撰寫心得體會可以促進個人的自我認知和進步。在寫心得體會時，可以借助他人的意見和建議，拓寬思路和視野。以下是一些優(yōu)秀的心得體會文章，或許可以給你的寫作提供一些借鑒和啟示。
副科干部心得體會篇一
這次新任科級干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我受益很多，感觸頗多。此次培訓(xùn)雖然課程不多，但是針對性很強，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng)、突發(fā)事件應(yīng)對、提高干部執(zhí)行力、關(guān)于學(xué)習(xí)一化兩區(qū)四個金水等有了一定程度的提高。
第一，通過這次學(xué)習(xí)使我深深感受到了組織部對年輕干部的成長與發(fā)展給予了巨大的支持與關(guān)懷。這次培訓(xùn)是專門為新提任科級干部和副科后備干部特別是單位新進班子舉辦的，眾所周知，領(lǐng)導(dǎo)班子是基層工作的管理者，是黨委政府各項方針政策的落實者、執(zhí)行者。我們這些科級干部大部分是比較年輕的同志，而且剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，大部分缺乏領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，在管理綜合素質(zhì)方面亟待提高，正是在這樣的背景下，金水區(qū)及時組織了這樣的培訓(xùn)班，給了我們一個學(xué)習(xí)和交流的機會，所以說感到非常的興奮。
在培訓(xùn)的開班式上，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)xxxxxxxx蒞臨現(xiàn)場，重點闡述了對年輕干部培訓(xùn)的重要性和迫切性，向我們這些新提任的年輕干部傳達了區(qū)委的關(guān)懷與期望，讓我倍受鼓舞，也讓我對接下來的培訓(xùn)充滿的期待。面對這樣的培訓(xùn)機會，我認認真真的參加了整個培訓(xùn)過程，對每一次課程進行認真的學(xué)習(xí)。通過上課發(fā)現(xiàn)，每一節(jié)課的主講老師都是在某個專業(yè)優(yōu)秀的黨校老師或是最專業(yè)的干部。
第二，通過這次培訓(xùn)，切實提高了自己的'理論水平，完善了自己的知識結(jié)構(gòu)。此次培訓(xùn)雖然只有三天課程，但是每一節(jié)課的針對性都非常強，特別適合我們這些新提任的年輕干部，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，才能使我們建立創(chuàng)新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習(xí)慣，第一節(jié)課學(xué)習(xí)的是加強黨性修養(yǎng)，樹立優(yōu)良作風，通過學(xué)習(xí)使我黨領(lǐng)導(dǎo)干部有了新的的定位，對我今后在黨內(nèi)的發(fā)展和以及今后的發(fā)展方向和目標有了更深刻、更全面地認識。通過這一次的學(xué)習(xí)，使我這個暢通辦的副主任對金水區(qū)“暢通鄭州工程”的主攻方向，努力目標有了更深一層次的認識，也為今后的工作指明了正確的方向，可以說受益匪淺。
通過對現(xiàn)代干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)講座，我認識到管理是一個基層部門乃至牽動全局、貫穿始終的大事，它可以把具有某種聯(lián)系的因素構(gòu)成一個有機的整體，將它們組織起來為實現(xiàn)一個共同的發(fā)展目標而協(xié)調(diào)的運動。而這種協(xié)調(diào)和運動往往是隨著一系列指令、規(guī)章、制度乃至法律的形成而形成的。管理規(guī)范，制度健全，效能發(fā)揮，則環(huán)境整潔，秩序井然，舉止文明，效率大增。沒有嚴格的管理，就不會有工作上的高效率和高效能，也不會有人員的高素質(zhì)。所以我想，作為一名剛走進單位領(lǐng)導(dǎo)崗位的副職，首先要遵循各項的項規(guī)章制度，堅決擁護黨委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，做一名優(yōu)秀的執(zhí)行者。另一方面，在自己的實際工作中要充分發(fā)揮管理學(xué)的理論，對于有效的管理，沒有一種固定的模式，對于不同的情況，不同的目的，都會有很多個管理的選擇，我們要從中間選擇一種最有效，最節(jié)約，又或是最易實現(xiàn)的辦法。
通過對凝心聚力共建“一化兩區(qū)四個金水”學(xué)習(xí)，對今后各項工作有著非常重要的指導(dǎo)意義。學(xué)習(xí)使我對明白了我們區(qū)的主要工作是將來在全市率先實現(xiàn)全域城市化，打造全省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)核心集聚區(qū)和全國有影響的科技文化創(chuàng)新區(qū)，努力建設(shè)人文金水、科技金水、綠色金水和智慧金水。由此，實現(xiàn)金水“三年倍增，五年跨越”的中長期奮斗目標。
第三，通過培訓(xùn)，使我感到了責任重大。在這次培訓(xùn)中，體現(xiàn)出了黨委對我們的關(guān)懷，三天的學(xué)習(xí)，讓我深刻地認識到，在這個競爭的年代，必須堅持學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷充實自己。同時要學(xué)以致用，根據(jù)客觀實際，在認真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學(xué)習(xí)的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)、交流，接受、學(xué)習(xí)新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我想對于我們年輕干部來講，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實實在在的成績；只有頑強拼搏，才能克服前進道路上的各種困難和問題；只有甘于奉獻，才能體現(xiàn)出自己的價值。
最后，通過培訓(xùn)，使我結(jié)識很多其他部門的同事，加強了溝通。有很多同事在以前的工作或生活中經(jīng)常見到，但是并不相熟。通過這次培訓(xùn)，為我們提供了一個交流的平臺，拉近了與其他部門的距離，為今后相互間開展各項工作奠定了一定的基礎(chǔ)。
副科干部心得體會篇二
通過三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我收獲良多，特別是重溫李建勛書記在管委會全體（擴大）會議上的講話之后，更加明白了作為一名新提拔的干部，應(yīng)該怎樣圍繞高新區(qū)的發(fā)展履職盡責；明白了作為高新區(qū)的一員，應(yīng)該怎樣圍繞的重點工作盡自己最大的努力。結(jié)合招商引資工作實際，我認為在以后的工作和生活中，從以下三個方面入手。
一、牢固樹立“四個意識”
作為一名黨員干部，堅持在行動上嚴格要求，立足“干”字，抓實“做”字，時時處處發(fā)揮出一名行動黨員干部的先鋒模范作用。一是強化政治意識，堅定信仰不迷失。招商局是對外開放的窗口，經(jīng)常接觸外地客商，任何時候都牢記自己是棗莊國家高新區(qū)的一員，一言一行都代表高新區(qū)的形象。二是強化大局意識，登高望遠不短時。古語有云：“不謀萬世者，不足謀一時;不謀全局者，不足謀一域?！鄙朴谟瞄L遠眼光觀察形勢，分析問題，善于圍繞黨和國家、省、市、區(qū)的方針政策認識和把握大局，既立足于本職崗位，做到知責、明責、盡責，真正把該擔的責任擔起來，把該管的事情管到位，又要增強工作的戰(zhàn)略性、前瞻性和實效性。三是強化核心意識，集中統(tǒng)一不離散。始終在思想上政治上行動上同高新區(qū)黨委、管委保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行已經(jīng)明確實施的經(jīng)濟政策、產(chǎn)業(yè)政策、招商政策，不等不靠，抓好落實。四是強化看齊意識，整齊劃一不掉隊。切實把“看齊意識”內(nèi)化于心、外化于行。把“看齊”作為一種思想境界、一種精神追求、一種自覺行動，融入工作生活、進入崗位實踐。
二、創(chuàng)新工作思路，實施精準招商。
招商引資工作是高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的先行軍，是可持續(xù)發(fā)展的重要經(jīng)濟增長點。李建勛書記在20的重點工作中提出要“精準開展招商引資引智”，我認為要落實好“精準招商”，要做到以下三點。
（一）加強戰(zhàn)略謀劃。一是制定完善政策。按照《國務(wù)院關(guān)于擴大對外開放積極利用外資若干措施的通知》（國發(fā)〔〕5號）等政策規(guī)定，結(jié)合高新區(qū)發(fā)展實際，參考相關(guān)國家高新區(qū)經(jīng)驗，制定高新區(qū)招商引資優(yōu)惠政策，使招商引資工作有章可循。二是分解目標任務(wù)。將目標任務(wù)分解下達到各街道、各有關(guān)部門，落實相關(guān)責任人，確保任務(wù)完成。三是探索招商形式。積極探索小分隊招商、聘請專業(yè)人士招商等多種招商形式，建議在北上廣建立公司形式的辦事處，使招商工作有的放矢。四是建立招商信息庫。充實利用好現(xiàn)有客商庫、項目庫、招商人才庫，在原有的基礎(chǔ)上明確專人定期更新完善招商信息庫。五是策劃包裝新項目。以“兩鎮(zhèn)一谷一中心”為載體，以“411”產(chǎn)業(yè)為支撐，聘請專業(yè)公司精心規(guī)劃包裝一批新項目，在省市區(qū)大型招商會、各大招商網(wǎng)站推介宣傳。
（二）加強招商隊伍建設(shè)。一是提升現(xiàn)有招商隊伍的業(yè)務(wù)水平。建議招商人員分批次外出參加專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)招商實務(wù)與策略、招商引資談判技巧、項目策劃包裝等內(nèi)容，切實提高招商人員的業(yè)務(wù)水平。二是組建招商運營專業(yè)公司。在現(xiàn)有信息產(chǎn)業(yè)促進分局的基礎(chǔ)上，經(jīng)篩選、評審與專業(yè)公司簽訂協(xié)議，初步建立鋰電產(chǎn)業(yè)招商運營公司、新信息產(chǎn)業(yè)運營公司，招聘職業(yè)經(jīng)理人、招商顧問，建立獎勵機制，出臺相關(guān)政策，提高招商工作的靈活性、針對性、時效性、專業(yè)性。
（三）創(chuàng)新招商模式。一是強化以商招商。動員區(qū)內(nèi)影響力大、資源廣的企業(yè)家為各地區(qū)招商代表，如浙棗莊江商會會長鄭發(fā)獻、維信諾董事長高裕弟等，鼓勵他們利用自身上下游客戶和資源，落實部分待遇，做實以商招商。二是盤活資源招商。對區(qū)域內(nèi)各種土地、廠房資源進行全面調(diào)查、統(tǒng)計、收集和整理，建立全區(qū)可利用土地、廠房資源信息庫并由專人負責定時更新。把招商引資和盤活存量資產(chǎn)、促進企業(yè)轉(zhuǎn)型郵寄結(jié)合起來，以出租、拍賣、入股等方式，把閑置的土地、廠房等資產(chǎn)盤活，使之成為重要的招商載體。三是開展定點招商。以“鞏固京津冀、緊盯長三角、拓展珠三角”為重點招商區(qū)域，確定每個區(qū)域負責人員。在每個地區(qū)通過自己組建、與企業(yè)聯(lián)合、聘請專業(yè)公司等形式建立投資促進公司。四是開展敲門招商。圍繞重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)，制定產(chǎn)業(yè)鏈條圖、企業(yè)分布圖，按圖索驥，掛圖作戰(zhàn)，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊開展敲門招商，有針對性的引進龍頭企業(yè)和配套企業(yè)，補齊產(chǎn)業(yè)鏈條，打造產(chǎn)業(yè)集群。五是開展真情招商。對一些重點客商，聯(lián)絡(luò)不斷、誠意不變，做到以最優(yōu)的政策吸引客商、以最大的誠意感動客商、以最佳的服務(wù)留住客商；做到企業(yè)建在哪兒，水、電、路就通到哪兒。建立重商、愛商、護商的濃厚氛圍和有效措施，使企業(yè)進得來、留得住。
三、找準工作結(jié)合點，加強自身能力建設(shè)。
當前，我區(qū)正處在新一輪大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展的重要戰(zhàn)略時期，面對新的使命和新的挑戰(zhàn)，作為一名機關(guān)工作人員，應(yīng)該以積極的姿態(tài)，轉(zhuǎn)變工作作風，增強責任感和使命感，立足本職，爭做高新區(qū)新一輪跨越式發(fā)展的排頭兵。一是加強學(xué)習(xí)意識。更加系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和鉆研招商引資工作業(yè)務(wù)知識，不斷提高理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力；通過不斷的學(xué)習(xí)，自覺靈活運用好各級經(jīng)濟政策、產(chǎn)業(yè)政策、招商政策，跟上形勢發(fā)展需要；二是加強服務(wù)意識。做服務(wù)大局、促進發(fā)展的表率，對高新區(qū)黨委、管委已經(jīng)明確實施的招商引資工作思路，不等不靠、主動跟進，抓好貫徹落實。三是加強創(chuàng)新意識。在工作中大膽探索、敢于創(chuàng)新，積極主動實施，特別是對招商引資項目落地中存在的'制約和問題，不斷創(chuàng)新工作方法，努力在事權(quán)范圍內(nèi)主動推進，爭先創(chuàng)優(yōu)。四是加強法律意識。從嚴遵守法律法規(guī)，爭做政治上的明白人，行為上的老實人，作風上的干凈人，生活上的健康人。
今后，我將以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委、管委和組織對我的信任、囑托，為高新區(qū)的發(fā)展盡自己最大的努力。
副科干部心得體會篇三
隨著社會的發(fā)展進步，黨的基礎(chǔ)組織對黨員的要求也越來越高。為了提高副科干部的素質(zhì)和能力，黨校成為他們提升自己的重要途徑之一。在參加副科干部黨校的學(xué)習(xí)中，我收獲頗多，獲得了提升自己的機會。以下是我對副科干部黨校的心得體會。
首先，黨校學(xué)習(xí)拉近了黨員之間的距離。在平時工作中，由于各忙各的，黨員之間往往很少有機會接觸。而在黨校學(xué)習(xí)中，大家相聚在一起，交流學(xué)習(xí)的同時，也不斷增進了彼此之間的了解。通過零距離的接觸，我發(fā)現(xiàn)同事們的許多潛力和特長，對他們的敬佩之情也進一步增加。這種情感的交流，無疑有助于提高黨員的凝聚力和向心力。
其次，黨校學(xué)習(xí)培養(yǎng)了我們的理論思維能力。在課堂上，老師們向我們傳授了黨的最新理論和政策，讓我們學(xué)會了如何從理論高度來分析和解決問題。通過學(xué)習(xí)那些鮮活的案例和典型，我們不僅提高了自己的思考能力，也增強了解決實際問題的能力。在工作中，遇到問題時，我們能夠迅速運用所學(xué)知識來分析，并提出合理的解決方案。這樣的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，對于提高副科干部的工作能力有著重要的意義。
第三，黨校學(xué)習(xí)促進了工作的創(chuàng)新和進步。通過參加課程，我們了解了黨的方針和政策，黨員的職責和使命。在課堂上，老師們鼓勵我們敢于質(zhì)疑，敢于創(chuàng)新。通過與同事們的討論和交流，我們不斷挖掘問題的本質(zhì)，總結(jié)問題的規(guī)律，找到解決問題的辦法。在我所在的單位，我們就通過引進新的管理模式和先進的技術(shù)設(shè)備，實施了一系列創(chuàng)新舉措，不僅提高了工作的效率，也為單位的發(fā)展注入了新的活力。
第四，黨校學(xué)習(xí)提高了我們的組織協(xié)調(diào)能力。在學(xué)習(xí)中，我們分組討論、展開辯論，每一位同志的意見都得到了充分的尊重。通過這樣的學(xué)習(xí)方式，我們不僅了解到了自己的不足，也開拓了眼界，學(xué)會與不同意見的人進行溝通協(xié)商。這樣的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，對于我們更好地與同事和上級進行溝通和協(xié)作，解決工作中的矛盾和問題具有重要的幫助。
最后，黨校學(xué)習(xí)讓我深刻感受到了黨的初心和使命。在學(xué)校的課程中，我們回顧了黨的奮斗歷程，了解了許多為了黨和人民事業(yè)無私奉獻的黨員先烈。他們的奉獻精神和為國家和民族建設(shè)的追求，讓我感到無比的自豪和敬佩。作為一名副科干部，我深感自己肩上的責任和使命重大。我要時刻牢記入黨的初心，堅守黨的宗旨，以黨的事業(yè)為己任，努力為黨的事業(yè)做出更大的貢獻。
通過副科干部黨校的學(xué)習(xí)，我也更加明白了黨的教育理念，黨校是培養(yǎng)和提高黨員干部素質(zhì)的重要渠道。只有不斷加強學(xué)習(xí)，掌握黨的最新理論和政策，才能更好地適應(yīng)和引領(lǐng)時代發(fā)展的潮流。我相信，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大黨員干部的共同努力下，我們一定能夠不斷提高自己的素質(zhì)和能力，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻自己的力量。
副科干部心得體會篇四
首段：干部任職是一項莊重而有責任的使命，副科級干部任職更是如此。作為一名準備進入副科級干部隊伍的人員，我深感責任重大。在準備進入副科級干部隊伍之前，我進行了深思熟慮，總結(jié)了一些心得體會，以期能夠更好地勝任新的角色。
二段：首先，我認識到副科級干部任職需要更高的責任心和使命感。作為副科級干部，我們需要為單位、部門、職工和社會盡職盡責。這就要求我們時刻保持對事業(yè)的忠誠和對人民的擔當，不僅要把工作做好，還要不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力，以更好地為組織和人民做貢獻。
三段：其次，作為副科級干部，我們需要具備較強的思考和判斷能力。在日常工作中，會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，需要我們能夠清晰地認識問題的本質(zhì)和影響，準確分析問題，并做出明智的決策。只有深入思考并結(jié)合實際，才能在實際工作中解決問題，推動工作的順利進行。
四段：同時，作為副科級干部，我們需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。在職場中，人際關(guān)系是非常重要的，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力能夠幫助我們與同事、上級和下屬建立起良好的工作關(guān)系，有效地推動工作。而溝通和協(xié)調(diào)能力不僅僅是口頭表達，還包括聽取他人意見、善于組織和梳理信息，以及在工作中善于調(diào)節(jié)、協(xié)調(diào)各方面的利益。
五段：最后，作為副科級干部，我們需要具備持之以恒的學(xué)習(xí)和進取精神。干部的成長離不開對知識的不斷追求和不斷學(xué)習(xí)的意識。只有不斷增長自己的知識儲備，并與時俱進，才能掌握新的理論、新的知識，適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作要求。
結(jié)尾：副科級干部任職是一項重要的工作，而準備進入副科級干部隊伍更是一項關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點。在這個過程中，我深感責任重大，也體會到了作為副科級干部在職場中所面臨的困難與挑戰(zhàn)。然而，我同時相信，只要我們心懷使命、擔當責任，勇于思考、善于溝通，不斷學(xué)習(xí)、積極進取，便能夠在副科級干部的崗位上充分發(fā)揮自己的才能，為組織和人民做出更大的貢獻。
副科干部心得體會篇五
（一）內(nèi)容豐富、形式多樣。本次培訓(xùn)為期15天，培訓(xùn)內(nèi)容既包含對《習(xí)近平強軍思想》、《將全面深化改革進行到底》、《堅持和完善社會主義基本經(jīng)濟制度》、《維護憲法尊嚴保證憲法實施》等政治經(jīng)濟、法律法規(guī)知識的細致解讀，又包含對新時代城鄉(xiāng)基層治理、政府對新業(yè)態(tài)的監(jiān)管等現(xiàn)實問題的深入剖析，內(nèi)容十分豐富；培訓(xùn)形式多樣，既包括課堂授課，還包括現(xiàn)場實地教學(xué)和交流討論，有助于提升培訓(xùn)效果。
（二）授課精彩、切合形勢。每位授課老師都做了精心準備，就培訓(xùn)課題結(jié)合當今形勢，說古論今、深入分析、細致講解，毫無保留的向?qū)W員傳授他們的理論研究和實踐經(jīng)驗。
（三）管理嚴格、學(xué)風優(yōu)良。本次培訓(xùn)包括32個市級部門的84名學(xué)員，培訓(xùn)組織者在做好后勤保障的同時，嚴明培訓(xùn)紀律，規(guī)范請假制度，不定時核查出勤情況，有力防范了學(xué)員違紀違規(guī)情況發(fā)生，同時，學(xué)員都認真上課、積極討論，展現(xiàn)出求知若渴、努力奮進的良好學(xué)風。
（一）豐富了知識、開闊了視野，思想和精神得到了升華。
課堂上老師們淵博的學(xué)識，旁征博引的教學(xué)方法，幽默風趣的精彩講解，教學(xué)內(nèi)容的豐富多彩，簡直就是一盤享用不盡的文化大餐，使我在理念上完成了一次洗禮，在知識上得到了一次強勁的“充電”。他們廣博的知識、活躍的思維、獨到的見解，使我逐漸構(gòu)筑起了一個新的知識框架，特別是對堅持完善中國特色社會主義法治體系分析、新時代城鄉(xiāng)基層治理分析等理論知識的學(xué)習(xí)，使自己茅塞頓開，對以前一知半解的東西或知其然不知其所以然的問題找到了答案，使自身的思想和精神得到進一步升華。
（二）掌握方法，學(xué)以致用，解決問題的能力得到提升。
通過學(xué)習(xí)，我們學(xué)到的與其說是豐富的知識和開闊的視野，不如說是一些先進的理念或是思考問題的方法。老師為我們打開的是一扇知識和思考的大門，而更重要的是我們要掌握處理問題、解決問題的方法，要學(xué)以致用，融會貫通，勤于思考，善于思考，把所學(xué)到的知識真正應(yīng)用于解決實際工作中遇到的各種困難和問題。特別是在加強基層治理中，通過現(xiàn)場實地學(xué)習(xí)旌陽區(qū)孝感鎮(zhèn)紅伏村鄉(xiāng)村振興示范點，學(xué)習(xí)到他們在鄉(xiāng)村治理中的先進經(jīng)驗和做法，對我以后工作有很大幫助。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)是短暫的，但是工作崗位、為民服務(wù)是一如既往的，我將堅守初心、牢記使命，不斷完善提升、擔當作為，為建設(shè)成渝雙城經(jīng)濟圈、推進成德同城化而不懈奮斗。
（一）多學(xué)習(xí)借鑒，找出差距。要加強政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，準確掌握和運用工作所需的知識，不斷提高業(yè)務(wù)工作的能力和水平，才能適應(yīng)新時代工作的需要。同時，多向先進學(xué)習(xí)好的工作方法、借鑒工作經(jīng)驗，找出自身存在差距，堅持問題導(dǎo)向，完善工作制度和機制，不斷縮小差距。
（二）堅持為民宗旨，提升服務(wù)。我作為一名住房公積金基層干部，一是要強化服務(wù)意識。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，是堅持求真務(wù)實的根本準則，是我們?nèi)抗ぷ鞯臍w宿，要將為民服務(wù)宗旨貫穿工作始終，正如授課老師說道，群眾與政府的關(guān)系是主與仆的關(guān)系，干部要樹立群眾利益第一位的思想，當好公仆。二是要提升服務(wù)質(zhì)效。要梳理管理和服務(wù)事項，不斷推進放管服改革，優(yōu)化服務(wù)流程，精簡辦事手續(xù)，推進“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”，讓老百姓辦事真正少跑路，零跑路。三是要多聽取群眾意見。要不斷改進工作作風，廣泛聽取各方面的意見及建議，不斷提升管理和服務(wù)水平，不斷提升群眾滿意度。
（三）堅持奮發(fā)向上，勇于創(chuàng)新。我將始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，加強研究分析，不斷創(chuàng)新提升，以高度的責任感，踏實的工作作風、認真細致的工作態(tài)度和進取的精神，履行好自己所承擔的工作職責，踏踏實實完成工作任務(wù)。
（四）自覺接受監(jiān)督，廉潔自律。作為一名共產(chǎn)黨員，我將牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
副科干部心得體會篇六
一個人成才要讀萬卷書，行萬里路。只讀萬卷書只有理論，行萬里路才能親臨實踐，進行綜合比較思考，升華出更多的創(chuàng)新理念，更上一個層次。這次參加全廠的科級干部培訓(xùn)班先接受國企改革的理論培訓(xùn)，而后到華為集團、康佳集團、許繼集團進行實地參觀考察座談，感受頗深，反過來思考我們的企業(yè)，感到我們的企業(yè)危機四伏，革命性變革迫在眉睫，不管人們愿意不愿意，也不管阻力多么大。同時感到自身素質(zhì)的不足，心有余悸，自信心大打折扣，產(chǎn)生了下苦功夫?qū)W習(xí)以提高自身價值的強烈愿望。主要的感受可分為幾個部分：
首先是人才危機。在中國假如wto后，將面臨著人才的嚴重短缺，由于國外企業(yè)的科技、管理人才的價位很高，國內(nèi)的國有企業(yè)很難留住人才。因為目前我們的企業(yè)還沒有意識到人才對企業(yè)長遠發(fā)展的重要意義，還沒有制訂出留住人才、用好人才，以及人才競爭戰(zhàn)略的目標，還保持在以前的計劃模式下的程式。如收入還是誰的胡子長，白頭發(fā)多，誰的工資就高。不論貢獻與業(yè)績，不管市場人才的價位。這種狀況很難使我們的企業(yè)在國際市場上有立足之地。也很難產(chǎn)生自己的競爭優(yōu)勢。因為競爭中的低成本和差異化都是與人才的素質(zhì)有關(guān)系的。假如現(xiàn)在我們的企業(yè)完全按照其他成功的上市公司的模式運做的話，我們企業(yè)目前的大多數(shù)員工將要被新招聘的人所替代，對于現(xiàn)有的素質(zhì)不夠高，不符合新機制運做的保守、不思進取、沒有學(xué)習(xí)能力、保持思想慣性的人（主要是中高層管理、技術(shù)干部），將意味著真正危機的到來?，F(xiàn)在看來，不管企業(yè)組織還是個人，都需要及時進行再造、變革，否則就會自取滅亡。
其次是競爭危機。從任丘出發(fā)到北京，再到深圳、朱海、廣州，公路兩邊所有的加油站，也即是石油產(chǎn)品的主要銷售點，幾乎完全被中國石油和中國石化壟斷著，但中國石油的市場占有率在銷售點的表現(xiàn)上比中石化差別很大，處處都是sinopec，而很少能看見petro-china的標識?，F(xiàn)在我們的成品油銷售量和生產(chǎn)量不平衡，油罐全滿，銷售緩慢，這樣下去就要關(guān)閉一定的油井。如果加入市貿(mào)后，進入壁壘消失，國外的石油公司加入競爭，我們的中國石油很難保證能夠在市場競爭中占有競爭優(yōu)勢。那時候如果真的有危機的話，將會帶來大量的裁員。
第三是資源有限帶來的危機。資源的枯竭是一定時間問題，根據(jù)預(yù)測也就是幾十年光景，對于個別區(qū)塊和油田可能更短。而目前企業(yè)的決策者并沒有著手準備開辟新的生存發(fā)展的新領(lǐng)域，或者叫長遠的多元發(fā)展戰(zhàn)略，將來早晚有一天會滅亡。而油田目前的管理方式，導(dǎo)致了員工技能單一，社會求職就業(yè)機會少，這對多數(shù)人，尤其的基層員工，可能會出現(xiàn)在即將退休或者在應(yīng)該事業(yè)有成的時候面臨著痛苦的二次擇業(yè)。這也是目前人才流失的主要原因之一。因為大多數(shù)人不愿意自己創(chuàng)造希望，而是用已經(jīng)存在的希望和自己理想對比中進行擇決。
企業(yè)文化建設(shè)的真正內(nèi)涵絕不是我們以往所講的辦個刊物，寫篇文章，搞個文體活動，建個娛樂場所等。通過參觀、學(xué)習(xí)、閱讀，我才了解到企業(yè)文化的真正含義以及在企業(yè)中的所發(fā)揮的重要作用。
