。其中,xx區(qū)繼續(xù)實施全國生豬科技入戶示范工程,培育生豬科技示范場60個,輻射帶動180個養(yǎng)豬戶,覆蓋全區(qū)60%生豬養(yǎng)殖量。推廣土洋二元雜交、三元雜交優(yōu)質(zhì)母豬及規(guī)范化生產(chǎn)技術(shù)、疾病綜合防治技術(shù)等主推技術(shù)。
3、蔬菜科技入戶工程。圍繞設(shè)施菜田建設(shè),以蔬菜安全衛(wèi)生、保障城市供應(yīng)為重點,突出xx花菜、xx茭白、xx扁豆等特色農(nóng)產(chǎn)品,在郊區(qū)10個區(qū)縣及光明食品集團實施蔬菜科技入戶工程。培育蔬菜科技示范場351個(其中蔬菜合作社26家),輻射帶動蔬菜種植戶1500戶;選拔技術(shù)指導(dǎo)員83名。推廣綠葉菜類等七大類25個主導(dǎo)品種及蔬菜主導(dǎo)優(yōu)質(zhì)品種及配套高效茬口、蔬菜科學(xué)高效施肥技術(shù)、主要病蟲害的識別和安全防治技術(shù)等主推技術(shù)。
4、園藝(草莓、食用菌、西甜瓜、鮮食玉米)科技入戶工程。圍繞培育區(qū)域特色農(nóng)產(chǎn)品,突出xx書院西甜瓜、宣橋玉米,xx白鶴草莓,xx漕涇西甜瓜等特色農(nóng)產(chǎn)品,在郊區(qū)各區(qū)縣實施園藝科技入戶工程。培育科技示范戶(場)400個(其中園藝合作社26家),輻射帶動1000戶園藝作物種植戶;選拔技術(shù)指導(dǎo)員60名。推廣草莓、食用菌、西甜瓜、鮮食玉米等優(yōu)質(zhì)品種及大棚栽培技術(shù)、繁苗生產(chǎn)技術(shù)、地膜覆蓋栽培技術(shù)等15項主推技術(shù)。
企業(yè)宣傳工作方案篇九
按照省政府辦公廳《關(guān)于深入推進“四百機制”提升精準(zhǔn)管理精細(xì)服務(wù)效能的實施方案》(甘政辦發(fā)〔20xx〕1號)和市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)慶陽市落實“四百機制”實施方案的通知》(慶政辦發(fā)〔20xx〕26號)要求,為開展好“百名局長精準(zhǔn)服務(wù)幫扶百家企業(yè)”活動,確保方案提出的目標(biāo)任務(wù)落細(xì)落實,結(jié)合我市實際,制定本方案。
全面貫徹落實黨中央國務(wù)院、省委省政府和市委市政府關(guān)于推進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的決策部署和工作要求,積極推進機制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,進一步提升政府職能部門精準(zhǔn)管理、精細(xì)服務(wù)效能,強化領(lǐng)導(dǎo)幫扶聯(lián)系企業(yè)的積極性和主動性,加快推動產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同復(fù)工復(fù)產(chǎn)和工業(yè)項目順利實施。市上確定33個市政府部門負(fù)責(zé)人對口幫扶33戶重點工業(yè)企業(yè)(見附件1),各縣(區(qū))參照確定幫扶人員和企業(yè),全市幫扶局長約200人,幫扶企業(yè)約200戶。以對接落實為主,實行“一對一”精準(zhǔn)幫扶服務(wù),協(xié)調(diào)解決企業(yè)訴求和面臨的困難問題,全力支持企業(yè)做大做強,加快項目建設(shè)進度,形成工業(yè)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展和工業(yè)項目快速推進的良好局面。
(一)積極幫助規(guī)上企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)。市、縣(區(qū))各幫扶部門要充分發(fā)揮自身業(yè)務(wù)優(yōu)勢,主動幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題,建立問題臺賬,實行動態(tài)銷號管理。屬職權(quán)范圍的盡快解決,需部門協(xié)調(diào)的要加強溝通,特事特辦,確保企業(yè)反映的問題件件有落實、事事有回音,切實幫助企業(yè)解決實際困難。通過精準(zhǔn)幫扶,促使在庫規(guī)上企業(yè)逐步穩(wěn)產(chǎn)達(dá)產(chǎn),營業(yè)收入、利潤、稅收等主要指標(biāo)比往年有較大提升,進一步穩(wěn)定全市工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展存量。
(二)全力推動規(guī)下企業(yè)上規(guī)入庫。各幫扶人員要深入企業(yè)開展現(xiàn)場調(diào)研,詳細(xì)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況,細(xì)致講解規(guī)上企業(yè)入庫政策及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,幫助建立健全各項規(guī)章制度,精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)準(zhǔn)備申報相關(guān)手續(xù)。認(rèn)真梳理入規(guī)企業(yè)面臨的困難問題,對企業(yè)在產(chǎn)品銷售、原料購進、銀行貸款、電子商務(wù)等方面給予重點扶持,助推企業(yè)逐步做大做強,早日達(dá)到規(guī)上標(biāo)準(zhǔn)(營業(yè)收入達(dá)到2000萬以上)納入統(tǒng)計,進一步擴大全市工業(yè)經(jīng)濟的'發(fā)展增量。
(三)加快推進重點工業(yè)項目建設(shè)。各幫扶人員要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),主動對接、靠前服務(wù),全面掌握項目建設(shè)情況,著力解決制約在建項目推進的突出問題,全力趕進度、擴投資,力促項目按計劃盡快建成投產(chǎn)。對未開工項目要做好前期對接、跟蹤協(xié)調(diào)相關(guān)工作,力促項目早開工、早見效。對已建成項目要加快推動設(shè)備調(diào)試,確保產(chǎn)線運轉(zhuǎn)正常,早日投產(chǎn)發(fā)揮效益。同時要強化工業(yè)投資統(tǒng)計分析和調(diào)度協(xié)調(diào),確保在建工業(yè)項目應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng),切實增強全市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展后勁。
(一)調(diào)研摸底階段(20xx年4月)。各幫扶人員要深入基層一線、深入企業(yè)現(xiàn)場,全面了解掌握幫扶企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀,摸清工作底子,找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展面臨的突出問題和困難,梳理建立問題臺賬。
(二)幫助提高階段(5月—11月)。各幫扶部門要建立企業(yè)問題整改臺賬,分清輕重緩急,采取務(wù)實有效的工作措施,有計劃有步驟地幫助企業(yè)解決具體問題,強化工作銜接配合,確保所幫扶企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模進一步擴大,產(chǎn)能得到進一步提升,營業(yè)收入進一步提高,企業(yè)效益進一步增強。
(三)全面總結(jié)階段(12月)。各縣(區(qū))政府、市直各幫扶部門要堅持客觀公正、實事求是的原則,系統(tǒng)全面地總結(jié)幫扶工作取得的成效、做法和經(jīng)驗,形成書面總結(jié)材料,并按要求填報《慶陽市“百名局長精準(zhǔn)服務(wù)幫扶百家企業(yè)”活動任務(wù)完成情況統(tǒng)計表》(見附件2),于12月10日前報送市工信局(聯(lián)系電話:0934—8271597)。
(一)提高思想認(rèn)識。推進實施“四百機制”,是省政府借鑒先進省份經(jīng)濟快速發(fā)展的成功做法并結(jié)合我省經(jīng)濟管理發(fā)展到現(xiàn)階段的內(nèi)在需求制定的,是建立完善服務(wù)幫扶企業(yè)工作機制、加強部門和企業(yè)聯(lián)動、促進工業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要。各縣(區(qū))、各部門要切實提高思想認(rèn)識,通過對工業(yè)企業(yè)的精準(zhǔn)幫扶,加快提升職能部門精細(xì)服務(wù)的能力和水平,全力助推工業(yè)企業(yè)產(chǎn)能提升和提質(zhì)增效。
(二)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。按照“人對企業(yè)、人對項目”的原則,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要主動上手抓落實,親自和幫扶企業(yè)所在地的政府、相關(guān)部門加強聯(lián)系溝通,共同發(fā)力,協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的各類問題,促進企業(yè)生產(chǎn)平穩(wěn)運行,項目建設(shè)快速推進。各縣(區(qū))、各部門要成立專門工作組,建立健全工作協(xié)調(diào)機制,全力推進完善服務(wù)幫扶企業(yè)工作順利實施。