真正的企業(yè)文化應(yīng)該包括三個層次：一是精神層，是企業(yè)文化的核心和靈魂，企業(yè)文化的標志和標準。一般包括企業(yè)精神、目標、經(jīng)營哲學(xué)、企業(yè)風氣、企業(yè)道德企業(yè)宗旨。
許繼集團的企業(yè)文化核心如下：
許繼的使命：讓我們的客戶充分享受高可靠性、高科技的裝備。
許繼的價值觀：崗位職業(yè)化。
許繼的發(fā)展目標：在中國電力裝備行業(yè)做到、、。
康佳集團的愛事業(yè)、愛同事、愛家人、愛生活，創(chuàng)造了員工之間親密無間的互相聯(lián)系的氛圍。
二是制度層：對企業(yè)組織和企業(yè)職工產(chǎn)生規(guī)范性、約束性影響的部分。包括一般制度、特殊制度、企業(yè)風俗。許繼集團采用目標管理法，月度計劃、考核分級、末未5%淘汰制、任職期限制、直線管理分級負責制等，都決定了他的特有的企業(yè)文化?？导鸭瘓F的把參加工作第一個月的工資寄給父母制度，也體現(xiàn)了他的“四愛”為核心的企業(yè)文化特點。
三是物資器物層：主要包括企業(yè)標志；廠容、廠貌；產(chǎn)品特色、式樣、品質(zhì)、包裝等；廠服、廠旗、廠歌等；企業(yè)文體活動設(shè)施；文化傳播網(wǎng)絡(luò)。
目前企業(yè)文化形成機制涉及到諸多因素。主要有歷史、環(huán)境、用人、灌輸、獎懲等因素。傳統(tǒng)的國有企業(yè)一般有集體觀念，個人對組織的信任依賴等良性的一面，也有長期形成的論資排輩、保守、不思進取等不良文化。這對于公司改造無疑是很大的阻力。
我們廠作為分公司的生產(chǎn)單位，不直接面向市場，企業(yè)文化精神層的建立應(yīng)該針對員工隊伍和任務(wù)目標的完成，而不是面向服務(wù)和客戶?？梢赃x擇參照如下字條作為核心文化：美好生活來自于對石油的傾注；少花錢，多采油，一切要更好；*一廠生存，一廠靠我發(fā)展；獻身石油，創(chuàng)新生活；油田效益在井口，我的效益在崗位；一廠是我家，發(fā)展靠大家；創(chuàng)新思維，不斷超越；精細管理，責任到底；改革就是機遇，改革蘊藏著潛力；油田發(fā)展離不開實用技術(shù)，技術(shù)發(fā)展要靠高素質(zhì)員工；我們辦了難辦的事，辦好了別人辦不好的事就是創(chuàng)新；不要過多地要求員工怎樣做，只要有好的政策激勵，員工身上煥發(fā)出的能量讓你出乎意料；簡單的往往是實用的；高素質(zhì)的員工隊伍是企業(yè)成敗的關(guān)鍵；我們的目的是為員工創(chuàng)造和諧美好的生活等等。在不同的改革時期，企業(yè)的戰(zhàn)略變化了，企業(yè)文化的核心理念就要跟著變化，企業(yè)文化是為企業(yè)使命和戰(zhàn)略目標服務(wù)的。其他的制度層和器物層的建立都要根據(jù)核心層的需要而做不同的適時調(diào)整。
在華為、許繼等公司參觀的過程中，創(chuàng)新的氛圍非常明顯，公司鼓勵創(chuàng)新，并允許員工創(chuàng)新的失敗，“先干起來再說，錯了也比不改強”，企業(yè)里人人都在創(chuàng)新，人人都在想出路。用哲學(xué)觀點矛盾論來看問題，任何時候都存在矛盾，就的矛盾解決了，新的矛盾出現(xiàn)了，一個事物才能真正的前進。那么我們的企業(yè)也不例外，不管是先進還是落后的企業(yè)都存在矛盾和問題，只是主要矛盾和次要矛盾的焦點不同。正如許繼集團一位高層主管所說的：沒有問題的公司是將死的公司，天天發(fā)現(xiàn)問題解決問題，企業(yè)才能前進。創(chuàng)新是企業(yè)的出路。我們廠幾年來不斷堅持改革創(chuàng)新，才使我廠的生命力得到加強，只是具有創(chuàng)新的勇氣和決心的不夠的，我們企業(yè)的許多人還幻想著計劃體制下的溫床中，害怕變革與創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種環(huán)境，是企業(yè)發(fā)展的出路。只有具備學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力的組織才能發(fā)展壯大。學(xué)習(xí)組織的員工，在崗位上不斷發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。
根據(jù)生產(chǎn)遇到的麻煩從事革新改造發(fā)明、對新形勢下不適應(yīng)的制度進行創(chuàng)新改革、對管理需求的變化進行組織再造（進行管理幅度和層次的變化、組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整設(shè)消）、根據(jù)體制等方面變化進行戰(zhàn)略的改變、技術(shù)的創(chuàng)新等等等等，創(chuàng)新決定了企業(yè)的生存與滅亡，生機與頹廢。這一點可以通過華為和許繼等公司的案例加以說明：華為集團研發(fā)人員占45%，營銷人員占35%，生產(chǎn)人員占10%，管理及其他人員占10%。學(xué)歷構(gòu)成大學(xué)本科以上學(xué)歷占85%以上。由于學(xué)歷高的人創(chuàng)新能力比較強，華為集團實施了人才壟斷戰(zhàn)略，每年在大學(xué)招畢業(yè)生時整班整班的招，而且給予較高的薪金，對國內(nèi)同行業(yè)造成很大的人才短缺的壓力，也就是在創(chuàng)新力量的積蓄的對比上的壓力?，F(xiàn)在有人說目前最值錢的不是金子而是知識，知識型員工的重要性并不在于他掌握了多少知識，而是在于他應(yīng)用掌握的知識進行創(chuàng)新的能力?，F(xiàn)在公司的發(fā)展都極其關(guān)注人力資源管理，并想盡千方百計留住能創(chuàng)新的中高級人才。按照市場價位定標準工資，在許繼集團本科月薪3000，碩士8000，博士10000以上，華為則更高；有的采用事業(yè)留人；有的采用文化留人。整個人才市場展開了一場人才競爭。都想在創(chuàng)新能力的儲備上略勝一籌，獨領(lǐng)風騷。
我們廠的生存與發(fā)展也在創(chuàng)新，要重點抓住高層技術(shù)人員和管理人員。操作層工人占的比重雖然較大，但一個采油工工作再努力有創(chuàng)新能力，也不能使地下多出原油。抓好管理層和技術(shù)層，調(diào)動他們的創(chuàng)新積極性，在留人的政策上做適當?shù)恼{(diào)整，才會奠定我廠發(fā)展對創(chuàng)新能力的基本需要。
我是帶著政工管理到底應(yīng)該如何定位的疑問到康佳、許繼集團參觀的。眾所周知，在進行價值鏈分解時，生產(chǎn)管理（投入、生產(chǎn)、產(chǎn)出）、行政管理（財務(wù)、人事、技術(shù)、結(jié)構(gòu)性）構(gòu)成企業(yè)的價值系統(tǒng)，但我國國有企業(yè)還存在政工管理（黨工團婦），是具有中國特色的管理部門，政工部門應(yīng)該如何定位？對企業(yè)而言存在的價值在哪里？康佳集團黨組織沒有專門的組織，幾乎全部兼職，許繼集團專職書記管生產(chǎn)，主任管技術(shù)。而把企業(yè)文化建設(shè)和人力資源管理放到了獨立的人力資源部門。這可能是與國際管理模式接軌妥協(xié)的結(jié)果。其實中國有中國的特色，不一定國外的經(jīng)驗對中國就一定實用，我認為，要保證黨在經(jīng)濟組織核心作用，那么政工組織的定位應(yīng)該在企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理、企業(yè)總體戰(zhàn)略管理方面。因為企業(yè)在聘用、續(xù)聘、晉升人員中所持有的標準往往傾向于選擇與企業(yè)現(xiàn)存價值觀相適合的人，是企業(yè)文化得到形成和強化的有力保證；一般企業(yè)在對新員工進行培訓(xùn)時，都要對他們進行企業(yè)文化灌輸；這種灌輸越正規(guī)和嚴密，企業(yè)文化也就越強化且不易改變；獎懲制度是企業(yè)文化的另一種體現(xiàn)，對企業(yè)文化的形成起到一定的強化和促進作用。而企業(yè)文化又要服從于戰(zhàn)略。所以把戰(zhàn)略管理部門、人力資源部門、企業(yè)文化中心歸入政工管理是適合我國國情的較好辦法，既實現(xiàn)了黨組織的歷史任務(wù)與使命，又能很好地與國際現(xiàn)代企業(yè)制度接軌，是具有中國特色的管理戰(zhàn)略組織設(shè)計方針。
依照組織安排，我有幸參加了新任科級干部崗前培訓(xùn)班。培訓(xùn)期間，自己認真學(xué)習(xí)了縣域經(jīng)濟發(fā)展、黨風廉政建設(shè)、加強和創(chuàng)新社會管理、突發(fā)事件防范處理、領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康、科級干部應(yīng)具有的綜合能力與工作方法等方面的知識。通過學(xué)習(xí)，不但開闊了知識視野，豐富了知識儲備，同時也為今后更好地履行崗位職責、完成工作任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)，可謂收獲頗豐，感慨頗深。面對我縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展的新情勢，自己深感，必須認真學(xué)習(xí)，加強鍛煉，著力進步各方面能力。
黨的方針政策靠干部往落實，落實的好壞取決于干部的素質(zhì)，干部的素質(zhì)在于不斷地學(xué)習(xí)中提升。作為一位新提拔的副科級干部，只有認真地、堅持不懈地學(xué)習(xí)政策理論和業(yè)務(wù)知識，才能勝任自己的工作，才能更好地展開工作。在現(xiàn)今世界經(jīng)濟發(fā)展的新情勢、新情況下，正確掌控中心、省、市、縣有關(guān)決策的精神實質(zhì)，為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)的決策根據(jù)，更好地服務(wù)群眾，是這次學(xué)習(xí)的主要任務(wù)和目的，也是我今后工作中需要堅持的一種自覺行為。因此，我把此次學(xué)習(xí)當作一項工作和任務(wù)，認真對待、認真學(xué)習(xí)、認真思考、認真討論、認真總結(jié)，以“五個認真”貫串學(xué)習(xí)培訓(xùn)全過程，做到真學(xué)、真信、真用。
在工作中，要做到以誠待人、以德君子、以情感人、以才服人。
以誠待人。要襟懷坦蕩、豁達大度、換位思考、為人處事統(tǒng)籌各方面利益，才能取信于人。
以德君子。工作中對人和事，一定要公正、清廉才能以德君子。
以情感人。工作上講原則，政治上講黨性，生活中需講人性。在工作中做到關(guān)心人、體貼人、理解人，營建快樂工作的環(huán)境。
以才服人。要重視進步本身的組織能力、駕馭能力、調(diào)和能力和表達能力，既要自己做好，還要能調(diào)動大家的積極性。遇事要做到對己要明了、對人要明察、對事要明晰、處理題目要明白。處理題目中要做到大事莫激動，小事莫計較。自己把自己說服了，是一種理智的成功，自己把自己感動了是靈魂的升華，自己把自己征服了，是一種人生的成熟。
通過學(xué)習(xí)，在政治理論和業(yè)務(wù)知識方面都有很大的進步和收獲。一是全局觀念得到加強，對心理疏導(dǎo)、管理溝通技能、依法行政等方面有了宏觀的熟悉。二是服務(wù)意識得到進步，從系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到黨校老師的引經(jīng)據(jù)典，對群眾線路、宗旨意識的內(nèi)涵有了更加深入的熟悉。三是個人修養(yǎng)得到進步。做事前做人，對己心胸坦蕩，以德立人，不為名、不圖利，對人豁達大度，以德服眾，不失信、不推過，對事秉公而斷，經(jīng)得起考驗，做到寧公而貧，不私而富。
通過培訓(xùn)，本人的組織紀律性得到進一步加強，集體觀念和團隊精神得到進一步增強。而且熟悉到，應(yīng)當警鐘長叫，更加重視黨性鍛煉和修養(yǎng)，正確對待權(quán)利、名利，不斷進步筑牢拒腐防變和抵抗風險的能力，要廉潔自律，淡泊名利，建立正確的地位觀、政績觀和榮辱觀，忘我奉獻，把黨和群眾的利益作為自己的價值取向和理想尋求。
在培訓(xùn)中，我接受了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的教育，一方面，使我進一步把握了領(lǐng)導(dǎo)和管理的基礎(chǔ)知識，熟習(xí)和理解了作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當具有的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)能力，另外一方面，通過知識的積累，自己在能力和水平上有了新的進步，這也勢必對我今后的學(xué)習(xí)工作提供更大的幫助。通過學(xué)習(xí)我明確了領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的含義是領(lǐng)導(dǎo)者在個人素質(zhì)修養(yǎng)的基礎(chǔ)上，以豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，深厚的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)成就，對各種領(lǐng)導(dǎo)條件、方式、方法加以熟練、奇妙、高超并富有創(chuàng)造性的應(yīng)用，和通過這類應(yīng)用表現(xiàn)出來給人以美的感染力的領(lǐng)導(dǎo)風格。通過學(xué)習(xí)，我才了解到原來領(lǐng)導(dǎo)的工作也是源于藝術(shù)，更深入地理解領(lǐng)導(dǎo)的很多做法是科學(xué)的、是藝術(shù)的。
這次培訓(xùn)使我深感到作為領(lǐng)導(dǎo)干部，首先必須建立創(chuàng)新的新理念，建立“創(chuàng)新則生，守舊則亡”，不斷淘汰自己，克服自己，超越自己；其次要跳出以往的思惟定勢，有一種敢為人先的精神；第三要有開闊的思惟視角，敢想、敢闖、敢干；第四要重視實效，務(wù)實高效，腳踏實地，既堅持創(chuàng)新，又不能偏離實際，只有這樣才能“讓頭腦布滿聰明，讓人生布滿成功”，才能在工作上愛崗敬業(yè)，忠于職守，忘我奉獻，才能擺正自己的位置，做到工作積極主動不越位，服從不偏位，才能自覺履行職能，勇于直言，以任勞任怨的工作態(tài)度，踏實的工作作風，盡職盡責做好本職工作，才能在作風上密切聯(lián)系群眾，做好黨和人民群眾溝通的橋梁和紐帶，處理好與同級之間關(guān)系和與下級之間的關(guān)系，戒驕戒躁，以高尚的品德和純潔的人格，建立起執(zhí)政為民的良好形象。第五要在困難和矛盾眼前，讓思惟轉(zhuǎn)個彎，讓思路變個道，一念之差，一步之遠，經(jīng)常會柳暗花明，曲徑通幽，化解很多題目，解決很多困難。從服務(wù)的角度，適時調(diào)劑自己的思想觀念、思惟方式和工作方式、方法，以適應(yīng)新情勢和新任務(wù)的需要，換一個思路，干工作、謀發(fā)展、破困難、思進取。
學(xué)會寬容。寬容即寬恕，能容人。這是一種對人關(guān)懷、愛惜與體諒的高尚品質(zhì)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當具有的良好品格。領(lǐng)導(dǎo)干部要有“容許他人有行為和判定的自由，對不同于自己或傳統(tǒng)觀點的見解的耐心公正的容忍”。對無傷大雅的小事，不要瑣屑較量，耿耿于懷，而應(yīng)一笑而了之；對能力比自己強的人，不要妒忌，而要為人作嫁，給人機會，讓人發(fā)展。
保持平常之心。能以平和的心態(tài)對待四周發(fā)生的觸及自己名利的事件和人物。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，平常之心的實質(zhì)是淡泊名利，不爭名于朝，不爭利于市。人的生活不可能風平浪靜，也不可能一世無憂。一個人假如沒有平常之心，就很難應(yīng)付不順利或憂愁的時候，從而怨天尤人，增加很多煩惱。倘若為名所累，為利所縛，把職務(wù)升遷看得很重，以致弄一些嘩眾取寵、沽名釣譽的情勢主義，就會投機鉆營。
今后，在工作和生活當中，我將不斷豐富自己的理論水平和各方面能力，更好地融進新的崗位，扎扎實實工作，為建設(shè)貢獻自己最大的氣力！
學(xué)習(xí)提升、增強本領(lǐng)，為建設(shè)成渝雙城經(jīng)濟圈、推進成德同城化努力奮斗。
7月6日-20日，我有幸參加了市委組織部在市委黨校舉辦的新任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，感到收獲頗豐、受益匪淺，感謝上級安排的此次學(xué)習(xí)活動，感謝每一位授課老師的精彩授課。此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己的政治理論、思想修養(yǎng)、工作能力等方面有了很大提高，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心，主要有以下幾方面體會和收獲：
（一）內(nèi)容豐富、形式多樣。本次培訓(xùn)為期15天，培訓(xùn)內(nèi)容既包含對《習(xí)近平強軍思想》、《將全面深化改革進行到底》、《堅持和完善社會主義基本經(jīng)濟制度》、《維護憲法尊嚴保證憲法實施》等政治經(jīng)濟、法律法規(guī)知識的細致解讀，又包含對新時代城鄉(xiāng)基層治理、政府對新業(yè)態(tài)的監(jiān)管等現(xiàn)實問題的深入剖析，內(nèi)容十分豐富；培訓(xùn)形式多樣，既包括課堂授課，還包括現(xiàn)場實地教學(xué)和交流討論，有助于提升培訓(xùn)效果。
（二）授課精彩、切合形勢。每位授課老師都做了精心準備，就培訓(xùn)課題結(jié)合當今形勢，說古論今、深入分析、細致講解，毫無保留的向?qū)W員傳授他們的理論研究和實踐經(jīng)驗。
（三）管理嚴格、學(xué)風優(yōu)良。本次培訓(xùn)包括32個市級部門的84名學(xué)員，培訓(xùn)組織者在做好后勤保障的同時，嚴明培訓(xùn)紀律，規(guī)范請假制度，不定時核查出勤情況，有力防范了學(xué)員違紀違規(guī)情況發(fā)生，同時，學(xué)員都認真上課、積極討論，展現(xiàn)出求知若渴、努力奮進的良好學(xué)風。
（一）豐富了知識、開闊了視野，思想和精神得到了升華。
課堂上老師們淵博的學(xué)識，旁征博引的教學(xué)方法，幽默風趣的精彩講解，教學(xué)內(nèi)容的豐富多彩，簡直就是一盤享用不盡的文化大餐，使我在理念上完成了一次洗禮，在知識上得到了一次強勁的“充電”。他們廣博的知識、活躍的思維、獨到的見解，使我逐漸構(gòu)筑起了一個新的知識框架，特別是對堅持完善中國特色社會主義法治體系分析、新時代城鄉(xiāng)基層治理分析等理論知識的學(xué)習(xí)，使自己茅塞頓開，對以前一知半解的東西或知其然不知其所以然的問題找到了答案，使自身的思想和精神得到進一步升華。
（二）掌握方法，學(xué)以致用，解決問題的能力得到提升。
通過學(xué)習(xí)，我們學(xué)到的與其說是豐富的知識和開闊的視野，不如說是一些先進的理念或是思考問題的方法。老師為我們打開的是一扇知識和思考的大門，而更重要的是我們要掌握處理問題、解決問題的方法，要學(xué)以致用，融會貫通，勤于思考，善于思考，把所學(xué)到的知識真正應(yīng)用于解決實際工作中遇到的各種困難和問題。特別是在加強基層治理中，通過現(xiàn)場實地學(xué)習(xí)旌陽區(qū)孝感鎮(zhèn)紅伏村鄉(xiāng)村振興示范點，學(xué)習(xí)到他們在鄉(xiāng)村治理中的先進經(jīng)驗和做法，對我以后工作有很大幫助。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)是短暫的，但是工作崗位、為民服務(wù)是一如既往的，我將堅守初心、牢記使命，不斷完善提升、擔當作為，為建設(shè)成渝雙城經(jīng)濟圈、推進成德同城化而不懈奮斗。
（一）多學(xué)習(xí)借鑒，找出差距。要加強政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，準確掌握和運用工作所需的知識，不斷提高業(yè)務(wù)工作的能力和水平，才能適應(yīng)新時代工作的需要。同時，多向先進學(xué)習(xí)好的工作方法、借鑒工作經(jīng)驗，找出自身存在差距，堅持問題導(dǎo)向，完善工作制度和機制，不斷縮小差距。
（二）堅持為民宗旨，提升服務(wù)。我作為一名住房公積金基層干部，一是要強化服務(wù)意識。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，是堅持求真務(wù)實的根本準則，是我們?nèi)抗ぷ鞯臍w宿，要將為民服務(wù)宗旨貫穿工作始終，正如授課老師說道，群眾與政府的關(guān)系是主與仆的關(guān)系，干部要樹立群眾利益第一位的思想，當好公仆。二是要提升服務(wù)質(zhì)效。要梳理管理和服務(wù)事項，不斷推進放管服改革，優(yōu)化服務(wù)流程，精簡辦事手續(xù)，推進“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”，讓老百姓辦事真正少跑路，零跑路。三是要多聽取群眾意見。要不斷改進工作作風，廣泛聽取各方面的意見及建議，不斷提升管理和服務(wù)水平，不斷提升群眾滿意度。
（三）堅持奮發(fā)向上，勇于創(chuàng)新。我將始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，加強研究分析，不斷創(chuàng)新提升，以高度的責任感，踏實的工作作風、認真細致的工作態(tài)度和進取的精神，履行好自己所承擔的工作職責，踏踏實實完成工作任務(wù)。
（四）自覺接受監(jiān)督，廉潔自律。作為一名共產(chǎn)黨員，我將牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
為期三天的新任科級干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我感觸頗多，受益非淺。此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、針對性強，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的政治思想、政策水平、工作能力等有了一定程度的提高。
通過學(xué)習(xí)，理想信念更加堅定，政治定力進一步提高，對黨史國情、省情區(qū)況以及當前的政治經(jīng)濟形勢更深入了解，增強了干好工作的信心和開拓進取的意識。主要應(yīng)做好以下幾點：
一、要強化理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身修養(yǎng)。一是深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀和習(xí)近平總書記系列重要講話，進一步增強“四個意識”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二是樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想信念，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。
二、要牢記黨的宗旨，不忘初心努力工作。一是始終把群眾利益作為所有工作的出發(fā)點和落腳點，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，切實增強為民服務(wù)的宗旨意識、使命意識、責任意識。二是進一步增強立黨為公，執(zhí)政為民的公仆意識，堅守原則，說老實話、辦老實事、做老實人，想群眾之所想、想群眾之所需，努力踐行正確的政績觀。
三、要堅持嚴以律己，做到清正廉潔。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅持嚴以律己，始終做到廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家,做到公私分明，先公后私，克己奉公。嚴守黨紀國法的底線，主動接受各方面監(jiān)督，清清白白做人、老老實實干事，求真務(wù)實、勤勉敬業(yè)，實現(xiàn)“做合格黨員”的承諾。
四、要敢于擔當、勇于負責。在實際工作中要認真履職、盡心盡力，恪守嚴格依法、客觀公正的原則，依照法定的審計職責、程序進行審計監(jiān)督，堅持原則，不屈從于外部壓力，不隱瞞審計發(fā)現(xiàn)的問題，大膽揭露經(jīng)濟領(lǐng)域的違規(guī)違紀行為，維護國家利益和公共利益。
以上是我這次培訓(xùn)的心得體會，也是我今后的努力方向，我將在今后的工作中時刻嚴格要求自己，不斷地加強自身的學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，踏踏實實做人，認認真真做事，圍繞我區(qū)的“1341”發(fā)展戰(zhàn)略，為建設(shè)“綠色產(chǎn)業(yè)基地、秀美人文”做出應(yīng)有的貢獻。
這次新任科級干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我受益非淺，感觸頗多。此次培訓(xùn)雖然課程不多，但是針對性很強，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng)、突發(fā)事件應(yīng)對、提*部執(zhí)行力、關(guān)于學(xué)習(xí)“十二五”規(guī)劃等政策等有了一定程度的提高。
第一，通過這次學(xué)習(xí)使我深深感受到了組織部對年輕干部的成長與發(fā)展給予了巨大的支持與關(guān)懷。這次培訓(xùn)是專門為新提任科級干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)新進班子舉辦的，眾所周知，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子是基層工作的管理者，是黨委政府各項方針政策的落實者、執(zhí)行者。我們這些科級干部大部分是比較年輕的同志，而且剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，大部分缺乏領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，在管理綜合素質(zhì)方面亟待提高，正是在這樣的背景下，新豐縣及時組織了這樣的培訓(xùn)班，給了我們一個學(xué)習(xí)和交流的機會，所以說感到非常的興奮。
在培訓(xùn)的開班式上，縣委組織部林部長蒞臨現(xiàn)場，重點闡述了對年輕干部培訓(xùn)的重要性和迫切性，向我們這些新提任的年輕干部傳達了校黨委的關(guān)懷與期望，讓我倍受鼓舞，也讓我對接下來的培訓(xùn)充滿的期待。面對這樣的培訓(xùn)機會，我認認真真的參加了整個培訓(xùn)過程，對每一次課程進行認真的學(xué)習(xí)。通過上課發(fā)現(xiàn)，每一節(jié)課的主講老師都是在某個專業(yè)優(yōu)秀的黨校老師或是最專業(yè)的干部。
第二，通過這次培訓(xùn)，切實提高了自己的理論水平，完善了自己的知識結(jié)構(gòu)。此次培訓(xùn)雖然只有十五天課程，但是每一節(jié)課的針對性都非常強，特別適合我們這些新提任的年輕干部，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，才能使我們建立創(chuàng)新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習(xí)慣，第一節(jié)課學(xué)習(xí)的是市縣黨代會精神，通過學(xué)習(xí)使我對新豐的定位，新豐的發(fā)展和以及黃礤今后的發(fā)展方向和目標有了更深刻、更全面地認識。但是通過這一次的學(xué)習(xí)，使我這個分管招商引資的副鎮(zhèn)長對黃礤招商引資的主攻方向，努力目標有了更深一層次的認識，也為今后的工作指明了正確的方向，可以說受益匪淺。
通過對提升干部執(zhí)行力專題講座，我認識到管理是一個基層部門乃至牽動全局、貫穿始終的大事，它可以把具有某種聯(lián)系的因素構(gòu)成一個有機的整體，將它們組織起來為實現(xiàn)一個共同的發(fā)展目標而協(xié)調(diào)的運動。而這種協(xié)調(diào)和運動往往是隨著一系列指令、規(guī)章、制度乃至法律的形成而形成的。管理規(guī)范，制度健全，效能發(fā)揮，則環(huán)境整潔，秩序井然，舉止文明，效率大增。沒有嚴格的管理，就不會有工作上的高效率和高效能，也不會有人員的高素質(zhì)。所以我想，作為一名剛走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位的副職，首先要遵循鎮(zhèn)的項規(guī)章制度，堅決擁護黨委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，做一名優(yōu)秀的執(zhí)行者。另一方面，在自己的實際工作中要充分發(fā)揮管理學(xué)的理論，對于有效的管理，沒有一種固定的模式，對于不同的情況，不同的目的，都會有很多個管理的選擇，我們要從中間選擇一種最有效，最節(jié)約，又或是最易實現(xiàn)的辦法。