(三)落實任務(wù)分工。各級幫扶人員要定期對企業(yè)的訴求想法、困難問題進行詳細(xì)摸底,分門別類梳理土地、環(huán)評、融資、稅費等方面的痛點難點堵點問題,形成問題清單,實施臺賬式管理,明確幫扶措施和完成時限,并定期更新補充調(diào)整;要主動溝通,因企施策,精準(zhǔn)對接,積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門,一事一議,特事特辦,幫助企業(yè)解決實際困難。市工信局要強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào),積極督促落實,確保幫扶工作取得實效。各縣(區(qū))政府要健全完善縣(區(qū))領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人幫扶企業(yè)工作機制,進一步細(xì)化幫扶措施,加強調(diào)度管理,確保幫扶工作落實到位。
(四)加強宣傳引導(dǎo)。各縣(區(qū))和工信部門要充分挖掘門戶網(wǎng)站、微信、微博等媒體平臺的宣傳潛力,利用報紙、電視、交通廣播等媒體的宣傳優(yōu)勢,廣泛宣傳幫扶工作過程中的成功經(jīng)驗和經(jīng)典做法,營造良好的社會氛圍。要主動公開所幫扶企業(yè)重大項目的開工、進展、運行信息,積極回應(yīng)企業(yè)關(guān)切,有效提振市場主體的投資信心,促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
企業(yè)宣傳工作方案篇十
為加強公司科學(xué)宣傳力度,建立有效宣傳機制,更好地發(fā)揮宣傳的輿論導(dǎo)向作用,塑造公司的社會形象,履行社會責(zé)任,促進公司健康發(fā)展,特制定本方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,大力弘揚企業(yè)文化,堅持以人為本,把“人”作為企業(yè)發(fā)展的第一資源,堅持客觀真實、多層面、多角度宣傳的方針,突出和展現(xiàn)信產(chǎn)投人的精神風(fēng)貌和健康向上的文化品味,形成企業(yè)文化助推中心工作,中心工作創(chuàng)新企業(yè)文化的良好機制。內(nèi)強文化,外樹形象,振奮精神,凝聚力量,為實現(xiàn)公司更好更快發(fā)展,推進和諧企業(yè)建設(shè)提供良好的文化環(huán)境和不竭的精神動力。
1、把握時代性。要以解放思想為先導(dǎo),不斷創(chuàng)新理念,圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀,把宣傳工作打造成提升公司核心競爭力的有效載體,努力形成開放性大宣傳格局。
2、突出創(chuàng)業(yè)性。要與時俱進,強化發(fā)展觀念、市場觀念和創(chuàng)業(yè)觀念,弘揚創(chuàng)業(yè)文化,傳播創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,努力營造鼓勵創(chuàng)業(yè)的輿論環(huán)境。
3、強化原創(chuàng)性。要正確把握輿論導(dǎo)向,客觀、公正、準(zhǔn)確地反映各部門、各單位的工作進展、工作成就、典型事例等,及時、準(zhǔn)確報道發(fā)展的重點、熱點和亮點,為公司發(fā)展提供優(yōu)良宣傳服務(wù)。
4、注重持久性。要實行前瞻性規(guī)劃,縱深性宣傳,由傳統(tǒng)的說教式、灌輸式為主,向滲透式、感召式的方向發(fā)展,讓員工在潛移默化的企業(yè)文化氛圍中感受共同理想,增強參與意識,形成持久合力。
5、堅持群眾性。要牢固樹立以人為本理念,尊重員工主體地位,發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神,激發(fā)全體員工的參與性、主動性和創(chuàng)造性。
6、增強長效性。各單位在開展宣傳策劃、實現(xiàn)宣傳總體目標(biāo)方面要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,拓展宣傳渠道,完善方法和機制,通過建立宣傳工作長效機制,更好地為公司發(fā)展服務(wù)。
逐步建立公司良好的宣傳機制,暢通公司宣傳報道渠道,整合資源和宣傳力量,最大限度地發(fā)揮宣傳工作作用,為公司快速發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。
省市主流媒體、商業(yè)網(wǎng)站、上級部門網(wǎng)站、公司網(wǎng)站、公司宣傳冊、宣傳光盤、宣傳欄(牌)、簡報、大型團體活動、主題活動等。
1、向媒體、網(wǎng)站、有關(guān)部門及時報送材料;。
2、利用公司網(wǎng)站、宣傳欄(牌)等,宣傳工作動態(tài)、公司理念、發(fā)展戰(zhàn)略等;。
5、以上級部門組織開展和公司組織開展的主題活動為載體,統(tǒng)一思想,凝聚人心;。
6、邀請新聞單位采訪公司及控參股公司發(fā)展成果,有針對性地開展系列宣傳活動。
1、廣泛開展中國特色社會主義理論體系以及中央、省委省政府重大決策部署的宣傳教育活動,統(tǒng)一思想,凝聚人心,引導(dǎo)廣大員工掌握中國特色社會主義的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求,增強科學(xué)發(fā)展的自覺性和堅定性,不斷提升廣大員工的理論水平和助推企業(yè)發(fā)展的能力和水平。(責(zé)任單位:黨群工作部;配合單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:人力資源部)。
2、堅持正確的網(wǎng)絡(luò)輿論導(dǎo)向,利用公司網(wǎng)站、上級網(wǎng)站以及商業(yè)網(wǎng)站,加大對公司日常經(jīng)營管理、推進體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、資本運作等方面工作的宣傳力度,樹立良好國企形象和大型專業(yè)化投資公司品牌形象;加強網(wǎng)絡(luò)采編人員隊伍建設(shè),完善重大突發(fā)事件快速反應(yīng)機制,健全各類信息發(fā)布機制,營造文明、健康的網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境;控參股公司要加強信息和新聞線索報送工作,充分利用公司網(wǎng)站、簡報等,突出報道各單位工作進展情況、成功做法和經(jīng)驗。(責(zé)任單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:辦公室)。
3、充分利用《河北國資信息》、《河北國資》等外部平臺、公司宣傳板報、簡報等內(nèi)部平臺以及向上級部門報送交流材料、工作報告等,反映公司工作情況及成績,展示公司面貌。(責(zé)任單位:辦公室、黨群工作部;配合單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:人力資源部)。
4、依托報刊、廣播、電視等媒體,加大對公司的主題宣傳、成就宣傳、典型宣傳等,不斷提升公司知名度和影響面,進一步弘揚公司良好形象。(責(zé)任單位:辦公室、黨群工作部;配合單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:人力資源部)。
5、邀請上級部門、業(yè)內(nèi)同仁、業(yè)務(wù)合作伙伴等參加公司運動會、聯(lián)歡會等大型團體活動,有針對性地制定活動方案,展示公司團隊形象和整體形象,弘揚企業(yè)文化。(責(zé)任單位:辦公室、黨群工作部;配合單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:人力資源部)。
6、開展座談會、演講比賽、成果展覽等主題實踐活動,加強社會公德、職業(yè)道德、個人品德教育,將社會主義核心價值體系有機融入企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)全過程,提升企業(yè)核心競爭力;同時,在公司網(wǎng)站、上級部門網(wǎng)站以及相關(guān)新聞媒體加大對主題活動的宣傳報道力度。(責(zé)任單位:黨群工作部;配合單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:黨群工作部)。
7、精心制作宣傳冊、宣傳光盤等對外宣傳品,并及時進行內(nèi)容更新,不斷提高公司知名度、美譽度。(責(zé)任單位:辦公室、黨群工作部、控參股公司;配合單位:各部門;督導(dǎo)部門:人力資源部)。
8、加強思想政治宣傳工作,及時了解員工思想動態(tài),把握宣傳引導(dǎo)的時機、力度,做好引導(dǎo)、疏導(dǎo)工作,促進和諧企業(yè)建設(shè)。(責(zé)任單位:黨群工作部、控參股公司;配合單位:各部門;督導(dǎo)部門:人力資源部)。
9、圍繞進一步提高宣傳工作水平,加強各部門、各單位間的配合溝通,適時組織人員開展研討會、調(diào)研活動等,不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容、方法和手段,進一步增強宣傳工作的針對性、時效性和吸引力。(責(zé)任單位:人力資源部、黨群工作部;配合單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:辦公室)。
年底對宣傳報道工作進行表彰獎勵,公司宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門、各單位宣傳報道成果進行審核,對總分前三名的部門(單位)和積分前3名的個人給予獎勵。
1、參照《河北省信息產(chǎn)業(yè)投資有限公司信息工作考核評比辦法(暫行)》;。
2、根據(jù)工作實際,增加如下標(biāo)準(zhǔn):。
(3)省級刊物采用的調(diào)查報告、理論研究文章記20分;。
(4)在國家級網(wǎng)站刊發(fā)新聞報道記40分;在省級網(wǎng)站刊發(fā)新聞報道記20分。
1、強化宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任,各部門、各單位對外宣傳報道材料,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意并簽字,重要材料須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽批,方可對外宣傳報道。
2、各部門、各單位要依據(jù)職能及分解的要點任務(wù),深入進行調(diào)查研究,多角度、寬領(lǐng)域、新視點地發(fā)現(xiàn)新聞、信息素材。對材料組織綜合要注重質(zhì)量,并主動與辦公室及有關(guān)部門溝通,力爭在第一時間上報文章和信息,做到了解情況新、發(fā)現(xiàn)問題早、總結(jié)典型快、宣傳效果好。
3、各部門、各單位要做好材料積累工作,將上報及采用稿件原稿或復(fù)印件留存以備作為考評依據(jù)。
企業(yè)宣傳工作方案篇十一
許多公司聲稱尊重和關(guān)愛員工,但很少實施,并且很少在系統(tǒng)中編寫。公司的創(chuàng)始人xx擁有著名的“員工管理第xx條”,這已成為xx企業(yè)的員工管理原則。在這些制度中,“給予獎勵,但等于成就”?!叭绻橙说呐e止怪異,應(yīng)該對其進行調(diào)查。”剩下的都是關(guān)于從積的角度尊重和照顧員工的。例如,第3條“如果有更改,應(yīng)提前通知您,如果提前通知,則工作效率必須相對較高。”第四條“讓雇員參與與其切身利益有關(guān)的計劃和決定。”第五條“信任員工,贏得他們的忠誠和信任?!钡鹊取?BR> xx企業(yè)強調(diào)員工適應(yīng)其職位的能力。該企業(yè)是一個龐大的集團,擁有超過100,000名員工。但是,人才市場上缺乏人才也使xx企業(yè)面臨困境。堅持“專業(yè)化人才”的原則,以大程度地提高員工的精力并在企業(yè)中做得很好。使用小型人才或使用小型人才是雇用員工的不科學(xué)方式。
該集團的高管理人員一致認(rèn)為,僅聘用優(yōu)秀人才常常會使公司處于尷尬境地,因為大多數(shù)優(yōu)秀人才會在工作中抱怨這一點。他們可能會覺得自己的能力與所擔(dān)任的職位不符,因此受到對待。工作的嚴(yán)肅性可能不高。相反,不是很好的人在得知自己已被一家大公司接受時會心存感激。這種感激鼓勵他們盡可能多地運用自己的才能。努力工作。因此,松下高管們并不僅僅關(guān)注杰出的精英。他們善于挖掘來自不同別的不同才能的員工,并不斷加強他們的“軟件設(shè)施”。
由于公司員工眾多,高管認(rèn)為不可能對每個員工都有詳細(xì)的了解。因此,他們被鼓勵鼓勵員工自我推薦。有某些才能的員工可以向上司推薦自己。也就是說,員工應(yīng)該通過自我推薦來尋找適合自己能力的職位,而不是通過傳統(tǒng)公司的上或下評估來安排。這樣做可以大地提高員工的積性,并充分體現(xiàn)用人原則。這一舉動實際上源于內(nèi)部的少量招募。
有一種企業(yè),帶鈴我們前行。有一種精神,給予我們力量。有一種勝利,教會我們堅持。
曾經(jīng)歷經(jīng)磨難并肩向前。曾經(jīng)執(zhí)著追求渴望成功。曾經(jīng)一路汗水一路歡笑。一步一個泥濘的走到了今天。
序幕。
畫面:實景+動畫。
特———特寫一本厚重的古色古香的線裝書,沉甸甸的印章砰然落下,質(zhì)感的封面上凸顯方方正正的金色大字:“正”。
俯、移———整本書籠罩在金色的光芒下,見“正”字在封面上飛速旋轉(zhuǎn),幻化出不同字體。
企業(yè)宣傳工作方案篇十二
宣傳、推廣企業(yè)及產(chǎn)品的品牌形象,提高知名度,擴大影響力,促進銷售工作的開展;搭建企業(yè)與社會、企業(yè)各部門之間相互交流的平臺;逐步推進企業(yè)文化建設(shè),為企業(yè)建立現(xiàn)代管理制度奠定基礎(chǔ);用盡量少的資金成本,幫助企業(yè)做大、做強、做長。
1、根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品首先選擇進軍省會市場的實際,宣傳范圍初期主要集中在石家莊及周邊地區(qū)。
2、作為河北省的省會,石家莊是全省政治、經(jīng)濟、文化、科技和信息中心,綜合消費水平位居全省之首。中高端的產(chǎn)品定位,要求宣傳工作在選擇媒體時既要注意普及性,又要兼顧權(quán)威性,同時掌握適量原則,防止使產(chǎn)品品牌庸俗化。
3、根據(jù)產(chǎn)品目標(biāo)消費群的收入情況及文化品位,結(jié)合各類媒介的特點及受眾分布情況,宣傳陣地初期以報紙為主,以互聯(lián)網(wǎng)、電視等其他媒體為輔。
4、根據(jù)各家報紙的影響力及受眾的具體特點,初期主要集中在《燕趙晚報》、《燕趙都市報》(是入戶率最高的兩家報紙)、《河北日報》、《河北經(jīng)濟日報》(是權(quán)威性最強的兩家省報)上進行宣傳,適當(dāng)與《聲屏之友》、《河北青年報》、《家庭百科報》、《河北工人報》、《河北法制報》等報刊進行聯(lián)絡(luò)。
4、 工作初期的基本目標(biāo),是在上述主要報紙上每月刊登與企業(yè)及產(chǎn)品相關(guān)的稿件不少于4次(同一篇稿件可以在不同報紙上重復(fù)刊登,其中在《燕趙晚報》及《燕趙都市報》上的宣傳力爭不少于1次)。
鑒于《燕趙都市報》、《燕趙晚報》等報刊以刊登社會新聞為主,對企業(yè)及產(chǎn)品的宣傳稿件控制較嚴(yán),適當(dāng)時候有必要利用“軟廣告”和“硬廣告”的形式進行宣傳。
5、邀請媒體記者對企業(yè)及產(chǎn)品進行宣傳,并鼓勵他們建言獻(xiàn)策。盡快在主流媒體中組建為企業(yè)服務(wù)的“記者朋友圈”。
1、對企業(yè)網(wǎng)站進行維護,重新梳理、調(diào)整網(wǎng)站的欄目設(shè)置,及時更新網(wǎng)站內(nèi)容,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
2、籌辦企業(yè)內(nèi)部報紙,搭建企業(yè)內(nèi)部上傳下達(dá)、信息交流的平臺,()并通過相關(guān)渠道向社會散發(fā),擴大企業(yè)及產(chǎn)品的社會影響力。初期為四開四版,每月一期,銅版紙印刷,每期印刷1000份左右。
3、時機成熟后,可利用夾報廣告、dm傳單等形式進行宣傳。
4、根據(jù)所掌握的市場情況,及時提出產(chǎn)品營銷策劃建議。
5、隨著形勢發(fā)展,適當(dāng)承擔(dān)企業(yè)及產(chǎn)品的廣告整體策劃、公關(guān)工作。
6、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交付的.資料、材料起草及企業(yè)文化建設(shè)等其他工作。
初期擬招聘2至3人,要求應(yīng)聘人員具有一定寫作基礎(chǔ),活動能力較強,能夠熟練掌握網(wǎng)頁制作、報紙排版、圖片處理等專業(yè)技能。有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。
宣傳策劃人員實行單獨考核(具體考核辦法另定),基本原則是多勞多得,獎勤罰懶。
1、人員工資
平均每人每月的工資水平為600――1000元,每月共計2500元左右。
2、宣傳費用
招待費及適量的交通費;稿費(以每字0.5元計),每月共計2000元左右。
3、辦公費用
租用辦公室;購買電腦等辦公用品;車輛使用費。
4、其他費用
軟文廣告費;報紙制版費、印刷費;辦公經(jīng)費等。
1、除公司領(lǐng)導(dǎo)個人隱私及企業(yè)機密外,公司及各部門、單位應(yīng)將自己的動態(tài)及時向宣傳人員進行通報,必要時,相關(guān)會議應(yīng)通知宣傳人員列席聽會。如果宣傳人員提出申請,相關(guān)人員有義務(wù)接受采訪。
2、新聞宣傳只是企業(yè)宣傳的一部分,適當(dāng)?shù)膹V告及多種形式的營銷活動(包括參與公益活動、事件營銷、會議營銷及終端建設(shè)、讓利返利等)是必不可少的。
3、新聞宣傳的作用是間接的、潛移默化的,需要經(jīng)過長時間的積累才能顯現(xiàn)出來,對此應(yīng)有足夠的心理準(zhǔn)備。當(dāng)然,相關(guān)人員應(yīng)盡力在短時間內(nèi)使宣傳工作達(dá)到最好的效果。
企業(yè)宣傳工作方案篇十三
為貫徹落實中央、省、長沙市、**市政法綜治工作會議精神,深入推進社會管理綜合治理各項工作,著力提高人民群眾對綜治工作的知曉率和參與率,經(jīng)鎮(zhèn)綜治委研究決定,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展以推進“三個**”建設(shè)為主題的政法綜治宣傳活動,為確?;顒尤〉脤嵭В刂贫ū竟ぷ鞣桨?。
通過加大政法綜治宣傳力度,進一步密切黨群干群關(guān)系,讓平安建設(shè)深入人心,讓人民群眾切實感受到社會治理的新成果,切實提升廣大人民群眾的安全感和幸福指數(shù),贏得群眾對我們工作的認(rèn)同和支持,確保我鎮(zhèn)綜治工作在省市民調(diào)中取得好名次、好成績。
1、廣泛宣傳上級綜治工作會議精神及相關(guān)政策。宣傳中央、省、市政法工作會議關(guān)于加強社會管理綜合治理,開展平安建設(shè),維護社會穩(wěn)定的重要精神和工作部署。