通過對轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式實現(xiàn)新豐跨越式發(fā)展學(xué)習(xí)，對今后各項工作有著非常重要的指導(dǎo)意義。學(xué)習(xí)使我對明白了我們縣的主要工作是大力實施“江源文明、特色產(chǎn)業(yè)、教育科技”三大戰(zhàn)略，著力創(chuàng)建“特色工業(yè)、綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工、生態(tài)休閑旅游”三大基地，全力打造“南方稀土之都、粵北宜居山城、珠三角休閑勝地”三大名片，努力建設(shè)經(jīng)濟發(fā)展快、生態(tài)環(huán)境好、幸福指數(shù)高的文明和諧新豐的工作總目標。
作為一名年輕的干部，開展廉潔從政基本規(guī)范的教育是必不可少的，這有助于年輕干部向著正確的方向發(fā)展。在培訓(xùn)中，副校長鄧標志親自授課，為我們講述了黨員干部應(yīng)該遵守的基本規(guī)范，并結(jié)合實際工作，講述了工作中應(yīng)該注意的細節(jié)，還舉出了大量例子，效果很好。面對一個個鮮活的例子，使我的內(nèi)心受到了深深的觸動，我認識到廉潔自律是一名黨員干部開展各項工作的基本前提，如果連廉潔自律都做不到的話，必然會出現(xiàn)思想松動，做出一些違背原則的事情，容易犯錯誤。我也清醒認識到今后的工作中要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識；進一步自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色；進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。
最后一講是楊斌老師所講的領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)，引用了大量身邊鮮活例子，對實際工作的指導(dǎo)意義就更大了。他的講課給我們這些新進的基層領(lǐng)導(dǎo)提供了一些非常實際的指導(dǎo)作用，直接有著指導(dǎo)性的處理鄉(xiāng)鎮(zhèn)糾紛綜治案例，也為如何處理負責的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作提供了一個很好的示范作用。
第三，通過培訓(xùn)，使我感到了責任重大。在這次培訓(xùn)中，體現(xiàn)出了黨委對我們的關(guān)懷，二個星期的學(xué)習(xí)，讓我深刻地認識到，在這個競爭的年代，必須堅持學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷充實自己。同時要學(xué)以致用，根據(jù)客觀實際，在認真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學(xué)習(xí)的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)、交流，接受、學(xué)習(xí)新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我想對于我們年輕干部來講，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實實在在的成績；只有頑強拼搏，才能克服前進道路上的各種困難和問題；只有甘于奉獻，才能體現(xiàn)出自己的價值。
最后，通過培訓(xùn)，使我結(jié)識很多其他部門的同事，加強了溝通。有很多同事在以前的工作或生活中經(jīng)常見到，但是并不相熟。通過這次培訓(xùn)，為我們提供了一個交流的平臺，拉近了與其他部門的距離，我們之間可以相互交流經(jīng)驗，相互介紹部門的工作情況，為今后相互間開展各項工作奠定了一定的基礎(chǔ)。
以上便是此次培訓(xùn)的一些心得體會，我也希望在今后能夠經(jīng)常組織這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，不斷地鞭策我們年輕干部不斷的前進。我也會在今后的工作中時刻嚴格要求自己，不斷地加強自身的學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，踏踏實實做人，認認真真做事，為新豐人民做出自己應(yīng)有的貢獻。
學(xué)習(xí)是在北京大學(xué)（青島）國際學(xué)術(shù)中心接受培訓(xùn)，時間為期一周。*的學(xué)習(xí)課程是由蘭德培訓(xùn)中心安排的，他們聘請了多位資深的學(xué)者、教授給我們授課，他們從領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)能力提升、團隊建設(shè)、婦女干部如何在經(jīng)濟社會發(fā)展中建功立業(yè)；從有效的管理溝通到高效的團隊建設(shè)；從領(lǐng)導(dǎo)風格的訓(xùn)練到管理角色的認同。老師們用自己的親身經(jīng)歷和感受列舉了許多案例，講得非常生動活潑、風趣幽默，課堂上還時常進行一些互動游戲、實操練習(xí)，使我們聽得有味，學(xué)得輕松，開闊了視野，真是受益匪淺。7天的學(xué)習(xí)時間，雖然短暫而又緊張，但我感覺學(xué)到了很多書本上不曾學(xué)到的知識，掌握了一些如何與人溝通的技巧，了解了領(lǐng)導(dǎo)與管理者及其他角色的運用，也懂得了如何充分發(fā)揮團隊成員的作用提高工作效率。總之，感觸很多，體會很深。
參加學(xué)習(xí)之前，我總覺得自己工作多年，年齡也逐漸偏大，對理論知識的學(xué)習(xí)更新不是那么迫切，對自己也沒有什么更高要求，認為學(xué)多學(xué)少都一樣，只要做好本職工作就行。但此次參加培訓(xùn)*，使我真正感覺到自己的知識實在太少，而需要學(xué)習(xí)的東西實在太多了。在當今這個時代，僅憑現(xiàn)有的理論知識已遠遠跟不上形勢發(fā)展的需求了。特別是當今世界，是一個多極變換的世界，我們要有憂患意識，看到我們距發(fā)達國家的距離，如果我們不學(xué)習(xí)，掌握不了當代最先進的生產(chǎn)力和管理手段，我們就要永遠落后于別人，受治于別人。特別是老師所講的那些課程內(nèi)容與我們的工作是息息相關(guān)的。什么是管理溝通、如何化解沖突、的語言表達藝術(shù)、藝術(shù)等等，都是工作中很適用的知識。所以，上課時我總是認真聽講、生怕漏聽了哪個環(huán)節(jié)而影響了學(xué)習(xí)，能夠認真做好課堂筆記，自覺遵守*制度，課后還和同事們一起討論分析。在學(xué)習(xí)期間我曾想，學(xué)習(xí)永無止境，人不學(xué)習(xí)，如同朽木啊！今后一定要加強學(xué)習(xí)，業(yè)余時間多看一些書籍，充實自己的工作和生活，提升工作能力。
一是要有堅定的政治信仰。社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的，就必須真正掌握馬列主義、思想基本原理，尤其是系統(tǒng)、全面深刻理解和掌握鄧小平志同建設(shè)有中國特色的社會主義理論，“xxxx”以及科學(xué)發(fā)展觀。并熟悉黨的路線方針、政策，并能融會貫通，創(chuàng)造性地指導(dǎo)實際工作。只有這樣，才能更加堅定黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定對共產(chǎn)黨的信仰，為黨的事業(yè)奮斗終生。
二是要有嫻熟的理論管理專業(yè)知識。一般可分為公共管理知識和專業(yè)管理知識。領(lǐng)導(dǎo)干部既要掌握公共管理知識，如社會主義市場經(jīng)濟理論知識，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識、管理科學(xué)知識等，又要熟悉專業(yè)管理知識，精通本部門本行業(yè)的業(yè)務(wù)知識。作為一名從事經(jīng)濟管理工作婦女干部，既要熟悉有關(guān)國家宏觀管理政策，又要懂得如何用微觀管理去實踐工作。還要運用溝通的知識技巧，更要懂得如何發(fā)揮團隊作用，適應(yīng)我市經(jīng)濟發(fā)展要求。
三是要有博學(xué)的科學(xué)文化知識。唯物主義哲學(xué)家說過：“讀史使人明智，讀詩使人聰慧，演算使人精密，哲理使人深刻，*學(xué)使人有修養(yǎng)，邏輯修辭使人長于思辯，總之知識能塑人的性格?！爆F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部要有廣博的知識面?，F(xiàn)代科技高度發(fā)展，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。必須增強科技意識，重視學(xué)好科技知識，在改革和發(fā)展中充分依靠現(xiàn)代科技的力量。同時，作為領(lǐng)導(dǎo)干部對諸如文學(xué)、歷史、天文、地理、數(shù)學(xué)、法律、文化藝術(shù)也應(yīng)有一個基本了解。做到博學(xué)多識，通情達理，深謀遠慮。
四是要有豐富的社會生活常識?，F(xiàn)代社會是開放和務(wù)實的。如果沒有豐富的生活工作經(jīng)驗和寬厚的社會生活常識，仍然難以在實際工作中得心應(yīng)手?，F(xiàn)代應(yīng)注意了解社會風土人情、生活習(xí)俗，不同層次類別人們的思想情感，心理生活需求，以及社交、公關(guān)、禮儀、新聞娛樂等常識。這些對做好領(lǐng)導(dǎo)工作也是很有好處的。
以前，我認為我們單位不是企業(yè)，只需要按照行政單位的管理模式來開展工作就行，工資照發(fā)，旱澇保收。什么學(xué)習(xí)力競爭力、激勵理論、愿景管理、生存變革等都與我們個人關(guān)系不大。通過此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才真正懂得了一個單位的發(fā)展和生存與我們?nèi)牭拿恳晃桓刹慷加兄苯拥年P(guān)系。一是要愛崗敬業(yè)，齊心協(xié)力把事做好；二是要發(fā)揮個人的聰明才智，樹立“隊興我興”的觀念；三是要運用與人溝通的技巧，學(xué)會“換位思考”，尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊重他人；四是要調(diào)動積極性和主動性，增強單位凝聚力。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭樹立活到老，學(xué)到老的學(xué)習(xí)精神。勤奮學(xué)習(xí)，勇于實踐，不斷提高自己的素質(zhì)，無愧于黨和職工的重托。我們每一個人，不論年齡大小，只要有決心有信心加強學(xué)習(xí)，就能夠達到目標。通過此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人對自己有了一個更深的了解，同時也對今后的工作提出了更高的要求，決心把學(xué)到的新理論、新知識、新技巧運用到自己的實際工作中去，努力培養(yǎng)應(yīng)對各種事務(wù)的處理和應(yīng)變能力。做到關(guān)注身邊的事，關(guān)心身邊的人；勤于思考，學(xué)以致用。以“三個一（個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤棋）”為目標，做一名稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部。
副科干部心得體會篇七
依照組織安排，我有幸參加了新任科級干部崗前培訓(xùn)班。培訓(xùn)期間，自己認真學(xué)習(xí)了縣域經(jīng)濟發(fā)展、黨風廉政建設(shè)、加強和創(chuàng)新社會管理、突發(fā)事件防范處理、領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康、科級干部應(yīng)具有的綜合能力與工作方法等方面的知識。通過學(xué)習(xí)，不但開闊了知識視野，豐富了知識儲備，同時也為今后更好地履行崗位職責、完成工作任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)，可謂收獲頗豐，感慨頗深。面對我縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展的新情勢，自己深感，必須認真學(xué)習(xí)，加強鍛煉，著力進步各方面能力。
一、端正思想，進步熟悉，增強了學(xué)習(xí)的自覺性和主動性
黨的方針政策靠干部往落實，落實的好壞取決于干部的素質(zhì)，干部的素質(zhì)在于不斷地學(xué)習(xí)中提升。作為一位新提拔的副科級干部，只有認真地、堅持不懈地學(xué)習(xí)政策理論和業(yè)務(wù)知識，才能勝任自己的工作，才能更好地展開工作。在現(xiàn)今世界經(jīng)濟發(fā)展的新情勢、新情況下，正確掌控中心、省、市、縣有關(guān)決策的精神實質(zhì)，為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)的決策根據(jù)，更好地服務(wù)群眾，是這次學(xué)習(xí)的主要任務(wù)和目的，也是我今后工作中需要堅持的一種自覺行為。因此，我把此次學(xué)習(xí)當作一項工作和任務(wù)，認真對待、認真學(xué)習(xí)、認真思考、認真討論、認真總結(jié)，以“五個認真”貫串學(xué)習(xí)培訓(xùn)全過程，做到真學(xué)、真信、真用。
二、君子先正己，做事須先做人，努力進步執(zhí)行力
在工作中，要做到以誠待人、以德君子、以情感人、以才服人。
以誠待人。要襟懷坦蕩、豁達大度、換位思考、為人處事統(tǒng)籌各方面利益，才能取信于人。
以德君子。工作中對人和事，一定要公正、清廉才能以德君子。
以情感人。工作上講原則，政治上講黨性，生活中需講人性。在工作中做到關(guān)心人、體貼人、理解人，營建快樂工作的環(huán)境。
以才服人。要重視進步本身的組織能力、駕馭能力、調(diào)和能力和表達能力，既要自己做好，還要能調(diào)動大家的積極性。遇事要做到對己要明了、對人要明察、對事要明晰、處理題目要明白。處理題目中要做到大事莫激動，小事莫計較。自己把自己說服了，是一種理智的成功，自己把自己感動了是靈魂的升華，自己把自己征服了，是一種人生的成熟。
三、認真總結(jié)，開闊思路，努力進步政治理論水平
通過學(xué)習(xí)，在政治理論和業(yè)務(wù)知識方面都有很大的進步和收獲。一是全局觀念得到加強，對心理疏導(dǎo)、管理溝通技能、依法行政等方面有了宏觀的熟悉。二是服務(wù)意識得到進步，從系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到黨校老師的引經(jīng)據(jù)典，對群眾線路、宗旨意識的內(nèi)涵有了更加深入的熟悉。三是個人修養(yǎng)得到進步。做事前做人，對己心胸坦蕩，以德立人，不為名、不圖利，對人豁達大度，以德服眾，不失信、不推過，對事秉公而斷，經(jīng)得起考驗，做到寧公而貧，不私而富。
四、增強黨性，鍛煉修養(yǎng)，做廉潔自律的干部
通過培訓(xùn)，本人的組織紀律性得到進一步加強，集體觀念和團隊精神得到進一步增強。而且熟悉到，應(yīng)當警鐘長叫，更加重視黨性鍛煉和修養(yǎng)，正確對待權(quán)利、名利，不斷進步筑牢拒腐防變和抵抗風險的能力，要廉潔自律，淡泊名利，建立正確的地位觀、政績觀和榮辱觀，忘我奉獻，把黨和群眾的利益作為自己的價值取向和理想尋求。
五、培養(yǎng)能力，科學(xué)管理，做團結(jié)協(xié)作的干部
在培訓(xùn)中，我接受了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的教育，一方面，使我進一步把握了領(lǐng)導(dǎo)和管理的基礎(chǔ)知識，熟習(xí)和理解了作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當具有的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)能力，另外一方面，通過知識的積累，自己在能力和水平上有了新的進步，這也勢必對我今后的學(xué)習(xí)工作提供更大的幫助。通過學(xué)習(xí)我明確了領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的含義是領(lǐng)導(dǎo)者在個人素質(zhì)修養(yǎng)的基礎(chǔ)上，以豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，深厚的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)成就，對各種領(lǐng)導(dǎo)條件、方式、方法加以熟練、奇妙、高超并富有創(chuàng)造性的應(yīng)用，和通過這類應(yīng)用表現(xiàn)出來給人以美的感染力的領(lǐng)導(dǎo)風格。通過學(xué)習(xí)，我才了解到原來領(lǐng)導(dǎo)的工作也是源于藝術(shù)，更深入地理解領(lǐng)導(dǎo)的很多做法是科學(xué)的、是藝術(shù)的。
六、創(chuàng)新方法，開辟進取，扎實做好本職工作
這次培訓(xùn)使我深感到作為領(lǐng)導(dǎo)干部，首先必須建立創(chuàng)新的新理念，建立“創(chuàng)新則生，守舊則亡”，不斷淘汰自己，克服自己，超越自己；其次要跳出以往的思惟定勢，有一種敢為人先的精神；第三要有開闊的思惟視角，敢想、敢闖、敢干；第四要重視實效，務(wù)實高效，腳踏實地，既堅持創(chuàng)新，又不能偏離實際，只有這樣才能“讓頭腦布滿聰明，讓人生布滿成功”，才能在工作上愛崗敬業(yè)，忠于職守，忘我奉獻，才能擺正自己的位置，做到工作積極主動不越位，服從不偏位，才能自覺履行職能，勇于直言，以任勞任怨的工作態(tài)度，踏實的工作作風，盡職盡責做好本職工作，才能在作風上密切聯(lián)系群眾，做好黨和人民群眾溝通的橋梁和紐帶，處理好與同級之間關(guān)系和與下級之間的關(guān)系，戒驕戒躁，以高尚的品德和純潔的人格，建立起執(zhí)政為民的良好形象。第五要在困難和矛盾眼前，讓思惟轉(zhuǎn)個彎，讓思路變個道，一念之差，一步之遠，經(jīng)常會柳暗花明，曲徑通幽，化解很多題目，解決很多困難。從服務(wù)的角度，適時調(diào)劑自己的思想觀念、思惟方式和工作方式、方法，以適應(yīng)新情勢和新任務(wù)的需要，換一個思路，干工作、謀發(fā)展、破困難、思進取。
七、培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)
學(xué)會寬容。寬容即寬恕，能容人。這是一種對人關(guān)懷、愛惜與體諒的高尚品質(zhì)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當具有的良好品格。領(lǐng)導(dǎo)干部要有“容許他人有行為和判定的自由，對不同于自己或傳統(tǒng)觀點的見解的耐心公正的容忍”。對無傷大雅的小事，不要瑣屑較量，耿耿于懷，而應(yīng)一笑而了之；對能力比自己強的人，不要妒忌，而要為人作嫁，給人機會，讓人發(fā)展。
保持平常之心。能以平和的心態(tài)對待四周發(fā)生的觸及自己名利的事件和人物。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，平常之心的實質(zhì)是淡泊名利，不爭名于朝，不爭利于市。人的生活不可能風平浪靜，也不可能一世無憂。一個人假如沒有平常之心，就很難應(yīng)付不順利或憂愁的時候，從而怨天尤人，增加很多煩惱。倘若為名所累，為利所縛，把職務(wù)升遷看得很重，以致弄一些嘩眾取寵、沽名釣譽的情勢主義，就會投機鉆營。
今后，在工作和生活當中，我將不斷豐富自己的理論水平和各方面能力，更好地融進新的崗位，扎扎實實工作，為建設(shè)貢獻自己最大的氣力！
副科干部心得體會篇八
第一段（導(dǎo)入）：
副科干部黨校是一所為副科干部提供專業(yè)培訓(xùn)的學(xué)校，參加黨校培訓(xùn)是我們作為副科干部的必修課。在這里，我們接受理論教育、實踐鍛煉，深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，掌握科學(xué)管理的理論知識，提高工作素質(zhì)。下面，我將分享我在副科干部黨校學(xué)習(xí)的心得體會。
第二段（主體段一）：
在黨校的學(xué)習(xí)中，深刻體會到了理論學(xué)習(xí)的重要性。我們通過各種形式的課堂教學(xué)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本理論、黨的創(chuàng)新理論、黨的建設(shè)理論等。其中，黨的九大、十四大、十八大等重要會議的精神對我的思想和工作產(chǎn)生了很大的影響。通過學(xué)習(xí)，我增強了黨性觀念，加強了政治意識，提高了分析和解決問題的能力，更加明確了工作方向。在學(xué)校和工作崗位上，我能夠更好地把握黨的路線方針政策，為實現(xiàn)組織目標而努力奮斗。
第三段（主體段二）：
黨校還注重實踐教學(xué)，通過各種實踐活動為我們提供了接觸實際的機會。其中，社會實踐使我切身感受到了社會的復(fù)雜性和多變性。通過參觀企業(yè)、農(nóng)村以及調(diào)研行業(yè)情況，我更加了解了社會各個方面的情況，也增強了自己的實踐能力。實踐中，我遇到了很多問題和困難，但也學(xué)到了很多解決問題的方法和技巧。在團隊活動中，我學(xué)會了團結(jié)合作，發(fā)揮個人優(yōu)勢，解決問題，同時也培養(yǎng)了解決問題時的靈活性和創(chuàng)造力。通過實踐教學(xué)，我更加明確了自己的職責和使命，也更加自信和能干。
第四段（主體段三）：
在學(xué)習(xí)中，黨校注重培養(yǎng)我們的管理能力。我們學(xué)習(xí)了許多管理方面的知識，如組織管理、人力資源管理、決策管理等。通過實例講解和案例分析，我們了解了管理的重要性，也學(xué)到了許多實用的管理技巧。在學(xué)習(xí)過程中，我更加深入地認識到管理的本質(zhì)是激發(fā)和調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造力，是通過科學(xué)管理來實現(xiàn)組織目標。同時，我也學(xué)會了與他人溝通合作的技巧，能夠更好地領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊。這些知識和技能的學(xué)習(xí)讓我在工作中能夠更加高效地開展工作，為單位的發(fā)展做出更大的貢獻。
第五段（總結(jié)）：
通過副科干部黨校的學(xué)習(xí)，我收獲頗豐。在理論學(xué)習(xí)中，我明確了自己的價值追求和奮斗目標；在實踐教學(xué)中，我培養(yǎng)了感知社會、解決問題的能力；在管理能力培養(yǎng)中，我提高了溝通合作和團隊領(lǐng)導(dǎo)的能力。我相信，這些收獲將激勵我在今后的工作中更好地投身事業(yè)、展現(xiàn)才華、努力實現(xiàn)個人的價值。黨校教育的每一段經(jīng)歷和心得都將成為我職業(yè)生涯的寶貴財富，為我不斷成長和進步提供堅實的支撐。
副科干部心得體會篇九
這次新任科級干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我受益匪淺，感觸頗多。此次培訓(xùn)雖然課程不多，但是針對性很強，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng)、突發(fā)事件應(yīng)對、提高干部執(zhí)行力、關(guān)于學(xué)習(xí)一化兩區(qū)四個金水等有了一定程度的提高。
第一，通過這次學(xué)習(xí)使我深深感受到了組織部對年輕干部的成長與發(fā)展給予了巨大的支持與關(guān)懷。這次培訓(xùn)是專門為新提任科級干部和副科后備干部特別是單位新進班子舉辦的，眾所周知，領(lǐng)導(dǎo)班子是基層工作的管理者，是黨委政府各項方針政策的落實者、執(zhí)行者。我們這些科級干部大部分是比較年輕的同志，而且剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，大部分缺乏領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，在管理綜合素質(zhì)方面亟待提高，正是在這樣的背景下，金水區(qū)及時組織了這樣的培訓(xùn)班，給了我們一個學(xué)習(xí)和交流的機會，所以說感到非常的興奮。
在培訓(xùn)的開班式上，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)xxx蒞臨現(xiàn)場，重點闡述了對年輕干部培訓(xùn)的重要性和迫切性，向我們這些新提任的年輕干部傳達了區(qū)委的關(guān)懷與期望，讓我倍受鼓舞，也讓我對接下來的培訓(xùn)充滿的期待。面對這樣的培訓(xùn)機會，我認認真真的參加了整個培訓(xùn)過程，對每一次課程進行認真的學(xué)習(xí)。通過上課發(fā)現(xiàn)，每一節(jié)課的主講老師都是在某個專業(yè)優(yōu)秀的黨校老師或是最專業(yè)的干部。
第二，通過這次培訓(xùn)，切實提高了自己的理論水平，完善了自己的知識結(jié)構(gòu)。此次培訓(xùn)雖然只有三天課程，但是每一節(jié)課的針對性都非常強，特別適合我們這些新提任的年輕干部，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，才能使我們建立創(chuàng)新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習(xí)慣，第一節(jié)課學(xué)習(xí)的是加強黨性修養(yǎng)，樹立優(yōu)良作風，通過學(xué)習(xí)使我黨領(lǐng)導(dǎo)干部有了新的的定位，對我今后在黨內(nèi)的發(fā)展和以及今后的發(fā)展方向和目標有了更深刻、更全面地認識。通過這一次的學(xué)習(xí)，使我這個暢通辦的副主任對金水區(qū)“暢通鄭州工程”的主攻方向，努力目標有了更深一層次的認識，也為今后的工作指明了正確的方向，可以說受益匪淺。
通過對現(xiàn)代干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)講座，我認識到管理是一個基層部門乃至牽動全局、貫穿始終的大事，它可以把具有某種聯(lián)系的因素構(gòu)成一個有機的整體，將它們組織起來為實現(xiàn)一個共同的發(fā)展目標而協(xié)調(diào)的運動。而這種協(xié)調(diào)和運動往往是隨著一系列指令、規(guī)章、制度乃至法律的形成而形成的。管理規(guī)范，制度健全，效能發(fā)揮，則環(huán)境整潔，秩序井然，舉止文明，效率大增。沒有嚴格的管理，就不會有工作上的高效率和高效能，也不會有人員的高素質(zhì)。所以我想，作為一名剛走進單位領(lǐng)導(dǎo)崗位的副職，首先要遵循各項的項規(guī)章制度，堅決擁護黨委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，做一名優(yōu)秀的執(zhí)行者。另一方面，在自己的實際工作中要充分發(fā)揮管理學(xué)的理論，對于有效的管理，沒有一種固定的模式，對于不同的情況，不同的目的，都會有很多個管理的選擇，我們要從中間選擇一種最有效，最節(jié)約，又或是最易實現(xiàn)的辦法。
通過對凝心聚力共建“一化兩區(qū)四個金水”學(xué)習(xí)，對今后各項工作有著非常重要的指導(dǎo)意義。學(xué)習(xí)使我對明白了我們區(qū)的主要工作是將來在全市率先實現(xiàn)全域城市化，打造全省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)核心集聚區(qū)和全國有影響的科技文化創(chuàng)新區(qū)，努力建設(shè)人文金水、科技金水、綠色金水和智慧金水。由此，實現(xiàn)金水“三年倍增，五年跨越”的中長期奮斗目標。