2、廣泛宣傳解決人民群眾最關(guān)心的現(xiàn)實利益問題和改善、保障民生的重大舉措及經(jīng)驗做法。宣傳本地區(qū)、本單位在解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,改善和保障民生等方面采取的重大舉措、典型經(jīng)驗做法和取得的成績。
3、廣泛宣傳“一包雙聯(lián)”“一推行四公開”實施情況。宣傳群工站下基層、聽民聲、解民憂、幫民困、化積案、促和諧的實事和實效。
4、廣泛宣傳政法系統(tǒng)規(guī)范化熱潮的情況。宣傳政法機關(guān)加強作風(fēng)建設(shè),促進依法行政、公正執(zhí)法,提高政法機關(guān)工作質(zhì)量和服務(wù)水平,保障和維護人民群眾的合法權(quán)益,推進警務(wù)規(guī)范化建設(shè)的成效。
5、廣泛宣傳“百日大走訪”活動開展情況。宣傳廣大政法綜治干部深入群眾聽民意,解困幫難暖民心,密切聯(lián)系群眾,切實維護群眾利益的工作成效。
6、廣泛宣傳“三個**”建設(shè)情況。宣傳社會各部門、各待業(yè)積極拓寬“平安**、法治**、和諧**”建設(shè)工作的深度和廣度,不斷豐富基層平安創(chuàng)建內(nèi)涵的經(jīng)驗和做法。
7、廣泛宣傳各部門和社會各界積極參與社會管理綜合治理實現(xiàn)齊抓共管的情況。宣傳村(社區(qū))、企事業(yè)單位在綜合治理工作中創(chuàng)造出來的好經(jīng)驗、好做法;宣傳廣大人民群眾積極參與維護社會治安,勇于同各種違法犯罪活動作斗爭的先進事跡;宣傳見義勇為先進個人的感人事跡。
8、廣泛宣傳嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪的情況。宣傳開展“除民患、保平安”、打黑除惡、治爆緝槍、打擊侵財性犯罪和等專項整治行動取得的階段性成果;宣傳政法機關(guān)嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重擾亂社會治安秩序和市場經(jīng)濟秩序、危害公共安全、破壞企業(yè)生產(chǎn)和重點工程建設(shè)的違法犯罪行為以及嚴(yán)重威脅群眾生命財產(chǎn)安全、影響群眾安全感的暴力恐怖犯罪活動的決心、力度和成效;宣傳人防物防技防取得的.顯著成效。
9、廣泛宣傳積極探索社會治理的典型經(jīng)驗。宣傳在流動人口就業(yè)、就醫(yī)、子女入學(xué)、社會保障等公共服務(wù)均等化方面取得的成果;宣傳各級各部門在特殊人群服務(wù)管理、“兩新組織“管理、互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體管理工作方面取得的成效。
10、廣泛宣傳矛盾糾紛排調(diào)情況。宣傳各級各部門發(fā)揮職能作用,運用“四級三調(diào)”機制化解各類社會矛盾、促進社會和諧的情況;宣傳維護農(nóng)村穩(wěn)定,化解農(nóng)村矛盾,維護農(nóng)民合法權(quán)益的事(案)例。
11、廣泛宣傳國家安全和網(wǎng)絡(luò)安全知識。宣傳《國家安全法》,增強全民國家安全意識,加強基層人民防線工作;宣傳打擊利用互聯(lián)網(wǎng)從事違法犯罪活動的情況,加大對打擊取締黑網(wǎng)吧和打擊利用互聯(lián)網(wǎng)傳播淫穢、反動信息的典型案例的曝光力度;宣傳涉及個人信息安全保護的法律法規(guī),弘揚網(wǎng)絡(luò)文明,凈化、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)和上網(wǎng)環(huán)境。
12、廣泛宣傳日常法律知識。宣傳常用法律法規(guī),弘揚法治精神,不斷增強人民群眾法治意識,教育群眾增強自我保護意識,利用法律維護自身合法權(quán)益,形成自覺學(xué)法守法用法牟社會風(fēng)尚。
1、利用報紙、廣播、電視和網(wǎng)絡(luò)等媒體進行宣傳,做到報紙有文字、廣播有聲音、電視有形象、網(wǎng)絡(luò)有響應(yīng)。為推進“三個**”建設(shè)、構(gòu)建和諧法治社會提供良好的輿論環(huán)境和強有力的精神動力、思想保證。
2、利用開宣講會、發(fā)送手機短信、設(shè)立宣傳牌、出宣傳欄、出動宣傳車、發(fā)動宣傳資料以及組織文藝匯演等群眾喜聞樂見的方式進行宣傳,大力提高“三個**”建設(shè)的知曉率,爭取社會各界的廣泛參與和支持。
3、采取日常宣傳和集中宣傳相結(jié)合的方式,堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾,關(guān)注社會熱點難點問題,結(jié)合群眾身邊的涉法事件,開展寓教于樂的法治宣傳活動。
宣傳,利用短信平臺進行短信宣傳,發(fā)放資料進行宣傳(平安建設(shè)、法律知識、打擊整治取得成果等資料),制作禁毒、禁賭宣傳展板,各村(社區(qū))制作“三個**建設(shè)”固定宣傳欄。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立鎮(zhèn)政法綜治宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長陳訓(xùn)武任組長,政法書記龍明勝任副組長,各村(社區(qū))負(fù)責(zé)人為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)鎮(zhèn)綜治辦,由陳伯昌同志任辦公室主任。全鎮(zhèn)各村(社區(qū))部門主要負(fù)責(zé)人要高度重視政法綜治宣傳工作,從人力、物力、財力、上予以支持和保障。
2、加強協(xié)調(diào)配合。政法綜治部門要主動爭取宣傳部門和新聞單位的支持,切實加強與新聞單位的聯(lián)系,積極提供采訪和報道素材;要適時組織記者深入基層重點采訪報道“三個**”建設(shè)活動的典型經(jīng)驗和當(dāng)前政法綜治重點工作開展情況;要大力提升宣傳工作的水平,在全市形成濃厚宣傳氛圍的同時,力爭在中央、省市級新聞媒體上刊登、播發(fā)一批反映我鎮(zhèn)公眾安全滿意工程成果的稿件;要樹立“開展好實際工作是最好的宣傳”的工作理念,落實好各項綜治工作。各村(社區(qū))、企事業(yè)單位要定期在轄區(qū)內(nèi)開展社會管理滿意度測評,召開警民懇談會、綜治述職會,傾聽群眾對治安工作的意見和建議,對照群眾的期盼找差距和問題,切實肩負(fù)起維護社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的神圣使命。
3、加強督查考核。各級各部門要加強對政法綜治宣傳工作的督查督導(dǎo)以及對自身的工作任務(wù)的自查自糾。市綜治辦將會同有關(guān)部門對各單位宣傳工作開展情況進行明查暗訪,并將督查內(nèi)容納入季度講評和年終考核內(nèi)容。
企業(yè)宣傳工作方案篇十四
××省第*次黨會提出廣州要進一步加強中心城市建設(shè)和管理,更好地發(fā)揮輻射和帶動作用。城市管理各部門面臨的任務(wù)更為艱巨、更為迫切。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變,如何使城市管理真正落實到基層,把廣大群眾熱切期望提高環(huán)境質(zhì)量的要求和他們的智慧、力量凝聚到“三年一中變,20xx年一大變”目標(biāo)上來,凝聚到理解、支持、參與城市管理工作上來,實現(xiàn)我市城市管理水平和經(jīng)濟建設(shè)同步發(fā)展,已成為一個十分重要的任務(wù)。為建立和健全城市管理宣傳網(wǎng)絡(luò),強化宣傳工作,特制訂如下方案:
堅持以正面報道為主:
(一)宣傳城市管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和各個時期的方針、政策、措施;
(二)宣傳“一年一小變”成果和“三年一中變”規(guī)劃;
(三)宣傳各個階段綜合整治工作的目標(biāo)、計劃;
(四)宣傳好人好事,樹立先進典型;
(五)宣傳市民對城市管理的權(quán)利和義務(wù);
(六)對“六亂”及違法違紀(jì)現(xiàn)象進行批評、鞭撻和曝光;
(七)督促各部門,各區(qū)、街、鎮(zhèn)對“臟亂差”問題進行整改。
(一)充分發(fā)揮廣州地方新聞媒介多且集中的優(yōu)勢,加強與新聞單位聯(lián)系、溝通,舉辦新聞發(fā)布會、信息通報會以及現(xiàn)場采訪報道等。
(二)在廣州日報、廣州電視臺設(shè)立城市管理宣傳欄目。
(三)舉辦城市管理現(xiàn)場咨詢會。
(四)組織開展評比表彰“城市管理優(yōu)秀基層單位”、“積極參與城市管理好市民”和“城市綜合管理文明執(zhí)法先進集體”的活動。
(五)充分發(fā)揮區(qū)、街、鎮(zhèn)宣傳陣地(刊物、簡報、墻報)作用,并在公共候車亭、公共宣傳欄開辟公益宣傳欄。
(一)建立和健全市、區(qū)、街(鎮(zhèn))三級城市管理宣傳網(wǎng)絡(luò),組織城市管理通訊員隊伍,定期對通訊員進行培訓(xùn),提高他們觸覺敏銳快速反應(yīng)、文字表達(dá)等新聞素質(zhì),主動及時向新聞單位提供準(zhǔn)確稿件、信息。
(二)配合各個時期工作重點,與建設(shè)工委宣傳部聯(lián)合召開新聞發(fā)布會、情況通報會,組織新聞單位現(xiàn)場采訪報道。
(三)印發(fā)市民參與監(jiān)督城市管理工作小冊子。
(四)對“110”報警服務(wù)臺城市建設(shè)管理快速反應(yīng)網(wǎng)絡(luò)群眾投訴的和監(jiān)督檢查處“巡城馬”日常巡查出來的問題,及時由專人收集歸納,進行內(nèi)部通報和公開曝開。督促整改,取信于民。
(五)加強對區(qū)、街(鎮(zhèn))及各有關(guān)部門城市管理宣傳工作的指導(dǎo)。
(一)4月-5月,精心組織一批有份量的新聞稿件提供新聞單位,組建宣傳網(wǎng)絡(luò)和通訊員隊伍,籌措、申請城市管理宣傳經(jīng)費,與廣州日報、廣州電視臺洽談城市管理宣傳欄目的設(shè)置,向市城市管理綜合執(zhí)法支隊、各區(qū)城管辦布置個年城市管理宣傳工作任務(wù)。印制市民監(jiān)督城市管理工作小冊子。
(二)6月份舉辦市、區(qū)城市管理現(xiàn)場咨詢會,市城管辦、市工商局、市規(guī)劃局、市政園林局、市容環(huán)衛(wèi)局、公用事業(yè)局、交警支隊、城管綜合執(zhí)法支隊和各區(qū)城管辦參加。會上派發(fā)市民監(jiān)督城市管理工作小冊子。爭取廣州日報、廣州電視臺“城管”欄目正式開通。
(三)11月份在市、區(qū)開展“城市管理優(yōu)秀基層單位”、“城管綜合執(zhí)法文明單位”和“積極參與城市管理工作好市民評選活動”。
(四)12月份對評選出來的“城市管理綜合執(zhí)法文明單位”、各區(qū)、各街道辦事處分別推薦的‘城市管理優(yōu)秀基層單位”、“積極參與城市管理工作好市民”進行表彰。并對“城管”宣傳工作進行總結(jié),及時調(diào)整宣傳形式,改進工作方法,辦好城市管理各種宣傳活動。
企業(yè)宣傳工作方案篇十五
為了落實信息公開制定,積極適應(yīng)政府信息傳播的新常態(tài),改變過去的被動披露到主動積極的傳播宣傳。利用新媒體,通過加強宣傳的互動性,增進黨群關(guān)系、提高xxx鎮(zhèn)黨委、政府的公信力,進一步推進“四風(fēng)”建設(shè),真正實現(xiàn)政府職能的轉(zhuǎn)變。
(一)、宣傳工作要以“求真務(wù)實”為第一原則。新聞宣傳工作要以真實為第一要求,在宣傳工作中要避免“假”“大”“空”、胡編亂造的宣傳報道出現(xiàn)。否則,這樣的宣傳報道將嚴(yán)重破壞和損害我鎮(zhèn)黨委政府的形象。
(二)、宣傳工作要求以“及時”為重要原則。宣傳工作要求的就是新穎獨創(chuàng)、而新穎獨創(chuàng)要以及時為重要前提。結(jié)合xxx鎮(zhèn)的具體情況,作為弋陽縣基層政權(quán)的一個,很多工作是全縣統(tǒng)一部署、同意安排、統(tǒng)一行動的,那么在這情況下爭取第一時間發(fā)布我們的信息就需要我們工作人員及時的跟進。
(三)、宣傳工作要以“高效”為根本原則。宣傳工作的成效不僅僅是衡量宣傳工作開展情況的重要參考指標(biāo),同時也是進一步優(yōu)化調(diào)整宣傳工作的重要依據(jù)。
成立宣傳工作小組具體成員如下:
組 長:x x
成 員:zz xx rr ttt
結(jié)合xxx鎮(zhèn)宣傳工作的實際情況主要包括以下幾個特點:一是,xxx鎮(zhèn)屬于小鄉(xiāng)小鎮(zhèn),可用財政經(jīng)費不寬裕,因此大規(guī)模、高耗費的宣傳手段顯然不適用;二是,小鄉(xiāng)小鎮(zhèn)的另一個不利點在于信息跟新的量和速度上顯然不具有太大的優(yōu)勢;而當(dāng)前所有的低成本媒介中兼具互動性、及時性、內(nèi)容形式多樣性的媒介當(dāng)屬微信公眾平臺。因此,我鎮(zhèn)宣傳媒介選擇微信公眾平臺。
日常宣傳工作主要分為兩大塊開展:一是微信公眾平臺信息的推廣、發(fā)布及維護;二是為弋陽縣電視臺每周一次的專題拍攝工作提高素材后勤的服務(wù)。
微信工作平臺推廣的推廣工作主要從以下幾點著手:一是,充分利用正月鄉(xiāng)友會的戰(zhàn)果,通過聯(lián)系他們,讓其關(guān)注我鎮(zhèn)微信工作平臺,這屬于重要關(guān)注群體來源;二是在全鎮(zhèn)各個村委會、集鎮(zhèn)等合適宣傳的地方粘貼宣傳公告,向我鎮(zhèn)的群眾介紹推介公眾平臺,吸引他們主動關(guān)注我鎮(zhèn)微信公眾平臺,擴大群眾基礎(chǔ);三是,考慮和弋陽縣兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)微信公眾平臺以及弋陽縣比較有影響力的微信公眾合作,引導(dǎo)其他平臺的關(guān)注群體,關(guān)注我鎮(zhèn)公眾平臺。
微信工作平臺信息發(fā)布維護主要工作要點:一是信息發(fā)布內(nèi)容應(yīng)該包括黨委政府相關(guān)文件、組織實施的活動、民生工程的立項、推進等相關(guān)內(nèi)容;二是建立健全信息發(fā)布的相關(guān)制度,信息發(fā)布工作要做到“分工明確、責(zé)任到人”;三是建立完善信息發(fā)布的獎勵考核辦法,考核應(yīng)該圍繞宣傳工作小組信息質(zhì)量、信息發(fā)布及時性等方面進行開展,同時適當(dāng)?shù)慕o予宣傳工作小組以獎勵,這樣才能獎罰分明,提高工作人員的積極性,推進宣傳工作的有效進行。
弋陽電視臺專題拍攝工作對于提高我們xxx鎮(zhèn)文化軟實力、擴大xxx鎮(zhèn)在弋陽縣范圍內(nèi)的影響力具有重要的作用。因此,我鎮(zhèn)宣傳工作小組在接待來弋陽電視臺工作人員的時候一定要積極配合,幫助其解決拍攝過程中遇到的困難。
宣傳工作貫穿于各個行業(yè)、各個領(lǐng)域,宣傳工作的好壞對于一個單位的工作成效也具有舉足輕重的作用。宣傳工作不僅僅是一個時期的工作,更應(yīng)該是我鎮(zhèn)黨委、政府常抓不懈的重要工作。因此,宣傳工作小組應(yīng)該建立定期開會制度,邀請班子成員、鎮(zhèn)直各單位負(fù)責(zé)人進行座談,不僅在內(nèi)部進行交流,更應(yīng)該接受工作小組之外的領(lǐng)導(dǎo)干部意見和建議。唯有如此才能不斷推進宣傳工作的不斷進步!
企業(yè)宣傳工作方案篇十六
緊圍繞新形勢下服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)青年成長成才,突出加強大學(xué)畢業(yè)生青工的教育培養(yǎng),開展深入的調(diào)查研究,了解當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生青工的工作生活狀況和現(xiàn)實需求,找準(zhǔn)團組織的工作切入點,更好地引導(dǎo)他們立足崗位、扎根企業(yè)、鍛煉成才。
1、近五年參加工作的大學(xué)畢業(yè)生隊伍的基本情況;
2、當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生青工關(guān)注的熱點難點問題和需求;
3、當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生青工的思想狀況;
4、本單位在大學(xué)畢業(yè)生青工教育培養(yǎng)方面的措施及存在的問題;
5、團組織加強大學(xué)畢業(yè)生青工教育培養(yǎng)的做法及意見建議。
(一)各單位團組織調(diào)研。
各單位團組織要圍繞五個方面的調(diào)研內(nèi)容,通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計、座談交流、問卷調(diào)查、個別訪談等形式,開展深入細(xì)致的調(diào)查研究。調(diào)研結(jié)束后,要形成調(diào)查報告,突出總結(jié)性、實用性和前瞻指導(dǎo)性,堅持以事實、事例、數(shù)字為依據(jù),達(dá)到觀點新穎、分析透徹、邏輯清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、說理有力、措施具體,每篇不少于xx字。各單位調(diào)研報告要于4月30日前報送集團公司團委(xxxxx00x1@xx)。
(二)集團公司團委調(diào)研。
集團公司團委采取問卷調(diào)查、召開座談會等方式深入調(diào)研,聽取各方面的意見建議。在此基礎(chǔ)上,形成調(diào)研報告。
1、高度重視。各單位團組織要高度重視這次“調(diào)研”活動,作為凝聚青工隊伍、全面推動工作、促進素質(zhì)提升的一項具體措施抓落實。調(diào)研活動結(jié)束后,集團公司團委將對優(yōu)秀調(diào)研成果進行評選表彰。
2、精心組織。要注意把握參加調(diào)研人員的代表性,力求全面系統(tǒng)地掌握相關(guān)情況。要圍繞調(diào)研內(nèi)容,全方位、多層次聽取大學(xué)畢業(yè)生青工及其所在區(qū)隊(科室)領(lǐng)導(dǎo)、同事的意見建議,把實情摸準(zhǔn)、吃透。要制定推進計劃,確保按時完成調(diào)研任務(wù)。
3、確保質(zhì)量。要堅持“調(diào)查”為基、“研究”為用,做到調(diào)查工作深入扎實、精益求精,研究工作緊貼實際、推陳出新,堅決杜絕閉門造車、憑空編撰等現(xiàn)象。調(diào)研報告既要有定性判斷,又要有定量分析,避免以偏概全和主觀臆斷;既要有經(jīng)驗總結(jié)和問題分析,又要有對加強工作的意見和建議,使調(diào)研成果具有針對性和指導(dǎo)性。
企業(yè)宣傳工作方案篇十七
為進一步加強城市管理形象宣傳,擴大城市管理工作影響力,為城市管理工作順利開展?fàn)I造良好的社會氛圍,結(jié)合我局實際,現(xiàn)制定20xx年城市管理宣傳工作方案如下:
(一)營造工作氛圍。以職能宣傳、典型宣傳為主要內(nèi)容,做到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作與群眾關(guān)心的熱點宣傳相結(jié)合,工作職責(zé)宣傳與法律法規(guī)普及教育相結(jié)合,城市亮點宣傳與不文明現(xiàn)象曝光相結(jié)合,進一步擴大群眾對城管工作的知曉度、參與度。
(二)展示對外形象。深入挖掘城管系統(tǒng)的工作成效、亮點特色、先進典型,總結(jié)提煉園區(qū)城管精神,進一步展示園區(qū)城管隊伍的良好形象和風(fēng)采。