第三，通過培訓(xùn)，使我感到了責任重大。在這次培訓(xùn)中，體現(xiàn)出了黨委對我們的關(guān)懷，三天的學(xué)習(xí)，讓我深刻地認識到，在這個競爭的年代，必須堅持學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷充實自己。同時要學(xué)以致用，根據(jù)客觀實際，在認真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學(xué)習(xí)的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)、交流，接受、學(xué)習(xí)新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我想對于我們年輕干部來講，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實實在在的成績；只有頑強拼搏，才能克服前進道路上的各種困難和問題；只有甘于奉獻，才能體現(xiàn)出自己的價值。
最后，通過培訓(xùn)，使我結(jié)識很多其他部門的同事，加強了溝通。有很多同事在以前的工作或生活中經(jīng)常見到，但是并不相熟。通過這次培訓(xùn)，為我們提供了一個交流的平臺，拉近了與其他部門的距離，為今后相互間開展各項工作奠定了一定的基礎(chǔ)。
以上便是此次培訓(xùn)的一些心得體會，我也希望在今后能夠經(jīng)常組織這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，不斷地鞭策我們年輕干部不斷的前進。我也會在今后的工作中時刻嚴格要求自己，不斷地加強自身的學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，踏踏實實做人，認認真真做事，為金水人民做出自己應(yīng)有的貢獻。
副科干部心得體會篇十
副科干部作為一支重要的后勤隊伍，肩負著維護學(xué)校后勤秩序、服務(wù)師生的重要使命。然而，副科干部的工作并不僅僅是簡單的清掃衛(wèi)生、維修設(shè)備，更需要具備一定的管理和組織能力。通過這一段文字，筆者想分享自己在副科干部工作中的心得體會。
第二段：角色定位
作為一名副科干部，我們要清楚地認識自己的角色，即“服務(wù)型”的后勤人員。我們的職責是為學(xué)生老師提供舒適、便利的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。當我們站在這個角度思考問題時，我們自然會考慮到如何更好地滿足大家的需求。這同時也是激發(fā)副科干部工作熱情的關(guān)鍵。
第三段：團隊協(xié)作
在副科干部的工作中，團隊協(xié)作至關(guān)重要。我們常常需要相互協(xié)作、相互配合，共同完成所分配的任務(wù)。因此，我們應(yīng)該強調(diào)互相信任、互相支持和集體榮譽感，讓我們的團隊實現(xiàn)更好的結(jié)果。
第四段：創(chuàng)新思維
創(chuàng)新思維是指發(fā)現(xiàn)問題和機會，以及尋找新的解決辦法的能力。在副科干部的工作中，我們也可以運用創(chuàng)新思維指導(dǎo)和優(yōu)化我們的工作。比如說，我們可以通過提升工作效率或改進清掃設(shè)備，來提高后勤工作質(zhì)量和效率。這種創(chuàng)新思維不僅能夠提升工作效率，也讓我們體驗到了工作中的樂趣。
第五段：責任與成長
作為一名副科干部，我們肩負著維護后勤秩序和服務(wù)學(xué)校師生的責任。通過工作，我們不僅能夠為大家提供一個良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，更能夠在工作從中獲取知識和經(jīng)驗，在實踐中成長。
總結(jié)：
總體來說，副科干部的工作需要注重“服務(wù)型”觀念，團隊協(xié)作和創(chuàng)新思維。我們肩負著維護后勤秩序、提高學(xué)校形象的任務(wù)，而這個責任的背后是每一位副科干部不斷地努力與成長。
副科干部心得體會篇十一
在大多數(shù)學(xué)校的教學(xué)體系中，副科一直是一門被學(xué)生們所忽略的科目。大多數(shù)學(xué)生可能會認為，與主要學(xué)科相比，副科并不那么重要，而且學(xué)習(xí)分散了自己的注意力和時間。然而，我作為一名已經(jīng)完成學(xué)業(yè)的學(xué)生，我深深地認識到副科的重要性，并且它對我未來職業(yè)發(fā)展的影響。
第二段：副科學(xué)習(xí)的優(yōu)勢
當我們學(xué)習(xí)的知識領(lǐng)域變得越來越廣泛時，只有專注于一個區(qū)域的學(xué)習(xí)將無法勝任我們未來的工作。而副科則提供了不同的學(xué)習(xí)領(lǐng)域，這可以讓我們拓寬我們的思考范圍和知識面。通過深入學(xué)習(xí)副科，我們可以獲得各種新技能和知識，很可能會發(fā)現(xiàn)，這些技能和知識能夠幫助我們在未來的職業(yè)生涯中找到新的機會和發(fā)展方向。
第三段：副科學(xué)習(xí)的挑戰(zhàn)
我必須承認，學(xué)習(xí)副科并不是一件容易的事情。在我的高中學(xué)習(xí)期間，我常常對英語、體育、藝術(shù)等副科感到頭痛。這些科目需要我們在日常課程之外花費額外的時間和精力去學(xué)習(xí)。但是，一旦我們克服了困難，學(xué)習(xí)副科將成為一個令人愉悅的旅程。我發(fā)現(xiàn)，想要突破困難，在副科學(xué)習(xí)中取得成功，最好的方式就是建立一種堅強的自律精神，并制定一個切實可行的計劃，按照計劃實行。
第四段：副科學(xué)習(xí)的積極影響
副科學(xué)習(xí)的積極影響是非常明顯的。通過自我投入學(xué)習(xí)，我們培養(yǎng)了自信和動力，讓我們度過了其他主課的困難時期，同時也提高了我們的效率，使我們在工作中能夠更好的合理分配時間。此外，后來，我開始意識到，副科也能成為人際關(guān)系的橋梁，通過分享和學(xué)習(xí)副科知識，我們能夠與身邊的同學(xué)建立更深入的關(guān)系。
第五段：結(jié)論
總之，我可以通過自己的經(jīng)驗證明，副科能夠給我們的未來職業(yè)帶來很多機會和發(fā)展空間。如果你能在副科學(xué)習(xí)中建立自律精神，掌握一些重要的解決技能，更好的理解自己的職業(yè)傾向，未來職業(yè)生涯前途將變得更加明朗。所以，不要被副科所打敗，靜下心來充分利用這個學(xué)習(xí)機會！
副科干部心得體會篇十二
第一段：引言及背景介紹（200字）
作為高中生，在日常學(xué)習(xí)中都會接觸到各種各樣的副科課程。這些副科課程可以幫助我們拓寬知識面，豐富學(xué)習(xí)經(jīng)歷。然而，副科課程不同于主科，有時容易被忽視或者輕視。在過去的一年中，我有幸參加了一門副科課程班，這對于我個人的成長以及學(xué)習(xí)態(tài)度的改變起到了重要的作用。接下來，我將分享一下我在副科班的心得體會。
第二段：發(fā)掘興趣與培養(yǎng)興趣（200字）
首先，參加副科班讓我更加了解了自己的興趣和特長。在傳統(tǒng)的主科課程中，我可能沒有很多機會接觸到音樂、美術(shù)、舞蹈等藝術(shù)副科。但是在副科班上，我有機會接觸到不同類型的課程，通過實踐和體驗，漸漸發(fā)現(xiàn)了我對音樂的熱愛。而且，在副科班里，老師注重發(fā)掘?qū)W生的特長，并通過專業(yè)的指導(dǎo)與培養(yǎng)來提升學(xué)生的興趣技能。這不僅豐富了我的課余生活，還讓我更加深入地了解音樂領(lǐng)域，為未來的發(fā)展打下基礎(chǔ)。
第三段：培養(yǎng)綜合能力（200字）
副科班不僅可以發(fā)掘?qū)W生的興趣，還可以培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力。在副科班里，我們需要學(xué)會與他人合作，共同完成一項任務(wù)。在合作中，我學(xué)會了傾聽他人的意見，提出自己的建議，學(xué)會了團隊協(xié)作和溝通能力。此外，副科班的試驗性和創(chuàng)造性也讓我培養(yǎng)了獨立思考的能力，學(xué)會了提出問題并尋找答案的方法。這些綜合能力的培養(yǎng)不僅可以提高我在副科領(lǐng)域的水平，也對我的主科學(xué)習(xí)和未來的職業(yè)發(fā)展有著積極的影響。
第四段：增強自信心（200字）
副科班還幫助我增強了自信心。在副科學(xué)習(xí)中，我們需要不斷地表演、展示自己的作品或者表達自己的想法。雖然起初會感到緊張和害怕，但是通過不斷練習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自己的能力在進步。每次成功的經(jīng)驗都讓我更加自信，讓我相信自己可以做得更好。這份自信也滲透到我的主科學(xué)習(xí)中，讓我更加積極主動地去迎接新的挑戰(zhàn)。
第五段：展望未來（200字）
參加副科班不僅是一次學(xué)習(xí)經(jīng)歷，更是讓我認識自己、鍛煉自己的過程。通過副科班的學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)對音樂的熱愛，并希望未來能夠繼續(xù)在音樂領(lǐng)域深耕。此外，綜合能力的培養(yǎng)也讓我更加有信心去攀登未來的高峰。無論我選擇什么樣的職業(yè)道路，在副科班的經(jīng)歷都將成為我人生中寶貴的財富。
總結(jié)：（100字）
副科班的經(jīng)歷讓我從多個方面獲益良多。它不僅幫助我發(fā)掘了興趣并培養(yǎng)了興趣，而且提高了我的綜合能力和自信心。通過副科學(xué)習(xí)，我成長為一個更加自信、全面發(fā)展的人。我相信無論在主科還是在副科領(lǐng)域，只要努力拼搏，就能夠收獲更好的成果。
副科干部心得體會篇十三
提副科是每個高中生都會面臨的一項任務(wù)，它不僅考驗了我們的學(xué)科素養(yǎng)，更是考驗了我們的自我管理和時間管理能力。我曾經(jīng)也是一個拖延癥患者，但是為了能夠順利地完成這份任務(wù)，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，獲得了一些心得，希望能夠與大家分享。
第二段：了解任務(wù)的重要性
我們在提副科之前，首先要了解這項任務(wù)的重要性。除了對我們個人學(xué)業(yè)的影響之外，我們還應(yīng)該認識到這個過程對于我們的生活和工作都有很大的幫助。當我們參與不同類型的活動時，擁有更寬廣的知識和技能背景顯然是一個巨大的優(yōu)勢。這些經(jīng)驗和技能是我們在以后的人生和職業(yè)中不可或缺的。
第三段：時間管理的重要性
當我們進行提副科任務(wù)時，時間管理是至關(guān)重要的。我們需要在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)，并制定合理的計劃來保證任務(wù)的完成。這需要我們具備良好的時間管理能力。為了避免拖延癥，我們需要做好準備工作，包括了解任務(wù)的要求，設(shè)置明確的目標和計劃。以我的經(jīng)驗來看，在完成了任務(wù)后，我們還需要反思所耗費的時間和計劃是否得當，以便在未來遇到類似的任務(wù)時能夠更好地管理時間。
第四段：學(xué)科素養(yǎng)的提升
提副科任務(wù)的完成需要我們在各個學(xué)科領(lǐng)域都有相應(yīng)的提升。我們需要比平時更加努力地學(xué)習(xí)，了解各種知識和技能，從而為未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。這個過程中，我們需要學(xué)習(xí)從多種來源獲取信息，閱讀各種類型的文獻和文章，運用各種工具和資源。
第五段：個人成長的體驗
通過完成提副科任務(wù)，我們不僅會在學(xué)術(shù)上取得進步，而且還會在人生的其他領(lǐng)域取得進步。我們會更加了解自己的興趣和熱情，并且可以嘗試新的活動和領(lǐng)域。這個過程中，我們會學(xué)會如何承擔責任、準備和執(zhí)行計劃、管理自己的時間、思考和運用各種信息等重要技能。這些技能將有助于我們在未來的職業(yè)中獲得成功。
結(jié)語：
通過學(xué)習(xí)和完成提副科任務(wù)，我們可以提升自己的學(xué)術(shù)水平，掌握更多知識和技能，為未來加強我們的就業(yè)競爭力打下基礎(chǔ)。最重要的是，我們會從中獲得寶貴的經(jīng)驗和技能，這些將有助于我們在未來的職業(yè)道路上獲得成功。所以，讓我們加油繼續(xù)努力吧！
副科干部心得體會篇十四
副科或者叫做選修課程，是大學(xué)教學(xué)中的一項重要教育組成部分。這些選修課程為學(xué)生提供了多種選擇，幫助他們更好地探索自己的興趣愛好，提高自己的潛力和能力。針對提副科這一話題，本人想分享一下自己的心得和體會。在我大學(xué)的學(xué)習(xí)過程中，我已經(jīng)選修了多門副科課程，其間獲益匪淺，對于我的成長和進步起到了巨大的促進作用，現(xiàn)在我將詳細分享一下我在副科上的心得體會。
第二段：構(gòu)建興趣愛好的平臺
在大學(xué)時代，我們常常有太多想法，想去嘗試各種各樣的事情。 但是何時制定和執(zhí)行計劃可能會感到無措和困惑。這時，副科課程可以幫助學(xué)生打好基礎(chǔ)，建立起自己的興趣愛好，成為追求自我價值的平臺。 例如，我自己就是通過副科課程發(fā)掘自己的潛力和偏好，并將其發(fā)展成一個具有深度的愛好。這個愛好將繼續(xù)促進我的自我成長和學(xué)習(xí)。
第三段：提高綜合能力
除了建立起自己的興趣愛好之外，副科還有助于提高學(xué)生的綜合能力。這些課程對我們的學(xué)習(xí)和成長起到了關(guān)鍵性的作用。這些知識在未來可能會派上用場，同時能幫助我們更好地適應(yīng)社會環(huán)境的變化。副科課程也是我們學(xué)習(xí)新技能和實踐的寶貴機會，例如我在某門選修課中學(xué)到了心理輔導(dǎo)技巧，并成功地運用到我與同學(xué)之間的溝通和協(xié)調(diào)中。
第四段：增強自信
副科課程為我們提供了不同于學(xué)習(xí)常規(guī)課程的另一種體驗。雖然選擇副科課程可能會產(chǎn)生各種制約因素：例如時間的不充裕，或者學(xué)習(xí)壓力的增加。但是，在完成這些副科課程后，我們往往會發(fā)現(xiàn)自己的自信心又增強了。學(xué)習(xí)副科課程不僅幫助我們更好地實現(xiàn)自己的潛力，同時也讓我們更好地理解和掌握自己的技能，讓我們能夠在未來更加勝任自己的職業(yè)。
第五段：總結(jié)
在大學(xué)的學(xué)習(xí)過程中，副科課程是我們學(xué)習(xí)生活中的重要組成部分。通過選擇感興趣的副科課程，并且努力學(xué)習(xí)，并將所學(xué)的技能和經(jīng)驗應(yīng)用在現(xiàn)實生活中，我們可以提高自己的綜合素質(zhì)和實踐水平，讓自己在未來更好地發(fā)掘自己的價值和領(lǐng)導(dǎo)潛力。 學(xué)習(xí)副科課程不僅豐富了我們的大學(xué)生活，同時也為我們的未來增加了無限的可能性，讓我們深刻認識到，學(xué)習(xí)是一種令人愉悅和充滿挑戰(zhàn)的進化過程，更是我們不斷追求高質(zhì)量生活和實現(xiàn)自己自我價值的手段。
副科干部心得體會篇十五
副科是大學(xué)教育中的重要組成部分，它們作為非專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)科，一般是由學(xué)生根據(jù)自己的興趣愛好自由選擇的。在我的本科生涯中，我選擇學(xué)習(xí)了英語口語、寫作、編程等多個副科，通過這些副科的學(xué)習(xí)，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和啟發(fā)，也對自己的未來規(guī)劃產(chǎn)生了深遠的影響。在本文中，我將分享一些我在副科學(xué)習(xí)中的體會和心得，希望能夠?qū)φ谶x擇或者正在學(xué)習(xí)副科的同學(xué)們有所幫助。
第二段：選擇副科需要注意的事項
在選擇副科時，應(yīng)該注意以下幾個方面。首先，要了解自己的興趣和愛好，選擇符合個人能力和特長的副科。其次，要了解自己的課程負荷，不能因為追求多樣性而在副科上花費過多的時間和精力。第三，要選擇有具有實用性的副科，如英語口語、計算機編程、職業(yè)技能等，這些副科對于未來就業(yè)和個人發(fā)展會更有幫助。
第三段：副科學(xué)習(xí)的收獲
通過副科的學(xué)習(xí)，我不僅提高了自己的語言表達、編程能力等技能，也培養(yǎng)了自己的自學(xué)和自我管理能力。特別是在英語口語和寫作副科中，我通過與老師和同學(xué)交流探討，逐步掌握了一些有效的學(xué)習(xí)方法和技巧，比如多聽多說、多閱讀、多寫作等。同時，在編程副科中，我學(xué)習(xí)了計算機編程的一些基本概念和技術(shù)，增強了自己的邏輯思維和問題解決能力。這些收獲在未來的學(xué)習(xí)和工作中，都將對我有很大的幫助。
第四段：副科學(xué)習(xí)對未來個人發(fā)展的影響
學(xué)習(xí)副科不僅可以提高自己的技能和能力，還可以對未來的個人發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。首先，在職業(yè)規(guī)劃方面，學(xué)習(xí)一門實用性的副科可以增強自己的就業(yè)競爭力，提高自己的薪資水平。其次，在個人成長方面，學(xué)習(xí)副科可以拓寬自己的視野，豐富自己的生活經(jīng)驗，開拓自己的思維方式，使自己變得更加多元化和全面化。
第五段：結(jié)論
綜上所述，副科學(xué)習(xí)是大學(xué)生必不可少的一部分。通過選擇符合自己興趣和能力的副科，并且在學(xué)習(xí)中積極參與、注重實踐，我們可以掌握一門實用的技能或知識，同時也可以促進自己的個人發(fā)展和成長。在選擇和學(xué)習(xí)副科時，我們需要注重實效性和選擇性，以確保能夠獲得最大的收益和回報。
副科干部心得體會篇十六
副科班是學(xué)生在正常課程外額外修讀的一門課程，也是提供給學(xué)生更加廣泛的知識和技能培養(yǎng)的機會。我在過去的一年中，有幸參加了副科班，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，下面我將就這些心得體會進行總結(jié)和分享。
第二段：拓寬視野
通過參加副科班，我得以接觸到不同于主課程的內(nèi)容和挑戰(zhàn)，進一步拓寬了自己的學(xué)習(xí)視野。主課程通常以培養(yǎng)專業(yè)知識為主，碰到的問題和知識點局限在一個特定領(lǐng)域；而副科班則可以深入研究其他學(xué)科領(lǐng)域，例如心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、攝影等。這種學(xué)科多樣性不僅讓我的大腦得到全面鍛煉，也豐富了我的知識儲備，使我在面對問題時能夠從更多的角度去思考和解決。
第三段：提高綜合能力
副科班不僅僅是知識的學(xué)習(xí)，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力。在課程中，我們需要進行小組合作、進行演講、寫論文等。這些活動促使我與同學(xué)們更多地交流和合作，提升了我的口頭表達和寫作能力。同時，副科班還注重培養(yǎng)創(chuàng)新思維和問題解決能力，通過實際項目和案例分析，我們學(xué)會了如何運用理論知識解決實際問題，這將對我的未來學(xué)習(xí)和工作有很大的幫助。
第四段：培養(yǎng)興趣和愛好
參加副科班使我有機會接觸到一些平時沒有涉及到的領(lǐng)域，更進一步發(fā)現(xiàn)了自己的興趣和愛好。我曾經(jīng)參加過攝影副科班，學(xué)到了如何運用不同攝影技巧和構(gòu)圖方法拍攝出優(yōu)秀的照片。這激發(fā)了我對攝影藝術(shù)的興趣，并成為我課余時間的一種愛好。副科班為我們提供了更多的選擇，讓我們有機會發(fā)展自己的特長和潛力。
第五段：人際交往和培養(yǎng)團隊精神
副科班的學(xué)習(xí)過程需要與同學(xué)們進行交流和合作，這培養(yǎng)了我的人際交往能力和團隊協(xié)作精神。在小組項目中，我跟同學(xué)們共同商討和解決問題，每個成員都可以發(fā)揮自己的專長和才能，相互激勵、共同進步。我們通過分享思路和經(jīng)驗，不斷從彼此身上學(xué)習(xí)和成長，建立了緊密的團隊關(guān)系，這不僅僅是課堂上的一次合作，更是一種能夠在日常生活和工作中派上用場的技能。
結(jié)尾：
參加副科班對我的學(xué)習(xí)和成長有著重要的影響。通過拓寬了視野，提高了綜合能力，培養(yǎng)了興趣和愛好，以及加強了人際交往和團隊合作能力，我從中獲得了寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。我相信這些心得體會將對我未來的發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響，并將成為我人生道路中寶貴的財富。因此，我鼓勵更多的同學(xué)參加副科班，積極探索自己的潛力和興趣，為自己的未來鋪就更廣闊的道路。
副科干部心得體會篇十七
副科班是學(xué)生在正式課程外額外選擇的一門課程，它既是開闊知識面的機會，也是培養(yǎng)興趣愛好的重要途徑。近來，我參加了一門關(guān)于藝術(shù)欣賞的副科班，并從中獲得了許多寶貴的體會。以下將從課程內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、團隊合作、自我成長和未來展望五個方面進行分享。
首先，副科班的課程內(nèi)容讓我大開眼界。藝術(shù)欣賞課程涉及到繪畫、音樂、舞蹈、戲劇等多種藝術(shù)形式，通過學(xué)習(xí)名家作品與藝術(shù)理論，我更加深入地了解了藝術(shù)的精髓所在。課程不僅僅是媒介的講解與作品的鑒賞，更有藝術(shù)家背后的故事與藝術(shù)背后的哲學(xué)思考。這些知識點激發(fā)了我對藝術(shù)的濃厚興趣，也讓我在日常生活中更加關(guān)注和欣賞藝術(shù)的存在，使生活變得更加美好。
其次，學(xué)習(xí)方法是副科班中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。藝術(shù)欣賞課程強調(diào)對作品的細致觀察與深入理解，這需要我們耐心用心地去欣賞與思考。我學(xué)會了主動觀察并注重細節(jié)，通過與同學(xué)的討論，從不同的角度去理解與解讀作品。同時，課堂上老師的點評和提問也促使我們形成了獨立思考的能力，這對于今后的學(xué)習(xí)與工作將大有裨益。
第三，團隊合作是副科班中必不可少的部分。在藝術(shù)欣賞課程中，我們經(jīng)常需要進行小組討論和合作，共同完成一些藝術(shù)創(chuàng)作或者放映會的策劃。在團隊合作中，我們學(xué)會了傾聽與溝通，學(xué)會了互相協(xié)作與合理分工，學(xué)會了尊重與包容。這些能力將在今后的工作與生活中起著重要的作用，使我們成為一名出色的團隊成員。
第四，副科班也是我自我成長的重要途徑。通過參加副科班，我對藝術(shù)有了全新的認識。在欣賞課程中，我漸漸養(yǎng)成了更加細致，專注的觀察與思考的習(xí)慣，同時也提高了自己的表達與溝通能力。這些成長不僅讓我在藝術(shù)領(lǐng)域有所突破，也讓我在其他學(xué)科與生活中更加自信與勝任。
最后，參加副科班也給了我未來無限的展望。藝術(shù)欣賞是一個永無止境的領(lǐng)域，我相信這門課程所賦予我的知識與經(jīng)驗將成為我的寶貴財富。無論我將來是否從事與藝術(shù)相關(guān)的職業(yè)，藝術(shù)欣賞都將伴隨著我，豐富我的內(nèi)心世界，提升我的審美水平。我深信，在未來的學(xué)習(xí)、工作與生活中，這門副科班所培養(yǎng)的興趣與能力將成為我的強大支持。
總而言之，參加副科班是我學(xué)習(xí)生涯中的一次重要經(jīng)歷。通過課程內(nèi)容的拓展、學(xué)習(xí)方法的改進、團隊合作的提升以及自我成長的豐富，我在藝術(shù)欣賞副科班中獲得了豐厚的收獲。這門副科班不僅讓我對藝術(shù)有了更深入的理解，也讓我在其他學(xué)科與生活中展現(xiàn)了不凡的能力。展望未來，我相信這門副科班所給予我的寶貴財富將成為我人生的重要支持。
副科干部心得體會篇十八
副科干部是一項重要的校內(nèi)管理工作，每一位擔任副科干部的同學(xué)都必須具有一定的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，才能更好地履行自己的職責。我也擔任過一段時間的副科干部，今天我想分享一下我的心得體會。
第二段：學(xué)習(xí)能力的重要性
作為一名副科干部，我們必須具備學(xué)習(xí)能力，不斷汲取知識和經(jīng)驗。在學(xué)習(xí)中，我們要注重實踐操作，及時掌握運用規(guī)程和制度的方法，主動與教師溝通交流。在這個過程中，我體會到學(xué)習(xí)能力對于副科干部的重要性，只有通過不斷學(xué)習(xí)提高自己的能力水平，才能更好地管理和領(lǐng)導(dǎo)下屬。
第三段：溝通交流的重要性
作為一名副科干部，我們要與各個方面進行廣泛的溝通，包括與教師、學(xué)生、同學(xué)之間在日常工作中的溝通。在與教師溝通時，我們要注意尊重教師的職責和重點，發(fā)揮團隊協(xié)作的優(yōu)勢，實現(xiàn)工作目標。在與學(xué)生和同學(xué)溝通時，我們還要注意溝通方式的良好，做到誠信、互相尊重和諒解，以促進工作的順利進行，亦可維護副科干部的形象。
第四段：時間管理的重要性
副科干部的工作十分繁忙，需要花費大量的時間和精力。因此，時間管理非常重要。在工作中，我們要制定詳細的計劃和時間軸，根據(jù)時間要求和實際情況做出相應(yīng)的調(diào)整。即使遇到一些不可避免的時間沖突，我們也應(yīng)該在事后盡快恢復(fù)工作進度，以避免影響副科干部的工作效率。
第五段：團隊協(xié)作的重要性
副科干部不是孤軍奮戰(zhàn)的，我們需要有良好的團隊協(xié)作精神和配合能力。我們應(yīng)該經(jīng)常與其他副科干部溝通交流，及時協(xié)調(diào)解決問題，遇到工作困難時相互幫助。與此同時，我們也應(yīng)該多參加團隊活動，促進團隊凝聚，提高整體工作效率。
結(jié)語：
總之，擔任副科干部是一項具有挑戰(zhàn)性和成長性的工作。通過不斷學(xué)習(xí)和鍛煉，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的潛力，并將其轉(zhuǎn)化為具體的工作成績。愿每位同學(xué)都能在副科干部的工作中不斷成長，發(fā)揮自己的實力和潛力，為學(xué)校和同學(xué)做出更多貢獻。
副科干部心得體會篇十九
每個人都有自己的專業(yè)，但是在工作中，還經(jīng)常需要進行面向全面工作或者管理的崗位，這時候就需要了解一些相關(guān)的知識和技能。這些知識和技能通常是通過培訓(xùn)等渠道獲得的，但是如果有幸被任命為副科干部，那么將會有更多的機會接觸到各種各樣的副科干部相關(guān)的實際工作，在這個過程中，也必然會有不少的收獲和體會，下面我就說說我的副科干部心得體會。
二段：了解全局
我曾經(jīng)擔任過一個副科干部的職務(wù)，參與了一次跨部門的工作。之前我只關(guān)注自己科室的工作，對于其他部門的工作情況并不是很了解，但是在這次工作中，我了解到了全局的情況。這不僅僅是對個人的認可，更是對整個團隊的獎勵，這也是我認為副科干部的最重要的特點之一。
三段：培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力
作為一名副科干部，個人需要具備領(lǐng)導(dǎo)能力，這些能力可以在工作中不斷成長。首先，副科干部應(yīng)該對下屬進行指導(dǎo)和培養(yǎng)，尤其是對于技能不足的成員更應(yīng)該多關(guān)注。了解和測評團隊成員，通過指導(dǎo)和培訓(xùn)來提高每個成員的技能和素質(zhì)，促進團隊良性發(fā)展，這是領(lǐng)導(dǎo)能力的必備的一種。
四段：提高自己的知識水平
副科干部要求對所管轄的科室非常熟悉，因此需要掌握一些相應(yīng)的知識和技能。這包括了解各種制度、政策以及實際操作，為下屬提供有效的指導(dǎo)和幫助。同時，副科干部還需要定期更新自己的知識水平，并通過培訓(xùn)或?qū)W習(xí)來不斷提高自己的能力，提高有效地領(lǐng)導(dǎo)和組織的能力。只有這樣，才能更好地擔當起副科干部的角色。
五段：總結(jié)
在任職副科干部之前，我認為這個崗位僅僅就是一種附加的職責，沒有什么要求，但是事實證明，除了日常工作的要求外，還有很多必要的要求和技能需要掌握。副科干部的職責并不是單一的，需要全面的學(xué)習(xí)掌握，帶領(lǐng)全科人員團結(jié)協(xié)作，用行動力爭取更好的業(yè)績。在這個過程中，我也深刻地認識到副科干部的重要性，同時也因此而成長和收獲了很多。