(三)提升宣傳水平。做到提高深度,從普通的動態(tài)新聞信息宣傳向深度報告類宣傳拓展;提高檔次,從區(qū)級媒體宣傳向市級媒體宣傳拓展;提高效率,從群眾被動接受宣傳向主動參與宣傳拓展,進一步提升城管宣傳的層面檔次和影響效果。
(一)拓寬宣傳渠道,豐富對外宣傳形式
1、動態(tài)報道。通過內(nèi)部網(wǎng)站、上報市局信息適時報道各處室、各直屬單位業(yè)務(wù)工作進展情況。
2、專題報道。定期對階段性取得的成績進行總結(jié)歸納,以綜述形式進行宣傳推廣,做好專題信息報道。
3、編發(fā)簡報。每逢雙月編輯一期《城市管理動態(tài)》簡報,并發(fā)放到位。
4、對外宣傳。通過多種途徑和渠道積極向各級新聞媒體推薦、宣傳我局工作的成績和經(jīng)驗。以慶祝園區(qū)開發(fā)建設(shè)20周年為契機,結(jié)合城管重點工作,策劃專題報道或邀請上級媒體前來采訪,力爭在各級媒體上推出有質(zhì)量、有影響的稿件。
5、其他宣傳。通過制作宣傳板、發(fā)布戶外公益廣告等形式,不定期進行城市環(huán)境綜合整治、生活垃圾分類試點、示范路及示范社區(qū)創(chuàng)建等工作的宣傳。
(二)加強隊伍建設(shè),理順宣傳工作體制
1、構(gòu)建宣傳聯(lián)絡(luò)員組織網(wǎng)絡(luò)。各處室、各直屬單位要配齊配強報送信息人員,具體負(fù)責(zé)內(nèi)宣和外宣信息的報送工作,結(jié)合本處室、單位工作部署,積極主動做好宣傳素材的收集、整理、編輯等工作,并有針對性的組織開展調(diào)查研究,提供有情況、有分析、有建議的宣傳信息。
2、加強宣傳工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)。20xx年要有目標(biāo)、有計劃、有步驟地開展專業(yè)知識培訓(xùn),提高寫作能力,增加責(zé)任意識,著力培養(yǎng)一批政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的宣傳工作者和專門人才,努力建設(shè)一支高素質(zhì)的宣傳工作隊伍。
(三)建立激勵機制,加強宣傳工作考核
20xx年要將宣傳報道的績效作為各處室、各直屬單位年終考評的事項之一,各處室每月應(yīng)至少投稿1篇,各直屬單位每月應(yīng)至少投稿2篇。工作成績評估采用積分累計的辦法,按上報信息和提供新聞線索的數(shù)量,被上級部門和各主要媒體采用稿件的數(shù)量,以及為各新聞單位采訪提供服務(wù)情況等累計積分。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。各直屬單位要建立由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的宣傳工作責(zé)任機制,確定1-2名宣傳信息員,負(fù)責(zé)本單位宣傳稿件匯總收集、采寫報送等工作。局綜合處負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、宣傳指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及宣傳考評工作。
(二)明確任務(wù)。各處室、各直屬單位要認(rèn)真抓好本方案的貫徹落實,自覺服從局機關(guān)宣傳工作安排、調(diào)度和部署,按照宣傳工作重點,結(jié)合本部門特點制定宣傳工作計劃,細(xì)化工作指標(biāo),層層分解任務(wù),將宣傳工作落實到人,并主動為全局性宣傳提供支持、保障和服務(wù),按照宣傳工作要求,按時將有關(guān)宣傳素材和報告報送到局綜合處。
(三)強化激勵。各直屬單位要結(jié)合實際工作,制定本單位具體的.宣傳方案,將宣傳工作納入年度目標(biāo)考核范圍。同時,要將報送信息的質(zhì)量和數(shù)量與個人的績效考核、評先評優(yōu)等相掛鉤,形成人人重視信息宣傳工作的良好氛圍。
1、城管沒有旁觀者,你我都是踐行人。
2、愛護城市環(huán)境,就是愛護自己的家。
3、城市管理,重在參與,貴在有你。
4、城管,一張寫滿城市發(fā)展的和諧請柬。
5、城管工作需要您的理解、支持和配合。
6、城管呵護千萬家,真誠服務(wù)你我他。
7、城市關(guān)系你我他,管理城市靠大家。
8、城市的潔凈,離不開您的一份奉獻(xiàn)。
9、城管并非一陣風(fēng),環(huán)保貴在每日功。
10、城管濟南美一分,和諧泉城美十分。
11、城市與管理同步,精彩與未來同行。
12、城市越來越美麗,生活越來越快樂。
13、城市管理大舞臺,有你參與更精彩。
14、城市管理多一分,和諧生活美十分。
15、城市管理靠大家,違章建設(shè)害處多。
16、城市管理連萬家,管理城市靠大家。
17、城市管理你我他,和諧社會靠大家。
18、城市管理齊參與,和諧家園共分享。
19、城市管理齊參與,和諧生活共分享。
20、城市管理齊參與,美好生活齊受益。
21、城市管理齊參與,美麗城市共受益。
22、城市管理齊出力,美好環(huán)境同得益。
23、城市管理齊出力,美好家園同得益。
24、城市管理齊監(jiān)督,和諧家園一齊筑。
25、城市管理人人贊,污染環(huán)境留后患。
26、城市管理人人抓,和諧社會靠大家。
27、你添彩,我添彩,城市更精彩。
28、嚴(yán)格執(zhí)法,熱情服務(wù),美在城市。
29、節(jié)能減排創(chuàng)高效,城市管理重環(huán)保。
30、舉城市管理之力,建和諧美好家園。
31、和諧城管手牽手,潔靚中國馨連馨。
32、管理城市齊出力,美化環(huán)境共受益。
33、管理到位百分百,城市美麗百分百。
34、城市管理系萬家,管理城市靠大家。
35、城市管理一起來,互助互動更精彩。
36、城市管理一起來,美好生活更精彩。
37、城市管理一小步,美好家園一大步。
38、城市管理源于愛,有你參與更精彩。
39、城市管理重千斤,生態(tài)環(huán)保得民心。
40、城市連著你我他,城市管理靠大家。
41、城市管理手拉手,建設(shè)和諧新家園。
42、城市管理手拉手,情系萬家心連心。
43、城市管理手牽手,和諧共建心連心。
44、城市管理手牽手,你我參與更精彩。
45、城市管理我參與,城市繁榮我自豪。
46、大家小家是一家,城市管理不分家。
47、低碳生活始于心,城市管理踐于行。
48、給城市一份關(guān)愛,還生活十分精彩。
49、公共設(shè)施為大家,你我都要愛護它。
50、公共設(shè)施要愛護,城市環(huán)境要保護。
51、共創(chuàng)共建共分享,更潔更靚更和諧。
52、好山好水好濟南,新風(fēng)新貌新城管。
53、好習(xí)慣改變生活,好環(huán)境改變城市。
54、建優(yōu)秀城管隊伍,創(chuàng)一流城管品牌。
55、和諧家園始于心,城市管理踐于行。
56、生態(tài)與生命相融,城市與發(fā)展相隨。
57、市民多一份自覺,城市添一份清潔。
58、樹立城管好形象,展示城市新風(fēng)采。
59、美麗昌樂我的家,管好城市靠大家。
60、讓環(huán)保親吻城市,讓生活融入自然。
61、人民城市人民建,人民城市人民管。
62、人性執(zhí)法多一分,和諧濟南美十分。
63、人人崇尚真善美,座座城市風(fēng)雅頌。
64、你我素質(zhì)高一分,城市品位高十分。
65、你我添一份自覺,城市添一份魅力。
66、泉城濟南名天下,城管服務(wù)你我他。
67、你我多一份自覺,城市添一份清潔。
68、齊心根治臟亂差,合力共建真善美。
69、美麗城市我的家,城市管理靠大家。
70、美麗城市我的家,依法管理利萬家。
71、美麗濟南我的家,城市管理靠大家。
72、美麗泉城風(fēng)景線,市政情系每一天。
73、以情管城城優(yōu)美,用心護家家溫馨。
74、營造執(zhí)法好環(huán)境,提升城管新水平。
75、一個城市一個家,城市管理靠大家。
76、攜手改變舊環(huán)境,共建人居新城市。
77、行為多一分自律,人格多一分尊嚴(yán)。
78、鮮花美得綠葉扶,城市靚需大家護。
79、用真心管理城市,用愛心美化家園。
80、與城市管理同在,與整潔市容同行。
81、趙錢孫李百家姓,和諧城市入民心。
82、爭當(dāng)城管排頭兵,和諧管理我先行。
83、執(zhí)法有理更有禮,城市明天更美麗。
84、鑄人民滿意品牌,展中國城管風(fēng)采。
85、做城市的主人公,當(dāng)城市的管理者。
86、做中國城市主人,當(dāng)熱心城管市民。
87、美麗泉城是我家,城管服務(wù)樂萬家。
88、美麗市容風(fēng)景線,城管情系每一天。
89、魅力城市大家愛,管理有我更精彩。
90、魅力城市我的家,城市管理靠大家。
91、你管我管大家管,美麗城市譜新篇。
92、樹品牌城管形象,展寶石之都風(fēng)采。
93、天天保持好環(huán)境,時時擁有好心情。
94、家事國事天下事,城市管理是大事。
95、和諧中國我的家,城市管理靠大家。
96、環(huán)保與發(fā)展雙贏,生態(tài)與和諧同行。
97、濟南城管責(zé)任重,美麗泉城感情深。
98、鍵立城管新門戶,提升城管新水平。
企業(yè)宣傳工作方案篇十八
20xx年公司宣傳部工作計劃及思路 目的:提高員工素質(zhì),突出企業(yè)精神的培育增強凝聚力,塑造公司良好形象,更好地做好新形勢下的企業(yè)宣傳工作,為公司的.發(fā)展與鼓舞作為工作的出發(fā)點和落腳點,發(fā)揮好輿論陣地的作用,促進推動企業(yè)文化建設(shè)。
具體措施
初步計劃
1、網(wǎng)絡(luò)。
充分利用公司現(xiàn)有網(wǎng)站(并及時將網(wǎng)站改版不是一般的更換網(wǎng)站內(nèi)圖片而是根據(jù)需要從新設(shè)計網(wǎng)站)手機3g網(wǎng)站,借助現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)平臺如谷歌、百度等設(shè)置關(guān)鍵詞鏈接讓客戶更方便的從網(wǎng)絡(luò)了解青辰。