副科干部心得體會篇一
這次新任科級干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我受益很多，感觸頗多。此次培訓(xùn)雖然課程不多，但是針對性很強，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng)、突發(fā)事件應(yīng)對、提高干部執(zhí)行力、關(guān)于學(xué)習(xí)一化兩區(qū)四個金水等有了一定程度的提高。
第一，通過這次學(xué)習(xí)使我深深感受到了組織部對年輕干部的成長與發(fā)展給予了巨大的支持與關(guān)懷。這次培訓(xùn)是專門為新提任科級干部和副科后備干部特別是單位新進班子舉辦的，眾所周知，領(lǐng)導(dǎo)班子是基層工作的管理者，是黨委政府各項方針政策的落實者、執(zhí)行者。我們這些科級干部大部分是比較年輕的同志，而且剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，大部分缺乏領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，在管理綜合素質(zhì)方面亟待提高，正是在這樣的背景下，金水區(qū)及時組織了這樣的培訓(xùn)班，給了我們一個學(xué)習(xí)和交流的機會，所以說感到非常的興奮。
在培訓(xùn)的開班式上，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)xxxxxxxx蒞臨現(xiàn)場，重點闡述了對年輕干部培訓(xùn)的重要性和迫切性，向我們這些新提任的年輕干部傳達了區(qū)委的關(guān)懷與期望，讓我倍受鼓舞，也讓我對接下來的培訓(xùn)充滿的期待。面對這樣的培訓(xùn)機會，我認認真真的參加了整個培訓(xùn)過程，對每一次課程進行認真的學(xué)習(xí)。通過上課發(fā)現(xiàn)，每一節(jié)課的主講老師都是在某個專業(yè)優(yōu)秀的黨校老師或是最專業(yè)的干部。
第二，通過這次培訓(xùn)，切實提高了自己的'理論水平，完善了自己的知識結(jié)構(gòu)。此次培訓(xùn)雖然只有三天課程，但是每一節(jié)課的針對性都非常強，特別適合我們這些新提任的年輕干部，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，才能使我們建立創(chuàng)新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習(xí)慣，第一節(jié)課學(xué)習(xí)的是加強黨性修養(yǎng)，樹立優(yōu)良作風，通過學(xué)習(xí)使我黨領(lǐng)導(dǎo)干部有了新的的定位，對我今后在黨內(nèi)的發(fā)展和以及今后的發(fā)展方向和目標有了更深刻、更全面地認識。通過這一次的學(xué)習(xí)，使我這個暢通辦的副主任對金水區(qū)“暢通鄭州工程”的主攻方向，努力目標有了更深一層次的認識，也為今后的工作指明了正確的方向，可以說受益匪淺。
通過對現(xiàn)代干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)講座，我認識到管理是一個基層部門乃至牽動全局、貫穿始終的大事，它可以把具有某種聯(lián)系的因素構(gòu)成一個有機的整體，將它們組織起來為實現(xiàn)一個共同的發(fā)展目標而協(xié)調(diào)的運動。而這種協(xié)調(diào)和運動往往是隨著一系列指令、規(guī)章、制度乃至法律的形成而形成的。管理規(guī)范，制度健全，效能發(fā)揮，則環(huán)境整潔，秩序井然，舉止文明，效率大增。沒有嚴格的管理，就不會有工作上的高效率和高效能，也不會有人員的高素質(zhì)。所以我想，作為一名剛走進單位領(lǐng)導(dǎo)崗位的副職，首先要遵循各項的項規(guī)章制度，堅決擁護黨委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，做一名優(yōu)秀的執(zhí)行者。另一方面，在自己的實際工作中要充分發(fā)揮管理學(xué)的理論，對于有效的管理，沒有一種固定的模式，對于不同的情況，不同的目的，都會有很多個管理的選擇，我們要從中間選擇一種最有效，最節(jié)約，又或是最易實現(xiàn)的辦法。
通過對凝心聚力共建“一化兩區(qū)四個金水”學(xué)習(xí)，對今后各項工作有著非常重要的指導(dǎo)意義。學(xué)習(xí)使我對明白了我們區(qū)的主要工作是將來在全市率先實現(xiàn)全域城市化，打造全省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)核心集聚區(qū)和全國有影響的科技文化創(chuàng)新區(qū)，努力建設(shè)人文金水、科技金水、綠色金水和智慧金水。由此，實現(xiàn)金水“三年倍增，五年跨越”的中長期奮斗目標。
第三，通過培訓(xùn)，使我感到了責任重大。在這次培訓(xùn)中，體現(xiàn)出了黨委對我們的關(guān)懷，三天的學(xué)習(xí)，讓我深刻地認識到，在這個競爭的年代，必須堅持學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷充實自己。同時要學(xué)以致用，根據(jù)客觀實際，在認真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學(xué)習(xí)的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)、交流，接受、學(xué)習(xí)新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我想對于我們年輕干部來講，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實實在在的成績；只有頑強拼搏，才能克服前進道路上的各種困難和問題；只有甘于奉獻，才能體現(xiàn)出自己的價值。
最后，通過培訓(xùn)，使我結(jié)識很多其他部門的同事，加強了溝通。有很多同事在以前的工作或生活中經(jīng)常見到，但是并不相熟。通過這次培訓(xùn)，為我們提供了一個交流的平臺，拉近了與其他部門的距離，為今后相互間開展各項工作奠定了一定的基礎(chǔ)。
副科干部心得體會篇二
通過三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我收獲良多，特別是重溫李建勛書記在管委會全體（擴大）會議上的講話之后，更加明白了作為一名新提拔的干部，應(yīng)該怎樣圍繞高新區(qū)的發(fā)展履職盡責；明白了作為高新區(qū)的一員，應(yīng)該怎樣圍繞的重點工作盡自己最大的努力。結(jié)合招商引資工作實際，我認為在以后的工作和生活中，從以下三個方面入手。
一、牢固樹立“四個意識”
作為一名黨員干部，堅持在行動上嚴格要求，立足“干”字，抓實“做”字，時時處處發(fā)揮出一名行動黨員干部的先鋒模范作用。一是強化政治意識，堅定信仰不迷失。招商局是對外開放的窗口，經(jīng)常接觸外地客商，任何時候都牢記自己是棗莊國家高新區(qū)的一員，一言一行都代表高新區(qū)的形象。二是強化大局意識，登高望遠不短時。古語有云：“不謀萬世者，不足謀一時;不謀全局者，不足謀一域?！鄙朴谟瞄L遠眼光觀察形勢，分析問題，善于圍繞黨和國家、省、市、區(qū)的方針政策認識和把握大局，既立足于本職崗位，做到知責、明責、盡責，真正把該擔的責任擔起來，把該管的事情管到位，又要增強工作的戰(zhàn)略性、前瞻性和實效性。三是強化核心意識，集中統(tǒng)一不離散。始終在思想上政治上行動上同高新區(qū)黨委、管委保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行已經(jīng)明確實施的經(jīng)濟政策、產(chǎn)業(yè)政策、招商政策，不等不靠，抓好落實。四是強化看齊意識，整齊劃一不掉隊。切實把“看齊意識”內(nèi)化于心、外化于行。把“看齊”作為一種思想境界、一種精神追求、一種自覺行動，融入工作生活、進入崗位實踐。
二、創(chuàng)新工作思路，實施精準招商。
招商引資工作是高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的先行軍，是可持續(xù)發(fā)展的重要經(jīng)濟增長點。李建勛書記在20的重點工作中提出要“精準開展招商引資引智”，我認為要落實好“精準招商”，要做到以下三點。
（一）加強戰(zhàn)略謀劃。一是制定完善政策。按照《國務(wù)院關(guān)于擴大對外開放積極利用外資若干措施的通知》（國發(fā)〔〕5號）等政策規(guī)定，結(jié)合高新區(qū)發(fā)展實際，參考相關(guān)國家高新區(qū)經(jīng)驗，制定高新區(qū)招商引資優(yōu)惠政策，使招商引資工作有章可循。二是分解目標任務(wù)。將目標任務(wù)分解下達到各街道、各有關(guān)部門，落實相關(guān)責任人，確保任務(wù)完成。三是探索招商形式。積極探索小分隊招商、聘請專業(yè)人士招商等多種招商形式，建議在北上廣建立公司形式的辦事處，使招商工作有的放矢。四是建立招商信息庫。充實利用好現(xiàn)有客商庫、項目庫、招商人才庫，在原有的基礎(chǔ)上明確專人定期更新完善招商信息庫。五是策劃包裝新項目。以“兩鎮(zhèn)一谷一中心”為載體，以“411”產(chǎn)業(yè)為支撐，聘請專業(yè)公司精心規(guī)劃包裝一批新項目，在省市區(qū)大型招商會、各大招商網(wǎng)站推介宣傳。
（二）加強招商隊伍建設(shè)。一是提升現(xiàn)有招商隊伍的業(yè)務(wù)水平。建議招商人員分批次外出參加專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)招商實務(wù)與策略、招商引資談判技巧、項目策劃包裝等內(nèi)容，切實提高招商人員的業(yè)務(wù)水平。二是組建招商運營專業(yè)公司。在現(xiàn)有信息產(chǎn)業(yè)促進分局的基礎(chǔ)上，經(jīng)篩選、評審與專業(yè)公司簽訂協(xié)議，初步建立鋰電產(chǎn)業(yè)招商運營公司、新信息產(chǎn)業(yè)運營公司，招聘職業(yè)經(jīng)理人、招商顧問，建立獎勵機制，出臺相關(guān)政策，提高招商工作的靈活性、針對性、時效性、專業(yè)性。
（三）創(chuàng)新招商模式。一是強化以商招商。動員區(qū)內(nèi)影響力大、資源廣的企業(yè)家為各地區(qū)招商代表，如浙棗莊江商會會長鄭發(fā)獻、維信諾董事長高裕弟等，鼓勵他們利用自身上下游客戶和資源，落實部分待遇，做實以商招商。二是盤活資源招商。對區(qū)域內(nèi)各種土地、廠房資源進行全面調(diào)查、統(tǒng)計、收集和整理，建立全區(qū)可利用土地、廠房資源信息庫并由專人負責定時更新。把招商引資和盤活存量資產(chǎn)、促進企業(yè)轉(zhuǎn)型郵寄結(jié)合起來，以出租、拍賣、入股等方式，把閑置的土地、廠房等資產(chǎn)盤活，使之成為重要的招商載體。三是開展定點招商。以“鞏固京津冀、緊盯長三角、拓展珠三角”為重點招商區(qū)域，確定每個區(qū)域負責人員。在每個地區(qū)通過自己組建、與企業(yè)聯(lián)合、聘請專業(yè)公司等形式建立投資促進公司。四是開展敲門招商。圍繞重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)，制定產(chǎn)業(yè)鏈條圖、企業(yè)分布圖，按圖索驥，掛圖作戰(zhàn)，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊開展敲門招商，有針對性的引進龍頭企業(yè)和配套企業(yè)，補齊產(chǎn)業(yè)鏈條，打造產(chǎn)業(yè)集群。五是開展真情招商。對一些重點客商，聯(lián)絡(luò)不斷、誠意不變，做到以最優(yōu)的政策吸引客商、以最大的誠意感動客商、以最佳的服務(wù)留住客商；做到企業(yè)建在哪兒，水、電、路就通到哪兒。建立重商、愛商、護商的濃厚氛圍和有效措施，使企業(yè)進得來、留得住。
三、找準工作結(jié)合點，加強自身能力建設(shè)。
當前，我區(qū)正處在新一輪大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展的重要戰(zhàn)略時期，面對新的使命和新的挑戰(zhàn)，作為一名機關(guān)工作人員，應(yīng)該以積極的姿態(tài)，轉(zhuǎn)變工作作風，增強責任感和使命感，立足本職，爭做高新區(qū)新一輪跨越式發(fā)展的排頭兵。一是加強學(xué)習(xí)意識。更加系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和鉆研招商引資工作業(yè)務(wù)知識，不斷提高理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力；通過不斷的學(xué)習(xí)，自覺靈活運用好各級經(jīng)濟政策、產(chǎn)業(yè)政策、招商政策，跟上形勢發(fā)展需要；二是加強服務(wù)意識。做服務(wù)大局、促進發(fā)展的表率，對高新區(qū)黨委、管委已經(jīng)明確實施的招商引資工作思路，不等不靠、主動跟進，抓好貫徹落實。三是加強創(chuàng)新意識。在工作中大膽探索、敢于創(chuàng)新，積極主動實施，特別是對招商引資項目落地中存在的'制約和問題，不斷創(chuàng)新工作方法，努力在事權(quán)范圍內(nèi)主動推進，爭先創(chuàng)優(yōu)。四是加強法律意識。從嚴遵守法律法規(guī)，爭做政治上的明白人，行為上的老實人，作風上的干凈人，生活上的健康人。
今后，我將以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委、管委和組織對我的信任、囑托，為高新區(qū)的發(fā)展盡自己最大的努力。
副科干部心得體會篇三
隨著社會的發(fā)展進步，黨的基礎(chǔ)組織對黨員的要求也越來越高。為了提高副科干部的素質(zhì)和能力，黨校成為他們提升自己的重要途徑之一。在參加副科干部黨校的學(xué)習(xí)中，我收獲頗多，獲得了提升自己的機會。以下是我對副科干部黨校的心得體會。
首先，黨校學(xué)習(xí)拉近了黨員之間的距離。在平時工作中，由于各忙各的，黨員之間往往很少有機會接觸。而在黨校學(xué)習(xí)中，大家相聚在一起，交流學(xué)習(xí)的同時，也不斷增進了彼此之間的了解。通過零距離的接觸，我發(fā)現(xiàn)同事們的許多潛力和特長，對他們的敬佩之情也進一步增加。這種情感的交流，無疑有助于提高黨員的凝聚力和向心力。
其次，黨校學(xué)習(xí)培養(yǎng)了我們的理論思維能力。在課堂上，老師們向我們傳授了黨的最新理論和政策，讓我們學(xué)會了如何從理論高度來分析和解決問題。通過學(xué)習(xí)那些鮮活的案例和典型，我們不僅提高了自己的思考能力，也增強了解決實際問題的能力。在工作中，遇到問題時，我們能夠迅速運用所學(xué)知識來分析，并提出合理的解決方案。這樣的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，對于提高副科干部的工作能力有著重要的意義。
第三，黨校學(xué)習(xí)促進了工作的創(chuàng)新和進步。通過參加課程，我們了解了黨的方針和政策，黨員的職責和使命。在課堂上，老師們鼓勵我們敢于質(zhì)疑，敢于創(chuàng)新。通過與同事們的討論和交流，我們不斷挖掘問題的本質(zhì)，總結(jié)問題的規(guī)律，找到解決問題的辦法。在我所在的單位，我們就通過引進新的管理模式和先進的技術(shù)設(shè)備，實施了一系列創(chuàng)新舉措，不僅提高了工作的效率，也為單位的發(fā)展注入了新的活力。
第四，黨校學(xué)習(xí)提高了我們的組織協(xié)調(diào)能力。在學(xué)習(xí)中，我們分組討論、展開辯論，每一位同志的意見都得到了充分的尊重。通過這樣的學(xué)習(xí)方式，我們不僅了解到了自己的不足，也開拓了眼界，學(xué)會與不同意見的人進行溝通協(xié)商。這樣的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，對于我們更好地與同事和上級進行溝通和協(xié)作，解決工作中的矛盾和問題具有重要的幫助。
最后，黨校學(xué)習(xí)讓我深刻感受到了黨的初心和使命。在學(xué)校的課程中，我們回顧了黨的奮斗歷程，了解了許多為了黨和人民事業(yè)無私奉獻的黨員先烈。他們的奉獻精神和為國家和民族建設(shè)的追求，讓我感到無比的自豪和敬佩。作為一名副科干部，我深感自己肩上的責任和使命重大。我要時刻牢記入黨的初心，堅守黨的宗旨，以黨的事業(yè)為己任，努力為黨的事業(yè)做出更大的貢獻。
通過副科干部黨校的學(xué)習(xí)，我也更加明白了黨的教育理念，黨校是培養(yǎng)和提高黨員干部素質(zhì)的重要渠道。只有不斷加強學(xué)習(xí)，掌握黨的最新理論和政策，才能更好地適應(yīng)和引領(lǐng)時代發(fā)展的潮流。我相信，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大黨員干部的共同努力下，我們一定能夠不斷提高自己的素質(zhì)和能力，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻自己的力量。
副科干部心得體會篇四
首段：干部任職是一項莊重而有責任的使命，副科級干部任職更是如此。作為一名準備進入副科級干部隊伍的人員，我深感責任重大。在準備進入副科級干部隊伍之前，我進行了深思熟慮，總結(jié)了一些心得體會，以期能夠更好地勝任新的角色。
二段：首先，我認識到副科級干部任職需要更高的責任心和使命感。作為副科級干部，我們需要為單位、部門、職工和社會盡職盡責。這就要求我們時刻保持對事業(yè)的忠誠和對人民的擔當，不僅要把工作做好，還要不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力，以更好地為組織和人民做貢獻。
三段：其次，作為副科級干部，我們需要具備較強的思考和判斷能力。在日常工作中，會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，需要我們能夠清晰地認識問題的本質(zhì)和影響，準確分析問題，并做出明智的決策。只有深入思考并結(jié)合實際，才能在實際工作中解決問題，推動工作的順利進行。
四段：同時，作為副科級干部，我們需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。在職場中，人際關(guān)系是非常重要的，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力能夠幫助我們與同事、上級和下屬建立起良好的工作關(guān)系，有效地推動工作。而溝通和協(xié)調(diào)能力不僅僅是口頭表達，還包括聽取他人意見、善于組織和梳理信息，以及在工作中善于調(diào)節(jié)、協(xié)調(diào)各方面的利益。
五段：最后，作為副科級干部，我們需要具備持之以恒的學(xué)習(xí)和進取精神。干部的成長離不開對知識的不斷追求和不斷學(xué)習(xí)的意識。只有不斷增長自己的知識儲備，并與時俱進，才能掌握新的理論、新的知識，適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作要求。
結(jié)尾：副科級干部任職是一項重要的工作，而準備進入副科級干部隊伍更是一項關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點。在這個過程中，我深感責任重大，也體會到了作為副科級干部在職場中所面臨的困難與挑戰(zhàn)。然而，我同時相信，只要我們心懷使命、擔當責任，勇于思考、善于溝通，不斷學(xué)習(xí)、積極進取，便能夠在副科級干部的崗位上充分發(fā)揮自己的才能，為組織和人民做出更大的貢獻。
副科干部心得體會篇五
（一）內(nèi)容豐富、形式多樣。本次培訓(xùn)為期15天，培訓(xùn)內(nèi)容既包含對《習(xí)近平強軍思想》、《將全面深化改革進行到底》、《堅持和完善社會主義基本經(jīng)濟制度》、《維護憲法尊嚴保證憲法實施》等政治經(jīng)濟、法律法規(guī)知識的細致解讀，又包含對新時代城鄉(xiāng)基層治理、政府對新業(yè)態(tài)的監(jiān)管等現(xiàn)實問題的深入剖析，內(nèi)容十分豐富；培訓(xùn)形式多樣，既包括課堂授課，還包括現(xiàn)場實地教學(xué)和交流討論，有助于提升培訓(xùn)效果。
（二）授課精彩、切合形勢。每位授課老師都做了精心準備，就培訓(xùn)課題結(jié)合當今形勢，說古論今、深入分析、細致講解，毫無保留的向?qū)W員傳授他們的理論研究和實踐經(jīng)驗。
（三）管理嚴格、學(xué)風優(yōu)良。本次培訓(xùn)包括32個市級部門的84名學(xué)員，培訓(xùn)組織者在做好后勤保障的同時，嚴明培訓(xùn)紀律，規(guī)范請假制度，不定時核查出勤情況，有力防范了學(xué)員違紀違規(guī)情況發(fā)生，同時，學(xué)員都認真上課、積極討論，展現(xiàn)出求知若渴、努力奮進的良好學(xué)風。
（一）豐富了知識、開闊了視野，思想和精神得到了升華。
課堂上老師們淵博的學(xué)識，旁征博引的教學(xué)方法，幽默風趣的精彩講解，教學(xué)內(nèi)容的豐富多彩，簡直就是一盤享用不盡的文化大餐，使我在理念上完成了一次洗禮，在知識上得到了一次強勁的“充電”。他們廣博的知識、活躍的思維、獨到的見解，使我逐漸構(gòu)筑起了一個新的知識框架，特別是對堅持完善中國特色社會主義法治體系分析、新時代城鄉(xiāng)基層治理分析等理論知識的學(xué)習(xí)，使自己茅塞頓開，對以前一知半解的東西或知其然不知其所以然的問題找到了答案，使自身的思想和精神得到進一步升華。
（二）掌握方法，學(xué)以致用，解決問題的能力得到提升。
通過學(xué)習(xí)，我們學(xué)到的與其說是豐富的知識和開闊的視野，不如說是一些先進的理念或是思考問題的方法。老師為我們打開的是一扇知識和思考的大門，而更重要的是我們要掌握處理問題、解決問題的方法，要學(xué)以致用，融會貫通，勤于思考，善于思考，把所學(xué)到的知識真正應(yīng)用于解決實際工作中遇到的各種困難和問題。特別是在加強基層治理中，通過現(xiàn)場實地學(xué)習(xí)旌陽區(qū)孝感鎮(zhèn)紅伏村鄉(xiāng)村振興示范點，學(xué)習(xí)到他們在鄉(xiāng)村治理中的先進經(jīng)驗和做法，對我以后工作有很大幫助。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)是短暫的，但是工作崗位、為民服務(wù)是一如既往的，我將堅守初心、牢記使命，不斷完善提升、擔當作為，為建設(shè)成渝雙城經(jīng)濟圈、推進成德同城化而不懈奮斗。
（一）多學(xué)習(xí)借鑒，找出差距。要加強政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，準確掌握和運用工作所需的知識，不斷提高業(yè)務(wù)工作的能力和水平，才能適應(yīng)新時代工作的需要。同時，多向先進學(xué)習(xí)好的工作方法、借鑒工作經(jīng)驗，找出自身存在差距，堅持問題導(dǎo)向，完善工作制度和機制，不斷縮小差距。
（二）堅持為民宗旨，提升服務(wù)。我作為一名住房公積金基層干部，一是要強化服務(wù)意識。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，是堅持求真務(wù)實的根本準則，是我們?nèi)抗ぷ鞯臍w宿，要將為民服務(wù)宗旨貫穿工作始終，正如授課老師說道，群眾與政府的關(guān)系是主與仆的關(guān)系，干部要樹立群眾利益第一位的思想，當好公仆。二是要提升服務(wù)質(zhì)效。要梳理管理和服務(wù)事項，不斷推進放管服改革，優(yōu)化服務(wù)流程，精簡辦事手續(xù)，推進“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”，讓老百姓辦事真正少跑路，零跑路。三是要多聽取群眾意見。要不斷改進工作作風，廣泛聽取各方面的意見及建議，不斷提升管理和服務(wù)水平，不斷提升群眾滿意度。
（三）堅持奮發(fā)向上，勇于創(chuàng)新。我將始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，加強研究分析，不斷創(chuàng)新提升，以高度的責任感，踏實的工作作風、認真細致的工作態(tài)度和進取的精神，履行好自己所承擔的工作職責，踏踏實實完成工作任務(wù)。
（四）自覺接受監(jiān)督，廉潔自律。作為一名共產(chǎn)黨員，我將牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
副科干部心得體會篇六
一個人成才要讀萬卷書，行萬里路。只讀萬卷書只有理論，行萬里路才能親臨實踐，進行綜合比較思考，升華出更多的創(chuàng)新理念，更上一個層次。這次參加全廠的科級干部培訓(xùn)班先接受國企改革的理論培訓(xùn)，而后到華為集團、康佳集團、許繼集團進行實地參觀考察座談，感受頗深，反過來思考我們的企業(yè)，感到我們的企業(yè)危機四伏，革命性變革迫在眉睫，不管人們愿意不愿意，也不管阻力多么大。同時感到自身素質(zhì)的不足，心有余悸，自信心大打折扣，產(chǎn)生了下苦功夫?qū)W習(xí)以提高自身價值的強烈愿望。主要的感受可分為幾個部分：
首先是人才危機。在中國假如wto后，將面臨著人才的嚴重短缺，由于國外企業(yè)的科技、管理人才的價位很高，國內(nèi)的國有企業(yè)很難留住人才。因為目前我們的企業(yè)還沒有意識到人才對企業(yè)長遠發(fā)展的重要意義，還沒有制訂出留住人才、用好人才，以及人才競爭戰(zhàn)略的目標，還保持在以前的計劃模式下的程式。如收入還是誰的胡子長，白頭發(fā)多，誰的工資就高。不論貢獻與業(yè)績，不管市場人才的價位。這種狀況很難使我們的企業(yè)在國際市場上有立足之地。也很難產(chǎn)生自己的競爭優(yōu)勢。因為競爭中的低成本和差異化都是與人才的素質(zhì)有關(guān)系的。假如現(xiàn)在我們的企業(yè)完全按照其他成功的上市公司的模式運做的話，我們企業(yè)目前的大多數(shù)員工將要被新招聘的人所替代，對于現(xiàn)有的素質(zhì)不夠高，不符合新機制運做的保守、不思進取、沒有學(xué)習(xí)能力、保持思想慣性的人（主要是中高層管理、技術(shù)干部），將意味著真正危機的到來?，F(xiàn)在看來，不管企業(yè)組織還是個人，都需要及時進行再造、變革，否則就會自取滅亡。
其次是競爭危機。從任丘出發(fā)到北京，再到深圳、朱海、廣州，公路兩邊所有的加油站，也即是石油產(chǎn)品的主要銷售點，幾乎完全被中國石油和中國石化壟斷著，但中國石油的市場占有率在銷售點的表現(xiàn)上比中石化差別很大，處處都是sinopec，而很少能看見petro-china的標識?，F(xiàn)在我們的成品油銷售量和生產(chǎn)量不平衡，油罐全滿，銷售緩慢，這樣下去就要關(guān)閉一定的油井。如果加入市貿(mào)后，進入壁壘消失，國外的石油公司加入競爭，我們的中國石油很難保證能夠在市場競爭中占有競爭優(yōu)勢。那時候如果真的有危機的話，將會帶來大量的裁員。
第三是資源有限帶來的危機。資源的枯竭是一定時間問題，根據(jù)預(yù)測也就是幾十年光景，對于個別區(qū)塊和油田可能更短。而目前企業(yè)的決策者并沒有著手準備開辟新的生存發(fā)展的新領(lǐng)域，或者叫長遠的多元發(fā)展戰(zhàn)略，將來早晚有一天會滅亡。而油田目前的管理方式，導(dǎo)致了員工技能單一，社會求職就業(yè)機會少，這對多數(shù)人，尤其的基層員工，可能會出現(xiàn)在即將退休或者在應(yīng)該事業(yè)有成的時候面臨著痛苦的二次擇業(yè)。這也是目前人才流失的主要原因之一。因為大多數(shù)人不愿意自己創(chuàng)造希望，而是用已經(jīng)存在的希望和自己理想對比中進行擇決。
企業(yè)文化建設(shè)的真正內(nèi)涵絕不是我們以往所講的辦個刊物，寫篇文章，搞個文體活動，建個娛樂場所等。通過參觀、學(xué)習(xí)、閱讀，我才了解到企業(yè)文化的真正含義以及在企業(yè)中的所發(fā)揮的重要作用。
真正的企業(yè)文化應(yīng)該包括三個層次：一是精神層，是企業(yè)文化的核心和靈魂，企業(yè)文化的標志和標準。一般包括企業(yè)精神、目標、經(jīng)營哲學(xué)、企業(yè)風氣、企業(yè)道德企業(yè)宗旨。
許繼集團的企業(yè)文化核心如下：
許繼的使命：讓我們的客戶充分享受高可靠性、高科技的裝備。
許繼的價值觀：崗位職業(yè)化。
許繼的發(fā)展目標：在中國電力裝備行業(yè)做到、、。
康佳集團的愛事業(yè)、愛同事、愛家人、愛生活，創(chuàng)造了員工之間親密無間的互相聯(lián)系的氛圍。
二是制度層：對企業(yè)組織和企業(yè)職工產(chǎn)生規(guī)范性、約束性影響的部分。包括一般制度、特殊制度、企業(yè)風俗。許繼集團采用目標管理法，月度計劃、考核分級、末未5%淘汰制、任職期限制、直線管理分級負責制等，都決定了他的特有的企業(yè)文化?？导鸭瘓F的把參加工作第一個月的工資寄給父母制度，也體現(xiàn)了他的“四愛”為核心的企業(yè)文化特點。
三是物資器物層：主要包括企業(yè)標志；廠容、廠貌；產(chǎn)品特色、式樣、品質(zhì)、包裝等；廠服、廠旗、廠歌等；企業(yè)文體活動設(shè)施；文化傳播網(wǎng)絡(luò)。
目前企業(yè)文化形成機制涉及到諸多因素。主要有歷史、環(huán)境、用人、灌輸、獎懲等因素。傳統(tǒng)的國有企業(yè)一般有集體觀念，個人對組織的信任依賴等良性的一面，也有長期形成的論資排輩、保守、不思進取等不良文化。這對于公司改造無疑是很大的阻力。
我們廠作為分公司的生產(chǎn)單位，不直接面向市場，企業(yè)文化精神層的建立應(yīng)該針對員工隊伍和任務(wù)目標的完成，而不是面向服務(wù)和客戶?？梢赃x擇參照如下字條作為核心文化：美好生活來自于對石油的傾注；少花錢，多采油，一切要更好；*一廠生存，一廠靠我發(fā)展；獻身石油，創(chuàng)新生活；油田效益在井口，我的效益在崗位；一廠是我家，發(fā)展靠大家；創(chuàng)新思維，不斷超越；精細管理，責任到底；改革就是機遇，改革蘊藏著潛力；油田發(fā)展離不開實用技術(shù)，技術(shù)發(fā)展要靠高素質(zhì)員工；我們辦了難辦的事，辦好了別人辦不好的事就是創(chuàng)新；不要過多地要求員工怎樣做，只要有好的政策激勵，員工身上煥發(fā)出的能量讓你出乎意料；簡單的往往是實用的；高素質(zhì)的員工隊伍是企業(yè)成敗的關(guān)鍵；我們的目的是為員工創(chuàng)造和諧美好的生活等等。在不同的改革時期，企業(yè)的戰(zhàn)略變化了，企業(yè)文化的核心理念就要跟著變化，企業(yè)文化是為企業(yè)使命和戰(zhàn)略目標服務(wù)的。其他的制度層和器物層的建立都要根據(jù)核心層的需要而做不同的適時調(diào)整。
在華為、許繼等公司參觀的過程中，創(chuàng)新的氛圍非常明顯，公司鼓勵創(chuàng)新，并允許員工創(chuàng)新的失敗，“先干起來再說，錯了也比不改強”，企業(yè)里人人都在創(chuàng)新，人人都在想出路。用哲學(xué)觀點矛盾論來看問題，任何時候都存在矛盾，就的矛盾解決了，新的矛盾出現(xiàn)了，一個事物才能真正的前進。那么我們的企業(yè)也不例外，不管是先進還是落后的企業(yè)都存在矛盾和問題，只是主要矛盾和次要矛盾的焦點不同。正如許繼集團一位高層主管所說的：沒有問題的公司是將死的公司，天天發(fā)現(xiàn)問題解決問題，企業(yè)才能前進。創(chuàng)新是企業(yè)的出路。我們廠幾年來不斷堅持改革創(chuàng)新，才使我廠的生命力得到加強，只是具有創(chuàng)新的勇氣和決心的不夠的，我們企業(yè)的許多人還幻想著計劃體制下的溫床中，害怕變革與創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種環(huán)境，是企業(yè)發(fā)展的出路。只有具備學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力的組織才能發(fā)展壯大。學(xué)習(xí)組織的員工，在崗位上不斷發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。
根據(jù)生產(chǎn)遇到的麻煩從事革新改造發(fā)明、對新形勢下不適應(yīng)的制度進行創(chuàng)新改革、對管理需求的變化進行組織再造（進行管理幅度和層次的變化、組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整設(shè)消）、根據(jù)體制等方面變化進行戰(zhàn)略的改變、技術(shù)的創(chuàng)新等等等等，創(chuàng)新決定了企業(yè)的生存與滅亡，生機與頹廢。這一點可以通過華為和許繼等公司的案例加以說明：華為集團研發(fā)人員占45%，營銷人員占35%，生產(chǎn)人員占10%，管理及其他人員占10%。學(xué)歷構(gòu)成大學(xué)本科以上學(xué)歷占85%以上。由于學(xué)歷高的人創(chuàng)新能力比較強，華為集團實施了人才壟斷戰(zhàn)略，每年在大學(xué)招畢業(yè)生時整班整班的招，而且給予較高的薪金，對國內(nèi)同行業(yè)造成很大的人才短缺的壓力，也就是在創(chuàng)新力量的積蓄的對比上的壓力?，F(xiàn)在有人說目前最值錢的不是金子而是知識，知識型員工的重要性并不在于他掌握了多少知識，而是在于他應(yīng)用掌握的知識進行創(chuàng)新的能力?，F(xiàn)在公司的發(fā)展都極其關(guān)注人力資源管理，并想盡千方百計留住能創(chuàng)新的中高級人才。按照市場價位定標準工資，在許繼集團本科月薪3000，碩士8000，博士10000以上，華為則更高；有的采用事業(yè)留人；有的采用文化留人。整個人才市場展開了一場人才競爭。都想在創(chuàng)新能力的儲備上略勝一籌，獨領(lǐng)風騷。
我們廠的生存與發(fā)展也在創(chuàng)新，要重點抓住高層技術(shù)人員和管理人員。操作層工人占的比重雖然較大，但一個采油工工作再努力有創(chuàng)新能力，也不能使地下多出原油。抓好管理層和技術(shù)層，調(diào)動他們的創(chuàng)新積極性，在留人的政策上做適當?shù)恼{(diào)整，才會奠定我廠發(fā)展對創(chuàng)新能力的基本需要。
我是帶著政工管理到底應(yīng)該如何定位的疑問到康佳、許繼集團參觀的。眾所周知，在進行價值鏈分解時，生產(chǎn)管理（投入、生產(chǎn)、產(chǎn)出）、行政管理（財務(wù)、人事、技術(shù)、結(jié)構(gòu)性）構(gòu)成企業(yè)的價值系統(tǒng)，但我國國有企業(yè)還存在政工管理（黨工團婦），是具有中國特色的管理部門，政工部門應(yīng)該如何定位？對企業(yè)而言存在的價值在哪里？康佳集團黨組織沒有專門的組織，幾乎全部兼職，許繼集團專職書記管生產(chǎn)，主任管技術(shù)。而把企業(yè)文化建設(shè)和人力資源管理放到了獨立的人力資源部門。這可能是與國際管理模式接軌妥協(xié)的結(jié)果。其實中國有中國的特色，不一定國外的經(jīng)驗對中國就一定實用，我認為，要保證黨在經(jīng)濟組織核心作用，那么政工組織的定位應(yīng)該在企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理、企業(yè)總體戰(zhàn)略管理方面。因為企業(yè)在聘用、續(xù)聘、晉升人員中所持有的標準往往傾向于選擇與企業(yè)現(xiàn)存價值觀相適合的人，是企業(yè)文化得到形成和強化的有力保證；一般企業(yè)在對新員工進行培訓(xùn)時，都要對他們進行企業(yè)文化灌輸；這種灌輸越正規(guī)和嚴密，企業(yè)文化也就越強化且不易改變；獎懲制度是企業(yè)文化的另一種體現(xiàn)，對企業(yè)文化的形成起到一定的強化和促進作用。而企業(yè)文化又要服從于戰(zhàn)略。所以把戰(zhàn)略管理部門、人力資源部門、企業(yè)文化中心歸入政工管理是適合我國國情的較好辦法，既實現(xiàn)了黨組織的歷史任務(wù)與使命，又能很好地與國際現(xiàn)代企業(yè)制度接軌，是具有中國特色的管理戰(zhàn)略組織設(shè)計方針。
依照組織安排，我有幸參加了新任科級干部崗前培訓(xùn)班。培訓(xùn)期間，自己認真學(xué)習(xí)了縣域經(jīng)濟發(fā)展、黨風廉政建設(shè)、加強和創(chuàng)新社會管理、突發(fā)事件防范處理、領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康、科級干部應(yīng)具有的綜合能力與工作方法等方面的知識。通過學(xué)習(xí)，不但開闊了知識視野，豐富了知識儲備，同時也為今后更好地履行崗位職責、完成工作任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)，可謂收獲頗豐，感慨頗深。面對我縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展的新情勢，自己深感，必須認真學(xué)習(xí)，加強鍛煉，著力進步各方面能力。
黨的方針政策靠干部往落實，落實的好壞取決于干部的素質(zhì)，干部的素質(zhì)在于不斷地學(xué)習(xí)中提升。作為一位新提拔的副科級干部，只有認真地、堅持不懈地學(xué)習(xí)政策理論和業(yè)務(wù)知識，才能勝任自己的工作，才能更好地展開工作。在現(xiàn)今世界經(jīng)濟發(fā)展的新情勢、新情況下，正確掌控中心、省、市、縣有關(guān)決策的精神實質(zhì)，為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)的決策根據(jù)，更好地服務(wù)群眾，是這次學(xué)習(xí)的主要任務(wù)和目的，也是我今后工作中需要堅持的一種自覺行為。因此，我把此次學(xué)習(xí)當作一項工作和任務(wù)，認真對待、認真學(xué)習(xí)、認真思考、認真討論、認真總結(jié)，以“五個認真”貫串學(xué)習(xí)培訓(xùn)全過程，做到真學(xué)、真信、真用。
在工作中，要做到以誠待人、以德君子、以情感人、以才服人。
以誠待人。要襟懷坦蕩、豁達大度、換位思考、為人處事統(tǒng)籌各方面利益，才能取信于人。
以德君子。工作中對人和事，一定要公正、清廉才能以德君子。
以情感人。工作上講原則，政治上講黨性，生活中需講人性。在工作中做到關(guān)心人、體貼人、理解人，營建快樂工作的環(huán)境。
以才服人。要重視進步本身的組織能力、駕馭能力、調(diào)和能力和表達能力，既要自己做好，還要能調(diào)動大家的積極性。遇事要做到對己要明了、對人要明察、對事要明晰、處理題目要明白。處理題目中要做到大事莫激動，小事莫計較。自己把自己說服了，是一種理智的成功，自己把自己感動了是靈魂的升華，自己把自己征服了，是一種人生的成熟。
通過學(xué)習(xí)，在政治理論和業(yè)務(wù)知識方面都有很大的進步和收獲。一是全局觀念得到加強，對心理疏導(dǎo)、管理溝通技能、依法行政等方面有了宏觀的熟悉。二是服務(wù)意識得到進步，從系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到黨校老師的引經(jīng)據(jù)典，對群眾線路、宗旨意識的內(nèi)涵有了更加深入的熟悉。三是個人修養(yǎng)得到進步。做事前做人，對己心胸坦蕩，以德立人，不為名、不圖利，對人豁達大度，以德服眾，不失信、不推過，對事秉公而斷，經(jīng)得起考驗，做到寧公而貧，不私而富。
通過培訓(xùn)，本人的組織紀律性得到進一步加強，集體觀念和團隊精神得到進一步增強。而且熟悉到，應(yīng)當警鐘長叫，更加重視黨性鍛煉和修養(yǎng)，正確對待權(quán)利、名利，不斷進步筑牢拒腐防變和抵抗風險的能力，要廉潔自律，淡泊名利，建立正確的地位觀、政績觀和榮辱觀，忘我奉獻，把黨和群眾的利益作為自己的價值取向和理想尋求。
在培訓(xùn)中，我接受了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的教育，一方面，使我進一步把握了領(lǐng)導(dǎo)和管理的基礎(chǔ)知識，熟習(xí)和理解了作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當具有的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)能力，另外一方面，通過知識的積累，自己在能力和水平上有了新的進步，這也勢必對我今后的學(xué)習(xí)工作提供更大的幫助。通過學(xué)習(xí)我明確了領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的含義是領(lǐng)導(dǎo)者在個人素質(zhì)修養(yǎng)的基礎(chǔ)上，以豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，深厚的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)成就，對各種領(lǐng)導(dǎo)條件、方式、方法加以熟練、奇妙、高超并富有創(chuàng)造性的應(yīng)用，和通過這類應(yīng)用表現(xiàn)出來給人以美的感染力的領(lǐng)導(dǎo)風格。通過學(xué)習(xí)，我才了解到原來領(lǐng)導(dǎo)的工作也是源于藝術(shù)，更深入地理解領(lǐng)導(dǎo)的很多做法是科學(xué)的、是藝術(shù)的。
這次培訓(xùn)使我深感到作為領(lǐng)導(dǎo)干部，首先必須建立創(chuàng)新的新理念，建立“創(chuàng)新則生，守舊則亡”，不斷淘汰自己，克服自己，超越自己；其次要跳出以往的思惟定勢，有一種敢為人先的精神；第三要有開闊的思惟視角，敢想、敢闖、敢干；第四要重視實效，務(wù)實高效，腳踏實地，既堅持創(chuàng)新，又不能偏離實際，只有這樣才能“讓頭腦布滿聰明，讓人生布滿成功”，才能在工作上愛崗敬業(yè)，忠于職守，忘我奉獻，才能擺正自己的位置，做到工作積極主動不越位，服從不偏位，才能自覺履行職能，勇于直言，以任勞任怨的工作態(tài)度，踏實的工作作風，盡職盡責做好本職工作，才能在作風上密切聯(lián)系群眾，做好黨和人民群眾溝通的橋梁和紐帶，處理好與同級之間關(guān)系和與下級之間的關(guān)系，戒驕戒躁，以高尚的品德和純潔的人格，建立起執(zhí)政為民的良好形象。第五要在困難和矛盾眼前，讓思惟轉(zhuǎn)個彎，讓思路變個道，一念之差，一步之遠，經(jīng)常會柳暗花明，曲徑通幽，化解很多題目，解決很多困難。從服務(wù)的角度，適時調(diào)劑自己的思想觀念、思惟方式和工作方式、方法，以適應(yīng)新情勢和新任務(wù)的需要，換一個思路，干工作、謀發(fā)展、破困難、思進取。
學(xué)會寬容。寬容即寬恕，能容人。這是一種對人關(guān)懷、愛惜與體諒的高尚品質(zhì)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當具有的良好品格。領(lǐng)導(dǎo)干部要有“容許他人有行為和判定的自由，對不同于自己或傳統(tǒng)觀點的見解的耐心公正的容忍”。對無傷大雅的小事，不要瑣屑較量，耿耿于懷，而應(yīng)一笑而了之；對能力比自己強的人，不要妒忌，而要為人作嫁，給人機會，讓人發(fā)展。
保持平常之心。能以平和的心態(tài)對待四周發(fā)生的觸及自己名利的事件和人物。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，平常之心的實質(zhì)是淡泊名利，不爭名于朝，不爭利于市。人的生活不可能風平浪靜，也不可能一世無憂。一個人假如沒有平常之心，就很難應(yīng)付不順利或憂愁的時候，從而怨天尤人，增加很多煩惱。倘若為名所累，為利所縛，把職務(wù)升遷看得很重，以致弄一些嘩眾取寵、沽名釣譽的情勢主義，就會投機鉆營。
今后，在工作和生活當中，我將不斷豐富自己的理論水平和各方面能力，更好地融進新的崗位，扎扎實實工作，為建設(shè)貢獻自己最大的氣力！
學(xué)習(xí)提升、增強本領(lǐng)，為建設(shè)成渝雙城經(jīng)濟圈、推進成德同城化努力奮斗。
7月6日-20日，我有幸參加了市委組織部在市委黨校舉辦的新任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，感到收獲頗豐、受益匪淺，感謝上級安排的此次學(xué)習(xí)活動，感謝每一位授課老師的精彩授課。此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己的政治理論、思想修養(yǎng)、工作能力等方面有了很大提高，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心，主要有以下幾方面體會和收獲：
（一）內(nèi)容豐富、形式多樣。本次培訓(xùn)為期15天，培訓(xùn)內(nèi)容既包含對《習(xí)近平強軍思想》、《將全面深化改革進行到底》、《堅持和完善社會主義基本經(jīng)濟制度》、《維護憲法尊嚴保證憲法實施》等政治經(jīng)濟、法律法規(guī)知識的細致解讀，又包含對新時代城鄉(xiāng)基層治理、政府對新業(yè)態(tài)的監(jiān)管等現(xiàn)實問題的深入剖析，內(nèi)容十分豐富；培訓(xùn)形式多樣，既包括課堂授課，還包括現(xiàn)場實地教學(xué)和交流討論，有助于提升培訓(xùn)效果。
（二）授課精彩、切合形勢。每位授課老師都做了精心準備，就培訓(xùn)課題結(jié)合當今形勢，說古論今、深入分析、細致講解，毫無保留的向?qū)W員傳授他們的理論研究和實踐經(jīng)驗。
（三）管理嚴格、學(xué)風優(yōu)良。本次培訓(xùn)包括32個市級部門的84名學(xué)員，培訓(xùn)組織者在做好后勤保障的同時，嚴明培訓(xùn)紀律，規(guī)范請假制度，不定時核查出勤情況，有力防范了學(xué)員違紀違規(guī)情況發(fā)生，同時，學(xué)員都認真上課、積極討論，展現(xiàn)出求知若渴、努力奮進的良好學(xué)風。
（一）豐富了知識、開闊了視野，思想和精神得到了升華。
課堂上老師們淵博的學(xué)識，旁征博引的教學(xué)方法，幽默風趣的精彩講解，教學(xué)內(nèi)容的豐富多彩，簡直就是一盤享用不盡的文化大餐，使我在理念上完成了一次洗禮，在知識上得到了一次強勁的“充電”。他們廣博的知識、活躍的思維、獨到的見解，使我逐漸構(gòu)筑起了一個新的知識框架，特別是對堅持完善中國特色社會主義法治體系分析、新時代城鄉(xiāng)基層治理分析等理論知識的學(xué)習(xí)，使自己茅塞頓開，對以前一知半解的東西或知其然不知其所以然的問題找到了答案，使自身的思想和精神得到進一步升華。
（二）掌握方法，學(xué)以致用，解決問題的能力得到提升。
通過學(xué)習(xí)，我們學(xué)到的與其說是豐富的知識和開闊的視野，不如說是一些先進的理念或是思考問題的方法。老師為我們打開的是一扇知識和思考的大門，而更重要的是我們要掌握處理問題、解決問題的方法，要學(xué)以致用，融會貫通，勤于思考，善于思考，把所學(xué)到的知識真正應(yīng)用于解決實際工作中遇到的各種困難和問題。特別是在加強基層治理中，通過現(xiàn)場實地學(xué)習(xí)旌陽區(qū)孝感鎮(zhèn)紅伏村鄉(xiāng)村振興示范點，學(xué)習(xí)到他們在鄉(xiāng)村治理中的先進經(jīng)驗和做法，對我以后工作有很大幫助。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)是短暫的，但是工作崗位、為民服務(wù)是一如既往的，我將堅守初心、牢記使命，不斷完善提升、擔當作為，為建設(shè)成渝雙城經(jīng)濟圈、推進成德同城化而不懈奮斗。
（一）多學(xué)習(xí)借鑒，找出差距。要加強政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，準確掌握和運用工作所需的知識，不斷提高業(yè)務(wù)工作的能力和水平，才能適應(yīng)新時代工作的需要。同時，多向先進學(xué)習(xí)好的工作方法、借鑒工作經(jīng)驗，找出自身存在差距，堅持問題導(dǎo)向，完善工作制度和機制，不斷縮小差距。
（二）堅持為民宗旨，提升服務(wù)。我作為一名住房公積金基層干部，一是要強化服務(wù)意識。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，是堅持求真務(wù)實的根本準則，是我們?nèi)抗ぷ鞯臍w宿，要將為民服務(wù)宗旨貫穿工作始終，正如授課老師說道，群眾與政府的關(guān)系是主與仆的關(guān)系，干部要樹立群眾利益第一位的思想，當好公仆。二是要提升服務(wù)質(zhì)效。要梳理管理和服務(wù)事項，不斷推進放管服改革，優(yōu)化服務(wù)流程，精簡辦事手續(xù)，推進“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”，讓老百姓辦事真正少跑路，零跑路。三是要多聽取群眾意見。要不斷改進工作作風，廣泛聽取各方面的意見及建議，不斷提升管理和服務(wù)水平，不斷提升群眾滿意度。
（三）堅持奮發(fā)向上，勇于創(chuàng)新。我將始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，加強研究分析，不斷創(chuàng)新提升，以高度的責任感，踏實的工作作風、認真細致的工作態(tài)度和進取的精神，履行好自己所承擔的工作職責，踏踏實實完成工作任務(wù)。
（四）自覺接受監(jiān)督，廉潔自律。作為一名共產(chǎn)黨員，我將牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
為期三天的新任科級干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我感觸頗多，受益非淺。此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、針對性強，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的政治思想、政策水平、工作能力等有了一定程度的提高。
通過學(xué)習(xí)，理想信念更加堅定，政治定力進一步提高，對黨史國情、省情區(qū)況以及當前的政治經(jīng)濟形勢更深入了解，增強了干好工作的信心和開拓進取的意識。主要應(yīng)做好以下幾點：
一、要強化理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身修養(yǎng)。一是深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀和習(xí)近平總書記系列重要講話，進一步增強“四個意識”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二是樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想信念，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。
二、要牢記黨的宗旨，不忘初心努力工作。一是始終把群眾利益作為所有工作的出發(fā)點和落腳點，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，切實增強為民服務(wù)的宗旨意識、使命意識、責任意識。二是進一步增強立黨為公，執(zhí)政為民的公仆意識，堅守原則，說老實話、辦老實事、做老實人，想群眾之所想、想群眾之所需，努力踐行正確的政績觀。
三、要堅持嚴以律己，做到清正廉潔。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅持嚴以律己，始終做到廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家,做到公私分明，先公后私，克己奉公。嚴守黨紀國法的底線，主動接受各方面監(jiān)督，清清白白做人、老老實實干事，求真務(wù)實、勤勉敬業(yè)，實現(xiàn)“做合格黨員”的承諾。
四、要敢于擔當、勇于負責。在實際工作中要認真履職、盡心盡力，恪守嚴格依法、客觀公正的原則，依照法定的審計職責、程序進行審計監(jiān)督，堅持原則，不屈從于外部壓力，不隱瞞審計發(fā)現(xiàn)的問題，大膽揭露經(jīng)濟領(lǐng)域的違規(guī)違紀行為，維護國家利益和公共利益。
以上是我這次培訓(xùn)的心得體會，也是我今后的努力方向，我將在今后的工作中時刻嚴格要求自己，不斷地加強自身的學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，踏踏實實做人，認認真真做事，圍繞我區(qū)的“1341”發(fā)展戰(zhàn)略，為建設(shè)“綠色產(chǎn)業(yè)基地、秀美人文”做出應(yīng)有的貢獻。
這次新任科級干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我受益非淺，感觸頗多。此次培訓(xùn)雖然課程不多，但是針對性很強，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng)、突發(fā)事件應(yīng)對、提*部執(zhí)行力、關(guān)于學(xué)習(xí)“十二五”規(guī)劃等政策等有了一定程度的提高。
第一，通過這次學(xué)習(xí)使我深深感受到了組織部對年輕干部的成長與發(fā)展給予了巨大的支持與關(guān)懷。這次培訓(xùn)是專門為新提任科級干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)新進班子舉辦的，眾所周知，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子是基層工作的管理者，是黨委政府各項方針政策的落實者、執(zhí)行者。我們這些科級干部大部分是比較年輕的同志，而且剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，大部分缺乏領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，在管理綜合素質(zhì)方面亟待提高，正是在這樣的背景下，新豐縣及時組織了這樣的培訓(xùn)班，給了我們一個學(xué)習(xí)和交流的機會，所以說感到非常的興奮。
在培訓(xùn)的開班式上，縣委組織部林部長蒞臨現(xiàn)場，重點闡述了對年輕干部培訓(xùn)的重要性和迫切性，向我們這些新提任的年輕干部傳達了校黨委的關(guān)懷與期望，讓我倍受鼓舞，也讓我對接下來的培訓(xùn)充滿的期待。面對這樣的培訓(xùn)機會，我認認真真的參加了整個培訓(xùn)過程，對每一次課程進行認真的學(xué)習(xí)。通過上課發(fā)現(xiàn)，每一節(jié)課的主講老師都是在某個專業(yè)優(yōu)秀的黨校老師或是最專業(yè)的干部。
第二，通過這次培訓(xùn)，切實提高了自己的理論水平，完善了自己的知識結(jié)構(gòu)。此次培訓(xùn)雖然只有十五天課程，但是每一節(jié)課的針對性都非常強，特別適合我們這些新提任的年輕干部，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，才能使我們建立創(chuàng)新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習(xí)慣，第一節(jié)課學(xué)習(xí)的是市縣黨代會精神，通過學(xué)習(xí)使我對新豐的定位，新豐的發(fā)展和以及黃礤今后的發(fā)展方向和目標有了更深刻、更全面地認識。但是通過這一次的學(xué)習(xí)，使我這個分管招商引資的副鎮(zhèn)長對黃礤招商引資的主攻方向，努力目標有了更深一層次的認識，也為今后的工作指明了正確的方向，可以說受益匪淺。
通過對提升干部執(zhí)行力專題講座，我認識到管理是一個基層部門乃至牽動全局、貫穿始終的大事，它可以把具有某種聯(lián)系的因素構(gòu)成一個有機的整體，將它們組織起來為實現(xiàn)一個共同的發(fā)展目標而協(xié)調(diào)的運動。而這種協(xié)調(diào)和運動往往是隨著一系列指令、規(guī)章、制度乃至法律的形成而形成的。管理規(guī)范，制度健全，效能發(fā)揮，則環(huán)境整潔，秩序井然，舉止文明，效率大增。沒有嚴格的管理，就不會有工作上的高效率和高效能，也不會有人員的高素質(zhì)。所以我想，作為一名剛走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位的副職，首先要遵循鎮(zhèn)的項規(guī)章制度，堅決擁護黨委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，做一名優(yōu)秀的執(zhí)行者。另一方面，在自己的實際工作中要充分發(fā)揮管理學(xué)的理論，對于有效的管理，沒有一種固定的模式，對于不同的情況，不同的目的，都會有很多個管理的選擇，我們要從中間選擇一種最有效，最節(jié)約，又或是最易實現(xiàn)的辦法。