2、多媒體
專門設(shè)計錄制公司企業(yè)形象光盤(包括技術(shù)資料及各區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人等)刻錄光盤并上傳網(wǎng)絡(luò)。
3、文件資料
4、設(shè)計公交卡,u盤貼,鼠標(biāo)墊,臺掛歷。以及其他辦公用品有關(guān)的禮品。
1、宣傳欄
自1月份開始正式運用公司宣傳欄。公司宣傳報道員每月至少一篇,期間根據(jù)需要增發(fā)稿件形式不限,宣傳內(nèi)容以當(dāng)月公司重大決策,員工當(dāng)月工作情況,和最新動態(tài),讓客戶及公司更直接熟知公司近況。
2、標(biāo)語
增添標(biāo)語牌。要統(tǒng)一字體,統(tǒng)一著色,使之體現(xiàn)公司文化特色。(淡定:道路上懸掛標(biāo)牌) 3勵志宣傳開展評優(yōu)樹先工作,體現(xiàn)人本精神。開展評選質(zhì)量標(biāo)兵、技術(shù)能手、勞動競賽等活動,并適當(dāng)以現(xiàn)金形式獎勵優(yōu)秀員工,以激發(fā)員工的勞動熱情,增強員工的團隊精神。 宣傳建議:
建議公司高層能同意我部門為公司專門設(shè)計制作屬于我公司的吉祥物,更進一步提高公司的形象宣傳力度。
企業(yè)宣傳工作方案篇十九
為更好地宣傳學(xué)校教育教學(xué)工作,贏得社會各界理解和支持,促進學(xué)校持續(xù)發(fā)展,現(xiàn)制訂如下工作計劃。
把握正確的宣傳和輿論導(dǎo)向,圍繞學(xué)校教育工作,唱響主旋律,促進學(xué)校教育事業(yè)健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、配合學(xué)校中心工作,宣傳各階段重點工作、重要措施,廣泛報道來自各部門、班級的具有推廣價值和指導(dǎo)意義的工作經(jīng)驗,宣傳在教育改革發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進人物和典型事跡。
2、加強學(xué)校文化建設(shè),大力宣傳精神文明,不斷增強全校師生員工的安全意識、法治意識,努力探索加強思想政治工作新途徑。
3、重點宣傳教育工作中的新思路、新舉措、新方法、新途徑。
4、抓好對內(nèi)宣傳和對外宣傳。力爭全年發(fā)布教育新聞在鎮(zhèn)各中小學(xué)中位居前列。
5、加強安全教育宣傳,及時宣傳學(xué)校安全活動,確保安全工作落到實處。
1、加強對宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。下發(fā)關(guān)于加強教育宣傳工作的文件,成立全校教育宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組和兼職通訊員組;召開教育宣傳工作專題會議,總結(jié)經(jīng)驗,部署工作,掀起熱潮。
2、加強宣傳隊伍建設(shè)。明確分工,提高通訊員責(zé)任意識。加強對通訊員的培訓(xùn)。
3、與新聞媒體單位進行深入聯(lián)系。常與報社聯(lián)系,摸清動向,了解辦報宗旨、編輯意圖、報道熱點,多寫適時對路的稿子。
4、不斷完善激勵機制,制訂相關(guān)獎懲制度。
1、召開全體教師會,傳達(dá)教育辦和學(xué)校宣傳工作計劃,制定考核規(guī)則。
2、安排各辦公室宣傳任務(wù)
3、和各媒體、報社記者聯(lián)系
組長:劉成勝
副組長:楊玉強、呂建榮
組員:鄭鳳臣、張云田、袁暉、劉玉春、韓志成、李德珍、韓秀美。
1、抓好校內(nèi)媒體宣傳
(1)《白云教育》:師生積極投稿,選拔師生優(yōu)秀作品,豐富校園文化生活。
(2)辦好校內(nèi)宣傳欄,及時更換宣傳內(nèi)容;辦好班級黑板報,每期由政教處規(guī)定主題、刊出時間并檢查打分,計入班級考核。
2、加大對校外媒體宣傳力度
(1)積極向報紙、刊物、電視臺等大眾媒體投稿,廣泛宣傳我校各部門、班級具有推廣價值和指導(dǎo)意義的工作經(jīng)驗,宣傳在教育改革發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進人物和典型事跡。
(2)及時向教體網(wǎng)各欄目推薦我校來自各部門、班級組織的各項活動,樹立我校在章丘教育的良好形象。
(3)與《山東青年報》等報社部門取得聯(lián)系,增強學(xué)校在社會的影響力。
20xx年9—12月各部門(報刊、電視臺)、教體網(wǎng)信息宣傳任務(wù)分配表。
企業(yè)宣傳工作方案篇二十
緊緊圍繞“管理水平提升年”活動和質(zhì)量提升工程項目建設(shè),加大宣傳、信息工作力度,提升宣傳、信息工作質(zhì)量,增強宣傳、信息工作的針對性和時效性,全面、及時、準(zhǔn)確反映學(xué)校辦學(xué)成就、教育教學(xué)改革創(chuàng)新、社會主義精神文明創(chuàng)建和校園文化建設(shè)等方面的成果,為學(xué)校發(fā)展?fàn)I造良好的社會輿論氛圍。
組長:何xx
副組長:歐陽xx
成員:陳xx
1、提高認(rèn)識,充分認(rèn)識宣傳、信息工作的重要性。宣傳、信息工作是學(xué)校工作的重要組成部分,是聯(lián)系上下,溝通左右,及時反映工作情況的有效途徑,各部門主任是第一責(zé)任人,同時要確認(rèn)一名信息員(政教、教務(wù)1—2名),專門負(fù)責(zé)本部門信息、新聞采集、編寫和報送工作。
2、增強學(xué)習(xí)意識,主動培養(yǎng)新聞的敏感力和洞察力,掌握新聞寫作的基本方法和技巧,提高稿件的采用率。要注重典型性,找準(zhǔn)角度,挖掘亮點,圍繞學(xué)校中心工作,及時、全面、準(zhǔn)確地宣傳學(xué)校工作取得的成效,樹立良好的社會形象。
3、撰寫的信息要主題鮮明,重點突出。要注重創(chuàng)新,突出時效、實效。要彰顯特色,圖文并茂,突出亮點。要重視時效,及時、快捷,一般要求在新聞事件發(fā)生24個小時內(nèi)完成撰稿和發(fā)布工作。
4、學(xué)校每學(xué)年召開一次宣傳、信息工作會議,表彰宣傳工作先進處室和個人,總結(jié)上一年工作,針對新的一年學(xué)校工作重點部署工作,以不斷提高學(xué)校宣傳、信息工作的整體水平。
1、宣傳內(nèi)容重點是“管理水平提升年”活動開展,質(zhì)量提升工程項目建設(shè),教育教學(xué)改革與研究,德育管理與創(chuàng)新,省市文明單位、文明校園創(chuàng)建,校園文化建設(shè)等方面的新聞事件、工作進程及其典型做法與經(jīng)驗總結(jié)、先進人物典型事跡(教職工、學(xué)生)、班級管理、教學(xué)反思經(jīng)典案例與論文等,尤其是質(zhì)量提升工程項目建設(shè)方面要加大宣傳力度,教務(wù)處、實訓(xùn)處要組織通訊員加強采寫,項目辦與各項目建設(shè)組要強化宣傳意識,積極主動上傳相關(guān)文字、圖片、視頻等素材。
2、加強校報的出版發(fā)行工作。校報每月一期,重大事件、招生宣傳編輯專版。加大發(fā)行力度,每期校報主動通過相關(guān)渠道及時發(fā)送縣直單位,市縣教育局,縣內(nèi)兄弟學(xué)校和新聞發(fā)生當(dāng)事人。同時要重視報紙原始材料的檔案留存工作。
3、重視發(fā)揮校園小廣播的作用。學(xué)生會要加強對校園廣播室的管理,每天定時播放,要遴選一批積極健康的校園歌曲作為通用播放歌曲。要發(fā)揮校園小記者的作用,鼓勵學(xué)生撰寫發(fā)生在校園和師生身邊的新聞事件,包括好人好事、班級活動、主題教育活動、興趣小組活動、文體活動等等,通過校園小廣播進行播報,宣傳正能量。
4、要加大學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)管理的力度,強化措施,加快信息的更新。要按照處室職能明確各欄目的建設(shè)任務(wù)和更新的具體要求,每月公布一次各欄目更新情況,計入處室宣傳考核(網(wǎng)站欄目責(zé)任部門附后)。進一步加強圖片資料管理,每一次活動后,要將圖片進行篩選、命名、保存,重要圖片及時上傳網(wǎng)站和框裱。部門獨立開展的活動,圖片要及時上傳圖片庫,以便及時采用或備用。
5、定期編輯信息簡報,每月一期,重大活動出版專輯。
6、加強電子顯示屏的管理,校門口的電子顯示屏每星期更新一次,重大活動及時更新。大顯示屏每日更新,及時發(fā)布。
7、加強宣傳工作隊伍建設(shè),學(xué)校配備宣傳干事、微信公眾平臺管理員、網(wǎng)站管理員,各處室要配備一到兩名信息員,負(fù)責(zé)新聞稿件和信息稿件的撰寫。與此同時,盡可能動員和組織班主任、學(xué)科教師積極參與,發(fā)動他們談教改、探索、實踐與得失,談關(guān)愛、幫助學(xué)生轉(zhuǎn)化和提高。
8、重視網(wǎng)站、校報投稿工作,以行政處室為單位,核定投稿發(fā)稿任務(wù)。辦公室每月投稿不少于20篇,其中項目辦及各項目組提供的項目建設(shè)稿件不少于8篇;招就處每月不少于7篇;總務(wù)處、財務(wù)處、工會每月不少于3篇;政教處每月不少于20篇(含團委會、學(xué)生會、各班級、小記者等作品,其中新聞稿件不少于10篇,);教務(wù)處每月不少于20篇(含教研組、專任教師作品,其中新聞稿件不少于10篇,質(zhì)量提升工程項目方面不少于5篇),實訓(xùn)處每月不少于5篇,質(zhì)量提升工程不少于3篇。
9、進一步做好文明單位信息報送工作。按照縣文明辦要求,我校作為市級文明單位每月要向市縣文明辦(網(wǎng))報信息1條以上,每半年要報評論1篇以上,每年報專題1個以上。要確保以上任務(wù)按時完成。
10、進一步重視網(wǎng)絡(luò)宣傳和文明傳播,聘任方亮為學(xué)校微信公眾平臺管理員,負(fù)責(zé)建設(shè)管理學(xué)校微信公眾平臺,學(xué)校正面信息和圖片要及時在公眾平臺、微信圈內(nèi)發(fā)布,平臺發(fā)布信息由各處室負(fù)責(zé),教務(wù)處、政教處、辦公室每月3條以上,其他處室1條以上,要求圖文并茂,主題鮮明。管理員按月統(tǒng)計發(fā)布情況。
1、稿件一經(jīng)校級媒體采用,每篇給予30元的獎補。如被縣直部門以上網(wǎng)站采用的每篇獎補50元,被縣、市、省級其他媒體采用的每篇分別獎補50元、100元,150元,被國家級媒體采用的每篇獎勵300元。微信公眾平臺每發(fā)布一篇稿件獎補10元。學(xué)生稿件(習(xí)作)一經(jīng)采用,期末頒發(fā)榮譽證書,不計稿酬。
2、投稿、用稿任務(wù)分部門進行考核,部門一把手是第一責(zé)任人,以部門負(fù)責(zé)人審核簽字為準(zhǔn)計算部門任務(wù),學(xué)校宣傳干事撰寫的稿件計算辦公室任務(wù)。當(dāng)月完成和超額完成任務(wù)的通報表揚,未完成任務(wù)的通報批評。
3、宣傳單項獎。學(xué)校每學(xué)期評選學(xué)校宣傳工作先進集體和先進個人,對年度宣傳工作成績顯著的處室負(fù)責(zé)人以及優(yōu)秀作者、作品另行獎勵。
企業(yè)宣傳工作方案篇二十一
為深入學(xué)習(xí)十七屆中央紀(jì)委第七次全會和區(qū)、市、縣四級紀(jì)委全會精神,為確保全鎮(zhèn)反腐倡廉宣傳教育工作取得實效,為進一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境,推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?,F(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際,制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照中央、區(qū)、市、縣四級紀(jì)委全會的部署要求,以圍繞中心、服務(wù)大局、關(guān)注民生為主線,以貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》,提高黨員干部廉潔從政意識為目的,以營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境為目標(biāo),大力開展教育倡廉、活動倡廉、典型樹廉、節(jié)日督廉和家庭助廉,加強反腐倡廉宣傳教育,推進社會各領(lǐng)域廉政文化建設(shè),推動反腐倡廉宣傳教育工作向縱深發(fā)展,為全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提供堅強有力的思想保證和輿論支持。各村(居)、各辦公室(中心)要圍繞黨的純潔性的要求,依托大宣教整體合力,以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,以廉政文化建設(shè)為載體,全面搭建公眾參與平臺,扎實開展反腐倡廉宣傳教育工作。
二、主要任務(wù)
(一)開展反腐倡廉宣傳工作,營造良好輿論氛圍
1、加強反腐倡廉理論政策宣傳。組織廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,廣泛開展黨的十八大、十七屆六中全會、中紀(jì)委十七屆七次全會和區(qū)、市、縣紀(jì)委全會、縣黨代會精神及反腐倡廉政策的宣傳學(xué)習(xí),進一步統(tǒng)一思想認(rèn)識,提高反腐倡廉理論水平,切實筑牢反腐倡廉思想理論根基。
2、加強紀(jì)檢工作宣傳報道。圍繞全鎮(zhèn)反復(fù)倡廉工作重點,明確宣傳主題,注重反映鎮(zhèn)紀(jì)委工作舉措和成效,通過各種形式的報道,充分發(fā)揮宣傳報道促進反腐倡廉建設(shè)的積極作用。建立健全信息工作通報、考核機制,紀(jì)委將每季度通報各單位信息報送、采用情況。
(二)開展反腐倡廉教育活動,筑牢拒腐防變防線
1、廣泛開展主題教育活動。組織各村(居)、各辦公室(中心)廣大黨員干部,認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,鎮(zhèn)紀(jì)委將對農(nóng)村基層干部進行《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定(試行)》的`輪訓(xùn),并組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會進行對照檢查,開展“勤廉指數(shù)”測評。結(jié)合縣委“走千家、進萬戶、送溫暖、解民憂、辦實事”主題實踐活動,在全鎮(zhèn)開展“保持黨的純潔性,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境”主題教育活動。
2、推進“廉政文化建設(shè)”,開展“六個一”活動。今年,自治區(qū)紀(jì)委將9月份定為“廉政文化建設(shè)月”,開展“六個一”活動,我鎮(zhèn)將以廉政“四進”活動為載體,加強廉政文化進機關(guān)、進村(居)宣傳活動,創(chuàng)建東位、永清、政權(quán)三個廉政文化示范點,創(chuàng)建新銀社區(qū)為廉政文化示范社區(qū)。在機關(guān),設(shè)置反腐倡廉屏保、懸掛有關(guān)廉政文化警示語,弘揚廉潔主旋律,教育和引導(dǎo)黨員干部做到“為民、務(wù)實、清廉”。在社區(qū),設(shè)置醒目的黨風(fēng)廉政建設(shè)警示標(biāo)牌、廉政公益廣告、警言警句、詩詞、故事等為內(nèi)容的廉政文化宣傳長廊,有廉政書架,有居民廉潔公約等。在家庭,制發(fā)家庭助廉承諾倡議書,評選廉潔家庭等活動,推進廉政文化進家庭活動的深入開展。在農(nóng)村,各村制作廉政文化教育宣傳墻,配備黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)書籍,形成崇尚廉潔的良好氛圍。
3、推進黨員干部日常性廉政教育。突出抓好黨員干部廉政教育,組織開展以觀廉政警示片、聽廉政報告會、讀廉政教育書、寫讀書思廉心得體會、測廉政知識成績等為載體的反腐倡廉教育活動,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀(jì)國法紅線。結(jié)合城鄉(xiāng)綜合改革和行政審批制度改革,加強農(nóng)村基層黨員干部、基層站所干部愛崗敬業(yè)、黨風(fēng)黨紀(jì)、宗旨觀念、勤廉為民教育。組織鎮(zhèn)村干部到xx廉政教育基地觀摩學(xué)習(xí),旨在用身邊的事教育身邊的人,開展警示教育活動。
(三)加強廉政文化建設(shè),營造廉榮貪恥社會風(fēng)尚
建設(shè)。結(jié)合“勤廉為民”五好鎮(zhèn),推進廉政文化進機關(guān);結(jié)合城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、新農(nóng)村建設(shè)、村監(jiān)會組織建設(shè)等工作,推進廉政文化進農(nóng)村;結(jié)合“勤廉為民”五好社區(qū)創(chuàng)建,推進廉政文化進社區(qū);結(jié)合家庭助廉和“廉內(nèi)助”教育活動,推進廉政文化進家庭;結(jié)合民族文化進清真寺活動,推進廉政文化進清真寺。
2、推進廉政文化示范點建設(shè)。按照中央廉政文化建設(shè)要求和區(qū)、市、縣級廉政文化示范點創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),大力加強示范點創(chuàng)建工作,我鎮(zhèn)培育東位村、永清村、政權(quán)村、新銀社區(qū)三個有特色、有內(nèi)涵、高標(biāo)準(zhǔn)的廉政文化示范點,發(fā)揮示范帶動效應(yīng)。各村要制定實施意見,建立健全組織機構(gòu),建立領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)創(chuàng)建制度,積極發(fā)揮廉政文化示范點作用,爭創(chuàng)縣級廉政文化示范點和示范基地,切實發(fā)揮廉政文化的引領(lǐng)作用,營造廉榮貪恥的良好社會氛圍。
三、工作要求
(一)加強反腐倡廉宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)。全鎮(zhèn)各村(居)、各辦公室(中心)要把反腐倡廉宣傳教育工作納入全年工作總體部署。各村(居)書記(主任)、各辦公室(中心)負(fù)責(zé)人要帶頭學(xué)習(xí),帶頭參加活動,帶頭接受教育。要把反腐倡廉宣傳教育擺上重要議事日程,同反腐倡廉其他各項工作同部署、同檢查、同落實。
4有關(guān)部門密切配合,廣大干部群眾積極參與的反腐倡廉宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。
(三)創(chuàng)新反腐倡廉宣傳教育工作方法。要圍繞鎮(zhèn)黨委、政府部署的中心任務(wù),在把握全局、全面推進的基礎(chǔ)上,突出重點,抓住關(guān)鍵,善于開辟新途徑,用于拓展新領(lǐng)域,在重點工作上求突破,抓特色,出亮點。凡是在創(chuàng)新工作中抓出成效,要及時總結(jié)經(jīng)驗并報送鎮(zhèn)紀(jì)委。
(四)強化反腐倡廉宣傳教育工作督查。各村(居)、各辦公室(中心)要明確反腐倡廉宣傳教育工作目標(biāo),每季度末,鎮(zhèn)紀(jì)委將對各村(居)、各辦公室(中心)進行日常督查、專題檢查,對重視不夠?qū)е鹿ぷ鏖_展效果不佳的,進行通報。