通過對轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式實現(xiàn)新豐跨越式發(fā)展學(xué)習(xí)，對今后各項工作有著非常重要的指導(dǎo)意義。學(xué)習(xí)使我對明白了我們縣的主要工作是大力實施“江源文明、特色產(chǎn)業(yè)、教育科技”三大戰(zhàn)略，著力創(chuàng)建“特色工業(yè)、綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工、生態(tài)休閑旅游”三大基地，全力打造“南方稀土之都、粵北宜居山城、珠三角休閑勝地”三大名片，努力建設(shè)經(jīng)濟發(fā)展快、生態(tài)環(huán)境好、幸福指數(shù)高的文明和諧新豐的工作總目標。
作為一名年輕的干部，開展廉潔從政基本規(guī)范的教育是必不可少的，這有助于年輕干部向著正確的方向發(fā)展。在培訓(xùn)中，副校長鄧標志親自授課，為我們講述了黨員干部應(yīng)該遵守的基本規(guī)范，并結(jié)合實際工作，講述了工作中應(yīng)該注意的細節(jié)，還舉出了大量例子，效果很好。面對一個個鮮活的例子，使我的內(nèi)心受到了深深的觸動，我認識到廉潔自律是一名黨員干部開展各項工作的基本前提，如果連廉潔自律都做不到的話，必然會出現(xiàn)思想松動，做出一些違背原則的事情，容易犯錯誤。我也清醒認識到今后的工作中要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識；進一步自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色；進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。
最后一講是楊斌老師所講的領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)，引用了大量身邊鮮活例子，對實際工作的指導(dǎo)意義就更大了。他的講課給我們這些新進的基層領(lǐng)導(dǎo)提供了一些非常實際的指導(dǎo)作用，直接有著指導(dǎo)性的處理鄉(xiāng)鎮(zhèn)糾紛綜治案例，也為如何處理負責的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作提供了一個很好的示范作用。
第三，通過培訓(xùn)，使我感到了責任重大。在這次培訓(xùn)中，體現(xiàn)出了黨委對我們的關(guān)懷，二個星期的學(xué)習(xí)，讓我深刻地認識到，在這個競爭的年代，必須堅持學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷充實自己。同時要學(xué)以致用，根據(jù)客觀實際，在認真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學(xué)習(xí)的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)、交流，接受、學(xué)習(xí)新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我想對于我們年輕干部來講，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實實在在的成績；只有頑強拼搏，才能克服前進道路上的各種困難和問題；只有甘于奉獻，才能體現(xiàn)出自己的價值。
最后，通過培訓(xùn)，使我結(jié)識很多其他部門的同事，加強了溝通。有很多同事在以前的工作或生活中經(jīng)常見到，但是并不相熟。通過這次培訓(xùn)，為我們提供了一個交流的平臺，拉近了與其他部門的距離，我們之間可以相互交流經(jīng)驗，相互介紹部門的工作情況，為今后相互間開展各項工作奠定了一定的基礎(chǔ)。
以上便是此次培訓(xùn)的一些心得體會，我也希望在今后能夠經(jīng)常組織這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，不斷地鞭策我們年輕干部不斷的前進。我也會在今后的工作中時刻嚴格要求自己，不斷地加強自身的學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，踏踏實實做人，認認真真做事，為新豐人民做出自己應(yīng)有的貢獻。
學(xué)習(xí)是在北京大學(xué)（青島）國際學(xué)術(shù)中心接受培訓(xùn)，時間為期一周。*的學(xué)習(xí)課程是由蘭德培訓(xùn)中心安排的，他們聘請了多位資深的學(xué)者、教授給我們授課，他們從領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)能力提升、團隊建設(shè)、婦女干部如何在經(jīng)濟社會發(fā)展中建功立業(yè)；從有效的管理溝通到高效的團隊建設(shè)；從領(lǐng)導(dǎo)風格的訓(xùn)練到管理角色的認同。老師們用自己的親身經(jīng)歷和感受列舉了許多案例，講得非常生動活潑、風趣幽默，課堂上還時常進行一些互動游戲、實操練習(xí)，使我們聽得有味，學(xué)得輕松，開闊了視野，真是受益匪淺。7天的學(xué)習(xí)時間，雖然短暫而又緊張，但我感覺學(xué)到了很多書本上不曾學(xué)到的知識，掌握了一些如何與人溝通的技巧，了解了領(lǐng)導(dǎo)與管理者及其他角色的運用，也懂得了如何充分發(fā)揮團隊成員的作用提高工作效率。總之，感觸很多，體會很深。
參加學(xué)習(xí)之前，我總覺得自己工作多年，年齡也逐漸偏大，對理論知識的學(xué)習(xí)更新不是那么迫切，對自己也沒有什么更高要求，認為學(xué)多學(xué)少都一樣，只要做好本職工作就行。但此次參加培訓(xùn)*，使我真正感覺到自己的知識實在太少，而需要學(xué)習(xí)的東西實在太多了。在當今這個時代，僅憑現(xiàn)有的理論知識已遠遠跟不上形勢發(fā)展的需求了。特別是當今世界，是一個多極變換的世界，我們要有憂患意識，看到我們距發(fā)達國家的距離，如果我們不學(xué)習(xí)，掌握不了當代最先進的生產(chǎn)力和管理手段，我們就要永遠落后于別人，受治于別人。特別是老師所講的那些課程內(nèi)容與我們的工作是息息相關(guān)的。什么是管理溝通、如何化解沖突、的語言表達藝術(shù)、藝術(shù)等等，都是工作中很適用的知識。所以，上課時我總是認真聽講、生怕漏聽了哪個環(huán)節(jié)而影響了學(xué)習(xí)，能夠認真做好課堂筆記，自覺遵守*制度，課后還和同事們一起討論分析。在學(xué)習(xí)期間我曾想，學(xué)習(xí)永無止境，人不學(xué)習(xí)，如同朽木啊！今后一定要加強學(xué)習(xí)，業(yè)余時間多看一些書籍，充實自己的工作和生活，提升工作能力。
一是要有堅定的政治信仰。社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的，就必須真正掌握馬列主義、思想基本原理，尤其是系統(tǒng)、全面深刻理解和掌握鄧小平志同建設(shè)有中國特色的社會主義理論，“xxxx”以及科學(xué)發(fā)展觀。并熟悉黨的路線方針、政策，并能融會貫通，創(chuàng)造性地指導(dǎo)實際工作。只有這樣，才能更加堅定黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定對共產(chǎn)黨的信仰，為黨的事業(yè)奮斗終生。
二是要有嫻熟的理論管理專業(yè)知識。一般可分為公共管理知識和專業(yè)管理知識。領(lǐng)導(dǎo)干部既要掌握公共管理知識，如社會主義市場經(jīng)濟理論知識，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識、管理科學(xué)知識等，又要熟悉專業(yè)管理知識，精通本部門本行業(yè)的業(yè)務(wù)知識。作為一名從事經(jīng)濟管理工作婦女干部，既要熟悉有關(guān)國家宏觀管理政策，又要懂得如何用微觀管理去實踐工作。還要運用溝通的知識技巧，更要懂得如何發(fā)揮團隊作用，適應(yīng)我市經(jīng)濟發(fā)展要求。
三是要有博學(xué)的科學(xué)文化知識。唯物主義哲學(xué)家說過：“讀史使人明智，讀詩使人聰慧，演算使人精密，哲理使人深刻，*學(xué)使人有修養(yǎng)，邏輯修辭使人長于思辯，總之知識能塑人的性格?！爆F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部要有廣博的知識面?，F(xiàn)代科技高度發(fā)展，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。必須增強科技意識，重視學(xué)好科技知識，在改革和發(fā)展中充分依靠現(xiàn)代科技的力量。同時，作為領(lǐng)導(dǎo)干部對諸如文學(xué)、歷史、天文、地理、數(shù)學(xué)、法律、文化藝術(shù)也應(yīng)有一個基本了解。做到博學(xué)多識，通情達理，深謀遠慮。
四是要有豐富的社會生活常識?，F(xiàn)代社會是開放和務(wù)實的。如果沒有豐富的生活工作經(jīng)驗和寬厚的社會生活常識，仍然難以在實際工作中得心應(yīng)手?，F(xiàn)代應(yīng)注意了解社會風土人情、生活習(xí)俗，不同層次類別人們的思想情感，心理生活需求，以及社交、公關(guān)、禮儀、新聞娛樂等常識。這些對做好領(lǐng)導(dǎo)工作也是很有好處的。
以前，我認為我們單位不是企業(yè)，只需要按照行政單位的管理模式來開展工作就行，工資照發(fā)，旱澇保收。什么學(xué)習(xí)力競爭力、激勵理論、愿景管理、生存變革等都與我們個人關(guān)系不大。通過此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才真正懂得了一個單位的發(fā)展和生存與我們?nèi)牭拿恳晃桓刹慷加兄苯拥年P(guān)系。一是要愛崗敬業(yè)，齊心協(xié)力把事做好；二是要發(fā)揮個人的聰明才智，樹立“隊興我興”的觀念；三是要運用與人溝通的技巧，學(xué)會“換位思考”，尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊重他人；四是要調(diào)動積極性和主動性，增強單位凝聚力。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭樹立活到老，學(xué)到老的學(xué)習(xí)精神。勤奮學(xué)習(xí)，勇于實踐，不斷提高自己的素質(zhì)，無愧于黨和職工的重托。我們每一個人，不論年齡大小，只要有決心有信心加強學(xué)習(xí)，就能夠達到目標。通過此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人對自己有了一個更深的了解，同時也對今后的工作提出了更高的要求，決心把學(xué)到的新理論、新知識、新技巧運用到自己的實際工作中去，努力培養(yǎng)應(yīng)對各種事務(wù)的處理和應(yīng)變能力。做到關(guān)注身邊的事，關(guān)心身邊的人；勤于思考，學(xué)以致用。以“三個一（個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤棋）”為目標，做一名稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部。
副科干部心得體會篇七
依照組織安排，我有幸參加了新任科級干部崗前培訓(xùn)班。培訓(xùn)期間，自己認真學(xué)習(xí)了縣域經(jīng)濟發(fā)展、黨風廉政建設(shè)、加強和創(chuàng)新社會管理、突發(fā)事件防范處理、領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康、科級干部應(yīng)具有的綜合能力與工作方法等方面的知識。通過學(xué)習(xí)，不但開闊了知識視野，豐富了知識儲備，同時也為今后更好地履行崗位職責、完成工作任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)，可謂收獲頗豐，感慨頗深。面對我縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展的新情勢，自己深感，必須認真學(xué)習(xí)，加強鍛煉，著力進步各方面能力。
一、端正思想，進步熟悉，增強了學(xué)習(xí)的自覺性和主動性
黨的方針政策靠干部往落實，落實的好壞取決于干部的素質(zhì)，干部的素質(zhì)在于不斷地學(xué)習(xí)中提升。作為一位新提拔的副科級干部，只有認真地、堅持不懈地學(xué)習(xí)政策理論和業(yè)務(wù)知識，才能勝任自己的工作，才能更好地展開工作。在現(xiàn)今世界經(jīng)濟發(fā)展的新情勢、新情況下，正確掌控中心、省、市、縣有關(guān)決策的精神實質(zhì)，為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)的決策根據(jù)，更好地服務(wù)群眾，是這次學(xué)習(xí)的主要任務(wù)和目的，也是我今后工作中需要堅持的一種自覺行為。因此，我把此次學(xué)習(xí)當作一項工作和任務(wù)，認真對待、認真學(xué)習(xí)、認真思考、認真討論、認真總結(jié)，以“五個認真”貫串學(xué)習(xí)培訓(xùn)全過程，做到真學(xué)、真信、真用。
二、君子先正己，做事須先做人，努力進步執(zhí)行力
在工作中，要做到以誠待人、以德君子、以情感人、以才服人。
以誠待人。要襟懷坦蕩、豁達大度、換位思考、為人處事統(tǒng)籌各方面利益，才能取信于人。
以德君子。工作中對人和事，一定要公正、清廉才能以德君子。
以情感人。工作上講原則，政治上講黨性，生活中需講人性。在工作中做到關(guān)心人、體貼人、理解人，營建快樂工作的環(huán)境。
以才服人。要重視進步本身的組織能力、駕馭能力、調(diào)和能力和表達能力，既要自己做好，還要能調(diào)動大家的積極性。遇事要做到對己要明了、對人要明察、對事要明晰、處理題目要明白。處理題目中要做到大事莫激動，小事莫計較。自己把自己說服了，是一種理智的成功，自己把自己感動了是靈魂的升華，自己把自己征服了，是一種人生的成熟。
三、認真總結(jié)，開闊思路，努力進步政治理論水平
通過學(xué)習(xí)，在政治理論和業(yè)務(wù)知識方面都有很大的進步和收獲。一是全局觀念得到加強，對心理疏導(dǎo)、管理溝通技能、依法行政等方面有了宏觀的熟悉。二是服務(wù)意識得到進步，從系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到黨校老師的引經(jīng)據(jù)典，對群眾線路、宗旨意識的內(nèi)涵有了更加深入的熟悉。三是個人修養(yǎng)得到進步。做事前做人，對己心胸坦蕩，以德立人，不為名、不圖利，對人豁達大度，以德服眾，不失信、不推過，對事秉公而斷，經(jīng)得起考驗，做到寧公而貧，不私而富。
四、增強黨性，鍛煉修養(yǎng)，做廉潔自律的干部
通過培訓(xùn)，本人的組織紀律性得到進一步加強，集體觀念和團隊精神得到進一步增強。而且熟悉到，應(yīng)當警鐘長叫，更加重視黨性鍛煉和修養(yǎng)，正確對待權(quán)利、名利，不斷進步筑牢拒腐防變和抵抗風險的能力，要廉潔自律，淡泊名利，建立正確的地位觀、政績觀和榮辱觀，忘我奉獻，把黨和群眾的利益作為自己的價值取向和理想尋求。
五、培養(yǎng)能力，科學(xué)管理，做團結(jié)協(xié)作的干部
在培訓(xùn)中，我接受了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的教育，一方面，使我進一步把握了領(lǐng)導(dǎo)和管理的基礎(chǔ)知識，熟習(xí)和理解了作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當具有的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)能力，另外一方面，通過知識的積累，自己在能力和水平上有了新的進步，這也勢必對我今后的學(xué)習(xí)工作提供更大的幫助。通過學(xué)習(xí)我明確了領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的含義是領(lǐng)導(dǎo)者在個人素質(zhì)修養(yǎng)的基礎(chǔ)上，以豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，深厚的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)成就，對各種領(lǐng)導(dǎo)條件、方式、方法加以熟練、奇妙、高超并富有創(chuàng)造性的應(yīng)用，和通過這類應(yīng)用表現(xiàn)出來給人以美的感染力的領(lǐng)導(dǎo)風格。通過學(xué)習(xí)，我才了解到原來領(lǐng)導(dǎo)的工作也是源于藝術(shù)，更深入地理解領(lǐng)導(dǎo)的很多做法是科學(xué)的、是藝術(shù)的。
六、創(chuàng)新方法，開辟進取，扎實做好本職工作
這次培訓(xùn)使我深感到作為領(lǐng)導(dǎo)干部，首先必須建立創(chuàng)新的新理念，建立“創(chuàng)新則生，守舊則亡”，不斷淘汰自己，克服自己，超越自己；其次要跳出以往的思惟定勢，有一種敢為人先的精神；第三要有開闊的思惟視角，敢想、敢闖、敢干；第四要重視實效，務(wù)實高效，腳踏實地，既堅持創(chuàng)新，又不能偏離實際，只有這樣才能“讓頭腦布滿聰明，讓人生布滿成功”，才能在工作上愛崗敬業(yè)，忠于職守，忘我奉獻，才能擺正自己的位置，做到工作積極主動不越位，服從不偏位，才能自覺履行職能，勇于直言，以任勞任怨的工作態(tài)度，踏實的工作作風，盡職盡責做好本職工作，才能在作風上密切聯(lián)系群眾，做好黨和人民群眾溝通的橋梁和紐帶，處理好與同級之間關(guān)系和與下級之間的關(guān)系，戒驕戒躁，以高尚的品德和純潔的人格，建立起執(zhí)政為民的良好形象。第五要在困難和矛盾眼前，讓思惟轉(zhuǎn)個彎，讓思路變個道，一念之差，一步之遠，經(jīng)常會柳暗花明，曲徑通幽，化解很多題目，解決很多困難。從服務(wù)的角度，適時調(diào)劑自己的思想觀念、思惟方式和工作方式、方法，以適應(yīng)新情勢和新任務(wù)的需要，換一個思路，干工作、謀發(fā)展、破困難、思進取。
七、培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)
學(xué)會寬容。寬容即寬恕，能容人。這是一種對人關(guān)懷、愛惜與體諒的高尚品質(zhì)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當具有的良好品格。領(lǐng)導(dǎo)干部要有“容許他人有行為和判定的自由，對不同于自己或傳統(tǒng)觀點的見解的耐心公正的容忍”。對無傷大雅的小事，不要瑣屑較量，耿耿于懷，而應(yīng)一笑而了之；對能力比自己強的人，不要妒忌，而要為人作嫁，給人機會，讓人發(fā)展。
保持平常之心。能以平和的心態(tài)對待四周發(fā)生的觸及自己名利的事件和人物。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，平常之心的實質(zhì)是淡泊名利，不爭名于朝，不爭利于市。人的生活不可能風平浪靜，也不可能一世無憂。一個人假如沒有平常之心，就很難應(yīng)付不順利或憂愁的時候，從而怨天尤人，增加很多煩惱。倘若為名所累，為利所縛，把職務(wù)升遷看得很重，以致弄一些嘩眾取寵、沽名釣譽的情勢主義，就會投機鉆營。
今后，在工作和生活當中，我將不斷豐富自己的理論水平和各方面能力，更好地融進新的崗位，扎扎實實工作，為建設(shè)貢獻自己最大的氣力！
副科干部心得體會篇八
第一段（導(dǎo)入）：
副科干部黨校是一所為副科干部提供專業(yè)培訓(xùn)的學(xué)校，參加黨校培訓(xùn)是我們作為副科干部的必修課。在這里，我們接受理論教育、實踐鍛煉，深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，掌握科學(xué)管理的理論知識，提高工作素質(zhì)。下面，我將分享我在副科干部黨校學(xué)習(xí)的心得體會。
第二段（主體段一）：
在黨校的學(xué)習(xí)中，深刻體會到了理論學(xué)習(xí)的重要性。我們通過各種形式的課堂教學(xué)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本理論、黨的創(chuàng)新理論、黨的建設(shè)理論等。其中，黨的九大、十四大、十八大等重要會議的精神對我的思想和工作產(chǎn)生了很大的影響。通過學(xué)習(xí)，我增強了黨性觀念，加強了政治意識，提高了分析和解決問題的能力，更加明確了工作方向。在學(xué)校和工作崗位上，我能夠更好地把握黨的路線方針政策，為實現(xiàn)組織目標而努力奮斗。
第三段（主體段二）：
黨校還注重實踐教學(xué)，通過各種實踐活動為我們提供了接觸實際的機會。其中，社會實踐使我切身感受到了社會的復(fù)雜性和多變性。通過參觀企業(yè)、農(nóng)村以及調(diào)研行業(yè)情況，我更加了解了社會各個方面的情況，也增強了自己的實踐能力。實踐中，我遇到了很多問題和困難，但也學(xué)到了很多解決問題的方法和技巧。在團隊活動中，我學(xué)會了團結(jié)合作，發(fā)揮個人優(yōu)勢，解決問題，同時也培養(yǎng)了解決問題時的靈活性和創(chuàng)造力。通過實踐教學(xué)，我更加明確了自己的職責和使命，也更加自信和能干。
第四段（主體段三）：
在學(xué)習(xí)中，黨校注重培養(yǎng)我們的管理能力。我們學(xué)習(xí)了許多管理方面的知識，如組織管理、人力資源管理、決策管理等。通過實例講解和案例分析，我們了解了管理的重要性，也學(xué)到了許多實用的管理技巧。在學(xué)習(xí)過程中，我更加深入地認識到管理的本質(zhì)是激發(fā)和調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造力，是通過科學(xué)管理來實現(xiàn)組織目標。同時，我也學(xué)會了與他人溝通合作的技巧，能夠更好地領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊。這些知識和技能的學(xué)習(xí)讓我在工作中能夠更加高效地開展工作，為單位的發(fā)展做出更大的貢獻。
第五段（總結(jié)）：
通過副科干部黨校的學(xué)習(xí)，我收獲頗豐。在理論學(xué)習(xí)中，我明確了自己的價值追求和奮斗目標；在實踐教學(xué)中，我培養(yǎng)了感知社會、解決問題的能力；在管理能力培養(yǎng)中，我提高了溝通合作和團隊領(lǐng)導(dǎo)的能力。我相信，這些收獲將激勵我在今后的工作中更好地投身事業(yè)、展現(xiàn)才華、努力實現(xiàn)個人的價值。黨校教育的每一段經(jīng)歷和心得都將成為我職業(yè)生涯的寶貴財富，為我不斷成長和進步提供堅實的支撐。
副科干部心得體會篇九
這次新任科級干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我受益匪淺，感觸頗多。此次培訓(xùn)雖然課程不多，但是針對性很強，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng)、突發(fā)事件應(yīng)對、提高干部執(zhí)行力、關(guān)于學(xué)習(xí)一化兩區(qū)四個金水等有了一定程度的提高。
第一，通過這次學(xué)習(xí)使我深深感受到了組織部對年輕干部的成長與發(fā)展給予了巨大的支持與關(guān)懷。這次培訓(xùn)是專門為新提任科級干部和副科后備干部特別是單位新進班子舉辦的，眾所周知，領(lǐng)導(dǎo)班子是基層工作的管理者，是黨委政府各項方針政策的落實者、執(zhí)行者。我們這些科級干部大部分是比較年輕的同志，而且剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，大部分缺乏領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，在管理綜合素質(zhì)方面亟待提高，正是在這樣的背景下，金水區(qū)及時組織了這樣的培訓(xùn)班，給了我們一個學(xué)習(xí)和交流的機會，所以說感到非常的興奮。
在培訓(xùn)的開班式上，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)xxx蒞臨現(xiàn)場，重點闡述了對年輕干部培訓(xùn)的重要性和迫切性，向我們這些新提任的年輕干部傳達了區(qū)委的關(guān)懷與期望，讓我倍受鼓舞，也讓我對接下來的培訓(xùn)充滿的期待。面對這樣的培訓(xùn)機會，我認認真真的參加了整個培訓(xùn)過程，對每一次課程進行認真的學(xué)習(xí)。通過上課發(fā)現(xiàn)，每一節(jié)課的主講老師都是在某個專業(yè)優(yōu)秀的黨校老師或是最專業(yè)的干部。
第二，通過這次培訓(xùn)，切實提高了自己的理論水平，完善了自己的知識結(jié)構(gòu)。此次培訓(xùn)雖然只有三天課程，但是每一節(jié)課的針對性都非常強，特別適合我們這些新提任的年輕干部，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，才能使我們建立創(chuàng)新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習(xí)慣，第一節(jié)課學(xué)習(xí)的是加強黨性修養(yǎng)，樹立優(yōu)良作風，通過學(xué)習(xí)使我黨領(lǐng)導(dǎo)干部有了新的的定位，對我今后在黨內(nèi)的發(fā)展和以及今后的發(fā)展方向和目標有了更深刻、更全面地認識。通過這一次的學(xué)習(xí)，使我這個暢通辦的副主任對金水區(qū)“暢通鄭州工程”的主攻方向，努力目標有了更深一層次的認識，也為今后的工作指明了正確的方向，可以說受益匪淺。
通過對現(xiàn)代干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)講座，我認識到管理是一個基層部門乃至牽動全局、貫穿始終的大事，它可以把具有某種聯(lián)系的因素構(gòu)成一個有機的整體，將它們組織起來為實現(xiàn)一個共同的發(fā)展目標而協(xié)調(diào)的運動。而這種協(xié)調(diào)和運動往往是隨著一系列指令、規(guī)章、制度乃至法律的形成而形成的。管理規(guī)范，制度健全，效能發(fā)揮，則環(huán)境整潔，秩序井然，舉止文明，效率大增。沒有嚴格的管理，就不會有工作上的高效率和高效能，也不會有人員的高素質(zhì)。所以我想，作為一名剛走進單位領(lǐng)導(dǎo)崗位的副職，首先要遵循各項的項規(guī)章制度，堅決擁護黨委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，做一名優(yōu)秀的執(zhí)行者。另一方面，在自己的實際工作中要充分發(fā)揮管理學(xué)的理論，對于有效的管理，沒有一種固定的模式，對于不同的情況，不同的目的，都會有很多個管理的選擇，我們要從中間選擇一種最有效，最節(jié)約，又或是最易實現(xiàn)的辦法。
通過對凝心聚力共建“一化兩區(qū)四個金水”學(xué)習(xí)，對今后各項工作有著非常重要的指導(dǎo)意義。學(xué)習(xí)使我對明白了我們區(qū)的主要工作是將來在全市率先實現(xiàn)全域城市化，打造全省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)核心集聚區(qū)和全國有影響的科技文化創(chuàng)新區(qū)，努力建設(shè)人文金水、科技金水、綠色金水和智慧金水。由此，實現(xiàn)金水“三年倍增，五年跨越”的中長期奮斗目標。
第三，通過培訓(xùn)，使我感到了責任重大。在這次培訓(xùn)中，體現(xiàn)出了黨委對我們的關(guān)懷，三天的學(xué)習(xí)，讓我深刻地認識到，在這個競爭的年代，必須堅持學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷充實自己。同時要學(xué)以致用，根據(jù)客觀實際，在認真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學(xué)習(xí)的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)、交流，接受、學(xué)習(xí)新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我想對于我們年輕干部來講，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實實在在的成績；只有頑強拼搏，才能克服前進道路上的各種困難和問題；只有甘于奉獻，才能體現(xiàn)出自己的價值。
最后，通過培訓(xùn)，使我結(jié)識很多其他部門的同事，加強了溝通。有很多同事在以前的工作或生活中經(jīng)常見到，但是并不相熟。通過這次培訓(xùn)，為我們提供了一個交流的平臺，拉近了與其他部門的距離，為今后相互間開展各項工作奠定了一定的基礎(chǔ)。
以上便是此次培訓(xùn)的一些心得體會，我也希望在今后能夠經(jīng)常組織這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，不斷地鞭策我們年輕干部不斷的前進。我也會在今后的工作中時刻嚴格要求自己，不斷地加強自身的學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，踏踏實實做人，認認真真做事，為金水人民做出自己應(yīng)有的貢獻。
副科干部心得體會篇十
副科干部作為一支重要的后勤隊伍，肩負著維護學(xué)校后勤秩序、服務(wù)師生的重要使命。然而，副科干部的工作并不僅僅是簡單的清掃衛(wèi)生、維修設(shè)備，更需要具備一定的管理和組織能力。通過這一段文字，筆者想分享自己在副科干部工作中的心得體會。
第二段：角色定位
作為一名副科干部，我們要清楚地認識自己的角色，即“服務(wù)型”的后勤人員。我們的職責是為學(xué)生老師提供舒適、便利的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。當我們站在這個角度思考問題時，我們自然會考慮到如何更好地滿足大家的需求。這同時也是激發(fā)副科干部工作熱情的關(guān)鍵。
第三段：團隊協(xié)作
在副科干部的工作中，團隊協(xié)作至關(guān)重要。我們常常需要相互協(xié)作、相互配合，共同完成所分配的任務(wù)。因此，我們應(yīng)該強調(diào)互相信任、互相支持和集體榮譽感，讓我們的團隊實現(xiàn)更好的結(jié)果。
第四段：創(chuàng)新思維
創(chuàng)新思維是指發(fā)現(xiàn)問題和機會，以及尋找新的解決辦法的能力。在副科干部的工作中，我們也可以運用創(chuàng)新思維指導(dǎo)和優(yōu)化我們的工作。比如說，我們可以通過提升工作效率或改進清掃設(shè)備，來提高后勤工作質(zhì)量和效率。這種創(chuàng)新思維不僅能夠提升工作效率，也讓我們體驗到了工作中的樂趣。
第五段：責任與成長
作為一名副科干部，我們肩負著維護后勤秩序和服務(wù)學(xué)校師生的責任。通過工作，我們不僅能夠為大家提供一個良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，更能夠在工作從中獲取知識和經(jīng)驗，在實踐中成長。
總結(jié)：
總體來說，副科干部的工作需要注重“服務(wù)型”觀念，團隊協(xié)作和創(chuàng)新思維。我們肩負著維護后勤秩序、提高學(xué)校形象的任務(wù)，而這個責任的背后是每一位副科干部不斷地努力與成長。
副科干部心得體會篇十一
在大多數(shù)學(xué)校的教學(xué)體系中，副科一直是一門被學(xué)生們所忽略的科目。大多數(shù)學(xué)生可能會認為，與主要學(xué)科相比，副科并不那么重要，而且學(xué)習(xí)分散了自己的注意力和時間。然而，我作為一名已經(jīng)完成學(xué)業(yè)的學(xué)生，我深深地認識到副科的重要性，并且它對我未來職業(yè)發(fā)展的影響。
第二段：副科學(xué)習(xí)的優(yōu)勢
當我們學(xué)習(xí)的知識領(lǐng)域變得越來越廣泛時，只有專注于一個區(qū)域的學(xué)習(xí)將無法勝任我們未來的工作。而副科則提供了不同的學(xué)習(xí)領(lǐng)域，這可以讓我們拓寬我們的思考范圍和知識面。通過深入學(xué)習(xí)副科，我們可以獲得各種新技能和知識，很可能會發(fā)現(xiàn)，這些技能和知識能夠幫助我們在未來的職業(yè)生涯中找到新的機會和發(fā)展方向。
第三段：副科學(xué)習(xí)的挑戰(zhàn)
我必須承認，學(xué)習(xí)副科并不是一件容易的事情。在我的高中學(xué)習(xí)期間，我常常對英語、體育、藝術(shù)等副科感到頭痛。這些科目需要我們在日常課程之外花費額外的時間和精力去學(xué)習(xí)。但是，一旦我們克服了困難，學(xué)習(xí)副科將成為一個令人愉悅的旅程。我發(fā)現(xiàn)，想要突破困難，在副科學(xué)習(xí)中取得成功，最好的方式就是建立一種堅強的自律精神，并制定一個切實可行的計劃，按照計劃實行。
第四段：副科學(xué)習(xí)的積極影響
副科學(xué)習(xí)的積極影響是非常明顯的。通過自我投入學(xué)習(xí)，我們培養(yǎng)了自信和動力，讓我們度過了其他主課的困難時期，同時也提高了我們的效率，使我們在工作中能夠更好的合理分配時間。此外，后來，我開始意識到，副科也能成為人際關(guān)系的橋梁，通過分享和學(xué)習(xí)副科知識，我們能夠與身邊的同學(xué)建立更深入的關(guān)系。
第五段：結(jié)論
總之，我可以通過自己的經(jīng)驗證明，副科能夠給我們的未來職業(yè)帶來很多機會和發(fā)展空間。如果你能在副科學(xué)習(xí)中建立自律精神，掌握一些重要的解決技能，更好的理解自己的職業(yè)傾向，未來職業(yè)生涯前途將變得更加明朗。所以，不要被副科所打敗，靜下心來充分利用這個學(xué)習(xí)機會！
副科干部心得體會篇十二
第一段：引言及背景介紹（200字）
作為高中生，在日常學(xué)習(xí)中都會接觸到各種各樣的副科課程。這些副科課程可以幫助我們拓寬知識面，豐富學(xué)習(xí)經(jīng)歷。然而，副科課程不同于主科，有時容易被忽視或者輕視。在過去的一年中，我有幸參加了一門副科課程班，這對于我個人的成長以及學(xué)習(xí)態(tài)度的改變起到了重要的作用。接下來，我將分享一下我在副科班的心得體會。
第二段：發(fā)掘興趣與培養(yǎng)興趣（200字）
首先，參加副科班讓我更加了解了自己的興趣和特長。在傳統(tǒng)的主科課程中，我可能沒有很多機會接觸到音樂、美術(shù)、舞蹈等藝術(shù)副科。但是在副科班上，我有機會接觸到不同類型的課程，通過實踐和體驗，漸漸發(fā)現(xiàn)了我對音樂的熱愛。而且，在副科班里，老師注重發(fā)掘?qū)W生的特長，并通過專業(yè)的指導(dǎo)與培養(yǎng)來提升學(xué)生的興趣技能。這不僅豐富了我的課余生活，還讓我更加深入地了解音樂領(lǐng)域，為未來的發(fā)展打下基礎(chǔ)。
第三段：培養(yǎng)綜合能力（200字）
副科班不僅可以發(fā)掘?qū)W生的興趣，還可以培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力。在副科班里，我們需要學(xué)會與他人合作，共同完成一項任務(wù)。在合作中，我學(xué)會了傾聽他人的意見，提出自己的建議，學(xué)會了團隊協(xié)作和溝通能力。此外，副科班的試驗性和創(chuàng)造性也讓我培養(yǎng)了獨立思考的能力，學(xué)會了提出問題并尋找答案的方法。這些綜合能力的培養(yǎng)不僅可以提高我在副科領(lǐng)域的水平，也對我的主科學(xué)習(xí)和未來的職業(yè)發(fā)展有著積極的影響。
第四段：增強自信心（200字）
副科班還幫助我增強了自信心。在副科學(xué)習(xí)中，我們需要不斷地表演、展示自己的作品或者表達自己的想法。雖然起初會感到緊張和害怕，但是通過不斷練習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自己的能力在進步。每次成功的經(jīng)驗都讓我更加自信，讓我相信自己可以做得更好。這份自信也滲透到我的主科學(xué)習(xí)中，讓我更加積極主動地去迎接新的挑戰(zhàn)。
第五段：展望未來（200字）
參加副科班不僅是一次學(xué)習(xí)經(jīng)歷，更是讓我認識自己、鍛煉自己的過程。通過副科班的學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)對音樂的熱愛，并希望未來能夠繼續(xù)在音樂領(lǐng)域深耕。此外，綜合能力的培養(yǎng)也讓我更加有信心去攀登未來的高峰。無論我選擇什么樣的職業(yè)道路，在副科班的經(jīng)歷都將成為我人生中寶貴的財富。
總結(jié)：（100字）
副科班的經(jīng)歷讓我從多個方面獲益良多。它不僅幫助我發(fā)掘了興趣并培養(yǎng)了興趣，而且提高了我的綜合能力和自信心。通過副科學(xué)習(xí)，我成長為一個更加自信、全面發(fā)展的人。我相信無論在主科還是在副科領(lǐng)域，只要努力拼搏，就能夠收獲更好的成果。
副科干部心得體會篇十三
提副科是每個高中生都會面臨的一項任務(wù)，它不僅考驗了我們的學(xué)科素養(yǎng)，更是考驗了我們的自我管理和時間管理能力。我曾經(jīng)也是一個拖延癥患者，但是為了能夠順利地完成這份任務(wù)，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，獲得了一些心得，希望能夠與大家分享。
第二段：了解任務(wù)的重要性
我們在提副科之前，首先要了解這項任務(wù)的重要性。除了對我們個人學(xué)業(yè)的影響之外，我們還應(yīng)該認識到這個過程對于我們的生活和工作都有很大的幫助。當我們參與不同類型的活動時，擁有更寬廣的知識和技能背景顯然是一個巨大的優(yōu)勢。這些經(jīng)驗和技能是我們在以后的人生和職業(yè)中不可或缺的。
第三段：時間管理的重要性
當我們進行提副科任務(wù)時，時間管理是至關(guān)重要的。我們需要在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)，并制定合理的計劃來保證任務(wù)的完成。這需要我們具備良好的時間管理能力。為了避免拖延癥，我們需要做好準備工作，包括了解任務(wù)的要求，設(shè)置明確的目標和計劃。以我的經(jīng)驗來看，在完成了任務(wù)后，我們還需要反思所耗費的時間和計劃是否得當，以便在未來遇到類似的任務(wù)時能夠更好地管理時間。
第四段：學(xué)科素養(yǎng)的提升
提副科任務(wù)的完成需要我們在各個學(xué)科領(lǐng)域都有相應(yīng)的提升。我們需要比平時更加努力地學(xué)習(xí)，了解各種知識和技能，從而為未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。這個過程中，我們需要學(xué)習(xí)從多種來源獲取信息，閱讀各種類型的文獻和文章，運用各種工具和資源。
第五段：個人成長的體驗
通過完成提副科任務(wù)，我們不僅會在學(xué)術(shù)上取得進步，而且還會在人生的其他領(lǐng)域取得進步。我們會更加了解自己的興趣和熱情，并且可以嘗試新的活動和領(lǐng)域。這個過程中，我們會學(xué)會如何承擔責任、準備和執(zhí)行計劃、管理自己的時間、思考和運用各種信息等重要技能。這些技能將有助于我們在未來的職業(yè)中獲得成功。
結(jié)語：
通過學(xué)習(xí)和完成提副科任務(wù)，我們可以提升自己的學(xué)術(shù)水平，掌握更多知識和技能，為未來加強我們的就業(yè)競爭力打下基礎(chǔ)。最重要的是，我們會從中獲得寶貴的經(jīng)驗和技能，這些將有助于我們在未來的職業(yè)道路上獲得成功。所以，讓我們加油繼續(xù)努力吧！
副科干部心得體會篇十四
副科或者叫做選修課程，是大學(xué)教學(xué)中的一項重要教育組成部分。這些選修課程為學(xué)生提供了多種選擇，幫助他們更好地探索自己的興趣愛好，提高自己的潛力和能力。針對提副科這一話題，本人想分享一下自己的心得和體會。在我大學(xué)的學(xué)習(xí)過程中，我已經(jīng)選修了多門副科課程，其間獲益匪淺，對于我的成長和進步起到了巨大的促進作用，現(xiàn)在我將詳細分享一下我在副科上的心得體會。
第二段：構(gòu)建興趣愛好的平臺
在大學(xué)時代，我們常常有太多想法，想去嘗試各種各樣的事情。 但是何時制定和執(zhí)行計劃可能會感到無措和困惑。這時，副科課程可以幫助學(xué)生打好基礎(chǔ)，建立起自己的興趣愛好，成為追求自我價值的平臺。 例如，我自己就是通過副科課程發(fā)掘自己的潛力和偏好，并將其發(fā)展成一個具有深度的愛好。這個愛好將繼續(xù)促進我的自我成長和學(xué)習(xí)。
第三段：提高綜合能力
除了建立起自己的興趣愛好之外，副科還有助于提高學(xué)生的綜合能力。這些課程對我們的學(xué)習(xí)和成長起到了關(guān)鍵性的作用。這些知識在未來可能會派上用場，同時能幫助我們更好地適應(yīng)社會環(huán)境的變化。副科課程也是我們學(xué)習(xí)新技能和實踐的寶貴機會，例如我在某門選修課中學(xué)到了心理輔導(dǎo)技巧，并成功地運用到我與同學(xué)之間的溝通和協(xié)調(diào)中。
第四段：增強自信
副科課程為我們提供了不同于學(xué)習(xí)常規(guī)課程的另一種體驗。雖然選擇副科課程可能會產(chǎn)生各種制約因素：例如時間的不充裕，或者學(xué)習(xí)壓力的增加。但是，在完成這些副科課程后，我們往往會發(fā)現(xiàn)自己的自信心又增強了。學(xué)習(xí)副科課程不僅幫助我們更好地實現(xiàn)自己的潛力，同時也讓我們更好地理解和掌握自己的技能，讓我們能夠在未來更加勝任自己的職業(yè)。
第五段：總結(jié)
在大學(xué)的學(xué)習(xí)過程中，副科課程是我們學(xué)習(xí)生活中的重要組成部分。通過選擇感興趣的副科課程，并且努力學(xué)習(xí)，并將所學(xué)的技能和經(jīng)驗應(yīng)用在現(xiàn)實生活中，我們可以提高自己的綜合素質(zhì)和實踐水平，讓自己在未來更好地發(fā)掘自己的價值和領(lǐng)導(dǎo)潛力。 學(xué)習(xí)副科課程不僅豐富了我們的大學(xué)生活，同時也為我們的未來增加了無限的可能性，讓我們深刻認識到，學(xué)習(xí)是一種令人愉悅和充滿挑戰(zhàn)的進化過程，更是我們不斷追求高質(zhì)量生活和實現(xiàn)自己自我價值的手段。
副科干部心得體會篇十五
副科是大學(xué)教育中的重要組成部分，它們作為非專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)科，一般是由學(xué)生根據(jù)自己的興趣愛好自由選擇的。在我的本科生涯中，我選擇學(xué)習(xí)了英語口語、寫作、編程等多個副科，通過這些副科的學(xué)習(xí)，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和啟發(fā)，也對自己的未來規(guī)劃產(chǎn)生了深遠的影響。在本文中，我將分享一些我在副科學(xué)習(xí)中的體會和心得，希望能夠?qū)φ谶x擇或者正在學(xué)習(xí)副科的同學(xué)們有所幫助。
第二段：選擇副科需要注意的事項
在選擇副科時，應(yīng)該注意以下幾個方面。首先，要了解自己的興趣和愛好，選擇符合個人能力和特長的副科。其次，要了解自己的課程負荷，不能因為追求多樣性而在副科上花費過多的時間和精力。第三，要選擇有具有實用性的副科，如英語口語、計算機編程、職業(yè)技能等，這些副科對于未來就業(yè)和個人發(fā)展會更有幫助。
第三段：副科學(xué)習(xí)的收獲
通過副科的學(xué)習(xí)，我不僅提高了自己的語言表達、編程能力等技能，也培養(yǎng)了自己的自學(xué)和自我管理能力。特別是在英語口語和寫作副科中，我通過與老師和同學(xué)交流探討，逐步掌握了一些有效的學(xué)習(xí)方法和技巧，比如多聽多說、多閱讀、多寫作等。同時，在編程副科中，我學(xué)習(xí)了計算機編程的一些基本概念和技術(shù)，增強了自己的邏輯思維和問題解決能力。這些收獲在未來的學(xué)習(xí)和工作中，都將對我有很大的幫助。
第四段：副科學(xué)習(xí)對未來個人發(fā)展的影響
學(xué)習(xí)副科不僅可以提高自己的技能和能力，還可以對未來的個人發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。首先，在職業(yè)規(guī)劃方面，學(xué)習(xí)一門實用性的副科可以增強自己的就業(yè)競爭力，提高自己的薪資水平。其次，在個人成長方面，學(xué)習(xí)副科可以拓寬自己的視野，豐富自己的生活經(jīng)驗，開拓自己的思維方式，使自己變得更加多元化和全面化。
第五段：結(jié)論
綜上所述，副科學(xué)習(xí)是大學(xué)生必不可少的一部分。通過選擇符合自己興趣和能力的副科，并且在學(xué)習(xí)中積極參與、注重實踐，我們可以掌握一門實用的技能或知識，同時也可以促進自己的個人發(fā)展和成長。在選擇和學(xué)習(xí)副科時，我們需要注重實效性和選擇性，以確保能夠獲得最大的收益和回報。
副科干部心得體會篇十六
副科班是學(xué)生在正常課程外額外修讀的一門課程，也是提供給學(xué)生更加廣泛的知識和技能培養(yǎng)的機會。我在過去的一年中，有幸參加了副科班，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，下面我將就這些心得體會進行總結(jié)和分享。
第二段：拓寬視野
通過參加副科班，我得以接觸到不同于主課程的內(nèi)容和挑戰(zhàn)，進一步拓寬了自己的學(xué)習(xí)視野。主課程通常以培養(yǎng)專業(yè)知識為主，碰到的問題和知識點局限在一個特定領(lǐng)域；而副科班則可以深入研究其他學(xué)科領(lǐng)域，例如心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、攝影等。這種學(xué)科多樣性不僅讓我的大腦得到全面鍛煉，也豐富了我的知識儲備，使我在面對問題時能夠從更多的角度去思考和解決。
第三段：提高綜合能力
副科班不僅僅是知識的學(xué)習(xí)，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力。在課程中，我們需要進行小組合作、進行演講、寫論文等。這些活動促使我與同學(xué)們更多地交流和合作，提升了我的口頭表達和寫作能力。同時，副科班還注重培養(yǎng)創(chuàng)新思維和問題解決能力，通過實際項目和案例分析，我們學(xué)會了如何運用理論知識解決實際問題，這將對我的未來學(xué)習(xí)和工作有很大的幫助。
第四段：培養(yǎng)興趣和愛好
參加副科班使我有機會接觸到一些平時沒有涉及到的領(lǐng)域，更進一步發(fā)現(xiàn)了自己的興趣和愛好。我曾經(jīng)參加過攝影副科班，學(xué)到了如何運用不同攝影技巧和構(gòu)圖方法拍攝出優(yōu)秀的照片。這激發(fā)了我對攝影藝術(shù)的興趣，并成為我課余時間的一種愛好。副科班為我們提供了更多的選擇，讓我們有機會發(fā)展自己的特長和潛力。
第五段：人際交往和培養(yǎng)團隊精神
副科班的學(xué)習(xí)過程需要與同學(xué)們進行交流和合作，這培養(yǎng)了我的人際交往能力和團隊協(xié)作精神。在小組項目中，我跟同學(xué)們共同商討和解決問題，每個成員都可以發(fā)揮自己的專長和才能，相互激勵、共同進步。我們通過分享思路和經(jīng)驗，不斷從彼此身上學(xué)習(xí)和成長，建立了緊密的團隊關(guān)系，這不僅僅是課堂上的一次合作，更是一種能夠在日常生活和工作中派上用場的技能。
結(jié)尾：
參加副科班對我的學(xué)習(xí)和成長有著重要的影響。通過拓寬了視野，提高了綜合能力，培養(yǎng)了興趣和愛好，以及加強了人際交往和團隊合作能力，我從中獲得了寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。我相信這些心得體會將對我未來的發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響，并將成為我人生道路中寶貴的財富。因此，我鼓勵更多的同學(xué)參加副科班，積極探索自己的潛力和興趣，為自己的未來鋪就更廣闊的道路。
副科干部心得體會篇十七
副科班是學(xué)生在正式課程外額外選擇的一門課程，它既是開闊知識面的機會，也是培養(yǎng)興趣愛好的重要途徑。近來，我參加了一門關(guān)于藝術(shù)欣賞的副科班，并從中獲得了許多寶貴的體會。以下將從課程內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、團隊合作、自我成長和未來展望五個方面進行分享。
首先，副科班的課程內(nèi)容讓我大開眼界。藝術(shù)欣賞課程涉及到繪畫、音樂、舞蹈、戲劇等多種藝術(shù)形式，通過學(xué)習(xí)名家作品與藝術(shù)理論，我更加深入地了解了藝術(shù)的精髓所在。課程不僅僅是媒介的講解與作品的鑒賞，更有藝術(shù)家背后的故事與藝術(shù)背后的哲學(xué)思考。這些知識點激發(fā)了我對藝術(shù)的濃厚興趣，也讓我在日常生活中更加關(guān)注和欣賞藝術(shù)的存在，使生活變得更加美好。
其次，學(xué)習(xí)方法是副科班中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。藝術(shù)欣賞課程強調(diào)對作品的細致觀察與深入理解，這需要我們耐心用心地去欣賞與思考。我學(xué)會了主動觀察并注重細節(jié)，通過與同學(xué)的討論，從不同的角度去理解與解讀作品。同時，課堂上老師的點評和提問也促使我們形成了獨立思考的能力，這對于今后的學(xué)習(xí)與工作將大有裨益。
第三，團隊合作是副科班中必不可少的部分。在藝術(shù)欣賞課程中，我們經(jīng)常需要進行小組討論和合作，共同完成一些藝術(shù)創(chuàng)作或者放映會的策劃。在團隊合作中，我們學(xué)會了傾聽與溝通，學(xué)會了互相協(xié)作與合理分工，學(xué)會了尊重與包容。這些能力將在今后的工作與生活中起著重要的作用，使我們成為一名出色的團隊成員。
第四，副科班也是我自我成長的重要途徑。通過參加副科班，我對藝術(shù)有了全新的認識。在欣賞課程中，我漸漸養(yǎng)成了更加細致，專注的觀察與思考的習(xí)慣，同時也提高了自己的表達與溝通能力。這些成長不僅讓我在藝術(shù)領(lǐng)域有所突破，也讓我在其他學(xué)科與生活中更加自信與勝任。
最后，參加副科班也給了我未來無限的展望。藝術(shù)欣賞是一個永無止境的領(lǐng)域，我相信這門課程所賦予我的知識與經(jīng)驗將成為我的寶貴財富。無論我將來是否從事與藝術(shù)相關(guān)的職業(yè)，藝術(shù)欣賞都將伴隨著我，豐富我的內(nèi)心世界，提升我的審美水平。我深信，在未來的學(xué)習(xí)、工作與生活中，這門副科班所培養(yǎng)的興趣與能力將成為我的強大支持。
總而言之，參加副科班是我學(xué)習(xí)生涯中的一次重要經(jīng)歷。通過課程內(nèi)容的拓展、學(xué)習(xí)方法的改進、團隊合作的提升以及自我成長的豐富，我在藝術(shù)欣賞副科班中獲得了豐厚的收獲。這門副科班不僅讓我對藝術(shù)有了更深入的理解，也讓我在其他學(xué)科與生活中展現(xiàn)了不凡的能力。展望未來，我相信這門副科班所給予我的寶貴財富將成為我人生的重要支持。
副科干部心得體會篇十八
副科干部是一項重要的校內(nèi)管理工作，每一位擔任副科干部的同學(xué)都必須具有一定的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，才能更好地履行自己的職責。我也擔任過一段時間的副科干部，今天我想分享一下我的心得體會。
第二段：學(xué)習(xí)能力的重要性
作為一名副科干部，我們必須具備學(xué)習(xí)能力，不斷汲取知識和經(jīng)驗。在學(xué)習(xí)中，我們要注重實踐操作，及時掌握運用規(guī)程和制度的方法，主動與教師溝通交流。在這個過程中，我體會到學(xué)習(xí)能力對于副科干部的重要性，只有通過不斷學(xué)習(xí)提高自己的能力水平，才能更好地管理和領(lǐng)導(dǎo)下屬。
第三段：溝通交流的重要性
作為一名副科干部，我們要與各個方面進行廣泛的溝通，包括與教師、學(xué)生、同學(xué)之間在日常工作中的溝通。在與教師溝通時，我們要注意尊重教師的職責和重點，發(fā)揮團隊協(xié)作的優(yōu)勢，實現(xiàn)工作目標。在與學(xué)生和同學(xué)溝通時，我們還要注意溝通方式的良好，做到誠信、互相尊重和諒解，以促進工作的順利進行，亦可維護副科干部的形象。
第四段：時間管理的重要性
副科干部的工作十分繁忙，需要花費大量的時間和精力。因此，時間管理非常重要。在工作中，我們要制定詳細的計劃和時間軸，根據(jù)時間要求和實際情況做出相應(yīng)的調(diào)整。即使遇到一些不可避免的時間沖突，我們也應(yīng)該在事后盡快恢復(fù)工作進度，以避免影響副科干部的工作效率。
第五段：團隊協(xié)作的重要性
副科干部不是孤軍奮戰(zhàn)的，我們需要有良好的團隊協(xié)作精神和配合能力。我們應(yīng)該經(jīng)常與其他副科干部溝通交流，及時協(xié)調(diào)解決問題，遇到工作困難時相互幫助。與此同時，我們也應(yīng)該多參加團隊活動，促進團隊凝聚，提高整體工作效率。
結(jié)語：
總之，擔任副科干部是一項具有挑戰(zhàn)性和成長性的工作。通過不斷學(xué)習(xí)和鍛煉，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的潛力，并將其轉(zhuǎn)化為具體的工作成績。愿每位同學(xué)都能在副科干部的工作中不斷成長，發(fā)揮自己的實力和潛力，為學(xué)校和同學(xué)做出更多貢獻。
副科干部心得體會篇十九
每個人都有自己的專業(yè)，但是在工作中，還經(jīng)常需要進行面向全面工作或者管理的崗位，這時候就需要了解一些相關(guān)的知識和技能。這些知識和技能通常是通過培訓(xùn)等渠道獲得的，但是如果有幸被任命為副科干部，那么將會有更多的機會接觸到各種各樣的副科干部相關(guān)的實際工作，在這個過程中，也必然會有不少的收獲和體會，下面我就說說我的副科干部心得體會。
二段：了解全局
我曾經(jīng)擔任過一個副科干部的職務(wù)，參與了一次跨部門的工作。之前我只關(guān)注自己科室的工作，對于其他部門的工作情況并不是很了解，但是在這次工作中，我了解到了全局的情況。這不僅僅是對個人的認可，更是對整個團隊的獎勵，這也是我認為副科干部的最重要的特點之一。
三段：培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力
作為一名副科干部，個人需要具備領(lǐng)導(dǎo)能力，這些能力可以在工作中不斷成長。首先，副科干部應(yīng)該對下屬進行指導(dǎo)和培養(yǎng)，尤其是對于技能不足的成員更應(yīng)該多關(guān)注。了解和測評團隊成員，通過指導(dǎo)和培訓(xùn)來提高每個成員的技能和素質(zhì)，促進團隊良性發(fā)展，這是領(lǐng)導(dǎo)能力的必備的一種。
四段：提高自己的知識水平
副科干部要求對所管轄的科室非常熟悉，因此需要掌握一些相應(yīng)的知識和技能。這包括了解各種制度、政策以及實際操作，為下屬提供有效的指導(dǎo)和幫助。同時，副科干部還需要定期更新自己的知識水平，并通過培訓(xùn)或?qū)W習(xí)來不斷提高自己的能力，提高有效地領(lǐng)導(dǎo)和組織的能力。只有這樣，才能更好地擔當起副科干部的角色。
五段：總結(jié)
在任職副科干部之前，我認為這個崗位僅僅就是一種附加的職責，沒有什么要求，但是事實證明，除了日常工作的要求外，還有很多必要的要求和技能需要掌握。副科干部的職責并不是單一的，需要全面的學(xué)習(xí)掌握，帶領(lǐng)全科人員團結(jié)協(xié)作，用行動力爭取更好的業(yè)績。在這個過程中，我也深刻地認識到副科干部的重要性，同時也因此而成長和收獲了很多。